VACATURE 08042017

Wekelijks magazine bij jouw krant • 8 April 2017

magazine

Nachtwerk belicht Wat zijn de voordelen?

NACHTARBEID IN BELGIË – P.3

BEWUSTE KEUZE – P.4

KAREL VAN EETVELT (UNIZO) – P.6

Te complex, te duur, te ongezond?

Twee nachtvlinders getuigen.

Meer flexibiliteit nodig.

BB

door vacature.com

Laat je salaris niet afhangen van het lot salariskompas.be

2

vacature.com

April 2017

actief tegenover 3,1 procent in België. Of kijk naar avondwerk (tussen 19u en 23u): 28,8 procent van de Nederlandse werknemers doet het, tegenover 8,7 procent bij ons (cijfers 2015, Steunpunt Werk).

Nachtwerk nog altijd niet aan Belg besteed In een 24-uurseconomie kun je dag en nacht winkelen, de trein nemen en de fitnesszaal binnenwandelen. Klinkt heerlijk, en toch zal het er in ons land niet zo gauw van komen. Het zou immers betekenen dat we veel vaker op ‘atypische’ uren moeten werken. Geen hond die dat hier wil.

Tekst: HERMIEN VANOOST Illustratie: GARY WATERS

 Nacht-, avond- en ploegenarbeid zijn in België al jarenlang op de terugweg.

In een geglobaliseerde wereld, waarin we verwachten dat alles en iedereen meteen beschikbaar is, is dat best een eigenaardige vaststelling. Te meer omdat in onze buurlanden wel frequenter op die atypische uren wordt gewerkt. In Duitsland bijvoorbeeld is 9,2 procent van de loontrekkenden regelmatig tussen 23u en 5u

TE COMPLEX Zit onze regelgeving er misschien voor iets tussen? Stelt de wetgever in België striktere grenzen als het gaat over nachtwerk? “In de recente discussie rond e-commerce werd dat inderdaad wel eens gezegd. Toch denk ik niet dat daar het probleem ligt”, zegt Sarah De Groof van het Instituut voor Arbeidsrecht. “Zelfs zonder die nieuwe wetgeving hadden werkgevers al mogelijkheden om van het algemene verbod op nachtwerk af te wijken.

Wel staat hen dan een zware overlegprocedure met vakbonden en ondernemingsraad te wachten.

Die complexiteit, daar passen werkgevers voor.”

TE DUUR Wat voor bedrijven zeker ook meespeelt zijn de loonkosten. “Die liggen sowieso al hoger dan in de buurlanden”, reageert Bart Buysse, directeurgeneraal van het Verbond van Belgische Ondernemingen. “Als je mensen ’s nachts laat werken, komen daar nog pre-

vacature.com

mies bij. De wettelijke bedragen zijn bovendien vaak onvoldoende om de bonden over de streep te krijgen.” Schoenen Torfs, dat recent een akkoord met de vakbonden bereikte, kwam bijvoorbeeld op een loonbonus van 25 procent uit. In De Tijd gaf CEO Wouter Torfs aan dat hij zijn medewerkers “10 procent meer betaalt dan concurrenten in Duitsland en Nederland.”

“Wie nachtwerk wil invoeren, wacht een zware overlegprocedure met de vakbonden” SARAH DE GROOF

TE ONGEZOND En ten slotte zijn er natuurlijk de werknemers zelf. Het merendeel wil liever niet al te veel van de klassieke 9-to-5-regeling afwijken. Begrijpelijk natuurlijk, want het stelt hun sociaal leven en hun gezinsorganisatie op de proef. Voor nachtwerk komen daar ook nog de mogelijke gezondheidsrisico’s bij. Zo waarschuwde de Wereldgezondheidsorganisatie eerder al voor het verhoogde risico op hart- en vaatziekten en bepaalde kankers bij nachtwerk.

April 2017

3

LATOYA SCIACCA (21), 2de assistent teamleader in het magazijn van Torfs.

