2008/08/09 - Boer wordt manager - Vacature

GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈRE AANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM 9 AUGUSTUS 2008

HET PROFIEL VAN DE LANDBOUWER ANNO 2008: • HOOGOPGELEID • AAN HET HOOFD VAN EEN MIDDELGROTE ONDERNEMING • MAAR OOK TE GRIJS: GEMIDDELD 48 JAAR OUD

HOE LANDBOUW 10 PROCENT VAN ONZE JOBS CREËERT

BOER WORDT MANAGER WERK EN WERELD

KUNSTZWENDEL: JAARLIJKS 50.000 GERAPPORTEERDE DIEFSTALLEN, GOED VOOR 6 À 8 MILJARD DOLLAR GESCHATTE OMZET

VACATURE DE BOER OP IN DE VS: EUROPEANEN RUNNEN MEGAFARMS MET 2.000 KOEIEN EN MEER EN IN NEDERLAND: ENERGIEBOER WEKT ELEKTRICITEIT UIT MAÏS EN MEST

DE SUCCESTAPES

HEEL DE WERELD KNUFFELT BELGISCH PLUCHEN BEERTJE NOUKY: 3,5 MILJOEN STUKS VERKOCHT PER JAAR, TELEVISIEREEKS IN 112 LANDEN

VACCOM_2152_REDACTIE_ADV_DEFDEF

06-08-2008

16:12

Pagina 1

Uw mening telt Interactie met duizenden lezers en surfers zorgt er jaarlijks voor dat vorm en inhoud van de Vacature media steeds beter worden afgestemd op uw noden. Laat uw mening tellen, zodat wij kunnen blijven innoveren.

Scherp uw pen en reageer zelf ook op onze artikels via publiekeopinie@vacature.com.

Of laat u liever uw mening achter op vacature.com/blogs.

De scherpste pen wint een fles wijn.

Of droomt uw kapoen reeds van zijn of haar beroep?

Surf naar vacature.com/droomberoep, en laat uw kleine m/v met talent nu reeds proeven van zijn of haar droomberoep.

Ga gratis lunchen met een van onze redacteurs en deel zelf de sterren uit.

Een artikel met fotoverslag vindt u daarna in Vacature Laat nu uw naam achter op vacature.com/biencuit

Kunnen we van uw werkplek een interieurlesje leren?

Vacature is op zoek naar de allerknapste kantoren.

Trendy, strak, bombastisch, kitscherig. Retro of helemaal anno 2008. Stuur een foto en een korte beschrijving van uw bijzondere werkplek naar redactie@vacature.com en wie weet komt onze fotograaf binnenkort bij u langs.

Hoe ligt uw work-life balance?

Schrijf u in op vacature.com/debalans, vertel onze journalist hoe u de balans vindt tussen werk en vrije tijd enverschijn met een foto in ons magazine!

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Scherp uw pen en reageer op onze artikels

001_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:35

Pagina 1

COLOFON Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeen directeur Christophe Glorieux Office manager Linda De Nutte Accounting Walter Roos Operations & distribution manager Inge Van den Bussche Operations & distribution assistant Ilse Borms Rapporting & Analyse Dieter Vermander Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme Redactieraad

Marianne Dewandeleer (PwC), Johan

Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt Vlaanderen), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër) Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans, Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Bob Haentjens, Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens, Hugo Gielen, Patrick Cornelis Advertenties Business manager Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Karl Van Lathem, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Peter Dewever 02-482.03.50 Teamleader Internal Sales Inge Seghers Commercieel assistenten Hilde De Wolf, Annemie Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux,

De maandag van Rudi Diels, trainer van Kim Gevaert in Peking

Habiba Zaouad, Sylvie De Bruecker 02-482.03.38 Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve

Marketing & research Marketing & research manager

Dit weekend starten de Olympische Spelen in Peking.

Rudi Diels (44) is trainer van onder andere medaille-kandidaat Kim Gevaert. Afgelopen maandag kwam de atletiekploeg in China aan.

Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt

tekst Ad Van Poppel - foto Photo News

De Pauw 02-482.03.71

Product manager Dries Mahieu Vacature/References Interactive Interactive Director Marianne Edlund Management Assistant Ariane Derutter Sales Manager Katrien Tordeur Account Managers Joke Claeys, Veerle Cajot, Emilie Acke, Kim Claesen Internal Sales Siska Blanckaert, Stefano Ristuccia, Sarah De Muylder, Louise Claeys Bouuaert 02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Saskia Pynket, Annelies Horckmans Client Services Assistant Véronique Bamford 02-482.03.39 Project Manager Inge Van Dyck Analyst Developer Josi Swerts Web Developer

5.00 uur.

Gearriveerd in Peking na een vlucht van tien uur vanuit Zaventem. Ik heb niet kunnen slapen omdat ik nog volgens Belgische uren leef. Onderweg heb ik nog gebabbeld met atleten en begeleiders.

Robin Stroobants Web Designers Olivier Beauchot, Ward Meremans, Wouter De Clercq Marketing Project Manager Brigitte Vermeulen Marketing Analyst Christophe Van Puymbroeck Product Manager Florence Collard Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

ADVERTEREN IN VACATURE? Bel 02-481.15.88 of mail naar commercieel@vacature.com

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

7.35 uur.

Vlucht naar Yantai waar we de eerste week verblijven voor een voorbereidende stage. We landen er rond 8.45 uur en hebben dan nog een rit van een half uur naar het hotel voor de boeg.

9.15 uur.

Aankomst in het hotel. De hele ploeg krijgt een ontbijt dat door Frank Fol is bereid. Na het ontbijt gaan we richting kamers, pakken uit en gaan wat rusten. Niet slapen, want het is de bedoeling dat we een dag wakker blijven.

Anders kunnen we niet overschakelen naar het ritme van hier.

13.00 uur.

Na de middagmaaltijd is er om 14.15 uur een briefing met de atleten. Die behelst praktische zaken als: hoe geraken we aan water, aan een telefoonnummer, aan eten...

14.30 uur.

Interviews met de pers tot 16.30 uur. Kim Gevaert vertelt dat dit haar laatste zomerseizoen is en dat ze na de winter zal stoppen. De pers wist wel dat ze niet eindeloos zou doorgaan, maar dat ze hier dat nieuws vertelt, is een grote verrassing. Als er zoiets belangrijks gezegd zal worden, bereiden we dat samen voor. We hebben gezocht naar een goed moment om het te vertellen en dat was hier.

Nu kan ze zich focussen op de training. Na de persbijeenkomst gaat een deel van de atleten zich ‘loswerken’ en een ander deel gaat rusten. Ik volg de atleten die actief zijn en kan zo ook de omgeving en de piste verkennen: welk materiaal

is er aanwezig, hoe ziet de powerzaal eruit, is het strand dichtbij zodat we er een strandtraining kunnen doen?

18.30 uur.

Terug in het hotel. De avondmaaltijd is bereid met lokale ingrediënten. Scampi’s op een stokje, steak, pasta, een heel lekker voor- en nagerecht. We zitten hier met verschillende sporters samen. De sfeer is ontspannen.

20.00 uur.

Naar mijn kamer. Ik zet mijn computer op, bekijk mails en skype met het thuisfront. Ik surf ook naar de nieuwssites om te kijken hoe de persconferentie verslagen is. De internetverbinding is traag.

21.00 uur.

Ik val in slaap. Tegen 22.00 uur word ik even wakker, zet alles aan de kant, zet ook mijn wekker en slaap verder.

002_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:33

Pagina 2

DEZE WEEK OP

Vacature Interactive

DEZE WEEK IN

Vacature Magazine 9 augustus 2008

M/V van het Jaar M/V van het Jaar wordt u niet zomaar. Wie doorstootte naar de tweede fase van de wedstrijd werd bij Hudson aan een grondig competentie-onderzoek onderworpen.

Lees het verslag op vacature.com/MV

Hoe bereidt u zich voor op psychotechnische testen?

Bedrijven gebruiken soms psychotechnische testen bij het selecteren van de juiste kandidaat. Hoe kunt u zich voorbereiden?

Bereid u hier voor! vacature.com/psytest

24 Perfectioneer uw interviewskills U twijfelt aan uw overtuigingskracht tijdens een sollicitatiegesprek? Via het video-interview krijgt u een unieke kans om uw prestaties te bekijken, te beoordelen en op punt te stellen. vacature.com/videointerview

Vraag van de week Uw werkgever betaalt uw onkosten terug. Op uw loonbrief staat de uitbetaling van die onkosten ook vermeld. Is dat wettelijk verplicht?

Het antwoord leest u op vacature.com/vraag En natuurlijk blijft Vacature Interactive de place to be voor een boeiende en uitdagende job!

“Jammer genoeg zijn er zeer veel experts met zeer weinig scrupules actief in de kunstwereld.

Het is bijna onmogelijk om hen te betrappen.�

Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert, over de nauwe samenwerking tussen misdaadsyndicaten en kunstexperts

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

003_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:34

Pagina 3

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

WERK & WERELD

192

De beste carrières in dit magazine.

Kijk snel op p.60 voor een overzicht

COVERSTORY

8

20

8>

20>

1>

DE MANAGER IN DE BOER De boer met riek en een koppel koeien is niet meer.

Wie vandaag in de landbouw goed wil boeren, moet voor manager spelen op zijn erf. Vacature ging de boer op in België, Nederland en de VS.

4>

SUCCESTAPES

8>

NOUKY, EEN BEER IN DE WIJDE WERELD

19>

6>

Hij is fluweelzacht, kortharig, machinewasbaar en wordt geaaid van Abu Dhabi tot New York. Beertje Nouky is een wereldvedette, met dank aan het Belgische Amtoys.

20> WERK EN WERELD

64

24>

64>

CRIME IN DE KUNST

23>

50.000. Zoveel kunstdiefstallen komen er jaarlijks aan het licht.

Malafide kunstexperts en veilinghuizen knijpen maar al te graag een oogje dicht. Maffiapraktijken, in naam van de Kunst.

24>

COLUMN AN OLAERTS

64>

De maandag van Rudi Diels, trainer van Kim Gevaert in Peking Wereldbeeld: Kaboel, Afghanistan Junkbox De salariswatcher Poll & cartoon Globalisering light Coverstory: De manager in de Belgische boer Intussen in Moskou De balans De vakantie van Johan Tuyaerts, managing director van productiehuis Sultan Sushi De succestapes: Amtoys, het brein achter beer Nouky Bien Cuit: Benoit & Bernard Dewitte in Zingem Werk en wereld: Kunstzwendel, een miljardenbusiness Column van An Olaerts

IVO.IJSKAST@HOTMAIL.COM An Olaerts alias Ivo Ijskast is niet vies van de vrije markt.

Dus zet ze haar frigo op verkoopsite kapaza.be.

Maar schaamteloze kopers drijven haar tot wanhoop.

Vacature van de week:

Bedrijfsleider bouwkunde bij Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

3

004_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:31

Pagina 4

005_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:31

Pagina 5

WERELDBEELD Steenbakkers in Kaboel, Afghanistan Kolenrook ontsnapt uit verplaatsbare schoorstenen van een oven. Afghaanse dagloners drogen de modderstenen eerst wekenlang in de zon. Nadien stapelen ze de stenen in ronde ovens om ze te harden op een kolenvuur. Het vuur moet een volle week, dag en nacht, aangewakkerd worden. De arbeiders houden amper het hoofd boven water door de stijgende voedselprijzen en onveiligheid in Afghanistan. De economie verbeterde nauwelijks sinds de Taliban in 2001 ten val kwam. Het werk gebeurt nog volledig met de hand, de bakmethodes gaan al generaties mee. "Machines maken tot 100.000 bakstenen per dag, wij hebben er een maand voor nodig”, aldus één van de eigenaars van zo’n oven.

Foto: Thorne Anderson

006_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:30

Pagina 6

6 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

JUNKBOX

DE SALARISWATCHER

Elke week remixet onze 2minuten-dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden.

Wie baalt als een stekker, werkt lekker: gelukkig waait er af en toe nieuws over vanuit overzeese academische middens.

Vandaag vervuilen we het vriesvak van uw brein met vers spul uit de Canadese University van Alberta. Ongelukkige mensen zouden betere werknemers zijn dan hun gelukkige collega's omdat zij meer oog hebben voor detail. Werknemers die niet lekker in hun vel zitten, maken volgens de onderzoekers slechts half zoveel fouten als gelukkige werknemers. Waarom? Omdat zij werk zien als een welkome afleiding van hun stemming. Na dagenlange verhitte discussies raakten de onderzoekers het eens over de daaraan verbonden bijkomende conclusie: gelukkige werknemers beschouwen hun werk dan als een ongewenste afleiding van de bron van hun geluk. Ik hoop voor onze Canadese lichten dat hun glorieuze vaststellingen de vrucht zijn van een erg gelukkige periode. Want dan is dergelijke nonsensicaliteit gewoon het biologische gevolg van hun drang om meer fouten te maken, weet u.

U weze gewaarschuwd: terwijl ik dit bijeen tokkel, grijns ik van genot. Hecht u dus niet te veel belang aan de komende kolder. Tenzij u boekenliefhebber bent. Dan wacht uw natte droom exact drie woorden verderop. De Espresso Boek Machine: in de nabije toekomst zullen mensen een boekenwinkel binnenstappen en eender welk boek kunnen kopen door de titel in een machine in te geven. De Espresso Boek Machine drukt het als een gebonden paperback af in minder dan zeven minuten.

Wellicht wordt u even vaak als ik badend van het zweet wakker nadat u zich het hoofd hebt gebroken over de vraag of het dragen van een baard een man aan de top van het bedrijfsleven kan brengen. Gelukkig is er nog Peter York, de baardloze Britse stijlgoeroe. Hoewel er uitzonderingen zijn die de regel bevestigen, zoals Sir Richard Branson, zijn er vrijwel geen mannen met baarden te vinden in de Britse bestuurskamers aldus eerder vermelde baardoloog. De maatschappij reserveert baarden voor mannen van middelbare leeftijd. Gladgeschoren mannen, dat willen we.

Mensen met een baard worden in GrootBrittannië en de Verenigde Staten gezien als anti-kapitalistisch of academisch. Er zijn wel plaatsen waar mensen met baarden getolereerd worden, zoals in de publieke sector, het onderwijs of de informatietechnologie, maar op Wall Street of elders in de stad hoort de baard niet. Een gratis tip voor de rekruteerders onder u: hoed u voor bebaarde sollicitanten met een gelukzalige glimlach. Fouten dat die maken… (NS)

Greet Verleye: “In Frankrijk hebben we deze zomer op een dag 30 euro betaald voor één tapenade met zwarte olijven. Alsof het zwart goud was.”

POLL VAN DE WEEK Vandaag zijn er vier keer meer kandidaten om te carpoolen dan in dezelfde periode vorig jaar, zo blijkt uit cijfers van Taxistop. De stijgende brandstofprijzen doen collega's samenhokken in één wagen.

VRAAG: Doet u al aan carpoolen?

Wat is uw mening? Laat het ons weten op

vacature.com/poll

007_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:31

Pagina 7

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 7

START GLOBALISERING LIGHT

“50.000 euro voor grote verbouwing” Elke week bijt de Salariswatcher zich vast in de portemonnee van een m/v. Op de Markt in Brugge liep hij Greet Verleye, perschef van de stad, tegen het lijf.

Naam: Greet Verleye Leeftijd: 41 Beroep: Perschef bij de Stad Brugge Burgerlijke staat: Getrouwd, drie kinderen van 8, 11 en 14 Woonplaats: Sint-Andries Brugge Netto maandsalaris: 1.800 euro Extralegale voordelen: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering

300 TOESPRAKEN PER JAAR SCHRIJVEN “Als perschef van de stad Brugge zorg ik samen met mijn dienst voor de contacten met de pers.

Wij organiseren alle persconferenties van de stad en zorgen voor de aanmaak van persmappen en persberichten. We stellen ook het persberichtenblad en het driemaandelijkse infoblad samen.

Verder schrijven we de toespraken van burgemeester en schepenen: per jaar zijn er dat een driehonderdtal. En omdat ik vaak bij gemeenteraden, vergaderingen of recepties aanwezig ben, betekent het vaak ook avondwerk. Gelukkig kan ik flexibel mijn werk indelen. Ik kan van thuis werken bijvoorbeeld. Ik ben in ieder geval constant bereikbaar. Ik werk officieel vier vijfde, maar dat wordt in de praktijk soms wel wat meer.

Toch ben ik blij dat ik er voor gekozen heb: ik heb meer tijd voor de kinderen.”

MULTIFUNCTIONELE VERBOUWING “We hebben elf jaar geleden een vrijstaand huis in Sint-Andries gekocht. We hebben toen bewust gekozen voor de ruimte. Het is bijna afbetaald, maar we plannen binnenkort een grote verbouwing. We willen er een grote, multifunctionele ruimte van 16 bij 5 m2 bij aanbouwen. Daarvoor hebben we een budget van 50.000 euro uitgetrokken.”

30 EURO VOOR DRIES VAN NOOTEN SCHOENEN “Als je zoals ik in de binnenstad van Brugge

werkt, is de verleiding groot om regelmatig eventjes te gaan shoppen. Ik heb bovendien een goeie smoes: als perschef vind ik dat ik netjes voor de dag moet komen (lacht).

Tijdens de voorbije zomersolden heb ik bij Ivoire een vest op de kop kunnen tikken voor 100 euro. Ik hou er van om koopjes te doen: hier in het centrum is een tweedehandswinkel waar ik al eens een paar, zo goed als nieuwe, schoenen van Dries Van Nooten of Chine heb gevonden en die amper 30 euro kostten.”

20 EURO PER MAAND VOOR BOEKENPLEZIER “De voorbije vakantie hebben we met het gezin doorgebracht in de Provence. We zoeken elk jaar veertien dagen de zon op. Dan huren we een huisje: met jonge kinderen wil je toch een beetje comfort. Meestal wisselen we een dagje aan het zwembad af met een uitstap naar een mooie stad. Ik vond Frankrijk een stuk duurder dan Italië. Als we in Siena met het gezin pizza's gingen eten, kostte ons dat zo'n 40 à 50 euro. In Frankrijk hebben we deze zomer op een dag 30 euro betaald voor één tapenade met zwarte olijven. Alsof het zwart goud was (lacht). Ik lees ook graag op vakantie: ik denk dat ik maandelijks 15 à 20 euro aan boeken uitgeef. Ik heb op veertien dagen tijd zowel 'De Vliegeraar' van Khaled Hosseini als 'Het ongrijpbare meisje' van Mario Vargas Llosa uitgelezen.” (BC, foto IP)

Op 19 juli vroegen we waar u het liefst zou werken, indien u zelf kon kiezen.

25%

werkt het liefst in een kantoor alleen.

25% 50%

werkt het liefst in een landschapskantoor.

werkt het liefst in een kantoor met enkele collega’s.

Elke week schuimen we de wereldwijde arbeidsmarkt af, op zoek naar exotisch leesvoer. De globalisering in licht verteerbare stukken.

30.000 CHINESE WEBAGENTEN De meer dan 253 miljoen Chinezen op het wereldwijde web gaan gebukt onder de zwaarste internetcensuur ter wereld. Oude koek? Jawel. Even verderkauwen, want wist u dat ruim 30.000 internetagenten dag en nacht onkiese webstekken in hun vangnet borstelen? Geen virtuele uithoek blijft onaangeroerd. Berichten op weblogs die de overheid bekritiseren, verdwijnen binnen enkele minuten. Zoekmachines censureren zichzelf. Je zal maar één van de 20.000 persmuskieten zijn die nu rond de Olympische Spelen zwermen. Het atletisch journaille klaagt steen en been over de censuur, die zoektermen zoals Falungong en Amnesty International verbiedt. Zelfs de search ‘Identiteitskaartenfraude bij Chinese driejarige rekstokatleten’ botst op een gitzwart beeldscherm.

AMBTENAAR JAAR NIET OP WERK Een suppoost van de Italiaanse Kamer van Afgevaardigden is ontslagen, nadat hij bijna een jaar niet op zijn werk was verschenen. Meteen kunt u perfect de werkdruk bij de Italiaanse Kamer van Afgevaardigden taxeren, als men de brave man pas na 365 dagen begint te missen. Gianni Retrato, de secretaris die al 1589,5 dagen thuis zit, is nu naar verluidt erg misnoegd omdat men zich niet eerder afvraagt waarom zijn alomgeprezen carpacciosalade à la mamma al zo lang niet meer in de ambtenarenkeuken staat. Renato Brunetta, minister van Openbare Diensten, voert een kruistocht tegen ambtelijke nietsnutten. Brunetta bestrijdt vooral het ziekteverzuim, dat in de Italiaanse publieke sector viermaal hoger ligt dan in het bedrijfsleven.

JAPANSE TONIJNACUPUNCTUUR “Wat is het fijn een tonijn te zijn.” Vanuit mijn reptielenbrein is het een kleine stap om me te verplaatsen in de psyche van de Japanse tonijn na een lekkere sessie acupunctuur. Een Japans visbedrijf verwent haar tonijntjes met naaldenprikken om de gespannen vis te kalmeren tijdens het transport. De behandeling met naalden zuivert het bloed. Het vlees zou beter smaken. Die culinaire curiosa vissen we compleet onder stress uit de Britse krant The Times. The Osaka Planning Company wil niet vrijgeven op welke punten van het tonijnenlijf de naalden moeten worden ingeprikt. Wel deelt de onderneming mee dat ze al experimenteert met makrelen. Tonijnen, makrelen: binnenkort ook om forenzen te kalmeren tijdens het transport naar het werk? (NS)

008_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:27

Pagina 8

8 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Gezocht: managers met een hart voor landbouw

“Vele jonge Belgische boeren zijn hoogopgeleid” Een landbouwbedrijf besturen is in België kapitaal- en arbeidsintensief. Je zit met dure gronden, gebouwen, machines en productierechten.

De Belgische boer anno 2008 werkt met klimaaten voedingscomputers. U kan hem het best vergelijken met een manager van een middelgroot bedrijf.

Maar behoort hij tot een uitstervend ras?

tekst Nico Schoofs foto Adrie Mouthaan

Jaar na jaar gomt de Belgische overheid hetzelfde percentage Belgische landbouwbedrijven uit haar statistieken. Vorig jaar telde Vlaanderen er nog 31.984, 3,9 procent of exact 1.988 landbouwbedrijven minder dan een jaar voordien. Absoluut geen drama, countert Piet Vanthemsche, voorzitter van de Boerenbond: “De bedrijven worden groter, en de externe arbeid (werknemers in loondienst, nvdr) stijgt geleidelijk. Met andere woorden: onze sector professionaliseert verder.” Toch ontbreekt het onze akkers al lang aan groene blaadjes. Want, de boer, die vergrijst verder: gemiddeld 47,8 jaar oud, een aanhoudende stijging sinds 1997. Nam het aantal landbouwbedrijfsleiders tussen 1990 en 2004 al met 31,3 procent af, de groep zaakvoerders jonger dan veertig jaar krimpte zelfs met 42,8 procent.

De boer vergrijst, de Vlaamse overheid reageert door nieuwe landbouwers jonger dan veertig jaar te steunen. Dooft de landbouwstiel stilaan uit?

Piet Vanthemsche, voorzitter van de Boerenbond: “Zeker niet. Maar een land-

bedrijven. Omdat landbouwbedrijven gemiddeld groter worden, heeft de sector nood aan middenmanagers. Dat zie je bijvoorbeeld bij de grotere bedrijven in de glastuinbouw. Aangezien die middenmanagers een nieuwe groep vormen, vinden we ze voorlopig moeilijk. Landbouw heeft niet altijd een sexy imago gehad.”

„Omdat landbouwbedrijven gemiddeld groter worden, heeft de sector nood aan middenmanagers.“ Piet Vanthemsche, voorzitter van de Boerenbond bouwbedrijf besturen blijft erg kapitaal- en arbeidsintensief. Je zit met dure gronden, gebouwen, machines en productierechten.

Tegelijk stel ik vast dat vele jonge boeren vandaag hoogopgeleid zijn. Landbouwondernemers zijn managers van middelgrote

Eric Tollens, landbouweconoom aan de K.U.Leuven: “Men zegt wel eens dat landbouw na de petroleumindustrie de meest kapitaalsintensieve sector is per tewerkgestelde persoon. Landbouw is vandaag complex en gespecialiseerd. Een serre managen,

009_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:27

Pagina 9

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 9

COVERSTORY

>

VERDEROP IN DIT DOSSIER: Vacature gaat de boer op in: ● de VS: Belgische familie baas over een melkveebedrijf met 300 melkkoeien “In België zouden we dubbel zoveel moeten investeren” Pagina 11-15 ● Nederland: Boer maakt stroom

uit maïs en mest “Wij voorzien van stroom” Pagina 16-18

” bijvoorbeeld, gebeurt onder meer via klimaat- en voedingscomputers. De mensen die nu een landbouwbedrijf overnemen, zijn doorgaans goed opgeleid. Van nul starten is zeer uitzonderlijk, precies omwille van de enorme kapitaalsvereisten. Meer dan 95 procent van al onze landbouwbedrijven blijft zo in handen van de familie.”

De overname van een landbouwbedrijf door buitenstaanders blijft onmogelijk?

Vanthemsche: “Als buitenstaander moet je alles, tot en met de productierechten, zoals bijvoorbeeld melkquota (Europese productielimieten waar een boer voor betaalt, nvdr), en de stikstofemissierechten, overkopen. Je staat er helemaal alleen voor.

Terwijl landbouwfamilies traditioneel de eigen opvolging in de beste omstandighe-

den voorbereiden. In de glastuinbouw zie je wél veel nieuwe investeringen en creatieve formules met extern kapitaal.”

Hoe sterk staat de Belgische landbouw? Waarin maken wij het verschil?

Tollens: “In de markt van de diepvriesgroenten staan we op nummer één in Europa. En de helft van al onze varkens voeren we uit. Onze akkerbouw is erg productief, maar niet competitief met de Verenigde Staten, Canada of Australië omdat onze grond veel te duur is. We scoren sterk in aardappelen, fruit en groenten.

We voeren zelfs tomaten uit naar Italië. De Waalse akkerbouw doet het heel erg goed omwille van de hoge graanprijzen. Onze intensieve veeteelt heeft het dan weer moeilijk omwille van de hoge veevoederprijzen.”

>

4.000

gezinnen

EVOLUTIE GEMIDDELDE LEEFTIJD VLAAMSE LANDBOUWER, 1990-2004 De gemiddelde leeftijd van de Vlaamse landbouwer bedraagt 47,8 jaar in 2004.

Van alle bedrijfsleiders zijn er in 2004 24,5% jonger dan veertig terwijl dit nog 29,5% bedroeg in 1990.

51 j.

49 j.

47 j.

45 j.

43 j.

‘90

‘91

‘92

‘93

‘94

‘95

‘96 ‘97 ‘98 J a a r t a l

‘99

‘00

‘01

‘02

‘03

‘04

Bron: NIS

010_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:11

Pagina 10

10 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

COVERSTORY

> Vanthemsche: “De arbeidsintensieve sectoren, zoals glastuinbouw, varkens-, pluimveeen melkveehouderijen, leveren de meeste inkomsten. We zijn sterk als middelgrote ondernemingen met niches in hoogkwalitatieve producten. Bij ons zie je minder de grootschaligheid van onze buurlanden, zoals bijvoorbeeld de glastuinbouw in Nederland.

Vorig jaar kreeg de rentabiliteit van onze landbouw een flinke knauw omwille van de stijgende grondstoffen- en energieprijzen. Ook in Bretagne en Nederland worstelen de boeren daarmee. Bij ons voelen we dat iets harder, precies omdat we meer gespecialiseerd zijn in de intensieve sectoren, die veel energie en grondstoffen voor veevoeders nodig hebben.”

Hoeveel producten van eigen bodem krijgt de Belg in zijn bord?

Vanthemsche: “We staan sterk in onze thuismarkt. 60 procent van alles wat u in uw bord vindt, is van eigen bodem. Dat is veel. Die troef spelen we uit. Door de bezorgdheid over het klimaat en de stijgende transportkosten staan mensen open voor producten die dicht bij huis gemaakt zijn. Dat merk je aan het aanbod van de supermarkten.”

Anderzijds voert België vier op tien biologische producten in. Laten we geen kansen liggen?

Vanthemsche: “Dat zou kunnen. Maar het is niet zo simpel als boer. Wanneer je omschakelt naar biologische teelt, moet je dat voor je hele productie doen. Een belangrijke beslissing. Vele boeren zijn zeer terughoudend, ook al omdat ze niet zeker zijn van een duurzame afzet de komende tien à vijftien jaar. Bovendien telt de klassieke landbouw uitstekende vermarktingskanalen, bijvoorbeeld via de veilingen. We hebben bitter weinig gegevens over de rentabiliteit van de biologische landbouw. En de versnippering van de Belgische landbouwgronden blijft een handicap. In andere Europese landen vind je nog een paar honderden hectaren aaneengesloten biologische landbouwgrond. Bij ons niet. Ik ken diepvriesgroentenverwerkers die voor hun bio-spinazie gronden huren in de Nederlandse Flevopolder.”

Tollens: “In Oostenrijk, bijvoorbeeld, is 10 procent van de landbouw biologisch. Bij ons nauwelijks 1 procent. De omschakeling naar biologische landbouw duurt drie jaar in België. Tijdens die periode kan je nog geen biologische producten verkopen. Die overbrugging schrikt vele boeren af. Enkel jonge boeren durven dat aan.”

Iedereen heeft de mond vol van het potentieel van biobrandstoffen en biogas (energie opwekken uit landbouwafval). Hoe innovatief is de Belgische landbouw?

Vanthemsche: “De Vlaamse landbouw toont zich bijzonder innovatief, zowel in processen, producten als vermarkting. Ik vind trouwens dat we als maatschappij biotechnologie rationeler moeten bekijken, in plaats van iedere keer meteen over Frankenstein-food te spreken. Ik stel ook vast dat iedere keer als een landbouwondernemer een biogasinstallatie wil openen, er een actiecomité opstaat. Terwijl die technologie, afvalstromen hergebruiken voor energie, de technologie van de toekomst is.

Dan heb ik het over het typische ‘not in my backyard’-syndroom. Ik geef u een voorbeeld.

Een gemeente weigerde een biogasinstallatie omdat de zes vrachtwagens die dagelijks af en aan zouden rijden mobiliteitsproblemen zouden veroorzaken. Wacht tot men met windmolens begint.”

Tollens: “In Duitsland en Nederland staat biogas al veel verder. De overheid subsidieert die installaties zwaar. En het gaat er iets vlotter omdat de bedrijven gemiddeld groter zijn.”

Naar waar voert België vooral haar landbouwproducten uit?

Vanthemsche: “Onze grootste markt zit in een straal van 300 kilometer rond ons land.

Een koopkrachtig gebied waar we met verse producten terecht kunnen. Duitsland is erg belangrijk, Frankrijk viel een beetje terug. Een tweede markt die zich sterk ontwikkelt, is Centraal-Europa en Rusland. 65 procent van

onze peren gaan naar Rusland, ook voor de sierteelt (bomen, bloemen) is dat een belangrijke markt. Voor Belgisch varkensvlees wordt Zuid-Oost-Azië een belangrijke niche.”

Van waar komt de concurrentie?

Vanthemsche: “Als we het over soja, maïs en pluimveevlees hebben, wordt Brazilië steeds belangrijker. De grote Franse pluimveespecialist Doux verplaatste tien jaar geleden zelfs haar activiteiten vanuit Bretagne naar Brazilië. Onze pluimveehouderij heeft al zwaar geleden onder die Braziliaanse concurrentie. De invoer van maïs verschoof vanuit Noord- naar Zuid-Amerika, met een stijgende transportkost als gevolg. De invoer van rundsvlees uit Zuid-Amerika kan een belangrijke concurrent worden.”

Sommige Belgische melkveehouders begonnen een nieuw leven in Roemenië en de Verenigde Staten.

De voorbode van een uittocht?

Vanthemsche: “Emigratie van boeren is van alle tijden. Bijna alle West-Vlaamse boeren hebben familie in Canada of de VS. Maar je kan zeker niet spreken van een trend.”

Tollens: “Het gaat hoop en al over enkele tientallen boeren per jaar. Nogal wat boeren migreren naar Canada en de VS. Als een jonge boer hier zijn landbouwbedrijf verkoopt, kan hij met die 2 à 3 miljoen euro een oppervlakte kopen in de VS die vijf tot tien keer zo uitgestrekt is. Canada heeft bijvoorbeeld een probleem om nog jonge mensen warm te maken voor de stiel. Daarom organiseren ze gratis reizen voor buitenlandse boeren om hun landbouwbedrijven te bezoeken.”

OPLEIDINGSNIVEAU VLAAMSE LANDBOUWBEDRIJFSLEIDERS, ‘90-’03 'Jonge' Vlaamse landbouwbedrijfsleiders genieten gemiddeld een hogere opleiding.

Ten opzichte van 1990 is het opleidingsniveau duidelijk gestegen bij beide leeftijdscategorieën.

Volledige landbouwopleiding Basis landbouwopleiding

25%

40%

35%

1990

51%

24% 25%

2003

JONGER DAN 40 JAAR

Uitsluitend praktische ervaring

9% 29%

21% 62%

1990

27%

52%

2003

OUDER DAN 40 JAAR Bron: NIS

011_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:11

Pagina 11

Onze journaliste op het melkveebedrijf van een Belgisch gezin in South Dakota

Familie Lippens boert goed in de VS Marc, Marie-Thérèse, Amy, Els, Ann en hond Fanti in hun 300 koeien tellende stal. Bevrijd van Europese quota mogen ze hier zoveel melk produceren als ze maar willen.

Marc, Marie-Thérèse, Amy, Els, Ann en hond Fanti in hun 300 koeien tellende stal. Bevrijd van Europese quota mogen ze hier zoveel melk produceren als ze maar willen.

tekst Evy Ballegeer – South Dakota, VS foto’s Griet Dekoninck De verf op het bord is een beetje afgebladderd, maar er staat wel degelijk Lippens Agria op.

“Kom maar binnen”, klinkt het achterin wanneer we de deur van de loods opentrekken.

“Jullie hebben ons gevonden”, zegt MarieThérèse met een Lembeeks accent dat op 7.000 km afstand van België even verwelkomend is als het gekwispel van hond Fanti.

Marie-Thérèse (50) en haar man Marc (50) wonen samen met hun dochters Ann (29), Els (26) en Amy (20) in Milbank, een dorp in South Dakota, op zo’n 2,5 uur rijden van Sioux Falls, de grootste stad van de staat waar ook de dichtstbijzijnde luchthaven gevestigd is.

De rit naar hier vormde een leerrijke kennismaking met wat veel Amerikanen een ‘fly over’staat noemen, zo’n plek waar je overvliegt op weg van de oost- naar de westkust en waar je normaal geen halt houdt, tenzij dat echt moet.

Aanvankelijk kan het weidse landschap ons

Het is er bijtend koud in de winter, ondraaglijk heet in de zomer en op sociaal en cultureel vlak valt er nauwelijks iets te beleven. Maar voor de familie Lippens biedt South Dakota precies wat ze in België niet vonden: een melkveebedrijf waar een boer nog ambitieus mag zijn. nog boeien, maar zelfs dat wordt na enige tijd even monotoon als de schijnbaar eindeloze rechte weg. De familie Lippens is het wel erg ver gaan zoeken.

ALTIJD AL WILLEN BOEREN Dat ze uitgerekend hier terechtkwamen, berust eerder op toeval, vertelt dochter Els wanneer we haar de volgende ochtend ontmoeten. “Ik heb landbouwschool gevolgd in Sint-Niklaas en maakte een eindwerk over boeren die naar Canada emigreren. Op die manier kwam ik terecht bij een firma die reizen organiseert om Europese boeren warm te maken om in de VS of Canada aan landbouw te doen. Samen met pa en mijn zussen Ann en Amy heb ik aan zo’n reis deelgenomen.”

“Onze pa heeft altijd al willen boeren”, vult Ann aan. “Zijn vader was een kleine Belgische boer die helemaal niet vooruitstre-

vend was. Pa moest hem bijvoorbeeld altijd pushen om een nieuwe machine te kopen.

Hij dacht ook veel te klein. Hij had overal kleine lapjes grond. Hij wou ook niet dat pa zou boeren. Hij zag er geen toekomst in.” En dus zocht Marc een job buitenshuis. Hij werkte bij Cretel in Eeklo, een bedrijf dat machines

“Op onze rondreis bezochten we verschillende bedrijven die te koop stonden”, vertelt Els verder. “Deze boerderij was daar ook bij. De verkopers zaten zwaar in de financiële problemen waardoor de vraagprijs niet hoog was. Omdat er nog andere geïnteresseerden waren, heeft mijn vader vrij snel beslist. Mijn thesis ging dus

“In België zouden we nooit een melkveebedrijf met 300 koeien kunnen runnen.”

