Bedreigt een nieuwe crisis uw job ?

001_GPV1QU_20110813_VMGCV_00.pdf; Aug 10, 2011 12:32:17

Vacature.

13.08

voor m/v met talent

BEDREIGT EEN

NIEUWE CRISIS

UW JOB? BLIJVEN BEL-20 BEDRIJVEN AANWERVEN?

+

De maandag van marktstrateeg Philippe Gijsels, vanuit de marktenzaal van BNP Paribas Fortis

13.031 JOBS OP VACATURE.COM

002_GPV1QU_20110813_VMGCV_00.pdf; Aug 10, 2011 12:23:42

IETS VOOR JOU? Voor haar lezers en surfers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures.

Vacature zoekt constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via haar vier pijlers (Magazines, Online, Events en Databanken) speelt Vacature steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En biedt Vacature een multimediaal platform aan dat past bij haar succesvol leadership.

In het kader van onze groei zijn we op zoek naar een M/V:

SALES ASSISTANT Na je opleiding on the job verkoop je telefonisch oplossingen op maat bij bestaande en nieuwe klanten. Je werkt in duo met één van onze account managers en bent samen met hem/haar verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een afgebakend deel van onze klantenportefeuille. Je werkt offertes op maat uit en staat zelf in voor de opvolging ervan.

Commercieel, gedreven en nauwgezet

Een echte onderneming

Je hebt een aangename stem en ziet de telefoon als een krachtig verkoops-

Je komt werken in een bedrijf met een ingebakken cultuur van innoveren,

instrument. Je hebt zin om commercieel aan de slag te gaan in een binnen-

ondernemen en klantgericht denken. Je krijgt de kans om een carrière uit te

dienst. Je legt van nature gemakkelijk contacten en houdt van prospectie.

bouwen in een uitgesproken dynamisch en succesvol bedrijf. Een marktconform

Offertes en administratieve taken die daarbij komen kijken volg je nauwgezet op.

salarispakket hoort daarbij. Vacature is gevestigd in de stijlvolle kantoren van

Vanuit je ambitie ga je heel gedreven op zoek naar resultaten, voor jezelf én de

Tour & Taxis te Brussel, en gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer

groep. Met je doorzettingsvermogen zorg je ervoor dat je gesprek en offerte tot

(10 minuten van Brussel Noord, met permanente shuttles).

effectieve verkoop leiden.

Gepassioneerd?

Stuur je cv met motivatiebrief naar sollicitaties@vacature.com.

001_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:44:15

01 “Veel mensen in de Egyptische toerismesector zullen vrede moeten nemen met een veel lager loon.”

Mohamed Salama, directeur van de Egyptische toeristische dienst in België

OP VAKANTIE NA DE ARABISCHE REVOLUTIE 12 In Tunesië viel het aantal toeristen in de eerste helft van het jaar met 49 procent terug, in Egypte met 40 procent. Met dank aan de Arabische Lente. Het goede nieuws: wie naar die landen wil afreizen, kan momenteel koopjes doen.

BEURSKOERSEN LEZEN OP MAANDAG 03 IS UW JOB IN GEVAAR?

04 3.182 EURO BRUTO ALS BURGERLIJK INGENIEUR 11

Als de beurskoerzen bokkensprongen maken, dan is het

‘Schuldencrisis verdeelt de wereld.’ ‘Storm boven wereld-

3.182 euro bruto en een korf extralegale voordelen:

alle hens aan dek voor Philippe Gijsels, marktstrateeg

economie.’ De kranten schreven pagina’s vol over de

dat verdient Joost De Tollenaere, een 25-jarige quality

bij BNP Paribas Fortis. Zijn job? Bruuske beurskoersen

nieuwe schuldencrisis. Maar over uw job werd met

assurance engineer bij Alcatel-Lucent.

interpreteren, strategieën uittekenen en talloze interviews

geen woord gerept. Bedreigt een nieuwe crisis uw job?

Wat hij daarvoor moet doen, leest u op pagina 11.

geven aan hongerige journalisten.

Twee economen stellen scherp.

Je kan Vacature ook vinden op:

Vacature van de week: Ervaren Projectleiders Bouwprojecten bij Kumpen

RUBRIEKEN

MAANDAG VAN DE BUSINESS HOTSPOT VAN HET GOEDE VAKANTIEDOEL SALARISWATCHER COLUMN AN OLAERTS VACATURE.COM

03 10 10 11 16 16

ABONNEES VAN DE TIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

VMG-20110813_01_INHOUD.indd 1

11/08/11 19:23

002_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:11:20

2

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Afgestudeerd en

Vacature lanceert je op de arbeidsmarkt Afgestudeerd als master of bachelor en klaar voor de zoektocht naar jouw eerste job?

Speciaal voor jou lanceren we Ready For Work.

Dit

interactief

platform

voor

alle

laatstejaars

bevat

de meest waardevolle tips om je te lanceren, nuttige tools en testen en uiteraard het grootste jobaanbod voor starters.

... en

Laat je cv achter en word meteen gevonden door interessante werkgevers. Ontmoet er jouw persoonlijke jobcoach die je in 5 stappen klaarstoomt voor je eerste sollicitatiegesprek.

Are you Ready for Work?

Surf naar www.readyforwork.be

Graduation Party met Red Bull DJ voor jou!

Net afgestudeerd als young potential en zin om dit uitgebreid te vieren met je vrienden voor het echte werk begint?

Nu met boeiende uitdagingen bij oa.:

Laat je cv achter, neem deel aan onze wedstrijd en maak kans op een exclusieve Private Graduation Party voor jou en 50 vrienden met een ofďŹ ciĂŤle Red Bull DJ. Waar en wanneer je maar wil. Surf nu naar www.readyforwork.be

VACCOM 2683 CAMPUS READY FOR WORK ADV VAC Hanne met bol indd 1

4/08/11 16:32

003_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:44:23

00 03

foto Sofie Van Hoof

Maandag van

Nadat Standard & Poor’s op vrijdagavond de kredietwaardigheid van de VS verlaagde, beleefde Philippe Gijsels, hoofd FI Research en Marketing van BNP Paribas Fortis, één van zijn drukste maandagen ooit.

Philippe Gijsels, marktstrateeg bij BNP Paribas Fortis Vlak voor de wekker afloopt, word ik wakker. Het be-

Ik kom aan in de nog rustige marktenzaal in Brus-

Wall Street gaat open en ook daar maken de aandelen

looft een nerveuze dag te worden. Vrijdag werd de rating van

sel. Ik heb de mensen van mijn team gevraagd wat vroeger te

niet onmiddellijk een vuist. Het ziet er naar uit dat de nervosi-

de Amerikaanse schuld naar beneden herzien. Ook al is dat

komen. We drinken koffie, bespreken de toestand en nemen

teit op de markten de rest van de maand zal aanhouden. Geluk-

vooral symbolisch, toch zullen de financiële markten daar

de meest recente informatie van onze collega’s in Londen door.

kig is de druk op de rentes wat afgenomen. Ik bel met klanten,

waarschijnlijk zeer slecht op reageren. Ik sta vroeg op omdat ik

journalisten en collega’s en probeer de hectische dag samen

verwacht dat overheden en centrale banken maatregelen zul-

Ik laat de eerste journalist van de dag binnen.

len nemen om de gevreesde daling af te remmen. Ik surf naar

We overlopen kort de inhoud van een aantal gesprekken die

een paar websites en mijn vermoeden wordt bevestigd: de G7,

we in de loop van de voormiddag live voor de radio zullen

Ik neem de trein naar huis. Ik eet met mijn gezin

de 7 grootste industrielanden, kondigen aan dat ze alles uit de

voeren. Na hem volgen nog cameraploegen en journalisten die

en speel daarna met mijn zoon op de iPad. Mijn dochter valt

kast zullen halen om hun economieën te ondersteunen. Maar

de opening komen verslaan.

ondertussen op de zetel in slaap. Rond half tien zet ik CNBC

belangrijker is dat de Europese Centrale Bank (ECB) verklaart

met hen in het juiste perspectief te plaatsen.

op en zie dat de aandelenmarkten nog verder zijn weggezakt.

dat ze Spaans en Italiaans staatspapier zal aankopen om de

De markten gaan open. De rentes in Spanje en Ita-

rente in die landen omlaag te krijgen. Onder de douche zet ik

lië schieten fors omlaag. De aandelenmarkten beginnen zwak,

alle nieuwe informatie in mijn hoofd op een rij.

maar herstellen zich en stijgen zelfs even.

De Dow Jones zal de dag afsluiten met een verlies van meer dan 600 punten.

Ik ga voor mijn doen vroeg slapen. Ik probeer een

Het regent pijpenstelen. Mijn vrouw brengt me naar

Na een halve dag interviews, telefoons en mails ga

het station. In de auto check ik het verloop van de handel in

ik met mijn team lunchen. We nemen de stagiairs mee die net

Azië. De aandelenmarkten verliezen 3 procent. Dat is niet

deze superdrukke maandagvoormiddag bij ons op bezoek

goed, maar toch al beter dan het verlies op de markten in het

waren. Ik voel me schuldig omdat ik niet meer tijd aan hen heb

Midden-Oosten tijdens het weekend. De verklaring van de ECB

kunnen besteden, want ik vind het belangrijk om mijn passie

is duidelijk niet in dovemansoren gevallen.

met jonge mensen te delen.

VMG-20110813_03_MAANDAGVAN.indd 3

beetje te lezen in The Idea Hunter van William Bole. Na twee pagina’s val ik in slaap. Jan Stevens •

Hoe wordt u trader op Wall Street? surf naar vacature.com/trader

11/08/11 19:25

004_GPV2QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 20:01:52

COVERSTORY

SCHERPGESTELD: ECONOMEN IVAN VAN DE CLOOT EN KAREL LANNOO OVER DE IMPACT VAN DE SCHULDENCRISIS OP ONZE ARBEIDSMARKT

UW JOB IS (VOORLOPIG) NIET IN GEVAAR De voorbije week zette de Brusselse Bel20-index de langste verliesreeks ooit neer met elf rode dagen. Niet alleen in Brussel, ook in New York, Londen, Parijs en Frankfurt zakten de aandelenkoersen door het ijs, al stegen de beurzen bij het ter perse gaan weer even. Zal de paniek op de financiële markten zich vertalen in een echte recessie en ook onze arbeidsmarkt besmetten? Met andere woorden: bedreigt deze crisis ook uw job?

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 4

11/08/11 19:58

005_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:44:56

05

Voor Ivan Van de Cloot, hoofdeconoom van het Itinera

Van de Cloot: “De eurozone vormt een keurslijf voor de lid-

Instituut, vormt deze nieuwe schuldencrisis geen

staten. Vroeger hadden Griekenland, Portugal en Ierland

verrassing: “Na de sterke stimuleringsmaatregelen die de

al lang hun munt gedevalueerd, maar dat kan niet meer.

regeringen hebben genomen tijdens de crisis van 2008-

Het Europees reddingsfonds van 440 miljard euro volstaat

2009, stond een groeivertraging in de sterren geschreven.

om de schuldproblemen van die zuiderse landen onder

Want het effect van die maatregelen verzwakt. Wel hoeft

controle te houden. Dat is wel ons geld dat naar ginds ge-

zo’n vertraging niet uit te monden in een recessie op voor-

transfereerd wordt. Als ook Italië of Spanje onder vuur van

waarde dat de juiste maatregelen genomen worden. De

de markten komen liggen, is er voor 2.000 miljard euro aan

westerse landen leven op een schuldenvulkaan. Die is

munitie nodig om de e urozone te beschermen. Voorlopig

ontstaan door twintig à dertig jaar overheidsschulden op

bestaat er geen politieke wil om die som bij elkaar te leg-

te stapelen. Af en toe dreigt die vulkaan uit te barsten, wat

gen. Merkel verklaarde enkele dagen geleden nog dat zij

leidt tot turbulenties op de financiële markten. Die bele-

een verhoging van het reddingsfonds uitsluit.”

ven we nu. De politici zijn niet goed bezig. Ze spelen letterlijk met vuur. De pogingen in Washington om het schul-

Banken mee laten betalen

denprobleem aan te pakken, zijn een lachertje. President

“De banken kochten het overheidspapier van Griekenland

Obama en de Republikeinen praten naast elkaar. Ook in

met een heel kleine risicopremie: de intrestvoet lag amper

Europa is er geen sprake van eensgezindheid. Er worden

0,2 procent hoger dan die van Duitsland. Geloofden zij

al maanden geen knopen doorgehakt. Telkens presenteren

echt dat deze

de politici oplossingen die het probleem tijdelijk oplappen.

baar waren als beleggingen in Duits papier? Zo naïef wa-

Ze duwen het schuldenprobleem letterlijk voor zich uit. Ze

ren ze toch niet? Daarom stel ik voor dat de banken voor

ontlopen hun verantwoordelijkheid.”

deze onvoorzichtigheid een deel van de rekening betalen.

Griekse beleggingen bijna even betrouw-

Dit is een taboe-onderwerp. De banken weten zich hier

Minder jobcreatie door onzekerheid

gesteund door onze politici. Maar indien we de eurozone

“De huidige onzekerheid eist een zware tol. Ze ondermijnt

willen behouden, moet er een algemene schuldherschik-

het vertrouwen van de ondernemingen en van de gezin-

king komen. Die herschikking moet gedeeltelijk door de

nen. Die investeren en consumeren minder, wat onze eco-

rijke landen betaald worden, gedeeltelijk door de banken.

nomische groei vertraagt. We komen juist uit de grootste

Scheld de helft van de probleemschulden vrij en spreek

crisis sinds de jaren dertig. Normaal zou de economie een

concreet met die landen af wat ze moeten doen.”

echte boom moeten kennen. Maar dat sterk herstel is er

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 5

niet. Die onzekerheid heeft een impact op onze arbeids-

Om een echte muntzone te vormen, zullen de eurolanden

markt. Er worden minder jobs gecreëerd dan normaal. Het

ook hun arbeidsmarkt moeten aanpassen, gelooft Ivan Van

mismanagen van deze crisis – door het schuldenprobleem

de Cloot. “Amerika is vandaag een echte muntunie omdat

voor zich uit te duwen – vernietigt jobs. Indien de huidige

een flexibele arbeidsmarkt er een deel van de schokken

groeivertraging in een echte recessie zou omslaan, komt

opvangt. Als bijvoorbeeld de Amerikaanse autoindustrie

er een mechanisme van echte jobvernietiging op gang.

inkrimpt, zullen de salarissen in en rond Detroit dalen. De

Zover zijn we nog niet. Maar als er geen kordaat antwoord

arbeiders zullen wegtrekken naar staten waar er voor hen

wordt geformuleerd op de schuldencrisis, sluit ik een

wel werk is. Die aanpassingsmechanismen ontbreken in de

recessie niet uit. Dat zou een ongelooflijke schande zijn!

eurozone: een vermindering van de lonen is hier niet denk-

Gelukkig grijpen de centrale banken in om de situatie niet

baar en de werknemers zijn honkvast. Als Griekenland

te laten escaleren.”

een crisis beleeft, emigreren de Grieken niet massaal naar

...

11/08/11 19:37

006_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:45:24

Foto isabel pousset

...

Duitsland. Daarom is de dollar een leefbare munt en zijn

Tijdens de crisis van 2008-2009 bleek dat bedrijven zo

vandaag de overlevingskansen van de euro gedaald.”

lang mogelijk wachtten met het besparen op personeel omdat ze vreesden goede krachten te verliezen

Orde op zaken stellen in Europese financiën

zodra de economie opnieuw aantrok. Via statuten als

Econoom Karel Lannoo blijft heel nuchter bij deze

economische en tijdelijke werkloosheid bleven veel

koersval. Hij is al tien jaar algemeen directeur van de

werknemers aan boord. Mogen we opnieuw eenzelfde

Brusselse denktank CEPS (Center for European Policy

scenario verwachten?

