001_GPV1QU_20111210_RMPCV_00.pdf; Dec 07, 2011 12:25:59
Références. le magazine de votre carrière
10.12
ENQUÊTE EXCLUSIVE MALGRÉ LA PÉRIODE ÉCONOMIQUE DIFFICILE 371 ENTREPRISES BELGES RECRUTENT
19 874 nouveaux jobs au 1 semestre 2012 er
+
le top 20 des recruteurs en Belgique
PREMIER EMPLOI DIDIER STAPPAERTS DIRECTEUR DU CENTRE ARIANE
SÉRIE FLANDRE-WALLONIE (3) SALARIÉ ? NON MERCI ! ÊTRE ENTREPRENEUR EN FLANDRE
13 224 NOUVEAUX EMPLOIS SUR REFERENCES.BE
2
PH 410
002_GPV1QU_20111210_RMPCV_00.pdf; Dec 07, 2011 11:00:51
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
VOICI MARIE. NOTRE FUTURE RESPONSABLE PRODUITS ÉDITORIAUX. MAIS ELLE NE LE SAIT PAS ENCORE.
VOICI VINCENT. NOTRE FUTUR RESPONSABLE MULTIMEDIA. MAIS IL NE LE SAIT PAS ENCORE.
vrai, nos collaborateurs sont atypiques, loin des liés aux profils prof Nos collaborateurs sont à de nos clients, curieux, ouverts sur le monde, sur la culture, ex C connaît un succès grandissant qui nous amène à des responsables de département pour nos différents véritables talents, dotés sens commercial aigu et passion pour nos produits et services et à qui nous confierons le service clients (caisse, accueil, vente de billets,…) ou les produits Multimedia ou les produits éditoriaux (livres, cd, dv Aujourd’hui, nous invitons ces profils (H/F) commerciaux à partager cette passion :
RESPONSABLES DE DEPARTEMENT (H/F) Ces différents responsables de département veilleront à gérer la gamme de produits en respectant la politique commerciale mise en place par la Fnac ‘FNA des plans pour leur département afin le re aires et mettront en place les actions commerciales tout en veillant à un adéquat et attrayant veilleront à maintenir la communication entre leur département et le management contribueront, en outre, activement à la vie
Comment les voyons-nous ? disposent, de préférence master avec une orientation économique ou financière et bénéficient idéalement de quelques années dans une fonction similaire Bien évidemment, ils aiment la vente, ont la passion du client, sont sensibles à ses attentes et à la qualité de service Orientés résultats et commerce, ils disposent Vivement intéressés par les produits culturels et les nouvelles ibles et savent f , ils sont bilingues (NL/FR) et disposent bonne connaissance en bureautique et capacité à maîtriser rapidement Comment les encourageons-nous ? Nous leur proposons une fonction variée laissant la place aux initiatives et aux opportunités de développement professionnel au sein groupe Un accompagnement adéquat et diverses f sur de travail ! Nous leur offrons un package Comment montrer votre intérêt ? Faites-nous partager votre passion et envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) par mail à en faisant référence à la fonction « Responsable de département elles T
ijnegem
001_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:01:19
1
Point de vue Philippe Berkenbaum
Rédacteur en chef
EUPHORIE Enfin ! Elle en prend un coup ou
3
Mon PreMIer eMPLoI
17
théMa heaLthcare
deux, la morosité ambiante. En Belgique en tout cas. Il fallait voir dans les coulisses du Palais comme dans celles du Parlement et du Conseil des mi-
Didier Stappaerts, directeur du centre d’accueil d’urgence Ariane
Le management hospitalier à l'heure du numérique
Avec l’hiver, on reparle des centres d’hébergement
Dossier médical global, eHealth, hôpital
les aficionados de la NV-A, ce qui devait contribuer
d’urgence. Pourtant, c’est toute l’année que Didier
numérique... Les signaux ne trompent pas :
à renforcer le plaisir du reste du microcosme…
Stappaert et son équipe accueillent des personnes
l’informatisation hospitalière est inscrite dans les
en situation précaire. Cette fibre sociale a toujours
astres. Comment les informaticiens construisent-ils
Ça riait jaune, aussi, dans les rangs syndicaux,
été présente chez ce travailleur de terrain, tant dans
l'hôpital de demain ?
qui ont mobilisé en masse pour crier leur refus de
nistres dans quelle allégresse l’équipe Di Rupo 1er s’est installée, après 500 et on ne sait plus très bien combien de jours de crise. Bon, ça riait moins chez
l’austérité – et on les comprend. Même si, malgré
sa vie professionnelle que privée.
notre gouffre budgétaire et notre dette abyssale, la Belgique fait encore figure de pays de cocagne à côté de ses partenaires européens. En Grèce, au Portugal, en Irlande, en Espagne, en Italie, les gens n’ont même plus la force de descendre dans la rue tant l’austérité, chez eux, dit vraiment ce qu’elle veut dire. Loin de nous l’idée de prétendre que tout est rose dans notre petit pays chahuté, en particulier sur
notre enQuÊte en FLanDre (2)
18
notre not enQuÊte enQuÊteen FLanDre en FLnDre (3)
(3) 20
le plan économique. Mais l’enquête exclusive que nous publions dans ce numéro a tout de même de quoi réjouir : elle annonce près de 20 000 recrute-
Du chômage à la reconversion
« Être salarié ? Non merci ! »
Elle a 24 ans, est anversoise, a son baccalauréat
Il n’a que 28 ans mais est déjà patron de PME.
un an. Et à l’époque, on nous prédisait au bas mot
latin-grec de la KUL, chôme depuis un an et
Logique pour Tom Damman, qui baigne dans
deux points de croissance en plus qu’aujourd’hui.
demi, et multiplie les formations et les stages en
l’entrepreneuriat depuis toujours. Après des débuts
Même si l’euro vacille, les agences de notation me-
entreprise. Qui n’ont plus rien à voir avec son
mitigés, sa société tourne bien. Entre concurrence,
nacent et les banques flambent (à tous les étages),
diplôme. Elle regrette aujourd’hui de ne pas avoir
difficultés à embaucher et horaires survoltés, il
ne boudons pas ce fugitif plaisir.
terminé ses études.
goûte aux joies du patronat. Aidé par la Région
ments ouverts au premier semestre 2012, excusez du peu. C’est plus que ce que nous recensions il y a
Parlons-en, des banques. Et des assureurs, du même
flamande.
coup. Si leurs actionnaires ne sourient plus depuis un bon moment, pas plus que les petits épargnants,
dans ce numéro, découvrez des défis passionnants chez :
MaIs aussI réFérencé Par Dehaes en couverture
3 4
EDF Luminus BNP Paribas Fortis STIB Baxter Randstad IFAPME CHU de Liège Delhaize Vivalia Sowaer
certains de leurs dirigeants paraissent n’avoir toujours pas rangé leur superbe au placard. Non contents d’avoir été, par un aveuglement coupable, à l’origine du séisme qui a dévasté la planète économique, certains chez nous saluent la sortie de crise politique en annonçant la hausse de leurs tarifs et primes ! Joyeux Noël ! Les clients apprécieront. Et mesureront surtout, très vite, le pouvoir réel du nouveau gouvernement, qui s’est unanimement opposé à l’annonce. Pas sûr que cela suffira… •
002_GPV2QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 23:25:58
PRENEZ
DE L’AVANCE Avez-vous déjà eu l’impression de pouvoir compter uniquement sur la période des vacances pour lire des livres de management ? Avec le magazine Références Break Hiver, prenez une longueur d’avance dès 2012, et ce, grâce aux visions et aux tendances les plus récentes dans le domaine du management. Vous y retrouverez des interviews exclusives de dix professeurs, qui donnent leur opinion sur les livres de management les plus importants du moment. Ainsi que les blogs les plus tendances du moment.
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003_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:01:38
photo DR
3
Avec l’hiver, on reparle des centres d’hébergement d’urgence. Pourtant, c’est toute l’année que Didier Stappaert et son équipe accueillent des personnes en situation précaire. Cette fibre sociale a toujours été présente chez ce travailleur de terrain, tant dans sa vie professionnelle que privée.
And the HR winner is…
Didier Stappaerts, directeur du centre d’accueil d’urgence Ariane
Les HR Excellence Awards 2011 viennent d’être décernés. Lancée en 2010, cette initiative ambitionne de réunir la communauté belge des ressources humaines pour désigner et récompenser les fournisseurs et prestataires qui se distinguent par une performance exceptionnelle en termes d'innovation, de réalisations, de qualité de service et de valeur ajoutée pour leurs clients. Pour Alain Vande Kerkhove, l’initiateur de ce palmarès, «ces Awards se veulent également un incitant à innover, à comprendre les besoins des départements HR et à répondre à leurs attentes.» Les prix récompensent quinze catégories «sectorielles» et sont décernés par un jury indépendant constitué de neuf DRH de haut vol.
Mon
CLASSEMENT COMPLET SUR WWW.HREXCELLENCEAWARDS.BE
photo coVeR : FRank Van GRoen
emploi Déjà
quelques mois comme chauffeur
fragilisée : il faut trouver un bon
en humanités, j’ai suivi la filière
de taxi, je suis entré comme tra-
équilibre entre la gestion au quoti-
« sciences sociales », ce qui m’a
vailleur social au centre Ariane.
dien de l’équipe, des enjeux finan-
amené à m’orienter vers des études
C’était en 93 et, depuis presque
ciers, du bâtiment… et les contacts
supérieures d’assistant social. Du-
cinq ans, j’en assume la direction.
avec le public que l’on aide. C’est
rant ces études, j’ai effectué des
Mon premier salaire Je ne me
important de trouver la bonne dis-
stages au MRAX, dans une maison
rappelle plus ce que j’ai gagné
tance.
d’accueil pour jeunes et dans une
comme taxi. Mais à mes débuts au
Ma fin de carrière rêvée J’ai des
école d’enseignement spécialisé.
centre Ariane, je gagnais 1000 €.
tas de projets en route, j’ai beau-
J’ai poursuivi mes études à l’UCL,
Vivant encore chez mes parents,
coup d’énergie pour mon poste
avec un master en sociologie, sec-
c’était suffisant.
actuel, même après dix-neuf ans
tion « travail social ». Là
encore,
Mes premiers acquis L’envie
dans ce centre d’accueil. Dans le
mon mémoire de fin d’études m’a
de travailler dans le domaine de
futur, je me verrais bien évoluer
permis de me frotter aux réalités
l’aide aux personnes a été présente
vers un poste à responsabilités
de terrain, mon travail portant sur
très tôt chez moi et j’ai profité de
dans le service public, où je pour-
la rénovation d’un quartier des
toutes les occasions pour être actif,
rais mettre à
Marolles. J’ai saisi l’occasion de
dès mes études. Cela m’a permis de
tences au service de la collectivité.
m’impliquer activement en par-
mûrir, de réfléchir à mes engage-
Mes conseils aux plus jeunes Dé-
ticipant à des camps solidaires à
ments. Mon parcours profession-
velopper les expériences de ter-
l’attention de familles défavori-
nel et les activités dans lesquelles
rain très jeune pour être sûr de
sées. En 92, je suis entré dans le
je me suis engagé dans ma sphère
l’orientation professionnelle que
conseil d’administration de l’ASBL
privée m’ont permis d’acquérir
l’on choisit. Multiplier les contacts
L’Épée, qui propose entre autres du
une capacité d’analyse, de recul, de
pour connaître les réalités du mé-
soutien scolaire et j’y suis toujours
réflexion. C’est important quand
tier que l’on envisage.
actif. À la fin de mes études, après
on travaille avec une population
Nathalie Cobbaut•
premier
« maDemoiselle F » RéFéRencé paR
serge Dehaes
profit mes compé-
004_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:01:59
en couverture
19 874 nouveaux jobs
371 entreprises belges recrutent
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS actuellement
top 20 Des entRepRises QUI RECRUTENT ACTUELLEMENT
% des entreprises qui recherchent ces profils 1. inGénieuR inDustRiel
24 %
1. seRVice public De Wallonie
top 25 Des entRepRises QUI COMPTENT RECRUTER AU 1ER SEMESTRE 2012
700
1. albeRt heijn
2500
500
2. police FéDéRale
2000
3. Deloitte
450
3. colRuyt
1800 1300
(Naar kandidaten moeten de bedrijven 2.welke colRuyt het langst zoeken?)
2. inGénieuR ciVil
14 %
3. technicien GRaDué
12 %
4. account manaGeR
11 %
4. k.u.leuVen
351
3. ministèRe De l'enseiGnement
5. pRoGRammeuR
10 %
5. pWc
300
5. DéFense
800
6. inFiRmieR
8%
6. liDl
300
6. sncb
750
7. pRoject manaGeR ict
8%
7. inG
278
7. stib
700
8. inGénieuR ict
8%
8. belGacom
250
8. Decathlon
500
9. comptable
7%
9. eanDis
220
9. belGacom
500
10. GestionnaiRe De pRojet
6%
10. bpost
163
10. inG
350
11. Deme
160
11. seRVice public De Wallonie
300
12. paRtena
151
12. Deloitte
300
13. oRDina
150
13. kbc banque & assuRances
300
14. jan De nul
150
14. aRmonea
250
15. kpmG
150
15. jan De nul
240
16. aRmonea
131
16. paRtena
225
17. baRco
130
17. Ville De GanD
215
18. aG insuRance
115
18. GRoupon
200
19. electRabel - GDF sueZ
104
19. telenet
200
20. sGs belGium
100
20. h&m loGistics
200
sncb
100
21. ministèRe Des Finances, FRauDes
200
eRnst & younG
100
22. aG insuRance
187
auDi bRussels
100
23. electRabel - GDF sueZ
180
janssen phaRma
100
24. eanDis
180
25. baRco
175
source : enquête nationale sur le marché de l'emploi de références et vacature
005_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:02:04
74
5
Exclusif : le Guide des carrières de Références
les employeurs font de la résistance L’aggravation de la crise va-t-elle affecter le marché de l’emploi dans les prochains mois ? Alors que l’on pouvait s’attendre à des perspectives relativement sombres, l’enquête de Références, réalisée auprès de 371 entreprises, paraît démontrer le contraire : près de 20 000 offres ont été recensées pour l’année prochaine.
nouveaux seront créés dans le cadre de projets d’investissements. Le producteur de vaccins GSK Biologicals, par exemple, annonce une centaine de recrutements supplémentaires cette année dans le cadre de son plan d’investissement de 1,5 milliard d’euros annoncé au début 2010 : des emplois plutôt hautement qualifiés, dans la recherche et développement (biostatisticiens, épidémiologistes), mais aussi dans la production (as-
Optimisme ? Sans doute le terme est-il exagéré. Mais
surance et contrôle qualité, notamment).
force est de constater que les employeurs hésitent
Dans un autre secteur et concernant d’autres quali-
encore à répercuter les effets de la crise sur leurs in-
fications, plusieurs centaines d’emplois seront créés
tentions de recrutement. « Une fois de plus, le mar-
par l’extension des activités logistiques de groupes
ché belge démontre une relative résistance », analyse
tels que Janssen Pharmaceutica (à La Louvière) ou
Philippe Lacroix, Managing Director de Manpower
H&M (à Ghlin). « Il est intéressant d’analyser les évo-
Belux dont le dernier Baromètre de l’emploi, encore
lutions sectorielles », poursuit Philippe Lacroix. « La
à paraître, confirme les grandes tendances de notre
logistique reste effectivement un secteur très por-
enquête. « Cela étant, il faut rester très prudent, à
teur, ce qui est assez rassurant car il s’agit, à l’instar
l’image des employeurs eux-mêmes : les entreprises
de l’intérim, d’un baromètre relativement fiable de
analysent en permanence la situation, qui est fort
l’évolution de l’activité globale. »
instable dans un contexte de très faible visibilité, et sont prêtes à s’y adapter rapidement. Il n’est pas
La Flandre plus dynamique
impossible que, si la crise continue à s’amplifier, le
S’agissant des variations régionales, cependant,
seuil de résistance s’affaisse subitement. »
force est de constater que la Flandre continue de se
Cette indifférence à la conjoncture – toute relative
caractériser par un dynamisme plus important que
soit-elle, soulignons-le encore une fois – s’explique
la Wallonie. Le signe d’une conjoncture beaucoup
partiellement par la persistance d’un mouvement
plus favorable ? « On ne peut limiter l’approche à cet
de fond, de nature structurelle : l’obligation dans
unique facteur, même s’il joue incontestablement
laquelle se trouvent nombre d’employeurs de pour-
un rôle vu le poids économique de cette région », re-
voir au remplacement des collaborateurs qui par-
lativise le patron de Manpower. « La problématique
tent à la retraite, en nombre croissant, ou qui les
des départs à la retraite est plus forte en Flandre
quittent tout simplement pour changer d’horizon.
qu’en Wallonie, ce qui contribue indubitablement à animer le marché. Comme celui-ci est, au départ,
Pyramide des âges
déjà plus tendu qu’en Wallonie, l’effet est immédiat
Ce constat est confirmé par Ilse Bellemans, respon-
sur le plan des offres de recrutement. »
sable du recrutement et de la sélection chez Colruyt
Quant à la prévalence de Bruxelles en tête des pers-
qui, avec 1 800 fonctions ouvertes, devrait continuer
pectives d’embauches, elle se justifie non seule-
à figurer parmi les principaux recruteurs en 2012 :
ment par la présence sur son sol de nombreuses ad-
«Environ 20% de nos offres sont liées à notre crois-
ministrations fédérales, mais aussi de nombreuses
sance intrinsèque», confirme-t-elle. «Les autres an-
multinationales – ce dernier effet débordant sur le
nonces sont effectivement liées au remplacement de
Brabant flamand. « Or, ces entreprises sont avant
personnes qui nous quittent.» En clair : il ne faut pas
tout en quête de collaborateurs bilingues et hau-
nécessairement que le marché soit en forte croissance
tement qualifiés – ingénieurs, spécialistes IT, fi-
pour que se créent des emplois. Le dynamisme des
nanciers, entre autres », souligne Philippe Lacroix.
pouvoirs publics, confrontés eux aussi à la réalité de
« Il y a donc une assez bonne concordance entre la
la pyramide des âges, est aussi là pour en témoigner.
liste des profils les plus recherchés et la répartition
De là à
sectorielle et régionale des entreprises qui se mon-
conclure que le marché de l’emploi n’est
animé que par les remplacements, il y a cependant
treront les plus actives sur le marché de l’em-
une marge. En Wallonie, plus d’un millier d’emplois
ploi. » Benoît July•
Retrouvez le classement complet des profils les plus recherchés sur references.be/profils
...