Vader Marc Lippens maakt voor slachthuizen en visverwerkende bedrijven. “Ik had een goede job, maar landbouw bleef me altijd aantrekken”, bekent Marc. “Op mijn 45ste, wanneer sommige mensen al aan uitbollen beginnen denken, is het er dan toch van gekomen.”

over emigreren naar Canada, maar de conclusie was Amerika. Voor ons was Canada minder aantrekkelijk omdat er ook melkquota opgelegd worden, terwijl we hier zoveel melk mogen produceren als we maar willen.” Marc: “Ik heb nog even de mogelijkheden in Oost-

>

012_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:28

Pagina 12

12 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

> Duitsland en Rusland bekeken, maar daar moesten we veel geld onder tafel geven en dat zag ik niet zitten.” En zo viel de keuze op Milbank. Een blank Republikeins gat met heel veel kerken en boerderijen, maar verder niets om over naar huis te schrijven. Er valt

investeer liever een paar jaar van mijn leven hier als ik kan helpen. Nadien kan ik nog altijd iemand opleiden om mijn job over te nemen.”

Ook Els weet nog niet hoe lang haar Amerikaans avontuur zal duren. “Zelfs tijdens mijn studies wist ik nog niet wat ik later wou doen. En eigenlijk weet ik dat nog altijd niet. Ik weet wel dat ik niet eeuwig alleen wil blijven. En de vrijgezellenpopulatie in Milbank...”

“Uitgestorven”, vult Ann snel in. De enige van wie de toekomst al wat meer vorm gekregen heeft, is de jongste dochter Amy. Zij was amper vijftien bij de verhuis en ging nog een tijd naar school hier. In tegenstelling tot haar zussen bouwde ze een lokale vriendenkring uit. En ze leerde Chris kennen, haar kersverse echtgenoot. De kans dat zij hier blijft hangen, is dus groot.

“Hoe eerlijker je tegenover het personeel probeert te zijn, hoe meer je wordt misbruikt.”

Dochter Ann Lippens zelfs zo weinig nieuws te rapen, dat de gekste berichten de plaatselijke krant Grand County Review halen. Iemand heeft een boete gekregen voor het rijden zonder gordel. Iemand ging op bezoek bij zijn buurman. Niet bepaald de meest aantrekkelijke plek voor drie jonge Belgische vrouwen. “Aanvankelijk wou ik niet mee verhuizen”, bekent Ann. “Maar pa was ervan overtuigd dat we samen een melkveebedrijf konden doen werken.

Hoe kon ik bovendien alleen achterblijven in België? Ze kunnen me hier nu gebruiken en ik kan later nog altijd naar België terugkeren. Ik

INVESTEERDERSVISUM Aanvankelijk was Amy de enige dochter die vier jaar geleden mee naar de States mocht

verhuizen. Ann en Els hadden visumproblemen die hun oversteek met twee jaar vertraagde. “Nadat we deze boerderij bezocht hadden, zijn ma en pa nog eens samen teruggekomen om te zien hoe het er hier in de winter aan toe ging”, zegt Els. “In december 2003 hebben ze de contracten getekend en in april 2004 zijn ze verhuisd. Zij kregen een investeerdersvisum. Daarvoor moet je wel 500.000 dollar investeren. Alleen een huis kopen volstaat niet. Omdat Amy nog minderjarig was, mocht ze mee met hetzelfde visum.

Voor Ann en mij gold die regel niet.”

Ann: “Toen Els en ik naar de ambassade gingen, was de reactie: ‘Aha, jullie zijn ouder dan 21, waar is jullie investering? Jullie gaan boeren? Twee jonge vrouwen. Boeren in de VS? Dat geloof je toch zelf niet! En hup: een stempel in ons paspoort. We waren voor meer dan een jaar uit de VS gebannen, we mochten zelfs niet op bezoek komen. Om dan uiteindelijk toch toegelaten te worden, moesten we opnieuw geld verzamelen om hetzelfde visum te krijgen als ma en pa. En zo hebben wij nu ons eigen bedrijf, althans op papier.”

Ann wijst in de richting van een oude boerderij

013_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:28

Pagina 13

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 13

COVERSTORY

Marc en Marie-Thérèse wonen in een eenvoudig huis. Marie-Thérèse:"Pas toen de eerste tornado hier passeerde, besefte ik waarom ze zo weinig aandacht voor details hebben. Als het huis weggeblazen wordt, doet het niet zoveel zeer om het te moeten herbouwen.

waar de zussen wonen. Hun ouders betrekken een bescheiden huis aan de andere kant van de melkveehouderij. “Toen ik het voor het eerst zag, dacht ik, zo’n stekkendoos”, weet Marie-Thérèse nog. “Het viel me op hoe niets afgewerkt was. Pas toen de eerste tornado hier passeerde, besefte ik waarom ze zo weinig aandacht voor details hebben. Als het huis weggeblazen wordt, doet het niet zoveel zeer om het te moeten herbouwen.”

In het bureau laat Marc een foto van hun oude huis in Lembeke zien. Veel groter. Mooi afgewerkt en typisch Vlaams. Maar hij mist het niet.

“We zouden het bedrijf dat we hier hebben, een bedrijf met 300 koeien, nooit kunnen runnen in België. Daar is er de plaats niet voor en we zouden nooit de vergunningen krijgen. Bovendien zou de investering in België het dubbele bedragen van hier.”

Wat Marc vooral apprecieert aan de Verenigde Staten is de vrijheid om te ondernemen. “Er gelden hier ook regels, maar als het goed is, is het goed. Ook wat het milieu betreft, zijn ze hier vrij streng. Er moet bijvoorbeeld maar iemand een vermoeden hebben dat je een gallon drijfmest in de rivier loost en je krijgt al allerlei instanties op je kap.”

Met de Amerikanen zelf loopt Marc niet hoog op. “Ze zijn lui”, zegt hij onomwonden.

Els: “Het is erger dan lui. Hun geloof is heilig, maar hun werkethiek lijkt nergens op.” “Er staan wel tien kerken in het dorp”, weet Ann. “Als het er geen twintig zijn. Maar mochten we ons bij een ervan aansluiten, dan moeten we 10 procent van ons inkomen afgeven. Doe je dat niet, dan word je verstoten door de hele gemeenschap. Daardoor zijn wij nu overtuigde atheïsten”, lacht ze.

graag ziet komen en nieuwkomers verwelkomt met belastingvoordelen en gemakkelijke vergunningen. Ann: “Al na ons eerste bezoek hier had ik door dat ze op de melkveebedrijven meer managers nodig hebben dan arbeiders.

De werkers zijn zo goed als allemaal Mexicanen. Je zult hier bijna geen enkele Amerikaan zien.”

In 2005 maakten Latino’s ongeveer 40 procent uit van alle agrarische arbeiders in de VS. Lange tijd werkten ze in de fruit- en groente-

BELASTINGVOORDELEN “Op een dairy valt goed geld te verdienen”, aldus Els, “maar de mensen hier willen niet meer werken.” South Dakota ervaart een landelijke vlucht, net als vijf andere staten in het Midwesten (Nebraska, Kansas, Oklahoma, North Dakota en Iowa). Tussen 1996 en 2004 vertrokken bijna een half miljoen mensen uit de zes staten. De meeste van hen bezitten een universiteitsdiploma. De jonge generaties ruilen het harde werk op de boerderijen liever voor een opleiding die hen aan een 9 to 5job in de stad kan helpen. Vandaar dat een staat als South Dakota gezinnen als de Lippens

“Al na ons eerste bezoek hier had ik door dat ze op de melkveebedrijven meer managers nodig hebben dan arbeiders.”

koeien melken. De meeste van hen zijn illegaal en veelal blijven ze niet langer dan een paar maanden op dezelfde werkplek. “Ze komen op allerlei manieren naar hier”, zegt Ann. “Gewandeld, met een vrachtwagen of een auto.

Renata, die hier werkt, is langs de sporen naar het noorden gewandeld. Op haar tocht zag ze dode kinderen in de bossen. Af en toe doet de Immigration and Naturalization Service (INS) invallen om te controleren of je personeel legaal is. In feite kunnen wij niet checken of iemand

Dochter Ann Lippens teelt, maar ongeveer tien jaar geleden trokken de eersten noordwaarts om op de melkveebedrijven te werken. In South Dakota kwamen er tussen 2000 en 2005 meer dan 3.000 Latino’s bij.

Ook de boerderij van de familie Lippens heeft arbeiders uit Latijns-Amerika in dienst.

Opvallend is dat het vooral vrouwen zijn die de

illegaal is of niet. Ze kunnen ons altijd een social security nummer voorleggen, dat ze wellicht gekregen hebben van iemand die goed kan kopiëren. Dat nummer noteren wij in onze boekhouding. En als de INS binnenvalt, dan springen ze allemaal in de velden. Wij riskeren geen boete, want we betalen belastingen voor hen.” Marc: “Ik heb eens informatie ingewon-

>

014_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:28

Pagina 14

14 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

COVERSTORY

> nen bij een advocaat in het dorp. Die zei me: de persoon die hier de lonen uitbetaalt, is nog altijd de persoon met macht. En zo willen we het hier nog lang houden.”

De koele houding van de familie tegenover hun werkvolk blijkt het resultaat van een resem nare ervaringen. Personeel dat dronken was, dat hen beloog of dat niet kwam opdagen. Marc: “In het begin hebben we nog nieuwjaarsgeld gegeven en veertien dagen nadien trapten ze het gewoon af.” Ann: “Je kunt er echt niet op rekenen. Of je nu vrije tijd of bonussen geeft. Dat maakt niets uit. Hoe eerlijker je probeert te zijn, hoe meer je misbruikt wordt. Je komt naar hier met je goede Belgische opvoeding om je eerlijk en beleefd te gedragen, maar je kunt soms niet cru genoeg zijn.”

Het werkvolk komt en gaat. Ooit plaatsten de Lippens een advertentie in de plaatselijke krant en in de lokale winkel, maar daar reageerde niemand op. De werkers komen gewoon opdagen.

In de zomer zijn het er meer, in de winter minder. “Het is hier echt wel hard ’s winters”,

koeien en dient de medicijnen toe. Zus Els assisteert haar bij die taken en ontfermt zich over de paperassen, terwijl Amy in de stallen werkt om bijvoorbeeld de mest te ruimen en de taak van ‘pusher’ op zich te nemen: het ‘duwen’ van de koeien naar de melkstal. Ook vader Marc heeft een duidelijke rol. Hij staat in voor alle reparaties en haalt onder andere hooi op. Moeder Marie-Thérèse springt in waar ze

“In het bedrijf huizen momenteel 300 koeien, maar in de open stallen kan het dubbel ondergebracht worden. Ann: “Het is niet zo gemakkelijk om van binnenuit te groeien. Het duurt toch zeker tien jaar om je eigen kalfjes op te kweken. Je moet je vee dus elders kopen, maar dat houdt enorme risico’s in. Die dieren kunnen ziek zijn en al je andere koeien besmetten.

Het kunnen slechte koeien zijn, in de zin dat ze

“Je krijgt 0,0 garantie wanneer je hier een koe koopt.”

Dochter Ann nodig is en neemt de zorg van de pasgeboren kalfjes op zich. En die zijn er dagelijks.

Allemaal krijgen ze een naam die netjes gegraveerd staat op het label in hun oor. Ann: “We kijken naar de naam van de moeder en zoeken dan een naam voor het kalfje. De dieren worden hier in Amerika helemaal niet geregistreerd of zo. We houden hun namen bij zodat we weten wie de moeder was en hoe ze het deed tijdens de bevalling. Meer dan 30 procent van

geen melk geven. Je krijgt 0,0 garantie wanneer je een koe koopt. In België hebben we veel correctere gegevens over de dieren.”

MELK VOOR KAASFABRIEK De melk van Lippens Agria gaat allemaal naar een kaasfabriek in de buurt, Valley Queen Cheese. Helaas vinden de Belgen die kaas niet lekker. “Je vindt hier geen lekkere kaas, geen aardappelen en nauwelijks groenten of fruit”,

Een Mexicaanse melkt de koeien op de boerderij van de familie Lippens.

Vele Latino’s in het Midwesten werken er illegaal.

getuigt Ann. “Staan melken terwijl het snot aan je neus vriest, prettig is anders.”

WERKEN VAN 4 TOT 20 UUR Wie de familie Lippens een tijdje aan het werk ziet op hun boerderij, begrijpt maar al te goed waarom veel jongeren dit leven niet zien zitten.

De dagen van Ann beginnen bijvoorbeeld om 4 uur ’s ochtends en eindigen pas ’s avonds rond 20 uur of later. Zij is verantwoordelijk voor het voederen van de dieren en neemt ook de rol van de dierenarts op zich. Ze insemineert de

onze koeien is ouder dan zeven jaar, terwijl koeien in de VS gemiddeld maar drie jaar oud worden. Die dieren leven op beton en worden constant gepusht. Soms wordt de koeien geen droogstand gegund, een rustperiode nadat ze gekalfd hebben. Die manier van werken is winstgevender. Je krijgt meer ponden melk uit je koe. De prijs voor een nieuw beest is vrij laag.

Je kunt elke koe dus vervangen door een jong beest met minder problemen en een grotere melkproductie. Maar wij hechten belang aan het dierenwelzijn.”

zegt Ann. “Negen op de tien sinaasappels zijn niet te eten. We zijn al twee keer teruggeweest naar België voor een huwelijk en ik was bijna geëmotioneerd door al de lekkere gerechten.”

“Ik heb mij voor onze buren eens uitgesloofd om een typisch Belgische maaltijd te koken”, vertelt Marie-Thérèse. “Ik had konijn klaargemaakt in bruin bier. Tastes a bit like canned chicken”, zeiden die. Ik had zin om ze buiten te gooien.” De familie lacht luid. Maar dan is het weer tijd om te werken. Er is een kalfje geboren.

En Lippens Agria moet verder groeien.

015_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:28

Pagina 15

Van Bakel Groep begeleidde al een zestigtal families bij hun oversteek naar Amerika

Europeanen runnen megafarms in Amerika Een megafarm megafarm in in het het Midwesten Midwesten van van de VS. VS Mensen die vlakbij zo’n boerderij wonen, wonen reageren vaak niet blij. blij Een De buurtbewoners maken zich vooral zorgen over het milieu en vrezen dat de grote hoeveelheid mest nefast zal zijn voor de kwaliteit van hun drinkwater.

tekst Evy Ballegeer foto Griet Dekoninck Toen Willy Van Bakel (46) aan de landbouwschool afstudeerde, lag zijn toekomst voor de hand. Samen met zijn jongere broers René en Alex nam hij het melkveebedrijf van hun vader in Zuid-Nederland over. De broers wilden de boerderij uitbreiden van tachtig naar 200 koeien, maar de in 1984 opgelegde melkquota dwongen hen tot plan B. “We moesten ons tot 100 koeien beperken en dat was te weinig als kostwinning voor ons alledrie”, vertelt Van Bakel. “Bijgevolg startten we een aantal nevenactiviteiten op zoals agrarisch loonwerk.

We stortten ons ook op makelaardij.

Aanvankelijk verhandelden we melkquota, maar uiteindelijk kochten en verkochten we complete melkveebedrijven.”

NAAR MICHIGAN, OHIO EN INDIANA Vandaag is de Van Bakel-groep op nog meer fronten actief. Alex staat aan het hoofd van de melkveehouderij en de machinebouw, terwijl het onroerend goed en de melkhandel Vrebamel in handen zijn van René. “Zelf wou ik nog verder ondernemen”, zegt Willy. “In 1996 molken we 800 koeien in Nederland.

Ik was toen 34 jaar en vroeg me af wat ik de

Al bijna tien jaar helpt Nederlander Willy Van Bakel Europese melkveehouders naar de VS te emigreren.

Verlost van melkquota runnen ze er megaboerderijen met 2.000 koeien en meer. “Dankzij het schaalvoordeel kun je hier tenminste goed aan de kost komen.” rest van mijn leven zou doen. Uitbreiden naar 1.500 koeien, daar zag ik de uitdaging niet van in. En dus richtte ik mijn blik op het buitenland. In Europa lukte het om diverse rede-

Nog eens dertig boerderijen zijn in aanbouw.

De meeste Vreba-Hoff boeren zijn Nederlanders, maar ook een aantal Belgen, Ieren en Duitsers waagden de oversteek naar

“We geven belastingsadvies, helpen met visa, vergunningen en bouw.”

Willy Van Bakel helpt Nederlanders emigreren naar Amerika nen niet om een nieuw bedrijf te bouwen. Het plan rees om in Amerika een melkveebedrijf op te richten dat ik zou laten runnen door mijn neven en nichten Van der Hoff, de kinderen van mijn tante die in de jaren zestig naar de VS verhuisd was.”

De Amerikaanse plannen lokten heel wat interesse in Nederland. “Ik legde de mensen uit dat je met de euro in de VS veel meer kunt ondernemen dan in Europa, en mensen werden geïnteresseerd om ook een bedrijf op te richten. Van het een kwam het ander.” Het eerste gezin dat Van Bakel begeleidde, arriveerde in 1999 in Amerika. Sindsdien heeft Vreba-Hoff Diary Development, een samenwerking tussen de Van Bakels en de Van der Hoffs, al een zestigtal families gerelocaliseerd.

Michigan, Ohio en Indiana. “We assisteren de boer bij de verkoop van zijn bedrijf, geven belastingsadvies, helpen met visa, vergunningen, en bouw. We zoeken ook investeerders en vaak investeren we zelf. Voor een bedrijf van 2.500 koeien mag je rekenen op een investering van 11 miljoen dollar. Belangrijk is dat we vooraf studiereizen organiseren en we moedigen mensen aan om hier eerst een stage te lopen voor ze een beslissing nemen.”

“De grote aantrekkingskracht van de VS is dat je veel meer kunt doen met je geld. Je hebt hier niet alleen meer plaats, je kunt een veel groter bedrijf beginnen omdat je bijvoorbeeld niet hoeft te investeren in melkquota. Dankzij het schaalvoordeel kun je hier tenminste goed aan de kost komen. We zijn begonnen met boer-

derijen van 500 tot 700 koeien, maar de kostprijs van zo’n bedrijf ligt ongeveer 600 dollar per dier hoger dan bij 2.000 koeien.

Vandaar dat we nu enkel boerderijen bouwen met meer dan 2.000 dieren.”

NIET GELIEFD IN DE BUURT Hoewel de Amerikanen meestal zelf niet vies zijn van het principe ‘bigger is better’ zien de omwonenden de megafarms meestal niet graag komen. “De plaatselijke bevolking reageert heel wisselend”, geeft Van Bakel toe.

“Stel je voor dat er in België iemand uit Turkije een groot kippenbedrijf recht voor je huis neerzet. Mensen die vlakbij zo’n boerderij wonen, reageren vaak niet blij. Dat verandert als ze de mensen leren kennen.”

De buurtbewoners maken zich vooral zorgen over het milieu en vrezen dat de grote hoeveelheid mest nefast zal zijn voor de kwaliteit van hun drinkwater. “Hier is er voldoende ruimte voor de mestafzet”, verzekert Van Bakel die ontkent dat de milieuwetgeving in Amerika soepeler is dan in Europa . “Als in België en Nederland alles op papier klopt, is het oké. Hier komen ze de regels in werkelijkheid controleren.”

016_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:03

Pagina 16

16 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Nederlandse landbouwer voorziet 4.000 gezinnen van stroom

Energieboer, een stiel met toekomst tekst Sam De Kegel – Gasselterboerveensemond (Drenthe), Nederland foto’s Griet Dekoninck

De melkprijs daalt ieder jaar, terwijl elektriciteit steeds duurder wordt.

Reden genoeg voor Henk Eissen om zijn landbouwschip deels van koers te veranderen.

Anno 2008 maakt hij stroom uit mest en maïs. “Ik ben een ondernemer met een klein groen randje.”

Energieboer Henk Eissen: “Een gemiddeld Nederlands gezin verbruikt op jaarbasis 3.000 kilowattuur (kWh).

Wij produceren 1.250 kWh per uur, drie uren draaien betekent een jaar stroom voor een gezin.”

017_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:03

Pagina 17

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 17

COVERSTORY

“Eenmaal je met het biogasvirus besmet bent, raak je het niet meer kwijt”, zegt Henk Eissen met vastberaden stem. De Nederlandse landbouwer, karakterkop met grijzende haren aan de slapen, ontvangt ons op zijn boerderij vlakbij Groningen, 250 hectaren groot. Zover het oog strekt, zie je groene, kubistisch ogende vlakken; in het noorden van Nederland is nog ruimte zat om de boerenstiel te bedrijven. We ontmoeten eerst de 170 melkkoeien van Henk Eissen en zijn echtgenote die mee het bedrijf runt. Hightech heeft hier zijn intrede gedaan: de koeien kunnen zelf hun dagindeling maken.

Henk: “Als een koe wil eten, mag hij eten; als hij wil slapen, geen probleem, maar tweemaal per dag moet er afgerekend worden.” Als de uiers onder spanning komen, loopt de koe naar de automatische melkinrichting. Eén koe staat er te dralen terwijl een ander volautomatisch gemolken wordt. Laserstralen bepalen de positie van de spenen en de robot begint eraan.

“Alles wordt hier met de computer aangestuurd. Als de koe niet meer wil, kijk ik haar eerst diep in de ogen tijdens een functioneringsgesprek. Als ze echt niet wil meewerken, komt hij bij de slager terecht.”

Henk Eissen houdt van grappige metaforen, maar daarachter schuilt de harde ondernemer.

Die zag begin 2000 voor zijn zonen nog weinig toekomst in zijn melkveebedrijf. “Wij hebben twee zonen van 23 en 26 die allebei gefascineerd zijn door landbouw. De jongste zwaait de scepter over onze koeien. Elk jaar zag ik de melkprijs dalen terwijl de kosten dezelfde bleven. Bovendien is het melkquotum – het recht om een koe te mogen melken – enorm duur. Als Europa nu zou beslissen dat het melkquotum afgeschaft wordt, dan is dat weggegooid geld.”

In 2001 kwam Eissen in contact met een Duitse ingenieur die met vergistingsinstallaties experimenteerde. Henk: “Er startte een heel denkproces om uit maïs en mest stroom op te wekken. Wij waren de eersten in Nederland die een vergunning aanvroegen voor een mestvergistingsinstallatie. Doordat de vergunningsaanvraag zo traag verliep, hebben enkele andere landbouwers ons toen ingehaald. Ik kwam op het gemeentehuis en zei: ‘Ik wil graag met een mestverwerkingsbedrijf beginnen.’ Dat bleek een foute zet, mijn aanvraag werd afgewezen. De tweede keer zei ik: ‘Wij gaan groene stroom opwekken door middel van biomas-

savergisting’ (lacht) Toen mocht ik starten.

Ach, onbekend maakt onbemind. Gemeenten plaatsen je heel graag in een hokje. Pas je niet in een hokje, dan moet er een nieuw hok gemaakt worden en dat is niet zo vanzelfsprekend.”

PRUTTELENDE KOEIENWINDEN Op de boerderij zien we grote lage silo’s, daarbinnen gebeurt het allemaal. Mest en maïs zijn de hoofdingrediënten voor het vergistingspro-

niemand er problemen mee dat mensen in de Derde Wereld verhongerden, terwijl wij hier overschotten hadden. Ondertussen gingen de voedselprijzen verder onderuit. Supermarktketens maken er een sport van om de voedingsprijzen te verlagen. Zij kunnen ‘stunten’ met levensmiddelen; in Afrika kunnen ze dat niet. (cynisch) Blijkbaar betalen mensen liever voor energie dan voor voedsel.” Eissen experimenteert ondertussen ook met bloembollenafval. “Het is een interessante piste om ook pro-

“De kracht van ons bedrijf is dat we onafhankelijk zijn van de grondstoffenmarkt.”

Energieboer Henk Eissen ces dat bij 38 graden Celsius plaatsvindt.

Henk: “Als je in stront roert, stinkt dat. Jullie als journalisten doen niets anders dan roeren in potjes en hopen dat er wat uitkomt, wij doen ook niet anders. Een vergistingsinstallatie is net als de pens van een koe, waarin een bacterie aan het werk is. Het gaat om de koeienwinden, om het methaan dat eruit komt. Hoe kietel ik die bacterie in die betonnen silo het best zodat die mest en maïs omzet in biogas?”

Ondertussen stappen we het platform naast een van de drie silo’s op en kijken we door ronde vensters, kleine patrijspoorten. “Steek je hoofd hierin, dan zie je precies wat er gebeurt.”

Een bruine smurrie golft zachtjes op en neer.

Overal borrelen gasbelletjes uit de smurrie omhoog. “Dat is het gas, de biomethaan die uit de prut ontsnapt en het ballondak van de silo bol blaast. Dat gas wordt opgevangen en gaat naar een manshoge gasmotor met daarachter een generator die de stroom het elektriciteitsnet opduwt.” Bij continu vol vermogen kan landbouwer Eissen 4.000 huishoudens van stroom voorzien.

Hoe geraakt hij aan zijn grondstoffen?

Henk: “Wij telen onze eigen maïs en zijn dus zelfvoorzienend. De laatste jaren gaat de prijs van maïs de hoogte in, drie jaar terug was die nog spotgoedkoop. Ik vergelijk de grondstoffenmarkt met de aandelenmarkt. De kracht van ons bedrijf is dat we onafhankelijk zijn van die grondstoffenmarkt.” Eissen heeft een uitgesproken mening over de wereldwijde hetze rond de stijging van de voedselprijzen door de productie van biobrandstoffen. “In 2000 had

ducten uit natuurgebieden, zoals gras, te vergisten. Het is belangrijk om aan de invoerkant steeds te zoeken naar nieuwe, goedkope grondstoffen. Maar eerst moet je techniek volwassen worden. Een hardloper kan op de honderd meter geen wereldrecord lopen als hij die niet kan wandelen.”

DURE INVESTERING De installatie draait nu ongeveer twee jaar en kostte 2,7 miljoen euro, een heel zware investering voor een landbouwer. Henk: “Ik heb een goede babbel en kan nette kleren aantrekken.

Eerst investeerden twee particulieren mee in het project, maar die kregen ruzie met elkaar, nu werken we samen met de bank.” Met de stijgende stroomprijs ziet Henk Eissen de toekomst hoopvol tegemoet.

“Een gemiddeld Nederlands gezin verbruikt op jaarbasis 3.000 kilowattuur (kWh). Wij produceren 1.250 kWh per uur, drie uren draaien betekent een jaar stroom voor een gezin; momenteel voorzien we 4.000 gezinnen van stroom. We krijgen ook subsidies, ongeveer 9,7 eurocent per kilowattuur. Die subsidies lanceren ons, zodat we nadien op eigen houtje verder kunnen. In vijf jaar tijd is de stroomprijs met 150 procent gestegen. Stel dat die ontwikkeling zich doorzet, dan kunnen we over vijf jaar voor eigen rekening werken. Onze oudste zoon heeft ook een eigen bedrijf in energietechniek. Zo blijven we vanzelf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen.”

Eisse geeft wel toe dat het financieel rendement meer schommelt dan bij het melkveebedrijf. (wijst naar de pc waar de volledige voortgang van de vergistingscentrale te volgen is)

>

018_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:29

Pagina 18

18 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

COVERSTORY

In deze lage silo’s komt gas of biomethaan vrij uit een smurrie van maïs en mest.

Dat gas wordt opgevangen en gaat naar een manshoge gasmotor met daarachter een generator die de stroom het elektriciteitsnet opduwt.

> “Continuïteit is enorm belangrijk. Het runnen van een biogasinstallatie is niets anders dan het oplossen van kleine storingen. Gisteren ging plots een pomp kapot. Als de productie moet stilgelegd worden, is onze ‘bacterie’ in de silo een week lang van streek.”

WARMTE RECUPEREREN Eissen gelooft rotsvast in zijn project. En hij staat niet alleen. In tijden van peperdure stookolieprij-

restwarmte ook optimaal gebruikt kan worden voor de verwarming van de serres.” Is dat niet één van de pijnpunten van zijn mestvergistingsinstallatie, die 40 procent elektriciteit levert en 60 procent warmte? 10 tot 15 procent van de warmte gebruikt hij voor de verwarming van het bedrijf en het woonhuis, de rest wordt opnieuw de lucht in geblazen. (windt zich op) “Iedereen zegt dat, maar niemand roept dat als we bij de grote koeltoren van Essent (één van Nederlands

“In vijf jaar tijd is de stroomprijs met 150 procent gestegen.”

Energieboer Henk Eissen zen kiezen Nederlandse landbouwers en serretuinders almaar meer voor installaties die biomassa en organisch afval omzetten in groene stroom en warmte, zoals warmtekrachtkoppelinginstallaties. Henk Eissen: “Een vergistinginstallatie is ideaal voor de tuinbouw omdat de

grote stroomproducenten, nvdr) staan. We zijn nu bezig met allerlei projecten om die warmte volop te benutten, maar het moet wel rendabel zijn hé. Toen ik startte met de biogasinstallatie deed ik bij de gemeente een aanvraag voor serretuinbouw, maar die werd geweigerd.”

En wat met het ‘digestaat’? Wanneer tien ton maïs en mest in een silo gaat, blijft aan het einde van de lijn acht ton over. (laat een lichtbruine substantie door zijn handen gaan) “Dit is hoogwaardige, geurarme mest die terugkeert op de akkers. Het is een meststof waarvan de stikstof makkelijker opneembaar is voor de planten. Wij denken en produceren puur kringloopgewijs.”

Henk Eissen verkoopt zijn stroom aan een grote stroomproducent. “De stroomvoorziening in Nederland wordt verdeeld onder grote elektriciteitsproducenten zoals Nuon. Zij hebben een netwerkbeheerder en een commerciële beheerder. De stroom verkopen wij aan de commerciële beheerder, waarmee we een prijs onderhandelen. Voor het netwerk betalen we aan de lokale netwerkbeheerder.”

Vandaag voorzien 28 grote centrales Nederland van stroom, in de toekomst kunnen er duizenden stroombronnen bijkomen, denk maar aan windmolenparken, industriële warmtekrachtkoppelingsinstallaties, zonne-

panelen én vergistingsinstallaties bij boeren.

Dat kan een revolutie ontketenen in de stroomvoorziening, al vraagt dat wel een compleet ander elektriciteitsnet dat nu - net zoals in België – gebouwd is voor grote centraal aangestuurde productie-eenheden zoals kerncentrales of stoom- en gascentrales.

Blijft de vraag: zitten die grote producenten wel te wachten op kleine energieboeren zoals Henk Eissen? “Daar durf ik niets over zeggen. Ik denk eerlijk gezegd van niet. Want vele kleintjes maken groot, en dan kunnen die ook concurrent worden.”

Beschouwt hij zichzelf als een groene ondernemer? “Dit project is niet uit idealisme geboren, maar uit noodzaak omdat de prijs van de landbouwproducten zo laag lag. Ik zie me als een ondernemer met een klein groen randje.”

Wanneer we elkaar de hand schudden, krijgen we nog een brokje geschiedkunde mee.

“Vroeger voorzag Drenthe het westen van Nederland van energie met turf, eigenlijk doen wij nu hetzelfde, maar met mest en maïs.”

Vlaamse boeren in biogas, een moeilijke markt Ook in België investeren landbouwers in biogasinstallaties, maar het blijft een kleine en trage markt. Sylvie Fosselle, communicatieverantwoordelijke bij Biogas-E, een vzw die de productie van biogas promoot: “Uit onze enquête van april dit jaar blijkt dat er in Vlaanderen negentien biogasinstallaties in werking zijn, waarvan er een zevental door landbouwers uitgebaat worden. Er is ook één coöperatie van 120 boeren in het Antwerpse die samen een biogasinstallatie runnen.”

De landbouwers wenden de opgewekte stroom en warmte vooral voor eigen gebruik aan, maar een deel van de groene stroom gaat ook naar het

stroomnet. “Maar het is een moeilijke stiel”, voegt Sylvie Fosselle er meteen aan toe. “Zo’n installatie vergt een grote investering, je moet over veel kapitaal beschikken.

De milieuvergunning vraag je bij de provincie aan, maar ook de gemeente moet een gunstig advies geven. Vaak zwichten die voor protest van buurtbewoners die soms onterecht vrezen voor overlast of geurhinder.”

Landbouwers die bij Biogas-E komen aankloppen, zien vergisting ook in het kader van mestverwerking. In Denemarken was niet de winning van hernieuwbare energie, maar wel de productie van hoogwaardige meststof

de eerste drijfveer bij de doorbraak van de vergistingsinstallaties. Sylvie: “Maar het eindproduct van vergistingsprocédés heeft bij ons jammer genoeg nog niet de status van hoogwaardig kunstmest. Landbouwers moeten het vaak indrogen en exporteren, want ze kunnen door het mestdecreet maar een beperkt deel op hun land kwijt.”

Die landbouwers gebruiken een mix van invoerstromen: mest, organische reststromen en energiegewassen.

Conclusie? Vergisting op landbouwschaal is een interessante technologie die mest, gewasresten en mislukte oogsten energetisch kan opwaarderen, die de

boer een extra inkomen levert en bovendien voor groene stroom zorgt. Het is echter jammer dat het restant door de concurrentie met dierlijke mest bijna niet gebruikt kan worden in Vlaanderen.

En de boeren moeten hun stroom ook nog verkocht krijgen op het stroomnet.

Net zoals in Nederland zit ons stroomnet overvol en zal het aangepast moeten worden zodat kleine, decentrale producenten van elektriciteit meer kansen krijgen. Sylvie: “Iedereen zal mee moeten betalen: de producent, de distributienetbeheerder, maar ook de consument vrees ik.”

019_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:24

Pagina 19

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 19

DAG VAN DE ARBEID

INTUSSEN IN ...

MOSKOU Wie? Didier Casimiro (41) is een geboren en getogen Vilvoordenaar met Portugese roots. Hij woont sinds 2005 met zijn tweede echtgenote en hun zoon in de Russische hoofdstad.

Wat? Vicepresident bij TNK-BP, een joint venture tussen BP en drie Russische oliebedrijven.

Wekker? Meestal tussen 7 en 8 uur.

Pendelt? Mijn driver rijdt me in twintig minuten naar kantoor. ’s Avonds doen we er drie kwartier over.

Begint om? 9 uur.

Kantoor? Een klassieke building, met veel marmer. Ideaal gelegen in de Arbat-wijk, waar cartoonisten en bontmutsenverkopers in pittoreske straatjes hun diensten aanbieden.

Stopt om? 20.00 uur.

Kledij? Ik trek me weinig aan van dresscodes. Het management van de marketingafdeling draagt gek genoeg zelden een das. Op vrijdag gaat het er nog losser aan toe.

Lunch? Ondanks de ‘stavlova’ of bedrijfsrestaurant verkies ik een eettentje in de omliggende straten. Ik hou het meestal bij pasta, niet echt Russische kost dus.

Taboes? Niet echt. Respect is wel heel belangrijk. Russen zijn ook heel gevoelig voor achterklap, allicht is de geschiedenis daar niet vreemd aan.

Collega’s praten over? Het werk.

We staan tegenwoordig dagelijks in de krant omdat er wrijvingen zijn tussen BP en de Russische aandeelhouders.

Do? People watching! Moskou is zeer hip: je kan er talloze Bentleys en Maserati’s spotten, de moeite waard dus. Er zijn ook zeer levendige nachtclubs en prima optredens onder meer in het Bolshoi-theater.

Don’t? Russen tonen veel begrip voor buitenlanders en dus kan je weinig verkeerd doen. Hou wel je identiteitspapieren bij de hand: de politie controleert regelmatig. (DB)

DE VAKANTIE VAN JOHAN TUYAERTS, HET BREIN ACHTER FATA MORGANA

“Italië is ideaal, kinderen zijn er heilig” Sultan Sushi is het productiehuis dat schuilgaat achter de televisiehit Fata Morgana. Maar waar zit managing director Johan Tuyaerts terwijl de Fata Morgana-karavaan in uw stad of dorp neerstrijkt?

Italië is ideaal. Kinderen zijn er heilig, de keuken is overweldigend. Vespa’s, Campari on the rocks, mode, design...

Het is ook bijzonder aangenaam vertoeven in het kustplaatsje Sestri Levante in Ligurië, waar vooral Italianen met vakantie komen. Als de vissers er ‘s avonds binnen komen is het volop genieten van vongole (kleine mossels) recht uit de zee.

Soms plan ik vakantie in functie van producties. Met ons gezin reisden we twee weken voor de opnames van ‘Wit down under’ naar Australië. Reizen met kinderen vind ik belangrijk. Het scherpt hun reflectie en kritische geest. In de zomer reizen we met de wagen en logeren we in hotelletjes of vakantiehuizen. Af en toe trippen we naar een city, Londen is favoriet. In de winter trekken we naar de sneeuw.

Joggen in Central Park was een sportieve reiskick. Sporten en lezen zijn dingen waar ik thuis te weinig tijd voor heb. Er duikt dan ook een grote stapel boeken mee de koffer in.

Mijn aanwezigheid tijdens Fata Morgana is niet noodzakelijk. We hebben een fantastisch team. Als ik er nu ben, voel ik me haast de grootste toerist.

Op reis beperk ik het gebruik van mijn

BlackBerry. De ‘out of office’ staat aan maar de belangrijke dingen kan ik niet laten wachten.

Overal ter wereld eet ik sushi. Het leuke is dat je zo’n sushibar perfect alleen kunt binnenwandelen. De wijze van bereiding is een bijna artistieke vorm van omgaan met eten. Een fantastisch schouwspel om naar te kijken.

Ooit was ik in Oman. Overal prijkt de beeltenis van sultan Qaboes, tot op de bankbiljetten toe. Publiek geheim en taboe is de homofiele geaardheid van de sultan. Een intrigerende figuur.

