För dig som vill utvecklas nr 4 • augusti 2012
Farlig design på Wood Fusion
6
”Offecct
ville inte producera soffan”
en doldis tittar fram
steg – så blir medarbetar na idésprutor
Anders Pettersson letar nya ägare till sänggiganten Hilding Anders
S kru v Sp e c i a l i St e n
Sparar tid och kraft Den patenterade och innovativa HecO-uniX är en helgängad skruv med sammandragande effekt. Gängan trycker automatiskt trämaterial mot varandra utan att behöva använda kraft eller tvingar.
HECO-UNIX sammandragande effekt är särskilt användbar när man skruvar ihop spånskivor eftersom man slipper det ofrånkomliga gap som uppstår med konventionell skruv.
Skruvens unika huvud och den progressiva gängan minskar antalet arbetsmoment och sparar tid. Det gör HECO-UNIX till en välkommen tillgång
Traditionell skruv
som passar lika bra för regelverk och stommar som finsnickeri och inredning.
Heco-Unix
Det unika skruvhuvudet minskar risken för sprickor samt bidrar till att skruven inte behöver försänkas djupt.
Läs mer på www.heco.se • Sammandragande • Snyggt självförsänkande • Tål höga belastningar • Lämplig till beslag • Skadar inte plugg
www.heco.se HECO Nordiska, Nyhems Industriområde, 330 33 Hillerstorp. 0370 -37 51 00.
Hej!
Trä & Möbelforum är TMF:s medlems söker till- för vi r dä tidning m medlem föra värde till dig so d verktyg genom att bidra me . on ati pir ins och vi ska skriva Vad tycker du att nen och tio ak om? Mejla red berätta! tomf@tmf.se
Trä & Möbelforum ges ut av TMF – en del av Arbio AB tel: 08-762 72 50 Storgatan 19, 102 04 Stockholm Ansvarig utgivare: Leif G Gustafsson tomf@tmf.se Produktion: Uppdragsmedia Redaktör: Kristofer Sandberg (KS) tel: 073-913 41 46 kristofer.sandberg@uppdragsmedia.se Adressregister: Sofia Stensson tel: 08-762 72 47 sofia.stensson@tmf.se Annons: Lime AB tel: 040-40 86 80 Tryck: Trydells Tryckeri Omslagsfoto: Ola Torkelsson Internet: www.traomobelforum.se
Innehåll nummer 4 • 2012
10 Hilding Anders är till salu
Hilding Anders är en av världens största sängtillverkare. Och ända sedan företaget startade har teknisk utveckling och innovation varit ett signum. Nu berättar Anders Pettersson varför koncernen alltid är till salu.
4 Aktuellt Prisat, hyllat och konstgjort. 7 Hjältinnan Chris Heister ser bara fördelar med trä.
18 Små idéer – stora resultat
80 procent av ett företags förbättringspotential kommer från små idéer. Trots detta får de inte den uppmärksamhet de förtjänar. ”Det är flödet av idéer som är intressant”, säger Louise Östberg, proffs på förbättringsarbeten.
8 Vägval Formgivarna är Offeccts ögon och öron. 17 Checklistan Se över din maskinupphandling.
23 Insikt Stefan Nilsson letar efter punken i trä. 26 Profilen Marcus Westdahl, EFG, om sitt engagemang.
TMF är bransch- och arbetsgivarorganisationen för hela den träförädlande industrin och möbelindustrin i Sverige, och företräder cirka 750 medlemsföretag med över 30 000 anställda. Med fokus på medlemsnytta skall TMF ständigt arbeta för att främja företagandet inom svensk trä- och möbelindustri, visionen är att TMF skall vara en självklar företrädare för den svenska trä- och möbelindustrin i alla företagarfrågor.
Säkra datorskåp för industri och offentlig miljö.
Småländska Eventus Design AB har mångårig erfarenhet av att tillverka kapslingsklassade skåp och pulpeter för IT-utrustning i krävande miljöer. Produkter från Eventus kännetecknas av hög kvalitet och slitstyrka samtidigt som våra produkter prismässigt är mycket konkurrenskraftiga. Har du miljön och behoven, ring oss - vi vet var skåpet ska stå.
Utvägen 6 SE-361 31 Emmaboda Tel: 0471 466 00 Fax: 0471 134 25 e-post: info@eventus.se • www.eventus.se
Aktuellt
Läs Trä & Möbelforum på webben! www.traomobelforum.se
Hur värmer vi våra småhus 2020? Aktuellt Den frågan ställer sig många av landets alla småhus-
”Att bygga stort och högt i trä är både vackert och bra för klimatet” Eskil Erlandsson (C), landsbygdsminister
tillverkare när de kommande energikraven medför att värmebehov i husen minskar. SP Energiteknik har nyligen startat ett FoU-projekt där TMF Trähus deltar med syfte att utvärdera och utveckla huvudsakligen värmepumpbaserade system kombinerade med solenergi. I projektet deltar förutom TMF även underleverantörer av energisystem. Fo to :w oo
Nytt samarbetsavtal för EuroWindoor Fönsterindustrins europeiska paraplyorganisation EuroWindoor har träffat en överenskommelse om hur dess medlemsorganisationer ska samverka i frågor på EU-nivå. Det innebär att exempelvis
dle yw on
de
rw or
ks
/F li c
kr
frågor som rör hållbarhet och energi kan drivas med större styrka. Anders Isaksson, vd för Inwido Sverige AB, är President i FEMIB, organisationen för träfönster och dörrar i EuroWindoor.
Aktuellt 24-25 oktober är det dags för Gilla Jobbet-mässan på Stockholmsmässan. Under mässan kan du välja mellan över 100 seminarier, få inspiration till bättre arbetsmiljö och mycket mer. Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström inviger mässan.
4
Foto: Flickr (CC).
Gilla Jobbetmässan
50 meter höga konstgjorda träd Singapore Vid sidan av skyskraporna i Singapore har man byggt upp en ”park” med konstgjorda träd – 50 meter höga. Gardens by the bay heter parken och ligger i hamnkvarter. Här trängs 18 gigantiska träden med tusentals exotiska växter. Träden har försetts med solceller och bladverken reglerar temperaturen i området. Mellan de översta träden har det byggts gångbroar. Källa: Di.se
trä&möbelforum augusti 2012
(C C)
BRA UTBILDNING TÄNK TRÄCENTRUM
LAMINAT SOM PRESTERAR - för bygg & inredning
www.nassjoakademin.se
Högtryckslaminat & Kompaktlaminat för
Vi utbildar framtidens arbetskraft för trä- och möbelindustrin
INREDNING - BUTIK - FASAD - BALKONG - VÅTRUM
Konferens
Utveckling
marknadskompetens
• Moderna lokaler
• Kompetens-
• Kvalificerade försäljare
med den senaste tekniken • Restaurang • Bra föreläsare från högskola och näringsliv
utveckling • Affärsutveckling • Konsulter och rådgivning
• Produktutvecklare med
• Inköpare som kan logistik • Produktionsledare • Kvalificerade projektledare inom design • Bygghantverkare inriktade
LAMIROC HÖGTRYCK - för fräscha interiörer
Snackbar, Umeå
mot renovering
Kontakta oss! Träcentrum tel: 0380-55 43 00 Nässjöakademin tel: 0380-51 72 50
www.tracentrum.se
LAMIROC COMPACT - för både interiör och exteriör
Kontor, okänt
ASSA OEMs flerpunktslås för ytterdörr, säkerhetsdörr och fönsterdörr,
Tryggt, smart & enkelt, helt enkelt.
LAMIROC SILVEROC - rätta valet vid höga krav på hygien
ASSA Connect MPL är en serie lås med fler fördelar än bara två extra låspunkter - låsenheterna är utvecklade för
Skärmsystem NO, Umeå
LAMIROC UV+ - extra tåligt för utomhusbruk
• extra tätning Fasad, Markaryd
• eftertraktad bekvämlighet och naturligtvis • ökad säkerhet.
