Tijd voor plan B

001_GPV1QU_20111015_VMGCV_00.pdf; Oct 12, 2011 11:37:26

Vacature.

KOM NAAR HET GROOTSTE CARRIÈRE-EVENT IN BELGIË

WOENSDAG 19 OKTOBER - BRUSSELS EXPO

15.10 SUCCESTAPES YANN ARTHUS-BERTRAND ‘S WERELDS BEKENDSTE LUCHTFOTOGRAAF MAANDAG VAN YVES LETERME

13.279 JOBS OP VACATURE.COM LODE VANDERMEULEN VROEGER: PEDAGOOG NU: IT-ONDERNEMER

+

6 TIPS VOOR EEN GESLAAGDE CARRIÈREBOCHT “KIJK VERDER DAN UW EIGEN DIPLOMA OF FUNCTIETITEL”

002_GPV1QU_20111015_VMGCV_00.pdf; Oct 12, 2011 11:44:04

De toekomst van energie

Energie voor je

toekomst

Wist je dat de wereldwijde hoofdzetel van Total Petrochemicals, het hoofdkantoor van Total Belgium én de diensten die instaan voor de bevoorrading van ruwe aardolie en de aansturing van de raffinaderijen van Noord-Europa zich in Brussel bevinden? Om maar te zeggen: België is belangrijk voor Total. Wij zijn er nummer 1 voor brandstoffen en stookolie, én een topspeler op wereldniveau in raffinage en petrochemie.

Van onze petrochemische sites in Antwerpen en Feluy heb je vast al gehoord. Bovendien hebben we over het ganse land brandstofdepots, regionale centra, een smeermiddelenfabriek in Ertvelde en een productie-unit voor koelvloeistoffen in Schoten.

Wereldwijd vind je bij Total maar liefst 500 verschillende beroepen, in meer dan 130 landen. Voor Total-talent ligt een gevarieerd carrièretraject dan ook binnen handbereik.

Goed nieuws voor onze zowat 4750 medewerkers in België in IT, HR, aankoop, juridische diensten en financiën, óf in R&D, productie, verkoop en distributie. Goed nieuws ook voor hun kwaliteiten en ambities, dankzij een uitgebreid opleidingspakket en permanente coaching.

www.careers.total.com Voor u is onze energie eindeloos

001_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:18:52

01

COVERFOtO SOFIE VAN HOOF

Stand Punt door Marian Kin

Activeren in plaats van subsidiëren Een doordeweekse maandagochtend. Ik sta te bumperen op de Brusselse rin g en dood de tijd door te kijken wat

Tijd voor plan B

04 in memoriam: de gouden eu-carrière 12

mijn ‘vriendjes op Facebook’ uitspoken. Een oude schoolvriendin is onderweg naar zee. Nog even genieten van de

De een was vroeger pedagoog en gaat nu als it-onder-

Aan alle mooie liedjes komt een eind, ook aan dat van

laatste nazomerdagen, samen met haar jongste spruit. Mijn

nemer door het leven. Een ander nam maar liefst vijf

de EU-ambtenaar. Vroeger groeiden de bomen tot in de

buurvrouw gaat eerst joggen in het bos en gaat dan heerlijk

scherpe carrièrebochten. Vind uzelf opnieuw uit, voor

hemel op vlak van loon en pensioen, maar nieuwe regel-

lun chen met mama en baby. Van nog een andere vriendin

men u ertoe dwingt. “Wie zegt dat hij zijn carrière kan

geving dreigt daar nu een stokje voor te steken.

weet ik dat ze gewoon de strijk gaat doen. Maar dat zet ze natuurlijk niet op Facebook.

voorspellen, is onnozel.”

Mijn vriendinnen bevinden zich in goed gezelschap. Hoe langer hoe meer Belgen on tdekken de voordelen van ouderschapsverlof en tijdskrediet. 2011 is nu al een recordjaar met bijna 190.000 uitkeringen per maand.

“Meer tijd voor je gezin is veel waard, en hoeft niet per se nog eens financieel gecompenseerd te worden.”

Maar maken onze politici wel de juiste keuze? Ondanks de dreigende recessie kampen bedrijven met zware problemen om hun vacatures ingevuld te krijgen. Tegelijk moet onze

foTograaf meT een missie

16 aan de slag Bij de spoorwegen

20

overheid serieuze besparingen realiseren. In die optiek vind ik het bijzonder vreemd dat we er dan voor kiezen om mensen te subsidiëren om thuis te blijven .

Van zijn boek ‘La terre vu du ciel’ verkocht hij 3 miljoen

Sinds 2009 kan de NMBS de ervaring van werknemers

exemplaren. Met zijn project 6 Milliards kreeg hij

die de overstap willen maken vanuit de privésector mee

vanuit alle hoeken van de wereld lof. Yann Arthus-

in rekening brengen. Industrieel ingenieur Jo Spreutels

Het klopt dat ouderschapsverlof en tijdskrediet een zegen

Bertrand, een fotograaf met een missie:

(30) maakte er dankbaar gebruik van. “Ik verdien

zijn voor onze jonge gezinnen, die worstelen met de combi-

0“Ik ben verliefd op de aarde.”

enkele honderden euro’s meer dan vroeger.”

natie arbeid en gezin. Nogal wiedes dat zij graag gebruik maken van de mogelijkheden die de overheid hen biedt. Minder werken en daar toch een financiële compensatie voor krijgen, je zou wel gek zijn om het niet te doen. Maar is een

Kijk verder in dit nummer voor boeiende uitdagingen bij:

ruBrieken maandag van salariswaTcHer acTua junkBox duBBelcHeck succesTapes puBlieke opinie column an olaerTs vacaTure.com

03 11 12 14 15 16 19 22 22

isabelle claeys, stafmedewerker onderwijsontwikkeling en communicatie

Gemeente Stabroek, Stad Gent, OCMW Edegem, A.Z. Klina, Universitair Ziekenhuis Gent, Waterwegen En Zeekanaal, Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, Filou & Friends, Rode Kruis-Vlaanderen, Telenet, Antwerpse Waterwerken, DEME, Guylian, Instron s.a.s., SD Worx, Kadine Essentiel, Punch Powertrain, VAB Fleet Services, Van Laere Algemene Aannemingen, ...

aBonnees van de Tijd, de morgen, gazeT van anTwerpen en HeT laaTsTe nieuws onTvangen vacaTure auTomaTiscH Bij Hun kranT.

VMG-20111015_01_INHOUD.indd 1

dergelijk verhaal wel houdbaar? Moeten politici niet de boodschap brengen dat onze welvaart enkel houdbaar is als we de consequenties van onze keuzes zelf dragen? Want meer tijd voor je gezin is toch veel waard, en hoeft niet per se nog eens financieel gecompenseerd te worden.

In zijn nota kiest di Rupo ervoor om ouderschapsverlof en tijdskrediet te behouden. Diezelfde nota maakt de dienstencheques echter een pak duurder. Vreemd. Want de dienstencheques activeren twee keer. Aan de ene kant geeft het systeem van dienstencheques heel veel gezinnen meer ademruimte. Daardoor hoeven ze geen parttimes meer te doen om te poetsen en te strijken . Aan de an dere kan t krijgen veel laaggeschoolden de kans om te werken in het reguliere arbeidscircuit. Dubbele activering dus, terwijl ouderschapsverlof en tijdskrediet ons eerder aanmoedigen om thuis te blijven. Iets waar onze onderhandelaars nog even bij stil kunnen staan? •

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

13/10/11 18:00

002_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:35:45

2

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Laatste dagen om u in te schrijven voor de 10de editie van

Vacature Talentum Carrièrestad voor uw talent

Woensdag 19 oktober - Brussels Expo Wilt u kunnen solliciteren bij tal van topbedrijven, goed voor duizenden jobs? Wilt u uw talent en imago bijschaven met de hulp van de grootste experts van België?

Of wilt u simpelweg de nieuwste business & lifestyle trends checken? Dat kan allemaal op 1 plek en op 1 dag. Ontdek nieuwe kansen en – wie weet – uw nieuwe toekomst op Vacature Talentum te Brussels Expo op woensdag 19 oktober.

Schrijf u snel in en geniet van een supersnelle doorgang plus een exclusief beursboek, waarin u een mooi overzicht krijgt van alles wat Vacature Talentum voor u en uw Talent kan betekenen!

Schrijf u gratis in op www.vacaturetalentum.be!

Ontdek in het midden van dit magazine welke ondernemingen wachten op uw talent!

003_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:19:03

00 03

foto didier lebrun i photonews

Maandag van

Na een lange nachtelijke marathonvergadering om Dexia te redden, stond ontslagnemend premier Yves Leterme na een paar uurtjes slaap maandag alweer vroeg op om de pers te woord te staan.

Yves Leterme, ontslagnemend premier Ik vertrek van mijn ambtswoning in de Lambertmontlaan naar de VRT. Ik heb amper twee uur

wachten was - Dexia en de lopende onderhandelin-

Stefaan De Clerck, minister van Financiën Didier

gen voor een nieuwe federale regering.

Reynders en mensen van de diamantsector. Op de agenda staat de bespreking van het ‘Strategisch Plan

geslapen; pas rond 4.30 uur lag ik na een hele nacht vergaderen over Dexia in bed. Het eerste interview van de dag is met Gilles de Coster voor De ochtend

Mijn chauffeur zet me af op het paleis voor mijn wekelijkse audiëntie bij de koning.

op Radio 1. Een half uur later word ik verwacht in het ochtendprogramma van Tomas De Soete op Studio Brussel.

Ik ben terug in mijn ambtswoning en heb

Diamant 2020’.

Na een interview met een journalist van Het

Ik lunch samen met een twintigtal belang-

Laatste Nieuws rij ik naar de Heizel waar ik verwacht

rijke Belgische ondernemers. Soms komen we infor-

word voor de uitreiking van l’Entreprise de l’Année,

meel samen om tussen het eten door te overleggen

de Franstalige tegenhanger van De onderneming

over de sociaal-economische situatie van het land.

van het Jaar. De winnaar is het engineeringbedrijf Hamon uit Mont-Saint-Guibert in Waals-Brabant.

met de Vlaamse minister-president Kris Peeters

Rond zeven uur verlaat ik de zaal. Ik ben doodmoe.

een teleconferentie over de redding van Dexia. Een

Ik keer terug naar mijn ambtswoning in de

kwartier later heb ik een vergadering over Dexia met

Lambertmontlaan voor televisie-interviews met Ka-

Mijn chauffeur rijdt de autosnelweg op, richting Ie-

de mensen van de Gemeentelijke Holding.

naal Z en de Amerikaanse zakenzender CNBC. Een

per. De hele weg naar huis vecht ik tegen de slaap.

kwartier later word ik geïnterviewd door De Standaard.

Ik kom aan op het CD&V-hoofdkwartier aan

Rond half negen ben ik thuis. Niet zoveel la-

de Wetstraat 89 voor het wekelijkse partijbestuur.

Ik schuif aan voor een vergadering met de

De voornaamste onderwerpen zijn - zoals te ver-

Antwerpse gouverneur Cathy Berx, Justitieminister

ter ga ik slapen. Hoog tijd om een beetje slaap in te halen. Jan Stevens •

Het cv van Yves Leterme vacature.com/yves

VMG-20111015_03_MAANDAG VAN.indd 3

13/10/11 17:53

004_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:19:20

COVERSTORY

Hoe u uzelf kan heruitvinden

Wil/angst x ken n Sommigen worden ertoe gedwongen, anderen nemen zelf het heft resoluut in handen. Vroeg of laat moet iedereen zichzelf opnieuw uitvinden. Of u mist de boot. Vier carrièreswitchers vertellen hun verhaal.

Meer en meer veertigers en vijftigers kloppen bij ons aan om hun professionele leven een andere richting te geven. Ze zoeken vooral een zinnige job met een maatschappelijk nut. Hun vroegere werkomgeving werd hen te brutaal, te stresserend en te veel gericht op snelle resulta-

De kans dat u uw bedrijf overleeft, is heel groot.

ten. Toch hadden deze werknemers hun privé-

Een gemiddeld bedrijf in België bestaat tien tot

leven meestal naar het tweede plan verschoven

twintig jaar. U leeft zo’n tachtig jaar. Daarom is

tot er iets gebeurde: een fusie of de komst van

het echt niet abnormaal dat u tijdens uw loop-

een andere directeur.”

baan gedwongen wordt een andere baan te zoeken omdat uw werkgever verkocht is, failliet

Zo’n carrièreswitch is niet iedereen gegeven.

ging of er gewoon mee ophield. Velen zoeken

Marie-Noelle van Hoorebeke: “Wie iets heel

die nieuwe baan in het verlengde van hun vori-

anders wil beginnen, moet daar niet alleen over

ge job. Anderen draaien de knop radicaal om en

dromen. Allereerst moet u de tijd nemen om tot

beginnen zelf met iets compleet anders. Deze

rust te komen en na te denken. U moet ook echt

groep is groter dan u misschien denkt.

geloven in het nieuwe project: u moet uw nieuwe droom als het ware uitstralen. De vragen

“Dat klopt”, vertelt Marie-Noelle van Hoore-

over de competenties en de beschikbare mid-

beke, consulent bij het outplacementbureau

delen volgen later, maar zijn al even belangrijk.”

Galileï. “We voelen ook het effect van de crisis.

Erik Verreet, Benoît July •

>>

Vroeger: pedagoog Nu: it-ondernemer

1

Neem uw tijd (zeker als u ontslagen of gedegradeerd bent)

2

Neem afstand van uw oude job

Een ontslag of een demotie is een

Om succesvol uit dat gat te kruipen zit er niets anders op

zware klap. Het duurt even voor

dan aan zelfreflectie te doen. Ans De Vos: “Velen blijven

u daarvan bekomen bent. U staat

kleven aan hun oude baan. Een informaticus die het pro-

aan het begin van een verande-

grammeren beu is, zal sowieso aangesproken worden op

ringsproces. Daar moet u de tijd

zijn it-kennis. Om echt te veranderen, moet u verder kijken

voor nemen. Uw eerste doel is uit

dan uw diploma of uw functietitels. Zoek dieper: welke

de tunnel te geraken. “Vergelijk

capaciteiten en karaktertrekken maken u bijvoorbeeld tot

Professor Ans De Vos (Antwerp Management

het met een ernstig rouwproces”,

een goed leraar Frans? Voelt u de leerlingen perfect aan?

School), Tanja Verheyen (VUB), mede-auteur van

aldus Tanja Verheyen. “Zeker bij

Kan u boeiende verhalen vertellen? Hanteert u vlot de

een gedwongen degradatie is

nieuwe media? Dat zijn drie verschillende competenties

Hoe maakt u van uw loopbaanswitcH een succes?

het nieuwe boek ‘Remotie, Een stap terug is een stap vooruit’ en Boerenbond-voorzitter Piet Vanthemsche, ervaringsdeskundige, formuleren enkele essentiële adviezen:

de werknemer daarna niet meer

die overdraagbaar zijn naar een andere baan. Tracht uw

dezelfde. Hij verandert soms zelfs

competenties op te lijsten. Stilstaan bij uzelf en de vragen

van persoonlijkheid.”

stellen ‘wat wil ik echt’ en ‘wat kan ik aan’, vormen de sleutel tot het succes van uw verandering.”

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 4

13/10/11 17:50

005_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:19:31

05

n nis = potentieel

Vroeger: veearts, ambtenaar, kabinetschef, ... Vroeger: op hr-dienst van multinational Nu: voorzitter Boerenbond Nu: eigen schoonheidssalon

3

Spreek uw vrienden en kennissen aan

Om uw competenties te vinden en uit te dokteren waar u

Vroeger: marketeer Nu: buschauffeur

4 5 Stippel zelf uw weg uit

Leer uzelf verkopen

6

Blijf uzelf en wees niet bang

Piet Van Themsche: “Blijf altijd uzelf. Het

Als u een heel andere

Tanja Verheyen: “Zet een geloofwaar-

echt goed in bent, moet u dus beginnen met afstand te ne-

richting kiest, botst u

dig portret van uzelf neer (in cv, brief

slechtste wat u kan doen is een rol begin-

men van uw oude werk. “Weinigen slagen daarin zonder

meestal op sterke reacties

en sollicitatiegesprek): wees bewust

nen spelen. Ieder heeft zijn eigen stijl en

hulp”, ontdekte Tanja Verheyen. “Soms kan de partner of

in uw omgeving. Men zal

van wat u waard bent, want eigen lof

een eigen karakter. Hou u daaraan. Wees

een familielid een helpende hand reiken. Maar meestal

u verwijten niet te weten

stinkt nu eens niet.” En zoek gericht.

ook niet bang.

zijn die te dicht betrokken. Een collega of een vriend is al

wat u wil. “De anderen

Ans De Vos: “Een rekruteringsspecialist

Deze elegante formule komt van de filosoof

een betere keuze, zeker als die in eenzelfde situatie is be-

hebben niet het recht u

zoekt vooral competenties bij de sollici-

Ludwig Wittgenstein: Wil/Angst X Kennis

land.” Natuurlijk is er ook professionele hulp voorhanden.

te dicteren wat u wel of

tanten. Wie uit een heel andere sector

= Bereik (of Potentieel). Uw ‘wil’, gedeeld

“Bij een psycholoog g aat u meestal terug in de tijd: wat liep

niet kan doen. Ga 100

komt solliciteren, moet meer inspan-

door uw ‘angst’, vermenigvuldigd met uw

er mis? Een loopbaancoach daarentegen verkent mee de

procent voor uw eigen

ning leveren om ver te geraken. Maar

‘kennis’, is gelijk aan uw ‘bereik’ (of uw

toekomst. Ik hoor dat bepaalde outplacementbureaus direct

ding”, raadt professor De

die handicap kan gecompenseerd

‘potentieel’). Iedereen is wel eens angstig.

uw professioneel profiel uittekenen en u dan een reeks va-

Vos aan.

worden door een grondige voorbe-

Maar als uw wil die angst overwint, heeft

catures toesturen. Zij slaan het stadium van de zelfreflectie

reiding en uw passie. Laat vooral uw

u een groot bereik. Wie zijn stress of angst

over. Op die manier loopt het verkeerd.”

enthousiasme doorschemeren.”

laat overheersen, remt zijn potentieel af.”

...

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 5

13/10/11 17:50

006_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:19:50

COVERSTORY

Piet Vanthemsche, voorzitter Boerenbond: “Hoewel ik zelfzeker overkom, ben ik dat lang niet altijd. Wie zichzelf wil heruitvinden, moet zichzelf ook in vraag stellen.”

“No risk,no glory” Van veearts over ambtenaar, kabinetschef, consultant en hoofd van het Voedselagentschap tot voorzitter van de Boerenbond. Piet Vanthemsche heeft zichzelf in zijn loopbaan al vijfmaal opnieuw uitgevonden. “Ik laat geen kansen liggen.”

Vroeger: veearts, ambtenaar, kabinetschef, consultant en hoofd van Federaal Voedselagentschap Nu: voorzitter Boerenbond

vinden. Wie denkt dat dit vanzelf gaat, is gedoemd

pleegster in het UZGent. De volgende jaren kreeg

om te mislukken.”

het koppel drie kinderen.

“In 1986 begon ik op het ministerie van Landbouw.

“Eerst was ik veearts in Tielt. Ik verzorgde dieren

Het was een gigantische cultuurschok. Een minis-

bij de boeren”, steekt Piet Vanthemsche van wal. Na

terie zit vol regels en procedures. Je moet in dat

vijf jaar veeartsenpraktijk wou zijn vrouw Patsy een

systeem kruipen, kijken hoe het werkt en eenmaal

echte job: “Toen bleef de vrouw van een man met

je het beheerst, moet je proberen er optimaal in te

Piet Vanthemsche stuurde enkele jaren geleden zijn

een vrij beroep thuis om de telefoon op te nemen.

functioneren. Dan word je een deejay: je kan op het

familie kerstkaartjes met de lijfspreuk ‘No guts, no

Na enkele gesprekken hebben we beslist dat ik naar

juiste moment op het juiste knopje drukken. Iedere

glory’ van de Amerikaanse generaal George Patton.

de ambtenarij zou overstappen. Met een maandsa-

keer dat ik van job veranderde, heb ik dat moeten

Hij verwees naar zijn zoveelste loopbaansprong: “Als

laris van 50.000 frank was dat een financiële ader-

doen.” Patsy bleef verpleegster. Ze gaf haar man de

u verandert van job moet u zich altijd opnieuw uit-

lating.” Gelukkig werd Patsy op dat moment ver-

vrijheid om zijn carrière uit te bouwen, ook al had

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 6

13/10/11 17:51

007_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:20:06

07

“Wie zegt dat hij zijn carrière kan voorspellen, is onnozel.”

baar opstelden, afslachtten. Daar zijn voor de camera

leren meedenken en dan een conclusie formuleren. De

levens gekraakt. Ik heb me heftig verzet. Ik voelde wel

boeren waren wantrouwig, want als baas van het Voed-

aan dat ik een groot risico liep om als topambtenaar

selagentschap stond ik vroeger langs de andere kant.

in een hoekje weggepromoveerd te worden. Daarom

Ik vertelde dat ik altijd mijn mening zou geven, ook als

heb ik tijdens een rechtstreekse uitzending op televi-

die anders was dan die van hen. Maar dat we dan naar

sie mijn ontslag ingediend. Dat was ongehoord: een

een consensus zouden zoeken en dat ik die consensus

inspecteur-generaal had nog nooit zelf ontslag gege-

zou verdedigen. Dat vonden ze goed. Ik ben nu vier jaar

ven. Ze kenden er zelfs de procedure niet voor.”

voorzitter en ik ben hun boegbeeld geworden.”

Zo stond hij plots opnieuw op zijn eigen benen. Piet

Hij toont de zeven dossiers op zijn bureau: “Ik hop van

Vanthemsche verkocht advies rond kwaliteitssystemen

het ene naar het andere dossier. Ik moet elke dag over de

en voedselveiligheid.

meest diverse onderwerpen alles weten: ruimtelijke or-

“Als kabinetschef droeg iedereen alles aan. Nu moest

dening, sociale zekerheid voor zelfstandigen, vegetaris-

ik zelf postzegels plakken, koffie zetten en Word leren!

me, … Ik ben ook voorzitter van de holding van de Boe-

Ik kwam uit een beschermde omgeving met een se-

renbond en zetel in de raad van bestuur van KBC. Ik heb

cretaresse die mijn teksten verzorgde. Ik had nog nooit

een chauffeur. Ik lees veel in de auto en schrijf er stukjes.

met een computer gewerkt. Heel boeiend, zeker als je

Thuis probeer ik me te ontspannen. In het weekend ben

’s avonds een tekst van veertig bladzijden verliest die ’s

ik een andere mens, zeggen mijn gezinsleden.”

Foto soFie van hooF

morgens moet opgeleverd worden. Ik ben om middernacht opnieuw begonnen. Ik had nu een bedrijfje te

Kansen grijpen

runnen. Ik heb zelfs de Vlaamse regering geadviseerd

“Wie zegt dat hij zijn carrière kan voorspellen, is on-

over de regionalisering van de landbouw in 2001. Mijn

nozel. Ik laat geen kansen liggen. Zo was ik in 1994 di-

vrouw vond het een waanzinnig risico. Onze drie kin-

recteur van de Veterinaire Dienst en organiseerde ik de

deren waren toen tussen vijftien en achttien, maar het

ziektebestrijding. Dat liep goed. Toen kwam er een vaca-

zaakje draaide en na drie jaar waren we met drie part-

ture voor directeur van het secretariaat-generaal van het

ners.”

ministerie. Dat was een brede functie. Ze vonden niemand. Toen heb ik hen erop gewezen dat ze het nog niet

Wantrouwige boeren

aan mij hadden gevraagd.‘Maar jij bent een veearts’, was

In 2002 kwam er een plaats vrij aan de top van het

de reactie. Die functie was meestal voor landbouwinge-

Voedselagentschap. “Ik stond op een tweesprong: mijn

nieurs. Ik heb de functie gekregen, maar moest wel op

bedrijf verder uitbouwen of de vacature aannemen?

zaterdagen de dossiers studeren om te begrijpen waar

Ik heb die uitdaging aangenomen omdat ik concrete

het ministerie mee bezig was: het investeringsfonds, het

ideeën had voor hetVoedselagentschap.Vanuit het puin

onderzoek, …

moesten we zes diensten van 1.600 ambtenaren (plus

Dat is de rode draad door mijn loopbaan: telkens werd

800 zelfstandige dienstverleners) samenvoegen en een

ik minder operationeel en boog ik me meer over de stra-

nieuwe organisatie opbouwen. Mijn directieteam en ik

tegische dossiers.”

dat als gevolg dat de drie kinderen naar het inter-

hebben van nul iets compleet nieuws gemaakt dat nu in

naat in Aalst moesten.

Europa als referentie geldt.”

Piet Vanthemsche was niet altijd zeker dat een overstap

Vijf jaar later en twee jobs verder stond Piet Vanthem-

zou lukken: “No risk, no fun. Toen ik bij de Boerenbond

Levens gekraakt voor camera

sche weer voor de keuze: baas worden van het Europese

kwam, wist ik niet of ik dat aankon. Wie geen risico’s wil

In 1997 vroeg Karel Pinxten, minister van Landbouw

Voedselagentschap of de Boerenbond. “Bij de Boeren-

nemen, doet het beter niet. Hoewel ik zelfzeker over-

en Middenstand, Piet Vanthemsche als kabinetschef:

bond heb ik mezelf helemaal moeten heruitvinden. In

kom, ben ik dat lang niet altijd.Wie zichzelf weer wil uit-

“Ik kende de politieke wereld niet. Het was weer een

mijn vorige jobs had ik het laatste woord. Ik had de re-

vinden, moet zichzelf ook in vraag stellen.”

ander systeem.” Heel lang duurde zijn verblijf in de

putatie nogal autoritair te zijn. De Boerenbond is een le-

Wetstraat niet. In 1999, bij de ondervragingen door

denbeweging; daar functioneert dat proces omgekeerd.

Hij is nu vier jaar voorzitter. Een voorzitter van de Boe-

de parlementaire onderzoekscommissie rond de di-

Daarom heb ik in 2007 negen maanden in Vlaanderen

renbond krijgt een termijn van vijf jaar die eenmaal kan

oxinecrisis, stapte Piet Vanthemsche op: “In die com-

rondgetoerd als ondervoorzitter. Als ik iets zei, werd ik

verlengd worden. En daarna? “Dat zullen we wel zien.

missie zag ik hoe ze ambtenaren die zich niet weer-

onmiddellijk tegengesproken. Ik moest in debat gaan,

Plannen doe ik niet.” Erik Verreet •

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 7

13/10/11 17:51

008_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:20:21

COVERSTORY

“Ik wil niet op automatische piloot draaien” Vroeger: pedagoog Nu: it-ondernemer

Lode Vandermeulen volgde zijn hart en nam twee drastische carrièrebochten. Ontdek hoe een pedagoog het helemaal gemaakt heeft in de informaticawereld.

die Mac was helemaal anders: ik kon direct met Page-

de websitebouwer Evisor, samen met Jan Te blick en en-

maker wat teksten en advertenties zetten, zonder enige

kele oud-collega’s van Cimad. Hij was mede-eigenaar

formele opleiding. Het was een verademing om in mijn

en nam de verkoop voor zijn rekening. “Dit was een se-

vrije week iets nuttigs te leren.”

rieuze carrièreswitch, maar vergeet niet dat ik bij mijn

Intussen was zijn relatie met de Australische vriendin

vorige werkgevers keer op keer een afdeling had geleid

Toen LodeVandermeulen in 1983 met zijn vrienden van

zo stevig dat hij naar Londen trok. Omdat zij bij de BBC

en die succesvol had uitgebouwd.”

de punkband Aroma di Amore in he t opvanghuis ‘t Sas

World Service werkte en in Londen een appartement

Het eerste jaar groeide Evisor van vijf naar dertig man.

in Betekom optrad, vroeg baas Piet Van Thuyne hem of

huurde, had hij al een verblijf. “Ik was zinnens een

“Het tweede jaar waren we al met negentig. Het was in

hij daar niet wou beginnen.“Mijn burgerdienst was juist

tijdje Londen te verkennen. Het was een zuivere gok. De

volle dotcom-boom en iedereen had dollartekens in de

afgelopen en mijn diploma pedagogie deed er eigenlijk

VDAB laat toe dat een Belgische werkloze ze s maanden

ogen. Met een beetje expertise werd je direct succes-

niet toe. Piet zag dat ik het goed kon vinden met de gas-

naar het buitenland trekt om werk te zoeken, terwijl zijn

vol. We ontwierpen de waanzinnigste websites. In 2000

ten.” In ’t Sas kregen een tiental jongeren tussen 15 en

uitkering doorloopt. Na drie weken had ik al een job.

verkochten we Evisor aan PricewaterhouseCoopers.

30 jaar die tussen de mazen van de klassieke jeugdop-

Ik had namelijk mijn cv met mijn Mac-ervaring in drie

Maar wanneer in 2002 PwC zijn consultancy-afdeling

vang vielen, tijdelijk onderdak. “De meeste jongeren

Apple-winkels gelegd. Bleek dat België toen een voor-

verkocht aan IBM, zat ik vier jaar na datum terug bij

kwamen uit stukgeslagen gezinnen, waren thuis weg-

sprong had in het gebruik van Mac’s in design en re-

IBM!” Hij trok zijn conclusie en ging weer op zoek. Lode

gelopen of misbruikt. In ’t Sas leerden ze we er regelma-

clame. In het land van de blinden is eenoog koning. Vijf

schakelde zijn netwerk van risicokapitalisten in en pre-

tig naar school of naar het werk gaan om later op eigen

dagen later kreeg ik een aanbod. Ik scoorde toen vooral

senteerde zich als mogelijk salesdirecteur bij jonge star-

benen te kunnen staan. Wij, de begeleiders, bleven van

met QuarkXPress. Daar heb ik zelfs les over gegeven in

ters.Via het Leuvense Capricorn belandde hij in 2003 bij

maandag- tot zaterdagochtend 24 op 24 uur in ’t Sas om

grote bureaus.”

Amplexor dat toen twee jaar oud was. Amplexor, zeven

daarna een week te bekomen. Omdat je daar een hele

Uiteindelijk werkte Lode Vandermeulen tien jaar in de

jaar geleden met amper tien man, telt er vandaag al

week met de gasten samen zat, ontstond er een nauwe

Londense reclamewereld bij grote bureaus als Landor

tachtig. Het Leuvense bedrijf bouwt grote ECM-pro-

band. Zo werden ze heel open en konden wij als opvoe-

Associates en later bij Imagination. Eerst was hij ‘desk-

jecten (‘Entreprise Content Management’): websites,

ders hen beter bijsturen. Sommigen kregen we op het

top publisher’. “Daarna werd mijn job iets technischer.

intranetten en systemen voor documentbeheer. Het

rechte pad.”

Ik wist hoe een Mac in elkaar stak en hielp collega’s bij

heeft klanten als de Federale overheid , Agfa, Puratos,

Lode Vandermeulen (53) was in 1982 afgestudeerd aan

problemen. Ik heb dat zelf geleerd door er dagelijks mee

Dexia, KBC, ... Samen met enkele managers heeft Lode

de KULeuven in de Pedagogische Wetenschappen,

te werken. Cursussen heb ik nooit gevolgd. Bij Landor

Vandermeulen een deel van het kapitaal in handen: “Ik

richting Volwassenvorming. “Ik begon aan die studies

heb ik een Europees netwerk geïnstalleerd. Ik kreeg er

ben hier nu zeven jaar. Dit is veruit mijn langstdurende

omdat de vakken me interessant leken: psychologie, fi-

de titel ‘hoofd van de it’.”

job. De voorbije maanden hebben we vijftien nieuwe medewerkers geïntegreerd.”

losofie, sociologie.” Maar hij had de negatieve kant van de job duidelijk onderschat. “Jongeren die na zes maan-

IBM ontwijken

den ontslagen werden, geraakten weer in de knoei en

Na tien jaar liep de relatie met de Australische op de klip-

Tijd voor familie

belden bij me thuis aan. Ik kon hen niet wandelen stu-

pen. Op bezoek in België ontmoet hij zijn toekomstige

Lode had nog geen seconde spijt van zijn studies pe-

ren met ‘trek uw plan’. Daarvoor kende ik hen te goed.

vrouw. Hij besluit naar België terug te keren. “Ik volgde

dagogie. “Ik heb daar geleerd efficiënt te vergaderen, in

Na drie jaar was ik dan ook heel de tijd aan het werk, ook

weer een vrouw. That’s the story of my life. We wilden

groep te werken en te luisteren. Te veel technici verge-

in mijn vrije tijd. Dat werd me te veel.” Om op adem te

onze kinderen grootbrengen in een goede omgeving.”

ten te vragen wat de klant eigenlijk wil.” Vandermeulen

komen trok hij maanden door Afrika, waar hij Joanna,

Terug in België kiest hij voor de informaticawereld.

betwijfelt of zijn carrière nog een grote bocht zal nemen.

een Australische met een job in Londen, leerde kennen.

Na zes maanden Innet, - “Ik bouwde er websites maar

“Mijn familie en kinderen zijn heel belangrijk voor mij.

Te rug in België wekte hij nog een jaar bij ’t Sas: “Ik begon

dat paste niet in de bedrijfscultuur” - tekent hij bij het

Ik maak er nu tijd voor: ik werk vier vijfde. Toen mijn

op automatische piloot te draaie n. Dat is niet de bedoe-

Cimad van Rob Heyvaert en Hilaire Saenen. “Ik heb

vrouw zes jaar geleden bij een ongeval overleed, heb ik

ling. Toen besliste ik dat ik iets anders wilde doen.”

Heyvaert overtuigd om een nieuwe media-afdeling

dat beslist.” Hij is intussen hertrouwd met Chris die ook

op te starten. Toen IBM na twee jaar Cimad opkocht,

een dochter heeft. Samen hebben ze een ‘bed & break-

Naar Londen

vreesde ik voor mijn bewegingsvrijheid. Ik dacht dat het

fast’ geopend. “Dat is een goed antidotum tegen moge-

Zijn broer Johannes had hem een Apple Macintosh Plus

tijd werd om een gok te wagen.” Lode Vandermeulen

lijke verveling. In het weekend geef ik de gasten advies

gegeven. “Vroeger moest ik niets hebben van pc’s. Maar

schudde de laatste twijfe ls van zich af en startte in 1998

over wandel- en fietstochtjes.” Erik Verreet •

Lode Vandermeulen, it-ondernemer bij Amplexor: “Toen mijn vrouw zes jaar geleden bij een ongeval overleed, heb ik beslist om 4/5de te gaan werken.”

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 8

13/10/11 17:51

009_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:20:37

Foto soFie van hooF

9

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 9

13/10/11 17:52

“Mijn poppen herinnerden me aan mijn meisjesdroom” Vroeger: op hr-dienst van multinational Nu: eigen schoonheidssalon De ‘route nationale’ in Hannuit is niet meteen een toeristische attractie, maar als Marinette Bonfond (41) de deur van haar schoonheidsinstituut

Foto griet dekoninck

010_GPV2QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 23:14:06

“Aan het stuur ben ik opnieuw nuttig en gelukkig” Vroeger: marketeer I Nu: buschauffeur bij De Lijn

opent,

smelt u voor haar innemende glimlach. Ze verwelkomt haar klanten in een mysterieuze oase van exotische geuren.