Maar of de twee voorgaande feiten nu effectief de naam van ons productiehuis verklaren...? Dat laat ik in het midden. (LL)

DE BALANS

“Ook de kinderen strijken, wassen en koken” in Pellenberg af. Leen brengt Tuur en Anna naar school in Nethen. Nadien vertrek ik naar het werk. ‘s Middags vertrek ik tussen 15.30 en 16 uur voor een tweede ‘schoolronde’ en leg ik hetzelfde traject af maar dan in omgekeerde volgorde. Mijn werkgever is gelukkig heel flexibel.”

KINDERLOZE WEEK “Tijdens onze kinderloze week staan Leen en ik rond 7.30 uur op en carpoolen we naar het werk. ’s Avonds werken we dan meestal langer door. Dat kan gemakkelijk 20 uur worden, maar ook thuis gaat de pc regelmatig nog aan.”

Tom Herbots (37) is solutions & practices manager bij GFI in Heverlee. Met zijn partner Leen Vinck (38), die bij Verizon Business in Leuven werkt, vormt hij een nieuw samengesteld gezin. Om de week hebben ze vijf kinderen in hun huis in Beauvechain: Jeroen (13), Tuur (11), Evert (11), Anna (9) en Elke (9).

KINDERWEEK “Onze planning hangt grotendeels af van de kinderen. Om de week zijn ze van woensdag tot woensdag een weekje bij ons. We staan dan rond 6 à 6.30 uur op en zorgen voor het ontbijt. Ik vertrek rond 7.45 uur voor mijn eerste ‘schoolronde’. Ik breng Jeroen naar Haasrode en zet Evert en Elke

FITNESS “Leen en ik fitnessen allebei en we proberen dit tweemaal per week in te plannen. In de club hebben we twee programma’s die in een elektronische sleutel geprogrammeerd zijn: eentje van een halfuur dat past binnen een middagpauze en eentje van anderhalf uur voor ’s avonds. Met de kinderen gaan we ook vaak zwemmen en fietsen.”

HUISHOUDEN “Op poetsen na doen we alles zelf. De kin-

deren helpen trouwens heel graag mee.

Tuur strijkt graag, Evert en Jeroen helpen bij het kokkerellen. Opruimen, wassen en de tafel dekken doen we met z’n allen. Het poetsen besteden we vier uur per week uit.

De tuin is Leen haar domein: zij heeft heel groene vingers en geniet er erg van. Samen staan we ook in voor de klusjes in onze oude boerderij die we aan het opknappen zijn. Op termijn willen we er een B&B met aanpalende smidse en houtbewerkingatelier van maken.”

GEZINSSAUNA “Ons ontspanningsmoment bij uitstek is het saunabezoek. We proberen om de veertien dagen te gaan, maar in de praktijk lukt dat maar eens per maand. Het is een heus wellnesscentrum waar je onder andere ook heel lekker kunt eten. Onze vakantie wordt ook opgesplitst: twee weken met kinderen en een week met ons twee.”

BALANS IN EURO Fitness: 230 euro/jaar Poetsvrouw: 4 dienstencheques/week Sauna: 75 à 100 euro/keer (restaurant inbegrepen) (CN, foto IP)

Hoe vindt u de balans in uw leven?

debalans@vacature.com

020_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:23

Pagina 20

021_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:23

Pagina 21

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 21

DE SUCCESTAPES

Belgische Amtoys verkoopt 3,5 miljoen knuffels per jaar, van Abu Dhabi tot New York

Beertje Nouky verovert internationale televisie tekst Karin Eeckhout foto’s Griet Dekoninck

Het Waals-Brabantse dorpje Saintes, pal op de taalgrens, is de thuisbasis van het Belgische succesverhaal Amtoys. Het bedrijf huist in een eenvoudig gebouw opgeluisterd door een hoop vertederende knuffels: Nouky de beer, Lola de koe, Paco de ezel,.... Jaarlijks gaan er maar liefst 3,5 miljoen stuks van deze populaire mascottes over de toonbank, in 26 landen. Verkoopcijfers die waarschijnlijk nog in de hoogte zullen schieten, nu de tv-serie over de pluchen vrienden in 112 landen wordt uitgezonden.

ULTRAZACHT EN KORTHARIG Het succesverhaal begon in 1992, in de garage van Katia De Paepe en haar man Simon-Pierre Gilliot. “Wij werkten toen allebei bij BASF”, vertelt de perfect tweetalige Gilliot. “Na de geboorte van ons eerste kind wilde Katia graag haar eigen baas zijn. Als kersverse moeder voelde ze zich aangetrokken tot de speelgoedmarkt, en zo begon ze met de invoer van Duitse knuffels.” De firma werd Amtoys gedoopt, een samentrekking van ‘Am’ – naar Amaury, de eerste zoon van het echtpaar – en ‘toys’. Gilliot bleef bij BASF aan de slag, kwestie van toch op één vast inkomen te kunnen terugvallen.

Na vier jaar hard werken moest het koppel concluderen dat de winstmarges te klein waren. “Onze activiteiten als groothandel hadden te weinig toegevoegde waarde en de groeimogelijkheden waren beperkt. We hadden twee opties: radicaal van koers veranderen of blijven aanmodderen, met het risico bij de eerste tegenslag onderuit te gaan.” Het werd de eerste optie. ‘We besloten een eigen collec-

Met de pluchen beer ‘Nouky’ omarmde het Belgische Amtoys heel Europa.

De 3D-animatiereeks ‘Nouky en zijn vrienden’ is een wereldhit: de serie komt in maar liefst 112 landen op de buis. Het allesbehalve klassieke parcours van Simon-Pierre en Katia, een ondernemerskoppel ‘pur sang’.

tie op de markt te brengen, onder de merknaam Noukie’s. We ontwierpen een nieuw soort knuffel, vooral gericht op baby’s: ultrazacht en kortharig, zonder opgenaaide accessoires die konden loskomen, machinewasbaar en vervaardigd in fluweelkatoen. Die zachte, gladde stof werd courant gebruikt voor pyjama’s, maar wij waren de eersten die er knuffels van maakten. Ondertussen is zowat de hele markt ons gevolgd. Langharige knuffels zijn nog amper te vinden.”

In 1998 zag ‘Nouky’ het levenslicht. De streelzachte beer met zijn sympathieke snoet

Iedere nieuwe lancering sloeg aan, ook in het buitenland. “Als Belgisch fabrikant ben je wel verplicht om over de grenzen te kijken, omdat de thuismarkt zo klein is.” Nu worden de producten verkocht in 26 landen, de export is goed voor 75 procent van het zakencijfer.

In 2001 werd het gamma uitgebreid met baby-uitzetartikelen en textiel voor de babykamer: beddengoed, slaapzakken, luiertassen, speeltapijten, enzovoort. “Het was daarbij snel duidelijk welke weg we moesten volgen”, zegt Gilliot. “De ‘gewone’ slabbetjes verkochten niet, die met de beeltenis van onze knuffels erop vlogen de deur uit.”

In 2003 volgde een eigen kledingcollecSimon-Pierre Gilliot over de groeispurt van Amtoys tie, alweer gebaseerd op de populaire veroverde in geen tijd de harten van kinderen knuffelpersonages. Beide uitbreidingen van en ouders, en bezorgde het bedrijf een eerste het assortiment bleken een succes, al was groeispurt. “Toen ging het ineens hard: onze het eerst wat zoeken. “Achteraf lijkt het alsof omzet verdubbelde ieder jaar. Op zes jaar tijd alles vanaf dag één liep als een trein. Maar gingen we van 250.000 naar vijf miljoen een nieuw product lanceren betekent altijd euro. Het was keihard werken om te kunnen bloed, zweet en tranen.” volgen.” Gilliot was ondertussen algemeen directeur bij een bedrijf in de sector van de Aanvankelijk werd Noukie’s uitsluitend verautobenodigdheden, een job waarvoor hij de kocht via multimerkenwinkels. In 2004 hele week nabij Lyon verbleef. “In het weeknamen Gilliot en zijn vrouw de strategische end werkte ik voor Amtoys. Een hels ritme. In beslissing om ook een eigen winkelnetwerk uit 2000 heb ik die job opgegeven om me fullte rollen. Datzelfde jaar nog ging de eerste time op ons eigen bedrijf toe te leggen.”

Noukie’s concept store open op de Brusselse Louizalaan. Daarna volgden eigen winkels in LOLA DE KOE andere Belgische steden, in Frankrijk, Nouky kreeg het gezelschap van nieuwe perDuitsland, Italië, Abu Dhabi, Libanon en de sonages, zoals Lola de koe en Paco de ezel.

Verenigde Staten. “De opening van onze cor-

“Op zes jaar tijd gingen we van 250.000 naar vijf miljoen euro omzet.”

ner op Fifth Avenue in New York was een bijzonder moment”, glundert Gilliot. In totaal zijn er nu 24 Noukie’s-winkels, jaarlijks komen er drie of vier bij. Toch blijven de multimerkenwinkels het belangrijkste distributiekanaal. “Met de flagshipstores werken we vooral aan imago en naambekendheid, wat ook de verkoop in de multimerkenwinkels ten goede komt.”

VAKBEURS VOOR KINDERPROGRAMMA’S In 2005 stortte het creatieve koppel zich in een nieuw avontuur. Aanleiding was de vraag van een jonge moeder die wilde weten waar ze de dvd van Lola de koe kon kopen.

“De vrouw ging ervan uit dat de knuffel gebaseerd was op een bestaande televisiefiguur”, legt Gilliot uit. “Haar vraag bracht ons op een idee. We namen een scenarioschrijver, een tekenaar en een kinderpsycholoog onder de arm en maakten een proefaflevering van een 3D-animatiereeks. Daarmee trokken we naar een vakbeurs voor kinderprogramma’s in Cannes. Best wel grappig, we kenden niets van die sector en begrepen geen jota van het jargon dat die mensen gebruikten. Verschillende tv-zenders waren geïnteresseerd. Alleen bleek dat er 26 afleveringen nodig waren om de reeks te kunnen uitzenden. We besloten ons eigen productiehuis, ‘Noukie’s Pictures’, op te richten en in coproductie met de VRT 26 afleveringen van 'Nouky en zijn vrienden' in te blikken. Een zet die aanvankelijk op weinig bijval kon rekenen, zeker bij de banken. Maar onze voorgaande stappen hadden ook niet bepaald enthousiaste reacties losgeweekt,

> Simon-Pierre Gilliot van Amtoys: “Ons televisieavontuur kon aanvankelijk op weinig bijval rekenen, vooral bij de banken.

Maar de rebel in ons zei dat we het vooral moesten doen.”

022_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:39

Pagina 22

22 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

DE SUCCESTAPES

Simon-Pierre Gilliot van Amtoys: “Mijn dochter van dertien weet wat werkkapitaal is. En de oudste is al meegeweest naar het Verre Oosten.”

> dus zei de rebel in ons dat we het vooral moesten doen.” Ondertussen werden al drie reeksen gemaakt, samen goed voor een investering van vijf miljoen euro.

Noukie’s Pictures haalde een deel van die middelen op via het mechanisme van de 'tax shelter', een fiscale gunstmaatregel voor bedrijven die investeren in Belgische filmproducties.

Terwijl bedrijven als Studio 100 hun succesvolle tv-figuren via merchandising extra inkomsten laten genereren, bewandelt Amtoys de omgekeerde weg. “Inderdaad”, bevestigt Gilliot. “Wij hebben eerst de merchandising gelanceerd en pas daarna de tvreeks.” Opmerkelijk is ook dat Amtoys ervoor koos om de reeks zelf te maken. “We hadden de tv-rechten op onze figuurtjes voor grof geld kunnen verkopen”, zegt Gilliot. “Maar wij zijn te jong om te rentenieren (lacht). Bovendien houden we de

productie liever zelf in handen, omdat we alleen zo over de kwaliteit kunnen waken.”

“De tv-reeks is misschien wel ons meest ambitieuze project ooit”, bedenkt Gilliot.

“Maar de zichtbaarheid op het tvscherm is een belangrijke hefboom voor de groei van ons merk. De serie helpt ons binnen te geraken in markten waar we nog niet met onze knuffels aanwezig zijn.” Toch is de reeks meer dan een marketingstunt. “Vergeet niet dat we hier spreken over een project van miljoenen euro's. Behalve naambekendheid moet het ook cash opleveren.”

Dat laatste schijnt goed te lukken. De uitzendrechten voor de serie, die bij ons op Ketnet en RTL-TVI te zien is, werden al verkocht aan 112 buitenlandse zenders.

Ook de verkoop van dvd’s doet de kassa rinkelen. Verder komen de inkomsten van

Noukie’s Pictures van merchandising, net zoals bij andere tv-makers. “We hebben de licentie voor onze figuurtjes aan Galenco verkocht, een fabrikant van badproducten voor baby’s. Voor fopspenen deden we hetzelfde met Bibi en Omega Pharma. Er komen Noukie’s prentenboeken op de markt in tien talen en we hebben overeenkomsten afgesloten met fabrikanten van kindermeubilair, geboortekaartjes, puzzels, verpakkingen voor doopsuikerbonen en buggy’s. Er is zelfs een akkoord in de maak met de Panini-groep voor de productie van stickers en plakboeken.” De lijst van mogelijke producten lijkt eindeloos, maar Gilliot verzekert ons dat er geen Noukie’s-brood of Noukie’s-koeken komen. “We blijven trouw aan onze positionering in het hoogste marktsegment. Voedingswaren komen niet in aanmerking, en het is ondenkbaar dat onze producten in supermarktrekken terechtkomen.”

Hoe is het om als koppel een bedrijf te runnen? “Het is zeker een voordeel dat wij er met twee in geloven en er met de gebundelde energie van twee onderne-

dan hun lief is. Mijn dochter van dertien weet wat werkkapitaal is. En de oudste is al meegeweest naar het Verre Oosten en weet hoe een productie-eenheid eruit ziet. Maar ik voel wel dat ze respect hebben voor onze passie.”

“Vaak hoor je ouders tegen hun kinderen zeggen dat ze moeten werken om geld te verdienen, zodat ze de tenniscursus of de nieuwe schoenen van zoon- of dochterlief kunnen betalen. Dat choqueert mij. Welke boodschap geef je daarmee aan je kinderen? Om te beginnen leer je hen dat werken vervelend is. Bovendien zadel je hen met een kanjer van een schuldgevoel op. En het klopt ook niet, want de meeste mensen doen hun job gráág. Mijn kinderen protesteren wel eens als ik op zakenreis vertrek.

Maar ik kom er eerlijk voor uit dat ik het boeiend vind om aan de andere kant van de wereld een contract te onderhandelen, ook al moet ik hen dan even missen.”

ONDERNEMING VAN HET JAAR Amtoys werd vorig jaar uitgeroepen tot Franstalige Belgische Onderneming van het Jaar. Een onderscheiding die Gilliot catalogeert als een van zijn mooiste momenten.

Maar verder blijft hij met de beide voeten op de grond. “Onlangs waren wij te gast op het Ernst & Young Enterpreneurship of the World Event, waar de winnende Ondernemingen van het Jaar uit 46 landen zichzelf kwamen presenteren. Wij hebben op vijftien jaar tijd 120 arbeidsplaatsen gecreëerd. De Russische winnaar 2.000 op twee jaar.

Dat leert je te relativeren. Wij willen vooral blijven groeien, door meer winkels te openen, door meer licenties te verkopen en door nieuwe, spannende projecten te lanceren. Dat blijft ons motiveren.

“De opening van onze corner op Fifth Avenue was een bijzonder moment.”

Simon-Pierre Gilliot van Amtoys mers tegenaan kunnen gaan. Mijn vrouw heeft zich altijd beziggehouden met de creatie, zij is daar goed in. Business development en het financiële aspect zijn dan weer mijn ding. Maar als koppel een bedrijf leiden, heeft ook nadelen. Ons hele gezinsinkomen is afhankelijk van dit bedrijf. En we zijn er 24 uur op 24 mee bezig. Dat is niet altijd even leuk voor onze drie kinderen. Voor hun leeftijd weten zij al meer van de bedrijfswereld

Nouky, na het pluchen beertje, nu de tv-held Het koppel ■ ■ ■ ■

Simon-Pierre Gilliot (44) en Katia De Paepe (42) Drie kinderen: Amaury (17) Cassandra (13), Benjamin (7) Opleiding: Simon: “Ik ben een selfmade man.”

Katia is handelsingenieur.

Hobby’s: Simon houdt van motorrijden en is beginnend golfer. Katia is tuk op wandelen, fietsen en golfen.

Het bedrijf ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■

Amtoys werd opgericht in 1992. Het bedrijf is gevestigd op de taalgrens in Saintes, Waals-Brabant.

Aantal werknemers: 120, waarvan 67 in België Productie in Vietnam, Indonesië en China Aantal verkooppunten: 2.500 in 26 landen Eigen winkels: 24, waarvan 5 in ons land Omzet: 26,5 miljoen euro (2007) Nettowinst: 1 miljoen euro (2006)

Simon-Pierre Gilliot over succes “Het woord succes doet mij te veel denken aan iets dat al voltooid is. Wij hebben ons bedrijf tot op een zeker niveau gebracht, dat klopt. Maar we zijn er nog lang niet. Trouwens, in het Frans zegt men: ‘Le succès entraîne le confort, le confort entraîne la paresse.‘ Een gevaarlijke val waar ik niet in wil trappen.”

023_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:19

Pagina 23

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 23

BIEN CUIT Elke week trakteert Vacature een lezer op een culinaire blind date.

Op zoek naar de smakelijkste businesslunches overal te lande.

Benieuwd of er sterren vallen. tekst Karin Eeckhout foto’s Frank Bahnmüller

RESTAURANT BENOIT & BERNARD DEWITTE - ZINGEM Beertegemstraat 52 9750 Huise-Zingem 09/384.56.52 www.benoitdewitte.be HET PROEFKONIJN VAN DE WEEK Wie? Christa Geeroms Wat? Directeur aan- en verkoop bij Vlerick Kidsfashion Waar? Oudenaarde Diploma? Licentiaat Germaanse en aanvullende opleiding bedrijfseconomie Leeftijd? 40

Redacteur Karin

Lezer Christa

GEPROEFD EN GEWOGEN Het restaurant van de broers Benoit en Bernard Dewitte vond een onderkomen in een gerenoveerde hoeve in het OostVlaamse Zingem. De poorten van de voormalige schuur werden vervangen door grote smeedijzeren ramen die een zee van licht binnenlaten. Het geheel ademt een landelijke, tijdloze sfeer.

Dit is het soort interieur dat mijn tafelgenote Christa Geeroms kan bekoren. Al komt

ze hier in de eerste plaats voor de keuken.

“De kaart is beperkt, maar alles is dan ook kraakvers. De gerechten zijn verfijnd, origineel en nooit zwaar”, klinkt het enthousiast.

Mijn blik is ondertussen gevallen op de grote tuin met fruitbomen, die bijzonder aantrekkelijk oogt in de zomerzon. Buiten tafelen blijkt jammer genoeg geen optie. We gaan dan maar voor ‘second best’: een tafeltje vlakbij de open ramen, mét zicht op het groen. De kaart is Provençaals geïnspireerd, de broers leerden de knepen van het vak bij onder meer Wout Bru.

We bestellen allebei het lunchmenu met aangepaste wijnen en beginnen met het aperitief van het huis, een glaasje champagne met een vleugje vlierbloesemsiroop en citroen. “Lekker fris, net niet te zoet”, stelt Christa vast, terwijl ze vertelt over haar job als directeur aan- en verkoop bij Vlerick Kidsfashion, een van de vele textielbedrijven in de streek. “Wij ontwerpen en produceren kinderkleding, zowel voor merken als voor grote ketens. We hebben een eigen productie-eenheid in Tunesië, maar door de toenemende prijsdruk zijn we genoodzaakt om

ook uit te wijken naar landen als India en Bangladesh. Wanneer ik op kantoor ben, is er weinig tijd om te lunchen, vaak blijft het dan bij een broodje. Maar om een wat moeilijker deal te beklinken, vind ik dit de uitgelezen plek.”

Vrij snel krijgen we een bord met hapjes voorgeschoteld. We proeven een romig soepje van maïs, koriander en verse amandelen. “Ook de kippenstukjes met ricottakaas en een coulis van kurkuma smaken harmonieus. In het glas komt een witte Grüner Veltliner, een typisch Oostenrijkse, fruitige wijn, die perfect past bij het voorgerecht, een frisse salade met sardines, tomaten en boontjes, afgewerkt met een coulis van basilicum.” Ook het hoofdgerecht overtuigt: op vel gebakken zeebaars met wilde rijst uit de Camargue, groene asperges en jus geparfumeerd met rozemarijn. Daarbij wordt een witte Albet i Noya, een biologische wijn uit de Penedès in Catalonië, geserveerd. De wijn is kort op eik gerijpt, waardoor hij goed past bij de gebakken vis, en is gemaakt van een mengeling van Chardonnay en Sauvignon.

‘Een keuken zonder kruiden is zoals een leven zonder liefde’, luidt het credo van de broers Dewitte op hun website. Dat deze koks met kruiden weten om te gaan, blijkt ook uit het dessert: een biscuit van pistache, frambozenijs, een crème van mascarpone en een bolletje kruidenijs. Afsluiten doen we met verse muntthee, geserveerd met crème vanille met gedroogde framboosjes en enkele pralines en koekjes.

Verfijnde keuken in tijdloos kader DE BALANS • Prijzen en opties zakenlunch: ’s Middags is er een lunchmenu aan 35 euro (45 euro met aangepaste wijnen, die royaal worden bijgeschonken), ’s avonds is er een viergangenmenu aan 60 euro (90 euro met aangepaste wijnen). Verder is er een beperkte, wisselende kaart.

• Prijsvork wijnkaart: Uitgebreide wijnkaart, die ook de Parker-scores vermeldt.

Frankrijk is sterk vertegenwoordigd maar er staan ook heel wat flessen uit de rest van Europa en de wereld op, in alle prijsklassen, vanaf 18 euro.

• Wachttijd, service en bediening: De bediening is professioneel en efficiënt, zij het ietwat afstandelijk.

• Ligging en bereikbaarheid: Gelegen in Zingem, op 10 kilometer van Oudenaarde en 20 kilometer van Gent.

• Parkeren: Op de parking van het restaurant.

Gratis op restaurant met een Vacatureredacteur?

vacature.com/biencuit

• Binnen en buiten: Gevestigd in een smaakvol gerestaureerde hoeve. Ook het interieur is landelijk van stijl. Er is een mooie tuin, maar jammer genoeg kan je niet buiten eten.

• Betalingsopties : Cash en de gebruikelijke betaalkaarten • Wifi: Nee • Kranten: Nee • Gesloten: Op zaterdagmiddag, zondagavond en maandag

Volgend nummer: Hippodroom, Antwerpen

DE AFREKENING Christa: “Het kader is prachtig, de keuken is top. Eigentijds en vernieuwend maar nooit té gewaagd of vergezocht. Verrassende ingrediënten, mooi gepresenteerde gerechten die nooit te zwaar zijn, toch een belangrijk punt bij een zakenlunch.”

17,5/20 Karin: “Originele, verfijnde keuken voor de betere businesslunch. De serene, discrete sfeer en de ruime afstand tussen de tafels maken dit restaurant ook geschikt voor vertrouwelijke gesprekken.”

16,5/20

024_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:31

Pagina 24

025_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:31

Pagina 25

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 25

WERK & WERELD

Veilinghuizen en malafide kunstkenners cruciale schakels bij kunstroven

Kunstzwendel is miljardenbusiness De invloed van de georganiseerde misdaad in de kunstwereld is enorm.

Dat ontdekte de Amerikaanse historicus Noah Charney tijdens de research voor zijn thriller over kunstzwendel. "Misdaadsyndicaten laten zich schaamteloos assisteren door vooraanstaande professoren en experts."

Ierland, woensdag 21 mei 1986. Het is kil en donker wanneer Martin Cahill in het statige Russborough House in Blessington inbreekt.

Cahill is een kleine crimineel met een grote mond uit Rathmines, een voorstad van Dublin - zijn bijnaam is niet voor niets 'The General'.

Hij droomt ervan om in naam van het IRA een flinke bom in de Engelse hoofdstad te laten ontploffen. Maar terroristje spelen is duur, en bommen kosten een klein fortuin. Om zijn aanslag te financieren, heeft Cahill een heel scenario uitgedacht: hij zal uit Russborough schilderijen van oude meesters stelen, die hij daarna zal proberen verzilveren. Met de opbrengst wil hij een flinke lading heroïne kopen, in de hoop dat hij ze met veel winst weer kan doorverkopen. Die winst zal hij dan investeren in wapens en explosieven, met als ultieme kers op de taart: een diepe bomkrater in het hart van Londen.

Om de Ierse politie te verschalken, gebruikt Cahill die vroege ochtend in mei een oude truc: hij snijdt een klein stukje glas uit een raam, klautert eventjes naar binnen om het alarm te laten afgaan, en verstopt zich dan in de struiken. De gardaí, de Ierse politie, arriveert en vindt niets. Vals alarm, denken de agenten. Als ze Russborough House verlaten, laten ze het alarm uit. "Vergeet niet om het morgen te laten nakijken", zeggen ze tegen de conciërge.

Martin Cahill wacht tot alles rustig is, klautert terug naar binnen, en wandelt met achttien schilderijen in zijn armen weer naar buiten.

WAPENS, DRUGS & KUNST Martin Cahills buit bestond uit fenomenale werken van oude Hollandse meesters zoals Johannes Vermeer en Gabriël Metsu. Ze waren miljoenen ponden waard, maar door hun bekendheid waren ze tegelijkertijd totaal

onverkoopbaar. Cahill was zich daar terdege van bewust. Hij smokkelde het schilderij van Vermeer naar Antwerpen, waar een diamantair het aanvaardde als onderpand voor een lening.

De Ierse gangster ontving een flinke smak geld.

Als de diamantair Cahill nooit zou terugzien om de lening af te lossen, zou hij de gelukkige eigenaar worden van een echte Vermeer. Cahill kocht heroïne, en verkocht die met flinke winst door. Hij loste zijn schuld in bij de diamantair en kreeg het schilderij terug. "De manier waarop Martin Cahill zijn gestolen meesterwerken gebruikte om aan geld, drugs en uiteindelijk

tekst Jan Stevens Amsterdam illustratie Jan Van Der Veken

afspeelt. Als academicus ben ik erg gehecht aan degelijk onderzoek. Toen ik voor de roman begon te researchen, ontdekte ik dat er bedroevend weinig studiemateriaal over kunstcriminaliteit voorhanden is. Er is veel informatie over zwendel met antiek en over het inpikken van kunst tijdens oorlogen, maar ik vond niets over vervalsing en diefstal tijdens periodes van vrede. Ik zag een gigantisch gat in de markt, ben erin gesprongen, en begon een paar jaar geleden als allereerste met een academische ingesteldheid kunstcriminaliteit te bestuderen.

Vorig jaar heb ik de onafhankelijke organisatie ARCA, Association for Research into Crimes against Art, opgericht. Vanaf de Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert start van mijn onderzoek verwachtte ik wapens te geraken, is een schoolvoorbeeld van dat er elk moment een stokoude professor met hoe de georganiseerde misdaad kunstdiefstal een lange grijze baard zou opduiken om me in haar manier van werken integreert", zegt terecht te wijzen: 'Hey Noah, snotneus, wat historicus, schrijver en kunstcriminaliteitexpert ben je van plan? Ik bestudeer dit al vijftig jaar!'

Noah Charney. "Cahill was van plan om de Maar het is oorverdovend stil gebleven."

Vermeer later opnieuw als onderpand voor een Volgens Charney is kunst anno 2008 wereldlening te gebruiken, maar zover is het nooit wijd een van de meest geliefde werkterreinen gekomen, want hij werd gearresteerd. Het van de georganiseerde misdaad. "Na drugs- en schilderij van Metsu werd in Istanboel teruggewapenhandel volgt de aan kunst gerelateerde vonden, op het moment dat het geruild zou criminaliteit. De jaarlijkse opbrengst zou zes worden voor een lading wapens." miljard dollar bedragen, al vrees ik dat het werNoah Charney is amper 28, maar wordt kelijke cijfer veel hoger ligt, want die zes miljard wereldwijd als de grootste expert in kunstcriis gebaseerd op bij de politie aangegeven diefminaliteit beschouwd. "Dat heb ik allemaal te stallen. Elk jaar zijn er honderdduizenden incidanken aan mijn roman 'The Art Thief'", lacht denten die gelinkt zijn aan kunstcriminaliteit. hij. Het boek werd pas bij uitgeverij Luitingh De media focussen jaarlijks op een paar specvertaald als 'De Caravaggio kunstgreep', een taculaire kunstroven uit musea, terwijl er thriller waarin kunstdiefstal in allerlei vormen ondertussen duizenden andere grotere en en gedaanten de hoofdrol speelt. Noah minder grotere vormen van kunstzwendel Charney: "Ik wou een roman schrijven die zich plaatsvinden. Schilderkunst is populair bij misachter de schermen van de kunstwereld daadsyndicaten omdat schilderijen gemakke-

“In de kunstwereld kun je gewoon niemand vertrouwen.”

lijk transporteerbare waardevolle objecten zijn.

Sinds het begin van de jaren zestig zijn bijna alle kunstmisdrijven aan die misdaadsyndicaten toe te schrijven. Als je als individuele crimineel een bekend werk steelt, riskeer je om tegen de lamp te lopen op het moment dat je het probeert te verkopen. Als het je toch lukt, zal je het werk nooit voor meer dan 10 procent van de geschatte waarde kunnen slijten. Maar de kans dat je een koper vindt, is zo goed als nihil. Want wie een bekend gestolen werk koopt, kan er nooit mee uitpakken, en moet het in een ruimte hangen waar hij als enige toegang heeft. Misdaadorganisaties werken veeleer zoals Martin Cahill: ze stelen bekende werken om ze dienst te laten doen als onderpand, of als ruilmiddel om aan wapens of drugs te geraken. Minder bekende gestolen kunstwaar verkopen ze op de 'grijze markt', in leegstaande panden op geheime adressen, aan die kunstliefhebbers die in iets 'heel speciaal' geïnteresseerd zijn."

Noah Charney stelt dat kunstcriminaliteit pas echt is beginnen boomen door de aandacht die ze in romans en films kreeg. "In deze misdaadtak heeft de fantasie de werkelijkheid zwaar beïnvloed. James Bond en andere avonturenfilms overtuigden de misdadigers ervan dat er ergens extreem rijke, criminele verzamelaars moesten leven. In werkelijkheid lopen er zo goed als geen criminele collectioneurs van het kaliber van een Thomas Crown of een Dr. No op aarde rond. Stinkend rijke opdrachtgevers en verzamelaars van gestolen meesterwerken bestaan alleen in boeken en films. Veel criminelen geloven wat ze in de cinema te zien krijgen en stelen kunst in de veronderstelling dat ze naderhand wel een Dr. No zullen vinden. Na de kraak zoeken ze dan naar een malafide steenrijke kunstmin-

>

026_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:31

Pagina 26

26 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

WERK & WERELD

> naar, om er snel achter te komen dat hun zoektocht alleen het risico om betrapt te worden serieus vergroot. En dan weten ze niet meer wat ze met hun gestolen goed moeten aanvangen. Speurders gaan soms mee in het sprookje waarin de dieven geloven, en bouwen een heel nieuwe fictie op waarin de agenten zichzelf als criminele superrijke kunstverzamelaars voorstellen. Een paar weken geleden nog heeft de politie door zo'n val op te zetten doeken van Monet, Sisley en Breughel de Oude kunnen recupereren. Een Fransman had ze in Nice gestolen. Hij werd opgepakt in de VS, nadat hij maandenlang geprobeerd had de schilderijen te verkopen. De zogenaamd geïnteresseerde kopers waren FBI-agenten en Franse rechercheurs."

FASCINERENDE WEIRDO'S De redelijk geflipte personages in Noah Charney's 'De Caravaggio kunstgreep' zijn gebaseerd op bekenden van hem uit de kunstwereld. "Je vindt mijn karakters erg excentriek?", vraagt hij monkelend. "Wacht tot je hen leert kennen. De meeste mensen uit het wereldje zijn larger than life. Je gelooft je eigen ogen en oren niet als je hen voor het eerst ontmoet. Het zijn fascinerende weirdo's. Ik heb de karakters in mijn boek zelfs moeten afvlakken, anders zouden ze veel te ongeloofwaardig overgekomen zijn. De totaal geschifte kunstexpert uit mijn boek, professor Barrow, is een combinatie van drie professoren kunstgeschiedenis die ik als student zelf in Cambridge gehad heb."

De hooggeëerde professor Barrow laat zich door criminelen betalen 2 om vervalsingen echt te verkla-

1

1

2

3

ren. Zijn de echte professor-experts uit Cambridge, Oxford of om het even welke andere universiteitsstad even corrupt als Barrow? Noah Charney: "Jammer genoeg zijn er zeer veel experts met zeer weinig scrupules actief in de kunstwereld. Ze staan heel sterk, want het is bijna onmogelijk om hen te betrappen. Als een door hen gekeurd en voor echt verklaard schilderij later een vervalsing blijkt te zijn, kunnen ze altijd beweren dat ze zich ver-

rijk, want als jij als expert 'gelooft' dat een schilderij origineel is, en alle andere mensen geloven dat samen met jou, dan zal het origineel zijn, ook al is het dat in realiteit niet. In het Frick Museum in New York hangt 'De Poolse ruiter' van Rembrandt. Als je aan tien kunsthistorici vraagt wat ze van het doek vinden, zal de helft antwoorden dat het een van Rembrandts grootste meesterwerken is. De andere helft zal zeggen dat het waarschijnlijk niet door de meester zelf geschilderd is, maar door een van zijn studenten.

Die Rembrandt is juist een Noah Charney, historicus en kunstcriminaliteitexpert van de redenen waarom mensen het Frick gist hebben, of dat ze verkeerd geciteerd zijn. bezoeken. Het museum heeft er dan ook alle De kunstwereld is een bizarre economische belang bij om te blijven propageren dat het een sector, waar het woord van één expert vaak echte Rembrandt is, anders wordt het doek miljoenen waard is. Ik denk niet dat er nog secmisschien maar een tiende waard van wat het toren bestaan waarin uitspraken van een handnu geschat wordt. Voor het Frick is het van vol experts het verschil tussen winst en verlies levensbelang dat ze experts blijven vinden die maken, en waarin de waarde van de verhanstellen: 'Dit is een echte Rembrandt, en het is delde goederen even amateuristisch en arbitrair een van zijn absolute meesterwerken.' Daarom wordt vastgelegd. De scheidslijn tussen oplichook valt de kunstwereld zo vaak met haar ogen ting en legitimiteit is er flinterdun." wijd open in vallen die gelegd zijn door slimme Er moeten toch min of meer objectieve maatcriminelen, want iedereen in de kunstwereld staven zijn om de waarde van een kunstwerk te wordt er alleen maar beter van als een werk als bepalen? Charney: "No way. Van een kunstlegitiem en authentiek bestempeld kan worwerk uit de zestiende eeuw, geschilderd door den. En ze verliezen allemaal als het gestolen een groot artiest, kunnen we aannemen dat het of vervalst blijkt te zijn." veel geld waard moet zijn, maar van de prijs van sommige hedendaagse kunstwerken kunARGELOZE VEILINGHUIZEN nen we ons dat al veel Niet alleen gerenommeerde professoren en minder voorstellen. De andere kunstexperts spelen een dubieuze rol, waarde van kunst, of de ook standingvolle veilinghuizen als Sotheby's schattingen door experts, en Christie's hebben volgens Charney boter op zijn nattevingerwerk. Er het hoofd. "Ze houden zich op de vlakte als het bestaat een specifieke forerop aan komt om bij twijfel de authenticiteit of mule om de waarde van de criminele achtergrond van een werk na te een kunstwerk te bepalen: trekken", zegt hij. "Ze doen er alles aan om de waarde is gelijk aan de vooral niets op het spoor te komen, want bij 'aangenomen' zeldzaamkunstfraude zijn zij de eersten die verliezen. Ze heid plus de 'aangenovertrouwen de verkopers blindelings, en schuimen' authenticiteit. ven de verantwoordelijkheid in de schoenen 3 'Aangenomen' is belangvan hun cliënteel. Elke cliënt moet zelf maar

“Christie's en Sotheby's verkopen veel kunst met een criminele geschiedenis.”

uitzoeken of het werk dat hij wil kopen clean is. Je kan er dus vergif op innemen dat Christie's en Sotheby's veel kunst met een criminele geschiedenis verkopen. De veilinghuizen checken alleen of de objecten die geveild worden op het Art Loss Register voorkomen. Het Register is wereldwijd de grootste databank van gestolen kunst. Er zitten 160.000 objecten in, wat maar een minieme fractie is van alle diefstallen.

Sotheby's en Christie's gebruiken het Art Loss Register om achteraf hun handen in onschuld te kunnen wassen. Gehaaide criminelen gebruiken de veilinghuizen dan weer om hun gestolen goed wit te wassen. Het enige wat je als dief moet doen, is checken of het kunstwerk op het Art Loss Register staat. Als dat niet zo is, laat je het door Christie's of Sotheby's veilen en laat je het kopen door een van je stromannen. Na de verkoop schrijft het veilinghuis een attest uit waardoor jouw stroman – jij dus - de gelegitimeerde eigenaar wordt van het werk.

Zo creëer je voor je gestolen schilderij een nieuwe plaats van herkomst, die je kan gebruiken om het elders voor veel geld te verkopen."

