groeikampioenen ict

001_GPV1QU_20110507_VMGCV_00.pdf; May 04, 2011 11:50:20

Vacature. voor m/v met talent

07.05 De maanDag van michiel vos, vs-correspondent

autisme van arbeidshandicap tot troef op de werkvloer Hoe verpleegkunDigen doorgroeien tot managers

nieuwe vierDelige reeks

Groeikampioenen voor hooggeschoold talent Welke bedrijven presteren uitstekend ĂŠn werven de meeste hooggeschoolden aan?

10.391 JoBs op vaCature.Com

002_GPV1QU_20110507_VMGCV_00.pdf; May 04, 2011 11:43:55

DE GRAANSTOKERIJ FILLIERS IS

OP ZOEK NAAR STRAF SPUL

M/V

Graanstokerij Filliers is een dynamische en groeiende familiale onderneming die reeds ruim 125 jaar authenticiteit en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.

Graanstokerij Filliers is vandaag producent en distributeur van de eigen merken Filliers®, Wortegemsen® en Goldlys® Belgian Whisky. Daarnaast zijn wij importeur en distributeur van gedistilleerde A-merken en zijn wij een belangrijke internationale aanbieder van halffabrikaten in hoogwaardig gedistilleerd.

Om de generatiewissel van het hoger management te realiseren en onze strategische ambities waar te maken, zoeken we een m/v:

TOEKOMSTIG FINANCIEEL & ADMINISTRATIEF DIRECTEUR

OPERATIONEEL DIRECTEUR

VERANTWOORDELIJK VOOR HET PRODUCTIE- EN LOGISTIEK PROCES

TOEKOMSTIG COMMERCIEEL & MARKETING DIRECTEUR

U bent de eindverantwoordelijke voor alle financiële aspecten van de bedrijfsvoering, bijgestaan door onze fiduciaire en revisor waar nodig. U maakt de jaarlijkse budgetten op, doet investeringsanalyses, kostprijscalculaties en u bent verantwoordelijk voor de financiële rapportering. U bewaakt de resultatenrekening, de balans en de cashflow en staat in voor het dagelijks cashmanagement. U heeft de leiding over de financieel-administratieve ploeg en fungeert als secretaris van de Raad van Bestuur.

U bent verantwoordelijk voor de productie- en logistieke planning zodat alles verloopt volgens vraag en levertermijnen van onze klanten, afgewogen met maximale productiviteit en rekening houdend met grote seizoenpieken. U bent verantwoordelijk voor investeringen in de productie/ bottelarij en leidt ons operationeel team. Als key user bent u de bewaker en implementator van een aangepast ERP systeem in samenspraak met de andere directieleden.

U bent de eindverantwoordelijke voor de opmaak van het marketingplan en de uitvoering ervan, u leidt en coacht de salesploeg (on/off trade). U onderhoudt zelf contact & onderhandelt met onze topklanten F1. U maakt deel uit van de directieploeg en rapporteert aan de algemeen directeur en ook regelmatig aan de Raad van Bestuur.

U heeft een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, met minstens 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende financiële functie. U bent goed in het eenvoudig presenteren van cijfermateriaal en houdt van de ondernemersmentaliteit van een dynamische familiale onderneming.

U heeft het niveau industrieel ingenieur met minstens 5 jaar ervaring in de productieomgeving van de voedingsindustrie. Een gedegen kennis van ERP is een absolute must en u bent een team player, communicatief en zelfstandig. U heeft een handson mentaliteit en rapporteert aan de algemeen directeur en aan de raad van bestuur. U houdt van de ondernemersmentaliteit van een dynamische familiale onderneming.

Graanstokerij Filliers biedt u...

een stimulerende werkomgeving op een uitzonderlijk mooie site, weg van alle fileleed. Filliers is een bedrijf met duurzaamheid, gezelligheid, teamspirit, dynamiek en flexibiliteit als waarden.

U krijgt ruimte voor initiatief en kan meeschrijven aan de verdere expansie van de graanstokerij FILLIERS. Interesse? Aarzel niet uw cv en motivering te richten aan christiaan@filliers.be of aan Filliers Graanstokerij, t.a.v. Christiaan Colpaert, Leernsesteenweg 3, 9800 Deinze.

Uw gegevens worden in de grootste discretie en enkel in het bedrijf behandeld.

WWW.FILLIERS.BE - WWW.GLAASJESVANPLEZIER.BE

U heeft een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring, met minstens 5 jaar relevante ervaring in de fast moving consumer wereld. U kan methodisch werken, rapporteren, structureren waar nodig en leiding geven. U houdt van de ondernemersmentaliteit van een dynamische familiale onderneming.

001_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:30:24

01

Stand Punt door Erik Verreet

Managers willen niet innoveren Dinsdagavond haalde EU-voorzitter Herman Van Rompuy weer zijn stokpaardje boven tijdens een infoavond

GROEIKAMPIOENEN VOOR HOOGOPGELEIDEN 04 1.000.000 AUTISTEN AAN DE SLAG

van Ernst & Young: tegen 2020 moet Europa één grote

14

onderzoekszone worden. Hij beseft dat de innovatie-

Bedrijven die economisch uitstekend presteren, werven

De Deense zakenman Thorkil Sonne wil wereldwijd 1 mil-

inspanningen van de EU en de lidstaten vastlopen in

ook meer hooggeschoolden aan. Tot die conclusie kwa-

joen autisten aan de slag. Dat mensen met autisme per-

een veelheid van maatregelen, procedures en instellin-

men Vacature en Graydon na statistisch rekenwerk.

fect kunnen meedraaien op de werkvloer, mits de juiste

gen. Maar hij geeft de moed niet op. Begin 2012 roept hij

4 weken op rij: onze groeikampioenen.

begeleiding, bewijst het Belgische ict-bedrijf Passwerk.

de lidstaten op het matje. Voorzitter Van Rompuy streeft naar een betere coördinatie van de vele innovatieinitiatieven. Hoog tijd, want recente cijfers tonen aan dat de innovatie-achterstand van de EU tegenover de VS en Japan blijft bestaan. En vanaf 2025 zullen China,

Central

Singapore en andere Aziatische tijgers het Westen op

Intelligence

Afganistan

snelheid genomen hebben.

Agency

recently

deceased

DE CIA: EEN DROOMWERKGEVER?

“Werknemers hebben wel ideeën maar hun managers vrezen dat die creativiteit hun autoriteit zou ondermijnen.”

18 VAN VERPLEEGKUNDIGE TOT MANAGER 21

Niet zozeer de Europese overheden, vooral de Europese bedrijven hinken achterop. Ze pompen te weinig geld in innovatie. Nochtans bazuinen vele onderne-

De CIA beleefde op 2 mei een hoogdag met de vangst

Niet alle verpleegkundigen zijn tevreden met een vlakke

mingen uit dat ze willen vernieuwen. De realiteit is harder, ontdekte Han Bakker van de Vrije Universiteit

van überterrorist Osama bin Laden. Welke jobs heeft

carrière. Sommigen koesteren managementambities en

deze Amerikaanse geheime dienst in petto en hoe

schoppen het tot verpleegkundig manager of consultant.

Amsterdam in zijn doctoraatsonderzoek. Werknemers

rekruteren ze hun geheime agenten in spe?

3 portretten van m/v met lef en een gezonde ambitie.

hebben wel ideeën maar hun managers zijn er niet in geïnteresseerd. Ze houden de boot af, deels omdat ze vrezen dat creativiteit hun autoriteit zou ondermijnen. Dat hoor ik wel meer. Vorige week deed een

RUBRIEKEN MAANDAG VAN GESPOT DUBBELCHECK SALARISWATCHER JUNKBOX CIJFER PUBLIEKE OPINIE COLUMN AN OLAERTS VACATURE.COM

zwaar gedesillusioneerde topman van een gewaardeerd innovatieforum nog zijn beklag: “Bedrijfslei-

03 12 13 17 20 24 24 25 25

ders pakken in de media graag uit met hun vernieuwingsplannen. Ik ken de achterkant van die bedrijven en ben geregeld betrokken bij dergelijke ‘plannen’.

Drie vierde ervan is gelul.”

Innoveren is niet gemakkelijk. Het gaat in tegen onze aangeboren angst om te veranderen. Je hebt er platte, kleinschalige organisaties voor nodig die hun beschikMichiel Vos, VS-correspondent

bare middelen anders durven inzetten en met bazen die open staan voor gedurfde ideeën. Innovatie draait om meer dan geld en structuren. Zonder vechtersmen-

278

beste carrières in dit magazine

taliteit verandert er niets. Wij laten vandaag te veel het

Vacature van de week: Process Control Systems Engineer bij Tessenderlo Group

ABONNEES VAN DE TIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

hoofd tussen de schouders zakken. Nochtans beschikt Vlaanderen en België over alle troeven om vernieuwend uit de hoek te komen. We moeten meer geloven in eigen kunnen. We staan voor de keuze: vernieuwen of wegkwijnen. Er is geen weg terug.

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

002_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:04:43

2

VACATURE 7 MEI 2011

HOE ONDERNEMEND BENT U? Neem deel aan het grootschalig onderzoek naar intrapreneurship Ondernemerschap is de drijvende kracht achter innovaties en nieuwe competitieve voordelen. Maar hoe ondernemend bent u in uw organisatie? En hoe ondernemend is uw organisatie?

Om een antwoord te formuleren op deze vragen, voeren Vlerick Leuven Gent Management School en Flanders District of Creativity in samenwerking met Vacature een grootschalig onderzoek uit naar “intrapreneurship”: ondernemerschap binnen organisaties.

Surf naar vacature.com/intrapreneurship en neem deel aan de studie.

Bovendien maakt u kans op leuke prijzen: iPads, Bongobonnen, boekenboxen, bioscooptickets, enzovoort… Wie dit wenst, krijgt achteraf inzage in de onderzoeksresultaten.

vacature.com/intrapreneurship

003_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:01:33

00 03

foto courtesy speakers academy

Maandag van

De maandag van VS-correspondent Michiel Vos stond in het teken van de dood van Osama bin Laden. Michiel woont in New York en is getrouwd met de dochter van Nancy Pelosi, fractieleidster van de Democraten in het Amerikaanse Huis van Afgevaardigden.

Michiel Vos radio- en tv-correspondent in VS Ik word wakker. We logeren bij familie in San

Ik loop met een beker koffie in de hand de

of het niet verstandiger is om ook de reportage tot

Francisco. Gisteren in de late namiddag begon het te

kleine studio Beyond Pix in Battery Street binnen.

dan uit te stellen. Ze gaan akkoord. Ik ben opgelucht,

gonzen van de geruchten dat president Obama een

Het contrast met de grote tv-studio’s in New York is

want nu hoef ik mezelf niet te ‘herprogrammeren’.

uitzonderlijke mededeling zou doen. Veel mensen

groot en ik word er als een heer ontvangen. De vol-

vermoedden toen dat het met Libië te maken kon

gende drie uur geef ik in verschillende Nederlandse

Ik ga met de kinderen wandelen in het park.

hebben. Om half acht ’s avonds werd duidelijk dat

en Belgische tv-programma’s uitleg en duiding bij de

We voederen de eendjes en ik lees de achtergrond-

Osama bin Laden gedood was. Mijn Amerikaanse

dood van Osama bin Laden. Terwijl ik praat, kijk ik

stukken over Bin Laden in de Amerikaanse kranten.

familie reageerde opgetogen: ‘Eindelijk gerechtig-

met één oog naar CNN en met het andere naar NBC.

heid!’ Ik schoot meteen aan het werk. In Nederland

Af en toe zap ik naar Fox, waar ik rechtse commenta-

Ik kijk naar actualiteits- en praatprogram-

en België was het op dat moment vier uur in de och-

toren enthousiast hoor spreken over het door Bush

ma’s op verschillende zenders en hoor hoe conser-

tend, maar ik wist: ‘Binnen drie uur bellen ze.’ Dus

ingevoerde waterboarding.

vatief en progressief Amerika denkt over het politie-

stuurde ik alvast mails naar de tv- en radioredacties

ke belang van Bin Ladens dood voor Obama.

van de VRT, RTL en NOS. Diezelfde zondagavond

Ik wandel de studio weer uit, het zonlicht

nog leverde ik commentaar in de ochtendprogram-

tegemoet. De Nederlandse Radio 1 vraagt of ik deze

Ik vertel rechtstreeks op De Ochtend van

ma’s op de Belgische en Nederlandse radio.

namiddag een reportage kan voorbereiden over het

Radio 1 hoe de grote Amerikaanse kranten en zen-

Nu verstuur ik mails en telefoneer ik vanop bed

nakende proces tegen Conrad Murray, de dokter

ders reageren op het nieuws van Bin Ladens uit-

van Michael Jackson. Ik ben er niet voor in de stem-

schakeling. Door dat rare tijdsverschil werk ik deze maandagavond eigenlijk al op dinsdagochtend.

om een studio in San Francisco geregeld te krijgen.

ming, want mijn hoofd zit nog vol Bin Laden. Geluk-

Straks zal ik van daaruit onder andere Terzake te

kig hoor ik op dat moment dat het proces uitgesteld

woord staan.

wordt tot september. Ik bel met de redactie en vraag

uur. Ik ga slapen.

Jan Stevens •

004_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:29:35

Exclusief onderzoek van Graydon en Vacature

Groei Ze zouden de natte droom van elke hoogopgeleide sollicitant kunnen zijn: bedrijven die al enkele jaren uitstekend presteren ĂŠn in hun sector tegelijk ook tot de zwaarste rekruteerders behoren. Vacature en Graydon maakten op basis van die parameters een diepgravende analyse van 200 bedrijven actief op de Nederlandstalige rekruteringsmarkt. We lijsten die groeikampioenen voor hoogopgeleiden vier weken lang voor u op. Vandaag openen we met de toppers die vooral proďŹ elen uit ict en engineering rekruteren. De volgende drie weken komen ook nog ďŹ nance en consulting, sales en marketing en chemie en farma aan bod.

005_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:30:02

05

kampioenen voor hooggeschoold talent U heeft een fraai ingenieursdiploma op zak en u wil

nvdr), dan valt het op dat vooral het aantal direc-

ming echt winstgevend is, anderzijds de cashflow

wat, een baan in een financieel gezond en stevig

tieleden niet bepaald spectaculair toeneemt bij de

die ook de rentabiliteit meet die geen winst is maar

groeiend bedrijf bijvoorbeeld. De kans dat u als in-

best presterende bedrijven. Bij de kaderleden daar-

die ik wel in mijn bedrijf houd als een soort buffer.

genieur om de oren geslagen wordt met verleidelij-

entegen zien we wel een systematische stijging.

In die zin is de mate waarin de cashflow evolueert

ke aanbiedingen is niet bepaald gering, maar welke

Met andere woorden: de bedrijven die het in de

dus een veel betere waardemeter om in te schatten

bedrijven bieden u ook op langere termijn het bes-

periode 2006-2009 opvallend goed deden, inves-

of een bedrijf al dan niet goed beheerd wordt. Als ik

te perspectief? En in welke mate bestaat er in dan

teerden fors in hoger opgeleiden en breidden hun

dat alles vertaal naar de arbeidsmarkt, dan zou ik

een verband tussen bedrijven die economisch goed

kader ook stevig uit, maar op directieniveau bleef

me ook als sollicitant veel meer laten leiden door

presteren en tegelijk ook zwaar inzetten op hoger

alles eerder stabiel.”

een goed evoluerende cashflow dan door de pure

sloegen de handen in elkaar en trachten u vier we-

cashflow boven omzet

stijgende cashflow ook waarde creëren en me dus

ken lang, opgesplitst in evenveel functiedomeinen,

Er bestaan minstens evenveel meningen als mis-

goed kunnen betalen. Als ik enkel afga op de omzet

een antwoord te bieden op beide vragen.

verstanden over de parameters waaraan je het

daarentegen loop ik het risico een verkeerd beeld te

Eric

researchverantwoordelijke

‘goed presteren’ van een bedrijf kan afmeten. Klas-

krijgen van de financiële situatie van een bedrijf.”

bij Graydon: “Wat mij na deze oefening heel sterk

siek wordt daarbij doorgaans gekeken naar de om-

opvalt, is het rechtstreekse verband tussen de

zet: als een bedrijf jaar naar na jaar een hogere om-

Uit de analyse van Graydon en Vacature blijkt dus

rekrutering van hooggeschoolden en de economi-

zet boekt, zou dat in theorie ook moeten aangeven

een sterke band tussen goede bedrijfsresultaten

sche prestaties van de toppers uit de verschillende

dat het bedrijf gezond is en goed presteert. “Terwijl

en het aanwerven van hooggeschoolden. De ham-

sectoren. Anders gesteld: de bedrijven die econo-

dit puur economisch gezien een misvatting is”, al-

vraag is: leidt het rekruteren van meer hoogopge-

misch gezien het sterkst groeiden de voorbije jaren

dus nog Vandenbroele. “Als aandeelhouder ben ik

leiden op termijn naar betere resultaten? Of is het

hebben in verhouding doorgaans ook het hoogste

strikt genomen niet geïnteresseerd in een omzet-

omgekeerd: moet een bedrijf eerst mooie resul-

aantal hoogopgeleiden aangeworven of behouden.

groei van mijn bedrijf. Wat mij daarentegen wél

taten neerzetten voordat het aandurft om meer

Omgekeerd blijkt binnen die bedrijven het aantal

aanbelangt, is de mate waarin het bedrijf in staat

hoogopgeleide werknemers aan boord te halen?

arbeiders of lager opgeleiden eerder stabiel te blij-

is waarde te creëren: het is best mogelijk dat de

“Dit is niet alleen een heel interessante vraag,

ven of zelfs af te nemen. Als we nagaan in welke

omzet gestegen is, terwijl mijn winst stabiel blijft

het is ook de vraag waar onderzoekers zich van-

omzet. Vanuit de redenering dat bedrijven met een

geschoolden? De redactie van Vacature en Graydon

Vandenbroele,

mate die hoger opgeleiden ook kader- of directie-

of zelfs daalt. Daarom ga ik uit van twee andere fac-

daag over buigen”, reageert professor Frederik

functies innemen bij die groeibedrijven (een extra

toren: enerzijds het bedrijfsresultaat dat aantoont

Anseel,

parameter die door Graydon onderzocht werd,

in welke mate de core-activiteit van een onderne-

Universiteit Gent. “Om daar inzicht in te krijgen,

professor

organisatiepsychologie

aan

...

006_GPV2QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 20:54:17

COVERSTORY GROEIKAMPIOENEN

“Ik geloof dat de echte ‘trigger’ voor het aanwerven van meer hooggeschoolden de toegenomen, wereldwijde concurrentie is.”

Joep Konings, econoom aan K.U.Leuven

... gaan de economen meestal terug in de tijd en

concurrentie is”, aldus econoom Joep Konings.

kijken ze of goede winstcijfers gevolgd worden

De Leuvense professor plaatst deze evolutie in

door meer rekruteringen, of omgekeerd, voor-

een globale context. “Toen de Vlaamse textiel

spellen meer aanwervingen betere resultaten

de productie van T-shirts naar China zag ver-

voor de jaren nadien? De onderzoekers zijn er

trekken, zat er niets anders op dan uit te pakken

nog niet helemaal uit wat de kip is en wat het ei.

met hoogtechnologische weefsels. Daarvoor

Waarschijnlijk is het zo dat een bedrijf zijn goe-

hadden de textielbedrijven meer ingenieurs

de resultaten gebruikt om meer hooggeschool-

nodig. Dit is typisch voor de Belgische onder-

den in te lijven, die dan op hun beurt zorgen

nemingen die opteren voor hightech en com-

voor nog meer winst. Noem het een Mattheus-

plexere productiesystemen. Omdat de loonkos-

Hoe gingen we te werk?

ten hier zo hoog oplopen, zoeken zij methodes

Vacature klopte voor dit onderzoek aan bij het

om een hogere toegevoegde waarde te leveren,

toonaangevende bureau voor handelsinforma-

Het maakt onderdeel uit van een brede in-

en dat met zo weinig mogelijk arbeid. Het aan-

tie Graydon Belgium. We legden hen vier lijsten

vesteringsinspanning

capital’.

werven van hooggeschoolden is dus het gevolg

voor, waarbij 200 bedrijven actief in België wer-

Die ondernemingen doen ook extra inspan-

van de technologie die ze daarvoor inzetten.

den opgesplitst in functiedomeinen zoals Vacature

ningen op het vlak van training en opleiding,

Want ze hebben medewerkers nodig die in zo’n

die zelf al jarenlang hanteert. Per functiedomein

betere evaluatiegesprekken en de begeleiding

hoogtechnologische omgeving mee kunnen.

werden telkens die vijftig bedrijven geselecteerd

en het verzelfstandigen van de werknemers

Eenmaal de onderneming dit zoekproces voor-

die in de periode 2008-2010 - op basis van onze

(‘empowerment’).

bij is, is ze in staat nieuwe markten aan te boren

eigen gegevens - de grootste aankopers van ad-

Frederik Anseel: “Het is als een vliegwiel dat be-

en op een grotere schaal te opereren.”

vertentieruimte op de Nederlandstalige arbeids-

effect: de goede bedrijven worden nog sterker.”

in

‘human

gint te draaien en versnelt. Sommige bedrijven

markt waren.

slagen erin hun mooie resultaten om te zetten

Wanneer de bedrijven dat hoger niveau van

in een reeks van succesvolle jaren. Maar het

productiviteit halen, stelt professor Konings

Graydon

kan ook omgekeerd: als het slechter gaat en de

twee effecten vast: een grotere overdracht van

domein

directie beslist te snoeien, dan belandt het be-

kennis en een efficiënte on-the-job-training.

basis van drie verschillende financiële

drijf in een vicieuze cirkel. Het aantal vacatu-

Konings: “In een omgeving met meer hoogge-

parameters en vertrekkende vanuit de

res dat een bedrijf publiceert, is hier mogelijk

schoolden bevruchten de medewerkers elkaar

gegevens voor de periode 2006-2009

één van de graadmeters. Grote beleggers vol-

met hun kennis en ideeën. Dat leidt tot meer

(heel wat bedrijven hebben hun jaarrekening

gen al langer of een onderneming zijn ‘human

innovatie, tot een hogere productiviteit en dus

2010 nog niet ingediend). De netto aangroei

capital’ verzorgt, vooraleer ze er aandelen van

tot meer winst. Uit ons onderzoek blijkt dat on-

van het aantal hooggeschoolden (diploma

kopen. Zo kan een sollicitant ook best nagaan

the-job-training ook een grotere impact heeft

hoger onderwijs van het korte of lange type) bin-

in welke fase een werkgever zit, in een opwaart-

op de performantie van bedrijven. Omdat die

nen een bedrijf telde daarin voor 60 procent mee.

se of neerwaartse spiraal?”

werknemers beter geschoold zijn, verwachten

De cashflow van het bedrijf in die periode telde

ze een hoger salaris, maar de stijging van de

voor 30 procent mee in de weging, het netto-

Toegenomen concurrentie

productiviteit in die bedrijven is hoger dan de

resultaat (bedrijfswinst of -verlies) telde voor 10

“Ik geloof dat de echte ‘trigger’ voor het aanwer-

toename van de loonkosten.”

procent mee. Dit leidde uiteindelijk tot één finale

ven van meer hooggeschoolden de toegenomen

Filip Michiels •

lijst, de ‘groeikampioenen voor hoogopgeleiden’.

maakte een

voor

elk

rangschikking

functieop,

op

007_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:45:55

07

groeikampioenen in ict & engineering Groei berekend op basis van 3 verschillende financiële parameters (gegevens voor de periode 2006-2009): de netto aangroei van het aantal hooggeschoolden (60% in weging), de cashflow (30% in weging), het nettoresultaat (10% in weging).

ranking

bedrijfsnaam

e 1

waterleau group

2

mateXi group

3

delaware consulting

4

oip sensor sYstems

5

spe-luminus

6

Verhaeren en co

7 8

netto aangroei hoger opgeleiden

groei in omzet %

netto

%

groei cashflow

ranking

%

groei nettoresultaat

ranking

e

%

ranking

18.064.385

7860,68%

185,3

2647,14%

1

1964,59%

2

983.478

293,05%

7

3.974.974

378,26%

11,5

230%

2

3339,11%

1

132.527

192,87%

8

18.548.288

77,23%

104,0

58,30%

7

440,22%

6

486.003

51,98%

13 3

42.421.893

422,87%

28,7

47,60%

10

949,75%

4

3.991.903

1727,59%

489.770.927

23,87%

171,9

18,29%

12

82,16%

9

119.707.159

9247,75%

1

24.986.616

88,22%

122,9

157,36%

3

4,50%

21

-1.038.518

-20,08%

23

fluXYs

105.036.447

26,39%

150,5

15,44%

13

77,84%

10

24.787.488

27,86%

16

unilin

74.828.218

16,82%

635,4

82,47%

5

-8,19%

26

-30.487.480

-27%

25

9

stadsbaderflamand/deckX

28.634.141

38,97%

106,5

53,38%

9

-0,59%

22

-1.164.101

-19,69%

22

10

democo

44.186.559

98,88%

30,8

9,73%

19

161,32%

8

2.183.732

300,76%

6

11

telenet

323.197.841

39,18%

191,6

10,50%

18

50,37%

11

55.243.243

117%

9

12

eandis

142.142.161

14,89%

410,2

9,61%

20

331,20%

7

2.108.825

41,85%

14

13

Vasco data securitY

10.500.760

22,10%

56,0

77,13%

6

-67,06%

31

-8.805.328

-80,05%

28

14

ordina belgium

25.893.924

74,06%

267,9

93,38%

4

-117,35%

35

-1.382.335

-318,67%

32

15

tuc rail

26.800.740

49,57%

161,6

54,45%

8

-215,87%

36

555.296

97,94%

10

16

base

57.637.477

9,32%

82,9

15%

14

-5,94%

23

-8.506.844

-5,56%

18

17

deXia

49,5

21,82%

11

-109,08%

33

-33.203.568

-26,21%

24 5

18

agoria

19

umicore

20

miVb

21

nmbs groep

22

VolVo group belgium

-124.769

-1,62%

28,6

12,24%

16

-112,02%

34

545.279

529,40%

-417.287.748

-18,14%

65,7

2,24%

28

37,17%

13

43.526.634

1402,28%

4

33.117.026

19,03%

488,1

6,67%

23

13,99%

18

-14.054.180

-17,77%

21

285.697.978

12,79%

-140,4

-9,58%

30

1340,36%

3

-188.125.688

-131,04%

30

-1.200.593.633

-56,62%

163,6

5,64%

25

29,55%

15

-4.274.935

-31,71%

26 29

23

sogeti belgium

4.221.417

7,27%

56,3

11,24%

17

-78,49%

32

-3.293.897

-108,85%

24

sap belgium

29.230.221

21,28%

9,9

3,76%

27

26,22%

17

4.031.899

26,86%

17

25

Van de Velde

12.608.062

10,14%

39,2

7,35%

22

-43,36%

28

-1.951.286

-5,73%

19

26

cnh

74.970.016

10,90%

178,1

8,35%

21

-63,75%

30

-27.992.232

-73,69%

27

27

bpost

28

belgacom

29

atos origin belgium

30

electrabel, groep gdf suez

31

ibm belgium

131.569.565

6,49%

-4555,4

-10,21%

31

27,32%

16

83.398.619

58,61%

11

-232.379.336

-8,22%

817,0

5,26%

26

-6,40%

24

-52.932.298

-8,34%

20

5.788.423

5,48%

-27,5

-3,66%

29

8,64%

20

973.546

34,68%

15

1.744.045.637

14,07%

-1666,5

-19,83%

32

-20,27%

27

416.095.087

57,36%

12

57.640.750

8,50%

121,9

6,11%

24

-359,99%

37

-27.945.752

-143,53%

31

13,32%

15

3110,55%

2

OnvOlledige gegevens * smals

46.306.694

37,36%

207,0

csc

14.164.744

19,97%

473,1

377.120.938

38,68%

1500,1

20.860.114

11,20%

1248,6

arcadis

1.022.183

71,82%

1

-60,64%

29

403.127

newtec

49.921.440

552,60%

212,5

803,09%

5

4.059.046

daikin europe imec

christelijke mutualiteiten

6.945.874

10,72%

19

-97.135

45,29%

12

8.466.475

37,04%

14

105.109.271

-7,88%

25

12.277.030

99,4

(*) Bedrijven waarvan de jaargegevens voor één van de drie parameters ontBraken – en die dus de facto niet langer in aanmerking kwamen voor de eindrangschikking – maar die op minstens twee van de drie parameters wél goed scoorden, krijgen een aparte vermelding onderaan hun sectorlijst.

5.348

008_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:29:52

COVERSTORY GROEIKAMPIOENEN

Ze combineren sterke groeicijfers met een sterke toename van het aantal hoogopgeleide werknemers. Waarbij het een niet los kan gezien worden van het ander.

Maak kennis met 5 groeikampioenen voor hooggeschoold talent.

Op 1:

Waterleau Waterzuiveringsstations in Marokko, huishoudelijke afvalverbrandingsovens in China, drinkwaterprojecten in Congo: het milieutechnologiebedrijf Waterleau is actief in maar liefst 77 landen. En groeit als kool. Bedroeg de omzet in 2006 nog 25 miljoen euro, dan was die vorig jaar al opgelopen tot 65 miljoen. En voor de komende twee jaar wordt nog eens een verdubbeling verwacht, vooral dankzij de expansie op buitenlandse markten. “Meer dan 80 procent van onze omzet realiseren we buiten België, en 70 procent buiten Europa”, vertelt Anissa Temsamani, Vice President International Relations & Public Affairs. “We werken vaak voor overheden maar we hebben ook multinationals als klant. Heineken en Cargill, om er maar enkele te noemen.”

Hoe is het succes van het bedrijf met hoofdzetel in Herent te verklaren? Om te beginnen is milieutechnologie sowieso een groeisector. Waterleau legt zich toe op water- en luchtzuivering, afvalverwerking en de productie van hernieuwbare

Het milieutechnologiebedrijf Waterleau bouwt waterzuiveringsstations in

Maro

energie. Temsamani: “Water is in vele delen van de wereld

Daarvoor is het voortdurend op zoek naar hoogopgeleiden, veelal bio-

ingen

schaars. In Afrika en Azië zijn er heel wat gebieden waar er nog geen zuiver drinkwater is, nochtans een basisbehoefte.

Er is op dat vlak dus nog veel werk aan de winkel.” Ook de

wereldwijd. Dat zijn voornamelijk hoogopgeleiden, veelal

vraag naar hernieuwbare energie stijgt snel. “De recente ge-

bio-ingenieurs, ingenieurs elektromechanica en technisch

beurtenissen in Japan hebben nog maar eens aangetoond

tekenaars, maar het bedrijf heeft ook een 30-tal arbeiders op

hoe belangrijk het is dat we op zoek gaan naar alternatieve

de loonlijst staan. “Dat zijn dan gespecialiseerde technische

energiebronnen. Het produceren van groene stroom uit de

profielen”, licht Temsamani toe. “Ze werken in ons atelier in

verbranding van huishoudelijk afval, zoals wij voor onze

Dendermonde, waar we onze koninginnestukken produce-

klanten doen, is een intelligente optie die overal ter wereld

ren. Door die productie hier te houden, proberen we onze

terrein wint.”

technolgie te beschermen. Als je onderdelen in China laat

Een andere succesfactor is de geografische focus van het be-

bouwen, is het risico reëel dat ze met je knowhow aan de

drijf. “Waterleau zoekt vooral die markten op waar de con-

haal gaan.”

currentie nog niet zo groot is. Vaak zijn dat ‘moeilijke’ landen,

Tegen 2015 rekent Waterleau op een personeelsbestand van

waar anderen zich niet aan durven wagen.”

450 mensen. “We zijn voortdurend op zoek naar ingeni-

Zo bouwde het bedrijf vijftien waterzuiveringsstations in

eurs en tekenaars met kennis van mileutechnologie, men-

Bagdad. Waterleau lijkt ook zijn omvang mee te hebben. “Als

sen die zeer gegeerd zijn op de arbeidsmarkt. Naarmate er

relatief klein bedrijf zijn wij flexibeler en vaak ook creatiever

meer projecten bijkomen, stijgt ook de nood aan gespecia-

dan de grote wereldspelers, wat helpt bij het binnenhalen van

liseerde arbeiders, en ook die zijn niet makkelijk te vinden.

projecten in de publieke sector. Sinds de financiële injectie

Bijkomende moeilijkheid is dat onze werknemers veel moe-

die we vorig jaar kregen door de instap van het Britse Aqua-

ten reizen. Naar onze eigen kantoren in Frankrijk, Brazilië,

Fonds in ons bedrijf, kunnen we nu ook grotere projecten

Egypte, China en India, maar ook naar andere landen waar

aan, wat de groei nog zal versnellen.”

we projecten uitvoeren. Avontuurlijke types vinden dat een aantrekkeljk gegeven, maar toch zien we dat het vaak moei-

Jobs in ICT & Engineering vindt u vanaf pagina 43

Hoogopgeleide ingenieurs én arbeiders

lijker wordt wanneer mensen kinderen krijgen. Ook wordt

Het personeelsbestand volgt een gelijke tred. In 2007 waren er

niet iedereen even graag uitgestuurd naar pakweg Oezbeki-

147 mensen in dienst, nu telt het bedrijf al 280 medewerkers

stan, Afghanistan of Irak.”

009_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:30:40

9

ions in

Marokko, huishoudelijke afvalverbrandingsovens in China, drinkwaterprojecten in Congo.

al bio-

ingenieurs, ingenieurs elektromechanica en technisch tekenaars, maar ook gespecialiseerde arbeiders.

op 2:

matexi Group Matexi Group is een privéholding actief in vast-

voorzichtige financieringsstrategie van de groep,

len nodig: technische, commerciële, administra-

goedontwikkeling, woningbouw en renovatie en

in combinatie met de lagekostenstructuur, en

tieve én managementprofielen.”

investeringen. De vastgoedsector is sterk con-

aan de langetermijnvisie van het familiaal kapi-

Matexi Group rekruteert dan ook hoogopgeleiden

junctuurgebonden. “Wanneer het economisch

taal. Alle beschikbare financiële middelen wor-

met diverse achtergronden: burgerlijk en indus-

minder gaat, en als het regelgevend kader niet

den ook steeds opnieuw geherïnvesteerd in de

trieel ingenieurs, architecten, stedenbouwkun-

optimaal is, dan daalt het aantal projecten”, be-

Groep. Matexi Group telt in zijn bedrijven 340

digen, maar ook commerciële profielen, juristen,

aamt Gaëtan Hannecart, ceo van Matexi Group.

medewerkers, waaronder 300 hooggeschoolden.

en administratief personeel. “Uiteraard bezitten

“Maar voor kwaliteitsvolle projecten vind je altijd

“Wij hebben weinig arbeiders in dienst, om

wij niet de bekendheid van multinationals die

de vereiste financiële middelen, zelfs in moei-

de eenvoudige reden dat we het gros van onze

in dezelfde kleine vijver als wij vissen. Maar wij

lijke tijden.”De cijfers blijken Hannecart gelijk te

bouwwerkzaamheden uitbesteden aan onder-

kunnen andere troeven uitspelen: het feit dat we

geven. De geconsolideerde omzet voor 2010 be-

aannemingsbedrijven.”

een familiaal bedrijf op mensenmaat zijn, en dat we in het hele land actief zijn, waardoor mensen

droeg 253 miljoen euro, de cashflow liep op tot 48 “In tegenstelling tot wat je als buitenstaander zou

kunnen werken aan projecten dichtbij huis. We

vermoeden, is vastgoedontwikkeling een een zeer

hebben ook zestien regionale kantoren verspreid

Dat Matexi deze en vorige vastgoed- en bouw-

complexe activiteit”, aldus Hannecart. “Een vast-

over het hele land. Een voordeel dat naar waarde

crisissen in zijn 66-jarig bestaan zo goed heeft

goedproject moet eigenlijk worden gerund als

wordt geschat, gezien de grote mobiliteitsproble-

doorstaan, is volgens de ceo te danken aan de

een kleine kmo, en daarvoor heb je allerlei profie-

men in dit land.”

miljoen euro.

...

010_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:30:46

COVERSTORY GROEIKAMPIOENEN

...

op 3:

Delaware consulting De recente financiële crisis heeft de ict-sector niet gespaard. Toch kan dienstenleverancier Delaware Consulting mooie cijfers voorleggen. “In 2009 bedroeg onze omzet 45 miljoen euro, een stijging van 18 procent ten opzichte van 2008”, vertelt ceo Jan Delaere. “In 2010 deden we er opnieuw 18 procent bij. Voor 2011 mikken we op een groei van 10 procent, al hoop ik stiekem toch op ietsje meer. Het is bij ons al wat traditie om hoger uit te komen dan gebudgetteerd.”

Delaware Consulting is als systeemintegrator gespecialiseerd in oplossingen voor de automatisering van ondermeer administratie, planning, productie en logistiek voor middelgrote tot grote ondernemingen.

Waarom het bedrijf relatief weinig last heeft gehad van de crisis? “Dat we geen klanten hebben in de financiele sector, is een geluk gebleken”, lacht Delaere. “Maar ik denk dat we het vooral goed hebben gedaan omdat we zijn uitgegaan van het motto “de aanval is de beste verdediging”. In tegenstelling tot een aantal sectorgenoten, hebben wij niet gepanikeerd, maar net bewust geïnvesteerd op de lange termijn. Een keuze die wij kunnen maken, aangezien ons bedrijf volledig in privéhanden is.”

Delaware was van oudsher sterk in productiebedrijven, maar heeft ondertussen ook voet aan de grond bij nutsbedrijven en overheid. “En we leggen ons nu ook toe op nieuwere domeinen zoals content managent. Het is dankzij die diversificatie dat we zijn blijven groeien in moeilijke tijden. Al zou ik liegen als ik zeg dat we de crisis niet hebben gevoeld.

Onze prijzen hebben zwaar onder druk gestaan, zoals in de hele sector. Begrijpelijk ook. Wanneer bedrijven interne mensen moeten ontslaan, dan is het niet evident dat ze externen zomaar aan boord houden. Wij hebben van onze kant ook inspanningen moeten leveren om die moeilijke periode te overleven.

Ik zie dat als een investering in klantentrouw. Samen met de investeringen in diversificatie heeft die geknabbeld aan onze winstgevendheid. In 2009 viel die met de helft terug. Maar ondertussen is ze weer op peil.”

Tekort aan geschikte profielen Opvallend: Delaware Consulting is ondanks de crisis ook blijven aanwerven. “In 2009 is ons personeelsbestand gegroeid met 22 procent ten opzichte van het jaar voordien, tot 323 medewerkers. “Precies door de crisis waren er veel goede mensen op de markt gekomen. Een kans die we hebben gegrepen.” Ondertussen Delaware consulting is als systeemintegrator gespecialiseerd in oplossingen voor de automatisering van administratie, planning, productie en logistiek voor middelgrote tot grote ondernemingen Het is zowel op zoek naar schoolverlaters als ervaren mensen. Hoogopgeleiden in ieder geval, gezien de complexiteit van de activiteiten.

ezien

011_GPV2QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 20:53:55

11

Op 5:

is het aantal medewerkers opgelopen tot 362, maar daar mogen er volgens de ceo gerust nog een paar mensen vinden, is op dit moment de belangrijkste rem

SPE-Luminus

op onze groei.”

SPE-Luminus is producent en verdeler van elektriciteit en gas. Het

tientallen bijkomen. “Dat we niet snel genoeg de juiste

bedrijf is ontstaan in 2005, na de overname van Luminus door SPE Delaware zoekt zowel schoolverlaters als ervaren

en is de voorbije jaren sterk gegroeid.

mensen. Hoogopgeleiden in ieder geval, gezien de complexiteit van de activiteiten. “98 procent van onze

“We hebben voordeel gehaald uit onze positie als uitdager, net na

medewerkers heeft een hoger diploma, bij 65 procent

de liberalisering van de Belgische energiemarkt”, zegt Sonia Frey, HR

is dat een master.” Pas afgestudeerde economisten

Development Manager. “Het is een fenomeen dat ook speelde in de

zijn zeer welkom, net als burgerlijk en industrieel in-

telecomsector: mensen zijn nieuwsgierig naar de nieuwe speler en

genieurs en bachelors in de informatica. “Maar we zijn

staan open voor interessante tarieven.” Een andere succesfactor, vol-

ook voortdurend op zoek naar ervaren mensen. Die

gens Frey, is de grote complementariteit tussen SPE en Luminus. Het

zijn dan ofwel vertrouwd met de technologie waarmee

eerste bedrijf stond sterk in de productie van elektriciteit, terwijl het

wij werken, ofwel komen ze uit de business zelf. Die

tweede veel ervaring had als verdeler. SPE-Luminus is ondertussen

laatsten geven wij dan wel een it-bad. Wij zien ze graag

de tweede grootste speler op de Belgische energiemarkt en kwam vo-

komen omdat zij goed geplaatst zijn om mee te denken

rig jaar voor 63,5 procent in handen van EDF (Electricité de France),

vanuit de noden van onze klanten.”

concurrent van het eveneens Franse GDF-Suez. Het personeelsbestand is niet evenredig meegegroeid met de omzet. SPE-Luminus telt

Die nieuwe medewerkers kunnen aan de slag in een

ongeveer 1.000 medewerkers, in 2006 waren dat er 850. “Een hogere

van de drie Delaware-kantoren in ons land - Kortrijk,

productie vraagt niet noodzakelijk meer mankracht”, legt Frey uit.

Antwerpen en Waver – of, wie weet, zelfs in het buiten-

“Wij hebben onze productiviteit ook verhoogd door processen te ra-

land, want Delaware heeft ook vestigingen in Frankrijk,

tionaliseren.”

Nederland, Luxemburg, China en de V.S.

“De goede prestaties van het bedrijf maken het makkelijker om gegeerde hooggeschoolden aan te trekken.”

Sonia Frey, HR Development Manager

Op 4:

Opvallend: nagenoeg alle medewerkers van SPE-Luminus zijn hoog-

OIP Sensor Systems

opgeleid. “Logisch,” meent Frey, “want zowat alle jobs binnen een energiebedrijf vragen gespecialiseerde technische kennis.”Waarmee Frey niet wil gezegd hebben dat diploma’s zaligmakend zijn. “Mensen die geen diploma gehaald hebben maar wel beschikken over de

OIP Sensor Systems uit Oudenaarde werd in 1919 op-

ciële slagkracht sinds we deel uitmaken van de ELBIT

juiste vaardighden en attitude, of relevante ervaring kunnen voorleg-

gericht op vraag van het Belgisch leger. In het begin

groep. Dankzij die overname in 2003 kunnen we gro-

gen, krijgen bij ons zeker een kans. Dan denk ik vooral aan jobs in

vervaardigde het bedrijf vooral lenzen, microscopen en

tere en meer lucratieve contracten binnenhalen.”

verkoop of klantendienst, waar persoonlijkheid een grote rol speelt.”

