JOBguide Berufe 2010 by Universum

2009/2010

Das Nachschlagewerk Entdecke 端ber 130 Berufe

Sie denken an Karrierestart. Wir auch an erfolgreiche Zukunft.

Private Banking • Investment Banking • Asset Management Die Credit Suisse ist eine der weltweit führenden Banken und bietet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Unser Career Start Programm ermöglicht talentierten Hochschul- und Fachhochschulabsolventen den Einstieg in die verschiedensten Bereiche wie Relationship-Management, Privat- oder Firmenkundenberatung bis hin zum Produktmanagement und Research. Verschaffen Sie sich einen Überblick unter www.credit-suisse.com/careers

Neue Perspektiven. Für Sie.

Grusswort Liebe Absolventin, lieber Absolvent

Der JOBguide «Berufe» bietet Dir eine Entscheidungshilfe bei der Orientierung zum Karriereeinstieg. In Zusammenarbeit mit mehr als 40 Unternehmen präsentieren wir in dieser 10-Jahre-Jubiläumsausgabe des JOBGuide «Berufe» über 130 konkrete Einstiegsstellen. JOBguide ist Dein Nachschlagewerk, das Dich hinter die Kulissen der vielfältigen Unternehmensbranchen blicken lässt sowie Dir persönliche Erfahrungen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten von Young Professionals in den einzelnen Berufsbildern näherbringt. Mithilfe der aufgeführten Kontakte kannst Du Dich direkt über mögliche Karrierewege im Unternehmen Deiner Wahl informieren.

Jörg Sackmann Redaktor JOBguide — careerstep.ch

Bevor Du Dich auf die Entdeckungsreise begibst, möchte ich die Gelegenheit nutzen und der Credit Suisse einen besonderen Dank für die sehr hilfreiche und konstruktive Zusammenarbeit in den letzten 10 Jahren aussprechen. Herzlichst Euer

Was, wenn Einstein nicht drangeblieben wäre?

Was, wenn Albert Einstein nicht jahrelang getüftelt, gerechnet und gedacht hätte? Dann gäbe es heute wohl keine Navigationssysteme, keine DVD-Player, Digitalkameras oder Laser. Und vieles mehr auch nicht. Die Welt braucht Menschen, die dranbleiben. Gehören auch Sie dazu: als Leserin oder Leser einer Zeitung, die Nachrichten gewichtet, hinterfragt, einbettet, analysiert und weiterverfolgt. Dranbleiben.

Neu: Jeden Donnerstag mit der Seite Bildung & Chancen. tagesanzeiger.ch/abo

Impressum Ausgabe

Winter 2009/2010

Herausgeber

Universum Communications Switzerland AG Mülhauserstrasse 50 CH-4056 Basel Tel. 061 385 55 55 Fax 061 385 55 99

Inserate

Nelly Riggenbach nelly.riggenbach@universumeurope.com

Redaktion

Jörg Sackmann joerg.sackmann@universumeurope.com

Grafik

Jan Dusek jan.dusek@universumeurope.com

Druck

Stämpfli Publikationen AG, Bern

Distribution

JOBguide wird an alle Absolventen/-innen der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen kostenlos abgegeben. Die Distribution erfolgt direkt über die Heimadresse und über die entsprechenden Institute.

Preis

CHF 29.50 plus Versandkosten. Studierende erhalten den JOBguide kostenlos.

Bestellung

Über careerstep.ch oder an obenstehende Adresse.

ISBN

978-3-905872-02-6

Zyklus

JOBguide erscheint zweimal jährlich (im Wintersemester zum Thema «Berufe», im Sommersemester als «Bewerbungsratgeber»).

Internet

Unter careerstep.ch finden Sie die aktuellen Ausgaben des JOBguide mit den Kurzprofilen aller vorgestellten Firmen.

Michael Bätscher, Bauingenieur, Axpo Mitarbeiter

Stimmt. Wir von der Axpo bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten für Ihre Karriere in einem interessanten Unternehmen. Auf Sie warten ein spannendes Umfeld mit vielfältigen Aufgaben und die Mitarbeit an Grossprojekten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Axpo Holding AG, Anne Forster, Spezialistin Hochschulmarketing, E-Mail anne.forster@axpo.ch, Telefon 056/200 44 47, www.axpo.ch

Inhalt

Industrie

Berufsbilder nach Branchen Banken/Finanzdienstleistungen — 9 Chemie/Healthcare — 43 Consulting — 57 Energiewirtschaft — 63 Industrie — 79 Informatik — 105 Konsumgüter — 123 Telekommunikation — 133 Versicherungen/Rückversicherungen — 147 Wirtschaftsprüfung/Beratung — 167

Index Adressen — 179 Index nach Fachrichtungen — 183 Index nach Firmen — 188

Sie denken an Karrierestart. Wir auch an erfolgreiche Zukunft.

Private Banking • Investment Banking • Asset Management Für die Credit Suisse Information Technology Schweiz mit dem Standort Zürich suchen wir laufend

Career Starter/-innen Praktikanten/-innen und Diplomanden/-innen In den Bereichen n Application Architecture & Development n Business Analysis & Engineering n System Architecture & Engineering n Quality Management & Testing n Project Management Wir bieten n Massgeschneidertes, 12-monatiges Einstiegsprogramm (Career Start Program) für Absolventen/-innen n 4 bis 6-monatige Praktika für Studierende n Diplomarbeiten für Studierende n Einblick in unser Unternehmen und unsere Geschäftsbereiche n Gelegenheit, Praxiserfahrung zu sammeln n Individuellen Entwicklungs- und Ausbildungsplan

Sie bieten n Career Start Program: Abgeschlossenes Studium einer Fachhochschule oder Universität (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsund Technologiemanagement, BWL mit Nebenfach Informatik) n Praktikum: 4. Semester einer Fachhochschule oder Universität abgeschlossen (Wirtschaftsinformatik oder Informatik) n Gute Englischkenntnisse n Rasche Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten n Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein n Erfahrungen in einem Finanz-Dienstleistungsunternehmen von Vorteil Machen Sie mit uns den nächsten Schritt. Ansprechpartnerin für Career Start Program und Praktika Credit Suisse, Deborah Kalisch HR Consulting Young Talents, RHCA 11 Kalandergasse 4, CH-8070 Zürich deborah.kalisch@credit-suisse.com Ansprechpartnerin für Diplomarbeiten Credit Suisse, Caroline Kaufmann Strategic Workforce Management, KCOE Zollstrasse 20/36, CH-8070 Zürich caroline.kaufmann@credit-suisse.com

Neue Perspektiven. Für Sie

Banken Finanzdienstleistung in Zusammenarbeit mit Credit Suisse â&#x20AC;&#x201D; www.credit-suisse.com

Advisory Structured Derivatives

Analyst Investment Banking

Auditor

Controller

Corporate & Institutional Clients Support

Derivatives Lawyer

Economist

Employee Relations Specialist

Firmenkundenberater/-in

Junior Business Analyst and Engineer

Junior Consultant

(Junior) Controller

Junior Financial Accountant

Junior IT Project Manager

Junior Portfolio Manager

Junior Product Management Retail Banking

Junior Projektleiter/-in Marketing Services

Junior Quality Manager and Tester

Junior Software Engineer

Junior System Engineer

Kreditspezialist/-in

Management Support (Operations)

Portfolio Manager Alternative Investments

Privatkundenberater/-in

Project Manager Accounting

Relationship Manager

Relationship Manager Institutional Clients

Sales & Trading or Research Analyst

Single Manager Hedge Fund Product Delivery

41 AXA

Baloise

Credit Suisse

Helsana

Postfinance

SNB

Swisscom

Syngenta

UBS

ZKB

Advisory Structured Derivatives

Ramon Vogt Advisory Structured Derivatives

« Bereits meine Lehre habe ich bei der Credit Suisse absolviert. Das anschliessende Studium hat mir die nötigen Kenntnisse im Bereich der quantitativen Fächer und des Valuation and Finance gebracht. Die Kombination aus Fachwissen und Verständnis für die Bankenwelt vereinfachten den Einstieg in die Strukturierten Derivate stark. Durch den Kontakt zu verschiedenen Investmentbanken erhalte ich die Möglichkeit zum Aufbau eines wichtigen Netzwerkes in der Bankenwelt. Als Advisor erhielt ich schon nach wenigen Monaten die Verantwortung für die Zusammenarbeit mit unserem Partnerteam in London zugeteilt und konnte dadurch wichtige Aspekte im Umgang mit internen Kunden lernen. Unser Bereich hat Partnerteams in Singapur, New York, London, in welchen sich Möglichkeiten für Fremdeinsätze bieten. »

Aufgaben Die Aufgabe eines Mitarbeiters im Bereich

Advisory der Strukturierten Derivate ist sehr vielfältig. Die Einführung in das grosse Aufgabengebiet erfolgt schrittweise, wobei in einem ersten Schritt die Produkte und ihre Eigenheiten erlernt werden. Dies geschieht bis ins kleinste Detail, damit der zweite Schritt, das Bereitstellen der Marketingunterlagen, sauber und effizient erledigt werden kann. Schliesslich wird ein grosses Netzwerk innerhalb der Bank aufgebaut, sodass die Kundenberater immer eine Ansprechperson im Product Management der Strukturierten Derivate kennen. Der Bereich der Strukturierten Derivate vermittelt sein Wissen auch in internen Schulungen und Seminaren und bietet diese in der ganzen Credit-Suisse-Welt an. Des Weiteren entwickeln die Mitarbeiter vom Advisory zusammen mit Partnerteams neue Produkte und

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stellen diese direkt dem Kunden vor. Karriere Die Karriere ist abhängig von dir und deinem Typ. Man erhält einen Einblick in den Teil der Branche, der jede Asset Class abdeckt. Durch die Breite der Produktepalette stehen dir alle Wege offen — jedoch gilt auch hier: Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Analyst Investment Banking

Michel Portmann Analyst Investment Banking

« After having studied finance and also being a basketball player on high and competitive levels, I was looking for a job in a challenging and dynamic environment where I could apply my analytical skills and where teamwork plays an important role. I knew that Credit Suisse with its leading position in Investment Banking would provide me with what I was looking for. As an Investment Banking Analyst, you get exposure to important corporate actions while interacting with the clients‘ top management. I appreciate the responsibility that I was given from the very beginning. The learning curve is very steep as you deal with various tasks and work in an international team with outstanding individuals on a daily basis. »

Aufgaben Credit Suisse‘s Investment Banking Team

Karriere Your career at Credit Suisse is what you

in Switzerland has a proven track record of handling complex advisory and capital raising assignments on behalf of Swiss corporates and financial institutions as well as for non-Swiss companies seeking to execute transactions in the Swiss market. Investment Banking Analysts are country-focused industry or product specialists. Their core expertise is the analysis of companies from a corporate finance point of view and the ability to provide financial insights through various valuation methodologies and proforma modelling. Investment Banking Analysts actively take part in the origination and execution of transactions for all of the firm‘s clients across industries and products such as M&A, Equity Capital Markets and Debt Capital Markets.

make of it. The speed of your advancement in the firm is driven by your commitment, learning curve and global opportunities available at the time. Given Credit Suisse‘s global reach, it is very likely that one spends some time at another location and takes part in internal rotation programs across geographies and related functions/divisions.

Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Auditor « Joining Credit Suisse as a member of Internal Audit gave me the unique possibility of gaining an in-depth view of all areas in one of the leading global financial institutions. As an auditor, sound communicative and analytical skills paired with a strong determination to thoroughly understand our internal clients‘ business and risks involved are a prerequisite. Adding value is my goal. Therefore, I am challenged continuously in my day-to-day work and my expertise is growing accordingly. » Donia Lahouar Auditor

Aufgaben Im Kontakt mit dem Senior Management

Karriere Als Internal Auditor nehmen Sie früh Ver-

und der Geschäftsleitung sind Sie als interne/-r Revisor/-in zuständig für die Überprüfung der betrieblichen Prozesse und Kontrollen, insbesondere auch in den Bereichen Risk Management, Corporate Governance und Compliance. Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von der Risikoevaluation und der Analyse von Geschäftsabläufen bis zur Sicherstellung der Einhaltung von internen Weisungen, Richtlinien und Gesetzen. In Zusammenarbeit mit Ihren Vorgesetzten erarbeiten Sie Verbesserungsvorschläge, die dem Senior Management bzw. der Geschäftsleitung unterbreitet werden.

antwortung wahr und arbeiten selbstständig in einem dynamischen Team. Das internationale und leistungsorientierte Umfeld der Konzernrevision fordert Absolventen/-innen mit rascher Auffassungsgabe und Durchsetzungsvermögen. Ihre berufliche Entwicklung fördern wir durch gezielte Weiterbildungsmassnahmen (u.a. dipl. Wirtschaftsprüfer/in, Chartered Financial Analyst, Certified Internal Auditor, Certified Information Systems Auditor), die Sie auch befähigen werden, Ihre Karriere in einem anderen Bereich des Unternehmens fortzusetzen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

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Credit Suisse Barbara Ritter-Ganz Tel. 044 334 52 02 barbara.ritter@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Controller

Philip Wildi Controller

« In meiner Funktion im Management Reporting / Front Support innerhalb des Private Bankings war es mir von Beginn an möglich, spannende Einblicke in die unterschiedlichsten Bereiche zu gewinnen, beispielsweise bei Front, Operations, MIS sowie Management unserer Business Area. Dieses anspruchsvolle Spannungsfeld mit einer Vielzahl an Stakeholdern ermöglicht es mir, enorm viel über das Private Banking Business auf der einen Seite und die technischen Abläufe auf der anderen Seite zu lernen. Das Career-Start-Programm ermöglicht einen guten Start in das Berufsleben, nicht zuletzt dank der Möglichkeit, sich mit anderen Career Startern auszutauschen und sich von Anfang an ein bankübergreifendes Netzwerk aufzubauen. »

Aufgaben Als Controller/-in erstellen Sie zuhanden

Karriere Es bieten sich vielfältige Entwicklungs- und

der Geschäftsleitung die nötigen Führungs- und Entscheidungsgrundlagen zur Erreichung der strategischen Ziele. Mithilfe verschiedener ManagementInformationssysteme erstellen Sie Performanceanalysen und Reportings, zugleich qualitativer und quantitativer Natur, überwachen Budgetprozesse, begleiten verschiedene Projekte und beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung des finanziellen Führungsinstrumentariums.

Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Finanzund Risk-Controlling, jedoch auch Richtung Front Office. Abschluss in • Betriebs- und Produktionswissenschaften • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Corporate & Institutional Clients Support

Fabio Giuri Corporate & Institutional Clients Support

« Nach meiner Banklehre bei Credit Suisse absolvierte ich ein Betriebswirtschaftsstudium mit Vertiefungsrichtung Organisation, Marketing und Kommunikation. Im Corporate & Institutional Clients Support kann ich die Aktivitäten der Credit Suisse im Geschäft mit Firmenkunden und Institutionellen mitgestalten. Stets neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen, diese mit internen und externen Schnittstellen aufzunehmen und einer Lösung zuzuführen sind dabei Teil der vielschichtigen Herausforderungen. In verschiedenen Aufgabenstellungen (Projekte, Planung, Reporting etc.) erlebt man hautnah, wie Geschäftsideen entwickelt und umgesetzt werden. Unser junges und innovatives Team fördert das Engagement und die Freude, strategisches Denken problemlösungsorientiert einsetzen zu können. »

Aufgaben Der Bereich Corporate & Institutional

Karriere Sales & Market Management: Vertriebssteu-

Clients Support unterstützt die Führung des Departements in der Erreichung ihrer Ziele. Zudem ist der Bereich eine wichtige Schnittstelle zwischen Verkaufsorganisation und den diversen Fach-, Produkt- und Stabsbereichen innerhalb der Bank. Unsere Aktivitäten dienen der Ertrags- und Effizienzsteigerung sowie der Minimierung von Reputationsrisiken. Um unsere Mission zu erfüllen, ist eine gesamtheitliche und ständige Beobachtung des Marktes für Firmenkunden und Institutionelle unabdingbar. Diese umfassende Betrachtung wird durch die Units «Sales & Market Management, Projects & Operational Excellence», «Risk Management» und «Business Intelligence» sichergestellt.

erung, Kommunikation & Marktinitiativen, Prozess- & Schnittstellenverantwortung zu Produktmanagement, Marketing und Ausbildung. Projects & Operational Excellence: Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Teilaufgaben zur eigenverantwortlichen Ausführung. Risk Management: Business Risk Management, Transaction Risk Advisory, Strategies and Portfoliomanagement. Business Intelligence: Management Cockpit, Performance Management, Market Intelligence. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Betriebs- und Produktionswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Derivatives Lawyer « Nach Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften bot mir das Career-Start-Programm die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld im Bereich der Handelsgeschäfte tätig zu sein. Ich hatte die Chance, mich in einem hochspezialisierten Tätigkeitsfeld der ausserbörslich gehandelten Derivate zu entwickeln. Aufgrund der Berührungspunkte mit verschiedenen Rechtsordnungen arbeite ich in einem Team mit Juristen aus sieben verschiedenen Nationen und habe die Möglichkeit, von deren Erfahrung zu profitieren. » Marisa Fässler Derivatives Lawyer

Aufgaben Meine Hauptaufgabe ist die Verhandlung

aller Rahmenverträge (sog. «Netting-Agreements»), in Zusammenhang mit ausserbörslich gehandelten Derivaten (Over-the-Counter), Securities-Lendingund Borrowing und Repogeschäfte mit verschiedenen Arten von Gegenparteien in verschiedenen Rechtsordnungen. Dies beinhaltet insbesondere auch die rechtliche Beratung und Betreuung der verschiedenen Anspruchsgruppen wie Händler, Verkaufsmitarbeitende, Credit Risk Management, Financial Accounting, Collateral Management usw. Zudem hatte ich im Rahmen des Career-Start-Programms die Möglichkeit, am Projekt «Credit Suisse Netting Recommendation» mitzuarbeiten. Netting bedeutet die gesetzliche und vertragliche Verrechnung. Aufgrund der Eigenmittelverordnung (ERV) ist die Credit Suisse verpflichtet, Rechtsgutachten über

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die Durchsetzbarkeit der einzelnen Rahmenverträge im Fall der Insolvenz einer Gegenpartei einzuholen. Demzufolge muss die Credit Suisse den Nachweis erbringen, dass z. B. ein Rahmenvertrag unter englischem Recht in der Schweiz durchsetzbar ist. Karriere Innerhalb des LCD bieten sich verschiedene

Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden. Abschluss in • Rechtswissenschaften

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Credit Suisse Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Economist

Philippe Kaufmann Economist

« Meine abwechslungsreiche Aufgabe besteht darin, die Entwicklungen der Schweizer Immobilienmärkte zu verfolgen, zu analysieren und zu kommentieren. Dies beinhaltet Analysen und Prognosen zu einzelnen Teilmärkten, aber auch Fragestellungen zu den Auswirkungen politischer Entscheide auf die Immobilienmärkte, wie zum Beispiel durch die Lex Koller oder die Mietpreisbindung. Darüber hinaus beraten wir Kunden der Credit Suisse mit massgeschneiderten Standort- und Marktanalysen. Die Arbeitsweise von Economic Research als hoch spezialisiertes Research-Department ermöglicht schon im frühen Stadium die Übernahme von Verantwortung. Das Bearbeiten komplexer Fragestellungen macht mir Spass und ich bin sicher, dass der Einsatz als Economist eine hervorragende Grundlage für eine spannende Zukunft ist. »

Aufgaben Der Einsatz als Economist im Economic

Karriere Durch die Übernahme zusätzlicher Ver-

Research erfolgt in einem der folgenden Bereiche: Analyse der Schweizer Wirtschaft (Konjunktur, Branchen, Regionen, Immobilienmärkte), der Finanzmärkte (Marktprognosen, Anlagepolitik, Asset Allocation) oder von wirtschafts- und bankpolitischen Fragen. Mit zunehmender Selbstständigkeit vermittelt der Economist die Resultate seiner Analysetätigkeit durch interne und externe Publikationen und durch Präsentationen im Rahmen der bankinternen Ausbildung und Beratung sowie anlässlich von Kundenveranstaltungen.

antwortung ist die Weiterentwicklung in Richtung Senior Economist mit selbstständiger Vertretung der Bank nach aussen möglich.

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Abschluss in • Internationale Beziehungen • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Employee Relations Specialist

Daniela Dormann-Rutsch Employee Relations Specialist

« Nach Abschluss des Universitätsstudiums in Psychologie sowie Medien- und Kommunikationswissenschaften bot das Career Start Programm der Credit Suisse die optimale Gelegenheit, erste Praxiserfahrungen im Human-Resources-Bereich einer Grossbank zu sammeln. Ich hatte die Chance, während mehreren Monaten im Bereich Employee Relations (Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in komplexen und sensitiven HR-Themen) sowie im Bereich HR Young Talents (Rekrutierung und Betreuung von Lernenden) zu arbeiten. Neben verschiedenen fachspezifischen und funktionsübergreifenden On-the-Job-Modulen konnte ich das individuelle Off-the-Job-Ausbildungs- und Entwicklungsprogramm sehr vielseitig und ganz nach meinen Bedürfnissen gestalten. So besuchte ich beispielsweise das Seminar ‹Führen von schwierigen Gesprächen› oder absolvierte verschiedene Stages in anderen Abteilungen. »

Aufgaben Human Resources (HR) ist innerhalb der

Credit Suisse in verschiedene Bereiche unterteilt (z.B. Recruiting, Campus Recruiting, HR Young Talents, Employee Relations, HR Business Partners, HR Counseling, HR Policy, Risk & Control, HR Marketing etc.). Die Fachstelle Employee Relations bietet Mitarbeitenden sowie Vorgesetzten Unterstützung in komplexen oder sensitiven HR-Themen. Oft hat der Employee Relations Specialist hierbei die Vermittlerrolle inne. Um zielorientiert und situationsgerecht betreuen und beraten zu können, wird mit verschiedenen internen und externen Schnittstellen zusammengearbeitet. Diskretion und Vertraulichkeit sind zentral. Die Arbeit gestaltet sich sehr spannend, da jede Situation individuell analysiert und so objektiv und neutral wie möglich beurteilt werden muss, um eine sachgerechte und

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für alle Beteiligten faire Lösung zu finden. Grundlage für die Beratung bilden das Arbeitsrecht, das Personalreglement sowie interne Weisungen. Karriere Innerhalb von Human Resources bieten sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Interessen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Psychologie mit Vertiefung Human Resources

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Credit Suisse Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Firmenkundenberater/-in

Stefan Guggisberg Firmenkundenberater

« Nach Abschluss des Wirtschaftsstudiums erhielt ich von Credit Suisse die Möglichkeit, das Career-Start-Programm zu absolvieren. Die vielen interessanten Ausbildungssequenzen sowie die Einsätze in den verschiedensten Abteilungen während des 18-monatigen Programms bieten einen ausgezeichneten Einblick in die Bankenwelt und helfen beim Aufbau eines Netzwerks innerhalb der Bank. An der Seite eines erfahrenen Beraters lernt man als Assistant das Firmenkundengeschäft von der Pike auf und wird so auf die Zielfunktion als Firmenkundenberater vorbereitet. Die vielen täglichen internen und externen Kontakte, die Besuche bei den in den unterschiedlichsten Branchen tätigen Kunden sowie das Arbeiten im Team machen die Arbeit abwechslungsreich und spannend. »

Aufgaben Nach einem erfolgreich absolvierten Studium bietet Credit Suisse einen Einstieg als Career Starter in der Firmenkundenberatung an. In diesem Bereich werden Firmen diverser Branchen und unterschiedlichster Grösse betreut. Die Abwicklung von Kreditgeschäften, das Führen von Kundengesprächen sowie Bilanzanalysen sind nur einige der Herausforderungen, welche dieser Beruf an Sie stellt. Mithilfe von Spezialisten erfüllen Sie auch komplexere Kundenbedürfnisse z.B. im Devisen-, im Leasing- oder im Versicherungsgeschäft. Es erwartet Sie eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit.

Karriere Als Assistant eignen Sie sich das Rüstzeug fürs Firmenkundengeschäft an, können danach als Junior Advisor Ihre eigenen Kunden betreuen und entwickeln sich entweder zu einem erfahrenen Berater oder Spezialisten weiter. Eine Führungslaufbahn bietet Ihnen die Position als Teamleiter oder Stützpunktleiter Firmenkundenberatung.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

Credit Suisse Gaby Kuchta-Schmidt Tel. 031 358 89 28 gaby.kuchta@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Business Analyst and Engineer

Stefanie Pfister Junior Business Analyst

« Das Career-Start-Programm, die Kombination von Praxis und einem strukturierten Ausbildungsprogramm, ist die Grundlage für einen spannenden begleiteten Direkteinstieg in die Berufswelt. Das erlernte theoretische Fachwissen kann ich in meiner Funktion als Business Analystin somit rasch in die Praxis umsetzen, meine Ideen einbringen und Eigeninitiative zeigen. Als Business Analystin muss ich einerseits die Bedürfnisse des Business verstehen, andererseits aber auch die Sprache der IT sprechen. Zu meinen Aufgaben als Schnittstelle zwischen diesen beiden Gebieten gehört die Identifikation von BusinessAnforderungen, die Analyse von bestehenden Lösungen, die Erarbeitung neuer Entscheidungsgrundlagen, sowie deren Dokumentation und Präsentation. Mein Job ist abwechslungsreich, spannend und es gibt immer wieder neue Herausforderungen. »

Aufgaben Als Business Analyst identifizieren, analysieren und dokumentieren Sie Businessanforderungen für neue Produkte und Prozesse. Dazu setzen Sie standardisierte Methoden und Tools ein. Sie analysieren Businessprozesse und leiten zielführende Veränderungen ein. Um Prozesse zu messen und Business-Cases zu erstellen, erheben Sie die notwendigen Daten. Sie analysieren den Bedarf neuer Daten für Funktionen oder Produkte und entwerfen sinnvolle Strukturen dazu. Sie entwickeln Testfälle und bieten Softwareentwicklern funktionale Unterstützung im Applikationsdesign für neue Businessprodukte und Funktionen. Sie unterstützen Project Managers oder das Project Management Office mit Ihrem vielseitigen Methodenwissen und mit Business-Know-how.

Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwick-

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lungskonzeptes in der IT (i-drive): Business Analyst, Business Engineer, Professional Business Analyst/ Engineer, Senior Business Analyst/Engineer. Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement • Wirtschaftsinformatik

Credit Suisse Deborah Kalisch Tel. 044 333 01 77 deborah.kalisch@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Consultant

Daniel Klossner Junior Consultant

« Tagtäglich motiviert mich das konstruktive Umfeld des Project Services Team, gemeinsam mit unseren Kunden herausfordernde Aufgaben zu lösen. Die Arbeit in den oft sehr strategischen und bankweiten Projekten ermöglicht es mir, innert kurzer Zeit viele Bereiche der Bank kennen zu lernen und nationale sowie auch internationale Kontakte auf allen Hierarchiestufen zu knüpfen. Bereits auf Stufe des Junior Consultant wird mir in einzelnen Teilprojekten schon viel Verantwortung übertragen. Zusätzlich profitiere ich von der Erfahrung unserer Seniors, die mir als Coaches täglich zur Seite stehen. Die sehr global ausgerichtete Organisationseinheit Corporate Development bietet zudem die Möglichkeit eines Auslandeinsatzes, was die Vielseitigkeit und die Abwechslung in diesem Arbeitsumfeld weiter verdeutlicht. »

Aufgaben Das Project Services Team ist Teil des

Karriere Project Services im Corporate Development

Bereiches Corporate Development von Credit Suisse. Als In-House-Consulting von Credit Suisse bieten wir unseren internen Kunden erstklassige Consultingund Projektmanagementservices an. Als Consultant arbeiten Sie teamorientiert in einem hoch motivierenden und herausfordernden Umfeld. Ihre Aufgabenfelder erstrecken sich über Problemanalyse, Konzepterarbeitung und Projektplanung bis hin zur Lösungsentwicklung und zu deren Implementierung. Die bankweite und oft sehr strategische Projektarbeit bietet Ihnen viel Gestaltungsfreiheit, ermöglicht Kontakte mit Mitarbeitenden aller Stufen und gibt Ihnen Einblicke in viele Unternehmensbereiche.

von Credit Suisse bietet Ihnen eine steile Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten vom Junior über den Senior Consultant bis hin zum Key Account Manager. Mit gezielter Ausbildung ‹off the job› und Förderung ‹on the job› wird jeder Consultant auf seinem Karrierepfad aktiv unterstützt.

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Abschluss in • Naturwissenschaften • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

Credit Suisse Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

www.baloise.com

��

Zukunftsperspektiven mit der Bâloise Aussergewöhnliche Nachwuchsprogramme verlangen nach aussergewöhnlichen Individuen:

Interessiert? Informieren Sie sich – wir freuen uns auf Sie:

Sie sind hochmotiviert und leistungsbereit und möchten Ihre Kreativität bei der praxisorientierten Umsetzung Ihrer fundierten theoretischen Kenntnisse voll zum Tragen bringen? Dann eröffnet Ihnen die Bâloise Zukunftsperspektiven.

Basler, Versicherungs-Gesellschaft Caroline Schmid-Steiner Aeschengraben ��, Postfach CH-�� Basel caroline.schmid-steiner@baloise.ch

Wir machen Sie sicherer.

(Junior) Controller « Sich jeden Tag einer neuen Herausforderung zu stellen, jeden Tag etwas dazuzulernen und dabei ständig im Dialog mit anderen Menschen zu sein – das sind die wesentlichen Punkte, die meinen Job als Strategische Controllerin für mich so abwechslungsreich und spannend machen. Das breite, vielfältige Tätigkeitsspektrum gewährt interessante Einblicke in viele Unternehmensbereiche, erfordert selbstständiges Arbeiten und lässt Gestaltungsspielräume. »

Susanne Garling Controller

Aufgaben Im Strategischen Controlling der Basler

Versicherungs-Gesellschaft laufen Informationen aus den einzelnen Geschäftsbereichen (Nichtleben, Einzelleben, Kollektivleben) zusammen und werden in Form von monatlichen bzw. vierteljährlichen Reportings für die Geschäfts- und die Konzernleitung zusammengestellt, analysiert und kommentiert. Wichtige Projekte und Veränderungsprozesse werden auf ihren Erfolg hin gemessen, zahlentechnisch unterlegt und transparent gemacht. Das Aufgabenspektrum umfasst neben der Erstellung von Berichten und Präsentationen auch die (Weiter-) Entwicklung von Reportingtools. Einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt bildet die Konkurrenz- und Marktanalyse: Hierzu gehören die Marktbeobachtung, die Bilanzanalyse sowie die Auswertung und

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die Aufbereitung von Kennzahlen. Die strategische Businessplanung sowie Ad-hoc-Auswertungen runden das Aufgabenprofil ab. Karriere Je nach Interesse und Fähigkeiten kann die weitere Entwicklung hin zu einer Führungsfunktion oder aber in Richtung Projektleitung erfolgen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Bâloise Caroline Schmid-Steiner Tel. 061 285 82 59 caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

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Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Financial Accountant

Michel Kuhlen Junior Financial Accountant

« Ich habe nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre das Career-Start-Programm von Credit Suisse im Bereich Financial Reporting and Consolidation absolviert. Dabei konnte ich meine im Studium erworbenen Finanz- und Rechnungslegungskenntnisse anwenden und vertiefen. Ich half unter anderem mit, den Konzernabschluss der Credit Suisse Group zu erstellen und das Management mit den geforderten Informationen zu beliefern. Im Rahmen des Career-Start-Programms konnte ich verschiedene Trainings besuchen, die im Hinblick auf die Herausforderungen der täglichen Arbeit sehr hilfreich sind. Zudem hatte ich während der Kurstage die Möglichkeit, meine Erfahrungen mit Berufseinsteigern aus verschiedenen Unternehmensbereichen auszutauschen. »

Aufgaben Als Junior Financial Accountant befassen Sie sich mit der Rechnungslegung nach US GAAP und den damit verbundenen Offenlegungspflichten. Sie helfen mit, die Abschlüsse der einzelnen Konzerngesellschaften zu kontrollieren und den konsolidierten Konzernabschluss zu erstellen. Dabei stellen Sie sicher, dass die Reportingprozesse eingehalten und die Daten rechtzeitig und in hoher Qualität dem Management und anderen internen Kunden zugestellt werden. Ihre Reportings bilden die Grundlage für externe Publikationen wie beispielsweise die Jahres- und die Quartalsberichte. Verschiedene Informationssysteme und Applikationen unterstützen Sie bei der täglichen Arbeit.

Karriere Innerhalb des Financial Accounting bieten

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sich verschiedenste Karrieremöglichkeiten. Sie können sich zu einem Experten für gewisse Offenlegungspflichten weiterentwickeln, sich eines Projekts annehmen und/oder Führungsaufgaben wahrnehmen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung Finance Accounting

Credit Suisse Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior IT Project Manager

Roman Macchi Junior IT Project Manager

« Im Vordergrund meiner Tätigkeit als Junior IT Project Manager steht die Koordination der Projektabläufe auf der IT-Seite sowie die Abstimmung mit dem Business. Zu meinen Hauptaufgaben zählen das Vor- und Nachbereiten von Meetings, das Aufbereiten von Präsentationen und Status Reports für das Management sowie verschiedene Project-Management-Office-Aufgaben (Aufbereiten und Aktualisieren der Projektdokumentation). Ausserdem unterstütze ich den IT-Projektleiter in seinen Tätigkeiten und bekomme dadurch einen Einblick in spannende Themengebiete wie die Ressourcenoder Budgetplanung und das Risk Management. Das Wichtigste an meinem Job ist jedoch die Kommunikation mit den verschiedenen im Projekt involvierten Stakeholdern. Durch eine offene und kommunikative Art können viele Probleme gelöst werden und ein grosses Netzwerk an Kontakten aufgebaut werden. »

Aufgaben Als Junior IT Project Manager sind Sie

verantwortlich für Analyse, Planung und Realisierung zukünftiger Entwicklungsvorhaben. Sie beurteilen die Projekte hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Relevanz, Risiken sowie Machbarkeit. Sobald der Entschluss für die Durchführung gefallen ist, koordinieren Sie die gesamte Projektabwicklung mit allen Stellen (Mitarbeiter, Auftraggeber, Benutzer und Öffentlichkeit), definieren die Gesamtprojektziele mit Auftraggebern, Projektleitern und Lieferanten. Ausserdem planen Sie die Projekte nach dem verbindlichen Vorgehensmodell und den eingeführten CMMI-Standards in Zusammenarbeit mit Fachleuten, Anwendern und dem Management. Den Fortschritt laufender Projekte verfolgen Sie anhand von Zahlen und Fakten und erzeugen daraus das Statusreporting für das Management.

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Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwicklungskonzeptes in der IT (i-drive): Project Manager, Professional Project Manager, Senior Project Manager, Lead Project Manager. Zudem wird die PMI® Zertifizierung aktiv unterstützt und Einsätze in internationalen Projekten sind je nach Skills und Bedarf möglich. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre mit Nebenfach Informatik • Informatik mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

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Credit Suisse Deborah Kalisch Tel. 044 333 01 77 deborah.kalisch@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Portfolio Manager « When I was at university studying economics and political science I considered many career options. I wanted a place where I could continue to put my analytical skills to work, regardless of the industry. It turned out that Credit Suisse was the perfect choice. Every day I am aware of what is going on around the world. The most interesting parts of my job include reading research, ranging from broad macro to industry-specific issues, and building and monitoring screens that help track different factors that we believe are the key drivers of return. » Caroline Wirth Junior Portfolio Manager

Aufgaben The Credit Suisse Career Start Program

equips you with the necessary skills to start your career successfully. You will build a solid network across the bank, improve your learning curve and enjoy truly global opportunities. It has a unique balance between on-the-job and off-the-job learning. The classroom-based courses provide you with the opportunity to meet other graduates and to immediately develop a strong network across the bank. A willingness to learn quickly is a must have for the program. You are surrounded by outstanding individuals, whose passion for work and success is inspiring. I was immediately part of the team, working alongside senior people who provided me with guidance and encouraged me to undertake difficult tasks. There is no typical graduate trainee program, it all depends on what you make of it.

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I spent 6 months in Singapore learning about the Asian market and the culture. Karriere Many opportunities are available in port-

folio management, such as becoming a relationship manager, researcher or portfolio manager. The wide range of securities, regional markets and analysis allows you to focus on what really interests you. If you are interested in pursuing a career in finance, learn as much as you can – from the media, books and talking to people inside; the CFA has become imperative to the industry, the knowledge and especially breadth of material is good preparation. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Product Management Retail Banking

Yvonne Karrer Junior Product Manager

« Nach meinem Studium der Betriebswirtschaft erwies sich das Career-Start-Programm der Credit Suisse als idealer Einstieg in die Berufswelt. Schon sehr bald wurde mir Verantwortung über unsere Produkte übertragen und die Mitarbeit in bankweiten Strategieprojekten ermöglicht. Es bereitet mir grosse Freude, unsere Produkte im Rahmen eines professionellen Product Life Cycle Managements entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu gestalten. Hierbei ist die Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern von grosser Wichtigkeit, wobei ich gleichzeitig viele wertvolle Kontakte knüpfe und vom Know-how der ganzen Branche profitiere. Ebenso schätze ich, dass sich unsere tägliche Arbeit direkt auf unsere Kunden auswirkt und wir somit am Puls der Kundenbedürfnisse und zukünftigen Entwicklungen stehen. »

Aufgaben Als Product Manager entwickeln Sie

Karriere Im Rahmen des Mitarbeiterentwicklungs-

innovative Produkte und Produktpaletten und beschäftigen sich laufend mit der Repositionierung und der Revitalisierung der bestehenden Produkte. Sie berechnen die Profitabilität, die Marktanteile und die Nutzungsraten seitens der Kunden. Anhand dieser Informationen schätzen Sie die Marktchancen sowie die zukünftigen Entwicklungen und Konkurrenzsituationen ab und planen die Umsetzung bezüglich Produktelimitationen oder Ausgestaltung der produktspezifischen Prozesse «end to end». Nebst der Entwicklung sind Sie als Product Manager auch für die Einführung, Schulung und Dokumentation der neuen Produkte zuständig.

konzeptes im Produktmanagement sind sowohl Spezialistenfunktionen wie auch Fach- oder Führungslaufbahnen möglich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Betriebs- und Produktionswissenschaften • Rechtswissenschaften

Credit Suisse Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Projektleiter/-in Marketing Services

Sandra Wassermann Junior-Projektleiterin

« Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bewarb ich mich bei der Credit Suisse auf eine Stelle im Internationalen Marketing. Mein Wunsch nach einem vielseitigen, dynamischen und spannenden Tätigkeitsgebiet als auch netten Kollegen ging dabei vollständig in Erfüllung. Selbstständig leite ich eine der grössten bankweiten Kundenbindungsund Aquisitionsplattformen für die Top Kunden des Private Banking als Projekt Manager. Da ich tagtäglich mit neuen Herausforderungen konfrontiert werde, wird die Arbeit nie zur Routine. Die Credit Suisse bietet intern zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden und den eigenen Karrierepfad kontinuierlich voranzutreiben. Rückblickend war es die richtige Entscheidung zur Credit Suisse gewechselt zu haben. Ich kann es sehr empfehlen. »

Aufgaben Die Kernaufgabe eines Projektleiters im

Karriere Die Karriereoptionen im Marketing der

PB Marketing EMEA/Americas besteht in der Unterstützung der Front durch den Einsatz von zielgerichteten Marketinginstrumenten. Basierend auf der Unternehmensstrategie, den jeweiligen Märkten und mit klarem Fokus auf den einzelnen Kunden, wird von den Mitarbeitern die gesamte Wertschöpfungskette des Marketings abgedeckt. Konkret bedeutet das u.a. die Entwicklung, Planung, Durchführung und Betreuung wichtiger Akquisitionsund Kundenbindungsplattformen für die jeweiligen Märkte. Der Arbeitsalltag ist dabei stets sehr abwechslungsreich und sehr international, da wir sehr eng mit unseren Kollegen in Dubai, Mumbai, New York, London, Paris, Madrid, Mailand, Deutschland, Lugano, Genf und Zürich zusammenarbeiten.

