Revista Alumni UP I diciembre 2018 I Año 7 I Nro.25

Lima, diciembre 2018 / Año 7 / Nro. 25 Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

#23

La promoción 1968 celebra sus Bodas de Oro

#38

Emprende UP logra 12 beneficiarios del concurso StartUp Perú

#6

Liliana

Picasso CEO de Invertur

“Nada cae del cielo, todo responde a una planificación”

Contenidos

Año 7 / Nro. 25 / diciembre 2018

Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico.

A cargo de: Milagros Freitas, directora de Red Alumni y Bolsa de Trabajo Dirección: Avenida Salaverry 2020, Jesús María Teléfono: (511) 219-0100 anexos 2253 - 2260 E-mail: alumni@up.edu.pe Website: http://www.up.edu.pe/ alumni-up

09 Clase magistral

Manuel Atienza recibió la medalla de profesor honorario de la Universidad del Pacífico Fue reconocido por su relevancia en la investigación del derecho y sus estudios sobre la argumentación.

38 Innovación en auge

34 Ximena Delgado

El caso King Kroughnuts La exalumna lo dejó todo para convertir lo que consideraba un hobby en su trabajo a tiempo completo y empresa propia.

Doce emprendimientos de Emprende UP fueron beneficiados por StartUp Perú El Centro de Emprendimiento e Innovación de la UP se colocó en el primer lugar como incubadora y aceleradora a nivel nacional.

Aniversario

Bodas de Plata

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La promoción 1993 celebró sus 25 años de graduación en la Universidad del Pacífico.

Edición general: Dirección de Comunicaciones Edición: Edición Limitada Redacción: Luis Felipe Gamarra Fiorella Vivar Rosa Chávez Yacila Corrección de estilo: Carolina De Andrea Fotografía: Yanina Patricio Diseño: Ricardo Cervera Moreno Impresión: Forma e Imagen Empresa Gráfica

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Editorial Seamos ciudadanos responsables y miembros de una comunidad activa Elsa Del Castillo Mory Rectora de la Universidad del Pacífico

E

n el Perú, este año es especial para nuestra institución porque se conmemoran los 450 años de la venida de los sacerdotes jesuitas al país, y celebramos con ellos este acontecimiento.

Para todos es conocida la relevancia de la presencia de los jesuitas en la Universidad del Pacífico pues, a inicios de los años sesenta, acompañaron a un grupo de empresarios en la aventura de crear una universidad con la misión de formar, con rigurosidad y fuertes bases morales, a futuros profesionales al servicio del país.

Fueron los jesuitas, con su clara vocación por la educación, los que ayudaron a definir un modelo formativo centrado en valores éticos que continúan marcando el norte de lo que hacemos como comunidad universitaria.

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La Compañía de Jesús, según las palabras del superior general Arturo Sosa, “nace asociando la profundidad espiritual, la cercanía a los pobres y la comprensión intelectual de los procesos humanos”. De esto se deduce su apostolado intelectual centrado en la búsqueda de la verdad, así como el apostolado social y, en consecuencia, su demostrada orientación hacia la acción en diversos ámbitos de la vida de nuestro país. El papa Francisco se ha dirigido en varias ocasiones a los miembros de la Compañía para invocarlos a generar y promover procesos de crecimiento y transformación según sean requeridos en cada lugar y momento, con la misión de construir un mundo más humano y más cristiano. Y, en ese camino, nuestra Universidad se une a este propósito

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desde aquello que constituye su quehacer cotidiano.

Este mandato, renovado año tras año en la Compañía, nos ha permitido contar con varios destacados miembros de su congregación en nuestras aulas. Podríamos citar una larga lista de profesores jesuitas que nos han acompañado en nuestros más de cincuenta años de existencia.

Sin embargo, sería injusto enumerar a algunos y olvidar, involuntariamente, a otros. Cada uno de los exalumnos de la Universidad del Pacífico, y cada uno de los que fueron en su tiempo sus compañeros de trabajo, guardará en el recuerdo y en el corazón las lecciones de vida aprendidas de estos maestros durante su paso por nuestra casa de estudios. Para ofrecer un homenaje a todos ellos hemos recordado en los últimos meses a dos de ellos, quienes tuvieron una presencia notoria en las décadas recientes de la vida institucional: al padre Juan Julio Wicht y al padre Raimundo Villagrasa. El primero, con vocación intelectual por la economía, y el segundo, por la gestión de las organizaciones; dos de los campos de mayor tradición en la vida académica de nuestra institución.

empleos de calidad, para pasar al esfuerzo colectivo.

E

n particular, dirigiéndome a nuestros egresados, que forman una vasta comunidad, quisiera parafrasear las palabras del provincial de la Compañía de Jesús, Juan Carlos Morante, al dirigirse a profesores y colaboradores nuestros: se trata de renovar continuamente el propósito fundamental que, en nuestro caso como egresados, seguramente nos hicimos al graduarnos, para preguntarnos cómo dar vida a esta ciudadanía responsable en la acción concreta, en la práctica cotidiana y en el ejercicio habitual del deber.

Ilustración: Víctor Aguilar

Somos

En julio de este la posibilidad de conscientes de año tuvo lugar en continuar ayudando, que debemos Bilbao la reunión de desde las capacidarectores de las des que cada uno empezar por el universidades tenga y pueda individuo, por encomendadas a la compartir. cada uno de Compañía de Jesús.

En este mismo nuestros alumnos, encuentro se ha dado En este encuentro profesores, mundial de universirelevancia también al trabajo colaborativo y dades, el énfasis colaboradores estuvo puesto en la administrativos y en red, a la luz del del cuidado necesidad de trabajar egresados (...) para concepto de la Casa Común, en la reconciliación pasar al esfuerzo nuestro planeta, entre las personas, colectivo". donde hay importansobre todo considerando los procesos tes retos en los planos históricos que se social y medioamviven hoy en diversas biental. Si la Universipartes del mundo, donde vemos el dad del Pacífico se convierte en una desamparo de miles de migrantes institución integrada al movimiento víctimas de la violencia y de regímemundial y local que trabaja activanes totalitarios que buscan con mente en apoyo a los objetivos de justicia mejores condiciones de vida. desarrollo sostenible (ODS) promoviUn buen tributo a los jesuitas en el dos por Naciones Unidas, estará Perú será que nuestra comunidad rindiendo tributo a los ideales de universitaria no se sienta ajena al nuestros fundadores. Nuestra peligro en que viven los estudiantes Universidad recoge estas ideas, de las universidades de Nicaragua y como deben hacerlo sus exalumnos, la grave crisis que afronta el pueblo desde el ejercicio de una ciudadanía de Venezuela. Las universidades ami- activa y preocupada por su comunigas piden nuestra activa colaboradad. En la Pacífico somos consciención, y ha sido particularmente tes de que debemos empezar por el gratificante ver cómo varios de individuo, por cada uno de nuestros nuestros profesores se han ofrecido alumnos, profesores, colaboradores a dar cursos a distancia para que administrativos y egresados, esos jóvenes no pierdan la oportuniprivilegiados con una educación de excelencia y, en su caso, con dad de educarse. Queda en nosotros

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LP

iliana

icasso

CEO de Invertur

“La universidad me enseñó que no existe el lonche gratis”

Líder de uno de los hoteles más emblemáticos del país, así como del restaurante que forma parte de la historia del pollo a la brasa del Perú, Liliana Picasso Salinas reflexiona sobre las lecciones que aprendió para la vida y los negocios en su paso por la Universidad del Pacífico.

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Escribe: Luis Felipe Gamarra

A fines del siglo XIX, sus ancestros migraron de la localidad de Recco, en la provincia de Génova, una estrecha franja de tierra italiana encajada entre el mar y las montañas. Desde entonces, los Picasso integran una extensa descendencia que conforma dos grupos económicos presentes en una decena de sectores. Liliana Picasso Salinas pertenece a uno de ellos.

No obstante, a principios de 1978, ella aún no se imaginaba trabajando en la empresa familiar que, desde hace cuatro generaciones, administra Bodegas Vista Alegre. “Quería estudiar algo de letras y ciencias, pero no quería ni historia ni matemáticas”. Con eso en mente, Liliana postuló a la carrera de Administración en la Universidad del Pacífico, y se convirtió en una de las muchas mujeres que ingresaron aquel año. "Muchas ingresaron a Adminis-

Fotografía: yanina patricio

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Entre el grupo de inseparables amigas de Liliana destacan Pilar Valdivieso, Malena Mesinas, Miliza Delgado, Milagros Méndez, Magali Silva y María Clelia Ferraro, entre otras.

Viene de la página 7

tración, Economía y Contabilidad.

Nunca fuimos menos mujeres que hombres", recuerda.

Si bien afirma que en el colegio fue una alumna disciplinada, reconoce que la Universidad la hizo sufrir. “Ingresar era un logro; imagínate lo que era acabar la carrera”, reflexiona. Recuerda claramente a tres maestros que la marcaron. El primero fue Alfonso Brazzini, del curso de Finanzas, quien le enseñó un concepto que, como líder empresarial, le sirve hasta ahora: el flujo de caja. Otro docente que rememora con afecto es Folke Kafka, cuya frase se hizo épica entre varias generaciones de egresados: “En economía no hay lon-

che gratis”. Es decir, si quieres ver resultados necesitas perfeccionar procesos, invertir esfuerzo y cometer errores hasta llegar a un fin satisfactorio. “Nada cae del cielo, todo responde a una planificación”, confirma Liliana.