Op zoek naar extra medewerkers

succes van het bedrijf? Frey denkt van niet. “Ik denk dat onze uit-

Of het aantrekken van hoogopgeleiden heeft bijgedragen tot het

verrekijkers. Nu produceert OIP hoogtechnologische optische onderdelen op maat, zowel voor de militaire industrie als voor de ruimtevaart. Nachtkijkers en

Sinds 2003 is het personeelsbestand verdubbeld, tot

gebreide interne opleiding - minstens acht dagen per persoon per

vuurgeleidingssystemen bijvoorbeeld. En apparatuur

102 werknemers. De omzet verzesvoudigde in diezelfde

jaar - en de goede opvolging van onze mensen bepalender is. Omge-

waarmee de aarde kan worden geobserveerd vanuit

periode, tot 50 miljoen euro. “Tegen 2014 verwachten

keerd maken de goede prestaties van het bedrijf het wel makkelijker

satellieten in de ruimte. “15 procent van onze produc-

we de omzet nog eens te verdubbelen en de kaap van

om gegeerde hooggeschoolden aan te trekken.Vooral bij mensen die

tie is bestemd voor de binnenlandse markt, de rest

de 100 miljoen euro te ronden”, zegt Versluys. “Maar

spontaan solliciteren, zien we dat ze gecharmeerd zijn door de groei

exporteren we wereldwijd”, vertelt algemeen directeur

dat zal alleen lukken als we de broodnodige extra me-

en stabiliteit van ons bedrijf.” Het aantal externe aanwervingen

Freddy Versluys.

dewerkers vinden. Wij staan zelf in voor engineering,

schommelt rond de honderd per jaar. “Op korte termijn kijken we

“In onze sector voelen we een crisis altijd met vertra-

eindassemblage en testen van het materiaal. De eigen-

uit naar mensen voor de financiële afdeling en naar ict’ers. Vooral

ging”, vervolgt Versluys. “Omdat de doorlooptijd van

lijke productie wordt uitbesteed aan gespecialiseerde

dan ict’ers die een technologische kennis combineren met een goed

de projecten waarin wij gespecialiseerd zijn, makkelijk

bedrijven, waardoor wij weinig nood hebben aan lager

inzicht in de business van de klant. Precies de profielen die iedereen

oploopt tot anderhalf jaar. De budgetten voor ruimte-

opgeleid personeel.Wij zoeken vooral hooggeschoolde

zoekt dus. Maar ook voor onze call centers en klantendienst vinden

vaart en defensie hebben een dipje gekend, maar zit-

wetenschappelijke en technische profielen: burgerlijk

we moeilijk de geschikte mensen. Een oud zeer, waar zowat ieder be-

ten nu weer in stijgende lijn.”

en industrieel ingenieurs, dokters, exacte wetenschap-

drijf mee kampt.” Karin Eeckhout •

pers. Die kunnen bij ons aan de slag als development In de cijfers van OIP Sensor Systems valt zo’n dipje

engineers, system engineers of projectmanagers. Maar

geenszins te bespeuren. “Misschien wat geluk gehad”,

ook voor de aankoop en de verkoop hebben wij men-

zegt Versluys. “Bovendien hebben we een grote finan-

sen nodig met technische bagage.”

Aan de slag als it’er?

Lees de getuigenissen en succes-verhalen op vacature.com/informaticus

012_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:01:53

GESPOT IN dEZE ruBrIEk gAAN WE oP ZoEk NAAr NIEuWE gAdgETS EN TrENdS oP dE WErkVLoEr

Wat voetballers u leren over twitteren op de werkvloer 1. Skype en co Van alle toepassingen om gratis te telefoneren via internet is Skype het bekendst. Het telt meer dan 600 miljoen geregistreerde gebruikers. Skype is niet alleen bedoeld om via de pc te bellen, maar ook (en vooral dat steekt bij de operatoren) voor de gsm of smartphone. Er zijn Skype-alternatieven voor Skype zoals VoIPbuster, eveneens beschikbaar op de smartphone. Maar die werken meestal dan weer niet samen met Skype.

Als u een voorbeeld wenst van wat er in uw bedrijf met Twitter kan misgaan, brengen voetballers u zeker op ideeën. Toen Darron Gibson, middenvelder bij Manchester United, enkele dagen geleden een eigen Twitteraccount opende, kreeg hij via die weg zoveel beledigin-

3 communicatiemiddelen

gen dat hij zijn account na twee uur moest afsluiten.

Voetballers zijn zelf ook geen watjes. Zo kreeg de Ne-

die banen kosten

derlandse voetballer Ryan Babel onlangs een boete

Het Nederlandse telecombedrijf KPN wil om en bij de 4.000 werknemers aan de deur zetten. De reden? De opmars van nieuwe communicatiekanalen waar het telefoonbedrijf (bijna) niets aan verdient. We overlopen drie van deze boosdoeners.

op Twitter en andere sociale netwerksites.

van 10.000 pond omdat hij een gemanipuleerde foto van de scheidsrechter in de uitrusting van de tegenstander had gepost. De Engelse Football Association waarschuwde hierbij voor ongepaste commentaren

Babel, die intussen bij het Duitse TSG 1899 Hoffenheim speelt, had beter moeten weten. Toen hij vorig jaar tijdens het WK samen met collega Eljero Elia een spel op de PlayStation speelde, schold deze laatste zijn tegenspeler op internet uit voor ‘kankermarokkaan’.

Meteen de aanleiding voor coach Bert Van Marwijk om de hele Nederlandse ploeg een twitterverbod op te

2. Facebook en co Waarom zou je nog je zuurverdiende belminuten

leggen. “We waren er aanvankelijk tegen. Twitter hoort

aanspreken als je met een simpele statusupdate je hele

nu eenmaal bij de moderne tijd. Maar er zijn spelers die niet met dit medium kunnen omgaan”, klonk het.

vriendenkring kan vertellen waar je mee bezig bent?

Steeds meer berichten worden verstuurd via LinkedIn, Facebook, Twitter, Netlog of Hyves. Toepassingen die

Sommige voetballers onderschatten de impact van

vandaag op de smartphones niet alleen standaard

Twitter. Ze worden betrapt, zoals de Nederlander Gre-

beschikbaar zijn maar er ook erg populair blijken. Zo

gory van der Wiel die zijn foto tweette met popster Lil

blijkt Facebook vandaag de populairste iPhone app.

Wayne, tijdens diens concert. Terwijl van der Wiel twee dagen daarvoor met een hersenschudding had afgezegd voor een oefenwedstrijd met Oranje. Of ze praten hun mond voorbij, zoals Club Brugge-verdediger Ryan Donk. Die bevestigde op Twitter dat zijn doelman een vinger had gebroken op training. Terwijl ze bij Brugge dat nieuws toch nog wat stil wilden houden.

3. Instant Messaging en co

Andere voetballers schoppen helemaal keet op Twitter.

Meer en meer vervangt instant messaging communicatie via andere

Ze worden boos, zoals Liverpool-speler Glen Johnson

kanalen als e-mail of sms. Vooral jongeren opteren eerder voor

die de kritiek van Paul Merson, een analist voor Sky

instant messaging. Vaandeldrager in dit domein is Windows Live

Sports, niet pikte. “Ik heb geen boodschap aan kritiek

Messenger, dat op de mobiele platforms concurrentie krijgt van

van een aan drugs- en alcoholverslaafde clown, die al zijn geld vergokte en in zijn tijd een grijze muis was”,

diensten als MeeBo en WhatsApp.

tweette Johnson. Hopelijk houden úw collega’s het iets

William Visterin •

beschaafder. William Visterin •

013_GPV2QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 20:53:31

13 DUBBELCHECK

Luc werkt voltijds, Liesbeth is zelfstandige. Haar dochters Jolien (11) en Eline (10) wonen bij hen.

zij

Naam: Liesbeth Halewyck (35) Functie: Zelfstandig voedings- en gezondheidsconsulente

hij

foto isabel pousset

Naam: Luc Vrolix (37) Functie: SAP Consultant bij Partezis

“Ik ben gelukkiger dan ooit, want doe mijn eigen ding”

“Er zijn drukke weken, maar tijdens de vakantie is er meer tijd”

“Ik heb lang in de it-sector gewerkt, maar dat was mijn ding niet. Daarom ben

“Mijn job gaat breed: analyses maken, programmeren, autorisaties opzetten,

ik aan een opleiding tot voedings- en gezondheidsconsulente begonnen. De

customizing van software: het hoort allemaal bij mijn takenpakket. Ik heb glij-

combinatie met een fulltime job en een gezin was niet evident, maar ik kon op

dende uren, maar ik maak er amper gebruik van. Ik werk van half negen tot half

Luc zijn volle steun rekenen.”

zes. Als ik thuiskom, eten we samen en daarna gaat Liesbeth weer werken. Ik help de meisjes met hun huiswerk, we kijken wat tv en rond negen uur gaan ze

“Sinds oktober ben ik voltijds zelfstandige. Een gewaagde sprong, maar het

naar bed. Daarna heb ik het rijk voor mij alleen.”

stelt me gerust dat mijn partner een vast inkomen heeft. En het is de juiste keuze geweest: ik ben gelukkiger dan ooit. Ik doe mijn eigen ding en steek er

“Omdat mijn partner een onvoorspelbare agenda heeft en ik er zo vaak moge-

de energie in die ik zelf wil. Afspraken regel ik vooral wanneer de meisjes naar

lijk wil zijn voor de kinderen, hou ik er bewust geen hobby’s op na waarvoor

school zijn. Zo kan ik mijn agenda tussen vier en zeven vrijhouden om ze op

ik op vaste tijdstippen de deur uit moet. Alleen op maandagavond ga ik lopen,

te vangen en te koken. Na het avondeten doe ik consultaties thuis of ga ik op

dan houdt Liesbeth thuis consultaties. Het weekend reserveren we voor elkaar

verplaatsing kooklessen, -demonstraties of lezingen geven. Maar dat we met

en voor het gezin. Op vrijdagavond en zaterdag gaan Jolien en Eline naar hun

z’n allen ’s morgens en ’s avonds aan tafel zitten, vind ik belangrijk.”

vader, op zondag doen we iets leuks samen. We zijn vrijwilliger bij Natuurpunt,

“Het huishouden? Dat komt grotendeels op mijn schouders. Maar omdat ik va-

bij oma of bij vrienden.”

vaak staat er een uitstap naar het bos op het programma. Of we gaan op bezoek ker thuis ben, vind ik dat ook niet erg. Ik plan een moment in om boodschappen te doen. En om te poetsen, als iedereen de deur uit is. Alleen de strijk laat

“In huis neemt Liesbeth haast alles voor haar rekening. Alleen afwassen, strij-

ik voor Luc liggen. Hoewel ik het afgezworen had, vervallen we dus toch weer

ken en het gras maaien komen op mijn bord. Ik vind de balans best positief,

in de oude rollen. (lacht) Maar dat geeft ook rust, zo kunnen we volop genieten

al is het soms puzzelen door Liesbeths variabele werkritme. Er zijn erg drukke

als we met z’n allen samen zijn.

weken, maar tijdens de schoolvakanties heeft ze het wat rustiger. Omdat de

Mijn sociaal leven heeft een beetje een deuk gekregen door mijn carrière-

kinderen ook de helft van die periodes bij hun papa zijn, is er ook voor ons

switch. Vroeger sprak ik vaker af met vrienden, maar nu zijn zij aan het werk

twee meer tijd.” Nathalie van Laecke •

als ik vrij ben en omgekeerd. Daar moet ik aan wennen, maar ik haal mijn hart op tijdens het weekend.”

BALAnS

7,5

Werkuren 38 uur/week AVond- en WeekendWerk “Weekendwerk probeer ik te beperken, maar ik ben drie à vier avonden per week aan het werk.” oVeruren “Die horen er bij als zelfstandige.”

Woon-WerktrAjeCt “Donderdagavond en vrijdag werk ik in een groepspraktijk in Pellenberg, op een half uur van huis.” tHuiSWerk “Vier dagen per week werk ik van thuis uit.”

Minder Werken? “Meer”

BALAnS

8

Werkuren 38,5 uur/week AVond- en WeekendWerk “Af en toe moet ik op zaterdag en zondag werken.” oVeruren “Ja, maar die kan ik terugnemen.”

Woon-WerktrAjeCt “We wonen in Erps-Kwerps. Tot het kantoor in Haasrode ben ik ongeveer 20 minuten onderweg.” tHuiSWerk “Neen” Minder Werken? “Neen”

014_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:02:18

WERK & WERELD

Autisme:

van arbeidshandicap tot troef Hoe kom je aan de bak in een wereld die flexibiliteit, stressbestendigheid en teamwork voorop stelt, als het net die dingen zijn waar je als autist mee worstelt?

De Deense Specialist People Foundation en het Belgische Passwerk weerleggen de clichés door mensen met autisme tewerk te stellen.

“Mijn hersenen zijn als een mailbox zonder spamfil-

pij bij, en de rekening is snel gemaakt. Precieze cijfers

ter”, legt Johan uit. “Daardoor heb ik veel tijd nodig

zijn niet voor handen, maar dat hun talenten nog te

om na te denken over welke boodschappen ik moet

vaak onbenut blijven, is een feit.”

bewaren en welke ik mag weggooien. Ik redeneer me te pletter om erachter te komen wat andere mensen

1 miljoen jobs

vanzelf aanvoelen.” Johan is één van de naar schat-

Die mening is ook de Deense zakenman Thorkil

ting 60.000 Belgen met een autisme spectrum stoor-

Sonne toegedaan. Hij ontdekte, als vader van een

nis (ASS). Hun brein werkt fundamenteel anders dan

zoon met ASS, dat het hele Rain Man-imago rond

dat van een ‘doorsnee’ mens: alle prikkels komen

autisme misplaatst is. “Autisten zijn helemaal niet

even hard binnen, geen enkel detail ontsnapt aan

gek. Ze hebben enkel een werkplek nodig waar ze

hun aandacht. Het ontcijferen en verwerken van al

zich op hun gemak voelen. En die hen het zelfver-

die informatie maakt hun leven moeilijk, vooral als

trouwen geeft dat ze iets beter kunnen dan anderen.”

het op sociale interactie en communicatie aankomt.

Want dat kunnen ze: als het gaat om geheugen en

Nochtans gaat ASS in de helft van de gevallen ge-

concentratie, analytisch inzicht, precisie en cijferen,

paard met een normale tot hoge intelligentie. De we-

blijken het fenomenale werkkrachten. Als technisch

tenschappelijke genieën Charles Darwin en Albert

directeur bij een groot it-concern wist Sonne dat pre-

Einstein leden wellicht allebei aan het syndroom van

cies die gaven voor sommige jobs binnen de branche

Asperger, een specifieke vorm van autisme. Maar ze

een grote meerwaarde betekenen. In 2004 richtte hij

staan op eenzame hoogte: als het op carrière maken

Specialisterne op, een bedrijf dat mensen met ASS

aankomt, vallen veel lotgenoten uit de boot. Een di-

als it-consultant uitzendt. In geen tijd werd de on-

ploma halen, indruk maken tijdens een sollicitatie-

derneming in Denemarken een begrip en prijkten

gesprek of presteren in een drukke kantooromgeving,

kleppers als Microsoft en de Scandinavische bank

het blijven huizenhoge struikelblokken. “Nochtans is

Nordea op de klantenlijst. Ondertussen zijn er filia-

autisme niet nieuw”, zegt Ruth Raymaekers van de

len in Ijsland en Schotland, maar Thorkil Sonne mikt

Vlaamse Vereniging Autisme. “Maar de omstandig-

op meer. De overkoepelende organisatie ‘Specialist

heden waarin mensen met ASS leven zijn dat wel. Op

People Foundation’ spoort bedrijfsleiders wereld-

de werkvloer moet je meer dan ooit creatief, flexibel

wijd aan om creatief om te springen met de talen-

en sociaal zijn. Tel daar de overvloed aan prikkels en

ten van mensen met ASS. Het objectief? Op termijn

keuzemogelijkheden in onze informatiemaatschap-

1.000.000 banen voor hen creëren.

015_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:02:36

15

Diezelfde Thorkil Sonne inspireerde ook Passwerk, een Belgische onderneming die uitsluitend met mensen met autisme werkt. Het bedrijf koos voor een activiteit die specifiek bij hun positieve kwaliteiten aanleunt: software testing, een job vol procedure en structuur. “Daar voelen mensen met ASS zich veilig bij”, zegt directeur Nico De Cleen. “Dat ze weten wat ze morgen, overmorgen en volgende week zullen doen, biedt hun de ruimte om geconcentreerd tewerk te gaan. En dat werpt vruchten af: ze werken vaak twee tot drie keer zo snel als een ‘neurotypical’ (zoals ze mensen zonder ASS bij Passwerk noemen, nvdr) en omdat ze niet verveeld raken, merken ze sneller fouten in het systeem op.” Momenteel zijn er 32 ‘passwerkers’ aan de slag, “maar in de toekomst moeten 75 jobs haalbaar zijn”, klinkt het. Sollicitanten vinden is geen probleem. Omdat Passwerk op flink wat bijval in de pers kan rekenen sinds het in 2008 van start ging, rollen de kandidaturen binnen. “Maar dat wil nog niet zeggen dat iedereen ook meteen geschikt is voor de job”, aldus De Cleen. “De selectieprocedure duurt drie maanden. Door gedetailleerde en op maat gemaakte assessments leren we de kandidaten goed kennen. We gaan na of ze het vereiste denk- en leervermogen hebben en of ze kunnen functioneren in een normaal arbeidscircuit.” Om dat laatste vlot te laten verlopen, heeft Passwerk vier jobcoaches in dienst die de mensen op de werkvloer begeleiden. En daar loopt het doorgaans opvallend goed. “Er wordt nog te vaak gedacht dat het contact met iemand met autisme stroef of raar verloopt”, weet De Cleen. “Maar doorgaans gaat het niet anders dan anders. Soms valt het pas na maanden op dat iemand een autisme spectrum stoornis heeft.”

Win-Win Om nieuwe klanten over de streep te trekken, kan Passwerk ondertussen een mooie lijst van referenties voorleggen. Heel wat overheidsinstellingen, maar evengoed Axa Bank & Verzekeringen en de wireless gigant Verizon zijn vaste klant. Zit er voor bedrijven die ‘passwerkers’ inschakelen ook een financieel voordeel aan vast? De Cleen: “Niet rechtstreeks, wij werven de mensen immers aan en genieten daarvoor een tegemoetkoming van de overheid. Die hebben we ook nodig om onze jobcoaches te kunnen betalen. En toch winnen ook onze klanten er bij. De

...

016_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:02:43

... stoel van testengineer kent doorgaans immers veel verloop, het repetitieve werk houden weinigen lang

“Dat autisten meestal onomwonden zeggen wat ze denken, is soms wennen voor collega’s.

Maar voor hun job is het een troef.”

Tim Schampheleer, jobcoach bij Passwerk, een it-bedrijf dat uitsluitend autisten tewerkstelt

vol. De hr-afdeling moet dus regelmatig op zoek naar vers bloed. Die moet telkens opnieuw aangeworven én opgeleid worden. Maar met een ‘passwerker’ krijgen ze een loyaal en toegewijd persoon in dienst.

denken bijvoorbeeld dat ze de hele werkomgeving

schien duizenden mensen thuis te gamen, terwijl ze

Eén die bovendien vaak sneller werkt waardoor pro-

zullen moeten aanpassen, terwijl het net kleine din-

eigenlijk perfect op de arbeidsmarkt ingeschakeld

jecten vroeger opgeleverd worden. Maar cijfermatig

gen zijn die het verschil maken. Een paneel tussen

kunnen worden.”

valt het voordeel moeilijk te bewijzen. En garanties

twee eilanden, een computerscherm draaien: dat

Dat vinden ze ook bij de Vlaamse Vereniging Autisme.

kunnen we niet geven: hoe goed onze werknemers

helpt al veel om afleiding in te dijken. En collega’s

Want het is een misvatting dat personen met autisme

presteren, hangt af van de werkomgeving, de werk-

vrezen vaak dat ze daar met ‘een stille’ gaan zitten.

alleen maar goed overweg kunnen met computers.

druk en de persoon zelf. Want mensen met ASS zijn

Maar mensen met autisme vertonen kameleonge-

Of dat ze enkel van een routinematige baan hou-

onderling even verschillend als u en ik.”

drag, ze laten zich veel sterker dan anderen inkleu-

den. In 2009 bevroeg de vereniging haar leden over

ren door hun omgeving. Iemand kan er bij de ene

het werk dat ze deden. Assistent klusjesman, koster,

Tevreden klanten stellen wel eens de vraag of de

klant maanden over doen voor hij loskomt, terwijl

elektrotechnisch installateur, bewakingsagent, uni-

werknemer in kwestie niet gewoon bij hen in het be-

hij bij de andere na een week al is ingeburgerd. En

versitair onderzoeker, beeldend kunstenaar, bakker,

drijf aan de slag kan, maar dat raadt De Cleen hen af.

sommige mensen met autisme zijn net erg onge-

ambtenaar, beroepsmilitair, onthaalmoeder... het

“Ik zeg altijd: geen probleem, maar dan neem je er

remd op sociaal vlak. Het komt er vooral op aan om

zijn maar enkele jobs die de revue passeerden. Ruth

de jobcoach bij. En dat zien ze niet zitten natuurlijk.

goede, duidelijke afspraken te maken. Want oncolle-

Raymaekers: “Deze gegevens zijn niet representatief

Maar onze mensen hebben die ondersteuning nodig

giaal zijn ze allerminst: mensen met autisme willen

voor alle mensen met ASS, maar ze doorbreken wel

om goed te kunnen blijven functioneren. Een paar

sociaal contact, maar omdat het voor hen moeilijk

het cliché dat ze enkel in de informaticasector thuis-

maanden meedraaien zonder zal wel lukken, maar

ligt moet het vaker van de ander komen. Anderzijds

horen. Er zijn heel wat organisaties die proberen om

dan gebeurt er gegarandeerd iets wat ze niet in de

zijn ze erg loyaal en ze dragen het hart op de tong.

de talenten van personen met autisme in te zetten

hand hebben. En dat levert stress op waardoor ze

Dat ze meestal onomwonden zeggen wat ze denken,

en hen de ondersteuning te geven die ze nodig heb-

mogelijk gaan blokkeren.”

is soms wennen voor collega’s. Maar voor hun job

ben. Passwerk is een schitterend voorbeeld, maar er

is het een troef: je moet niet over koetjes en kalfjes

blijft nog veel werk aan de winkel.” Nathalie Van Laecke •

Kameleongedrag

kletsen als er een computerprobleem opgelost moet

Niet alleen klanten zijn tevreden, ook werknemers

worden.”

bloeien bij Passwerk helemaal open. “Ze hebben er vaak al een lange weg vol tegenslagen opzitten”, ver-

Gat in de markt

telt jobcoach Tim Schampheleer, “maar hier voelen

Volgens directeur Nico De Cleen (Passwerk) gaapt er

ze zich eindelijk thuis en daardoor zijn ze extra ge-

nog een groot gat in de markt voor werknemers met

motiveerd. Sommigen ontwikkelen zelfs de ambitie

ASS: “Ook in labo’s waar kwaliteitscontroles worden

om hogerop te klimmen, maar momenteel hebben

uitgevoerd, zullen ze uitblinken. Of in bibliotheken

we niet de middelen of de knowhow om hen daarin

waar veel moet gerangschikt en niks over het hoofd

tegemoet te komen.” De jobcoach is er niet alleen

mag gezien worden. Maar mensen met autisme wor-

voor de werknemer zelf, ook diens werkgever en col-

den nog te vaak vanuit hun beperkingen beoordeeld.

lega’s worden uitgebreid gesensibiliseerd en gebrieft

Die hebben ze, maar met de juiste begeleiding kan je

over de samenwerking. “Er doen nog veel misver-

die perfect ondervangen. En wie focust op hun kwa-

standen de ronde”, zegt Schampheleer. “Werkgevers

liteiten ziet zoveel meer. As we speak zitten er mis-

Solliciteren met een handicap: wat zegt u erover tijdens het gesprek? vacature.com/opgesprek Meer weten?

www.passwerk.be www.specialistpeople.com www.autismevlaanderen.be www.participate-autisme.be

017_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:03:10

13 SALARISWATCHER

Foto MICheL WIeGaNDt

3.123

euro bruto als beleidsmedewerker Vlaams jeugdbeleid Naam: Seppe Dams

“Sinds 2006 werk ik bij de Vlaamse overheid. Mijn huidige

note als ik soms thuis werken, hebben we een extra toe-

Leeftijd: 32 jaar

werkgever is het Agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor

stel nodig. Ik schat dat we daar tussen de 600 en de 1.300

Diploma: Master Germaanse talen, aangevuld

Volwassenen en Jeugd. Als beleidsmedewerker heb ik mee

euro aan uit zullen geven. Bovendien overweeg ik de

met een master-na-master Literatuurwetenschappen

het Jeugdbeleidsplan uitgetekend. Dat 120 bladzijden tel-

aankoop van een e-reader. In principe kan je ook boeken

en een master-na-master Culturele Studies.

lend document omvat 24 strategische doelstellingen waar

lezen op je iPad, maar volgens vrienden lukt dat niet zo

Burgerlijke staat: Gehuwd, vader van Molly

de Vlaamse overheid op inzet zoals gelijke kansen voor

goed wanneer je buiten zit. Ik reken daarvoor op 150 tot

Functie: Beleidsmedewerker Vlaams jeugdbeleid

iedereen op school. Er zijn heel wat verschillende initia-

250 euro. Per boek betaal je dan nog eens 10 euro. We zijn

bij Vlaamse overheid

tieven, maar die zijn vaak verdeeld over de verschillende

echte boekenwurmen. Ik schat dat we nu al elke maand

Brutoloon: 3123,61 euro

administraties, zoals welzijn, jeugd, onderwijs en werk.

voor 50 euro boeken kopen.”

Laatste loonsverhoging: “We kregen

Een minimum aan coördinatie is dus wenselijk.”

Zwak voor vinylplaten

het afgelopen anderhalf jaar een aantal

Oud huis verkocht, nieuw huis gekocht

“Ik heb ook een zwak voor vinylplaten, reken op 15 tot

loonsverhoging dateert van 2009, al weet ik het

“We hebben onlangs een nieuwe woning gekocht.

18 euro voor een schijf. Ik weet dat er een heuse vinylre-

niet zeker, die dingen gebeuren automatisch.”

Dankzij de verkoop van ons oud huis valt de nieuwe af-

vival is, maar ik ben al langer een fan. Punk en hardcore,

Extralegale voordelen: “Naast

betaling best mee. De eerstvolgende vijftien jaar gaan

maar ook heel wat indierock zijn altijd op vinyl versche-

indexaanpassingen. Mijn echte laatste

maaltijdcheques van 5 euro en een

we maandelijks 700 euro betalen, een haalbare kaart.

nen. Mijn beste aankoop ooit? Het klinkt vreemd, maar

hospitalisatieverzekering reis ik gratis met trein

Het leuke is dat we een instapklaar huis aangekocht

mijn drinkbus van Nalgene komt zeker in aanmerking. Ik

en bus. Plus een gsm en een internetvergoeding

hebben, dat was een belangrijke voorwaarde die mijn

drink vrij veel water en heb ze altijd bij de hand. Voor mij

omdat ik één dag per week van thuis uit werk.”

vrouw gesteld had. Met een likje verf hier en daar ko-

een grote luxe, ondanks de bescheiden aankoopprijs van

men we er goedkoop vanaf.”

15 euro.” Dirk Blijweert •

Sparen: “Pensioensparen” Beleggen: “Ik heb een aantal fondsen, maar ben er eigenlijk niet mee bezig.”

“Op dit moment zetten we ook geld opzij voor een laptop of een iPad, we zijn er nog niet helemaal uit. We hebben al een vaste computer, maar omdat zowel mijn echtge-

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

018_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:42:49

ACTUA

Afganistan recently

deceased

Hoe wordt u geheim agent 007?

“Wie voor de CIA werkt, beleeft de wereldpolitiek vanop de eerste rij, als hij er zelf al niet aan deelneemt.” Geheim agent is niet zomaar een job, het is een levensstijl, of zelfs een obsessie.

meest gezochte terrorist Osama bin Laden was

ken om aan betere gegevens te geraken. Op dit

dan ook een flinke opsteker voor de Amerikaanse

moment is het agentschap vooral gefocust op de

geheime dienst.

strijd tegen het terrorisme. En dat is niet eenvou-

De CIA beleeft opnieuw hoogdagen. De buiten-

dig. Alleen heel goede agenten en analisten kun-

landse inlichtingendienst van de VS dook de voor-

nen feiten van verzinsels onderscheiden. Daarom

bije weken op in de meeste brandhaarden van de

probeert de CIA ook financiële en economische

CIA-directeur Leon Panetta coördineerde op 2 mei

wereld. In Libië coördineren CIA-officieren samen

analisten te werven op Wall Street. “De analisten

een wel heel bijzondere aanval vanuit het com-

met de rebellen acties en Pakistan heeft de uitwij-

begrijpen de oorzaken en gevolgen van de crisis

mandocentrum op de 7de verdieping van het CIA-

zing van tientallen CIA-medewerkers gevraagd.

en de impact ervan op de Verenigde Staten. De

hoofdkwartier in Langley (Virginia). Zijn analisten

Hoewel wij vooral over deze geheime dienst ho-

dienst is vooral geïnteresseerd in twee zaken: hoe

bestudeerden al weken de satellietfoto’s en de

ren als die ergens bij een conflict betrokken is,

reageren landen op de financiële druk ten gevolge

rapporten om te bepalen wie de bewoner kon zijn

toch werken de meeste CIA-medewerkers op een

van de crisis en wat is de financiële status van cri-

van een sterk bewaakt gebouw in de Pakistaanse

gewoon kantoor. Ze maken analyses, ze doen ver-

minele bendes of vijandige landen zoals Noord-

stad Abbottabad. De uitschakeling van ’s werelds

taalwerk of ze hanteren de nieuwste ict-technie-

Korea en Iran.

HUIDIGE VACATURES EN SALARISSEN BIJ DE C.I.A FUNCTIE

TAAK

BRUTO JAARSALARIS

ECONOMISCH ANALIST

ONDERZOEK VAN ECONOMISCHE SITUATIE VAN LANDEN DIE MOGELIJK DE VEILIGHEID VAN DE VS BEDREIGEN

49.861 TOT 97.333 DOLLAR (33.900 TOT 66.200 EURO)

FINANCIEEL ASSISTENT

BOEKHOUDKUNDIGE GEGEVENS VERWERKEN EN AUDITS VOORBEREIDEN

41.780 TOT 56.093 DOLLAR (28.400 TOT 38.150 EURO)

CLANDESTIEN WERK

VERZAMELEN VAN GEGEVENS IN HET BUITENLAND, MEESTAL VIA CONTACTEN

52.976 TOT 81.204 DOLLAR (36.000 TOT 55.200 EURO)

MATERIAAL INGENIEUR

ONTWERPEN EN MAKEN VAN ALLERLEI TUIGEN EN TOESTELLEN IN POLYMEREN

60.619 TOT 89.365 DOLLAR (41.200 TOT 60.750 EURO)

COMPUTER FORENSISCH INGENIEUR

ONDERZOEK EN PRIORITEITEN STELLEN IN ELEKTRONISCHE MEDIA

73.920 TOT 136.771 DOLLAR (50.250 TOT 93.000 EURO) (BRON: WWW.CIAJOBS.THM)

019_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:43:17

19

Central entral entr al

Intelligence ntelligence

Agency

Door de stijging van het aantal werklozen in de VS

zelfde functies in privébedrijven”, zegt de organisatie

de CIA werd aangenomen na de aanslagen van 9/11.

krijgt de CIA een recordaantal sollicitanten over de

over zichzelf. “Maar wij bieden een grotere jobzeker-

Volgens de standaarden van de CIA zijn dat nog

vloer. Velen voelen zich geroepen, maar weinigen

heid, zolang uw persoonlijk gedrag aan onze hoge

jonkies. Laatstejaarsstudenten van Amerikaanse

zijn uitverkoren. Wie tot de CIA-familie wil toetreden

standaarden beantwoordt.”

universiteiten met goede punten kunnen ook stage

moet minstens Amerikaan zijn, zelfs een slimme

De CIA rekent ook op een levenslang engagement.

lopen op Langley. Voor tweemaal drie maanden verdienen ze 39.752 dollar (27.000 euro).

Amerikaan. Want de geheime dienst rekruteert niet onder het niveau van bachelor: jongeren moeten

Veel jong bloed

mooie studiecijfers kunnen voorleggen. Bent u ooit

Het hoofdkwartier van de CIA ligt in Langley, tussen

betrapt op drugs, bent u een geregistreerde dronk-

de groene heuvels die Washington omringen. De or-

De CIA heeft hooguit 2.000 tot 2.500 medewerkers

aard of heeft u flink buiten de lijntjes gekleurd, dan

ganisatie telt 24.000 mensen, zo schatten kenners.

die buiten de VS wonen. Dat is weinig. Waarschijnlijk

moet u zich geen kandidaat stellen. De CIA wil alleen

De overgrote meerderheid van die werknemers leeft

leest de geschiedenis van de CIA daarom als een lan-

kandidaten die onberispelijk‘clean’ zijn. Ook wie gokt

in de buitenwijken van Washington.

ge lijst van Amerikaanse mislukkingen: de Cubaanse

of hoge persoonlijke schulden opstapelde, wordt

“Het idee dat de CIA een alleswetende, allesziende,

Varkensbaai in 1961, de oorlog in Vietnam, de staats-

geen spion, want hij is kwetsbaar voor omkoping.

oppermachtige dienst is, is een mythe”, aldus Tim

greep tegen Allende in Chili, de aanslagen van Al

U heeft ook beter nette ouders en goede vrienden.

Zwak in het buitenland

Weiner, journalist van The New York Times die een

Quaeda op 11 september 2001 en de verkeerde rap-

ontnuchterende geschiedenis van de CIA schreef,

porten over ‘massavernietigingswapens’ in Irak.

Een gemiddelde CIA-agent verdient 50.000 dollar

‘Een spoor van vernieling’ (De Bezige Bij). “Dat beeld

In 2005 ging de borstel door de dienst. De nieuwe di-

per jaar (34.000 euro). De best betaalde 10 procent

komt door films en televisie. We moeten er van af.

recteur Leon Panetta bracht wat rust in de organisa-

ontvangt meer dan 76.000 dollar (51.650 euro) en de

Het budget van de CIA bedraagt zowat 1 procent van

tie. Maar hij verhuist binnenkort naar het Pentagon.

laagste 10 procent krijgt minder dan 29.000 dollar

het budget van het Pentagon. In Amerikaanse ter-

Generaal David Petraeus komt aan het hoofd van de

(20.000 euro). CIA-agenten in het buitenland krijgen

men is dat veel. Het budget van de CIA is bovendien

CIA. Tim Weiner blijft kritisch: “Slechts weinigen van

wel logies, vergoedingen en schoolgeld voor de kin-

verdubbeld in het voorbije decennium.”

de nieuwe generatie zijn voldoende ervaren om de

deren en soms een premie voor talenkennis. “Onze

De CIA heeft de voorbije jaren veel jong bloed aan-

internationale ontwikkelingen correct in te schatten.

lonen liggen meestal lager dan het salaris voor de-

getrokken. Ongeveer de helft van het personeel van

In het politieke Washington is hun aantal nog veel schaarser.”

“Momenteel hebben we vooral nood aan medewerkers met kennis van Mandarijn, Farsi (voor Afghanistan), Pashtoen, Russisch en Arabisch.”

Rekruteringsafdeling van CIA

De voorbije jaren hecht de dienst veel meer belang aan talenkennis. “Hoe meer talen u kent, hoe beter”, adviseert de CIA haar sollicitanten. “Maar zorg dat u minstens één andere taal goed beheerst. Momen-

...

020_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:43:24

JUNKBOX

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

... teel hebben we vooral nood aan medewerkers met kennis van Mandarijn, Farsi (voor Afghanistan), Pashtoen, Russisch en Arabisch. Indien u wil betrokken geraken in geheime acties, moet u één van die talen beheersen als uw moedertaal.”

Daarom zoekt de CIA zogenaamde ‘language officers’, medewerkers die talen tot in de puntjes beheersen en dat koppelen aan een goede kennis van de lokale cultuur. Dat zij nauw betrokken worden bij de geheime operaties, hoeft geen betoog. Dit soort medewerker gaat ‘undercover’: zelfs zijn familie weet amper wat die doet.

Onbetrouwbaar onderzoek: fabrikant van kantoormeubelen peilt

Erik Verreet •

naar de gewoontes van de thuiswerker. Bevindingen: de thuiswerker heeft een slechte werkhygiëne. 29 procent van de thuiswerkers zit aan de keukentafel. 20 procent ligt met dossiers in de zetel. 10 procent doet het soms gewoon in bed. De kantoormeubelenverkoper maakt zich daarom zorgen over de gezondheid van de thuiswerker. Wij vragen ons af hoe het gaat met

16 VEILIGHEIDSDIENSTEN IN VS

De Verenigde Staten telt 16 verschillende inlichtingendiensten. Hieronder geven we de drie belangrijkste:

NSA (NATIONAL SECURITY AGENCY)

Taak: vergaren en analyseren van elektronische informatie (telefoon, internet, dataverkeer) Hoofdkwartier: Fort Meade (Maryland) Aantal werknemers: n.b.

FBI (FEDERAL BUREAU OF INVESTIGATION)

Taak: binnenlandse veiligheid en antiterrorisme Hoofdkwartier: J. Edgar Hoover Building (Washington) Aantal werknemers: 21.474

CIA (CENTRAL INTELLIGENCE AGENCY)

Taak: anti-terrorisme en operaties voeren in het buitenland Hoofdkwartier: Langley (in de gemeente McLean, vlakbij Washington) Aantal werknemers: ongeveer 24.000 (waarvan een kleine 3.000 in het buitenland)

de fabrikant van kantoormeubelen? Slaapt hij nog lekker nu iedereen thuis wil werken? Hopelijk is er ook onderzoek gedaan naar de matras van de ondernemer. +++ Bij het ter perse gaan van Vacature Magazine waren er nog altijd geen foto’s van Bin Laden. Beter dat we de mensen de gruwel besparen, zeiden ze in Amerika. Een bloederige matras kon volstaan. Persagentschap Reuters stuurde echter negen foto’s van de aanval de wereld in. Gekocht van een Pakistaanse veiligheidstiep die ‘s morgens in de villa was. Voor zijn werk. Miserie is nu eenmaal marketing.

En andersom is marketing ook vaak miserie. +++ Morgen is het Moederdag. Iedereen naar de winkel voor een boeket bloemen! Maar niet zonder daar eerst diep over na te denken. Ten eerste zijn de meeste bloemen slecht voor het milieu. Ten tweede komen veel boeketjes uit arme landen waar bloemen en werknemers tegelijk worden geplukt. Om daarover te vertellen was deze week een mevrouw op bezoek uit Kenia. Irene Nyambura Kiarie is bloemenarbeidster/vakbondsafgevaardigde en riep iedereen op om fatsoenlijke bloemen te kopen, bloemen met een keurmerk. Helaas hebben wij in de krant weinig berichten gelezen over Irene Nyambura Kiarie. De marketing van het organiserende Netwerk Bewust Verbruiken is niet helemaal je dat. Bloemen noch kransen. +++ Wordt het overigens niet eens tijd dat Bernie Ecclestone doodgaat? De baas van de Formule I is 80 jaar en blijft de plak maar zwaaien. Rupert Murdoch (mediabons) en de familie Agnelli (baas van Fiat) willen de Formule I graag kopen. Die Bernie is namelijk al een tijdje niet meer mee. Het publiek van de Formule I is oud en Europees, terwijl de nieuwe investeerders het graag jong en Chinees zouden zien. Bovendien vindt Bernie de nieuwe media zwans in pakjes. Ook fout, roepen de boys van Agnelli. En oud. En out. Over. An Olaerts •

021_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:43:34

21

DOSSIER HEALTHCARE

Hoe verpleegkundigen doorgroeien tot manager PASCALE VANRILLAER

Het beeld dat we van verpleegkundigen hebben, is vaak erg stereotiep: iemand die in een ziekenhuis of rusthuis mensen verzorgt. Niets belet hen evenwel door te groeien naar expert- of managementfuncties. Vacature presenteert 3 portretten van verpleegkundigen die de sprong waagden.

BEROEP: GENERAL MANAGER BIJ EXPRESS MEDICAL OPLEIDING: VERPLEEGKUNDIGE A1 “Ik ben begonnen als verpleegkundige in een ziekenhuis.

Na enkele jaren werd ik hoofdverpleegkundige en vervolgens adjunct directie nursing. In die rol was ik de rechterhand van de directrice van het ziekenhuis en verantwoordelijk voor de opleidingen. Door een samenloop van omstandigheden kwam ik in de privésector terecht. Ik kreeg het aanbod om als officemanager voor Express Medical, een rekruteringsspecialist van medische profielen, te werken.

Een verantwoordelijke functie binnen de gezondheidssector sprak me aan. Maar ook een vast uurrooster zag ik als moeder van drie zitten. Achteraf blijkt dit een goede keuze geweest te zijn. Zo ben ik kunnen doorgroeien tot salesmanager, operationeel manager en sinds 2,5 jaar ben FOTO SOFIE VAN HOOF

ik general manager. Een boeiende functie waarmee ik nauw betrokken blijf met de zorgsector die me toch nauw aan het hart ligt.”

“Ook de farmaceutische sector biedt heel wat opportuniteiten voor verpleegkundigen. Je kunt er als vertegenwoordiger of educatief verpleegkundige aan de slag. Hij/zij begeleidt patiënten bij het gebruik van bepaalde medicatie of medische instrumenten.”

“We zien een groot aantal verpleegkundigen die deeltijds in de sector actief blijven maar daarnaast deeltijds een ander project opzetten. De sector biedt deze flexibiliteit en tegelijkertijd jobzekerheid. Er zijn ook maatregelen vanuit de overheid waardoor je vanaf 45 jaar minder uren kunt gaan werken. Het is een job die je kunt afstemmen op je persoonlijke noden. Te weinig mensen weten dat.”

DE LOOPBAAN VAN PASCALE VANRILLAER 1982 - 1990:

Ziekenhuisverpleegkundige

1990 - 1997:

Hoofdverpleegkundige

1997 - 2001:

Adjunct directie nursing

2001 - 2003:

Officemanager (Express Medical)

2003 - 2004:

Salesmanager (Express Medical)

2004 - 2008:

Operationeel manager (Express Medical)

2008 -

Algemeen directeur (Express Medical)

:

Foto SoFIE VAN HooF

022_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:43:49

De hiërarchische laDDer voor verpleegkundigen Docent of hoogleraar verpleegkunde Verpleegkundig directeur Verpleegkundig manager Hoofdverpleegkundige Adjunct-hoofdverpleegkundige Verpleegkundige A1 Verpleegkundige A2 Zorgkundige Verzorgende

peter van de velde

Beroep: Consultant opleiDing: psyChiatrisCh verpleegkundige a1

“Mijn keuze voor psychiatrisch verpleegkundige

De loopBaan van peter van de velde

was een bewuste keuze. Het idee dat ik deze men-

1988

Psychiatrisch verpleegkundige

boeide me. Elk van hen had een uniek verhaal.

1991 - 2000:

Medisch afgevaardigde

Door rugproblemen heb ik die job maar enkele we-

2000 - 2003:

Districtmanager

2003 - 2006:

Salesmanager

2009 -

Consultant

sen op een persoonlijke manier kon begeleiden,

ken kunnen doen. Ik ben toen overgestapt naar de farmaceutische sector en ben begonnen als medisch afgevaardigde. Ik kwam in contact met zowel

:

huisartsen als specialisten. Mijn achtergrond als verpleegkundige heeft me daarbij zeker geholpen.

Als districtmanager kwam het er vooral op aan een

“In mijn opleiding als psychiatrisch verpleegkun-

team van vertegenwoordigers te coachen. Ik heb

dige heb ik geleerd aandacht te hebben voor de

ook als salesmanager gewerkt, een functie waar zo-

mens. Ik pas deze principes van de zachte sector

wel people management als strategisch denken een

ook toe in de bedrijfswereld. Want ook in de privé-

belangrijke rol spelen.”

sector werk je met mensen en niet met computers.

“Vandaag werk ik als consultant. Ik begeleid kmo’s in

Een computer kun je aan- en uitzetten. Een mens

hun groeiproces. Concreet betekent dit dat ik met de

daarentegen heeft op sommige momenten een luis-

bedrijfsleider een engagement aanga om zijn bedrijf

terend oor nodig. Veel heeft te maken met vertrou-

succesvol verder te laten groeien. Dit staat op het eer-

wen. Dat is zo voor een psychiatrisch verpleegkun-

ste gezicht ver af van mijn vorige jobs. Maar ook hier

dige, een districtmanager, een salesmanager én een

draait het in de eerste plaats om het coachen en bege-

consultant. Dan zie je patiënten maar ook je team of

leiden van mensen.”

je klant openbloeien.”

023_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:29:39

23 Jobs in Healthcare vindt u vanaf pagina 63

Marc SchuerMaNS Beroep: VerpleegkuNDig MaNager opleiding: VerpleegkuNDige a1

“Mijn loopbaan begon als verpleegkundige op in-

altijd al geboeid had. Ik werd adjunct-personeels-

de loopBaan VaN Marc SchuerMaNS

tensieve zorgen. Een paar jaar later werd ik op die-

manager en later personeelsmanager. En dit voor

zelfde dienst adjuncthoofdverpleegkundige. In deze

drie zones: kritieke diensten, inwendige ziekten en

1980 -1984:

job was de opleiding van nieuwe verpleegkundigen

thorax (hart- en longaandoeningen).”

