Trä- & Möbelforum, nr 3 2012 by Uppdragsmedia

För dig som vill utvecklas nr 3 • juni 2012

steg till en bra arbetsmiljö

Maskinkörkortet snart standard i branschen

på säker mark Så gör Skanska/BoKlok för att minimera olyckorna

Vilka är mina skyldigheter som arbetsgivare? Vad händer med energikraven?

S kruvSp e c ialiSte n

Heco-Unix

Sparar tid och kraft Den patenterade och innovativa HecO-uniX är en

• Sammandragande

helgängad skruv med sammandragande effekt. Gängan

• Tål höga belastningar

trycker automatiskt trämaterial mot varandra utan att

• Snyggt självförsänkande

behöva använda kraft eller tvingar.

• Lämplig till beslag Skruvens unika huvud och den progressiva gängan minskar

• Skadar inte plugg

antalet arbetsmoment och sparar tid. Det gör HECO-UNIX till en välkommen tillgång som passar lika bra för regelverk och stommar som finsnickeri och inredning.

1 HECO-UNIX skruvas i med lätt hand på skruvdragaren.

Läs mer på www.heco.se

2 Skruven trycker samman trämaterialet långt innan skruvhuvudet når ytan.

www.heco.se

HECO Nordiska, Nyhems Industriområde, 330 33 Hillerstorp. 0370 -37 51 00.

Code Handle Door Förmodligen marknadens smartaste handtag för innerdörr

www.assaoem.se

ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions

Affärsjuridisk hjälp. Med TMf-rAbATT! TMF:s ramavtal ger dig som medlem förstklassig affärsTMF:s ramavtal geroch dig rabatt som medlem förstklassig affärsjuridisk assistans på arvodet. Välkommen juridisk assistans rabatt på arvodet. Välkommen att kontakta TMFs och kontaktperson på Lindahl, advokat att kontakta TMFs kontaktperson på Lindahl, advokat Tomas Rudenstam, för ytterligare information. Han nås Tomas Rudenstam, ytterligare information. Han nås på tel 08-527 70 951 för eller tomas.rudenstam@lindahl.se på tel 08-527 70 951 eller tomas.rudenstam@lindahl.se www.lindahl.se www.lindahl.se

Innehåll nummer 3 • 2012

Hej!

Trä & Möbelforum är TMF:s medlems söker till- för vi r dä tidning m medlem föra värde till dig so d verktyg genom att bidra me . on ati pir ins och vi ska skriva Vad tycker du att nen och tio ak om? Mejla red berätta! tomf@tmf.se

Tema: Arbetsmiljö

Ordning och reda i husfabriken

Skanska/BoKlok har en tydlig vision om noll arbetsplatsolyckor. För att nå dit jobbar man systematiskt med arbetsmiljöfrågorna – och lyssnar på personalen.

Trä & Möbelforum ges ut av TMF – en del av Arbio AB tel: 08-762 72 50 Storgatan 19, 102 04 Stockholm Ansvarig utgivare: Leif G Gustafsson tomf@tmf.se Produktion: Uppdragsmedia Redaktör: Kristofer Sandberg (KS) tel: 073-913 41 46 kristofer.sandberg@uppdragsmedia.se Adressregister: Sofia Stensson tel: 08-762 72 47 sofia.stensson@tmf.se Annons: Lime AB tel: 040-40 86 80 Tryck: Trydells Tryckeri

Omslagsfoto: Karl Nilsson

Så får du fart på arbetsmiljöarbetet

Återkommande skyddsronder och en handlingsplan för att åtgärda brister. Att jobba med arbetsmiljön handar om ständigt vara uppdaterad.

4 Aktuellt Bra, bulligt och 17 Checklistan Att förebygga 19 Insikt Deltagarna i Young Prova en demoversion – gratis! ballt. är bästa vägen mot färre Management Group fick TMFutEnergi kan laddasSåner fritt en demo8 Spaning Hur har det sett skador. gör duien tänka om. version på TMF:s hemsida: www.tmf.se/tmfenergi22 Profilen Joel Enhörning egentligen? riskbedömning. 9 Hjältinnan Original mot 18 F+S TMF:s experter håller traditionen vid liv på Kopia, 1-0. Peter Jiseborn svarar på medlemmarnas Byarums bruk. fick rätt mot piratkopian. frågor. Prova en demoversion – gratis! TMF Energi kan laddas ner fritt i en demoversion på TMF:s hemsida: www.tmf.se/tmfenergi TMF är bransch- och arbetsgivarorganisationen för hela den träförädlande industrin och möbelindustrin i Sverige, och

företräder cirka 750 medlemsföretag med över 30 000 anställda. Med fokus på medlemsnytta skall TMF ständigt arbeta för att främja företagandet inom svensk trä- och möbelindustri, visionen är att TMF skall vara en självklar företrädare för den svenska trä- och möbelindustrin i alla företagarfrågor.

Klarar du de nya energikraven? Klarar du enklare de nya energikraven? Det är än du tror. Det är enklare än du tror.

TMF Energi

Den 1 januari 2010 skärpte Boverket kraven när det gäller energiförbrukning för

Beräkningshjälpmedel för energi användning i nybyggda småhus

Logotyp - varianter CMYK

Den 1 januari 2010 skärpte Boverket kraven när det gäller energiförbrukning för nybyggda hus. Med programmet TMF Energi får du hjälp att nå de nya målen. nybyggda hus. Med programmet TMF Energi får du hjälp att nå de nya målen. Programmet beräknar inte bara hur mycket energi huset kommerenergi att förbruka. Det kommer att förbruka. Det Programmet beräknar inte bara hur mycket huset hjälper dig också att välja installation för uppvärmning och ventilation som uppfyller hjälper dig också att välja installation för uppvärmning och ventilation som uppfyller de nya kraven. Projekteringsarbetet blir därför både snabbare och enklare.

© Trä och ann at mån Möb elföretagen och gfaldiga nde får enb Arbio 2010. Kop rätt en dire iering elle kt internt bru från upp hov srät art ske av den som r tshavare k. förv ärva om upp hov Ann at mångfal n och då t enb diga nde srät t (19 är förbjude art för 60:729). t enligt lage n

de nya kraven. Projekteringsarbetet blir därför både snabbare och enklare.

Utvecklat av SP Sveriges Tekniska Forskningsinstitut Logotypen kan återges på fem olika sätt. Det korrekta valet bestäms av användningsområdet och material/underlag med stöd av de riktlinjer som du finner här. Grundregeln är att inte välja en logotypvariant med fler detaljer än vad som kan återges men bibehållen uppfattningsförmåga.

TMF Energi är framtaget av SP (Sveriges Tekniska Forskningsinstitut) på uppdrag av Vill&du beställa TMF Energi? enträhustillverkare beställning till anders.rosenkilde@tmf.se eller ladda Möbelföretagen (TMF). Flertalet Skicka av Sveriges använder redan TräTMF ärpåtmf.se/tmfenergi. framtaget av SPsin (Sveriges Tekniska på uppdrag av ner enEnergi demo på TMF Energi är framtaget avhusen SP (Sveriges Tekniska Forsknings hjälpmedlet och har så sätt effektiviserat projektering och säkerställtForskningsinstitut) att institut) påenergikraven. uppdrag av Trä- & Möbelföretagen (TMF). Flertalet av Sveriges trähustillverkare klarar Trä- de&nya Möbelföretagen (TMF). Flertalet av Sveriges trähustillverkare använder redan

använder redan hjälpmedlet. TMF-medlemmar betalar 9 000 kronor och kommuner samt

hjälpmedlet och har på såtill effektiviserat sin projektering säkerställt att husen certifierade 5sätt 000 kronor endagsutbildning). Nu erbjuder TMFenergiexperter programmet även dig som inte är(dessa medlem. priser Priset ärinkluderar 18 000 kro- enoch och inkluderar endagsutbildning. TMF-medlemmar betalar 9 000 kronor och nor klarar de nyaenenergikraven. kommuner samt certifierade energiexperter 5 000 kronor (även dessa priser inklu-

Aktuellt ru m på webbe n! Lä s Trä & Möbel fo ru m .s e w w w .t ra om ob el fo

Organiskt ”Det ska vara organiska former, det ska locka att ta på. Möblerna ska vara tjocka och bulliga”

Helena Mellström, Svenska Moderådet, kommenterar årets trender. Full pott för Fredrik Färgs Succession alltså.