El tercer docente que dejó un sello indeleble en su formación fue Estuardo Marrou, más conocido como “Tallo”. Él le enseño marketing con foco en las matemáticas, las finanzas y la contabilidad. Hoy, el marketing se ha convertido en la pasión de Liliana.

“Trato de ir a todos los congresos que puedo, sobre todo los que tienen que ver con lo digital. Antes iba a congresos financieros, pero ya no. El mercado es el dueño del producto; si el consumidor no quiere lo que le ofreces, ni te esfuerces”, explica con vehemencia.

Años de aprendizaje

Tras egresar de la Universidad, Liliana aceptó dos trabajos que la ayudaron a formarse como profesional. En‌ Rehder Asociados, empresa de seguros, trabajó al lado de Bernardo Rehder. En Yanbal, firma de cosméticos, laboró con el mismo Fernando Belmont. “Yo tendría 23 años y ellos ya eran empresarios de más de 40 años. Los vi luchar a diario para salir a adelante”. Posteriormente, se inició como empresaria en el negocio de la joyería "Nueve 25", con dos amigas de su promoción.

A fines de los noventa se integró a los negocios de la familia en el rubro hotelero, sector en el que los Picasso Salinas ingresaron tras adquirir cuatro hoteles de Entur Perú, que se sumaron al emblemático Hotel Las Dunas (Ica), que ya operaba desde fines de los setenta. Sin embargo, la crisis de los noventa empujó al grupo a una recomposición empresarial. “Tomamos una decisión difícil y yo fui de los que dijeron que había que volver a lo que somos: Las Dunas”, dice Liliana.

Desde el año 2000 se desempeña como gerente general de Inversiones en Turismo S.A. (Invertur), firma que posee Las Dunas y que, desde el 2003, también es dueña de La Granja Azul. Liliana está orgullosa de la decisión que tomó con su familia, pues son líderes en su sector tras haber obtenido en el 2017 el Certificate of Excellence de TripAdvisor. Se han consolidado como la mejor opción de hotel familiar en Ica, mientras que La Granja Azul se llevó el premio Summum 2018 al mejor pollo a la brasa. Hoy, si le preguntan qué es lo que más valora de las lecciones que le dejó la Universidad, responde que “saber escuchar”, no solo al cliente, sino a las personas que forman parte de tu equipo. “Si pudiera retroceder, volvería a escoger mi alma mater”, dice con entusiasmo.

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Hoja de vida Nombre: Liliana Rosa Victoria Catalina Picasso Salinas Formación: Administración en la Universidad del Pacífico Experiencia: Directora y gerente general de Invertur.

Ha formado parte de los directorios de IPAE, CANATUR, Fondo para la Promoción y Desarrollo Turístico Nacional, AHORA (Asociación de Hoteles y Restaurantes) y Delfín Amazon Cruises.

es el puesto que ocupó en el 2017 el Hotel Las Dunas entre los "25 mejores hoteles para viajar en familia de América del Sur" según TripAdvisor.

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Vida UP

+Información: up.edu.pe/vida-en-el-campus

Medalla con argumentos El jurista español Manuel Atienza fue nombrado profesor honorario de la Universidad del Pacífico por su trayectoria y aporte a la filosofía del derecho.

Desde hace más de veinticinco años, Manuel Atienza se dedica a pensar qué significa un argumento. Sus reflexiones han renovado e influenciado a todo el mundo jurídico de habla hispana. Más que un hombre de leyes es un pensador; alguien que filosofa sobre los fundamentos del derecho. A lo largo de su carrera ha escrito innumerables artículos y libros al respecto, ofrecido cientos de conferencias y recibido diversos reconocimientos.

Para Atienza, la argumentación debe someterse a un escrutinio moral.

El dato: Manuel Atienza se desempeña como catedrático en la Universidad de Alicante y es director del Máster en Argumentación Jurídica.

Cuenta con más de diez honoris causa en diversos países y ha publicado numerosos artículos y obras sobre filosofía del derecho. Actualmente dirige la revista DoxaCuadernos de Filosofía del Derecho.

Uno de ellos se lo otorgó recientemente la Universidad del Pacífico. De manos de la rectora Elsa Del Castillo, el jurista recibió la medalla de profesor honorario por su relevancia en la investigación del derecho y sus estudios sobre la argumentación.

En su clase magistral, impartida en el auditorio Juan Julio Wicht, mencionó que la “argumentación jurídica” se ha vuelto una expresión de uso frecuente. De modo que valdría preguntarse: ¿cuál es la ética que subyace tras la argumentación?

Para Atienza, el derecho debería regirse por normas deontológicas. “La teoría es importante, pero a veces nos olvidamos de la práctica. No solo eso: a veces la teoría puede estorbar”, concluyó el catedrático español.

Información:

https://goo.gl/QvmHrS

Lima, Lima,diciembre diciembre2018 2018||Nro. Nro.25 25 9

Vida UP Beca tecnológica Dos alumnas de la Universidad ganaron una beca para estudiar innovación digital en Toronto y hacer una pasantía en Scotiabank Canadá.

El interés por la transformación digital de Camila Fox, estudiante de Ingeniería Empresarial de la UP, nació cuando llevaba el curso de Innovation Management en Londres.

Claudia Benites, estudiante de Administración de la UP, no se pierde las charlas de los Effies porque desea orientar su carrera hacia el marketing.

Sus vocaciones e inEs una tereses les permitieron oportunidad ganar una beca de Scotiabank, gracias a la cual para que Claudia estudiarán Innovación y Camila obtengan Digital durante seis me- una gran experienses en el Schulich cia internacional School of Business de la que incrementará Universidad de York, en sus habilidades Toronto, Canadá. Adeprofesionales”. más, tomarán una paDavid Mayorga santía en la Digital FacVicerrector académico tory del Scotiabank de de la UP Toronto. Como bolsa de viaje, cada una recibió USD 10.000 de la entidad financiera.

Información:

El dato: El programa de Scotiabank beneficiará a dos estudiantes cada año hasta el 2022.

Desafío UP-MKT: los escolares marketeros Nunca es demasiado temprano para emprender. Así lo demostraron 23 grupos de alumnos de cuarto y quinto de secundaria de Lima y provincias que participaron del primer concurso de marketing en el país, “Desafío UP-MKT”, organizado por la carrera de Marketing de la Universidad del Pacífico.

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Pietur, quia sum ne aditaepera

El objetivo es incentivar la creatividad, el análisis y el trabajo en equipo.

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https://goo.gl/GnrXKh

Tras una competencia de cuatro etapas eliminatorias en las que analizaron marcas reales y resolvieron un desafío creativo planteado por Gatorade, ganó el equipo “Mentis Veritatem”, integrado por Valentina Herrera, Camila Chávez y Sofía Wong, alumnas del colegio Hans Christian Andersen.

Las jóvenes recibieron un financiamiento de S/ 20,000 para estudiar Marketing, Ingeniería de la Información, Derecho o Finanzas en la UP. Información:

https://goo.gl/z9nv3c

El dato: Los participantes resolvieron un caso propuesto por la marca Gatorade considerando conceptos como el marketing mix.

+Información: up.edu.pe/vida-en-el-campus

La vida después del desastre El experto en logística humanitaria José Holguín-Veras fue reconocido como profesor honorario por la Universidad del Pacífico.

Tras el terremoto de Japón del año 2011, José Holguín-Veras entrevistó a los supervivientes de un pueblo. Uno de ellos le aseguró que sus ancestros dejaron instrucciones para saber qué hacer en una emergencia como esta, pues mil

años atrás dos olas destruyeron todo tras un gran sismo. Este fue el caso que comentó el PhD. José Holguín-Veras en su charla magistral en la Universidad del Pacífico, luego de ser nombrado profesor honorario por su trayectoria como líder global en las áreas de transporte, logística urbana y logística humanitaria.

Tras el discurso de la decana de la Facultad de Holguín-Veras Ingeniería, Michelle Roes líder global dríguez, el experto en las áreas ofreció una clase so- de transporte, bre la planeación, im- logística urbana plementación y con- y logística trol de los productos humanitaria. que reciben las personas afectadas por un desastre natural o emergencia.

La charla completa:

https://goo.gl/VAjUq9

Para el caso del Perú, José Holguín-Veras resaltó la importancia de pensar a largo plazo y aprender del pasado.

La Facultad de Ingeniería organizó el evento.

Hackathon: ideas que buscan cambiar el mundo ¿Qué pasa cuando se reúnen 50 chicos a pensar en proyectos innovadores durante más de 24 horas? Nacen ideas como Mina Verde, un sensor que mide los gases tóxicos para regular la contaminación en zonas mineras. Este proyecto fue el ganador de la primera hackathon de la Universidad del Pacífico, realizada por la Facultad de Ingeniería.