Verpleegkundige (intensieve zorgen en spoedgevallendienst)

1984 - 1989:

Adjunct-hoofdverpleegkundige (intensieve zorgen)

1989 - 1990:

Hoofdverpleegkundige (inwendige ziekten)

1990 - 2000:

Hoofdverpleegkundige (post-anesthesie-zorgen-afdeling)

2001 - 2002:

Adjunct-personeelsmanager

2002 - 2004:

Personeelsmanager (kritieke diensten, inwendige ziekten, thorax)

2005 -

Verpleegkundig manager (zone kritieke zorgen)

een belangrijk aspect. Het werd een eerste leerschool in leidinggeven.”

“Vandaag werk ik als verpleegkundig manager voor de zone kritieke zorgen. Mijn team bestaat

“Als hoofdverpleegkundige werd ik verantwoorde-

uit om en bij de 600 medewerkers. Waarvoor ben

lijk voor het uittekenen van een personeelsbeleid

ik verantwoordelijk? Voor de kwaliteit van de pa-

en voor de kwaliteit van de zorgverlening. Dat deed

tiëntenzorg die in deze zone verstrekt wordt. Voor

ik tien jaar lang op de PAZA, de post-anesthesie-

de dagdagelijkse operationele aansturing. Voor het

zorgen-afdeling van het operatiekwartier. Die afde-

personeelsbeleid maar ook voor de hieraan gekop-

ling (45 verpleegkundigen + 5 logistieke medewer-

pelde bedrijfseconomische of budgettaire aspecten.

kers) bevond zich toen in volle transitie. Hier heb ik

Kortom, ik ben een draaischijf tussen verschillende

geleerd een beleid zowel uit te stippelen als te im-

actoren. Als ik terugkijk op mijn loopbaan, zie ik

plementeren.”

duidelijk een rode draad. Het gaat over ‘zorgen voor de andere’. Dat was, is en blijft de focus.”

:

“In 2001 ben ik overgestapt naar een staffunctie.

Rekrutering en selectie was een domein dat me

Nathalie Dirix • Foto SoFIE VAN HooF

024_GPV2QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 20:53:17

PUBLIEKE OPINIE

Reacties op actuastuk ‘De charme van werken onder de kerktoren’ van vorige week

Leve de satellietkantoren

Correctie: salarissen bij ABVV

Thuiswerken loont

Tot voor kort stuurden we grafici uit naar reclamebu-

Geef mij maar een satellietkantoor, zoals de getui-

reaus in heel Vlaanderen. Iedereen verloor veel tijd

gen in jullie artikel vorige week. Ik heb jaren elke

in de files. Dat kostte ons niet alleen handenvol geld,

Het secretariaat van de voorzitter van het

dag naar Brussel getuft. Drie uur per dag, 15 uur per

het was niet bepaald milieuvriendelijk en het legde

ABVV meldt ons dat de 4.700 euro die

week, honderden uren per jaar, zomaar in rook op-

vooral een zware last op de werk-privébalans van

Rudy De Leeuw en de leden van het fede-

gegaan. Nu werk ik dicht bij huis, in een regionaal

alle medewerkers. We hebben onze eigen manier

raal secretariaat verdienen geen brutosa-

kantoor van onze hoofdzetel. Indien de mobiliteit

van werken in vraag gesteld en geïnvesteerd in tech-

laris is, zoals eerst aan ons gemeld, maar

op onze Vlaamse wegen niet verbetert, worden re-

nologie die het toelaat om met iedereen waar dan

een nettosalaris. Dat is goed nieuws voor

giojobs de jobs van de toekomst. Want zeg nu zelf:

ook samen te werken, grote grafische bestanden uit

de werknemers van het ABVV. Als de vak-

’s morgens eerst rustig kunnen ontbijten om tien mi-

te wisselen en dat zonder verplaatsingen. Iedereen

bond mikt op een loonspanning van één

nuten later op uw werk te zijn, dat is toch luxe de dag

kan nu zelfs van thuis uit werken. Het vraagt vertrou-

op vier zouden de laagste lonen er anders

van vandaag?

wen en schept vertrouwen.

wel heel laag eindigen.

Tom joris, via e-mail •

Guido Evens, zaakvoerder van next issue, via e-mail •

POLL Deze week vroegen we of u voor of tegen een hoofddoekenverbod bent bij alle openbare diensten.

15%

Ik ben tegen een hoofddoekenverbod, iedereen mag dragen wat hij wil.

CONTRA

5%

Ik ben tegen een hoofddoekenverbod, het is niet de juiste methode om de neutraliteit te bewaren.

75%

Ik ben voor een hoofddoekenverbod bij alle openbare diensten.

PRO

5%

Ik ben voor hoofddoekenverbod maar enkel bij diensten die in contact komen met de burger.

Doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIjfEr Zopas publiceerde de directie ‘statistiek’ van de FOD economie de resultaten van haar nieuwe enquête naar de arbeidskrachten. Over 2010 creëerde de Belgische economie bijna 68.000 extra banen. Opmerkelijk dat die toename bijna volledig op rekening komt van de 50-plussers: 67.400 van de nieuwe banen gingen vorig jaar naar de oudere werkenden. Het aantal werkenden onder vijftig jaar daarentegen blijft stabiel. 39.100 van de nieuwe jobs situeren zich in Vlaanderen en 22.200 in Wallonië. De jobaangroei was lang niet evenwichtig: hij ging ten koste van de middengeschoolden (-46.900 banen!).

Vooral de hooggeschoolden compenseerden dit verlies (+ 88.000).

67.400 ExTra 50-PLUssErs aaN dE sLaG

025_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 19:03:35

25 COLUMN door An Olaerts

“Is het wel normaal”, vroeg zij, “dat ik niet meer alle dagen zin heb. Terwijl ik vroeger wél alle dagen zin had. Véél zin. Altijd. Tot aan de blaasontsteking! And beyond de blaasontsteking!

Wij gaven niet om jeuk of irritatie. Wij gingen door. Op onversneden passie. Hij ook.”

Maar sinds kort dus niet meer. Zij vond het niet normaal. Eerst had het haar verbaasd, maar nu

VACATURE.COM

De 10 populairste bedrijfswagens

was ze onomwonden ongerust. Over de seks. Over de liefde. Over het leven in het algemeen.

Zo zijn veel vrouwen. Ze hebben oog voor het héle plaatje. Ze vertrouwde het niet. Het vrat aan haar zelfvertrouwen. Helemaal.

Lees het op vacature.com/bedrijfswagen

Daarom gooide ze de kwestie op tafel, op een middag, los tussen de stinknootjes en de glazen wijn. Ze had behoefte aan een bemoedigend woord, soelaas en vertroosting. Ik vond dat ze overdreef, zoals ik meestal vind dat mensen overdrijven. Maar ik wilde mijn best doen.

Vooreerst hield ik mijn mond over het voorwerp van haar liefde, een pummel van de sales.

Zijn bonzende lid had een reputatie waar zij niets van afwist. Zolang kende zij hem nog niet, zolang werkte zij nog niet bij ons, maar dat was het punt niet. Hij was alles wat ze wilde.

Hij was de perfecte minnaar, zei ze.

“Het hoort hier over de arbeidsmarkt te gaan, niet over een paar blauwe ellebogen na een rondje hondjes op de tapis plein.”

Leren speechen als Obama?

Lees de tips op vacature.com/obama

© KLAAS VERPLANCKE

Voor ze met hem aan de rol was gegaan, had ze lelijk stage gelopen bij mindere goden, getrouwde bazen, harde leermeesters en gewone beunhazen. Vijftien jaar lang had ze anders en beter verdiend. Ze had het allemaal gepikt omdat ze niet beter wist. Ervaring had ze ervan gekregen en inzicht.

Tja, welk mens is wel direct op kruissnelheid? Ze had de miserie geduldig uitgezeten.

Daarom was ze ook zo blij geweest toen hij ten tonele was verschenen. Hij was fris. Hij was grappig. Hij was een uitdaging. Hij gaf haar zin. Tot voor kort. Want de zin was weg. Of dat wel normaal was, vroeg zij. Ik vond van wel. Maar ik zei niets. Daar dienen goede vriendinnen voor.

Ik liet haar het woord. Hoe langer zij zou praten, hoe sneller de zin zou terugkomen. Dat was het plan. En dus bezong zij de hele middagpauze lang de pulsen van weleer, zijn lauwe bewijs van liefde, het klamme geluk, de hele rimram. Ik mompelde alleen maar wat. Temeer omdat

“Mijn baas blijft me opzadelen met tijdelijke contracten.

Mag dat wel?”

dit nog altijd Vacature Magazine is. Het hoort hier over de arbeidsmarkt te gaan, over de geplogenheden van de werkvloer, niet over een paar blauwe ellebogen na een rondje hondjes op de tapis plein. Trouwens, blauwe ellebogen had zij al een hele tijd niet meer gehad. De jeuk was weg. De zin was zoek. De perfectie van haar minnaar ten spijt.

Zo gaat het altijd. Want met liefde is het net zoals met werk. De volmaakte minnaar bestaat niet, net zo min als de ideale job. In het begin wel ja, maar nadien komt het vergif van de verwachting, de hoge verwachting en de nog hogere verwachting. De zin neemt af. De klachten komen. En de twijfel slaat toe. “Is het wel normaal”, vroeg zij. Ja, het was normaal, zeker met die pummel van de sales. En ook daarna bleef het normaal. Niemand heeft altijd zin. Niet in seks en niet in werk. Soms is het gewoon genoeg om blij te zijn dat de nootjes op zijn en de glazen leeg. •

Lees het op vacature.com/tijdelijk

Ontdek ook de

10.391

jobs op vacature.com

026_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:04:54

26

VACATURE 7 MEI 2011

zoveel

talent Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening.

Maak ook jij binnenkort deel uit van dit team?

coördinator-expert wegen, bruggen & waterlopen m/v

coördinator-expert bouw- en woontoezicht m/v

statutair – Dienst Wegen, Bruggen & Waterlopen – Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit & Openbaar Domein Jouw functie: je staat mee in voor de coördinatie van de Dienst Wegen, Bruggen & Waterlopen met het oog op het bereiken van de doelstellingen. Samen met de directie werk je voorstellen uit tot het bepalen van de strategische visie van de dienst. Je begeleidt de verschillende afdelingen en participeert in diverse overlegorganen. Je bent verantwoordelijk voor een aantal diensten en producten die de dienst aflevert en organiseert hiervoor interne controleprocedures en kwaliteitsprojecten. Je waakt over en werkt mee aan zowel de interne als de externe communicatie van de dienst.

Voorwaarden: • masterdiploma • twee jaar relevante werkervaring

statutair – Dienst Administratie – Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit & Openbaar Domein Jouw functie: je leidt de Afdeling Bouw- en Woontoezicht, die deel uitmaakt van de Dienst Administratie van het Departement Ruimtelijke Planning, Mobiliteit en Openbaar Domein. De afdeling voert controle-opdrachten uit rond de thema’s bouwen woontoezicht en biedt juridisch-inhoudelijk advies. Je bent o.m. verantwoordelijk voor strategische planning, personeel en budgetbeheer binnen jouw afdeling. Je geeft leiding aan jouw team, coacht en motiveert jouw medewerkers volgens de principes van Stad Gent.

Voorwaarden: • masterdiploma • twee jaar relevante werkervaring

financieel adjunct van de directie m/v

leidinggevend consulent – financiën m/v

Ons aanbod: • een job in Gent met glijdende werkuren • afwisselende functie-inhoud, diverse contacten en autonomie • voor coördinator-expert: brutostartloon van 3 321,91 euro per maand • voor adjunct van de directie: brutostartloon van 2 759,84 euro per maand • voor consulent: brutostartloon van 2 207,87 euro per maand • eventueel meerekenen van relevante anciënniteit • extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering • aantrekkelijke vakantieregeling en heel wat opleidingsmogelijkheden • gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of fietsvergoeding

Interesse?

• surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedures • solliciteer online • voor coördinator-expert ten laatste op 7 juni 2011 • voor adjunct van de directie ten laatste op 24 mei 2011 • voor consulent ten laatste op 17 mei 2011

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be/solliciteren

statutair – diverse diensten Jouw functie: je werkt als gespecialiseerd financieel medewerker binnen het Departement Financiën óf je werkt als coördinator financiën binnen één van de andere departementen.

Afhankelijk van je werkplek geef je eventueel leiding. Binnen het Departement Financiën geef je vorm aan en implementeer je financiële richtlijnen voor de ganse organsiatie en bouw je een diepgaande expertise op in diverse financiële domeinen. Als coördinator financiën zorg je voor de budgetten en analyses in ondersteuning van je departementshoofd en zie je toe op de efficiënte en correcte verwerking van de financiële administratie voor jouw departement.

Voorwaarden: • masterdiploma (toegepaste) economische wetenschappen, handelsingenieur of handelswetenschappen óf masterdiploma aangevuld met twee jaar relevante werkervaring

statutair – Dienst FM-Ondersteuning – Departement Facility Management Jouw functie: je leidt een cel binnen een Afdeling Financiën.

Deze afdeling ondersteunt de diensten van het Departement Facility Management op financieel vlak. Je coördineert de dagelijkse werking van jouw team dat operationele financiële taken uitvoert, zoals opmaak van bestelbons, controle van facturen en budget. Als centraal aanspreekpunt van je team behandel je vragen vanuit jouw financiële expertise. Je geeft leiding aan 4 tot 9 medewerkers.

Voorwaarden: • bachelordiploma

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

027_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:05:11

VACATURE 7 MEI 2011

27

LEUVEN

Plant Manager Je functie: • Je draagt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van de productie-, kwaliteits-, economische, veiligheids-, hygiëne-, personeelsgebonden en onderhoudsdoelstellingen voor beide productieplants (Leuven, Sittard). • Je rapporteert aan de Manufacturing, Engineering & Environment Director van Perfetti Van Melle Benelux. • Je stuurt een operationeel team aan en motiveert hen in het vervullen van een proactieve rol. Je stimuleert innovatie en kwaliteit in de productie, responsabilisering en doorgroei van de medewerkers. • Je adviseert met betrekking tot continue verbeteringen en daaraan gekoppelde investeringsbehoeften. Je werkt nauw samen met de specialistische disciplines binnen Perfetti Van Melle (Breda), o.a. op het gebied van investerings- en verbeteringsprojecten. • Je belangrijkste drivers zijn: streven naar een flexibele organisatie die in staat is snel in te springen op productontwikkeling; realiseren van de laagst mogelijke kostprijs; ontwikkelen van een professioneel operationeel team.

Ons aanbod: • Een interessante opportuniteit binnen een dynamisch bedrijf in volle ontwikkeling. • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een internationale omgeving. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voorwaarden.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masteropleiding, idealiter in Techniek of Levensmiddelentechnologie. • Je hebt een sterke technische achtergrond, bij voorkeur in de voedingsindustrie of farmaceutische sector. • Je bent sterk kwaliteitsgedreven.

• Je bent een leider met sterke people management kwaliteiten, en stimuleert innovatie en kwaliteit binnen je team. • Je hebt een sterke verantwoordelijkheidszin en creëert ownership bij je medewerkers. • Je bent een directe en open communicator, met een voorkeur voor een pragmatische aanpak van uitdagingen. • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en het Engels.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met referentie BE636080 naar Hudson, t.a.v. Cedric Van Garsse, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, e-mail cedric.van.garsse@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Frisk® produceert reeds 25 jaar de welbekende suikervrije powermints en maakt sinds 1995 deel uit van Perfetti Van Melle, de n°3 speler in de snoepgoedmarkt. De groep telt wereldwijd 19.000 medewerkers, en kent een sterke groei.

Frisk® telt in Benelux twee productievestigingen, de grootste in Leuven (60 pers.) waar de verpakking en de logistiek in goede banen worden geleid, en een kleinere in Sittard (20 pers.), waar de tabletjes in eigen beheer worden geproduceerd. Frisk® is momenteel op zoek naar een plant manager om beide plants te beheren. De grootste afzetmarkt van Frisk® is Japan. Kwaliteit van het eindproduct en de dienstverlening staan dus vanzelfsprekend centraal. Om de ambitieuze doelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LENDELEDE Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd te Lendelede (Kortrijk), is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht. Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften. Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid worden hoog in het vaandel gedragen. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v):

Marketing Manager Generalistische functie met directe impact op resultaten

Uw profiel: • U genoot een hogere opleiding, maar belangrijker is uw relevante ervaring in een gelijkaardige functie. Ervaring binnen een aanverwante sector en/of klantenportefeuille is een troef. • U bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen die erin slaagt om snel een correcte visie te ontwikkelen. • U bent hands-on ingesteld en weet niet alleen concepten uit te denken, maar zeker ook uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat. • U denkt met de organisatie mee en toont zin voor initiatief en actiegerichtheid om resultaat te boeken.• U bent een gedreven teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden om mensen mee te krijgen in voorstellen. • U bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.

Coördinator Commerciële Binnendienst Teamplayer met uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden

Uw functie: • U bent verantwoordelijk voor het opmaken en analyseren van de verkoopprognoses. Dit gebeurt in nauw overleg met marketing, verkoop en planning.

• U baseert zich hiervoor op historische gegevens, marketingacties en klantenpromoties. Op die manier stuurt u zowel de planning als uitvoering op een efficiënte manier aan. • U beheert de verschillende prijslijsten en houdt conditiefiches op een correcte en gestructureerde manier bij. • Na een inwerkperiode wordt u nauw betrokken bij de verdere implementatie van een ERP-systeem binnen de verkoopafdeling. Het beheer van masterdata wordt aan u toevertrouwd.

• U analyseert verkoopstatistieken en vertaalt deze naar klantvriendelijke presentaties. • U rapporteert aan de Sales Manager.

Uw profiel: • U genoot een hogere opleiding (bijvoorbeeld in een economische richting), maar belangrijker is uw relevante ervaring in een gelijkaardige functie. • U bent een georganiseerde persoon die op een gestructureerde manier naar resultaat toewerkt. U denkt met de organisatie mee en toont zin voor initiatief om zaken efficiënter aan te pakken. • U bent analytisch sterk en heeft een goed cijfermatig inzicht. • U bent een gedreven teamspeler met sterke interpersoonlijke vaardigheden om mensen mee te krijgen in (verbeterings)projecten. • U kunt vlot overweg met MS Office en hebt affiniteit met informaticasystemen. • U bent communicatief vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt.

Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische en sterk groeiende onderneming. • De verantwoordelijkheid om de unieke positie van Volys Star verder te versterken en uit te bouwen. • Een interessant salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE634608 voor Coördinator Commerciële Binnendienst en referentie BE634742 voor Marketing Manager naar Hudson, t.a.v. Charlot Veraverbeke, Kennedypark 6 bus 10, 8500 Kortrijk, tel. 056 25 81 00, charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U weet de unieke bedrijfswaarden te weerspiegelen in een aangepaste corporate branding, als ondersteuning voor de internationale expansie. • U positioneert bedrijf en product als gevogeltespecialist binnen een dynamische en snelgroeiende markt. • U bent alert voor hedendaagse tendensen en weet deze succesvol te vertalen in nieuwe producten of concepten. • Daarnaast slaagt u erin nieuwe ideeën innovatief in de markt te plaatsen door een grondig uitgewerkte marketingaanpak. • U evalueert de diverse acties op hun effectiviteit en impact op de omzet om zo bij te dragen tot de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen.

• U rapporteert aan de Algemeen Directeur.

028_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:05:30

28

VACATURE 7 MEI 2011

vacatures Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schitterende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar (m/v):

wijkmanager – contractueel Jouw functie: samen met je collega-wijkmanagers bewaak je de leefbaarheid van de wijken in jouw stadsregio. Je neemt een regierol op en vormt een brug tussen burger en bestuur. Hiervoor werk je nauw samen met andere stadsdiensten en externe partners, zoals politie en lokale verenigingen. Daarnaast ondersteun en stimuleer je als wijkmanager het actief burgerschap en de burgerparticipatie in jouw regio. Ook deze taak vereist een nauwe samenwerking met andere stedelijke diensten en externe partijen. De ervaring en expertise die je opbouwt op het terrein plaats je in een breder kader waardoor je input kan geven aan het beleid inzake gebiedsgerichte werking, stedenbeleid, (maatschappelijke) participatie, …

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma. Je bent een vlotte teamspeler met goede communicatieve vaardigheden. Je hebt een duidelijke visie en kan deze met de nodige overtuigingskracht brengen. Je bent een netwerker, werkt klantgericht en zelfstandig en hebt zin voor initiatief.

controleur klachtenbeheer - statutair Jouw functie: je onderzoekt alle meldingen en klachten die bij de dienst weg- en rioolbeheer binnenkomen, waarbij je een technische en organisatorische inschatting van de problemen maakt. Je rapporteert hierover aan de deskundige klachtenbeheer en de werkleiders.

Je zorgt ervoor dat de nodige diensten en betrokken omwonenden tijdig worden verwittigd van werken in hun straat en je bent het aanspreekpunt voor externe aannemers. Je volgt de onderhoudscontracten op van externe aannemers (bushokjes, wegmarkeringen, …), controleert en maakt de plaatsbeschrijvingen op en houdt hiervan een klassement bij.

Jouw profiel: je hebt een diploma hoger secundair onderwijs. Je bent in staat om een probleem te analyseren, je werkt nauwkeurig en beschikt over goede (schriftelijke en mondelinge) communicatievaardigheden. Je bent klantvriendelijk, kan je werk goed organiseren en bent een teamspeler met zin voor initiatief. Je bent kritisch en consequent in je handelen en het nemen van beslissingen. Je beschikt over voldoende zelfdiscipline en bent in het bezit van een rijbewijs B. Aanbod: een boeiende, uitdagende functie met een belangrijke verantwoordelijkheid en een grote onafhankelijkheid

minimumbrutoaanvangswedde 1 711,48 euro per maand. Relevante beroepservaring (maximum 10 jaar) kan in aanmerking worden genomen.

Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info en het inschrijvingsformulier dat verplicht te gebruiken is voor de kandidaatstelling. Stuur je kandidatuur naar het College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1 te 3000 Leuven. Voeg een kopie van je diploma en je cv toe. Voor de functie van controleur klachtenbeheer voeg je ook een kopie van je rijbewijs B toe. We verwachten dat je kandidaatstelling uiterlijk op maandag 23 mei 2011 door de post is afgestempeld of geregistreerd op het secretariaat van de Stad Leuven.

De schriftelijke proef voor wijkmanager zal plaatsvinden op dinsdag 21 juni 2011. De schriftelijke proef voor controleur klachtenbeheer zal plaatsvinden op donderdag 23 juni 2011.

Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.

Integrale Jeugdhulp (www.jeugdhulp.be) van het Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG) van de Vlaamse overheid wil de jeugdhulp die vandaag in Vlaanderen beschikbaar is, optimaliseren. Dat gebeurt door het jeugdhulpbeleid instrumenten aan te reiken die samenwerking en afstemming tussen de verschillende jeugdhulpsectoren stimuleren en vergemakkelijken. Momenteel werven we een (m/v):

Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin

regionale stafmedewerker integrale jeugdhulp (regio Antwerpen) Jouw functie: ontwikkelingen in de verschillende sectoren van de jeugdhulp. Je communiceert gericht, zowel intern als extern. Vanuit je praktijkervaring adviseer je het management over het te voeren beleid.

Jouw profiel: Ons aanbod: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, …

Interesse? nummer 02 553 13 80. Je motivatiebrief en je cv stuur je uiterlijk op 15 mei 2011, bij voorkeur via mail, naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be of per brief naar

www.jobpunt.be

dan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.

029_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:05:51

VACATURE 7 MEI 2011

29

HERENTALS

Het AZ St.-Elisabeth wil op een patiëntvriendelijke manier een degelijke, kwalitatieve tweedelijnsverzorging verstrekken: dit enerzijds in samenwerking met de huisartsen en anderzijds met de universitaire ziekenhuizen en andere gezondheidsinstellingen. Momenteel beschikt het AZ St.-Elisabeth over 243 bedden, verdeeld over de diensten heelkunde, inwendige ziekten, revalidatie (Sp), geriatrie, een kinderafdeling en de kraamafdeling met een bijbehorende afdeling voor te vroeg geboren baby’s, alsook een daghospitaal, een dienst intensieve zorgen (zes bedden), een spoedgevallenafdeling en een MUG-functie. Er zijn ongeveer 550 personeelsleden tewerkgesteld en een 80-tal geneesheer-specialisten. In het kader van de professionalisering van het directieteam, zijn we momenteel op zoek naar een (m/v)

Uw functie: • U bent de sturende kracht van het administratief en financieel gebeuren in het ziekenhuis. Uw verantwoordelijkheid strekt zich uit over de boekhouding, facturatie, tarificatie, opnamedienst, inschrijvingen, raadpleging, onthaal, medisch secretariaat, centraal medisch archief, medische registratie en het economaat waaronder ook het aankoopgebeuren zich situeert. • U bewaakt de financiële gezondheid van het ziekenhuis via de ontwikkeling en implementatie van moderne financiële structuren en processen aangepast aan een complexe omgeving. • Vanuit een goede analyse van het ziekenhuisbeleid bent u in staat de vertaling van het bedrijfseconomisch gebeuren te maken naar boordtabellen en financiële performantie-indicatoren. • Samen met de algemeen directeur, aan wie u rapporteert, bent u mee verantwoordelijk voor de opmaak van de begroting en een meerjarenplanning voor het ziekenhuis en de daarbijhorende optimale financiële verslaggeving en financiële prognoses op basis van een gefundeerde financiële planning en controlling. Zo bent u in staat een inzicht en advies te geven op evoluties en trends aan uw collega-directeurs en de leden van de raad van het bestuur. • U geeft leiding aan het administratief, economisch en financieel personeel van het A.Z. St.-Elisabeth.

Ons aanbod: • U komt terecht in een strategische functie van een belangrijk regionaal ziekenhuis, met een unieke visie en een stevige marktpositie binnen het ziekenhuislandschap. • U wordt ondersteund door bekwame en gemotiveerde collega’s, medewerkers, artsen en bestuursleden die werken aan de verdere professionalisering van de organisatie in het kader van een patiëntgerichte kwaliteit van zorg. • Wij voorzien daarenboven in een aantrekkelijk en competitief verloningspakket aangevuld met extralegale voordelen.

Uw profiel: • U bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting. • U kunt terugblikken op minstens 10 jaar relevante ervaring. • Ervaring in ziekenhuizen en vertrouwdheid met de specifieke financiering van ziekenhuizen is een pluspunt. • Belangrijk in uw ervaring zijn uw inzichten inzake financiële controlling en rapportering waardoor u in staat bent sturing te geven aan de activiteiten van het ziekenhuis aan de hand van relevante beleidsparameters. • U ziet de nodige opportuniteiten en hanteert nieuwe concepten op financieel vlak waardoor u erin slaagt een gezond financieel beheer voor het ziekenhuis neer te zetten. • Vanuit uw sociale vaardigheden weet u in dat kader de nodige relaties intern en extern aan te houden die van nut zijn voor de realisatie van de doelen van het ziekenhuis. • U bent in staat via een transparante rapportering het bestuur en uw collega’s directieleden te adviseren in financieel en administratief-economische materies.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Financieel Administratief Directeur

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE636242 naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Bijkomende informatie kan tevens verkregen worden bij voornoemde consultant.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

BRUSSEL Omdat niemand kanker verdient. Met dat uitgangspunt voor ogen bindt de Vlaamse Liga tegen Kanker (VLK) de strijd aan tegen kanker. De VLK is bekend als de organisatie achter Kom op tegen Kanker. Maar ze is ook de drijvende kracht achter het “Charter van de psychosociale rechten van de (ex-)kankerpatiënt”. De VLK is de luis in de pels van al wie gaat over beleid dat van belang is voor mensen met kanker. De politiek natuurlijk, maar even goed de verzekeringssector. De VLK ijvert voor een rookvrije leefomgeving, ook voor kinderen. Ze ligt op vinkenslag om het leven van mensen met kanker te verbeteren.

Ze legt de vinger op de zere plek en port instanties aan om nog beter te doen. De VLK is sterk in communicatie en is voor vele patiënten een veilige bron van informatie. Wie ziek wordt, kan op de VLK rekenen. Het Kankerfonds helpt financieel,de zorgprojecten bieden emotionele steun, hulp van mens tot mens. De VLK is de ontmoetingsplaats van iedereen die in Vlaanderen opkomt tegen kanker. Ze ondersteunt ook het wetenschappelijk onderzoek. Teneinde haar werking verder te versterken, is de VLK op zoek naar een (m/v)

Uw functie: • U bent verantwoordelijk binnen de organisatie voor het ontwikkelen, inspireren en begeleiden en naar buiten dragen van de psychosociale missie van de VLK. Als centraal aanspreekpunt houdt u de vinger aan de pols binnen de sector van de psychosociale ondersteuning van kankerpatiënten. • U staat in voor de leiding, de coördinatie en de oriëntatie van de afdelingen van onze sociale werking. • Hierbij stuurt u de afdelingshoofden (3) direct aan en via hen ook de medewerkers (15) van de verschillende afdelingen. • De sociale werking omvat enerzijds de nog te ontwikkelen vernieuwde regionale werking (met de organisatie van regionale en thematische platformen voor professionele zorgverleners, een vrijwilligersschool, een samenwerking met zelfhulpgroepen, een werking voor kwetsbare groepen en een nog op te zetten ombudsdienst en anderzijds een reeds bestaande centrale dienstverlening (hulplijnen, het Kankerfonds, kinderwerking). • Extern vertegenwoordigt u onze organisatie in de brede sector van zorg- en welzijnsvoorzieningen en zorgt u voor structurele samenwerkingsverbanden. • U maakt deel uit van de directie en participeert aan het beleid van de organisatie. • U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

Ons aanbod: • Wij bieden u een uitdagende functie aan in een organisatie die zich inzet voor een maatschappelijk en uiterst relevante problematiek die zowel uzelf als

iedereen in uw omgeving aanbelangt. • Wij voorzien een competitieve verloning overeenkomstig de verantwoordelijkheid van de functie, aangevuld met extralegale voordelen. • U krijgt de kans uw netwerk te verruimen aan de hand van boeiende interne en externe contacten en u wordt een belangrijke pijler van onze organisatie.

• U wordt ondersteund door bekwame en gemotiveerde medewerkers.

Uw profiel: • U beschikt over een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring in een gelijkaardige functie of sector. U kunt terugplooien op succesvolle projecten bij voorkeur gerealiseerd in de non-profitsector. • U kent de sociale kaart van Vlaanderen en vindt vlot uw weg binnen de welzijns- en zorgsector. • U bent vertrouwd met projectleiding en projectmanagement en koppelt dit aan een groot enthousiasmeringsvermogen om initiatieven op touw te zetten en op te volgen naar succesvolle realisaties. • Uw sociale vaardigheden zijn van die aard dat u onze organisatie op een voortreffelijke wijze kan vertegenwoordigen en via onderhandeling komt tot performante en doelgerichte samenwerkingsverbanden rond psychosociale begeleiding die ten goede komen aan de kankerpatiënten en hun naasten. • U toont zin voor vernieuwing, maar hebt ook een scherp inschattingsvermogen voor strategische en operationele aspecten van onze sociale werking. • U doet beleidsvoorstellen en kan veranderingsprocessen (doen) implementeren.

Interesse?

Stuur vóór 21 mei 2011 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE636227 naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 45, e-mail hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com. Voor bijkomende informatie kunt u contact opnemen met mevrouw Ingrid Asnong, Adjunct-directeur Vlaamse Liga tegen Kanker tel. 02 227 69 78.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Adjunct-directeur Sociale Werking

030_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:06:06

VACATURE 7 MEI 2011

© Layla Aerts

30

Aanbod: een statutaire aanwerving (38 u.) een aantrekkelijk brutobeginsalaris van 3 256,60 euro per maand eventueel aangevuld met jaren relevante ervaring extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, aangename verlofregeling, uitgebreide opleidingsmogelijkheden, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding werken volgens glijdende werkuren Interesse?

Bezorg ons uiterlijk op 23 mei 2011 (postdatum geldt als bewijs) het inschrijvingsformulier, met kopie van je diploma en bewijs van relevante ervaring, via aanwervingen.stad@mechelen.be of naar Departement Personeel, t.a.v. Lies De Caluwé, Grote Markt 21, 2800 Mechelen.

Het inschrijvingsformulier, de functieomschrijving en arbeidsvoorwaarden vind je terug op www.mechelen.be/jobs of kan je opvragen via aanwervingen.stad@mechelen.be of bij het Departement Personeel, tel. 015 29 79 07.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Heidi De Nijn op 015 29 40 36 of via heidi.denijn@mechelen.be.

Mechelen is een sterk groeiende centrumstad. De historische rijkdom van de stad in combinatie met stevig amusement en een brede waaier aan cultuur nodigt talloze bezoekers uit. De binnenstad is volledig geherwaardeerd: een bedachtzaam mobiliteitsbeleid met winkel-wandelstraten en de aanleg van ondergrondse parkeerterreinen, een duurzaam milieubeleid, degelijke ruimtelijke ordening en fraaie groenbeplantingen. Wil je in de toekomst van Mechelen een cruciale rol spelen, dan kan dat. Een passie voor cultuur? Gebeten door de erfgoedmicrobe? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

afdelingshoofd erfgoedontwikkeling (A4 – statutair)

Jouw functie: als afdelingshoofd leid je de diensten archeologie, archief, erfgoedcel en musea. Je hebt 2 grote uitdagingen. Je ontwikkelt en werkt een realistisch en aantrekkelijk regionaal/stedelijk erfgoedbeleid uit. Daarnaast leid je het Erfgoedcentrum Lamot in goede banen. Binnen dit uniek Congres- en Erfgoedcentrum krijg je te maken met een zeer diverse publiekswerking: van erfgoedlezingen tot grote tentoonstellingen.

Jouw profiel: je vult je masterdiploma, bij voorkeur in de richting geschiedenis, archeologie, kunstwetenschappen, culturele studies of cultuurmanagement, aan met minstens 2 jaar relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie. Je kan efficiënt en georganiseerd werken met de nodige flexibiliteit. Daarnaast ben je sterk in communiceren. Inzicht of ervaring met het opbouwen van culturele en/of erfgoedinitiatieven eventueel aangevuld met ervaring in de zakelijke congreswereld is een pluspunt. www.jobpunt.be

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. De afdeling Maritieme Toegang maakt deel uit van het Departement Mobiliteit en Openbare Werken en staat in voor het onderhouden, verbeteren en exploiteren van de maritieme toegang tot de Vlaamse havens. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

2 Projectingenieurs

2 Projectontwerpers - tekenaars

Kallo, Antwerpen, Oostende of Zeebrugge (ref. 5154)

Kallo (ref. 5156)

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een diploma burgerlijk ingenieur (master in de ingenieurswetenschappen).

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een bachelordiploma of gelijkwaardig en kan op een vlotte manier werken met AutoCAD (bij voorkeur Civil 3D) of ArcGIS.

Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid staat voor de uiterst boeiende en zeer actuele uitdaging om werk te maken van een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit voor alle weggebruikers in Vlaanderen. Het Agentschap beheert 5 400 km gewestwegen, 1 500 km autosnelwegen en 6 700 km fietspaden. De 1 700 werknemers van het Agentschap staan dagelijks paraat om die wegen aan te leggen, te onderhouden en verder te optimaliseren. Het Agentschap is dringend op zoek naar (m/v):

Technisch sectiechef – exploitatie en beheer

Laborant

Leuven (ref. 5335)

Evere (ref. 5483)

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit academiejaar een diploma industrieel ingenieur (master in de industriële wetenschappen), bij voorkeur in de richting bouwkunde.

Jouw profiel: je hebt of behaalt dit schooljaar een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig.

Wij bieden jou: een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Stuur vóór de uiterste inschrijvingsdatum (13 mei 2011 voor de vacatures met ref. 5154 en 5156, 15 mei 2011 voor ref. 5335 en 8 mei 2011 voor ref. 5483) het standaard-cv ingevuld per mail naar krista.debaerdemaeker@jobpunt.be of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het selectienummer. Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

031_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:06:32

VACATURE 7 MEI 2011

31

ZELLIK Panasonic Batteries is the world’s largest battery manufacturer and is part of Panasonic Corporation, one of the world’s leading companies in the field of electronics and electrical products. Over the past 30 years, Panasonic Batteries has established a comprehensive sales network, bringing portable energy to everyone in more than 30 countries throughout Europe. Panasonic develops, manufactures and markets the batteries that power both the present and the future. To develop the commercial approach for the European Headquarters in Zellik (Belgium), we are currently looking for (m/f):

European Commercial Strategy Specialist Your function: • You represent the bridge between the European Marketing Department and the different European Sales Markets. Based on your knowledge and on market intelligence of your specific region, you translate the marketing plan into a tactical commercial strategy in order to develop the business growth and profitability. • You are located in the European Sales & Marketing Department in Brussels and travel regularly in Europe.

Your profile: • You have a successful experience (3 to 5 years) in account management, by preference in an FMCG and international environment. • Your English is fluent.

Knowledge of other European languages is an asset.

European Brand Marketing Manager Entrepreneur with analytical skills

Your function: • You will develop an integrated European marketing strategy and make the planning for all product groups of Panasonic Energy Europe: primary batteries, chargers and rechargeable batteries, special batteries and torches. The strategy covers product, promotion, pricing and distribution. • You will report directly to the European Marketing Director.

Your profile: • You have a proven track record (4 to 6 years) in brand management by preference in an FMCG and international environment. • You have a thorough knowledge of English, knowledge of Dutch and French will be highly valued.

For more information visit www.jobs.hudson.com Our offer: • A unique chance to join the international marketing department within a prestigious multinational with a competitive brand image. • A challenging European position with responsibility in a young and dynamic environment with positive atmosphere, open communication and where sense of initiative is highly appreciated. • The opportunity to develop in your fields of expertise, with a competitive salary and fringe benefits.

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE636366 for European Commercial Strategy Specialist and reference BE636361 for European Brand Marketing Manager to Hudson, attn. Hélène Beyaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 94, e-mail helene.beyaert@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Sales driven with analytical skills

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Milieuadviseur

Facultair Beleidsmedewerker

Adviseur Onderzoeksbeleid

Directie Bestuurszaken Centrale Administratie Ref. CA30A MIL

Decanaat Faculteit Letteren en Wijsbegeerte Ref. LW51A BEL

Directie Onderzoeksaangelegenheden Centrale Administratie Ref. CA20A+ ADVON

Bibliotheekbediende

Secretaris

Bibliotheek Faculteit Letteren en Wijsbegeerte Ref. LW55B BIB

Vakgroep Inwendige Ziekten Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen Ref. GE01B SEC

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com.

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Gelieve duidelijk het referentienummer te vermelden.

Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van jouw e-mail bevestigen.

Uiterste inschrijfdatum: 19 mei 2011. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

www.jobs.hudson.com

032_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:06:48

32

VACATURE 7 MEI 2011

vacatures Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van Vlaams-Brabant met zijn schitterende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar (m/v):

coördinator buurtwerk - contractueel Jouw functie: je coördineert de cel buurtwerk van de Stad Leuven, stuurt de activiteiten aan van de verschillende wijkbureaus en geeft leiding aan de buurt- en kinderwerkers. Samen met de buurtwerkers en betrokken interne partners ontwikkel je een dynamische beleidsvisie die je vertaalt naar een concrete aanpak in de wijken. Je bewaakt de goede interne communicatie en organiseert overkoepelend en/of systematisch overleg met de externe partners. Als aanspreekpunt bouw je een netwerk uit en vertegenwoordig je de dienst intern en extern. Je coördineert de administratieve en logistieke ondersteuning van de buurtwerking en je bent verantwoordelijk voor de jaarlijkse begroting, maar ook voor het correcte verloop van de facturatie en de boekingen.

Jouw profiel: je combineert een bachelordiploma met 1 jaar relevante professionele ervaring in de brede sector van de samenlevingsopbouw. Je bent een teamspeler met goede communicatievaardigheden en je handelt in het belang van je klanten. Je hebt een duidelijke kijk op het buurtwerk en je bent een netwerker. Je bent in staat een team aan te sturen en te coachen.

jeugdconsulent - statutair Jouw functie: je werkt een beleid uit dat als doel heeft Leuven verder uit te bouwen als jeugdvriendelijke stad. Hiertoe hou je rekening met de kinderen, tieners en jongeren in de stad en betrek je hen bij de uitwerking van dat beleid. Je pleegt overleg met andere stadsdiensten en partners. Je ondersteunt de jeugdverenigingen en partnerorganisaties bij het indienen van dossiers, het beheer van de aanwezige jeugdruimten, de samenwerking met andere diensten en onderhoudt contacten met externe partners en collega’s in andere steden. Je zorgt ervoor dat je doelpubliek nuttige informatie kan bekomen (bv. over subsidieaanvragen).

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma, je bent gebeten door het jeugdwerk en je werkt klantgericht. Je bent een teamspeler en je stelt je flexibel op. Naast je goede communicatievaardigheden heb je ook nog een duidelijke visie omtrent jeugdbeleid.

Aanbod:

maand. Relevante beroepservaring (maximum 10 jaar) kan in aanmerking worden genomen.

Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info en het inschrijvingsformulier dat verplicht te gebruiken is voor de kandidaatstelling. Stuur je kandidatuur naar het College van burgemeester en schepenen, Professor Van voeg je ook een uittreksel uit het strafregister, model 2 toe. We verwachten dat je kandidaatstelling uiterlijk op maandag 16 mei 2011 door de post is afgestempeld of geregistreerd op het secretariaat van de Stad Leuven.

Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.

Dendermonde wil een aantrekkelijke stad zijn: aangenaam om in te wonen, goed om in te werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk. Stad Dendermonde is een stad in beweging: er wordt volop geïnvesteerd in huisvesting en vernieuwing van de openbare ruimte, het cultureel en toeristisch aanbod wordt internationaal erkend … De stadsdiensten streven naar een efficiënte en kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burger. Daarvoor zijn enthousiaste en gemotiveerde medewerkers nodig, medewerkers die graag meedenken en willen timmeren aan de weg. Wil je in de toekomst van Dendermonde een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

diensthoofd secretariaat

Je functie: als verantwoordelijke van het secretariaat coach en ondersteun je een team van medewerkers. Je optimaliseert de interne communicatie en werkt de taakverdeling binnen je dienst uit. Je volgt de dagdagelijkse taken zoals afhandeling van de briefwisseling, opmaak van verslagen, voorbereiding en samenstelling van dossiers, voorbereiding van vergaderingen, … mee op om zo een optimale werking van het secretariaat te garanderen.

(B1-B3 | statutair)

Je profiel: je hebt een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld. Als diensthoofd beschik je over de nodige zin voor verantwoordelijkheid en ben je een kei in plannen en organiseren. Je bent flexibel en weet op een gepaste manier je team te leiden.

Ons aanbod: we bieden een voltijdse functie in statutair dienstverband, met proefperiode van 1 jaar. Je minimumbrutoaanvangswedde (2 207 euro/maand) kan aangevuld worden met maximum 6 jaar relevante beroepservaring (2 384 euro/maand). Uiteraard geniet je ook van tal van extralegale voordelen als maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering na proefperiode, gratis woonwerkverkeer met het openbaar vervoer en een fietsvergoeding. Als extra troef bieden wij jou een uitstekende verlofregeling en uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden.

Interesse? Voel je je aangetrokken tot deze functie? Stuur dan je sollicitatiebrief, vergezeld van een uitgebreid cv en een kopie van het vereiste diploma, uiterlijk op zondag 15 mei 2011 bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar het College van burgemeester en schepenen, Administratief Centrum, Fr. Courtensstraat 11, 9200 Dendermonde. Voor een uitgebreide functiebeschrijving met de aanwervings- en toelatingsvoorwaarden, kan je terecht op www.dendermonde.be of bij de personeelsdienst (tel. 052 25 10 80).

Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.

www.jobpunt.be

033_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:07:19

VACATURE 7 MEI 2011

33

MERELBEKE Crawford Belux, gevestigd te Merelbeke, maakt als verkooporganisatie deel uit van de Zweedse groep Assa Abloy.

Deze multinational is wereldleider in door opening solutions en stelt 37.000 mensen tewerk. Crawford Belux is met meer dan 160 gemotiveerde medewerkers uitgesproken marktleider op het vlak van service en verkoop van industriële poorten en laad- en lossystemen. De organisatie staat bekend voor een uitstekende service en kwaliteit.

De no-nonsense bedrijfscultuur stimuleert de medewerkers in het hoofdkantoor te Merelbeke in hun daadkrachtige aanpak. Om deze unieke positie verder te ontwikkelen, maken wij prioriteit van het aantrekken van een (m/v):

Ambitieuze B2B Sales Manager Belux Peoplemanager voor technische salesexperten

het vormgeven en implementeren van het algemene beleid. • Je rapporteert aan de Managing Director Belux.

Je profiel: • Je hebt een masteropleiding, aangevuld met een degelijke kennis van het verkoopvak. • Je hebt een bewezen verkoopervaring en hebt als sales manager reeds toegevoegde waarde gegeven aan een middelgrote verkooporganisatie. • Je hebt ruime ervaring met leiding geven, financiële opvolging, B2B-marketing en salescoördinatie. • Je combineert je strategische visie en toekomstgericht denken met een hands-on aanpak en no-nonsense mentaliteit. • Je bent goed 3-talig (N-F-E).

Business Development Manager Belux Ondernemende ervaren technical sales B2B - sector AIR and SEA

Je functie: • Je start in de Belux regio de uitbouw van het marktsegment Air & Sea (poorten met toepassingen in lucht- en zeehavens). • Je bent eindverantwoordelijk voor het ‘Megadoor’ segment en vertegenwoordigt ook de andere Crawford producten en servicecontracten in je sector. • Je ontwikkelt proactief je netwerk binnen de Air & Sea markt met projectontwikkelaars, aankopers, architecten en aannemers. Je volgt de toekomstplannen m.b.t. grootschalige bouw- of renovatieprojecten op. • Je vertaalt de toegevoegde waarde van de Crawford producten naar de potentiële klanten en voorschrijvers. • Je volgt alert de marktontwikkelingen en speelt businessopportuniteiten door aan je salescollega’s. • Je kan rekenen op een stevige interne omkadering en op gekwalificeerde technische experten. • Je bent naar schatting 75% van je tijd

aanwezig in je sector en kan van thuis uit werken. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager Belux.

Je profiel: • Je genoot een hogere (bij voorkeur technische) opleiding of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een degelijke verkoopervaring in een professionele B2B-omgeving of ervaring als projectleider in de bouw- of constructiewereld aangevuld met duidelijke verkoopkwaliteiten. • Je bent vaardig in contacten met zowel specialisten als generalisten, beslissingsnemers en uitvoerders. • Je werkt zelfstandig en bent pienter in je marktbenadering. • Sterk entrepreneurship wordt door je management zeker gewaardeerd. • Je bent ambitieus in het bereiken van je doelstellingen. • Je bent goed 3-talig (N-F-E).

Ons aanbod: • Crawford biedt je een ondernemende en ambitieuze rol bij een internationale marktleider. • Op korte termijn heb je een zeer verantwoordelijke functie, die wordt aangevuld met extra doorgroeiopportuniteiten op termijn. • Je wordt omkaderd door een stevige Crawford structuur die gebouwd is op ethiek, resultaat, professionalisme, drive en een no-nonsense spirit. • Je kan rekenen op een competitief salaris, full package.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE634624 voor Business Development Manager en referentie BE634625 voor Ambitieuze B2B Sales Manager naar Hudson, t.a.v. Janick Joos, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail janick.joos@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Bij Decathlon vormen carrière en sport één geheel.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Decathlon is sinds 1997 dé specialist in sport- en vrijetijdsartikelen in België. Decathlon heeft 13 winkels en 1 distributiecentrum in België en stelt meer dan 1700 medewerkers te werk. Deze organisatie in volle expansie maakt deel uit van de internationale groep Oxylane, die 2 domeinen overkoepelt: dat van ontwikkelaar van sportieve producten en dat van lokale en online verkoper van sportartikelen, met Decathlon als vaandeldrager.

Decathlon België heeft haar hoofdzetel te Antwerpen en is voor de versterking van het Marketing team op zoek naar een dynamische (m/v):

Junior PR & Conversation Manager

Communicatieve sportieveling met passie voor sociale media FUNCTIE:

PROFIEL :

AANBOD:

INTERESSE? referentie BE636027

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijk voor het ervaren verkoopteam en coördineert de marketingactiviteiten voor de Belux regio. • Je vertaalt de groeiplannen in concrete salesobjectieven en weet die met een no-nonsense aanpak door je team te laten omzetten in positief evoluerende resultaten. • Je geeft de juiste impulsen aan je team. Je wakkert een proactieve aanpak aan, stimuleert hen tot zelfontwikkeling en stuurt hen tot concrete resultaten. • Je maakt de jaarbudgetten op, analyseert en interpreteert de cijfers. Je hebt een brede kijk op de doelmarkt en reageert gevat op veranderingen binnen de branche. • Je bent lid van het Crawford Management Team en werkt ambitieus mee aan

034_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:07:22

34

VACATURE 7 MEI 2011

Zie jij een uitdaging in wat een ander weggooit?

Afval wordt door de meeste mensen als ongewenst beschouwd. Als iets zonder waarde. De van Gansewinkel Groep denkt daar heel anders over.

Want in het afval van vandaag groeit de kiem voor de producten en goederen van morgen. Wij maken er zelf graag iets moois van. De van Gansewinkel Groep is zowel afvaldienstverlener als grondstoffen- en energieleverancier.

We zamelen afval in en bewerken of verwerken het tot grondstoffen en energie. De Benelux is onze thuismarkt, maar we zijn ook actief in Tsjechië, Polen, Frankrijk, Hongarije en Portugal. Zo’n 6.000 medewerkers realiseren een jaaromzet van circa 1,2 miljard euro. Wegens de snelle groei van het bedrijf zijn we momenteel op zoek naar (m/v):

Onderhoudscoördinator

Puurs

Je bent eindverantwoordelijke voor het curatief en preventief onderhoud van ons wagenpark en het technisch materiaal. In deze uitdagende functie analyseer je op basis van kost en efficiëntie welke herstellingen intern dan wel extern zullen worden uitgevoerd. Jouw technische creativiteit zorgt voor oplossingen i.v.m. technische vragen van de klant en optimalisaties van onze vloot. • Je hebt minimaal een bachelordiploma in een technische richting, aangevuld met enkele jaren ervaring in een coördinerende maintenancefunctie. Je bezit de nodige coachende kwaliteiten om je team naar succes te leiden.

2 Leidinggevende Planners

Puurs of Kampenhout

Naast het plannen van de routes en optimaliseren van rendabiliteit en productiviteit, coach je een groep van chauffeurs. Je zorgt voor een vlotte administratieve afhandeling van routegegevens/prestaties en draagt veiligheid hoog in het vaandel.

Klantenklachten handel je op een positieve manier af en je bent betrokken bij de aanwerving van nieuwe chauffeurs. • Je genoot een opleiding op minimaal bachelorniveau en kan terugblikken op een aantal jaren ervaring in een logistieke, leidinggevende functie. Je bent sterk analytisch ingesteld en stressbestendig.

Chauffeurs C en CE

heel Vlaanderen

Je bent verantwoordelijk voor de inzameling en afvoer van afvalstoffen bij onze klanten. Je bent het gezicht van ons bedrijf en krijgt de kans om in een regelmatig uurrooster, je passie en beroep als chauffeur uit te oefenen in eigen streek. • Je beschikt over een rijbewijs C of CE en een eerste ervaring als vrachtwagenchauffeur.

Je hebt een goede kennis van het Nederlands.

Kwaliteitscoördinator

Meewerkend Technisch Productieverantwoordelijke

Lokeren

Als productieverantwoordelijke van onze site rapporteer je rechtstreeks aan de vestigingsmanager. Je volgt de werkzaamheden van onze medewerkers op en stuurt bij waar nodig, bent bereid om zelf mee te werken en biedt een positieve steun aan onze medewerkers. Daarnaast behartig je de dagdagelijkse herstellingen on site en sta je in voor het opvolgen van het onderhoud. • Je hebt een diploma elektromechanica of een stevige, aantoonbare allround kennis van elektriciteit, mechanica en hydraulica. Heftruckervaring en attest zijn een must, kennis machinesoftware een pluspunt. Je bent een diplomatisch en stressbestendig leiderstype, met oog voor organisatie en samenwerking, orde en netheid.

2 SHE&Q Coördinatoren

Limburg, Vlaams-Brabant en Antwerpen

Als SHE&Q coördinator ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, en waar nodig, de uitvoering van het preventie-, milieu- en kwaliteitsbeleid voor een aantal vestigingen binnen de toegewezen regio, hetzij Limburg, hetzij Vlaams-Brabant en Antwerpen. Samen met de SHE&Q–team van de regio werk je actief mee aan het bewustmaken van de medewerkers inzake milieu en preventie. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan dan ook onder andere uit het ondersteunen van de leidinggevenden inzake veiligheid, het opvolgen van de milieuvergunningen en het uitvoeren van interne audits. Je werkt mee aan ongeval- en incidentenonderzoeken en je geeft opleidingen inzake veiligheid en milieu. • Je hebt een diploma preventieadviseur niveau 1 en enkele jaren ervaring in een relevante functie.

Een opleiding milieucoördinator is een voordeel maar geen noodzaak. Je werkt gestructureerd en hebt goede communicatieve vaardigheden.

België

Binnen de afdeling SHE&Q leg je de focus op managementsystemen binnen van Gansewinkel België. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het geïntegreerd kwaliteits-, milieu- en veiligheidsmanagementsysteem voor alle bedrijfsprocessen. Je communiceert met alle betrokkenen, verzamelt input en organiseert interne audits. Je bevordert de sensibilisering rond kwaliteit, milieu en veiligheid, bijvoorbeeld via opleidingen. Je uitvalbasis is onze vestiging in Puurs.

• Je hebt een relevant diploma van minstens bachelorniveau, enkele jaren ervaring en kennis van managementsystemen (ISO 9001, ISO 14001 en OHSAS 18001). Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Opleiding op het vlak van milieu en/of veiligheid is een pluspunt.

Meer vacatures op onze website: Salesmedewerker Buitendienst Brussel Medewerker Binnendienst Puurs Administratief Medewerker Antwerpen 2 Kraanmachinisten 1 voor Mol / 1 voor Antwerpen Management Assistent Puurs Vrachtwagenmecanicien Puurs Polyvalent arbeider Lokeren Opleidingscoördinator Chauffeurs Brussel, Vlaams-Brabant, Antwerpen en Limburg

Zin om het samen met ons aan te pakken?

Solliciteer dan via onze website: www.vangansewinkelgroep.com doorklikken naar “Werken bij”.

Wij bieden voor alle functies:

• In ruil voor jouw vakkennis en enthousiasme, krijg je de kans om te werken in een dynamische, informele en leerrijke werkomgeving vol voordelen • interessante arbeids- en loonvoorwaarden • een intensieve en uitgebreide introductie • een ruim aanbod van opleidingsmogelijkheden • ruimte voor persoonlijke initiatieven • een fijne werksfeer waar humor op zijn plaats is • Kortom, je bent verzekerd van vast werk in een groeiende en toekomstgerichte sector.

035_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:07:31

VACATURE 7 MEI 2011

35

www.dip.be Vleminckx nv, sinds 2008 onderdeel van de Nederlandse groep Van Dijk Food (www.vandijkfood.nl), produceert een gevarieerd private labelassortiment van mayonaises en sauzen (vinaigrettes, dressings …).

De organisatie is reeds meer dan 120 jaar actief en heeft een uitgebreid productgamma dat in diverse verpakkingsvormen (van 20 ml-porties tot 10 liter-emmers) wordt verkocht aan de grootdistributie, catering en industriële verbruiker. Met een ploeg van 120 medewerkers wordt in Herent op jaarbasis 30.000 ton geproduceerd en een omzet van 50 miljoen euro gerealiseerd. Naast de Belgische markt heeft Vleminckx nv ook afzetmarkten in het buitenland via haar saleskantoren in Engeland en Frankrijk.

Quality Manager Je bent verantwoordelijk voor het structureren en verder optimaliseren van het kwaliteitsbeleid.

Rond de te volgen kwaliteitsrichtlijnen en -procedures voorzie je de nodige opleiding en begeleiding van de medewerkers. Je organiseert en voert interne, klanten- en leveranciersaudits uit, brengt hierover feedback uit en volgt de actiepunten op. Je verwerkt en evalueert gegevens van kwaliteitsmetingen en formuleert op basis hiervan verbeteringsvoorstellen. Je geeft direct leiding aan 2 Quality Assistants en de laboverantwoordelijke en rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager.

Een hogere opleiding (bij voorkeur bio-ingenieur/biologie) combineer je met minimaal 8 jaar ervaring in een kwaliteitsfunctie binnen de voedingsindustrie. Je bent reeds sterk vertrouwd met BRC, IFS en HACCP. Idealiter was je reeds werkzaam bij een private labelproducent.

In elk geval ben je klantgericht en ga je planmatig en proactief te werk. Je bent in staat snel problemen te ontleden en op te lossen, en kan ook tijdig knopen doorhakken. Je beschikt over leidinggevende kwaliteiten en weet anderen te overtuigen. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Engels en Frans.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv en motivatiebrief naar antwerpen@dip.be ter attentie van Stefanie Geerinck.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Voor de vestiging in Herent kijken wij momenteel uit naar een (m/v):

www.dip.be

Aankoper Na een inwerkperiode waarin je vertrouwd geraakt met de activiteiten van het bedrijf, sta je in voor de aankoop van materialen en uitbesteding aan onderaannemers. Samen met de werfen projectleiders vertaal je de technische behoeftes naar een duidelijke offerteaanvraag.

Je vergelijkt de offertes en controleert ze op hun conformiteit met het lastenboek/meetstaat.

Tevens onderhandel je met de meest gunstige aanbieders over kwaliteit, levertermijn, prijs, flexibiliteit etc. en sluit je een contract af met de beste aanbieder. Je ziet toe op een correcte naleving hiervan en evalueert op regelmatige basis de samenwerking met de leveranciers en onderaannemers. Uiteraard blijf je alert voor alternatieve aanbieders op de markt en optimaliseer je voortdurend het aankoopproces.

Voor deze boeiende job kijken we uit naar een technische bachelor bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugblikken op een aantal jaar werkervaring; ervaring in het aankoopproces is een troef maar geen vereiste. Belangrijker zijn jouw communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Je bent een doorwinterd onderhandelaar en treedt assertief en kordaat op naar externe partijen. Uiteraard weet je je taken goed te organiseren en ben je stressbestendig.

Je beheerst MS office en weet je vlot in het Frans uit te drukken.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of sturen hun cv naar antwerpen@dip.be.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Voor deze functie biedt Groep Verhaeren je de kans op een professionele ontplooiing en een collegiale werksfeer binnen een dynamisch en groeiend bedrijf. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket en een firmawagen.

Wij houden van teamwerk. Jij ook?

Elke dag zorgen onze everyday heroes ervoor dat mensen zich veilig voelen. Bij Securitas erkennen we hun toewijding en bieden we onze medewerkers de mogelijkheid tot opleiding, ontwikkeling en vooruitgang. Om onze blijvende groei verder te ondersteunen zijn we momenteel op zoek naar (m/v): - Sales Assistant - Antwerpen

- Productcoördinator Securitas Training - Brussel

- Recruitment & Selection O cer - Brussel

- Control Room Operator - Brussel

- Recruitment & HR Development Manager - Brussel

- Front Desk O cer / Receptionist - Brussel

- Sales / Management Assistant - Brussel

- Team Leaders - Brussel

Op de jobpagina’s van www.securitas.be vind je uiteraard van elke vacature een uitgebreide functiebeschrijving. Voor meer informatie kan je terecht bij Bert De Pestel (bert.de.pestel@securitas.be of 0472 19 15 22).

We kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten!

We maken graag tijd vrij voor een gesprek.

Everyday heroes. Every day.

Vergunning FOD BiZa nr. 16.1055.04

Groep Verhaeren, gevestigd in Zemst, is een groep familiale bedrijven die samen een toonaangevende bouwfirma vormen, elk met zijn specialiteit: algemene wegenbouw, breekwerf, afbraakwerven, productie van beton & asfalt en transport.

Groep Verhaeren telt ongeveer 380 medewerkers, heeft een omzet van 85 miljoen euro en groeit exponentieel. Door deze expansie zijn ze momenteel op zoek naar een (m/v):

036_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:07:57

36

VACATURE 7 MEI 2011

Distributor Sales Manager (Belgium - France)

Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities.

For the indirect channel for sales into Belgium and France we are looking for a professional with the following profile: Experienced in Sales in a B2B environment • Affinity with lubricants • Knowledge of the Belgian and French markets • Team player with excellent interpersonal skills • Able to translate customer needs into business opportunities • Self motivator • Home based, but travelling frequently • Excellent French language skills and good knowledge of the English & Dutch language • Desired behaviors: Results driven, Speed, Simplicity, Direct.

Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants.

Customer Service Representatives

Arteco NV, a Joint Venture organization, is responsible for the development, production and sales of antifreeze coolants to large Automotive customers in Europe, Asia, Africa and the Middle East.

For more information on the job content, please contact Mr. Rene Huting, Area Business Manager North West & Central Europe (RAHuting@Chevron.com).

(Location Boom - Antwerp)

For the Business Support team we are looking for motivated persons with the following profile: Experience in order taking, solutions of Lubricants customers • Assertive, friendly and stress resistant • Fluency in Dutch & English and preferably at least one other European language • Team player • Customer focused • Preferably with knowledge of SAP • Desired behaviors: Results driven, Speed, Simplicity, Direct.

For more information on the job content, please contact Mr. Rene Huting, Area Business Manager North West & Central Europe (RAHuting@Chevron.com).

Dispatcher

Today we are aiming to fill various vacancies.

Interested ?

Send your detailed CV with a motivation letter per e-mail to joincvxbelux@chevron.com attention of Mr. Hung Luong, HR Coordinator (+32(0)9 240 71 07).

Our offer: For the most suitable candidates we offer an excellent salary & benefits package (including company car for the position of Distributor Sales Manager) and an all-round, challenging role in an international environment. www.chevron.com www.arteco-coolants.com

(Location Boom - Antwerp)

For the Supply Chain team we are looking for a motivated person for the position of packed dispatcher.

This person is part of a team which is responsible for ensuring all goods are dispatched in time from our central warehouse in Boom to all our customers in 60 countries around the world. The position is based in Boom, Belgium. We're looking for a motivated person with experience in order handling in SAP • Fluency in Dutch & English and preferably at least one other European language • Team player • Knowledge of export procedures - Capable of multitasking.

For more information on the job content, please contact Mr. Geert Tavernier, Logistics Contract Plant Manager (GTAV@chevron.com).

Assistant Product Manager (Arteco NV - Location Zwijnaarde - Ghent)

For the Arteco Joint Venture, we are looking for a professional to support the Product Management team. The candidate preferably has affinity with antifreeze coolants or automotive chemicals and exhibits excellent interpersonal skills. This role involves coordination with other internal departments: R&D, purchasing, production and sales and requires fluency in Dutch, English and preferably French and/or German. Key responsibilities include product introductions, product specifications and marketing support. Chemical background (min. level Ind. Engineer).

For more information on the job content, please contact Mrs. Els Quintyn, Product Manager (els.quintyn@arteco-coolants.eu).

OUR PEOPLE MAKE THE DIFFERENCE Wereldwijd combineert de Katoen Natie Groep engineering en technologie om klantgerichte, logistieke oplossingen te bieden aan multinationale ondernemingen. Diverse logistieke platformen in Europa, NoordAmerika, Latijns-Amerika, Afrika en het Midden/Verre Oosten stellen in totaal zo’n 7000 mensen tewerk.

ASSISTANT CHIEF FINANCIAL OFFICER (CFO)

voor de Corporate Finance afdeling te Antwerpen Je functie • Je bereidt investeringsdossiers voor nationale en internationale projecten voor. In samenwerking met de projectverantwoordelijken en de directie zoek je naar de optimale financieringsstructuur, waarbij ook juridische aspecten van belang zijn.

Waar nodig stel je de projecten voor aan de banken en voer je de eerste negotiaties.

• Je assisteert de CFO bij diverse financieel-juridische opdrachten zoals acquisities, herstructureringen, opstart van buitenlandse vestigingen, …

Je profiel • Je bezit een universitair diploma in een economische of juridische richting.

• Je hebt een aantal jaren relevante financiële en juridische ervaring in een multinationale onderneming en/of in de banksector.

• Je bent vlot drietalig (N, E, F).

• Je sterke communicatieve vaardigheden en onderhandelingstechnieken maken je tot uitstekend aanspreekpunt voor externe relaties. Je bezit voldoende zelfvertrouwen om beslissingnemers te overtuigen.

• Je hebt een sterk synthetisch en analytisch denkvermogen.

• Zelfstandig werken stelt voor jou geen problemen.

Aanbod • Een functie op HQ-niveau in een internationale en financieel gezonde groep.

• De ruimte om initiatieven te nemen en je functie vorm te geven.

• Een no-nonsense bedrijfscultuur.

• Een competitief salarispakket.

Interesse?

Contactpersoon: Joris van Den Bergh Email-adres: Joris.vandenbergh@katoennatie.com

037_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:08:04

VACATURE 7 MEI 2011

37

Onze klant, Limeparts, behoort tot de groep Vaessen Industries en heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als systeemleverancier van metalen gevelbekledingen. Zij spelen een voorname rol in de esthetische afwerking van moderne bouw- en renovatieprojecten. De kracht van Limeparts ligt in de over de jaren heen opgebouwde technische knowhow op het vlak van cassettesystemen. Hun expertise en flexibiliteit stelt hen in staat om keer op keer oplossingen op maat te leveren aan hun klanten in binnenen buitenland. Om de verdere groei te verzekeren zoeken wij voor hun een m/v:

Projectleider gevelbekledingen

Functie: Als cruciale schakel tussen het salesteam enerzijds en de productieafdeling anderzijds staat u, samen met uw team van monteurs in voor een correcte en tijdige uitvoering en oplevering van de projecten. U bewaakt de vooropgestelde budgetten, timings en resources. U onderhoudt nauwe contacten met de bouwheer, architecten en onderaannemers. U rapporteert aan de BU Director Sales & Marketing.

Profiel: U bent bij voorkeur industrieel ingenieur bouwkunde of architectuur. U kan gedegen praktijkervaring voorleggen in het begeleiden van technische projecten en het aansturen van teams. Planmatig staat u zeer sterk, u bent in staat een overzicht te behouden over 10 à 15 werven tegelijkertijd. U beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden zowel binnen als buiten de organisatie. U bent daadkrachtig, flexibel en organisatorisch sterk in functie van de complexiteit van de werven.

U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Frans en houdt rekening met korte verplaatsingen naar het buitenland.

Area Sales Manager Functie: Na een intensieve opleiding- en inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de verkoop van het productengamma in de Regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen. Op termijn neemt u ook Noord-Frankrijk onder uw hoede. U onderhoudt proactief de bestaande relaties met klanten, architecten, studiebureaus, bouwpromotoren en projectontwikkelaars. Daarnaast volgt u de markt nauwgezet op, legt u nieuwe contacten binnen de bouwwereld en breidt u dit netwerk uit door Limeparts onder de aandacht te brengen en nieuwe commerciële kansen te creëren. U geeft technisch advies op maat, weet dit te vertalen naar een passende offerte en sluit de finale verkoop af. Hiertoe werkt u intern nauw samen met de projectleider en de commerciële binnendienst.

Gedurende de hele projectfase blijft u verantwoordelijk voor de overeengekomen contracten en waakt u mee over de correcte opvolging ervan. U rapporteert aan de BU Director Sales & Marketing.

Profiel: U heeft bij voorkeur een bachelordiploma in een technische richting. U kan een bewezen saleservaring voorleggen binnen de bouwwereld. U heeft een neus voor commerciële opportuniteiten en investeert in het uitbouwen van relaties op lange termijn. U bent een teamplayer en erkent het belang van een goede interne communicatie. U bent vlot tweetalig Nederlands/Frans.

Aanbod voor beide functies: Een groeiende organisatie waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheid op te nemen. Een salaris met een pakket extralegale voordelen, inclusief bedrijfswagen, aangepast aan de functie.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Nele Zwerts.

Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: nele.zwerts@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

regio Oost- en West-Vlaanderen/Henegouwen

The story of Lola & Liza (www.lola-liza.be), a Belgian retailer with fashionable clothing for active and trendy women, starts in 2001 with 6 stores in Limburg. The writers are a family with a strong background in retail trade. Today, 10 years later, L&L is headquartered in Brussels and consists of 65 shops across Belgium and Luxembourg and only cooperates with the best partners in the industry to serve its clients in the best possible way. As a company, L&L appreciates its employees and underlines the importance of each human being in the organization. To support their growth, we are looking for a (m/f):

Function: As IT Manager you are responsible for organizing and planning the IT department in order to achieve the company goals. You determine the IT needs and translate them into real projects, you set out the working procedures and you negotiate terms and conditions with external partners/suppliers. You give technical and conceptual support to your 2 IT assistants and you report to the Planning & IT Director.

Profile: You have a proven track record with at least 5 years experience as an IT Manager, ideally in the retail business. Knowledge of Cylande and Winbooks is definitely an advantage. You have an entrepreneurial and analytical mind and you are a good communicator (fluent in English, French and Dutch). Furthermore you are a team worker and a strong and decisive leader.

Offer: A challenging and responsible position within a rapidly growing family-owned company. Your salary package will be in accordance to your experience and background.

Interested? Send your application and cv to Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A,

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

IT Manager

Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs is een unieke dienstverlener op het vlak van Human Resources, die deel uitmaakt van de sterke groep Van Havermaet Groenweghe. Onze ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Assessment & Development en de Professionalisering van HR-beleid. Van eenmanszaak tot multinational, voor ons is iedere vacature uniek. Daarom werken wij uitsluitend met internationaal erkende tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege onze groei willen wij ons team versterken met een m/v:

Functie: Vanuit uw opgebouwde HR-expertise fungeert u als business partner naar onze klanten. U staat in voor werving en selectie van hogere bediende- tot directiefuncties. U krijgt ruime verantwoordelijkheid over een klantenportefeuille waarbij u voor alle vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing op maat van de klant uitwerkt. U kent uw dossiers in de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteert u op geregelde tijdstippen naar uw klanten en geeft u persoonlijke feedback aan uw kandidaten. U getuigt van expertise en commerciële flair waardoor u actief bijdraagt aan de uitbouw van uw eigen klantenportefeuille en relaties op lange termijn opbouwt. U rapporteert aan de Senior Manager Werving & Selectie.

Profiel: U hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de Psychologie en u hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring. U werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit en flexibiliteit. Communicatie, servicegerichtheid en een doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen van onze HR-adviseurs.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

HR-adviseur Werving & Selectie Regio Antwerpen

www.motmansvanhavermaet.be

038_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:08:26

38

VACATURE 7 MEI 2011

Bi j Ov

e rs

t

oc k z i t j e ca r

eg

De voordeligste meubelspecialist!

ed .

o

Help onze cliënten meteen op weg.

riè r

Op korte termijn heeft Overstock een bloeiend retailconcept met 20 Belgische verkooppunten van tuinen interieurmeubelen in de markt gezet. Naast de beste prijs-kwaliteitverhouding kunnen klanten bij ons terecht voor een inspirerend aanbod, ruime showrooms, een klantvriendelijke benadering en uitstekende service. Overstock is eveneens exclusief verdeler van Bristol Home interieurmeubelen.

Bristol Home (www.bristolhome.eu) is een merk van kwalitatieve interieurmeubelen in heel uiteenlopende stijlen en vervaardigd uit natuurlijke materialen. In samenwerking met Bristol Home heeft Overstock een aantal exclusievere concept stores opgericht (in Brugge, Geel, Kontich en binnenkort Hasselt).

Om dit vernieuwend interieurconcept verder uit te bouwen zijn we op zoek naar (m/v):

SALES MANAGER INTERIEUR

FUNCTIE: concept. Aan jou de uitdaging om verder te bouwen op deze eerste succesvolle fase en maximum rendement expansie van onze motiverend commerciële budgetten en P&L-verantwoordelijkheid

personeelsbeleid PROFIEL: portie ondernemingszin

leidinggevende

analytisch gengraat van je commercieel beleid.

MARKETING MANAGER INTERIEUR

FUNCTIE:

communicatieplan

actie-marketing.

aansturing van het reclame-agentschap en onze diverse communicatiepartners (drukkers, fotografen marketingbudget en maakt een resultatenanalyse

Stap in voor een boeiende job als commercieel medewerker.

ING is een rechttoe rechtaan bedrijf. Onze cliënten appreciëren een snelle service en professionele begeleiding van de ING-medewerkers.

Het commercieel talent en de gedrevenheid van onze medewerkers is de motor van onze kantoren. Als (m/v) commercieel medewerker sta je voor verschillende uitdagingen: alert zijn voor de verwachtingen van de cliënt, professioneel advies verlenen en continu bijleren. Een veeleisende job?

Zeer zeker. Maar ook bijzonder boeiend en veelzijdig. Indien jij beschikt over dat talent en doorzettingsvermogen, aarzel dan vooral niet. Surf meteen naar www.ing.be/jobs voor meer info. Je vindt er ook meer info over onze speeddatesessies in jouw buurt en maakt er kennis met de verschillende jobs binnen het commercieel net van ING.

www.ing.be/jobs

PROFIEL:

stressbestendig, resul-

hebt affiniteit met opmaak en lay-out

tweetalig en een ervaren pc-gebruiker met

zijn maar enige affiniteit, interesse en feeling voor het interieur- en meubelgebeuren is echter noodzakelijk om in onze meubelpassie te kunnen delen.

Verder zijn we ook op zoek naar (m/v):

REGIOMANAGER OOST-VLAANDEREN: een people manager met sterk commercieel inzicht en goed analysevermogen.

MARKETING MEDEWERKER:

geen “uitvoerder” maar een ambitieuze kandidaat die zich onderscheidt door een wezenlijke bijdrage zowel naar inhoud als vormgeving.

Volledige jobomschrijvingen op www.overstock.be

OVERSTOCK ERKENT EN BELOONT TALENT! Overstock maakt deel uit van de groep waartoe ook X²O behoort. Onze medewerkers zijn de drijvende kracht achter ons succes en daarom zorgen we ook goed voor onze mensen. Wij bieden naast een inspirerende, dynamische werkomgeving met een open management op mensenmaat, een competitief salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen.

UIT HET GOEDE HOUT GESNEDEN? Mail dan snel je cv en motivatiebrief met vermelding VACA52011 naar hr@overstock.be of schrijf naar Meer info vind je op www.overstock.be

WWW.OVERSTOCK.BE WWW.BRISTOLHOME.EU

039_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:09:17

VACATURE 7 MEI 2011

39

Matthys Group (www.matthysgroup.com), in Desselgem, is gespecialiseerd in het uitwerken en realiseren van totaaloplossingen voor op maat gemaakte machines voor de klant. Het gamma machines bestaat o.a. uit assembleermachines, verpakkingsmachines en verschillende machinetoepassingen voor o.a. de textielsector en andere sectoren. Matthys Group heeft haar grote succes te danken aan de continue inzet op vlak van research&development, gecombineerd met een goed uitgebouwde infrastructuur en productiemiddelen. Ter versterking van de engineering afdeling, zoeken wij een (m/v):

PROJECT INGENIEUR DE UITDAGING

Je wordt verantwoordelijk voor het beheer van jouw projecten en dit vanaf ontwerp tot en met de realisatie van de machines.

Je analyseert grondig de vraag van de klant. Je ontwerpt en tekent deze constructies en machines in 3D en dit volledig op maat van de klant. Je houdt hierbij rekening met o.a. het vooropgestelde budget, de deadline, kwaliteit... Je geeft telefonisch of ter plaatse toelichting over je ontwerpen aan de klant. Na een definitief akkoord ga je het project verder uitwerken zodat het in productie kan genomen worden. Na de realisatie van het project zorg je voor de acceptatie bij de klant. Je rapporteert aan de projectmanager, met wie je nauw samenwerkt.

Ontwerpen en uittekenen van machines

J O U W TA L E N T

Ontwerpen en tekenen van machines en constructies zijn je tweede natuur! Je bent in het bezit van een master diploma mechanica / elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring. Je combineert een grondig technisch inzicht met een analytische en creatieve ingesteldheid en wil graag je technische kennis verdiepen. Je kunt prioriteiten stellen en zelfstandig werken binnen een team. Je werkt zeer nauwgezet en bent flexibel. Je hebt een goede kennis van N/E, kennis van het Frans en/of Duits is een plus. Je beheerst MS Office en 3D - mechanisch ontwerp, bij voorkeur CoCreate Modeling (OneSpace Designer).

ONS AANBOD

Een uitdagende technische functie met verantwoordelijkheid en mogelijkheid om door te groeien binnen de firma. Je krijgt de kans om jouw technische kennis te gebruiken en uit te diepen, binnen een projectomgeving. Het volledig ontwerpproces wordt ondersteund door een modern PLM pakket. Indien je jouw technische skills kan combineren met sterke commerciële vaardigheden, is er reële kans om door te groeien tot “project - consultant”. Je komt terecht in een dynamische en stabiele KMO die in volle ontwikkeling is en interessante toekomstmogelijkheden biedt. Een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien, in verhouding met je profiel en ervaring.

VG. 1080/B

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/ 0511-599-1 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP (www.vanheede.com) is een geïntegreerd milieubedrijf gespecialiseerd in afvalmanagement en innovatieve milieutechnologieën. Naast een internationaal georganiseerde afvallogistiek beschikt VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP over verschillende verwerkingssites. De meer dan 1850 afvalstromen die door de groep ingezameld worden, worden verwerkt tot nieuwe grondstoffen of energie. VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP beschikt ook over een uitgebreide kennis van afval en de milieuindustrie waardoor de group een veel gevraagde partij is op vlak van milieuadvies en de ontwikkeling van milieutechnologie (groene energie) voor derden.

VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP behoort momenteel tot de top in België en Noord-Frankrijk op vlak van afvalmanagement. Maar de ambities reiken verder: onder het motto “Managing Your Waste “ staan een aantal internationale projecten binnen en buiten Europa in de steigers.

COMMERCIEEL MARKET-RESEARCHER “RECYCLAGE” Ondersteuning van de verkoop door het beheren van de verwerking “afvalstromen” NIET ZOMAAR EEN BUITENDIENST

VG. 1080/B

Je beheert onze bestaande verwerkers én gaat actief op zoek naar nieuwe potentiële eindverwerkers voor diverse afvalstoffen. Je voert de commerciële onderhandelingen met de eindverwerkers in voornamelijk België en Nord - Pas de Calais, bespreekt en stelt mogelijke samenwerkingscontracten op. Je weet precies welke eindverwerkers je dient te contacteren om het afval te kunnen verwerken en zo de oplossing te kunnen bieden voor je probleem. Je vraagt offertes op bij verschillende eindverwerkers, onderhandelt het samenwerkingsdossier en adviseert de commerciële dienst over de beste oplossing voor zijn klant. Je beheert op een perfecte manier de administratie van je dossiers.

J O U W TA L E N T

Je hebt een passie voor het zoeken naar oplossingen, een ruime technische interesse of kennis en je bent een commerciële relatiebouwer. Je hebt een diploma master of bachelor, bij voorkeur in een technische richting. Je hebt een eerste relevante werkervaring. Een ruime materialenkennis alsook kennis van bijv. productieprocessen zijn pluspunten.

Je bent analytisch, probleemoplossend en resultaatgericht. Je bent leergierig / nieuwsgierig, creatief en neemt initiatief om tot de beste oplossingen te komen. Je houdt ervan om lange termijn relaties uit te bouwen en bent geen hard seller. Je spreekt en schrijft vlot N/F en hebt noties van Duits. Je bent goed in administratie en beheerst MS Office.

ONS AANBOD

Een “speurders” functie met een commerciële, technische en administratieve kant en dit voor projecten in “recyclage”. Je komt terecht in een dynamisch groeibedrijf dat ontplooiingskansen geeft aan medewerkers met talent en dat zich kenmerkt door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je maakt deel uit van een gedreven team in Geluwe waar collegialiteit bovenaan staat. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen op maat te volgen.

Je kan rekenen op een volwaardig remuneratiepakket dat aansluit bij het belang en het niveau van de functie.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/ 0311-509-9 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

Sbarro is een Amerikaanse fastfood keten met als specialiteit pizza’s en pasta’s, met vestigingen in Antwerpen, Brussel en Sint-Niklaas. Voor onze vestigingen te Antwerpen en Brussel Zuid, zoeken wij m/v

MANAGERS & ASSISTENT-MANAGERS U bent een dynamische persoonlijkheid en bent gemotiveerd om de handen uit de mouwen te steken bij een uniek fastfood concept in België. Bij voorkeur heeft u reeds ervaring in de fastfood sector.

Als restaurantmanager begeleidt u de klanten, rekent af aan de kassa, doet u aan voorraadbeheer en zorgt u ook voor de personeelsroosters, kortom een job vol afwisseling.

Als assistent-manager heeft u een operationele functie als rechterhand van de restaurantmanager die een team leidt van 20 mensen en verantwoordelijk is voor een unit.

U krijgt de kans om te werken in een aangename werksfeer, waar doorgroeikansen reëel zijn. Wij bieden u eveneens een flexibel uurrooster aan. Hiertegenover staat een competitief salaris.

Voor de functies in Brussel is 2-taligheid een must.

INTERESSE?

Schrijf, bel of mail naar Colmar nv - T.a.v. Marleen Baeken, Bruwaan 37a, 9700 Oudenaarde, Mail: hr@colmar.be

Sbarro, member of the Colmar group

040_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:08:44

40

VACATURE 7 MEI 2011 Metagenics Europe (www.metagenics.eu – www.probactiol.eu), onderdeel van de internationale Metagenics-groep, is gespecialiseerd in de productie en distributie van verschillende gamma’s hoogkwalitatieve voedingssupplementen voor de professionele markt. Probactiol® (probioticum), MetaRelax® (anti-stress, magnesium) en Eskimo® (omega-3 vetzuren) zijn enkele van onze gekende merken met leidinggevende marktposities. Als groep zijn wij de nummer één in de Verenigde Staten, Australië, Nieuw-Zeeland en hebben we ook deze ambitie in Europa. Om onze sterke Europese expansie te ondersteunen, wensen wij ons team in Oostende te versterken met een (m/v):

Scientific Product Manager Nutritionist/Marketeer

Je profiel: Je hebt een biochemische of nutritionele studieachtergrond. Als Scientific Product Manager kan je idealiter terugvallen op een eerste solide en relevante ervaring in marketing van nutriënten of supplementen. Je hebt een passie voor alles wat met voeding en gezondheid te maken heeft. Verder ben je een creatief, enthousiast en initiatiefnemend persoon met een kritische geest. Je kan goed in team werken, maar weet eveneens de zaken zelfstandig aan te pakken. Tot slot is een goede kennis Nederlands, Frans en Engels vanzelfsprekend.

Wat wij bieden: Bij Metagenics Europe kom je terecht in een snel groeiende en dynamische omgeving. Wij bieden jou dus graag de kans om samen met ons mee te groeien. Alle middelen om je functie succesvol te kunnen uitoefenen, worden voorzien. Daarnaast wordt er een salarispakket voorzien in functie van je ervaring en prestaties.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Doorniksesteenweg 81b bus 10 I B-8500 Kortrijk I Tel.: 056 70 66 07 I Fax: 056 70 65 97 I info.kortrijk@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Je functie: Als Scientific Product Manager ondersteun je de commercialisering van een aantal productlijnen naar artsen en specialisten toe. Hierbij sta je in voor het uitwerken en uitvoeren van een marketingstrategie in lijn met de corporate strategie en aangepast aan de lokale noden per land. Vanuit je analyse en marktkennis heb je impact op de samenstelling, het imago en de prijszetting van het assortiment en optimaliseer je de product-life-cycle in functie van de vooropgestelde bedrijfsobjectieven. Je spot markttrends en speelt hier snel op in. Je initieert nieuwe producten en ondersteunt het implementeren van succesvolle concepten in verschillende Europese landen. Je werkt nauw samen met science, R&D, sales, productie en rapporteert rechtstreeks aan de Marketing Manager Europe.

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan 25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties en door het ontwikkelen van services die performance verbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Nederland. Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij voor het kantoor Mechelen uit naar een (m/v):

HR-BUSINESS PARTNER .

WIJ BIEDEN: een platform vol uitdagende HR-activiteiten waarin je samenwerkt met organisaties, met als doel professionalisering, groei en duurzaamheid te bevorderen een kader waarbinnen je in samenwerking met toffe en enthousiaste collega’s jouw talent verder kunt ontwikkelen een waaier aan ambitieuze ideeën die jouw en onze groei verder kunnen stimuleren een netwerk van boeiende, innovatieve en internationale organisaties.

.

.

.

.

.

Profiel: een universitaire opleiding minimum 5 jaar ervaring in één of meerdere van volgende domeinen: rekrutering, selectie, assessment centers, performance centers, talent development activiteiten en strategieën visie en knowhow passie en teamgeest gedrevenheid voor kwaliteit en innovatie gebetenheid voor ‘social networking’ de wil om uit te blinken in service goede 3-taligheid: N-F-E de wil om de ‘next step’ in je carrière te zetten.

.

.

.

.

.

.

.

Herken jij je werkelijk in dit alles en krijg je hierbij een bijzonder gevoel? Contacteer ons dan!

Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT Zemstbaan 24 B-2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55

.

.

.

info@sodevaconsulting.com

w w w. s o d e v a c o n s u l ti n g . c om

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

www.vab.be

Teamleider Tele-adviseurs met commercieel talent (Ref. TTA) Thuis, onderweg of op reis. VAB staat altijd en overal in voor de zekerheid, de bescherming en het levenscomfort van meer dan 380.000 leden. En dat kunnen we alleen dankzij de dienstverlening van onze medewerkers. Respect voor onze werknemers komt daarom op de eerste plaats. We bieden hen een stabiele werkomgeving waar het aangenaam werken is.

Om onze dienst te versterken zijn we dringend op zoek naar (m/v):

Functie: De hoofdtaak van onze klantenservice is VAB-leden telefonisch informatie geven, onze diensten verkopen en de ledenadministratie verwerken.

Als teamleider zal je: de tele-adviseurs (15-tal medewerkers) begeleiden, motiveren en coachen in de dagelijkse werking. • Initiatieven nemen om de verkoopresultaten te verbeteren en procedures te optimaliseren • Mee instaan voor de rekrutering van nieuwe medewerkers. • Projecten opvolgen en rapporteren over de behaalde objectieven. • De goede informatiedoorstroming tussen het management en het team verzekeren.

Profiel: • Je hebt een 5-tal jaar ervaring in een telesales omgeving of commerciële binnendienst, waarvan minstens 2 jaar als teamleider.

• Je bent een uitgesproken peoplemanager, en bent in staat om met de nodige maturiteit een team aan te sturen. • Je bent zeer commercieel, communicatief en assertief ingesteld. • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, houdt van uitdagingen en neemt initiatief. • Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden. • Je bent mondeling goed tweetalig (N/F).

Aanbod: • Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving. • Voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Reageer snel en stuur je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar VAB nv, t.a.v. de personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht. Je kan ook een e-mail sturen naar jobs@vab.be

041_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:08:58

VACATURE 7 MEI 2011

41

J I J ZOU DERWENS N I K JE ELLEN VOOR T S ?