Studies) en treedt geregeld in discussie met Europese Commissieleden en zelfs met Commissievoorzitter

Lannoo: “Ik verwacht van de huidige koersdalingen geen

Barroso. “In mei 2010 en februari 2011 hebben we nog

negatieve gevolgen voor de tewerkstelling op onze ar-

dergelijke verzwakkingen gekend op de beurzen. Maar

beidsmarkt. De crisis van 2008-2009 werd het minst ge-

dat waren tijdelijke inzinkingen die ideaal waren om

voeld in landen met een collectieve organisatie van hun

aandelen te kopen. De meeste Duitse ondernemingen,

arbeidsmarkt, zoals Duitsland, Zweden, Nederland en

bijvoorbeeld, hebben denderend goede resultaten ge-

ook België. Werknemers werden tijdelijk op non-actief

publiceerd over het eerste halfjaar van 2011. Dat is het

gezet zodat ze snel terug in het systeem konden stap-

bewijs van een gedegen economisch herstel. Ook Euro-

pen. Dat heeft voordelen, zeker als ze tegelijkertijd bijge-

pa staat er niet zo slecht voor. Op wereldvlak werden de

schoold werden. Eenmaal de vraag weer aantrok, gingen

groeicijfers pas enkele weken geleden nog naar omhoog

ze directweeraandeslag.Datleverdeeenenormvoordeel op. Maar in Groot-Brittannië waar de bedrijven heel vlot

bijgesteld.”

kunnen ontslaan en aanwerven, sputtert de economi“Als plots iedereen onzeker wordt, zullen de groeiver-

sche motor nog. Bedrijven konden niet snel genoeg rea-

wachtingen wel naar beneden bijgesteld worden. Indien

geren eens de crisis voorbij was, want ze hadden hun per-

de ondernemingen hun investeringsplannen naar de

soneel te sterk uitgedund. Zo verloren ze marktaandeel.

Karel Lannoo, algemeen directeur van

ijskast verbannen, zou dat heel slecht zijn. Dat zagen we

Zo’n

Brusselse denktank CEPS: “Ik verwacht van

in 2008 gebeuren. Maar voorlopig is dat gelukkig niet het

De voorbije rellen zijn een gevolg van de aangekondigde

de huidige koersdalingen geen negatieve gevolgen

geval. Er zijn dan ook geen indicaties dat bijvoorbeeld

besparingen van de regering Cameron. De plunderingen

voor de tewerkstelling op onze arbeidsmarkt.”

de export van Duitse en Belgische machines naar China

bekladden het imago van Groot-Brittannië. Ik besluit uit

zou verminderen. China blijft heel belangrijk voor ons.

het voorbije jaar dat collectieve afspraken binnen een

Ook houdt de economische groei aan in Brazilië (+ 4,2%)

gezonde economische omgeving kunnen opbrengen.”

flexibel

systeem

heeft

dus

hoge

kosten.

en India (+ 7,8%).”

Jobs snoeien in bankwereld Dit is voor Karel Lannoo een ideaal moment om de Eu-

Vooral de industriële e n de financiële aande le n kre-

ropese financiën in orde te brengen: “De groei van China

gen klappen. Door het gerucht dat de AAA-rating van

geeft de Duitse en de Belgische economie enkele jaren

Frankrijk in gevaar was, kelderden woensdag bankaan-

zuurstof. Eens de groei daar afkoelt, kan Duitsland veel

delen massaal, met de Franse Société Générale (-15%)

minder geld naar Europa doorsluizen.” Hij vindt de re-

en BNP Paribas (-9,5%) als grootste slachtoffers. Zullen

actie op de grote schulde n van enkele Europese landen

er daarom jobs sneuvelen in die sectoren? “Volgens re-

overdreven: “De eurozone kan goede cijfers voorleggen.

cente cijfers verdwenen in de bankwereld sedert de cri-

De VS dragen een schuld mee die boven de 100 procent

sis van 2008 al 100.000 jobs. De banken laten mensen

van hun bnp uitstijgt. In de eurozone is dat ongeveer 80

afvloeien, in groep of een voor een. Kijk maar naar de re-

procent. Onze handelsbalans is positief, de Amerikaanse

cente aankondigingen van Crédit Suisse, UBS en HSBC.

is negatief, enzovoort. De panie k op de financiële mark-

Ze rekruteren relatief minder omdat ze ook minder

ten is dus irrationeel.”

kredieten verlenen. Ook hun afdelingen ‘investment banking’ gaan onder het mes.” Uit een korte rondvraag

Collectieve arbeidsafspraken cruciaal

van Vacature bij enkele Belgische grootbanken blijkt

Lopen de beurzen voorop op een nieuwe sanerings-

alvast dat ze hun huidig rekruteringsbeleid niet wijzigen

golf die

door de turbule ntie op de financiële markte n.

de

kome nde

jare n Europa zal overspoelen?

“Dat kan. Maar ook hier moet je niet overdrijven.

Ratingbureau standard & poor’s in 10 cijfers vacature.com/standard

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 6

De besparingen die bijvoorbeeld België nog moet

Lannoo besluit: “De huidige crisis is vooral een reactie

doorvoeren zijn redelijk beperkt. Indien de economie

op de politieke onzekerheid, zowel in Washington als in

blijft groeien, zodat de fiscale inkomsten stijgen,

Brussel. Obama komt er uit als grootste verliezer. Ook de

moet

inspanningen

Europese Commissie vertoonde weinig daadkracht. Er

leveren. Eenmaal de regering die besparingen heeft

woedt al een jaar een grote discussie over de grote lijnen

bekendgemaakt, is dat een belangrijk teken naar

van het Europese beleid. Na de Raad van 21 juli bleek

de kapitaalmarkt en zullen de Belgische financierings-

dat het antwoord van de regeringsleiders nog steeds niet

kosten dalen. Want zo bewijzen we dat België deel uit-

volstaat. Voorlopig tracht alleen de Europese Centrale

maakt van Noord-Europa en niet van Zuid-Europa.”

Bank (ECB) de zaak bij elkaar te houden.” Erik Verreet •

ons

land

geen

overdreven

11/08/11 19:37

007_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:45:25

07

Geen sprake van aanwervingsstop bij Bel20-bedrijven De voorbije week maakte de Bel20 enorme bokkensprongen. Vacature mat de temperatuur bij vijf Bel20-bedrijven en vier andere beursgenoteerde kleppers en polste naar hun rekruteringsplannen.

>>Omega Pharma (Bel20): “Geen aanwervingsstop, noch saneringen” Een geheim is het niet: Omega Pharma (Bel20) heeft te lijden gehad onder het feit dat ZuidEuropa sinds enkele maanden economisch op flanellen benen staat. Woordvoerder Chris Van Raemdonck: “Wij merken dat de verkoop van onze producten in Griekenland, Spanje, Rusland en Portugal onder druk staat. Daar zetten we zwakkere resultaten neer door de slechte conjunctuur. Dat hebben we gezegd toen we de resultaten van het eerste kwartaal bekend maakten, en dat hebben we moeten overdoen toen we onlangs onze halfjaarresultaten bekend maakten. Maar in België merken we daar nog niets van. Van een crisis is er hier zeker nog geen sprake: we realiseren hier nog altijd een mooie omzet. We stemmen wel onze marketing af op wat er gebeurt. In de zwakkere markten leggen we de focus op onze internationale merken.

Uit de vorige crisis hebben we ook geleerd dat sommige producten het moeilijker hebben tijdens een crisis. Maar aan ons aanwervingsbeleid verandert er niets. We hebben op dit moment drie vacatures in België en het ritme waarop we mensen rekruteren, zal niet veranderen. Op de aanwervingen in andere landen heb ik niet meteen zicht, omdat dat vooral lokaal beslist wordt.

Het is nog afwachten hoe de zaken evolueren, maar voorlopig is er van een aanwervingsstop of van saneringen geen sprake.”

>> BASF Antwerpen: “Meer dan 100 nieuwe aanwervingen in 2011” Ook bij BASF Antwerpen komt de dreiging van een crisis niet helemaal uit de lucht vallen, zegt woordvoerder Philippe Heyvaert. “We hebben goede cijfers kunnen voorleggen voor de eerste helft van het jaar voor de BASF Groep, maar Kurt Bock, onze ceo, heeft meteen ook gewaarschuwd voor de tweede helft van het jaar. Wanneer er zenuwachtigheid is op de financiële markten heeft Ivan Van de Cloot, hoofdeconoom van het Itinera Instituut: “Indien de huidige groeivertraging in een echte recessie zou omslaan, komt er

dat ook effect op de reële markt. We merken ook dat bedrijven hun voorraden en werkkapitaal

...

een mechanisme van echte jobvernietiging op gang.”

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 7

11/08/11 19:38

Foto beRt VaN DeN bRouCKe

008_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:45:41

Zicht op de beursvloer van KBC. De bankverzekeraar denkt er niet aan minder t e rekrut eren. In 2011 zijn 600 aanwervingen voorzien.

... heel nauwgezet in de gaten houden. Om die redenen verwachten we dat er in het najaar geen recessie of een double dip aankomt, maar wel een afkoeling. Een iets mindere economische groei dus.

>> Umicore (Bel20): “Aantal vacatures op hetzelfde niveau als voor crisis van 2008”

We zijn daarin niet pessimistisch, maar wel realistisch. Dat zal zich niet vertalen naar een vermindering in onze aanwervingen, laat staan dat we

“Zoals alle beursgenoteerde bedrijven heeft onze koers de laatste weken

aan saneren denken. Ik heb geen precies zicht op het aantal vacatures

enkele klappen gekregen, ondanks het feit dat we uitstekende resulta-

op dit moment, maar elk jaar werven we meer dan honderd mensen aan.

ten hebben neergezet”, zegt Koen Van den Breen, recruitment manager

Ook dit jaar.”

Belgium & Northern Europe bij Umicore (Bel20). “Onze cijfers voor het

>> BNP Paribas Fortis: “1.000 nieuwe aanwervingen voor dit jaar”

eerste en tweede kwartaal waren uitstekend, en we voorzien recordresultaten voor 2011. Op dit moment staat het aantal vacatures voor 2011 op hetzelfde niveau als voor de crisis van 2008. Op managementvlak hebben wel al een dertigtal aanwervingen gedaan, en we plannen er dit

Hilde Junius, perswoordvoerder bij BNP Paribas Fortis, reageert ietwat

jaar nog eens zoveel. Daarnaast zal onze vestiging in Hoboken in 2011

geprikkeld op de vraag in hoeverre de nieuwe schuldencrisis de bank

in totaal 200 medewerkers aanwerven, voornamelijk operatoren en

raakt. “Ik heb de indruk dat de media nogal fel reageren op wat er op

technische profielen.”

de beurs gebeurt en iets te vlug extrapoleren op basis van wat er daar gebeurt. Ja, er is paniek op de beurzen, maar onze bedrijfsresultaten zijn goed. Er is dus geen enkele reden tot ongerustheid. In België zijn er ove-

>> KBC (Bel20): “600 aanwervingen in 2011”

rigens nog nooit zoveel vacatures geweest als nu. We hebben 1.000 aanwervingen voorzien voor dit jaar, vooral voor commerciële functies, en ik

Ook bij KBC (Bel20) lijkt er geen vuiltje aan de lucht. “De resultaten zijn

zie niet in waarom dat nu plots zou veranderen. Nog niet zo lang geleden

beter dan alle analisten hadden voorspeld”, zegt woordvoerster Viviane

kwam in het nieuws het bericht dat de Belgische banken blijven aanwer-

Huybrecht. “Er wordt nog steeds van een economische groei van 2 pro-

ven: dat verandert niet. Als er al iets zou te merken zijn van een crisis, dan

cent uitgegaan, de gezinnen beschikken over genoeg liquiditeit en ook

zal dat veeleer in de industrie zijn.”

volgend jaar wordt er groei verwacht. We hebben zelfs meer deposito’s

>> Volvo Cars: “Productie nog opdrijven na de zomer”

binnengehaald. Wat we we l merken is dat bepaalde types van klanten minder riskante investeringen doen en eerder voor termijnsparen gaan dan voor beleggen. We zijn niet van plan om minder te gaan aanwerven.

We verwachten dit jaar 500 à 600 mensen in dienst te nemen - voorname-

Ook Mark De Mey van Volvo Cars zegt dat er bij hen voorlopig geen teke-

lijk vervangingen - en daarvan zijn er nu al zo’n 470 ingevuld. Voor 2012

nen zijn van een dreigende crisis. “We zitten dit jaar in de uitzonderlijke

verwachten we evenveel mensen te rekruteren.”

situatie dat we nu een collectieve vakantie hebben omdat er werken uitgevoerd worden in de fabriek. We hernemen pas volgende week, en dat betekent dat we pas in de komende weken zullen merken of de bestel-

>> Colruyt (Bel20): “Honderden vacatures, op alle niveaus”

lingen, die in de zomer traditioneel aan de lage kant zijn, naar beneden gegaan zijn. Maar voor het zomerreces merkten we ze ker nog niets. Alles

“Van de vorige crisis hebben we ze lfs geprofiteerd, doordat we meer

ging heel goed. Het is afwachten tot na het verlof hoe het zit met de or-

kandidaten voor onze vacatures kregen, en ook nu hebben we er

ders, maar we zijn van plan na de vakantie de productie nog op te drijve n.

alle vertrouwen in”, zegt hr-verantwoordelijke Ilse Bellemans van

Een precies cijfer heb ik niet, maar momenteel hebben we enkele tiental-

Colruyt (Bel20). “We merken voorlopig niets van een eventuele

len vacatures.”

crisis en gaan dan ook gewoon door met onze aanwervingen. Ik kan je

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 8

11/08/11 19:39

009_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:45:57

09

geen exact getal geven, maar het gaat om honderden vacatures, op alle mogelijke niveaus.”

>> Telenet (Bel20): “Crisis treft vooral financiële markten” Ook bij Telenet (Bel20) is van een crisissfeer geen sprake. “Als beursgenoteerd bedrijf zijn we natuurlijk altijd voorzichtig en voorbereid op eventuele onverwachte omstandigheden zoals een crisis”, zegt communicatieverantwoordelijke Evelyne Nieuwland van Te lenet. “De crisis treft vandaag echter vooral de financiële markten, en daar ondervindt de consument op dit moment nog geen gevolgen van. Het is dus nog te vroeg om hier uitspraken over te doen. We hebben tijdens het tweede kwartaal alvast geen significante verandering opgemerkt bij de consument of wat betreft aanwervingen. Die verwachten we ook niet echt. Ook de vorige financiële crisis had geen rechtstreekse impact op de telecomsector.

Door technologieën als tv, internet en gsm zit telecom in het dagelijkse leven van de mens verankerd. De telecombedrijven zijn toen ook niet gestopt met aanwerven. We hebben dit jaar alvast zo’n 300 vacatures, waaronder heel wat in de it en de engineering, maar we zijn ook op zoek naar commerciële en customer-careprofielen.”

>> Arcadis Belgium: “70 vacatures vandaag” “Onze beurskoers lijdt wel wat onder het huidig beursklimaat, maar als bedrijf doen we het vrij goed. Er is veel werk”, stelt Wim Waterschoot, directeur human resources Arcadis Belgium. “Als studiebureau zijn we meestal betrokken bij grote consultancy- en engineeringprojecten. De voorbije weken werd geen enkel project uitgesteld. Dat hebben we we l in 2008 gezien: vooral onze afdelingen ‘projecten op locatie’ en ‘buildings’ kregen het toen even moeilijk. Maar omdat we in verschillende sectoren actief zijn, konden we onze werknemers naar andere projecten doorschuiven.” De we reldwijde Arcadisgroe p wil de kome nde vijf jaar zijn

John paulson, trader op Wall street, verdiende vorig jaar 10 miljoen euro per dag vacature.com/john

omzet verdubbelen. In ons land komt dat neer op een groei van het personeelsbestand van 800 naar meer dan 1.000. “Er ligt vandaag veel werk op ons te wachten. Daarom hebben we vandaag een 70-tal vacatures, vooral voor ingenieurs en hooggeschoolden met een technisch diploma.”

Dominique Soenens en Matthieu Van Steenkiste •

VMG-20110813_04_COVERSTORY.indd 9

11/08/11 19:39

010_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:47:44

ZOMERRUBRIEKEN

Zakenreiziger Ari Epstein, ceo van Antwerp World Diamond Center Reisde naar: Mumbai, Delhi, Bangalore, Moskou, Mirny, St-Petersburg, Kinshasa, Johannesburg, New York, …

FAVORIETE BUSINESS HOTSPOT:

BEIJING

Naam Pieter Neutjens Werkgever Sint-Aloysiusinstituut Geel Leeftijd 27 Diploma Regentaat biotechnieken, land- en tuinbouw, optie biologie

HET GOEDE VAKANTIEDOEL VAN : PIETER GAAT ALS VRIJWILLIGER OP STAGE MET JONGE TURNSTERS Wat doet u dagdagelijks?

“Ik geef land- en tuinbouw aan jongeren van twaalf tot veertien. De theorie gebeurt in het klaslokaal, voor de praktijk trekken we naar het veld. Mijn leerlingen komen niet alleen te weten hoe planten in elkaar zitten, maar ook hoe je ze moet kweken en snoeien. Ik geef per week 22 uur les, maar vergeet niet dat er heel wat voorbereiding bij komt kijken. Zo maak ik bijvoorbeeld afspraken met kwekerijen om een kijkje te nemen. Als lid van de directieraad en de leerlingenraad vergader ik ook drie tot vier keer per week.