“Ik heb niet het klassieke parcours van een buschauf-

job als chauffeur. De uitvalsbasis is Ukkel, een steen-

feur afgelegd”, zegt Roland Depaire (52), die sinds het

worp van zijn voordeur. “Ik heb moeten vechten

Niets aan de oprichtster van ‘Au-Delà des Yeux’ doet ver-

begin van dit jaar aan de slag is bij de openbareVlaamse

voor die job want de psychologe geloofde niet dat ik

moeden dat ze tien jaar op de hr-dienst van een multinatio-

vervoermaatschappij De Lijn.

gemotiveerd was”, vertelt Roland Depaire. “Ik wilde

nal heeft gewerkt. Wanneer besloot ze haar leven overhoop

Roland kwam door onvoorziene omstandigheden

die job echt! Niet uit berusting maar omdat het idee

te gooien? “De klik kwam er na het overlijden van mijn va-

in zijn huidige functie terecht. “Ik werd ontslagen als

om andere verantwoordelijkheden te hebben me

der”, zegt Marinette. “Op zolder vond ik mijn poppen terug,

‘audiovisual supervisor’ bij een mediabedrijf dat de

echt aansprak. Een voertuig van bijna 20 ton door

die ik altijd opmaakte en vertroetelde. Een meisjesdroom,

publiciteit van hele grote merken in portefeuille had”,

het verkeer loodsen, dat is niet niks.”

die ik altijd ben blijven koesteren.”

verklaart de marketeer, die vroeger nog in de verkoops-

Na een opleiding van enkele weken kon hij beginnen

Marinette: “Mijn ouders wilden dat ik ging studeren. Ik heb

afdeling van een voedingsconcern werkte. “Mijn ont-

aan zijn nieuwe baan die hem een aantal heel concrete

eerst een kandidatuur chemie gevolgd en dan een graduaat

slag kwam natuurlijk hard aan, maar uiteindelijk was ik

voordelen biedt. Hij heeft weliswaar een flexibel uur-

in de handelswetenschappen. Ik kon onmiddellijk aan de

niet echt ongelukkig dat ik er weg moest.”

rooster maar daar staan 44 verlofdagen tegenover. Verder heeft hij een brutoloon van 2.900 euro per maand

slag waar ik stage had gelopen en ik werkte er graag, was altijd goedgehumeurd en had toffe collega’s. Toch had ik nooit

Als 50-plusser kreeg Roland Depaire een outplacement-

en extralegale voordelen zoals aanvullend pensioen-

het gevoel dat ik mij ten volle kon geven.”

begeleiding die door zijn ex-werkgever werd betaald.

sparen en een hospitalisatieverzekering. “Ik verdien na-

Dankzij deze ervaring kon hij met een positief gevoel

tuurlijk minder dan vroeger, maar ik heb ook opvallend

Haar vrienden en haar man waren op de hoogte van haar

vertrekken maar het hielp hem niet om een nieuwe job

minder stress.”

geheime droom maar waren tegelijkertijd stomverbaasd

te vinden. “Mijn begeleiders bleven er maar op hame-

“Na een carrière van 32 jaar in de privésector ontdek

toen ze in oktober 2000 aankondigde om de stap te wa-

ren dat ik vertrouwen in mezelf moest hebben en dat

ik nu wat het is om in de openbare sector te werken.

gen: een eigen schoonheidsinstituut oprichten en op

mijn leeftijd geen rol speelt. De realiteit bleek jammer

Hier heeft de vakbond een grote invloed en willen

hetzelfde moment een opleiding volgen voor massages

genoeg anders: werknemers staan niet te springen om

sommige mensen liefst zo weinig mogelijk werken.

en schoonheidsverzorgingen in Namen. “Ze vonden het

oudere mensen aan te nemen. Ze vrezen dat ze met hun

Maar ik kom vooral in contact met collega’s die hun

een gewaagde zet. Een comfortabele job opgeven om het

jarenlange ervaring de werking van het bedrijf zullen

werk goed willen doen en sociaal contact belangrijk

ongekende tegemoet te gaan. De zaak was een voltijdse

verstoren. Jonge mensen zijn bang voor ouderen.”

vinden. Eigenlijk past het leven dat ik nu leid veel beter bij wat ik echt belangrijk vind. Ik heb opnieuw

job. Mijn studies, examens, het gezinsleven en mijn vijf kinderen moest ik allemaal zien te combineren. Dat het

De marketingspecialist besliste uiteindelijk om te

plezier in mijn job en ik heb het gevoel dat ik iets voor

me allemaal gelukt is, heb ik aan hen te danken.”

reageren op een advertentie van De Lijn voor een

de mensen beteken.” Benoît July •

Marinette wilde echt haar eigen concept uit de grond stampen. “Mijn klanten komen vaak samen met hun partner of kinderen. Ik brouw voor elke klant de perfecte formule in mijn grote toverketel met mijn producten, verzorgingen en mijn kwalificaties.” Benoît July •

Talentum

5 redenen om van job te veranderen vacature.com/carrièreswitch

kom naar het grootste carrière-event in belgië

VMG-20111015_04_COVERSTORY*.indd 10

Woensdag 19 oktober brussels expo

13/10/11 23:11

011_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:21:02

11

foto Michel Wiegandt

SALARISWATCHER

3.933

euro bruto als postdoctoraal onderzoeker bij VUB kamperen en hebben een voorkeur voor kleine cam-

Naam: Liesbeth De Donder

“Samen met mijn collega’s bestudeer ik een enquête

Leeftijd: 27

die bij meer dan 70.000 ouderen werd afgenomen.

pings zonder al te veel luxe, met proper sanitair zijn we

Diploma: Doctoraat Pedagogische wetenschappen

Sinds 2004 moeten gemeenten een ouderenbe-

dik tevreden. Een staanplaats kost tussen de 10 en de

richting Agogische Wetenschappen

leidsplan opstellen, met doelstellingen en acties die

15 euro per nacht. Vorig jaar hebben we heel uitzon-

Burgerlijke staat: Samenwonend

senioren maximaal aan het maatschappelijk leven

derlijk een verre reis gemaakt naar Burundi. Vooral de

Functie: Postdoctoraal onderzoeker bij VUB

laten deelnemen. Ruim 150 gemeenten en steden heb-

vluchten waren duur: 950 euro voor een retourticket.

Brutoloon: 3.932 euro

ben al een bevraging gedaan. Ouderen hebben speci-

We hebben er het huwelijk van vrienden bijgewoond

Extralegale voordelen: Gratis treinvervoer, laptop en

fieke wensen. We hebben dus verschillende aspecten

en hebben het nabijgelegen Tanzania bezocht.”

hospitalisatieverzekering

onderzocht, zoals huisvesting en zorg. Ik buig me over

Sparen: “Neen”

het onveiligheidsgevoel bij ouderen. Wat blijkt? Dat

260 euro voor een kapperscursus

Beleggen: “Neen”

ouderen op straat niet alleen bang zijn om beroofd te

“Ik schat dat we zeker één keer per week uit eten gaan.

Vorig jaar opslag: “Geen”

worden, maar dat ze zich ook niet veilig voelen omdat

Thuis eten we geen vlees, op restaurant wel. Voor een

ze kunnen vallen of moeilijk het openbaar vervoer

etentje betalen we doorgaans 25 euro per persoon,

kunnen nemen. Onveiligheid is dus een ruim begrip.”

wijn inbegrepen. Onlangs hebben we een koelkast gekocht van 900 euro. Mijn leukste aankoop is ongetwij-

950 euro voor een retourticket naar Burundi

feld een heuse kapperscursus. Ik vind het plezierig om

“Samen met mijn vriend heb ik vorig jaar een appar-

voor een thuiscursus. In het pakket zitten onder meer

tement gekocht in Antwerpen. We hebben er 153.000

scharen, een dvd en een kapperspop met haar. Wie

euro voor betaald, een interessant koopje, zeker als je

weet behaal ik ooit een certificaat…” Dirk Blijweert •

met mijn handen bezig te zijn en heb 260 euro betaald

weet dat we nauwelijks kosten hebben moeten maken.

Voor het appartement betalen we maandelijks 950 euro. Naast onze hypotheek hebben we ook een lening voor onze camionette van 250 euro. We zijn dol op

VMG-20111015_11_SALARISWATCHER.indd 11

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

13/10/11 17:48

012_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:21:30

ACTUA

De dag dat een EU-job Het is crisis, iedereen bespaart. Iedereen?

Ja, iedereen. Zelfs de EU-ambtenaren in Brussel hangt een rigoureus spaarplan boven het hoofd. Langer werken zonder looncompensatie, een verhoging van de pensioenleeftijd, vervroegd pensioen aan banden en minder vakantie. De EU zit in met haar imago en wil niet achterblijven nu iedereen de broeksriem aanhaalt.

van de UK Independence Party mocht nog eens zijn

vervroegd pensioen (met vermindering van pen-

gal spuwen over de geldverslindende bureaucraten

sioenrechten) gaat omhoog van 55 naar 58 jaar. En

in Brussel en het cliché leek alweer bewaarheid.

iedereen betaalt een ‘speciale bijdrage’ van 5,5 procent op het belastbaar basisloon. Alle maatregelen

Het hele verhaal ziet er licht anders uit. Eind juni

samen moeten een besparing van 1 miljard euro

legde de Slovaakse EU-commissaris Maroš Šefcovic,

opleveren tegen 2020.

bevoegd voor personeelszaken, een kladversie van een besparingsplan op tafel. Tegen 2017 moeten alle

Hete adem van publieke opinie

EU-instellingen (Commissie, Raad, Parlement, Hof

Met dit - volgens de Commissie ambitieuze - voor-

van Justitie én de verschillende agentschappen) het

stel probeert ze wind uit de zeilen te nemen van de

De EU en haar ambtenaren. Een mooie reputatie

met 5 procent minder personeel stellen. Dat cijfer

lidstaten en het Europees Parlement. Onder druk

hebben ze niet. Helaas beseffen ze dat zelf nog on-

wil men halen door een rem te zetten op nieuwe

van de publieke opinie sturen die aan op forse be-

voldoende. Twee weken geleden stuurde de Union

aanwervingen terwijl de babyboomers uitstromen

sparingen in de Europese administratie. “Op nati-

Syndicale, de grootste van alle ambtenarenvakbon-

via pensionering.

onaal niveau nemen de regeringen harde maatre-

den, zijn verontwaardiging de wereld in over de ge-

Om het verlies aan personeel op te vangen, zullen

gelen. Daarom moeten ook wij tonen dat we een

plande verlenging van 37,5 tot 40 uur per week.

de overblijvende ambtenaren voortaan 40 in plaats

inspanning leveren”, verklaart Anthony Garvili,

Het bericht werd meteen gretig opgepikt door Pool-

van 37,5 uur per week moeten werken zonder dat

woordvoerder van Commissaris Maroš Šefcovic.

se, Nederlandse en vooral Britse media. De toon

ze daarvoor extra worden betaald. Van de zes dagen

was overal gelijk: schandalig dat zo’n bevoorrechte

vakantie om hun heimat te bezoeken, blijven er nog

Sinds 15 september onderhandelen de Commissie

klasse aan de zijlijn blijft staan, terwijl iedereen een

twee over. De normale pensioenleeftijd wordt op-

en de vakbonden over de maatregelen. “Het gaat

inspanning levert in deze crisistijden. Nigel Farage

getrokken van 63 naar 65 jaar. De leeftijd voor een

nog niet om een formeel voorstel”, zegt Garvili.

VMG-20111015_12_ACTUA.indd 12

13/10/11 17:47

z

013_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:21:41

foto christophE LicoppE i photonEws

12

Lagere instaplonen voor nieuwkomers, meer tijdelijke contracten, minder vakantie: de job van EU-ambtenaar is niet meer wat hij ooit geweest is.

zijn glans verloor “Tegen eind dit jaar hopen we klaar te zijn met de

Dat het effect van de besparingen aan dit tempo wel

toen 4,5 procent van de totale EU-begroting, van-

onderhandelingen en dan kan de Commissie het in

erg lang op zich zal laten wachten, wijst Anthony

daag is dat 6 procent (8,46 miljard). Bovendien was

een vaste vorm gieten. Dat voorstel moet naar de

Garvili van de hand. “Ingrepen in het personeelsbe-

het de eerste belangrijke hervorming van het perso-

Raad en het Parlement. Het kan dus nog even duren.”

leid werpen nu eenmaal pas resultaten af na verloop

neelsstatuut sinds 1968. Vooruitziend? Nou ja. Niet

van tijd. Het voordeel is dat de besparingen ook toe-

hervormen zou zelfmoord geweest zijn.

Wat er aan het einde van de rit overblijft van de lijst

nemen met het verstrijken van de tijd.”

Einde van de gouden carrières

met maatregelen, is volgens Garvili puur giswerk.

“We kunnen alleen vermoeden dat de gesprekken

De woordvoerder verwijst naar het ingrijpende be-

Wat de hervorming wel heeft gedaan, is definitief

met de lidstaten niet eenvoudig zullen zijn. Zij willen

sparingsplan uit 2004 dat tot vandaag 3 miljard euro

komaf maken met de gouden carrières die van de

zo veel mogelijk besparingen binnenhalen.”

heeft opgeleverd en tegen 2020 nog eens voor 5 mil-

EU een van de aantrekkelijkste werkgevers ter we-

De vakbonden houden zich voorlopig gedeisd. Ook

jard aan besparingen moet zorgen. “Anders dan de

reld hadden gemaakt. Om te beginnen ging de pen-

zij voelen de druk van de publieke opinie. Na de on-

lidstaten hebben wij niet gewacht op een crisis om

sioenleeftijd omhoog van 60 naar 63 jaar en werd

gelukkige uitval van de Union Syndicale waagt geen

ons huis op orde te zetten”, pocht Garvili.

de vervroegde uitstap opgetrokken van 50 naar 55

enkele afgevaardigde zich aan een uitspraak over

De hervorming van het personeelsstatuut in april

jaar (met een verlies van 3,5% per niet gewerkt jaar).

het spaarplan. Het is te vroeg om te communiceren,

2004 heeft inderdaad nieuwe bakens uitgezet voor

De loonaanpassingen die tot dan via een taai en

luidt het. Nu boude meningen verkondigen, zou de

wie bij de EU in dienst gaat. Maar ze volledig toe-

jaarlijks onderhandelingsproces tot stand kwamen,

resultaten van de onderhandelingen kunnen beïn-

schrijven aan grote vooruitziendheid, is bij de haren

gebeuren voortaan automatisch, op basis van de

vloeden. Het zou ook gefundenes fressen zijn voor

getrokken. De Europese instellingen kregen er dat

levenskost in acht landen (Denemarken, Frankrijk,

eurosceptici à la Farage. “En we worden al zo vaak

jaar in een klap tien nieuwe leden bij. Het ambtena-

Verenigd Koninkrijk, Italië, Spanje, Nederland, Bel-

verkeerd begrepen”, zucht een vakbondsman die lie-

renapparaat telde 35.000 mensen, vandaag zijn dat

gië, Luxemburg). De methode is niet helemaal onbe-

ver anoniem blijft.

er 55.000. Het budget voor administratie bedroeg

sproken. In 2009, op een moment dat een goed deel

VMG-20111015_12_ACTUA.indd 13

...

13/10/11 17:47

014_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:22:00

JUNKBOX

Elke week remixet onze 2-minuten dj de junk in zijn geheugen tot een fijne set van 120 onproductieve seconden

... van Europa kreunde onder de besparingen, hadden de EU-ambtenaren recht op een loonsver-

Iedere sector heeft zijn eigen professionele besognes. Ook de

hoging van 3,7 procent, als gevolg van de hoge

chrysantenteelt. In de aanloop naar Allerheiligen hebben de Ne-

inflatie in de periode juli 2008 – juni 2009. De lid-

derlandse chrysantentelers gestemd voor een chrysant nieuwe stijl.

staten tekenden bezwaar aan, maar het Hof van

Driekwart van de bloemenkwekers gaat voortaan voor een plant

Justitie verwierp dat. In het nieuwe besparings-

met een steel van 72 cm die voor 15 cm is ontbladerd. Niemand

voorstel van de Commissie wordt de landenkorf

weet waarom. Daarom is het jargon. +++ Koren op de molen

daarom uitgebreid met Zweden en Portugal.

Maar het is het snoeiwerk in de instaplonen voor nieuwkomers dat ongetwijfeld zijn stempel heeft gedrukt op de toekomstige EU-carrières. In het oude systeem kreeg een beginnende tolk 4.580 euro (graad LA8), terwijl nieuwelingen na 1 mei 2004 zich tevreden moesten stellen met 3.578 euro (graad A5). Van de acht salaristrappen in elke graad bleven er vijf over, telkens te bereiken na twee jaar en een positieve evaluatie. Promotie werd voortaan een geduldoefening.

De ambtenaren op de lagere niveaus zijn ook verleden tijd. In plaats van de oude D-categorie (gebruikelijk voor chauffeurs en zaalassistenten) kwamen tijdelijke contracten zonder ambtena-

van de 55-plusser: jongere werknemers blijven twee keer zo snel

renstatuut. En de B- en C-categorie gingen op in

thuis als ze zich niet goed voelen. Zo is gebleken uit een onderzoek

het AST-label, dat alle administratief personeel

van Multibionta, een multinational die in vitaminetabletten grossiert.

overkoepelt. Tegelijk steeg in alle categorieën

Het bedrijf heeft weliswaar 3.000 Britten ondervraagd, maar als

het aantal tijdelijke contracten, meestal jaarlijks

marketingmanagers zich met onderzoek beginnen te bemoeien, is

tot driejaarlijks hernieuwbaar voor een maxi-

waakzaamheid geboden. Voor Multibionta is het namelijk

mum van zes jaar. Als gevolg van de maatregelen

goed nieuws om te weten dat jongere werknemers va-

daalde de koopkracht van EU-ambtenaren in de

ker ziek zijn. Waarschijnlijk krijgen ze niet genoeg vitamines bin-

periode 2004-2010 met 4,2 procent, terwijl over-

nen. Daarom is het een opportuniteit. +++ Intussen is een aantal

heidsambtenaren in de lidstaten gemiddeld 1,8

jonkies met een campagne gestart. ‘Pay your interns’ is de klacht.

procent moesten inleveren.

En Pay your interns heet de website. Je vindt er een lijst terug van bedrijven die misbruik maken van stagiairs. Dat armzalige onderne-

Aantrekkingskracht ebt weg

VMG-20111015_12_ACTUA.indd 14

mingen hun stagiairs niet betalen, tot daar. Maar grote, blinkende

In dit plaatje wordt duidelijk dat de oude EU-job

dozen zouden dat wél moeten doen. De Verenigde Naties bijvoor-

veel van zijn glans heeft verloren. Intern leidt dat

beeld, en de Europese Commissie en H&M, MTV en Amazon. De

tot afgunst of demotivatie bij werknemers die

stagiairs pikken het niet dat er winst wordt gemaakt op hun rug.

zich als tweederangs behandeld voelen. Maar

Ze vragen een minimumloon van 7 euro per uur. Je vraagt je af

naar de buitenwereld zit Europa stilaan met het

waarom. Tenslotte is het crisis. En tenslotte blijven het stagiairs, die

probleem dat minder pas afgestudeerden een

doen het voor de gratis ervaring.

job bij de instellingen ambiëren. Vooral jonge

+++ Ook Apple staat op de

Britten, Duitsers en Fransen zijn nog moeilijk

zwarte stagiairslijst. Net nu Steve

te overhalen om zich in Brussel te vestigen. Wat

Jobs half heilig werd verklaard.

tot de eigenaardige situatie leidt dat lidstaten

Hopelijk kan zijn biografie één

zowel klagen over de hoge ambtenarenlonen,

en ander nuanceren. Het boek

als over het feit dat er te weinig van hun land-

van William Isaacson komt pas

genoten werken voor de Commissie. Vandaar dat

uit binnen een week, maar hier

EU-commissaris Šef ovi heeft uitgesloten dat de

en daar zijn de eerste uittreksels

16 procent extra salaris die elke EU-ambtenaar

al verschenen. Onder andere

krijgt om het leed te verzachten dat hij ver van

over de beroemde halve rolkraag van Steve Jobs. Die

huis woont, in de toekomst zal verdwijnen. “Het

blijkt te zijn ontworpen door Issey Miyake. Wat wij nu

blijft een moeilijke evenwichtsoefening tussen

voorspellen, is dat de trui binnenkort zal opduiken in de winkel.

besparen en competitief blijven op de arbeids-

Omdat het geld zal opbrengen. En ook omdat iedereen graag een

markt”, zegt Anthony Garvili. Wouter Debroeck •

beetje heilig wil zijn. Daarom. An Olaerts •

13/10/11 18:16

015_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:22:11

15 DUBBELCHECK

Vincent werkt voltijds, Isabelle 80 procent. Samen hebben ze twee zonen: Lander (4) en Thomas (6 maanden)

zij

Naam: Isabelle Claeys (33) Functie: Stafmedewerker onderwijsontwikkeling en communicatie bij de Hogeschool Gent

hij

foto Isabel Pousset

Naam: Vincent Estiévenart (33) Functie: Corporate accountmanager bij Mercator Verzekeringen

“Mijn werkdrive is even groot, maar ik ben minder flexibel dan vroeger”

“Het is een luxe dat Isabelle een regelmatige job heeft”

“Omdat ik twee functies combineer, heb ik een heel gevarieerde job: ik orga-

“Ik werk op de commerciële buitendienst en beheer de portefeuille variaverze-

niseer interne trainingen rond onderwijsvernieuwing, ondersteun lectoren,

keringen. Mijn klanten zijn nationale makelaarskantoren die particulieren en

stippel mee het algemene beleid uit. Maar ik ben ook verantwoordelijk voor

bedrijven verzekeringen aanbieden. Ik heb een boeiende en veeleisende job,

de pr en de communicatie binnen de Hogeschool. De oud-studentenwerking,

helemaal niet 9 to 5, maar ik vind het net plezant dat ik zoveel vrijheid en zelf-

de brochures en de website, beurzen bezoeken, nieuwe studenten rekruteren:

standigheid heb. Het is best hard werken om de objectieven te halen, maar ik

het zijn maar een paar taken uit dat pakket. Maar ik vind die afwisseling net

plan mijn werk en afspraken zelf. Het gebeurt dat ik ’s morgens om 6.30 uur al

heel fijn, en ik hou van het sociale contact dat erbij hoort.”

moet vertrekken, maar evengoed kan ik beslissen om thuis mijn administratie bij te werken. Dat is een ontzettend voordeel.”

“Het is een drukke baan, vooral omdat ik zo veel mogelijk tussen 9 en 5 wil doen. Vroeger liep het werk vaak uit, en dat gaf me niet. Maar nu wil ik ge-

“Ik heb veel flexibiliteit, maar het is onfair om te zeggen dat ik me altijd aanpas

woon niet dat mijn zoontjes tot 18.30 uur in de opvang moeten blijven.

aan ons gezin. Isabelle heeft nu eenmaal vastere uren, we vallen vooral op haar

Mijn werkdrive is dezelfde gebleven, maar ik ben minder flexibel. Ook omdat

werkschema terug. Maar als ze in het weekend naar een beurs moet of een late

Vincent minder regelmatige uren heeft. We verdelen de taken wel correct naar

werkvergadering heeft, dan hou ik mijn agenda vrij. Zo verdelen we de zorg

mijn gevoel, elke avond bespreken we hoe de volgende dag eruitziet en wie de

voor de kinderen, ik kan hen ’s morgens vaak wegbrengen. En meestal ben ik

kinderen kan brengen of halen. En wat het huishouden betreft: we hebben een

tegen 18 uur thuis, op tijd voor het avondmaal en het bad- en bedritueel van

poetsman die een halve dag per week bijspringt, zijn hulp is echt onmisbaar.

de jongens. Als ze slapen, werk ik vaak nog een paar uur door. En één avond

Sinds kort ben ik op donderdag vrij, maar eigenlijk werk ik evenveel als op een

per week speel ik minivoetbal in Gent, meestal op dinsdag. Maar als dat om

andere werkdag. Ik doe de boodschappen, de was, de strijk. Zo kunnen we

organisatorische of professionele redenen niet lukt, vind ik dat geen ramp.”

tijdens het weekend van familie en vrienden genieten.”

“In huis komen de meeste taken op de schouders van Isabelle terecht.

“Ik volg bodystyling, de lessen vallen op donderdagavond en zaterdagvoor-

Standaard doe ik de tuin, en in het weekend help ik wel mee in de keuken.

middag. Vincent zorgt sowieso dat hij er dan is voor de kinderen. Of ik blij ben

Tijdens de week komt koken er zelden van. Om de avondspits thuis wat te

met zijn balans? Ja. Hij werkt heel veel, maar hij springt bij waar hij kan en hij

verlichten, eten we meestal een boterham. De kinderen krijgen een volle maal-

gunt mij ook de nodige ruimte. Zoals met het sporten: hij weet dat ik dat graag

tijd op school en in de crèche. Ik besef dat het een luxe is dat zij een job met

wil doen, dus organiseert hij zich zo dat ik dat ook kan doen. Dat apprecieer

regelmatige uren in het onderwijs heeft. Want als ze hetzelfde zou doen als ik,

ik heel erg.”

zou ons gezinsleven onherroepelijk in het honderd lopen.” Nathalie Van Laecke •

BALAnS

8,5

WErkurEn 32 uur/week AVond- En WEEkEndWErk “Af en toe zijn er infodagen, vergaderingen en events buiten de kantooruren.” oVErurEn “Sporadisch” Woon-WErktrAjECt “We wonen in Aalter, ik heb een vlotte verbinding naar de campus in Gent. Ik rij er 20 minuten over.” tHuISWErk “Nee” MIndEr WErkEn? “Nee”

BALAnS

8

WErkurEn 50 uur/week AVond- En WEEkEndWErk “Hoort erbij, al probeer ik weekendwerk te vermijden.” oVErurEn “Ja” Woon-WErktrAjECt “Naar ons kantoor in Brussel ben ik in de ochtendspits 2 uur onderweg, maar ik zie klanten in heel België. De reistijd is variabel.” tHuISWErk “Vier dagen per week werk ik van thuis uit.”

MIndEr WErkEn? “Nee”

kinderopvang: wat zijn de mogelijkheden? vacature.com/kinderopvang

VMG-20111015_15_DUBBELCHECK.indd 15

13/10/11 17:46

foto J茅r么me Bonnet I CorBIs outlIne

016_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:22:21

VMG-20111015_16_SUCCESTAPES.indd 16

13/10/11 17:45

017_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:22:34

17 SUCCESTAPES

Yann Arthus-Bertrand, de man die ons de wereld toont vanuit de lucht

“De leeuwen waren mijn fotografieleraars” Hij is ecoloog, fotograaf en weldoener.

De man die de wereld fotografeerde vanuit een helikopter. Van zijn boek ‘La terre vu du ciel’ verkocht hij wereldwijd 3 miljoen exemplaren. En met zijn project 6 Milliards kreeg hij vanuit alle hoeken van de wereld lof. Yann Arthus-Bertrand: “Ik ben verliefd op de aarde.”

vlak nadat ik vertrokken was. Verschrikkelijk. Ik ben

leeuwen mijn fotografieleraars waren. Zij toonden

me nog gaan excuseren, maar mijn moeder maakte

mij de schoonheid van de natuur. Een leeuw die

er al lang geen probleem meer van, zei ze me.”

jaagt in het hoge gras: er bestaat niets mooiers. Ik was nog nooit met fotografie bezig geweest, maar je

Zijn filmcarrière zat op een dood spoor, maar

krijgt vanzelf de zin om te fotograferen. Al dacht ik

Arthus-Bertrand vond vrij vlug iets anders waar hij

niet als fotograaf, maar als wetenschapper.” En om-

zijn hart kon aan ophalen. Hij stichtte het dieren-

dat ook het toeval soms een handje toesteekt, kreeg

park bij het Château de Saint-Augustin in Château-

hij het idee voor een volgend project zowat in de

Het leven maakt soms vreemde sprongen. Vraag dat

sur-Allier (Auvergne), waar hij directeur was. “Ik heb

schoot geworpen. Om zijn studies te betalen werkte

maar aan de 65-jarige Yann Arthus-Bertrand. Als

er een tiental jaar gewerkt, van mijn twintigste tot

hij als piloot in een luchtballon. “Op die manier heb

tiener was hij een probleemjongere die niet minder

mijn dertigste. Toen ik nog echt jong was, wou ik al

ik de luchtfotografie ontdekt. Ik toonde de dieren

dan veertien scholen versleet. Een ettertje die liever

dieren redden. Mijn idool was toen Jane Goodall.

aan de toeristen. Vanuit de lucht snap je heel goed

scholen in brand zou gestoken hebben dan zijn leer-

Ze zit nu in de adviesraad van mijn Fondation, iets

hoe dingen in elkaar zitten. Je hebt een uitstekend

stof van buiten te leren. Vandaag leent hij zijn naam

waar ik enorm trots op ben. Haar boek ‘Chimpan-

zicht op hoe een territorium van een dier functio-

aan twaalf scholen en bewierookt hij leerkrachten.

sees en ik’ heeft me gemarkeerd. Ik heb daarna ook

neert.”

“Ach, ik zat toen slecht in mijn vel en ik was niet erg

Diane Fossey ontmoet. Ik wou doen wat zij doet. In

slim. Niet vreemd, op die leeftijd. Ik kwam uit een

het park heb ik ontdekt waar ik tot op vandaag van

In 1981 keerde Arthus-Bertrand terug naar Frank-

katholiek bourgeoisnest, ik was de oudste van tien

hou: de natuur. Ik woon nu vlakbij een bos waar ik

rijk. Zijn doctoraat kwam er nooit, maar hij werd

kinderen. Ik moest en zou rebelleren. Ik ben op mijn

elke dag in wandel. Dat is belangrijk voor mij, bo-

wel journalist, reporter en fotograaf. Zijn specialisa-

zeventiende weggegaan thuis, om acteur te worden.

men en dieren zien. Contact houden met de natuur.

tie: sport, natuur, dieren en luchtfotografie. In 1983

Mijn ouders waren tegen. Nu moedigen ouders hun

Als ecologist sta ik met mijn voeten op de grond en

publiceerde hij het boek Leeuwen, een verslag van

kinderen aan als ze iets artistieks willen doen, toen

zit ik met mijn hoofd in de wolken.”

zijn verblijf in Kenia. Hij versloeg daarnaast tien keer Parijs-Dakar en richtte in 1991 Altitude op, een

foto Jérôme Bonnet I CorBIs outlIne

was dat anders. Ik zocht vooral een gevoel van vrijheid. Ik heb onder meer in een film meegespeeld

Piloot in luchtballon

agentschap voor luchtfotografie, waar vandaag een

met Michèle Morgan (bekende Franse actrice die

Het reservaat was nog maar een begin voor

70-tal fotografen bij aangesloten zijn. “Het kantel-

tussen 1935 en 1999 actief was, nvdr): Dis-moi qui

Arthus-Bertrand. Hij trok met zijn vrouw naar het

punt kwam voor mij in 1992, toen ik in Le Monde

tuer, uit 1965. Een film die al lang vergeten is, maar

Masai Mara Park in Kenia, om er leeuwen te gaan

las over de milieuconferentie van Rio. Toen heb ik

ik heb wel veel zelfvertrouwen overgehouden aan

bestuderen. “Ik wou wetenschapper worden, op het

het plan opgevat om een groot luchtfotografiewerk

die periode. Ik heb er een belangrijke les uit getrok-

terrein leven met de dieren. Ik had het geluk dat je

te maken over de aarde. Het was moeilijk, ook al was

ken. Als je wil slagen, is één ding belangrijk: door-

in Frankrijk een doctoraat kan maken zonder dat je

ik toen in Frankrijk al redelijk bekend. Financiële

zetten, ook al zijn er veel mensen die het niet met je

een universitair diploma hebt. Ik heb in Kenia drie

steun krijgen voor zo’n project was niet evident. Of

eens zijn. Maar ik heb ook brokken gemaakt in die

jaar lang elke dag een familie leeuwen gevolgd. Daar

je een bekende naam bent of niet, dat maakt niet

periode, daar ben ik me heel goed bewust van. Een

ben ik fotograaf geworden. Als je drie jaar lang met

zoveel uit. Ik heb een hypotheek op mijn huis geno-

tiental jaar geleden vertelde mijn vader, die er nu 92

de auto dieren volgt, het gras ruikt, de wind voelt,

men om het te kunnen doen. Maar ik was content.

is, dat mijn moeder elke avond huilde in haar bed

dan raak je daar aan verslingerd. Ik zeg vaak dat de

Ik wist dat het iets belangrijks was dat mensen zou

...

“Ik heb een hypotheek op mijn huis genomen om ‘la terre vu du ciel’ te kunnen maken.”

Yann Arthus-Bertrand, ‘s wereld bekendste luchtfotograaf

VMG-20111015_16_SUCCESTAPES.indd 17

13/10/11 17:45

018_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:22:46

SUCCESTAPES

... aanspreken, dat het niet onopgemerkt zou voorbijgaan.” En dat bleek te kloppen: er zouden van het boek – in 24 talen vertaald - 3 miljoen exemplaren verkocht worden.

Spirituele revolutie ‘La terre vu du ciel’ was en is een werk van liefde. En van overtuiging. “Toen ik geboren werd, waren we met 2 miljard. We zijn nu op weg naar 7 miljard. Dat is fascinerend. Mijn ouders hadden enkel een huis en een auto. Mijn vader had twee kostuums en drie hemden. Kan je je dat voorstellen? Mijn impact op de aarde is veel groter. En dat geldt voor iedereen in het Westen. De gevolgen daarvan zie je: bossen verdwijnen, de poolkappen smelten, de aarde warmt op, … En de verandering zal van ons moeten komen. Toen ik in Borneo was, zag ik enorme ontbossing voor de productie van palmolie. Ik sprak met een ontbosser over biodiversiteit en opwarming.

Bij hem thuis, op een boot. Zijn vrouw had bijna geen kleren aan, maar er stond wel een flatscreen.

Yann Arthus-Bertrand, ecoloog en vermaard luchtfotograaf: “Engagement maakt je gelukkiger,

Voor hen zijn wij het rolmodel. Wij hebben sociale

daar ben ik van overtuigd. Hoe meer je geeft, hoe meer je ontvangt.”

opvang, gratis onderwijs en moeten ons geen zorgen maken over voedsel. Dat kunnen zij zich amper voorstellen. Toen ik met die man praatte, zei hij:

We zijn bij een oude dame in Madagascar geweest.

kritiek, omdat grootbank BNP Paribas Fortis de film

“Maar wat kom jij me hier vertellen, rijke westerling

Ze was nog nooit in een stad geweest, sprak geen

sponsorde. “Sommige verwijten ons dat we reclame

met je helikopter.” En hij had gelijk. Wij moeten ver-

Frans, had geen televisie en woonde in een klein

maken, maar wat voor reclame zou dat dan zijn?”

anderen. We hebben een spirituele revolutie nodig.”

dorp. Op het einde vroegen we haar: ‘Begrijpt u

In 2005 richtte hij de GoodPlanet Stichting op, een

waarom we dit doen?’. En ze antwoordde: ‘Ja, na-

Te onhandig voor politiek

organisatie waarmee Arthus-Bertrand ijvert voor

tuurlijk. Wat ik u zeg, kan ik alleen u zeggen.’ Dat is

“La terre vu du ciel en 6 Milliards hangen voor mij

een betere wereld en een ecologisch meer ver-

geniaal. Ze begreep dat ze uniek is. Daar draait het

nauw met elkaar samen: je kan geen duurzame ver-

antwoorde omgang met de planeet. En toch blijft

om bij 6 Milliards.” Arthus-Bertrand is naar eigen

andering krijgen als we niet kunnen samenwonen.

Arthus-Bertrand wat terughoudend over zijn per-

zeggen niet verrast door het succes van 6 Milliards.

Je moet van de anderen houden. Niet zoals poli-

dit thema bezig is. Er zijn veel mensen die fantas-

De rondreizende expositie werd intussen door zo’n

niet de beste vrienden van Arthus-Bertrand. “Ach,

tisch werk leveren op het terrein, en die helemaal

4 miljoen mensen bezocht. Essentiële vragen stel-

politici. We hebben de leiders die we verdienen,

niet op radio of televisie komen. Die mensen zijn

len aan mensen over de hele wereld, het is iets wat

meer kan je daar niet over zeggen. We moeten ons

gelukkig. Engagement maakt je gelukkiger, daar

wel interessant materiaal moést opleveren. “Als je

meer door inspirerende leiders laten leiden. Po-

ben ik van overtuigd. Hoe meer je geeft, hoe meer je

aan mensen vraagt wat het ergste is wat hen over-

litici zeggen oninteressante dingen. Domme din-

ontvangt. Het zoeken naar geluk is essentieel in ons

komen is, wat ze er van geleerd hebben, wat voor

gen, terwijl over de hele wereld belangrijke z aken

soonlijke engagement. “Ik ben niet de enige die met

tici, die vooral van hun kiezers houden.” Poltici zijn

leven. En helpen hoort daar bij. Die man in Borneo

hen geluk is, hoe ze staan tegenover de dood, …

gebeuren: de Arabische revolutie, de opwarming,

kan nooit leven zoals ik, dat is uitgesloten. We zullen

dan krijg je sowieso goeie antwoorden. En het leuke

de opkomst van Azië. Fundamentele zaken. Ik heb

dus moeten veranderen, daar moeten we ons reken-

is: je krijgt vaak totaal andere antwoorden. In In-

zelf nooit zin gehad om politicus te worden, ik ben

schap van geven. Het wordt moeilijk, heel moei-

dia is het grootste geluk je dochters laten trouwen,

te onhandig, het zit niet in mij.” Intussen is hij be-

lijk, maar het moet. We kunnen allemaal iets doen.

voor een ander volk is het water hebben, en voor

zig met een nieuwe film, iets tussen 6 Milliards en

Pessimistisch zijn telt niet. Het is onze plicht om het

sommigen bestaat het geluk dan weer niet. We zijn

Home in, de gratis online te bekijken film die hij in

op zijn minst te proberen.”

nog altijd bezig met het project. We maken nieuwe

2009 uitbracht over de gevolgen van het menselijk

opnames, waarin we mensen vragen voorleggen

handelen op de planeet. Hij is er vrij zeker van dat

Enkele jaren na de oprichting van GoodPlanet

over homofobie, over haat, over opvoeding, … Wist

het een succes zal worden. “Ik denk dat veel men-

kreeg Yann Arthus-Bertrand een idee voor een vol-

je dat er 75 landen zijn waar er geen homorechten

sen denken als ik en dat is net het succes van wat

gend project, 6 Miljard. “Het mooiste idee dat ik

zijn? 6 Milliards is een werk dat het leven van men-

ik doe. Ik ben verliefd op de aarde. En ik niet al-

ooit gehad heb”, zegt hij. “Iedereen heeft iets te zeg-

sen kan veranderen, daar ben ik zeker van. De film

leen. De schoonheid van de aarde raakt iedereen.”

gen, iedereen kan iets leren van een ander. Altijd.

houdt mensen een spiegel voor.” Toch kreeg hij ook

Dominique Soenens •

VMG-20111015_16_SUCCESTAPES.indd 18

13/10/11 17:46

019_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:23:12

19 PUBLIEKE OPINIE

Reactie op werk en wereld van vorige week ‘Een job en kind, maar geen man’

Reactie op actua van vorige week ‘Rechter, het jongste knelpuntberoep?’