DE HELDEN VAN DE NACHT GETUIGEN

“25% EXTRA LOON EN NOOIT IN DE FILE” Tekst: HERMIEN VANOOST Foto: TOM VERBRUGGEN

Terwijl het merendeel van de bevolking vredig ligt te slapen, zorgt een aantal dappere enkelingen ervoor dat de economie kan blijven draaien. Zij maken dat onze winkelrekken gevuld blijven en dat pakjes op tijd geleverd worden.

Waarom zetten zij hun sociaal leven op z'n kop? Zijn ze tevreden met hun job?

Hoeveel liters koffie hebben ze nodig om wakker te blijven? Wij zochten het uit.

4

vacature.com

April 2017

MEER LOON, MINDER FILES Online shoppen is fantastisch. Sinds enkele jaren hoef je na het werk niet halsoverkop naar de winkel te rushen om er vlak voor sluitingstijd te raken, je kan rustig vanuit je luie zetel je keuze maken. Die is bovendien vaak een stuk uitgebreider op het net, én gelinkt aan interessante promoties. Klik, en de schoenen van je dromen staan de volgende dag magischerwijs aan je deur.

Maar heb je er al eens bij stilgestaan wat dat betekent voor het personeel van de webshops? "Om schoenen die voor 22u besteld worden de volgende werkdag te kunnen leveren, werken wij tot 23u ", vertelt LATOYA SCIACCA (21), 2de assistent teamleader in het magazijn van Torfs. Omdat er na 20u prestaties worden geleverd, geldt dat als nachtwerk.

Schoenen Torfs is het enige bedrijf binnen de e-commerce dat erin is geslaagd om tot een akkoord te komen met zijn personeel sinds nachtwerk binnen de sector is toegelaten. "Ik vind onze werkuren vanzelfsprekend", vervolgt Latoya. "Het is toch belangrijk dat mensen hun bestelling tijdig krijgen? Het is leuk om daar mee verantwoordelijk voor te zijn. Als je kiest voor een job in deze sector, weet je dat je laat moet werken. Het is jammer dat er zo veel tegenstand is in andere bedrijven, want dit is nu eenmaal de toekomst."

De nieuwe tijdsregeling in het magazijn geldt sinds februari. "In feite zijn er twee ploegen. We werken steeds vier dagen per week, de ene keer van 8u tot 17u30, de andere van 13u30 tot 23u.

Vóór de afspraak over nachtwerk was de late ploeg van 10u30 tot 20u, maar ik vind het nu beter. Nu heb je

NACHTUILEN

IN VLAANDEREN

3 op de 100 Vlamingen

LORENZO DE JONGHE (46) werkt als industrieel reiniger voor ISS.

meer aan je dag. 's Voormiddags kan je het huishouden doen, koken, sporten, ... Ik heb nog geen gezin, maar ik geloof dat zoiets perfect te combineren is met een familiaal leven. Het enige wat lastiger is, is lid worden van een sportclub. Maar mijn hobby is lopen, dat kan op elk uur van de dag." Prestaties na 18u worden 25% extra betaald en als je ‘de late’ hebt sta je bovendien nooit in de file. "Later werken heeft eigenlijk niets dan voordelen", vindt Latoya. "Het is ook niet zo dat we hier plots toe gedwongen worden. We hebben altijd geweten dat onze werkuren zouden kunnen veranderen. Als je al je hele leven overdag hebt gewerkt en plots moet switchen, is de overstap ongetwijfeld minder evident. Maar onze webshop bestaat pas vijf jaar. Het team is dus relatief nieuw.

Iedereen wist van in het begin waar hij of zij aan begon. Bij mijn sollicitatie

twee jaar geleden werd me duidelijk gemaakt dat ik flexibel zou moeten zijn. Je beslist dan zelf of je wil meegaan in het webshopverhaal of niet."

“Ik kan er niet tegen als er te veel drukte is, dus de kalmte ‘s nachts is ideaal."

