Ook de files moe?

13.02.10 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

MONSTERFILES 10 PISTES OM HET FILEPROBLEEM AAN TE PAKKEN

ACTUA Innovatie in Vlaanderen:

veel geblaat maar weinig wol

002_GPV1QU_20100213_VMGCO

10-02-2010

15:24

Pagina 2

Het grootste carrière-event van België

Vacature Talentum

Het succes van de vorige editie: 55 bedrijven 7000 kandidaten 500 rekruteerders

Woensdag 31 maart 2010 – Brussels Expo Ook in een moeilijke economische context verdient uw talent alle kansen. Vacature Talentum biedt u tal van potentiële nieuwe werkgevers en het grootste jobaanbod. U kan er rechtstreeks kennismaken met de rekruteringsverantwoordelijken van toonaangevende ondernemingen.

Om uw talent nog verder te laten ontwikkelen bieden we tijdens Vacature Talentum ook volgende carrièresessies aan: 3 CV- en carrièreadvies op maat door DIP Consulting 3 Hoe belangrijk zijn Social Media voor uw carrière door Bart De Waele (Talking Heads) 3 Imago op de werkvloer en Wat is een professionele uitstraling? door Kirsten Ujvari (Twizted Imagebuilding) 3 Personal Branding door Stef Verbeeck (Twizted Imagebuilding) Meer info op vacature.com/talentum Bent u al ingeschreven?

Schrijf u gratis in op vacature.com en vind zekerheid in deze turbulente tijden!

Wie zich vooraf registreert kan aan de ingang rekenen op een uiterst snelle doorgang!

Snel en efficiënt rekruteren?

Zorg voor de ideale rekruterings- en employer branding-campagne en bereik de beste profielen op Vacature Talentum.

Bel Ruth Janssens op 02/482 03 64 en ontdek van welke voordelen u kan genieten.

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Zet uw talent om in een succesvolle toekomst

001_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:33

Pagina 1

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

01

INHOUD COVERBEELD: ISABEL POUSSET

COVERSTORY

Ook de files moe?

Maandag 400 km file, woensdag 950 km aanschuiven.

Bent u het bumperen beu? Vacature formuleert 10 uitwegen naar een vlotter woon-werkverkeer. Stof tot nadenken, in de file misschien?

04 ACTUA

Innovatie in Vlaanderen: efficiënt is anders Wie zoekt, die vindt niet. Onze bedrijven zien het bos door de bomen niet in de Vlaamse innovatie-jungle. Of hoe de institutionele wildgroei aan innovaties niet rendeert.

BEDRIJF X WIL INNOVEREN

12 DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

E-government: nog even geduld a.u.b.

Ooit al een geboorteakte of identiteitskaart aangevraagd via het e-loket? Doe de proef op de som en ontdek dat de meeste overheden nog een lange weg af te leggen hebben in e-government.

16 MAANDAG VAN

Missie Mars Nu nog op Moeder Aarde, binnenkort op de planeet Mars? Volg alvast de gesimuleerde Marsmissie van Commandant Nancy Vermeulen in de VS.

18 RUBRIEKEN 03 PUBLIEKE OPINIE 11 SALARISWATCHER 19 COLUMN AN OLAERTS

Ontdek ook de 10.263 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK

VACATURE VAN DE WEEK Projectingenieur bij UZ Gent

De 155 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Undercover op de arbeidsmarkt met Günter Wallraff

11-02-2010

19:48

Pagina 2

Wenst u als onderneming pas afgestudeerde masters of bachelors te rekruteren, dan is dit dé ideale gelegenheid!

Bel nu Ruth Janssens op het nr. 02/482.03.64

Binnenkort afgestudeerd?

Vacature Codex geeft je eerste stappen vleugels Ben jij één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen aan een universiteit of hogeschool?(*) Dan is de Vacature Codex jouw gids op weg naar je carrière!

De Vacature Campus-editie van 27 februari zit alvast boordevol startersjobs! Maar de Vacature Codex bereidt je helemáál voor. Deze startersgids voor jong talent bezit naast een rijk en boeiend rekruteringsaanbod, ook waardevolle carrière-info en tips die je wegwijs maken na het afstuderen.

Vanaf 27 maart komt de Vacature Codex zelf naar je toe met een uitgebreide campustour. Meer info op vacature.com/campus De Vacature Codex, jouw ideale afstudeerbijbel!

(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2007-2008; bron: Ministerie van Onderwijs.

Erkend Bureau Vacature VG. 1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

002_GPV1QU_20100213_VMGBI

003_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:23

Pagina 3

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

POSTBUS

03

STANDPUNT REACTIE OP ARTIKEL VAN 6 FEBRUARI

‘Hoe medische robotica uw leven verandert’

Robots zullen nooit mensen vervangen Mijn vrouw ligt in het Virga Jesse ziekenhuis in Hasselt. Zoals zij behandeld wordt door de verpleegsters en verplegers, dat zie ik nooit of te nimmer gebeuren door robots.

Even tijd maken, helpen als de patiënt een moeilijk moment doormaakt, gewoon even glimlachen,… Deze mensen verdienen beter betaald te worden in plaats van vervangen te worden door chips en robots. Alle lof aan de dienst oncologie van dit ziekenhuis.

Albert, via de website

REACTIES OP COVERVERHAAL VAN VORIGE WEEK

‘Winst maken, maar toch ontslaan’

Saneer op alle niveaus

Banken blijven buiten schot

Eindelijk eens een genuanceerd betoog dat uitlegt waarom sommige bedrijven moeten herstructureren, hoewel ze (nog) winst maken. Het is niet omdat je nu nog winst maakt, dat je niet vooruit moet kijken naar de toekomst. Als een van je business units begint te kwakkelen omdat de vraag slinkt, of de economische levensduur van je product loopt op zijn laatste benen, dan kan je maar beter preventief saneren, om zo meer onheil te voorkomen op lange termijn.

Preventief saneren betekent wel ook: op alle niveaus, en evenredig. Als je de zeis in het personeelsbestand zet, viseer dan niet enkel arbeiMAAR TOCH ders of bedienden, maar kijk ONTSLAAN DE NAAKTE CIJFERS ACHTER ook waar je kan besparen op 210 SANERINGEN + kaderleden en managers. Dat laatste gebeurt veel te weinig.

Jan Verstrepen, via e-mail

Ik vind het wraakroepend dat de banken eerst de crisis veroorzaken, nadien gered worden met tonnen overheidsgeld- dat wij als eerlijke burgers mee financieren vervolgens werknemers aan de deur zetten om zogezegd weer gezond te worden, en nu weer volop mensen aanwerven. Slim management kan je dat niet noemen.

Tegelijk hoor je dat steeds meer groeibedrijven moeilijker 'investeringskredieten' kunnen losweken bij de 'behoudsgezinde' banken, die de voorbije jaren onze centen wel verkeerd investeerden in risicovolle beleggingsproducten. Terwijl vooral de bedrijven in deze crisis de zwartepiet doorgespeeld krijgen omdat ze vaak noodgedwongen herstructureren, blijven de banken grotendeels buiten schot. Ze worden weliswaar op het matje geroepen door Europa (Dexia, KBC) maar daarna doen ze weer lustig verder.

Annemie Van Winckel, via e-mail

WINST 06.02.10 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

MAKEN WAAROM U BETER BIJ EEN BELGISCHE KMO WERKT

SUCCESTAPES

CIJFERWERK

DOSSIER HEALTHCARE

PHILIPPE NAERT, DE MAN DIE 3 BUSINESSSCHOLEN GROOT MAAKTE

EERLIJKE HANDEL BOOMT IN CRISISTIJD

HOE SLIMME ROBOTS ZORGPERSONEEL KUNNEN ONTLASTEN

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9

publiekeopinie@vacature.com

POLL

DE NIEUWE POLL Volgens recent onderzoek van Regus BusinessTracker is de Belg gemiddeld 37 minuten onderweg naar kantoor, de langste reistijd in Europa.

Vorige week vroegen we hoe u de Brusselse jeugdwerkloosheid zou aanpakken.

19% Ik zou het (tweetalig) onderwijs verbeteren

Hoelang bent u dagelijks onderweg naar kantoor?

• minder dan 30 minuten?

• een uur?

• tussen een en twee uur?

• meer dan twee uur?

18% Ik zou de bevoegde instanties meer centraliseren 63% Ik zou de werklozen meer activeren en opvolgen

• minder dan een uur?

DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9

vacature.com/poll

Minder files dankzij de sneeuw?

De een wacht op rekeningrijden. De ander op fietssnelwegen. Nog een ander test intussen onbemande shuttles. En dan vergeten we ondergronds logistiek transport. Een mens komt dezer dagen ogen te kort om al die futuristische toeters en bellen bij te benen die ooit onze gordiaanse mobiliteitsknoop zouden moeten ontwarren. Maar na de brainstorm voorafgaand aan ons coververhaal van deze week kwam de redactie er al snel achter dat die ene, zaligmakende vluchtroute uit dat potdichte woon-werkverkeer eenvoudigweg niet bestaat.

Het is maar goed ook. Lekker makkelijk, te makkelijk zou het zijn. Rustig in de ‘normale’ files zitten wachten op dat manna uit de verkeershemel, dat u en ik ondertussen grotendeels van onze eigen verantwoordelijkheid zou ontlasten. Of hoe soms een heel klein beetje sneeuw de ogen kan openen. Een greep uit de reacties van collega’s op de monsterfile van afgelopen woensdag. De ene al ludieker - “Ik zet mijn firmawagen te koop. Met de trein stond ik hier in een half uur” - dan de andere - “ik ben gestopt aan het dichtste treinstation, en heb rustig mijn reis verdergezet.”

“950 kilometer file later is de trein plots niet meer ‘een beetje te laat’, maar terug een beetje reizen’.”

NICO SCHOOFS, REDACTEUR VACATURE MAGAZINE

Hoop doet leven. 950 kilometer file en 5 centimeter sneeuw later is de trein plots niet meer ‘een beetje te laat’, maar terug ‘een beetje reizen’. Thuiswerken of flexwerken ergens onderweg blijken plots niet langer veredelde vakantie, maar een ‘efficiënt alternatief’. Later diezelfde woensdag een oproep in onze mailbox. Of wie tuk is op een treinabonnement het bijgevoegde Excel-sheet tegen volgende week zou willen invullen.

De echte test volgde meteen donderdag en vrijdag.

Wel, hoeveel van die zelfverklaarde ‘treinfans-vooréén-dag’ zijn opnieuw lekker in die leasewagen gestapt, bij 300 kilometer file? Hoeveel van die thuis- en flexwerkers werd opnieuw tot het gebruikelijke – daarom niet minder enerverende en minder kostelijke – bumperen veroordeeld? By the way, toch maar eens kijken wie aan het eind van de rit daadwerkelijk dat Excel-sheet zal ingevuld hebben.

Waarom toch hebben we 5 centimeter sneeuw nodig om bestaande alternatieven door een positievere, meer pragmatische skibril te bekijken? Eén ding is zeker: het moet eindelijk gedaan zijn om altijd met de beschuldigende vinger naar elkaar, politici of experts te wijzen voor het uitblijven van die ene wonderoplossing. Het is te hopen dat de sneeuw nog wat blijft liggen.

004_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:22

Pagina 4

10 uitwegen 54% Tegen 2020 zou de totale filelengte op de Belgische hoofdwegen met 54 procent toenemen.

91% van de jaarlijkse filekilometers situeert zich op Vlaamse wegen, zo becijferde Transport & Mobility Leuven

005_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:23

Pagina 5

44%

De Belg is gemiddeld 37 minuten onderweg naar kantoor, de langste reistijd in Europa. 44% van de Belgen overweegt zelfs van job te veranderen door een te lange pendeltijd.

Bron: Regus Business Tracker

uit de files 2 Maandag 8 februari: 300 km files, woensdag zelfs 950 km door de sneeuwval. Dé oplossing voor een vlotter woon-werkverkeer bestaat echter niet. Vacature formuleert tien pistes om het fileleed aan te pakken.

Samen in de file, almaar meer, almaar langer, en niemand die er zich nog echt druk om lijkt te maken. Nochtans kost de mobiliteitsproblematiek ons gigantisch veel geld. In 2007 liep de zogenaamde congestiekost, het economische prijskaartje van de files zeg maar, voor heel België op tot 437 miljoen euro.

Naast het puur economische prijskaartje kampen almaar meer bedrijven ook met een extra probleem: steeds meer werknemers haken af, omdat ze het urenlange bumperen niet meer zien zitten. Zij gaan op zoek naar een baan dichter bij huis, of kiezen voor bedrijven die zich voldoende flexibel opstellen in bijvoorbeeld telewerk of glijdende werkuren. In die zin is het dan ook opvallend dat het bedrijfsleven in de strijd tegen het dichtslibbende woon-werkverkeer nog vaak aan de

kant blijft staan. Hier en daar zijn bedrijven of zelfs hele industrieparken wel nauw betrokken bij allerlei proefprojecten, maar daarbij gaat het doorgaans om een puur technologische inbreng. “Heel wat proefprojecten die erop gericht zijn het fileleed te verminderen, steunen op nieuwe technologie”, stelt Koen Valgaeren, directeur van het Vlaams Instituut voor Mobiliteit (VIM).

“We stellen vast dat bedrijven doorgaans wel geïnteresseerd zijn in de ontwikkeling en het uittesten van nieuwe technologische concepten, maar dat het een heel ander verhaal wordt wanneer we op zoek moeten gaan naar cofinanciering voor bredere maatschappelijke projecten. Daarvoor wordt vanuit het bedrijfsleven toch nog vooral naar de overheid gekeken. Dat maakt het er niet altijd eenvoudiger op. Als wij vandaag een proef-

project willen lanceren, dan is 80 procent van de financiering daarvoor afkomstig van de overheid. De resterende 20 procent moeten we bij het bedrijfsleven halen, en dat is vaak niet evident.”

Over één ding zijn alle mobiliteitsspecialisten, zowel in eigen land als over de grenzen, het alvast eens: dé oplossing voor een vlotter woon-werkverkeer bestaat niet. Elk alternatief heeft zijn beperkingen, en is vaak enkel zinvol voor een beperkt aantal gebruikers, of in heel welbepaalde omstandigheden.

Die vaststelling loopt ook als een rode draad doorheen de denkpistes en proefprojecten die we u op de volgende bladzijden serveren.

Maar laat dat vooral geen bezwaar zijn om zelf alvast het goede voorbeeld te geven. tekst Filip Michiels | foto Isabel Pousset D

437 miljoen euro

Het economische prijskaartje van de files in 2007 voor België

q

006_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:23

Pagina 6

COVERSTORY

Spitsmijden

PRO • Valabel alternatief bij slecht weer, wegwerkzaamheden, zwaar ongeval,…

• Ideale aanzet tot duurzame mentaliteitswijziging bij werknemers en werkgevers

CONTRA • Duur: wie zal dat betalen?

• Niet voor iedereen toepasbaar

1: Spitsmijden Uitweg

2 Eindelijk verlost van die ellendige files en op de koop toe er een financieel extraatje bovenop? Vier jaar na de eerste experimenten met het zogenaamde ‘spitsmijden’ lijkt het concept in Nederland de embryonale fase ontgroeid.

Het principe van het spitsmijden is kinderlijk eenvoudig: autogebruikers die zich bereid tonen om hun verplaatsingsgedrag zo aan te passen dat ze de ochtend- of avondspits vermijden, ontvangen in ruil een bonus in natura of financiële compensatie. Dat bedrag of die bonus lopen hoger op naarmate de bestuurder in kwestie de auto in de spitsperiodes vaker op stal laat. “Enkele jaren geleden startten we op de A12 in de buurt van Den Haag met een eerste, bescheiden proefproject”, vertelt Erik Verhoef.

Als hoogleraar Ruimtelijke Ordening aan de Vrije Universiteit van Amsterdam lag hij mee aan de basis van het experiment. “Daarvoor selecteerden we 340 weggebruikers, wat uiteraard peanuts is in verhouding tot het aantal mensen dat daar tijdens een normale ochtendspits passeert. Op basis daarvan kan je dus geen verregaande verkeerstechnische conclusies trekken, maar het leert ons wel iets over de wijze

waarop automobilisten gaan reageren als ze financiële prikkels krijgen. De deelnemers verbonden er zich toe de ochtendspits tussen zeven en negen zoveel mogelijk te vermijden. Het aantal keren dat ze in die spitsperiode wel aan onze meetpunten passeerden, werd afgewogen tegen een nulmeting die we de weken voordien hadden uitgevoerd. In functie van hun score ontvingen ze dan ofwel een compensatie van 3 tot 7 euro per rit, ofwel konden ze zo sparen voor een smartphone. Daarvoor konden we putten uit het onderzoeksbudget. Tegelijk steunden ook een aantal bedrijven uit de buurt het project. Onder meer Rabobank, een bedrijf dat zowel geïnteresseerd was in het technologische aspect als in het eventuele businesspotentieel. Bovendien kan spitsmijden een aanvulling zijn op het systeem van rekeningrijden.

Beeld je maar even in, zes miljoen autogebruikers die continu betalingen moeten verrichten, daar willen ze bij een bank wel al even over filosoferen (lacht).”

Gigantisch succes, maar…

Voor zowat alle deelnemers bleek de flexibiliteit op het werk – of net het gebrek daaraan – het grootste pijnpunt. Toch werd dit eerste experiment een gigantisch succes: binnen de testgroep nam het aantal ritten in de

ochtendspits met zomaar eventjes de helft af. Al waarschuwt Verhoef meteen ook voor al te verregaande conclusies. “Deelname aan dit experiment gebeurde op vrijwillige basis, de deelnemers waren dus zelf ook voldoende gemotiveerd om buiten de spits naar het werk te gaan. Op veel grotere schaal toegepast, zouden we nooit aan een dergelijke score komen. Toch is intussen uit een aantal nieuwe proefprojecten met duizenden deelnemers gebleken dat er sowieso een grote groep automobilisten bereid zou zijn om de spits te mijden als daar een vergoeding tegenover staat.”

Alleen al omwille van het prijskaartje lijkt een veralgemeende invoering van het spitsmijden nochtans geen optie. “Dat klopt, maar het kan wel een tijdelijke oplossing zijn, bijvoorbeeld bij wegenwerken op een bepaald traject of bij slecht weer. Of waarom zouden bedrijven hun woon-werkvergoeding niet afhankelijk maken van de mate waarin de werknemer bereid is om de spitsuren te vermijden? Ik begrijp dat een individueel bedrijf zich niet vlug geroepen zal voelen om daarvoor als eerste het initiatief te nemen, maar het zou wel kunnen lukken als heel wat bedrijven de handen in elkaar willen slaan. In een poging samen een collectief probleem aan te pakken.” tekst Filip Michiels D

007_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:53

Pagina 7

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Op de bussen van Bauer’s IT in San Francisco kan je surfen, e-mails bekijken of met een kop koffie rustig wakker worden.

2: Rijdende kantoren Uitweg

2 De bussen waarmee Bauer’s IT uit San Francisco de werknemers van Google, Cisco en Facebook van en naar het werk vervoert, lijken wel rijdende kantoren.

Pendelaars kunnen tv kijken, surfen en emails beantwoorden of rustig wakker worden met een kop koffie.

Het verkeer in de Bay Area, het gebied rond San Francisco en Silicon Valley, is hels. Enkel in Los Angeles kruipen pendelaars nog trager naar het werk.

Het fileleed werkte een aantal werkgevers in de regio zodanig op de heupen dat ze een aantal jaar geleden als het ware hun eigen vervoersmaatschappij oprichtten om hun werknemers stressvrij en sneller van en naar het werk te brengen. De trendsetter was Google.

De internetgigant was de eerste die ging aankloppen bij Bauer’s Intelligent Transportation (IT), een busen limousinemaatschappij uit San Francisco met een groene vloot op biobrandstof. Sinds eind 2004 rijden dagelijks een 1.200-tal Googlers met een Bauer’s IT bus naar het werk. De bussen pikken hen op diverse opstapplaatsen op, zelfs tot in Concord, 86 km ten oosten van het Googlecomplex en tot in Santa Cruz, 60 km ten zuiden ervan. De Google pendeldienst dekt een gebied van 370 km snelweg, meer dan twee keer het bereik van de pendeltrein van de Bay Area Rapid Transit (BART). De eerste bussen vertrekken al om half zes ’s ochtends naar Mountain View. De laatste keren om tien uur ’s avonds terug. Heeft een bus vertraging, dan krijgen de Google werknemers een berichtje op hun gsm.

Omdat de bussen op de carpoollanen mogen rijden, de zogenaamde HOV-lanen (High Occupancy Vehicle) bestemd voor voertuigen met 2 personen of meer, brengen ze een pendelaar iets sneller op zijn bestemming dan wanneer hij zelf achter het stuur zou zitten. Bovendien kunnen Googlers hun werkdag een uurtje vroeger beginnen ’s ochtends of langer rekken ’s avonds want de luxecar is uitgerust met Wifi en heeft stopcontacten om laptops of telefoons

op te laden. Fietsen mogen mee op een extern rek en honden krijgen ofwel voorin een stek ofwel op de schoot van hun baasje op drukke dagen. En om het helemaal mooi te maken: Google biedt de pendeldienst gratis aan.

Gratis pendelbus als extralegaal voordeel Hoeveel het bedrijf er zelf voor ophoest wil het niet onthullen. Het vervoer is in elk geval een van de belangrijkste extralegale voordelen geworden om nieuw talent mee aan te trekken en huidig personeel tevreden te houden. Google benadrukt ook graag de milieuvriendelijkheid van het initiatief. Elke bus met 52 passagiers die vroeger met de auto naar het werk reden, houdt jaarlijks 1.310 ton CO2 uit de lucht. Een aantal van de voertuigen zijn tevens uitgerust met zonnepanelen op het dak om laptops en gsm’s van stroom te voorzien. Maar minstens even belangrijk voor Google is de werkvriendelijkheid van de bussen die wekelijks een aantal extra uren productiviteit oplevert. Na Google wist Bauer IT ook bedrijven als Yahoo, Cisco en Facebook te overtuigen van de voordelen van een eigen shuttledienst. Sinds vorige zomer kunnen bovendien individuele pendelaars met Bauer’s naar het werk. De busdienst kreeg de spitsvondige naam Wi-Drive mee en verbindt Marin County met San Francisco en San Jose. Een enkele rit kost 8,20 dollar op de meeste routes, met goedkopere tarieven voor wie een maandticket koopt. Op elke bus rijdt ook een steward(ess) mee die ontbijt en koffie te koop aanbiedt. Het hoeft dus niet te verwonderen dat dagelijks al 6.000 mensen hun Lexus liever in de garage laten staan. tekst Evy Ballegeer- San Francisco D

Rijdende kantoren

PRO • Comfortabel, goedkoop en behoorlijk milieuvriendelijk alternatief • Aparte busbanen zorgen voor minder filehinder

CONTRA • Minder flexibel dan eigen bedrijfswagen

07

008_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:53

Pagina 8

COVERSTORY

3: Volle Wagens, carpooling 2.0 Uitweg

2 Gezellig samen in de file, maar doorgaans wel alleen in de eigen wagen. Vanuit die vaststelling start het Vlaams Instituut voor Mobiliteit dit voorjaar met een nieuw initiatief: Volle Wagens.

Zowat 70 procent van de Vlamingen begeeft zich dagelijks met de wagen naar het werk. De overgrote meerderheid daarvan zit alleen in de wagen. “En dat is een pijnlijke vaststelling”, vindt Koen Valgaeren, algemeen directeur van het Vlaams Instituut voor Mobiliteit.

“Mochten we de gemiddelde bezettingsgraad van de wagens kunnen optrekken, dan zou dat uiteraard ook een positieve impact hebben op de lengte van de files.”

Carpoolen, hoor ik u al denken. “De bestaande carpooling-systemen hebben een aantal beperkingen”, stelt Koen Valgaeren. “Carpooldatabanken zijn behoorlijk statisch. Ze lenen zich enkel voor verplaatsingen die een min of meer vast patroon volgen, en eventuele wijzigingen in het aanbod worden met vertraging verwerkt. Bovendien is er ook een perceptieprobleem. Dat alles zorgt er voor dat we vandaag enkel de echt gemotiveerde kandidaten bereiken.”

En dus besloot het VIM, in samenwerking met auto-

Carpooling 2.0

PRO • Stuk flexibeler dan het klassieke carpoolen

CONTRA • Impact op filehinder blijft beperkt

mobilistenverenigingen en een aantal bedrijven die voor de noodzakelijke technologische ondersteuning zorgen, een nieuw carpoolplatform uit te testen: ‘Volle Wagens’. “Hiermee hopen we een online-platform te creëren waarmee we ‘realtime carpooling’ aan sociale netwerken koppelen. Met andere woorden: elke vraag kan meteen gelinkt worden aan aanbiedingen die daar op dat eigenste moment mee overeenstemmen.

Meerijders kunnen zich registreren op een portaalsite door herkomst, bestemming en gewenst tijdsframe voor hun verplaatsing op te geven. Autorijders registreren zich op dezelfde site. Indien vraag en aanbod overeenstemmen, moeten zowel meerijders als autorijders eerst toestemmen, waarna telefoongegevens via sms en e-mail worden uitgewisseld. Alles verloopt zowel via ‘vast’ internet als via smartphone-applicaties, waardoor het volledige proces veel sneller en efficiënter kan verlopen dan vandaag het geval is.” Doordat het systeem ook persoonsgegevens weergeeft, weten beide partijen bovendien welk vlees ze in de kuip hebben, waardoor carpoolritten ook nog interessante gesprekken kunnen opleveren. In een eerste proeffase zullen bij ‘Volle wagens’ maar enkele tientallen wagens worden ingezet, hoofdzakelijk in grote centra. De financiering komt voorlopig vooral van de overheid, maar Koen Valgaeren steekt niet onder stoelen of banken dat hij op termijn ook het bedrijfsleven over de streep hoopt te trekken.

“Ik kan me voorstellen dat sommige bedrijven, zoals software-ontwikelaars of gsm-providers, wel interesse hebben om mee te werken aan de verdere uitbouw van het systeem.” tekst Filip Michiels D

4: Fietssnelwegen Uitweg

2 5 procent van de autorijders laat de auto op stal als er een fietssnelweg beschikbaar is en de werkplek maximaal 15 kilometer ver is, zo blijkt uit enkele Nederlandse proefprojecten.

Allen op de fiets?

Bij onze noorderburen liepen er de voorbije jaren al vijf proefprojecten met zogenaamde fietssnelwegen: ze zijn vier tot vijf meter breed, duidelijk begrensd en niet onderbroken door gevaarlijke kruispunten.

Goede verlichting, duidelijke bewegwijzering en fietsenstallingen zorgen voor extra comfort. Naast de al gerealiseerde snelwegen, onder meer tussen Amsterdam en Utrecht, liggen er nu ook concrete plannen op tafel voor vijf nieuwe projecten, met Leiden-Den Haag als blikvanger. De Nederlandse regering heeft daarvoor 25 miljoen euro uitgetrokken. Bovendien zullen er in bus- en treinstations langs de verschillende routes ook 100.000 extra plaatsen in fietsstallingen voorzien worden. De eerste resultaten zijn dan ook bemoedigend. Volgens de Nederlandse staatssecretaris van Verkeer was 7,5 kilometer tot nog toe de maximale afstand waarvoor mensen bereid waren de fiets te nemen naar hun werk. Dankzij de fietssnelwegen zou 5 procent van alle autogebruikers nu bereid zijn de auto thuis te laten tot een afstand van 15 kilometer. Op routes waar nu al fietssnelwegen werden aangelegd, lijken de files met één tot twee procent te krimpen.

Fietsen tegen spotprijs voor werkgevers Ook in België groeit de belangstelling voor deze nieuwe snelwegen. Zo besliste de Antwerpse provincieraad onlangs om de volgende jaren telkens vier mil-

• Slechts beperkt toepasbaar, in functie van verplaatsingspatroon en traject

Fietssnelwegen

PRO • Gezond en laagdrempelig alternatief voor de werknemers • Nieuwe fietspaden zijn ook een zegen voor recreatieve fietsers

CONTRA • Stevig prijskaartje • Geen alternatief voor langere woon-werkverplaatsingen

009_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:53

Pagina 9

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Uitweg

09

5: Rekeningrijden

2 Eind april gaat in Leuven een proefproject met rekeningrijden van start, een primeur voor ons land. Tariefverschillen moeten de automobilisten ertoe aanzetten hun reisgedrag te veranderen, waardoor ook de files verminderen.

joen euro uit te trekken voor de aanleg van een fietssnelweg tussen Antwerpen en Mechelen, langsheen de spoorlijn. Al lijkt het hier voorlopig vooral om een aanvulling te gaan van ‘missing links’ in de al bestaande fietspaden.

