2008/08/23 - 5 Wereldsteden door de ogen van 5 chauffeurs

GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈRE AANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM 23 AUGUSTUS 2008

BRUSSEL

KINSHASA

“Ik werk tot 12 uur per dag”

“Ik droom ervan opnieuw te studeren”

5 WERELDSTEDEN DOOR DE OGEN VAN 5 CHAUFFEURS

WENZHOU “Later wil ik een eigen confectiefabriek beginnen”

TAXI WONEN EN WERKEN IN DE ONDERBUIK VAN EEN METROPOOL

NEW YORK “Een kwart van mijn loon gaat naar mijn familie in Pakistan”

JERUZALEM “Overdag werk ik voor Oxfam, ’s nachts rijd ik voor mezelf”

WERK & TECHNOLOGIE

11x DRAADLOOS SURFEN IN STIJL IN DE BROUWZAAL, BIJ DE BIOBAKKER EN ZELFS OP HET STRAND

DE SUCCESTAPES

NERIO ALESSANDRI, DE SPIERBUNDEL VAN HET ITALIAANSE TECHNOGYM MADONNA EN DE OLYMPISCHE ATLETEN TRAINEN OP ZIJN FITNESSTOESTELLEN

Genzyme Corporation uit Massachusetts (USA) is één van de belangrijkste spelers in de medische biotechnologie.

Wereldwijd telt onze onderneming meer dan 10 000 medewerkers, waarvan 2 500 in Europa. Genzyme heeft met meer dan 25 jaar ervaring een indrukwekkende reputatie opgebouwd op het vlak van klinisch onderzoek, van menselijke genetica en celkweek tot bioheelkunde en kankerbestrijding. Bovendien zijn we gekend voor de ontwikkeling van zogenaamde 'weesgeneesmiddelen' voor de behandeling van zeldzame ziekten. Wereldwijd worden we erkend als pionier in de productie van therapeutische eiwitten via celkweek voor menselijke toepassing. In Europa zijn er al diverse Genzyme producten op de markt. Daarnaast zijn er nog verschillende producten in de onderzoeks-, test- of goedkeuringsfase.

Zit biotechnologie u in de genen?

De biofarmaceutische faciliteit Genzyme Flanders, gevestigd in Geel, spitst zich voornamelijk toe op de productie van geneesmiddelen op basis van biotherapeutische eiwitten en monoklonale antilichamen. De nieuwe productie-eenheid in Geel is ondertussen operationeel en ging gepaard met een investering van ongeveer 300 miljoen euro.Vandaag zijn er reeds een 300-tal medewerkers tewerkgesteld. Momenteel hebben wij de volgende vacatures (m/v):

I&C Manager Operations

Validation Engineer

Maintenance Technician In Suite

Specialist in automatisering & instrumentatie

Expert in Computer System Validation

Onderhoudstechnici voor process equipment

Facilities & Engineering | I&C (ref.: VAC-ICM)

Facilities & Engineering | Validation (ref.: VAC-VE)

Facilities & Engineering | Maintenance (ref.: VAC-MTI)

Functie: U staat in voor de goede werking van de Instrumentatie & Controlsafdeling (automatisering en calibratie). Als peoplemanager motiveert en stuurt u uw team aan om de nodige kwaliteitsvereisten in software en calibratie te behalen, steeds met een nauwlettend oog voor planning en budget.

Profiel: U bent ingenieur of gelijkwaardig door ervaring en heeft een 7-tal jaren ervaring in industriële automatisering. Kennis van calibratie- en automatiseringssystemen is een must. Relevante kennis van DCS Emerson Delta V en Siemens S7, fieldbussystemen, MS Office en component based software (Visual Basic) is een plus. U bent een analytische probleemoplosser en een doorzetter. U bent resultaatgericht, flexibel en zelfstandig. U bent een sterke communicator (Engels als voertaal).

Functie: U bent verantwoordelijk voor de validatie van cGMP-kritische computersystemen en stelt validatiedocumenten (URS, SIA, DQ, IQ, OQ, PQ, RV en TM) op volgens huidige FDA- en Europese regelgevingen en de laatste industriestandaarden. U zorgt dat de hele validation lifecycle conform Genzyme-procedures verloopt. Dit omvat validatie-input bij het opstellen van de gebruikersvereisten (URS), uitvoering van de System Impact Assessments en de opeenvolgende kwalificatieactiviteiten (DQ, IQ, OQ, PQ, RV,TM) tot overhandiging van de gekwalificeerde systemen aan de eindgebruiker.

Profiel: U bent bachelor of master in een wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring. U heeft een 3-tal jaren specifieke ervaring met GAMP, 21CFR part 11 en computersysteemvalidatie in een farmaceutische cGMP-omgeving.Ervaring met netwerkinfrastructuurkwalificatie is een voordeel. U bent een sterk analytische probleemoplosser. U bent resultaatgericht, flexibel en werkt zelfstandig binnen de gestelde objectieven. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (N/E).

Functie: U onderhoudt de processequipmentinstallatie en werkt onder supervisie mee aan het preventief onderhoud volgens relevante SOP’s. U ondersteunt het team bij troubleshooting en verbeteringsprojecten. Verder helpt u mee aan het voorbereiden en onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures. U werkt in een 2 ploegensysteem met stand-byarrangementen.

Profiel: U hebt een tso-diploma en onderhoudservaring, bij voorkeur in de farmaceutische en/of aanverwante industrie. U bent vertrouwd met mechanisch onderhoud van process equipment in een cGMP-omgeving (o.a. pompen, mechanische dichtingen, magnetisch gedreven roerwerken, trillingsanalyses, instrumenten en controlesystemen). U bent een sterk analytische en probleemoplossende teamspeler.

Quality Control Analyst Specialist in eiwitchemie, microbiologie of RM Quality Control (ref.: VAC-QCA) Functie: U wordt ingeschakeld bij de opstart van de nieuwe biotechnologische productieplant. Na de opstart werkt u mee aan het routineprogramma in eiwitchemie, raw materials (RM) en/of microbiologie. U staat in voor de uitvoering van de testen, nodig voor in-process control en voor de release van de geneesmiddelen.Vanuit de specialisatie eiwitchemie voert u volgende testen uit: ELISA’s, SDS page, IEF, potency/activity test, HPLC-bepalingen, aggregaten d.m.v. HP-SEC, kwantificatie van onzuiverheden, peptide mapping, oligosaccharide mapping, chemical testing (GC, Karl Fisher, particle counting,AAS, spectrofotometry), pharmacopeia testing zoals uitzicht, kleur, helderheid, pH, osmolaliteit). Vanuit de specialisatie microbiologie staat u in voor microbiologische analyse, identificatie van micro-organismen en het uitvoeren van endotoxinetesten, alsook environmental monitoring /utility testing (clean rooms, WFI, ROW, CST, gassen).Vanuit de specialisatie RM voert u de volgende testen uit: pH/conductiviteit, FTIR, GC, compendial, polariteit, Karl Fischer-analyses. U werkt in een ploegensysteem met stand-byarrangementen.

Profiel: U heeft bij voorkeur een wetenschappelijk graduaatdiploma (biochemie, biotechnologie, chemie, laboratoriumtechnologie, farmacie) of bent gelijkwaardig door ervaring. Het correct opvolgen van procedures is een must, net als het respecteren van orde en netheid. U bent multifunctioneel, enthousiast, flexibel en kan zelfstandig werken in een klein team.

Maintenance Shift Technicians Utility Operators

Automation Systems Engineer System Administrator Instrumentation en Controls (ref.: VAC-ASE) Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede werking van de computers, servers en netwerkinfrastructuur op de afdeling Instrumentation en Controls. In de nieuwe projecten staat u in voor het opstellen van technische specificaties van systemen gebaseerd op operationele richtlijnen, het implementeren en succesvol opstarten ervan overeenkomstig noden, timing en budget. U beheert ook de databases voor productie- en QA- doeleinden. Voor bestaande systemen verleent u service naar andere departementen. U neemt eveneens actief deel aan het opstellen van automatiseringstandaarden en -strategieën.

Profiel: U bent industrieel ingenieur (of gelijkwaardig door ervaring) met relevante ervaring met Windows 2003 Server. Kennis van Emerson Delta V en Microsoft SQL Server of andere databases is een voordeel. U beschikt over minstens 3 tot 5 jaren ervaring met systeembeheer in een industriële of farmaceutische omgeving.Vendorqualificaties voor Windows of netwerkbeheer zijn een pluspunt. U bent een zelfstandige doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels).

Facilities & Engineering | Maintenance (ref.: VAC-MST) Functie: U houdt onze utility- en wastesystemen in onze biotechnologische productieplant onder optimale omstandigheden draaiende.Verder formuleert u aanbevelingen om onze systemen te optimaliseren. Bij alarm bent u verantwoordelijk voor het evalueren, oplossen en het noteren.Verder staat u in voor het voorbereiden en onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures. U werkt in een volcontinu ploegensysteem.

Profiel: U bent graduaat elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring, en heeft een aantal jaren relevante ervaring in een onderhoudsfunctie of als operator, bij voorkeur in de farmaceutische en/of aanverwante industrie. U bent vertrouwd met o.a. process equipment, compressed air, chilled water, elektrische systemen en HVACinstallaties in een cGMP-omgeving. U hecht belang aan goede communicatie. U kan zowel individueel als in een multidisciplinair team werken. U bent een sterk analytische probleemoplosser. Naast MS Office is kennis van DCS en PLC een voordeel.

Project Engineer Utilities & Process Equipment Facilities & Engineering (ref.: VAC-PE)

Process Engineer

Maintenance Area Lead HVAC

Specialist in eiwitzuivering of celcultuur

Specialist in HVAC-systemen

Technology | Process Development (ref.: VAC-PE)

Facilities & Engineering | Maintenance (ref.: VAC-MAL)

Functie: U staat in voor het opzetten, uitvoeren en coördineren van studies voor procesontwikkeling en –verbetering en stelt technisch-wetenschappelijke rapporten op. U beoordeelt productieprocessen en werkt procesverbeteringen uit. Verder staat u in voor het transfereren, opschalen en implementeren van eiwitzuiverings- en celcultuurprocessen in productie. U voorziet in troubleshooting tijdens start-up en routineproductie. U bent betrokken bij de evaluatie van equipment design. Daarnaast levert u een belangrijke bijdrage aan registratiedossiers.

Profiel: U bent master in biochemische, farmaceutische of biotechnologische wetenschappen. U heeft bij voorkeur ervaring in procesontwikkeling, transfer en opschaling van eiwitzuiverings- of celcultuurprocessen, maar ook schoolverlaters die zich in deze materie wensen te ontwikkelen, zijn welkom. Ervaring in het schrijven van wetenschappelijke rapporten en/of publicaties (Engels) en/of ervaring met GMP-regelgeving is een pluspunt.

Functie: U bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud, technische interventies en herstellingen aan diverse HVAC-installaties. U bent specialist in HVAC-systemen en werkt zelf mee aan het preventief onderhoud volgens relevante SOP’s. Ook werkt u mee in troubleshooting en verbeteringsprojecten.Tenslotte helpt u mee aan het voorbereiden en onderhouden van de benodigde werkinstructies en procedures.

Profiel: U bent graduaat elektromechanica of gelijkwaardig, met relevante onderhoudservaring bij voorkeur in de farmaceutische en/of aanverwante industrie.

U hebt min. 5 jaar ervaring in het onderhoud van HVAC-installaties. Ook bent u vertrouwd met veilig werken in een cGMP-omgeving. Uw taken zijn het onderhoud en de herstelling van koel-, vries- en HVAC-installaties, luchtbehandelinginstallaties, split units, ventilatoren en warmtewisselaars. U bent een flexibele en klantgerichte teamspeler met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. Naast MS Office is kennis van DCS, PLC en veldbussytemen een voordeel.

Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede uitvoering van diverse investeringsen verbeteringsprojecten op de afdeling Facilities & Engineering. U stelt de technische specificaties op voor process equipment en utilities gebaseerd op de user requirements. Als verbindingspersoon met de belangrijkste leveranciers zorgt u ervoor dat alles verloopt conform de specificaties, vanaf kick-offmeetings tot en met overhandiging van de installaties aan de interne klant. U voorziet projectmanagementomkadering voor diverse engineeringprojecten.

Profiel: U bent industrieel ingenieur elektromechanica met relevante project engineering ervaring, bij voorkeur in de farmaceutische en/of aanverwante industrieën.

U heeft een 5-tal jaren specifieke ervaring in utilities en process equipment (vb. chromatografie skids, ultra-filtratie skids, centrifuge, water for injection generators, clean steam generators, fermentoren,…). Ervaring in de (clean)pipingwereld is een sterke troef. Kennis van DCS- en PLC-systemen (inclusief de bijkomende fielbus systemen zoals o.a. Foundation Fieldbus, Profibus en As-I) is een voordeel. U bent een doorzetter met sterke analytische en probleemoplossende capaciteiten. U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden, waarbij het Engels de voertaal is. Werkervaring in een cGMP- omgeving strekt tot aanbeveling.

Genzyme Flanders is een innovatieve setting in een groeisector. De technologische uitdaging, het start-upproject, de rijke sociale interactie, het respect voor de werk-privébalans, het centraal stellen van de patiënt, het duurzaam ondernemen, de persoonlijke groeiperspectieven en de inspanningen naar de lokale gemeenschap kenmerken ons bedrijf.

INTERESSE? Mail uw sollicitatiebrief en cv, met vermelding van het referentienummer, naar HR.geel@genzyme.com.

Voor meer informatie over Genzyme Corporation, surf naar www.genzyme.com Meer over Genzyme Flanders en bovenstaande vacatures vindt u op www.genzyme.be

toonaangevend in medische biotechnologie

001_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:18

Pagina 1

COLOFON Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Algemeen directeur Christophe Glorieux Office manager Linda De Nutte Accounting Walter Roos Operations & distribution manager Inge Van den Bussche Operations & distribution assistant Ilse Borms Rapporting & Analyse Dieter Vermander Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt Vlaanderen), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër) Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans, Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Bob Haentjens, Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens, Hugo Gielen, Patrick Cornelis Advertenties Business manager Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Karl Van Lathem, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Peter Dewever

De maandag van Bert Haentjens, ingenieur bij Outside Broadcast in Peking

02-482.03.50 Teamleader Internal Sales Inge Seghers Commercieel assistenten Hilde De Wolf, Annemie Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux, Habiba Zaouad, Sylvie De Bruecker 02-482.03.38 Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71

Op het Olympisch tafeltennistoernooi in Peking is Bert Haentjens (40) ‘engineer in charge’. Hij is technisch verantwoordelijke voor de multicameracaptatie en leidt een zevenkoppig team van Outside Broadcast uit Rotselaar. Hoe zag zijn maandag eruit? tekst Ad Van Poppel - foto Yves Leenders

Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product manager Dries Mahieu, Bieke Helsen Vacature/References Interactive Interactive Director Marianne Edlund Management Assistant Ariane Derutter Sales Manager Katrien Tordeur Account Managers Joke Claeys, Veerle Cajot, Emilie Acke, Kim Claesen Internal Sales Siska Blanckaert, Stefano Ristuccia, Sarah De Muylder, Louise Claeys Bouuaert 02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Saskia

6.40 uur.

Opstaan en ontbijten. We zijn hier al sinds vijf augustus en alle dagen zijn redelijk identiek. Om 7.30 uur neem ik samen met drie collega’s de auto om naar de werkplek, de universiteit van Peking, te gaan. De anderen nemen de bus.

Pynket, Annelies Horckmans Client Services Assistant Véronique Bamford 02-482.03.39 Project Manager Inge Van Dyck Analyst Developer Josi Swerts Web Developer Robin Stroobants Web Designers Olivier Beauchot, Ward Meremans, Wouter De Clercq Marketing Project Manager Brigitte Vermeulen Marketing Analyst Christophe Van Puymbroeck Product Manager Florence Collard Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden

ADVERTEREN IN VACATURE? Bel 02-481.15.88 of mail naar commercieel@vacature.com

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

8.00 uur.

We starten met een aantal technische tests. We zijn 24 uur op 24 operationeel. We schakelen de camera’s in, kijken of het high definition-signaal goed toekomt en of beeld en geluid synchroon lopen. Het speciale is dat er HD-televisie is met surround sound. Ze hechten hier veel belang aan die synchronisatie: als het balletje op de tafel komt, moet je dat tegelijkertijd ook kunnen horen.

9.00 uur.

De testen zijn oké. We geven nu een totaalshot zodat de tv-stations zien dat ze de goede tafel hebben. We beginnen met coverage vanaf meerdere tafels. We zijn nu standby.

9.55 uur.

Start van de uitzendingen. Ik controleer nog eens alles en ga dan naar de truck waar twee regies zitten. We werken samen met een Chinese ploeg. De communicatie is niet vanzelfsprekend. Als er een probleem is, duurt het lang voor je weet wat ze bedoelen. Zeker in het begin hadden we vaak de hulp van een tolk nodig. De Chinezen leren echter snel. Ik kijk vooral technisch naar de beelden. Het is beter dat je geen fan bent van de sport die je covert, anders word je meegesleept.

Vandaag start de singlecompetitie in het tafeltennis. Allemaal spelers die ik niet ken, zeer veel Aziaten. Ik ben geen fanaat van die sport, maar apprecieer die wel.

12.00 uur.

We schakelen van vier tafels over naar één voor de wedstrijden van de landenteams om het eremetaal. Dat betekent dat er een aantal camera’s worden uitgeschakeld. Er zijn voor ons nu ook broodjes met wat ver-

snaperingen. Ik kan me als eindverantwoordelijke even laten aflossen en eet buiten de wagen. De anderen moeten in de truck blijven. We gaan non-stop door tot 16.00 uur.

16.00 uur.

De productie ligt stil, voor ons het moment om eventuele technische problemen op te sporen en te herstellen. Er is warm eten in de keuken. Er is steeds van alles, maar het wordt eentonig. Na drie weken verwacht je wat afwisseling. We proberen zoveel mogelijk met ons zevenen samen te eten.

18.00 uur.

De competitie wordt hervat. Om 21.30 uur is die afgelopen. We blijven nog een uur om ‘radiofeed’ voor de commentatoren te geven.

We voeren weer tests uit en schakelen de camera’s uit. Tegen 22.30 uur neem ik de auto naar het hotel.

Ik drink nog iets samen met een collega, check mijn mail en ga slapen.

002_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:11

Pagina 2

DEZE WEEK OP

Vacature Interactive Wat moet u weten over deeltijds werken?

DEZE WEEK IN

Vacature Magazine 23 augustus 2008

Welke invloed heeft de overstap van een voltijds naar een deeltijds werkregime op uw loon, uw arbeidscontract en uw vakantiedagen?

En hebt u als deeltijds werknemer dezelfde rechten op betaald educatief verlof en terugbetaalde vervoersonkosten?

Wij vertellen het u op Vacature.com/deeltijds

Vraag van de Week Hoe worden uw bedrijfswagen en –gsm belast? Zijn ze net zoals uw loon onderworpen aan de bedrijfsvoorheffing en de inkomstenbelasting?

“Als onze dochter een managementfunctie in ons bedrijf wil, zal ze ervoor moeten werken.”

Gabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group

Het antwoord leest u op Vacature.com/vraagvandeweek

Tips voor een geslaagd sollicitatiegesprek Welke vragen mag u verwachten tijdens een sollicitatiegesprek?

Welke sterke vragen kunt u zelf stellen? En mag u af en toe een vleugje humor gebruiken?

U leest het op vacature.com/sollicitatiegesprek

Bent u tevreden over uw job?

Het merendeel van uw tijd brengt u door op het werk. Het is dan ook logisch dat uw geluk afhankelijk is van hoe tevreden u bent in uw job.

Test uw jobtevredenheid!

Vacature.com/jobtevredenheid

24 En natuurlijk blijft Vacature Interactive de place to be voor een boeiende en uitdagende job!

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

003_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:14

Pagina 3

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

248

De beste carrières in dit magazine.

Wegens omstandigheden verschijnt het artikel over de WiFi-hotspots (aangekondigd op de cover) op een latere datum.

88

COVERSTORY

8>

Kijk snel op p.82 voor een overzicht

1>

5 TAXICHAUFFEURS, 5 METROPOLEN Wat hebben Jean, Nour, Gui, Abdul en Denis gemeen?

Ze verdienen hun brood op vier wielen, kennen hun stad als hun broekzak en rooien het met een pover loon. Vijf taxichauffeurs over werken en (over)leven in Kinshasa, New York, Jeruzalem, Wenzhou en Brussel.

4> 6>

DE SUCCESTAPES

20>

TECHNOGYM, ITALIAANSE FITNESSTOESTELLEN OP WERELDNIVEAU

8>

Mode-icoon Giorgio Armani en popster Madonna trainen hun lijf op zijn sportieve marteltuigen. Nerio Alessandri, topman achter 100.000 fitnesstoestellen per jaar: “De combinatie van design en techniek zit me in de genen.”

19> 20>

23> ZOMERINTERVIEW

8

24>

HET GESLACHT FEHERVARI Volgt u ook de Olympische Spelen vanuit uw luie zetel?

Televisie-icoon Gabriël Fehervari en zijn mannetjes in Peking brengen de atleten in uw huiskamer. Tussendoor vond hij zelfs nog de tijd om ons in te wijden in zijn familieleven.

24>

De maandag van Bert Haentjens, Belgische ingenieur in Peking Wereldbeeld: Wuhan, China Junkbox De salariswatcher Poll & cartoon Globalisering light Coverstory: 5 taxichauffeurs over 5 metropolen Bien cuit: Hippodroom, Antwerpen De succestapes: Technogym, Italiaans fitnessicoon Intussen in Istanbul De balans De vakantie van Frederik Van Isacker, oprichter Australian Home Made Ice Cream Zomerinterview: Het familieleven van Gabriël Fehervari

COLUMN AN OLAERTS

88>

19

ODE AAN DE ARME WERKER

88>

Column van An Olaerts

Het is niet al goud wat blinkt. Deze column is een parabel voor iedereen die zijn werk doet zonder daar ooit een extraatje voor te krijgen. En daarom door zijn collega’s wordt beschouwd als een weinig creatieve ondersoort.

Vacature van de week:

20

Project Engineers bij DEME

3

004_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:32

Pagina 4

005_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:32

Pagina 5

WERELDBEELD Elitekorpsen waken over China De Chinese politie oefent op de militaire basis van Wuhan, in de Centraal-Chinese provincie Hubei. China heeft elitekorpsen uitgebouwd in 36 steden om terroristische dreiging af te wenden en rellen de kop in te drukken. Peking investeerde volop in veiligheid naar aanloop van de Olympische Spelen. China zet 100.000 veiligheidsagenten in, geruggensteund door honderdduizenden vrijwilligers.

Experts schatten dat China dit jaar alleen al 11 miljard dollar in haar veiligheidsindustrie investeert.

Foto: Reuters

006_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:00

Pagina 6

6 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

JUNKBOX

DE SALARISWATCHER

Elke week remixet onze 2minuten-dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden.

U hebt een alcoholprobleem én u bent werknemer? Vergeet de AA, want ik heb waarlijk succulent nieuws voor u. Een wijnproeverij wordt steeds populairder als bedrijfsevenement. Kortom, het ideale alibi om u eens goed te laten gaan.

Zonder dank. William Ridout, global product manager van het Britse marktonderzoekbureau Morningstar, wordt geroemd voor zijn glasheldere redenaties. “Drinken maakt de tongen losser, en de deelnemers meer ontspannen.” Zoals steeds reken ik ons management tot mijn trouwe schare fans. Vandaar deze aanvulling. “Europese bedrijven die indruk willen maken op klanten (en werknemers, eigen toevoeging van (ns)), kunnen perfect een privéjet charteren om in de Champagnestreek een wijnproeverij te organiseren", aldus de Britse zakenkrant Financial Times.

U bent niet grappig én bent toch nog altijd werknemer? Misschien eens wat meer wijn nuttigen. Driekwart van de werknemers vergrijpt zich al eens aan kolder op de werkvloer, aldus onderzoek van de Nederlandse Nationale Vacaturebank. Mannen zouden vooral practical jokes uithalen (u weet wel, die van ‘trek eens’ en ‘vinger’) en gemakkelijker dader dan slachtoffer zijn. Hun mikpunt identificeerde ik via de techniek van de biologische eliminatie: vooral vrouwen.

Inventief als de werkmier is, blijven neptelefoons (47 procent) de meest populaire grap. Gevolgd door het verwisselen van computerstekkers (27 procent), het verstellen van een bureaustoel (15 procent) en het versturen van nep erotische emails (11 procent).

De volgende vijf jaar zullen er meer dan één miljard laptops nodig zijn om aan de noden van de digitale nomaden te voldoen. Dat heeft computerproducent Dell gezegd ter gelegenheid van de lancering van tien nieuwe laptopmodellen. Ik weet niet of u al eens op een nomaad bent gestoten, maar het predikaat ‘digitaal’ lijkt me nogal beledigend. Die nieuwe klasse werknemers zal volgens Andy Lark, vicepresident global marketing bij Dell, wellicht geen eigen kantoor meer hebben en per dag misschien wel tien kantoren en verschillende klanten bezoeken. Relateer dat aan het groeiende aantal wijnproeverijen, en met één miljard laptops kom je al niet meer toe. Geen dank, Mijnheer Dell. (NS)

Xavier Descheemaecker: “Mijn eigen geld heb ik de voorbije jaren vooral in immobiliën gestoken.

Ik heb voor de bank ook een tijd in Zuid-Afrika gewerkt: toen heb ik daar twee appartementen gekocht.”

POLL VAN DE WEEK Thuis sorteren we met zijn allen.

Maar hebben we ook goede manieren op kantoor?

VRAAG: Wordt er bij u in het bedrijf gesorteerd? ja

nee

Wat is uw mening? Laat het ons weten op

vacature.com/poll

007_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:00

Pagina 7

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 7

START

GLOBALISERING LIGHT

“Onze woning krijgen we van de bank” Elke week bijt de Salariswatcher zich vast in de portemonnee van een m/v.

Beleggingsadviseur Xavier Descheemaecker verhuist binnenkort voor zijn werk naar Bahrein.

Naam: Xavier Descheemaecker Leeftijd: 41 Beroep: Beleggingsadviseur bij Citibank (Brussel) Burgerlijke staat: Gehuwd Woonplaats: Brussel Netto maandsalaris: 4.000 euro Extralegale voordelen: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gsm, laptop

Vorige week vroegen we of u begrip kunt opbrengen voor de stakingen van vluchtafhandelaars Flightcare en Aviapartners.

1,7 MILJOEN EURO “Bij Citibank adviseer ik zowel kleine als grote klanten bij hun beleggingen. Beleggen wordt steeds populairder: spaarboekjes brengen momenteel rond de 4 procent op, maar dat volstaat niet om de inflatie bij te benen. Ik heb klanten die enkele duizenden euro's in fondsen of aandelen willen beleggen, maar ik heb ook een klant waarvoor ik een beleggingsportefeuille van 1,7 miljoen euro beheer. De beurzen hebben het de voorbije maanden niet goed gedaan. Wie het voorbije jaar zijn geld in Europese fondsen heeft gestoken, haalde wellicht een negatief rendement. Toch biedt de beurs nog mogelijkheden. Mijn advies: steek nooit alles in één pot. Energie-aandelen brachten het voorbije jaar 16 procent op, bedrijven uit voormalige Oostbloklanden, die fel ondergewaardeerd zijn, waren goed voor 7 à 8 procent groei.”

TEAM VAN 170 MENSEN “Binnenkort vertrek ik samen met mijn vrouw naar Bahrein: ik heb promotie gemaakt bij de bank en wordt in die regio de nummer vier van Citibank. Ik zal er verantwoordelijk zijn voor het Europese segment en een team van 170 medewerkers leiden. In die regio werken bijvoorbeeld meer dan 60.000 Belgen, voornamelijk Vlamingen. Een werkweek ziet er in Bahrein anders uit dan in België: het weekend valt er op vrijdag en zaterdag. Zondag is de eerste dag van de werkweek. Het klimaat legt ook andere uurroosters op: de werkdag begint om 7.30 uur. 's Middags nemen de

werknemers van 13 tot 16 uur pauze, daarna volgt een avondshift die tot 20 of 21 uur loopt. In België werk ik vijftig à zestig uur per week. Ik organiseer ook evenementen zoals infoavonden over beleggingen. In Bahrein worden de meeste praktische zaken door mijn werkgever geregeld: onze woning krijgen we van de bank, net zoals een auto, gsm en laptop. De bank voorziet zelfs in huishoudelijke hulp. Het idee is dat je je als werknemer volledig op je werk kan concentreren.”

200.000 EURO VOOR APPARTEMENT IN BAHREIN “Mijn eigen geld heb ik de voorbije jaren vooral in immobiliën gestoken. Ik heb voor de bank ook een tijd in Zuid-Afrika gewerkt: toen heb ik daar twee appartementen gekocht. Voor 78.000 euro heb je daar een heel mooi pand. Ook in Bahrein zijn er op dat vlak mogelijkheden. Ik heb er voor 200.000 euro een appartement gekocht: dat zou ik nu al met 30 à 40 procent winst kunnen verkopen. Ik reis veel, voornamelijk voor mijn werk.

Daar word je vooral als mens rijker van: je komt in contact met andere culturen, je leert andere talen kennen... Mijn vrouw en ik zijn getrouwd in het zuiden van Frankrijk. Dat was een hele klus om voor te bereiden, in totaal zijn we daar anderhalf jaar mee bezig geweest. We hebben 55 gasten laten overkomen. De prijs viel eigenlijk best mee: het zal ongeveer zoveel gekost hebben als een klassiek trouwfeest hier in België.”

(BC, foto IP)

NEE

20%

vindt de actie van de vakbonden en het personeel maar niets.

JA

80%

kan begrip opbrengen voor de stakers in Zaventem.

Elke week schuimen we de wereldwijde arbeidsmarkt af, op zoek naar exotisch leesvoer. De globalisering in licht verteerbare stukken.

STILLE BRITSE MARKTKRAMER Marktkramers in het Britse Hexham mogen hun waren niet langer al schreeuwend aanprijzen. Redelijk onrustwekkend, want het woord is toch van oudsher een nogal vitaal vehikel bij marktransacties. De gemeenteraad besliste dat de marktkramers ‘stiller moeten zijn’ om de overlast voor de omliggende bedrijven te beperken.

Uiteraard sturen kreten als “last chance, the best cod in town” brainstorms op de vierde verdieping rechtover danig in de war. Gemeenteraadslid Philip Hindmarsh heeft zijn oor duidelijk te luister gelegd bij de Britse Debielen tegen Decibels, want hij kent zijn pappenheimers: "Ze moeten alleen hun volume aanpassen, en wat minder vaak schreeuwen."

INDONESISCH BOEVENPAK Indonesiërs aangeklaagd of veroordeeld wegens corruptie moeten speciale gevangeniskleding dragen. Dat vindt de Indonesische corruptiebestrijdingscommissie KPK. Anticorruptie-activisten presenteerden deze week hun favoriete felgekleurde oranje en rode overalls met opschrift 'Gevangene KPK Corruptie'. De activisten uitten eerder hun ongenoegen over het gebrek aan schaamte van corrupte ambtenaren, bestuurders en zakenlieden. De diepgewortelde corruptie kost de Indonesische staatskas miljarden euro's. Tom Ford breekt zich volgens welingelichte bronnen het hoofd over de overalls voor corrupte Indonesische anticorruptie-activisten.

AAP ALS VOORPROEVER Dat bedrijven zelfs ooit Nigerese nomaden zouden inschakelen om de loonkost te drukken, daar zou zelfs mijn hersenconglomeraat na enige glazen rood wel op stranden. Maar dat een restaurant apen als voorproevers zou inschakelen…. Het Nederlandse restaurant Cuba Libre zocht vorige week een aap om de bananensoep te testen. Natuurlijk ging het niet om een pr-stunt – we zouden het nooit durven suggereren - maar om te kijken of de soep door echte bananeneters, met name onze behaarde vrienden de apen, werd gegeten. Nederlandse apen haalden echter hun neus op voor de bananensoep. “De soep is voor mensen, niet voor apen”, concludeerde restauranteigenaar Viktor Terpstra dan maar. Nog diezelfde dag belde een Vlaamse krant. Of Terpstra naar de Olmense Zoo in België wilde komen om de soep te laten proeven door Belgische apen. ”Die apen vlogen meteen op de pan af. Binnen twee seconden hadden ze alles op.” (NS)

008_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:50

Pagina 8

8 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

5 TAXICHAUFFEURS OVER WERKEN IN 5 METROPOLEN Wil je weten of een stad economisch boomt? Hoe duur het leven er is? En of het er aangenaam leven en werken is? Eén adres: de achterbank van de taxi.

Het verhaal van Jean, Nour, Gui, Abdul en Denis, vijf ‘cab drivers’ in vijf grootsteden: 1. New York, 2. Wenzhou, 3. Kinshasa, 4. Brussel, en 5. Jeruzalem.

4 Brussel 1

5 Jeruzalem

New York

Wenzhou 2 Kinshasa

3

Pakistaan Abdul Quyyam, al tien jaar taxichauffeur in New York

“Mijn vergunning kost 800 dollar per week” tekst Tom Ronse foto Tom Ronse

Taxi’s zijn New Yorks visitekaartje: ze zijn wereldberoemd en niet weg te denken uit het straatbeeld. Pakistaan Abdul Quyyam rijdt elke dag van 5 tot 17 uur. Een kwart van zijn loon gaat naar zijn familie in Pakistan.

009_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:51

Pagina 9

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 9

COVERSTORY

Pakistaan Abdul Quyyam, taxichauffeur in New York: “Als ik naar Pakistan ga, moet ik een vervanger zoeken want anders brengt mijn wagen niets op.”

Zelfs wie nooit in New York geweest is, weet door film en tv dat de taxi’s in New York geel zijn. Wat veel bezoekers opvalt, is dat niet alleen de taxi’s een kleurtje hebben maar ook hun chauffeurs: 95 procent is bruin of zwart en in het buitenland geboren. “Ze werken lange dagen voor weinig geld”, legt Bill Lindauer van de New York Taxi Workers Alliance uit, “ze hebben geen ziekteverzekering, geen betaald verlof, geen ziekteverlof, geen werklozenuitkering en geen pensioen. Wie anders dan een immigrant uit een arm derdewereldland wil zo’n baan?”

Met 13.000 zijn ze, de ‘yellow cabs’ van New York. Hun aantal is bij wet vastgelegd. Alleen taxi’s die een ‘medaillon’ van de stedelijke Taxi and Limousine Commission (TLC) bezitten, mogen passagiers oppikken in de straten van

Manhattan en in de New Yorkse luchthavens.

De wet schrijft ook voor dat ze geel moeten zijn. Andere taxi’s – het soort dat men telefonisch aan huis laat komen – mogen niet geel zijn. Zij zijn meestal zwart en het is hen streng verboden om klanten op straat op te pikken, al wordt dat in de andere stadsdelen van New York door de vingers gezien. Want daar komen de gele taxi’s zelden. Die cruisen dag en nacht door het kleine eiland Manhattan.

PAKISTAANSE CLAN Abdul Quyyam doet dat al tien jaar. Hij komt, zoals duizenden van zijn collega’s uit Pakistan.

Hij werd geboren in 1974 in een dorpje in de provincie Punjab. Het moet een schok geweest zijn voor de jonge Abdul toen hij hier twaalf jaar geleden toestuikte. Hij kende maar enkele

woorden Engels. Zijn vader was hier al zes jaar, dat hielp. Via diens Pakistaanse connecties vond Abdul werk, eerst in een fastfoodrestau-

partners en de collega’s met wie hij ‘s middags luncht in een halalrestaurant, zijn allemaal Pakistanen, de meesten Punjabi. Abdul gaat

“Ons probleem is dat onze inkomsten gelijk blijven terwijl de kosten alsmaar stijgen.”

Taxichauffeur Abdul Quyyam rant, dan in een carwash en ten slotte in de taxi. Pa is inmiddels teruggekeerd naar dat dorp in de Punjab, waar ook Abduls twee broers en twee zussen wonen. Ze zijn werkloos, zoals de meesten in het dorp en in zoveel andere dorpen in Pakistan. Het geld dat Abdul hen elke maand opstuurt, laat zijn familieleden toe om, naar lokale normen, de armoede een stapje voor te blijven. Al zijn vrienden zijn taxi-

niet vaak naar de moskee. Hij werkt zeven dagen per week, van 5 tot 17 uur, maar hij probeert een goede moslim te zijn. “Ik rook niet en drink niet en tracht een goed mens te zijn”, zegt hij. Ik vraag hem of hij een vrouw heeft.

“Nog niet”, zegt Abdul, “maar wellicht ga ik trouwen op het einde van dit jaar.” Woont zijn verloofde in Pakistan of hier in New York? “Dat weet ik nog niet”, antwoordt hij, “mijn vader zal

>

010_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:51

Pagina 10

10 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

> haar kiezen. Ik heb het volste vertrouwen in hem.” Hij glimlacht. “Ik weet dat je dit vreemd vindt”, zegt hij, “je moet in onze cultuur opgroeien om het te begrijpen.” Zeker is dat zijn bruid een maagd zal zijn afkomstig uit de Punjab. Heeft hij vrienden die geen Pakistanen zijn? Enkele, collega-taxichauffeurs uit India en Bangladesh. “Maar ik behandel iedereen met respect, vanwaar ze ook zijn. We zijn hier tenslotte allemaal voor dezelfde reden: om geld te verdienen.”

800 DOLLAR PER WEEK Hoeveel verdient hij? “Gemiddeld 800 dollar per week na aftrek van kosten. Daar moet je natuurlijk nog belastingen van aftrekken.” Hij schat dat hij bijna 600 dollar per week over-

De New Yorkse taximeter ● Kilometertarief/fooi: De startprijs is 2,50 dollar. Daar komt 40 cent per vijfde mijl bij, of per minuut als de snelheid lager is dan 12 mijl per uur. Na 20 uur betaalt de passagier 50 cent meer (nachttarief) en tussen 16 en 20 uur op weekdagen betaalt hij een dollar meer (spitsuurtarief). Tolkosten zijn ten laste van de klant. ● Diesel: Abdul Quyyam: “De benzineprijs is nog nooit zo hoog geweest. Dat kost me nu zo’n 60 dollar per shift.” ● Maandsalaris: Abdul Quyyam: “Gemiddeld verdien ik 800 dollar per week na aftrek van kosten. Daar moet je natuurlijk nog belastingen van aftrekken. Ik schat dat ik bijna 600 dollar per week overhou.”

New York ● 8,2 miljoen inwoners in New York City (omvat de 5 stadsdelen of 'boroughs': Manhattan, Bronx, Brooklyn, Queens en Staten Island). ● New York telt 13.000 taxi’s.

houdt. Een kwart daarvan gaat naar de familie in Pakistan. Dat hij met de rest rondkomt in een dure stad als New York dankt hij aan zijn sobere leefstijl en het feit dat hij zijn huis in Brooklyn deelt met vijf andere Pakistaanse vrijgezellen. “In Manhattan wonen zou onmogelijk zijn”, zegt hij, “de huurprijzen zijn er veel te hoog. Ons probleem is dat onze inkomsten gelijk blijven terwijl de kosten alsmaar stijgen”, legt hij uit. “De benzineprijs bijvoorbeeld is nog nooit zo hoog geweest. Dat kost me nu zo’n 60 dollar per shift. De luchtvaartmaatschappijen doen hun klanten daar een opslag voor betalen maar wij mogen dat niet.”

Welke andere onkosten heeft hij? “Ik werk voor Queens medaillon, een bedrijf dat 400 medaillons bezit. De auto is van mij, die heb ik twee jaar geleden op krediet gekocht van het bedrijf.

Dat kost me 270 dollar per week maar in september zal hij afbetaald zijn. Mijn grootste kost is de huur van de medaille: 800 dollar per week. Verder betaal ik 25 dollar per week aan het bedrijf voor verzekering tegen ongevallen en sinds vijf maanden nog eens 25 dollar voor ‘vehicle expenses’. Niemand heeft me uitgelegd waar dit bedrag precies op slaat. Dan moeten we ook nog 10 dollar per week afdokken voor de kredietkaartmachine die alle taxi’s nu moeten hebben.”

Hoopt hij om ooit zelf een medaille te kunnen kopen? “Dat lukt me nooit”, zucht Abdul, “de prijs van een medaille bedraagt nu al meer dan 600.000 dollar...” New Yorks uniek ‘medaillon’-systeem dateert al van 1937. Door de hoge werkloosheid in de depressiejaren was er een wildgroei aan taxi’s in de stad. Die veroorzaakten veel opstoppingen en ongevallen en door het overaanbod konden de chauffeurs nauwelijks overleven. Vandaar de beslissing om het aantal taxi’s te beperken tot de houders van vergunningen of medailles. Die werden verkocht op openbare veilingen. Het merkwaardige aan de medailles is dat ze onbeperkte geldingsduur hebben en verhandelbaar zijn. Dat is wat hen zo duur maakt. Aanvankelijk was ongeveer een derde van de medailles voorbehouden aan individuele chauffeurs maar intus-

sen zijn ze bijna allemaal opgekocht door bedrijven. In 1979 besliste de stad dat de houders van medailles de vergunningen mochten verhuren. Tot dan waren de chauffeurs werknemers die een (van bedrijf tot bedrijf variërend) deel kregen van hun dagelijkse omzet. Daarna werden ze ‘zelfstandigen’ die voor hun werkinstrument een peperdure huurprijs betalen, zodat ze tijdens hun eerste werkuren niets verdienen. Pas als ze het equivalent van de huur

passagiers op die bijna allemaal meteen in hun mobieltje beginnen te praten. Het valt me op hoe rustig en soepel Abdul rijdt, wat helaas van veel New Yorkse cabbies niet kan gezegd worden. “De straten zijn hard voor een wagen”, zegt Abdul. “Elke anderhalve week inspecteert het bedrijf het onderstel en om het half jaar is er een grondige stadsinspectie. Na zes jaar moet de wagen vervangen worden, ongeacht zijn staat.” Straks om 17 uur zal

“De New Yorkse politie pest ons.”

Taxichauffeur Abdul Quyyam

van de medaille gerecupereerd hebben, beginnen ze voor zichzelf te verdienen. Voor de taxibedrijven was dat een goede zaak. Vijf jaar na de invoering van de nieuwe regeling waren hun winsten al met 72 procent gestegen. De chauffeurs daarentegen zagen hun inkomsten per uur met 23 procent achteruitgaan. Om hetzelfde te verdienen moesten ze dus langer werken. De maximale lengte van hun shifts werd dan ook verlengd van negen naar twaalf uren.

DRONKEN KLANTEN Abduls twaalfurige werkdag is dus niet uitzonderlijk. Om 5 uur is hij al op de baan. Late uitgaanders zijn zijn eerste klanten. Abdul haat de stank van alcohol die ze uitwasemen –“niet om religieuze redenen, het is een fysieke weerzin”- en wordt gek als dronkaards in zijn wagen overgeven. Gelukkig gebeurt dat niet vaak en kunnen de fuivers gul zijn met fooien. Als het kalm wordt rond de clubs, rijdt hij naar de stations, waar hij pendelaars oppikt die naar hun kantoren moeten. Soms rijdt hij ook door rijke buurten zoals de Upper East Side, waar kinderen vaak per taxi naar school gaan. Daarna zijn vrouwen die gaan winkelen zijn voornaamste klanten. En toeristen maar daar moet hij het vooral in de weekends van hebben.

Nu is de lunchtijd voorbij en blijft het nog even rustig voor de uittocht begint. We praten en rijden richting midtown. Af en toe pikken we

Abdul zijn taxi doorgeven aan zijn beste vriend en partner die de nachtshift doet. Na twee jaar heeft de Ford Crown Victoria al ruim 300.000 kilometer achter de rug.

De New Yorkse taxichauffeurs vallen grofweg in twee categorieën: de ‘leasers’ zoals Abdul die zelf hun wagen bezitten en meestal samen met een partner een medaille huren en de ‘renters’ die zowel wagen als medaille per dag huren. Ik vraag Abdul waarom hij voor de eerste formule koos. “Renting is voor mensen die niet alle dagen willen werken. Je huurt per dag dus heb je geen kosten op dagen waarop je niet werkt. Maar je betaalt verhoudingsgewijs wel meer. Het gangbare tarief is 500 dollar voor een dagshift en 650 dollar voor een nachtshift. Je moet dus een smak geld verdienen eer je iets overhoudt. Wel kun je vakantie nemen wanneer je wil. Als ik naar Pakistan ga moet ik een vervanger zoeken want anders brengt mijn wagen niets op.”

POLITIE, NIET MIJN VRIEND Abdul houdt van New York. Hij heeft er zich nooit onveilig gevoeld. De misdaadgolf die in de jaren zeventig en tachtig aan verscheidene taxichauffeurs het leven kostte, was al geluwd toen hij begon. “Als ik mijn passagiers niet vertrouw, kan ik altijd het schuifdeurtje dichttrekken”, zegt hij. “Dat is kogelvrij plexiglas, verplichte uitrusting in New Yorkse taxi’s.” Maar hij heeft weinig klachten over zijn klanten. De

011_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:52

Pagina 11

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 11

COVERSTORY

Chinees Gui Dangxin (45), al 8 jaar taxichauffeur in Wenzhou

“Later wil ik een eigen confectiefabriek” New Yorkse politie daarentegen heeft het bij hem verkorven. “Ze pesten ons”, zegt hij bitter.

“Onlangs stopte ik om een oude dame op te pikken en kreeg ik een boete wegens dubbel parkeren. De wet verbiedt me een klant te laten staan maar als ik me daaraan hou, krijg ik een boete.”

Er zijn nog dingen die hem kwaad maken. Zoals de PIM –‘Passenger Information Monitor’- die alle gele taxi’s nu aan boord moeten hebben.

Het systeem omvat een schermpje met een gpskaart waarop de passagiers de positie van de taxi kunnen volgen en een schermpje waarop ze, als het zicht van New York hen verveelt, tv kunnen kijken. Het dient tevens als interactief scherm voor kredietkaarttransacties. Het ding brengt voor de chauffeur tal van bijkomende kosten mee. “Niet alleen moet ik er tien dollar per week voor betalen maar we moeten ook 5 procent afstaan van elke kredietkaartbetaling”, zegt Abdul verontwaardigd. “5 procent, niet alleen van de prijs van de rit maar ook van de fooi en van de tol als we een tolbrug over moeten.

Bovendien raakt het systeem vaak onklaar en dan is de passagier niet verplicht om cash te betalen. Dat is zo onfair!”

Andere cabbies vonden dat ook. Vorige herfst gingen ze in staking, twee dagen in september en een in oktober, uit protest tegen de PIM. De eisen van de chauffeurs werden niet ingewilligd.

Bill Lindauer van de New York Taxi Workers Alliance troost zich met de hoop dat de gemeenteraad een voorstel zal goedkeuren dat de kosten van kredietkaarttransacties naar de taxibedrijven zou versluizen en passagiers zou verplichten om cash te betalen als de machine het laat afweten.

“Maar er is zoveel meer dat de taxichauffeurs nodig hebben: ziekteverzekering, pensioen en hogere tarieven. Die laatste zijn sinds 2004 niet meer veranderd terwijl de benzineprijzen meer dan verdubbeld zijn. Taxichauffeurs worden hier schandalig behandeld.”

Abdul is het daar roerend mee eens. Zou hij niet liever iets anders doen? “Voor alle beroepen die goed betalen moet je studeren”, zegt hij, “ik wou dat ik de kans had gehad. Vroeger dacht ik ‘ik ga ervoor sparen’, maar dat zou me zoveel jaren kosten. En intussen gaat de tijd voorbij. Alles gaat zo snel in New York.”

tekst Nico Schoofs, Wenzhou, China foto Griet Dekoninck

In Beijing mogen de taxichauffeurs niet meer spugen en leren ze Engels via taallessen op cassette. In Wenzhou spreekt niemand van de 3.480 taxichauffeurs Engels. Met tolk Leesun reden we mee in de Citroën ZX van Gui Dangxi.

>

Chinees Gui Dangxin, taxichauffeur in Wenzhou: “Het is niet makkelijk voor mij om Engels te studeren. Zelfs het lokale dialect versta ik na al die jaren met moeite (lacht).”

012_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:53

Pagina 12

12 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

COVERSTORY

> “Do you speak English?” Na zes dagen schuilt er even veel vertwijfeling in onze stem als in de blik van de zoveelste taxichauffeur die we aanklampen in de Zuidoost-Chinese stad Wenzhou. “Do you know a driver that speaks English?” Algehele stilte. Uren al schuimen we de straten af. Op zoek naar een glimp van die ene witte raaf: een Engelssprekende taxichauffeur. Een fluitje van een cent in een groeipool van zeven miljoen inwoners, zou je op voorhand durven denken. Niet zo in China.

In Beijing hebben ze de boodschap intussen begrepen. Het stadsbestuur steekt een tand bij en dompelt haar duizenden taxichauffeurs en masse onder in een Engels taalbad. Omwille

ene Gui Dangxin. “De meeste taxi’s in Wenzhou zijn Citroën ZX’en, dat zijn goedkope modellen.”

WERKEN VOOR OUDERS De 45-jarige Gui rijdt al acht jaar door Wenzhou. Oorspronkelijk komt hij uit de stad Yingtan, in de provincie Jiangxi, de westelijke buur van de provincie Zheijang. “De economie doet het er bijzonder slecht, daarom kwam ik naar hier. Mijn ouders zijn bijna zeventig, en hebben er altijd als rijstboer gewerkt. Onder het communisme werd hen opgelegd hoeveel rijst ze moesten afleveren. Ze zijn intussen al tien jaar op rust. Ze krijgen geen pensioen, daarom sturen mijn broers en ik hun geld. Ik heb ver-

“Ik verdien vandaag minder dan acht jaar terug. De concurrentie is veel groter.”

Taxichauffeur Gui Dangxin van de Olympische Spelen fatsoeneren de taxichauffeurs er hun Engels via taallessen op cassette. Het stadsbestuur legde vorig jaar bijkomend een strikte twaalf puntencode op.

Mannen moeten onder andere kortgeknipt en in propere kleren achter het stuur zitten.

Vrouwelijke chauffeurs mogen niet langer hun haar verven in een opvallende gele of rode kleur, grote oorringen en strakke outfits zijn taboe. Chauffeurs mogen niet meer spugen en roken. Als hun taxi slecht ruikt, gaat hun licentie in rook op.

Maar Wenzhou (provincie Zheijang) is Beijing niet. Voorlopig geen ‘English for beginners’ in de 3.480 taxi’s die deze stad rijk is. De allerlaatste dag van ons verblijf sturen we onze tolk Leesun de straat op. Misschien kan hij een gewillige taxichauffeur strikken. Na enig aandringen – “Ik heb niets te vertellen” of “Ik ben te lelijk voor op de foto” houden ons nu niet tegen– stappen we met zijn drieën in een geelblauwe Citroën ZX 980. De bestuurder blijkt

De Chinese taximeter… ● Starttarief: 10 yen (1 euro, voor de eerste 4 km), daarna 1,5 yen per kilometer (0,15 eurocent per kilometer) ● Maandsalaris taxichauffeur: 3.000 yen (300 euro) ● Volle tank: 300 yen (30 euro)

Wenzhou ● Stad van 7 miljoen inwoners in het Zuid-Oosten van China. ● 3.100 schoenenfabrieken, 500 aanstekerfabrieken, ● 3.480 taxichauffeurs

schillende broers en zussen. Een van mijn broers werkt hier trouwens ook als taxichauffeur.”

Vergeet de Italianen, geen volk zo vergroeid met zijn claxon als de Chinezen. De gemotoriseerde driewieler behangen met ananassen, de fietsdriewieler met petflessen in blauwe zakken, zelfs de fietsriksja levert de nodige decibels. Gui loodst ons onverstoorbaar door Lucheng District, waar de meeste schoenenfabrieken van Wenzhou huizen. Denkt hij er eigenlijk aan Engels te studeren? “Ik krijg meer en meer buitenlandse klanten in mijn taxi, maar ik herken moeilijk of iemand uit de VS of Europa komt. De meeste buitenlanders spreken Chinees. Het is niet makkelijk voor mij om Engels te studeren. Zelfs het lokale dialect versta ik na al die jaren met moeite (lacht). Ik heb wel eens agressieve klanten, ja. Ze weigeren te betalen, al gebeurt dat steeds minder.”

Gui liep school tot zijn zestiende. Daarna hielp hij zijn ouders op de rijstvelden. “Rond mijn twintigste heb ik leren autorijden. Ik ging aan de slag in mijn geboortestad. Ik vervoerde cargo’s, maar verdiende bitter weinig en had zelf mijn auto moeten financieren. Omdat het uiteindelijk geen groot succes bleek, trok ik acht jaar terug naar Wenzhou.”

Zoals vele migranten uit het armere Chinese binnenland eindigde Gui achter het stuur van een taxi. Een typische laagdrempelige instapbaan, waar een gebrek aan kwalificaties geen belemmering vormt. “Ik vond snel een baan.

In die tijd verdiende ik 3.000 yen (300 euro, nvdr) per maand. Nu werk ik als zelfstandige.

Deze auto huur ik. Maar ik verdien vandaag minder dan acht jaar terug. De concurrentie is veel groter. De taxitarieven veranderden niet de afgelopen vijf jaar. En veel meer Chinezen hebben een eigen wagen. Het leven verduurt ook elke dag. Na één dag hou ik 100 yen over (10 euro). De benzineprijzen stijgen snel. Vroeger kostte een volle tank me 200 yen, nu al 300.

Iedereen die gehaast is, of het nu zakenmensen of gewone Chinezen zijn, neemt een taxi.