Mässa för hållbart byggande Aktuellt Stockholmsmässan/Nordbygg och Svensk Byggtjänst drar igång en gemensam mässa som fokuserar på hållbart byggande – Nordbygg Ecoforum. Den kommer att bestå av en konferensdel och uställardel. – Vi vill lyfta fram reella lösningar och visa hur man gör i praktiken. Att föra kunskap framåt och öka dialogen mellan alla aktörer är ett mål, säger Peter Söderberg, projektledare för Nordbygg. Mässan arrangeras 12-13 mars 2013. kS

trä&möbelforum juni 2012

Bildskönt höghus vid Umeälven Nyligen invigna Bildmuseet, vid Umeälvens strand, är en kraftfull skapelse på sju plan. Fasaden består av obehandlad lärkträ och huset är hela 36 meter högt. De stora fönstret ut mot älven är konst i sig. I sommar kan du se italienaren Mario Merz. kS

LAMINAT SOM PRESTERAR - för bygg & inredning

”De stora byggföretagen måste va ra en iga och föregå med gott exempel. Arbetsm iljö är inget vi konkurrera r om . Hä r sa marbeta r vi” . Maria Johansson, arbetsmiljöchef, Peab byggvärlden.se

Maffiga Moroso på Milanomässan Aktuellt Möbelmässan i Milano, Saloni Internazionale del Mobile, var årets höjdare för hela möbelbranschen. Åtta svenska företag fanns på plats: Blå Station, Bolon, Johanson Design, Karl Andersson & Söner, Kasthall, Offecct, Swedese samt Kvänum. En ständig magnet under mäs�san är italienska Moroso, som leds av Patrizia Moroso. Till Sköna hem berättar hon hur

Högtryckslaminat & Kompaktlaminat för INREDNING - BUTIK - FASAD - BALKONG - VÅTRUM

LAMIROC HÖGTRYCK - för fräscha interiörer

Snackbar, Umeå

LAMIROC COMPACT - för både interiör och exteriör

det gick till när hon kom in i företaget på 1980-talet. – Jag började bygga varumärket och vi blev det lite tokiga företaget. Jag tog in spännande designers kS som fick uppmärksamhet.

Med plats för paddan Funktion och design är två begrepp ofta nämns i samma mening. Ballingslöv tar detta ett steg längre och gör plats för ipaden i köksskivan. Snyggt! kS

Kontor, okänt

LAMIROC SILVEROC - rätta valet vid höga krav på hygien

Skärmsystem NO, Umeå

LAMIROC UV+ - extra tåligt för utomhusbruk

Fasad, Markaryd

LAMIROC GRAPHIQ - för individuell och kreativ laminatdesign Graphiq Dörrlaminat Stockholm Lamiroc Component Sweden AB Kungsvägen 86 914 32 Nordmaling Tel: 0930 - 107 65 Fax: 0930 - 102 14 E-mail: info@lamiroc.com

Graphiq Dörrlaminat Spyken Södra, Lund

Aktuellt

”Hoppas fler får Åsa Engman i Lycksele är en av de första i Sverige som tagit Maskinkörkort. TEXT rebecka gyllin

”Jag hoppas att fler får chansen att ta det här körkortet, för det var jätteroligt att hålla på med det” Åsa Engman Ålder: 43 år. Bor: Lycksele. Arbetar på: Hedlunda Industri AB i Lycksele. Familj: Mannen Henrik och de tre döttrarna Sandra, Magdalena och Olivia. Bästa träslaget: Björk. Favoritmaskinen: Bandsågen – den är rolig att jobba med.

Maskinkörkortet Efter att ha arbetat inom sjuk-

vården i drygt 20 år kände Åsa Engman att hon ville prova någonting nytt. Hon bestämde sig för att byta bana i livet. Nu har vårdens vita kläder ersatts av blåställ och arbetsskor med stålhätta. – Jag såg en annons i tidningen om att man kunde gå på komvux och kände att jag ville prova det. Sen fick jag jobb och på den vägen är det. Numera arbetar hon på Hedlunda Industri i Lycksele som levererar bland annat sängar och bord till Ikea. Själv jobbar Åsa i lackeringen. – Min uppgift är att lacka bord och hyllor som sen paketeras och skickas ut till olika Ikea-varuhus runtom i världen. Jag trivs jättebra, det känns helt rätt att jag vågade byta bana.

Hon har alltid varit intresserad av att arbeta med trä och därför kändes träindustrin som ett naturligt val. Jobbmöjligheterna såg väldigt goda ut då efterfrågan av arbetskraft inom branschen är stor i Lycksele. Utöver det så lockade även fasta arbetstider. – Det är många faktorer som stämmer och jag tycker det är roligt. För att kunna sadla om i sitt yrkesliv valde hon alltså att läsa på den kommunala vuxenutbildningen i Lycksele. I september förra året började hon en halvårslång träteknisk utbildning och det var genom den hon blev erbjuden att läsa till Maskinkörkortet. – Då tackade jag såklart ja och nu när jag har det så känns det jättebra. Vi fick lära oss väldigt mycket om säkerhet och den är ju superviktig inom träindustrin. Via en webbaserad utbildning fick Åsa Engman

först lära sig mycket om arbetsmiljö och säkerhet kring sju olika maskiner som är vanliga olycksplat-

Kortet som ska bli standard i branschen Maskinkörkortet är nu verklighet och ett tiotal personer har än så länge blivit examinerade. 6

trä&möbelforum juni 2012

ser. Till exempel bandsåg, bordsfräs, planhyvel och kapsåg. Därefter skrev hon prov för varje del, totalt nio stycken. Praktiska övningar var även nödvändiga för att sedan avslutningsvis göra praktiska prov vid de olika maskinerna. – Allting handlade om säkerhet. Till exempel fick vi lära oss om farliga härdplaster, hur man ska stå vid maskinen, vad man ska tänka på när det gäller klädsel och hur man ska tänka ergonomiskt. Hon fick även ingående lära sig hur maskinerna fungerar och hur man ska placera sig vid dem för att kunna arbeta på ett säkert sätt. – Man går oftast bara och ställer sig vid maskinen och tänker inte så mycket på det, men det finns jättemycket som är viktigt att tänka på. Säkerhet runt maskiner är A och O, och jag tror att man behöver den kunskapen för att undvika olyckor. Jag tror att Maskinkörkortet kommer göra så att olyckorna minskar för vi fick gå så pass djupt när vi läste om det. Än har hon inte hunnit få körkortet i sin hand, men när hon väl får det ser hon fram emot att ha det i fickan tillsammans med truckkortet och stämpelkortet. – Jag ska bära med mig det varje dag här på jobbet för jag är stolt över det. Förhoppningen är att hon blir mer attraktiv på

arbetsmarknaden eftersom hon klarat utbildningen och tagit Maskinkörkortet. – Man har ju läst och hört att branschen efterfrågar det så jag hoppas att man blir attraktiv. Och jag hoppas att fler får chansen att ta det här körkortet, för det var jätteroligt att hålla på med det. Det var mycket att läsa in, men så lärde jag mig också mycket, säger Åsa Engman.