Schrijfjuristen zijn broodnodig

Bewust alleenstaande moeders: groeiende groep

Ik sta volledig achter het idee om het schrijven van vonnis-

Fijn dat jullie zo’n artikel brengen, want ik denk dat dit inderdaad een groeiende groep

sen over te laten aan gespecialiseerde juristen. De kwaliteit

is. Ik ben alleszins ook van plan om een bewust alleenstaande moeder te worden. Alleen

en de leesbaarheid van de vonnissen kan er alleen maar op

zal het zeker moeilijker zijn dan met twee, maar volgens mij is het niet onmogelijk. Al heb

verbeteren. En dat is ook nodig. Maar schrijven is ook een

je wel flexibliteit en begrip nodig van je werkgever en heb je zelf ook een netwerk nodig

vak apart. Lang niet alle juristen slagen erin om een leesbare

om op terug te vallen. Ik maak alleszins bewust deze keuze. Werk is tenslotte niet alles.

tekst te schrijven die ook nog eens juridisch sluitend is. Ik

Als je een kindje wil, heb je ook je biologische klok waar je niet buiten kan. Ik hoop wel

doe dat werk al tien jaar en vind het een specialisatie op zich.

dat er in onze maatschappij nog meer aandacht zal komen voor deze groeiende groep.

Juridische teksten schrijven die ook nog leesbaar zijn, voor

Niet iedereen leeft in een doorsnee gezin met partner en twee kinderen. Ik pleit

mij is het een passie. Als de zoektocht naar schrijfjuristen be-

voor goede en betaalbare voorzieningen om de combinatie gezin en werk te vergemak-

gint, zal ik dan ook niet aarzelen om te solliciteren.

kelijken: telewerk, kinderopvang, deeltijdse prestaties, enzovoort.

Hilde Bottelier, via e-mail •

reactie via de website •

POLL Deze week vroegen we of u tevreden bent over uw baas.

Neen, helemaal niet tevreden

Ja, heel tevreden

18%

32%

Meestal niet tevreden

Meestal tevreden

12%

38%

Doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll

CIjfEr

34 OP

ceo’s van Bel20-bedrijven groeiden intern door

VMG-20111015_19_PUBL OPINIE.indd 19

Drie vierde van de ceo’s van de Bel20 is op die

ren (vroeger in 2,5 sectoren). De overgrote meerderheid

topplaats geraakt door interne promotie in de

(80%) deed ervaring op in het buitenland.

eigen onderneming. Dit opmerkelijke feit ontdekte het headhuntersbureau Odgers Berndt-

Terwijl in 1991 de meeste ceo’s (60%) een ingenieursdi-

son uit een analyse van hun profielen en een

ploma konden voorleggen, is dit aantal verminderd tot

vergelijking met twintig jaar geleden. Een ge-

een derde (31%). Vooral de economische diploma’s zoals

middelde ceo is vandaag 49 jaar, drie jaar ou-

handelsingenieur maakten een flinke inhaalbeweging.

der dan in 1991.

De meerderheid heeft een tweede diploma, meestal in managementopleidingen.

Die algemeen directeurs hebben ook minder carrièresprongen achter de rug: ze werkten

Zes van de twintig ceo’s zijn niet-Belgen. Vergeleken met

in hun loopbaan gemiddeld in drie bedrijven

1991 is er nog één zekerheid: geen enkel Bel20-bedrijf

(vroeger in vier) en in twee verschillende secto-

wordt geleid door een vrouw.

13/10/11 17:44

020_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:17:03

regioDoSSier vlaams-brabant Vier weken lang houden we halt bij overheidsbedrijven in onze provincies voor dubbelinterviews. De hoofdrolspelers? Een werknemer die van de privé naar de overheid overstapte, en een rekruteerder die reeds zijn hele carrière gepokt en gemazeld is bij de overheid.

“1.500 werknemers Met goed 38.000 medewerkers is de NMBS-groep zonder concurrentie een van de grootste werkgevers van ons land. Geen wonder dus dat de honger naar vooral technische profielen er vandaag bijzonder groot is. En ondanks het soms weinig positieve imago bij het grote publiek, blij ken de spoorwegen bij ingenieurs of technici niet slecht te scoren als potentiële werkgever. Ook bij hen die daarvoor in de privésector aan de slag waren.

“De voorbije weken hebben we hier vaak dagen

mige extralegale voordelen die in de privésector

rijk in deze: de barema’s bij de spoorwegen liggen

geklopt van 7 uur ’s morgens tot 10 uur ’s avonds.

wel ingeburgerd zijn niet kunnen bieden, maar wij

sowieso ook al een stukje hoger dan die bij een

Hoezo niet hard werken bij de spoorwegen?”

hebben als werkgever zeker geen imagoprobleem.

aantal andere overheidsdiensten.”

Industrieel ingenieur Jo Spreutels (30) moet er zelf

Integendeel, ons imago is de voorbije jaren sterk

even om lachen, en maakt tegelijk resoluut komaf

verbeterd en daarbovenop kunnen we onze men-

Traditioneel zocht de NMBS-groep in het verleden

met een van de hardnekkige clichés rond ‘werken

sen ook een grote werkzekerheid aanbieden, wat

vooral mensen voor tewerkstelling in grote steden

bij het spoor’. “Ik heb enkele jaren bij Imec gewerkt,

zeker een extra troef is. Onderschat daarnaast ook

als Antwerpen of Brussel. Paradoxaal genoeg wer-

toch een droom voor vele ingenieurs. Uiteindelijk

het inhoudelijke aspect niet: als spoorwegmaat-

ken er tot vandaag nochtans relatief weinig Brusse-

ben ik zelf op zoek gegaan naar iets anders, omdat

schappij staan wij voor enorme uitdagingen, zowel

laars voor de spoorwegen. “Dat heeft veel te maken

ik het werk daar niet voldoende uitdagend vond.

qua groei als qua modernisering en nieuwe projec-

met de taalvereisten en de onderwijsproblematiek

Ik ging toen zeker niet specifiek op zoek naar een

ten. Ook dat spreekt wel wat jongeren aan.”

hier in de hoofdstad. En ook al zoeken we vandaag eigenlijk zowat overal mensen, toch proberen we

baan bij de overheid, maar de jobinhoud hier heeft me finaal over de streep getrokken. Of beter:

Hoge barema’s

nu een extra inspanning te doen om Brusselaars

mijn huidige chef heeft dat gedaan, in een gesprek

De dienst waar Jo vandaag aan de slag is – infor-

aan te werven. Niet enkel omdat hier nog een rela-

waarin hij me enthousiast de mogelijkheden en

matiemanagement - moest twee jaar terug nog

tief groot potentieel zit, maar al evenzeer omdat we

ontplooiingskansen schetste. Kwam daar nog bij

worden uitgevonden. Vandaag werken er vijftig

dan zeker zijn dat ze niet meteen een overplaatsing

dat ik ook financieel zeker geen stap achteruit heb

mensen, allen tussen 25 en 35. “We beheren de

naar een andere regio zullen aanvragen.”

gezet: vandaag verdien ik maandelijks enkele hon-

volledige informatiestroom naar de reizigers, van

derden euro’s meer dan wat ik bij Imec raapte.”

de website www.railtime.be over de displays tot

Niet vergelijken met Nederland

Jo is vandaag ook een van de zogenaamde ‘ambas-

de nieuwe interactieve zuilen in de stations. Dat

Uit een pas gepubliceerde VBO-studie zou intus-

sadeurs’ van de NMBS-groep, enthousiaste werk-

is een heel complex project, maar voor mij is het

sen moeten blijken dat de NMBS niet meer maar

nemers die ook anderen warm moeten maken

een echte droom om daar als jonge ingenieur aan

net veel minder mensen nodig heeft. “Mocht de

voor een baan bij de spoorwegen. Daar hoort hier

mee te kunnen werken. Wie graag verantwoorde-

NMBS even productief zijn als de Nederlandse

en daar uiteraard wat promotalk bij, maar voor

lijkheid opneemt, krijgt bij de NMBS-groep echt

spoorwegen, dan zouden ze evenveel reizigers en

technische profielen – laag- én hooggeschoold –

wel die kans, zelfs op relatief jonge leeftijd, en dat is

goederen kunnen vervoeren met zomaar eventjes

bieden de modernisering en groei van de spoor-

toch niet zo evident. Daarnaast speelde het feit dat

7.400 medewerkers minder,” concludeert het VBO.

wegen effectief flink wat potentieel.

je echt wel een mooi evenwicht kan vinden tussen

“Dit is grote onzin,” reageert woordvoerster Leen

werk en privéleven zeker ook een rol in mijn beslis-

Uyterhoeven bijzonder gepikeerd.“Onze producti-

“De uitstroom van werknemers op pensioenge-

sing om over te stappen. En nee, over het aantal va-

viteit heeft nog nooit zo hoog gelegen als vandaag.

rechtigde leeftijd zorgt er voor dat wij nu al enkele

kantiedagen hoor je mij hier ook niet klagen.”

Op tien jaar tijd hebben we ons aantal reizigers

jaren lang 1.500 nieuwe medewerkers per jaar

met zomaar eventjes 50 procent kunnen opkrik-

moeten aanwerven”, stipt hr-directeur Jan De Ge-

Sinds 2009 kan de NMBS de nuttige ervaring van

ken, terwijl het personeelsbestand identiek is ge-

ijselaer aan. “Het merendeel daarvan zijn mensen

mensen die de overstap willen maken vanuit de

bleven. Nu, het VBO vergelijkt ons met landen als

met een technische achtergrond, die bij ons aan de

privésector ook valideren bij hun aanwerving.

Zwitserland en Nederland, maar dat slaat nergens

slag kunnen als technici, treinbestuurders, ingeni-

In bepaalde gevallen kan daarbij zelfs twaalf jaar

op. Qua reizigersvervoer is bij ons haast alles op

eurs op de meest uiteenlopende diensten, noem

ervaring in de privé of als zelfstandige mee in reke-

het pendelverkeer naar Brussel gericht, en dat is

maar op. Elk jaar opnieuw zoveel mensen rekru-

ning worden gebracht. “We bekijken dat natuurlijk

een bijzonder dure vorm van mobiliteit, omdat we

teren is geen eenvoudige klus, al heeft dat weinig

geval per geval, maar wel op basis van een strikte

buiten de piekuren dan eigenlijk te veel mensen en

te maken met het feit dat wij een overheidsbedrijf

regelgeving die we daarvoor ontwikkeld hebben”,

middelen overhouden. Daar komt ook de heel spe-

zijn. We vissen gewoonweg in een vijver die al flink

vertelt Jan De Geijselaer. “En dat dit geen onbe-

cifieke Belgische ruimtelijke ordening bovenop:

leeggevist is en ondervinden daarbij concurren-

langrijke troef is, mag blijken uit het feit dat we

iedereen woont hier overal. Dat is een heel ander

tie van zowel andere overheidsbedrijven als van

vandaag al ruim 300 medewerkers tellen die we zo

verhaal dan in een land zoals pakweg Nederland.”

de privésector. Ik zal niet ontkennen dat wij som-

hebben kunnen binnenhalen. Ook niet onbelang-

Filip Michiels •

fOtO jONaS laMpENS

Jobs in Vlaams-Brabant vindt u vanaf pagina 67

VMG-20111015_20_REGIODOSSIER VL-B.indd 20

13/10/11 21:10

021_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:23:22

21

s per jaar aanwerven” Foto jonas lampens

Jan De Geijselaer, hr-directeur bij NMBS: “Wij staan voor enorme uitdagingen, zowel qua groei als qua modernisering. Dat spreekt jongeren aan.”

Industrieel ingenieur Jo Spreutels, stapte over van Imec naar NMBS: “Vandaag verdien ik maandelijks enkele honderden euro’s meer dan wat ik bij Imec raapte.”

Hoe brengen pendelaars hun tijd op de trein door? vacature.com/nmbs

VMG-20111015_20_REGIODOSSIER VL-B.indd 21

13/10/11 17:41

022_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 18:23:33

COLUMN door An Olaerts

VACATURE.COM

Ik zit met blote billen op de inox ribbels van het aanrecht en mijn moeder schrobt mijn knieën met een washandje. “Met die andere mensen heb ik geen zaken”, zegt ze. Het is een van mijn vroegste herinneringen en een van de belangrijkste bewijsvoeringen uit mijn jeugd. Héél veel van mijn kleine wensen werden op dezelfde manier doodgeknuppeld. “Met die andere mensen hebben wij geen zaken.” Kous af. Het kon mijn moeder niet schelen wie wat wél mocht, wél deed en wél kreeg. Haar dochter niet en daarmee uit.

“Kijk niet naar de kansen van de slijmballen.

Kijk vooruit en loop door.” © KLaaS verpLancKe

De 6 lonen van Jean-Luc Dehaene Lees het op vacature.com/jeanluc

Wat leerden Sven Ornelis, Geert Hoste en minister Q bij de Jezuïeten?

Meer dan dertig jaar later bezig ik nog altijd hetzelfde argument. Kijk niet opzij. Niet naar de oprit van de buren. Niet naar het contract van de collega’s. Niet naar de kansen van de slijmballen. Niet naar de carrière van de brulboei. Kijk vooruit en loop door. Zelf. Ook als ik niet krijg wat ik verdien. Met die andere mensen heb ik geen zaken. Ik heb het van mijn moeder. Maar deze week dus even niet.

Het gaat over ene mijnheer Mariani. Ik dacht eerst dat hij een charmezanger was met een Mexicaanse hoed, die zong van L’amour est une bouquette de violettes en van Maman, c’est toi, la plus belle du monde. Maar dat was verkeerd. Die troubadour heet Mariano, met een o en niet Mariani met een i. Pierre Mariani met een i is een goede kennis van Sarkozy en tevens grote baas van een bank. In die hoedanigheid heeft mijnheer Mariani vorig jaar een melodieuze premie binnengehaald van 600.000 euro. Het bracht zijn inkomsten voor 2010 op een totaal van bijna 2 miljoen euro. Onder het moedermotto ‘Met andere mensen hebben wij geen zaken’ kan het mij niet bommen. Ten eerste heb ik vorig jaar niks te kort gehad. En ten

Lees het op vacature.com/jezuieten

tweede ziet mijnheer Mariani er niet uit alsof 600.000 euro hem beterschap zullen brengen.

Tenslotte zag hij er in 2009 ook al schraal en ongelukkig uit. Bovendien gaat het niet goed op zijn werk. De bank waarvan hij baas is, is opgerold.

En toch wil ik ineens graag een bus inleggen naar Parijs om het eens flink te gaan zeggen. Ik roep op om rupsbanden te breien, soep te maken en boterhammen te smeren. Wie wil, kan zich aansluiten bij het protest tegen de bonus van de ceo. Nochtans houd ik mij bij voorkeur ver van naijver. Het is geen fijn gevoel om een ander iets niet te gunnen. Bovendien levert het niks op. Alleen is dit geen jaloezie, maar verontwaardiging. Omdat het crisis is. Omdat mensen zich zorgen maken. Omdat mensen hun werk verliezen. Omdat de banken ineens belastinggeld willen. En omdat zulks niet past bij het salaris, de pensioenstorting én de bonus van mijn-

Hoe maak ik een goede ‘elevator pitch’?

Lees het op vacature.com/elevator

heer Mariani.

Dan mag de raad van bestuur nog zeggen dat de bezoldiging strookt met alle Europese regels.

Als er een koe op de E40 staat, blijf je toch ook geen 120 rijden. Maar voor heerschappen met veel verantwoordelijkheid is de wet blijkbaar een kinderpark om gelijk peuters te gaan in zitten. Het is de mens pijnlijk in het klein. Op sommige dagen wou ik dat er niks veranderd was, dat ik nog altijd met mijn blote billen op het geribbelde inox kon zitten en dat mijn moeder zou zeggen: “Met die andere mensen hebben wij geen zaken.” •

VMG-20111015_22_COLUMN.indd 22

Ontdek ook de

13.279

jobs op vacature.com

13/10/11 17:39

023_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:36:41

VACATURE 15 OKTOBER 2011

MOESKROEN

23

De Cluster SUB-ALLIANCE verenigt professionals van industriële onderaannemers die hun complementariteit en sales force willen delen, om de business en innovatie te promoten en om de uitwisseling van technologische ervaringen te bevorderen.

Feronyl NV, lid van de cluster SUB-ALLIANCE en gelegen te Moeskroen, werd opgericht in 1950 en is voor 100% een familiebedrijf. Door de jaren heen is het bedrijf uitgegroeid tot een belangrijke speler op de markt van het op maat spuitgieten van kunststoffen onderdelen voor diverse sectoren. Door continu te investeren in nieuwe technologieën en business partners, is het bedrijf sterk gegroeid en vertegenwoordigt het momenteel een jaarlijkse omzet van 10 miljoen euro, gerealiseerd met een team van 42 medewerkers. In een groeiende wereldmarkt is het voor FERONYL uiterst belangrijk te kunnen rekenen op gemotiveerde medewerkers. Om de marktpositie te bestendigen en te versterken wenst FERONYL over te gaan tot de aanwerving van (m/v):

Business Unit Manager

Charismatische People Manager met visie, technisch-commerciële affiniteit en brede scope Uw functie: • Na een gedegen kennismaking met het bedrijf, haar klanten en diensten, staat u in voor het strategische en overkoepelende beheer van de unit kunststoffen. In overleg met de directie maakt u een businessplan dat u samen met uw team implementeert. U zorgt ervoor dat de organisatie van productie, engineering, onderhoud, kwaliteit, veiligheid en personeel afgestemd is op de ondernemingsdoelstellingen. • U waakt over een optimale operationele werking van de site waarbij u oog heeft voor rendement, kwaliteit, efficiëntie en leveringstermijnen. U wordt hierbij geruggensteund door een ervaren Operations Manager. • Door uw resultaatsgerichtheid en commercieel inzicht bent u in staat om opportuniteiten te ontdekken in de markt. Zowel op vlak van prijszetting als van techniciteit geeft u uw input naar de sales managers en key accounts. • Via open communicatie en transparantie weet u de teams te enthousiasmeren en te overtuigen van de doelstellingen. • U staat in voor de opmaak en opvolging van de budgetten en neemt de eindverantwoordelijkheid op voor de resultaten van uw business unit. U rapporteert rechtstreeks aan de Gedelegeerd Bestuurder.

Uw profiel: • U genoot een masteropleiding ingenieurswetenschappen (of gelijkwaardig door ervaring). Daarnaast heeft u managementervaring in een productiebedrijf, waarin u strategisch en operationeel betrokken was bij de productieprocessen en -technieken, alsook bij de commerciële opvolging van (key) accounts en de benadering van nieuwe klanten. • U bezit een sterk autonoom en strategisch denk- en handelsvermogen maar bent tevens pragmatisch en hands-on ingesteld. • Als efficiënte communicator slaagt u erin zowel intern als extern prima contacten op te bouwen.

• U bent een geboren people manager, die doorheen de ervaring de nodige coachingskills heeft verworven. • Gezien de geografische ligging van het bedrijf, bent u in staat een efficiënt gesprek te voeren in beide landstalen. Kennis van het Engels/Duits vormt een pluspunt.

2 Sales Managers

Vlaanderen, Nederland en Scandinavië/Duitsland en Zwitserland Sterke relatiebouwers met oog voor coördinatie en opvolging Uw functie: • U functioneert als relatiebeheerder voor een aantal strategisch belangrijke klanten binnen uw regio en u volgt de ontwikkelingen binnen de organisatie van uw klanten op de voet. U onderscheidt hierbij alle factoren die de toekomstige zakentransacties kunnen beïnvloeden. Daarnaast detecteert u nieuwe opportuniteiten en stemt u de commerciële acties af op de strategie van Feronyl. • Als sales manager blijft u het aanspreekpunt voor de klant, zowel in de voorbereidende fase, de onderhandelingsfase als in de uitvoeringsfase en levering. U bent de link tussen de klant en de interne operationele opvolging van het maatwerk voor uw klant.

• U rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Uw profiel: • U hebt een succesvolle commerciële ervaring in een technische businessto-business omgeving. Kennis van de kunststof-/spuitgietsector is een sterke troef.

• Uw communicatievaardigheden en uitstraling zorgen ervoor dat u een succesvolle onderhandelaar bent die zich flexibel en zelfstandig kan opstellen. • U bent erop uit om een stabiele relatie op te bouwen binnen een sterke niche en u onderscheidt zich door resultaatgerichtheid, organisatievermogen, relationele vaardigheden en technische skills. • U hebt een goede kennis van het Frans en Engels. Ook een goede kennis van het Duits is nodig voor de Duitstalige markten. • U werkt vanuit Moeskroen maar bent een belangrijk deel van uw tijd bij (potentiële) klanten. Dit behelst dat u bereid bent om een deel van uw tijd te reizen.

Ons aanbod: • Bij Feronyl wacht u een interessante functie met verantwoordelijkheden, waarbij u kunt meewerken aan de uitbreiding van het succes van een dynamische en innoverende kmo in volle groei. • Uw engagement en resultaten worden beloond met een competitief salarispakket en een bedrijfswagen.

Tecnolon Works NV is een dynamisch en financieel gezond familiebedrijf dat deel uitmaakt van de cluster SUB-ALLIANCE. Het bedrijf is gespecialiseerd in de matrijzenbouw en de ontwikkeling en productie van hoogtechnologische mechanische stukken op maat voor o.a. de vliegtuigindustrie. Hun succes danken zij aan een jarenlange expertise, passie voor hun beroep, ondernemerschap en hun creatieve kijk op de producten en het marktpotentieel. Daarbij zijn kwaliteit, klantenservice en flexibiliteit topprioriteiten. Om de groei te bestendigen wil Tecnolon Works het team versterken met een (m/v):

Ondernemer met sterk technisch inzicht en kmo-spirit

Uw functie: • Als Operations Manager bent u verantwoordelijk voor de operationele leiding van Tecnolon Works en rapporteert u aan de Business Unit Manager. Samen met uw team van een 15-tal medewerkers staat u in voor een perfecte organisatie met oog voor kwaliteit en efficiëntie en een uitstekende klantentevredenheid. Deze veelzijdige functie omvat de volgende domeinen: • Technisch management (kwaliteit, efficiëntie en optimalisatie van de interne werking en productieactiviteiten).

• Commerciële luik (klantencontacten, prijszetting en leveringstermijnen).

• Personeelsbeleid (dagdagelijkse leiding van de medewerkers inclusief hun ontwikkeling, evaluatie en motivatie). • Financiële opvolging (betalingen, budgetten en rapportering). Daarnaast onderhoudt u regelmatige contacten met uw collega’s binnen de groep, bent u verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van uw eigen unit en behoudt u het overzicht over de interne werking die u optimaliseert en verder uitbouwt.

Uw profiel: • U bent technisch geschoold (bij voorkeur richting mechanica of metaalbewerking) en kan terugblikken op een aantal jaar ervaring in een leidinggevende functie vanuit operations of productie, bij voorkeur in de metaalsector. Kennis van de matrijzenbouw is een sterke troef. • U bent vooral ondernemend met een pragmatische aanpak. U hebt een goed technisch en organisatorisch inzicht. U getuigt bovendien van goede communicatievaardigheden (N/F) en heeft een commerciële ingesteldheid om een lange termijnrelatie met de klanten uit te bouwen. • U bent een betrokken en gedreven iemand die zelfstandig en proactief zijn verantwoordelijkheden opneemt en die als people manager de medewerkers kan motiveren en aansturen in functie van de groei en de marktvereisten.

Ons aanbod: • Een uitdagende functie voor een ondernemer binnen een succesvolle kmo met een stevige reputatie. • Een afwisselende functie met operationele en commerciële aspecten. • Een stabiele organisatie waar uw inzet en betrokkenheid op lange termijn kunnen botvieren. • Een degelijke inwerkperiode en een competitief salarispakket in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden en ervaring.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE649028 voor Business Unit Manager, BE649034 voor 2 Sales Managers en BE649036 voor Operations Manager naar Hudson, t.a.v. Tamara Maerten, Kennedypark 6 bus 10 – 8500 Kortrijk, tel. +32 56 25 81 00, e-mail: tamara.maerten@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Operations Manager

024_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:37:21

24

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Wie in 2020 na lange tijd weer in Wetteren komt, zal zijn ogen niet geloven. Het gemeentebestuur zet de komende jaren heel wat middelen in op een aantal speerpuntprojecten: de integratie en uitbreiding van de kunstacademies, een duurzame ontwikkeling van de stadsomgeving, het project Wetteren aan de Schelde met een nieuw administratief complex, de bouw van een tweede sporthal en de herinvulling van het sport- en recreatiedomein De Warande. Wetteren wil zich niet alleen ruimtelijk ontwikkelen, maar heeft ook de ambitie haar dienstverlening verder te optimaliseren.

Ga je ook de uitdaging aan om mee te werken aan Wetteren 2020?!

SECRETARIS

DECRETALE GRAAD, IN VOLTIJDS STATUTAIR DIENSTVERBAND FUNCTIE: je leidt de dagelijkse werking van het gemeentebestuur en stuurt het personeel aan. Je plant en optimaliseert de werking van het bestuur teneinde de doelstellingen te realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je ontwikkelt, in overleg met het beleidsniveau, een vernieuwende visie en implementeert deze in de organisatie. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten en je bent een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van de gemeente Wetteren. Je verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je bent voorzitter van het managementteam.

PROFIEL: je combineert een masterdiploma met 4 jaar leidinggevende ervaring in de openbare of private sector. Je managementvaardigheden laten je toe om creatief oplossingen te zoeken voor diverse vragen en uitdagingen van vnl. juridische en organisatorische aard. Je hebt strategisch inzicht en een duidelijke visie op de ontwikkeling van het gemeentebestuur. Je realiseert op een diplomatische manier het beleid door je inzet en inzicht in de verhoudingen tussen politieke beleidsvoering en de taken van de administratie. Je bent dynamisch, stressbestendig en je kan personeel motiveren en coachen.

ONS AANBOD VOOR ALLE FUNCTES

INTERESSE?

Kiezen voor Wetteren is kiezen voor een job met inhoud en ontwikkelingsmogelijkheden. Met jouw inzet lever je een actieve bijdrage om het beleid van Wetteren te vertalen naar een optimale dienstverlening. Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving met doorgaans een goed evenwicht tussen werk en privé .

Stuur je motivatiebrief, cv en kopie van vereiste het diploma tot en met 7 november 2011 naar het College van burgemeester en schepenen, Markt 1, 9230 Wetteren of via vacatures@wetteren.be. Voor meer informatie, het volledig examenprogramma en de functiebeschrijving contacteer je de dienst Personeel en Organisatie via 09 365 60 99 of vacatures@wetteren.be of surf je naar www.wetteren.be (vacatures).

CHOCOLATERIE GUYLIAN N.V., gevestigd in Sint-Niklaas,

H AV EN BED R I J F GE NT

ag h

Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit. Het bedrijf wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. Het doet dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

commercieel manager JOUW FUNCTIE: je realiseert mee de commerciële doelstellingen uit het strategisch plan. Hiervoor moet je enerzijds bestaande klantencontacten onderhouden en verstevigen en anderzijds ook naar nieuwe klanten of investeerders voor de Gentse haven prospecteren. Je bent het aanspreekpunt van onze klanten en verzekert een klantvriendelijke dienstverlening. Je promoot de haven op beurzen en missies en je bent vaak op weg of in het buitenland. Je rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

JOUW PROFIEL: je hebt een masterdiploma in een maritieme of economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Je bent een geboren netwerker die goed kan overtuigen en onderhandelen. Je bent dynamisch, flexibel en bereid om naar het buitenland te gaan.

Je hebt een rijbewijs B.

van fijne Belgische chocoladespecialiteiten en pralines en maakt deel uit van Lotte Confectionery (ZuidKorea), één van de belangrijkste spelers in de confiserie- en voedingssector in Azië. Guylian realiseert een geconsolideerde omzet van 100 miljoen € en is wereldwijd bekend en geliefd om zijn verrukkelijke Zeevruchten in Belgische chocolade met in huis bereide hazelnootpraliné vulling. Ze worden verkocht in meer dan 100 landen, in supermarkten, chocoladespeciaalzaken en in taksvrije winkels op luchthavens. Guylian biedt ook een ruim assortiment pralines, truffels, individueel verpakte luxechocoladespecialiteiten, repen en tabletten. Dankzij de unieke combinatie van de beste ingrediënten, in huis bereide vullingen, efficiënte productiemethodes, gemotiveerd personeel, doorgedreven kwaliteitscontroles en een goed georganiseerde logistiek, is Guylian vandaag een internationaal toonaangevend Belgisch merk van chocoladespecialiteiten. Voor de verdere uitbreiding van het marketingteam is Guylian op zoek naar een (m/v).

BRAND MANAGER Uw functie: U bent verantwoordelijk voor een aantal merken. Daarvoor maakt en evalueert u marketingplannen in functie van de vooropgestelde omzet- en rentabiliteitsobjectieven. U coördineert de verpakkingsontwikkeling en alle marketingactiviteiten m.b.t. de producten waar u verantwoordelijk voor bent. Kennis en ervaring in social media zijn een pluspunt. U bent een belangrijke schakel tussen de commerciële teams (in de verschillende internationale markten) en de productie- en ontwikkelingsafdeling.

Door marktinformatie en verkoopresultaten te analyseren, kunt u op dat vlak creatieve voorstellen doen. U bewaakt ook de marketingbudgetten voor uw producten. Rapporteren doet u aan de European Sales & Marketing Director.

Uw profiel:

vermogen, zelfstandig kunnen opereren, communicatief, marktbewust en stressbestendig.

ONS AANBOD: een contractuele aanstelling in een stabiele en interessante werkomgeving. Een afwisselende job met veel boeiende interne en externe contacten.

Je krijgt ruime opleidingskansen, een interessant salarispakket, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Er is een bedrijfswagen voorzien.

MEER INFO? Meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren, is terug te vinden op de website www.havengent.be/jobs.

J. Kennedylaan 32 - 9042 Gent - België tel. + 32 (0)9 251 05 50 - www.havengent.be

Ons aanbod: een uitdagende job in een internationale omgeving met ruime ontplooiingsmogelijkheden en een aangename werksfeer.

Een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Stuur uw gedetailleerd cv naar Chocolaterie Guylian N.V., tav. Christel Thys, Europark Oost 1, 9100 Sint-Niklaas, E-mail: christel.thys@guylian.be

WWW.GUYLIAN.BE

025_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:37:52

VACATURE 15 OKTOBER 2011

25

OLEN

General Manager Europe Entrepreneur with passion for Food

Your function: • As GM Europe, you report directly to the group’s CEO, and are the effective day-to-day leader of Taura Europe, providing leadership and direction to a team of +/- 55 people. • You make sure that all staff understand and live by the vision and strategy of Taura, as well as adhere to the values. • You have full P&L responsibility and are accountable for all key functions within the European business, including Sales, Human Resources, New Product Development and Plant Operations. • You build bridges between the different disciplines in the organization and you promote, develop and manage cross-functional cooperation and coordination. • You manage and develop the team of key staff, and make sure that growth of teams and individuals is stimulated. • You will increase the value and market share of Taura through continued growth in sales and profitability by maintaining and enhancing the existing business base and by creating and realizing new business opportunities.

• You will increase operational efficiencies through ongoing operational improvements (e.g. Lean initiatives, S&OP programs, etc). • You work in close collaboration with the Group Executive to facilitate integration of Europe with Taura’s current business units in Asia Pacific and the US.

Our offer: • Taura Natural Ingredients is an innovative organization with international scope. • You will work with a dynamic team stimulating entrepreneurship and people development. • A competitive salary package is included.

Your profile: • You hold a master degree or similar by experience, with at least 7 years of General Management experience in an international context. • You have an action oriented hands-on management style, with a strong commercial feeling, networking skills and operational insight. • You have a passion for the Food Industry and trends in Food.

Experience in Food, Pharmaceutical and/or FMCG is a plus. • You are an energizing people manager that can smoothly operate in a multicultural environment and focus on people and team development. • You have perfect written and oral communication skills in Dutch and English. French and German are a plus.

Interested?

Please send your application to Hudson, att. Cédric Van Garsse, Herkenrodesingel 4 bus 2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, e-mail cedric.van.garsse@jobs.hudson.com. Please mention the following reference: BE648770.

Replies will be dealt with swiftly and in strict confidence.

HOGER

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Taura Natural Ingredients wants to strengthen its team with a General Manager Europe, who will be located in Olen, Province of Antwerp. The General Manager Europe will be challenged by a fast moving, innovative, creative and boosting B2B environment. Taura Natural Ingredients is a leading global manufacturer and supplier of functional, concentrated fruit ingredients and fruit snacks for leading brand marketers and product manufacturers worldwide.

Taura specializes - with the unique URC® technology - in functional fruit products, manufacturing solutions, technical advice and innovative application product concepts that are on-trend and driving new category growth. Taura operates from two world class production facilities in Belgium and New Zealand and is supported by a dedicated service office in the United States of America.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.

BREDER DIEPER

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties. Ter uitbreiding van ons team Rekrutering & Selectie in Antwerpen zijn we op zoek naar een (m/v)

Regiomanager Antwerpen

Je wordt het gezicht van Hudson in Antwerpen. Om ons Hudson team in Antwerpen te leiden, zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Hudson zoekt een regiomanager die ervaring heeft met people management, en die businessverantwoordelijkheid en expertise heeft verworven binnen R&S consultancy. Je breidt onze activiteiten in de regio Antwerpen verder uit en verstevigt zo onze leiderspositie in het Belgische HR-landschap.

Je ontmoet algemeen directeurs en HR managers van middelgrote en grote ondernemingen uit de regio.

Je fungeert als strategische gesprekspartner voor klanten en kandidaten in het kader van hun interne rekrutering. Daarnaast detecteer je proactief andere HR-vragen. Door je nauwe samenwerking met je collega’s van Talent Management kan je onze klanten totaaloplossingen bieden. Je benadert op actieve wijze de markt en bouwt je relatienetwerk verder uit in de bedrijfswereld. Als people manager stuur je een team van Consultants en Researchers aan en treed je op als coach voor hun verdere groei.

Je hebt een universitair diploma en minstens 10 jaar professionele ervaring binnen een businessomgeving.

Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk in de regio Antwerpen.

Je h ebt een passie voor netwerking en business development. Je h ebt bij voorkeur reeds je sporen verdiend binnen de HR-wereld. Maar boven alles ken je het bedrijfsleven zodat je als volwaardige gesprekspartner op directieniveau kan optreden.

Je vervoegt de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, befaamd vanwege zijn ondernemingszin.

Hudson doet niet zomaar aan Rekrutering & Selectie.

Als manager van de afdeling Rekrutering & Selectie zal je worden ingewijd in onze Hudson methodologie.

Je leert de rijkdom kennen van de instrumenten die binnen onze organisatie ontwikkeld zijn. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van HR en binnen onze dynamische organisatie.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities?

Stuur dan vandaag nog je cv en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE648687 naar hr.careers@jobs.hudson.com of per post naar Hudson t.a.v. Miek Smesman, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 19.

Een carrière bij Hudson. Adem je job.

A N T W E R P E N

|

B R U S S E L

|

G E N T

|

K O R T R I J K

|

H A S S E L T

|

L O U V A I N - L A - N E U V E

www.jobs.hudson.com

|

L U X E M B U R G

026_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:37:29

26

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Dit alles met oog voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Wij realiseren heel wat projecten en bieden daarnaast ook beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investering, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Momenteel zijn we dringend op zoek naar (m/v):

Ingenieur onderzoeker hydrodynamica - hydrologie

Afdeling Waterbouwkundig Laboratorium – Antwerpen (ref. 21745) Jouw functie: je werkt als onderzoeker of projectleider in het toegepast vraaggestuurd en/of toekomstgericht onderzoek. Je realiseert wetenschappelijke output (rapporten, publicaties) en andere kennisproducten.