LAMIROC GRAPHIQ - för individuell och kreativ laminatdesign Graphiq Dörrlaminat Stockholm Lamiroc Component Sweden AB Kungsvägen 86 914 32 Nordmaling Tel: 0930 - 107 65 Fax: 0930 - 102 14 E-mail: info@lamiroc.com
www.assaoem.se
Graphiq Dörrlaminat Spyken Södra, Lund
Spaningen
Talangfabrikerna Sverige myllrar av duktiga och kreativa formgivare. Men var kommer de ifrån och hur blir de så bra? Ja, troligt är att de gått någon av våra fantastiska skolor. Här är ett axplock av landets alla talangfabriker. TEXT kristofer sandberg
Konstfack Ort: Stockholm. Utbildningar: Inredningsarkitektur & Möbeldesign (3 år) och InSpace (2 år). Elever som examineras varje år: 16 (2011). Kuriosa: Här har bland andra Eero Koivisto, Gunilla Allard, Jonas Bohlin, och Lena Larsson utbildat sig. Chalmers Tekniska Högskola Ort: Göteborg. Utbildningar: Arkitektur, 300 p.
Soot, Karolina Stenfelts i samarbete med Note Design Studio. Carl Malmsten Furniture Studies Ort: Lidingö. Utbildningar: Möbeldesign, 180 p. Kuriosa: Georg Bolin som utvecklade gitarrbyggarkonsten, var länge en av ledarna.
12 34 56 7 8
HÖGSKOLAN I GÄVLE Ort: Gävle. Utbildningar: Industridesignprogrammet, 180 p. Antal elever som examineras varje år: 8-16 st.
6
trä&möbelforum augusti 2012
HDK – Högskolan för design och konsthantverk Ort: Steneby, Dals Långed (tillhör Göteborgs universitet). Utbildningar: Möbeldesign, inriktning trä (60, 120 eller 180 p).
Foto: Håkan Karlbrand
Lisa Högberg vill skapa utrymme för lekfullhet och drömmar.
Charlotte Arvidssons ”The weird concept of sitting (still)”.
Capellagården Ort: Vickleby, Öland Utbildningar: Möbel och inredning. Elever som examineras varje år: 6. Kuriosa: Grundades 1960 av Carl Malmsten. Bland skolans före detta studenter finns Nike Karlsson, Jonas Osslund, Johan Lindsten och Marit Stigsdotter.
Eddi Törnbergs framtida kontor, där han återvinner energin som förbrukas.
Beckmans Ort: Stockholm. Utbildningar: Form (trälära och möbelformgivningen ingår). Elever som examineras varje år: 10-14. Kuriosa: Beckmans avverkar sitt eget trämaterial och studenterna får förståelse för hur trä fungerar i alla delar av processen.
KTH, Arkitekturskolan Ort: Stockholm. Utbildningar: Arkitekturprogrammet. Antal elever som examineras varje år: 75-80. Missade vi någon Kuriosa: Under 2013 flyttar skolan utbildning? till helt nya lokaler. Gå in på webben och kommententera! www.traomobelforum.se
Hjältinnan Känner du en
hjält e som bör Mejla: to
hyllas?
mf@tm f.se
Heister vill röja hindren
Vi måste bygga mer med trä för att lösa bostadsbristen, menar Chris Heister. Bristen på bostäder i Stock-
Chris Heister Arbete: Landshövding i Stockholms län sedan februari 2012. Ålder: 61 år. Bor: Stockholm. Familj: Barn och barnbarn. Favoritbyggnad: Tessinska palatset som jag bor i, det är Sveriges vackraste hus.
holms län är stor. Endast 8000 nya bostäder började byggas förra året. Det är för lite visar Länsstyrelsens nya rapport. – Vi borde bygga dubbelt så mycket. Kan vi inte få till en utveckling där vi får igång bostadsbyggandet så hämmar det länets attraktionskraft. Det är viktigt för hela Sverige att Stockholm växer, säger landshövdingen Chris Heister. Ett sätt att lösa bostadsproblemet på är att använda nya byggmetoder, till exempel att bygga mer flerbostadshus i trä. – Träet som råvara möjliggör att man kan bygga mer industriellt processinriktat än vad man hittills gjort. När allt sätts ihop på själva byggarbetsplatsen så kortas byggtiden och transporterna minskar. Det är mer klimatsmart och effektivt. Men det är inte landshövdingen som bestämmer vilket material nya hus ska byggas i. – Men jag tycker det är bra att det kommer fram nya möjligheter som kan öka bostadsbyggandet. Som chef för en statlig myndighet kan hon dock påverka genom att korta handlingstiderna i samband med överklaganden. – Jag vill vara med och bidra till en utveckling som är till fördel för de som bygger nya hus och hjälpa till att undanröja hinder. TEXT Rebecka Gyllin Foto Mikael Strinnhed
augusti 2012 trä&möbelforum
7
Vägval
Ständig dialog Off I Anders Englunds skrivbordslåda ligger en lista på de 100 mest intressanta formgivarna i världen. Men det räcker inte med att vara med på listan. – Ibland funkar det inte alls, säger han. TEXT amelie bergman
– Alla våra designsamarbeten
bygger på personliga relationer. Här har vi också en uttalad princip – vi jobbar helst med individer, inte lika framgångsrikt med designkontor. Anders Englund, designchef på Offecct, menar att det är det personliga mötet med formgivaren som avgör vem de jobbar med. Ibland blir det en ”love story”. Andra gånger funkar det inte alls. Han beskriver produkt utvecklingsprocessen som ett givande och tagande. Men trots det utvecklas den aldrig till en konflikt mellan ”det kreativa geniet” och de kommersiella kraven. – Våra formgivare är professionella och lyssnar in alla förutsättningarna. De bästa formgivarna hittar du på knä på verkstadsgolvet. De vill förstå materialet och processen.
Genom en strategisk satsning på design har lilla O ffecct rönt stora internationella framgångar. Numera nämns de i samma andetag som de italienska drakarna. Offecct väcker beundran – och undran. Hur sjutton bär de sig åt? Anders Englund friserar inte sanningen. – Det hade ju låtit väldigt bra att säga att strategin var klar från början. Men så var det inte. När vi startade var vi ett pyttelitet företag som snabbt kom att jobba med stora uppdrag. Vi var helt beroende av nätverket som arbetsform. Anders startade Offecct tillsammans med Kurt Tingdal 1990. I dag omsätter de 115 miljoner och finns representerat i 55 länder. Mer än halva omsättningen går på export.
” Tror det blev tio prototyper” Luca Nichetto om Robos snåriga väg. TEXT amelie bergman
8
trä&möbelforum augusti 2012
samarbetsvillig. Anders Englund på Offecct får alltid mer än han ger och vill inte äga sina formgivare.
Det som från början var en nödvändighet har utvecklats till ett designstrategiskt ställningstagande. I dag samarbetar Offecct med ett 30-tal kända internationella designers.
Det började som en soffa…
– Jag hade presenterat en idé om en soffa och produkten var i princip klar. Den krävde ett nytt produktionssätt och vi hade stora problem att hitta en leverantör, men till sist hittade vi en i Italien. Så döm om min förvåning när Anders på Offecct ringde och sa ”Tyvärr, det är en fin produkt, men vi tänker inte producera den”. … men blev en stol?
– Offecct ville inte producera soffan för att den inte var tillräckligt miljövänlig. Den
Detta i en bransch där man ofta begränsar antalet externa formgivare eller väljer att jobba med en inhousedesigner. – Vi gillar samarbeten och ser inget självändamål i att ”äga” våra formgivare. Vi får ändå alltid mycket mer än vad vi ger. Vi verkar i en snabbrörlig, kvartalsbaserad bransch – och hur mycket jag än ogillar kopplingen till klädmodet så är det verkligheten vi lever i. Omvärldsbevakning är avgörande och den måste vi ha hjälp med. Formgivarna blir Offeccts
ögon och öron i en föränderlig värld; nödvändigt för ett företag vars kundlöfte är ”Design för framtiden”. På Offecct finns ingen rädsla för att många kreatörer skulle ge ett splittrat uttryck. Den starka företagsidentite-
var tung och de tyckte att miljöbelastningen blev för stor vid transport. Så istället fundera jag på hur idén kunde förverkligas på ett annat sätt. En stol föll sig naturligt och jag ville göra den hopfällbar, så att den kunde fraktas i ett platt paket. Inspirationen kom från artisten Björk?