"In de kunstwereld kun je gewoon niemand vertrouwen. De kunstpolitie vertrouw ik dan weer wel, omdat haar eerste bezorgdheid niet is om een kunstwerk te redden, maar om een misdadiger achter de tralies te krijgen. Maar over de hele wereld stelt die kunstpolitie zo goed als niets voor. De Arts and Antiques afdeling van Scotland Yard bestaat uit zes mensen. In België is het de bedoeling dat er binnen afzienbare tijd welgeteld één iemand zich met kunstmisdrijven gaat bezighouden.” •

3 grote kunstroven

Kunstcriminaliteit: de harde cijfers

'Allée de peupliers de Moret' van Alfred Sisley: maar liefst driemaal gestolen in 1978, 1998 en 2007. Laatste maal teruggevonden in 2008. Waarde: onschatbaar

142.258: Het aantal vervalste kunstwerken dat in 2001 in Italië in beslag genomen werd.

‘De schreeuw’ van Edvard Munch: twee van de vier versies werden reeds gestolen in 1994 en 2004 en tweemaal teruggevonden. De daders werden gearresteerd. Waarde: onschatbaar

30.000: Het jaarlijkse aantal gerapporteerde kunstdiefstallen in Italië

'Falaises près de Dieppe' van Claude Monet: twee keer gestolen, samen met het schilderij van Sisley. Waarde: onschatbaar

6 à 8 miljard dollar: Schatting van de totale jaarlijkse omzet van de

kunstmisdaadscène (gebaseerd op gerapporteerde misdrijven) 1: Toekomstig aantal Belgische agenten gespecialiseerd in kunstmisdrijven 50.000: Wereldwijd minimum aantal gerapporteerde kunstdiefstallen per jaar (Bron: Association for Research into Crimes against Art)

027_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:18

Pagina 27

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

VOLGENDE WEEK

OP

N US I UST G U 16 A AG D R E ZAT

E ZIN AGA M RE ATU VAC

De eco-industrie Milieuvriendelijk ondernemen heeft de wind in de zeilen.

Sommigen gaan nog een stapje verder en maken er hun corebusiness van. Worden milieu- en energietechnologie de mainstream markten van morgen?

En hoe onderscheid je de echte groene jongens van de ‘window dressers’? Vacature zocht het uit.

&

Werk en wereld

Een taxislaaf voor 1,60 euro per dag Met 70.000 riksjalopers zijn ze in Calcutta, de enige stad ter wereld waar riksja's nog steeds met de hand worden voortgetrokken.

De overheid wil er nu van af.

Een job op mankracht, met uitsterven bedreigd.

EN VERDER > DE SUCCESTAPES Cosentino, Zuid-Spaanse natuursteengigant > DE WERKPLEK VAN Ina Vandercappellen, directeur Decathlon Brugge > ZOMERINTERVIEW met Roland en Marieke Duchâtelet > WERK EN WELLNESS Hoe combineer je een drukke job met de zorg voor een gehandicapte partner?

27

028_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:16

Pagina 28

VLERICK weekly Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Prof Dr Ann Vereecke, Professor in Operations Management & Supply Chain Management

Do you want to obtain an integrated understanding of the concepts of Lean?

How do you apply Lean principles into operations?

Eager to obtain the accredited Lean Competency certificate?

www.vlerick.be/go/leanop

The Autonomous Management School of Ghent University and Katholieke Universiteit Leuven

Lean.indd 1

05-08-2008 11:21:37

029_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

20:05

Pagina 29

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 29

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER BEDRIJF VAN PAGINA 30 TOT 64.

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden.

Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

ACERTA CONCENTRA MEDIA DSM KEUKENS GEM. HAVENBEDR. ANTWERPEN GO HAYS PERSONNEL BELGIUM NV HUDSON IOK JETAIRFLY LOK. POLITIE VAN ANTWERPEN MAZDA NAT. VERB. SOC. MUTUALITEITEN OCMW MECHELEN SEARCH & SELECTION TOERISME VLAANDEREN VIAFRED VYNCKE WATERWEGEN EN ZEEKANALEN

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

pag. 63 pag. 63 pag. 51 pag. 32 pag. 34 pag. 41 pag. 31 pag. 52 pag. 62 pag. 30 pag. 47 pag. 50 pag. 38 pag. 46 pag. 36 pag. 51 pag. 35 pag. 42

1 5 3 8 1 341 136 1 1 5 4 5 2 44 2 7 4 7

LEGENDE

f b Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

EXTRA INFO ONLINE

f f f f

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

030_GPV1QU_20080809_VMGBI

30

07-08-2008

18:18

Pagina 30

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Lokale Politie Antwerpen De politie van Antwerpen is met circa 2 600 personeelsleden het grootste lokale korps van het land. De komende jaren willen we vanuit een dynamisch en professioneel beleid verder werk maken van een klantgerichte en dienstverlenende politieorganisatie. We willen een belangrijke en aantrekkelijke werkgever zijn en bieden ook aan niet-politiemensen sterke inhoudelijke uitdagingen. Om onze ambities mee concrete vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE/EXPERT MARKETING EN COMMUNICATIE Je werkt een nieuwe structuur uit voor de dienst Marketing en Communicatie en staat in voor de ontwikkeling én implementatie van een eenduidige visie. Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van het communicatie- en marketingplan voor de politie van Antwerpen en beheert hiervoor efficiënt middelen en budgetten. Je geeft strategisch advies over jouw expertisedomein en ontwikkelt een systeem inzake research en kennismanagement. Je werkt actief mee aan de uitbouw van een dienstenorganisatie door het analyseren en optimaliseren van de interne en externe communicatieprocessen.

VERANTWOORDELIJKE/EXPERT HRM Als verantwoordelijke voor alle functionele domeinen binnen HR lever je een inhoudelijke en procesmatige bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van een professioneel HR-beleid. Je bepaalt niet alleen de HR-agenda, maar onderzoekt wat lijn- en topmanagement nodig hebben om hun doelen te realiseren en weet hen hierin bij te staan. De integratie van het competentiemanagement in alle domeinen van het beleid worden door jou verzorgd. Investeren in de competenties van onze mensen blijft cruciaal: leiderschapsontwikkeling, talentrecruitment, strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, … zijn dan ook concrete deelgebieden van HR waarin je adviseert en ondersteunt. Je signaleert trends op het gebied van HRM en speelt hier gericht op in.

Je bent contactvaardig en weet een constructief sociaal klimaat uit te bouwen.

VERANTWOORDELIJKE/EXPERT FINANCIËN EN LOGISTIEK Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen Aankoop en Facturatie, Techniek en Logistiek, ICT, Financiën en Juridisch Advies samen goed voor een 100-tal personeelsleden. Je staat in voor de continue werking van deze afdelingen en voor de permanente verbetering van structuren en interne processen. Je vertaalt de strategische doelstellingen in een budgettair meerjarenplan en organiseert de financiële cycli van de politie van Antwerpen. Je werkt een systeem van analytische rapportering uit op vlak van financiën en logistiek.

Je beheert efficiënt middelen en budgetten en stimuleert actief het kostenbewustzijn van jouw medewerkers en collega’s.

De verantwoordelijken rapporteren rechtstreeks aan de korpschef en de burgemeester. Als lid van de algemene beleidsvergadering werk je constructief samen met de directeurs en afdelingshoofden van de respectievelijke directies en afdelingen en zoek je tevens naar synergieën met andere organisaties binnen het geïntegreerde politielandschap en de Stad Antwerpen. Je kunt goed organiseren en bent resultaatgericht. Je weet veranderingsprocessen vorm te geven en faciliteert de klantgerichtheid van je directie. Je bent sterk in het leidinggeven aan multidisciplinaire teams. Je stelt ambitieuze objectieven voorop en weet deze te behalen. Je streeft naar open communicatie. Je bent in het bezit van een masterdiploma, hebt minimaal 6 jaar relevante ervaring (er kan maximaal 9 jaar nuttige privéanciënniteit verrekend worden) en je kunt terugblikken op een aantoonbare expertise in je vakdomein.

AANBOD I Een boeiende functie waarbij je meewerkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het beleid van de politie Antwerpen • Een contract voor een bepaalde opdracht met kans op vaste betrekking. Ruime opleidings- en ontwikkelingskansen • Gunstige verlofregeling (32 dagen), weddenschaal A41 minimum 62 977,46 euro - maximum 77 195,83 euro(brutojaarloon geïndexeerd) op basis van een 38-urenweek.

INTERESSE? I Voor meer informatie kun je terecht bij Mevr. Sofie Claes, HRM-afdeling Lokale Politie Antwerpen, tel. 03 202 55 63, e-mail: sofie.claes@politie.antwerpen.be. We verwachten je kandidatuur ten laatste op 13 september 2008. Je solliciteert aan de hand van een gestandaardiseerd sollicitatieformulier, dat je kunt vinden op www.jobpunt.be onder de knop ‘downloads’. Het ingevulde sollicitatieformulier mail je samen met je cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Karin Voet. Voor bijkomende vragen kun je terecht op tel.

03 220 28 00.

De politie van Antwerpen wil gelijke kansen bij aanwerving bevorderen en moedigt dus iedereen aan om deel te nemen, vrouwen evenzeer als mannen, ongeacht leeftijd, etnische afkomst of handicap.

031_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:18

Pagina 31

Beleidsmedewerker Overheidsopdrachten

Preventieadviseur niveau 1

Controleur werken

Informaticus

Technicus

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Zin in een LAT-relatie?

Hudson zoekt gemotiveerde (m/v)

30 augustus nt

hr contractor

eve

• Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Management Development, Competentiemanagement, Talent Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie …

• Kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt, Luxemburg, Louvain-La-Neuve en Amsterdam.

• Deel van de internationale Hudson Group genoteerd op Nasdaq.

• Hudson bekleedt de 6e plaats in de TOP 15 ranking van de Business Schools in Consulting, op basis van een onderzoek dat door Vacature werd uitgevoerd bij honderden HR-professionals in samenwerking met Insites. Binnen de HR-consultingbedrijven neemt Hudson de 1e plaats in.

Heb je ervaring in het evalueren van managementpotentieel en heb je interesse om op freelance basis te werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste adres.

Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruteringsen talentassessmentprojecten. Via een assessmentcenter evalueer je diverse kandidaten.

Na de bespreking van de resultaten met je collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Dit zowel in het Nederlands, Frans als in het Engels.

Op 30 augustus organiseert Hudson een HR Contractor Event. Via dit event kan je als potentiële freelancer kennismaken met onze organisatie en haar mensen en meteen zelf een beperkt assessmentcenter doorlopen.

Wil je graag deelnemen aan dit event en de kans krijgen om eventueel als freelancer bij Hudson aan de slag te gaan? Aarzel dan niet en maak je interesse kenbaar.

Stuur je cv naar hr.careers@hudson.com met vermelding van het referentienummer BE551723.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Freelance Medewerkers

032_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:20

Pagina 32

Ga voor een job die je bewéégt!

Is ter plaatse blijven trappelen niets voor jou? Maak dan kennis met het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen.

Je krijgt er in één klap 1650 collega’s bij, in de meest uiteenlopende functies. Wat zij gemeenschappelijk hebben is een job die hen bewéégt. Want het Gemeentelijk Havenbedrijf is volop in beweging, realiseert grote dingen en heeft ambities die zelfs nóg groter zijn. Bij ons ondersteun jij mee de ontwikkeling van de Antwerpse haven. Door te zorgen voor kwaliteitsdienstverlening en een feilloos werkende (infra)structuur geeft het Havenbedrijf de concurrentiepositie van de haven stevige impulsen. Concreet? Ontwikkelen, ontsluiten, beheren, onderhouden, reguleren, controleren ... helemaal iets voor jou (m/v), als:

TOEPASSINGSBEHEERDER MET GELOOF IN ONDERHOUD Jouw uitdaging Het Havenbedrijf bouwt aan een grootschalig computerondersteund onderhoudsinformatiesysteem (OIS), gebaseerd op de software Maximo 6.x van IBM, om het onderhoud en de daaraan verwante bedrijfsprocessen doorgedreven te professionaliseren. Er werd een nieuw team opgericht, speciaal voor het functioneel beheer en de eindgebruikersondersteuning van dit pakket. Het fundament van deze nieuwe cel S/OIS is inmiddels gelegd.

Als “toepassingsbeheerder OIS” kom je ons team versterken. Je rapporteert rechtstreeks aan de verantwoordelijke van deze afdeling, biedt advies, zorgt voor een vlotte toegang tot de afdeling en denkt mee over de verdere uitbouw en verbeteringen. De eindgebruikers van het pakket behoren tot verschillende andere afdelingen.

De uitrusting die zij onderhouden gaat van sleepboten, kranen, over bruggen, gebouwen, wegen tot computernetwerken, radarinstallaties, enz. Even gevarieerd en interessant als de activiteiten van het Havenbedrijf.

Met jouw enthousiaste, overtuigende aanpak stimuleer je hen tot het vakkundig gebruik van het OIS d.m.v. opleidingen, werkinstructies en hulp aan eindgebruikers bij concrete vragen of problemen (helpdeskfunctie).

Op die manier draag je bij tot de verdere integratie van het pakket binnen het Havenbedrijf.

CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING Jouw uitdaging Vanuit je kennis over havenrechten, ondersteun je het havenbeleid. Je volgt de werkgroepen op de voet, schrijft synthesenota’s uit en analyseert belangrijke statistieken.

Externe studies begeleid je, terwijl je zelf relevante studies uitvoert. Je volgt de ontwikkelingen in tarievenpolitiek, havenrechten, zeevaart, binnenvaart en afvalbehandeling op de voet.

Profiel Je behaalde een diploma hoger onderwijs van het lange type economie of handelswetenschappen. Ook met een ander diploma en relevante ervaring of met een postuniversitaire studie economie, management of maritieme wetenschappen, kom je in aanmerking. Je bent een geboren analyticus die problemen omzet in resultaten en graag projectmatig werkt. Je bent goed op de hoogte van kwantitatieve en andere onderzoekstechnieken. Voortdurend bijleren schrikt je niet af. Je schrijft ook duidelijke wetenschappelijke rapporten en vlot leesbare artikels en speeches.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

Profiel Je bent bachelor industriële wetenschappen en technologie of toegepaste informatica. Met standaard pctoepassingen (MS Office) ga je vlot om en je werkt je snel in in nieuwe toepassingen. Je communiceert vlot met de eindgebruikers, zowel schriftelijk als mondeling. Je bent in staat de eigenheden van de afdelingen te (h)erkennen en op die manier je werk af te stemmen op hun specifieke behoeften. Ervaring met onderhoudsmanagement en/of EAM-systemen, enige kennis van programmeerconcepten, relationele databases en SQL is een pluspunt.

Uiterste inschrijvingsdatum: 24 augustus 2008.

DEBITEURENBEHEERDER Jouw uitdaging Je bewaakt de kredietwaardigheid en de betalingen van onze klanten en prospects. Ontdek je een laattijdige betaler? Een debiteur die even opgevolgd moet worden? Dan ga jij er gedreven achteraan. Dat doe je volgens de incasso- en kredietprocedures die je zelf beheert en opstelt in overleg met de facturatiedienst, de commerciële en de juridische afdeling. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten in verband met betalingsvoorwaarden en afbetalingsplannen. Je volgt ook de faillissementsprocedures op, samen met de curator en onze juristen.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma boekhouden of bedrijfsmanagement, of je overtuigt ons van je kennis en ervaring in die materie. In elk geval ben je op de hoogte van de geldende wet en ken je de basisprincipes van incassotechnieken en -procedures. Je denkt en handelt altijd proactief, vindt flexibiliteit normaal en bent niet bang om samen te werken met collega’s. Uiteraard communiceer je vlot, ook over minder prettig nieuws.

Gekende moderne kantoorsoftware (teksverwerker, rekenblad, e-mail en elektronische agenda), alsmede financieel gerichte softwarepakketten zijn je eigen.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

TECHNISCH MANAGER VLOOT Jouw uitdaging De vloot van het kraan- en baggerbedrijf op koers houden: dat is je grote uitdaging. Je leidt en stuurt de onderhoudsteams en plant de reparatiewerken binnen de strikte timing en het vooropgestelde budget.

Je rapporteert rechtstreeks aan het bedrijfshoofd.

Profiel Je behaalde een master- of licentiaatsdiploma, of een diploma hoger onderwijs van het lange type. Industrieel ingenieurs elektromechanica hebben een streepje voor.

In elk geval ontcijfer je moeiteloos de functionele en technische plannen van vaartuigen en hefwerktuigen.

Je kent ook de gangbare veiligheidsnormen. Je stuurt en motiveert je collega’s naar uitstekende resultaten, bent een kei in projectopvolging en verkoopt je beleid vlot naar je medewerkers en de andere teams.

Uiterste inschrijvingsdatum: 23 augustus 2008.

033_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:20

Pagina 33

COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJKING Jouw uitdaging Je coördineert de veiligheid op onze tijdelijke en mobiele bouwplaatsen, staat de Coördinator A bij op de grote werven en controleert de externe veiligheidscoördinatoren op het terrein van het havengebied. Je stimuleert die externe medewerkers ook om hun taken en interventies nauwkeurig en volgens de regels bij te houden. Daarnaast stel je je eigen veiligheids- en gezondheidsplan op dat je op onze eigen tijdelijke of mobiele bouwplaatsen implementeert. Uiteraard is duidelijke communicatie daarbij heel belangrijk. Tenslotte voer je gerichte risicoanalyses uit en help je de preventieadviseur arbeidsveiligheid rond de regelgeving over ‘werken met derden’.

Profiel Je behaalde een technisch bachelordiploma. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of slaagde in de aanvullende cursus veiligheidscoördinator niveau B. Je hebt een ruime praktische ervaring op mobiele bouwplaatsen en je kent de toepasselijke wetgeving: welzijnswet, VLAREM II, veiligheidsvoorschriften, ... In probleemsituaties handel je kordaat en communiceer je duidelijk. Je neemt graag de leiding en weet je collega’s van je beleid te overtuigen. Je kunt je beperkt uitdrukken in het Frans en Engels en werkt snel met MS Office.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

PREVENTIECONSULENT BRANDWEERDOSSIERS

ASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR Jouw uitdaging Je ondersteunt de preventieadviseur arbeidsveiligheid in zijn welzijnsbeleid. Je advies over arbeidsveiligheid, gezondheid, ergonomie, hygiëne en leefmilieu helpt je collega’s een veiligere en gezondere werkomgeving te creëren. Verder voer je risicoanalyses uit en sta je mee in voor de implementatie van het jaarlijks actieplan en het globaal preventieplan.

Jouw uitdaging Je bent gedetacheerd bij de brandweer van de Stad Antwerpen, waar je instaat voor de follow-up van de havengebonden dossiers. Daarbij besteed je aandacht aan zowel het vergunningsbeleid als andere projecten. Via advies en begeleiding stuur je de beslissingen op het gebied van brandpreventie en houd je een oogje in het zeil wat de veiligheid binnen het havengebied betreft. Bij bouw- en milieuvergunningsaanvragen speel jij een coördinerende en adviserende rol. Nieuwe technieken beoordeel je vanuit het oogpunt van brandveiligheid.

Daarnaast ben je nauw betrokken bij het project rond een bedrijfsoverschrijdend brandweerkorps, een samenwerking tussen de stad en privébedrijven.

Profiel Naast coördinatietalent is een masterdiploma (licentiaat/HOLT) of een gelijkaardige ervaring essentieel. Je bent bovendien sterk in communicatie, overleg en organisatie.

Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2008.

Profiel Je behaalde een bachelordiploma of deed genoeg relevante ervaring op. Je hebt ook een getuigschrift veiligheidskunde niveau 2 (erkend door de FOD Arbeid) of bent bereid dit binnen de twee jaar te halen. Besloten ruimtes en hoge werkplekken schrikken je niet af en je bent niet bang je handen vuil te maken. Je creatieve aanpak en communicatieve ingesteldheid zijn je belangrijkste troeven. Je plaatst het comfort van je collega’s altijd helemaal bovenaan.

Uiterste inschrijvingsdatum: 1 september 2008.

BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE Jouw uitdaging Je coördineert en controleert het beheer van bepaalde onderdelen van de haveninfrastructuur en de uitvoering van projecten (bouw en civiel) die daarmee samenhangen.

Daarbij waak je enerzijds over techniek, veiligheid en kwaliteit. Anderzijds zorg je voor de realisatie van het bouwproject binnen het vooropgesteld budget en de afgesproken uitvoeringstermijn, en conform de bepalingen in het lastenboek dat je daartoe zelf opmaakt. Dit betekent dat je instaat voor de totale werfvoorbereiding, de follow-up van vergaderingen en vorderingsstaten, en de contacten met architecten, studiebureaus en aannemers. Ook zul je meerjarenplannen opstellen, waarbij je rekening houdt met de beheercriteria van de infrastructuur.

Profiel Je bent in het bezit van een universitair diploma (master of licentiaat) of een HOLT, optie bouwkunde, bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde of architect, of gelijkwaardig door relevante ervaring.

Ons aanbod voor alle functies Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, 100% terugbetaling openbaar vervoer en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en een documentatiemap over de functies zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite.

Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel, Grote Markt 11, 2000 Antwerpen.

Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belangstelling voor een functie bij het Havenbedrijf? Stuur ons dan zeker je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn.

Raadpleeg onze site www.dehavenbeweegtje.be voor meer informatie over onze vacatures.

Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2008.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen Tel. 03 205 22 79 of 03 205 22 85 E-mail: talent@haven.antwerpen.be

www.dehavenbeweegtje.be www.havenvanantwerpen.be

034_GPV1QU_20080809_VMGBI

34

07-08-2008

18:21

Pagina 34

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

ling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elk individu is een unieke persoonlijkheid met eigen interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 700 scholen verspreid over Vlaanderen en De centrale administratie werkt dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst op korte termijn volgende vacature (m/v) in te vullen:

afgevaardigd bestuurder Functie: u hebt de algemene leiding over de centrale diensten van het GO!. In overleg met alle betrokkenen expliciteert u binnen het kader van het bijzonder decreet de opdracht van het GO! en maakt u korte- en langetermijnplannen voor de instelling. U adviseert de Raad van het GO! op alle domeinen van de beleidsvoorbereiding. U voert het operationeel plan (operationele doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties, enz.) zodanig uit, dat een kwaliteitsvolle realisatie conform het strategisch plan verzekerd is. U bent verantwoordelijk voor de monitoring, evaluatie en bijsturing van de beleidsuitvoering teneinde de doelstellingen te realiseren. U optimaliseert de werking van de instelling op vlak van de organisatiestructuur, de werkprocessen, de dienstverlening en de kwaliteitsbewaking. U stimuleert de uitwerking van een motiverend personeelsbeleid en u organiseert op een adequate manier de interne en de externe communicatie. U staat in voor de goede samenwerking met de bestuursorganen van de verschillende bestuursniveaus van de instelling. U rapporteert aan en wordt geëvalueerd door de Raad van het GO!.

Profiel: u beschikt over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A zoals bepaald in de Vlaamse Overheidsdienst en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring verworven in de laatste 10 jaar of 10 jaar nuttige professionele ervaring. U hebt inzicht in het functioneren van het onderwijs in Vlaanderen in het algemeen en de positie van het GO! in het bijzonder. U hebt een goed inzicht in hoe de Vlaamse overheid functioneert. U beschikt over uitgebreide algemene managementcapaciteiten. U hebt inzicht in processen rond financiering en begroting en de relatie met managementinformatie. U weet hoe personeelsmanagement te gebruiken als instrument om bij te dragen aan de realisatie van de strategische doelstellingen. U hebt een algemeen inzicht in de strategische mogelijkheden van ICT. U bent ten slotte bereid om een beleid te voeren waarin omgaan met diversiteit als een troef wordt beschouwd.

Aanbod: 74 151 euro en 95 566 euro. Dit salaris wordt aangevuld met een mandaattoelage in de klasse C ten bedrage van 19 550 euro (aan index 145,68)

Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be de gestructureerde vragenlijst te downloaden onder de knop ‘vacatures’ -> ‘in de kijker’ en deze uiterlijk op 15 september 2008 ingevuld terug te sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein,

De Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV) is het overleg- en adviescollege van de Vlaamse sociale partners.

De SERV adviseert het Vlaams Parlement, de Vlaamse regering of een lid van de Vlaamse regering over alle belangrijke sociale en economische aangelegenheden. Op 28 november 2007 heeft het Vlaams Parlement de oprichting van de Strategische Adviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid (SAR WGG) goedgekeurd. De SAR WGG, opgericht binnen de SERV, zal als strategische adviesraad een belangrijke adviesrol hebben in het beleid van de Vlaamse regering op het domein welzijn, gezondheid en gezin.

Voor het secretariaat van de Strategische Adviesraad voor het Vlaamse Welzijns-, Gezondheids- en Gezinsbeleid (SAR WGG) doet de SERV een tweede oproep om over te gaan tot de aanwerving van een m/v:

Jouw functie: je zorgt in opdracht van de voorzitter en in samenspraak met de leidend ambtenaren van de SERV voor de uitbouw en de coördinatie van het secrewerk en legt daarmee de basis voor een constructief overleg in de SAR WGG.

Jouw profiel: ervaring op het vlak van beleidsvoorbereiding in het domein van het welzijns-, gezondheids- en gezinsbeleid, hetzij via onderzoek, hetzij via concreet beleidsgezondheids- en gezinsbeleid in Vlaanderen in zijn diverse aspecten met de capaciteit om leiding te geven aan het secretariaat.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur in de salarisschaal A213 (min. 4 565 euro tot max. 6 598 euro bruto/maand). Er zal rekening

Interesse?

Vlaanderen, t.a.v. de heer Pieter Kerremans, Wetstraat 34-36, 1040 Brussel. De sollicitaties moeten uiterlijk op vrijdag 22 augustus 2008 (postdatum) de SERV bereikt hebben. Indien je vragen hebt over deze vacature kun je terecht bij Anne Reyniers (areyniers@serv.be). Kandidaten moeten bereid zijn deel te nemen aan psychotechnische proeven.

Voor de Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

035_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:17

Pagina 35

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Centrum basiseducatie Leuven – Hageland - volwassenenonderwijs – zoekt

zoekt

EDUCATIEF MEDEWERKERS (M/V)

ENERGIEKELINGEN

voor de opleidingen ICT, Nederlands en communicatie - voor de vestiging te Aarschot: 1 voltijdse medewerker - voor de vestiging te Diest: 1 deeltijdse medewerker (60%)

VYNCKE ENERGIETECHNIEK werd in 1912 opgericht door de overgrootvader van onze CEO Peter VYNCKE. Intussen zijn we uitgegroeid tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology ; met name het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie-installaties voor omzetting van industriële reststoffen in schone en hernieuwbare energie.

We hebben een goedgevuld orderboek van meer dan 50 miljoen euro, wat concreet staat voor een 30-tal nieuw te realiseren projecten wereldwijd. We zijn ruim 250 Vynckeniers sterk, waarvan een 100-tal in ons hoofdkantoor te Harelbeke. Onze andere collega’s werken vanuit China, Duitsland, Tsjechië, Thailand, Maleisië en Brazilië.

ten minste HOKT vereist barema 301 barema 346 indien BPB zoekt

EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V)

- voor het secretariaat in Diest - deeltijds: 60% HSO vereist barema 122

Stuur uw motivatiebrief en cv vóór 16 augustus naar Centrum Basiseducatie Hageland Veemarkt 14 - 3290 Diest - info: www.basiseducatie.be

* Kenny MASSCHELEIN - Product Development Engineer Vynckenier sinds augustus 2003

INTERNATIONAL SALES ENGINEER

LAMSTRAAT 113 - 9100 SINT-NIKLAAS

FUNCTIE: Samen met de Technical Sales Engineers werk je, zowel vanuit commercieel als vanuit technisch standpunt, oplossingen op maat uit voor ons wereldwijd industrieel klantennetwerk. In overleg met jouw collega’s kies je de juiste verkoopstrategie en selecteer je de beste projecten.

PROFIEL: Je bent een ‘commercieel gepassioneerde’ ingenieur of een ‘door technologie gebeten’ economist met succesvolle saleservaring in een industriële internationale B2B-omgeving. Gedreven voor het bereiken van jouw verkoopdoelstellingen maar eveneens meedenkend in teamverband.

TEL. 03/780 52 00 - FAX 03/780 52 09 E-mail: info@icwaas.be Het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas (I.C.W.) werft aan:

RUIMTELIJK PLANNER (m/v)

INTERNATIONAL FIELD ENGINEER

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de vlotte montage en inbedrijfstelling van onze energiecentrales. Dit behelst werforganisatie, supervisie van lokale monteurs, het uittesten, opstarten en afregelen van de installaties alsook de nazorg, dit hoofdzakelijk in het buitenland.

PROFIEL: Je bent industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring, bij voorkeur in de richting (elektro)mechanica of bouwkunde. Praktische kennis van PLC-programmatie is een pluspunt.

Niveau A • Master na master of postgraduaatsopleiding in ruimtelijke ordening / stedenbouw.

• Tekenervaring strekt tot aanbeveling.

Meer informatie op www.icwaas.be (actueel), via info@icwaas.be of tel. 03/780 52 00 vanaf 1 augustus.

Wij verwachten uw sollicitatiebrief en curriculum vitae per post ten laatste op 20 augustus 2008 op volgend adres: Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Land van Waas (I.C.W.) Ter attentie van de Voorzitter Lamstraat 113 • 9100 Sint-Niklaas

QUALITY ASSURANCE MANAGER

FUNCTIE: Je werkt het kwaliteitsbeleid uit volgens interne vereisten, bestaande systemen (oa. ISO 9001) en officiële design- & constructiestandaarden. Je stelt het implementatieplan hiervan op en verzorgt de rapportering aan de hand van kritische kwaliteitsparameters.

PROFIEL: Je genoot een ingenieursopleiding of hebt vergelijkbare technische bekwaamheid. Ervaring in het kwaliteitsgebeuren is een voordeel maar de juiste motivatie en gedrevenheid zijn nog belangrijker.

TECHNISCH AANKOPER FUNCTIE: Je stelt vanuit een Total Cost of Ownershipmethode, een palet potentiële leveranciers samen, bereidt de contractonderhandelingen voor, schrijft aanbestedingen uit en stelt - in overleg met de Project Managers - lastenboeken op.

PROFIEL: Een ingenieur met commerciële ingesteldheid of economist/jurist met uitgesproken technologische affiniteit. Je bent een geboren onderhandelaar met interesse voor de juridische aspecten van aankoop.

Voor elk van deze vacatures zoeken we medewerkers m/v die zowel zelfstandig als in team kunnen werken, zin voor initiatief vertonen, een open internationale ingesteldheid hebben en bereid zijn te reizen, over goede communicatieve vaardigheden beschikken en vlot meertalig zijn (zeker in het Engels).

Noell Reggiane Belgium nv, actief in de opbouw en herstellingen van Straddle Carriers, Fantuzzi heftrucks en mobiele havenkranen wenst een

MAGAZIJNIER

(M/V)

aan te werven.

Taak:

- Opmaken van offertes - Aankoop en verkoop van wisselstukken - Magazijnbeheer - Facturatie van de geleverde goederen - Klaarzetten en opsturen van wisselstukken Profiel: - Technische kennis elektromechanica is een sterk pluspunt - U bent klantgericht - U heeft organisatietalent en bent stressbestendig - Kennis Engels is noodzakelijk - Kennis Microsoft Office Belangstelling ? stuur uw sollicitatie met cv naar: Noell Reggiane Belgium nv Vosseschijnstraat 98 – Kaai 198 2030 Antwerpen of mail@noellreggiane.be Tel 03/546 45 00 – Fax 03/546 45 20

AANBOD: Een positieve & dynamische bedrijfscultuur, waarin je je ten volle kan ontplooien. We bieden interessante opleidingsmogelijkheden en reële doorgroeikansen. Je mag rekenen op een degelijke remuneratie plus aantrekkelijke extralegale voordelen. Allerbelangrijkst is dat ‘ge u jeunt’.

INTERESSE: Gemotiveerde kandidaten reageren via de website www.dip.be of mailen hun cv naar gent@dip.be ter attentie van Denis SCHEPENS. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 09 261 80 00.

We kijken eveneens uit naar een

ATELIERVERANTWOORDELIJKE, MONTEUR/LASSER en HULPBOEKHOUDER

* Mijn verhaal als Vynckenier kan je, samen met de uitgebreide functieomschrijvingen, vinden op

www.vyncke.com

MEMBER OF SD WORX

35

036_GPV1QU_20080809_VMGBI

36

07-08-2008

18:22

Pagina 36

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepassing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 170-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buitenlandse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk.

Voor onze buitenlandse vestiging in New York zoeken we een (m/v):

Jouw functie: je beheert het kantoor van Toerisme Vlaanderen in New York en stuurt de dagelijkse werking ervan aan, zowel op vlak van Business to Business activiteiten (pers en reisindustrie) als Business to Consumer (consumentencampagnes en informatieverstrekking). Je coacht een kleine ploeg medewerkers. Je volgt de evolutie van de Noord-Amerikaanse toeristische markt en bouwt een goed relatienetwerk uit in het toeristische werkveld. Je werkt een jaarlijks actieplan met bijbehorende budgettering uit binnen de krijtlijnen van het strategische plan van Toerisme Vlaanderen en volgt de uitvoering daarvan op. Je rapporteert aan de areamanager van onze intercontinentale markten en de marketingdirecteur.

Jouw profiel: je hebt een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in de reisindustrie en/of marketingsector. Je beschikt over een gedegen marketingkennis, zowel op vlak van consumentenwerking als B2B, alsook over kennis van de reisindustrie. Je bent een ondernemend, communicatief persoon met kennis van algemeen bedrijfsbeheer. Je kan samenwerken en delegeren. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Ervaring in het coachen van een team en professionele ervaring in de Noord-Amerikaanse markt zijn pluspunten. Je bent bereid je in New York te vestigen.

Wij bieden jou: een contract van onbepaalde duur, een marktconforme verloning aangepast aan je ervaring. Daarnaast bieden we een uitdagende en internationale functie binnen een stabiel en boeiend bedrijf, een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen.

Interesse? Stuur dan jouw motivatiebrief en jouw uitgebreid cv naar HR@toerismevlaanderen.be of per brief naar Toerisme Vlaanderen, t.a.v. Nena Brewee, Grasmarkt 61, 1000 Brussel. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 14 september 2008. Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kan je terecht bij Piet Jonckers of Geertje Bernaerts via piet.jonckers@toerismevlaanderen.be of geertje.bernaerts@toerismevlaanderen.be.

Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we een (m/v):

Jouw functie: als coördinator sta je in voor de dagelijkse leiding van de dienst communicatie (team van 5 personen). Je werkt mee aan de uitbouw en aan de realisatie van een visie en een strategie inzake de interne en externe bedrijfscommunicatie van het agentschap. Je ontwikkelt systemen en technieken om een maatgerichte dienstverlening te kunnen aanbieden. Je onderhoudt een open communicatie en een vlotte samenwerking met de interne collega’s en met externe partners.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 3 jaar relevante werkervaring. MS-Office is standaard voor jou. Je hebt kennis van de Engelse en de Franse taal. Grondige kennis van communicatie is noodzakelijk. Je beschikt over goede redactionele vaardigheden en een correct taalgebruik. Inzicht in de werking van de Vlaamse overheid is een pluspunt.

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris van 2 950,02 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetgeving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tijdens de schoolvakanties en een attractiepas die jou en een tweede persoon gratis toegang biedt tot een aantal attracties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk woensdag 27 augustus 2008 je motivatiebrief en cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

De Herculesstichting is een door de Vlaamse overheid opgericht agentschap voor de financiering van middelzware en zware infrastructuur voor fundamenteel en strategisch basisonderzoek in alle wetenschappelijke disciplines. Op korte termijn zijn we op zoek naar een (m/v):

Jouw functie: je biedt ondersteuning bij de oproepen voor subsidiëring van onderzoeksinfrastructuur. Je bereidt deze voor met de onderzoeksinstellingen, je verstrekt informatie aan de onderzoekers en je evalueert de aanvragen. Je stelt contracten op in overleg met de aanvragers en de kennisinstellingen en je volgt de uitvoering van de contracten op. Je ondersteunt de algemeen directeur bij de beleidsopvolging inzake onderzoeksinfrastructuur op Europees en internationaal niveau. Je geeft eveneens ondersteuning bij de opbouw van een opvolgsysteem

voor subsidieovereenkomsten en een kwaliteitszorgsysteem voor de oproepen.

Binnen het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie werk je mee in werkgroepen rond kennisdeling en beleidsvoorbereiding.

Jouw functie: sterke organisatorische vaardigheden.

Wij bieden jou:

Interesse? Voor meer informatie kun je terecht bij dhr. Marc Luwel, directeur Herculesstichting (tel. 0478 88 71 02, e-mail: marc.luwel@herculesstichting.be). Je sollicitatiebrief en cv met duidelijke vermelding van je ervaring kun je richten aan het adviesbureau Search & kandidatuur uiterlijk op 20 augustus 2008.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

037_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:11

Pagina 37

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Petronas behoort tot de Fortune Top 500 bedrijven in de wereld en is wereldwijd vertegenwoordigd in zowel upstream als downstream activiteiten zoals marketing en distributie van petroleumproducten, het behandelen en vloeibaar maken van gas, pijpleidingen, marketing van LNG, petrochemische nijverheid, shipping en immobiliën.

