Edital Programa Coaching 2016
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USP JÚNIOR Núcleo de Empresas Juniores da Universidade de São Paulo Av. Prof. Mello de Moraes, 2231 Edifício de Engenharia Mecânica Escola Politécnica da USP São Paulo, SP CEP: 05508-030
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Sumário 1.
Apresentação ....................................................................................................................... 4
2.
Cronograma .......................................................................................................................... 4
3.
O Processo Seletivo ............................................................................................................... 5
4.
O Programa ........................................................................................................................... 5
5.
Extensão ............................................................................................................................... 6
6.
Áreas de conhecimento......................................................................................................... 6
7.
Material de apoio .................................................................................................................. 7
8.
Pré requisitos e condições .................................................................................................... 8
9.
Qual impacto o Programa Coaching terá sobre Coaches, EJs e empresários juniores? ........ 9
10. Dúvidas ................................................................................................................................ 10
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1. Apresentação É com enorme satisfação que o grupo de Desenvolvimento dá início ao Programa Coaching 2016. Este produto da USP Júnior visa levar às empresas juniores da USP auxílio nas principais áreas para o seu desenvolvimento e, consequentemente, evolução para todos os membros da EJ. Este trabalho será feito conectando os Coaches às empresas juniores de maneira organizada e efetiva para que o desenvolvimento pretendido seja mútuo, tanto para o Coach quanto para a EJ. Assim desejamos desenvolver ao máximo todo o MEJ USPiano. Portanto, convidamos vocês, membros e ex-membros das EJs filiadas à USP Júnior, a candidatarem-se como Coaches através deste edital. Será um prazer tê-lo dentro do Programa!
2. Cronograma Etapa
Data
Abertura do Edital
04/03/2016
Início das Inscrições
04/03/2016
Término das Inscrições
19/03/2016
Envio do Material do Coaching
04/03/2016 a 20/03/2016
Validação do Material Enviado
20/03/2016 a 22/03/2016
Entrevistas
23/03/2016 a 30/03/2016
Resultado
04/04/2016
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3. O Processo Seletivo O Processo Seletivo para os Coaches externos da USP Júnior terá início dia 04/03 às 12h e terminará dia 19/03 às 23h59min, sendo as inscrições feitas NESTE LINK. Durante o período de inscrições, os aspirantes deverão enviar um material de apoio (mais detalhes no item 7 deste edital) que será utilizado durante a entrevista. O material deverá ser enviado até dia 20/03 às 23h59min para o email: joaodosreis02@gmail.com . As entrevistas serão entre 23/03 e 30/03, sendo realizadas, preferencialmente, via Hangouts ou Skype. O resultado do Processo Seletivo do Programa Coaching será divulgado dia 04/04 via email e Facebook.
4. O Programa O Programa Coaching é um desdobramento de outro Programa, o C&T (Coaching & Treinamento), que foi lançado em 2015, e agora foi reestruturado, pois após a experiência obtida da aplicação, há muitos fatores que podem ser melhorados. Como dito anteriormente, o principal objetivo é o desenvolvimento das empresas juniores da Universidade de São Paulo. Assim, empresários juniores ou pós-juniores têm a oportunidade de expandir o conhecimento adquirido, em uma ou mais áreas, durante o seu percurso no Movimento Empresa Júnior para outras EJs. A execução do programa ocorrerá, preferencialmente, em empresas juniores na mesma cidade em que o Coach mora e/ou estuda, para haver mais proximidade, facilidade e eficácia nas aplicações. O Coach será alocado para realizar um auxílio em uma área já
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definida junto à empresa júnior, oferecendo o embasamento necessário e apoiando o desenvolvimento de planos de ação para o aprimoramento da EJ. Não será, necessariamente, responsabilidade do Coach a execução dos planos de ação propostos, mas somente acompanhar a realização das atividades para ajudar nas dificuldades de implementação. Seu papel é de fornecer os insumos necessários e direcionar as ações. Durante o processo, Coach e EJ terão um acompanhamento próximo do Coordenador ou um Assessor do grupo de Desenvolvimento da USP Júnior.
5. Extensão Os Coaches, além de participar do Programa Coaching, podem também aplicar treinamentos. Utilizando outro Produto da USP Júnior, o NConsulta, nós avaliamos 6 macro áreas de todas as EJs nucleadas, sendo aquelas: Gestão estratégica, Gestão financeira, Gestão de pessoas, Gestão por processos, Gestão do Conhecimento e Mercado. A partir disto, nós levantamos as necessidades locais de cada campus e, assim, haverá a possibilidade do Coach aplicar um treinamento, em sua área de conhecimento, de modo a auxiliar pontualmente uma grande quantidade de EJs. Abaixo segue as áreas de conhecimento disponíveis para os candidatos.