Zeker tijdens de spitsuren, van 7.30 tot 9 uur en van 16.30 tot 18 uur.”

Om zijn licentie vast te krijgen, moest Gui een examen afleggen over het verkeersreglement.

“En je krijgt vragen over het stadsplan. Ik ken intussen alle grote lanen.” Zijn Citroën ZX bolt non-stop. Na 17.30 uur neemt een collega van Gui het stuur ‘s nachts over. Tot zes uur ‘s morgens, wanneer Gui’s shift opnieuw start. “‘s Middags lunch ik een half uur in een fastfoodrestaurant. Dat kost me ongeveer 7 yen (0,7 eurocent, nvdr).”

Chinese taxichauffeurs staan onder zware druk bij de wisseling van de shift. Elke minuut die ze te laat binnenkomen, kost hen 1 yen (10 eurocent, nvdr) boete. De potjes koken dan snel over. Eerder die week verhitten de gemoederen aan een tankstation. Naast ons schuift een hele rij wagens aan. Tegelijkertijd rijdt een andere rij in de andere richting naar dezelfde pomp. De vrouw aan de pomp kan geen kant meer uit.

Scheldtirades slingeren heen en weer. Tanken in China, niet voor gevoelige zielen.

Is Wenzhou veel veranderd in die acht jaar dat Gui Dangxin er woont en werkt? “Jazeker. Je ziet meer en meer nieuwbouw, van twintig tot dertig verdiepingen of meer. Ikzelf woon nog in een klassiek gebouw met drie verdiepingen. De huurprijzen liggen intussen al een derde hoger dan zeven jaar terug. Ik huur een huis met twintig anderen uit onze geboortestad, wat neerkomt op 270 yen per maand (27 euro, water en elektriciteit inbegrepen). De kamers zijn onderverdeeld per gezin. Mijn vrouw en ik hebben één kamer. Ik rust één dag per week, welke dag kies ik zelf. In mijn vrije tijd kaart ik, en speel ik Chinees dammen. Of ik pingpong met kameraden. Nu kijken we met zijn allen naar de Olympische Spelen.”

SPAREN VOOR EIGEN FABRIEK Gui heeft drie kinderen, van wie de jongste binnenkort naar de universiteit trekt. Een dure grap. “Mijn oudste dochter is 23, de andere dochter twintig, en mijn zoon is negentien jaar oud. Hij bereidt zich in mijn geboortestad voor op het ingangsexamen voor de universiteit.

Mijn vrouw naaide tot voor kort schoenen in Wenzhou, maar zorgt nu voor mijn zoon. Mijn oudste dochter is intussen getrouwd, alvast een zorg minder (lacht).”

Als kind koesterde Gui grote ambities, fluistert hij ons tot slot nog in. Hij wou baas van een groot bedrijf worden. Een droom die hij niet heeft afgezworen. “Sinds vorig jaar spaar ik om een confectiefabriek uit de grond te stampen. Ik heb altijd geld opzij gelegd, maar ik heb nog lang niet genoeg verzameld. Al mijn geld gaat nu naar de universitaire studie van mijn zoon. In totaal kost het ons zo’n 80.000 yen (8.000 euro, nvdr) voor een studieperiode van vier jaar.”

013_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:53

Pagina 13

Jean Makueno, taxichauffeur in Congo : “Met een beetje geluk levert deze baan me netto zeven euro per dag op.”

Met dat inkomen onderhoudt hij de hele familie: vrouw en dochter, zijn ouders, zes broers en twee zussen.

Jean Makueno (35), al ruim drie jaar taxichauffeur in Kinshasa

“Ik droom ervan opnieuw te studeren” Een taxi op de kop tikken is in Kinshasa een fluitje van een cent. Op de blinkende, benzinezuipende ngojeeps na, is elke wagen er een potentiële taxi. Of je ooit op je plaats van bestemming raakt, dat ligt volledig in handen van ‘le bon Dieu’, al kunnen enkele dollarbiljetten ook wel helpen.

Een Toyota Corolla in een blitse rode uitvoering en met bouwjaar 1996 is naar Afrikaanse normen best oké als taxi. Het wordt al iets bedenkelijker wanneer bij het instappen blijkt dat de wagen – een benzine – al 297.000 km op de teller heeft staan, flink wat gaten in het koetswerk heeft en aan de passagierskant zelfs helemaal geen deurklink meer heeft. Het raampje opendraaien en vervolgens de deur langs buiten openen, blijkt de enige optie. Helemaal precair wordt het wanneer onze taxi bij het instappen oorverdovend kraakt, even doorzakt en dan net niet door de assen zakt. Maar laat dat alles de pret niet drukken. “Ik werk nu al ruim drie jaar als taxichauffeur in Kinshasa, en ik garandeer je dat er hier nog veel slechtere wagens rondrijden dan dit exemplaar”, lacht

Jean Makueno (35) onze zorgen weg.

“Gemiddeld val ik een drietal keren per week in panne, maar tot nog toe heb ik het zaakje altijd al kunnen herstellen.”

PROFESSIONELE TAXICHAUFFEUR Officiële taxi’s zijn in Kinshasa zo goed als onbestaande. Alles wat vier wielen en een motor heeft, kan worden ingezet als taxi en voor heel wat straatarme Congolezen is een auto dan ook een geschenk uit de hemel.

Het wemelt er van de expats, buitenlandse hulpverleners of UNO-soldaten, die meestal goed bij kas zitten en dus geliefkoosde doelwitten zijn van alles wat zich taxichauffeur noemt. Taximeters zijn dan weer onbestaande en tarieven worden à la tête du

tekst Filip Michiels, Kinshasa foto Tim Dirven client uitgevonden. De zeldzame luxehotels houden er een lijstje met min of meer betrouwbare chauffeurs op na, maar zelfs dan blijft het uitkijken.

Zelf hadden we het goed getroffen met onze man achter het stuur. “Ik ben een professionele taxichauffeur”, vertelt Jean niet zonder enige trots terwijl hij de kuilen in de weg tracht te ontwijken. “De auto is van mijn baas, die zelf op het ministerie van Transport werkt. Ik betaal hem dagelijks dertig dollar voor het gebruik van de wagen. Hij staat in voor het onderhoud, maar de benzine moet ik zelf betalen en die kost hier vlotjes 1,5 dollar per liter.

Alles wat ik meer verdien dan die dertig dollar mag ik houden. Met een beetje geluk levert deze baan me netto tien dollar (ongeveer 7

>

014_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:55

Pagina 14

14 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

> euro) per dag op, maar er zijn natuurlijk ook dagen dat ik weinig of niets overhoud. Nu, ik heb ook geen andere keuze: een eigen auto kan ik me niet veroorloven. Mijn ouders hadden het niet breed. Op de middelbare school heb ik automechanica gevolgd, maar daarna was er geen geld om verder te studeren. Ik ben getrouwd en heb een dochtertje van een jaar, maar mijn vrouw heeft geen job. Er moest natuurlijk brood op de plank komen, en dus was ik maar wat blij met deze baan.”

Jean huurt een bescheiden huisje in de zogenaamde cité, zeg maar de arme volksbuurt van Kinshasa, voor 35 dollar per maand. “Eén kamer en een salon”, klinkt het niet zonder trots. “Twee kamers, daar hebben we de middelen niet voor.” Op mijn vraag of hij daar dan ook over het nodige sanitair beschikt, schiet hij onbedaarlijk in de lach. “Sanitair? Niet echt.

We hebben een gemeenschappelijke douche en toilet dat we met andere gezinnen delen.

We hebben ook geen water in huis, we moeten het doen met een kraantje iets verderop. Een eigen toilet, dat is in Kinshasa enkel voor de echt welgestelden. En die vind je nu niet bepaald in de cités.”

Terwijl we aanschuiven in een file van luxejeeps – het geliefkoosde vervoermiddel van zowat alle ngo’s en expats in Congo – diept Jean plots zijn rijbewijs op uit zijn portefeuille.

“Niet iedereen kan hier zomaar taxichauffeur worden. Je moet een rijbewijs kopen en daarna moet je ook nog met de wagen leren rijden. Pas dan kan je met een taxi rijden.” Op onze vraag hoe je die gediplomeerde taxichauffeurs dan

De Congolese taximeter ● Kilometertarief/fooi: Taximeters zijn onbestaande en tarieven worden à la tête du client uitgevonden. ● Kostprijs benzine: 1,5 dollar per liter ● Loon chauffeur Jean Makueno: “Met een beetje geluk levert deze baan me netto tien dollar (ongeveer 7 euro) per dag op.”

Kinshasa ● Stad van goed 8 miljoen inwoners ● Officiële taxi’s zijn in Kinshasa zo goed als onbestaand. Alles wat vier wielen en een motor heeft, kan worden ingezet als taxi en voor heel wat straatarme Congolezen is een auto dan ook een geschenk uit de hemel.

wel moet herkennen, en hoe het mogelijk is dat schijnbaar iedereen vrolijk passagiers oppikt, volgt een typisch Congolees antwoord. “De taxi’s zijn normaal blauwgeel van kleur, maar tot nog toe had ik geen geld om mijn auto ook te laten herspuiten. Gelukkig zijn de controles niet al te streng, en als ze echt aandringen, vinden we altijd wel een uitweg.”

STAATSVEILIGHEID Met zijn bescheiden inkomen onderhoudt Jean de hele familie: vrouw en dochter, maar net zo goed zijn ouders, zes broers en twee zussen.

“Er zijn er twee die zelf ook werken, maar de anderen hebben geen inkomen. De meeste Congolezen leven van dag tot dag, en overleven met het weinige geld dat ze verdienen door hier en daar wat te verkopen op een van de vele

iedereen en de nachten zijn er vaak bijzonder kort. Wil je werk vinden en vooruit raken in het leven, dan moet je weg uit de cité. Neem nu mijn geval: mocht ik in de cité op mijn luie kont zijn blijven zitten, was ik jullie nooit tegen het lijf gelopen en had ik vandaag misschien geen halve dollar verdiend.” Waarna een reeks diepe kuilen, telkens gevolgd door een onheilspellend gekraak onder onze voeten, elke vorm van gesprek een tijdlang onmogelijk maakt. “Ach, binnenkort zal het hier zeker beter gaan”, maakt Jean zich sterk. “De overheid heeft vandaag geld genoeg om de aanleg van nieuwe wegen te financieren, we moeten alleen nog wat geduld uitoefenen.” Hoe die overheid aan dat geld gekomen zou zijn, dat blijft voorlopig een raadsel. Taxichauffeurs, en bij uitbreiding ook een hele rits andere beroepsklassen, beta-

“Ik zoek vooral Europese en Amerikaanse passagiers, die betalen meer.”

Taxichauffeur Jean Makueno lokale markten. Al bij al mag ik dus niet klagen, maar ik droom ervan op een dag genoeg geld bijeen te kunnen sparen om opnieuw te studeren. Ik zou heel graag computers leren onderhouden en herstellen. Mocht dat niet lukken, dan wil ik graag als chauffeur voor een ngo aan de slag gaan. Helaas ben ik niet de enige Congolees die op een dergelijke stabiele en goed betaalde baan aast. Voorlopig ga ik dus maar zoveel mogelijk op zoek naar Europese of Amerikaanse passagiers, die betalen doorgaans een flink stuk meer. Al heb je natuurlijk ook uitzonderingen: blanken die hier neerstrijken en denken dat ze plots zowat alles gratis kunnen krijgen.”

Kinshasa is een stad met twee gezichten: het zogenaamde zakencentrum oogt min of meer westers, telt een aantal relatief moderne gebouwen en is een aaneenschakeling van grote westerse ambassades, ministeries, hoofdzetels van bedrijven en een handvol hotels. In dat relatief kleine centrum slaagt de stad erin toch minstens de schijn van een formele economie op te houden. ’s Avonds ogen de straten volledig uitgestorven, en de westerlingen verplaatsen zich nog uitsluitend per wagen. In een straal van tientallen kilometers rondom de zakenbuurt strekt zich de echte stad uit: de cités. Gigantische en chaotische ogende volkswijken die nog elke dag verder aangroeien en waarvan niemand zelfs maar bij benadering weet hoeveel mensen er nu exact wonen. Daar leven en wonen ook de echte ‘Kinois’, die overdag en masse naar het zakencentrum afzakken in de hoop er enkele dollars te verdienen. Als gids, chauffeur, schoenpoetser of verkoper van Kuifjememorabilia.

“Vergeleken met het leven in de cités is het hier in het centrum maar een saai boeltje”, lacht Jean. “Daar wordt tenminste geleefd. De mensen zijn arm, dat klopt, maar iedereen kent er

len vooralsnog geen euro belasting in Congo.

Net zoals die taxichauffeurs op hun beurt ook helemaal geen ongevallenverzekering betalen of niet langer weten van welk hout pijlen maken als ze ernstig ziek worden. “De Congolezen hebben werk nodig, dan wordt alles beter”, weet Jean. “Goed en betrouwbaar werk, zoals jullie in Europa.”

GEEN FOTO’S Hoog tijd dan voor een foto. Haast overal een routineklus, maar niet zo in Congo, zoals we al vlug ondervinden. Congolezen zijn namelijk niet echt tuk op fotografen, en al zeker niet als het om een Belgische persfotograaf blijkt te gaan. “Een foto? Enkel als het echt moet en op een plaats die ik uitkies”, had Jean ons bij het begin van de rit al aangekondigd. Met de plaats die hij uiteindelijk zelf uitkoos leek er ook niets mis – geen strategische gebouwen, ministeries, presidentiële paleizen, militairen of wat dan ook te bekennen – maar laat twee hoge piefen van de staatsveiligheid nu net dat ene terrasje aan de overkant van de straat uitgekozen hebben. Resultaat: een taxichauffeur die, rillend als een espenblad, aan een waar kruisverhoor wordt onderworpen. Waarna wijzelf, in dezelfde arrogante stijl, de revue mogen passeren. Of we wel beseffen met wie we hier te maken hebben? Voor wie we werken? Of we wel weten dat het ten strengste verboden is in het openbaar foto’s te nemen, zeker als er allerlei strategisch belangrijke gebouwen in de buurt staan? En nog meer van dat fraais. Tot we ons met de magische woorden BTC – Belgische Technische Coöperatie – uiteindelijk een wenkende stek in de dichtstbijzijnde politiecel besparen. Einde interview, dikke fooi voor de arme chauffeur én de belofte erbovenop dat we hem zeker geen politiek getinte uitspraken in de mond zouden leggen. Alsof de brave man die ooit gedaan zou hebben.

tekst Evy Ballegeer foto Christophe Vander Eecken

015_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:55

Pagina 15

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 15

COVERSTORY

Denis Nkundiyaremye (52), sinds drie jaar taxichauffeur in Brussel

“12 uur werken per dag, 1.500 euro netto per maand” Als er onder taxichauffeurs één wetmatigheid is, dan is het wel dat het haast nooit autochtonen zijn. Ook in Brussel vormen de ‘taximen’ een kleurrijke groep. Niet zelden kiezen ze voor het beroep uit gebrek aan alternatieven.

Aan taxi’s geen gebrek aan het station BrusselZuid. Het is een maandagvoormiddag, en aan de zij-ingang van het gebouw wacht een lange rij wagens de treinreizigers op. Een voor een schuiven ze ordelijk aan tot bij de taxisteward.

Passagiers stappen in, de taxi vertrekt. Kort daarna nog een. En vijf minuten later nog een.

Straks komt ook Denis Nkundiyaremye aan de beurt. Nog even wachten. Dat hij met zijn zwarte Toyota helemaal achteraan in de rij staat, ontmoedigt de goedlachse man niet.

“Het leukste is uiteraard om hier aan te komen en meteen iemand te kunnen oppikken. Maar meestal sta ik hier een halfuur te wachten. Dat is niet erg. We praten wat met elkaar, ik doe mijn administratie, lees de kranten en luister

naar de radio. Ja, ik ben goed op de hoogte van de actualiteit.”

UIT RWANDA Denis is 52. Hij is afkomstig uit Rwanda en woont sinds 1997 in België, in Mons. “Ik werk ondertussen drie jaar als taximan.

Daarvoor was ik werkloos. Ik ben taxichauffeur geworden uit noodzaak, om mijn gezin te kunnen onderhouden.” Een andere job kon hij in België naar eigen zeggen niet vinden. “In Rwanda werkte ik op het ministerie van Defensie. Mocht ik hier ander werk vinden, dan zou ik dit niet langer doen. Niet dat het geen mooi beroep is, maar het is tegelijk best hard. Om een aanvaardbaar loon te

verdienen, moet je lang werken. Andere mensen werken zeven à acht uren per dag, bij ons is dat eerder tien tot twaalf uur. Meestal begin ik om 8 uur en stop ik rond 21 uur. Dat brengt me een maandloon op van ergens tussen de 1.000 en de 1.500 euro netto. Met de hoge benzineprijzen, zijn de tarieven wat aangepast. Maar die stijging dekt de extra kosten niet. Ik verdien momenteel dus minder dan normaal.”

Aanvankelijk werkte Denis voor een taximaatschappij, maar sinds een jaar is hij zijn eigen baas. “Ik heb nu mijn eigen bedrijfje, weliswaar met slechts één wagen. Ik rij met een Toyota. Het merk mag je zelf kiezen, al zijn er wel voorschriften in verband met de emissies

> Denis Nkundiyaremye, taxichauffeur in Brussel: “Ik ken mijn collega’s. Van onderlinge concurrentie is geen sprake.

Wie eerst komt, pikt de passagiers op. Elk zijn beurt.”

016_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:57

Pagina 16

16 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

> van het voertuig en de staat van de wagen. Die moet minder dan zeven jaar oud zijn en in goede, propere staat zijn.”

Afgaand op de dertig man aan het Zuid-Station, vormen de Brusselse taxichauffeurs een groep met een kleurtje: behalve Rwandezen rijden ook veel Noord-Afrikanen met een taxi rond. De sfeer onder de mannen is erg gemoedelijk.

Terwijl Denis met ons staat te praten, stelt een collega voor om zijn plaats in de rij te bewaren. Een Algerijnse man trekt gekke bekken tijdens de fotoshoot. “Ik ken mijn collega’s”, zegt Denis. “We babbelen vaak met elkaar. Van onderlinge

“Zakenmensen willen liever zwijgen in de taxi.”

Denis Nkundiyaremye, taxichauffeur in Brussel concurrentie is geen sprake. Wie eerst komt, pikt de passagiers op. Elk zijn beurt. Hier in Brussel mogen de taxichauffeurs rijden waar ze willen. Er zijn een honderdtal standplaatsen en je bent vrij om te kiezen waar je wacht.

Dat is een goed systeem. Als ik weet dat de Thalys of de Eurostar arriveert, kom ik naar hier. Is het hier kalm, of staan er al te veel wagens, dan rij ik elders naar toe.”

3.200 CHAUFFEURS, 1.200 VOERTUIGEN Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telt meer dan 800 exploitanten en 3.200 chauffeurs voor om en bij de 1.200 voertuigen. Wie taxichauffeur wil worden, heeft een geschiktheidsattest nodig. Om dat te verkrijgen, moet je slagen voor testen georganiseerd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. “Allereerst moet je de topografie van Brussel kennen”, weet Denis. “Ik kan niet zeggen dat ik alle straatjes ken, maar toch veel. Bovendien is er een talentest. Je moet één taal goed beheersen, in mijn geval Frans, en in staat zijn om te antwoorden in het Nederlands en het Engels. Ook veiligheid is belangrijk. Je moet weten hoe te reageren in geval van agressie. Zelf heb ik nog nooit problemen gehad. Discussies, dat wel, maar daar blijft het meestal bij. Een laatste proef tot slot test je kennis van monumenten in Brussel. Ik praat wel veel met mijn klanten. Het is geen koopwaar die je vervoert hé, het gaat om mensen.

Natuurlijk zijn er altijd die liever zwijgen, zakenmensen bijvoorbeeld. Maar ik zie snel of ik een zakenman of een toerist in mijn wagen heb.”

De Brusselse taximeter ● Starttarief: 2,40 euro. ● Kilometertarief: Binnen de negentien gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest betalen passagiers 1,35 euro per kilometer. Daarbuiten is dat het dubbele, 2,70 euro. ● Fooi: Inbegrepen in de prijs ● Wachtvergoeding: 25 euro per uur ● Maandloon chauffeur: Gemiddeld 1.500 euro netto

Brussel ● Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telt 1.031.215 inwoners. ● Er zijn 800 taxi-exploitanten, 3.200 chauffeurs en 1.200 voertuigen.

Palestijn Nour Siam, taxichauffeur in Jeruzalem: “Overdag werk ik voor Oxfam; ik ben hun ‘driver’, volg hun ontwikkelingsprojecten in de West Bank mee op en doe vertaalwerk. ’s Avonds en ‘s nachts vervoer ik met mijn eigen taxi klanten, meestal toeristen.”

017_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:57

Pagina 17

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 17

COVERSTORY

Palestijn Nour Siam, al zestien jaar taxichauffeur in Jeruzalem, Israël en de Palestijnse Bezette Gebieden

“Soms bekogelen Joden ons met stenen” Overdag werkt Nour Siam, een Palestijnse taxichauffeur uit Oost-Jeruzalem, voor Oxfam; ’s nachts rijdt hij met zijn taxi in een land, verscheurd door checkpoints, Joodse nederzettingen, honderden kilometers afscheidingsmuur en het ‘eeuwige’ PalestijnsIsraëlische conflict.

Het is 21.30 uur; op het terras van een restaurant in Oost-Jeruzalem wachten we met engelengeduld op taxichauffeur Nour Siam.

Terwijl een zomerbries de loden hitte langzaam verdrijft, komt Nour bezweet aangelopen. “Man, wat een dag. Wil je horen wat ik meegemaakt heb? ’s Morgens pikte ik een groep Britse toeristen en een Joodse gids op. Ze wilden op de Westelijke Jordaanoever de moskee en het oude stadscentrum van Hebron bezoeken. We raken moeiteloos door de militaire post bij het begin van de Joodse nederzetting. (In Hebron wonen een 400-tal kolonisten die pal in het stadscentrum - op de plek waar Abraham begraven ligt - huizen inpalmen.

Om die kolonisten te beschermen en omwille van het symbolische karakter van de plek - want Abraham is belangrijk voor de christenen, de joden en de moslims - is het leger er alomtegenwoordig, nvdr). Maar kort nadien beginnen enkele kolonisten mij te filmen en vraagt de politie me de stad ogenblikkelijk te verlaten. Vier wagens met kolonisten achtervolgen ons. Op aanraden van de gids sluiten we de ramen omdat hij vreest dat we met stenen bekogeld zullen worden. Uiteindelijk geraken we met veel moeite door het checkpoint.”

Ook in Jeruzalem, een heilige stad voor joden, christenen en moslims en de thuishaven van taxichauffeur Nour Siam, worden Palestijnse taxichauffeurs soms belaagd, meestal door ultra-orthodoxe joden. Het meest gevreesd zijn de ‘shababniks’, studenten die de Talmoed – het op een na belangrijkste boek binnen het jodendom bestuderen op de strenge Yeshiva-scholen.

Nour: “Vroeger bleef het bij verbaal geweld, nu beginnen ze ons ook met stenen aan te vallen. Die wijken probeer ik zoveel mogelijk te vermijden.”

Nour Siam woont met zijn familie in OostJeruzalem. In 1948, bij de oprichting van de staat Israël, palmde die staat circa 80 procent van het oorspronkelijke grondgebied van Palestina in. Ruim 700.000 Palestijnen sloegen op de vlucht, honderden dorpen werden van de kaart geveegd.

Jeruzalem werd een verdeelde stad, sindsdien spreekt men over Oost- en West-Jeruzalem, als respectievelijk het Palestijns/Arabische en Israëlische deel.

Maar sinds de Zesdaagse Oorlog in 1967 bezet Israël ook het oostelijke deel van Jeruzalem. De Israëliërs annexeren steeds meer land en huizen van Palestijnen uit

tekst Sam De Kegel, Jeruzalem foto Isabel Pousset

Oost-Jeruzalem. Anno 2008 sluit een gordel van Joodse nederzettingen rond het stadscentrum het oostelijke deel van de stad af van de rest van de bezette West Bank. Die nederzettingen snijden alle natuurlijke banden tussen Palestijnse gemeenschappen door. Nour Siam kan er over meespreken.

“Bovendien is er de Muur: hij snijdt door dorpen, scheidt boeren van hun land en watervoorraad en legt de economie lam omdat het voor Palestijnen bijna onmogelijk wordt om zich te verplaatsen. Ons huis staat op een stuk land dat vroeger Palestijns grondgebied was. Wij zijn de eigenaars van de grond, maar de Israëliërs willen er hun hand opleggen. We zijn vluchtelingen in ons eigen land en procederen nu al acht jaar via de rechtbank, maar ze kunnen ons niet buitengooien.”

TWEE JOBS OM TE OVERLEVEN Als de stad een boek is om te lezen, dan is de taxichauffeur de gretigste lezer. Hij kan op elke bladzijde beginnen, heen en weer rijden in tijd en ruimte. Nour kent Jeruzalem als zijn broekzak: “De stad is enorm veranderd. Rij maar eens naar WestJeruzalem. Daar zijn alle huizen in perfecte staat, terwijl ze ons niet meer toelaten om

018_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:57

Pagina 18

18 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

COVERSTORY

> huizen te bouwen en te herstellen. In heel Oost-Jeruzalem krioelt het vandaag van soldaten, overal zie je camera’s; elke stap die je zet, wordt gefilmd.”

Het Palestijns-Israëlische conflict wasemt door elk gesprek in Jeruzalem, als een stinkende wonde die nooit geneest. Nour: “Een Joodse taxichauffeur zal je vertellen dat Palestijnse taxichauffeurs hun werk stelen, maar wij zeggen: ‘Het is business, meer niet.’

Vele orthodoxe Joden zijn ook bang om naar Oost-Jeruzalem te komen, ze komen enkel om te bidden aan de Klaagmuur.”

Nour Siam is een harde werker, hij combineert twee jobs. “Het is de enige manier om de eindjes aan elkaar te knopen. Overdag werk ik voor Oxfam; ik ben hun ‘driver’ maar volg hun ontwikkelingsprojecten in de West Bank ook mee op en doe vertaalwerk. ’s Avonds begint mijn tweede job. Dan vervoer ik met mijn eigen taxi klanten, soms tot 5 uur ‘s nachts. Van de luchthaven in Tel Aviv naar Jeruzalem, maar ook naar de Westelijke Jordaanoever. Ik spreek Engels, Hebreeuws en Arabisch. Het is belangrijk om de drie talen te kennen. Ik doe

De taximeter in Jeruzalem ● Kost van een taxirit: Nour Siam: “We hebben een taximeter, maar we gebruiken die zelden of nooit.

De klant zegt zijn bestemming en wij maken een prijs.” ● Diesel: Nour Siam: “Ik kom aan 120 NIS (23 euro) per dag.” ● Salaris van de taxichauffeur Nour Siam: “Met mijn twee jobs verdien ik circa 9.000 NIS per maand (= 1.710 euro). Ik probeer te sparen, maar als mijn auto kapot is, dan is dat spaargeld zo weg. Voor mijn licentienummer betaal ik ook elke maand 2.000 NIS (380 euro) aan een Joods bedrijf. Zonder zo’n nummer mag je geen taxi spelen.”

Jeruzalem ● Stad van 746.000 inwoners.

In Oost-Jeruzalem wonen 260.000 Palestijnen.

Aantal kolonisten in 12 nederzettingen in Oost-Jeruzalem: 185.000. ● Aantal taxichaufeurs in Jeruzalem: Meer dan 4.000

dit werk sinds 1992, vroeger reed ik ook nog met een minibusje.”

“Het leven in Jeruzalem is heel duur. Ik heb vijf kinderen, vier dochters en een zoon. Mijn vrouw, die van Jordanië komt, voedt de vijf kinderen op, terwijl ik de kost verdien. Het grootste deel van mijn inkomen gaat naar de schoolrekeningen. De Palestijnen zijn altijd

kaart hebben, zoals Nour Siam. Nour: “Ik heb de Jordaanse nationaliteit. Ik zou nooit een Israëlische staatsburger willen worden maar dankzij die ‘blue id’ kan ik me wel min of meer vrij bewegen in Israël. Maar wie niet de juiste identiteitskaart heeft, mag niet op de Israëlische wegen en geraakt niet in Jeruzalem of uit de West Bank. (lacht) Uiteindelijk is de soldaat aan een checkpoint

“Meer dan de helft van de Palestijnen rooit het met minder dan 2 dollar per dag.”

Nour Siam, Palestijnse taxichauffeur een intellectueel volk geweest, onderwijs is heel belangrijk voor ons. We offeren voor onze kinderen alles op, maar ik hoop dat er een betere toekomst voor hen is weggelegd.

Zelf kreeg ik niet de kans om verder te studeren. Ik beëindigde mijn middelbare studies bij de start van de eerste Intifada in 1987. Ik ging nog een maand naar de universiteit, maar die sloot de deuren. Nadien kon ik mijn studies niet meer betalen.”

Nour Siam steekt nog een sigaret op, de zoveelste. “Bijna alle Palestijnen roken aan één stuk door. Wat wil je, door de stress. We worden systematisch gediscrimineerd, ook op de arbeidsmarkt. Arbeiders mogen de West Bank niet meer uit om in Israël te gaan werken. In Gaza, de grootste openluchtgevangenis ter wereld, is de toestand rampzalig.

De Palestijnse gebieden in de Gazastrook en op de Westelijke Jordaanoever bevinden zich sinds het begin van de tweede Intifada in 2000 in een uitzichtloze economische situatie. Meer dan de helft van de Palestijnen moet het rooien met minder dan twee dollar per dag. Ik prijs me gelukkig dat ik nog een salaris heb.”

DE ENE PALESTIJN IS DE ANDERE NIET Het klinkt raar voor een buitenstaander, maar voor de staat Israël zijn er verschillende soorten Palestijnen, met verschillende rechten en plichten. De Palestijnen met een Israëlische identiteitskaart worden beschouwd als Israëlische staatsburgers en zijn het best af.

De miljoenen vluchtelingen in buurlanden Egypte, Jordanië, Syrië en Libanon zijn in de ogen van Israël staatloos, net als de Palestijnen in de Bezette Gebieden op de Westelijke Jordaanoever en in de Gazastrook.

En dan heb je nog de 260.000 Palestijnen die in Jeruzalem mogen wonen omdat ze een Israëlische ‘blue identity card’ of verblijfs-

de ‘president’ die beslist of je binnen mag of niet. Ze willen dat we lijden. Ook mijn klanten in de taxi moeten een toelating hebben om Jeruzalem binnen te mogen. Zoniet, kunnen de Israëli’s zelfs mijn taxi één maand afnemen en me een boete aansmeren.”

JOODS LICENTIENUMMER HUREN Werkt hij voor een taximaatschappij? Nour: “Ik werk alleen, zonder taximaatschappij.

Taxichauffeurs die voor een bedrijf werken, hebben vaste standplaatsen, maar moeten daar ook fors voor dokken. Met mijn twee jobs verdien ik circa 9.000 NIS (New Israeli Shekel, nvdr) per maand (1.710 euro, nvdr). Ik probeer te sparen, maar als mijn auto kapot is, dan is dat spaargeld zo weg. Belastingen betaal ik aan de Israëlische regering. Voor mijn licentienummer betaal ik ook elke maand 2.000 NIS (380 euro) aan een Joods bedrijf. Zonder zo’n nummer mag je geen taxi spelen.” Nour Siam kocht zijn Mercedes bewust zelf en rijdt er al vijf jaar mee. “Wie een auto huurt, betaalt daar 200 NIS (38 euro) voor per dag, reken daar nog de dure diesel bij (120 NIS of 23 euro per dag) en 30 NIS (6 euro) voor een sandwich en een pakje sigaretten en op het einde van de maand hou je niets meer over.”

Op het einde van het gesprek wil fotografe Isabel Pousset, in een vorig leven nog taxichauffeur in Gent, weten of er ook vrouwelijke Palestijnse taxichauffeurs rondrijden.

Nour: “Ik ken een vrouw wiens man gestorven is. Nu rijdt ze rond met de taxi en steunt zo haar familie. Ze heeft het heel moeilijk omdat ze voor een taximaatschappij werkt en de concurrentie heel groot is.” Dat die concurrentie moordend is, blijkt de volgende dag als we aan de Damascus Poort in OostJeruzalem tientallen chauffeurs van de Palestijnse Al Aqsa taxi company zien aanschuiven, in de hoop een van de vele toeristen te kunnen strikken.

019_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:45

Pagina 19

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 19

BIENCUIT Elke week trakteert Vacature een lezer op een culinaire blind date.

Op zoek naar de smakelijkste businesslunches overal te lande.

Benieuwd of er sterren vallen. tekst Dirk Blijweert foto’s Ilse Prinsen

RESTAURANT HIPPODROOM - ANTWERPEN Leopold De Waelplaats 10B, 2000 Antwerpen.

03/248 52 52 www.hippodroom.be HET PROEFKONIJN VAN DE WEEK Wie? Anne Wouters Wat? Coördinator personeelsbeleid Waar? Ondernemersbank Bank J. Van Breda en Co. in Antwerpen Diploma? Juriste Leeftijd? 26

Redacteur Dirk

Lezer Anne

GEPROEFD EN GEWOGEN

Op deze zomerse dag trekken we naar het Antwerpse Zuid. De kunstenaarswijk onderging de voorbije jaren een ware metamorfose. Jonge tweeverdieners namen er hun intrek in luxueuze lofts en trendy eethuizen openden er hun deuren.

Pal tegenover het Museum van Schone

Kunsten ligt restaurant & bar Hippodroom. Het is 12.30 uur, maar de meeste Antwerpenaren schijnen nog geen trek te hebben: ik zit er moederziel alleen.

Tafelgenoot Anne Wouters laat niet lang op zich wachten. Deze 26-jarige juriste coördineert het personeelsbeleid van de meer dan 400 medewerkers van ondernemersbank Bank J. Van Breda en Co. Anne gaat voor de mozzarella met tomaat en auberginetapenade. Een goede keuze,

zo blijkt. “Ik vind vooral de mozzarella heerlijk: soms smaakt die naar plastic waardoor je er eindeloos op moet kauwen, maar deze is lekker smeuïg, zoals het hoort. Met de tapenade erbij is dit een perfect voorgerechtje.” Zelf heb ik me laten verleiden door de tweegangenbusinesslunch (23 euro). Vooraf krijg ik gepaneerde tongreepjes met tartaar. Deze ‘fishsticks-de-luxe’ smaken heerlijk. Het jasje is, zoals het hoort, bijzonder knappe-

rig en de bijgeleverde tartaar bevat alles wat ie moet hebben. Bovendien is de portie royaal. Ondertussen is onze fotografe er komen bij zitten. Ook zij nestelt zich op de knusse zitbank. We proberen uit te vissen waarom dames bij voorkeur op een bank plaatsnemen en mannen vaker een stoel verkiezen. Veel tijd om te filosoferen krijgen we niet, want daar komen de hoofdgerechten al. Aan de overzijde verschijnt de zuiderse Hippodroomsalade, met kort gegrilde tonijn en een vinaigrette van citrusvruchten. Anne knikt tevreden.

“De tonijn is perfect: enkel de buitenkant is gegrild, binnenin is ie rauw, zoals het hoort. Thuis waag ik me daar niet aan, en daarom kies ik vaak voor dit gerecht als ik uit eten ga.” Ook ik ben in mijn nopjes.

Mijn vers bereide cannelloni met artisjok en paprika smaakt heel mediterraan, en is dus uitstekend geknipt voor deze zuiderse dag. Anne eindigt in schoonheid met een salade van groene vruchten en aardbeien, met yoghurtsorbet en pesto van groene munt (9,50 euro). “Fris en zomers”, zegt ze tussen twee happen door. Mijn crème brûlée (7,50) met vanille uit Madagascar kan ermee door, al had hij net iets warmer gemogen.

Zuiderse gerechten in trendy hotspot DE BALANS • Prijzen en opties zakenlunch: Voor een zakenlunch van twee gangen betaalt u 23 euro, koffie inbegrepen.

• Prijsvork wijnkaart: 11 euro voor een lekkere karaf Chardonnay (0,5 liter) is een correcte prijs.

• Service en bediening: Typisch Antwerps volgens mijn tafelgenote. Met

andere woorden: to the point en joviaal.

• Ligging en bereikbaarheid restaurant: Het Antwerpse Zuid ligt op amper van vijf minuten van de ring.

• Parkeermogelijkheden: Plaats zat op de Waalse en Vlaamse kaai, Antwerpens grootste parkeerplaats, als de Sinksenfoor er zijn tenten niet heeft opgeslagen tenminste.

Gratis op restaurant met een Vacatureredacteur?

vacature.com/biencuit

• Binnen & buiten: Geslaagd huwelijk van authentieke charme met lounge elementen.

• Betalingsopties: De gebruikelijke kaarten.

• Wifi: Neen.

• Kranten: Ja. • Gesloten: Zaterdagmiddag en zondag.

Volgend nummer: Brasserie Royale-Kortrijk

DE AFREKENING Anne: “Hippodroom geeft een eigen invulling aan klassiekers. Volgens mij zit je hier altijd goed, zelfs met veeleisend gezelschap. Bovendien vond ik de timing perfect: de gerechten verschijnen op het juiste moment op tafel. Op een dag als deze is airco echter geen overbodige luxe.”

15/20 Dirk: “Een degelijke keuken, een gevarieerde kaart en een toplocatie: meer hoeft het echt niet te zijn.

Ik val wel voor de charmes van dit pand. Veel authentieke elementen, zoals de houten vloer, maar ook moderne toetsen zoals een ingenieuze verlichting en reuzegrote zwart-witfoto’s dragen bij tot een unieke sfeer.”

15/20

020_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:43

Pagina 20

021_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:43

Pagina 21

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 21

DE SUCCESTAPES

The Wellness Company van Nerio Alessandri ontwerpt en verkoopt jaarlijks 100.000 fitnesstoestellen van China tot Midden-Oosten

Technogym traint ’s werelds topsterren tekst Filip Michiels, Cesena (Italië) foto’s Technogym In het smaakvolle kantoor van Nerio Alessandri grijnst Giorgio Armani ons in ontbloot bovenlijf toe. Twee foto’s verderop werken voetballer Kakà en popster Madonna zich in het zweet. Een aantal Technogymmedewerkers doet twee verdiepingen lager exact hetzelfde in de indrukwekkende showroom annex fitnesszaal van het bedrijf. Mochten we er nog aan twijfelen: de ultramoderne loopbanden – al dan niet met ingebouwd televisiescherm -, hometrainers en andere sportieve marteltuigen worden hier niet enkel ontworpen, ze worden er ook nog eens terdege uitgetest. Als we de pr-man van het bedrijf mogen geloven, duikt ruim zestig procent van de werknemers regelmatig de oefenzaal in. Meer nog, ze krijgen er zelfs een extra lange middagpauze voor.

Amper 22 en net van de schoolbanken was Nerio Alessandri, toen hij goed twintig jaar geleden in zijn garage een innovatief fitnesstoestel ontwierp voor een klein fitnesszaaltje om de hoek. Medio jaren tachtig werd fitness nog hoofdzakelijk geassocieerd met donkere achterafzaaltjes of het al even duistere bodybuildersmilieu. Niets wees er toen op dat de wat gereserveerde Italiaan zou uitgroeien tot een van de meest succesvolle ondernemers van zijn generatie. “Ik stam uit een landbouwersfamilie, met hier en daar een zeldzame bediende”, klinkt het haast verontschuldigend in wat houterig Engels. “Als jonge knaap had ik twee grote passies: sport en industrieel design. In de gymzaal in Cesena hier vlakbij raakte ik op een goede dag aan de praat met de toenmalige trainer daar, die me vertelde dat almaar meer gebruikers met rugproblemen kampten maar dat hij niet over

Wat hebben mode-icoon Giorgio Armani, popster Madonna en topvoetballer Alessandro Del Piero met elkaar gemeen? Meer centen dan u en ik ooit zullen verdienen, een hoop kapsones en een afgetraind lijf dat ze in vorm houden op toestellen van het Italiaanse Technogym. een toestel beschikte dat daar adequaat en veilig op inspeelde. Dat bracht me op het idee om zelf een volledig nieuw toestel te ontwikkelen, op amper twee maanden tijd.

waarmee ik het verschil heb gemaakt. Ik ben een industrieel ontwerper van opleiding, de combinatie van design en techniek zit me dus in de genen. Sinds de oprichting van het bedrijf hebben we altijd al opvallend veel aandacht besteed aan het design van onze toestellen, en net daarmee hebben we ook het verschil gemaakt met Nerio Alessandri, topman van Technogym onze Amerikaanse concurrenten. De AmerikaanIk werkte toen nog als designer bij een verse toestellen zijn bijzonder functioneel, maar pakkingsproducent hier in Cesena, maar daarmee is de kous af. Wij trachten net iets spendeerde al mijn vrije uurtjes aan de ontmeer te bieden, en maken vandaag zelfs toewikkeling van nieuwe toestellen. Ruim een stellen die perfect in een moderne woonkajaar later had ik een eerste productlijn klaar. mer kunnen passen. Ik vergelijk ons graag Technogym was geboren.” met een bedrijf als Apple: een iPhone is veel meer dan zomaar een draagbare telefoon, DESIGN EN TECHNIEK IN ÉÉN onze toestellen zijn veel meer dan zomaar De jonge Nerio was niet enkel een inventief wat fitnessapparatuur. Door de jaren heen ingenieur, er bleek ook een briljant marketeer zijn we almaar meer gaan inspelen op latenin de man schuil te gaan. En dus koos hij te noden bij onze klanten: zij zijn vandaag voor zijn bedrijf al snel het onderschrift ‘The niet enkel op zoek naar een goed toestel, Wellness Company’. Dat bekte goed en maar willen er ook onze innovatieve aanpak, sprak een veel breder publiek aan dan het een wetenschappelijke omkadering en een beperkte kringetje van fitnessfanaten dat goede dienst naverkoop bovenop.” twintig jaar geleden de donkere zaaltjes bevolkte. Al heeft Nerio zelf daar uiteraard Geoliede marketingpraat ongetwijfeld, maar zijn eigen visie over. “De voorbije decennia de naakte feiten geven de man overschot van zijn we almaar minder gaan bewegen, niet in gelijk. Technogym verzamelde de voorbije het minst onder invloed van alle nieuwe jaren de designonderscheidingen als waren technologie die ons het leven almaar vergehet postzegels. Tegelijk levert het bedrijf makkelijkt. Ik had al vlug begrepen dat er een intussen aan de meest exclusieve hotelkemarkt was voor toestellen die de grotere tens ter wereld, mocht het de fitnessruimtes nood aan beweging konden combineren met van bedrijven als Ferrari, BMW en Google een vooruitstrevend design en een groot inrichten en schittert het vandaag in Peking gebruiksgemak. Elke succesvolle onderneals officiële leverancier van de Olympische mer start met een visie; dit was de visie Spelen. Een kransje topsporters, gerenom-

“Onze aanwezigheid in groeilanden en groeisectoren is van kapitaal belang.”

meerde voetbalclubs en showbizzsterren op de klantenlijst maken het plaatje compleet.

Wanneer Nerio ons even later meeneemt naar de O&O-afdeling van het bedrijf, wordt meteen duidelijk wat hij bedoelt met een innovatieve aanpak. Ruim 150 ingenieurs, goed voor tien procent van het totale personeelsbestand, buigen er zich dag in dag uit over nieuwe toestellen. Zij werken nauw samen met een medisch team en met een omvangrijke ploeg industriële ontwerpers.

“Elk nieuw toestel is een compromis tussen deze drie afdelingen”, glimlacht Nerio. “De gemiddelde ontwikkelingstijd bedraagt achttien maanden, jaarlijks rollen er hier 100.000 toestellen van de band. Elk onderdeel daarvan werd hier binnen het bedrijf ontworpen en ontwikkeld.”

EIGEN TRAINERS EN SOFTWARE Made in Italy als keurmerk dus, maar dat heeft natuurlijk ook zijn prijs: voor de basisversie van een loopband bijvoorbeeld tel je minimaal 3.400 euro neer. Niet meteen weggelegd voor de modale huis-, tuin- en keukengebruiker dus, en dat had Nerio zelf al heel vlug begrepen. “Toen ik het bedrijf in 1983 uit de grond stampte, sprak iedereen over bodybuilding. Ik besloot toen echte fitnesstoestellen te gaan ontwerpen. Enkele jaren later had iedereen de mond vol van fitness, en dus zijn we onze focus opnieuw gaan verleggen: Technogym werd ‘The Wellness Company’. We wilden ons niet louter meer focussen op het fysieke aspect, het functionele aspect, maar we wilden er voor zorgen dat de gebruikers van onze producten zich ook in het algemeen goed in hun vel zouden voelen. Dat houdt in dat we onze

> Nerio Alessandri, topman van Technogym: “Ik vergelijk ons graag met een bedrijf als Apple: een iPhone is veel meer dan zomaar een draagbare telefoon, onze toestellen zijn veel meer dan zomaar wat fitnessapparatuur.”

022_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:43

Pagina 22

22 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

DE SUCCESTAPES

voorbije jaren zelf bij elkaar pende. Een titel als ‘Wellness, choose to live’ well mag dan nog uitblinken in vaagheid, een blik binnenin geeft inderdaad aan dat het de man menens is wanneer hij het over een echte levensstijl heeft. En dat die levensstijl, of minstens de promotie ervan, hem geen windeieren heeft gelegd, ach, wie zal het hem kwalijk nemen?

“Met bodybuilding bereik je 0,5 procent van de bevolking, met fitness-toestellen mag je op 5 procent hopen, met een volledige wellnesslijn groeit het potentieel plots tot 25 procent, klinkt het nog. En

Gevraagd naar zijn belangrijkste bijdrage in het Technogymsuccesverhaal hoeft Nerio geen tweemaal na te denken. “Visie en passie. Tot vandaag blijf ik relatief nauw betrokken bij het ontwerp van nieuwe toestellen, maar mijn belangrijkste rol is toch het uitzetten van de grote strategische lijnen voor dit bedrijf. Het overgrote deel van onze productie is bestemd voor de export, en dus voelen we de impact van globalisering ook bijzonder sterk aan. Tien jaar geleden kon je nog spreken in termen van vijfjarencycli, vandaag volgen de

“Elk nieuw toestel is een compromis tussen onze ingenieurs, industriële ontwerpers en een medisch team.”

Nerio Alessandri, topman van Technogym

Nerio Alessandri : “Met fitnesstoestellen mag je op 5 procent van de markt hopen, met een volledige wellnesslijn groeit het potentieel plots tot 25 procent.”

> klanten bijvoorbeeld ook persoonlijke trainingssessies aanbieden, dat we zelf trainers opleiden, dat we ook aangepaste kledij en specifieke software ontwikkelen, noem maar op. En dat betekent ook dat we onze doelmarkt de voorbije jaren stelselmatig zijn gaan uitbreiden.

Fitnesscentra zijn tot vandaag nog altijd onze belangrijkste klanten, maar het belang van de bedrijvenmarkt neemt spectaculair toe en binnen enkele jaren vormen zij ongetwijfeld onze belangrijkste klantengroep. Dat lijkt misschien logisch en voor de hand liggend, maar is het zeker niet. Een goed uitgeruste sportzaal is voor een bedrijf meestal geen pri-

mair objectief, het is hoogstens een latente nood. Aan ons dus om oplossingen te ontwikkelen waarmee we hen kunnen overtuigen van het nut van een dergelijke investering. Intussen leggen we ons ook toe op het ontwerp van toestellen voor de medische wereld en voor revalidatiecentra, of voor heel zwaarlijvige mensen. Net door die brede en vernieuwende aanpak van heel uiteenlopende marktsegmenten hebben we ons kunnen onderscheiden van de wereldwijde concurrentie en zijn we heel snel gegroeid.”

Waarna hij, om zijn woorden te staven, fluks naar een boekenkast holt en daar prompt enkele boekjes uitvist die hij de

omdat we maar al te goed beseffen dat heel veel mensen die met fitness starten na enkele maanden afhaken, wegens doodsaai of te weinig resultaat, trachten we daar oplossingen voor aan te reiken.

Zo beschikken heel wat van onze toestellen standaard over multimedia-ontspanning en besteden we veel tijd aan het bedenken van uitgewerkte trainingsprogramma’s die tot succes moeten leiden.

Minstens even belangrijk is de omgeving waarin je traint: geen donker kot, maar een leuke ruimte met een volledige professionele omkadering. En nee, dat hoeft geen saai verhaal te zijn. Kijk maar naar ons Italianen: lekker eten, fijne wijnen, veel aandacht voor design. Dat botst niet met ons concept, het maakt er integraal deel van uit. Ik geloof niet in een aanpak van extremen: geen extreme bodybuilding, geen streng dieet, wel een evenwichtige levensstijl waarin alles met mate aan bod kan komen.”

uitdagingen en nieuwe markttrends elkaar veel sneller op. Voor een merk als het onze, dat sowieso in de duurste marktsegmenten actief is, is de aanwezigheid in groeilanden en groeisectoren dus van kapitaal belang.”

Minstens even belangrijk in het succesverhaal - en daar duikt de slimme marketeer in Nerio Alessandri alweer op – zijn de vele sterren en topsporters die zich voor de camera op Technogymtoestellen in het zweet werken. Hij is ook niet te beroerd om dat zelf toe te geven.

“Al die beroemde ambassadeurs hebben fel bijgedragen tot onze reputatie en naambekendheid. Maar geloof me vrij, ik ben heus niet bij Giorgio Armani aan de bel gaan hangen met de vraag of hij onze toestellen wou kopen. Net zomin als ik de technische staf van Juventus, Chelsea of Barcelona zomaar kan adviseren. “

Nerio Alessandri, van kleine ontwerper tot hofleverancier op de Spelen De man

HET BEDRIJF

47 twee kinderen ● Favoriete hobby’s? Moderne kunst en alle mogelijke sporten ● De beste ploeg in het calcio?

Juventus ● Laatste vakantie? Sardinië, schitterende natuur ● Bedrijfswagen? Audi A8

●

● Leeftijd? ● Gehuwd,

Omzet Technogym in 2007: 400 miljoen euro ● Aantal werknemers?

1.500, waarvan 800 in Italië ● 11 fabrieken wereldwijd ● Belangrijkste markten?

Het Verenigd Koninkrijk, China, Midden-Oosten ● Groeiprognose voor 2008?

“We mikken op tien procent.”

200 oefeningen op 1 m2 bladgoud Met het oog op de sterk groeiende thuismarkt ontwikkelde Technogym onlangs een gloednieuw toestel, dat 200 verschillende oefeningen toelaat maar amper 1 m2 plaats inneemt, de Kinesis. Voor een iets kapitaalkrachtiger publiek bestaat er ook een zogenaamde ‘limited edition’, met een achterwand die volledig in bladgoud werd uitgevoerd.

Prijskaartje? 15.000 euro.

n k

023_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:04

Pagina 23

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 23

DAG VAN DE ARBEID

INTUSSEN IN ...

ISTANBUL Wie? Erlend Geerts woont al 3,5 jaar in Istanbul (Turkije) en werkt er nu een jaar.

Wat? Ik geef Engels aan kinderen van negen tot dertien jaar in een private school.

Staatsscholen zijn gratis, maar het aantal leerlingen per klas kan behoorlijk oplopen.

Privéscholen garanderen een beperkt aantal leerlingen per klas, hebben een modernere infrastructuur en een hoger onderwijsniveau. Er hangt wel een stevig prijskaartje aan vast, minstens 5.000 euro per jaar.

Wekker? 6.30 uur Pendelt? Van maandag tot donderdag pendel ik naar en van school met de schoolbus.

Privéscholen halen de kinderen aan huis op.

De rit duurt meestal net geen uur. Op vrijdag heb ik een halve dag vrij en ga ik met de wagen. Dan duurt de rit zo’n 35 minuten.

DE VAKANTIE VAN FREDERIK VAN ISACKER, OPRICHTER VAN AUSTRALIAN HOME MADE ICE CREAM

“In de zomer ga ik nooit op vakantie” De bollen van Australian Home Made Ice Cream zijn zo Belgisch als de bollen van het Atomium. ‘Only the best is good enough’ is het motto van baas en oprichter Frederik van Isacker. Zit dat ook zo voor zijn vakantie?

In de zomer ben ik voortdurend met ijs bezig, dus dan ga ik nooit op vakantie. Ik woon in Knokke - waar in 1989 de eerste Australian opende - en als het weer wat mee zit, is het er ‘s zomers het paradijs op aarde.

Brazilië, Ecuador, Colombia...

Zuiderse zomers en zuiderse vruchten: dat is mijn vakantie. Wanneer de dagen hier het kortst zijn, trek ik naar Zuid-Amerika om tropische vruchten te kopen die ik gepureerd of ingevroren per container laat overbrengen.

Mens sana in corpore sano. Op die reizen zorg ik ervoor dat ik genoeg ga joggen en probeer ik zoveel mogelijk van de omgeving te zien met mijn zakencontact als gids.

Mijn favoriete vakantiebestemming is Tignes. Ik ga er ieder jaar skiën

met mijn kinderen. Echt voor de sport: een hele dag in de sneeuw. Skiën is echt een passie. ‘s Avonds de verloren calorieën terug oprakelen in een Franse bistro: zalig.

Een tante van mij woont in Sydney. Om de drie jaar ga ik er langs met de kinderen. Het is dankzij een financieel zetje van die tante dat ‘Australian’ het licht zag. Vroeger maakte ik de mensen wijs dat ons ijs van verse kangoeroemelk gemaakt werd, maar intussen weten de meeste mensen wel hoe Belgisch we zijn.

(LL)

DE BALANS

“De was en de strijk gaan naar een firma”

Begint om? De lessen starten om 8.40 uur.

