Guía de Sistematización del Curso Ética y Desarrollo profesional
Elaborado por: Karen Calmo Rendón Carnet 201606056
Semana 1 Actividad 1- mapa mental
Resumen del contenido de la Semana 1 La filosofía según la Real Academia de la lengua española, la define como: conjunto de saberes que busca establecer, de manera racional, los principios más generales que organizan y orientan el conocimiento de la realidad, así como el sentido del obrar humano. La palabra filosofía proviene del griego de la palabra filéo, primera persona del singular del presente del modo indicativo, que significa en su traducción al español amar y el segundo término Sofía, sofías, cuyo significado es sabiduría. Su significado sería el amor a la sabiduría. Los principios y valores judeocristianos sustentados en la Biblia, fundamentan la filosofía de Universidad Panamericana. La Universidad Panamericana cree firmemente en la preparación de sus estudiantes tanto en lo académico como en lo formativo para dar a la sociedad, profesionales con visión y valores que fortalezcan a sociedad guatemalteca. Su lema “Sabiduría ante todo, adquiere sabiduría”. La filosofía de Universidad Panamericana está fundamentada en siete principios bíblicos. La filosofía judeocristiana en la cual se basa la Upana establece que. Están comprometidos en formar personas con una fe sólida y con visión cristiana, de tal forma que puedan saber con claridad, por qué viven y cuál es el propósito de su existencia en la tierra. PÁGINA 1
Las personas que se forman en Universidad Panamericana tienen el compromiso de: Verse a sí mismos como colaboradores de Dios. Comprender que su profesión es una misión que ofrece oportunidad de servicio. Buscar que el bienestar sea la prioridad de la vida profesional y no la propia realización o prestigio. Principio según la Real Academia Española es: primer instante del ser de algo, punto que se considera como primero en una extensión o en una cosa. El diccionario de la lengua inglesa define principio como la fuente, origen, primera causa, aquello de lo cual algo procede entonces se entiende que principio es una semilla, una fuente de verdad. Estos principios describen atributos y características de Dios y se encuentran tanto en el Antiguo como en el nuevo testamento. Son absolutos y permiten razonar para ser capaces de discernir y juzgar todas las cosas desde este punto de vista. Los siete principios bíblicos no son los únicos que hay en la Palabra de Dios, pero estos tienen una aplicación particular en el gobierno, la educación, lo profesional y en todo ámbito de nuestra vida. Los siete principios: Individualidad
Poder y forma
Unidad y unión
Autogobierno
Carácter Cristiano
Sembrar y cosechar
Mayordomía
Aporte nuevo que dejó en mi vida Muchas veces hablamos de principios pero no los ponemos en práctica o realmente no los conocemos, esta primera semana me ayudo a retomar el tema de los principios aprendí de donde viene la palabra filosofía y la palabra principio. También vi a el significado de cada uno de los siete principios Judeocristianos y que están fundamentados en la Biblia.
Aplicación en mi vida En lo laboral el principio que he puesto en práctica es Sembrar y cosechar ya que todo lo que realice tendrá un resultado por ejemplo si obro bien estaré segura que voy a recibir cosas buenas. En lo personal el principio que he puesto en práctica es carácter cristiano ya que cualquier decisión que tomemos primero lo tenemos que poner en manos de Dios y es el principio para mí el más importante.
PÁGINA 2
Con el prójimo es Principio de Individualidad, esto me enseña que todos fuimos creados a imagen y semejanza de Dios, y que cada persona es diferente que no todos comparten las mismas ideologías y es posible que no piensen igual que yo y que siempre tengo que aceptarlos.
Conclusiones Los principios bíblicos son verdades absolutas que sirven de base para saber actuar en diversas situaciones y nos sirve de guía en el trabajo, en la familia, en la vida personal y en la sociedad, de esta manera viviendo con principios podemos llegar a alcanzar la felicidad y tener una vida plena.
Recomendaciones Es importante para nosotros los profesionales que retomen el tema de los principios ya que vemos que el ser humano poco a poco los está olvidando y los desecha de su vida, es importante que en el núcleo familiar la base sean estos 7 principios y de esta manera podemos cambiar la sociedad que en esto tiempos esta tan corrompida por corrupción.
PÁGINA 3
Semana 2 Actividad 2- Diseño de campaña sobre valores en Facebook
PÁGINA 4
Resumen del contenido de la Semana 2 La definición de valores según Schwartzy Bilsky, un valor es el concepto que tiene un individuo de un objetivo transituacional, que expresa intereses concernientes a un dominio o área motivacional y que es evaluado en un rango de importancia como principio rector de vida. Existen varias formas de clasificar los valores, a continuación se presenta una que los reúne de la siguiente manera:
Valores corporales Valores intelectuales Valores afectivos Valores estéticos Valores individuales Valores sociales Valores ecológicos Valores instrumentales PÁGINA 5
Valores religiosos Valores morales
Cada personal puede tener más desarrollado uno o vario de esto valores, según el estilo de vida que lleve, la educación recibida en casa, la forma en que enfrenta la vida y la decisión de actuar en forma correcta en todo momento. Es altamente valorada una persona que demuestra valores morales, éticos y bíblicos, porque será una persona fiable, confiable, integra y leal, reconocemos que la Biblia es el manual de comportamiento dado por Dios para que tengamos una vida sana, feliz y completa, cumpliendo con la misión que cada uno de nosotros tenemos aquí en la tierra. La cultura judeocristiana tiene fuertes convicciones de conducta que los hace personas que viven su vida en base a principios y valores.
Aporte nuevo que dejó en mi vida En esta semana aprendimos que es importante que vivamos con valores ya que de esta manera podemos demostrar la persona que somos, muestran nuestro comportamiento ante la vida y las diferentes situaciones a la que nos enfrentamos. Vemos como la sociedad está ausente de personas que viven con valores y como el egoísmo y la indiferencia se hace notar. Vemos como nuestro país está lleno de injusticias pero el cambio puedo empezar en nosotros.
Aplicación en mi vida En lo familiar, debemos vivir día a día los valores, transmitirlos e inculcarlos a nuestras familias, y lo podemos hace por medio del ejemplo. En el trabajo, lo que me deja es que debo de ser tolerante y paciente, ya que a veces tengo contacto con personas con mal humor esperando que les resuelva algún reclamo, creo que teniendo paciencia y tolerancia puedo tener control de la situación aparte que me puedo ganar la confianza de la gente. En lo personal, uno de los valores que aplicaré es la gratitud ya que todos los días debemos dar gracias a Dios por la vida y por las cosas buenas que me ha dado sino también debo de agradecerles a las personas por algún servicio.
PÁGINA 6
Conclusiones Los valores son cualidades que benefician a todos las personas y que son principios que rigen el comportamiento humano, estos deben de iniciar desde la familia Podemos decir que los valores nos permiten definir los objetivos de nuestra vida y ayudan a aceptarnos y estimarnos, al tiempo que nos hace estimar y comprender a los demás.
Recomendaciones Es importante que los padres de familias y los educadores se tomen en tiempo de enseñarle a sus hijos valores morales, ya que como sabemos la familia es el pilar de una sociedad, si enseñamos a nuestros hijos de pequeños y les inculcamos valores estos serán personas buenas, responsables, humildes y generosos.
PÁGINA 7
Semana 3 Foro No. 1- Aporte de la aplicación de principios y valores 1. Habrá por lo menos tres principios bíblicos que pueda incorporar a su diario vivir? Unidad y unión Carácter cristiano Mayordomía Individualismo 2. ¿Cuál de los siete principios considera que es el más fácil y más difícil de practicar? Considero que todos son difíciles de practicar ya que todos los días nos vemos tentados y nos olvidamos, aunque este tema me ayudó a recordar que todos los días debo de vivir los principios judeocristianos. 3. ¿En relación a los valores. Cree que practica por lo menos 10 e forma individual, familiar y en su trabajo?¿Cuáles?