In en rond Hasselt loopt sinds kort ook een project onder de titel “I bike I move.” Vanuit de vaststelling dat bijna 60 procent van alle werknemers in de regio Hasselt op minder dan tien kilometer van het werk woont, slaan het Vlaams Instituut voor Mobiliteit (VIM), de stad Hasselt en een handvol lokale bedrijven zoals Arcadis en Carglass de handen in elkaar. De betrokken werkgevers kunnen tegen bijzonder voordelige tarieven fietsen en fietsenstallingen aankopen en krijgen via het Pendelfonds bovendien nog een extra subsidie van 50 procent op die aankopen. De werknemers die in het project stappen, ontvangen een fiets die ze ook privé mogen gebruiken en krijgen daarbovenop ook nog een vergoeding per afgelegde kilometer. Ook het onderhoud van de fietsen maakt deel uit van het aanbod. Koen Valgaeren, algemeen directeur van het VIM, onderstreept dat dit project intussen ook op heel wat belangstelling in andere centrumsteden kan rekenen. Tegelijk erkent hij dat het prijskaartje wellicht ook een groot struikelblok kan vormen. “In Hasselt hebben we een achttal bedrijven bereid gevonden om als ambassadeur voor het project op te treden. Naar imago toe is dit project voor hen natuurlijk bijzonder belangrijk, en op termijn zal wellicht ook de gezondheid van hun werknemers er wel bij varen. Toch moeten we ook realistisch zijn: niet alle bedrijven zullen zomaar bereid zijn om dit soort investeringen te doen, net zoals de overheid wellicht ook geen honderdduizenden fietsen zal subsidiëren, al blijft dat laatste natuurlijk een beleidskeuze.” tekst Filip Michiels D

De wagens van een paar honderd inwoners van Leuven worden uitgerust met een gps-gestuurd systeem dat alle verplaatsingen bijhoudt en de virtuele kosten berekent die daaraan zijn verbonden. Die kosten worden berekend op basis van de afgelegde kilometers, het type weg en het tijdstip waarop men rijdt.

“Een groot probleem in Leuven is het sluipverkeer” , zegt Dirk Robbeets, Leuvens schepen van Openbare Werken en Mobiliteit. “Met dit systeem willen we de gebruikte vluchtpatronen in kaart brengen en het sluipverkeer ontmoedigen.” Zo zal het duurder rijden zijn in de stadswijken dan op snelwegen. En wie rijdt op spitsuren, zal meer betalen dan wie zich op minder drukke momenten verplaatst. Ook het type voertuig kan in rekening worden gebracht, waarbij een terreinwagen een hogere kilometerprijs betaalt dan een klein, zuinig autootje. Op een schermpje in de wagen kan de chauffeur op ieder moment de prijs per kilometer volgen, zoals bij een taximeter. Op een beveiligde website kan hij zijn gereden trajecten en de daaraan verbonden kosten opvolgen, en krijgt hij aanbevelingen om goedkoper te rijden.

Louis Buelens, verkeersconsulent bij Politiezone Leuven, benadrukt dat het proefproject er vooral komt om het gedrag van automobilisten in kaart te brengen en de pro’s en contra’s van rekeningrijden te onderzoeken. “Met dit project nemen wij als stad geen positie in vóór of tegen rekeningrijden. Of het effectief komt tot het invoeren van een kilometerheffing, is trouwens niet iets wat de stad zelf kan beslissen, dat is een Vlaamse bevoegdheid. Maar nu rekeningrijden voor vrachtwagens is opgenomen in de Vlaamse regeerverklaring, lijkt het mij geen onlogische ontwikkeling dat het er ook voor auto’s aankomt. Er moet alleszins íets gebeuren om de verkeersknoop in de steden te ontwar-

ren, en in heel Europa zien we dat het inschakelen van een belastingselement als oplossing terrein wint. Geld blijkt nu eenmaal de beste motivator om het gedrag van de burger te veranderen.”

Als het zover komt, dan zal rekeningrijden waarschijnlijk de bestaande forfaitaire autobelasting vervangen, zoals in Nederland en Scandinavië, waar men al aan rekeningrijden doet. “In plaats van iedereen hetzelfde bedrag te laten ophoesten, betaalt iedere chauffeur dan in functie van hoeveel en wanneer hij rijdt”, legt Buelens uit. Uiteraard rijst de vraag wie de rekening zal betalen. Wat met firmawagens, en wat met de werknemer die zijn eigen wagen gebruikt voor zijn werk? Draait die dan zelf op voor de rekening, of zal die aan de werkgever worden gepresenteerd? “Die discussie bestaat ook in het huidige systeem”, stelt Buelens. “Denk maar aan het recente debat over de vraag of bedrijfwagens als belastbaar inkomen moeten worden beschouwd. Het is aan de politiek om daarover een beslissing te nemen.”

De bierstad heeft voor dit pilootproject een budget van 50.000 euro vrijgemaakt, op voorwaarde dat ook de Vlaamse Overheid met centen over de brug komt. “In totaal is minstens 1 miljoen euro nodig om het proefproject tot een goed einde te brengen”, stelt Frank Daems, business development director bij NXP, het Belgische bedrijf dat samen met IBM de technologie achter dit project levert. Vorige zomer leverden beide firma’s ook de technologie voor een gelijkaardig pilootproject in Eindhoven. We hebben daar geleerd dat je het gedrag van mensen in het verkeer enkel kunt veranderen door een goed uitgekiende prijszetting en een significant tariefverschil tussen de verschillende types wegen en de verschillende tijdstippen.” tekst Karin Eeckhout D

De Nederlandse regering trekt maar liefst 25 miljoen euro uit voor de aanleg van fietssnelwegen: ze zijn vier tot vijf meter breed, duidelijk begrensd en niet onderbroken door gevaarlijke kruispunten.

Rekeningrijden

PRO • Rekeningrijden heeft al zijn nut bewezen in andere landen • Relatief gemakkelijke implementatie, via een chip in de wagen

CONTRA • Rekeningrijden is geen populaire maatregel, dus politiek moeilijker verkoopbaar

010_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:53

Pagina 10

COVERSTORY

Uitweg

6:

Persoonsgebonden mobiliteitsbudgetten Ruim 8 op 10 Nederlandse werkgevers ziet heil in ‘persoonsgebonden mobiliteitsbudgetten’. De doorsnee Nederlandse werknemer wil namelijk steeds vaker zelf een keuze maken uit alternatieve vervoersmogelijkheden voor Koning Auto. Die werknemer krijgt een mobiliteitsbudget en kan kiezen uit een gamma van vervoersmiddelen. Stel: het budget bedraagt 850 euro per maand. De bestuurder van de leasewagen kiest een auto voor 750 euro per maand.

De resterende 100 euro kan worden gebruikt voor bijvoorbeeld de trein of een flexplek onderweg. De werknemer maalt minder kilometers. Met andere woorden: het persoonsgebonden mobiliteitsbudget combineert een kostenbesparing voor de werkgever met keuzevrijheid voor de werknemer.

Uitweg

7:

Railease: trein en bedrijfswagen in één Menig autobestuurder die afgelopen woensdag zijn stuur hardhandig mishandeld heeft in de monsterfiles door de sneeuwval. De slimmeren onder hen posteerden de wagen bij het dichtstbijzijnde treinstation, en zetten hun reis verder met de trein. De allerslimsten kozen meteen voor de trein. Via de zogeheten ‘railease’-formule kiest de werknemer wanneer hij de bedrijfswagen in de garage laat staan, om met de trein naar het werk te pendelen. Wedden dat railease na deze week een flinke boost heeft gekregen? Het openbaar vervoer kan ongetwijfeld nog heel wat zieltjes winnen én

zo de files sterk reduceren. Op voorwaarde dat trein, tram, metro en bus nog veel beter op elkaar afgestemd raken. Eén voorbeeld: een werknemer die de trein neemt, geraakt nu vaak moeilijk op het lokale bedrijventerrein omdat er geen adequate busverbinding is.

Uitweg

8:

Traffical, of slimme afspraken Traffical is het antwoord van een groep Nederlandse ondernemers op het fileleed. Traffical berekent de verwachte reistijd en reisroute wanneer een afspraak wordt gepland, vanuit programma's als Microsoft Outlook en de Blackberry-agenda. Vanaf anderhalf uur voor de geplande vertrektijd checkt Traffical iedere tien minuten de verwachte reistijd met de actuele verkeerssituatie.

Het waarschuwt bestuurders via sms of e-mail wanneer er vertraging optreedt of de actuele reistijd verandert. Meteen het grote verschil met de fileinformatie van bestaande routeplanners: die systemen waarschuwen de reizigers pas als die al in de auto zit. Verschillende bedrijven in Nederland, waaronder Athlon Carlease, nemen het komende half jaar alvast de proef op de som.

Uitweg

9:

Onbemande shuttles, uw privétaxi Een onbemande taxi die op een eigen spoor rijdt: daar komt Personal Rapid Transport (PRT) op neer. Het gaat om een volledig geautomatiseerd systeem voor maximaal 4 à 6 passagiers per voertuig, dat uitsluitend op vraag van de passagiers naar een bepaalde bestem-

Wie deze week vlot op het werk wou geraken, nam maar beter de trein.

ming rijdt. Het rijdt op een eigen baan, zonder tussenstop. Een centrale computer dirigeert de onbemande cabines naar stations waar vraag naar is. Een zitplaats is (in theorie) gegarandeerd en de voertuigen rijden zo goed als geluidloos. “Voor de passagiers zijn er nog meer voordelen aan verbonden: het is sneller dan het huidige openbare vervoer en dan de eigen auto. Je moet evenmin overstappen en je kiest zelf wanneer je reist, toch één van de struikelblokken bij het openbare vervoer. Bovendien brengt het je precies tot bij je bestemming”, legt Luc Stevens uit. “En ook ecologisch is het voordelig. Een PRT-systeem wordt elektrisch aangedreven.”

Stevens probeert met zijn ingenieursbureau Ostec het PRT-systeem bij ons te promoten, maar moet voorlopig met lede ogen toezien dat de interesse niet overweldigend groot is. Het systeem ligt wereldwijd al langer in de schuif van stadsplanners en futurologen. Masdar, een CO2-neutrale kunststad die momenteel opgebouwd wordt in de Verenigde Arabische Emiraten, voert het systeem in. En ook de Londense luchthaven Heathrow zou dergelijk Personal Rapid Transport (PRT) lanceren dit najaar. “Het vergt vooral heel wat politieke moed, en daar knelt het schoentje. Ik heb berekend dat het een investering van enkele miljarden vergt voor de uitvoering van de infrastructuur. Op zich is het niet enorm duur, zeker niet als je het vergelijkt met de enorme kosten van een metrosysteem. Omdat België zo’n dichtbevolkt land is, zou ik het bovendien niet alleen in stedelijke gebieden invoeren, maar ook langs autostrades.”

Uitweg

10:

Ondergronds logistiek transport Experts beschouwen transport door leidingen als de vaak vergeten vijfde modaliteit, naast de ‘usual suspects’ weg, spoor, water en lucht. Klassiekers zijn het ondergronds vervoer van gas- en vloeistoffen in de havens van Antwerpen of Rotterdam. Al sinds de jaren negentig voert men gesubsidieerde onderzoeken naar deze transportwijze in Nederland. Tot nader order knappen beleidsmakers steeds af op het gigantische prijskaartje en te lange terugbetaaleffecten. Toch is het allesbehalve een Jules Verne-achtige fantasie. De voordelen zijn legio: niet alleen het vrachtvervoer via de weg zou erdoor afnemen, de trillings- en geluidshinder neemt tegelijk af.

Een voorbeeld: indien het tonnage nu vervoerd door één pijpleiding tussen Rotterdam en Antwerpen zou moeten vervangen worden door wegvervoer, zouden 1.056 tankvrachtwagens of een file van 30 kilometer continu over en weer moeten pendelen. tekst Nico Schoofs en Dominique Soenens | foto Tim Dirven D

HOE ZOU U HET FILEPROBLEEM AANPAKKEN?

9 vacature.com/file

011_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:37

Pagina 11

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

11

SALARISWATCHER

“1.810 euro netto als moleculair bioloog” NAAM Nadine De Schepper LEEFTIJD 49 WOONPLAATS Buzet BEROEP Moleculair bioloog bij DNAVision (een dienstverlener in de hightech biotechnologie in Gosselies)

NETTO MAANDSALARIS 1.810 euro EXTRALEGALE VOORDELEN Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, 13de maand SPAREN Neen Nadine De Schepper werkt als projectleider en senior analist bij DNAVision. Op basis van staalanalyses onderzoekt ze mutaties in het menselijke DNA. Afbetaling huis: 150 euro per maand “Sinds 1994 ben ik eigenaar van een huis waarvoor ik maandelijks 150 euro aflos. Het huis regelmatig een opfrisbeurt geven – met bijvoorbeeld een likje verf daaraan besteed ik 25 à 30 euro per maand. Voor het overige geef ik weinig geld uit aan vrijetijdsactiviteiten.

Ik ga vooral met de hond wandelen in de natuur. Zeer zelden bezoek ik de bioscoop, maar ik huur of koop regelmatig dvd’s (10 à 15 euro per maand).”

Maandelijks 50 euro voor kleding “Ik hou van shoppen. Ik verwen mezelf dan ook vaak met een nieuwe outfit, reken ongeveer 50 euro per maand. Mijn favoriete kledingzaken zijn La Redoute of Miss Etam, Cassis of een andere boetiek in Nijvel, de meest nabije stad.”

Skivakantie: 500 euro “Ik maak vooral reizen voor het werk. 3 tot 4 keer per jaar trek ik naar Parijs, maar ik kom ook elders in Frankrijk. Ik bezocht Boedapest en Chicago, maar neem slechts zelden vakantie in het buitenland; een weekje skivakantie, dat gun ik mezelf wel eens.

De laatste keer kostte het me 500 euro.” tekst Catherine Callico | foto Isabel Pousset D

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher

012_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:03

Pagina 12

ACTUA

Innovatie in Vlaanderen: te weinig, te versnipperd, te ondoordacht 2

Laat ons dit verhaal beginnen met een kleine quizvraag: wat is de rode draad die volgende organisaties/belangenverenigingen/netwerken/agentschappen – schrappen wat niet past – met elkaar verbindt? Flanders DC, Vlaams Innovatiefonds, Instituut voor Wetenschap door Technologie (IWT), IMEC, Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie, Vlaanderen in Actie, Provinciale Innovatiecentra, Agentschap voor Ondernemen, de Herculesstichting.

En dan vergeten we er nog een handvol. U raadt het al: innovatie, juist. Het aantal instellingen dat zich in Vlaanderen met innovatie bezighoudt, is zonder meer recht evenredig met het aantal bladzijden dat de Vlaamse kranten en weekbladen de voorbije weken vol penden over dit onderwerp. Vriend en vijand zijn het er roerend over eens: wil Vlaanderen binnen enkele jaren op economisch vlak nog een rol van betekenis spelen dan moet er fors geïnvesteerd worden in onderzoek en ontwikkeling, innovatie in de meest brede zin van het woord zeg maar. Dat besef is niet nieuw, maar de economische crisis en de recente sluiting of inkrimping van een aantal grote productiesites in Vlaanderen hebben innovatie plots weer

Veel geblaat, (te) weinig wol: het verhaal van het Vlaamse innovatiebeleid van de voorbije jaren is er vooral één van gemiste kansen. Hoog tijd om het geweer van schouder te veranderen, zo beseft ook kersvers minister van Innovatie Ingrid Lieten (SP.A).

helemaal bovenaan de politieke agenda geplaatst.

Een eerste kanttekening daarbij: er gaapt nog altijd – en dit al jarenlang – een brede kloof tussen woord en daad. Al begin 2004 lijstte de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid (VRWB) elf belangrijke kernindicatoren op voor de kwantitatieve evaluatie en opvolging van het Innovatiepact, dat een jaar eerder door de Vlaamse regering werd afgesloten. In een uitvoerig advies bij de begroting 2009 maakt diezelfde Raad in diplomatieke bewoordingen brandhout van het beleid van de voorbije vijf jaren. “Voor 2009 komt de totale begroting voor wetenschap en innovatie, beheerd door minister Patricia Ceysens, uit op een bedrag van ongeveer 1,09 miljard euro. Een stijging met 10 miljoen euro of met 1,1% t.o.v. 2008. In 2008 bedroeg de structurele netto-toename nog 75 miljoen euro. Over de volledige regeerperiode 2004-2009 zijn de structurele middelen voor wetenschap en innovatie gestegen met 262 miljoen euro, of gemiddeld 52,4 miljoen euro per jaar.” Dat klinkt eerder positief, maar schijn bedriegt. Want wat lezen we twee paragrafen verder?

“Deze inspanningen zijn evenwel ruim onvoldoende gebleken om de 1%-norm te halen in 2010, wat toch

het uiteindelijke doel was dat vooropgesteld werd in het Innovatiepact. Het is zelfs zo dat de overheidskredieten voor O&O, uitgedrukt in functie van het bruto binnenlands product, op het einde van de legislatuur iets lager liggen dan bij de start: 0,71% in 2009 tegenover 0,73% in 2004. Kijken we naar de jaarlijkse evolutie in de periode 2004-2009, dan kunnen we spreken van een stagnatie van de overheidskredieten voor O&O als percentage van het Vlaamse bbp. De extra inspanningen op vlak van O&O hielden maar net gelijke tred met de economische groei.”

Bovendien merkt de VRWB op dat een groot deel van de bijkomende middelen voor wetenschap en innovatie in de periode 2004-2009 een eenmalig karakter hadden, en niet structureel verworven zijn. Met andere woorden: de structurele inspanningen die de volgende jaren nodig zijn, worden er enkel maar groter op.

Minstens even pijnlijk is de vaststelling dat we ook op internationaal vlak nog altijd ronduit zwak uit de verf komen. In 2007 ging amper 0,63 % van alle openbare uitgaven naar O&O. Daarmee bevonden we ons nog altijd in de staart van het peloton, onder het

OVERHEIDSUITGAVEN IN INNOVATIE (IN% VAN BBP, 2007) (Bron: Vlaams Indicatorenboek, Eurostat en OECD)

RUSLAND 0,40%

IERLAND 0,43% CHINA 0,41%

BELGIË 0,57% SPANJE 0,51%

VLAANDEREN 0,63% ITALIË 0,59%

NEDERLAND 0,67% EU 27 0,66%

VK 0,68%

K ,68%

013_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:04

Pagina 13

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

EU-gemiddelde (0,65%) en ver beneden koplopers Finland en Zweden (respectievelijk 0,96 en 0,98 %).

En het kan nog erger, want uit de meest recente cijfers blijkt dat we in 2009 internationaal gezien zelfs slechter scoorden dan in 2000.

Versnippering alom Cijfers zeggen uiteraard niet alles, maar jammer genoeg haalde het Vlaamse innovatiebeleid in kwalitatieve evaluaties al evenmin een voldoende. In een studie besteld door het Vlaams Parlement concludeerde de Antwerpse onderzoekster Lieve Goorden (UA) vier jaar terug al dat er nood was aan meer visie en duidelijke maatschappelijke behoeften. Zij formuleerde toen ook een zestal knelpunten waar het innovatiebeleid in Vlaanderen zich op vastreed. Vlaanderen is internationaal te klein, en moet dus keuzes maken.

Daarnaast is het beleid te weinig inhoudelijk en denken overheden te veel in termen van één legislatuur.

Op de koop toe zouden de belangrijkste actoren, zoals Agoria en de Vlaamse Raad voor Wetenschapsbeleid, ook te veel oog hebben voor puur economische en technologische trends en te weinig wakker liggen van

VS 0,75% DUITSLAND 0,76%

maatschappelijke ontwikkelingen en behoeften. En alsof dat alles nog niet volstond, hekelde ze ook de te grote versnippering in het innovatielandschap. In 2007 lichtte een groep experts onder leiding van Luc Soete – in Maastricht aan de slag voor het VN-instituut voor innovatie - het Vlaamse innovatiebeleid door. Hun bevindingen waren zo mogelijk nog scherper. “Dit beleid is uitermate complex. Alleen een insider of een subsidioloog kan zijn weg vinden in die doolhof. Er zijn veel te veel instituten en het huidige beleid beschermt te veel de zittende industriële spelers. Men mikt te weinig op kmo’s die zich op de nieuwe dienstverlening en toeleveringseconomie richten, en die mits de nodige steun nochtans wel zouden kunnen uitgroeien tot wereldspelers in hun niche.” Als uitsmijter omschrijft die groep van experts het hele innovatiebeleid zelfs als ‘provincialistisch’.

Dat was even slikken voor toenmalig Vlaams minister voor Innovatie Patricia Ceysens (Open VLD), maar zij beloofde prompt beterschap. Helaas valt daar tot vandaag bitter weinig van te merken. Enkele uurtjes eenvoudige research leren ons dat er vandaag in

FRANKRIJK 0,77% JAPAN 0,77%

13

Vlaanderen minstens 9 instellingen, organisaties en organen bestaan die zich met innovatie bezig houden.

Het merendeel daarvan op initiatief en met financiële steun van de Vlaamse overheid. “Men heeft de laatste jaren vooral ingezet op research, waarbij bijvoorbeeld een aantal belangrijke innovatieclusters werden geformuleerd”, stelt professor Lieve Goorden, auteur van het eerste kritische rapport. “Nu, als ik die zes clusters bekijk, dan kan ik enkel concluderen dat die zowat alle relevante onderzoeksdomeinen omvatten, van onderzoek naar nieuwe materialen over biogeneeskunde tot nanotechnologie. Daar kan men dus opnieuw heel veel kanten mee uit, en ik heb de indruk dat men vooral op veilig wilde spelen, zonder een echte selectie te willen maken. Dat is ook niet zo vreemd, als je er de samenstelling van de commissies die de clusters moesten vastleggen even op naslaat: zowat alle betrokken partijen waren daarin vertegenwoordigd. Van universiteiten en onderzoeksinstellingen tot grote bedrijven die vragende partij zijn voor onderzoekssubsidies. Zij hebben uiteraard geen belang bij een te strenge selectie van onderzoeksdomeinen, omdat ze dan zelf uit de boot dreigen te vallen.” q

DENEMARKEN 0,89%

ZWEDEN 0,98% FINLAND 0,96%

014_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:04

Pagina 14

ACTUA

Kabinet Vlaams minister voor Innovatie Lieten reageert:

“Het moet anders, beter en optimaler” Marie Claire Van de Velde, als adjunct-kabinetschef van minister Lieten bevoegd voor innovatie en wetenschappelijk onderzoek, erkent dat er in het verleden wellicht een aantal verkeerde beleidskeuzes zijn gemaakt. “Maar ik vind het veel belangrijker om alle neuzen nu in de juiste richting te krijgen en iedereen constructief te laten meedenken over een efficiënt economisch transitiebeleid”, klinkt het. “En daarbij moeten we inderdaad uitgaan van de grote maatschappelijke uitdagingen. Het innovatiebeleid zal voortaan breder gedragen worden, door veel meer maatschappelijke actoren. En ja, misschien moeten we daarbij onze innovatie-instrumenten ook wel beter stroomlijnen, of sommige bestaande initiatieven bundelen. Het huidige aanbod is voor buitenstaanders nogal ondoorzichtig, maar ik ben er wel van overtuigd dat al die initiatieven ooit hun waarde gehad hebben. Het lijkt me belangrijker om nu de noodzakelijke inhoudelijke koerswijzigingen door te voeren, met innovatie als een instrument naar economische transitie, dan een aantal spelers meteen al even flink voor het hoofd te stoten. Daarom hebben we een aantal regiegroepen samengesteld, met daarin een hele rist maatschappelijke actoren. Zij zullen bepalen op welke maatschappelijke uitdagingen het Vlaamse innovatiebeleid zich voortaan moet focussen, in samenspraak met de nieuwe Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie.”

In 2010 trekt de Vlaamse regering 1,07 miljard euro uit voor innovatie. “Dat is inderdaad iets minder dan vorig jaar, maar we willen vooral snijden in de budgetten die naar de instrumenten en de werkingsmiddelen van bepaalde instellingen gaan, zoals het IWT. Daar moet iedereen een beetje de broeksriem aantrekken. De echte projecten blijven dus buiten schot.” Minister Lieten zelf bevestigt dat ze tegen 2014 absoluut de 3 %-norm wil halen (volgens de Lissabon-doelstellingen zou elke Europese lidstaat al in 2010 drie % van het bnp aan innovatie moeten besteden, nvdr). “Daarvoor zullen we zowat 1,2 miljard euro extra nodig hebben. Innovatie moet voor mij absoluut bijdragen tot de vergroening van de economie, maar ook de maatschappelijke meerwaarde is cruciaal. Het gaat niet enkel om nieuwe producten of diensten, maar ook om oplossingen die het leven aangenamer maken.

BEDRIJF X

“Dit innovatiebeleid is uitermate complex.

Alleen een insider of een subsidioloog kan zijn weg vinden in die doolhof.”

LUC SOETE, IN MAASTRICHT AAN DE SLAG VOOR HET VN-INSTITUUT VOOR INNOVATIE

q “Daarnaast, en minstens even essentieel, mis ik ook de maatschappelijke uitdagingen waar nieuwe technologieën een antwoord op zouden kunnen bieden. Ik hoop – en heb ook de indruk – dat Ingrid Lieten, de nieuwe minister van Innovatie, toch meer aandacht zal hebben voor die maatschappelijke noden. Binnen het kader van ‘Vlaanderen in Actie’ circuleert er nu bijvoorbeeld een voorstel waarin universiteiten die geld krijgen voor echt basisonderzoek ook de maatschappelijke relevantie daarvan zullen moeten aantonen. Waarbij dus niet langer alleen de zogenaamde ‘wetenschappelijke excellentie’ een beslissend criterium zou zijn om overheidssubsidies te ontvangen. Dat zou echt een trendbreuk zijn, maar het blijft natuurlijk afwachten in hoeverre ook alle betrokken actoren daarin willen meegaan. Want hoe je het draait of keert, in heel dit innovatiedebat spelen heel grote belangen. Het zou zeker een stap voorwaarts zijn, mochten bepaalde maatschappelijke belangengroepen, denk maar aan patiëntenorganisaties, milieugroepen of consumentenverenigingen, kunnen meedenken over de prioriteiten op vlak van innovatie. Het kan niet meer de bedoeling zijn eerst een technologie te ontwik-

kelen en dan te kijken of daar eventueel ook relevante toepassingen voor bestaan. We moeten nu dringend op zoek naar een meer vraaggericht model.”

Ook bij Flanders DC, een instelling opgericht en gefinancierd door de Vlaamse regering om de ondernemingscreativiteit te bevorderen, klinken kritische geluiden. “We moeten durven erkennen dat het voor Vlaamse bedrijven, en dan zeker kmo’s, niet altijd even eenvoudig is om de weg te vinden in het huidige innovatielandschap. Hoewel de ondernemersloketten en innovatiecentra goed werk leveren, zijn ze niet altijd even gekend”, stelt woordvoerder Koen Peeters.

“Bovendien is technologie alleen zeker niet zaligmakend. We hebben evenzeer nood aan marktgedreven ondernemers, die oog hebben voor grote maatschappelijke uitdagingen en het potentieel dat ze bieden. Wanneer we het Vlaamse innovatiebudget naast dat van sommige andere regio’s leggen, lijkt het me overigens ook erg optimistisch te verwachten dat de grote innovatiegolf de komende jaren uit Vlaanderen zal komen.” tekst Filip Michiels D

015_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:03

Pagina 15

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

15

IMEC • 1.650 MEDEWERKERS • JAARBUDGET: 270 MILJOEN EURO (2008)

VLAAMS INNOVATIEFONDS (ONDERDEEL PARTICIPATIEMAATSCHAPPIJ VLAANDEREN) • 6 MEDEWERKERS, UITBREIDBAAR IN FUNCTIE VAN NODEN • BUDGET: 50 MILJOEN EURO (ROLLEND FONDS, STAAT CONSTANT TER BESCHIKKING

FLANDERS DC • 10 MEDEWERKERS • JAARBUDGET: 2,8 MILJOEN EURO

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE (ADVIESORGAAN) • 20 LEDEN, 8 MEDEWERKERS

VITO • 600 MEDEWERKERS •JAARBUDGET: 95 MILJOEN EURO

HERCULESSTICHTING • 4 MEDEWERKERS • JAARBUDGET: 15 MILJOEN EURO

IWT • 138 MEDEWERKERS • JAARBUDGET: 285 MILJOEN EURO

PROVINCIALE INNOVATIECENTRA • 33 MEDEWERKERS

VLAANDEREN IN ACTIE

DEZE WEEK OP VACATURE.COM

MARKTVERS

IN DE KIJKER

Europese kmo’s optimistisch

Wie verdient het hoogste startloon?