LORENZO

GOED WAKKER De e-commerce lijkt nu nog serieus te sukkelen met de regeling rond nachtwerk. In andere sectoren zoals de zorg, horeca en industrie is nachtwerk echter al lang ingeburgerd. LORENZO DE JONGHE (46) werkt al vijftien jaar van 22u tot 6u, als teamverantwoordelijke industrieel reiniger voor ISS. "Wij maken de productiemachines schoon in een visverwerkingsbedrijf ", legt

Lorenzo uit. "Dat moet wel 's nachts gebeuren, overdag zijn die continu aan het draaien. En we moeten zorgen dat we goed wakker zijn, want het is een job met veel verantwoordelijkheid.

Als de machines niet goed gekuist zijn, kan dat problemen geven."

Lorenzo werkt al haast zijn hele leven voor het bedrijf.

Aanvankelijk in de dagploeg, in een andere fabriek. "Maar ik ben bewust overgestapt op de nachtshift omdat het beter betaalt. We krijgen twee euro per uur meer, netto. Op het einde van de maand heb je dus een goede driehonderd euro extra voor hetzelfde werk." Al is dat niet de enige reden waarom Lorenzo wou veranderen. "Het is ook gewoon veel rustiger.

We moeten doorwerken, maar je krijgt geen stress.

Ik kan er niet tegen als er te veel drukte om me heen is, dus de kalme sfeer is ideaal." Lorenzo heeft drie kinderen en intussen ook al

kleinkinderen. "Mijn vrouw werkt meestal van 9u tot 16u. We zien elkaar 's morgens wanneer ik thuiskom en 's avonds voor ik ga werken. Idem met de kinderen, dus dat is altijd goed meegevallen. Het enige waar ik nu wat last van begin te krijgen, is de omschakeling naar het weekend. Vroeger vond ik het niet moeilijk om dan twee dagen op dagritme te leven, maar nu ik ouder word merk ik dat het zwaarder weegt. Omdat mijn job een zwaar beroep is, zal ik wel op vervroegd pensioen kunnen gaan. Tot het zo ver is, blijf ik het met plezier doen. Er is 's nachts genoeg koffie om goed wakker te blijven", lacht hij.

werkten in 2015 regelmatig ’s nachts. Nachtwerk is daarmee duidelijk op zijn retour, want vijf jaar geleden ging het nog om 4 op de 100 Vlamingen. Voor alle EU-lidstaten samen ligt het aandeel op 8,4 procent. Alleen in Polen, Kroatië en Portugal wordt er nog minder ’s nachts gewerkt. Ook avondwerk is op de terugweg: in 2006 werkte 12,5 procent van de loontrekkende Vlamingen geregeld ’s avonds, in 2015 nog 8,5 procent. Ploegarbeid ging in diezelfde periode van 9,4 naar 7,2 procent.

Meer mannen dan vrouwen Opvallend is ook het verschil tussen mannen en vrouwen. In 2015 werkte 3,8 procent van de mannen ’s nachts tegenover 1,9 procent vrouwen. In 2006 lag het percentage nachtwerkers bij de mannen nog op 6,0 procent, bij vrouwen op 2,7 procent. Ook bij ploegenarbeid is het verschil groot: 9,3 procent van de mannen doet het tegenover 5 procent vrouwen.

OVERTUIGD OM OOK OVER TE SCHAKELEN OP NACHTREGIME? Tik ‘nacht’ in in de zoekbalk op vacature.com en je vindt je nieuwe job. vacature.com

April 2017

5

T e l e x Tekst: JULIE PUTSEYS, JONI HOREMANS en KRISTINA RYBOUCHKINA Foto: JONAS ROOSSENS

JOBS VOOR NOTOIRE NACHTRAVEN Wie zijn acht uur niet angstvallig binnen de gebruikelijke perken wenst te presteren, ontdekt tussen 20u en 6u legio nieuwe mogelijkheden.