Respeto, Generosidad, Gratitud, Responsabilidad, Servicio, Paciencia, Tolerancia, Integridad, Humildad, Bondad Resumen del contenido de la Semana 3 Cada uno de nosotros nacimos en un hogar, en donde fuimos aprendiendo de nuestros padres los principios y valores que ellos practicaban. Así se forma una persona que puede ser reconocida porque su vida refleja rectitud, que vive y practica principios y valores que la hacen confiable y valiosa a la sociedad en donde se desenvuelve, también se puede dar que en nuestros hogares no nos hayan enseñado valores o al crecer se hayan olvidado. Es posible que con el tiempo sea una persona que se comporte de manera inmoral, se preste a la corrupción y no sea digno de confiar. Los valores de familia se deben fomentar para conservación de una sociedad con principios que sirvan de base para el buen desarrollo de la misma. Debemos pues formar verdaderos hogares que fomenten en sus integrantes la cultura del amor, el respeto, la tolerancia, la gratificación, en fin todo el cúmulo de valores positivos que PÁGINA 8
formen auténticas personas integrantes de la sociedad para el bienestar de la misma.
Aporte nuevo que dejó en mi vida El mejor lugar que tenemos para la aplicación de los principios y valores es la familia ya que allí es donde podemos sembrar, dado a que nuestros padres nos enseñaron y practicaron muchos de estos valores, podemos nosotros como padres enseñarles a nuestros hijos.
Aplicación en mi vida Los valores deben de vivirse en la casa para que con esto los podamos transmitir en nuestro trabajo, veo también necesario que en la Biblia podemos encontrar la manera de vivir.
Conclusiones Vemos como ahora estamos saturados de tanta información errónea y como nos hacen ver la manera de conducirnos en la vida, eliminando por completo los valores y los principios.
Recomendaciones Es necesario que los padres de familia y los educadores promuevan los valores para que los niños tengan buenas bases, vemos ahora como la sociedad se ha vuelto violenta y vemos como día a día los asesinos son niños que no fueron educados por sus padres.
PÁGINA 9
Semana 4 Actividad No. 3 – Cuadro comparativo entre personajes históricos
Personajes históricos positivos Madre Teresa de Calcuta
Juan Pablo II
Rigoberta Menchu
Agnes Gonxha Bojaxhiu; Skopje, actual Macedonia, 1910 - Calcuta, 1997) Religiosa albanesa, nacionalizada india. Nacida en el seno de una familia católica albanesa, la profunda religiosidad de su madre despertó en ella su vocación de misionera a los doce años.
Wadowice, Cracovia, 1920 Roma, 2005) Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de cuatro siglos.
Nacida en Uspantán el 9 de enero de 1959, es una líder indígena guatemalteca, miembro del grupo maya quiché, defensora de los derechos humanos, embajadora de buena voluntad de UNESCO y ganadora del premio nobel de la Paz y el Premio Príncipe de Asturias de Cooperación Internacional.
Fundadora de las Misioneras de la Caridad, fue testimonio vivo de amor a Jesucristo por su entrega total a servirle en los "más pobres entre los pobres". Su ejemplo ha sido un reto a la conciencia de la humanidad. En un tiempo marcado por la rebelión, la Madre Teresa defendió fuertemente la fidelidad al magisterio de la Iglesia, la santidad de la vida humana, la familia y la moral. Nos enseñó la verdadera dignidad de la mujer convirtiéndose en madre de todos. Nos enseñó que la mayor pobreza la encontró no en los arrabales de Calcuta sino en los países más ricos cuando falta el amor, en las sociedades que permiten el aborto.
Fue miembro activo de la UNIA, organización democrática clandestina que ayudaba a muchos judíos a encontrar refugio y escapar de la persecución nazi. En tales circunstancias, la muerte de su padre le causó un profundo dolor. La lectura de San Juan de la Cruz, que entonces buscó como consuelo, y la heroica conducta de los curas católicos que morían en los campos de concentración nazi fueron decisivas para que decidiera seguir el camino de la fe. Mientras se recuperaba de un accidente, el futuro pontífice decidió seguir su vocación religiosa.
De regreso a Polonia, desarrolló una doble tarea, por un lado pastoral, llevada a cabo en diversas parroquias obreras de Cracovia, y por otro lado intelectual, impartiendo clases de Ética en la Universidad Católica de Lublin y en la Facultad de Teología
Se ha destacado por su liderazgo al frente de las luchas sociales en el ámbito nacional e internacional. Desde muy pequeña conoció las injusticias, discriminación y la explotación a la que son sometidos los indígenas de Guatemala, que viven en la pobreza extrema. Desde joven se involucró en las luchas reinvidicativas de los pueblos indígenas y campesinos lo que le valió persecución política y el exilio. En 1978, fue miembro fundadora del CUC y de la RUOG de la que formó parte de su dirección hasta 1992.
El Premio Nobel le fue otorgado en reconocimiento a su lucha por la justicia social y reconciliación etnocultural basado en el respeto a los derechos de los indígenas, coincidiendo con el quinto centenario de la llegada de Colón a América, y con la PÁGINA 10
de Cracovia. En 1958 fue nombrado auxiliar del arzobispo de Cracovia, a quien sucedió en 1964. Ya en esa época, era un líder visible que a menudo asumía posiciones críticas contra el comunismo y los funcionarios del gobierno polaco. Durante el Concilio Vaticano II destacó por sus intervenciones sobre el esquema eclesiástico y el texto sobre la Iglesia en el mundo contemporáneo. Desde sus primeras encíclicas, Redemptoris hominis (1979), y Dives in misericordia (1980), exaltó el papel de la Iglesia como maestra de los hombres y destacó la necesidad de una fe robusta, arraigada en el patrimonio teológico tradicional, y de una sólida moral, sin mengua de una apertura cristiana al mundo del siglo XX. Denunció la Teología de la Liberación, criticó la relajación moral y proclamó la unidad espiritual de Europa.
declaración de 1993 como Año Internacional de los Pueblos Indios. Con los recursos financieros que recibió de este galardón estableció la fundación Rigoberta Menchú Tum, con sede en Guatemala; una filial en México, bajo la figura jurídica de Institución de Asistencia Privada (IAP) y otra en Nueva York.
En la lectura del premio, reinvindicó los derechos históricos negados a los pueblos indígenas y denunció la persecución sufrida desde la llegada de los europeos al continente americano, momento en que concluyó una civilización desarrollada en todos los ámbitos del conocimiento; también reflejó la necesidad de la desmilitarización y la justicia social en su país, Guatemala, así como el respeto por la naturalez y la igualdad para las mujeres.
Personajes históricos negativos Adolfo Hitler
Sadaim Huseim
Roberto Mugabe
Una de las legendarias figuras que han impactado a la humanidad es sin duda Adolfo Hitler. Sus horribles actos genocidas y el desastre que trajo a casi todo el mundo durante la segunda guerra mundial, siempre serán recordados. Sin embargo, el tomar el máximo poder del gobierno alemán en tan sólo unos pocos años no parece una tarea fácil. Adolfo Hitler, sin lugar a dudas, fue un genio en el arte de la manipulación y el control. Con su estilo de golpear rápida,
Nacido en el seno de una familia campesina, se unió al partido Baath en 1957. Dos años más tarde participó en un atentado contra el primer ministro iraquí Qasim y, herido, huyó a Siria y Egipto donde estudió algún curso de Derecho. Tras el primer período en el poder en Bagdad del Baath en 1963 fue encarcelado. Escapó y participó en el golpe que llevó al Baath definitivamente al poder en 1968, como hombre fuerte del régimen colaboró con el presidente Ahmad
21 de febrero de 1924) es un político y militar zimbabuense, jefe de gobierno desde 1987, el primero en ejercer su función con el título de primer ministro y en la actualidad como presidente. Su prestigio inicial como héroe de la independencia de Zimbabue en 1980 se ha ido deteriorando por su responsabilidad en la crisis económica de su país y por la dudosa legitimidad de su gobierno, al que se acusa de mantenerse en el poder durante 30 años recurriendo con frecuencia al fraude electoral y PÁGINA 11
sorpresiva e irreversiblemente fue viendo caer a sus enemigos uno por uno, ya fueran de personas de su mismo partido o de otras facciones políticas opositoras.