– Framtidens människa skildras ofta som robot, och jag gillade tanken på att översätta de formerna till en stol. Inspirationen kom från en
eccts väg
Vi vill göra barnens värld lite snällare
musikvideo av Chris Cunningham och Björk där robotkropparna byggdes upp med hjälp av leder.
att sammanfoga laminerat trä och filt. Textilen skapar inte bara en intressant struktur, utan ger också träet flexNi tog också ibilitet och hållfasthet. Så av två existefram en helt ny pro rande metoder skaduktionsmetod? – Mitt första förpade vi en helt ny slag var i plast. ”Vi tillverkningsprovill ha den i trä”, sa cess. Jag tror att det Luca Nichetto Anders. Tillsammans inspirerades av blev tio prototyper till Björk. med producenten slut. Hur många probörjade vi testa, och ver vi gjorde på mateOffecct presenterade en ny rialet, det har jag tappat räkmaterialidé som gick ut på ningen på.
www.raktpa.se
ten är kittet som håller det Produktutvecklings samman, menar Anders. processen är väl strukture– Formgivaren får alltid en rad och löper över ett år. Ett designbrief och i den speglas 20-tal projekt ligger ständigt vårt sätt att vara. i loopen. Miljöhänsyn och Projektstar”Ibland socialt ansvarstaten sker i decemgande kommer all- blir det en ber. I februari, när tid i första rummet. stol, fast möbelmässan är Vi är också förtjus- man hade avklarad, ska det ta i textilier och i tänkte sig finnas ett färdigt naturmaterial – beslutsunderlag en soffa. inte minst trä. Även på varje projekt. om det handlar om Och det I maj presenteras en automatiserad blir välförsta prototypen process så ska slut- digt bra och den får sedan produkten ändå sommaren på sig ändå.” förmedla känslan för eventuella jusav handens verk. teringar. I augusti presenteras nya – Självklart har vi också ett prototyper för marknadssortimentråd där vi identiteamet. Gilla eller inte gilfierar vårt behov av nya pro- la? I oktober är det produktdukter. Men ibland blir det utvecklingsstopp och sedan en stol, fast man hade tänkt börjar hela proceduren om. sig en soffa. Och det blir välHur många årscykler som digt bra ändå. avverkas är individuellt för Det var just det som hänvarje projekt. de med Luca Nichettos stol – Ett år är drömmen. Går ”Robo”. Ett bra exempel på det över tre år så börjar det design som en ständig diabli långsamt. Men det hänlog. der att det tar fem år också.
Vi har fått förtroendet att leverera ytbehandling till leksaker och det ansvaret gör vi allt för att leva upp till. När Micki Leksaker ytbehandlas, används till exempel bara vattenburna system. Det minskar utsläppen av organiska ämnen med nära 70 %. Och gör världen lite snällare för barnen. www.akzonobel.com/wood
anders pettersson hilding anders
jakten på nya ägare Det går bra för Hilding Anders. På kort tid har den relativt anonyma sängtillverkaren fördubblat omsättningen till svindlande sju miljarder kronor. Men det räcker inte. Målet är att bli störst av alla. Och att säljas. text roland fransson foto OLA TORKELSSON
Foto: jenny leyman/scanpix
lokal tillverkning. För att sängarna ska nå upp till den kvalitet som varumärket står för, krävs det att lokal tillverkning. Detta innebär också att tillverkningen i Sverige än så länge vilar tryggt.
till salu. Anders Petterssons uppdrag är glas klart: att förädla och höja värdet på koncernen och sälja företaget vid lämp ligt tillfälle.
12
A
lla Malmöbor känner Han ger ett rakt och frankt intryck när han till Kockums. beskriver Hilding Anders och sin syn på vad som Men få vet att Euroska göras. Känslan är att du får vad du ser. Och hans pas största och en av uppdrag är tydligt: att förädla och höja värdet på världens ledande sängkoncernen Hilding Anders och sälja företaget vid tillverkare har sitt lämpligt tillfälle. huvudkontor på det – När det blir vet jag inte, men jag skulle tro att gamla varvsområdet. bolaget byter ägare om två till fyra år. Vi kan sätta Allt som skvallföretaget på börsen, sälja till ett annat private equirar om sängjättens existens utåt är en diskret logty-bolag eller till en industrialist. Men vi är hela ga högst upp på en anspråkslös kontorsbyggnad i tiden till salu, det ligger liksom i affärsidéns natur. Västra Hamnen. En liten bit ner på gatan ligger Kockums gamla huvudkontor, ”Gängtap- ”Jag I dag ägs Hilding Anders av private pen”, från slutet av femtiotalet. Men i dag är equity-bolaget Arle Capital Partners, där skulle de stora huvudkontorens tid förbi. Nu behövs tro att Anders Pettersson och parhästen Fredrik inget kontorskomplex för att ratta en konArp, styrelseordförande i Hilding Anders, bolaget är två av intressenterna. cern med 30 fabriker och 7 000 anställda. Det byter räcker med ett kontor för 35 personer. Affärsidén är att nosa upp onoterade ägare om företag, tillföra kapital och kunnande och – Jag är så jäkla förkyld. höja värdet för att sedan sälja med vinst. två till Anders Pettersson, koncernchef sedan Och här finner vi förmodligen den fyra år” främsta februari i år, ursäktar sig och berättar att han anledningen till att Hilding varit och sett heavy metal-rockaren Ozzy Osborn. Anders är okänt för den breda allmänheten – det – Det var kallt. Men kul, säger han. har aldrig varit börsnoterat. Anders Pettersson är fiskarsonen från SimrisSedan riskkapitalbolagen kom in i bilden, 1999, hamn som skapade sig ett namn som koncernchef har Hilding Anders varit på en intensiv shoppingför biltillbehörsföretaget Thule. tur.
trä&möbelforum augusti 2012
anders pettersson
jenny leyman/scanpix
”Vi är hela tiden till salu, det ligger liksom i affärsidéns natur.” den perfekta sängen. Att ligga i framkant för den tek niska utveckling har alltid varit viktigt för Hilding Anders.