Tot in de kleinste uurtjes moet er in de meest diverse sectoren nog werk gebeuren en wie nachtarbeid niet schuwt, krijgt daar natuurlijk ook wat voor terug.

BEVEILIGING Een voornamelijk ‘s nachts actieve sector is de beveiliging. Gezien malafide types liefst zo min mogelijk bij daglicht opereren, begint een groot deel van de bewakingsagenten pas aan hun werkdag wanneer de gemiddelde kantoorklerk zijn rolluiken neerhaalt. Net zoals voor andere nachtjobs krijg je voor je zwoegen op ongebruikelijke tijdstippen meestal extra loon en rustdagen in ruil.

INDUSTRIE In de industrie vallen er eveneens heel wat jobs te rapen voor nachtvogels. Productielijnen draaien dag en nacht door en behoeven dan ook continu personeel om alles in goede banen te leiden. Je kan bijvoorbeeld aan de slag als operator aan de band, maar ook technici vinden heel wat vacatures in een fabriek. Wie een trapje hogerop wilt, schopt het misschien tot ploegleider.

Een andere sector waar een shiftensysteem gebruikelijk is, is de logistiek. Ambieer je bijvoorbeeld een baan als transportplanner, dan ben je voor dag en dauw op post om o.a. de distributieplanning en de laadplanning voor magazijniers op te stellen. Je zorgt ervoor dat het werk overdag vlot kan verlopen.

VOEDING Om ervoor te zorgen dat wij ‘s ochtends vers brood bij het ontbijt hebben, offert menig bakker zijn nachtrust op. Ze komen erg vroeg uit de veren (of kruipen erg laat onder de wol) om dagelijks kwaliteit te kunnen bieden. GEZONDHEIDSSECTOR Ongevallen gebeuren helaas niet enkel tussen 9 en 5, dus

moeten heel wat werknemers in de gezondheidssector ‘s nachts paraat staan.

Voor verplegers en spoedartsen is nachtwerk een onvermijdelijk onderdeel van het contract.

MANAGEMENT Bekleed je een topfunctie, heb je vaak niet de luxe om om 17u je biezen pakken.

Het nachtwerk van managers betreft doorgaans (spoed)vergaderingen met een overzeese afdeling, onafgeronde dossiers met een nopende deadline of een onverwachte situatie die om onmiddellijke actie/aansturing noopt. TRANSPORTSECTOR

Ben je piloot of steward, dan staan er logischerwijs geen grenzen op je werkdag.

Vrachtwagenchauffeurs moeten soms lange ritten maken en rijden om files te vermijden wel eens ‘s nachts, maar ook taxibestuurders (en zelfs een sporadische De Lijn-chauffeur) gaan op onorthodoxe uren de baan op.

HORECA Tenslotte houdt ook de horeca er niet altijd traditionele uren op na. Het echte nachtwerk gebeurt voornamelijk in clubs, bars en fastfoodzaken. Wil je geld verdienen op café? Solliciteer dan voor een positie als barman (of –vrouw)!

Wie in de transportsector werkt stemt evenmin om 17u af op zijn haardstee.

“NACHTWERK? BELGIË HINKT SERIEUS ACHTEROP!” Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder UNIZO: "De moderne consument heeft hoge verwachtingen. Online shoppen? Dan moet het pakje snel in de bus zitten. Daar is flexibiliteit voor nodig, zoals nachtwerk. Vandaag kan dat binnen e-commerce alleen mits een akkoord met de vakbonden. Daar loopt het mis.

Veel werknemers willen best 's nachts werken. Alleen houden de vakbonden voet bij stuk, waardoor overleg niet slaagt. Zonde. Als dat zo blijft, zullen we een versoepeling moeten vragen. Want België hinkt nu serieus achterop."

6

vacature.com

April 2017

V

óór mijn job als bootman heb ik als opvoeder en inspecteur gewerkt. Ik heb de overstap gemaakt omdat ik meer wou verdienen en via het shiftensysteem meer vrije tijd wou creëren. Eigenlijk wist ik niet wat de job precies zou inhouden. Ik wist wel al dat ik met bootjes zou varen, en dat leek me leuk, natuurlijk.