Jouw profiel: je hebt een diploma burgerlijk ingenieur, bij voorkeur bouwkundig ingenieur. Je hebt aantoonbare ervaring met wetenschappelijk en toegepast onderzoek.

Expert onderzoeker hydrodynamica - hydrologie

Afdeling Waterbouwkundig Laboratorium – Antwerpen (ref. 21747)

Jouw functie: naast projectleiderschap in het toegepast vraaggestuurd en/of toekomstgericht onderzoek, stippel je mee de visie uit van de onderzoeksgroep waarin je terecht komt.

Jouw profiel: je hebt een diploma burgerlijk ingenieur, bij voorkeur bouwkundig ingenieur. Je beschikt minstens over 6 jaar aantoonbare ervaring.

Jurist overheidsopdrachten

Afdeling Juridische dienstverlening – Brussel (ref. 21528) Jouw functie: je verstrekt juridische adviezen (zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering) rond overheidsopdrachtendossiers; je wordt betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving, begeleidt gerechtelijke procedures voor de rechtbanken en staat mee in voor de uitbouw van een kenniscentrum overheidsopdrachten.

Jouw profiel: je hebt een master in de rechten en hebt een grondige kennis van de overheidsopdrachtenproblematiek.

Jurist

Afdeling Juridische dienstverlening – Brussel (ref. 21521) Jouw functie: je verstrekt juridische adviezen (zowel beleidsvoorbereiding als beleidsuitvoering) rond dossiers gerelateerd aan het beleidsdomein mobiliteit en openbare werken. Je wordt betrokken bij de aanmaak of wijziging van regelgeving en begeleidt gerechtelijke procedures voor de rechtbanken.

Jouw profiel: je hebt een master in de rechten.

Projectsecretaris/esse

Dossierbeheerder personeel

Jouw functie: je ondersteunt één van de onderzoeksgroepen van het waterbouwkundig laboratorium op administratief vlak. Je werkt met de projectleider samen om de mijlpalen van de verschillende projecten op te volgen en je organiseert het kennisbeheer in de onderzoeksgroep.

Jouw functie: als eerstelijnsaanspreekpunt voor interne klanten sta je in voor het beheer van de dossiers met betrekking tot de personeels- en loonadministratie.

Afdeling Waterbouwkundig Laboratorium – Antwerpen (ref. 21746)

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma, goede ICT-kennis en een actieve kennis van Fran s en En gels.

Afdeling Personeel en Logistiek - Brussel (ref. 21725) Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma bij voorkeur in de richting personeelswerk of rechtspraktijk of een ander bachelordiploma met gelijkwaardige ervaring.

Wij zijn ook op zoek naar industrieel ingenieurs. Binnenkort vind je meer informatie hierover op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ op de website www.jobpunt.be Wij bieden jou:

Interesse?

De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures op mijn maat’ op de website www.jobpunt.be.

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 6 november 2011 (en voor de functie van dossierbeheerder personeel, uiterlijk 13 november 2011) bij voorkeur via mail naar

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

? u o j r o o v t ip n k e G Account Executive Voltijds

lt een ieve communicatie. Het bureau spee DVN is gespecialiseerd in interact naar www.dvn.be snel Surf ? esse Inter . reld gwe e marketin vooraanstaande rol in de Belgisch t, Gen 0 900 naar DVN, Kasteellaan 160, en stuur een e-mail of brief met cv ck.vanhyfte@dvn.be anni il: E-ma e.

Hyft t.a.v. Annick Van

, Eandis, eert Aluminium, BMW Belu x, Cera o/Provamel, AON, Biohorma, Blyw Alpr , Omnia, Allia ST: lst, NLIJ D’Hu NTE ardKLA Mon E ol, ONZ EEN GREEP UIT hui, MINI, Mobile Scho olift, Koning Boudewijnstichting, Mey Mon , livet rupp Glen senK The Thys ys, ren, Elex nde us, Ecoc amp Mar keting, Tafelen in Vlaa g htin Stic t, Gen Stad g, Sme Roche Diag nostics Belg ium, rgie Agentschap, …

Vlaanderen, Tricolast, Vlaams Ene Toer isme Knokke-Heist, Toer isme ww w.dvn.be

027_GPV2QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:55:11

VACATURE 15 OKTOBER 2011

27

VAB (www.vab.be) is de grootste mobiliteitsclub, die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort nastreeft, zowel thuis, onderweg, als op reis.

VAB dankt zijn succes aan de inzet en service van zijn 1.100 medewerkers. Daarom wil het een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven en met vernieuwende technische competenties levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, logistieke diensten rond remarketing en vlootbeheer, enz. Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2010 naar 160 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen. En die anderen graag vooruit helpen. Om de continuïteit te verzekeren en de VAB-Wegenwacht verder mee uit te bouwen zoeken we een bedreven strateeg m/v als

MANAGER VAB-WEGENWACHT Communicatieve en proactieve ondernemer

(REF. 2011/1153)

Je functie: • Je wordt operationeel verantwoordelijke van de VAB-Wegenwacht. Je stuurt en motiveert de wegenwachters en chauffeurs via hun coördinatoren. De wegenwachters staan 24 uur op 24 en 7 dagen op 7 paraat in heel België. Je beheert tevens de investeringen in het wagenpark, de sleepdienst, de garage en de steunpunten. • Je evalueert permanent de dienstlijsten naar efficiëntie en rendabiliteit. Samen met een team van specialisten volg je markttendensen op en pas je de organisatie voortdurend aan, rekening houdend met snel veranderende marktomstandigheden. Als budgetverantwoordelijke zet je mensen en middelen zo kostenefficiënt mogelijk in. Je zorgt voor een optimaal stockbeheer. • Je hebt een cruciale rol in overleg met sociale partners en in de diverse interne stuurgroepen. Je werkt nauw samen met je collega-managers van de business unit Bijstand, vooral met de Manager Alarmcentrale. Het is vanuit die divisie dat de dispatching van de wegenwachters gebeurt. • Je rapporteert aan de Algemeen Directeur Bijstand.

Wat mag je van VAB verwachten: • Een vernieuwend en diversifiërend bedrijf waar mens en techniek perfect samenwerken.

• Een verantwoordelijkheid bij de koploper in zijn branche. • Een functie met directe impact op het bedrijfsresultaat. • Een aangepast salarispakket met extralegale voordelen.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.anago.be met vermelding van de referentie.

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle

KNAPPE KOPPEN GEZOCHT

Projectleiders en calculatoren Meer info en vacatures op www.vanlaere.be

Op zoek naar een uitdagende job in een dynamische omgeving? Dan is Van Laere Algemene Aannemingen iets voor u.

Interesse? Stuur nu uw cv naar: VAN LAERE nv, Antwerpsesteenweg 320, 2070 Zwijndrecht (Burcht) t.a.v. Tom Bogaerts (tob@vanlaere.be)

www.ikbener.be

Sabine

Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Bij Securex maakt u deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk.

Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving.

account manager, commerciële kei, payroll wizard, wonderconsulent of ander toptalent?

Briljante

Ik ben Sabine... en ik ben er. Waar dan, vraagt u?

Wel, waar ik wilde zijn: in mijn huidige job bij Securex. Elke dag krijg ik de kans om te doen waar ik goed in ben én wat ik graag doe. Daarbij hou ik tijd over voor mijn privé-leven. Ik ben er, voor mijn klanten... en voor mezelf. Net zoals zoveel andere Securex-collega’s.

En u, bent u er ook?

Bekijk uw carrièrekansen op ikbener.be en ga met Securex in zee!

Bezoek ons op

VG.801/B

Je profiel: • Je bent een ondernemer in logistieke operaties die snel analyseert, doortastend beslist en toekomstgericht denkt. • Je hebt een bewezen en succesvolle ervaring in het leiden en coachen van een omvangrijk operationeel team. • Je hebt een Masteropleiding en een brede technische kennis en/of interesse. • Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans en je bent vertrouwd met MS-Office.

028_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:39:04

28

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Ontdek on s

jobstarte rsaanbod !

Geef uw geld liever aan een housewarming dan aan een huurwaarborg *.

Ontdek alle voordelen en voorwaarden van ons jobstartersaanbod in uw Dexia-kantoor of neem een kijkje op www.dexia.be/jobstarter. Zo gaan we samen vooruit. * Onder voorbehoud van aanvaarding van uw dossier door Dexia Bank en van akkoord van de verhuurder. Alleen in geval van effectieve uitbetaling door de Bank aan de verhuurder dient de huurder de overeenkomstige som aan de Bank te betalen.

samen naar de essentie

Dexia Bank NV, Pachecolaan 44, 1000 Brussel – IBAN BE23 0529 0064 6991 – BIC GKCC BE BB – RPR Brussel BTW BE 0403.201.185 – FSMA nr. 19649 A.

Sinds haar oprichting in 1999 groeide Essentiel uit tot een innovatief mode bedrijf waar emotie, vernieuwing, luxe en passie centraal staan. Wil u deel uitmaken van een jonge, dynamische onderneming; bekijk dan zeker onderstaande vacatures.

Meer info en een uitgebreide jobomschrijving vindt u terug op www.essentiel.be Shopmanagers (m/v)

West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Brussel, Luik, Namen

Als shopmanager bent u een echte peoplemanager, samen met uw team werkt u graag met vooropgestelde commerciele targets. U hebt zin voor initiatief en draagt de commerciële en organisatorische eindverantwoordelijkheid van de winkel. Klantentevredenheid is uw prioriteit, u bent NL/FR-talig en u hebt ervaring in de modebranche.

Verkoopsmedewerkers (m/v)

West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Waals-Brabant, Brussel, Luik, Namen

Het verkopen van fashion hebt u niet alleen in uw vingers, u hebt er ook al ervaring mee, u hebt een modieuze uitstraling, u kunt goed in teamverband werken en het Essentiel-concept spreekt u aan. Klantentevredenheid is uw prioriteit en u houdt van een commerciële uitdaging, vanzelfsprekend vindt u het prettig om mensen te adviseren in de winkel. Kennis van NL/FR vereist.

Visual Merchandiser (m/v) Als Visual Merchandiser hebt u een passie voor mode. U bent creatief maar weet om te gaan met commerciële richtlijnen. U zorgt ervoor dat de winkelruimte optimaal benut wordt en dat alle producten duidelijk en aantrekkelijk aan de klant getoond worden. U bent NL/FR-talig.

Rijbewijs B is een must. Regio Vlaanderen/Brussel.

Senior HR Manager (m/v) - Essentiel HQ Antwerpen Als Senior HR manager maakt u deel uit van het management team, u zet mee een strategie uit en werkt deze mee uit. Op dagdagelijkse basis beheert u alle aspecten die human ressources gerelateerd zijn binnen de onderneming (recrutering, ontwikkeling van werknemers, interne communicatie, opleidingen, raadgeving aan managers, enz...) dit met als doelstelling een omgeving te creëren waar kwaliteit en performantie centraal staan, een omgeving waar alles permanent opnieuw in vraag gesteld wordt en waar collegiaal wordt samengewerkt.

5 tot 10 jaar ervaring en een diploma in HR zijn vereist, u bent 3-talig NL/FR/ENG, zeer georganiseerd, u bent toegewijd en kan zelfstandig werken. Communiceren, luisteren en discretie zijn uw sterke troeven.

Indien u interesse heeft in één van deze vacatures gelieve dan uw CV en motivatiebrief te versturen naar jobs@essentiel.be of per post naar Essentiel/jobs, Arenbergstraat 21, 2000 Antwerpen.

029_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:39:46

VACATURE 15 OKTOBER 2011

29

tot één van de meest toonaangevende en vooruitstrevende bouwondernemingen in België heeft gemaakt. De firma Kumpen is actief in 5 domeinen: bouwprojecten, infrastructuurwerken, renovatietechnieken, projectontwikkeling en tunneling. In het kader van de voortdurende groei zijn 430 enthousiaste medewerkers op zoek naar (m/v):

Ervaren Werfleiders Infrastructuurwerken Profiel: Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde en je beschikt over min. 3 jaar relevante ervaring in de uitvoering van middelgrote en grote projecten. Je bent organisatorisch sterk, beschikt over een goed technisch inzicht en je bent contactvaardig in overleg met klanten en leveranciers. Verder ben je dynamisch en flexibel en beschik je over goede leidinggevende capaciteiten.

Je kan vlot overweg met de pc. Praktische kennis van het Frans is vereist.

Aanbod: Je maakt deel uit van één van de meest toonaangevende bouwbedrijven van het land. Je werkt in een team van collegiale, gemotiveerde en creatieve vakmensen die van aanpakken weten en die jou zullen bijstaan om je job op een professionele manier in te vullen. Binnen onze onderneming is er ruimte voor persoonlijke groei en ondernemerschap. Voor deze functie wordt een attractief salaris geboden met extralegale voordelen, maaltijdcheques en een firmawagen.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als Werfleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de werf. Hiertoe bereid je de werkzaamheden voor, coördineer je ze en volg je ze nauwgezet op. Tevens beheer je het gebruik van het materieel en controleer je de toeleveringen. Je geeft leiding aan meerdere ploegen, je draagt zorg voor een optimale personeelsbezetting en je ziet streng toe op de naleving van de veiligheidsvoorschriften. Je rapporteert aan de Projectleider.

VCST, met hoofdzetel in Sint-Truiden en dochtermaatschappijen in Duitsland, Mexico en China, en n een salesorganisatie in Amerika is een toonaangevende toeleverancier aan de automotive industrie. Het bedrijf concentreert zich op de productie van hoogtechnologische componenten zoals tandwielen n en tandassen, ABS-componenten en aluminiumonderdelen. De omzet bedraagt ca. € 125 miljoen en deze wordt gerealiseerd met een 1.000-tal enthousiaste medewerkers. Om de verdere groei en uitbou uw te bestendigen, zoeken wij momenteel nieuwe medewerkers (m/v):

Kwaliteitsingenieur

productieomgeving

Functie: Bewaking van de technische kwaliteit bij nieuwe en bestaande projecten. Communicatieknooppunt tussen klant en interne afdelingen.

Profiel: Ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring, hands-on, teamplayer, communicatief en bereid om sporadisch te reizen.

Projectingenieur automatisering

engineering

Functie: Je zet automatiseringsprocessen op om producten zoals tandwielen en assen in grote aantallen te produceren. Dit doe je zowel in de plant in Sint-Truiden als in onze plants in Duitsland, Mexico en China.

Profiel: Industrieel ingenieur (elektro)mechanica (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur ervaring met automatiseringsprocessen, hands-on, teamplayer, bereid om frequent te reizen.

Projectingenieur

engineering - shafts/gears & protoshop

Functie: Je neemt de verantwoordelijkheid tijdens de diverse fasen van een project: vanaf het projectmatig detailleren en installeren van een productieproces aan de hand van de producttekening, het definiëren van de vereiste specificaties, tot en met de overdracht aan de productieomgeving (in Sint-Truiden, Duitsland, Mexico en China) nadat de voorafbepaalde doelstellingen gehaald zijn.

Onderhoudstechnieker

bij STC, dochteronderneming van VCST, ook gevestigd in Sint-Truiden Functie: Als onderhoudstechnieker sta je, samen met je andere collega’s van het onderhoud, in voor het uitvoeren van alle onderhoudswerkzaamheden van de volledige harderij- en galvano-installaties en de bijbehorende regel- en beveiligingsapparatuur. Dit kan zowel op mechanisch, elektrisch, NC- als PLC-vlak zijn.

Profiel: Bachelordiploma elektromechanica (of gelijkwaardig door ervaring) en interesse in onderhoudstechnieken. Sterk probleemoplossend vermogen, teamspeler, gedisciplineerde organisatie om diverse taken tegelijk aan te kunnen, interesse om breed technisch werkzaam te zijn, flexibel en bereid om in een wachtdienst mee te draaien.

Aanbod: VCST waardeert talent en beloont dat ook. We bieden een aantrekkelijk salaris aangevuld met een uitstekend pakket van extralegale voordelen. Bovendien bieden we reële doorgroeimogelijkheden, ook internationaal, en ondersteunen we dit via continue ontwikkelingsmogelijkheden.

Zin om het te maken in de telecomwereld ?

ALLO telecom is een retailketen dat beschikt over een uitgebreid netwerk van 80 telecomwinkels verspreid over heel België.

De jonge en innovatieve GSM-expert met meer dan 200 medewerkers is omwille van haar razendsnelle groei op zoek naar M/V om de nieuwe verkooppunten te versterken.

De volledige beschrijvingen van deze functies, vind je terug op www.vcst.be Om onze groei verder te ondersteunen zoeken we op regelmatige basis getalenteerde mensen. Deze vacatures worden steeds op onze website vermeld. Spontane sollicitaties zijn ook welkom.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Zoë Weyts.

Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: zoe.weyts@vanhavermaet.be

> WINKELVERKOPERS

regio Leuven, Boom, Vilvoorde of Antwerpen

JE FUNCTIE: Na een interne product- en verkoopopleiding, weet je met gemak onze diensten en producten overtuigend aan de man te brengen • Als GSM-expert verwachten we van jou dat je onze klanten professioneel en betrouwbaar advies geeft • Wij staan er op dat je de ontwikkelingen op het vlak van telecom voortdurend opvolgt.

JE PROFIEL: Je bent niet alleen vlot in omgang, maar je hebt bovendien een uitgesproken commerciële flair • Je beschikt over een uitstekend luisterend oor en probleemoplossend vermogen • Sales targets beschouw je als een uitdaging • Eigenschappen als leergierig en ambitieus, kenmerken je • Een voorliefde voor mobiele technologie, primeert boven werkervaring ONZE TROEVEN: Naast de talrijke uitdagingen en een stimulerende werkomgeving met individuele coaching, bieden we je reële doorgroeimogelijkheden en een zeer competitief salarispakket.

MIS DEZE KANS NIET! Surf snel naar www.allotelecom.be/nl/jobs voor meer info en bezorg ons vandaag nog je sollicitatiebrief en CV.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Profiel: Ingenieursdiploma (of gelijkwaardig door ervaring), bij voorkeur ervaring op procestechnisch gebied, communicatief en bereid om frequent te reizen.

030_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 23:39:23

30

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Saey Home & Garden NV, een Belgische onderneming met sterke internationale uitstraling en activiteiten, is ontwerper en marketeer van diverse producten rond ‘huis & tuin’, die wereldwijd in de markt worden gezet. Zo o.m. barbecues en een sterk gamma van fun & outdoorcooking producten die zich onderscheiden door gebruiksgemak en knappe, innovatieve functies die onder het merk barbecook® ontwikkeld worden. Maar ook een breed gamma van autonome verwarmingstoestellen, voor diverse oplossingen en brandstoffen, onder de merken Saey & Flandria.

Working for a HOT product?

Om de ontwikkeling van onze innovatieve producten een verdere boost te geven en ons marktpositie te versterken, zoeken wij momenteel ambitieuze, gemotiveerde en marktgedreven (m/v):

Product Managers & Brand Manager

barbecook®

productlijnen ‘elektrische toestellen’ en ‘accessoires’

Flandria

Jouw taak voor deze functies: In samenspraak met de Marketing Manager en in samenwerking met je collega’s uit de afdelingen Ontwerp, Sales en Communicatie en verder met onderaannemers en innovatiecentra, word je

Hoeveel verdient u binnen 5 jaar?

producten, zowel om onze bestaande segmenten te versterken als om nieuwe, veelbelovende niches te veroveren profitunit van je portfolio: van behoefteanalyse, ontwikkeling en sourcing, over assortimentbepaling, positionering, prijszetting en concurrentievoordeel tot communicatiestrategie en rentabiliteitsstudie.

Naast de taken voor Product Manager word je als Brand Manager de strateeg en drijvende kracht, alsook het belangrijkste klanten om het ontwikkelingsbeleid van het merk gestalte te geven en een langetermijnrelatie uit te bouwen. en weet proactief voorstellen te formuleren voor het bepalen en optimaliseren van onze productmix om de afgesproken objectieven op het vlak van rentabiliteit en omzet te behalen en bij te dragen aan de resultaten van Ingenieur of Productontwikkelaar met sterke marketingoriëntatie en ondernemersgeest, en hebt liefst enkele jaren

en efficiënte cel: je stuurt een team van 4 vaste medewerkers aan, die je opvolgt en doet groeien zodat ze

Managers tijdens de ontwikkelingsfase van nieuwe producten en je stelt producthandleidingen op.

Ons aanbod voor deze vacatures: groeiende onderneming te helpen realiseren.

Zin om een concrete invulling te geven aan één van deze uitdagende en ambitieuze functies?

Bezoek onze websites: www.barbecook.com www.saeyheating.com - www.flandriaheating.com

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

031_GPV2QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:55:38

26/11 (9-12u): JOBDAG BIJ ARDO 15 OKTOBER 2011

We preserve nature’s precious gifts

De GROEP ARDO (www.ardo.com), met hoofdzetel in Ardooie, is een belangrijke producent van vriesverse groenten en fruit. De groep telt 14 productie - en verpakkingsvestigingen in 8 verschillende Europese landen en diverse verkoopkantoren wereldwijd. De jaarlijkse omzet bedraagt 600 miljoen euro. Het proces start bij de selectie van de zaden tot en met de verpakking en de distributie van de vriesverse groenten en fruit. Op die manier wordt een hoogwaardige kwaliteit gegarandeerd naar zowel de retail-, foodservice- en industrieklanten. Om het team in Ardooie te versterken, zoeken wij een (m/v) :

Nadruk op technische profielen en profielen teamleiders

B2B TECHNICAL PRODUCT MANAGER Klantgericht met een passie voor kwaliteit DE UITDAGING

Je wordt verantwoordelijk voor het beheer, het ontwikkelen en optimaliseren van het productengamma met als doel de ‘industrieafdeling’ te ondersteunen om de marktpositie van Ardo verder uit te bouwen. Je analyseert de noden van de klanten en je geeft deskundig advies zowel over het product als over producttechnische aspecten (o.a. specificaties). Je volgt de dossiers en de klachten sterk op en zoekt op een creatieve , technische manier naar oplossingen. Een nauwe samenwerking met de kwaliteitsdienst en de verschillende fabrieken is een noodzaak om de nodige inzichten te verwerven over de kwaliteit van onze producten en de technische mogelijkheden om zo een goede schakel te zijn tussen het commerciële team en de klant.

JE TALENT

Je bent gedreven om een productspecialist te worden met oog voor kwaliteit. Daarnaast ben je een diplomaat, die klanten weet te overtuigen door vakkennis en een oplossingsgerichte aanpak. Je bent een bachelor of master bij voorkeur richting biochemie, voedingsmiddelentechnologie en hebt bij voorkeur een eerste werkervaring binnen de productie omgeving. Je hebt affiniteit met voeding en het producttechnische aspect van de functie. Je spreekt vlot E/F/NL en noties Duits is een plus. Regelmatig reizen schrikt je niet af.

> KD/1011-177-25

TEAMLEIDER (-STER)

Met passie voor duurzaam resultaat DE UITDAGING

Je staat in voor de dagdagelijkse productieactiviteit op de werkvloer, met als doel de productieplanning te kunnen realiseren volgens de vooropgestelde doelstellingen en kwaliteitsnormen. Hiervoor volg je de productie- en procesparameters op en zoekt samen met de operatoren naar creatieve oplossingen bij operationele problemen. Je staat in voor de goede werking van je team. Je begeleidt en motiveert je team en staat in voor de opleiding van je mensen. Je werkt mee aan het verbeteren van de werkprocessen om de continue verbetering op vlak van kwaliteit en rendement te realiseren.

JE TALENT

Je bent een echte teamspeler en goede communicator, die gedreven samen met je team streeft naar optimalisatie. Je weet het beste uit de mensen te halen en werkt dagelijks aan een duurzame, respectvolle relatie met de medewerkers. Je hebt een hands-on mentaliteit. Je bent bereid om in een ploegensysteem te werken. Een eerste werkervaring in een leidinggevende rol of technische kennis zijn een plus maar geen vereisten. > KD/1011-198-14

BEDRIJFSJURIST

Juridische duizendpoot in een internationale omgeving DE UITDAGING

VG. 1080/B

Je geeft juridische ondersteuning en advies in juridisch- technische dossiers aan de vestigingen in de diverse landen. Je bent o.m. verantwoordelijk voor het onderhandelen, opstellen en/of nalezen van business en commerciële contracten. Je staat in voor het beantwoorden van juridische vragen die betrekking hebben op de ondernemingsactiviteit. Als raadgever word je betrokken bij overnames en fusies.

Voor internationale dossiers werk je samen met externe kantoren. Je rapporteert aan de financieel directeur van de groep.

JE TALENT

Als enige bedrijfsjurist slaag je erin perfect juridisch werk te leveren voor de groep. Je bent Master in de rechten. Een relevante werkervaring als bvb. bedrijfsjurist is een plus, maar een junior is ook welkom.

In elk geval ben je pragmatisch en weet je juridische alternatieven te vertalen naar werkbare oplossingen. Je kan autonoom werken en hebt zin voor initiatief. Je spreekt vlot N/F/E, andere talen zijn een plus. > KD/0711-177-24

SALES MANAGER

International Accounts “Retail & Foodservices” DE UITDAGING

Ben jij gepassioneerd door ELECTRICITEIT? Ardo zoekt medewerkers -

-

Met een passie en basis kennis elektriciteit, die van een hobby een beroep willen maken of/en Met specialisatie elektriciteit Met de nodige flexibiliteit (vb. ploegenwerk)

Je wordt verantwoordelijk voor de verkoop van het Ardo - productengamma aan internationale klanten “Retail & Foodservices”, met als doel het marktaandeel te verstevigen. In samenspraak met de Group Sales & Marketing Director stel je doelstellingen op die je vertaalt naar concrete acties om zo de targets te behalen. Je onderhoudt de bestaande contacten met jouw internationale klanten, bouwt lange termijnrelaties uit en wordt hun centrale aanspreekpunt. Je volgt nauwgezet de verkoopsresultaten op en stuurt bij, indien nodig. In overleg met de lokale sales units, bespreek je o.a. welke acties er voor de klanten kunnen uitgevoerd worden om de resultaten te optimaliseren. Je staat zelf in voor het onderhandelen en afsluiten van de internationale contracten. Daarnaast heb je oog voor werving van nieuwe klanten.

INTERESSE?

> KD/0311-177-23

PROJECTINGENIEUR DUURZAME LANDBOUW We bewaren wat de natuur ons geeft DE UITDAGING

Je bent verantwoordelijk voor het onderzoek naar nieuwe mogelijkheden om kwalitatieve, commercieel rendabele gewassen te telen op een duurzame en milieuvriendelijke manier. Op basis van Je versterkt het technische team proeven, testvelden analyseer je o.a. de bodemtoestand, gebruik van en staat (eventueel met een meststoffen, plant beschermende middelen, technieken,… Ondersteund door haalbaarheidsstudies en kosten/baten analyses, stel je grondige opleiding) samen met je jouw vernieuwde acties voor aan de directie, waarna je jouw stakeholders (telersverenigingen/landbouwers,…) motiveert om de nieuwe collega’s in voor het analyseren teeltprotocols te implementeren. Hierbij hou je rekening met hun been oplossen van storingen om de langen en de lange termijn samenwerking.

productie of distributie omgeving te ondersteunen in het behalen van de resultaten. > KD/1011-198-15

JE TALENT

Je bent een commercieel talent, een sterke relatiebouwer en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je bent in het bezit van een master of bachelor diploma en hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de retail. Je hebt affiniteit met de voedingssector. Je bent een goede onderhandelaar, weet je prioriteiten te stellen en bent een organisatorisch talent. Je kunt goed cijfers analyseren en houdt ervan om creatief met de klant mee te denken.

Door jouw goede relationele en communicatieve vaardigheden, bouw je lange te rmijn relaties uit. Je bent bereid om 30% van je tijd te reizen en spreekt vlot N/E/F en Duits.

ONS AANBOD

JE TALENT

Je bent een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid met een sterke interesse voor ecologische landbouw. Je beschikt over een universitair of hoger diploma, in de richting landbouw, tuinbouw,Je bent assertief, neemt initiatief en denkt klantgericht. Je werkt op een projectmatige manier, bent analytisch ingesteld en je weet je prioriteiten te stellen. Je bent leergierig en spreekt vlot N/F/E. Je bent bereid om regelmatig te reizen.

> KD/0711-502-2

Gevarieerde, boeiende functies met een grote verantwoordelijkheid. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en interessante toekomstmogelijkheden biedt. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring.

Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. mevr. Katrien Decostere, Te l.: 056/610.609 info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

032_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:39:25

32

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Music Hall is op zoek naar diverse

F R E E L A N C E B 2 B V E R KO P E R S

WORD

TOERISTISCH BEDIENDE Bent u commercieel ingesteld en legt u graag contacten?

Bent u bovendien geboeid door de toeristische sector?

Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! u bent werkzoekend. U hebt reeds een eerste professionele ervaring achter de rug of beschikt ten minste over een diploma secundair onderwijs.

U bent gemotiveerd om in de toeristische sector uw loopbaan verder uit te bouwen en u geniet een basiskennis van het Frans. Personen die kennis hebben van vreemde talen worden eveneens aangemoedigd om hun kandidatuur te stellen. start op van 30 dagen).

deze kosteloze voltijdse dagopleiding in en eindigt op 23 april 2012 (inclusief

Stuur uw brief met CV naar Atforma NV, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem t.a.v. Cindy Despretz of via cdespretz@atforma.be en u wordt uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie op 7 of 14 november 2011.

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

DOE ZOALS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

(m/v)

Music Hall lanceert een nieuw concept, de Music Hall Business Club.

De bruisende locaties, Stadsschouwburg Antwerpen, Capitole Gent en Vorst Nationaal zullen de vaste thuisbasis vormen van de Music Hall Business Clubs.

Music Hall is daarom op zoek naar ENTHOUSIASTE en RESULTAATGERICHTE FREELANCE B2B VERKOPERS (M/V–in hoofdberoep of bijberoep) voor heel België, die op zelfstandige basis dit unieke concept verkopen aan zowel zelfstandigen, vrije beroepen als KMO’s.

TA KE N E N V E RA NT WO O RDE L I JKH J KH ED EN Je bouwt zelfstandig relaties op met nieuwe klanten (prospectie!) en volgt de leads op binnen jouw werkgebied; Je wordt verwacht actief te netwerken; Je hebt de mogelijkheid tot het uitbouwen van jouw eigen netwerk van zelfstandige verkopers.

P RO FIEL Je bent in het bezit van een zelfstandige statuut; Je beschikt over een goede kennis van de B2B markt van zelfstandigen, vrije beroepen en KMO’s; Je hebt een ruim uitgebouwd netwerk en bent ook een succesvol ‘hunter’; Je bent resultaatgericht; Je hebt een brede (culturele) interesse; Je beschikt over een eigen wagen, gsm en laptop.

WAT MAG J E V ERWAC HTE N? Music Hall Business Club verkopers kunnen op zelfstandige basis een volwaardig inkomen uitbouwen: wie voldoende succesvol is, kan vlot van Music Hall alleen leven. Voor zelfstandige verkopers in bijberoep levert werken met Music Hall de mogelijkheid tot een aanzienlijke bijverdienste op. Je wordt professioneel begeleid en je zal deel uitmaken van een jong, dynamisch team.

INT ER ESSE?

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Stuur je CV alsook je motivatiebrief naar Denis.Schietse@mhbc.be

033_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:40:08

VACATURE 15 OKTOBER 2011

33

The Punch Powertrain plant in Sint-Truiden houses the R&D and production departments of continuously variable transmissions (CVTs) and hybrid and full electric powertrains for cars. Punch Powertrain, headquartered in Sint-Truiden and with a second production facility in Nanjing, China is rapidly expanding and focuses heavily on global activity with more than 500 employees. In this context, as an innovative and leading supplier to the automotive industry, we are able to offer unique career opportunities for motivated m/f’s:

– INNOVATION –TECHNICAL CHALLENGE| RAPID GROWTH |SUSTAINABILITY | SHORT CO T | CLEAN-TECH | CREATIVITY MMUNICATION LI NES | THINKIN ATIONAL CONTEX N R E T N I – M U G & DOING ERS BELGI | INITIATO T R A U Q RS H EA D

We are looking for junior and senior engineers with a passion for excellence!

Project Leader Process Improvement

Project Engineers

Proficient with Capability Maturity Model Integration (CMMI) process improvement | Process improvement across a project and entire R&D organization

Follow-up and implementation of customer requests | Work with clearly defined goals | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing and with external partners on domains of development and production

Mechanical Engineers Design or improvement of mechanical components | Design validation through development of test methods, monitoring of testing, FMEA’s | Initiating and developing new concepts for improving the transmission | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing and with external partners for development and production

Project Leaders Project development Monitor the progress of the projects | Implement internal customer requests | Work with clearly defined targets | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing and with external partners for development and production

Team Leaders Coaching of Engineers | Work with clearly defined deadlines | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing

CAD Designers Experience with rendering and Pro/E | Design pictures of CAD models for various product presentations

Calibration Engineers

Project Leaders Application Projects Active steering of the progress of projects | Follow-up and implementation of customer requests | Work with clearly defined goals | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing and with external partners on domains of development and production

Electrical Development Engineers Electronic system development | Strong involvement in the design and analysis | Hardware verification and validation | Definition of environmental testing according to established standards | Internal support for the microcontroller-based control modules

Quality Engineers Quality control during the design and validation process | Support the R&D department to ensure excellent quality and customer satisfaction | Team player and independent | Report directly to the Quality Manager

Local Application Engineer Nanjing (ROC) Handle technical requests for both production and customers | Collaborate with internal departments such as production, assembly, purchasing and with external partners for development and production

Write and execute test programs to confirm and calibrate transmission | Adjustments in domains of variator and clutch | Managing the delivery of calibration sets to customer | Developing testing and sign-off procedures to facilitate the continual improvement of depart

Offer:

Interested?

For more information about these vacancies go to:

More information about our company?

You will join a respected company with an outspoken international orientation in the challenging world of automotive industry. Punch Powertrain offers a dynamic work environment and every opportunity to contribute to company growth and new technologies.

You can count on motivated colleagues, professional space for creativity and initiative, and short communication lines. Finally, we provide a congestion-free access and an attractive salary package with all kinds of fringe benefits.

www.punchpowertrain.com

More information about these jobs: Punch Powertrain NV, Industriezone Schurhovenveld 4 125, 3800 Sint-Truiden.

Contact person: Carl Vanaenrode, tel.: 011 67 92 14, e-mail: HR@punchpowertrain.com

Scan this QR-code and watch our corporate video.

034_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:40:28

34

VACATURE 15 OKTOBER 2011

IT’S NOT MY WORK. IT’S MY PASSION.

clean energy technology

Kate, Strategy & Planning, Adhesive Technologies

Application Engineer (m/v) Henkel opereert wereldwijd met leidende merken en technologieën in drie strategische markten: Was- en reinigingsproducten, Cosmetica- en verzorgingsproducten en Adhesive Technologies. Ons succes is gebaseerd op voortdurende innovatie en mensen die streven naar uitmuntendheid. Werken bij Henkel is veel meer dan alleen maar een job.

Het is een passie.

De Divisie Henkel Adhesive Technologies levert verlijmingsoplossingen voor diverse industriële sectoren. Continue innovatie gaat hand in hand met krachtig brandmanagement om zo te resulteren in nieuwe marktspecifieke technologieën.

De Belgische vestiging te Westerlo, Henkel Electronic Materials Belgium NV, telt 80 medewerkers en is gespecialiseerd in het ontwikkelen en fabriceren van lijmen, sealants en gietharsen voor de electronica industrie. Om de technische service naar hun klanten optimaal uit te bouwen, hebben zij de volgende vacature m/v:

Uw functie

U bent verantwoordelijk voor het technisch ondersteunen van nieuwe en bestaande business bij klanten/prospecten en het intern evalueren van nieuw ontwikkelde materialen i.f.v. de eindtoepassingen. De projecten omvatten voor Henkel steeds het leveren van de beste materiaaloplossingen (verlijmingsproducten én knowhow) voor de electronica-industrie. Concreet betreft het overwegend Europese klanten actief in de electronische assemblage. U onderzoekt de vraag van de klant, adviseert en informeert, om zo – samen met de collega’s van R&D en sales – een optimaal productadvies te formuleren. Uw contactpersonen bij de klant zijn daarbij overwegend R&D/design engineers en production engineers.