Credit Suisse reichen vom Einstieg als Trainee bzw. Junior-Projektmanager über den Senior Projektmanager, Teamleiter bishin zum Abteilungs- und Bereichsleiter, wobei ein Wechsel in eine höhere Position eine erfolgreiche Teilnahme an einem Assessment Center voraussetzt. Darüber hinaus wird die Karriereentwicklung der Mitabeiter durch bereichsübergreifende Stellenwechsel oder durch Funktionswechsel innerhalb des Marketings gefördert.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Vertiefung Marketing

Credit Suisse Michel Galli Tel. 044 333 13 38 michel.galli@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior Quality Manager and Tester

Katrin Kunkel Junior Quality Manager and Tester

« Als ‹Quality Manager Project› (QMP) Manager bin ich in verschiedenen nationalen und internationalen IT-Projekten im Bereich Corporate Systems für die Qualitätssicherung zuständig. Im Rahmen meiner Aufgabe erarbeite ich in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Projektleiter einen Plan mit qualitätssichernden Massnahmen für die verschiedenen Phasen eines Projektes. Wesentlicher Bestandteil meiner Rolle als QMP ist es, allfällig gefundene Schwachpunkte zu dokumentieren und anschliessend deren Behebung zu initialisieren und zu überwachen. Ein kompetenter QMP sollte fundiertes Prozesswissen mitbringen. Das Career-Start-Programm bietet mir durch den Berufseinstieg im Bereich Quality Management eine gute Möglichkeit, mich intensiv mit den speziellen Prozessen und Projektrollen von Credit Suisse auseinanderzusetzen. »

Aufgaben Als Junior Quality Manager and Tester

sind Sie bereits zu einem sehr frühen Zeitpunkt in Projekte involviert. Sie beraten und unterstützen das Projekt bezüglich Testing in allen Phasen. Zu Ihren Aufgaben gehören das Entwickeln von Testfällen, die Planung der Tests in allen Phasen des Projekts — vom Use-Case bis hin zum Integrationstest —, die Koordination und die Durchführung von Reviews und alle weiteren Arten von Tests. Ihre Arbeit wird unterstützt durch standardisierte Methoden und Tools. Die Ergebnisse bereiten Sie für Entscheidungsträger auf. Nach erfolgreichen Tests kann die nachfolgende Projektphase freigegeben werden. Das Testmanagement ist ein wichtiger Bestandteil des Qualitätsmanagements und bildet mit der Sicherstellung fehlerfreier Software die Basis für einen störungsfreien Betrieb im ganzen

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Unternehmen. Mit Ihrer Tätigkeit als Junior Quality Manager and Tester haben Sie einen vertieften Einblick ins Quality Management der Bank und sind Teil davon. Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwicklungskonzeptes in der IT (i-drive): Quality Manager Project, Quality Manager Organization, Test Engineer, Test Manager. Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement • Wirtschaftsinformatik

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Credit Suisse Deborah Kalisch Tel. 044 333 01 77 deborah.kalisch@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Junior Software Engineer

Christian Plog Junior Software Engineer

« Der Career Start als Software Engineer hat mir einen sehr spannenden und lehrreichen Einstieg in die IT der Credit Suisse erlaubt. In meiner täglichen Arbeit habe ich sehr schnell selbstständig Anforderungen realisiert. Neben der eigentlichen technisch Umsetzung umfasst dies auch die detaillierte Analyse und Spezifikation, basierend auf den gegebenen Anforderungen. Dafür ist es immer wieder erforderlich, mich in weitere Aspekte einzuarbeiten und so beständig interessante neue Einblicke in die Zusammenhänge und Abläufe unserer Komponenten zu bekommen. In den Veranstaltungen des Career-Start-Programms habe ich daneben die wichtigsten Zusammenhänge und Abläufe im Bankgeschäft kennen gelernt. Durch die gemeinsame Teilnahme der Career Starter aller Bankbereiche ergaben sich zudem interessante Kontakte und Einblicke in andere Bereiche der Bank. »

Aufgaben In der Job Family Application Architecture

Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterent-

and Development umfassen Ihre Aufgaben als Junior Software Engineer die Konzeption, die Entwicklung und den Unterhalt von Softwareapplikationen. Mit modernen Technologien arbeiten Sie im Umfeld von dynamischen Webapplikationen (ASP, .NET, JSP, Java Beans) in Kombination mit relationalen Datenbanken. Sie sind zuständig für die Erarbeitung und die Realisation von Lösungen hinsichtlich Funktionalität, Qualität und Wirtschaftlichkeit. Die Erhebung der organisatorischen und der technischen Voraussetzungen sowie deren Abstimmung auf neue Softwareprodukte runden das Berufsbild ab.

wicklungskonzeptes in der IT (i-drive): Software Engineer, Professional Software Engineer, Senior Software Engineer, Lead Software Engineer. Solution Architect, Domain Architect, Senior Architect.

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Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement

Credit Suisse Deborah Kalisch Tel. 044 333 01 77 deborah.kalisch@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Junior System Engineer

Tobias Schütze Junior System Engineer

« Nach meinem Informatikstudium erwies sich das Career-StartProgramm für mich als idealer Einstieg in das Berufsleben. Man wird vom ersten Tag an ins Team und die abwechslungsreichen Aufgaben integriert, sammelt wertvolle Arbeitserfahrung und erhält parallel dazu die Möglichkeit, zusammen mit anderen Career Startern aus allen Bereichen der Bank an einem vielseitigen Off-the-Job-Training teilzunehmen. So konnte ich mein Know-how im Bereich Message Oriented Middleware stark erweitern und Verantwortung für JMS (Java Message Service) übernehmen. Als Absolvent wird man gezielt gefordert und gefördert, was ich als besonders hilfreich und bereichernd im Hinblick auf meine fachliche und persönliche Entwicklung empfunden habe und somit anderen Absolventen gerne weiterempfehlen kann. »

Aufgaben Innerhalb der Job Family System Archi-

tecture and Engineering trägt der Junior System Engineer die Verantwortung für verschiedene Hardware- und Softwarekomponenten. Seine Aufgaben liegen darin, Konzepte sowie Vorgehenschecklisten zur Behebung sowie zur Überbrückung von Fehlerzuständen der Komponenten zu erarbeiten und anzuwenden. Zusätzlich müssen Strategien entwickelt und umgesetzt werden, damit die IT stets kundenfreundlicher, sicherer und leistungsfähiger wird. Dabei ist die Einhaltung von sicherheitstechnischen Regelungen und Weisungen fortwährend zu überwachen. Ein weiterer Aspekt des Berufs als System Engineer ist die Unterstützung und die Beratung in systemtechnischen Fragen bei bedeutenden Informatikprojekten bezüglich Hardware-, Middleware- und Softwareeinsatz.

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Karriere Im Rahmen des neuen Mitarbeiterentwicklungskonzeptes in der IT (i-drive): System Engineer, Professional System Engineer, Senior System Engineer, Lead System Engineer.

Abschluss in • Informatik • Informatikingenieurwesen • Informations- und Technologiemanagement

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Credit Suisse Deborah Kalisch Tel. 044 333 01 77 deborah.kalisch@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Kreditspezialist/-in « Mein Wunsch war es, den Puls der Wirtschaft sowie der Finanzdienstleistungsbranche zu spüren und dabei mein Finanzwissen auszubauen. Alle drei Wünsche gingen in Erfüllung. Man erlebt die Unternehmenswelt tagtäglich hautnah. Die Möglichkeit zum Lernen ist gegeben. Es ist unheimlich spannend, die Risiko- und Erfolgsfaktoren eines Unternehmens zu ergründen, darauf basierend ein Kreditkonstrukt aufzubauen und ein Kreditportefeuille von wenigen hundert Millionen CHF (KMU-Portefeuille) bis CHF 3-4 Milliarden (Grosskunden-Portefeuille) in einem Viererteam zu managen. » Rafael Bucher Credit Officer

Aufgaben Ihre Aufgaben im Credit Risk Manage-

Karriere Die üblichen Karriereschritte sind Assistant

ment (CRM) für Firmenkunden sind Kreditanalyse, -bewilligung, -abwicklung und -überwachung. Sie erarbeiten die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für die Sprechung von Krediten basierend auf einer fundierten Analyse des Ist-Zustandes und der Zukunftsaussichten des Kunden. Das Hauptaugenmerk des Analysten gilt den Risiken und deren Berücksichtigung im Zusammenhang mit dem Kreditkonstrukt. Dabei stehen Sie in ständigem Kontakt mit der Verkaufsorganisation; zu den weiteren Schnittstellen gehört auch das Legal. Das CRM trägt die Verantwortung für die eingegangenen Kreditrisiken und leitet bei Veränderungen der Bonität die notwendigen Massnahmen ein.

Credit Officer, Credit Officer (ab CO-Funktion mit Kreditsprechungskompetenzen) und Senior Credit Officer. Als Kreditspezialist schlägt man zumindest zu Beginn eine Fachlaufbahn ein; später kann eine Führungslaufbahn folgen. Je nach Kundensegment können Sie als Senior Credit Officer ein Kundenportefeuille nach 3 bis 5 Berufsjahren übernehmen. Sie werden in Ihrer Karriere primär durch interne (Business School) Weiterbildung unterstützt; je nach Segment sind Auslandeinsätze möglich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse Viviane Keller Tel. 044 333 62 09 viviane.keller@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Management Support (Operations)

Fabian Koch Management Support

« Nach dem Studium als Wirtschaftsingenieur suchte ich eine Einstiegsposition im Prozess- und Projektmanagement. Der Einstieg im Management Support Operations bot mir hierfür die ideale Gelegenheit. Gleich zu Beginn konnte ich aktiv in Projekten mitarbeiten. Diese Projekte zur Prozessoptimierung werden vermehrt nach der Six-Sigma-Methode durchgeführt. Aber nicht nur die Qualität, sondern auch die Kosten und die Zeit der Prozesse sollen kontinuierlich optimiert werden. Mir gefällt die enge Zusammenarbeit im Team und mit Mitarbeitenden aus den verschiedensten Abteilungen. Weitere Aufgaben wie die Unterstützung und die Beratung der Linienmanager bei Controlling, Datenaufbereitungen und administrativen Belangen sind abwechslungsreich und erlauben mir einen guten Einblick in die Führungskultur. »

Aufgaben Der Bereich Management Support bietet

Karriere Spezialistenfunktion (Stabsfunktion) oder

ein sehr abwechslungsreiches Aufgabenportfolio. Der primäre Fokus liegt auf der Informationsaufbereitung resp. der Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das höhere Management. Aufgrund des heterogenen Aufgabengebiets eines Managers umfasst dies Themen wie Konzepterarbeitung, Projektmanagement, Controlling, Prozessanalysen, Eventorganisation sowie Workshopmoderation.

Führungslaufbahn.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Staatswissenschaft • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Portfolio Manager Alternative Investments

Andreas Huber Portfolio Manager

« Seit ich als Trainee der Basler Versicherungen einen viermonatigen Block im Team Alternative Finanzanlagen absolvieren konnte, bin ich fasziniert von den rasant wachsenden Anlageklassen Hedge Funds und Private Equity. Es fesselt mich immer wieder aufs Neue, ein Verständnis dafür zu erlangen, wie ein Hedge Fund Manager seine Investmentstrategie in die Tat umsetzt, wie er sein Portfolio gegen Verluste absichert. Mit unseren Private-Equity-Investitionen helfen wir nicht selten mit, bisher noch unbekannte Technologien oder Medikamente bereits in den ersten Jahren der Entwicklung mitzufinanzieren. Durch die Vielfalt der eingesetzten Finanzinstrumente wird von mir ein breites Wissen gefordert, was täglich neue Herausforderungen mit sich bringt. »

Aufgaben Als Portfoliomanager für alternative

Investments sind Sie in einem eingespielten Team ein kompetenter Ansprechpartner für die Anlageklassen Hedge Funds und Private Equity innerhalb der Bâloise-Gruppe. Sie sind verantwortlich für die Definition und die zielgerichtete Umsetzung der Asset Allocation. Für die Erfüllung dieser Aufgabe ist eine ständige Analyse makroökonomischer Zusammenhänge notwendig. Sie führen in Eigenverantwortung Due-Diligence-Prüfungen auf Funds of Hedge Funds durch und erarbeiten Anlagevorschläge zur Konstruktion von Hedge Fund Portfolios. Da Sie zudem mit externen Beratern zusammenarbeiten, gehört eine laufende Überwachung der Servicequalität ebenfalls zu Ihrem Arbeitsalltag. Schliesslich rundet die kontinuierliche Risikoüberwachung der Portfolios ihr Tätigkeitsfeld ab. Die

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Meinungsbildung für Investmententscheide erfolgt im täglichen Kontakt mit Hedge Fund und Private Equity Managers, was eine gewisse Reisetätigkeit voraussetzt. Karriere Spezialistenfunktion (Stabsfunktion) oder

Führungslaufbahn. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Bâloise Caroline Schmid-Steiner Tel. 061 285 82 59 caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

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Privatkundenberater/-in

Michael Klossner Privatkundenberater

« Fasziniert von der Möglichkeit, interessante Menschen kennen zu lernen, komplexe Sachverhalte einfach und kundengerecht zu vermitteln und die Kunden in der Verwirklichung ihrer Träume zu unterstützen, trat ich die Stelle als Privatkundenberater bei der Credit Suisse an. Heute habe ich die Gewissheit, eine der spannendsten und dynamischsten Bereiche der Bank für meine berufliche Zukunft ausgewählt zu haben. Die ständigen Veränderung an den Finanzmärkten sowie die bankeigene Innovationskraft in der Produktegestaltung erfordern ein hohes Mass an Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit. Deshalb schenkt mir die Credit Suisse die Option, mich ständig weiterzuentwickeln und Karrierechancen wahrzunehmen. Zur Zeit führe ich als Teamleiter das Personalkundenteam der Region Mittelland – eine vielfältige und herausfordernde Aufgabe. »

Aufgaben Der/die Privatkundenbetreuer/-in ist ver-

Karriere Moderne Banken kennen flache Hierarchien.

antwortlich für die Beratung bestehender Kunden sowie für die Akquisition und die Betreuung neuer Zielkunden. Die professionelle Betreuung umfasst den persönlichen Kundenkontakt, eine ganzheitliche Finanzberatung und den aktiven Verkauf von Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Vermögensanlage, Vorsorge und Wohneigentum. Mithilfe von Spezialisten beraten Sie den Kunden auch in Fragen des Kredit- und des Versicherungsgeschäfts.

Sie haben die Möglichkeit, entweder eine auf Ihren Fähigkeiten, Neigungen und Erfahrungen basierende Fachlaufbahn in Richtung Wertschriften- oder Investmentspezialist/-in einzuschlagen oder eine Führungslaufbahn in der Position eines/-r Team oder Abteilungsleiters/-in anzustreben. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Gaby Kuchta-Schmidt Tel. 031 358 89 28 gaby.kuchta@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Project Manager Accounting

Roger Troger Junior Project Manager

« Meine Tätigkeit als Junior Project Manager Accounting gliedert sich in wiederkehrende Aufgaben und Projektarbeiten. Aufgrund der Verschiedenartigkeit der sich im Zuständigkeitsgebiet befindenden Offshoregesellschaften (interne Rückversicherung, Hedge Funds, Private Equity, Rückversicherungsbrokerage, Finanzierung) erlange ich Kenntnisse über Unternehmen mit unterschiedlichsten Geschäftstätigkeiten. Ferner erlauben Schnittstellen zu zahlreichen externen und internen Instanzen (Asset Management, Führungsgremien, strategische Geschäftseinheiten, Banken, Auditors etc.) einen guten Einblick in andere Handlungsfelder. Eine ideale Ergänzung ist die Aktivität in strategisch wichtigen Konzernprojekten. Dabei schätze ich insbesondere die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Team. »

Aufgaben Die wichtigste Accountingaufgabe besteht

in der Sicherstellung der gesamten Abschlussprozesse der Offshoregesellschaften der Bâloise-Gruppe. Diese setzt sich zusammen aus der eigentlichen Abschlusserstellung nach IFRS und verschiedenen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten. Darunter fallen insbesondere die Abstimmung mit den diversen lokal ansässigen Stellen sowie die Sicherstellung des relevanten Auditprozesses. Zu den Controllingtätigkeiten zählen Budgetierung, das regelmässige Erstellen von Prognosen sowie eines Businessplans. Der intensive Informationsaustausch mit anderen Abteilungen liefert den dazu unerlässlichen Input. Eine optimale Liquiditätsbewirtschaftung sowie das Management von Risiken runden das Tätigkeitsgebiet eines Junior Project Manager Accounting ab. Die

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Mitwirkung in diversen Projekten ergänzt das Tagesgeschäft; dazu zählen einerseits Projekte innerhalb des Finanzbereiches wie z.B. die Umsetzung neuer Rechnungslegungsstandards, andererseits aber auch abteilungsübergreifende Projekte, die für den Gesamtkonzern strategische Bedeutung haben. Karriere Es bieten sich mannigfaltige Entwicklungs-

und Karrieremöglichkeiten in den Bereichen Finanz (Accounting/Controlling), Asset Management und Risikomanagement. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Bâloise Caroline Schmid-Steiner Tel. 061 285 82 59 caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

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Relationship Manager

Claude Hollenstein Relationship Manager

« Das Wort ‹Alltag› kann ich seit meiner Tätigkeit als Relationship Manager aus meinem Wortschatz streichen. Denn ich habe es tagtäglich mit dem komplexesten und interessantesten aller Systeme zu tun — dem Menschen. In meiner Funktion berate, betreue und begleite ich bestehende wie auch potenzielle Kunden in allen finanziellen Belangen. Mein Bestreben ist es, nicht nur die explizit geäusserten Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen, sondern an diesen anzuknüpfen. Dies erfordert nicht nur das tägliche Beobachten von Finanz- und Kapitalmärkten, sondern unter anderem auch eine vertiefte Auseinandersetzung mit Themen wie Steuern, Vorsorge oder Hypotheken. In der Summe bietet mir mein beruflicher Alltag eine ideale Mischung von hochinteressanten Tätigkeiten, begleitet von vielen spannenden Begegnungen. »

Aufgaben Sie übernehmen die Beratung und die

Karriere Sowohl Spezialistenfunktionen wie auch

Betreuung der anspruchsvollen Anlagekundschaft, haben Ergebnis- und Kundenverantwortung. Innerhalb der Betreuung eines eigenen Kundenportefeuilles analysieren Sie die Bedürfnisse der Kunden, setzen in Zusammenarbeit mit dem Investment Consultant und dem Portfolio Manager Anlageziele im Sinne der Risiko-/Ertragsparameter fest und erarbeiten proaktiv neue Anlageempfehlungen. Sie verkaufen mit Unterstützung von Spezialisten alle relevanten Produkte und Dienstleistungen. Zudem festigen Sie bestehende Kundenbeziehungen, besuchen Ihre Kunden regelmässig und akquirieren gezielt durch Empfehlungen und aktive Kontaktaufnahme neue Kunden in der Schweiz und im Ausland.

Fach- oder Führungslaufbahnen sind möglich.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften • Statistik/Ökonometrie • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse Marion Fürbeth Tel. 044 333 13 26 marion.fuerbeth@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Banken/Finanzdienstleistungen

Ein Hyperlink in die Zukunft – mit Chancen in viele Richtungen.

Nach dem Hochschulabschluss bei der Zürcher Kantonalbank einsteigen: Es gibt kaum einen besseren Berufsstart. Sie haben viel Zeit und Energie in Ihre Ausbildung investiert. Da trifft es sich gut, dass wir ebenfalls investieren – in Menschen wie Sie. Die ZKB bietet persönlich zugeschnittene Trainee-Programme oder einen Direkteinstieg in viele Bereiche: Investment Banking, Private Banking, Privatkunden, Firmenkunden, Logistik und Products & Services. Alle Angebote finden Sie unter www.zkb.ch/ueberuns.

www.zkb.ch

Relationship Manager Institutional Clients

Reto Bättig

« Das Career-Start-Programm ermöglichte mir nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefungsrichtung Finance und Banking einen reibungslosen Einstieg in die dynamische Finanz- und Arbeitswelt. Das im Studium erlangte theoretische Wissen kann ich als Career Starter mit der Zielfunktion Relationship Manager Institutional Clients sehr gut einsetzen und weiter ausbauen, da unsere Kunden anspruchsvoll und professionell sind. Den täglichen Kundenkontakt und die Nähe zum globalen Finanzmarkt schätze ich ganz besonders. Die Tätigkeit als Assistent in diesem Bereich ermöglicht schon nach kurzer Zeit die Übernahme von Verantwortung. »

Relationship Manager Institutional Clients

Aufgaben Als Assistant Relationship Management

Karriere Sie haben die Möglichkeit, sich in zwei bis vier

Institutional Clients unterstützen Sie die Relationship Managers aktiv bei der Kundenbetreuung und haben direkten Kundenkontakt. Sie erstellen Kundenpräsentationen, erarbeiten Anlagevorschläge und führen Börsenaufträge aus. Enge Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten, selbstständige Erledigung von administrativen Tätigkeiten sowie Einbezug in kleinere Projekte gehören auch zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie informieren sich über die Finanzmärkte und erarbeiten Lösungsvorschläge für Personalfürsorgeeinrichtungen, Versicherungen, Krankenkassen, Unternehmen etc. Die Kundenberatung erfolgt sowohl am Telefon als auch durch den persönlichen Besuch beim Kunden.

Jahren vom Assistenten zum Relationship Manager mit eigenem Kundenportfolio und Resultatverantwortung weiterzuentwickeln. Natürlich besteht auch die Möglichkeit, mittelfristig eine Führungsfunktion zu übernehmen. Die On-the-Job-Ausbildung wird von internen Verkaufs- und Fachseminaren begleitet. Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/AZEK) werden aktiv unterstützt.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Volkswirtschaftslehre

Credit Suisse Martin Knechtle Tel. 044 333 41 16 martin.knechtle@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Sales & Trading or Research Analyst

Ueli Schieferli Sales & Trading or Research Analyst

« After my graduation from the University of Zurich and two years in the corporate finance sector, I joined the Derivatives and Structured Products Team at Credit Suisse. The team markets and structures any kind of derivatives for the Swiss market and covers a wide range of clients. Even though I was new in the team, it was clear from the beginning that I had to take a lot of responsibility in an environment where mistakes can quickly cost a lot of money. What I like most about my job is the fact that there is a good balance between analytical and social skills needed. It is crucial to be able to understand new products quickly and at the same time to be able to build up a deep relationship with the client. To me, the team atmosphere I found at Credit Suisse, honestly, seems to be unique. »

Aufgaben Derivatives marketers are responsible

for structuring and selling derivatives solutions to Credit Suisse‘s corporate and institutional clients. The development of hedging strategies, the design of yield enhancement products and the structuring of capital-protected products are just some of the areas in which derivatives marketers are involved. Products include interest rate derivatives, credit derivatives, equity derivatives, commodity derivatives, hedge-fund-linked derivatives, strategic FX derivatives and tax-efficient structuring. Derivatives professionals work closely with investment bank, debt and equity capital markets, as well as the equity and fixed income sales professionals. Sales flair is required to understand the customer needs and, based on these, design and implement the

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adequate derivatives solutions. In addition, financial engineering skills are a plus in order to tie up with this extremely fast-paced environment. Karriere Your career depends on you. The speed of your advancement in the firm depends on you and on the opportunities available at the time. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Credit Suisse Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Single Manager Hedge Funds Product Delivery

Berit Gehring Single Manager Hedge Funds Product Delivery

« Ich arbeite eng mit Hedge-Fund-Managern innerhalb und ausserhalb der Credit Suisse zusammen. Diese sind mitunter wahre Koryphäen auf ihrem Gebiet und verfolgen innovative Strategien im Bereich der Alternative Investments. So konnte ich Wissen und Eindrücke aus erster Hand sammeln und diese für Marketing-Initiativen und verwandte Projekte nutzen. Auch bei Umstrukturierungen oder Produkteinführungen bin ich aktiv mit eingebunden. Ich unterstütze Sales Teams aus aller Welt sowohl im Asset Management als auch Private Banking und versorge sie und ihre Kunden mit Informationen über unsere Hedge-Fund-Produkte. Ich werde zwei Monate in New York sein, um mit den dort ansässigen Hedge-Fund-Managern zu arbeiten und tiefgründiges Wissen über ihre Strategien zu erlangen. Dieses internationale Umfeld sowie die Nähe zu den Finanzmärkten und den persönlichen Kontakt schätze ich besonders an meinem Beruf. »

Aufgaben Der Aufgabenbereich im Single Manager

Hedge Funds Product Delivery bei der Credit Suisse ist vielfältig. Wenn neue Hedge-Fund-Produkte lanciert werden, müssen in enger Zusammenarbeit mit den Hedge-Fund-Managern entsprechende Verkaufsunterlagen erstellt werden. Dafür ist ein tiefgründiges Strategie- und Produktwissen erforderlich. Interne Credit Suisse Kunden, d. h. Sales Teams, brauchen darüber hinaus regelmässige Informationen über die Performance der Funds relativ zu ihrem Marktumfeld. Im Weiteren ist Product Delivery für spezifische Kundenanfragen für einzelne Produkte/Strategien zuständig, so auch für die Bearbeitung von Kundenausschreibungen für Hedge-Fund-Mandate, die bis im dreistelligen Millionenbereich liegen können.

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Karriere Es bieten sich zahlreiche Entwicklungsund Karrieremöglichkeiten. Der oben erwähnte Bereich hat Hedge Funds und Sales Teams in allen grossen Finanzzentren, wodurch ein Einsatz im Ausland durchaus denkbar wäre. Externe fachspezifische Ausbildungen (CFA/CAIA) werden aktiv unterstützt. Abschluss in • Naturwissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

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Credit Suisse Cecilia Seimel Tel. 044 334 38 68 cecilia.seimel@credit-suisse.com www.credit-suisse.com/careers

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Global population by

growing million a is

year –

to ensure food supply keeps pace *

we’re working

As global demand for food and fuel continues to rise, we are dedicated to our purpose: Bringing plant potential to life. Syngenta is one of the world’s leading companies with more than 24,000 employees in over 90 countries. We work in a collaborative and inspiring culture where personal contribution is rewarded and growth and development are at the heart of our culture. Through our world-class science, global reach and commitment to working with our customers, we help to increase crop productivity, protect the environment and improve health and quality of life. There’s never been a more important time to join Syngenta. We’re keen to recruit the best graduates from a variety of disciplines. Agronomy, biology, chemistry, engineering, information technology, supply chain or economics – at Syngenta, students and graduates in a wide range of disciplines will find an opportunity to launch their career. Visit www.syngenta.com and www.syngenta.ch

Chemie Healthcare in Zusammenarbeit mit Syngenta â&#x20AC;&#x201D; www.syngenta.com

Chemieingenieur/-in in der Prozessentwicklung

Chemiker/-in in der Produktion

Computational Chemist

Finance Management Program

Forschungschemiker/-in

Group Leader in Research Biology

Ingenieur/-in

Projektleiter/-in R&D

Supply Graduate Program

Team Leader Research Chemistry

Teamleiter/-in in der Biologischen Forschung

55 Ciba AG

Lonza

Syngenta

Chemie/Healthcare

Bozidar Cvijetic Chemiker

« Ich habe Chemie- und Biologieingenieurwissenschaften an der ETH Zürich studiert. Nach dem Studium habe ich meine Stelle als Projektleiter in der Entwicklung angetreten und arbeite seitdem bei unterschiedlichen Projekten in der Formgebung, Prozesssimulation, Prozessentwicklung und Prozessoptimierung mit. Meine Arbeit ist sehr interessant und abwechslungsreich, da ich das im Studium Erlernte einbringen kann und unter Anderem sehr eng mit Entwicklungschemikern, Werkstofftechnikern, Fachspezialisten externer Firmen und Produktmanagern zusammenarbeite. Als Verfahrensgeber kann ich die Entwicklung und Einführung von Prozessen von Anfang bis Ende mitverfolgen und habe die Möglichkeit in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.»

Aufgaben Als Chemieingenieur in der Prozessent-

Karriere Mögliche Karriereschritte sind eine fachliche

wicklung haben Sie hauptsächlich Aufgaben in der Bearbeitung von Einheitsoperationen sowie in der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer Prozesse. Neben der Profitabilität der Prozesse müssen die Produktqualität und die Prozesssicherheit erfüllt sein. Ausserdem begleiten Sie als Verfahrensgeber die Betriebseinführung und den Einbau neuer Produktionseinheiten.

Vertiefung als Fachexperte in einem Prozessgebiet oder die Weiterbildung zu Managementfunktionen wie beispielsweise Gruppenleiter oder Produktmanager. Ausserdem besteht die Möglichkeit eines Wechsels von der Entwicklung in andere Unternehmensbereiche wie die Produktion oder das Marketing. Abschluss in • Chemie

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Ciba AG Part of BASF Gebhard Hug Tel. 061 636 48 58 internship@ciba.com www.ciba.com/myfuture

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Chemie/Healthcare

Chemieingenieur/-in in der Prozessentwicklung

Chemie/Healthcare

Chemiker/-in in der Produktion

Philipp Leiggener Betriebschemiker

« Nach meiner Lehre als Chemielaborant bei Lonza in Visp arbeitete ich zwei Jahre in der Forschung und Entwicklung. In dieser Zeit habe ich bei Pilotierungen meine ersten Erfahrungen in der Produktion gesammelt. Da mich diese ‹Welt› sofort faszinierte, war für mich klar, dass ich nach meinem Studium an der Fachhochschule eine Stelle als Betriebschemiker antreten wollte – bei Lonza erhielt ich meine Chance. Meine Hauptaufgabe ist die termingerechte Produktion von qualitativ einwandfreien Vorstufen für Agro- und Pharmaprodukte im ISO-Bereich, welche von internen wie auch von externen Kunden weiterverarbeitet werden. Das enge und effiziente Zusammenarbeiten mit allen Berufssparten macht meinen Beruf zu einem spannenden Betätigungsfeld, welches täglich neue Herausforderungen bereithält. »

Aufgaben Als Chemiker/-in in der Produktion sind

Sie direkt verantwortlich für die Planung und Organisation der Produktion und der Durchführung der Fertigungsaufträge in dem ihnen zugewiesenen Betrieb unter Einhalten von Sicherheit, Ökologie, Terminen, Kosten, Qualität und Leistung. Dazu gehört auch die Einführung neuer Produkte in die Produktion (Leitung des Technologietransfers Labor - Produktion), kontinuierliche Verbesserung bereits bestehender Prozesse, sowie das Erstellen der dazugehörigen Risikoanalysen und Dokumentation. Als Leiter des Produktions- Teams koordinieren sie zwischen sehr vielen Schnittstellen: Logistik, Disposition, Einkauf, Verkauf, Forschung und Entwicklung, Analytik, Messtechnik, Instandhaltung, Engineering, Qualitätssicherung etc. Zudem

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sind sie als Vorgesetzter für die Ausbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter zuständig. Karriere Chemikern/-innen in der Produktion stehen verschiedene Wege offen. Sie können Betriebsleiter oder Produktmanager werden, in die Forschung und Entwicklung wechseln oder Projektleitungen übernehmen. In all diesen Funktionen besteht die Möglichkeit auf Jobrotationen ins Ausland. Abschluss in • Chemie

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Chemie/Healthcare

Thorsten Luksch Computational Chemist

« After my Chemistry studies in Germany and France, a PhD in Germany and a Postdoc in the UK, I joined Syngenta in Switzerland. Since English is the working language at Syngenta and my colleagues come from all over the world, I feel like I live in England, Germany and France all at the same time. I am employed as Computational Chemist in the Computer Aided Molecular Modeling group. In this role I have the opportunity to work on challenging and exciting projects, which often can only be solved in interdisciplinary interactions together with Chemists, Biologists and Biochemists. I enjoy my time at Syngenta a lot – the company provides a very dynamic atmosphere with highly motivated, open-minded and helpful colleagues. My new role at Syngenta has exceeded my expectations. »

Aufgaben As a Computational Chemist you will

Karriere To join the company as a Computational

support Project Teams within Crop Protection Research. You will analyze and interpret StructureActivity-Relationship’s (SAR) problems and apply, develop and validate new and existing computational methods. You will focus on the design of new chemical structures/analogues and provide concrete solutions to the chemists. In your suggestions you consider input from a variety of disciplines, including chemistry, biology, biochemistry and toxicology. Influencing lead finding and optimization process by propagation of computer assisted design methods is a key part of the job.

Chemist, you hold a PhD or equivalent relevant experience in computational chemistry, medicinal chemistry or a related discipline. Most of our computational chemists have completed an industrial or university Postdoc in addition. Next career steps depend on individual capabilities and development aims. You can follow a scientific or a management career within Research and Development or other disciplines (Biology, Seed Care, Technology and Projects) as well as at the interface of disciplines. Abschluss in • Biochemie • Biophysik • Chemie • Pharmazie

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Chemie/Healthcare

Computational Chemist

Chemie/Healthcare

Finance Management Program

Kathrin Etter Finance Management Graduate

« Mein Hauptbeweggrund, mich nach meinem Studium in Wirtschaftswissenschaften für Syngenta zu entscheiden, war das spannende Angebot eines Graduate Programms in Kombination mit 100% Verantwortung von Tag 1. Das Finance Management Programm hat diese Erwartung bisher vollständig erfüllt: Direkt nach meinem Studium arbeitete ich in England und lernte dort die Konzernkonsolidierung inklusive des Jahresabschlusses kennen. Am Hauptsitz in Basel, wo ich seit 7 Monaten im Controlling von Lawn & Garden tätig bin, unterstütze ich die strategischen Entscheidungen mit Finanzzahlen. Als nächste Stationen kommen Bereiche wie Treasury, M&A oder Produktionscontrolling in Frage. Diese Vielfalt an Aufgaben ermöglicht es mir, ein breites (Praxis-)Wissen im Finanzbereich aufzubauen und dadurch eine gute Basis für eine zukünftige Karriere bei Syngenta zu legen.»

Aufgaben Das Finance Management Programm bie-

Karriere Während drei Jahren gewinnen Graduates

tet eine ideale Einstiegsmöglichkeit für Absolventinnen und Absolventen. Innerhalb des Programms werden verschiedene Rollen wie z. B. Business Reporting Analyst, Financial Analyst, Junior Controller, Financial Accountant und Business Process Analyst abgedeckt. Je nach Rolle können dabei folgende Aufgaben zu Ihrem Arbeitsalltag gehören: Unterstützung des Fünfjahresplans und des Budgetprozesses, Analyse von konsolidierten Abschlüssen, Unterstützung des finanziellen Reportings und des Monatsabschlusses sowie Projektarbeit.

Einblicke in verschiedene Finanzbereiche unseres Unternehmens. Neben der On-the-job-Ausbildung haben sie die Möglichkeit, eine international anerkannte Ausbildung wie CIMA, CFA oder ACCA zu absolvieren oder in Seminaren ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln und ihr Wissen zu erweitern. Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir neben einem Universitätsabschluss Interesse an einer Finanzkarriere, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Englischkenntnisse, Teamgeist sowie Bereitschaft zur internationalen Mobilität. Abschluss in • Einer universitären Disziplin (mindestens Bachelor Abschluss)

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Chemie/Healthcare

Martina Dressel

« Vor zwei Jahren habe ich bei Lonza als Chemikerin in der Forschung begonnen. Die Arbeit hier ist sehr abwechslungsreich: Ich bearbeite verschiedene Projekte, stelle Synthesewege für beispielsweise neue Agro-Wirkstoffe auf, optimiere bereits bestehende Prozesse und organisiere alle nötigen Untersuchungen, um einen Prozess sicher und umweltfreundlich fahren zu können. Spass bereitet mir hierbei vor allem das Arbeiten im Team mit Ingenieuren, Analytikern und Prozesschemikern. Eine Herausforderung und spannende Aufgabe ist der Transfer des Laborverfahrens in die Grossproduktion, wo die eigens entwickelte Synthese im Tonnenmassstab umgesetzt wird. »

Forschungschemikerin

Aufgaben Die Forschung und Entwicklung ist ein

Karriere Chemiker/innen in der Forschung und Ent-

beliebtes Einstiegsgebiet für Chemieabsolventen. Hier beschäftigen Sie sich hauptsächlich mit der Entwicklung von neuen Produkten aufgrund neuer Substanzen oder Synthesewege. Die Entwicklungsphase erstreckt sich von der Anfangsphase bis zur Einführung in die Grossproduktion. Geht ein Produkt in die Grossproduktion, stehen Sie den dortigen Chemikern bei chemischen Problemen zur Seite. Entwicklungschemiker/-innen arbeiten in engem Kontakt mit Kunden und Mitarbeitenden aus anderen Disziplinen.

wicklung können sich vom Laborleiter zum Gruppenleiter weiterentwickeln. Häufig wechseln sie auch in die Produktion, die Evaluation, die Prozesssicherheit oder ins Marketing. Auch eine Spezialisierung in den Bereichen bestehender oder neuer Technologien, wie beispielsweise der Mikroreaktortechnologie oder der Katalyse steht offen. Oft übernehmen Chemiker dann die Leitung von grösseren Projekten.