Ik heb ook een bijberoep: tuinonderhoud. Bomen snoeien, gras maaien, hagen bijwerken: als mensen het niet langer zien zitten, mogen ze mijn hulp inschakelen. Voor mij is en

“Ik hou van de ambiance rond het Houhai-meer in Beijing”

blijft tuinonderhoud een hobby, die mijn hoofdberoep zeker niet mag overvleugelen.”

Voor welk goed doel zet u zich deze vakantie in?

“Van 14 tot 19 augustus ga ik met een groep jonge turnsters op stage in ’s Hertogenbosch. We gaan er een zestal uur per dag intensief trainen in de grootste turnhal ter wereld! Het

“Als officiële vertegenwoordiger van de Antwerpse diamantsector reis ik nooit bijzonder lang maar

leuke is dat er echte toptrainers aanwezig zijn, waar we

wel vaak. Meestal bezoek ik groeimarkten als China, India, Rusland of Afrika. Daar promoten we Ant-

enorm veel van kunnen opsteken. De stage luidt het begin

werpen als wereldcentrum en onderhoud ik contacten. We zoeken afzetmarkten maar ook nieuwe

van ons nieuwe seizoen in: vanaf september gaan we er

ontginningen om de toevoer van ruwe diamant naar Antwerpen te verzekeren. Hoewel de technologie

opnieuw tegenaan. Ik geef vier keer per week turntraining

ervoor zorgt dat mensen altijd en overal bereikbaar zijn, blijf ik een voorstander van zakenreizen. Per-

aan competitieturnsters tussen zes en achttien. Officieel

soonlijk contact is onvervangbaar, zeker in landen als China en India. Om een correct beeld te krijgen

heet dat AGD: Artistieke Gymnastiek Dames. AGD bestaat

van je onderhandelingspartners is het belangrijk om hen in hun natuurlijke bedrijfsomgeving te zien.

uit vier onderdelen: de balk, de brug, de grondoefening en

De eenzaamheid op reis vind ik minder leuk. Ik ben 35 en heb jonge kinderen. Ik kom altijd graag thuis.”

de sprong. Ik geef ondertussen al twaalf jaar les. We nemen ook deel aan kampioenschappen en internationale wed-

“Ik ben de laatste tijd vaak in China en dat is fantastisch. Het land slaapt nooit, je voelt de ener-

strijden. Zo hebben we het al opgenomen tegen ploegen

gie en de economische groei overal. Elke keer als ik in Beijing kom, is de skyline veranderd. Beijing

uit Italië en Malta. Bijna al mijn vrije tijd gaat naar het tur-

is bovendien authentieker dan Shanghai. Ook al bouwt men er het hele jaar door, je blijft er sporen

nen. Mijn bijberoep moet er voor wijken, ook als het volop

van het verleden zien. In Beijing is het Houhai-meer voor mij een must. Na een goed gevulde werk-

snoeiseizoen is. Gelukkig weten mijn klanten dat! Mocht

dag is het daar echt ontspannen. Je vindt er leuke restaurants en terrasjes en kunt er ’s avonds bui-

ik alle uren van mijn vrijwilligerswerk aan mijn bijberoep

ten dansen. Niet dat ik dat doe, maar ik hou wel van de ambiance. Tegelijkertijd geven de bruggen

spenderen, dan zou ik ongetwijfeld veel meer verdienen,

rond het meer een prachtig zicht over het water. Een oase van rust in een hectische stad. Op zaken-

maar het zou me niet gelukkiger maken.”

reis in China maak je altijd iets bijzonders mee. Zo ging ik er onlangs op restaurant met de nationaverschillende ministeries. Ik was best nieuwsgierig om haar te ontmoeten. Blijkt het een omaatje te

Heeft u zich vroeger al ingezet voor het goede doel?

zijn van krap anderhalve meter en ruim 73 jaar! Ik was stomverbaasd. Ze hield me twee uur boeiend

“Toen ik zestien was, organiseerde België het WK turnen.

aan de praat over plastic tassen uit aardappelmoleculen, hightech en ultramoderne technologieën.

Ik heb me toen ingeschreven als vrijwilliger om allerlei

Een onvergetelijk gesprek.” Barbara De Munnynck•

klusjes op te knappen. Daarna heb ik als vrijwilliger aan

le topverantwoordelijke voor groene energie en recyclage. Die dame beheert de dossiers van negen

Hoe verloopt een sollicitatiegesprek in China?

Surf naar vacature.com/china

VMG-20110813_10_ZOMERRUBRIEKEN.indd 10

een heleboel grote sportevenementen deelgenomen.

Zo heb ik vijf weken op de Olympische Spelen in Athene gewerkt.” Dirk Blijweert •

11/08/11 19:44

011_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:48:02

11 SALARISWATCHER

foTo MIcHEL WIEgANDT

3.182

euro bruto als quality assurance engineer bij Alcatel-Lucent Naam: Joost De Tollenaere

“Anderhalf jaar geleden begon ik bij Alcatel-Lucent,

te dekken. ’s Middags eet ik warm. We krijgen bonnetjes

Leeftijd: 25 jaar

een technologiebedrijf dat zich bezighoudt met tele-

van 5,50 euro waarmee we in de Antwerpse Zoo kunnen

Diploma: Burgerlijk Ingenieur Elektrotechniek,

com in de ruimste zin van het woord. Wij maken onder

gaan lunchen of in de Paon Royal, een restaurant waar

Master of Science in de Ingenieurswetenschappen:

meer routers, dat zijn apparaten die computernetwer-

onze bonnetjes ook geldig zijn. Ik heb geen wagen maar

Biomedische Technologie

ken met elkaar verbinden. Onze designers van R&D

wel een busabonnement. Het is het laatste jaar dat ik ge-

Burgerlijke staat: Vriendin

bedenken en ontwikkelen nieuwe producten, waarna

bruik kan maken van een Buzzy Pazz. Die kost me jaar-

Functie: Quality Assurance Engineer

ik ze vervolgens ga uittesten. Ik ga na waar de eventuele

lijks 166 euro maar ik kan er in heel Vlaanderen gratis

Werkgever: Alcatel-Lucent

pijnpunten liggen, maak een rapport en overleg

mee reizen, zelfs op de kusttram!”

Brutoloon: 3.182 euro

met de designers, zodat we onze klanten een prima

Laatste loonsverhoging: juli 2011 (indexatie),

eindproduct kunnen aanbieden.”

bonus van 500 € in april 2011

30 euro voor etentje met twee, inclusief film “Begin juni ben ik met mijn vriendin naar Egypte ge-

Huisraad: 1.000 euro bij Ikea

weest. We telden 1.048 euro neer voor een weekje all-in

(6,65 euro per dag), gratis internet thuis en mogelijkheid

“Sinds september vorig jaar huur ik in Gent een appar-

in Hurghada. We hadden even gewacht met reserveren

om thuis te werken, trainingmogelijkheden in

tement voor 450 euro per maand. Geen idee hoeveel

tot na de revolutie, je kon toen geweldige koopjes doen.

het trainingcenter, groepsverzekering en pensioensparen,

water en elektriciteit me precies zullen kosten.

Ik ga ook regelmatig op kamp met Kazou, de jeugddienst

Extralegale voordelen : maaltijdcheques

hospitalisatieverzekering, treinabonnement

Ik betaal nu een forfait van 50 euro per maand maar heb

van de Christelijke Mutualiteit. Als begeleider ga ik

Sparen: “Niet echt, al wil ik later wel een huis kopen.”

nog geen afrekening ontvangen. Voor mijn verhuis ben

gratis mee. Aan dure kleren geef ik geen geld uit.

Beleggen: “Neen”

ik naar Ikea geweest. Ik heb er voor amper 1.000 euro

Onlangs heb ik voor het eerst gebruik gemaakt van een

een heleboel spullen gekocht. Naast een zetel, een tafel

Groupon-bon.Voor amper 30 euro mag je met zijn twee-

en stoelen heb ik voor dat bedrag ook een boekenkast

tjes uit eten en een filmpje meepikken.” Dirk Blijweert •

kunnen kopen. Dat heeft me aangenaam verrast.”

“Aan eten en drinken geef ik relatief weinig geld uit.

Meestal volstaan mijn maaltijdcheques om mijn kosten

VMG-20110813_11_SALARISWATCHER.indd 11

Hoeveel verdient de gemiddelde ingenieur?

vacature.com/ingenieur

11/08/11 19:44

012_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:48:19

Foto’s travel Ink

Zomerreeks

Monastir, Sahel, Tunesië

40%

3.000

50%

In Tunesië viel het aantal toeristen in de eerste helft van het jaar met 49% terug, in Egypte met 40%. Voor beide landen bleef de schade op de Belgische markt beperkt. Voor Tunesië was de terugval bij ons 16%, voor Egypte 24%.

In Tunesië verloren in de toeristische sector 3.000 mensen hun werk door de Arabische Lente. 56 hotels houden tot op vandaag de deuren dicht.

Abto, de Associatie van Belgische Touroperatoren, schat de schade voor de Belgische touroperatoren op enkele miljoenen euro’s. Voor beide landen gaven touroperatoren fikse kortingen. Voor Tunesië bedroegen de kortingen tot voor kort 40 à 50%, voor Egypte 25 à 30%.

VMG-20110813_12-15_ZOMERREEKS*.indd 12

11/08/11 19:45

013_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:48:29

13

Op vakantie na de Arabische revolutie:

een buitenkans Tunesië en Egypte stonden dit voorjaar in lichterlaaie tijdens de Arabische Lente.

Intussen is het in de toeristische sector in beide landen alweer back to business, al verloopt het herstel moeizaam.

beneden gegaan”, vertelt Mohamed Salama, directeur

Toch hadden de verliezen voor de touroperatoren

van de toeristische dienst in Egypte in België. “Maar in

groter kunnen zijn. Veel toeristen beslisten om Noord-

de Benelux hebben we de schade kunnen beperken tot

Afrika links te laten liggen, maar vertrokken in plaats

24 procent. En daar zijn we trots op uiteraard. De reden

daarvan naar andere bestemmingen, vooral Spanje en

is dat Nederland en België bij de eerste landen waren

Griekenland.

die terug een positief reisadvies gaven nadat MoebaIedereen kent ze wel, de toeristische brochures van

rak opstapte. Daar hangt voor ons veel van af. Zolang

De touroperatoren leden dus zware schade, maar ook

Egypte en Tunesië. Ze zijn doorgaans om bij te water-

er een negatief reisadvies is, blijven de mensen weg en

voor Mohamed Salama, directeur van de toeristische

tanden: oogstrelende panorama’s, prachtige histori-

kunnen we ook geen advertentiecampagnes voeren.”

dienst in Egypte in België, betekende de revolutie eind januari het begin van een moeilijke periode. Het was

sche monumenten en een stralende zon zover het oog reikt. Maar of die verleidelijke beelden er ook dit jaar

Evacuatie in 48 uur tijd

alle hens aan dek, terwijl de situatie zeker in het be-

in slagen om hordes toeristen naar het noorden van

Baptiste Van Outryve van Thomas Cook, de marktlei-

gin totaal onduidelijk was. “De communicatie met het

Afrika te lokken, is maar zeer de vraag. Normaal gezien

der in België voor reizen naar Egypte: “De timing was

hoofdkantoor in Egypte verliep stroef. Op dat moment

zit het wel snor met de toeristische belangstelling in

moeilijk voor ons. De winter is het hoogseizoen voor

hadden we een advertentie- en televisiecampagne die

beide landen, maar de revolutie gooit deze keer flink

Belgische toeristen die naar Egypte op vakantie gaan.

net begon. Ik besliste om die stop te zetten en af te

wat roet in het eten. Anas Boukhris, directeur van de

Januari/februari is bovendien ook de periode waarin

wachten wat er verder zou gebeuren. We waren toen

Tunesische dienst voor Toerisme in de Benelux, zag

veel Belgen beslissen waar ze op reis gaan in de zomer.

net aanwezig op het vakantiesalon in Antwerpen. We

hoe het aantal vakanties in zijn land een pijnlijke duik

Een dubbel effect dat in ons nadeel speelde, dus. Maar

zijn daar gebleven en we zijn in februari ook naar het

nam. “Tussen het begin van de revolutie en eind juli

de situatie in Egypte verschilde gelukkig van die in Tu-

Salon des Vacances in Brussel geweest. We moesten

daalde het aantal toeristen met 49 procent. Een zwaar

nesië. Aan de Rode Zee, waar 90 procent van ons clien-

daar zijn. Ik vertegenwoordig een zeer populaire reis-

cijfer, maar vreemd is het niet: toen de revolutie begon,

teel zit, was er niets aan de hand. Mensen voelden zich

bestemming en één van de oudste landen ter wereld.

vertrok iedereen en kwam er ook niemand meer bij.

daar perfect op hun gemak. Een groot verschil met Tu-

En dat blijft zo, wat er ook gebeurt.”

Voor België zijn de cijfers een stuk minder dramatisch:

nesië: daar hebben we in 48 uur tijd iedereen geëvacu-

in dezelfde periode hebben we hier maar een terugval

eerd. Een zware operatie: je vliegt mensen terug naar

Salama zegt het met overtuiging en hij heeft er ook

van 16 procent.Vooral de laatste weken boomt de vraag

huis, en we betaalden de klanten ook terug voor de

alle reden toe: toerisme is een zeer belangrijke sector

door het slechte weer in België, en tegelijk hebben de

nachten die ze niet van hun vakantie konden genieten.

in zijn land. Het toerisme in Egypte stelt naar schat-

touroperatoren hier geweldige inspanningen geleverd.

En dat is nog niet alles: ook alles heropstarten kost een

ting zo’n 2 miljoen mensen tewerk, direct en indirect.

België was het eerste Europese land dat opnieuw char-

pak geld. Vergelijk het met de hoogovens van Arcelor-

Goed voor zo’n 12 procent van de totale tewerkstelling.

tervluchten naar Tunesië organiseerde. Voor de helft

Mittal: als die moeten heropstarten, kost dat ook veel.

En ze krijgen een loon dat in Egypte bij de goede mid-

van de prijs. Tussen februari en Pasen zaten de vlieg-

Maar zodra we het vakantiegevoel en de veiligheid van

denmoot zit, zegt hij. Maar hoe zwaar de toeristische

tuigen van Jetair en Thomas Cook voor 80 procent vol.”

onze klanten niet kunnen garanderen, grijpen we in.

sector in zijn land financieel nu precies geleden heeft

In Egypte hielden we twee vliegtuigen stand-by voor

onder de revolutie, kan hij niet zeggen. “Dat is heel

In vergelijking met Tunesië werd Egypte iets minder

het geval evacuatie nodig was. Wat ons dat kostte? Voor

moeilijk te achterhalen. Of er mensen hun job ver-

zwaar getroffen. “Wereldwijd is het aantal toeristen in

de hele Thomas Cook groep wordt het verlies door

loren zijn? Wellicht, maar het zullen er niet veel zijn.

de eerste helft van het jaar met zo’n 40 procent naar

de Arabische revolutie op 20 miljoen pond geschat.”

Veel mensen zullen wel met een veel lager loon vrede

...

VMG-20110813_12-15_ZOMERREEKS*.indd 13

11/08/11 19:45

014_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:48:44

Zomerreeks

Het toerisme in Egypte stelt 2 miljoen mensen tewerk, goed voor 12 procent van de totale tewerkstelling. Wereldwijd slonk het aantal toeristen in de eerste helft van het jaar met 40 procent. België was een van de eerste landen die een positief reisadvies gaven nadat Moebarak opstapte.