006_GPV2QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 23:21:10
EN COUVERTURE
Où recrute-t-on en 2012 ? Où se trouvent les grands projets d’investissements pour 2012 en Belgique ? Et, parmi ces projets, lequel va donc créer de l’emploi ? Références vous en livre un aperçu.
BRUGES
Rempla
GAND
profi DISTRIBUTION
Colruyt Extension des magasins du Groupe Colruyt, petite croissance profils : personnel de magasin, personnel logistique, ingénieurs, profils financiers, autres fonctions = 325 jobs LOGISTIQUE
PARTOUT EN BELGIQUE ÉDUCATION
Ministère de l’Éducation Nouveau système d’encadrement pour les écoles maternelles : il n’y aura désormais pas plus de 20 enfants par classe profils : instituteurs
= 1 300 jobs
PARTOUT EN FLANDRE
RMP-20111210_00.indd 6
ADMINISTRATION PUBLIQUE
Gouvernement fédéral, lutte contre la fraude Le gouvernement Di Rupo veut augmenter les efforts dans la lutte contre les fraudes sociale et fiscale profils : inspecteurs pour la lutte contre la fraude sociale (50) et contre la fraude fiscale (150)
H&M Logistics Extension (15 000 m2) du centre de distribution européen (37 000 m2), inauguré début 2011 profils : caristes, magasiniers, préparateurs de commandes, ouvriers polyvalents, techniciens de maintenance, autres fonctions = 200 jobs
GHLIN-BAUDOUR
= 200 jobs
PARTOUT EN BELGIQUE
8/12/11 23:20
007_GPV2QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 23:21:21
7
DISTRIBUTION
Albert Heijn Au moins 10 succursales seront ouvertes avant fin 2012 profils: personnel administratif et logistique, magasiniers, autres fonctions
= 2 500 jobs
ANVERS
ANVERS TRANSPORTS PUBLICS
STIB Remplacement de 250 personnes pensionnées et 550 recrutées pour l’élargissement du transport public à Bruxelles profils : ingénieurs, techniciens, chauffeurs, managers, autres fonctions
INDUSTRIE AUTOMOBILE
Toyota Motor Europe L’Europe joue un rôle de plus en plus important, notamment dans la production de voitures petites et compactes profils : ingénieurs, bacheliers avec des compétences analytiques, sales, marketing, autres fonctions DISTRIBUTION
= 100 jobs = 550 jobs
BRUXELLES
ZAVENTEM ET EVERE
BRUXELLES PHARMACIE
ENGINS DE GÉNIE CIVIL
Johnson&Johnson Construction du centre de distribution européen des produits de Janssen Pharmaceutica, qui remplacera les 15 centres actuels disséminés en Europe profils : profils liés à la logistique, avec une attention particulière à la personnalité et au sérieux des candidats, car il s’agit de médicaments = 110 jobs
LA LOUVIÈRE
Caterpillar Programme de modernisation des lignes de fabrication, qui s’achèvera en 2015 profils : responsables des achats, contremaîtres de production, gestionnaires en logistique, autres fonctions
GSK Biologicals Programme d’investissement de 1,5 milliard sur 3 ans, qui a démarré début 2010, dans la recherche et développement, et la fabrication de vaccins (2 nouvelles lignes). profils : médecins, épidémiologues = 100 jobs
Tongeren Retail Park Centre commercial avec une surface de plus de 31 000 m2, pour des grandes chaînes profils : vendeurs, magasiniers = 150 jobs
TONGRES
WAVRE
LIÈGE
= 60 jobs
GOSSELIES
CHARLEROI
RMP-20111210_00.indd 7
PHARMACIE
NAMUR SOURCES FOURNIES PAR LES SOCIÉTÉS ELLES-MÊMES
8/12/11 23:20
008_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:03:02
en couverture
...
Colruyt : le champion reste prudent En annonçant pas moins de 1 800 embauches l’an prochain, le distributeur Colruyt confirme son dynamisme actuel. Mais il relativise aussi l’impact de ces chiffres : « Environ 1 recrutement sur 5 sera lié à la croissance de nos activités », précise Ilse Bellemans, responsable du recrutement et de la sélection. « Les autres auront pour
Le public soigne son attractivité
objectif de pourvoir à des remplacements. » la sé-
problématique – de nombreux fonction-
Quant à la croissance elle-même, elle reste soumise à
lection des fonctionnaires fédéraux, mais
naires à remplacer dans les prochaines an-
confirmation. « Colruyt est, en raison de son business
aussi de nombreux profils pour les admi-
nées, même si ce ne sera pas dans une pro-
model, une entreprise très réactive à l’évolution du
nistrations régionales, le Selor compte à
portion « un pour un » – et la volonté des
marché. Nous scrutons en permanence celui-ci non
nouveau se montrer très actif cette année.
services publics d’attirer les compétences
seulement pour adapter nos prix, mais aussi bien évi-
« C’est vrai, mais nous n’avons pas encore
susceptibles d’accélérer leur mutation vers
demment pour évaluer nos besoins en nouveaux col-
une vue globale et définitive sur les de-
un « meilleur service aux citoyens. »
laborateurs », poursuit Ilse Bellemans. « Et ce, d’autant
mandes qui nous seront adressées par nos
plus que sur les 1 800 offres d’emploi, 1 200 sont directe-
clients », précise Anja Neyt, responsable
« Nous respectons le fait que des candidats
ment liées à nos magasins. »
screening du Selor. « L’impact des mesures
recherchent la sécurité dans un contexte
décidées dans le cadre de la formation du
incertain, mais nous ne communiquons
Portail dédié au recrutement et à
Les profils recherchés ? Un mélange de jeunes et de col-
nouveau gouvernement doit encore être
pas là-dessus », souligne Anja Neyt. « Nous
laborateurs expérimentés – cette exigence allant de pair
analysé. »
souhaitons, comme tout employeur, que les gens nous rejoignent pour de bonnes
avec le degré d’expertise recherchée, dans le secteur IT par exemple. Quant à la répartition régionale, environ
Ceci étant, les portes des services publics,
raisons : des fonctions intéressantes, des
20 % des effectifs à recruter pour les magasins seront
qui auront recruté quelque 3 000 per-
perspectives de carrière et de mobilité in-
actifs en Wallonie, auxquels il faut ajouter les profils re-
sonnes par le biais du Selor en 2011, res-
terne, une attention accrue à l’équilibre
cherchés pour les centres de distribution du groupe à
teront largement ouvertes en 2012. Et ce,
avec la vie privée, notamment. C’est là que
Halle et à Ghislenghien.
pour deux raisons : une pyramide des âges
réside notre attractivité. »
QUELS SECTEURS RECRUTENT le plus en 2012?
Crise ou pas, Deloitte continue les embauches D’année en année, Deloitte reste, comme
310 jeunes diplômés en septembre, envi-
3 088
les autres Big Four, peu touché par la
ron 200 collaborateurs expérimentés de-
2. seRVices publics
1 208
conjoncture. « Une partie de notre activité
puis juin et une centaine encore d’ici juin
3. consultance
1 165
est en quelque sorte immunisée, comme
prochain. Une partie de ces recrutements
l’audit auquel les entreprises doivent recou-
est liée à la rotation du personnel (15 % de
4. télécoms
1 138
rir », confirme Lieven De Groodt, partner en
turnover sur un effectif de 2 635 personnes),
5. soins De santé
796
charge des ressources humaines. « D’autres
l’autre à la progression du chiffre d’affaires.
6. banques, Finance et assuRances
620
7. pRoDuits De GRanDe consommation
427
1. DistRibution
8. éDucation et FoRmation
388
9. constRuction
352
10. éneRGie
309
services sont davantage conjoncturels, mais dans le cadre d’une offre diversifiée : les
Manifestement, Deloitte reste confiant vis-
conseils en gestion des coûts sont prisés en
à-vis de la pénurie de talents. « Notre image
période de faiblesse économique, à l’inverse
est très forte », souligne Lieven De Groodt.
des conseils en fusions et acquisitions, par
« Les jeunes qui ont l’esprit entrepreneurial
exemple, davantage recherchés en période
savent qu’ils pourront acquérir rapidement
de croissance. »
chez nous une expérience très diversifiée. Mais notre image de « tremplin » est un peu
Résultat ? Deloitte aura recruté cette année
caricaturale : Deloitte se positionne aussi
(exercice de juin à juin) plus de 600 colla-
comme un employeur stable, qui peut leur
borateurs, comme l’année précédente :
offrir des perspectives à long terme. » BJ•
Retrouvez tous les classements détaillés par province sur references.be/entreprisesrecruteuses
009_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:03:01
9
COMMUNE DU SIÈGE
SECTEUR ÉCONOMIQUE
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS
@MIRE
2
2 informatique
office management, it management, it training, programmeur, account manager
AB CONSULT
3
15 alost
1 consultance
consultant, analyste financier, vendeur, manager logistique, manager technique
ABSOLEM
*
35 malines
5 industrie et textile
administration, office management, ingénieur civil, ingénieur industriel
30
1300 louvain
ACERTA
8 heverlee
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
Ils recrutent 45 ressources humaines
administration, consultant, ressources humaines, recrutement & sélection, account manager
ACKMO ACCOUNTANTS & TAX ADVISERS
1
11 Borsbeek (anvers)
1 finances
auditeur, comptable, administrateur de dossier
ADIUTUM
3
25 Wavre
5 informatique
helpdesk/support ict, ict ingénieur, it consulting, project manager informatique, administrateur de système et réseau
ADVANCED COATING
3
20 liège
2 astronautique
ingénieur commercial, opérateur, technicien
AG INSURANCE
115
4000 Bruxelles
187 assurances
financier, gestionnaire de dossier, ict & internet, juriste, commerciaux
AGC GLASS EUROPE
35
3600 Watermael-Boisfort
15 industrie
ict et internet, ingénieur civil, ingénieur industriel, logistique et distribution, recherche et développement
AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER
78
1500 Bruxelles
50 statal
ingénieurs, ingénieurs-architectes, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien
AGORIA
6
220 schaerbeek
AGRI FOOD & FEED BROKERS
2
15 Zandhoven
AKKA BENELUX AKSES
30 4
ALBERT HEIJN ALBITUM
400 Zaventem 12 hal Zaandam
3
90 Geel
ALCON
20
1000 puurs
ALERIS ALUMINUM DUFFEL
15
950 duffel
ALICE DÉLICE
4
ALLARD-EUROPE
3
ALLDECO
2
18 Waterloo 110 turnhout 20 Wemmel
ALPHA CARD
15
200 Watermael-Boisfort
ALTI.CERNUM
10
110 Woluwé-saint-etienne
ALUVISION
4
AMERICAN EXPRESS CORPORATE TRAVEL
5
ANTWERP DIAMOND BANK
4
ARCADIS BELGIUM ARCHITECTENVENNOOTSCHAP AR-TE ARMONEA
21 deinze
3 consultance
consultant, ingénieurs, communication, enseignement & formation, mécanicien, production
* services
commerciaux
50 ingénierie 5 Banque & finance 2500 distribution 2 construction 40 pharmacie * aluminium & alliage
personnel administratif et logistique, personnel de magasin, magasiniers ingénieur industriel, technicien, project manager, ingénieur commercial, contrôle qualité bio-ingénieur, technique & production, entretien & réparations, opérateur, production ingénieurs, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué
* distribution
personnel de magasin
5 industrie métallique
ingénieur industriel, chef d'opérations, production
2 décoration
account manager, représentant
5 finances
assistance, analyste, call center, service clientèle
15 informatique
ict ingénieur, it consulting, programmeur, project manager
5 industrie métallique
business development, techniques commerciales, ouvrier, dessinateur industriel
350 Woluwé-saint-etienne
5 tourisme
agents de voyage
120 anvers
* Banque
secrétariat, account manager, autres fonctions
30
800 Berchem
10 ingénierie
9
45 louvain
6 services
131
3200 malines
250 soins de santé
ARTENIUS PET PACKAGING BELGIUM
1
102 Brecht
ARTEXIS BELGIUM
3
90 afsnee
3
ARTILIUM
4
42 Zedelgem
4 télécom
ASCO INDUSTRIES
it consulting, programmeur, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien office management, conseiller en placement, courtier en assurances, account manager
matériel et produits 1 synthétiques immobilier, foires, salons...
ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil architecte d'intérieur, ingénieur architecte, technicien gradué, autres fonctions directeur des opérations, santé, paramédical, infirmier, personnel de salle et cuisine comptable, ingénieur industriel, ouvrier, opérateur communication, account manager, service clientèle, représentant, chef de projet ingénieur ict, project manager
50
920 Zaventem
ASSURALIA
3
85 Bruxelles
50 industrie métallique finances
ASTRID NV VAN PUBLIEK RECHT
3
95 Bruxelles
5 télécom
ingénieur ict, spécialiste serveur et réseau, ingénieur civil, ingénieur industriel
* engins de construction
ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué
courtier en assurances, traducteur, chef de projet
ATLAS COPCO AIRPOWER
50
2680 Wilrijk
ATOS
45
1000 Zaventem
50 télécom
ingénieur ict, it consulting, it management, project manager, spécialiste serveur et réseau
2700 forest
50 automobile
analyste d'informations, ingénieur industriel, technicien gradué, project manager, contrôle qualité
60 télécom
assistance ict, programmeur, project manager, spécialiste serveur et réseau
AUDI BRUSSELS
100
AUSY/DATAFLOW
*
550 heverlee
AVIS BELGIUM
*
120 evere
AXA
*
5400 Watermael-Boisfort
* location de véhicules
administration, service clientèle, commerciaux, personnel de magasin
* Banque & finance
banquier, contrôleur, gestionnaire de dossier, courtier en assurances, ingénieur ict
* un certain nombre d'entreprises ont des projets de recrutement, mais ne peuvent ou ne souhaitent pas livrer, à ce stade, des chiffres précis sur le nombre de postes à pourvoir au 1er semestre 2012.