Nyhet Körkortet vänder sig till dig som arbetar, eller planerar att arbeta med, maskiner inom trä- och möbelindustrin. Syftet är att öka säkerheten vid maskinarbete och därigenom minska arbetsolyckorna. Till en början riktar sig maskinkör-

kortsutbildningen till gymnasie- och vuxenelever som läser träteknisk yrkesutbildning men framöver är det tänkt att körkortet ska bli betydligt mer omfattande. – Vår ambition och vision är att det här ska bli en norm i hela branschen. Att det

chans att ta kortet”

FÄRRE OLYCKOR. Att ta Maskinkörkortet innebär en djupdykning i allt som har med säkerhet att göra. Åsa Engman tror att kunskaperna kommer att innebära färre olyckor. Foto: marcus bäckström

ska bli en självklarhet att en seriös maskinoperatör inom trä- och möbelindustrin har maskinkörkort, säger Martina Hallgren, arbetsmiljörådgivare på TMF. Idén kommer från Danmark

där det redan finns ett liknan-

de körkort och i flera år har det diskuterats ifall även Sverige ska införa maskinkörkort. Nu är körkortet verklighet och i början av maj examinerades de första eleverna. De har grundligt fått lära sig om arbetsmiljö och säkerhet kring sju olycksdrabbade

maskiner. Tanken är att körkortet i framtiden ska inkludera fler maskiner och förhoppningen är att körkortet påverkar branschens attraktionskraft på ett positivt sätt. – Träindustrin är den näst farligaste arbetsplatsen enligt statistik från förra året och

där vill vi inte vara. Med hjälp av Maskinkörkortet tar vi säkerhetsarbetet på allvar och hoppas minska olyckorna. Vi vill ha en attraktiv och säker arbetsplats och är övertygade om att Maskinkörkortet kommer minska olyckorna, säger Martina Hallgren.

juni 2012 trä&möbelforum

Spaningen

Från korgboll till stålsträngat

Utemöbler ska vara sköna, eller hur? Vi vill gärna att de är snygga också. Men vad är det som gäller i år då? Funkar baden-baden? Häng med på ett kort stilsvep. Av Kristofer Sandberg Research Imke Janoschek

Baden-Badenigt En stad i södra Tyskland, ett popband som hade en dröm i Melodifestivalen 1986 – och en älskad solstol. Den här stramare varianten klickar vi Like på.

Plastigt Flätad plast var inte ovanligt på 60-talet. Vi får bästa retrovibbarna av läckra Condesa.

-tal

Kompaktigt Begreppet compact living färgade mycket av möbelbranschen. Paradoxalt nog även ”öppen planlösning”.

-tal

Hängigt 50-talet är synonymt med väldigt mycket. Vi väljer ut tre favoriter: Hanging Chair, H55 och Grythyttans klassiker A2.

Loungigt Det nya millenniet gör sig bäst i en loungestol. Från Hillerstorp kommer ”Gotland” rullandes. Även rottingen hittade tillbaka till uteplatserna.

-tal

Picknickigt Gränsen mellan 60- och 70-talet är inte knivskarp. Vi låter begreppet picknick, med allt vad det innebär, symbolisera perioden.

Organiskt Energi och lätthet. Med sina 50-talsvibbar är Kaskad ett snyggt uttryck för här och nu.

I dag

Saknar du någon klassiker? Mejla oss och berätta: tomf@tmf.se

trä&möbelforum juni 2012

Hjälten Har du e n

hjält e på ditt Mejla: to

jobb?

mf@tm f.se

Vågade och vann Peter Jiseborn fick rätt mot piratkopian

Att kopiera andras möbler straffar sig. Det står klart efter att Peter Jiseborns företag Swedese nyligen vann ett viktigt upphovsrättsmål mot Dan Buhrén Möbler AB. Buhréns döms för att ha kopierat Yngve Ekströms världskända stol Lamino samt för att ha sålt kopian trots att tingsrätten förlagt den med säljförbud. Totalt ska Buhréns betala 930 000 kronor i vite och rättegångskostnader. – Det är skönt att det lönar sig att driva ett sådant här mål. Vi har en upphovsrätt i den här produkten och man ska inte kunna göra kopior och leva på andras rättigheter, säger Peter Jiseborn. Redan hösten 2010 upptäckte han kopian och påtalade det för Buhréns. Men när den återigen dök upp på möbelmässan så tvekade han inte att driva målet. – Vi företräder formgivare som oftast är ensamföretagare och när de drabbas så har de inte finansiella muskler att ställa sig upp för sin rätt. Då är det vårt ansvar som producenter att försvara dem. Förhoppningsvis leder domen till att möbelföretag framöver inte väljer att kopiera utan istället göra helt nya saker. – Man behöver inte alls göra likadant som någon annan redan gjort och det behöver inte vara sämre för det. Det finns idéer för alla.

Peter Jiseborn Aktuell: Vd på Swedese Möbler som vågade ta striden mot företaget som kopierat deras mest kända produkt Lamino. Ålder: 54 år. Om du kopierats Kontakta först företaget och be dem ta bort varan ur sortimentet. Skaffa en jurist, du k larar det inte själv. Ha ett syste matiskt sätt att gå till väga, sätt upp en lista på vad du behöver göra i tur och ordning. Våga driva målet men var beredd på att det är energi krävande. Som medlem i TMF har du en timme gratis hos Lindahls och Nova, samt 20 procent rabatt på timarvodet.

TEXT Rebecka Gyllin Foto Mikael Strinnhed

Lamino. juni 2012 trä&möbelforum

arbetsmiljö skanska/boklok

SKANSKA SER OM SITT HUS I Skanska/BoKloks husfabrik i Gullringen är det ordning och reda som gäller. Hela personalen är delaktiga i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Målet är glasklart – noll skador. text anna smedberg

trä&möbelforum juni 2012

foto karl nilsson

Husregel. På Skanskas fabrik i Gullringen byggs lägenhetsmoduler till flerfamiljshus enligt boendekonceptet BoKlok. Arbetsmiljön är en korsning av industri och byggarbetsplats.

”När det handlar om säkerhet är det sällan diskussioner. Då lyssnar företagsledningen.”

Skanska/BoKloks fabrikshall värmer några anställda upp inför dagens arbete. Ett lättare gymnastikpass står på schemat. Innan produktion sätter igång ska man också hinna gå igenom gårdagen och uppdatera varandra om kvalitet, miljö, bemanning – och säkerhet. Risken för olyckor finns där hela tiden. Det gäller att vara väl förberedd. – Vi uppmuntrar alla att rapportera om det hänt något som avviker. Även om de inte tycker att det är något allvarligt, så skulle det kunna leda till allvarliga händelser, säger Åsa Eklöv som samordnar arbetet med kvalitet, miljö och arbetsmiljö vid Skanska Byggsystem i Gullringen.

trä&möbelforum juni 2012

Morgonmötena är bara en av många delar av arbetsmiljöarbetet. Bakom Skanskas vision om noll arbetsplatsolyckor pågår ett systematiskt arbete med att identifiera risker, arbeta förebyggande och uppföljning. – Vi använder oss av Skanskas centrala riktlinjer och arbetssätt. Men deras dokument är oftast inriktade mot tillfälliga projekt och inte mot industrier, så vi anpassar det utifrån vår verksamhet, säger Åsa Eklöv. BoKlok är ett boendekoncept som handlar om

fabrikstillverkade lägenhetsmoduler. Husen levereras som byggsatser och sätts samman till flerbostadshus på plats. – Fördelen är att vi kan bygga klart så mycket som möjligt av husen i fabriken. Vi behöver inte ta hänsyn till väder och vind utan kan hålla en jämn produktionstakt, säger Jonas Åkesson, HR-specialist på BoKlok Byggsystem. Det är ingen slump att det finns så många erfarna husbyggare på BoKlok. Gullringen är känd för sin trähusindustri och här har man tillverkat hus ända sedan 1900-talets början. När lågkonjunkturen tog fart under 1990-talet drabbades dock industrin

” Många som kommer hit tycker att det är väldigt rent, undanplockat och inte speciellt dammigt för att vara en träindustri.” hårt. Nedläggningen var ett faktum. Men sedan 2002 är det åter husproduktion i samhället. BoKloktillverkningen har flyttat in i Gullringshus gamla lokaler. Och här är arbetsmiljön en korsning mellan industri och byggarbetsplats. – När vi arbetar med skyddskommittéer, skydds ronder och riskinventeringar jobbar vi nog som en industri. Men vi har även med oss Skanskas säkerhetstänk, säger Åsa Eklöv. Till skillnad från husbyggen på plats,

– Vi har precis skapat en arbetsgrupp som ska se över ergonomin och försöka hitta var de största riskerna finns. Vi är ganska medvetna om var de är men vi vill ta ett nytt grepp och se hur vi kan jobba ännu bättre med detta, säger Jonas Åkesson.