... hebben moeten nemen.” Anas Boukhris: “In Tunesië zijn

het toerisme terug aan te zwengelen? Nee, voorlopig is dat

de gevolgen vrij zwaar. 3.000 mensen hebben in de toeristi-

niet nodig gebleken. De Egyptische overheid heeft wel be-

sche sector hun job verloren, op een totaal van 1,25 miljoen

taald voor lege plaatsen in vliegtuigen die door operatoren

mensen die direct en indirect in de sector werken, en 56 ho-

gecharterd werden, om er zo voor te zorgen dat het toeris-

tels houden tot op vandaag hun deuren gesloten. Dat is niet

me niet in elkaar zakte. Maar zoals gezegd: we wilden vooral

weinig, maar het is minder dan we aanvankelijk vreesden.

het vertrouwen herwinnen van de toeristen, ook al is alles

En het zal nog een hele tijd duren vooraleer de situatie nor-

heel vreedzaam verlopen in Egypte.”

maliseert. Dat zal pas voor volgend jaar zijn, denk ik. Maar

Maar het is niet altijd zo vreedzaam geweest in Egypte. Ter-

we hebben hoop: na een crisis heb je vaak een hele sterke

roristische aanslagen, de Golfoorlog en nu de revolutie: het

heropleving. Op voorwaarde dat de boel in de regio niet op-

land heeft de laatste decennia meer dan genoeg calamitei-

nieuw ontploft.”

ten gekend. “We hebben geleerd uit dat verleden”, zegt Mohamed Salama. “Hoe we evacuaties van toeristen moeten

Egypte, waar het allemaal begint

organiseren, hoe we het best omgaan met media, hoe we de

Hamvraag is: wat hebben de toeristische diensten en tour-

situatie moeten aanpakken in overleg met onze partners.

operatoren ondernomen om toeristen terug naar Egypte en

We waren beter voorbereid. We hebben ook incentive char-

Tunesië te lokken? Werden toeristen het hof gemaakt met

ters op touw gezet, waarbij we mediamensen meenamen

kortingen, aantrekkelijke formules en andere buitenkans-

naar Egypte, om te tonen dat de situatie volkomen veilig

jes? “Nee, want geld is niet voldoende om mensen te over-

was, iets dat we toen opgestoken hebben. We hebben zo’n

tuigen in een situatie als deze”, zegt Mohamed Salama. “Je

vlucht gedaan toen het Nederlandse ministerie van Bui-

kan zo wel een beperkt aantal mensen overhalen, maar we

tenlandse Zaken terug positief reisadvies gaf voor Egypte.

keken verder dan dat. We wilden vooral het grote publiek

We wilden zo snel mogelijk handelen. Toeristen moesten

terug aanspreken en geruststellen. We hebben ervoor ge-

zo snel mogelijk weten dat Egypte perfect toegankelijk was

zorgd dat het imago van Egypte als veilige vakantiebestem-

voor hen.”

ming hersteld werd. Dat hebben we gedaan door advertentiecampagnes te voeren (met als slogan: ‘Egypte, waar het

‘Tunesië ligt helemaal in puin’

allemaal begint’, nvdr) en zo veel mogelijk aanwezig te zijn

Tunesië gebruikt zijn volledige budget voor het herstellen

op beurzen. Of we met onze dienst meer geld uitgaven om

van het toeristische imago van het land en het promoten

“Voor de hele Thomas Cook groep wordt het verlies door de Arabische revolutie op 20 miljoen pond geschat.”

Baptiste Van Outryve van Thomas Cook

VMG-20110813_12-15_ZOMERREEKS*.indd 14

11/08/11 19:46

015_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:48:58

Foto’s XXXXXXX

15

van het populaire kustgebied. Anas Boukhris: “We wisten

waren dat kortingen tot 40 procent, omdat de situatie

De Belgische touroperatoren leden volgens Abto, de As-

dat de terugval voor ons groot was, maar we probeerden

daar iets erger was (Anas Boukhris spreekt van kortingen

sociatie van Belgische Tour Operators, enkele miljoenen

de meubelen zo veel mogelijk te redden. Eerst deden we

tot 50 procent, nvdr), voor Egypte was het maximum 20 à

euro schade, maar Baptiste Van Outryve ziet ondanks

een campagne met als titel ‘I Love Tunesia’, waarvoor

25 procent. Egypte heeft nooit leeggestaan zoals Tunesië,

alles ook opportuniteiten: “Sinds de revolutie kent ieder-

we in zee gingen met een bureau dat gespecialiseerd is

vandaar het verschil. We moeten sowieso uitkijken met

een het Tahrirplein. Meer mensen zullen de komende ja-

in crisiscommunicatie. We moesten dat doen: het was

kortingen: ze vragen een inspanning van de luchtvaart-

ren Caïro in hun rondreis door Egypte opnemen, met het

de eerste keer dat we in zo’n crisissituatie zaten en we

maatschappij, maar ook van de hotelier. Je kan de prijs

plein als trekpleister. Bovendien hebben we een nieuw

wilden het professioneel aanpakken. Het kwam er voor

altijd verlagen, uiteraard, en je kan er zelfs extra klanten

label gecreëerd: de vakantiegarantie. Low cost operato-

ons vooral op aan het positieve imago van Tunesië te

mee krijgen, maar ten koste van wat? Een hotelier moet

ren waren een succes de laatste jaren, maar in crisissitu-

herstellen. In de pers kwam het land heel negatief in het

dan besparen en dat doet hij op twee dingen: maaltijden

aties blijven klanten bij die goedkope formules in de kou

daglicht, terwijl de situatie in de praktijk goed meeviel.

en personeel, twee elementen die een vakantie maken of

staan. Low cost, low service. Daar kunnen we tegenover stellen dat we onze klanten maximale service aanbieden,

We hebben daarna uitgepakt met een vrij provocerende

kraken. Met het risico dat we klachten van klanten krij-

campagne die alludeerde op de revolutie. Je zag bijvoor-

gen en vergoedingen moeten uitbetalen. Het is dus uit-

een verloren vakantie terugbetalen en hen repatriëren

beeld een advertentiebeeld van een archeologische ruïne

kijken met kortingen.”

wanneer er iets fout loopt. Dat is een serieuze troef.”

Mohamed Salama is er dan weer van overtuigd dat de re-

met als slogan ‘Naar het schijnt ligt Tunesië helemaal in puin’. Het trok de aandacht van onze klanten, en tegelijk

Tahrirplein als trekpleister

volutie zijn land op lange termijn goed zal doen, ook op

maakte het op een humoristische manier duidelijk dat

Een kleine verrassing toch: Mohamed Salama noch

toeristisch vlak. “De revolutie in Egypte is goed geweest

de vooroordelen ten onrechte waren. Daarna volgde een

Baptiste Van Outryve zien een ander kaliber van toeristen

voor het imago van het land, daar ben ik zeker van. Als je

nieuwe campagne, waarin we mensen uitnodigden om

naar Egypte of Tunesië gaan. Fikse kortingen maken dus

weet dat we dan ook nog plannen hebben om de noord-

naar Tunesië te gaan. Tegelijk maakten we samen met de

geen groot verschil voor het soort toeristen, zo lijkt het.

kust – waar we prachtige stranden hebben en tot nu toe

touroperatoren promotie voor Tunesië, via flyers, inter-

Anas Boukhris ziet in Tunesië wel een kleine verschui-

vooral binnenlandse toeristen komen – toeristisch voluit

net en hun promotie-instrumenten.”

ving: “We zien dat er meer Russen naar Tunesië trekken

te exploiteren, dan ziet het er goed uit voor Egypte.”

dit jaar. Blijkbaar laten zij zich minder vlug afschrikken.

Anas Boukhris besluit: “De revolutie is op lange termijn

De touroperatoren – en zeker Thomas Cook – gaven

Maar er zijn ook mensen die nu komen terwijl ze nor-

een goeie zaak. Nu is het even moeilijk voor heel wat

af en toe fikse kortingen, zegt Baptiste Van Outryve.

maal gezien in de winter naar Tunesië komen.”

mensen, maar het hele land zal profiteren van de veran-

“Hotelkortingen, gecumuleerd met kortingen die we ga-

Of de revolutie diepe sporen zal nalaten in de toeristische

deringen die er nu komen. Ook de economie, en de hele

ven met onze luchtvaartmaatschappijen. Voor Tunesië

sector in Egypte en Tunesië valt nog af te wachten.

toeristische sector.” Dominique Soenens •

Lees online het dossier toerisme vacature.com/toerisme

VMG-20110813_12-15_ZOMERREEKS*.indd 15

11/08/11 19:46

016_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:49:22

COLUMN door An Olaerts

VACATURE.COM

Je zal het maar aan de hand hebben, na maanden vlammen om alles gefikst te krijgen, de projecten en de dossiers. Je hebt niet gezegd wat je vond, van die en die en dat. Je hebt gewoon gezwegen en je werk gedaan. Ook toen de onthaalmoeder zich een hernia hief aan het dikke kind van een parttime moeder, waardoor je in vijf haasten op zoek moest naar nieuwe oplossingen. Je hebt in de file gestaan, voorrang van rechts gegeven en naar parkeerplaats gezocht. Je hebt ’s middags weerstand geboden aan alle pudding, ook al is pudding het enige lekkere in de koeltoog van de mess.

Hoe u kan helpen bij uw jobzoektocht Lees het op vacature.com/plus

“Je denkt dat het horror is, maar het ergste moet nog komen.

Want in zijn zog volgt jouw hr-manager” © KLAAS VERPLANCKE

De zomer van Goedele Liekens Lees het op vacature.com/goedele

Kortom, als iemand vakantie heeft verdiend, zul jij het wel zijn. En dus heb je een week Casolare Val di Mare geboekt in Italië, met fornuis, zwembad en een vijgenboom in de tuin.

Het is 1.300 kilometer van hier, maar je besluit de oversteek in één keer te maken. Je vertrekt ’s morgens vroeg, met sandwiches, Granny’s en doosjes appelsap. Op het Vierarmenkruispunt vraagt je dochter of het nog ver is. In Basel moet je tanken. In de Gotthardtunnel moet iedereen plassen. In Como valt je man in slaap. Je neemt het stuur over. Ze toeteren in Milaan. Ze rijden gelijk wilden in Milaan. Maar je hebt er zin in. Je hoeft alleen maar aan je werk te denken om opnieuw moed te vatten.

Bij valavond kom je aan in Cecina. Daar heb je afspraak met ene Paola met een verhuurkantoor. De deur van de auto gaat open. Er valt een vrouw naar buiten. Dat ben jij. Je wil slapen.

Desnoods op een parkeerplaats, met je wang op het warme asfalt. Maar je man vraagt om je

5 bedrijven met fenomenale extralegale voordelen ” Lees het op vacature.com/extralegaal

te gedragen. Paola heeft de sleutel. Het is nog tien kilometer. Toscane is mooi. Alles ruikt naar pizza. Het maakt het makkelijk om alles te vergeten, de collega’s en het gekonkelfoes. Je rijdt een berg op, zo steil dat je achterbanden slippen in de kiezels. Daar ligt Casolare Val di Mare.

Je sleurt drie trolley’s naar binnen, pelt de laatste sandwiches uit hun huishoudfolie, kraakt een fles wijn en gaat slapen. Wat nu komt, is rust. Eindelijk. ’s Morgens word je wakker zonder wekker. Je man maakt espresso op het gasfornuis en zegt dat hij naar het dorp gaat om boodschappen te doen. Je dochter wil haar roze zomerjurk aan.

Oh hemel, het is vakantie! Je neemt haar mee naar de tuin en plukt een vijg. Het is amper tien uur, maar de vijg is al warm. Je dochter springt in het zwembad en je sloft terug naar binnen voor een badlaken. ’s Middags eten jullie spaghetti al pomodoro in de tuin, simpel en goed.

Je man zoekt in de Guide Rouge naar een fijn restaurantje voor ’s avonds. Jij probeert te beslissen welk boek je eerst gaat lezen. En dan gaat ineens de deur open, van het appartement naast dat van jou.

Een man stapt buiten met een rolletje handdoek onder zijn arm. Goeiemiddag, zegt hij. Je denkt dat het horror is, maar eigenlijk moet het ergste nog komen. Want in zijn zog volgt een hr-manager, met name jouw hr-manager. Je wil nog goeiemiddag zeggen, maar je blijft in verbazing hangen. Het is haar bikinilijn. De rest van de week kan je maar aan één woord denken: grizzlybeer. Je zal het maar aan de hand hebben. •

VMG-20110813_16_COLUMN.indd 16

Ontdek ook de

13.031

jobs op vacature.com

11/08/11 19:46

017_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:11:40

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Limburg, een sterk merk

}

17

uw werk?

Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wilt ook u meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten.

Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk, het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Limburg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training, en zo veel meer. Momenteel zijn we op zoek naar een nieuwe collega (m/v):

Diensthoofd Provinciaal Centrum Dommelhof Neerpelt (statutaire aanwerving op niveau afdelingschef)

Uw uitdaging U leidt en inspireert het Provinciaal Centrum Dommelhof te Neerpelt. U streeft ernaar om met uw team een kwaliteitsvol en effectief provinciaal theater- en cultuurevenementenbeleid te ontwikkelen en te realiseren. U vertaalt de opdracht van het Provinciaal Centrum Dommelhof in de realisatie van missie, doelstellingen in een beleidsplan en een jaarlijks actieplan dat u na kritische evaluatie bijstuurt. U adviseert het beleid accuraat en coherent met betrekking tot theater en theaterproductie. U bouwt netwerken uit met andere provinciale culturele instellingen, andere organisatoren en producenten in Limburg, Vlaanderen, de Euregio en Europa. U bent zakelijke leider en beheerder van het Provinciaal Domein Dommelhof met sport-, theater-, congres-, cursus-, hotel- en buiteninfrastructuur. U ondersteunt en begeleidt uw team in het klantvriendelijk organiseren, effectief en efficiënt communiceren, het ter beschikking stellen en aanpassen van de infrastructuur en logistieke faciliteiten voor de inhoudelijke aspecten van de werking en het financieel en administratief opvolgen van dossiers en evenementen.

Uw profiel U heeft visie op de inhoudelijke en artistieke plaats van het Dommelhof in Limburg/ Vlaanderen en op het theater- en cultuurevenementenbeleid. U kent het cultuurbeleid en het brede culturele veld in Limburg en Vlaanderen. U heeft grondig inzicht in de Vlaamse regelgeving op het vlak van podiumkunsten en festivals en van het theater- en cultuurevenementenbeleid en -landschap in Vlaanderen. U bent een sterk beheerder met inzicht in financiën, managementtechnieken en processen van beleidsontwikkeling.

U bent vernieuwend en origineel en formuleert vernieuwende oplossingen en voorstellen.

U stimuleert vernieuwing bij anderen door in te gaan op ideeën, de mogelijkheden te bekijken, ... . U geeft richting aan uw team zowel via processen en structuren als via het bepalen en uitdragen van een visie. U motiveert medewerkers zodat ze hun doelstellingen en die van het Dommelhof op een correcte manier kunnen realiseren, zowel individueel als in teamverband. U onderneemt structurele acties om de dienstverlening van de organisatie ten aanzien van klanten te optimaliseren. U past de diensten, procedures, doelstellingen aan om beter aan toekomstige behoeften van klanten te beantwoorden. U brengt structuur aan in tijd, ruimte en prioriteit bij het aanpakken van taken of problemen.

Toelatingsvoorwaarden Als u geïnteresseerd bent en u voldoet naast de specifieke toelatingsvoorwaarden aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij uw kandidatuur: U beschikt over een masterdiploma. Wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen.

U heeft 3 jaar relevante ervaring.

U moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie.

U bent in bezit van de burgerlijke en politieke rechten.

U bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.

Examenprogramma Om elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd of beperking uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als u bij ons solliciteert. In twee proeven gaan we na of u geschikt bent voor een bepaalde functie.

De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar uw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om u en uw talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

Bezoldiging Brutomaandloon tussen minimum € 3 678,19 en maximum € 5 166,21.

Ons aanbod een dynamische, multidisciplinaire omgeving ruime opleidingskansen een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering

Interesse?

Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 5 september 2011 bij brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. U kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen op hetzelfde adres aan de heer Bart Bisschops, afdelingschef Directie HRM. Een uitgebreide functiebeschrijving kan u vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail vacatures@limburg.be.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

SCHELLE

www.mmilegems.be

M & M Ilegems nv, gevestigd in Schelle, is een toonaangevend en betrouwbaar aannemingsbedrijf voor gans Vlaanderen en de Brusselse regio. De hoofdactiviteiten van M & M Ilegems bestaan uit nieuwbouw én renovatie van prestigieuze appartementsgebouwen, winkel- en kantoorcomplexen en industriële accommodaties. M & M Ilegems beschikt over een eigen studiedienst, calculatiedienst, tekendienst en materiaaldienst en staat bovendien zelf garant voor de uitvoering van de ruwbouwwerken van elk project. Onder het motto “BOUWEN MET OVERLEG” profileert M & M Ilegems zich als trendsetter in de sector. Met ± 150 werknemers wordt dagelijks gestreefd naar topkwaliteit in functie van timing en budget. Wegens de sterke groei zijn ze dringend op zoek naar een (m/v):

PROJECTLEIDER BOUW

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN: U bent verantwoordelijk voor de begeleiding en de opvolging van een volledig project. U rapporteert rechtstreeks aan de technisch directeur. Tot uw takenpakket behoren: A. Organiseren en plannen van het volledige project; B. Inkopen van materialen en onderhandelen met onderaannemers; C. Aansturen van werfleiders, werkvoorbereiders en werfvergaderingen; D. Bewaken van de kwaliteits- en veiligheidsnormen; E. Onderhouden van contacten met diverse partijen; F. Administratieve en financiële opvolging van het project.