Bij het uitwerken van de beste oplossing voor elk project, zijn het opzetten van testprocedures en proefopstellingen in de eigen labo’s te Westerlo een belangrijk facet van uw taak. Een job in spitstechnologie vereist eveneens de nodige rapportages, het (mee)verzorgen van presentaties en het deelnemen aan beurzen en conferenties rond nieuwe productontwikkeling. Henkel voorziet alle nodige opleiding waardoor u zich geleidelijk integreert in het team van 5 application engineers. U werkt nauw samen, zowel intern als met de andere Henkelvestigingen. U rapporteert aan de manager Application & Service Engineering.

Uw profiel

U hebt een opleiding chemie: master, industrieel of burgerlijk ingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring. Enige ervaring in relevante productie- en/ of laboprocessen leveren u het referentiekader om u in de Henkel context thuis te voelen. Daarbij is affi niteit met electronica-assemblage een pluspunt. Om efficient testen en proefopstellingen uit te werken combineert u uw scheikundige kennis met een praktische, creatieve aanpak. U spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

U bent in de mogelijkheid om ca. 20 % van uw werktijd in korte business trips te reizen naar klanten en hun R&D afdelingen; meestal gevestigd in Europa.

U bent een servicegerichte communicator die concrete resultaten nastreeft dankzij coördinatie en initiatief. Tot slot kan u omgaan met de veiligheidsregels eigen aan deze business.

Henkel biedt u

Een technische niveaufunctie met groeipotentieel binnen een gezond, wereldwijd actief concern. Een pakket eersterangsproducten waarmee u de beste totaaloplossingen voor uw klanten kan uitwerken. Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extra-legale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken.

* Ellen HOSTEN - Ontwerp Ingenieur Vynckeneer sinds augustus 2005

VUURMAKER zoekt ENERGIEKELINGEN VYNCKE ENERGIETECHNIEK is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie installaties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 250 Vynckeneers actief in Brazilië, US & Canada, Vlaanderen, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië.

De ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld en een steevast (meer dan) goed gevuld orderboek bewijzen dat de inzet van onze enthousiaste Vynckeneers in alle continenten ons bedrijf crisisbestendig heeft gemaakt. Voor verdere groei blijven we dan ook uitkijken naar collega-vuurmakers te Harelbeke.

PROJECT SALES MANAGER

Van project development, direct sales tot en met eindnegotiatie

INTERNATIONAL FIELD ENGINEER Werfleider en/of opstartingenieur

CUSTOMER SERVICE ENGINEER On site problem solving, afregelingen, supervisie onderhoud

COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST Verloningssystemen, optimalisatie HR-processen, HR-kerncijfers

Je wordt lid van onze familie Vynckeneers met een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Je krijgt heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiing en het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een degelijk remuneratiepakket aangevuld met extralegale voordelen.

Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationale ingesteldheid en ben je bereid te reizen? Neem een kijkje op:

Hoe reageren?

Zend uw recent c.v. en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v.

Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be www.dreessen.be Voor alle info: 03/457 22 78 , 8.00 u. – 17.00 u. Elke kandidaat mag rekenen op absolute discretie en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord.

Voor meer bedrijfsinfo www.henkel.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

www.vyncke.be/jobs Interesse? Stuur of mail jouw cv met vermelding van de functietitel naar HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, info@hrflux.be Telefoneren kan op weekdagen tussen 8u30-18u30 en op zaterdag tussen 9u-12u op 056 42 48 42. www.hrflux.be verhaal als Vynckeneer kan je, samen met de uitgebreide functieomschrijvingen, * Mijn vinden op www.vyncke.be/jobs

035_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:26:47

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

TALENTUM VAN PAGINA 36 TOT 59 ACCENT.JOBS AGC GLASS EUROPE AGO INTERNATIONAL ALPHA CREDIT A PRIORI ATOS & ATOS CONSULTING AUDI COLRUYT GROUP CONCENTRA MEDIA CSC DE PERSGROEP PUBLISHING DE POLITIE DELAWARE CONSULTING DIP FLUXYS FNAC BELGIUM FOD FINANCIEN HUDSON ING BELGIE JETAIR JOBPUNT VLAANDEREN KBC MIVB NMBS - GROEP ORMIT RANDSTAD BELGIUM SD WORX SELOR SIBELGA SMALS SPE-LUMINUS STADSBADER/DECKX T-GROEP TELENET TEMPO-TEAM VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING VOLVO GROUP BELGIUM

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

59 54 52 36 54 46 41 59 56 48 58 42 38 58 52 55 57 46 53 50 36 47 49 43 51 50 53 51 41 40 40 39 42 57 48 37 38

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

036_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:41:00

36

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

ik kies elke dag opnieuw voor mijn job bij de overheid jij straks ook?

Bezoek onze nummer stand 3 op Tale 05 nt Brussel um, s Expo 19 oktob er 2011 Ook deze week zoeken wij mensen met talent een wegenarbeider, g een projectingenieur j g bouwkunde, b ku d een tekenaart k ontwerper, een architect, een jurist, een boekho houder, een woordvoerder, een ho adviseur communicatie, een controleur milieu eutoezichtt, een technicus, enz. eu Ontdek ons volledige aanbod op www.jobpunt.be/vacatures Jobpunt Vlaanderen spot talent voor de overheid in Vlaanderen.

Jobpunt Vlaanderen selecteert op b basis van competenties met aandacht d ht voor gelijke lijk kkansen en voor elke lk kkandidaat. did t H Hett jjuiste i t ttalent l t op de juiste plaats, datt is wat telt.

Voor onze Sales Front Office:

Customer Service & Sales Advisors

Je beantwoordt enthousiast de telefoon om particulieren en bankagentschappen, makelaars of autodealers te informeren over onze producten en diensten; je verkoopt graag en stelt actief diensten voor die inspelen op de behoeften van je klanten.

Commercial Support Officers

Je verwerkt binnenkomende kredietaanvragen en bereidt de dossiers administratief nauwkeurig voor, je bent het aanspreekpunt voor onze klanten en informeert hen over de status van hun dossiers.

Credit Officers Juniors en met ervaring Je bent verantwoordelijk voor de dossiers die niet automatisch door het systeem worden goedgekeurd; na de nodige opleiding neem je zelfstandig kredietbeslissingen tot een bepaald bedrag en risicoklasse.

Groei met AlphaCredit.

AlphaCredit is marktleider voor consumentenkredieten in België en Luxemburg en behoort tot de BNP Paribas Group. Het voorbije jaar groeiden we van 250 naar 300 medewerkers.

En AlphaCredit blijft uitbreiden ! Daarom zijn we op zoek naar dynamische m/v collega’s, die met ons mee willen groeien.

Voor onze Sales afdeling:

Internal Sales Officer

Je volgt telefonisch onze klanten op in nauwe samenwerking met onze Zone Managers en voert samen met hen de maandelijkse actieplannen uit. Je spoort belangrijke prospecten op en peilt bij hen waar AlphaCredit een meerwaarde kan bieden. Je bent vlot tweetalig Nederlands en Frans.

Voor onze Collection afdeling:

Collection Team Leader en Officers

Je staat in voor de invordering van verschuldigde bedragen. Je volgt je dossiers nauwkeurig op en onderhandelt over de gepaste minnelijke of gerechtelijke invordering.

We zijn ook op zoek naar een Team Leader voor één van onze Collection teams.

VACATURE TALENTUM Carrièrestad voor m/v met talent www.alphacredit.be

Beurs 19 oktober in Brussels Expo

037_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:40:48

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

37

» Projectingenieur ir.

Brussel

Jouw functie: als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de opvolging van de realisatie van de elektromechanische uitrusting van proces- en drinkwaterinstallaties in de regio Oost- en West-Vlaanderen.

Jouw profiel: master in de ingenieurswetenschappen, richting elektrotechniek/werktuigkunde.

» Projectingenieur ing.

Brussel

Jouw functie: als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwerp en de opvolging van de uitvoering van de aanleg van leidingen in de regio Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

Jouw profiel: master bij voorkeur in de richting bouwkunde, mechanica, elektromechanica of elektriciteit.

» Toezichter Brussel

Jouw functie: je staat in voor het uitvoeren van toezichtstaken op de werven. Naargelang jouw specialiteit word je ingeschakeld voor het begeleiden en controleren van de uitvoering van projecten inzake de oprichting van elektromechanischeinstallaties in de regio Vlaams-Brabant/Limburg, van projecten inzake de aanleg van leidingen of van projecten inzake de oprichting en renovatie van gebouwen in de regio Oost-/West-Vlaanderen.

Jouw profiel: bachelor bij voorkeur richting elektromechanica, elektriciteit, mechanica of bouwkunde.

» Tekenaar Brussel

Jouw functie: als tekenaar ben je tewerkgesteld in de cel CAD-ontwerp en sta je in voor de uitvoering van geïnformatiseerde tekenopdrachten van eenvoudige tot complexe leidingprojecten. Je zorgt tevens voor de opmaak van technische bestekken en meetstaten, je neemt deel aan projectbesprekingen en je verzorgt de technische administratie in de ontwerpfase.

Jouw profiel: bachelor bij voorkeur richting elektromechanica, elektriciteit, mechanica of bouwkunde.

» CAD-deskundige Brussel

Jouw functie: je biedt IT-ondersteuning aan de tekenaars voor de diverse CAD-applicaties. Je zorgt voor het functioneel beheer van alle CAD-applicaties. Je staat mee in voor het uittekenen van eenvoudige tot complexe tekenprojecten.

Jouw profiel: bachelor bij voorkeur richting elektromechanica, elektriciteit, mechanica of bouwkunde.

» Projectbeheerder Brussel

Jouw functie: je werkt samen met de diverse projectleiders, met de operationele afdelingen en met de afdeling informatica, teneinde de projectwerking en -cultuur binnen de VMW verder uit te bouwen en te stimuleren. Je reikt hierbij de methodologie aan en je bent als interne consultant de proces- en kwaliteitsbewaker.

Jouw profiel: master bij voorkeur richting industriële wetenschappen of toegepaste economie.

» Deskundige inkoop, voorraadbeheer en wagenpark Brussel

De Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening (VMW) is een integraal waterbedrijf dat diensten aanbiedt binnen de hele waterketen.

Als leverancier van leidingwater zorgt de VMW voor de productie en distributie van drin kwater aan 2,6 miljoen klan ten in 170 Vlaamse gemeenten. Daarnaast is de VMW een deskundige partner voor waterhergebruik en voor water-op-maatoplossingen naar bedrijven toe en voor riolerin gsdien sten en afvalwaterbeheer n aar steden en gemeenten toe.

In het kader van onze dienstverlening zoeken wij gemotiveerde medewerkers die onze kerncompetenties, met name resultaatgerichtheid, klantgerichtheid, betrouwbaarheid en voortdurend verbeteren, hoog in het vaandel dragen. Op dit ogenblik hebben wij de volgende vacatures (m/v):

Jouw functie: je staat in voor het realiseren van de inkoop van diverse goederen en voor het beheer van het wagenpark. Je zorgt voor het (mee) implementeren en bewaken van het voorraadbeleid.

Jouw profiel: bachelor bij voorkeur in de industriële wetenschappen (optie bouwkunde).

» Deskundige klantenbeheersysteem Leuven/Hasselt

Jouw functie: je staat in voor het identificeren en analyseren van de behoeftes van potentiële eindgebruikers van het klantenbeheersysteem binnen de provinciale directie. Je werkt mee aan de afstemming van de (informatica)dienstverlening op de functionele noden en behoeftes van de eindgebruikers.

Jouw profiel: bachelor bij voorkeur met zeer ruime interesse voor informatica en/of techniek.

AANBOD:

-

INTERESSE? Surf naar www.vmw.be voor meer info over de functies en de arbeidsvoorwaarden. Sollicitaties moeten uiterlijk op 31 oktober 2011 per e-mail naar info.personeel@vmw.be of per post naar de Vlaamse Maatschappij voor Watervoorziening, Directie Personeel en Organisatie, Vooruitgangstraat 189, 1030 Brussel worden toegezonden.

KOM ONS GERUST BEZOEKEN OP DE JOBBEURS TALENTUM, STAND NR. 304, BRUSSELS EXPO 19 OKTOBER 2011 De VMW wil de samenleving waarvoor zij zich inzet, zo goed mogelij k weerspiegelen. Bij de aanwerving van medewerkers willen wij gelijke kansen geven aan alle kandidaten, ongeacht hun afkomst, geslacht of eventuele handicap.

038_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:41:19

38

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Visit us at

Do you want to join the winning team?

Talentum stand 115

We are looking for: ERP consultants ECM consultants Technical consultants Application Management consultants More info: www.delawareconsulting.be

www.modulo.be - 044302

Send your CV to Wim De Jonghe. humanresources_belgium@delawareconsulting.com

VOLVO SALUTES TALENT Wij kijken uit naar ingenieurs (productie en onderhoud), teamcoaches, IT-ers, kandidaten voor logistieke functies of kandidaten sterk in talen. Ontdek meer over onze boeiende jobs, het werken in een dynamisch team en de doorgroeimogelijkheden op www.mijnvolvojob.be

ONTMOET ONS OP TALENTUM EN VERWELKOM EEN MOOIE CARRIĂˆRE

VOLVO GROUP BELGIUM is de overkoepelende naam voor Volvo Trucks, Volvo Logistics, Volvo IT en Volvo Parts in Gent.

039_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:41:40

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

39

040_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:43:27

40

VACATURE 15 OKTOBER 2011

DOSSIER TALENTUM

Wij rekruteren niet voor een job, wel voor een carrière.

Momenteel zijn we op zoek naar (m/v)

Finance Treasury Manager

Marketing & Sales Reporting & Pricing Analyst Channel Managers

Risk Department Market Risk Analyst Purchasing Buyer Retail Production Project Engineer Solar ICT Senior Functional Analyst SAP

Customer Service & Operations Customer Service Agents (Hasselt)

ons t e o m Ont ntum! e l a T op ber o t k o 19 Expo s l e s Brus 216 stand

Surf naar www.lumineuzeloopbaan.be en weldra zit er nieuwe energie in je carrière!

EMBRACE YOUR FUTURE

Functional Analyst Java Developer Technical Project Leader Windows System Engineer Security Expert

Ont On ntm tmoe oet ons oet on ns o op p Tal a en entu ttum m op o woe oens oensd n d da ag g 19 9 okttob ober ber er, Br Brus Bru usse sssels se elss Exxp p po o•P Pa ale leis is 1

Solliciteer op www.smals.be!

041_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:44:06

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

1

A

dg l di olle de Audi A1 v an de htt” va r i h verezic e ”g d e i ie et o oo m m is t e in ord ecct in erfe op toe dat he p pe in t e – i ie n g s in t ts Ik zie ero e ie ss r l plo t. Als er een op oor ee oo n recht kom hett bot vo t ziijn tot z g ik tot op veranciers ui v ev ica, ga n le ni e s s ro a’ kt g le e le lle s se o g co n or e rn do httii e t te l cch li n nt A1 i in t e de e m el ho oe errking evo onderr ge zo ijz uwe ssamenw au a n bij na ij een toont. d m t ei h ef nh o ge o h et c e sc o a! H diige l d o le el Eurrop eel jn vol he ng zijn rlichtin verl ve dell van zijn midd

sen, oese oe harrlotte Verm r verlichtin Ch C ng eu i n ni ge in t ts aliteits wal Kw

Solliciteer nu! www.audibrussels.com/career

Jij zorgt voor de stroom...

Ik voor de spanning...

Samen geven we Brussel energie!

Bezo ek op st ons and

306

Sibelga opent de deuren voor nieuwe dynamische medewerkers met of zonder ervaring!

Brussel lééft dankzij jou en mij. En dankzij Sibelga, natuurlijk. Als netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas zorgt Sibelga ervoor dat Brussel voortdurend blijft bewegen. Iets waar alle Sibelgacollega’s graag toe bijdragen. En waar ze heel wat voor terugkrijgen: een grote mate van zelfstandigheid in hun job, tal van carrièrekansen en een aantrekkelijk loonpakket. Dat alles in een organisatie die stabiliteit combineert met dynamiek.

Sibelga zoekt momenteel (m/v):

sels

Expo Tale ntu m Interesse?

www.sibelga.be/jobs jobs@sibelga.be 0800 12 008

NL/FR

Samen voor het Brussels energienet.

Brus

41

042_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:43:52

42

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

Je bent ook

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en civiele functies zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod. Of beter nog: bezoek Talentum op 19 oktober en kom nader met ons kennismaken op onze stand.

www.jobpol.be

Talentum stand 114

Zin om je talenten te ontwikkelen?

Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw talent (m/v).

staat voor talent.

Voor Ascento

Consulting Assistant regio Antwerpen Consultant R&S regio Leuven HR Consultant regio Roeselare

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid.

Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaal-ethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Voor t-interim

Uitzendconsulenten Office Manager regio Merksem Consulenten R&S regio Antwerpen, Brussel en West-Vlaanderen Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

Diensthoofd Financiën en IT met analytisch vermogen en zin voor initiatief Volkshaard cvba zet zich sinds 1928, vanuit een sociaal engagement, in voor betaalbare woongelegenheden. Het patrimonium kent een duidelijke groei en deze koers blijft ook in de toekomst aangehouden. Ga een kijkje nemen op onze website www.volkshaard.be en ontdek waar wij ons elke dag opnieuw voor inzetten. Ben jij de nieuwe medewerker (m/v) naar wie wij op zoek zijn om ons team te versterken?

Meer jobs op

www.ascento.be

Jouw terrein Je bent verantwoordelijk voor de volledige boekhouding, de financiële rapporteringen (in lijn met de wettelijke en statutaire verplichtingen), het opstellen van de jaarlijkse begroting, de financiële planning en opvolging van huurcontracten. Je geeft leiding aan je team en bent verantwoordelijk voor het IT-beheer en de personeelsadministratie.

Naar wie zijn wij op zoek?

Min. bachelordiploma in toepasselijke richting of gelijkwaardig door relevante werkervaring. Je beschikt over parate kennis algemene boekhouding, courante PC-software en sociale De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

wetgeving. Je bent nauwkeurig met cijfers en werkt zowel in team als zelfstandig. Leidinggevende ervaring is een pluspunt.

Aantrekkelijke voorwaarden Een uitdagende functie met verantwoordelijkheid in een dynamische en stabiele werkomgeving. Contract van onbepaalde duur na 6 maanden proefperiode. Attractief en competitief salaris met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur jouw motivatiebrief en cv vóór 15/11/2011 naar hans.heyse@volk.woonnet.be, www.volkshaard.be

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Lid van

recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.

Bezoek ons op Talentum, stand 217

043_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:44:10

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Word een van onze nieuwe collega’s

Bezoek onze stand op woensdag 19 oktober op TALENTUM, Brussels Expo (paleis 1 – stand 303)

We zoeken technische specialisten in elektro-mechanica (A2 en bachelor), burgerlijk & industrieel ingenieurs, treinbegeleiders, treinbestuurders, financiële en HR profielen, …

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in België.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

43

044_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:36:25

44

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Vacature Talentum U vindt er duizenden jobaanbiedingen bij toonaangevende ondernemingen, allemaal op één plaats en op één dag.

Duizenden jobs

U kunt er rechtstreeks solliciteren of uw cv achterlaten bij de rekruteringsverantwoordelijken. Volgende bedrijven hebben hun deelname reeds bevestigd:

Uw cv gratis laten screenen? Benieuwd hoe u uzelf het best voorstelt? Welke kledij past het best bij uw

Interessante Carrière-input

profiel? Vragen over uw sociaal statuut als (kandidaat) werknemer? En wat met uw talenkennis? Ontdek het op onze gratis Consulting Corners.

In de Speakers Corner nemen professionals u mee in actuele topics zoals personal branding,

Boeiende Sprekers

Lifestyle & Business Trends

online reputation, leugendetectie en communicatiestijlen.

In de Lifestyle Zone kunt u zich verdiepen in de nieuwste trends in business fashion, de leukste ontspanningsactiviteiten ontdekken en de laatste technologische snufjes testen en kopen.

Laatste dagen om u gratis in te schrijven op vacaturetalentum.be

045_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:37:17

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

ke ea Sp rs

111

Co rn B

s po

er

Ex

208

109

t an

112

lo

en

207

108

ge

un

107

113

106

114

211 307

206

212 306

BEURSPLAN

Woensdag 19 oktober - Brussels Expo

45

104

216

205

213

105

115 204

ke ea Sp

100

rs

103

Co er

rn

214

A

305

310 408 410

215 203

303

302

218 412

413

119 201

301

312 406

118 202

217

411

101

117 116

304

311 407

102

313 314

405 404

315 403

316

m

ko

In

317

402 401

414 415 416

g

an

tg

Ui

BEDRIJVEN : A PRIORI ACCENT JOBS FOR PEOPLE ADB AIRFIELD SOLUTIONS AGC GLASS EUROPE AGO INTERNATIONAL ALPHA CREDIT ATOS & ATOS CONSULTING AT RECRUITMENT AUDI BRUSSELS BPOST CENTER PARCS EUROPE CLL LANGUAGE CENTRES COLRUYT GROUP CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ CONNECT PEOPLE CSC DE LEUGENACADEMIE DE PERSGROEP PUBLISHING DELAWARE CONSULTING DIP CONSULTING FEDERALE POLITIE FEDERGON OMBUDSDIENST FLUXYS

118 101 404 112 408 103 307 406 207 316 407 105 214 203 402 215 409 102 115 413 114 416 206

FNAC FOD FINANCIËN NMBS GROEP HERCULES TROPHY HUDSON BELGIUM ING IPGLOBALNET ITINERIS JETAIR JOBPUNT VLAANDEREN KBC KONVERT GROEP LEUGEN ACADEMIE MAMZEL MEDTRONIC MIVB MOBISTAR NEWSPAPERS & MAGAZINES ORMIT BELUX PARTENA HR RANDSTAD GROUP SAMDAM SD WORX

202 111 303 104 116 208 401 313 117 305 212 312 415 108 405 204 317 414 201 311 211 106 205

SELOR SIBELGA SMALS SODEXO BELGIUM SPE-LUMINUS STADSBADER-DECKX STYLING LAB TELENET TEMPO-TEAM T-GROEP THE RELAX COMPANY TOBIUS USERFULL VACATURE / RÉFÉRENCES VERBEECK-UJVARI VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING VLERICK LEUVEN GENT MANAGEMENT SCHOOL VOLVO GROUP BELGIUM WOLTERS KLUWER BELGIË

301 306 212 315 216 100 410 218 302 217 412 403 314 113 109 304 411 119 310

046_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:44:34

46

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

gether Atos is an international information technology services company with annual revenues of EUR 8.7 billion and 78.500 employees in 42 countries.

Serving a global client base, it delivers hi-tech transactional services, consulting, systems integration and managed services. Atos is focused on business technology that powers

Apply now

future. It is the Worldwide Information Technology Partner for the Olympic Games and is quoted on the Paris Eurolist Market. Atos operates under the brands Atos, Atos Consulting, Atos Worldline and Atos WorldGrid.

In Belgium and Luxemburg, Atos and Atos Consulting employ over 1.000 passionate employees. Both companies are currently expanding and for this reason they are looking for new colleagues to join the number 1 in Europe for IT & Business Consulting.

Atos Belgium T. +32 (0)2 690 53 30 - E-mail: jobs.be@atos.net Atos participates at the Talentum job fair on Wednesday, October 19th at Brussels Expo, Hall n°1, stand 307

HARD WERK OF HARD FUN? HOE ZIE JIJ JE CARRIERE?

ZEG HET OP MY.HUDSON.COM Maak je eigen account aan op my.hudson.com en je hebt een carrièrepartner voor het leven. Want wij hebben niet alleen de contacten, wij helpen je het beste halen uit jouw talent.

BEZOEK ONS OP TALENTUM

WOENSDAG 19 OKTOBER 2011 BRUSSELS EXPO (HAL 1) STAND 116

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

047_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:44:37

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Tijd voor de job van je leven.

Ruimte voor al je ambities.

Bij KBC hebben we de ambitie om de beste bank-verzekeraar van het land te zijn.

Omdat we nog echt van hier zijn, spreken we vloeiend de taal van onze cliënten.

Daardoor kunnen we onze particulieren, zelfstandigen en ondernemers bedienen met een expertise van topniveau. En we streven ernaar om het steeds beter te doen.

Met 15 000 medewerkers in België die dag na dag de lat hoger durven te leggen.

Ruimte voor je leven.

Bij KBC wordt keihard gewerkt, maar we zorgen er altijd voor dat je privé ook werkt.

Voor ons tel je niet alleen als ‘m/v van KBC’ maar ook als partner/bergbeklimmer/ gitarist/... Daarom wil KBC méér bieden dan een 9 to 5. En geloven wij steevast in 9 to life: in werken en leven in balans door carrièreplanning, flexwerken en een eigentijds personeelsbeleid.

Ga voor 9 to life.

Wist je trouwens dat onze bedrijfscultuur ervoor zorgde dat KBC voor de zesde keer op rij bekroond werd als één van de ‘Beste Werkgevers’. En dat krijg je niet zomaar.

750 medewerkers gaven hun mening over hun bedrijf.

Interesse? Een actueel overzicht van onze vacatures voor starters en ervaren profielen vind je op www.9tolife.be.

Bezoek ons op Talentum op stand 213

Breng leven in je werk.

Volg ‘KBC Bank & Verzekering’ ook op Linkedin

47

048_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:45:05

48

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

FREEDOM WORKS BETTER Work Your Way, join CSC! We are currently looking for 80 new junior and experienced business and technical consultants. We’re looking for people who can take charge, who make things happen and who are, above all, passionate about building great relationships with their clients.

• Business Consultants • Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management) • Telecom • Utilities • Postal Services • Public Transport • Business Intelligence Consultants • Change Management Consultants • Functional Analysts • SAP Consultants • FI • CO • MM • SD • PP • APO • LE • CRM • HR • BI • Practice Leaders • SAP Application Services • CRM

At CSC we do things differently.

There are “musts” and a lot of “can do’s”. We believe in giving you the opportunity to put your talents to work in an environment of respect, entrepreneurship and collaboration. And we encourage you every step of the way. Your way.

• Business Development Managers • Utilities (Electricity Market) • Industry • Public • IT Project & Program Managers • IT Architects • Technical Consultants • JAVA • Business Intelligence (SAS, Microsoft BI, Datastage) • Young potentials • Financial Controller • HR Professional • IT Recruiter • HR Assistant

“CSC IS NOT YOUR AVERAGE COMPANY. WE’RE NOT PUT IN ‘BOXES’ AND WE’RE NOT EXPECTED TO ALL FOLLOW THE SAME CAREER PATH. CSC REALLY CARES ABOUT WHAT I WANT FOR MY LIFE AND MY CAREER.”

Ellen (Consultant) works for CSC since 2010

Work your way to freedom at www.cscjobs.be or visit us at Talentum, Booth 215

Sollicitee

r

voor 15 novembe r Surf naar

www.mij

n nieuwe

of SMS ‘M

ini’ + je e-

3585 0,15E/SM

S

ik.be

mail naar

en ontdek hoe je kan winn een Mini en.

Te mpo-Team stoomt je klaar voor je nie uwe start.

Een nieuwe job? In Secretariaat, Administratie, Sales, ...?

Bij jou in de buurt? Die vind je bij Te mpo-Team.

Bovendien maak je nog tot 15 november kans op:

www.mijnnieuweik.be

049_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:45:09

DOSSIER TALENTUM Mijn loopbaan begint bij de MIVB. De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel.

Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal als economisch en op vlak van milieu.

Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantie en innovatie hoog in het vaandel en combineren we de troeven van een overheidsbedrijf met de dynamiek van de privésector.

We hanteren daarbij vaste waarden: Enthousiasme, Verantwoordelijkheid en Inzet, Openheid van geest, Transparantie en Teamspirit.

De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willen zetten onder een betere dienstverlening en nieuwe grootse projecten. Die zijn nodig om de enorme mobiliteitsuitdagingen aan te gaan waar Brussel voor staat.

Met meer dan 300 verschillende beroepen, zoeken we PROJECT MANAGERS, OPERATIONS MANAGERS en MAINTENANCE MANAGERS voor verschillende domeinen: spoorveiligheid, signalisatie, automatisatie, informatica, telematica, bouw, organisatie, milieu, aankoop van voertuigen, enz.

Wij zoeken ook experten voor voorgenoemde domeinen, alsook voor onze Afdeling Informatica : BUSINESS ANALYSTS, SOFTWARE ENGINEERS, een Stockage/

VIRTUALISATION ARCHITECT en een SERVICE DESK & INCIDENT MANAGER. De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haar personeel. We maken er dan ook een punt van medewerkers met een verschillende oorsprong aan te werven: jong of oud, man of vrouw en van uiteenlopende origine.

Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.be We nemen deel aan Talentum op 19 oktober.

Graag ontmoeten we jou op onze stand n° 204.

VACATURE 15 OKTOBER 2011

49

050_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:45:37

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Hoe jouw volgende job eruit ziet?

Dat bepaal je zelf bij Randstad.

carrièrepartner voor ervaren hoogvliegers

Zoek je werk als hooggekwalificeerde professional in engineering, ICT, finance, HR of life sciences? Vast of projectmatig? Bij Randstad Professionals vind je accountmanagers die volledig op jouw golflengte zitten. Surf nu naar www.randstadprofessionals.be voor ons aanbod. Ook de consultants van Insel - Ingenieursselecties zijn specialist. Bij dit erkend wervings- en selectiebureau kan je als ingenieur of technische bachelor terecht voor de uitbouw van een boeiende carrière. Afspraak op www.insel.be

vast via ons selectiebureau

Zoek je een professionele partner die je kan begeleiden en coachen in je zoektocht naar vast werk? Dan moet je bij Randstad Recruitment & Selection zijn. Wij rekruteren en selecteren medewerkers voor vaste jobs bij de beste bedrijven. Zowel lokale werkgevers als grote multinationals. Bekijk ons aanbod op www.randstad-recruitment.be of stuur een spontane sollicitatie naar een van onze zes HR-centers. De adressen vind je op onze site.

werk via onze uitzendkantoren

Wil je tijdelijk of vast aan de slag? Voor korte of lange tijd? In alle sectoren.

Bekijk onze vacatures op www.randstad.be, maak je profiel aan, en solliciteer meteen voor een job die bij je past. Gaat het te snel? Heb je vragen? Dan kan je natuurlijk terecht bij onze ervaren consultants van een kantoor in je buurt.

We staan klaar om je te helpen.

vast bij Randstad zelf

Je kan natuurlijk ook aan de slag bij Randstad zelf. Als allround HRdienstverlener bieden wij je een werkomgeving waarin jij met je talenten alle kanten uit kan. Groei en ontwikkeling vinden we daarbij vanzelfsprekend.

Zowel voor ons, als voor jou. Surf naar www.randstad.be/internejobs en krijg de smaak te pakken.

Kom persoonlijk kennismaken met de collega’s van al deze Randstadspecialisaties op Talentum (stand 211)

Zin in een nieuwe uitdaging?

TUI Belgium, marktleider in de toeristische sector, zoekt nieuwe collega’s die werk willen maken van vakantie in binnen- en buitenland.

Jetair Application developer PHP developer E-commerce manager Database administrator Customer service agents Productie-assistent Senior business controller Account receivable responsible

Ground operations management assistant Cabin crew members Cadet pilots

Jetaircenter Travel consultants in Kortrijk, Brussel, Doornik

Tec4Jets Licensed engineers (B1/B2) Cabin technicians Teamleader cabin technician

Buitenland (via OSP) Host(ess) Animator

Solliciteren via www.jetaircareer.be.

De mooiste bestemming voor je carrière

jetaircareer.be

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053 - Randstad Construct nv, VG. 819/BC, B-AA04.054 - Randstad Professionals nv, VG. 1122/B, B-AA05.096, BE 465 925 246/04.28.01 - Galilei nv, VG.875/BO, B-AA04.030 - Randstad Sociaal Secretariaat vzw, ESS600

50

051_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:45:41

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

51

VOOR ALLE JOBS BEZOEK JE TALENTUM. VOOR DIE ENE JOB GA JE NAAR SELOR.BE Ontdek alle jobs op onze website.

Maak je cv aan en de jobs vinden jou.

BEZOEK ONS OP STAND 301.

D E

R E F L E X

You are looking for: • A job that lifts you to a higher level and matches your expectations • Investing in your personal development • Discovering various sectors, company cultures and management domains • You have management ambitions without knowing in what field • Go through a unique experience • Expanding your network.

Great to have potential, better to develop it

Visit us at Talentum 19/10 Brussels Expo Stand no 201

Join ORMIT’S

Management Development Programme Multi-company projects

We offer you: In different sessions, you are assigned (based on your competences, your personality and learning goals) at top organisations in order to carry through missions during several months. You will have the responsibility to guide your assignment from A to Z. Additionally, you will receive soft skills trainings (e.g. negotiation skills, situational leadership, change management), directly applicable on the field, as well as business coaching and career coaching.

At completion of the ORMIT programme, you will be able to determine the direction of your career and expand your network of potential employers since most of the ORMIT’ers make a career jump towards one of our participants after their traineeship. You will join a group of young, talented people, whose ambitions are ultimately similar to yours: becoming a manager.

Profile: • You hold a business-oriented Master degree (Commercial Engineer, Economic Sciences,…)

• You already have relevant professional experience (maximum of 3 years) or you are about to start your career • You have an excellent knowledge of French, Dutch and English • You are eager to learn and want to go through our programme, which focuses on your development.

Who’s ORMIT? ORMIT Belgium N.V., specialized in the field of Management Development, is the actual leader in this market. ORMIT cooperates with renowned international enterprises (the participants network) providing young talent the opportunity to develop their personal leadership skills (by going through an intensive development programme). With professional experience, training, coaching and intervision, ORMIT offers its approach and unique concept. Our ORMIT’ers consider ORMIT as the ideal partner for their career orientation and their personal development. The participants of the ORMIT network view ORMIT as the source of future managers, following a high-quality development programme.

Want to get the best out of yourself? Go to www.ormit.be or mail your CV directly to recruitment@ormit.be.

You can also visit us at

ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT. ORMIT’s client network includes among others: Aleris, ArcelorMittal, BNP Paribas For tis, De Post, DSM, DuPont de Nemours, Electrabel, Elia, ENI-Distrigas, Fluxys, GDF Suez, GlaxoSmithKline, ING, JTI, Max Havelaar, Philips, Shell, Sodexo.

VOOR EEN DIPLOMA GA JE NAAR SCHOOL. VOOR EEN LEERRIJKE JOB GA JE NAAR SELOR.BE Ontdek alle jobs op onze website.

Maak je cv aan en de jobs vinden jou.

BEZOEK ONS OP STAND 301.

D E

R E F L E X

052_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:46:07

52

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdraagt tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven.

Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan.

Onze vacatures op onze hoofdzetel in Brussel en in onze regionale vestigingen:

Techniek • 2 Techniekers Onderhoud en Exploitatie • Elektrotechnieker (Anderlecht)

Engineering • 2 Industrieel Ingenieurs (Dispatching Officers) Controlezaal

• Elektricien (Winksele)

• Manager Kathodische Bescherming

• Werfleiders Installatie/Leidingbouw

• Data Management Manager

(Sint-Pieters-Leeuw) • Magazijncoördinator (Sint-Pieters-Leeuw)

HSEQ • Preventieadviseur

• Elektricien-Instrumentist (Zelzate)

• Safety & Security Engineer

• Magazijnier (Loenhout)

• Environment Team Leader

• Stafmedewerker Technische Opleidingen en Werkinstructies (Loenhout) • Verantwoordelijke Mechanisch Onderhoud (LNG terminal Zeebrugge) • Process Engineer (LNG terminal Zeebrugge) • Elektricien (Weelde) • Mecanicien (Weelde) • Elektromecanicien (Merksem) • Elektromecanicien (Genk)

ICT • ICT Team Leader Networks • Senior Project Leader

Administratie • Administrative Assistant (Merksem) • Mailing Assistant • Commercial Assistant

Finance • Boekhouder

Logistiek • Fleet Coordinator

Ontmoet o ns op Talen tum op 19/10 in Brussels Expo Paleis 1!

Verzekeringen • Senior Insurance Officer

Ga naar www.fluxys.com en kies de toekomst die jij wilt.

A G O I N T E R N AT I O N A L HUMAN RESOURCES RECRUITMENT BRUSSEL - GENT - KORTRIJK AGO International staat synoniem voor Topkwaliteit en Talent in Topbedrijven. De hogere gekwalificeerde bedienden, middenkaders en kaderleden maken het fundamenteel verschil.

AGO International staat reeds meer dan 20 jaar garant voor service, kwaliteit en een toekomstgerichte benadering op maat van elke onderneming, en is actief in liefst 20 diverse branches & diensten. Onze klanten drijven wereldwijd handel en investeren constant in mensen!