Ordning. Fabriksytorna ska hållas så rena som möjligt för att undvika bland annat snubbelolyckor. Varje arbetsgrupp har själva utformat sina arbetsplatser utifrån sina behov.

Efterfrågan på BoKlok-konceptet har gått upp och

ned med nyanställningar och varsel. Tempot kan delvis vara väldigt intensivt. Därför är man lyhörda inför hur medarbetarna mår och ”Om man inte vad de tycker om psykosociala miljön, vad de anser om till exempel stress och kan utföra förändringar. sitt dagliga – När det är fullt fokus på att producearbete har vi ra mer och när man väl är i uppförfasen alternativa är allt roligt och enkelt. Alla i personalen mår bra. Men när det hastigt vänder uppgifter. händer saker i gruppen. Efter många Men vi ska olika förändringar organisatoriskt och inte behöva personalmässigt under en tid så vill vi ta till dem. kolla hur vi mår, säger Jonas Åkesson.

där personal och andra yttre förutsättningar oftare kan variera, kan BoKlok effektivt styra och kontrollera arbetet. – Vi har samma arbetsledning varje dag, samma personal och samma skyddsombud och kan mycket lättare få ett systematiskt arbetsmiljöarbete. En del i detta är att ha en välstädad fabrik. I tre år har personalen arbetat utifrån den japanska metoden ”5S”, I stället ska sortera, systematisera, standardisera vi förebygga Även om fabrikens produktion med och skapa vana, för att skapa ordning platser för alla moment förså våra med bestämda och reda på arbetsplatsen. Var sak enklar riskhantering, finns det svårighearbetare inte ter i arbetsmiljöarbetet. har sin plats och de har märkt upp var skadar sig.” verktygen hör hemma. – Det är lätt att bli hemmablind – Många som kommer hit tycker och att arbetsmiljöarbetet genomförs att det är väldigt rent, undanplockat och att inte slentrianmässigt. Men det är upp till ledning och speciellt dammigt för att vara en träindustri. Att skyddsombuden att ligga på. Jag kan få höra att jag ha städat och sorterat minskar också risken för tjatar när jag är ute i fabriken och påpekar om någon att personalen snubblar eller trampar snett, säger struntar i skyddsutrustning, men det är inte för min Åsa Eklöv. skull jag säger till, utan för var och ens säkerhet, En annan viktig fråga inom industrin är ergosäger Åsa Eklöv. nomi. Och för att slippa göra alltför monotona Trots skyddsutrustning och säkerhetsföreskrifter, arbetsmoment roterar personalen på de olika händer det att personal skadar sig. Oftast handlar det om skärskador eller spikning och nitning i händer. �Q arbetsuppgifterna.

BoKlokhus Vid Skanska Bygg system i Gullringen tillverkas flerfamiljshus i trä, enligt boende konceptet BoKlok som ägs av Skanska och Ikea. I år ska det byggas 385 lägen heter vid fabriken. Omsättning: 265 miljoner kronor. Fabrikschef: Malin Eriksson. Antal anställda: 141.

juni 2012 trä&möbelforum

Handkraft. – Det mesta arbetet i fabriken utförs för hand, många gånger med tunga lyft, säger Jonas Åkesson.

Aldrig färdig. – Ibland känner jag att vi har kommit jättelångt men så kommer det bakslag. Arbetsmiljöarbetet blir man aldrig färdig med, säger Åsa Eklöv.

Översikt. Gröna kryss för dagar utan observationer, tillbud eller olyckor. Varje morgon summeras gårdagens arbete och eventuella avvikelser.

”Vi i personalen får vara med, jag har förstått att det är långt ifrån så på alla arbetsplatser.” �Q – Om man inte kan utföra sitt dagliga arbete har Faddrar för vi hittat alternativa arbetsuppgifter. De som jobbar nyanställda känner sig omhändertagna och behöver inte gå hem I skyddskommittén och vara sjukskrivna. För det gör ju ändå en del på träffas arbetsgivaren lönen. Men vi ska inte behöva ta till de alternativa och facket minst fyra arbetsuppgifterna. I stället ska vi förebygga så våra gånger om året. medarbetare inte skadar sig, säger Åsa Eklöv. Ledningsgruppen Slipdamm, buller, tunga lyft, monotona rörelser gör 10 till 15 arbetsoch maskiner som kan ge skador om de används platsbesök om året. felaktigt. Personalen erbjuds Givetvis finns det olika aspekter i arbetsdagen bland annat företagssom innebär risker för de anställda. Personalen får hälsovård, friskvårdshälsoundersökning där kondition, syn, hörsel och bidrag, hälsorabatter lungkapacitet testas. samt får poäng för träning som kan bytas 2009 utbildades hela personalen i BAM, grundmot profilprodukter. utbildning inom arbetsmiljö. Det är en obligatorisk Varje nyanställd utbildning för alla chefer och alla i ledningsposition. får en fadder och en Tankar finns nu på att genomföra en ny omgång för introduktion där bland yrkesarbetarna. Utbildning i det praktiska arbetet är annat säkerhets särskilt viktigt för de nyanställda. utbildning ingår.

– Vi anställer sällan snickare och målare utan

trä&möbelforum juni 2012

personer med bakgrund inom industrin. Du kan ha varit bagare innan du börjar hos oss. Det är inte ens säkert att du har någonsin har sett en spikpistol. Därför har vi byggt ihop en egen utbildning. Innan någon överhuvudtaget får starta i vår produktion utbildas man i de vanliga handverktygen vi använder, säger Åsa Eklöv. Yrkesarbetarna är indelade i 14 arbetsgrupper. På arbetsplatsen finns sex skyddsombud som ansvarar för olika delar i fabriken. Dan Axelsson är huvudskyddsombud och tillhör GS-facket. – Jag tycker att arbetsmiljöfrågor prioriteras här. Från fackligt håll kanske vi inte alltid får igenom det vi vill förändra. Men handlar det om säkerhet är det sällan diskussioner. Då lyssnar företagsledningen. Dan Axelsson arbetar för att skyddsombuden och arbetsgivaren ska ha en bra dialog. – Ibland handlar det om att hitta samarbets former som inte är så givna. I ett stort företag blir det lätt att allt rör sig i sakta mak. Då kan det gå snabbare att gå direkt till ledningen. Facket välkomnar samarbete kring arbetsmiljön. Ju mer involverad personalen är, desto bättre. – Arbetet är vår vardag och vi ser vad som kan göras bättre. Vi får vara med och det har jag förstått att det är långtifrån så på alla arbetsplatser, säger Dan Axelsson. – Vi tittar på vart vi är i dag och vart vi vill komma. Det är upp till oss själva att sätta aktiviteterna för att komma dit, säger Åsa Eklöv.