Werkruimte? De lerarenkamer van het departement Engels (we zijn in totaal met twaalf leraars) is erg modern ingericht. Ieder heeft zijn eigen kastje, er staat een grote tafel en er zijn zes computers met internetverbinding beschikbaar.

Kledij? Pak en das.

Lunch? De lunch in de refter is gratis en bestaat uit soep, salade, hoofdgerecht en dessert.

Naar huis om? De lessen eindigen om 15.50 uur. Ik ben thuis om 17.00 uur.

Taboes op de werkvloer? Je salaris.

Collega's praten over? Met de mannelijke collega’s over sport, politiek en vrije tijd. Met de vrouwelijke collega’s over de opvoeding van kinderen, familiale gebeurtenissen en vrije tijd.

Doorzakken? In een wereldstad als Istanbul is dat geen probleem. De stad slaapt haast nooit. Bekende uitgaansplaatsen zijn er in de zijstraten van Istiklal Caddesi en in Nevizade. Vanaf juni openen de openluchtdiscotheken aan de oevers van de Bosphorus hun deuren.

Do? Alle historische bezienswaardigheden: Haghia Sophia, Blauwe Moskee, Topkapi Paleis, Basilica Cisterne, Grand Bazaar, Kruidenmarkt, etc. Voor de liefhebbers kan een bezoek aan een hamam of het roken van een waterpijp ook een plezierige ervaring zijn. (LC)

gebeurt wel eens dat ik eerst ergens ga ontbijten of dat ik enkele privézaken regel.

Mijn werkinvulling is heel gevarieerd. Ik ben een people manager en probeer er zoveel mogelijk te zijn voor mijn mensen.

Geen ivoren toren dus. Ik vertrek ook nooit vroeg op kantoor; ik sluit de dag af naargelang mijn agenda-invulling.”

SPORTIEF? “Ik woon vlak bij het prachtige Zoniënwoud en af en toe trek ik met mijn zonen of met vrienden de bossen in.”

WAS EN PLAS “Het huishouden gebeurt in onderaanneming. Ik heb iemand die alles voor me regelt zoals opruimen, poetsen, de bedden maken en dergelijke dingen. De was en de strijk gaan naar een firma. Ik eet ook heel vaak buitenhuis met vrienden of klanten, maar als we thuis kokkerellen, steekt iedereen de handen uit de mouwen. Dat is altijd erg gezellig.”

Alain Van Den Eynde (54) is ceo van McCann Erickson Group Belgium in Hoeilaart. Hij is weduwnaar en papa van drie inwonende zonen: Laurent (24), Nicolas (21) en Jeremy (15). Het gezin woont in Brussel.

HEKEL AAN ROUTINE “Doordeweekse dagen ken ik niet. Ik vermijd die liever, want ik haat routine. Het

enige wat ik elke morgen doe is mijn jongste zoon afzetten aan de schoolpoort, gewoon omdat ik dat leuk vind.”

WERKRITME “Soms begin ik om 8 uur, soms later. Het

QUALITY TIME “Ik reis vaak, pik graag een filmpje mee en ga vaak uit met vrienden. Ik ga graag eens naar zee maar kan ook genieten van een dagje lekker niksen.”

BALANS IN EURO Huishouden: 1.000 euro/maand Restaurant: 800 euro/maand (CN, foto IP)

Hoe vindt u de balans in uw leven?

debalans@vacature.com

024_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:37

Pagina 24

24 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

ZOMERINTERVIEW

Het gezinsleven van Gabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group

Gabriël Fehervari, televisie-icoon en familieman tekst Lies Lefever foto’s Christophe Vander Eecken

Gabriël Fehervari en Karin Stoop groeten ‘s morgens de dingen, meerbepaald de fitnesstoestellen. “We hebben een mooie fitnessruimte bij Alfacam. Van hier in Hove, onze woonplaats, is het nog geen drie minuutjes rijden naar Lint. Een viertal keer per week werken we ons een halfuur in het zweet en keren dan huiswaarts om te douchen en te ontbijten. Tijdens het schooljaar zijn onze kinderen ook aan de ontbijttafel te bespeuren. Later dan negen uur komen we nooit aan op ons werk”, zegt Karin.

“Vanaf dan is het vergaderen, vergaderen, vergaderen”, neemt Gabriël over, “zowel intern als extern. Op de middag gaan we thuis lunchen met onze kinderen, als ze er zijn tenminste. Bij mooi weer nemen we nog een duik in het zwembad en tegen 13.30 uur keren we terug naar Alfacam voor nog meer vergaderingen. De rustigste momenten zijn vanaf zes uur ‘s avonds. Wanneer de medewerkers vertrekken kan ik eindelijk beginnen: opruimen en check-lists maken, iets wat ik al doe sinds mijn studententijd.

Zonder lijstjes word ik ‘s nachts wakker. Het volstaat dat bepaalde dingen op papier staan om me een rustig gevoel te geven. Telkens als ik wat gedaan heb, trek ik er een lijn in fluo door: zalig! Iedere twee weken schrijf ik alle overblijvende taken over op een nieuw lijstje.”

“We delen geen bureau samen maar er is wel heel regelmatig overleg”, vertelt Karin. “Ik

Gabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group, zette Lint op de wereldkaart. Samen met zijn vrouw en managing director Karin Stoop leeft hij voor zijn beursgenoteerde televisiegroep én voor zijn drie kinderen.

ben vooral bezig met personeelszaken en de overkoepelende financiën van Alfacam.”

“Het is een voordeel om samen te werken”, vervolgt Gabriël, “we delen elkaars stress, onzekerheden en spanningen en weten heel goed van elkaar wie waarmee bezig is.”

“De echte problemen zijn voor overdag, thuis praten we in ‘vogelperspectief’, een beetje algemener. Maar onze job blijft onze passie”, meent Karin.

heeft en EuroLinX, draadloze opname en transmissie over lange afstand”, vat Fehervari het kort samen.

PEKING 2008 Wanneer u dit leest, is het zover. Zowel de openings- en slotceremonie als tal van Olympische disciplines worden door Fehervari en de zijnen in beeld gebracht voor 3,2 miljard mensen. “Dit is ons grootste project tot dusver en het is absoluut een In 1985 is het allemaal begonnen voor bekroning op ons werk van de afgelopen Gabriël Fehervari en zijn vrouw. Van niets jaren”, zegt Fehervari met zichtbare trots, naar iets was de grootste stap en sindsdien is “maar we hebben vele tussenstappen nodig het bedrijf blijven groeien en hebben ze zich gehad om te komen waar we nu zijn. In binnen hun vakgebied onmisbaar gemaakt China gaan we zeker ook de cultuur van het op wereldvlak. “Vandaag is de Alfacam land proberen op te snuiven maar we zullen Group een koepel waaronder meerdere toch vooral bezig zijn met contacten en conbedrijven schuilgaan. We hebben Alfacam, tracten, netwerken en zakenrelaties onderdat levert wereldwijd multicameradiensten houden. Als we reizen is het altijd in functie aan omroepen en productiehuizen voor de van ons werk.” Karin: “We hebben een huis in het Portugese Cascais waar we een viertal keer per jaar op reis gaan. Nooit langer dan een week.”

Gabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group Gabriël: “Portugal is voor ons één opname van grote internationale topevenevan de belangrijkste exportlanden. Groot menten. Het Eurocam Media Center omvat pluspunt van de moderne technologie is dat onder meer de studio’s, waar programma’s we ‘connected’ blijven met het thuisfront. zoals De Slimste Mens of Debby & Nancy Dat was vroeger wel anders. Iedere avond worden opgenomen; dan heb je nog bellen, lijstje met vragen afgaan... Nu kunEuro1080, alles wat met HDTV te maken nen we de zaak hier met een gerust hart ver-

“Als onze dochter een managementfunctie in ons bedrijf wil, zal ze daarvoor moeten werken.”

Zoon William (links) droomt stilletjes van een muzikale carrière. “Sax speel ik nog maar heel af en toe, maar sinds drie jaar ben ik volop bezig met piano.”

>

025_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:37

Pagina 25

026_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:39

Pagina 26

26 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

ZOMER INTERVIEW Gabriël Fehervari (48) ■ Ceo van Alfacamgroep, beursgenoteerd televisiedienstenbedrijf ■ Partner: Karin Stoop (46), general manager van Alfacam ■ Drie kinderen: William (16), Philip (18) en Sophie (20)

Philip is ook met muziek bezig. “Ik speel drum en gitaar. Ik zie het succes van de Oasis-broertjes voor mij, van Koen en Kris Wauters... “Als jij ze kan samenbrengen om samen muziek te maken, probeer maar”, zegt Gabriël, “maar Philip drumt niet de dingen waar William naar op zoek is.”

Een muzikant, een vertaler en waar is Sophie zoal mee bezig? “Sophie werkt wel veel bij onze ouders”, aldus William. Ze studeert sociaal-economische wetenschappen en sluit daarmee het nauwst aan bij de carrière van haar ouders. “Als ze een managementfunctie in het bedrijf wil, zal ze daarvoor moeten werken en zorgen dat ze een goede basis heeft. ‘Dochter van’ zijn volstaat al lang niet meer om aan een job te geraken”, verzekert Fehervari.

Zelf steken Philip en William ook wel eens Gabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group: “Zonder checklists een handje toe bij Alfacam. “Het is niet word ik ‘s nachts wakker.” enkel televisie waar we jobs in hebben maar ook alles wat er rond gebeurt: onderhoud, hier het meeste mee bent, als België niet catering, een crèche...”, zegt Karin. > laten, mails kan je overal checken en we hebben een fantastische assistente die splitst natuurlijk”, vult zijn vader aan.

“Twee jaar geleden heb ik nog vakantiewerk altijd paraat staat.”

Ook William is niet van plan in de voetspogedaan in het magazijn en ik heb ook nog Ondanks alle heisa over de Spelen in China ren van zijn ouders te treden. Hij heeft er net geholpen bij de bouw”, zegt Philip. “William hebben Fehervari en zijn vrouw helemaal het vierde jaar Latijn-Wiskunde opzitten. dient regelmatig op tijdens evenementen”, geen last van gewetensbezwaren. “De ervaStilletjes droomt hij van een carrière in de zegt Gabriël Fehervari. ring heeft ons geleerd dat grote evenemenmuziek. “Vroeger heb ik notenleer gevolgd “Je kan zelfs bij hen naar school gaan”, ten altijd democratiseren. De media willen en een tijd saxofoon gespeeld. Sax speel ik merkt Philip op, “maar wij dus liever niet.” de Spelen nu graag negatief benaderen nog maar heel af en toe, maar sinds drie jaar Gabriël licht toe: “In samenwerking met de maar ik blijf ervan overtuigd dat ze een posiben ik volop bezig met piano.”

Karel de Grote Hogeschool organiseren wij tieve invloed zullen hebben op China”, zegt inderdaad de richting MCT, Fehervari. multimedia, communicatie en techniek, met de nadruk DE DRUMMER EN DE PIANIST op techniek. Het is veel minTen huize Fehervari lopen er drie kindeder evident dan je zou verren rond. Zonen Philip en William zijn wachten om geschikte menGabriël Fehervari, ceo van Alfacam Group thuis, dochter Sophie is op kamp. sen te vinden, vandaar dat William en Philip worden er bijgehaald we die opleiding mee onderdoor hun moeder. De stilste is Philip, “Hij componeert, treedt op, is te zien op steunen. Zij die de richting volgen, kunnen althans toch tijdens het interview.” Zelf YouTube, wil een cd uitbrengen, rondreizen tijdens hun studies het veld verkennen en heeft hij evenwel geen ambities om de in Europa.” De vader is iets minder bescheieenmaal afgestudeerd hebben ze al een pak weg van zijn ouders in te slaan: “Dit jaar den dan de zoon. “Het is het moment jonervaring opgedaan.” start ik in het eerste jaar vertaler-tolk aan gen, ze publiceren dat!” de Lessius Hogeschool in Antwerpen.

William (minimaliserend): “Het zijn toeSPORTIEVE FAMILIE Vlak bij huis, dus op kot gaan is niet komstplannen hoor. Met een vriendin maak Philip speelt voetbal, Karin liep vorig jaar nodig. Ik heb gekozen voor Engels-Frans ik muziek. We hebben nog maar een vijftal nog de marathon van Lissabon, Gabriël en omdat dat het gemakkelijkste is, misnummers klaar en zoeken nog muzikanten, William zijn af en toe ‘s avonds op het graschien volg ik later ook nog wat een drummer bijvoorbeeld. Als we compleet vel te vinden. Onlangs zijn Fehervari en zijn Hongaars of Spaans...” zijn kunnen we dan misschien ‘voor echt’ vrouw ook met een cursus golf begonnen “Maar het zijn ook de twee talen waar je beginnen.” maar voorlopig zit er nog geen hole-in-one

“Met de laptop aan het zwembad zitten werken, dat kan ik niet.”

aan te komen. “We hebben nog niet voldoende tijd gehad om genoeg te oefenen.

Werk en ontspanning zijn bij mij twee strikt gescheiden werelden. Daarmee bedoel ik: met de laptop aan het zwembad zitten werken, dat kan ik niet. Mijn dochter zit soms te studeren in de tuin, met vriendinnen in zo’n ongedwongen sfeer... Dat heeft ze zeker niet van mij”, meent Gabriël.

Tweemaal per jaar trekken de Fehervari’s naar de sneeuw. Meestal in het gezelschap van nog andere vrienden en hun kinderen.

Karin: “Vorig jaar zijn we voor het eerst met een tiental personeelsleden van Alfacam gaan skiën. Het is zeker voor herhaling vatbaar.”

William: “Vorig jaar zijn we nog mee naar de Pan American Games in Brazilië geweest. Maar meestal blijven we wel thuis als zij zakenreizen maken. We koken dikwijls zelf, vooral Sophie kan lekkere dingen klaarmaken. Goulash is haar specialiteit maar ook lekkere slaatjes. Het is hier zeker niet alle dagen fastfood, integendeel.”

WHAT’S IN A NAME Fehervari is een eerder zeldzame familienaam hier, maar in Hongarije is het een naam als pakweg Van Mechelen bij ons.

“Omwille van de Hongaarse opstand in 1956 besloten mijn ouders van Hongarije naar België te emigreren, te vluchten eigenlijk. Ikzelf ben in Wilrijk geboren”, vertelt Gabriël Fehervari. “Als kind heb ik Hongaars leren spreken dankzij mijn ouders maar mijn kinderen spreken de taal niet. Wie weet Philip ooit...”

“We hebben niet veel familie wonen in Hongarije maar ieder jaar gaan we er wel eens heen. Vroeger gebeurde dat vaker.

Hongarije is een braaf land, geen gedoe met splitsingen, niets wereldschokkends.”

Het is middag en straks moeten Gabriël en Karin weer richting Alfacam. Maar eerst eten ze samen nog een boterham. Politiek, BHV, de strapatsen van het koningshuis, de media... In een recordtempo wordt er heen en weer gepraat, de zonen knikken of mompelen af en toe iets. Tot de gsm’s weer beginnen rinkelen. Terwijl hun ouders zich klaarmaken om terug naar Lint te keren, ruimen William en Philip de tafel af. Twee ideale zonen, nog zonder lief.

027_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

21:50

Pagina 27

NIET TE MISSEN:

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

27

VOLGENDE WEEK

Circus Zakdoek, een parabel voor al wie werkt zonder extraatjes Huiscolumniste An Olaerts

>p 88

>>>

ZATERDAG 30 AUGUSTUS 2008 IN VACATURE MAGAZINE

ARBEIDSMARKT

GESCREEND > Goed nieuws: de laatste jaren neemt de vraag naar arbeid onafgebroken toe: vandaag telt ons land bijna 4,5 miljoen jobs, 300.000 meer dan in 2003.

Slecht nieuws: vanaf 2030 komen er geen nieuwe werkkrachten meer bij. Willen we blijven groeien, dan zullen we in de toekomst nog slimmer én harder moeten werken.

Vacature maakt een round-up van onze arbeidsmarkt: waar knelt het schoentje en hoe doen we beter ?

EN VERDER

DOSSIER FINANCE EN CONSULTING

> Creatief met knelpuntberoepen Van boekhouder tot ingenieur, van televerkoper tot logistiek bediende. Stuk voor stuk gegeerde wolven, stuk voor stuk moeilijk vindbaar op de arbeidsmarkt. Hoe krijgen Belgische bedrijven die vacatures toch ingevuld?

Volgende week, deel 1: Most wanted in finance & consulting

M/VV

Zaterdag 6 september : Ict & engineering Zaterdag 13 september : Sales & marketing Zaterdag 20 september : Administratie, productie & logistiek Zaterdag 27 september : Internationale carrières

Werk & wellness: Terug aan de slag na een hartaanval Arbeidsklimaat: Hoeveel Belgen werken ’s nachts?

De succestapes: Vacansoleil, kampeervakanties op maat

028_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:24

Pagina 28

VLERICK weekly Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Prof Dr Deva Rangarajan,Professor in Marketing

Programme topics: Strategy International economics Leadership, cross-cultural awareness & HR Management Operations Management Marketing Management & Innovation Financial Management

For more info: join our info session on 3 September 2008, Ghent Campus or visit our website www.vlerick.be/go/imp, tel + 32 9 210 92 99

The Autonomous Management School of Ghent University and Katholieke Universiteit Leuven

IMP.indd 1

21-08-2008 09:30:26

029_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

21:02

Pagina 29

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 29

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER BEDRIJF VAN PAGINA 30 TOT 90.

PAGINA ADVERTENTIE

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden.

Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

ACERTA AIR PRODUCTS ANONIEM AQUAFIN BELNET BETONAC CAMPBELL ‘S CAPSUGEL CARGLASS CONCENTRA MEDIA CONIX ARCHITECTS DE LIJN DE PERSGROEP PUBLISHING DEME GO HONEYWELL BUILDING SOLUT. HORMANN BELGIUM IBM INBEV INFRAX JAN YPERMAN ZIEKENHUIS KOOPJESKRANT LIDL BELGIUM LUMINUS MAZDA OCMW ANTWERPEN OCMW MECHELEN ORGANI QUARTO RENOLD SCANIA SD WORX SOLID SYSTEM SOLUTIONS TRILUX TUC RAIL UMICORE UNIVEG UNIZO UZ GENT VAB VASCO DATA SECURITY VL. AGENTSCHAP ONDERNEMEN

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

1 1 2 19 3 3 1 1 2 7 2 2 9 13 1 2 4 1 1 2 1 2 3 2 9 3 4 4 1 1 1 61 3 1 14 18 5 8 5 8 8 4

pag. 75 pag. 83 pag. 85 pag. 52 pag. 59 pag. 50 pag. 56 pag. 60 pag. 33 pag. 58 pag. 40 pag. 34 pag. 70 pag. 44 pag. 30 pag. 67 pag. 50 pag. 67 pag. 33 pag. 38 pag. 36 pag. 76 pag. 47 pag. 51 pag. 36 pag. 41 pag. 32 pag. 42 pag. 83 pag. 85 pag. 55 pag. 89 pag. 35 pag. 40 pag. 37 pag. 48 pag. 39 pag. 46 pag. 43 pag. 49 pag. 56 pag. 60

LEGENDE

f b

AANTAL FUNCTIES ONLINE

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

EXTRA INFO ONLINE

fab f

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

030_GPV1QU_20080823_VMGBI

30

21-08-2008

19:21

Pagina 30

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

ling belast met de organisatie van het onderwijs van de Vlaamse overheid en streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elk individu is een unieke persoonlijkheid met eigen interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 700 scholen verspreid over Vlaanderen en De centrale administratie werkt dienstverlenend ten behoeve van de scholengroepen en scholen en wenst op korte termijn volgende vacature (m/v) in te vullen:

afgevaardigd bestuurder Functie: u hebt de algemene leiding over de centrale diensten van het GO!. In overleg met alle betrokkenen expliciteert u binnen het kader van het bijzonder decreet de opdracht van het GO! en maakt u korte- en langetermijnplannen voor de instelling. U adviseert de Raad van het GO! op alle domeinen van de beleidsvoorbereiding. U voert het operationeel plan (operationele doelstellingen, begroting, inzet van mensen, middelen, acties, enz.) zodanig uit, dat een kwaliteitsvolle realisatie conform het strategisch plan verzekerd is. U bent verantwoordelijk voor de monitoring, evaluatie en bijsturing van de beleidsuitvoering teneinde de doelstellingen te realiseren. U optimaliseert de werking van de instelling op vlak van de organisatiestructuur, de werkprocessen, de dienstverlening en de kwaliteitsbewaking. U stimuleert de uitwerking van een motiverend personeelsbeleid en u organiseert op een adequate manier de interne en de externe communicatie. U staat in voor de goede samenwerking met de bestuursorganen van de verschillende bestuursniveaus van de instelling. U rapporteert aan en wordt geëvalueerd door de Raad van het GO!.

Profiel: u beschikt over een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A zoals bepaald in de Vlaamse Overheidsdienst en minstens 5 jaar leidinggevende ervaring verworven in de laatste 10 jaar of 10 jaar nuttige professionele ervaring. U hebt inzicht in het functioneren van het onderwijs in Vlaanderen in het algemeen en de positie van het GO! in het bijzonder. U hebt een goed inzicht in hoe de Vlaamse overheid functioneert. U beschikt over uitgebreide algemene managementcapaciteiten. U hebt inzicht in processen rond financiering en begroting en de relatie met managementinformatie. U weet hoe personeelsmanagement te gebruiken als instrument om bij te dragen aan de realisatie van de strategische doelstellingen. U hebt een algemeen inzicht in de strategische mogelijkheden van ICT. U bent ten slotte bereid om een beleid te voeren waarin omgaan met diversiteit als een troef wordt beschouwd.

Aanbod: 74 151 euro en 95 566 euro. Dit salaris wordt aangevuld met een mandaattoelage in de klasse C ten bedrage van 19 550 euro (aan index 145,68)

Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be de gestructureerde vragenlijst te downloaden onder de knop ‘vacatures’ -> ‘in de kijker’ en deze uiterlijk op 15 september 2008 ingevuld terug te sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein,

Flanders’ FOOD is de competentiepool en het innovatiecentrum van de Vlaamse Voedingsindustrie. Wij stimuleren innovatie en zijn het centraal aanspreekpunt voor de Vlaamse Voedingsindustrie waar bedrijven met wetenschappelijke en technologische vragen terecht kunnen. Flanders’ FOOD werkt daarvoor samen met de ondernemingen van de Vlaamse Voedingsindustrie en de bestaande kennisinstellingen. Flanders’ FOOD zoekt:

TWEE WETENSCHAPPELIJK ADVISEUR FLANDERS’ FOOD (M/V) voor de nieuwe innovatieprojecten (type IWT VIS-TIS): ‘Smaak: sensorische kennis van een product, een stap dichter bij innovatie’ en ‘Intelligence For Food: toepassingen van micro-elektronica in de voedingssector’ (in samenwerking met IMEC) Je opdracht Deze projecten hebben als doel om state-of-the-art kennis te verspreiden en zo innovatie te stimuleren bij bedrijven.

Daarnaast wordt er een kennisplatform gecreëerd.

De belangrijkste taken binnen TIS projecten zijn het vergaren van relevante kennis, technology watching, het samenstellen van bevattelijke publicaties, het organiseren van seminaries, opleidingen en workshops, het begeleiden en doorverwijzen van bedrijven naar experts en het bijhouden van de databank rond de expertise van kennisinstellingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is het direct en persoonlijk contact met de ondernemingen van de Vlaamse Voedingsindustrie en technologie sector ten einde innovaties te stimuleren en eventueel te komen tot specifieke onderzoeksprojecten.

De projecten lopen in eerste fase over een periode van twee jaar.

Je profiel Voor het IWT VIS-TIS project Smaak: sensorische kennis van een product, een stap dichter bij innovatie Je beschikt over een diploma van industrieel of bio-ingenieur of gelijkwaardig. Je hebt bij voorkeur minimum 2 jaar relevante, professionele ervaring.

Voor het IWT VIS-TIS project Intelligence For Food: toepassingen van micro-elektronica in de voedingssector Je beschikt over een diploma van ingenieurswetenschappen (industrieel of academisch), bio-ingenieurswetenschappen,

wetenschappen of gelijkwaardig. Je hebt kennis en/of ervaring in micro-elektronica en voeling met de voedingsindustrie.

Je hebt bij voorkeur minimum 2 jaar relevante, professionele ervaring.

Nederlands is je moedertaal, een goede kennis van Engels is onontbeerlijk, kennis van Frans en Duits vormt een pluspunt.

Je bent leergierig, creatief, diplomatisch, dynamisch, flexibel, contactvaardig met commerciële feeling en vertrouwd met de klassieke software producten. Je bent gebeten door innovatie, hebt een teamgeest en een KMO spirit.

Ons aanbod Je krijgt de kans om je te specialiseren. Je zal in contact komen met de belangrijkste partners in deze thematiek, zijnde de bedrijven en universiteiten en hogescholen, voornamelijk in Vlaanderen, maar ook daarbuiten.

In een eerste fase heeft het project een looptijd van twee jaar.

Wij bieden een competitief salaris, uitstekende bereikbaarheid en de modernste werkmiddelen.

Geïnteresseerd?

Meer informatie is terug te vinden op onze website www.flandersfood.com Stuur je kandidatuur met cv naar Erwin Lamot, Algemeen Directeur van Flanders’ FOOD, Kunstlaan 43, 1040 Brussel (fax 02/7884368) of naar erwin.lamot@flandersfood.com

031_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:18

Pagina 31

BOCHOLT

Favory Productie België, onderdeel van de Favory Convenience Food Group, is een vooraanstaand voedingsbedrijf gelegen in Bocholt. Ze zijn één van de grootste aanbieders op de markt van diepvriessnacks voor horeca, food service en retail.

Hun bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door een voortdurend streven naar verbeteringen, wat zich in de productieomgeving uit in verregaande automatisatie en operationele excellentie. De plant in Bocholt telt een 100-tal medewerkers. Momenteel zijn zij voor deze vestiging op zoek naar een (m/v)

Uw functie: • Als Operations Manager draagt u de eindverantwoordelijkheid van de productie-eenheid in Bocholt, met als doel het continu verbeteren van het kostenleiderschap voor het betreffende productassortiment en dit met behoud van een constante kwaliteit die voldoet aan de verwachtingen van de klant en aan de gemaakte afspraken. • Concreet betekent dit dat u instaat voor het operationele resultaat, het beheer van het budget, leverbetrouwbaarheid en de kwaliteitsstandaarden. • Hiertoe organiseert en coördineert u alle activiteiten op de plant en stimuleert u innovatieve (product)ontwikkelingen teneinde de rentabiliteit van het productieapparaat te verhogen en de positie van de plant in de markt te verstevigen.

• U motiveert en stuurt het managementteam aan en u rapporteert aan de Operations Director van Favory Convenience Food Group.

Ons aanbod: • Wij bieden u een boeiende werkomgeving met korte communicatielijnen in een open bedrijfscultuur.

• Uw remuneratiepakket is in verhouding tot uw achtergrond en ervaring.

Uw profiel: • U genoot een hogere technische opleiding en u kunt meerdere jaren relevante ervaring voorleggen in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur binnen de procesindustrie.

• U hebt uw visie over de toekomst van de plant en u gaat hierbij doel- en resultaatgericht tewerk. • Verder beschikt u over een goed cijfermatig inzicht en duidelijke managementkwaliteiten.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Operations Manager

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE551325 naar Hudson, t.a.v. Jorinde Gijbels, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail jorinde.gijbels@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Business Development Manager Het Begijnhof Congres Hotel is gelegen nabij het 13de-eeuwse Begijnhof te Leuven, dat deel uitmaakt van de Werelderfgoedlijst van UNESCO. Het hotel met zijn unieke ligging bestaat uit 69 kamers en heeft uitbreidingsplannen naar 120 kamers. Voor hun vergaderfaciliteiten werkt het viersterren Begijnhof Congres Hotel zeer nauw samen met de Faculty Club, gelegen naast het hotel. Voor het versterken van zijn team is het Begijnhof Congres Hotel op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de sales- en marketingstrategie van het hotel. • Je initieert commerciële acties, je zorgt voor de prijsbepalingen en je onderhoudt de website. • Je neemt de dagelijkse leiding en coördinatie van de Front Office voor jouw rekening.

• Je stuurt een team Front Office medewerkers aan, die je selecteert, motiveert, coacht, evalueert en verder laat groeien. • Je staat in voor de bewaking, uitwerking en implementatie van (nieuwe) procedures teneinde de hoogstaande kwalitatieve service waar Begijnhof Congres Hotel borg voor staat, te garanderen.

• Je coördineert de communicatie met externe partners (leveranciers, klanten, in bijzonder met de Faculty Club, het seminariecentrum).

Ons aanbod: • Wij bieden jou een verantwoordelijke functie in een gerenommeerd viersterren-hotel dat aan de wieg staat van een uitbreiding en waar ruimte is voor initiatief en zelfontplooiing. • Wij bieden je de mogelijkheid om door te groeien. • Het remuneratiepakket is competitief en staat in verhouding tot je achtergrond en ervaring.

Je profiel: • Je hebt reeds een aantal jaar ervaring in een leidinggevende functie. • Daarnaast beschik je over voldoende affiniteit met het hotelwezen. • Je bent een geboren peoplemanager, klantgericht, commercieel en proactief. • Nauwkeurigheid en klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel en je getuigt van de nodige maturiteit en zelfstandigheid. Flexibiliteit is, gezien de eigenheid van de functie, een must.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE551389 naar Hudson, t.a.v. Sophie Van Ham, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail sophie.van.ham@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

i choose HR De wereldleider worden in het voeden van mensen: dat en niets minder is de missie van Cargill, één van de grootste ondernemingen ter wereld, die de kennis, ervaring en samenwerking van meer dan 158.000 medewerkers in 66 landen inzet om succes te garanderen voor haar klanten. Cargill is actief in vijf sleuteldomeinen: landbouwproducten, voedsel, gezondheid, farmaceutica en risicomanagement. Cargill stelt in België meer dan 1000 medewerkers tewerk. Vanuit het EMEA-hoofdkwartier in Mechelen maken 25 HR-professionals dagelijks het verschil. Het HR-team werkt deels voor het EMEA-hoofdkantoor en deels voor de Cargill vestigingen in België: Herent, Vilvoorde, Moeskroen, Antwerpen, Gent en Izegem. Heb je tijdens je opleidingstraject een affiniteit voor Human Resources in bedrijfscontext ontwikkeld of beschik je al over een eerste werkervaring in Payroll of Compensation & Benefits?

Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

i choose Cargill

Jr. Comp. & Ben. Econoom (50% of fulltime) REF MEC00289 Je bent mede verantwoordelijk voor het goed beheer van salarisgegevens, bonusinformatie, werknemersvoordelen, verzekeringspakketten en een pensioenfonds in eigen beheer. Je verzorgt analyses en rapporteringen. Je zal ook opgeleid worden om de salarisverwerking van één van de vestigingen uit te voeren via het E-bloxsysteem (interface met een datamanagementsysteem). Je geeft expertadvies aan de verschillende productie-eenheden en aan de medewerkers in het hoofdkantoor.

Payroll Coordinator (50% of fulltime) REF MEC00278 Je verzorgt, na training, het uitbetalingsproces van lonen en wedden via een E-bloxapplicatie. Je beheert voor jouw vestiging de tijdsregistratie in het Protime-systeem. Je verzorgt de personeelsadministratie en adviseert de organisatie aangaande sociale wetgeving via telefoon of e-mail. Van opleiding ben je maatschappelijk assistent.

Wij bieden een uitstekende training on the job, een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen, 32 vrije dagen, een dynamische werkomgeving en een moderne werkplek.

Kies jij voor Cargill HR? Solliciteer dan vandaag en stuur ons jouw sollicitatiebrief en cv via www.ichoosecargill.com (ref MEC00289 of MEC00278)

Engaging to deliver

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

LEUVEN

032_GPV1QU_20080823_VMGBI

32

21-08-2008

19:19

Pagina 32

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

O C M W MECHELEN OCMW MECHELEN Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving en veel contacten in een stabiele omgeving • voor de teambegeleider: barema A1a-A1b-A2a, brutobeginwedde 2 652,59 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmerking genomen). Voor het departementshoofd: barema A5a-A5b, mandaatfunctie van 5 jaar (verlengbaar) met een contract van onbepaalde duur, brutobeginwedde van 3 447,76 euro per maand (anciënniteit uit de openbare sector wordt in aanmerking genomen + maximaal 6 jaar relevante anciënniteit uit de privésector • met als extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Interesse? Meer informatie over de volledige functiebeschrijving en de loonvoorwaarden: info@ocmwmechelen.be. Stuur je motivatiebrief en cv uiterlijk 19 september 2008 naar info@ocmwmechelen.be of naar OCMW Mechelen, t.a.v. Mia Spaey, departementshoofd Personeel en Organisatie, Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen. De selectieprocedure bestaat uit 3 delen: een mondelinge en schriftelijke proef en een assessmentcenter. Voor de functie van teambegeleider gaan schriftelijk en mondeling door op 7 oktober 2008, assessment op 9 of 10 oktober 2008, voor departementshoofd de schriftelijke proef op 1 oktober 2008, het mondelinge gedeelte op 8 oktober 2008 en het assessment op 13 of 14 oktober 2008.

TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDDELING jurist - statutaire aanwerving met een wervingsreserve van 3 jaar Jouw functie: binnen de Sociale Dienst ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van het team Schuldbemiddeling dat uit een negental medewerkers bestaat. Je belangrijkste taak is het leiden, informeren en adviseren van de maatschappelijk assistenten die met schuldbemiddeling te maken hebben.

Daarnaast volg je de wetgeving en relevante maatschappelijke evoluties op het vlak van schuldbegeleiding en zorg je voor de implementatie ervan in de dienst. Als jurist sta je ook in voor de voorbereiding en opvolging van gerechtsdossiers n.a.v. het beroep bij de Arbeidsrechtbank of het Arbeidshof ingeleid door cliënten van de Sociale Dienst. Je adviseert de raad inzake het instellen van hoger beroep.

Jouw profiel: je kunt je medewerkers aansturen en coachen en streeft gemeenschappelijke doelen na. Je bent betrokken bij de doelgroep en hebt een uitgesproken maatschappelijk engagement. Je combineert een masterdiploma rechten met kennis van de OCMW-wetgeving. Bovendien heb je een grondige kennis van de juridische aspecten van schuldbemiddelingsprocedures en consumentenrecht. Je volgde de basisopleiding schuldbemiddeling van het Vlaams Centrum voor Schuldbemiddeling of bent bereid deze te volgen.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met mevr. Britt Perkisas, diensthoofd Maatschappelijk Werk, tel. 015 44 51 66 of britt.perkisas@ocmwmechelen.be

DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORG contract van onbepaalde duur, wervingsreserve van 3 jaar Jouw functie: je leidt het departement dat uit een 500-tal medewerkers bestaat. Als lid van het managementteam werk je samen met je collega’s en de secretaris aan de uitvoering van de beleidslijnen van OCMW Mechelen. De focus ligt hierbij op de samenwerking tussen de verschillende diensten van het departement Ouderenzorg: de drie woon- en zorgcentra, de thuiszorgdiensten en de lokale dienstencentra. Je tekent mee de structuur van dit departement uit en zorgt ervoor dat het personeel zich gemotiveerd voelt om in deze structuur te werken.

Je stuurt je team aan en begeleidt hen in hun leidinggevende functie. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening. Je coördineert tevens de samenwerking tussen het departement Ouderenzorg en het departement Sociale Zaken en zorgt voor duidelijke afspraken tussen jouw departement en de ondersteunende diensten. Je vertegenwoordigt het departement in allerlei externe contacten.

Jouw profiel: je universitair diploma (of diploma van hoger onderwijs van 2 cycli of daarmee gelijkgesteld) heb je aangevuld met een bijkomende opleiding management. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie. Je hebt affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis is een pluspunt. Van het departementshoofd Ouderenzorg verwachten we een doorgedreven inzicht in deze sector, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of jan.bal@ocmwmechelen.be. www.jobpunt.be

GEMEENTE BOCHOLT FINANCIEEL BEHEERDER Gemeente/OCMW (M/V)

Het gemeentebestuur van Bocholt gaat over tot de aanwerving van (met aanleg wervingreserve van 3 jaar):

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR (M/V)

38/38

Statutair, B-niveau, 38/38

Uw functie:

Uw functie:

• U heeft de algemene leiding (organisatie, coördinatie en planning) over de financiële dienst.

• U verzorgt de financiële analyse en beleidsadvisering naar zowel de raad, het college als aan de secretaris en collega’s.

• U staat in voor talrijke leidinggevende, beleidsondersteunende, uitvoerende, controlerende en communicatieve taken.

• U staat in voor de uitbouw van een intern milieuzorgsysteem en een duurzaam geïntegreerd beleid op lokaal vlak.

• U stimuleert duurzaamheid naar diverse doelgroepen: bevolking, scholen, handelaars, verenigingen, … .

• U verleent educatieve en informatieve dienstverlening en verstrekt informatie aan balie en telefonisch.

Uw profiel:

Uw profiel:

• U kan autonoom en planmatig werken en beschikt over voldoende leidinggevende competenties om uw medewerkers te motiveren en te coachen.

• U bent communicatief en diplomatisch ingesteld.

• U bezit goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.

• U bent cliëntgericht en heeft zin voor transparante systematiek in het ordenen en verzorgen van dossiers.

Voorwaarden:

Voorwaarden:

• U bezit de Belgische nationaliteit en bent minimum 24 jaar.

• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (universitair onderwijs of hoger onderwijs van het lange type gelijkgesteld met universitair onderwijs) in een financieel-economische richting.

• U slaagt in een aanwervingsexamen.

• U bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau B (diploma hoger onderwijs van het korte type of gelijkgesteld) bij voorkeur in een wetenschappelijke, milieutechnische richting.

• U slaagt in een aanwervingsexamen.

Bent u kandidaat?

Stuur dan uw sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma uiterlijk op 19 sept. 2008 aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 16, 3950 Bocholt (postdatum geldt als bewijs).

Bijkomende inlichtingen en het volledig functieprofiel zijn te bekomen bij de Personeelsdienst – tel. 089-20 19 07 of via e-mail: jolijn.noels@bocholt.be (sollicitaties via e-mail worden niet aanvaard!).

033_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:20

Pagina 33

Projectmanager

ref.: BE556428

Je uitdaging: Na een inwerkperiode, waarbij je Carglass ten gronde leert kennen, ben je van a tot z verantwoordelijk voor een groot deel van de operationele projecten. Hieronder verstaan we: • het opstellen en bijsturen van de planning van de aan jou toevertrouwde projecten • het aansturen van projectmedewerkers • het verzekeren van de totale kwaliteit van je projecten • het uitwerken van de projectmethodologie • het vastleggen van een rapporteringstructuur.

Je profiel: Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in projectmanagement. • Je hebt een hogere opleiding genoten. • Je bent een gedreven persoon die streeft naar maximale klantentevredenheid en hebt een stevige dosis impact. • Je kan innovatief, creatief, conceptueel en zelfstandig werken. • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. • Je beschikt over leidinggevende capaciteiten.

Geen sterren in de voorruit.

Wel in ons bedrijf.

Warehouse Administration Coordinator

ref.: BE551268

Je uitdaging: Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen (planning, supervisie en coördinatie) van een 8-tal magazijnbedienden. • Je organisatietalent en coördinatiecapaciteiten komen elke dag van pas. Je medewerkers rekenen immers op jouw coaching en motivatie. • Je ziet toe op de kwalitatieve verwerking van de magazijnadministratie. • Je bent verder de contactpersoon tussen de warehouse administration en de diverse interne afdelingen van Carglass Distribution. • Je verdiept je in de Qrassapplicatie (warehousemodule). • Je maakt deel uit van het team dat de halfjaarlijkse inventaris organiseert.

• Tevens word je betrokken bij de verwerking van eventuele klachten. • Je rapporteert aan de Warehouse Manager.

Carglass, opgericht in 1979 en opgenomen in de d’Ieteren Groep in 1999, is een toonaangevend specialist in de herstelling en vervanging van automobielbeglazing in heel Europa. Momenteel beschikt Carglass in België en Luxemburg over 40 eigen servicecentra. Zo’n 600 gemotiveerde medewerkers zorgen er met hun professionalisme en klantgerichtheid voor dat Carglass de nummer 1 in de automobielbeglazing is en blijft.

Klanten vriendelijk onthalen is voor ons dan ook een dagelijkse uitdaging. Maar het is niet de enige uitdaging. Carglass stelt bij het invoeren van vernieuwingen de klant centraal. Om deze uitdaging blijvend te kunnen waarmaken, willen we ons team in Hasselt uitbreiden met een (m/v):

Je profiel: Je hebt minimaal een bachelordiploma en kan terugvallen op een relevante werkervaring binnen supply chain. • Een goede kennis van ERP-systemen en de gebruikelijke MS Office-applicaties is wenselijk. • Als geboren coördinator zie je het coachen van een team als een opportuniteit: je uitstraling en dynamiek maken je vanzelf de peoplemanager van het team. • Klanttevredenheid is voor jou geen loze kreet.

• Je bent geen 9-to-5-werker. • Naast het Nederlands, beschik je over een basiskennis van Frans, Duits en Engels Ons aanbod: • Een uitdagende job met eigen verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch team. • Een stabiel groeiend internationaal bedrijf met aandacht voor levenskwaliteit.

• Opleidingen die je toelaten aanvullende kennis te verwerven.

Spreekt deze uitdaging je aan?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Recha Bervoets, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail: recha.bervoets@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

LEUVEN

Key Account Manager InBev (www.inbev.com) is ‘s werelds grootste brouwer, met een omzet van 14,4 miljard euro in 2007 en een aanwezigheid in meer dan 130 landen. InBev Belgium maakt deel uit van deze internationale brouwersgroep, die ontstond in augustus 2004. Het verhaal achter InBev gaat echter veel verder terug in de tijd. Een lange geschiedenis waarin vakmanschap, kwaliteit, innovatie en service naar consumenten en partners altijd centraal hebben gestaan. Belle-Vue Kriek, Hoegaarden Witbier, Jupiler, Leffe en Stella Artois zijn de bekende merken.

Maar het gamma van InBev Belgium is veel uitgebreider.

Op dit ogenblik zijn wij in het kader van de verdere groei van Inbev Belgium te Leuven op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Als Key Account Manager ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van de commerciële relaties met je klanten: Colruyt, Okay, Spar en Alvo. Je richt je aandacht vooral op de aanwezigheid en de volumes van de InBev merken en de productenmix, waarbij je zowel de voordelen voor InBev als voor de klant optimaliseert. • Je bent verantwoordelijk voor de P&L van je klanten. • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, het onderhandelen en de implementatie van de jaarlijkse account- en promoplannen, voor het zelfstandig beheer van het budget en voor de nodige communicatie met Field & Trade Marketing/Category Management. • Je volgt de evolutie van volumes, marktaandeel, business performance ... van nabij op, analyseert, verklaart en zoekt opportuniteiten op basis van kwantitatieve & kwalitatieve data. • Je werkt binnen een team van accountmanagers die sterk concurrerende klanten beheren. • Je rapporteert aan de Group Account Manager.

Ons aanbod: • Je komt terecht in een internationale groep met een prachtige marktpositie, die veel belang hecht aan de opleiding en ontwikkeling van haar medewerkers. • Een competitief salaris, aangevuld met een variabel loon en extralegale voordelen evenredig met je competenties, wordt voorzien.

Je profiel: • Je genoot een universitaire opleiding en kunt daarbij minimum 5 jaar verkoopervaring voorleggen waarvan een aantal jaren in een functie van Key Account Manager. • Ervaring in de FMCG is een must.

• Je spreekt voortreffelijk Nederlands, Frans en Engels.

• Je bent een geboren teamplayer, resultaatgericht en commercieel ingesteld. • Je hebt een sterk analytisch & financieel inzicht. • Onderhandelingservaring is een pluspunt. • Ten slotte getuig je van gedrevenheid, stressbestendigheid, verantwoordelijkheidszin en sterk ontwikkelde organisatorische vaardigheden.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE551287 naar Hudson, t.a.v. Martine Nelissen, Herkenrodesingel 4a bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, fax 011 26 02 00, e-mail martine.nelissen@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Colruyt

034_GPV1QU_20080823_VMGBI

34

21-08-2008

20:07

Pagina 34

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Word een gezicht van De Lijn

Wij zoeken

Ingenieurs (m/v)

Bachelor Mechanica of Elektriciteit (m/v)

Voor de volgende afdelingen in de centrale diensten te Mechelen: Rollend Materieel, Assetmanagement, Projectencentrum én Inkoop & Bevoorrading.

Voor de afdeling Inkoop & Bevoorrading in de Centrale Diensten te Mechelen.

Wil je een job met toekomst? Dan zit je bij De Lijn helemaal goed. We zijn een grote organisatie, in een sector die steeds belangrijker wordt. En we bieden werk in heel Vlaanderen, dus ook bij jou in de buurt. Jong of oud, man of vrouw, allochtoon of autochtoon - je krijgt alle kansen om door te groeien en hebt tegelijkertijd een grote werkzekerheid.

Bovendien help je mee aan het vervullen van een mooie opdracht: duurzame mobiliteit voor iedereen!

Bezoek onze website www.delijn.be/jobs voor meer informatie over de functie-inhoud.

Je kandidatuur met uitgebreid cv kun je sturen naar De Lijn Centrale Diensten, afdeling Ontwikkeling & Kaderbeleid, Motstraat 20 te 2800 Mechelen. E-mail: jobs.cd@delijn.be.

We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 15 september 2008.

De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

De gemeente Boom, met Brussel op nauwelijks 25 km en Antwerpen en Mechelen in een straal van 15 km, is een dynamische centrumgemeente van meer dan 16 000 inwoners. Boom heeft heel wat troeven, zowel op sociaal, cultureel als sportief gebied. Kortom, een fijne gemeente om te wonen en te werken. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de bevolking zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 150 medewerkers. Wilt u samen met ons mee stroomopwaarts varen, wilt u ons team versterken en aansturen, stel dan uw kandidatuur voor de functie van (m/v):

www.jobpunt.be

gemeentesecretaris Naast de wettelijke opdrachten en de projecten die u vervult op vraag van het College van burgemeester en schepenen en de gemeenteraad, bent u vooral de algemeen directeur van de gemeentelijke administratie. U bent verantwoordelijk voor de doeltreffende werking en de optimale ontwikkeling van de administratie die elke dag opnieuw een zeer breed spectrum van dienstverlening gestalte geeft: cultuur, sport, ruimtelijke ordening en infrastructuur, toerisme, personeelsbeleid, sociale zaken, onderwijs, economie, verkeer, …

U bent voorzitter van het managementteam, u werkt samen met de diverse lokale actoren en u verdedigt de belangen van de gemeente op verschillende niveaus. U vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de administratie en u bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van een gemeente met ambitie.

U hebt een universitair einddiploma (master) en minstens 5 jaar relevante leidinggevende ervaring. U beschikt ontegensprekelijk over een hoge dosis managementvaardigheden en uw juridischadministratieve inzichten gebruikt u om creatief oplossingen te zoeken voor de diverse problemen waarmee de gemeente geconfronteerd wordt. U hebt strategisch inzicht en een duidelijke visie op de ontwikkeling van een gemeentelijke organisatie. Uw inzicht in de verhoudingen tussen de politieke beleidsvoering en de taken van de administratie maken dat u op een diplomatische manier het beleid kunt realiseren. U hebt een open geest, bent innovatief en communicatievaardig, zowel mondeling als schriftelijk. U straalt autoriteit uit en kunt uw personeel motiveren en coachen.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Jan Haex, tel. 016 38 10 04, jan.haex@jobpunt.be. Een uitgebreide functieomschrijving kunt u vinden op de website www.jobpunt.be onder de knop ‘downloads’. Uw gedetailleerde sollicitatiebrief en een kopie van uw diploma kunt u sturen naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan11, 3001 Heverlee of bij voorkeur via mail: sollicitaties@jobpunt.be. We verwachten uw kandidatuur uiterlijk op . De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke en mondelinge proef en een assessmentcenter.

035_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:18

Pagina 35

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

35

STRASBOURG (FRANCE)

Technical Support Specialist Ortho Clinical Diagnostics, a Johnson & Johnson company, is a worldwide leading manufacturer of high value technical products and services for the global health care community, providing accurate, timely, and cost-effective solutions for screening, diagnosing, monitoring and confirming diseases. OCD is combining an on-going investment in technological innovation and product quality with an unparalleled focus on customer service and support.

The European Support Center (140 people) is providing technical support, professional trainings and logistics to customers, business partners, J&J and other companies’ staff. In order to reinforce the multinational team to enhance the level of customer satisfaction and promote the products, we are recruiting a (m/f)

Your function: • Provide high level technical & scientific telephone support and assistance for our customers in the Benelux and UK as well as our field organisation (OCD/J&J affiliates and distributors) concerning the full portfolio of OCD products as well as other high technology medical device products from Johnson & Johnson. • Maintain and develop technical and/or scientific knowledge regarding products, their performance and issues surrounding product performance.

• Provide the highest quality of service to ensure patient safety, maximise product performance, maintain customer satisfaction and the achievement of company objectives. • Attend customer/affiliate meetings. • Participate in hotline weekend coverage as needed. • Create, maintain and/or update procedures.

• Opportunities for development could include future responsibility for designing, delivering & updating customer training programs as well as the possibility of moving into Specialist Support and/or Quality roles.

• Report to the Technical Support Supervisor.

Our offer: • Permanent full time position located in Strasbourg (France) within a very attractive intercultural company for highly educated engineers and scientists. • Relocation Package. • Attractive Salary Package.

Your profile: • Technological or Scientific degree (biomedical, bioengineering, life sciences, electronics, IT …). • Ideally previous experience in customer relationship management or support function within sophisticated or high tech environments. • Strong customer focus and technical mindset. • Excellent communication skills (positive attitude, team player) in order to handle customers’ needs successfully. • Good decision maker and at ease in a busy environment.

• Able to handle multiple activities and urgent, complex issues. • International mindset. • Fluency in Dutch & English is essential. • Knowledge of another European language is an advantage.

Interested? Please send your application and cv in English, mentioning reference BE548021 to Hudson, attn. Benoit Duvivier, avenue Marcel Thiry 75, 1200 Bruxelles, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail benoit.duvivier@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Moving towards Process Solutions

LSMW and S3 are part of the Process Solutions business unit of the group M+W Zander, a global high-tech player with more than 7.000 employees and a turnover of 1.5 billion euro.

LSMW GmbH, headquartered in Stuttgart, is one of the market leaders as integrated planner and pipe designer in the pharmaceutical, biotechnical and chemical industry, specialized in complex design and build solutions, including feasibility studies, engineering, construction, qualification and validation support up to facility management. More than 300 engineers compile solutions for highly complex production sites and buildings, guiding customers through all project phases from consulting to planning, construction realization to qualification/validation and to technical facility management.

Solid System Solutions (S3), part of Lang und Peitler Automation GmbH, is a system independent supplier of automation solutions for the process and manufacturing industries. 500 employees are spread over different European locations, such as our branch offices in Temse, Wavre and Breda (The Netherlands). Our customers do not only highly appreciate our flexibility, quality and system independency but also our holistic approach of performing complete projects as single source provider from instrumentation, E&I engineering to delivery and programming of the DCS system as well as the connection to the ERP system.

For our branch offices in Temse, Wavre and Breda (NL) we are looking for m/f:

Project Engineers Process Automation You will deal with all automation aspects with focus on conceptual process planning for the pharmaceutical and chemical industry, E&I engineering, DCS/ESD/PLC engineering, follow-up on construction and commissioning. Project management as well as cost/resource controlling will also become part of your tasks. You are experienced in project coordination of similar installations. Next to common technical sense you are also talented with the appropriate verbal and social communication skills towards customers and colleagues. Teamwork, customer focus and personal development are part of our company methodology.

Lead Engineers and Engineers Project | Process You will actively participate in a wide range of project work, ranging from small improvements to large industrial constructions. As lead of the project team you will have midterm possibility to increase your responsibilities to management level within the branch office. The management of your project consists of multiple phases and/or disciplines: from project preparation to project realization.

Lead Engineers, Senior Pipe Stress Engineers and Piping Designers Piping The piping design team is responsible for the routing of all the pipes within our projects and the complete lay-out of the plant. The specific requirements for a broad variety of industries (chemical, petrochemical, pharmaceutical and biotech) are taken into account as well as the nature of the project (within existing plant or new (grass root) project).

For the above positions, you should be committed, flexible, creative, communicative, motivated and well-organized. You are a team player and are in possession of an appropriate engineering degree or equivalent experience. Ideally, you have a track record in the chemical, pharmaceutical or biotech industry. Possible lack of experience can be compensated with a healthy dose of enthusiasm and the willingness to learn.

Our company offers you interesting job content and fully supports your career path. Next to an attractive salary package, you will benefit from our employee development concept, allowing you to grow your technical skills as well as your soft skills (personal development).

Interested ?

Please send your application letter to els.vanacker@s3.be, Solid System Solutions-LSMW, Laagstraat 33, B-9140 Temse. Visit our websites: www.s3.be or www.lsmw.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

For Benelux/UK – Healthcare Industry

036_GPV1QU_20080823_VMGBI

36

21-08-2008

20:01

Pagina 36

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Mazda Motor Logistics Europe, gelegen in Willebroek, vlakbij de as A12/E19, is met een omzet van meer dan 4 miljard euro en meer dan 400 enthousiaste medewerkers, de belangrijkste vestiging van Mazda in Europa. Vanuit dit centrum bevoorraden we de distributeurs met nieuwe personenwagens en wisselstukken.