AGO International publiceert de meeste Vacatures en Topjobs (70 procent) in de internationale, nationale en regionale pers via diverse jobsites en online publicaties maar zijn ook actief via een uitgebreide database en networking. We behoren tot de Top 10 van de Belgische rekruteringsen selectiebureaus.

Brussel 02 511 20 00 of 0473 24 45 01 Gent 09 281 13 86 of 0478 44 80 36 Kortrijk 056 22 80 64 of 0473 24 45 01

Bent u een Toptalent en wenst u deel uit te maken van onze Toprelaties dan brengen wij u automatisch op de hoogte van interessante opportuniteiten.

Stuur uw cv door naar info@ago.bz Bepaalde opportuniteiten staan nu reeds vermeld op onze website www.ago.bz

Bezoek ons op Talentum, stand 408!

W W W. A G O . B Z INFO@AGO.BZ

053_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:46:15

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

De toekomst wenkt.

Payroll, een echte hoofdrol Als payrollmedewerker bij SD Worx speel je een cruciale rol in een van onze belangrijkste diensten: uitdagende en gevarieerde loondossiers snel en correct opvolgen. Je geeft onze klanten advies bij al hun personeelsvragen. Of die klanten nu vijf werknemers tewerkstellen of vijfduizend, je bouwt gegarandeerd een sterke vertrouwensrelatie met hen op.

Breng op 19 oktober een bezoek aan onze Talentum-stand.

De toekomst? Voor ING begint die eigenlijk al nu. Onze bank wil meer bieden dan de traditionele service. Wij willen vernieuwen, anticiperen op de verwachtingen van de cliënt, en blijven verrassen met innovatieve producten, online oplossingen en gebruiksvriendelijke e-banking. En jij kunt daarbij een doorslaggevende rol spelen. Wij zijn namelijk voortdurend op zoek naar (m/v) IT’ers en andere professionals met ideeën en talent. Verwacht bij ons vooral geen traditionele projecten. We dagen je uit om creatiever, alerter en efficiënter te zijn. Als je klaar bent voor die stap, surf dan meteen naar onze website. Of breng op 19 oktober een bezoek aan onze Talentumstand (nr. 208), voor een ontmoeting met de bank van de toekomst.

www.ing.be/jobs

Ga jij voor een payrolljob bij SD Worx?

Dan vorm je een team met de sterkste payrollmedewerkers van het land – stuk voor stuk collega’s die jouw passie delen. Je werkt met verschillende IT-tools om je job uit te oefenen. En je groeicurve start vanaf dag één, professioneel én persoonlijk.

Ga voor een inspirerende job bij SD Worx. jobs.sdworx.com/payroll

Bezoek ons tijdens Talentum, Brussels Expo Stand nr. 205 op woensdag 19 oktober

53

054_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:46:47

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

GUNTHER, Engineer at Mol plant

PASCAL, Operator at Mol plant

Look beyond Discover unlimited opportunities.

Looking for a challenging job? Discover AGC Glass Europe! You’ll be actively contributing to ongoing innovation. And your growth will ensure the growth of our group. That is the vision that has made AGC the bigge st glass producer in the world in the fie lds of building, automotive and solar.

AGC Glass Europe currently employs some 13,000 people.

AGC Glass Europe, a European leader in flat glass

Unlimited career opportunities

Based in Brussels, AGC Glass Europe produces, processes and distributes flat glass for the construction industry (external glazing and indoor de corative glass), the automotive industry, the solar industry, and specialist industries*. It is the European branch of AGC Glass, the world’s largest producer of flat glass.

Its baseline “Glass Unlimited” reflects the possibilities offered by: - glass as a material to meet a growing variety of needs (comfort, energy control, health & safety, aesthetics); - innovation in products and processes, derived from sustained research in advanced glass technology; - industrial facilities comprising 18 float plants, 6 automotive glass plants and more than 100 processing and distribution units throughout Europe, from Spain to Russia; - a worldwide marketing network; - the resources of its personnel motivated by operational excellence and innovation.

* Transport industry (glazing for ships and railway/ subway carriages), domestic appliances and hightech applications.

AGC Glass Europe is able to offer its employees various international career possibilities at its head office in Brussels (which will move to Louvain-la-Neuve by the end of 2013), its research centre in Jumet (which will move to our new offices in Gosselies by the end of 2012), and its various production centres in Athus, Fleurus, Lodelinsart, Mol, Moustier, Roux, Seneffe, Zeebrugge or in one of its industrial plants in Eastern, Western and Central Europe.

AGC Glass Europe is looking for doctors, physical or chemical engineers, electromechanical technicians, and people who are specialized in financing, economy, marketing, communication, or human resources.

Interested?

Surf to our website www.agc-careers.eu for more information and to upload your CV.

Come and meet us at Talentum on October 19th in Brussels Expo, Hall1.

www.agc-careers.eu

De juiste koers voor jouw talent?

Die vind je op de beurs, bij A Priori.

Kom daarom op woensdag 19 oktober langs op Vacature Talentum (stand 118) en ontdek onze talloze carrièremogelijkheden bij o.a. volgende bedrijven:

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

54

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

55

PH 410

055_GPV2QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:07:44

DIT IS MARIE. ONZE TOEKOMSTIGE AFDELINGSMANAGER. MAAR DAT WEET ZE NOG NIET.

DIT IS VINCENT. OP 19 OKTOBER BEZOEKT HIJ DE STAND VAN FNAC OP TALENTUM. MAAR DAT WEET HIJ NOG NIET.

Het is waar. Onze medewerkers passen niet in een hokje. Ze staan mijlenver af van de clichés van het doorsnee jobprofiel. Onze medewerkers zijn net als onze klanten. Nieuwsgierig, met een open blik op de wereld, op cultuur, en veeleisend voor zichzelf én voor de anderen. FNAC is een succesverhaal en blijft groeien. Daarom gaan we op zoek naar afdelingsmanagers voor onze verschillende winkels: echte talenten met een scherpe commerciële neus en een passie voor onze producten en diensten. Ze worden verantwoordelijk voor de klantendienst (kassa, onthaal, lidmaatschap, ticketverkoop…) of de multimediaproducten (pc, tv, foto, hifi, smartphone, mp3…) of de editoriale producten (boeken, cd, dvd, gaming). Vandaag nodigen wij deze commerciële profielen (M/V) uit om hun passie met ons te delen :

AFDELINGSMANAGERS (M/V) De afdelingsmanagers beheren ons productengamma volgens de commerciële visie van FNAC • Ze coachen en motiveren hun team en zijn verantwoordelijk voor de opleiding ervan • Ze ademen de geest en de passie van FNAC uit • Ze werken actieplannen uit om het zakencijfer van hun departement te verhogen, lanceren commerciële acties en waken over een passende en aantrekkelijke merchandising • Ze zorgen voor een efficiënte communicatie tussen hun departement en het management • Ze nemen actief deel aan het leven in de winkel (verkoop en advies aan klanten).

Je profiel ? Je hebt bij voorkeur een masterdiploma in een economische of financiële richting en liefst enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie • Uiteraard ben je verslingerd aan verkoop en gepassioneerd door onze klanten.Je weet wat ze verwachten, en kwaliteitsvolle dienstverlening is je stokpaardje • Je bent resultaatgericht en commercieel ingesteld en kan probleemloos een team leiden • Je hebt een passie voor cultuur en nieuwe technologieën, bent enthousiast, stressbestendig, flexibel en hebt zin voor initiatief • Je bent beschikbaar, mobiel, tweetalig (NL/FR), hebt een goede kennis van Officesoftware en vindt snel je weg in nieuwe informaticasystemen.

Wat wij te bieden hebben ? We bieden je een gevarieerde job waarin je volop initiatief en verantwoordelijkheid kan nemen.

Een job boordevol kansen om je professioneel te ontwikkelen in een internationale groep. Je wordt optimaal begeleid en opgeleid. De uitstekende sfeer op de werkvloer, die krijg je er zomaar bovenop. Bovendien geniet je van een aantrekkelijk en competitief salarispakket. En natuurlijk betekent op zaterdag werken een vrije dag tijdens de week.

Geïnteresseerd? Overtuig ons van je passie en stuur je kandidatuur (motivatiebrief + CV) naar nathalie.dedoncker@be.fnac.com met de vermelding “Afdelingsmanager”. Of kom op 19 oktober met je CV langs op onze stand op Talentum. Vermeld zeker voor welke winkel en welk departement je kiest.

Antwerpen • Brugge • Brussel City 2 • Brussel Toison d’Or • Gent • Leuven • Liège • Louvain-la-Neuve • Wijnegem

FNAC-ADV370x260Q-nl indd 1

06/10/11 20:15

056_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:48:11

56

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

“Laat je talent bloeien als nooit tevoren” Hanne - Direct Marketing Manager

Kies voor een job bij Concentra Media om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega of bezoek ons op 19 oktober op Vacature Talentum stand 203.

Connecting communities.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media!

Wij zijn op zoek naar m/v:

-

Productmanager HBvL Account Manager Job Limburg Front-End Webdeveloper Key Account Manager Nostalgie Eindredacteur GvA Productmarketeer GvA Copywriter Account Manager Hebbes Online specialisten

De volledige functieomschrijvingen vind je terug op onze website: www.werkenbijconcentra.be

Aanbod:

Meer weten?

Je komt terecht in een vooruitstrevend mediabedrijf waar openheid, dynamiek, ondernemerschap en samenwerking voorop staan. Wij bieden je een boeiende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

Solliciteer online via www.werkenbijconcentra.be of stuur je motivatiebrief en CV naar je.kandidatuur@concentra.be of Concentra Media, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen.

Of bezoek ons op 19/10/11 op Vacature Talentum stand 203.

057_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:48:55

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

D EK AN D T T N S 8 O OP . 21 S N R O N

@TerraMax Werkzekerheid bij Telenet: veel vacatures, waardoor je ook intern kan veranderen. En mooie voorwaarden, natuurlijk.

About 2 hours ago via web

@ITsabelleC Mooie jobs met goede balans tssn werk en privé plus doorgroeikansen voor iedereen. Ook vrouwen staan hun mannetje in onze directie: 4 extra op 2 jaar!

About 4 hours ago via web

@IOmetdebanIO Tweet the message: hot item nu is Phoenix. Btw, wist je dat Telenet dé twitterking van BEL20 is (bvlg.blogspot.com)?

Long live the Tele-tweet!

About 5 hours ago via web

@FireWally Bij IT en Engineering zoeken we masterminds die de handen uit de mouwen willen steken. Geen freaks of nerds bij Telenet, maar echte teamspelers.

About 5 hours ago via web

@GigaLisa Extra reden om voor Telenet te kiezen? Wij zijn het enige duurzame bedrijf in België (#Dow Jones). Top voor natuur én mens.

About 5 hours ago via web

De FOD Financiën beheert de middelen die n oodzakelijk zijn om aan de collectieve n oden van on ze samenleving te voldoen. Aan deze dienstverlening werken zoveel disciplines mee, dat je altijd wel een plek vindt waar je capaciteiten het best tot hun recht komen. Je krijgt diverse loopbaankansen aangeboden zodat je zelf je pad kunt uitstippelen, op je eigen ritme.

Je bent een specialist of je wordt er een dankzij de vele ontwikkelingsmogelijkheden. Enthousiasme is daarbij een motor die veel in bewegin g kan zetten . We durven on s en gageren en vertrouwen op elkaar. Bij de FOD Financiën zijn we immers collega’s, geen concurrenten!

Voor het ogenblik zijn we op zoek naar (m/v): 6 Analisten “strategische coördinatie”.

Inschrijven tot 24 oktober 2011 via www.selor.be.

Dit jaar alleen al n emen we meer dan 800 n ieuwe medewerkers in dien st, vooral masters en bachelors.

De FOD Financiën werft zowel aan op statutaire als op contractuele basis.

Meer weten over onze functies? Surf naar www.jobfin.be of www.selor.be of bezoek ons op Vacature Talentum op woensdag 19 oktober 2011 in de Brussels Expo aan de Heizel (Paleis 1, Stand 111).

@twitsal IT, sales, finance, hr en marketing ...

Iedereen met een passie voor klanten is meer dan welkom bij Telenet. Kom gerust eens twunchen!.

About 7 hours ago via web

Zie jij graag de dingen groot? Je had graag ambitieuze projecten, flinke uitdagingen en brede perspectieven? Dan pas je perfect bij Telenet, dat even boeiende plannen heeft voor de toekomst en grote talenten als jij wil ontmoeten. Kortom, surf als de weerga naar www.telenet.be/jobs en ontdek alle details over de job van (m/v)

Shop Advisor Mechelen Contact Center Manager (Site Manager) Mechelen Process Improvement Expert Contact Center Technology Coordinator Team Coach Care Front Office Herentals Copywriter – rédacteur francophone Improvement Manager Market Researcher BI Functional Analyst

BI Application Expert Netwerktechnicus regio Duisburg Business Controller Mobile Security Consultant Technical Helpdesk Engineer Bid Manager Security Product Manager Security Product Manager Hosting Account Manager (Security) Junior Segment Manager Online Marketeer

www.telenet.be/jobs

57

058_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:48:43

58

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder.

Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Potentials with Wij zoeken talent in: • Sales & Marketing

Passion

• Redactie & Fotoredactie • IT & Nieuwe Media • Human Resources • Market Research & Development • Grafische Vormgeving

Zoek je een boeiende, uitdagende eerste job en wens je je te ontplooien in een dynamische en innovatieve omgeving?

Surf voor meer info naar www.persgroep.be of leer ons kennen op

• Aankoop

Talent om talent te (h)erkennen Uw medewerkers bepalen in grote mate de resultaten van uw organisatie. Hun engagement, kennis en talent bezorgen u een belangrijk competitief voordeel. Maar hoe krijgt u de juiste mensen op de juiste plaats in uw organisatie?

DIP gaat én staat voor het (h)erkennen van talent. We helpen u de beste krachten aan te trekken, binden en ontwikkelen. Een cruciale sleutel tot het succes van uw organisatie. Uw staffingproblemen oplossen en uw processen stroomlijnen, doen we snel en flexibel. In uw kantoren of de onze, van a tot z of beperkt tot een aantal fases.

DIP is uw ideale partner in recruitment, direct search, assessment, career development en coaching. We maken deel uit van SD Worx en hebben toegang tot een schat aan data en knowhow. Daar plukt u uiteraard de vruchten van.

Meer weten?

Contacteer karin.voet@dip.be of harry.aerts@dip.be. Of kijk op www.dip.be voor meer informatie.

059_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:49:15

DOSSIER TALENTUM

VACATURE 15 OKTOBER 2011

JOIN OUR TEAM RECRUITMENT T SPECIALIST(M/V) REGIO ANTWERPEN

BEZOEK ONS OP TALENTUM

Dé uitdaging ligt binnen onze organisatie in het aantrekken, opleiden en inspireren van talent en net daar werk je aan mee! Je gaat op zoek naar nieuw talent en organiseert elke week een Get Accented (infoavond) waar je vol vuur gaat spreken over Accent en onze bedrijfscultuur. Achteraf sta je in voor het volledige selectieproces tot en met de kick van het getekende contract!

STAND

101 Eline David Recruitment Coördinator

WANNA GET STARTED? Stuur jouw motivatiebrief en cv naar eline.david@be.accent.jobs of bel haar op 0473 88 71 49

Accent.jobs www.accent.jobs/internejobs

Accent Jobs voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap. VG.13/BUO - B-AA07.005

Leider? Expert? Vakman of vakvrouw?

Maak carrière bij de Colruytgroup.

WORD

SAP ANALISTPROGRAMMEUR Bent u geboeid door de wereld van de bedrijfsprocessen zoals HR, logistiek en sales?

Heeft u al een basiskennis informatica en/of programmeren? Schrikt u er niet voor terug om een intensieve opleiding te volgen om deze twee met elkaar professioneel te combineren?

Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

De Colruytgroup leeft. Groeit. Colruyt zelf,

Thom Projectingenieasur: energie

Dirk: io-Planet ager B n a m Regio

u bent werkzoekend en u kunt goed functioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door werkervaring, hetzij door studieverleden).Verder heeft u een basiskennis informatica, sterke interesse in programmeren en een (passieve) kennis van het Engels. u leert de knepen van het vak bij het analyseren en het ontwikkelen van programma’s in de SAP NetWeaver omgeving. U krijgt een zo breed mogelijke basis van de technische tools om SAP-toepassingen te integreren en uit te breiden. U verwerft een grondige kennis van ABAP-ontwikkeling en een overzicht van de belangrijkste SAP-modules.

Deze opleiding wordt gegeven door SAP-specialist Flexso, een ervaren en erkend SAPconsultancy bedrijf. deze voltijdse dagopleiding in start op en eindigt begin april 2012 (inclusief van 6 weken).

Kom naar de vrijblijvende infosessie op 13 oktober of 26 oktober 2011 om 10u in Vilvoorde. Bel of mail voor een uitnodiging naar Leslie Blevi, tel. 016 38 00 38 of leslie.blevi@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

maar ook zusterondernemingen OKay, Bio-Planet, DreamLand, DreamBaby en Spar Retail zijn heel sterk bezig. Intussen zijn we met meer dan 24.000 medewerkers in verschillende landen.

Een sterke groei vraagt bekwame mensen. Daarom zoeken we leiders, experts,

st

Filip: Procesanali

vakmensen. Mensen die onze toonaangevende positie in de bedrijfswereld nog versterken.

Mensen die geprikkeld worden door onze zin voor

Koen: Software engineer

duurzaamheid, innovatie en waardengedreven vakmanschap.

Zin om mee richting te geven aan de koers van de Colruytgroup? Waag je kans.

Mariska: logistiek inator Supply chain coörd

Want jouw talent, ondernemerschap en leiderinstinct hebben we nodig. Wij bieden jou heel wat

Evy: Architect

e

kansen in een groeiend bedrijf met een gedreven bedrijfscultuur.

Surf naar jobs.colruytgroup.be. En ontdek onze jobs voor leiders, experts en vakmensen. Succes!

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

In het kader van deze expansie is er een vacature, met standplaats Antwerpen, voor een (m/v):

Ervaren dossierbeheerder loon- en personeelsadministratie

Het Sociaal Secretariaat Dienstbetoon staat bekend om zijn deskundigheid inzake loonberekening en loonadministratie voor de bouwsector. Door de binding met de Confederatie Bouw Antwerpen wordt aan de bouwondernemingen een gespecialiseerde dienstverlening aangeboden, wat aanleiding geeft tot een groei van het klantenbestand.

Functie: • Je zorgt voor een snelle en correcte loonberekening en loonadministratie. • Je adviseert de klanten op sociaal, juridisch en fiscaal vlak en volgt de administratie van sociale documenten op de voet op. • Je verleent bijstand aan klanten bij het gebruik van online tools (Prisma-Online en DIMONA-aangiften).

Profiel: We verwachten dat je in het bezit bent van minimaal een bachelordiploma in een juridische of economische richting en reeds een eerste werkervaring hebt opgebouwd binnen een sociaal secretariaat of een personeelsdienst. Een grondige kennis van de sociale wetgeving en achtergrondkennis van loonfiscaliteit zijn vereist. Je bent communicatievaardig, sterk klantgericht, nauwgezet en handig met softwaretoepassingen (Office). Een ervaring met het loonberekeningspakket Prisma strekt tot aanbeveling. Je kunt vlot in teamverband werken.

Aanbod: Bij Dienstbetoon beland je in een dynamisch en vooruitstrevend sociaal secretariaat. Er is mogelijkheid om binnen het team van 15 medewerkers ideeën uit te werken en te evolueren in het vakgebied. Dienstbetoon biedt een aantrekkelijk verloningspakket, met inbegrip van extralegale voordelen (groepsverzekering, maaltijdcheques, …) en geeft je de mogelijkheid tot regelmatige bijscholing.

Voor meer info: surf naar www.dienstbetoon.be INTERESSE? Reageer dan zo snel mogelijk en stuur je kandidatuur naar Johan Lauwers, johan.lauwers@cpm-hrm.be • Bezoek onze website www.cpm-hrm.be • Je kandidatuur wordt met discretie behandeld. Deze procedure verloopt op exclusieve basis via CPM nv.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG 145/B - lid Federgon – CPM is the Belgian branch of the CFR Consulting Group and ACE (Assessment Circle Europe) whose member firms are located worldwide

59

060_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:49:26

60

VACATURE 15 OKTOBER 2011

VERKOOP JEZELF AAN NANCY.

3 Stand 11 tum op Talen

Voor haar lezers en surfers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures. Voor de ondernemingen is Vacature een performant multimediaal platform (Magazines, Online, Events en Databases) om in contact te komen met het beste Talent op de markt. Onze kantoren bevinden zich in het stijlvol kader van Tour & Taxis te Brussel, op 10 minuten van Brussel Noord met permanente gratis shuttles. Nancy Werbrouck is op zoek naar nieuw talent dat bereid is zich voluit te engageren voor een nog sterker sales resultaat.

Overtuig haar op Talentum en start in een intense maar uitdagende job:

ACCOUNT MANAGER

M/V

SALES MANAGER

M/V

SALES ASSISTANT

M/V

Je hebt een passie voor media en communicatie.

Je stuurt een team van een 4tal account managers

Je maakt deel uit van een jong en enthousiast

Na een intensieve opleiding “on the job” ga je

aan met wie je je engageert voor het realiseren

team en bent verantwoordelijk voor de verdere

doelgericht nieuwe klanten prospecteren en

van de teamomzet. Je treedt op als hun coach en

ontwikkeling van een afgebakend deel van ons

onderhoud je de bestaande klantenrelaties.

biedt hen de nodige ondersteuning en advies aan-

klantenbestand. Je verkoopt telefonisch oplos-

Je vervult een belangrijke rol bij ons doelgroep van

gaande specifieke problemen. Je bent de spil in het

singen op maat, werkt offertes uit en staat zelf

HR managers, rekruteringsverantwoordelijken

vertalen van een commercieel plan naar concrete

in voor de opvolging ervan. Je speelt dus een

en consultants. Vanuit je ambitie ga je gedreven

objectieven met de daarbij horende salesplannen,

actieve rol in het realiseren van de sales-

op zoek naar resultaten, voor jezelf en voor de

rapporteringen, enz.. Frequente en diepgaande

objectieven. Je legt graag en vlot contacten,

groep. Met je doorzettingsvermogen en je gave

contacten met onze belangrijkste klanten spelen

houdt van prospectie en ziet de telefoon

om mensen te overtuigen, zorg je ervoor dat je

hierbij een cruciale rol.

daarbij als een krachtig verkoopsinstrument.

Jouw talent verkopen?

Kom op woensdag 19 oktober naar Vacature Talentum in Brussel Expo.

Meer info op www.vacaturetalentum.be Stuur je cv met motivatiebrief naar sollicitaties@vacature.com.

Heb je eerst een aantal vragen? Nancy beantwoordt die graag op 0479 87 00 44. Elke werkdag tussen 20u en 21u.

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

advies tot effectieve verkoop leidt.

Of twitter @wnans, dat kan ook!

VACCOM VA ACCOM 2719 PERSONEELSADV 3 FUNCTIES F NCT ES VOOR NANCY NANCY ind indd d 1

13/10/11 13/ /10//11 19:40 0

061_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:50:06

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Accountant bij met gespecialiseerd advies in

Uw functie:

Uw functie:

U werkt binnen een team van jonge, dynamische accountants.

U levert diensten aan familiale ondernemers, multinationals en beursgenoteerde bedrijven.

U levert diensten aan een klantengroep van familiale ondernemers.

U bent verantwoordelijk voor de opmaak van geconsolideerde staten, IFRS conversies en de periodieke financiële rapportering.

Binnen het accountancy team volgt u dossiers op van A tot Z.

human resources recruitment.

Voor een professionele

U bent verantwoordelijk voor de boekhouding, het opstellen van de jaarrekening en de tussentijdse resultaten en de rapportering.

U verzorgt de BTW-aangifte, de aangifte van de vennootschapsbelasting en volgt de voorafbetalingen op.

Uw profiel: toporganisatie van accountants

en belastingconsulenten in

Gent zijn we op zoek naar een

Auditor

U pleegt regelmatig overleg met de andere specialistenteams in het bedrijf.

Uw profiel: U hebt een masterdiploma in een economische richting.

U hebt bij voorkeur een eerste werkervaring in externe audit.

U beschikt over een hogere opleiding accountancyfiscaliteit.

U bent IT-minded en hebt een goede kennis van Word en Excel. Kennis van CaseWare is een pluspunt.

U hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.

U beschikt over goede analytische vaardigheden en bent pragmatisch in uw aanpak.

U beschikt over uitstekende analytische vaardigheden, maar bent pragmatisch in uw aanpak.

U werkt zelfstandig en georganiseerd, bent flexibel en respecteert deadlines.

U werkt zelfstandig en georganiseerd, kan goed samenwerken in een klein team en deelt uw kennis met anderen.

Deze vacatures vindt u ook op

www.ago.bz

U neemt gemakkelijk initiatief en communiceert vlot.

dynamische m/v

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

U bent stressbestendig, flexibel en respecteert deadlines.

Ons aanbod:

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Ago International staat bedrijven

61

U komt terecht in een ondernemende en stimulerende werkomgeving, in een klein, dynamisch en jong team van medewerkers die gezamenlijk hun schouders zetten onder de uitbouw en groei van het kantoor. Onze klant biedt een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met uw inzet en persoonlijke groei en verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. 4/5de of fulltime tewerkstelling is mogelijk.

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 09 281 13 86 of 0478 44 80 36. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie. Elke kandidaat ontvangt bericht.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VOLVO SALUTES TALENT

ONTMOET ONS OP TALENTUM EN VERWELKOM EEN MOOIE CARRIÈRE

WWW.MIJNVOLVOJOB.BE

Zin om mee te werken aan het Brusselse energienet?

Kijk verder in deze VACATURE

Do you want to join the winning team? www.delawareconsulting.be

062_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:50:15

62

VACATURE 15 OKTOBER 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Manager (m/f)

kende horloge- en juwelenmerken. Een van de meest toonaangevende bedrijven

Sales Representative (m/v) voor de regio vlaanderen

Functiebeschrijving Als vertegenwoordiger bent u verantwoordelijk voor een perfecte opvolging van een bestaand klantenbestand en de verdere uitbouw van de klantenportefeuille.

Uw verantwoordelijkheden:

You are a talented qualified accountant or auditor with a higher education degree and you want to develop further in an international environment?

FEE, the voice of the european accountancy profession, is recruiting a dynamic manager (m/f) with experience in accounting, audit and small and mid-sized professional practices.

Mission

Product specialist (m/v) die verder wil ontwikkelen naar een

leidinggevende functie in verkoop Functiebeschrijving Als expert op vlak van onze producten en oplossingen, geef je advies aan dealers

through managing FEE

en eindklanten en ondersteun je ons verkoopteam bij het verkoopproces. Je geeft

of relevant developments in european international regulation, policy and techniFEE member bodies and advise on possible actions

Profiel

Roland DG Benelux nv (www.rolanddg.be) te Oevel verkoopt en distribueert grootformaatprint- en snijtoestellen, graveer- en freesmachines en metaalprinters voor de grafische industrie in Benelux en Centraal-Europa.

opleidingen en demo’s en zoekt samen met de klant naar de juiste oplossing..

Profiel Je hebt minimum een bachelordiploma. Je hebt kennis van digitale printtechnieken, digitale workflows. color management en je kan omgaan met grafische software.

You have

Je bent commercieel en klantgericht ingesteld en getuigt van zakelijk inzicht.

Sterke leiderschaps- en managementvaardigheden bieden uitzicht op een leidinggevende functie in verkoop.

and EU affairs

Contact:

Contact:

Contact:

fedora_gaye@vincentgayeco.be.

vacancy@fee.be

xxxxx@xxxxx.be

www.fee.be

www.rolanddg.be

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

ella is een uniek expertisecentrum op het kruispunt van de thema’s gender en etniciteit dat zich als gelijke kanseninitiatief in de eerste plaats richt naar alle allochtone meisjes en vrouwen in Vlaanderen en Brussel.

Scan Scandeze dezeQR QRCODE! CODE!

Promomed GROUP is het snelst groeiende outsourcingsbedrijf in België dat haar diensten ter beschikking stelt aan de medische en farmaceutische industrie. Hoebrengen overzichtelijke realisaties, volledig in kleur met een moderne hedendaagse ‘look’ waarin professionele advertenties het geheel oogstrelend en

Coördinator fulltime (m/v) Functiebeschrijving Als coördinator van ella stimuleer en ondersteun je mee de missie en de doelstellingen van de organisatie. Je hebt zin voor kwaliteit en bent een geboren netwerker.

Profiel Participatieve leiderschapsstijl met talent voor organisatie en communicatie is een must. Bij voorkeur heb je ervaring in een vergelijkbare functie. Volledig functieprofiel: zie www.ellavzw.be.

Om aan de behoeften van onze ontwikkeling te voldoen is Promomed Group, voor haar verschillende divisies, op zoek naar 34 getalenteerde medewerkers die willen bijdragen aan de toekomst van ons bedrijf.

Voor haar Dynamed Pharma divisie:

Vertegenwoordigers

(m/v)

Functiebeschrijving U brengt adverteerders aan voor op onze website www.inforegio.be. U bezoekt zowel de bestaande klanten uit onze gedrukte versies als nieuwe prospecten. Uw doelgroep is zeer uitgebreid o.m. KMO’s, banken, scholen, …

Profiel Bent u commercieel ingesteld en gedreven, dan kunnen wij u deze boeiende tankkaart en gsm of indien u wenst een zelfstandig statuut. Als zelfstandige wordt uw commissie wekelijks uitbetaald.

1 Nederlandstalige animatrice/demonstratrice farmaceutisch (m/v) Functiebeschrijving

Het animeren en demonstreren van verschillende OTC gamma’s (dermo-cosmetica en proteïnediëten) in apotheken over geheel Vlaanderen. Opleiding verzorgen van apothekers en medewerkers.

Profiel

commerciële ervaring en uitstraling. Een wetenschappelijke basis is zeker een pluspunt. Goed voorkomen, dynamisch en enthousiast. Teamspeler, aangezien er samengewerkt wordt met OTC afgevaardigden.

Contact:

Contact:

Contact:

veerle.soetaert@ellavzw.be

www.inforegio.be

jack.wartenhorst@dynamedpharma.com

www.ellavzw.be

Scan deze QR CODE!

www.dynamedpharma.com

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45 of younes.caro@vacature.com

POST & PRINT 1510 bis indd 1

Scan Scan deze deze QR QR CODE! CODE!

SCAN DEZE QR CODE! Geen Qr Code Scanner?

Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

13/10/11 18:37

063_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:53:35

VACATURE 15 OKTOBER 2011

63

Tweemaal Katz.

Eén succesformule.

RECRUITMENT & SEARCH

ASSESSMENT & DEVELOPMENT

KATZ N V - Handelslei 193 - 2980 Zoersel

|

Tel. 03 384 33 16

|

E-mail: katz@katz.be

|

www.katz.be

Induss werd in juni 2010 opgericht als een dochteronderneming van water-link. Induss geeft gerichte, duurzame en economisch verantwoorde invulling aan industriële vraagstukken met betrekking tot de waterhuishouding bij haar industriële klanten. Induss staat o.a. in voor de productie en de levering van gespecialiseerd water aan de industrie (chemie, petrochemie, textiel, bio-energie, voeding ...). Bovendien biedt Induss zijn expertise en diensten aan bij vergunningsaanvragen, het onderhoud van bestaande installaties en andere watergerelateerde aangelegenheden. Hierbij staan betrouwbaarheid, kostenbeheersing en duurzaamheid centraal. Wij zoeken een (m/v)

Service technieker

Voor het onderhoud van de installaties bij de industriële klanten

Je opdracht: Je staat in voor het elektromechanische onderhoud (preventief en curatief) aan installaties, systemen en apparatuur bij onze industriële klanten. Je verzorgt de eerstelijnsinterventie bij storingen. Je plaatst nieuwe installaties. In deze baan werk je vaak heel autonoom, op verschillende locaties en maak je deel uit van de wachtdienst.

Je profiel: Je hebt een diploma bachelor, richting elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring. Je hebt een gespecialiseerde kennis van mechanica, hydraulica, pneumatiek, automatisering (PLC en SCADA) en elektriciteit. Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, je bent flexibel, je bent goed georganiseerd en werkt even graag alleen als in team. Je bent een echte probleemoplosser, maar denkt ook steeds vooruit.

Je bent bijzonder kwaliteits- en veiligheidsbewust. Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Van Meeuwen Special Lubricants N.V. te Aalst, onderdeel van de Van Meeuwen Groep in Nederland, is specialist op het gebied van smeermiddelen voor de industrie in de Benelux.

Met een breed pakket topproducten en Het Concept van Smeerbeheer®, dat klanten op maat kunnen afnemen, is Van Meeuwen dé totaalpartner met een complete dienstverlening.

Door afgewogen toepassing van smeeroliën en vetten, deskundig advies en praktische en procesondersteuning draagt Van Meeuwen bij aan een grotere beschikbaarheid van machines, een hogere productiezekerheid en lagere onderhoudskosten. In de voedingsmiddelenindustrie passen wij bovendien specifieke expertise toe op het gebied van voedselveilig smeren.

INTERESSE? Bezorg ons uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid C.V. per e-mail of per post. Van Meeuwen Special Lubricants N.V. t.a.v. mevr. Nadine Vanitterbeek, Parklaan 25, bus 5, 9300 Aalst.

E-mail: n.vanitterbeek@vanmeeuwen.be Telefoon: 053 - 76 76 00

Wij bieden: Je werkt in een jong bedrijf dat techniciteit en vakkennis hoog in het vaandel draagt.

Je wordt grondig begeleid en opgeleid.

Je ontvangt een competitief salaris conform opleiding en ervaring.

Interesse?

Stuur uw cv met motivatiebrief én kopie van het diploma naar INDUSS (ter attentie van Pascale Van den Bosch) Mechelsesteenweg 66 – 2018 Antwerpen of per mail naar jobs@induss.eu, uiterlijk op 31 oktober 2011.

Meer info vind je op www.induss.eu

Teneinde onze positie op de Belgische markt te versterken, zijn wij binnen ons sales team op zoek naar een

Account Manager m/v

UW UITDAGING Na een gedegen vakinhoudelijke interne opleiding, bent u verantwoordelijk voor de realisatie van uw omzet en de permanente stijging ervan. De functie bestaat uit het werven van nieuwe klanten en het verder uitbouwen van het bestaand cliënteel. U adviseert en verkoopt de speciale smeermiddelen en het volledige dienstenpakket binnen Het Concept van Smeerbeheer® van Van Meeuwen. U bent in staat de meerwaarde van Van Meeuwen te vertalen in klantspecifieke voordelen, waarbij uw doelstelling is een lange termijnrelatie op te bouwen met uw klanten. Uw gesprekspartners variëren van hoofd technische dienst tot beleidsbepalende technische managers.

UW PROFIEL • Ervaring in een commercieel technische buitendienstfunctie (B2B); • Enige ervaring of affiniteit met industrieel onderhoud of met een productieomgeving geniet de voorkeur; • U hebt bij voorkeur een hogere technische opleiding of gelijkgesteld door ervaring; • Snel kunnen schakelen en onderhandelen op alle niveaus; • Vlotte, ambitieuze persoonlijkheid en sociaalvaardig met de nodige overtuigingskracht; • Oplossingsgericht denken en een sterk doorzettingsvermogen; • Vlot tweetalig NL/FR, kennis Engels en Duits is een pluspunt; • Zelfstandig en planmatig kunnen werken.

WAT BIEDT VAN MEEUWEN U? • Werken voor een toonaangevend bedrijf, met hoogwaardige producten, diensten en vakkennis; • No-nonsense cultuur en korte communicatielijn; • Veelzijdige functie met diepgang; • Opleiding en ontplooiingsmogelijkheden; • Prima arbeidsvoorwaarden.

064_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:15:41

64

VACATURE 15 OKTOBER 2011

vwd group Belgium en vwd group Netherlands onderdeel van de vwd group, zijn reeds meer dan 15 jaar actief op de markt als financiële dataleverancier. vwd group is daarbij gespecialiseerd in het op maat distribueren van financiële beursinformatie via diverse kanalen zoals: koersinformatiesystemen, print, teletekst, internet/intranet en telefonie. Door de unieke combinatie van informatie en technologie is vwd group de partner bij uitstek voor lokale en internationale uitgevers, financiële instellingen zoals banken en vermogensbeheerders, portal sites en telecom operatoren. Naast het aanleveren van ruwe, onbewerkte data, levert vwd group een belangrijke toegevoegde waarde aan beleggers en professionele klanten. Om zijn positie op de Belgische markt nog te verstevigen is vwd group Belgium voor haar kantoor in Antwerpen op zoek naar een m/v

ACCOUNT M ANAGER

Sterk commercieel talent met interesse in de beurs en de financiële wereld Functie • Na een intensieve inwerkperiode krijgt u een aantal bestaande klanten toegewezen. Door regelmatige bezoeken en een grondige account-planning tracht u bij al uw klanten de omzet systematisch te verhogen en het aandeel van vwd group te optimaliseren.