AXEL VERVOORDT
2
COMMUNE DU SIÈGE
90 Wijnegem
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
010_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:03:13
SECTEUR ÉCONOMIQUE
*
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS graphiste
AZ DAMIAAN
25
1380 ostende
35 soins de santé
aides-soignants
AZ GLORIEUX
25
820 renaix
65 soins de santé
assistant pharmacien, médecins, paramédicaux, aides-soignants
AZ KLINA
20
22 soins de santé
aides-soignants
AZ KONINGIN FABIOLA
20
770 Blankenberge
60 soins de santé
médecins, paramédicaux, aides-soignants
AZ ONZE LIEVE VROUW TER LINDEN
20
770 Knokke-heist
50 soins de santé
médecins, paramédicaux, aides-soignants
AZ SINT MAARTEN
25
1500 malines
AZ SINT-BLASIUS
16
1100 termonde
50 soins de santé
laborants, paramédicaux, aides-soignants
AZ SINT-LUCAS BRUGGE
40 soins de santé
office management, laborantin, aide-soignant, personnel de salle et cuisine
1200 Brasschaat
* soins de santé
réceptionniste, paramédicaux, aides-soignants
12
1250 aalter
BAMPS EURASSUR
2
22 Genk
* assurances
courtier en assurances
BAMPS EURASSUR
2
22 Genk
0 assurances
assistance, gestionnaire de dossier, courtier en assurances
BANK J.VAN BREDA & C°
20
421 anvers
8 Banque
assistance, auditeur, banquier, gestionnaire de dossier, account manager
BANQUE NATIONALE DE BELGIQUE
-20
2200 Bruxelles
* Banque
BARCO
80
1650 courtrai
100 électronique
BASF ANTWERPEN
76
3200 anvers
125 chimie
BAUMER
2
9 uccle
BBC_CREATIVITY
3
26 Kontich
BEKINA BELGACOM BEP BIOCARTIS BIS INDUSTRIAL SERVICES
secrétariat, commerciaux, ingénieur commercial, techniques commerciales
2 marketing
créatifs business development, service clientèle
1
41 Kluisbergen
1 industrie
16000 schaerbeek
500 télécom
6
120 namur 40 malines
ingénieurs, logistique & distribution, opérateur, mécanicien-technicien
1 automatisation
250 *
ingénieurs civils, ingénieurs industriels, techniciens, commerciaux
* services
service clientèle, assistance ict, ingénieur ict, project manager, électricien ingénieur, business development, ouvrier, responsable de projet
20 Biotechnologie
ingénieurs, mécaniciens
20 industrie
ingénieur industriel, technicien gradué, ouvrier, project manager, chef de chantier
20
1000 Beveren-Waas
BISNODE INTERACT
5
46 anderlecht
5 marketing
database administrator, business development, business development
BIZLAUNCH
5
20 Zaventem
3 services
call center, business & development
BLS
3
* services
traducteur
BOFROST*
*
375 louvain
* alimentation
télévendeur, représentant
BOMA
3
95 anvers
* nettoyage
account manager, techniques commerciales représentant, mécanicien-technicien
BOPRO PM & QS
2
35 Gent
2 énergie
ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel
BORGH
5
41 arendonk
6 construction
account manager, techniques commerciales, représentant, mécanicien-technicien
20 Beveren (leie)
6 chimie
office management, gérants de franchises et filiales, laborantin, chauffeur-coursier, product manager
* chimie
ingénieurs, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien gradué
BOSS PAINTS
13
BP CHEMBEL
5
BPOST BRIDGESTONE EUROPE
163 22
7 saint-Josse
425 Geel 30000 Bruxelles 600 Woluwé-saint-etienne
BTC - AGENCE NATIONALE DE DÉVELOPPEMENT
*
200 Bruxelles
BULL
*
200 auderghem
BUY WAY PERSONAL FINANCE C.H.U. TIVOLI CALL INTERNATIONAL
10 * *
240 Bruxelles 1500 la louvière 150 Waterloo
*
logistique, transport et distribution
* automobile 100 statal
ict & internet, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux analyste, analyste d'informations, ingénieur industriel, logistique, études de marché et analyse office management, médecins, ingénieur architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel
* technologie 15 finances
administration, database administrator, développeur, account manager, commerciaux
* soins de santé
infirmiers, personnel de salle et cuisine
* formation
enseignement et formation
CALLATAÿ & WOUTERS
10
600 Woluwé-saint-etienne
50 informatique
ingénieur ict, analyste, programmeur, ingénieur civil, account manager
CAPGEMINI
40
800 diegem
50 télécom
it consulting,
CAPGEMINI BELGIUM
*
CATERPILLAR CENTRE SAINT-LAMBERT
750 hofstade 4 300
Gosselies
* télécom 60 engins de génie civil
consultant, ingénieur ict, it consulting, project manager ingénieurs industriels, experts de la chaîne d'approvisionnement, acheteurs, opérateurs sur la ligne d'assemblage, mécaniciens, opérateurs, soudeurs
5
240 andenne
8 soins de santé
infirmiers, services sociaux
CFE
40
2876 auderghem
* construction
secrétariat, account manager, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de projet, chef de chantier
CHU BRUGMANN
50
2500 laeken
CIRB
19
CITIBANK
9
CLL CENTRES DE LANGUES
5
CM (MUTUALITÉS CHRÉTIENNES)
50
200 Bruxelles 800 ixelles 30 louvain-la-neuve 6100 schaerbeek
COBOFISK
2
16 aalter
COFIDIS
5
350 tournai
50 soins de santé
réceptionniste, pharmacien, laborantin, infirmiers, support/helpdesk ict
technologies de 16 communication
it consulting, programmeur, project manager informatique, gestionnaire de système et réseau, développeur
* Banque
financiers, spécialiste en placements, commerciaux
5 formation
enseignement et formation
* mutualités
administration, financiers, médecins, ict & internet, octroi d'allocations sociales
2 Banque & finance
comptable, gestionnaire de dossier
Banque & finance
consultant financier, call center, account manager, télévendeur
011_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:03:33
COLRUYT
500
COMMUNE DU SIÈGE
24000 hal
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
11
SECTEUR ÉCONOMIQUE
1800 distribution
ingénieurs, logistique & distribution, store manager, personnel de magasin
COMMUNE D'EDEGEM
3
230 edegem
CONAC
3
40 Bruxelles
3 consultance
administration, programmeur, autres fonctions
CORGO
*
12 laeken
* Bureau de sélection
directeur général, directeur commercial, directeur financier, directeur hr, directeur d'opérations
CPAS CHARLEROI
*
2500 charleroi
* service public
administration, infirmiers
CREAPLAN
7
40 nazareth
7 services
architecte d'intérieur, ingénieur industriel, gérant de magasin, clientèle/achats, ouvrier
CRÉDIT AGRICOLE
30
650 anderlecht
20 Banque
ict support/helpdesk, ingénieur ict, analyste, programmeur, project manager informatique
CSC COMPUTER SCIENCES
75
500 schaerbeek
50 télécom
consultant, it consulting, business development
CTG BELGIUM
12
350 diegem
40 télécom
CULOBEL
*
90 Gijzegem
DANONE
*
800 auderghem
DE BRES THUISVERPLEGING
2
14 vilvorde
DE KRINGWINKEL ANTWERPEN
5
300 merksem
DE LIJN
*
DECATHLON
80
8500 malines 1700 anvers
comptable, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, entretien & réparations
* alimentation
ingénieurs, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux, technique & production
2 soins de santé
infirmiers
1 onG
training & development, technicien, gérant de magasin, personnel de magasin, chef d'équipe
* statal 500 distribution matériel et produits 30 synthétiques
6
DÉFENSE
*
DÉHORA CONSULTANCY
9
100 Berchem
6 consultance
DELAWARE CONSULTING
25
500 courtrai
25 consultance
DELOITTE
*
34000
neder-over-heembeek (Bxl)
17000 molenbeek
800 armée
* distribution
450
2635 diegem
DELTA LLOYD BANK
20
700 anvers
50 Banque & finance
DELTA LLOYD LIFE
20
620 saint-Gilles
30 assurances
160
4000 Zwijndrecht
150 construction
DEME
secrétariat, ouvrier, dessinateur industriel, chef de chantier
* industrie métallique
DECEUNINCK
DELHAIZE
700 hooglede
10 fonction publique
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS
300 consultance
comptable, magasinier, logistique, responsable de magasin, personnel de magasin analyste d'informations, ingénieur industriel, account manager, entretien & réparations, opérateur fonctions paramédicales, ingénieur consultant, administration hr, conseiller en hr, analyste d'informations, autres fonctions consultant, service clientèle, it consulting analyste, comptable, contrôleur, storemanager consultant, conseiller, auditeur, comptable, it consulting analyste, banquier, ict & internet, communication, commerciaux comptable, ingénieur civil, ingénieur industriel, prévention & protection, chef de chantier
DESSAIN PRINTING
1
44 malines
1 imprimerie et édition
ouvrier
DIAMUR
*
35 anvers
5 industrie
ingénieur industriel
DOUANEAGENTSCHAP DENY
2
20 menin
1 logistique
administration, chauffeur-coursier, import-export, gérant de magasin
DRAGINTRA
2
14 Kapellen (anvers)
* consultance
account manager
DUCO PROJECTS
1
25 furnes
1
DURABRIK BOUWBEDRIJVEN
15
200 drongen
15 construction
ingénieur architecte, ingénieur industriel, ouvrier, chef de chantier
DUVEL MOORTGAT
4
250 puurs
10 alimentation
administration, clientèle/achats, représentant, ouvrier, opérateur
220
4200 melle
EANDIS ECOWERF
4
180
ventilation & climatisation
équipement d'utilité publique
250 Wilsele
14 énergie 10 électronique
ECS TECHNICS
6
120 Wilrijk
EDF LUMINUS
60
1000 Bruxelles
* énergie
104
7.000 Bruxelles
180 énergie
ELECTRABEL - GDF SUEZ ELI LILLY BENELUX
8
230 Bruxelles
50
1200 Bruxelles
EMERGO
5
50 puurs
EMMAüS
ELIA
5 pharmacie 50 électricité
ingénieur industriel, recherche & développement, commercial
ict & internet, ingénieur industriel, technicien, technique & production, mécanicien-technicien
ingénieur industriel, technicien, responsable de magasin, technique & production, électricien analyste financier, ingénieur ict, analyste, project manager informatique, ingénieur industriel financiers, ict & internet, ingénieurs, marketing & communication, technique et production administration, assistant-pharmacien, médecins, product manager, délégué médical ingénieur ict, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, dessinateur industriel
5 construction
réceptionniste, ingénieur civil, acheteur, représentant, chef de projet
85
5500 malines
* soins de santé
médecins, paramédicaux, infirmiers, entretien & réparations
ENECO
5
47 malines
6 énergie
administration
ENGELS LOGISTICS
2
17 Zonhoven
*
ERNST & YOUNG
100
ESSENT BELGIUM
22
ESTABLIS ESTÉE LAUDER EUROGENTEC
1350 diegem 130 Borgerhout
4
25 roulers
25
900 Westerlo
1
237 ougrée
EUTOS
10
EVS BROADCAST EQUIPMENT
40
30 Beringen 450 ougrée
matériel et produits synthétiques
account manager, commerciaux
150 consultance 15
équipement d'utilité publique
4 ingénierie 20 Beauté
administration, business development, account manager, service clientèle, commerciaux ingénieur civil, ingénieur industriel ingénieur industriel, logistique & distribution, marketing & communication, commerciaux, technique & production
* chimie, pharmacie
laborant
5 ingénierie
administration, ingénieur industriel, account manager, service clientèle, commerciaux
25 télécom
recherche et développement
COMMUNE DU SIÈGE
EZ
*
0 hombeek
FEDERALE VERZEKERING
*
558 Bruxelles
50
193 Bruxelles
2
30 Berchem
35
210 merelbeke
FEDICT SELECT FIFTHPLAY FINANCIAL ARCHITECTS
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
012_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:04:05
SECTEUR ÉCONOMIQUE
* consultance
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS consultant
* assurances 20 statal 3 télécom 20 informatique
assistance ict/helpdesk, programmeur, project manager, spécialiste serveur et réseau, web application developer ict ingenieur, programmeur, web application developer, sales engineer analyste, auditeur, it consulting, programmeur, business & development
FLAMANT
7
70 Grammont
6 ameublement & déco
office management, architecte d'intérieur, étalagiste, graphiste, comptable
FLANDERS MECHATRONICS TECHNOLOGY CENTRE
3
34 heverlee
5 technologie industrielle
ingénieur civil, recherche & développement, recherche scientifique
FONCIA AB
2
45 anvers
3 construction
FVB-FFC CONSTRUCTIV
1
80 Bruxelles
2 construction
assistance
3 sanitaires & chauffage
ouvrier, entretien & réparations
G. CLAEYS
*
25 assenede
GALÈRE
5
1100 embourg
GATES POWER TRANSMISSION EUROPE
7
150 erembodegem
GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN
14
1650 anvers
GENERALI BELGIUM
15
10 construction 7 électronique
ingénieur, ouvrier, chef de chantier directeur marketing, manager en hr, ingénieur industriel, logistique distribution, marketing & communication
50 portuaire
tous les profils marins, ingénieurs, consultants, souders
500 ixelles
15 assurances
service clientèle, assistance helpdesk, account manager
GFI
0
150 heverlee
10 télécom
consultant
GILSON JUWELIER
2
33 Bruxelles
GRANT THORNTON GREIF BELGIUM
15 5
GSK BIOLOGICALS GROEP BROEKAERT ALAIN
2 Bijouterie
personnel de magasin
120 Gand
* consultance
consultant, accounting manager, conseiller, auditeur, comptable, gestionnaire de dossier
220 lierre
matériel et produits * synthétiques
7000 Wavre 9
480 ternat
100 pharmacie 150 textile et mode
épidémiologistes, bacheliers en chimie et biochimie, électromécaniciens web designer, account manager, personnel de magasin
GROUP MONUMENT
18
600 ingelmunster
* construction
ingénieur industriel, ouvrier, chef de projet, chef de chantier, juriste
GROUPE S - SECRÉTARIAT SOCIAL
10
900 saint-Gilles
* ressources humaines
comptable, ingénieur ict, analyste, gestionnaire de système et réseau, autres fonctions
GROUPON
0
200 Bruxelles
GS1 BELGIUM & LUXEMBOURG
1
19 Bruxelles
H&M LOGISTICS H.- HARTZIEKENHUIS ROESELARE-MENEN HAROL CONSYST
250 Ghlin-Baudour 20 *
2330 roulers 300 diest
200 site web 1 logistique 200 textile et logistique 35 soins de santé * industrie métallique
commerciaux, sales manager, représentant, autres fonctions project manager caristes, magasiniers, préparateurs de commande, ouvriers polyvalents, techniciens de maintenance, autres fonctions paramédicaux, infirmiers gérant de magasin, production, technicien-mécanicien
HDP-ARISTA
55
870 Bruxelles
50 ressources humaines
médecins, administration hr, consultant, juriste d'entreprise
HEMA BELGIë
30
800 uccle
15 distribution
gérants de franchises et de filiales, personnel de salle et de cuisine, storemanager, personnel de magasin
5
45 diest
5 cleaning
HET POETSBUREAU HET VEER
15
110 Gand
location de salles de 10 réunion
HILTI
13
204 asse
12 construction
*
520 dave
HNP SAINT MARTIN HOLCIM
11
392 nivelles
HôPITAL ERASME
25
2800 anderlecht
HORECA PARTNERS HOWEST, DE HOGESCHOOL WESTVLAANDEREN
*
6 anvers
soins de santé 35 construction
direction & top management ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, ouvrier, chef de projet, dessinateur industriel ingénieur industriel, service clientèle, commerciaux, ingénieur commercial, techniques commerciales fonctions paramédicales, infirmières administration, ingénieur industriel, logistique et distribution, commerciaux, technicien/mécanicien
25 soins de santé * Bureau de sélection
administration, consultance, direction & top management, personnel horeca & tourisme, commerciaux
10
750 courtrai
20 enseignement
recherche scientifique
HUNTSMAN
4
495 everberg
10 chimie
laborant, technicien, administration, recherche & développement
HYE
1
150 Zwijndrecht
5 construction
calculateur, ingénieur civil, ingénieur industriel, dessinateur industriel
IGRETEC
5
270 charleroi
* ingénierie
ingénieur civil, ingénieur industriel, ingénieur architecte, technicien/mécanicien
IMPERIAL MEAT PRODUCTS
6
800 lovendegem
10 alimentation
bio-ingénieur, ingénieur industriel, product manager, représentant, chef d'équipe
INDURUB
1
28 Kluisbergen
INFRAX ING BELGIUM INGENIEURSBUREAU STENDESS INNOGENETICS
25
1600 Bruxelles
278
9217 Bruxelles
2 10
20 lovendegem 220 Zwijnaarde
1 industrie 20
équipement d'utilité publique
350 Banque & finance 2 ingénierie 20 Biotechnologie
financier, ict & internet, marketing & communication, commerciaux ingénieur civil, dessinateur industriel laborant, marketing manager, productmanager, recherche & développement, recherche scientifique
013_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:04:02
INTRUM JUSTITIA
8
INTYS CONSULTING
5
COMMUNE DU SIÈGE
125 Gand 45 Woluwé-saint-lambert
ION BEAM APPLICATIONS (IBA)
70
ISOLATIE & CONSTRUCTIE
2
90 drongen
JACQUES IJS
13
99 Westerlo
JAN DE NUL
150
5600 Gijzegem
JANSSEN
100
4000 Beerse
4
50 menin
JET IMPORT JOHNSON & JOHNSON
2200 louvain-la-neuve
la louvière
JOOS CONSULTING
5
150 niel
JUNGHEINRICH
2
180 heverlee
K.U.LEUVEN
351
9500 louvain
KBC BANK & VERZEKERING
*
15000 molenbeek
KHLEUVEN
5
700 heverlee
KONE BELGIUM KOZMOZ DESIGN & DISPLAY
15 3
KPMG
150
KRëFEL
23
LANDBOUWKREDIET LANO LIDL BELGIë LOTERIE NATIONALE LUBRIZOL ADVANCED MATERIALS
* 10 300
650 Woluwé-saint-lambert 12 malines
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
13
SECTEUR ÉCONOMIQUE
7 finance 17 consultance
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS administration, call center, account manager, business & development consultant, analyste financier, acheteur, project manager logistique,
* technique
programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, logistique, service clientèle, contrôle qualité
2 construction
administration, commerciaux
12
alimentation et agroalimentaire
bio-ingénieur, technicien, entretien & réparations, mécanicien
240 construction * chimie & pharmacie
financiers, ict & internet, ingénieurs, recherche & développement, technique & production
6 alimentation
communication, manager de terrain, enquêtes de marché et analyses, account manager
110 pharmacie 25 consultance 5 location de matériel
tous les profils liés à la logistique consultant, analyste, comptable, contrôleur ingénieur industriel, technicien, account manager, mécanicien-technicien
150 formation
administration, laborant, ict & internet, ingénieurs, technique et production, autres fonctions
300 Banque & finance
commerciaux
40 enseignement *
électronique & électromécanique
3 publicité
office management, assistance, project manager, recherche scientifique ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, électricien, chef d'équipe account manager, chef de projet, dessinateur industriel
1050 haren (Bxl)
50 consultance
administration, consultant, financier
1104 humbeek
90 électroménager
architecte d'intérieur, programmeur, personnel de magasin, chauffeur-coursier
650 anderlecht
20 Banque
assistance helpdesk/ict, ingénieur ict, analyste d'informations, programmeur, product manager
450 harelbeke
20 textile et mode
4200 nivelles
*
400 etterbeek
10
340 Westerlo
* Grande distribution
commerciaux assistance, manager de district/de région, personnel de magasin
* service public 15 chimie
M&M ILEGEMS
5
150 schelle
0 construction
calculateur, ingénieur industriel, technicien
M+W
5
100 Beveren-Waas
5 ingénierie
ingénieur industriel, technicien, chef de projet
M+W PROCESS INDUSTRIES
4
35 Beveren-Waas
5 ingénierie
MATERIALISE
38
270 heverlee
MATEXI
8
350 Waregem
MAX HAVELAAR BELGIUM
2
15 ixelles
MCGREGOR / GAASTRA BELGIUM
2
260 anvers
MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG
*
650 Woluwé-saint-lambert
MICHELMAN
6
MINISTÈRE DES FINANCES RÉPRESSION DES FRAUDES MINISTÈRE DE L'ENSEIGNEMENT MINISTÈRE DE LA RÉGION DE BRUXELLES-CAPITALE MIPS MMS SOLUTIONS MOBISTAR
37 aubange Bruxelles
*
* Bruxelles
11
1720 schaerbeek
3
66 Zwijnaarde
1 180
10 Waanrode 1600 Bruxelles
industrie métallique 10 construction 1 commerce équitable
communication, marketing manager, account manager, autres fonctions administration, office management, entretien, étalagiste, mode, comptable, account manager
* automobile
communication interne & externe, responsable commercial régional, techniques commerciales
4 chimie
ingénieur ict, ingénieur civil, ingénieur industriel, project manager logistique
200 statal 1 300 enseignement
inspecteurs de fraude sociale, inspecteurs de fraude fiscale puéricultrices
