30 apps by Jobs & Careers CV

AP AN PS V DR OO OID R , B IPHO LAC N KB E, ER RY, ...

001_GPV1QU_20120211_VMGCV_00.pdf; Feb 08, 2012 13:42:01

IPA

Vacature. 11.02

13.365

voor m/v met talent

JOBS OP VACATURE.COM

GETEST EN GESELECTEERD

VOOR UW CARRIÈRE GESPOT:

ZOEK DE AUTHENTIEKE LEIDER

IN PRESIDENTSKANDIDAAT MITT ROMNEY DE MAANDAG VAN:

BURGERJOURNALIST OMAR SHAKIR

IN HOMS, SYRIË

DATINGSITES VOOR DE HOOGOPGELEIDE:

EERST DE BUSINESS, DAN DE ROMANTIEK

002_GPV2QU_20120211_VMGCV_00.pdf; Feb 08, 2012 14:56:33

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer

Burgerlijk ingenieurs

3 studie-ingenieurs - Brussel

verkeersveiligheid (ref. 22086), coördinatie wegen (ref. 22088), elektromechanica kunstwerken (ref. 22075)

Functie:

Technische bachelors

werfcontroleur

Sint-Truiden (ref. 22057), Vilvoorde (ref. 22096) Functie:

werfcontroleur EM – sectie elektriciteit en mechanica projectleider/dienstkringingenieur Antwerpen (ref. 22016)

Leuven (ref. 22098) Functie:

Functie:

werfcontroleur elektromechanische installaties

Antwerpen (ref. 22036)

Industrieel ingenieurs

Functie:

districtchef

Vosselaar (ref. 22030) Functie:

deskundige districtswerking Brussel (ref. 22032)

projectingenieur elektriciteit en mechanica

Functie:

Antwerpen (ref. 22054) Functie:

ICT-proﬁelen informaticus

studieverantwoordelijke elektromechanica – openbare verlichting

Brussel (ref. 22037)

Functie:

Brussel (ref. 22076)

Functie:

webdesigner/graﬁsch designer coördinator veiligheid tunnels

Brussel (ref. 22017) Functie:

Brussel (ref. 22091) Functie:

beursstanden en websites.

deskundige ICT-infrastructuur Brussel (ref. 22038)

Bachelordiploma

deskundige contracten Brugge (ref. 22045)

Functie:

Wij bieden:

Functie:

webredacteur

Brussel (ref. 22040) Functie:

Interesse? wijze van solliciteren en de uiterste sollicitatiedata vind je op www.jobpunt.be.

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

001_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:11:43

Stand Punt door Dominique Soenens

Kwaliteit Het zijn bewogen tijden op onze arbeidsmarkt. Vakbonden die de straat op trekken, het middenveld dat zich roert, het

VERSLAG VANUIT EEN BELEGERDE STAD

DE APPS WAAR U UIT 03 KUNT MEE PAKKEN

publiek dat zich soms fel in het debat mengt en daarbovenop

politici die verbeten discussies voeren: geen kat die de voorbije weken en maanden niets te verkondigen had over langer werken, zo leek het. Maar zelfs met de versoepeling van het

Omar Shakir is de schuilnaam van een 21-jarige Syriër die

Vacature testte en selecteerde 30 apps voor u, handige

brugpensioen deze week blijft de conclusie wat ze is: langer

vanuit Homs verslag uitbrengt van de bombardementen

mobiele applicaties voor onderweg en op het werk. Van

werken komt er. Ontegensprekelijk een scharniermoment,

door het Syrische leger. Maandag eiste de belegering een

fotobewerking over een slaapkwaliteitsmeter tot een app

maar toch ontbrak er iets in de hele discussie.Wat? Nuance in

bloederige tol. “De buren zijn in shock. Hun baby is dood.”

die uw dataverkeer beperkt.

de eerste plaats. Want de discussie over de vergrijzing en lan-

“Langer werken wordt teruggebracht tot een cijferdiscussie. Noch de vakbonden, noch de werkgevers lijken begaan met de kwaliteit van de tewerkstelling van de 45-plusser.” ger werken werd haast overal terug gebracht tot een al te simpele cijferdiscussie: hoelang moeten we nu precies doorwerken? Tot 65, 67 of 70 jaar, dat leek de essentie van het debat.