T I B U O J E T S A V EEN

Accent Jobs voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

VG.13/BUO B-AA07.005

AAN E E M E O D CENT C A N A V E T Ê U Q N E ' K R DE GROTE 'VAST WE OP O PW WWW.ACCENT.JOBS WW ACCENT JOBS

042_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:10:01

42

VACATURE 7 MEI 2011

innova

ktlei creativiteit

ouwbaarheid

milia

ACCOUNT MANAGERS

Vanuit onze vestiging in Oudenaarde zijn we een stevig verankerde Vlaamse kmo, in België de absolute nummer 1 in de productie van kleiklinkers, en hebben we sinds jaren een groeiende positie als fabrikant van bakstenen. Ben jij een gedreven talent dat toe is aan een nieuwe uitdaging en klaar is om met een 90-tal collega’s mee te bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur (m/v)

Wij zoeken ook een deeltijds

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de verkoop bij onze professionele klanten (architecten, studieburelen, ontwerpers, opdrachtgevers, projectontwikkelaars, aannemers, tuin- & landschapsarchitecten, handelaren, private projectontwikkelaars, klinkerleggers …) in de bouwsector. Je bouwt klantenrelaties op door het onderhouden van nauwe contacten. Je organiseert de verdere commerciële uitbouw van jouw regio. Je volgt en signaleert de nieuwste marktontwikkelingen binnen jouw werkgebied.

Profiel: Je bent dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht. Je werkt georganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd. Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding of je hebt relevante verkoopervaring. Je beheerst de courante pc-toepassingen en woont in de betreffende regio.

toonzaaladviseur/interne sales (Oudenaarde)

Regio Antwerpen/Vlaams-Brabant/Limburg Regio Oost- en West-Vlaanderen/Vlaams-Brabant Publieke & private markt

Aanbod: Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezond bedrijf met een vlakke organisatie. Een jonge, dynamische werksfeer en een intensieve opleiding “on-the-job”. Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en ervaring. Een bedrijfswagen en andere, extralegale voordelen. Ruimte om initiatieven te nemen en jouw functie uit te bouwen.

Interesse? Stuur je cv naar catherine.capenol@vandemoortel.be.

Steenbakkerij Vande Moortel NV, Scheldekant 5, 9700 Oudenaarde, Tel.: 055 33 55 77

www.vandemoortel.be

Jurist

Variatie

bouw - immobiliën - projectontwikkeling

Tielt VT-invest staat als holding boven acht operationele en een vijftiental investerings- en immobiliënvennootschappen waar onder meer Van Tornhaut Algemene Ondernemingen deel van uitmaakt. Ze zijn stuk voor stuk gericht op de bouwsector, immobiliën en projectontwikkeling.

www.vantornhaut.be

STEENBAKKERIJ

Verantwoordelijkheid

Functie: U bent verantwoordelijk voor de juridische omkadering van de holding, en wordt mee ingeschakeld in het onderhandelen, opstellen en controleren van contracten. Als onderdeel van het kader verleent u advies en juridische ondersteuning aan het management op het vlak van aannemingsrecht, bouwrecht, ruimtelijke ordening, immobiliën, projectontwikkeling en vennootschapswetgeving. U creëert een vlotte interactie met de externe juridische adviseurs om tot een optimale samenwerking te komen.

Profiel: U behaalde een master/licentiaatsdiploma in de rechten en beschikt over een gedegen achtergrond op het vlak van vastgoed-, aannemings- en vennootschapsrecht.

Aanbod: U komt terecht in een gedreven bedrijvengroep waar u lid wordt van het kader. U ontvangt een passende verloning gekoppeld aan diverse extralegale voordelen.

Uitdaging Geïnteresseerd?

Mail uw cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2324.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

Afwisseling

Oudenaarde Als selectiekantoor zijn wij steeds op zoek naar de perfecte match tussen klant en kandidaat. Met een gedreven en professioneel team van medewerkers draagt ieder van ons ertoe bij om dit tot een succes te maken.

In een open en sterk geautomatiseerde omgeving zijn we immers sterk met mekaar verbonden, maar heeft elk ook z’n specialiteiten: commercieel, financieel, professioneel en administratief. Kan jij ons op deze domeinen ondersteunen?

Recruitment & Office Assistant

Professioneel Allround

Functie: Als recruiter zoek je proactief naar geschikte kandidaten voor onze dossiers. Potentiële kandidaten benader je hoofdzakelijk telefonisch en via mail.

Tevens ondersteun je de consultants in het vastleggen van afspraken, bij testings, onthaal van kandidaten enz. Als deel van het team ondersteun je de werking van ons kantoor op logistiek en administratief vlak.

Profiel: Je competenties zijn belangrijker dan je diploma. Daarom mikken we op je ervaring in een interim- of selectiekantoor. In een sterk geautomatiseerde omgeving verwachten we een vlotte omgang met pc in het algemeen en met MS Word, Excel en Outlook. Je bent proactief en kan zelfstandig werken zodat je een volwaardig deel bent van ons team en kan bijdragen tot de groei van ons kantoor.

Ons aanbod: Je komt terecht in een zelfsturend team en een no-nonsense omgeving, waar je eigen inbreng sterk gewaardeerd wordt. Je krijgt de vrijheid om zelf gestalte te geven aan deze afwisselende functie, waarbij een 4/5e tewerkstelling tot de mogelijkheden behoort.

Zelfsturend

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie K2262.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

people selecting people

043_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:19:42

VACATURE 7 MEI 2011

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

43

ICT & ENGINEERING VAN PAGINA 44 TOT 52 AERZEN BELGIUM ATOS ORIGIN CHRISTELIJKE MUTUALITEITEN DELAWARE CONSULTINGC ELIA GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN HEIJMANS HONDA EUROPE IMALINK MIVB OIP PROGRESO QUALIPHAR RANDSTAD SOGETI TRACTEBEL ENGINEERING VANDEN AVENNE VK GROUP VOPAK VYNCKE

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

46 52 47 51 44 44 49 45 50 51 49 50 45 45 47 46 55 48 48 50

Ook online vind je 1.250 jobs bij ICT & Engineering vacature.com/zoeker

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

044_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:09:25

44

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaal formaat.

Aan jou het initiatief!

Elektriciteit: onmisbaar voor onze economie, onze bedrijven, onze welvaart en ons welzijn. De Belgische en Europese elektriciteitsmarkt: een wereld volop in beweging. Als eigenaar en beheerder van het Belgische hoogspanningsnet speelt Elia daar een vitale rol in. Ook in het buitenland. Onlangs versterkten we die rol nog met een participatie van 60% in de Duitse transmissienetbeheerder 50Hertz Transmission.

Onze uitdaging: de stroom van overal in Europa tot bij de industriële grootverbruikers en distributienetbeheerders brengen. Met geavanceerde en milieuvriendelijke technologieën. Permanent werken aan de ontwikkeling van de elektriciteitsmarkt, door innoverende systemen te ontwerpen in het belang van onze klanten en van de gemeenschap.

Wil jij daaraan meewerken? Elia biedt je talrijke mogelijkheden.

Momenteel zijn we o.a. op zoek naar: • • • • • • • • •

Ingenieurs Starters (Brussel, Schaarbeek of Diegem) Business Analyst (Brussel) IT Projectleiders (Brussel) IT .NET Project Architect (Brussel) Tekenaar (Merksem) Onderhoudstechnici (Lochristi, Merksem, Genk of Lendelede) Designers Low Voltage (Diegem) Hulpdispatchers (Merksem) Onderhoudsmanager hoogspanningsnetten (Merksem, Schaarbeek of Namen)

Elia biedt je een boeiende job met groeiperspectief. In een dynamische omgeving, waar teamgeest en respect voor ieder hand in hand gaan.

Voor een volledig overzicht van onze vacatures, surf naar

www.elia.be/jobs Elia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

We winden er geen doekjes om: in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken.

Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen (GHA) beheert en onderhoudt de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kaaien en bruggen. Ook maakt het GHA gronden beschikbaar in de vorm van concessies, verzorgt het de overkoepelende communicatie en promotie van de Haven van Antwerpen, regelt het nautisch verkeer in de haven, verleent het sleepdiensten en verhuurt het mobiele kranen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we aantrekkelijke extralegale voordelen en een prima work-lifebalans. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Online manager

Je werkt een online mediastrategie uit om mee de communicatiestrategie en -doelstellingen van het Havenbedrijf te realiseren. Je bepaalt en bewaakt de functionele, grafische en technische richtlijnen voor de online ontwikkelingen: ontwikkeling en beheer van websites, e-services platformen en social media en je stuurt een team van webmasters aan. Als online specialist ben je mee met de laatste online ontwikkelingen en heb je een duidelijke visie op webanalytics, social media en mediastrategie. Het betreft een tijdelijk project voor 6 maanden, met optie vast contract na selectie.

Solliciteer met referentie OLM-VAC.

Technisch manager elektromechanica

In het Algemeen Werkhuis Noord (AWN), de centrale (scheeps)onderhoudswerkplaats van het Havenbedrijf, sta je in voor planning en opvolging van ‘grote’ onderhoudswerken, herstellingen en renovaties van sleepboten, baggertuigen, hijsbok, vlotkranen en peilboot, maar ook van renovaties van mechanische onderdelen van bruggen en sluizen. Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring, en hebt uitstekende technische en analytische kwaliteiten.

Solliciteer voor 1 juni met referentie TME-VAC.

www.havenvanantwerpen.be/jobs

Ons aanbod voor alle functies: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid. Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij.

Interesse?

Surf voor meer info naar onze vacaturewebsite www.havenvanantwerpen.be/jobs of neem contact op met onze personeelsdienst.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76.

E-mail: talent@haven.antwerpen.be

045_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:09:50

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

45

www.dip.be

Project Engineer QUALIPHAR nv, een familiaal bedrijf actief in de farmaceutische sector, realiseert een geconsolideerde omzet van ruim 70 miljoen euro en stelt – in Bornem en Lyon (Franrkijk) – meer dan 450 personen tewerk. Naast een breed gamma van zelfmedicatieproducten die onder eigen naam op de markt worden gebracht, ontwikkelt, produceert, verpakt en distribueert Qualiphar voor diverse farmaceutische bedrijven.

Surf naar www.qualiphar.com voor meer informatie.

In het kader van onze groei kijken we voor Bornem uit naar een (m/v):

In het kader van de renovatie van de productieomgeving treed je, in nauwe samenwerking met een extern consultantsbureau, op als trekker van het project. Je bent verantwoordelijk voor het evalueren van de lastenboeken en kandidaat-aannemers. Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten binnen het project naargelang de prioriteiten.

Je geeft input over de technische specificaties en volgt voortdurend op of de GMP-normen en reglementering strikt worden nageleefd. Gedurende het hele project ben je het centrale aanspreekpunt voor de verschillende interne medewerkers en externe aannemers; dit impliceert dat je alle betrokken partijen voortdurend informeert en aanstuurt. Tot slot neem je de administratieve verwerking voor je rekening. Je rapporteert rechtstreeks aan één van de general managers.

Je behaalde een master industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) of ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur) en kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring binnen projectmanagement. Je werkte bij voorkeur reeds binnen een farmaceutische omgeving en kennis van GMP vormt een pluspunt. Je weet van aanpakken, hebt zin voor initiatief en aan de hand van je organisatorische kwaliteiten kan je een project op autonome wijze tot een goed eind brengen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels. Je weet anderen te enthousiasmeren en treedt assertief op indien nodig. Met een nauwgezette focus zorg je voor een correcte projectverwerking en -rapportering.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv en motivatiebrief naar antwerpen@dip.be ter attentie van Eva Michielsen.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Op zoek naar een boeiende en uitdagende job in de farmaceutische sector? Qualiphar biedt groeiperspectieven en mogelijkheden tot verdere ontwikkeling.

Honda Europe NV is established in the harbour area of Ghent and is a subsidiary of the Japanese Honda Motor Company.

“Discover the world of excellence” Honda Europe NV stands for: • Logistics of cars, motorcycles and power equipment. • Logistics of parts for all products.

• Development and management of information systems. • Sales and logistics of industrial engines.

After Sales Service Engineer JOB CONTENT: ■ You assist in the development and coordination of spare parts sales for industrial engines. ■ You handle all kinds of technical questions and issues coming from the market, such as: engine analysis, matching tests, repair & warranty handling. ■ You organise and coordinate Pre Delivery Inspections (PDI). ■ You create and maintain training material and technical publications (including www-updates). ■ You organise and perform technical trainings, both within the organisation (“Train the Trainer”) as for our external European partners (OEM’s and distributors).

OFFER: ■ A stable, international and technical-commercial environment.

■ A challenging job in which you will have a high degree of autonomy. ■ You can find more information about EEC on www.honda-engines-eu.com.

www.hondaeurope.be www.world.honda.com

PROFILE: ■ You have a higher technical degree (bachelor - option electro-mechanics) or equivalent by experience. ■ You have a first relevant experience in electro-mechanics; experience in the After Sales area of industrial products in a B2B environment is an asset.

■ You are strongly customer-oriented, communicative and you can work autonomously.

■ You are prepared to go on short trips abroad. ■ You speak English fluently, any knowledge of other languages is an asset. ■ You have a good knowledge of MS Office.

INTERESTED? Apply online: www.hondaeurope.be or send your resume and letter of application to sofie.geenen@honda-eu.com.

Sustainable development in harmony with the environment.

Tevreden met je job

is ze als een bug in je systeem?

Kijk hoe ‘t met je motivatie gesteld is op motivatiemeter.be

neem je carrière weer in handen

RB, B-AA04.053/VG. 458/BUOSAP – RC, B-AA04.054/VG. 819/BC – RP, B-AA05.096/VG. 1122/B // BE 465 925 246/04.28.01

HMB@RT AD

Within Honda Europe NV, our European Engine Centre (EEC), set up in 1994, centralizes the sales and logistics of industrial engines in Europe. Coordinated from Ghent, five European sales offices guarantee a close contact with our international clients (Original Equipment Manufacturers (OEM) and Distributors). Currently we are looking for an (m/f):

046_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:10:21

46

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

innovatieve industriële technologie Aerzen Belgium nv, met vestiging in Kortenberg is een dochteronderneming van de Duitse Aerzener Machinenfabrik GmbH (1864). Aerzen is wereldwijd marktleider in de productie en distributie van rootsblowers en lagedrukschroefcompressoren. De Aerzener blowers en compressoren worden ingezet in alle mogelijke industrietakken voor transport van lucht en gassen, voor de beluchting van waterzuiveringen en voor pneumatisch transport.

Aerzen Belgium beschikt niet alleen over een sterk gamma standaardproducten, maar is ook zeer sterk in het aanbieden van oplossingen op maat van de klant. Met zijn 30 enthousiaste medewerkers staat Aerzen ook bekend voor zijn klantgerichte aanpak en wordt het geheel ondersteund door een zeer performante serviceafdeling die instaat voor het onderhoud en de revisie van de installaties. Om het Sales team uit te breiden is Aerzen op zoek naar een

Sales Engineer m / v TECHNISCH COMMERCIEEL - REGIO VLAANDEREN

Functie: • U start met een intensieve opleiding om snel inzicht te krijgen in het bedrijf, de markt en de producten.

• Na de inloopperiode ligt de focus op het bezoeken van klanten en het technisch en commercieel uitwerken van nieuwe projecten. De klantenportefeuille bestaat in hoofdzaak uit installateurs van waterzuiveringsinstallaties en pneumatisch transport en eindgebruikers in diverse industrietakken zoals voeding, metaal en energie.

• Ruim 60% van de tijd bent u op de baan om de relatie met bestaande klanten verder uit te bouwen. Door actieve prospectie werft u voortdurend nieuwe klanten.

• Samen met de commerciële binnendienst en de serviceafdeling begeleidt u alle projecten van A tot Z, van de offerte tot en met het binnenhalen van het order, de levering en installatie.

• U wordt intensief gecoacht en begeleid door de Sales Manager aan wie u dagelijks rapporteert.

Profiel: • U mag jong zijn, maar u heeft bij voorkeur een eerste relevante ervaring in de verkoop. Een master- of ingenieursdiploma in mechanica of elektro-mechanica strekt tot aanbeveling.

• Door een grote affiniteit met techniek en de wereld van de industrie kan u op elk niveau meepraten.

• Sterk onderhandelen, zelfstandig en goed georganiseerd werken zijn aangeboren talenten.

• U voelt zich aangetrokken tot intensief “fieldwerk” dat meer dan 60% van uw tijd zal uitmaken.

• Naast het Nederlands drukt u zich vlot uit in het Frans. De voertaal in het moederhuis is Engels of Duits.

• U woont bij voorkeur centraal in het land of op een aanvaardbare rij-afstand van het hoofdkantoor in Kortenberg.

Wat mag u verwachten van Aerzen?

• Een unieke carrièrekans in de dynamische sfeer van een groeiend bedrijf dat actief is in de hele wereld.

• De grote flexibiliteit van een klein team met een open en vlakke structuur, dat ondersteund wordt door een Europese organisatie.

• Aerzen biedt aan de juiste kandidaat een marktconform loon en een pakket van extra voordelen.

Bent u geboeid door deze functie?

• Bel voor een eerste gesprek op zondag 8 mei 2011 tussen 18u en 19u naar Frank De Pauw op +32 478 555 616. U kan in ieder geval vanaf maandag 9 mei bellen naar Inventi op +32 223 68 68.

• Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw CV en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be • Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

www.aerzen.be Erkend Wervingsen Selectiebureau nr. VG.301/B

www.inventi.be/vacatures

www.concerto.be

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

SHARING OUR TALENT It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your field. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share.

With about 3,300 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com

047_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:42:14

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

47

E cellence E pertise E perience E citing E traordinary

YOUR CAREER

Zorgen voor anderen was nog nooit zo goed voor je carrière.

CM GROEIT Growth

Ambition Stability

Family Innovation Leadership Experience

Fellowship

Challenge

Our r o t c fa

Knowledge

Op zoek naar een b(l)oeiende job?

Sluit je aan bij ons IT-team. Want het gaat snel hier: we hebben nog maar net onze tweede ICT Innovation Award gewonnen en nu bekroont Vacature ons als Groeikampioen in ICT & Engineering.

Ook een ‘vooruitstrever’?

www.cmjobs.be

De X-Factor van Sogeti ? Wellicht is die het resultaat van véél factoren… Excellence: een constant streven naar IT vakmanschap. Expertise: een full service aanbod van IT diensten in Application, Infrastructure en Testing Services. Experience: een human capital van meer dan 1000 IT professionals, stuk voor stuk toppers in hun vakgebied.

Exciting: een positieve vibe die draait rond betrokkenheid, passieenenthousiasmevanonzemedewerkers.Extraordinary: het koppige streven om marktleider te zijn in al onze expertise domeinen en dit anders dan alle andere.

Pas jij in dat plaatje ? Dan kan je bij Sogeti ongetwijfeld nog heel wat x-tra’s vinden !

Succesvol rekruteren?

Momenteel zijn wij op zoek naar getalenteerde collega’s (m/v) in de volgende domeinen:

APPLICATION SERVICES

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

INFRASTRUCTURE SERVICES

Mijn loopbaan begint bij de MIVB.

TESTING SERVICES

Kijk binnenin.

INTERNAL STAFF

Klinkt goed ?

Surf naar www.sogeti.be en bezorg ons als de bliksem jouw cv !

048_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:10:44

48

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

Bij Vopak ben jij aan zet

beursgenoteerd bedrijf kunnen we rekenen op duizenden

Diensthoofd Engineering Functie

Je stelt ontwerpen en begrotingen op en ondersteunt bouwprojecten.

Je bewaakt de bedrijfsstandaarden en budgetteert aanpassingen aan installaties. Technische offertebeoordelingen behoren ook tot je taken en je beheert de technische documentatie.

Je behaalde een masterdiploma industrieel ingenieur (elektromechanica etc.) of gelijkwaardig door ervaring en hebt 7 tot 10 jaar aantoonbare ervaring in leidinggeven en projectmanagement. Ervaring in operationele chemie en/of technisch onderhoud van industriële chemiesites is wenselijk, ervaring met automatiseringsprojecten een troef.

Management Trainee Techniek

Ready to design?

VK is actief in vier marktsegmenten: Healthcare, Buildings, Industry en Infrastructure. We bieden onze Healthcare-klanten een totaalpakket onder één dak: masterplanning, architectuur, engineering, interieur en landscaping.

Functie

Bij Vopak bepalen jouw initiatief, zelfstandigheid en proactiviteit je trainingsprogramma. Eerst ondersteun je lijn- of projectmanagement bij investerings- of onderhoudsprojecten of word je betrokken bij terminaloperaties. Na je eerste werkvloerervaringen groeien je verantwoordelijkheden en ook in het buitenland zijn er volop mogelijkheden.

Bovenop je universitaire opleiding industrieel ingenieur (liefst technisch) heb je vooral persoonlijkheid. Je weet mensen aan te sturen en te motiveren. Je gaat voor resultaat, ziet in alles de oplossing en je kent je talen. Je hebt een rijbewijs B en eigen vervoer.

Vastgoedontwikkelaars, architecten, industriële klanten en overheden doen beroep op VK voor engineering van gebouwen, industriële faciliteiten en infrastructuurprojecten. Daarbij is duurzaam bouwen voor ons een topprioriteit. VK heeft vestigingen in Brussel, Merelbeke, Brugge, Roeselare, Astana (Kazakstan) en Vietnam.

We wensen onze teams te versterken met (m/v):

Werkvoorbereider Functie

Je bereidt feilloos uitgevoerd terminalonderhoud voor. Op basis van jouw storingsanalyses stel je met de onderhoudsbrigadiers werkomschrijvingen op. Je overlegt met onderhouds- en projectteams en met leveranciers/aannemers, beheert werkorders en vraagt werkvergunningen aan. Procedures rond veiligheid, kwaliteit en milieu pas je strikt toe.

Bovenop je A2-diploma elektromechanica, mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring heb je 3 tot 5 jaar werkervaring in onderhoud.

Je bent vertrouwd met de chemie, kennis van Computerized Maintenance Management Systemen is een troef. Je werkt zelfstandig, toont initiatief en bent verantwoordelijk.

Wij bieden boeiende, verantwoordelijke functies in een dynamische internationale omgeving. Bovenop een aantrekkelijk salaris mag je rekenen op een aantal extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en cv door naar belgium.jobs@vopak.com ter attentie van Kurt Offeciers, HR-manager.

ARCHITECT PROJECT MANAGERS ENGINEER PROJECT MANAGERS PROJECT ENGINEERS structural, industrial buildings, infra (wegenis, riolering, parkings, bruggen, ...), hvac, elec, fire safety, facade engineering, ...

CAD OPERATORS / CAD ENGINEERS hvac, structural, infra Ben je ingenieur, architect, ontwerper, tekenaar, ... en kijk je met een open geest naar de wereld, dan kan VK je zeker mooie uitdagingen bieden. Mail mevr. Martine Decock via martine.d@vkgroup.be of bel naar +32 474 99 63 15. We ontvangen ook graag spontaan je cv.

Meer info over al onze openstaande vacatures op

www.vkgroup.be/careers www.vopak.com

049_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:43:23

DOSSIER ICT & ENGINEERING Heijmans Bouw is een toonaangevend Limburgs Bouwbedrijf, klasse 8, actief in de utiliteitsbouw, zowel op de openbare als de privĂŠ markt.

In het kader van verdere expansie van ons bedrijf, zijn wij op zoek naar ervaren medewerkers voor de functie van (m/v)

PROJECTLEIDER Binnen onze organisatie zijn de projectleiders integraal verantwoordelijk voor organisatie, planning, rendabiliteit, kwaliteit en veiligheid van de werven die hen worden toevertrouwd.

Indien je toe bent aan een nieuwe uitdaging met verantwoordelijkheid binnen een prettige werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en een verloning aan marktconforme voorwaarden, kijk dan niet verder en stuur je cv naar: HEIJMANS BOUW Personeelsdienst Taunusweg 49 - 3740 BILZEN Tel. 089/519088 - Fax 089/518520 Email: maben@heijmans.be

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

VACATURE 7 MEI 2011

49

050_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:43:06

50

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

samen verzetten we bergen

Waarom zou je geen steile ambities mogen koesteren?

Inzicht, precisie en doelgericht handelen brengen onze high level ICT-consultants al jaren naar nationale en internationale topbedrijven. Stuk voor stuk competenties die jou nu ook tot bij ons brengen. Precies wat Imalink zo aantrekkelijk maakt: wij kijken vooruit en zien heel wat opportuniteiten voor ICT-talent. En wees gerust: binnen de kortste keren voel jij je verankerd in een fijn team van gelijkgestemde collega’s.

Onze mensen, jouw project. De ultieme win-win situatie. www.imalink.be

Senior ICT Recruiter

ICT Recruitment Assistant

Jouw uitdaging: Via diverse online rekruteringstools en onze eigen databank zoek je geschikte kandidaten. Jij bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.

Met kandidaat-consultants voer je persoonlijke gesprekken voor een perfect match tussen kandidaat en project.

Je contacteert je klant en volgt het verdere traject op.

Jouw uitdaging: Je contacteert geschikte kandidaten en nodigt hen uit op kantoor. Daarbij zorg je voor een continue instroom van nieuwe kandidaat-medewerkers of freelance ICT-consultants via diverse online rekruteringstools.

Je beheert, voedt en onderhoudt nauwgezet onze eigen databank.

Jouw kwaliteiten: Heb jij drie jaar ervaring in rekrutering van ICT-profielen, is een 9-to-5 mentaliteit jou vreemd en ben je een échte doorzetter? Ben je een teamplayer, ondernemend, communicatief en positief ingesteld? Werk je nauwkeurig, precies en resultaatgericht? Communiceer je daarbij vlot in N/F/E, dan maken we graag kennis met jou.

Jouw kwaliteiten: Heb jij een eerste ervaring in rekrutering achter de rug? Ben jij ondernemend, communicatief en een doorzetter? Werk je nauwkeurig, precies en resultaatgericht en communiceer je vlot in N/F/E? Meteen reageren!

Ons aanbod: Haal voldoening uit een afwisselende baan waarin menselijke relaties voorop staan en laat je inspireren door een fijne, collegiale sfeer. Start met een competitief salaris en extralegale voordelen bij een financieel gezonde onderneming en groei door dankzij interne coaching en training. Belangstelling? Mail Isabelle De Meyer via demeyer.i@imalink.be of bel 09 356 85 61.

Sales developer Hunter

GA JE WERKEN MET EEN BEDRIJFSWAGEN? OF MET PLEZIER?

Je wordt de spil van onze business en zal in dagelijks commercieel contact staan met prospecten, klanten en interne organisatie. Je bent een hunter en hebt dus de gedrevenheid om de lat hoog te leggen en fier te zijn op je commercieel resultaat.

2 Software developers ASP/ASP.net/C#/SQL Als software developer bij Progreso ben je geenszins een backoffice medewerker. Je zorgt er immers voor dat de klant en de user eenvoud en gemak vinden in de door jou geprogrammeerde systemen. Elke klant is anders en dat vergt van jou naast je IT virtuositeit, een continue inleving in wat de klant wil.

Project Manager IT Implementation & Delivery

Als project manager zorg je ervoor dat jouw implementatieteam tevreden klanten oplevert. Dat betekent dat ze geteste oplossingen afleveren die beantwoorden aan de verwachtingen van de klant, en dit binnen afgesproken timing en budget. Je bent een gestructureerde geest die overzicht behoudt, kan bijsturen en de klant en het team kan en durft te challengen.

Progreso is een dynamische en ambitieuze provider van HR software gevestigd in Antwerpen. We ondersteunen bedrijven in het maximaliseren van resultaten door het optimaal aanwenden van talent.

Als snel groeiende KMO kijken wij vandaag uit naar enkele nieuwe collega’s die samen met ons willen bouwen aan de toekomst. Het delen van onze values is hierbij essentieel, je vindt ze op www.progreso.info/values.

BEN JE EEN

DUIVENMELKER OF EEN

VYNCKENEER?

Wij bieden een toffe en inspirerende professionele omgeving, met alle ruimte voor initiatief en ontwikkeling en werken in een jazzy sfeer, waar ieder zijn/haar bijdrage levert op basis van verantwoordelijkheid en vertrouwen.

Zeggen je ambitie en talent ja? Bezoek dan alvast onze website www.progreso.info/jobs waar je de volledige vacaturetekst vindt, en stel je kandidaat via onze portal of via email aan marianne.dobbels@progreso.info.

Ingenieur of bachelor elektromechanica?

Ontdek jezelf op www.jeunen.be

clean energy technology

051_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:21:05

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

51

re Delawa g is n i t l u s n Co en! o i p m a groeik

Startend of ervaren?

Functioneel of technisch?

Welkom!

Wil je graag deel uitmaken van ons team?

Stuur dan jouw CV naar Wim De Jonghe humanresources_belgium@delawareconsulting.com

Microsoft & SAP BI Microsoft & SAP CRM Microsoft Dynamics AX Microsoft .NET SAP ERP SAP NetWeaver ECM: Microsoft SharePoint & OpenText Service Management

Delaware Consulting is een toonaangevende onderneming die geavanceerde oplossingen en diensten aanbiedt, gebaseerd op Microsoft en SAP technologie.

Ons motto is ‘Combining strengths, delivering solutions’.

Omdat we als een hecht team krachtige oplossingen ontwerpen, ontwikkelen, implementeren en beheren, in nauwe samenwerking met onze klanten, collega’s en partners. Onze core consultingcompetenties zijn ERM, xRM, SCM, BI en Performance Management, eCommerce & Mobility, Information en Infrastructure Management.

Onze technologiepartners Microsoft, SAP en OpenText bevestigen

Meer info: www.delawareconsulting.com

Mijn loopbaan begint bij de MIVB. De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel.

Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt tot de duurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal als economisch en op het vlak van milieu.

Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantie en innovatie hoog in ons vaandel en combineren we de voordelen van een overheidsbedrijf met de dynamiek van de privésector. We hanteren daarbij vaste waarden: enthousiasme, verantwoordelijkheid en engagement, openheid, transparantie en teamspirit.

De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willen zetten onder een betere dienstverlening en nieuwe grote projecten.

Die zijn nodig om de enorme mobiliteitsuitdagingen waar Brussel voor staat aan te gaan.

Met meer dan 300 verschillende beroepen, werven wij niet alleen bestuurders, veiligheidsmedewerkers en dispatchers aan. De MIVB speurt ook en vooral naar technici, burgerlijk en industrieel ingenieurs, managers en ondersteunende profielen.

De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haar personeel. We maken er dan ook een punt van medewerkers met een verschillende oorsprong aan te werven: jong of oud, man of vrouw, en van uiteenlopende origine.

Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.be

Wij zullen je kandidatuur met plezier onderzoeken.

Gold Business Objects en Premier OpenText partner.

052_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:21:32

52

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 7 MEI 2011

Where do you see your future ?

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

19 mei 2011 Nieuwe media op de werkvloer: hoe ga je ermee om?

Een sociaaljuridisch antwoord Gastsprekers:

We need more than 100 experienced IT Specialists & Business Consultants !

Curious?

Take a closer look at our job openings on

www.careers.atosorigin.com

www.atosconsulting.be

www.atosorigin.be

Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

053_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:21:40

VACATURE 7 MEI 2011 (QJLQHHULQJ

- GH -RQJH Ă?RZV\VWHPV 1 9

3URMHFWV

$GUHV 3ROGHUGLMNZHJ $QWZHUSHQ

&RQVWUXFWLRQ 3LSLQJ

53

7HOHIRRQ )D[ 7HO )D[

/RDGLQJ 7HFKQRORJ\ 5RWDWLQJ (TXLSPHQW 0DLQWHQDQFH

9DFDWXUHV

+HDW ([FKDQJHU 6HUYLFH

( PDLO :HEVLWH V YDQGHNHOIW#MGHMRQJH EH ZZZ MGHMRQJH EH

$OV DOOURXQG :7% DDQQHPHU KHHIW - GH -RQJH Ă?RZV\VWHPV RSJHULFKW LQ LQ GH ORRS YDQ GH MDUHQ KDDU NHQQLV YHUULMNW HQ WHJHOLMNHUWLMG KDDU KRUL]RQ YHUEUHHG +LHUGRRU KHHIW GH RUJDQLVDWLH ]LFK NXQQHQ RQWZLNNHOHQ WRW HHQ WRRQDDQJHYHQGH LQWHUQDWLRQDDO JHRULÂĄQWHHUGH HQ RSHUHUHQGH RUJDQLVDWLH 0HW KHW WRHQHPHQGH ZHUNDDQERG HQ GH RSHQLQJ YDQ RQ]H QLHXZH EHGULMIVKDOOHQ LQ $QWZHUSHQ ZHUYHQ ZLM QLHXZ SHUVRQHHO DDQ 0RPHQWHHO ]LMQ ZLM RS ]RHN QDDU

3RPSPHFKDQLHNHU

´ ´

0LQLPDDO MDDU HUYDULQJ LQ UHYLVLH YDQ FKHPLVFKH SRPSHQ =HOIVWDQGLJ NXQQHQ ZHUNHQ NODQWRQGHUKRXG HQ OHLGLQJ JHYHQ

/DDGDUP VHUYLFHPRQWHXU

0LQLPDDO MDDU HUYDULQJ PHW ZHUNHQ DDQ ODDGDUPHQ &RPPHUFLHHO GHQNQLYHDX HQ HUYDULQJ LQ GH SHWURFKHPLH

$SSDUDWHQ ERXZHU ´ ´

0LQLPDDO MDDU ZHUNHUYDULQJ .HQQLV YDQ VDPHQVWHOOHQ ZDUPWHZLVVHODDUV RI GUXNYDWHQ

%LM LQWHUHVVH" .XQW X FRQWDFW RSQHPHQ PHW 6RSKLH YDQ GH .HOIW 7HO RI H PDLO V YDQGHNHOIW#MGHMRQJH EH 9RRU PHHU LQIRUPDWLH RPWUHQW GH]H YDFDWXUHV YHUZLM]HQ ZLM X JUDDJ GRRU QDDU RQ]H ZHEVLWH ZZZ MGHMRQJH EH YDFDWXUHV

Š Jan Crab

´ ´

Academisch en Wetenschappelijk Personeel De faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v):

De faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v):

De stad Sint-Niklaas is volop in ontwikkeling. Het aantal inwoners stijgt. De komende jaren staan stadskernvernieuwing en woningbouw bovenaan de agenda.

Het dienstenaanbod van de centrumstad Sint-Niklaas bereikt ca. 250.000 mensen in de Wase regio. De stadsadministratie begeleidt de stadsontwikkeling van dichtbij.

Om onze organisatie verder te versterken zijn wij op zoek naar een dynamische M/V:

DIRECTEUR COĂ–RDINATOR UITVOERINGSDIENSTEN

De faculteit Letteren en Wijsbegeerte zoekt een (m/v): De faculteit Politieke en Sociale Wetenschappen zoekt een (m/v):

Mandaatassistent

Zelfstandig Academisch Personeel Praktijkassistent Duitse Grammatica,

Zelfstandig Academisch Personeel

voltijds contractueel (A5a – A5b)

Uw job

U bent de coĂśrdinator van de uitvoerende diensten van de stad Sint-Niklaas en u bereidt de renovatie van de stadswerkplaatsen voor. U werkt daarbij in team met het bestuur en met de leidinggevende ambtenaren van de stad.

U bent een gemotiveerde en competente teamspeler, sociaalvaardig en met zin voor initiatief. U heeft een masterdiploma of gelijkwaardig, kan ook minimum 3 jaar relevante beroepservaring voorleggen, bent toegelaten tot wettig verblijf in BelgiĂŤ en tot de Belgische arbeidsmarkt en voldoet aan de voorwaarden uit RPR (taalwetgeving incl.) op 31 mei 2011.

Mandaatassistent De faculteit Rechten zoekt een (m/v): De faculteit Wetenschappen zoekt een (m/v):

vergoeding, terugbetaling abonnement openbaar vervoer woon-werkverkeer

De selectie

De aanwervingsprocedure omvat een case en een interview. Voor beide onderdelen is 50 % vereist. De geslaagden worden opgenomen in een wervingsreserve met een geldigheidsduur van 3 jaar.

Interesse?

Solliciteer schriftelijk met kopie van uw masterdiploma, gericht aan het college van burgemeester en schepenen, Grote Markt 1, 9100 Sint-Niklaas. Ten laatste op 31 mei 2011 dienen kandidaturen op het stadhuis geregistreerd te kunnen worden.

Meer inlichtingen

Personeelsdienst: selectie en organisatie, T 03 760 90 83 of E vicky.kisz@sint-niklaas.be De stad Sint-Niklaas vindt je kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur of afkomst. http://www.sint-niklaas.be/ economie/werken/werken-voor-de-stad

Zelfstandig Academisch Personeel (tenure track) Mandaatassistent

Ons aanbod

een boeiende, gevarieerde job met een grote verantwoordelijkheid en een belangrijke

Zelfstandig Academisch Personeel

Administratief en Technisch Personeel Infrastructuur zoekt een (m/v): Onderzoek zoekt een (m/v):

Master of Industrieel Ingenieur met expertise in HVAC (100 %) Stafmedewerker

De Faculteit Rechten zoekt een (m/v):

Stafmedewerker

De onderzoeksgroep

CelcoĂśrdinator

zoekt een (m/v):

Studentenbegeleider (100 %) en Studentgerichte Diensten zoekt een (m/v):

GeĂŻnteresseerd?

Surf naar www.ua.ac.be/vacatures

054_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:21:56

54

VACATURE 7 MEI 2011

Meer dan een job Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Ons succesverhaal begint en eindigt met onze uitzonderlijke medewerkers. Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven en ze elke dag weer producten van hoge kwaliteit bieden tegen competitieve prijzen.

Jouw analyse, onze groei.

Wij geven je meer dan zomaar een job: wij bieden je alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen. Dit doen we door je leergierigheid te prikkelen, je zelfontplooiing te stimuleren en je te betrekken bij innovatieve projecten. Door de vele en diverse doorgroeimogelijkheden die we je bieden, komt je talent volop tot ontplooiing en ontdek je wat jou het beste ligt. Heb je een zesde zintuig voor sales? Ben je geboren om een team te motiveren?

Jongleer je graag met spitstechnologie? Dan vind je bij ons niet alleen de uitdagingen, maar ook de fun.

Wil je deel uitmaken van een bijzonder bedrijf, waar je je talent kunt ontwikkelen en je kansen krijgt om je carrière op een interessante manier uit te bouwen? Dan ben je bij Delhaize België aan het juiste adres: wij bieden je namelijk meer dan een job.

Alle info over werken bij Delhaize en uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op

jobs.delhaize.be

what women want

Nationaal Account Manager Functie Als national account manager ben je verantwoordelijk voor het afsluiten van promotionele deals en de verkoop van online advertentieproducten in vrouwelijke sectoren zoals mode, lifestyle, design, wellness,..

Voor meer informatie over deze vacatures kan je ook terecht op onze website: www.persgroep.be.

Profiel We zoeken iemand met een sprekende verkoopservaring, idealiter binnen de fashion en woman world. Je bent salesgedreven, empatisch ingesteld en communicatief sterk. Je kan op een overtuigende en pakkende wijze een krachtige presentatie brengen. Verder krijg je nog steeds een kick van prospecteren en hou je van het onderhouden van bestaande klantenrelaties. Je bent een enthousiaste doorzetter en harde werker, resultaten halen is wat je drijft. Nederlands is je moedertaal en je spreekt zeer vlot Frans. Passie voor de mediawereld en voor het internet is vanzelfsprekend.

Community Manager Functie Door innovatief denken en actiegericht doen, ben jij de drijvende kracht achter een community van vrouwen. Jij bent de centrale contactpersoon voor de leden ervan, participeert actief binnen deze community en beantwoordt alle vragen. Daarnaast werk je technisch en lay-outmatig online acties uit om nieuwe leden aan te trekken en de bestaande community te entertainen. Je volgt ook de contacten op met de partners die meewerken aan de community.

Profiel Je combineert gedrevenheid met een passie voor de online media en de wil om te winnen. Je schrijft graag en vlot teksten. Je bent zeer communicatief en een planning- en organisatietalent. Het schrikt jou niet af om verschillende acties gelijktijdig op te zetten en op te volgen. Je bent stressbestendig en je kan vlot om met deadlines. Bovendien ben je een harde werker en een gedreven teamspeler. Je hebt een goede kennis van html, css, photoshop en dreamweaver. Kennis van Google Adwords is een pluspunt.

Aanbod Een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen, dat is wat wij jou aanbieden.

Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groepsen hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en andere aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling van onze mensen en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

055_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:22:01

VACATURE 7 MEI 2011

55

Projectanalist(e) (intern) utiliteitsbouw U analyseert nieuwe projecten, vergelijkt diverse offertes van onderaannemers en maakt een gedetailleerde prijscalculatie op. Indien vereist coördineert u hiervoor besprekingen met opdrachtgevers, architecten, studieburelen, onderaannemers en commercieel verantwoordelijken.

Samen met de commercieel verantwoordelijken voert u budgetbesprekingen met de opdrachtgevers.

Dedeyne Construct in Waregem is sinds jaren een gereputeerde en sterke familiale onderneming met een topkwaliteitsimago in de bouwwereld. De firma realiseert totaalprojecten in utiliteits-, woning-, villa- en appartementsbouw. Momenteel rekruteert de onderneming voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Projectcoördinator Uw functie: U heeft de volledige verantwoordelijkheid over het perfecte verloop van meerdere projecten, vanaf toekenning van de opdracht tot de definitieve afwerking ervan. U werkt hiervoor nauw samen met de projectanalisten.

U behandelt de volledige bouwadministratie tot en met afwerking van meerdere projecten en bewaakt samen met de externe projectcoördinatoren de budgetten van deze projecten.

Uw profiel: U bent industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring en hebt een operationele kennis van het Frans.

U bent administratief sterk, werkt zeer planmatig en gestructureerd.

(extern) residentiële bouwwerken (extern) utiliteitsbouw U bewaakt planning en de budgetten en garandeert hierbij de kwaliteit van de technische realisaties.

Uw profiel: U bent industrieel ingenieur bouwkunde of architect met min. 2 jaar ervaring in een gelijkaardige externe functie.

U volgt nauwgezet de werven op, woont werfvergaderingen bij U bezit goede managementvaardigheden, bent organisatorisch sterk en verzorgt de communicatie met de opdrachtgevers, architecten, aangelegd en bent communicatief vaardig, ook in het Frans. studieburelen en onderaannemers.

Aanbod: U komt terecht in een stabiele en persoonsgerichte onderneming met toekomst. U maakt deel uit van een enthousiast team in een aangename en informele werksfeer. Dankzij een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid, groeit u uit tot specialist. We bieden een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz.

Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Uw functie:

IT Allrounder VANDEN AVENNE IZEGEM N.V. is een onderneming gespecialiseerd in de trading en distributie van landbouwgrondstoffen voor food-, feed- en fuelindustrie. Het bedrijf realiseert een omzet van ruim 500 miljoen euro dankzij de inzet van

(met sterk potentieel) Profiel:

Functie: Als IT Allrounder heeft u samen met een collega een polyvalent takenpakket binnen het bedrijf.

U onderhoudt het intern ontwikkeld performante en state-ofthe-art softwarepakket. Dit pakket ondersteunt op unieke wijze de bedrijfsprocessen (backoffice-processen in trading, logistiek, deviezen, posities, futures …).

een gedreven team van 25 collega’s dat

Daarnaast staat u in voor de verdere ontwikkeling ervan in functie van de interne noden.

kwaliteit, service en dienstverlening voorop

U ondersteunt waar nodig de interne gebruikers (25).

stelt. Ter versterking van het team in

U installeert, onderhoudt en herstelt de IT/ICT infrastructuur (Windows).

Izegem kijken we uit naar een competent (m/v):

U bent master of bachelor IT met brede economisch-financiële interesse of master of bachelor in een economische richting met een sterke IT interesse.

Ervaring met Oracle en/of webservices is een pluspunt.

U houdt ervan zelfstandig en accuraat te werken zonder het teamverband uit het oog te verliezen.

U bent een problemsolver denkvermogen.

met

een

sterk

analytisch

Ervaring met of kennis van trading en/of financiële backofficeprocessen is een voordeel.

Aanbod: In deze toekomstgerichte en groeiende onderneming zijn alle voorwaarden en tools aanwezig om professioneel te kunnen werken. Aantrekkelijke salarisvoorwaarden volgens uw inzet en prestaties. Een functie vol afwisseling en verantwoordelijkheid.