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Abschluss in • Chemie

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Chemie/Healthcare

Forschungschemiker/-in

Chemie/Healthcare

Group Leader in Research Biology

Alain Gaume Group Leader in Research Biology

« I studied agronomy at the ETH in Zürich, Switzerland. My PhD research focused on plant-soil interactions. Postdoctoral studies in the USA and in South Africa exposed me to state-of-the art technology in plant molecular biology and disease control. Previous responsibility within the research unit of the Swiss Federal Office for Agriculture as Research Projects Coordinator contributed towards further personal development of leadership and organization skills. I joined Syngenta in 2009 as leader of the Seed Care Research Group. This position gives me the opportunity to bring together my scientific, cultural and management experience, which is valuable for the successful management and development of this group. Our six research teams contribute to new active ingredient invention, novel formulation technology, product development, and technical market support for the Seed Care business. »

Aufgaben As a Group Leader in Biology you will

Karriere You hold a PhD and typically have com-

lead, manage and motivate a group of about 15-30 scientific employees with the aim to deliver expert interpretations and insights, which will drive the business outputs. You will ensure scientific excellence and technical integrity through up-to-date awareness in the scientific field, technical foresight. You play a key role in the defining and shaping the Research strategy and guiding specific research projects.

pleted a Postdoc. You have broad agronomical business knowledge in the field of crop protection, as well as extensive knowledge of science applied in this field. You have at least 5 to 10 years work experience and have demonstrated project and people leadership skills. Depending on individual capabilities and development goals, you may assume further managerial positions. Alternatively, a scientific career could be an option as well. Abschluss in • Agrarwissenschaften mit PhD • (Pflanzen-) Biologie oder äquivalenten angewandten Bio-Wissenschaften

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Chemie/Healthcare

« Nach meinem Studium zum Maschinenbauingenieur an der HTL Sion und einigen Jahren bei einer Maschinenbaufirma bin ich bei der Lonza als Projektingenieur eingestiegen. Dort hat unsere Abteilung die spannenden Aufgaben, Produktionsanlagen in Visp, China und den USA zu erneuern, erweitern oder neu aufzubauen. Auf meinem Weg in der Firma hatte ich bis heute das Glück, immer in sehr guten Teams mitarbeiten und von erfahrenen Leuten lernen zu dürfen. Die offene Kultur in der Lonza hat mir immer gefallen. » Reinhard Ritler Projektingenieur

Aufgaben Ingenieur/-in ist ein vielseitiger Beruf,

Karriere Ein/-e Ingenieur/-in hat die Wahl zwischen

der unzählige Einsatzgebiete eröffnet. Als Maschineningenieur befassen Sie sich grundsätzlich mit der Auslegung und dem Bau von Maschinen, Apparaten und Anlagen in den verschiedensten Fachgebieten. Dabei entwickeln Sie die Entscheidungsgrundlagen sowie das Konzept zum Bau von neuen Anlagen oder zur Produktion von neuen Produkten Sie sind (mit-) verantwortlich für das Erreichen der Projektziele im Hinblick auf Funktion, Kosten und Termine und betreuen die Schnittstellen zu externen Planungs- und Realisationsfirmen. Daneben verbessern und optimieren Sie bestehende Anlagen und Produkte. Dabei muss ein Ingenieur auch ein guter ‹Troubleshooter› sein, der bei auftretenden technischen Problemen rasch eine effiziente Lösung findet.

einer Fach- oder einer Managementkarriere. Entscheidet er sich für eine Fachkarriere, spezialisiert er sich beispielsweise in Bereichen wie Sicherheit, Qualifizierung oder Anlagenbau. Er wird dann in Grossprojekten als Experte beigezogen. Schlägt er eine Managementkarriere ein, wird er als Projektleiter eingesetzt und übernimmt damit auch Führungsaufgaben. Abschluss in • Ingenenieurwesen verschiedener Fachrichtungen • Verfahrenstechnik

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Ingenieur/-in

Chemie/Healthcare

Projektleiter/-in R&D

Kai-Uwe Schöning Forschungschemiker

« Nach meinem Studium an der TU Clausthal und einem Postdoc an der ETH und dem Scripps Research Institute habe ich bei Ciba zunächst einige Jahre in einer zentralen Forschungsgruppe in den Bereichen Life Sciences und Biokatalyse gearbeitet. Der Wechsel in eine andere Forschungsabteilung ermöglichte mir die Bearbeitung von marktnäheren Fragestellungen. Zur Zeit leite ich ein globales Projektteam, welches sich mit der Optimierung von bestehenden Produktionsprozessen und mit der Entwicklung von neuen Technologien und Produkten beschäftigt. Die Interaktion mit diversen Bereichen in der Firma ist eine Bereicherung der täglichen Arbeit und fördert die Entwicklung von kreativen, neuen Ansätzen und Sichtweisen. »

Aufgaben Der schnelle und intelligente Zugang zu

Karriere Eine typische Karriere im Bereich der

neuen Verbindungen und Produkten ist zu einem wichtigen Erfolgsfaktor für Chemieunternehmen geworden. Um als Forschungschemiker zukünftig erfolgreich zu sein, sollten Jobsuchende daher über ein exzellentes fachliches Profil verfügen, gleichzeitig aber ein Faible für übergeordnete Fragestellungen haben. Neben der Führung eines Laborteams, der Planung und Auswertung von Synthesen, gehören die Beobachtung des Marktes und der Patentlage zu wichtigen Aufgaben. In der täglichen Arbeit zählt die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams produktiv und zielorientiert arbeiten zu können.

Spezialitätenchemie kann so aussehen, dass ein Chemiker zunächst in einem Projektteam arbeitet oder bereits als Projektleiter Verantwortung übernimmt. Nach einigen Jahren Erfahrungsaufbau kann sich ein Wechsel in verwandte Gebiete wie die Anwendungsforschung oder die Prozessentwicklung anbieten. Die Qualifikation in einem neuen Gebiet, die häufig auch mit einem Auslandsaufenthalt verbunden ist, kann eine gute Grundlage für zukünftige Managementtätigkeiten sein oder auch den Transfer in Bereiche wie Marketing, Produktmanagement oder Business Development ermöglichen. Abschluss in • Chemie

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Ciba AG Part of BASF Gebhard Hug Tel. 061 636 48 58 internship@ciba.com www.ciba.com/myfuture

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Mykola Titov

« As a Syngenta Supply Graduate I get to know the various elements of the supply chain. My main tasks include supply chain planning, as well as adjustment and further development of these plans in line with dynamic market needs. This calls for close cooperation with marketing, customer service, production, information systems, procurement and data management. Efficient communication between the headquarters, regional businesses, production sites and suppliers is also essential. As a supply graduate I am given responsibilities from day one, being well mentored at the same time. This enables me to acquire professional experience as well as achieving personal development. »

Supply Graduate

Aufgaben The Supply Graduate Program provides an

Karriere During the 3 year rotational program, grad-

ideal opportunity for graduates to start their career. The program covers a range of different roles such as Customer Service Manager, Supply Chain Planner or Procurement Specialist. Depending on your role, you may be faced with the following challenges: monitoring and ensuring timely deliveries to customers, evaluation of needs/inventories for production planning in times of uncertainty and supply constraints, order processing, supplier relationship management support and project work.

uates gain insight across our supply organization from procurement through manufacture to product delivery, always with maximum efficiency and customer satisfaction in mind. In addition to on-the-job training, graduates have the opportunity to broaden their skills and expand their knowledge by attending seminars. We expect candidates to have a university degree – preferably with a specialization in logistics, procurement, chemistry, engineering or another relevant supply chain discipline – strong analytical skills, an interest in learning, a very good knowledge of English and to be results-focused. Abschluss in • Idealerweise einer Supply Chain Disziplin wie z. B. Logistik (mindestens Bachelor Abschluss)

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Supply Graduate Program

Chemie/Healthcare

Team Leader Research Chemistry

Sarah Sulzer-Mosse Team Leader Research Chemistry

« After achieving my chemical engineering diploma at the CPE Lyon, France, I continued my studies, obtaining a Master degree in organic chemistry at the University of Lyon, France. I did my PhD in Organic Chemistry at the University of Geneva, Switzerland, and then completed a post-doctoral fellowship at the University of Cambridge, UK. Enjoying research work, I applied for a position as a team leader in research chemistry for the R&D department at Syngenta in Stein, Switzerland. I have been working there since November 2008. My next target is driven by biological results: together with molecular modeling chemists, biologists, biochemists and physical chemists, I determine the structure-activity relationship (SAR)/toxophore in order to optimize the design of the lead in the direction of high fungicide activity as well as ideal physical chemical properties for good bioavailability and environmental profile. »

Aufgaben As a Team Leader in Chemical Research,

you will supervise, guide and motivate a team of 1-3 laboratory technicians in the area of Crop Protection chemistry. You will conceive, plan, prioritize and execute synthesis programs for yourself and your team, applying state-of-the-art synthetic methodology. You will work in multidisciplinary teams in close cooperation with chemists and scientists from other disciplines.

Karriere To join the company as a Team Leader, you hold a PhD with a strong focus on organic synthesis. Most of our Team Leaders have completed an industrial or university Postdoc in addition. Next career steps are depending on individual capabilities and development aims as well as opportunities within the company. You can follow a scientific or a management career within Research and Development or other disciplines (Biology, Seed Care, Technology and Projects). Abschluss in • Organischer Chemie oder einer äquivalenten Disziplin mit PhD

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Stephanie Rieger Teamleiterin in der Biologischen Forschung

« Nach dem Studium der Agronomie in Zürich und Göttingen und meiner Dissertation in Zürich kam ich als Postdoc zu Syngenta. Dort arbeitete ich als Teamleiterin in mehreren Bereichen der biologischen Pflanzenschutzmittel-Forschung. Während fast zwei Jahren im Ausland konnte ich meinen beruflichen und persönlichen Horizont erweitern; nach wie vor profitiere ich von einem grossen Weiterbildungsangebot bei Syngenta. In meiner derzeitigen Position als Teamleiterin der Biologischen Forschung bewege ich mich in einem hochspannenden internationalen Umfeld zwischen Forschung, Entwicklung und Produktmarketing. Besonders interessant an meiner Aufgabe ist der Aufbau eines neuen Forschungsteams. Dabei schätze ich die Freiheit, eigene Ideen umsetzen zu können und gemeinsam mit anderen Spezialisten Lösungen zu finden.»

Aufgaben Als Teamleiterin oder Teamleiter in der

Biologischen Forschung führen Sie ein Team von 3-5 Laborantinnen und Laboranten. Sie sind verantwortlich für alle fachlichen und personellen Aspekte in Ihrem Arbeitsgebiet. Zudem arbeiten Sie aktiv in internen interdisziplinären Projektteams mit. Auf der fachlichen Ebene identifizieren Sie Probleme und helfen bei deren Lösung. Sie fördern technische Entwicklungen und implementieren nach gründlicher Evaluation neue Methoden und Technologien in einem komplexen Umfeld.

gie. Viele Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sammeln erste Erfahrungen in der Industrie über temporäre Anstellungen und übernehmen später eine erste Teamleiterstelle. Beruflich können Sie sich innerhalb der wissenschaftlichen Laufbahn, z. B. als wissenschaftliche/r Experte/in oder Projektleiter/ in, oder auch innerhalb der Führungslaufbahn weiter entwickeln. Abschluss in • Agrarwissenschaften mit PhD • (Pflanzen-) Biologie oder äquivalenten, angewandten

Karriere Der Einstieg als Teamleiterin oder Team-

Bio-Wissenschaften

leiter erfordert einen Abschluss eines Bio-Wissenschafts- oder Agronomiestudiums mit Promotion und vorzugsweise mit einem Postdoc im Bereich der Pflanzenbiologie, Entomologie oder Phytopatholo-

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Chemie/Healthcare

Teamleiter/-in in der Biologischen Forschung

Das perfekte Book für die Uni. Heiniger AG stellt das MacBook Pro vor. Die Heiniger AG zeigt dir, wie du mit dem studentenfreundlichen Mac an der Uni richtig durchstartest. Jeder Mac ist sofort nach dem Einschalten einsatzbereit und alles, was du für Uni und Freizeit brauchst, ist schon drin. Jetzt mit zusätzlichem Studenten-Rabatt zum MacBook Pro Besitzer werden. Alle Angebote auf heinigerag.ch/edu

Heiniger AG in Niederbipp oder Buchs SG. Niederbipp - Leenrütimattweg 8 Buchs - Bahnhofstrassesse 54

032 633 68 70 081 756 25 02

info@heinigerag.ch buchs@heinigerag.ch

TM und © 2009 Apple Inc. Alle Rechte vorbehalten. Apple, das Apple Logo und MacBook Pro sind Marken der Apple Inc., die in den USA und weiteren Ländern eingetragen sind. Das Videochatten erfordert eine Breitband-Internetverbindung; es können Gebühren anfallen.

Consulting

Consulting Operations

Strategieberater/-in

61 Bain

Deloitte

Consulting

Daniel Gilomen Business Analyst

« Als besonders motivierend an meiner Arbeit bei Deloitte empfinde ich die Vielseitigkeit unserer Projektpalette, welche mich bereits früh mit strategischen, zeitlich limitierten Marktstudien wie auch längerfristigen Transformationsprogrammen vertraut machte. Die intensive Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Kunden unterschiedlichster Industrien erfordert von mir persönlich hohe Flexibilität und Integrität. Gleichzeitig bieten täglich neue Herausforderungen, Selbstständigkeit und verantwortungsvolles Handeln einen idealen Einstieg ins Berufsleben. Deloitte gibt mir die Chance, mich in einem dynamischen Arbeitsumfeld sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. »

Consulting Operations

Aufgaben Der Erfolg von Unternehmen im heutigen Umfeld besteht nicht nur in der Definition der geeigneten Strategie, sondern auch in der Effizienz und Flexibilität von operativen Prozessen und deren Ausführung. Als Mitglied internationaler Teams im Bereich Operations helfen Sie Unternehmen ihre operativen Abläufe mit ihrer Strategie abzustimmen und ineffiziente Prozesse den führenden Industriepraktiken anzugleichen. Hierfür braucht es aufgeschlossene Teamplayer, die in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden optimale und umsetzbare Lösungen erarbeiten. Um diese Herausforderungen zu meistern, sind verantwortungsbewusste Persönlichkeiten mit vernetzter Denkweise, Enthusiasmus und analytischen Fähigkeiten gefragt.

Karriere Als Hochschulabsolvent beginnen Sie bei

uns Ihre berufliche Karriere als Business Analyst und bringen sich vom ersten Tag an in die Erarbeitung kundenorientierter Lösungen von komplexen Herausforderungen ein. In den ersten zwei bis drei Jahren sammeln Sie bereichsübergreifende Projekterfahrung, bevor Sie sich in einem der drei Operations Bereiche Finance, Operations Excellence oder Supply Chain spezialisieren. Neben den Erfahrungen On-the-Job stehen ausführliche Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Talentagenda, die Sie für die nächsten Karriereschritte vorbereiten. Bei uns sind Engagement und Verantwortung zwei Schlüsselfaktoren Ihres persönlichen Erfolges. Abschluss in • Master in allen Fachrichtungen

Kontakt Deloitte Chantal Ammann, National Graduate Recruitment Tel. 044 421 65 96 ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.ch

Consulting

Consulting Operations

careerstep.ch

deine Karriereseite im Internet

Consulting

Manuel Keller Associate Consultant

« Bei Bain arbeite ich mit genauso smarten wie neugierigen Kollegen, auf deren Unterstützung ich auch in stressigen Phasen zählen kann und von denen viele zu Freunden geworden sind. Nicht zuletzt in den globalen Trainings lerne ich Kollegen von allen Kontinenten kennen, was sehr inspirierend ist. Neben den Kollegen tragen die abwechslungsreichen Aufgaben dazu bei, dass es einem nie langweilig wird. Von Diskussionen mit dem Kunden über Interviews mit Wettbewerbern bis zu Marktmodellen steht alles auf dem Tagesplan. Dass wir dabei an den richtigen Themen arbeiten und die besten Ideen umsetzen, egal von welchem Teammitglied sie kommen, ist motivierend und führt zu nachhaltigen Resultaten für unsere Kunden. Da ich täglich gefordert und gefördert werde, kann ich mich bei Bain ständig persönlich weiterentwickeln. »

Aufgaben Als eine der drei führenden Strategie-

Karriere Wir bieten Einstiegsmöglichkeiten für

beratungen hat sich Bain einen Ruf als Innovator in der Consulting-Branche erworben. Seit der Gründung 1973 in Boston ist Bain dem Anspruch verpflichtet, umsetzungsorientiert zu beraten und hervorragende, messbare Resultate für seine Klienten zu erzielen. Bain lässt sich konsequent am Erfolg messen und akzeptiert entsprechend auch erfolgsabhängige Honorare. Mit dem ersten Tag bei Bain sind Sie Mitglied eines Beraterteams und arbeiten eigenverantwortlich an einem Teilprojekt. Sie identifizieren relevante Informationen, interviewen Experten, analysieren den Wettbewerb und diskutieren mit Kunden.

BewerberInnen mit Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss, für Promovierende sowie Professionals. Der Einstiegslevel richtet sich nach der Qualifikation der Kandidaten. Vorwärtskommen hängt allein von Ihrer Leistung ab. Halbjährliche Leistungsbeurteilungen geben Ihnen das nötige Feedback, um sich optimal weiterzuentwickeln. Auf jeder Karrierestufe unterstützen wir Sie mit massgeschneiderten Trainings und Weiterbildungsprogrammen sowie einem persönlichen Mentor.

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Abschluss in • Allen Fachrichtungen

Astrid Schürmann Recruiting Coordinator Tel. 044 3608 618 astrid.schuermann@bain.com www.bain-company.ch/karriere

Consulting

Strategieberater/-in

= Lösungen ﬁnden Alpiq bietet Absolventen ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Rahmenprogramm. Für einen erfolgreichen Start in die berufliche Zukunft. Kontakt: Alpiq Management AG, Bahnhofquai 12, CH-4601 Olten, hr.olten@alpiq.com, www.alpiq.com/jobs

Energiewirtschaft in Zusammenarbeit mit Alpiq â&#x20AC;&#x201D; www.alpiq.ch

Assistent/-in CFO

Associate Project Manager

Business Engineer und Projektleiter/-in

Business Risk Manager

Fachingenieur

IT Projektleiterin

Junior ICT Projektleiter

Konzerncontroller/-in

Legal Counsel

Portfolio Analyst

Projektmanagerin Neue Energien

Risk Controller & Analyst

Workplace Engineer

77 Alpiq

Alstom

Axpo

BKW

Swisscom

Energiewirtschaft

Fabienne Plüss Assistentin CFO

« Die wichtige Funktion, welche der CFO in einer Unternehmung innehat, ermöglicht mir einen Einblick in zentrale Prozesse, Entscheidungen und Projekte bei Alpiq. Ich unterstütze den CFO inhaltlich bei der Vor- und Nachbearbeitung verschiedener Gremien oder in Projekten und begleite ihn an Sitzungen. Durch die Vielfalt der Aufgaben gestaltet sich kein Arbeitstag wie der andere. An meiner Tätigkeit als CFO Assistentin bei Alpiq schätze ich vor allem, dass sie zugleich interessant, abwechslungsreich und herausfordernd ist. Als Studienabgängerin profitiere ich zudem im Rahmen des einjährigen Graduates@Alpiq Programms, von einem interessanten Ausbildungsprogramm und dem Austausch mit anderen Studienabgängern in unterschiedlichen Abteilungen. »

Aufgaben Die Hauptaufgabe der CFO Assistentin

Karriere Seit Abschluss des BWL-Studiums mit

bei Alpiq besteht in der inhaltlichen Unterstützung des CFO. Die Vor- und Nachbearbeitung wichtiger Gremien- wie Geschäftsleitungs- und Verwaltungsratssitzungen oder externer Verwaltungsratsmandate gehört ebenso zum Aufgabengebiet wie die Begleitung des CFO an gewisse Sitzungen. Hinzu kommt die Mitarbeit bei Projekten, in die der CFO involviert ist, und mit zunehmender Erfahrung auch die Übernahme von Projektleitungen. Ein weiterer wichtiger Aufgabenbestandteil ist die Koordination zwischen verschiedenen Personen innerhalb der Finanzabteilung sowie unternehmensweit.

Schwerpunkt Finance und Risk Management an der Universität Bern arbeite ich als CFO-Assistentin bei Alpiq. Als Studienabgängerin nehme ich am Graduates@Alpiq teil, das ein abwechslungsreiches Ausbildungsprogramm ist und den Kontakt zwischen den Studienabgängern in unterschiedlichen Abteilungen fördert. Nach zwei bis drei Jahren Assistenztätigkeit wird in der Regel eine Linienfunktion innerhalb der Finanzabteilung übernommen. Eine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln bietet das Career@Alpiq — ein Ausbildungsprogramm für Experten und Führungspersonen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften

Kontakt Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Assistent/-in CFO

Energiewirtschaft

Associate Project Manager

Samuel Zurkinden Associate Project Manager

« Die Elektrizitätsbranche befindet sich im Umbruch. Themen wie Marktliberalisierung, Versorgungslücke, Investitionen in erneuerbare Energien oder die Tendenz zur eMobility sorgen dafür, dass kein Stein auf dem anderen bleibt. Als Associate Project Manager im Business Development von Alpiq bin ich mittendrin in diesem spannenden Umfeld. Im Team bearbeiten wir interdisziplinäre und bereichsübergreifende Projekte und sorgen dafür, dass sich die Firma dem veränderten Marktumfeld gemäss weiterentwickelt. Gefragt sind dabei diplomatisches Geschick, ganzheitliches Denken und eine hohe Selbstständigkeit — Dinge, die ich im Studium gelernt habe und nun optimal in der Praxis einsetzen kann. »

Aufgaben Die Einheit Project Management und

Karriere Alpiq bietet im Rahmen des Graduates@

Business Consulting übernimmt für die Geschäftseinheiten die Leitung von Strategie-, Akquisitions-, Integrations- und Organisationsprojekten. Sie berät das Management bei der Gestaltung von optimalen Prozessen und Strukturen, erstellt und bewertet Studien und entwickelt Konzepte der langfristigen Unternehmensentwicklung. An diesen Aufgaben gefällt mir ganz besonders die Möglichkeit, im Team abwechslungsreiche Themengebiete zu bearbeiten und dabei viel dazuzulernen. Sehr früh bietet sich einem die Gelegenheit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv die Veränderungsprozesse mitzugestalten. Durch die internationale Ausrichtung der Firma bewegen sich die herausfordernden Tätigkeiten in einem interdisziplinären und multikulturellen Umfeld.

Alpiq ein individuelles, funktionsbezogenes Ausbildungsprogramm, das eine optimale Einführung in die Arbeitswelt ist. Man wird für eine ausgewählte Funktion rekrutiert und bleibt mindestens während eines Jahres im gleichen Umfeld. Die On-the-JobAusbildung wird dabei ergänzt mit internen und externen Seminaren sowie einem interdisziplinären Rahmenprogramm.

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Abschluss in • Betriebswirtschaften • Rechtswissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Business Engineer und Projektleiter/-in « Bei der BKW FMB Energie AG wird eine selbstständige Arbeitsweise gefordert und gefördert. Das kommt mir sehr entgegen. Die Energiewirtschaft ist eine Zukunftsbranche. Die bevorstehende Marktöffnung führt zu interessanten Projekten in interdisziplinären Teams und Arbeitsgruppen. Solche Aufgaben verlangen entsprechende Moderations und Koordinationsfähigkeiten. Dabei kann ich meine offene, kommunikative Art einbringen und nutzen.»

Julian Fröhlich

Aufgaben Als Business Engineer und Projektleiter

Karriere Nach der Lehre als Elektromechaniker

berate und unterstütze ich Kunden und Auftraggeber aus den verschiedenen Geschäftsbereichen der BKW FMB Energie AG (Vertrieb, Handel, Produktion, Netze) bei der Gestaltung betrieblicher Prozesse und organisatorischer Strukturen. Bei Projekten mit Bezug zur IT bin ich verantwortlich für die Berücksichtigung der ICT Architektur- und der Informatikeinsatzgrundsätze. Die konzeptionellen Lösungen, welche ich für unsere Kunden entwickle, orientieren sich immer sowohl an betriebswirtschaftlichen, als auch an funktionalen Problemstellungen. Damit nehme ich eine wertvolle Bindegliedfunktion zwischen dem Business und der Fachorganisation Informatik (ICT) wahr.

habe ich an einer Fachhochschule berufsbegleitend Maschinenbau studiert. Mit einem Nachdiplomstudium in Betriebswirtschaft habe ich meine Kenntnisse in diesem Fachgebiet vertieft. Nach einigen Jahren in einem international tätigen Industrieunternehmen bin ich nach Stationen in der Informatik und Organisation einer kantonalen Verwaltung und als Projektleiter & Consultant in einer Beratungsunternehmung nun seit März 2007 bei BKW FMB Energie AG tätig.

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Abschluss in • Ingenieur/inInformatiker/in mit betriebswirtschaftlicherWeiterbildung

BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Business Engineer

Energiewirtschaft

Business Risk Manager « Der Energiebranche steht eine interessante Zukunft bevor, in der sich für Unternehmen wie Alpiq einerseits grosse Chancen eröffnen, andererseits aber auch Risiken zu berücksichtigen sind. In meiner Arbeit als Business Risk Manager beschäftige ich mich mit allen möglichen unternehmerischen Risiken, die Alpiq betreffen könnten. Neben dem analytischen Teil der Aufgabe ist es vor allem die Vielfalt der zu berücksichtigenden Einflüsse wie Management, Wirtschaft, Politik, Recht, Technik , die ich ganz besonders am Business Risk Management schätze. » Oliver Zehnder Business Risk Manager

Aufgaben Die Hauptaufgabe des Business Risk

Karriere Nach dem Physikstudium an der ETH Zürich

Managements bei Alpiq besteht darin, unternehmerische Risiken der Gruppe, welche einen deutlichen Rückgang des Konzerngewinns verursachen könnten, zu erfassen und dem Management aufzuzeigen. Im Rahmen eines jährlich wiederkehrenden Prozesses werden in Gesprächen mit den Einheitsleitern die aktuellen Einschätzungen der einzelnen Risiken erfasst und zuhanden der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrats zusammengefasst und ausgewertet. Es werden allfällige Massnahmen zur Risikoverminderung definiert und deren Umsetzung wird überwacht. Als weitere Aufgabe hinzu kommt die Durchführung von Risikoanalysen in Grossprojekten.

war ich eineinhalb Jahre bei einer Spin-Off-Firma angestellt. Danach entschloss ich mich für eine Dissertation auf dem Gebiet der Physikalischen Chemie an der ETH Zürich. Seit dem Frühling 2008 bin ich im Business Risk Management der Alpiq tätig. Im Rahmen des integrierten Mitarbeiterentwicklungskonzeptes fördert Alpiq die Mitarbeitenden aller hierarchischen Stufen in deren Entfaltung und in ihrer Handlungs-und Entscheidungsfähigkeit.

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Abschluss in • Naturwissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Dragoslav Tanic Fachingenieur

« Die Schweizer Energiebranche durchlebt eine äusserst dynamische Phase: Die Energiemärkte werden europaweit liberalisiert, durch den Zusammenschluss von Atel und EOS wurde vor kurzem das grösste Schweizer Energieunternehmen Alpiq gegründet. Darüber hinaus sollen neue Kernkraftwerke einen wichtigen Beitrag zur Schweizer Stromversorgung liefern. In diesem Rahmen habe ich bei Alpiq die Gelegenheit, durch Übernehmen der Verantwortung die Zukunft der Energie in der Schweiz aktiv zu gestallten. Die Mitwirkung in der Projektierung eines neuen Kernkraftwerks bietet mir die Möglichkeit, meinen Beitrag an den Klimaschutz zu leisten. Hierbei bringe ich eigene Fähigkeiten und Erfahrungen ein und setze meine Ideen um. Die anspruchsvolle Arbeit ist geprägt durch einen hohen Grad an Eigenständigkeit. »

Aufgaben Im Projekt für ein neues Kernkraftwerk

Karriere Bei Alpiq darf ich einen äusserst interessan-

in der Schweiz bin ich Fachverantwortlicher für nukleare Systeme und Sicherheit. Als Maschinenbauingenieur definiere ich Anforderungen an Systeme des zukünftigen Grosskraftwerks. Mein Planungsund Organisationsgeschick kann ich bei der Ausführung verschiedener Unterprojekte einbringen. Schnittstellen interdisziplinärer Fachbereiche müssen betreut und koordiniert werden. Bei Kontakten mit verschiedenen Behörden befasse ich mich zusätzlich mit rechtlichen Vorgaben und Aspekten. Wichtig bei der Arbeit ist auch die persönliche Veränderungsfähigkeit — mit dem Projekt wachsen die Aufgaben und ich entwickle mich weiter als Mitarbeiter. Dies begünstigt meine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

ten Einstieg in die Berufswelt geniessen. Ein optimaler Karriereeinstieg wurde mir durch ein Graduates Programm ermöglicht. Der Energiebranche steht eine dynamische Zukunft bevor. Damit ergeben sich bei Alpiq für mich breit gefächerte Entwicklungschancen. Als Mitarbeiter werde ich hierbei durch eine integrierte Mitarbeiterförderung optimal unterstützt.

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Abschluss in • Ingenieurwissenschaften

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Fachingenieur

Energiewirtschaft

IT Projektleiterin

Lara Vallverdu IT Projektleiterin

« Alpiq unterstützte meinen Start vor einem halben Jahr mit einer intensiven, gut organisierten Kennenlernphase mit den Vertretern aller Alpiq Bereiche. Der Einstieg in das Prozess- und Projektmanagement mit Fokus auf das Energiecontrolling sowie die Verrechnung von Energieverträgen und -handelsgeschäften erfolgte zügig und gut gecoacht mit vielfältigen, abwechslungsreichen Aufgaben. Ich habe Alpiq als ein Unternehmen mit einem guten, offenen Betriebsklima kennen gelernt, das seine Mitarbeitenden fordert, fördert und wertschätzt. Alpiq bietet ausserdem Möglichkeiten einer persönlichen, flexiblen Arbeitszeitgestaltung in einem dynamischen, komplexen Umfeld. »

Aufgaben Als Business-Projektmanager für IT Projekte bin ich im Prozess- und Projektmanagement für termingerechte Verrechnung von internationalen, physischen Energie- und Handelsgeschäften, Energiecontrolling, Standardisierung von EnergieReporting und -Kennzahlen sowie die Analyse und die Definition fachlicher Prozesse tätig. Für strategische Projekte gibt es den konzernweiten AlpiqProjektleiterpool. Die Tätigkeit erfordert technisches Interesse sowie die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und ermöglicht somit umfassende Einblicke in das Energiegeschäft.

dern Europas. Alpiq ist in den Segmenten Energie und Energieservice tätig. Wir erzeugen, handeln und liefern vor allem Strom und engagieren uns im Stromhandel und -vertrieb. Im Energieservice bieten wir alle technischen Dienstleistungen rund um die Erzeugung, Übertragung und Anwendung von Energie. Ein aktuelles Einsatzgebiet für AlpiqEnergieservice ist zum Beispiel die Bereitstellung der technischen Strominfrastruktur im neuen Gotthardtunnel NEAT. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

Karriere Die Alpiq unterstützt die Entwicklung im

• Wirtschaftsinformatik

Alltag sowie vom internen Jobwechsel bis zum Senior Programmmanager in einem Unternehmen mit mehr als 10 000 Mitarbeitenden in 29 Län-

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Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12CH-4601 Olten hr.olten@alpiq.com www.alpiq.com/jobs

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Energiewirtschaft

Junior ICT Projektleiter « Alles was in der Informatik nicht mit dem alltäglichen Betrieb zu tun hat, wird sofort als Projekt behandelt. Entsprechend hat man als Projektleiter die Möglichkeit, die gesamte Breite der Informatik zu erleben. Ich konnte nach meinem Studium mein theoretisches Wissen in der Praxis erproben und mit Erfahrungen schärfen. Durch die verschiedenen Projekte lernte ich bereits im ersten Jahr das gesamte ICT Spektrum der BKW kennen. Faszinierend, wie in einer von Prozessen und Technologien geprägten Branche — insbesondere in den Projekten — der menschliche Faktor immer wieder eine zentrale Rolle spielt. » Zeno Firmin

Aufgaben Als Junior ICT Projektleiter bin ich verant-

Karriere Nach dem Abschluss des Studiums zum

wortlich für die gesamtheitliche Leitung von kleineren bis mittleren, ressortübergreifenden Projekten. Dabei fällt der gesamte Project Life Cycle in mein Aufgaben- und Verantwortungsgebiet. Bei meiner Arbeit koordiniere und führe ich sowohl interne wie auch externe Fachkräfte in Abstimmung mit der Linienführung.

Wirtschaftsinformatiker an der Universität Fribourg absolvierte ich ein Praktikum im Innovationsmanagement der zentralen Informatik eines grossen Schweizer Transportunternehmens. Danach folgte ein Abstecher nach England und ein weiteres Praktikum im Innovationsmanagement. Nun arbeite ich als Junior bei der BKW FMB Energie AG, wo meine Stärken «vernetztes und analytisches Denken», sowie «Teamfähigkeit» voll zum Tragen kommen. Abschluss in • Informatiker/in • Wirtschaftsinformatiker/in

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BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Junior ICT Projektleiter

Energiewirtschaft

Konzerncontroller /in

Martin Malanowski Konzerncontroller

« Bei meiner Arbeit im Alpiq-Konzerncontrolling erhalte ich interessante Einblicke in verschiedene Gebiete des Controllings eines international aufgestellten Unternehmens. Sei es die Bewertung von (Investitions-)Projekten oder die Berechnung von wertorientierten Kennzahlen — das dynamische Umfeld stellt immer wieder neue Herausforderungen, welche eine abwechslungsreiche Tätigkeit bieten. Ich trage dazu bei, wirtschaftlichen Erfolg zu messen und transparent zu machen. Dabei arbeite ich mit verschiedenen modernen Informationssystemen, welche das Controlling mit Daten aus dem gesamten Unternehmen versorgen. Durch Weiterbildung halte ich mich auf dem neuesten Stand und entwickle mich so laufend weiter. »

Aufgaben Bei Alpiq ist der Controller verantwortlich

Karriere Ausgehend von einem praxisorientierten

für die umfassende betriebswirtschaftliche Unterstützung und Betreuung der einzelnen Gesellschaften sowie für den Unterhalt und die Überwachung der Controllinginstrumente. Die Hauptaufgaben umfassen die Planung, die Budgetierung, die betriebliche IST-Rapportierung sowie das Investitions- und Strategiecontrolling. In Bezug auf das Konzerncontrolling besteht die Aufgabe darin, Controlling-Prozesse wie etwa das Budget und die Planung auf Gruppenebene zu etablieren und Resultate zu einem Ganzen zusammenzustellen. Weiter betreut das Konzerncontrolling Bereiche, die den Divisionen übergeordnet sind. Dies erfordert eine enge Zusammenarbeit mit den Bereichscontrollern und dem Management.

Controlling bieten sich vielseitige Möglichkeiten zur Spezialisierung auf einzelne Fachbereiche, wie beispielsweise Strategisches Controlling, Finanzen oder in den verschiedenen kommerziellen Geschäftsbereichen der Alpiq Gruppe. Mit wachsender Erfahrung können auch Projektleitungen und Managementfunktionen übernommen werden.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften

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Energiewirtschaft

Hendrik Menge Legal Counsel

« Die Energiebranche bietet für Unternehmensjuristen ein breites Betätigungsfeld. Die Fülle an möglichen Aufgabenstellungen verlangt einerseits Flexibilität und ein breites juristisches Grundwissen, bietet andererseits Abwechslungsreichtum und hervorragende Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung. Die rechtliche Vielfalt ermöglicht die Entwicklung persönlicher Neigungen und Fachgebiete, die für eine juristische Karriere von enormer Bedeutung sind. Insbesondere die Liberalisierung des Strommarktes bietet neue Herausforderungen und eröffnet die seltene Möglichkeit, bei der Entstehung und Entwicklung eines für die Schweiz jungen Rechtsgebietes aktiv mitzuwirken. Technisches Interesse ist für diesen Job weder vorausgesetzt noch zwingend erforderlich, macht die Tätigkeit aber umso reizvoller. »

Aufgaben Corporate Legal der Alpiq Management

Karriere Innerhalb Corporate Legal bieten sich ver-

AG betreut Anfragen sämtlicher Geschäftsbereiche der Alpiq Gruppe. Spektakuläre Prozesse vor Gericht sind dabei selten, vielmehr stehen Aufgaben im Vordergrund wie das Redigieren und das Prüfen von Verträgen aus unterschiedlichen Sachgebieten, das Erstellen von Gutachten zu konkreten Sachverhalten, das Mitarbeiten in Projekten, die gesellschaftsrechtliche Betreuung der Konzerngesellschaften oder die Unterstützung der Geschäftsleitung in juristischen Sachfragen. Die Komplexität der Materie hat für Corporate Legal mit der zunehmenden Internationalisierung weiter zugenommen. Um in allen Sachfragen kompetent beraten zu können, greift Corporate Legal daher auch gezielt auf ein internationales Netzwerk von externen Spezialisten zurück.

schiedene Entwicklungsmöglichkeiten an. Je nach Voraussetzungen und Fähigkeiten kann eine Führungs- oder Spezialistenlaufbahn eingeschlagen werden. Mit zunehmender Erfahrung besteht auch die Möglichkeit, Projektleitungen zu übernehmen. Interne Stellenwechsel in fachverwandte Funktionen sind aufgrund der vielfältigen Jobangebote in der Alpiq Gruppe ebenfalls möglich. Abschluss in • Rechtswissenschaften

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Energiewirtschaft

Legal Counsel

Energiewirtschaft

Portfolio Analyst

Rebekka Frenzel

« Meine Erfahrungen, die ich während der ersten Monate bei Alpiq sammeln durfte, waren sehr prägend. Es wurde mir ein tiefer Einblick in das Spektrum der Energiebranche gewährt. Die Portfolio Analyse des Unternehmens ist noch ein sehr junger Bereich. Deshalb konnte ich aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau der Aufgaben und daran gebundener Prozesse teilhaben. Ich trete mit Mitarbeitenden verschiedenster Bereiche in Kontakt, da Probleme und Lösungen von Resultaten der Analyse nur bereichsübergreifend und in enger Zusammenarbeit zu lösen sind. Ausserdem wird dadurch ein zusätzlicher Wissenstransfer ermöglicht. »

Portfolio Analyst

Aufgaben Zu den Haupttätigkeiten zählt die täg-

Karriere Die Tätigkeit als Portfolio Analyst gewährt

liche Plausibilisierung der Gewinne und Verluste des Tradings. Vorrangig betrifft es das spekulative Geschäft, doch die Integration der nichtspekulativen Geschäfte in die Analyse schreitet weiter voran. Durch Fehleridentifikationen trägt man dazu bei, das Handelssystem und die Prozesse immer weiter zu verbessern bzw. neu zu definieren. Eine weitere Aufgabe ist der Vergleich der Zahlen des Forecasts mit den Ist-Daten, um so systematische und unsystematische Fehler aufzudecken und zu beseitigen. Dadurch, dass der Bereich noch jung ist, kann ich vieles mitgestalten, was die Arbeit nie monoton werden lässt. Es ist ein Bereich für Menschen mit einer hohen Affinität zu Zahlen, welcher durch Befunde im Rahmen der Analyse zur stetigen Verbesserung der Effizienz und Qualität der Daten beiträgt.