3 op 4 kmo’s hebben goede vooruitzichten voor 2010, 44% ervan verwacht economisch herstel tegen het einde van het jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van KPMG International bij 3.200 kmo’s in Duitsland, Frankrijk, het VK, Spanje, Italië, België, Denemarken en Ierland. 62% voorziet een behoud van het personeelsbestand in 2010, 22% neemt zich voor nieuwe werknemers aan te nemen. 16% is van plan actief te snoeien in het personeelsbestand.

vacature.com/startloon

IN DE KIJKER

Waarom klikt het niet tussen jonge werknemers en hun manager? vacature.com/jong VRAAG VAN DE WEEK

“Door de sneeuw raak ik niet op het werk. Moet ik verlof nemen?” vacature.com/sneeuw

6 op 10 werkgevers biedt aanvullend pensioen 62% van de werkgevers biedt zijn werknemers een aanvullend pensioen aan. En de helft van de werkgevers die geen aanvullend pensioen in de verloning integreren, overweegt dat volgens een enquête van verzekeringsfederatie Assuralia binnen de vijf jaar te doen. Van de bedrijven die een aanvullend pensioensparen aanbieden, doet zo’n 80% dat via een groepsverzekering.

De overige 20% doet dat via een pensioenfonds, de zogenaamde instellingen voor bedrijfspensioenvoorziening.

Meer vrouwen worden arts-specialist Steeds meer vrouwen worden arts-specialist. In de opleidingen vormen ze een meerderheid in 22 van de 33 specialismen. Dat blijkt uit het jaarverslag van de BVAS, de Belgische vereniging van artsensyndicaten. In de opleidingen tot huisarts zijn de vrouwen al ruim in de meerderheid (65%), bij de specialisten in opleidingen is het percentage iets lager (57%). In de praktijk zijn vrouwen momenteel in 7 van de 33 specialismen in de meerderheid. In de komende jaren neemt dat overwicht dus toe.

Meer vacatures bij de VDAB In januari ontving de VDAB 19.306 nieuwe vacatures, beduidend meer dan in december vorig jaar, toen er 15.443 waren. Bemoedigende cijfers, zo lijkt op het eerste gezicht, al gaat het om een jaarlijks terugkerend fenomeen en is er ten opzichte van vorig jaar nog altijd sprake van een daling met 3,4%. Ook het aantal vacatures dat openstaat bij de Vlaamse arbeidsbemiddelingsdienst steeg tot 35.533, tegenover 32.110 eind december vorig jaar.

Tegenover januari vorig jaar (37.246) is er echter een daling van 4,6%.(DS) D

016_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:01

Pagina 16

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

Digitalisering van onze overheden laat veel te wensen over

E-government: nog even geduld a.u.b.

2 E-government was jaren geleden hét buzzwoord bij overheidsdiensten. Wat is de stand van zaken anno 2010? “Er zijn enkele steden en gemeenten met zeer goeie initiatieven, maar daarachter komt een heel peloton dat ver achterop hinkt.”

“De Mechelaar is de digitaalste Belg. 82 procent van onze inwoners gebruikt internet.” Glimmend van trots maakte Mechelse ict-schepen Kristl Strubbe midden januari de resultaten bekend van een onderzoek naar de digitalisering van haar stadsgenoten. Mechelen scoort in Vlaanderen samen met Gent en Leuven het best op vlak van e-government, zegt Roland Van Gompel van Indigov, een spin-off van de K.U.Leuven met expertise in e-government. “Bij de steden zijn Gent, Leuven en Mechelen de drie beste, bij de kleinere gemeenten zijn dat Bornem, Zwijndrecht en Meeuwen-Gruitrode.

Die laatste drie zijn belangrijk, omdat ze tonen dat je niet persé veel geld moet hebben om goed te investeren in e-government. Vaak is het vooral een kwestie van politieke visie. Alleen zijn niet alle besturen overtuigd van het belang van een website en van e-government, terwijl het wel een belangrijk uithangbord is.” De situatie is bij ons makkelijk samen te vatten, aldus Roland Van Gompel: “Er zijn enkele steden en gemeenten met zeer goeie initiatieven, maar daarachter komt een groot peloton dat ver achterop hinkt.” Bij dat peloton zie je sites die inhoudelijk noch grafisch goed in elkaar zitten, maar ook bij de beter presterende steden en gemeenten zit lang niet alles snor. “Ze hebben een e-loket voor burgers en bedrijven, maar vaak is dat niet meer dan een oplijsting van pdf-documenten die je kan uitprinten en opsturen.”

Weinig gegevensverwerking Ook bij het verwerken en bijhouden van gegevens loopt het nog vaak fout. Een voorbeeld: wanneer we in

Mechelen polsen naar enkele bedrijven die recent gebruik maakten van het e-loket, blijken die onvindbaar: “Er worden geen gegevens bijgehouden van bedrijven die gebruik maken van het e-loket”, zo klinkt het bij Fabienne Rousseau, medewerkster van schepen Kristl Strubbe. Die laat wel weten dat er eind december een ondernemersloket gelanceerd werd en dat er volop werk gemaakt wordt van gegevensverwerking.

Het verbaast Sabine Rotthier van Hogeschool Gent, die samen met enkele collega’s onderzoek deed naar e-government bij Vlaamse gemeenten, niet: “Begin deze eeuw ging alle aandacht naar online aanwezigheid. Ondertussen is het besef gegroeid dat een website alleen onvoldoende is en dat er aandacht nodig is voor de back-office (de verwerking en opvolging van gegevens, nvdr).” Johan Van der Bauwhede, algemeen directeur van Digipolis Gent, een ict-samenwerking tussen de OCMW’s en steden van Antwerpen en Gent: “De stad Gent heeft enkele goed functionerende e-loketten, maar op vlak van interactieve dienstverlening kunnen de komende jaren nog bijkomende initiatieven opgezet worden.”

Geld, dat is vaak een struikelblok bij de ontwikkeling van e-government. Hoeveel geld en personeel investeren Gent en Mechelen in hun e-governmentprojecten? “E-government zit verspreid over de hele organisatie, dat kan je niet berekenen. Noch wat geld, noch wat personeel betreft”, zo klinkt het in beide steden. Alleen na enig aandringen schat schepen Kristl Strubbe dat haar stad dit jaar zo’n 2,65

“Dankzij e-government komen er nieuwe, ict-gerichte jobs bij.”

KRISTL STRUBBE, MECHELSE ICT-SCHEPEN

miljoen euro stopt in e-government. Een half miljoen komt van Europa. Een pak geld dus. Zorgt egovernment anderzijds ook voor een inkrimping van de personeelskosten? “Niet echt”, zo meent Resul Tapaz, Gentse schepen voor ict en administratieve vereenvoudiging. “Er zijn taken die verdwijnen, maar ook andere die er bij komen. Het vergt vooral een andere organisatie: dezelfde mensen moeten andere taken uitvoeren. Je mag niet vergeten dat egovernment een aanvulling is op de bestaande dienstverlening. Die laatste verdwijnt niet.” Strubbe beaamt: “Netto blijft het aantal jobs grosso modo hetzelfde. Het frontoffice-aspect verlicht de administratieve taken, maar het onderhoud ervan zorgt aan de andere kant ook voor nieuwe, ict-gerichte jobs.”

Nederland meer e-gemotiveerd E-government heeft dus nog pijnpunten, maar hoe goed presteert België internationaal? “Het is niet makkelijk om de inspanningen in verschillende landen te vergelijken, maar onder meer Nederland staat veel verder dan ons: daar vind je veel meer virtuele informatie, participatie en e-democratie”, zegt Roland Van Gompel van Indigov. “Zij leggen de lat op vlak van elektronische dienstverlening veel hoger: hun streefdoel is dat twee derde van de dienstverlening elektronisch moet zijn. Niet alle gemeenten halen die standaard, maar toch. De hogere overheid motiveert er veel meer.” Herman Callens, stafmedewerker ict en e-government van VVSG, de Vlaamse vereniging van steden en gemeenten, is het met dat laatste eens: veel

Resu ande

017_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:59

Pagina 17

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

17

lokale besturen botsen volgens hem tegen de limieten van e-government aan omdat de federale en Vlaamse overheden zelf hun kerntaken rond e-government niet nakomen. Kristl Strubbe wil nadrukkelijk niet naar de hogere overheden wijzen, maar geeft wel een treffend voorbeeld: “Elk jaar moeten we aan elk bedrijf vragen hoeveel vierkante meter bedrijfsruimte ze hebben.

Dat geeft veel ruimte voor misbruik en betekent voor ons veel tijdverlies. Met een koppeling aan een databank van het kadaster zou dat makkelijk opgelost zijn.”

Bedrijven zijn in ieder geval vragende partij, zegt Jens Joossens, woordvoerder van Voka Mechelen: “E-government is broodnodig. We zien dat ze daar aanzetten toe geven, maar er is nog veel ruimte voor verbetering. Mechelen heeft meer dan 800 ambtenaren; da’s een administratieve mallemolen waar bedrijven amper hun weg in vinden.

Dat betekent tijd- en geldverlies. We kijken vol verwachting uit naar wat de stad wil realiseren.”

Maarten Vandenbroucke van het Gentse bedrijf Gatewing, producent van unmanned aircraft systems waarmee onder meer landmetingen kunnen gedaan worden: “Wij proberen zoveel mogelijk via elektronische weg te doen, van aankopen tot het invullen van aanvragen. Het bespaart papier, tijd en dus ook geld. Het is de vlotste manier om te werken. Ik denk dat veel meer bedrijven er zo over denken.” tekst Dominique Soenens | foto Isabel Pousset D

Resul Tapaz, Gentse schepen voor ict en administratieve vereenvoudiging: “Er zijn taken die verdwijnen, maar ook andere die er bij komen. Het vergt vooral een andere organisatie: dezelfde mensen moeten andere taken uitvoeren.”

Jobs in ict, engineering & productie vindt u vanaf pagina 33

018_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:00

Pagina 18

MAANDAG VAN

Nancy Vermeulen Commandant van een gesimuleerde Marsmissie in Utah

Vorige week zaterdag landde een ploeg van zes Belgen in de Amerikaanse staat Utah voor een gesimuleerde Marsmissie in het Mars Desert Research Station.

Via satelliettelefoon doet Commandant Nancy Vermeulen haar eerste echte werkdag uit de doeken.

7.30 uur. We staan op. De hoofdingenieur en ik checken of alle vitale systemen voor ons verblijf, waaronder de generator, nog werken. We vullen de watertank bij en controleren alle verbindingen met mission control. Om 8 uur ontbijten we. Ons voedsel is vrij eentonig: er is geen enkel vers product, maar wel melkpoeder, granen en gevriesdroogd astronautenbrood. Na het ontbijt brief ik iedereen.

ren. Je zeult 13 kg mee op je rug en je moet constant uitkijken dat je niet valt. Bij mijn terugkeer contacteer ik opnieuw mission control.

neemt. Als Commandant is het mijn taak om iedereen op zijn verantwoordelijkheden te wijzen.

Tegen de avond is de stemming opnieuw goed.

12.00 uur. We eten. Deze keer krijgen we een maaltijd uit blik: pasta met wat vlees en als dessert gevriesdroogd fruit. In de namiddag blijf ik binnen, terwijl andere teamleden naar buiten gaan.

9.00 uur. Er zijn drie ‘extra vehicular activities’ gepland, buitenactiviteiten die we in ruimtepak moeten doen. De eerste is voor mijn rekening: ik moet een telescoop monteren om naar de zon te kijken.

Mijn ruimtepak aantrekken alleen al duurt een kwartier, daarna moet ik tien minuten in een luchtsluis om me aan te passen aan de buitendruk, die op Mars veel lager is dan op aarde.

14.00 uur. Twee collega’s vertrekken met twee quads om een robot te testen in een klif. Op Mars heb je een heel gevaarlijk landschap en de bedoeling is dat je in gevaarlijke gebieden verkennende robots laat voorrijden, die live foto’s maken. Hun uitstap duurt enkele uren. Ik controleer intussen met de hoofdingenieur of alle systemen nog goed functioneren en los enkele problemen op.

17.00 uur. De hoofdgeoloog doet samen met twee andere teamleden een kleine geologische uitstap. Ik vervoeg hen tijdens het laatste halfuur. Ik doe een commander’s check-in bij mission control: ik vertel hoe de dag gegaan is en of er problemen waren. De internetverbinding valt weg, terwijl het me heel veel tijd en energie gekost had om die op te zetten. We eten rond 20.30 uur.

10.00 uur. Ik bevind me buiten en ondervind hoe zwaar het is om met een ruimtepak te manoeuvre-

16.00 uur. Er zijn wat spanningen in de groep, omdat niet iedereen zijn taken even au sérieux

21.00 uur. We nemen op het Mars Desert Research Station deel aan een voedselstudie voor de universiteit van Florida: we moeten dagelijks rapporteren hoe we ons voelen bij ons dieet. Daarna is het tijd voor wat ontspanning en contact met vrienden en familie. Om 23 uur kruip ik onder de wol. tekst Dominique Soenens | foto J-F Chardon, George Frey D

019_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

19:33

Pagina 19

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

19

COLUMN

An Olaerts D

Het is een groot gat in de grond met ijzeren hekken op de kant. Aan het ijzerwerk zijn zeilen vastgeknoopt. De naam van de baas staat erop.

Daardoor kun je de bouwput niet goed zien. Ik weet niet goed waarom dat zo moet. Een mens vraagt zich af wie wie niet mag zien. Of misschien gaat het alleen over de naam van de baas. In ieder geval, ik loer soms toch, door een spleet.

Er schiet beton uit de grond, met dikke bruine meeldraden. Precies het begin van de krokusvakantie. Er stijgt vreemdsoortig gekwetter op uit het gat. Want niemand praat hier Nederlands. Hier werken alleen Polen. En Polen, die hebben letters waar vogeltjes op zitten. Wszyscy ludzie rodza sie wolni i równi pod wzgledem swej godnosci i swych praw. Soms staat er iets over de bouwput in de krant: valpartij, beton, zwaargewond en ziekenhuis. Dan weet je dat de Poolse vogeltjes de werkmens niet konden houden.

Ik ken niks van Polen. Ik ken alleen het icoon van de Poolse Poetsvrouw. Ze verstaat zelfs geen Duits. Wat een leed het is om haar diets te maken waar de dweilen hangen! Haar man plukt champignons in de Vlaanders. En haar drie broers behangen de hele living voor 16 euro per uur. Op

“Probeer maar eens een boterham te smeren met poëzie” factuur desnoods. Ik ken iemand die iemand kent die ze kent. Maar voor de rest ken ik niets van Polen. Of toch. De vorige paus was een Pool en er doet een Pool mee in Thuis op tv. Hij werkt als chauffeur: Waldek Kosinski. Hij heeft aan de drank gezeten en hij heeft het met zijn buurvrouw gedaan. Het is niet veel soeps. Polen zijn precies geheim.

38 miljoen. Ze zijn met veel in Polen. Net zoals ze met veel hier zijn, maar ik weet niet wat ze lekker vinden. Bietensoep? Deegzakjes? Worst? Hun vlag is rood met wit. En Auschwitz is één van de belangrijkste toeristische attracties. Maar ik denk dat Polen humor heeft. Dat Polen best vrolijke mensen zijn. (Niet alleen maar goedkope pummels in een bouwput. Of poetsvrouwen met stinkende schotelvodden omdat ze geen nieuw sponsje durven nemen.)

Het komt allemaal door een Poolse mevrouw uit Krakau. Ewa Lipska heet ze. Ze maakt gedichten, wat wel het laatste is wat je van die Polen zou verwachten. Probeer anders maar eens een boterham te smeren met poëzie. Poolse poëzie, ook nog! Als je 's middags met een zak witte sandwiches in een afgedankte zeecontainer zit! Plus het blauwe water

van de Toi Toi & Dixi is op! Het bouwsel moet contractueel klaar zijn in maart 2011. Punt. De appartementen worden winddicht opgeleverd vanaf 230.000 euro.

Maar ik kon het niet laten, om op de rand van het gat, in een spleet met een briefje te gaan staan. Er stond iets van Ewa Lipska op.

Als God bestaat ga ik bij hem eten.

In plaats van licht: rode rozenbottel.

Een engel komt mij halen met de auto.

Duifjes van vette wolken zullen klepperen op een opklaptafel.

We drinken uit lege kruiken wijwater en vrije wil.

In het Pools ging het met heel veel vogeltjes: Jesli istnieje Bóg - bede u niego na obiedzie. Zamiast swiatla: czerwony glóg. Daarna scheet er iets op mijn kraag, een dikke duif van bij ons! De baas op het zeil bij de put heeft gelijk. Poëzie dient nergens voor. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

020_GPV1QU_20100213_VMGBI

21:00

Pagina 20

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

© Layla Aerts

20

11-02-2010

Wij bieden jou: een boeiende, uitdagende functie (38 uren/week) met verantwoordelijkheid in een stabiele omgeving. Voor de functie van vormgever openbaar domein: een contract onbepaalde duur en een brutostartsalaris van 2 164 euro per maand (minimum 1 394 euro netto), voor de functie van mobiliteitsexpert: een vervangingscontract en een brutostartsalaris van 2 706 euro per maand (minimum 1 634 euro netto), met als extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, opleidingsmogelijkheden, glijdende werktijden en een interessante verlofregeling. Relevante beroepservaring in de privé of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 10 jaar.

Interesse? Heb je interesse voor één van deze vacatures, bezorg ons dan uiterlijk op 18 februari 2010 (postdatum geldt als bewijs) je inschrijvingsformulier met een kopie van je diploma, gericht aan het College van burgemeester en schepenen, Grote Markt 21, 2800 Mechelen.

De kandidatuurstelling moet gebeuren via het inschrijvingsformulier. Onvolledige kandidaturen kunnen helaas niet aanvaard worden. Het inschrijvingsformulier, de functieomschrijvingen en inlichtingen kunnen worden bekomen via aanwervingen.stad@mechelen.be of bij de dienst Personeelsbeheer, tel. 015 29 79 07.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. De binnenstad is volledig geherwaardeerd: een bedachtzaam mobiliteitsbeleid met winkel-wandelstraten en de aanleg van ondergrondse parkeerterreinen, een duurzaam milieubeleid, degelijke ruimtelijke ordening en fraaie groenbeplantingen. De Mechelse stadsadministratie werkt dagelijks aan een leefbare samenleving. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

vormgever openbaar domein deskundige Jouw functie: je ontwerpt en werkt projecten uit met betrekking tot het openbaar domein en volgt deze op. Je kiest het straatmeubilair en de inplanting ervan binnen het kader van het beeldkwaliteitsplan. Je onderzoekt vragen, klachten en voorstellen bij de burger en het stadbestuur en werkt oplossingen uit. Je overlegt regelmatig met bewoners, het beleid en andere diensten.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma (of gelijkwaardig) of behaalt dit diploma binnen 5 maanden na inschrijving.

mobiliteitsexpert projectcoördinator Jouw functie: je vertaalt maatschappelijke en bestuurlijke evoluties en verwachtingen in beleidsvoorstellen en meerjarenplannen in verband met problemen op vlak van verkeersveiligheid, verkeersleefbaarheid en mobiliteit. Je verricht studies en formuleert voorstellen en instructies i.v.m. mobiliteit en parkeren. Je volgt mobiliteitsaspecten van ruimtelijke en stedenbouwkundige studies op.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig) of behaalt dit diploma binnen 5 maanden na inschrijving.

Always look on the bright side of

Monty Python

POM-ERSV Limburg POM-ERSV Limburg is de organisatie die instaat voor overleg, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van het sociaal-economisch beleid in Limburg.

De taakstelling van POM-ERSV Limburg situeert zich op drie grote domeinen: beleidsontwikkeling, ruimtelijke economie en arbeidsmarktbeleid.

Ter versterking van onze werking zijn we op zoek naar dynamische en ondernemende medewerkers (m/v) voor de volgende functies:

diensthoofd juridische zaken

stafmedewerker juridische zaken

Uw functie: u geeft leiding aan de dienst juridische zaken die instaat voor het intern juridisch beheer van de organisatie en voor de juridische aspecten van de dienst ruimtelijke economie. U bent verantwoordelijk voor de afhandeling van juridische aspecten inzake openbare aanbestedingen, personeelszaken, onteigeningen, verwerving van terreinen, afsluiten van concessie-, gebruiks- en samenwerkingsovereenkomsten, verkopen en overdrachten, oprichten van rechtspersonen waarin POM-ERSV participeert,… Verder verzorgt u de verslaggeving van en rapportering aan de beheersorganen van POM-ERSV. Uw profiel: u bent licentiaat of master in de rechten met minimum 4 jaar ervaring in materies die betrekking hebben op de inhoud van de functie. U hebt een goede kennis van de wetgeving inzake eigendomsverwerving, vennootschapsrecht en overheidsopdrachten en een basiskennis van publiekrecht. U bent een uitstekende project- en dossierbeheerder. U beschikt over sterke leidinggevende vaardigheden.

Wij bieden u: een contract van onbepaalde duur, een brutomaandloon in weddeschaal A4 (de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 15 jaar), een uitdagende en enthousiaste werkomgeving.

Uw functie: u werkt onder leiding van het diensthoofd juridische zaken en geeft ondersteuning bij juridische aspecten van de dienst ruimtelijke economie inzake het afsluiten van overeenkomsten m.b.t. projectontwikkeling van bedrijventerreinen en infrastructuren (realisatie, herontwikkeling, beheer, verwerving, onteigening, concessie, verkoop,…). U geeft tevens juridische ondersteuning bij het oprichten van en deelnemen in rechtspersonen (vennootschappen, verenigingen), bij openbare aanbestedingen, bij de beheersstructuren, bij de operationele werking van de organisatie,…

Uw profiel: u bent licentiaat of master in rechten en hebt een goede kennis van de relevante wetgeving inzake eigendomsverwerving, rechtspersonenrecht, administratief recht, ruimtelijke ordening. U hebt kennis van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en inzicht in het juridisch kader waarbinnen POM-ERSV functioneert. U neemt initiatief, werkt accuraat en beschikt over een goede dossierkennis.

Wij bieden u: een contract van onbepaalde duur, een brutomaandloon in weddeschaal A1 (de jaren relevante juridische ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 8 jaar), een uitdagende en enthousiaste werkomgeving.

Meer informatie over het functieprofiel en examenprogramma vindt u op www.pomlimburg.be of www.ersvlimburg.be Interesse? Uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan u uiterlijk tot 8 maart 2010 sturen naar Dhr. Marc Vandeput, voorzitter POM-ERSV Limburg, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt of per mail via mvandeput@limburg.be.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

www.jobpunt.be

021_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:50

Pagina 21

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

BRUSSEL ARAG (www.arag.be) is een gespecialiseerde rechtsbijstandverzekeraar die tot een belangrijke familiale internationale groep behoort. Sinds 1965 is ARAG in België actief, met meer dan 90 medewerkers die dagelijks instaan voor een kwalitatief productengamma dat specifiek is aangepast aan de behoeften van particulieren en kmo’s. Het nieuwe directiecomité streeft voor het hoofdkantoor in Brussel naar een dynamische en vernieuwde aanpak. Om de organisatie verder te laten groeien, zijn we op zoek naar gedreven (m/v)

Legal Coördinator Schadebeheer

(Junior) Account Executive

Hoofdkantoor Brussel

Regio West-Vlaanderen

Je functie

Je functie

Je profiel Je profiel Ons aanbod

Voor meer informatie, surf naar www.jobs.hudson.com Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE595787 voor Legal Coördinator Schadebeheer en referentie BE586308 voor (Junior) Client Executive naar Hudson, t.a.v. Séverine Verschoore, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail severine.verschoore@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management oplossingen, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van organisaties om succes te boeken door middel van mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde Hudson Highland Group.

Geloof je in talent, investeer dan in jezelf.

HR Consultant Je functie

Je profiel

HR Assistant met passie voor taal Je functie

Je profiel

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE596753 voor HR Consultant en referentie BE596754 voor HR Assistant naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

022_GPV1QU_20100213_VMGBI

22

11-02-2010

20:52

Pagina 22

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Ik coach je.

Je kunt meer.

Wim Vandeven, Coach van Tia Hellebaut en Eline Berings

Wendy, Teamcoach Contact Center

Teamcoach Recruitment Event zaterdag 6 maart 2010 Wim Vandeven, Coach van Tia Hellebaut Ben je klaar om een team te leiden en te motiveren? Weet je hoe je mensen bezielt en ondersteunt? Heb jij het potentieel om een échte people manager te worden? Dan coacht Telenet je graag in je carrière. We zijn namelijk op zoek naar (m/v) Teamcoaches die in onze contactcenters in Herentals, Sint-Truiden, Mechelen en Aalst een groep van Advisors tot uitstekende prestaties zullen inspireren.

Omdat het een job is die je moet beleven, nodigen wij je uit op ons rekruteringsevent, zaterdag 6 maart 2010, in ons nieuw contactcenter in Herentals. Het wordt een dag vol actie, verrassingen en ontdekkingen. Onder het kennersoog van Wim Vandeven, coach van Tia Hellebaut en Eline Berings, krijg je een goed beeld van de uitdagingen waar een Teamcoach voor staat. En maak je kennis met een bedrijf in volle groei.

Schrijf je snel in op www.telenetzoekt.be/teamcoaches

Schelstraete & Desmedt Human Resources Award 2010 Winnaars van de 10° editie van de Schelstraete & Desmedt Human Resources Award: Britt De Soete, Universiteit Gent (Nederlandstalige instellingen) en Sibel Bostan, Université Libre de Bruxelles (Franstalige instellingen).

www.s-d.be Met de medewerking van mediapartner

De winnaars, promotoren, juryvoorzitters en organisator van de Schelstraete & Desmedt Human Resources Award: van links naar rechts: Marc Van Hoecke (KPMG, juryvoorzitter Nederlandstalige jury), Prof. dr. Frederik Anseel (Universiteit Gent), Britt De Soete, Frank Schelstraete (Schelstraete & Desmedt), Sibel Bostan, Pierre Braconnier (GlaxoSmithkline, juryvoorzitter Franstalige jury), Prof. dr. Sabine Pohl (Université Libre de Bruxelles).

023_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

20:55

Pagina 23

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

23

De BMW concessie Jorssen gevestigd te Aartselaar, is één van de grootste van het land.

Deze vooruitstrevende organisatie is in volle expansie. Om deze groei te helpen organiseren zoeken ze meerdere (m/v):

Jorssen Aartselaar

SERVICE ADVISORS ADVISO Afdeling Naverkoop (ref. 2010/1014)

SENIOR VERKOPERS

Jouw functie

Jouw functie

• Vanuit je onthaalfunctie garandeer je een klantvriendelijke ontvangst. • Je analyseert samen met de klant de werkzaamheden aan de wagen, maakt hiervoor een kostenraming op en bespreekt deze met hem. Je vertaalt dit naar een werkorder. • Je verzorgt de administratieve verwerking en de teruggave van het voertuig conform de gemaakte afspraken.

• Je begeleidt de klant vanaf het onthaal tot het afronden van een correct verkoopcontract.

• Je bent alert voor opportuniteiten en organiseert je inspanningen zodanig dat je de controle behoudt op je resultaat, je administratie en timing. • Je bouwt je eigen klantenportefeuille op en door je uitgesproken sociale vaardigheden verwerf je een plaats in diverse professionele en sociale milieus.

Jouw profiel • Je hebt een hart voor de klant en je weet om te gaan met de hoge verwachtingen van ons cliënteel. • Je hebt een hoger opleidingsniveau, een goede operationele kennis van de MS Office toepassingen. • Je hebt een sterke interesse voor auto’s en techniek. • Je bent bereid te werken in een vierdagen systeem, inclusief één zaterdagvoormiddag per maand.

Afdeling Verkoop (ref. 2010/1015)

Jouw profiel: • Je hebt een hoger opleidingsniveau en een goede operationele kennis van de MS Office toepassingen. • Je hebt een succesvolle commerciële ervaring van minimaal vijf jaar en je bent vertrouwd met het specifieke van de automobielsector. • Je woont in de omgeving van de concessie waar je reeds een eigen sociaal netwerk hebt opgebouwd. • Je bent een ondernemend type en je hebt een sterke affiniteit met het merk BMW.

Wij bieden • De uitdaging om een boeiende en gevarieerde job, met meerwaarde, uit te voeren bij de referentie in zijn sector. • Een permanente opleiding die individueel en gradueel opgebouwd wordt. • Een correcte vergoeding aangevuld met extralegale voordelen.

cl

ien

tio

n

t satisfac

VG.801/B

Ben je gepassioneerd om deze professionele en snel groeiende groep mee uit te bouwen?

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be De verkennende gesprekken zijn voorzien in de concessie te Aartselaar.

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem, 09/243 42 00.