När resan började omsatte företaget en miljard Ikea och Jysk är två av Hilding Anders största kronor. I dag är man uppe i sju miljarder. kunder. Samarbetet med Ikea har pågått i över femtio år och det med Jysk i drygt trettio år. Under stridsropet att man skulle bli störst i världen gjordes förvärv över hela Europa, i Asien och – Ikea är en krävande men stimulerande kund i Ryssland. Tanken var att även etablera sig i USA, som förmodligen har världens bästa inköpare. men den strategin har Anders Pettersson släppt. – USA-marknaden är färdigstrukturerad. Dessut- Här hittar vi ännu ett skäl till att Hilding Anders om har man en enorm prispress med discountär en doldis. Runt hälften av de sju miljoner sängar som tillverkas årligen säljs som ”private label” – kedjor som Walmart, säger han bestämt. Den nya strategin innebär att Hilding Anders ska EMV, egna märkesvaror. Och då främst under Ikeas konsolidera de gjorde förvärven och öka sina mark- och Jysks varumärken. nadsandelar genom tillväxt av egen kraft. Men det finns självklart likheter mellan olika marknader, något som Hilding Anders försöker Man ska även försöka bli effektivare genom att utnyttja genom sina så kallade ”power tukta något i floran av varumärken och fabriker. Men det blir inga stora brands” – varumärken som man tror ”USAhar störst möjlighet att sälja på flera förändringar. marknaden marknader och som ligger långt fram – Vi värnar om våra varumärken är färdigsom ofta kräver lokal tillverkning för när det gäller innovationer. strukturerad. att de ska behålla sin styrka. Sedan är Här hittar vi koncernens premiumdet mycket luft i en säng vilket gör att märke Jensen. Dessutom har – När det gäller Jensen-sängarna det blir dyrt att transportera längre man en enorm sträckor. Det talar också för den nuvahandlar det mycket om skandinavisk rande fabriksstrukturen, säger Anders prispress med design och högsta tänkbara liggkomdiscountfort. Bland annat har Jensen utveckPettersson, som för närvarande inte har några planer på att röra anlägglat en ställbar säng som har flera leder kedjor som ningarna i Hästveda och Rydaholm. Walmart. Det i stället för två, tre som är vanligast. Du kan ställa in den så att den passar din kostar för Hilding Anders fungerar som ett kropp perfekt, förklarar Anders Pettersmycket att ge son och gör en vågrörelse med handen. paraplyvarumärke för de lokalt och regionalt mer kända sängmärkena. sig in där” Sängen har steglös massagefunkFöretaget har ett trettiotal varumärtion, klimatkontroll och inbyggd väckken som man jobbar med på de olika marknaderna. arklocka. Men så kostar också en ”Jensen Supreme Anledningen till den här strategin är att det råder Dynamique” 140 000 kronor. stor skillnad på vad man definierar som en bra säng. I Asien, Östeuropa och delar av södra Europa vill ”Sleep is global, beds are local” är ett motto i sängman dock ha ett fast underlag. branschen. – Där är det andra innovationer som gäller. Exempelvis har vi tagit fram ett madrasstyg som Anders Pettersson berättar att han i juni träffade några uppgivna Ikea-företrädare. heter Tempsmart. Den tar upp kroppsvärmen och – Ikea har under många år försökt sälja sängar på fördelar den, så när du lägger dig ned känns sängen sval och skön. samma sätt som man säljer bokhyllan Billy, som ser – Den här kollektionen säljer väldigt bra i länder likadan ut över hela världen. Nu börjar de anpassa sina sängar till de lokala marknaderna. De kulturel- som Thailand och Malaysia, säger Anders Pettersson. la skillnaderna är helt enkelt för stora, säger han.
Hilding Anders Omsättning: 7 miljarder kronor. Resultat: 965 miljoner kronor. Antal fabriker: 30, varav 2 i Sverige Antal anställda: 6 900, varav 220 i Sverige. Antal varumärken: I dagsläget 29. Bland annat Jensen, Bico, Askona, Slumberland, Andre Renault och Hilding. Före detta familjeföretag Under tre generationer ägdes Hilding Anders av familjen Andersson i skånska Bjärnum. Det senaste årtiondet har det kontrollerats av olika riskkapitalbolag. Först ut var Atle och Nordic Capital (1999). 2003 tog det Bahrain- baserade Investcorp över ägandet. 2006 skickades det vidare till brittiska Candover, som 2011 ombildades till nuvarande Arle Capital Partners.
augusti 2012 trä&möbelforum
13
En annan nyhet på samma tema är ”Evening breeze”, som är framtaget av det holländska varumärket Eastborn, med inbyggd luftkonditionering där en modern variant av sänghimmel leder ned sval luft i sängen. En av de mer spektakulära innovationerna som Anders Pet-
tersson nämner är madrasstyget Sensity som håller sängen fräschare. Det sker genom att ytan är bestruken med probiotiska bakterier, samma typ av bakterier som finns tillsatt i viss yoghurt, fil och juice. När dessa aktiveras genom kroppsvärmen så tar de hand om hud- och hårpartiklar genom att ”käka upp” dem. Andra exempel på tekniska landvinningar är att det svenska varu”Att ligga märket Hilding har lanserat en steget före, miljösäng under namnet ”Family Green”. Den är återvinningsbar, att vara Svanenmärkt och till hälften gjord innovativa. av förnyelsebara material som trä, Det tryggar bambu, viskos och vegetabilisk olja. Schweiziska Bico har tagit fram företagets en madrass tillsammans med Ergoframtid” nomiska institutet i Zürich. Madrassen heter Ergoluxe och är uppbyggd av flera skikt och i zoner för att ge rätt sorts stöd och avlastning och därmed lindra ryggsmärta och förebygga nya problem.
Det handlar om avancerad ny teknik, fjärran från de enkla sängar som en gång tillverkades i fabriken i Bjärnum. Men innovationer har alltid varit viktigt för företaget. Grundaren Hilding Anderssons son, Olle Andersson, drevs av tanken att göra den perfekta sängen. Under hans ledning från 1958 och trettio år framåt togs det fram flera uppfinningar, som i några fall ledde till patent, på den lilla möbelfabriken. Mest känd är kanske den så kallade polyspringmadrassen, den första resårmadrassen som klarade Möbelfaktatesten och som lanserades 1972. – Det är ett av våra kärnvärden, att ligga steget före, att vara innovativa. Det tryggar företagets framtid, säger Anders Pettersson.
Anders Pettersson Familj: Gift med Nina, överläkare i Malmö och har tre vuxna barn. Utbildning: Lunds uni versitet, civilekonom och civilingenjör. Bakgrund: Anders inledde karriären på Trelleborg AB. Sedan fortsatte han till Akzo Nobel där han var marknadschef för Nordsjö. Efter det återvände han till Trelleborg som vice VD, fortsatte till Gunnebo, även där som
vice VD. År 2002 blev han VD för Thule. 2010 lämnade han Thule och tog arbetet som VD för Capital Safety, världsledande när det gäller fallskydd. Capital Safety ägdes av Arle Capital Partners, som även äger Hilding Anders. Capital Safety gav vid försäljningen 2,7 gånger de insatta pengarna. Sedan i februari är han koncernchef för Hilding Anders.
läs på campus eller distans
I skogen startar resan från planta till färdig produkt. Vill du vara med? trä är ett positivt material på många sätt. Det är en råvara som det finns gott om och användandet av trä bidrar till ett sunt kretslopp. Ingenjör? Skogsförvaltare? Inköpare? Vill du jobba någonstans i kedjan från planta till färdig träprodukt? Mitt i det skogsrika Småland kan du utbilda dig inom Skog och trä. Få platser kvar i höst. Anmäl dig snarast. Läs mer om utbildningarna på: lnu.se/amnen/skog-och-tra
Vår studievägledare Stanley Neergaard svarar gärna på dina frågor på tel 0470-70 86 25.
Kalmar Växjö
Lönsam nyckeLkontroLL —
Dms-sc kopieringsskyddad nyckel i contur Design.
dorma.se dorma-trygghtesguide.se
Alla skivor ur en hand Vi har:
Vi kan:
Erbjuda FSC® certifierade produkter!
Sveriges rationellaste såganläggning för skivor. Klarar dina krav!
Affärsjuridisk hjälp. Med TMf-rAbATT!
Vi erbjuder:
SPÅNSKIVOR - PLYWOOD - FANERAT - MELAMINBELAGT - OSB MDF - TRÄFIBERSKIVOR - LAMELLTRÄ - INTERIÖRPRODUKTER LIMTRÄ - GOLV - TRÄDÄCK - FORMATSÅGAT
Vi står för:
KUNSKAP - SERVICE - KVALITET - SNABBHET
TMF:s ramavtal ger dig som medlem förstklassig affärsjuridisk assistans och rabatt på arvodet. Välkommen att kontakta TMFs kontaktperson på Lindahl, advokat Tomas Rudenstam, för ytterligare information. Han nås på tel 08-527 70 951 eller tomas.rudenstam@lindahl.se www.lindahl.se
Vittsjö 0451 - 235 00
www.wiwood.se
Älvsjö 08 - 694 0470
Klarar du de nya energikraven? Det är enklare än du tror. Den 1 januari 2010 skärpte Boveket kraven när det gäller energiförbrukning för nybyggda hus. Med programmet TMF Energi får du hjälp att nå de nya målen. Programmet beräknar inte bara hur mycket energi huset kommer att förbruka. Det hjälper dig också att välja installation för uppvärmning och ventilation som uppfyller de nya kraven. Projekteringsarbetet blir därför både snabbare och enklare. Vill du beställa TMF Energi? Skicka en beställning till anders.rosenkilde@tmf.se eller ladda ner en demo på tmf.se/tmfenergi. TMF Energi är framtagen av SP (Sveriges Tekniska Forskningsinstitut) på uppdrag av Trä- & Möbelföretagen (TMF). Flertalet av Sveriges trähustillverkare använder redan hjälpmedlet. TMF-medlemmar betalar 9 000 kronor och kommuner samt certifierade energiexperter 5 000 kronor (dessa priser inkluderar en endagsutbildning).