Hasan al-Bakr que nacionalizó el petróleo en 1972. En 1979 accedió al poder, siendo nombrado, entre otros cargos, presidente del Consejo de Mando Revolucionario y primer ministro. Estableció una férrea y cruel dictadura basada en la policía política y promovió un amplio culto de la personalidad. Tratando de suplantar a Egipto como líder del mundo árabe llevó a cabo una política exterior expansionista y aventurera. En 1980, aprovechando el desorden revolucionario en el país de Jomeini, atacó Irán iniciando una larga y brutal guerra que duró ocho años. Pese a los gastos que produjo el conflicto y la creciente deuda iraquí, Saddam continuó con el rearme. En agosto de 1990 el ejército iraquí invadió el vecino y rico Kuwait. El motivo aparente era aprovecharse de la riqueza petrolera kuwaití para recuperar la maltrecha economía iraquí. Saddam no calculó bien sus movimientos y provocó una reacción internacional dirigida por EE.UU. y patrocinada por la ONU que llevó a la formación de una coalición armada. El ataque contra Irak se inició el 16 de enero de 1991 y en seis semanas concluyó con la retirada iraquí de Kuwait. Sorpresivamente, las tropas norteamericanas y aliadas no avanzaron hasta Bagdad y permitieron la supervivencia de la dictadura de Saddam. Las rebeliones internas de chiítas y kurdos fueron brutalmente reprimidas ante la inactividad de las tropas de la coalición. Las condiciones de paz fueron
ejerciendo una represión contra sus opositores. La crisis económica, el 2008 la esperanza de vida en el país había bajado a los 36 años. La mortalidad infantil hasta los 10 años era de un 650 por mil y la inflación anual se calculaba en un 10.000 % anual. Para redondear la situación, la tasa de desempleo rondaba el 80% de la población adulta. Las medidas del gobierno han consistido en la regulación máxima de los precios, lo que ha llevado al cierre de más empresas, y a la detención, multa o encarcelamiento de más de 4000 empresarios. En el año 2008 las cifras oficiales arrojan un 160.000% de inflación. Hace tiempo que los billetes ofrecen su valor en millones de dólares. Los billetes no son tales, en realidad, sino promesas de pago con caducidad (en cada billete está escrita la fecha en que caduca su valor, unos meses después). En plena crisis postelectoral, el gobierno sacó al mercado los nuevos billetes de 250 000 millones de dólares de Zimbabue. Esta situación de inseguridad monetaria ha incentivado un retorno al sistema de trueque y la aparición de un importante mercado negro. El 21 de febrero de 2009, en momentos en que Zimbabue atravesaba la peor crisis social, económica y sanitaria de su historia, su longevo presidente, Robert Mugabe, celebró su cumpleaños junto con miles de seguidores en una lujosa fiesta que ha despertado unánimes críticas. El fastuoso menú de la fiesta, que al parecer costó más de 250 000 dólares, incluyó champán, coñac, langosta, caviar y pato. La fiesta coincidió con el pedido de Zimbabue a otras naciones africanas de PÁGINA 12
muy duras: prohibición de producir armas químicas, bacteriológicas y nucleares, embargo económico, zonas de exclusión aérea. Irak siguió bajo la bota de Saddam y su dictadura, y su población sufrió brutalmente las sanciones internacionales. Sin embargo, las tragedias para la antigua Mesopotamia no acabarían ahí. En el 2003 un ejército anglo-norteamericano invadió Irak y desalojó del poder a un Saddam Hussein que desapareció.
2000 millones de dólares para restaurar los sistemas de salud, educación y aguas del país.
En paradero desconocido durante varios meses, fue detenido el 13 de diciembre de 2003, en un sótano, que más bien era un agujero, en los alrededores de su localidad natal, Tikrit. En 2006, Hussein fue condenado por un Alto Tribunal Penal iraquí por haber cometido un crimen contra la Humanidad cuando ordenó la ejecución de 148 chiítas de la aldea de Duyail en 1982. Este no es el único delito sobre el que se le atribuye la última responsabilidad. También se le acusaba, entre otros, del ataque químico a Halabja, en el Kurdistán, en 1988 y el aplastamiento de la rebelión chiíta en 1991. Todo esto sin contar los centenares de miles de muertos que provocaron las guerras que desencadenó: la guerra contra Irán (1980-88) y la invasión de Kuwait (1990). Saddam Hussein fue ejecutado el 30 de diciembre de 2006. La ejecución fue una vergüenza mundial, pues, durante el acto, sus verdugos chiítas no tuvieron ningún reparo en insultarle. El vídeo de su ejecución ha circulado por todo el mundo. PÁGINA 13
Resumen del contenido de la Semana 4 La ética es la ciencia del comportamiento moral, estudia la moral y establece la forma correcta en el actuar de las personas dentro de una sociedad. La palabra ética viene del griego ethikos, que significa carácter. Y una de sus características más importantes es que no es coactiva, es decir que no impone castigos legales a quien la infrige. La Biblia da instrucciones claras de la forma en cómo vivir. Establece principios y valores basados en la fe cristiana que marca un camino para actuar en forma correcta.
Aporte nuevo que dejó en mi vida Con la historia de estos personas vemos como grandes líderes que no tiene bien fundamentados sus principios y valores se pueden corromper ante la sociedad y termina siendo personas egoístas y que solo ven su beneficio, su falta de ética se ve en el comportamiento y conducta que toman ante las diversas situaciones.
Aplicación en mi vida En la sociedad, podemos vivir la ética no sobornando a los policías si en caso nos quieren poner una multa de esta manera no solo estamos evitando un acto de corrupción. Con el trabajo, si vemos a alguien si tiene actos no éticos debemos reportar cualquier anomalía para así evitar que estar personas siga cometiendo actos no éticos. En la familia, debemos educar a nuestros hijos y enseñarles cómo debemos actuar en situaciones no éticos.
Conclusiones Es importante que vivamos los principios y valores en nuestra familia ya que de esta manera somos ejemplo con las personas que nos rodean, con nuestros amigos y compañeros de trabajos y así evitar que se vayan perdiendo en nuestra sociedad. Vemos también como en la sociedad Guatemalteca se está perdiendo el respeto en la mujer, niños, ancianos y hasta en los mismos hombres, vemos también como se violan las leyes en nuestro país. PÁGINA 14
Recomendaciones La manera en que podemos permear esta sociedad es comenzando desde casa, de esta manera podemos influir en más personas, debemos respetar las leyes, respetando a todos los seres vivos, como por ejemplo los animales y las plantas que Dios creó.