© www.georgesdekinder.com

EN ALS UW PROJECTEN DE ONZE ZOUDEN VERVOEGEN? HET AGENTSCHAP VOOR TERRITORIALE ONTWIKKELING ZOEKT: 2 PROJECTMANAGERS (M/V) De projectmanager onderzoekt, stelt voor en ontwikkelt de modaliteiten van het uitvoeren van de strategische krachtlijnen voor de betrokken zones en gebieden. Hij/zij leidt en coördineert de projecten via een partnerschap en verzekert de contractualisering.

– EEN PROJECTMANAGER GESPECIALISEERD IN DE VASTGOEDSECTOR Houder/ster van een universitair diploma en ervaring van minstens drie jaar in het beheer van grootschalige vastgoedprojecten, met inbegrip van de financiële analyse van die projecten.

Kandidatuur indienen bij het ATO vóór 25 februari 2010.

Projectbeschrijving en volledige vacatures op www.adt-ato.be

– EEN PROJECTMANAGER BELAST MET DE BEVORDERING EN BEGELEIDING VAN DE VASTGOEDONTWIKKELING VAN DE INTERNATIONALE INSTELLINGEN Houder/ster van een universitair diploma en ervaring van minstens drie jaar op het gebied van de vestiging van grote internationale instellingen in Brussel, in het bijzonder de Europese instellingen.

Knowledge Leader in Security Securitas is kennisleider in bewaking en beveiliging. Dankzij onze jarenlange ervaring behoren we tot de absolute top in onze sector. Vandaag tellen we in België meer dan 5.400 gedreven medewerkers. Vorig jaar begonnen 627 nieuwe collega’s aan een interessante loopbaan in ons bedrijf.

Om onze blijvende groei verder te ondersteunen zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

Accounting & Tax Manager

Manager Securitas Training

De functie: je coördineert en controleert de boekhouding van onze Belgische entiteiten.

Je werkt processen en procedures uit en je staat aan het hoofd van vijf accountants. Je rapporteert rechtstreeks aan de CFO.

De functie: Je werkt knowledge management projecten en opleidingstrajecten uit. Je staat in voor de verdere B2B uitbouw van ons trainingscentrum en je coacht een team van specialisten. Je rapporteert aan de HR Directeur.

Geïnteresseerd? Op de jobpagina’s van www.securitas.be vind je een uitgebreide functiebeschrijving. Voor meer informatie kan je ook steeds terecht bij Margriet van de Sande, Recruitment Manager (margriet.van.de.sande@securitas.be).

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten!

024_GPV1QU_20100213_VMGBI

24

11-02-2010

20:57

Pagina 24

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Uitnodiging voor de 11de editie van de....

PLUSPRIJS

Gelegenheidsadres: Belgacom Towers – Koning Albert II-laan 27 – 1030 Brussel Inschrijven kan tot vrijdag, 19 februari 2010 via www.plusprijs.be.

A Company Of ThyssenKrupp Services

Damco Belgium is a part of the AP Möller-Maersk group and provides to its customers supply-chain visibility, origin and deconsolidation activities.

Started in 1904, the A.P. Möller - Maersk Group has developed into a global company, employing about 117.000 people in around 130 countries.

For its Deconsolidation Centre in Willebroek, Damco is currently looking for

A EUROPEAN TRANSPORTATION SPECIALIST.

(M/F)

FUNCTION DESCRIPTION

PROFILE

• Analyze client needs and make recommendations for developing.

• Demonstrate continuous effort to improve transportation services, programs and policies.

• Demonstrate continuous effort to improve transportation services and work.

• Assure Customer Service Manager receives necessary transportation management reports.

• Assist Customer Service Manager to ensure all transports are executed in.

• Responsible for reporting/escalating issues and areas.

• Manage the complex transport and Pan-European distribution operation.

• Proactively pursue solution to positively impact local P&L and keep open mind for freight saving initiatives.

• Take the lead in pursuing green initiatives on field of.

• Establish KPI settings for transportation subcontractors. Keep track of performance and provide feedback to both subcontractors and direct management.

• The ideal candidate is a person with 2 to 5 years experience within a logistics environment, mainly 3 or 4 PL in Belgium. Higher education is preferred.

• Additional it is important you have good communication and people skills and enjoy working with other people.

The position requires you to be fluent in written and spoken Dutch and English, knowledge of French is a definitive plus.

• Flexible • Ability to manage stress • Enthusiastic • Open minded • Negotiation skills • Presentation skills • Result oriented • A positive attitude • Great communication skills, both internal and external.

• Pro-active, professional and hands-on mentality.

• ....

Marktleider in de Benelux voor isolatie, stellingbouw en straal- en schilderwerken. zoekt voor uitbreiding van haar vestiging in Antwerpen (m/v):

PROJECTLEIDER SCHILDERWERKEN & PROJECTLEIDER ISOLATIE Uw functie:

Uw profiel:

PROJECTINGENIEUR/CALCULATOR STELLINGBOUW Uw functie:

Uw profiel:

ONS AANBOD: WE OFFER

Working for a multinational player, where responsiveness and innovation are assets. Attractive salary, additional benefits and flexible schedules.

INTERESTED?

Please send your application by mail to Nancy.Heijnen@Damco.com

• Verantwoordelijk voor de voorbereiding, opvolging en communicatie over de diverse fasen • Verschillende projecten op technsich, financieel en organisatorisch vlak • Opmeting, calculatie en voorbereiding offertes • Planning & voorbereiding uitvoering • Overleg en contacten met de klant • Technische opvolging rekening houdend met de veiligheids- & kwaliteitsnormen • Administratieve afwikkeling en centrale rentabiliteit • U kreeg een vorming minstens A1 of gelijkwaardig • Ervaring in dergelijke functie is pluspunt

• Uitvoeren van stabiliteitsberekeningen van onze stellingen om te verzekeren dat deze voldoen aan de normen en de veiligheidsvoorschriften.

• Opmaken tekeningen van de stellingen • Opmaken berekeningsnota’s/statische berekeningen van de stellingen • Nauwe samenwerking met projectleiding en klant • Diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur bouwkunde • Goede kennis Autocad en MS Office • Kennis software Scia is een pluspunt • Talenkennis (E, D) is pluspunt • Zowel zelfstandig als in team kunnen werken • Opleiding • Aantrekkelijk salaris • Firmawagen • Doorgroeimogelijkheden

Gelieve uw sollicitatie met CV te richten aan: ThyssenKrupp Xervon, tav Gert Laureijs, Leo Baekelandstraat 5, 2950 Kapellen.

T: 03660 15 30 of e-mail: xervon.kapellen@thyssenkrupp.com

025_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:04

Pagina 25

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

LIVE G N I D N A T S T U O S T N E MOM Young potentials voor Sales en Marketing (m/v) Masters & Bachelors Jet Import is een jong, vooruitstrevend en sterk groeiend bedrijf gespecialiseerd in het ontdekken van trends in de drankwereld.

Gedurfde premium dranken zoals Corona Extra, Desperados, Heineken en Red Bull zijn slechts enkele van de ijzersterke merken die Jet Import in de Belux verdeelt. De nieuwste ultieme uitdaging van Jet Import is de lancering van de Cola van Red Bull.

Dankzij gedreven verkoop en marketing naar Horeca en Retail groeit Jet Import jaarlijks met meer dan 10%. Daarom is Jet Import op zoek naar Masters en Bachelors met een neus voor trends en premium producten; verkopers of marketeers die het verschil maken met onze kernwaarden: hoogwaardig, vooruitstrevend en gedurfd!

Je start in sales en werkt de eerste drie jaar om je job door en door te kennen. Daarna kan je in het job-rotatiesysteem van Jet Import evolueren naar een volgende functie.

Je bent een harde werker die snel aanvoelt welke inspanningen nodig zijn om resultaten te boeken. Je hebt een sterk gevoel voor trends in de markt en kan dit vertalen in creatieve ideeën die renderen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Heb je de nodige commerciële flair? Beheers je beide landstalen (N/F) uitmuntend? Woon je op maximum 100km van Kortrijk en voldoende centraal om België te doorkruisen?

Stel jezelf aan ons voor en stuur je CV ter attentie van Mieke Warmoes naar youngpotentials@jetimport.be. De selectie gebeurt in samenwerking met AGO International.

www.jetimport.be

Jet Import is voor BeLux verdeler van premium- en wellnessdranken waaronder:

25

026_GPV1QU_20100213_VMGBI

26

11-02-2010

21:23

Pagina 26

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

?

Ben jij een MEGA talent?

!

Dan is

“Samen met patiënten en zorgverleners werken wij in wederzijds vertrouwen en openheid aan de uitbouw van een kwalitatief hoogwaardig zorgaanbod in onze regio”

Studio100

AZ Alma, is een recent fusieziekenhuis gelokaliseerd in de regio Meetjesland.

AZ Alma beschikt over 2 campussen,gelegen te Eeklo en Sijsele.

op zoek naar jou!

Dagelijks staan meer dan 1200 medewerkers en meer dan 110 artsen in voor het verlenen van deskundige en gastvrije ‘zorg met een hart’, waarbij respect, vertrouwen en toegankelijkheid zeer hoog in het vaandel staan. In afwachting van het realiseren van een nieuw ziekenhuis gepland in 2015, werd de actuele infrastructuur geoptimaliseerd.

KEY ACCOUNT MANAGER MULTIMEDIA

Om onze groei mee te ondersteunen kijken we uit naar een nieuwe, geëngageerde medewerker (m/v)

VERPLEEGKUNDIG PARAMEDISCH DIRECTEUR

Het takenpakket

• Je staat mee in voor de commerciële uitbouw van de Studio 100 CD’s, DVD’s, games, …

• Je analyseert de markt, volgt nauwgezet de marktontwikkelingen en werkt mee aan een strategische planning • Je bouwt bestaande klantenrelaties uit en bent permanent op zoek naar nieuwe verkoopskanalen & -methodes • Je maakt individuele account- & actieplannen en realiseert een groei van de verkoopsresultaten • Je bent gefascineerd door nieuwe technologieën en ontwikkelingen in multimedia • Je werkt nauw samen met de commerciële binnendienst en rapporteert aan de Manager Multimedia

campusoverschrijdend - fulltime

Functie: Als eindverantwoordelijke staat u borg voor de organisatie, coördinatie en opvolging van de verpleegkundige en paramedische zorg • U begeleidt hierbij uw stafmedewerkers en inspireert hen tot het opnemen van hun rol van clustermanager • Het verder kwalitatief uitbouwen van het klinisch zorgproces is één van uw topprioriteiten, dit met het oog op een optimale klantgerichtheid.

Profiel: U bent houder van een universitair diploma (licentiaat ziekenhuiswetenschappen of equivalent) • U heeft een basisopleiding en ervaring als verpleegkundige • U heeft minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in de ziekenhuissector.

Jouw profiel • Eerst en vooral ben je een geboren onderhandelaar, een onmiskenbaar commercieel talent; ‘rendabiliteit’ is voor jou een kernbegrip • Je genoot minimum een bacheloropleiding en hebt zeker 4 jaar commerciële B2B-ervaring (bij voorkeur in FMCG) • Je hebt een degelijke kennis Frans, zowel gesproken als geschreven • Lange termijnstrategie, vertrouwensrelatie en maatwerk zijn voor jou vaste begrippen • Je bent dynamisch en flexibel en werkt proactief

Aanbod: AZ Alma biedt een boeiende job in een inspirerende en dynamische organisatie met unieke troeven en een aantrekkelijk salarispakket met aangepaste extralegale voordelen (groepsverzekering, bedrijfswagen, hospitalisatieverzekering …) • U krijgt de kans om als lid van het directiecomité eigen accenten te leggen en om mee te helpen aan de toekomst van het ziekenhuis.

Interesse voor deze uitdaging?

Voor vragen over deze functie kunt u terecht op het nummer 050/72 85 03.

Uw sollicitatiebrief en cv kunt u richten naar AZ Alma, t.a.v. de heer Hugo Bulté, voorzitter raad van bestuur AZ Alma, Moeie 18, 9900 Eeklo of hugo.bulte@azalma.be

ERVAREN BOEKHOUDER

Uw reactie wordt vertrouwelijk behandeld.

Eindkandidaten nemen deel aan een assessment center.

Het takenpakket

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene boekhouding van de merchandisingafdeling en de Studio 100 uitgeverij • Je verzorgt voor beide afdelingen de BTW-aangiften en de debiteuren- & crediteurenadministratie • Je maakt afrekeningen van diverse projecten • Je bent betrokken bij de verdere uitbouw van de boekhoudafdeling als shared service center voor de Studio 100 groep

Meer info en de volledige functiekaart kan u vinden op www.azalma.be

Jouw profiel Je genoot minimum een bacheloropleiding Boekhouden Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een shared service center of in een internationale omgeving Je hebt een doorgedreven kennis van Microsoft Axapta.

Je bent vertrouwd met de IFRS-regels en met de BTW-wetgeving in België en Nederland Je hebt een goede kennis Engels en Frans Je denkt analytisch en probleemoplossend Je ben heel nauwgezet en levert kwaliteitsvol werk

Studio 100 biedt jou Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische, creatieve en uitdagende omgeving; enthousiaste collega’s met een hart voor de sector; een competitief salaris en tal van extra voordelen.

Herken je jezelf?

Stuur dan je brief en CV naar Studio 100, tav de personeelsdienst,Halfstraat 80, 2627 Schelle.

Of mail: job@studio100.be

AK10_PersAD_335x112.indd 1

campus eeklo: Moeie 18 • 9900 Eeklo campus sijsele: Gentse Steenweg 132 • 8340 Sijsele-Damme

www.azalma.be 10-000190

• • • • • • •

Buurtservice vzw

biedt opleiding, begeleiding en werkervaring aan langdurig werkzoekenden in de poetssector.

Het Werkervaringsproject zoekt een voltijdse (m/v)

is op zoek naar

(v/m)

COÖRDINATOR

een stafmedewerkster

- 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie - voeling met de doelgroep - Bachelor of Master

• Voltijdse functie met mogelijkheid tot deeltijds werken.

Brief + cv te sturen vóór 22 februari 2010 naar Buurtservice vzw t.a.v. Martine Eloy Patriottenstraat 62 2600 Berchem martine.posthof@skynet.be Functiebeschrijving op www.buurtservice.be

11/02/10 11:33

voor het nationaal secretariaat in Brussel.

• Taken: projectwerking, publicaties, beheer websites, beleidsopvolging.

• Profiel: universitair diploma of niet-universitair met relevante ervaring.

Uitgebreide functieomschrijving op www.zij-kant.be of tel 02/552.02.64 Schriftelijk solliciteren vóór 1 maart 2010 bij Vera Claes, nationaal secretaris, Grasmarkt 105 bus 43, 1000 Brussel of vera.claes@zij-kant.be

027_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:06

Pagina 27

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

27

Projectleider (intern) Dedeyne Construct in Waregem

Je functie: U analyseert nieuwe projecten, vergelijkt diverse offertes van onderaannemers en maakt een gedetailleerde prijscalculatie op.

is sinds jaren een gereputeerde

U bent de interne ondersteunende persoon voor diverse verkopers en projectmanagers.

De volledige bouwadministratie van offerte tot en met afrekening behoort tot uw verantwoordelijkheid en dit in nauwe samenwerking met de externe projectmanagers.

Je functie: U heeft de volledige verantwoordelijkheid over het perfecte verloop van een project, vanaf toekenning van de opdracht tot de definitieve afwerking ervan. U werkt hiervoor nauw samen met de diverse interne projectleiders.

villa- en appartementsbouw.

U volgt nauwgezet de werven op, woont werfvergaderingen bij en verzorgt de communicatie met de opdrachtgevers, architecten en studieburelen.

Momenteel rekruteert de

U bewaakt planning en budget en garandeert de kwaliteit van de technische realisaties.

indiensttreding een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

Onze klant is een modern en

kader van de voortdurende investeringspolitiek op het vlak van bekwame en gedegen kaderleden is dit eersterangsbedrijf op zoek naar

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Productieleider (high potential)

financieel gezond industrieel

Zuid-West-Vlaanderen. In het

U bezit goede managementvaardigheden, bent organisatorisch sterk aangelegd en bent communicatief vaardig, ook in het Frans.

Aanbod: U komt terecht in een stabiele en persoonsgerichte onderneming met toekomst.

U maakt deel uit van een enthousiast team in een aangename en informele werksfeer.

Dankzij een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid, groeit u uit tot specialist.

We bieden een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

info@ago.bz

familiebedrijf gelegen in

Je profiel: U bent industrieel ingenieur bouwkunde of architect met min. 2 jaar ervaring in een gelijkaardige externe functie.

Uw functie: De dagdagelijkse leiding van onze productie-eenheid in België wordt uw verantwoordelijkheid. Ook onze plant in het Oostblok, waar u minimum 1 week per maand verblijft, wordt door u aangestuurd.

Als een gedreven peoplemanager organiseert u de productie, controleert u de voortgang van de orders en zorgt u voor een goede informatiedoorstroming naar alle afdelingen.

U zorgt voor kostenefficiëntie, productiviteit en kwaliteit op het niveau van het productieproces.

U introduceert en implementeert technische of organisatorische verbeteringen.

Uw profiel: We zoeken voor deze functie een gemotiveerde high potential voor wie regelmatige verplaatsingen naar het buitenland een uitdaging vormen.

Technische affiniteit is noodzakelijk, kennis op vlak van elektronica en/of mechanica is een pluspunt.

Ervaring in productieleiding is sterk aanbevolen. Uw enthousiasmerende leidinggevende stijl, gedrevenheid en doementaliteit zijn nog belangrijker.

U communiceert accuraat en vlot, ook in het Engels. In periodes van hoge werkdruk bent u stressbestendig.

Aanbod: een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

bouwwereld. De firma realiseert

onderneming voor onmiddellijke

U hebt een operationele kennis van het Frans.

Projectmanager (extern)

met een topkwaliteitsimago in de

projecten in utiliteits-, woning-,

U bent administratief sterk, werkt planmatig en gestructureerd.

Wij bieden u een uitdagende functie binnen een modern en financieel gezond bedrijf. U ontvangt een aantrekkelijk remuneratiepakket, aangevuld met extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

en sterke familiale onderneming

Je profiel: U bent industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

028_GPV1QU_20100213_VMGBI

28

11-02-2010

21:09

Pagina 28

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Gemeente Grimbergen Provincie Vlaams-Brabant Werft aan m/v: In statutair dienstverband

1 GEMEENTEONTVANGER (klasse 25.001 – 35.000 inwoners) Geïnteresseerd?

• Vraag vlug een inschrijvingsformulier, een functie- en profielbeschrijving, de salarisgegevens en een overzicht van de voorwaarden aan op het telefoonnummer 02/260.12.25.

Deze stukken kan u tevens terugvinden op onze webstek www.grimbergen.be onder de rubriek “prikbord” – doorklikken naar “openstaande betrekkingen”.

• Kandidaturen – gericht aan het college van burgemeester en schepenen van en te 1850 Grimbergen – dienen ten laatste op vrijdag 05/03/2010 toe te komen.

Telenet is op zoek naar teamcoaches.

Je kunt meer.

Neem op 6 maart deel aan ons recruitment event in Herentals en maak kennis met een topcoach.

Meer info vind je in Vacature.

TRENDSETTER IN INDUSTRIËLE HOUTBEWERKINGSMACHINES Voor regio Antwerpen en Brabant zoeken wij:

COMMERCIEEL ADVISEURS (m/v)

Monty Python

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Always look on the bright side of

Ervaring, niveau, aanpassings– en doorzettingsvermogen zijn vereist.

CV aan veerle.polfliet@philipsconstant.be Philips Constant NV Begijnhofstraat 47, 2870 Puurs T 03/897 97 97 - F 03/889 89 78

029_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:19

Pagina 29

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

29

Met vestigingen over de hele wereld is SCR-SIBELCO al meer dan 138 jaar pionier op het gebied van de winning en veredeling van kwartszand en andere mineralen. Deze worden ontgonnen in ruim 250 productie-eenheden verspreid over een 35-tal landen. Hoewel SIBELCO actief is in 5 werelddelen, vormen de Benelux-winningsgebieden Mol, Dessel, Lommel, Maasmechelen, Heerlen, Mettet en Maastricht nog altijd de kern van de onderneming. De administratieve hoofdzetel van de Groep bevindt zich in Antwerpen. De operationele diensten Benelux bevinden zich te Mol/Dessel. Hiervoor is SIBELCO Benelux op zoek naar een (m/v):

Area Sales Manager

Functie: Als (Junior) Area Sales Manager bent u verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van uw klantencontacten binnen een brede waaier van sectoren (o.a. sports & leisure, energie…). • De klemtoon van de verkoop ligt in een technisch-commerciële ondersteuning van onze klanten, meedenken in hun productieproces. • Het specifiek uitwerken van offertes, zowel op technisch vlak, als op vlak van prijszetting, gebeurt door u in nauwe samenwerking met andere afdelingen. • De focus ligt op langdurige relaties, wat een nauwe samenwerking met onze klanten impliceert.

• Uw werkgebied is voornamelijk de Benelux, met sporadische verplaatsingen naar Frankrijk en Duitsland.

Profiel: U genoot een masteropleiding, liefst in een technische richting of u bent gelijkwaardig door ervaring. • Een saleservaring in een B2B-omgeving is zeker een troef, maar ook een enthousiaste starter is welkom. • U beschikt over commerciële feeling en bent sterk serviceminded. • U bent een teamspeler, beschikt over de nodige maturiteit en legt een grote dosis zelfstandigheid aan de dag. • Gezien uw werkterrein is een goede kennis van het Frans en het Engels vereist; kennis van het Duits is een pluspunt.

Aanbod: • Een hoogtechnologische en groeiende onderneming die kansen biedt tot verdere ontplooiing. • Een bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheden. • Een aantrekkelijk salaris evenredig met uw ervaring en kennis.

Leave Your Marks® met vestigingen in Sint-Niklaas en Zeebrugge, is een fullservice marketingbureau dat met succes marketingen communicatieactiviteiten verzorgt. Wij zorgen ervoor dat onze klanten een onvergetelijke indruk maken bij hun klanten en prospecten. Al jarenlang zijn we ook een gerespecteerde speler op het vlak van rekruteringscommunicatie.

zoekt een

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels. Tel.: 011 30 13 70 E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be www.motmansvanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

(Junior)

Ontdek ons op www.LYM.be

ACCOUNT MANAGER

Je functie:

Je profiel:

Ons aanbod:

Je onderhoudt de relaties en de contacten met zowel bestaande als nieuwe klanten. Je bent hun aanspreekpunt en verzorgt de opvolging van offertes van A tot Z. Verder sta je in voor het opmaken van mailings en werk je mee aan diverse marketingactiviteiten. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van drukwerk en ondersteun je hierbij de grafische cel, waarbij je de nodige creativiteit aan de dag kan leggen.

Je bent in het bezit van een bachelordiploma en je hebt je eerste stappen al gezet in de wereld van arbeidsmarktcommunicatie, media en marketing. Je bent klantgericht en kan zelfstandig en accuraat werken. Je werkt vlot met Indesign en Photoshop en bent een krak in Word, Excel en Powerpoint. Je beheerst beide landstalen, je hebt geen nine-to-five mentaliteit en deinst voor geen enkele uitdaging terug. Deadlines zijn voor jou ook heilig en je barst van enthousiasme.

Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waarin je jezelf volledig kan ontplooien.

Daarnaast bieden wij een open en informele werksfeer en een aantrekkelijk salaris.

Erkend Opleidingscentrum met vestiging in Brussel, Waterloo, Doornik, Rijsel zoekt dringend (m/v)

Gemotiveerde Trainers NL (Freelance)

Succesvol rekruteren?

Contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68

Voor versnelde individuele en groepsopleidingen NL in eigen centra of ‘on site’ bij grote klanten. Auto nodig.

Aantrekkelijke en stipte verloning.

Kilometervergoeding.

Opleiding, coaching en workshops. brussels@callinter.com • www.callinter.com

Groothandel met een 300-tal gekende producten voor horeca, middenstand en KMO bedrijven zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

4 Vertegenwoordigers voor het Vlaams landsgedeelte Jonge en dynamische personen Goed voorkomen Commerciële ingesteldheid Wij bieden: Bediendecontract Hoge commissielonen Firmawagen Verzekerde opleiding Mail CV en motivatiebrief naar jamar.nv@telenet.be of schriftelijk naar Jamar Industrial, E3-Laan 48, 9800 Deinze Wij zoeken:

VERKOOPSADVISEUR GEZOCHT (m/v) Voor verkoop van nieuwbouwappartementen aan de kust in een dynamische omgeving Zeer interessante opleiding en begeleiding Mooie doorgroeimogelijkheden Hoge verdienste Zeker geen 9 to 5 job Voor interesse: Mail CV naar info@chateauresidenties.be

Dit zegt jou wel iets?

Bel voor meer informatie op 050 68 04 53 of stuur je CV en motivatie naar info@LYM.be of naar LYM, Driekoningenstraat 23, 9100 Sint-Niklaas

030_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:22

Pagina 30

ONLINE JOBS IN DE KIJKER producent van platen, tegels en blokken natuursteen en composiet.

Promotor/Vertegenwoordiger (m/v) Functiebeschrijving U bezoekt onze bestaande klanten en relaties (keukenhandels), uitgebreid gamma en u voorziet de klanten van het nodige promotie-

Stater is de centrale ‘end-to-end’ dienstverlener voor de Europese hypotheekmarkt. Stater richt zich hierbij op het ondersteunen van hypothecaire financiers bij de verkoop, het behandelen en de financiering van hypotheekportefeuilles.

DOTNETontwikkelaar (m/v) Functiebeschrijving Via het systeem doe je programmeeropdrachten en je beoordeelt de technische analyse, je schat de implicaties in op het systeem van programma’s en je documenteert testresultaten.

Profiel

Profiel

in de richtingen verkoop, marketing of interieurinrichting of

in the field of fluid mechanics engineering, located in

System Administrator (bachelor) or System Engineer (master) (m/f) Function -

skills and performance.

Profile You are a young industrial masters or bachelor in informatics,

Object Oriented Design & development principles, GUI developsystems and scripting/programming is a plus. Working experience is

thierrybalcaen@skynet.be - 0473 960 148 Annette De Deyn: hrm@stater.be

hr@vki.ac.be - http://www.vki.ac.be/jobs

Amcor Ltd is een Australische groep en toonaangevend producent staat in voor de productie en de verkoop van flexibele verpakkingen bestemd voor de voedingsindustrie.

HR MANAGER (m/v)

Post én Print a Job.

VerantwoordelijkeMarketing (m/v) Functieomschrijving

Functiebeschrijving

Profiel -

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

het organiseren en uitvoeren van acties in de Benelux.

Profiel Nederlands is je moedertaal, en je hebt een perfecte kennis van commerciële richting of Marketing. Ervaring is uiteraard een +

verbeteringsprocessen slaag je erin om, samen met het management,

(CV, foto, motivatie in het Frans) delphine.bussiere@delabie.fr

hilde.vancroonenburg@amcor.com

aandeelhouders.

Account Manager

Marketing Nederlandstalige markt, hetzij te Brussel, hetzij op het

(m/v)

Functiebeschrijving U overtuigt potentiële en bestaande klanten (commerciële adver-

Financial Adviser (m/v) Functiebeschrijving U maakt deel uit van een dynamisch team en staat op een

advies rond de mogelijkheden van spot- en non-spotcampagnes Profiel Profiel Naast een gezonde dosis commerciële spirit, beschikt u over commerciële ervaring in de media. U kunt perfect argumenteren

isolement en biedt het dankzij de mogelijkheden en middelen van de luchtvaart oplossingen voor bevolkingen in noodsituaties. PZG-B door iedereen te betrekken bij de strijd tegen armoede.

Administratief En Logistiek Medewerker (m/v) (Brussel) Functiebeschrijving Sleutelfunctietussendeeigenorganisatie,leveranciersendemissies.

Profiel Ervaring in een humanitaire organisatie en je hebt bij voorkeur zelf

jan.de.punt@fortunafinancialplanning.com van de klanten. rik.deman@rtvm.be

courante MS-office toepassingen. www.anago.be

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 anke@vacature.com

031_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:25

Pagina 31

31

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

De gemeente Herent, een actief groeiend lokaal bestuur met meer dan 20.000 inwoners, werft aan in statutair verband met aanleg van een wervingsreserve (1 jaar) (m/v):

Financieel beheerder gemeenteontvanger decretale graad - voltijds - (brutojaarloon: van 45872,7 euro tot 66942,77 euro) Functie: • Je coördineert en adviseert de financiële & budgettaire beleidsvoorbereiding en de meerjarenplanning waarbij uitgaven, ontvangsten en wijzigingen correct worden weergegeven. • Je bent verantwoordelijk voor de financiële verslaggeving en dit alles via een modern financieel management met toepassing van nieuwe financiële beheerstechnieken. • Je bent lid van het managementteam, waarmee je op een opbouwende manier samenwerkt.