Checklistan

Så gör du en riskbedömning En viktig del av arbetsmiljöarbetet handlar om att förebygga. För att göra det gäller det att hitta de kritiska faktorerna och momenten – och att jobba systematiskt. Här är en guide till hur man bedömer risker. Av Cecilia Uhler

et systematiska arbetsmiljöarbetet består av tre huvuddelar – man ska undersöka arbetsmiljön, genomföra åtgärder samt följa upp verksamheten så att man förebygger ohälsa och olycksfall. I det första steget, att undersöka arbetsmiljön, är riskbedömning en central del. Det innebär att ta reda på varför olyckor uppstår. I samband med riskbedömningen gör man prioriteringar och tittar på vilka risker som är viktigast att åtgärda. Man föreslår också åtgärder. Omfattningen av det här arbetet beror givetvis på verksamheten. Men det är viktigt att de genomförs för hela verksamheten och att de ständigt hålls uppdaterade. Riskbedömningar ska göras i takt med att det sker förändringar i organisationen, när till exempel ett arbetssätt förändras, arbetstagare börjar eller slutar eller att en viss teknik byts ut. Bedömningen kan omfatta allt ifrån en enskild arbetsgrupp till hela verksamheten. Och så här går det till:

med uppgiften – den bör givetvis innehålla personer med erfarenhet, men det är även bra med personer som har ”utifrånperspektiv”. Tänk på att: Skyddsombud och fackliga representanter ska också engageras i arbetet.

Se till att avgränsa Viktigt steg som gör riskbedömningen hanterbar. Dela in efter saker som avdelning/enhet, tillverkningsprocess, arbetsuppgift eller arbetsmiljötema. Den indelning man gör bestämmer detaljeringsgraden i arbetet. Tänk på att: Ju finare indelning desto högre detaljgrad.

Samla in information Genomförs skyddsronder? Har riskfyllda förhållanden identifierats? Vilka olyckor har inträffat? Finns det information om alla kemikalier? Finns det arbetsinstruktioner? Finns det specifika regelkrav? Följs de? Tänk på att: Fundera över vilken information som behövs för att hitta riskkällorna.

Identifiera riskkällor Att hitta riskkällor (eller att identifiera risker) är den viktigaste delen av riskbedömningen. Fundera på vad som är farligt och vad som kan hända. För varje område som ska riskbedömas behöver man ofta göra en mer ingående beskrivning; för en arbetsuppgift, för en avdelning, för en förändring. Här finns det hjälp att tillgå. Tänk på att: För detta finns det bra checklistor att hämta på tmf.se och prevent.se.

Ta hjälp av dem som kan Vem kan farorna och belastningen vid maskinen, verktyget eller leanprocessen bättre än den som står där dagligen och som vet vad som brukar strula? Tänk på att: Detta låter kanske självklart, men förbises ofta.

Värdera risken Uppskatta graden av allvar och värdera risken för en olycka. Hur ofta kan det hända? Hur många kan

skadas? Hur lång tid exponeras man? Hur allvarlig blir skadan? För att göra detta använder man en så kallad värdematris. Den synar konsekvens och sannolikhet i fem nivåer. Konsekvensen handlar om hur allvarligt skadad man kan bli. Sannolikheten beror på hur länge man utsätts för risken att skadas. Med denna värdering kan man ta ställning till vilka risker som kan tolereras och vilka som måste åtgärdas. Tänk på att: Titta även vilka konsekvenser en olycka får för produktionen med stillastående maskiner.

Föreslå åtgärder Fundera på hur risken kan åtgärdas och upprätta en handlingsplan. Här finns det en poäng att använda samma dokument som vid riskbedömningen. Några frågor att ta ställning till: Vilken effekt har åtgärden? Är den motiverad eller kan den skapa nya problem? Hur enkel är den att genomföra? Tänk på att: Titta även på kostnader och tid när du föreslår åtgärder.

Vilka är aktuella? Kom igång med arbetet och planera vad som ska göras. Det är bra att utse en specifik arbetsgrupp som jobbar

Förebyggande arbetsmiljöarbete är inte ett engångsjobb. Riskbedömningen ska uppdateras regelbundet. Uppföljning av handlingsplanen är en viktig del i arbetsmiljöarbetet.

juni 2012 trä&möbelforum

Strategiskt

Så skapar du en säker Genom en god arbetsmiljö förhindrar du inte bara sjukdomar och olyckor. Du kan även spara stora pengar.

rä- och möbelindustrin är en av de mest olycksdrabbade branscherna, även om antalet olyckor minskar. Antalet allvarliga olycksfall är i nivå med dem som drabbar utsatta yrken som gruvarbetare och poliser. Förklaringen till detta är naturligtvis alla skärande maskiner och verktyg. Och det är spontant maskinerna som Lars Nord, inspektör på Arbetsmiljöverket, tar upp när han får frågan om hur man som företagare i trä- och möbelbranschen skapar en god arbetsmiljö med färre olyckor. – Alla manuella maskiner har ställbara skydd, men tyvärr intar de allt för ofta ett läge som innebär att alla arbetsstycken går in. Och då gör skydden naturligtvis ingen nytta, säger han. Ett annat och växande problem när det gäller maskiner är att delar av tillverkningen blir automatiserad. Man stoppar in ett råämne i ena ändan av en maskinlinje och så kommer den ut fräst, borrad, putsad och klar i andra ändan. – Här gäller det att se upp i samband med köpet av maskinlinjen och ställa de rättar frågorna. Ofta är varje maskindel CE-godkänd och säker, men 16

trä&möbelforum juni 2012

det är inte a lltid som helheten är okej. För att få linjen att fungera måste man kanske ta bort skydd eller annan säkerhetsutrustning och då uppstår genast en risk, säger Lars Nord. I ett större perspektiv tycker han givetvis att det är viktigt att få ned olyckstalen för att göra branschen mer attraktiv. – Det är redan i dag svårt att få tag i kvalificerad arbetskraft

till industrin. Ska man kunna konkurrera om ungdomarna med andra branscher är det ingen merit att ha många olycksfall att visa upp. Lars Nord menar att nyckeln till att vända utvecklingen är att bedriva ett systematiskt miljöarbete, där företaget har återkommande skyddsronder och en handlingsplan för att åtgärda bristerna.

– Det handlar mest om att inte släppa frågan, utan att hålla den aktuell, säger han.

Skaffa Maskinkörkort

Se till att dina anställda skaffar sig Maskinkör kortet för de maskiner de jobbar vid. Läs mer om Maskinkörkortet på sidorna 6-7.

arbetsmiljö

”Det gäller att vara på tårna”

Skydden ska användas När du går runt i verkstaden så se till att dina anställda verkligen använder skydden och den utrustning som du erbjuder. Det har du faktiskt rätt att kräva.

Kräv CE- märkning När du köper en ny maskinlinje, kräv CE-märkning för helheten. Det blir allt vanligare med att koppla ihop maskiner till automatiska tillverkningslinjer. Ofta är varje enskild enhet i maskinlinjen CE-märkt, men det är viktigt att hela paketet har blivit genomgånget och märkt. Annars är det risk för att man inte får exempelvis ett säkert nödstopp.

Utse skyddsombud Uppmuntra de anställda att utse ett skyddsombud. Det underlättar för dig att ha någon att bolla arbetsmiljöfrågorna med.

Skaffa dig kunskap

”Kräv CEmärkning för helheten. Det är viktigt att hela pake tet har blivit genomgånget och märkt.”

Ta vara på tillbuden Alla klantar sig någon gång. Men i stället för att skälla ut den som gör något dumt bör du i stället ha en förlåtande attityd och fråga dig varför det hände. Är det något som bör ändras på maskinen eller i produktionen innan något verkligt allvarligt sker?

Det är ingen som kan alla föreskrifter och regler men det är väldigt bra att ha ett hum om vad som gäller. Inte minst för att kunna göra rimliga riskbedömningar. Text Roland Fransson Illustration Maja Modén

Läs mer på nätet På Arbetsmiljöverkets webb går det att köpa ett paket med arbetsmiljöregler. Läs mer på www.amv.se.