* service public
service administratif, ingénieur industriel, juriste, dessinateur industriel
* informatique
service clientèle, ingénieur ict, programmeur
* informatique
programmeur
60 télécom
10
300 hooglede
MONDIAL ASSISTANCE
10
145 Bruxelles
MULDER NATURAL FOODS
5
150 roulers
10
MULTI PROJECTEXPERTS
*
160 temse
15 ingénierie
NEOLABO
2
NESPRESSO
ingénieur civil, ingénieur industriel, représentant, chef de projet
20 textile et mode
MOL CY
22 Zottegem
assistance, ingénieurs, commerciaux, technique et production, recherche scientifique
25 industrie métallique
ingénieur industriel, technicien, électricien, entretien & réparations, production
9 assurances alimentation & agroalimentaire
ouvrier, entretien & réparations, mécanicien, production, chef d'équipe architecte d'intérieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de projet, dessinateur industriel, helpdesk/support ict, ingénieur ict, e-marketer, représentant, administration, marketing & communication, commerciaux
* Beauté & parfumerie
15
300 ixelles
NETLASH-BSEEN
5
46 Gand
3 nouveaux médias
analyste d'informations, project manager, web application development, commerciaux, techniques commerciales
NETWERK HIëRONYMUS
1
11 Belsele
1 onG
ingénieur civil, ingénieur industriel
50
1760 laakdal
NIKE EUROPEAN LOGISTICS CENTER
30 alimentation
50 logistique
comptable, e-marketer, account manager, service clientèle, personnel de magasin
logistique & distribution, direction de magasin, project manager, manager logistique, operations manager, chef d'équipe
COMMUNE DU SIÈGE
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
014_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:04:15
SECTEUR ÉCONOMIQUE
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS programmeur, ingénieur industriel, recherche & développement, commerciaux, techniques commerciales
NIKO
7
700 saint-nicolas
25 électronique
NISSAN BELUX
4
60 aartselaar
1 automobile
NORBERT DENTRESSANGLE LOGISTICS BELGIUM
6
830 asse
16
1300 anvers
* service public
administration, octroi d'allocations sociales
2000 Gand
* service public
aides-soignants
30 service public
aides-soignants
2 service public
aides-soignants
OCMW ANTWERPEN OCMW GENT OCMW ROESELARE
0
862 roulers
OCMW WAASMUNSTER
2
135 Waasmunster
OGONE OPEN BEDRIJVENDAG OPTIMA FINANCIAL PLANNERS ORDINA BELGIUM ORMIT
20
85 Woluwé-saint-lambert
*
logistique, transport et distribution
internet & nouveaux 25 médias
3
17 Gand
21
380 Gand
37 consultance
700 malines
75 télécom
150 2
60 ixelles
96
1100 Wilrijk
70 soins de santé
P&V (P&V, VIVIUM)
54
1700 saint-Josse
60 assurances
PARTENA HR
25
600 Bruxelles
130
1750 Gand
30 ressources humaines 200 services
*
120 heverlee
* informatique
PARTNERS ASSURANCES
5
120 auderghem
* assurances
PERKINELMER PHILIPS
15
1000 Zaventem
1
140 Zaventem
40
3160 anderlecht
PHOENIX CONTACT
4
PIDPA
3
700 anvers
POLICE FÉDÉRALE
*
48000 Bruxelles
PRINTING COMPANY VERSTRAETE
*
365 adegem
PROVINCIEBESTUUR LIMBURG
30
PURATOS
43
PWC
300
30 Zaventem
1150 hasselt 950 Grand-Bigard 1500 Woluwé-saint-etienne
PZ
2
QUALITY ASSISTANCE
6
REVI FOOD
1
REZNOR EUROPE
2
100 menin
25
1300 malines
9
230 Gand
RODE KRUIS VLAANDEREN ROGERS CORPORATION RTBF
*
40 niel 115 donstiennes 20 ostende
2100 schaerbeek
service clientèle, ingénieur ict, web application developer, ingénieur civil, product manager
analyste d'informations, it consulting, programmeur, project manager, spécialiste serveur & réseau
7 consultance
PARTEZIS PEPSICO BELUX
direction de magasin, ouvrier
2 médias, communication account manager, commerciaux
OZ - ONAFHANKELIJK ZIEKENFONDS
PARTENA ZIEKENFONDS & PARTNERS
account manager
administration, direction & top management, octroi d'allocations sociales, commerciaux
account manager office management, gestionnaire de dossiers, courtier en assurances, service clientèle, database administrator, it consulting, programmeur, chef de projet, techniques commerciales, chefs d'équipe
10 alimentation * chimie, technologies 60 technologie 4 technologie industrielle 12
équipement d'utilité publique
2000 statal * imprimerie et édition 25 service public 60
alimentation & agroalimentaire
150 consultance
comptable, bio-ingénieur, call center, account manager, service clientèle, techniques commerciales, entretien & réparations, technique mécanique créatifs, santé, ingénieurs, marketing & communication, commerciaux account manager, service clientèle, techniques commerciales, chef de projet technique & production, ouvrier, électricien, chef de projet, dessinateur industriel administration, ict & internet, assistants sociaux, policier ingénieur industriel, account manager, customer service, sales techniques & productions service d'allocations sociales, services publics, ouvriers financiers, ict & internet, bio-ingénieur, product manager consultance, conseiller, auditeur, conseiller en hr, it consulting
5 consultance
administration hr, conseiller en hr, recrutement & sélection, training & development
6 pharmacie
pharmacien, médecins, account manager, responsable de projet, recherche scientifique, hr management, conseiller en hr, recrutement & sélection, conseiller en distribution, account manager, business development
3 alimentation
ouvriers
2
ventilation & climatisation
ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, ingénieur commercial, techniques commerciales
80 onG *
matériel et produits synthétiques
ingénieur industriel, ingénieur civil, technicien, entretien & réparations, mécanicien
* médias
RZ HEILIG HART TIENEN
15
800 tirlemont
SAEY HOME & GARDEN
5
55 Bissegem
6 décoration
marketing & communication, commerciaux
SAGE
4
40 Bressoux
* informatique
helpdesk/support ict
SAINT MIRANDE
2
1 assurances
réceptionniste, consultant financier, banquier, courtier en assurances
6 uccle
25 soins de santé
personnel de salle et cuisine
SARENS
75
608 Wolvertem
SAS INSTITUTE
10
130 tervueren
10 informatique
service clientèle, ict ingénieur, it consulting, account manager, business development
SBB ACCOUNTANTS & ADVISEURS
21
350 louvain
25 finances
financiers, administration, conseiller, comptable, gestionnaire de dossiers
*
2000 anvers
SD WORX SERVICE PUBLIC DE WALLONIE
700
SGS BELGIë
100
15000 dave 1550 anvers
150 industrie métallique
100 ressources humaines
administration, consultance, hr management, ict & internet, commerciaux
300 service public
comptable, contrôleur des finances, ict & internet, ingénieur, juriste
100
services environnementaux
consultant, ingénieur industriel, technicien, ingénieurs commerciaux, contrôle qualité
015_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:04:36
COMMUNE DU SIÈGE
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
15
SECTEUR ÉCONOMIQUE
SIBELGA
60
1012 Bruxelles
50 énergie
SIEMENS
16
1600 anderlecht
30 électroménager
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS service administratif, réceptionniste, analyste, ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel ingénieurs
SKY MAN INTERNATIONAL
3
32 Boom
5 industrie métallique
ouvriers
SLEGERS TUINBOUW
1
10 Bilzen
2 construction
chef de projet
SMALS
95
90 télécom
database administrateur, analyste, programmeur, gestionnaire de système et réseau, développeur
SNACK FOOD POCO LOCO
10
380 roulers
10 alimentation
financiers, administration hr, bio-ingénieur, entretien & réparations
100
37000 saint-Gilles
750 service public
SNCB
1660 saint-Gilles
SNOX BELGIUM
5
30 aartselaar
SOFICO
5
100 Zwijnaarde
SOGETI
50
1100 evere
SOLVAY
35
1800
SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT
15
55 anvers
SPIE BELGIUM
15
1100 anderlecht
6
45 louvain
VILLE D'ANVERS
10
7000 anvers
VILLE DE GAND
80
5000 Gand
STABO
neder-over-heembeek (Bxl)
programmeur, project manager, ingénieur civil, ingénieur industriel, dessinateur industriel
10 informatique
analyste d'informations, it consulting, it training, programmeur, project manager
100 télécom 20 chimie
administration, ingénieurs, logistique & distribution, recherche & développement, technique & production
25 consultance
acheteur, manager logistique, facility manager, fleetmanager, responsable des achats
15 industrie & textile
ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, ouvrier, entretien & réparation
5 ingénierie
215 service public
STADSBADER - DECKX AO
5 4
VILLE DE HAL
0
320 hal
6 service pi
STANDAARD BOEKHANDEL
*
230 saint-nicolas
* librairie
15
1800 Bruges
850 roulers
STERIA BENELUX
9
230 anderlecht
STERIMA VANGUARD
8
700 Bissegem
98
6890 Bruxelles
4
110 Bruxelles
STIB STIBBE STRABAG BELGIUM SYNOVATE T.K.D. EXPRESS TELENET TELEVIC
10 3
450 anvers
15 service public 700 transport 2 notaires & avocats 10 construction
personnel de magasin, autres fonctions représentant ingénieur ict, analyste d'informartions, programmeur, project manager, web application developer directeur commercial, conseiller, amnistration hr, ingénieur ict, chauffeur-coursier administration, ict & internet, ingénieurs, technique et production, autres fonctions secrétariat, comptable, web application developer, administration, business development réceptionniste, ingénieur industriel, chef de projet, chef de chantier comptable, analyste d'informations, marketing, marketing manager, enquête de marché
3
30 Boom
analyse, recherche scientifique, chauffeur-coursier, e-marketer
90
2035 malines 235 izegem 550 laeken
TER BEKE FRESH FOOD
20
1365 Waarschoot
TESSENDERLO
*
560 Bruxelles
THE GOODLIFE COMPANY
2
15 Bruxelles
TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ
12
660 tirlemont
TITECA H. ACCOUNTANCY
10
90 roulers
TMVW
20 3
TONGEREN RETAIL PARK
TOYOTA BELGIUM
* télécom
administration, autorités locales
logistique, transport et * distribution
4
TOURING
45 soins de santé
support, calculateur, ingénieur civil, ingénieur industriel, chef de chantier
3 marketing
30
TOTAL
5 construction 20 service public
administration, financiers, ingénieurs, enseignement & formation, technique et production
85 Berchem
TEMPO-TEAM
TONICKX
ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, dessinateur industriel, directeur des opérations, conseiller, comptable, communication, administration, financiers, ingénieurs
* service public
VILLE DE BRUGES
STEDELIJK ZIEKENHUIS
750 Beernem
10 matériel de construction
750 Gand 30 courtrai tongeren
200 télécom 8 électronique 25 ressources humaines
analyste d'informartions, project manager, call center, account manager, télévente programmeur, web application developer, ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel consultants
* alimentation * chimie
ingénieurs, technique et production
2 loisirs & sports
administration, financiers, comptable, marketing & communication, copywriter, administration hr, gestion & développement, bio-ingénieur, import-export, chef d'équipe
* alimentation 10 finance
comptable, gestionnaire de dossier, ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, chef de projet, chef de chantier
* service public 2 textile et mode 150 distribution
office management, mode, boekhouder, account manager personnel de magasin, vendeurs
30
5000 etterbeek
70 énergie
financiers, ict & internet, ingénieurs, recherche & développement, commerciaux, technique et production
9
650 etterbeek
70 services
support, spécialiste serveur et réseau, call center, service clientèle, télévente
300 Zaventem
10 automobile
5
TOYOTA MOTOR EUROPE
97
TRASYS
30
500 hoeilaart
60 télécom
analyste d'informations, it consulting, programmeur, web application developer, ingénieurs
TRIFINANCE
25
400 anvers
60 consultance
consultant, accounting-manager, analyste, contrôleur-comptable
UCM
21
800 dave
UMICORE
40
UNI-FIX BELGIUM UNILIN
2.700 evere
3100 Bruxelles
4
21 anderlecht
50
1700 Wielsbeke
50 automobile
* services 120 chimie 4 construction 55 industrie & textile
relations avec les clients, programmeur, juriste, représentant ingénieur civil, ingénieur industriel, mécanicien, production, recherche scientifique commerciaux, représentants ict & internet, ingénieurs, marketing & communication, vendeurs, technique & production
5
UNIPARTNERS FINANCIAL SERVICES
2
4000 Brussel 25 rumst
UNISYS BELGIUM
10
UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT
50
6000 Gand
UNIVERSITÉ CATHOLIQUE DE LOUVAIN
30
5000 louvain-la-neuve
USERFULL
*
USG INNOTIV PROFESSIONALS IN ENGINEERING
20
UZ BRUSSEL
60
V!GO VAB
* 17
VALESTA
*
VAN HEYGHEN STAAL
300 haren (Bxl)
22 Bruxelles 200 anvers 3400 Jette 400 Wetteren 990 Zwijndrecht 200 malines
RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2012
COMMUNE DU SIÈGE
SECTEUR ÉCONOMIQUE
PROFILS LES PLUS RECHERCHÉS
* soins de santé
service administratif, conseiller financier, représentants, ict & internet, commerciaux
8 consultance
consultant, accounting manager, analyste, contrôleur-comptable
10
internet & nouveaux médias
helpdesk/ict, analyste d'informations,it consulting, programmeur, project manager, office management, secrétariat, médecins, paramédicaux, aides-soignants
* soins de santé 125 enseignement 5
internet & nouveaux médias
70 ingénierie
comptable, laborant, ingénieur civil, ingénieur industriel administration, programmeur, project manager ingénieurs, operation manager, chef de projet, dessinateur technique, chef de chantier, office management, laborant, aide-soignant, personnel de salle & cuisine, programmeur
* soins de santé * soins de santé 70 pharmacie
helpdesk/ict, chauffeur coursier, call center, service clientèle, teamleader office management, santé, recherche scientifique
* pharmacie
2
50 evergem
VAN MARCKE SANITAIR EN VERWARMING
15
1300 courtrai
VASCO DATA SECURITY
14
178 Wemmel
VERHAERT NEW PRODUCTS & SERVICES
4
45 Kruibeke
6 ingénierie
programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement
VERO DUCO
3
80 furnes
3 industrie métallique
ingénieur industriel, recherche & développement, techniques commerciales, chef de projet, dessinateur industriel, ict et internet, ingénieur, juriste & notariat
* service public
ict et internet, ingenieur, jurist en notariaat
VILLE DE LIÈGE
*
3400 liège
* industrie métallique 50 sanitaires & chauffage
conseiller, techniques commerciales, représentants, personnel de magasin, adminsitration, ict ingénieur, programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement
* informatique
VINçOTTE
80
1600 vilvorde
80 services
ingénieurs industriels, techniciens
VIVAQUA
30
1600 Bruxelles
20 service public
ingénieur civil, ingénieur industriel, ouvrier, électricien
VK
31
225 anderlecht
15 ingénierie
architecte d'intérieur, architecte-ingénieur, ingénieur civil, industriel, technicien
VLAAMS INSTITUUT VOOR BIOTECHNOLOGIE
46
1300 Zwijnaarde
50 Biotechnologie
recherche & développement
VLAAMSE OVERHEID BELEIDSDOMEIN LANDBOUW EN VISSERIJ
10
1200 schaerbeek
20 service public
financiers, ict & internet, bio-ingénieur, recherche scientifique
VRT
11
2300 schaerbeek
20 médas
conseiller en relations humaines, ict ingénieur, ingénieur industriel, journaliste
VOLVO CARS GENT
20
4500 Gand
10 automobile
ingénieur civil, ingénieur industriel, technicien, entretien & répérations, mécanicien
20 chimie
ingénieur civil, ingénieur industriel, opérateur
VOPAK CHEMICAL TERMINALS BELGIUM VPK PACKAGING
5
260 anvers
15
3200 termonde
* industrie
3000 hasselt
* soins de santé
VZW JESSA ZIEKENHUIS
*
W&A PARKET
1
10 lochristi
1 construction
WANTY
*
650 epinois
20 construction
WASLET IT SERVICES & SOLUTIONS WDM BELGIUM WDP WOLTERS KLUWER
2 15 1
30 ixelles 170 anderlecht 30 Wolvertem
ingénieur industriel, technicien, entretien et réparations, mécanicien, chef d'équipe, laborant, paramédical, aides-soignants ouvrier ingénieur industriel, technicien, chauffeur, ouvrier, chef de chantier
internet & nouveaux 3 médias 10 marketing 1 immobilier
facility manager
27
700 malines
WOONZORGCENTRUM DE SAMARITAAN
5
80 nukerke
5 soins de santé
aides-soignants
WOONZORGCENTRUM HOGERLUCHT
1
30 renaix
1 soins de santé
aides-soignants
WOONZORGCENTRUM SINT-LEONARD
3
30 maarkedal
2 soins de santé
aides-soignants
WURTH BELUX
20
600 turnhout
35 consultance
développeur, marketing direct et banque de données,
50 électronique sanitaires & salles de bain
X²O BADKAMERS
8
75 oostkamp
5
XEDIS
5
35 heverlee
6 télécom
140 Wavre
70 chimie & pharmacie
conseiller, it consulting, programmeur, rédacteur, service clientèle
commerciaux personnel de magasin helpdesk, soutien ict, ingénieur ict, it consulting, it manager, account manager médecins, laborant, recherche & développement, délégués médicaux, rechercher paramédicale scientifique, aides-soignants
XPE PHARMA & SCIENCE
40
ZIEKENHUIS INKENDAAL
*
360 vlezenbeek
* soins de santé
paramédical, aides-soignants
ZONNEHOEVE|LIVING+
3
150 nazareth
4 onG
assistant social, autres fonctions
PHOTO DR
UNION NATIONALE DES MUTUALITÉS SOCIALISTES
NOMBRE D'EMPLOYÉS
ORGANISATION
POSTES ACTUELLEMENT VACANTS
016_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:05:07
017_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:05:06
17
PHOTO DR
théMa HEALTHCARE
Dr André Vandenberghe : « l'informatisation des soins de santé est un chantier titanesque, sous-financé. »
Le management hospitalier
à l'heure du numérique Dossier médical global, eHealth, hôpital numérique... Les signaux ne trompent pas : l’informatisation hospitalière est inscrite dans les astres. Comment les informaticiens construisent-ils l'hôpital de demain ?
production. «Tout citoyen peut désormais s'inscrire
surtout l'informatique administrative, et le dé-
sur notre site avec sa carte eID et suivre son dossier
partement d'information médicale qui développe
via l'internet », explique le Dr André Vandenberghe,
essentiellement le dossier patient.
responsable du projet au sein du CHU Charleroi. La
Le serveur du RSW, basé actuellement à Charle-
première mise en production remonte à fin 2010 et il
roi, constitue le hub wallon. Celui de Bruxelles,
ne reste désormais que du fine tuning. Sachant que
ABruMeT, est une copie conforme du RSW en termes
Qu’il s’agisse d’échanges de fichiers entre praticiens,
ce projet a été réalisé avec quelques millions d'euros,
de langage informatique. Mission : fluidifier les flux
d’accès au dossier médical des patients, de diagnos-
la performance est à souligner.
de communication entre lignes de soins dans la
tic en équipe, d’information actualisée des parti-
« L'informatisation des soins de santé est, chez nous
capitale. Logé à l'AZ-VUB, ce serveur central « per-
culiers, de formation continue des professionnels
comme dans d'autres hôpitaux, un chantier tita-
mettra, via un tableau de bord, de connaître l'évo-
ou encore d'établir un diagnostic ou de suivre en
nesque, sous-financé et en manque de ressources
lution pratiquement en temps réel de tous les pa-
continu des paramètres de santé, une série d’inno-
humaines face aux innombrables demandes »,
tients communs, la disponibilité des places dans les
vations poussent l’hôpital à modifier son processus
explique le Dr André Vandenberghe. « Ici, nous dé-
hôpitaux ou encore celle des équipes soignantes »,
de soins. Au centre de ces « tournants », les services
veloppons nous-mêmes notre propre dossier médi-
explique Pierre Bouchat, responsable IT du CHU
IT, les infrastructures technologiques de pointe et
cal, ce qui implique une surcharge de travail, là où
St-Luc. Ça, ce sera dans cinq ans. Entre-temps, l’im-
les métiers informatiques redessinent nos soins de
d'autres ont eu recours à un progiciel. »
pact sur les métiers IT est déjà palpable dans les hôpitaux. « Nous venons d’un monde de développeurs.