Durante el evento, equipos multidisciplina- El dato: Después de más de rios de alumnos de pre- 24 horas, los equipos grado, posgrado y egre- multidisciplinarios sados desarrollaron sus presentaron 15 emprendimientos con el proyectos con un objetivo de resolver pro- enfoque en temas como la anemia y la blemáticas sociales, edu- discriminación. cativas o de salud pública. Todas las propuestas debían aplicar dos de las siguientes áreas: ciencia de datos, desarrollo de software, internet de las cosas o cadena de suministros.

Información:

https://goo.gl/VW7fmJ

Lima, diciembre 2018 | Nro. 25 11

Vida UP Los cuerpos no son mercancía El Centro Cultural y la Facultad de Derecho de la UP presentaron la muestra #ExplotaciónHumana, que buscó sensibilizar sobre la trata de personas en el Perú.

En la muestra participaron artistas gráficos y audiovisuales, fotógrafos y periodistas.

La muestra #ExplotaciónHumana estuvo abierta al público en los meses de septiembre y octubre.

Yeny, 15 años. Nancy, 13 años. Candy, 15 años. Flor de María, 17 años. Sandra, 15 años. Karen, 17 años. Yureka, 14 años. Rutbi, 15 años. Todas desaparecidas, víctimas de la trata de personas en el Perú. Como ellas, miles de niñas en el país son víctimas de este crimen que, entre otras cosas, las sumerge en la explotación sexual y la violencia.

En el país el delito ocurre principalmente en Loreto, Cusco, Pucallpa, Madre de Dios, Puno, Piura y Tumbes, pero está en las 25 regiones y la de mayor incidencia es Lima. ¿Qué están haciendo las autoridades para frenarlo?

Como una iniciativa para tomar consciencia sobre la trata de personas en el país, el Centro Cultural y la Facultad de Derecho de la UP desarrollaron la muestra #Explotación Humana, que estuvo abierta al público en septiembre y octubre.

Mediante infografías y material audiovisual, el trabajo expuso información histórica, jurídica y testimonial sobre este delito. La curaduría estuvo a cargo de Cecilia Larrabure y la investigación periodística en manos de María Luisa del Río.

Información:

https://goo.gl/6FLpzX

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60% de las víctimas de trata de personas son menores de edad, según el Ministerio Público.

opinión Ana Luna Doctora en Ciencias Físicas, investigadora del CIUP y de la Facultad de Ingeniería de la Universidad del Pacífico

La física no fue ni será construida solo por hombres

Ilustración: Víctor Aguilar

El Premio Nobel de Física 2018, otorgado a una mujer y a dos hombres, valora la aplicación de sus descubrimientos científicos a la medicina, la biología y la industria.

E

l Premio Nobel de Física 2018 fue entregado a tres eminencias: la canadiense Donna Strickland, de 59 años, la primera mujer en 55 años —y la tercera en su historia—; el estadounidense Arthur Ashkin, de 96 años; y el francés Gérard Mourou, de 74 años. La mitad del USD 1.01 millón del premio será entregado a Ashkin, mientras que el resto se comparte entre Mourou y su discípula Strickland, por su trabajo en conjunto. Los tres fueron premiados porque "revolucionaron la física del láser" al generar "instrumentos de precisión avanzada".

En detalle, el reconocimiento se debió al estudio del Dr. Ashkin de la interacción entre la luz y la materia, que culminó en la

invención de pinzas ópticas. Estas herramientas permiten atrapar y mover objetos microscópicos. Esto es posible porque la luz es una forma de energía que ejerce una presión cuando es absorbida o dispersada en una superficie y, bajo ciertas condiciones, dicha área sentirá una fuerza. Para ello, es necesario generar radiación electromagnética muy intensa. Esta técnica fue descubierta por sus colegas Mourou y Strickland a través de la generación de pulsos de luz láser previamente estirados, amplificados y, finalmente, comprimidos, para concentrar en un área pequeña la mayor cantidad de energía posible. Así, obtuvieron la luz láser de pulsos ultracortos de alta potencia que, justamente, eran requeridos por Ashkin para manipular células vivas. Las aplicaciones de este descubrimiento alcanzan a la medicina, la biología y la industria. Las operaciones de láser contra la miopía son un ejemplo de sus usos prácticos.

Es valioso que el comité de la Real Academia las Ciencias de Suecia reconozca el aporte de Strickland tras cinco décadas y media desde la última premiación a una mujer en Física. Las anteriores fueron dos: Marie Curie (1903) y María Goeppert-Mayer (1963). "Pensé que sería más fácil premiar a las mujeres físicas (...). Espero que, con el tiempo, las cosas vayan más rápido", dijo Strickland.

Casi simultáneamente, en una presentación en el CERN, el mayor laboratorio mundial de investigación en física de partículas, el científico italiano Alessandro Strumia realizó comentarios sexistas contra la participación del género femenino en las Ciencias Físicas. Lo positivo es que el CERN suspendió a Strumia por sus inaceptables declaraciones. Desmerecer el talento y trabajo por una cuestión de género es inadmisible: el esfuerzo y las habilidades deben ser reconocidos puesto que la búsqueda del conocimiento carece de sexo. ¡Aplausos para el Comité del Nobel!

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CENTRO DE INVESTIGACIÓN UP

Las cuatro áreas que enmarcan los trabajos son: Infraestructura sostenible.

Desarrollo económico territorial.

Articulación de políticas sociales y gobernanza multinivel.

Finanzas públicas.

Rossana Polastri, directora de la Maestría en Gestión Pública, señaló que la descentralización requiere de mayor gestión.

Gestión pública para todos La Universidad del Pacífico realizó el foro “Agenda 2018: temas urgentes para el desarrollo regional y local”.

El Perú es un país heterogéneo, de “toda las sangres”, como diría José María Arguedas. Tenemos variedad de climas, geografías, culturas, historias. Sin embargo, las políticas públicas parecen estar diseñadas solo para el beneficio de algunos pocos.

Por ello, en agosto último la Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico presentó el foro “Agenda 2018: temas urgentes para el desarrollo regional y local”. Esta consta de 11 propuestas de políticas públicas para impulsar

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la descentralización del Perú, que fueron trabajadas por 19 investigadores con experiencia en gestión pública asociados al Centro de Investigación de la UP (CIUP). Es la tercera vez que la Universidad presenta esta iniciativa.

Este año el foro se llevó a cabo en cuatro encuentros durante agosto y septiembre en Lima, Arequipa y Trujillo. Esto permitió ampliar la discusión sobre el desarrollo local y regional en el contexto de las elecciones regionales y municipales de octubre.

Un aporte más que necesario.

Es la tercera vez que se realiza el foro Agenda 2018, donde 19 investigadores presentaron propuestas de políticas públicas.

La descentralización es un instrumento que nos permite brindar, de la mejor forma posible, los bienes y servicios que la población requiere”.

Carlos Casas

Docente e investigador de la Universidad del Pacífico

Alumni UP | Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

+Información: up.edu.pe/investigacion-centros/ciup

En el 2007, este premio lo recibió la Dra. Teodolinda Barolini, profesora de la cátedra Da Ponte de Italiano de la Universidad de Columbia y expresidenta de la Dante Society of America.

La obra del artista Ricardo Wiesse, Dante contempla la Trinidad (2007), inspiró el ensayo del profesor Jorge Wiesse Rebagliati.

Profesor de la UP recibe premio en Italia El profesor e investigador Jorge Wiesse Rebagliati recibió el Premio Flaiano de Italianística.

Más de siete siglos después de su origen, la Divina comedia, de Dante Alighieri, aún sigue vigente y generando impacto. Así lo demuestra Jorge Wiesse Rebagliati, profesor principal e investigador de la Universidad del Pacífico, autor de Dante contempla la Trinidad. Gracias a este ensayo, Wiesse Rebagliati recibió el Premio Flaiano de Italianística, “La cultura italiana en el mundo”. La ceremonia se llevó a cabo el pasado 8 de julio en la ciudad de Pescara, Italia.

La investigación de Jorge Wiesse Rebagliati estuvo inspirada en la obra homónima del artista peruano Ricardo Wiesse Rebagliati, una interpreta-

ción plástica sobre uno de los pasajes del canto XXXIII del Paraíso de la Divina comedia. El ensayo, editado en versión bilingüe (español/italiano), fue presentado en julio último en la Feria Internacional del Libro de Lima 2018.

El Premio Flaiano es otorgado cada año desde 1974 a personalidades de la literatura, el cine, el teatro, la televisión y la radio. El Premio Flaiano de Italianística, por su parte, fue instituido en el 2002 y es un reconocimiento a los trabajos sobre cualquier tema italiano que se publican fuera de dicho país el año anterior a ser concedido. Jorge Wiesse Rebagliati es, ahora, uno de sus ilustres ganadores.

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CENTRO DE INVESTIGACIÓN UP

Estudiar para vivir mejor El proyecto de Oswaldo Molina, “Decidiendo para un futuro mejor”, busca combatir la deserción escolar en el Perú.

Kike tiene 15 años y está a punto de abandonar el colegio.

Dice que no vale la pena estudiar y prefiere trabajar de mecánico y ganar dinero. Así como él, el 13% de los jóvenes abandona la escuela antes de los 14 años y el 18% no completa la secundaria.

En este escenario, y según la investigación “Decidiendo para un futuro mejor” de Oswaldo

Molina, (Universidad del Pacífico), Francisco Gallego (PUC Chile/JPAL) y Christopher Neilson (Princeton University), las familias humildes suelen enfrentarse a la disyuntiva de hacer trabajar a sus hijos o dejarlos estudiar para obtener mayores ingresos a futuro.