Checklistan
Ta ett helhetsgrepp på maskinupphandlingen Att investera i maskinparken kan vara en snårig historia. Det är mycket att tänka på för att allt ska fungera som man önskar. Men med god planering, väl analyserade behov och tydliga krav så kommer man långt. av kristofer sandberg, tmf
T
MF vill stötta medlemsföretagen i att efterfråga kompletta maskinlösningar som täcker ett behov, snarare än att man bara köper en maskindel. Tillsammans med svensk möbel- och träindustri och Swerea IVF har TMF tagit fram råd och tips som ska underlätta upphandling av maskinlösningar som uppfyller just dina behov. Den här checklistan börjar från det att ett behov uppdagas, längs hela upphandlingsprocessen, till att levererad och verifierad maskinlösning finns på plats. Men se den endast som en slags ”snabbguide”. För en mer utförlig dokumentation och förslag på frågeställningar när man ser över sina behov och upprättar sin kravspecifikation, gå in på www.tmf.se – här finner du dels TMF:s checklista och guide för upphandling samt länkar till Swerea IVF:s guide som är mer inriktad på maskinsäkerhet (materialet kräver inloggning).
Analysera behoven Brainstorma inom företaget vilka behov ni har. Logga in på www. tmf.se, gå in på bransch frågor > maskinupphandling för förslag på smarta frågeställningar. Tänk på att: Denna diskussion ligger till grund för kravspecifikationen.
Sätt upp mål Formulera kortfattat, vilka övergripande mål som finns med den nya maskinlösningen utfrån dels ett tekniskt och dels ett affärsmässigt perspektiv. Tänk på att: Ge upphandlingsprojektet ett namn så det går lättare att identifiera i kommande upphandlingsarbeten.
Planera processen Utse en projekt ledare och en projektgrupp. Utse även kontaktpersoner för myndighetskontakter. Tänk på att: Lägg upp en projektplan där olika moment i upphandlingsarbetet redovisas och tidsätts.
Studera TMF:s checklista Gå igenom alla steg i TMF:s checklista och identifiera era krav på den nya maskinlösningen. Komplettera gärna med att gå genom Swerea IVF:s upphandlingsguide med fokus på maskinsäkerhet. Tänk på att: De genomgångna guiderna kan sedan utgöra grundstommen i den kravspecifikation som ska användas i upphandlingen.
Gör offertförfrågan Baserat på kravspecifikationen och behovsanalysen är det dags att göra
en offertförfrågan. Utöver den tekniska specifikationen ska den bland annat innehålla krav på serviceavtal, datum för leverans och idrifttagande, information om drift och underhåll med mera. Tänk på att: Få med så mycket som möjligt så du får bra koll och kan jämföra offerter.
Dubbelkolla och välj Gå igenom offerten och jämför med den ursprungliga kravspecifikationen och behovsanalysen. Säkerställ så att allt finns med i det som maskinåterförsäljaren avser leverera i offerten. Välj den offert som bäst uppfyller kraven i kravspecifikationen. Tänk på att: Alla oklarheter och avvikelser måste upp i detta skede och lämnas skriftligen till återförsäljaren.
Gör tidplan och provkör maskinen Upprätta en tidplan med kontrollpunkter. Upprätta också ett så kal�lat provkörningsprotokoll där det framgår vad som ska testas på maskinen i samband med besiktningen hos leverantören. Tänk på att: Kontroller dina egna försäkringar för till exempel transport av maskiner inom det egna företaget. Kolla också om försäkringarna täcker kostnader som kan uppkomma till följd av förseningar i leverans och installation.
Skriv ett avtal Skriv ett avtal mellan dig och leverantören baserat på maskinlösningens omfattning (se avtalsförslag NL09 eller NLM10) där återförsäljaren åtar sig att leverera den enligt föreslagen tidplan. Tänk på att: Säkerställ att allt eventuellt tillkommande arbete efter att avtalet har tecknats, dokumenteras skriftligt och godkänns av beställaren och leverantören.
Gör en besök Besiktiga maskinen hos leverantören innan leverans. Då är det lättare att få fel och brister åtgärdade innan maskinen kommer till dig.
Verifiera med ett övertagandeprov När maskinen levererats och monterats ska den verifieras enligt under ett så kallat övertagandeprov. Maskinen får ej tas i bruk innan kunden besiktat och godkänt den. Tänk på att: Det kan vara svårt att få rätt i en eventuell tvist, om man inte först gjort ett korrekt övertagandeprov innan maskinen tagits i bruk.
Utbilda personalen Efter att maskinen är överlämnad ska du utbilda personalen.
augusti 2012 trä&möbelforum
17
Strategiskt
Släpp lös kraften hos Att ta tillvara medarbetarnas idéer är ett framgångsrecept.
H
ela 80 procent av en organisations förändrings- och förbättringspotential kommer från små idéer och bara 20 procent från stora idéer och innovationer. Ändå får de små förbättringsidéerna för lite uppmärksamhet. De anses inte tillräckligt häftiga.” Det säger Louise Östberg, konsult, forskare, föreläsare och en av de främsta i världen inom idé- och förbättrings arbete. Tillsammans med sina amerikanska forskarkollegor Alan G. Robinson och Dean M. Schroeder har hon studerat hur över 40 svenska organisationer hanterar idéer från sina medarbetare. Studien visar att ett genomsnittligt svenskt företag får in en idé per anställd vartannat år. De organisationer i Sverige och världen som är bäst på idéarbete får in fler än 50 idéer per person – varje år. Föga överraskande går det bättre för dessa företag än för deras konkurrenter. Louise Östberg betonar att ett idésystem inte behöver införas i en hel organisation, utan kan tillämpas inom avdelningar och enheter. – Men man måste ha någon slags ledarbefattning för att komma i gång med det. Och ska det införas överallt så måste vd köpa det. 18
Börjar man med ett systematiskt idéarbete på en avdelning och vill sprida arbetssättet till resten av företaget, kan man göra en lista på de idéer som genomförts. När listan innehåller ett antal idéer visar man den för sin vd. – Varje enskild idé är inte häftig i sig. Det är det konstanta flödet av idéer som är intressant, menar Louise Östberg. Hur gör man då för att få struktur på idéarbetet? Louise Östberg tipsar här hur du gör det till en del av arbetet.
trä&möbelforum augusti 2012
Idémöten varje vecka
Kanske har ni redan möten med medarbetarna varje vecka. Det bästa är då att avsätta en del av ett sådant möte till idéer. Då behöver du och dina medarbetare inte hitta tid i era kalendrar för ytterligare ett möte.
Avgränsa
Be varje medarbetare ta med en eller två idéer till varje möte, inom ett
specifikt område, till exempel att förbättra effektiviteten, eller öka antalet hyllmeter med företagets produkter hos kunderna. Får medarbetarna fundera på aktuella problem är chansen stor att idéerna kommer till nytta.
