2 las personas, la razón de ser informe de gestión 2016

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Experiencia EAFIT para bachilleres

Los bachilleres respondieron a la tradicional invitación que EAFIT hace para que conozcan la Institución, sus programas y también tengan una vivencia universitaria que les permita tomar decisiones acerca de su futuro. Es así como el 27 y 28 de abril se realizó la Experiencia EAFIT con la participación de más de 3.100 bachilleres de 130 colegios públicos y privados del área metropolitana, y 320 padres de familia. De igual forma el 13 y 14 de octubre cerca de 60 bachilleres de 19 ciudades del país pudieron recorrer además del campus universitario, algunos sitios de interés de Medellín.


Estudiantes de primer semestre

Semestre 1

Semestre 2 1.313

1.199 356

2010

1.347 504

2011

505

2012

1.377

1.299 483

2013

1.769

1.590 510

2014

506

2015

518

2016


Estudiantes de pregrado

Semestre 1 7.928 8.331

2008

Semestre 2

8.026 8.332

8.411 8.536

2009

2010

8.794 9.056

2011

8.927 9.215

9.153 9.334

2012

2013

9.511 9.583

2014

10.040 10.157

10.590 10.840

2015

2016


Georreferenciación pregrado 2000‐2016


Georreferenciación pregrado por ciudades


Deserción estudiantes de pregrado

Deserción promedio por cohorte desde 1998‐2016:

Universidad EAFIT

Promedio nacional

34.04% 50.07%

Deserción por periodo semestre 2016‐1:

Universidad EAFIT

6.74%

Promedio nacional

12.36%


Jornadas de inducción

Este 2016 la Universidad recibió a cerca de 2.300 alumnos nuevos que empezaron a cursar sus estudios en los 21 pregrados que ofrece la Universidad. Los alumnos tuvieron la oportunidad de disfrutar de una puesta en escena que conjugó elementos audiovisuales y danza. También compartieron con los directivos y, en compañía de los Tutores, realizaron un recorrido por el campus.


Curso de preparación a la vida universitaria

Con el propósito de que el estudiante de primer semestre identifique alternativas personales, institucionales y académicas que faciliten su integración a la vida universitaria, el Departamento de Desarrollo Estudiantil realizó este curso dirigido a los alumnos de todos los programas académicos. Además, desde 2015, ha acompañado el Curso Nivelatorio en Matemáticas, apoyado por la Escuela de Ciencia y la plataforma virtual de precálculo.


Primera Experiencia EAFIT para posgrados

El Departamento de Mercadeo Institucional realizó la primera Experiencia EAFIT Posgrados en la que presentó la oferta de cerca de 90 programas que ofrece la Institución y asesorías personalizadas en una plataforma virtual de la Universidad. Especializaciones, maestrías y doctorados; cursos de EAFIT Virtual; convenios e información sobre intercambios y pasantías son algunos de los elementos que los interesados pudieron encontrar en este recorrido virtual.


Matrículas posgrado *Cifras al 6 de diciembre de 2016

Semestre 1

Semestre 2

2.438 2.229

2008

2.593 2.506

2009

2.694 2.602

2010

2.790 2.745

2011

2.761

2012

2.756

2013

3.080

2014

3.190

3.264

3.308

2.904

2.705

3.248

2015

3.248

2016


Georreferenciación posgrado 2000‐2016


Georreferenciación posgrado por ciudades


Primera inducción general para los estudiantes de posgrado

Darles la bienvenida, presentarles la Institución, facilitarles su adaptación a la Universidad y estrechar lazos fueron algunos de los objetivos de la primera inducción general para estudiantes de posgrado, encuentro que fue organizado por el Departamento de Comunicación y las Decanaturas. El espacio fue liderado por el Rector y asistieron alrededor de 300 alumnos de diferentes programas.


Profesores de planta (2004‐2016)

376 Profesores de planta

734

238

251

272

277

292

304

2004

2005

2006

2007

2008

2009

Profesores de cátedra

319

317

326

335

360

365

376*

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

* Incluye 351 activos, 3 vacantes por reemplazar 22 temporales.