AGO INTERNATIONAL

Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vda.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Junior Dossierverantwoordelijke dat goed onderbouwde en concrete juridische en fiscale oplossingen aanbiedt. Hun cliënteel omvat zowel vrije beroepers, kmo’s als grote ondernemingen actief in binnen- en buitenland.

Het bureau werd begin 2004 opgericht door Peter Cnockaert en Philippe Salens.

Door de snelle uitbreiding van hun cliënteel in de regio West en Oost-Vlaanderen zijn ze voor hun kantoor in Brugge (Sint-Andries) op zoek naar een m/v

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie:

Uw profiel:

¡ U ondersteunt de dossierverantwoordelijke en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van administratieve taken van A tot Z.

¡ U bent afgestudeerd als bachelor in een fiscale of boekhoudkundige richting.

¡ U helpt bij het uitvoeren van boekhoudkundige, fiscale en vennootschapsrechtelijke opdrachten voor de klanten. ¡ U helpt de jaarrekening en de fiscale aangifte van klanten voor te bereiden. ¡ Op termijn, en na het volgen van de nodige opleidingen, krijgt u de kans om binnen het kantoor door te groeien.

Ook schoolverlaters komen in aanmerking! ¡ U hebt sterke administratieve vaardigheden en werkt zeer nauwkeurig. ¡ U hebt een grote interesse voor boekhouding en fiscaliteit en bent sterk met cijfers. ¡ U bent in staat om zelfstandig te werken en functioneert goed in een horizontale structuur.

We bieden u een marktconform salaris dat is aangepast aan uw kennis en ervaring. U komt terecht in een aangename en flexibele werkomgeving met ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Het kantoor zoekt bovendien een

ervaren jurist/fiscalist. Meer info vindt u op www.ago.bz

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 056 22 80 64 of 0478 44 80 36. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Cnockaert & Salens is een kantoor van adviseurs

056_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:22:32

VACATURE 7 MEI 2011

ACCOUNT MANAGER België/Nederland

Onze cliënt, Eternit NV, maakt deel uit van de internatonale Etex Group. Het bedrijf is in de bouwsector de absolute nummer één in dakbedekkingsmaterialen.

In totaal tellen zij in ca. 39 landen een 13.000-tal medewerkers. De Europese markt biedt voor kwalitatieve producten nog aanzienlijke groei- en exportopportuniteiten, dit zowel voor de klassieke dakbedekkingsproducten als voor diverse innovatieve nicheproducten voor milieu- en groenbeheer.

Daarom wenst de groep een van de gespecialiseerde exportdepartementen, gevestigd in Kontich, te versterken met de volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f Onze cliënt voorziet voor u een degelijke opleiding en inwerkperiode. Daarna bent u verantwoordelijk voor de commerciële activiteiten in België en Nederland. U neemt een belangrijke klantenportefeuille over die u doelgericht verder uitbreidt. f Uw klanten zijn B2B-relaties: voortverkopers en voorschrijvers. U bezoekt dus handelaren in tuinproducten, bouwmaterialen, andere relevante vakbedrijven en (tuin)architecten. f Accountmanagement staat voor het realiseren van een langetermijnpartnership.

Concreet geeft u deskundig advies m.b.t. productintroducties, assortimentsuitbouw, de realisatie van projecten bij eindklanten … U kan een accountplan uitwerken en levert zo uw accounts alle ondersteuning waarmee een wereldmerk zich onderscheidt. f U kan rekenen op een competente omkadering van de commerciële binnendienst, marketing en technische productspecialisten. f U opereert binnen het internationaal salesteam en rapporteert aan de general manager van het departement.

UW PROFIEL: f Gebaseerd op het niveau van de functie, hebt u een opleiding industrieel ingenieur, master of bachelor. f Affiniteit met de bouwsector en/of groenaanleg en milieubeheer is nodig om u in deze toepassingen thuis te voelen. f Enkele jaren succesvolle commerciële buitendienstervaring levert u de nodige maturiteit om langetermijnrelaties uit te bouwen en te behouden. f In een exportafdeling zijn basiskennis Frans en Engels sowieso een voordeel. f Rekening houdend met de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de functie, bent u een commerciële doorzetter die concrete resultaten neerzet dankzij organisatie en initiatief.

ETERNIT BIEDT U: f Een technisch-commerciële niveaufunctie met groeipotentieel binnen een gezond, expansief concern. f Een sterk groeiend pakket innovatieve eersterangsproducten naast de traditionele vezelcementproducten. f Een competitief vast salaris met bonussysteem, bedrijfswagen, een pakket extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken.

HOE REAGEREN? Stuur uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be Tel.: 03 457 22 78. Telefoneren kan tussen 8 u. en 17 u.

Elke kandidaat mag rekenen op absolute discretie en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord.

Voor meer bedrijfsinfo: www.eternit.be en www.nidagravel.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

f werving, selectie en onderzoek van commercieel-technische medewerkers f opleiding: maatwerkprojecten, open training en coaching f advies en consultancy toegespitst op de B2B technisch-commerciële sector f lid van Federgon - Erkend voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest kmo-portefeuille

KANTOREN: C.Marckxlaan 25, 2550 Kontich - Tel.: 03 457 22 78 TRAININGSCENTRUM: Koningin Astridlaan 9, 2550 Kontich

www.dreessen.be Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Sinds haar oprichting in 1997 is Kinepolis Group - www.kinepolis.be - uitgegroeid tot de Belgische marktleider en toonaangevende speler op de Europese bioscoopmarkt. De groep stelt meer dan 1800 mensen tewerk en onthaalde in de complexen in België, Frankrijk, Spanje en Zwitserland vorig jaar meer dan 21 miljoen bioscoopbezoekers. Het Kinepolis-concept wordt voortgedreven door een sterke drang tot innovatie en een uitgesproken klantgerichtheid.

Voor het bioscoopcomplex in Antwerpen zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

Theatre Manager Je uitdaging: Een perfecte organisatie, tevreden bezoekers en enthousiaste medewerkers: daar zorg jij voor! Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse exploitatie een uitstekende dienstverlening en een kwalitatief cinemagebeuren. Je rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager en volgt als coach nauwgezet jouw team op.

Je profiel: Door je charisma en hands-on mentaliteit lukt het je als coach jouw team sterk te motiveren en te begeleiden tot uitstekende prestaties. Je hebt minimum 5 jaar ervaring is een sterke troef. Je bent een teamplayer, positief ingesteld en steeds aanspreekbaar voor je medewerkers, klanten en leveranciers. Je bent communicatief, stressbestendig, innovatief, resultaatgericht en kostenbewust. Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.

Aanbod: Reden van dit succes? De medewerkers!

Innovatief, creatief, ondernemend en gepassioneerd door de bioscoopmarkt. Je wordt actief in een sector die tot de verbeelding spreekt en die dagelijks bezoekers verblijdt van jong tot oud. voordelen, aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse: De selectie verloopt

via Selectiekantoor Orpsy. Mail je cv naar boris.coetsier@orpsy.be of bel voor meer info 09 224 18 57.

Snelle respons en discretie gegarandeerd.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

56

057_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:22:34

VACATURE 7 MEI 2011

57

058_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:23:12

58

VACATURE 7 MEI 2011

Een ervaren intern accountant/boekhouder Opleiding:

Uw functie:

Wie zegt dat we jou niet zoeken om de wereld te veroveren? www.cartamundi.com Cartamundi is wereldmarktleider in de productie en verkoop van speelkaarten. Ons hoofdkantoor ligt in Turnhout (België). Van Singapore, Brazilië, VS, Zweden tot Spanje, je collega’s wonen overal in de wereld. We zijn met meer dan 1200 medewerkers. De markt van speelkaarten groeit jaarlijks en vereist creatieve en innovatieve producten. Van Megakicks® tot Yu-Gi-Oh!®, van Disney Cars® tot Monopoly®, we investeren constant in de laatste trends. We zijn resultaatgedreven en trots op ons succes.

HR Manager

Als HR Manager Arbeiders ben je verantwoordelijk voor een sociaal en efficiënt HR-beleid in lijn met de missie en de waarden van het bedrijf. Je denkt strategisch mee en je organiseert en begeleidt alle HR-processen. Je bent het interne aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor alle arbeiders. Je staat in voor het verder uitbouwen van een duurzaam constructief sociaal overlegmodel en werkt actief aan het behoud van een optimaal sociaal klimaat. Je bent lid van de ondernemingsraad en onderhoudt de contacten met de vakbonden. Je rapporteert aan de Chief Operating Officer.

klanten

Een Laborant Opleiding:

Uw functie: - Calibratie meettoestellen Wij bieden voor beide functies:

Je genoot een hogere opleiding en je hebt minimum 7 jaar relevante en brede HR-ervaringen opgedaan in een productieomgeving. Je hebt een zeer goede en accurate kennis van arbeids- en sociale wetgeving en hebt ervaring met het voeren van onderhandelingen in het kader van sociaal overleg. Qua persoonlijkheid ben je diplomatisch en het in stand houden van goede relaties en het opbouwen van een vertrouwensband zijn voor jou een evidentie. Je bent gedreven, ondernemend en neemt graag initiatief.

Master Planner

Als Master Planner kom je terecht in een gemotiveerd team dat in het hart van het bedrijf zijn sterke troeven uitspeelt. Je bent de positieve kracht die de uitdagende wensen van sales en productie laat rijmen. Je doelstelling is de klant te geven wat hij verdient: een perfecte service. Het garanderen van een onberispelijke leverbetrouwbaarheid maakt je een echte steunpilaar. Het beheersen en bijsturen van het hoofdproductieplan zijn de troeven die je elk spel doen winnen. Je onderhoudt nauwe contacten met alle geledingen van de organisatie, ook internationaal. Je rapporteert aan de Planning & Account Executive Manager.

Als je je hogere opleiding kan koppelen aan enkele jaren ervaring heb je alvast een troef in de hand. Echter ook zonder deze kaart kan je het spel winnen. Je denkt analytisch, planmatig en probleemoplossend. Je werkt gestructureerd en legt de juiste prioriteiten. Je bent een enthousiaste doorzetter die er niet voor terugdeinst zijn verantwoordelijkheid te nemen. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn kaarten die de winnende hand zal bevatten.

Jij, de motiverende en positieve boodschapper, hebt als moedertaal Nederlands en gaat vlot om met de Engels en Franse taal. MS Office toepassingen gebruik je met plezier, krachtig en efficiënt.

Business Analyst

Als stafmedewerker van de afdeling Operations werk je gericht aan verbeteringsprojecten om de performantie en betrouwbaarheid van onze supply chain verder te optimaliseren. Je analyseert de verschillende opportuniteiten, overlegt met de betrokken afdelingen en implementeert geoptimaliseerde processen. Je initieert projecten die de productiviteit en stabiliteit van het productieproces ten goede komen. Je ontwikkelt een gebalanceerd scorebord van meetpunten die ons in staat stellen de effectiviteit van de verschillende processen gericht aan te sturen.

MSF Supply is de aankoopcentrale van Artsen Zonder Grenzen België, welke een geïntegreerde logistieke dienstverlening aanbiedt aan de missies op het terrein: technische ondersteuning, beheer van de bestellingen, aanbestedingen en aankoop van materiaal, kwaliteitscontrole, opslag en verzending van goederen.

Op zoek naar een aantrekkelijke job in een internationale, humanitaire omgeving? Voor onze zetel te Merchtem, werven we M/V aan voor volgende functies:

MEDISCH AANKOPER

• Analytisch vermogen • Meertalig • Teamplayer

MS ACCESS DEVELOPER AND SUPPORT • Zeer goede kennis van MS Access, MS Excel en Visual Basic • Kennis XML • Ervaring internationale Supply Chain is een troef

Meer informatie : www.msfsupply.be (jobs)

Je hebt een masterdiploma als ingenieur, econoom of in toegepaste wetenschappen. Enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en kennis van de grafische sector zijn een voordeel. Heb je echter geen of beperkte ervaring, overtuig ons dan met je dynamiek en motivatie. Je bent analytisch ingesteld en neemt graag initiatief. Je kan gelijktijdig verschillende projecten verwerken en hebt daarbij oog voor de vooropgestelde deadlines.

Shift Supervisor

Je bent verantwoordelijk voor de leiding van een team van 30 productiemedewerkers. Je staat in voor de dagelijkse organisatie van de productieactiviteiten volgens de afgesproken normen inzake kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en kosten. Je coacht en motiveert je medewerkers en geeft technische ondersteuning waar nodig. Door je analytische ingesteldheid en je creatieve manier van denken slaag je er in om productieprocessen te verbeteren.

Je behaalde een hoger diploma in een technische richting en je kan terugblikken op enkele jaren relevante werkervaring. Je kan snel en efficiënt inspelen op kritische situaties en veranderende omstandigheden. Je hebt een brede technische kennis en bent bereid je hierin continu bij te scholen. Je werkt in een 3-ploegenstelsel en rapporteert aan het afdelingshoofd van de kaartmakerij.

Jouw wilskracht, onze mensen.

Bekijk snel onze advertentie.

Graphic Designer

Je staat in voor de creatie en digitale opmaak van nieuwe kaartspellen en verpakkingen. Nieuwe totaalconcepten bedenken is jouw ding. Je zorgt voor de correcte uitvoering van briefings van jouw Europese collega’s. Je zet je tanden in de meest uiteenlopende concepten en vult die visueel sprankelend in. Het ontwerpen van leaflets, advertenties en point of sales materiaal behoort ook tot je takenpakket. Als grafisch vormgever hou je jezelf up-to-date met de laatste trends en inspireer je je collega’s met je kennis en ideeën. Je maakt deel uit van het marketingteam in Turnhout.

Je bent graficus met een hogere opleiding en enkele jaren ervaring. Je bent heer en meester over Adobe InDesign/ Photoshop/Illustrator/Acrobat CS4/CS5 in een Mac OSX omgeving. Je werkt graag in teamverband, je bent sociaal, flexibel, creatief en communiceert duidelijk. Deadlines vormen geen probleem, je bent stipt en nauwkeurig.

Je kan functioneel denken en een concept omvormen tot een design. Je bent 3-talig Nederlands, Engels en Frans.

Wij bieden je een gevarieerde job met een aantrekkelijke verdienste.

Toe aan een nieuwe uitdaging? Surf naar www.cartamundi.com/jobs en solliciteer online.

Contact: Mevr. Yoon-Mee Deseyn - Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: 014 44 59 29

Meer dan een job

059_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:23:01

VACATURE 7 MEI 2011

59

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort – zowel thuis, onderweg, als op reis – nastreeft. VAB dankt zijn succes aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool enz. Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2010 naar 160 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen, en die anderen graag vooruit helpen. Met het oog op een verdere groei en positionering van VAB in het segment van verzekeringsmaatschappijen en banken zoeken we ter versterking voor ons team een (m/v):

B2B ACCOUNT MANAGER Personenbijstand en verzekeringssector

(REF. 2011/1132)

Je functie: • Na de grondige opleiding, waarbij je de VAB bijstandsproducten en diensten in al hun facetten leert kennen, word je het aanspreekpunt voor de bank- en verzekeringssector i.v.m. technische bijstand, reisbijstand en personenbijstand. Je doet hiervoor actief aan marktonderzoek en productontwikkeling. • Je beheert de bestaande contracten, verdiept je hierin, voert contractbesprekingen en evalueert de contracten op hun efficiëntie en rendabiliteit. • Je zoekt naar vernieuwing en diversificatie, implementeert nieuwe diensten en bouwt deze specialistische partnerships verder uit. Hiervoor werk je nauw samen met de interne diensten zoals de bijstandscentrale, marketing, juridische en financiële dienst en de collega-account managers.

• Je prospecteert, schrijft in op tenders en stelt contracten op. Door een intensieve netwerking ben je prominent aanwezig binnen die segmenten en zorg je ervoor dat VAB ook in deze marktsegmenten top of mind wordt. • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de B2B Manager VAB. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bachelor- of masterniveau en je hebt vooral een bewezen succesvolle commerciële B2B ervaring in de financiële en of verzekeringssector. • Je kunt goed overweg met complexe dossiers, je bent analytisch en je werkt vooral oplossingsgericht. • Je bent drietalig Nederlands, Frans en Engels en je kan behoorlijk met MS-Office overweg. • Je werkt op langere termijn en je bent bereid specialist te worden.

VG.801/B

Wat mag je van VAB verwachten: • Een bedrijf met naam en faam, trendsetter in bijstand naar B2C en B2B. • Een job in een groeiend, diversifiërend en steeds vernieuwend bedrijf. • Een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket, extralegale voorwaarden en een bedrijfswagen.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via info@anago.be met vermelding van de referentie.

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn Evergem Gaat over tot de selectie voor de aanwerving, in vast statutair en contractueel verband en het aanleggen van een werfreserve, van (m/v):

Administratief Medewerkers

niveau C

met basiskennis informatica en boekhouden (laatste jaarstudenten toegelaten). Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving, flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

KANDIDATUURSTELLING: Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 27 mei 2011 gericht aan de voorzitter van het OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge). Zij moeten vergezeld zijn van een kopie van het diploma secundair onderwijs.

Bijkomende informatie kan verkregen worden op nummer 09 358 77 70 en op www.ocmwevergem.be

Rumst

tweede oproep

Gemeente

BEN JE BUITENGEWOON? Professioneel. Ambitieus. Enthousiast. Gedreven. Herken je jezelf hierin?

Dan ben je het buitengewone talent dat wij zoeken.

Het gemeentebestuur van Rumst werft aan (m/v):

DESKUNDIGE BURGERZAKEN • niveau B • contract onbepaalde duur • voltijds

Kan je de werkzaamheden van een dienst coördineren? Kan je zelfstandig, in teamverband en klantgericht werken? Ben je administratief en juridisch onderlegd?

Je hebt de algemene leiding van de dienst burgerzaken en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke en praktische werking van deze dienst. Je ontwikkelt, bewaakt en voert de taken uit binnen het werkingsgebied van de dienst burgerzaken.

Interesse? Voorwaarden, functiebeschrijving en inschrijvingsformulier verkrijg je op het gemeentehuis, dienst personeel, tel. 03 880 00 40 of via www.rumst.be.

Voor info over de jobinhoud kan je terecht bij Lieve Van Camp, beleidscoördinator interne zaken & burgerzaken, op het nummer 03 880 00 74, of via lieve.van.camp@rumst.be Voor overige informatie kan je terecht bij de personeelsdienst, op het nummer 03 880 00 40, of via personeel@rumst.be Je kandidatuur stuur je aangetekend naar het College van Burgemeester en Schepenen, Koningin Astridplein 12, 2840 Rumst of geef je tegen ontvangstbewijs af op de personeelsdienst van het gemeentehuis.

24 mei 2011 sluiten we deze vacature af.

Net zoals jij is OfficeTeam, een divisie van Robert Half International, niet gewoon.

Zeker in de wereld van de gespecialiseerde interim voor administratie en secretariaat.

Net daarom zoeken wij naar talent dat zich laat opmerken. Talent dat buitengewoon is.

Voor onze snelgroeiende divisies in BRUSSEL en ZAVENTEM zoeken wij (m/v)

University Graduates Wat ga je doen bij OfficeTeam? klantenportfolio dankzij jouw nieuwsgierigheid, intensieve prospectie en klantenontwikkelen van eigen rekruteringsbronnen.

Wie ben je?

verzekeren het plaatsen van kandidaten door een verschillende aanpak dan die van Wat biedt OfficeTeam jou?

De burgemeester, Eddy Huyghe

omgeving, waarbij je deel uitmaakt van een zeer gemotiveerd en resultaatsgeoriëncompetitief salarispakket dat bestaat uit een vast salaris, een driemaandelijkse bonus, Herken je jezelf in dit profiel?

Stuur dan jouw kandidatuur met cv naar OfficeTeam, t.a.v. Elke Spans, Internal Recruiter, Alfons Gossetlaan 28A, 1702 Groot-Bijgaarden, elke.spans@rhi.net

www.officeteam.be

A division of Robert Half BVBA/SPRL

De secretaris, Jan Van Grinderbeek

060_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:23:22

60

VACATURE 7 MEI 2011

Kom onze groei verzilveren.

5,9% 5,6% 4,6%

2,7% 1,9%

Cim 17

Cim 18

Cim 19

Cim 20

Cim 21

Nostalgie zoekt sales executives voor de regio's Limburg, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Je geeft media-advies aan adverteerders uit deze regio’s en verovert een plaats voor de radio in hun mediamix.

We belonen je concrete inzet en omzet met een salaris op niveau, aangevuld met extralegale voordelen.

Nostalgie is de snelst groeiende radio van Vlaanderen, dit is een unieke kans om je salestalent te laten groeien samen met ons.

Interesse?

Contacteer Ellen Empsten, via solliciteer@nostalgie.eu.

Maak van je CV een classic in wording en mail ons een hit van een motivatie!

Meer info over de radio op www.nostalgie.eu

061_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:18:16

VACATURE 7 MEI 2011 BP is één van de grootste energieondernemingen in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buiten de eigen sector. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën.

De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Voor de vestiging in Gent zoeken we een (m/v)

Materials & Production Scheduling Manager Je leidt een team van zeven medewerkers.

Je bent binnen de plant van Gent eindverantwoordelijk voor het opzetten van de productieplanning enerzijds én voor het aanvullen en optimaliseren van onze grondstofvoorraden anderzijds. Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager. Je hebt een hogere opleiding, met een “supply chain”-specialisatie. Je hebt al enkele jaren

ervaring op gebied van stockmanagement, productieplanning en peoplemanagement.

Je hebt doorgedreven SAP-APO kennis.

Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.

BP stelt je een interessante management functie voor, met impact op mensen, processen en resultaten, met een competitief salaris en carrièremogelijkheden.

Reageren doe je onder referentie 3731V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

61

VALERON Strength Films, in Essen, behoort tot de Amerikaanse industriële ITW-Groep. Het bedrijf produceert en commercialiseert hoogwaardige kunststoffolies. Deze unieke sterktefolies worden toegepast in specifieke marktniches, met verschillende functies (bescherming, identificatie, isolatie …) en in uitéénlopende sectoren (packaging, automotive, healthcare, printing, construction…).

Voor de sectoren ‘packaging’ en ‘print media’ zoekt Valéron de versterking van een (m/v) Business Developer voor (West-)Europa.

Business Developer Packaging & Print Media topproduct met gevarieerde nichetoepassingen

Value chains in kaart brengen en gepast inspelen op de diverse schakels ervan, iets voor jou? En business initiëren en ontwikkelen met bedrijven van nationale of Europese dimensie? Heb je een hogere opleiding en is je talenkennis op peil? Voel je je thuis in industriële B2B en ben je vertrouwd met

technische producten? Sta je ook in sales en marketing stevig in je schoenen, lees dan verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. Valéron biedt je een functie met zeer veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, een aangepaste support en een aantrekkelijke salariëring.

Reageren doe je onder referentie 3711V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

BP is één van de grootste energieondernemingen in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buiten de eigen sector. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën.

De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Voor de vestiging in Gent zoeken we een (m/v)

Operations Engineer ambassadeur van continuous improvement

Je wordt de voortrekker van continuous improvement in alle operations processen, ook in de naleving van de HSSE-Q bedrijfsrichtlijnen. Je geeft trainingen en je zet verbeteropportuniteiten om in concrete projecten die je van a tot z realiseert.

Heb je een hogere technische opleiding, ervaring in productie en met soortgelijke taken? Je hebt je 6 Sigma kwalificatie al in

de praktijk toegepast? Blink je uit in communicatie, samenwerking, analyse en focus? Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be. BP stelt je een functie voor, waarin je met alle productiefacetten te maken krijgt en met heel veel collega’s kan samenwerken.

Daarnaast krijgt je een competitief salaris en reële carrièreperspectieven.

Reageren doe je onder referentie 3721V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

FAM nv in Kontich maakt deel uit van de HIFFERMAN GROEP en heeft eigen filialen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Spanje, de Verenigde Staten en Azië. Daarnaast beschikt FAM over een wereldwijd agentennetwerk. Het behoort tot de absolute wereldtop in het ontwerp en de verkoop van industriële snijmachines. Productinnovatie is een van de drijvende krachten achter dit succes. FAM onderscheidt zich bovendien al meer dan 30 jaar door kwaliteit, betrouwbaarheid en een hoog serviceniveau.

FAM versterkt zijn verkoopteam met een m/v

Trainee Area Sales Manager bij internationale machinebouwer

Je ambieert op termijn een functie van internationaal Area Sales Manager?

Je hebt een hogere opleiding? Je hebt aanleg voor talen en bent al vlot in het Nederlands en het Frans? Jouw vrienden omschrijven je als dynamisch, een ondernemer, slim-assertief? We bieden je een traineeship aan dat je thuis maakt in

drie gebieden: onze machines en de toepassingen ervan bij onze voedingsklanten; ons projectmanagement en onze commerciële cultuur. Interesse? Kijk dan op www.signumhrm.be voor meer functie-inhoud of op www.fam.be voor meer bedrijfsinformatie.

Reageren doe je onder referentie 3450V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

BP is één van de grootste energieondernemingen in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buiten de eigen sector. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën.

De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Voor de vestiging in Antwerpen zoeken we een (m/v)

Health Safety Security Environment-Adviseur Petrochemie Als Health Safety Security Environment (HSSE)-Adviseur zorg je ervoor dat alle activiteiten in onze productie-eenheid en met betrekking tot de logistiek op een veilige manier gebeuren, volgens ons beleid van “No Accidents, No Harm to People and No Damage to the Environment”. Je realiseert dit door het HSSE-beleid mee vorm te geven en het te doen leven bij al onze werknemers (en contractors, chauffeurs,…), in alle teams

en in alle omstandigheden. Je hebt een hogere technische opleiding en een gedegen kennis van “safety management”principes en –technieken. Je hebt enkele jaren ervaring in een HSSE-rol binnen een productiebedrijf, het liefst in de procesindustrie. Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be. HSSE en dus ook jouw functie staan centraal bij BP.

Reageren doe je onder referentie 3741V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

062_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:18:44

62

VACATURE 7 MEI 2011

GROEIKAMPIOENEN

VOOR HOOGGESCHOOLD TALENT. Welke ondernemingen zijn de afgelopen jaren blijven groeien, ondanks vaak bikkelharde economische omstandigheden? En hoeveel arbeidsplaatsen voor hooggeschoolde m/v hebben zij gecreëerd (in verhouding tot hun totaal aantal aanwervingen)?

Rekruteringsplannen?

Maak uw groeiplannen kenbaar en laat weten welke

Vacature antwoordt met de vierdelige reeks “groeikampioenen voor hooggeschoold

mogelijkheden u biedt aan hooggeschoold Talent.

Talent”. In samenwerking met financiële dienstenverlener Graydon brengt onze

Vanuit Vacature investeren we alvast mee met een aantal

redactie rankings per sector en diept deze uit tot boeiende succesverhalen.

exclusieve voordelen.

Contacteer Ruth Janssens op 02/482 03 64 voor meer info.

Mis deze exclusieve reeks niet. Heel de maand mei in Vacature. Voor m/v met talent.

i.s.m.

063_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:15:52

VACATURE 7 MEI 2011

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

HEALTHCARE VAN PAGINA 64 TOT 69 A.Z. KLINA DELHAIZE LANDSBOND VAN DE ONAFH. ZIEKENFONDSEN RED LABORATORIES UZ BRUSSEL ZORGBEDRIJF ANTWERPEN

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag.

64 67 69 69 64 65

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Ook online vind je 167 jobs bij de Healthcare vacature.com/zoeker

Ontdek het Vacature iMag op iPad.

Download nu de nieuwe editie van ons Vacature iMag. Gratis.

Op vacature.com/ipad.

63

064_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:18:53

64

DOSSIER HEALTHCARE

VACATURE 7 MEI 2011

Werken in het

UZ Brussel

Elke dag een mix van emoties UZ Brussel, het Nederlandstalig universitair ziekenhuis te Jette, wordt gedragen door de mensen die er werken. En in tegenstelling tot andere sectoren, hoe geavanceerder de ingezette (spits)technologieën, hoe gekwalificeerder en gedrevener onze medewerkers moeten zijn om onze missie ‘toegankelijke gezondheidszorg van de hoogste kwaliteit voor iedereen’ dagelijks te verwezenlijken.

Juist omdat onze medewerkers zo waardevol zijn, willen we een WARME werkgever zijn die optimaal zorg draagt voor een gezonde work-life balance, voor iedereen.

We zijn momenteel op zoek naar medewerkers m/v voor:

VERPLEEG- EN VROEDKUNDE TECHNISCHE DIENST (INGENIEURS, ELEKTRICIEN...)

APOTHEEK ICT (JAVA ONTWIKKELAAR...)

HR FINANCIËLE DIENST KEUKEN/CAFETARIA SCHOONMAAK Neem een kijkje op onze facebookpagina en geef ook jouw mening.

‘UZ Brussel - de officiële facebookgroep’

Uitgebreide info en sollicitatie op

www.werkeninhetuzbrussel.be Voor meer info, mail naar wervingenselectie@uzbrussel.be of bel 02 477 56 10.

UZ Brussel - Laarbeeklaan 101 - 1090 Brussel

EEN ZORGJOB MET POWER,

NET OM DE HOEK. AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met moderne infrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die de patiënt centraal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):

VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE PSYCHOMOTORISCH THERAPEUT NEUROPSYCHIATRIE ERGOTHERAPEUT GERIATRIE MEDISCH LABORATORIUM TECHNOLOOG LOODGIETER ELEKTROTECHNIEKER MEDEWERKER DEBITEURENOPVOLGING BEWAKINGSAGENT ANALIST-PROGRAMMEUR IT Stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdienst, Augustijnslei 100, 2930 Brasschaat of per e-mail aan sollicitant@klina.be.

WWW.KLINA.BE

065_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:19:05

DOSSIER HEALTHCARE

VACATURE 7 MEI 2011

In een woonzorgcentrum of thuis bij mensen?

Je werkt altijd dicht bij huis.

Zorgbedrijf Antwerpen. Een job dicht bij huis.

Met 17 woonzorgcentra (wzc), een gamma thuisdiensten, 2600 serviceflats en 40 dienstencentra is Zorgbedrijf Antwerpen een van de grootste werkgevers in de Vlaamse zorgsector. Met vestigingen over heel de stad vind je er een job dicht bij huis. We hebben heel wat vacatures, zodat je altijd spontaan kunt solliciteren. Bovendien zoeken we op verschillende plaatsen hoofdverpleegkundigen, verpleegkundigen en zorgkundigen.

Een job die perfect in je leven past.

Bij Zorgbedrijf Antwerpen zijn we graag flexibel. Omdat we weten dat onze klanten betere zorg krijgen als onze medewerkers zich goed voelen.

Wij zorgen daarom ook voor: • een bediendecontract met competitief salaris conform de ziekenhuisbarema’s.

• werkzekerheid in een goede werksfeer met carrièremogelijkheden, ook voor niet-medische profielen.

• maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering of zes extra verlofdagen.

• valorisatie van relevante werkervaring.

• vorming en opleiding op maat tijdens de diensttijd.

Onze vacatures: Hoofdverpleegkundigen wzc De Pelikaan, 2100 Deurne wzc De Tol, 2100 Deurne wzc St. Anna, 2600 Berchem wzc St. Maria, 2600 Berchem

Verpleegkundigen

Een job voor jou?

wzc De Pelikaan, 2100 Deurne

Mail je cv en motivatiebrief naar jobs@zorgbedrijf.antwerpen.be of stuur alles per post naar Zorgbedrijf Antwerpen, Werving & Selectie, Lange Gasthuisstraat 39, 2000 Antwerpen.

Nog vragen? Mail, bel 03 338 27 27 of surf naar www.antwerpen.be/jobs en klik op ‘Zorgbedrijf Antwerpen’.

wzc Hof de Beuken, 2180 Ekeren

wzc De Tol, 2100 Deurne wzc St. Maria, 2600 Berchem Thuisverpleging Antwerpen Zuid Thuisverpleging Antwerpen Noord

Reageer nu: we hebben nog andere vacatures.

We zijn ook steeds op zoek naar zorgkundigen. Heb je interesse voor een job in jouw buurt? Stuur nu al je cv en we contacteren je.

65

066_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 23:54:52

66

VACATURE 7 MEI 2011

DOSSIER HEALTHCARE

MYTALENT.

WERKEN IN DE ZORGSECTOR

De cijfers liegen er niet om: in de volgende vier jaar zal de zorgsector in totaal om en bij de 120.000 nieuwe medewerkers nodig hebben.

Enerzijds om de toenemende zorgvraag als gevolg van de vergrijzing op te vangen, en anderzijds om natuurlijke uitstroom van eigen medewerkers te compenseren.

Samen met een aantal premium partners en honderden andere organisaties in de zorgsector gaat Vacature de strijd om Wit Talent aan en antwoordt met een speciale gids. “My Talent. Werken in de zorgsector” is een inspirerende publicatie in magazinevorm met diepgaande artikels én nuttige carrièretips. Wenst u deze speciale carrièregids te ontvangen?

Bezorg ons uw adresgegevens via zorgsector@vacature.com.

Ontdek het functieaanbod van onze premium partners en alle andere organisaties in de zorgsector ook op Vacature.com.

Accent.jobs

067_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:19:28

DOSSIER HEALTHCARE

VACATURE 7 MEI 2011

Werken als adviserend geneesheer lost al m’n verwachtingen in: niet alleen vind ik een beter evenwicht tussen m’n werk en m’n privéleven, ook het contact met de patiënten zou ik niet kunnen missen.

www.mloz.be

Meer dan een job Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven. In ruil bieden wij onze medewerkers alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen, bijvoorbeeld als (m/v)

Arbeidsgeneesheer Verpleegster

Meer weten?

Surf snel naar jobs.delhaize.be voor een uitgebreide functiebeschrijving en meer info over werken bij Delhaize.

Jouw wilskracht, onze mensen.

67

068_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:19:35

68

VACATURE 7 MEI 2011

DOSSIER HEALTHCARE

Ontdek het Vacature iMag op iPad.

Na het instant succes van het eerste Vacature iMag, kon een al even dynamische opvolger niet uitblijven. In deze tweede editie van het Vacature iMag: 3

Dossier Bedrijfswagens. Alles over uw extralegaal voordeel op 4 wielen.

3

Voor u uitgerekend. Uw carrière in de file. Hoelang staat iemand doorheen zijn hele carrière in de file?

3

Extreme Carrières: De een heeft een onweerstaanbare drang om bijna non-stop te werken, de ander vertoeft 160 dagen per jaar in het buitenland. 2 portretten van extreme carrières.

3

Jef Neve, Jazz op Champions League-niveau. Maak kennis met één van Vlaanderens sterkste muzikale exportproducten

Deze en nog veel meer topdossiers, samen met het jobaanbod van de grootste ondernemingen.

Download nu de nieuwe editie van ons Vacature iMag. Gratis.

Op vacature.com/ipad.

069_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:19:50

DOSSIER HEALTHCARE

VACATURE 7 MEI 2011

69

Wie zijn we?

De Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen (MLOZ) groepeert 7 ziekenfondsen die samen meer dan 2.000.000 mensen verzekeren.

Bij de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen werkt u in een groep die: • in volle groei is: in 2010 schonken 37.500 nieuwe leden hun vertrouwen aan onze ziekenfondsen.

• stabiel is: we werken binnen een sector die onafhankelijk is van markttendenzen. We kunnen daardoor langetermijnacties op touw zetten en duurzame oplossingen bieden aan onze leden.

• onafhankelijk is: onze aanpak hangt niet af van politieke organisaties, verstrekkers of andere drukkingsgroepen. Hierdoor kunnen we ons duidelijk onderscheiden binnen de ziekenfondswereld.

• innoveert: onze experts houden de vinger aan de pols van de ziekte- en invaliditeitsverzekering en nemen deel aan tal van werkgroepen.

Adviserend geneesheren (M/V)

Wie zoeken we?

Takenpakket

Profiel

Contact met patiënten is essentieel als adviserend geneesheer.

Uw takenpakket zal o.a. bestaan uit: • evalueren van arbeidsongeschiktheid (mogelijkheden nagaan van arbeidsreïntegratie in samenspraak met betrokken partners als huisartsen, bedrijfsartsen, …); • informeren en adviseren van patiënten tijdens de raadpleging over o.a. sociale wetgeving, medische terugbetalingen en verzekeringsproblemen; • behandelen van aanvragen voor medische verzorging.

• • • •

U bent arts.

U bent contactvaardig en u hebt belangstelling voor de medische en sociale problemen van de patiënten.

U beschikt over de nodige managementvaardigheden om vlot te kunnen samenwerken met administratief en paramedisch personeel.

U beschikt over enige klinische ervaring. Een opleiding in verzekeringsgeneeskunde of een andere bijkomende specialisatie is een pluspunt.

Wat bieden we?

• • •

U krijgt een voltijds bediendestatuut met een aantrekkelijk salarispakket.

U komt terecht in een ruim en aangenaam werkkader waarbinnen een dynamische bedrijfscultuur heerst.

Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven staat voorop.

U werkt in een gemotiveerd team met voldoende ruimte voor persoonlijke ontplooiing.

Interesse?

Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen Recruitment St-Huibrechtsstraat 19 - 1150 Brussel recruitment@mloz.be

www.mloz.be

KOTRA

Red Laboratories

Voor één van onze cliënten zoeken wij een

Korea Trade Investment Promotion Agency Brussels branch(www.kotra.be), a Korean governmental organization established to promote business relation between Belgium and South Korea, is seeking a competent marketing assistant.

POSITION TYPE AND NO.: Full time employee, 1 position KEY RESPONSIBILITIES: Market Research, Contact Buyers, Support Delegations, Administrative Duty QUALIFICATION: English and Flemish / French, MS Office (at least 2 years of experience is preferred) APPLICATION: Email your C.V. in English by 15 May 2011 TEL: 32 (0)2 205 0089 FAX : 32 (0)2 203 0751 EMAIL: kotrabrussels@skynet.be

PARTTIME – BOEKHOUDER

(m/v)

taakomschrijving: Bijgestaan door een extern account, volledig zelfstandig verwerken van de boekhouding inbegrepen de er aan verbonden administratieve verrichtingen.

Lab Responsible We offer a fulltime job (M-F), from 09:00 till 17:00.

Tasks: Quality control, lab. Supervision and test development.

Studies: Master. Not professional experience is required but knowledge in molecular biology, cell culture and flow cytometry are mandatory.

Languages: English and Dutch or French.

Address: Z1 researchpark 100, 1731 – Zellik.

Contact: José Hernández at info@redlabs.be

vereisten: Verschillende jaren ervaring is vereist om volledig zelfstandig de boekhouding te verwerken en te beheren.

Diploma Bachelor Accountancy – Diploma Boekhouder.

Stuur uw cv naar CPO Accountancy & Tax BV o.v.v. BVBA, Oude Leeuwenrui 44, 2000 Antwerpen

ruimtelijke planning & mobiliteit west-vlaamse intercommunale dienstverlenende vereniging

recruits a

woonprojecten

bedrijfshuisvesting

milieu & natuur

projectregie

Voor onze afdeling bedrijfshuisvesting zijn wij op zoek naar een m/v:

Technisch Parkmanager De west-vlaamse intercommunale - wvi - is een dienstverlenende vereniging met zetel in Brugge.

In opdracht van 54 West-Vlaamse gemeenten en de provincie zorgen we voor een gebiedsgerichte, geïntegreerde aanpak van de planning en de projectontwikkeling. Onze opdracht: bedrijfshuisvesting ontwikkelen, woonprojecten realiseren, studiewerk verrichten en advies verlenen op het vlak van ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu en natuur.

A l l e i n f o v i n d t u o p w w w. w v i . b e

U bent bij voorkeur bachelor bouw of architectuur-assistentie en zal instaan voor de technische opvolging en het duurzaam beheer van onze bedrijventerreinen in de provincie West-Vlaanderen.

Medewerker Infoloket U bent bachelor met bij voorkeur enige ervaring in een notariaat of vastgoedkantoor en zal instaan voor beheren van het infoloket, het voorbereiden van verkoopdossiers en het opvolgen van vastgoedtransacties op bedrijventerreinen.

Baron Ruzettelaan 35

8310 Brugge

personeelsdienst@wvi.be

070_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:20:18

70

VACATURE 7 MEI 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Aten International is a Taiwanese technology company (KVM switches, USB products, video switches and splitters, converters and extenders) with headquarters in Taipei. As Aten Infotech, we established the European sales and distribution centre in Heusden-Zolder.

Business Developer (m/v)

Functiebeschrijving You will start at our sales department with general administration, order processing, invoicing, etc. After profiling yourself as a high-performance team member, you will be promoted to Account Manager, in which you will analyse and cover the European market, succeeding in realising new business.

bedrijf Het Salon (customer content publisher) uitblinken in innovatieve online communicatie. Om die ambities waar bestaat uit 18 gedreven mensen, die op professioneel vlak voortdurend grenzen verleggen.

PHP-developer Functiebeschrijving

ervaring met middelgrote projecten in online communicatie.

Dienstenthuis Turnhout cvba is een jonge en eigenzinnige te werk.

Witte Raven

(m/v)

Functiebeschrijving Je verzorgt alle administratie van sollicitatie tot aanwerving mogelijke vragen en problemen van onze thuishelpers Op Maat, Anders elke dag weer kunnen waarmaken.

Profiel

Scan deze QR CODE!

Functiebeschrijving Je bent volledig verantwoordelijk voor de personeels-

mee uitwerken: tijdsregistratie, onthaalbeleid, opleidings-

MVC model dmv een php framework zoals codeigniter, een

Profiel Min.Bachelor opleiding personeelsbeheer of sociaal recht

Contact: kim@markee.be

en leergierigheid.

Contact: cacau@andres.be

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

is een onderneming gespecialiseerd in ruimtelijke communicatie. De groep ontwerpt en vervaardigd op Europees niveau de inrichting van standen, winkels, musea en bewegwijzering. Als leider op de Belgische markt, zoeken wij omwille van een steeds verdere uitbreiding van onze activiteiten in Vlaanderen, een (m/v)

Account Manager

(m/v)

Voor onze afdeling “winkelinrichting”

Functiebeschrijving U werkt verder aan de groei van het zakencijfer door prospectie en het beheer van een B to B klantenportefeuille

maatwerkoplossingen aan in Mobiele computer platformen alsook Mobiele communicatie platformen. Onze specialisten dragen enerzijds zorg voor advies en design-in van de nieuwste logische producten.

Technical Salesdesk (m/v)

Functiebeschrijving klantrelaties op het gebied van specifieke producten en de

met de klanten en technische ploeg).

Profiel Universitaire of hogere opleiding (architect, binnenhuis architect, technische opleiding, verkoop, marketing, ….)

Contact: www.dienstenthuisturnhout.be sollicitatie@dienstenthuis.be

(m/v)

Profiel

http://blog.markee.be/2011/04/19/ markee-zoekt-ervaren-php-developer/

Scan deze QR CODE!

ons hoofdkantoor te Destelbergen te versterken met een (m/v)

HR Officer Payroll Specialist

(m/v)

Profiel (Technical/ICT) bachelor’s education with initial relevant

Contact: cv@aten.be

ties Xandres, Hampton Bays en Xandres X-line, Andres staat voor eigentijdse mode, meer dan 40 jaar kennis en expertise,onberispelijke kwaliteit, doorgedreven savoir faire en

Contact: joelle.mulpas@conceptexpo.com www.conceptexpo.com

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

voor ( technische ) vragen. Samenwerking met account managers. Maken van technische offertes.

Profiel Enthousiaste en gedreven collega met minstens 1 jaar werk-

netwerken en portofonie is meerwaarde.

Contact:

Karl.dewitte@koningenhartman.com

Scan deze QR CODE!

SCAN DEZE QR CODE! Geen Qr Code Scanner?

Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

071_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:20:23

VACATURE 7 MEI 2011

In de top tien van suikerverwerkende bedrijven bezet

Jr. Account Manager (m/v)

Functiebeschrijving van

Grandeco Wallfashion Group is een vooraanstaand producent van muurbekleding (behang) met een groot en veelzijdig gamma dat gecommercialiseerd wordt onder de merken WallFashion, WallId, WallDeco en WallTendance. Dankzij ons uniek productieproces, onze toegewijde medewerkers en onze hoogstaande kwaliteit garanderen we onze klanten zo goed als naadloze en eenvoudig aan te brengen wanddecoraties. De groep telt ongeveer 400 werknemers.