HET BUSINESSMODEL VAN DE ONLINE DATINGMARKT

OUTPLACEMENT: RINKELENDE 13 KASSA, RAMMELENDE KWALITEIT?16

Het is een vreemde vaststelling: noch bij de vakbonden, noch bij de werkgevers leek er tijdens de discussie ogenschijnlijk veel bekommernis te leven over de kwaliteit van de tewerkstelling voor wie langer werkt. Hoewel dat misschien ook

Met anderhalf miljoen zijn ze, de alleenstaanden in ons

De voorbije twee weken sneuvelden meer dan 1500

niet helemaal verwonderlijk is. Bij de vakbonden proef je

land. Datingsites richten zich op homo’s en op hetero’s,

jobs. Slecht nieuws voor de tewerkstelling, goed nieuws

wel vaker de impliciete idee dat werken iets negatiefs is,

op vegetariërs en hooggeschoolden, zelfs op herpespa-

voor de outplacementsector. Maar krijgt elke deelnemer

haast een noodzakelijk kwaad waarmee mensen willens nil-

tiënten. Maar hoe leefbaar is de datingmarkt online?

evenveel waar voor het geld van zijn ex-werkgever?

lens in hun bestaan moeten voorzien. Slechts zelden hoor je bij hen het idee dat werken ook op een positieve manier bijdraagt tot iemands identiteit en levenskwaliteit. Ook op latere leeftijd, jawel. En voor alle duidelijkheid: ook de werkgevers en de werkgeversorganisaties gaan niet vrijuit. Door de bijsturing die de regering-Di Rupo deze week voorzag in de regeling voor het brugpensioen dreigen bedrijven uit vooral de technische sector veel knowhow te verliezen, reageerde KarelVan Eetvelt van Unizo. Een meer dan terechte opmerking, maar hoe geloofwaardig is ze, als bedrijven zelf op een pijnlijke manier

RUBRIEKEN

verzuimen 55-plussers aan te werven? Ook werkgeversor-

SALARISWATCHER 10 PUBLIEKE OPINIE 11 CIJFER 11 JUNKBOX 11 GESPOT 15 FOCUSDOSSIER FINANCE & CONSULTING 18 COLUMN AN OLAERTS 20 VACATURE.COM 20

Kijk verder in dit nummer voor boeiende uitdagingen bij:

van plan zijn om mensen te motiveren om langer te werken, wat toch op zijn minst ook een onderdeel van de discussie zou moeten zijn. Werknemers bijscholen, autonomie geven,

Soﬁe De Rous, medewerkster jeugddienst

ﬂexibel laten werken, … : het zijn allemaal vrij eenvoudige

Accent, NMBS, Randstad,

middelen die daartoe kunnen bijdragen, maar in de discussie

FOD Financiën, MOW,

beide kampen: zou dat de reden zijn?

te weinig ter sprake komen. Een gebrek aan duidelijke visie in

Bank Degroof, ...

ABONNEES VAN DE TIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

VMG-20120211_01_INHOUD.indd 1

ganisaties maken op geen enkele manier duidelijk hoe zij

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

9/02/12 20:00

002_GPV3QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 22:31:30

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

VACATURE CAMPUS

TWINTIGERS MAKEN HET VERSCHIL

THIERRY THEYS (27), STERRENCHEF

ANNELEEN LENAERTS (24), TOPMUZIKANTE

JONAS MUYLAERT (27), PRESENTATOR

ROB WIJNBERG (29), HOOFDREDACTEUR

Kok & Eigenaar van sterrenrestaurant Nuance Jonge Chef van het Jaar 2011 en presentator kookprogramma op ‘Njam!’

Harpiste bij Wiener Philharmoniker

Filosoof, schrijver

Vacature verzamelde 20 boeiende verhalen van jongeren die écht opgestaan zijn en hun toekomst zélf in handen nemen. Volg hun inspirerende voorbeelden in het magazine Vacature Campus, met focus op studenten en starters. Nu zaterdag.