GEWENSTE KWALIFICATIES: Voor deze belangrijke en veelzijdige functie komen uitsluitend DYNAMISCHE kandidaten met PASSIE voor de bouw in aanmerking die verder beantwoorden aan de volgende kwalificaties:

1.

2.

3.

4.

5.

Ingenieur in de bouwkunde; Meerdere jaren ervaring als projectleider is een pluspunt; U bent een gedreven en enthousiaste leider; U beschikt over een gezonde portie assertiviteit; U bent onderhandelingsvaardig, uitdrukkingsvaardig en ondernemend.

SNEL INFORMEREN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? BEL INTERACTIEF REKRUTEREN ERKEND BUREAU VG. 686/B

WAT HEEFT M & M ILEGEMS U TE BIEDEN? 1. Een verantwoordelijke en boeiende functie bij een topspeler in de sector.

2. Een open en eerlijke bedrijfscultuur met korte communicatielijnen.

3. Een bijzonder dynamische en ambitieuze werkomgeving.

4. Een uiterst competitief salaris en interessante secundaire voordelen zoals een bedrijfswagen, gsm, laptop en een groepsverzekering.

5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken.

CIS VERMEER 0495 03 52 20

bij voorkeur op ZATERDAG tussen 10 en 16 u. of ZONDAG tussen 10 en 13 u. of op WEEKDAGEN tussen 19 en 21 u. Een eenvoudig telefoontje informeert u snel en discreet of uw ambities overeenstemmen met ons aanbod. U kunt ook reageren door uw cv VANDAAG NOG per post, fax of e-mail te sturen naar VMC-Select, cis@vmc-select.be Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door VMC-Select.

VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 089 30 5 5 11 • FAX: 089 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WEBSITE: WWW.VMC-SELECT.BE

018_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:11:56

18

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

zoveel

talent

afdelingshoofd technieken (m/v)

Dienst Onderhoud Gebouwen niveau A statutair – Departement Facility Management info: www.gent.be/solliciteren

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functie, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online ten laatste op 23 augustus 2011.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen!

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

Het gemeentebestuur van Dessel gaat over tot de aanwerving van

om van te watertanden, het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

watertanden

Diensthoofd technische dienst A1a-A3a (M/V) – statutair met aanleg wervingsreserve van 3 jaar.

Je staat o.a. in voor de coördinatie, organisatie en leiding van de technische dienst (ruimtelijke ordening, milieu, mobiliteit en de technisch uitvoerende dienst).

Je zorgt voor de nodige beleidsondersteuning en advies, en als lid van het managementteam werk je actief mee aan de coördinatie van de gemeentelijke diensten bij de beleidsvoorbereiding, de beleidsuitvoering en de beleidsevaluatie.

Pidpa zoekt een gemotiveerde (m/v):

Ons aanbod:

Verantwoordelijke labo

Voltijds statutaire tewerkstelling (proefperiode van 1 jaar) • geïndexeerd bruto

(microbiologie)

/ verantwoordelijke van de cellen bacteriologie, monstername en staalvoorbereiding / uitvoeren en rapporteren van interne audits in het kader van ISO 17025 / implementatie van ISO-normen en WAC-procedures / vastleggen van controles, kalibraties en onderhoud van toestellen / uitwerken en opstellen van validaties / plannen van staalnames / leiding geven / coördineren van de bioveiligheid in het labo. / universitair diploma of hiermee gelijkgesteld onderwijs (licentiaat of master) in een scheikundige richting met, op basis van de gedane studies, aantoonbare kennis van microbiologie of een 3-tal jaar ervaring in de microbiologie / kennis van KMS, ISO en WACprocedures / kennis van microbiologie en monstername / praktische gebruikservaring met sterk in plannen en organiseren / nauwkeurig en methodisch werken / klantgericht / sterke coachende eigenschappen. / naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden / bovendien heb je bij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren.

Ben je geïnteresseerd, bel dan naar de dienst HR van Pidpa op of mail naar / Wij sturen je dan de voorwaarden en het inschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website / Je inschrijving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma moet bij ons toekomen . Op 9 september 2011 (16.30 u.) is er vrijblijvend een informatiesessie voorzien in onze kantoren in Antwerpen.

hospitalisatieverzekering, glijdende werktijdregeling.

Vereiste: Je bent houder van een master diploma • je bent in het bezit van een rijbewijs B. Verstuur tegen uiterlijk 22 augustus 2011 je kandidatuur, samen met CV, diploma en uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan drie maanden), aan het College personeel@dessel.be.

Verdere info omtrent de functie, examenprocedure, loonsvoorwaarden,… vind je terug op onze website www.dessel.be of kan je gerust opvragen bij de persopersoneel@dessel.be

019_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:12:13

19 © Layla Aerts

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

directeur woonzorgcentrum De Lisdodde

diensthoofd bevolking statutair - voltijds

contract onbepaalde duur - voltijds

Jouw functie: als directeur van het woonzorgcentrum behartig je met je team het welzijn van de bewoners. Je leidt en organiseert de diensten: je coördineert het opnamebeleid, bouwt een efficiënt personeelsmanagement uit, creëert optimale arbeidsomstandigheden en stimuleert multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleid, de integrale kwaliteitszorg, enz. Je onderhoudt contacten met bewoners en familie en met andere openbare en private diensten en organisaties. Je begeleidt de fusie van wzc De Heergracht en wzc De Polder tot de eengemaakte wzc De Lisdodde.

Jouw profiel: je masteropleiding of gelijkwaardig heb je aangevuld met twee jaar relevante ervaring. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie.

Je affiniteit met de sector van ouderenzorg en je sociale engagement spreken in jouw voordeel. Je hebt een doorgedreven inzicht in de sector. Aangezien je een groot aantal personeelsleden zult aansturen, verkiezen wij iemand met uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.

Voor meer informatie: Wendy Absillis, departementshoofd ouderenzorg, wendy.absillis@ocmwmechelen.be of 015 44 52 18. Barema: A4a-A4b. Brutostartsalaris met twee jaar anciënniteit: 3 581 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011 via mail aan mia.spaey@ocmwmechelen.be.

Jouw functie: samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een klantgerichte en moderne dienstverlening aan bijna 82 000 Mechelaars. Je geeft advies over de bevolkings- en kieszaken en rapporteert systematisch aan het beleid. Je coacht je teamleiders en medewerkers in hun ontwikkeling en bij de dagelijkse uitoefening van hun job. Je bepaalt de doelstellingen en prioriteiten van de dienst bevolking. Je maakt duidelijke afspraken en stemt front en back office op mekaar af. Je bent een spilfiguur bij de organisatie van de verkiezingen en je maakt deel uit van het kernteam van leidinggevenden binnen het ‘Huis van de Mechelaar’.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma of je behaalt dit binnen de 5 maanden na je inschrijving. Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en je kan vlot samenwerken.

Voor meer informatie: Mia Spaey, departementshoofd personeel, mia.spaey@ocmwmechelen.be of 015 44 52 55. Barema: A1a-A3a. Brutostartsalaris: 2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot 2 september 2011 via aanwervingen.stad@mechelen.be. Stuur zeker een kopie van je diploma mee.

manager energiebesparingsfonds contract onbepaalde duur - voltijds

ergotherapeut

contract onbepaalde duur - deeltijds in dagverzorgingscentrum Hof van Egmont halftijds in wzc De Lisdodde

Jouw functie: je werkt binnen de zorgteams mee aan de zorgplannen van bewoners, aangepast aan hun noden en behoeften. Je focust je hierbij op de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je zorgt voor regelmatige begeleiding, zodat bestaande mogelijkheden gestimuleerd en onderhouden worden. Je verzamelt nuttige informatie over bewoners met het oog op hun welzijn en een verzorging op maat.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma in de ergotherapie of gelijkgesteld. Met je persoonlijk engagement en verantwoordelijkheidszin werk je mee aan een hecht multidisciplinair team. Je hebt voeling met de leefwereld van ouderen.

Voor meer informatie: Ria Martens, directeur wzc Hof van Egmont, 015 44 85 90 en Peggy Goossens, hoofdverpleegkundige wzc De Lisdodde, 015 29 43 20. Barema: BV1-BV3. Brutostartsalaris: 2 248 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011 via mail aan mattias.bral@mechelen.be.

Jouw functie: je start een stedelijk Energiebesparingsfonds in Mechelen op. Je beheert de kredietdossiers van leningen aan particulieren (met focus op gezinnen die behoren tot de sociale doelgroepen), sociale huisvestingsmaatschappijen of andere grote woningprojecten. Je verzorgt de communicatie met de klant, maakt aflossingstabellen op, volgt debiteuren op en treedt op bij schuldbemiddeling. Je werkt samen met andere instanties zoals FRGE, Woonwijzer, OCMW, … Je zorgt voor een transparante en regelmatige terugkoppeling naar het stadsbestuur.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting of behaalt dit binnen de 5 maanden na inschrijving.

Voor meer informatie: Natascha Diericx, duurzaamheidscoördinator, natascha.diericx@mechelen.be of 015 29 79 22. Barema: A1a-A2a. Brutostartsalaris: 2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot 9 september 2011 via aanwervingen.stad@mechelen.be. Stuur zeker een kopie van je diploma mee.

De uitgebreide functieomschrijvingen van al deze functies en het inschrijvingsformulier vind je op www.mechelen.be/jobs. www.jobpunt.be

Om de voortdurende groei van Nynas te ondersteunen, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Nynas is een Zweedse petrochemische groep die gespecialiseerd is in bitumen (toepassingen in de wegenbouw en dakbedekking) en naphthenische oliën.

Nynas heeft vier eigen raffinaderijen – twee in Zweden en twee in het Verenigd Koninkrijk – en heeft partnerraffinaderijen, terminals en verkoopkantoren (Lab Technician Bitumen) verspreid over heel UW ROL: Europa.

U bent mee verantwoordelijk voor de kwaliteitscontroles van de Bitumenproducten uit de verschillende depots. Tevens bent u verantwoordelijk voor de calibratie en het onderhoud van een aantal apparaten en helpt u bij het opstarten en de ingebruikname van nieuwe apparatuur. U voert analyses en proefmetingen uit die betrekking hebben op bitumentoepassingen voor onze klanten in de bitumen-, emulsie-, asfalt- of roofingindustrie.

U rapporteert - op een duidelijke en allesomvattende manier - de bekomen analyseresultaten (in het Engels) aan de Lab Manager. Bij dit alles plant u uw werkzaamheden op een doeltreffende manier en u voert deze dan ook binnen de vooropgestelde termijn uit.

LABORANT voor het Technical Department te Antwerpen.

UW PROFIEL: • U genoot een scheikundige opleiding (Bachelor of een diploma op het niveau TSO); • Ervaring in onze business is een troef maar pas afgestudeerden komen ook in aanmerking; • U bent communicatief vaardig en u kan zich vlot uitdrukken in het Engels (zowel mondeling als schriftelijk); • U hebt een grondige operationele kennis van MS Office; • Kennis van LIMS is aanbevolen maar geen vereiste; • U bent een echte ‘team player’; • U beschikt over goede analytische vaardigheden en u kan nauwkeurig werken onder druk.

ONS AANBOD: Een uitdagende en voltijdse (36u/week) job van onbepaalde duur binnen een groeiend internationaal bedrijf waarin teamwerk hoog aangeschreven staat. Nynas is een ‘kleine reus’ in zijn sector en tracht resultaten te behalen rekening houdend met de nodige zorg en aandacht voor mensen en omgeving. Een competitief salarispakket wordt voorzien.

Stuur uw cv samen met uw motivatie naar:

INTERESSE?

Accord Group Belgium t.a.v. Yolande Kuppens Rijvisschestraat 118 bus 3 9052 Zwijnaarde of naar yolande.kuppens@accordgroup.be

020_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:17:38

20

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

© De Hullu en Partners Architecten

In het kader van het lopende vernieuwingstraject, waarbij de Stad Harelbeke (26 500 inwoners) evolueert naar een dynamische, efficiënte en toekomstgerichte organisatie, zijn we op zoek naar de volgende gemotiveerde medewerkers (m/v):

For our Global Functional Resourcing department, where you will be working in close relationship with the sponsor, we are currently looking for highly-motivated :

Senior Clinical Research Associates / CRAs As a member of an international project team you will have the opportunity to monitor clinical trials across various therapeutic areas. To ensure high quality and to meet study deadlines you will have to build a strong relationship with the study-team involved.

The successful candidate should have: at least 1 year experience in on-site monitoring good English, Dutch and French

BELEIDSMEDEWERKER (A1a – A3a) – ONBEPAALDE DUUR

Quintiles is a well-established company, offering career opportunities across the organization, professional growth, and an attractive compensation and benefits package.

Join Quintiles. It’s work worth doing.

Als projectleider volgt u de overheidsopdrachten op voor het onderhoud en de instandhouding van de stadsgebouwen. U bent verantwoordelijk voor de energiemonitoring en doet de nodige voorstellen tot verbetering van energieprestatie. Daarnaast organiseert en leidt u de schoonmaakploegen van de stadsgebouwen op efficiënte wijze.

Interested ?

Please send your CV and motivation letter to our recruitment department andrey.panov@quintiles.com or apply online: www.quintiles.com/careers/

3 DESKUNDIGEN Bedrijfseconomisch deskundige (B1-B3) - onbepaalde duur VZW HISE is een sociaal economiebedrijf met een erkenning als initiatief van lokale diensteneconomie en als arbeidszorgproject. Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u dagelijkse leiding aan de organisatie en neemt u het dagelijks operationeel beheer van de organisatie waar. Als generalist hebt u de nodige kennis in huis om de zaken die een rol spelen bij bedrijfsvoering toe te passen.

PC Sint-Jan-Baptist is een regionaal psychiatrisch centrum dat behoort tot de vzw Provincialaat der Broeders van Liefde. Voor de doelgroepen volwassenen, verslavingszorg, forensische zorg, ouderenzorg e nons psychiatrisch verzorgingstehuis staan 440 medewerkers en een 50-tal vrijwilligers elke dag in voor kwaliteitsvolle en toekomstgerichte gezondheidszorg. Onze forensische zorg is gebaseerd op een jarenlange ervaring in het behandelen van mensen met (dreigend) grensoverschrijdend en strafbaar gedrag.

Momenteel behandelen en begeleiden we 120 medium-security geïnterneerde patiënten en bewoners. Daarnaast willen we een bijdrage leveren aan het ontwikkelen van nieuwe wetenschappelijk onderbouwde behandelmethoden. Het interdisciplinair behandelteam werkt individueel, groeps- en systeemgericht.

Jeugdanimator (B1-B3) - onbepaalde duur Als jeugdanimator bent u de drijvende kracht achter de organisatie en coördinatie van de speelpleinwerking van de stad waarbij u mag samenwerken met een enthousiaste groep jongeren-vrijwilligers. Daarnaast bent u eveneens verantwoordelijk voor de opvolging van een aantal aspecten van het Harelbeekse jeugdbeleid zoals jeugdinformatie, inspraakprojecten, …

‘Esperanza 1’ maakt als gesloten long-stay afdeling deel uit van het forensisch zorgcircuit. Onze opdracht is tweeledig: we bieden zorg aan bewoners met een chronische psychiatrische problematiek en begeleiden bewoners bij hun resocialisatie. Begeleiding en zorg op maat, authenticiteit, veiligheid en participatie zijn waarden die we op de afdeling willen uitdragen. Momenteel zijn we op zoek naar talent (m/v) voor volgende uitdaging:

Afdelingshoofd Jouw functie: • Je stuurt en coacht een multidisciplinair team bij de uitvoering van hun taken. • Je staat in voor de opmaak van de basisvisie, het afdelingsbeleidsplan en de actieplannen in samenspraak met het kerncomité en het team. • Je vertegenwoordigt de afdeling bij het zoeken naar samenwerkingsverbanden in het kader van de uitbouw van het zorgcircuit. • J eimplementeert procedures, werkmethodes en richtlijnen. • J emaakt het basisroulement op en zorgt voor informatiedoorstroming.

Algemeen adviseur wonen (B1-B3) - bepaalde duur (3 jaar) Als “algemeen adviseur wonen” maakt u deel uit van het samenwerkingsverband wonen tussen de gemeenten Deerlijk-Harelbeke-Kuurne-Lendelede.

U hebt een informatieve taak inzake wonen en huisvesting ten aanzien van de bewoners van de deelnemende gemeenten. Daarnaast voorziet u in de ondersteuning en begeleiding van bepaalde doelgroepen met specifieke woonvragen.