De allí nace la motivación para crear un proyecto para combatir la deserción escolar y, bajo su para-

guas, lanzar cuatro videos educativos que cuentan una historia (Kike es uno de los personajes) e infografías con datos relevantes.

Tras la puesta en marcha de estas herramientas por el Ministerio de Educación, se demostró que el acceso a la información es crucial para tomar mejores decisiones acerca de la educación.

Además, se viene confirmando el impacto positivo en la percepción de padres y estudiantes, por lo que es una forma efectiva de reducir la deserción escolar.

Ilustración con fotografía de Jannoon028 - Freepik.com

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Hogares 2014, el

18% El estudio fue implementado en 1,250 escuelas urbanas en 24 capitales regionales del país.

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de los jóvenes no completa la escuela secundaria.

Según el estudio, las niñas subestiman los retornos de la educación técnica y sobreestiman los de niveles bajos de educación.

opinión Santiago Belmont

Alumno de Administración de la Universidad del Pacífico

¿Cómo está afectando al Perú la guerra comercial entre Trump y Xi Jinping?

Ilustración: Víctor Aguilar

El precio del cobre ha bajado 16% este año, lo cual perjudica la balanza comercial peruana.

Si se sufrió esta consecuencia en las exportaciones peruanas por los primeros aranceles que aplicó Estados Unidos a China, ¿qué podemos esperar de los impuestos que se vienen?

D

esde hace algunos meses se viene desatando una guerra comercial entre Estados Unidos y China debido a la implementación de altos aranceles a productos del gigante asiático por parte de Donald Trump.

Este dilema comenzó cuando el presidente republicano impuso aranceles de USD 60,000 millones a los bienes chinos.

A lo largo del año, ambos países han estado combatiendo uno contra el otro mediante el incremento de sus

impuestos a las importaciones. Asimismo, el presidente americano implantó aranceles al acero y al aluminio de la Unión Europea. El principal objetivo que busca la política proteccionista de Trump es la disminución de las importaciones americanas para reducir el presente déficit comercial (Estados

Unidos importa más de lo que exporta) y, así, estimular la producción local.

Adicionalmente, el pasado 24 de septiembre el presidente Trump aplicó un nuevo monto arancelario que alcanza los USD 200,000 millones. China ha anunciado que responderá imponiendo gravámenes de USD 60,000 millones. Y la guerra continuará hasta que alguna de las dos potencias ceda, pero su ejecución ya está afectando a otros países, incluyendo el Perú. ¿Cómo impacta esta guerra comercial en la economía peruana? La respuesta tiene que ver con los precios internacionales de los minerales. El incremento de aranceles por productos chinos reducirá la importación americana de estos bienes. Por lo tanto, también disminuirá la producción de los bienes en China. A menor producción, el país asiático demandará menos metales como el cobre y el zinc. A menor demanda, el precio de los minerales caerá.

Y esto ya es una realidad. El precio del cobre ha bajado 16% este año, lo cual evidentemente perjudica la balanza comercial peruana, que se ha reducido en USD 7,000 millones, principalmente por la caída del precio de este metal. Si se sufrió esta consecuencia en las exportaciones peruanas por los primeros aranceles de USD 60,000 millones que gatillaron esta guerra, ¿qué podemos esperar con los nuevos impuestos por USD 200,000 millones?

La continuación de esta guerra comercial con las nuevas cantidades arancelarias tiene un gran impacto en la balanza comercial de la economía peruana y, también, en el precio de las acciones mineras, que probablemente tenderán a la baja. Por esta razón, se debe esperar que China y Estados Unidos lleguen a un acuerdo para detener esta batalla comercial y que el precio del cobre, como el de otros metales importantes, se recupere. Lamentablemente, con Trump el panorama es impredecible.

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drián

Frayssinet El hombre que cayó para levantarse

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En 1994 sufrió un accidente que lo dejó con graves secuelas, tanto físicas como psicológicas. No obstante, tales fueron sus ganas de recuperarse que logró hacerlo en pocos años. Hoy no solo corre, nada y toca guitarra, sino que es administrador de empresas de profesión, gracias a que regresó a la Universidad para acabar lo que empezó.

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Escribe: Luis Felipe Gamarra

Adrián Frayssinet del Corral tenía 23 años cuando despertó sin poder hablar ni moverse. Ese día, al abrir los ojos, pensó que estaba muerto. Tres meses atrás, el 21 de agosto de 1994, caminando de noche en una avenida paralela a la Panamericana Sur, un vehículo a toda velocidad, sin luces y sin respetar el sentido del tránsito, lo embistió salvajemente y lanzó su cuerpo a casi 30 metros de distancia.

En una Unidad de Cuidados Intensivos, además de certificar decenas de

huesos fracturados —sobre todo entre sus extremidades inferiores —, los médicos le diagnosticaron traumatismo encéfalo craneal severo.

Tras un mes en coma, los médicos recomendaron trasladarlo a su casa para que recuperara la conciencia al lado de su familia, lo que felizmente pasó.

Las primeras semanas no creía lo que le había sucedido. Estaba sumamente agresivo, hasta el día en el que su médico le permitió fumar algunos

cigarrillos y se quedó sin dormir una noche, hasta ver el amanecer. Allí, tendido sobre su cama, comprendió el significado de estar vivo. Entonces, un objetivo se cruzó en su camino.

Cuatro años atrás había ingresado a la Universidad del Pacífico, a la carrera de Economía, pero se trasladó a Administración después de un año.

Le faltaba poco para terminar, por lo que se propuso obtener su título, sin Continúa en la página 20

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Fotografía: yanina patricio

Este año, Adrián publicó el libro Forzando un milagro (Grupo Editorial Estación La Cultura). En él relata cómo se produjo el accidente y detalla su proceso de recuperación, donde su regreso a las aulas fue un elemento clave.

Adrián ha trabajado en ONG relacionadas a temas de rehabilitación en inserción social para personas que sufren algún tipo de discapacidad.

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Viene de la página 19

imaginar que ese intento se convertiría en el eje de su rehabilitación.

Rehabilitación del alma

Adrián nos abre la puerta de su departamento. Camina con una ligera dificultad. Habla fluidamente, con algo de lentitud. Pero, tras escuchar su historia y ver cómo se recuperó, es imposible imaginar que se trata de la misma persona. Le operaron tres veces la pierna. Pasó casi un año en silla de ruedas, una temporada con andador, utilizó muletas y, finalmente, caminó con un bastón. Los problemas motores no le permitían comunicarse. Pocos entendían lo que quería decir. “La primera vez que salí de casa caminé hasta la bodega. Salí apoyándome en la silla de ruedas. Regresé caminando

clusivas; por el contrario”, sentencia Adrián, quien cree que una sociedad que alienta la inclusión de las personas, y una infraestructura que lo permita, reduce el alcance de cualquier limitación.

Por extraño que parezca, a pesar de todo lo que le pasó, hoy es capaz de trotar, nadar y tocar guitarra. Su título universitario está en una pared de su departamento, pegado con cinta adhesiva. Con ese gesto Adrián parece decir que el pedazo de cartón no vale tanto como todo lo que logró en el camino. De la misma forma que el poema de Constantino Cavafis, Adrián está agradecido con lo que le dejó el viaje de regreso a Ítaca.

No hubo piedad

Sería comprensible si los profesores le hubieran ofrecido a Adrián alguna concesión, sobre todo porél quiso regresar a la Adrián Frayssinet que Universidad después de un vive acompañado año de su accidente. Pero lo trataron como a cualquier de sus pinturas, alumno. “No hubo concesioafición que descubrió en el nes. Y me alegro de que haya proceso de recuperación. sido así. Eso me ayudó a recuperarme, porque permay me sentí lo máximo. Hasta que una nentemente me retaban, alimentanpersona en un carro me preguntó por do mi sentido de superación”, explica una calle. Yo trataba de responderle, Adrián. En uno de los últimos años, pero no me entendía”. en el curso con la profesora Karen Por esta experiencia, así como otras Weinberger, desarrolló como proyectantas —como aquella en la que per- to de negocio un centro de rehabilidió un empleo porque su DNI indica tación integral. Sacó 17 de nota. El que posee una discapacidad para año 2000 Adrián finalmente obtuvo comunicarse—, afirma que la disca- su título. Aunque su proyecto no ve pacidad en el Perú se produce de dos la luz aún, está seguro de que lo lleformas: física y social. “Las respuestas vará a cabo, como todo lo que se que propone la sociedad no son in- propone, paso a paso.

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alumni up Premiación

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Las movidas/ ¿Dónde están nuestros egresados?

Estas son las movidas más recientes: Óscar Banda Lefaure (Administración - 2000) Es el nuevo gerente comercial del Grupo El Comercio Michel Macará-Chvili Helguero (Administración - 1982) Ha sido nombrado CEO de AON Perú Para Enrique Baba resultó fundamental la red de contactos que estableció en la Universidad.

Jorge Basadre Brazzini (Administración - 1991) Es ahora presidente del directorio de Inversiones Educa S.A.