En als Antwerpenaar heb ik altijd al affiniteit met de haven gehad.”

WHY I WORK HERE

"De nachtdienst is vooral leuk omwille van de vrije tijd"

“Vervolgens heb ik een interne opleiding van één maand gevolgd, waarna ik reeds aan de slag kon. Na vijf jaar praktijkervaring en bijkomende opleidingen kan ik het brevet van bootman behalen. Een bootman geeft assistentie om schepen aan wal te krijgen en los te maken bij vertrek.”

“We zijn onderverdeeld in ploegen, die dan weer opgedeeld zijn in groepjes. Elke groep komt in een shelter terecht, een soort van chalet. Tijdens de shift blijven we in de shelter totdat de werkleider laat weten hoeveel bootmannen hij nodig heeft per job.”

PENDELTIJD

15 à 30 MINUTEN LOON

€ 2.039 BRUTO (stijgt met anciënniteit volgens vaste loonschaal)

“Ik vind de nachtdienst best leuk omdat ik dan meer vrije tijd heb.

Als je overdag werkt – vooral als je shift in het weekend valt – heb je het gevoel dat je iets mist. Dat wil niet zeggen dat ik niet graag naar huis ga als ik ’s nachts de volle twaalf uur gewerkt heb.

Maar dit komt zelden voor. ’s Nachts zijn er regelmatig kalmere periodes, waarbij we kunnen uitrusten in onze shelter.

Overdag worden de kalmere periodes overbrugd door extra taken die onze dag vullen, zoals het onderhoud van het wagenpark.”

ANCIËNNITEIT

1 JAAR EN 3 MAANDEN JORRIT BUX (29) is bootman bij Brabo

COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Katrien Brys Redactie Hermien Vanoost, Kristina Rybouchkina, Julie Putseys, Joni Horemans Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck

Ontdek nog meer op facebook.com/vacaturedotcom of volg ons op Twitter via @vacaturedotcom en Instagram via instagram.com/vacaturedotcom. vacature.com

April 2017

7

8

vacature.com

April 2017

vacature.com

April 2017

9

10

vacature.com

April 2017

vacature.com

April 2017

11

12

vacature.com

April 2017

®

BLICKLE is een Duitse familiale onderneming (900 werknemers) met een wereldwijde reputatie als fabrikant van wielen, voornamelijk bestemd voor industriële toepassingen.

Voor de bloeiende Belgische markt beschikken wij over een eigen verkoopkantoor in Boechout en wensen wij ons verkoopteam uit te breiden met een (m/v)

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE • regio West-/Oost-Vlaanderen • B2B-verkoop van industriële toepassingen (ref. 104 501C) Functie: • opvolging en advisering van bestaande klanten nl. OEM-markt, industriële eindgebruikers en professionele vakhandels • verdere uitbouw van de afnemers • administratieve follow-up: CRM, offertes, … • maandelijkse rapportering en sales meeting in Boechout.

Profiel: • ambitieuze ma/ba of gelijkwaardig door ervaring • vertrouwd met b2b-verkoop • een solution seller met een goed technisch inzicht • sterk in communicatie, onderhandeling en adviesverlening • wonend in West- of OostVlaanderen.

Aanbod: • een grondige opleiding in Duitsland (Rosenfeld) • een sterke ondersteuning vanuit onze binnendienst • een compleet assortiment met een uitmuntende “Made In Germany”- kwaliteit • een zéér solide internationale groep met een eigen R&D-afdeling • een marktconform loon + bonus + diverse voordelen en bedrijfswagen.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

Verdonck Personeelsmanagement verdonck.personeel@skynet.be of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

vacature.com

April 2017

13

Holvoet gebroeders holvoetgebroeders.be

Holvoet Gebroeders te Izegem staat voor hoogstaand en divers schrijnwerk (deuren, meubels...) én totaalrenovaties. Hun team bestaat uit een 15-tal vakkundige collega’s en vaste partners die elke dag opnieuw streven naar kwaliteit en vakmanschap.