6. Áreas de conhecimento Para a realização do Programa, houve um levantamento das necessidades das EJs em todos os campi da USP, portanto, definimos as seguintes áreas para realização de Coachings:
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Avaliação 360° e clima organizacional; Captação de parcerias; Desenvolvimento de membros; Desenvolvimento de Projetos Sociais; Documentação jurídica e contábil; Gerenciamento de projetos; Gestão do Conhecimento e documentação; Metas, indicadores e acompanhamento; Modelo de Negócio; Negociação; Pesquisa de Mercado; Planejamento de eventos; Planejamento estratégico; Planejamento financeiro; Precificação de projetos; Processo Seletivo; Relacionamento com cliente (CRM). Além das áreas de conhecimento listadas acima, há também a possibilidade de sugerir outras áreas de conhecimento. O Programa busca englobar o maior número de áreas possíveis.
7. Material de apoio A respeito do material de apoio, o candidato a coach deve enviar um arquivo Word ou PDF. •
Como adquiriu o conhecimento da(s) área(s) escolhida(s) e como já
trabalhou/aplicou, tanto na EJ, instâncias ou outros locais;
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•
Quão importante o candidato considera que uma Empresa Júnior
precisa desenvolver esse conhecimento (impactando na estratégia, em resultados ou desenvolvimento dos membros). •
Discorrer uma simulação de aplicação de Coaching, estabelecendo
etapas do desenvolvimento do trabalho e descrevendo um pouco sobre o conteúdo dessas etapas. Observação: caso o candidato se inscreva em mais de uma área, essas descrições podem estar no mesmo documento, porém, separadas. O arquivo deve ser escrito na fonte Verdana 12, espaçamento entre linhas de 1,5 e deve ter, no mínimo, 2 páginas por área de conhecimento. Após a efetivação dos Coaches pela USP Júnior, haverá um período de elaboração de um material mais aprofundado que será utilizado nas aplicações do Programa. Mais detalhes sobre esse processo serão repassados durante a entrevista.
8. Pré requisitos e condições Ser Coach da USP Júnior requer alguns pré-requisitos e, principalmente, motivações para impactar o MEJ USPiano:
Desejar contribuir com o Programa para o fortalecimento do MEJ USPiano;
Ser membro ou ex-membro de EJ nucleada;
Já ter experiência na(s) área(s) de conhecimento que demonstrou interesse;
Entregar, até dia 19/03/2016, o material de apoio para avaliação;
Comprometer-se a realizar relatórios durante e após a finalização de alguma atividade junto a uma EJ;
Disposição, caso necessário, a trabalhar junto com outro Coach para alguma atividade em conjunto;
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Assumir o compromisso de ser ativo no Programa até o seu término, no final de 2016. A continuidade do trabalho é muito importante para a USP Júnior, EJs e empresários juniores.
9. Qual impacto o Programa Coaching terá sobre Coaches, EJs e empresários juniores? O Programa Coaching visa impactar diretamente muitas pessoas. Os Coaches terão a oportunidade de expandir o seu conhecimento, trabalhando a sua aplicação de Coachings, oratória e contribuindo para que as EJs aprimorem a gestão de seus processos. Além disso, conhecer a realidade de outras EJs e outras pessoas pode ser algo muito agregador. Ao final dos seus trabalhos, cada Coach receberá um certificado atestando as aplicações sobre sua área de conhecimento. As empresas juniores têm a oportunidade de desfrutar do Programa Coaching, buscando auxílio em suas necessidades, afim de desenvolver seus resultados e, principalmente, seus membros. Os empresários juniores são o principal público alvo do Programa. Vocês podem impactar o MEJ USPiano tanto como Coaches quanto se interessando e procurando participar de alguma forma do Programa. O nosso maior resultado será ver vocês, empresários juniores, se desenvolvendo e desenvolvendo o nosso Movimento. O desenvolvimento do MEJ USPiano depende de todos nós, portanto vamos unir forças para alcançar esse objetivo!
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Dúvidas Dúvidas, sugestões, críticas e/ou elogios referentes ao processo de
inscrição ou sobre o Programa Coaching deverão ser encaminhadas a um dos emails: joaodosreis02@gmail.com jinph1996@gmail.com
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Jo達o dos Reis Coordenador Especial de Desenvolvimento / 2016 joaodosreis02@gmail.com al