Einblick in die Handelstätigkeiten und einen umfassenden Überblick über die Gesamtheit der Portfolien von Alpiq. Man lernt bereichsübergreifende Prozesse kennen und diese zu verbessern. Der Energiesektor ist facettenreich und bietet deshalb diverse Aufstiegsmöglichkeiten oder Bereiche in denen man sich weiterentwickeln kann.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Ingenieurwesen • Naturwissenschaften

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Energiewirtschaft

Projektmanagerin Neue Energien « Da mich der Bereich erneuerbare Energien im Zusammenhang mit der laufenden Energiedebatte bereits während dem Studium interessiert hat, habe ich meine Abschlussarbeit über politische Fördermassnahmen für die Solarenergie verfasst. Ein Einstieg in die Division neue Energien der Axpo versprach die Möglichkeit, dieses Wissen zu vertiefen. Die Arbeit in der Division Neue Energien ist sehr dynamisch und abwechslungsreich und es herrscht ein guter Teamgeist. Man überlässt mir genug Verantwortung, Zeit und Freiraum, um die gestellten Aufgaben zu lösen, was auf mich täglich aufs Neue motiviert. » Michaela Kohler

Aufgaben Als Projektmanagerin Neue Energien er-

Karriere Nach meinem Betriebswirtschaftsstudium an

arbeite ich Grundlagen- und Entscheidungsunterlagen zu Händen der Divisionsleitung. Ich bin verantwortlich für die Planung und Realisierung diverser Projekte innerhalb der Division und in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften. Zusätzlich bin ich noch für die Kommunikationsprozesse innerhalb der Division zuständig und führe Verwaltungsratssekretariate von Tochtergesellschaften. Analytisches Denken, schnelle Auffassungsgabe sowie kreative Problemlösung bilden die Grundvoraussetzung für meine anspruchsvollen und herausfordernden Aufgaben.

der Hochschule St. Gallen (HSG) ist dies nun meine erste Vollzeitstelle. Ich konnte bereits während des Studiums Praxiserfahrung als Assistentin sammeln, die mir den Einstieg ins Unternehmen erleichtert hat. Meine Tätigkeit bietet mir viele «On-the-Job»Lerngelegenheiten. «Off-the-Job»-Weiterbildungen ergänzen meine Sozial- und Methodenkompetenz. Die Erhöhung der Fachkompetenz in einem inhaltlich ähnlichen Funktionsbereich ist das Ziel meines Kurzeinsatzes in einer anderen Konzerngesellschaft des Axpo Konzerns. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Ingenieurwesen mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung

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Axpo Anne Forster Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment Tel. 056 200 44 47 anne.forster@axpo.ch www.axpo.ch

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Energiewirtschaft

Projektmanagerin

Energiewirtschaft

Risk Controller & Analyst « Der Elektrizitätsmarkt steht mitten seiner Liberalisierung und man spürt den frischen Wind in der Branche. Die Marktteilnehmer formieren sich neu und bereiten sich auf die Strommarktöffnung vor. Das Portfolio der BKW erweitertsich laufend durch neue ‹Commodities›, wie etwa Gas, Grünstrom- und CO2-Zertifikate. Dabei unterstütze ich die Verantwortlichen bei der Integration von derartigen Erweiterungsprojekten in das aktuelle Tagesgeschäft. An meiner Arbeit schätze ich die fachliche Herausforderung und die grosse Selbstständigkeit, welche mir zugestanden wird. » Michael Aellen Risk Controller & Analyst

Aufgaben Als Risk Controller unterstütze ich mein

Karriere Nach der kaufmännischen Lehre in einem

Team bei seiner vielseitigen Aufgabe im internationalen Energiehandel. Das breite Aufgabenfeld des Risk Controllers beinhaltet die Analyse und Plausibilisierung von Risiko- und Profitabilitätskennzahlen, die Betreuung und Entwicklung des Reportings, die Überwachung der Handelsaktivitäten sowie die Mitarbeit in verschiedenen Projekten. Dank der intensiven Zusammenarbeit innerhalb teils ressortübergreifender Teams kann ich mir ständig neues Wissen erwerben und meine berufliche Erfahrung im Umfeld der Elektrizitäts- und Gasmärkte ausbauen.

grossen Wirtschaftsprüfungsunternehmen fand ich eine Stelle im Asset Management, wo ich das Diplom der kaufmännische Berufsmaturität II erlangte und später berufsbegleitend das Studium zum Betriebsökonomen an der HSW Bern absolvierte. Nach einem Entwicklungsprojekt in Kamerun, wo es um den Aufbau und die Einführung von Managementsystemen ging, arbeite ich nun bei der BKW FMB Energie AG als Risk Controller. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Tel. 031 330 67 86 studentrelations@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch/jobs

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Energiewirtschaft

Workplace Engineer « Bei meiner Tätigkeit als Workplace Engineer steht nicht nur die Technik, sondern vor allem der Mensch im Mittelpunkt. Als Bindeglied zwischen den IT-Benutzern, den Projekten und dem IT-Betrieb nehme ich Bedürfnisse und Anforderungen auf, arbeite entsprechende Lösungen aus und setze diese bei der Gestaltung der IT-Arbeitsplätz um. Dadurch habe ich die Möglichkeit einen grossen Teil zur Zufriedenheit der IT-Benutzer beizutragen. Die unterschiedlichsten Bedürfnisse mit einem komplexen, schnelllebigen Umfeld in Einklang zu bringen stellt Tag für Tag eine neue, spannende Herausforderung dar. » Urs Isenring

Aufgaben Als Workplace Engineer sind Sie verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb der IT-Endgeräte. Sie evaluieren und testen sowohl neue Hardwie auch Software und integrieren diese in die bestehende Infrastruktur. Durch gezielte Konfigurationen und Policies stellen Sie betriebliche und sicherheitstechnische Anforderungen sicher und bereiten Softwarepakete vor, damit diese «unattended» auf Geräte in ganz Europa verteilt werden können. Dabei gilt es, die IT-Arbeitsplätze zu optimieren und ergonomischer zu gestalten. Gleichzeitig soll aber auch ein einfacher, zuverlässiger Betrieb dieser Geräte in einem internationalen Umfeld gewährleistet werden können. Dank Ihrem breit abgestützten Fachwissen sind Sie in verschiedenste IT-Projekte involviert oder leiten diese gar selbst. Daneben unterstützen Sie die Supportorganisation bei anspruchsvollen Problemen.

Karriere Nach dem Einstieg als Junior Workplace

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Engineer stehen Ihnen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen. Neben der fachlichen Weiterentwicklung zum Senior Workplace Engineer ist auch der Schritt zum Projektleiter wie auch die Übernahme einer Führungsfunktion möglich. Abschluss in • Informatik • Wirtschaftsinformatik

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Energiewirtschaft

Workplace Engineer

Städte mit 30% weniger Energieverbrauch? Als führender Produzent von energieeffizienten Lösungen hilft ABB, grosse Energieeinsparungen zu erzielen, ohne dabei die Leistung zu verringern. Unser Lichtmanagementsystem kann bis zu 50% Strom einsparen und unsere Gebäudeautomation bis zu 60%. Während alle von hohen Energiepreisen, Stromknappheit und Klimawandel sprechen, tut ABB etwas dagegen. Und zwar hier und heute. www.abb.com/energyefficiency

Sicher.

Industrie in Zusammenarbeit mit ABB â&#x20AC;&#x201D; www.abb.ch

Blade Design Development Engineer

Comissioning Engineer Electrical

Control Engineer

Customer Support Engineer

Development Engineer

Electrical Engineer

Elektrischer Inbetriebsetzungs-ingenieur

Entwicklungsingenieur

Field Service Engineer Inbetriebsetzung

Inbetriebssetzungsingenieur Gasturbine

Installation, Commissioning and Service Engineer

Lead Engineer

Leittechnikingenieur Inbetriebssetzung

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

Maschineningenieur Konstruktion

Maschineningenieur/-in

Produktionsingenieur

Project Manager Overall Scheduling

Projekt Ingenieur SAS

100

Projektmanager f端r internationale Grossprojekte

101

System Engineer

102

System Ingenieurin f端r Leittechnik

103

ABB

Alstom

BKW

EnDes

Pilatus Aircraft Ltd.

Swisscom

Industrie

Blade Design Development Engineer

Aufgaben In der Gruppe Mechanical Design Special Blades bin ich für die Entwicklung von Dampfturbinen Endstufenschaufeln zuständig. Dabei begleite ich ein Produkt von der Konstruktion, über Optimierungszyklen mit FEM, zu Absprachen mit Lieferanten und Dienstleistern, von der Fertigung bis hin zur Montage. Je nach Entwicklungsstadium einer Schaufel sind somit unterschiedliche Kenntnisse gefragt, was mein Aufgabengebiet abwechslungsreich und spannend gestaltet. Für die Prozessqualifizierung spielen somit auch Themen wie Materialhärtung, Fertigungstoleranzen oder Beschichten von Titan eine Rolle in meinem Berufsalltag.

Bachelor- und Masterarbeit habe ich jeweils bei Firmen verschiedener Industriezweige absolviert. So konnte ich bereits vor Studienabschluss erste Erfahrungen in der Industrie sammeln und einen Einblick in unterschiedliche Firmenkulturen erlangen. Für meine berufliche Zukunft ist es mir wichtig mich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und meine Verantwortung weiter auszubauen. Um dies zu erreichen, möchte ich neben dem Training ‹on the job› auch Weiterbildungen besuchen. Die Alstom bietet hierfür unterschiedliche Entwicklungsmöglichkeiten wie das Expert Development Program oder die Ausbildung zum Project Manager an.

Karriere An der ETH in Zürich habe ich Maschinenbau mit Vertiefung Strukturmechanik und Produktionswissenschaften studiert. Praktika wie auch

Abschluss in

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• Maschinenbau ETH (MSc ME)

ALSTOM (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden unirelations@power.alstom.com

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Industrie

Simon Segat

« Neben den analytischen und fachspezifischen Fähigkeiten die man sich im Studium aneignet, sind Teamfähigkeit, Kommunikativität, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eigenschaften, die ein Entwicklungsingenieur mitbringen sollte. Natürlich darf auch eine gewisse Begeisterung für das Produkt nicht fehlen, welches am Ende durch die Zusammenarbeit sehr vieler Ingenieure entsteht. Bei meiner Arbeit profitiere ich von einem freundschaftlichen Arbeitsklima und der Unterstützung meiner erfahrenen Teamkollegen. Dies war besonders zu Beginn ein grosser Vorteil und hat mir den Berufseinstieg vereinfacht. Die persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft sind auch längerfristig ausschlaggebend für eine gute Zusammenarbeit und die eigene Motivation. »

Industrie

Commissioning Engineer Electrical

Stephan Niedertscheider Commissioning Engineer Electrical

« Dieser Job bietet mir die einzigartige Möglichkeit, mein grosses Interesse an elektrischen Systemen in Kraftwerken und den Kontakt mit internationalen Kunden zu kombinieren. Als ein international ausgerichtetes Unternehmen bietet mir Alstom die Möglichkeit, projektspezifisch in vielen unterschiedlichen Ländern zu arbeiten. Die Arbeit in einem internationalen Team, dessen Zusammensetzung sich bei jedem Projekt ändert, ist eine Herausforderung und bietet die Chance für grenzüberschreitenden Wissenstransfer. Das Kennenlernen fremder Sprachen und Kulturen stellt eine zusätzliche Bereicherung dar. Man muss sich aber bewusst sein, dass man ständig unterwegs ist, sozusagen ‹aus dem Koffer lebt› und nur wenige Wochen im Jahr zu Hause ist. »

Aufgaben Nach Beendigung der Montagearbeiten im

Karriere Nach dem Studium der Elektrotechnik mit

Kraftwerk werden die jeweiligen Systeme von der Inbetriebnahmeabteilung übernommen. Anschliessend ist es meine Aufgabe, alle elektrischen Systeme, wie z. B. NS- und MS-Schaltanlagen, Generatorschutz, Erregung, Synchronisierung, USV- und DC-Anlagen auf ihre Funktion und ihre Einstellungen hin zu überprüfen und falls notwendig Modifikationen durchzuführen. Ausserdem werden die Schutzkonzepte getestet und gegebenenfalls nach Rücksprache angepasst. Ein weiterer wesentlicher Punkt ist die Qualitätskontrolle sowie die Dokumentation aller Tests mithilfe von Testzertifikaten. Ziel unserer Tätigkeit ist es, das Kraftwerk zu energetisieren und dem Kunden im optimalen, betriebsfähigen Zustand zu übergeben.

Schwerpunkt Automatisierungs- und Regelungstechnik an der Technischen Universität Wien habe ich im Engineering als Systemingenieur für Wasserkraftwerke gearbeitet. Mein Wunsch, direkt vor Ort bei den Kraftwerken zu arbeiten, brachte mich zur Commissioning Abteilung von Alstom. Nach einigen firmeninternen Kursen war mein erster sechsmonatiger Einsatz in Saudi Arabien, wo unser Commissioning Team ein Dampfkraftwerk in Betrieb genommen hat. Anschliessend folgten Aufträge in Algerien, England und Frankreich. Derzeit bin ich in Süditalien, wo unser Team an einem Gas- und Dampfkraftwerk arbeitet. Abschluss in • Studium der Elektrotechnik

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Industrie

Control Engineer

Aufgaben Ich bin im Bereich Hochstromgleichrichter

Karriere Nach meiner Lehre als Radio- und Fernseh-

für die Steuerung zuständig. Meine Aufgaben sind vielseitig, beginnend mit Verkaufsunterstützung bis hin zum Inbetriebnahmeeinsatz vor Ort. In dieser Funktion unterstütze ich den Verkäufer mit meinem technischen Wissen und konzipiere danach die Regelung des Gleichrichters. Während der Produktion bin ich für die Programmierung der Steuerung zuständig, d. h. ich schreibe die Software für die Anlage. Im Anschluss überwache ich die Funktionsprüfung des Gesamtsystems. Je nach Bedarf zeige ich dem Kunden bei der Abnahme der Anlage noch weitere Funktionen.

elektriker absolvierte ich die Berufsmatura, um anschliessend an der HSR Elektrotechnik zu studieren. Während des Studiums wurde ABB als Arbeitgeberin immer interessanter, weil sie spannende Jobs und umfangreiche Sozialleistungen anzubieten hat. An der Rekrutierungsmesse der HSR nutzte ich die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches mit den Firmenvertretern. Dies bestätigte meine Erwartungen, und daraus ergab sich auch mein heutiger Job. Für meine Zukunft stehen mir u. a. folgende Karrieremöglichkeiten offen: Gruppenleiter, Produktmanager, Verkauf oder Projektleiter. Abschluss in • Elektrotechnik

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ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 96 11 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Philipp Meyer

« In meinem Job schätze ich vor allem die vielen internen Schnittstellen sowie den Austausch mit den Kunden. Ich habe viele Freiheiten und kann mir meine Zeit selbst einteilen, was mir viel Lebensqualität bringt. Allerdings muss ich mir viele Informationen erfragen, d. h. ich habe eine Art Hohlschuld für meine Arbeit. Seit meinem Einstieg im Januar 2008 konnte ich bereits von einigen technischen Einführungskursen profitieren, was sehr spannend und lehrreich ist. Weiter waren die Einblicke in die Produktion und Prüfung sehr wertvoll, um die einzelnen Komponenten besser kennen zu lernen. In Kürze steht die Inbetriebsetzung ‹meiner› Anlage in Indonesien an, was auf kultureller und beruflicher Ebene bestimmt sehr spannend wird. »

Industrie

Customer Support Engineer « What I like best about working for Pilatus Aircraft Ltd is the practical and hands-on experience. Technical queries only get solved by combining knowledge of different disciplines. In most cases, this requires a closer look in the aircraft‘s fuselage or cockpit or a visit to the on-site engine or propeller shop. The familiar and open atmosphere contributes to finding an optimal solution to every problem. And seeing your own product take off daily from the nearby runway provides that little something extra that makes Pilatus Aircraft Ltd a special employer. » Floor Heylen Customer Support Engineer

Aufgaben As a customer support engineer at Pilatus

Aircraft Ltd, I manage and provide solutions to trainer aircraft technical and operational issues raised by our customers. In-service support not only requires detailed knowledge of the aircraft and its systems, but also the full maintenance and supply-chain organisation. Regular visits to the customers and internal liaison with the different engineering and maintenance departments requires good communication and social skills. Working in an international environment and being able to gain insight in all different aspects of an aircraft‘s operational life creates an intriguing and challenging work environment where no day is comparable to another.

Karriere In 2006, I finalised my MSc degree in Aerospace Engineering at the TU Delft in the Netherlands. Studying abroad in Paris and doing an internship at Contraves Space in Zürich made me want to experience more of Europe‘s aerospace industry. Until 2009, I worked for Airbus Deutschland, where I was responsible for the design loads on the high-lift devices for the A350XWB. Eager to work more closely to the end-product instead of focussing entirely on one system, I seized the opportunity and switched to Pilatus Aircraft Ltd in March 2009. Abschluss in • Aerospace Engineering • Engineering

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Pilatus Aircraft Ltd P.O. Box 992, 6371 Stans, Switzerland Ruth Bernath, Human Resources Manager +41 (0)41 619 62 54 rbernath@pilatus-aircraft.com www.pilatus-aircraft.com

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Industrie

Development Engineer « An meiner Arbeit schätze ich, dass Technik und Innovation im Vordergrund stehen. Persönliche Herausforderung finde ich einerseits fachlich im Zusammenspiel von Motoren und Turboladern, andererseits organisatorisch, da kurzfristige, dringliche Aufgaben mit langfristigen Entwicklungsprojekten koordiniert werden müssen. Neben der fachlichen Kompetenz ist in meinem Beruf Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikation von zentraler Bedeutung. »

Daniel Brand

Aufgaben In bin seit 2005 bei ABB Turbo Systems

AG. Bis Anfang 2008 war ich als Entwicklungsingenieur in der Abteilung Aufladetechnik, Strukturund Strömungsmechanik tätig. Seit 2008 leite ich das Team Aufladetechnik. Wir sind zuständig für das Systemverhalten von Turboladern und Gas- resp. Dieselmotoren mit einer Leistung von mehr als 500 kW. ABB-Turbolader vervierfachen die Leistung der Motoren und reduzieren deren Treibstoffverbrauch um etwa 10 Prozent. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören komplexe Kundenanwendungen, die Mitarbeit in Entwicklungsprojekten sowie angewandte Forschung bei Grundlagenprojekten. Schon heute müssen technische Lösungen gefunden werden, die den Anforderungen an die Motoren in Bezug auf Leistung und Emissionsreduktion auch noch in 10 Jahren gerecht werden. An Fachkon-

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gressen und beim engen Kundenkontakt werden die notwendigen Informationen eingeholt, Bedürfnisse geklärt und die technische Machbarkeit überprüft. Karriere Mein Studium in Maschinenbau an der ETH

Zürich habe ich mit einer Doktorarbeit im Gebiet Verbrennungsmotoren abgeschlossen. Innerhalb ABB bieten sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. So kann nach 2-3 Jahren Erfahrung im technischen Bereich z. B. in den Verkauf gewechselt werden. Je nach Qualifikation, Kompetenz und Erfahrung besteht später auch die Möglichkeit zur Übernahme von Projektleitungen oder Managementfunktionen. Abschluss in • Maschinenbau

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ABB Recruiting Center Isabelle Muntwyler Tel. 058 585 96 11 isabelle.muntwyler@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Development Engineer

Industrie

Electrical Engineer « An meinem Job gefällt mir vor allem, dass ich vielseitige, parallel laufende Projekte habe, die für einen variantenreichen Arbeitsinhalt sorgen. Das ermöglicht mir bereits als junger Berufseinsteiger, Verantwortung für meine Projekte zu übernehmen. Der Sprung ins ‹kalte Wasser› gehört da schon mal dazu. Die dabei nötige Unterstützung erhalte ich von meinem hilfsbereiten Team, das mir bei Unklarheiten zur Seite steht. »

Sture van de Moortel Electrical Engineering

Aufgaben In meinem Job habe ich vielseitige Auf-

gaben aus unterschiedlichen Gebieten. Das Entwerfen von elektrischen Interface, Schemen und Vorbereitung der Test-Protokolle für Software- und Hardware-Tests von Mittelspannungs-Frequenzumrichtern gehören in meinen täglichen Aufgabenbereich. Ebenso entwickle ich Software intern weiter oder bin gelegentlich für Inbetriebnahme- oder Service-Einsätze unserer Produkte unterwegs. Somit habe ich nicht «nur» einen Bürojob, sondern kann direkt vor Ort tätig sein. Dieses interessante und abwechslungsreiche Jobangebot in einer international tätigen Firma wie ABB entspricht genau meinen Vorstellungen.

technik absolviert. Während des Studiums habe ich nebenbei immer zu 30% als IT-Manager gearbeitet. Durch diverse Praktika, unter anderen auch bei ABB in Belgien, konnte ich vorgängig erste Praxisluft schnuppern. Auf meine aktuelle Stelle wurde ich am Rekrutierungsanlass der HTA aufmerksam. Anhand verschiedener persönlicher Gespräche mit den ABB-Vertretern konnte ich mir ein Bild möglicher Berufseinstiege machen. Bei meiner Stellenauswahl haben auch Karrieremöglichkeiten eine Rolle gespielt. Ausgehend von meinem aktuellen Job kann ich mich in Richtung Projektmanagement, Service oder Teamleitung weiterentwickeln. Abschluss in

Karriere Mein Studium an der Hochschule für Technik

• Elektrotechnik

und Architektur Luzern habe ich im Bereich Elektro-

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ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 96 11 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur « Mit dem Lehrabschluss und Berufsmatura als Elektromonteur in der Tasche, entschied ich mich nach einem Zwischenjahr mit Sprachaufenthalt in Kanada für das Elektrotechnikstudium an der HTA Luzern. Dank diesem theoretischen Wissen, unterstützt von den praktischen Erfahrungen, konnte ich den aktuellen Wunschjob bei der Alstom (Schweiz) AG antreten, der bestens mit meinen Bedürfnissen übereinstimmt. »

Martin Aregger Elektrischer Inbetriebsetzungs-

Aufgaben Nach fünf Jahren Aussendienst für Alstom

gefällt mir vor allem die Abwechslung die der Job bietet, und dass der Arbeitsort viele Einblicke in bisher unbekannte Kulturen zulässt. So war ich schon für Wasser-, Gas- und Dampfkraftwerke auf der ganzen Welt unterwegs, habe aber die gemachten Erfahrungen auch in der Schweiz bei der Entwicklung einsetzen können. Karriere Während der Einarbeitungszeit von drei

Monaten hatten wir mehrere interne Kurse, um die verschiedenen Systeme und Prozessabläufe kennen zu lernen. Damit fand ich mich auf der ersten Anlage schon mal zurecht. Am meisten profitierte ich aber bei diesem On-the-Job-Training, weil ich mir die Arbeitsschritte selbst überlegen und vorbereiten musste und nur zur Kontrolle noch mit dem Lead

absprach. Durch den direkten Kontakt mit dem Kunden konnten viele Probleme gelöst werden oder waren mindestens nicht mehr so gross, wie sie bei der Vorbereitung zu Hause erschienen. So konnte ich in der kurzen Zeit auf mehreren Ebenen viel profitieren und auch die Verantwortung wurde mit jedem Projekt grösser. Neben dem Aufstieg mit der Führung einer Inbetriebsetzungsgruppe, gibt es auch die Möglichkeit, sich fachlich mehr zu spezialisieren und eine zentrale Anlaufstelle für die komplexen technischen Probleme von den verschiedensten Anlagen zu werden. Darum sind die vielen gemachten Erfahrungen vor Ort sicher ein gutes Sprungbrett für die Zukunft. Abschluss in • Elektrotechnik

Kontakt ALSTOM (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden unirelations@power.alstom.com

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Industrie

Ingenieur

Industrie

Entwicklungsingenieur « Ich habe während meiner Zeit bei ABB nur sehr gute Erfahrungen machen können. Sowohl in fachlicher als auch in zwischenmenschlicher Hinsicht. So konnte ich gleich zu Beginn meiner Tätigkeit bei ABB den Produktentstehungsprozess einer Neuentwicklung aktiv mitgestalten und nach kurzer Zeit auch selber leiten. Von der Konzeptphase bis über die ersten Prototypen und den Abschluss der Entwicklung in naher Zukunft. Unter Kollegen und Vorgesetzten verläuft die Zusammenarbeit immer sehr offen und freundlich. » Thomas Wulf Entwicklungsingenieur

Aufgaben Derzeit habe ich die verantwortungsvolle

Aufgabe, ein Neuentwicklungsprojekt im Produktbereich Hochleistungsautomaten zu leiten. Zu meinen Aufgaben als Projektleiter gehören unter anderem: Die Planung des Gesamtprojekts, die Kommunikation und Koordination mit beteiligten Abteilungen/Teammitgliedern und die termingerechte Durchführung des Projekts. Ausserdem bin ich für die Konstruktion, die Auslegung von mechanischen und elektromagnetischen Komponenten sowie für die gesamt Performance dieses neuen Produkts zuständig. In meinen Aufgabenbereich fallen zusätzlich noch mechanische Festigkeitsanalysen und magnetische Simulationen. Diese unterschiedlichen und vielseitigen Aufgaben und Fragestellungen machen meinen Job bei ABB sehr interessant.

Karriere Mein Studium der Mechatronik habe ich an der Hochschule Esslingen absolviert. Im Hauptstudium spezialisierte ich mich auf den Bereich Feinwerktechnik. Während meines Studiums konnte ich durch zwei Praktika, einer Werkstudententätigkeit und mehreren Projektarbeiten bereits viele Erfahrungen sammeln. Die internationale Orientierung, ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben- und Produktspektrum und die guten Aufstiegschancen waren die Hauptgründe für meine Entscheidung für ABB. Mein Einstieg bei ABB erfolgte über meine Diplomarbeit im März 2008. Im Anschluss daran begann ich meine Tätigkeit als Entwicklungsingenieur im Bereich Niederspannungssysteme. Abschluss in • Mechatronik

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ABB Recruiting Center Jessica Perez Tel. 058 585 96 11 jessica.perez@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Field Service Engineer Inbetriebsetzung « Ich arbeite seit Januar 2007 bei ABB, konnte bereits vieles erleben und abwechslungsreiche Aufgaben übernehmen. Für einige Zeit nehme ich gerne in Kauf, dass ich keine ‹normale› 5-Tage Woche habe und manchmal auch am Wochenende arbeiten muss. Mein flexibler Freundeskreis, in dem ich gut eingebettet bin, unterstützt mich und passt sich meinen unregelmässigen Arbeitszeiten an. Daher mein Tipp für den Berufseinstieg: Ausprobieren und flexibel sein. »

Christoph Bertschi Field Service Engineer

Aufgaben Ich bin bei ABB Mittelspannungsantriebe

Karriere Nach meiner Lehre als Elektromechaniker

verantwortlich für die Inbetriebnahme und Wartung von LCI‘s (Load Commutated Inverter). Verschiedene und interessante Anwendungen von Gasturbinenstarter bis Walzwerkantriebe können mit einem LCI betrieben werden. Die Inbetriebnahme der Anlage ist vielseitig und verlangt eine gute Zusammenarbeit mit verschiedenen Adressaten. Das Zusammenführen von ABB-Interessen und Kundenbedürfnissen erlebe ich an vorderster Front mit. Meine Tätigkeit ist mit einer hohen Reisetätigkeit verbunden, was mich rund um den Globus führt und mich in Kontakt mir unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten bringt. Dazu braucht es eine hohe Flexibilität und Offenheit. Zusätzlich trägt man von Anfang an eine hohe Verantwortung und repräsentiert ABB beim Kunden.

mit anschliessender Berufsmatur habe ich an der Hochschule für Technik Rapperswil mein Wissen im Elektrotechnikbereich vertieft und das Studium erfolgreich abgeschlossen. Persönliche Gespräche am Absolvententag und meine Diplomarbeit bei ABB gaben mir einen guten Überblick für mögliche Berufseinstiege. In diesem Zusammenhang entstand auch der Kontakt zu meiner jetzigen Stelle.

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Abschluss in • Elektrotechnik

ABB Recruiting Center Marcel Stutz Tel. 058 585 96 11 marcel.stutz@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Inbetriebsetzung

Industrie

Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine

Lukas Hufschmid Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine

« Der wichtigste Teil der Arbeit besteht eigentlich darin, Probleme zu lösen. Natürlich gibt es viele repetitive Aufgaben, wie die Hunderte von Transmittern zu testen oder Testzertifikate auszustellen. Aber was man von der Hochschulausbildung letztlich braucht, ist nicht etwa das Fachwissen, sondern die analytische Herangehensweise an neu auftauchende Probleme: Was ist das Problem? Wie sehen die Zusammenhänge aus? Woher kriege ich die notwendigen Informationen? Welches ist der Lösungsweg? Wichtig sind Kommunikation und Teamarbeit, da etliche unterschiedliche Arbeitsgänge ineinander greifen müssen. Commissioning Engineer ist ein typischer ‹Einsteigerjob›, man braucht keine speziellen Qualifikationen, die holt man sich ‹on the job›. Ferne Länder locken, man ist noch ungebunden, und danach stehen einem alle Wege offen. »

Aufgaben Meine Aufgabe ist es, die von der Abtei-

lung Erection übernommenen elektrischen und mechanischen Systeme auf ihre Funktionstüchtigkeit und Einstellungen hin zu überprüfen, Fehlerkorrekturen selber vorzunehmen oder zu veranlassen und die Quality Documentation zu erstellen, mit dem Ziel, die Gasturbine als Teil des Kraftwerkes dem Kunden betriebsbereit zu übergeben. Auch die Ausbildung von Kraftwerksoperateuren des Kunden, die Implementierung von Änderungen und das Verfassen von technischen Erfahrungsberichten gehört zu meinem Aufgabenbereich. Karriere Nach meinem Maschinenbaustudium an

der ETH Zürich mit der Vertiefung Verbrennungstechnik habe ich in einem Praktikum in der AlstomForschungsabteilung Einblicke in die vielfältigen

Probleme des Betriebes einer Gasturbine erhalten. Gleich nach meiner Einstellung und als Vorbereitung auf meinen ersten Einsatz besuchte ich während ca. zwei Monaten den Alstom- internen COMET Kurs für Inbetriebsetzer in Birr. Nachdem man genügend Erfahrung als Commissioning Engineer und als Unit Lead gesammelt hat, ist die nächste Karrierestufe Lead Engineer, welche nach ca. zwei bis vier Jahren erreicht wird. Wenn man im Aussendienst bleibt, kann man die Funktion eines Commissioning Managers und noch später diejenige des Site Managers übernehmen. Aber auch im Innendienst sind die Erfahrungen eines Inbetriebsetzers in verschiedensten Abteilungen wie dem Engineering, Tendering oder Sales wertvoll. Abschluss in • Bachelor / Master in Maschinenbau

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Industrie

Installation, Commissioning and Service Engineer

Michael Kretz

« Die Arbeit als Inbetriebsetzungsingenieur brachte mich schon an Orte, die normalerweise niemand zu Gesicht bekommt wie Diamantminen in Russland oder Bohrstationen am Polarkreis. Direkt nach der FH für ein technisch sehr hochstehendes Produkt im internationalen Umfeld zuständig zu sein, macht mich sehr stolz. Denn letztlich wird durch unsere Arbeit auf der Schaltanlage das Gesicht von ABB in die Welt getragen. In all diesen Ländern sind neben den Inbetriebnahmetests sehr oft auch die kulturellen Aspekte zu berücksichtigen, so wie zum Beispiel in New Delhi, als für jeden Meilenstein beim Bau der Schaltanlage ein Hinduritual abgehalten wurde. »

Installation, Commissioning and

Aufgaben Als Inbetriebsetzungsingenieur von

Karriere Mein Studium habe ich an der Fachhoch-

gasisolierten Hochspannungsschaltanlagen (GIS) arbeite ich direkt an der Schnittstelle zwischen ABB und den Endkunden in der ganzen Welt. Damit trage ich die grosse Verantwortung, ABB gegen aussen zu repräsentieren. In diesem sehr vielseitigen Job stelle ich sicher, dass die gesamte Funktionalität der Schaltanlage im Betrieb sowie für Störfälle sicher gewährleistet ist. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Schaltanlagensteuerung auf der Baustelle zu testen und dann die Testresultate der verschiedenen Antriebe mit den entsprechenden Spezifikationen zu vergleichen. Zudem garantieren wir durch unsere Arbeit, dass die Signale der Schaltanlage zu den Leit- und Messsystemen korrekt weitergegeben werden.

schule Nordwestschweiz in Elektrotechnik/Energietechnik abgeschlossen. Während des Studiums lernte ich ABB zum ersten Mal in einem Assessment-Center der FHNW kennen. Weil ich nach dem Studium gerne die technische Welt erkunden wollte, entschied ich mich für ABB als Arbeitgeberin. Zudem bietet ABB durch die grosse Produktvielfalt viele Möglichkeiten an, sich später in verschiedenen Bereichen zu betätigen.

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Abschluss in • Elektrotechnik

ABB Recruiting Center Thomas Albicker Tel. 058 585 96 11 thomas.albicker@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Service Engineer

Industrie

Lead Engineer

Stephan Merkli

« Für mich war bei der Stellenwahl die Aussicht auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit zentral. Durch die unterschiedliche Ausprägung der Projekte und die kurzen Entscheidungswege ist dies in meinem aktuellen Job gegeben. Als Informatiker bin ich bei ABB überhaupt kein Sonderfall mehr – IT wird auch in der Automation immer wichtiger; dennoch ist die Ausrichtung der Aufgaben ingenieurmässig geprägt. Bei der Jobsuche würde ich empfehlen, die Soft-Factors nicht zu vernachlässigen: Arbeitsklima und Teamgeist, aber auch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sein Umfeld nachhaltig zu beeinflussen, sind für mich wichtige Aspekte. »

Lead Engineer

Aufgaben In meiner aktuellen Tätigkeit bei ABB als Fachexperte im Bereich Workflow-Systeme für Zeitungsdruckereien verwende ich den grössten Teil meiner Arbeitszeit für die Unterstützung von Mitarbeitern bei Projekten. Daneben bin ich auch selber in der Projektabwicklung tätig, um den direkten Kundenkontakt nicht zu verlieren. Dazu gehören Einsätze beim Kunden für Workshops, Inbetriebsetzungen und Schulungen auf der ganzen Welt. Das rechtzeitige Erkennen und Implementieren von aktuellen Trends in der IT gehört ebenfalls zu meinem Aufgabengebiet – mit den Experten beim Kunden auf gleicher Augenhöhe diskutieren zu können, ist nicht immer einfach, weil der eigene Tätigkeitsbereich meist breiter ist als derjenige beim Kunden; solche Erfahrungen sind aber sehr lehrreich.

Karriere Studiert habe ich Informatik an der HTL

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Brugg-Windisch (heute Fachhochschule Nordwestschweiz). Bereits während des Studiums war mir klar, dass ich eine Tätigkeit in einer international ausgerichteten Firma suchen werde. Der Einstieg bei ABB erfolgte als Software-Entwickler; weitere Stationen meiner bisherigen Karriere waren Entwicklungsprojektleiter und Gruppenleiter Rechnersysteme. Regelmässige Veränderungen der Betätigungsfelder ermöglichen ein wechselndes Aufgabengebiet mit ständig wachsender Erfahrung in der Fachthematik – solche internen Stellenwechsel werden bei ABB gefördert. Abschluss in • Informatik

ABB Recruiting Center Andrea Kuhn Tel. 058 585 96 11 andrea.kuhn@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Leittechnikingenieur Inbetriebsetzung « Die Reisetätigkeit, welche 50-70% beträgt, sowie unser junges und dynamisches Team schätze ich sehr. Zusätzlich trage ich mit einer gelungenen Inbetriebnahme wesentlich zum erfolgreichen Projektabschluss bei. Ich bin mir meiner Verantwortung bewusst und sehe dies auch als eine interessante berufliche Herausforderung. Wichtig für den Beruf als Inbetriebsetzungsingenieur sind eine kundenorientierte Persönlichkeit, selbstständige Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz. Wer Biss hat und mit Zeitdruck umgehen kann, der ist in diesem Beruf richtig. » Matthias Schlatter Leittechnikingenieur

Aufgaben Als Inbetriebsetzungsingenieur bei ABB

Karriere Beworben auf diese Stelle habe ich mich via

Power Systems bin ich vor Ort bei den Kunden für die einwandfreie Inbetriebnahme der Schutz- und Stationsleittechnik von Hochspannungsschaltanlagen verantwortlich. Die Leittechnik wird zuerst in der Schweiz aufgebaut, geprüft, freigegeben und erst dann verschifft. Testprotokolle werden erstellt. Bei mehrtätigen bis mehrmonatigen Inbetriebnahmen vertrete ich ABB bei den Kunden und bin erste Ansprechperson für jegliche Fragen. Durch meine berufliche Tätigkeit habe ich weltweite Einsätze. So habe ich längere Zeit im Nahen Osten verbracht, weitere Einsatzgebiete sind Afrika, Südamerika sowie Osteuropa.