Närvaro är A och O på Rättviks Trappfabrik – Fördelen med den lilla verksamheten är att vi är nära varandra. Alla ska känna att de har rätt att säga ifrån om något är galet. Svårare än så behöver skyddsarbetet inte vara, säger Anna Grånäs Jakobsson, vd på Rättviks Trappfabrik. Utöver lagar, föreskrifter och skyddsombud är det viktigt att vara ”på tå” när det gäller arbetsmiljöfrågor, menar hon. Nästa steg är att de anställda ska ta Maskinkörkort. På Rättviks Trappfabrik har man också just avslutat ett forskningsprojekt tillsammans med Högskolan i Dalarna. Med hjälp av rörliga bilder och mätresultat fångades de farliga dammfällorna upp. – I ett snickeri är det ju damm överallt, men i vårt fall var det inga alarmerande värden. Det intressanta var att få moment stod för en så stor del av den totala belastningen. Genom att ta bort dem kunde arbetsmiljön förbättras avsevärt, säger Anna Grånäs Jakobsson, och tar putsdammet som exempel. Tidigare lastades detta i säckar som flyttades till en container. Ett återvinningsföretag hämtade och brände resterna. Det momentet har nu tagits bort. Putsdammet tas i stället om hand av ventilationssystemet och materialet återvinns i den egna värmeanläggningen. – Bättre miljö och billigare uppvärmning, säger Anna Grånäs Jakobsson och skrattar. Text Roland Fransson

juni 2012 trä&möbelforum

Frågor + svar

Fråga oss! Du ställer frågorna. Vi svarar. Mejla dina frågor till hjalp@tmf.se. lars-göran johansson ansvarig för golv/trap-

anders rosenkilde ansvarig teknisk

por/dörrar/fönster

utveckling

lars-goran.johansson @tmf.se

Har det kommit nya föreskrifter om trädamm? Jag har hört talas om att det har kommit nya föreskrifter om trädamm och att det nu ställs högre krav på mig som arbetsgivare att bedöma risker för ohälsa orsakat av detta. Stämmer det och vilka skyldigheter har jag som arbetsgivare? Ja, det stämmer att Arbetsmiljöverket har kommit med nya föreskrifter och allmänna råd om kemiska arbetsmiljörisker, se AFS 2011:19. Syftet är att fastställa hur ohälsa och olycksfall orsakade av kemiska riskkällor i arbetet ska förebyggas. Det är du som arbetsgivare som har ansvaret för att föreskrifterna följs. Reglerna specificerar kraven på ett systematiskt arbetsmiljöarbete med kemiska risker. Där ingår skyldigheterna att undersöka och bedöma risker, vidta riskbegränsande åtgärder, planera olycksberedskap, ta fram dokument

och märka behållare och rörledningar. Den nya föreskriften börjar gälla den 1 juli 2012. När det gäller frågan kring just trädamm är det, enligt de nya reglerna, endast damm från lövträd som klassificeras som cancerframkallande. Tidigare var det allt trädamm enligt Arbetsmiljöverket. De nya föreskrifterna innebär att kraven vid hantering av cancerframkallande, mutagena och reproduktionsstörande kemiska produkter har gjorts mer detaljerade. Utöver det grundläggande kravet att arbetsgivaren systematiskt ska undersöka arbetsförhållandena och bedöma risker för ohälsa som orsakas av trädamm, ställs nu ett uttryckligt krav på att skälen till varför produkten behövs är dokumenterade. Vidare måste arbetsgivaren föra ett register över arbetstagare som utsatts för arbete som innebär exponering för damm från lövträd. Arbetsmiljöverkets föreskrifter är, till skillnad från deras allmänna råd, bindande regler. Vid överträdelse av bestämmel-

ÄR DET DAGS ATT GÖRA NÅGOT ÅT ARBETSMILJÖN? www.stoftkontroll.se

anders.rosenkilde @tmf.se

sen om skyldigheten att föra register över arbetstagare som exponerats för damm från lövträd kan en arbetsgivare åläggas att betala en sanktionsavgift om 30 000 kronor.

anna.freij @tmf.se

Obligatoriskt med CE-märkning från juli 2013 Måste alla bygg produkter vara CEmärkta efter den 1 juli 2013?

Anna Freij, arbetsrättsjurist

Ingen skärpning förrän 2016 Vad händer med energi kraven för byggnader? Regeringen har publicerat en skrivelse angående hur Sverige skall definiera och hantera EUdirektivet om byggnaders energiprestanda. I skrivelsen konstaterar man att det i dagsläget inte finns tillräckligt med underlag för att sätta kravgränserna för Näranollenergi i byggnader. Nytt ställningstagande tas år 2015. Detta medför att energikraven i BBR sannolikt inte kommer skärpas förrän tidigast 2016. Anders Rosenkilde ansvarig teknisk utveckling

ÄR DET ÄRDAGS DETATT GÖRA NÅGOT DAGS ATT ÅT ARBETSGÖRA NÅGOT MILJÖN?

ÅT ARBETSMILJÖN? www.stoftkontroll.se

www.stoftkontroll.se

anna freij arbetsrättsjurist

Ja, eftersom CPR (Construction Products Regulation) är en förordning i Sverige sedan februari, är det från och med 1 juli 2013 obligatoriskt med CE-märkning. En förutsättning för att kunna CEmärka är att det finns en så kal�lad ”harmoniserad standard” för produkten. Sådana finns för till exempel för trägolv, ytterdörrar och fönster. För vissa produkter kan i stället för harmoniserad standard tas fram ETA (Europeisk teknisk bedömning). Varje CE-märkt produkt ska följas av en prestandadeklaration (Declaration of Performance, DoP). I de fall som provningar skall ske av produkten ska de utföras av en så kallad ”Notified Body”, i Sverige SP Borås/Skellefteå. Lars-Göran Johansson Branschutveckling, ansvarig för golv/trappor/dörrar/fönster

Insikt

1 476

Med en månad kvar ser Almedalsveckan ut att bräcka fjolårets rekordsiffra när det gäller antal evenemang.

nytt och nyttigt från TMF

Triss i TMF i Almedalen Under årets Almedalsvecka kommer TMF att finnas med på tre seminarier – två av dem i samarbeten med andra bransch- och arbetsgivarorganisationer.

Foto: CECILIA UHLER

Testa Maskinkörkortet på Trä & Teknik

Miljonprogrammet – nu är det dags att investera!

Designfrukost – finns en framtid utan original?

Tid: 2 juli 14.30 – 15.45. Lokal: Teaterskeppet, Lilla Matsalen, Hamnen. Arrangör: TMF och VVS Företagen.

Tid: 3 juli 08.00-09.30 Lokal: Clematis. Arrangör: TMF.

TMF och VVS Företagen har, både tillsammans och var för sig, under flera år drivit frågan om renovering av miljonprog rammet, bland annat genom seminarier och andra aktiviteter i Almedalen. I Almedalen 2012 återvänder vi till ämnet men lägger då till frågan om finansieringen av upprustningen av rekordårens bostäder och den socio ekonomiska aspekten för vårt samhälle. Vad kostar det i form att energiutsläpp genom otäta fönster, vad kostar det oss om vi inte ser till att skapa samhällen där människor trivs och kan räkna som sitt hem?

svenska tul�lens beslag av piratkopierade produkter ökat med 1 000 procent. Den svenska exportintensiva möbelindustrin är utsatt för denna brottslighet på flera sätt, både inom och utom Sveriges gränser. Företrädare från den svenska möbelindustrin samtalar med politiker och juridiskt sakkunniga om hur den svenska och europeiska lagstiftningen kan anpassas till att bli verkningsfull för svensk möbelindustri.