santé, nos hôpitaux et leur organisation. Déjà, la réalité dépasse la fiction. Depuis fin 2010, le
Un chantier titanesque
Réseau santé wallon (RSW) est en production. Son
Dans les hôpitaux, les informaticiens sont très
rent des logiciels à l’extérieur. Les services informa-
but : relier tous les hôpitaux du sud du pays et per-
demandés. Les postes à pourvoir sont nombreux,
tiques ont tendance à se recentrer sur les patients.
mettre la consultation sécurisée du dossier informa-
les missions sont variées. L'informatique d'un
Aujourd’hui, nous avons surtout besoin de chefs de
tisé des patients par les prestataires de soins auto-
grand hôpital est structurée en trois piliers : le dé-
projet et d’ingénieurs infrastructure », précise Pierre Bouchat. Rafal Naczyk•
risés. Ses standards technologiques sont retenus par
partement des technologies de l'information et
la plateforme eHealth. À ce jour, le RSW regroupe
de la communication qui s'occupe des systèmes
quelque 10 000 patients, 2 500 médecins et 45 000
ainsi que de la téléphonie et de l'imagerie, le
documents pour 9 hôpitaux (sur 37) d'ores et déjà en
département organisation et méthodes qui gère
Depuis une dizaine d’années, les hôpitaux acquiè-
Retrouvez nos offres d’emploi dans le secteur Healthcare en page 30
salaires, témoignages, carrière… tout savoir sur le secteur des soins de santé references.be/soins
018_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:05:26
sérIe
Notre enquête en Flandre
Du chômage à la reconversion Elle a 24 ans, est anversoise, a son baccalauréat latin-grec de la KUL, chôme depuis un an et demi, et multiplie les formations et les stages en entreprise. Qui n’ont plus rien à voir avec son diplôme. Elle regrette aujourd’hui de ne pas avoir terminé ses études.
problèmes avec ma thèse. Ça ne s’est pas bien passé. J’ai décidé d’arrêter les cours. » Tant pis pour son diplôme. Helena quitte la KUL avec son seul baccalauréat. Elle commence à chercher du boulot. Mais se rend rapidement compte que cela sera plus compliqué sans son diplôme de master. À moins de se diriger vers le secteur de l’enseignement. «Tout bien réfléchi, je n’avais pas vrai-
Un air de musique classique se faufile dans le
ment envie de devenir prof. » Elle s’inscrit au RVA
vaste salon. « Maman, tu peux baisser le son, s’il te
(Rijksdienst voor arbeidsvoorziening, le pendant
plaît ? » Helena Corremans habite toujours chez ses
flamand de l’Onem) en juin 2010. Hasard géogra-
parents. À 24 ans, rien d’anormal ou d’étonnant.
phique, elle fait désormais partie des 5,8 % de de-
Cette Anversoise, originaire du village de Mortsel,
mandeurs d’emploi à Anvers, la province flamande
rêverait néanmoins d’un appartement en ville. À
possédant le taux de chômage le plus élevé.
elle toute seule. Mais lorsque l’on est au chômage
Son stage d’attente débute, comme pour n’importe
depuis un an et demi, il y a des projets que l’on est
quel autre jeune sortant de l’école. Neuf mois sans
bien obligé de mettre entre parenthèses.
indemnités. Elle s’inscrit au VDAB, le service flamand
La jeune fille avait sans doute imaginé différem-
de l’emploi et de la formation, l’équivalent du Forem.
ment son arrivée sur le marché du travail. Elle
Puisque son diplôme ne semble pas très porteur, elle
pensait disposer de belles cartes à abattre devant
décide de changer de cap. Cherche un job où ses qua-
de potentiels employeurs. Cinq années d’études
lifications passeront au second plan. Déniche une
à la KUL, une formation en latin-grec. Mais son
place de vendeuse au GB du coin. Un contrat de trois
parcours a pris une tournure à laquelle elle n’avait
mois, trouvé sans l’intermédiaire du VDAB. Rayon
pas songé. « Les quatre premières années s’étaient
boucherie-charcuterie. « Een beetje vervelend », glisse-
très bien déroulées. Puis, en dernière, j’ai eu des
t-elle timidement. Pas passionnant.
L’accompagnement des chômeurs en Flandre… Le VDAB a mis en place une série d’aides pour les demandeurs d’emploi qui choisissent de suivre une formation (pour autant que celle-ci soit officiellement reconnue). Parmi elles : • Pendant la période de cours du chômeur, abonnement De Lijn gratuit ou remboursement des kilomètres parcourus en voiture (0,15 €/km). • Pour les parents d’enfants en bas âge (nourrissons, élèves de maternelle et de primaire), remboursement de la garderie, à condition que l’établissement choisi soit agréé. • Si la formation se déroule loin du lieu de vie, octroi d’allocations de « subsistance » (pour la nuit, le déjeuner et le dîner). • Sous certaines conditions, octroi d’un « bonus incitatif », 1 € supplémentaire par heure de formation suivie, au demandeur d’emploi.
… et en Wallonie Comme en Flandre, le gouvernement wallon a développé différentes aides, essentiellement basées sur l’attractivité, pour les employeurs, d’engager des demandeurs d’emploi : • Aides à la promotion de l’emploi (APE) permettant à l’entreprise de bénéficier de subsides. • Un plan Activa pour les chômeurs de longue durée qui permet des réductions ONSS. • Des formules spéciales pour les jeunes, les travailleurs âgés, les personnes souffrant d’un handicap… Le Forem, lui, à la différence du VDAB, propose peu d’aides financières à destination des chômeurs qui souhaiteraient entreprendre une formation. Il existe des chèques formation ou des crédits-adaptation, mais réservés aux travailleurs sous contrat ou aux indépendants. Le Plan formation insertion (PFI) offre par contre, comme en Flandre, la possibilité aux demandeurs d’emploi de bénéficier d’allocations le temps de leur formation, ainsi qu’une prime d’encouragement. MGs•
019_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:05:38
19
Nombre de Chômeurs saNCtioNNés eN 2010 eN raisoN d’eFForts iNsuFFisaNts pour trouver uN empLoi (source onem)
FLANDRE
WALLONIE
4180
10248
Arrive février 2011. La perspective d’un rayon
percevoir ses allocations. « J’avais vraiment le sen-
boucherie-charcuterie à
vie ne l’emballe
timent d’apprendre un métier. Les cours étaient
pas. Les premières allocations de chômage
plutôt poussés, notamment ceux en langues, et très
(ou plutôt d’attente) commencent à
tom-
axés sur la pratique. Un point négatif ? Le fait que
ber. Son statut (plus de 18 ans, à charge de
l’on ne puisse pas combiner formation et un éven-
ses parents) lui donne droit à 400,92 € par
tuel travail, comme tout se passe en journée. »
mois. Pas de quoi lui donner envie de vivre aux crochets du système. Helena doit alors
Apprentissage sur le lieu de travail
choisir : soit continuer à chercher un boulot
Dès le mois d’octobre, Helena recommence à compul-
sans diplôme porteur et accepter ce qu’elle
ser les offres d’emploi. «J’ai envoyé des tas de CV pen-
trouvera (mais dur dur de s’y résigner après
dant trois semaines !» Mais très peu de réponses par-
cinq ans d’unif), soit songer à une forma-
viennent jusqu’à sa boîte aux lettres. Sous l’impulsion
tion complémentaire.
de son conseiller au VDAB (son dossier est suivi depuis le début par le même interlocuteur), elle se rend tou-
« J’ai préféré me débrouiller seule »
tefois à deux entretiens d’embauche. Non concluants.
Ce sera la deuxième option. Elle tombe
Mais plutôt en raison de son statut. « Je sollicitais
sur la liste des knelpuntberoepen, les mé-
un poste sous contrat IBO et tous les employeurs ne
tiers en pénurie, publiée chaque année
sont pas forcément demandeurs. » Un contrat IBO ?
par le VDAB. Une liste plutôt longue :
« Ja ! Opleiding op de werkvloer. » Traduction : ap-
plus de 200 professions y sont reprises.
prentissage sur le lieu de travail. Une sorte de stage
Essentiellement dans des secteurs tech-
en entreprise, durant lequel le chômeur continue
niques ou peu qualifiés. En 2010, la
de recevoir ses indemnités, ainsi qu’une prime de
Flandre manquait de 7 509 techniciens,
productivité octroyée par l’employeur, qui aug-
6 787 représentants, 3 986 conducteurs
mente selon la progression de « l’entraînement ».
poids lourds et… 20 526 techniciens de
L’équivalent du PFI (Plan formation insertion) pro-
Pas tellement à cause de ses nouvelles compétences.
surface.
posé par le Forem. À un détail près : en Flandre, si
« Je ne savais pas trop vers quel do-
tout se passe bien, le patron est ensuite obligé d’en-
maine me diriger... Je savais seulement
gager le travailleur pour une durée indéterminée.
que j’avais envie d’un travail plutôt ad-
En Wallonie, l’entreprise a la même obligation, mais
ministratif. Il existait des tests pour dé-
la durée d’engagement doit au moins être égale à la
terminer mon profil, mais j’ai préféré
durée de formation…
me débrouiller seule. » Et pourquoi
Helena a fini par trouver un employeur. Elle a com-
pas la comptabilité ? En mai, Helena
mencé son stage à la mi-novembre, « un peu stres-
s’inscrit à
une formation organisée
sée », mais optimiste. Finalement, son diplôme de
par leVDAB, gratuite pour les deman-
baccalauréat à l’université ne lui aura été d’aucune
deurs d’emploi. « J’avais l’impression
aide. « Mais c’est vrai que je regretterai toujours un
de revenir à l’école ! », raconte-t-elle.
peu de ne pas avoir obtenu mon master, même si je
« Sauf qu’il n’y avait pas que des
ne sais pas si la situation aurait été très différente. »
jeunes. Beaucoup étaient plus âgés
Son souhait : décrocher un travail à temps plein afin
et étaient là à cause d’un licencie-
que le VDAB et le RVA ne soient plus qu’un souvenir.
ment. Certains, par exemple, tra-
Ce qu’elle retient de cette période : « qu’il faut pas
vaillaient avant chez Opel et étaient
mal se débrouiller par soi-même si l’on veut sortir
obligés de se reconvertir. »
du chômage. » Ses projets : mettre de l’argent de
La formation a duré six mois,
côté, histoire de pouvoir enfin quitter le nid fami-
période
lial. « Et, pourquoi pas, m’acheter une voiture ! »
durant
laquelle
la
FRANçOIS DE HEEL
jeune Anversoise a continué de
Mélanie Geelkens•
Helena Corremans : « Je regretterai toujours un peu de ne pas avoir obtenu mon master. »
020_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:06:08
sérIe
Notre enquête en Flandre : l’entrepreneuriat
Être salarié? non merci! Il n’a que 28 ans mais est déjà patron de PME. Logique pour Tom Damman, qui baigne dans l’entrepreneuriat depuis toujours. Après des débuts mitigés, sa société tourne bien. Entre concurrence, difficultés à embaucher et horaires survoltés, il goûte aux joies du patronat. Aidé par la Région flamande.
aussi répandu qu’aujourd’hui. Presque personne ne connaissait cette technologie. » Mais le gouvernement flamand commence à distribuer des subsides aux producteurs d’électricité verte. Les deux amis sentent pointer la tendance. C’est décidé : ils deviendront leurs propres patrons. Fils d’indépendants, Tom baigne dans l’entrepreneuriat depuis toujours. Et ne se verrait absolument pas faire autre chose. Après son diplôme, il a
Avec son air faussement juvénile, on l’imaginerait
tout de même passé deux entretiens d’embauche
davantage sur les bancs d’un amphithéâtre qu’à
pour de grosses boîtes internationales. Rien de
la tête d’une société qui emploie aujourd’hui six
concluant. Et puis, devenir salarié, très peu pour
personnes. Les apparences sont parfois trom-
lui. « Ceux qui me connaissent n’arrêtent pas de
peuses. Mais un signe ne dupe pas : Tom Damman
répéter qu’ils ne me verraient pas du tout tra-
ne se trouve jamais très loin de son BlackBerry. Et
vailler pour un chef ! »
son agenda semble aussi chargé que celui d’un
Durant ses études, il a reçu des cours d’entrepre-
ministre.
neurship. Il sait donc, grosso modo, par où com-
Ce jeune Flamand nous reçoit dans son bureau,
mencer pour monter sa PME. Première étape :
dans un zoning de Heverlee (Louvain). Ambiance
analyser le marché, sonder les consommateurs,
start-up : pas de réfectoire ou de cantine. On dé-
tâter le terrain chez les installateurs. Deuxième
guste son lunch accoudé à une haute table ronde, au milieu du hall d’entrée. Des tableaux bariolés réalisés par des peintres émergents ornent les murs des couloirs. Pour intégrer ce bâtiment ultramoderne, prière d’être une jeune pousse de l’entrepreneuriat. « L’endroit est réservé aux petites boîtes qui débutent. Il appartient à un privé, mais c’était une idée du gouvernement flamand », raconte Tom. « On paie un loyer mensuel attractif, moins élevé qu’ailleurs. Mais lorsque la firme devient trop grande, elle doit quitter les lieux. » WTSolar, sa boîte, n’en est pas encore à ce stade. Mais le business se porte bien. À 28 ans, ce Louvaniste a su surfer sur la vague du photovoltaïque. L’idée remonte à 2007. Tom termine ses études à Bruxelles. Trois années d’informatique suivies d’une maîtrise en sciences commerciales. Il a 24 ans, comme son ami et condisciple, Ward Peeters. Ce dernier se verrait bien monter sa propre affaire. « C’était la période où Al Gore avait sorti son film sur l’environnement, Une vérité qui dérange. On avait tous l’impression qu’on devait faire quelque chose de vert. » Ward songe aux panneaux solaires. Tom hésite : « Ce n’était pas
L’entrepreneuriat en Flandre… L’Agentschap Ondernemen (l’agence flamande pour l’entreprise) a mis en place un brugproject economie-onderwijs, un «projet pont» pour rapprocher l’entreprise de l’enseignement. Les autorités flamandes considèrent qu’il faut promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes depuis la maternelle (!) et proposent des subsides aux PME souhaitant s’investir dans un projet à destination de l’enseignement. En 2010, l’enveloppe consacrée à ce programme atteignait 1,6 million d’euros. Autre exemple: l’organisation, depuis 2009, d’un salon Ondernemen in Vlaanderen, calqué sur le modèle national Entreprendre, organisé à Bruxelles depuis huit ans, mais uniquement consacré aux PME flamandes.
… et en Wallonie La Région wallonne propose une série de primes et subsides à destination des PME et des starters (chèque formation entreprise, primes à l’énergie, aide à l’embauche…). Elle subsidie également plusieurs organismes d’accompagnement aux projets de micro-entreprises comme des coopératives d’activités et des couveuses d’entreprises, systèmes qui donnent la possibilité aux futurs entrepreneurs de bénéficier d’un accompagnement individuel et personnalisé et de tester leur projet en situation réelle, sans prendre directement le statut d’indépendant ni perdre les allocations de chômage (ces organismes se chargent d’héberger temporairement l’activité). Des services gratuits ou payants mais à un faible tarif. D’autres aides sont prévues pour les projets d’entreprises d’économie sociale, les projets artistiques, culturels et créatifs et les projets innovants. INFOS SUR HTTP://CREATION-PME.WALLONIE.BE
021_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:06:20
21 Tom Damman : « on n’est pas dans une multinationale, ici ! on respecte les gens. »
en ce MoMent
sur references.be
Les ChiFFres
3 330
NouveLLes eNtreprises ont été créées sur le territoire par des personnes physiques ou morales belges en 2010
étape : un business plan. « Primordial. » Avec sa formation économique, facile. Plus difficile, par contre, la troisième étape : dénicher l’argent. Les associés possèdent une mise de départ. Mais ce n’est pas suffisant, il faut d’autres fonds. Le coup de pouce nécessaire viendra du Winwinlening (le
2 029
prêt gagnant-gagnant). Une mesure proposée par THIERRY DU BOIS
les autorités flamandes qui permet à la famille, aux amis ou aux connaissances d’un jeune entrepreneur de lui prêter de l’argent (50 000 € maximum, à un taux d’intérêt qui ne sera pas supérieur à 3,75 %). En échange, le prêteur bénéficie d’une déduction fiscale annuelle attractive (2,25 %). Le capital est réuni. Le matériel, fourni. Les installateurs (indépendants), sur le pied de guerre. Une première commande tombe. Puis une autre. 817
Et ainsi de suite. En 2008, les activités décollent. Et explosent en 2009. Le photovoltaïque est désormais 484
à la mode. Les subsides pleuvent, les prix des matériaux chutent. Les concurrents émergent, nombreux. « C’était parfois difficile de rivaliser. Parce
Di Rupo 1 : salaires des ministres et secrétaires d’État references.be/ salairesministres
qu’une jeune entreprise, lorsqu’elle se lance, n’espère pas se faire de l’argent, mais se forger une rede le on on gi de n gi ne io pita Ré an Ré llon g en am en wa Ré -Ca fl en lles e ux Br
nommée. Alors, certains proposaient des devis planchers. Mais nous, on avait déjà dépassé ce stade. » Le moment est venu d’engager le premier salarié. « Étonnamment, on a trouvé notre ingénieur tout de suite. Mais on a eu beaucoup de mal pour notre
references.be/happy
pondait à ce que l’on cherchait. » Les aides à l’em-
9 570
bauche ? Tom et Ward ne courent pas après. Ils en
ont été enregistrées en 2010
de plus de 55 ans. « Mais les conditions d’octroi sont
FaiLLites
ont reçu, une fois, lorsqu’ils ont engagé un homme tellement nombreuses et strictes ! La paperasse à remplir si volumineuse ! En plus, certains subsides
4918
imposent d’employer la personne pour douze mois. Si cela ne se passe pas bien et que le contrat se ter-
Testez votre aptitude à devenir CEO ! references.be/ceo
mine avant, on est obligé de tout rendre. On préfère garder notre personnel sur le long terme. » Tom découvre désormais les joies du patronat, un mélange entre sentiment d’indépendance et illusion d’indépendance, décrit-il. Se dire qu’on peut prendre un jour de congé comme ça, quand on veut, mais ne pas pouvoir réellement le prendre, car on
2737
ploie sous la charge de travail. De toute façon, il n’a
Retour sur l’incroyable carrière de Vladimir Poutine references.be/poutine
pas envie de « devenir ce genre de boss, jamais au bureau, qui regarde les autres trimer. » Patron, oui, 1915
BAS BOGAERTS
secrétaire. Les CV arrivaient, mais aucun ne corres-
Les travailleurs les plus heureux ? Les prêtres…
mais dans une ambiance familiale. « On n’est pas dans une multinationale, ici ! On respecte les gens. » L’écologie, oui, mais aussi par conviction, « pas seulement pour faire de l’argent ». Être associé, oui, mais à condition de ne pas abîmer une amitié. Et penser à se diversifier (le photovoltaïque ne sera pas éternellement subsidié), faire progresser sa PME. Mais en douceur. Ne pas avoir les yeux plus gros que
n de le on io e gi de ég nn on ita i R llo Ré an g p en wa en am Ré -Ca fl en lles e ux Br
le ventre. Tellement d’autres concurrents s’y sont cassé les dents… Mélanie Geelkens•
Retrouvez les 3 autres volets de l’enquête sur references.be/flandre
Retrouvez aussi Références sur
022_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:31:15
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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meilleur Randstad Belgium sa, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053 , W.INT.017/W.RS.17
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LE TALENT, ÇA NOUS RAPPROCHE Le Groupe TEC s’est vu confier par la Région wallonne, le rôle de MANAGER DE LA MOBILITÉ alternative à la voiture. Outre sa mission de prestataire d’un service de transport en commun, le Groupe TEC propose désormais toute une palette de produits «Mobilité» complémentaires.