37

g in Gent zoekt SPE-Luminus g ng vestiging Voor de vestigi sche profielen (m/v) chnis technische meerdere tec

S NS ICIEN NICIE MECAN t) ast) eestergas R (bedrijfsmeesterga EIDER LEIDE SHIFTL atuurr pparrratuu appa a ela regel n rege et-- en meet H AGENT mee SCH IS NISC TECHN

Petronas Lubricants Belgium NV, gevestigd te Aartselaar, wenst haar team dringend uit te breiden met (m/v):

SENIOR ACCOUNTANT

E PBAAN.BE OPBAAN.B L INEUZELOO W LUM WWW.LUM F OVER DEZE FUNCTIES OP WWW. ALLE EXTRA INFO … • Min. 3 a,… ktronica,… e ele elektronic t, it, e ktricitei e ele elektricite a, n chanic e echanica, (elektro)m Bachelor functies: z ze Profiel voor deze We n erhoud.. • Werkt onderhoud ctt ef ond edicti predictief pr /of predi en/of iie en tie ductie produc itsproduct itspro iciteits ktricite lekt elektricite ie, el strie, ndustr esindu ocesi roc procesindu np g iin jaar ervaring MS-Office e icht.. • Kenniss MS-Offi gericht. ssingsger plossi o oplossings d, oplo erd eerd, ureerd ucture struct gestr gestructur ig, ge eurig, uwkeur Nauwkeur Na m • Nauwk n team. é in zelfstandig én is FR s kennis si basiskenn is NL, basis ennis kennis teem. • Vlotte k steem. syst gensys loegen p ploegensy u ploe tinu contin volcon volcontinu tot vol e d tot bereid e der berei hiftlei Shiftleider en SAP. • Sh kheden. liijkheden. gsmogellij ngsmogel n lin k kke i wi ontwikkeli ontwi me i ruime rui ru e en ket pakket rispak alaris salarispak sala s t sant ressan teres interessan inte een je n d bieden biede Wij en ENG.

JE FUNCTIE

JE PROFIEL

rt sseert interessee t die je interes ng van de functie INTERESSE? Stuur je motivatie en cv - met vermeldin 0 Hasselt, n g 299, 3500 Steenweg aar Joris Brugmans, Kempische Steenwe na naar Off mail naar: jobs@luminus.be

AANBOD

PRODUCTIE MANAGER JE FUNCTIE

AANBOD

INTERESSE?

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

JE PROFIEL

ism

Kliniek Sint-Jan zoekt voor de twee sites (Kruidtuin en Middaglijn) een

Preventieadviseur Niveau Niveau 11 Preventieadviseur

Jonge, dynamische Groep, in volle expansie, actief in de sector van de indoor media, van field marketing en de drukkerij werft aan: Voor haar departement drukkerij:

Een commercieel verantwoordelijke (v/m)

Profiel:

• Perfect tweetalig Nederlands/Frans • Vorming en/of ervaring in de grafische wereld • Kennis van de technische aspecten inherent aan de realisatie van drukwerk • Dynamisch, proactief, verantwoordelijk en kritisch ingesteld • Teamspirit, past zich makkelijk aan • Zin voor organisatie

Kandidatuur, condities en modaliteiten: joelle.thieren@boomerang.be

038_GPV1QU_20080809_VMGBI

38

07-08-2008

18:22

Pagina 38

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

O C M W MECHELEN OCMW MECHELEN Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving en veel contacten in een stabiele omgeving • voor de teambegeleider: barema A1a-A1b-A2a, brutobeginwedde 2 652,59 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmerking genomen). Voor het departementshoofd: barema A5a-A5b, mandaatfunctie van 5 jaar (verlengbaar) met een contract van onbepaalde duur, brutobeginwedde van 3 447,76 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmerking genomen + maximaal 6 jaar relevante anciënniteit uit de privésector • met als extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Interesse? Meer informatie over de volledige functiebeschrijving en de loonvoorwaarden: info@ocmwmechelen.be. Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 19 september 2008 naar info@ocmwmechelen.be of naar OCMW Mechelen, t.a.v. Mia Spaey, departementshoofd Personeel en Organisatie, Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen. De selectieprocedure bestaat uit 3 delen: een mondelinge en schriftelijke proef en een assessmentcenter. Voor de functie van teambegeleider gaan schriftelijk en mondeling door op 7 oktober 2008, assessment op 9 of 10 oktober 2008, voor departementshoofd de schriftelijke proef op 1 oktober 2008, het mondelinge gedeelte op 8 oktober 2008 en het assessment op 13 of 14 oktober 2008.

TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDDELING jurist - statutaire aanwerving met een wervingsreserve van 3 jaar Jouw functie: binnen de Sociale Dienst ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team Schuldbemiddeling dat uit een negental medewerkers bestaat. Je belangrijkste taak is het leiden, informeren en adviseren van de maatschappelijk assistenten die met schuldbemiddeling te maken hebben.

Daarnaast volg je de wetgeving en relevante maatschappelijke evoluties op het vlak van schuldbegeleiding en zorg je voor de implementatie ervan in de dienst. Als jurist sta je ook in voor de voorbereiding en opvolging van gerechtsdossiers n.a.v. het beroep bij de Arbeidsrechtbank of het Arbeidshof ingeleid door cliënten van de Sociale Dienst. Je adviseert de raad inzake het instellen van hoger beroep.

Jouw profiel: je kunt je medewerkers aansturen en coachen en streeft gemeenschappelijke doelen na. Je bent betrokken bij de doelgroep en hebt een uitgesproken maatschappelijk engagement. Je combineert een masterdiploma rechten met kennis van de OCMW-wetgeving. Bovendien heb je een grondige kennis van de juridische aspecten van schuldbemiddelingsprocedures en consumentenrecht. Je volgde de basisopleiding schuldbemiddeling van het Vlaams Centrum voor Schuldbemiddeling of bent bereid deze te volgen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevr. Britt Perkisas, diensthoofd Maatschappelijk Werk, tel. 015 44 51 66 of britt.perkisas@ocmwmechelen.be

DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORG contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van 3 jaar Jouw functie: je leidt het departement dat uit een 500-tal medewerkers bestaat. Als lid van het managementteam werk je samen met je collega’s en de secretaris aan de uitvoering van de beleidslijnen van OCMW Mechelen. De focus ligt hierbij op de samenwerking tussen de verschillende diensten van het departement Ouderenzorg: de drie woon- en zorgcentra, de thuiszorgdiensten en de lokale dienstencentra. Je tekent mee de structuur van dit departement uit en zorgt ervoor dat het personeel zich gemotiveerd voelt om in deze structuur te werken.

Je stuurt je team aan en begeleidt hen in hun leidinggevende functie. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening. Je coördineert tevens de samenwerking tussen het departement Ouderenzorg en het departement Sociale Zaken en zorgt voor duidelijke afspraken tussen jouw departement en de ondersteunende diensten. Je vertegenwoordigt het departement in allerlei externe contacten.

Jouw profiel: je universitair diploma (of diploma van hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld) heb je aangevuld met een bijkomende opleiding management. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie. Je hebt affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis is een pluspunt. Van het departementshoofd Ouderenzorg verwachten we een doorgedreven inzicht in deze sector, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of jan.bal@ocmwmechelen.be. www.jobpunt.be

YOU ARE AN OUTGOING PERSON, WITH A MATURE PERSONALITY AND NOT AFRAID TO WORK AUTONOMOUSLY?

Robert Half Interim Management, a division of the group, is the premium provider of independent senior interim managers for specialized management assignments and is looking for the BRUSSELS office for a (m/f )

Your responsibilities: • you act as primary support for the consultants of the Interim Management division and other Branch personnel • you are responsible for the drafting of contracts, the follow-up of correspondence or mailings, managing the administration of the candidate files and answering the incoming phone calls from our clients and candidates • you run regular audits to ensure all requirements are being met and adhere to RHI Compliance procedures • you compile weekly, monthly and ad hoc reports as requested by Branch Management, Regional/District Office or other back office departments • you are excellent in agenda management; namely: booking of meetings, candidate interviews and organize candidate presentations to clients • you organize the team meetings and take minutes • you make adjustments and propositions for improvement process flows.

Your profile: • you have a first successful professional experience in a customer-facing administrative position • you are able to multi-task & prioritize workload • you are stress-resistant and have a positive mindset • you are bilingual French/Dutch with a very good level of English • MS Office does not have any secrets for you.

Our offer: • a career in an international environment where ethics, professionalism and service are core values • a job full of career development opportunities • a dynamic team to work with • an attractive salary package with extra benefits.

Interested?

www.roberthalf.be

Mail your detailed cv to joel.poilvache@rhi.net or send it to Robert Half Interim Management, for the attention of Joël Poilvache, Director, Louizalaan 250, 1050 Brussels.

A division of Robert Half BVBA/SPRL

Assistant Robert Half International Inc., an American Group quoted on the New York Stock Exchange (symbol: RHI), is market leader in recruitment & selection.

039_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:39

Pagina 39

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

39

MUCH MORE THAN CINEMA Sinds haar oprichting in 1997 is Kinepolis Group uitgegroeid tot Belgische marktleider en toonaangevende speler op de Europese bioscoopmarkt. De groep stelt meer dan 1800 mensen tewerk en onthaalde in haar complexen in België, Frankrijk, Spanje en Zwitserland vorig jaar meer dan 22 miljoen bioscoopbezoekers. Het Kinepolis-concept wordt voortgedreven door de drang tot innovatie en een uitgesproken klantgerichtheid. Voor ons hoofdkantoor, gelegen te Gent, zijn we ter invulling van een nieuwe functie op zoek naar een (m/v):

interieurarchitect (e )

Als ‘Remodeling & Refresh’-architect(e) ga je meewerken aan de verwezenlijking van de ‘ultieme cimemabelevenis’ Dit houdt in dat je, onder begeleiding van de afdelingsverantwoordelijken, het conceptboek toepast en daarbij rekening houdt met de operationele noden alsook de specifieke technische situaties. De gezamenlijk bepaalde masterplannen worden tot in detail uitgewerkt voor zowel nieuwe als bestaande complexen. Hierbij wordt er rekening gehouden met de juiste kleur- en materiaalkeuzes, decoratie, grafisme, verlichting en signalisatie Je bent verantwoordelijk voor de detailtekeningen, het uittekenen van de technische plannen, het beschrijven van detailinformatie en het voorbereiden van bestellingen Afhankelijk van de projectfases neem je ook deel aan offerteaanvraag en ben je aanwezig op projectvergaderingen indien je ondersteuning gewenst is.

Wie zoeken we?

Je hebt een diploma binnenhuisarchitectuur/interieurvormgeving of gelijkwaardig door ervaring Het is een must dat je 5 tot 10 jaren relevante ervaring hebt in ontwerp & uitvoering van retail- en/of horecaconcepten, of gelijkaardig Idealiter was je aan de slag in een distributieketen of een groot ontwerpbureau Je hebt een goed ruimtelijk inzicht, staat open voor innovatie en hebt gevoel voor trends. Dit alles draagt bij tot mogelijke verbeteringen van het conceptboek Je weet als geen ander het esthetische en het praktische aspect te combineren waarbij je steeds

www.kinepolis.be

Je hebt oog voor detail, bent analytisch ingesteld kostenefficiënt tewerk gaat en werkt uiterst nauwkeurig Je hebt ervaring met tekenpakketten en hebt een praktische kennis van het Frans en het Engels Gerelateerd aan de functie ben je mobiel en bereid om kortstondige verplaatsingen te maken naar het buitenland (Frankrijk en Spanje).

Onze troeven Marktleider, sterk groeiend, internationaal, … Kinepolis Group is een op en top Belgisch succesverhaal. Reden van dit succes? Onze medewerkers! Innovatief, creatief, ondernemend en gepassioneerd door de bioscoopmarkt. Je wordt actief in een sector die tot de verbeelding spreekt en die dagelijks bezoekers verblijdt van jong tot oud. Voeg hieraan toe een nieuwe functie met een waaier aan boeiende contacten in binnen- en buitenland. Bovenop deze uitdaging bieden we je ontplooiingskansen en een competitief salarispakket.

Wil je bij de sterren werken?

Mail of stuur daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van je GSM-nummer naar ons rekruteringsbureau jobs@derveaux-select.be. Je kunt ook faxen op 09/225 30 08 of schrijven naar Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent.

Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09/223 50 36.

Vergeet niet om je vakantieplanning te vermelden en of je dan beschikbaar bent!

Integra LS Benelux, filiaal van de Amerikaanse groep Integra Lifesciences gebaseerd te Vilvoorde, marktleider in neurochirurgisch en orthopedisch materiaal, zoekt voor haar Belgische en Nederlandse activiteiten een (m/v):

MAN Truck & Bus nv

Supervisor Customer Service

Man Truck en Bus NV is de verantwoordelijke importeur van MAN vrachtwagens en bussen op de Belgische markt.

De kandidaat, ondergeschikt aan de Director Customer Services Europe en in nauwe samenwerking met de Country Manager Benelux, heeft de volgende missie:

Wij houden ons bezig met de invoer en verkoop van nieuwe voertuigen, alsook met de aan- en verkoop van tweedehandsvoertuigen.Tevens voeren wij alle serviceactiviteiten uit in het kader van de naverkoop.

• Het verzekeren van de goede administratieve afhandeling van de bestellingen vanaf het moment van ontvangst tot en met levering aan de klant en dit in overeenstemming met de regels van de groep, de servicedoelstellingen en de kosten.

• Het beheer van de plaatselijke stock orthopedie alsook het optimaliseren van de handling met name van het leenmateriaal.

• Het uitoefenen van een coördinatierol tussen sales, logistiek en boekhouding met garantie tot klanttevredenheid.

• Het managen van een klein team Customer Service Assistants.

• Het oplossen van klantgerelateerde problemen binnen de best mogelijke termijn en met de vereiste service.

• Het optimaliseren van de organisatie; het documenteren en opvolgen van de kwaliteitsprocedures.

Voor onze afdeling Credit Controlling zijn wij op zoek naar een leidinggevend persoon (m/v)

Credit Manager met volgende competenties: Coördinatie van betalingsherinneringen • Vastlegging van kredietlimieten • Klachtenbehandeling • Incassobeheer • Management van juridische processen • Analyse van openstaande vorderingen • Aansturen van richtlijnen en procedures • Personeelsverantwoordelijkheid • U rapporteert rechtstreeks aan de Financiële Directeur.

Uw profiel: U heeft bij voorkeur reeds enige beroepservaring met betrekking tot Accountancy en Creditcontrolling • U kunt een team superviseren • U straalt tevens een sterke persoonlijkheid uit en kan zelfstandig werken • U communiceert vlot in zowel het Nederlands en het Frans.

Bij interesse, gelieve uw sollicitatiebrief en CV te sturen t.a.v. de personeelsdienst, Brusselsesteenweg 406, 1730 Kobbegem (Personeel@man.eu) of via telefonisch contact: Axel Pasch (02 454 05 41)

Uw profiel: • U heeft een diploma hoger onderwijs en 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met voorkeur in de medische industrie.

• U beschikt over goede communicatie- en onderhandelingskwaliteiten.

• U bent klantgericht en functioneert optimaal in een team.

• U werkt gestructureerd en georganiseerd.

• Uw talenkennis: tweetaligheid NL-FR vereist, goede kennis EN. • Financiële/boekhoudkundige kennis en ervaring in het installeren van een ERP (type Oracle) of SAP zijn pluspunten.

Verloning: In overeenstemming met opleiding en ervaring van de kandidaat.

Onze medewerker zal zich, in het kader van zijn missie, kunnen ontplooien in aanvullende en complementaire verantwoordelijkheden.

Interesse: schrijf of mail naar Integra LS (Benelux), Leuvensesteenweg 262, 1800 Vilvoorde; t.a.v. Dhr. C. Delanghe; christophe.delanghe@integra-ls.com

V.G. 185/B

De uitdaging

040_GPV1QU_20080809_VMGBI

40

07-08-2008

18:39

Pagina 40

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

De XIOS Hogeschool Limburg wil uitgroeien tot een duidelijk herkenbaar ‘eXpertisecentrum’, waar de Industrie en OrganisatieS uit alle sectoren terechtkunnen met hun vragen. Tevens willen we een kruispunt zijn voor alle vormen van Onderwijs en opleiding. De doorgedreven interactie tussen al deze taken is essentieel voor onze hogeschool. Wij willen op die manier stevig geworteld zijn in de Samenleving. Vandaar de naam XIOS. We zoeken een gedreven kandidaat voor de functie van (m/v):

fd departemenHatsndhelsowoetens chappen en Bedrijfskunde Uw functie: u coĂśrdineert de werking van het departement. Dit betekent o.m. dat u een motiverend HR-beleid voert en de middelen op een efficiĂŤnte manier beheert. U vertaalt het beleid naar het operationele niveau en stelt concrete actieplannen op. Daarnaast bent u voorzitter van de departementsraad, formuleert u beleidsvoorstellen aan deze raad en geeft u advies over voorstellen. U zorgt bovendien voor een goede interne en externe communicatie.

Uw profiel: u hebt een masterdiploma of gelijkgesteld. U kunt leiding geven en weet te inspireren met uw vernieuwende visie. U stimuleert samenwerkingsverbanden. Bovendien bent u zeer nauwkeurig in uw werk en legt u acties en werkwijzen vast in procedures.

Wij bieden u: een bijzonder uitdagende en maatschappelijk relevante job, een aanstelling ter vervanging van een loopbaanonderbreking, een brutomaandsalaris tussen 2 935 euro en 4 949 euro in functie van ervaring, met een mandaatvergoeding van 15 %.

re kunt u krijgen bij de algemeen directeur: u op www.xios.be. Meer informatie over deze vacatu Interesse? Het profiel en het sollicitatieformulier vindt Hogeschool Limburg, Centrale Administratie, XIOS inschrijvingsformulier dat u kunt opvragen bij een via stellen aat xios.be. kandid zich kunt U . xios.be dirk.franco@ augustus) of downloaden van onze website www.

Diepenbeek: tel. 011 37 07 77 (voor 11 juli en na 18 Universitaire Campus, Agoralaan Gebouw H, 3590 23 augustus 2008 naar voornoemd adres.

Stuur uw kandidatuur aangetekend en uiterlijk op

De Vlaamse Milieumaatschappij is een overheidsagentschap dat schadelijke effecten bij watersystemen en de atmosfeer helpt voorkomen, beperken en ongedaan maken. De VMM rapporteert over de toestand van het leefmilieu en draagt bij tot de realisatie van de doelstellingen van het integraal waterbeleid.

:HUN PHH DDQ HHQ EHWHU OHHIPLOLHX LQ 9ODDQGHUHQ s

GHVNXQGLJHQ ZHUIFRQWUROHXU

s

GHVNXQGLJHQ PRQVWHUQHPHU ZDWHUERGHP

s

GHVNXQGLJH JHELHGVEHKHHUGHU

s

GHVNXQGLJH HOHNWURPHFKDQLFD

s

GHVNXQGLJH GLUHFWLHVHFUHWDUHVVH

s

ELR LQJHQLHXU

s

DGMXQFW YDQ GH GLUHFWHXU PLOLHXUHJOHPHQWHULQJ

s

DGPLQLVWUDWLHYH PHGHZHUNHU

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar gemotiveerde kandidaten (m/v) – zowel voor FRQWUDFWXHOH DOV VWDWXWDLUH IXQFWLHV t YRRU YHUVFKLOOHQGH YHVWLJLQJHQ LQ 9ODDQGHUHQ 6XUI YRRU GH XLWJHEUHL de functiebeschrijvingen naar ZZZ YPP EH YDFDWXUHV. :LM ELHGHQ X HHQ EUHGH ZDDLHU DDQ MREPRJHOLMNKHGHQ HQ GH NDQV RP PHH WH ZHUNHQ DDQ HHQ EHWHU OHHI milieu in Vlaanderen. Als overheidsinstelling bieden we je naast een aantrekkelijk loon en werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer. Raadpleeg regelmatig onze website voor nieuwe vacatures. +RH VROOLFLWHUHQ" 6WXXU GH LQJHYXOGH YUDJHQOLMVW GLH MH RS RQ]H ZHEVLWH YLQGW VDPHQ PHW HHQ PRWLYDWLH EULHI XLWHUOLMN RS DXJXVWXV QDDU PHYURXZ $QQ 0HHUW 900 $ 9DQ GH 0DHOHVWUDDW (UHPERGHJHP RI H PDLO QDDU YDFDWXUHV#YPP EH. VMM biedt gelijke kansen aan iedereen. Kwaliteiten van kandidaten zijn doorslaggevend, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.

041_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:37

Pagina 41

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

41

Hays plc is the leading global specialist recruitment group with revenues of over £2 billion. It is one of the market leaders in Continental Europe and Benelux with a wide and attractive range of products in the field of recruitment and selection, temping, contracting and assessment and development. The combination of regional anchoring and strong international partnerships gives Hays Benelux the edge in offering both large multinationals and local entrepreneurs a complete package of personnel services. Our services are characterised by in-depth market knowledge and swift, cost-effective methodology. By means of eye-catching advertisements, a well-managed database of available and specialised candidates, and the sophisticated use of active and passive internet search, Hays Benelux offers the best chance of identifying the right candidates for any organisation.

Reporting directly to the Managing Director Benelux and to the Finance Director Continental Europe, the Finance Director Benelux will play an active role in shaping and developing a fast growing business. This is a high profile role with a team of 16 offering significant potential for career development.

Finance Director Benelux Tilburg/Kuurne The role: • The provision of timely, accurate and reliable financial and non-financial results including monthly management accounts, annual budgets, forecasts and statutory accounts and forecasts • Designing and maintaining a rigorous internal control environment which will satisfy the requirements of a statutory audit and Group Corporate Governance standards • Developing a finance infrastructure and associated processes which will support the future growth aspirations and needs of the business • Close liaison with related group functions The person: • Commercially minded Qualified Accountant or Finance Professional with significant post-qualification industry experience • Demonstrable organisation and interpersonal skills • Sound judgement & decision making ability • Highly IT literate • Highly motivated “hands on” individual with a proven track record of initiating, leading and supporting efficiency improvement projects • Strong intellectual capacity and analytical skills and an ability to deal with complexity • A persuasive communicator with a proven record of challenging, debating and influencing key decisions • Proactive and forward thinking with an ability to deliver change Hays offers: A high profile role in a fast growing, ambitious, international organisation as well as an excellent salary and benefits package including a sharesave & bonus scheme, pension scheme and company car. Please send your application to recruitment@hays.nl or call Ernst van der Heijden for more information on: +31(0)6 - 55 37 60 63.

Specialist Recruitment hays.nl hays.be hays.lu Australia Austria Belgium Brazil Canada China Czech Republic France Germany Hungary Ireland Italy Japan Luxembourg Netherlands New Zealand Poland Portugal Singapore Slovakia Spain Sweden Switzerland UAE UK

AdFDB-vacature-0804.indd 1

8/6/08 8:56:57 AM

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) werft aan voor zijn activiteiten in het kader van de universitaire ontwikkelingssamenwerking (UOS): Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v)

Landenvertegenwoordiger in DR Congo (m/v)

Data Analyst

(twee jaar, mogelijkheid tot verlenging) Uitgebreid profiel: www.vliruos.be of via het secretariaat : tel. 02 / 289.05.50 Sollicitatiebrief met cv vóór 5 september 2008 sturen naar: VLIR-UOS Vacature landenvertegenwoordiger DR Congo Bolwerksquare 1 A 1050 Brussel Veerle.versele@vliruos.be

Synovate is een internationale full service marktonderzoeksgroep met een stevige vertegenwoordiging in België.

In België is Synovate marktleider dankzij zijn gedreven mentaliteit, inventieve onderzoekstechnieken, duidelijke klantgerichtheid en expertise binnen diverse sectoren.

Keuleneer-Storme-Vanneste-Van Varenbergh-Verhelst (KS4V) is een advocatenkantoor gevestigd in het centrum van Brussel, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

KS4V zoekt een gemotiveerd

secretariaatsmedewerker (m/v) die vennoten en advocaten-medewerkers assisteert.

Taken omvatten agendabeheer, dactylografie, het beantwoorden van telefoons, ontvangst van cliënten en klassement. Een vlotte kennis van Nederlands en Frans is een vereiste, een goede basiskennis van het Engels strekt tot aanbeveling.

U kan contact opnemen met Fernand Keuleneer of Myriam Van Varenbergh, KS4V advocaten, Verenigingstraat 28, 1000 Brussel (fernand.keuleneer@ks4v.be myriam.van.varenbergh@ks4v.be - tel: 02/209.11.22).

Wereldwijd heeft Synovate 6500 werknemers, waarvan een 100-tal in België, verspreid over Antwerpen en Gent.

Stuur je motivatiebrief en cv zo snel mogelijk per e-mail naar recruit.belgium@synovate.com.

Je ondersteunt het onderzoeksproces door de programmering van vragenlijsten, data ‘cleaning’, (statistische) verwerking van data in gespecialiseerde software, uitwerken en interpreteren van algoritmes voor de analyse van data, ondersteuning van projectleiders bij de interpretatie van de resultaten van de gespecialiseerde data-analysetechnieken. Je hebt een goede kennis van computerpakketten. Starters zijn welkom, ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt. Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Junior & Senior Quantitative Market Research Project Leader Met een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen en uitgesproken organisatie- en communicatietalent zie je elk onderzoeksproject als een uitdaging. Samen met de klant werk je onderzoeksprojecten van A tot Z uit: je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van de methodologie, het opstellen van de vragenlijst, en het analyseren en creëren van een eindrapport over de onderzoeksproblematiek. De junior is een starter of heeft maximum een jaar ervaring. De senior beschikt over ten minste twee jaar ervaring in consumentenonderzoek of vijf jaar toepassing van onderzoek.

Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Junior Qualitative Market Research Project Leader Binnen het kwalitatieve onderzoeksdomein ben je betrokken bij de opstart, opvolging en volledige uitvoering van diverse onderzoeksprojecten.

Je conceptueel denkvermogen en een oprechte dosis empathie laten je toe om via diepteinterviews en groepsgesprekken met consumenten tot een diepgaande analyse te komen met een zeer gerichte en betekenisvolle eindrapportage.

Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Interesse voor een boeiende carrière in marktonderzoek met reële doorgroeimogelijkheden? Surf voor meer info naar www.synovate.be/recruit

042_GPV1QU_20080809_VMGBI

42

07-08-2008

18:45

Pagina 42

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

weg van water Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER

Brussel

Functie: binnen de afdeling zal je meewerken aan de tijdige en correcte beantwoording van parlementaire vragen en kabinetsnota’s. Hiervoor zal je informatie dienen te verzamelen, verwerken en verifiëren om zo tot een ontwerp van antwoord te komen. Daarnaast help je mee aan de rapportering aan het management, aan de Raad van Bestuur en aan de bevoegde minister.

Profiel: je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig en hebt een goede kennis van MS Office. Je hebt een vlotte pen, hecht veel belang aan correct taalgebruik en je bent stressbestendig. Daarenboven zijn organisatietalent, zin voor nauwkeurigheid en klantgerichtheid jouw troeven.

BELEIDSMEDEWERKER INTEGRAAL WATERBELEID

Brussel/Aalst

Functie: in deze boeiende functie voer je beleidsvoorbereidende taken uit in bijzonder in het kader van alle milieu- en energiegerelateerde aspecten van ons patrimonium. Je bent voor deze opdracht het intern aanspreekpunt en je ondersteunt de projectingenieurs en districtshoofden.

Op deze wijze geef je mee vorm aan een duurzaam en toekomstgericht waterwegennetwerk.

Daarnaast werk je halftijds mee in het bekkensecretariaat Dender. Je ontwikkelt mee de bekkenbeheersplannen en verzorgt de voortgangsrapportage. Je verzamelt informatie in het kader van het integraal waterbeleid, je bereidt dossiers voor en formuleert adviezen.

Profiel: je hebt een licentiaats- of masterdiploma. Ervaring is niet noodzakelijk, affiniteit met integraal waterbeleid daarentegen is een vereiste. Je hebt een studie- en onderzoeksingesteldheid. Bovendien kan je goed zelfstandig werken en ben je klant- en resultaatgericht.

BEKKENCOÖRDINATOR

Gent

Functie: in deze uitdagende functie werk je vanuit het bekkensecretariaat van het Leiebekken mee aan het integraal waterbeleid en de implementatie ervan. Hiertoe organiseer je de werking van het bekken en verzorg je de dagelijkse leiding. Vanuit je opgebouwde kennis en ervaring formuleer je adviezen over de wenselijke richting van het integraal waterbeleid en het bekkenbeheer. Je bent niet alleen de centrale contactpersoon voor het bekken, maar neemt ook deel aan verschillende overlegplatformen en vergaderingen. Het spreekt dan ook voor zich dat je in deze functie zeer uiteenlopende contacten zal opbouwen (o.a. gouverneur, gemeenten, CIW, …) en een bemiddelende rol kan spelen.

Profiel: je beschikt over een licentiaats- of masterdiploma en minimum 4 jaar operationele of beleidsvoorbereidende ervaring met het integraal waterbeleid. Je bent een sterke communicator die een gezonde dosis assertiviteit weet te combineren met voldoende diplomatie. Tenslotte ben je klant- en resultaatgericht.

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de bevaarbare waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking onder meer tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij onder andere aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Aanbod: Salaris en statuut: Ondersteunend beleidsmedewerker: een contract van onbepaalde duur met op termijn mogelijkheid tot statutaire benoeming en een salaris van 1 984,89 euro bruto per maand.

Beleidsmedewerker integraal waterbeleid: een contract van onbepaalde duur en een salaris van 2 682,94 euro bruto per maand.

Bekkencoördinator: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 2 950 euro bij 4 jaar ervaring.

W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want ze laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer

Interesse?

Voor meer informatie kan je terecht bij Anja Verdonck, 03 860 63 66. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal, t.a.v. Anja Verdonck, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 20 augustus 2008. weg van water

Voor Waterwegen en Zeekanaal zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

www.jobpunt.be

043_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:46

Pagina 43

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Het woon- en zorgcentrum Den Olm, deel uitmakend van de Imelda vzw, biedt een ruime dienstverlening aan al dan niet zorgbehoevende ouderen en eventueel aan jongere personen met een chronische en complexe zorgbehoefte. Om onze equipe te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

43

Guidea, Kenniscentrum voor Toerisme en Horeca, is een jonge vzw gevestigd in Brugge. Guidea heeft als missie de sector in alle aspecten op te volgen, te informeren, te adviseren, te bevragen en te ondersteunen.

Om onze verdere werking uit te bouwen, zijn wij op zoek naar 3 enthousiaste collega’s (m/v):

Hoofdverpleegkundige

Expert Externe Communicatie Functie

Taakomschrijving

• Verspreiding van onze afgewerkte producten.

• Communicatie met onze partners.

• Optimaliseren van onze website, huisstijl en producten.

• Schrijven van artikels voor vaktijdschriften en websites.

• Initiatieven nemen voor het verhogen van onze naamsbekendheid.

• Ontwikkelen van kennisoplossingen.

• Je bent verantwoordelijk voor de algemene organisatie, planning dagelijkse werkverdeling, continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening.

• Je geeft leiding aan een team van verpleegkundigen, zorgkundigen, e.a.

• Je werkt samen met de collega’s aan de realisatie van de opdrachtverklaring van het woon- en zorgcentrum.

• Je bent voor een deel betrokken bij de rechtstreekse verzorging van de bewoners.

• Je coördineert het samenwerken tussen de verschillende disciplines wat betreft de bewonerszorg.

• Je creëert een aangenaam woon- en leefklimaat in al zijn aspecten.

• Als eindverantwoordelijke op de wooneenheid sta je samen met geëngageerde medewerkers in voor de goede zorg voor de bewoners.

Profiel • U beschikt bij voorkeur over een relevant bachelor of universitair diploma.

• U kunt minimum 5-10 jaar werkervaring in een gelijkwaardige functie voorleggen.

• U bent diplomatisch en hebt oog voor detail. U bent stressbestendig, flexibel en u beschikt over de nodige dosis doorzettingsvermogen en zelfstandigheid.

• U hebt ervaring met websites en werkt vlot met het Office pakket.

Profiel • Je bent een gegradueerde verpleegkundige.

• Je hebt een licentie of kaderopleiding gevolgd of bereid deze opleiding te volgen.

• Ervaring is noodzakelijk.

• Een dynamische persoonlijkheid met zin voor initiatief, organisatie en leidinggeven.

• Voltijdse tewerkstelling.

Onderzoeker

• Aangename werksfeer.

• Bediendenstatuut.

• Verloning volgens de officiële ziekenhuisbarema’s.

• Extra toeslagen voor onregelmatige prestaties, 35% zaterdag, 56% nachtdienst, 70% zon- en feestdag.

• 24 verlofdagen + bijkomend opbouwen tot 3 extra anciënniteitsdagen.

• Fietsvergoeding of gratis busabonnement.

• Groeps- en hospitalisatieverzekering.

• Voordeeltarief in personeelsrestaurant.

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.RE.RS.SO.148

Functie

Wij bieden

Bijkomende inlichtingen kunnen verkregen worden bij de heer Jos Froyen, directeur ouderenzorg, 015/50 03 60. Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur vóór 25 augustus 2008 sturen naar IMELDA vzw, personeelsdienst, t.a.v. mevrouw Nele Delen, Imeldalaan 9, 2820 Bonheiden of via e-mail nele.delen@imelda.be

U wordt ingeschakeld in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksprojecten in de domeinen horeca en toerisme. Uw voornaamste taken zullen zijn: • Datamining en datacollecting, basisanalyses in SPSS. • Opvolgen en ondersteunen van veldwerk.

• Algemene ondersteuning van het onderzoeksteam.

Profiel • U beschikt over een relevant bachelor of master diploma.

• Een eerste werkervaring kan een voordeel zijn.

• U beschikt over een uitstekende kennis van statistische methoden en u werkt graag met cijfers. Kennis van databestanden en/of SPSS is een pluspunt.

• U kan vlot werken met Excel, PowerPoint en Word.

Administratief en Logistiek Medewerker (deeltijds) Lid van

recruitment, search & selection.

Ascento is een divisie van t-groep NV

www.ascento.be

Functie • Algemeen administratieve taken (post, mail, telefoon, onthaal, …).

• Orderverwerking en office care.

• Kortom u zorgt ervoor dat uw collega’s vlot kunnen werken en ons kantoor een aangename werkplek is!

• U werkt deeltijds, bij voorkeur iedere voormiddag van 8u30 tot 12u30.

INTERNAL SALES volgt voor haar klanten overheidsopdrachten op, traint bedrijven en overheden bij het correct (uit)voeren van aanbestedingen en verstrekt hands-on advies.

Wij zijn op zoek naar een Nederlandstalig verkooptalent, dat zich actief en flexibel wil inzetten binnen een bestaand team. Ambitie, no nonsense en dynamisme zijn troeven die we naar waarde schatten.

• U beschikt minimum over een middelbaar diploma en kunt een relevante werkervaring voorleggen. U kan vlot werken met de courante Office programma’s.

• U werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail. U bent een aangename persoonlijkheid, stressbestendig, flexibel en u beschikt over de nodige dosis doorzettingsvermogen en zelfstandigheid.

(m/v)

Profiel: Gepassioneerd door de wereld van de sales • Flexibel, ambitieus en leergierig • Zeer goede schriftelijke en mondelinge kennis van het Nederlands • Beschikbaar en flexibel Functieomschrijving: Telefonische verkoop van onze diensten • U gaat zelf op zoek naar prospecten • U begeleidt uw prospecten tijdens het volledige aankoopproces • Behalen van het eigen en groepstarget is een prioriteit • Doorgroeimogelijkheden naar Consultancy Als autonomie, pro-activiteit en het nemen van initiatief sterke punten van u zijn en als u geen “9 to 5” mentaliteit hebt en graag samen met uw team goals bereikt, dan bieden wij u misschien de uitdaging van uw leven aan.

Ook stellen wij u een aantrekkelijk loonpakket voor. Een motiverend loon, waarvan een deel vast en een deel variabel. Met mogelijkheid tot een bedrijfswagen.

Aanbod voor deze functies • Guidea biedt u een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een contract van onbepaalde duur.

Geïnteresseerd? Kandidaten secretari-

aatsmedewerker sturen voor 30/08/2008 motivatiebrief en CV met ref. 8724-V naar Ascento, Accent Business Park, t.a.v. dhr. Bruno Keirsschieter, Kwadestraat 157/11 te 8800 Roeselare.

De kandidaatstelling voor de andere functies (ref.nrs. 8725-V en 8726-V) kan later en via mail naar bruno.keirsschieter@ascento.be of tel. 051 26 99 35.

Lid van

Interesse? Dan stuurt u uw cv naar anp@ebp.be, ter attentie van An Petrus.

PLANNING VERANTWOORDELIJKE

Ervaring gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans Kennis van Gamsys is een pluspunt

printing

PRIJSCALCULATOR COMMERCIELE VERTEGENWOORDIGER

Ervaring als verkoper gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans

N.V.

Anno 1890

werft aan

STUUR UW KANDIDATUUR naar: Maxime CHALOT IPM printing • Nestor Martinstraat, 40 • 1083 Brussel Tel. 02 218 68 00 • Fax 02 217 84 41 • max.chalot@ipmprinting.com

www.ascento.be

WOMMELGEM werft aan:

Ervaring gewenst Kennis van de drukkerijsector Goede kennis van het Frans Kennis van Gamsys is een pluspunt

recruitment, search & selection.