Aanwervingsvoorwaarden: • houder zijn van een universitair diploma of houder zijn van een diploma hoger onderwijs van het lange type, gelijkgesteld met het universitair onderwijs, over minimaal 3 jaar relevante ervaring beschikken en de Belgische nationaliteit bezitten.

AANBOD: • voltijdse statutaire functie • maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • busabonnement • fietsvergoeding • glijdende werkuren in een dynamische werkomgeving.

INTERESSE?

Je kandidaatstelling richt je op het voorgeschreven inschrijvingsformulier met een kopie van het vereiste diploma aan het college van burgemeester en schepenen, Wilselsesteenweg 28 in 3020 Herent.

Uiterste inschrijvingsdatum: vrijdag 26 februari 2010 (postdatum telt).

Voor bijkomende inlichtingen, de functiebeschrijving, de aanwervingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier kan je terecht bij ons onthaal, T: 016 211 423; e-mail : katleen.deweerdt@herent.be of bij Herman Artois, gemeentesecretaris, herman.artois@herent.be.

OB

B

J

Word .NET ontwikkelaar met C# regio Antwerpen Is informatica uw passie? Hebt u reeds een basiskennis programmeren en zoekt u een job als software ontwikkelaar? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

Uw profiel: u bent werkzoekend en beschikt reeds over een basiskennis programmeren en databanken. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door beroepservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een passieve kennis van het Engels.

Programma: u leert de objectgeoriënteerde programmeertaal C#.NET versie 3.5 met Visual Studio 2008. Met deze hedendaagse ontwikkelomgeving kunt u Windows-toepassingen programmeren via onder meer Windows Presentation Foundation, datakoppelingen maken (ADO.NET en LINQ) en webtoepassingen en webservices ontwikkelen (ASP.NET).

U verwerft ook inzichten in objectgeoriënteerde analyse en ontwerp (o.a. UML). ‘Deze praktische opleiding krijgt u van ervaren docenten met jarenlange expertise in hun domein.

U wordt ook begeleid in het vinden van een stage en een job.

Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding vindt plaats in Edegem van 22 maart 2010 tot 9 september 2010 (inclusief bedrijfsstage).

Interesse? Kom naar de vrijblijvende infosessie op 25 februari 2010 om 9u. Bel voor een uitnodiging naar Denise Lamberts, VDAB Antwerpen, tel. 03 202 19 46 of mail naar denise.lamberts@vdab.be. Indien u niet aanwezig kunt zijn op 25 februari en toch interesse hebt, aarzel dan niet om contact op te nemen met Denise Lamberts.

Reageer zo snel mogelijk!

RR00049406-SJS

Geen antwoord indien niet geselecteerd

IENDEN

Volgende stop: een bediendenjob

(M/V)

Uw functie: Zal in hoofdzaak bestaan uit de opvolging van ons uitgebreid abonnementenbestand.

Uw dagdagelijkse taken: • Telefonisch onthaal • Regelmatige contacten met onze lezers, de Post en de boekhouding • Encodage via ons bedrijfsgebonden systeem Uw profiel: • A2- of gelijkwaardig diploma • Nederlandstalig, goede kennis van het Frans is een pluspunt!

• Goede kennis MS-Office (in het bijzonder Excel en Word) • Kennis van elementaire boekhoudkundige termen: fakturatie, kredietnota ...

• Klantvriendelijk en stressbestendig • Teamspirit is onontbeerlijk Wij bieden u aan: Een actieve participatie in een dynamisch en aangenaam arbeidskader, een aantrekkelijk salaris in verhouding tot uw capaciteiten en extra-legale voordelen.

Bent u geïnteresseerd ?

Stuur vandaag nog uw motivatiebrief tesamen met uw CV naar De heer Jan Mijten, commercieel directeur van De Landelijke Uitgeverijen NV., op volgend emailadres: jan.mijten@landbouwleven.be of naar volgend adres: Léon Grosjeanlaan 92, 1140 Brussel.

89

ED

Landbouwleven, (Groep Vlan), hét gespecialiseerde weekblad van de landbouw en reeds jarenlang marktleider in Vlaanderen, en sinds kort de enige Belgische verdeler van het Sportpaard, hét actuele nieuwsblad over rijpaardfokkerij, dressuuren springsport, beiden uitgegeven door de Landelijke Uitgeverijen NV. Voor de versterking van haar administratieve team is Landbouwleven dringend op zoek naar een:

ADMINISTRATIEVE POLYVALENTE BEDIENDE

S OP E AN

EN

K

www.cevora.be www.vdab.be

Een opleiding met bedrijfsstage!

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

032_GPV1QU_20100213_VMGBI

32

11-02-2010

21:29

Pagina 32

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

c o n s u lt a n t s i n v e r k o o p e n v e r k o o p m a n a g e m e n t Bent u op zoek naar een veelzijdige functie op niveau?

Inventi heeft u heel wat te bieden. Een positief en professioneel ingesteld team dat van u een sterke medewerk(st)er maakt. Een uniek trainingscenter dat niet

alleen openstaat voor de training en rekrutering van verkopers en verkoopmanagers maar ook een inspirerende omgeving is voor de ontwikkeling van vernieuwende verkoopstratemultinationals. Inventi is dringend op zoek naar een talentvolle m/v

meertalige receptionist(e) met sterke administr atieve en communicatieve va ardigheden Functie Tijdens uw inwerkperiode krijgt u een “training on the job”. Zowel de communicatieverantwoordelijke van Inventi, als het hoofd van de grafische afdeling zullen u hierbij helpen. Uw belangrijkste taken zijn:

Profiel

Aanbod

heeft sterke administratieve vaardigheden, masterdiploma,

het beheer van de agenda’s van de consultants, de administratieve verwerking van sollicitatiebrieven,

u een stijlvol en verzorgd voorkomen,

onthaal van klanten, trainees en kandidaten, hotelboekingen en het behandelen van e-mailverkeer, ondersteuning geven aan de opmaak van offertes en het uitwerken van verkoopscripts en cursusmateriaal.

ving waar ontwikkeling en ontplooiing eigen zijn aan de organisatiecultuur van Inventi, gevuld met onkostenvergoeding en extralegale voordelen.

Geboeid? zondag 14 februari 2010 tussen 17u00 en 18u00 naar Frank De Pauw op het nummer +32 478 555 616. Tijdens de kantooruren kan u bellen naar +32 3 223 68 68. brief naar frank.depauw@inventi.be of reageer online op www.inventi.be/vacatures. Inventi,

w w w.inventi.be

COÖRDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (m/v) Voltijds – statutair – bachelor Wervingreserve 2 jaar

Functie: U staat in voor een efficiënte coördinatie van onze buitenschoolse kinderopvang: - organisatorische taken: kwaliteitszorg • ondersteunen en coachen teamleden • organisatie ouderparticipatie en teamoverleg • plannen activiteiten • begeleiden kinderen ingeval van grote bezetting en/of ziekte teamlid …

- administratieve taken: opmaak en opvolgen dossiers m.b.t. kinderen, teamleden, stagiairs, dienstroosters, verlofplanning, opleiding, inschrijvingen, wachtlijsten, aankopen dagelijks materiaal, drank, voeding, versnaperingen, materieel, meubilair, speelgoed …

Profiel: - Bachelor in één van de volgende richtingen: • sociaal • pedagogisch • paramedisch.

• leidinggevende en organisatorische vaardigheden • zelfstandig en besluitvaardig • communicatief, zowel schriftelijk als mondeling • creatief • goed kunnen omgaan met kinderen, ouders en teamleden • tactvol, discreet en met zorg voor privacy • bereid tot onregelmatige prestaties.

• grondige kennis van pedagogie • kennis van de reglementering en voorwaarden inzake het organiseren van een buitenschoolse kinderopvang.

Wij bieden: een voltijdse statutaire betrekking • een loon op niveau B1-B3 (min. 2 142,17 – max 3 609,50 euro bruto maandsalaris) • bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro/dag), gratis hospitalisatieverzekering, vergoeding voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, per fiets of te voet, diverse premies • de mogelijkheid tot overname van relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige (max 8 jaar) • een gunstige verlofregeling • een aangename en moderne werkomgeving in een meer dan groene gemeente vol uitdagingen.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uw kandidatuur met curriculum vitae per post, fax, e-mail of persoonlijk uiterlijk op 1 maart 2010 , samen met een kopie van uw diploma.

Wenst u nog meer inlichtingen, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/ 50 90 14 personeelsdienst@keerbergen.be

BEN JIJ EEN HA RDE WE RKER? Bekijk via onze tool hoe hard jij werkt in vergelijking met je collega's.

q vacature.com/ hardwerken

033_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:43

Pagina 33

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.059 JOBS IN DE ICT & ENGINEERING

9 vacature.com/zoeker

33

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

VAN PAGINA 34 TOT 42

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

A.Z. SINT-LUCAS BELGOMILK CHICAGO METALLIC CONTINENTAL COMPUTER SOLUTIONS DE PAEPE GROUP GYPROC INFOMAT INTRION JACOBS ENGINEERING LEGRAND BELGIQUE ORGANI PURATOS GROUP SPAR BELGIUM STAD GENT USG INNOTIV UZ GENT VAN DE VELDE LINGERIE VIK VORMING WIENERBERGER

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

s

s

s

pag. 42 pag. 40 pag. 34 pag. 40 pag. 40 pag. 35 pag. 42 pag. 38 pag. 36 pag. 39 pag. 42 pag. 39 pag. 39 pag. 35 pag. 36 pag. 34 pag. 38 pag. 41 pag. 37

10 2 1 4 2 4 4 15 6 1 4 11 24 1 1 23 2 1 8

Zaterdag 20 februari:

Focus op Bouw, Milieu & Energie Adverteer in Vacature magazine en geniet van 4 exclusieve voordelen.

Neem contact op met Sofie Verbrugghen op 02/481 15 11 of mail naar commercieel@vacature.com

f

f

034_GPV1QU_20100213_VMGBI

34

11-02-2010

21:44

Pagina 34

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

Ontdek de muziek in onze technische jobs

DEZE WEEK OP

Er zit muziek in een technische carrière bij UZ Gent. Want we luisteren graag naar onze patiënten, maar net zo goed naar de eigen teams en medewerkers. Klaar voor je doorbraak als technisch talent? We zoeken diverse enthousiaste medewerkers (m/v):

Assistent mobiliteitscoördinator Je ondersteunt de mobiliteitscoördinator bij de opmaak, uitvoering, opvolging en bewaking van het mobiliteitsbeleid op en in de directe omgeving van de ziekenhuiscampus. Hierbij stuur je een negental medewerkers operationeel aan. Je behaalde een bachelor/graduaat verkeerskunde.

Bachelor facility management

Boeiende uitdagingen voor...

Je staat in voor de implementatie en het beheer van een FMISpakket voor de dienst Infrastructuur. Dit pakket omvat onder meer de modules gebouweninventaris en een inventaris van digitale plannen en technische uitrusting. Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur facility management.

Business banker Antwerpen en Limburg Expert variaverzekeringen Senior private banker in West-Vlaanderen

Energiecoördinator Je werkt inhoudelijk samen met 4 senior projectleiders-technieken die je met de nodige ervaring verschillende technische info en energetische uitdagingen aanleveren. Daarop bouw en stuur je een toekomstgericht en geïntegreerd energiebeheer voor de 285.000 m2 gebouwen op de campus. Je bent bij voorkeur ingenieur in bv. mechanica, elektromechanica of elektriciteit, en hebt de nodige relevante ervaring.

Bij Delta Lloyd Surf naar vacature.com/deltalloyd

www.uzgent.be

Projectingenieur Je staat in voor de implementatie, het beheer en de ondersteuning van (ICT)-projecten binnen de dienst Radiologie. Je behaalde een universitaire master in de ingenieurswetenschappen.

Daarnaast heb je een uitgesproken affiniteit met ICT-toepassingen (databases, SQL, programmeren en scripting) en heb je kennis van managementconcepten en -theorieën (vb. procesanalyse, LEAN, ISO, EFQM …).

Solliciteer via www.uzgent.be.

Op onze website vind je de uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen en ons aanbod.

Uiterste inschrijvingsdatum: maandag 8 maart 2010

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

EN ELKE WEEK DUIZENDEN ANDERE ACTUELE JOBS. WAAR WACHT JE NOG OP?

Laat van je horen!

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

Chicago Metallic Continental bvba is de Europese hoofdzetel van een internationale groep, die gespecialiseerd is in de ontwikkeling, productie en distributie van ophangsystemen voor verlaagde plafonds. Onze 200 medewerkers werken op de kantoren en in de fabriek in Wijnegem en in onze verkoopkantoren in diverse landen van Europa. Wij bieden onze klanten een uitgebreid gamma hoogkwalitatieve producten, een excellente service en technische training en ondersteuning.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

R&D engineer Functie: • Je zal deel uitmaken van ons R&D team en op termijn doorgroeien tot R&D manager. • Na de nodige opleidingsperiode ben je mee verantwoordelijk voor het ontwerpen en ontwikkelen van producten, van bij de conceptfase tot en met het testen in labo’s en in the field.

Profiel: • Wij zoeken een industrieel ingenieur bouwkunde of mechanica met een sterke affiniteit voor de bouw en minimum 10 jaar relevante ervaring. • Je kan werken met 3D CAD software (bij voorkeur Inventor) en met Excel, Word en Powerpoint. • Je spreekt en schrijft vlot Frans en Engels; kennis van het Duits is een pluspunt. • Initiatief nemen, zelfstandig werken, sterke communicatieve en sociale vaardigheden, doorzettingsvermogen, oplossingsgericht en positief denken, stressbestendigheid en creativiteit zijn eigenschappen die je herkent bij jezelf.

Ook ben je praktisch ingesteld en een goede project manager.

Wat biedt Chicago Metallic?

• een interessant salarispakket en extralegale voordelen in een stabiele werkomgeving waar professionele groei en ontwikkeling gestimuleerd worden.

Interesse?

Stuur dan je cv en motivatiebrief naar Chicago Metallic Continental BVBA, Kristel Vergauwen, Oud Sluisstraat 5, 2110 Wijnegem, of mail naar kristel_vergauwen@chicago-metallic.be.

Het gemeentebestuur van Hamme werft aan een (M/V):

AFDELINGSHOOFD VERGUNNINGEN/ STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR niveau A1a-A3a - voltijds - in statutair verband

Functie: Staat in voor de coördinatie van alle werkzaamheden op gebied van vergunningsbeleid en aanverwante materies binnen de gemeente.

Vereisten: • Houder zijn van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld • En houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, overeenkomstig artikel 1 van het ministerieel besluit van 4 juni 2009 tot bepaling van de diplomavoorwaarden voor de functies van gedelegeerd planologisch ambtenaar, gedelegeerd stedenbouwkundig ambtenaar en gewestelijk, provinciaal en gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar en tot aanwijzing van de diploma's die voldoen om te kunnen worden geregistreerd als ruimtelijk planner • Slagen in een aanwervingsexamen.

Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het College van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220 Hamme vóór 28 maart 2010.

Uw sollicitatiebrief moet vergezeld zijn van uw CV, een kopie van uw diploma, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op 28 maart 2010). Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via e-mail of tegen ontvangstbewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de CV, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer en/of e-mailadres te vermelden.

Meer informatie kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst 052 47 55 24 of op www.hamme.be en adv@hamme.be

035_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:46

Pagina 35

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

35

alent

t zoveel

4 500 gemotiveerde mannen en vrouwen: zoveel personen stelt Stad Gent tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

preventionist - adjunct van de directie m/v Uw functie: als preventionist (m/v) wordt u tewerkgesteld binnen de Afdeling Preventie van de Gentse Brandweer. Vanuit uw technische expertise staat u o.m. in voor het beoordelen van voorontwerpen van gebouwen en installaties op het gebied van brandveiligheid en stuurt u deze bij waar nodig tijdens en na de bouwfase.

Voorwaarden: u beschikt over één van volgende masterdiploma’s: architectuur; ingenieurswetenschappen optie bouwkunde, optie chemische technologie (en materiaalkunde) of optie architectuur; industriële wetenschappen optie bouwkunde, optie chemie of optie milieukunde • u bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld).

Bekijk op onze website ook de vacatures voor leidinggevenden (coördinator-expert) (m/v) bij het Parkeerbedrijf!

Ons aanbod: wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de functie van preventionist (adjunct van de directie) (m/v) bieden we een bruto-aanvangswedde van 2 705,58 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

www.gent.be

I have a dream

www.gyproc.be

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Interesse? Solliciteer online voor deze vacature via onze website www.gent.be/solliciteren. U vindt er ook meer informatie terug over de functie, voorwaarden en selectieprocedure. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedure is: 9 maart 2010.

Martin Luther King

Saint-Gobain Construction Products Belgium NV (www.gyproc.be) maakt deel uit van de gipsdivisie van de Saint-Gobain Groep en is in zijn sector in elgië de onbetwiste marktleider in innovatieve gipssystemen op basis van gipsplaten en pleisters. Gyproc streeft naar vernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt, zowel voor de niet-residentiële als de residentiële sector. Vanwege expansie zijn zij op zoek naar volgende gedreven medewerkers (m v):

MANAGEMENT ASSISTANT

PROJECT ENGINEER

PROCESS ENGINEER

Technical Sales Department

Supply Chain

Mechanical

Functie: Na een zeer grondige opleiding word je de steun en toeverlaat van je collega’s. Van systeemfiche tot productpresentatie, van bestekteksten tot veiligheidsrapporten, je bent de allround kracht die zorgt dat alle salesdocumenten tijdig opgemaakt worden en up-to-date blijven. Daarnaast sta je (in teamverband) ook in voor algemeen secretariaatswerk, digitaal databeheer en rapportering. Sporadisch komen daar nog wat vertaalopdrachten van promotiemateriaal naar het Frans bij.

Alles bij elkaar bouw je gaandeweg een uitgebreide technische kennis van Gyproc-producten op, die je op termijn inzet tijdens je dagelijkse taken.

Functie: Op de afdeling Supply Chain en binnen het kader van WCM (World Class Manufacturing) neem je procedures onder de loep en verzamel je nuttige data. Na grondige analyse formuleer je conclusies en zet je WCM projecten op, uiteraard in nauwe samenwerking en wisselwerking met de verschillende afdelingen. Je inspirerende dynamisme zorgt dat iedereen samen hetzelfde doel nastreeft: een optimale goederenstroom en gestroomlijnde supplychainprocessen realiseren. Daarbij voorzie je zelf de nodige softwaresupport voor warehouse (WMS), rollend materieel en transport. Je traint door middel van de nodige opleidingen, je collega’s verder ook in het gebruik van de software.

Functie: Als “Mechanical Process Engineer” is het jouw taak om alle machines optimaal te laten functioneren en renderen. Jij bent de spilfiguur die de maintenanceprocessen en productie zowel op korte als lange termijn haarfijn op elkaar afstemt. Met WCM (World Class Manufacturing) als kader bepaal je de aanpak en zet je de krijtlijnen uit voor de medewerkers. Samen realiseren jullie een optimale workflow, zodat het technische rendement naar een hoger niveau getild wordt. Structurele aanpassingen krijgen dankzij jou vaste vorm in concrete verbeteringsprojecten, die je zelf mee ontwikkelt en opvolgt.

Profiel: Je koppelt een bachelordiploma aan de nodige administratieve ervaring, maar ook affiniteit met de bouwtechnische sector is belangrijk. Tussen de ingenieurs en verkopers profileer jij je als een nauwkeurige, consequente en betrouwbare teamspeler die vooruit kan denken en initiatief durft nemen.

Vanzelfsprekend ben je meer dan vertrouwd met de gebruikelijke Office-tools. Je spreekt en schrijft ten slotte goed Nederlands, Engels en Frans.

Profiel: Je bent handelsingenieur, master tew of bachelor (handelswetenschapen, expeditie). Je houdt van projectmatig werken en bent bijzonder sterk in het analyseren van cijfermateriaal. Een basiskennis van warehousingprocessen en logistieke systemen is een pluspunt. Dit koppel je aan een meer dan grondige kennis van Excel; een eerste ervaring met SAP is meegenomen.

Ambitieus als je bent, laat je niet los tot jouw projecten tot een goed einde gebracht zijn. Je enthousiasme werkt aanstekelijk, en je gedrevenheid ook. Dat je in ruil daarvoor de nodige steun van de collega’s weet los te krijgen, spreekt voor zich. Je kent voldoende Engels om vlot presentaties te geven, een passieve kennis van het Frans is eveneens vereist.

Profiel: Je bent (industrieel) ingenieur met de ambitie om op middenkaderniveau een bepalende rol te spelen. Techniek is je passie, en mechanica is al helemaal je ding. Praktische ervaring is een pluspunt, maar even belangrijk is je inzicht om middelen en machines optimaal te laten renderen. Je bent een vastberaden type dat graag de touwtjes stevig in handen neemt. Zowel op de werkvloer als in de meetingroom ben je in staat om het respect te verdienen van wie met jou moet samenwerken. Organisatorisch laat je niet snel steken vallen, en ook op communicatief vlak sta je niet gauw met je mond vol tanden. Jouw gezonde ambitie en professionele aanpak werken bovendien zo aanstekelijk, dat sterke resultaten meer regel dan uitzondering zijn.

Aanbod: Wij bieden bijzonder boeiende uitdagingen bij de onbetwiste nummer 1 op de markt van de droge afbouw. Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar elke werknemer ruim de vrijheid krijgt om binnen het kader van zijn verantwoordelijkheden zich verder te ontplooien. Verder krijg je bij Gyproc ook reële doorgroeimogelijkheden en kansen om je ervaring en expertise uit te bouwen. Reken ten slotte op een competitief salarispakket met interessante extralegale randvoorwaarden.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel of fax naar 03 384 29 75, e-mail naar gyproc@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

036_GPV1QU_20100213_VMGBI

36

11-02-2010

21:47

Pagina 36

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Jacobs Engineering ‘one of the best companies in the world’ (BusinessWeek) is een toonaangevend multidisciplinair engineeringbedrijf dat in België technische diensten levert aan de chemische en petrochemische industrie. Met hoofdkantoor in Pasadena (USA) is Jacobs Engineering een multinationaal bedrijf met wereldwijd meer dan 50.000 medewerkers en een omzet van meer dan 12 miljard dollar.

In België heeft Jacobs Engineering zijn hoofdkantoor in Antwerpen en lokale kantoren in Gent en Ittre.

Om de uitbreiding van de activiteiten te ondersteunen zijn we op zoek naar (m/v):

met ervaring in de chemische en petrochemische industrie

designers (beton en staal)

Geïnteresseerd? Stuur uw cv naar careers-belgium@jacobs.com of neem contact op met Maarten Janssens op het nummer 03/540 94 27.

Jacobs België nv, Noorderlaan 127, 2030 Antwerpen.

Engineering is mijn passie

dag ingenieur woensdag

24 maart

Bezoek ook onze website

USG Innotiv nodigt je uit op haar 3e editie van de Dag van de Ingenieur onder het peterschap van Patrick Decuyper (co-founder Enfinity), beste jonge ondernemer ter wereld 2009!

thema

green engineering ook u kan deelnemen! bedrijf zet gratis ùw ingenieurs in de kijker die dag

student zet je competenties als ingenieur in de kijker aan de hand van een project

professional schrijf gratis in voor het avondevenement met 3 topsprekers: Mieke Quaghebeur (VITO) Dr. ir. Afval en Secundaire Grondstoffen Ruud Vullers (IMEC) Principal Researcher & Program Manager Micropower Johan Berte (IPF) Hoofdingenieur van het Princess Elisabeth Antarctica Station Slotwoord door Ingrid Lieten, Vlaams Minister van Innovatie ben je ingenieur en op zoek naar een nieuwe uitdaging: neem contact op met USG Innotiv, wij hebben ongetwijfeld de job die bij jou past!

in samenwerking met

schrijf in op

www.dagvandeingenieur.be

037_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:47

Pagina 37

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Building Value

038_GPV1QU_20100213_VMGBI

38

11-02-2010

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

21:47

Pagina 38

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

ZIN OM DEEL UIT TE MAKEN VAN EEN TEAM INGENIEUZE GRENSVERLEGGERS? Je bent jong van geest? Dynamisch van aard?

Enthousiast van instelling?

Ons team is altijd op zoek naar nieuw talent en enthousiaste grensverleggers. intrion.

Ingenieus bedrijf.

Waldo, Support Engineer: “Nieuwe dingen leren, dat houdt je job boeiend.

Daarom geeft intrion mij en mijn collega’s uitgebreid de kans om nieuwe opleidingen en bijscholingen te volgen.”

VOOR PRODUCTIEBEDRIJVEN:

VOOR MAGAZIJNEN EN DISTRIBUTIECENTRA:

complete end-of-line automatisatie met integratie van verpakkingsmachines en robotica

complete logistieke oplossingen met intelligente besturingen

Momenteel zijn we op zoek naar volgende profielen: Projectmanagers, Project Engineers, PLC Engineers, PC Engineers en Support Engineers.

Je voelt je aangesproken of je kent iemand in jouw omgeving, aarzel dan niet en stuur je CV naar vacature@intrion.com www.intrion.be/jobs vertelt je wat je te wachten staat. intrion nv

slim efficiënt pragmatisch het verlengstuk van uw engineering

Groep Van de Velde ontwerpt, produceert en distribueert luxelingerie en badmode onder de merknamen Marie Jo, PrimaDonna, PrimaDonna Twist, Marie Jo L’Aventure, Marie Jo Intense, Andres Sarda en Sarda by Andres Sarda. Wij realiseren wereldwijd een omzet van 133 mio € (2008), zijn beursgenoteerd en stellen meer dan 1.200 medewerkers te werk.

Onze hoofdzetel is gevestigd in Schellebelle (omgeving Wetteren).

Ter versterking van de Ontwerp-afdeling te Schellebelle zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

MATERIAAL INGENIEUR FUNCTIE

Per merk werkt een Brand Team aan de ontwikkeling van de seizoensgebonden collectie.

Daarnaast werkt de R&D afdeling aan lange termijn projecten. het vinden van geschikte materialen (voornamelijk elastische stoffen, broderie en kant), je maakt kostprijssimulaties en bent verantwoordelijk voor de administratieve opvolging. materialen/materiaalcomponenten en technieken bv. mousse cups, garen, …

PROFIEL hebt bij voorkeur ervaring in een gelijkaardige functie.

Een uitgebreide jobbeschrijving vind je op onze website

www.vandevelde.eu/jobs INTERESSE ?

Solliciteer online of stuur je sollicitatie en curriculum vitae naar: Van de Velde NV, ter attentie van de personeelsdienst Lageweg 4 9260 Schellebelle tel. 09 365 21 00 – fax 09 365 21 66 Onze website: www.vandevelde.eu – www.andressarda.com

Vaucampslaan 28 1654 Huizingen België tel. +32 (0)2 360 14 15 fax +32 (0)2 360 28 80 vacature@intrion.com www.intrion.com

039_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:48

Pagina 39

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

39

Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30 000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels, …) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt, is de commerciële afdeling op zoek naar een m/v:

APPLICATION ENGINEER POWER Functie: Als expert op vlak van laagspanning-distributieborden en producten voor energiedistributie in het algemeen (stroomrails, condensatorbatterijen) ben je dé technisch-commerciële referentiepersoon van Legrand, zowel intern als extern. Enerzijds verzorg je opleidingen bij klanten en lever je technische support aan je collega’s in de buitendienst. In the field bouw je zelfstandig en proactief aan sterke langetermijnrelaties met studiebureaus en bordenbouwers. Anderzijds slaan jij, de product managers en de interne studiedienst van Legrand de handen in elkaar voor technische handleidingen en het nodige studiewerk. Vanzelfsprekend volg je als gedreven professional de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.

Profiel: Voor deze veelzijdige en verantwoordelijke spilfunctie zoeken wij een industrieel ingenieur elektriciteit met ervaring in de materie of iemand gelijkwaardig. Alleszins hou je ervan je technische kennis door te geven en een perfecte service te bieden. Je bent ook niet schuw van een paar flinke uitdagingen. Mee het marktaandeel vergroten en de strategie uitstippelen: dankzij je uitstekende communicatieve troeven, inzicht en theoretische achtergrond is dat helemaal een kolfje naar jouw hand. Daarbij hoort een voorliefde voor resultaatgericht teamwork. Je actieterrein bestrijkt heel België en het Groothertogdom Luxemburg.

Aanbod: Een afwisselende sleutelfunctie met verantwoordelijkheid voor de professional die wil groeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen etc…).

Als het op je carrière aankomt, telt maar één vraag:

Hoe groot is je honger?