Semana 5 Actividad 4 – Caso ético en SlideShare a. Indique la fuente del caso: Internet https://www.nuevamujer.com/actualidad/2017/07/29/sobrecargo-denuncia-intento-de-violacion-yla-empresa-la-acusa-de-esquizofrenica.html b. País en donde se desarrolló el caso: Chihuahua, México c. Escenario físico en donde se encuentran los protagonistas del caso ético: En un hotel de un estado de Chihuahua en donde había tenido una escala pernoctada para descansar y reponerse de su jornada. d. Descripción de los personajes: Violador: el capitán del avión que por tener ese cargo son personas que tienen mucho prestigio y respeto por el cargo Testigos: el resto de la tripulación quienes incitaron a la víctima en tener un acercamiento con el sujeto Víctima: mujer de 25 años con un puesto de sobrecargo en una línea aérea de prestigio de origen Mexicano. e. Identificación de la persona que provoca el acoso: En el relato que hace la víctima luego de salir con sus compañeros salieron de fiesta, tras varias copas, el capitán intentó besar en repetidas ocasiones a la víctima por lo que ésta decidió irse a su habitación en el hotel donde estaban hospedados. Sin embargo este intentó abrir la puerta a golpes, en estado de ebriedad y con una actitud evidentemente violenta. La sobrecargo llama a recepción del hotel y nadie le da razón por la cual el capitán tenía una copia de la llave, mandan a realizar una inspección y no encuentran a nadie. f. Identificación de la persona que recibe el acoso:
PÁGINA 15
La tripulación había tenido una escala pernocta para descansar y reponerse de su jornada, sin embargo, tanto el capitán como el resto de las sobrecargos, quienes la incitaban a tener un acercamiento con el sujeto, insistieron que querían salir de fiesta, la víctima no estaba de acuerdo pero por presión de sus compañeros y por miedo a quedarse sola los acompañó. g. Describir el condicionante del acoso: Cuando contó lo sucedido a sus compañeros, éstas solo se dedicaron a decir que todo era un juego, que ella había estado coqueteando con el capitán y que no tenía que exagerar las cosas. h. Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador: Cuando la víctima paso su reporte ante los altos funcionarios de la empresa, fue acusada de ser esquizofrénica ya que tenía entendido que la joven estaba pasando por un mal momento, que seguramente seguía afectada, que el testimonio de los involucrados no coincidía con lo que ella estaba diciendo y que debía someterse a pruebas psicológicas si quería conservar su trabajo. También fue amenazada por parte de la tripulación para que no denunciara e caso. Luego la aéreo línea publicó en sus redes sociales un comunicado. “Nuestros colaboradores deben cumplir a cabalidad las políticas internas y las normas establecidas por la ley. Como empresa mantenemos una comunicación constante y abierta con nuestro equipo y reprobamos cualquier conducta que vulnere la integridad de las personas” i. Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar: Es evidente que la sobrecargo ha sufrido un daño moral ya que su persona, honor y entorno social se han visto mermados. Es lamentable el abuso de autoridad de parte del capitán y los compañeros de trabajo que fueron testigos de este acoso sexual. j. Busque qué dice la Biblia para este caso: La Palabra de Dios, la Biblia, condena claramente toda forma de acoso sexual. En ella se nos dice que no debemos ‘abusar de los derechos’ de otras personas violando los límites sexuales (1 Tesalonicenses 4:38). De hecho, a los hombres jóvenes se les manda tratar a “las [mujeres] de menos edad como a hermanas, con toda castidad” (1 Timoteo 5:1, 2). Es más, la Biblia condena el “bromear obsceno” (Efesios 5:3, 4). Por lo tanto, si has sufrido acoso, tienes derecho a sentirte enojado, ofendido, turbado e incluso humillado. k. ¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en cuenta los principios y valores judeocristianos Hoy en día se han perdido mucho el valor hacia la mujer creo que este es otro caso en donde se toma a la mujer como un objeto sexual, el acosador me imagino que debe tener una esposa e hijos a quienes deben de respetar y también el hecho de que estaba en estado de ebriedad no le permite actuar de manera violenta hacia ninguna persona, aunque tenga el cargo que tenga no le da el poder de actuar como lo hizo con la sobrecargo. El día de mañana al capitán no le gustaría que una persona cercana a él viviera la misma situación. l. ¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta los principios y valores judeocristianos. La acosada debe cuidar el círculo de amigos que tiene y en todo momento darse a respetar, creo que actuó bien en el momento que se alejó cuando las cosas se estaban saliendo de control, los principios
PÁGINA 16
y valores uno los obtiene del hogar y que bueno que no se haya quedado callada, tal vez ella fue una de las victimas del acosador y espero que se haga justicia. m. Emita su opinión Así como este caso existen muchos en donde el acosado se queda callado por miedo al que dirán o a perder el trabajo, pues para mí la mejor manera es comunicarlo a las autoridades de la empresa para que se haga algo al respecto, las mujeres estamos muy vulnerables a recibir este tipo de acoso ya que nos ven como el género débil pero también existen leyes y organizaciones que protegen al género femenino. También vemos como actuó la empresa que a mi punto de vista no fueron nada considerados desacreditando a la acosada frente a todos diciendo que padecía de esquizofrenia, la empresa tuvo que haber investigado muy bien el caso. Como este caso hay muchos donde no se hace justicia y solo quedan en el olvido, lamentablemente se habla de valores en las empresas y las autoridades son los primeros en no ponerlos en práctica desprestigiando a la misma empresa
Resumen del contenido de la Semana 5 En un mundo globalizado y que está viviendo una revolución de la información, reconocido hoy en día como la sociedad de la información, en donde ya no hay fronteras entre las culturas, marca la diferencia entre la sociedad moderna identificada como el tiempo que fue estable y repetitivo. Cuando la ética es aplicada en el lugar de trabajo se llama ética empresarial, y se define como una rama de la ética que se dedica en forma exclusiva de las situaciones de índole moral que surgen en las empresa y en general en el mundo de los negocios. Los jefes o gerentes, por su lugar de autoridad, muchas veces caen en posiciones no éticas de acoso hacia sus subalternos. Existen varios tipos de acosos:
Acoso sexual: es la manifestación de una serie de conductas compulsivas de solicitud de favores sexuales dirigidos a una persona sin su consentimiento. Moobing: es el acoso laboral o acoso moral en el lugar de trabajo. Acoso verbal: consiste en decir o escribir cosas desagradables. Incluye burla, insultos, comentarios sexuales inapropiados, provocaciones y amenazas. Acoso emocional: es el maltrato psicológico en forma de violencia y agresión, que una persona ejerce sobre otra. Comprende actitudes, acciones y palabras, como las humillaciones, los insultos, los gestos de desaprobación, aislamiento, la descalificación personal, las codependiencias.
Muchas de las veces el conflicto ético se presenta porque la persona que ejerce la autoridad es la que acosa a sus subalternos a realizar actos indebidos. Si la orden no se contrapone a lo expresado en la Biblia, no existe ningún problema, pero si la PÁGINA 17
orden emitida o recibida no está respaldada al cien por ciento con lo que dice la Biblia, debe ser cuidadoso para no ser el ejecutor de un acto incorrecto de acoso, o de ceder al acoso.
Aporte nuevo que dejó en mi vida Parte de la cultura organización de las empresas están los valores que deben vivirse por ejemplo responsabilidad, respeto y honestidad. Los empleadores deben fomentar que la empresa sea reconocida por su ética y buen trato para los empleados. De esta manera las empresas pueden evitar cualquier tipo de acoso.
Aplicación en mi vida Como bien hemos visto el trabajo es uno de los lugares en donde se puede dar este tipo de acosos, si en caso vemos que alguien está siendo acosado lo debo de reportar de inmediato, en mi caso en la empresa en donde estoy tiene un código de ética en donde se especifica qué tipo de situaciones no son éticos y existe un comité que evalúan como resolver cualquier tipo de caso ético. Vemos como muchas empresas se preocupan por el comportamiento de sus empleados y como velan por buen trato.
Conclusiones Es importante no nos prestemos a cometer actos de corrupción aunque estos actos no parezcan malos, ya que de esta manera perdemos credibilidad ante la sociedad y ante nosotros mismos
Recomendaciones Todas las empresas deberían de tener un código de ética en donde establezcan normas y comportamientos, es necesario que al momento de ver este tipo de situaciones cualquier persona se sienta en la libertad de reportar y así evitar que sean cubra al malhechor, y veo necesario que la persona que esté pasando por una situación reporte de inmediato para tomar cartas en el asunto.
PÁGINA 18
Semana 6 Actividad No. 5 – Noticia de Guatemala-Cuadro PNI PNI caso “LA LINEA”
POSITIVO 1. Dado el anuncio del caso la Línea que lo gobernantes estaban involucrados el apoyo del pueblo de Guatemala ejerció presión contra para la renuncia del Presidente y la renuncia al derecho de antejuicio y la renuncia al cargo a la vicepresidente para que fueran juzgados como personas comunes y corrientes. 2. Es necesario que la comisión siga realizando investigaciones ya que con esto frena la participación de los funcionarios en este tipo de hechos y situaciones que ponen en mal al país frente al mundo. 3. Es necesario que casos como estos sean denunciados, así como existen personas que trabajan en
NEGATIVO 1. Cobros ilegales que se cobraban como sobornos a cambio de modificar lo que el importador debería de pagar a la SAT el cual se realizaron en las aduanas del país, Puerto Quetzal, aduana Central y Puerto Santo Tomás de Castillo. 2. Los cabecillas en el caso la línea son el expresidente Otto Perez Molina y la ex vicepresidenta Roxana Baldetti, quienes junto a 40 funcionarios manejaban las aduanas, siendo sus gobernantes los cabecillas desestabiliza la economía del país. 3. No se tiene un listado de las empresas que pagaron el soborno. 4. No se sabe cuanto dinero la SAT dejo de percibir por ingreso de producto a
INTERESANTE 1. La Comisaría Internacional contra la impunidad en Guatemala (CICIG) fue creada desde el 2006 y desde ese año no se han realizado investigaciones tan profundas hasta el ingreso del comisionado Ivan Velasquez en el 2015 a pesar de que ya habían pasado 9 años de su creación. 2. Es necesario que las empresas que realizaron los sobornos sean sometidos a juicio y paguen los impuestos que el país dejo de percibir. 3. Este es un caso en donde vemos que existe una estructura bien organizada y que cada persona involucrada está colocada estratégicamente, también
instituciones públicas que no tienen principios también existen personas que si los tienen, estas personas deben ayudar a denunciar los actos de corrupción y que se haga justicia. 4. Es necesario empezar una depuración en todos los organismos del estado y comenzar a tener un mayor control. 5. El pueblo de Guatemala debe de luchar contra cualquier acto de corrupción ya que ha permanecido años tras años y se ha hecho más fuerte, es nuestra obligación como ciudadanos no dejar que esto se siga dando, como podemos frenarlo? Haciendo una buena elección de nuestros gobernantes e investigando más acerca de estos y no siendo indiferentes.