Ascento is een divisie van t-groep NV

Stafmedewerker (m/v), voltijds, niveau A1a-A3a

Functieomschrijving : • Uitbouw en coördinatie van het lokaal sociaal beleid, sociaal huis.

• Coördinerende, organisatorische en leidinggevende taken administratie OCMW en gemeente. Beleidsvoorbereidende en –ondersteunende functie onder leiding van en i.s.m. de OCMW-secretaris.

Contractuele aanwerving met later mogelijkheid tot statutaire betrekking.

Indiensttreding vóór 30/09/2008.

Aanwervingsvoorwaarde : Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (Master of daarmee gelijkgesteld).

Solliciteren vóór 31 augustus 2008 per aangetekend schrijven aan: OCMW, t.a.v. de voorzitter, Handboogstraat 36, 2160 Wommelgem.

Informatie: secretaris@ocmwwommelgem.be of telnr. 03/355.50.50.

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.RE.RS.SO.148

Profiel

044_GPV1QU_20080809_VMGBI

18:46

Pagina 44

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Werken voor een bloeiende landelijke gemeente in het Meetjesland, zegt het je wat? Het gemeentebestuur van Kaprijke zet zich dagelijks in om de 6200 inwoners een professionele dienstverlening te bieden.

Ben jij die gedreven duizendpoot waar wij naar op zoek zijn?

Diensthoofd technische dienst (A1a-A3a)

2de oproep

communicatief en organisatorisch sterk met leidinggevend potentieel

De stad HASSELT zoekt volgende voltijdse functies in niveau A in contractueel dienstverband (m/v):

Jouw terrein • Als managementteamlid vertaal je vanuit een helicoptervisie de strategie en het beleid naar concrete doelstellingen.

• Je staat in voor een kwalitatieve uitwerking en opvolging van technische dossiers (overheidsopdrachten, milieu- en verkeerstechnisch beleid, openbare werken, …).

• Je stimuleert op een enthousiaste manier samenwerkingsverbanden bij 4 medewerkers.

1 ARCHITECT-EXPERT

Naar wie zijn wij op zoek?

• (Leidinggevende) ervaring is niet noodzakelijk vereist, een leergierige, dynamische en pro-actieve attitude des te meer!

• Diploma ingenieur (universitair of hoger onderwijs lange type).

• Bereid Vlarem-getuigschrift te behalen binnen de proefperiode.

Communicatie-ambtenaar (B1-B3) geboren netwerker met creatieve ingesteldheid Jouw terrein • Je staat in voor een kwaliteitsvolle, gestructureerde en geïntegreerde communicatie.

• Als managementteamlid werk je op een organisatie-overkoepelend niveau beleidsondersteunende adviezen uit op vlak van communicatie.

• Je stimuleert een constructieve en open dialoog via vernieuwende initiatieven.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Ervaring is niet noodzakelijk vereist, een flexibele en vlotte persoonlijkheid des te meer!

• Minimum bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld in de richting communicatiebeheer of marketing.

• Kandidaten die houder zijn van een ander bachelordiploma komen in aanmerking op voorwaarde van 2 jaar relevante beroepservaring in het werkdomein communicatie.

Aantrekkelijke voorwaarden voor beide functies • Diensthoofd technische dienst: een boeiende en gevarieerde sleutelfunctie met verantwoordelijkheid en ontwikkelingsmogelijkheden.

• Communicatie-ambtenaar: een uitdagende contactfunctie met ruimte voor eigen initiatief.

• Beide functies: baremieke verloning aangevuld met attractieve extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, woon-werk-verkeer indien openbaar vervoer en fietsvergoeding) én gunstige ligging (vermijd het fileleed)!

Interesse voor één van deze functies?

Stuur dan snel je kandidatuur! Deze dient ten laatste op 25 augustus 2008 (de poststempel geldt als bewijs) in ons bezit te zijn: Veld 1, 9970 Kaprijke. Wij verwachten je CV en een kopie van je diploma. Een gedetailleerde functiebeschrijving, de evaluatiecriteria, het examenprogramma en het organogram kan je aanvragen via secretariaat@kaprijke.be of 09/323.90.18. Aanwerving via wervingsreserve van 3 jaar.

ARCHITECTEN aanleggen wervingsreserve

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.RE.RS.SO.148

44

07-08-2008

Voorwaarden: - diploma van architect (wet 18.2.1977, houdende organisatie van het architectuuronderwijs) of diploma van burgerlijk ingenieur-architect - minstens vier jaar relevante ervaring - slagen in een selectieproef, tw praktische proef, mondelinge proef, psychologische test.

Voorwaarden: - diploma van architect (wet van 18.2.1977, houdende organisatie van het architectuuronderwijs) of diploma van burgerlijk ingenieur-architect - slagen in selectieproeven, tw praktische proef, mondelinge proef, psychologische test.

Samenvatting functiebeschrijving: - staat in voor het opzetten, sturen en uitwerken van de belangrijkste stedelijke projecten en plannen en draagt de eindverantwoordelijkheid van deze processen - is het aanspreekpunt, intern en extern, voor stedenbouwkundige en architecturale projecten, plannen en processen - ondersteunt het hoofd van de dienst ruimtelijke ordening en geeft ondersteuning aan de administratieve en technische medewerkers van deze dienst - geeft advies bij ontwerpen van stedenbouwkundige plannen, bij structuurplan, gewestplan, BPA, bij stedelijke projecten, milieuaanvragen, ….

- werkt mee aan het ruimtelijk beleid van de stad Hasselt.

Samenvatting functiebeschrijving: - ondersteunt de administratie en de technici op de dienst ruimtelijke ordening - adviseert bij princiepsaanvragen, bouwaanvragen, aanvragen voor verkaveling, stedenbouwkundige attesten - past de reglementeringen nauwgezet toe en behandelt de dossiers op een klantvriendelijke wijze, met de nodige flexibiliteit en correctheid - staat in voor het ontwerp van stedenbouwkundige plannen in een specifieke context - bespreking en begeleiding van aanvragen met architecten, notarissen, publiek, …

Uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen vindt u terug op de website www.hasselt.be, (rubriek bestuur en diensten, vacatures) of kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst – aanwervingen tel. 011/23.95.93 of e-mail, lieve.peeters@hasselt.be De stad Hasselt is geïnteresseerd in uw capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!

Hoe solliciteren ?

Uw sollicitatie, (niet via e-mail) voor elke belangstellende functie afzonderlijk, moet uiterlijk op 11 september 2008 toekomen bij de stad Hasselt personeelsdienst – aanwervingen, Groenplein 1, 3500 Hasselt.

Uw sollicitatie bevat volgende stukken: - een sollicitatiebrief - een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van de opgedane ervaring - een afschrift van het vereiste studiebewijs.

Lid van

recruitment, search & selection.

Ascento is een divisie van t-groep NV

www.ascento.be

Meerhout, een landelijke Kempense gemeente met net geen 10.000 inwoners is op zoek naar een voltijds VERFRISSEND VORMINGSWERK | OTTERSTRAAT 109/4, 2300 TURNHOUT 014 41 15 65 WWW.VORMINGPLUSKEMPEN.BE

Vormingplus Kempen coördineert, stimuleert en promoot het niet-formele educatieve aanbod voor volwassenen in de 27 gemeenten van het Turnhoutse arrondissement.

We ondersteunen ook projecten in de hele regio.

Op korte termijn zoeken we twee nieuwe teamleden:

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER

REGIO HERENTALS

voltijds, contract onbepaalde duur

EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER

DIENSTVERLENING

halftijds, contract 4 maanden

Alle informatie over beide jobs vind je voluit op www.vormingpluskempen.be Solliciteren doe je met een brief en cv vóór 24 augustus naar Vormingplus Kempen, t.a.v.

Jan Van Hout, Otterstraat 109/4, 2300 Turnhout (014 41 15 65 of info@vormingpluskempen.be). Bij hem kan je ook terecht voor alle informatie over deze jobs.

GEMEENTESECRETARIS

(m/v) - in vast verband

FUNCTIE Als gemeentesecretaris sta je in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten.

Je leidt de administratie, coördineert de werking van alle diensten en bent hoofd van het personeel.

PROFIEL Houder zijn van één van de diploma’s of studiegetuigschriften die in aanmerking komen voor niveau 1 in de rijksbesturen. En van een diploma of getuigschrift administratieve wetenschappen, volledige cyclus, in overeenstemming met het door de Koning vastgestelde minimumprogramma. Een aantal diploma’s worden hiervan vrijgesteld.

AANBOD Haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, vergoeding onkosten openbaar vervoer, vergoeding onkosten dienstverplaatsing, vergoeding telefoon, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering.

INTERESSE Stuur je kandidatuur bij aangetekend schrijven aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 1, 2450 Meerhout (datum poststempel geldt als einddatum) of geef het tegen ontvangst af op de personeelsdienst vóór 30 september 2008.

Voeg bij je kandidatuur de volgende documenten: - een afschrift van het gevraagde diploma - een curriculum vitae - een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden.

Meer informatie over de aanwervingsvoorwaarden, de functie- en profielbeschrijving en de sollicitatieprocedure kan je bekomen bij de personeelsdienst op het telefoonnummer 014 24 99 30 of per e-mail gilberte.buyens@meerhout.be

Markt 1• 2450 Meerhout • T 014 24 99 20 • F 014 24 99 57 • E info@meerhout.be provincie antwerpen www.meerhout.be

045_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:26

Pagina 45

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

45

Hier is ons respect en vertrouwen.

WALCO-POTTERY is een import-, exportbedrijf met verkoopactiviteiten in binnen- en buitenland.

Het gamma omvat bloemisterijartikelen in het algemeen.

Momenteel zoeken wij een (m/v)

ADMINISTRATIEF BEDIENDE Functie: - opvolging van bestellingen - stockbeheer - opvolging productenbestand Profiel: - A1-diploma of vergelijkend door relevante ervaring - zeer goed 3-talig (NL, FR, EN) geschreven en gesproken - vlotte beheersing van MS office - degelijke aanleg om gestructureerd en georganiseerd administratief te werken - stressbestendige persoonlijkheid Aanbod: - een veelzijdige, uitdagende functie - een aantrekkelijk salaris - een contract van onbepaalde duur

Imperial Meat Products is een expansieve, klantgerichte vleeswarenfabrikant van gerenommeerde kwaliteitsproducten. Binnen de Groupe Smithfield, Europa’s nummer 1 in vleeswaren, realiseert Imperial een zakencijfer van 200 miljoen euro en stelt 800 personen tewerk in haar vijf verschillende vestigingen in België. Al deze vestigingen werken volgens de meest strikte regels inzake voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne. Om onze groeiambitie mee te realiseren, zoeken wij o.a. (m/v)

BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE • Je staat in voor het definiëren, implementeren en opvolgen van diverse verbeterprojecten en/of opvolgingsinstrumenten (o.a. voor productie, inkoop …). • Je hebt een ingenieursopleiding; een eerste ervaring met optimalisatieprojecten in een industriële omgeving is een belangrijke troef.

Functie: - inboeken van aankoopfacturen - inboeken financiële verrichtingen - opvolging debiteuren en crediteuren - loonadministratie voor sociaal secretariaat - eindbalans voorbereiden Profiel: - A1-diploma of vergelijkend door relevante ervaring - nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken - sterk cijfermatig en analytisch kunnen denken Aanbod: - een boeiende en gevarieerde functie - een aantrekkelijk salaris - een contract van onbepaalde duur

• Voor de versterking van onze IT-afdeling die support levert voor meerdere Belgische en Europese vestigingen.

• Je beheert en optimaliseert een brede, hoogtechnologische omgeving met o.m. W2K8, Linux, Virtualisatie en SAN. • Je past veilige en performante netwerken aan en breidt ze uit.

Interesse?

Stuur dan uw kandidatuur naar WALCO-POTTERY t.a.v. Greta Steenssens Roddam 83-2880 Bornem walco.pottery@skynet.be

De Verenigde Verenigingen zoekt (m/v) een projectverantwoordelijke

• Je bent de draaischijf tussen onze klanten (nationaal en internationaal) en onze interne afdelingen (productie, logistiek, verkoop). • Je hebt bij voorkeur ervaring in een dergelijke functie en volgde een taalopleiding op bachelorniveau.

• Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en het Frans en/of Duits.

• Door je accurate periodieke rapportering lever je de input die het management helpt om de juiste beleidsbeslissingen te nemen: verwerken, analyseren en opvolgen van productie-, verkoop- en financiële data behoren tot je takenpakket. • Je hebt een economische opleiding op masterniveau.

“verenigingen en verkeersveiligheid” voor de periode 1/10/08 – 30/09/09 (3/5

de

tewerkstelling)

Jobinfo op www.deverenigdeverenigingen.be brief plus cv vóór 1-9-2008 naar Ann Demeulemeester, voorzitter, Postbus 20, 1031 Brussel • ann.demeulemeester@acw.be

NLP komt naar je toe !

NLP maakt van jou een professional op het vlak van zelfsturing en communicatie.

“DE KRINGWINKEL” staat voor kwaliteitsvolle herbruikbare goederen waarbij aandacht voor het milieu, dienstverlening aan de klant en sociale tewerkstelling een centrale plaats innemen.

De Kringwinkel in Antwerpen zoekt op korte termijn een (m/v):

R E E T C LU S DE LIJK R VE R AN T WOO P ORT TRANS

Je opdracht: • Je staat aan het hoofd van de afdelingen die behoren tot de cluster transport en hebt een ondersteunende rol voor alle afdelingsverantwoordelijken van de cluster transport • Je bent de schakel tussen de afdelingsverantwoordelijken, de bedrijfsleiding en het managementteam enerzijds en de winkels en overige afdelingen binnen het magazijn anderzijds • Je ontwikkelt en geeft opleidingen voor de cluster transport • Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de afdeling transport.

OPLEIDINGEN IN ANTWERPEN/BRABANT, LIMBURG OF OOST-VLAANDEREN. Meer informatie op onze website !

www.nlp.be o

r

de

hool v o sc

COMMUNICATIE I ONTWIKKELING I ZELFSTURING

0475/61.45.23 info@nlp.be

Je profiel: • Je hebt aantoonbare ervaring in de transportsector en/of met het organiseren en geven van opleidingen • Je bent een echte organisator en mentor • Je hebt een grondige technische kennis • Je hebt de sociale vaardigheden om een gemotiveerd en geïnteresseerd team uit te bouwen • Je kan vlot werken met courante informaticatoepassingen (Word en Excel) • Je beschikt over een rijbewijs B. Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd.

Ons aanbod: • Een voltijdse, stabiele en afwisselende job in een sociale omgeving • Een concurrentieel loon voor de sector • Extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,…).

Interesse? Schrijf of mail je brief en cv vóór 29 augustus 2008 naar “De Kringwinkel Antwerpen”, t.a.v. Renate Peeters, Deurnsebaan 52, 2170 Merksem of naar renate.peeters@dekringwinkelantwerpen.be

Ontdek je uitdaging en surf naar: www.dekringwinkelantwerpen.be

046_GPV1QU_20080809_VMGBI

46

07-08-2008

18:47

Pagina 46

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Search & Selection is een HR-adviesbureau met vestigingen in Antwerpen, Gent, Brussel, Lille (FR), Breda (NL) en Pretoria (Z-A). Search & Selection verenigt 30 jaar marktervaring met een gepersonaliseerde aanpak, een toekomstgerichte visie, een doorgedreven automatisering en innovatieve tools en technieken. Het succes en de groei van Search & Selection zijn gebaseerd op een servicegericht langetermijn-partnership met de klanten (van KMO’s tot GO’s en publieke organisaties) en het persoonlijk engagement van iedere medewerker.

Search & Selection Special Projects is een jong initiatief van Search & Selection, en richt zich op het beantwoorden van specifieke HR-behoeften met de inzet van innovatieve vaak a-typische middelen in combinatie met de Search & Selection methodologie. De diensten die Search & Selection Special Projects aanbiedt vindt u op www.searchselection.com/specialprojects Om de expansie van deze afdeling professioneel te ondersteunen wordt op korte termijn uitgekeken naar een (m/v):

Functie: U gaat als Sales Consultant focussen op enkele diensten uit de gamma die Search & Selection Special Projects realiseert. Het verkennen van de markt binnen deze domeinen en het detecteren van potentiële klanten is uw eerste prioriteit. Aansluitend peilt u bij deze bedrijven of organisaties naar de behoeften terzake. U helpt mee programma’s op maat te ontwikkelen, of denkt nieuwe concepten uit naargelang de noden van specifieke accounts. Aanvankelijk neemt u zelf de leiding op voor de implementatie van innovaties, daarbij gesteund door een polyvalent team geëngageerde specialisten. Uw hoofdtaak blijft gericht op het in de markt zetten van unieke kwalitatieve HR-diensten.

BUSINESS DEVELOP ER –> SALES CONSULT ANT

Profiel: Een hogere opleiding bijvoorbeeld (maar niet exclusief) gedragswetenschappen (psychologie) of marketing is een must. U bent doorkneed en gedreven door één of enkele domeinen van het HRconsulting gebeuren. Daarbovenop legt u vlot contacten met HR- en bedrijfsverantwoordelijken en bent u commercieel ingesteld. U mag uzelf een ‘pedagoog’ noemen, met voldoende projectervaring om met kennis van zaken management people te coachen en te begeleiden. Mondeling presenteren gaat u natuurlijk af, en u beschikt over een vlotte pen. Interesse in de integratie van nieuwe technologieën in de HR-sector komt goed van pas.

Aanbod: Search & Selection is een dynamische organisatie, waar ‘entrepreneurschap’ en innovatie hoog wordt aangeslagen. Uw inzet en uw professioneel talent worden gehonoreerd met een passend salarispakket, inclusief extralegale voordelen. Als u de ambitie hebt om door te groeien in de schoot van een toonaangevende organisatie in de recruitment en HR-sector, is Search & Selection uw natuurlijke biotoop. De werkplaats is in het bruisende Gent.

Hoe reageren? GEINTERESSEERDEN REAGEREN BIJ VOORKEUR ONLINE VIA WWW.SEARCHSELECTION.COM Referentie 6751/FC. Gebruik hiervoor de knoppen kort solliciteren of uitgebreid solliciteren. Profileer uzelf op de skills en competenties die borg staan voor succes in de functie. Voor telefonische info kan u terecht op het nummer 09/225.73.65.

Lid Federgon: VG.490/B - W.RS.164 - B-AB05.029

Gezocht (m/v)

Gemeente Zwalm Gemeente Zwalm is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de functie van:

diensthoofd gemeentewerken (A1a-A3a) Als diensthoofd gemeentewerken organiseer je de dienstverlening van de technische dienst. Je stuurt een eigen team aan en leidt en coördineert de werkzaamheden binnen je dienst. Je hebt een diploma van industrieel ingenieur, richting bouwkunde of openbare werken of een diploma architectuur en je bezit een rijbewijs B. We bieden jou: een statutaire benoeming, een boeiende en afwisselende job met veel contacten in een stabiele omgeving, loon volgens wettelijke barema’s, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen vind je terug op www.jobpunt.be onder de knop downloads. Je motivatiebrief en uitgebreid cv stuur je uiterlijk op 25 augustus 2008 naar het selectiekantoor Hudson, t.a.v. Jesse Dambre, Moutstraat 56, 9000 Gent of hrs.government@hudson.com. www.jobpunt.be

Junior Sales Assistant Licentiaat T.E.W. of Handelsingenieur Verkoop van nieuwbouwappartementen aan de kust Interne opleiding en begeleiding Zelfstandig of bediendenstatuut Wereldreizen als incentive Verdienste tussen de 50.000 en 180.000 euro per jaar Interesse? cv mailen naar info@chateauresidenties.be

Bond Beter Leefmilieu Vlaanderen zoekt (m/v):

voltijds medewerker milieuen mobiliteitsprojecten voltijds medewerker energieen klimaatprojecten halftijds bewegingsmedewerker + begeleider klimaatwijken (standplaats Limburg) Jobinfo op www.bblv.be brief plus cv vóór 22-08-08 naar BBL, Danny Jacobs, directeur, Tweekerkenstraat 47, B-1000 Brussel danny.jacobs@bblv.be

Buurtwerk Posthof www.buurtcentrum-posthof.be

Werft aan

begeleider (M/V) coördinator (M/V)

raadgevende

ingenieurs

Zoekt voor versterking van het ontwerpteam in zijn afdeling technieken

een Industrieel Ingenieur en een Bachelor

(m/v)

Sterkstroom of Elektromechanica Tot de functies behoren het ontwerpen van technische installaties in gebouwen gaande van kantoren, industrie tot de verzorgingssector Wij bieden een uitdagende en variërende job aan in een enthousiast team Voor een uitgebreide functieomschrijving zie www.tecon-groep.be - cv aan vincent.brison@tecon-groep.be

Erkend Opleidingscentrum met vestiging in Brussel, Waterloo, Doornik, Rijsel zoekt dringend (m/v)

Gemotiveerde Trainers NL (Freelance) Voor versnelde individuele en groepsopleidingen NL in eigen centra of ‘on site’ bij grote klanten.

Aantrekkelijke en stipte verloning.

Kilometer-vergoeding.

Opleiding, coaching & workshops. brussels@callinter.com • www.callinter.com

Leidinggevende en sociale kwaliteiten kennis van harden software Bachelor/Master Profiel op www.buurtcentrumposthof.be/dotkom Brief en CV voor 22/08 naar Wim Deprez Patriottenstraat 62 2600 Berchem of wim.posthof@skynet.be

047_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:28

Pagina 47

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

MONIER verkoopt en produceert dakpannen op 5 locaties in Nederland en 2 in België; verkoop voor België vindt plaats vanuit Aalst, totaal werken er 350 medewerkers. Monier BV is onderdeel van de Monier Group, een wereldwijd belangrijke producent van dakproducten. Naast een breed assortiment keramische en betonnen dakpannen bieden wij onze klanten een uitgebreid pakket aan diensten en services. Voor de regio’s Vlaams-Brabant, Antwerpen en Nederlandstalig Brussel van Monier zoeken wij een:

VERKOPER 40 UUR PER WEEK Wat houdt de functie in?

Wat bieden wij?

Wil je meer informatie?

Het SEA LIFE Centre in Blankenberge en Earth Explorer in Oostende maken deel uit van de Merlin Entertainments Group, de nr. 2 ter wereld op vlak van bezoekersattracties. De groep beheert momenteel een 60-tal attracties over de gehele wereld.

Voor het SEA LIFE Centre in Blankenberge zoeken we, voor onmiddellijke indiensttreding:

Marketing Manager (m/v) Je bent verantwoordelijk voor: - Het opstellen, implementeren en opvolgen van het marketingplan - Het beheer van het marketingbudget - Het opzetten van nationale en regionale promoties - Het uitwerken van B2B en trade-acties - Perscontacten en PR-activiteiten - Innoverende en creatieve marketingacties Profiel: Je bent begeesterend en dynamisch Je kan zowel zelfstandig als in team werken Je hebt een Marketingopleiding en relevante ervaring

Hoe kun je solliciteren?

Wie zoeken wij?

47

Ons aanbod: Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een no-nonsense omgeving. Jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf in de attractiewereld.

Ben je geïnteresseerd in deze functie en spreek je ook vloeiend Frans en Engels, mail dan je sollicitatiebrief met cv en je huidige verloning naar wim.wauters@merlinentertainments.biz voor 31 augustus 2008.

048_GPV1QU_20080809_VMGBI

48

07-08-2008

18:23

Pagina 48

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

BOEKHOUDER

De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

DIËTIST(E)

(M/V)

(M/V)

voor onmiddellijke indiensttreding

voor onmiddellijke indiensttreding Takenpakket:

Je wordt all round ingeschakeld op de boekhouding van ons Belgische filiaal (waar ook de boekhouding van ons Nederlandse filiaal wordt gevoerd). Op deze afdeling werk je samen met ongeveer een 4-tal collega’s op de afdeling Finance, waaronder de volgende afdelingen vallen: boekhouding, planning en analyse.

Je rapporteert aan het Hoofd Boekhouding Benelux.

Takenpakket: Je staat in voor het voeren van de volledige boekhouding: inboeken van facturen, betalingen, salarissen … Je ondersteunt de volledige maand- en jaarafsluiting en bijkomende rapportering en je assisteert het Hoofd Boekhouding / Finance Manager met de analyse van de rapportering, budgetten,...

Profiel: Je hebt minimum een A1 diploma in een boekhoudkundige richting; Je hebt een minimum van 3 jaar ervaring op een boekhoudkundige afdeling.

Ervaring met het boekhoudpakket Oracle is een must. Je bent iemand die put uit zijn/haar "gezond verstand" en pragmatische instelling "to get the job done"; Je bent punctueel, flexibel en dynamisch en kan je snel inwerken; Je bent Nederlandstalig en je hebt goede kennis van het Engels. Je kan zo snel mogelijk opstarten.

Wij bieden: • Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden; • Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf; • Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

• Je werkt actief mee aan de samenstelling van het Weight Watchers programma en onze kookboeken.

• Na een interne opleiding, sta je in voor het beheer van de Belgische en Nederlandse voedingsdatabase.

• Als autoriteit op het gebied van de Weight Watchers methode, verstrek je correcte voedingsinfo n.a.v. vragen van coaches en cursisten.

• Je ondersteunt onze andere afdelingen, met name Marketing en Products, door het aanleveren en/of checken van allerhande nutritionele informatie.

Profiel: • Je bent nog niet zo heel lang afgestudeerd als diëtist(e).

• Je houdt van teamwerk maar je kan even goed zelfstandig de taken tot een goed einde brengen.

• Je bent punctueel, flexibel en dynamisch.

• Je springt vlot om met MS Office en hebt technisch inzicht, wat zeker van pas komt bij het beheren van onze interne voedingsdatabase.

• Behalve Nederlands spreek je een aardig mondje Frans en Engels. Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden van harte uitgenodigd te solliciteren.

Wij bieden: • Een boeiende en gevarieerde job waarbij je meewerkt aan het hoge kwaliteitslabel van onze afslankmethode.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.

• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde apeeters@weight-watchers.be - (02) 251 69 84

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Ann Gordts, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde agordts@weight-watchers.be - (02) 251 14 46

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

OOK JIJ De Belgische vestiging van Weight Watchers, internationale marktleider op het vlak van afslanken, zoekt voor haar hoofdkantoor te Vilvoorde een:

HOOFD BOEKHOUDING BENELUX (M/V) voor onmiddellijke indiensttreding

Je wordt verantwoordelijk voor het voeren van de boekhouding Nederland en België. Je rapporteert aan de Finance Manager Benelux en geeft leiding aan een klein team van boekhouders (2 personen).

Verder ben je ondersteunend aan de afdelingen planning en analyse die eveneens vallen onder de Finance Manager Benelux.

Takenpakket: Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en mede uitvoeren van de volledige boekhoudingen van Nederland en België. Onder jouw verantwoordelijkheid vindt de volledige maand- en jaarafsluiting plaats, inclusief bijkomende rapporteringen en analyses.

Profiel: Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als hoofd boekhouding en hebt kennis van zowel de Belgische als de Nederlandse statutaire eisen en belastingen (basis).

Je bent ‘hands on’ en beschikt over voldoende leidinggevende capaciteiten om het boekhoudproces in goede banen te leiden. Je bent Nederlandstalig en hebt goede kennis van het Engels.

Ook Nederlandse kandidaten wonend in het grensgebied worden opgeroepen te solliciteren.

Wij bieden: • Een boeiende en gevarieerde job met doorgroeimogelijkheden.

• Een voltijdse baan met flexibele werktijden in een dynamisch bedrijf.

• Een passend salaris voor de juiste spirit en inzet.

Interesse? Stuur dan je sollicitatie met cv naar:

Weight Watchers Belgium N.V., t.a.v. Annick Peeters, Mechelsesteenweg 311 te 1800 Vilvoorde apeeters@weight-watchers.be - (02) 251 69 84

© 2008 Weight Watchers en POINTS zijn gedeponeerde merken van Weight Watchers International, Inc. en worden onder licentie gebruikt door Weight Watchers Belgium N.V.

1 9 4 8 : Euromex wordt opgericht.

1 9 9 1 : 2,5 miljoen euro omzet, 17 medewerkers.

1 9 9 9 : 15 miljoen euro omzet, 71 medewerkers.

2 0 0 8 : op weg naar...

kan mee doorgroeien.

Euromex is een toonaangevende en onafhankelijke gespecialiseerde rechtsbijstandverzekeraar. Euromex is lid van de Zwitserse BâloiseHolding en viert dit jaar zijn 60-jarig bestaan. Ieder jaar overtreffen wij de marktgroei. Word JIJ onze nieuwe collega in ONS succesverhaal?

Momenteel kijken we uit naar (m/v):

Schadebeheerders rechtsbijstand Functieomschrijving: Je bent een aanspreekpunt voor makelaars en hun klanten. Je werkt servicegericht aan het minnelijk oplossen van schadedossiers. Je geeft informatie en advies bij juridische conflicten.

Door onderhandeling streef je op een efficiënte wijze naar een correcte uitkomst.

Wij vragen: Een bachelordiploma, bij voorkeur Financiën en Verzekeringen of Rechtspraktijk, een diploma Handel (of gelijkwaardig), of enige beroepservaring in de verzekeringswereld.

Onze werknemers zijn enthousiast, leergierig en begeesterd om de dingen die ze doen, goed te doen. Ze zijn communicatievaardig en gemotiveerd om op een klantvriendelijke manier actief naar oplossingen te zoeken voor particulieren en kmo’s.

Wij bieden: verzekeraar die aan zijn medewerkers verantwoordelijkheid geeft en

hospitalisatieverzekering, glijdende werkuren en een aantrekkelijke vakantieregeling. Op dit ogenblik onderzoeken wij de mogelijkheden voor gedeeltelijk thuiswerk.

Belangstelling?

Aarzel niet en neem contact op met Annette Van der Weken.

Stuur of mail je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar Euromex, Prins Boudewijnlaan 45, 2650 Edegem of annette.vanderweken@euromex.be Wij kijken vol belangstelling uit naar jouw reactie.

049_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:24

Pagina 49

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

49

TEAM LEADER MATERIAL PLANNING

... people manager met ambitie!

UW FUNCTIE

Als Team Leader Material Planning bent u verantwoordelijk voor een snel groeiende productgroep binnen het Materials Department. U verzorgt de planning van de voorraad en zorgt dat deze optimaal is afgestemd op de vraag van klanten. Naast het stockbeheer staat u in voor de organisatie en de verzending van spoedorders alsook de opvolging van de backorders. U geeft leiding aan een team van een 4-tal personen en zorgt ervoor dat u samen met uw team de vooropgestelde doelstellingen behaalt. Als coach werkt u proactief en optimaliseert u de bestaande processen waar nodig om de stockrotatie te maximaliseren en het aantal backorders te beperken. Regelmatige reizen naar Cummins vestigingen en leveranciers in het buitenland behoren tot uw takenpakket. U rapporteert rechtstreeks aan de Materials and Inventory Manager.

UW PROFIEL

• U genoot een bachelor- of masteropleiding, bij voorkeur in een economische richting, en heeft minimaal 5 jaar ervaring in logistics / supply chain management, liefst in een internationale omgeving • U bent analytisch ingesteld en heeft ervaring met project management, kennis van 6-Sigma is een troef • U heeft een eerste ervaring met het leiden van een team en beschikt over goede communicatieve vaardigheden • U kan vlot overweg met MS Office-toepassingen zoals Excel en Access (kennis van SQL is een plus) • U bezit een uitstekende kennis van het Engels WIJ BIEDEN

• Een interessante, uitdagende job in een snel veranderende internationale omgeving die reële doorgroeimogelijkheden biedt • Een zeer competitief loon in functie van uw ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen

www.cummins.com

Meer informatie over deze functie vindt u op

www.deputter-co.com /jobshop

VG.171/B • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Cummins is een wereldleider in dieselmotoren, brandstof- en uitlaatsystemen, filters en generatoren voor industrie, automotive en marine. Cummins bedient klanten in meer dan 160 landen via een netwerk van 550 distributeurs en meer dan 5.000 dealers. In 2007 realiseerden de 35.000 werknemers van Cummins samen een omzet van 13 miljard USD. Het Cummins Master Parts Distribution Center in Mechelen-Noord is verantwoordelijk voor de toelevering van onderdelen aan klanten binnen EMEA / GOS en heeft een inventariswaarde van 56 miljoen dollar. Het distributiecentrum omvat 110.000 referenties en het verzenden gaat via land, zee en lucht. Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen we het logistiek team te versterken met een m/v:

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv en motivatiebrief naar onze HRM adviseurs De Putter & Co Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • hrm@deputter-co.com • fax +32-3-320.87.80 • surf naar www.deputter-co.com

TNT N.V. verleent wereldwijd, onder de twee merknamen TNT en Koninklijke TNT Post, een breed scala aan post, express en logistieke diensten. De onderneming heeft ruim 161.000 medewerkers in 63 landen en is in meer dan 200 landen actief. Sinds 2003 is TNT Post Pakketservice actief op de Belgische markt met vijf speciaal op de markt afgestemde producten gericht op B-2-B en B-2-C distributie.

Naast een specifiek aanbod voor verzendingen naar bestemmingen binnen de Europese Unie, bieden we een uitgebreide dienstverlening aan naar consumenten via de TNT Post Shops en de TNT Post Business Points gericht op zakelijke klanten.

Wegens sterke groei zijn we op zoek naar (m/v):

Account Manager (ref AM)

Coördinator Customer Service (ref CCS)

Als ondernemer realiseer je door actieve prospectie en klantenopvolging de systematische groei van het bedrijf. Het betreft verkoop van standaard producten en diensten aan de zakelijke markt. Je hebt min. een A1-diploma en beschikt over een eerste succesvolle commerciële ervaring. Je bent vlot tweetalig NL/FR.

Je fungeert als contactpersoon voor de key-accounts op het gebied van servicevragen en klachten.

Je zorgt voor vastlegging en bewaakt de opvolging.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de werkzaamheden op de afdeling CS en de rapportages ten behoeve van de interne organisatie.

Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief. Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van medewerkers.

Medewerker Sales Binnendienst (ref MS) Je ondersteunt de (key)-accountmanager(s) door o.a. het beantwoorden van de telefoon, het opstellen van offertes, het administratief opvolgen van deze offertes, het maken van afspraken voor de accountmanagers en door andere sales gerelateerde administratieve werkzaamheden te realiseren. Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent commercieel ingesteld. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief. Ervaring is een pluspunt.

Medewerker Customer Service (ref CS) Je fungeert als contactpersoon voor de klanten op het gebied van servicevragen en klachten.

Je zorgt voor vastlegging en bewaakt de opvolging.

Indien nodig zorg je voor verder onderzoek binnen de interne organisatie.

Je bent perfect tweetalig NL/FR. Je bent klantgericht en hebt zin voor initiatief.

Ervaring is een pluspunt.

TNT Post Pakketservice België biedt ruime kansen tot zelfrealisatie binnen een team waar creativiteit, persoonlijke inbreng en initiatief oprecht gewaardeerd worden. Naast een boeiende loopbaan en opleidingsmogelijkheden kunnen geschikte kandidaten rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en extralegale voordelen.

Heb je interesse voor één van deze functies? Stuur je motivatiebrief en cv naar onderstaand adres: TNT Post Pakketservice België NV - Mechelsesteenweg 418 – 1930 Nossegem (Zaventem) - sales@tntpost.be - www.tntpostpakketservice.be

Pakketservice België N.V.

With 40 offices in 17 countries, Korn/Ferry Futurestep is a global leader in managed services and offers tailored recruitment solutions to its clients in virtually every major economic hub or industry. Listed as one of America’s Greatest Brands, we are a groundbreaking force in Recruitment Process Outsourcing (RPO), Project Recruitment and Middle Management Search.

To drive the strong growth of our RPO division, we are currently looking for a Business Development Leader Benelux who will be in charge of developing the Large Project and RPO activities for Futurestep in this area.

BUSINESS DEVELOPMENT LEADER BENELUX (AD 63960) As Business Development Leader, directly reporting to the Managing Director Benelux, you will:

• Identify Recruitment Process Outsourcing or Large Project needs in the market • Develop strategic insight into our client’s markets and translate it into successful RPO & Large Project acquisitions • Set up new business relationships and act as trusted advisor at senior executive level of the client organisation • Work closely with the local RPO Leader / Solution Architects to ensure the tailor-made design of innovative and multi-faceted recruitment solutions and their qualitative delivery.

He/she must have a successful track record in a value selling environment, preferably gained in the service industry at a corporate level.

Based in Brussels, the successful candidate will be active on the Benelux area but will have frequent contacts with colleagues and accounts throughout Europe.

He/she shall be fluent in English and master both Dutch and French, will have worked with multicultural teams and hold key values of integrity, quality and team spirit.

Are you interested in this opportunity?

Please send your CV and motivation letter to an.poelman@futurestep.com or register online at www.futurestep.com. You will find this position with reference AD 63960.

If you have any questions, please call An Poelman at +32 474 53 40 78.

An executive recruitment consultancy from Korn/Ferry International

www.futurestep.com

VG.332/B • B-AA07.016

Given our growth plan, the successful candidate must be a strong business builder, who can leverage his/her experience to roll out a winning strategy.