Lyssna
Ägna tio minuter i början av varje idémöte åt att gå igenom de nya idéerna, en efter en. När en medarbetare berättar om en idé lyssnar de
medarbetarna
”Det går att lära sig att bli kreativ”
Budget och ansvar
Säkerställ att resurser finns till de idéer som ska genomföras. Det bästa är att ha en särskild budget för förändringsarbete.Tillsätt en ansvarig för genomförandet. Här gäller det att veta vem som passar för vilken sorts uppgift. Det är inte alltid den som kommit med idén som ska genomföra den. Vissa är fenomenala idésprutor, men mindre lämpade för att ta sina idéer hela vägen in i mål. Andra är duktiga på att omsätta idéer i verklighet.
Tidsram och uppföljning
”Varje enskild idé är inte häftig i sig. Det är det konstanta flödet av idéer som är intressant.”
övriga med en positiv attityd till det som sägs. Men ingen fäller någon värderande kommentar, vare sig positiv eller negativ.
Fatta beslut och motivera
Fatta beslut om huruvida idéerna ska genomföras eller ej. När det gäller de idéer som inte ska genomföras är det viktigt att du som ledare har en ödmjuk attityd och förklarar varför.
Bestäm datum för när genomförandet ska vara klart. Många mindre förbättringsförslag kan genomföras inom en vecka. Vid nästa möte: följ upp vad som hänt med idéerna som ni beslutade att genomföra under förra mötet. Är det några som är genomförda? Hur ser det ut med dem som inte är det? Text Charlotta Zingmark Illustration Maja Modén
Sätt igång redan nu För att använda dessa tips behövs inget godkännande från någon högre upp i organisationen. De kan användas direkt av alla chefer och ledare, oavsett nivå.
Idéerna flödar hos Väderstad-Verken. – Sätt inte upp gränser, för det finns inga. Det är vid ytterligheterna, på okänd mark, som vi hittar de bästa förslagen. Det säger jag till mina medarbetare, säger Jan-Eric Olovsson, verksamhetsutvecklare och koordinator för idéarbetet på Väderstad-Verken, som tillverkar jordbruksmaskiner. I fjorton år har företaget haft ett systematiskt idé- och förbättringsarbete. Ett hundratal uppfinningar har blivit patenterade. – Vi har fått in 25 000 förslag. Det blir 1 786 förslag per år, säger Jan-Eric Olovsson. Av alla inlämnade förslag har hela 21 000 genomförts. Förslagsverksamheten kal�las ”VIKKIS”, en förkortning för ”Väderstad Idé Kvalitet Kompetensutveckling I Samverkan”. Nivån på förslagen var i början låg men per automatik höjdes kvaliteten. – Kan man inte lämna in små förslag kommer inte de stora heller, säger Jan-Eric Olovsson, som menar att företagsnyttan med förslagsverksamheten är enorm. – Det går spikrakt uppåt för Väderstad-Verken och VIKKISarbetet har definitivt haft betydelse för framgångarna. Förutsättningen för ett givande idéarbete är att alla i personalen är med på tåget och att man snabbt genomför inkommande förslag. – Det går att lära sig att bli kreativ, säger Jan-Eric Olovsson. Text charlotta zingmark
augusti 2012 trä&möbelforum
19
Frågor + svar
Fråga oss! on Stati : Blå Foto
Immaterialrättskurs för möbelbranschen Antalet möbelkopior i branschen ökar. Vem drabbas av konsekvenserna? Vad säger egentligen lagen? Vi rätar ut frågetecknen i en skräddarsydd heldagsutbildning för producenter, säljare, handlare, återförsäljare och andra i möbelbranschen som vill öka sin kompetens inom det immaterialrättsliga området. Kursen arrangeras i samarbete med advokatfirman Lindahl och FMI (Färg, Möbler och Interiör). Tid: kl 09.30–15.00 Kostnad: 295 kronor för medlemmar i TMF, FMI eller MIBO. 500 kronor för övriga.
STocKholm 4 oKTober GöTeborG 1 november malmö 29 november
FÄRG MÖBLER INTERIÖR
mer inf ormatio n: www.t mf.se Utbildn ing > Imma > Kurser terialrä tt
Du ställer frågorna. Vi svarar. Mejla dina frågor till hjalp@tmf.se. anders rosenkilde
anna freij
ansvarig teknisk utveckling
arbetsrättsjurist
anders.rosenkilde @tmf.se
anna.freij @tmf.se
Kan vi avsluta provanställningen? Vi vill avsluta en provanställning för en arbetare innan den övergår i en tillsvidare anställning. Är detta möj ligt? Vad gäller i övrigt? Ja. Reglerna om provanställning finns i LAS. Dessa kan dock avtalas bort eller ersättas av andra regler i kollektivavtal. I såväl Träindustriavtalet som Stoppmöbelindustriavtalet finns regler om provanställning. Syftet med avtal om provanställning är att anställningen efter sex månaders prövotid ska övergå till en tillsvidareanställning. Om du inte vill att detta sker, ska arbetstagaren underrättas senast vid prövo tidens utgång. Som arbetsgivare ska du motivera ditt ställningstagande endast om arbetstagaren begär det. Önskar ni avbryta provanställningen i förtid ska den provanställde meddelas minst två veckor innan. Det kan vara klokt att även lämna beskedet skriftligt, om en tvist skulle uppstå. Det finns ingen skyldighet att låta provanställningen övergå till en tillsvidareanställning och det finns heller inget krav på att påvisa så kallad saklig grund eller motsvarande för att provanställningen
ska upphöra, så länge det inte handlar om diskriminering eller liknande. Skälen för att avbryta en provanställning kan inte prövas rättsligt. Om ni önskar avbryta provanställningen i förtid eller om ni inte önskar att den ska övergå i en tillsvidareanställning och arbetstagaren är fackligt ansluten måste ni, samtidigt som underrättelse sker till arbetstagaren, varsla facket. Detta ska ske minst två veckor innan prövotiden löper ut. Observera att tjänstemannaavtalen har andra uppsägningstider, på detta område gäller en månads uppsägningstid för både arbetsgivare och tjänstemannen. För mer detaljerad rådgivning, finns TMF:s regionärer Anna Freij på 08-762 72 00.
TMF som stöd vid examensarbeten? Kan TMF stödja stu denter och företag som kontaktförmedlare vid examensarbeten och andra innovationsprojekt? Ja, främst vid uppstarten då vi har ett stort nätverk hos medlemsföretagen samt universitet, högskola och forskningsinstitut. Under 2012 har vi medverkat i cirka tio stycken exjobb och FoU-projekt. Anders Rosenkilde
BRANSCHORGANISATIONEN FMI
augusti 2012 trä&möbelforum
21
Det finns jobb inom träindustrin PRAKTIK UTBILDNING NYTT JOBB
En undersökning gjord av Trä- och Möbelföretagen, TMF, slår fast att det behöver anställas ca 7000 medarbetare inom trä- och möbelindustrin de närmaste åren. Vi utbildar och har ett brett kontaktnät där det finns alla möjligheter att nå en anställning efter utbildningen. Under 2011 gick 80% av våra elever i arbete. Hör av dig!
Välkommen att kontakta oss 0504 -182 47 | www.tibro.se/ttc
Besök oss i monter C03:42
Nyheter på väg till Trä & Teknik
Häng med till Trä & Teknikmässan 21-24 augusti. I vår monter kommer du upptäcka en hel del spännande produkter – bland annat Corian, ett mångsidigt material med fantastisk styrka. Vi visar också andra material med spännande egenskaper för alla behov. Välkommen!