Le GroupeTEC est composé de 6 sociétés :
LeTEC, c’est :
La Société Régionale Wallonne du Transport (SRWT), qui coordonne l’activité de cinq sociétés de transport en commun en région wallonne, lesquelles constituent sous sa position de société holding, le Groupe TEC. Ses missions touchent à la définition de la stratégie et des politiques du Groupe. Elle contribue également à la performance générale du Groupe en développant des projets communs et en assurant un certain nombre de tâches opérationnelles pour l’ensemble du Groupe. 5 sociétés d’exploitation (TEC Brabant Wallon, TEC Charleroi, TEC Hainaut, TEC LiègeVerviers et TEC Namur-Luxembourg) qui assurent la gestion journalière des services de bus et de trams.
près de 5000 collaborateurs une clientèle en augmentation constante (277 millions de clients en 2010) plus de 2400 véhicules en circulation 120 millions de kilomètres parcourus en 2010 38.000 arrêts répartis sur tout le réseau.
LE GROUPE TEC ENGAGE,
NOUS ENGAGEONS POUR LA SRWT INSTALLÉE À JAMBES (NAMUR). CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE. TEMPS PLEIN
1 INGÉNIEUR INDUSTRIEL (M/F)
1 SECRÉTAIRE (M/F)
1 INFORMATICIEN ANALYSTE DEVELOPPEUR (M/F)
1 JURISTE (M/F),
Vous disposez d’un diplôme en informatique (minimum baccalauréat) et vous maîtrisez l’anglais technique. Un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans le monde de l’informatique décisionnelle est impératif. Vous maîtrisez les outils présents dans la suite SAP BIW ainsi que les outils de reporting WEB Intelligence et Dashboard 4.0 (Xcelsius). La connaissance d’un ou plusieurs des modules de SAP ECC ainsi que du langage de programmation ABAP constituerait un atout.
Disposant d’une formation juridique de niveau universitaire voous justifiez d’une expérience professionnelle. Une formation actuarielle, la connaissance de la législation soociale et/ou en matière de pensions ainsi qu’une expérience d’’un service de payroll constitueraient des atouts.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel (ou plus) avec une spécialité mécanique ou électromécanique. Une expérience dans une fonction similaire et la connaissance de SAP ainsi que des théories fiabilistes seraient des atouts.
Spécialiste datawarehouse
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infotec.be, rubrique «GroupeTEC /Travaillez auTEC»
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Responsable allocations sociales et relations collectives de travail
023_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:31:20
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
23
Nous ne recrutons pas pour une fonction, mais bien pour une carrière
Deuxième producteur d’électricité et fournisseur d’énergie du marché belge, EDF Luminus est une filiale du groupe EDF. Avec 1.986 MW de capacité installée fin 2010, l’entreprise représente 12 % de la production nationale d’électricité. EDF Luminus est un producteur d’énergie historiquement vert qui dispose actuellement de centrales électriques au gaz, de parcs éoliens et de centrales hydrauliques, répartis sur plusieurs sites en Wallonie et en Flandre. Elle possède aussi quelques participations dans des installations nucléaires. Sous sa marque Luminus, elle vend de l’électricité et du gaz à 1,7 million de clients particuliers et professionnels. Sa part de marché commerciale s’élève donc à plus de 20%. EDF Luminus est également active sur les marchés de l’énergie nationaux et internationaux en achetant et vendant du gaz et de l’électricité. L’entreprise compte environ 1.000 collaborateurs. Pour nos bureaux à Bruxelles (à côté de la Gare Centrale), nous recherchons un(e) (h/f)
FINANCE PROJECT & PROCESS MANAGER FONCTION La fonction a pour but: • d’identifier les processus et transactions optimaux de Finance sans perte de qualité des données financières pour ensuite les traduire en exigences projets spécifiques • d’assurer, en tant que responsable final du projet, la responsabilité de l’exécution du projet et/ou des projets partiels avec les membres du projet (managers et «expert users») • d’assurer, dans une phase ultérieure, la documentation structurée et la préservation des processus financiers optimaux choisis sous la forme de «policies & procedures». Le résultat final doit se traduire par un processus financier optimal en termes de calcul et de possibilités d’analyse, en premier lieu pour Finance, mais aussi pour les autres départements. Dans le cadre de ses responsabilités, il/elle rapporte directement au Director Accounting. PROFIL • disposer d’un master, d’une formation spécialisée ou d’une expérience professionnelle équivalente • avoir au minimum 8 ans d’expérience en matière de: connaissance approfondie de la plupart des processus financiers et opérationnels; gestion de programmes dans un environnement IT; coordination d’équipes • bonne connaissance écrite et orale de l’anglais et du français ou du néerlandais • connaître le secteur des «utilities» constitue un atout • avoir une bonne compréhension du travail basé sur des plateformes ERP, de préférence SAP • pouvoir fixer des priorités et réaliser des tâches sous pression • disposer d’une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes permettant de gérer les changements de priorité • Project Team Leadership • être capable de convaincre, encourager, motiver et intervenir en cas de tensions. INTÉRESSÉ(E)? Envoyez dès aujourd’hui votre candidature à jobs@edfluminus.be. Découvrez le descriptif détaillé de cette fonction, ainsi que nos autres postes vacants sur www.edfluminusjobs.be
Surfez sur www.edfluminusjobs.be et donnez une nouvelle énergie à votre carrière!
Ma vie professionnelle passe aussi par la STIB.
La STIB est une entreprise publique performante, à la pointe de l’innovation. Premier employeur de Bruxelles, nous associons les atouts du secteur public au dynamisme des entreprises privées. Porteur d’avenir, notre secteur d’activité, la mobilité, contribue au développement durable de Bruxelles, tant sur le plan économique que social et environnemental. Nous recherchons des collaborateurs de talent qui souhaitent s’investir dans une entreprise dynamique et innovante, participer à nos projets de développement et contribuer à l’amélioration constante de la qualité de nos services. Grâce à une offre de plus de 300 métiers, nous recrutons non seulement DES FONCTIONS TECHNIQUES et D’INGÉNIERIE DE POINTE, tels que des INGÉNIEURS CIVILS et INDUSTRIELS, mais également des MANAGERS DE QUALITÉ ou ENCORE DES FONCTIONS DE SUPPORT EN MANAGEMENT, DES DISPATCHEURS, DES AGENTS DE SÉCURITÉ, DES CONDUCTEURS et DES CHAUFFEURS. Parce que nous croyons qu’une entreprise est riche de la diversité de son personnel, nous engageons bien évidemment des femmes et des collaborateurs de plus de 50 ans et de toute origine dont l’expérience et le savoir-faire constituent un atout. Performance et passion vont de pair avec nos valeurs vécues au quotidien : Enthousiasme - Responsabilit é et Engagement Ouverture d’esprit - Transparence - Esprit d’équipe. N’hésitez pas à découvrir toutes nos offres d’emploi sur
jobs.stib.be
Nous serons ravis d’examiner votre candidature.
024_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:31:55
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
Account Manager La société AGAMI (www.agami.be), fondée en 1993, fait partie du groupe allemand Hama qui compte plus de 2500 employés et possède des filiales dans 12 pays européens. La filiale belge, située à Wetteren, s’est forgée durant les dernières années une image forte en tant que distributeur de « consumer electronic goods », tels des accessoires photo, audio, vidéo, gaming, multimédia, télécom et home & living. Cette position de leader, AGAMI la doit à la distribution exclusive, en Belgique et Luxembourg, d’un assortiment complet de produits, avec des marques telles que HAMA (leader européen en accessoires photo, audio, vidéo, digital, multimédia, télécom), SAMSONITE (housses photo, vidéo & GSM), SANDISK (numéro 1 mondial dans le domaine de la mémoire Flash), PLANTRONICS (leader mondial en headsets), KOSS (casques audio) et GOLLA (housses). Afin de poursuivre son partenariat avec ses clients, Agami recherche actuellement un(e) :
La fonction : • Vous êtes responsable comm mercial pour quelques magasins Mediamarkt et Satturn dans la partie francophone de la Be lgique . Voous faites le suivi complet de vos clients et vous réaalisez un partenariat intensif avec les responsables des rayons et avec les maanagers des filiales. Vous êtes au courant de ce qui se passe che z vos clie nts, et établissez une relation de confiance avec eux. • Vous motivez et soutenez une équipe de trois à cinnq promoteurs de vente. • Vous vous tenez au couraant des produits de votre gamme . Vous informez et discutez avec vos clients dee l’assortiment produits, ainsi que des objectifs et résultats. • Vous avez des conntacts réguliers g avec les auutres départements p de la société : équipe de vente interne et externe, product management, marketing, webmaster, comptabilité, logistique. • Grâce à votre prése nce , vous apportez la cuulture d’enthousiasme et de communication propre à Agami auprès de vos clients. • Vous dépendez directtement du Key Account Manager pour votre secteurr et faites vous-même votre planning hebdomadaire. Le profil : • Vous disposez d’une expériencee commerciale pertinente auprès de clients issus duu secteur retail (niveau magasin). De l’expérience danss le secteur Consumer Electronics est un atout. • Auu delà de votre optimisme , de votre pe rsévérance e t de de votre votre flair commercial comme rciall, vous brillez également par votre sens de la préparation.• Vous savez travailler en équipe. Vous parvenez à motiver et dirigeer vos collaborateurs. • Vous êtes un bon comm municateur ; vous maîtrisezz la langue française et voous disposez d’une connaissance du née rlandais. • Vous communiquez rappidement et aisément, et vous travaillez de façon indépendante et organiséee. L’offre : • Un job autonome avec d’importanntes responsabilités et dess résultats parfaitement mesurables. • Un environnement de travail motivant, caractérisé par une atmosphère de travail collégiale e t une saine me ntalité de gagnant. • Un rôle crucial dans l’évolution d’une société innovatrice faisant partie d’un groupe internaational, leader du marché dans son secteur. • Un salaire attrayant, en rapport avec vos coonnaissances et votre expérience, des outils de travail professionnels (ordinateur, GSM, …) et e t une voiture de société société.
Intéressé(e) ? Envoyez sans tarder votre lettre de candidature accompagnée d’un CV, en mentionnant la référence BE652958, attn. Liesbeth Reychler, Av. Marcel Thiry 75, 1200 Bruxelles, tél. : 09 242 89 91, e-mail : liesbeth.reychler@jobs.hudson.com, http://jobs.hudson.com.
Ce recrutement est confié en exclusivité au cabinet Hudson.
RESPONSABLE INVESTISSEMENTS (M/F)
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
La SCRL LA CAROLOREGIENNE est une société de logement de service public située à Charleroi et agréée par la Société wallonne du Logement. Ses principales missions sont la gestion et la mise en location de logements publics, l’acquisition, la rénovation ou la construction de logements destinés à la location ou à la vente, l’accueil des candidats-locataires et des locataires ainsi que leur accompagnement social. Elle gère aujourd’hui près de 2800 logements et plus de 60 personnes. Pour son développement, elle cherche à s’adjoindre les services d’un (m/f) Responsable Investissements.
OBJECTIF DE LA FONCTION
Planifier, suivre et coordonner les différentes étapes des chantiers de construction et de rénovation afin qu’ils soient effectués dans le respect du planning, des règles de l’art, des conditions contractuelles et des budgets.
DESCRIPTION DE LA FONCTION
La fonction se situe dans le département « Direction Technique ». Elle dépend en 1re ligne du Directeur Technique et en 2e ligne du Directeur Gérant. Elle dirige un surveillant de chantier. Elle est en relation fonctionnelle directe avec tous les services internes de la société de logements ainsi qu’avec notamment, la Société Wallonne du Logement, les auteurs de projets, les entrepreneurs et les coordinateurs sécurité. Le Responsable Investissements devra : - identifier les besoins d’investissement actuels et futurs ; - rédiger la partie technique des cahiers des charges des marchés (travaux, services et fournitures) ; - proposer des solutions au Directeur Technique et aux diverses parties prenantes ; - exercer le suivi de l’exécution des marchés prévus dans les plans d’investissements ; - surveiller les chantiers et participer aux réunions de chantiers ; - contrôler le respect du planning, des conditions contractuelles et des budgets par rapport au cahier des charges ; - vérifier les états d’avancement ; - être le contact avec les impétrants (électricité, eau, gaz, …) ; - gérer les diverses demandes de primes ; - exercer le suivi administratif de tous les chantiers.
PROFIL réussie de cinq ans.
relationnel vous permettront de collaborer pleinement avec des interlocuteurs variés et des exigences différentes.
OFFRE
Cette fonction s’exerce dans le cadre d’un contrat temps plein à durée indéterminée avec une période d’essai de 6 mois. Un package salarial attractif et adapté en fonction de l’expérience est prévu (véhicule de fonction, chèque repas, assurance hospitalisation, etc). Si vous êtes intéressé par cette fonction, adressez votre lettre de motivation et votre curriculum vitae pour le 9 janvier 2012 au plus tard à : LA CAROLOREGIENNE SCRL, F. AZZOUZI, Directeur Gérant, Boulevard Jacques Bertrand 48/4 à 6000 Charleroi ou par e-mail : info@lacaroloregienne.be
Bureau de recrutement et de sélection agréé VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Membre de Federgon
Enthousiaste, professionnel et rigoureux
La Province du Brabant wallon est devenue, depuis sa création en 1995, un des premiers acteurs économique, social et culturel de son territoire. Avec l’enthousiasme et les compétences de ses ± 900 agents, la Province du Brabant wallon contribue chaque jour au bien-être de la population. La Province du Brabant wallon recherche
des collaborateurs universitaires et bacheliers (M/F),
à titre contractuel (CDI), 38h/semaine à orientation technique (sciences de l’ingénieur, bachelier en construction, bachelier en environnement, géomètre, etc.). Les profils de fonction complets sont disponibles auprès du service G.R.H. au 010/68.66.02 ou par mail à l’adresse grh@brabantwallon.be. Formalités : Envoyez votre candidature - lettre de motivation et CV - avant le 25 décembre 2011 - à l’attention de Madame la Greffière provinciale, Madame Annick Noël, bâtiment Archimède, avenue Einstein 2 à 1300 Wavre.
GROUPE CREDAL
(actif dans la finance solidaire et la création d’activités) Engage de nouveaux(elles) collaborateurs(trices) : -
Envoyer lettre de motivation et C.V. uniquement par courrier à :
Un(e) conseiller(ère)
pour son département Crédal Conseil, chargé(e) de participer à une recherche-action sur les « circuits courts » (CDD 9 mois)
Un(e) informaticien(ne) (analyse et
programmation), chargé(e) d’adapter le système aux utilisateurs.
Et constitue une réserve de recrutement pour les postes suivants : -
Un(e) accompagnateur(trice) en
création d’entreprises pour son département « Affaires de Femmes, Femmes d’Affaires » Bernard Horenbeek, en microcrédit Crédal, Place de professionnel pour son département « Microfinance » l’Université 16 à 1348 Louvain-la-Neuve avant 19/12/2011 Informations complètes et profils détaillés sur notre site
Un(e) conseiller(ère)
www.credal.be
025_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:32:21
DOSSIER FINANCE & CONSULTING
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Je ne suis pas l’architecte. Ce n’est pas ma maison… Mais je suis fier de contribuer à sa réalisation. Koen,, commercieel K i l adviseur d i
E.R. : B. Van Rompaey, Fortis Banque s.a., Montagne du Parc 3, 1000 Bruxelles, RPM Bruxelles, TVA BE 0403.199.702.
Koen, conseiller commercial
ENVIE DE DÉBUTER VOTRE CARRIÈRE DANS L’UNE DE NOS AGENCES À BRUXELLES ? POSTULEZ À NOTRE JOB DAY DU 14 DÉCEMBRE.
Job à Br Day le 14 uxelle /12/ s 2011
Répondre aux besoins bancaires et d’assurances de ses clients, c’est le métier de Koen. Voir leurs projets se réaliser, c’est sa fierté. Vous voulez, comme Koen, devenir acteur d’un monde qui change ? Vous êtes starter ou avez déjà de l’expérience ? Postulez chez BNP Paribas Fortis au Job Day du 14 décembre 2011 à Bruxelles. Convainquez-nous de votre talent commercial et recevez peut-être une proposition de contrat dans la semaine !
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Chez Delhaize Belgique, l’interaction entre notre entreprise et ses talentueux collaborateurs est essentielle. C’est grâce à leur passion que Delhaize peut donner à ses clients tellement plus pour leur argent. En contrepartie, nous offrons à nos collaborateurs tous les atouts pour construire une carrière passionnante et diversifiée par exemple en tant que (m/f) :
Financial Professional Financial Controller Business Analyst SAP Project Coordinator
Envie d’en savoir plus ? Vous trouverez toutes les informations relatives aux fonctions ci-dessus sur notre site jobs.delhaize.be. Vous pourrez également y découvrir plus d’info sur Delhaize en tant qu’employeur ainsi que toutes nos offres d’emplois.
Votre analyse, notre croissance.