De senaste åren har

Nya avtal för nya jobb Tid: 3 juli kl 15.30-16.30.  Lokal: Bolaget. Arrangör: TMF och Skogsindustrierna.

Frågan om ungdomsarbets löshet är högt upp på den politiska dagordningen. Inom skogs- och träindustrin är situationen paradoxal, vi ser stora rekryteringsbehov under de kommande åren samtidigt som ungdomsarbetslösheten är stor på de orter där företagen finns och är viktiga arbetsgivare. Vi diskuterar hur arbetsmarknadslagstiftning, kollektivavtal och attityder behöver ses över för att kunna ta emot fler unga (och andra nya) i industrin. I diskussionen deltar parterna från industrin, företagare samt politiker.

Växeln är ilagd och de första eleverna har redan tagit sina körkort – nu får även mässbesökarna i Göteborg ta del av del av redskapet som ska öka säkerheten inom trä- och möbelindustrin. TMF presenterar Maskinkörkortet i en monter och förklara hur man går till väga för uppkörning och examen. Där finns även möjlighet att testa själv. Med drygt två månader kvar är intresset fortsatt stort för den 30-årsjubilerande mässan och antalet utställare är redan en bra bit över 200 stycken. Årets upplaga (20-24 augusti) blir den 15:e ordningen där Wood Fusion samt robotisering och automation är tunga punkter i programmet. Seminarieprogrammet har fyra temadagar; • Sågverk. • Robotisering och automation för möbelindustrin. • Forskning, utveckling och samverkan för framtidens träindustri. • Design, arkitektur och trender.

juni 2012 trä&möbelforum

Insikt

läs tidningen på webben www.traomobelforum.se

nytt och nyttigt från TMF

Nya kompetenser gör branschen starkare Trä- och möbelindustrin består av många både stora

Trä- och möbelindustrin lovar också att vara en attraktiv arbetsmiljö för morgondagens medarbetare. För att klara den hårda konkurrensen från andra länder utvecklar vi de egenskaper som stärker vår konkurrenskraft. Det handlar till exempel om design, materialval, kvalitet men också produktivitet, logistik och leveranssäkerhet. Dessa ”All personal i egenskaper ger sammantaget hela kedjan är medleverantör av en styrka som få kan matcha. dessa fantastiska Och för att utveckla dem krävs kompetenser som delvis är nya produkter” för vår industri. Datastyrning knyter samman design och produktionsplanering, ordermottagning och tillverkning, lager och leverans. All personal i hela kedjan är medleverantör av dessa fantastiska produkter till kunder både i Sverige och allt oftare i utlandet. Det är positivt att jobba med produkter som kunder

efterfrågar och uppskattar. Det är i allra högsta grad en framtidsbransch i utveckling, som erbjuder duktiga medarbetare att vara med och skapa morgondagens moderna trä- och möbelindustri. TMF har arbetat målmedvetet de senaste tio åren för att minska skadorna inom industrin. Det är glädjande att konstatera att andelen allvarliga arbetsolycksfall i det närmaste halverats sedan 2004. Vi arbetar vidare med information och utbildning och har stora förhoppningar att Maskinkörkortet ska bidra till att minska skadorna ytterligare. Leif G Gustafsson

vd, TMF

Foto: CECILIA UHLER

och små företag. Flera varumärken tillhör de mest kända inom alla kategorier. En stor del av produkterna används i husbyggnation, andra för att inreda husen och skapa boende. Det är produkter som vi har omkring oss var vi än befinner oss, ombord på båtar eller på väg i husbilen. Det är produkter som lovar något: fönster för en vacker utsikt, en skön fåtölj att njuta av musiken i, en härlig säng att vila ut i, ett läckert kök för att bjuda vännerna på mat, en fräck walk-in-closet till kläderna, vackra trägolv att tassa barfota över, ett modert energisnålt hus för att spara pengar… eller en vacker svensk segelbåt, bara för att njuta av snickarkonsten.

Gunnar Storfeldt uppmuntrade deltagarna på YMG-träffen att våga tänka i nya banor.

Annorlunda tankeresa på YMG-träff i Jönköping En skärmlös tv, en benlös stol eller ett företag där man tänker bort basal verksamhet? Gunnar Storfeldt, vd på SIT Scandinavia AB och föreläsare kring systematisk innovation, tog med deltagarna på YMG-träffen i Jönköping på en annorlunda tankeresa. Syftet var att bryta fixeringen vid för hur något ”ska se ut”. Enligt Gunnar Storfeldt är många företag väldigt tydliga när det gäller saker som budget och tillväxtmål.

– Och så måste vi bli mer innovativa, säger han och syftar på hur företagen resonerar. Hans poäng är att innovation måste styras upp med en tydlig process med riktning och mål. Det handlar om en metodisk resa, ett tufft jobb som kräver såväl tid som energi. – Det är bra att ha någon som leder och styr processen. Samtidigt måste man tillåta sig själv att spåna iväg. Och när det känns jobbigt, det är då man ska ge det hela en stund till, säger han.

En kreativ ledarskapsutveckling Young Management Group (YMG) erbjuder ledarskapsutveckling inom trä- och möbelbranschen. Programmet ska väcka kreativitet, entusiasm och nya kontaktvägar för att nu och på sikt förnya företag inom svensk möbelindustri. Målgruppen är unga i ledande befattningar och de som är på väg in i ledande roller.

-30%

Så mycket har antalet arbetsolyckor i trä- och möbelindustrin minskat med sedan 2008.

Bra arbetsmiljö – goda finanser När det gäller det ständiga arbetet med en bra arbetsmiljö finns det många goda argument. Att säga att arbetsmiljön är viktig är närmast en truism.

an kan alltid diskutera hur långt arbetsgivarens ansvar och påverkansmöjligheter sträcker sig. Är det rimligt att arbetsgivaren skall ha ansvar även för medarbetarnas livsstilsfrågor, exempelvis farliga fritidssysselsättningar? Är det rimligt att arbetsgivaren ska ta ansvar för arbetstagarnas livsvalsfrågor, exempelvis rökning och kosmetiska ingrepp? Genom sjuklönereglerna förefaller åtminstone lagstiftaren tycka det.

På TMF bestämde vi oss för några år sedan för att arbetsmiljöarbetet ständigt ska vara en av våra viktigaste frågor. Vi försökte ändra på spelplanen genom att själva vara dem som leder arbetet. På våra avtalsområden ska vi ha initiativet och sätta agendan i dessa frågor. Förbundets styrelse har också beslutat om mångmil-

jonsatsningar på olika projekt, bland annat på Maskinkörkortet. Arbetsmiljöfrågor är en självständig punkt på förbundsstyrelsemötenas agenda. Under dessa år har vi ock-

jö sparar pengar. I slutändan handlar allt företagande om att tjäna pengar och kan man tydligare koppla ihop arbetsmiljön och lönsamheten har men ett klockrent försäljningsargument.

så sett en tydlig minskning Forskningen visar att ekoav såväl arbetsolycksfall nomiska investeringar i hälsom arbetssjukdomar, vilket sofrämjande åtgärder brukar bekräftas i statistik från bland betala sig själva om de annat AFA Försäkär systematiskt planeringar och Arbetsmil- ”En god arbetsmiljö rade och väl genomjöverket. förda. Satsningar på Detta är oerhört gläd- sparar bättre arbetsmiljö jande. Det är av många pengar” och ökad hälsa bidrar olika anledningar viktill att förbättra verksamhetigt att TMFs medlemsföretag tens effektivitet och lönsamhar en god arbetsmiljö. het. Den ökade vinningen syns Det handlar om det rimliga i att man inte skall behöva ska- inte bara i att de omfattande kostnaderna för sjukfrånvadas på jobbet, men också om ron minskar utan framgår även att våra typer av medlemsföi att d riftsstörningarna och de retag för sin överlevnad måste var attraktiva som arbetsgivare ofrivilliga stoppen blir färre. Dessutom är det tydligt att – och det blir man bland annat genom en god arbetsmiljö. Till den som arbetar med olika former av effektivitetssystem, till det kan ytterligare ett argument läggas: en god arbetsmil- exempel Lean och 5S, inte bara

hittar metoder för tidsbesparing, ökad effektivitet och samverkan utan även når en säkrare arbetsmiljö. Eftersom arbetsmiljöansvaret dessutom alltid är arbetsgivarens kan det därför även vara klokt av rent ekonomiska skäl, om inte argumenten ovan räcker, att hitta kopplingen mellan siffror och arbetsmiljön. De allra flesta av TMFs medlemsföretag jobbar i dag synnerligen aktivt i dessa frågor och fokus, kunskap och insikt finns på ett helt annat sätt än tidigare. Det är i sig en intäkt och en motivering för att fortsätta på den inslagna vägen.