Un trofeo audiovisual La empresa del exalumno Enrique Baba fue galardonada con el premio Empresa Peruana del Año 2017.

Enrique Baba es un aficionado de los videoclips de música y siempre le interesó la producción audiovisual de sus bandas favoritas.

Durante algunos años, tras egresar de Administración en la Universidad del Pacífico, trabajó en diversas empresas. Sin embargo, en el 2014 decidió emprender un proyecto propio. Fue así como nació Atesoria Producciones, el emprendimiento que acaba de ganar el premio Empresa Peruana del Año 2017.

Para el gerente y fundador, la clave del éxito está en tener un buen

producto y saber manejar la parte administrativa y comercial. “Dentro del equipo tenemos gente que ha estudiado comunicaciones en distintas universidades, pero carecen del know-how del manejo empresarial, por lo que nos complementamos”, señala Baba.

Atesoria Producciones ofrece servicios de producción de videos (spots, fashion films, documentales, videos corporativos, animación 2D y 3D) y producción de fotografía. Todo esto lo convierte en un emprendimiento de la era de la imagen.

Juan Carlos Galdós (Economía - 2004) Ocupa el puesto de CFO de Tecnológica de Alimentos (TASA)

Atesoria Producciones ha realizado más de 150 proyectos y tiene 30 clientes corporativos.

Para su gerente y fundador, Enrique Baba, la clave del éxito está en tener un buen producto y saber manejar la parte administrativa y comercial.

Alfredo Vivanco Núñez (Economía - 2014) Asumió el cargo de CFO Perú en Okra Energy LNG Manuel Romano Fierro (Administración y Contabilidad 1996) Es el nuevo gerente de Marketing y Desarrollo en APC Corporación Christian Laub Benavides (Economía 1994) Asume como gerente general de Credicorp Capital

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alumni up Aniversarios

Homenajeados de la Red Alumni en la Plaza Geis de la Universidad del Pacífico.

Red Alumni celebró las Bodas de Plata de los egresados de la promoción de 1993

El pasado 6 de septiembre se llevó a cabo una clase magistral para los egresados de la promoción 1993, quienes celebraban sus Bodas de Plata. Esteban Chong, profesor principal del Departamento Académico de Contabilidad, fue el encargado de dictar esta clase a los asistentes. La celebración finalizó con un brindis de honor.

El profesor Esteban Chong dio una Clase Magistral de Contabilidad.

Milagros Freitas y los profesores Carlos Gatti y Jorge Wiesse acompañaron a los egresados de la promoción 1993.

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Red Alumni celebró las Bodas de Oro de los egresados de 1968 El 3 de octubre último se llevó a cabo el homenaje a la cuarta promoción de la Universidad del Pacífico, con motivo de sus Bodas de Oro. Este incluyó una emotiva misa en la capilla, un recorrido por las instalaciones de la Universidad y una íntima ceremonia con discursos de la rectora, Elsa Del Castillo, y del representante de la promoción de 1968, Juan Benavides Labarthe.

De izq. a der.: David Mayorga, vicerrector académico; Elsa Del Castillo, rectora; y Juan Benavides Labarthe, representante de la promoción 1968.

Los egresados de 1968 conformaron la cuarta promoción de la Universidad del Pacífico.

Los egresados de la promoción 1968 en la tradicional fotografía en el pabellón H.

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alumni up Eventos Conferencia “Cultura tributaria: dudas en el pago de impuestos personales” El 27 de junio pasado, Cecilia Matsuno Fuchigami, egresada de la Universidad del Pacífico (Administración, 1980) y Javier Bacigalupo Vidal, ambos expertos representantes de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), ofrecieron una conferencia en la que absolvieron las dudas de nuestros egresados acerca del pago de impuestos personales.

Javier Bacigalupo Vidal, Milagros Freitas Alvarado y Cecilia Matsuno Fuchigami.

Cecilia Matsuno Fuchigami, expositora de la conferencia “Cultura tributaria: dudas en el pago de impuestos personales”.

El expositor Javier Bacigalupo Vidal absolvió las dudas de los asistentes.

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Conferencia: “Employee Experience y su importancia para los negocios”

La metodología Employee Experience permite maximizar todas las interacciones que un empleado tiene con su organización.

El 25 de septiembre, Juan Garland, egresado de la Universidad del Pacífico (Administración, 1996), representante en Perú del World Employee Experience Institute y gerente general de J. Garland Desarrollo Organizacional, compartió con nosotros la metodología Employee Experience. Esta herramienta permite maximizar todas las interacciones que un empleado tiene con su organización para crear un profundo sentido de pertenencia, cocrear alto rendimiento y lograr mejores resultados comerciales.

El expositor Juan Garlan compartió esta herramienta que despertó gran interés entre los asistentes.

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alumni up Entrevista Álvaro Henzler

Director de InLíder y cofundador de Mosaico Laboratorio Creativo

“La Universidad me formó para ser un líder empático desde los primeros años de carrera” Álvaro Henzler siempre supo que quería generar un cambio a través de su trabajo, pero no fue hasta que se le presentó la oportunidad de liderar Enseña Perú, un proyecto que apuesta por la educación de poblaciones vulnerables en todo el territorio nacional, que tuvo la firme convicción de que así sería.

Escribe: Carolina Díaz Pimentel

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Alumni UP

Nombre: Álvaro Henzler Vernal Formación: Economía por la Universidad del Pacífico. Máster en Gestión Pública por la Universidad de Harvard (EE. UU).

Experiencia: Ha sido asistente del embajador del Perú en Estados Unidos, cofundador y CEO de Enseña Perú, investigador en el Centro Ash para la Gobernanza y la Innovación (Harvard) y consultor independiente.

Tu foco siempre fue social, a pesar de haber estudiado economía, una carrera en la que muchos eligen lo más tradicional: ser un ejecutivo.

En realidad, sí comencé por lo tradicional. Mi primera práctica fue en el Banco de Crédito. Julio Velarde fue mi profesor en la Pacífico en la época en la que yo soñaba con ser banquero central; por eso me enfoqué en las finanzas. Después, la vida me llevó a ver políticas públicas. Trabajé un tiempo en Washington y esa experiencia fue el punto de quiebre entre mi lado más típico de economista y el que quería contribuir a las principales actividades del país.

Enseña Perú llegó en ese momento. ¿Cuál fue el suceso que te llevó a Enseña Perú?

Estaba en Washington esperando que empiecen las clases de mi maestría y un amigo peruano que también estaba allá me comentó que su papá tenía una ONG que trabajaba con comunidades andinas. Así fue como viajé a Puno, Cusco y Arequipa. En medio del viaje

Fotografía: yanina patricio

Continúa en la página 28

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alumni up Entrevista Viene de la página 27

recibí un correo de Daniella Raffo y Javier Navarro, dos peruanos que conocían el modelo de Enseña Perú en el mundo y que me proponían unirme para desarrollarlo. En ese momento les dije que no, pero luego tuve la convicción de que era un desafío que tenía que tomar.

ejecutivos top del Grupo Intercorp reciben la mentoría de Álvaro como parte de su función como director de su Centro de Liderazgo (InLíder). gil y fui profesor asistente de Julio Velarde. La Pacífico fue mi incubadora.

Algo muy común en el país es ser educado en teoría, pero no en inteligencia emocional. ¿Cómo fue tu experiencia en ese sentido?

Cuando dibujo la línea de tiempo de mi vida, veo que en cuatro años tuve como mentores cercanos a Julio Velarde, quien está realmente comprometido con el país. Después a González-Vigil, quien es más analítico, y después está Felipe Ortiz de Zevallos, un mentor en estrategia y de gran corazón. Este último

Fotografía: yanina patricio

¿Dirías que la Universidad te dio la base que necesitaste para sacar adelante tus proyectos?

Atesoro bastante todo lo que me dio la Pacífico. Es una universidad que cree en el liderazgo del estudiante desde que entra. No te dicen: “Yo te voy a formar para que, cuando termines la carrera, ejerzas tu liderazgo”. A mí me dieron la oportunidad de investigar desde muy joven en proyectos significativos para el desarrollo del país, junto a profesores de primer nivel. Estuve en un proyecto de descentralización con Carlos Casas, luego en uno de TLC con Fernando González-Vi-

5,000

Álvaro asegura que su experiencia en Enseña Perú lo sacó de su zona de confort.

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incluso fue padrino de mi matrimonio civil. Pasar tiempo de calidad con personas así te hace crecer enormemente. ¿Cómo es vivir una vida creativa desde la economía?

Experimentar cosas como las que me dejó Enseña Perú, que me hicieron salir de mi zona de confort, o incluso ahora con los emprendimientos en los que estoy involucrado, me hicieron dar cuenta de que todo ser humano tiene un elemento creador y creativo. Conectar mi lado artístico con mi lado analítico me abrió un sinfín de posibilidades. ¿En qué se caracterizan los proyectos que lideras hoy?