Voor onze logistieke afdeling zijn we dringend op zoek naar:

Je bent verantwoordelijk voor de opvolging en het ontvangen van klachten

aankoopspecialisten en junior accountants

Ons aanbod:

Heb jij de ‘can-do’ attitude die bij Mazda past?

Wil jij het Zoom-Zoom-gevoel aan den lijve ondervinden? Stel je aan ons voor en schrijf naar Mazda Motor Logistics Europe NV, HR & GA, Blaasveldstraat 162, 2830 Willebroek. Of e-mail naar recruitment@mazdaeur.com

Het Jan Yperman Ziekenhuis is een dynamisch en vernieuwend ziekenhuis. Een enthousiast team van artsen-specialisten en personeelsleden zet zich dagelijks in om de bevolking van de regio leper-Poperinge hoogstaande geneeskunde en patiëntenzorg te bieden. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

ADJUNCT-DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST VOLTIJDS Functie: • U bent verantwoordelijk voor de planning en de personeelsadministratie van de technische dienst (team van 15 medewerkers). • U staat in voor de procedures en de opvolging van het curatief en preventief onderhoud van de technische installaties. • U maakt kostenberekeningen en vraagt offertes aan voor de geplande verbouwingen. • Uw takenpakket bevat ook het stockbeheer van wisselstukken en de technische bestellingen bij de leveranciers, de opvolging van interne en externe keuringen, energiebeheer en de opvolging van het wagenpark. • U rapporteert rechtstreeks aan het diensthoofd technische dienst.

Profiel: • U hebt een hogere technische opleiding gevolgd (ingenieur/masterdiploma elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring).

• Talenkennis (N/F/E). • U bent praktisch ingesteld en getuigt van een goed technisch inzicht, alsook van een oplossingsgerichte aanpak. • U bent een goede organisator met vlotte omgangsvaardigheden en leidinggevende capaciteiten. • U kan goed overweg met courante administratieve software (Word, Excel). • Ervaring met AutoCad is een extra troef. • U bent flexibel en stressbestendig.

Jan Yperman Ziekenhuis.

Uw zorg is onze zorg.

Aanbod: • Een voltijdse functie. • Een competitief maandloon met extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, extralegale verlofdagen, recuperatiedagen, bedrijfsfitness, kinderopvang). • Samenwerking met een professioneel en dynamisch team van ziekenhuismedewerkers in een moderne werkomgeving. • De mogelijkheid tot permanente vorming en bijscholing. • Een zeer gevarieerde functie met interne en externe contacten. • Een aangename werksfeer.

Interesse?

Kandidaten worden verzocht hun sollicitatiebrief met curriculum vitae voor 15/09/2008 te sturen of te mailen naar: Ir. Christophe Mouton, Financieel-administratief Directeur, Jan Yperman Ziekenhuis, Briekestraat 12, 8900 Ieper, e-mail: Christophe.Mouton@yperman.net

037_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:28

Pagina 37

Deel onze ambitie!

Werk mee aan grote spoorweginfrastructuurprojecten Onze activiteiten: TUC RAIL realiseert grootschalige projecten met het oog op duurzame mobiliteit: HST, GEN rond Brussel, ontsluiting van de Antwerpse haven en van luchthavens,... Deze projecten duren gemiddeld 5 tot 10 jaar en worden zowel in België als in het buitenland naar waarde geschat.

TUC RAIL beheerst alle benodigde technieken, vanaf het voorontwerp tot het gehomologeerde eindproduct:

Een sterk en autonoom Belgisch bedrijf in volle groei Onze onderneming: structuur ons soepelheid en snelheid verschaft. zijn verspreid over de drie gewesten van het land. Daarnaast heeft TUC RAIL ook werven in

van onze omzet laat in de volgende twee jaren een groei toe van het personeel met ongeveer 200 personen.

Interactieve ontwikkeling van projecten en personen, waardoor u kunt:

samenwerken, respect tonen en passie delen talenten verder te ontwikkelen.

Kies voor een van onze talrijke openstaande functies in onze departementen: DESIGN In onze kantoren in Brussel Voorontwerpen: haalbaarheidsstudies, integratie in het milieu, opmaak van richtplannen.

Detailstudies: bodemstudie

In onze kantoren in Brussel Project Engineering & Management:

System Engineering: ontwerp van

en sporen, ontwerp van kunstwerken

gelijkstroom, seininrichting en en veiligheidsdossiers.

Opvolging van de uitvoering: uitvoeringsprocedures, opleveringen.

Op onze werven Organisatie van de werven: gedetailleerde faseringsstudies, organisatie van de teams en coördinatie van de aannemers.

Beheer van de werven: kwaliteitscontrole, veiligheidscoördinatie, operationeel beheer van de relaties met de aannemers, beheer van de verrekeningen, contract management, claim management.

Spoorweglogistiek: voorbereiding en uitvoering van het vervoer van materialen.

VACATURE_HelePg.indd 1

dossier.

RAMS Engineering: studie van de aspecten betrouwbaarheid, beschikbaarheid, onderhoudbaarheid

In onze kantoren in Brussel ICT: databasebeheer, ondersteuning Finance: boekhouding, planning & control.

HR: loopbaanontwikkeling en opleidingen, succession planning, performance management.

Quality: business process management, knowledge management, document management.

Marketing & Sales - Communications Facility

Belgian Rail Engineering

20-08-2008 15:50:37

038_GPV1QU_20080823_VMGBI

38

21-08-2008

19:31

Pagina 38

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

laat je talenten stralen!

Het energiebedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en WVEM. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog efficiëntere werking na te streven. Met onze 1 370 medewerkers zijn we in 102 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor het netbeheer elektriciteit (585 000 klanten), aardgas (250 000 klanten), kabeldistributie (505 000 klanten) en rioleringen (180 000 klanten). Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en een uitstekende dienstverlening.

Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

3 TECHNICI

VESTIGING TORHOUT

ONDERHOUD & EXPLOITATIE RIOLERING FUNCTIE: je staat in voor de dagelijkse exploitatie en het onderhoud van onze rioleringsnetten. Na een interne opleidingsperiode kan je als allround technicus zelfstandig problemen of storingen in het rioolstelsel, in pompstations en aan drukrioleringen analyseren, interpreteren en zorgen voor een adequate oplossing. Ook houd je toezicht op onderhouds- en herstellingswerken en verzorg je de administratieve afhandeling. Op termijn kan je worden ingeschakeld in een wachtdienstregeling voor het rioleringsnet.

PROFIEL: je bezit een diploma hoger secundair onderwijs (algemeen, technisch of beroeps) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een uitgesproken interesse in rioleringsmaterialen en rioleringstechnieken. Je hebt verantwoordelijkheidszin, bent een teamplayer en beschikt over goede communicatievaardigheden. Je werkt stipt, toont zin voor orde en netheid en volgt de gekende veiligheidsvoorschriften op. Ervaring met MS Office is een pluspunt voor deze functie.

2 REGIO WEST-VLAANDEREN 1 REGIO LIMBURG 1 REGIO ANTWERPSE KEMPEN

4 REGIO-INGENIEURS RIOLERING FUNCTIE: je werkt mee aan een duurzaam rioleringsstelsel met een maximaal milieurendement. Je bouwt kennis op met betrekking tot het riolerings- en afwateringsstelsel binnen een bepaald gebied. Je bent volledig verantwoordelijk voor de kostenefficiëntie en kwaliteitsvolle realisatie van de projecten, die je beheert en coördineert vanaf de initiatie tot en met de oplevering. Hiervoor pleeg je overleg met alle betrokken partijen, in het bijzonder met de gemeenten waarvoor je het eerste aanspreekpunt bent.

Verder onderhoud je goede contacten met diverse interne en externe diensten (studiebureau, kenniscentrum, werftoezichter, …).

PROFIEL: je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur en kan buigen op minimaal 5 jaar ervaring in de opvolging en het planbeheer van rioleringsprojecten. Daarnaast beschik je over een goede kennis in verband met ontwerp en regelgeving riolering en getuig je van een goed inzicht in de hydraulische werking van rioleringssystemen. Je bent resultaatgericht, organisatorisch sterk, besluitvaardig en flexibel. Je werkt goed in team en slaagt erin verschillende partijen te coördineren.

ONS AANBOD Infrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen. Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: voor de functies in Torhout Randstad Recruitment & Selection t.a.v. Veroniek De Neve Verlorenbroodstraat 120 9820 Merelbeke Tel.: 09 272 65 77 - Fax: 09 265 94 44 e-mail: rrsgent@randstad.be

erkenningsnummer: 460/B0

Jouw kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld. voor de functies in Hasselt en Antwerpse Kempen Randstad Recruitment & Selection t.a.v. Dominique Hendriks Gouverneur Roppesingel 13 3500 Hasselt Tel.: 011 35 07 55 - Fax: 011 35 07 57 e-mail: rrshasselt@randstad.be

www.infrax.be

039_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:29

Pagina 39

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Voor de vestigingen te Sint-Katelijne-Waver kijken we uit naar (m/v):

Voor de business unit Logistiek & Transport:

Univeg Cycle of Freshness is door een doordacht en actief beleid meer dan een begrip geworden in de wereld van productie, verwerking, verkoop en distributie van verse voedingsproducten.

De groep kent een sterke groei en is met meer dan 8.000 medewerkers wereldwijd actief. Univeg biedt werknemers tal van kansen tot ontwikkeling en groei. Ondernemende medewerkers met een sterke verantwoordelijkheidszin vinden zowel in hun functie als binnen de groep (nationaal of internationaal) tal van opportuniteiten.

Je hebt net, of nog niet zo lang geleden, een logistieke of economische opleiding achter de rug. Je staat te springen om je kennis in de praktijk om te zetten. Je houdt van een no-nonsense aanpak waarbij je de kans krijgt om al doende te leren.

Je werkt samen met ervaren logistiekers waar je erg veel kan van opsteken. Je werkt aan een concreet project (zo is er momenteel een project in Rusland) of in een leidinggevende functie (een concrete mogelijkheid in de nachtploeg te Sint-Katelijne-Waver). Na het succesvol uitvoeren van deze opdracht zijn er tal van doorgroeimogelijkheden in het bedrijf of binnen de groep. (ref. V081231)

Voor Univeg Headquarters:

Momenteel worden binnen de divisies van de groep SAP-implementaties voorbereid. Binnen de verschillende internationale ondernemingen voer je gesprekken met management en key-users. Je werkt concrete voorstellen uit voor het wijzigen van interne bedrijfsprocessen of het aanpassen van de software. Je leidt intern key-users op om de mogelijkheden van de applicatie optimaal te benutten.

Je hebt een stevige financiële basis (specialist FI/CO) of kennis van bedrijfsprocessen (business consultant) vanuit je ervaring en masteropleiding. Je nam actief deel aan SAP-projecten. Belangrijke troeven zijn: analytisch inzicht, diplomatische communicatie, efficiënt projectmanagement, vlotte talenkennis (N/E/F) en de flexibiliteit om te reizen.

Je start met project management van een aantal IT-projecten om een interne methodologie op te zetten en de aangekochte project management software optimaal te gebruiken. Je stelt daarbij zorgvuldig de nodige zaken voorop m.b.t. deadline, milestones, doorstroom van informatie, kosten en kwaliteit. Na je inwerkperiode wordt het mee jouw missie om ook voor projecten binnen productie, logistiek, e.d. een methodische projectaanpak te stimuleren.

Uiteraard kan je een beroep doen op je professionele ervaring als project manager voor IT- en/of businessprojecten.

Je aanpak is systematisch met een goed evenwicht tussen resultaatgerichtheid en interne organisatie. Je genoot een hogere opleiding en beheerst N/E/F. (ref. V082230)

Voor het bedrijf Legumex Trade, marktleider in België voor het aanleveren van een compleet gamma van fruit, groenten, champignons, kruiden, droge vruchten en biologische producten:

In overleg met de commercieel manager bepaal je de aan te kopen hoeveelheden op basis van concrete bestellingen van klanten en optimale stock levels. Dankzij je dagelijkse contacten met leveranciers ben je goed op de hoogte van de prijzen en de beschikbaarheid van producten. Controle van de aanwezige stock behoort ook tot jouw verantwoordelijkheden.

Samen met de administratieve medewerkers verifieer je de correctheid van de aankoopfacturen.

Je hebt reeds ervaring in of bent geboeid door de wereld van groenten en fruit. Je kunt goed overweg met Outlook en Excel en beheerst Nederlands en Frans. We zijn op zoek naar iemand die administratief georganiseerd en nauwgezet is en vooruitziend kan werken. (ref. V082023)

Hot Cuisine is producent van koelverse bereide maaltijden. Om de sterke groei mee te realiseren, willen we het team in GENT en DOORNIK versterken met een (m/v):

Je hebt bij voorkeur een hogere opleiding op bachelorniveau. Je combineert ervaring in een planningsafdeling met leidinggevende capaciteiten en hebt bij voorkeur ervaring in het werken met een ERP-systeem. Je kunt je gemakkelijk verplaatsen tussen de twee sites Gent en Doornik. (ref. V073029)

Meer info? www.univeg.com of www.vectisnv.com Solliciteren? We ontvangen graag je kandidatuur op info@vectisnv.com. Ook spontane sollicitaties zijn welkom!

VG. 598/B en B-AB05.064

In nauwe samenwerking met je teamleden, die je coacht en aanstuurt, ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse planning van de twee productiesites. Je volgt het productierendement op, waarbij je de bestaande tools en methoden verder optimaliseert. Verder ben je nauw betrokken bij het uitwerken van nieuwe projecten. Je rapporteert aan de verantwoordelijke aankoop en planning voor wie je back-up bent bij afwezigheid.

39

040_GPV1QU_20080823_VMGBI

40

21-08-2008

19:31

Pagina 40

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

f unc t ion el e v er l ic h t i ng vo or de proj e c tm a r k t Trilux België, gevestigd te Mechelen is met 22 medewerkers een volledig zelfstandig werkende en autonoom beslissende dochteronderneming van de Duitse marktleider TRILUX-LENZE GmbH + Co KG. Zij ontwerpen en produceren functionele verlichting voor de utiliteitsbouw, grote industriële bouwprojecten en buitenverlichting. Dankzij een vooruitstrevende

product ontwikkeling met uitgebreid logistiek systeem leveren zij hoogwaardige producten die door hun esthetische vormgeving een belangrijke positie in de markt innemen. Uitgerust met een sterke binnendienst en een eigen studiebureau verkoopt Trilux België via architecten en studiebureaus aan installateurs en grote eindklanten. Om de marktpositie in België te vergroten zijn zij op zoek naar een gedreven m/v

VERKOPER - ADVISEUR R EGIO W EST - V L A A NDER EN Functie: • Gezien de diversiteit van verlichtingsoplossingen krijgt u een specifieke training omtrent de functionele verlichtingssystemen van Trilux. • Parallel hiermee kan u enkele projecten van binnenuit assisteren om zo de werking van de binnendienst en het studiebureau te leren kennen. Door een actieve coaching wordt u gaandeweg geïntroduceerd bij de bestaande contacten in uw regio. • Na deze inwerking zal u deze projectmarkt benaderen vanuit de drie invalshoeken: 1. Architecten en studiebureaus benadert u om de producten en de doorgedreven ondersteuning van Trilux te promoten. Samen met hen volgt u hun studies op om Trilux voor te schrijven in deze projecten.

2. Industriële en elektro-installateurs bezoekt u om projecten te detecteren en uw verlichtingsoplossingen te verkopen. 3. De eindklanten met groot potentieel spoort u op. Door een doordachte verkoopaanpak analyseert u de mogelijkheden en overtuigt u de diverse partijen om uw verlichtingssystemen te kopen.

• Doorheen uw commerciële activiteiten bouwt u een sterk imago op waardoor u een langetermijnrelatie

met de voorschrijvers, installateurs en eindmarkt bekomt. • U rapporteert rechtstreeks aan de sales manager. U stelt commerciële initiatieven voor om uw marktsegment zeer grondig te bewerken.

Profiel: • U hebt een gedegen studie genoten of hebt gelijkwaardige ervaring en u bent bovenal een commercieel persoon met technische affiniteit.

• U mag jong zijn maar u hebt een eerste succesvolle verkoopervaring in een gelijkaardige projectmarkt. • Als gedreven persoon bent u in staat zelfstandig deze complexe markt te bewerken.

• Door een creatieve aanpak kan u met een pragmatische ondernemersgeest de nodige inspanningen leveren en scherpe onderhandelingen voeren.

• Om de diversiteit in sectoren te onderkennen en verscheidene niveaus van onderhandelingen te beheersen, bent u een flexibel persoon die snel geaccepteerd wordt als gesprekspartner. • U kan vlot omgaan met moderne IT- en CRM-pakketten.

• U woont centraal in uw regio.

Wij bieden: • Een sterk team dat bij deze marktleider de langetermijngroei doorheen uw commerciële successen zal ondersteunen. • Een competitief salarisplan, neutrale firmawagen en extralegale voordelen eigen aan een multinationale onderneming.

Hoe reageren: • E-mail uw cv met motivatie naar dirk.spaepen@inventi.be. • U kan telefoneren naar Dirk Spaepen op zondag 24 augustus 2008 tussen 11u00 en 12u00 op 0475 746 919 • Tijdens de kantooruren kan u telefoneren op 03 223 68 67.

Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

www.trilux.be

Tr a i n i n g e n s e l e c t i e vo o r ve r ko o p e n ve rko o p m a n a ge m e n t

w w w. i nve nt i . b e / v ac a t u r e s

uitdaging. De eisen, wensen en verwachtingen van de bouwheer worden verwerkt in unieke hedendaagse projecten.

Om onze sterke internationale groei verder te ondersteunen zijn wij op zoek naar ...

PROJECT ARCHITECT Are you willing to combine your acquired knowledge and experience with your creative talent? Do you have leadership qualities which you want to develop further and do you prefer teamwork above working on your own? Conix architects has the perfect opportunity for you. Conix Architects is a multidisciplinary office with architects, engineer-architects, interior architects, product designers and urban designers. Our offices are situated in Antwerp and Brussels, Belgium. For the implementation of our projects in Poland (Warsaw, Gdansk), Conix Architects is looking for a freelance Project Architect in Poland.

Job description

Guided by emotions, inspired by beauty and creativity, supported by experience, sustainability and context,

engineers, government, city authorities, ...

Profile

Conix Architects is

Offer We offer you a place in a young dynamic, creative and international work environment, with space for your own creativity and management skills.

Innovation and contemporary architecture remains however our objective.

Cockerillkaai 18, 2000 Antwerp or hr@conixarchitects.com

order to get acquainted with the offices’ work method and team

PR ASSISTENT Functiebeschrijving

publiciteit in de vakpers

projectfiches

persinformatie, mailings

goedgekeurde projecten

contacten met de Belgische pers en media communicatie van de huisstijl

Vereiste kwaliteiten

Aanbod Wij bieden een jonge, dynamische, creatieve en internationale werkomgeving gebaseerd op een degelijke organisatorische structuur. Ga alvast kijken gemotiveerde sollicitatie & portfolio naar Conix Architects, Cockerillkaai 18, 2000 Antwerpen of hr@conixarchitects.com

continuously in motion.

041_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:32

Pagina 41

OCMW Antwerpen zoekt gemotiveerde kandidaten met een hart voor hun job.

Voor ons zijn gedrag, kennis, vaardigheden en motivatie belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap of nationaliteit.

Wil je graag deel uitmaken van onze organisatie?

Werken bij OCMW Antwerpen biedt voordelen Een competitief salaris, aangevuld met maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

Een aantrekkelijke verlofregeling.

Vorming en opleiding tijdens de diensttijd.

Een boeiende job met carrièremogelijkheden in een grote, dynamische organisatie.

Een fietsvergoeding of een terugbetaling van 80 % van je kosten voor het openbaar vervoer.

Een strijkatelier en een naaiatelier.

Aanlokkelijke initiatieven van onze personeelsvereniging Sodico.

Een rookvrije werkomgeving.

OCMW Antwerpen zoekt hoofd-maatschappelijk-werkers

hoofdverpleegkundigen

Je staat aan het hoofd van een team maatschappelijk werkers.

Je garandeert de inwoners van Antwerpen hun sociale grondrechten zoals een minimuminkomen, betaalbare en kwaliteitsvolle huisvesting, goede gezondheidszorg …

Als ervaren zorgverlener sta je aan het hoofd van een team verpleegkundigen binnen de thuisverpleging. Je waakt over de gezondheid van de klant. Dankzij jouw inzet blijft zijn levenskwaliteit optimaal.

Je hebt een bachelordiploma maatschappelijk assistent of sociale verpleegkunde en vier jaar ervaring als maatschappelijk werker.

Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde en vier jaar ervaring in de welzijnssector.

dienstencentrumleiders

Meer info

(B4-B5)

(B4-B5)

(BV5)

Hier vind je meer info over de functie, de deelnamevoorwaarden en de selectieprocedure:

Als dienstencentrumleider ben je een duizendpoot die vlot sociale contacten legt. Je vangt onze klanten op en geeft hen een tweede thuis. Hiervoor werk je nauw samen met zorgverleners, vrijwilligers, artiesten, verenigingen …

Je hebt een bachelordiploma en vier jaar relevante werkervaring.

tel. 03 223 57 35 selecties@ocmw.antwerpen.be

Het OCMW zoekt dringend verpleegkundigen en verzorgenden voor zijn rvt’s, Thuisverpleging en Gezinszorg!

Meer info Anne Verrijkt tel. 03 223 57 50 anne.verrijkt@ocmw.antwerpen.be

042_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:32

Pagina 42

Wil jij aan de slag bij één van de IT-pioniers in België?

Organi ontwikkelt totaaloplossingen voor haar honderden klanten in binnen- en buitenland op basis van de modernste technologiën en haar sectorgebonden ervaring. 70 enthousiaste medewerkers staan klaar om je warm te ontvangen en hun kennis te delen. Als ondersteuning voor haar toekomstige groei wil Organi verder investeren in talent. Vandaag zoeken wij onder meer: BACHELORS INFORMATICA, INDUSTRIEEL INGENIEURS EN MASTERS TEW OF GELIJKWAARDIG SOFTWARE ENGINEERS

BUSINESS CONSULTANTS

(Progress of Visual Basic/.Net)

(for Logistics & Industry)

Uw uitdaging:

Uw uitdaging:

• Binnen een teamvan20(Progress)of6(SQL-VB)personen sta je mee in voor de verdere ontwikkeling van onze eigen oplossingen

• Als lid van een projectteam zal je mee instaan voor de uitvoering van softwareprojecten bij klanten uit diverse sectoren

• Nieuwe technologiën krijg je aangeleerd en pas je toe waar die het meest aangewezen zijn

• Na een inloopperiode krijg je op basis van je prestaties de kans om (deel)projecten te coördineren

-

-

werkt

wend je aan om de klanten advies te geven

• De verdere uitbouw en ontwikkeling van beveiligde on-line toepassingen

• Met de focus op resultaat begeleid je gebruikers terplaatse en evalueer je punten van verbetering

• Opzetten van communicatie tussen diverse interne en

• Door middel van onze tools voorzie je zowel de klant als de interne organisatie van up-to-date informatie met betrekking tot jouw project

ESB architectuur

CUSTOMER CARE ENGINEERS Uw uitdaging: • Je bent het Single Point of Contact voor onze klanten (SPOC)

SYSTEM ENGINEERS ICT SERVICES Uw uitdaging: Binnen een team van een 10-tal technische specialisten staat u onder meer in voor:

• Binnen een team van 4 medewerkers sta je mee in voor de support van onze klanten • Naast de eigen toepassingen bied je tevens ondersteusche vragen • Je beheert de klant aan de hand van onze eigen tools klant én de interne organisatie • Je bent als geen ander op de hoogte van de situatie bij de klant en bouwt een langdurige vertrouwensrelatie op gen stelt je in staat om mee te denken met de klant en advies te verstrekken

• Bijstaan van de sales afdeling bij het uitwerken van oplossingen op maat van de klant • Schrijven en onderhouden van technische documentatie en implementatiedocumenten • Ondersteuning van de klant zowel terplaatse als remote service

• Het uitvoeren van service contracten

Uw inzet wordt beloond met: • Doorgedreven begeleiding en bijscholing • Goede verloning • Firmawagen • Maaltijdcheques • Groeps- en Hospitalisatie-verzekering • Diverse andere voordelen zoals bonussysteem Wil jij verder groeien onder de vleugels van onze specialisten?

Stuur ons dan je CV en motivatie via e-mail (vau@organi.be) of via post: ORGANI t.a.v. Geert Grauwet Dynamicalaan 15, 2610 Wilrijk (Antwerpen)

043_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:29

Pagina 43

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

43

Van Avondt Bij de BMW/MINI concessie Van Avondt, gevestigd te Herent, zorgen een 28-tal medewerkers voor de “aparte” positionering op het vlak van klantgerichtheid, service en betrouwbaarheid. Jaarlijks worden ongeveer 680 nieuwe wagens verkocht en 100 tweedehandswagens. De actuele organisatie heeft nog heel wat groeimogelijkheden. Om deze te helpen realiseren zoeken ze een (m/v):

PROFESSIONELE VERKOPER SHOWROOM

(REF. 2008/0804)

Jouw functie

• Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de vooropgestelde kwalitatieve en kwantitatieve verkoopobjectieven. • Hiervoor begeleid je de klant vanaf het onthaal tot het afronden van een correct verkoopcontract. Je organiseert je inspanningen en behoudt zo de controle over je resultaat, administratie en timing. • Je bent alert voor opportuniteiten en bouwt een eigen klantenportefeuille op. • Door je uitgesproken sociale vaardigheden verwerf je een plaats in diverse professionele en sociale milieus.

Jouw profiel • Je hebt een hoger opleidingsniveau, een operationele kennis van MS Office, en een degelijke talenkennis (Nederlands, Frans, Engels). • Een eerste commerciële ervaring in de automobielsector is een troef.

• Als ondernemerstype neem je graag initiatief en heb je affiniteit met de wagens en uitstraling van dit merk.

Wij bieden • De uitdaging om zelfstandig een boeiende en gevarieerde job, met meerwaarde, uit te voeren bij de “referentie” in zijn sector. • Een degelijke opleiding die individueel en gradueel opgebouwd wordt. • Een uitmuntende vergoeding in functie van de resultaten, uiteraard een passende bedrijfswagen en extralegale voordelen.

cl

ien

tio

n t satisfac

VG.801/B

Ben je gepassioneerd om een dergelijke professionele en snel groeiende concessie mee te sturen?

Voor de volledige beschrijving van de functie en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be.

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem.

Netwerken voor het leven.

Maak je ambities waar in het UZ Gent!

Kies voor één van de meest toonaangevende verzorgingsinstellingen van Vlaanderen. Als Vlaamse Openbare Instelling is het UZ Gent een moderne en dynamische onderneming en biedt het een innoverende werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Werk samen met onze medewerkers die allen doordrongen zijn van de essentie van hun job: patiënten de beste zorg bieden. Want daarvoor is iedereen koortsachtig in touw: medici, verpleegkundigen, paramedici, administratief en technisch personeel. Samen aan de top staan betekent permanente bijscholing en intensief teamwerk; dat vergt inspanning. In ruil krijg je een aangename en inspirerende werkomgeving met veel voordelen en ruime loopbaanmogelijkheden.

En … een goed gevoel als het netwerk weer gewerkt heeft.

In het kader van de verdere professionalisering van onze organisatie zoeken we momenteel een (m/v)

FINANCIEEL COÖRDINEREND MEDEWERKER Je staat in voor de begrotingsopmaak en –opvolging en de opvolging van de financiële middelen.

Je ondersteunt verschillende entiteiten binnen het ziekenhuis op financieel vlak teneinde hen toe te laten hun doelstellingen te behalen. Je bezit een masterdiploma in een economische/financiële richting. Je kan terugblikken op minstens 7 jaar relevante ervaring.

TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMING OF GEGRADUEERD VERPLEEGKUNDIGE Je zal tewerkgesteld worden op de dienst radiologie en medische beeldvorming, de dienst radiotherapie of op de dienst nucleaire geneeskunde. Je bent graduaat/bachelor medische beeldvorming (technoloog) of gegradueerd verpleegkundige. Relevante ervaring kan een pluspunt zijn.

BACHELOR COST-CONTROLE EN PLANNING

SYSTEEMINGENIEUR Je staat in voor het automatiseren van diverse systeembeheertaken en voor het operationeel management van de aanwezige server en storage infrastructuur. Je bent ingenieur of bezit een masterdiploma met een stevige ICT-grondslag.

(MEDICAL) MANAGEMENT ASSISTANT Als (medical) management assistant vormt administratie de hoofdbrok van je job. Je kan op allerlei diensten aan de slag waardoor de invulling van je job sterk kan verschillen. Je bent gegradueerde of bachelor in een administratieve richting, relevante ervaring kan een meerwaarde zijn.

Je staat in voor de simultane en dagdagelijkse planning en budgetopvolging van een 50-tal werven.

Je bezit een diploma bachelor/graduaat. Een goede softwarekennis, assertiviteit, plannen en organiseren zijn jouw sterke punten.

Geïnteresseerd in één van bovenstaande vacatures?

Stuur je curriculum vitae en een kopie van de vereiste diploma’s, samen met een begeleidende brief, (m.v.v. de functietitel en de bron waar je de vacature las) via mail naar rekrutering@uzgent.be of per post naar UZ Gent, Dienst Rekrutering & Selectie (11K12E), De Pintelaan 185, 9000 Gent (Tel. 09 332 60 75 – fax 09 332 58 57).

Functiebeschrijving en aanwervingsvoorwaarden van de vacatures binnen ons ziekenhuis vind je steeds terug op onze website www.uzgent.be/vacatures.

UITERSTE INSCHRIJVINGSDATUM: 5 SEPTEMBER 2008.

www.uzgent.be

044_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:25

Pagina 44

Deme is een absolute wereldspeler op het vlak van baggerwerken, landwinning, havenconstructies en milieu projecten.

Waar DEME bouwt, wordt de wereld een stukje groter. We bouwen dan ook op land dat we zelf creëren. Op het land van de toekomst, zeg maar. We zijn – met een pak ervaring en een wereldwijde faam als innovatieve pionier – een absolute wereldspeler op het vlak van baggerwerken, landwinning, havenaanleg en milieuprojecten. Die naam elke dag waarmaken, vraagt gedrevenheid, flexibiliteit en creativiteit. Dat is dan ook precies wat we verwachten van onze Project Engineers, Project Managers, Contracts Managers, Technical Superintendents, Surveyors, ...

Ben jij een crack, niet alleen in je vak maar ook in pro-activiteit en teamwork? Schrik je niet terug voor een buitenlands avontuur of sta je open voor een uitdagende functie in België? Dan ligt er bij ons een dijk van een job op je te wachten, in een internationale omgeving waarin het niet lang hoeft te duren om een mooie carrière op te bouwen.

Deme - Scheldedijk 30, 2070 Zwijndrecht

Geef je ambitie een zee van ruimte. Bekijk onze talrijke jobs en solliciteer op jobs@deme.be

-

an te agi-

ds in

045_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:26

Pagina 45

Our people create the future

Project Managers: Je bent verantwoordelijk voor de uitvoerings-, budgettaire, contractuele en commerciĂŤle modaliteiten van 1 of meerdere projecten. Je leidt de werkvergaderingen met de opdrachtgever (voornamelijk overheid) en voert de projecten uit volgens het opgestelde bestek en de contractvoorwaarden.

Project Engineers met kennis van Chinese/Arabische/Italiaanse/ Russische Taal en Cultuur: In ondersteuning van de projectmanager volg je de voortgang van het project op, je coĂśrdineert mee de werkzaamheden op het terrein, optimaliseert en stuurt bij waar nodig. Daarnaast verzorg je de rapportering, budgetcontrole en kostenbewaking.

Tekenaar Baggerinstrumentatie & Elektronica (Zwijndrecht): Je bent verantwoordelijk voor het up to date houden van alle elektrische tekeningen en documenten na aanpassingen aan boord door het projectteam. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het beheer van het magazijn en voor de verschillende databases van de schepen.

Design & Build Engineering Managers (Zwijndrecht): Je levert advies en technische ondersteuning aan onze werven, zowel in tenderfase, bij projectvoorbereiding en tijdens de uitvoering van de complexe, multidisciplinaire projecten. Je valideert de design & build engineering voorstellen, werkt mee aan de voorbereiding en evaluatie van onze projectvoorstellen.

Project Managers Offshore projecten Project Engineers Project Engineers Milieuwerven Technical Superintendents Project Accountants

Safety Engineers Contracts Managers Risk Management Engineers (Zwijndrecht) Insurance Claim Manager (Zwijndrecht)

Vele andere uitdagende jobs op www.deme.be

Creating land for the future

046_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:33

Pagina 46

WERKEN IN DE GROOTSTE ORGANISATIE VOOR ZELFSTANDIGE ONDERNEMERS

Geen

r e m e n onder

h c o t r a ma

? d n e m e n r e d on

STTREDING N IE D IN E K IJ LL E D ID OR ONM UNIZO WERFT AAN VO Adviseur startend ondernemerschap

2 Juridisch adviseurs (m/v)

2 Adviseurs Lokale Werking en Bereikbaarheid

Projectmedewerker Streekproducten regio Kempen/Antwerpen

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

• U ontwikkelt Ω in samenwerking met de coördinator van UNIZO Startersservice Ω nieuwe initiatieven voor startende ondernemers.

• U staat mee in voor de uitbouw van deze initiatieven, het opzetten van netwerken en het beheer van het project.

• U volgt de dossiers administratief en budgettair op.

• U geeft (hoofdzakelijk online) advies aan kandidaat-starters.

• U geeft juridisch advies aan zelfstandigen en KMO’s.

• U vertegenwoordigt UNIZO in adviesraden en legt contacten met de overheid.

• U formuleert creatieve voorstellen om het ondernemersklimaat in ons land te verbeteren aansluitend op de noden en behoeften van KMO’s of de vrije beroepen.

• U ondersteunt inhoudelijk bij de organisatie van activiteiten en seminaries.

• U werkt mee aan minder-hinder maatregelen en verzorgt een communicatieve brugfunctie tussen de plaatselijke ondernemers en betrokken partijen.

• U volgt de socio-economische actualiteit nauwgezet op.

• U doet aan belangenbehartiging en ondersteunt de lokale afdelingen.

• U verzorgt de communicatie en werkt mee aan regionale projecten.

• U werkt met ondernemers en het lokale beleid rond het promoten van streekproducten.

• U onderzoekt de distributiestructuur voor deze producten en kijkt waar deze kan verbeterd worden en verankerd in het toerismebeleid.

• U organiseert vergaderingen en evenementen.

• U versterkt de samenwerking tussen de producenten en de distributie.

UW PROFIEL

UW PROFIEL

• U bent licentiaat in de rechten.

• U kan zelfstandig werken, bent communicatief sterk en taalvaardig.

• U bent vertrouwd met de wereld van zelfstandigen, KMO’s en Vrije Beroepen.

• Voor één van de functies hebt u bij voorkeur een sterke interesse op het vlak van ICT, voor de andere functie bent u bij voorkeur organisatorisch sterk.

• Uw kantoor is gevestigd te Brussel.

• U bent diplomatisch en hebt overtuigingskracht.

• U kan zelfstandig en planmatig werken en bent organisatorisch sterk.

• U bent in het bezit van een master diploma.

• Bureau te Antwerpen-Mechelen (Antwerpen) of Zuidwest-Vlaanderen (Kortrijk).

Administratief medewerker Jobkanaal

2 Consulenten Jobkanaal

2 Sectorconsulenten

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

UW FUNCTIE

• U ondersteunt de consulenten met het administratieve werk.

• U neemt telefonische contacten op met ondernemers i.v.m. onze dienstverlening en informatievragen.

• U beheert het klantenbestand en registreert relevante gegevens.

• U prospecteert, sensibiliseert en informeert bedrijfsleiders m.b.t. andere tewerkstellingsmogelijkheden (werken met kansengroepen).

• U weet een netwerk uit te bouwen en te onderhouden.

• U werkt vanuit het regiokantoor te Leuven of in de regio Aalst-Oudenaarde.

• U ondersteunt de aangesloten sectororganisaties door ze te vertegenwoordigen in overleg- en adviesorganen.

• U coördineert de informatie- en adviesverstrekking naar hun leden.

• U organiseert seminaries en netwerkactiviteiten.

• U ontwikkelt nieuwe dienstverlening naar de leden en prospecteert nieuwe leden.

• U het coördineert het project en de stuurgroep Innovatiecoach.

• U staat in voor het organiseren van talrijke activiteiten (rondetafels, netwerkevents, conferenties).

• U staat in voor de rapportering van het project zowel financieel als inhoudelijk.

• U begeleidt innovatieve KMO-ondernemers.

UW PROFIEL

• U beschikt over een diploma van universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.

• U beschikt over goede sociale en uitdrukkingsvaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling).

• U hebt organisatietalent en bent bereid tot avondwerk en verplaatsingen.

• U bent vertrouwd met de leefwereld van zelfstandige ondernemers, KMO’s en vrije beroepen.

UW PROFIEL • Master in economische of juridische richting.

• Ervaring is een pluspunt maar geen must.

• U heeft affiniteit met het ondernemerschap.

• U bent een teamplayer met zin voor initiatief.

• Uw kantoor is gevestigd te Brussel.

UW PROFIEL • U bent klantgericht en beschikt over goede telefonische vaardigheden.

• U kan zelfstandig, planmatig en nauwgezet werken.

• Uw kantoor is gevestigd te Brussel.

UW PROFIEL • U bent diplomatisch en hebt overtuigingskracht.

• U kan zelfstandig en planmatig werken en volgt dossiers administratief nauwgezet op.

• U hebt minstens een bachelordiploma of gelijkgesteld door ervaring.

• Bij voorkeur universitaire vorming met enkele jaren ervaring.

• U kunt zelfstandig werken en beschikt over de nodige management-kwaliteiten.

• U bent sociaal en communicatief (tweetalig).

• U bent vertrouwd met de wereld van zelfstandigen en KMO’s.

UW PROFIEL • U hebt een bachelordiploma.

• U hebt kennis van de toeristische sector n van ondernemerschap.

• U kan een netwerk uitbouwen en weet mensen te overtuigen.

• U beschikt over een vlotte pen en hebt administratief en organisatorisch talent.

• Uw kantoor is gevestigd in Geel.

Innovatieadviseur

UW PROFIEL

INTERESSE?

n maakt werk va ar diversiteit in ha . id ele personeelsb

persadv_vacature_8functies_GR.indd 1

Geïnteresseerd in een veelzijdige functie, een aantrekkelijke wedde met extra-legale voordelen in een motiverende werksfeer?

Stuur dan uw kandidatuur met uitgebreide c.v. naar UNIZO t.a.v. Danny Eysenbrandts, Spastraat 8, 1000 Brussel of mail naar sollicitaties@unizo.be

MEER WETEN OVER UNIZO? SURF NAAR WWW.UNIZO.BE

www.unizo.be

7/17/08 10:06:38 AM

047_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:33

Pagina 47

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

47

Xella BE nv is een organisatie met een uitgesproken internationaal karakter en een toonaangevende producent van energiebesparende, ecologische en brandveilige bouwmaterialen. Onze producten worden op de markt gebracht onder de merknamen ‘Ytong’, ‘Hebel’ en ‘Silka’. Ze zijn het resultaat van eigentijds ecologisch denken en een creatieve, innovatieve research en vormen de basis van onze geconsolideerde marktleiderspositie. Om onze hr-afdeling te versterken, zijn wij op zoek naar een m/v

Human Resources Officer fulltime of 4/5

Lidl is een succesvolle supermarktketen die in Europa een snelle en voortdurende groei kent. Ons basisprincipe en de sleutel tot ons succes is eenvoud. Onze volledige werkwijze is hierop gebaseerd. Wij streven ernaar om voor de dagdagelijkse behoeften van onze klanten de beste kwaliteit tegen de gunstigste prijs aan te bieden. Een ware uitdaging, elke dag opnieuw! In het kader van onze continue groei zoeken wij een (m/v):

Projectleider Materiaalaankoop

Functie: Je wordt mee verantwoordelijk voor de advisering en ondersteuning van het management bij de uitvoering van het personeelsbeleid en personeelsaangelegenheden.

Dat betekent dat je zowel operationele ondersteuning biedt aan de hr-manager Benelux als mee vormgeeft aan het hr-beleid. Concreet sta je in voor werving & selectie, het beheer van opleidingen en functieclassificaties, contacten met uitzendkantoren en de opvolging van alle relevante parameters (ziekteverzuim, overuren, verloop). Samen met het management organiseer je daarnaast een optimale interne mobiliteit van de medewerkers en adviseer je de afdelingsverantwoordelijken.

Kortom, we vertrouwen op jou om de hr-tools te vernieuwen, te professionaliseren en het consistent gebruik ervan te bewaken. Op die manier word je dé toegevoegde waarde voor onze medewerkers.

Profiel: Grondige kennis van de sociale wetgeving, hetzij door opleiding, hetzij door ervaring, is natuurlijk onontbeerlijk. Je beschikt ook over een goed analytisch vermogen om gegevens te interpreteren en te vertalen naar creatieve beleidsvoorstellen. Even belangrijk is echter dat je met zowel arbeiders- als bediendenprofielen goed overweg kan en hun behoeften en capaciteiten juist inschat. Dat lukt je vooral dankzij je grote luistervaardigheid en een oprechte interesse in de Xella-medewerkers. Je bent zeker van jezelf en je visie, ook als er moeilijke gesprekken moeten doorgaan. Tot slot heb je mondelinge en schriftelijke kennis van het Frans.

Aanbod: Bij Xella heerst er een aangename, collegiale werksfeer. Je mag rekenen op ondersteuning, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf. Voor deze veelzijdige functie bieden wij een aantrekkelijk salaris, inclusief groeps- en hospitalisatieverzekering (voor het hele gezin).

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, t.a.v. Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar xella@katz.be of surf naar www.katz.be.

Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

(ref. PM 12/07)

Uw functie • U bent verantwoordelijk voor de aankoop en implementatie van de technische installaties en materialen in onze filialen, op het hoofdkantoor en in de distributiecentra van onze logistieke partners. • Hiertoe ondersteunt en coacht u de afdeling Verkoop zowel bij nieuwe projecten als bij renovaties van bestaande filialen op het vlak van winkelinrichting. • U controleert of de bouw- en installatievoorschriften van Lidl nageleefd worden en staat in voor de definitieve oplevering van de geplaatste installaties. • Tevens zoekt u actief naar ad hoc oplossingen voor onverwachte technische en organisatorische problemen. • U onderhoudt contacten met de verschillende leveranciers. • U superviseert de bijhorende administratieve flow. • U rapporteert aan het diensthoofd Materiaal-aankoop.

Uw profiel • U genoot minimum een bacheloropleiding en geeft blijk van een degelijk technisch en

A Company Of ThyssenKrupp Services

Marktleider in de Benelux voor isolatie, stellingbouw en straal- en schilderwerken. zoekt voor uitbreiding van haar vestigingen in Vlaanderen een

ASSISTENT PROJECTLEIDING (m/v) Schilderwerken Uw functie:

bouwkundig inzicht. • U heeft reeds een eerste relevante werkervaring achter de rug. • U spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans en hebt een basiskennis Duits. • U bent een vlotte gebruiker van MS Office. • Flexibiliteit, stressbestendigheid en het respecteren van deadlines kenmerken uw professioneel handelen. • U werkt vanuit het hoofdkantoor in Merelbeke, doch u bent bereid om

Uw profiel:

verplaatsingen te maken in heel België.

Ons aanbod

Ons aanbod:

• U komt terecht in de dynamische omgeving van een expansieve internationale onderneming met een stevige financiële draagkracht en reputatie. • U krijgt een boeiende functie met gevarieerde contacten en een sterke autonomie. • U werkt met enthousiaste en toffe collega’s.

• Ten slotte bieden wij u een competitief salaris in overeenstemming met uw verantwoordelijk-

• Opmeting, calculatie, voorbereiding offerte • Voorbereiding uitvoering/planning • Administr. en technische opvolging van de werken • Opstellen projectkwaliteits- en veiligheidsplan • Directe rapportering aan de projectmanager • U kreeg een vorming minstens A1 of gelijkwaardig • Ervaring in dergelijke functie is pluspunt • Talenkennis (E, D) is gewenst • Kennis van MS Office (Excel, Word) • Aantrekkelijk salaris • Firmawagen • Doorgroeimogelijkheden

Gelieve uw sollicitatie met CV te richten aan: ThyssenKrupp Xervon, Stoepestraat 7, 9940 Ertvelde. of e-mail xervon.gent@thyssenkrupp.com

heden, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

Interesse voor deze functie?

PROJECTINGENIEUR/CALCULATOR (m/v) Stellingbouw

Vul een sollicitatieformulier in op www.lidl.be of mail uw sollicitatiebrief en cv met

Uw functie:

vermelding van de juiste referentie naar recruiting@lidl.be of schrijf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90, blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving & Selectie. U kunt ook faxen op het nummer 09/243 74 63.

Geïnteresseerd of graag meer info?

Surf naar www.lidl.be en solliciteer online of via recruiting@lidl.be

Antwoord en een discrete behandeling van uw kandidatuur zijn verzekerd!

Uw profiel:

Ons aanbod:

• Berekening van de stabiliteit van onze stellingen • Tekenen van de montage- en demontageschema’s in nauwe samenwerking met de projectleiding en de klant • Diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur bouwkunde • Goede kennis Autocad en MS Office • Kennis software Scia is een pluspunt • Talenkennis (E, D) is pluspunt • Zowel zelfstandig als in team kunnen werken • Opleiding • Aantrekkelijk salaris • Firmawagen • Doorgroeimogelijkheden

Gelieve uw sollicitatie met CV te richten aan: ThyssenKrupp Xervon, Leo Baekelandstraat 5, 2950 Kapellen. of e-mail xervon.kapellen@thyssenkrupp.com

048_GPV1QU_20080823_VMGBI

48

21-08-2008

19:34

Pagina 48

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

HR-PROFESSIONAL De Pauwels Groep behoort tot de wereldtop in de productie van de driefasige transformatoren voor het transport en de distributie van elektriciteit.

De Groep heeft productievestigingen en verkoopkantoren op drie continenten, beschikt over een wereldwijd netwerk van commerciële agenten en telt klanten in meer dan 135 landen. Momenteel stelt Pauwels ruim 2000 mensen tewerk.

Met het moederbedrijf Crompton Greaves Ltd. vormt Pauwels met een gecombineerde omzet van 600 miljoen euro een speler van wereldformaat in de Transmission & Distribution-business, met belangrijke groeiperspectieven op het vlak van diversificatie en totaaloplossingen.

De productievestiging Pauwels Trafo Belgium N.V. in Mechelen is de bakermat van de onderneming en stelt ruim 800 mensen tewerk die samen jaarlijks zo’n 6000 transformatoren bouwen.

Wij kijken momenteel uit naar een (m/v)

Pauwels Trafo Mechelen

Jouw uitdaging Samen met je collega’s van het HR-team ondersteun je de organisatie.

Daarbij vervul je een brede rol in het humanresourcesproces: zowel intern als extern onderhou je een ruime reeks contacten met werknemers en vertegenwoordigers. Je werkt actief mee aan HR-projecten (aanwervings-, absenteïsme- en retentiebeleid, evaluatiebeheer, sociaal overleg). Voor vragen over HR ben jij het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.

Je stelt rapporten op (HR - KPI’s) en houdt ze up-to-date. Je rapporteert aan de HR-manager EMEA. Jouw profiel Samenwerken in het HR-team van een grote, expansieve productieomgeving spreekt je erg aan. Je hebt een universitair diploma (psychologie - rechten) of een diploma sociaal hoger onderwijs. Relevante ervaring in een generalistische HR-functie is een pluspunt en je bent (en blijft) op de hoogte van de sociale wetgeving. Je bent een teamplayer, maar zelfstandig werk gaat je net zo vlot af. Daarbij ben je een communicatietalent, discreet, flexibel en resultaatgericht. Met de recentste Microsoft Office-applicaties ga je vlot om.

Je kunt meerdere agendapunten tegelijk aan en verliest daarbij de prioriteiten niet uit het oog. Nederlands is je moedertaal en je spreekt en schrijft goed Engels.

Interesse?

Reageer meteen en stuur of mail je cv naar: Pauwels Trafo Belgium NV, Antwerpsesteenweg 167, 2800 Mechelen t.a.v. dhr. Dominique GAUL, HR-manager EMEA, e-mail: dominique.gaul@pauwels.com of mail je cv naar belgiumjobs@pauwels.com

Ons aanbod De Pauwels Groep is een ambitieuze en snelgroeiende internationale onderneming met mooie carrièremogelijkheden. Je maakt deel uit van een aangenaam en gedreven HR-team met een no-nonsensementaliteit. Onze medewerkers krijgen alle kansen om zich te ontplooien in een dynamische omgeving, competenties verder te ontwikkelen en richting te geven aan hun loopbaan. In ruil voor je prestaties bieden wij jou een competitief en aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen. In functie van de behaalde resultaten op voorgestelde objectieven mag je rekenen op een stimulerende variabele beloning. Onze onderneming is vlot bereikbaar via de E19, afrit Mechelen-Noord. www.careers.pauwels.com

Pauwels is a wholly-owned subsidiary of Crompton Greaves Ltd.

WERKMEE.BE working for a better life

Met maar liefst 35 dringend in te vullen vacatures, waaronder tal van ICT, SAP en diverse engineering functies, wordt het inderdaad alle hens aan dek.

Zo zoeken we voor Hoboken: SAP Consultant Sales & Trading: om als SAP SD expert binnen ons Information Systems Department ondersteunende diensten te leveren aan het Sales & Trading support platform. Project Manager: verantwoordelijk voor nieuwe IT Business solutions in finance voor BU’s overal ter wereld. Respect voor timing en budget en efficiënt omgaan met menselijke, materiële en financiële middelen staan prioritair. Solution Architect: staat in voor bouw en onderhoud van platform ter ondersteuning en bevordering van ontwikkeling, integratie en samenwerking. BIT Manager P&T: om binnen « Procurement, Transport & Foreign Trade » van ons Departement Purchasing & Transportation het volledige aankoop en logistieke proces te optimaliseren en te komen tot een aantal kwalitatieve, betrouwbare en gebruiksvriendelijke werkinstrumenten.

Voor onze BU Cobalt & Specialty Materials in Olen: Business Process & IT Manager: verantwoordelijk om dagelijks de werking van de Business Processes en IT afdeling aan te vuren en te assisteren.

Ga snel kijken op werkmee.be, daar kan je al onze vacatures één voor één in detail consulteren en -wie weet- meteen ook online solliciteren. Wij zijn alvast benieuwd om met u kennis te maken.

momenteel 40 vacatures voor managementposities in België

049_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:35

Pagina 49

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

49

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor zijn meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis nastreeft. VAB dankt zijn succes aan zijn enthousiaste en zeer servicegerichte medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen. Voor VAB in Zwijndrecht zoeken we (m/v):

Coördinator gebouwen / Adjunct Preventieadviseur (ref. V/Prev) Functie: • Je beheert de infrastructuur & gebouwen (incl. milieu & beveiliging) en stuurt de onderhoudsploeg aan • Je verricht de aankoop van materialen, werkmiddelen en diensten • Je biedt ondersteuning en geeft advies bij het uitwerken van het welzijnsbeleid.

Profiel: • Je hebt een hogere technische opleiding en hebt een drietal jaar ervaring in gebouwenbeheer of preventie • Je bent bereid een diploma preventieadviseur niveau 2 te behalen.

Programmeur – Oracle (ref. V/ICT) Functie: • Je programmeert zelfstandig en overlegt met collega’s • Je hebt oog voor deadlines en oor voor eindgebruikers • Je bent lid van het ICT-team.

CLAES PRINTING • offsetdrukkerij • commercieel drukwerk 45 personeelsleden • groeiend en innovatief

Profiel: • Je start je carrière of hebt een eerste werkervaring achter de rug • Je kunt programmeren in Forms 6, Webforms en bent vertrouwd met PL/SQL • Naast de aantrekkelijke verloning, wordt er voor deze functie een firmawagen voorzien.

Administratief Medewerker (ref. V/Adm) Functie: • Je verwerkt & controleert inkomende facturen en maakt uitgaande facturen • Je verzorgt de correspondentie met klanten & leveranciers in het Nederlands & het Frans • Ook andere administratieve taken behoren tot je takenpakket.

Profiel: • Je houdt van administratief werk en bent vlot in omgang • Je hebt een goede kennis van het Nederlands & het Frans.

es-prin www.cla

ting.be

Verantwoordelijke Verzekeringen (ref. V/Ver) Functie: • Je beheert alle verzekeringspolissen (voertuigen, gebouwen, BA, exploitatie,…) van de VAB-groep • Je bent de contactpersoon voor de verzekeraar • Je zorgt er zelfstandig voor dat alle risico’s voor VAB gedekt zijn.

Profiel: • De bestaande verschillende verzekeringspolissen hebben voor jou maar weinig geheimen • Je hebt al enkele jaren ervaring in een makelaarsomgeving.

Medewerker Opleiding (ref. V/Opl) Intern commercieel medewerker

Extern commercieel medewerker

- u krijgt een interne opleiding - u adviseert klanten in beide landstalen - u consulteert leveranciers - u creëert offertes - u geniet van elk commercieel succes Kortom, bij ons staat u centraal

- u bent een echte “service provider” - u adviseert klanten in beide landstalen - u bouwt de bestaande portefeuille uit - u geniet de steun van interne collega’s - uw grafische ervaring is een absolute plus Kortom, u vertegenwoordigt Claes Printing

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief dan naar Dhr. Guido Claes guido@claes-printing.be Bergensesteenweg 700B 1600 SINT-PIETERS-LEEUW

Functie: • Je traint wegenwachters binnen VAB & geeft opleiding aan externen • Je verzamelt autotechnisch cursusmateriaal, stelt deze samen en bouwt deze verder uit. • Je hebt contacten met externe klanten als autotechnisch specialist.