• Het grootste deel van uw tijd gaat u actief op zoek naar klanten. Samen met de interne verkoop- en marketingafdeling werkt u aangepaste plannen uit om nieuwe business te realiseren.

• U neemt actief deel aan interne en externe evenementen van het bedrijf en bent op vaste tijdstippen op het kantoor in Antwerpen en Amsterdam voor intern overleg en deelname aan de sales-meetings.

• De Business Director zal u intensief begeleiden en coachen en staat u met raad en daad bij in uw ontwikkeling als Account Manager.

www.vwd.com

Profiel • Vanuit een gedegen hogere opleiding - bachelor of master - of vanuit een eerste werkervaring in een gelijkaardige functie heeft u een brede algemene ontwikkeling en een ruime kijk op de wereld.

• Om te slagen in uw job beschikt u over de volgende eigenschappen en vaardigheden: - Doorzetter en aangenaam in de omgang, resultaatgericht en planmatig kunnen werken - Zowel individueel als in teamverband kunnen functioneren - Zin voor initiatief hebben en oplossingsgericht denken - De klant steeds centraal stellen zonder de belangen van het bedrijf uit het oog te verliezen - Sterke affiniteit met informatietechnologie en de financiele wereld.

• Omwille van het werkgebied en de interne communicatie is een vlotte tweetaligheid NL-FR een evidentie.

• Om praktische redenen woont u bij voorkeur centraal in België of op één van de grote verkeersassen van het land.

C o n su l t a nt s i n ve r ko o p e n ve rko o p m a n a ge m e nt

nu !

Solliciteer aintenant ! m Postulez

voir plus ? weten? En sa Wilt u meer .com/career els ss ru dib www.au sels@audi.de jobs.audibrus

FAIRTRADE MEER DAN KOFFIE

Kies voor het Max Havelaar Keurmerk en ontdek meer dan 1300 producten.

ALLEMAAL FAIR. ALLEMAAL GOED. WWW. MAXHAVELAAR.BE

Wat mag u verwachten van vwd group Belgium?

• De kans op een unieke carrière bij de onbetwiste marktleider in zijn vakgebied.

• De grote flexibiliteit van een open en vlakke structuur binnen een stevige multinationale organisatie.

• Uiteraard voorziet vwd group voor de geknipte kandidaat aangepaste werkomstandigheden en marktconforme voorwaarden.

Hoe reageren?

• Telefoneer dan morgen, zondag 16 oktober tussen 18 en 19 uur naar Frank De Pauw op het nr. +32 478 555 616 • Mail in ieder geval zo snel mogelijk uw cv en motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be.

• Voor vragen of om een afspraak te maken kan u tijdens de kantooruren terecht op +32 3 223 68 68.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

065_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:13:41

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Barco Behind The Screens donderdag 27 oktober Barco Customer Centre, Kuurne

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging?

Benieuwd naar Barco’s carrièremogelijkheden?

Schrijf je dan nu online in voor een exclusieve blik achter de schermen.

Haast je want het aantal plaatsen is beperkt!

www.meetbarco.com

65

066_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:49:53

66

VACATURE 15 OKTOBER 2011

? “ EERLIJK DIE NOMINATIE VOOR DE

HR EXCELLENCE AWARDS

DOET ONS NIETS

“

PH410, amper 2 jaar oud, is genomineerd voor een HR Excellence Award 2011 in de categorie ‘Best Employer Branding Company’.

Een dikke merci aan al wie hier mee voor gezorgd heeft.

Win 100x2 tickets

voor The Three Musketeers Vacature.com/3musketeers

067_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:37:57

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

DOSSIER BRABANT & BRUSSEL VAN PAGINA 68 TOT 70 CORA DE MORGEN GEMEENTE DILBEEK ROCHE DIAGNOSTICS BELGIUM VLIR

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag.

70 68 69 69 70

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Ook online vind je 2.445 jobs in Brabant & Brussel vacature.com/zoeker

Kent u het loon u Hoeveel verdient van uw collega’s? binnen 5 jaar?

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

068_GPV2QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:13:21

68

VACATURE 15 OKTOBER 2011

REGIO BRABANT & BRUSSEL

Als fotoredacteur van laat je beelden spreken.

Zin een nieuwe uitdaging?

Meer informatie over de job van fotoredacteur vindt u op www.persgroep.be/nl/jobs

069_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:42:42

REGIO BRABANT & BRUSSEL

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Make your mark.

Improve lives.

GEMEENTE

DILBEEK

Het gemeentebestuur van Dilbeek zoekt medewerkers (m/v) voor de functies van:

Diensthoofd cultuur & toerisme

committed to improving the lives of patients.

(A1a-A3a) - statutair - voltijds Beknopte taakomschrijving:

-

Diploma: Verloning:

-

Sectorcoördinator vrije tijd (A4a-A4b) - statutair - voltijds Beknopte taakomschrijving:

Diploma:

Verloning:

Voorwaarden:

Extralegale voordelen: Interesse?

personeelsdienst en dit uiterlijk op 2 november 2011

WWW.DILBEEK.BE

At Roche, 80,000 people are working together to innovate healthcare.

By challenging conventional thinking, and challenging ourselves, we’ve become one of the world’s leading research-focused healthcare groups.

-

-

-

The Roche Diagnostics division represents: In Vitro Diagnostics, Molecular Biology, Histo Pathology, Genomic Research, Sequencing Technology, Cell Biology and Diabetes Care.

We are looking for healthcare and life science pioneers To innovate healthcare, Roche has ambitious plans to keep learning and growing – and is seeking people who have the same goals for themselves.

At Roche Diagnostics Belgium we are looking for a wide range of specia-lists: sales representatives, business developers, technical experts… cal, chemistry, biotechno-logy, biology …) or an equivalent by experience we can offer you a dynamic and creative surrounding where collaboration, debate and mutual respect fuel our performance culture an our history of Do you want to be part of our pioneering team? and pursue your interests acrross functions within the Roche Group, you can apply online or register on Roche’s talent pool at: http://careers.roche.com/belgium

69

070_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:31:55

70

REGIO BRABANT & BRUSSEL

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Anderlecht Woluwe Hypermarkt

WORD

TELECOMMUNICATIETECHNICUS

Word de leider van ons team!

Cora behoort tot de Groep Louis Delhaize die aanwezig is in België, Frankrijk, Luxemburg, Hongarije en Roemenië. De Groep is in alle distributiekanalen actief onder de merknamen Cora, Match, Smatch, Profi, Louis Delhaize en Jardineries Truffaut. Meer info vindt u op www.cora.be

Sectormanager Food of Non Food U bent een echte professional met ervaring in voedingsproducten en/of non food.

U bent vertrouwd met beheer en verkooptechnieken.

Als een echte ondernemer stuurt u autonoom uw team en uw business.

Uw functie - U geeft enthousiast leiding aan een ploeg van 5 tot 20 medewerkers.

- Uw doel is de klanten kwalitatief hoogstaande producten aan te bieden en een goede werksfeer in uw team te creëren.

- U staat in voor de aanpassing van het assortiment, de prijszetting en de promotionele activiteiten in functie van de lokale markt.

- U bouwt een langetermijnrelatie uit met uw lokale leveranciers.

Uw profiel - U beschikt over een stevige opleiding en/of ervaring in een commerciële functie en over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden.

- U kan leiding geven aan een volledig team en u wil zich daar op het terrein 100% voor inzetten.

- Kennis van het Frans is een extra troef.

Ons aanbod - Een autonome en creatieve functie binnen een internationale groep met interessante perspectieven.

- Een competitief salaris met een pakket extralegale voordelen.

Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s, netwerken en telecom? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende telecommunicatiesector? Dan is deze kosteloze dagopleiding zeker iets voor u! u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels. u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie (Cisco), besturingssystemen (WindowsXP/2008, Linux) en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk. U verdiept zich ook in de nieuwste technologieën op gebied van telecomnetwerken, mobiele telefonie, wireless, PDA’s, GSM en GPRS. deze kosteloze voltijdse dagopleiding in en eindigt midden maart 2012 (inclusief

start op van 6 weken).

Kom naar de vrijblijvende infosessie op 20 oktober 2011 om 10u of op 27 oktober 2011 om 14u bij VDAB Antwerpen. Bel of mail voor een uitnodiging naar Tom Van de Vondel, tel. 03 202 17 67 of Tom.VandeVondel@vdab.be.

Indien je niet kan aanwezig zijn en toch geïnteresseerd bent, bel of mail dan voor een nieuwe afspraak. Reageer zo snel mogelijk!

D O E Z OA L S D U I Z E ND E N M EN SEN DIE

IN SAMENWERKING MET

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Interesse ?

Stuur uw sollicitatiebrief en cv (ref. 1500) naar Mevrouw C. Vandennest Cora Anderlecht Olympische Dreef 15, 1070 Anderlecht e-mail: cvandennest@cora.be

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR), meldt de vacature van

TWEE VOLTIJDSE BETREKKINGEN VAN

STAFMEDEWERKER KWALITEITSZORG

Uitgebreid vacaturebericht : www.vlir.be

Groei met AlphaCredit.

ZATERDAG 22 OKTOBER

Focus op ICT & Engineering Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.

Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

071_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:54:13

VACATURE 15 OKTOBER 2011

71

West-Vlaanderen. Door mensen gedreven.

Met zijn bijna 900 personeelsleden verspreid over verschillende provinciehuizen, wil het provinciebestuur een bestuur zijn voor de hele regio.

De provincie treedt daarnaast ook op als een echt partnerbestuur, met kennis en ervaring, om West-Vlaanderen verder vooruit te helpen, als ondernemende, recreatieve en kwaliteitsvolle regio.

,-9 (5 *(/, -. (1 ' (; $ 0 (1 *$ $ 1 : ( 29 (5 7 27 ' ( $ $ 1 : (5 9 ,1 *,1 6 7 $ 7 8 7 $ ,5 9 (5 %$ 1 ' 9 $ 1 ((1 0 9

te Brugge

DIRECTEUR GRIFFIE (2de oproep)

Toelatingsvereisten: ? 0 $ 6 7 (5 ' ,3 /20 $ ? 9 ,(5 -$ $ 5 9 225 ' ()8 1 & 7 ,(5 (/(9 $ 1 7 ((1 $ $ 1 7 221 %$ 5 (: (5 . (5 9 $ 5 ,1 *,1 + (7 /(,' (1 9 $ 1 3 5 2-(& 7 (1 < 2$ /6 0 2(7 %/,-. (1 8 ,7 ' (9 5 $ *(1 /,-6 7 %,-+ (7 ,1 6 & + 5 ,-9 ,1 *6 )25 0 8 /,(5 29 (5 %(5 2(3 6 *(*(9 (1 6 (1 ((5 ' (5 9 (5 : 25 9 (1 & 20 3 (7 (1 7 ,(6

Wij bieden u: ? ((1 -$ $ 5 /,-. 6 *(>1 ' (; ((5 ' (%5 8 7 2 %(< 2/' ,*,1 *9 2/*(1 6 + (7 1 ,9($ 8 9 $ 1 7 (: (5 . 6 7 (//,1 *' ,5(& 7 (8 5 6 $ /$ 5 ,6 6 & + $ $ / $ 9 $ 1 (8 5 27 27 (8 5 2 ? 5 (*/(0 (1 7 $ ,5(7 2(/$ *(1 9 $ . $ 1 7 ,(*(/' (,1 ' (-$ $ 5 6 7 2(/$ *( 0 $ $ /7,-' & + (4 8 (6 + 26 3 ,7$ /,6 $ 7 ,(9 (5 < (. (5 ,1 * *5 $ 7 ,6 23 (1 %$ $ 5 9 (5 9 2(5 : 221 : (5 . 9 (5 . ((5 ),(7 6 9 (5 *2(' ,1 * ? )/(; ,%(/(: (5 . 7 ,-' (1 ((1 9 225 ' (/,*(9 (5 /2)5 (*(/,1 *

www..d fib.net

Kijk snel in dit magazine

EMBRACE YOUR FUTURE

Hoe kunt u zich kandidaat stellen?

3 ' (: (%6 ,7(: : : : (6 7 9 /$ $ 1 ' (5 (1 %( 9 $ & $ 7 8 5 (6 . 8 1 7 8 ' ()8 1 & 7 ,(%(6 & + 5 ,-9 ,1 * + (7 (; $ 0 (1 3 5 2*5 $ 0 0 $ (1 + (7 ,1 6 & + 5 ,-9 ,1 *6 )25 0 8 /,(5 9 ,1 ' (1 # . 8 1 7 ' (< (' 2& 8 0 (1 7 (1 22. $ $ 1 9 5 $ *(1 %,-' ( ,(1 6 7 (5 6 21 ((/ !

Wervingsreserves: 7 (/ )$ ;

( 0 $ ,/ 9 $ & $ 7 8 5 (6 : (6 7 9 /$ $ 1 ' (5 (1 %( ? 5 : 25 ' 7 ((1 : (5 9 ,1 *6 5 (6 (5 9 ( ,(1 6 7 (5 6 21 ((/ ! 5 29 ,1 & ,(+ 8 ,6 2(9 (5 %26 21 ,1 * (23 2/' /$ $ 1

9 $ 1 7 : (( -$ $ 5 $ $ 1 *(/(*' 5 8 **( ",1 7 1 ' 5 ,(6 ' ,( 0 $ ; ,0 $ $ /7 : ((0 $ $ /0 (7 = = 1 0 ,1 7 (6 & + 5 ,-9(1 9 225 + (7 (; $ 0 (1 0 2(7 8 + (7 ,1 6 & + 5 ,-9 ,1 *6 )25 0 8 /,(5 -$ $ 5 . $ 1 : 25 ' (1 9 (5 /(1 *' ,1 & / 9 5 $ *(1 /,-6 7 ,1 9 8 //(1 (1 ' ,7 21 ' (5 *()5 $ 1 . ((5 ' (20 6 /$ *8 ,7(5 /,-. 23 vrijdag 4 november 2011 6 7 8 5 (1 1 $ $ 5 %29 (1 6 7 $ $ 1 ' $ ' 5 (6 (7 ,1 6 & + 5 ,-9 ,1 *6 )25 0 8 /,(5 ,1 & / 9 5 $ *(1 /,-6 7 0 2(7 9 (5 *(< (/' *$ $ 1 9 $ 1 ((1 8 ,7*(%5 (,' & 8 5 5 ,& 8 /8 0 9 ,7$ ((1 ((1 . 23 ,(9 $ 1 + (7 *(9 5 $ $ *' (' ,3 /20 $ (3 26 7 ' $ 7 8 0 *(/' 7 $ /6 %(: ,-6 9 $ 1 ' $ 7 8 0 9 $ 1 ,1 6 & + 5 ,-9 ,1 * 3 21 < (: (%6 ,7(. 8 1 7 # 22. 21 < ($ 1 ' (5 ( 9 $ & $ 7 8 5 (6 7 (5 8 *9 ,1 ' (1

www.west-vlaanderen.be

De toekomst wenkt.

De Provincie West-Vlaanderen draagt gelijke kansen en diversiteit hoog in het vaandel.

Hoeveel verdient u binnen 5 jaar?

FREEDOM

WORKS BETTER

WORK YOUR WAY

JOIN CSC! Ontdek het op vacature.com/salariskompas www.ing.be/jobs

Visit us at Talentum Booth 215 Do it your way at www.cscjobs.be

072_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:54:57

72

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Een boeiende carrière in de entertainment business Warner Bros. Home Entertainment Benelux (WHE) is een divisie van Time Warner, de grootste media- en entertainmentgroep van de wereld. WHE is de absolute marktleider in de distributie van DVD’s en Blu Ray Disc’s met een groot aantal topfilms in haar collectie zoals Harry Potter, The Dark Knight, Band of Brothers en Friends. In België dankt WHE haar succes niet alleen aan de topkwaliteit van haar films, maar zeker ook aan het professionalisme van haar medewerkers. De klanten zijn de grootdistributie F1- en F2-winkels, de gespecialiseerde elektrohandel en de groothandelaars. Om de n° 1 positie op de markt te consolideren en nog te verstevigen wil WHE het verkoopteam versterken met een m/v

Tr ade Marketeer Creatief en commercieel talent

Functie: • Als Trade Marketeer werkt u promoties en verkoopacties uit op maat gemaakt voor de klant bij “new releases “ en voor de verkoop van langlopende filmtitels.

• Na elke actie verzamelt en analyseert u de verkoopcijfers en brengt u de ontwikkelingen hiervan in kaart. • U beheert een nationaal budget dat u inzet ter ondersteuning van de verkopers in functie van de acties bij hun klanten. • Samen met de Key Account Managers bewerkt u de belangrijkste klanten. • Om de voeling met het hoofdkwartier te maximaliseren bent u 2 dagen per week op kantoor in Amsterdam.

De rest van de week bent u bij klanten of werkt u van thuis. • U rapporteert aan de Senior Sales Manager Benelux.

Profiel: • Door een hogere opleiding - bij voorkeur in een economische richting van marketing of communicatie – hebt u reeds een goede basiskennis opgedaan. • Ideaal gezien hebt u al een eerste ervaring in een gelijkaardige functie of bent u klaar om een volgende stap te zetten in uw carrière. • U bent leergierig en ambitieus maar hebt ook een lange termijn visie. • Creativiteit, overtuigingskracht, analytisch denken en commerciële intelligentie zijn aangeboren kwaliteiten. • Omwille van het werkgebied is een vlotte tweetaligheid NL-FR een evidentie.

Geboeid door deze job?

Bel dan op Zondag 16 oktober 2011 tussen 10u00 en 11u00 naar Frank De Pauw op het nr . +32 478 555 616 of mail zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be. Tijdens de kantooruren kan u bellen naar +32 3 223 68 68. Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

Wat mag u van Warner Bros. verwachten?

• De kans op een unieke carrière bij de onbetwiste marktleider in zijn vakgebied. • De grote flexibiliteit van een klein team met een open en vlakke structuur binnen een stevige multinationale organisatie. • Uiteraard voorziet Warner Bros. voor de geknipte kandidaat aangepaste werkomstandigheden en marktconforme voorwaarden.

w w w. i nve nt i . b e / v a c a tu r e s

C o nsu l ta nt s i n ve rko o p e n ve rko o p m a n a ge m ent

zoekt m/v

B2B TECHNICAL PRODUCT MANAGER TEAMLEIDER (-STER) BEDRIJFSJURIST

We preserve nature’s precious gifts

www.warnerbros.be

SALES MANAGER PROJECTINGENIEUR DUURZAME LANDBOUW MEDEWERKERS MET PASSIE ELECTRICITEIT

Meer weten? Kijk in Vacature of op www.vacature.com – www.fundamentrs.com

Op zoek naar de mooiste bestemming voor je carrière?

Kijk dan vlug verder in deze Vacature ! jetaircareer.be

ZATERDAG 22 OKTOBER

Focus op Antwerpen & Limburg Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.

Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

ZATERDAG 23 OKTOBER

073_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:55:32

VACATURE 15 OKTOBER 2011

73

Het STILL-concern met hoofdzetel in Hamburg is één van de meest innovatieve totaalaanbieders van intern transportmateriaal. De Belgische vestiging in Wijnegem telt 110 medewerkers en staat in voor de verkoop en het onderhoud van het volledige STILL productengamma van hef- en magazijntoestellen zowel met elektrische als verbrandingsmotor. In beide segmenten vervult STILL een toonaangevende rol op de markt.

STILL is er bovendien recent in geslaagd om als eerste een volwaardig hybride toestel te ontwikkelen en in productie te brengen. Ter verdere ondersteuning van het expansieve diesel/lpg/hybride segment zijn wij voor de regio Antwerpen en Vlaams-Brabant op zoek naar een sterk gemotiveerde (m/v): www.still.be

ACCOUNT MANAGER VOOR DIESEL, LPG EN HYBRIDE …met focus op acquisitie & development

UW PROFIEL • U genoot een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring • U bent een gedreven, autonome en flexibele persoonlijkheid met een resultaatgerichte instelling en een stevige dosis ‘entrepreneurship’ • U bezit uitgesproken communicatieve en sociale vaardigheden en heeft ervaring in het opbouwen van langetermijnrelaties • U heeft een aantal jaren succesvolle commerciële ervaring, bij voorkeur in de sector van intern transport, en bent technisch onderlegd • U drukt zich vlot uit in het Nederlands, alsook in het Engels of Duits; kennis van Frans is een pluspunt WIJ BIEDEN • Een autonome en uitdagende functie binnen een internationaal gerenommeerde onderneming • Een aantrekkelijk en competitief salaris in functie van resultaten, aangevuld met extralegale voordelen, waaronder een firmawagen • Een volledig uitgeruste home office

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen - hrm@deputter.co - F: +32-3-320.87.80

www.deputter.co

Will you be

working with the

Uw opdracht

particle

Uw profiel

Ons aanbod

accelerator today?

Inschrijven Per brief

uiterlijk 3 november 2011

uw cv en een kopie van uw diploma

Wij groeien en willen ons team in Sint-Niklaas versterken met een

Medewerker facilities Infrastructuurbeheer en werfl werfleiding eiding DE JOB. onderhoud en goed beheer van de infrastructuur van 64 Torfs-winkels. inzake dagdagelijkse technische defecten, waarbij jij de

WIJ BIEDEN JE. gerund bedrijf. legale voordelen. het dragen van verantwoordelijkheid.

nieuwe Torfs-winkels. Samen met de Facilities Manager

WIE BEN JE?

BESTE WERKGEVER BELGIE

2011

activiteit vragen.

INTERESSE? Stuur je cv met motivatie naar: werkenbijtorfs@torfs.be met de referentie: MW Facilities. Voor verdere vragen kan je

VG.171/B B-AB11.013 W.RS.146 SPIDER CONCEPTS.EU

UW FUNCTIE In deze functie bent u binnen het verkoopteam dé specialist voor het gamma diesel-, gas- en hybride vorkheftrucks. Als Account Manager beheert u bestaande klanten in de regio en besteedt u ruime aandacht aan prospectie en acquisitie. Op basis van behoefteanalyses werkt u offertes uit op maat van de klant. U sluit passende contracten af inzake verkoop, verhuur en desgevallend onderhoud en werkt aan het opbouwen van langetermijnrelaties.

U werkt nauw samen met de commerciële binnendienst en neemt deel aan interne sales meetings. U beheert accuraat uw database en rapporteert aan de Commercieel Directeur.

074_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:22:50

74

VACATURE 15 OKTOBER 2011

HOGER

Bij Hudson ga je door waar je anders zou stoppen.

BREDER DIEPER

Hudson is internationaal marktleider in HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties. Ter ondersteuning van ons team in Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

Senior HR Consultant - Finance Rekrutering & Selectie

Wil jij de professionele ervaring die je hebt opgebouwd kapitaliseren?

Voor het Hudson kantoor in Brussel zijn we op zoek naar een sectorgerichte HR Consultant Finance die een overtuigende commerciële HR-ervaring kan voorleggen binnen de financiële sector. Wij zoeken collega’s die net zoals wij gaan voor kwaliteit en professionaliteit. Mensen die wakker liggen van hun klanten en langetermijnrelaties willen uitbouwen en dan ook alles in het werk stellen om klanten door hun aanpak te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn. Kortom, mensen die hun job doen met passie.

• Als consultant neem je de verantwoordelijkheid van a tot z. Voor je rekruteringsopdrachten start je met een grondige behoefteanalyse van de klant. Vervolgens kies je de meest aangewezen selectiemethode (advertentie, database, direct search). Nadien ga je aan de slag en werk je nauw samen met je collega researchers en consultants. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je schrijft een advies voor en vormt een klankbord voor je klant bij het voorstellen van je eindkandidaten.

• Als Senior Consultant Rekrutering en Selectie ben je niet alleen bezig met je rekruteringsopdrachten. Door je professionalisme en je expertise binnen de financiële sector, kan je als strategische partner vinger aan de pols houden bij klanten. Je wekt vertrouwen bij jouw business partners en je detecteert zo proactief andere HR-vragen. Voor je het weet werk je samen met je collega’s van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden.

• Hudson doet niet zomaar aan Rekrutering & Selectie. Al onze consultants worden ingewijd in onze Hudson methodologie. Alleen al tijdens je introductie binnen onze organisatie krijg je minstens 2 weken opleidingen. Je leert er niet alleen de organisatie beter door kennen, je ontmoet ook collega’s uit andere landen en je leert de rijkdom kennen van de instrumenten die binnen onze organisatie ontwikkeld zijn.

• Je hebt een universitair diploma en minstens 5 jaar professionele ervaring in de verkoop van diensten en oplossingen binnen de financiële sector. Als persoon ben jij dynamisch, een ondernemer, iemand die autonomie naar waarde schat.

• Je hebt een passie voor zowel HR als commerciële onderhandelingen. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Stuur dan vandaag nog je cv en sollicitatiebrief met vermelding van referentienummer BE646995 naar hr.careers@jobs.hudson.com. t.a.v. Miek Smesman, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 19, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Een carrière bij Hudson. Adem je job.

A N T W E R P E N

|

B R U S S E L

|

G E N T

|

K O R T R I J K

|

H A S S E L T

|

L O U V A I N - L A - N E U V E

|

L U X E M B U R G

15de VOV-beurs voor leren en ontwikkelen

18 2011

VRIJDAG

15 editie de

november

2200 HR- en ontwikkelingsprofessionals onder één dak

Van 8.00u tot 19.00u Brabanthal - Leuven

Registreer nu gratis via

www.vovbeurs.be

Meer dan 150 opleidingsaanbieders

Unieke mix van presentatiesessies, gesprekshoeken en beursbibliotheek met documentatierekken en vakliteratuur.

Dé ontmoetingsplaats voor iedere HR- en ontwikkelingsprofessional.

Nieuw deze feesteditie: netwerkcafé, omgekeerde beurs, pitchtours,…

Bekijk online het volledige beursprogramma met korte inhoud van alle presentatiesessies, gesprekshoeken en beursbibliotheek!

Vooraf registreren = gratis deelnemen Registreren kan tot vrijdag 11 november 2011.

Organisatie van:

Hoofdsponsors:

Mediapartners:

Sponsors: Powered by Management Information

Ondersteund door volgende HR-verenigingen: Epsilon, Federgon Opleiding, HR@Work, HRPublic, ICFB, NeHRa, PMC en Vocap.

075_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:03:48

VACATURE 15 OKTOBER 2011

Pantarein maakt print en online media voor overheden, onderzoekscentra en bedrijven. Met een welbewuste focus: we publiceren over technologie en wetenschap, over duurzaamheid en leefomgeving, stedelijkheid en open ruimte, mobiliteit en biodiversiteit. Om ons creatief team verder uit te bouwen, verwelkomen we nieuwe collega’s:

INSTRON is wereldmarktleider op het gebied van testapparatuur om mechanische eigenschappen van materialen, producten en structuren te bepalen. Zowel in industriële bedrijven als in wetenschappelijke middens zijn de ‘Instrons’ een vertrouwd beeld.

Instron behoort tot de Test & Measurement Divisie van de Amerikaanse ITW-Groep, een industriële groep waaronder wereldwijd een 800-tal bedrijven ressorteren. Instron bestaat al 65 jaar, realiseert ruim 250 miljoen dollar omzet en telt een 1200-tal medewerkers, verspreid over verschillende ontwikkelings-, productie en servicelocaties, overal ter wereld. Het kleine team van de Benelux service-organisatie, opererend vanuit Boechout (tussen Antwerpen en Lier), kijkt uit naar de versterking van (m/v)

2 FIELD SERVICE ENGINEERS BENELUX

REDACTEUR Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van publicaties. Je werkt je diepgaand in een opdracht in, neemt interviews af en zet heldere concepten en sterke teksten op papier. Je bent een uitstekend schrijver met minstens vijf jaar ervaring, bedreven in niet-commerciële communicatie en geboeid door wat er reilt en zeilt in onze sectoren. Je weet als de beste de feitelijke en emotionele boodschappen uit een gesprek te halen en deze raak neer te schrijven. Je beschikt over een universitair diploma en treedt voltijds in dienst.

Je coördineert het tot stand komen van media, volgt de productie op van A tot Z en bewaakt de deadlines. Je stuurt redacteurs, fotografen en vormgevers aan. Je verzorgt de volledige eindredactie en bedenkt koppen, intro’s en fotobij-

Na een degelijke opleiding, zowel theoretisch als praktisch, word jij de technische ambassadeur bij onze klanten. Je takenpakket gaat van installatie over gebruikerstraining tot problemsolving. En de klantenkring is al even gevarieerd. Heb je een bachelor/A1 elektromechanica/elektronica (of gelijkwaardig), enkele jaren relevante

Je biedt operationele ondersteuning aan je collega’s, verzorgt de administratieve contacten met klanten en onderaannemers en staat in voor de facturatie. Je bent een duizendpoot en een zorgzame assistent, werkt graag in team en bent uitermate klantgericht. Je treedt halftijds in dienst, met mogelijkheden tot uitbreiding naar een voltijdse functie na zes maanden.

be Dare troent diffe

As you grow, IKEA grows Discover what IKEA leaders do:

N

ex e xc ce cep pt ptio ttiions ns fo f r tth he boss bo ss

1. Develop the business and deliver results 2. Lead and develop people

3. Inspire and clarify “I communicate in a transparent, honest and straightforward manner.”

“I make the bridge between vision and everyday work possible to understand.”

4. Create togetherness 5. Find better ways 6. Enable change

Hoeveel zou u verdienen in een andere sector of regio?

werkervaring en een behoorlijke talenkennis NFE? Ben je gesteld op zelfstandigheid, hou je van contacten en ben je servicegericht?

Meer informatie vind je op www.signumhrm.be. Instron is een gereputeerd en stabiel bedrijf, en biedt je een aantrekkelijk salarispakket inclusief neutrale bedrijfswagen.

Reageren doe je onder referentie 3901V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

Geïnspireerd door een boeiende job in een creatief team in hartje Vlaams-Brabant?

Solliciteer dan vóór 31 oktober via katelijne.norga@pantarein.be Info over onze activiteiten op www.pantarein.be/publishing

afwisseling en zelfstandigheid bij wereldmarktleider

© Inter IKEA Systems B.V. 2011

EINDREDACTEUR

schriften. Je bent verantwoordelijk voor de foutloosheid van een uitgave, controleert de eindopmaak en geeft goed voor druk. Je hebt minstens vijf jaar ervaring in de publishing sector.

Je beheerst het standaard Nederlands feilloos en bent in staat om moeilijke boodschappen in klare en creatieve taal om te zetten. Je beschikt over een universitair diploma en treedt halftijds of voltijds in dienst.

75

www.IKEA.be/jobsbijIKEA

LA WILLIAM in Londerzeel ontwikkelt, produceert en commercialiseert een breed gamma sauzen voor de horeca en voor de retailmarkt, onder de merknamen La William en Fonda. Het bedrijf, waarvan de managing director ook de eigenaar is, stelt een 40-tal werknemers tewerk.

La William is een vaste waarde in zijn markt, door de onberispelijke kwaliteit en service die het levert én door zijn vernieuwende kracht: voortdurend wordt er gewerkt aan nieuwe smaken en regelmatig wordt er met succes een nieuwe saus op de markt gebracht. Om haar groei te ondersteunen kijkt La William uit naar de versterking van een (m/v)

SALES PROMOTOR HORECA Antwerpen en Limburg

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

Je promoot ons gamma sauzen bij de horeca- en cateringzaken in jouw regio: frituren, broodjeszaken, traiteurs, …

Je bezoekt zowel klanten als prospecten.

Je hebt bij voorkeur een eerste sales ervaring en je woont centraal in de regio. Je bent een harde en georganiseerde werker. Je legt heel gemakkelijk contacten en je bent een

enthousiaste en veerkrachtige doorzetter.

Je mag rekenen op een interessant salaris en extra-legale voordelen. La William is een sterk en dynamisch merk, dat blijkt ook uit de recente bekoring ‘door de consument gekozen product van het jaar 2011’.

Kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be of reageer meteen.

Reageren doe je onder referentie 3851V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

076_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:12:09

76

VACATURE 15 OKTOBER 2011

www.dip.be DIP maakt deel uit van de divisie Competence & Consultancy van de groep SD Worx en is één van de marktleiders op het gebied van Recruitment & Seach, Assessment en Career Development & Coaching.

Wij ondersteunen onze klanten – Belgische en internationale bedrijven, overheid en nonprofitorganisaties – bij de uitbouw en implementatie van een performant beleid op het vlak van Talent Management.

Om onze verdere groei te ondersteunen, kijken we voor ons kantoor in BRUSSEL en ANTWERPEN uit naar een (m/v):

Senior Recruitment Consultant Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding van rekruterings- en assessmentopdrachten voor Belgische en internationale organisaties. Dankzij de grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je voor elk assignment, in samenwerking met een team van consultants, een doelgerichte strategie uit. Als people manager ben je verantwoordelijk voor de werkorganisatie, de coaching van de consultants en het optimaliseren van de teamwerking.

Je volgt zelf de key-accounts op en bouwt de klantenrelaties verder uit dank zij een doorgedreven service - en klantgerichtheid.

Als universitair beschik je tevens over een relevante ervaring als senior consultant in rekrutering en/of assessment en een uitgesproken interesse voor het domein. We rekenen vooral op je enthousiasme, je resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Bij DIP kom je terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Harry Aerts.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

staat voor talent

...op Talentum, stand 217 t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

Business Professionals

Move ove Up in the World ld

Vraagt u zich soms af hoe u al uw professionele expertise kan ombuigen naar een boeiende nieuwe carrière?

Robert Half biedt u deze kans! In de rekruteringswereld maakt u zelf het verschil, daarom is het zo interessant: het draait om mensen. U helpt professionals met het vinden van de functie die bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar talent. Uw professionele achtergrond maakt dat u de taal van uw klanten en kandidaten spreekt.

Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar! Niet voor niets staan a wij al 3 jaar in de top 10 van ‘Best Employer Belgium’. In België is de rekruteringsmarkt ettelijke miljarden waard en onze sector heeft een enorm groeipotentieel!

Solliciteert u bij Robert Half, dan kiest u voor:

• Een stabiele carrière bij het beste gespecialiseerde rekruteringskantoor ter wereld • Een internationale werkomgeving waar u zowel de dimensie van een multinational als de charme van een lokaal team voelt o • Een zeer aantrekkelijk salarispakket, inclusief bonussen en firmawagen • Dynamische en enthousiaste collega´s, die de besten zijn in hun vak • Training en coaching om uw persoonlijke groei te garanderen.

• Talrijke carrièrekansen.

Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half op onze interne jobsite: www.roberthalf.be/internal-vacancies.

Interesse om onze groei te ondersteunen in één van onze 11 Belgische kantoren?

Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar careers@rhi.net Antwerpen | Brussel | Charleroi | Gent | Groot-Bijgaarden | Hasselt | Herentals | Liège | Roeselare | Wavre | Zaventem

Since 2008

Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uit tot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden.

An engineering job with ‘punch’?

You’ll find us in this edition!

077_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:12:48

VACATURE 15 OKTOBER 2011

77 © Inter IKEA Systems B.V. 2011

Dar dif

As you grow, IKEA A grows

Morgen PIK IK DE DRAAD VAN MIJN CARRIÈRE TERUG OP.

Dit is waar wij in geloven.

Vind jij jezelf hierin terug?

Misschien word jij dan wel één van onze 30 nieuwe leidinggevenden in onze afdeling:

LOGISTIEK CUSTOMER RELATIONS off SALES INTERESSE? Surf dan snel naar www.IKEA.be/jobsbijIKEA A en stel je kandidaat als (trainee) afdelingsmanager of (trainee) afdelingshoofd in onze winkel te Anderlecht, Arlon, Gent, Hognoul, Wilrijk, Zaventem of in ons Customer Contact Center te Zaventem.

www.IKEA.be/jobsbijIKEA

Mijn carrière met mijn gezin combineren? Geen probleem. Althans, dat dacht ik toch. Want toen Thibaut en Robin kwamen, wilde ik maar één ding: zo veel mogelijk bij hen zijn. En weet je, ik vond het heerlijk om twee jaar volledig met mijn kinderen door te brengen. Maar nu breekt weer een nieuwe fase in mijn leven aan. En morgen begin ik opnieuw vol enthousiasme aan een job die écht bij me past.

— Anne

Altijd een moment voor uitzendwerk.

Maak kans op een filmticket, ga naar: www.facebook.com/altijdeenmoment

Jij en ik. We werken vandaag om onze plannen voor morgen waar te maken. Zelfs op uitzonderlijke momenten blijven we vooruitgaan. Dankzij uitzendwerk. Want uitzendwerk zorgt voor flexibele oplossingen in het nu, zodat werknemers en werkgevers kunnen gaan voor de toekomst. Met jobs op maat. Met de juiste profielen.