Internet und bin 2006 als Inbetriebsetzungsingenieur bei ABB eingestiegen. Diese Stelle eignet sich ideal als Karrierestart für Fachhochschulabsolventen der Fachrichtungen Elektrotechnik und Informatik. Später kann ins Engineering gewechselt oder nach einer Zusatzausbildung eine Stelle in der Projektleitung übernommen werden. Grundlegend ist, dass man in der Einarbeitungsphase sein technisches Wissen vertieft, um Kunden kompetent beraten zu können. Ich habe das Ausbildungsprogramm von ABB University genutzt und mich in Bezug auf die spezifischen ABB Produkte geschult. Abschluss in • Elektrotechnik • Informatik

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ABB Recruiting Center Annabelle Roth Tel. 058 585 96 11 annabelle.roth@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Inbetriebsetzung

Industrie

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

Jürg Ardüser

« Durch das Praktikum bei Alstom wurde ich dazu motiviert, mich in meiner verbleibenden Studienzeit im Bereich der Gasturbinen weiterzubilden und mich anschliessend bei Alstom zu bewerben. Damals wie heute kann ich sehr vom umfangreichen Wissen meiner Mitarbeitenden profitieren. Des Weiteren schätze ich die freundschaftliche Atmosphäre in meinem Team und die abwechslungsreiche Arbeit. Durch die Tatsache, dass Alstom ein multinational operierendes Unternehmen ist, wird mir die Gelegenheit geboten, auch ins Ausland zu reisen. Die Modelle, welche mein Team erarbeitet, werden für verschiedene Projekte weltweit eingesetzt. »

Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation

Aufgaben Ich arbeite in der Gruppe Simulator

Karriere Ich absolvierte das Studium als Maschi-

Assisted Engineering (GSPYES) in einem Team von fünf Ingenieuren. In meiner Arbeit geht es um die Erstellung von physikalischen Modellen zur Simulation von Zweiphasenströmungen (Wasser-Dampf) in Kombikraftwerken. Das zeitabhängige Verhalten der verschiedenen Komponenten der Anlage, wie beispielsweise Boiler, Wärmetauscher und Naturumlauferhitzer, wird durch Differentialgleichungen beschrieben, die numerisch gelöst werden können. Durch dieses Vorgehen können Komponenten mit transientem Verhalten schneller als in Echtzeit simuliert werden. Anschliessend werden diese Modelle in einen Simulator integriert, mit dessen Hilfe eine Gesamtanlage simuliert werden kann. Diese wird wiederum zur Unterstützung des Engineering wie auch für das Training von Betriebspersonal eingesetzt.

nenbauingenieur an der ETH in Zürich mit den Vertiefungsrichtungen Regelungstechnik und Verbrennungsmotoren. Die Diplomarbeit schrieb ich auf dem Gebiet der Modellierung einer Mikrogasturbine in Matlab-Simulink. Nach dem Grundstudium absolvierte ich ein dreimonatiges Industriepraktikum bei Alstom. Bei diesem Praktikum ging es um die Echtzeitsimulation eines Wasser-Dampf-Zyklus. Ich bin nun seit Anfang Juli 2006 bei Alstom im Bereich Kraftwerksimulation tätig. Abschluss in • Maschinenbau

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Maschineningenieur Konstruktion « Mich faszinieren die Technik des Turboladers sowie seine Anwendungsmöglichkeiten. Gerne stelle ich mich fachlichen Herausforderungen, wenn es darum geht optimale Lösungen zu finden, die sowohl die technische Optimierung als auch Kosteneinsparungen berücksichtigen. Momentan bin ich in fünf Projekten involviert, wobei einer guten Arbeitsorganisation, dem Prioritäten setzen und der Zuverlässigkeit eine wichtige Bedeutung zukommt. Am wichtigsten sind jedoch Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Technik. » Christoph Häge

Aufgaben Eingestiegen bin ich dieses Jahr als Konst-

Karriere Mein Maschinenbaustudium mit Schwer-

rukteur bei ABB Turbo Systems AG in der Produktlinie kleine Turbolader. Zu meiner Hauptaufgabe zählt das Modellieren der einzelnen Turboladerkomponenten in CAD sowie die Erstellung der definitiven Zeichnungen und Dokumentation. Zurzeit wird eine neue Turboladerserie entwickelt, und wir erstellen erste Modellzeichnungen. In enger Zusammenarbeit mit dem Engineering wird das Modell gefertigt, geprüft und qualifiziert. Aus diesem freigegebenen Prototypen wird anschliessend die ganze Produktfamilie in ihren Variationen abgeleitet und umgesetzt. Zu meinen weiteren Aufgaben gehören die Produktpflege und die Aktualisierung der technischen Handbücher.

punkt Konstruktion und Entwicklung habe ich im Sommer 2007 an der Fachhochschule Konstanz abgeschlossen. Aufgrund meiner Diplomarbeit habe ich ABB Turbo Systems AG kennen und schätzen gelernt. Das gute Arbeitsklima, die Unterstützung bei der Einarbeitung sowie die offene und verbindliche Kommunikationsweise haben mich überzeugt, bei ABB beruflich einzusteigen. Möglichkeiten sind der Aufstieg zum Team- oder Projektleiter, in die Bereiche Engineering, Service oder gar in eine Beratertätigkeit im Verkauf. Die Grundvoraussetzungen für die Karriereschritte werden dabei «on-the-job» durch die fundierten Produktkenntnisse geschaffen. Abschluss in • Maschinenbau

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ABB Recruiting Center Isabelle Muntwyler Tel. 058 585 96 11 isabelle.muntwyler@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Maschineningenieur Konstruktion

R 450

R 900

EnDes – Innovation und Erfahrung aus über 1400 Projekten

Industrie

Maschineningenieur/-in

Aufgaben Als Ingenieur mit Schwerpunktkenntnissen

Karriere Durch den regelmässigen Wechsel von

in der Entwicklung und Konstruktion bearbeiten Sie wechselnde Kundenaufträge aus den Gebieten des Maschinenbaus und der Fahrzeugtechnik. Sie führen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Neuprodukte oder Anlagen zur Serienreife. Sie sind mitverantwortlich für eine termingenaue Umsetzung von anspruchsvollen Projekten.

einer Branche in die andere, die immer wieder eine Herausforderung darstellt, erwirbt man in den ersten drei Jahren ein fundiertes Grundwissen und wichtige Berufserfahrung. Alle Mitarbeiter erhalten die Chance, ihre Begabungen weiterzufördern. Zusätzlich werden dabei die persönlichen Stärken und Schwächen berücksichtigt. Je nach Qualifikation und Kompetenz können Sie schon nach zwei Jahren zum Projektleiter aufsteigen. Abschluss in • Automobiltechnik • Maschinenbau • Mikrotechnik

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EnDes Engineering Partner AG Renè Schärer Tel. 062 389 70 80 r.schaerer@endes.ch www.endes.ch

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Industrie

« Die Aufträge, die ich zurzeit bearbeite, bewegen sich im zeitlichen Rahmen von zwei bis vier Monaten. Durch die kurzen Projektzeiten und die konsequente und intensive Einarbeitungszeit erwerbe ich ständig neues Wissen und kann meine berufliche Erfahrung ausbauen. Nicht nur mit Fachkompetenz, sondern auch mithilfe der zunehmenden Kenntnis von neuen Produkten und Betriebsstrukturen lerne ich, mich in ein bestehendes Arbeitsfeld zu integrieren und mit den verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten. Über den Projektleiter werde ich stets gut betreut und kann bei Unklarheiten im Fachlichen wie im Organisatorischen mit ihm Rücksprache halten. Aufgrund der sehr engen Zusammenarbeit mit unseren Kunden kann der Auftraggeber jeden Fortschritt genauestens verfolgen und rückt dabei immer in den Mittelpunkt meines Handelns. »

Industrie

Produktionsingenieur

Francesco Giampà Produktionsingenieur

« Die Erfahrungen, die ich bis jetzt in den verschiedenen Bereichen sammeln konnte, waren sehr gut. Am Anfang habe ich mich mit Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von Neubeschaffungen für die Produktion beschäftigt und eigenständig Investitionsprojekte geleitet. Parallel dazu habe ich Supporttätigkeiten für die Gestaltung und den Aufbau einer neuen Fabrik in China ausgeübt. Das beinhaltete Aufgaben wie die Prozessaufnahme vor Ort, das Erstellen des Hallen-Layouts und die Koordination von Projekten aus der Schweiz. Neben den sehr interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben, die meiner Meinung nach bei der Job-Suche ganz oben stehen sollten, sind bei ABB auch das angenehme Arbeitsklima und der offene Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten etwas Einzigartiges. »

Aufgaben Im Moment habe ich die aussergewöhn-

Karriere Mein Grund- und Hauptstudium habe ich an

liche und aufregende Aufgabe, den Aufbau eines neuen Produktionswerkes in der Schweiz aktiv mitzugestalten. Im Kernteam vertrete ich das Teilprojekt Produktion. Das Interessante an meinem Job ist, dass ich mit einer Vielzahl unterschiedlicher Themen auf verschiedenen Detailierungsebenen konfrontiert werde – Layoutplanung, Beschaffungskoordination, Definition eines neuen Fertigungskonzeptes, Gestaltung von der Produktion nahestehenden Bereichen (z.B. Entsorgung, Gefahrstofflager) sowie Dimensionierung von Gebäudeanlagen (Luftkompressoren, Trafostation etc).

der ETH Zürich, respektive in Maschinenbau sowie Betriebs- und Produktionswissenschaften absolviert. Während dieser Zeit habe ich auch die Gelegenheit genutzt, Auslanderfahrungen in Deutschland (Praktikum) und Schweden (Erasmus) zu sammeln. Seit 2007 bin ich als Produktionsingenieur im Bereich Fabrikplanung, Unterstützung Produktionsverbund und Maschineninvestitionen bei ABB tätig. Auslandeinsätze (China), ein sehr interessantes Aufgabengebiet, attraktive Karriereperspektiven sowie eine offene Kultur waren damals die Hauptgründe meines Entscheids. Abschluss in • Betriebs- und Produktionswissenschaften / MTEC • Maschinenbau

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ABB Recruiting Center Severine Jegge Tel. 058 585 96 11 severine.jegge@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Project Manager Overall Scheduling

Aufgaben Ich habe vor kurzem das Trainee-Pro-

Karriere Mein Studium an der EPFL Lausanne habe

gramm von ABB Schweiz abgeschlossen. Meine erste Station war in der Abteilung Utility Communications, welche Kommunikationsgeräte für den Energietransport erstellt. Meine Aufgabe war hauptsächlich das Testen von VoIP-Telefonen. Zusätzlich hatte ich die Verantwortung für ein Glasfaser-Kommunikationsgerät. Die zweite Station verbrachte ich in Schweden und habe dabei eine Studie über die Optimierungsmöglichkeiten von Erfassungssystemen in einer Roboterfabrik durchgeführt. In meiner dritten Station war ich mit dem «Lean»-Konzept beschäftigt und zuständig für die Einführung und die Abwicklung eines neuen RFID-KANBAN Logistiksystems. Nun arbeite ich als Projektmanager in einer Festanstellung bei der Abteilung für Gasisolierte Schaltanlagen.

ich als Elektroingenieur abgeschlossen. Neben meinem Hauptfach habe ich mich dabei mit einem Minor in Management of Technology auch in Richtung Wirtschaft fokussiert. Aus grosser Neugier bewarb ich mich damals für das Trainee-Programm bei ABB. Ich erkannte schnell, dass dies genau dem entsprach, was ich zu dieser Zeit suchte – ein anspruchvolles Einstiegsprogramm mit der Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen von ABB erste Praxiserfahrungen zu sammeln. Diese Erfahrungen waren sehr hilfreich in Bezug auf die Suche nach einer idealen Festanstellung.

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Abschluss in • MTEC

ABB Recruiting Center Thomas Albicker Tel. 058 585 96 11 thomas.albicker@ch.abb.com www.abb.ch/karriere

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Industrie

Julien Falco

« Als Trainee hatte ich Einblick in verschiedene Bereiche von ABB und konnte so immer wieder neue Produkte kennen lernen. Für die jeweiligen Aufgaben habe ich stets viel Selbstständigkeit und Freiraum erhalten. Daraus konnte ich lernen, auch grosse Projekte selbst zu führen. Da zwei von meinen Stationen mit der Lean-Produktion verbunden waren, konnte ich über diese Prinzipien speziell viel erfahren. Aktuell arbeite ich an einer wichtigen Schnittstelle. Ich muss viele interne Prozesse kennen lernen und mich mit mehreren Abteilungen regelmässig treffen. Dies bietet eine sehr gute Möglichkeit um die Firma schnell und gut kennenzulernen. Dazu muss ich noch diplomatisch verhandeln können. Obwohl ich unsere Produkte nicht vollständig technisch verstehen muss, ist es für mich wichtig, die ganze Kette (Vertrieb, Engineering, Abwicklung und Produktion) im Griff zu haben. Dieses ganzheitliche Fachwissen lässt sich auf verschiedene Produkte übertragen. »

Industrie

Projekt Ingenieur SAS

Lukas Bruder

« Nach der Lehre bei den ABB Lernzentren hatte ich eine temporäre Stelle im ABB Forschungszentrum. Dies ermöglichte mir, bis zu meinem Studienbeginn in Mechatronik an der ZHW etwas Geld zu verdienen. Durch meine bisherigen Erfahrungen kannte ich ABB bereits sehr gut und mir gefielen die hervorragenden Anstellungsbedingungen und das gute Arbeitsklima. Daher fiel mir die Wahl des Arbeitgebers nach dem Studium auch nicht schwer. Sehr zu schätzen weiss ich, dass Weiterbildungen und Karriereschritte vom Mitarbeiter mitbestimmt werden können, wodurch man sich optimal in die gewünschte Richtung entwickeln kann. »

Projekt Ingenieur SAS

Aufgaben Mein Arbeitsalltag kann sich sehr vielsei-

tig gestalten, die meiste Zeit bin ich aber mit der Entwicklung von Schaltschränken beschäftigt. Mit einem hochwertigen Softwareprogramm werden Schaltschränke für komplette Anlagen schematisch kreiert und sinnvoll aufgebaut. Dazu benötigt man ein umfassendes Wissen der gesamten Anlage sowie detaillierte Kenntnisse zu allen technischen Funktionen. Zudem führen wir die Programmierung der Schränke durch. Der Arbeitsalltag wird durch die Zusammenarbeit mit Ressourcen auf der ganzen Welt bereichert. Dies erfolgt nicht nur per Telefon, oftmals kommt es vor, dass man in eines dieser Länder reisen muss.

ren Projekt mitarbeiten. Danach konnte ich bereits mein eigenes Projekt betreuen. Durch das praktische Arbeiten in Kombination mit Weiterbildung wurde ich für diese Arbeit geschult und gefördert. Inzwischen bin ich Master-User unseres Software Tools und Gruppenleiterstellvertreter. Master-User beinhaltet unter anderem auch, dass ich Schulungen zur Benutzung des Tools gebe und Ansprechperson für Fragen bin. Diese Aufgabe hatte ich auch bei einem längeren Aufenthalt in Indien. Dort betreute ich eine Untergruppe unserer Abteilung bestehend aus 27 indischen Mitarbeitern. In Tschechien war ich bei einer Kundenabnahme von mir designten Schränken anwesend.

Karriere Nach der ersten Schulung durfte ich in

Abschluss in

meiner zweiten Arbeitswoche an einem grösse-

• Mechatronik

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100

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Industrie

Projektmanager für internationale Grossprojekte

Alex Kaufmann

« Aufgrund der Tatsache, dass ich für einen Project Manager für internationale Grossprojekte noch relativ jung bin, ist es speziell herausfordernd, mich den mir anvertrauten Aufgaben zu stellen sowie das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Mag das Wasser, in welches man geworfen wird auch ab und zu etwas kälter als erwartet sein, so kann man sich gerade deshalb sehr schnell einbringen, Verantwortung übernehmen und sich persönlich weiterentwickeln. Diese Herausforderungen und die Möglichkeit eines internen bereichsoder länderübergreifenden Wechsels stellen für mich interessante Perspektiven dar. »

Projektmanager für internationale

Aufgaben In meiner Tätigkeit habe ich die Gesamtverantwortung für Grossprojekte (bspw. die Lieferung der gesamten elektrischen Ausrüstung zum Bau einer Zementanlage). Dies beinhaltet die konzeptionelle, technische, kommerzielle und personelle Projektführung. Elementar in diesem Geschäftsbereich sind gute Kundenkontakte und deren Betreuung. Daher sind regelmässige Reisen Teil meines Jobs. Das internationale Umfeld und der Umgang mit anderen Kulturen erfordern Fingerspitzengefühl und stellen eine grosse Herausforderung dar. Die Koordination und Zusammenarbeit mit anderen ABB-Bereichen sowie externen Lieferanten und lokalen Bau- und Montagefirmen stellen daher einen wesentlichen Teil meiner Tätigkeit dar.

Karriere Im September 2003 bin ich nach meinem Master in Elektrotechnik an der ETH Zürich als Projektierungsingenieur bei ABB Schweiz eingestiegen. Im darauf folgenden Jahr ging ich für 6 Monate nach Marokko für die Inbetriebnahme und Übergabe einer Zementanlage. Nach meiner Rückkehr wurde ich zum Lead Engineer (techn. Projektleiter) befördert und konnte meine ersten eigenen Projekte übernehmen: Eine Zementanlage im Iran sowie ein weiteres Projekt in den USA. In meiner jetzigen Stelle als Project Manager Large Projects bin ich seit knapp drei Jahren. Ich leite Projekte für Zementanlagen im Mittleren Osten sowie in der Ukraine mit einem Auftragsvolumen von jeweils mehreren Millionen Euro. Abschluss in • Elektrotechnik

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Industrie

Grossprojekte

Industrie

System Engineer « Meine Erfahrungen während der Lehre, die Zeit im Ausland und an den beiden ABB-Standorten in der Schweiz haben mir einerseits ein technisches Wissen vermittelt, das im Studium nur bedingt erlernt werden kann. Anderseits haben mich vor allem persönliche Begegnungen weitergebracht. Diese sind heute für mich genau so wichtig wie alles technisch Erlernte. Gerade bei uns im Systemgeschäft ist Kommunikation sehr wichtig, wenn es darum geht, einzelne Teile zu einem Ganzen zusammenzufügen. » Michael Ammann System Engineer

Aufgaben Zusammen mit dem Lead Engineer bin ich

Karriere Nach einer Lehre als Elektromonteur habe

bei ABB für alle technischen Belange einer Substation verantwortlich. Dabei sind wir vom Engineering schon während der Offertenphase für das Layout und das Grobkonzept der zu planenden Unterstation verantwortlich. Ist eine Anlage einmal verkauft, beginnt die richtige Ingenieursarbeit: Dazu gehört neben viel Berechnen auch sehr viel Koordination mit den Unterlieferanten. Es gilt, die einzelnen Produkte so aufeinander abzustimmen, dass am Schluss ein rund laufendes System entsteht. Ganz nach dem Motto 1+1=3. Zurzeit arbeite ich gerade an einem Projekt, bei dem eine Einspeisestation für die St.Galler Trolleybusse engineert und projektiert werden muss.

ich die Berufsmatura absolviert. Anschliessend ging ich für gut drei Jahre an die Fachhochschule nach Rapperswil. Vor und während der Diplomarbeit habe ich mich intensiv nach einer Stelle umgesehen. Dabei wurde ich auch auf das Trainee-Programm von ABB Schweiz aufmerksam. Dieses habe ich dann von April 2006 bis Juli 2007 absolviert und somit die Möglichkeit gehabt, an zwei ABB-Standorten in der Schweiz und an einer Station im Ausland (Japan) zu arbeiten. Nach dem Trainee-Programm wurde ich direkt in die Festanstellung übernommen.

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Industrie

System Ingenieurin für Leittechnik « Um mit verschiedenen Arbeitgebern einen ersten Kontakt herzustellen, empfehle ich, die entsprechenden Anlässe an den Hochschulen zu besuchen. Zudem habe ich meine Diplomarbeit bei Alstom geschrieben, was mir einen Einblick in dieses Unternehmen verschaffte. Als ich bei ABB angefangen habe, war ich erstaunt über die offene Art und das angenehme Arbeitsklima. Hier ist die ‹Du-Mentalität› an der Tagesordnung. Durch das flexible Arbeitszeitmodell kommen weder meine Freunde, noch meine Hobbies zu kurz.» Dania Bundi

Aufgaben Ich arbeite bei ABB im Geschäftsbereich

Karriere Meinen Abschluss in Maschinenbau mit Ver-

Power Systems in Baden in der Abteilung SoftwareProgrammierung von Leitsystemen. ABB ist weltweit führend in der Anlagenautomatisierung für Kraftwerke, Müllverbrennungsanlagen und Wasserversorgungsanlagen. Zu meinem Aufgabenbereich gehört neben der Programmierung auch das Testen der Software sowie die Inbetriebnahme beim Kunden vor Ort. Die Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig und breit gefächert. So habe ich beispielsweise die Möglichkeit, direkt an Entwicklungsprojekten mitzuarbeiten, Kundenabnahmen durchzuführen und Schulungen zu leiten.

tiefung in Energietechnik habe ich an der FHNW in Windisch gemacht. Während des Studiums konnte ich mein theoretisches Wissen durch ein Praktikum sowie durch meine Diplomarbeit bei Alstom in die Praxis umsetzen. Bei meiner Jobsuche hat mich ABB nicht nur durch die guten Anstellungsbedingungen überzeugt, sondern auch durch die offene Art, wie ich als Frau empfangen wurde. Jetzt freue ich mich auf meine erste IBN (Inbetriebnahme). Ende des Jahres gehe ich das erste Mal für mehrere Monate auf die Anlage. Dort werde ich die Steuerung, die ich programmiert habe, nicht nur im Simulator testen, sondern direkt vor Ort. Abschluss in • Maschinenbau

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Industrie

System Ingenieurin für Leittechnik

Einsteigen!

Einsteigen bei der SBB heisst : Herausfordernde Arbeitsinhalte in einem spannenden Umfeld, auf Sie zugeschnittene Fรถrderungsmassnahmen und attraktive Anstellungsbedingungen. Interessiert? Dann informieren Sie sich noch heute auf www.sbb.ch/jobs.

Informatik in Zusammenarbeit mit SBB â&#x20AC;&#x201D; www.sbb.ch

105

Account Manager

107

Business Analyst

108

Enterprise Architect

109

IT-Spezialist

110

IT-Trainee

112

Leiter Clientplattformen

114

Network Engineer

115

Project Manager

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Service Manager

117

Software Engineer

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Sourcing Manager

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Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport 120 Teamleiter SAP Engineering

121 Alstom

Avaloq

AXA Winterthur

Axpo

Helsana PostFinance

SBB CFF FFS

SNB Schweizer Nationalbank Swisscom

Syngenta

106

Informatik

Account Manager

Aufgaben Kontakt- und Beziehungspflege zum

Karriere 2007 - 2009 Account Manager für Infor-

Business — Bearbeiten von Kundenanfragen/Geschäftsanalysen und erstellen von Angeboten und Projektvereinbarungen — Erarbeitung, Pflege und Verhandeln der Leistungsvereinbarungen zusammen mit den Divisionen und Geschäftsbereichen — IT-interne Koordination bei der Erstellung der LV — Pflege des Domänen- und Projektportfolios inkl. Ressourcenplanung.

matikanliegen im Umfeld der Domänen Marketing und Vertrieb Personenverkehr und Kundeninformationen. 2005 - 2007 Expert Sales für ganzheitliche Bild- und Archivierungs-Lösungen. 2003 - 2005 Solutionengineer und Projektleiter für medizinische Gesamtlösungen. 1999 - 2003 Produktmanager für Bildbefundungs- und Archivierungssysteme in der Medizintechnik. 1994 - 1999 Verkaufsingenieur im Bereich Medizintechnik. 1991 - 1994 Organisationsberater und Schulungsinstruktor für KrankenhausLösungen im Administrationsbereich. Abschluss in • Eidg. Dipl. Kaufmann

Kontakt

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SBB CFF FFS Personalmarketing SBB Tel. 051 220 67 74 students@sbb.ch

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Informatik

Stephan Hofstetter

« Unter der Funktion des IT-Account Managers versteht man Aufgaben im IT-Management und IT-Betrieb bezüglich der zentralen, koordinierten Aufnahme, Bündelung, Bewertung und fachlichen Umsetzung von Geschäftsanforderungen (business requirements) sowie deren Umsetzung in einem Informationssystem, der IT-Strategie oder der IT-Architektur. Das trägt dazu bei, dass die Konzern-IT der SBB die Ziele und Strategie der Organisation effektiv unterstützt. Als Account Manager brauche ich Verhandlungsgeschick auf allen Hierarchieebenen beim Kunden und innerhalb der IT und stehe täglich in einem Spannungsfeld zwischen Kundenerwartungen und Bedürfnissen der SBB IT. Natürlich gehören Informations- und Koordinationsfunktionen ebenfalls in das Berufsbild des Account Managers. »

Informatik

Business Analyst

Oliver Kuster Business Analyst

« Die Aufgabe als Business Analyst ist herausfordernd und vielfältig. Die Vielfalt besteht darin, dass einerseits Probleme von Kunden aus dem eigenen Fachbereich beurteilt und analysiert und gemeinsam mit Entwicklern Lösungen erarbeitet werden und andererseits neue Funktionalität in enger Zusammenarbeit mit den Kunden entwickelt wird. Herausforderungen entstehen durch immer neue und andere Probleme und Bedürfnisse der Kunden sowie der hohen fachtheoretischen und praktischen Anforderungen bei der Entwicklung neuer Funktionalität. Neben diesen zwei Grundaufgaben besteht vielerlei Abwechslung, sei es in der Unterstützung von Sales (indem der Business Analyst selbst Kunden-Workshops durchführt), bei Vorstudien zu neuen Themen und Märkten oder beim Vermitteln der eigenen Kenntnisse an Dritte. »

Aufgaben Als Business Analyst sind Sie für einen

Karriere Der Start bei Avaloq erfolgt mit einem inter-

spezifischen Themenbereich aus dem Banking verantwortlich. Sie können sich sowohl mit eher technischen Themen, wie z. B. Operating & Monitoring, oder auch sehr bankspezifischen Gebieten, wie z. B. Risk Management, Kredite oder Portfolio Management auseinandersetzen. In Ihrem spezifischen Bereich analysieren Sie die Bedürfnisse der Kunden und haben die Aufgabe, diese in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklern in unserer Bankensoftware abzubilden. An der Schnittstelle zwischen Kunden und Entwicklern sind Sie für Leistungen rund um das Produkt verantwortlich – für die Analyse und die Spezifikation, das Testing, die Dokumentation des Produktes und die Schulung der Kunden.

nen Ausbildungsprogramm. Dieses dient dazu, dem Einsteiger die dem Avaloq Banking System zugrunde liegenden Konzepte zu vermitteln. Nach der darauf folgenden intensiven Einarbeitung übernehmen Sie als Business Analyst zügig Verantwortung in Ihrem Fachbereich. In einem schnell und gesund wachsenden Unternehmen wie Avaloq stehen Karrieremöglichkeiten als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter offen.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik

Avaloq Evolution AG Ina Peters Tel. 058 316 25 66 ina.peters@avaloq.com www.avaloq.com

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Informatik

Enterprise Architect

Mathias Becher

« In einen komplexen Unternehmen zu arbeiten, dessen Kernaufgabe die Personen- und Güterbeförderung von A nach B ist, habe ich mir schon immer gewünscht. Zugleich beruflich im grossen Stil sowohl vernetzt, als auch holistisch zu denken, ist für mich eine erfüllende Aufgabe. Als Enterprise Architect habe ich dazu viele Betätigungsfelder. Die Zusammenarbeit mit Menschen aus dem ganzen Unternehmen machen den Job noch spannender. Durch die Enterprise Architecture kann ich nachhaltig auf eine bewusstere und konsistentere IT-Anwendungslandschaft hinwirken. Ein guter Chef und ein motiviertes Team überzeugen auch auf die lange Sicht. »

Enterprise Architect

dungs- und die Technologielandschaft erfasst. Auf Grundlage der nachgeführten Informationen berät und informiert der Enterprise Architekt sowohl das Geschäft als auch die IT intern.

lassen sich in drei Teile gliedern: 1. Bebauungspläne und Roadmaps erstellen: Erstellen eines domänenspezifischen Bebauungsplans und einer Roadmap auf Basis der jeweiligen Geschäftsbedürfnisse, der Technologieentwicklungen und der Erfahrungen aus dem Betrieb. Enterprise Architekten liefern konkreten Input für das Projektportfolio und die Mittelfristplanung. 2. IT-Lösungen definieren: Das Ziel ist es, vom einfachen IT-Bedarf (seitens der Kunden oder der IT) zur «richtigen» Projektdefinition zu gelangen. In diesem Zusammenhang unterstützt man als Enterprise Architekt bei der Definition der optimalen technischen Lösungsrichtung für den jeweiligen Bedarf. 3. Beraten und informieren: Der Enterprise Architekt führt die konzernweite Ist-Architekturlandschaft nach. Dabei werden insbesondere die Anwen-

Karriere Nach der Lehre begann ich direkt mit dem Studium an der Ingenieurschule in Biel. Anschliessend startete ich als Junior-Berater in der Entwicklung von Individualsoftware. Nach einigen grösseren Projekten durfte ich bei der Software- und Systemarchitektur zuerst mithelfen und diese später verantworten. Nach 10 Jahren Projektgeschäft kam der Wechsel in die Enterprise Architektur.

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Abschluss in • Elektroniker • Dipl. Elektroingenieur HTL

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Informatik

Aufgaben Die Aufgaben eines Enterprise Architekten

Informatik

IT-Spezialist

Christoph Kiefer IT-Spezialist

« Die Hauptaufgabe der Schweizerischen Nationalbank SNB ist mit ihrer Geld- und Währungspolitik die gesamtwirtschaftliche Entwicklung in der Schweiz zu fördern. Als IT-Specialist helfe ich, dass die Informatikinstrumente dafür jederzeit zur Verfügung stehen. Dies bedeutet eine grosse berufliche Verantwortung, eröffnet aber auch viele Chancen und Herausforderungen. Die SNB-Informatik bietet mir die Gelegenheit, das erlernte Wissen aus meiner Informatikausbildung optimal einzusetzen. Die SNB legt generell grossen Wert auf die Aus- und Weiterbildung, sowie Entwicklung der Mitarbeiter. Das sind aber bei weitem nicht die einzigen Benefits einer Anstellung bei der SNB! Teamwork wird ganz gross geschrieben, was auch wichtig ist, da oft schnell gehandelt werden muss. Aber wie sagt man so schön: ‹Pressure makes diamonds›. »

Aufgaben Zu den Hauptaufgaben der SNB-Infor-

Karriere Die Karrieremöglichkeiten in der SNB-Infor-

matik gehören die Bereitstellung von Notenbankfunktionen (z. B. durch Transaktionssysteme), die Unterstützung der SNB in betrieblichen Belangen, sowie die Konzipierung und Realisierung der IT Infrastruktur und Applikationen. Meine Aufgaben in der SNB Informatik sind vielseitig und spannend und umspannen die typischen Softwareentwicklungsphasen: Problemerkennung, Konzipierung, Prototyping, Testing und Einführung. Ich arbeite dabei eng mit den Bereichen «Infrastruktur» (Betriebs-, Netzwerk- und Speichersysteme), «Bankbetrieb» (Finanz- und HRSysteme) und «Bankauftrag» (Interbanksysteme) zusammen. Sicherheit und Verfügbarkeit sämtlicher Systeme und Daten sind dabei von grösster Wichtigkeit.

matik sind breit und gestaffelt. Die Fachkarriere beginnt man als «IT Specialist», bevor man durch die Stufen «IT Professional», «IT Expert» und «IT Advisor» geht. In der Regel sind dafür ein fachrelevanter Bachelor-, Master- oder Ph.D.-Abschluss notwendig. Die Fachkarriere ist eng mit der Führungskarriere gekoppelt, auf welcher es ebenfalls mehrere Kaderstufen gibt.

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Schweizerische Nationalbank Katrin Kuster Tel. 044 631 34 67 katrin.kuster@snb.ch www.snb.ch

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careerstep.ch

Karriere machen ohne hohe Abs채tze?

Informatik

IT-Trainee « Das Trainee-Programm der SBB ist nach dem Studium ein guter Einstieg ins Berufsleben. Neben dem ansprechenden Programm waren auch der persönliche Umgang und das Arbeitsumfeld ausschlaggebend für die Wahl des Trainee-Programms der SBB. Meine Erwartungen wurden erfüllt. Bereits in meinen ersten Projekten konnte ich von Beginn mein Wissen anwenden, vertiefen und umsetzen. Die Systemlandschaft der SBB bietet ein interessantes Umfeld, welches durch seine Grösse und Vielseitigkeit keine Langeweile aufkommen lässt. » Andrin Regli IT-Trainee

Aufgaben Der Bereich Identity- und Access-Manage-

Karriere Das Trainee-Programm der SBB dauert 18

ment (IAM), ist dafür zuständig, den richtigen Personen die richtigen Zugriffe auf die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit zu gewähren und setzt eine greifende Sicherheitsarchitektur um. Als Trainee in diesem Bereich betreue ich dort mein eigenes Projekt. Daneben entlaste ich die Enterprise-Architekten in den zahlreichen Projektarbeiten und erhalte so einen vielseitigen und abwechslungsreichen Einblick in diverse IAM-Themengebiete sowie in die Projektabwicklungen der SBB.

Monate und ist in vier Förderstellen aufgeteilt. Zehn Monate bzw. zwei Förderstellen des Programms werden in der SBB Informatik absolviert. Dazu kommen zwei weitere Stages à je 4 Monate bei den Divisionen. In meinem Fall sind dies SBB Personenverkehr und SBB Cargo. Durch die vielseitigen Förderstellen erhält man einen breiten Überblick auch ausserhalb der Informatik und man kann sich ein sehr grosses Netzwerk innerhalb der SBB aufbauen, was natürlich wiederum auch für die einzelnen Projekte hilfreich ist.

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nn nicht, we ie S n e r Studie ht erben ge ums Bew

Bei uns sind auch die Hierarchien flach MĂśchten Sie ab November 2010 ein Traineeprogramm in den Bereichen Marketing oder Finanzen absolvieren? Oder sind Sie an anderen spannenden Einstiegsstellen interessiert? Dann bewerben Sie sich am besten gleich heute. Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin fĂźr Einsteigerinnen und Einsteiger. Machen Sie sich selbst ein Bild: weitere Informationen sowie alle aktuellen Angebote auf www.postfinance.ch/jobs.

Besser begleitet.

Informatik

Leiter Clientplattformen « Die SBB bietet mir durch ihr vielfältiges Umfeld sehr viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es war mein Wunsch, in einem global tätigen Unternehmen arbeiten zu können, da sich dadurch Gelegenheiten für Auslandaufenthalte und interkulturelle Zusammenarbeit bieten. Schliesslich haben mich aber vor allem das inspirierende Umfeld und die motivierten Kollegen überzeugt. »

Martin Schepperle Wiederkehr Leiter Clientplattformen

Aufgaben Ich bin seit 17 Jahren bei der SBB tätig.

Karriere Berufsbegleitend habe ich mich zum Infor-

Im Jahr 2000 bildete ich mich in Richtung Informatik weiter und bin seither in diversen Jobs im Desktopbereich tätig. Seit 2006 bin ich als Leiter Clientplattformen beschäftigt. In dieser Funktion bin ich verantwortlich für die Weiterentwicklung der SBB-weiten Desktop-Plattform sowie der IntranetPlattform. Diese werden von meinem Team und mir aufgrund des Lifecycles der Hersteller sowie den laufend ändernden Anforderungen unserer internen Kunden aus-, ab- oder umgebaut. Diese Projekte werden in Zusammenarbeit mit unseren Informatikprovidern durchgeführt. Die derzeitigen Haupttätigkeiten sind die Sicherstellung unsere Verkaufsplattform Prisma für die nächsten Jahre sowie die Erneuerung unsere Desktop-Plattform.

matik Projektleiter mit eidgenössischem Fachausweis und zum Wirtschaftsinformatiker HF weitergebildet. Mein Arbeitgeber ermöglichte mir diese Weiterbildungen indem er sich beteiligte und mir Zeit für das Lernen zur Verfügung stellte. Unter anderem haben mir diese Weiterbildungen sicher zu meiner Laufbahn verholfen.

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Informatik

Network Engineer « Mein positiver Eindruck, welchen ich von der Axpo Informatik AG im Rahmen einer Hochschulveranstaltung erhalten hatte, bestätigt sich bis heute. Ich wurde von Beginn an gut im Team aufgenommen. Diese angenehme Atmosphäre schätze ich sehr. Nach einer intensiven Einarbeitungszeit kenne ich mich nun gut aus und kann mit den Herausforderungen, welche die Grösse des Unternehmens und die damit verbundene grossräumige Verteilung mit sich bringt, gut umgehen. Die fachlich anspruchsvollen Aufgaben motivieren mich sehr. » Gérard Bieli

Aufgaben Als Network Engineer arbeite ich im Netz-

werk & Security Team bei der Axpo Informatik AG und betreue zusammen mit dem Team die entsprechende Infrastruktur im gesamten Axpo Konzern. Zu meinen Aufgaben zählt die Implementation neuer Projekte, das Anpassen und das Erweitern der Firewallkonfigurationen, der allgemeine Betrieb der Firewall- und Netzwerkinfrastruktur, inklusive dem Bearbeiten von Tickets und die Lösung von zum Teil tiefgreifenden Netzwerkproblemen, wo entsprechend breites Know-how gefragt ist. Die Arbeit ist sehr spannend und abwechslungsreich. Zu meinen Aufgaben gehören auch Einsätze an den europaweit verteilten Aussenstandorten, wie z. B. Neuaufbau einer Vernetzung und Anbindung an das Axpo Netz.

Karriere Nach erfolgreichem Abschluss meines Studiums zum Bachelor of Science FH in Informatik mit Vertiefung in ICT System Management ist dies nun meine erste Vollzeitstelle. Bereits während dem Studium konnte ich erste praktische Erfahrungen sammeln, die mir den Einstieg ins Berufleben erleichtert haben. Meine Tätigkeit bietet mir viele «On-the-Job»-Lerngelegenheiten. «Offthe-Job»-Weiterbildungen ergänzen meine Sozialund Methodenkompetenz. Die Erhöhung der Fachkompetenz in einem inhaltlich ähnlichen Funktionsbereich ist das Ziel meines Kurzeinsatzes in einer weiteren Konzerngesellschaft des Axpo Konzerns. Abschluss in • Fachhochschule oder Hochschule mit techn. Ausrichtung (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik)

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Axpo Anne Forster Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment Tel. 056 200 44 47 anne.forster@axpo.ch www.axpo.ch

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Informatik

Network Engineer

Informatik

Project Manager

Kurt Danz Project Manager

« Als Leiter Project Management Office (PMO) führe ich einen Pool von 24 IT-Project Manager und bin verantwortlich für die persönliche Weiterentwicklung in der Disziplin Projektmanagement. Der Project Manager ist der zentrale Ansprechpartner zwischen dem Kunden, dem Projektteam, dem Line Management und weiteren Stakeholdern im Projekt. Ein guter Project Manager zeichnet sich durch folgende Kompetenzen aus: Seine Verhaltenskompetenz (Persönlichkeit, Überzeugungskraft, usw.), seine Projektmanagement-Kompetenz (PM-Ausbildung, Zertifizierung usw.), seine technische Kompetenz (technische Berufslehre, Informatikstudium, usw.) sowie seine Fachkompetenz (Branchenkenntnisse, Bahntechnologie, usw.). »

Aufgaben Zu den Aufgaben eines IT Project Managers zählt das Leiten und Steuern von IT-Projekten hoher Komplexität sowie die Führung von ein oder mehreren Projektmitarbeitern. Du definierst Richtlinien für das Projekt und stellst den Informationsaustausch zwischen den Projektbeteiligten sicher. Als Projektleiter bist Du verantwortlich für die Einhaltung der Projektmetriken Budget, Qualität und Termine sowie für die Auswertung und das Reporting dieser Kennzahlen. Dein Einsatz liegt in spannenden und zukunftsweisenden Projekten in den Bereichen Multi-ChannelTicketverkauf, Fahrplanerstellung, Netzauslastung, Kundeninformationssysteme, Güterverkehrssteuerung usw.

Du folgende Senioritäts-Levels durchlaufen: Junior, Professional, Senior und schlussendlich Master Project Manager. Ein Wechsel auf ein höheres Level erfolgt aufgrund Deiner Weiterentwicklung und Kompetenz. SBB bietet dazu ein umfangreiches Ausbildungs- und Weiterentwicklungsprogramm. Mit steigendem Level übernimmts Du entsprechend auch umfangreichere und komplexere Projekte. Als Senior oder Master Project Manager hast Du zudem die Möglichkeit, Gesamtprojekte oder Programme in der Rolle als Gesamtprojektleiter bzw. Programm Manager zu übernehmen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-Ing. FH) • Elektrotechnik (El. Ing. FH)

Karriere In der Rolle als IT-Project Manager kannst

• Projektmanagement-Zertifizierung IMPA B

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Informatik

Service Manager « Durch meine 7-jährige Tätigkeit beim Provider der SBB konnte ich mir ein breites Wissen der SBB Systemlandschaft aneignen. Ich konnte Erfahrungen im IT Betrieb sammeln und lernte verschiedene Möglichkeiten Software zu verteilen kennen. Die Arbeit im Testing zeigte mir die enorme Breite der Qualitätssicherung, von der Entwicklung über den Rollout bis hin zum Betrieb. IT Service Management ist in meinem Tagesgeschäft nicht wegzudenken und die Freude am Kundenkontakt und Kommunikation rundet mein Profil ab.» Gabriela Steiner

Aufgaben Als Service Manager in der Rolle Delivery Manager bin ich für den reibungslosen Betrieb der in meiner Verantwortung stehenden Applikationen und Systeme über die ganze Servicekette zuständig. Ich bin die Anlaufstelle für betriebliche Anliegen und habe die Drehscheibenfunktion im Spannungsfeld zwischen Kunden, Lieferanten, Outsourcing-Provider und internen Abteilungen der SBB IT. Dabei überwache und steuere ich vereinbarte Leistungen, Qualität, Mengen und Kosten für meine Produkte und Plattformen – immer das Ziel vor Augen, die Geschäftsprozesse der SBB optimal mit IT zu unterstützen. Das tägliche Abwägen von Kundenanforderungen, technischer Machbarkeit, Betriebsrisiken und Kosten in einer komplexen IT-Systemlandschaft, gestalten meine Aufgaben vielseitig und interessant.