Profiel: • Je bent een gedreven docent met een sterke autotechnische achtergrond • Je hebt de nodige pedagogische ervaring om je kennis over te dragen • Je hebt een goede kennis en een grote interesse in autotechniek, elektriciteit en elektronica.

Chauffeurs Rijbewijs C - CE (ref. V/Chau) VAB is steeds op zoek naar medewerkers met een rijbewijs C of CE.

In ruil voor jouw inzet en motivatie biedt VAB je: • Een uitdagende job in een dynamische en veeleisende werkomgeving • Een bedrijf met naam en faam • Een trendsetter met een servicegerichte bedrijfscultuur • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen en opleidingsmogelijkheden.

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB, T.a.v. Siebren De Schutter, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, siebren.deschutter@vab.be

www.vab.be

050_GPV1QU_20080823_VMGBI

50

21-08-2008

19:35

Pagina 50

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Een bedrijf ISO 9001:2000 gecertificeerd en gespecialiseerd in werken van burgerlijke bouwkunde en wegenbouw

Deuren voor woning en industrie Portes pour l’habitat et l’industrie

De Hörmann-groep is een expansieve, internationaal georiënteerde toeleverancier van de bouwsector. In 14 uiterst gespecialiseerde productiebedrijven worden poorten, deuren, kozijnen en aandrijvingen geproduceerd voor de Europese, Noord-Amerikaanse en Aziatische markt. Met 5500 medewerkers bereiken we met ons voor 100% eigen familiebedrijf een omzet van meer dan 1 miljard euro.

Voor onze Belgische verkooporganisatie zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding m/v:

Onderneming Betonac nv is gevestigd in Sint-Truiden en is gespecialiseerd in de aanleg van wegen in beton en asfalt, alsook in de bouw van infrastructuurwerken zoals bruggen, tunnels, viaducten, waterbouwkundige werken, grondwerken, rioolwaterzuiveringsstations en geluidsschermen.

Voor de uitvoering van asfaltwerken beschikt Betonac nv over een nieuwe ultramoderne asfaltcentrale in Wanze (nabij Luik), waar alle soorten asfaltmengsels inclusief hergebruikt asfalt, worden geproduceerd.

Naast een ultramodern materieelpark (slipformpavers en finishers uitgerust met ‘3D-sturing’, mobiele betoncentrales, …) beschikt Betonac nv over een eigen laboratorium, een studiedienst en een topografische dienst.

De onderneming is opgericht in 1910 en telt ongeveer 350 medewerkers. Sinds 2007 is Betonac nv toegetreden tot een grote Nederlandse holding, Koninklijke BAM groep nv, die een van de voornaamste spelers is in de Belgische bouwmarkt en wereldwijd zo’n 30 000 medewerkers heeft.

SERVICEVERKOPER INDUSTRIËLE POORTEN Functie: Na interne opleiding sta je vanuit je thuisbasis voor gans België in voor: • onderhandelen onderhouds- en servicecontracten bij onze klanten van industriële poorten, aandrijvingen, levellers en shelters • verkoop van nieuwe industriële producten bij bestaand cliënteel als vervanging of aanvulling van bestaande realisaties • opmeten en opmaken van grotere herstelbestekken.

Profiel: • technische of bouwkundige vooropleiding • dynamsche, klantgerichte probleemanalyserende persoonlijkheid • vlotte kennis van Frans, noties van Duits.

Betonac nv zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

WERKLEIDER

Uw functie

• Voorbereiden, opvolgen en coördineren van één of meerdere werven • Technisch, financieel en administratief rapporteren aan de projectleider • Opvolgen van naleving kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften

Uw profiel • Industrieel ingenieur bouw of minstens bachelor bouw • Een goede kennis van de Franse taal is een pluspunt • Leidinggevende capaciteiten

TOPOGRAAF

Uw functie

• U bent verantwoordelijk voor het correct opmeten en inplanten van constructies in nauwe samenwerking met onze studiedienst • U adviseert de projectleider in verband met de uitvoeringsplannen en -methoden • U maakt deel uit van het team topografie uitgerust met de meest geavanceerde meetinstrumenten en software zoals gps en gerobotiseerde totaalstations

Uw profiel • Minstens een diploma ASO wiskunde of geslaagd zijn in een opleiding bouwkunde of topografie • Een goede kennis van de Franse taal is een pluspunt • U bent nauwkeurig en kunt accuraat werken

Uw functie

BOUWKUNDIG TEKENAAR

• U maakt deel uit van de studiedienst en staat in voor het tekenen van beton- en wapeningsplannen • U berekent tevens hoeveelheden van beton, wapening, bekisting en grondverzet

Uw profiel • • • • • •

Bachelor bouw of gelijkwaardig door ervaring Kennis van AutoCAD Inzicht in ontwerptekenen van bouwprojecten Minstens passieve kennis van het Frans U bent nauwkeurig en kunt accuraat werken U bent communicatief en staat open voor nieuwe toepassingen

Ons aanbod • Een boeiende job met doorgroeimogelijkheden waarbij u meewerkt aan grote bouwprojecten • Goede opleiding en begeleiding • Een aangename werksfeer tussen jonge collega’s

PRODUCTMANAGER DEUREN Functie: • Vanuit thuisbasis promotie en verkoop in gans België van volledige metalen deurengamma (binnen- en buitendeuren, branddeuren, veiligheidsdeuren, voordeuren etc.), zowel bij voorschrijvers als bij afnemers • accountmanagement bij doe-het-zelf- en warenhuisketens • uitbouw van verkoopskanalen • uitwerken van offertes.

Profiel: • enthousiaste, commerciële persoonlijkheid met enige verkoopervaring • klanten resultaatgerichte attitude • goede kennis van Frans en Duits.

MEDEWERKER MONTAGEAFWIKKELING Functie: Na een degelijke interne opleiding sta je vanop de binnendienst in voor: • planning, opstart en opvolging van de montages van industriële poorten, levellers, shelters op werven en/of bij bedrijven • aansturen, opleiden en opvolgen van eigen monteurs en onderaannemers.

Profiel: • technische of bouwkundige vooropleiding • dynamische, klantgerichte persoonlijkheid die zelfstandig, flexibel, stipt en nauwkeurig kan werken • vlotte kennis van Frans en noties van Duits.

TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER OFFERTEDIENST Functie: Na een degelijke interne opleiding sta je op de binnendienst in voor: • analyse van lastenboeken en plannen en berekenen van de offertes • contacten met bouwheren, architecten, studiebureaus en de verschillende productie-eenheden over inbouw- en fabricatieopportuniteiten • interactie met buitendienstmedewerkers in verband met nieuwe of lopende projecten.

Profiel: • diploma A1 of gelijkwaardig door ervaring • leergierig en bereid specifieke productkennis te vergaren • dynamische persoonlijkheid die zelfstandig, stipt en nauwkeurig kan werken • vlotte kennis van Frans en Duits • commerciële instelling.

Ons aanbod: Hörmann Belgium NV/SA biedt je een afwisselende job met een correcte verloning binnen een dynamische en stabiele werkomgeving. In 2009 verhuizen we van Genk naar onze nieuwbouw in Tongeren.

Interesse? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv vóór 03.09.2008 per brief, fax of mail naar:

Solliciteren Sollicitatiebrief te richten met cv en pasfoto aan: Mevrouw Katrien Boulez, administratief directeur, tel. 011 70 21 15, e-mail: betonac@betonac.be

HÖRMANN BELGIUM NV/SA, t.a.v. Dhr. J. Weytjens, Industrieterrein Genk-Noord Zone 2, Woudstraat 2, 3600 GENK Tel.: 089 84 02 22, fax: 089 84 02 11, e-mail: info@hormann.be

051_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:36

Pagina 51

? m a e t s n o n e n Kader jij bin Ontdek onze vacatures online

www.lumineuzeloopbaan.be

vaca_260x370_kaderafl_q.indd 1

03-06-2008 10:10:52

052_GPV1QU_20080823_VMGBI

52

21-08-2008

19:37

Pagina 52

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

In opdracht van het Vlaamse Gewest staat Aquafin NV in voor het ontwerp, de uitbouw, de financiering en de exploitatie van de waterzuiveringsinfrastructuur in Vlaanderen. Daarnaast biedt het bedrijf als gevestigde waarde in rioolwaterzuivering en rioleringsbeheer ook zijn diensten aan voor het gemeentelijk stelsel. Aquafin telt 900 medewerkers en beheert meer dan 220 rioolwaterzuiveringsinstallaties, ruim 958 pompstations en bijna 4275 km leidingen. De jaarlijkse groei van onze gewestelijke opdracht en de dienstverlening naar steeds meer steden en gemeenten, zorgen voor een goed gevulde projectenportefeuille. Voor ons hoofdkantoor te Aartselaar zijn we op zoek naar verschillende enthousiaste medewerkers (m/v):

2 CATEGORY BUYERS (REF. CA-828 ) Je bepaalt de strategie, gekoppeld aan de analyse van welbepaalde aankoopcategorieën en eisen van de interne klant. Je analyseert, optimaliseert en implementeert de aankoopprocessen en de uitwerking ervan. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van een leveranciersevaluatie systeem. Je leidt en adviseert multifunctionele teams en geeft leiding aan eigen medewerkers binnen Centrale Aankoop.

Profiel:

PROJECTLEIDERS PROJECTBEHEER (REF. PB-838) waterzuiveringinfrastructuur Je coördineert

(zuiveringstations,

collectoren,

rioleringen,

studiebureaus en aannemers, je communiceert met klanten,

Profiel:

PROJECTLEIDERS HYDRAULISCHE STUDIES SYSTEEMBEHEERDER (REF. SB-804) van systemen, netwerkinfrastructuur, opslagnetwerk, databases en eindapparatuur (PC’s, printers, telefonie enz.). Je lost systeemstoringen op en zorgt voor de beveiliging van de systemen.

Profiel:

Profiel:

PROJECTLEIDER KENNISBEHEER Je speelt een actieve rol in en volgt zelf ook kennisprojecten op in nauw overleg met een performante tool ter ondersteuning en optimalisatie van de processen binnen

ADVISEUR RIOOLMANAGEMENT

Profiel:

AFKOPPELINGSDESKUNDIGE Profiel:

ADVISEUR PROJECTOPVOLGING

de bestaande regen- en afvalwaterstromen op privé domein. Je maakt in onderling overleg met de particuliere eigenaar een ontwerp (incl. raming) van afkoppeling en je

Profiel Profiel: bij particuliere eigenaars langs te gaan.

PROJECTMEDEWERKER GIS

ADVISEUR GRONDBEHEER

Je werkt mee aan de opmaak van digitale databanken en staat mee in voor de interne Profiel:

en bereidt verkoopdossiers voor. Je neemt contact op met gemeentebesturen, registratiekantoren, landmeters en studiebureaus. Je krijgt de kans om onteigeningen, stedenbouw, bodemsaneringsdecreet etc.

TEKENAAR-ONTWERPER AUTOCAD collectorprojecten.

Profiel:

Aanbod voor alle vacatures:

Voel je je aangesproken?

Profiel

21-08-2008

20:14

Pagina 53

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 Versele-Laga is een groeiende, innovatieve, internationaal opererende familiale onderneming, die kwaliteitsvoeding voor huisdieren produceert en vermarkt, met zorg voor de natuur en de specifieke behoeften van elk dier, tot tevredenheid van de klant en van alle medewerkers. Voor één van onze filialen in Hongarije zoeken wij een (m/v):

DIVISION MANAGER

www.soierieselite.com

Functie:

Profiel:

• U wordt verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van onze productie-eenheid Petfood.

• U neemt, na een inwerkperiode, de dagelijkse leiding over een 35-tal medewerkers.

• U begeleidt en motiveert de productieteams, de afdelingsverantwoordelijken logistiek en de klantenservice.

• U bent als division manager verantwoordelijk voor de planning, productie, kwaliteit en het technisch beheer van onze huidige productie-eenheid.

• Onder supervisie van de Country Manager en in overleg met de hoofdzetel in Deinze werkt u mee aan de voorbereiding van ons investeringsproject.

• U wordt verantwoordelijk voor de “on the spot” opvolging/realisatie van dit project.

• U rapporteert aan de Country Manager Hongarije.

• U heeft een master, of bent in het bezit van een gelijkwaardig diploma, eventueel aangevuld met een bijkomende opleiding in productiemanagement en/of in general management.

• U heeft enkele jaren buitenlandse ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur verworven bij een productiebedrijf actief in de voedings- of agro-industrie.

• U bent een pragmatische allrounder, handson en een geboren leider.

• Kwaliteitsbeheersing en productie-efficiëntie zijn uw maatstaven.

• U heeft een vlotte kennis van het Engels.

Enige kennis van het Hongaars is een extra troef; indien dit niet het geval is, bent u bereid de Hongaarse taal binnen een afzienbare periode aan te leren.

• U bent bereid zich in te werken in het bedrijf en zich aan te passen aan de lokale omstandigheden met als doel u voor minstens 5 jaar in Hongarije te vestigen.

Ons aanbod:

Wij bieden een uitdagende job in een dynamisch bedrijf. Wij zorgen voor de aangepaste opleiding en permanente ondersteuning vanuit het moederbedrijf. U mag rekenen op een bezoldigingspakket (inclusief woonst) in verhouding tot uw competenties en de bereikte resultaten.

Soieries Elite, gevestigd te Brakel, is een textielveredelingsbedrijf, meer bepaald in de specialiteit twijnen van synthetische garens. Hun internationale klanten erkennen hen omwille van hun kwaliteit en hun “tailor made” garens. In totaal telt het bedrijf een 40-tal medewerkers.

Brakel

INTERNATIONAL SALES & MARKETING MANAGER Europese Markt • Om te weten in welke mate je aan de vraag van de klant kan voldoen, zal je in eerste instantie binnen het bedrijf je product- en marktkennis opbouwen.

• Daarna zal je de markt verder verkennen op zoek naar nieuwe mogelijkheden en tendensen. Je prospecteert naar nieuwe klanten en hun behoeftes en biedt, in samenspraak met de productie, een oplossing op maat. Uiteraard onderhoud je ook de contacten met bestaande klanten. • Je bepaalt zelf welke marketingtools nodig zijn ter ondersteuning van deze klantencontacten.

• Voor de prospectie en de eigenlijke verkoop bezoek je klanten en bouw je een netwerk van agenten uit.

• Je genoot een hogere opleiding, hebt reeds enkele jaren ervaring in sales en marketing en wil hierin groeien. Ervaring in de textielsector is een voordeel.

• Wat je motiveert is het halen van objectieven, dit door je marketinggerichte en commerciële ingesteldheid en het enthousiasme waarmee je klanten benadert. • Je bent een initiatiefnemer die zijn stempel op het geheel wil en kan drukken. • Uiteraard ben je bereid regelmatig buitenlandse verplaatsingen te maken binnen Europa. Hiervoor is een goede actieve kennis van Frans en Engels vereist. Kennis van Duits en Italiaans kan een voordeel zijn.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief en gedetailleerd cv naar Versele Nutrition, t.a.v. Gino Ferket, HR Manager, Kapellestraat 70, 9800 Deinze. U kan uw cv ook versturen via mail naar hrm@verla.be • U mag rekenen op een discrete en correcte behandeling van uw kandidatuur.

www.versele-laga.com

53

AANBOD • Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat haar degelijkheid reeds meerdere malen bewezen heeft. Wij bieden jou de mogelijkheid om mee de commerciële structuur van de onderneming verder uit te bouwen. • Verder kan je uiteraard rekenen op een motiverend salaris, een bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde.

Meer info sollicitatie@andress.be, Tel 055 30 31 02

www.andress.be

Welkom aan boord.

Zet koers naar groei.

Onze core business is selectie en rekrutering van diverse profielen, van uitvoerend tot managementniveau.

Doorheen de verschillende fases van het proces en dankzij onze moderne tools, waaronder online testings, komen we tot de perfecte match tussen klant en kandidaat. Bij ons krijgen medewerkers de ruimte om een eigen werkmethode en vooral zichzelf te ontwikkelen. Een persoonlijke inbreng wordt sterk gewaardeerd. Omwille van onze groei ontstaat de noodzaak aan een bijkomende professional (m/v) om ons team te versterken.

Oudenaarde

JUNIOR CONSULTANT/RECRUITER Rekrutering en Selectie

Je functie: • Bij de opstart van nieuwe dossiers zorg je voor de publicatie van de vacatures in onze diverse rekruteringskanalen. Je zoekt geschikte kandidaten zowel in onze eigen database als in online databases. Je belt potentiële kandidaten op en doet een eerste, telefonische screening. • Je screent de binnenkomende cv’s en codeert deze voor opslag in ons kandidatenbestand. • Je verzorgt het telefonisch onthaal en legt de afspraken met onze kandidaten vast. Ter plaatse zorg je voor een warm onthaal van onze kandidaten en begeleid je hen bij de testings. • Na een inwerkperiode verwachten we zelfstandigheid en initiatiefname om de dossiers verder op te volgen en het volledige rekruteringsproces zelfstandig te beheren.

Ons aanbod: • Bij ons krijg je de mogelijkheid om ervaring op te doen in rekrutering en selectie. Volgens eigen mogelijkheden

en ambities krijg je de kans om door te groeien naar een functie als consultant. • Behalve een buitengewoon boeiende job mag je een dynamische en moderne werkomgeving verwachten.

Je profiel: • Je beschikt over een hoger diploma, bij voorkeur in een economische richting, en hebt een uitgeproken interesse in rekrutering en selectie. • Je bent een vlotte persoon die enthousiasme uitstraalt en zich goed voelt in een klein en groeiend team. • Om onze beschikbaarheid naar klanten en kandidaten te garanderen, verwachten we enige flexibiliteit in een bespreekbaar uurrooster.

INTERESSE? Schrijf of stuur een mail naar: ANDRESS CONSULTING, t.a.v. Kristof Vermeire, zaakvoerder, Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde, e-mail: sollicitatie@andress.be, tel. 055 30 31 02.

Meer info

www.andress.be

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

053_GPV1QU_20080823_VMGBI

054_GPV1QU_20080823_VMGBI

54

21-08-2008

20:40

Pagina 54

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

COACHING

BULEX, het Belgische merk en marktleider in verwarmingketels en warmwatertoestellen zoekt m/v voor haar zetel in Brussel:

&

CO

Marketing Verantwoordelijke • U staat in voor het opstellen en opvolgen van het marketing- en mediaplan (incl. budget) • U coördineert de opmaak van brochures en campagnes en ontwikkelt verder onze corporate identity • U bent verantwoordelijk voor perscommunicatie, marktonderzoek, nationale beurzen, aankoop en distributie van publiciteitsmateriaal.

Uw profiel • U heeft minstens 3 tot 5 jaar ervaring in een Marketing functie • U bent creatief, enhousiast en u heeft gevoel voor humor • U bent punctueel, stressbestendig, werkt zelfstandig en bent flexibel ingesteld. • Tweetaligheid (gesproken en geschreven) is een must.

Ingenieur Nieuwe Technologieën • U volgt de productlanceringen m.b.t. hernieuwbare energieën (zonnepanelen, warmtepompen,...) op • U volgt de kwaliteit van de producten op • U werkt de technische handleidingen uit • U verstrekt technische inlichtingen aan de professionele klanten • U geeft opleidingen.

Uw profiel • U bent industrieel ingenieur elektro-mechanica of gelijkwaardig • U bent zeer goed tweetalig • U heeft een vlotte beheersing van MS-Office: Word, Excel en Powerpoint.

Ons aanbod voor beide functies Bent u geïnteresseerd te werken in een stabiele sector met toekomst en bent u klaar voor een nieuwe uitdaging in een dynamisch en financieel gezond bedrijf (marktleider in de verwarmingssector!).

COACHING &

CO COACHING & CO 0032/475/61.45.23

Aarzel dan niet en stuur uw CV naar BULEX, t.a.v. Christine Bollaerts, Bergensesteenweg 1425 - 1070 Brussel E-mail: cbl@bulex.com

Ik kick op warmte !

zoekt m/v in voltijds contractueel verband:

ADVISEUR (A1a-A2a) of DESKUNDIGE (B1-B3) TECHNISCHE DIENST • Master- of bachelordiploma bij voorkeur richting bouwkunde en bij voorkeur relevante werkervaring. U hebt een rijbewijs B en slaagt voor selectieproeven.

Nuttige relevante ervaring uit privé-sector kan voor maximum 12 jaar geldelijke anciënniteit meetellen.

Info en inschrijvingsformulieren: 03/760.90.83 of vicky.kisz@sint-niklaas.be Sollicitaties met kopie diploma richten aan college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas, uiterlijk op 23 september 2008 (postdatum) of afgeven vóór 16 uur aan dienst personeel of secretariaat (stadhuis).

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v)

Gelijke kansen staan bij ons voorop: uw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, etnische origine of eventuele handicap.

www.sint-niklaas.be/vacatures

Data Analyst

full service marktonderzoeksgroep met een stevige vertegenwoordiging in België.

In België is Synovate marktleider dankzij zijn gedreven mentaliteit, inventieve onderzoekstechnieken, duidelijke klantgerichtheid en expertise binnen diverse sectoren.

Wereldwijd heeft Synovate 6500 werknemers, waarvan een 100-tal in België, verspreid over Antwerpen en Gent.

Stuur je motivatiebrief en cv zo snel mogelijk per e-mail naar recruit.belgium@synovate.com.

Junior & Senior Quantitative Market Research Project Leader

NLP komt naar je toe !

NLP maakt van jou een professional op het vlak van zelfsturing en communicatie.

Met een uitstekend analytisch en conceptueel denkvermogen en uitgesproken organisatie- en communicatietalent zie je elk onderzoeksproject als een uitdaging. Samen met de klant werk je onderzoeksprojecten van A tot Z uit: je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van de methodologie, het opstellen van de vragenlijst, en het analyseren en creëren van een eindrapport over de onderzoeksproblematiek. De junior is een starter of heeft maximum een jaar ervaring. De senior beschikt over ten minste twee jaar ervaring in consumentenonderzoek of vijf jaar toepassing van onderzoek.

Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

Junior Qualitative Market Research Project Leader

OPLEIDINGEN IN ANTWERPEN/BRABANT, LIMBURG OF OOST-VLAANDEREN. Meer informatie op onze website !

www.nlp.be hool v o sc o

r

Binnen het kwalitatieve onderzoeksdomein ben je betrokken bij de opstart, opvolging en volledige uitvoering van diverse onderzoeksprojecten.

Je conceptueel denkvermogen en een oprechte dosis empathie laten je toe om via diepteinterviews en groepsgesprekken met consumenten tot een diepgaande analyse te komen met een zeer gerichte en betekenisvolle eindrapportage.

Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

de

Synovate is een internationale

Je ondersteunt het onderzoeksproces door de programmering van vragenlijsten, data ‘cleaning’, (statistische) verwerking van data in gespecialiseerde software, uitwerken en interpreteren van algoritmes voor de analyse van data, ondersteuning van projectleiders bij de interpretatie van de resultaten van de gespecialiseerde data-analysetechnieken. Je hebt een goede kennis van computerpakketten. Starters zijn welkom, ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt. Surf ook naar www.synovate.be/recruit.

COMMUNICATIE I ONTWIKKELING I ZELFSTURING

Interesse voor een boeiende carrière in marktonderzoek met reële doorgroeimogelijkheden? Surf voor meer info naar www.synovate.be/recruit

0475/61.45.23 info@nlp.be

055_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:39

Pagina 55

your job with

Scania, het Zweedse merk, dat in de Benelux met 60 servicepunten een toonaangevend dealer- en service netwerk uitbouwt, behoort tot de onbetwiste top in de vrachtwagensector. Scania overtreft de kaap van 5 000 verkochte trucks en realiseerde een omzet van meer dan 700 miljoen euro. Door deze sterke groei sleutelen wij met zo’n 1 400 andere medewerkers voortdurend mee aan de verdere uitbouw van deze wereldomvattende organisatie.

Werken bij Scania is werken in een professionele maar informele organisatie voor talentvolle en servicegerichte mensen op diverse gebieden. Uw ideeën en initiatieven worden op prijs gesteld en de communicatielijnen zijn direct en relatief kort.

financials

met karakter

A1 Boekhouders, Financiële Analyst, Administratief medewerker, Controller

Bezit jij een master- of bachelordiploma en heb je enige ervaring op het gebied van accounting, financiële analyse of controlling?

Stuur dan je cv per mail of brief naar de meest toonaangevende truck organisatie van de Benelux: ter attentie van Nick Verbeke, nick.verbeke@scania.com of Jim Goetschalckx, jim.goetschalckx@scania.com

SCANIA Benelux Stadionstraat 18 • 4815 NG Breda Tel. + 31 76 75 11 661 • Fax + 31 76 75 11 630 GSM + 31 610 694 893

scania_vacature.indd 1

21-08-2008 11:22:49

056_GPV1QU_20080823_VMGBI

56

21-08-2008

19:30

Pagina 56

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

WE WANT YOU TO BE PART OF OUR SUCCESS STORY! VASCO is the number one supplier of strong authentication and e-signature solutions and services. VASCO has established itself as the world’s leading software company specializing in Internet Security, with a customer base of over 7.000 companies and organizations in more than 110 countries, including over 950 international ďŹ nancial institutions. VASCO’s prime markets are the ďŹ nancial sector, enterprise security, e-commerce and e-government.

VASCO is continuously investing in its most important asset: PEOPLE !

DIGIPASS

BY VASCO WE

AUTHEN

TI

C

A T

For its Head Quarters in Brussels (Wemmel) and other locations, VASCO has currently openings in:

s DEVELOPMENT s TESTING QUALITY ASSURANCE s SALES PRE SALES s PRODUCT MANAGEMENT

E

s SUPPORT s TRAINING s LOGISTICS s ACCOUNTING

Y

O U R

WO

YOUR PROFILE: s &LUENT %NGLISH AND $UTCH /THER LANGUAGES BEING AN ASSET s 0ROBLEM SOLVER AND WORK TOWARDS CUSTOMER SATISFACTION

RLD

YOU are the talent we are looking for! We invest in YOUR career!

Send your application or spontaneous CV’s to jobs@vasco.com Visit www.vasco.com for detailed job descriptions

The world’s leading software company specializing in Internet Security

www.vasco.com

Senior Buyer Contract Manufacturing and Indirect Spend (AN193) The Campbell Soup Company is a global manufacturer and marketer of high quality soup, sauces, vegetable-based beverages and biscuits with an annual turnover of around US$7.8 billion and a team of more than 20,000 employees worldwide.

Campbell Europe has sales of $700 million a year and manages a portfolio of more than 10 market-leading brands with more than 1,200 people working throughout Europe. During the past ten years Campbell Europe has developed a range of market-leading dry and wet soup, stock and sauce brands like Erasco, Liebig, Royco, Devos Lemmens, and Campbell’s Soup. Campbell has six manufacturing sites in Belgium, France, Germany, Netherlands and Sweden. On behalf of the European Procurement department, we are currently recruiting for the position of Senior Buyer Contract Manufacturing and Indirect Spend.

Job proďŹ le The Senior Buyer will be based in our European Head Quarters in Puurs Belgium, reports to the Category Manager, and supports in the successful implementation of the Contract Manufacturing (Third Party manufactured ďŹ nished products) purchasing strategy in Europe. You execute, coordinate and expedite change or new product and material launches throughout Europe and ensure that plans are executed on time, at the expected cost, inventory and that materials are ďŹ t-for-use. The Senior Buyer reports on price and market development with suppliers and on projects, budgets, management information and forecasts. You prepare and negotiate contracts with suppliers and implement adequate tools to enforce SLA’s .

You are actively involved in vendor relationship management.

As Senior Buyer Indirect spend you work with the business sponsor at an European and local business level for a speciďŹ c spend area (10-30 M$). You develop and agree the category strategy (min 3yrs) and perform market assessments to identify current and future capabilities within the supply base. You prepare the business case for change by providing analysis, budget and strategic planning input. You run e-auctions and negotiate European supplier contracts and SLA’s. You build support within the Campbell Europe for your category and proactively contribute to a “continuous improvementâ€? procurement environment.

Your proďŹ le Campbell Europe are looking for young and ambitious individuals with an entre-preneurial spirit who can and want to make a difference in a complex

environment that is passionate about food and are willing to travel frequently. You are (internal) customer oriented and have strong interpersonal and networking skills. You have good analytical skills, take the initiative and enjoy adding value to the business. You can work at a conceptual level but also enjoy helping out on operational issues. You are a self starter that achieves tangible results but realize that solid (analytical) preparation and teamwork are required. Successful candidates can work independently and will most likely ďŹ t the following proďŹ le: - Higher vocational education / Business, Engineering or Technical Degree; - Min 5. years experience in business environment (purchasing / contract manufacturing and/or project management); - A good understanding of purchasing processes, contract management and negotiations; - Experienced Windows OfďŹ ce and MS Project user; - Fluent in business English and French; basic German is advantageous.

What Campbell Europe offers you?

These positions offer the right individuals an excellent stepping stone into the larger Campbell Europe organization. Campbell Europe offers a professional and international environment with good initial base salary and excellent secondary beneďŹ ts.

Interested?

Then please send your CV to CV@inquest.nl, stating job reference AN193 in the message header. If you require further information on these positions please contact our consultants Rina de Reys (Belgium) on +32477068691 or Hendrik Kiwiet (Netherlands) +31614339055 or visit www.campbells.com or www.inquest.nl.

057_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:13

Pagina 57

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

57

IMCD Group (www.imcdgroup.com) is marktleider in de distributie van gespecialiseerde ingrediënten in de chemische, farmaceutische en foodindustrie. Met 800 medewerkers, verspreid over 29 landen in Europa, Afrika, Australië en Azië, realiseert IMCD Group een omzet van 900 miljoen euro. Dankzij het pan-Europese netwerk, logistieke partners en vooruitstrevende IT-systemen vormt IMCD Group een effectieve partner die uitstekend gepositioneerd is om klanten en leveranciers efficiënte oplossingen, logistieke dienstverlening en expertise te bieden op het vlak van productkennis, productsamenstelling en toepassingsmogelijkheden. De vestiging in Mechelen vervult binnen de Europese organisatie de rol van “technical service center” voor de voedingsindustrie, met eigen labo- en productiefaciliteiten. Door de uitbreiding van de bestaande productportfolio, zijn zij momenteel voor hun food center in Mechelen op zoek naar (m/v):

QUALITY & REGULATION ENGINEER 4/5 of fulltime

Functie: Als eindverantwoordelijke voor de kwaliteitscontrole volg je samen met drie medewerkers HACCP nauwgezet op en ben je uiterst beducht voor elk kwaliteits- en hygiënerisico dat zich zou kunnen voordoen. Deze opdracht maakt je meteen ook de eerste in lijn die gebeurlijke klachten van klanten opvangt en naar ieders tevredenheid afhandelt door gepaste oplossingen aan te reiken. Daarnaast sta je in voor de controle op de navolging van de wetgeving van aroma’s en compounds, en ben je hét aanspreekpunt voor onze productmanagers, onze toeleveranciers en onze zusterbedrijven. Voor projecten op Europees vlak werk je in teamverband mee aan het optimale beheer van het labo, volg je alles administratief en cijfermatig secuur op en zorg je voor de nodige certificaten.

DEVELOPMENT & APPLICATION RESPONSIBLE 4/5 of fulltime

Functie: Als verantwoordelijke voor de ondersteuning van bestaande en de ontwikkeling van nieuwe producten, ben je hét aanspreekpunt voor onze productmanagers, toeleveranciers en zusterbedrijven. Naast het opvolgen van technische vragen en uitwerken van applicatierecepten, werk je in teamverband mee aan het optimale beheer van het labo en begeleid je het productieproces om je projecten succesvol af te ronden. Deze mix van creativiteit en discipline zorgt dat je steeds met de nodige raad en onmisbare technische ondersteuning gepaste bijstand kan verlenen.

Profiel voor beide functies: Indien je als ingenieur (master of bachelor) of gelijkwaardig al enige ervaring in de voedingssector hebt, is dit zeker een pluspunt. Goed ontwikkelde smaak- en reukorganen vervolledigen jouw belangstelling voor het totale productenpakket van kleurstoffen, aroma’s en functionele ingrediënten. Een sterke maturiteit en verantwoordelijkheidszin zorgen dat je volledig zelfstandig kan werken. Je bent flexibel, klantgericht en communicatievaardig in drie talen: Nederlands, Engels en Frans (basiskennis). Als loyale teamspeler neem je graag initiatief en ga je geen discussie uit de weg om je standpunten zowel intern als extern te onderbouwen en te verdedigen.

Aanbod: Gespecialiseerde opleidingen en een dynamische werkomgeving waarborgen zeer interessante sleutelfuncties met ruime verantwoordelijkheden. Wij voorzien hiervoor een aantrekkelijk loon, aangevuld met zeer interessante extralegale voordelen.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met jouw cv naar Katz nv, Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar imcd@katz.be of surf naar www.katz.be. Jouw kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Wermenbol & Partners nv Ternat zoekt een dynamische (m/v)

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER liefst tweetalig

Hier is ons respect en vertrouwen.

Wermenbol & Partners nv Brussel zoekt een (m/v)

INGENIEUR (BOUWKUNDE/ ELEKTROMECHANICA) EN/OF ARCHITECT liefst tweetalig

vnl. voor regio Brussel, Vlaams- en Waals-Brabant, voor de vestiging in Brussel

Gelieve uw cv te richten aan pverleyen@wermenbol.be en/of pwermenbol@wermenbol.be

NEDERLANDSE ACADEMIE

leraars Leraars Nederlands

zoekt (m/v)

en Engels

voor freelance werk.

Nederlands

Wie dynamisch en creatief is en over de nodige pedagogische kwaliteiten beschikt, kan bellen of schrijven naar:

Engels

Nederlandse Academie t.a.v. Laurence Livornostraat 7 1060 Brussel of bel ons: 02/218.46.30 profs@nedaca.be

Armand Thiery Brussel

Imperial Meat Products is een expansieve, klantgerichte vleeswarenfabrikant van gerenommeerde kwaliteitsproducten. Binnen de Groupe Smithfield, Europa’s nummer 1 in vleeswaren, realiseert Imperial een zakencijfer van 200 miljoen euro en stelt 800 personen tewerk in haar vijf verschillende vestigingen in België. Al deze vestigingen werken volgens de meest strikte regels inzake voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne. Om onze groeiambitie mee te realiseren, zoeken wij o.a. (m/v)

• Je staat in voor het definiëren, implementeren en opvolgen van diverse verbeterprojecten en/of opvolgingsinstrumenten (o.a. voor productie, inkoop …). • Je hebt een ingenieursopleiding; een eerste ervaring met optimalisatieprojecten in een industriële omgeving is een belangrijke troef.

• Voor de versterking van onze IT-afdeling die support levert voor meerdere Belgische en Europese vestigingen.

• Je beheert en optimaliseert een brede, hoogtechnologische omgeving met o.m. W2K8, Linux, Virtualisatie en SAN. • Je past veilige en performante netwerken aan en breidt ze uit.

• Je bent de draaischijf tussen onze klanten (nationaal en internationaal) en onze interne afdelingen (productie, logistiek, verkoop). • Je hebt bij voorkeur ervaring in een dergelijke functie en volgde een taalopleiding op bachelorniveau.

• Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en het Frans en/of Duits.

Zoekt voor een winkel met vrouwenkleding

SHOPMANAGER M/V Zin voor verantwoordelijkheid, inzicht in verkoop, flexibel, tweetalig, een team kunnen leiden, motiveren en sturen, klantvriendelijk en interesse in mode.

VERKOOPSMEDEWERKERS M/V Flexibel, dynamisch, gemotiveerd, tweetalig, commercieel aangelegd.

Cv + foto aan: Armand Thiery – Mevr. Lamers – Nieuwstraat 123 bus 204 - 1000 Brussel of jobs@armandthiery.be

• Door je accurate periodieke rapportering lever je de input die het management helpt om de juiste beleidsbeslissingen te nemen: verwerken, analyseren en opvolgen van productie-, verkoop- en financiële data behoren tot je takenpakket. • Je hebt een economische opleiding op masterniveau.

058_GPV1QU_20080823_VMGBI

58

21-08-2008

20:09

Pagina 58

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega.

“Omdat je volop kansen krijgt om jezelf te ontplooien”

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze klanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die het vandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnen we onze klanten een flinke meerwaarde bieden.

Hebbes heeft een erg sterke positie uitgebouwd in de immo- auto- en varia- zoekertjesmarkt. Naast de bijlage bij Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg, de succesvolle site Hebbes.be, zijn er gespecialiseerde magazines en nieuwe-media-initiatieven.

Voor Hebbes zijn we momenteel op zoek naar:

Account Manager Hebbes Immo regio Kust/W-Vlaanderen Functie: Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je klantennetwerk in de vastgoedsector door doelgerichte prospectie.

Je overtuigt je prospecten van sterktes van adverteren op Hebbes.be. Daarnaast beheer je een portefeuille van bestaande klanten. Het nastreven van win-win-situaties staat hierbij centraal. Je analyseert de behoeften van de klant, levert deskundig advies, overtuigt je klanten van de kracht van Hebbes.be en onze andere media en begeleidt hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hun advertentiebudgetten. Dit alles weet je te vertalen naar concrete verkoopresultaten. Daarnaast sta je uiteraard ook in voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Profiel: Je bent een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle klantenrelaties.

Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven.

Je werkt graag resultaatgericht en autonoom.

6 OPEN POSITIES PROJECT MANAGER die projecten in de logistieke industrie leidt, plant en implementeert SITE MANAGER die alle instal-

Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Je woont in de regio.

Aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal. Wij voorzien een competitief salaris aangevuld met een uitgebreid pakket extra legale voordelen, waaronder een firmawagen. Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Interesse? Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be

De divisie Swisslog Warehouse & Distribution Solutions is op zoek naar professionals en jong talent. Bezoek onze website http://jobs.swisslog.com en vind er meer informatie over de openstaande posities in Sales & Consulting, Realization en Customer Support of neem contact op via ons e-mailadres employment.bnl@swisslog.com.

latieactiviteiten op de site voorbereidt, integreert en superviseert

SOFTWARE PROJECT MANAGER

die software projecten in de logistieke industrie leidt, plant en implementeert

LOGISTIEK CONSULTANT

die cross functionele teams leidt in het leveren van competitieve en realiseerbare oplossingen voor magazijnen en distributiecentra

CAD/SYSTEM DESIGNER die layouts ontwikkelt en de technische verantwoordelijkheid neemt voor concepten en gedetailleerde ontwerpen

SERVICE TECHNIEKER die onze magazijnsystemen in de Benelux onderhoudt, herstelt en/of aanpast Reageer naar: Swisslog N.V. T.a.v. Alma de Bruyn/Human Resources Kernenergiestraat 47-49 B-2610 WILRIJK of employment.bnl@swisslog.com www.swisslog.com

Als aannemer van logistieke projecten consulteert, ontwerpt, realiseert, onderhoudt en moderniseert Swisslog totaalprojecten en goederenbehandelingsinstallaties op basis van een turnkey aanpak. Hierbij maken wij gebruik van moderne en innovatieve technologieën en eigen logistieke software. Naadloze integratie van gebouwen, goederenbehandelingssystemen en logistieke controle software is essentieel in het bereiken van de logistieke doelstellingen bij onze klanten. Hier ligt onze kennis en garantie.

Swisslog biedt als internationaal bedrijf uitdagend werk in een wereldwijde omgeving als ook competitieve beloning en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. De gezamenlijke inspanningen van onze medewerkers zijn de basis voor het ontwikkelen en leveren van de beste oplossingen voor onze klanten.

Oplossingen zijn de kern van wat wij doen bij Swisslog. Met onze jarenlange ervaring in het ontwikkelen en realiseren van geïntegreerde logistieke oplossingen, biedt Swisslog de expertise waarop onze klanten in meer dan 50 landen rekenen.

OUR SOLUTIONS DELIVER RESULTS. OUR EMPLOYEES DELIVER SOLUTIONS.

Eline - Account Manager

059_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:32

Pagina 59

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

59

Technical Advisor Uw functie :

Attaché boekhouding en budget Uw functie :

Teamconnection

Senior Project manager Uw functie :

Wij bieden u :

Integra LS Benelux, filiaal van de Amerikaanse groep Integra Lifesciences gebaseerd te Vilvoorde, marktleider in neurochirurgisch en orthopedisch materiaal, zoekt voor haar Belgische en Nederlandse activiteiten een (m/v):

Supervisor Customer Service De kandidaat, ondergeschikt aan de Director Customer Services Europe en in nauwe samenwerking met de Country Manager Benelux, heeft de volgende missie:

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

• Het verzekeren van de goede administratieve afhandeling van de bestellingen vanaf het moment van ontvangst tot en met levering aan de klant en dit in overeenstemming met de regels van de groep, de servicedoelstellingen en de kosten.

• Het beheer van de plaatselijke stock orthopedie alsook het optimaliseren van de handling met name van het leenmateriaal.

• Het uitoefenen van een coördinatierol tussen sales, logistiek en boekhouding met garantie tot klanttevredenheid.

• Het managen van een klein team Customer Service Assistants.

• Het oplossen van klantgerelateerde problemen binnen de best mogelijke termijn en met de vereiste service.

• Het optimaliseren van de organisatie; het documenteren en opvolgen van de kwaliteitsprocedures.

Uw profiel: • U heeft een diploma hoger onderwijs en 2-5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, met voorkeur in de medische industrie.

• U beschikt over goede communicatie- en onderhandelingskwaliteiten.

• U bent klantgericht en functioneert optimaal in een team.

• U werkt gestructureerd en georganiseerd.

• Uw talenkennis: tweetaligheid NL-FR vereist, goede kennis EN. • Financiële/boekhoudkundige kennis en ervaring in het installeren van een ERP (type Oracle) of SAP zijn pluspunten.

Verloning: In overeenstemming met opleiding en ervaring van de kandidaat.

Onze medewerker zal zich, in het kader van zijn missie, kunnen ontplooien in aanvullende en complementaire verantwoordelijkheden.

Interesse: schrijf of mail naar Integra LS (Benelux), Leuvensesteenweg 262, 1800 Vilvoorde; t.a.v. Dhr. C. Delanghe; christophe.delanghe@integra-ls.com

060_GPV1QU_20080823_VMGBI

60

21-08-2008

19:55

Pagina 60

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Om het team in Bornem te versterken, is CAPSUGEL op zoek naar (m/v):

BURGERLIJK INGENIEURS Capsugel in Bornem, dochteronderneming

met sterke peopleskills

ontwikkeling, productie en verkoop van capsules voor de farmaceutische en voedingsde Belgische markt is Capsugel uitgegroeid tot absolute wereldmarktleider in de sector. investeringsbeleid in nieuwe technologieën en een stimulerende werkomgeving. De site onderdak aan het Global R&D Engineering Center, van waaruit de laatste ontwikkelingen binnen de ganse groep aangestuurd worden.

Dan wil je zeker meer weten! Bel daarom meteen naar Geert Tewissen op tel. 0474 95 14 74, ook na kantooruren of tijdens het weekend OF mail vandaag nog je vragen en/of cv naar geert@wijhebbentalent.com

talent! benadert werving en selectie op een unieke manier. Meer over www.wijhebbentalent.com.

Het Vlaams Agentschap Ondernemen (VLAO) is een uniek aanspreekpunt waar ondernemers en ondernemingen terecht kunnen voor al hun vragen over ondernemen en de overheid.

Het VLAO lanceert met de steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) twee nieuwe projecten. Het REG-project wil het rationeel energiegebruik in KMO’s stimuleren door het uitvoeren van energiescans. Het IE-project heeft als doel bedrijven te sensibiliseren voor en te ondersteunen bij het beheer van hun intellectuele eigendom.

Het VLAO zoekt

3 accountmanagers energie

voor de provinciale directies Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen met standplaats in Gent (VAC 29), voor de provinciale directie Antwerpen met standplaats in Antwerpen (VAC 30), en voor de provinciale directies Vlaams-Brabant en Limburg met standplaats in Leuven (VAC 31).

Gezocht profiel: • Industrieel, burgerlijk of bio-ingenieur. Andere diploma’s hoger onderwijs van het lange type kunnen in overweging genomen worden indien de kandidaten kunnen aantonen over de nodige technische kennis te beschikken die noodzakelijk is voor het uitvoeren van de opdracht • een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren • ervaring in de energiesector en ervaring met KMO-advies zijn pluspunten

en

1 accountmanager intellectuele eigendom

voor de provinciale directies met standplaats in Antwerpen (VAC 28).

Gezocht profiel: • diploma hoger onderwijs van het lange type • een algemene kennis van het ondernemingsgebeuren • juridische ervaring op het vlak van handelsrecht en intellectuele eigendom • ervaring met projectwerking is een pluspunt.

De datum van indiensttreding is voorzien uiterlijk op 1 december 2008.

Solliciteren kan tot 14 september 2008. Stuur je cv en motivatiebrief naar het VLAO, t.a.v.Thomas Decremer, Koloniënstraat 56, 1000 Brussel of personeel@vlao.be.

Voor verdere inlichtingen kun je contact opnemen met Thomas Decremer - tel. 02 227 60 20.

Meer info over het VLAO en de hierboven beschreven vacatures vind je op www.vlao.be.

061_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:15

Pagina 61

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

BANK & VERZEKERINGEN BAETEN NV MAKELAARSKANTOOR

NEW IDEAS, YOUR FUTURE

Naamse Vest 80 - St.Truiden zoekt (m/v):

Commercieel/ administratief medewerker Binnendienst

Profiel - min A1 of Bachelor - ervaring in verzekeringen - wonende straal <15 km kantoor Gelieve kontakt op te nemen via baeten.wilfried@baetenverz-bank.be of tel 011/68 41 62 tijdens kantooruren Kontaktpersoon: Baeten Wilfried

BUSINESS PROCESS CONSULTANTS

Je functie: • Je ondersteunt klanten bij veranderingsprocessen in het kader van hun strategische ontwikkeling. Je helpt hen bij de overgang naar een procesgestuurde en resultaatgerichte organisatiecultuur. • Binnen de globale context zorg je voor het definiëren en analyseren van hun sleutelprocessen. De methodieken worden je hiervoor aangereikt. • Je helpt prioriteiten bepalen, stuurt optimalisatieprojecten aan en begeleidt groepen bij de implementatie. Hierbij staan efficiëntie, doelgerichtheid en kennisoverdracht centraal. • Na afronding garandeer je de verankering van nieuwe processen binnen de organisatie, o.a. door het opzetten van meetsystemen die de opvolging van de performantie waarborgen. • Vanuit je excellente communicatie en gedrevenheid ben je een volwaardig klankbord voor de klant. Je bent op termijn in staat om nieuwe projecten te genereren.

LEERKRACHTEN

Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding en een aantal jaren professionele ervaring. • Je hebt ervaring in project management, process management, of in aanverwante technieken. • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

ICT/techn. opv. (FT), wisk.en adm.vorming (interim)

Wat mag je verwachten: • Je maakt deel uit van een jong en snelgroeiend bedrijf, waar je als persoon een sterke ontwikkeling doormaakt. • Je werkt in een variërende omgeving, waar ervaringsuitwisseling en kennisoverdracht centraal staan. • Een excellent remuneratiepakket wordt aangeboden, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

cl

ien

tio

n

ICT-COÖRDINATOR Cv mailen naar marc.brans@scarlet.be www.kiwoluwe.be

(REF 2008/0833)

rol als change agent bij verschillende topbedrijven

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.anago.be. Vermeld de juiste referentie.

t satisfac

John Braye Kledingwinkel werft aan (m/v)

Gerant

voor zijn nieuwe winkel Schuttershofstraat te Antwerpen

VDL Groep, dat is synoniem voor de

KRACHT van meer dan 75 bedrijven wereldwijd, geput

DOOR 7500 medewerkers uit toewijding, gedrevenheid en

VDL HOLDING BELGIUM Aartselaar

Poperinge

Goussainville

VDL BUS & COACH FRANCE

Gelieve uw kandidatuur + CV te richten aan het GMWF, tav Mevr. A. Lemiere of via e-mail: ann.lemiere@fcga-gmwf.be

Marq-en-Baroeul

Profiel:

VDL KLIMA FRANCE

Eén van de opdrachten van het GMWF bestaat uit het vergoeden van slachtoffers van verkeersongevallen, veroorzaakt door motorrijtuigen, waarbij de WAM-verzekeraar weigert tussenkomst te verlenen om specifieke redenen.

Voor de dienst schadebeheer zoeken wij een (m/v)

Roeselare

Liefdadigheidstraat 33 bus 1 te 1210 Brussel website: www.fcga-gmwf.be

Zaventem

HET GEMEENSCHAPPELIJK MOTORWAARBORGFONDS

VDL KLIMA BELGIUM VDL JONCKHEERE WEWELER-COLAERT

Aalst

Uitgebreid vacaturebericht : www.vlir.be of via telefoon 02/792 55 11 e-mail: administratie@vlir.be

Aartselaar

Stafmedewerker Kwaliteitszorg Universitair Onderwijs

VDL BELGIUM

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) meldt de vacature van een voltijdsebetrekking van

VDL HOLDING BELGIUM

Mol

Stuur uw cv + foto naar John Braye - Louisalaan 31, 1050 Brussel of fax 02/633 45 02

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem

Hamont-Achel

zoekt (m/v):

Ideas@Work (www.ideasatwork.be) is een Belgisch consultingbedrijf met kantoor in Brussel. Het bedrijf biedt consulting services en trainingen inzake process en project management. Een projectmatige en resultaatgerichte benadering heeft gezorgd voor een permanente groei bij een topsegment van klanten in binnen- en buitenland. De expertise van de consultants vindt haar weg, zowel bij multinationale ondernemingen als middelgrote organisaties, dienstenbedrijven als productieomgevingen. Om de verdere groei te optimaliseren is Ideas@Work op zoek naar versterking voor hun team:

VDL KTI KLIMA WARMTETECHNIEK

Koninklijk Instituut Woluwe (BuSO)

61

062_GPV1QU_20080823_VMGBI

G o n t r o d e H e i r w e g 1 3 8 - 9 0 9 0 M e l l e - Te l . 0 9 2 7 2 5 0 0 0 - i n f o @ b e l i m . b e

62

21-08-2008

19:56

Pagina 62

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN exclusieve woningbouwer

Zoekt dringend Zoekt dringend

Senior Calculator

C C a ll c u ll a t o r

(m/v)

Diploma:

Je genoot een hogere technische opleiding en je hebt minimum 5 jaar relevante ervaring met calculatie

Profiel:

Diploma: graduaat bouw of assistent architect Je bent rendementsen kwaliteitsbewust of ruimtelijk gelijkwaardig door ervaringinzicht Je hebt een goed en bouwtechnisch Je beschikt over een sterk cijfermatig en analytisch vermogen Profiel: Goede kennis van Excel en AutoCad Je werkt nauwkeurig en met zin voor detail Goedmet ruimtelijk Je kan vlot overweg Word eninzicht, Excel een plan kunnen lezen Meetstaat kunnen makenen Autocad zijn pluspunten Werfervaring, kennis van C3A-werkwijze Leergierig zijn, interesse in bouwmaterialen hebben Je berekent de Nauwkeurig kostprijs van villa’s en werken, residentiële kunnen metappartementen, zin voor detail nieuwbouw en exclusieve renovatie Functie: Meetstaten opmaken Een voltijdse overeenkomst van onbepaalde duur Prijsvragen versturen en prijsvergelijkingen opmaken Een aantrekkelijk loon met bijkomende Verzamelen, analyserenvoordelen en uittekenen van gegevens Een professionele, sterke omgeving met veel ervaring en een menselijke aanpak i.v.m. bouwmaterialen Een aangename werksfeer en jong en dynamisch team

Functie: Aanbod:

Het INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (Koninklijk Instituut), de nationale beroepsorganisatie van de bedrijfsrevisoren, is opgericht bij wet in 1953 en gevestigd te Brussel (www.accountancy.be). Om onze toenemende dienstverlening te kunnen verstrekken en om aan de gerechtvaardigde verwachtingen van het maatschappelijk verkeer te kunnen beantwoorden zijn wij op zoek naar volgende enthousiaste medewerkers (M/V):

MANAGEMENT ASSISTENT

Contact Contact: Lara Van Hulle Anneleen tel.

09 272 Warmoes 50 02 Tel. 09/272 50 09 lara.vanhulle@belim.be anneleen.warmoes@belim.be

Uw functie: u ondersteunt de Secretaris generaal en u vervult dan ook een vertrouwensfunctie waar organiseren, anticiperen en coördineren centraal staan • secretariaat, briefwisseling, communicatie, elektronische klassement van de dossiers en agendabeheer zijn uw terreinen • u beheert en assisteert bij de werkverdeling en de opvolging ervan.

Uw profiel: bij voorkeur volgde u een graduaatsopleiding secretariaat-talen, bedrijfsbeheer of office management en hebt u reeds een eerste werkervaring opgedaan • u drukt zich vlot uit in het Nederlands, in het Frans en in het Engels • u werkt vlot met MS-Office en gegevensverwerking • u bent dynamisch, nauwgezet, en kan zelfstandig werken • u weet autonomie te koppelen aan een discrete en teamgerichte houding.

2de oproep

De stad HASSELT zoekt volgende voltijdse functies in niveau A in contractueel dienstverband (m/v):

1 ARCHITECT-EXPERT

ARCHITECTEN aanleggen wervingsreserve

Voorwaarden: - diploma van architect (wet 18.2.1977, houdende organisatie van het architectuuronderwijs) of diploma van burgerlijk ingenieur-architect - minstens vier jaar relevante ervaring - slagen in een selectieproef, tw praktische proef, mondelinge proef, psychologische test.