Momenteel zijn we voor onze site in TIELT op zoek naar m/v:

Senior TrafďŹ c OfďŹ cer

zoeken wij een:

Behalen

71

omzetdoelstellingen

binnen

speciďŹ eke

Junior Aankoper Customer Service OfďŹ cer

distributie van onze merken.

ProďŹ el

Ons behang is een echt succesverhaal!

TrafďŹ c OfďŹ cer

Contact: HRM Bert Simoens – bert.simoens@grandecogroup.com of 051 42 47 04.

Werk mee aan Grandeco’s duurzame groei.

Voor meer info zie

www.grandecogroup.com

creatief, drive, hands-on mentaliteit.

Contact: www.perfettivanmelle.nl

BERG VAN BARMHARTIGHEID VAN BRUSSEL

Scan deze QR CODE!

zoekt voor onmiddellijke aanwerving een tweetalig

DESKUNDIGE IN JUWELEN EN GOUDSMEDERIJ cv met foto en kopie van uw diploma van hoger secundair onderwijs vóór 25/05/2011 sturen naar St-Gisleinsstraat 23 - 1000 Brussel Meer info op: www.bergvanbarmhartigheid.be

Quality Engineers

(m/v)

Functiebeschrijving Tot je verantwoordelijkheden behoren : SQA activiteiten

verbeteren ProďŹ el Industrieel Ingenieurs of gelijkwaardig door ervaring

Op het feest van de arbeid een droom van een job?

Contact: +32 475 65 80 30, of mail naar els.schittecatte@exitss.eu

Scan deze QR CODE!

(B WPPS NFFS JOGP OBBS XXX T Q B CF WBDBUVSFT 0O[F PSHBOJTBUJF ESBBHU HFMJKLF LBOTFO FO EJWFSTJUFJU IPPH JO IFU WBBOEFM 8JK XFSWFO BBO PQ CBTJT WBO DPNQFUFOUJFT %BU JT CFMBOHSJKLFS EBO MFFGUJKE HFTMBDIU BGLPNTU PG IBOEJDBQ

072_GPV2QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:24:58

72

VACATURE 7 MEI 2011

Camfil Farr is een internationale groep van Zweedse origine, die marktleider is in zuivere luchttechnologie. De luchtfilters van Camfil Farr vinden onder meer hun toepassing in kantoren, ziekenhuizen, farmaceutische ondernemingen, de voedingsindustrie, energiebedrijven, fabrikanten van luchtgroepen… De groep heeft 3200 medewerkers en is wereldwijd present met 32 dochterondernemingen en 22 productievestigingen; de jaarlijkse omzet van de groep bedraagt rond de 500 miljoen euro. Camfil NV, de Belgische dochter van Camfil Farr, heeft met zijn 21 werknemers een jaaromzet van meer dan 8 miljoen euro. Om haar groei op de Belgisch-Luxemburgse markt verder te verstevigen is Camfil momenteel op zoek naar 2 nieuwe medewerkers.

Account Manager luchtfilters (Nederlandstalig) Functie - Na een degelijke technische en commerciële opleiding word je verantwoordelijk voor een aantal bestaande relaties in Vlaanderen; daarnaast doe je actief aan prospectie bij Facility Management bedrijven, voedingsbedrijven, ziekenhuizen, farmaceutische firma’s en grote industriële bedrijven… We passen jouw regio en doelgroepen alsook die van de bestaande Account Managers aan in functie van eenieders woonplaats en ervaring.

- Door je goede technische kennis weet je perfect de toepassing van je klant in te schatten en een degelijke oplossing aan te bieden.

- Je bent een doorzetter, die vlot technisch-commerciële relaties kan ontwikkelen en op die manier de vooropgezette doelen weet te behalen.

- Je beschikt over de nodige teamspirit om technische en commerciële kennis te kunnen uitwisselen met de Vlaamstalige en Franstalige collega’s en product specialisten.

Profiel - Je hebt een technische bagage door je studies of door ervaring.

- Je hebt ervaring in de verkoop van technische producten in een Business to Business omgeving; kennis van luchtfilters of ventilatietechnieken zou nog beter zijn maar is niet noodzakelijk aangezien we een uitgebreide opleiding voorzien.

- Nederlands is je moedertaal en je kan je plan trekken in het Frans en Engels.

Polyvalente medewerker binnendienst (Nederlandstalig of Franstalig) Functie - Je neemt zeer diverse taken op in functie van de behoeften.

- Je brengt bestellingen in (opleiding wordt voorzien).

- Je helpt mee bij het beantwoorden van binnenkomende telefoons.

- Je werkt mee aan nieuwe folders en catalogen van onze producten en toepassingen (technische kennis niet vereist).

- Je boekt hotelkamers, taxi’s, vergaderzalen, vliegtuigtickets… voor onze bezoekers en onze eigen medewerkers.

- We kunnen een herverdeling van de taken op de binnendienst doen in functie van je ervaring en voorkeur.

Profiel - Bij voorkeur heb je al enige ervaring op de binnendienst van een bedrijf in een Business to Business omgeving.

- Je hebt kennis van Nederlands, Frans en Engels. Je moedertaal is Nederlands of Frans.

- Je vindt het aangenaam om telkens wisselende taken uit te voeren in functie van de vragen van onze klanten en van de noden op de binnendienst.

- Je werkt graag in team.

Wij bieden: - een uitdagende job binnen een groeiende internationale groep met een uitgebreid gamma uitstekende producten, - een aantrekkelijk salaris in functie van je ervaring aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals onder meer maaltijdcheques, 20 + 12 verlofdagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. Voor de Account Manager is er tevens een firmawagen voorzien.

Interesse?

Stuur je cv naar Camfil NV, Excelsiorlaan 67-69 te 1930 Zaventem t.a.v. Paul Jacobs, Managing Director of mail naar paul.jacobs@camfilfarr.be of contacteer hem op 0478/56.18.29 Meer info: www.camfilfarr.com

zoekt Layouter (freelance) Functie In voortdurend overleg met een eindredacteur zorg jij elke dag voor een frisse en aantrekkelijke lay-out, binnen de huisstijl van De Morgen. Voor jou is lay-out het vindingrijk en zorgvuldig vormgeven van teksten en beelden. Je creativiteit inspireert je bij de opmaak. Je laat je inspireren door het nieuws van de dag. Je hebt oog voor de totale paginalook en zet je grafisch talent in.

Profiel Een grondige kennis van Photoshop, Quark Xpress en Illustrator zijn vereist. Je genoot een bachelor opleiding grafische vormgeving en hebt bij voorkeur reeds enige werkervaring. Je bent een teamplayer die efficiënt, snel en correct kan werken, ook onder tijdsdruk. Avond- en weekendwerk schrikken je niet af.

Interesse?

Lees meer op onze website www.persgroep.be

073_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:21:00

VACATURE 7 MEI 2011

73

PASSIONATE ABOUT CREATING SHAREHOLDER’S VALUE? Winx is een onafhankelijk corporate finance adviesbureau dat zowel middelgrote bedrijven (Winx Capital House nv) als kmo’s (Winx Dealmakers nv) begeleidt.

Winx Capital House maakt deel uit van IMAP. Actief in meer dan 40 landen en met meer dan 400 professionals, is IMAP wereldwijd de belangrijkste M&A-adviseur voor middelgrote transacties.

SAINT-GOBAIN CONSTRUCTION PRODUCTS BELGIUM NV (www.gyproc.be) in Kallo maakt deel uit van de Saint-Gobain Groep en is in zijn sector in België de onbetwiste marktleider in innovatieve gipssystemen op basis van gipsplaten en pleisters. Gyproc streeft naar vernieuwende oplossingen voor alle vragen en eisen vanuit de markt, zowel voor de nietresidentiële als de residentiële sector. Voor de afdeling Technical Support zijn zij op zoek naar volgende gedreven collega (m/v):

QUALITY & ADMINISTRATION

Winx Capital House begeleidt middelgrote en internationale fusies & overnames, het aantrekken van groeifinanciering, en het uitwerken van een financiële strategie op maat van haar cliënt. Dankzij gedrevenheid, betrokkenheid, een resultaatgerichte aanpak en een uniek geheel aan middelen, groeide Winx Capital House uit tot de referentie in België als onafhankelijk, internationaal Corporate Finance huis.

SPECIALIST

Functie: Als rechterhand van de Quality Service Manager ben je de centrale figuur die alle product-, transport- en systeemproblemen op technisch vlak onder de loep neemt. Daarvoor coördineer je nauwgezet de planning in het testcentrum, maar evengoed onderzoek je een probleem ter plaatse op de werf. Hoe dan ook, je achterhaalt steevast de oorzaak door de situatie vanuit verschillende oogpunten te benaderen en te analyseren. Nadat je je bevindingen hebt gecommuniceerd met alle betrokken afdelingen, verzorg je de technische rapportering, de opmaak van bestekteksten en systeeminformatiefiches. Op die manier werk je projectgericht mee aan een steeds betere service en invulling van de klantenwensen.

Om haar groei te bestendigen, zoekt Winx Capital House een ambitieuze professional die zich herkent in haar waarden en bovendien zowel de bewezen expertise als de passie voor het vak heeft.

Deze professional wordt uitgenodigd om mee te bouwen aan de toekomst als

PARTNER CORPORATE FINANCE

Profiel: We zoeken een sterk analytische, technische ‘onderzoeker’ die bovendien de rol van administratie- en communicatiespil opneemt. Een hoger diploma in een technische of eventueel scheikundige richting is een goede basis voor je profiel, maar interesse voor de bouw is zeker nodig om je bouwfysische inzicht gaandeweg te verfijnen. Een klantgerichte en probleemoplossende ingesteldheid is een must, net als jouw talent om de administratieve flow vlot en punctueel af te handelen. Als enthousiaste teamspeler hou je er bovendien van om het contact met collega’s, klanten en leveranciers te optimaliseren. Tot slot kan je goed overweg met MS Office, kennis van SAP en/of AutoCad is een mooie troef.

Aanbod: Een boeiende uitdaging met doorgroeimogelijkheden bij de onbetwiste nummer 1 in zijn sector. Je komt terecht in een internationale werkomgeving waar elke werknemer ruim de vrijheid krijgt om zich verder te ontplooien. Je mag rekenen op een competitief salarispakket met interessante extralegale randvoorwaarden.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar gyproc@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv.

(m/v)

Zowel jouw profiel en achtergrond als de uitdaging en opportuniteit spreken voor zich. Je vindt een voorproefje op www.winx.be.

Voel je je aangesproken en beschik je over de juiste capaciteiten en gedrevenheid? Dan vragen we jou om contact op te nemen met onze adviseur voor een eerste kennismaking.

Deze rekrutering verloopt exclusief via Select Human Resources.

Richt je kandidatuur naar Esther Hemelaer, mail: esther.hemelaer@selecthr.be.

Meer details kan je verkrijgen via tel.: 03 203 50 77.

Erk. VG496/BUO & W020 & B-AA05.091

Ideaal ben je op de top van je kunnen met een horizon van minstens 20 jaar.

Je bent er van overtuigd dat jouw talent zich nog beter kan ontplooien binnen onze structuur en dat je onze cliënten die extra dimensie kan bieden bij de realisatie van hun strategie.

erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

TV OOST werft aan M/V met passie voor televisie

TV OOST, dé regionale zender van ruim 550.000 Oost-Vlamingen, is in volle expansie en zoekt twee gedreven account managers om de salesafdeling in Sint-Niklaas te versterken.

ACCOUNT MANAGER De account manager moet over volgende kwaliteiten beschikken: instaan voor de uitbouw van een volwaardige klantenportefeuille; gedreven zijn in het behalen van een aantal welomschreven kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen; doelgericht kunnen prospecteren; ervan overtuigd zijn dat een goed contact met de klant onontbeerlijk is voor een sterke langetermijnrelatie waarbij diplomatie, onderhandelingstalent en zin voor initiatief jouw handelsmerken zijn; haarfijn inzicht hebben in de reclamebehoeften van de klant; de kracht van onze media bij de klant kunnen overbrengen en creatief advies kunnen geven over een professionele besteding van reclamebudgetten; kunnen fungeren als klankbord voor de sales manager inzake vernieuwing en verbetering van bestaande sales tools of formules; reeds je sporen verdiend hebben als verkoper in de communicatie- en reclamewereld is een pluspunt, de juiste motivatie en ingesteldheid zijn hierbij onmisbaar;

U wenst EINDELIJK uw commercieel talent ten volle te benutten!

Onze persgroep, leider in de Benelux en Frankrijk voor de overdracht van bedrijven en ondernemingen (40 jaar ervaring, 4 nationale magazines) is ter versterking van haar commercieel team in uw streek op zoek naar

AUTONOOM VERKOPER

(m/v)

VAN HOOG NIVEAU

• Commissie: 5 000 tot 6 000 per maand, zonder persoonlijke prospectie.

• Opdracht (na opleiding): aanbieding van onze diensten aan ondernemers die hun zaak wensen te verkopen.

• Ideale kandidaat: uitstekende “closer”, ervaring in directe verkoop, kennis van handels- en ondernemingswereld.

Interesse ? Gelieve uw kandidatuur (brief + CV + foto) te sturen naar:

ICF - AFDELING BENELUX (E-mail : groupe-icf@groupe-icf.com) 6 bis rue Gambetta, F 92022 Nanterre - CEDEX, Frankrijk

uitblinken in organisatie, overtuigingskracht en resultaatgerichtheid.

WAT WIJ BIEDEN IS OOK NIET MIS: Een uitdagende en verantwoordelijke job in een bloeiende en vriendelijke omgeving.

Ruimte en kansen voor ontplooiing in een zelfstandige en verantwoordelijke functie.

Een salaris op niveau met extralegale voordelen en interessante loopbaanperspectieven.

Fijne collega’s, een dynamische sfeer en een mooie en motiverende werkomgeving.

Is televisie maken “tussen de mensen” jouw ideaal? Herken je jezelf in deze functie?

Stuur dan je sollicitatie naar accountmanager@tvoost.be t.a.v. Dorien Ramaekers, HR-medewerkster.

Tussen de mensen

074_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:23:40

74

VACATURE 7 MEI 2011

www.kaeser.be

Kaeser Kompressoren is een dynamisch, wereldwijd actief bedrijf gespecialiseerd in compressoren en totale perslucht systeemoplossingen die kunnen ingezet worden in alle takken van de industrie. Kaeser België is een dochteronderneming van het Duitse Kaeser Kompressoren dat

meer dan 85 jaar ervaring heeft op gebied van persluchttechnieken. Een uitgebreid servicenetwerk zorgt ervoor dat Kaeser-klanten wereldwijd de beste service krijgen. Om onze klanten een nog betere service te kunnen bieden, zijn wij dringend op zoek naar:

TECHNISCH-COMMERCIEEL BEDIENDE (m/v)

B2B VERKOPER (m/v)

SERVICE TECHNIEKER (m/v)

UW TAAK ?

- U beheert een klantenportefeuille in uw eigen regio en u bouwt deze verder uit door doelgerichte prospectie - U verkoopt onze producten, verleent deskundig technisch advies en u werkt nauwkeurige behoefteanalyses uit

UW TAAK ?

- Installatie, onderhoud en herstellingen van Kaeser-compressoren en -toebehoren voornamelijk in uw eigen regio.

regio Gent

regio Limburg

UW PROFIEL ?

- Technisch ingenieur met commerciële ingesteldheid of gelijkwaardig door ervaring - Positief ingesteld, zelfstandig en flexibel kunnen werken - Grondige kennis NED, ENG noties FRA, DUI - PC-vaardig:Word, Excel, Outlook ONS AANBOD ?

- Competitief salaris, bedrijfswagen, GSM, laptop - Grondige professionele opleiding + continue scholing - Aangename werksfeer waar zelfstandigheid en zin voor initiatief gewaardeerd worden

UW PROFIEL ?

- Min.opleiding: A2 elektromechanica, elektriciteit, automechanica - Kennis koeltechniek is een pluspunt - Ervaring in onderhouds- en herstellingswerken - PC-vaardig - Woonachtig in regio Gent - In bezit van rijbewijs B (rijbewijs C is pluspunt) ONS AANBOD ?

- Competitief salaris, GSM, laptop, ...

- Grondige professionele opleiding + continue scholing - Aangename werksfeer waar zelfstandigheid en zin voor initiatief gewaardeerd worden

HOE SOLLICITEREN ?

- stuur uw motivatiebrief en CV per e-mail naar info.belgium@kaeser.com - gelieve de functie te vermelden waarvoor u solliciteert

Het gemeentebestuur van Dessel gaat over tot de aanwerving van

Diensthoofd technische dienst A1a-A3a (M/V) – statutair – met aanleg wervingsreserve van 3 jaar.

regio Kontich

UW TAAK ?

- technische voorbereiding van offertes - verwerken en opvolging van orders - technische ondersteuning van onze verkopers UW PROFIEL ?

- U genoot een technische opleiding maar wil eerder een administratieve richting uit - U beschikt over sterke communicatieve skills - U bent stressbestendig, flexibel, positief ingesteld en organisatorisch sterk - Talen: NED, FRA, ENG - noties Duits is een pluspunt - PC-vaardig: Word, Excel en Outlook - Werkervaring is niet vereist ONS AANBOD ?

- Competitief salaris, extralegale voordelen, …

- Grondige opleiding, continue scholing, doorgroeimogelijkheden - Aangename werksfeer waar zelfstandigheid en zin voor initiatief gewaardeerd worden

Supremo is een jong, internationaal en sterk groeiend bedrijf, actief in het verhandelen van groene koffiebonen.

Supremo behoort tot de top-10 spelers binnen Europa en verkoopt wereldwijd aan de traditionele grote koffiebranderijen en de grootdistributie. Hiervoor werken we nauw samen met een netwerk van producenten en leveranciers uit koffielanden in Afrika, Centraal- en Zuid-Amerika en Zuid-Oost Azië.

Om onze expansie verder te ondersteunen zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Ons aanbod:

voltijds statutaire tewerkstelling (proefperiode van

regeling.

Vereiste: je bent houder van een master diploma • je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Verstuur tegen uiterlijk 26 mei 2011 je kandidatuur, samen met CV, diploma en uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden), Dessel of naar personeel@dessel.be.

Verdere info omtrent de functie, examenprocedure, loonsvoorwaarden,… vind je terug op onze website www.dessel.be of kan je gerust opvragen bij

Sales Representative

JE FUNCTIE Na een intensieve opleidingsperiode behoud je enerzijds contacten met bestaande klanten, en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten • Je maakt deel uit van ons trading team, je bent actief bezig met het verkopen van ruwe koffie en je wordt ook betrokken bij het aankoopproces. Je zal deze transacties indekken op de beurs van Londen en New York • Je wordt ingeleid in het koffieproeven en na verloop van tijd word je een echte expert in het beoordelen van de kwaliteit van de groene koffiebonen. Dit zal je in staat stellen te onderhandelen met de belangrijkste aankopers van koffie wereldwijd • Regelmatig reizen binnen en buiten Europa maakt deel uit van je job.

JE PROFIEL Je bent een geboren verkoper en je wil je horizon verruimen • Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling • Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn • Een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels is noodzakelijk. Noties van Duits en/of Spaans, Italiaans zijn een pluspunt • Voor deze functie zoeken we bij voorkeur een medewerker met een hogere opleiding.

ONS AANBOD Je komt terecht in een professioneel en dynamische bedrijf waar teamspirit heel belangrijk is • We voorzien een intensief trainingstraject waarbij je onze bedrijfscultuur, missie, visie, bedrijfswaarden en onze IT-tools leert kennen • We bieden je een vast contract van onbepaalde duur en een marktconform salaris met extralegale voordelen.

INTERESSE ?

Stuur je CV met pasfoto en begeleidende brief naar: Supremo, t.a.v. Nele De Bel, Oosterlingenhuis, Oosterlingenplein, 8000 Brugge of mail naar jobs@supremo. be. Bezoek ons op www.supremo.be.

VG.WS892/B

Je staat o.a. in voor de coördinatie, organisatie en leiding van de technische dienst (ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit en de technisch uitvoerende dienst).

Je zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advies, en als lid van het managementteam werk je actief mee aan de coördinatie van de gemeentelijke diensten bij de beleidsvoorbereiding, de beleidsuitvoering en de beleidsevaluatie.

of via e-mail: personeel@dessel.be.

Fabrikant en groothandel van bevestigingsmaterialen, elektrische en pneumatische machines, boor- en slijpgereedschappen, diamantschijven, -boren en machines, nagels en nieten, handgereedschappen.

Rechtstreekse verkoop aan de installateurs in de bouw, industrie en aanverwanten.

Om tegemoet te komen aan het succes van onze producten, zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

Vertegenwoordigers

re Delawa g is n i t l u s n Co en! o i p m a groeik

Voor de regio’s Waregem-Tielt-Eeklo, Kempen-Antwerpen, Leuven-Aarschot-Diest, Limburg Functie: u staat in voor het verkopen en promoten van onze producten bij een bestaand en potentieel cliënteel in uw streek; u hebt veelvuldige contacten met uw klanten en u bouwt een vertrouwensrelatie met hen op; u staat in voor de opvolging van en service en technisch advies aan uw klanten.

Kwalificaties: u bent dynamisch en wilt wat bereiken in de verkoop; u hebt reëel verkooptalent en gevoel voor techniek door opleiding of ervaring; u bent ondernemend en u beschikt over uitstekende contactvaardigheden; u kunt zelfstandig werken; u hebt een scherp gevoel voor resultaten.

Wij bieden: geen 9-to-5-job, een stabiele job; een degelijke opleiding en verdere begeleiding; een rijke, gevarieerde opdracht; vast salaris, commissie en bonus; maaltijdcheques; firmawagen; onkostenvergoedingen; extralegale voordelen.

Interesse? Stuur of fax dan uw sollicitatie en cv naar Uni-Fix Belgium, t.a.v. de personeelsdienst, Henri-Joseph Genessestraat 11, 1070 Brussel (Anderlecht).

Fax: 02 481 07 61. E-mail: central@unifix.be. Tel.: 02 481 07 68.

Wil je deel uitmaken van ons winnend team? Ontdek ons in deze Vacature.

075_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:24:07

VACATURE 7 MEI 2011

Accent racing team

Sinds het ontstaan van het Accent Racing Team worden elk jaar nieuwe grenzen verlegd. Onder leiding van Philip Cracco zette het team de voorbije jaren enkele mooie prestaties neer. Na een decennium zich enkel gefocust te hebben op de motorsport in België wil het team zich nu ook internationaal profileren. Daarom is het Accent Racing Team op zoek naar een (m/v):

BOEKHOUDER REGIO ROESELARE

Omschrijving U staat in voor de volledige boekhouding en administratie van 30 Accent kantoren. Dit houdt o.a. in: verkoopsfacturen, openstaande facturen, aankoopfacturen, betaling van leveranciers, BTW-aangifte.

Profiel U beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.

U valt op door de drive en spontaniteit en bent een accuraat persoon.

Geïnteresseerd of op zijn minst geïntrigeerd door deze vacature?

Stuur zo snel mogelijk uw cv naar annelyn.naert@houseofhr.be en bel op het nummer 0478 844 390.

Twee Commercieel Adviseurs (regio Limburg & Oost-Vlaanderen)

Functie Je maakt deel uit van ons commercieel team dat de cruciale schakel vormt tussen de verkooppunten, marketing en distributie. In de verkooppunten binnen jouw regio ben je het gezicht van De Persgroep Publishing.

Je bezoekt hen op regelmatige basis, staat hen bij met verkoopsadvies, displayacties, winkelinrichting,.... Tevens sta je ook in voor de uitwerking en verkoop van commerciële acties.

Profiel Je bent sterk in overtuigen, werkt probleemoplossend, klantgericht en bent vertrouwd met Category Management. Je bent daarenboven een goede communicator en sterk in het leggen en onderhouden van contacten. Je bent een gedreven persoonlijkheid en genoot een hogere opleiding (Bachelor of Master). Je hebt een zeer goede kennis Nederlands, een goede kennis Frans en kan vlot overweg met de PC. Je woont natuurlijk in de desbetreffende regio en kent deze als je broekzak.

Voor Oost-Vlaanderen werk je structureel van dinsdag tot zaterdag.

Voor Limburg werk je van maandag tot vrijdag maar ben je bereid om te werken op zaterdag indien er acties zijn die dag.

Internal Sales Consultant Functie Als Internal Sales Consultant krijg je een portefeuille van bestaande klanten, die je aanvult met nieuwe klanten, d.m.v. telefonische prospectie.

Jij bent de professional die er naar streeft te scoren. Je weet als geen ander hoe je je (potentiële) klanten kunt aanspreken en overtuigen. Je benadert nieuwe leads, stelt jezelf en het bedrijf voor en krijgt hierbij de vrijheid om een passend voorstel uit te werken en te onderhandelen met de klant.

Profiel Je bent vlot tweetalig (Nederlands/Frans) en hebt een affiniteit met de advertentiemarkt. Je overtuigingskracht en doorzetting weet je te vertalen naar concrete verkoopsresultaten. Je organisatorische en administratieve vaardigheden garanderen een perfecte opvolging van offerte tot en met de verschijning van de advertenties. Je genoot een stevige basisopleiding en verdiende reeds je strepen in de verkoop. Door je zelfstandigheid, zin voor initiatief en interesse voor de media en nieuwe media, verwerf je snel een grondige markt- en productkennis en bouw je stevige klantenrelaties uit.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

75

076_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:24:26

76

VACATURE 7 MEI 2011

Architectenbureau M.& J.M. Jaspers, J. Eyers & Partners is een multidisciplinair team dat vnl. actief is op het domein van grootschalige ontwikkelingen o.m. publieke gebouwen, hotels, kantoren, luchthavens, shoppingcenters, cinema’s, residentiële complexen.

De groep bestaande uit 100 medewerkers, werkt vanuit 3 vestigingen ( Brussel-Leuven-Hasselt), en is reeds sedert 45 jaar actief op de binnen- en buitenlandse markt.

Voor verdere informatie: Teneinde ons bureau te versterken, zijn wij dringend op zoek naar:

SERVACO te Wevelgem is een onafhankelijk, multidisciplinair en ISO gecertificeerd laboratorium dat een 90-tal medewerkers tewerk stelt. Wij spitsen ons toe op verschillende vakgebieden: milieu, bouw, chemie, chromatografie, leder, textiel en monstername. Vanuit Wevelgem en Puurs werken wij voornamelijk voor zowel Vlaamse als Waalse bedrijven.

Via de klantspecifieke aanpak weten wij sinds 1973 een waardevolle expertise op te bouwen en onze klanten diepgaand advies te geven. Momenteel zijn we voor onze vestiging in Wevelgem op zoek naar een communicatieve en betrokken (m/v)

Bouwkundig tekenaars LOCATIE: LEUVEN U heeft een bachelordiploma in een bouwkundige richting of bent gelijkwaardig door ervaring.

U beschikt over een goede kennis van Revit, AutoCad en/of ArchiCad.

Assistent Diensthoofd

Binnen een multidisciplinair team bent u verantwoordelijk voor de uitwerking en digitalisatie van architectuurprojecten. U communiceert rechtstreeks met de projectarchitect en vervult een sleutelrol in de technische ondersteuning tijdens het ganse traject.

Anorganisch Chemisch Labo

U bent vlot in omgang, stressbestendig, en bereid om in teamverband te werken.

Taken: • u stuurt uw medewerkers op een coachende manier aan • u assisteert het diensthoofd bij de dagelijkse leiding van het anorganisch chemisch laboratorium, waarbij een 20 tal mensen aangestuurd worden • u volgt mede de planning en de kwaliteitsbewaking op, organiseert de taken en zorgt voor technische ondersteuning in het labo • u draagt verantwoordelijkheid voor de operationele taken in het laboratorium.

Receptioniste / Administratief Bediende LOCATIE: HASSELT U verzorgt een professioneel onthaal van bezoekers en staat garant voor een correcte dispatching van binnenkomende oproepen. U behandelt de inkomende en uitgaande post, verzorgt het klassement en u biedt algemeen administratieve ondersteuning naar collega’s toe.

U kan terugblikken op een eerste ervaring in een administratieve functie en/of beschikt over minimum een Bachelordiploma (Office Management of gelijkaardig).

Profiel: • u hebt leidinggevende capaciteiten • u bent technisch opgeleid (chemie, biochemie, milieu, ...) of hebt ervaring in deze of een aanleunende sector. U hebt een breed interesseveld en houdt van techniek • u bent zeer communicatief en houdt ervan uw eigen kennis te delen met de collega's • u hebt een analytische ingesteldheid en hebt een problem solver mentaliteit.

U beschikt over een zeer goede kennis van het Frans en het Engels.

Tot slot bent u uiterst nauwkeurig op administratief vlak.

Aanbod: Servaco biedt u een uitdagende en veelzijdige functie met verantwoordelijkheid, ruimte voor initiatief en een motiverend salaris.

U bent communicatief, dynamisch en staat garant voor een professioneel onthaal.

Geïnteresseerd?

Stuur of mail dan uw cv met begeleidende brief naar Servaco nv, t.a.v. Mevr. Nadia Declercq, Tramstraat 2, 8560 Wevelgem E-mail: dienst.personeel@servaco.be www.servaco.be

Sollicitatie per mail naar: marina.reynders@jaspers-eyers.be

Sollicitaties worden discreet behandeld.

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE (m/v)

Op 50 jaar tijd is ZNU uitgegroeid tot een uitgeverij met een internationaal karakter (o.a. eigen verkoopfilialen in Nederland en Frankrijk).

Om de groei in België verder te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een

REGIOWEST-VLAANDEREN

Uw functie: U wordt verantwoordelijk voor het opbouwen van een nauwe relatie met bestaande en potentiële klanten (boekhandels, warenhuizen, speelgoedzaken, speciaalzaken, …) met het oog op het stimuleren van ons zeer uitgebreid aanbod (dat maandelijks wordt vernieuwd).

Industrieel Ingenieur Business Development

Het leveren van een goede klantservice is van belang, alsook het voortdurend optimaliseren van het assortiment. Bijkomend dient het competitieve verschil gemaakt te worden door het voorstellen van promoties en themagerichte acties.

Uw profiel: - minimaal niveau A1 met een duidelijke commerciële feeling - u geeft blijk van een gedreven maar relationeel verkopersprofiel - interesse voor het product ‘boeken’ is belangrijker dan ervaring - u bent Nederlandstalig - u bent woonachtig in Oost- of West-Vlaanderen ZNU biedt u : een uitdagende job in een professionele werkomgeving, alsook een degelijke opleiding bij de start. Naast een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen is er tevens een bedrijfswagen voorzien.

Uiteraard krijgt u ook de nodige werk- en communicatiemiddelen ter beschikking, zoals GSM en PC.

Kandidaten met interesse voor deze uitdaging kunnen schriftelijk reageren per e-mail of per brief, met bijbehorend cv: T.a.v. dhr. Pieter Gladinez - Vluchtenburgstraat 7 - 2630 Aartselaar E-mail : edi@znu.be ter attentie van dhr. Gladinez

Je bent na enkele jaren professionele activiteit toe aan wat meer mogelijkheden voor jezelf, of je zet zelfs je eerste passen in de arbeidsmarkt? Wellicht zoek je een functie die het midden houdt tussen productmanagement, productspecialisatie en verkoop, een job waarbij je zelf bepalend bent voor je agenda en initiatieven. Je ontwikkelt bestaande en nieuwe klantentoepassingen en steunt het verkoopteam met je kennis en inzichten. Je hebt ook leverancierscontacten. Kennis van Frans en Engels.

Ondernemerschap en technische toepassingscreativiteit zijn succesfactoren in de job.

Je krijgt een doorgedreven opleiding in onze producten, klanten en servicemogelijkheden.

Vink staat voor stabiliteit, klantvriendelijkheid en collegialiteit en biedt goede arbeidsvoorwaarden en een firmawagen. Lees meer op www.vacature.com.

VG.8854/01

De Zuidnederlandse Uitgeverij nv, gevestigd in Aartselaar (bij Antwerpen) is een vooraanstaande Belgische uitgeverij gespecialiseerd in kinderboeken en non-fictie boeken voor volwassenen.

Merknamen zijn DELTAS (Nederlandstalige boeken) en CHANTECLER (Franstalige boeken).

VINK (www.vink.be) is in België en Europa de bedrijfsreferentie bij uitstek voor kunststofoplossingen in een brede waaier van toepassingen in industrie, bouw en reclame.

Vanuit de zetel in Heist-op-den-Berg - 150 medewerkers sterk - levert VINK zowel standaardoplossingen als maatwerk in heel veel bedrijven en utiliteiten. Voor de meest technische kunststoffen komen steeds meer toepassingen in aanmerking, ter vervanging van klassieke materialen zoals metaal en beton, door eigenschappen als carrosiebestendigheid en slijtvastheid. Ondermeer in de sectoren Water, Milieu, Openbare Infrastructuur, Voeding en Dranken vinden we steeds meer ingang.

Vink zoekt als developer/manager (m,v) van deze product/marktcombinatie een

Reageren Reageer naar info@veris-hr.be met vermelding van referentie V155. Je krijgt snel reactie van ons.

Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen (015.330388).

te Tessenderlo

077_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:25:12

VACATURE 7 MEI 2011

77

TOONAANGEVEND VAKBLAD VOOR HR EN ARBEIDSMARKT

“Is trust in een organisatie de vinaigrette op de salade of de brandstof voor de motor?”

JEF PAUWELS, PHILIPS INTERNATIONAL 13DE CONGRES HRMAGAZINE

w .d fi w w

Het Brusselse de facto image building team duikt sinds 1 mei - na de overname van de rekruteringsafdeling van Opus - samen met de nieuwe collega’s onder in ons tweede kantoor: ‘t Hofveld 6 bus 3B in Groot-Bijgaarden. Met drie onderduikadressen op strategische plaatsen in Gent (hoofdzetel), Antwerpen en Groot-Bijgaarden versterken we onze positie in de markt van HR en corporate communicatie.

b. ne

t

WWW.HRMAGAZINE.BE

078_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:25:26

78

VACATURE 7 MEI 2011

Dorien zat met een commerciële kriebel.

En vond bij KBC de job van haar leven!

Waarom Dorien koos voor KBC… “Ik heb Hotelmanagement gestudeerd, een job in de banksector lijkt dus geen evidente stap. Maar aangezien elke starter bij KBC een zeer uitgebreide opleiding krijgt, raakte ik al snel in de bancaire materie ingewerkt. Nu werk ik als commercieel adviseur in een Brussels kantoor. De werksfeer is er prima, en dat straalt ook af op onze klanten. Velen van hen maken tijd voor een spontane babbel. Die warmte, dat is typisch KBC. En de toekomst? Ik ben nog maar 25 en wil niet tot aan het einde van mijn carrière op dezelfde stoel zitten. Gelukkig biedt KBC alle kansen om via tal van opleidingen je kennis te verruimen en zo te evolueren naar nieuwe functies. Het feit dat KBC in 2011 opnieuw werd bekroond met een Award for Lifelong Learning bewijst toch dat er stevig wordt geïnvesteerd in onze talenten.“

Ook zin in een commercieel avontuur bij één van de Beste Werkgevers van België?

Dan is een job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet iets voor jou! Je werkt uiteraard met cijfers maar ook, en vooral, met mensen. Als commercieel adviseur ben jij hét aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor de aan jou toegewezen cliënten binnen je eigen vakgebied (Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen, ...). Je staat er, met professioneel advies, in klare taal. Mensentaal. Je bouwt een langetermijnrelatie op met je cliënten en speelt in op hun financiële behoeften.

Elke dag opnieuw geef je het beste van jezelf om je verkoopsdoelstellingen te halen en proactief te werken. Je werkt in je eigen streek, met een flexibel werkschema.

Overtuigd?

Heb je een bachelor-of masterdiploma en ben je net als Dorien overtuigd om er tegenaan te gaan? Surf dan snel naar www.9tolife.be. Daar vind je de vacature ‘commercieel adviseur voor het KBC-bankkantorennet’ en kun je meteen solliciteren!

Ontdek deze job op

www.9tolife.be

Breng leven in je werk.

G E M E E N T E

Boortmeerbeek werft aan (M/V):

JURIST-DIENSTHOOFD BURGERZAKEN - voltijds - A1a-A2a

Takenpakket: U leidt de dienst burgerzaken • Opvolgen en implementeren van wijzigende regelgeving met betrekking tot burgerzaken (vreemdelingenrecht, enz.) • Verlenen van juridisch advies met betrekking tot de verschillende projecten waarbij de gemeente is betrokken • Brugfunctie tussen het gemeentebestuur en de externe juridische dienstverleners van de gemeente • Opvolgen van de gerechts- en verzekeringsdossiers van de gemeente • De gemeente extern vertegenwoordigen op bijeenkomsten.

Profiel: • Diploma master in de rechten • Kennis van de wetgeving met betrekking tot burgerzaken (administratief recht, vreemdelingenrecht, enz.) • Houder zijn van een rijbewijs categorie B • Kennis van courante informaticaprogramma's.

DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN - halftijds - B1-B3

Takenpakket: U staat in voor de uitvoering en ondersteuning van de personeelsadministratie en het personeelsbeleid: • Zorgen voor een juiste toepassing en opvolging van de wetgeving en personeelsreglementering (sociale wetgeving, statuten, arbeidsreglement,...)

• Opvolgen van een correcte en volledige loonadministratie van al het gemeentepersoneel • Afhandelen van de administratieve verplichtingen i.v.m. specifieke personeelsmateries (opvolging arbeidsongevallen, contacten geneeskundige dienst, enz.).

Profiel: • Diploma bachelor sociaal werk (richting personeelswerk) • Grondige kennis van de wetgeving met betrekking tot de personeelsadministratie • Houder zijn van een rijbewijs categorie B • Kennis van courante informaticaprogramma's.

WERKPLANNER TECHNISCHE DIENST - voltijds - B1-B3

Takenpakket: In deze functie met zowel bureel- als veldwerk: • Heeft u de operationele leiding van de uitvoerende diensten • Staat u in voor de organisatie, planning, operationele uitvoering en controle van alle werken in eigen beheer en van het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur • Verzorgt u de administratieve taken in functie van de beleids- en beheerscyclus van de gemeente.

Profiel: • Houder zijn van een toepasselijk bachelordiploma • Vertrouwd zijn met de wetgeving op de overheidsopdrachten • Houder zijn van een rijbewijs B • Kennis van courante informaticaprogramma's.

Ons aanbod voor deze functies: • Statutaire functie • Hospitalisatieverzekering • Maaltijdcheques • Gunstige vakantieregeling.

Uw kandidatuur met CV moet uiterlijk op 20 mei 2011 (12u) toegekomen zijn bij: Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente Boortmeerbeek, Pastorijstraat 2, 3190 Boortmeerbeek.

Vermeld ook duidelijk voor welke functie u solliciteert.

Voor meer informatie contacteer Patrick Vissers: 015 51 11 45 of patrick.vissers@boortmeerbeek.be • www.boortmeerbeek.be

079_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:42:46

VACATURE 7 MEI 2011

79

TOONAANGEVEND VAKBLAD VOOR HR EN ARBEIDSMARKT

13DE CONGRES HRMAGAZINE

TRUST - ENGAGEMENT FUNDAMENT VAN ORGANISATIES 25, 26 EN 27 MEI 2011 – PRAAG Vertrouwen geven is risico nemen! Maar het tegendeel is geen optie. Geëngageerde talenten en schitterende opportuniteiten mag je gewoon niet missen. Vertrouwen, of het heropbouwen ervan, is een bron van energie voor iedereen in de organisatie. Het is de sleutel voor (het leiden van) succesvolle verandering en blijvende resultaten. ‘Trust’: een ijzersterk fundament.

Komen onder andere spreken:

Erik Luts (KBC)

Bert Lyssen (Agfa Gevaert)

Katrien Hoebeke (Infrabel)

Jef Pauwels (Philips International)

Bruno Segers (RealDolmen)

SCHRIJF IN OP WWW.HRMAGAZINE.BE

Win

een exclusieve avondvaart met overnachting voor 2 personen surf naar vacature.com/cruise4two

Bij Vopak ben jij aan zet www.vopak.com

080_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 21:32:34

vacature & co

Bert De Graeve wint de Vlerick Award 2011 Baron Bert De Graeve, Gedelegeerd Bestuurder van Bekaert,

Het resultaat werd toegevoegd aan de stemmen die

heeft op donderdag 28 april de 11de Vlerick Award gewonnen

vooraf online werden uitgebracht op de website van

in aanwezigheid van bijna 450 alumni en VIP-genodigden,

Vlerick Alumni.

waaronder heel wat vroegere winnaars en genomineerden.

De andere genomineerden voor de Vlerick Award 2011 De Vlerick Award, georganiseerd door de officiële

waren Luc Bertrand (CEO van Ackermans

alumni-organisatie van de Vlerick Leuven Gent

& van Haaren), Luc De Bruy-

Management School, bekroont jaarlijks een onder-

ckere

(voorzitter

van

nemer die op duurzame wijze zijn bedrijf naar de

Ter Beke en voorzit-

internationale top heeft gebracht. Gedurende een

ter van de Vlaamse

geanimeerde show in de Kinepolis te Brussel werd

werkgeversfederatie

elk van de genomineerden voorgesteld: studenten

VOKA) en de Waalse

‘Masters in Marketing’ belichtten in een korte video

serie-ondernemer

de meer persoonlijke kant van de business leaders,

Laurent Minguet. •

terwijl Frederik Delaplace ieder van hen live ondervroeg over actuele managementtopics tijdens een one-on-one interview.

Na de 4 interviews kon het publiek live stemmen voor hun favoriete kandidaat, een unicum onder de award uitreikingen in ons land.

Foto’s soFie van hooF

Genomineerden Vlerick Award 2011: Bert De Graeve, Laurent Minguet, Luc De Bruyckere, Luc Bertrand & Jean-Luc Deleersnyder (COO Sibelco Group & Voorzitter Vlerick Award 2011)

081_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:42:32

VACATURE 7 MEI 2011

81

OCMW Boechout werft aan :

1 voltijds statutair administratief medewerker onthaal (m/v) Taakomschrijving

De administratief medewerker onthaal zorgt ervoor dat al wie zich aanmeldt bij het OCMW vriendelijk en efficiënt onthaald, geïnformeerd en/of doorverwezen wordt. Hij/zij vervult verder een breed gamma van administratieve taken en werkt ondersteunend t.a.v. alle OCMW-diensten.

Vereisten

Ecover, de veelvuldig bekroonde pionier in ecologische was- en reinigingsmiddelen, werd in 1980 in België opgericht. Eerlijk en open, met respect voor mens, dier en milieu, staat Ecover voor een nieuwe manier van ondernemen die investeert in een leefbare toekomst. Met groeiend bedrijfseconomisch succes, want intussen vinden deze producten al hun weg naar huishoudens en bedrijven in meer dan 35 landen. Om deze sterke groei verder te ondersteunen, willen zij hun team in Malle uitbreiden met volgende professionele collega (m/v):

Customer Demand Planner

Wij bieden

voor woon-werkverkeer.

Hoe solliciteren ?

De Stad Brussel werft aan !

U bent schrijnwerker, elektricien, tuinman, voertuigelektricien of voertuigmecanicien?

U heeft een diploma lager secundair onderwijs met specialisatie in een van deze domeinen?

Functie: In rechtstreeks contact met “Sales en Country Managers” wereldwijd, breng je de voorraden in de verschillende lokale vestigingen in kaart. Op basis van forecasts, cijferanalyses en concrete warehouse requests optimaliseer je continu de operations planning, in nauw overleg met de salesafdeling. Zo ben je tevens in staat om proactief in te spelen op flexibele en veranderende marktsituaties (bijvoorbeeld in functie van promotionele acties, vervaldata etc). Uiteindelijk kom je tot een performante ‘customer demand planning’, met een steeds sterkere service naar de klant en in het voordeel van de Ecover reputatie.