La idea de crear Mosaico Laboratorio Creativo nació en Estados Unidos. Estando allá por tres años, Adriana (Carrasco) me planteó la idea. “Si estamos unidos es porque de verdad quere- Más de 50 mos hacer una vida juntos. En- organizaciones tonces, por qué no sacar adelanperuanas te un proyecto que se relacione con nuestras principales motiva- han pasado ciones”, me dijo. Ella es educado- por Mosaico ra con varios emprendimientos Laboratorio en su haber, tal como yo. Crea- Creativo con mos Mosaico con el objetivo de nutrir el alma y retar la mente de el objetivo de líderes y equipos peruanos que lograr mejores están trabajando por la transfor- impactos, mación del país. Mi rol principal estrategias y no es decirles qué hacer, sino escalas. ayudarlos a gestionar un sentido de comunidad y unidad, y que ellos encuentren su propósito. Por otro lado, en el Centro de Liderazgo de Intercorp tengo la oportunidad de influir en líderes prestigiosos para que aumenten su nivel de productividad y de estrategia. Tengo un gran equipo y le hemos dado un giro al centro para que sea de clase mundial.

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ALIANZA

Directivos digitales Pacífico Business School y RocaSalvatella trabajarán en conjunto diversas actividades alrededor del ámbito de la transformación digital y presentarán el Primer informe de madurez digital de los directivos del Perú.

Esta alianza prevé la organización de seminarios y programas acerca de transformación digital.

Sin competencias digitales nos alejamos de la competitividad.

Lo digital lo ha transformado todo, ya no hay manera de escapar: hoy los profesionales deben conocer las herramientas virtuales para ser competitivos en el mundo laboral. Por eso, Pacífico Business School y la consultora RocaSalvatella han firmado una alianza con el propósito de realizar diversas actividades en torno al ámbito digital. La idea es contribuir al desarrollo de conocimientos y habilidades necesarias para que los directivos y emprendedores del La primera actividad país se desenvuelvan de la alianza con éxito en el actual será elaborar el panorama profesional.

Primer informe de “Desde la manera madurez digital de comunicarnos hasde los directivos del Perú. En él se ta la manera de hacer medirá el dominio negocios, lo digital es de habilidades un eje que ha modifiy competencias cado todo”, afirma digitales de más de Borja Rius, director 3,000 altos directivos y CEO del país. internacional de RocaSalvatella. En este sentido, la primera actividad de la alianza será elaborar el Primer informe de madurez digital de los directivos del Perú.

Además, se organizarán seminarios y programas para brindar mayor información sobre este campo tan necesario y urgente. “La alianza complementa el conocimiento de Pacífico Business School en el área digital, aportando la practicidad de quien lo aplica en diversos países del mundo”, explicó Xavier Gimbert, director general de PBS. De la mano de Roca Salvatella, la empresa especializada en transformación digital, no hay duda de que el éxito está garantizado.

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NUEVA PLATAFORMA

Las charlas estarán a cargo de expertos nacionales e internacionales.

El otro salón del conocimiento PBS y el diario Gestión se unen para ofrecer actualidad formativa e informativa, además de dar a conocer la excelencia de la UP.

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Una de las claves del éxito es el acceso a la información adecuada.

Hoy, las escuelas de postgrado forman a los primeros ejecutivos de las organizaciones que lideran el mundo empresarial. Por ello, Pacífico Business School (PBS) siempre busca maneras de ofrecer conocimiento nuevo e información útil y actualizada a sus alumnos. Una de ellas es la creación del Salón Gestión-PBS, una plataforma que brindará contenidos empresariales dictados por expertos nacionales e internacionales de primer nivel.

Con la colaboración del diario Gestión, PBS inicia una nueva etapa de trabajo. Ahora los suscriptores podrán actualizarse en el área de management y tener un espacio de networking para crecer profesionalmente. Como señala Xavier Gimbert, director general de Pacífico Business School, “esta vinculación con la marca Gestión es muy importante para

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nosotros, pues nos da la conexión con el mercado que toda escuela de negocios de primer nivel necesita.

Es clave que los ejecutivos del país conozcan el potencial que tiene la PBS tanto en contenidos como en nivel de excelencia e internacionalización de su profesorado, y esta conexión con una El Salón Gestiónmarca tan fuerte como PBS brindará contenidos Gestión nos permitiempresariales dictados rá compartir con por expertos nacionales e sus lectores la exceinternacionales de primer nivel. lencia del claustro Como sostiene Xavier Gimbert, “la vinculación con Gestión permitirá y contenidos que compartir la excelencia del serán de mucha uticlaustro y contenidos de lidad para quienes mucha utilidad”. siguen al diario”.

En la primera etapa se realizará un ciclo de diez charlas en torno a temas como liderazgo, negociación, estrategia, innovación, neuromarketing, comunicación, entre otros. Todo el mundo empresarial en un solo lugar.

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Congreso

Talentos del futuro El 25° Congreso de Gestión Humana, llevado a cabo en el Hotel Westin de Lima, reunió a grandes profesionales del sector de recursos humanos.

La rectora de la Universidad del Pacífico, Elsa Del Castillo, explicó que en la UP se forman personas capaces de ejercer liderazgo y adaptabilidad.

Según un estudio de ManpowerGroup, cuatro de cada diez empresas peruanas tienen dificultades para encontrar personal.

Cuatro de cada diez empresas tienen problemas para contratar a su personal. Según un estudio de ManpowerGroup, esta dificultad se debe principalmente a que las entidades privilegian la experiencia laboral y ciertos conocimientos técnicos.

Ante esta situación, una alternativa importante es saber retener a los talentos. De allí que en el 25° Congreso de Gestión Humana, organizado por Pacífico Business School en conjunto con la Asociación Peruana de Recursos Humanos (APERHU), se discutie-

Desde el ámbito académico, empresarial y de gobierno corporativo, Elsa Del Castillo, rectora de la Universidad del Pacífico; Alfredo Pérez, CEO de Alicorp; y Beatriz Boza, socia de EY y líder regional de gobierno corporativo, discutieron sobre los impactos de la transformación digital en los ámbitos laborales.

ra acerca del reto que significa la retención del talento en la era digital.

El congreso se desarrolló alrededor de la temática disrupción y talento: el futuro del trabajo. Entre los invitados más destacados estuvo Jacob Morgan, autor de The future of work y keynote speaker del evento.

Morgan ofreció tres consejos específicos a los encargados de recursos humanos: 1) El trato respetuoso hacia el empleado considerando el valor que tiene como individuo; 2) El uso de la tecnología para facilitar el trabajo; 3) El acondicionamiento de un adecuado espacio laboral.

Por su parte, Mónica Flores Barragán, presidenta de ManpowerGroup, señaló que los talentos deben vincularse con equipos diversos (respecto a su género, edad y condición dentro de la empresa) para obtener resultados innovadores.

Al final, se destacó que la retención del talento es una cuestión de horizontes claros. Es decir, las empresas deben tener un propósito fijo y una dirección precisa. Todo empieza desde la cabeza.

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Seminario

Desafíos de ciudad

Por tercer año consecutivo, la Escuela de Gestión Pública organizó el Día de la Gestión Pública 2018.

Entre los panelistas estuvieron Paloma Ruiz, vicepresidencia de Infraestructura de la CAF; César Rivera, especialista senior en modernización del Estado del BID; Arnd Beck, representante del European Investment Bank (EIB) para América Latina; Wilber Venegas, gobernador regional de Apurímac; y Jorge Luis Silva, experto en Justicia del Banco Mundial.

El evento convocó a más de 500 participantes en las distintas instalaciones de la Universidad.

En el marco de Agenda 2018, una iniciativa de profesores e investigadores del Centro de Investigación y la Escuela de Gestión Pública de la UP, se llevó a cabo la tercera edición del Día de la Gestión Pública. El encuentro reunió a las principales autoridades del Gobierno, candidatos municipales y expertos en políticas públicas peruanos y extranjeros.

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Durante el “Seminario internacional: mejores prácticas y propuestas innovadoras para ciudades sostenibles”, se buscó promover el desarrollo y la modernización de los Gobiernos regionales y municipales. Según Cynthia Sanborn, vicerrectora de investigación de la Universidad del Pacífico, “uno de los objetivos es evaluar los principales desafíos que enfrentan las ciudades

desde el punto de vista de sostenibilidad, seguridad y el acceso de las personas a los servicios básicos”. En ese sentido, las mesas de debate giraron en torno a temas como políticas urbanas y mejora de la conectividad del transporte, ciudades sostenibles, gobernanza multinivel y finanzas públicas, transformación digital y gobierno abierto desde los municipios.

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Reconocimiento

RAnkings

Egresados UP son reconocidos en rankings de liderazgo Egresados reconocidos por ubicarse en el Top 25 de los CEO más rentables del Perú 2018 elaborado por la revista Semana Económica.

La premiación se dio en el Gran Teatro Nacional, donde 26 instituciones públicas fueron reconocidas.

Un espacio para reflexionar Más de 200 buenas experiencias en gestión pública fueron reconocidas por mejorar su servicio al ciudadano.

En el Perú cada vez se hace más necesario contar con profesionales calificados en gestión pública.

Estrategas que puedan trabajar en beneficio de las instituciones del país y de sus usuarios.