Profiel: • Je behaalde een verpleegkundig diploma aangevuld met een master- of kaderopleiding (of bent bereid deze te volgen). • Je bent geboeid door forensische psychiatrie en het werken met een gevarieerde doelgroep.

• Je bent klant-, resultaat- en samenwerkingsgericht en kan organiseren, motiveren en enthousiasmeren.

• Je bent administratief onderlegd en stressbestendig en hebt kennis van groepsdynamische processen, vergaderen gesprekstechnieken. • Je kan gestructureerd en schriftelijk rapporteren en hebt een goede kennis van MS Office.

Aanbod: • Voltijds contract van onbepaalde duur • Een boeiende en veelzijdige loopbaan in een dynamische omgeving • Een (forensisch) inscholingstraject • Stimuleren van zelfontplooiing en opleiding • Verloning overeenkomstig de OOB-barema’s.

ONS AANBOD:

een job in Harelbeke met glijdende werkuren een brutostartloon volgens wettelijke barema’s: (A1a – A3a: 2 760 euro | B1 – B3: 2 208 euro) relevante beroepservaring wordt gehonoreerd! extralegale voordelen: maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering aantrekkelijke vakantieregeling

s Broeder van de Lief

Interesse? Stuur je sollicitatie en cv voor 20 augustus 2011 naar PC Sint-Jan-Baptist, Personeelsdienst, Suikerkaai 81, 9060 Zelzate.

Of via e-mail: SJB.vacatures@fracarita.org kijk ook op

www.pcsintjanbabtist.be

INTERESSE:

surf naar www.harelbeke.be en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedures meer informatie te verkrijgen via personeel@harelbeke.be of tel.

056 solliciteer ten laatste op 17 augustus 2011 houd alvast 10 september 2011 vrij voor de schriftelijke proef

733

391

Succesvol rekruteren?

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

021_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:12:59

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

21

Vertrouwen in de toekomst, vertrouwen in techniek en vooral vertrouwen in mensen. Dat is wat Kumpen nv tot één van de meest toonaangevende en vooruitstrevende bouwondernemingen in België heeft gemaakt. De firma Kumpen is actief in 5 domeinen: bouwprojecten, infrastructuurwerken, renovatietechnieken, projectontwikkeling en tunneling. In het kader van de voortdurende groei zijn 430 enthousiaste medewerkers op zoek naar (m/v):

Ervaren Werfleiders Infrastructuurwerken Functie: Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de werf. Hiertoe bereid je de werkzaamheden voor, coördineer je ze en volg je ze nauwgezet op. Tevens beheer je het gebruik van het materieel en controleer je de toeleveringen.

Je geeft leiding aan meerdere ploegen, je draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting en je ziet streng toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften. Je rapporteert aan de Projectleider.

Profiel: Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde en je beschikt over min. 3 jaar relevante ervaring in de uitvoering van middelgrote en grote projecten. Je bent organisatorisch sterk, beschikt over een goed technisch inzicht en je bent contactvaardig in overleg met klanten en leveranciers. Verder ben je dynamisch en flexibel en beschik je over goede leidinggevende capaciteiten. Je kan vlot overweg met de pc. Een praktische kennis van het Frans is vereist.

Ervaren Projectleiders Bouwprojecten Functie: Als Projectleider ben je de drijvende kracht die de projecten op een vlotte en zelfstandige manier afwerkt. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van 1 grote werf of meerdere kleinere. Je bent de spilfiguur tussen bouwheer, architecten, studiebureaus, werfleiding, Cel aankoop en Cel werkvoorbereiding. Je analyseert het dossier, stelt de uitvoeringsplannen op vanuit een proactieve benadering en je bewaakt de kwaliteit en de voortgang van de werken. Daarnaast organiseer en leid je de werfvergaderingen, zie je toe op de opvolging van de genomen besluiten en maak je de vorderingsstaten op. Tevens beheer je het uitvoeringsbudget en waak je over de rendabiliteit. Je bent verantwoordelijk voor de voorlopige en definitieve oplevering en je rapporteert aan de Technisch Directeur.

Profiel: Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde en je beschikt over min. 5 jaar relevante ervaring in de uitvoering van grotere bouwprojecten. Door jouw organisatievermogen weet je het overzicht te bewaren over de diverse projecten en weet je de juiste prioriteiten te stellen, zonder hierbij de details uit het oog te verliezen. Je bent stressbestendig en besluitvaardig en door je aanpak en communicatieskills weet je op alle niveaus te overtuigen. Je kan vlot overweg met de pc. Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk.

Gedreven Calculator Bouwprojecten

Profiel: Je genoot een hogere technische opleiding en je hebt een gedegen staat van dienst in een vergelijkbare functie.

Technisch en analytisch inzicht behoren tot je kerncompetenties. Je bent gedreven, creatief, contactvaardig, flexibel en werkt graag in teamverband. Je kan vlot overweg met de pc en je bent bij voorkeur tweetalig.

Aanbod: Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die jou zullen bijstaan om je job op een professionele manier in te vullen. Binnen onze onderneming is er ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap. Voor deze functies wordt een attractief salaris geboden met extralegale voordelen, maaltijdcheques en een firmawagen.

www.e-morrow.be

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Nele Zwerts Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: nele.zwerts@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als Calculator bekleed je een zeer belangrijke functie binnen ons bedrijf. Jouw calculaties bepalen voor een groot deel het succes van onze organisatie. Je bent een onontbeerlijke schakel bij de start van het bouwproces en in de relatie tussen opdrachtgever, werkvoorbereiding en projectleiding. Je sterkte ligt niet enkel in het calculeren, maar ook in je creativiteit naar het zoeken van alternatieve uitvoeringsmethodes. Zowel klassieke aanbestedingen als bouwteamprojecten, PPS-dossiers, Design & Build-wedstrijden en promotiedossiers worden door jouw in teamverband bestudeerd. Je wordt vanaf het begin nauw betrokken in het voortraject van grote projecten zoals residentiële gebouwen, bedrijfsgebouwen, kantoren, utiliteitsgebouwen en dit zowel voor nieuwbouw- als voor renovatiedossiers. Met het oog op het opstellen van realistische prijsoffertes houd je voeling met de uitvoering en bezoek je regelmatig werven. Je werkt vanuit onze hoofdzetel in Hasselt. Kandidaten afkomstig uit de regio Charleroi kunnen binnenkort vanuit onze nieuwe kantoren in Fleurus werken. Er wordt een inloopperiode voorzien waarin gezorgd wordt voor een degelijke opleiding en begeleiding. Je werkt in teamverband en nauw samen met de commerciële directie en rapporteert aan het hoofd van de calculatieafdeling.

E-Morrow cvba is gespecialiseerd in het plaatsen van zonnepanelen voor duurzame groene energie. De firma is gelegen te 9990 Maldegem. Wij hebben de strategische beslissing genomen op korte termijn internationaal te gaan opereren in het aanbieden van algemeen duurzame energie en aanverwanten, wij zoeken daarom naar een (m/v):

Management Assistent Als management assistent ondersteun je de manager en zijn team bij allerhande administratieve, commerciële en organisatorische taken. Je bereidt vergaderingen voor, je maakt nota’s, verslagen en presentaties met zeer diverse inhoud op.

Wij bieden een uitdagende en boeiende job in een dynamische onderneming met sterke zorg voor stiptheid en kwaliteit. Een aantrekkelijk loonpakket is voorzien. Verplaatsingen in binnenen buitenland kunnen sporadisch voorkomen.

Je behaalde een Bachelordiploma en beschikt bij voorkeur reeds over ervaring als management assistent. Je kunt je vlot uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands, Engels, Frans en bij voorkeur ook in het Duits. Je beschikt over een goede kennis van MS-Office pakketten. Je bent organisatorisch, proactief, betrokken en flexibel ingesteld. Daarnaast ben je creatief, ondernemend en leergierig.

Indien je interesse hebt in deze functie, stuur je cv dan naar Accord Group Belgium t.a.v. Yolande Kuppens Rijvisschestraat 118 bus 3 | 9052 Zwijnaarde of naar yolande.kuppens@accordgroup.be

022_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:13:39

22

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Argo Solutions Brussels is a subsidiary of Argo Re Ltd., member of Argo Group, an international specialty underwriter which offers through its operating subsidiaries high-quality commercial Property & Casualty insurance & reinsurance products & services that are tailored to the needs of businesses & public entities.

Underwriting assistant reinsurance (m/v)

Directieassistente (m/v) Handelsvertegenwoordiger

Functie

(m/v) Functieomschrijving

Function After a training period, the person will be assisting the underwriters in all their

personeelsleden. package Qualified candidates should send a detailed résumé and references to: onderhouden.

Profile

Profiel

Profiel

is an asset Argo Group is an equal opportunity employer and is committed to the dynamisch team ?

training and development of its employees

Contact:

Contact:

Moira.royer@argore.com www.argolimited.com

Enouwen@verhoevenbv.com www.verhoevenbv.com

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Contact: jobs@keysers.be of 03/312 12 12

Scan Scandeze dezeQR QRCODE! CODE!

ongedwongen sfeer samenwerken aan het uitbouwen van infrastructuur en ap-

is één van de grootste leveranciers van boekscanners en scanningservices ter

Key Account Manager (m/v)

Functie

archieven, bibliotheken, erfgoedinstellingen etc...

Junior Sales Benelux (m/v)

IT Project consultant (m/v) Functie

Functie prospectie. tie, opbouwen van goede relaties met bestaande en nieuwe klanten, admi-

Profiel Profiel

Profiel

Goede kennis van:

Windows server / Active directory Windows Virtualisatie oplossingen Lan/ Wan netwerken

ITIL/Prince2/PMI

nauwkeurig.

Communicatief:

Contact: infos@lamy.be

Contact: ariane@acmis.be www.vacature.com

www.lamy.be

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

Analytisch en conceptueel Stress bestendig

Punctueel

Contact: christophe@balance-it.be www.vacature.com

Scan deze deze QR QR CODE! CODE! Scan

SCAN DEZE QR CODE! Geen Qr Code Scanner?

Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

023_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:14:06

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Als gespecialiseerd, hoogtechnologisch en snelgroeiend bedrijf in pijpleidinginspecties en de beheersing van emissie- en en ergieverlies, leveren wij wereldwijd diensten aan de chemische en petrochemische industrie, de pijpleidingwereld alsook de industriële raffinaderijen. Door onze continue groei zijn we voor onze Emissie Division dringend op zoek naar (m/v): Functie: Buiten, op het terrein bij onze klanten, ben je verantwoordelijk voor het controleren van de emissiepunten om lekken op te sporen en te inventariseren. Jouw knowhow van onze eigen gesofisticeerde meetapparatuur laat toe om de juiste meettechnieken in te schakelen. Inventariseren doe je conform de normen inzake milieuwetgeving van het desbetreffende land en in lijn met de specifieke klantafspraken. Door het strikt naleven van onze veiligheidsvoorschriften en -toepassingen vorm je het uithangbord van onze organisatie. Je werkt in wisselende teams en toont respect voor de gewoontes van je collega’s, de eigenheid van de klant en de lokale wetgeving. Je rapporteert aan de projectleider of de areacoördinator. Je werkt voor 80% in het buitenland, zowel binnen als buiten Europa, zowel voor korte als langere periodes (+ 3 maanden). De uurroosters variëren in functie van het project en het land (geen 9 to 5).

23

8 OPERATOREN BUITENLAND Profiel: Een technische opleiding in elektronica of mechanica is een sterk pluspunt. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van andere talen is een troef. Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken. Je bent flexibel ingesteld en beschikt over een goed oriëntatievermogen. Je bent vertrouwd met MS Office (kennis van Excel is een must). Je bent in het bezit van een rijbewijs B. Zowel tijdens de zomer als de winter buiten werken schrikt je niet af.

Aanbod: Een boeiende job in een dynamische bedrijfsomgeving. Een goede verloning met extra motiverende vergoedingen tijdens buitenlandse projecten. Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...). Werken in een jong en gemotiveerd team. Een gedegen opleiding en continue bijscholing (o.a. safetytraining).

Interesse?

Stuur je cv met bijbehorende sollicitatiebrief naar jos.vervecken@the-sniffers.be t.a.v. Jos Vervecken - HR-manager. Voor meer info, bel 014 31 88 88.

The web is dead.

Long live the internet.

“WIRED MAGAZINE”

Dus zoeken we een

Internet Designer.

Meer info: jobs.dfib.net

. fib .d w

w

w t ne

Wouter De Clercq | Online & New Media Expert

Ploegverantwoordelijke productie FUNCTIE:

Inza cvba, dochterbedrijf van de Milcobel-groep, is specialist op het gebied van lang houdbare kwaliteitsmelk en functionele drinks.Voor Inza is kwaliteit de beste garantie voor succes. Het bedrijf is gevestigd in Schoten en telt 250 medewerkers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

leiding aan een team van ongeveer 12 medewerkers, die u begeleidt en ondersteunt om een maximaal rendement te behalen en een continu verbeteringsproces PROFIEL:

Inza investeert in uitstekende medewerkers.

Wij bieden: kelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.

INTERESSE? 2900 Schoten t.a.v. Geert Laenen of via mail aan geert.laenen@inza.be

024_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:09:55

24

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Onze accountant gaat met brugpensioen in september 2011.

Daarom zoeken wij, een internationale investeringsgroep in de onroerend goed sector, zowel in België als in het buitenland, op korte termijn een :

Werken waar je je thuisvoelt.

ACCOUNTANT OF BOEKHOUDER (m/v) die verantwoordelijk is voor :

De gemeente Zemst is op zoek naar een (m/v):

- de boekhoudingen van onze Belgische vennootschappen.

- de contactpersoon is tussen onze internationale holding, de banken, de auditors, tax consultants, sociaal sekretariaat en leveranciers.

- het opstellen en indienen van BTW-aangiftes, voorbereiding van de vennootschapsbelasting, aangiftes onder supervisie van de externe accountants en taxconsultants.

- verzorgen van de kwartaal- en jaarrapportage aan de holdingmaatschappij.

- opstellen van de jaarrekeningen.

- opstellen van budgetten en cash flows.

Beleidsmedewerker

Heb je interesse om mee een visie te ontwikkelen en een strategie te bepalen over het beleid? Wil je mee beleidsplannen opmaken?

Vereisten:

Uw profiel: in de

Rechten

Cultuurbeleidscoördinator Diensthoofd Vrije Tijd En Welzijn Heb je interesse om de verschillende aspecten van het gemeentelijk cultuurbeleid te coördineren, de processen te begeleiden die verbonden zijn met de opmaak, het cultuurbeleidsplan uit te voeren en te evalueren? Heb je interesse om het gemeentelijk sport-, jeugd- en welzijnsbeleid mee uit te werken en uit te voeren, aangezien je ook deeltijds als diensthoofd Vrije Tijd en Welzijn zal fungeren?

Vereisten:

- graduaatopleiding boekhouden of universitaire opleiding TEW, richting accountancy en beschikken over minimum 8 à10 jaar ervaring in het voeren van computerboekhouding.

- voldoende kennis van BTW wetgeving en vennootschapsbelasting is gewenst.

- kennis van IFRS reporting is een pluspunt.

- grondige kennis van Microsoft Excel en Word is absoluut noodzakelijk.

- vertrouwd zijn met Windows XP en in de toekomst Windows 2007 is een pluspunt.

- door het internationale karakter van onze groep is naast de kennis van Nederlands een zeer goede kennis van Engels een absolute vereiste.

- een degelijke basiskennis van het Frans is een pluspunt.

- u zal volledig zelfstandig moeten kunnen werken.

Ons aanbod: - een solide betrekking in een internationale groep met kantoor te Antwerpencentrum.

- een competitief salaris in overeenstemmingen met uw ervaring en bekwaamheid.

Heeft u interesse voor deze uitdagende betrekking, stuur dan uw sollicitatiebrief met C.V. voorzien van recente pasfoto naar:

De heer Herman Wauters • p/a Adgar I&D Belgium NV Molenbergstraat 10 • 2000 Antwerpen

Dan zijn deze jobs zeker iets voor jou! Je komt terecht in een dynamische organisatie waarin je een sleutelfiguur zal zijn!

Wij bieden: GRIMBERGEN

Interesse?

vrijdag 9 september 2011 9 september 2011 om 11 uur.

OCMW Grimbergen is een dynamische en vooruitstrevende organisatie. Het bestuur is op zoek naar een gemotiveerde (m/v)

ieel controller Financ (A1a – A3a – contractueel – voltijds) vóór vrijdag

Functie: Als financieel-economisch expert ondersteun je het bestuur bij het besturen en beheersen van de organisatie. Je bent er verantwoordelijk voor dat de financiële middelen in de organisatie optimaal, verantwoord en transparant beheerd worden en dat de administratieve organisatie en interne controle efficiënt en zorgvuldig ingevuld en nageleefd worden.