Karriere Meine ersten Schritte in der IT habe ich

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im Testing und Softwaredelivery auf OS/2 gewagt. Mit der Zeit wurde Softwaredelivery zur Nebenbeschäftigung und das Testing zur Hauptaufgabe. Die Ausbildung zum Informatiker mit eidg. Fachausweis erweiterte meinen Horizont in Richtung IT Service Management. Nach einem kurzen Schwenker in die Bankenwelt, als System Spezialist mit Haupttätigkeit im Testing, bin ich als Change Manager zur SBB gestossen. Intern bot sich dann die Möglichkeit die Rolle als Delivery Manager zu übernehmen.

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Informatik

Service Manager

Informatik

Software Engineer

Ivan Appert Software Engineer

« Mein Job als Software Engineer bei Avaloq bietet mir den optimalen Einstieg in die businessorientierte Softwareentwicklung. Einerseits kann ich mein Wissen als Software Engineer in einem Grossprojekt einbringen und mich ständig weiterentwickeln, andererseits eigne ich mir gleichzeitig bankfachliches Wissen an. Diese Wechselwirkung zwischen technischen und bankfachlichen Aufgaben ist sehr interessant und abwechslungsreich. Ich schätze die Dynamik und Komplexität von Grossprojekten. Dazu kommen der direkte Kontakt mit unseren Kunden und die Entwicklung von Lösungen für komplexe, bankfachliche Probleme. Die spürbare Identifikation jedes Einzelnen mit dem Produkt und der Firma und die klare ziel- und leistungsorientierte Firmenkultur motivieren mich täglich aufs Neue. »

Aufgaben Als Software Engineer bei Avaloq haben

Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Know-how als Ingenieur in die Entwicklung der State-of-the-ArtBankensoftware einfliessen zu lassen. Im Bereich Production befassen sich Software Engineers mit Planung, Spezifikation, Design und Implementation von Komponenten im technischen und bankfachlichen Kern der Software, welche die Basis für die darauf aufbauenden Businessprozesse und Applikationen bilden. In einem modernen, technologieorientierten Umfeld sind Qualität, Skalierbarkeit und Industrial- Strength-Architekturdesign die wichtigsten Kriterien.

sie in unserer Academy zum Avaloq Certified Professional ausgebildet. Hier erhalten sie den breiten Überblick über unser Produkt. Themenspezifisches, vertieftes Know-how erlernen sie ‹on the job› in ihrem Team und durch diverse interne Ausbildungen, an welchen sie teilnehmen können. Im Team steht ihnen ein Mentor zur Verfügung, der sie aktiv bei der Einarbeitung unterstützt. Sie übernehmen rasch selbstständige Software-Engineering-Aufgaben und tragen Eigenverantwortung in Projekten. Für ihre weitere Entwicklung bieten wir ihnen Karrieren als Fachspezialist, Führungskraft oder Projektleiter an. Abschluss in

Karriere Bei ihrem Einstieg als Software Engineer

• Informatik

durchlaufen sie ein strukturiertes Einführungsprogramm. Nach der allgemeinen Einführung werden

• Wirtschaftsinformatik

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Avaloq Evolution AG Ina Peters Tel. 058 316 25 66 ina.peters@avaloq.com www.avaloq.com

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Informatik

Sourcing Manager « IT Sourcing bei der SBB ist spannend, herausfordernd und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir decken ein sehr breites Technologiefeld ab und stehen mit unserem Beschaffungsvolumen unter Beobachtung von Markt und Management. Unsere Strategie ist dabei weit entwickelt und wir konnten unsere Erfahrungen auf namhaften internationalen Konferenzen vorstellen. In der SourcingGemeinde sind wir so sehr gut vernetzt und anerkannt. »

Jochen Decker

Aufgaben Als Sourcing Manager sind Sie für die

Karriere Zum Sourcing Manager entwickelt man sich

effiziente Beschaffung von IT-Leistungen verantwortlich. Hierzu gestalten Sie die Sourcing Strategie und setzen diese in konkrete Vorhaben um. Mit Marktkenntnis und finanziellem Verständnis erkennen und realisieren Sie Chancen für die SBB. Hierbei nutzen Sie das gesamte Sourcing Spektrum, vom Insourcing bis zum Cloud Computing.

aus einem IT oder BWL Hintergrund. Dabei kann eine Spezialisierung in Richtung Projektmanagement oder Procurement/Strategie erfolgen. Wichtig ist für beide Begeisterung für das Fach, analytisches Denken und Verhandlungsgeschick. Je nach Erfahrung ist man Teammitglied oder übernimmt mehr Fach-, Projekt- und Führungsverantwortung Abschluss in • Betriebwirtschaftslehre • Informatik

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Informatik

Sourcing Manager

Informatik

Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport

Roger Lötscher Teamleiter ERP Applikations- und

« Nach dem Abschluss als Bahnbetriebsdisponent habe ich auf verschiedenen Bahnhöfen gearbeitet. Nach dem Wechsel in den Konzern konnte ich in verschiedenen Fachgebieten die Methoden und Werkzeuge der kaufmännischen Welt anwenden. Der eigentliche Startschuss erfolgte im Jahr 2002 als Assistant Leiter IT. Danach folgten Schritt für Schritt die Bereiche Personalentwicklung IT, die Kommunikation IT und anschliessend der Aufbau der Abteilung IT Recruiting. Seit einem Jahr bin ich nun als Teamleiter Applikations- und Projektsupport ERP im Nachwuchsförderungsprogramm der SBB IT tätig. Berufsbegleitend absolviere ich das Executive MBA an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Chur. »

Projektsupport

Aufgaben Wir als Applikations- und Projektsup-

portteam sind Dienstleister von einem Dienstleister. Unser engagierter Einsatz gilt unseren Kunden. Das heisst, wir unterstützen das Management, unsere Kolleginnen und Kollegen in sämtlichen administrativen Belangen. Unser Hauptanliegen gilt gut funktionierenden und somit schnellen Prozessen. Wichtig ist es, die richtigen Prioritäten zu setzen, eigenverantwortlich zu handeln und effizient zu arbeiten. Mir gefällt der direkte Draht zum Management, der offene, direkte und kollegiale Umgang in unserem Team und dass wir auch neben dem Job ab und zu Zeit miteinander verbringen.

empfohlen. Darin enthalten war eine externe Weiterbildung, in meinem Falle die HFW. Mit dem Beginn des KNP I habe ich auch gleich eine neue Herausforderung als Assistent des Leiters IT Personenverkehr wahrgenommen. Da konnte ich hautnah die ersten Erfahrungen im Bereich Führung erlernen und erleben. Nach dem Wechsel in die SBB IT und mit Unterstützung der Personalentwicklung, konnte ich nun vor einem Jahr in das Nachwuchsförderungsprogramm der SBB Informatik einsteigen. Hier werde ich von einer sehr erfahrenen Führungskraft gecoacht und kann 1:1 das erworbene Wissen meiner Weiterbildungen umsetzen.

Karriere Nach mehrjähriger Erfahrung in verschiedenen kaufmännischen Abteilungen wurde ich für das Kadernachwuchsprogramm (KNP I) der SBB

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• Wirtschaftswissenschaften

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Informatik

Teamleiter SAP Engineering

Aufgaben

Karriere

• Linienführung von 10 internen & 4-10 externen

• Schweizer Bundesbahnen SBB, Bern

Mitarbeitern • Entwicklungsverantwortung zu SAP R/3 • Ressourcenbeschaffung SAP Entwicklung • Coaching & Weiterentwicklung von Mitarbeitern — Projektmanagement • Management von strategischen Partnern des Bereiches SAP Engineering

• DELL Computers, Dublin • Westdeutsche Landesbank WestLB, Düsseldorf • GOB Software & Systeme GmbH & CO KG,

Düsseldorf • Siemens Nixdorf AG, Essen & München

Informatik

Thomas Jansen

« Der Teilbereich SAP Engineering unterstützt den Bereich ERP bei der Entwicklung von Lösungen, die nicht vollständig durch den SAPStandard abgedeckt werden können. In diesem Zusammenhang an Businesslösungen von morgen zu arbeiten, sie zu optimieren, zu revolutionieren – ist eine faszinierende Aufgabe. SAP-Entwickler schätzen diese aussergewöhnlichen Herausforderung, schliesslich entwickeln sie in einem unternehmensweiten Umfeld der SBB AG. Die Mitarbeiterführung, welche die Bereiche Anforderungsanalyse, Spezifikation, Design, Implementierung und Wartung im SAP R/3 Developement verbindet, stellt einen immer wieder vor anspruchsvolle Aufgabenstellungen. Hierbei kann ich meine Erfahrungen aus SAP Strategie, Entwicklung sowie Projektmanagement positiv einbringen. »

• Clinton Cards plc., London Abschluss in • Informatik

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Und wie malen Sie sich Ihre Zukunft aus?

Nachwuchskader

(w/m)

Wir bieten Ihnen Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen: • Vertrieb • Logistik

• Einkauf • Expansion

Gestalten Sie mit uns den Aufbau von Lidl Schweiz Als einer der führenden detailhändler ist Lidl in über 20 europäischen Ländern aktiv. derzeit beschäftigen wir uns mit dem Auf- und Ausbau unseres Filialnetzes. der Aufbau eines neuen Unternehmens bietet zahlreiche spannende Aufgaben und Karrieremöglichkeiten.

• Verwaltung • IT-Projekte

interesse geweckt? Nutzen Sie ihre chance und bewerben Sie sich jetzt. Vertiefende informationen zu den Karrieremöglichkeiten bei Lidl Schweiz finden Sie unter www.lidl.ch, Rubrik «Stellenanzeigen». ergänzen Sie ihre bewerbung mit ihrem bevorzugten bereich und dem gewünschten eintrittstermin. wir freuen uns auf Sie.

Unser Angebot Als Teil unseres Schweizer Führungsteams prägen Sie von Anfang an die Rahmenbedingungen und den Teamgeist von Lidl Schweiz mit. Auf ihre abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir Sie mit einer umfassenden einarbeitung vor. Auch nach der Übernahme ihres eigenen Verantwortungsbereichs werden wir Sie weiterhin fördern, um ihr Potential auch langfristig in unserem wachsenden Unternehmen erfolgreich einsetzen zu können. zudem bieten wir ihnen nebst einem sehr guten Arbeitsklima, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Sozialversicherungen und zusatzleistungen.

• Bau • Beschaffung

Richten Sie ihre bewerbung an: Lidl Schweiz Rekrutierung Frau baumgartner Postfach 263 8570 weinfelden bewerbung@lidl.ch

EINstIEg bei LidL Schweiz

Konsumg端ter

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Controller/-in Layouter/-in

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Customer Marketing

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Finance Business Partner

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Product Manager

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Regionalleiter/-in

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Supply Chain Management

131 Coop

Lidl

Syngenta

Unilever

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Konsumgüter

Controller/-in / Layouter/-in « Die Vielseitigkeit der Funktion ermöglicht mir, mein erlerntes Wissen in den verschiedenen Tätigkeitsbereichen gezielt anzuwenden, stets Neues zu lernen und Verantwortungzu übernehmen. Dabei bin ich nicht nur mit analytischen Aufgaben betraut, sondern lerne auch die kreativen Aspekte des Konsumgütermarketings kennen (z. B. Produktentwicklung). Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und die Herausforderung, die Bedürfnisse der Konsumenten zu befriedigen, ist sehr fordernd und spannend. » Sabina Wyss Controllerin/Layouterin

Sie gemeinsam mit Ihrem direkten Vorgesetzten, dem Category Manager und den übrigen Teammitgliedern eine Warengruppe. Das Coop Category Management ist eine organisatorische und methodische Vorgehensweise, um die Aufgaben des Verkaufs, des Marketings, des Einkaufs und der Disposition prozess- und kundenorientiert zu managen. Als Controllerin / Layouterin wenden Sie sämtliche Instrumente des klassischen Konsumgütermarketings an und sind zusammen mit dem Category Manager dafür verantwortlich, dass die Warengruppe die definierten Leistungsziele erfüllt und die Kundenbedürfnisse abdeckt. Sie sind massgeblich an der Erarbeitung, der Umsetzung und der Überprüfung von Category-Geschäftsplänen beteiligt und übernehmen in einzelnen (Teil-)Projekten die Leitung. Die

Sicherstellung der Informationsflüsse bis in die Verkaufsstellen, Terminüberwachung in den Prozessen und die Koordination mit Schnittstellen runden die Aufgaben einer Controllerin / Layouterin ab. Karriere Bei Eignung und mit der nötigen Erfahrung

ist eine Beförderung zum Category Manager möglich. Interne Stellenwechsel in fachverwandte Funktionen, aber auch die Übernahme neuer Aufgaben sind aufgrund der vielfältigen Jobangebote in der Coop-Gruppe möglich. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Ernährungswissenschaft • Marketing

Kontakt Coop Nadja Bartuska Tel. 061 336 75 75 nadja.bartuska@coop.ch

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Konsumgüter

Aufgaben Als Controllerin / Layouterin betreuen

Konsumgüter

Customer Marketing

Andreas Messerli Customer Marketing Manager

« Als Customer Marketing Manager erlebe ich jeden Tag neue spannende Herausforderungen. Im sich schnell verändernden Konsumgütermarkt ist Dynamik gefragt. So bin ich stets am Puls des Marktes und informiere meine Ansprechpartner im Key Account Management und Marketing über Marktentwicklungen, Aktivitäten von Mitbewerbern und überprüfe Potentiale für eigene Produkte im Handel. Darüber hinaus kann ich auch gewonnene Erkenntnisse aus Marktforschungen und Analysen nicht nur für die Beratung meiner Ansprechpartner einsetzen sondern auch für die Umsetzung von Promotionen mit dem Handel. Die Interaktion mit unterschiedlichen Teams aber auch mit Kunden und die dafür notwendige marken- und kanalübergreifende Denkweise gefallen mir besonders und machen die Arbeit abwechslungsreich. Die strategische Arbeit und der ständige Kontakt zum Markt macht meine Arbeit einzigartig. »

Aufgaben Die Category Management Teams sind verantwortlich für die Performance und Entwicklung der Warengruppen (Categories). In enger Kooperation mit den Handelspartnern werden diese Categories betreut und weiterentwickelt. Das Category Management unterstützt zusammen mit dem Key Account Management den Handel als ‹trade consultants› auf der strategischen Ebene. Dabei wird der eigene Erfolg mit jenem des Partners verknüpft, sodass beide Seiten von der Zusammenarbeit profitieren. Im Zentrum des Denkens steht jeweils der Konsument, der beim Handelspartner einkauft. Kenntnisse über seine Verhaltensweise und seine Bedürfnisse beeinflussen die Gestaltung der Warengruppen und deren Bewirtschaftung, die Aufnahme neuer Artikel sowie die Umsetzung von Promotionen.

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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Karriere Es besteht die Möglichkeit zur Weiterent-

wicklung bis zum Senior Category Manager, der die Gesamtverantwortung für mehrere Geschäftseinheiten trägt. Ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche wie Key Account Management oder Marketing ist durchaus möglich. Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Konsumgüter

Finance Business Partner

Petra Tirmanova

« Als Finance Business Partner bin ich ein Mitglied des Business Teams und spiele eine Schlüsselrolle bei der Erreichung der Unternehmensziele. Ich arbeite eng mit Marketing, Verkauf und Supply Chain zusammen und trage täglich zu wichtigen Entscheidungen bei. Da man auch unter Druck den Überblick bewahren muss, sind für diese Funktion oft Schnelldenker mit starken analytischen Fähigkeiten gefragt, die sich für die Welt der Zahlen begeistern können. Die intensive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen fordert nicht nur tiefe Finanzkenntnisse, sondern auch ein gutes Verständnis für andere Bereiche und starke Kommunikationsfähigkeiten. »

Finance Business Partner

Karriere Unilever offeriert einem die einzigartige

Möglichkeit, innerhalb kurzer Zeit in verschiedenen Ländern, Abteilungen und Funktionen zu arbeiten. Nach einem Einstieg als Management Trainee gibt es die Möglichkeit eine Management Position im Bereich Finance zu übernehmen und durch verschiedene Finance Rollen und wachsende Verantwortung ein kompetenter Finance Business Partner zu werden. Konsumgüter

Aufgaben Als Finance Business Partner unterstütze ich andere Abteilungen in allen finanziellen Angelegenheiten. Zu den Hauptaufgaben gehören vor allem Soll-Ist Analysen, Profitabilitätsberechnungen, Planung, Forecasting und Reporting. Ich achte auf die Einhaltung des Budgets und informiere proaktiv über Abweichungen zur gewünschten Performance, sowie über potentielle zukünftige Risiken. Ich bin Mitglied in verschiedenen funktionsübergreifenden Teams und habe dadurch die Möglichkeit, mit meinem Input, strategische und operative Entscheidungen zu beeinflussen.

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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MORE CONSUMERS TO WIN OVER. MORE BRAND LOYALTY. MORE GREAT PRODUCTS. MORE INGENUITY. COMPETITORS OUTSMARTED. GREATER RESPONSIBILITY. THERE’S NOTHING WRONG WITH STAYING HUNGRY FOR SUCCESS. AND OUR GRADUATE PROGRAMME – WITH ITS EMPHASIS ON BOTH PROFESSIONAL AND PERSONAL EVOLUTION – IS JUST THE APPETISER YOUR CAREER NEEDS.

Konsumgüter

Product Manager

Aufgaben Als Produktmanager ist man für eine

Karriere Sie steigen im Unternehmen als Junior ein

bestimmte Marke oder Produktgruppe verantwortlich. Man plant, entwickelt und implementiert die Instrumente des Marketingmix zielgruppengerecht. Ziel ist es eine erfolgreiche Positionierung und das Wachstum der Marken/Produkte auf dem Schweizer Markt mittels geeigneter Marketingmassnahmen zu erreichen. Als Product Manager arbeitet man eng mit internen Stellen, wie etwa dem Sales Team, der Supply Chain oder dem Development Team auf nationaler und internationaler Ebene zusammen. Man steht aber auch mit externen Partnern in der Schweiz in engem Kontakt.

und können sich fortwährend mit zunehmender Produkt- und Führungsverantwortung bis zu einer Senior-Position entwickeln. Auch ein Wechsel in andere Unternehmensbereiche wie Key Account Management oder Supply Chain Management ist möglich. Die Märkte sind heute aufgrund der hohen Marktsättigung in der Schweiz stark umkämpft. Wachstum kann nur mit echten Problemlösungen erreicht werden. Es gilt dabei die Bedürfnisse von Endverbrauchern, Grosskunden und Handelspartner mit innovativen Konzepten und Produkten zu befriedigen. Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Kontakt Unilever www.unilever.ch

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Konsumgüter

Sandra Eichmann

« Mir gefällt es, dass man als Product Manager die Möglichkeit hat, ein Produkt von der Entwicklung bis zur Markteinführung zu betreuen und so Impulse im Markt setzen kann. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen interdisziplinären Funktionen, die Nähe zum Markt bzw. zu den Konsumenten verbunden mit der strategischen Planung und der Festlegung von geeigneten Marketingmassnahmen machen den Job für mich abwechslungsreich und spannend. Es ist mir möglich, kreativ zu arbeiten und aufgrund meines Marktwissens strategische Denkweisen operativ umzusetzen. Für diesen Job ist Teamgeist gefragt. Zudem sind Eigeninitiative, eine kommunikative Persönlichkeit und Durchsetzungsvermögen wichtig. Aufgrund internationaler Projekte benötigt man ein sehr gutes Englisch. »

Konsumgüter

Regionalleiter/-in

Martina Bircher

« Nach einer internationaler Einarbeitung durfte ich meine eigene Region in der Schweiz übernehmen. Als Regionalleiterin bin ich Unternehmerin vor Ort. Dies bedeutet, dass ich die Verantwortung für das Personal sowie für die Filiale selbst habe. Die Dynamik in der sich die Branche befindet, ermöglicht mir eine abwechslungsreiche Tätigkeit. Den Markteintritt mitzugestalten und die laufende Expansion ist für mich eine grosse Herausforderung. Gleichzeitig gibt mir der Job eine grosse Selbstständigkeit. Ich schätze es, dass mir Lidl diese Verantwortung anvertraut und dass ich in meinen jungen Jahren Führungserfahrung sammeln darf. »

Regionalleiterin

Aufgaben Als Regionalleiter/-in sind Sie für die

Karriere Als Hochschulabsolvent gehören Sie zu

Eröffnung der ersten Filialen in der Schweiz mitverantwortlich. Nach Ihrer erfolgreichen Einarbeitung übertragen wir Ihnen die unternehmerische Gesamtverantwortung für eine Verkaufsregion mit bis zu 5 Filialen bzw. 100 Mitarbeitenden. Sie sind für die Personaleinstellungen sowie -entwicklung zuständig. Als Unternehmer vor Ort sind Sie unsere Führungskraft in Sachen Planung, Umsetzung, Organisation, Kontrolle und Berichtswesen und tragen mit Ihrer Arbeit entscheidend zum Ergebnis Ihrer Verkaufsregion bei.

unserem Nachwuchskader und damit zu unseren Führungskräften von morgen, da wir unsere weiterführenden Positionen ausschliesslich intern besetzen. Im Bereich Vertrieb besteht die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zum Vertriebsleiter. Wechsel in andere Unternehmensbereiche, wie z. B. Expansion, sind ebenfalls möglich.

Kontakt Lidl Claudia Baumgartner Tel. 071 627 80 05 bewerbung@lidl.ch www.lidl.ch

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Abschluss in • Alle Fachrichtungen

Konsumgüter

Supply Chain Management

Andreas Marx

« Als Supply Chain Manager im Bereich Copacking bin ich verantwortlich für den Einkauf von Fertigprodukten, die wir bei Lohnherstellern nach strengen Vorgaben und unseren eigenen Rezepturen fertigen lassen. Rund 10 Prozent unserer Produkte in Europa werden auf diesem Wege extern produziert und eingekauft. Dies erfolgt unter anderem um Kapazitätsengpässe in unseren eigenen Fabriken abzudecken oder aber aufgrund strategischer Entscheidungen in bestimmte Produktionstechnologien nicht selbst zu investieren. Damit trägt der Bereich Copacking entscheidend dazu bei den reibungslosen Service für unsere Vertriebsgesellschaften und externen Kunden zu gewährleisten. »

Supply Chain Manager

gende interdisziplinäre Mischung im internationalen Umfeld der Unilever Supply Chain Company, dem Herzen der Europäischen Supply Chain. Das Aufgabenspektrum reicht von detaillierten Preisverhandlungen bis hin zu strategischen Entscheidungen über die langfristige Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten weltweit. Natürlich liegen die Herausforderungen auch im täglichen Umgang mit Finanzanalysen, rechtlichen Fragen, der Analyse kritischer Erfolgskennzahlen, sowie dem Verständnis von Produktionstechnologien und -prozessen. In der Zusammenarbeit mit den anderen Bereichen der Supply Chain, Marketing und Forschung & Entwicklung gehört auch das Projektmanagement zu einer der wichtigen Aufgaben des Supply Managers. Und als Chef ist natürlich die

Kontakt

Personalverantwortung nicht zu unterschätzen. Karriere Supply Management ist ein optimaler Start-

punkt für eine weitere Karriere in den vier Kernbereichen Plan, Source, Make und Deliver der Supply Chain von Unilever. Selbstverständlich ist auch der Wechsel als Quereinstieg in andere Bereiche möglich, die Supply Chain ist hierfür mit allen Unternehmensteilen optimal vernetzt. Konsumgüter

Aufgaben Mein Job bedeutet für mich eine aufre-

Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Weitere Anbieter

Unilever www.unilever.ch

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«Jedes Projekt, das wir anpacken, ist anders. Das ist wirklich spannend.» Roger Lay, Studienschwerpunkt Wirtschaftsinformatik Swisscom ist im Aufbruch. Veränderung und Innovation schaffen ein spannendes Arbeitsumfeld für junge Menschen, die etwas bewegen wollen. Mit interessanten Aufgaben, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und fortschrittlichen Arbeitsbedingungen. Drei Startmöglichkeiten stehen Ihnen offen: der Direkteinstieg, unser Trainee-Programm oder ein Praktikum. Wir freuen uns auf Sie. www.swisscom.ch/getintouch

Telekommunikation in Zusammenarbeit mit Swisscom â&#x20AC;&#x201D; www.swisscom.ch

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Account Manager

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Business Analyst im Change Management

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Business Engineer

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Controller

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Junior Project Manager

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Marketing Manager

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Network Engineer

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Product Manager (Customer Experience Designer)

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Software Engineer

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Solution Architect

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System Engineering

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Swisscom

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Telekommunikation

Account Manager « In meiner Tätigkeit als Account Manager nehme ich eine Drehscheibenfunktion zwischen dem Kunden und Swisscom wahr. Durch den direkten Kundenkontakt und den internen Kontakt zu den verschiedenen Abteilungen stehen Organisation und Koordination an der Tagesordnung. Die ICT-Branche befindet sich in einem rasanten Wandel und setzt Selbstständigkeit und betriebswirtschaftliches Know-how voraus. Die moderne Infrastruktur sowie die professionellen Arbeitsmittel, die Swisscom zur Verfügung stellt, helfen mir, so nah wie möglich beim Kunden zu sein. » Angela von Deschwanden Account Manager

unternehmen von Swisscom betreue ich rund 80 Grosskunden im Raum Zürich. Das Erkennen der Kundenbedürfnisse und das gezielte Einsetzen des breiten Produktportfolios von Swisscom zählen neben der Pflege, dem Aufbau und der Entwicklung des Kundenportfolios zu den Kernaufgaben eines Account Managers. Für die optimale Kundenbetreuung steht dem Account Manager ein virtuelles Team zur Verfügung. Um die Prozesse des Kunden zu verstehen, muss der Account Manager neben ausgeprägten sozialen und kommunikativen Fähigkeiten auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse vorweisen. Denn es stehen vielmehr individualisierte Lösungen als standardisierte Produkte im Vordergrund.

Karriere Als Studienabgänger übernehmen Sie im Account Management vom ersten Tag an Kundenund Produktverantwortung. Sie können sich vom Named Account Manager, der rund 30-80 Kunden betreut, über den Key Account Manager zum Verkaufsleiter weiterentwickeln. Das Account Management ist die ideale Plattform, um den Markt und das Unternehmen Swisscom fundiert kennen zu lernen. Egal ob Sie im Account Management bleiben, anschliessend ins Produktmanagement oder ins Marketing möchten, das Erlernte bietet einen Erfolg versprechenden Rucksack. Abschluss in • Betriebwirtschaftslehre

Telekommunikation

Aufgaben Als Account Manager im Bereich Gross-

• Informatik • Telekommunikation • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Business Analyst im Change Management

Barbara Zenklusen Business Analyst

« Als Business Analyst im Bereich Change Management erlebe ich hautnah die wichtigen Veränderungsprozesse des gesamten Unternehmens und kann einen aktiven Beitrag zur positiven Veränderung leisten. Die grosse Herausforderung besteht darin, die Anforderungen des Geschäfts und die Vorgaben des Managements mit den Bedürfnissen der Mitarbeitenden zusammenzubringen und ein gegenseitiges Verständnis zu schaffen. Das erfordert oft sehr viel Verhandlungsgeschick und grosses Einfühlungsvermögen. Durch das Vertrauen meiner Vorgesetzten konnte ich von Anfang an Projekte in Eigenregie anpacken, meine Visionen umsetzen und mich ständig weiterentwickeln. »

Aufgaben Als Business Analyst im Change Manage-

ment tragen Sie zur kontinuierlichen Entwicklung des gesamten Unternehmens bei. Je nach Projektauftrag ergeben sich unterschiedliche Aufgaben. Dazu gehören sowohl die Analyse von Prozessen, Organisationsstrukturen sowie strategischen und kulturellen Aspekten der Organisationsentwicklung als auch das Gestalten von konkreten Verbesserungsmassnahmen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Change-Management-Strategie sowie für deren Leitung und Umsetzung. Sie beraten das Management in den einzelnen Veränderungsprozessen. Im Zentrum steht das Ziel, die Unternehmensstrategie mit den Möglichkeiten der Mitarbeitenden an der Basis und den Bedürfnissen der Kunden optimal in Übereinstimmung zu bringen. Diese Tätigkeit erfordert neben einem hohen Interesse für strategische

Themen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Offenheit für psychologische und soziologische Zusammenhänge sowie eine fundierte analytische Arbeitsweise. Karriere Als Professional Business Analyst können

Sie sich in diverse Richtungen entwickeln. Sie können entweder direkt eine Führungs- oder Fachkarriere im Bereich Organisationsentwicklung oder Change Management anstreben oder eine Karriere im Bereich Projektmanagement durchlaufen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Psychologie • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Business Engineer

Aufgaben Als Business Engineer analysieren und

gestalten Sie betriebliche Arbeitsabläufe und Strukturen. Neben dem Konzipieren von Prozessänderungen gehört nicht nur die Integration von neuen Produkten und Plattformen in die bestehende Prozesslandschaft zu Ihrem Aufgabengebiet, sondern auch die Weiterentwicklung von bereits bestehenden Produkten und Plattformen. Die Herausforderung besteht vor allem darin, die verschiedenen Anforderungen von Kunden und Mitarbeitenden, aber auch der IT, unter einen Hut zu bringen.

Karriere Als Business Engineer können Sie verschiedene Führungs- oder Spezialistenaufgaben im eigenen oder in einem anderen Fachbereich übernehmen. Es besteht ausserdem die Möglichkeit, strategische Projekte zu leiten. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Wirtschaftsinformatik • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

Telekommunikation

Nicolas Grichting

« Ich bin seit einem Jahr als Business Engineer für Swisscom tätig. Nach dem Abschluss des Studiums bekam ich die Chance, in einem grossen Projekt zum Thema Customer Relationship Management mitzuarbeiten. Ich konnte die Systemlandschaft, Prozessgestaltung, Projektkoordination, das Business Requirements Engineering und noch viel anderes kennen lernen sowie verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Es macht Freude, sich täglich mit neuen Herausforderungen auseinander zu setzen und neue Erfahrungen zu sammeln. Swisscom ermöglicht es mir, durch gezielte Weiterbildungen meine persönliche Entwicklung zu fördern und das erlangte Wissen sogleich anzuwenden. »

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Telekommunikation

Controller « In meinem Job als Controller bei Swisscom habe ich die Möglichkeit, in einer interessanten Branche mit immer anderen Kundenerwartungen, neuen Technologien und einer hohen Marktdynamik zu arbeiten. Das Ziel, unser Geschäft mit wachsender Qualität und möglichst sinkenden Kosten zu betreiben, ist täglich eine neue Herausforderung. Das gute Arbeitsklima sowie die Möglichkeit, sich beruflich und menschlich weiterzuentwickeln, sind ein zusätzliches Plus. »

Damian Sarbach Controller

Aufgaben Als Controller unterstützen Sie die

Karriere Swisscom fördert und fordert bei ihren

Geschäftsleitung und das Management bei der finanziellen Steuerung des Unternehmens. Die Hauptaufgabe besteht in der finanziellen Planung und dem Reporting der einzelnen Bereiche. Das zentrale Controlling nimmt eine Koordinationsfunktion der diversen Informationsflüsse wahr. Dabei gilt es möglichst früh verlässliche Zahlen aus den verschiedenen Systemen und Datenquellen zusammenzutragen und übersichtlich darzustellen. Die Interpretation der Daten und die Erfassung von Trends sind ein wichtiger Bestandteil unserer Aufgabe. Zudem bereiten wir gelegentlich Sonderanalysen zu bestimmten Fokusthemen auf und bemühen uns um die Optimierung unserer Controlling-Prozesse.

Mitarbeitenden die Eigenverantwortung und bietet ein ideales Umfeld, um sich das nötige fachliche Rüstzeug anzueignen. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es nicht nur als Teamleader, sondern auch in verschiedenen Projekten. Darüber hinaus existieren viele Schnittstellen zu anderen Bereichen wie etwa zum Accounting, zur Strategie, zu Themen wie Risk Management oder auch zu Enterprise Ressource Planning im Data Warehouse Bereich. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Telekommunikation

Junior Project Manager « Die Mitarbeit an einem Grossprojekt, wie das Projekt ‹All-IP›, ist extrem vielseitig und spannend. Dieses Projekt umfasst nicht nur technische Aspekte, sondern beeinflusst beinah alle Bereiche von Swisscom: Produktmanagement, Finanzen, Human Resources — um nur einige zu nennen. Dabei gewinne ich jeden Tag Einblicke in vollkommen unterschiedliche Themen und kann ausserdem miterleben, wie sich Swisscom für die Zukunft rüstet. »

Jakob Rieckh Teilprojektleiter

Telekommunikationsdienste — gleich ob Sprache, Internet oder TV — zukünftig einheitlich über IP übertragen. Als Teilprojektleiter und Projektassistent unterstütze ich den Gesamtprojektleiter bei der Koordination der einzelnen Teilprojekte und der Führung der einzelnen Projektmitarbeiter und Projektteams. Dadurch habe ich Einblick in alle relevanten Themen und bin hautnah mit dabei, wenn wichtige Entscheidungen getroffen werden, welche die Zukunft von Swisscom gestalten. Als Projektleiter darf man die Gesamtsicht nie aus den Augen verlieren und muss sowohl technisches Know-how mitbringen, als auch betriebswirtschaftliche Aspekte verstehen. Mit der Durchführung von einzelnen Teilprojekten kann ich erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sammeln und zum

Erfolg des gesamten Projektes beitragen. Karriere Als Teilprojektleiter kann man sich zu einem

Projektleiter entwickeln und laufend grössere Projekte in unterschiedlichen Bereichen übernehmen. Die Vielfalt der Themen, die ein Projekt mit sich bringt, ermöglicht das Entwickeln von diversen Kompetenzen. Gerade bei grösseren Projekten sind ebenfalls Führungskompetenzen gefragt. Abschluss in • Informatik • Telekommunikation • Wirtschaftsinformatik • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

Telekommunikation

Aufgaben Mit dem Projekt ‹All-IP› will Swisscom alle

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Telekommunikation

Marketing Manager

Eliane Gerber

« An meinem Job als Marketing Manager gefallen mir die vielfältigen Aufgaben, die geforderte Eigeninitiative und die Anforderung, mich in verschiedene Zielgruppen hineinzuversetzen. Gerade im Umfeld von Evita AG, einer vor kurzem gegründeten Tochtergesellschaft von Swisscom, die im Bereich eHealth tätig ist, ist die Arbeit äusserst abwechslungsreich und das Umfeld sehr dynamisch. Es ist in meiner Funktion ebenso wichtig, eine Marketingstrategie zu entwickeln, wie auch auf kurzfristige Impulse oder Probleme reagieren und Massnahmen rasch umsetzen zu können. Dabei kann ich meine eigenen Ideen und meine Kreativität voll einbringen. »

Marketing Manager

Aufgaben Als Marketing Manager sorgen Sie dafür,

die Kunden zum Kauf eines Produktes zu animieren. Dazu erstellen Sie eine Marketingstrategie, in der Sie die Ziele festlegen. Es ist dabei sehr wichtig, die relevante Zielgruppe ins Zentrum zu stellen: Warum braucht der Kunde unser Produkt? Welchen Mehrwert bringt es ihm? Was könnten dabei Hindernisse sein? Über welche Kanäle erreiche ich unsere Kunden am besten? Durch Marketingkampagnen erarbeiten Sie konkrete Massnahmen und sorgen dafür, dass die gesetzten Ziele erreicht werden. Diese Massnahmen sind sehr vielfältig und reichen von der Konzeption, Erarbeitung und Umsetzung von Print-Materialien über die Gestaltung eines Internetauftritts bis hin zur Realisation einer WerbeKampagne, der Organisation von Infoveranstaltungen, der Teilnahme an Messen und vieles mehr. Als

Marketing Manager arbeiten Sie auch sehr eng mit allen anderen Abteilungen des Unternehmens sowie mit externen Partnern zusammen. Karriere Als Marketing Manager stehen Ihnen ver-

schiedene Entwicklungsmöglichkeiten offen: Sie können sich in einem Marketingbereich spezialisieren oder als Marketing Manager für ein anderes Produkt arbeiten. Es ist auch möglich, eine Führungslaufbahn einzuschlagen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Medien- und Kommunikationswissenschaften • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Network Engineer « An der Technologiefront mitzuarbeiten, ist sehr spannend, denn es fordert meine Fachkompetenz sowie meine Kreativität jeden Tag aufs Neue. Da die Netzwerktechnologien in einem ständigen Wandel sind und sich weiterentwickeln, bedingt dies, dass man sich kontinuierlich weiterbildet und man zugleich selten mit denselben Herausforderungen konfrontiert wird. Die Integration von neuen Technologien wie zum Beispiel VoIP oder Multimedia stellt hohe Anforderungen an die Datennetze. Sie sind deshalb aktuell die Angelpunkte, an denen wir die Architektur der Netze ausrichten. » Egon Perathoner Network Engineer

Aufgaben Als Network Engineer sind Sie für den

Karriere Nach angemessener Vorbereitungszeit kön-

Betrieb und den Ausbau des Daten-Backbones zuständig. In Ihrer Verantwortung liegen sämtliche Wartungsaufgaben sowie Fehlersuche und -behebung. Ihre Haupttätigkeiten sind die Planung und die Durchführung von Arbeiten in Bezug auf Netzwerkknoten, Kapazitäten, Leitungen und Managementsystemen. Zusammen mit den Kundenbetreuungsteams helfen Sie bei der Entwicklung besonders anspruchsvoller Kundenlösungen mit. Sie evaluieren neue Netzwerkelemente und geben sie nach vorgegebenen Testreihen für den Betrieb frei. Mit Ihren Kolleginnen und Kollegen stellen Sie die höchste technische Kompetenz in Ihrem Fachgebiet in der Firma dar.

nen Sie die technische Verantwortung in Entwicklungsprojekten übernehmen und unter anderem auch die Freigabe von neuen technischen Elementen erteilen. Bei entsprechenden Kompetenzen können Sie als Teamleader erste Führungserfahrungen sammeln und die betriebliche Verantwortung eines Netzwerkteils übernehmen. Abschluss in • Elektrotechnik • Informatik

Telekommunikation

• Telekommunikation

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Telekommunikation

Product Manager (Customer Experience Designer)