Waar je ook komt, mensen hechten steeds meer belang aan de kwaliteit van hun voedsel. Puratos ontwikkelt, produceert en verkoopt wereldwijd een waaier van ingrediënten die ervoor zorgen dat bakkers, banketbakkers en chocolatiers aan die kwaliteit tegemoet kunnen komen.

Puratos is een ambitieuze onderneming met 5300 medewerkers. In meer dan 100 landen zijn we gekend voor onze passie voor innovatie. Hoe groter we worden, hoe meer onze pioniersgeest geprikkeld wordt. Voeg daarbij ons engagement ten opzichte van onze medewerkers en onze partners, en je hebt meteen door wat werken bij Puratos zo anders maakt.

Ter versterking van onze maintenance afdeling in Groot-Bijgaarden zoeken wij een (m/v):

MAINTENANCE ENGINEER Je functie: Je bent verantwoordelijk voor het optimaal laten functioneren van onze productieinstallaties. Dit doe je onder meer door efficiënte en effectieve onderhoudsconcepten en -plannen op te stellen.

Je profiel: Als industrieel ingenieur of bachelor elektromechanica heb je aanvullend een aantal jaren relevante ervaring opgedaan in een vergelijkbare productieomgeving (process & packaging). Je spreekt vlot Nederlands en Frans, en begrijpt technisch Engels.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel of fax naar 03 384 29 75, e-mail naar legrand@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

FACILITIES SUPERVISOR Je functie: Je neemt verantwoordelijkheid op voor beheer, optimalisatie en onderhoud van alle facilities op de site. Dit omvat onder meer HVAC, brandpreventie van de installaties, elektriciteit in gebouwen, loodgieterij en gebouwstructuren.

Je profiel: Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een technische richting, of een gelijkwaardige ervaring op een industriële site. Je bent hands-on en serviceminded. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans en Engels.

Ter versterking van onze afdeling engineering (in Groot-Bijgaarden) die instaat voor alle investerings- en verbeteringsprojecten binnen al onze filialen wereldwijd, zoeken wij een (m/v)

PROJECTINGENIEUR AUTOMATISERING Je functie: Samen met de Automation Manager en in samenwerking met de productieafdeling ben je verantwoordelijk voor automatiseringsprojecten binnen de Puratos Group.

Je profiel: Je bent ingenieur van opleiding en hebt maximum 3 jaar ervaring met het volledige beheer van automatiseringsprojecten. Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Op termijn ben je bereid om tot 30% van je tijd te reizen.

Voor al deze functies bieden wij: • De mogelijkheid om voor een innovatief, uitstekend presterend en snelgroeiend bedrijf te werken • Een afwisselende functie met veelvuldige contacten in een dynamisch team • Een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen • De kans om opleidingen te volgen Een volledige functiebeschrijving vind je op onze website: http://careers.puratos.be Interesse? Surf snel naar http://careers.puratos.be en solliciteer bij voorkeur online. (Industrialaan 25, 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02/481.46.63).

http://careers.puratos.be Elke dag een vers idee

040_GPV1QU_20100213_VMGBI

40

11-02-2010

21:48

Pagina 40

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE BELG

MILK

Maintenance Engineer Afdeling mechanica

Functie:

BELGOMILK c.v., maakt deel uit van de Milcobel-groep (de grootste Belgische zuivelcoöperatie) en behoort tot de absolute top van de Europese zuivelproducenten. In haar 5 productie-units gevestigd te Kallo, Langemark, Moorslede, Gierle en Wuustwezel wordt op jaarbasis 870 miljoen liter melk verwerkt naar diverse eindproducten (melkpoeder, kaas en boter) waarbij een omzet van ca. 450 miljoen euro wordt gerealiseerd.

In het kader van de verdere professionalisering en expansie gaan we voor de afdeling te Kallo over tot de aanwerving van een m/v:

en periodieke onderhoudswerkzaamheden (incl. herstellingen, revisie en nieuwbouw).

van de technische dienst (ca. 10 personen).

Profiel: mechanica en beschikt bij voorkeur over ervaring in een industriële omgeving. leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

Ons aanbod:

Computer Solutions consists of a professional team with a proven track record in implementing custom-made BI/CPM solutions.

Our services range from analysis, over design and development, to implementation.

We also assist our customers in managing their IT/BI organization. On demand, we take endto-end project responsibility. Our customer’s base is active within a variety of markets and mainly located in the Flemish and Brussels region.

BI Project Manager

I have a dream

(at least 5 years of experience in BI)

BI Architect/Designer

Martin Luther King

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

We have challenging vacancies for m/f:

Interesse?

Stuur uw kandidatuur naar: Belgomilk c.v. t.a.v. Liesbeth Willemsen, Fabriekstraat 141, 9120 Kallo. Bij voorkeur solliciteren via mail naar liesbeth.willemsen@milcobel.com. Meer info over Belgomilk vindt u op www.milcobel.be.

(at least 3 years of experience in BI) As a future colleague you are: teamplayer with eagerness to learn customers within different environments

domains

PROJECTMANAGER (m/v)

Our offer:

Functie: U bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de vastgoedprojecten binnen de regio AntwerpenGent-Brussel.

U bent betrokken bij het ontwerp van de bouwplannen en coördineert zowel administraties, architecten als aannemers.

Tijdens de uitvoering staat u in voor de administratieve en organisatorische begeleiding en waakt u nauwgezet over de timing, budgetopvolging en kwaliteit.

U rapporteert aan de directie.

responsibilities like Oracle, Microsoft, Cognos, Business Object, Informatica, SAS, etc. compensation.

Interested?

Please mail your resume to Lionel.Vanpoucke@ComputerSolutions.be.

De Paepe Group, gesitueerd in Gent, is als projectontwikkelaar een vaste waarde op de Belgische vastgoedmarkt die zich voornamelijk richt op het ontwikkelen en realiseren van instapklare kantoorgebouwen, industriële loodsen en opslagplaatsen.

We zoeken voor onmiddellijke indiensttreding een

www.ComputerSolutions.be

Profiel: U genoot een hogere bouwkundige opleiding of ingenieursopleiding.

U kan enkele jaren ervaring in projectmanagement voorleggen.

U werkt zelfstandig en kan een project integraal aansturen en opvolgen.

U bent een gedreven en enthousiast persoon die vlot communiceert en oog heeft voor de noden en behoeften van de gesprekspartners.

U bent vlot tweetalig N/F + kennis van Engels en kan goed overweg met de gangbare MS Officetoepassingen.

Ons aanbod: Een boeiende functie waarin zelfontplooiing, organisatietalent en doortastende communicatie van groot belang zijn.

U komt terecht in een snel evoluerende onderneming met enthousiaste collega’s.

Wij bieden U een competitief salaris in verhouding tot uw ervaring en motivatie evenals een bedrijfswagen.

Contact: Heeft u belangstelling voor deze job, stuur dan zo snel mogelijk uw sollicitatiebrief met cv naar mr. Ignace De Paepe, De Paepe Group, Adelaarsstraat 24 te 9051 Sint-Denijs-Westrem (depaepe@depaepegroup.be) Tel: 09 250 95 00 Zie ook www.depaepegroup.be

041_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:49

Pagina 41

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

41

Maintenance Manager in de Food Industry Lantmännen Unibake Benelux is één van de belangrijkste producenten van bake-offproducten op de Belgische markt. Ze maken deel uit van de Deense groep Lantmännen Unibake, de grootste producent van diepgevroren bakkerij-producten in Noord-Europa. Zij zijn een internationale speler met vestigingen in meer dan 19 landen en tellen meer dan 3500 werknemers. Ze verkopen onder de merken "Pastridor" en "Schulstad" en verkopen aan warenhuizen en foodservice. In België heeft het bedrijf 3 vestigingen nl. Moeskroen, Ganshoren en Londerzeel en tellen ze 350 medewerkers en draaien een omzet van rond de 100M€.

Moeskroen • MKEG511075 • M/V Functie : Voor hun filiaal in Moeskroen, die 130 arbeiders telt, zoeken ze een gedreven Maintenance Manager die de technische onderhoudsdienst zal leiden.

U legt contact met machinefabrikanten, analyseert de meest voorkomende pannes en doet aan preventief en correctief onderhoud, beheert het magazijn en werkt nauw samen met de productie en de engineering afdeling. U wordt daarbij geholpen door een Assistant Maintenance Manager en een Safety & Hygiene Officer in totaal 10 collega's.

Profiel : Industrieel Ingenieur met een minimum van 5 jaar ervaring in automatisatie en onderhoud van mechanische, elektrische, pneumatische machines.

U bent hands-on en pro-actief, extravert en communicatief. U bent vlot drietalig, Nederlands, Engels en Frans.

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Gelieve uw kandidatuur met vermelding van MKEG511075 door te sturen naar Gautier Kerkhove via engineering@michaelpage.be

Specialists in Engineering & Supply Chain Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Brand Manager Retail Benelux Beckers Benelux, gevestigd te Breda, is een onderdeel van het beursgenoteerde bedrijf Royal Wessanen NV. Deze FMCG multinational is wereldwijd actief in de productie en distributie van hoogwaardige voedingsproducten en lekkere etnische specialiteiten. Naast het kwalitatief en traditioneel bereiden van verschillende snacks dragen zij kwaliteit, klantgerichtheid en duurzaamheid hoog in het vaandel.

Antwerpen • MOEH511409 • M/V Functie: Werkzaam vanuit Breda ben je als Brand Manager Benelux verantwoordelijk voor het creatief ontwikkelen, inhoud geven en activeren van de marketingplannen. Je vertaalt de positionering van het Beckers merk in de Benelux Retail markt. Je leidt marktontwikkelingen en trends naar innovatieve concepten en begeleidt de succesvolle implementatie. Je bent een geboren projectleider en coördinator. Je rapporteert aan de Marketing Manager en geeft leiding aan twee Junior Brand Managers. Je slaagt erin samen met jouw team een complete jaarplanning, budgetten en managementrapportages op te stellen voor het Beckers merk.

Profiel: • Master diploma (bij voorkeur met specialisatie in marketing) • Minimaal 3-5 jaar relevante Marketing ervaring in de FMCG branche • Een sterk en ervaren analytisch vermogen, kennis van Nielsen • Zelfstandig, pro-actief, communicatief, innovatief en enthousiast • Ervaring in people management is een meerwaarde • Kennis van de Benelux Retail markt

Een passie voor snacks? Contacteer Christel de Boer op 03/303 28 58 of stuur je kandidatuur naar salesantwerp@michaelpage.be

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 142 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

VIK V orming VIK V orming

&

Strategisch benaderen van Verkopen kan je leren grote ondernemingen De vraag vanuit de bedrijfswereld naar vakbekwame "verkopers" wordt alsmaar groter. Voor elk bedrijf is het bestendigen van de afzet en het maximaliseren van de opbrengst cruciaal.

De professionele verkoper krijgt hier een centrale rol toebedeeld.

In deze praktijkgerichte sessie proberen we de beslissingsen beïnvloedingsstrategie te bepalen voor elke mogelijke verkoper. Daarom bezorgen de cursisten op voorhand de nodige achtergrondinformatie van een onderneming die zij strategisch willen benaderen aan de docent.

Programma: > Potentiële klanten zoeken en identificeren > Telefonisch contact en afspraken maken > De beslisser identificeren en benaderen > Prijzen, prijszetting en Funny Money > Het reageren op tegenwerpingen > Non-verbale communicatie > Empathie en projectie > Sympathie opwekken > Het verkoopsgesprek > Het argumenteren > Prijsverdediging > Afsluiten van de verkoop > Verkoopsovereenkomsten > Offertes

Programma: > Cases en persoonlijke doelstellingen van de deelnemers > Definitie van complexe verkoop > Het beslissingsproces: hoe benader ik de grote onderneming > De aankoopbeïnvloeders (financieel, gebruiker, technisch, aankoop) > Welke barrières en onzekerheden komen we tegen? > Analyseblad: Hoe breng ik alles in kaart? Hoe volg ik het op? > Aanpak van de financiële aankoopbeïnvloeder: Welke is de aangewezen strategie? > Het belang van de coach: criteria van een goede coach.

Praktisch: Maandagen 8, 15, 23 en 29 maart en een terugkomsessie op 17 mei, telkens van 19 tot 22 uur in het VIK-huis in Wommelgem.

Praktisch: Dinsdagen 16 en 23 november, telkens van 19 tot 22 uur in het VIK-huis in Wommelgem.

Meer informatie?

Kijk op de website www.vikvorming.be Of neem contact op met VIK Vorming: Manuella.Goyvaerts@vik.be of 03 259 11 06

VIK Vorming Herentalsebaan 643 2160 Wommelgem

042_GPV1QU_20100213_VMGBI

42

11-02-2010

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

21:49

Pagina 42

DOSSIER ICT, ENGINEERING & PRODUCTIE

Jij hebt TALENT…..wij willen jou!

AZ Sint-Lucas Gent, is een groot regionaal ziekenhuis met meer dan 800 erkende bedden. Bijna alle medische specialismen en sub-specialismen worden er door 200 artsen aangeboden. Het ziekenhuis telt meer dan 2.000 medewerkers. Wij zijn op zoek naar (m/v)

SOFTWARE ANALYST/ONTWIKKELAAR JOUW FUNCTIE: • het ontwikkelen van software: coderen, documenteren en testen • opstellen van functionele en technische analyses.

JOUW PROFIEL: • bachelor in de informatica • uitstekende kennis van microsoft producten zoals Windows en Office • praktische ervaring met de ontwikkeling in Office VBA/VB.NET/Visual Studio is een must • goede kennis van SQL, Stored Procedures en van Microsoft SQL Server • kennis van MS Visio is een pluspunt • communicatief vaardig • projectmatige aanpak.

ONS AANBOD: • een voltijdse functie • een contract van bepaalde duur (6 maand), met kans op verlenging • up-to-date IT-omgeving • verloning volgens de ziekenhuisbarema's.

Als Business Solution Center en autonoom filiaal van de Systemat Groep, richt Infomat zich hoofdzakelijk op de verkoop en implementatie van diverse softwaretoepassingen bij KMO’s en grote ondernemingen. Zo heeft Infomat een aardige reputatie opgebouwd als ontwikkelaar en implementator van haar eigen ERP-systemen Dimasys en Ypsos Business. Daarnaast ontwikkelde Infomat het centrale systeem Dim@Sports voor sportverenigingen en ledenorganisaties.

Voor onze vestiging te Wilrijk (Antwerpen) zoeken wij: ERP Business Consultant

JOUW FUNCTIE: • testen en onderhouden van de applicaties • ondersteunen van de gebruikers in het ziekenhuis • lastenboeken opstellen • implementeren van projecten.

Je hebt een analytisch vermogen en je hebt voldoende bedrijfservaringen opgebouwd om al dan niet complexe bedrijfsprocessen samen met de klant in kaart te brengen. Je hebt aardig wat inlevingsvermogen en houdt van sociaal contact om gebruikers op te leiden en te begeleiden tijdens het implementatieproces. Je hebt een passie voor het implementeren van ERP-toepassingen met features zoals logistiek, supply chain, productie, boekhouding, marketing, document and workflow management, business intelligence en task management. Je klanten bevinden zich voornamelijk in Brussel en Wallonië.

JOUW PROFIEL: • bachelor toegepaste informatica (A1) of gelijkwaardig door ervaring • uitstekende kennis van microsoftproducten zoals Windows, Office, Sharepoint en SQL Server • basiskennis van netwerken (TCP/IP), hardware (PC's en printers) en Active Directory • kennis van de programmeertalen VB.Net en Visual Basic is een pluspunt • werken met communicatieprotocollen zoals HL7 en Dicom is een extra troef • communicatief • planmatig • bereid deel te nemen aan de wachtdienst.

Dankzij je analytisch inzicht en diepgaande ervaring word je de sleutel tot het succes van onze ERP projecten. Klantbehoeften begrijpen en omzetten in functionele analyses met een gezonde technische achtergrond is je op het lijf geschreven. Als teamplayer ben je in staat developmentprojecten te leiden, mede dankzij je vlotte communicatie in het Nederlands en het Frans.

APPLICATIEBEHEERDER

ONS AANBOD: • een contract van onbepaalde duur met een jobtime van 100% • een up-to-date IT-omgeving • interne en externe vormingsmogelijkheden • verloning volgens de ziekenhuisbarema's.

NACHTVERPLEEGKUNDIGEN

op

AFDELINGEN PNEUMOLOGIE-NEUROLOGIE en PAAZ

HARTFALENVERPLEEGKUNDIGE

ERP Business Analyst

Business Development Manager Je taak zal erin bestaan onze software Dim@Sports voor te stellen en te verkopen bij sportfederaties in binnen- en buitenland en als uitbreiding voor diverse ledenorganisaties als vakbonden, politieke partijen, beroepsverenigingen, … Je bent ondernemend, erg communicatief in het Nederlands en Frans (bijkomend Engels is een voordeel) en houdt van netwerking. Je hebt een brede cultuur en weet uit ervaring hoe sport- en ledenorganisaties functioneren.

Administratieve medewerker Je staat in voor het dagelijks reilen en zeilen van het secretariaat: je wordt de stem van onze onderneming, je bent een administratieve duizendpoot die weet van aanpakken, je beschikt over een sterk organisatievermogen en bent een kei in plannen. Je hebt bij voorkeur een eerste werkervaring achter de rug en bent op zoek naar een dynamische job met veel variatie. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.

Voor bovenstaande en andere uitgebreide jobomschrijvingen, bezoek onze website www.infomat.eu.

Stuur je cv en motivatiebrief naar infomat@systemat.com, of bel voor meer info 03/820.60.00

Voor alle vacatures kan je bijkomende informatie vinden op onze website.

INTERESSE? Stuur dan jouw motivatiebrief met cv en pasfoto elektronisch door via onze website www.azstlucas.be.

Betrouwbare zorg, daar gaan we voor.

www.azstlucas.be

M-tech is een adviesbureau, gespecialiseerd in milieu- en stedenbouwwetgeving.

Meer dan 25 specialisten begeleiden bedrijven rond de alsmaar complexere wettelijke voorwaarden rond milieu, externe veiligheid en stedenbouw.

Gezien de sterk groeiende activiteiten is M-tech op zoek naar een (m/v):

Medewerker Veiligheidsrapportage FUNCTIE: • Je legt je toe op het ontwikkelen van een methodiek voor het opstellen van veiligheidsrapporten. • Je werkt mee aan projecten die veiligheidsrapporten noodzaken. • Je krijgt steun van een team van ervaren ingenieurs op het vlak van externe veiligheid.

PROFIEL: • Master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) of in de ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur). • In staat om vlot de weg te vinden in de wetgeving en in wetenschappelijke literatuur. • Kritische geest en de nodige creativiteit om op basis van onderzoek een rekenmethodiek te ontwikkelen.

• Zelfstandig maar ook goed in teamverband. • Ervaring is geen vereiste, doorzettingsvermogen wel. • Kennis van Matlab is een pluspunt.

AANBOD: • De opportuniteit om het productaanbod van de afdeling externe veiligheid te diversifiëren en daardoor binnen deze afdeling een prominente rol te vervullen. • De kans om door te groeien tot een erkend VR-deskundige. • Deel uitmaken van een tof en hecht team. • Voltijds contract van onbepaalde duur en een competitief salaris.

INTERESSE? Mail je kandidatuur met cv voor 2 maart 2010 naar c.mostinckx@m-tech.be, M-tech, Maastrichtersteenweg 210, 3500 Hasselt.

www.m-tech.be

Organi ontwikkelt totaaloplossingen voor haar klanten in binnenen buitenland op basis van de modernste technologieën en haar sectorgebonden ervaring.

65 enthousiaste medewerkers staan klaar om je warm te ontvangen en hun kennis te delen.

Als ondersteuning van haar toekomstige groei wil Organi verder investeren in talent.

Vandaag zoeken wij (m/v):

• SOFTWARE ENGINEERS • BUSINESS CONSULTANTS In het bezit van een diploma Bachelor of Master of gelijkwaardig.

Uw inzet wordt beloond met: • Doorgedreven begeleiding en bijscholing • Goede verloning • Groeps- en Hospitalisatieverzekering • Firmawagen • Maaltijdcheques • Diverse andere voordelen zoals bonussysteem Wil jij verder groeien onder de vleugels van onze specialisten?

Stuur ons dan je CV en motivatie via e-mail: cc@organi.be of via post:

ORGANI tav dhr. G. Grauwet Dynamicalaan 15, 2610 Wilrijk (Antwerpen)

043_GPV1QU_20100213_VMGBI 11-02-2010 21:19 Pagina 43 5215-01_VACATURE_1-1pag:Opmaak 1 11-02-2010 16:37 Pagina 1

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Voor onze hoofdzetel te Asse zijn wij op zoek naar Medewerker Oplagebeheer en Rapportering

CRM Data-Analyst

Functie

voor de advertentiemarkt. Hiervoor ga je actief op zoek naar databases en

Je bent verantwoordelijk voor de optimale bepaling en verdeling van de oplage

zorgt ervoor dat deze up-to-date (aanvullen van ontbrekende gegevens,

van kranten en magazines over de verschillende distributiekanalen. Je gaat

ontdubbelen,…) in ons CRM systeem opgeladen wordt. Je zorgt voor de

proactief te werk en neemt het initiatief om (verkoop)rapporteringen en tools uit te

nodige selecties zodat correcte mailings en bellijsten bij de sales terechtkomen.

Functie Je bent verantwoordelijk voor de invulling en de uitbouw van ons CRM -systeem

bouwen en deze optimaal te stroomlijnen naar de behoefte van de verschillende interne afdelingen.

Profiel We zoeken een ambitieuze starter met een hogere opleiding (bij voorkeur in

Profiel

een economische richting). Je hebt oog voor detail, bent expert in het

Je hebt een hogere economische opleiding genoten. Je bent analytisch

weergeven en synthetiseren van rapporten en streeft steeds naar de beste

ingesteld met een liefde voor statistiek en dataverwerking. Je bent een goed

oplossing. Je houdt van cijfers en kan vlot overweg met het courante

georganiseerd ‘multi tasker’, die uit een hoeveelheid aan data de juiste

Officepakket (Excel, Access, PowerPoint,…). Je bent een teamplayer met een

informatie weet te halen.

passie voor de media.

Je gaat nauwkeurig te werk en bent heel communicatief zowel in het Nederlands als in het Frans. Een grondige kennis van het Officepakket is een must. Daarnaast is kennis van Business Objects een pluspunt.

Aanbod

Research Executive – Sales Support Functie

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep

Als Researcher bied je de nodige ondersteuning aan onze salesafdeling.

van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met

Op basis van onderzoekgegevens stel je argumentatiedossiers op en werk je

extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering,

custom made presentaties uit. Samen met onze Account Managers presenteer

bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten).

je je research bij (potentiële) adverteerders en media-agentschappen.

Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien

Daarnaast werk je proactief en volg je de advertentiemarkt op de voet.

we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Je analyseert en interpreteert de evoluties die je verwerkt in heldere syntheserapporten en presentaties.

Profiel Je hebt een eerste werkervaring genoten bij voorkeur in de media of als researcher.

Je kan vlot meedenken met de marketing -en mediaverantwoordelijken van onze klanten en hebt voeling met hun noden en behoeften. Je weet als geen ander het beschikbare cijfermateriaal te vertalen naar een commercieel verhaal. Vlot met cijfers omgaan in Excel en Access is een basisvereiste.

Je bent perfect tweetalig (N/F) en hebt een goede kennis van het Engels.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

044_GPV1QU_20100213_VMGBI

44

11-02-2010

21:22

Pagina 44

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

JOIN US

WANT TO GRAB A TICKET FOR A FASCINATING FUTURE? Check out our vacancies at the back cover of this magazine!

brusselsairlines.com

KBT, met hoofdzetel te Sint-Amands, is onderdeel van de CDM holding en is gespecialiseerd in de productie en verkoop van toebehoren voor speeltoestellen voor residentieel en openbaar gebruik.

KBT is wereldwijd vertegenwoordigd met eigen vestigingen en realiseert met de verschillende bedrijven in de groep een geconsolideerde omzet van ruim 12 miljoen Euro. Wereldwijd stelt de groep een 120 tal mensen te werk.

Met een eigen productontwikkeling in België worden continu nieuwe producten ontwikkeld. Eigen productievestigingen bevinden zich in België, Nederland, Polen, China en Australië. Veiligheid en kwaliteit van de producten staat cen-

Geen

r e m e n r e d on r toch maa

? d n e m e ondern

meest recente Europese normen.

Momenteel is er bij KBT een vacature voor een sterke m/v

Adviseur Sociale zaken UNIZO

Account manager voor Duitsland

UW FUNCTIE

Functiebeschrijving: na een opleidingsperiode in het bedrijf zal de persoon in kwestie verantwoordelijk zijn voor de complete Duitse markt. Daarbij wordt gerapporteerd aan de Sales Manager Europa.

De taak bestaat uit: - het beheren van de bestaande klantenportefeuille - het stimuleren en uitbreiden van de verkoop bij bestaande klanten - het zeer actief prospecteren naar nieuwe klanten - het realiseren van de commerciële doelstellingen die samen met de sales manager zijn bepaald - het deelnemen aan beurzen de ideale kandidaat mag jong zijn maar heeft bij voorkeur al enige verkoopervaring in Duitstalig gebied, bij voorkeur in een gelijkaardige sector.

Het gewenste opleidingsniveau is een hogere opleiding A1 of universitair met volgende eigenschappen: - bewezen verkooptalent en overtuigingskracht - ervaring en kennis van verkoop naar fabrikanten, groothandel en distributie - hoge mate van zelfstandigheid en initiatief - inventieve geest, enig technisch inzicht en handig in het vinden van oplossingen - perfecte kennis van Duits én zeer goede kennis van Engels (voertaal in het bedrijf) zijn onmisbaar - gedreven en doelmatig onderhandelaar die kan functioneren in no-nonsense omgeving - de familiale situatie staat veelvuldig reizen niet in de weg - verzorgd voorkomen en sympathieke uitstraling Aanbod van KBT: een jong en dynamisch team, een bedrijf in een populaire sector met toekomst en een wereldwijde expansie. Een salarisplan op drie U heeft interesse? Stuur meteen uw volledig CV met motivatiebrief naar Peggy Rooman, manager HR, peggy.rooman@kbt.be. Tijdens de kantooruren kan u bellen naar KBT op nummer 052 39 99 20. Buiten de kantooruren kan u contact opnemen met Chris De Mey, zaakvoerder, op 0475 44 65 37.

• U onderhandelt namens UNIZO met de sociale partners in ondermeer de Nationale Arbeidsraad en in diverse overlegorganen.

• U legt contacten met de overheid en slaagt erin om een omvangrijk netwerk uit te bouwen.

• U stelt studie- en onderzoeksrapporten op over actuele vraagstukken.

• U geeft eerstelijnsadvies over sociale wetgeving aan KMO-werkgevers en sectororganisaties.

• U staat in voor het onderhouden en leggen van strategische en politieke contacten omtrent uw vakdomein.

UW PROFIEL • U bent in het bezit van een universitaire opleiding en heeft een goede kennis van het sociaal recht.

• U heeft reeds professionele maturiteit en bij voorkeur ervaring in het onderhandelen.

• U kan zich inleven in zowel de politieke als ondernemerswereld.

• U kan zelfstandig werken en bent resultaatgericht ingesteld.

• U bent sterk communicatief en taalvaardig. n maakt werk va ar diversiteit in ha d. personeelsbelei

WIJ BIEDEN Een uitdagende functie binnen een heel professionele le omgeving, een aantrekkelijke wedde met extra-legale voordelen in een motiverende werksfeer.

Geïnteresseerd? Stuur dan een gemotiveerde sollicitatiebrief met c.v. naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b 4, 1000 Brussel ; select.bxl@admb.be.

WWW.UNIZO.BE

Werken in een dynamisch mediabedrijf. Iets voor jou?

08:45

09:05

10:15

045_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:46

Pagina 45

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

VCM Belgium is de exclusieve verdeler voor Volvo Construction Equipment in België.

Naast de sales organiseren wij bovendien de service en onderdelenverkoop voor de Volvo-bouwmachines.

Wij zijn momenteel op zoek naar enthousiaste nieuwe medewerkers.

Ontdek hiernaast een selectie van onze vacatures.

geef je carriere een nieuwe wending Product Support Specialist Sales ( m/v)

GL Accountant ( m/v)

Parts Administrator (m/v)

Je biedt technische ondersteuning aan de verkopers, teneinde maatwerk te kunnen leveren aan de klanten: - Prijzen opstellen van toebehoren en deze doorgeven aan de verkopers.

- Technische informatie doorgeven aan de verkopers.

- Prijsafspraken maken met bepaalde leveranciers.

Als General Ledger Accountant bestaat je kernverantwoordelijkheid uit het meewerken aan de maandelijkse kwartaal, halfjaarlijkse en jaarlijkse afsluitingen en rapporteringen.