Vereisten: • Houder zijn van minimaal een Master diploma • Nauwgezet en punctueel werken • Feeling hebben voor cijfers.

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

ouder Boekh (B1 – B3 – contractueel – voltijds) ieel medewerker Financ (C4 – C5 – contractueel – voltijds) Functie: Samen met je collega sta je in voor een correcte en nauwgezette boekhouding die de werking van het OCMW ondersteunt, en werk je mee aan het verrichten van de ontvangsten en de uitgaven.

Vereisten: • Boekhouder: minimaal een Bachelor diploma • Financieel medewerker: houder zijn van een diploma secundair onderwijs en beschikken over minimaal 2 jaar relevante werkervaring • Nauwgezet en punctueel • Feeling hebben voor cijfers.

Aanbod voor deze functies:

• Aantrekkelijke verloning volgens barema en een pakket extralegale vvoordelen • Evenwichtige work-life balans.

Interesse? nteresse t

Via mail naar eva.dewulf@ocmw-grimbergen.be of via post, t.a.v Mevrouw Eva De Wulf, Diensthoofd Interne Zaken OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Strombeek-Bever. Meer informatie omtrent de functie en de procedure kan u inwinnen op volgend nummer: 02 272 49 84

025_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:13:27

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

25

Junior Kwaliteit & Forwarding Vanden Avenne Izegem N.V. is gespecialiseerd in de tradin g en distributie van landbouwgrondstoffen voor food-, feed- en biofuelproductie. Het bedrijf realiseert een omzet van ruim 500 miljoen euro. Het gedreven team van 25 collega’s stelt kwaliteit, service en dienstverlening voorop. Ter versterking van het team in

(in internationale omgeving) Profiel:

Functie: Als Junior Kwaliteit & Forwarding heeft u een zeer uitgebreid takenpakket.

U bent een master of bachelor met een eerste werkervaring achter de rug. Of u heeft relevante ervaring.

Voor het dagelijkse contact met internationale klanten, leveranciers en andere service providers, beschikt u over het nodige communicatietalent.

Basiskennis van kwaliteitssystemen in de agro food en/of feed sector zijn een pluspunt.

U ondersteunt intern en extern de kwaliteitsdienst (documentbeheer, de registratie en opvolging van klachten, informatieverstrekking) en u garandeert de internationale kwaliteitsnormen.

Uw talenkennis is goed (N/F/E).

U verzorgt mee het logistieke luik van de dienst Forwarding. Zo plant u watergebonden goederenvervoer.

U rapporteert accuraat en werkt nauw samen met de kwaliteitscoördinator en Forwarding. Voor deze diensten bent u tevens een back-up.

Verder staat u mee in voor het algemeen documentenbeheer en voor de controle en afwikkeling van de contracten.

Izegem kijken we uit naar een competente

U bent een teamplayer die geregeld initiatief neemt.

Als dynamische optimist heeft u een hands on-mentaliteit.

Aanbod: In deze toekomstgerichte en groeiende onderneming zijn alle voorwaarden en tools aanwezig om professioneel te kunnen werken. U krijgt u een boeiende opleidingsperiode. Aantrekkelijke salarisvoorwaarden volgens uw inzet en prestaties. Een functie vol afwisseling en verantwoordelijkheid.

(m/v):

AGO INTERNATIONAL

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

www.ago.bz

info@ago.bz

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leiders in de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001, als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 250 medewerkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staan garant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien. Daarom bouwde Photovoltech haar productiecapaciteit recent uit.

Ter ondersteuning hiervan zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag kiezen voor een toekomst bij een groeiend hightech bedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

International Sales Engineer Wij bieden een afwisselende en verantwoordelijke job in een innovatieve omgeving.

Zo ontplooi je je ten volle en kan je initiatief nemen. Uiteraard geniet je van een competitief verloningspakket met verschillende extralegale voordelen.

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de prospectie en verkoop in een internationale B2Bomgeving. Samen met de Sales & Marketing Manager, aan wie je rapporteert, onderzoek je de markt, bepaal je de sales targets en neem je de nodige initiatieven. Verder volg je alle marktontwikkelingen en organiseer je mee beurzen, seminars,...

Profiel: Je bent een bachelor of master met enkele jaren ervaring in een commerciële functie, in een B2B-omgeving.

Je volgt alle evoluties in de verkoop en marketing op de voet. Als sterke onderhandelaar beschik je over goede commerciële vaardigheden en een pragmatische ingesteldheid. Regelmatig korte verplaatsingen naar het buitenland spreken je aan. Vandaar je goede kennis E/D/F.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs voor meer informatie. Solliciteer online of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

Het stadsbestuur van Geel is op zoek naar (m/v):

Mobiliteitsambtenaar (niv. A1a-A3a)

• voltijds • in contractueel verband • aanleg van een werfreserve van 2 jaar Functie: Als mobiliteitsambtenaar ben je verantwoordelijk voor de opmaak en de uitvoering van het gemeentelijk mobiliteitsplan. Je volgt convenantgebonden dossiers op en werkt deze verder uit in samenspraak met de betrokken partners.

Je geeft verkeerskundig advies aan het beleid en andere diensten. Daarnaast sta je in voor de coördinatie van verkeerssensibilisatiedossiers.

Profiel: • In het bezit zijn van een masterdiploma • Slagen in het aanwervingsexamen dat bestaat uit een schriftelijke proef, een mondelinge proef en psychotechnische proeven.

Aanbod: • Voor deze functie kan maximaal 10 jaar relevante ervaring in de privésector in rekening gebracht worden. Dit komt neer op een minimumverloning van € 2.759,84 (0 j.anc.) en een maximumverloning van € 3.416,64 (10 j. anc.) bruto per maand.

• Maaltijdcheques, fietsvergoeding en hospitalisatieverzekering.

De functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen zijn te bekomen op de personeelsdienst van het stadsbestuur op het nummer 014 56 61 30 of via personeelsdienst@geel.be

WIL JE DEEL UITMAKEN VAN ONS TEAM? Je stuurt je sollicitatiebrief, een recent cv, een kopie van je diploma en een uittreksel uit het strafregister aangetekend op aan het college van burgemeester en schepenen, Werft 20 te 2440 Geel of je geeft dit tegen ontvangstbewijs af op de personeelsdienst van het stadsbestuur UITERLIJK op 18.08.2011. Sollicitaties per mail worden niet aanvaard.

Uitzendbureau de Pooter bemiddelt voor jobs in de procesindustrie in Zeeland (NL).

ENGINEERING JOBS Voor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een electrical engineer (high voltage) voor ontwerp- en projectmanagement.

Voor Total Raffinaderij in Vlissingen zoeken we een mechanical engineer, een electrical engineer en een field inspector (QA/QC).

TECHNISCHE JOBS Voor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een analytical technican voor werk als laborant in de productie labs (in volcontinu). Kandidaten beschikken bij voorkeur over een A1 in de chemie.

SUPPLY CHAIN JOBS Voor BPSC, het service center van Dow in Terneuzen, zoeken we meerdere supply chain schedulers die de productie van Dow fabrieken in Europa inplannen. Ook zoeken we een teamleader voor het supply chain scheduling team (bij voorkeur een ervaren scheduler die graag coaching en leiding wil geven).

Interesse?

Reageer op info@depooter.nl of telefonisch via +31 115 56 22 30.

Of kijk op www.depooter.nl.

Neem gerust cont act met ons op om een funct ie profiel te ontvangen.

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vda.be

026_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:09:08

26

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

Als Katz van huis is... ... is zij terug op 16/08/2011

RECRUITMENT & SEARCH

KATZ NV - Handelslei 193 - 2980 Zoersel

ASSESSMENT & DEVELOPMENT

|

Tel 03 384 33 16

|

E-mail: katz@katz.be

|

www.katz.be

Analist/Programmeur Dynamics AX Functie Je bent een ervaren informaticus met zowel een technische als een functionele kennis van Dynamics AX. Samen met je collega's sta je in voor de dagdagelijkse ondersteuning van een uitgebreide Dynamics AX omgeving.

Profiel Wij zijn op zoek naar een dynamische en gemotiveerde werknemer die in het bezit is van een IT-diploma.

Kennis van functionele domeinen zoals bank, boekhouding, aankoop en voorraad, payroll en HRM zijn een pluspunt.

Je zorgt voor een uniforme set-up van Dynamics AX processen maar eveneens voor het eventuele maatwerk ervan.

Een optimale integratie tussen verschillende AX modules is een constante bezorgdheid. Je bent mede verantwoordelijk voor bestaande integraties tussen Dynamics Ax en andere interne en externe toepassingen.

Administratieve processen worden door jou in Dynamics AX op een optimale wijze uitgewerkt en opgevolgd .

Je hebt minstens 5 jaar praktische technische ervaring en functionele kennis opgebouwd in Dynamics AX. Kennis van AX 2009 is een must. Kennis van AX Enterprise portal en Sharepoint is een pluspunt.

Je hebt reeds kennis van projectleiding of je hebt de ambitie om hier naar door te groeien.

Samen met je collega's streef je voortdurend verbeteringen na van deze processen in Dynamics AX. Je hebt eveneens een belangrijke bijdrage tot het uitwerken van de Dynamics AX visie binnen De Persgroep.

Vervolgens ondersteun je eveneens: • De begeleiding van migraties en conversies • Op vraag van interne klanten maak je een projectplanning en analyse op voor nieuwe automatiseringen binnen Dynamics AX • De nodige begeleiding aan onze interne gebruikers

Je bent een teamplayer, enorm communicatief en proactief ingesteld.

Je klantgerichtheid in combinatie met jouw technische kennis zorgen ervoor dat je onze klanten en collega’s de verwachte service en ondersteuning kan bieden. Je bent stressbestendig, werkt sterk planmatig en streeft ernaar om deadlines te behalen.

Tot slot ben je flexibel ingesteld en ben je bereid tot verplaatsingen naar andere sites.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Aanbod

In the middle of

lies opportunity.

A. Einstein apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

027_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:12:46

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

27

AGO INTERNATIONAL rekruteert voor diverse topbedrijven: Textiel

Hout

Aankoopdirecteur West-Vlaanderen Junior International Sales Manager Waregem Customer Service Duitse Markt Avelgem Bediende Aankoop Waregem

Part-time Boekhoud(st)er Waregem

Metaal

Industrie Commercieel Directeur Regio Kortrijk – Waregem Junior Business Project Manager Zuid West-Vlaanderen

Vermogensbeheer

Business Intelligence Analyst Regio Kortrijk Sourcing Officer Regio Kortrijk Safety Health Environment & Quality Assurance Manager Groot Kortrijk

Administratief Bediende Dienst Preventie & Veiligheid Torhout Technical Support Engineer Staalconstructie West-Vlaanderen

Business Development Gent – Kortrijk

International Sales Manager Zuid West-Vlaanderen Logistiek medewerker Harelbeke Logistiek Planner Torhout – Brugge Administratief Medewerk(st)er HR Torhout

Juridisch Advocaat Mergers & Acquisitions Waregem Jurist / Fiscalist (met ervaring) Brugge – Brussel Secretaresse in Advocatenkantoor Waregem

Voeding Junior International Trader Oostrozebeke

Allround Commercieel Administratief Bediende Kuurne Calculator Brussel – Waregem – Aalter Hoofd Juridische Dienst Gent Architect Kuststreek Ingenieur (Master) Bouwkunde

Automotive Junior Product Manager Divisie Fietsendragers Menen

Chemie

Regio Tielt – Roeselare – Brugge

Projectcoördinator (extern of intern)

Junior Technical Sales Representative Aalter Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker (Afdeling Projecten) Harelbeke Key Account Manager Retail Frankrijk – Rijsel Commercieel Directeur Antwerpen

Waregem – Antwerpen – Brussel

Project Developer Vastgoedprojecten Gent Projectleider (met ervaring) Waregem Werfleider Mouscron – Waregem – Brussel HR Manager Gent

Distributie

Accountancy Auditor (met doorgroeimogelijkheden tot partner) Groot Kortrijk – Gent – Brussel

Dossierbeheerder West- en Oost-Vlaanderen Junior Dossierverantwoordelijke Regio Brugge

Energie Business Developer Kortrijk

Sales Support / Business Analyst Roeselare Technical Sales Support Aalst Technisch-Commercieel Afgevaardigde West- & Oost-Vlaanderen

Trading Administratief Medewerk(st)er Logistiek Izegem IT Allrounder Izegem

INTERESSE? Stuur uw cv naar info@ago.bz Info functies, surf naar www.ago.bz of bel naar Brussel

+32 (0)2 511 20 00 +32 (0)473 24 45 01

Gent

+32 (0)9 281 13 86 +32 (0)478 44 80 36

Kortrijk

+32 (0)56 22 80 64 +32 (0)473 24 45 01

VG.46/B0 - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Bouw

028_GPV2QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:20:56

28

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

L4-volwassenenonderwijs vzw zoekt va P R E S E N T E R E N

:

2 projectmedewerkers

Te

:

v

Coördinator Leerloopbaanbegeleiders Exclusie f voor België

FULL DA SEMINA Y R me t Vlaam se gasten

STADSBESTUUR TIELT 8700 Het stadsbestuur van Tielt gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

MOBILITEITS- EN VERKEERSDESKUNDIGE Eén voltijds

m/v - weddeschaal B1-B3 - in statutair verband Minimum bruto aanvangsmaandwedde : 2.228,17 euro + haard- of standplaatsvergoeding.

Ervaring in de overheidssector, privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.

Diplomavereisten: Bachelordiploma in de verkeerskunde of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld : richting verkeerskunde of een diploma van hoger onderwijs korte type + een aanvullende opleiding verkeerskunde.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.

De functiebeschrijving, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij het Stadsbestuur (personeelsdienst), Markt 13, 8700 Tielt (tel.: 051 42 81 65 of per e-mail: personeelsdienst@tielt.be of op de website www.tielt.be (onder rubriek Nieuws)).

De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met C.V. en afschrift van het vereist diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 14 september 2011 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst.

VZW West-Vlaams Facilitair Instituut

EEN FULLTIME ALGEMEEN DIRECTEUR [m/v] skinn.be

.000 2.00E0KEN BO OCHT VERK

www.leereenlevenlang.be

Inhoud van de opdracht: Het WFIV (West-Vlaams Facilitair Instituut voor de Veiligheidsdiensten) faciliteert de werking van het Provinciaal Opleidingscentrum voor de Veiligheidsdiensten. In dit multidisciplinair opleidingscentrum zijn momenteel zowel de vzw Wobra (West-Vlaams Opleidingscentrum voor Brandweer-, Reddings-, en Ambulancediensten) als de vzw WPS (West-Vlaamse Politieschool) gehuisvest. De site aan de Diksmuidse Heirweg 6 te Zedelgem biedt tal van mogelijkheden die we nog verder wensen te ontwikkelen.

De algemeen directeur heeft de leiding van de vzw WFIV en de algemene leiding van de vzw’s die op de site gevestigd zijn. Hij/zij staat in voor het beheer, de exploitatie en de groei van de site. Hij/zij wordt bijgestaan door de pedagogisch verantwoordelijken van de opleidingsinstellingen.

Vereisten voor de betrekking: 1. Houder zijn van een Master diploma 2. Slagen voor een selectieproef die zal doorgaan op 29 augustus en op 13 september Bezoldiging: Een verloning op A niveau.

tine.delameilleure@wivo.be

029_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:11:03

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

29

ADD A MASTER DEGREE THAT OPENS UP YOUR WORLD! Almost graduated?

Make the difference with a Master Program at Antwerp Management School 3Continent Master of Global Management New! Master of Global Management Master of Finance Master of Management - Innovation & Entrepreneurship Master of Human Resource Management (Dutch) Master of Management (Dutch)

Info sessions 2011 - 2012 Sat. 20 August, 10:00 - 13:00

More information: antwerpmanagementschool.be/infosessions

ieuprojecten sterk in waterbouw en mil sinds 1929

HYE nv, gevestigd in Zwijndrecht, is reeds meer dan 80 jaar actief in de waterbouw. 145 medewerkers staan garant voor kwaliteit en realiseren een omzet van ongeveer € 40 miljoen.

Voor het bouwen van bruggen, kaaimuren en waterbouwkundige werken en voor het uitvoeren van milieuprojecten (o.a. saneringen en grondwaterzuiveringen) zijn we op zoek naar dynamische (m/v):

PROJECTLEIDER

U genoot een technische opleiding (ir. of ing.) of beschikt over een relevante ervaring.

WERFLEIDER

U genoot een technische bouwkundige opleiding of beschikt over een relevante ervaring.