Teniendo en cuenta esa necesidad, y con el objetivo de evaluar y reconocer las capacidades de los especialistas en este sector, la organización Ciudadanos al Día, la Universidad del Pacífico y su Escuela de Gestión Pública organizaron el Premio Buenas Prácticas en Gestión Pública 2018. Este reconoce las experiencias más exitosas e innovadoras implementadas en entidades públicas para mejorar el

servicio al ciudadano. La ceremonia tuvo lugar en el Gran Teatro Nacional, en San Borja, donde 26 instituciones públicas fueron galardonadas. Las categorías evaluadas fueron muy diversas: EducaCiudadanos al Día es ción, Inclusión Social, Nutriuna organización privada ción Materno-Infantil, Simsin fines de lucro que aporta herramientas para el plificación de Trámites, ejercicio de la ciudadanía y la entre otras. En total, 253 mejora de la gestión pública. iniciativas fueron calificadas También es una fuente como buenas prácticas. de información sobre temas de interés Los criterios para designar ciudadano. a los ganadores fueron beneficio al ciudadano, resultados de impacto, potencial de replicabilidad, innovación, relevancia, iniciativa para la mejora, eficiencia e integralidad.

1° Walter Bayly (prom. 1979) 3° Eduardo Torres-Llosa (prom. 1990) 4° Mariela García (prom. 1986) 9° Luis Felipe Castellanos (prom. 1992) 10° Gonzalo Echeandía (prom. 1982) 11° Humberto Nadal (prom. 1985) 12° Fernando Soriano (prom. 1992) 23° Roberto Falcone (prom. 1998) 24° Raúl Musso (prom. 1976) 25° César Linares (prom. 1994)

Egresados nombrados entre los 100 líderes con mejor reputación del país (2018) según ranking elaborado por Merco. Nueve de los 20 primeros puestos son de la UP. Walter Bayly Llona (N.º 5) Eduardo Torres-Llosa (N.º 6) Alfredo Pérez Gubbins (N.º 7) Miguel Uccelli (N.º 8) Mariela García Figari (N.º 10) Gianfranco Ferrari (N.º 11) Julio Velarde Flores (N.º 14°) Luis Felipe Castellanos (N.º 15) Elsa Del Castillo Mory (N.º 19) Raúl Diez Canseco Terry (N.º 34) Jorge Ramos Raygada (N.º 41) Alfredo Torres Guzmán (N.º 52) Ignacio Bustamante (N.º 57) Humberto Nadal del Carpio (N.º 66) Gianfranco Castagnola (N.º 67) Mile Cacic Enríquez (N.º 79)

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X

imena

Delgado

Cofundadora de King Kroughnuts

Luego de trabajar para importantes empresas de consumo masivo, Ximena Delgado, de solo 24 años, decidió renunciar a ellas para cumplir una nueva meta: sacar adelante un emprendimiento. A pesar de ofrecer un producto desconocido para el mercado local, supo aplicar los conocimientos aprendidos en la Universidad y enfocarse en la innovación y la atención al cliente.

Escribe: Carolina Díaz Pimentel

Ximena Delgado siempre pensó que desarrollaría su línea de carrera en corporaciones gigantes. Pero en el 2014, mientras trabajaba como brand manager de Big Head, Rodrigo Villanueva, uno de sus amigos cercanos y chef pastelero, le contó sobre unos postres que estaban revolucionando el street food neoyorquino. Eran los kroughnuts, una fusión entre un croissant y una dona, de los que se enamoró a primera vista. El enigma detrás de crear el kroughnut perfecto los tuvo trabajando durante cuatro meses. Finalmente consiguieron el tan ansiado resultado.

Como jugando, comenzaron a producir una pequeña cantidad para repartir Continúa en la página 36

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Fotografía: yanina patricio

“La universidad me dio la habilidad de encontrar oportunidades en los problemas”

Ximena Delgado acaba de lanzar el blog The Real Deal, espacio donde busca trasmitir el aprendizaje que ha ido adquiriendo a través de los años.

Viene de la página 34

entre San Isidro, Miraflores y Barranco.

El éxito del producto fue tal que debió tomar una decisión drástica: dejarlo todo y convertir lo que hasta entonces consideraba un hobby en su trabajo a tiempo completo.

A pesar de lo que muchos creen, King Kroughnuts no es una franquicia.

Se trata de un emprendimiento netamente peruano que nació en la mente de dos emprendedores audaces. “La carrera de Administración fue clave para mi buen desempeño como empresaria”, dice Ximena, quien, aunque empezó sin saber hacia dónde la iba a llevar esa aventura, siempre tuvo claro que como primer paso debía definir su propuesta de valor. Su mentora en el curso de Proyecto Empresarial, Carla Pennano, fue una de las figuras claves en su proceso de aprendizaje. “En sus

clases siempre nos empoderaba a que podamos hacer algo propio, que tenga nuestro sello”, cuenta. Aunque tomó una ruta totalmente diferente al egresar, ya había desarrollado el chip para emprender, si algún día le tocaba hacerlo.

Si bien los kroughnuts no fueron inventados en el Perú, Ximena se valió de esa inspiración para hacerlos propios. Utilizando rellenos artesanales y creando nuevos sabores como el de suspiro, manjar blanco o arroz con leche, introdujo otros productos al mercado culinario local como los bagels, el waffle cone y el pan brioche con huevos revueltos. Como cualquier emprendimiento, la innovación es la clave.

Del Perú al mundo

En el 2015, tras cumplir un año de haber lanzado el producto, los dos socios tomaron la decisión de buscar un local de producción. Pero Ximena tuvo una Fotografía: yanina patricio

Ximena resalta la importancia de mantener un trato personalizado con sus clientes.

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idea mejor. Consiguió un local cerca de la Universidad del Pacífico, en Lince, que finalmente terminó convirtiendo en café. Para ella fue una especie de retribución a su casa de estudios. “Quería crear un espacio ideal para que los Nombre: chicos pudieran venir a relajarse, hacer Ximena Delgado sus trabajos y comer rico en cualquier Velasquez momento del día”, dice. Desde ese año también comenzaron a participar en Formación: todas las semanas universitarias, evenAdministración en la Universidad tos de la revista Boceto y a ofrecer desdel Pacífico. cuentos especiales para alumnos, que Especialización duran hasta la fecha. en Marketing.

“Más que conocimientos de un curso en particular, la Universidad me ha Experiencia: dado sensibilidad, la capacidad de ver, Ha ocupado ejecutar y encontrar oportunidades en diversos cargos los problemas”, reflexiona. Es a partir en empresas de ese conocimiento que supo enfoprivadas, como carse en el crecimiento de su negocio analista de Marketing y a largo plazo y no dudó en reinvertirlo brand manager. cuando fue necesario. Ahora, King Kroughnuts se ha convertido en una franquicia con tres tiendas en Lima, ha creado procesos de gestión humana que permiten generar línea de carrera a pesar de la alta rotación del sector y continúa innovando, sobre todo cafés tiene King en redes sociales, de las que Kroughnuts Ximena se encarga personal(Lince, La Molina mente. Ella considera que y Miraflores). Su darle un trato personalizado plan de expansión al cliente y estar siempre contempla módulos atenta a sus inquietudes es exprés en centros uno de los pilares del éxito comerciales, llegar de su negocio. “Con el tiema provincias como po nos hemos convertido en Arequipa, Trujillo y una lovemark y nuestra meta Cusco, y luego dar es seguir creciendo junto a el salto a países de esas personas que nos han América Latina. acompañado desde el inicio”, finaliza.

Ahora, su siguiente paso es llevar su marca al mundo, como franquicia.

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Hoja de vida

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+Información: http://emprendeup.pe/ /EmprendeUP

Elevator Pitch

www.fitadvisor.pe Fundador: Luis Eduardo Lassus 1

Es una red para quienes buscan y ofrecen servicios fitness.

¿Es posible presentar una idea en tan solo 20 segundos? El Elevator Pitch nos ofrece en síntesis la idea de un negocio en el tiempo que toma subir en ascensor de un piso a otro.

2

Se encuentran entrenadores, centros para entrenar, tiendas y eventos.

3

Tiene una app disponible para iOS y Android, y una página web.

www.facebook.com/macerazperu H ECH O EN P ERU

Fundadores: Omar Obregón 1

Fundador: Bruno Jácobo

1

Es un macerado hecho con pisco premium y superfoods peruanos.

Primer supermercado virtual del Perú, que funciona desde una app.

2

Conecta a compradores, repartidores o quickers y negocios.

Algunos superfoods son el camu camu, el aguaymanto, la maca y la muña.

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Maceraz también se dedica a investigar los ingredientes nativos.

2

3

Los quickers tienen ingresos según sus horas de trabajo.

Ilustraciones: freepik.es

Lima, diciembre 2018 | Nro. 25 37

Por más mujeres emprendedoras Emprende UP realizó la primera Gira de emprendimiento femenino en Arequipa.

Según un estudio del BID, StartUp Perú ha sido el motor del ecosistema emprendedor.

La importancia de innovar Emprende UP cuenta con 18 empresas en su programa de incubación y otras ocho en su programa de aceleración.

Cada vez surgen más startups que renuevan y fortalecen el ecosistema emprendedor local. Una muestra de ello es el trabajo que viene realizando Emprende UP. No es casual que, por primera vez, haya obtenido la mayor cantidad de emprendimientos beneficiados por StartUp Perú, el concurso de fondos no reembolsables del Ministerio de la Producción. En su sexta generación, el programa recibió más de 1,400 proyectos, de los cuales premió a 76. Los ganadores de Emprende UP fueron 12: Hello Zum, Weeshing, Tasa Top, Mamalama Snacks, Wear and Loop, Billex, UKU, Wabu, Venlo.es, PrestaMype, Rextie y Agente Cash.