David Johnsson

vice vd och förhandlingschef, TMF

Hej, det är vi som är TMF:s styrelse! TMF:s styrelse kommer att bestå av nio stycken ledamöter (exklusive vd) det närmaste verksamhetsåret. Det beslutades på TMF:s stämma den 25 april. Varje ledamot väljs på två år och kan omväljas högst två gånger. Därmed ser styrelsen 2012/ 2013 ut enligt följande, fr v: Greger Knutsson, delägare och före detta vd i Knut Karlssons Snickerifabrik. Charlotte Bohman, vice styrelseordförande och vd i C&A Bohman Invest.

Per-Arne Andersson, vd och koncernchef på Kinnarps. Leif G Gustafsson, TMF:s vd. PerOla Johansson, vd och delägare i Horreds Möbel AB. Ulf Adolfsson, styrelseordförande som under flera år varit vd för sängoch möbeltillverkaren Dux. Claes Hansson, vd för Götenehus Group AB. Magnus Efraimsson, vd och delägare i Vedum Kök och Bad. Saknas på bilden gör Barbro Forss, vd för Swedwood Älmhult AB och Anders Isaksson, chief operating officer på Inwido AB.

Foto: Anna Hållams

juni 2012 trä&möbelforum

Profilen

”Ibland får saker och ting ta den tid det tar” På Byarums Bruk håller Joel Enhörning traditionen vid liv. TEXT rebecka gyllin

å Byarums Bruk utanför Vaggeryd tas genuint hantverk på allvar. Joel Enhörning lockades av just det, av möblernas genomtänkta design och företagets miljöprofil. – Processen vi använder är flera tusen år gammal och vi arbetar fortfarande som man gjorde förr. Det är ett industriellt hantverk och det känns ansvarsfullt och roligt att få vara en del av det. Sedan 2010 är Joel vd för bruket och äger verksamheten ihop med sin far, Kenneth Ståhl, som bland annat ligger bakom Lammhults Möbler. Att Joel och Kenneth fastnade för Byarums Bruk är ingen slump. – Jag är i praktiken uppvuxen på fabriksgolvet. Och ända sedan jag var liten och gick runt på Möbelmässan i Stockholm, har jag velat jobba med möbler. Jag gillade Byarums Bruk redan då, säger Joel. Det var dock i och med att brukets samarbete med Signe Persson-Melin som Joel och Kenneth började intressera sig på allvar. Och efter att ha läst en artikel i Residence började de dra i trådarna. – I artikeln kunOrmbunkssoffan. de man mellan En klassiker som visades upp redan 1851, på raderna läsa att de världsutställningen i sökte nya ägare och London. 22

trä&möbelforum juni 2012

att de främst letade efter en lokal entreprenör som brann för samma sak, säger Joel. Och brinner, det gör han. – Det är ett fantastiskt material att jobba med. Aluminium varken rostar eller spricker och blir bara vackrare med tiden. Dessutom väger det bara hälften av vad gjutjärn gör. På Byarums Bruk skyndas det långsamt och medan gjutformar i svart sand formar det 800 grader varma aluminiumet berättar Joel Enhörning att han inte planerar några stora förändringar för det lilla familjeägda bruket. – Det handlar om att hålla det småskaligt samtidigt som man förädlar företaget. Det går inte hand i hand att satsa stort på optimering och effektivisering och sedan samtidigt säga att man jobbar med ett hantverk. Ibland får saker och ting ta den tid det tar. På så sätt är vi nog lite annorlunda. Samarbetet med formgivare som Björn Alge, Signe Persson-Melin och Mårten Cyrén har varit avgörande för företagets utveckling. – Utan dem hade vi nog inte funnits i dag. Då hade vi inte haft ett eget unikt sortiment. Samtidigt glöms inte medarbetarna i gjuterisalen bort, som varje dag arbetar för att göra verklighet av formgivarnas idéer. Ibland är det ett fysiskt tufft jobb trots maskiner som hjälpmedel. – Självklart så kräver det sin man eller kvinna att jobba i gjuteriet. De är otroligt duktiga och det handlar bland annat om att kunna känna att det är rätt fuktighet på sanden för den specifika produkt man ska gjuta. Här är det en medfödd fingertoppskänsla som gäller.

Joel Enhörning ÅLDER: 31 år. BOR: Jönköping. familj: Frun Caroline och dottern Flora. Ambition: Att vara en fantastisk far och alltid njuta av nuet. aktuell: Vd på Byarums Bruk sedan 2010. Byarums Bruk Har funnits sedan 1947 och tillverkar bland annat soffor och bord i aluminium. På gjuteriet norr om Vaggeryd arbetar tolv personer.

Alla skivor ur en hand r om läs me å p n e rs u k

mf.se www.t n Statio : Blå Foto

Vi erbjuder:

SPÅNSKIVOR - PLYWOOD - FANERAT - MELAMINBELAGT - OSB MDF - TRÄFIBERSKIVOR - LAMELLTRÄ - INTERIÖRPRODUKTER LIMTRÄ - GOLV - TRÄDÄCK - FORMATSÅGAT från Vi har Sveriges rationellaste såganläggning för skivor. Beredd på dina optimala krav för formatlösningar.

Nästan lika. Men väldigt stora skillnader.

Stockholm 4 oktober · GöteborG 1 november · malmö 29 november

Vi står för:

Logotyp - varianter CMYK

Antalet möbelkopior i branschen ökar. Vem drabbas av konsekvenserna? Vad säger egentligen lagen? Vi rätar ut frågetecknen i en skräddarsydd utbildning för producenter, säljare, handlare, återförsäljare och andra i möbelbranschen. Kursen pågår under en dag (09.30–15.00) och arrangeras i samarbete med advokatfirman Lindahl och FMI (Färg, Möbler och Interiör).

KUNSKAP - SERVICE - KVALITET - SNABBHET

FÄRG MÖBLER INTERIÖR

Vittsjö 0451 - 235 00

BRANSCHORGANISATIONEN FMI

www.wiwood.se

Älvsjö 08 - 694 0470

Logotypen kan återges på fem olika sätt. Det korrekta valet bestäms av användningsområdet och material/underlag med stöd av de riktlinjer som du finner här. Grundregeln är att inte välja en logotypvariant med fler detaljer än vad som kan återges men bibehållen uppfattningsförmåga.

Säkra datorskåp för industri och offentlig miljö.

Småländska Eventus Design AB har mångårig erfarenhet av att tillverka kapslingsklassade skåp och pulpeter för IT-utrustning i krävande miljöer. Produkter från Eventus kännetecknas av hög kvalitet och slitstyrka samtidigt som våra produkter prismässigt är mycket konkurrenskraftiga. Har du miljön och behoven, ring oss - vi vet var skåpet ska stå.

Utvägen 6 SE-361 31 Emmaboda Tel: 0471 466 00 Fax: 0471 134 25 e-post: info@eventus.se • www.eventus.se

Garanterat helt채ckande med Teknos

www.teknos.se

Industritr채