026_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:32:48
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
DOSSIER FINANCE & CONSULTING
If you want to accelerate your career in financial services, it’s time to jump
EMEIA Financial Services Advisory works with leading financial services clients across four key specialisms: Actuarial, Financial Services Risk, IT Risk and Assurance and Performance Improvement. We are growing fast across all the areas of specialism in our countries. As an EMEIA Financial Services business advisor, you will help leading financial services companies ensure they approach risk management and performance improvement in the right way. You’ll bring a fresh perspective to every challenge and offer objective advice and fresh insights to help our clients make their business a better business. Working as part of a multidisciplinary, international team of 1,600 Financial Services Advisory professionals, you will gain wide-ranging experience across industries and borders. Whatever you do, you’ll find out that variety, flexibility, challenge and fast personal and professional growth are the main features of a career at Ernst & Young. EMEIA Financial Services Advisory is currently looking for (m/f):
Senior Data Analyst
Manager Consultant – Basel III
You will join our group of Data Analysis & Data Governance specialists and participate in a wide range of data related projects.
Your responsibilities will include, among others: • Assisting with gathering and collating business requirements and contributing to high level solution designs • Supporting the design and development of Basel III solutions for clients • Preparing client reports and presentations, explaining complex technical issues to a non-technical audience • Participating in business development initiatives
Our client portfolio is composed of all subsectors in the financial services industry, to which we deliver services such as: • Profiling of data to determine the level of data quality • Design and review of data flow diagrams • Design and review of data risk control models • Data cleansing • Set-up of data governance structures • Designing data monitoring processes Your profile: • General understanding of ETL • Experience in database management, data analytics, business intelligence or reporting • Experience with analysis software like ACL, SAS, SPSS, Informatica • Other technical skills like SQL query, MS Excel, MS Access • Fluent in Dutch, French and English
Your profile: • 5 to 8 years of working experience in this field or expertise in similar functions • Strong interest in Basel III domain • Previous consulting experience is an advantage • Fluent in Dutch, French and English
027_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:32:59
DOSSIER FINANCE & CONSULTING Consultant in Banking Accounting Advisory Services
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
Performance Improvement Executive Director – IT Advisory for Financial Services
As a consultant in Banking Accounting Advisory, your responsibilities will include: • Participate in Finance engagements (support in finance transformation projects, accounting assistance, accounting and regulatory reporting support, accounting processes and control support) • Work effectively as a team member, sharing responsibility, providing support, maintaining communication, and updating senior team members on progress
Within IT Advisory, we help CIO and IT Executives to measure, enable and improve IT effectiveness to increase the overall return on IT investments. We help our Financial Services clients to conduct business transformation through technology by combining our deep business and technical experience. As an independent third party, IT Advisory also helps support and deliver large-scale IT transformation programs.
You’ll have knowledge and experience in a number of the following areas: • 2-3 years of working experience in accounting in the banking sector, preferably operationally • Strong accounting knowledge and familiarity with financial instruments and banking products • Good knowledge of IFRS • Strong analytical and problem solving skills, with an execution focus • Keen to broaden your experience in Finance in the banking sector and work as a consultant in finance transformation projects • Fluent in English, French and/or Dutch
As an IT Advisory Director, your responsibilities will include, among others: • Provide CIO & IT Executives facing services and lead IT Advisory engagements • Become a trusted advisor to IT executives and be recognized as a quality leader in the delivery of large business and IT transformation programs • Display a very high level of competency in business development, market and technical knowledge, as well as a good understanding of internal operations • Develop people through effectively supervising, coaching, and mentoring all levels of staff and act as a role model for staff
Manager - Solvency II Advisor We are currently looking to strengthen our team at the Manager level and are seeking individuals with experience of advising on and delivering Solvency II projects. Solvency II’s implementation deadline is January 2013. By that time, insurers will have to make significant changes to their finance systems, restate their balance sheet for Solvency II, and prepare for greater public disclosure of financial statements, modelling and capital calculations. Ernst & Young has a European wide Solvency II Task Force which is responsible for coordinating our response to Solvency II ensuring that we can share the best learning and experience from across Europe. You’ll be in charge of: • Assisting with gathering and collating business requirements and contribute to high level solution designs • Supporting the design and development of Solvency II solutions for clients • Managing own time to budgets, communicating progress against plan to Senior Manager or higher level • Preparing client reports and presentations, explaining complex technical issues to a non-technical audience As a Manager your responsibilities also include: • Participating in business development initiatives • Building strong internal relationships within FSO Advisory Services and FSO network • Developing people through effectively supervising, coaching, and mentoring all levels of staff Your profile: • 5 to 8 years of working experience in this field or expertise in similar functions • Strong academic record including a Master degree or relevant professional qualification • Strong interest in the Insurance sector and Solvency II domain • Previous consulting experience is an advantage • Good communication skills, to both smoothly work with colleagues and to convince clients • Excellent language skills (fluent in Dutch, French and English) • Knowledge of Lotus Notes and Office tools
You have knowledge and experience in a number of the following areas: • Enterprise/Solution architecture (including business, information and application architecture) • Major Program Transformation & IT Program Management • IT Strategy & IT Governance • IT Business Performance & IT Process Effectiveness • Package implementation and support • Relevant major packaged enabled enterprise transformation programs (ERP, CRM, BI) • Enterprise Intelligence (Business Intelligence, Enterprise Performance Management, Risk & Performance Analytics, Information Strategy & Management) • Excellent language skills (fluent in Dutch, French and English) • 15 years of experience in a relevant function
Director – Financial Risk Management and Regulatory Matters The FS Risk service line offers a broad range of advice to all subsectors of the financial services industry, focusing on banking and insurance. This includes domains such as regulatory developments (Solvency II, Basel III reform, MiFID 2, …), the qualitative aspects of risk management (governance, policies, reporting, …), internal audit and internal control, and quantitative modeling (financial instrument and derivative valuation, risk modeling). As Director, your responsibilities will include, among others: • Lead FSRM (Financial Services Risk Management) engagements • Leverage client relationships to drive new business opportunities • Develop your personal profile in the market place • Manage all financial aspects of client engagements • Act as a leader of the business and a role model for staff Your profile: • More than 10 years of relevant work experience • Broad consulting and project management skills • Experience with qualitative aspects of risk management, such as governance, risk policies, risk reporting, risk appetite, risk culture, ERM frameworks, … • A well developed prior knowledge of current regulatory topics, in the capital/liquidity domain in preferable both banking and insurance • A solid grasp on the links between regulation and other aspects of our service portfolio is an asset (e.g. mathematical modeling, accounting issues for the financial industry, …) • Fluent in Dutch, French and English
At Ernst & Young we support you in achieving your unique potential, both personally and professionally. We give you stretching and rewarding experiences that keep you motivated, working in an atmosphere of integrity and teaming with some of the world’s most successful companies. And while we encourage you to take personal responsibility for your career, we support you in your professional development in every way we can. You enjoy the flexibility to devote time to what matters to you, in your business and personal lives. At Ernst & Young you can be who you are and express your point of view, energy and enthusiasm, wherever you are in the world. It’s how you make a difference! For detailed information and many more exciting career opportunities, please visit our job site at
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
DOSSIER FINANCE & CONSULTING
Business Professionals
Move Up in the World
Vous arrive t-il parfois de vous demander comment capitaliser sur votre expertise professionnelle pour donner un nouveau tournant à votre carrière?
Robert Half vous offre cette opportunité! Le recrutement, c’est avant tout la rencontre de personnes. Vous aidez des professionnels à trouver le défi de leurs rêves et vous soutenez des entreprises dans leur recherche des meilleurs talents. Votre expérience professionnelle vous permet de comprendre parfaitement les attentes de vos clients et candidats. Depuis plus de 60 ans, Robert Half est le premier acteur mondial du recrutement spécialisé. C’est la raison pour laquelle nous figurons figurons dans le top 10 du ‘Best Employer Belgium’ depuis 3 années consécutives. Notre secteur connaît un potentiel de croissance énorme: en Belgique, le marché du recrutement pèse à lui seul plusieurs milliards d’euros!
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Since 2008
Robert Half International (www.roberthalf.be) est un groupe américain coté en bourse, leader mondial du recrutement permanent et temporaire spécialisé. Depuis sa création en 1948 Robert Half International est devenue une organisation où les plus hautes normes professionnelles sont appliquées.
Young Professionals
Move Up in the World
There is no limit to what you can achieve!
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Crédit-temps : qu’est-ce qui changera concrètement en 2012 ?
Tout savoir sur le sujet sur
References.be/credittemps
029_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:33:51
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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LA CELLULE ANTIDOPAGE RECHERCHE : 30 MÉDECINS (H/F)
80 ACCOMPAGNATEURS (H/F) 5 MEDECINS (H/F)
vacataires, chargés du contrôle antidopage des sportifs
bénévoles défrayés, chargés de suivre les sportifs qui font l’objet d’un contrôle antidopage (Avoir plus de 18 ans)
ayant une expérience dans les soins et le traitement médical des sportifs ainsi qu’une pratique de la médecine clinique et spor tive pour siéger à la Commission d’autorisation d’usage à des fins thérapeutiques
Pour prendre connaissance des missions, des conditions et toutes autres informations concernant cet appel, rendez-vous sur :
www.dopage.be et www.cfwb.be FARNELL est le leader mondial de la distribution de produits électroniques.
Recherche pour ses nouvelles succursales en région Bruxelloise et Liégeoise
Conseillers VENDEUR(EUSES) et GÉRANT(ES) ou
Pour son centre de distribution européen situé dans la région liégeoise, Farnell recrute un ou plusieurs :
- Operation shift managers - Inventory Control Manager
COUPLES de GÉRANTS INDÉPENDANTS
FI ENGINEERING dans le cadre de son développement recrute :
Ingénieurs électricité ou HVAC/ maintenance ou bureau d’études Architectes/Gestionnaires de chantiers Gestionnaires de chantiers en électricité ou HVAC Dessinateurs en électricité ou HVAC, Autocad ou Microstation Dessinateurs en architecture/stabilité, Autocad Deviseurs – Métreurs Merci de nous envoyer votre C.V. E-mail : fi@fi-engineering.be - Tél : 02 /344 00 74
www.fi-engineering.be
Association à Bruxelles recherche
sa secrétaire de direction :
Pour plus d’informations, Rendez-vous sur notre site http://www.premierfarnell.com/ FARNELL, a great place to work !
L’Hôpital de Revalidation Gériatrique de Woluwé-Saint-Lambert engage pour ses lits hospitaliers G un (h/f)
Le Conseil d’administration d’Infodidac ASBL, active dans le secteur de l’informatique scolaire, recrute
ERGOTHERAPEUTE
un directeur
Monsieur D. MINNAERT Rue de la Charrette 27 - 1200 Woluwe St.-Lambert didier.minnaert@geriatrie1200.be
CBD sa, située à Ath est une Entreprise générale de Construction en classe 7 renommée et filiale d’un Groupe Belge. Pour répondre au développement de ses activités, elle recherche un/une :
DEVISEUR NIVEAU CADRE PROFIL : Ingénieur Industriel construction ou assimilé administratives enthousiaste habileté relationnelle
Fr ou bilingue
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environnement structuré et de qualité
aptitudes
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Veuillez envoyer votre c.v. accompagné d’une lettre manuscrite à Daniel Kestemont DKS Recrutement & Sélection Sprl, Chemin Sauterre 9 à 7060 Soignies ou Place Constantin Meunier 7 à 1190 Bruxelles E-mail: cbd2dks@hotmail.be
Agrément W.R.S.152
FONCTION : responsable de la réalisation de ses offres étudie et analyse et logistique calcule les prix de revient réflexe qualité et sécurité
responsabilités
.
Le/La candidat(e) devra disposer d’une expérience de management d’équipe et de compétences en analyse et programmation informatiques. Pour plus d’informations : http://www.infodidac.be Les candidatures motivées, avec CV, sont à adresser pour le 20 décembre au plus tard à Mme Emmanuelle Havrenne, Présidente d’Infodidac ASBL, avenue Emmanuel Mounier, 100, 1200 Bruxelles. Tél : – 02/256.70.00 Fax : – 02/256.70.03, e-mail : emmanuelle.havrenne@segec.be
PARTICIPEZ À DES PROJETS DE HAUT VOL La société Wallonne des aéroports, société anonyme de droit public, est active dans le développement des infrastructures des aéroports wallons et en charge de la gestion des programmes environnementaux liés à ces activités. Afin de renforcer les équipes qui sont chargées de ces différentes tâches, et plus précisément le service technique, la SOWAER recrute un(e)
Ingenieur/chef de projets infrastructures
Profil : • titulaire d’un diplôme d’ingénieur industriel ou civil en construction • ayant une expérience professionnelle probante dans la gestion de marchés publics, de travaux et d’études • familiarisé à la législation sur les marchés publics • rigoureux, organisé, ayant le sens des responsabilités et respectueux des procédures. Fonction : Il (elle) sera chargé(e), sous la supervision du directeur technique de : • définir les besoins en infrastructure aéroportuaire ainsi que les gros entretiens nécessaires • définition des programmes d’investissements • désigner des entrepreneurs et bureaux d’études chargés de mener à bien la conception et la réalisation des travaux • encadrer et suivre des études • assurer le suivi technique, administratif et financier des chantiers. Envoi des candidatures (par e-mail de préférence) : Sowaer sa, Rachel Leruth - Responsable ressources humaines Namur Office Park - Avenue des Dessus-de-Lives 8 - 5101 Loyers - Namur rle@sowaer.be
030_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:36:28
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DOSSIER HEALTHCARE
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
Vivalia regroupe, en une Intercommunale unique, sept sites hospitaliers, une polyclinique, quatre Maisons de Repos/ Maisons de Repos et de Soins, des Habitations Protégées et une Maison de Soins Psychiatriques. Cette nouvelle entité compte plus de 1400 lits, emploie 3300 personnes et s’adjoint les services d’environ 400 médecins spécialisés.
www.vivalia.be
VIVALIA recrute (M/F) 3 INFIRMIERS CHEFS DE SERVICE DU CADRE INTERMEDIAIRE
INFIRMIERS SPÉCIALISÉS
DES INFIRMIERS soins intensifs/réanimation
UN KINESITHÉRAPEUTE,
Marche et Bastogne
UN “ICANE” - INFIRMIER CHARGÉ DE
Virton
DES INFORMATICIENS Arlon
UN INFIRMIER EN CHEF AUX URGENCES, SMUR ET PIT
Bastogne – Libramont (
UN RESPONSABLE DE L’UNITÉ CENTRALE DE PRODUCTION
Arlon
UN INFIRMIER EN CHEF EN CARDIOLOGIE
UN DIRECTEUR TECHNIQUE
UN INFIRMIER EN CHEF
UN CHEF DE CUISINE
Libramont
Libramont
Arlon
Libramont
UN INFIRMIER EN CHEF EN MEDECINE INTERNE
UN BIOLOGISTE
Marche
DES INFIRMIERS
Libramont
UN TECHNOLOGUE EN IMAGERIE MÉDICALE OU UN INFIRMIER Arlon – Bastogne
Vivalia offre: Intéressé(e)? Pour plus d’informations, nous nous invitons à visiter notre site Internet où sont publiées toutes nos offres d’emploi. Les profils requis pour pouvoir poser candidature à ces fonctions y sont également détaillés: www.vivalia.be Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae et formulaire d’emploi téléchargeable sur notre site Internet) sont à adresser au Directeur des Ressources Humaines VIVALIA - Chaussée d’Houffalize n°1, B-6600 BASTOGNE ou par e-mail: candidature.vivalia@ifac.be
UN(E) INFIRMIER(E) EN CHEF
Ready for a real
R D challenge?
Pour l’unité l unité de semaine médico-chirurgicale médico chirurgicale
Profil souhaité : Etre infirmier(e) bachelier(e) - Etre en possession d’un diplôme de licence en sciences hospitalières ou de cadre en soins de santé • Pouvoir justifier une expérience professionnelle utile de 5 ans minimum • Exercer la fonction à temps plein.
Le Centre Hospitalier p Universitaire de TIVOLI
DES INFIRMIER(E)S SISU
34 Av. Max Buset Pour l’unité des soins intensifs à 7100 LA LOUVIERE
recherche (m/f) pour entrée en fonction rapide :
DES INFIRMIER(E)S
Pour le quartier opératoire
DES INFIRMIER(E)S/TECHNOLOGUES Pour le service d’imagerie médicale L candidatures, accompagnées Les g d’une d’une photo récente et d’un curriculum vitae détaillé, sont à envoyer à Madame Françoise HAPPART, Directrice du Département Infirmier du C.H.U. Tivoli pour le 15 décembre 2011 au plus tard.
Plus d’info ? Prenez contact avec Cécile Knockaert
02/481.15.24
031_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:40:39
DOSSIER HEALTHCARE
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
L’Interhospitalière Régionale des Infrastructures de Soins (IRIS) est la structure qui chapeaute les 5 hôpitaux publics bruxellois, soit quelque 2.500 lits, 9.000 collaborateurs et 800 millions € de chiffres d’affaires. IRIS a été créée en 1996 avec pour mission de définir la stratégie du réseau hospitalier public, gérer la coordination entre ces institutions et exercer la tutelle sur les décisions stratégiques et financières adoptées par ces hôpitaux. IRIS recherche un(e) :
DATA MANAGER JUNIOR (h/f) Tout autre renseignement relatif à la description de fonction et au profil recherché est disponible sur le site www.iris-hopitaux.be ou à l’adresse iris@iris-hopitaux.be ou par téléphone au 02/543.78.19.
Plus d’info ? Prenez contact avec Mebruke Ergin
02/481.15.00
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032_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:41:11
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Entreprise générale de Travaux Publics et Privés Classe 7 (catégories D et E) Classe 5 (catégorie C) Classe 4 (Catégorie B)
Engage
Gestionnaire de projets Génie Civil Fonction
PAG-ASA asbl Centre spécialisé pour l’ accueil et l’ accompagnement des victimes de la traite et du trafic d’ êtres humains engage
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UN ACCOMPAGNATEUR FINANCIER ET COMMERCIAL (H/F)
BATITEC Rejoignez l’équipe pluridisciplinaire du Commissariat wallon de l’E-Administration et la Simplification administrative. Posez votre candidature pour le 3 janvier 2012 au plus tard.
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Pour sa mission de gestion de projet dans le secteur de l’entreprenariat, Azimut recrute
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Envie de relever le défi? Le statut d’indépendant ne vous rebute pas? Envoyez par mail, avant le 12 décembre 2011, votre candidature avec cv à Karin Swiers, PR Director de de facto image building: karin@dfib.net
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Vous êtes très axé sur la vente car un portefeuille de clients impressionnant ne tombe pas du ciel! Vous êtes également en mesure de gérer et mettre en œuvre des campagnes marketing de A à Z. Votre formation et votre âge nous importent peu; c’est votre enthousiasme et votre expérience qui feront la différence. Vous êtes en outre parfaitement bilingue (FR/NL).