Guatemala a causa de esta defraudación aduanera. 5. El involucramiento de instituciones como la SAT que se supone es el encargado de velar por los impuestos del país y que sirvió para que operara esta red de contrabandistas.
vemos que la falta de principios y valores en las persona los lleva a cometer este tipo de crímenes. 4. El involucramiento de altos funcionarios en este tipo de situaciones viene a desestabilizar al país y crea inseguridad para que otros países puedan invertir en Guatemala. 5. Es una falta de respeto por parte de los gobernantes hacia el pueblo de Guatemala, el haber sido participes en estos hechos delictivos ya que el pueblo confió en todas las promesas que se hicieron durante sus campañas políticas de acabar con la inseguridad, la violencia, la pobreza y la corrupción del país.
PÁGINA 1
Resumen del contenido de la Semana 6 Los sobornos, los acosos, las amenazas y los chantajes parecieran ser el diario vivir de muchas instituciones comerciales y gubernamentales. Ética personal se refiere a cómo debemos medir nuestras decisiones determinando las diferencias entre el bien y el mal basados en los valores, en la formación en los criterios personales, los cuales implican consecuencias desde el punto de vista personal, familiar, social y profesional. Una de las características que identifican a individuos con éticas personales es la rectitud, por lo tanto se convierte en un ejemplo a seguir. Según la Real Academia de la lengua Española, autoridad es: poder que gobierna o ejerce el mando, de hecho o de derecho. La sabiduría se reflejará en la forma en que manejemos esta autoridad porque será importante reconocer que sobre toda autoridad delegada aquí en la tierra, existe una autoridad suprema que es la de Dios, a quien debemos toda obediencia y respeto. Cada una de estas profesiones exige un comportamiento adecuado para su buen desempeño, no depende de la jerarquía en que se desenvuelva, lo importante es que su trabajo lo realice con excelencia, con principio y valores éticos. Algunas conductas ilegales son el soborno, discriminación, fraude y otras actuaciones de prácticas sin ética.
Aporte nuevo que dejó en mi vida Vemos lo importante que es vivir una vida con valores y principios, los cuales nos hacen ser personas integras y rectas y debe de ser parte de nuestro diario vivir. Vimos que tanto en las empresas públicas como en las privadas existen casos de corrupción, tanto empresa pequeñas como empresas reconocidas como es el caso de las mujeres de Walmart, también se da en diferentes países y es un mal que sigue perturbando nuestra sociedad.
Aplicación en mi vida Debo de tratar a mis compañeros de trabajo con respeto para que estos viendo mi conducta puedan imitar y así podemos hacer cadenas. Con mi comunidad poder ayudar a la gente que necesita de mí y no ser indiferentes, muchas veces vemos gente pidiendo ayuda para poder por lo menos
tener un tiempo de comida y lo primero que hacemos es portarnos indiferente ante esta situación por lo que de ahora en adelante practicaré la generosidad y la gratitud.
Conclusiones Después de haber repasado nos damos cuenta que todos los días estamos tentados a ser parte de actos indebidos por lo que no podemos permitir ser parte de ellos, vimos claramente como sucedió el caso de la línea y así vemos otros casos que no han salido a la luz y como este tipo de actos afecta a la sociedad.
Recomendaciones Es importante que al momento de elegir a nuestros gobernantes no veamos solo en ellos su capacidad intelectual sino también investigar más de ellos para saber si han sido parte de actos indebidos y esto también se debe considerar al momento de contratar a una persona. Y es triste ver otros sectores en donde la corrupción ya se apoderó de ellos y es un cáncer.
Semana 7 Actividad No. 6- Código Ético Personal http://es.calameo.com/read/00534208941df724392eb?utm_source=platform&utm_ medium=email&utm_campaign=book_created&utm_content=html&utm_term=534 2089
Resumen del contenido de la Semana 7 Cada persona tiene una forma particular de llevar su vida y por eso es importante plantearse metas y objetivos para saber hacia dónde se dirige, muchas personas no se trazan metas en la vida y viven solo por vivir. En la vida hay que tener una visión clara del camino a recorrer y buscar los medios para lograrlo. Según la Real Academia Española código es: conjunto de normas legales sistemáticas que regulan unitariamente una materia determinada y es el conjunto de reglas o preceptos sobre cualquier materia.
PÁGINA 1
La Ética es parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre y es el conjunto de normas morales que rigen la conducta humana. Como bien dice la ética es el que se encarga de dar las norma, principios y valores o creencias del actuar de una persona en todas las circunstancias a la que se enfrenta en su vida diaria y el código establece las normas legales para una convivencia apropiada según el círculo en donde se desenvuelva. Según Jamez en su Blog “El código de ética es un pacto personal y voluntario donde se presentan acciones orientadas a mejorar la convivencia con el prójimo y con la sociedad en general”. Es un documento que uno mismo establece como régimen de vida para obrar bien, tomando en cuenta principios, valores, convicciones y de acuerdo a lo establecido en la Biblia, para ser un ejemplo y una buena influencia hacia quienes les rodea.
Aporte nuevo que dejó en mi vida El realizar mi propio código de personal de ética me ayuda para reafirmar mis objetivos y mis metas personales, es importante que cada persona tenga un código en donde debe pensar, analizar su propia vida, identificar principios y valores, creencias y metas.
Aplicación en mi vida Con el código de ética personal establecí mis metas tanto en lo personal, como familiar el cual me servirá como una guía para aplicarlo en los diferentes ámbitos de mi vida, debido a que establecí mis metas personales a corto, mediano y largo plazo. También pude plasmar que valores y principios quiero poner en práctica.
Conclusiones Poseer un código de ética nos ayuda a buscar la excelencia e todos los aspectos de nuestra vida, a hacernos responsables de nosotros mismos y de cuidar a las personas que nos rodean. Nos permite tener una visión positiva de la vida y proyectarnos hacia el futuro, sin olvidar el presente.
Recomendaciones El código de ética con el tiempo tiene que tener un seguimiento para determinar qué cambio tuvimos en nuestra vida y es importante que tengamos una revisión periódica para poder retroalimentarnos.
PÁGINA 2
Semana 8 Foro No. 2- Blog con artículo https://201606056.wixsite.com/desafiosalaetica
Resumen del contenido de la Semana 8 Es importante mantener un carácter firme, la frente en alto, dejar una herencia de dignidad y de ejemplo ético a las generaciones dentro de la propia familia como de las mismas empresas en las que se labora. De acuerdo a Ferrel y Fraedrich “una cuestión ética es un problema, una situación u oportunidad que exige que un individuo o una organización elija entre varios actos que han de ser evaluados como buenos o malos, éticos o falsos de ética”. Según Michael Josephson, estas situaciones manifiestan conductas como deshonestidad, hipocresía, deslealtad, injusticia, ilegalidad, actos injuriosos o falta de responsabilidad. Otra forma de practicar la competencia desleal es en forma personal, es decir, que un profesional se valga de formas no éticas para sobresalir, para ocupar un alto cargo o para salir favorecido con algún tipo de favores. Los insumos o producto de baja calidad, comúnmente son de bajo costos porque utilizan materias primas o procesos económicos. Muchas empresas creen que se ahorran dinero si producen insumos de baja calidad, pero la realidad es que la buena calidad le ahorra dinero a la empresa. Es importante mencionar que las empresas que producen productos de alta calidad son reconocidas y su tendencia será de crecimiento. Mientras que una empresa que productos de baja calidad presentan un desafío al cumplimiento de la ética laboral. Las empresas están obligadas a ofrecer a sus colaboradores un lugar seguro en donde desarrollar sus actividades diarias. Ya que existen trabajos que ofrecen mayores riesgos que otros y es necesario que los colaboradores estén protegidos con uniformes, botas, guantes, etc. El cuidado hacia el colaborador es un aspecto muy importante que deben tener en cuenta todas las empresas, pues es el capital más valioso con el que se cuenta. Desde el punto de la ética y de los principios judeocristianos tenemos la obligación de proteger a los otros.
