Forfait mobilité durable 200€ pour pédaler ou covoiturer

Fonction publique

Forfait mobilité durable : 200€ pour pédaler ou covoiturer

Depuis le mois de mai 2020, il est possible, dans la Fonction publique de l’État, de percevoir ce nouveau forfait. Les employeurs publics auront une nouvelle possibilité de contribuer aux frais de déplacement domicile-travail de leurs agents.

Mode d’emploi :

Pour bénéficier du forfait mobilité au titre des déplacements de l'année 2020, la demande devra être faite avant le 31 décembre 2020. Le versement du forfait sur la paye des agents interviendra en 2021. Les personnels concernés devront alors attester sur l'honneur qu’ils utilisent leur cycle ou ont recours au covoiturage au moins 100 jours dans l'année. Pour le covoiturage, des justificatifs pourront leur être demandés. Des notes de services et circulaires sont attendues dans les services et établissements dans les prochains jours pour préciser la procédure.

Pas de cumul possible

Attention : ce dispositif ne sera pas cumulable avec l’indemnité de remboursement des transports publics. L’UNSA Éducation revendique que ce cumul soit possible pour les agents publics et que le montant du forfait mobilité durable soit doublé, à l’instar ce ce qui est possible dans le secteur privé. Si la création de ce forfait constitue une avancée, nous regrettons cependant qu’il ne soit pas plus incitatif. Encore davantage dans la période actuelle qui voit les effets du réchauffement climatique s'amplifier, l’UNSA Éducation estime qu’il y a urgence à changer les habitudes de déplacement et, quand cela est possible, à faire en priorité le choix du vélo pour les trajets quotidiens.

Emmanuel Margerildon

@EMargerildon

emmanuel.margerildon @unsa-education.org

Hawa sall

@sall_hawa

hawa.sall @unsa-education.org

Bientôt les vacances, pensez aux chèques vacances !

C’est un moyen de paiement pour financer des activités culturelles, de loisirs, mais aussi un voyage en train ou aérien.

Comment ça marche ? Votre épargne mensuelle sur une période de 4 à 12 mois est bonifiée d’une participation de l’État (10 à 30% selon vos revenus et votre situation).

Les agents de moins de 30 ans bénéficient d’une bonification de 35%. Il existe une spécificité pour les agents exerçant dans les DROM et COM, ainsi qu’une bonification de l’État majorée de 30% pour les agent·es handicapé·es.