Voorwaarden: - diploma van architect (wet van 18.2.1977, houdende organisatie van het architectuuronderwijs) of diploma van burgerlijk ingenieur-architect - slagen in selectieproeven, tw praktische proef, mondelinge proef, psychologische test.

Samenvatting functiebeschrijving: - staat in voor het opzetten, sturen en uitwerken van de belangrijkste stedelijke projecten en plannen en draagt de eindverantwoordelijkheid van deze processen - is het aanspreekpunt, intern en extern, voor stedenbouwkundige en architecturale projecten, plannen en processen - ondersteunt het hoofd van de dienst ruimtelijke ordening en geeft ondersteuning aan de administratieve en technische medewerkers van deze dienst - geeft advies bij ontwerpen van stedenbouwkundige plannen, bij structuurplan, gewestplan, BPA, bij stedelijke projecten, milieuaanvragen, ….

- werkt mee aan het ruimtelijk beleid van de stad Hasselt.

Samenvatting functiebeschrijving: - ondersteunt de administratie en de technici op de dienst ruimtelijke ordening - adviseert bij princiepsaanvragen, bouwaanvragen, aanvragen voor verkaveling, stedenbouwkundige attesten - past de reglementeringen nauwgezet toe en behandelt de dossiers op een klantvriendelijke wijze, met de nodige flexibiliteit en correctheid - staat in voor het ontwerp van stedenbouwkundige plannen in een specifieke context - bespreking en begeleiding van aanvragen met architecten, notarissen, publiek, …

Uitgebreide functie- en profielbeschrijvingen vindt u terug op de website www.hasselt.be, (rubriek bestuur en diensten, vacatures) of kunnen aangevraagd worden bij de personeelsdienst – aanwervingen tel. 011/23.95.93 of e-mail, lieve.peeters@hasselt.be De stad Hasselt is geïnteresseerd in uw capaciteiten, ongeacht leeftijd, afkomst, kleur, religie of geaardheid!

Hoe solliciteren ?

Uw sollicitatie, (niet via e-mail) voor elke belangstellende functie afzonderlijk, moet uiterlijk op 11 september 2008 toekomen bij de stad Hasselt personeelsdienst – aanwervingen, Groenplein 1, 3500 Hasselt.

Uw sollicitatie bevat volgende stukken: - een sollicitatiebrief - een gedetailleerd curriculum vitae met vermelding van de opgedane ervaring - een afschrift van het vereiste studiebewijs.

Interesse?

Als u meent één van deze uitdagingen aan te durven, richt dan uw kandidatuur met gedetailleerd C.V. aan dhr David SZAFRAN, Secretaris-generaal, Instituut van de Bedrijfsrevisoren, Arenbergstraat 13, 1000 BRUSSEL E-mail: sg@ibr-ire.be www.accountancy.be/nl/ibr

DOCUMENTALIST Uw functie: als documentalist houdt u zich bezig met het opzoeken en het beheer van de documentaire informatie in het bijzonder voor de noden van het personeel en de commissies in het Instituut. Hierbij is het beheer van een documentair intranet, dat de voor het beheer (opslag, opzoeking en verspreiding) noodzakelijke informaticatoepassingen omvat, een belangrijk aspect.

U maakt een dagelijks elektronisch persoverzicht op.

Daarnaast beheert u de bibliotheek van het Instituut en bent u belast met de archivering van de documenten.

Uw profiel: u heeft een opleiding van documentalist/ archivaris genoten, desgevallend in een economische afdeling • u heeft een uitgesproken interesse voor wetenschappelijke opzoekingen • u drukt zich vlot uit in het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt • ervaring in een overheidsinstelling, een publiekrechtelijke beroepsorganisatie of een handelsonderneming is een pluspunt.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Uw functie: U neemt deel aan alle opdrachten van de afdeling “Toegang tot het beroep” • U zorgt voor de administratieve omkadering van de stage van bedrijfsrevisor en van een aantal commissies en werkgroepen (agenda, voorbereiding van de werkzaamheden, opvolging van de vergaderingen, …) • U zorgt voor het beheer van de dossiers van de stagiairs bedrijfsrevisoren • Secretariaat, briefwisseling, mondelinge en schriftelijke communicatie, agendabeheer en het gebruik van de datagegevens van het Instituut maken deel uit van uw dagelijks takenpakket.

Uw profiel: U bezit een graduaat/bachelor diploma (directiesecretariaat, secretariaat-talen, office management) en u beschikt over relevante werkervaring van tenminste 5 jaar • U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans, zowel gesproken als geschreven • U heeft een uitgebreide kennis van MS-Office • U combineert zelfstandigheid, teamwerk, efficiëntie en u bent servicegericht.

Wij bieden u: een aangename en afwisselende job met veelzijdig takenpakket in een dynamische beroepsorganisatie waarin u zichzelf professioneel kan realiseren • een salaris overeenkomstig uw verantwoordelijkheden, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen • bijkomende opleidingsmogelijkheden.

063_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:29

Pagina 63

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

.NET PROGRAMMEURS

63

Koopjeskrant NV zoekt (M/V)

www.gyproc.be SAINT-GOBAIN GYPROC BELGIUM NV maakt deel uit van de gipsdivisie van de Saint-Gobain Groep en is in zijn sector in België de onbetwiste marktleider in innovatieve gipssystemen op basis van gipsplaten en pleisters. Gyproc streeft naar vernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt, zowel voor de niet-residentiële als de residentiële sector. Om hun verdere groei te verzekeren, wensen zij hun salesteam aan te vullen met een (m/v):

voor de uitbouw van onze digitale media

.NET PROGRAMMEURS

REGIOMANAGER WEST-VLAANDEREN

(M/V)

Jouw uitdaging, onze verwachting • Staan popelen om je IT-opleiding om te zetten in creativiteit, energie en dynamiek.

• ASP.NET, VB.NET, SQL Server,… houden geen geheimen voor je in.

• Je haalt je voldoening (onder vele andere ) uit out-of-the-box-denken maar programmeren doe je gestructureerd.

• Oh ja; en vergeet je “marketing-click” niet mee te brengen !

Jouw verwachting, onze uitdaging • Een professionele IT-omgeving, e-media-zielsverwanten als collega’s • Een onwaarschijnlijk boeiend project; die plannen van ons, en natuurlijk : een eerlijke en aantrekkelijke verloning.

Ervaring is welkom, maar persoonlijkheid is belangrijker.

Stuur snel je motivatiebrief en cv naar : Koopjeskrant NV, t.a.v. medewerkerszaken, Boomsesteenweg 460, 2610 Wilrijk of e-mail : mz@koopjeskrant.be - ter attentie van Katia of Annick.

Vermeld aub duidelijk de functie en waar je deze advertentie las.

zie ook op: www.werkenbijkoopjeskrant.be

met bouwkundige achtergrond Functie: Als regiomanager verstevig je de strategische marktpositie van Gyproc, voornamelijk in de provincie West-Vlaanderen. Dat betekent in de eerste plaats de samenwerking optimaliseren met bestaande, maar ook potentiële key accounts. Voorschrijvers en beslissingnemers vertrouwen op jou voor innovatieve oplossingen in gipssystemen. Een grondige markt- en productkennis is dus onontbeerlijk, net als (pro)actief meedenken met architecten, verdelers en plaatsingsbedrijven.

Naast het uitspelen van de vooruitstrevende technische knowhow van Gyproc zorg je ook dat servicelevels op hoog niveau blijven. Daarnaast volg je ook de grotere projecten op. Vanuit je helikopterview stem je het prijsbeleid in je regio perfect af op evoluties in de markt.

Profiel: Je bent master - liefst in de bouwkunde - met zowel commerciële als technische vaardigheden. Eerdere succesvolle verkoopsfuncties waren de ideale biotoop voor je ambities om een kaderfunctie uit te oefenen. Gedreven als je bent, ga je geen enkele uitdaging uit de weg. Als verantwoordelijke hou je de touwtjes graag strak in handen, maar besef je tegelijk hoe belangrijk sterke teamprestaties zijn. Stressbestendig, diplomatisch en efficiënt stuur je klanten en projecten in de juiste richting. Wat strategisch management betreft, kan je uit diverse marktimpulsen een samenhangende toekomstvisie destilleren, die je vervolgens, in overleg met de Sales Manager, omzet in gerichte acties, met als doel samen de reputatie van Gyproc als marktleider verder uit te bouwen.

Aanbod: Een gevarieerde kaderfunctie in een internationaal, groeiend bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie. Je krijgt een zeer competitief salaris, aangevuld met de gebruikelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, t.a.v. Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar gyproc@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

Het OCMW VAN EVERGEM en de OCMW-VERENIGING WELZIJNSBAND MEETJESLAND gaan over tot de aanwerving van (m/v):

2 JURISTEN

in voltijds dienstverband en het aanleggen van een werfreserve

De Vereniging ‘Welzijnsband Meetjesland’ is een zelfstandig publiek rechtspersoon, die een samenwerking organiseert tussen de OCMW’s van het Meetjesland (13 gemeenten), op het vlak van schuldbemiddeling, collectieve schuldenregeling, juridisch advies, archiefbeheer, interne auditing en de veiligheidsconsultatie voor de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid. Het OCMW van Evergem zorgt voor de sociale dienstverlening voor de 33.000 inwoners van de gemeente en beschikt hiervoor over ongeveer 350 personeelsleden.

Voor de ‘schuldbemiddeling, collectieve schuldenregeling en juridisch advies’ wordt overgegaan tot de aanwerving van twee voltijdse juristen (m/v) en het aanleggen van een werfreserve. De best gerangschikte kandidaat zal statutair worden aangeworven door het OCMW van Evergem; Kandidatuurstellingen worden gericht, of aan de Voorzitter van de Vereniging, de tweede gerangschikte kandidaat wordt contractueel (onbepaalde duur) in dienst genomen bij de Welzijnsband Meetjesland. p/a OCMW Eeklo,Visstraat 16, De kandidaten hebben een diploma van master (licentiaat) in de rechten en bijzondere kennis van de wetgeving in verband met 9900 Eeklo, of aan de Voorzitter van het consumentenkrediet en collectieve schuldenregeling strekt tot aanbeveling. De juristen zullen werken in de verschillende OCMW-locaties OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, en staan in voor de ondersteuning van de sociale diensten van de OCMW’s inzake algemene juridische problemen, schuldbemiddeling en bij 9940 Evergem (Sleidinge) ten laatste het voeren van de procedures collectieve schuldenregeling. op 19 september 2008.

Inlichtingen over de functie kunnen De functies worden verloond aan de wettelijke barema’s.Verder worden maaltijdcheques en verkregen worden op tel. 09/358 77 77. een gratis hospitalisatieverzekering toegekend en heeft men de beschikking over een laptop en een GSM.

Herk-de-Stad, halverwege tussen Diest en Hasselt, telt ruim 12 000 inwoners. De stad ligt op het punt waar Haspengouw, de Kempen en het Hageland elkaar raken. Het grondgebied van de stad biedt unieke ontspanningsmogelijkheden in een gevarieerd natuurkader en heeft alle troeven voor aangenaam wonen & werken. Haar inwoners kunnen rekenen op een dynamische en goed georganiseerde dienstverlening via het stadsbestuur en OCMW.

Het stadsbestuur en het OCMW-bestuur van Herk-de-Stad gaan over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving en het aanleggen van een werfreserve van een m/v

FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER FUNCTIE:

IN STATUTAIR VERBAND -

PROFIEL:

-

WIJ BIEDEN: INTERESSE?

OCMW HERK-DE-STAD

064_GPV1QU_20080823_VMGBI

64

21-08-2008

20:25

Pagina 64

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Wetenschap ten dienste van veilige voedselproductie en dierengezondheid Het Centrum voor Onderzoek in Diergeneeskunde en Agrochemie (CODA) is een federale wetenschappelijke instelling met vestigingen in Ukkel en Tervuren. In het kader van een duurzame en maatschappelijk aanvaardbare landbouw, draagt het CODA door wetenschappelijk onderzoek, expertadvies en dienstverlening bij tot een proactief beleid inzake veilige voedselproductie, dierengezondheid en volksgezondheid op federaal en internationaal niveau. In het kader van deze opdracht verrichten 60 vorsers en 150 technici toegepast onderzoek naar infectieziekten bij nutsdieren en naar de veiligheid van de landbouwproducten.

In het kader van het in werking treden van zijn nieuwe structuur zoekt het CODA de (m/v)

4 OPERATIONELE DIRECTEURS die de Directieraad zullen vormen en die zullen rapporteren aan de Algemeen Directeur.

Missie van de operationele directies:

“Interacties en Bewaking”

Van strategisch brandingadvies tot de productie van audiovisuele vormgeving

MEDIA SALES EXECUTIVE Met jouw sales-ervaring én onze imaging-tools (jingles, idents, ...) verken je nieuwe internationale markten. Een hogere opleiding, een perfecte talenkennis (Engels, Frans, Duits) en een sterke commerciële feel zijn essentieel. Je tekent mee aan het marketingplan, prospecteert en je kan je passie voor vormgeving voor radio en tv makkelijk overbrengen aan radio- en tv-directies. Een tweetal jaar ervaring in sales en kennis van de media of muziekwereld van binnenuit kunnen je zeker helpen.

Stuur je kandidatuur met uitgebreid cv naar:

BRANDY, the branding company, t.a.v. Diederik Decraene

“Bacteriële ziekten” De kantoren van Boeckmans België nv zijn gevestigd langs de Schelde in het centrum van Antwerpen. Wegens uitbreiding van onze activiteiten, zoeken wij een dynamische

“Virale ziekten”

“Chemische veiligheid van de voedselketen”

Deze vacatures zullen binnenkort gepubliceerd worden in het Belgisch Staatsblad.

Aarzel niet om contact op te nemen, per mail of telefoon, met Dr. Pierre Kerkhofs, piker@var.fgov.be , of 02 379 05 93 om meer informatie te krijgen over deze functies en de praktische aanwervingsmodaliteiten.

Een volledige beschrijving van het geheel van verantwoordelijkheden en van het gewenste competentieniveau is beschikbaar op onze website:

www.var.fgov.be www.var.fgov.be

EXPEDITEUR

(M/V)

Wij zoeken een medewerker met een diploma expeditie of gelijkwaardig door ervaring. U beheert de volledige import- en exportdossiers en u bent dagelijks in contact met klanten en leveranciers.

Een grondige kennis van het Engels en het Frans zijn noodzakelijk.

Verder zijn een commerciële ingesteldheid en een zelfstandige aanpak een pluspunt voor de correcte afhandeling van de goederenstroom van A tot Z en zorg je voor een volledige ondersteuning van het expeditieproces.

Wij zorgen voor een volledige opleiding en ondersteuning in onze kantoren waar een sympathieke werksfeer heerst en waar ruimte is voor doorgroeimogelijkheden. Wij bieden u een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen in functie van kwaliteiten en ervaring.

Schrijf naar Boeckmans België nv, tav Paul Van Ourti Van Meterenkaai 1, bus 4 , 2000 Antwerpen Of mail naar paul.vanourti@tsm.be www. boeckmans.be Alle sollicitaties worden discreet en confidentieel behandeld.

PAJOTTENLANDER is sedert 1987 een belangrijke producent van biologische fruit- en groentesappen en fruitbereidingen.

Om ons team te versterken, zoeken wij op korte termijn medewerkers voor volgende functies:

Logistiek en administratief medewerker Functie:

Profiel:

zowel van grondstoffen als van afgewerkte producten

logistiek, economie, handel, import en export) of gelijkwaardig door ervaring

Voor de versterking van ons team, zijn we op korte termijn op zoek naar een

GRAFISCH VORMGEVER/DTP’er Functiebeschrijving: - Je staat in voor de visuele vormgeving en technische voorbereiding van drukwerk.

- Je werkt op de meest uiteenlopende projecten van vooral technische maar ook creatieve aard.

- Je bent een estheet/typograaf in hart en nieren en technisch goed onderlegd.

boekhoudkundige taken

Marketing en sales coördinator/manager Functie:

pix in space is een jong en mobiel grafische studio met pixels in Hasselt en Gent. We zijn gespecialiseerd in grafische interventies en in het coördineren en uitvoeren van grafische B2B realisaties en databeheer.

Profiel: communicatiemanagement, handelswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring

langetermijnrelaties met de klanten

Profiel: - Je hebt minstens drie jaar technische ervaring in een reclamebureau, uitgeverij of drukkerij.

- Indesign, QuarkXpress, Illustrator en Photoshop zijn voor jou gesneden koek.

- Je bent bereid om je te verplaatsen doorheen het vlaamse landschap en wil ook van thuis uit werken.

- Je werkt snel, accuraat & autonoom met een snel inlevingsvermogen.

- Je bent flexibel, stressbestendig, communicatief en gedreven zonder 9-5 mentaliteit.

- Rijbewijs B vereist.

Pluspunten: Ervaring met creatie van magazines/kranten. Goede kennis van het Frans. Kennis van webdesign.

AANBOD

Stuur uw kandidatuur naar Pajottenlander bvba, Kerkstraat 14, 1670 Pepingen ter attentie van Linda Plessers of per mail naar l.plessers@pajottenlander.be

Aanbod: - Je krijgt een competitief loon, aangevuld met een firmawagen en extra-legale voordelen.

- Je komt terecht in een dynamisch en snel groeiend team.

Voel je je geprixeld? Stuur dan je CV naar ronald@pixinspace.be - www.pixinspace.be

065_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:58

Pagina 65

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

65

Distribution Sales Manager Benelux

Functieomschrijving : Als Distribution Sales Manager is uw hoofdverantwoordelijkheid het verkopen en promoten van Hypertherm systemen en slijtdelen binnen een netwerk van onafhankelijke distributeurs. U ontwikkelt een business plan met elke distributeur en stelt duidelijke verkoop- en marketing doelstellingen voor hen.

Profiel : U hebt meerdere jaren ervaring in de verkoop in een B-to-B omgeving. Bovendien bent u een echte professional, met ervaring in het opzetten en beheren van een netwerk van distributeurs. U bent vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels. U hebt uitstekende communicatie- en presentatietechnieken.

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Hypertherm ontwerpt en fabriceert de meest geavanceerde plasma metaalsnijsystemen ter wereld voor toepassing in uiteenlopende industrietakken zoals: scheepsbouw, productie en autoreparatie. De productlijn omvat handbediende en gemechaniseerde plasmasnijders en slijtdelen, evenals numerieke besturings- en hoogteregelingsapparatuur. De onderneming met hoofdzetel in de VS, telt meer dan 1,000 medewerkers naast regionale vestigingen en partnervertegenwoordigingen wereldwijd.

Gelieve uw kandidatuur met vermelding van referentie MBMA506038 te sturen naar Mathieu Bayer salesantwerp@michaelpage.be

Specialists in Sales & Marketing Recruitment 166 offices in 28 countries | www.michaelpage.be

Beheerder Dienst Naverkoop LUCAS, Centrum voor Zorgonderzoek en Consultancy, zoekt:

Uw functie: u rapporteert onmiddellijk aan de Verantwoordelijke van de Technische Dienst en na een grondige opleiding in de werkprocedures en

Wetenschappelijke medewerkers voor onderzoek in de zorg voor ouderen en in de geestelijke gezondheidszorg

Kandidaturen vóór 15 september richten aan: lucas@med.kuleuven.be t.a.v. Prof. dr. Ch. Van Audenhove LUCAS, Kapucijnenvoer 35, 3000 Leuven 016/ 33 69 10

Boeiend en afwisselend werk in de horeca !

Leverancier van Horecamateriaal zoekt m/v:

VERTEGENWOORDIGERS

Cyklop is een multinational die geïntegreerde en internationaal gereputeerde (leader)oplossingen met betrekking tot beveiliging bij het transporteren van goederen biedt: semi- en volautomatische apparaten en machines voor de omsnoering, staal- en synthetische banden, wikkelmachines om paletten te stabiliseren, afrollers, …

Om de dienst Naverkoop van het Belux-distributiefiliaal te versterken, zoeken wij een (m/v)

Antwerpen en Mechelen, Kempen en Waasland, Oost- en West-Vlaanderen.

voorbereiden, …

Uw profiel: VG.521/B

Meer informatie over het vereiste profiel: www.kuleuven.be/lucas

Indien deze carrièreopportuniteit u interesseert, stuur dan uw curriculum vitae naar onze consulente Marge Merveille, met vermelding van de MA/2235

Staff Selection & Services n.v. (since 1968) Brugmannlaan 32, bus 7, 1060 Brussel.

Tel.: 02 344 18 04 - Fax: 02 344 76 06 E-mail: marge.merveille@staffselection.be http://www.staff-selection-services.be

• bezoek aan cliënteel en prospectie • werk in eigen streek • opleiding door de firma - ervaring niet noodzakelijk.

Bel Dhr. F.Vermeylen op 03/664 78 98 Za van 10 tot 12 uur Ma-Di-Woe tussen 9 en 12.30 of 14 en 16 uur.

Boekhoudkantoor Arofisc heeft sedert jaren een goede reputatie opgebouwd en heeft een trouw cliënteel dat voornamelijk bestaat uit familiale kmo’s.

je zorgt voor de dagdagelijkse opvolging op de werkvloer van de productkwaliteit, je waarborgt mede de informatiedoorstroming doorheen ons bedrijf, je werkt van 6 h tot 14 h of van 12 h tot 19h30.

Wij zijn op zoek naar een :

BOEKHOUDER (m/v)

(Dossierbeheerder)

Uw functie bestaat uit het voeren van de volledige boekhouding van a tot z.

U komt vaak in contact met de klanten.

U dient in het bezit te zijn van een diploma A1 boekhouden of accountancy of te beschikken over relevante ervaring.

U kan zelfstandig werken en hebt zin voor initiatief.

Wij bieden u aangename werkuren (vrijdagnamiddag vrij) en een gemoedelijke sfeer • Permanente opleidingen mogelijk, ook stage.

Doorgroeimogelijkheden.

Graag uw cv naar : olivier@arofisc.be of Arofisc bvba, Lambrechtshoekenlaan 94, 2170 Merksem

AAM Boekhouding & Fiscaliteit De Burburestraat 11 - 2000 Antwerpen 03/248.89.32 Zoekt voor snelle indiensttreding een enthousiaste :

Paniflower is de merknaam voor de producten die geproduceerd worden bij de Belgische Maalderij groep Brabomills N.V. (Merksem) – Ganda Molens N.V. (Gent).

Paniflower is uitgegroeid tot één van de belangrijkste maalderijen van België.

De producten worden voornamelijk gecommercialiseerd in België, Nederland, Frankrijk aan een divers cliënteel.

Passie voor het vak, gedrevenheid en kennis zijn dé basisingrediënten bij de verdere uitbouw van ons succes.

je bent een industrieel ingenieur of bent in het bezit van een A1 diploma (richting landbouw / biochemie / voeding), je acteert zelfstandig, werkt doordacht en bent kritisch ingesteld, je interesseert je voor voeding.

je bezoekt bestaande klanten en bouwt verder aan nieuw cliënteel, je reikt de klanten en prospecten toegevoegde waarde aan, je bent voor de desbetreffende werkregio dé interne informatiebron.

je bent vlot en beschikt over relevante verkoopservaring (bij voorkeur in de bakkerijbranche) je werkt doordacht, doelgericht en weet te volharden.

Boekhouder (M/V) • Bij voorkeur kennis van Expert/M Plus; • Voltijds/deeltijds; • Kunnen werken in teamverband; • Voldoende ervaring en bekwaamheid om alle aspecten van boekhoudingen te kunnen behartigen met inbegrip van eindejaarsverrichtingen; • Begrippen van fiscaliteit inzake vennootschapsbelasting zijn een pluspunt.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief + cv naar vermeld adres of mail naar : Eddy.laurijssen@aam-antwerpen.be

Geïnteresseerd in één van deze functies ?

Aarzel niet om uw sollicitatiebrief te sturen naar: Ganda Molens N.V., t.a.v.

Dhr. I. Martens, Stropkaai 27 te 9000 Gent of mail naar ivan.martens@skynet.be Discretie verzekerd

je bent polyvalent in het uitvoeren van diverse specifieke labotesten je denkt mee om de goede werking van onze kwaliteitsborging te blijven garanderen.

je hebt enige labokennis en/of -ervaring, hetzij via opleiding, hetzij vanuit de praktijk, je bent analytisch en kritisch ingesteld. u woont max. 30 km van de plaats van tewerkstelling.

066_GPV1QU_20080823_VMGBI

66

21-08-2008

20:35

Pagina 66

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Gezocht (m/v)

Whirlpool Corporation is the world’s leading manufacturer and marketer of major home appliances. The company produces a full range of white goods with manufacturing facilities in 15 countries.

We are a truly global enterprise with an impressive global market position. Whirlpool products are marketed and distributed in more than 170 markets.

Junior Sales Assistant

Whirlpool Europe has approximately 14.000 employees throughout 35 countries and our people are involved in all aspects of the business from manufacturing to distribution, from sales to after sales service.

The European Headquarters are located in Italy and the major European brands are Whirlpool, Bauknecht, Ignis.

Our people, opportunities and products make Whirlpool a fun, exciting and rewarding place to work!

The Corporate Treasury department, located in the suburb of Brussels, handles cash management for over 35 countries in Europe and is currently looking for a (m/f):

Licentiaat T.E.W. of Handelsingenieur Verkoop van nieuwbouwappartementen aan de kust Interne opleiding en begeleiding Zelfstandig of bediendenstatuut Wereldreizen als incentive Verdienste tussen de 50.000 en 180.000 euro per jaar Interesse? cv mailen naar info@chateauresidenties.be

TREASURY ASSOCIATE Back-Office Function :

Profile :

As a member of the Corporate Treasury department with three other treasury professionals and under the guidance of the Treasury Manager, he/she will:

The main job requirements are:

mandates, board resolutions, accounts maintenance and other documents, in relation with the Whirlpool legal department

Belangrijke bouwpromotor zoekt (m/v)

management activities

projects

internal and external contracts

eventually recommend changes to current procedures in light of the planned migration to a new Treasury

MT101 / MT103, including value date issues resolution

Dynamische Verkoper Voor verkoop van nieuwbouwappt. aan de Westkust Géén ervaring vereist.

U bent sociaal, ambitieus en flexibel ingesteld.

Volledige opleiding, hoge verdienste en incentives.

Doorgroeimogelijkkheden.

agreements documentation

Interested candidates matching the profile, please send your detailed resumé and motivation letter in English, to Nico Vranckaert, HR Benelux at the following e-mail address: nico_vranckaert@whirlpool.com (ref. TRESBEL)

Mail cv naar job@twinproperties.be t.a.v. Sharon Vermet Of bel 058/520.540

For more information on Whirlpool: www.whirlpool.com, www.whirlpoolcorp.com

IGEAN

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging, en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu. Wij zoeken m/v:

Ruimtelijke planner medewerker dienst stedenbouw Voor het opmaken van mobiliteitsplannen en het uitvoeren van stedenbouwkundige studies o.m. structuurplannen, RUP’s, enz... in teamverband.

Projectleider voor de ontwerpafdeling Voor projectbegeleiding en rapportering alsook de werfopvolging.

Preventieadviseur/Veiligheidscoördinator Voor de Preventie en Bescherming op het Werk bij de aangesloten gemeentebesturen en regelmatig contact houden met de gemeenten en werven.

Medewerker voor de milieudienst Voor de ondersteuning van de gemeentelijke milieudiensten en adviesverlening alsook het beantwoorden van vragen over dossiers inzake milieu en natuur en ondersteuning van het milieutechnisch beheer van de afvalverwerkingseenheden.

Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website: www.igean.be waar u alle info over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terug vinden.

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen naar IGEAN, tav Dhr. J. Van Hoydonck, Doornaardstraat 60 - 2160 Wommelgem.

Of mail naar: personeel@igean.be

Kliniek Sint-Jan zoekt voor de twee sites (Kruidtuin en Middaglijn) een

Preventieadviseur Niveau Niveau 11 Preventieadviseur

067_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:00

Pagina 67

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

TOP EMPLOYER

67

®

BELGIUM 20 08

De Amerikaanse multinational Honeywell bekleedt een leidinggevende positie in de technologieen industriële sector. Het bedrijf telt zeven divisies en levert producten, systemen en diensten die zowat ieder aspect van het bedrijfsleven en het dagelijks leven van consumenten op één of andere manier beïnvloeden. Honeywell telt meer dan 120.000 werknemers in 100 landen en is in Europa met meer dan 25.000 werknemers actief in 49 landen. Voor de Belgische vestiging in Diegem is het bedrijf op zoek naar volgende competente en professionele medewerkers (m/v):

INSIDE TECHNICAL ENGINEER Diegem

Functie: Je behandelt de aanvragen en offertes van installaties voor verwarming, ventilatie en airconditioning en werkt technische oplossingen uit. Hierbij hou je rekening met de realiseerbaarheid van het project en verlies je de prijsstelling en concurrentiepositie nooit uit het oog. Tijdens het project pleeg je regelmatig overleg met de afdelingen “Solutions & Technical support” en met klanten en leveranciers. Meestal werk je aan meerdere projecten, maar je weet (na een grondige opleiding en inwerkperiode) perfect waar de prioriteiten liggen. Leergierig als je bent, volg je gewijzigde en nieuwe technieken binnen je vakgebied en de randgebieden op de voet. Indien gewenst kan je kleinere opdrachten op termijn ook zelf uitvoeren.

Profiel: Je hebt bij voorkeur reeds enkele jaren relevante werkervaring op het vlak van regeltechnische installaties voor klimaat en het technische beheer van een bouw (of aanverwanten). Met je uitstekende analytische denkvermogen en organisatiecapaciteiten streef je ernaar iedere opdracht tot een goed einde te brengen. Je bent een teamspeler die steeds een flexibele werkhouding aanneemt. Indien je ook nog goed communiceert en vlot werkt met Microsoft Office, ben jij vast de geknipte persoon voor deze uitdagende functie.

QUALIFIED TECHNICIANS HVAC Functie: Je voert zelfstandig installatie-, test- , onderhouds- en inbedrijfstellingstaken uit met betrekking tot systemen (hard- en software) voor verwarming, luchtbehandeling en overige soorten gebouwautomatisering, en dit met het oog op kwaliteit en de opvolging van de procedures die uitgeschreven werden. Op basis van je systeemkennis adviseer je de klant en verwerf je inzicht in zijn kernactiviteiten om zo tot een uitstekende oplossing te komen. Je identificeert en signaleert eventuele commerciële opportuniteiten. Je verzorgt de interne en externe communicatie.

Profiel: Je beschikt over een A2-diploma of bent gegradueerde meet- en regeltechnieken of gelijkwaardig door ervaring. Dit koppel je aan een uitstekende kennis van HVACsystemen en regeltechnieken. Leergierig als je bent, neem je daarnaast ook zelf initiatief om technisch op de hoogte te blijven. Je bent een flexibele plantrekker die ook goed kan samenwerken met andere collega’s van het departement of het bedrijf. Dankzij je communicatieve en klantgerichte vaardigheden ben je het ideale aanspreekpunt voor de klant. Hoewel je met deadlines werkt, voer je je opdrachten steeds efficiënt en nauwgezet uit. Je werkt vlot met Microsoft Office. Je bent, in functie van de regio, perfect Frans- of Nederlandstalig.

Aanbod: Naast een uitdagende en verantwoordelijke functie, biedt Honeywell je een internationale en zeer gedreven technisch innovatieve werkomgeving. Verder mag je rekenen op een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv en vermelding van de functie dan zo snel mogelijk naar KATZ nv, t.a.v. Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel of mail naar honeywell@katz.be. Je kan ook faxen naar het nummer 03 384 29 75 of een kijkje nemen op www.katz.be. Wij verzekeren je een snelle en discrete behandeling van je kandidatuur en een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

068_GPV1QU_20080823_VMGBI

68

21-08-2008

19:54

Pagina 68

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Dillen & Le Jeune Cargo nv (DLC)/Crossrail is de eerste Belgische private spoorwegonderneming met internationale licentie. Het is een jong en dynamisch bedrijf dat beschikt over moderne en krachtige locomotieven en wagons. Door het stijgend aantal grensoverschrijdende transporten zijn wij voor ons kantoor te Deurne (Antwerpen) dringend op zoek naar enthousiaste, gemotiveerde m/v:

> Safety & Environment Manager Functie: Als veiligheidsverantwoordelijke sta je in voor de uitwerking van het veiligheidsbeleid over verschillende landen heen. Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de uitwerking van dit beleid in de verschillende landen waar Crossrail actief is.

Je werkt in een internationale omgeving en rapporteert rechtstreeks aan de directie. Je zorgt voor het verkrijgen en het onderhouden van de verschillende noodzakelijke veiligheidsattesten als spoorwegonderneming en werkt aan de opstart van de SQAS Rail normering. Je onderhoudt hiertoe alle contacten met externe en interne betrokkenen, die je bij de implementatie zullen ondersteunen. Je realiseert mee een “veiligheidscultuur” en je bent het aanspreekpunt als specialist terzake. Je vervult de taak van secretaris binnen het Comité voor Preventie en Bescherming.

Profiel: Je bezit een diploma industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over een attest preventieadviseur (bij voorkeur niveau 1) met reeds verschillende jaren ervaring. Je hebt een uitgebreide kennis van veiligheidssystemen en bent pragmatisch ingesteld. Je bent bereid opleiding te volgen mbt RID-veiligheid. Talenkennis: Nederlands, Engels. Basiskennis Duits en Frans is een pluspunt.

> Traffic Controllers Functie: Dispatching en follow-up van het internationale DLC-netwerk van goederentreinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nacht- en weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. A2-diploma of een A1diploma in een administratieve/logistieke richting (bv. A1 Expeditie). Basiskennis Duits vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met de MS Office.

Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne vacature@dlcargo.com, www.dlcargo.com

WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT, OCMW-vereniging Hfdst.XII OCMW-wet, ZOEKT

Coördinator regionale dienst gezinszorg (m/v) – voltijds- contractueel – niveau A Taken: Instaan voor de organisatorische, beleidsmatige, inhoudelijke en administratieve werking en kwaliteitszorg van de regionale dienst gezinszorg.

Kwalificatie: hetzij diploma van master, hetzij diploma maatschappelijk assistent; hetzij gegradueerde sociale verpleger.

Info en uitgebreide funtie-en profielomschrijvingen verkrijgbaar op 02/568 09 90 kandidatuur (brief- cv — kopie diploma) vóór 1 september 2008 richten aan: Welzijnskoepel West-Brabant, t.a.v. de voorzitter, Statiestraat 156 te 1740 Ternat of per e-mail: welzijnskoepel@skynet.be.

069_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:50

Pagina 69

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

69

www.gyproc.be

Is op zoek naar een part-time

RECEPTIONISTE (M/V)

SAINT-GOBAIN GYPROC BELGIUM NV maakt deel uit van de gipsdivisie van de Saint-Gobain Groep en is in zijn sector in België de onbetwiste marktleider in innovatieve gipssystemen op basis van gipsplaten en pleisters. Gyproc streeft naar vernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt, zowel voor de niet-residentiële als de residentiële sector. Om hun verdere groei te verzekeren, wensen zij hun team in Kallo aan te vullen met een (m/v):

(08u30 tot 13u30)

TECHNISCH MEDEWERKER

Space is het 3de Belgische mediabureau dat zorgt voor de aankoop van mediaruimte voor adverteerders en hen advies geeft op het vlak van communicatie.

Onze activiteiten omvatten onder andere de strategische communicatie, klassieke en holistieke planning, research, mediaconsultatie, tactische planning en aankoop van media.

Onze klanten zijn zowel kleine als grote, locale en internationale adverteerders.

Bouwkundig Adviseur Projecten

Functiebeschrijving: Je bent het eerste commerciële contact voor onze klanten en partners. Je bent verantwoordelijk voor het onthaal van de bezoekers en de telefonische communicatie. Behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden : beheer van vergaderzalen en materiële voorzieningen hiervan, vervullen van administratieve taken, openen en verspreiden van post – magazines en kranten, bijhouden van de geldkassa voor bestellingen broodjes, bijstaan van verschillende departementen wanneer nodig, frankeren van uitgaande post,....

Je werkt in een vast uurrooster : van 8u30 tot 13u30, hetzij een 25 uren werkweek.

Profiel: We zijn op zoek naar een vriendelijke en gemotiveerde medewerker. Idealiter heb je reeds een eerste ervaring als receptioniste. Je hebt een professionele uitstraling en weet de nodige discretie te hanteren. Je hebt een onberispelijk voorkomen en bent steeds goed gehumeurd. Jouw geduld kent geen grenzen en je weet van aanpakken. Je bent van nature hulpvaardig en steekt graag een handje toe. Je bent ordelijk en methodisch. Bovendien ben je perfect tweetalig Nederlands/Frans en heb je een goede kennis van de Engelse taal en je beheerst vlot Lotus Notes, Word, Excel en Powerpoint.

Aanbod: Wij bieden jou een boeiende uitdaging in een jonge en actieve werkomgeving. Je ontvangt een deeltijds contract van onbepaalde duur en een aantrekkelijke verloning met extra-legale voordelen (maaltijdchèques, verplaatsingsvergoeding, hospitalisatieverzekering).

Geïnteresseerd?

Stuur je motivatiebrief + cv, hetzij via e-mail (jobs@space.be), hetzij per post : Space N.V. – Tedescolaan 41 – 1160 BRUSSEL, tav. Annick Van Overloop.

Functie: In deze technisch-commerciële functie ga je samen met de collega’s van Sales en Technical Support proactief op zoek naar bouwkundige projecten met een hoge toegevoegde waarde. Op basis van architectuurtekeningen onderzoek je de toepassingsmogelijkheden van onze producten en systemen, die je uitwerkt in 2D- en 3D-tekeningen (AutoCad/Vectorworks).

Maar je bijdrage reikt verder dan technisch tekenwerk. Je bedenkt ook niet-standaard oplossingen en formuleert technisch advies naar klanten toe. Bouwheren, architecten, eindklanten en plaatsers, maar ook collega’s kunnen bij jou terecht voor technische toelichting.

Profiel: Je beschikt over een stevige bouwkundige basis en enige ervaring is een pluspunt, maar hoeft niet noodzakelijk. Wel belangrijk is je vermogen om professioneel met klanten om te gaan en klantgericht te denken. Een probleemoplossende ingesteldheid, gekoppeld aan initiatief en een gedegen kennis van AutoCad, Vectorworks en MS Office, vervolledigt dit profiel.

Aanbod: Een toffe functie voor de professional die wil doorgroeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie. Je krijgt een zeer goede begeleiding en degelijke opleidingen, aangevuld met een competitief salaris, extralegale voordelen en interessante carrièrekansen.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, t.a.v. Anouschka Katznelson, Handelslei 195, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar gyproc@katz.be of surf naar www.katz.be.

Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST Voltijds – statutair – niveau A1a-A3a Werfreserve 3 jaar

Leg je grens op oneindig

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding met cursussen in het weekend en voor degenen die afstudeerden in een niet-economische richting en hun carrière een nieuwe wending willen geven.

Infodag Waar?

Wanneer?

Naamsestraat 69, 3000 Leuven Donderdag 28 augustus om 20 uur

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, gonda.huybens@econ.kuleuven.be

w w w. l s b e . b e

Functie: • U coördineert en organiseert de dienst - welke bestaat uit de subdiensten stedenbouw, openbare werken en milieu - geeft leiding aan medewerkers en plant de werkzaamheden.

• U staat in voor een kwalitatieve planning, uitwerking en opvolging van dossiers m.b.t. openbare werken, stedenbouw, ruimtelijke ordening, patrimonium en milieu en dit zowel op technisch, administratief als financieel gebied.

• U verzorgt de opmaak en het nazicht van bestekken, meetstaten, ramingen en vorderingsstaten.

• U houdt toezicht op de werken die uitgevoerd worden voor rekening van de gemeente en op het grondgebied van de gemeente.

• U helpt bij het realiseren van nieuwe, gemeentelijke initiatieven of het optimaliseren van de dienstverlening van de gemeentelijke diensten.

• U zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advisering.

• U maakt deel uit van het managementteam.

Profiel: • U bent in het bezit van een diploma dat toegang geeft tot niveau A (master), bij voorkeur in een technische richting zoals industrieel ingenieur (bouwkunde of mechanica).

• U hebt administratieve, leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

• U bent communicatief en u kunt een team motiveren en indien nodig bemiddelend optreden.

• U hebt een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid.

Wij bieden: • Een statutaire betrekking met een aantrekkelijk loon op A-niveau en bijkomende extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding …).

• De mogelijkheid tot valorisatie van nuttige ervaring gepresteerd in de privé-sector.

• Een aangename werksfeer met toffe medewerkers in een meer dan groene gemeente.

Geïnteresseerd? Bezorg ons dan uiterlijk op 15/09/2008 uw kandidatuur per aangetekend schrijven (postdatum geldt als bewijs) samen met een uittreksel uit uw geboorteakte en een kopie van uw diploma.

Wenst u nog wat meer inlichtingen over wat u te wachten staat, dan helpen onze medewerkers u graag verder: Gemeentebestuur Keerbergen Gemeenteplein 10 - 3140 Keerbergen Tel: 015/50 90 23 – Fax: 015/50 90 26 personeelsdienst@keerbergen.be

070_GPV1QU_20080823_VMGBI 21-08-2008 19:27 Pagina 70 330466_vacature_2308_pano 21-08-2008 15:39 Pagina 1

Wie is De Persgroep Publishing ?

De Persgroep Publishing is de uitgever van de krantentitels Het Laatste Nieuws en De Morgen, de magazinetitels Dag Allemaal, Joepie, TV-Familie, Genieten, Goed Gevoel, Zone/magazines en de internetportaalsites hln.be / 7sur7.be en demorgen.be.

De voornaamste kernwaarde die onze medewerkers delen is de passie voor onze titels.

Wij werken met veel plezier in de voor ons meest boeiende sector en stralen die gedrevenheid en passie ook uit.

Dit verklaart voor een groot deel het succes van onze sterke merken en onze hoge financiĂŤle rendabiliteit !!

Wij zijn dringend op zoek naar volgende medewerkers (m/v)

071_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:27

Pagina 71

Commercieel Assistent Community

Profiel Je bent een teamplayer die efficiënt, snel en correct kan werken, ook onder tijdsdruk. Bovendien ben je vlot in de omgang en flexibel qua uurrooster. Je schrikt er ook niet voor terug om voornamelijk ’s avonds en op zondagen te werken.

Functie Als commercieel gedreven talent maak je deel uit van het crossmediale salesteam, dat instaat voor de advertentiewerving in onze kranten, magazines en online. Enerzijds ondersteun je de account managers door middel van een vlotte administratieve opvolging van de orders en telefonische prospectie. Anderzijds ben je het interne aanspreekpunt voor de klanten, waarbij je hen commercieel advies geeft, hun vragen beantwoordt en oplossingsgericht meedenkt.

Profiel Je commerciële feeling, je gedegen opleiding en je voeling met media bieden je een stevige basis. Je houdt van resultaatgericht telefoneren, bent tweetalig (N/F) en hebt een prima telefoonstem. Je kan daarenboven goed overweg met de computer, bent stressbestendig, stipt en administratief goed onderlegd.

Young Potentials Onze afdeling Marketing Research & Development is op zoek naar jonge, talentvolle medewerkers met een master- of bachelordiploma.

Wij kijken uit naar nieuwe collega’s met sterke analytische skills die mee willen instaan voor het verzamelen en analyseren van informatie over onze lezers, surfers en adverteerders en voor het bieden van support aan de verkoop-, promotie- en advertentieafdeling.

Zoek je een boeiende, uitdagende eerste job en wens je je te ontplooien in een dynamische en innovatieve omgeving? Surf dan naar onze jobsite en bekijk de openstaande vacatures.

We zoeken o.a. marktonderzoekers, medewerkers sales support en webanalysten.

Grondige kennis van de courante MS-Office Software en passie voor media en marketing zijn pluspunten.

Lay-Outers Het Laatste Nieuws Functie In voortdurend overleg met de redactie zorg jij elke dag voor een frisse en aantrekkelijke lay-out. Je creativiteit inspireert je bij de opmaak.

De combinatie van je grafische opleiding, ervaringen en creativiteit maakt van jou een enthousiaste medewerker die goochelt met je basistools zoals QuarkXpress, Photoshop en Illustrator.

Account Managers IMMOZONE/ AUTOZONE Functie Als account manager sta je in voor de verkoop van advertentieruimte, voor jouw specifieke unit. Je bent verantwoordelijk voor intensieve prospectie, adviseert je klanten, behandelt hun (aan)vragen en werkt passende voorstellen uit.

Je krijgt de verantwoordelijkheid en de mogelijkheid je portefeuille uit te breiden en te beheren en rapporteert hierover aan je business manager. Jouw strategische input en intern advies over commercialisering, marktbenadering en prijszetting worden hierbij zeer op prijs gesteld.

Profiel Je bent een gepassioneerd iemand. Jouw passie vertaalt zich in gedrevenheid voor je salesjob en de media die je vertegenwoordigt.

Je beschikt over massa’s “commerciële flair”.

Je denkt in termen van oplossingen, houdt van onderhandelen en komt tot win-winsituaties die je waar kan maken dankzij jouw organisatorische capaciteiten. Jouw commerciële passie en gedrevenheid zijn de sleutelfactoren die het verschil maken!

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten).

Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be/jobs, klik door naar openstaande vacatures, selecteer je job en solliciteer online.

072_GPV1QU_20080823_VMGBI

72

21-08-2008

19:58

Pagina 72

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Home of Talent, Garden of Innovation.

Home & Garden Saey Home & Garden NV is leverancier van gebruiksvriendelijke kachels en haarden van het merk Saey en Flandria en designer van stijlvolle barbecues van het merk barbecook®. Samen met onze collega’s van de groep Saey realiseerden we vorig jaar een omzet van 108,5 miljoen €. Om de huidige groei door te zetten, zoeken we voor onze afdeling HEATING een:

R&D COÖRDINATOR JOUW FUNCTIE • Je bent verantwoordelijk voor het behalen van ontwikkelingsdoelstellingen bepaald door de directie en je verzekert een vlekkeloos beheer en opvolging van alle R&D processen. • Je hebt een sturende functie: je zorgt ervoor dat ons technisch team zijn potentieel kan benutten en ontwikkelen. • Je hebt een wervende functie: je bouwt de ‘Saey Campus’ uit door de juiste studenten (ingenieurs en designers) aan te werven in functie van de lopende projecten.

• Je hebt een opbouwende functie: je informeert het management over nieuwe tendensen en technieken.

ONS AANBOD We bieden je een aantrekkelijke en zelfstandige functie in een gezond en vooruitstrevend bedrijf, een motiverend salarispakket en een unieke kans om je samen met onze talentvolle ploeg te ontwikkelen en zo de ambitieuze doelstellingen van ons bedrijf waar te maken.

JOUW PROFIEL • Je hebt een ingenieursniveau bij voorkeur uit de richting Elektromechanica of Energie, je hebt goede kennis van allerhande productietechnieken (plaatwerk, plooien, lassen). • Je bent een peoplemanager die medewerkers kan inspireren en motiveren en hebt hiervoor de nodige overtuigingskracht. • Je kan teamleden duidelijk en resultaatgericht coachen. • Je bent geboeid door projectwerk en gedreven om resultaten neer te zetten.

Ben jij de collega die ons talentvol en enthousiast team wil vervoegen?

Stuur dan vandaag nog jouw sollicitatiebrief met cv naar Sigrid Van Belle (e-mail sigrid.vanbelle@saey.com), Industrielaan 4, 8501 Kortrijk-Heule, tel. 056 361 461, fax 056 361 518.

www.saeyhomeandgarden.com | www.saeyheating.com | www.flandriaheating.com | www.barbecook.com

INTERPARKING GROUP Bijna een halve eeuw al ontwerpt, ontwikkelt en beheert de Groep Interparking publieke parkings in heel Europa. Dankzij deze parkings kan het stadscentrum van de ongeveer 90 steden waar de Groep vandaag aanwezig is, opnieuw ademen. Dankzij deze ongeëvenaarde ervaring die de Groep heeft opgebouwd, bij de 410 parkings waarvan 60 in België, kan hij zijn partners een perfecte dienstverlening aanbieden zoals die voor een optimale uitvoering en exploitatie van een publieke parking vereist is. Voor het District Antwerpen zoeken wij naar een fulltime (m/v):

ADMINISTRATIEF MEDEWERKSTER Functie: Onder de verantwoordelijkheid van de District Manager, zal zij instaan voor: • het beheren van de klantendossiers en het opmaken van de contracten • het vlot afhandelen van vragen en suggesties van klanten • het verzorgen van de permanentie aan het onthaal en op de personeelsdienst • het bijhouden van het economaat • het verwerken van notariële aktes • algemene administratieve ondersteuning.

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Heist-op-den-Berg

COÖRDINATOR VOOR DE DIENST BUITENSCHOOLSE KINDEROPVANG (m/v)

voor de sociale dienst afdeling zorgverlening (niveau B) in statutair verband

Wij zoeken: • zij is in het bezit van een diploma algemeen secundair onderwijs of hoger • Zij is perfect nederlandstalig en heeft kennis van Frans en Engels • zij heeft een goede kennis van MS Office-pakketten, kennis van SAP is een pluspunt • zij kan zelfstandig werken en kan opdrachten correct en vlot afhandelen • zij is servicegericht en klantvriendelijk ingesteld • zij werkt met de nodige verantwoordelijkheidszin en geeft blijk van inzet en engagement • zij is in het bezit van een blanco bewijs van goed zedelijk gedrag.

Diplomavereiste (bachelor): maatschappelijk assistent of sociaal verpleegkundige.

Ons aanbod: • een veelzijdige, uitdagende functie met verantwoordelijkheid binnen een jonge en dynamische omgeving • een aantrekkelijk maandsalaris aangevuld met extralegale voordelen.

De kandidaturen (met de vereiste bijlagen) dienen op het OCMW toe te komen ten laatste op maandag 01 september 2008.

Interesse? Stuur snel uw cv mét begeleidende brief naar N.V. Interparking, ter attentie van Lieve Adriaensen, Hopland 38, 2000 Antwerpen, 03 206 96 00 of per e-mail naar ladriaensen@interparking.com

De betrekking wordt vacant verklaard bij aanwerving.

De aanwervingsvoorwaarden, de bijhorende documentatie en informatie kunnen worden bekomen op de personeelsdienst van het OCMW (tel. 015/24.93.50).

Ze moeten per aangetekend schrijven worden gericht aan: mevrouw M. LEKENS-BOSMANS, voorzitter OCMW, Stationsstraat 2 te 2220 Heist-op-den-Berg.

www.interparking.com

Vzw Job-Link is een gespecialiseerde Opleidings-, Begeleidings- en Bemiddelingsdienst voor personen met een arbeidshandicap en andere kansengroepen.

Meer info op www.job-link.be actief in de interieursector - gespecialiseerd in ontwerp, productie en plaatsing van open haarden - fabricatie in eigen atelier trendsetter in gas-, hout- & biobrandstofhaarden

INTERIEURARCHITECT- ACCOUNT MANAGER interieurarchitect / assistent-architect / bachelor in de bouw (m/v)

NIEUWE SHOWROOM KNOKKE uw functie • u staat in voor de verkoop en opvolging van de commerciële taken • u verzorgt het onthaal van de klanten in onze showroom ter presentatie van de technische realisatiemogelijkheden en verdere integratie in het interieur • u maakt in samenspraak met de klant een grafisch voorontwerp van de realisatie • u vertaalt de wensen van de klant in een gedetailleerde offerte • u staat in voor de opmaak en overdracht van dossiers naar de technische dienst • na een inwerkperiode volgt u de nieuwe opdrachten vanaf de eerste contactname

uw profiel • u hebt een diploma interieurarchitect, interieurvormgever of assistent-architect • u heeft minimum 5 jaar verkoopervaring in de interieursector • u bent sterk commercieel ingesteld • u valt op door uw vlotte persoonlijkheid en creatieve aanleg • u bent taalvaardig in het Nederlands, Frans en Engels • u kunt vlot overweg met tekensoftware VECTORWORKS, 3D-ervaring is een pluspunt • u heeft een uitmuntende feeling voor design & interieur • u bent bereid te werken in het weekend.

Contact: DE PUYDT nv, Mariakerksesteenweg 197 B-9031 Drongen - Gent Dhr. De Puydt - info@depuydthaarden.be - tel. 09/226 25 01 / tel. 0496/26.25.65 website: www.depuydthaarden.be

DIRECTEUR / SOCIAAL ONDERNEMER (m/v) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van de organisatie.

U geeft het beleid van de vzw vorm in samenspraak met de raad van bestuur, het directieteam en het personeel. U hebt de eindverantwoordelijkheid over de dagelijkse werking op financieel en administratief vlak. U leidt een personeelsgroep van 40 medewerkers. U bouwt actief een netwerk uit in de regio, speelt projectmatig in op de evoluties in de sector en reageert proactief.

Uw profiel: U hebt minimum een Bachelor diploma. U hebt ervaring met projectmatig werken en met participerend leidinggeven.

U hebt managementsvaardigheden. U hebt een sterke affiniteit met de sector.

Ons aanbod: Een boeiende functie met afwisseling en verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie. Voltijds contract met proefperiode. Onmiddellijke indiensttreding.

Interesse? Sollicitatiebrief met cv vóór 31/08 naar vzw Job-Link, t.a.v. Luk Zelderloo, Kapucijnenvoer 22, 3000 Leuven.

Meer info vanaf 18/08 via luk.zelderloo@easpd.be.