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de facto image building occupe une place enviée dans le domaine de la communication pour le recrutement. Mais notre ambition ne s’arrête pas là: nous voulons aussi figurer parmi les grands en matière de relations publiques, communication corporate et marketing. Nous comptons déjà quelques succès à notre actif et souhaitons renforcer notre équipe en engageant un passionné de communication pur sang.
Vous aurez en charge la gestion technique et administrative de différents chantiers de génie civil, le calcul du prix de revient pour l’établissement de l’offre, la maîtrise des coûts du chantier, la relation avec les clients et la gestion des équipes technique.
Profil Le candidat sera ingénieur en construction ou gradué et disposera d’une expérience dans le domaine. Les candidatures manuscrites, accompagnées d’un C.V. sont à adresser à : Batitec s.a. : Rue d’Argenteau, 15 4681 Hermalle-sous-Argenteau
L’Ecole Européenne de Bruxelles 1 à Uccle recherche (h/f)
Un(e) secrétaire à temps partiel
(13h./semaine/annualisées) en CDI pour l’école secondaire. Entrée en fonction le 1er mars 2012 ou selon convenance.
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Tâches : du fonctionnement de l’école secondaire. diplômes est à envoyer par courrier électronique pour le 10 janvier 2012 au plus tard à l’adresse suivante :
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035_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 21:44:31
RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
35
Christophe, 31 ans, Bruxelles
Awatif, 37 ans, Bruxelles
Agent en commerce international grâce à Jobber
Agent call center grâce à Jobber
Alexis, 33 ans, Bruxelles
Développeur Web grâce à Jobber
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Dans le cadre du déploiement de son projet européen "Parcours intégrés de formation au long de la vie" (LLL), l’IFAPME engage pour sa Direction de la Formation
COLLABORATEUR UNIVERSITAIRE "DÉMARCHE QUALITÉ" (H/F) chargé d’accompagner les Centres de formation IFAPME dans leurs démarches qualité dans le cadre du développement de l’offre de formation pour adultes suivant les directives de l'IFAPME.
Compétences générales Être porteur d’un diplôme universitaire (master) de préférence à orientation économique et/ou de gestion Justifier d’une expérience de 2 à 3 ans en gestion de projets transversaux. Justifier des connaissances nécessaires à la compréhension d’un système qualité, à sa création, à son suivi et à son adaptation. Une expérience de l’organisation de la formation des adultes ou de l’enseignement La connaissance des opérateurs actifs dans le champ de la formation des adultes en Wallonie constitue un atout Être de conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir Jouir de ses droits civils et politiques Modalités Contrat d’emploi pour tâches nettement définies (fin le 31/12/2013) Temps plein / Echelle barémique : A6 Région wallonne Résidence administrative : Charleroi
La Commune de Tubize procède au recrutement d’un
La Commune de Tubize procède au recrutement d’un
Directeur pour le Département Technique
employé d’administration
Le profil de la fonction et les conditions de recrutement sont disponibles : - sur simple demande au 02.391.39.41 - par e-mail : service.personnel@tubize.be - sur le site de la Commune : www.tubize.be
Le profil de la fonction et les conditions de recrutement sont disponibles : - sur simple demande au 02.391.39.41 - par e-mail : service.personnel@tubize.be - sur le site de la Commune : www.tubize.be
Le Secrétaire communal E. LAURENT
Le Secrétaire communal E. LAURENT
(1er attaché spécifique) à temps plein, à titre statutaire à partir du 01/02/2012.
Le Bourgmestre R. LANGENDRIES
« gestionnaire des marchés publics » (h/f) à temps plein et à durée indéterminée pour le Service Recette à partir du 01/02/2012.
Le Bourgmestre R. LANGENDRIES
CANDIDATURES motivation, votre curriculum vitae accompagnés impérativement de la copie de votre diplôme par courrier postal à l’attention de : M. Jacques BOUNAMEAUX, Administrateur général, IFAPME, Place Albert 1er, 31 6000 Charleroi
Clôture des candidatures : le lundi 26 décembre 2011 (cachet postal faisant foi). Le détail de l’emploi type peut être consulté sur Internet : www.ifapme.be (aussi sur www. leforem.be et www.references.be) Une copie papier peut être obtenue au 071/23.21.65
www.ifapme.be
Plus d’info ? Prenez contact avec Igor Bukula
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LES JOBS ONLINE SOUS LA LOUPE RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Située au coeur du Brabant Wallon, Guest est active depuis 2002 dans le domaine de la formation en prévention et sécurité en milieu industriel. Guest a entamé
« La différence entre un jardin et un désert, ce n’est pas l’eau, c’est l’homme. »
ces derniers mois la mise en œuvre d’une politique ambitieuse d’expansion de ses installations et de diversification de son offre de formation. Dans ce cadre, nous recherchonsun(e) Assistant(e) Commercial(e) qui pourra contribuer à la croissance de l’entreprise aux côtés de la Direction.
Assistant commercial (h/f)
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de pouvoir offrir aux fonctionnaires des repas de qualité à un prix raisonnable (un restaurant de petite taille qui sert une centaine de repas par jour et deux restaurants
Gestionnaire d’entreprise de collectivité (h/f) Fonction
Actifs dans l’industrie et la construction, nous recrutons dans différentes spécialités
Ingénieurs, Msc, Bac,…
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pour des fonctions techniques, commerciales, managériales et orientée projets.
domaines d’expertise.
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différents secteurs d’activite.
Profil adva consult, HR engineering for industry & engineers
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de centres commerciaux et de retail parks. Dans le cadre de notre développement
Directeurs techniques d’un centre commercial (h/f) Fonction
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de centres commerciaux et de retail parks. Dans le cadre de notre développement
Marketing Managers d’un centre commercial (h/f) Fonction
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Directeurs de centre commercial
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Destination UC Un nouveau job, c’est toujours un peu l’aventure. Et à plus forte raison quand il s’agit de rejoindre une agence pionnière de l’Employer Branding et de la communication de recrutement. Mais rassurez-vous, en tant que (m/f) Account Advisor chez Universal Communication, vous ne voyagerez pas seul. En effet, pour coordonner des projets complets, vous aurez à vos côtés un Account Director avec qui vous développerez des campagnes et actions pour nos clients. Votre bagage ? En plus d’une saine curiosité et d’un désir d’apprendre, vous témoignez d’une réelle affinité pour le monde de la communication et du marketing, d’une bonne dose d’audace, d’une grande résistance au stress et d’une excellente connaissance des langues (fr/nl/ang). Quant au crew d’UC, il vous attend avec impatience à Hoeilaart, votre destination…
Account Advisor
Prêt(e) à nous rejoindre à bord ? Dans ce cas, adressez sans tarder votre lettre de sollicitation accompagnée de votre C.V. à uc@uc.be, à l’attention de Nathalie Bohez.
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uc@uc.be
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BUREAU D’ÉTUDES engage (m/f)
Le Centre Public d’Action Sociale de Nivelles recrute un (h/f)
SECRETAIRE-DIRECTEUR de C.P.A.S.
Le C.P.A.S. de NIVELLES organise des examens de recrutement et de nomination au poste de «SECRETAIRE-DIRECTEUR», avec réserve de recrutement de deux années. FONCTION :
Le Secrétaire du C.P.A.S. assure la gestion de l’institution, en partenariat avec le Président. Il/elle est responsable des ressources humaines («chef du personnel»), élabore les budgets, dirige l’administration, et, en harmonie avec les instances politiques siégeant au C.P.A.S. (Conseil de l’Action Sociale), il/elle instruit les dossiers relatifs au bon fonctionnement de l’institution. Dans ce cadre, il est également le garant du respect des règles de droit applicables. PROFIL RECHERCHÉ :
Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire en relation avec la fonction, justifier d’une expérience utile, de 5 années dans le secteur public, d’une capacité élevée de résistance au stress, de disponibilité, d’écoute, de négociation et de diplomatie, notamment. CADRE DE TRAVAIL :
L’institution compte 260 agents, dispose d’une MR/MRS de 120 lits, d’une Résidence de 140 lits, de différentes structures sociales (I.L.A. / logements de transit…), d’un Centre de Guidance. Le C.P.A.S. gère également un important patrimoine immobilier. La Ville de NIVELLES compte plus de 26.000 habitants (échelle 18). CONDITIONS :
Les conditions complètes de recrutement et d’examens sont disponibles sur demande, soit via l’adresse électronique christelle.gerardy@cpas-nivelles.be, soit par téléphone au 067.28.11.04, soit en écrivant au Secrétaire, R. DENUIT, CPAS, rue Samiette 70 à 1400 NIVELLES. La clôture des inscriptions est fixée au 03/01/2012, date de la poste faisant foi.
2 techniciens instrumentistes (Namur, Battice) 1 technicien machines tournantes, maintenance méca (Nivelles) 1 technicien planning maintenance HVAC (Bxl) 3 dessinateurs projeteurs en électricité (Namur, Ciney, Wavre) 1 dessinateur en tuyauterie (Autocad) (Bxl) 4 dessinateurs en mécanique (Bxl, Nivelles, Liège) 1 dessinateur projeteur en mécano-soudé, Autocad 3D (Charleroi) 2 ingénieurs d’études en électricité (Nivelles, Gosselies) 3 ingénieurs de projets en électricité (Namur, Brabant Wal/Fl.GDLux) 3 ingénieurs de projets en TS (Bxl) 2 ingénieurs en stabilité (Namur, Bxl) 2 ingénieurs process (Liège, Bxl-Wavre) 1 responsable maintenance production (pharma) (Bxl) 2 responsables chantier en électricité (Wavre, LLN) 1 assistant en étude de rentabilité énergétique (Bxl) 1 responsable du planning des techniciens, bilingue fr/nl (Bxl) 1 programmeur automaticien (Ciney) 1 opérateur CNC (GDLux) 4 technico-commerciaux (Liège, Belgique-Pays-Bas, Bxl, LLN) 1 acheteur technique trilingue allemand/fr/angl (GDLux)
Mailez votre cv à : arroba@skynet.be ARROBA www.arroba.be Tél: 02/535.75.54; Fax: 02/535.75.49. L’INSTITUT DU PATRIMOINE WALLON
ECONOMIC AND TRADE OFFICE, BRUSSELS (http://www.hongkong-eu.org) seeks
SECRETARY (Starting salary: about 2500 €)
The Secretary provides support to the Hong Kong ETO, Brussels. The work of the Secretary consists of:
duties. required :
a recent photo and CV. Applications should reach Hong Kong
anita-schelfhout@hongkong-eu.org
Recherche
un(e) attaché(e) pour le Secrétariat (m/f) des Journées du Patrimoine et
un(e) architecte / ingénieur - architecte (m/f) Pour plus d’informations, consultez le site : www.institutdupatrimoine.be.
ICM recherche un
CONDUCTeUR De CHANTIeR ou similaire comme responsable en atelier de la préfabrication d’ éléments de construction en béton. Contactez par tél. 0473 67 17 97 ou par mail masset@icm-sa.be
038_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:55:36
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
APERÇU PAR FONCTION DIRECTION & CADRES SUPÉRIEURS DIRECTEUR DIRECTEUR DIRECTEUR DE CENTRE COMMERCIAL DIRECTOR FINANCIAL RISK SECRÉTAIRE - DIRECTEUR
PAG-ASA INFODIDAC DEVIMO COMITE DE DÉVELOPPEMENT DU SPORT BELGE CPAS NIVELLES
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34 29 36 26 37
INGENIEURS ARCHITECTE D’ENTREPRISE ARCHITECTES-GESTIONNAIRE DE CHANTIERS INGÉNIEUR INGÉNIEUR ELECTRICITE INGÉNIEUR INDUSTRIEL INGÉNIEUR-ARCHITECTE INGÉNIEURS PROJECT ENGINEER
SERVICE PUBLIC DE WALLONIE - SPW FI ENGINEERING ADVA CONSULT FI ENGINEERING SOCIÉTÉ REGIONALE WALLONNE DU TRANSPORT INSTITUT DU PATRIMOINE WALLON ARROBA BAXTER
34 29 36 29 22 37 37 31
TECHNIQUE & PRODUCTION ACHETEUR TECHNIQUE ASSISTANT EN ÉTUDE DE RENTABILITÉ BLACK BELTS CONSEILLER EN SECURITE DESSINATEUR EN ARCHITECTURE DESSINATEUR EN ÉLECTRICITÉ DIRECTEUR POUR LE DEPARTEMENT TECHNIQUE DIRECTEURS TECHNIQUES INVENTORY CONTROL MANAGER OPÉRATEUR CNC OPERATION SHIFT MANAGER PRODUCTION TECHNICIANS RESPONSABLE DU PLANNING RESPONSABLE INVESTISSEMENTS RESPONSABLE MAINTENANCE SUPPLY CHAIN SUPERVISORS TECHNICIEN MACHINE TECHNICIEN PLANNING TECHNICIENS INSTRUMENTISTES
ARROBA ARROBA BAXTER SERVICE PUBLIC DE WALLONIE - SPW FI ENGINEERING FI ENGINEERING COMMUNE DE TUBIZE DEVIMO FARNELL ELECTRONIC COMPONENTS LIMITED VBR ARROBA FARNELL ELECTRONIC COMPONENTS LIMITED VBR BAXTER ARROBA LA CAROLOREGIENNE ARROBA BAXTER ARROBA ARROBA ARROBA
LABORATORY SUPERVISOR
37 37 31 34 29 29 35 36 29 37 29 31 37 24 37 31 37 37 37
ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ASSISTANT COMMERCIAL COMMERCIAUX INDÉPENDANTS CONSEILLERS VENDEURS GÉRANTS
RESPONSABLES DE DEPARTEMENT TECHNICO-COMMERCIAL
VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE BAXTER
UNIVERSAL COMMUNICATION DE FACTO IMAGE BUILDING AGAMI HAMA GROUP GUEST
30 31
BAXTER
HR TRAINING SUPERVISOR
POLARIS EPS SPACE NIGHT SPACE NIGHT
26 36 2 37
31
CONSULTANCE RHI RANDSTAD
BUSINESS PROFESSIONALS CONSULTANT
28 22
SECTEUR JURIDIQUE JURISTE
ACCOMPAGNATEUR FINANCIER ET COMMERCIAL BUSINESS ANALYST COLLABORATEUR UNIVERSITAIRE CONSEILLER FINANCE PROJECT FINANCIAL CONTROLLER FINANCIAL PROFESSIONAL
SOCIETE REGIONALE WALLONNE DU TRANSPORT -
22
AZIMUT DELHAIZE GROUP IFAPME CREDAL EDF LUMINUS DELHAIZE GROUP DELHAIZE GROUP
34 25 35 24 23 25 25
ADMINISTRATION ANALYSE FORMULAIRE CHEF DE PROJET COLLABORATEUR COLLABORATEURS BACHELIERS COLLABORATEURS UNIVERSITAIRES EMPLOYÉ D’ADMINISTRATION
SERVICE PUBLIC DE WALLONIE - SPW SERVICE PUBLIC DE WALLONIE - SPW SERVICE PUBLIC DE WALLONIE - SPW PROVINCE DU BRABANT WALLON PROVINCE DU BRABANT WALLON COMMUNE DE TUBIZE
34 34 34 24 24 35
C.H.U. DE LIEGE WOLU SOCIAL VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE CHU TIVOLI VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE CHU TIVOLI VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE CHU TIVOLI
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CHU TIVOLI VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE VIVALIA IFAC HOPITAL STE THERESE
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Depuis quelques jours, les messages de félicitations pleuvent et rien ne pourrait nous faire plus plaisir. Il faut dire que toute l’équipe d’Universal Communication s’est retroussé les manches pour offrir à ses clients le meilleur service, les meilleures idées et… de très beaux résultats. Des efforts qui nous valent aujourd’hui d’être récompensés par le HR Community Prize 2011 décerné lors des fameux HR Excellence Awards. Ce prix récompense la société ayant récolté le plus d’appréciations parmi les professionnels RH. La reconnaissance de nos clients et partenaires est la plus belle récompense que nous pouvions espérer. Pour les pionniers de l’Employer Branding et de la communication de recrutement que nous sommes, il s’agit non seulement d’un encouragement à poursuivre nos efforts, mais aussi d’une confirmation de l’efficacité de la “méthode UC”. Félicitations aux autres lauréats et merci à tous ceux qui nous ont accordé leur confiance !
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040_GPV1QU_20111210_RMPHP_00.pdf; Dec 08, 2011 22:55:26
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RÉFÉRENCES 10 DÉCEMBRE 2011
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Brand & Product Manager Gregory Hulstaert Rédaction Directrice de rédaction Marian Kin Rédacteur en chef Références Philippe Berkenbaum Secrétaire de rédaction Pierre Michel Rouffiange Collaborateurs Nathalie Cobbaut, Benoît July, Rafal Naczyk, Marie-Ève Rebts Photographes Christophe Bortels, Mireille Roobaert Rédacteur en chef References.be Laurent Depré Collaborateurs Mies Cosemans, Magali Henrard, Evelien Maes, Steven Heyse Équipe graphique Art Director Pieter Ver Elst Assitant Art Director Jon Troch Graphistes Kenny Caudron, Flor Cobo Manu Degreef, Patricia Kempeneers Publicité Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Agencies Marijke Van Impe Account Managers Ana Alonso, Jean-Sébastien Delporte, Christine François Internet Sales Manager Kim Claesen Internet Account Managers Jeroen Costermans, Stijn Compernolle, Sylvie De Vocht, Karen Sereis, Karl Van Lathem Tél. 02 482 03 50 Sales Assistants Igor Bukula Tél. 02 481 15 21 Mebruke Ergin Tél. 02 481 15 00 Cécile Knockaert Tél. 02 481 15 86 Fax général 02 482 03 77 Annonces téléphonées 02 225 55 00 Online Sales Assistants Wedad Baouider, Rosette Mukendi Tél. 02 482 03 38 Marketing & Research Marketing Director Diane Devriendt Business Communications & Research Manager Marjan Desmet Communication & Distribution Manager Frederik Welslau B2C Marketeer Émilie Tcherkezian B2B Marketeer Sandrine Kinnard Back-Office Manager Michel Bernard Tél. 02 481 15 29 Directeur général Christophe Glorieux Administrateur délégué Thierry Hugot Éditeur responsable Rossel Patrick Hurbain 100 rue Royale 1000 Bruxelles Références SA 86C avenue du Port, B101 1000 Bruxelles Tél. 02 481 15 24
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003_GPV1QU_20111210_RMPCV_00.pdf; Dec 07, 2011 11:00:59
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