00086 CAMPUS2012 VAC ADV FULLPAGE2 indd 6

9/02/12 22:13

003_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:11:58

03 00

foto BaBaamr (omar shakir)

Maandag van

Omar Shakir is de schuilnaam van een 21-jarige Syrische burgerjournalist die geregeld aan het woord is gekomen in The Guardian en op de BBC en daarnaast van minuut tot minuut op Twitter en Youtube verslag uitbrengt van de belegering van zijn opstandige geboortestad Homs.

Omar Shakir burgerjournalist in Homs, Syrië

stand af. Een paar straten van hier wordt het zieken-

Ik heb vannacht geen oog dichtgedaan. Maan-

Vanop het dak van mijn flatgebouw zie ik

denlang durfde het Syrische leger geen voet zetten in

pantservoertuigen van het Syrische leger. Ze zijn be-

huis geraakt. Dokter Abdul Khader Khantawi over-

Baba Amr, de wijk in het zuidwesten van Homs waar

zig met het omsingelen van Baba Amr. Heel wat strij-

leeft de aanval niet, net als drie van zijn patiënten.

ik woon. Maar sinds gisteren zijn ze ons opnieuw met

ders van het rebellenleger Free Syrian Army stammen

Een verpleger verliest een been.

mortieren en raketten beginnen bestoken. Het lawaai is

uit deze wijk. De soldaten van Assad maken geen en-

afschuwelijk. Elke minuut slaat er wel ergens een bom

kel onderscheid tussen rebellen of burgers. Met hun

De toestand is hopeloos. Baba Amr is her-

in. Het veto dat China en Rusland vorige zaterdag tegen

machinegeweren en raketwerpers bestoken ze het

metisch afgesloten van de buitenwereld. We zit-

de VN-resolutie over Syrië stelden, betekende voor pre-

ene willekeurige huis na het andere. In Baba Amr is

ten als ratten in de val. Niemand kan erin of eruit.

sident Bashar al-Assad groen licht om het opstandige

niemand veilig.

Wanneer zal de NAVO ons komen helpen zoals ze

Homs de volle laag te geven. Begin jaren tachtig ver-

met Libië deden? Het enige wat we vragen zijn bevei-

moordde zijn vader Hafez tienduizenden burgers in de

Het appartementsgebouw naast het mijne

ligde doorgangen voor de burgers, zodat ze dit getto

stad Hama zonder dat er een haan naar kraaide. Ik ben

is daarnet geraakt door raketten. De explosie was

kunnen verlaten. We voelen ons door iedereen in de

bang dat Bashar vast van plan is om het bloedbad van

oorverdovend. Mijn buren zijn in shock. Hun baby

steek gelaten.

vader Hafez hier en nu naar de kroon te steken.

is dood. Er is overal bloed. Mensen lopen in paniek rond en huilen hartverscheurend. Ik maak foto’s en

Ik ga de straat op. Ik neem foto’s van de

blijf filmen.

De raketten blijven neervallen. Dit wordt de tweede slapeloze nacht op rij. Het gedonder en geraas van de explosies wekt zelfs de doden op het

vernielingen en maak filmpjes. In een ruïne liggen de resten van een recent geëxplodeerde mortiergranaat.

Ik dacht eerst dat de soldaten van Assad in

kerkhof op. Daarnet ging de grote watercontainer de

Ik neem ze mee naar mijn flat, maak er foto’s van

hun pantserwagens en tanks Baba Amr zouden bin-

lucht in. De hele wijk zit vanaf nu zonder water. We

en post ze samen met de andere foto’s en filmpjes op

nentrekken, maar ze blijven staan waar ze staan en

hebben geen schuilkelders om ons tegen de aanval-

het internet.

vuren hun raketten en granaten van op een veilige af-

len te beschermen. Ik ben bang. Zo bang. Jan Stevens •

VMG-20120211_03_MAANDAG VAN.indd 3

9/02/12 20:09

004_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:36:35

COVERSTORY

Mobiele pareltjes voor de werkvloer

Applicaties voor de smartphone en tablet-pc zijn aan razendsnelle opmars bezig

Voor de iPhone zijn er intussen meer dan een half miljoen apps beschikbaar, voor Android-smartphones zijn dat er meer dan 350.000. En dat aanbod neemt razendsnel toe. Mobiele apps zijn niet meer weg te denken op onze smartphone of tablet. We gebruiken ze thuis, op kantoor én onderweg. Vacature tackelt het fenomeen in vijf vragen en antwoorden.