At the same time he/she must have a strong drive for results and be action oriented.

050_GPV1QU_20080809_VMGBI

50

07-08-2008

18:24

Pagina 50

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

COACHING &

CO

COACHING &

CO COACHING & CO 0032/475/61.45.23

ZIE IN DEZE VACATURE OF SURF NAAR WWW.VYNCKE.COM

Cleve & Zonen Belgium bvba

een dynamisch groupage- en expeditiebedrijf, zoekt per kerende een enthousiaste m/v:

Expediteur & Hulpexpediteur Profiel: De juiste kandidaat heeft kennis van expeditie, groupage en quotaties. U bent 4-talig (N/F/E/D), flexibel en bereid te werken in teamverband.

Wij bieden: een uitdagende functie met internationale contacten en afhankelijk van uw kennis en ervaring een goede verloning.

Interesse? Richt uw sollicitatie voorzien van een CV aan Dhr. E. Zorgdrager of mail naar: p.melles@cleve.nl Cleve & Zonen Belgium bvba Transcontinentaalweg 2 2030 Antwerpen.

Voor meer informatie surf naar: www.cleve.nl of bel 03-354 00 986

051_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:25

Pagina 51

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

NEVELE - ARDOOIE - SINT-NIKLAAS - EREMBODEGEM

Vaart Links 7 • 9850 NEVELE • Tel. 09 371 51 93 • Fax 09 371 62 40 e-mail: info@dsmkeukens.be • website: www.dsmkeukens.be

Door onze sterke groei en uitbreidingen zijn we dringend op zoek naar:

4 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN

M/V

TOONZAALVERANTWOORDELIJKEN

UW PROFIEL: Doorzetters met persoonlijkheid Goed voorkomen.

Leiding kunnen geven aan een team verkopers en verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen.

Meehelpen in de verkoop bij grote drukte Weekend werk is geen enkel probleem.

U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

U wil geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.

U wil een job waar u met mensen kan communiceren.

U bent klant en service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN: Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Firmawagen met tankkaart.

4 KEUKENVERKOPERS

M/V

UW PROFIEL: U zoekt een nieuwe uitdaging of u bent net afgestudeerd.

U wilt een job waar u met mensen kan communiceren en helpen met raad.

En vooral met daad om hun droomkeuken te realiseren.

U hebt eventueel al keukens verkocht maar u wil in de grootste keukenfirma werken met zekerheid op een groot klantenbestand.

U bent klant en service gericht ingesteld.

U wilt geen 9 to 5 job maar de adrenaline voelen van de verkoop.

U bent een doorzetter met een goed voorkomen.

U wil werken in een firma met 89 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

Weekend werk is voor u geen probleem.

Dan bent u één van de personen waarvoor wij een betrekking vrij hebben.

WIJ BIEDEN: Degelijke opleiding verkoopstrainingen. Goede verdienste.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Firmawagen met tankkaart.

10 TECHNISCHE TEKENAARS OF BINNENHUISARCHITECTEN

M/V

UW PROFIEL: Doorzetter met persoonlijkheid Goed voorkomen.

Voor het bestellen, opmeten en doorgeven van keukens naar onze hoofdzetel te Nevele en naar onze leveranciers in het buitenland.

Verantwoordelijkheid nemen in één van onze DSM toonzalen om samen met de klant hun droomkeuken te realiseren na de verkoop.

Voor het verwerken van dossiers van de naverkoop dienst om zo onze bestaande klanten te helpen en te dienen.

Ervaring met het keuken tekenprogramma Winner, 20-20 of Carrad is een voordeel.

U wilt werken in een vooruitstrevende firma met 88 jaar ervaring en een grote financiële stabiliteit.

Werkdagen: maandag, dinsdag, donderdag, vrijdag, zaterdag. Vrij: op woensdag en zondag.

U wilt geen 9 tot 5 job maar de adrenaline voelen van klantencontact en de verkoop.

U wilt een job waar u met mensen kan communiceren.

U bent klant en vooral service gericht ingesteld.

WIJ BIEDEN: Goede verdienste Verscheidene opleidingen en trainingen.

Werken in één van de commercieelste keukenteams van België.

Sollicitaties schriftelijk of via e-mail met foto t.a.v. Mevr. DE SCHEPPER – Vaart Links 7, 9850 NEVELE E-mail: info@dsmkeukens.be

ViaFred is de geïntegreerde nationale krantenregie van 2 vooraanstaande mediagroepen: De Persgroep Publishing en Rossel Media Group.

Zij vertegenwoordigt 5 leidinggevende kranten: Het Laatste Nieuws, De Morgen, Le Soir, Sud Presse en Grenz-Echo.

Momenteel is ViaFred op zoek naar een gedreven (m/v):

Administratief Bediende Orderverwerking Plaats van tewerkstelling: Asse Taken Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het hele orderverwerkingsproces : van registratie van bestelde advertenties in het orderverwerkingssysteem, de plaatsbepaling van de advertenties in onze titels tot de opvolging van het geleverde advertentiemateriaal en tevens voor een correcte facturatie achteraf.

Profiel Wij kijken uit naar een sterke administratieve kracht. Je werkt uiterst nauwkeurig met zin voor detail wat cijfers betreft. Tevens ben je communicatief, klant- en servicegericht. Je bent een fervente computergebruiker en beheerst beide landstalen (N/F).

Aanbod Wij bieden je een job met veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische krantenregie en een competitief salaris.

Interesse?

Surf naar www.persgroep.be/jobs, klik door naar openstaande vacatures, selecteer je job en solliciteer online of zend uw kandidatuur en motivatie naar nancy.mettens@viafred.be

51

052_GPV1QU_20080809_VMGBI

18:25

Pagina 52

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen (IOK) is de intergemeentelijke vereniging van 29 gemeenten. IOK wenst aan te werven onder contractueel statuut voor onbepaalde duur een gemotiveerde medewerker (m/v) met als functie:

Voltijds – statutair – niveau A1a-A3a Werfreserve 3 jaar

Functie: • U coördineert en organiseert de dienst - welke bestaat uit de subdiensten stedenbouw, openbare werken en milieu - geeft leiding aan medewerkers en plant de werkzaamheden.

• U staat in voor een kwalitatieve planning, uitwerking en opvolging van dossiers m.b.t. openbare werken, stedenbouw, ruimtelijke ordening, patrimonium en milieu en dit zowel op technisch, administratief als financieel gebied.

• U verzorgt de opmaak en het nazicht van bestekken, meetstaten, ramingen en vorderingsstaten.

• U houdt toezicht op de werken die uitgevoerd worden voor rekening van de gemeente en op het grondgebied van de gemeente.

• U helpt bij het realiseren van nieuwe, gemeentelijke initiatieven of het optimaliseren van de dienstverlening van de gemeentelijke diensten.

• U zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advisering.

• U maakt deel uit van het managementteam.

STAFMEDEWERKER STUDIEDIENST TAAKOMSCHRIJVING • U ondersteunt de eigen activiteiten van de intercommunale door middel van rapporteringen en analyses ter voorbereiding van het beleid.

• U biedt begeleiding aan lokale besturen bij de opmaak van een actieprogramma met betrekking tot de lokale werkgelegenheid en het uitwerken van tewerkstellingsprojecten.

• U rapporteert ter ondersteuning van gemeenschappelijke opdrachten, bevoegdheden, enz. die heel de regio of meerdere gemeenten aanbelangen.

• De beleidsvoorbereidende thema’s zijn ruim en divers: economie, tewerkstelling, mobiliteit, demografie, …

Profiel: • U bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master), bij voorkeur in een technische richting zoals industrieel ingenieur (bouwkunde of mechanica).

• U hebt administratieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

• U bent communicatief en u kunt een team motiveren en indien nodig bemiddelend optreden.

• U hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Wij bieden: • Een statutaire betrekking met een aantrekkelijk loon op A-niveau en bijkomende extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …).

• De mogelijkheid tot valorisatie van nuttige ervaring gepresteerd in de privé-sector.

• Een aangename werksfeer met toffe medewerkers in een meer dan groene gemeente.

PROFIEL • U kent de componenten van het subsidielandschap op het vlak van tewerkstelling en economie.

• U beschikt over kennis op het vlak van de (lokale) diensteneconomie.

• U voelt zich aangesproken tot een werkomgeving in opdracht van lokale besturen.

• U bent goed in het snel analyseren en synthetiseren van informatie.

• U bent communicatief vaardig en in staat gestructureerd te rapporteren. U schrijft heldere en kernachtige teksten.

• U heeft zin voor initiatief en bent in staat zelfstandig te werken.

• U functioneert goed in teamverband.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uiterlijk op 15/09/2008 uw kandidatuur per aangetekend schrijven (postdatum geldt als bewijs) samen met een uittreksel uit uw geboorteakte en een kopie van uw diploma.

Wenst u nog wat meer inlichtingen over wat u te wachten staat, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/50 90 26 personeelsdienst@keerbergen.be

DIPLOMAVEREISTEN • U beschikt over een master in een economische richting, in de politieke en sociale wetenschappen, in de communicatiewetenschappen of gelijkaardig.

• Beroepservaring is een pluspunt.

ALGEMENE AANWERVINGSVOORWAARDEN • U bent van goed gedrag en zeden.

• U geniet de burgerlijke en politieke rechten.

• U bent lichamelijk geschikt.

• U slaagt in de selectieproeven.

WIJ BIEDEN • Interessante arbeidsvoorwaarden met glijdende werktijden en extra verlof- en feestdagen.

• Goede loonsvoorwaarden inclusief maaltijdcheques, een uitgebreid verzekeringspakket en andere financiële en sociale voordelen.

• Dynamische werkomgeving.

GEÏNTERESSEERD? Uw schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae stuurt u uiterlijk op 12 augustus 2008 aan Dhr. Johan Leysen, voorzitter IOK, Antwerpseweg 1 te 2440 Geel. Voor inlichtingen betreffende de vacature kan u contact opnemen met Dhr. Kris Vreys – tel. 014/58.09.91.

7011083

52

07-08-2008

ANTWERPSEWEG 1 - 2440 GEEL Tel 014 58 09 91 - Fax 014 58 97 22 - info@iok.be - www.iok.be

053_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:50

Pagina 53

VDL KTI KLIMA WARMTETECHNIEK

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

53

VDL Groep, dat is synoniem voor de

KRACHT

Hamont-Achel

van meer dan 75 bedrijven wereldwijd, geput

DOOR

Aartselaar

VDL HOLDING BELGIUM

Aalst

VDL BELGIUM

Aartselaar

VDL BUS & COACH FRANCE VDL KLIMA FRANCE

Marq-en-Baroeul

Goussainville

Roeselare Zaventem

Poperinge

VDL KLIMA BELGIUM VDL JONCKHEERE WEWELER-COLAERT

LA AT JE CO ACH EN

VDL HOLDING BELGIUM

Mol

7500 medewerkers uit toewijding, gedrevenheid en

Student Air Traffic Controller at the Maastricht Upper Area Control Centre (ref.: OP/001)

Op zoek naar de ideale job?

De CarrièreCoach zoekt mee via Windows Live Messenger.

> vacature.com/ carrierecoach

054_GPV1QU_20080809_VMGBI

54

07-08-2008

18:50

Pagina 54

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Swets is een internationale marktleider in dienstverlening inzake abonnementen. Onze SwetsWise (online) producten en services worden door information & purchasing professionals in academische en medische instellingen, bedrijven en overheidsinstellingen over de hele wereld gebruikt. De administratie bij abonnementen in organisaties vereenvoudigen, dat is de missie van Swets. Door de aanschaf, het beheer van en de toegang tot vakinformatie aan outsourcing partner Swets toe te vertrouwen winnen onze klanten aan efficiëntie qua kost en tijd. Zo kunnen ze zich concentreren op de hoofd-activiteit en missie van hun organisatie.

Voor ons kantoor België / Luxemburg te Sint-Niklaas zoeken we een :

Sales Executive

Sales & Marketing Assistant

De Sales Executive speelt een hoofdrol in het identificeren van suspects, kwalificeren en contacteren voor prospectie en het uitbreiden van de klantenportefeuille. Het gaat om een frontlijn verkoopfunctie, waar de uitbouw van het klantenbestand en het aanbieden en verkopen van onze e-diensten en e-producten voorop staat. De Sales Executive rapporteert rechtstreeks aan de commercial manager.

De Sales & Marketing Assistant ondersteunt de activiteiten van het commercial team van Swets voor België en Luxemburg met een gevarieerd takenpakket. Dit gaat van het organiseren van marketing & customer events en van klantenenquêtes tot de voorbereiding van prijsopgaven, aanbestedingen en allerlei informatierapporten voor potentiële en bestaande klanten.

Hou je van prospecteren, onderhandelen en contracten afsluiten en heb je enkele jaren succesvolle ervaring in de verkoop van diensten of producten?

Heb je interesse in hoe informatie en informatietechnologie zich ontwikkelt en hoe organisaties en professionals hiermee omgaan?

Ben je gedreven, iemand die intiatief neemt en resultaatgericht werkt?

Heb je een hogere opleiding genoten (universiteit of hogeschool)?

Ben je communicatief en kan je vlot presentaties brengen in het Nederlands, het Frans en het Engels?

Je hebt een hogere opleiding marketing genoten of hebt enkele jaren ervaring in sales & marketing support? En je ziet een nieuwe uitdaging wel zitten in een klein gedreven commercieel team?

Een B-to-B service-organisatie ligt je?

Je bent communicatief en taalvaardig, vlot, zowel in het spreken als schrijven van Nederlands, Frans en Engels? Je bent vertrouwd met Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)?

Je hebt zin voor initiatief, je weet van aanpakken en neemt meteen je verantwoordelijkheid op?

Je bent creatief en je houdt van plannen en organiseren?

Mail dan vandaag nog je cv en motivatiebrief naar Bart Vancoppenolle bvancoppenolle@be.swets.com

Mail dan vandaag nog je cv en motivatiebrief naar Bart Vancoppenolle bvancoppenolle@be.swets.com

Wij bieden een boeiende baan in een kmo, succesvol onderdeel van een internationale groep, een leuk kantoor én een gedreven team. Alsook een marktconform salaris met bonus op basis van prestaties, een bedrijfswagen, laptop en gsm.

Wij bieden een gevarieerde job in een leuk jong team met een marktconform salaris en extralegale voordelen (uitgebreide hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques).

De opdracht van onze organisatie bestaat uit het verstrekken van onderwijs, verrichten van onderzoek en het ontwikkelen van activiteiten binnen het kader van maatschappelijke dienstverlening.

Meer dan 1000 personeelsleden verwezenlijken dagelijks deze opdracht volgens de hoogste kwalitatieve maatstaven.

Om zijn personeelsteam te versterken, heeft de Hogeschool Antwerpen momenteel vacatures voor de volgende ambten (m/v) (deeltijds en/of voltijds): De Hogeschool Antwerpen telt zeven departementen, met name het departement ontwerpwetenschappen, de koninklijke academie, het koninklijk conservatorium, het departement gezondheidszorg, het departement industriële wetenschappen en technologie, het departement vertalers en tolken en het departement bedrijfskunde, lerarenopleiding en sociaal werk. Ruim 7000 studenten kiezen jaarlijks voor een bachelor- of een masteropleiding van de Hogeschool.

Hoofd studiegebied onderwijs-lerarenopleiding Hoofd studiegebied handelswetenschappen – bedrijfskunde Hoofd studiegebied sociaal-agogisch werk (Praktijk)lectoren, assistenten, docenten voornamelijk belast met onderzoek en onderwijs Coördinatoren wetenschappelijk onderzoek en maatschappelijke dienstverlening Dossierbeheerder ICT De functiebeschrijving en bijbehorende functievereisten, de algemene functieprofielen evenals de sollicitatievoorwaarden vindt u terug op onze website www.ha.be/vacatures.

PROJECTLEIDER (m/v)

De Shopex groep is een internationaal opererende totaalleverancier van

VERANTWOORDELIJKE MONTEERZAAL (m/v)

MONTEURS / MEUBELMAKERS (m/v)

Als projectleider beheer je de opdrachten gedurende het gehele interne verwerkingsproces. Je houdt toezicht op de correcte uitvoering van de opdrachten vanaf het moment van orderontvangst tot en met de uitlevering en de facturatie. Je bent het aanspreekpunt voor de klant inzake vragen en opmerkingen inzake commerciële, administratieve en logistieke zaken.

Als verantwoordelijke van onze montageafdeling sta je in voor de organisatie en de planning van de uit te voeren werken. Je voert de nodige kwaliteitscontroles uit en stuurt bij indien nodig. Je informeert en begeleidt medewerkers.

Je wordt in onze montageafdeling ingezet bij het fabriceren van maatwerkmeubilair.

Profiel

• Je hebt een technische opleiding, specialisatie hout, genoten en reeds enige ervaring opgebouwd.

• Je bent communicatief sterk en je beschikt over de nodige leidinggevende capaciteiten.

• Het opmaken van een planning en het organiseren van de werkplaats vormen geen probleem voor jou.

winkelinrichtingen. Zij bedient vooral grotere opdrachtgevers door concepten uit te voeren op een repeterende manier.

De Shopex groep heeft vestigingen in Nederland, België en China. Voor haar vestiging in Grobbendonk (industriezone Herentals) zoekt ze een (m/v)

• Een basiskennis m.b.t. technieken hout en / of bouw is noodzakelijk.

• Organisatie, planning en administratie zijn jouw troeven.

• Ervaring is een pluspunt maar niet noodzakelijk, er wordt een grondige opleiding voorzien.

• Je beschikt over de nodige commerciële inzichten.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Frans.

• Je werkt gedreven en met het nodige enthousiasme.

• Je bent een vlotte communicator die graag in team werkt.

Profiel

Profiel • Je hebt een technische opleiding, specialisatie hout, genoten.

• Je bent dynamisch, leergierig en positief ingesteld.

Aanbod De kans om te werken in een dynamisch en snelgroeiend bedrijf. Je krijgt de nodige tijd en opleiding om te kunnen groeien in je opdracht. Verloning en extralegale voordelen in functie van ervaring en genoten opleiding.

Interesse?

Stuur je cv op naar Shopex Belgium NV • Bouwelven 16 • 2280 Grobbendonk (014)24 99 00 • k.rymenants@shopex.be Voor meer info kan je steeds terecht bij Koen Rymenants op bovenstaand telefoonnummer of e-mailadres.

055_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:51

Pagina 55

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008 Pronota is a young, innovative biotech company headquatered in Ghent (Belgium) which aims to revolutionize medical practice. Pronota develops molecular diagnostics based on measuring presence of biomarkers in blood and other biological samples, which are used for instance as early diagnostics for disease.

To expand its discovery programs Pronota is now hiring an enthusiastic team player, goal oriented, self motivated:

Research Assistant Biomarker Discovery (m/f) You will be involved in the operations of Pronota’s biomarker discovery engine MASStermind® and will perform laboratory research in one or more of the following fields: sample preparation, peptide chemistry, protein chemistry and chromatography.

Responsibilities: • Execution of biomarker discovery projects • Implementation of novel state-of-the-art proteomics technologies • Communication of results with project leaders, biologists and bio-informatics scientists Qualifications: • Degree of Industrial Engineer in Biochemistry/Biotechnology or equivalent • At least two years of relevant experience • Basic protein chemistry skills and experience with chromatography equipment is a definite plus To apply: please send your CV and motivation to martine.vancrombrugge@pronota.com Tel: +32 (0)9 241 11 64 Fax: +32 (0)9 241 11 69 www.pronota.com

55

PAJOTTENLANDER is sedert 1987 een belangrijke producent van biologische fruit- en groentesappen en fruitbereidingen.

Om ons team te versterken, zoeken wij op korte termijn medewerkers voor volgende functies:

Logistiek en administratief medewerker Functie:

Profiel: logistiek, economie, handel, import en export) of gelijkwaardig door ervaring

zowel van grondstoffen als van afgewerkte producten boekhoudkundige taken

Marketing en sales coördinator/manager Functie:

Profiel: communicatiemanagement, handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring

langetermijnrelaties met de klanten

AANBOD

Stuur uw kandidatuur naar Pajottenlander bvba, Kerkstraat 14, 1670 Pepingen ter attentie van Linda Plessers of per mail naar l.plessers@pajottenlander.be

De Katholieke Hogeschool Sint-Lieven met campussen te Gent, Aalst en Sint-Niklaas, lid van de Associatie K.U.Leuven, biedt diverse bachelor- en masteropleidingen aan. Kwalitatief hoogstaand onderwijs, maatschappelijke dienstverlening en toonaangevend toegepast wetenschappelijk onderzoek zijn onze troeven.

pix in space is een jong en mobiel grafische studio met pixels in Hasselt en Gent. We zijn gespecialiseerd in grafische interventies en in het coördineren en uitvoeren van grafische B2B realisaties en databeheer.

Voor de versterking van ons team, zijn we op korte termijn op zoek naar een

GRAFISCH VORMGEVER/DTP’er Functiebeschrijving: - Je staat in voor de visuele vormgeving en technische voorbereiding van drukwerk.

- Je werkt op de meest uiteenlopende projecten van vooral technische maar ook creatieve aard.

- Je bent een estheet/typograaf in hart en nieren en technisch goed onderlegd.

De KaHo Sint-Lieven zoekt een deskundig en enthousiast:

1. Coördinator Financieel Beleid (m/v) Functieomschrijving De Coördinator Financieel Beleid treedt op als financieel expert voor de hogeschool en staat in voor de financiële beleidsvoorbereiding en -ontwikkeling. Hij/zij coördineert de financiële rapportering en voert financiële analyses uit. De Coördinator vertegenwoordigt de hogeschool in externe stuurgroepen.

Profiel: - Je hebt minstens drie jaar technische ervaring in een reclamebureau, uitgeverij of drukkerij.

- Indesign, QuarkXpress, Illustrator en Photoshop zijn voor jou gesneden koek.

- Je bent bereid om je te verplaatsen doorheen het vlaamse landschap en wil ook van thuis uit werken.

- Je werkt snel, accuraat & autonoom met een snel inlevingsvermogen.

- Je bent flexibel, stressbestendig, communicatief en gedreven zonder 9-5 mentaliteit.

- Rijbewijs B vereist.

2. Diensthoofd ICT (m/v)

Pluspunten: Ervaring met creatie van magazines/kranten. Goede kennis van het Frans. Kennis van webdesign.

Aanbod Voltijdse betrekkingen van onbepaalde duur met een salaris naargelang van diploma en relevante ervaring. De aanstelling kan ingaan vanaf 1 september 2008.

Aanbod: - Je krijgt een competitief loon, aangevuld met een firmawagen en extra-legale voordelen.

- Je komt terecht in een dynamisch en snel groeiend team.

Voel je je geprixeld? Stuur dan je CV naar ronald@pixinspace.be - www.pixinspace.be

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Heist-op-den-Berg

COÖRDINATOR VOOR DE DIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (m/v)

voor de sociale dienst afdeling zorgverlening (niveau B) in statutair verband Diplomavereiste (bachelor): maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige.

De betrekking wordt vacant verklaard bij aanwerving.

De aanwervingsvoorwaarden, de bijhorende documentatie en informatie kunnen worden bekomen op de personeelsdienst van het OCMW (tel. 015/24.93.50).

De kandidaturen (met de vereiste bijlagen) dienen op het OCMW toe te komen ten laatste op maandag 01 september 2008.

Ze moeten per aangetekend schrijven worden gericht aan: mevrouw M. LEKENS-BOSMANS, voorzitter OCMW, Stationsstraat 2 te 2220 Heist-op-den-Berg.

Functieomschrijving Het Diensthoofd van de ICT-dienst coördineert, analyseert en volgt de ICT-projecten binnen de hogeschool op. Hij/zij organiseert en beheert de ICT-infrastructuur en werkt het IT-beleid uit in overleg met het bestuur.

Solliciteren U bezorgt uw sollicitatiebrief met cv aan KaHo Sint-Lieven, t.a.v. Frank Baert, algemeen directeur, Gebr. Desmetstraat 1 te 9000 Gent.

Meer informatie over deze en andere vacatures vindt u op www.kahosl.be.

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE (m/v) De Zuidnederlandse Uitgeverij nv, gevestigd in Aartselaar (bij Antwerpen) is een vooraanstaande Belgische uitgeverij gespecialiseerd in kinderboeken en non-fictie boeken voor volwassenen.

Merknamen zijn DELTAS (Nederlandstalige boeken) en CHANTECLER (Franstalige boeken).

Op 50 jaar tijd is ZNU uitgegroeid tot een uitgeverij met een internationaal karakter (o.a. eigen verkoopfilialen in Nederland en Frankrijk).

Om de groei in België verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een

REGIO ANTWERPEN-MECHELEN-LEUVEN Uw functie: U wordt verantwoordelijk voor het opbouwen van een nauwe relatie met bestaande en potentiële klanten (boekhandels, warenhuizen, speelgoedzaken, speciaalzaken, …) met het oog op het stimuleren van ons zeer uitgebreid aanbod (dat trouwens maandelijks wordt vernieuwd).

Het leveren van een goede klantservice is van belang, alsook het voortdurend optimaliseren van het assortiment. Bijkomend dient het competitieve verschil gemaakt te worden door het voorstellen van promoties en themagerichte acties.

Uw profiel: - minimaal niveau A1 met een duidelijke commerciële feeling - u geeft blijk van een gedreven maar relationeel verkopersprofiel - interesse voor het product ‘boeken’ is belangrijker dan ervaring - u bent Nederlandstalig - u bent woonachtig in de regio Wij bieden u: ZNU biedt u een uitdagende job in een professionele werkomgeving, alsook een degelijke opleiding bij de start. Naast een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen is er tevens een bedrijfswagen voorzien.

Uiteraard krijgt u ook de nodige werk- en communicatiemiddelen ter beschikking, zoals GSM en PC.

Kandidaten met interesse voor deze uitdaging kunnen schriftelijk reageren per e-mail of per brief, met bijhorend cv : ZNU - T.a.v. dhr. Pieter Gladinez - Vluchtenburgstraat 7 - 2630 Aartselaar E-mail : edi@znu.be ter attentie van dhr. Gladinez

056_GPV1QU_20080809_VMGBI

56

07-08-2008

18:51

Pagina 56

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

IGEAN

Welcome to a Winning Team

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu. Wij zoeken m/v:

Ruimtelijke planner medewerker dienst stedenbouw Voor het opmaken van mobiliteitsplannen en het uitvoeren van stedenbouwkundige studies o.m. structuurplannen, RUP’s, enz... in teamverband.

Projectleider voor de ontwerpafdeling Voor projectbegeleiding en rapportering alsook de werfopvolging.

Preventieadviseur/Veiligheidscoördinator Voor de Preventie en Bescherming op het Werk bij de aangesloten gemeentebesturen en regelmatig contact houden met de gemeenten en werven.

Medewerker voor de milieudienst Voor de ondersteuning van de gemeentelijke milieudiensten en adviesverlening alsook het beantwoorden van vragen over dossiers inzake milieu en natuur en ondersteuning van het milieutechnisch beheer van de afvalverwerkingseenheden.

Pfeiffer Vacuum represents innovative solutions, high technology and reliable products.

We are looking for a

We are a worldwide leading manufacturer of components and systems for vacuum production, -measurement and -analysis.

Our products are used in analytics, research and development, the environmental technology, chemistry, semiconductor production, the automobile industry and in other fields.

(male/female)

Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terug vinden.

For more than 100 years vacuum has been everything to us!

Headquarters in Asslar, 10 subsidiaries and more than 20 sales agencies worldwide, circa 700 employees.

Listed at the Deutsche Börse/TecDAX.

Pfeiffer Vacuum Personal Jürgen Schäfer Berliner Strasse 43 35614 Asslar Germany

for our customers in Belgium Your scope of responsibility • Implementation, service and repair of vacuum systems and units at customer´s site Your education and experiences • Technical degree • Professional experience with strong electrical/ mechanical skills • Flexible, dedicated and pro-active • Good communicaton skills, good manners • Driver’s license • A native speaker is preferred, in addition English and/or German language skills are mandatory.

If the above meets with your profile and personal objectives then please provide us with your application documents.

To learn more about us, please take a look at our homepage

www.pfeiffer-vacuum.net juergen.schaefer@pfeiffer-vacuum.de

HOOFDINGENIEUR - DIRECTEUR • Burgerlijk ingenieur of architect-ingenieur met ervaring • Verantwoordelijk voor de technische en financiële coördinatie, eveneens voor het beheer van de human resources van het departement Infrastructuur (Stedenbouw, Wegen, Onderhoud openbare ruimte, Gebouwen, Vastgoedbeheer en Architectuur) • Heeft de supervisie over de markt van openbare werken of diensten • Neemt actief deel aan duurzame ontwikkelingsprojecten (mobiliteit, duurzaam energieverbruik, verfraaiing van de wijken,…).

ARCHITECT - KLIMAATPLAN • Architect of ingenieur • Actief werkzaam op vlak van energetische vraagstukken • Projectontwikkeling om de ontwikkeling van broeikasgassen te verminderen in de gebouwen van de gemeente: conceptueel denken op vlak van energie in de gebouwen + verbeteren van het geheel van de bestaande gebouwen, enz.

Stuur uw kandidatuur + CV aan het College van Burgemeester en Schepenen, Colignonplein, 1030 Brussel E-mail: asteinbach@schaarbeek.irisnet.be Meer informatie over onze werkaanbiedingen en de gemeente Schaarbeek (Brussel Hoofdstedelijk Gewest) kan u vinden op: www.schaarbeek.irisnet.be

www.bezoom.tv

Gemeente SCHAARBEEK

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen naar IGEAN, tav Dhr. J. Van Hoydonck, Doornaardstraat 60 - 2160 Wommelgem.

Of mail naar: personeel@igean.be

Field Service Technician

Bezoom, baanbrekend bedrijf op de markt van video-internetoplossingen voor kmo’s en filiaal van de groep Proximedia, genoteerd op de Vrije Markt van Euronext Brussels, is op zoek naar (m/v):

Commercieel Afgevaardigden Voor de provincies Oost- en West-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Indien u deel wilt uitmaken van een uitzonderlijk veelbelovend project onder peterschap van de journalist Paul D’Hoore, bieden wij u:

Bent u onmiddellijk beschikbaar ?

Stuur dan uw cv en motivatiebrief t.a.v. Philippe Vandermeersch, bij voorkeur per e-mail naar job@bezoom.tv, of per post naar Bezoom nv, Humaniteitslaan 237, 1620 Drogenbos.

Z11 en KR8, twee federaties van vormingsinstellingen voor personen met een handicap zoeken een (m/v)

Coördinator voor onmiddellijke indiensttreding

Profiel: minimum bachelor diploma, bij voorkeur met ervaring in coördinerende functie Taakinhoud: subsidiedossiers samenstellen en opvolgen, kwaliteitsbeleid opvolgen, federaties vertegenwoordigen en belangen van de lidorganisaties behartigen Vereisten: zelfstandig en planmatig werken, initiatief nemen, administratiefvaardig (grondige kennis excel) Contract van onbepaalde duur voor 28,5u/week Verloning volgens officieel barema PC 329 Tewerkstellingsplaats Brussel Uitgebreide functieomschrijving op www.vzwZ11.be en www.vzwKR8.be Kandidatuur uiterlijk 3 september 2008 sturen naar Z11 vzw en KR8 vzw t.a.v. de voorzitter Liedtsstraat 27-29 • 1030 Schaarbeek Sollicitatiegesprekken gaan door te Brussel op 18 september 2008, vanaf 14u Meer info: Tanja.gouverneur@skynet.be of 0497/20 30 55

De Henry Schein groep, de grootste distributeur van healthcare producten en services aan praktijken in zowel de Noord-Amerikaanse als de Europese markt, heeft wegens uitbreiding volgende vacatures open voor zijn Belgische vestiging en zoekt voor zijn afdeling “verbruiksartikelen”:

1 vertegenwoordiger (m/v) voor bestaand tandartsenbestand in Oost- en West-Vlaanderen uw profiel:

- drietalig: Nederlands – Frans – Engels - dynamisch - ervaring in de verkoop - ervaring in de tandheelkundige sector is een voordeel

wij bieden:

- vaste job - bedrijfswagen - GSM - groepsverzekering - ziekteverzekering

Cv + gemotiveerde sollicitatiebrief en foto sturen naar 1800 Vilvoorde, Medialaan 36 t.a.v. Diane Willems (diane.willems@henryschein.be)

057_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:04

Pagina 57

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

57

Wetenschap ten dienste van veilige voedselproductie en dierengezondheid

Dillen & Le Jeune Cargo nv (DLC)/Crossrail is de eerste Belgische private spoorwegonderneming met internationale licentie. Het is een jong en dynamisch bedrijf dat beschikt over moderne en krachtige locomotieven en wagons. Door het stijgend aantal grensoverschrijdende transporten zijn wij voor ons kantoor te Deurne (Antwerpen) dringend op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde m/v:

> Safety & Environment Manager

Het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie (CODA) is een federale wetenschappelijke instelling met vestigingen in Ukkel en Tervuren. In het kader van een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare landbouw, draagt het CODA door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening bij tot een proactief beleid inzake veilige voedselproductie, dierengezondheid en volksgezondheid op federaal en internationaal niveau. In het kader van deze opdracht verrichten 60 vorsers en 150 technici toegepast onderzoek naar infectieziekten bij nutsdieren en naar de veiligheid van de landbouwproducten.

In het kader van het in werking treden van zijn nieuwe structuur zoekt het CODA de (m/v)

4 OPERATIONELE DIRECTEURS

Functie: Als veiligheidsverantwoordelijke sta je in voor de uitwerking van het veiligheidsbeleid over verschillende landen heen. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de uitwerking van dit beleid in de verschillende landen waar Crossrail actief is.

Je werkt in een internationale omgeving en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je zorgt voor het verkrijgen en het onderhouden van de verschillende noodzakelijke veiligheidsattesten als spoorwegonderneming en werkt aan de opstart van de SQAS Rail normering. Je onderhoudt hiertoe alle contacten met externe en interne betrokkenen, die je bij de implementatie zullen ondersteunen. Je realiseert mee een “veiligheidscultuur” en je bent het aanspreekpunt als specialist terzake. Je vervult de taak van secretaris binnen het Comité voor Preventie en Bescherming.

die de Directieraad zullen vormen en die zullen rapporteren aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Je bezit een diploma industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een attest preventieadviseur (bij voorkeur niveau 1) met reeds verschillende jaren ervaring. Je hebt een uitgebreide kennis van veiligheidssystemen en bent pragmatisch ingesteld. Je bent bereid opleiding te volgen mbt RID-veiligheid. Talenkennis: Nederlands, Engels. Basiskennis Duits en Frans is een pluspunt.

“Bacteriële ziekten”

Missie van de operationele directies:

“Interacties en Bewaking”

“Virale ziekten”

> Traffic Controllers Functie: Dispatching en follow-up van het internationale DLC-netwerk van goederentreinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nacht- en weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. A2-diploma of een A1diploma in een administratieve/logistieke richting (bv. A1 Expeditie). Basiskennis Duits vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de MS Office.

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne vacature@dlcargo.com, www.dlcargo.com

“Chemische veiligheid van de voedselketen”

Deze vacatures zullen binnenkort gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.

Aarzel niet om contact op te nemen, per mail of telefoon, met Dr. Pierre Kerkhofs, piker@var.fgov.be , of 02 379 05 93 om meer informatie te krijgen over deze functies en de praktische aanwervingsmodaliteiten.

Een volledige beschrijving van het geheel van verantwoordelijkheden en van het gewenste competentieniveau is beschikbaar op onze website:

www.var.fgov.be www.var.fgov.be

BERICHT AAN ONZE ADVERTEERDERS

KMO gelegen in het centrum van Brussel zoekt (m/v)

3-talige boekhouder met minstens 5 jaar ervaring.

Gediversifieerde taken en een goede werksfeer.

Cv’s op te sturen naar Ficodex BVBA, Kunstlaan 24 bus 12 te 1000 Brussel

OPGELET: de deadline voor de Vacature van ` 16 augustus is uitzonderlijk op woensdag 13 augustus 12 uur !!

S.R.T. GROUP - Nieuwbrugstraat 71 - 1830 MACHELEN www.srtgroup.be Transportfirma gevestigd te Machelen zoekt (m/v)

TWEETALIGE ACCOUNT MANAGER Minstens 5 jaar ervaring in transportsector.

Aantrekkelijke bezoldiging.

Interesse?

Stuur uw cv + foto naar bovenstaand adres - Tel: 02/751 48 20

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux 02/481.15.88

Fusiref maakt deel uit van de SGI-holding (Doornik) en is actief in hittebestendige stenen (binnenbekleding ovens), industriële ovens en projectbouw in verschillende sectoren: staal, suiker, cement en chemie. Met 150 medewerkers en een omzet van 22 mio € hebben wij forse ambities om in België en Nederland verder te groeien. Momenteel zoeken wij een enthousiaste nieuwe collega (m/v):

Project-/werfleider

VLISSINGEN

Reageren: Meer info op www.fusiref.com Mail je CV naar Francis Vanden Berghe, f.vandenberghe@searchselection.com of bel 0496/560.548.

Search & Selection, Koning Albertlaan 79, 9000 Gent.