De functie bestaat uit het bestellen van wisselstukken bij verschillende leveranciers, je verzorgt administratief de verzending en de facturatie.

Op zaterdag maak je del uit van een beurtrolsysteem voor de verkoop van de stukken - telefonisch en over de counter.

Technisch Facturist (m/v) Je factureert interventies van technici aan de klant. Een analytisch denkvermogen en een grote portie technische kennis (machines) is een must.

Interesse? Surf voor deze en nog andere jobaanbiedingen naar www.vcmbelgium.be/vacatures

Voel je wat voor een nieuwe habitat?

Aan een nieuwe uitdaging toe?

Vacature en Références zoeken een m/v met talent.

Draai de bladzijde om…

11:22

12:18

45

046_GPV1QU_20100213_VMGBI

46

11-02-2010

21:25

Pagina 46

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Met ruim 50 jaar ervaring geniet Rectavit N.V. zowel in België als in het gehele Europese continent van een gevestigde reputatie als toonaangevend producent in lijmen en afdichtingskitten, vochtweringsproducten, schuimen en een assortiment specifieke onderhoudsproducten. De producten van Rectavit N.V. worden verdeeld langs de professionele doorverkopers in bouwmaterialen, hout en parket, sanitair en ijzerwaren. Daarnaast heeft Rectavit N.V. een ijzersterke positie in het DIY segment.

Omwille van de snelle groei, wensen wij ons team te versterken met verschillende gedreven profielen (m/v):

Dynamische Vertegenwoordiger

Technisch-Commercieel Adviseur

West-Vlaanderen

Schrijnwerkers – Parketteurs

Uw uitdaging : U vertegenwoordigt Rectavit in het retailkanaal bij de DIY-zaken en bij de tuincentra en in het professionele kanaal bij de groothandels in bouwmaterialen, ijzerwaren, hout en parket, sanitair, …. U staat in voor de verkoop en presentatie van ons productenassortiment, voor de prijsonderhandelingen en u zorgt voor een gedegen professioneel advies over nieuwe producten en ontwikkelingen. Uw deelname aan beurzen en events weet u uit te spelen als een commerciële troef.

Uw uitdaging : U staat in voor de technische ondersteuning en opvolging van professionele klanten. U begeleidt diverse projecten van a tot z : bemonstering, offerte, afsluiten deal en opvolging. Naast uw deelname aan diverse vakbeurzen, bent U tevens verantwoordelijk voor het organiseren van demonstraties aan een zeer professioneel cliënteel van onze Key Accounts.

Doorgedreven prospectie, oog hebben voor markttendensen, klankbord bij produktontwikkeling behoren tot uw takenpakket.

Uw profiel : Naast uw minimum opleiding op graduaatsniveau (of gelijkwaardig door ervaring) kan u minimum 5 jaar relevante verkoopservaring voorleggen, bij voorkeur in één van de vermelde verkoopskanalen. U heeft een sterke persoonlijkheid, een goede commerciële feeling en u getuigt van een grote dosis doorzettingsvermogen, dynamisme en werklust.

Uw profiel : Naast uw opleiding op graduaatsnivau (of gelijkwaardig door ervaring), kan u enkele jaren ervaring in hout- parket- of schrijnwerkersbranche voorleggen. Naast uw sterke persoonlijkheid, een goede commerciële feeling bent U vanzelfsprekend tweetalig. Flexibiliteit is een must.

Junior Tew’er Sales – Marketing – Logistiek - Financien Uw uitdaging : Als interne spilfiguur wordt u mee verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van Rectavit. U wordt het aanspreekpunt van klanten en leveranciers op diverse domeinen : orderopvolging, logistiek/magazijnbeheer, betalingsverkeer, productgebruik,... Daarnaast zorgt U voor een optimale interne ondersteuning van ons enthousiast Salesteam.

Uw profiel : Naast uw opleiding TEW, beschik je over een dynamische persoonlijkheid. U vindt het een uitdaging om uw theoretische kennis op verschillende domeinen in de praktijk te kunnen brengen.

Interesse? : Stuur of mail dan zo snel mogelijk uw curriculum vitae naar: RECTAVIT N.V. - t.a.v. Luk Van den Berghe • Ambachtenlaan 4, 9080 Lochristi, Tel. 09-216 85 20, e-mail: Luk.Vandenberghe@rectavit.be

14:03

15:38

www.rectavit.be

16:27

047_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:39

Pagina 47

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

g e m e e n t e

KAPELLE-OP-DEN-BOS Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente Kapelle-op-den-Bos gaat over tot de aanwerving van een (m/v)

DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL voltijdse aanwerving

Als directeur van de 4 gemeentelijke basisscholen bent u, en dit in samenspraak met het schoolbestuur, medeverantwoordelijk voor de organisatie van een kwaliteitsvol onderwijs voor kleuters en kinderen van het lager onderwijs.

Wij bieden u een minimumbrutojaarsalaris van 25249,33 (niet-geïndexeerd – 0 jaar anciënniteit).

De kandidaturen moeten op straffe van onontvankelijkheid bij aangetekend schrijven vóór 12 maart 2010 worden toegestuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Marktplein 29 te 1880 Kapelle-op-den-Bos. De kandidatuurstelling dient vergezeld van volgende documenten: curriculum vitae • een uittreksel uit de geboorteakte • een kopie van de diploma’s en de getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen • een uittreksel uit het strafregister (model 2) dat op de uiterste datum van inschrijving niet meer dan 12 maanden oud is • een nationaliteitsbewijs (Belg of onderdaan van een lidstaat van de Europese Unie of van de Europese Vrijhandelsassociatie) of een vrijstelling hebben verkregen Voor extra inlichtingen betreffende deze vacature kan u steeds contact opnemen met de personeelsdienst : 015 71 32 71 of personeelsdienst@kapelle-op-den-bos.be.

Volledige en nauwkeurige informatie over het kaderprofiel, de aanvullende aanwervings- of bevorderingsvoorwaarden, de selectieprocedure en evaluatieprocedure worden u op eenvoudig verzoek overgemaakt. Zij zijn tevens terug te vinden op onze website: www.kapelle-op-den-bos.be/vacatures.

www.iwva.be

FAM nv in Kontich maakt deel uit van een bedrijvengroep met eigen filialen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Spanje en Singapore. Daarnaast beschikt FAM over een wereldwijd agentennetwerk. Het behoort tot de absolute wereldtop in het ontwerp en de verkoop van industriële snijmachines.

Productinnovatie is een van de drijvende krachten achter dit succes. FAM onderscheidt zich bovendien al meer dan 25 jaar door kwaliteit, betrouwbaarheid en een hoog serviceniveau.

FAM versterkt zijn engineering team met een m/v

Polyvalent ingenieur

Er wordt een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd.

47

Uitdenken en uitwerken van nieuwe machines, van innoverende oplossingen en van optimalisaties is jouw ding. Samen met je collega-ingenieurs van het engineering team sta je in voor het ontwerpen (in 3D), het verbeteren, het uittesten en documenteren van de elektrische, elektronische en mechanische componenten van onze industriële voedingssnijmachines. Denk hierbij aan de

elektronica elektriciteit mechanica

sturing van de machines, veiligheidscomponenten, motoren en actuatoren, lagering, plaatwerk, software voor snelheidsregelaars, PLC’s, bedieningsterminals, enz. Je hebt een hogere technische opleiding en spreekt Nederlands en Engels. Interesse?

Kijk dan op www.signumhrm.be of reageer meteen.

Reageren doe je onder referentie 3320V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

IWVA is een intergemeentelijk samenwerkingsverband in de regio Veurne en het Westkustbekken met uitvalsbasis in OOSTDUINKERKE. Wij zijn actief in duurzame winning, distributie en sanering van drinkwater en het beheer van rioleringen. Daarnaast doet de IWVA aan actief natuurbeheer en lopen er in het bezoekerscentrum permanent natuur- en milieu-educatieve projecten. Om de permanentie van de openbare dienstverlening te waarborgen, wensen wij over te gaan tot de vaste aanwerving van een (m/v)

LEIDINGGEVEND BURGERLIJK INGENIEUR junior profiel met groeipotentieel • Hoofd Technische Dienst (ref. 60 906) Uw functie: Na een korte inwerkperiode word je op technisch vlak autonoom verantwoordelijk voor de uitbating en het beheer van het volledige netwerk in de regio: distributie- en saneringsnetwerk, pompstations, bijhorende gebouwen en terreinen. Als hoofd van de technische dienst neem je de leiding over een 30-tal arbeiders en een 5-tal bedienden. Samen met een adjunct diensthoofd sta je in voor de werkorganisatie, de werfopvolging en de technische problemsolving. Daarnaast zal je projectmatig specifieke opdrachten begeleiden bijv. renovatie en infrastructuurwerken, uitwerken en upgraden van transmissiesystemen, enz. Tevens zal je onze organisatie tegenover externen vertegenwoordigen (aannemers, studiebureaus, ...) en dit in nauw overleg met de directeur-generaal aan wie je rechtstreeks zal rapporteren.

Uw profiel: • Je genoot een opleiding tot master in de ingenieurswetenschappen, bij voorkeur met basisopleiding werktuigkunde • Pas afgestudeerden en laatstejaarsstudenten komen eveneens in aanmerking • Je houdt van een afwisselende en technisch uitdagende omgeving • Je bent communicatief en taalvaardig • Je bent een praktische problemsolver die technologische ontwikkelingen op de voet volgt • Je woont in het ambtsgebied of bent bereid er je te vestigen (permanentie).

OP HET JUISTE MOMENT!

Deze a anwerving wordt exclusief

ureau. begeleid door ons personeelsadviesb

INTERESSE? Bel: (056)53 11 80 of mail: verdonck.personeel@skynet.be of schrijf met cv naar Verdonck Personeelsmanagement bvba, Bruggestraat 232, 8930 Menen • www.verdonckpersoneel.com

Mediatieke/Vacature voor een ambitieuze B2B developer (regio Antwerpen/Brabant)

Account Manager Online (m/v) Vacature zoekt een m/v verkoopstalent. Iemand met feeling voor multimedia.

Iemand met een doelgerichte aanpak en overtuigingskracht. Iemand met naturel.

En vooral, iemand die klaar is voor een nieuwe carrièreboost. Jij? Kijk op vacature.com en vorm mee de connectie tussen nv en m/v!

17:23

VG. 602/B

DE JUISTE BESLISSING

Ons aanbod: • Een cruciale leidinggevende functie • De kans om continu te leren, ervaring op te doen en verder te evolueren • Werkzekerheid in een aangename en moderne werkomgeving • Een stabiele organisatie met een toonaangevende reputatie dankzij continue investeringen in talrijke, innovatieve projecten • Een uitstekend remuneratiepakket + representatieve bedrijfswagen • Mogelijke bevordering tot directieniveau op termijn.

048_GPV1QU_20100213_VMGBI

48

11-02-2010

21:41

Pagina 48

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

ademgevende jobs WAT KAN JE VERWACHTEN?

KLEURRIJKE JOBDAG Gratis Kleur& stijlad vies

voor verpleegkundigen

zaterdag 6 maart 2010 van 11 tot 15 u.

AZ KLINA | Augustijnslei 100 | 2930 Brasschaat | www.klina.be

Registreer je alvast via jobdag@klina.be

TV OOST werft aan:

M/V met passie voor televisie

TV OOST, dé regionale zender van ruim 120.000 Oost-Vlamingen, is in volle expansie en zoekt gedreven nieuwe medewerkers voor verschillende functies.

MEDEWERKER ONDERTITELING

CREATIVE PRODUCER

De medewerker ondertiteling moet over volgende kwaliteiten beschikken:

De creative producer moet over volgende kwaliteiten beschikken:

dagelijks de verantwoordelijkheid opnemen voor de ondertiteling van onze nieuwsuitzendingen;

dagelijks leiding kunnen geven aan een team tv-makers en de samenwerking tussen de verschillende afdelingen en teams kunnen coördineren en bevorderen;

mee kunnen draaien in het team van de nieuwsredactie; een aanspreekpunt zijn voor klanten en kijkers van TV OOST waarbij verantwoordelijkheidszin en klantgerichtheid jouw troeven zijn;

meewerken aan de opmaak, voorbereiding, verwerking, planning en werkverdeling van de dagelijkse productie;

zelfstandig je opdrachten kunnen inplannen en coördineren;

willen en kunnen omgaan met cijfers: kijkcijfers, budgetten, omzetten, verhoudingen, vergelijkingen;

gebeten zijn door de nieuwsmicrobe;

medewerkers aansturen, begeleiden, motiveren, evalueren en het beste van zichzelf laten geven;

een zelfstandige ingesteldheid, zin voor initiatief en stressbestendigheid kunnen combineren met een natuurlijk enthousiasme en veel gevoel voor teamwork;

de zender uitbouwen in functie van een langetermijnvisie;

kunnen uitpakken met snelheid, efficiëntie en – bovenal – uiterste nauwkeurigheid; taal is jouw werkmiddel, spelen met woorden is jouw passie;

in functie van de zender een netwerk uitbouwen en goede klantenrelaties onderhouden; een goede communicator zijn, intern en extern.

onderhouden van een perfecte schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands; flexibel en bereid zijn om te werken in een variabel uurrooster met vooral veel avondwerk.

Is televisie maken “tussen de mensen” jouw ideaal?

Herken je jezelf in een van bovenstaande functies?

Stuur dan je sollicitatie naar ondertiteling@tvoost.be of creativeproducer@tvoost.be t.a.v. Dorien Ramaekers, HR-medewerkster.

Is dit niet wat je zoekt bij TV OOST maar ben je wél een: VIDEOJOURNALIST, ACCOUNT MANAGER of MEDEWERKER EINDREGIE ?

Aarzel niet en kijk snel op de volgende pagina voor meer!

049_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:19

Pagina 49

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

49

Hospital Representative Antwerp Account management for ambitious master Je bent het gezicht van LifeScan voor een breed spectrum aan vaste contacten Na een grondige opleiding werk je autonoom aan het behalen van de objectieven. Je bezoekt intensief de ziekenhuizen in jouw regio en bouwt verder aan een netwerk van duurzame relaties.

De diabetesverpleegkundigen ondersteun je met service, advies en opleiding. Endocrinologen breng je een overtuigend verhaal. Aankopers en apothekers appreciëren jouw kordate aanpak. Je bent creatief in het initiëren van diverse activiteiten die bijdragen aan je verkoopresultaten.

Je rapporteert aan een ervaren Sales Manager.

Resultaten halen door overtuigingskracht, creativiteit en service Je hebt een universitair diploma en wil graag je contactuele vaardigheden verder aanwenden in een professioneel bedrijf. Je hebt minstens een eerste commerciële buitendienstervaring, idealiter in een healthcare omge-

ving. Zoniet overtuig je ons van je uitgesproken motivatie hiervoor. Je bent een uitstekende relatiebouwer die dit feilloos combineert met een resultaatsgerichte aanpak en zin voor analyse. Je woont in de regio. Je bent vlot in het N/E/F. De PC vind je een handige tool die je optimaal inzet.

Een gezond en groeiend bedrijf biedt groeikansen voor talent LifeScan is een succesvol bedrijf met een duidelijke strategie en een informele, professionele en resultaats gerichte bedrijfscultuur. Een grondige bedrijfs-, product- en medische opleiding zijn voorzien. Je kan rekenen op de ondersteuning door de marketing en de binnendienst. Een functie met vele contacten, grote autonomie en doorgroeimogelijkheden. LifeScan is een bedrijf op mensenmaat met de voordelen van een grote, internationale groep.

Interessant salaris met bonussysteem, voordelen en bedrijfswagen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 22.7987-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Connecting people with your strategy

TV OOST werft nog steeds aan:

M/V met passie voor televisie

TV OOST, dé regionale zender van ruim 120.000 Oost-Vlamingen, is in volle expansie en zoekt gedreven nieuwe medewerkers voor verschillende functies.

ACCOUNT MANAGER

VIDEOJOURNALIST (VAST/FREELANCE)

De account manager moet over volgende kwaliteiten beschikken:

De videojournalist moet over de volgende kwaliteiten beschikken:

instaan voor de uitbouw van een volwaardige klantenportefeuille;

ervan overtuigd zijn dat goede televisie in eerste instantie over mensen gaat en sterk geloven in de werking met videojournalisten;

gedreven zijn in het behalen van een aantal welomschreven kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen; doelgericht kunnen prospecteren; ervan overtuigd zijn dat een goed contact met de klant onontbeerlijk is voor een sterke langetermijnrelatie waarbij diplomatie, onderhandelingstalent en zin voor initiatief jouw handelsmerken zijn; haarfijn inzicht hebben in de reclamebehoeften van de klant; de kracht van onze media bij de klant kunnen overbrengen en creatief advies kunnen geven over een professionele besteding van reclamebudgetten; kunnen fungeren als klankbord voor de sales manager inzake vernieuwing en verbetering van bestaande sales tools of formules; reeds je sporen verdiend hebben als verkoper in de communicatie- en reclamewereld is een pluspunt, de juiste motivatie en ingesteldheid zijn hierbij onmisbaar;

geboeid zijn door regionale journalistiek en een inzicht hebben in de gevoeligheden en interesses van de mensen in de provincie Oost-Vlaanderen; op primeurs jagen is je handelsmerk; een vlotte pen en een heldere uitspraak hebben; snel en efficiënt werken en kunnen omgaan met deadlines; kennis hebben van het filmen met de beste digitale camera’s (Sony HVR Z1U) en monteren met de montage sets van Avid is een belangrijk voordeel; bij voorkeur ervaring hebben als (video)journalist en zo een belangrijk netwerk opgebouwd hebben; creatief, kritisch, flexibel, sociaalvaardig en teamgericht zijn; het flexibele uurrooster van een redactie, met regelmatig avond- en weekendwerk schrikt je niet af.

uitblinken in organisatie, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

Is televisie maken “tussen de mensen” jouw ideaal?

Herken je jezelf in een van bovenstaande functies?

Stuur dan je sollicitatie naar accountmanager@tvoost.be of videojournalist@tvoost.be t.a.v. Dorien Ramaekers, HR-medewerkster.

Is dit niet wat je zoekt bij TV OOST maar ben je wél een: MEDEWERKER ONDERTITELING, CREATIVE PRODUCER of MEDEWERKER EINDREGIE ?

Aarzel niet en kijk snel op de vorige en volgende pagina voor meer!

VG. 368/B - lid van

Antwerpen LifeScan, deel van de Johnson & Johnson Groep (Janssen Cilag, ROC, Neutrogena, …) is wereldwijd actief in de gezondheidszorg. LifeScan is gedreven om mensen met diabetes te helpen met innovatieve bloedglucosemeters en -strips, met educatie, en met care programma’s. Vanuit Beerse zorgt het sales & marketing team voor de verkoop van de LifeScan producten en diensten in de Benelux. Ter versterking van het Belgische team zoeken we een gedreven (m/v)

050_GPV1QU_20100213_VMGBI

50

11-02-2010

21:43

Pagina 50

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Feniom is een Belgische KMO die reeds 20 jaar actief is in de juwelensector, zowel als fabrikant dan als agent. XEN is de belangrijkste collectie die door Feniom wordt vertegenwoordigd voor de ganse Benelux. Om de continuïteit van de succesvolle verkoop van deze collectie te verzekeren zijn wij op zoek naar een (m/v):

REGIOMANAGER BELGIË – LUXEMBURG (m/v) Functie: • U beheert op zelfstandige wijze het bestaande klantenbestand in gans België en Luxemburg en eventueel een aantal klanten in Nederland. In dezelfde regio bouwt u het klantenbestand verder uit volgens de bedrijf- en marketingstrategie van XEN. • U werkt nauw samen met de juwelier om de waarde van de collectie maximaal tot zijn recht te laten komen.

• U vertegenwoordigt Xen op beurzen in binnen- en buitenland die door uw cliënteel worden bezocht.

Profiel: • U kent de sector zeer goed en u onderhoudt reeds goede relaties met juweliers in België en Luxemburg.

• U heeft reeds een ruime ervaring als vertegenwoordiger in de juweliersbranche.

• U bent tweetalig Nederlands/Frans en heeft goede communicatieve en commerciële vaardigheden.

• U heeft affiniteit met hedendaagse sieraden en bent in staat de uitstraling van de collectie op een correcte manier over te brengen.

Wij bieden: Een aangename, soepele werksfeer. Een boeiende job met veel ruimte voor eigen creativiteit.

Een marktconform basisloon, aangevuld met commissie, onkostenvergoeding, gsm en bedrijfswagen.

Gelieve uw cv te sturen t.a.v. Marc Enckels Feniom NV - Klaverbladstraat 13B - 3560 Lummen tel 013/52 22 37 of via mail Marc@feniom.com

EEN CARRIERE AAN DE EUROPESE UNIE? (voor universitairen, graduaten of A1; alle richtingen) Infoseminaries worden georganiseerd over alle aanwervingen, stages, examens, contracten, enz. binnen de EU instellingen en Europese agentschappen, voor kandidaten met of zonder ervaring,

zaterdagnamiddag in: Brussel 27/2; Leuven 6/3; Gent 13/3; Hasselt 20/3; Antwerpen 27/3 .

Voor informatie, (niet op website!) inschrijvings –en deelname voorwaarden, contact opnemen VÓÓR 26/2: info@ieba-edu.eu (titel email: EU + naam & adres);

I.E.B.A., Papegaaistraat 76, 9000 Gent,

051_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:23

Pagina 51

Area Sales Manager EMEA Direct and Indirect sales of capital equipment within the food industry (ref. 25.7831-001) Sint-Niklaas JBT FoodTech is part of John Bean Technologies Corporation, a leading global technology solutions provider to high-value segments of the food processing and air transportation industries. JBT FoodTech is a leading supplier of machine construction in the area of engineering, manufacturing and servicing of automated filling, closing, and sterilizing integrated systems. Worldwide it provides professional delivery, training and aftermarket service in the food processing industry. In order to realize its ambitious growth strategy, it is looking to reinforce the Belgian head office located in Sint-Niklaas (East-Flanders) with an ambitious (m/f)

Increase turnover through an active and creative market approach You will be responsible for establishing and maintaining long-term relationships with your (future) clients. You will spend a large part of your time selling single machines and complete processing lines to final users. You will work closely together with the Product Line Engineers, Lab and Service team. You will manage the agency network and pass on leads to your aftermarket colleagues.

Build relationships through your sales drive and technical knowledge You have a degree in engineering or equivalent through technical experience.

You have a strong commercial background in ‘capital equipment’ in a (international) B2B market. As an entrepreneur you will travel extensively and be continuously present in the market. You can communicate persuasively in spoken and written English.

Product Line Engineer International market-driven ‘Solutions Provider’ for capital equipment (ref. 25.7832-001) Contribute to growth through technical insight and commercial support You will be responsible for your assigned product line and will help boost market share and profit. You will be involved in the decision-making process for new solutions that will be marketed. You will give technical and/or commercial advice to the sales team in determining the product range, the promotional strategy and pricing. As a specialist, you will occasionally visit top-notch companies, at the request of the sales team and agents.

Communicative, enterprising and result-oriented professional Preferably you have an engineering degree and affinity with (technologically sophisticated) machinery. You have some years’ experience in a product management, marketing or sales (support) position in a technical B-to-B environment. You have a strong client focus in an environment in which marketing and sales are interrelated. Occasional (international) travel appeals to you.

Discover our offer and the complete description on www.mercuriurval.be - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Verantwoordelijke Aankoop Grondstoffen Ingenieur met sleutelfunctie in productieomgeving (ref. 22.8063-001) Aankoop van grondstoffen noodzakelijk voor een goed draaiende productie Je beheert een aankoopportefeuille van ongeveer 50 miljoen euro. Het totale pakket bestaat uit uiteenlopende grondstoffen zoals polymeren, papier, aluminium e.d. Jouw opdracht is drieledig. Je zorgt voor de vlotte dagelijkse werking van aankoop, waarbij je twee medewerkers aanstuurt voor de orderafhandeling. Je negotieert de beste prijzen en voorwaarden met je leveranciers en haalt geslaagde deals binnen. Ten slotte zoek je op de markt naar nieuwe technologieën of grondstoffen, die Mondi een onmiskenbaar voordeel geven ten aanzien van haar concurrenten.

Commercialiteit in combinatie met passie voor techniek Aankopen zit je in het bloed. Je hebt een degelijke professionele ervaring in de aankoop van grondstoffen of investeringsgoederen, liefst binnen een industriële, productie- of internationale b2b-omgeving. Gevormd door een master of industrieel ingenieur diploma ben je in staat autonoom een groot technisch aankooppakket te beheren, te optimaliseren en te professionaliseren. Je bent commercieel ingesteld en denkt economisch. Je communiceert en negotieert vlot in het Nederlands en het Engels. Je werkt vlot met MS Office toepassingen. Af en toe reizen vind je een meerwaarde.

Assistant Sales & Marketing Director Stille kracht achter onze international business (ref. 22.7925-001) Van personal assistant over sales rapportering tot marketing coördinatie In het eerste aspect van deze all-round functie wordt je organisatietalent uitgedaagd. Je beheert de agenda van de S&M Director, je houdt de administratie bij, boekt reizen, verzorgt presentaties, enz. Verder maak je gebruik van je commercieel denken. Je verzamelt sales gegevens, volgt bestaande klanten op en je houdt onze concurrenten onder de loep. Je bent actief bezig met gegevensanalyse en -verwerking en denkt eventuele acties uit. Ten slotte vertaal je de marketing beslissingen naar het lokale beleid en zorg je voor de juiste accenten in communicatie en organisatie van events.

Universitair die van aanpakken weet en talenkennis wil benutten Je hebt een masterdiploma economie, handelsingenieur, talen of andere. Na een paar jaar ervaring in een ondersteunende sales en/of marketing, een communicatie- of assistentenfunctie op niveau, ben je klaar om een stapje hoger te gaan en een vertrouwenspositie binnen een internationale context op te nemen. Je omgeving beschrijft je als een snelle denker, die accuraat en proactief werkt. Je bent handig met PowerPoint, en de andere MS Office tools hebben geen geheimen voor je. Je bent vlot in N/E. Kennis van het Frans en/of Duits is een plus, anders ben je bereid in dit laatste te investeren.

Business Support Analyst Master die rendements- en marktdenken combineert (ref. 22.7927-001) Data vertalen naar een bijdrage aan de bottom line Je start als orderverwerker in de market support afdeling om de business van onderuit goed te leren kennen. Na korte tijd groei je door tot data expert en adviseur. Je analyseert en verwerkt productiegerelateerde en commerciële je geeft gegevens en stelt deze kritisch in vraag. Je bent een stevige gesprekspartner voor sales, marketing en productie, want je geeft input en advies i.v.m. prijzen, winstmarges, offertes en contracten, marges van orders en klanten, afroep afspraken, …

Belangrijk is dat je steeds het rendement van onze fabriek voorop stelt. Je ondersteunt en rapporteert aan de Market Support Manager.

Analytisch sterk en een goede dosis maturiteit? Je hebt een masteropleiding in een economische richting achter de rug en kan terugblikken op enkele jaren ervaring, liefst binnen een productiebedrijf of in de financiële consultancy waarbij je al in contact kwam met pricing of data-analyse. Je bent ambitieus en gedreven en ziet op termijn eventueel wel een carrière binnen sales zitten? Je werkt nauwgezet, met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en je houdt het overzicht. Je bent analytisch en wordt omschreven als een echte, communicatief sterke teamplayer. Goede kennis van IT tools, Excel in het bijzonder, is een must. Je kennis van het Nederlands en Engels is vloeiend.

Mondi heeft een mooi aanbod voor mensen die hun talent aan het werk willen zetten Mondi is een internationale, gezonde, succesvolle en groeiende groep, actief in een boeiende business, waarbij je een jong en ambitieus management en een echte no-nonsense cultuur mag verwachten. Mondi heeft ambities en geeft daarom talent de kans om verder te ontwikkelen en echt te groeien als professional, ofwel richting specialisatie ofwel naar een bredere verantwoordelijkheid. Reële doorgroeikansen en uitstekende opleidingsmogelijkheden in de Mondi Academy. Binnen de openstaande functies kan je rekenen op veel contacten, met daarnaast een mooi evenwicht tussen denken en handelen en de ruimte om zelfstandig een kwaliteitsvolle invulling te geven. Tot slot een aantrekkelijk salaris plus voordelen.

RReageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - vermeld steeds de juiste referentie - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)3 281 15 50

Connecting people with your strategy Board en Executive . Business Coaching . Competentie Assessment . Talentmanagement . Strategische Werving Boar Kantoren in 25 landen, waarvan 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik Kanto

VG. 368/B - Lid van

Duffel Mondi is een wereldleider en trendsetter in verpakkingen en high performance materialen. Als beursgenoteerd bedrijf heeft Mondi een duidelijke groeistrategie. De coating divisie ontwikkelt, produceert en verkoopt innovatieve technische halffabrikaten met hoge, toegevoegde waarde voor de building, automotive, imaging en andere industriële sectoren. In België (Duffel, bij Mechelen) is één van de productiebedrijven en de internationale market management/product development organisatie gevestigd. Voor deze laatste internationale, B2B sales en marketing organisatie zoeken ze gedreven en ambitieuze mederwerkers (m/v).

052_GPV1QU_20100213_VMGBI

52

11-02-2010

21:24

Pagina 52

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

De vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu (www.zorg-saam.be) is een toonaangevende groepering van 11 WZC’s (woon- en zorgcentra). De kernopdracht van de groepering bestaat erin om een eigentijdse kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan 2.200 zorgbehoevende ouderen. Samen met 1.800 deskundige en gemotiveerde medewerkers, ondersteund door vele geëngageerde vrijwilligers, bieden we deze ouderen zorg op maat aan. Voor onze verschillende woon- en zorgcentra in Assenede – Eeklo – Eke – Grembergen - Kaprijke – Liedekerke – Melle – Sint-Denijs-Westrem – Wachtebeke – Zeveneken – Zomergem – Zwijndrecht zoeken wij m/v:

VERPLEEGKUNDIGEN, REFERENTIEVERPLEEGKUNDIGEN & (ADJUNCT-)HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN VOLTIJDSE /DEELTIJDSE & DAG / NACHT Wie ben jij? • Je beschikt (bijna) over een diploma in de verpleegkunde. • Je hebt voeling met en interesse voor ouderen. • Je hanteert een empathische en respectvolle basishouding, zowel naar de bewoners als naar de familie toe. • Je hebt een holistisch mensbeeld: je ziet de bewoner in zijn geheel als mens, in al zijn aspecten die horen bij het wonen en leven in een WZC. • Je hebt een houding die past binnen de christelijke visie van de voorzieningen.

Wat krijg je? • Prettige werksfeer in een moderne omgeving bij een gezinsvriendelijke werkgever. • Variabele uurroosters. • Soepele vakantieregeling met extra dagen klein verlet en anciënniteitsverlof. • Ruime mogelijkheden tot vorming (ondermeer tot referentieverpleegkundige). • Doorgroeimogelijkheden binnen de groep. • Aantrekkelijk salaris volgens wettelijk barema. • Overname van anciënniteit. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven. • Premies voor weekend- en avondwerk en voor onregelmatige prestaties. • Kortingen bij bepaalde bedrijven (reisorganisaties, kledingzaken, opticiens, tankstations etc.).

Interesse?

Surf naar www.zorg-saam.be en reageer snel. Of bezorg direct je cv aan Liesbet Vandewalle, Stafmedewerker personeel (vandewallel@zorg-saam.zkj.be).

Je kandidatuur wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Kijk ook op www.zorg-saam.be

TV OOST werft als laatst ook nog aan:

M/V met passie voor televisie

TV OOST, dé regionale zender van ruim 120.000 Oost-Vlamingen, is in volle expansie en zoekt gedreven nieuwe medewerkers voor verschillende functies.

MEDEWERKER EINDREGIE

WAT WIJ BIEDEN IS OOK NIET MIS:

De medewerker eindregie moet over volgende kwaliteiten beschikken:

Een uitdagende en verantwoordelijke vaste of freelance job in een bloeiende en vriendelijke omgeving.

een teamplayer zijn in de eindregie van een televisiezender; instaan voor de uitvoering van alle play-out, ingest en transcoding activiteiten;

Ruimte en kansen voor ontplooiing in een zelfstandige en verantwoordelijke functie.

dagelijks nakijken, aanvullen en verbeteren van de playlists; zorgen voor een transparante interne en externe communicatie om zodoende ontbrekende items vlot te kunnen recupereren; instaan voor een permanente controle bij lopende uitzendingen om à la minute in te kunnen grijpen bij problemen en noodzakelijke aanpassingen uit te voeren; verzorgen van de beeldcutting bij live uitzendingen en het opmaken van videomontages voor live uitzendingen;

Een salaris op niveau met extralegale voordelen en interessante loopbaanperspectieven.

Fijne collega’s, een dynamische sfeer en een mooie en motiverende werkomgeving.

Is televisie maken “tussen de mensen” jouw ideaal?

Herken je jezelf in één van vorig beschreven functies?

beschikken over goede sociale vaardigheden en erg stressbestendig zijn; beschikken over een goede (basis)kennis van montage (Avid / Final Cut ) is een pluspunt; zowel zelfstandig als in teamverband kunnen functioneren en snel beslissingen nemen; flexibel en bereid zijn om te werken in een variabel uurrooster; bij voorkeur een technische of audiovisuele opleiding genoten hebben of gelijkwaardige ervaring opgedaan hebben in een broadcastomgeving.

Stuur dan je sollicitatie afhankelijk van de job naar: creativeproducer@tvoost.be videojournalist@tvoost.be eindregie@tvoost.be accountmanager@tvoost.be ondertiteling@tvoost.be t.a.v. Dorien Ramaekers, HR-medewerkster.

053_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:40

Pagina 53

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

53

Enerpac, onderdeel van het Amerikaanse beursgenoteerde Actuant, is wereldwijd marktleider op het gebied van hydraulische gereedschappen en uitrustingen voor de totale industriële markt.

De Enerpac-producten worden vanuit 22 landen met meer dan 1.000 medewerkers wereldwijd verspreid, waarbij optimaal gebruik gemaakt wordt van lokale distributiepartners. Ter uitbreiding zoeken wij kandidaten (m/v) voor de functie van:

Accountmanager België / Luxemburg

VERKOOPFUNCTIES

Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

In deze uitdagende pioniersfunctie bent u verantwoordelijk voor het commerciële succes in België en Luxemburg. U brengt de markt in kaart en ontwikkelt doelbewust een efficiënte marktbenadering. U streeft naar een verdere professionalisering van het distributienetwerk teneinde een optimaal resultaat te behalen. U anticipeert op kansen en signalen uit de markt en promoot de Enerpac-producten en -toepassingen. Naast de distributeur bent u veelvuldig in contact met (potentiële) klanten die zich veelal in de zware industrie bevinden. Gesprekspartners variëren van directie en (hoofd)inkopers tot en met gebruikers in de werkplaats. U rapporteert rechtstreeks aan de Regional Manager Northern Europe.

Profiel: • Commerciële buitendienstervaring • Affiniteit met techniek • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Franse taal • A1 werk- en denkniveau • Betrouwbaar, ondernemend en proactief

Enerpac heeft veel te bieden!

• Informele, no-nonsense werkomgeving • Veel ruimte voor eigen initiatief • Kwalitatief hoogwaardig product • Dynamische organisatie, sterke marktpositie • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd?

Reageer dan nu op www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ENPA102 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 0321-82180. Kijk ook op www.enerpac.com

Kies voor een job bij Gazet van Antwerpen om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega...

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Voor onze redactie zijn we op zoek naar:

EINDREDACTEUR GAZET VAN ANTWERPEN JE UITDAGING: Je bent echt gebeten door de nieuwsmicrobe. Je kan het belangrijke nieuws onderscheiden van het bijkomstige en bent bereid om bij de selectie in de huid van de lezer te kruipen. Je zorgt ervoor dat het nieuws op een juiste manier in de krant komt. Een passende kop boven een artikel plaatsen en het redigeren van teksten, vind jij een echte uitdaging. Je legt de juiste accenten, kiest de juiste foto’s,hakt en herschrijft waar het moet.

JE PROFIEL: Je kan werken met deadlines en weet dat je bijna elke avond en regelmatig in het weekend aan de slag bent.

Ervaring strekt zeker tot aanbeveling. Je werkt graag in een team, je bent stressbestendig en flexibel. Naast een flinke dosis creativiteit, beschik je over een vlotte pen en

een perfecte taalbeheersing. Multimediaal denken is een must. Kennis van DTI en Indesign is een pluspunt.

ONS AANBOD: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan openheid, toekomstgerichtheid, dynamisme en ondernemerschap centraal. Wij voorzien een salaris op niveau aangevuld met extralegale voordelen en loopbaanperspectieven.

INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief met uitgebreid c.v. naar Concentra Media t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen.

E-mail: je.kandidatuur@concentra.be

“Omdat je hart bij De Gazet van Antwerpen ligt” Britt - Journaliste

054_GPV1QU_20100213_VMGBI

54

11-02-2010

21:57

Pagina 54

P L

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT 2 STATUTAIRE DIRECTEURS BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER DIRECTEUR GEMEENTELIJKE BASISSCHOOL REGIOMANAGER BELUX VERPLEEGKUNDIG & PARAMEDISCH DIRECTEUR

PROV. WEST VLAANDEREN INFOMAT GEM KAPELLE-OP-DEN-BOS FENIOM AZ ALMA

28 42 47 50 26

TECHNIEK & PRODUCTIE BACHELOR FACILITY MANAGEMENT FACILITIES SUPERVISOR MAINTENANCE MANAGER FOOD INDUSTRY PRODUCTIELEIDER (HIGH POTENTIAL) PROJECTLEIDER SCHILDERWERKER & ISOLATI

UZ GENT PURATOS GROUP LANTMANNEN ANONIEM THYSSEN KRUPP MONOLIFT

MICHAEL PAGE AGO INTERNATIONAL

34 39 41 27 24

MATERIAAL INGENIEUR MEDEW VEILIGHEIDSRAPPORTAGE PIPING ENGINEERS & DESIGNERS PLC ENGINEERS POLYVALENT INGENIEUR PRE SALES INGENIEUR KORASUN PROCESS ENGINEER PRODUCT LINE ENGINEER PROJECT ENGINEER PROJECT ENGINEERS PROJECT MANAGERS & ENGINEERS PROJECTINGENIEUR PROJECTINGENIEUR / CALCULATOR STELLING

VAN DE VELDE LINGERIE M-TECH JACOBS ENGINEERING INTRION FAM WIENERBERGER SAINT GOBAIN GYPROC JBT FOOD TECH SAINT GOBAIN GYPROC INTRION JACOBS ENGINEERING UZ GENT THYSSEN KRUPP MONOLIFT

CONCENTRA UITGEVERSMIJ CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ

KATZ MERCURI URVAL KATZ

Laat de vonk nu overslaan!

REDACTIE & COMMUNICATIE EINDREDACTEUR GAZET VAN ANTWERPEN MEDEWERKER EINDREGIE VIDEOJOURNALIST (VAST/FREELANCE)

SIGNUM HR & MANAGEMENT

38 42 36 38 47 37 35 51 35 38 36 34 24

Kijk in Vacature.

53 52 49

SALES & MARKETING

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

PROJECTINGENIEUR AUTOMATISERING PROJECTLEIDER PROJECTMANAGER PROJECTMANAGER R & D ENGINEER SUPPORT ENGINEERS

PURATOS GROUP DEDEYNE CONSTRUCT AGO INTERNATIONAL DEDEYNE CONSTRUCT AGO INTERNATIONAL DE PAEPE GROUP CHICAGO METALLIC CONTINENTAL INTRION

39 27 27 40 34 38

HR MANAGEMENT DIVERSE TEAMCOACHES HR MANAGER HR SERVICES OFFICER

www.velde.be (JR) ACCOUNT EXECUTIVE (JR) AREA SALES MANAGER 4 VERTEGENWOORDIGERS ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ONLINE ACCOUNT MANAGER VOOR DUITSLAND ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER BELGIE / LUXEMBURG AREA SALES MANAGER EMEA BRAND MANAGER RETAIL BENELUX COMMERCIEEL ADVISEURS DYNAMISCHE VERTEGENWOORDIGER HOSPITAL REPRESENTATIVE JUNIOR TEW ‘ER KEY ACCOUNT MANAGER MULTIMEDIA NATIONAL ACCOUNT EXECUTIVE PRODUCT SUPPORT SPECIALIST SALES PROMOTOR / VERTEGENWOORDIGER RELATIE & ADVIES MANAGER SALES ENGINEER SALES REPRESENTATIVE SENIOR VERKOPERS TECHNICH COMMERCIEEL ADVISEUR TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR VERANTW MARKETING VERKOOPSADVISEUR YOUNG POTENTIALS VOOR SALES & MARKETIN

ARAG HUDSON SCR-SIBELCO MOTMANS-VAN HAVERMAET JAMAR INDUSTRIAL UPS CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ LEAVE YOUR MARKS RTVM VACATURE KBT HARTING ADVIESBUREAU DREESSEN ENERPAC VAN DER VELDE GROEP JBT FOOD TECH MERCURI URVAL BECKERS BENELUX MICHAEL PAGE PHILIPS CONSTANT RECTAVIT LIFESCAN MERCURI URVAL RECTAVIT STUDIO 100 UPS VCM BELGIUM INGEMAR GROUP INFORMEX VAN DER VELDE GROEP B & R INDUSTRIELE AUTOMATISERING VAN DER VELDE GROEP CHECKPOINT SYSTEMS BENELUX VAN DER VELDE GROEP JORSSEN ANAGO WIENERBERGER RECTAVIT DELABIE JOYCE INVEST JET IMPORT AGO INTERNATIONAL

21 29 29 29 49 29 30 47 44 45 53 51 41 28 46 49 46 26 29 45 30 55 55 55 23 37 46 30 29 25

INGENIEURS APPLICATION ENGINEER POWER BOUWKUNDIGE CIVIL / STRUCTURAL ENGINEERS & DESIGNE ENERGIECOORDINATOR LEIDINGGEVEND BURGERLIJK INGENIEUR

LEGRAND BELGIQUE WIENERBERGER JACOBS ENGINEERING UZ GENT IWVA

MENT

MAINTENANCE ENGINEER MAINTENANCE ENGINEER

BELGOMILK PURATOS GROUP

KATZ

TELENET AMCOR BRUSSELS AIRLINES

22 30 58

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM

21 21

CONSULTANCY HR ASSISTANT HR CONSULTANT

JURISTIEK DIENSTHOOFD JURIDISCHE ZAKEN STAFMEDEW JURIDISCHE ZAKEN

POM LIMBURG POM LIMBURG

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

20 20

FINANCIËN ACCOUNTING & TAX MANAGER BUSINESS BANKER ERVAREN BOEKHOUDER EXPERT VARIAVERZEKERINGEN FINANCIAL ADVISER FINANCIEEL BEHEERDER GEMEENTEONTVANGER GL ACCOUNTANT LEGAL COORDINATOR SCHADEBEHEER SR PRIVATE BANKER

SECURITAS DELTA LLOYD BANK STUDIO 100 DELTA LLOYD BANK FORTUNE FINANCIAL PLAN GEMEENTE HERENT GEMEENTE GRIMBERGEN VCM BELGIUM ARAG DELTA LLOYD BANK

HUDSON

23 34 26 34 30 31 28 45 21 34

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE EUROPEAN TRANSPORTATION SPECIALIST GROUND OPERATIONS MANAGER OPERATIONS MANAGER GEVEL VERANTW AANKOOP GRONDSTOFFEN

DAMCO BELGIUM BRUSSELS AIRLINES WIENERBERGER MONDI BELCOAT

MERCURI URVAL

24 58 37 51

39 37 36 34

VERDONCK PERSONEELSMANAGE47 40 39

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

055_GPV1QU_20100213_VMGBI

11-02-2010

21:45

Pagina 55

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

55

Checkpoint Systems Benelux B.V. met kantoren in Mechelen en Nieuwegein (NL) is de Benelux verkooporganisatie van de Amerikaanse multinational Checkpoint Systems Inc. Deze beursgenoteerde onderneming is wereldwijd trendsetter op het gebied van beveiligingsoplossingen voor de retail en biedt producten en diensten waarmee goederen gevolgd, gemerkt en beveiligd kunnen worden. Checkpoint Systems biedt haar klanten doordachte systemen om alle vormen van derving en verlies van goederen (wereldwijd bijna 100 miljard dollar) in de hele supply chain tegen te gaan. De organisatie staat garant voor optimale kwaliteit en uitstekende service. Checkpoint Systems Benelux B.V. groeit enorm en is op zoek naar:

Sales Representative In deze functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop van artikelbeveiligingssystemen binnen het werkgebied Vlaanderen. Hierbij bezoekt u zelfstandige ondernemers binnen de retail. Als geen ander weet u potentiële klanten te overtuigen van de toegevoegde waarde van de Checkpoint oplossingen. Daarnaast bent u uitstekend in staat bestaande relaties te onderhouden en verder uit te bouwen. Op zelfstandige wijze weet u de behoeften van de klant te vertalen naar concrete oplossingen en orders. Bij uw activiteiten wordt u ondersteund door de commerciële binnendienst en gecoacht door een ervaren collega.

VERKOOPFUNCTIES Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Ideale kandidaten: • Schoolverlater met diploma en commercieel talent of enkele jaren commerciële werkervaring • Zelfstandig, overtuigend en doortastend • Innemende persoonlijkheid, assertief • A1 werk- en denkniveau, tweetalig, commerciële drive

Checkpoint Systems biedt u: • Een uitdagende buitendienstfunctie • Ruime doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een firmawagen

Bent u geïnteresseerd?

Solliciteer dan via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met het referentienummer CM102 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 03/ 218 21 80. Ook kunt u kijken op www.checkpointeurope.com

B&R Industriële Automatisering, onderdeel van de internationale organisatie Bernecker+Rainer Industrie-Elektronik, ontwikkelt en produceert hoogwaardige besturings-, visualisatieen aandrijfsystemen voor industriële toepassingen. Jarenlange ervaring, opgebouwde knowhow, voortdurende research & development en klantgerichtheid vormen de basis van hun succes.

Voor de vestiging te Erembodegem is B&R op zoek naar een (m/v):

Sales Engineer Deskundig adviseur - sterke technische affiniteit In deze functie bewerkt u zelfstandig de markt van hoogwaardige seriemachinebouwers in Vlaanderen. De focus ligt op het winnen van nieuwe OEM-klanten maar ook bestaande klanten adviseert u deskundig inzake B&R producten en diensten.

Het uitwerken en opvolgen van offertes en het deelnemen aan en bezoeken van nationale en internationale vakbeurzen behoort eveneens tot uw takenpakket. U werkt vanuit ons kantoor in Aalst-Erembodegem of vanuit huis en rapporteert aan de Directeur Benelux.

VERKOOPFUNCTIES Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Uw profiel • Technische affiniteit door opleiding en/of ervaring • Nuchter, communicatief en organisatorisch sterk • Goede werkkennis Engels of Duits • Leergierig, matuur, commerciële flair • A1 werk- en denkniveau

Aanbod • Internationale, solide organisatie • Zelfstandige functie in een in kaart gebrachte markt • Gedegen opleiding, deels in Oostenrijk • Kwalitatief hoogwaardige producten • Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse?

Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer B&R101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 218 21 80. Ook kunt u kijken op www.br-automation.com

Informex, deel uitmakend van de groep Solera, is al meer dan 25 jaar marktleider in de ontwikkeling en toepassing van software voor autoschadeclaimverwerking. Ze gebruikt haar jarenlange ervaring om de best bruikbare processen te identificeren en toe te passen in de schade- en verzekeringssector. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Relatie & advies manager De functie Na een intensieve opleiding en inwerktijd wordt u verantwoordelijk voor de omzet in België en Luxemburg. In deze functie ligt de focus op het onderhouden en uitbouwen van bestaande klantenrelaties in de schade- en verzekeringssector. Met een sterk analytisch vermogen doorziet u processen en inventariseert u de behoeften van de klant. U bezoekt op regelmatige basis uw klanten om daar waar mogelijk nieuwe oplossingen voor te stellen. Voor technische vragen kunt u rekenen op uw collega’s. U werkt voor ongeveer 60% van uw tijd vanuit het kantoor te Evere. U rapporteert en werkt nauw samen met de zaakvoerder.

VERKOOPFUNCTIES Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Uw profiel • Commerciële buitendienstervaring, bij voorkeur in dienstverlening • Ervaring in de autoschade- softwaresector is een pluspunt • Diplomatisch en integer • Klantgerichte houding • A1 werk- en denkniveau • Uitstekende mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans

Wat biedt Informex?

• Gezonde, solide organisatie • Open en informele bedrijfscultuur • Ruimte voor initiatief • Betrokken en hecht team collega’s • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen de 10 werkdagen via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer IMEX101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem op het nummer 03 218 21 80.

056_GPV1QU_20100213_VMGBI

56

11-02-2010

21:57

Pagina 56

VACATURE 13 FEBRUARI 2010

ADMINISTRATIE ADMINISRATIEVE POLYVALENTE BEDIENDE ADMINISTRATIEF & LOGISTIEK MEDEWERKER ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER ASSISTANT SALES & MARKETING DIRECTOR BUSINESS SUPPORT ANALYST CALL CENTRE REPRESENTATIVE MANAGEMENT ASSISTANT PARTS ADMINISTRATOR RESEARCH EXECUTIVE SALES SUPPORT TECHNISCH FACTURIST

LANDBOUWLEVEN PILOTEN ZONDER GRENZEN INFOMAT MONDI BELCOAT MONDI BELCOAT BRUSSELS AIRLINES SAINT GOBAIN GYPROC VCM BELGIUM DE PERSGROEP PUBLISHING VCM BELGIUM

31 30 42 51 51 58 35 45 43 45

MERCURI URVAL MERCURI URVAL KATZ

ANDERE ATO-ADT 2 PROJECTMANAGERS UNIZO ADVISEUR SOCIALE ZAKEN UNIZO GEMEENTE AARTSELAAR AFDELINGSH GRONDGEBIEDZAKEN GEMEENTE HAMME AFDELINGSH VERGUNNINGEN/ STEDENBOUWKUN UZ GENT ASSISTENT MOBILITEITSCOORDINATOR CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ CREATIEVE PRODUCER GEMEENTE AARTSELAAR DESK GRONDGEBIEDZAKEN

23 44 31 34 34 48 31

In de ban van de bouw? www.gyproc.be

Kijk in Vacature. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

MEDEW OPLAGEBEHEER & RAPPORTERING MEDEWERKER ONDERTITELING MOBILITEITSEXPERT PASSENGER SERVICE AGENTS PROJECTMANAGER BEVORDERING & BEGELEIDI PROJECTMANAGERS PROJECTMANAGERS / PROCESANALISTEN PROJECTMANAGERVASTGOEDSECTOR STAFMEDEWERKSTER SECRETARIAAT VORMGEVER OPENBAAR DOMEIN

DE PERSGROEP PUBLISHING CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN BRUSSELS AIRLINES ATO-ADT INTRION SPAR BELGIUM ATO-ADT ZIJ-KANT STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN

43 48 20 58 23 38 39 23 26 20

A.Z. SINT-LUCAS A.Z. SINT-LUCAS ZORG-SAAM

42 42 52

GEZONDHEID HARTFALENVERPLEEGKUNDIGE NACHTVERPLEEGKUNDIGEN VERPLEEGK, REFERENTIEVERPLEEGK

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR

BUURTSERVICE

A.Z. SINT-LUCAS COMPUTER SOLUTIONS COMPUTER SOLUTIONS ORGANI DE PERSGROEP PUBLISHING STATER INFOMAT INFOMAT BRUSSELS AIRLINES CEVORA INTRION STAD GENT A.Z. SINT-LUCAS ORGANI VKI

Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert 02-482.03.50 Sales Assistants Annemie Detroch, Inge Seghers, Hilde De Wolf, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Sofie Pots 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann de Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Director Marianne Edlund Client Production Barbara Daelman, Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Sven Peremans, Lesly Weyts Product ontwikkeling databanken Florence Collard

26

ICT & INTERNET APPLICATIEBEHEERDER BI ARCHITECT / DESIGNER BI PROJECT MANAGER BUSINESS CONSULTANTS CRM DATA ANALYST DOTNET ONTWIKKELAAR ERP BUSINESS ANALYST ERP BUSINESS CONSULTANT IT INFRASTRUCTURE ARCHITECT OPL TOT WORD.NET ONTWIKKELAAR MET C# PC ENGINEERS PREVENTIONIST (ADJ V/D DIRECTIE) SOFTWARE ANALYST / ONTWIKKELAAR SOFTWARE ENGINEERS SYSTEM ADMINISTRATOR / SYSTEM ENGINEER

Q Q COLOFON

JOBPUNT VLAANDEREN

42 40 40 42 43 30 42 42 58 31 38 35 42 42 30

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

ONDERWIJS & OPLEIDING COORDINATOR BUITENSCHOOLSE KINDEROPVAN GEMEENTE KEERBERGEN CALL INTERNATIONAL GEMOTIVEERDE TRAINERS NL (FREELANCE) SECURITAS MANAGER SECURITAS TRAINING FEBELFIN MEDEWERKER SEGMENT SEMINARIES

32 29 23 50

ONTHAAL & SECRETARIAAT MEERTALIGE RECEPTIONIST(E) SERVICE ADVISORS

INVENTI JORSSEN

ANAGO

32 23

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

003_GPV1QU_20100213_VMGCO

10-02-2010

14:47

Pagina 3

Manager.

En nu?

10.263 JOBS

RECHTEN EN PLICHTEN

SALARISKOMPAS

OPLEIDINGEN

MANAGEMENTTIPS

ONDERHANDELEN

OPZEGWIJZER

TEST UZELF

SOLLICITEREN

COMPETENCE INDICATOR

De snelste weg naar een succesvolle carrière Wat als u plots de verantwoordelijkheid krijgt over een team? Hoe pakt u dat people management aan? Wat is uw leiderschapsstijl? Welke boeken geven uw inspiratie vleugels?

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager, of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met een antwoord op elke mogelijke vraag die u zich in de loop van uw carrière kunt stellen. En met permanent het ruimste jobaanbod van de beste ondernemingen.

Ontdek alle mogelijkheden op vacature.com en neem de snelste weg naar een succesvolle carrière.

CV V

BRUTO-NETTO CALCULATOR

004_GPV1QU_20100213_VMGCO

69

10-02-2010

14:44

Pagina 4

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

JOIN US GRAB A TICKET TO A FASCINATING FUTURE! Brussels Airlines is looking for: For its Ground Operations Department

For its HR Department

Passenger Service Agents

HR Services Officer

You welcome and check in passengers at Brussels Airport, with respect, courtesy and professionalism. You ensure that passengers receive an efficient, friendly and on-time service during the boarding process. You ensure also that the required quality and safety standards are maintained at all times. You have already an experience in a customer service environment. You are fluent in English, Dutch and French and willing to work part-time in shifts.

As HR Services Officer, payroll processing is your job. You are responsible for the timely closing of the salary administration of your departments. You are the first level point of contact for your clients and provide information regarding employment and social security matters in the broadest sense. You coordinate projects concerning wages and salary administration in order to constantly improve processes. You have a Bachelor degree in Human resources or equivalent by experience and you have an extensive knowledge of social law. You are a good communicator but also discreet. You have a good working knowledge of Office, can manage priorities and do some troubleshooting. You are detail oriented, but most of all, you are a key team player.

Ground Operations Manager - Africa As Ground Operations Manager you will run our operations in one (or more) of our African stations. Living in the country, you will organise, steer and supervise all operational activities, whereby the safety and punctuality of our flights are your absolute priority at all times. To achieve this you will lead and manage our local Brussels Airlines’ team, and liaise with the handling agent and authorities. You have already a proven experience in an operational airport management function; you preferable hold or have held a load control licence. You are fluent in English, Dutch and French and are open to different cultures and working practices. Above all, you are excited about working and living in a foreign country.

For its Commercial Department

Call Centre Representative You treat all in- and outgoing calls, emails and all other tasks related to our customers, respond to questions and demands, as a first point of contact, in line with the Call Centre’s objectives and procedures thus guaranteeing an excellent customer service and maximize customer satisfaction You fluently speak three languages, mainly Dutch, French and English, but also Italian, Spanish and German are appreciated.

For its IT Department

IT Infrastructure Architect As IT and Network Infrastructure Architect, you are in charge of engineering and implementing scalable, cost effective and future proof infrastructure solutions, thus maximizing service availability according to business needs. You describe business needs, constraints, existing environment and technical standards to be respected. You also evaluate alternative sourcing models for a solution according to company governance rules. You maintain documentation of existing infrastructure up-to-date and provide second line support. You have obtained a university degree in Telecom or graduate in Electronics or Information technology and have minimum 3 years experience as Network or System administrator, Developer or Functional Analyst.

We are looking for: results-oriented people with a positive and dynamic attitude. You are a team player with hands-on mentality and have a good working knowledge of English. Computer literacy is a must.

Our offer: the opportunity of building a career in the fascinating world of aviation, extensive internal training possibilities and an attractive and competitive salary package.

Interested? Please apply online and upload your CV on www.brusselsairlines.com via the quick links job section.

brusselsairlines.com

SNBGEN18705_Vacature_370x260_QE 1

2/10/10 12:45:24 PM