Zijn mobiele apps

(Verwachte) verkoop tablet-pc’s wereldwijd 2011:

64 MILJOEN STUKS 2012:

99 MILJOEN STUKS 2015:

268 MILJOEN STUKS (BRON: JP MORGAN/NPD DISPLAYSEARCH, 2012)

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 4

Vanwaar die populariteit?

1 echt zo populair?

Het succesverhaal van de mobiele

Alles heeft natuurlijk te maken

toepassingen, of apps, zoals ze

met de enorme doorbraak van de

tegenwoordig liefkozend worden

smartphone en tablet-pc. Vorig

genoemd, is opmerkelijk. Intus-

jaar werden er meer van die toe-

sen gaat het om een ware indus-

stellen verkocht dan traditionele

trie die, volgens onderzoeksbu-

pc’s. Die trend lijkt zich door te

reau Global Industry Analysts,

zetten. Volgens onderzoeksbu-

tegen 2017 goed is voor ruim 100

reaus als Gartner boerde de we-

miljard dollar. We lusten er dan

reldwijde pc-markt in het laatste

ook meer en meer van. Twee jaar

kwartaal van vorig jaar nog licht

geleden ging men er nog vanuit

achteruit, terwijl smartphones en

dat er gemiddeld maar een vijftal

tablets in de lift zitten. JP Morgan

apps op smartphones of tablets

rekende uit dat er dit jaar alleen al

gedownload zouden worden. Nu

zowat 99 miljoen tablet-pc’s zul-

zit men aan 15 en 30. In Japan zou

len worden verkocht. Dat is een

dit gemiddelde zelfs oplopen tot

toename met ruim 55 procent ten

45 apps per smartphone.

opzichte van vorig jaar.

9/02/12 20:53

005_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:36:46

(Verwachte) verkoop smartphones wereldwijd 2011:

468 MILJOEN STUKS

iPhone, Android of

iPad?

2012: Erg populaire apps zijn games als ‘Angry Birds’ of ‘Where’s My Water’. Toch worden apps zakelijker,

De iPhone van Apple beschikt mo-

al is het maar door de zogenaamde

menteel over de meeste apps, die

‘Bring Your Own Device’-trend die

doorgaans ook voor de iPad werken.

heerst op kantoor. Mensen brengen

Beide toestellen zijn exclusief terrein

hun smartphone of iPad mee naar

van Apple. Android is het besturings-

kantoor en gebruiken hem daar ook.

systeem van Google voor smartpho-

Sommige apps, zoals voor e-mail of

nes, dat op toestellen van diverse

gps-navigatie, zijn nu eenmaal zo-

fabrikanten staat. In dat domein is

wel nuttig voor het werk als in het

Android dan weer marktleider. Er

privéleven.

630 MILJOEN STUKS 2015:

1,1 MILJARD STUKS (BRON: GARTNER, 2011)

5 En…zijn ze gratis? Steeds meer. Het aantal gratis apps

zijn ook andere spelers, zoals Black-

neemt toe, berekende het bureau

Berry en Microsoft, met eigen apps.

Het aandeel zakelijke apps groeit. En

IHS Screen Digest. Als we enkel kij-

Al zijn zij op dat vlak een stuk kleiner

hiervoor geldt: hoe mobieler je job,

ken naar het aanbod aan Android-

dan Android en Apple.