Personal

Total empleados 2016

Total empleados 2015

2.743

2.520 676 734

339 344 22

21 Profesores de planta

Profesores cátedra pregrado

Profesores idiomas

2016

350

273 281

23

Directivos

2015

596 626

22

Profesores temporales

134 175

200

192

118

Administrativo Administrativo Administrativo Administrativo planta temporal Innovación investigación

67

70

Aprendices


Empleados extranjeros 2011

58

2012

60

2013

71

2014

92

2015

72

2016

70

Alemania 8, Argentina 3, Bolivia 2, Brasil 8, Bulgaria 1, Canadá 3, Chile 2, Cuba 1, Escocia 1, Eslovaquia 1, España 3, Francia 2, Inglaterra 2, Italia 3, Japón 1, México 3, Nicaragua 1, Nueva Zelanda 1, Perú 1, Polonia 2, Portugal 1, Rumania 1, Rusia 2, Irán 1, Ucrania 2, Venezuela 2, Estados Unidos 12

Total 70 en 2016


Egresados

Títulos de pregrado

26.914

Títulos de posgrado

26.559

Total graduados

43.906 Cifras al 5 de diciembre de 2016


El Centro de Egresados conmemoró sus 40 años y presentó Egresados que inspiran EAFIT El Centro de Egresados, que nació el 3 de diciembre de 1976, celebró sus cuatro décadas de existencia. El evento de conmemoración se llevó a cabo el 24 de noviembre en el Auditorio Fundadores y contó con la presencia de graduados, docentes y empleados de la Institución, quienes tuvieron la posibilidad de conocer los hitos institucionales relacionados con los egresados y presenciar el lanzamiento del reconocimiento Egresados que inspiran EAFIT. El componente cultural del evento estuvo a cargo de la Orquesta Sinfónica EAFIT.


Primer Encuentro Nacional de Seguimiento a Graduados

El 19 de julio de 2016 el Ministerio de Educación Nacional realizó, en las instalaciones de EAFIT, el Primer Encuentro Nacional de Seguimiento a Graduados de Educación Superior, que convocó a 365 empleados de diferentes universidades de todo el país. El propósito del encuentro fue recopilar información para la generación de una guía de buenas prácticas en el tema.


Feria Laboral y Jueves del Egresado

El Centro de Egresados organizó la novena Feria Laboral (y segunda edición virtual) que contó con la participación de más de 60 empresas de todo el país y, adicionalmente, se realizaron dos conversaciones presenciales, una sobre empleabilidad en las empresas transnacionales y otra sobre el programa gubernamental de los 40 mil primeros empleos. También se oficializó el espacio Jueves del Egresado para hablar de temas como cultura, innovación, medio ambiente, entre otros. Desde febrero hasta noviembre se realizaron 35 encuentros con una participación de 902 egresados.


Reuniones de egresados por quinquenios

Durante el presente año la Corporación Amigos de EAFIT celebró los aniversarios de grado de varias promociones de egresados: 1966 (50 años), 1971 (45 años), 1981 (35 años), 1996 (20 años), 1986 (30 años), 1976 (40 años) y 2001 (15 años). Esta acción busca fortalecer los vínculos permanentes entre los egresados y la Universidad.


Matrículas Idiomas EAFIT

Total matrículas

Total grupos

Horas servidas

30.872

3.555

139.668

Sedes Matrículas Horas servidas

Poblado

Laureles

Balsos

Belén

Llanogrande

Pereira

Sede sur

22.492

3.645

1.012

1.000

637

986

1.100

102.204

14.923

4.972

4.339

3.699

4.373

5.158


Talleres temáticos en inglés para niños de 4 y 5 años

Un total de cuatro temas diferentes, diseñados por docentes expertos en estas poblaciones, hacen parte de los nuevos talleres temáticos en inglés que creó Idiomas EAFIT para niños de cuatro y cinco años. La idea es contar con, máximo, cuatro estudiantes por taller.


Programas, estudiantes y horas de Educación Continua 2014‐2016

29.531 469 11.435

2014

• •

34.082 572 13.737

2015

586

31.253

Estudiantes Horas

14.333

Programas

2016

Por primera vez se ofertaron programas de Humanidades y de Ciencias en la modalidad de Educación Continua. Se incursionó con un portafolio dirigido al sector salud desde la experiencia del área en Organización y Gerencia.