CALCULATOR

U bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERZEKERINGEN (A2 of bachelor) Juridische en technische achtergrond is een pluspunt. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen wij u graag door naar onze website www.hye.be

WERKVOORBEREIDER

(A2, graduaat of ingenieur) Taken: werkvoorbereiding, bouwkundig tekenen, administratieve ondersteuning van de projecten.

Voor onze milieuprojecten is een diploma in chemie of biologie een pluspunt.

ONS AANBOD: U komt terecht in een dynamisch aannemersbedrijf in volle expansie.

Wij voorzien uiteraard een competitief loon en extralegale voordelen.

GEÏNTERESSEERD? Neem meteen contact op met: HYE nv, Jeffrey Buysse, Personeelsverantwoordelijke, Kruibeeksesteenweg 162, 2070 Zwijndrecht Tel: 03 250 13 82 - Fax: 03 252 47 95 – e-mail: jbuysse@hye.be

www.hye.be

Human Interface designer

030_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 20:18:17

30

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT AANKOOPDIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR BELEIDSMEDEWERKER COMMERCIEEL DIRECTEUR CULTUURBELEIDSCOORDINATOR DIENSTHOOFD BEVOLKING DIENSTHOOFD PROV. CENTRUM DOMMELHOF DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM MANAGER ENERGIEBESPARINGFONDS

AGO INTERNATIONAL WFIV GEMEENTE ZEMST AGO INTERNATIONAL GEMEENTE ZEMST STAD MECHELEN PROVINCIE LIMBURG OCMW MECHELEN STAD MECHELEN

AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

SALES & MARKETING 27 28 24 27 24 19 17 19 19

INGENIEURS CALCULATOR CALCULATOR ENGINEERING JOBS INGENIEUR BOUWKUNDE PLOEGVERANTWOORDELIJKE PRODUCTIE PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER BOUW TECHNICAL SUPPORT ENGINEER WERKVOORBEREIDER

BUSINESS DEVELOPMENT COMMERCIEEL DIRECTEUR

AGO INTERNATIONAL HYE UITZENDBUREAU DE POOTER AGO INTERNATIONAL INZA HYE M & M BOUW ANTWERPEN AGO INTERNATIONAL HYE

AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL

VMC-SELECT AGO INTERNATIONAL

27 29 25 27 23 29 17 27 29

TECHNIEK & PRODUCTIE 8 OPERATOREN BUITENLAND AFDELINGSHOOFD TECHNIEKEN BUSINESS DEVELOPER CALCULATOR BOUWPROJECTEN DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST PROJECT DEVELOPER VASTGOEDPROJECTEN PROJECTCOORDINATOR PROJECTLEIDER PROJECTLEIDERS BOUWPROJECDTEN SAFETY HEALTH ENVIRONMENT MANAGER SUPPLY CHAIN JOBS TECHNISCHE JOBS WERFLEIDER WERFLEIDER WERFLEIDERS INFRASTRUCTUURWERKEN

THE SNIFFERS STAD GENT ONDERWIJS AGO INTERNATIONAL KUMPEN GEMEENTE DESSEL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL KUMPEN AGO INTERNATIONAL UITZENDBUREAU DE POOTER UITZENDBUREAU DE POOTER AGO INTERNATIONAL HYE KUMPEN

MOTMANS-VAN HAVERMAET JOBPUNT VLAANDEREN AGO INTERNATIONAL MOTMANS-VAN HAVERMAET AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL MOTMANS-VAN HAVERMAET AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL MOTMANS-VAN HAVERMAET

VERANTWOORDELIJKE LAB

ADMINISTR. MEDEWERKER VERZEKERINGEN ADVOCAAT MERGERS & ACQUISITIONS HOOFD JURIDISCHE DIENST JURIST / FISCALIST

HANDELSVERTEGENWOORDIGER INTERNATIONAL SALES ENGINEER INTERNATIONAL SALES MANAGER JUNIOR INTERNATIONAL SALES MANAGER JUNIOR INTERNATIONAL TRADER JUNIOR PRODUCT MANAGER JUNIOR SALES BENELUX JUNIOR TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL SALES ASSISTENT

23 18 27 21 18 27 27 27 21 27 25 25 27 29 21

SALES SUPPORT/BUSINESS ANALYST TECHNICAL SALES SUPPORT TECHNISCH- COMMERCIEEL MEDEWERKER TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE TOPVERKOPER TRADE MARKETING MANAGER

HR MANAGER SOURCING OFFICER

ACCORD GROUP BELGIUM

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

27 27

STAD TIELT HUDSON BELGIUM

HUDSON BELGIUM

28 34

ADGAR I&D BELGIUM AGO INTERNATIONAL STAD HARELBEKE OCMW GRIMBERGEN AGO INTERNATIONAL OCMW GRIMBERGEN OCMW GRIMBERGEN AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL JOBPUNT VLAANDEREN A&S SOLUTIONS AGO INTERNATIONAL A&S SOLUTIONS A&S SOLUTIONS AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

24 27 20 24 27 24 24 27 27

FINANCIﾃ起 AUDITOR BEDRJFSECONOMISCH DESKUNDIGE

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL

19 1 8 ACCOUNTANT OF BOEKHOUDER

GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM HYE AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

27 27 27 31 22 25 27 27 27 27 22 27 22 27 2 27 27 27 27 31 31

CONSULTANCY SENIOR HR CONSULTANTS

NYNAS PIDPA

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL VAN DER VELDE GROEP

HR MANAGEMENT

MOBILITEITS- EN VERKEERSDESKUNDIGE

JURISTIEK 1 BESTUURSSECRETARIS (STAF)

DEALER MANAGER

KEY ACCOUNT MANAGER

WETENSCHAP LABORANT

CUSTOMER SERVICE DUITSE MARKT

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL KEMPPI BENELUX VERHOEVEN PHOTOVOLTECH AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL ACMISGROUP AGO INTERNATIONAL LAMY CONSTRUCTION AGO INTERNATIONAL VACATURE AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL CHATEAU PROMOTION ESTEE LAUDER COSMETICS

31 29 27 27 27

BOEKHOUDER DOSSIERBEHEERDER FINANCIEEL CONTROLLER FINANCIEEL MEDEWERKER JUNIOR DOSSIERVERANTWOORDELIJKE PART-TIME BOEKHOUD(ST)ER

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

031_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 19:09:29

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

31

Kemppi Benelux, gevestigd in Breda (NL), is een wereldwijde toonaangevende producent van booglasapparatuur en leverancier van uiterst productieve lasoplossingen. Kemppi investeert voortdurend in de ontwikkeling van zowel de lastechnologie alsook productieve lasoplossingen.

Hierbij wordt naast de technische kwaliteit van de producten de meeste nadruk gelegd op bruikbaarheid, ontwerp en een goed functionerende klantenservice. Om de groeidoelstellingen van Kemppi in België te realiseren, zoeken wij een gemotiveerde:

Dealer Manager In deze zelfstandige functie wordt u verantwoordelijk voor de uitbouw van het dealernetwerk in heel België en Luxemburg.

U brengt de markt in kaart en stelt een plan van aanpak op. Dankzij uw professionaliteit weet u potentiële dealers te overtuigen van de kracht van Kemppi, zodat langdurige samenwerkingsverbanden ontstaan. Als deskundige partner adviseert, ondersteunt en motiveert u hen. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst en u werkt vanuit een home-office. U rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Benelux.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Kemppi heeft veel te bieden!

• Hoogstaand, kwalitatief productenpakket • Ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap • Korte communicatielijnen, no-nonsense mentaliteit • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

De ideale kandidaat: • Proactief, commercieel gedreven, resultaatgericht • Bij voorkeur ervaring met lastechniek • Bachelor werk- en denkniveau • Tweetalig (Nederlands, Frans)

Interesse?

Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer KPPI112, kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61.

Ook kunt u kijken op www.kemppi.com

Gemeentebestuur WEZEMBEEK-OPPEM

breidt zijn dienstverlening uit en heeft dringend nood aan (m/v)

1 bestuurssecretaris (staf) niveau A – voltijds – statutair

1 archivaris

Founded in 1946, Estée Lauder has earned a worldwide reputation for elegance, luxury and superior quality. Our products come with a promise to uphold the finest standards of excellence. Through extensive research and stringent product evaluation, we are pleased to bring you skincare, make-up and fragrance products that are both gentle and highly effective. Our products are sold in more than 130 countries under different brands: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Origins, M-A-C, Bobbi Brown, Tommy Hilfiger, La Mer, and many more. For our brand Estée Lauder we are on the lookout for the following colleague m/f to join our team at Sint-Stevens-Woluwe:

niveau A – voltijds – statutair

1 kabinetsmedewerker

niveau A – voltijds – contractueel onbepaalde duur

1 administratief medewerker secretariaat niveau C – voltijds – statutair

Trade Marketing Manager

Alle nuttige privédienstjaren worden in aanmerking genomen.

U kan genieten van een interessante verlofregeling : 35 werkdagen Andere voordelen zijn : maaltijdcheques (5,91 EUR /dag) en hospitalisatieverzekering Voorwaarden en examenprogramma zijn te bekomen op de personeelsdienst, tel. 02.783.12.40

Function: In close collaboration with the sales and marketing managers, you are responsible for the development, implementation, planning, follow-up and analysis of all Trade Marketing Plans (e.g. direct mailings, advertising plans, promotional merchandising, ...) and GWP promotions from the chains. You are the point of contact for all retailers and you manage and coach the Promotions Coordinator. Furthermore you draw-up and manage co-op budgets, check monthly expenditures and translate budgets to purchase orders.

Profile: You have a bachelor’s or master’s degree in Marketing and excellent writing and public speeking skills in Dutch and French, in addition to a thorough working knowledge of English. As a pro-active and motivated team member with a creative mindset, you like thinking ‘out of the box’ and you always look for opportunities.

Indien u wenst te werken in een aangename en groene werkomgeving waarbij u regelmatig in contact komt met de burger, gelieve dan uiterlijk op 29 augustus 2011, uw gemotiveerde kandidatuur, samen met een cv en een afschrift van diploma (Nederlandstalig of een Franstaligmet bewijs van Nederlandstalige taalkennis afgeleverd door Selor [art. 7 per niveau]), per brief, te sturen aan het College van Burgemeester en Schepenen, L. Marcelisstraat 134 te 1970 WEZEMBEEK-OPPEM of door e-mail aan dirk.vansever@wezembeek-oppem.be.

international l a n g u a g e s and communication

IS OP ZOEK NAAR (M/V), FREELANCE:

U wenst eindelijk uw commercieel talent ten volle te benutten!

NATIVE SPEAKERS

TAALTRAINERS

NEDERLANDS

voor BRUSSEL en WATERLOO

We offer: A challenging position in an innovative and international environment with ample career opportunities. An attractive remuneration package with fringe benefits.

OPLEIDING EN PERMANENTE PEDAGOGISCHE ONDERSTEUNING - AUTO NOODZAKELIJK - AANTREKKELIJKE EN STIPTE VERLONING

INTERESTED? Please apply via our website www.jobsatesteelauderbenelux.com

brussels@callinter.com www.callinter.com

Projectontwikkelaar in volle expansie zoekt

HET GEMEENTEBESTUUR VAN KONTICH streeft er naar om voor haar circa 20.584 inwoners een aangename gemeente te zijn om in te wonen met aandacht voor

Huisvestingsambtenaar (m/v)- B1-B3

19/38u/week - contractueel

3

Aanwervingsvoorwaarden: de • geen nationaliteitsvereiste • houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

• Slagen voor de selectieproef .

OPRO

EP

Kandidaatstelling: De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste op vrijdag 26 augustus 2011 (poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.

Wij bieden: maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • ecovergoeding • aansluiting bij sociale dienst • niveau B1-B3 • brutosalaris 1.092,57 eur/maand.

Meer info: Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, weddeschaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraag bekomen bij de personeelsdienst T 03-450 78 51/53 of per e-mail: personeel@kontich.be

TOPVERKOPER

(m/v)

Tweetalig N/F Hoge verdienste Gedreven opleidingsprogramma in het bedrijf Job met inhoud en variatie Zelfstandig statuut In bezit van de nodige diploma’s In bezit van wagen Stuur uw motivatiebrief met CV naar info@chateau-promotion.be t.a.v. Mevr. K. Strypsteen

032_GPV1QU_20110813_VMGHP_00.pdf; Aug 11, 2011 20:18:36

32

VACATURE 13 AUGUSTUS 2011

COLOFON

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE BEDIENDE AANKOOP JUNIOR KWALITEIT & FORWARDING LOGISTIEK MEDEWERKER LOGISTIEK PLANNER

AGO INTERNATIONAL VANDEN AVENNE AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

27 25 27 27

ADMINISTRATIE 1 ARCHIVARIS 1 KABINETSMEDEWERKER ADMINISTRATIEF BEDIENDE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER HR ADMINISTRATIEF MEDEWERKER LOGISTIEK COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE MANAGEMENT ASSISTENT UNDERWRITING ASSISTANT REINSURANCE

GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL E-MORROW ARGO GROUP

AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL ACCORD GROUP BELGIUM

31 31 27 27 27 27 21 22

ANDERE ALGEMEEN ADVISEUR WONEN MOBILITEITSAMBTENAAR

STAD HARELBEKE STAD GEEL

JOBPUNT VLAANDEREN

20 25

GEZONDHEID AFDELINGSHOOFD ERGOTHERAPEUT SENIOR CLINICAL RESEARCH ASSOCIATES

PC SINT-JAN-BAPTIST OCMW MECHELEN INNOVEX

JOBPUNT VLAANDEREN

20 19 20

AGO INTERNATIONAL

27

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECT

AGO INTERNATIONAL

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING 2 PROJECTMEDEWERKERS COORDINATOR (MASTER) HUISVESTINGSAMBTENAAR JEUGDANIMATOR LEERLOOPBAANBEGELEIDERS

L4-VOLWASSENONDERWIJS L4-VOLWASSENONDERWIJS GEMEENTE KONTICH STAD HARELBEKE L4-VOLWASSENONDERWIJS

JOBPUNT VLAANDEREN

28 28 31 20 28

ICT & INTERNET ANALIST/PROGRAMMEUR DYNAMICS AX BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST HUMAN INTERFACE DESIGNER INTERNET DESIGNER IT ALLROUNDER IT PROJECT CONSULTANT JUNIOR BUSINESS PROJECT MANAGER

DE PERSGROEP PUBLISHING AGO INTERNATIONAL HUMAN INTERFACE GROUP DE FACTO IMAGE BUILDING AGO INTERNATIONAL BALANCE AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL A PRIORI AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL

26 27 29 23 27 22 27

ONDERWIJS & OPLEIDING NATIVE SPEAKERS TAALTRAINERS NEDERL.

CALL INTERNATIONAL

31

ONTHAAL & SECRETARIAAT 1 ADMINISTRATIEF MEDEW. SECRETARIAAT DIRECTIEASSISTENTE SECRETARESSE

GEMEENTE WEZEMBEEK-OPPEM KEYSERS AGO INTERNATIONAL

AGO INTERNATIONAL

31 22 27

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia De Beuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Assistants Anke Blommaert, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi, Project management Rudy Ingelrelst Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Benny Lootens, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Business Unit Manager Yves Verbeke Senior Searcher Nathalie White Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

003_GPV1QU_20110813_VMGCV_00.pdf; Aug 10, 2011 12:23:12

Bent u een filosoof?

Of eerder een hofnar?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele profielen bij u past, ontvang een gedetailleerde profielomschrijving en vergelijk uzelf met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck, partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel certificaat dat u bij uw cv kan voegen.

Maak werk van uw carrière, op vacature.com.

004_GPV1QU_20110813_VMGCV_00.pdf; Aug 10, 2011 12:23:31

Klaar voor de volgende stap in je carrière?

Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.

HOGER Kom hoger binnen bij de klant en ga voor hogere kwaliteit en professionaliteit.

BREDER Verbreed je competenties in één van onze HR-disciplines en bied totaaloplossingen aan klanten.

DIEPER Neem een uitgebreid trainingsbad in de Hudson methodologie en verdiep je kennis dagelijks on-the-job.

Hudson rekruteert (m/v)

Senior HR Consultants

Rekrutering & Selectie (Antwerpen) Organisational Talent Management (Gent/Brussel)

Bekijk onze vacatures op www.jobs.belgie.hudson.com Een carrière bij Hudson? Adem je job.

Belgisch marktleider in HR solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWE R PE N

|

B R USSE L

|

G E NT

|

KO RTR IJ K

|

H A S S E LT

|

LO U VA I N - L A - N E U V E

|

LU X E M B U R G