Hoe zakelijk zijn de apps?

hoe relevanter de mobiele app. Ver-

apps, dan was vorige maand zowat

kopers die bijvoorbeeld onderweg

69 procent gratis, terwijl dat vijf

of thuis snel informatie over hun

maanden eerder nog minder dan 65

klant kunnen raadplegen voor ze

procent was. App-aanbieders kiezen

bij hen binnenstappen. Andere za-

steeds meer voor het zogenaamde

Als u de lijst van populairste apps,

kelijke apps zijn diegene die prak-

freemium-model: ze bieden een

zowel voor iPhone, Android of iPad,

tische zaken regelen: verlofaanvra-

deel van de app gratis aan, maar wilt

bekijkt, merkt u heel wat frivolitei-

gen, aanvragen voor zakenreizen,

u alle opties, dan moet u betalen.

ten. Een erg bekende iPhone-app is

onkostennota’s indienen en aan-

Gebruikers gaan resoluut voor gra-

bijvoorbeeld Koi Pond, een virtuele

verwante. Alles wat helpt om uw

tis: 96 procent van de gedownloade

vijver vol koikarpers. Knap gemaakt,

bedrijf draaiende te houden terwijl

smartphone-apps

dat wel, maar allesbehalve zakelijk.

u onderweg bent.

William Visterin •

Dit jaar alleen al zullen naar schatting zowat 99 miljoen tablet-pc’s worden verkocht.

kosteloos.

76,24 26 % FIRST IMPRESSIONS MATTER!

van de gedownloade apps wordt slechts 1 keer gebruikt (BRON: LOCALYTICS, 2011)

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 5

zijn

MILJARD EURO

De markt van mobiele apps tegen 2017 (BRON: GLOBAL INDUSTRY ANALYSTS)

...

9/02/12 20:53

006_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:36:54

COVERSTORY

Onze selectie van apps Hoe vindt u tussen al die honderdduizenden mobiele apps uw keuze? We selecteerden een twintigtal apps die er op de een of andere manier uitspringen. Om te tonen wat vandaag allemaal mogelijk is met een mobiel toestel. En hoe het uw work-life kan vergemakkelijken. Allemaal zijn ze slechts één download verwijderd.

VIBER

BUMP

(gratis telefoneren)

ONAVO

(contactgegevens uitwisselen)

(reduceert dataverkeer)

Iedereen kent telefoneren met Sky-

Bump is bedoeld om makkelijk

Onavo is een handige bondgenoot

pe. Wel, Viber is als Skype, maar beter. Althans naar

contactgegevens uit te wisselen, door twee iPhones

in het buitenland. Het beperkt namelijk de data die

onze mening. Het laat u gratis bellen via het internet.

tegen elkaar te “bumpen” of botsen. Inmiddels is de

u doorstuurt. Het is niet de enige app die dit voor

Voorwaarde is alleen dat de persoon met wie u belt

functionaliteit uitgebreid: je kunt bijvoorbeeld ook

mekaar krijgt, maar het cruciale onderscheid is dat

ook de Viber App op zijn toestel heeft geplaatst, maar

foto’s of iPhone-apps uitwisselen. Het principe is

Onavo dat voor alle internetverkeer en apps kan be-

dat kan u makkelijk te weten komen van uw con-

eenvoudig: u krijgt een lijst te zien van de applica-

werkstelligen. Het laat zien hoeveel dataverkeer u

tactpersonen. Viber synchroniseert de contacten uit

ties die u hebt geïnstalleerd op uw iPhone, u tikt de

per applicatie hebt weten te beperken, en zelfs hoe-

uw adresboek en laat zien welke Viber al in gebruik

apps aan die u wilt aanbevelen en ‘bumpt’ met de

veel u hierdoor hebt weten te besparen.

hebben genomen. Hierdoor kunt u ze meteen gratis

iPhones tegen elkaar. Uw vriend(in) krijgt meteen

bellen uit uw adresboek, zonder te registreren. Dat is

een lijst met aanbevelingen en linkjes naar apps te

anders (lees: handiger) dan bij Skype, waar u traditio-

zien die hij of zij kan installeren op het eigen toestel.

neel eerst een netwerk van vrienden moet aanmaken.

Het leuke is dat de toepassing sinds kort ook ‘cross-

Gratis sms’en kan overigens ook met Viber.

platform’ werkt: dus tussen iPhones en Android-toe-

Gratis

stellen onderling.

OMNIFOCUS

Gratis

(taakbeheer)

EXPENSE 2GO

Deze app helpt u uw taken te

(bonnetjes bewaren en declareren)

structureren en doet dat behoorlijk nauwgezet: per project, per persoon, plaats of tijd.