PÁGINA 3
Cada persona se ha preparado o se ha capacitado para realizar una tarea especial. De esta manera es importante que dentro de las empresas, se debe coloque a las personas en el lugar correcto. Cada posición dentro de una empresa debe ser desempeñada por personas idóneas que para que el trabajo se realice con excelencia, el colaborador disfrute lo que está haciendo y la rentabilidad de la empresa suba. Los comportamientos no éticos pueden darse fácilmente, principalmente si la situación que se presenta es de mucha necesidad. El espionaje es una forma que se utiliza para conocer los secretos de una entidad y traerlos a la luz.
Aporte nuevo que dejó en mi vida Podemos ver a la ética como un desafío que representa un reto en las áreas de nuestra vida en medio de la corriente de ésta época donde los valores son relativos y las personas llama como bueno a lo que no es común y vemos a lo incorrecto como correcto.
Aplicación en mi vida Siempre debemos de actuar de manera ético y como hemos dicho, poniendo en práctica podemos ser ejemplo para que muchas personas nos puedan imitar. Siempre tenemos que obedecer a las autoridades aunque muchos de ellos no lo merezcan pero es importante que actuemos de manera íntegra.
Conclusiones La corrupción ya es algo común en nuestra sociedad pero no podemos ser parte de ello es importante que formemos a nuestros niños desde pequeños les enseñemos a no ser parte de estos actos y tratemos de romper el círculo.
Recomendaciones Es importante también mencionar que las empresas deben tomar las medidas necesarias para resguardar la integridad física de sus colaboradores ya que por ahorrar dinero muchas veces los exponen a actividades peligrosas poniendo en riesgo la vida. Como bien lo vimos en este tema es necesario que a un colaborador nuevo se le indique situaciones de riegos que pudieran pasar dentro de lugar de trabajo.
PÁGINA 4
Semana 9 Actividad No. 7- Análisis FODA de un personaje líder en la historia
Resumen del contenido de la Semana 9 Según la Real Academia de la lengua Española el liderazgo es una situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito. Según el sitio de significados el liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. También se dice que el liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo que lo faculten como tal. La Biblia nos dice en relación al liderazgo. Jesús es el mejor ejemplo descrito en la Biblia como liderazgo, el hijo de Dios vino a servir y a dar su vida por toda la humanidad. Desde la perspectiva bíblica, el liderazgo no solo se enfoca en dirigir, PÁGINA 5
sino en servir a las personas que le rodean, en el medio familiar, en el trabajo, en el gobierno o en la comunidad en donde se desenvuelve el líder. Es importante tomar en cuenta este punto de vista para desarrollar un liderazgo integral. El mundo necesita líderes efectivos, Guatemala necesita líderes con ética cristiana bíblica, las familias necesitan líderes con actitud de servicio, las empresas necesitan líderes que reúnan todas estas características. Existen tres tipos de líderes, según la clasificación de K. Lewin (1938) Un líder autocrático asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. Puede considerar que solamente él es competente y capaz de tomar decisiones importantes. El líder liberal, el líder delega en sus subalternos la autoridad para tomar decisiones. Este líder espera que los subalternos asuman la responsabilidad por su propia motivación, guía y control, este estilo de liderazgo, proporciona muy poco contacto y apoyo para los seguidores. El líder democrático, adopta el estilo participativo o democrático, utiliza la consulta, para practicar el liderazgo. No delega su derecho a tomar decisiones finales y señala directrices específicas a sus subalternos pero consulta sus ideas y opiniones sobre muchas decisiones que le incumben. Es importante que conozcamos el potencial de liderazgo para confirmar sus fortalezas y mejorar sus puntos débiles. Existe la gran oportunidad de aplicar los principios y valores judeocristianos en el desempeño de la función de liderazgo dentro de una organización. El verdadero trabajo de un líder está en vivir los valores y los principios que desea implementar en la empresa. El poder de los principios y los valores no está en la forma de escribirlos, están en la forma de vivirlos. El trabajo principal del líder está en organizar su equipo de trabajo en torno a los principios y valores que ya conoce. El mayor mérito de un líder es hacer que se vivan los valores y principios junto a sus colaboradores.
Aporte nuevo que dejó en mi vida En lo personal según el test no soy tengo características de líder pero creo que puedo trabajar en mis fortalezas y mis debilidades y debo de interesarme más en las demás personas y no solo enfocarme en mí. PÁGINA 6
En lo familiar me di cuenta que los padres tienen muchas características de líderes democráticos ya que muchas veces las decisiones se toman en conjunto y siempre piden la opinión de sus hijos.
Aplicación en mi vida En lo laboral con el tema estudiado me di cuenta que tipo de liderazgo tienen en mi organización como por ejemplo los gerentes y ya con los conocimiento adquiridos pude identificar sus características y que los hace ser líderes positivos o negativos, también para ser líderes no es necesario tener un puesto alto, si no pudiera ser una persona común y corriente que viva los valores y principios. Dentro de las cualidades que para mí fueron prioritarias en un líder, es el servicio, compromiso, comunicación, valentía, discernimiento, capacidad, actitud positiva, escuchar, solución de problema y aprender.
Conclusiones El liderazgo profesional es tener carisma para dirigir un equipo de trabajo y se obtiene con forme a la experiencia y cada día se debe estar dispuesto a aprender no solo de las situaciones que se dan en la organización sino aprender de los colaboradores.
Recomendaciones Es necesario que nosotros nos realicemos un FODA y que en cada equipo de trabajo se pueda tomar el tiempo para hacer una evaluación de esta manera podemos saber que fortalezas tenemos que oportunidades, trabajar en las debilidades y amenazas.
PÁGINA 7
Semana 10 Actividad No. 8- Perfil de su profesión en infografía
PÁGINA 8
Resumen del contenido de la Semana 10 Uno de los factores de progreso en la vida de una persona y en su desempeño dentro de una institución tiene que ver con el desarrollo profesional. El profesionalismo no es sinónimo de obtener un grado académico o una titulación sino la manera en que demuestra cómo pone en práctica sus conocimientos para resolver problemas, para mejorar su calidad de vida y para contribuir con el desarrollo de otras personas dentro del campo de su especialidad. El desarrollo se puede decir que se refiere a realizar o llevar a cabo algo. Según la Real Academia el término desarrollo significa aumentar o reforzar algo de orden físico, intelectual o moral. La definición de desarrollo al asociarse con la vida profesional, señala hacia el crecimiento, el ejercicio, la práctica, la aplicación y búsqueda del pleno potencial de la persona relacionada con su óptimo desempeño. También podemos decir que el desarrollo profesional se refiere al enriquecimiento de una persona en función de alcanzar nuevas competencias y nuevas capacidades que eleven su potencial y lo hagan útil para la vida empresarial y de la sociedad. De allí la importancia de abordar este tema buscando hacer visible un campo que tiene mucho que ver con elevar el capital humano en función de la búsqueda del bien común en beneficio personal. Desde la perspectiva de los especialistas en recursos humanos se puede afirmar que el desarrollo profesional se manifiesta en la actitud constante de aprender a lo largo del ejercicio de la profesión. Según Marcelo y Valiant (2009:175) se requiere una actitud constante de indagación, de planteamiento de preguntas y problemas, así como la búsqueda de soluciones en el cambo de su especialidad. El reto es para todos y cada uno de nosotros, no permitamos que nuestras metas sean cortas, el desarrollo profesional no tiene límite, ni tiempo, nunca se deja de aprender. Uno de los problemas para el desarrollo profesional es Burn Out, este trastorno emocional manifiesta problemas físicos o psicológicos como temblor de manos, palpitaciones, aumento de la tensión arterial, ansiedad o depresión, entre otros. Según Dbeljuh (2008: 87), el plan de carrera de cada miembro de la organización ha de diseñarse teniendo en cuenta que todos los crecimientos de que el hombre es susceptible son finitos, salvo uno que es, precisamente su propia perfección como hombre. Los ámbitos del desarrollo profesional están relacionados con el desempeño en la práctica profesional y únicamente son la puerta de ingreso al mundo laboral en donde el éxito depende de su constante actualización.
PÁGINA 9
Aporte nuevo que dejó en mi vida Debemos ser en todo momento buenos profesionales ante la sociedad ya que esto me permite obtener un grado académico más elevado y pone en práctica mis conocimientos para resolver los problemas que afronta la sociedad.
Aplicación en mi vida Esto es de interés para mi vida profesional el poder desarrollar integralmente y poder contribuir con las demás personas para que ellos también puedan desarrollarse profesionalmente.