Jérôme Wingeier Product Manager

« An meiner Rolle als Product Manager schätze ich die Abwechslung und Vielfältigkeit, sei es in der Produktpflege eines bestehenden Angebotes oder in der Entwicklung eines neuen Services. Zu Beginn eines neuen Vorhabens, bei der Konzepterstellung, stehen innovative Denkweise, Kreativität, übergreifendes Denken und die konsequente Orientierung auf das Kundenbedürfnis im Vordergrund. Dabei spreche ich oft mit Kunden und erfahre viel Interessantes über deren Nutzungsverhalten sowie persönlichen Bedürfnisse und Wünsche — Erkenntnisse, welche ich ins Produkt einfliessen lasse. In der Umsetzungsphase sind vor allem die Fähigkeiten des Planens und Organisierens sowie Sozialkompetenz gefordert. »

Aufgaben Der Product Manager bei Swisscom zeich-

net sich verantwortlich für die Einführung neuer Produkte und das Life Cycle Management nach dem Produktlaunch. Im Zentrum stehen dabei der Kunde mit seinen Bedürfnissen sowie die wirtschaftlichen Kennzahlen inklusive Produktbudget. Die täglichen und zahlreichen Kontakte zu internen Spezialisten und zu Ihrem Projektteam fordern neben Markt- und Fachkenntnissen ebenfalls vertiefte Kommunikationsfähigkeiten. Nützlich ist auch technisches Grundlagenwissen, da sich die Kundenbedürfnisse und die technische Machbarkeit oft in einem Spannungsfeld bewegen und Sie somit alternative Umsetzungsmöglichkeiten mitgestalten müssen. Als Product Manager arbeiten Sie in den ersten Projektphasen auf einer konzeptionellen Ebene. Mit dem Verlauf des Projektes verlagert sich die Situation vermehrt

auf die Detailebene. Unabhängig davon stehen Sie in stetem Kontakt mit dem Management, um produktspezifische Auskünfte zu erteilen oder Mittel für neue Projekte zu beantragen. Karriere Als Product Manager bei Swisscom stehen

Ihnen verschiedene Aufstiegsmöglichkeiten offen: Neben der fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des eigenen Tätigkeitsbereiches oder zum Project Manager ist es auch möglich, eine Führungslaufbahn einzuschlagen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Alternativ auch andere Fachrichtungen möglich

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Telekommunikation

Software Engineer « Die Erfahrungen, die ich in meinem Beruf bis jetzt sammeln konnte, waren sehr vielseitig: Sie reichen vom Entwurf einer Applikation bis hin zur Realisation eines Endprodukts. Zudem konnte ich verschiedene Teilaufgaben bei der Entwicklung von Prototypen für unterschiedlichste Dienste übernehmen. Ich arbeite sehr gern mit neuen Devices und Technologien. Diese zu testen und zu erweitern macht Spass! Ich habe in dieser Zeit gelernt, wie wichtig es ist, flexibel zu sein, neue Ideen aufzunehmen und sich neuen Situationen anzupassen — und vor allem auch als Bestandteil eines Teams zu arbeiten. » Annelies Thomet Software Engineer

Aufgaben Als Informatiker im Bereich Software

Karriere Als Software Engineer entwickelt man sich

Engineering erwarten Sie verschiedenste Aufgaben und Herausforderungen in einem breit gefächerten Themengebiet. Je nachdem, in welchen Projekten Sie mitarbeiten, können Sie aktiv Ihre Ideen zur Gestaltung eines zu implementierenden Dienstes einbringen. Es wird in verschiedenen Programmiersprachen gearbeitet, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich in einem Bereich zu spezialisieren, aber auch Neues zu lernen und anzuwenden. Oftmals fallen auch andere Aufgaben an, wie z. B. das Testen schon vorhandener Systeme, Machbarkeitsstudien, Researches etc. Das macht diese Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend.

entweder im Software Developement Bereich weiter und übernimmt eine Position als Senior Software Engineer oder man sammelt weitere Erfahrungen als Projektleiter in angrenzenden Bereichen. Es stehen eigentlich viele Wege für eine Führungslaufbahn offen. Abschluss in

Telekommunikation

• Informatik

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Telekommunikation

Solution Architect « Vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle IT-Umgebungen — das sind die täglichen Herausforderungen, die auf mich warten. Neben dem regelmässigen Kundenkontakt stehe ich auch eng mit den internen technischen Teams und Fachspezialisten in Verbindung, um die besten IT-Lösungen und Dienstleistungen für unsere Kunden zu liefern. Meine Projektmanagement-Kenntnisse haben mir geholfen, neue Produkte zu entwickeln und bei unseren Kunden erfolgreich einzuführen. » Pascal Probst Solution Architect

Aufgaben Als Solution Architect sind Sie für die Aus-

arbeitung der optimalen Architektur von abwechslungsreichen IT-Umgebungen verantwortlich. Gleich von der ersten Offert-Phase für die Kunden sind Sie mit dabei und unterstützen proaktiv die Verkaufsorganisation. Sie entwerfen betriebswirtschaftliche IT-Lösungen, indem Sie die Kundenbedürfnisse mit Hilfe des Swisscom Portfolio in IT-Infrastruktur umwandeln. Zudem liefern Sie dem Verkauf die Mengengerüste für die Erstellung der Offerte. Technische Kundenberatung sowie Aufnahme der Businessanforderungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Bei internen IT-Projekten analysieren Sie bestehende Produkte und führen neue ein. Sie unterstützen das Produktmanagement bei der Umwandlung dieser Produkte in IT-Dienstleistungen. Darüber hinaus werden Sie in die fortlaufende Entwicklung

von bestehender IT-Infrastruktur involviert. Karriere Als Solution Architect stehen Ihnen bei

Swisscom die Türen für eine Weiterentwicklung offen. Nebst einer Fachspezialisierung oder der Entwicklung in eine Führungsrolle besteht die Möglichkeit, sich Richtung Projektmanagement zu orientieren. Ein Quereinstieg innerhalb anderer Fachbereiche ist ebenfalls möglich. Abschluss in • Elektrotechnik • Informatik • Telekommunikation • Witschaftsinformatik

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Telekommunikation

System Engineer « Bei Swisscom habe ich die Möglichkeit, meine theoretischen Kenntnisse von der Fachhochschule praktisch anzuwenden, zu vertiefen und weiter auszubauen. Die Arbeit ist enorm vielseitig und spannend, und ich geniesse den täglichen Kontakt zu anderen Mitarbeitern und Kunden. »

Pascal Lüdi System Engineer

hancements & Mobility besteht Ihre Hauptaufgabe darin, verschiedene Synchronisationslösungen auf Mobile Devices (Handys, PDAs, Smartphones und Blackberry) zu realisieren, zu testen und den erfolgreichen Betrieb sicherzustellen. Den Geschäftskunden wird dadurch die Möglichkeit geboten, auch ausser Haus sämtliche aktuellen PIM-Daten (Kalender, Kontakte, E-Mails, Aufgaben) auf ihren Geräten zu haben, was ihnen wiederum eine rasche und flexible Reaktion auf ihre Kundenanliegen erlaubt. Ebenfalls zum Aufgabengebiet gehört der 3rd Level Support in den eigenen Bereichen. Zum Kundenkreis zählen dabei mehrere Tausend Swisscom Mitarbeitende sowie externe Kunden, welche in den verschiedensten Möglichkeiten der Synchronisation betreut werden. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich

und ermöglichen ein selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten. Karriere Sie können sich in Richtung Führung, Fach-

kraft oder Projektleitung weiterentwickeln. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen ist ebenso eine Querentwicklung möglich. Abschluss in • Informatik • Telekommunikation • Wirtschaftsinformatik

Telekommunikation

Aufgaben Als Mitarbeiter im Team Frontend En-

Kontakt Swisscom AG getin.touch@swisscom.com

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Kommen Sie auf unsere Seite. Sind Sie bereit f端r Ihren Karrieresprung?

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Versicherungen RĂźckversicherungen in Zusammenarbeit mit AXA Winterthur â&#x20AC;&#x201D; www.axa-winterthur.ch

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Aktuar/-in

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Bereichscontroller/-in

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Communications Manager

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Consultant Berufliche Vorsorge

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Credit Risk Analyst

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Engineer Accident Research

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Legal Counsel

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Marketing-Spezialist

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Product Manager Berufliche Vorsorge

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Produktmanager/-in Einzelleben

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Projektleiter/-in Direct Marketing

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Projektmanager/-in IT

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Project Manager Schaden

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Projektleiter/-in Vertriebsentwicklung

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Projektmanager Sponsoring & Events

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Risiko Manager/-in

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B창loise

Helsana

Zurich

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Versicherungen/Rückversicherungen

Aktuar/-in « Ich arbeite seit einem Jahr im Aktuariat für Schadenreservierung von Zurich. In dieser Zeit habe ich sehr viel gelernt, wobei der Lernprozess bei weitem noch nicht abgeschlossen ist. Besonders schätze ich den sehr vielschichtigen Einblick in die verschiedenen Bereiche eines internationalen Unternehmens und die vertiefte Analyse der Finanzdaten aus den für uns relevanten Ländern. »

Matteo Bonelli Aktuar/-in

Aufgaben Meine Funktion im Aktuariat ist vielseitig

und anspruchsvoll. Als Aktuar beschreibe ich versicherungstechnische und ökonomische Vorgänge mittels mathematischen und finanzökonomischen Modellen. Eine der Hauptaufgaben besteht darin, Schadensreserven für Grosskunden (Global Corporate in Europe) zu berechnen. Dazu gehören auch die Modellierung und Projektion von Zahlungsströmen und Profitabilitätsanalysen von bestimmten Ländern und Geschäftsbereichen. Unsere Arbeit beinhaltet auch einen grossen Anteil an Serviceleistungen für andere Abteilungen, insbesondere für den Finanzbereich.

ten. Bereits während des Studiums habe ich mich entschieden, eine berufliche Weiterbildung – das Ergänzungsstudium «Aktuar CAS» – zu absolvieren. Durch dieses Ergänzungsstudium erlangt der Aktuar die notwendigen Kenntnisse, um Prämien und Reserven risikobewusst zu berechnen. Bei einer Versicherung bietet sich neben einer Fachkarriere als Aktuar (bis hin zum verantwortlichen Aktuar), auch eine Führungskarriere in einer nationalen oder internationalen Managementposition an. Das «Actuarial Rotation Program» von Zurich hilft dabei, ein internationales Profil zu entwickeln.

• Mathematik

habe ich meine Stelle als Aktuar – im Rahmen des Global Associate Programs – bei Zurich angetre-

• Physik

Kontakt

Weitere Anbieter

Versicherungen/Rückversicherungen

Abschluss in Karriere Nach dem Abschluss des Statistikstudiums

Zurich Financial Services Ltd Nadja Lienhardt-Odermatt Tel. 044 628 53 67 hr-gap@zurich.ch www.zurich.ch/karriere

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Wir helfen Ihrer Karriere auf die Sprünge!

Steigen Sie direkt in den gewünschten Fachbereich ein oder machen Sie Karriere mit dem Zurich Global Associate Program – dem Traineeprogramm für Absolventen. Sie erhalten Einblick in verschiedene Fachbereiche und sammeln wertvolle Erfahrungen im In- und Ausland. Ihr guter Hochschulabschluss öffnet Ihnen die Tür in die internationale Finanzwelt. www.zurich.ch/karriere

Versicherungen/Rückversicherungen

Bereichscontroller/-in « Vor und während dem Studium arbeitete ich für einen grösseren Versicherer und konnte so bereits Erfahrungen im Bereich Underwriting erlangen. Als Versicherungscontroller kann ich von diesem Wissen bei meiner täglichen Arbeit profitieren. Zudem schätze ich die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern auf allen Stufen, den Einblick in die verschiedenen Bereiche und die Möglichkeit ‹am Puls› des Unternehmens tätig zu sein. Gezielte Weiterbildung durch ‹on-thejob› wie auch ‹off-the-job›-Trainings bietet mir die Möglichkeit, meine Karriere aktiv zu beeinflussen. » Christian Favre Bereichscontroller/-in

Aufgaben in den Bereichen Planning, Forecasting (Ausblick/Erwartung) und Reporting wahr. Sie sind Ansprechpartner für die operativen Bereiche Vertrieb, Aktuariat, Underwriting (Risikoprüfung) sowie Schadenerledigung und für die finanzielle Führung auf Europa- oder Gruppenebene verantwortlich. Dabei werden Analysen erstellt, um Führungskräfte aller Stufen bei ihren Entscheidungen zu unterstützen. Das Bereichscontrolling ist für das Erstellen von finanziellen Reportings und den Jahresausblick verantwortlich. Dazu gehören auch die Mitarbeit in Projekten sowie die aktive Unterstützung der Geschäftsplanung für die nächsten Jahre. Die Erstellung der Erfolgsrechnung und deren Analyse zählen ebenfalls zu den weiteren Tätigkeitsfeldern eines Versicherungscontrollers. Je nach Aufgaben-

Kontakt

gebiet besteht die Möglichkeit, in länderübergreifenden Finanzprojekten und in internationalen Teams mitzuarbeiten. Karriere Nach einer fundierten internen Ausbildung

ist man bestens gerüstet, sich fachlich weiter in Richtung «Finance-Specialist» zu entwickeln oder eine Führungslaufbahn als Team- oder Projektleiter einzuschlagen. Bei Zurich stehen einem Controller zudem vielseitige Berufsaussichten sowie eine internationale Karriere offen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Versicherungscontroller nehmen bei Zurich

Weitere Anbieter

Zurich Financial Services Ltd Nadja Lienhardt-Odermatt Tel. 044 628 53 67 hr-gap@zurich.ch www.zurich.ch/karriere

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Versicherungen/Rückversicherungen

Communications Manager

Michael Preisig

« Nach meinem Studium im Bereich Journalismus und Organisationskommunikation konnte ich als Communications Manager sämtliche Facetten professioneller Kommunikationsarbeit in einem Grossunternehmen kennen lernen. Dadurch habe ich ein Gespür dafür entwickelt, welche Themen für die AXA Winterthur relevant sind und wie sich politische und gesellschaftliche Entwicklungen direkt auf die Kommunikationsarbeit auswirken. Durch den engen Kontakt mit den Fachbereichen innerhalb des Unternehmens und den Besuch von internen Ausbildungsmodulen konnte ich mir zudem in den verschiedensten Gebieten der Versicherungsindustrie Wissen aneignen. »

Communications Manager

Aufgaben Die Hauptziele der Kommunikations-

abteilung sind, die AXA Winterthur als führendes Versicherungsunternehmen zu positionieren und den Ruf des Unternehmens zu stärken und zu schützen. Als Communications Manager tragen Sie dazu bei, indem Sie Versicherungsspezialisten und Führungskräfte der AXA Winterthur in allen internen und externen Kommunikationsbelangen beraten und unterstützen. Bei Medienanfragen sind Sie das Bindeglied zwischen den Fachstellen und den Medienvertretern. Sie recherchieren Hintergrundinformationen, verfassen Beiträge für verschiedene Informationsmittel wie Internet, Intranet oder die Mitarbeiterzeitschrift. Sie schreiben Medienmitteilungen oder organisieren Veranstaltungen. Zudem arbeiten Sie mit verschiedenen Content-Management-Systemen und schal-

Kontakt

ten bestehende Inhalte onlinegerecht auf dem Intranet oder Internet auf. Das Produzieren von multimedialen Inhalten, wie zum Beispiel Videointerviews mit internen Schlüsselpersonen, gehört ebenfalls zum Aufgabengebiet. Karriere Je nach Erfahrungen, persönlichen Stärken

und Leistungen stehen Ihnen innerhalb von Corporate Communications verschiedene Karrieremöglichkeiten offen, zum Beispiel die Übernahme von Spezialistenfunktionen, Projektleitungs- und Beratungsmandaten oder Führungsverantwortung für Spezialistenteams. Abschluss in • Journalismus • Kommunikationswissenschaften

Weitere Anbieter

AXA Winterthur Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.axa-winterthur.ch/jobs

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Versicherungen/Rückversicherungen

Consultant Berufliche Vorsorge « Das Aufgabengebiet in der Kundenberatung ist enorm spannend und anspruchsvoll. Jedes Unternehmen hat eigene Bedürfnisse und Wünsche, die erfüllt und umgesetzt werden sollen. Nach Abschluss meines Studiums in Betriebs- und Volkswirtschaftslehre bin ich bei der AXA Winterthur als Graduate in der Beruflichen Vorsorge gestartet. Als Neuling in der Vorsorgebranche konnte ich mich während dieser 1,5 Jahre in verschiedenen Unterbereichen dieser grossen Abteilung einarbeiten. » Thomas Beck Consultant Berufliche Vorsorge

Aufgaben Die zentrale Aufgabe des Beraters für die berufliche Vorsorge ist die umfassende Kundenbetreuung und -beratung. Hier gilt es, eine für den Kunden optimal zugeschnittene Vorsorgelösung zu gestalten und umzusetzen. Dabei müssen neben vorsorgetechnischen Vorgaben auch Kostenüberlegungen und steuerrechtliche Betrachtungen berücksichtigt werden. Vernetztes Denken und eine gute Zusammenarbeit mit den verschiedenen internen Einheiten (Administration, Aktuariat, Rechtsdienst, Leistungsdienst) sind daher gefragt. Neben der Direktkundenbetreuung gehören auch die fachliche Unterstützung des Aussendienstes oder die Mitwirkung in verschiedenen Projekten zum Aufgabengebiet eines Beraters.

Karriere Durch die Betreuung und Beratung kleinerer

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Weitere Anbieter

bis grösserer Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen baut man nicht nur ein ausgeprägtes Fachwissen über die Berufliche Vorsorge auf, sondern lernt auch gesamtwirtschaftliche Zusammenhänge besser kennen. Dies ergibt ein ausgezeichnetes Fundament für spätere Karrieremöglichkeiten. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungslaufbahn möglich. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

Versicherungen/Rückversicherungen

• Offen für weitere Studienrichtungen

AXA Winterthur Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.axa-winterthur.ch/jobs

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Versicherungen/Rückversicherungen

Credit Risk Analyst « Das Credit Risk Management ist verantwortlich für die Messung der Kreditrisiken, denen die Assets des gesamten Unternehmens ausgesetzt sind. Der Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und den Unterhalt der quantitativen Risikomessungs-Tools. Zudem überwachen Sie die Kreditlimiten und erstellen einen monatlichen Risk Report für die Geschäftsleitung. Sie stehen dabei in engem Kontakt mit dem Asset Management sowie den anderen Teams innerhalb des Risk Management. » Martin Pfister Credit Risk Analyst

Aufgaben Die Arbeit als Credit Risk Analyst ist

Karriere Als Credit Risk Analyst bekleiden Sie eine

hochspannend. Das Risk Management ist eine noch junge Disziplin und befindet sich daher in einem ständigen Entwicklungsprozess. Dies bedeutet, dass laufend neue Tools programmiert und weiterentwikkelt werden müssen, um den komplexen Risiken im schnell wachsenden Kreditmarkt besser gerecht zu werden. Dadurch bleibt auch Platz für eigene Ideen, wodurch früh Verantwortung übernommen werden kann. Besonders grosse Freude bereiten mir der tiefe Einblick in die internationalen Finanzmärkte und deren Zusammenhänge, das Einbringen meiner mathematischen Fähigkeiten sowie das Arbeiten in einem jungen, dynamischen Umfeld.

Spezialistenfunktion, welche vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet. Je nach Interesse, Fähigkeiten und Bedarf ist eine Fach- oder Führungslaufbahn möglich.

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Mathematik • Mathematische Statistik und Versicherungslehre • Physik • Volkswirtschaftslehre

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Versicherungen/Rückversicherungen

Engineer Accident Research « Innovationen sind der Grundstein dieser speziellen Arbeit. Nur ein ganz kleiner Teil meiner Arbeit ist voraussehbar und planbar, der Grossteil sind Projekte. Als Forscherin habe ich aber auch immer wieder die Möglichkeit, ausserhalb des Versicherungskonzerns mit Organisationen, die sich für Prävention im Strassenverkehr einsetzen, zusammenzuarbeiten. An internationalen Konferenzen und durch Diskussionen mit Institutionen in anderen Ländern schaffe ich mir die Grundlagen, um auch weiterhin neue Ideen in die Versicherungsbranche in der Schweiz einzubringen und umzusetzen. » Bettina Sinzig Engineer Accident Research

sich zwei Schwerpunkte: Prävention und Rekonstruktion. Für die Rekonstruktion werden die Grundlagen erarbeitet, indem Crash-Tests durchgeführt und anschliessend ausgewertet werden. Im wachsenden Bereich der Prävention sind immer wieder neue Ideen gefragt, wie Unfälle im Strassenverkehr vermieden werden können. In Projekten mit grösseren Firmenkunden werden die Ideen umgesetzt. Sie helfen so einer Fahrzeugflotte, weniger Schäden zu verursachen. Eine weitere wichtige Kundengruppe sind die Junglenker. Die Grundlagen für ein Projekt, bei dem auffreiwilliger Basis eine Blackbox ins Fahrzeug eingebaut und so Prämien gespart werden können, werden erarbeitet. Bei der Umsetzung begleiten Sie als technischer Berater das Projekt. Immer wieder neue Ideen zu entwickeln

Kontakt

und umzusetzen ist ein wesentlicher Bestandteil des Tagesgeschäfts. Visionen gepaart mit gesundem Realitätssinn sind die ideale Voraussetzung, um in diesem Bereich erfolgreich zu sein. Karriere In einem kleinen Team können sich enga-

gierte Mitarbeitersowohl fachlich weiterbilden als auch Führungsaufgaben übernehmen. Als Accident Research Engineer prägen Sie durch Ihre eigenen Forschungsschwerpunkte die Weiterentwicklung des Bereiches. Abschluss in • Fahrzeugtechnik • Physik

Versicherungen/Rückversicherungen

Aufgaben Die Abteilung Accident Research setzt

• Maschinenbau

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Versicherungen/Rückversicherungen

Legal Counsel

Philipp Lüscher Legal Counsel

« Ein kleines Team von Unternehmensjuristen und Steuerspezialisten befasst sich mit sämtlichen rechtlichen und steuerlichen Aspekten auf Gruppenstufe der Bâloise. Gemeinsam werden für die verschiedenen Konzernbereiche Lösungen erarbeitet, wobei sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach Neigung und Bedarf spezialisieren. An ‹meinem› Gebiet, dem Asset Management, schätze ich neben der rechtlichen Vielfalt vor allem die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kollegen aus Portfolio Management und Operations. Hinzu kommt die Bearbeitung damit verknüpfter Fragestellungen im IT-Bereich und die Mitarbeit in verschiedenen Konzernprojekten im In- und Ausland. Die kollegiale Atmosphäre und ein ausgeprägter ‹Team Spirit› machen aus dem Ganzen eine runde Sache! »

Aufgaben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von

‹Recht und Steuern› der Bâloise-Holding begleiten Gesellschaftsgründungen, betreuen Transaktionen im Bereich Mergers & Acquisitions und wirken mit beim Abschluss von Verträgen mit externen wie auch zwischen konzerninternen Partnern. Dabei behandeln sie insbesondere Fragen gesellschaftsund aufsichtsrechtlicher Natur, des Arbeits-, IToder Kapitalmarktrechts und beschäftigen sich mit Aspekten der Corporate Governance sowie des Wettbewerbsrechts. Zudem übernehmen sie Sekretariatsaufgaben oder Organfunktionen bei konzerninternen Gesellschaften und Stiftungen, stehen in engem Kontakt mit den Rechtsdiensten der Ländergesellschaften und koordinieren die Arbeit externer Anwälte im In- und Ausland. Zu ihren Aufgaben gehört die steuerlich korrekte und

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optimale Handhabung von nationalen und internationalen Sachverhalten. Ferner stellen sie sich für die Mitarbeit in den Gremien und Verbänden der Versicherungswirtschaft zur Verfügung. Karriere Nach einer kurzen Einarbeitungszeit

betreuen Sie Ihren Aufgabenbereich weitgehend selbstständig. Bei Bedarf und Eignung steht Ihnen mittelfristig der Weg in eine Führungsposition offen. Abschluss in • Rechtswissenschaften mit Anwaltspatent

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Bâloise Caroline Schmid-Steiner Tel. 061 285 82 59 caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

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Versicherungen/Rückversicherungen

Marketing-Spezialist

Stefan Markov Marketing-Spezialist

« Die Verbindung von spannenden Gesundheitsfragen, kombiniert mit strategischen und operativen Marketingthemen und der sozialen Verantwortung, welche ein Branchenleader mit sich bringt, hat mich dazu bewegt, den Berufseinstieg nach meinem Studium bei der Helsana Versicherungen AG zu wagen. In meiner Position als MarketingSpezialist bin ich täglich interdisziplinär gefordert, wodurch ich Einblick in die verschiedensten Unternehmens- und Funktionsbereiche habe. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, und dass ich innerhalb kürzester Zeit eigene Projekte von der Konzeption bis hin zur Implementierung erfolgreich durchführen konnte. Durch das attraktive Angebot an Weiterbildungen wird mir zudem ermöglicht, mich individuell fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und meine Karriere aktiv mitzugestalten. »

Aufgaben Als Marketing-Spezialist bei der Helsana-

Karriere Die Position als Marketing-Spezialist ermög-

Gruppe sind Sie für die Umsetzung unterschiedlichster Marketingmassnahmen verantwortlich. Dies beinhaltet unter anderem auch die Planung, Koordinierung und Umsetzung ganzer Kampagnen. Neben der Weiterentwicklung von Reportings, konzeptionieren Sie zudem Marketing-Analysen, die als Entscheidungsgrundlage für die weitere Ausrichtung des strategischen Marketings dienen.

licht Ihnen rasch Verantwortung zu übernehmen. Im Rahmen von Projekten ist es Ihnen möglich, ein breites Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen und schon früh erste Führungserfahrungen zu sammeln. Mittelfristig bietet Ihnen Helsana die Möglichkeit, sich in Richtung Führungsfunktion oder Fachfunktion zu entwickeln. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Gesundheitsmanagement

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• Marketing/Kommunikation

Kontakt Helsana Versicherungen AG karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch

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Product Manager Berufliche Vorsorge « Die Tätigkeit als Produktmanager in der beruflichen Vorsorge ist sehr abwechslungsreich und vielseitig. Man ist mit vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen konfrontiert und ständig damit beschäftigt, sich neues Wissen anzueignen. Der Beruf verlangt darüber hinaus ein hohes Mass an Flexibilitätund Feingefühl für den Umgang mit Menschen. »

Marcus Schwarzwälder Product Manager Berufliche Vorsorge

Aufgaben Als Produktmanager/-in in der berufli-

chen Vorsorge (BVG) entwickeln und betreuen Sie Produkte. Sie sind Ansprechpartner für das Produkt innerhalb des Unternehmens und arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen, insbesondere mit dem Aktuariat. Das Aktuariat entwickelt die Tarife, welche die Basis für die Produkte bilden. Da Produktentwicklungen sehr komplex sind und verschiedene Stellen innerhalb des Unternehmens tangieren, werden sie in der Regel in Projekten umgesetzt. Häufig leiten Sie solche Projekte, gestalten diese aktiv mit und sorgen für die termingerechte Umsetzung. Bei Gesetzesrevisionen in der beruflichen Vorsorge gehört es zu Ihrer Aufgabe, die neuen Gesetzesanforderungen im Unternehmen umzusetzen und die Auswirkungen auf die jeweiligen Produkte zu überprüfen. Werden Veränderun-

Kontakt

gen an Produkten vorgenommen, sind Sie für die Kommunikation und auch für Schulungen innerhalb des Unternehmens zuständig. Vom Produktmanager werden eine sehr gründliche und genaue Arbeitsweise sowie ein fundiertes Wissen in vielen Gebietender beruflichen Vorsorge erwartet. Karriere Je nach Fähigkeiten, Interessen und Leis-

tungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme einer Führungsfunktion in den verschiedenen Bereichen der beruflichen Vorsorge. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Rechtswissenschaften • Volkswirtschaftslehre

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AXA Winterthur Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.axa-winterthur.ch/jobs

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Produktmanager/-in Einzelleben « Die AXA Winterthur ermöglichte mir früh selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig konnte ich jederzeit auf die Unterstützung des Teams zurückgreifen. Während einem zweimonatigen Einsatz am Hauptsitz der AXA Gruppe in Paris konnte ich die Unternehmenskultur hautnah erleben sowie die Organisation der AXA Gruppe näher kennenlernen. Durch die Grösse und die Vielseitigkeit des Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten um einen Schritt vorwärts zu kommen. » Valerio Cioffi Produktmanager Einzelleben

die Pflege und Verbesserung bestehender Produkte sowie die Erarbeitung innovativer und intelligenter neuer Produktkonzepte im Vordergrund. Eine besondere Herausforderung ist, das Bedürfnis der Kunden zu erkennen und unter Berücksichtigung ökonomischer und rechtlicher Anforderungen die passende Lösung zu entwickeln. Anhand von Analysen werden die spezifischen Kundenbedürfnisse sowie produktrelevanten Entwicklungen im Einzelleben-Versicherungsmarkt identifiziert und bewertet. Zusätzlich wird ein intensives Produktmonitoring sowie kontinuierliche Markt- und Konkurrenzanalysen betrieben. Basierend auf den verschiedenen Analysen gilt es eine strategiekonforme Produktpalette bereitzustellen.

Kontakt

Karriere Das Arbeiten im Produktmanagement Einzelleben ist abwechslungsreich. Gefordert wird ein hohes Mass an konzeptionellem und organisatorischem Verständnis. Je nach Interesse, Leistungen und Potenzial bietet sich mittel- und langfristig die Übernahme einer Führungsfunktion in Projekten oder in der Linienorganisation. Dank der Vielfalt an Berufsbilder und einer konstruktiven, modernen Unternehmenskultur stehen einem bei der AXA Winterthur viele Wege offen. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre • Mathematik • Physik

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Aufgaben Als Produktmanager Einzelleben steht

• Rechtswissenschaften

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Projektmanager/-in Direct Marketing

Maria Zazo

« Die Leitung diverser Projekte im Bereich Direct Marketing und CRM zu übernehmen fordert nebst guten Kommunikationsfähigkeiten ein hohes Mass an Flexibilität. Als Projektleiterin muss ich nicht nur Projekte terminlich überwachen und die Qualität sicherstellen, sondern auch Teammitglieder führen und sie für das Projekt motivieren. Besonders schätze ich den engen Kontakt zu den diversen Abteilungen und Fachbereichen. Dieses bereichsübergreifenden Arbeiten ermöglichten mir innerhalb kurzer Zeit ein fundiertes Grundwissen anzueignen. Meine Tätigkeit lässt genügend Spielraum für neue Herausforderungen, bei denen ich über mich hinauswachsen kann. »

Projektleiterin Direct Marketing/CRM

Aufgaben Ihre Aufgaben als Projektleiter/-in beste-

Karriere Die Tätigkeit als Projektleiter/-in stellt

hen vor allem darin, Direct Marketing Kampagnen und CRM Aktivitäten selbstständig zu führen. Gemeinsam mit internen und externen Fach- und Marketingstellen planen und konzipieren Sie zielgruppengerechte Angebote. Auch die anschliessende kreative Umsetzung in Zusammenarbeit mit Werbeagenturen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich. Ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Projektmanagements ist die detaillierte Analyse und das Controlling der lancierten Massnahmen, sowie die Präsentation von Kampagnenresultaten. Neben der Abwicklung einzelner Projekte beraten Sie auch interne Stellen in Direct Marketing Belangen.

eine ideale Plattform dar, um ein breites Netzwerk aufzubauen. Die Herausforderungen sind äusserst vielfältig. Der Job setzt die Bereitschaft voraus Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative an den Tag zu legen. Je nach Fähigkeiten und individuellen Bedürfnissen besteht die Möglichkeit sowohl eine Fach- als auch eine Führungslaufbahn einzuschlagen.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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Projektmanager IT « Bereits kurz nach dem Studium arbeitete ich im Rahmen des Graduate Programs bei internationalen und strategisch wichtigen IT- und Businessprojekten mit. Das vielseitige Aufgabenfeld und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektmanagern ermöglichten es, mir Kenntnisse in den verschiedenen Disziplinen des Projektmanagements anzueignen. Die gezielte Kombination von On-the-Job-Training und Off-the-Job-Ausbildung bildet das Fundament für meine Karriere und ermöglicht es mir, diese aktiv zu planen. » Roger Hubschmid Projektmanager IT

Aufgaben Im Bereich des Projektmanagements

Karriere Projektmanagement stellt eine optimale

befassen Sie sich nicht nur mit der Koordination und der Steuerung von Projekten, sondern setzen sich zudem vertieft mit inhaltlichen Aspekten des Versicherungswesens auseinander. Als Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitenden arbeiten Sie intensiv mit den verschiedensten Geschäftsbereichen zusammen, bearbeiten Fragestellungen und erarbeiten Konzepte, die der Geschäftsleitung als Entscheidungsgrundlage dienen. Diese herausfordernde Positionermöglicht Ihnen die Einsicht in die unterschiedlichsten Bereiche der Organisation und dadurch den Aufbau einer breiten Wissensbasis.

Plattform dar, um erste Führungserfahrungen in einem abwechslungsreichen Umfeld zu erlangen. Abhängig von Ihren Interessen und Leistungen steht Ihnen mittelfristig der Weg in Richtung Führungsfunktion in Projekten oder in der Linienorganisation offen.

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Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre

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• Wirtschaftsinformatik

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Projektmanager Schaden « Durch die Mitarbeit in strategischen Projekten kann innerhalb kurzer Zeit Einblick in die verschiedensten Bereiche eines Versicherungsunternehmens gewonnen werden, und es besteht die Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten. Die Zusammenarbeit in Projekten mit Spezialisten aus den unterschiedlichsten Bereichen ist sehr spannend, herausfordernd und lehrreich. »

Markus Sonderegger Projektmanager Schaden

Aufgaben Im Bereich Projektmanagement Schaden

Karriere Nach Ihrem Einstieg im Rahmen des Gradu-

leiten oder unterstützen Sie interdisziplinäre Projekte. Sie sind für Projektmanagementdisziplinen wie Planung, Budgetierung, Reporting, Kommunikation oder Controlling verantwortlich. Zudem unterstützen Sie Projektleiter und können so Ihr Projektmanagement-Know-how gezielt ausbauen. Im Weiteren setzen Sie sich intensiv mit den fachlichen Aspekten des modernen Schadenmanagements auseinander, indem Sie zu verschiedenen Bereichen Fragestellungen bearbeiten, neue Konzepte erstellen und Entscheidungsgrundlagen für die Schadenführung vorbereiten. Für diese Tätigkeit sollten Sie eine hohe Belastbarkeit, rasche Auffassungsgabe, Initiative, Offenheit für Neues und Flexibilität mitbringen.

ate Programs oder einem Direkteinstieg empfiehlt sich die Mitarbeit in einem Project Management Office (Support von Projektleitern). In Abhängigkeit von Ihren Interessen, Fähigkeiten und Leistungen übernehmen Sie mittelfristig die selbstständige Leitung von Projekten.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften • Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftswissenschaften

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Projektmanager Vertriebsentwicklung

Aufgaben Als Projektmanager Vertriebsentwicklung

arbeiten Sie in diversen, teils ressortübergreifenden Projekten mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten. Diese dienen der Umsetzung der strategischen Ziele des Unternehmens punkto Vertriebskraft; es geht darum, sämtliche Distributionskanäle auszubauen, zu optimieren sowie auf den Markt auszurichten. Dadurch wird einerseits die Nähe zum Kunden verbessert, andererseits werden neue Kunden gewonnen. Die Projektarbeit umfasst die Entwicklung und Umsetzung von Massnahmen und Konzepten in Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Distribution, den Vertriebspartnern wie Brokern und Drittkanälen, sowie den Vertriebseinheiten des Unternehmens (Agenturen und Generalagenturen).

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Karriere Es stehen Ihnen viele Wege offen, z. B. als Projektleiter oder Senior Projektleiter. Für Projektleiter wird angestrebt, dass Sie eine IMPA-Zertifizierung erlangen können. Sie können nach Wunsch/ Möglichkeit auch eine Führungsfunktion in der Linienorganisation übernehmen oder dank Ihrer Generalistenausbildung Projekte in anderen Ressorts leiten. Abschluss in • Betriebswirtschaftslehre oder verwandte Richtung

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Toni Di Menna

« Am Ende meines Studiums (Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt BWL) an der Uni Zürich konnte ich ein mehrmonatiges Praktikum bei der damaligen ‹Winterthur› absolvieren. Hier lernte ich die Projektarbeit kennen und begeisterte mich für die abwechslungsreiche Arbeit am Puls des Geschehens. Anschliessend absolvierte ich ein zweites Praktikum bei AXA Tech, um Erfahrungen in der IT zu sammeln. Danach stieg ich als Trainee in die Vertriebsentwicklung ein. Die beiden Praktika waren eine gute Vorbereitung für das Graduate Program. Meine jetzige Tätigkeit ist abwechslungsreich und spannend. Ich habe viel Entscheidungsspielraum, trage Mitverantwortung für den Projekterfolg und erlebe den Change, den die Projekte herbeiführen, eins zu eins mit. »

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AXA Winterthur Nadja Heeb Tel. 052 261 45 79 nadja.heeb@axa-winterthur.ch www.axa-winterthur.ch/jobs

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Projektmanagerin Sponsoring & Events « Meine Arbeit bei der AXA Winterthur ist abwechslungsreich und vielfältig. Ich habe Freude am Umgang mit Menschen und ein Faible für das Organisatorische und das Kreative. Neben den operativen Aufgaben liegt mir auch die Ausarbeitung von Konzepten. Dazu ist, neben kommunikativen Fähigkeiten, auch ein hohes Mass an Flexibilität und Einsatzbereitschaft nötig. Mein Anspruch, neue Herausforderungen engagiert und motiviert anzugehen, hat dazu beigetragen, dass ich heute bei der AXA Winterthur diesen Beruf ausüben kann. » Nora Petersen Projektmanagerin Sponsoring & Events

Aufgaben Meine Aufgaben als Projektleiterin beste-

Karriere Nach Ihrem Einstieg im Rahmen des Gra-

hen vor allem in der Umsetzung verschiedener Sponsoring- und Hospitalityaktivitäten. Zur Koordination kultureller und sportlicher Sponsoringmassnahmen gehören u. a. Vertragsverhandlungen, die Umsetzung von Kommunikationsaktivitäten wie TV- und Radio-Sponsoring und von Berichten in externen und internen Medien, die Materialproduktion und -koordination und das Repräsentieren der Firma beim jeweiligen Event. Die Umsetzung und Organisation von Hospitalityaktivitäten zeichnet sich durch die Planung, Organisation und einwandfreie Durchführung von Kunden- und Mitarbeiteranlässen aus. Dazu gehören Anlässe wie ein Theaterabend im Casinotheater Winterthur mit 200 Kunden oder die Organisation verschiedener VIP-Programme mit 80 Gästen pro Tag bei der Tour de Suisse.

duate Programs oder einem Direkteinstieg empfiehlt sich die Mitarbeit in einem Project Management Office (Support von Projektleitern). In Abhängigkeit von Ihren Interessen, Fähigkeiten und Leistungen übernehmen Sie mittelfristig die selbstständige Leitung von Projekten.