Södra Virvelvägen 2-4, Box 55, 232 21 Arlöv, Tel: 040-53 85 00, Fax: 040-43 02 70
Holmvägen 54, Stora Holm, Box 8844, 402 71 Göteborg, Tel: 031-70 50 500, Fax: 031-70 50 501
Farabolsvägen 21, Rönås 290 60 Kyrkhult Tel: 0454-57 07 40, Fax: 0454-77 00 05
Instrumentvägen 13-15, Hägersten, Box 47213, 100 74 Stockholm, Tel: 08-744 52 50, Fax: 08-744 15 57
Ödestuguvägen 40, Box 70, 567 22 Vaggeryd, Tel: 0393-36 260, Fax: 0393-36 269
www.fredricsons.com
Insikt
130 000
Så många besökare från träbranschen har besökt Trä & Teknik-mässan sedan starten för 30 år sedan.
nytt och nyttigt från TMF
TRÄ & TEKNIK 2012
Trender och träpunk
Tyg av trä, bilar inredda med träbaserat läder eller miljövänlig biltvätt med talloljebas? Wood Fusion är stället där tankarna och idéerna får bege sig i alla möjliga och omöjliga riktningar.
M
annen bakom seminarierubriken är Stefan Nilsson, trendexpert som regelbundet figurerar i media och på möbeloch inredningsmässor. Stefan spanar konstant efter nya företeelser och fenomen inom inredning, design, mode.
att ha ungefär 20 objekt på sin utställning, där han bland annat visar upp möbelsnickaren Petter Ivarsson som inkorporerar graffiti i träet, Konsthantverksgruppen som gör spännande träpanel till köket, samt Sara Wetterqvist som jobbar med marmorering i trä.
Och nu handlar det om punk.
handla om unga designers, menar Stefan, även om han inser att ungdomar ofta vågar vara mer icke-kommersiella i sitt skapande. – Egentligen handlar det om att jag vill komma ifrån de fina, raka pinnstolarna. Jag vill ha en annan attityd, ett mod och ett självförtroende. En av mina förebilder i branschen är nestorn Mikael Löfström, drygt 60 år, konstnärlig ledare för Carl Malmsten Furniture Studies.
– Ja, jag kallar mitt seminarium Wood Punk och egentligen handlar det om den punkiga attityd som vi hittar i trender kring trä just nu. Det händer något efter en ganska snäll period med trähistorik, det rustika och att hitta tillbaka det rötterna. Jag vill visa det lite ”farligare” med trädesign och träbearbetning och det gör jag med olika ingångsvinklar. Det blir som en slags proteströrelse, säger han. Stefan Nilsson kommer
Men det behöver inte enbart
Text CECILIA UHLER
WOOD FUSION En del
av Trä&Teknik 21 -24 augusti
Vad är Wood Fusion? Wood Fusion är en del av Trä & Teknikmässan och en plats där industrin träffar den kreativa designvärlden, där unga innovativa designers får chans att upp-
täcka nya metoder som kan realisera deras idéer. Här ställer man frågan vad som kan göras med trä. Det kan handla om nyskapande produk-
ter och design, eller om effektiva och hållbara tillverkningsprocesser. Det bjuds på workshops, utställningar och seminarier.
Läs mer på: www.svenskamassan.se/sites/tra-teknik/
Insikt
1 800
Almedalen växer ständigt. I år sattes nytt rekord för antalet seminarier – över 1 800 stycken!
nytt och nyttigt från TMF
Svensk medvind – nu är det läge att satsa
ALMEDALEN 2012
kvartal steg BNP med 2,3 procent jämfört med motsvarande kvartal förra året. Detta trots oron inom euroområdet, bland annat minskade Spaniens BNP med en procent. Trots den starka kronan, som fortsätter stärkas, är det främst exporten, som bidrar till BNP-ökningen. Hushållens konsumtion ökade liksom investeringar i näringslivet, exklusive bostäder. Kraftigt minskat nybyggandet av småhus och lägre bostadsinvesteringar bidrog till att bruttoinvesteringarna bara stod för en liten del av BNP-ökningen. Investeringar i bostäder minskade med närmare tio procent under andra kvartalet. Regeringen verkar inte påverkas av den dramatiskt växande bostadsbristen. När uteblivna investeringar i bostäder drar ned BNP kanske även Finansministern reagerar.
Den starka exporten har naturligtvis flera förklaring-
ar. Kvaliteten på våra produkter och tjänster är hög. Svenska företags anseende som pålitliga leverantörer har stärkts i den turbulens som eurokrisen skapat. Krisländernas vanskötta ekonomier har blottat brister även i bankväsendet och minskat förtroendet för deras företag. Läget är utmärkt för att stärka våra positioner på exportmarknaderna.
”Svenska företags anseende har stärkts i den turbulens som eurokrisen skapat”
Vidare spelar ju priset en viktig
roll. Våra arbetskraftskostnader är bland de högsta och kronan är mycket stark. Hur kan då exporten öka. Svaret är effektivitet och produktivitet. Tillverkningen automatiseras och flödena effektiviseras. En viktig faktor är också anpassning till kundernas behov och efterfrågan. Vi möter ofta kommentarer att svenska möbler är så funktionella. Andra argument är vårt miljötänkande och ansvar för arbetsmiljön. För att stärka oss ytterligare krävs ökad kompetens
inom flera områden. Temat i detta nummer av Trä & Möbelforum är innovation. Vår industri har mycket att erbjuda dagens ungdomar inom produktutveckling, design, marknadsföring och produktion. Det ställer krav på skolväsendet, att matcha industrins behov med utbildningar som efterfrågas.
Leif G Gustafsson vd, TMF
24
trä&möbelforum augus
Foto: VVS Företagen
Svensk ekonomi fortsätter att gå starkt. Årets andra
hett ämne. Finansieringen av miljonprogrammets upprustning
engagerade.
Given arena för angelägna frågor TMF är sedan flera år en given
aktör i Almedalen och i år fanns man med på tre seminarier. Två av dem var i samarbeten med andra bransch- och arbetsgivar organisationer. Respektive seminarium bjöd på fullsatta rader samt angelägna diskussioner.
TMF och VVS Företagen har,
både tillsammans och var för sig, under flera år drivit frågan om renovering av Miljonprogrammet, bland annat genom seminarier. Under Almedalen 2012 återvände man till ämnet men la till frågan om finansieringen av upprustningen av rekordårens bostäder och den socioekonomiska aspekten för vårt samhälle. Det välbesökta seminariet samlade representanter från politik, forskning och näringsliv – däribland Miljöpartiets Yvonne Ruwaida och Moderaternas Anti Avsan. I paneldiskussionen var deltagarna överens om att det är en omöjlighet att hitta enskilda lösningar. Man måste se sambandet mellan samhälle, privat ägande och, inte minst, arbetsmark-
naden. Och det behövs tydligare spelregler mellan samhälle och fastighetsägare. ”Politiker – ta ert ansvar och äg
debatten!” var ett av budskapen när möbelbranschen samlade politiker och andra intressenter för att tala om piratkopiering. TMF:s kampanj heter ”Inget slår originalet” och nu ställdes frågan ”Finns en framtid utan original”? En av de mest engagerad är Johan Lindau, Blå Station. Han uppmanade politikerna att agera bättre. Riksdagsledamöterna Krister Örnfjäder (S), Olof Lavesson (M) och Pär Åsling (C) var överens om att det är positivt att branschen diskuterar åtgärder och hur lagstiftningen kan få mer verkan. Som svar på frågan om originalen har en chans, svarade forumet enigt ja! På TMF-seminariet, ”Nya avtal för nya jobb”, i samarbete med Skogsindustrierna, lanserades en modell för att halvera ungdomsarbetslösheten med ”Kollektivavtal Light”. Läs mer i David Johnssons krönika.
+60%
Så mycket skulle antalet nyanställningar av framförallt ungdomar öka under 2011 om det funnits ett ”Kollektivavtal Light”. Det hävdar TMF:s och Skogsindustriernas medlemsföretag.
Så ska fler unga få jobb Viljan finns men hindren är många. Med ”Kollektivavtal Light” ska det bli lättare att anställa ungdomar. Frågan diskuterades under Almedalen av bland annat Marcus Westdahl (EFG) och företrädare för arbetsmarknadens parter.