In welke fase je je ook bevindt.

Want er is altijd een moment voor uitzendwerk.

xxx xxx xxx xxx xxx x x x x x x xx x x x x x x x xxxxx x x x x x x x x x x x x x x x x x xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxxxx xx xx xxx x x x x x x x x x x x x xx xx x x x x x xxx x x x x x x xx x x x xxxx x x x xxxxx xx xxx xxx xxx xxx xxx x x x xx x x x x x x x x x x xxxxx x x x x x x x x x x x x x x x x x xxx xxx xxx xxx xxx

078_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:10:57

78

VACATURE 15 OKTOBER 2011

You’re only as good as the people you hire

Account Coördinator Voor Brussel & Gent

de facto image building is een communicatiebureau met kantoren in Gent, Brussel en Antwerpen. Al meer dan 20 jaar specialiseren onze image builders zich in overtuigende rekruterings-, corporate en interne communicatie en in slimme employer branding. Onze collega’s in Brussel en Gent zijn op zoek naar een Account Coördinator (m/v) die hen in beide kantoren kan bijstaan.

w .d w w

Klaar om er in te vliegen?

Stuur dan eerst je cv en motivatiebrief naar ilse@d b.net. We laten je snel iets weten!

b.

ne

t

Heb je een passie voor communicatie en een ferme dosis gezond verstand? En weet je via welk kanaal je de verkoper voor de bakker om de hoek en de technisch ingenieur voor de mul tinational in Brussel moet bereiken? Dan ben je al goed op weg om een image builder te worden. Want bij ons bereid je dossiers voor van A tot Z, onderhoud je contacten met diverse media en stuur je de gra sche cel aan. Geen woord, letter of punt ontsnapt aan jouw scherpe blik, en de advertenties die je klanten onder ogen krijgen zijn piccobello.

Je deadlines haal je moeiteloos en stress is voor jou niet meer dan een woord met drie s’en. Social media hebben voor jou geen geheimen, maar met jouw commerciële air hou je toch vooral van het persoonlijke contact met Nederlandstalige en Franstalige klanten, collega’s en mediacontacten.

Jouw sollicitatie ontvangen we met open armen, zeker als je al je strepen verdiende bij een ander bureau.

Gerenommeerd bedrijf in de maritieme sector, is op zoek naar :

Medewerkers Technische Dienst Diesel mechanieker takenpakket:

ACCOUNT MANAGERS JOUW TAKEN:

JOUW PROFIEL:

- instaan voor onderhoud van het wagenpark en de boten - instaan voor het algemeen onderhoud van technische apparatuur aan boord van boten profiel & ervaring: - niveau A2 specialisatie dieselmechaniek - ruime ervaring met dieselmotoren en algemene automechaniek - ervaring in de maritieme sector strekt tot aanbeveling - ruime zin voor verantwoordelijkheid - zelfstandig kunnen werken - stressbestendig zijn

Elektrieker takenpakket: - instaan voor herstellingen aan wagens, boten en gebouwen - bereid zijn om ook bij algemene onderhoudstaken in te springen - op termijn mee instaan voor permanentie profiel & ervaring: - niveau A 2 – specialisatie elektro-mechanica - noties van hydraulische en pneumatische sturingen - noties van CAD tekeningen - zelfstandig kunnen werken - sociaal in omgang met collega’s - werken in teamverband

WIJ BIEDEN: SOLLICITEER NU:

Wij bieden: - aantrekkelijke job in een stabiel bedrijf - competitief loon - extra legale voordelen - doorgroeimogelijkheden Uw reactie via brief naar Vacature, Havenlaan 86C, bus 101, 1000 Brussel met ref. 40479-01 of via mail naar ordering@vacature. com met ref. 40479-01

079_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:09:48

VACATURE 15 OKTOBER 2011

79

COMMERCIAL ANALYST ONDERNEMEND EN CIJFERGERICHT In het kader van hun constante groei, breidt onze klant WINGAS haar team uit met een Commercial Analyst.

WINGAS is een belangrijke internationale speler in de verkoop van aardgas aan industriële klanten, elektriciteitscentrales en wederverkopers. Met een gemiddelde jaarlijkse groei van 23%, en BASF en Gazprom als shareholders, is WINGAS een financieel solvabele organisatie die ruimte biedt voor initiatief en entrepreneurship.

Als Commercial Analyst definieer je met het Management en het Sales team de noden op vlak van Market en Business Intelligence. Je systematiseert de relevante markt- en concurrentieanalyses en rapporteert inzake volume, omzet, marges, marktaandeel, ...

Naast het beheer van de commerciële documenten, optimaliseer je de bestaande processen en breng je deze ook in kaart. Je fungeert bovendien als rechterhand van de General Manager voor specifieke projecten en salesrapportering.

Je hebt een eerste werkervaring achter de rug in sales support of als Pricing, Business of Market Analyst. Je bent analytisch ingesteld en interpreteert met gemak statistieken. Verder ben je self-driven en neem je initiatief om tot de beste oplossing te komen. Je bent vlot in je communicatie en een echte teamplayer.

Je beschikt over een Master diploma (economisch of technisch) en hebt een affiniteit met database. Ervaring in de energiesector is een plus, maar geen must.

Verder heb je een grondige kennis van Microsoft Office en bij voorkeur ook van Acces. Ten slotte ben je vlot twee- of drietalig (NL, FR, ENG). Voor de geschikte kandidaat voorziet WINGAS een zeer competitief salarispakket en (inter)nationale doorgroeimogelijkheden binnen de groep.

Interesse? Stuur je CV en motivatiebrief naar mathieu.gryson@hays.com of bel 02 541 16 50.

hays.be

© Inter IKEA Systems B.V. 2011

As you grow, IKEA grows

Welke extralegale voordelen zijn gangbaar voor uw functie?

Discover what IKEA leaders do: 1. Develop the business and deliver results 2. Lead and develop people 3. Inspire and clarify

4. Create togetherness “I act in order to create teamwork, co-operation and togetherness across IKEA.” t’ss att’ Wha “I invite people with relevant competence to in inyour ur engage in critical questions – I connect business dwh nd an t’ss att’s and people.” na oha

heart

Ontdek het op vacature.com/salariskompas

yyourr

ind min

5. Find better ways 6. Enable change

www.IKEA.be/jobsbijIKEA

THIN

K

Laatstejaarsstudenten, wacht niet tot het laatste moment…

8 tips om snel een job te vinden

Vacature.com/laatstejaar

080_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:10:43

80

VACATURE 15 OKTOBER 2011

VIA VAC PANO indd 1-2

081_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:11:19

VACATURE 15 OKTOBER 2011

81

Via Vacature.

Al deze mensen, samen met duizenden anderen, vonden het afgelopen jaar hun nieuwe uitdaging via Vacature.

Ook voor ù is Vacatur e er , of u nu een jonge star ter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional. Met permanent meer dan 13.000 jobaanbiedingen online op Vacature.com. Gebruiksvriendelijk, precies zoals u het verwacht. En met een aantal tools en services die geen enkele andere job- en carrièresite in België biedt.

Maar ook Vacature Magazine biedt u heel wat input voor uw carrière. Met elke week de beste artikels en nieuwe inzichten voor uw werkend leven. Gratis in uw krantenwinkel.

Geen wonder dat Vacature dé favoriete marktplaats is waar Talent en ondernemingen mekaar vinden.

Maak werk van uw carrière. Via Vacature. De nummer 1 voor m/v met talent.

13/10/11 20:35

082_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:51:26

82

VACATURE 15 OKTOBER 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT GENERAL MANAGER EUROPE SECRETARIS

TAURA NATURAL INGREDIENTS GEMEENTE WETTEREN

HUDSON BELGIUM JOBPUNT VLAANDEREN

LICENSED ENGINEERS LOCAL APPLICATION ENGINEER MANAGER KATHODISCHE BESCHERMING

25 24

ACCOUNT MANAGER APPLICATION ENGINEER ARCHITECT BURGERLIJK & INDUSTRIEEL INGENIEUR BUSINESS UNIT MANAGER BUSINESS UNIT MANGAGER OIL&GAS CAD DESIGNERS CALCULATOREN CALIBRATION ENGINEERS CHEMICAL ENGINEERS CUSTOMER SERVICE ENGINEER DESIGN ENGINEER OFFSHORE DESIGN MANAGER OFFSHORE

PROJECT ENGINEER

FLUXYS TELENET HENKEL ADVIESBUREAU DREESSEN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN NMBS - GROEP FERONYL HUDSON BELGIUM DEME PUNCH POWERTRAIN VAN LAERE ALGEMENE AANNEMINGEN PUNCH POWERTRAIN AGC GLASS EUROPE VYNCKE HR FLUX DEME DEME

DUIVENMELKER EEN

VYNCKENEER?

ELECTRICAL DEVELOPMENT ENGINEERS ENVIRONMENT TEAM LEADER EQUIPMENT MANAGER ERVAREN CALCULATOR ERVAREN WERLFLEIDERS INFRASTRUCTUURW. EXPERT ONDERZOEKER HYDRODYNAMICA GEOTECHNICAL ENGINEER INDUSTRY BUSINESS DEVELPM. MANAGERS INGENIEUR INGENIEUR ONDERZOEKER HYDRODYNAMICA INGENIEURS (PRODUCTIE EN ONDERHOUD) INTERNATIONAL FIELD ENGINEER KWALITEITSINGENIEUR KWALITEITSVERANWOORDELIJKE BETON LANDMETER LANDMETER

PROCESS ENGINEER PROJECT DESIGN MANAGER

BEN JE EEN OF

PHYSICAL ENGINEERS PRODUCTION ESTIMATOR

INGENIEURS 2 INDUSTRIEEL INGENIEURS

MECHANICAL ENGINEERS

52 57 34 36 43 23 90 33 27 33 54 34 90 90

Ontdek het in deze vacature of op www.jeunen.be

PROJECT INGINEERS PROJECT LEADER PROCESS IMPROVEMENT PROJECT LEADERS PROJECT LEADERS PROJECT MANAGER PROJECTBEHEERDER PROJECTINGENIEUR PROJECTINGENIEUR AUTOMATISERING PROJECTINGENIEUR BOUWKUNDE PROJECTINGENIEUR DUURZAME LANDBOUW PROJECTINGENIEUR ING. PROJECTINGENIEUR IR. PROJECTLEIDER GROTE INFRASTRUCTUURW. PROJECTLEIDERS PUBLIC BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS QHSE-S ENGINEER QUALITY ENGINEERS SAFETY & SECURITY ENGINEER

clean energy technology

SURVEYOR TEAM LEADERS

PUNCH POWERTRAIN RANDSTAD BELGIUM FLUXYS DEME DECKX

33 50 52 90 39

KUMPEN MOTMANS-VAN HAVERMAET MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN DEME CSC STAD IZEGEM MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN VOLVO GROUP BELGIUM VYNCKE HR FLUX VCST INDUSTRIAL PRODUCTS MOTMANS-VAN HAVERMAET STADSBADER STADSBADER DECKX

29 26 90 48 73 26 38 34 29 39 39 39

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

PROJECT ENGINEER SOLAR

TECHNICAL ENGINEER TECHNISCH DIRECTEUR TECHNISCH MANAGER ELEKTROMECHANICA TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE TENDER COORDINATOR TENDER ENGINEER WERFLEIDER WEGENISWERKEN EN RIOLERING WERKLEIDER BOUWKUNDE WERKVOORBEREIDER/CALCULATOR WERLFEIDER GLIJBEKISTING BETON

TEC4JETS PUNCH POWERTRAIN FLUXYS PUNCH POWERTRAIN AGC GLASS EUROPE FLUXYS DEME DEME DEME SPE-LUMINUS PUNCH POWERTRAIN PUNCH POWERTRAIN PUNCH POWERTRAIN PUNCH POWERTRAIN DEME VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN VCST INDUSTRIAL PRODUCTS MOTMANS-VAN HAVERMAET VCST INDUSTRIAL PRODUCTS MOTMANS-VAN HAVERMAET JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN ARDO FUNDAMENT R&S VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN STADSBADER VAN LAERE ALGEMENE AANNEMINGEN CSC DEME PUNCH POWERTRAIN FLUXYS DEME PUNCH POWERTRAIN DEME STADSBADER-FLAMAND/DECKX GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN STADSBADER-FLAMAND/DECKX DEME DEME

50 33 52 33 54 52 90 90 90 40 33 33 33 33 90

DECKX GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN STADSBADER DECKX

39 89 39 39

37 29 29 36 31 37 37 39 27 48 90 33 52 90 33 90 39 89 39 90 90

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 FIELD SERVICE ENGINEERS BENELUX 2 TECHNIEKERS ONDERHOUD EN EXPLOITATIE AFTER SALES MANAGER

INSTRON S.A.S FLUXYS SAEY HOME & GARDEN

SIGNUM HR & MANAGEMENT

75 52 30

083_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 21:56:03

VACATURE 15 OKTOBER 2011

D.BE R A W A N GVISIO N U O .Y WWW Volg ons ook op Facebook

DOE MEE MET DE TIJD YOUNG VISION AWARD EN WIN TOT 5.000 EURO CASH. Je gelooft in de toekomst. De kracht van een visie. Jouw visie. Zet ze op papier en verras ons. Wij zullen jouw visie niet negeren. We plaatsen ze in De Tijd en je kan er tot 5.000 euro cash mee winnen. Omdat wij geloven dat jouw visie de toekomst is.

BEN JE STUDENT? BEZORG ONS JOUW VISIE OP DE TOEKOMST EN MAAK KANS OP SCHITTERENDE PRIJZEN.

WWW.YOUNGVISIONAWARD.BE

1ste

PRIJS

r Londen

Businesstrip naa + 5.000 euro

een initiatief van

2-3-4de

EERSTE 25

Cheque van 1.000 euro

VOOR ALLE

DEELNEMERS

INZENDINGEN

PRIJS

Lenco i-P docking station meOD t FM radio

in samenwerking met

3 maanden gratis

met de steun van

83

084_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:51:37

84

VACATURE 15 OKTOBER 2011

CABIN TECHNICIANS CAD-DESKUNDIGE ELECTROMECHANICAL TECHNICIANS ELECTROTECHNIEKER ELEKTRICIEN ELEKTRICIEN-INSTRUMENTIST ELEKTRICIENS ELEKTRO-MECHANICA SPECIALIST ELEKTROMECANICIENS MECANICIEN MEDEWERKER FACILITIES MEDEWERKERS MET PASSIE ELECTRICITEIT ONDERHOUDSTECHNIEKER OPERATIONS MANAGER PREVENTIEADVISEUR SERVICE TECHNIEKER STAFMEDEWERKER TECHNISCHE OPLEIDINGEN TEAMCOACHES TEAMLEADER CABIN TECHNICIAN TEAMLEIDER (-STER) TECHNICAL EXPERTS TECHNICAL HELPDESK ENGINEER TECHNICAL PURCHASER TECHNICUS TECHNIEKER METAALBEWERKING TECHNISCHE BACHELORS TEKENAAR TOEZICHTER VERANTWOORDELIJKE MECHANISCH ONDERHOUD WEGENARBEIDER WERFLEIDERS INSTALLATIE/LEIDINGBOUW

TEC4JETS VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN AGC GLASS EUROPE FLUXYS FLUXYS FLUXYS FLUXYS NMBS - GROEP FLUXYS FLUXYS TORFS SCHOENEN ARDO FUNDAMENT R&S VCST INDUSTRIAL PRODUCTS MOTMANS-VAN HAVERMAET TECNOLON HUDSON BELGIUM FLUXYS INDUSS FLUXYS VOLVO GROUP BELGIUM TEC4JETS ARDO FUNDAMENT R&S ROCHE DIAGNOSTICS BELGIUM TELENET DEME JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN SIBELGA VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN FLUXYS JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN FLUXYS

50

COMMERCIEEL MANAGER

37 54 52 52 52 52 43 52 52 73 72 29 23 52 63 52 38 50 31 69 57 90 36 89 41

LIFE SCIENCE PROFESSIONAL

COMMERCIELE KEI CONTACT CENTER MANAGER COORDINATOR FULLTIME CUSTOMER SERVICE & SALES ADVISORS CUSTOMER SERVICE AGENTS CUSTOMER SERVICE AGENTS EVENT MEDEWERKER FREELANCE B2B VERKOPERS INTERNAL SALES OFFICER JOBSTARTERS JUNIOR SEGMENT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER NOSTALGIE LEIDINGGEVENDE CUSTOMER RELATIONS AFD. LEIDINGGEVENDE SALES AFDELING MARKET RESEARCHER MARKETING EMPLOYEE NED.-TALIGE ANIMATRICE/DEMONSTRATRICE ONLINE MARKETEER PRODUCT MANAGERS & BRAND MANAGER PRODUCT SPECIALIST PRODUCTMANAGER HBVL PRODUCTMARKETEER GVA PROJECT SALES MANAGER REGIOMANAGER REPORTING & PRICING ANAYLST SALES & MARKETING TALENTEN

37

SALES MANAGER SALES MANAGER

37 52 36 52

SALES MEDEWERKER SALES PROMOTOR HORECA SALES REPRESENTATIVE SALES REPRESENTATIVES SECTORMANAGER FOOD OF NON FOOD

WETENSCHAP BUSINESS DEVELOPERS

COMMERCIAL ANALYST

SENIOR BUSINESS CONTROLLER SHOP ADVISOR SHOPMANAGERS

ROCHE DIAGNOSTICS BELGIUM RANDSTAD BELGIUM

69 50

SALES & MARKETING

TEAM COACH CARE FRONT OFFICE TOPTALENTEN TRADE MARKETEER TRAVEL CONSULTANTS VERKOOPSMEDEWERKERS VERTEGENWOORDIGER WINKELVERKOPERS

WINGAS HAYS HAVENBEDRIJF GENT SECUREX TELENET ELLA ALPHA CREDIT SPE-LUMINUS JETAIR GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN MUSIC HALL ALPHA CREDIT DEXIA TELENET CONCENTRA MEDIA IKEA BELGIUM IKEA BELGIUM TELENET AGC GLASS EUROPE PROMOMED TELENET SAEY HOME & GARDEN ROLAND DG BENELUX CONCENTRA MEDIA CONCENTRA MEDIA VYNCKE HR FLUX HUDSON HUDSON SPE-LUMINUS DE PERSGROEP PUBLISHING VACATURE ARDO FUNDAMENT R&S TEMPO-TEAM LA WILLIAM SIGNUM HR & MANAGEMENT VINCENT GAYE ROCHE DIAGNOSTICS BELGIUM CORA JETAIR TELENET ESSENTIEL TELENET AGO INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL WARNER HOME VIDEO INVENTI JETAIRCENTER ESSENTIEL INFOREGIO ALLO TELECOM

79 24 27 57 62 36 40 50 89 32 36 28 57 56 77 77 57 54 62 57 30 62 56 56 34 25 40 58 60 31 48 75 62 69 70 50 57 28 57 52 72 50 28 62 29

REDACTIE & COMMUNICATIE JOBPUNT VLAANDEREN

REDACTIE & FOTOREDACTIE TALENTEN

JOBPUNT VLAANDEREN AGC GLASS EUROPE TELENET CONCENTRA MEDIA PANTAREIN CONCENTRA MEDIA PANTAREIN DE PERSGROEP PUBLISHING

WOORDVOERDER

JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

ADVISEUR COMMUNICATIE COMMUNICATION EMPLOYEE COPYWRITER COPYWRITER EINDREDACTEUR EINDREDACTEUR GVA 2 SALES MANAGERS ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER HEBBES ACCOUNT MANAGER JOB LIMBURG AFDELINGSMANAGERS B2B TECHNICAL PRODUCT MANAGER BEKWAME LEIDERS, EXPERTS EN VAKMENSEN BUYER RETAIL CHANNEL MANAGERS

FERONYL DVN VAN MEEUWEN VACATURE STILL VWD GROUP BELGIUM CONCENTRA MEDIA CONCENTRA MEDIA FNAC BELGIUM ARDO COLRUYT GROUP SPE-LUMINUS SPE-LUMINUS

HUDSON BELGIUM

DE PUTTER & CO INVENTI

FUNDAMENT R&S

23 26 63 60 73 64 56 56 55 31 59 40 40

REDACTEUR

KERN SELECTION KERN SELECTION

36 54 57 56 75 56 75 58 36

HR MANAGEMENT ALLROUND HR-DIENSTVERLENER COMPENSATION & BENEFITS SPECIALIST DOSSIERBEHEERDER PERSONEEL HR ADVISOR INCOME TAXES HR CONSULTANT HR PROFESSIONAL

RANDSTAD BELGIUM VYNCKE HR FLUX MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN DEME T-GROEP ASCENTO RANDSTAD BELGIUM

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

50 34 26 90 42 50

085_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:07:22

VACATURE 15 OKTOBER 2011

85

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Print Planner

(m/v)

JE UITDAGING • Als Print Planner bepaal je dagelijks de structuur van onze kranten, in nauwe samenwerking met de reclameregie en de redactie.

• Je goochelt op een handige, nauwgezette en evenwichtige manier met de paginering, de verdeling van de advertentieruimte en de drukmogelijkheden.

JE PROFIEL • Je hebt een eerste werkervaring achter de rug als projectbeheerder in de uitgeverij- of drukkerijsector. • Je draagt nauwgezetheid en perfectie hoog in het vaandel. • Je communiceert vlot. • Je hebt een uitgesproken zin voor teamwork. • Je bent tweetalig NL/FR. WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid.

INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar printplanner@mediafin.be. Voor meer info kan je contact opnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51). Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

086_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:51:57

86

VACATURE 15 OKTOBER 2011

HR PROFESSIONAL HR PROFIELEN HUMAN RESOURCES EMPLOYEE HUMAN RESOURCES TALENTEN IT RECRUITER LEIDINGGEVENDE HR PAY-ROLL OFFICER PAYROLL MEDEWERKER PAYROLL WIZARD RECRUITER RECRUITMENT SPECIALIST SENIOR HR MANAGER SENIOR RECRUITMENT CONSULTANT UITZENDCONSULENTEN

CSC NMBS - GROEP AGC GLASS EUROPE DE PERSGROEP PUBLISHING CSC IKEA BELGIUM JETAIRFLY SD WORX SECUREX DEME ACCENT.JOBS ESSENTIEL DIP T-GROEP

ASCENTO

48 43 54 58 48 77 50 53 27 90 59 28 76 42

BUSINESS CONSULTANTS BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS CONSULENT CONSULENTEN R&S CONSULTANT R&S POSTAL SERVICES CONSULTANTS PUBLIC TRANSPORT CONSULTANTS RECRUITMENT CONSULTANT SAP CONSULTANTS TECHNICAL CONSULTANTS TELECOM CONSULTANTS UTILITIES CONSULTANTS

DELAWARE CONSULTING ATOS & ATOS CONSULTING CSC CSC SECUREX T-GROEP T-GROEP CSC CSC ROBERT HALF INTERNATIONAL CSC DELAWARE CONSULTING CSC CSC

COLLECTION TEAM LEADER EN OFFICERS DIRECTEUR GRIFFIE BRUGGE DOSSIERBEHEERDER LOON-EN PERONSEELSADM JURIDISCH CONSULENT JURIST JURIST JURIST OVERHEIDSOPDRACHTEN

ACCOUNT MANAGER ACCOUNT RECEIVABLE RESPONIBLE ACCOUNTANT ASSISTANT ACCOUNTANT AUDITOR BOEKHOUDER BOEKHOUDER BOEKHOUDER BRAND MANAGER BUSINESS ANALIST BUSINESS CONTROLLER MOBILE BUSINESS PROCESS ANALYST COMMERICAL SUPPORT OFFICERS CONTROLLER CREDIT OFFICERS JRS. EN MET ERVARING DIENSTHOOFD FINANCIEN EN IT ECONOMICAL EMPLOYEE FINANCIAL CONTROLLER FINANCIAL EMPLOYEE FINANCIAL PROFESSIONAL

MARKET RISK ANALYST PROJECT ACCOUNTANT SENIOR INSURANCE OFFICER TALENTVOLLE, PROFESSIONELE MEDEWERKERS TAX ADVISOR TREASURY MANAGER

ASCENTO ASCENTO

ROBERT HALF INTERNATIONAL

38 46 48 48 27 42 42 48 48 76 48 38 48 48

AANKOOP

FLEET COORDINATOR LEIDINGGEVENDE LOGISTIEKE AFDELING LOGISTIEKE MEDEWERKERS MAGAZIJNCOORDINATOR MAGAZIJNIER MAINTENANCE MANAGERS MANAGER SLEEPBEDRIJF MANAGER VAB-WEGENWACHT NAUTISCH COORDINATOR OPERATIONS MANAGERS PROJECT MANAGERS SENIOR AANKOPERS TREINBEGELEIDERS TREINBESTUURDERS VERKEERSLEIDER

ARDO FUNDAMENT R&S ALPHA CREDIT PROVINCIE WEST-VLAANDEREN SOCIAAL SECRETARIAAT DIENSTBETOON CPM GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN

31 36 71 59 89 36 26 26

2 STAFMEDEWERKERS KWALITEITSZORG ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF ASSISTENTEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIVE ASSISTANT CALL OPERATORS COMMERCIAL ASSISTANT DESKUNDIGE KLANTENBEHEERSYSTEMEN GROUND OPERATIONS MANAGEMENT ASSIST.

57 27 50 61 90 61 89 36 52 24 89

TELENET SIBELGA ALPHA CREDIT DEME ALPHA CREDIT VOLKSHAARD AGC GLASS EUROPE CSC AGC GLASS EUROPE RANDSTAD BELGIUM

57 41 36 90 36 42 54 48 54 50

ASCENTO

48 43 62 40 90 52 53 90 40

DE PERSGROEP PUBLISHING GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JOBPUNT VLAANDEREN FLUXYS IKEA BELGIUM VOLVO GROUP BELGIUM FLUXYS FLUXYS MIVB GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN VAB FLEET SERVICES ANAGO GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN MIVB MIVB SIBELGA NMBS - GROEP NMBS - GROEP GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

58 89 89 37 52 77 38 52 52 49 89 27 89 49 49 41 43 43 89

ADMINISTRATIE

CONSULTING ASSISTANT

FOD FINANCIEN SECUREX JETAIR ANONIEM AGO INTERNATIONAL DEME ANONIEM AGO INTERNATIONAL GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN FLUXYS GUYLIAN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

CSC NMBS - GROEP FEE SPE-LUMINUS DEME FLUXYS ING BELGIE DEME SPE-LUMINUS

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE DESKUNDIGE INKOOP, VOORRAADBEHEER

FINANCIﾃ起 6 ANALISTEN STRATEGISCHE COORDINATIE

MANAGER

COORDINATOR SLUIS- & DOKBEHEER

JURISTIEK BEDRIJFSJURIST

FINANCIELE PROFIELEN

CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING

CONSULTANCY APPLICATION MANAGEMENT CONSULTANTS

FINANCIAL SERVICES CONSULTANTS

HR ASSISTANT MAILING ASSISTANT OFFICE MANAGER OFFICE MANAGERS PAYROLL ADMINISTRATOR PRODUCTIE-ASSISTENT SALES ASSISTANT STERKE TALENKNOBBELS TECHNICAL ADMINISTRATOR

VLIR TEMPO-TEAM SIBELGA PANTAREIN FLUXYS SIBELGA FLUXYS T-GROEP VLAAMSE MAATSCHAPPIJ VOOR WATERVOORZIENING JETAIRFLY CSC FLUXYS T-GROEP JETAIRCENTER DEME JETAIR VACATURE VOLVO GROUP BELGIUM DEME

KERN SELECTION

ASCENTO JOBPUNT VLAANDEREN

ASCENTO

70 48 41 75 52 41 52 42 37 50 48 52 42 50 90 50 60 38 90

ANDERE ANIMATOR CABIN CREW MEMEBERS CADET PILOTS CONTROLEUR MILIEUTOEZICHT HOST(ESS) POLITIE SECURITY CONSULTANT SLEEPBOOTKAPITEIN

JETAIR JETAIRFLY JETAIRFLY JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JETAIR POLITIE TELENET GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

50 50 50 36 50 42 57 89

087_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 13, 2011 22:07:32

VACATURE 15 OKTOBER 2011

87

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Functioneel Webanalist (m/v) JE UITDAGING • Samen met je collega’s sta je in voor zowel de ontwikkeling van nieuwe, efficiënte webapplicaties als de continue verbetering van bestaande applicaties. • Je bent ook verantwoordelijk voor de creatie van documenten waarin de vereisten worden gespecificeerd voor verbeteringen aan de bedrijf- en operationele processen. • Je zet je tanden in de voortdurende verbetering van onze nieuwssites; je evalueert de projectaanvragen, analyseert de behoeften, definieert de IT-requirements en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen op basis van o.a. interviews, gesprekken en workshops met de business. • Je bepaalt en omschrijft de verbeteringen aan de hand van wireframes, navigatiestructuren en functionele beschrijvingen. • Je brieft webdesigners en developers. • Je bewaakt de gebruiksvriendelijkheid van de website of webapplicatie doorheen het hele proces, en kan dit aftoetsen aan de eindgebruikers. • Je test het eindresultaat op de correcte oplevering. • Je ondersteunt de technisch analisten, ontwikkelaars en testers m.b.t. nieuwe functionaliteiten. • Je werkt mee aan projecten als projectcoördinator. • Je werkt binnen een dynamisch team van een 10-tal personen.

JE PROFIEL • Je bezit een universitair diploma. • Je bent innovatief en pragmatisch en houdt van plannen en organiseren. • Sterke analytische ITvaardigheden zijn een must. • Je bent een enthousiaste teamplayer. • Je hebt oog voor kwaliteit en je bent rigoureus en volhardend.

• Ervaring in een webomgeving is een pluspunt.

WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid.

INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar webanalist@mediafin.be.

Voor meer info kan je contact opnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51).

Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

088_GPV1QU_20111015_VMGHP_00.pdf; Oct 14, 2011 00:52:07

88

VACATURE 15 OKTOBER 2011

COLOFON

GEZONDHEID PROJECT MANAGER (LABS & CLINICAL)

PPD

32

CREATIEVE BEROEPEN DIENSTHOOFD CULTUUR & TOERISME FOTOREDACTEUR GRAFISCHE VORMGEVING TEKENAAR-ONTWERPER VISUAL MERCHANDISER

GEMEENTE DILBEEK DE MORGEN DE PERSGROEP PUBLISHING JOBPUNT VLAANDEREN ESSENTIEL

JOBPUNT VLAANDEREN

69 68 58 36 28

GEMEENTE DILBEEK

69

ICT & INTERNET APPLICATION DEVELOPER BI APPLICATION EXPERT BI FUNCTIONAL ANALYST BID MANAGER SECURITY BUSINESS ANAYLSTS CONTACT CENTER TECHNOLOGY COORDINATOR DATA MANAGEMENT MANAGER DATABASE ADMINISTRATOR E-COMMERCE MANAGER ECM CONSULTANTS ERP CONSULTANTS FRONT-END WEBDEVELOPER FUNCTIONAL ANALYST FUNCTIONAL ANALYSTS ICT TEAM LEADER NETWORKS ICT’ERS IMPROVEMENT MANAGER ISM-ISPS COORDINATOR IT & NIEUWE MEDIA TALENTEN IT ANALISTEN IT ARCHITECTS IT PROJECT & PROGRAM MANAGERS IT’ERS IT’ERS IT-ERS JAVA DEVELOPER NETWERKTECHNICUS ONLINE MANAGER ONLINE SPECIALISTEN PHP DEVELOPER PRACTICE LEADERS IN SAP APPLICATIONS PROCESS IMPROVEMENT EXPERT PRODUCT MANAGER HOSTING PRODUCT MANAGER SECURITY SECURITY EXPERT SENIOR FUNCTIONAL ANALYST SAP SENIOR PROJECT LEADER SERVICE DESK & INCIDENT MANAGER SOFTWARE ENGINEERS STOCKAGE/VIRTUALISATION ARCHITECT TECHN. BUSINESS INTELLIG. CONSULTANTS TECHNICAL JAVA CONSULTANTS TECHNICAL PROJECT LEADER UTILITIES BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER WINDOWS SYSTEM ENGINEER

JETAIR TELENET TELENET TELENET MIVB TELENET FLUXYS JETAIR JETAIR DELAWARE CONSULTING DELAWARE CONSULTING CONCENTRA MEDIA SMALS CSC FLUXYS RANDSTAD BELGIUM TELENET DEME DE PERSGROEP PUBLISHING SIBELGA CSC CSC ING BELGIE ATOS & ATOS CONSULTING VOLVO GROUP BELGIUM SMALS TELENET GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN CONCENTRA MEDIA JETAIR CSC TELENET TELENET TELENET SMALS SPE-LUMINUS FLUXYS MIVB MIVB MIVB CSC CSC SMALS CSC SMALS

50 57 57 57 49 57 52 50 50 38 38 56 40 48 52 50 57 90 58 41 48 48 53 46 38 40 57 89 56 50 48 57 57 57 40 40 52 49 49 49 48 48 40 48 40

RESEARCH & DEVELOPMENT CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE IN-HOUSE LATE PHASE CLINICAL RES. ASS. MARKET RESEARCH & DEVELOPMENT TALENTEN PRINCIPAL CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE SENIOR CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE

PPD PPD DE PERSGROEP PUBLISHING PPD PPD

32 32 58 32 32

ONTHAAL & SECRETARIAAT POJECTSECRETARIS/ESSE SECRETARESSE

MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER TEMPO-TEAM

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans, Evelien Maes, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING SECTORCOORDINATOR VRIJE TIJD

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

JOBPUNT VLAANDEREN

26 48

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Manager Internal Sales Karolien Van Goidsenhoven Sales Assistants Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro, Hilde Vanden Driessche, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi Project management Rudy Ingelrelst Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Benny Lootens, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Searcher Ran Van Der Vurst Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

003_GPV1QU_20111015_VMGCV_00.pdf; Oct 12, 2011 11:44:15

de doet men met n e erp rijf . Sa A ntw groeien avenbed f j i r n n be d en e het H aven.

Have ee draai beheert h k j i l e pse en m oudt en eent twer . p r n m e e A h G ters n de A ntw rs onder Het e wa sleepn va van e g e i n k l d r i e n e e v ha rijf gro or v dew n be d n do r de ur en 0 me 1.65 astructu e schepe het Have wijd voo kt d fr ld rt aa de in leidt het ken leve het were gheid m i r r t v e e j t s te Verd baggerw . En zorg ie bedri groo g t e d d n a t l e an t vra n. A Naas ndienst en v n da a have erpen e E a e r . d k a en rop van ntw n Eu ofielen. otie an A a v v m o n n r e p pr ve n en chijv opende e ha s i d a n b in a t . n a l e r l n e va d e k t w ik el d f o r m a tieke t uite te o n er e j logis nsen me om v a n w al v a n e t kans anisatie t e e d k om m je ak et er or g ef t lle at h aalp rijf ge ekenisvo mooi tot ij ons ga d e b t av e n en. B n be t e en Het H eiende e wij naas gelijkhed o o n b e k m e en o o r z i o o r g r o ei m a a r o o om v d t, n e k D a a r n ge n e n at je di o p l ei e e n o m w d r i j f t . l l a t en ni e t e ku n j t a om w

Wij zoeken regelmatig m/v:

manager sleepbedrijf technisch manager elektromechanica werkleider bouwkunde sleepbootkapitein technieker metaalbewerking consulent strategie en ontwikkeling boekhouder juridisch consulent online manager business analist nautisch coördinator

verkeersleider

Word de nieuwe collega van Kelly (event medewerker) en Werner (coördinator sluis- & dokbeheer).

www.havenvanantwerpen.be/jobs

oers k e j t ons e m men komst? a s j i e Zet j or de to o uit v

004_GPV1QU_20111015_VMGCV_00.pdf; Oct 12, 2011 11:44:31

ONE GROUP,

ENDLESS POSSIBILITIES

DEME behoort tot de wereldtop op het vlak van baggerwerken, landwinning, havenaanleg, milieuprojecten en het bouwen van windmolenparken op zee. Ons professioneel en gedreven team van medewerkers realiseert de wereld van morgen met oog voor het evenwicht tussen economie en ecologie. Beschikt u over dezelfde visie en de nodige talenten? Kom dan alvast ons team vervoegen!

GLOBAL PROJECTS

DREDGING & MARINE ENGINEERING

HOOFDKANTOOR ANTWERPEN

ENGINEERING DEPARTMENTS

SUPPORTING SERVICES

Je vindt al onze vacatures op onze site.

Heb je interesse in één van deze functies?

Reageer dan meteen door te solliciteren via www.deme.be/career.

Creating land for the future WWW.DEME.BE