Profiel: Je hebt een master in een economische richting of bent gelijkwaardig door een (eerste) werkervaring. Dankzij je sterk analytisch inzicht ‘lees’ je gemakkelijk de situatie achter de cijfers en leg je vlot verbanden. Omdat je nauw contact houdt met de verschillende afdelingen wereldwijd, kan je terugvallen op sterke communicatieve skills, een zeer goede kennis van het Engels, Frans (mondeling) en Duits (pluspunt). Risico’s inschatten bezorgt je geen klamme handen en je houdt ervan om in te spelen op veranderingen. Een portie stressbestendigheid is dan ook een troef, net als de ambitie om deze uitdagende internationale spilfunctie verder uit te bouwen.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamische ploeg met toffe collega’s en een ongedwongen, professionele en stimulerende sfeer. In de internationale context en toekomstgerichte activiteit van Ecover liggen er unieke groeikansen. Je mag rekenen op een interessant salaris, afgestemd op je ervaring en kennis.

Interesse?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel of fax naar 03 384 29 75, e-mail naar ecover@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Neem een kijkje op onze website www.brussel.be (rubriek vacatures) voor deze en andere jobaanbiedingen of neem contact op met het Departement Personeel.

Succesvol rekruteren?

Stad Brussel, Departement Personeel, Anspachlaan 6 te 1000 Brussel.

Tel: 02 279 24 20 e-mail: jobinfo@brucity.be

Brussel Brussel

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

Uiterste inschrijvingsdatum : 20 mei 2011.

Duitse fabricant van schrijf-, kleur-, en tekenwaren zoekt voor haar belgisch filiaal:

EEN JUNIOR SALES PROMOTER (m/v) FUNCTIE verkoopsondersteuning regio Vlaanderen PROFIEL tweetalig: nederlands/frans marketing bachelor zelfstandig kunnen werken en innovatief zijn verzorgd voorkomen in het bezit zijn van rijbewijs B WIJ BIEDEN fulltime bediendecontract jonge en aangename werksfeer aantrekkelijk salaris firmawagen Wenst u deel uit te maken van ons team, zend uw sollicitatiebrief en cv mét foto dan naar ‘job.be@stabilo.com’ of stuur hem naar STABILO International Avenue de l’Espinette 2a - 1348 Louvain-la-Neuve

EUROPEAN FOOD CENTRE NV

Onze vennootschap, met hoofdzetel in Zeebrugge, heeft een sterke band met de Vlaamse Visveiling. Om verdere groei op onze vestigingen in Zeebrugge en Oostende te begeleiden, wensen wij op korte termijn ons team te versterken met een

ADMINISTRATIEF / FINANCIEEL

manager (m/v)

Uw opdracht : - U wordt verantwoordelijk voor het aanleveren van financiële en operationele rapporten ter ondersteuning van de “ decision making ” - Via performance controleprocedures en interne audits komt U tot een dagelijks aanleveren van correcte operationele cijfers - Verder staat U in voor de opmaak van budgetten en forecasting - U bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van diverse investeringsprojecten - U rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur Gelieve Uw kandidaturen te willen opsturen naar: EUROPEAN FOOD CENTRE NOORDZEESTRAAT 201 - 8380 ZEEBRUGGE t.a.v. dhr. Van de Steene (algemeen directeur)

Uw profiel : - U bent in het bezit van een master diploma in een financieel – economische richting - U hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie - U beschikt tevens over een sterk analytisch inzicht - Een juridische achtergrond m.b.t. real estate management is een meerwaarde - U bent eveneens vlot drietalig (Nederlands, Frans & Engels) Ons aanbod : Wij bieden onze medewerkers de kans om door te groeien, zich op zelfstandige manier te ontplooien en verantwoordelijkheid te nemen.

Naast een aantrekkelijk salaris beschikt U ook over extra legale voordelen.

082_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:42:28

82

VACATURE 7 MEI 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ADJUNCT-DIRECTEUR SOCIALE WERKING AFDELINGSHOOFD ERFGOEDONTWIKKELING DIRECTEUR UITVOERINGSDIENSTEN FINANCIEEL ADMINISTRATIEF DIRECTEUR MANAGERS TOEKOMSTIG COMM. & MARKETING DIRECTEUR TOEKOMSTIG FIN. & ADMIN. DIRECTEUR

VLAAMSE LIGA TEGEN KANKER STAD MECHELEN STAD SINT-NIKLAAS AZ SINT-ELISABETH MIVB - STIB FILLIERS GRAANSTOKERIJ FILLIERS GRAANSTOKERIJ

HUDSON JOBPUNT VLAANDEREN HUDSON

PROJECT ENGINEERS PROJECT INGENIEUR PROJECTANALIST

29 30 53 29 51 2 2

AANKOPER/CALCULATOR ACCOUNT MANAGER ARCHITECT PROJECT MANAGERS ASSISTANT PLANT MANAGER BURGERLIJK EN INDUSTRIEEL INGENIEURS BUSINESS UNIT PLANNER CAD OPERATORS / CAD ENGINEERS COORDINATOR-EXPERT BOUWTOEZICHT COORDINATOR-EXPERT WEGEN, BRUGGEN, ...

DESIGN ENGINEER

DEPART. MOBILITEIT EN OPENB. WERKEN STADSBADER ETERNIT VK GROUP TESSENDERLO GROUP MIVB - STIB TESSENDERLO GROUP VK GROUP STAD GENT STAD GENT OIP

JOBPUNT VLAANDEREN ADVIESBUREAU DREESSEN

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN SEARCH & SELECTION

30 57 56 48 90 51 90 48 26 26 49

Ons behang is een echt succesverhaal!

Werk mee aan Grandeco’s duurzame groei.

Meer info? Kijk snel in deze Vacature of op

www.grandecogroup.com DIENSTHOOFD ENGINEERING ENGINEER PROJECT MANAGERS GRADUATES INDUSTR. INGENIEUR BUSINESS DEVELOPM. INGENIEUR INGENIEURS INGENIEURS STARTERS JUNIOR & SENIOR PROCESS ENGINEER JUNIOR BOUWKUNDING ENGINEER LANDMETER MANAGEMENT TRAINEE TECHNIEK MASTER OF INDUSTRIEEL INGENIEUR MASTER PLANNER OPERATIONEEL DIRECTEUR PROCESS CONTROL SYSTEMS ENGINEER PROFESSIONALS PROJECT ENGINEER

PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER GEVELBEKLEDINGEN QA MANAGER QUALITY ENGINEERS SALES ENGINEER TECHNISCH SECTIECHEF - EXPLOITATIE WERFLEIDER WERKVOORBEREIDER/CALCULATOR

INGENIEURS 2 PROJECTINGENIEURS

PROJECTCOORDINATOR

VOPAK VK GROUP TRACTEBEL ENGINEERING VINK VYNCKE UZ BRUSSEL ELIA TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP DECKX VOPAK UNIVERSITEIT ANTWERPEN CARTAMUNDI FILLIERS GRAANSTOKERIJ TESSENDERLO GROUP TRACTEBEL ENGINEERING QUALIPHAR

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

DIP

48 48 46 76 50 64 44 90 90 57 48 53 58 2 90 46 45

VK GROUP MATTHYS GROUP DEDEYNE CONSTRUCT DEDEYNE CONSTRUCT STADSBADER LIMEPARTS OIP EXITSS AERZEN BELGIUM AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER DECKX DECKX

FUNDAMENT R&S AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL MOTMANS-VAN HAVERMAET SEARCH & SELECTION INVENTI JOBPUNT VLAANDEREN

48 39 55 55 57 37 49 71 46 30 57 57

TECHNIEK & PRODUCTIE AANKOPER APPARATEN BOUWER BACHELOR ELEKTROMECHANICA CONSTRUCTIELASSER - FOTOLASSER CONTROL ROOM OPERATOR DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST E&I TECHNIEKER ELECTRICIEN ELEKTRICIEN ELEKTROTECHNIEKER HEALTH SAFETY SECURITY ENVIRONMENT ADV INSPECTEUR - SMEERDER JUNIOR MECHANICAL ENGINEER LAADARM SERVICEMONTEUR LOODGIETER MECHANIEKER MECHANISCH ONTWERPTEKENAAR MEESTERGAST E&I MEESTERGAST MECHANISCH ONDERHOUD MEEWERKEND TECHNISCH PRODUCTIEVERANTW. METSER ONDERHOUDSCOORDINATOR ONDERHOUDSMANAGER HOOGSPANNINGSNETTEN ONDERHOUDSTECHNICI ONTWERPTEKENAAR E&I OPERATIONS ENGINEER PLANT MANAGER POLYVALENT ARBEIDER POMPMECHANIEKER PRODUCTIE OPERATOREN QUALITY & ADMINISTRATION SPECIALIST SCHRIJNWERKER SERVICE TECHNIEKER SHIFT SUPERVISOR SHIFTMECHANIEKER/BEDRIJFSBRANDWEER TECHNICI

VERHAEREN EN CO DE JONGE J. FLOWSYSTEMS VYNCKE TESSENDERLO GROUP SECURITAS GEMEENTE DESSEL TESSENDERLO GROUP STAD BRUSSEL UZ BRUSSEL A.Z. KLINA BP TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP DE JONGE J. FLOWSYSTEMS A.Z. KLINA TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP VAN GANSEWINKEL GROEP TESSENDERLO GROUP VAN GANSEWINKEL GROEP ELIA ELIA TESSENDERLO GROUP BP FRISK VAN GANSEWINKEL GROEP DE JONGE J. FLOWSYSTEMS TESSENDERLO GROUP SAINT GOBAIN CONSTR. PRODUCTS STAD BRUSSEL KAESER KOMPRESSOREN CARTAMUNDI TESSENDERLO GROUP MIVB - STIB

DIP

SIGNUM HR & MANAGEMENT

SIGNUM HR & MANAGEMENT HUDSON

KATZ

35 53 50 90 35 74 90 81 64 64 61 90 90 53 64 90 90 90 90 34 90 34 44 44 90 61 27 34 53 90 73 81 74 58 90 51

083_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:30:13

83

N A A G J I J U O HOE VER Z ASTE JOBS? V E Z E D R O VO WEB DESIGNER M/V

BUSINESS /V ANALY. ST M

BOEKHOUDER M/V

g en Regio Roeselare. ledige boekhoudin staat in voor de vol verin: .

Omschrijving: U o.a t ud ho Dit .

30 Accent kantoren van atie tabe istr , min ren ad , aankoopfactu enstaande facturen koopsfacturen, op , BTW-aangifte. ling van leveranciers ig ploma of gelijkwaard over een bachelordi bent en t Profiel: U beschikt itei tan on sp en t op door de drive door ervaring. U val . on rso een accuraat pe

t in kaart Regio Roeselare oordelijk voor he : U bent verantw ng jvi hri sc naar het .

Om lare ert rte ar po Regio Roese tievraagstukken na van KPI’s en rap en en bewaken vertaalt communica tief naar ng U : -ac bre ng pro jvi or rt vo oo hri sp sc lijk , en Om bent verantwoorde analyseert de kantor en U n ge nt. sin me ge los partena de op re ma de creatieve online line campagnes). successen naar an en en kopieert de van sites (en on ing k van erp ter tw vla be on op ver n he ge fisc ver elin afd het gra equaat en efficiënt rsteuning aan alle u zorg voor een ad nten. U biedt onde me en s vie ad ls.

Bovendien draagt deskundig nieuwe salestoo erpproces. U levert cijfers en ontwikkelt erloop van het ontw t betrekking tot int me ling fde ga otin rke u leeft rdiploma in een ec ondersteunt de ma over een bachelo online trendwatcher, ikt een u sch nt be be te U ard ech el: ras era ofi Pr actieve media. Uit it met IT en bent een over te brengen ting. U hebt affinite dit enthousiasme et rich ag e we ch gra u t mis en em no ne line on en ndig en denkt werkt graag zelfsta tingafdeling. inzicht. excel-specialist. U op de ganse marke r een sterk logisch ove u ikt sch be ard era Uit ef. iati init als 2 jaar werkervaring over minimaal 1 à n duiee e, Profiel: U beschikt ch an tbr rne e ervaring in de inte designer en hebt ruim de laatste ontwikdesign en kennis van line on op delijke visie AN gebied. Ruime tief rac edia, design en inte EE A M TE VAN r en Flash kelingen op crossm E ato str Illu p, O sho oto D K'-ENQUÊ kennis van Ph R E W t me n T aa S ervaring en grondige ten A ket 'V fische pa dien vult u deze gra DE GROTE is een must. Boven en HTML. S CS L, XM van OP W WWW.ACCENT.JOBS WW.ACCENT.JOBS WW een gedegen kennis

ACCENT VG.13/BUO B-AA07.005

AAG NOG AAN 5 OF VERTEL HET VAND OP 0473/887 17 .ACCENT.JOBS ILSE VANDEWALLE ANDEWALLE@BE MAIL NAAR ILSE.V

van beleid. Kwaliteiten een gelijke kansen Accent Jobs voert

dicap. tijd, afkomst of han ht hun sekse, leef ggevend, ongeac mensen zijn doorsla

VACATURE 7 MEI 2011

Accountantskantoor te Antwerpen vraagt voor onmiddellijke indiensttreding

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

STAGIAIR ACCOUNTANT OF

GRADUAAT BOEKHOUDING met noties fiscaliteit

Ons aanbod: wij bieden een voltijdse betrekking in een dynamische onderneming.

De verloning staat in verhouding tot de kennis, ervaring en verantwoordelijkheid.

Schriftelijke cv te richten aan Adfibo Accountants Groenendaallaan 136 te 2170 Antwerpen of per e-mail: info@adfibo.be

SHARING OUR TALENT www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careers

084_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:42:53

84

VACATURE 7 MEI 2011

TECHNISCH MANAGER ELEKTROMECHANICA TECHNISCH PARKMANAGER VOERTUIGELEKTRICIEN VOERTUIGMECANICIEN VRACHTWAGENMECANICIEN WERFCOORDINATOR WERFLEIDER ASFALT WERKPLAATS MECHANIEKER WERKVOORBEREIDER WERKVOORBEREIDER E&I ONDERHOUD WERKVOORBEREIDER MECHANISCH ONDERHOUD

GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN WVI STAD BRUSSEL STAD BRUSSEL VAN GANSEWINKEL GROEP TESSENDERLO GROUP STADSBADER TESSENDERLO GROUP VOPAK TESSENDERLO GROUP TESSENDERLO GROUP

44 69 81 81 34 90 57 90 48 90 90

ADVISEUR ONDERZOEKSBELEID APPLIED RESEARCH ENGINEER ASSITENT DIENSTHOOFD CELCOORDINATOR, MOLECULAIRE BEELDVORM.

ACCOUNT MANAGER ADMINISTRATIEF/FINANCIEEL MANAGER ASSISTANT CHIEF FINANCIAL OFFICER BOEKHOUDER BOEKHOUDER BUSINESS ANALYST BUSINESS ANALYST BUSINESS ANALYST CUSTOMER DEMAND PLANNER

WETENSCHAP 2 STAFMEDEWERKERS ONDERZOEK

FINANCIËN

ERVAREN INTERN ACCOUNTANT/BOEKHOUDER FINANCIEEL ADJUNCT VAN DE DIRECTIE

UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT TESSENDERLO GROUP SERVACO UNIVERSITEIT ANTWERPEN

HUDSON BELGIUM

53 31 90 76 53

FINANCIELE MEDEWERKERS JUNIOR DOSSIERVERANTWOORDELIJKE LEIDINGGEVEND CONSULENT - FINANCIEN MEDEWERKER DEBITEURENOPVOLGING PARTNER CORPORATE FINANCE PARTTIME BOEKHOUDER STAGIAIR ACCOUNTANT/GRADUAAT BOEKHOUD.

Info in deze Vacature.

VAN GANSEWINKEL GROEP MIVB - STIB VAN GANSEWINKEL GROEP CHEVRON MIVB - STIB OIP ELIA GRANDECO

2 LEIDINGGEVENDE PLANNERS BESTUURDERS CHAUFFEURS C EN CE DISPATCHER

LABORANT LABORANT MANDAATASSISTENT MEDICINALE CHEMIE MEDISCH LABORATORIUM TECHNOLOOG QUALITY MANAGER SCIENTIFIC PRODUCT MANAGER STAFMEDEWERKER MILIEU, ENERGIE, ...

ZELFST. ACAD. PERSONEEL FYSIOCHEMIE

RED LABORATORIES MOUTERIJ DINGEMANS AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER UNIVERSITEIT ANTWERPEN A.Z. KLINA VLEMINCKX METAGENICS SP.A UNIVERSITEIT ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

DIP SODEVA CONSULT. EN DEVELOPM.

69 58 30 53 64 35 40 71 53

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNITY MANAGER JUNIOR PR & CONVERSATION MANAGER STAFMEDEWERKER GERICHTE COMMUNICATIE

DE PERSGROEP PUBLISHING DECATHLON SP.A

HUDSON BELGIUM

ERVAREN AANKOPER HULPDISPATCHERS JUNIOR AANKOPER

HR OFFICER/PAYROLL SPECIALIST HR SERVICES MEDEWERKER HR-ADVISEUR WERVING & SELECTIE HR-BUSINESS PARTNER HR-MEDEWERKERS RECRUITMENT & HR DEVELOPMENT MANGER RECRUITMENT & OFFICE ASSISTANT RECRUITMENT & SELECTION OFFICER RECRUITMENT EXPERTS SENIOR ICT RECRUITER

CARTAMUNDI SOGETI ANDRES TESSENDERLO GROUP MOTMANS-VAN HAVERMAET SODEVA CONSULT. EN DEVELOPM. DEVELOPMENT UZ BRUSSEL SECURITAS ANDRESS CONSULTING & PARTNERS SECURITAS HAYS IMALINK

54 33 71

JUNIOR INKOPER LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE MATERIALS & PRODUCTION SCHEDULING MAN.

TRAFFIC OFFICER

HAYS

58 47 71 90 37 40 64 35 42 35 85 50

ZELFST. ACAD. PERSONEEL RECHTEN

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS ASSISTANT PRODUCT MANAGER BIBLIOTHEEKBEDIENDE CONTROLEUR KLACHTENBEHEER CUSTOMER SERVICE OFFICER CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE DESKUNDIGE BURGERZAKEN DIENSTHOOFD SECRETARIAAT MANAGEMENT ASSISTENT MARKETING ASSISTANT MEDEWERKER BINNENDIENST MEDEWERKER INFOLOKET

VT-INVEST UNIVERSITEIT ANTWERPEN

ANDRESS CONSULTING

42 53

POLYVALENTE MEDEWERKER BINNENDIENST RECEPTIONISTE/ADMINISTRATIEF BEDIENDE SALES ASSISTANT

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

ECC DECKX BP MSF-SUPPLY VAN GANSEWINKEL GROEP GRANDECO GRANDECO

VAN DER VELDE GROEP SIGNUM HR & MANAGEMENT

87 57 61 58 34 71 71

ADMINISTRATIE

MARKETING ASSISTANT

JURISTIEK JURIST

SEARCH & SELECTION

34 51 34 36 51 49 44 71

Ontwerpen en uittekenen van machines

SENIOR TRAFFIC OFFICER

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

SELECT HR CPO ACCOUNTANCY & TAX

PROJECT INGENIEUR

OPLEIDINGSCOORDINATOR CHAUFFEURS

MOTMANS-VAN HAVERMAET SODEVA CONSULTING EN

AGO INTERNATIONAL JOBPUNT VLAANDEREN

Meer weten? Kijk in Vacature of op www.vacature.com – www.fundamentrs.com

HR MANAGEMENT HR OFFICER / HR BUSINESS PARTNER

JOBPUNT VLAANDEREN

zoekt m/v

MEDISCH AANKOPER

HR MANAGER

KATZ

47 81 36 75 83 83 44 58 81 58 26 64 55 26 64 73 69 83

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

Kies voor een carrière bij een kenniscentrum met 3900 medewerkers.

DISPATCHERS LAB RESPONSIBLE

SOGETI EUROPEAN FOOD CENTRE KATOEN NATIE ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACCENT JOBS FOR PEOPLE ELIA CARTAMUNDI ECOVER MOUTERIJ DINGEMANS STAD GENT UZ BRUSSEL CNOCKAERT & SALENS STAD GENT A.Z. KLINA WINX ANONIEM ADFIBO ACCOUNTANTS

VAN GANSEWINKEL GROEP OCMW EVERGEM CHEVRON UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM STAD LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN GRANDECO TESSENDERLO GROUP GEMEENTE RUMST STAD DENDERMONDE JOBPUNT VLAANDEREN VAN GANSEWINKEL GROEP KOREA TRADE INVESTM. PROMOTION AGENCY KOREA TRADE INVESTM. PROMOTION AGENCY VAN GANSEWINKEL GROEP WVI CAMFIL FARR JASPERS_EYES & PARTNERS SECURITAS

34 59 36 31 28 71 90 59 32 34 69 69 34 69 72 76 35

085_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:48:37

VACATURE 7 MEI 2011

JOIN HAYS

JOIN THE MAGIC OF RECRUITMENT BECOME AN EXPERT Join the leading recruitment experts worldwide Als recruiting experts veranderen we het leven en de carrière van duizenden kandidaten. Met ons sterk internationaal netwerk en onze doorgedreven expertise vinden we snel de beste match. We weten dat de juiste persoon op de juiste plaats het verschil maakt.

Dat is de magie van rekrutering.

Hays is volop aan het groeien. Ben je commercieel en ondernemend? Heb je een passie voor mensen?

Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Hays, recruiting experts worldwide, is de internationale speler op vlak van rekrutering en selectie van professionals op vaste, tijdelijke en contracting basis. Wereldwijd zijn we aanwezig in 30 landen. In BelgiĂŤ hebben we kantoren in Antwerpen, Brugge, Brussel, Dendermonde, Gent, Kortrijk, Wavre en Zaventem. We zijn gespecialiseerd in Accounting & Finance, Banking, Construction, Engineering, HR, Insurance, IT, Legal, Office Professionals, Pharma, Purchase & Logistics, Retail, Sales & Marketing en Senior Finance.

Zend je CV naar recruitment@hays.be of bel Liesbet Vandermarcke 056 65 36 11.

ikbeneenexpert.be

85

086_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:43:10

86

VACATURE 7 MEI 2011

SALES/MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARIS STUDENTENBEGELEIDER TECHNISCH-COMMERCIEEL BEDIENDE WITTE RAVEN

SECURITAS UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT ANTWERPEN KAESER KOMPRESSOREN DIENSTENHUIS TURNHOUT

HUDSON BELGIUM

35 31 53 74 71

2 SHE&Q COORDINATOREN BEWAKINGSAGENT DESKUNDIGE IN JUWELEN EN GOUDSMEDERIJ KWALITEITSCOORDINATOR MILIEUADVISEUR PRODUCTCOORDINATOR SECURITAS TRAINING PROJECTLEIDER REGIONALE STAFMEDEWERKER SCHOONMAAKMEDEWERKERS TEAM LEADERS THEATRE MANAGER TUINMAN VEILIGHEIDSMEDEWERKERS

REGIOMANAGER OOST-VLAANDEREN SALES DEVELOPER SALES EXECUTIVES SALES MANAGER INTERIEUR SALES REPRESENTATIVE

ANDERE 2 KRAANMACHINISTEN

NATIONAAL ACCOUNT MANAGER

SALESMEDEWERKER BUITENDIENST TEAMLEIDER TELE-ADVISEURS TRAINEE AREA SALES MANAGER

VAN GANSEWINKEL GROEP VAN GANSEWINKEL GROEP A.Z. KLINA BERG VAN BARMHARTIGHEID VAN GANSEWINKEL GROEP UNIVERSITEIT GENT SECURITAS HEIJMANS BOUW INTEGRALE JEUGDHULP - WVG UZ BRUSSEL SECURITAS KINEPOLIS GROUP STAD BRUSSEL MIVB - STIB

HUDSON BELGIUM

JOBPUNT VLAANDEREN

ORPSY

34 34 64 71 34 31 35 49 28 64 35 56 81 51

UNIVERSITY GRADUATES VERTEGENWOORDIGERS

SIGNUM HR & MANAGEMENT RHI

54 38 50 60 38 74 34 40 61 59 74

GEZONDHEID ADVISERENDE GENEESHEREN APOTHEKER ARBEIDSGENEESHEER ERGOTHERAPEUT GERIATRIE HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN MANDAATASSISTENT TOXICOLOGIE PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE PSYCHOMOTORISCH THERAPEUT NEUROPSCH. VEPLEEGKUNDIGEN

SALES & MARKETING

DE PERSGROEP PUBLISHING OVERSTOCK PROGRESO NOSTALGIE OVERSTOCK SUPREMO VAN GANSEWINKEL GROEP VAB FAM OFFICETEAM UNI-FIX

VERPLEEGKUNDIGE GERIATRIE VERPLEEGKUNDIGE INTENSIEVE ZORGEN VERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER VERPLEEGKUNDIGEN VERPLEEGSTER VROEDKUNDIGEN ZELFST. ACAD. PERSONEEL: HUISARTS ZORGKUNDIGEN

LANDSBOND VAN DE ONAFH. ZIEKENF UZ BRUSSEL DELHAIZE A.Z. KLINA ZORGBEDRIJF ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN A.Z. KLINA A.Z. KLINA ZORGBEDRIJF ANTWERPEN A.Z. KLINA A.Z. KLINA A.Z. KLINA UZ BRUSSEL DELHAIZE UZ BRUSSEL UNIVERSITEIT ANTWERPEN ZORGBEDRIJF ANTWERPEN

69 64 67 64 65 53 64 64 65 64 64 64 64 67 64 53 65

CREATIEVE BEROEPEN 2 PROJECTONTWERPERS - TEKENAARS 100 EXPERIENCED BUSINESS CONSULTANTS 2 COMMERCIEEL ADVISEURS ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER FOOD & BEVERAGE ACCOUNT MANAGER LUCHTFILTERS ACCOUNT MANAGERS ACCOUNTMANAGER LIMBURG AFTER SALES SERVICE ENGINEER AREA SALES MANAGER ASSISTENT-MANAGERS AUTONOOM VERKOPER B2B ACCOUNT MANAGER VERZEKERINGEN B2B SALES MANAGER BELUX B2B VERKOPER BUSINESS DEVELOPER PACKAGING BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BELUX COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL MARKET-RESEARCHER COMMERCIEEL MEDEWERKER COORDINATOR COMMERCIELE BINNENDIENST CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVES DISTRIBUTOR SALES MANAGER EUROPEAN BRAND MARKETING MANAGER EUROPEAN COMM. STRATEGY SPECIALIST GETALENTEERDE MEDEWERKERS INTERNAL SALES CONSULTANT JR. ACCOUNT MANAGER JUNIOR SALES PROMOTER MANAGERS MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER INTERIEUR MARKETING MEDEWERKER

ATOS DE PERSGROEP PUBLISHING CONCEPTEXPO SARCO TV OOST VLAANDEREN PONT PACKAGING CAMFIL FARR VANDE MOORTEL COEMAN PACKAGING HONDA EUROPE LIMEPARTS SBARRO - COLMAR ICF VAB CRAWFORD KAESER KOMPRESSOREN VALERON CRAWFORD ZNU ZUIDNEDERLANDSE UITGEVERIJ VANHEEDE ING VOLYS STAR CHEVRON CHEVRON PANASONIC BATTERIES PANASONIC BATTERIES DELHAIZE DE PERSGROEP PUBLISHING PERFETTI STABILO INTERNATIONAL SBARRO - COLMAR VOLYS STAR OVERSTOCK OVERSTOCK

VAN DER VELDE GROEP ANDRESS CONSULTING VAN DER VELDE GROEP MOTMANS-VAN HAVERMAET

ANAGO HUDSON SIGNUM HR & MANAGEMENT HUDSON FUNDAMENT R&S HUDSON

HUDSON HUDSON

HUDSON

52 75 71 61 73 87 72 42 87 45 37 39 73 59 33 74 61 33 76 39 38 27 36 36 31 31 54 75 71 81 39 27 38 38

BOUWKUNDIG TEKENAARS GRAPHIC DESIGNER LAYOUTER (FREELANCE) TEKENAAR WEB DESIGNER

DEPART. MOBILITEIT EN OPENB. WERKEN JASPERS_EYES & PARTNERS CARTAMUNDI DEMORGEN ELIA ACCENT JOBS FOR PEOPLE

JOBPUNT VLAANDEREN

30 76 58 72 44 83

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR BUURTWERK JEUGDCONSULENT STAFMEDEWERKER ARMOEDE EN ONGELIJKHEID STAFMEDEWERKER MIGRATIE EN DIVERSITEIT WIJKMANAGER

STAD LEUVEN STAD LEUVEN SP.A SP.A STAD LEUVEN

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

32 32 71 71 28

ICT & INTERNET 100 EXPERIENCED IT SPECIALISTS 2 SOFTWARE DEVELOPERS ANALIST-PROGRAMMEUR IT BUSINESS DEVELOPER DESIGNERS LOW VOLTAGE ECM: MICROSOFT SHAREPOINT & OPEN TEXT FUNCTIONAL & BUSINESS ANALYSTS ICT’ERS ICT’ERS IT .NET PROJECT ARCHITECT IT ALLROUNDER IT MANAGER

ATOS PROGRESO A.Z. KLINA ATEN INTERNATIONAL ELIA DELAWARE CONSULTING SOGETI CHRISTELIJKE MUTUALITEITEN - MUTUALITES C UZ BRUSSEL ELIA VANDEN AVENNE AGO INTERNATIONAL LOLA & LIZA MOTMANS-VAN HAVERMAET

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

52 50 64 71 44 51 47 47 64 44 55 37

087_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 05, 2011 22:49:04

VACATURE 7 MEI 2011

87

Pont Packaging is leverancier van glazen en kunststof verpakkingen en maakt onderdeel uit van Pont Europe met vestigingen in Nederland, Frankrijk, Duitsland en Groot-Brittannië. Pont Europe levert hoogwaardige verpakkingen in tal van landen aan diverse sectoren. Daarbij streeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerking door een klantgerichte service te combineren met de meest optimale verpakkingsoplossing. Pont Packaging heeft ambitieuze groeiplannen in België. Daarom zoeken wij ondernemende kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager Food & Beverage Na een gedegen inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor de commerciële groei in heel België en het zuiden van Nederland. De nadruk ligt hierbij op het genereren van New Business. Uw (potentiële) klanten bevinden zich met name in de voedings- en drankenindustrie. U onderhoudt vooral contacten met inkopers en directies en u evolueert tot deskundig partner dankzij gedegen advisering. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en rapporteert aan de Business Area Manager.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw Profiel • Aantal jaren commerciële ervaring in een B2B-omgeving • Flexibel, proactief, zelfstandig • Bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van de Franse en Engelse taal

Wat biedt Pont Europe?

• Gezonde, solide organisatie • Uitdagende functie met veel afwisseling • Korte communicatielijnen, informele cultuur • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. PONT111) kunt u contact opnemen met dhr. K. Mathijssen (03/369 11 61). Ook kunt u kijken op www.ponteurope.com

ECC NV is een chemisch bedrijf gevestigd in Wilrijk dat reeds meer dan 40 jaar actief en gespecialiseerd is in de ontwikkeling, de engineering, de productie en de toepassing van chemische en bouwtechnische producten. ECC NV is uiterst sterk in alles omtrent waterdichting, structureel herstel en kunstharsvloeren. Een flexibele aanpak en oog voor innovatie maken van ECC NV een hoogwaardige partner. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de functie van:

Junior Inkoper In deze functie speelt u een belangrijke rol in het aankoopbeleid van grondstoffen en producten. Prijsafspraken voorbereiden, prijsberekeningen en margebewaking zijn uw uitdagingen. De correcte afhandeling van de inkoopadministratie behoort eveneens tot uw taken. Bovendien staat u in voor het voorraadbeheer: een optimaal voorraadniveau is uw doel (zowel van grondstoffen als afgewerkte producten). Nauwkeurigheid en discipline zijn sleutelwoorden in deze functie. U bent de spil tussen R&D, productie en verkoop.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw profiel?

• Bachelor- of Masteropleiding (voorraadbeheer, inkoop,..)

• Starter of eerste werkervaring • Communicatief en flexibel • Sterke computervaardigheden

Wat biedt ECC NV? • Gezonde, solide organisatie • Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief • Korte communicatielijnen, open en informele cultuur • Uitstekende arbeidsvoorwaarden (incl. bedrijfswagen)

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ECC112 kunt u contact opnemen met Mevr. Maes of Mevr. Van Landeghem op het nummer 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.ecc-belgium.be

Coeman Packaging N.V. te Waregem is een dynamische, internationaal opererende distributiegroep die gespecialiseerd is in eindverpakkingsmaterialen zoals diverse soorten folie, tape en omsnoering en aanverwante machines (palletwikkelaars, dozensluiters, omsnoeringsmachines en L-sealers).

Coeman Packaging staat bekend voor hun steeds toereikende en gevarieerde voorraad, just-in-time leveringen, flexibiliteit in full service en absolute kwaliteitsproducten. Voor de Belgische markt is Coeman Packaging op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager Limburg U bent verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van het omzetcijfer in Limburg. Dankzij uw commerciële vaardigheden ziet u de kansen binnen uw regio en weet u daar doelgericht op in te spelen. Tevens bouwt u zorgvuldig aan een goed netwerk met bestaande relaties. U bent een gesprekspartner op niveau en weet uw klanten te adviseren over specifieke vraagstukken. In al uw werkzaamheden wordt u ondersteund door ervaren en deskundige sales medewerkers.

U werkt vanuit een home office en rapporteren doet u aan de General Manager.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Wat vraagt Coeman Packaging • Enkele jaren commerciële buitendienstervaring • Resultaat- en klantgerichte instelling • Gedreven, communicatief en leergierig • Bachelor werk- en denkniveau

Wat biedt Coeman Packaging N.V. • Internationale speler in de top van de sector • Uitstekende producten, groeikansen in de markt • Dynamische werkomgeving, interessante contacten • Prima arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse?

Reageer via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over de vacature met het referentienummer CNP111, kunt u contact opnemen met Veronik Van Landeghem of Koen Mathijssen, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.coeman.com

088_GPV1QU_20110507_VMGHP_00.pdf; May 06, 2011 00:43:13

88

VACATURE 7 MEI 2011

IT PROJECTLEIDERS MICROSOFT & SAP BI MICROSOFT & SAP CRM MICROSOFT .NET MICROSOFT DYNAMICS AX MS ACCESS DEVELOPER AND SUPPORT ONLINE MANAGER PHP-DEVELOPER PROJECT MANAGER QUALITY & COMPLIANCE CONSULTANTS SAP ERP SAP NETWEAVER

ELIA DELAWARE CONSULTING DELAWARE CONSULTING DELAWARE CONSULTING DELAWARE CONSULTING MSF-SUPPLY GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN MARKEE PROGRESO SOGETI DELAWARE CONSULTING DELAWARE CONSULTING

44 51 51 51 51 58 44 71 50 47 51 51

heeft boeiende uitdagingen.

www.jobs.hudson.com SENIOR DEVELOPERS IN .NET AND JAVA SERVICE DESK PROFESSIONALS SERVICE MANAGEMENT SHAREPOINT CONSULTANTS SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER TECHNICAL SALESDESK TEST CONSULTANTS UNIX SYSTEM ENGINEERS YOUNG PROFESSIONALS INFRASTR. SERVICES YOUNG PROFESSIONALS TESTING SERVICES

SOGETI SOGETI SOGETI DELAWARE CONSULTING SOGETI OIP KONING & HARTMAN SOGETI SOGETI SOGETI SOGETI

SEARCH & SELECTION

47 47 47 51 47 49 71 47 47 47 47

ONDERWIJS & OPLEIDING FACULTAIR BELEIDSMEDEWERKER MANDAATASSISTENT STRAT. COMMUNICATIE MANDAATASSITENT NUMERIEKE TECHN. PRAKTIJKASSITENT DUITSE FILOLOGIE PRAKTIJKASSITENT THEATERWETENSCHAP ZELFST. ACAD. PERS. ICT EN SOC. WERK ZELFST. ACAD. PERSONEEL DUURZAME ONTW. ZELFST. ACAD. PERSONEEL NEW MEDIA ZELFST. ACAD. PERSONEEL POL. CONSULTIN ZELFST. ACAD. PERSONEEL POL. MARKETING

UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN

HUDSON BELGIUM

31 53 53 53 53 53 53 53 53 53

ONTHAAL & SECRETARIAAT FRONT DESK OFFICER/RECEPTIONIST ICT RECRUITMENT ASSISTANT STAT. ADMIN. MEDEWERKER ONTHAAL

SECURITAS IMALINK OCMW BOECHOUT

35 50 81

HORECAPERSONEEL KEUKEN/CAFETARIA MEDEWERKERS

UZ BRUSSEL

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia De Beuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk

Kijk snel in deze Vacature.

SAS / BI CONSULTANTS

COLOFON

64

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Teamcoach Internal Sales Hendrik De Backer 02.482.03.74 Sales Assistants Anke Blommaert, Valerie De Valck, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Marianne Van Hoeck, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Business Unit Manager Yves Verbeke

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT. Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

003_GPV1QU_20110507_VMGCV_00.pdf; May 04, 2011 12:44:33

VIA VACATURE.

Ludwig Leijnen, Verantwoordelijke Hotellerie, Ziekenhuis Inkendaal Ludwig Leijnen vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature.com. Logisch, want bij ons heeft u de grootste kans om een job te vinden op uw maat.

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: Vacature.com is er voor u. Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen online.

Op en top gebruiksvriendelijk en persoonlijk, precies zoals de surfer het verwacht. En met een aantal tools en services die geen enkele andere job- en carrièresite in België aanbiedt.

Geen wonder dat de vernieuwde Vacature.com dè favoriete marktplaats is waar Talent en ondernemingen mekaar vinden.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.com.

De nummer 1 site voor m/v met talent.

004_GPV1QU_20110507_VMGCV_00.pdf; May 04, 2011 11:44:08

Bringing Chemistry to Life te Tessenderlo

Ts Team Spirit

Tm

Talent Management

Cg Career Growth

Im

International Mobility

Tessenderlo Group verbindt zijn mensen met alle elementen die zorgen voor een boeiend carrièrepad. Want als Tessenderlo-collega word je gestimuleerd om te leren en groeien in een internationale werkomgeving met een stevige lokale verankering. Of je nu werkt in ons Belgische hoofdkwartier of in een van onze wereldwijde vestigingen: iedere dag kom je inspirerende kansen tegen, zodat je je talenten ten volle ontplooit binnen een open en innovatieve bedrijfscultuur.

Zo zorgt Tessenderlo Group voor chemie in je loopbaan.

Voor onze vestigingen in Ham en Tessenderlo zijn wij op zoek naar volgende profielen: voor bedienden:

voor arbeiders:

• Applied Research Engineer

Je bent verantwoordelijk voor het onderzoek ten behoeve van klanten of dochterondernemingen in het domein van PVC en PVC Compounds. je bent een master burgerlijk- of bio ingenieur chemie.

• Assistant Plant Manager

Als rechterhand van de Plant Manager sta je mee in voor de realisatie van de productieplanning. Je bent een ervaren master in de ingenieurswetenschappen.

• Business Unit Planner

Je bent verantwoordelijk voor de optimale planning van de productie- en verkoopsactiviteiten voor Mineralen en Water Treatment. Je hebt een master Engineering/TEW en ervaring.

• Junior Bouwkundig Engineer

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van interne en externe bouwkundige engineering, zowel voor nieuwe als bestaande installaties. Je bent ingenieur in de bouwkunde.

• Junior Mechanical Engineer

Je bent onder meer verantwoordelijk voor de coördinatie van het dagelijks onderhoud en reparaties aan installaties en materialen in de verschillende productiesites. Je hebt een master (elektro)mechanica.

• Junior & Senior Process Engineer

Je bestudeert binnen een process development team nieuwe en/of bestaande productielijnen en implementeert aanpassingen. je bent een master burgerlijk- of bio ingenieur chemie.

• Process Control Systems Engineer

Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud m.b.t. control systems en je neemt deel aan onderhouds- en investeringsprojecten. Je bent een ervaren burgerlijk of industrieel ingenieur.

• Werfcoordinator

Je coördineert, organiseert en zorgt voor werkvoorbereidingen voor de taken op de werf. Je bezit een bachelor in een technische richting en enkele jaren ervaring.

• HR Services Medewerker

Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van een waaier aan payroll activiteiten binnen HR Services. Je bezit een bachelor diploma en enkele jaren ervaring.

• Meestergast Mechanisch Onderhoud

Je speelt een cruciale rol in de werking van het mechanisch gedeelte van onze productie-eenheden.

De functie is zowel op technisch vlak, als op menselijk en organisatorisch vlak een uitdaging. Je bezit een bachelor in een technische richting.

• Meestergast E&I

Je staat in voor het operationeel leidinggeven en motiveren van een ploeg van werknemers voor het plannen en opvolgen van de onderhoudswerkzaamheden. Je bezit een bachelor in een technische richting.

• Ontwerptekenaar E&I

Je ontwerpt schema’s voor elektriciteit en instrumentatie, rekening houdend met de geldende specificaties, normen en procedures. Je hebt een bachelor elektrotechniek of elektromechanica.

• Mechanisch Ontwerptekenaar

Je staat onder meer in voor het ontwerpen en aanpassen van procesinstallaties. Je hebt minimaal een Bachelor diploma (elektro)mechanica of ervaring.

• Werkvoorbereider Mechanisch Onderhoud

Je analyseert, plant en bereidt werken aan installaties voor, zodat opdrachten tijdig en efficiënt kunnen uitgevoerd worden.Je hebt een bachelor diploma of hebt ervaring.

• Werkvoorbereider E&I Onderhoud

Als werkvoorbereider zorg je voor de planning en voorbereiding van onderhouds-, herstellings- of verbeteringswerken aan installaties. Je bezit een bachelor diploma en hebt ervaring.

• Customer Service Representative

Als Customer Service Representative ben je verantwoordelijk voor een groep klanten, van orderplaatsing tot facturatie. Je hebt een bachelor diploma en commercieel inzicht.

Wil jij ons team binnenkort versterken?

Bezorg dan je Curriculum Vitae aan Hanne Vander Heyden - Tel.: +32 497 58 64 15 hrrecruiter@tessenderlo.com

• Productie Operatoren (volcontinue dagdienst tijdens inwerkperiode)

Je controleert en stuurt de productieprocessen door controles uit te voeren, interpreteert deze gegevens en voert kwaliteit-, milieu- en veiligheidsmaatregelen uit. Je hebt een bachelor/A2 elektromechanica/scheikunde.

• (Monteur) Mechanieker (dagdienst)

Je staat onder meer in voor het onderhoud, herstellingen en montagewerkzaamheden in de productieafdelingen.

Je hebt een A2 (elektro)mechanica/lassen of ervaring.

• Constructielasser - Fotolasser (dagdienst)

Je bent verantwoordelijk voor laswerk in diverse vormen.

Je hebt ervaring en een diploma lastechnieken (A2/BSO), certificaat fotolassen is een pluspunt.

• Inspecteur - Smeerder (dagdienst)

In deze veiligheidsfunctie sta je in voor het uitvoeren van preventieve en predictieve mechanische onderhoudsactiviteiten en inspecties. Je hebt een A2 (elektro)mechanica of ervaring.

• Metser (dagdienst)

Je staat in voor metselwerken, onderhoud en het werken met beton en zuur- en vuurvaste stenen. Je hebt een A2 bouw of bent gelijkwaardig door ervaring.

• E&I Technieker (dagdienst)

Je voert onderhoud- en aanpassingswerken uit aan een deel van onze chemische procesinstallaties. Je hebt een bachelor elektromechanica, electriciteit of ervaring.

• Werkplaats Mechanieker (dagdienst)

Je bent verantwoordelijk voor de revisie en herstelling van productieapparaten in de centrale werkplaats onderhoud. Je hebt een A2 (elektro)mechanica of ervaring.

• Shiftmechanieker / Bedrijfsbrandweerleider

Je staat in voor herstellingen en montagewerkzaamheden. Je hebt een A2 mechanica of elektromechanica met interesse in brandbestrijding en interventies.

Wil jij ons team binnenkort versterken?

Bezorg dan je Curriculum Vitae aan Dominique Van Eynde - Tel.: + 32 494 56 17 93 wervingarbeiders@tessenderlo.com

De volledige functiebeschrijvingen vind je terug op www.vacature.com of

www.tessenderlogroup.com