Para Luis José Giove, jefe de Incubación de Emprende UP, los estímulos son un reconocimiento al tiempo de-

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dicado a fortalecer proyectos de innovación y tecnología. Este año realizó alianzas con distintos centros de emprendimiento de provincias Además de la ayuda y entre los proyectos económica, StartUp que se desarrollaron Perú ofrece respaldo institucional, capacitaciones estuvo UKU, en colay networking a las boración con la incuempresas. badora S360 de la UPAO, de Trujillo, que En cifras logró un financiaDesde el 2013, ha invertido miento de S/ 50,000. más de Otro de los ganadores fue Mamalama Snacks, un producto de soles en 347 proyectos de 18 regiones del país. saludable hecho a base de granos andinos, yacón y maca que podrá acelerar las iniciativas que tenían pensadas para mediano plazo.

25 millones

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En el Perú, los estereotipos y la violencia de género limitan la participación de la mujer en actividades económicas y productivas. Sin embargo, a pesar de estas trabas, el país ocupa los primeros lugares en emprendimientos de mujeres en América Latina. Para reforzar este escenario, en julio pasado Emprende UP realizó la primera Gira de emprendimiento femenino en Arequipa.

Organizada junto con Mujeres del Pacífico y la Asociación de Emprendedores de Perú, tuvo el propósito de inspirar y motivar a las mujeres a

emprender, así como de acortar las brechas en capacitación y generar redes de contactos en las regiones.

“Muchas mujeres no se animan a emprender si es que no están seguras de sus conocimientos. Ellas solo necesitan el empujón para demostrarles que sí pueden y que están en toda la capacidad de ser exitosas y seguir creciendo”, dijo Cecilia Walker, socia directora de Mujeres del Pacífico.

+Información: http://emprendeup.pe/ /EmprendeUP

Mentores comprometidos con el éxito En el mundo de las startups, tener una idea innovadora puede ser el inicio de algo grande. Sin embargo, es importante ir de la mano de mentores con experiencia y conocimiento en temas de finanzas, gestión o dirección de empresas.

Tres de ellos cuentan sus experiencias y retos.

Jorge Romero

Ideas que escalan

Ana Lourdes Cornejo

Entrega total

El espíritu de un mentor es el compromiso incondicional. Su papel es sacar lo mejor de cada empresario, saber acompañarlo mientras descubre el camino ideal de su proyecto y ponerse a un lado para dejarlo brillar.

El potencial de escalabilidad de un proyecto es fundamental para su éxito. En Emprende UP, Romero descubrió una variedad de ideas con potencial de crecimiento, muy bien desarrolladas y con una robusta formación de negocios.

Fue una experiencia enriquecedora ver a los chicos entrenar de manera estructurada y comprometidos con sus empresas”.

Jorge Romero gerente general de Cabify

Lo primero que me interesa observar es la pasión que el emprendedor siente por su empresa”.

Estudios y experiencia: Magíster en Gerencia de proyectos por ESAN/ La Salle (Barcelona). En el 2016 participó en el Stanford-Endeavor Innovation and Growth Program.

Ana Lourdes Cornejo integrante del comité consultivo de Emprende UP

Mentoría: selección de los proyectos para la fase de asesoramiento.

Diego Huertas

Hablar siempre claro El área legal de un negocio es crucial para una empresa. Diego Huertas tiene como misión transmitir este mensaje a los emprendedores que asesora. La clave, según dice, está en comunicarse siempre de forma clara y entendible.

Los emprendedores son gente con agallas y decidida. no siguen órdenes sin entender, necesitan saber por qué deben hacer las cosas”.

Diego Huertas abogado asesor de empresas

Estudios y experiencia: Magíster en Administración por la Universidad del Pacífico. Gerente general de Alpha Consulting y vicepresidenta nacional de la Asociación de Mujeres Empresarias del Perú.

Estudios y experiencia: Abogado por la Universidad de Lima. Ejerce el derecho corporativo desde hace 13 años. Socio fundador de Huertas del Pino Asesores y profesor universitario.

Mentoría: se enfoca en la gestión empresarial.

Mentoría: asesor legal de emprendedores.

Lima, diciembre 2018 | Nro. 25 39

centro cultural

El teatro de la UP presentó Tebas Land, obra ganadora del Award Off West End de Londres en el 2017.

Tebas Land El encuentro de dos realidades complejas

La temporada se desarrolló del 1 de septiembre al 22 de octubre.

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Teatro de la Universidad del Pacífico, ubicado en Jr. Sánchez Cerro 2121, Jesús María.

Alumni UP | Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

+Información: up.edu.pe/vida-en-el-campus/ centro-cultural /centroculturalUP CARGUYOQ En la cancha de básquet de un centro penitenciario, un preso y un escritor se reúnen a conversar. Uno de ellos es un dramaturgo que va de visita en busca de una historia; el otro, un parricida. A partir de estas conversaciones es que se desarrolla Tebas Land, la obra de teatro que se presentó en la Universidad del Pacífico desde el 1 de septiembre.

En la puesta en escena, las charlas entre los dos protagonistas se van alternando con los ensayos de la obra de teatro.

De esta forma, se juega con la percepción del espectador de la representación versus la realidad. Paternidad, violencia, creación y representación son algunos de los temas presentados por Tebas Land, considerada una adaptación del clásico Edipo.

Tebas Land contó con las actuaciones de los reconocidos actores José Manuel Lázaro y Emanuel Soriano.

La obra, del dramaturgo uruguayo Sergio Blanco, fue creada en el 2012 y ha sido estrenada en Uruguay, Argentina, Chile, España, Alemania, Francia, Gran Bretaña, entre otros países. Además, en el 2017 ganó el Award Off West End de Londres como mejor producción.

En el Perú fue dirigida por Gisela Cárdenas, dramaturga peruana que ha presentado obras en Nueva York y ha ganado diversos premios en el extranjero, entre ellos el Women's Project Directors Lab.

Obra se presenta en la UP en solo ocho funciones

¿Es necesario escribir una obra más sobre la violencia política en el Perú? ¿Cómo hacerla para que sea distinta a las otras piezas de teatro con la misma temática? ¿La hacemos para nosotros mismos como artistas, o para que los demás puedan verla y experimentarla?

Estas son algunas de las preguntas que se plantean y confrontan una escritora, una actriz y un actor para encontrar el final de la historia que están a punto de estrenar: Carguyoc. Su directora, Lucero Medina Hú, comparte escena con los actores Yolanda Rojas y Melvin Quijada.

10 Nov

Del 10 de noviembre al 2 de diciembre del 2018.

Sábados y domingos a las 8.00 p. m. Entradas en Teleticket.

Lima, diciembre 2018 | Nro. 25 41

No edades El porvenir de la vejez: demografía, empleo y ahorro Autores: María Amparo Cruz-Saco, Bruno Seminario, Favio Leiva, Carla Moreno y María Alejandra Zegarra

Hacia una nueva filantropía en el Perú Autores: Vicente M. León y Matthew D. Bird

Historia mínima de China Coordinadora: Flora Botton Beja

Las mejores prácticas del marketing. Casos ganadores de los Premios EFFIE Perú 2015-2016 Editora: Gina Pipoli

Publicaciones institucionales

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Lima: Fondo Editorial de la Universidad del Pacífico, 2018

El libro presenta un examen de las tendencias demográficas, macroeconómicas y sociales que permiten entender cuáles son las variables más relevantes para evaluar la idoneidad y sostenibilidad de cualquier sistema previsional.

El análisis incluye una evaluación de impacto del régimen privado de pensiones que se creó a inicios de la década de 1990.

Nro. de páginas: 448 Precio:

S/ 65

Estudio del ecosistema filantrópico que nos permite entender mejor el perfil de las organizaciones filantrópicas peruanas y nos provee de data para analizar su capacidad de sostenibilidad y de generar impacto en la sociedad. Los hallazgos nos revelan las brechas y las oportunidades para fortalecer este ecosistema y mejorar las oportunidades para todos en el Perú.

Este estudio colectivo analiza los momentos clave de la historia de China. El libro conduce al lector hacia lo que acontece en la actualidad, comenzando desde las evidencias arqueológicas más antiguas hasta los movimientos políticos y económicos que han transformado a China a través de las últimas décadas. Presenta una visión general, pero experta, de una larga historia.

Nro. de páginas: 123 Precio:

S/ 50

Lima: Fondo Editorial de la Universidad del Pacífico, 2018 Nro. de páginas: 356 Precio:

S/ 35

La publicación contiene los casos ganadores de los Premios EFFIE Perú 2015-2016.

Cada uno incluye un análisis del sector y de la industria, así como de la empresa ganadora, la descripción del producto, el escenario de marketing comercial, la estrategia comunicacional y la estrategia de marketing aplicada por la empresa para alcanzar sus objetivos.

Disponibles en:

Lima: Universidad del Pacífico, 2018

Lima: Universidad del Pacífico, 2018 Nro. de páginas: 285 Precio:

S/ 50

Información

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Alumni UP | Revista para la comunidad de egresados de la Universidad del Pacífico

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