Educación Continua ADMINISTRACIÓN 19%

programas de Educación Continua por escuela

DERECHO 52%

17%

ECONOMÍA Y FINANZAS HUMANIDADES

9%

1%

• •

CIENCIAS

INGENIERÍA 2%

Se realizaron procesos de formación de educación continua con 923 empresas que han participado en programas corporativos o enviado a sus empleados a programas de línea. A octubre de 2015 los programas de Educación Continua llegaron a 788 empresas. Se han realizado 213 programas corporativos. A través de los 213 programas corporativos se han formado 4.553 personas. Cifras al 31 de octubre


Saberes de Vida

546

Cantidad de estudiantes Saberes de Vida 2001‐2016

14

24

39

52

2001

2002

2003

2004

101

132

2005

2006

168

181

2007

2008

222

2009

347

367

2011

2012

432

408

2013

2014

441

256

2010

2015

2016


Saberes de Vida: ¡Otra vez quinceañeros!

En 2016, este programa de la Dirección de Educación Continua conmemoró sus primeros 15 años de trayectoria. Durante el acto de celebración se hizo reconocimiento a quienes han acompañado el programa desde hace más de una década, así como a sus fundadores y gestores, seguido de la conferencia El elogio de los saberes. Y en la noche se ofreció un concierto conmemorativo a cargo de la Orquesta Sinfónica EAFIT.


Participantes Escuela de Verano 2016

2220

2015

2720

2014

1964

2013

1525

2012

1277

2011 2010

1066 431


Escuela de Verano 462

Público general

Niños

204 93

2011

131

2012

116

2013

90 2014

2015

2016

71 cursos en 2016 4 cursos para diferentes grupos sobre gestión ciudadana, participación, transformación urbana, posconflicto.

Incremento del 126% de los participantes en los cursos dirigidos a público en general.

9

16

39

2011

2012

2013

150

129

2014

2015

170

2016

Se amplió la oferta

para público en general en un 250%, debido a que se ofrecieron 20 cursos más para este público. Se desarrollaron los cursos

Neuroeconomía y Matemáticas actuariales.

Incremento del 31.8% en el número de participantes en los cursos dirigidos a niños (Zoom Ciencia).


Alta Dirección

Programas ofrecidos

2016: 4

2015: 3

Participantes

2016: 55

2015: 38

Programa Liderazgo, Cultura y Gestión del Talento Humano: una Dirección Integral en las Organizaciones. Programa cerrado Estrategia de Internacionalización: La Ruta Multilatina.


Semana del Bienestar 2016

Entre el 18 y 21 de octubre se realizó la primera Semana del Bienestar con diferentes actividades dirigidas a toda la comunidad universitaria que buscaron posicionar entre la comunidad eafitense el bienestar como un valor individual y colectivo de la filosofía del mutuo cuidado. También se dieron a conocer los servicios de los departamentos de la Dirección de Desarrollo Humano. La jornada incluyó 37 actividades dirigidas a toda la comunidad universitaria.


Programas de Desarrollo Estudiantil Número de usuarios (asistentes o matriculados) Servicios Consulta psicológica Consulta de orientación vocacional Asesoría académica Asesoría en técnicas de estudio Asignatura Metodología del Aprendizaje Asignatura BU Cómo estudiar mejor Asignatura BU Desarrollo de la creatividad Taller de acompañamiento con estudiantes becados Curso electivo Cómo estudiar mejor Curso electivo Desarrollo de la creatividad Asignatura Inducción Actividad compensatoria de Inducción Encuentro con padres de estudiantes becados Tour por la ciudad con estudiantes foráneos Curso electivo de Lectura y Escritura Curso para el Desarrollo del Liderazgo Participantes en Grupos Estudiantiles Curso de nivelación en matemáticas

2016‐1

2016‐2

307 95 483 20 66 NA 40 560 30 18 1673 121 345 61 35

284 109 441 50 107 NA 30 32 NA 20 618 50 10 47 16 32

995 772

1163 66


Homenaje a los empleados

En la celebración de los 56 años de la Universidad EAFIT se realizó el tradicional homenaje a empleados en el que se exaltó la labor de un total de 132 colaboradores que cumplieron 10, 15, 20, 25, 30 y 35 años de trayectoria en la Universidad.


Celebración del Día del Profesor

María Alejandra Calle Saldarriaga, de la Escuela de Administración.

Luis Fernando Patiño Santa, de la Escuela de Ingeniería.