073_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:03

Pagina 73

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

73

JOBAVOND 3 SEPTEMBER www.gamma.com

GAMMA telt momenteel 74 winkels verspreid over gans België. GAMMA wil de beste zijn in het helpen van mensen die zelf hun woonomgeving willen verbeteren en onderhouden. Steekt u graag mee de handen uit de mouwen en bent u op zoek naar een uitdaging in de doe-het-zelf sector?

Om onze groei verder te verzekeren zoeken wij:

District Manager (m/v) regio Oost-en West-Vlaanderen full time Taak U heeft de totale verantwoordelijkheid over een aantal winkels en implementeert met succes de strategie opgesteld door de directie.

Hiervoor werkt u intensief samen met de filiaalleiders en hun teams.

U optimaliseert het zakencijfer en de rentabiliteit van uw regio.

U werft de filiaalleiders aan, leidt ze op en motiveert hen. U formuleert de doelstellingen voor elke filiaal-

leider en begeleidt hen om deze te realiseren. Samen met hen slaagt u er in een motiverende sfeer te creëren in uw winkels.

commerciële flair en bent flexibel.

U heeft een goede kennis van de Franse taal en bent in het bezit van een rijbewijs type B.

Profiel

Aanbod

U heeft een bachelor-diploma (A1) en minstens 5 jaar ervaring in de retail en in het leiden, motiveren en coachen van een team. U bent in staat om te communiceren op verschillende niveaus. U heeft

Wij bieden u een aantrekkelijk salaris aangevuld met een firmawagen, GSM, laptop, onkostenvergoeding, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en bonusregeling.

Filiaalleiders (m/v) voor heel Vlaanderen full time Taak

Profiel

Aanbod

U bent verantwoordelijk voor het algemeen beheer van uw winkel en de dagelijkse leiding van het verkoopteam.

U streeft naar een voortdurende verbetering van de commerciële processen in uw winkel. U verzorgt de administratie en realiseert de verkoopdoelstellingen.

U bezit minimum een A2 diploma.

U heeft ervaring in een leidinggevende functie in de retail.

U bent commercieel ingesteld en geïnteresseerd in de DIY-sector.

U bent een geboren organisator en weet uw team te motiveren. U bent communicatief en een teamplayer.

U bent bereid om op zaterdag te werken.

Een uitdagende betrekking in een dynamische onderneming in volle expansie. Een aantrekkelijk salaris volgens uw ervaring en extra legale voordelen.

Interesse? Stuur uw brief met cv en recente pasfoto naar: Bricorama nv, t.a.v. Ann Vangerven, Noorderlaan 99A, 2030 Antwerpen.

Of mail naar vangerven@bricorama.be

Hoe maakt u het in de doe-het-zelf sector?

Met GAMMA!

OCMW Turnhout is in beweging. We streven ernaar om de eerste toegangspoort te worden voor alle Turnhoutse inwoners, voor al hun welzijnsvragen en -noden. Die ambitie willen we realiseren met een dynamisch team van zo’n 350 medewerkers en een ruim gamma van diensten op het vlak van maatschappelijk werk, tewerkstelling, huisvesting en ouderenzorg. Door middel van een hedendaags management willen we onze organisatie verder uitbreiden en optimaliseren. Daartoe gaat OCMW Turnhout nu over tot de aanwerving van een (m/v):

OCMW TURNHOUT

Directeur seniorenbeleid FUNCTIE: • Je geeft leiding aan de directie seniorenbeleid, die het woon- en zorgcentrum en de nietresidentiële voorzieningen groepeert. In deze directie zijn een 200-tal medewerkers actief. • Vanuit een toekomstgerichte visie werk je aan het voortdurend optimaliseren van de structuren, de teamwerking en de processen van de directie seniorenbeleid zodat de dienstverlening optimaal blijft aansluiten bij de hulpvragen van de doelgroep. • Je stuurt de samenwerking met de stad, andere overheden, doelgroepen en sociale actoren en volgt ze op. • Je maakt deel uit van het managementteam van het OCMW en rapporteert aan de secretaris.

PROFIEL: • Je hebt een masterdiploma. • Je hebt minimaal 5 jaar relevante managementervaring in de openbare of privésector. • Je bent sterk in het formuleren van een visie en in het opbouwen van constructieve samenwerkingsrelaties. • Je hebt een grondige kennis van de sector, zijn doelgroepen, zijn voorzieningen en zijn actoren.

AANBOD: • Een uitdagende functie in een groeiende organisatie. • Verloning op het niveau A5a-A5b.

• Een vaste benoeming en extralegale voordelen.

Geïnteresseerd?

Meer informatie over deze functie kan je krijgen bij Jan Swinnen, OCMW-secretaris (tel. 014-44 23 23).

Stuur dan je kandidatuur uiterlijk op donderdag 11 september per aangetekend schrijven naar OCMW Turnhout, t.a.v. de dienst loopbaanbegeleiding, Albert Van Dyckstraat 20, 2300 Turnhout. Je kan je kandidatuur ook uiterlijk op die dag tegen ontvangstbewijs afgeven. De vacaturebrochure (met o.a. meer info over de vereiste documenten voor je kandidatuur) en het sollicitatieformulier kan je downloaden op www.turnhout.be onder de rubriek “Vacatures stad en OCMW” of kan je aanvragen bij An Bogaerts op het nummer 014-44 23 84.

Oké, ’t is werken, maar bij Thomas Cook Belgium geniet je van je job. Elke dag ben je in de weer om de dromen van onze klanten te verwezenlijken.

Je gaat aan de slag bij de toonaangevende reisorganisatie in België, in een bruisende sfeer met toffe collega’s die je passie voor reizen delen.

Als je een kei bent in je vak en een job zoekt met een extra dimensie, dan wil je hier werken.

Heb je in 2005, 2006 of 2007 je Bachelor- of Masterdiploma behaald? Of ben je dit jaar afgestudeerd? Kom dan naar onze

JJOBAVOND JOB JO O VOOR YOU YOUNG Y GRADUATES! Bij een hapje en een drankje maak je kennis met onze enthousiaste medewerkers en hoor je meer over talrijke boeiende commerciële en andere opportuniteiten. Bovendien kan je de bijzondere sfeer binnen onze organisatie opsnuiven.

SCHRIJF JE NU IN VOOR ONZE JOBAVOND OP

WOENSDAG 3 SEPTEMBER VIA www.hierwiljewerken.be

inschrijving ontvang je van ons nog een bevestiging voor onze jobavond op 3 september

Dankzij de kennismaking met toerisme, ons bedrijf en misschien je toekomstige collega’s, weet je het zeker: hier wil je werken!

www.hierwiljewerken.be

074_GPV1QU_20080823_VMGBI

74

21-08-2008

20:04

Pagina 74

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Talent certainly works.

SGS Life Science Services carries out all aspects of clinical research for pharmaceutical and biotechnology companies, from coordination and running of clinical trials via data processing and statistical analysis to report compilation. Clinical research consists of testing new molecules or techniques on human beings. SGS Life Science Services also has expertise in the quality control of pharmaceuticals. We are currently looking for a (m/f):

Recruitment & Selection Officer (Mechelen)

FUNCTION: of our clients by using all necessary recruitment tools (internet and written

Talent certainly works.

SGS Belgium nv Systems & Services Certification behoort tot de internationale groep Société Générale de Surveillance s.a. (www.sgs.com), wereldmarktleider op het gebied van o.a. certificatie. In België certificeren we kwaliteitssystemen (zoals de ISO 9000-serie), alsook veiligheidszorgsystemen, milieuzorgsystemen en operationele voedselveiligheidssystemen.

Ter uitbreiding van ons huidig team zoeken we momenteel (m/v)

Auditoren Medical Devices / Arbeids- & Milieuveiligheidssystemen FUNCTIE: of veiligheids- & milieuzorgsystemen, alsook andere zorgsystemen aan potentiële klanten en zorgen voor de coördinatie van certificatie-

marktontwikkeling van onze diensten op het gebied van beoordeling van medical devices of arbeids- & milieuzorgsystemen ondersteunen

services.

PROFILE:

PROFIEL: profile: organised, autonomous, rigorous, persistent, persuasive, pro-

WE OFFER: environment.

ARE YOU LOOKING FOR A FASCINATING JOB IN A DYNAMIC ENVIRONMENT? CV, quoting the post title, to sgs.be.hrm@sgs.com, for the attention

INTERESSE? Zou je graag deel uitmaken van ons dynamisch team?

Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar SGS Belgium nv bij voorkeur via e-mail: sgs.be.hrm@sgs.com

WWW.BE.SGS.COM

WWW.BE.SGS.COM

Sunparks met vestigingen in De Haan, Oostduinkerke, Mol en Vielsalm, maakt samen met Center Parcs, deel uit van het Franse beursgenoteerde Pierre & Vacances. Met ruim 10.000 medewerkers Europa’s marktleider inzake vakantieresidenties middenin de natuur. Met het oog op de verdere uitbouw van het Sunparks concept op Europees niveau wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een gedreven HR professional (V/M) voor de functie van:

HUMAN RESOURCES MANAGER Functie: Als lid van het management team superviseer en coördineer je de HR-activiteiten van het hoofdkantoor en onze parken. In nauwe samenwerking met Corporate HR word je in deze functie verantwoordelijk voor het uitwerken en implementeren van een coherente HR-visie en beleid voor de Sunparks vestigingen nationaal en, in de toekomst, internationaal. Je zal focussen op het uitwerken van processen en structuren die de parkverantwoordelijken dienen toe te laten hun menselijk potentieel optimaal tot ontplooiing te laten komen. Je verantwoordelijkheden situeren zich ondermeer op het vlak van rekrutering en selectie, training, opleiding, loopbaanontwikkeling, Compensation & Benefits, en het overleg met vakbondsorganisaties. Je adviseert de directies van de verschillende parken en ondersteunt het lijnmanagement. Je onderhoudt functionele contacten met de Corporate HR Manager en de Manager International Training & Management Development. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director van de Sunparks groep.

Profiel: Voor deze functie wensen wij contact met ervaren professionals die naast een hogere opleiding kunnen bogen op minimaal 10 jaar relevante ervaring in een generalistische HR-functie bij voorkeur binnen een dienstverlenende (internationale) omgeving.

Je hebt een uitgesproken visie op de toegevoegde waarde van een modern HR-beleid dat een meetbare impact op het bedrijfsresultaat garandeert. Je persoonlijkheid laat je toe snel vertrouwensrelaties en partnerships op te bouwen binnen alle geledingen van de organisatie. Je stimuleert efficiënte samenwerking maar behoudt zelf een grote mate van onafhankelijkheid. Je hebt reeds bewezen projectmatig en met meetbare objectieven te kunnen werken. Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels en Frans. Kennis van het Duits is een troef. Frequente korte buitenlandse verplaatsingen schrikken je niet af.

SUNPARKS verwacht heel wat van jou maar heeft ook veel te bieden. Een HR-uitdaging op niveau binnen een internationale omgeving waar persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Aangezien de factor personeel binnen onze activiteiten wordt beschouwd als een kritische succesvariabel voor de realisatie van een unieke vakantie ervaring kan het belang van deze functie niet voldoende worden onderlijnd. Je kan vanzelfsprekend rekenen op een stimulerend salaris aangevuld met tal van extra-legale voordelen en een firmawagen.

Spreekt deze uitdaging je aan en sluit je ervaring aan bij het hierboven omschreven profiel, aarzel dan niet. Stuur, fax of e-mail je motivatiebrief en cv naar Search & Selection, Leuvensesteenweg 706, 1930 Zaventem, t.a.v. Philippe De Bock.

E-mail: p.debock@searchselection.com, tel.: 02/759.22.10, fax: 02/759.22.68.

Lid Federgon: VG.492/B - W.RS.165 - B-AB05.028

21-08-2008

fautlefaire.be

075_GPV1QU_20080823_VMGBI

20:03

Pagina 75

23 augustus, Olympische Spelen: finale hoogspringen

Acerta, Vacature en heel België duimen voor Tia!

Mis de finale van het hoogspringen niet: zaterdag 23 augustus vanaf 13.00 uur onze tijd

STARTERS

ZELFSTANDIGEN

KMO’S

HR-PROFESSIONALS

dekrachtvanmensen.be Wat u ook onderneemt in het leven, u doet het met de kracht van mensen. Die kracht bepaalt hoe hoog u de lat kunt leggen.

Koester daarom dat menselijk kapitaal. Valoriseer het optimaal. Hoe? Klik naar www.dekrachtvanmensen.be en ontdek praktische oplossingen, pragmatische ondersteuning en professioneel advies op uw maat.

Al jaren is Acerta uw aangewezen businesspartner voor het ondernemingsloket, het sociaal verzekeringsfonds, het sociaal secretariaat, het kinderbijslagfonds en consult. Maar wij zijn boven alles een geïntegreerde HR-dienstengroep met een netwerk van kantoren over heel België. Dit betekent dat wij er zijn voor u, om het beste uit uzelf en uw medewerkers te halen.

www.acerta.be

076_GPV1QU_20080823_VMGBI

76

21-08-2008

20:27

Pagina 76

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Wij zoeken collega’s !

De Lokale Entiteit Energie van de stad Antwerpen bindt de strijd aan met de klimaatverandering en bouwt daarbij aan een ambitieus en dynamisch team.

Beleidsmedewerker energie en klimaat

Verkopen aan handelaars uit mijn eigen regio bezorgt me een goed ‘thuis’ gevoel.

Dit samen met een team enthousiaste collega’s maakt deze job zo leuk !

Een coherent stedelijk energie- en klimaatbeleid moet leiden tot een trendbreuk in energieverbruik en klimaatimpact. Je neemt de klimaatbeleidsplanning en -opvolging voor je rekening en zorgt voor de uitwerking en toepassing van een omvattende stedelijke beleidsvisie.

- Els Sales executive

Als sales executive krijg je veel verantwoordelijkheid en de kans om jezelf te zijn. Elke dag is weer een nieuw avontuur, like a box of chocolates :-)

Consulent energie- en milieuzorgsysteem

- Melissa Sales executive

SALES EXECUTIVES

De stad wil haar eigen werking ecologisch duurzamer maken. Je bent de dynamische spil in het opzetten van een energie- en milieuzorgsysteem in de stadsbedrijven en zorgt ervoor dat alle medewerkers hun steentje hiertoe bijdragen.

(V/M)

VOOR HEEL VLAANDEREN

Consulent duurzame stedenbouw

Buitenkans voor Sales Executives (V/M) in media die uit zijn op groei.

Koopjeskrant is marktleider in resultaatgericht adverteren voor immobiliën, auto, job en retail.

Dit binnen een omgeving van honderdduizenden zoekertjes, die elke week binnenstromen vanuit een trouwe en groeiende groep van gebruikers. Als onderdeel van Concentra Media lanceren we een vernieuwend concept in de krant en op het internet. Volgend jaar zal het landschap voor ‘classified advertising’ in Vlaanderen en Wallonië er dan ook heel anders uitzien.

Daarom zoeken we jou. Je adviseert onze klanten met de voor hen beste oplossingen uit onze productportfolio. Met de huidige snelle groei, zijn er voor jou veel kansen om snel te groeien in vaardigheden, inkomen en positie.

Dit is een zeldzame kans om mee in te stappen aan het begin van een nieuw project.

Jouw uitdaging, onze verwachting • Je hebt een positieve instelling en loopt over van energie.

• Je werkt graag met mensen en combineert empathie met doortastendheid.

• Je luistert naar de klant en komt snel tot een win-win voor klant en Koopjeskrant.

• Je bent resultaatgedreven.

De stad plaatst duurzaamheid, met extra focus op energieaspecten, voorop bij stadsontwikkeling en -renovatie.

Je staat in voor de ontwikkeling van visie, draagvlak en instrumenten voor duurzame stedenbouw, adviseert en ondersteunt de stedelijke diensten bij (ver)nieuwbouwprojecten.

Consulent derdepartijfinanciering (DPF) energie De stad wil met DPF energie-investeringen in stedelijke gebouwen financieren en terugverdienen. Je onderzoekt de toepassingsmogelijkheden van DPF in de stad en ondersteunt de stedelijke diensten en patrimoniumbeheerders bij energiebesparende investeringsprojecten.

Kredietbeheerder Energiebesparingsfonds

Jouw verwachting, onze uitdaging • Je werkt hoofdzakelijk in eigen en aangrenzende regio’s.

• We investeren in jou met een doorgedreven verkoopopleiding en ondersteuning.

• Je maakt deel uit van een jong team met een toffe werksfeer tenminste die zeldzame dagen dat je niet bij klanten bent.

• Je krijgt een vast maandsalaris, daarnaast zijn er commissies en bonussen in functie van je resultaat.

• Je beschikt over een firmawagen.

Inwoners kunnen bij het fonds goedkoop geld ontlenen voor energiebesparende investeringen.

Je beoordeelt en beheert de kredietdossiers en volgt deze op, communiceert over subsidie- en financieringsmogelijkheden voor inwoners en ondersteunt de kredietaanvragers.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN? Voor elk van deze functies bieden wij een voltijds contract van onbepaalde duur, aanwerving op masterniveau en extralegale voordelen.

Ervaring is welkom, maar persoonlijkheid is belangrijker.

Stuur snel je motivatiebrief en cv (+pasfoto) naar :

HOE SOLLICITEER JE? Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV tegen uiterlijk 31 augustus 2008 per e-mail naar filip.lenders@stad.antwerpen.be. Meer info bij Filip Lenders / Lokale Entiteit Energie – vzw Recyclant 03 222 37 00.

Koopjeskrant NV, t.a.v. medewerkerszaken, Boomsesteenweg 460, 2610 Wilrijk of e-mail : mz@koopjeskrant.be - ter attentie van Katia of Annick.

Vermeld aub duidelijk de functie en waar je deze advertentie las.

Surf naar www.antwerpen.be/jobs en vervolgens naar “jobs bij de vzw Recyclant” voor uitgebreide jobinhoud, diplomavereisten en infobrochure.

zie ook op:

www.werkenbijkoopjeskrant.be

De stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je etnische afkomst of je nationaliteit.

Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

Grijp je kans: je bent welkom!

www.antwerpen.be/jobs

077_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

20:13

Pagina 77

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

77

ANTWERPEN, GROOT-BRUSSEL EN WEST-VLAANDEREN

Kinnarps Belgium, met prachtig hoofdkwartier in Brussel (Wemmel) en vestigingen in Gent en Antwerpen, maakt deel uit van het succesvolle Zweedse familiebedrijf Kinnarps, dat reeds meer dan 60 jaar ervaring heeft in de productie en verkoop van een erg breed gamma van hoogkwalitatief en ergonomisch kantooren zitmeubilair. Kinnarps is vertegenwoordigd in 28 landen, telt wereldwijd 3000 werknemers en realiseerde in 2006 een omzet van 3 miljard Zweedse kronen. Kinnarps Belgium, een financieel erg gezond bedrijf, is dankzij het enthousiasme en de gedrevenheid van zijn 42 medewerkers uitgegroeid tot marktleider in ergonomische bureaustoelen. Voor de verdere uitbouw van zijn salesteam zoekt Kinnarps Belgium (m/v):

WWW.KINNARPS.BE

ACCOUNT MANAGERS ANTWERPEN, GROOT-BRUSSEL EN WEST-VLAANDEREN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: Na een intensieve inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het behalen van de verkoopdoelstellingen in de aan u toevertrouwde regio. U rapporteert aan de Sales Manager. Tot uw veelzijdig takenpakket behoren de volgende activiteiten:

1. een rustig-extraverte persoonlijkheid met een grote luistervaardigheid en een sterke commerciële ingesteldheid.

2. resultaatgerichtheid met steeds de klant als focus van uw activiteiten.

3. minimaal een graduaatopleiding.

4. affiniteit met interieurinrichting, plan lezen en technisch inzicht zijn een pluspunt.

5. het behalen van commerciële targets vormt voor u een sterke motivatie.

A) Zelfstandig beheren van bestaande klantenportefeuille; B) Actieve prospectie in de u toevertrouwde regio; C) Opbouwen van langetermijnrelaties met uw klanten; D) Nauw samenwerken met uw Sales Assistants, vormgevers en technici; E) Aanbieden van totaaloplossingen voor de noden van de klant.

Snel informeren of telefonisch solliciteren?

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze boeiende en polyvalente functie komen enkel DYNAMISCHE en GEDREVEN kandidaten in aanmerking, die verder beantwoorden aan de volgende kwalificaties:

WAT HEEFT KINNARPS BELGIUM U CONCREET TE BIEDEN? 1. een ijzersterke reputatie en producten van topkwaliteit; 2. een intensief trainingsprogramma, inclusief langetermijncoaching door uw ervaren manager; 3. een heel competitief vast en variabel salarispakket, bedrijfswagen, gsm en interessante secundaire voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, enz.); 4. de mogelijkheid om door te groeien naar bedrijfskritische projecten; 5. een jong en dynamisch team, waar collegialiteit en professionalisme troef zijn.

BEL GERT OLEFS 0499 14 33 48

bij voorkeur op ZATERDAG tussen 14 en 18 u. of op WEEKDAGEN tussen 18 en 20 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC, gert.olefs@vmc-select.be VMC helpt bedrijven bij het vinden van gekwalificeerde medewerkers met een uniek interactief en web-based rekruteringssysteem, waarbij iedere vacature - enkel door ervaren professionals uitgevoerd - resultaatgericht en met grote inzet effectief ingevuld wordt. De diensten van VMC zijn betaalbaar met behulp van de ondernemerschapsportefeuille BEA. Bel ons voor meer informatie.

VMC-SELECT • PEGASUSLAAN 5 • 1831 DIEGEM • BRUSSEL • TEL.: 0499 14 33 48 • E-MAIL: GERT.OLEFS@VMC-SELECT.BE • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE ERKEND BUREAU VG. 686/B

Het gemeentebestuur van Ranst zoekt een (m/v)

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR • Statutair • Voltijds met werfreserve van 3 jaar • Niveau A1-A3 • Geïndexeerd bruto maandloon 2.525,12 euro. functie:

De opdracht bestaat voornamelijk uit ondersteuning verlenen aan het diensthoofd ruimtelijke ordening en milieu inzake werkorganisatie. Instaan voor de dienstverlening op het vlak van de stedenbouw en de ruimtelijke ordening. Helpen bij het ontwikkelen van een coherente visie en deze vertalen in adviezen en beleidsvoorbereidende rapporten naar de beleidsinstanties toe. Zorgen voor een correcte uitvoering van de door de wetgeving op de ruimtelijke ordening, inclusief de toepasselijke uitvoeringsbesluiten, opgedragen taken en een correcte opvolging van wetgeving inzake stedenbouw en ruimtelijke ordening.

Leiding geven aan medewerkers.

vereisten:

• Houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A en van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het ministerieel besluit van 13 juli 2000 • Grondige kennis van het decreet van 18/05/1999 houdende de organisatie van de ruimtelijke ordening en latere wijzigingen en de uitvoeringsbesluiten • Kennis van de gemeentewetgeving • Slagen in een door de gemeente ingericht aanwervingsexamen en een gunstige beoordeling bekomen na een assessment inzake leidinggeven.

voordelen:

Maaltijdcheques + hospitalisatieverzekering.

interesse?

Kandidaturen dienen gericht aan het college van burgemeester en schepenen van Ranst, Gustaaf Peetersstraat 7 te 2520 Ranst en moeten uiterlijk toekomen op 19 september 2008.

Volgende stukken dienen bijgevoegd: kopie van het vereiste diploma, uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden). Meer informatie is te verkrijgen bij de personeelsdienst van de gemeente (03 470 10 85), via emailadres: personeelsdienst@ranst.be of op www.ranst.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

L’Atelier d’Architecture Pierre Vanden Broeck is op zoek naar medewerkers

ARCHITECTEN

m/v

om zijn jong en dynamisch team te komen versterken en aan boeiende en gevarieerde bouwprojecten mee te werken, van ontwerp tot uitvoering.

Ervaring is een pluspunt.

Adres:

Brusselsesteenweg 111 1310 Terhulpen Contact: T. 02/655 13 60 F. 02/655 13 69 E-mail: architectes@archipvb.com

Stagobel Electro, gevestigd in Deinze, is gespecialiseerd in kabelkanalisaties en is exclusief verdeler van elektrisch installatiemateriaal waaronder beveiligingen tegen bliksem en overspanningen. Om de verdere groei van de onderneming te bestendigen, zijn wij op zoek naar een m/v:

VERKOOPINGENIEUR overspanningsbeveiliging en een

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE voor studieburelen en industrie regio: West- en Oost-Vlaanderen

Schrijf of stuur uw cv via mail naar Stagobel bvba t.a.v. Christian Decoene • Karrewegstraat 50 • 9800 Deinze E-mail: jobs@stagobel.be • 09/381.85.22

Voor meer info kan u terecht op onze website

www.stagobel.be

078_GPV1QU_20080823_VMGBI

78

21-08-2008

20:05

Pagina 78

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

Het gemeentebestuur van Hamme werft aan (M/V):

CONTROLEUR VAN WERKEN (niveau B1-3) - voltijds - in statutair verband Aanwervingsvoorwaarden: In het bezit zijn van een diploma van het technisch hoger onderwijs van het korte type OF een diploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus studiegebied industriĂŤle wetenschappen en technologie in ĂŠĂŠn van navolgende studierichtingen: - Bouw optie bouw optie vastgoed - Elektromechanica optie meet- en regeltechnieken.

Slagen in een aanwervingsexamen.

Stuur uw kandidatuur AANGETEKEND naar het College van burgemeester en schepenen, Marktplein 1, 9220 Hamme. Uw sollicitatie moet ons uiterlijk op 14 september 2008 bereiken, samen met uw CV, een kopie van het diploma / getuigschrift, uittreksel uit geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op 14/09/2008). Later ingekomen kandidaturen, sollicitaties via e-mail of tegen ontvangstbewijs worden NIET aanvaard. Gelieve in de CV, indien voorhanden, een mobiel telefoonnummer en/of e-mailadres te vermelden. Meer informatie kan u op aanvraag verkrijgen bij de personeelsdienst 052 47 55 24 of op www.hamme.be

3URYLURQ LV HHQ RQDIKDQNHOLMNH FKHPLVFKH RQGHUQHPLQJ PHW YHVWLJLQJHQ WH 2RVWHQGH +HPLNVHP HQ )ULHQGO\ :9 86$ 'H PHGHZHUNHUV YRHOHQ ]LFK QDXZ EHWURNNHQ ELM KHW EHGULMI 'RRU RQ]H NODQWYULHQGHOLMNKHLG HQ RQ]H VHUYLFH UHDOLVHUHQ ZLM HHQ RP]HW YDQ 0 (85

3ODQW 6XSSRUW (QJLQHHU

2RVWHQGH

-H IXQFWLH

3URYLURQ RQWZLNNHOW HIILFLsQWH SURFHVVHQ 352FHVV DQG HQ9,521PHQW GDDURP H U N H Q Q H Q R Q ] H N O D Q W H Q RQV DOV ZHUHOGWRS LQ RQ]H QLFKHV 9HLOLJKHLG NZDOLWHLW PLOLHX VRFLDOH HQ ILQDQFLsOH U H D O L V D W L H V ] L M Q G D D U E L M NHUQEHJULSSHQ 9RRU RQ]H HLJHQ SURGXFWHQ ]LMQ ZH ZHUHOGPDUNWOHLGHU YRRU RQ]H PDDNORRQSURGXFWHQ 2(0

]LMQ ZH PHHVWDO YHUQXIWLJ JRHGNRSHU GDQ DQGHUHQ 2P GH PRRLH JURHL YDQ GH YRRUELMH MDDU YRRUW WH ]HWWHQ ZLOOHQ ZH RQV WHDP YHUVWHUNHQ PHW

-H SURILHO

6ROOLFLWHUHQ

:LM ELHGHQ MH

ZZZ SURYLURQ FRP

079_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:59

Pagina 79

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008 “DE KRINGWINKEL” staat voor kwaliteitsvolle herbruikbare goederen waarbij aandacht voor het milieu, dienstverlening aan de klant en sociale tewerkstelling een centrale plaats innemen. De 260 werknemers van “De Kringwinkel Antwerpen” zoeken een (m/v):

79

Accountancy en Belastingadvies DE BLAY J. & Co bvba zoekt voor onmiddellijke uitbreiding van het team een (m/v):

VERKOOPLEIDER

Dossierbeheerder Boekhouder

Die de drijvende kracht wil zijn van een duurzaam commercieel beleid, dat maximaal rekening houdt met onze missie en doelen.

Je opdracht: • Je formuleert de strategische commerciële doelstellingen en geeft leiding aan de uitvoering ervan • Je geeft leiding aan de winkelverantwoordelijken van de 6 Kringwinkels • Je draagt zorg voor de commerciële organisatie, zowel voor de mensen als de middelen • Je volgt en analyseert de markt en stuurt bij indien nodig • Je realiseert de doelstellingen en rapporteert aan de directeur.

Je profiel: • aantoonbare ervaring in leidinggeven in een middelgrote organisatie • communiceert open, respectvol en efficiënt • organisatorisch sterk en lost problemen structureel en stipt op • commercieel ingesteld • flexibel en stressbestendig • vlot werken met courante informatica • rijbewijs B. Kwaliteit en competentie zijn belangrijker dan etniciteit, geslacht en leeftijd.

Ons aanbod: • Een voltijdse (36 uur) en stabiele job in een sociale omgeving • Een concurrentieel loon i.f.v. ervaring met extralegale voordelen: extra vrije dagen, hospitalisatieverzekering, ... • De kans de talenten van anderen en jezelf te ontwikkelen.

Interesse?

Schrijf of mail je brief en cv vóór 11 september naar De Kringwinkel, Deurnsebaan 52, 2170 Merksem, t.a.v. Robie Van Mieghem, robie.vanmieghem@dekringwinkelantwerpen.be

Voor een gedetailleerd functieprofiel surf naar:

www.dekringwinkelantwerpen.be

Z11 en KR8, twee federaties van vormingsinstellingen voor personen met een handicap zoeken een (m/v)

U vervoegt ons team van 9 personen in een onafhankelijk accountantskantoor, dat lid is van een internationaal netwerk (CPA - www.cpa.be).

Mogelijkheid tot IAB-stage.

Taakomschrijving U bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van de boekhoudkundige, fiscale, wettelijke en administratieve verplichtingen van de aan u toegewezen ondernemingen. U adviseert hen in hun beleid, voorziet de nodige rapportering en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op.

Profiel • licentiaat HFW of TEW of graduaat boekhouden en/of fiscale wetenschappen • 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een accountantskantoor • interesse voor fiscaliteit en adviesverlening • vertrouwd met MS Office-toepassingen • goede beheersing van het Frans Aanbod • aantrekkelijke bezoldiging in overeenstemming met uw kwalificaties, ervaring en inzet • talrijke extralegale voordelen • zelfstandig beheer van dossiers • uitgebreide mogelijkheden tot opleiding en training • goede werksfeer in een gemotiveerd team van een 9-tal personen

Avenue Louise 147 1050 Brussels T +32 (0)2 541 16 57 M +32 (0)498 17 67 25 F +32 (0)2 544 00 23 evelyne.vandeputte@hays.com

A global leader in Finance & Accounting Recruitment

Specialist Recruitment hays.be Australia Austria Belgium Brazil Canada China Czech Republic Denmark France Germany Hong Kong Hungary Ireland Italy Japan Luxembourg Netherlands New Zealand Poland Portugal Singapore Slovakia Spain Sweden Switzerland UAE UK

Coördinator voor onmiddellijke indiensttreding

Hays-DeBlay-0820.indd 1

8/21/08 12:16:19 PM

Profiel: minimum bachelor diploma, bij voorkeur met ervaring in coördinerende functie Taakinhoud: subsidiedossiers samenstellen en opvolgen, kwaliteitsbeleid opvolgen, federaties vertegenwoordigen en belangen van de lidorganisaties behartigen Vereisten: zelfstandig en planmatig werken, initiatief nemen, administratiefvaardig (grondige kennis excel) Contract van onbepaalde duur voor 28,5u/week Verloning volgens officieel barema PC 329 Tewerkstellingsplaats Brussel Uitgebreide functieomschrijving op www.vzwZ11.be en www.vzwKR8.be

OTN Systems NV is a newly formed company (July, 1st, 2008), previously part of the global Nokia Siemens Network and now a standalone business, owned in majority by GIMV.

Kandidatuur uiterlijk 3 september 2008 sturen naar Z11 vzw en KR8 vzw t.a.v. de voorzitter Liedtsstraat 27-29 • 1030 Schaarbeek Sollicitatiegesprekken gaan door te Brussel op 18 september 2008, vanaf 14u Meer info: Tanja.gouverneur@skynet.be of 0497/20 30 55

OTN provides a high reliable communication backbone for industrial markets. Today the OTN solution is deployed in over more 70 countries and market leader in metro’s, oil&gas and mining environment.

De Stadswinkel vzw

To further strengthen our business and boost our market position, we are searching for new talent:

Brussels Energieagentschap, (www.destadswinkel.be), regionaal informatiecentrum voor duurzame stedelijke ontwikkeling te Brussel, werft aan:

Een Algemeen Secretaris

(m/v)

Functie : - U coördineert een team van 15 personen en volgt het financieel en administratief beheer van de vereniging op; - U garandeert de goede uitvoering van de opdrachten die door de overheid werden toevertrouwd en staat in voor de ontwikkeling van nieuwe projecten.

• • • •

Software Developers Embedded Software Developers Integration Test Engineer Senior IP & Network Engineer

• Strategic Marketing Manager • Product Manager

• Sales Manager Belux & France / MEA (Middle East & Africa) / NAM (North America) • Team Leader Solution Design

Profiel : - Degelijke ervaring in het leiden van een team en in het financieel en administratief beheer; - Onderhandelingstalent en goede kennis van de Brusselse instellingen ; - Grondige kennis van de thematiek m.b.t. de duurzame ontwikkeling ; - Universitair niveau /Talen : Frans – Nederlands - Engels.

Wij bieden : - Een strategische functie op het gebied van de promotie van duurzame renovatie, rationeel energiegebruik en duurzame energie.; - Een voltijds contract van onbepaalde duur en een wedde in verhouding met de ervaring en de opleiding.

Interesse ?

Stuur uw motivatiebrief en cv per mail naar De Heer Gaëtan Van der Smissen, Voorzitter van de Raad van Bestuur van de Stadswinkel vzw : gvandersmissen@curbain.be.

• Chief Of Accounting • Quality Assurance Engineer • Strategic Purchasing Engineer

• System Verification Engineers • Trainers

Interested? Go to www.otnsystems.com for further information and send an e-mail to otn.be@nsn.com

Ad_Vac_OTN_S_166x112.indd 1

03/07/2008 14:47:54

080_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:30

Pagina 80

VACATURE & CO

Enthousiast talent rondt MBA opleiding af.

Delphine Hajaji (rechts) met Professor Philippe Haspeslagh, decaan van de Vlerick Leuven Gent Management School

Even terugbladeren naar Vacature van 10 maart 2006. Een lezerswedstrijd titelt: “Is uw talent een MBA waard?”. Een honderdtal nieuwsgierigen wagen meteen hun kans om via Vacature deze fel begeerde opleiding in de wacht te slepen. Slechts één gelukkige winnares, Delphine Hajaji, wordt geselecteerd en kan nu na twee jaar terugblikken op een onvergetelijke en unieke ervaring.

Delphine, proficiat! Vanwaar jouw deelname destijds aan de wedstrijd?

Ik was tewerkgesteld in de publieke sector. Mijn werkgever wilde de opleiding niet financieren. en toen las ik in Vacature over de MBA wedstrijd. Ik besloot me in te schrijven. Een grote slaagkans gaf ik mezelf echter niet, gezien mijn vooropleiding (geschiedenis) en leeftijd van toen (26). Die dag ben ik naar het selectie-examen van Vlerick gestapt alsof ik niets te verliezen had.

Ik heb de Vlerick Leuven Gent Management School pas leren kennen toen ik, enkele maanden voor de MBA wedstrijd, deelnam aan de Vacature Winter Academy. Daar kregen we van enkele Vlerick professoren een 4-daagse opleiding rond ondernemerscreativiteit. De manier van doceren, de inhoud van de lessen, het hele concept, sprak me enorm aan. Na de Winter Academy ben ik me meteen gaan informeren over de inschrijvingsvoorwaarden voor een MBA. Ik wilde de algemene skills uit mijn opleiding tot licentiaat geschiedenis combineren met kennis over het bedrijfsleven, economie, bedrijfsbeheer en management.

Welke delen van deze opleiding zijn jou het meeste bijgebleven?

Ik zie deze MBA als een opleiding waar je uit alle vakken dingen “meeneemt” die

jou interesseren, die je kunt toepassen in je carrière, of zaken waarin je je verder wil verdiepen. De vakken financieel management en management accounting waren enorm verrijkend, maar een functie binnen financieel management of kostencontrole is niet echt iets voor mij. De inhoud van die vakken heeft me bijvoorbeeld wel inzicht gegeven in de tijdswaarde van geld.

Welke invloed heeft deze opleiding nu op jouw carrière?

Zoals een docent zei in de introductieles voor onze MBA: in een MBA leer je over de verschillende aspecten van algemeen management, zonder dat je je in één aspect specialist zult kunnen noemen na het volgen van die MBA. Het is de bedoeling dat je begrijpt wat de belangrijkste bekommernissen zijn van een COO, of wat een CEO in een bedrijf tot bepaalde beslissingen drijft. In die zin is het een generalistische opleiding.

Heeft deze opleiding jou ook andere inzichten gegeven?

Het sociale aspect van de opleiding is minstens even belangrijk als de studies op zich. Je begint als individu aan de opleiding, maar je voltooit de opleiding als een groep. De extra druk die het volgen van een parttime MBA met zich

meebrengt, was voor iedereen groter dan verwacht.

Hoe lag de werk- of leerdruk tijdens deze opleiding?

Daar is maar één woord voor: hoog. De druk is hoog, de combinatie werk-studiesthuis is niet ideaal. Als je gesteund wordt op je werk, als je bedrijfspromotor achter je studiekeuze staat, kun je die druk aanzienlijk verlagen. Maar nu de opleiding afgerond is, begin ik al met enige nostalgie terug te denken aan mijn studietijd.

Is een zekere basis vereist voor deze opleiding? Was deze basis bij jou aanwezig?

5-10 jaren werkervaring zijn volgens mij de ideale basis voor de opleiding. Door de werkervaring die je hebt, kun je de concepten uit de lessen evalueren en nuanceren. Ook de interactie tijdens de lessen wordt intenser en leerrijker naarmate de deelnemers meer ervaring en diverse vormen van werkervaring hebben. Ikzelf was één van de jongste deelnemers (ik was 26 toen ik aan de opleiding begon) en had toen enkel gewerkt in de publieke sector.

Tijdens de eerste vier maanden heb ik relatief veel tijd geïnvesteerd om me in te werken in de vakken. Gelukkig zijn de vakken zodanig op elkaar afgestemd, dat eerst de basisvakken gedoceerd worden

tekst Dries Mahieu

(boekhouden, micro- en macro-economie, financieel management). De doorslaggevende basis is m.i. je motivatie voor het volgen van een MBA. Het motto van Vlerick sluit hier perfect bij aan: "We don’t teach you anything. We develop what’s already inside you".

Hoe kijk je terug op deze opleiding?

Blij dat ik de kans gekregen heb om de opleiding te volgen. Zeer tevreden over de inhoud van de lessen en de sfeer tussen de medestudenten. Ongelooflijk opgelucht dat de opleiding achter de rug is.

Maar hoe blij je ook bent dat de opleiding is afgerond, het had toch wel iets. Na de les blijven napraten met enkele deelnemers, de avond van een overbezette agenda afsluiten in alle rust en kalmte en studentikoze gemoedelijkheid.

Zou je deze opleiding aan andere mensen aanraden? Zoja, aan welke profielen denk je hierbij?

Iedereen met ambitie in het bedrijfsleven, die verder wil (leren) kijken dan zijn/haar specialisatie of bedrijfsafdeling. Mensen die deze drive bezitten en die bovendien over een goed relativeringsvermogen beschikken zijn zeer gewaardeerde kandidaat-MBA’ers.

Bedankt, en nog veel succes met je verdere carrière.

081_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:58

Pagina 81

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

81

Parking equipment & systems supervisor Belgïe Interparking is de Belgische leader in de parkingsector. Met 50 jaar ervaring is Interparking aanwezig in 7 Europese landen en baat 65 parkings in België uit. Landen waar meer dan 400 medewerkers dagelijks deelnemen aan de ontwikkeling van de onderneming met een specifieke aandacht om de klanten te bevredigen.

Is een hoge voedselkwaliteit ook voor u een belangrijk item ?

Wilt u ook bijdragen tot het beperken van de milieuverontreiniging ?

Hebt u belangstelling voor industriële processen in het algemeen en deinst u niet terug voor technische uitdagingen ?

Dan biedt KLINGER-SOGEFILTRES, gespecialiseerd in de distributie van industriële filtratie, flow control en afdichtingen, u de uitdaging die u zoekt.

Onze afdeling “industriële filtratie” biedt pasklare oplossingen voor de filtratie van vloeistoffen en gassen en is momenteel op zoek naar een (m/v) :

INTERNAL PRODUCT SPECIALIST Functie: U organiseert en beheert de technische opvolging van het beheersmateriaal in de parkings (slagbomen, zuilen, betaalautomaten, tellingssystemen, dynamische

Profiel : Functie :

Wij bieden : Profiel:

Klinger - Sogefiltres,

Wij bieden U: Pronota is a young, innovative biotech company headquatered in Ghent (Belgium) which aims to revolutionize medical practice. Pronota develops molecular diagnostics based on measuring presence of biomarkers in blood and other biological samples, which are used for instance as early diagnostics for disease.

To expand its discovery programs Pronota is now hiring an enthusiastic team player, goal oriented, self motivated:

hospitalisatieverzekering.

Interesse?

Research Assistant Biomarker Discovery (m/f)

De Henry Schein groep, de grootste distributeur van healthcare producten en services aan praktijken in zowel de Noord-Amerikaanse als de Europese markt, heeft wegens uitbreiding volgende vacatures open voor zijn Belgische vestiging en zoekt voor zijn afdeling “verbruiksartikelen”:

You will be involved in the operations of Pronota’s biomarker discovery engine MASStermind® and will perform laboratory research in one or more of the following fields: sample preparation, peptide chemistry, protein chemistry and chromatography.

1 vertegenwoordiger (m/v)

Responsibilities: • Execution of biomarker discovery projects • Implementation of novel state-of-the-art proteomics technologies • Communication of results with project leaders, biologists and bio-informatics scientists

voor bestaand tandartsenbestand in Oost- en West-Vlaanderen uw profiel:

- drietalig: Nederlands – Frans – Engels - dynamisch - ervaring in de verkoop - ervaring in de tandheelkundige sector is een voordeel

wij bieden:

- vaste job - bedrijfswagen - GSM - groepsverzekering - ziekteverzekering

Qualifications: • Degree of Industrial Engineer in Biochemistry/Biotechnology or equivalent • At least two years of relevant experience • Basic protein chemistry skills and experience with chromatography equipment is a definite plus To apply: please send your CV and motivation to martine.vancrombrugge@pronota.com Tel: +32 (0)9 241 11 64 Fax: +32 (0)9 241 11 69 www.pronota.com

Cv + gemotiveerde sollicitatiebrief en foto sturen naar 1800 Vilvoorde, Medialaan 36 t.a.v. Diane Willems (diane.willems@henryschein.be)

Area Sales Manager (Europe) blished

Specialties after

the

Inc,

esta-

merging

of

Reilly Industries and Rutherford Chemicals, is a dynamic inter-

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

national company with more than a century of leadership in the manufacture of health, agriculture and performance chemicals.

For their divisions Agriculture & Nutrition and Health & Specialty, Vertellus is looking for a highly driven:

For the division Agriculture & Nutrition you will cover all Europe for Vitamin B3, Pyridine and Picoline, for the Health & Specialty division you will focus on Scandinavia & Eastern Europe for fine chemicals. You will develop, direct and ensure the implementation of the account management plans for key customers and prospects and you are responsible for the expansion of the European sales network. The targeted markets include raw materials for nutrition, fine chemicals and pharmaceuticals.

Vertellus offers: • Challenging function in a strong and growing multinational • Autonomous role in an environment of open communication and a flat organisational structure • Excellent salary package with extra legal benefits, company car, extra holidays VG. 549/B

Vertellus

Interested? Go to www.profilegroup.com/jobs.

Use reference VA5608.

More info? Frederik Van Lierde: 03/257 10 61

www.profilegroup.com

Transparent Recruitment

Management

082_GPV1QU_20080823_VMGBI

82

21-08-2008

21:06

Pagina 82

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

VACATURE INDEX

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT 4 OPERATIONELE DIRECTEURS

CODA

64

AFGEVAARDIGD BESTUURDER

GO

JOBPUNT VLAANDEREN

30

DEPARTEMENTSHOOFD OUDERENZORG

OCMW MECHELEN

JOBPUNT VLAANDEREN

32

DIRECTEUR SENIORENBELEID

OCMW TURNHOUT

73

DIRECTEUR SOCIAAL ONDERNEMER

JOB-LINK

72

DIVISION MANAGER

VERSELE-LAGA

53

GEMEENTESECRETARIS

GEMEENTE BOOM

JOBPUNT VLAANDEREN

34

SALES & MARKETING

SALES & PRE-SALES

VASCO DATA SECURITY

56

SALES EXECUTIVES

KOOPJESKRANT

76

SALES INFORMATION COORDINATOR

KONICA MINOLTA

SALES MANAGER

OTN SYSTEMS

SALES MANAGER

YER

90

MENGCO

YER

90

SALES REPRESENTATIVE

I-VALO

YER

SERVICEVERKOPER INDUSTRIELE POORTEN

HORMANN BELGIUM

50

SHOPMANAGER

ARMAND THIERRY

57

STRATEGIC MARKETING MANAGER

OTN SYSTEMS

79

TECHNISCH-COMM. MEDEW.OFFERTEDIENST

HORMANN BELGIUM

50

VASTGOEDMANAGER RETAIL

ANONIEM

VERKOOPLEIDER

DE KRINGWINKEL

VERKOOPSMEDEWERKERS

ARMAND THIERRY

VERKOPER-ADVISEUR

TRILUX

VERTEGENWOORDIGER

HENRI SCHEIN

81

VERTEGENWOORDIGER

PANIFLOWER

65

VERTEGENWOORDIGERS

DIMATEC

65

YOUNG POTENTIALS

DE PERSGROEP PUBLISHING

70

79

MERCURI URVAL

90

87 79 57

INVENTI

40

INGENIEURS www.velde.be 1 ACCOUNTMANAGER INTELL. EIGENDOM

VL. AGENTSCHAP ONDERN.

60

3 ACCOUNTMANAGERS ENERGIE

VL. AGENTSCHAP ONDERN.

60

ACCOUNT EXECUTIVE

GUSTAV

78

ACCOUNT MANAGER HEBBES IMMO

CONCENTRA MEDIA

58

ACCOUNT MANAGERS

KINNARPS

ACCOUNT MANAGERS IMMOZONE/AUTOZONE

DE PERSGROEP PUBLISHING

ACCOUNTMANAGER

QUARTO

VAN DER VELDE GROEP

ACCOUNTMANAGER

AIR PRODUCTS

VAN DER VELDE GROEP

83

AREA SALES MANAGER (EUROPE)

VERTELLUS

THE PROFILE GROUP

81

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

BEGIJNHOF CONGRES HOTEL HUDSON

31

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

STAGOBEL

77

COMMERCIEEL ASSISTENT COMMUNITY

DE PERSGROEP PUBLISHING

70

CONTRACTS MANAGERS

DEME

44

CORPORATE SUPPORT PROFILES

TUC RAIL

37

CUSTOMER CARE ENGINEERS

ORGANI

DISTRIBUTION SALES MANAGER BENELUX

HYPERTHERM

DISTRICT MANAGER

GAMMA

73

DYNAMISCHE VERKOPER

TWIN PROPERTIES

66

E-MARKETEER

ANONIEM

EXTERN COMMERCIEEL MEDEWERKER

CLAES PRINTING

49

FARMACEUTISCH & MEDISCH AFGEVAARDIGDEN

UNDA

58

FILIAALLEIDERS

GAMMA

73

GERANT

JOHN BRAYE

61

INTERN COMMERCIEEL MEDEWERKER

CLAES PRINTING

INTERN. SALES & MARKETING MANAGER

SOIERIES ELITE

INTERNAL PRODUCT SPECIALIST

KLINGER SOGEFILTRES

JUNIOR CRM-ANALIST

ANONIEM

JUNIOR GEBIETSVERKAUFSLEITER

GEROLSTEINER BRUNNEN

68

JUNIOR SALES ASSISTANT

CHATEAU RESIDENTIES

66

KEY ACCOUNT MANAGER

INBEV

HUDSON

KEY ACCOUNT MANAGERS PRINTING

SAMSUNG

YER

MARKETING & SALES COORD./MGR

PAJOTTENLANDER

MARKETING VERANTWOORDELIJKE

BULEX

54

MEDIA SALES EXECUTIVE

BRANDY

64

PR ASSISTENT

CONIX ARCHITECTS

40

PRODUCT MANAGER

OTN SYSTEMS

79

PRODUCT MANAGER

VASCO DATA SECURITY

56

PRODUCTMANAGER DEUREN

HORMANN BELGIUM

50

PROJECT MANAGERS

DEME

44

PROJECTMEDEWERKER STREEKPRODUCTEN

UNIZO

REGIOMANAGER WEST-VLAANDEREN

ST-GOBAIN GYPROC BELG.

VMC

77 70 83

42 MICHAEL PAGE SALES & MARKET.

MERCURI URVAL

65

85

49 ANDRESS CONSULT. AND PARTN.

53 81

MERCURI URVAL

85

33 90 64

46 KATZ NV

4 REGIO INGENIEURS RIOLERING

INFRAX

ADJUNCT-DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

RANDSTAD

38

AUTOMATION SYSTEMS ENGINEER

GENZYME FLANDERS

BURGERLIJK INGENIEURS

CAPSUGEL

60

DESIGN & BUILD ENGINEERING MGRS

DEME

44

DESIGN ENGINEERS

TUC RAIL

37

I&C MANAGER OPERATIONS

GENZYME FLANDERS

INGENIEUR EN/OF ARCHITECT

WERMENBOL & PARTNERS

57

INGENIEUR NIEUWE TECHNOLOGIEN

BULEX

54

INGENIEURS

DE LIJN

INSIDE TECHNICAL ENGINEER

HONEYWELL BUILD. SOLUT.

KWALITEITSSUPERVISOR BRABOMILLS

PANIFLOWER

65

LEAD ENGINEERS & ENGINEERS

SOLID SYSTEM SOLUTIONS

35

LEAD ENGINEERS, SR. PIPE STRESS ENGIN.

SOLID SYSTEM SOLUTIONS

35

PARKING EQUIPMENT & SYSTEMS SUPERVISOR

INTERPARKING

81

PLANT SUPPORT ENGINEER

PROVIRON

78

PROCESS ENGINEER

GENZYME FLANDERS

2

PROJECT ARCHITECT

CONIX ARCHITECTS

40

PROJECT ENGINEER

GENZYME FLANDERS

PROJECT ENGINEERS

DEME

44

PROJECT ENGINEERS

DEME

44

PROJECT ENGINEERS

TUC RAIL

37

PROJECT ENGINEERS MILIEUWERVEN

DEME

44

PROJECT ENGINEERS PROCESS AUTOMATION

SOLID SYSTEM SOLUTIONS

35

PROJECT MANAGERS

TUC RAIL

37

PROJECT MANAGERS OFFSHORE PROJECTEN

DEME

44

PROJECTINGENIEUR

IMPERIAL MEAT PRODUCTS

57

PROJECTINGENIEUR/CALCULATOR

THYSSEN KRUPP XERVON

PROJECTLEIDER BOUW

WILLY NAESSENS

PROJECTLEIDER KENNISBEHEER

AQUAFIN

52

PROJECTLEIDERS HYDRAULISCHE STUDIES

AQUAFIN

52

PROJECTLEIDERS PROJECTBEHEER

AQUAFIN

QUALITY & REGULATION ENGINEER

IMCD

QUALITY ASSURANCE ENGINEER

OTN SYSTEMS

RAMS ENGINEERS

TUC RAIL

37

RISK MANAGEMENT ENGINEERS

DEME

44

SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER

DILLEN & LE JEUNE CARGO

68

SAFETY ENGINEERS

DEME

44

SALES ENGINEER

RENOLD

SITE LEADERS

TUC RAIL

37

SYSTEM ENGINEERS

TUC RAIL

37

VALIDATION ENGINEER

GENZYME FLANDERS

VERKOOPINGENIEUR

STAGOBEL

36 2

2

34 KATZ NV

67

2

47 MERCURI URVAL

87

52 KATZ NV

57 79

MERCURI URVAL

63

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

85

2 77

083_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:28

Pagina 83

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

83

Quarto: rekenen op de toekomst!

Quarto is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie, implementatie en het onderhoud van betaalsystemen. In de segmenten contractcatering, openbaar vervoer, musea en penitentiaire inrichtingen is Quarto marktleider. Met hun 28jaar ervaring levert Quarto totaaloplossingen voor complexe toepassingen en staat men bekend om de kwaliteit en de betrouwbaarheid die nodig is om efficiënt te handelen. Dankzij een uitgebreide knowhow en brede ervaring vormt vertrouwen de basis van de klantenrelaties. Quarto bouwt voortdurend aan de toekomst met als voornaamste doelen: duurzame groei, klanttevredenheid en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.

