”Gästföreläsare” bryter mot anställningsordning.

Kryphålet Kryphålet

– lärare timanställs

Allt fler gästföreläsare timanställs på GU. Detta bryter både mot GU:s anställningsordning och anställningsförordningen, menar facket. Enligt GU:s juridiska expertis är arrangemanget dock i sin ordning: gästföreläsare är nämligen inga lärare!

INSTITUTIONEN FÖR neurovetenskap och fysiologi söker 5–10 fysioterapeuter som gästföreläsare. Enligt utlysningen som publicerades i april kommer dessa att arbeta timmar vid behov under en tidsbegränsad anställning på 24 månader. – Ofta handlar det bara om några timmar per termin och person, men de besitter olika kliniska spetskompetenser som inte är möjliga att ha full täckning för inom den fast anställda personalen. Fördjupningskunskaperna behövs för att göra studenterna till anställningsbara fysioterapeuter, säger Annelie Gutke, chef på sektionen för hälsa och rehabilitering.

TIDIGARE HAR MAN försökt få till så kallade kombinationstjänster, 4 GUJOURNALEN SOMMAR 2022 Kryphålet som exempelvis läkare har mellan klinisk tjänst och lärartjänst på universitet, men det har

hittills inte lärarförslagsnämnden tillåtit. – Att de skulle vara några problem med att anställa gästföreläsare har jag dock inte hört någonting om.

Det har inte heller Anna Blad, sektionschef på HDK-Valand. För att säkerställa att institutionen får in specialistkunskaper vid behov eller vikarier om någon blir sjuk har man anställt ett par gästföreläsare på timmar. – Vi följer rektors riktlinjer om utlysning av intermittenta anställningar. Riktlinjerna säger inte någonting om vilken typ av tjänst de berör. Som jag tolkar det bör de också gälla för lärare, säger hon. – Vi har använt arvodister förut, men det har varit svårare att planera med dem i ett längre perspektiv. Det fungerar bättre med gästföreläsare som är knutna till oss. På institutionen för historiska studier stötte man dock på patrull från fackligt håll när man sökte ”en eller flera gästföreläsare” tidigt i våras. – Ingen tillsattes. Vi tycker fortfarande att det är en gästVi har använt arvodister förut, men det har varit svårare att planera … föreläsare med särskilda kompetensområden vi behöver för att plocka in vid olika moment. Nu får vi försöka lösa det själva. Ytterst får någon läsa in sig på det är som behövs, säger studieANNA BLAD rektor Maria CavallinAijmer. Så vad gäller egentligen? Får GU anställa gästföreläsare intermittent? Det enkla svaret är nej, inte som lärare. Enligt GU:s anställningsordning får endast professorer, lektorer, adjunkter och några yrkestitlar till anställas som lärare på universitetet. Gästföreläsare finns dock inte med bland dem. Anställningsförordningen sätter ytterligare en käpp i hjulet. Enligt denna får lärare

vid universitet och högskolor inte anställas intermittent.

För Maja Pelling, ordförande för Saco på GU, är ovanstående resonemang klart som korvspad. – Man använder titeln gästföreläsare för att skapa något som liknar vikariepooler. Det är såklart fel. Det skapar osäkerhet för både anställda och arbetsgivare. För vad händer om läraren tackar nej? Man kan inte skapa utbildningar efter de gästföreläsare man får tag i. Universitetets grunduppdrag måste bygga på långsiktig planering. Utbildning på universitetsnivå kan inte vara beroende av vilka gästföreläsare man som utbildningsansvarig kortsiktigt får tag på. Utbildningarna måste bedrivas med grund i den ordinarie personalens kompetens. Trygga anställningar och utbildningens kvalitet måste prioriteras. Här kan man också påminna om de möjligheter som institutionerna har att satsa på den egna personalens kompetensutveckling.

Men om gästföreläsaren inte är att betrakta som lärare? Ja, då finns inga juridiska hinder att anställa gästföreläsare tidsbegränsat. Och det är så Ralph Heiefort, utvecklingsledare på sektionen för arbetsgivarfrågor, ser på frågan. – Jag kan inte säga något om enskilda fall, men en gästföreläsare är inte en lärare enligt GU:s anställningsordning. Tidigare reglerade enbart högskoleförordningen vilka som kunde bli lärare, men sedan avregleringen 2011 kan universiteten själva lägga till nya benämningar på lärare. Det är alltså universitetsstyrelsen som äger frågan. Men om GU väljer att lägga till titeln gästföreläsare i anställningsordningen så skulle vi inte kunna anställa dem på timmar eftersom det bryter mot anställningsförordningen, säger han.

Maja Pelling köper inte resonemanget. Hon nämner en dagsfärsk utlysning vid HDKValand som söker en gästföreläsare i design. Annonsen berättar att ”arbetsuppgifterna består av undervisning och handledning”, att det omfattar cirka 140 timmar för höstterminen och lika många för vårterminen, men att det tillkommer timmar för planering. – På vilket sätt är detta inte läraruppgifter? Och var kommer begreppet ”gäst” in? Det här måste givetvis prövas. Bara för att arbetsgivarens jurister tycker att det är ok så betyder det inte att det är rätt. Det är klart att det här går emot såväl anställningsförordningen som målen om kompetensförsörjning i GU:s universitetsgemensamma mål och strategier 2021–2024. Vi vet att det finns resurser att anställa fler lärare. Gör det!

Maja Pelling är ordförande för Saco vid GU.

Man använder titeln gästföreläsare för att skapa något som liknar vikariepooler.

MAJA PELLING Text: Lars Nicklason Foto: Johan Wingborg

FAKTA

Gästföreläsare ej att förväxla med gästlärare Gästföreläsare finns inte med i GU:s anställningsordning och kan inte anställas. Begreppet används dock ibland för externa föreläsare som betalas genom arvodering. Gästlärare finns med i GU:s anställningsordning och ”ska normalt ha sin yrkesverksamhet förlagd till något svenskt eller utländskt universitet eller till någon annan samhällssektor av betydelse för universitetet”. Syftet med den tillfälliga anställningen är att ”skapa utrymme för nya impulser avseende pedagogisk och/eller vetenskaplig eller konstnärlig verksamhet”. Gästläraren får inte ha en karriärmässig anknytning till Göteborgs universitet.