E
tt av de största problemen är sedan en längre tid den alltför höga ungdomsarbetslösheten. Oavsett hur man räknar är nivåerna oacceptabelt höga i jämförelse med de siffror som gäller för arbetsmarknaden i sin helhet. Arbetslösheten har ett högt pris. De individer som drabbas riskerar att permanentas i ett livslångt utanförskap. Samhället drabbas såväl av ökade kostnader som av uteblivna skatteintäkter.
Under Almedalsveckan genomförde TMF traditionsenligt ett seminarium i arbetsgivarfrågor tillsammans med Skogsindustrierna. Seminariet baserades på en enkät där TMF:s och Skogsindustriernas medlemsföretag svarade på ett antal frågor. Temat var ungdomsarbetslösheten och om det fanns inslag i dagens system, lagar och kollektiv-
avtal, som försvårar möjligheterna att rekrytera ungdomar. Vidare ställdes frågan vad arbetsgivarna önskar för systemförändringar för att anställa fler ungdomar. Enkätsvaren kondenserades senare till rapporten ”Kollektivavtal Light – Moderna Kollektivavtal för nya jobb”.
medan motsvarande siffra för de äldre åldersgrupperna låg på någon enstaka procentenhet. Genom att göra ungdomar under 25 till en egen turordningskrets stärks deras rättigheter och företagens benägenhet att anställa dem. En annan föreslagen förändring är att ungdomar undantas från kollektivavtaI rapporten prelets arbetstidsförsenteras ett antal kortning under de ”De knappt förslag för hur tre första anställ150 000 anställningsvillningsåren och att nyanställda koren för ungdosemesterlönen ungdomarna mar under 25 år under 2011 hade reduceras under ska anpassas till en övergångspeistället kunnat ungdomarnas för- vara 240 000” riod. Vidare föreutsättningar och slår vi att begrepmöjligheter. pet alternativ arbetstid införs Ett av förslagen handlar istället för obekväm arbetstid. om att stärka ungdomarnas Särskilt för ungdomar passar anställningsskydd eftersom det många gånger bättre att det har visat sig att dessa är de jobba på andra tider än ”nio som drabbas hårdast vid verk- till fem”. Obekväm arbetstid samhetsnedgångar. Under har därför förlorat sin innefinanskrisen sades till exembörd. pelvis 58 procent av dessa upp Glädjande nog kan man
Många spännande utbildningar i höst – Den som inte känner till konsekvenserna och de lagliga aspekterna av kopie försäljningen riskerar att göra omedvetna val och fatta dåliga beslut. Syftet med utbildningen är att motverka kopieringen genom ökad kompetens och medvetenhet, säger
Viljan finns att anställa ung-
domar. En markant möjlighet att minska ungdomsarbetslösheten ligger inom det möjligas ram. Med våra förslag går det att underlätta för unga människor att få ett fotfäste på arbetsmarknaden. Nog kan det vara värt att prova.
Hela rapporten finns att läsa på www.tmf.se
David Johnsson
vice vd och förhandlingschef, TMF
Höstens kurser
TMF:s kursutbud för hösten erbjuder bland annat tre kurstillfällen i immaterialrätt – skräddarsydda för branschen. Den ökande möbelkopieringen och behovet av kunskap har lett fram till ett unikt samarbete mellan TMF, FMI (Branschorganisationen Färg, Möbler och Interiör) samt advokatfirman Lindahl, som medverkade i det uppmärksammade Lamino-målet.
konstatera att det finns en bred vilja bland företagen att anställa unga. De företag som svarade på enkäten menar att de under förra året hade kunnat anställda cirka 60 procent fler ungdomar om systemet med ”Kollektivavtal Light” varit i bruk. De knappt 150 000 nyanställda ungdomarna under 2011 hade istället kunnat vara 240 000.
Cecilia Ask Engström, chef för branschutveckling på TMF. Deltagarna får lära sig om hur ett original blir till, vilka konsekvenser kopieringen medför, hur man kan arbeta strategiskt mot kopiering och självklart vad som gäller enligt lagen.
Baspaketsutbildning (arbetsmiljö/arbetsrätt/avtal) 11-13/9 Jönköping 6-8/11, Stockholm Möbelfakta för säljare 20/9, Göteborg Förhandlingsteknik 1-12/10, Malmö, 29-30/10, Jönköping Immaterialrätt 4/10, Stockholm, 1/11 Göteborg, 29/11 Malmö Socialt ansvar i leverantörsledet 9/10, Jönköping (kursen hålls i samarbete med Sustainia). läs mer på www.tmf.se
augusti 2012 trä&möbelforum
25
Profilen
Foto: camilla hallgren, skogsindustrierna
”I vår bransch måste man göra stora förändringar för att vara fortsatt framgångsrik” rätt håll. Under Almedalen var Marcus Westdahl med och diskuterade kollektivavtalet. Och han tycker att det går åt rätt håll.
Tänker, tycker och tar sitt ansvar Marcus Westdahl får ut mer av att engagera sig.
M
TEXT rebecka gyllin
ånga skulle nog välja att beskriva Marcus Westdahl som engagerad. Han är vd och koncernchef för EFG, European Furniture Group AB. Och engagemang är
en viktig del i hans liv. – Det finns bara 24 timmar om dygnet och man lever kanske bara i 90 år, då är det lika bra att vara engagerad i det man gör. Man får ut mer av livet om man är engagerad. Marcus Westdahl brinner för många olika frågor,
bland annat vill han vara med och skapa ett starkt underleverantörsled i Sverige och få till förändringar inom offentlig upphandling. En annan hjärtefråga är att få igång dialogen kring ett modernare kollektivavtal och utveckla reglerna kring sist-in-först-ut-principen vid uppsägningar. – I vår bransch måste man göra stora förändringar för att vara fortsatt framgångsrik, det har inte varit lätt på tillverkningssidan med det regelverk vi har. Eftersom turordningslistan är så stelbent blir medelåldern väldigt ensidig och hög. 26
trä&möbelforum augusti 2012
I en omställning behöver man istället se till att företaget har en mix både vad det gäller kompetenser och ålder för att kunna konkurrera bättre. – Det handlar om hur vi ska kunna få in unga medarbetare på ett enklare sätt, säger Marcus Westdahl. Han berättar att EFG nu har en medelålder på
över 55 år i produktionen och att företaget ser ett växande problem i den otillräckliga blandningen av olika åldrar och kompetenser. – På några års sikt kan vi få problem om vi inte får hjälp att blanda upp på ett bättre sätt. Där har staten ett ansvar att hjälpa till att växla in unga människor i arbete.
Under Almedalsveckan på Gotland var Marcus
Westdahl med och diskuterade just kollektiv avtal, turordningslista och las-regler med politiker och fackrepresentanter från IF Metall. – Det gav en möjlighet att påverka och förhoppningsvis se till att vi går ett steg åt rätt håll. Man kan som vd för ett företag inte ha massa synpunkter på hur saker och ting ska fungera om man aldrig är med och försöker påverka. Man måste också själv ta ett ansvar.
Marcus Westdahl Ålder: 38 år. Aktuell: Vd och koncernchef för EFG. Bor: Ljungskile. Familj: Fru, två barn. Intressen: Familj, träning, jakt och natur. Tre utmärkande egenskaper: Otålig, målinriktad och engagerad. EFG European Furniture Group AB EFG tillverkar kontorsmöbler och är en av Europas största kontorsinredare med egna inredningsföretag i Sverige, Norge, Danmark, Finland, England och Frankrike. Produktionen finns i Tranås. Koncernen har cirka 500 anställda och varje vecka levererar företaget cirka 2 000 kompletta arbetsplatser.
Garanterat helt채ckande med Teknos
www.teknos.se
Industritr채
Posttidning B
21-24 augusti i Göteborg
Monter B09:80
Välkommen in till vår monter och diskutera ytbehandling med oss och våra återförsäljare.
Sherwin-Williams Sweden Coatings KB
Bellö | 570 32 Hjältevad | Tel 0381-261 00 | Fax 0381-261 95 info.acroma@sherwin.com | www.beckeracroma.se
kreativ ytbehandling idag, imorgon