Gustavo Adolfo Yepes Londoño, de la Escuela de Humanidades

Andrés Mauricio Mora Cuartas, de la Escuela de Economía y Finanzas (recibieron su esposa e hija).

Mario Alberto Montoya Brand, de la Escuela de Derecho

Pedro Vicente Esteban Duarte, de la Escuela de Ciencias

Como es costumbre la Universidad celebró el Día Profesor con la entrega de los reconocimientos estipulados en el Estatuto Docente y el reconocimiento a los profesores con una destacada producción intelectual en 2015. Seis profesores recibieron el Premio Excelencia Docente EAFIT 2015.


Celebración del Día del Profesor

Claudia María Zea Restrepo, profesora de la Escuela de Ingeniería y coordinadora de Proyecto 50

Olga Patricia Correa Bustamante, de Idiomas EAFIT

El premio Proyección Social EAFIT 2015 fue para Claudia María Zea Restrepo, profesora de la Escuela de Ingeniería y coordinadora de Proyecto 50; y la distinción Promoción del Desarrollo del Bilingüismo la obtuvo Olga Patricia Correa Bustamante, de Idiomas EAFIT.


Celebración del Día del Profesor

Álvaro Andrés Velásquez Torres, de la Escuela de Ciencias, fue el ganador del Premio Anual de Investigación.

María Alejandra González Pérez, de la Escuela de Administración, obtuvo mención en el Premio Anual de Investigación.

En la celebración del Día del Profesor también se entregó el Premio Anual de Investigación 2015 y se hizo un reconocimiento a los grupos de investigación clasificados en las categorías A1 y A de Colciencias.


Segundo estudio institucional de factores de riesgo psicosocial, y Socialización de las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) Entre abril y junio la Dirección de Desarrollo Humano realizó un nuevo estudio de factores de riesgo psicosocial que tiene como objetivo describir el comportamiento de los factores de riesgo psicosocial laboral, el nivel de estrés y los factores protectores de los empleados. A partir de 2017 se implementarán las acciones de intervención de acuerdo con los resultados obtenidos en el estudio. También se realizó el plan de capacitación en SST que tiene como objetivo brindar a los empleados las herramientas necesarias para asumir las responsabilidades asignadas en SST.


Otras acciones por el mutuo cuidado • 118 participantes en el programa de líderes. • 90 empleados administrativos y docentes participantes del programa de bilingüismo. • 10 profesores extranjeros beneficiarios del apoyo económico. • Programa de salud financiera para empleados en alianza con Fomune‐Beneficios y Compensación. • Perfil integral de los estudiantes de pregrado.


Desarrollo Artístico Participantes Talleres artísticos (Cobertura de programas y servicios) Semestre 1

Participantes Grupos de expresión artística (Cobertura de programas y servicios) Semestre 1

Semestre 2

220 270

280 317

2011

2012

350

444

2013

292

365

2014

445 415

314 324

2015

Semestre 2

203 174

205 221

219 185

219 216

261 249

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Estudiantes Asignatura Bienestar Universitario‐Opciones artísticas (Cobertura de programas y servicios) Semestre 1 488

417 195 2011

381 177

2012

Semestre 2

188

2013

611

537

483 251 2014

205 2015

203 2016

236

275

2016


Deportes

Indicador

Cobertura de la capacidad instalada

Semestre

Capacidad ofrecida

Total participación

Valor indicador

2014‐1

3543

3115

88%

2014‐2

3530

3370

95%

2015‐1

3576

3453

97%

2015‐2

3526

3387

96%

2016‐1

3685

3518

95%

2016‐2

3659

3458

95%

Promedio del indicador

94%


Servicios y usuarios de los programas de Servicio Médico y Salud Ocupacional Servicio

Usuarios (empleados o estudiantes)

Consultas médicas generales y nutricionales

1.564

Consulta odontológica Ferias de la salud Talleres de salud

1.850 5.711 9.832

Salud cardiovascular Prevención del cáncer

227 308

Climaterio y recambio de anticonceptivos Conservación visual y de la voz Donación de sangre y vacunación Implementación del SG‐ SST Asesorías en salud ocupacional Capacitaciones en emergencias, seguridad y prácticas de laboratorio

2.191 238 734 608 110 1.639

Intervención a riesgos psicosociales Consultas de salud ocupacional

10.950 1.381


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