Dit team heeft de perfecte mix van ervaring en jonge ambitie.

Om dit team te versterken zijn zij op zoek naar een plichtsbewuste m/v:

Project Manager

(1524)

(rechterhand van de zaakvoerder) Taken: In deze functie ben je grotendeels actief op de werven in Oost- en West-Vlaanderen waar je instaat voor de werfopvolging, de werfvergaderingen, de onderaannemers... Je voert systematisch kwaliteitscontroles uit, evalueert indien nodig en zoekt naar verbeteringen. Je voorziet een efficiënte werkplanning voor jouw collega’s en je volgt de flow dagelijks op. Je doet de nodige aankopen en bent verantwoordelijk voor de vooropgestelde budgetten.

Profiel: Je bent een betrokken people manager. Je genoot een bouwkundige opleiding of hebt ervaring in nieuwbouw- of renovatieprojecten. Je bent team-minded en inspireert anderen door jouw positieve drive. Je bent nauwkeurig, organisatorisch sterk, beschikt over een analytisch denkvermogen en een technisch inzicht. In functie van verdere ontplooiing van de firma denk je mee over innovatieve mogelijkheden.

Aanbod voor deze functie: Een vaste job binnen een gedreven onderneming met familiaal karakter en een open bedrijfscultuur. De vrijheid te ontplooien en een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.

Timmer je mee aan een verder succesverhaal? Reageer dan snel! hannelore@aanwervingshuis.be T 056 225 880 | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | www.aanwervingshuis.be | Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

14

vacature.com

April 2017

vacature.com

April 2017

15

Skylux uit Stasegem is sinds haar start in 1976 uitgegroeid tot marktleider in lichtstraten, lichtkoepels, veranda’s en kunststofplaten. Door daglicht binnen te brengen in huizen en bedrijven zorgt ze voor meer levenskwaliteit, wooncomfort en een hogere productiviteit. De erkende vakmannen die instaan voor een perfecte plaatsing kunnen terecht bij het uitgebreide Skylux dealer netwerk. Voor hun verdere groei zijn ze op zoek naar:

Technisch-Commercieel Bediende

Export Manager

Onze klanten kunnen telefonisch bij jou terecht met al hun (al dan niet technische) vragen. Van offerte tot bestelling en betaling, samen met de andere interne diensten zorg je voor een optimale klantenservice.

Op een vlotte en professionele manier onderhoud je de contacten met onze buitenlandse klanten en ga je op zoek naar nieuwe klanten. Je denkt met hen mee en bouwt een langetermijnrelatie op. Je bepaalt mee de verkoopstrategie.

• Je behaalde een bachelordiploma in een relevante studierichting: economie, communicatie, technische opleiding, … of bent gelijkwaardig door ervaring.

Jouw troeven?

• Je oplossingsgericht denken • Je uitstekende communicatievaardigheden.

• Jouw Nederlands is perfect en je hebt een zeer goede kennis van het Frans.

• Je flexibiliteit en stressbestendigheid. • Je bent een sterke teamplayer maar evengoed en gedreven zelfstandige werker. • Je hebt technische kennis voor en/of ervaring in een bouwgerelateerde omgeving. • Je bent computerminded waarbij ervaring met ERP of Axapta in jouw voordeel pleit.

• Je beschikt over uitstekende communicatie- en verkoopvaardigheden, jouw Nederlands is perfect en je hebt een zeer goede kennis van het Frans, Engels en Duits. • Je kan een diploma hoger onderwijs (commerciële richting) voorleggen, in combinatie met relevante werkervaring in een soortgelijke functie. • Je komt terecht in een gemotiveerd en ervaren team, collegialiteit is zeer belangrijk.