Conclusiones El desarrollo profesional podemos decir que es el enriquecimiento de una persona en función de alcanzar nuevas competencias, útil para la vida empresarial.
Recomendaciones Es importante que seamos personas que inspiren a otras, enriquecer en las demás personas la función de alcanzar nuevas competencias y nuevas capacidad que eleven su potencial.
PÁGINA 10
Semana 11 Actividad No. 9 – Fichero con los beneficios de actuar basado en principios y valores judeocristianos
PĂ GINA 11
Resumen del contenido de la Semana 11 Los principios y valore tienen cualidades intrínsecas que les dan al categoría de universales, únicos e imprescindibles como parte de la ética. En consecuencia, por su misma naturaleza tienen efecto y trascendencia, responde a una filosofía de vida que se puede incorporar o se puede ignorar. Según la Real Academia de lengua Española trascendencia es penetración, perspicacia. Otro es resultado, consecuencia de índole grave o muy importante. Aquello que está más allá de los límites naturales. PÁGINA 12
Con las leyes naturales de la vida, todo ser humano tendrá consecuencias o beneficios si aplica valores y principios morales para bien en su vida. Caso semejante relacionado con las virtudes resaltan los escritores griegos. Para Aristóteles existen virtudes fundamentales como el caso de la prudencia cuanto afirma: “La prudencia es la virtud que dispone la razón práctica a discernir en toda circunstancia nuestro verdadero bien y a elegir los medios rectos para realizarlo. Si una persona aplica principios y valores judeocristianos recibirá beneficios que le ayudarán a llevar una vida exitosa en todos los ámbitos en donde se desenvuelve, esto beneficios se convierten en satisfacciones, tales como:
Satisfacción económica Satisfacción laboral Satisfacción personal
La satisfacción personal está relacionada con el cumplimiento del deber, con la acertada decisión de pequeñas acciones de diligencia, auto disciplina, dedicación, concentración y creatividad en lo que se hace como parte del ejercicio profesional. La satisfacción laboral implica sentimientos de logro, tiene que ver con el disfrute de la labor cumplida. De ese mismo modo, existe una satisfacción en todo profesional que ejerce responsablemente su trabajo, aplicado lo que ha aprendido en beneficio propio, de su familia, de los clientes beneficiarios de la organización y de la sociedad. Según Juan Manuel Elegido “el trabajo profesional representa la fragua, en la que, en un alto porcentaje del total, se forja el perfeccionamiento de la persona humana, su acrecentamiento intrínseco como persona; es el campo de batalla en el que todo hombre alcanza a realizarse como ser humano”. La trascendencia por la aplicación de una filosofía de vida centrada en valores y principios que tienen su origen en la filosofía judeocristiana. Los beneficios que trae una persona que viva con valores y principios para la organización donde labora son: productividad, competitividad, rendimiento y buena reputación. Es gratificante que un trabajador aporte estos cuatro beneficios a la empresa en donde labora y sea apreciado y reconocido como una pieza clave en el crecimiento y éxito de dicha empresa. Los beneficios que aporta hacia la sociedad en donde se desenvuelve son: producto y servicios, satisfacción y confianza.
PÁGINA 13
Aporte nuevo que dejó en mi vida Si nosotros aplicamos principios y valores en nuestra familia también debemos aplicarlo en otras área como en lo laboral y lo social de esta manera dejamos de ser personas que tienen varias personalidades, he visto personas que en mi trabajo actúan de una manera y la sociedad las tiene vistas como personas de buenos principios, y sus actitudes revelan otra persona distinta. Es importante que las empresas tengan personas que vivan a diario los principios y valores ya que trae para buena reputación.
Aplicación en mi vida Los valores que me han enseñado en mi casa como la responsabilidad, el respeto, la generosidad, lealtad, honestidad, generosidad y gratitud no solo lo debo de poner en práctica en mi área familiar sino esto debo de practicarlo en mi trabajo, en mis estudios, en la calle porque de esta manera tanto la empresa y la sociedad tendrán beneficios.
Conclusiones Si una persona vive los valores y principios en su vida personal esto puede abarcar también su vida laboral, el contar con personas que vivan los principios y valores trae para la empresa productividad, reputación, rendimiento y competitividad.
Recomendaciones Es importante promover en todas la áreas de nuestra vida como los principios pueden cambiar nuestra vida y el de nuestra sociedad, en el trabajo podemos ser ejemplo como por ejemplo ser personas responsables, puntuales y honestas. Con mis clientes también puedo demostrar como vivo los valores de honestidad, confianza y lealtad.
PÁGINA 14
Semana 12 Actividad No. 10- Ensayo de la importancia de tomar buenas decisiones La importancia de tomar buenas decisiones en la vida Para hablar sobre este tema debemos saber primero que es una decisión, según los expertos la definen como el resultado de un proceso mental-cognitivo de una persona o de un grupo de individuos. Entonces la toma de decisión podemos decir que es elegir entre varias alternativas. En la vida es importante tomar decisiones desde que nos levantamos empezamos a tomar decisiones, ya que decidimos si levantarnos al momento de sonar el despertador o seguir durmiendo, poniendo este ejemplo podemos decir que una mala decisión trae consigo una consecuencia que en este caso sería que si seguimos durmiendo llegaremos tarde al trabajo. Durante el día todo lo que hacemos es tomar decisiones ya que tenemos que decidir qué comer, que vestimenta utilizar, que emisora escuchar, entonces podemos decir que nuestro día está sujeta a infinidad de decisiones, y no digamos toda la vida del ser humano está llena de decisiones como por ejemplo que amigos tener, con quien me voy a casar, que carrera estudiar, etc, y esto marcará el resto de nuestra vida. También podemos decir que el ser humano tiene dos decisiones en su vida el si y el no, lo bueno o lo malo. Cuando estamos pequeños hay decisiones que toman nuestros padres ya que dependemos de ellos, y de lo que ellos decidan por nosotros, pero con el tiempo poco a poco aprendemos a tomar nuestras propias decisiones y también aprendemos a ser responsables. Este es un reto al que nos enfrentamos los seres humanos, de ellas dependerán nuestro desarrollo y nuestra felicidad y el de otras personas. En la vida no puede haber peor decisión que aquella que no se tome. La indecisión trae para nosotros frustración y fracaso. La biblia nos enseña sobre la toma de decisión y un claro ejemplo es “Pilato, sabiendo que Jesús era inocente y no merecía morir”. Existen dos malas decisiones una por causa de nuestra ignorancia, inexperiencia o inmadurez y otra es tomar una mala decisión con mala intención sabiendo que esto puede perjudicar a alguien. “Así, Pilato entregó a Jesús a los que lo odiaban, aunque él sabía en todo ese tiempo que fue una mala decisión” En la vida tenemos que tomar decisiones que honren a Dios, creo que la toma de decisiones en nuestra vida nos enseña a crecer, aprender y ser mejores personas PÁGINA 15
cada día, hay unas que nos parecen importantes y otras rutinarias. Unas nos permiten avanzar y otras retroceder. Son nuestras decisiones las que nos hacen lo que somos y las que nos muestran lo que podemos llegar a ser. También debemos tomar en cuenta que muchas de nuestras decisiones impactarán la vida de muchas personas, con frecuencia participaremos también en las decisiones de otras personas y nos veremos involucrados, y tendremos que tomar parte de las responsabilidades de esas buenas o malas decisiones. Existen varios tipos de decisiones: 1. las decisiones racionales: A la hora de comprarse una automóvil tenemos que comparar precios, modelos, que beneficios tiene una marca de otra, por lo tanto nos informamos y analizamos, sobre esto tomamos la decisión que según nosotros es la correcta. 2. las decisiones emocionales e intuitivas Podemos decir que parte de nuestras decisiones la tomamos influidas en una dosis de intuición y mediadas por nuestras emociones, siguiendo con el ejemplo anterior parte de las decisiones que tomamos es porque se tiene preferencia por la marca, o porque mi amigo tiene un carro parecido y creemos que como le funciona bien a él de la misma manera nos funcionará a nosotros, o simplemente porque es el color de carro que me gusta o porque está más bonito que el otro aunque el otro sea un super carro. Muchas de nuestras decisiones son influenciadas por nuestras motivaciones y deseos ocultos. Si bien es cierto no es algo malo o negativo pero pudiera ser un error ya que nos dejamos llevar por las emociones y la intuición. 3. las decisiones programadas Estas decisiones están debidamente programadas y son parte de nuestra rutina por ejemplo el levantarme y lavarme los dientes antes de irme a bañar o bien la ruta que me lleva a mi trabajo sé que solo es una y no pienso en tomarla o no si no ya es parte de mi día a día, y se vuelven algo automático que ya ni pienso en hacer o no hacer si no ya es parte de mi rutina. 4. las decisión s no programada No están programadas ni descritas en ningún texto normativo, suelen ser decisiones espontáneas y suelen tener un alcance mayor. Algo que tenemos que tener bien claro es que al momento de tomar una decisión sea buena o mala no habrá marcha atrás y que siempre tendremos dudas si hicimos lo correcto. PÁGINA 16