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Abschluss in • Allen Fachrichtungen • Betriebswirtschaftslehre • Kommunikationswissenschaften • PR- oder Eventmanagement ‹Sport›

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Risiko Manager

Aufgaben Das Risikomanagement ist eine noch

junge Disziplin, die seit der Einführung des Swiss Solvency Tests (SST) bzw. seit den Entwicklungen zu Basel II und Solvency II stark an Bedeutung gewonnen hat und noch enormes Potential trägt. Weil sich die Aufgaben im Risikomanagement ständig weiterentwickeln, müssen Sie als Risikomanager in der Lage sein, komplexe Inhalte in kurzer Zeit selbstständig zu erfassen. Sie sind verantwortlich für die Quantifizierung von Risiken (SST, Operationelle Risiken, Asset-Liability-Management) und für das Massnahmen-Controlling zu deren Vermeidung oder Reduzierung. Unter Einbeziehung von Asset Management, Aktuariat und Financial Accounting arbeiten Sie ständig an der Erweiterung bestehender Tools oder an deren Neuentwicklung. Ausgeprägte analytische aber auch kommunikative Fähigkeiten

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sowie Programmierkenntnisse (VBA/S-Plus u.a.) sind erforderlich. Karriere Nach dem Einstieg per Traineeprogramm

oder Direkteinstieg können Sie je nach Interesse und Fähigkeiten eine Ausbildung zum Aktuar oder im Bereich Asset Management beginnen. Mittelfristig steht Ihnen der Weg in eine Führungsposition offen. Abschluss in • Mathematik • Physik

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Maik Wipijewski

« Während meiner Diplomarbeit gelang mir mit der Entwicklung eines neuen Risikomodells der Einstieg in ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebiet innerhalb der Basler. Das neue Modell, welches nun konzernweit eingesetzt wird, habe ich auch Konzernleitungsmitgliedern präsentieren können. Nach einer Übergangsphase als Werkstudent wurde ich direkt als Risikomanager angestellt. Der Arbeitsalltag umfasst die Neu- und Weiterentwicklung spezieller Risikomodelle. Dabei kann man erfreulicherweise viel einst hart erworbene Mathematikkenntnisse anwenden – eine Tatsache, die für Mathematiker bzw. Physiker eher die Ausnahme darstellt. Eine zentrale Aufgabe ist auch die managementgerechte Kommunikation der mathematischen Modelle und Methoden im Rahmen der wertorientierten Steuerung. Als Risikomanager hat man nicht nur die mathematische Modellierung sondern das Gesamtunternehmen im Blickpunkt. »

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Bâloise Caroline Schmid-Steiner Tel. 061 285 82 59 caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

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Kommt das Vergnügen erst nach der Arbeit? Brigitte Plankensteiner, PricewaterhouseCoopers Zürich

Spass an der Arbeit steht bei PricewaterhouseCoopers hoch im Kurs. Als Nummer 1 für Wirtschaftsprüfung, Steuern und Beratung arbeiten wir konstant daran, der attraktivste Arbeitgeber der Branche zu bleiben – dank inspirierender Teams, spannender Jobs sowie glänzender Karriereaussichten. Mit dem Resultat, dass wir öfter etwas zu feiern haben. Erfolge, neue Kunden oder eine Beförderung. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.

www.pwc.ch/careers © 2009 PricewaterhouseCoopers. All rights reserved. PricewaterhouseCoopers refers to the network of member firms of PricewaterhouseCoopers International Limited, each of which is a separate and independent legal entity.

Wirtschaftsprüfung Beratung in Zusammenarbeit mit PricewaterhouseCoopers — www.pwc.ch/careers

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Audit Industries

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Auditor Financial Services

170

Corporate Tax

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IT Auditor

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Steuer- und Rechtsberatung (Corporate Tax)

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Systems and Process Assurance

175 E&Y

Deloitte

KPMG

PricewaterhouseCoopers

BDO

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Audit Industries

Sandro Schlegel Wirtschaftsprüfung

« Nach meinem Bachelor in International Management und Praktika im Bereich Controlling bin ich bei Ernst & Young im Audit eingestiegen. Neben fachlichem Wissen sind hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchhaltewille notwendig. Mir gefällt die anspruchsvolle Arbeit rund um die Jahresabschlussprüfung, Risikobewertung und Geschäftsprozessanalysen, aber auch der Umgang mit dem Kunden und das erforderliche unternehmerische Denken. Dank der grossen Herausforderung, sich immer wieder schnell in ein neues Unternehmen einzudenken, kann ich meinen Erfahrungsschatz innerhalb kurzer Zeit enorm erweitern. Jetzt konzentriere ich mich neben der Arbeit auf die Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer, die ich im 2012 abschliessen möchte. Danach habe ich die Möglichkeit, für Ernst & Young ins Ausland zu gehen und weitere internationale Erfahrungen zu sammeln.»

Aufgaben Wirtschaftsprüfer beurteilen, ob die

Karriere Der Einstieg in die Wirtschaftsprüfung ist

Jahresrechnung die wirtschaftliche und finanzielle Situation eines Unternehmens angemessen zum Ausdruck bringt. Sie bestätigen zudem, dass die Jahresrechnung den gesetzlichen Anforderungen, den Statuten und den massgebenden Rechnungslegungsvorschriften entspricht. Ein Wirtschaftsprüfer muss in der Lage sein, sich rasch einen Überblick zu verschaffen, damit er ein verlässliches Urteil über eine Vielzahl von Geschäftsvorfällen abgeben kann. Aufgrund intensiver Gespräche mit dem Verwaltungsrat und dem Management muss der Wirtschaftsprüfer über eine ausgeprägte Sozialkompetenz verfügen.

von Anfang an geprägt durch Praxiseinsätze bei Kunden. Neben dem Training ‹on the job› unterstützt Ernst & Young Sie in Ihrer Ausbildung und baut mit Ihnen gemeinsam eine auf Ihre Persönlichkeit abgestimmte Laufbahn auf. Nach ca. zwei Jahren übernehmen Sie die Verantwortung bei kleineren Mandaten und coachen neue Mitarbeitende. Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung übernehmen Sie als Revisions- oder Mandatsleiter die Kundenbetreuung und die Verantwortung für Prüfungsmandate. Sie haben die Möglichkeit, sich weiter zu spezialisieren und/oder für eine bestimmte Zeit im Ausland zu arbeiten. Abschluss in • Wirtschaftswissenschaften

Weitere Anbieter

Wirtschaftsprüfung/Beratung

Kontakt Ernst & Young Anne Vogt Gerber Tel. 058 286 45 82 careers@ch.ey.com www.ey.com/ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Auditor Financial Services

Katharina Kukiolka

« Bereits während des Studiums habe ich mich gerne neuen Herausforderungen gestellt, die es mir ermöglicht haben, mich konstant weiterzuentwickeln. Daher habe ich mir einen Arbeitgeber gewünscht, der mir ein entsprechend dynamisches Umfeld bieten kann. Bei PricewaterhouseCoopers (PwC) habe ich genau das gefunden: Eine Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit täglich neuen Fragestellungen, kombiniert mit einer umfassenden Weiterbildung wie dem dipl. Wirtschaftsprüferdiplom, sorgt für einen kontinuierlichen Lernprozess und garantiert mir eine stetige berufliche sowie persönliche Weiterentwicklung. »

Wirtschaftsprüfung

Aufgaben Als Wirtschaftsprüfer haben Sie die Möglichkeit, verschiedene renommierte Firmen kennenzulernen. Zu Ihrer Hauptaufgabe zählt die Prüfung der Jahres- und Konzernrechnung von nationalen und internationalen Banken, Versicherungsunternehmen sowie diversen Finanzdienstleistungsanbietern. Regulatorische Entwicklungen, E-Business und Sarbanes-Oxley sind nur einige der Herausforderungen, die Sie täglich bei unseren Kunden erwarten werden. Teamfähigkeit wird bei PwC gross geschrieben, da man beim Kunden vor Ort stets in kleineren Gruppen zusammen arbeitet. Ihr Fachwissen eignen Sie sich «on the job», durch interne Kurse und mittels der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer an.

Karriere Nach ein bis zwei Jahren Berufserfahrung

Kontakt

Weitere Anbieter

übernehmen Sie die Verantwortung bei kleineren Mandaten und coachen die neuen Mitarbeitenden. Nach weiteren vier bis fünf Jahren sind Sie als Manager für den Kundenkontakt sowie die gesamte Planung und Durchführung der Mandate verantwortlich. Zudem haben Sie nach erfolgreicher Beendigung der Ausbildung zum dipl. Wirtschaftsprüfer die Möglichkeit, für ein bis drei Jahre im Ausland zu arbeiten. Abschluss in • Wirtschaftsrecht • Wirtschaftswissenschaften

PricewaterhouseCoopers Sabine Spuhler-Troi Tel. 058 792 21 56 sabine.spuhler-troi@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

Corporate Tax

Corinne Good Senior Consultant Corporate Tax

« Die Freude an komplexen juristischen Sachverhalten entdeckte ich bereits während meines juristischen Studiums an der Universität in Fribourg. Es faszinierte mich, mein erlangtes Basiswissen in den einzelnen juristischen Fachgebieten innerhalb komplexer Rechtsfälle zu vernetzen. Je anspruchsvoller ein Rechtsfall, desto grösser war die Herausforderung. Deloitte als globales Beratungsunternehmen bietet mir heute die Möglichkeit, diese Interessen in meiner Arbeitstätigkeit zu verfolgen: Die Beurteilung internationaler Sachverhalte, das Vernetzen von wirtschaftlichem und juristischem Know-how sowie das Ziel, dem Kunden eine bestmögliche Steuerberatung zu gewährleisten. Durch die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und deren regelmässigen Tipps und Ratschläge hatte ich die Chance, innert relativ kurzer Zeit an den gegebenen Herausforderungen zu wachsen und mir ein fundiertes Wissen im nationalen und internationalen Steuerbereich anzueignen. »

Aufgaben Als Consultant im Bereich «International

Karriere Das breite Themengebiet bietet sowohl

Corporate Tax» erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Mitglied unseres Teams haben Sie die Möglichkeit, bereits von Anfang an in verschiedenste Projekte involviert zu sein und dabei die Vielseitigkeit der Steuerwelt kennenzulernen. Der Einstieg erfolgt dabei typischerweise mit Arbeiten im Bereich «Tax Compliance», namentlich dem Erstellen von Steuererklärungen, dem Überprüfen von Rechnungen und Veranlagungen, wobei Sie schon von Anfang direkt mit Ihren Kunden im Kontakt stehen werden und auch eigene Verantwortung übernehmen können. Ihre Arbeit wird aber nicht nur aus «Tax Compliance» bestehen sondern mit zunehmender Erfahrung auch in der Mitarbeit bei internationalen Beratungsprojekten, Konzernumstrukturierungen sowie bei Transaktionen im Bereich Mergers & Acquisitions.

Juristen als auch Ökonomen die Möglichkeit, das erlernte Wissen praktisch anzuwenden und auf dem Gebiet der Steuern zu vertiefen. Neben dem On-theJob-Training werden Sie laufend intern und extern weitergebildet und auch bei der Ausbildung zum diplomierten Steuerexperten werden Sie von uns optimal unterstützt. Dank unserem Global Development Program (GDP) haben Sie die Möglichkeit bei herausragenden Leistungen während Ihrer Laufbahn bis zu drei Jahre in einem unserer internationalen Büros Auslanderfahrung zu sammeln.

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Abschluss in • Rechtswissenschaften

Wirtschaftsprüfung/Beratung

• Wirtschaftswissenschaften

Deloitte Chantal Ammann, National Graduate Recruitment Tel. 044 421 65 96 ch.graduates@deloitte.ch www.deloitte.ch

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careerstep.ch

deine Karriereseite im Internet

Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

IT Auditor « Bei KPMG gefällt mir die Vielseitigkeit und Abwechslung im Job sowie die offene und dynamische Kultur. Die Zusammenarbeit in Teams von zwei bis fünf Mitarbeitenden gefällt mir sehr, ich schätze aber auch die Möglichkeit kleinere Mandate alleine durchführen zu können. Obwohl unser Tätigkeitsgebiet sehr breit ist, kann ich mich auch in meinen Spezialgebieten vertiefen weiterentwickeln. Neben meinem beruflichen Alltag unterstützt mich KPMG im Besuch des Masterstudiums mit Vertiefung Business Engineering an der PHW in Zürich. » Raffael Hutter IT Auditor

Aufgaben Als IT Auditor unterstütze ich die Wirt-

Karriere In diversen Einsätzen bei Kunden vor Ort

schaftsprüfer in Informatikthemen bei der Prüfung von finanziellen Jahresabschlüssen sowie bei der Einhaltung von regulatorischen Anforderungen. Ebenfalls prüfe ich externe Dienstleistungserbringer auf die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen oder berate Kunden im Bereich Notfallplanung. Unsere Abteilung ist zudem in den Bereichen ERP-Systeme, internes IT-Kontrollsystem und IT-Security tätig. Kürzlich führten wir eine Prüfung nach dem Standard SAS70 bei einem grossen IT-Dienstleistungserbringer durch. In einem Team von fünf Personen überprüften wir z. B. die Netzwerksicherheit, die physische Sicherheit und das Incident Management. Die Herausforderung war dabei der fliessende Informationsaustausch sowohl intern als auch mit dem Kunden.

und durch laufende Weiterbildung auch «off the job» konnte ich mich kontinuierlich weiterentwickeln. Mit der Beförderung zum Senior nach 1.5 Jahren übernahm ich zusätzliche Aufgaben, wie die selbstständige Planung und Durchführung von kleineren Mandaten oder die Erarbeitung von Arbeitsanweisungen in meinen Spezialgebieten Outsourcing und Notfallplanung. Seit einem Jahr bin ich nun Assistant Manager. Ich plane und leite mittlere und grosse Mandate, bin in der Akquisition von neuen Mandaten tätig, nehme interne ManagementAufgaben war und vermittle meine Erfahrung an unsere Assistenten weiter.

Kontakt

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Abschluss in

Wirtschaftsprüfung/Beratung

• Ingenieur FH in Kommunikation und Informatik

KPMG Monique Franke +41 44 249 47 71 mfranke@kpmg.com www.kpmg.ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung Wirtschaftsprüfung

Steuer- und Rechtsberatung (Corporate Tax)

Paulo Gnehm Corporate Tax

« Bereits während meines wirtschaftsrechtlichen Studiums interessierte ich mich für abstrakte Sachverhalte, wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge sowie anspruchsvolle Herausforderungen. In meinem letzten Studienjahr nahm ich eine Teilzeitstelle bei PricewaterhouseCoopers (PwC) an, und mir wurde klar, dass ich auch in Zukunft in einem globalen Beratungsunternehmen tätig sein wollte. Im Bereich Corporate Tax bei PwC habe ich das perfekte Umfeld für mich gefunden. Ich werde täglich mit neuen und stetig wachsenden Herausforderungen konfrontiert, und es macht mir Freude, mit unseren Kunden individuelle und innovative Lösungen zu erarbeiten und diese umzusetzen. PwC unterstützt mich ausserdem grosszügig mit internen und externen Weiterbildungen sowie bei meiner Ausbildung zum eidg. dipl. Steuerexperten. Dadurch wird meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung stetig gefördert. »

Aufgaben Im Corporate Tax unterstützen Sie

Karriere Aufgrund der wachsenden Bedeutung der

Unternehmen bei Umstrukturierungen, Sanierungen sowie Steuerrevisionen, und Sie verhandeln in ihrem Namen mit der Steuerverwaltung. Zunehmend wichtiger wird die steueroptimale Ausgestaltung von Transaktionen beim Kauf von Unternehmen im In- und Ausland. Wir bieten unseren Kunden auch Tax-Due-Diligence-Prüfungen sowie Unterstützung und Beratung bei Joint Ventures, Standortwahl und Vertragsverhandlungen. In einer Zeit der Globalisierung gehören zur internationalen Steuerberatung steuereffiziente Gewinnrepatriierungsstrategien, Holding- und Lizenzstrukturen und Unterstützung bei der Entwicklung moderner Finanzinstrumente, sowie bei der Konzeption von Fonds oder CashPooling-Strukturen.

Steuer für die Staatshaushalte und die Unternehmen bietet Ihnen die Steuerberatung hervorragende Karrieremöglichkeiten. Durch die Mitarbeit bei verschiedenen Kundenmandaten lernen Sie die Vielfältigkeit des Steuerrechts kennen. Einstieg, erste kleinere Mandate, Coaching von neuen Teammitgliedern, Verantwortung für umfangreiche Kundenkontakte und -mandate, Auslandeinsätze oder die Ausbildung zum eidg. dipl. Steuerexperten sind verschiedene Etappen, bei denen wir Sie in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen

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Weitere Anbieter

Abschluss in • Rechtswissenschaften • Wirtschaftswissenschaften

PricewaterhouseCoopers Michael Eugster Tel. 058 792 42 29 michael.eugster@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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Wirtschaftsprüfung/Beratung

Systems and Process Assurance

Aufgaben Als externer Prüfer im Bereich Systems

and Process Assurance (SPA) beraten Sie Kunden und Wirtschaftsprüfer durch die Beurteilung von Anwendungen und informatikgestützten Geschäftsprozessen sowie der dazugehörenden Technologieplattformen. Mittels Interviews, Recherchen und Datenanalysen überprüfen Sie die Systeme auf ihre Zuverlässigkeit, Vertraulichkeit und Integrität und die Geschäftsprozesse auf ihre Sicherheit und Effektivität. Gleichzeitig identifizieren und evaluieren Sie Risiken und Kontrollen in internen Kontrollsystemen. Dabei erstellen Sie Lösungen und Empfehlungen zuhanden der Kunden und Wirtschaftsprüfer. Als Experte für System- und Prozesssicherung beantworten Sie beispielsweise folgenden Fragen: Wie kann ich sicherstellen, dass mein Informationssystem betriebliche Prozesse effektiv unterstützt?

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Wie erreiche ich genaue und angemessene Prozesse im Rechnungswesen im Hinblick auf zukünftige Entscheidungen? Karriere Nach vier bis fünf Jahren führen Sie als

Mandatsleiter eigenständig Projekte aus und übernehmen dabei Führungsverantwortung. Die fachliche Erfahrung erhalten Sie durch interne und externe Weiterbildungskurse, sowie in der Ausbildung zum CISA (Certified Information Systems Auditor). Abschluss in • Wirtschaftsinformatik • Wirtschaftswissenschaften

Weitere Anbieter

Wirtschaftsprüfung/Beratung

Markus Blatter

« Was mir an meiner Tätigkeit als Experte für System- und Prozesssicherung bei PricewaterhouseCoopers (PwC) besonders gut gefällt, ist die Vermittlerrolle zwischen den IT-Spezialisten auf der einen und den Accounting- und Finanzspezialisten auf der anderen Seite. Hier kann ich mein Wissen, das ich in meinem Wirtschaftsinformatikstudium an der Universität Zürich erlangt habe, sowie meine praktischen Erfahrungen als Applikationsentwickler optimal einsetzen. Doch nicht nur mein Fachwissen ist gefragt, essenziell ist auch eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit im direkten Umgang mit den Kunden und den internen Spezialistenteams. Dies und die Möglichkeit, jeden Tag neue Kontakte zu knüpfen, ist für mich Herausforderung und Motivation zugleich. »

PricewaterhouseCoopers Sabine Spuhler-Troi Tel. 058 792 21 56 sabine.spuhler-troi@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

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WIR SIND DER SCHLÜSSEL ZU IHRER ERFOLGREICHEN KARRIERE

Suchen Sie anspruchsvolle Aufgaben und interessante Kundenkontakte? Wollen Sie rasch Verantwortung übernehmen, Ihre Kompetenzen weiterentwickeln und gefördert werden? Dann starten Sie nach Ihrem Uni- oder Fachhochschulabschluss Ihre beruﬂiche Karriere bei BDO. Der Schlüssel zu Ihrer erfolgreichen Zukunft: www.bdo.ch/de/karriere

Prüfung Treuhand Beratung ●

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Index

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Adressen

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Index nach Fachrichtungen

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Index nach Firmen

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Notizen

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178

Adressen ABB Micaela Saeftel students@ch.abb.com

Alstom (Schweiz) AG University Relations Brown Boveri Strasse 7 5401 Baden

Alpiq Management AG Human Resources Bahnhofquai 12 4601 Olten

unirelations@power.alstom.com

hr.olten@alpiq.com

www.alstom.ch

www.alpiq.com/jobs

www.abb.ch/karriere

Direkter Kontakt: miriam.hug@alpiq.com

Avaloq Evolution AG Allmendstrasse 140 8027 Z端rich jobs@avaloq.com

AXA Winterthur Nadja Heeb General Guisan-Str.40 Postfach 357 8401 Winterthur

Axpo Anne Forster Spezialistin HR Marketing & Talentrecruitment Tel. 056 200 44 47

graduates@axa-winterthur.ch

anne.forster@axpo.ch

www.axa-winterthur.ch

www.axpo.ch

Bain Astrid Sch端rmann Recruiting Coordinator Bain & Company, Inc. Rotbuchstrasse 46 8037 Z端rich Switzerland

BDO AG Biberiststrasse 16 4501 Solothurn

www.avaloq.com

B但loise Aeschengraben 21 Postfach 2275 4002 Basel caroline.schmid-steiner@baloise.ch www.baloise.ch

daniel.burkhard@bdo.ch www.bdo.ch

www.baloise.com astrid.schuermann@bain.com www.bain.com

179

Adressen BKW FMB Energie AG Adrian Röthlisberger Viktoriaplatz 2 3000 Bern 25

Ciba AG part of BASF K.147.P.27 Klybeckstrasse 141 4002 Basel

adrian.röthlisberger@bkw-fmb.ch www.bkw-fmb.ch

Coop Nadja Bartuska Postfach 2550 4002 Basel nadja.bartuska@coop.ch

internship@ciba.com

www.coop.ch

www.ciba.com/myfuture Direkter Kontakt: gebhard.hug@ciba.com

Credit Suisse AG Campus Relations Switzerland RHCA 7 CH-8070 Zürich

Deloitte Chantal Ammann General Guisan-Quai 38 8002 Zürich

EnDes Engineering Partner AG René Schärer Industriestrasse 27 . . . . . . . . . . . . . 4703 Kestenholz

campusrecruiting.ch@credit-suisse.com

ch.graduates@deloitte.ch

r.schaerer@endes.ch

www.credit-suisse.com/careers

www.deloitte.ch

www.endes.ch

Direkter Kontakt: cammann@deloitte.ch

Ernst & Young AG Anne Vogt Gerber Brandschenkestrasse 100 8022 Zürich

Helsana Versicherungen AG Human Resources Zürichstrasse 130 Postfach 8081 Zürich

careers@ch.ey.com www.ey.com/ch/careers

mfranke@kpmg.com karriere.start@helsana.ch www.helsana.ch

180

KPMG Monique Franke Badenerstrasse 141 8026 Zürich

www.inspiringcareers.ch

Lidl Claudia Baumgartner bewerbung@lidl.ch

Lonza AG Michael Gsponer Recruiting 3930 Visp

Pilatus Aircraft Ltd P.O. Box 992 6371 Stans Switzerland

michael.gsponer@lonza.com,

rbernath@pilatus-aircraft.com

www.lonza.com

www.pilatus-aircraft.com

PricewaterhouseCoopers Elisabeth Ziller Leader Human Capital Marketing Birchstrasse 160 Postfach 8050 Z端rich

Schweizerische Nationalbank Personalrekrutierung B旦rsenstrasse 15 Postfach, 8022 Z端rich

www.lidl.ch

PostFinance Personal Engehaldestrasse 35 3030 Bern karriere@postfinance.ch www.postfinance.ch

personal@snb.ch www.snb.ch

swiss.recruitment@ch.pwc.com www.pwc.ch/careers

Swisscom (Schweiz) AG Human Resources University Marketing Hauptsitz 3050 Bern

Syngenta Crop Protection AG Schwarzwaldallee 215 4002 Basel

UBS AG HR Campus Recruiting Postfach 8098 Z端rich

tanja.perrot@syngenta.com

gtp@ubs.com

getin.touch@swisscom.com

www.syngenta.com

www.ubs.com/careers

www.swisscom.com

www.syngenta.ch

181

Adressen Unilever Schweiz GmbH Peoplelink Bahnhofstrasse 19 8240 Thayngen

Z端rcher Kantonalbank Myriam Maurer Postfach 8010 Z端rich

Zurich Financial Services Ltd Nadja Lienhardt-Odermatt Postfach 8085 Z端rich

recruitment.ch@unileverservices.com

myriam.maurer@zkb.ch,

hr.gap@zurich.ch

www.unilever.ch

www.zkb.ch

www.zurich.ch

182

Index nach Fachrichtungen A

Agrarwissenschaften Group Leader in Research Biology . . . . . . . . . 50 Teamleiterin in der Biologischen Forschung . . . 55 Alle Fachrichtungen Consulting Operations . . . . . . . . . . . . . . . . Finance Management Programm . . . . . . . . . . Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . . . Regionalleiter/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . Strategieberater . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

59 48 164 130 61 14

Betriebs- und Produktionswissenschaften Produktionsingenieur . . . . . . . . . . . . . . Corporate & Institutional Clients Support . . . Junior Product Management Retail . . . . . . (Junior) Controller . . . . . . . . . . . . . . . .

98 15 27 23

. . . .

Betriebswirtschaftslehre Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Advisory Structured Derivatives . . . . . . . . . . Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . Assistent/-in CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . . Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . . Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Bereichscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . . Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Business Analyst im Change Management . . . . Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Controller/-in / Layouter/-in . . . . . . . . . . . . Corporate & Institutional Clients Support . . . . . Employee Relations Specialist . . . . . . . . . . . Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . . . IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . . Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . .

107 135 11 12 65 66 13 151 108 136 137 153 138 125 15 18 127 70 24 25 26

Junior Product Management Retail . . . . . . . . Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . . Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . . Kreditspezialist/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . Management Support (Operations) . . . . . . . . Marketingspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Manager Alternative Investments . . . . Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . . Product Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . Produktmanager/-in Einzelleben . . . . . . . . . . Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Project Manager Accounting . . . . . . . . . . . . Projektleiter/-in Direct Marketing/CRM . . . . . . Projektleiter/-in Vertriebsentwicklung . . . . . . . Projektleitung Neue Energien . . . . . . . . . . . Projektmanager/-in IT . . . . . . . . . . . . . . . . Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . Relationship Manager Institutional Clients . . . . Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . . Sales & Trading or Research Analyst . . . . . . . . Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . .

27 28 72 32 33 157 74 34 35 142 158 159 116 36 160 163 75 162 37 39 76 40 119

Biochemie Computational Chemist . . . . . . . . . . . . . . . 47 Biologie Group Leader in Research Biology . . . . . . . . . 50 Teamleiterin in der Biologischen Forschung . . . 55 Biophysik Computational Chemist . . . . . . . . . . . . . . . 47

Chemie Chemieingenieur/-in in der Prozessentwicklung . . . . . . . . . . . . . Chemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . . Computational Chemist . . . . . . . . . . . . . . . Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . .

45 46 47 49

183

Julien Schreyer, Energy Trader Handel

«Chancen wahrnehmen bedeutet, gründlich zu analysieren und geschickt zu agieren.»

Die Liberalisierung im Strommarkt setzt Impulse frei und eröffnet neue Chancen. Wir verstehen sie als Aufforderung, uns dynamisch weiterzuentwickeln. Dazu sind wir auf engagierte Mitarbeitende angewiesen wie beispielsweise Julien Schreyer. Als Energy Trader agiert er geschickt bei neuen Herausforderungen – und trägt so zur Unternehmensentwicklung bei. Bei der BKW FMB Energie AG sorgen 2800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter heute dafür, dass bei mehr als einer Million Menschen zuverlässig der Strom fliesst. Gehören Sie morgen dazu? Wir freuen uns, wenn Sie mit uns die Zukunft angehen. BKW FMB Energie AG, Human Resources Management, Telefon 031 330 58 68, info@bkw-fmb.ch, www.bkw-fmb.ch/jobs

Index nach Fachrichtungen Projektleiter/-in R&D . . . . . . . . . . . . . . . . 52 Team Leader Research Chemistry . . . . . . . . . 54

Elektrotechnik Commissioning Engineer Electrical . . . . . . . . Control Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Electrical Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . . . Enterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . Field Service Engineer (Inbetriebsetzung) . . . . Installation, Commissioning and Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . Leittechnikingenieur (Inbetriebsetzung) . . . . . Projektmanager f체r internationale Grossprojekte . . . . . . . . . . . . Solution Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . . System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

82 83 86 87 109 89 91 93 101 144 102

Ern채hrungswissenschaften Controller/-in / Layouter/-in . . . . . . . . . . . . 125

Fahrzeugtechnik Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . 155

Informatik IT-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . . Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . . Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . Lead Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Service Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . .

111 113 20 71 139 29 30 31 92 115 141 117 118 143

System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamleiter SAP Engineering . . . . . . . . . . . . IT Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . Leittechnikingenieur (Inbetriebsetzung) . . . . . Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . . Solution Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . .

145 121 173 25 93 76 144 119

Informatikingenieurwesen Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . . Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . .

20 29 30 31

Informations- und Technologiemanagement Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . . Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . .

20 29 30 31

Ingenieurwesen Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . . Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projektleitung Neue Energien . . . . . . . . . . .

67 84 69 51 173 74 75

Internationale Beziehungen Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Kommunikationswissenschaften Communications Manager . . . . . . . . . . . . . 152 Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . 140 Marketingspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . 157

Logistik Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . . . 131

185

Index nach Fachrichtungen Supply Graduate Programm . . . . . . . . . . . . 53

Mikrotechnik

Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . 97 Nachrichtentechnik Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . 139

Marketing Controller/-in / Layouter/-in . . . . . . . . . . . . Customer Marketing Manager . . . . . . . . . . . Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . . Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Maschinenbau Blade Design Development Engineer . . . . . . . Development Engineer . . . . . . . . . . . . . . . Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine . . . . . . Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . . . Maschineningenieur Konstruktion . . . . . . . . . Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . Produktionsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . Project Manager Overall Scheduling . . . . . . . . System Ingenieurin f端r Leittechnik . . . . . . . . . Mathematik Aktuar/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . Bereichscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . Produktmanager/-in Einzelleben . . . . . . . . . . Risiko Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sales & Trading or Research Analyst . . . . . . . .

125 126 28 129

81 85 155 90

Naturwissenschaften Business Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . . Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Single Manager Hedge Fund Product Delivery . .

68 21 74 41

Pharmazie Computational Chemist . . . . . . . . . . . . . . . 47

94 95 97 98 99 103

149 12 151 14 154 159 165 40

Physik Aktuar/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . . Produktmanager/-in Einzelleben . . . . . . . . . . Risiko Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sales & Trading or Research Analyst . . . . . . . .

149 12 14 154 155 159 165 40

Psychologie Employee Relations Specialist . . . . . . . . . . . 18 Business Analyst im Change Management . . . . 136

Rechtswissenschaften Mathematische Statistik und Versicherungslehre Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . 12 Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . 154

Mechatronik Entwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . 88 Projekt Ingenieur SAS . . . . . . . . . . . . . . . . 100

186

Assistent/-in CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . . Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . . Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . . Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Derivatives Lawyer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Firmenkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Product Management Retail . . . . . . . . Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . . . . . Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

65 66 170 171 16 19 21 27 72 73

Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . Product Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . Produktmanager/-in Einzelleben . . . . . . . . . . Projectmanager/-in Schaden . . . . . . . . . . . . Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . .

156 35 158 159 161 37 174

Staatswissenschaft Management Support (Operations) . . . . . . . . 33

Statistik Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . 37

Telekommunikation Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Solution Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . . System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

135 139 141 144 145

Wirtschaftsinformatik Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . . Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . . Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . . Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . . Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . Leiter Clientplattformen . . . . . . . . . . . . . . . Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projectmanager/-in Schaden . . . . . . . . . . . . Projektmanager/-in IT . . . . . . . . . . . . . . . . Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Solution Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . . System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Systems and Process Assurance . . . . . . . . . . Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . .

13 108 137 70 111 113 20 71 25 29 139 114 115 161 162 118 144 145 175 77

Wirtschaftsingenieurswissenschaften

Volkswirtschaftslehre Advisory Structured Derivatives . . . . . . . . . . Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . . Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Corporate & Institutional Clients Support . . . . . Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . . Kreditspezialist/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . Management Support (Operations) . . . . . . . . Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . . Product Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . . Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . . Relationship Manager Institutional Clients . . . . Sales & Trading or Research Analyst . . . . . . . .

Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 11 12 13 14 15 154 17 26 32 33 35 158 37 39 40

Wirtschaftswissenschaften Audit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . . Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Firmenkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . . Projectmanager/-in Schaden . . . . . . . . . . . . Single Manager Hedge Fund Product Delivery . . Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . . Systems and Process Assurance . . . . . . . . . . Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

169 170 171 19 21 161 41 174 175 120

187

Index nach Firmen

ABB Control Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Development Engineer . . . . . . . . . . . . . . Electrical Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . Entwicklungsingenieur . . . . . . . . . . . . . . Field Service Engineer (Inbetriebsetzung) . . . Installation, Commissioning and Service Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Lead Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Leittechnikingenieur (Inbetriebsetzung) . . . . Maschineningenieur Konstruktion . . . . . . . . Produktionsingenieur . . . . . . . . . . . . . . . Project Manager Overall Scheduling . . . . . . . Projekt Ingenieur SAS . . . . . . . . . . . . . . . Projektmanager f端r internationale Grossprojekte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . System Ingenieurin f端r Leittechnik . . . . . . . . Alpiq Assistent/-in CFO . . . . . . . . . . . . . . . . . Associate Project Manager . . . . . . . . . . . . Business Risk Manager . . . . . . . . . . . . . . Fachingenieur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . IT Projektleiterin . . . . . . . . . . . . . . . . . . Alpiq Konzerncontroller /in . . . . . . . . . . . . Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . Workplace Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . Alstom Blade Design Development Engineer . . . . . . Commissioning Engineer Electrical . . . . . . . Elektrischer Inbetriebsetzungs-Ingenieur . . . . Inbetriebsetzungsingenieur Gasturbine . . . . . Maschinenbauingenieur im Bereich Echtzeitsimulation . . . . . . . . . . . . . . . . .

83 85 86 88 89 91 92 93 95 98 99 100 101 102 103

65 66 68 69 70 72 73 74 77

Avaloq Business Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 AXA Winterthur Communications Manager . . . . . . . . . . . . Consultant Berufliche Vorsorge . . . . . . . . . Credit Risk Analyst . . . . . . . . . . . . . . . . . Engineer Accident Research . . . . . . . . . . . Product Manager Berufliche Vorsorge . . . . . . Produktmanager/-in Einzelleben . . . . . . . . . Projektleiter/-in Direct Marketing/CRM . . . . . Projectmanager/-in Schaden . . . . . . . . . . . Projektmanager/-in IT . . . . . . . . . . . . . . . Projektleiter/-in Vertriebsentwicklung . . . . . . Projektmanager Sponsoring & Events . . . . . .

152 153 154 155 158 159 160 161 162 163 164

Axpo Projektleitung Neue Energien . . . . . . . . . . . 75 Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 115

Bain Strategieberater . . . . . . . . . . . . . . . . . . 61 Baloise (Junior) Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . Portfolio Manager Alternative Investments . . . Project Manager Accounting . . . . . . . . . . . Legal Counsel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Risiko Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

23 34 36 156 165

81 82 87 90

BKW Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . 67 Junior ICT Projektleiter . . . . . . . . . . . . . . 71 Risk Controller & Analyst . . . . . . . . . . . . . 76

Ciba/BASF Chemieingenieur/-in i.d. Prozessentwicklung . . 45 Projektleiter/-in R&D . . . . . . . . . . . . . . . 52

188

Coop Controller/-in / Layouter/-in . . . . . . . . . . . 125 Credit Suisse Advisory Structured Derivatives . . . . . . . . . Analyst Investment Banking . . . . . . . . . . . Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Corporate & Institutional Clients Support . . . . Derivatives Lawyer . . . . . . . . . . . . . . . . . Economist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Employee Relations Specialist . . . . . . . . . . Firmenkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . Junior Business Analyst and Engineer . . . . . . Junior Consultant . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Financial Accountant . . . . . . . . . . . Junior IT Project Manager . . . . . . . . . . . . . Junior Portfolio Manager . . . . . . . . . . . . . Junior Product Management Retail . . . . . . . Junior Projektleiter/-in Marketing Services . . . Junior Quality Manager and Tester . . . . . . . Junior Software Engineer . . . . . . . . . . . . . Junior System Engineer . . . . . . . . . . . . . . Kreditspezialist/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . Management Support (Operations) . . . . . . . Privatkundenberater/-in . . . . . . . . . . . . . . Relationship Manager . . . . . . . . . . . . . . . Relationship Manager Institutional Clients . . . Sales & Trading or Research Analyst . . . . . . . Single Manager Hedge Fund Product Delivery .

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 35 37 39 40 41

Deloitte Business Analyst, Consulting Operations . . . . 59 Corporate Tax . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 171

Ernst & Young Audit Industries . . . . . . . . . . . . . . . . . . 169

EnDes Maschineningenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . 97

Helsana Marketingspezialist . . . . . . . . . . . . . . . . 157

KPMG IT Auditor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 173

Lidl Regionalleiter/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . 130 Lonza Chemiker/-in der Produktion . . . . . . . . . . . 46 Forschungschemiker/-in . . . . . . . . . . . . . 49 Ingenieur/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51

Pilatus Aircraft Ltd Customer Support Engineer . . . . . . . . . . . 84 PWC Auditor Financial Services . . . . . . . . . . . . 170 Steuer- und Rechtsberatung . . . . . . . . . . . 174 Systems and Process Assurance . . . . . . . . . 175

SBB Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . Enterprise Architect . . . . . . . . . . . . . . . . IT-Trainee . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Leiter Clientplattformen . . . . . . . . . . . . . . Project Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Service Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sourcing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamleiter ERP Applikations- und Projektsupport . . . . . . . . . . . . . . . . . . Teamleiter SAP Engineering . . . . . . . . . . .

107 109 113 114 116 117 119 120 121

189

Index nach Firmen

SNB IT-Spezialist . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 111 Swisscom Account Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . Business Analyst im Change Management . . . Business Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . Controller . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Junior Project Manager . . . . . . . . . . . . . . Marketing Manager . . . . . . . . . . . . . . . . Network Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . Product Manager (Customer Experience Designer) . . . . . . . . . Software Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . Solution Architect . . . . . . . . . . . . . . . . . System Engineer . . . . . . . . . . . . . . . . . . Syngenta Computational Chemist . . . . . . . . . . . . . . Finance Management Programm . . . . . . . . . Group Leader in Research Biology . . . . . . . . Supply Graduate Programm . . . . . . . . . . . Team Leader Research Chemistry . . . . . . . . Teamleiterin in der Biologischen Forschung . . .

135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145

47 48 50 53 54 55

Unilever Customer Marketing Manager . . . . . . . . . . Finance Business Partner . . . . . . . . . . . . . Product Manager . . . . . . . . . . . . . . . . . . Supply Chain Manager . . . . . . . . . . . . . .

126 127 129 131

Zurich Aktuar/-in . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 149 Bereichscontroller/-in . . . . . . . . . . . . . . . 151

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Notizen

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