• Je bent een zelfstarter en werkt ook graag op een zelfstandige manier. • Kennis van en ervaring met Office pakketten. • Belangrijke persoonlijke kenmerken: doorzettingsvermogen, organisatietalent, maturiteit en flexibiliteit.

Productieplanner

Administratief Bediende

Op basis van afgesproken levertermijnen en logistieke routeschema’s sta je in voor een zo efficiënt mogelijke productieplanning. Je communiceert vlot met de andere afdelingen en verzorgt de administratieve afwikkeling.

Je komt terecht op de commerciële binnendienst waar je de administratie voor onze klanten verzorgt. Je verwerkt orders, ondersteunt de facturatiedienst en staat in voor een correct klantenbeheer.

• Je behaalde een bachelordiploma in een relevante studierichting (techniek, economie, logistiek, ...) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt bij voorkeur reeds een eerste werkervaring achter de rug. • Je hebt een goed analytisch vermogen, je gaat vlot om met cijfers en bent heel precies in de uitvoering van jouw administratieve taken. • Jouw communicatievermogen en jouw creatief meedenken met onze organisatie behoren tevens tot jouw troeven. • Je bent computerminded. Een mogelijke ervaring met Axapta is zeker een voordeel.

• Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig. Je bent een sterke teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken.

• Je behaalde een bachelordiploma in een relevante studierichting (economie, handel, ... ) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring achter de rug in een soortgelijke functie.

• Je gaat vlot om met cijfers en bent heel precies in de uitvoering van jouw administratieve taken. • Je bent flexibel ingesteld en stressbestendig.

• Je bent een sterke teamplayer maar kunt ook zelfstandig werken.

• Je bent computerminded, ervaring met Microsoft Axapta is een pluspunt.

• Ervaring met Office pakket is vereist.

Masterdata Beheerder Als een goede huisvader beheer je ons ERP-systeem. Je verzamelt, analyseert, controleert en updatet gegevens en garandeert zo een optimale werking van onze diensten. Je wordt nauw betrokken bij nieuwe logistieke projecten.

• Je behaalde een masterdiploma in een relevante studierichting (IT, logistiek, …) of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring achter de rug. Gemotiveerde schoolverlaters geven we zeker ook een kans! • Je hebt een goed analytisch vermogen, je bent organisatorisch sterk en een procesmatig persoon.

• Je hebt zin voor initiatief. • Secuur en nauwkeurig werken behoort tot jouw troeven. • Je bent vertrouwd met IT programma’s en denkt probleemoplossend.

• Je hebt ervaring met ERP, ervaring met Axapta is sterke plus. • Je bent een sterke teamplayer, maar kunt ook zelfstandig werken.

Marketing Manager Na een grondige opleiding kom je terecht in de pub-afdeling waar je een team van twee designers zal aansturen. In samenwerking met de sales afdeling sta je in voor het opzetten en coördineren van nieuwe online en offline marketingcampagnes (website, brochures, nieuwsbrieven, mailings, …), merchandising en social media. Verder word je ingeschakeld voor de organisatie van beurzen en beheer van onze prijslijsten.

• Je bent in het bezit van een bachelor of masterdiploma in marketing en je hebt een 5-tal jaar ervaring in een soortgelijke functie. • Je bent een creatieve geest met interesse voor marketing. • Je bent analytisch en beschikt over sterke communicatievaardigheden. • Je bent een people manager en echte teamplayer met oog voor details, een hands-on aanpak, strategisch inzicht en een echte initiatiefnemer. • Je hebt kennis van en ervaring met Google Analytics, SEO, MS Office en Adobe pakket.

Aanbod Na een degelijke interne opleiding kom je terecht in een familiaal, stabiel en groeiend bedrijf met ruimte voor initiatief. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met extralegale voordelen die aansluiten bij je profiel en ervaring.

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief naar bide@skylux.be, t.a.v. Birgit Desmet. Wij behandelen je kandidatuur in alle discretie.

Deze vacatures vind je ook op www.skylux.be 16

vacature.com

April 2017

BB