Resumen del contenido de la Semana 12 Los principios y valores son como el norte para quien emprende una carrera en la vida, obviarlos en su desempeño conduce a la autodestrucción moral. Según Romero (1998) se le llama antivalor a todo cuanto se opone al crecimiento armonioso de la personalidad. Todos somos libres de vivir según nuestros valores o por el contrario de nuestros antivalores. La elección depende de nosotros” Es importante pensar en las consecuencias de alejarse de una vida centrada en el modelo judeocristiano por principios y valores puestos que son el componente principal de nutra identidad. En la Biblia en Proverbios 22:1, dice “De más estima es el buen nombre que las muchas riquezas y la buena fama más que la plata y el oro”. La mala reputación no solo puede ser adquirida por una persona, también las empresas, los negocios, las instituciones, los gobiernos pueden ganarse este calificativo dependiendo de su falta de principios y valores. Es lógico pensar que las empresas buscan personal calificado pero también con principios y valores éticos cristianos para que aporten valor a su institución. Las personas que no cumplen con una vida ética, solitos se colocan en una posición de desventaja en donde se pierden oportunidades valiosas de puesto ejecutivos, de negocios extraordinarios y de relaciones comerciales que puedan fructificar. Cuando los padres son honrados, íntegros y con principios, sus hijos, nietos y toda su descendencia gozará de los beneficios de la buena fama, del buen nombre, del buen prestigio, pero cuando actúan en forma desordenada, ya sea en su trabajo, en el vecindario o en cualquier escenario en donde se desenvuelvan, caerá un estigma que avergonzará a toda la familia. Cuando en un hogar, en una empresa o en un país se violan los principios de justicia, generalmente se ocasionan un daño irreparable porque las consecuencias son dolorosas. Es obvio que una persona responsable de la violación de los principios de justicia tendrá serias consecuencias, como repudio de parte de los afectados, probablemente cárcel y en algunos países la pena de muerte. Cuando no se practican los principios y valores judeocristianos, puede decirse que una persona, una empresa o una nación se debe declarar con incompetencia ética cristiana. Esto le traerá a la persona un desprestigio que lo heredarán sus hijos, nietos y toda su descendencia. Como la falta de ética es un problema mundial, las empresas han creado el código de ética en las diferentes ramas de las profesiones.
PÁGINA 17
Aporte nuevo que dejó en mi vida Me dejó para mi vida que las decisiones que tome en vida impactarán no solo a mi futuro sino también el futuro de mi propia familia, en el trabajo y afectando así todo mi entorno, al momento de tomar una decisión debo analizar qué consecuencias y que resultados voy a tener, también aprendí que Dios nos da libre albedrío por ende el hombre tiene la capacidad de saber que es lo bueno y que es lo malo, y de allí partimos que somos libres de tomar decisiones. Aprendí que debemos enseñarles a nuestros hijos desde pequeños a ser responsables de las decisiones que se toman ya que todos los días es una sin fin de decisiones.
Aplicación en mi vida Nos enseña que parte de las decisiones que tomamos en nuestra vida nos ayuda a crecer como personas y el tomar buenas decisiones marca nuestra felicidad y nuestra plenitud, forman parte de nuestro diario vivir unas decisiones las tomamos con base a nuestros sentimientos otras de forma intuitiva, otras son racionales, mientras que otras son programadas.
Conclusiones La importancia de tomar buenas decisiones en nuestra vida así como Dios desde nuestra creación nos da libre albedrío y nos da el poder de elegir y tomar nuestras propias decisiones, y como estas decisiones son parte fundamental de nuestra personalidad y nuestro diario vivir. Cabe mencionar como todos los días desde que despertamos hasta que dormimos tomamos decisiones y como desde que somos niños hasta que morimos tomamos decisiones, y la manera en que influimos en la toma de decisión de otras personas.
Recomendaciones Es importante que las empresas antes de contratar a una persona puedan preguntarles que valores viven en su casa ya que de esta manera generará valor a la empresa. Los padres deben de velar para que sus generaciones puedan gozar del buen prestigio y del buen nombre ya que es la única herencia que puede dejar a sus hijos.
PÁGINA 18
Semana 13 Actividad No. 11- Cuadro QQQ Cuadro QQQ sobre la película “en busca de la felicidad” Criterios
¿Qué veo?
¿Qué no veo?
¿Qué infiero?
Fe
Chris en todo momento no pierde la fe y sabe que el esfuerzo que él realice traerá consigo buenos frutos
Que a pesar de lo que él estaba pasando y que no tenía para comer nunca pierde la fe
Que si ponemos las cosas en la manos de Dios él siempre estará con nosotros y que no hay ninguna carga más fuerte de la que podamos soportar
Esfuerzo
Chris a pesar de que sabía que se estaba arriesgando y que estando en el programa no recibiría ninguna remuneración siempre buscó la manera de salir adelante
Que aunque tenía a su cargo a su hijo eso no fue obstáculo para alcanzar su sueño
Todo esfuerzo y dedicación trae consigo una recompensa
Autogobierno
Tiene la capacidad de autogobernarse para no caer en las trampas del fracaso
A pesar de la ausencia de su esposa eso no lo hace abandonar sus sueños
La Biblia nos enseña que es mejor ser paciente que valiente y e mejor dominarse a unos mismo que conquistar una ciudad.
Amor
Chris en todo momento le demuestra a su hijo que lo ama y que da su vida por él
Tristeza en el rostro porque sabía que estaba pasando por momentos difíciles
Es un hombre que siempre luchó y que en todo momento fue valiente y no tuvo miedo
Perseverancia
En muchos de los capítulos vemos como este hombre no dejó de luchar por alcanzar su sueños
Vemos cansancio pero a pesar de todo siguió buscando su felicidad
Satisfacción al momento en que lo contratan porque sabía cuánto le había costado llegar hasta donde estaba.
Responsabilidad
Siempre demostró que era una persona responsable en su trabajo a pesar de que perdió un zapato él llego a trabajar aunque se burlaran de él, en el momento de la entrevista no le importó haber llegado recién salido de la cárcel.
Fracaso y miedo
Que así como nos demostró que tenemos que ser responsables y no dejarnos llevar por el qué dirán porque podemos perder oportunidades
Felicidad
A pesar de todo no le reprochó en ningún momento a Dios, sino daba gracias
Temor y mala actitud
Muchos de nosotros al tener este tipo de situaciones le echamos la culpa a Dios, cuando esto nos puede servir para que podamos evaluar y ser mejores cada día.
PÁGINA 1
Resumen del contenido de la Semana 13 Las decisiones están relacionadas con resoluciones que se toman o se dan en una situación dudosa. Las persona en su diario vivir siempre están tomando decisiones y eso hace indispensable tener certeza sobre tomar decisiones que sean buenas y alcancen los mejores resultados. Según la toma de decisiones está relacionada con la firmeza de carácter. Las decisiones están relacionadas con la responsabilidad de quien las asume de cara sus resultados y consecuencias.
Comentario final El hacer este trabajo nos ayuda a reafirmar los conocimientos adquiridos durante el curso, considero que es importante que las personas practiquemos los valores morales y principios judeocristianos ya que trae para nuestra vida felicidad, también es importante mencionar que cada tema tiene su fundamento en la Biblia. Es importante mencionar que cada decisión que tomemos en nuestra vida tendrá consecuencias y son el resultado de la manera de vivir, en todas las áreas de nuestra vida es importante que vivamos los valores morales y los principios judeocristianos ya que de esta manera podemos ser ejemplo y la sociedad puede cambiar. Es importante que las empresas contraten personas que tengan valores y principios porque de esta forma agregan valor a la organización.