Quarto’s hoofdzetel is gevestigd in Krimpel a/d IJssel (NL), waarnaast men sinds kort ook een vestiging te Berchem (B) heeft. Om de nieuwe vestiging in België (Berchem) op te bouwen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager Pioniersgeest • Concrete doorgroei • Innovatieve systemen

Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B

BEMIDDELING EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEPOSITIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

De functie Na de inwerkperiode waarbij u onze bedrijfsfilosofie, producten, klanten en medewerkers leert kennen, bouwt u zelfstandig de Belgische vestiging uit. U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van betaalsystemen in België voor de segmenten waarin Quarto actief is. Met een goed ontwikkeld gevoel voor commercie verkent u de Belgische markt en weet u via gerichte prospectie en networking nieuwe klanten aan te trekken met als doel relaties op te bouwen door deskundig en oplossingsgericht advies. Door uw productkennis en technisch inzicht kan u zich inleven in de noden van de klant en levert u maatwerk zodat voor elk probleem de juiste oplossing ontstaat. Hiervoor werkt u samen met verschillende businesspartners, waarmee u zelf alle contacten onderhoudt. Uw gesprekspartners zijn vooral inkopers, facility managers en cateringmanagers. U krijgt in de toekomst de mogelijkheid om door te groeien naar de functie van leidinggevende over een Belgisch team en eindverantwoordelijke over de commerciële activiteiten in België.

Uw profiel • Enkele jaren succesvolle saleservaring in een relevante B2B- omgeving • Enige technische affiniteit • Zelfstandig en ambitieus • Gedreven en resultaatsgericht • A1 werk- en denkniveau • Werkkennis Frans en Engels

Wat biedt Quarto?

• Open en informele bedrijfscultuur • Professionele organisatie die behoort tot de top in Nederland • Concrete doorgroeimogelijkheden, markt met kansen • Zelfstandige betrekking met ruimte voor initiatief • No- nonsense mentaliteit • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen de 10 werkdagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer QU082 kunt u contact opnemen met Peter Paardekooper of Veronik Van Landeghem op het nummer 03 218 21 80. Ook kunt u kijken op www.quarto.nl.

Air Products België NV (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebied van industriële en specialiteitsgassen. Wereldwijd is de organisatie met meer dan 20.000 medewerkers actief in 50 landen. In Europa worden de producten via een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aan o.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie.

Mede dankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften en signalen uit de markt. Air Products levert toegevoegde waarde en creëert samen met de afnemers een efficiënter productieproces. Innovatie en veiligheid zijn onmisbare kenmerken van Air Products. Om het huidige salesteam verder uit te breiden zijn wij op zoek naar enthousiaste en gedreven kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager een mooie uitdaging voor gedreven commercieel talent In deze functie bent u verantwoordelijk voor de commerciële resultaten van Air Products in uw werkgebied (Vlaams-Brabant, Antwerpen, Oost-Vlaanderen). U brengt de markt in kaart en hebt een neus voor commerciële kansen. Op actieve wijze benadert u (potentiële) klanten. Door behoeften nauwkeurig te inventariseren en continue mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Aansluitend weet u hierdoor relaties aan u te binden en langdurige samenwerkingsverbanden aan te gaan. Uw gesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineering tot en met directie. Tevens bewaakt u het agentennetwerk via welke de producten beleverd worden.

Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit de binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de commercieel manager packaged gases.

Uitbreidingstraat 84/3 2600 Antwerpen-Berchem Telefoon 03 218 2180 • www.velde.be Erkenning VG.665/B

BEMIDDELING EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEPOSITIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

Wie zoekt Air Products?

• Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid • Communicatief sterk en commercieel slagvaardig • Flexibel en stressbestendig • A1/Universitair werk- en denkniveau • Perfecte kennis van het NL en degelijke werkkennis FR/EN • Affiniteit met techniek • Ervaring in industriële omgeving kan een pluspunt zijn

Wat biedt Air Products?

• Degelijk inwerktraject • Financieel zeer gezonde organisatie • Ruimte voor eigen initiatief • Verantwoordelijke, afwisselende functie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be. Het referentienummer van deze vacature is AIR081. Voor meer informatie kunt u kijken op www.airproducts.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 218 21 80.

084_GPV1QU_20080823_VMGBI

84

21-08-2008

21:06

Pagina 84

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

VACATURE INDEX

TECHNIEK & PRODUCTIE RANDSTAD

38

CONSULTANTS WERVING & SELECTIE

YER - YOUNG EXECUT. RECR. YER

90

INNOVATIEADVISEUR

UNIZO

46

46

3 TECHNICI

INFRAX

ADVISEUR OF DESKUNDIGE TECHN. DIENST

STAD SINT-NIKLAAS

54

AFKOPPELINGSDESKUNDIGE

AQUAFIN

52

ASSISTENT PROJECTLEIDING

THYSSEN KRUPP XERVON

47

2 JURIDISCH ADVISEURS

UNIZO

BACHELOR MECHANICA OF ELEKTRICITEIT

DE LIJN

34

2 JURISTEN

OCMW EVERGEM EN

BOUWKUNDIG TEKENAAR

BETONAC

50

CAD / SYSTEM DESIGNER

SWISSLOG

58

TEAMBEGELEIDER DIENST SCHULDBEMIDD.

OCMW MECHELEN

CAD DESIGNERS

TUC RAIL

37

VERANTWOORDELIJKE JURIDISCHE DIENST

OCMW ST.-PIETERS-WOLUWE

CONTROLEUR VAN WERKEN

GEMEENTE HAMME

78

COORDINATOR GEBOUWEN/ADJUNCT PREV.ADV.

VAB

DEVELOPMENT & APPLICATION RESPONSIBLE

IMCD

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST

GEMEENTE KEERBERGEN

MAINTENANCE AREA LEAD HVAC

GENZYME FLANDERS

2

2 BUSINESS ANALYSTS SAP

UNIVEG

MAINTENANCE SHIFT TECHNICIANS

GENZYME FLANDERS

2

ACCOUNTING MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

MAINTENANCE TECHNICIAN

GENZYME FLANDERS

2

ADVISEUR ONDERNEMERSCHAP

UNIZO

46

MEDEWERKER MONTAGEAFWIKKELING

HORMANN BELGIUM

50

ATTACHE BOEKHOUDING EN BUDGET

BELNET

59

OPERATIONS MANAGER

FAVORY

HUDSON

31

AUDITOREN

SGS BELGIUM

74

PROCESTECHNOLOOG OLIEVERW. INDUSTRIE

AXEL

YER

90

BACHELOR COST CONTROLE & PLANNING

UZ GENT

43

QUALIFIED TECHNICIANS HVAC

HONEYWELL BUILDING SOL. KATZ NV

67

BIT MANAGER

UMICORE

48

SERVICE TECHNIEKER

SWISSLOG

58

BOEKHOUDER

AAM BOEKH. & FISCALITEIT

65

SITE INSPECTORS

TUC RAIL

37

BOEKHOUDER

AROFISC

TEAMCOORDINATOR PLANNING

UNIVEG

39

BUSINESS ANALYST

SPRING GLOBAL MAIL

TECHN. SUPPORT SPECIALIST

ORTHO CLINICAL DIAGNOST. HUDSON

35

CHIEF OF ACCOUNTING

OTN SYSTEMS

79

TECHNICAL ADVISOR

BELNET

59

CONTROLLER

VDL

61

TECHNICAL SUPERINTENDENTS

DEME

44

CORPORATE SUPPORT PROFILES

TUC RAIL

TECHNICIANS

TUC RAIL

37

DOSSIERBEHEERDER-BOEKHOUDER

DE BLAY J. & C°

HAYS FINANCE & ACCOUNTING

79

TECHNISCH MEDEWERKER

ST.-GOBAIN GYPROC BELG.

69

FINANCIAL ANALYST

CUMMINS

YER

90

TEKENAAR BAGGERSINSTRUM. & ELEKTR.

DEME

44

FINANCIALS MET KARAKTER

SCANIA

55

TEKENAAR ONTWERPER AUTOCAD

AQUAFIN

52

FINANCIEEL ANALIST

IMPERIAL MEAT PRODUCTS

57

TESTING & QUALITY ASSURANCE MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

WERKLEIDER

BETONAC

50

2 LABORANTEN BRABOMILLS

PANIFLOWER

65

2 WETENSCHAPPELIJK ADVISEURS

FLANDERS FOOD

30

ONDERZOEKSMEDEW. CHEMIE

HOGESCHOOL WEST-VL.

68

ONDERZOEKSMEDEW. ENERGIE AANDRIJVINGEN

HOGESCHOOL WEST-VL.

68

ONDERZOEKSMEDEW.ENERGIE & HYDRAULICA

HOGESCHOOL WEST-VL.

68

QUALITY CONTROL ANALYST

GENZYME FLANDERS

FINANCIEEL BEHEERDER GEMEENTE/OCMW

GEMEENTEBEST. BOCHOLT

32

RESEARCH ASSIST.BIOMARKER DISCOVERY

PRONOTA

81

FINANCIEEL BEHEERDER/ONTVANGER

STADSBEST. HERK-DE-STAD

63

WETENSCHAPPELIJKE MEDEWERKERS

K.U. LEUVEN

65

FINANCIEEL COORDINEREND MEDEWERKER

UZ GENT

43

INSURANCE CLAIM MANAGER

DEME

JR.COMP. & BEN.ECONOOM

CARGILL

KREDIETBEH. ENERGIEBESPARINGSFONDS

STAD ANTWERPEN

76

PROJECT ACCOUNTANTS

DEME

44

SCHADEBEHEERDER

FCGA

61

SENIOR ACCOUNTANT

VIRGA JESSEZIEKENHUIS

78

SENIOR CALCULATOR

BELIM BOUWTEAM

62

TREASURY ASSOCIATE

WHIRLPOOL CORPORATION

66

VERANTWOORDELIJKE VERZEKERINGEN

VAB

49

49 KATZ NV

57 69

VECTIS

KATZ

JURISTIEK OCMW WELZIJNSB. MEETJESL.

63 JOBPUNT VLAANDEREN

32 53

FINANCIËN VECTIS

39

65 YER

90

37

WETENSCHAP

2

REDACTIE & COMMUNICATIE DEVELOPMENT MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

HR MANAGEMENT CORPORATE SUPPORT PROFILES

TUC RAIL

37

HR GENERALIST

AVERY DENNISON

HR-PROFESSIONAL

PAUWELS TRAFO BELGIUM

HUMAN RESOURCES MANAGER

SUNPARKS

SEARCH & SELECTION

HUMAN RESOURCES OFFICER

XELLA BE

KATZ NV

JR CONSULTANT/RECRUITER

ANDRESS CONS. AND PARTN.

PAYROLL COORDINATOR

CARGILL

RECRUITMENT & SELECTION OFFICER

SGS BELGIUM

YER

90 48

HUDSON

74

44 HUDSON

31

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

47

2 CATEGORY BUYERS

AQUAFIN

53

BEHEERDER DIENST NAVERKOOP

CYKLOP

31

CHAUFFEURS RIJBEWIJS C - CE

VAB

49

74

CLAIM SPECIALIST

MAZDA

36

CONSTRUCTION CONTRACT MANAGERS

TUC RAIL

37

EXPEDITEUR

BOECKMANS

64

IMPORTBEDIENDE

MAZDA

36

LOGISTICS MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

LOGISTIEK CONSULTANT

SWISSLOG

58

LOGISTIEK COORDINATOR

AIR LIQUIDE

LOGISTIEK EN ADMINISTRATIEF MEDEW.

PAJOTTENLANDER

MEDEWERKER AANKOOP

UNIVEG

PROJECT MANAGER

SWISSLOG

PROJECTLEIDER MATERIAALAANKOOP

LIDL BELGIUM

47

SITE MANAGER

SWISSLOG

58

CONSULTANCY 2 CONSULENTEN JOBKANAAL

UNIZO

46

2 SECTOR CONSULENTEN

UNIZO

BUSINESS PROCESS CONSULTANTS

IDEAS@WORK

CONSULENT DERDEPARTIJFINANCIERING

STAD ANTWERPEN

76

CONSULENT DUURZAME STEDENBOUW

STAD ANTWERPEN

76

CONSULENT ENERGIE- EN MILIEUZORGSYST.

STAD ANTWERPEN

76

CONSULTANTS INTERIM MANAGEMENT

YER - YOUNG EXECUT. RECR. YER

90

46 ANAGO

Our people create the future

61

52 STAFF SELECTION & SERVICES

MERCURI URVAL

65

87 64

VECTIS

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

39 58

085_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:25

Pagina 85

Sales Engineer Antwerpen, Limburg en Zuid-Nederland Renold (www.renold.be) is een internationale producent van transmissie- en transportkettingen, worm- en tandwielreductoren, variatoren, koppelingen en spindles. Het brede gamma producten heeft een erkende, hoge kwaliteit waarbij de expertise van het medewerkersteam voor een hoge toegevoegde waarde zorgt. Recente acquisities en investeringen in Azië en een sterke aanwezigheid in Europa en Noord-Amerika maken van Renold een échte wereldspeler in deze branche. Om haar marktpositie verder te versterken, kijkt Renold Continental Limited uit naar een (m/v)

Affiniteit voor industriële projecten Je bent verantwoordelijk voor het verkoopresultaat van Renold-toepassingen in de industrie. De verkopen gebeuren gedeeltelijk via distributeurs, maar ook direct bij eindgebruikers en OEM's.

Hierbij ligt de nadruk op het werven van nieuwe klanten en het verder uitbouwen van bestaande relaties. Je bouwt een netwerk op binnen en buiten de internationale Renold-organisatie. Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied, rapporteert hierover en past deze kennis succesvol toe. Je bent de spil tussen de klant, de markt en de interne organisatie. Je werkt nauw samen met je collega’s in België en je rapporteert aan de Sales Manager Benelux.

Een doorzetter die zijn kennis in aandrijftechniek wil vergroten Een gedreven businessontwikkelaar die op basis van technisch inzicht, oplossingen biedt voor klanten. Je hebt of een succesvolle verkoopervaring, of ervaring

vanuit een meer technische binnendienst, bij voorkeur in een B-to-B omgeving.

Je bent sterk in het vertalen van behoeften van klanten en inventief in het vinden van oplossingen. Je bent graag bij je klanten. Je houdt ervan hen te overtuigen.

Renold biedt Een brede en gedetailleerde technische opleiding in producten en applicaties in onze eigen productielocaties. Een absoluut topmerk dat helpt deuren te openen en vertrouwen uitstraalt. Een afwisselende en commercieel uitdagende functie in een internationale omgeving. Veel vrijheid, veel afwisseling in type klanten en toepassingen. Mogelijkheden om je te ontplooien en door te groeien binnen de organisatie. Een kwalitatief hoogstaand en innovatief productaanbod dat past bij een wereldwijde marktleider met een opmerkelijke, klantgerichte flexibiliteit. Een compacte, samenwerkingsgerichte organisatie met korte communicatielijnen. Een competitief salaris.

Reageer snel en schrijf of mail naar Mercuri Urval, Hippokrateslaan 16, 1932 Sint-Stevens-Woluwe, mub.be@mercuriurval.com.

Vermeld steeds referentie 59.6743/1-001. www.mercuriurval.be

Junior CRM-Analist Analyse, interpretatie, conclusie en … acties! (ref. 21.6677/2-001) Onze opdrachtgever behoort tot een sterke Europese mediagroep. Tot voor kort bereikte het bedrijf haar klanten quasi uitsluitend via verkoop aan leden met een gamma van voornamelijk boeken, maar ook CD’s, DVD’s, games, multimedia, …

Vandaag herpositioneert het bedrijf zich door een vernieuwende multichannel aanpak te lanceren. De verandering wordt doorgetrokken naar alle niveaus in de organisatie: de huidige contactpunten worden omgeschakeld naar dynamische retailwinkels en het internet wordt een even belangrijk verkoopkanaal. Het hoofdkantoor in Antwerpen breidt hiervoor uit met 2 nieuwe functies. Wij zijn vandaag op zoek naar enthousiaste en ondernemende collega’s (m/v)

Niet alleen analyse, maar ook jouw initiatieven en oplossingen Samen met jouw senior collega beheer je al het cijfermateriaal van het datawarehouse met als doelstelling een actieve CRM-cel uit te bouwen. Jullie zorgen voor kwalitatieve data in het systeem, doen analyses op historische gegevens en op resultaten van commerciële acties, maken segmentaties van klantenprofielen, … Kortom, jullie ondersteunen de andere afdelingen (Communicatie, Sales, Inkoop, …) met doordachte analyses en voorstellen waarop zij hun acties kunnen baseren om tot meer omzet en goede marges te komen.

CRM-Marketeer? Je hebt je bachelor diploma op zak en je eerste werkervaring speelde zich af binnen een CRM-omgeving in een consumentenmarkt zoals telecom, uitgeverij, bank, postorder, … Je hebt ervaring met datawarehouses en beheerst de verschillende Office-tools goed. Je kunt vlot overweg met Access, kennis van Business Objects is een voordeel. Je bent een pionier die een dynamische omgeving zoekt waar je het verschil kan maken. Je denkt mee met je organisatie en wil de resultaten verbeteren.

E-Marketeer Runnen van onze webwinkel (ref. 21.6675/2-001) Jij wordt de verkoopmanager van onze webwinkel Deze heeft nu al één van de grootste omzetten in België, maar heeft nog veel meer potentieel. Het technische platform wordt vanuit Nederland aangestuurd, maar jij wordt er verantwoordelijk voor dat de Belgische versie een dynamisch en aantrekkelijk verkoopkanaal wordt. Hiertoe werk je samen met Marketing, Inkoop, CRM-analisten en je Nederlandse E-collega’s. Je vertaalt hun projecten naar de website en bent zélf creatief in het opzetten van acties die de verkoop stimuleren bij bestaande klanten, waarmee je nieuwe klanten werft.

Gepassioneerd door verkoop via het internet Je hebt ook het ondernemerschap in je om hiertoe allerlei initiatieven te bedenken. Je werkt deze graag zélf uit in HTML. Webdesign boeit je. Je hebt een hoger diploma en werkt al enkele jaren binnen een commerciële omgeving, waarbij ervaring in een E-tailomgeving een bijkomende troef is. Je voelt je in je element in een commercieel team met pioniersspirit, dat gedreven is om duidelijk meetbare verkoopresultaten neer te zetten. Je collega’s kunnen op jou rekenen voor de creatieve ideeën en de uitwerking hiervan.

Internationaal bedrijf met Vlaams karakter zoekt pioniers Een dynamisch bedrijf bruisend van nieuwe ideeën en volop in verandering. De Belgische Business Unit zal in de toekomst onafhankelijker van de internationale organisatie opereren en trekt daarvoor meer verantwoordelijkheid naar zich toe. Je wordt een belangrijke schakel in een klein team van enthousiaste medewerkers. Dit zijn nieuwe functies, die je mee vorm kan geven en banen met veel afwisseling. Dit alles wordt gecombineerd met opleidingsmogelijkheden, een marktconform salaris aangevuld met bonus (in functie van je resultaten) en extralegale voordelen. Reageer snel en schrijf of mail naar Mercuri Urval, Emiel Banningstraat 47 bus 4, 2000 Antwerpen, mua.be@mercuriurval.com. Vermeld steeds de juiste referentie. www.mercuriurval.be

VG. 368/B - Lid van

Antwerpen

Connecting people with your strategy De performance van uw organisatie en uw mensen verbeteren?

Ontdek welke waarde Mercuri Urval aan uw bedrijf kan toevoegen.

Meer weten? Contacteer Chris Vanroelen, International Business Manager, 02 715 09 99 - chris.vanroelen@mercuriurval.com Business Coaching – Competentie Assessment – Talentmanagement – Board en Executive – Strategische Werving Kantoren in 24 landen, waarvan 6 in België: Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Louvain-la-Neuve en Luik

086_GPV1QU_20080823_VMGBI

86

21-08-2008

21:07

Pagina 86

Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

VACATURE INDEX

SR. BUYER CONTRACT MFG & INDIRECT SPEN

CAMPBELL ‘S

STRATEGIC PURCHASING ENGINEER

OTN SYSTEMS

INQUEST

56 79

SUPPLY CHAIN SPECIALIST

MAZDA

36

TRAFFIC CONTROLLERS

DILLEN & LE JEUNE CARGO

68

CORPORATE

SD WORX

89

WAREHOUSE ADMINISTRATION COORDINATOR

CARGLASS

HUDSON

33

CORPORATE

ACERTA

75

YOUNG POTENTIAL LOGISTIEK

UNIVEG

VECTIS

39

CORPORATE

VLERICK LEUVEN GENT

28

CORPORATE

LUMINUS

51

CORPORATE

THOMAS COOK BELGIUM

73

CORPORATE

IBM

67

ADMINISTRATIE

CORPORATE

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

VAB

49

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

INST. DER BEDRIJFSREV.

62

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER IMP/EXP

FASHION & DESIGN INT.

77

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER JOBKANAAL

UNIZO

46

COORD. BUITENSCHOOLSE KINDEROPV.

OCMW HEIST OP DEN BERG

72

ADMINISTRATIEF MEDEWERKSTER

INTERPARKING GROUP

72

DIENSTENCENTRUMLEIDERS

OCMW ANTWERPEN

41

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER

WERMENBOL & PARTNERS

57

HOOFD-MAATSCHAPPELIJK-WERKERS

OCMW ANTWERPEN

41

ADMINISTRATIVE SUPPORT

GUSTAV

78

AMBTENAAR TOERISME

GEMEENTE BERLARE

BEDIENDEN LOONADMINISTRATIE

SOCIAAL BUREAU

COMMERCIEEL/ADMINISTR. MEDEW. BINNEND.

BAETEN BANK & VERZ.

61

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER

IMPERIAL MEAT PRODUCTS

57

.NET PROGRAMMEURS

KOOPJESKRANT

63

ORGANI

42 48

78 ADMB SELECT

49

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING

ICT & INTERNET

DOCUMENTALIST

INST. DER BEDRIJFSREV.

62

BUSINESS CONSULTANTS

MEDEWERKER MILIEUDIENST

IGEAN

66

BUSINESS PROCESS & IT MANAGER

UMICORE TUC RAIL

37

MEDICAL MANAGEMENT ASSISTANT

UZ GENT

43

CORPORATE SUPPORT PROFILES

SUPERVISOR CUSTOMER SERVICE

INTEGRA LS (BENELUX)

59

EMBEDDED SOFTWARE DEVELOPERS

OTN SYSTEMS

79

VERTALER

ABVV-METAAL

59

ICT-COORDINATOR

KON. INSTITUUT WOLUWE

61

INTEGRATION TEST ENGINEER

OTN SYSTEMS

79

IT SYSTEMS ENGINEER

IMPERIAL MEAT PRODUCTS

57

PROGRAMMEUR-ORACLE

VAB

49

PROJECT MANAGER

UMICORE

48

ANDERE ADVISEUR GRONDBEHEER

AQUAFIN

52

PROJECT MANAGER

UNIVEG

ADVISEUR PROJECTOPVOLGING

AQUAFIN

52

PROJECTMEDEWERKER GIS

AQUAFIN

52

ADVISEUR RIOOLMANAGEMENT

AQUAFIN

52

SAP CONSULTANTS SALES & TRADING

UMICORE

48

SENIOR PROJECT MANAGER

BELNET

59

SOFTWARE DEVELOPERS

OTN SYSTEMS

79

SOFTWARE ENGINEERS

ORGANI

42

SOFTWARE PROJECT MANAGER

SWISSLOG

58

SR. IP & NETWORK ENGINEER

OTN SYSTEMS

79

SYSTEEMBEHEERDER

AQUAFIN

52

SYSTEEMINGENIEUR

UZ GENT

43

SYSTEM ENGINEERS ICT SERVICES

ORGANI

42

SYSTEM VERIFICATION ENGINEERS

OTN SYSTEMS

79

TEAM LEADER SOLUTION DESIGN

OTN SYSTEMS

79

Food for engineers.

VECTIS

39

erkend wervings- en selectiebureau VG.323/B

BELEIDSMEDEW. ENERGIE EN KLIMAAT

STAD ANTWERPEN

COORDINATOR

KR8 EN Z11

76 79

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR

GEMEENTEBEST. BOCHOLT

32

PREVENTIEADVISEUR

KLINIEK SINT-JAN

66

(PRAKTIJK)LECTOR PCT EN NETWERK SPEC.

HOGESCHOOL WEST-VL.

PREVENTIEADVISEUR/VEILIGHEIDSCOORD.

IGEAN

66

COACHEND LEIDERSCHAP

COACHING & CO

54

PROJECTLEIDER

IGEAN

66

DEPARTEMENTSHOOFD

HOGESCHOOL WEST-VL.

68

PROJECTMANAGER

CARGLASS

RUIMTELIJK PLANNER

IGEAN

SOLUTION ARCHITECT

ONDERWIJS & OPLEIDING 68

33

EDUCATIEF MEDEWERKER

KOPA

66

66

LEERKRACHTEN

KON. INSTITUUT WOLUWE

61

UMICORE

48

LERAARS NEDERLANDS EN ENGELS

NEDERLANDSE ACADEMIE

57

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

GEMEENTE RANST

77

MEDEWERKER OPLEIDING

VAB

49

SUPPORT MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

POSTGRADUAAT IN BEDRIJFSKUNDE

K.U. LEUVEN

69

TOPOGRAAF

BETONAC

50

PROFESS. ZELFSTURING EN COMMUNICATIE

NLP

54

PROFESSIONELE COACH

COACHING & CO

54

STAFMEDEW. KWALITEITSZORG UNIV. ONDERW

VL. INTERUNIVERS. RAAD

61

TRAINERS

OTN SYSTEMS

79

TRAINING MEDEW.

VASCO DATA SECURITY

56

HUDSON

GEZONDHEID COORDINATOR GEZINSZORG

WELZIJNSKOEPEL W-BRAB.

68

HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN

OCMW ANTWERPEN

41

TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMING

UZ GENT

43

CREATIEVE BEROEPEN A CREATIVE BRAIN

GUSTAV

78

A GRAPHIC DESIGNER

GUSTAV

78

ARCHITECT-EXPERT

STAD HASSELT

62

ARCHITECTEN

STAD HASSELT

62

ARCHITECTEN

VANDEN BROECK PIERRE L’ATELIER D’ARCHITECTURE

77

GRAFISCH VORMGEVER/DTP’ER

PIX IN SPACE

64

INTERIEURARCHITECT-ACCOUNT MANAGER

DE PUYDT

72

LAY-OUTERS HET LAATSTE NIEUWS

DE PERSGROEP PUBLISHING

70

RESEARCH & DEVELOPMENT 2 ADVISEURS LOKALE WERKING

UNIZO

46

R & D COORDINATOR

SAEY HOME & GARDEN

72

ONTHAAL & SECRETARIAAT MANAGEMENT ASSISTENT

INST. DER BEDRIJFSREV.

RECEPTIONISTE

SPACE

69

SECRETARIS

DE STADSWINKEL

79

Alle vacatures vind je (ook) online

vacature.com/zoeker

62

087_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

18:26

Pagina 87

Projectleider Bouw Spilfiguur en steunpilaar Willy Naessens General Contractor is gespecialiseerd in de bouw van industriële complexen en kantoren, zowel in metaal als in volledige betonstructuren.

Het bedrijf boogt op een lange ervaring en is gekend voor haar snelheid en kwaliteit. Willy Naessens biedt haar opdrachtgevers een flexibele en geïntegreerde aanpak door alle knowhow, productie en bouwactiviteiten onder één dak te integreren. Sinds enkele jaren is Naessens in Limburg actief. De organisatie groeit sterk en investeert in een nieuwe vestiging in Tessenderlo. Ter ondersteuning van haar toekomstige groei zoekt Willy Naessens een (m/v)

Entrepreneur met ambitie Bij Willy Naessens kom je terecht in een gemotiveerd team. Als projectleider neem je van A tot Z verantwoordelijkheid: dossiercontrole bij opstart, uitzetten van timing en inbreng van andere afdelingen, contracteren van onderaannemers en leveranciers, bewaken van planning en kwaliteit van uitvoering, begroten van meerwerken, oplevering.

Je rol is drievoudig: communicatie, organisatie en dossierbeheer. Je bent de spil tussen je klant, de interne organisatie en de projectrealisatie op de werf.

Op termijn ontstaat er mogelijk ruimte om meer verantwoordelijkheden op jou te nemen en met gerichte ideeën en projecten de verdere groei van de organisatie te ondersteunen. Je rapporteert aan de bedrijfsleider.

omgaan met de verschillende betrokkenen in het bouwproces is belangrijker dan je kennis van precieze bouwtechnieken. Kostenbewaking, onderhandelen en omgaan met deadlines zijn vanzelfsprekend. Naast je organisatorische staan ook je communicatieve capaciteiten op punt en ben je vlot met PC. Je bent proactief en hebt een goede zelforganisatie.

De Naessens sfeer Willy Naessens biedt je een verantwoordelijke functie om een groeiend bedrijf mee verder uit te bouwen. Het bedrijf steunt op een goede organisatie en een stevige bouwknowhow, de bedrijfscultuur moedigt initiatief en ondernemerszin aan. De sfeer is jong en direct, het enthousiasme spreekt voor zich.

Groei door in verantwoordelijkheid Als ingenieur of graduaat heb je voldoende kennis van de bouwwereld, hetzij operationeel vanop de werf, hetzij vanuit calculatie en/of studiebureau. Kennis van de processen en hoe

Reageer snel en schrijf of mail naar Mercuri Urval, Luikersteenweg 221, 3500 Hasselt, muh.be@mercuriurval.com. Vermeld steeds referentie 30.6939/3-001. www.mercuriurval.be

Vastgoedmanager Retail Voor een dynamische winkelketen Antwerpen Onze opdrachtgever is een internationale groep die wereldwijd behoort tot de top van internationale retailers. De groep heeft meerdere winkelketens, elk met verschillende formules. Zij zijn in meer dan 36 landen aanwezig, vooral in Europa en Azië. In België zijn zij actief met twee winkelformules. Dankzij groei en succes worden er regelmatig nieuwe winkels geopend, uitgebreid of verhuisd.

Voor het vastgoedbeheer van de 300 verkooppunten en de voortdurende expansie van beide winkelformules in België, zoekt onze klant een (m/v)

Relatienetwerk uitbouwen Met jouw ervaring in de commerciële vastgoedsector weet je snel een netwerk uit te bouwen met interessante projectontwikkelaars, investeerders, steden en gemeenten, makelaars, eigenaren, … in heel België. Zo spoor je snel opportuniteiten op voor nieuwe locaties. Je negotieert met alle betrokken partijen om het pand te verwerven.

Je beheert alle bestaande handelshuurcontracten: je hernegotieert, verlengt of zegt ze op. Intern overleg je met alle betrokken partijen: projectmanagement, operations, financiële en juridische afdelingen, … Je rapporteert aan de Director Property Benelux.

Klaar voor een uitdaging als onderhandelaar aan de zijde van de retailer? Je hebt enkele jaren ervaring met commercieel vastgoed ofwel bij een retailer ofwel bij een makelaar, projectontwikkelaar of investeerder.

Je bent er op uit om méér verantwoordelijkheid te dragen. Je hebt kennis van handelsrecht en een bouwkundig inzicht. Je hebt de feeling om winkelpanden op hun marktpotentieel in te schatten. Je natuur is die van een commerciële ondernemer, die ook zijn dossiers nauwgezet opvolgt. Tweetaligheid N/F in woord en geschrift is een must.

Een omgeving in beweging Dit is een opportuniteit om jouw ervaring met commercieel vastgoed te verzilveren in een belangrijke rol bij een retailer als verantwoordelijke op dit vlak voor België. Je komt terecht in een groeiende onderneming waar initiatief, ondernemingszin en openheid belangrijke kenmerken zijn. Je kunt jouw stempel drukken op het succes van de groep.

In functie van jouw woonplaats zijn er verschillende opties voor de locatie van jouw kantoor.

Reageer snel en schrijf of mail naar Mercuri Urval, Emiel Banningstraat 47 b4, 2000 Antwerpen, mua.be@mercuriurval.com.

Vermeld steeds referentie 21.6897/2-001. www.mercuriurval.be

Plannen is je passie?

Ons logistiek team heeft een plaatsje vrij!

De internationale groep Air Liquide produceert en verdeelt industriële en medische gassen in samengeperste of vloeibare vorm en zorgt voor bijhorende diensten. Air Liquide is wereldleider in haar sector en aanwezig in meer dan 70 landen. De groep telt zo’n 40 000 medewerkers en realiseert een omzet van 11,8 miljard euro. Voor het departement Logistiek van de filialen Air Liquide Médical en Air Liquide Belgium, beide gevestigd te Machelen (nabij Brussel), zoeken we versterking voor de logistieke coördinatoren (m/v).

Instaan voor tevreden klanten en een optimale distributie Binnen een team van coördinatoren zorg je voor de planning en de distributie van gassen naar industriële klanten (productie, chemie, …) in de Benelux of sta je in voor medische klanten in België (ziekenhuizen, verzorgingstehuizen, thuisverpleging, …). Op basis van de binnenkomende info van klanten teken je optimale distributierondes uit voor de chauffeurs en coördineer je hun tussenkomsten in de Benelux. Je stelt de maandelijkse statistieken op en je volgt van dichtbij de prestaties van het departement.

Een proactieve aanpak waarderen we meer dan een diploma Je hebt al een eerste werkervaring opgedaan (of stage) waarbij je blijk hebt gegeven van organisatietalent, nauwgezetheid en efficiëntie in termen van planning (organisatie van reizen, opvolging van commerciële acties, productieplanning,

logistiek, …). Om de levering van onze producten te garanderen, zoek en implementeer je oplossingen om onze planning te optimaliseren. Zoek je een baan vol afwisseling, waar geen twee dagen dezelfde zijn? Die vind je bij ons!

Ook teamgeest en verantwoordelijkheidszin weten we naar waarde te schatten. Je hebt een praktische kennis Frans en Engels en IT User.

Een polyvalente job met vele contacten binnen een sterke, internationale groep Een job met heel wat contacten met chauffeurs, collega’s, klanten, ... Een operationele omgeving waarin je mee het verschil kunt maken door je overzicht en planningscapaciteiten te koppelen aan een snelle reactie, ook als de zaken een keertje niet lopen zoals voorzien. Daarbij krijg je de hulp van een professioneel team. Een stevig loonpakket en kansen om door te groeien bij overtuigende resultaten.

Reageer snel en schrijf of mail naar Mercuri Urval, Axis Parc Business Center, rue Emile Francqui 3, 1435 Mont-Saint-Guibert, muw.be@mercuriurval.com.

Vermeld steeds referentie 43.6389/4-001. www.mercuriurval.be

VG. 368/B - Lid van

Machelen

Connecting people with your strategy Onze methodes voor competentie-evaluatie worden op maat gemaakt. Hierdoor kunt u de competenties van uw medewerkers en van uw teams identificeren en zo uw organisatie beter ontwikkelen.

Business Coaching – Competentie Assessment – Talentmanagement – Board en Executive – Strategische Werving

088_GPV1QU_20080823_VMGBI

21-08-2008

19:07

Pagina 88

88 Vacature | zaterdag 23 augustus 2008

COLUMN

Probleem Navelbuik Dit is een parabel voor iedereen die zijn werk doet zonder daar een beloning voor te krijgen. (Geen citytrip, geen iPod, geen Fnacbon, zelfs geen badlaken met de letters van de firma.) En daarom in het geniep wordt beschouwd als een weinig creatieve ondersoort. Door iedereen die wel een beloning krijgt voor het werk dat hij doet.

Er was eens een piepklein rondreizend gezelschap, zo klein dat bijna niemand de karavaan in de stad zag binnenrijden.

Desalniettemin reed de directeur vooraan.

Aan zijn eikenhouten woonwagen hing het karretje met de bloemetjeszakdoek. Slap en opgevouwen zag het er wat treurig uit, maar opgeblazen en strakgetrokken was de circustent een juweel. Na de directeur en zijn decor volgden de acrobaten. Ze sliepen per drie op een servet in een sigarendoos.

De karavaan van Circus Zakdoek reed voorzichtig door de middenberm van de weg.

Het vrolijke gezelschap zocht een plaats om het kampement op te slaan.

Zodra de tent rechtstond, gingen de acrobaten de straat op om affiches te plakken. Want een circus zonder publiek is als een zakdoek zonder snottebellen.

Hahaha. Ze grapten en ze grolden.

De acrobaten droegen allemaal hetzelfde blauwgestreepte maillot. Hun groene kousen hadden ze opgetrokken tot onder de knie. En op de punt van hun turnsloffen danste een rode pompon.

Na het middageten moesten de acrobaten oefenen. De directeur van Circus Zakdoek spande een net van dromen over de grond en liet hen geloven dat ze voor altijd veilig waren. 's Avonds zwiepten de turners heen en weer door de nok van de zakdoek. De snottebellen in de tribune applaudisseerden. Althans na het eerste kunstje. Het tweede en het circusnummer verschilden immers amper van het eerste. Eén applaus vonden de neuskorstjes in de zaal daarom ruimschoots voldoende. De acrobaten lieten het niet aan hun hart komen.

Zij dachten enkel aan de smaak van directeur en aten koekjes uit zijn hand, de lekkerste koekjes van het land.

Eigenlijk had Circus Zakdoek maar één groot probleem: probleem Navelbuik. De directeur zag het aankomen, maar hij deed niets.

Achter het gordijn van zijn woonwagen tikte hij tegen de gekleurde kralen van zijn telraam en uit de schoorsteenpijp warrelde de walm van versgebakken koekjes. De acrobaten lagen te knorren in hun sigarendozen. De kartonnen deksels deinden op en neer op het ritme van hun adem, zo dik waren hun navelbuiken geworden. De snottebellen in de stad bougeerden niet meer. Volgevreten kunstenmakers, sneerden ze, wie wil daar nu voor betalen. Teleurgesteld hobbelden de acrobaten naar het kampement terug. Onder hun arm hielden ze de rol met affiches.

Pas toen het na het middageten tijd was voor de grote oefening, ging het goed mis. De koekjes hielpen niet en de bloemen op de zakdoek evenmin. De acrobaten grepen met verdrietige ogen naast de trapeze en vielen in een lange sliert in het dromennet van de directeur, dat prompt van oost naar west in tweeën scheurde. Nadien heeft nooit nog iemand iets van het piepkleine, rondreizende gezelschap vernomen. En ook voor een zakdoek in de middenberm heeft zelden iemand oog.

tekst An Olaerts illustratie Klaas Verplancke

Carolien begon in 2007 als SD Worx Trainee groeide door naar International HR Officer

‘Mee de trend zetten.’

SD Worx is het grootste HR-consultancybedrijf van België en biedt een volledige dienstverlening rond het tewerkstellen van personeel. We bekleden een sterke marktpositie in alle afzonderlijke HR-disciplines: staffing, payroll, compensation & benefits, performance management en development, inclusief de administratie en juridische advisering die hiermee samenhangt. SD Worx zet de trend op het vlak van HR. Dat hebben we te danken aan onze innoverende producten en diensten. En aan de ondersteuning door onze talrijke ICT’ers. Op dit moment zijn we al actief in meer dan 20 landen, vanuit eigen kantoren of via kwaliteitsvolle partners.

Trendsetter zijn kunnen we niet zonder jong en dynamisch talent. Hier kom jij in beeld. Ben je pas afgestudeerd in ICT, rechten, economie, marketing, psychologie of in een andere richting? En ben je klaar voor een boeiende job met innovatieve projecten? Een omgeving waarin je zelfstandig mag werken en je verfrissende ideeën een kans krijgen?

Surf dan snel naar www.sdworx.com/jobs en klik door op ‘Starters’. Ontdek er onze verschillende jobaanbiedingen en hoe je als jong talent alle ruimte krijgt om mee de trend te zetten.

www.sdworx.com/jobs

TOP EMPLOYER

®

BE L G I UM 2 0 0 8

TOP EMPLOYER

TOP EMPLOYER

®

BE L G I UM 20 0 8

®

BELGIE/BELGIQUE ’08

TOP EMPLOYER

TOP EMPLOYER

®

BE L G I UM 20 0 8

®

TOP EMPLOYER

®

BE L G I UM 20 0 8

®

TOP EMPLOYER

®

BELGIE/BELGIQUE ’08

BELGIE/BELGIQUE ’08

BELGIE/BELGIQUE ’08

TOP EMPLOYER

240_Vacature_Campus_07-06_01.indd 1

6/5/08 6:18:02 PM ®

®

®

®

Project2

20-08-2008

12:17

Pagina 1

Your last stop before the top FINANCIAL ANALYST

SALES REPRESENTATIVE

Attractive salary package - Mechelen Cummins Inc. is a corporation of complementary business units that design, manufacture, distribute and service engines and related technologies, including fuel systems, controls, air handling, filtration, emission solutions and electrical power generation systems. Headquartered in Columbus, Indiana (USA), Cummins serves customers in more than 160 countries through its network of 550 company-owned and independent distributor facilities and more than 5000 dealer locations. At this moment, Cummins is looking for a dynamic and driven Financial Analyst for the Greater Europe Distribution Organisation, supporting the Financial Director, providing analyses when required, reporting monthly and quarterly results, providing assistance towards the forecasting process, reconciliation of key balance sheet accounts, participate in improving projects, ... You have a higher degree (Bachelor/Master) with a financial-economic specialisation and have at least 3 years relevant experience in a similar position. You have a broad understanding of business needs with excellent analytical and communication skills.

Fluent in English and Dutch. Ability to work on own initiative.

Consultant (Antwerp): Stefan Van Dijck, mobile +32 (0)496 05 89 56

Zeer aantrekkelijk salarispakket met extra legale voordelen - België I-Valo Finland behoort tot de groep Schneider Electric. Het gamma van producten van I-Valo bestaat uit verlichting voor industrie, woningen, openbare gebouwen en verlichtingmasten. Zij zijn technisch ‘the state of the art’ en zijn gebaseerd op design en kwaliteit.

De productieplant ligt in Finland. I-Valo verlichting wordt over de hele wereld verkocht.

I-Valo staat voor Intelligent, Flexible & Innovative. Momenteel zijn we op zoek naar een Account Manager voor België en Noord-Frankrijk. Je taken zijn: je promoot I-Valo verlichting in België en Noord-Frankrijk, je verzamelt marktinformatie en geeft aan klanten product training, als expert in je vak creëer en ontwikkel je je klantenportefeuille.

Je hebt nauwe contacten met je klanten in de zware industrie, nieuwbouw, installateurs en elektriekers, je doet een nauwgezette opvolging van elke stap in de commerciële ontwikkeling, opstellen van de offerte en een grondige negotiatie, 80% van je tijd bezoek je klanten. Je hebt ervaring in een commerciële functie in een B2B omgeving (in verlichting is een pluspunt). Je bent drietalig (NL, FR, ENG). Je werkt graag autonoom met de voordelen van een internationale groep en een heel aantrekkelijk salarispakket met wagen enz.

Consultant (Brussel): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)473 17 20 80

SALES MANAGER

BUSINESS ANALYST

Competitief salaris + wagen en extra legale voordelen - Herentals Mengco NV is een Belgisch engineering bedrijf gespecialiseerd in het ontwerp en productie van op maatgemaakte beton- en mortelinstallaties. Hoge kwaliteit, innovatie, flexibiliteit en veiligheid zijn de belangrijkste kenmerken van de producten en service van Mengco. Als marktleider in België, UK en andere delen van West-Europa zijn zij momenteel andere markten aan het bespelen. Het doel is dan ook om te blijven investeren en groeien, zodat het op zijn vakgebied een grote wereldspeler wordt.

Graag werven zij een dynamische International Sales Manager aan met technische kennis over de werking van betoncentrales om deze groei te helpen verwezenlijken.

Takenpakket: business development in al zijn facetten op internationaal niveau, onderhandelen op C-level, eerste calculatie verzorgen bij klanten, werven, opvolgen en commercieel bijstaan van internationale salesagenten, eigen beheer agenda.

Kandidaatprofiel: Bachelor/Masterniveau, minimaal 3-5 jaar relevante saleservaring, kennis betoncentrales, calculatie, relevant internationaal netwerk, bewezen resultaten in het binnenhalen van large accounts, sterke onderhandelaar, teamplayer, resultaatgericht, stressbestendig, zelfstandig, bereid om te reizen, vloeiend Engels.

Consultant (Antwerpen): Ann Reyns, mobiel +32 (0)473 60 68 53

Aantrekkelijk salarispakket - Brucargo Spring Global Mail is ’s werelds eerste en grootste internationale post joint venture, opgericht in juli 2001 door TNT, Royal Mail Group (het vroegere British Post Office) en Singapore Post. Spring Global Mail is een dynamische en gedreven organisatie die internationale postverzendingen verzorgt voor zakelijke klanten.

Wereldwijd heeft Spring Global Mail 1.500 medewerkers, in België zijn 70 medewerkers actief te Sint-Stevens-Woluwe en Brucargo (Machelen). Momenteel willen zij hun team in Brucargo versterken met een Business Analyst. U staat in voor diverse financiële analyses, voorbereiding van de maandelijkse rapportering, uitvoeren van ad hoc financiële projecten, controle van inkomende facturen, ... U genoot een hogere opleiding (Bachelor/ Master) bij voorkeur in een financieel-economische richting. Een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt, maar geen must. Naast het Nederlands beschikt u over een goede operationele kennis van het Engels. Kennis van het Frans is een troef. U kunt vlot overweg met MS Office en hebt een sterk analytische instelling.

U beschikt over een hands-on mentaliteit en hebt zin voor initiatief. U bent sterk in planning en organisatie en hebt goede communicatieve vaardigheden.

Consultant (Antwerpen): Stefan Van Dijck, mobiel +32 (0)496 05 89 56

KEY ACCOUNT MANAGERS PRINTING

HR GENERALIST Competitief salarispakket - Turnhout Avery Dennison is een vooraanstaande wereldwijde fabrikant van drukgevoelige kleefmiddelen en materialen, kantoorbenodigdheden, productidentificatie- en controlesystemen en Specialty Chemicals. Avery Dennison stelt wereldwijd meer dan 34.000 medewerkers te werk, waarvan 460 in Turnhout. De plant te Turnhout fungeert tevens als Global HQ voor de Specialty Tape Divisie. Avery Dennison heeft een cultuur waar pragmatische, resultaatgerichte werknemers - die niet terugschrikken om risico’s te nemen een mooie carrière kunnen uitbouwen. Voor de plant in Turnhout komen wij graag in contact met een gedreven en getalenteerde HR Generalist. Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van arbeiders, bedienden en kaderleden, prestatiemanagement, talentmanagement en coördinatie van successieplanning. Je verzorgt de coördinatie van het training en development proces en verleent actieve ondersteuning bij audits.

Je staat in voor de werknemersrelaties, support in vakbondsonderhandelingen, ondernemingsraad en CAO-onderhandelingen. Je krijgt de kans om zelfstandig een aantal HR projecten uit te werken. Profiel: Bachelor of Master in Human Resources met een eerste werkervaring binnen een productieomgeving. Perfecte kennis Ned/Eng. Consultant (Antwerpen): Mie Lanslots, mobiel +32 (0)499 58 30 39

Excellent remuneration package - Vilvoorde Recognized as one of the fastest growing global brands, Samsung has the ambition to boost its market positions in the coming years. Samsung Electronics Benelux B.V. employs over 220 people, split between the head office in Delft, the Netherlands and Vilvoorde, Belgium. Samsung has a job opening for a Key Account Manager Printing.

You will be responsible for the drawing up and realization of the action plan to develop the printing market with large and corporate accounts. You develop a commercial network which allows you to spot opportunities and trends in the market. You realize turnover and profit towards existing and new business clients and develop tailor made and customized solutions and give input to marketing department turnover.

You have a Bachelor/Master degree and minimum 3 years experience in the sector.

You are pro-active, creative and result driven. You are fluent in Dutch, French and English. Not a specialist in printing? Samsung also has job openings for a Key Account Manager B2B for CTV, Key Account Manager AV and a B2B Service Manager Printing. Visit www.yer.be to find out more about these opportunities.

Consultant (Antwerp): Mie Lanslots, mobile +32 (0)499 58 30 39

SALES INFORMATION COORDINATOR Motiverend salarispakket - Zaventem Konica Minolta staat voor continue vernieuwing van inspirerende producten en diensten in de wereld van kopieertoestellen, faxen en printers; een wereld van multifunctionele toestellen. Konica Minolta kijkt uit naar een gedreven Sales Information Coordinator.

Je wordt verantwoordelijk voor het opvolgen en optimaliseren van de verkoopsdatabases & sales tools en creëert een toegevoegde waarde door de kwaliteit en de accuraatheid van data en databases te verhogen. In functie van de bedrijfsstrategie help je verkoopacties op te zetten en te ondersteunen. Evaluatie en rapportage van acties en resultaten zijn hierbij een belangrijk onderdeel. Je optimaliseert de verkoopssystemen en initieert verkoopsacties voor de verschillende verkoop en telemarketingteams. Je ontwerpt, ontwikkelt offerte- & aanbestedingsteksten. Daarnaast is het standaardiseren van o.a. informatie, rapporten, SLA’s voor ‘tenders’ een prioriteit. Je hebt minimum een diploma hoger onderwijs op zak en je kan een 3-tal jaar commerciële/marketingervaring in een grote organisatie voorleggen.

Je bent analytisch, gestructureerd en een creatieve teamplayer. Je weet om te gaan met de courante PC-tools (Word-Excel-Access) en bent vlot drietalig (NL, FR & EN).

Consultant (Brussel): Iris Schats, mobiel +32 (0)476 46 46 27

CONSULTANTS WERVING & SELECTIE Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden - België Met een herkenbare positionering en een eigentijdse en professionele aanpak is YER de afgelopen 21 jaar uitgegroeid tot een internationale gevestigde waarde op het gebied van werving en selectie van graduates, professionals, young executives en directors. Voor onze vestigingen in Antwerpen, Brussel, Gent en Hasselt (start up) treden we graag in contact met meerdere (Senior) Consultants. Als (Senior) Consultant bent u van A tot Z bepalend voor uw eigen succes. Er is een hele directe relatie tussen eigen inspanningen, werkwijze, het resultaat en de uiteindelijke beloning. Als (Senior) Consultant bent u commercieel verantwoordelijk en voert u zelfstandig werving- en selectieopdrachten uit. Wij komen graag in contact met dynamische Bachelors of Masters die ten minste 5 jaar succesvolle commerciële ervaring kunnen voorleggen bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening.

U beschikt over een relevant netwerk, sterke communicatieve vaardigheden en doorzettingsvermogen. U bent gedreven en werkt professioneel. U legt gemakkelijk contacten op diverse niveaus in een organisatie en combineert vasthoudendheid en business drive met empathie en sensitiviteit. U bent ambitieus, integer en een echte zelfstarter.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32(0)472 24 19 40

PROCESTECHNOLOOG OLIEVERWERKENDE INDUSTRIE

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of kijk op www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 YER biedt Young Executive Recruitment Campus Recruitment Interim Management Assessment & Development

Zeer goede arbeidsvoorwaarden - West-Brabant, Moerdijk (Nederland) Axel Christiernsson is onderdeel van het toonaangevende en succesvolle Axel International AB met vestigingen in Zweden, Frankrijk en Nederland. De onderneming is marktleider in Europa met smeermiddelen op basis van minerale olie en heeft alle grote oliemaatschappijen als trouwe clientèle. Sinds 1888 werkt men op uiterst toegewijde en gedreven wijze aan ontwikkeling, productie en verkoop van hoogwaardige smeervetten. Omzet en volume zijn de afgelopen jaren sterk gestegen. In het kloppende hart van de fabriek in de Moerdijk regio, werkt men met overgave en passie aan verdere optimalisatie van processen op het hoogste niveau. Klantgerichtheid en World Class Manufacturing staan daarbij centraal. In de rol van Procestechnoloog werk je zelfstandig en in teams aan (proces)verbeteringen met een brede focus, analyseer je productiegegevens en doe je verbetervoorstellen van structurele aard.

Betrouwbaarheid, kwaliteit, capaciteit en efficiency vormen uitgangspunt. Je hebt veelvuldig in- en extern contact (productie, supply chain, klanten, auditoren), doorgroeimogelijkheden op termijn. Profiel: HTS; CT/WTB of HLO met enkele jaren ervaring. Analytisch sterk, stressbestendig en resultaatgericht, neemt initiatief en hebt doorzettingsvermogen.

Consultant (Eindhoven): Guido Klaassen, mobiel +31 (0)655 38 40 24

CONSULTANTS INTERIM MANAGEMENT Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden - België Interim Management is gespecialiseerd in het werven, selecteren en contracteren van onafhankelijke Interim Managers en Management Adviseurs en maakt deel uit van de internationale en snelgroeiende YER groep met ruim 575 medewerkers waarvan er meer dan 450 actief zijn als consultant. Sinds 1987 actief in Nederland én met ondertussen 21 vestigingen verspreid over Nederland, België, Duitsland, Spanje en de VS is YER uitgegroeid tot marktleider in de Benelux. Interim Management maakt in 2008 een sterke groei dankzij een goede organisatie, een sterke positionering en het ondernemerschap van zijn consultants.

Om dit team te versterken en de interimactiviteiten in België verder uit te bouwen komen wij graag in contact met een aantal (Sr) Consultants Interim Management voor onze kantoren te Antwerpen, Diegem, Gent en Hasselt (start-up). Geschikte kandidaten zijn “entrepreneurs” met een fundamenteel nieuwsgierige, empathische en onderscheidende persoonlijkheid, die dankzij een sterk netwerk erin slagen de markt te ontwikkelen. Wij bieden een professionele en ambitieuze werkomgeving aan om tot resultaten te komen én een goede work-life balance.

Een uitstekende en inhoudelijke stap voor een ervaren Consultant in de Werving & Selectie.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32(0)472 24 19 40

Belgium | The Netherlands | France | Germany | Spain | USA | www.yer.com