Alle functiedetails op www.searchselection.com

Lid Federgon: VG.490/B - W.RS.164 - B-AB05.029

Functie: Je bent na een initiële opleiding verantwoordelijk voor de werf in Vlissingen (Zalco Aluminium). Je coacht en leidt een ploeg arbeiders (20 tot max. 50 man). Je staat in voor werfcontrole, kwaliteitscontrole, uitvoering werken en administratief beheer. Belangrijk is het laten opvolgen van veiligheids- en kwaliteitsprocedures.

Profiel: We zoeken een flexibele, klantgerichte graduaat bouw of iemand die een aantal jaar ervaring in werfleiding heeft. Belangrijk zijn vooral je leidinggevende capaciteiten en het volledig zelfstandig kunnen werken.

Spreek je ook nog een mondje Frans: dan ben jij het talent dat we zoeken!

Aanbod: Fusiref is internationaal een sterke groeier en biedt een mooi loon, firmawagen en vele extra’s. Vlissingen is vlot en filevrij bereikbaar vanuit Vlaanderen.

058_GPV1QU_20080809_VMGBI

19:52

Pagina 58

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

Kijk verder www.ua.ac.be

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.400 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie.

De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Het departement Bibliotheek zoekt (m/v):

Het departement ICT zoekt (m/v): Het departement Infrastructuur zoekt (m/v): Het departement Personeel zoekt een (m/v):

Het departement Farmaceutische Wetenschappen zoekt een (m/v): De faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v): De faculteit Rechten zoekt een (m/v): De faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen zoekt een (m/v):

Linguapolis zoekt een (m/v):

2 Leeszaalmedewerkers Magazijnbeheerder 3 Analist-programmeurs 2 Industrieel Ingenieurs Projectmedewerker Human Resources Laborant Medische Biochemie Laboratoriumcoördinator Stafmedewerker Onderzoek Celcoördinator Onderwijs Dossierbeheerder Domein Onderwijs (50%) Administratief Medewerker GEÏNTERESSEERD?

Armand Thiery Brussel Zoekt voor een winkel met vrouwenkleding

SHOPMANAGER M/V Zin voor verantwoordelijkheid, inzicht in verkoop, flexibel, tweetalig, een team kunnen leiden, motiveren en sturen, klantvriendelijk en interesse in mode.

VERKOOPSMEDEWERKERS M/V Flexibel, dynamisch, gemotiveerd, tweetalig, commercieel aangelegd.

Cv + foto aan: Armand Thiery – Mevr. Lamers – Nieuwstraat 123 bus 204 - 1000 Brussel of jobs@armandthiery.be

NEDERLANDSE ACADEMIE

leraars Leraars Nederlands

zoekt (m/v)

en Engels

voor freelance werk.

Nederlands

Wie dynamisch en creatief is en over de nodige pedagogische kwaliteiten beschikt, kan bellen of schrijven naar:

Engels

De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties en arbeidsvoorwaarden van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

De sollicitatiebrieven dienen verstuurd te worden naar de Universiteit Antwerpen, t.a.v. Philippe Van Hecke, Human Resources Manager, Middelheimlaan 1, 2020 Antwerpen. e etnisch eslacht, eeftijd, g l n a d r e jk n belangri n mensen zij Kwaliteiten va

STAD

Zottegem

naliteit. t of natio afkoms

Nederlandse Academie t.a.v. Laurence Livornostraat 7 1060 Brussel of bel ons: 02/218.46.30 profs@nedaca.be

Ga de uitdaging aan en wordt onze nieuwe

Communicatieverantwoordelijke www.vormingpluslimburg.be Cellebroedersstraat 13-15 3500 Hasselt

58

07-08-2008

• Het is aan jou om onze vormingsinitiatieven te promoten bij het brede publiek.

• Communicatie en grafische vormgeving, PR en marketing zijn jouw ding.

Een uitgebreider takenprofiel vind je op www.vormingpluslimburg.be Stuur ons jouw sollicitatie (cv, motivatie en referenties) via mail naar carine.lenaers@vormingplus.be voor 13/08/08.

Vormingplus Limburg bevordert gelijke kansen en moedigt iedereen aan deel te nemen, ongeacht etnische afkomst, geslacht, leeftijd of eventuele handicap.

Boeiend en afwisselend werk in de horeca !

Leverancier van Horecamateriaal zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERS Antwerpen en Mechelen, Kempen en Waasland, Oost- en West-Vlaanderen.

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek • opleiding door de firma - ervaring niet noodzakelijk.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98 Za van 10 tot 12 uur Ma-Di-Woe tussen 9 en 12.30 of 14 en 16 uur.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88 of Katherine De Wulf op 02/482 03 38

059_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:57

Pagina 59

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

59

GfK Benelux Marketing Services

IK BL OG J IJ B LOG T HIJ BLO GT

GfK Benelux Marketing Services Division Belgium is een vestiging van de internationaal opererende Duitse beursgenoteerde GfK-groep, behorend tot de divisie Retail and Technology. Deze divisie houdt zich voornamelijk bezig met continu kwantitatief retailpanel-marktonderzoek. De GfK-groep is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en stelt wereldwijd meer dan 9000 personen tewerk. Op het vlak van retailmarktonderzoek in de foto-, elektro-, DIY-, IT-, telecom- en media & leasuresector staan wij op wereldvlak helemaal bovenaan. Dat komt mede doordat wij kunnen rekenen op een team van uiterst bekwame en gemotiveerde mensen.

Vanwege de sterke groei zoeken wij voor onze vestiging te Brussel (Heizel/Expo) een (m/v):

Medewerker Code / Assistent book specialist Op deze afdeling houdt u zich bezig met het verwerken en controleren van boekengegevens. De verwerking vindt plaats met behulp van eigen onderzoeksprogrammatuur en daarnaast maakt u gebruik van diverse zoeksystemen op internet. U onderhoudt de databases, codeert artikelen en voegt ontbrekende gegevens toe. Tevens heb je een belangrijke rol te vervullen bij de rapportage en analyse van de GfK boekgegevens.

Een praktische opleiding, een degelijke coaching van een senior medewerker en input van de commerciële afdeling moeten van u de ideale teamplayer maken. Dankzij uw affiniteit met cijfers en data-analyse weet u alle verkregen resultaten te vertalen naar heldere rapportages.

Kennis van de boekenmarkt is geen must als u beschikt over een niet aflatende wil tot slagen, wel een pluspunt. Het beheersen van de Franse en Nederlandse taal is essentieel (bij voorkeur tweetalig).

Wij bieden een boeiende en uitdagende job waar een degelijk remuneratiepakket met extralegale voordelen tegenover staat. GfK is makkelijk bereikbaar (vlakbij de ring) en biedt de mogelijkheid van glijdende werkuren aan. Dit alles binnen een team van professionele en enthousiaste collega's.

Interesse? Stuur dan meteen uw sollicitatie naar Dragintra, met referentie GfK en vermelding van de functie, Selstbaan 21, 2950 Kapellen. E-mail: bart.dehoog@dragintra.com

GfK. Growth from Knowledge.

Dunamare onderwijsgroep is medio 2007 ontstaan uit de fusie tussen drie onderwijsstichtingen in Kennemerland en de Haarlemmermeer, te weten OVO, NOG en SaVO. Dunamare verzorgt het bestuur van ruim 20 scholen voor Voortgezet Onderwijs met 13.000 leerlingen en 1650 medewerkers.

Dunamare onderwijsgroep zoekt:

Docenten VO in de regio groot Haarlem Dunamare onderwijsgroep biedt: • Opleiden onder werktijd • Huisvestingsmogelijkheden • Aandacht voor begeleiding & persoonlijke ontwikkeling

Ga snel naar: www.dunamare.nl Het gemeentebestuur van Ranst zoekt een (m/v)

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR • Statutair • Voltijds met werfreserve van 3 jaar • Niveau A1-A3 • Geïndexeerd bruto maandloon 2.525,12 euro.

Ongezouten mening?

Laat ze kwijt op onze blogs.

functie:

De opdracht bestaat voornamelijk uit ondersteuning verlenen aan het diensthoofd ruimtelijke ordening en milieu inzake werkorganisatie. Instaan voor de dienstverlening op het vlak van de stedenbouw en de ruimtelijke ordening. Helpen bij het ontwikkelen van een coherente visie en deze vertalen in adviezen en beleidsvoorbereidende rapporten naar de beleidsinstanties toe. Zorgen voor een correcte uitvoering van de door de wetgeving op de ruimtelijke ordening, inclusief de toepasselijke uitvoeringsbesluiten, opgedragen taken en een correcte opvolging van wetgeving inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening.

Leiding geven aan medewerkers.

vereisten:

• Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het ministerieel besluit van 13 juli 2000 • Grondige kennis van het decreet van 18/05/1999 houdende de organisatie van de ruimtelijke ordening en latere wijzigingen en de uitvoeringsbesluiten • Kennis van de gemeentewetgeving • Slagen in een door de gemeente ingericht aanwervingsexamen en een gunstige beoordeling bekomen na een assessment inzake leidinggeven.

voordelen:

Maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering.

interesse?

Kandidaturen dienen gericht aan het college van burgemeester en schepenen van Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7 te 2520 Ranst en moeten uiterlijk toekomen op 19 september 2008.

> vacature.com/blog

Volgende stukken dienen bijgevoegd: kopie van het vereiste diploma, uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden). Meer informatie is te verkrijgen bij de personeelsdienst van de gemeente (03 470 10 85), via emailadres: personeelsdienst@ranst.be of op www.ranst.be

VMG-20080809_60_MAXI index

60

11-08-2008

09:33

Pagina 60

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT 4 OPERATIONELE DIRECTEURS ADJUNCT VAN DIRECTEUR - MILIEUREGLEM. AFGEVAARDIGD BESTUURDER BUSINESS DEVELOPMENT LEADER BENELUX DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORG FINANCE DIRECTOR BENELUX HOOFDINGENIEUR - DIRECTEUR

CODA VMM GO KORN/FERRY FUTURESTEP OCMW MECHELEN HAYS PERS. BELGIUM NV GEMEENTE SCHAARBEEK

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN FUTURESTEP JOBPUNT VLAANDEREN HAYS PERSONNEL BELGIUM NV

Ga voor een job die je bewﾃｩﾃｩgt!

57 40 34 49 38 41 56

Kijk in deze Vacature voor meer info.

MARKETING MANAGER MEDEWERKER CUSTOMER SERVICE PROJECTLEIDER SALES & MARKETING ASSISTANT SALES EXECUTIVE SALES TRAINEE SHOPMANAGER VERANTW./EXPERT MARKET. & COMMUNIC. VERKOOPSMEDEWERKERS VERKOPER VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGERS

MAZDA TNT SHOPEX BELGIUM NV SWETS SWETS CONCENTRA MEDIA ARMAND THIERRY LOK. POLITIE VAN ANTW. ARMAND THIERRY MONIER HENRI SCHEIN DIMATEC

JOBPUNT VLAANDEREN

47 49 54 54 54 63 58 30 58 47 56 58

HR MANAGEMENT LOONADMINISTRATIE MEDEWERKERS PERSONEELSPLANNER PROJECTMEDEWERKER HUMAN RESOURCES VERANTWOORD./EXPERT HRM

THYSSEN KRUPP DEHORA CONSULTANCY GROEP UNIVERSITEIT ANTWERPEN LOK. POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN

54 52 58 30

DEHORA CONSULT. GROEP HUDSON HUDSON GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. SEARCH & SELECTION SEARCH & SELECTION

52 31 32 46

GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN

32 38

ANONIEM WEIGHT WATCHERS VDL KATH.HOGESCH. ST-LIEVEN MAN TRUCK EN BUS GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. IMPERIAL MEAT PRODUCTS WEIGHT WATCHERS IPM PRINTING EUROMEX PETRONAS A PRIORI VIRGA JESSEZIEKENHUIS HERCULES STICHTING SEARCH & SELECTION / JOBPUNT

57 48 53 55 39 32 45 48 43 48 37 39

CONSULTANCY INGENIEURS 2 INDUSTRIEEL INGENIEURS ARCHITECT - KLIMAATPLAN BEDRIJFSLEIDER BOUWKUNDE BEKKENCOORDINATOR BIO-INGENIEUR DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST INDUSTRIEEL INGENIEUR INTERNATIONAL FIELD ENGINEER PRODUCTIE MANAGER PROJECTINGENIEUR QUALITY ASSURANCE MANAGER RUIMTELIJK PLANNER SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER

UNIVERSITEIT ANTWERPEN GEMEENTE SCHAARBEEK GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. WATERW. EN ZEEKANALEN VMM GEMEENTE KAPRIJKE TECON GROEP VYNCKE PETRONAS IMPERIAL MEAT PRODUCTS VYNCKE LAND VAN WAAS DILLEN & LE JEUNE CARGO

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN ASCENTO DIP A PRIORI DIP

58 56 32 42 40 44 46 35 37 45 35 35 57

TECHNIEK & PRODUCTIE 10 TECHN. TEKENAARS OF BINNENHUISARCH. 2 DESK. - MONSTERNEMER WATERBODEM 2 DESKUNDIGEN - WERFCONTROLEUR BACHELOR STERKSTROOM OF ELEKTROMECH. BELEIDSMEDEW, INTEGRAAL WATERBELEID COORDINATOR B ONTWERP/VERWEZENLIJK. DESKUNDIGE - ELEKTROMECHANICA DESKUNDIGE - GEBIEDSBEHEERDER DIENSTHOOFD GEMEENTEWERKEN DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST FIELD SERVICE TECHNICIAN MECANICIENS MONTEURS / MEUBELMAKERS PLANNING VERANTWOORDELIJKE PROJECT- / WERFLEIDER SHIFTLEIDER TECHNICUS TECHNISCH AGENT MEET & REGELAPPAR. VERANTW. MONTEERZAAL

DSM KEUKENS VMM VMM TECON GROEP WATERW. EN ZEEKANALEN GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. VMM VMM GEMEENTE ZWALM GEMEENTE KEERBERGEN PFEIFFER VACUUM BELGIUM LUMINUS SHOPEX BELGIUM NV IPM PRINTING FUSIREF LUMINUS UNIVERSITEIT GENT LUMINUS SHOPEX BELGIUM NV

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN A PRIORI SEARCH & SELECTION A PRIORI HUDSON A PRIORI

51 40 40 46 42 32 40 40 46 52 56 37 54 43 57 37 31 37 54

CONSULTANT FREELANCE MEDEWERKERS PREVENTIECONSULENT SALES CONSULTANT

JURISTIEK CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDD.

FINANCIﾃ起 3-TALIGE BOEKHOUDER BOEKHOUDER CONTROLLER COORDINATOR FINANCIEEL BELEID CREDIT MANAGER DEBITEURENBEHEERDER FINANCIEEL ANALIST HOOFD BOEKHOUDKUNDIG BENELUX PRIJSCALCULATOR SCHADEBEHEERDERS RECHTSBIJSTAND SENIOR ACCOUNTANT SENIOR ACCOUNTANT STAFMEDEWERKER VLAANDEREN STAFMEDEWERKER STUDIEDIENST TEAMLEIDER VERWERK. CONTR. FACTURATIE VERANTW./EXPERT FINANCIEN EN LOGISTIEK

surf naar of kijk gauw in deze Vacature

UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN PRONOTA

58 58 55

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIEAMBTENAAR COMMUNICATIEVERANTWOORDELIJKE COORDINATOR DIENST COMMUNICATIE EXPERT EXTERNE COMMUNICATIE ONDERSTEUNEND BELEIDSMEDEWERKER PROJECTVERANTWOORDELIJKE

36 52 50 30

Mis je vlucht niet!

WETENSCHAP LABORANT MEDISCHE BIOCHEMIE LABORATORIUMCOORDINATOR RESEARCH ASSIST.BIOMARKER DISCOVERY

IOK NAT.VERBOND SOC. MUTUAL. LOK. POLITIE VAN ANTW. JOBPUNT VLAANDEREN

ASCENTO GEMEENTE KAPRIJKE VORMINGPLUS LIMBURG JOBPUNT VLAANDEREN TOERISME VLAANDEREN GUIDEA-KENNISCENTRUM T & H ASCENTO WATERWEGEN EN ZEEKANALEN JOBPUNT VLAANDEREN DE VERENIGDE VERENIGINGEN

44 58 36 43 42 45

SALES & MARKETING

ADMINISTR. EN LOGISTIEK MEDEW. CLUSTER VERANTW. TRANSPORT EXPEDITEUR HULPEXPEDITEUR LOGISTIEK EN ADMINISTRATIEF MEDEW. MAGAZIJNBEHEERDER MAGAZIJNIER STUDENT AIR TRAFFIC CONTROLLER TEAM LEADER MATERIAL PLANNING TECHNISCH AANKOPER TECHNISCH MANAGER VLOOT TRAFFIC CONTROLLERS VERANTW./EXPERT FINANCIEN EN LOGISTIEK

GUIDEA-KENNISCENT. T & H DE KRINGWINKEL CLEVE & ZONEN BELGIUM CLEVE & ZONEN BELGIUM PAJOTTENLANDER UNIVERSITEIT ANTWERPEN NOELL REGGIANE BELGIUM EUROCONTROL CUMMINS VYNCKE GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. DILLEN & LE JEUNE CARGO LOK.POLITIE VAN ANTW.

ASCENTO

DE PUTTER & CO DIP JOBPUNT VLAANDEREN

43 45 50 50 55 58 35 53 49 35 32 57 30

ADMINISTRATIE

www.velde.be 4 KEUKENVERKOPERS 4 MARKETEERS OF BINNENHUISARCHITECTEN ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER HEBBES COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDEN COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE COMMERCIELE VERTEGENW. COORDINATOR CUSTOMER SERVICE DIRECTEUR BUITENLANDKANTOOR NY INTERNAL SALES INTERNATIONAL SALES ENGINEER JUNIOR GEBIETSVERKAUFSLEITER JUNIOR SALES ASSISTANT MARKETING & SALES COORD./MGR MARKETING MANAGER

DSM KEUKENS DSM KEUKENS TNT CONCENTRA MEDIA ZUIDNEDERLANDSE UITGEVERIJ BEZOOM BOOMERANG CORE COMPANY IPM PRINTING TNT TOERISME VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN EBP DIP VYNCKE GEROLSTEINER BRUNNEN CHATEAU RESIDENTIES PAJOTTENLANDER SEALIFE

51 51 49 63 55 56 37 43 49 36 43 35 61 46 55 47

ADMINISTR. BEDIENDE ORDERVERWERKING ADMINISTR. EN LOGISTIEK MEDEW. ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER IMP/EXP ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER AMBTENAAR TOERISME ASSISTANT 38 BELEIDSMEDEW. OVERHEIDSOPDRACHTEN BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE CONTROLEUR WERKEN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER DOCUMENTALIST DOSSIERBEHEERDER DOMEIN ONDERWIJS GEMEENTESECRETARIS MEDEW. CODE / ASSISTENT BOOK SPECIALIS MEDEW. SALES BINNENDIENST MEDEWERKER MILIEUDIENST PREVENTIEADVISEUR STAFMEDEWERKER SUPERVISOR CUSTOMER SERVICE

VIAFRED 51 43 GUIDEA-KENNISCENTR. T & H ASCENTO WALCO POTTERY 45 INST. DER BEDRIJFSREV. 61 58 UNIVERSITEIT ANTWERPEN 35 CENTRUM BASISEDUCATIE STAD ZOTTEGEM 58 FASHION & DESIGN INT. 57 40 JOBPUNT VLAANDEREN VMM GEMEENTE BERLARE 37 ROBERT HALF INTERIM MANAGEMENT ROBERT HALF INTERN. HUDSON UNIVERSITEIT GENT WALCO POTTERY UNIVERSITEIT GENT HUDSON IMPERIAL MEAT PRODUCTS INST. DER BEDRIJFSREVIS. UNIVERSITEIT ANTWERPEN GEMEENTE MEERHOUT GFK BENELUX MARKETING SERV. TNT IGEAN UNIVERSITEIT GENT HUDSON OCMW WOMMELGEM INTEGRA LS (BENELUX)

31 45 31 45 61 58 44 59 49 56 31 43 39

061_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

18:58

Pagina 61

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

61

INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN

Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut), de nationale beroepsorganisatie van de bedrijfsrevisoren, is opgericht bij wet in 1953 en gevestigd te Brussel (www.accountancy.be). Om onze toenemende dienstverlening te kunnen verstrekken en om aan de gerechtvaardigde verwachtingen van het maatschappelijk verkeer te kunnen beantwoorden zijn wij op zoek naar volgende enthousiaste medewerkers (M/V):

MANAGEMENT ASSISTENT Uw functie: u ondersteunt de Secretaris generaal en u vervult dan ook een vertrouwensfunctie waar organiseren, anticiperen en coördineren centraal staan • secretariaat, briefwisseling, communicatie, elektronische klassement van de dossiers en agendabeheer zijn uw terreinen • u beheert en assisteert bij de werkverdeling en de opvolging ervan.

Uw profiel: bij voorkeur volgde u een graduaatsopleiding secretariaat-talen, bedrijfsbeheer of office management en hebt u reeds een eerste werkervaring opgedaan • u drukt zich vlot uit in het Nederlands, in het Frans en in het Engels • u werkt vlot met MS-Office en gegevensverwerking • u bent dynamisch, nauwgezet, en kan zelfstandig werken • u weet autonomie te koppelen aan een discrete en teamgerichte houding.

Interesse?

Als u meent één van deze uitdagingen aan te durven, richt dan uw kandidatuur met gedetailleerd C.V. aan dhr David SZAFRAN, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Arenbergstraat 13, 1000 BRUSSEL E-mail: sg@ibr-ire.be www.accountancy.be/nl/ibr

DOCUMENTALIST Uw functie: als documentalist houdt u zich bezig met het opzoeken en het beheer van de documentaire informatie in het bijzonder voor de noden van het personeel en de commissies in het Instituut. Hierbij is het beheer van een documentair intranet, dat de voor het beheer (opslag, opzoeking en verspreiding) noodzakelijke informaticatoepassingen omvat, een belangrijk aspect.

U maakt een dagelijks elektronisch persoverzicht op.

Daarnaast beheert u de bibliotheek van het Instituut en bent u belast met de archivering van de documenten.

Uw profiel: u heeft een opleiding van documentalist/ archivaris genoten, desgevallend in een economische afdeling • u heeft een uitgesproken interesse voor wetenschappelijke opzoekingen • u drukt zich vlot uit in het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt • ervaring in een overheidsinstelling, een publiekrechtelijke beroepsorganisatie of een handelsonderneming is een pluspunt.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Uw functie: U neemt deel aan alle opdrachten van de afdeling “Toegang tot het beroep” • U zorgt voor de administratieve omkadering van de stage van bedrijfsrevisor en van een aantal commissies en werkgroepen (agenda, voorbereiding van de werkzaamheden, opvolging van de vergaderingen, …) • U zorgt voor het beheer van de dossiers van de stagiairs bedrijfsrevisoren • Secretariaat, briefwisseling, mondelinge en schriftelijke communicatie, agendabeheer en het gebruik van de datagegevens van het Instituut maken deel uit van uw dagelijks takenpakket.

Uw profiel: U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt over relevante werkervaring van tenminste 5 jaar • U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans, zowel gesproken als geschreven • U heeft een uitgebreide kennis van MS-Office • U combineert zelfstandigheid, teamwerk, efficiëntie en u bent servicegericht.

Wij bieden u: een aangename en afwisselende job met veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie waarin u zichzelf professioneel kan realiseren • een salaris overeenkomstig uw verantwoordelijkheden, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden.

BERICHT AAN ONZE ADVERTEERDERS OPGELET: de deadline voor de Vacature van 16 augustus is uitzonderlijk op woensdag 13 augustus 12 uur !!

Voor reservaties: bel Sofie Bonneux 02/481.15.88

062_GPV1QU_20080809_VMGBI

62

07-08-2008

20:32

Pagina 62

Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

VACATURE INDEX ANDERE

ICT & INTERNET UNIVERSITEIT ANTWERPEN GEM. HAVENBEDRIJF ANTW. BOND BETER LEEFMILIEU BOND BETER LEEFMILIEU KR8 EN Z11

2 LEESZAALMEDEWERKERS ASSISTENT-PREVENTIEADVISEUR BEGELEIDER KLIMAATWIJKEN BEWEGINGSMEDEWERKER COORDINATOR

58 32 46 46 56

Proef van het succes bij Imperial Meat Products.

JUNIOR CABIN CREW MEMBERS LANDENVERTEGENWOORDIGER MEDEW. ENERGIE- EN KLIMAATPROJ. MEDEW. MILIEU- EN MOBILITEITSPROJ. ONDERZOEKER PREVENTIEADVISEUR PREVENTIEADVISEUR/VEILIGHEIDSCOORD. PROJECTLEIDER RUIMTELIJK PLANNER STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

JETAIRFLY VLIR-UOS BOND BETER LEEFMILIEU BOND BETER LEEFMILIEU GUIDEA-KENNISCENTR. T & H ASCENTO KLINIEK SINT-JAN IGEAN IGEAN IGEAN GEMEENTE RANST

WEIGHT WATCHERS IMELDA

62 41 46 46 43 37 56 56 56 59

48 43

ASCENTO

STAD HASSELT STAD HASSELT PIX IN SPACE KINEPOLIS GROUP

44 44 55 39

DERVEAUX SELECT

UNIVERSITEIT ANTWERPEN COACHING & CO HOGESCHOOL ANTWERPEN XIOS HOGESCHOOL JOBPUNT VLAANDEREN DUNAMARE VORMINGPLUS KEMPEN VORMINGPLUS KEMPEN CENTRUM BASISEDUCATIE CALL INTERNATIONAL HOGESCHOOL ANTWERPEN HOGESCHOOL ANTWERPEN HOGESCHOOL ANTWERPEN HOGESCHOOL ANTWERPEN NEDERLANDSE ACADEMIE NLP COACHING & CO

BUURTWERK POSTHOF OCMW HEIST OP DEN BERG BUURTWERK POSTHOF NAT.VERB. SOCIAL. MUTUAL.

RESEARCH & DEVELOPMENT JR & SR QUANTITATIVE MARKET RESEARCH JR QUALITATIVE MARKET RESEARCH STAFMEDEWERKER ONDERZOEK

SYNOVATE SYNOVATE UNIVERSITEIT ANTWERPEN

41 41 58

VMM INST. DER BEDRIJFSREVIS. THYSSEN KRUPP KS4V SERV

DESKUNDIGE - DIRECTIESECRETARESSE MANAGEMENT ASSISTENT SECRETARIAAT MEDEWERKERS SECRETARIAATSMEDEWERKER SECRETARIS

JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

46 55 46 50

NAT.VERB. SOCIAL. MUTUAL.

STAFMEDEWERKER SOCIAAL TOERISME

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

Gezocht:

junior cabin crew members Functie Als cabin crew member bezorg je onze passagiers een aangename vlucht. Maar het is veel meer dan dat. Samen met ervaren collega’s in de cabine en de cockpit sta je garant voor hun veiligheid aan boord. Een functie met veel verantwoordelijkheid waarin veiligheid, service en kwaliteit je hoogste prioriteiten zijn.

Aanbod nieuwe mensen, je houdt je talenkennis scherp, ... internationale en uitdagende job!

van 11 vliegtuigen vanuit Zaventem, Oostende, Luik en Charleroi naar meer dan

58 50 54 40 59 44 44 35 46 54 54 54 54 58 45 50

40 61 54 41 34

HORECAPERSONEEL

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING BEGELEIDER COORD. BUITENSCHOOLSE KINDEROPV. COORDINATOR NAT. VERANTW. VROUWENWERKING

CELCOORDINATOR ONDERWIJS COACHEND LEIDERSCHAP COORDINATOREN WET, ONDERZOEK DEPARTEMENTSHOOFD DOCENTEN VO EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER EDUCATIEF MEDEWERK(ST)ER EDUCATIEF MEDEWERKERS GEMOTIVEERDE TRAINERS HOOFD STUDIEGEBIED BEDRIJFSKUNDE HOOFD STUDIEGEBIED LERARENOPLEIDING HOOFD STUDIEGEBIED SOC-AGOGISCH WERK LECTOREN, ASSISTENTEN, DOCENTEN LERAARS NEDERLANDS EN ENGELS PROFESS. ZELFSTURING EN COMMUNICATIE PROFESSIONELE COACH

ONTHAAL & SECRETARIAAT

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECT-EXPERT ARCHITECTEN GRAFISCH VORMGEVER/DTP’ER INTERIEURARCHITECT(E)

58 41 55 54 31 45 32

ONDERWIJS & OPLEIDING

GEZONDHEID DIETIST(E) HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

UNIVERSITEIT ANTWERPEN SYNOVATE KATH. HOGESCH. ST-LIEVEN HOGESCHOOL ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON IMPERIAL MEAT PRODUCTS GEM.HAVENBEDRIJF ANTW.

3 ANALIST ROGRAMMEURS DATA ANALYST DIENSTHOOFD ICT DOSSIERBEHEERDER ICT INFORMATICUS IT SYSTEMS ENGINEER TOEPASSINGSBEHEERDER

Interesse?

Ben jij zo’n ambitieuze, meertalige hoogvlieger en kan je niet wachten om je vleugels uit te slaan? Surf dan naar en wie weet, kunnen we jou binnenkort welkom aan boord heten!

70 bestemmingen.

Vakantiewerk

50

063_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

19:05

Pagina 63

“Ontdek elke dag een nieuwe mediatrend!”

Andy - Product Manager Hebbes

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega.

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze klanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die het vandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnen we onze klanten een flinke meerwaarde bieden.

Hebbes heeft een erg sterke positie uitgebouwd in de immo- auto- en varia- zoekertjesmarkt.

Naast de bijlage bij Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg, de succesvolle site Hebbes. be, zijn er gespecialiseerde magazines en nieuwe-media-initiatieven.

Voor Hebbes zijn we momenteel op zoek naar:

Account Manager Hebbes O/W Vlaanderen Je Functie: Als Account Manager ben je in je regio verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van je klantennetwerk door doelgerichte prospectie. Daarnaast beheer je een portefeuille van bestaande klanten. Het nastreven van win-win-situaties staat hierbij in je verkoopsgesprekken centraal. Je analyseert de behoefte van de klant, levert deskundig advies, overtuigt je klanten van de kracht van Hebbes.be en onze andere media en begeleidt hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hun advertentiebudgetten. Dit alles weet je te vertalen naar concrete verkoopresultaten. Daarnaast sta je uiteraard ook in voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Je Profiel: Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in sales. Je bent een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle

klantenrelaties. Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven. Je werkt graag resultaatgericht en autonoom. Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht.

Sales-trainee Je Functie: Als Sales-trainee zal je gedurende een eerste periode ingezet worden in een aantal afgelijnde salesopdrachten of –projecten. Je wordt daarbij nauw opgevolgd en gecoachd. Na deze eerste ervaringen en na de trainingsperiode wordt je ingezet in een eigen regio.

Je Profiel: Als schoolverlater ben je een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle klantenrelaties. Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven. Je werkt graag resultaatgericht en autonoom. Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht.

Ons aanbod? Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal. Wij voorzien een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extra legale voordelen, waaronder een firmawagen. Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Heb je interesse? Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen, of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be

064_GPV1QU_20080809_VMGBI

07-08-2008

17:12

Pagina 64

64 Vacature | zaterdag 9 augustus 2008

COLUMN

ivo.ijskast@hotmail.com Er stond een oude koelkast in de kelder.

Achtergelaten door de vorige eigenaars, met in het vriesvak een doos van IJsboerke. Ajuinsoep, zei het etiketje. Al goed, want ik zou anders hebben gezworen dat ik medisch afval door het toilet had geroerd. Enfin, de frigo stond in de weg, moest weg. En hoe geraakt men tegenwoordig van alle gerief af? Via internet.

Ik daarom vermomd als ivo.ijskast@hotmail.com naar kapaza.be, een site waar je gratis zoekertjes kunt achterlaten.

Te koop, dicteerde ik ivo.ijskast@ hotmail.com, Amerikaanse frigo met dubbele deur in geborsteld staal. 500 euro.

Moet weg wegens plaatsgebrek.

Commercieel vernuft, vond ik het. Staal is een kostbare grondstof geworden.

Heel China jankt om staal. Als de Chinezen van hun regering mochten

surfen waar ze wilden, ze zouden allemaal in de brievenbus van ivo.ijskast@hotmail.com zitten. Kortom, 500 euro was geen geld, voor zo'n prachtige koelkast. Bovendien maakte ‘wegens plaatsgebrek’ duidelijk dat er aan de koelkast niks scheelde. Als je iets tweedehands wilt verkopen moet je de koper altijd een reden geven van verkoop.

Anders krijg je achterdochtigheid à la Waarom wil Ivo van die frigo af en Er is vast iets loos met die frigo.

De schuilnaam Ivo had ik ten slotte gekozen om twee redenen. Ten eerste allitereert Ivo alleraardigst met ijskast, wat de herkenbaarheid van de koopwaar alleen maar verhoogt. En ten tweede zijn de meeste Ivo's degelijke en betrouwbare mensen. Een Ivo zit niet op Kapaza om de mensen een loer te draaien. Van een Ivo verwacht je geen lepe verkooptrucs.

Een koelkast kopen van iemand die pakweg Steve heet, is veel gevaarlijker. De kans is groot dat een Steve zijn haar naar achter kamt én al eerder op Kapaza heeft geopereerd met brede winstmarge.

Het eerste bericht dat bij ivo.ijskast@hotmail.com binnenviel, veegde meteen de vloer met hem aan. Wat Conny schreef kon je niet meer commercieel noemen.

Conny was gewoon onbeleefd. Ze bood 150 euro voor de frigo. Beste Conny, dicteerde ik ivo.ijskast@hotmail.com, ik ben niet vies van de vrije markt. Enige verkoopstechniek is mij bovendien niet vreemd, maar wat u doet wordt in deze contreien beschouwd als onfatsoenlijk.

Een frigo is geen tapijt. En Vilvoorde is het strand van Djerba niet. Ik maak me overigens sterk dat ze daar ook niet met uw belediging zouden kunnen lachen.

De wereld mag dan aan de verkopers zijn, na gelijkaardige berichten van ene José en iemand die zich het predicaat hetemossel@gmail.com had toegedicht, was ik het moe. Allemaal stelden ze vervelende vragen. Hoe oud is uw ijskast, Ivo? Kunnen we er ook ijsblokjes mee maken, Ivo? De afmetingen, Ivo? Mag ik eens komen kijken, Ivo? Daarop heb ik mijn commercieel talent van het balkon gegooid en tegen Ivo gezegd.

Ivo, maak er maar 525 euro van. We zullen de gulzigaards eens een lesje leren. Ik heb ivo.ijskast@hotmail.com de Fiesta laten voorrijden en samen zijn we met de koffer open naar het containerpark gereden. Fop wederom fop, de commercie in een notendop.

tekst An Olaerts illustratie Klaas Verplancke

VACCOM_WERELDBEELD_VAC

03-07-2008

16:49

Pagina 1

Breng de wereld in beeld

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

laat uw foto’s “werken” en win een digitale reflex fotocamera.

Elke week zorgt de rubriek ‘wereldbeeld’ in Vacature voor een kleurrijke inleiding. Van de werkomstandigheden in een ondergrondse mijn in Zuid-Amerika over een overbevolkte fabriek in Azië, tot een confronterende blik op een bepaald productieproces.

Keer op keer interessante invullingen van het begrip ‘werk’.

Wil u zelf uw wereldbeeld laten kleuren in Vacature?

Voelt u zich geroepen om die ene foto vast te leggen en mee te dingen naar de hoofdprijs?

Schrijf u in via vacature.com/wereldbeeld, upload uw foto rond het thema ‘werk’ en maak kans op één van de 5 Pentax K200D digitale reflexcamera’s, voorzien van een professionele “battery grip” inclusief Pentax lens 18-55 mm (ter waarde van 784 euro elk). (*)

Inzenden kan tot 14 augustus 2008. (*)

Wedstrijdreglement online beschikbaar

fautlefaire.be

Hoe hoog legt ú de lat?

“Acht centimeter. Het lijkt niet veel. In 2004 sprong ik in Plovdiv 1 m 95; op het EK in Göteborg ging ik over 2 m 03. Drie jaar van intensieve training, begeleiding, coaching en teamwerk, drie jaar van groeien met mensen, leverde mij dus acht centimeter op. Het lijkt niet veel, maar die acht centimeters brachten me wel aan de Europese top. Hoe hoog legt ú de lat?”

STARTERS

ZELFSTANDIGEN

KMO’S

HR-PROFESSIONALS

dekrachtvanmensen.be Wat u ook onderneemt in het leven, u doet het met de kracht van mensen. Die kracht bepaalt hoe hoog u de lat kunt leggen. Koester daarom dat menselijk kapitaal. Valoriseer het optimaal. Hoe? Klik naar www.dekrachtvanmensen.be en ontdek praktische oplossingen, pragmatische ondersteuning en professioneel advies op uw maat.

Al jaren is Acerta uw aangewezen businesspartner voor het ondernemingsloket, het sociaal verzekeringsfonds, het sociaal secretariaat, het kinderbijslagfonds en consult. Maar wij zijn boven alles een geïntegreerde HR-dienstengroep met een netwerk van kantoren over heel België. Dit betekent dat wij er zijn voor u, om het beste uit uzelf en uw medewerkers te halen.

www.acerta.be

ACE_0330 ( Corp ACERTA_VAC.indd 1

21-02-2008 15:22:37