Bonnetjes bewaren, het is voor velen

Al kunnen ook privétaken, zoals een boodschap-

onder ons een heel rompslomp. Met

penlijstje voor je winkelbezoek. Erg leuk is dat u met

de gratis app Expense2Go kan u onderweg al uw decla-

OmniFocus aan de hand van uw locatie een aange-

ratielijstjes maken. Het scannen van kassatickets, ver-

paste lijst van taken kan maken: bent u op kantoor,

voerbewijzen of andere bonnetjes is niet meer nodig,

dan gaat het om uw werk. Bevindt u zich bijvoor-

want u kunt met de ingebouwde camera van uw iPhone

beeld in de buurt van uw warenhuis, dan verschijnt

een foto maken van het bewuste ticket en die aan uw

bijvoorbeeld het boodschappenlijstje. Omnifocus is

uitgavenrapport koppelen. Zo kan u onderweg nog tij-

knap, maar naar app-normen niet echt goedkoop.

dens uw zakenreis al uw administratie afhandelen.

Ook al is die prijs onlangs verlaagd.

Gratis

Legende:

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 6

Prijs: 15,21 euro

ANDROID

iPAD

iPOD

iPOD TOUCH

iPHONE

BLACKBERRY

WINDOWS PHONE 7

9/02/12 20:54

007_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:37:07

voor onderweg en op kantoor DRIVESAFE.LY

SNAPSEED

(spraaktechnologie)

(fotobewerking)

Deze app heeft een erg nobel doel:

Noem het gerust Photoshop,

verkeersongevallen vermijden. Alleen daarom al

maar dan voor onderweg. U kan makkelijk foto’s

nemen we hem op in dit overzicht. Soms is het han-

selecteren en daar een bepaald effect op toepas-

dig als u, terwijl u achter het stuur zit, direct op de

sen. De makers opteerden namelijk voor foto-

hoogte wordt gesteld van een boodschap, bijvoor-

bewerking die echt is aangepast voor mobiele

beeld van collega of zakenpartner. Voor dit soort si-

toestellen als de tablet en de smartphone. Aan-

tuaties biedt Drivesafe.ly soelaas. Zodra u een sms

passingen doorvoeren gebeurt bijvoorbeeld door

of e-mail ontvangt, leest een vrouwenstem de eerste

over het scherm te vegen.

25 woorden voor. Het is zo’n typisch computergeluid, maar de boodschap is wel te begrijpen. Voor de prijs van 13,95 per jaar of 3,99 dollar per maand

3,99 euro in volledige versie

krijgt u meer (tot vijfhonderd) woorden te horen, ingesproken door verschillende stemmen.

Must have... EVERNOTE

Doet zijn naam alle eer aan: weinig toepassingen zijn zo goed in het bundelen van notities, foto’s, foto’s, geluidsfragmenten en internetpagina’s. Gratis instapversie (34 euro per jaar voor de volledige versie)

Gratis instapversie

CALC PRO (rekenmachine)

DROPBOX

De ultieme bewaarplaats: u sleept een bestand vanop uw pc of laptop naar uw lokale Dropbox-folder en meteen wordt er online een back-up van gemaakt. Gratis instapversie

Rekenmachines zijn vaak standaard inbegrepen op smartphones als de iPhone, maar velen willen hun rekenfunctionaliteit op maat aanpassen zoals voor wisselkoersen, rekenmaten of statistische functies. Daarnaast heeft Calc Pro ook

geavanceerde graﬁekfuncties en bewaart hij al uw

Naast Facebook en Twitter is ook het zakelijke netwerk LinkedIn een populaire toepassing op smartphone en tablet. Gratis in instapversie

berekeningen. Bovendien kunt u hem een eigen kleurtje geven.

ALL SYNC

5,99 euro in volledige versie

MOBISCOPE

(camerabeelden bekijken)

ROAMBI ANALYTICS VISUALIZER

Met Mobiscope kan u via uw smartphone de beelden van uw webcam of net-

Handig voor wie vaak presenta-

werkcamera bekijken. Als de camera’s zijn voor-

ties of rapporten moet voorstellen en soms inge-

zien van bewegingssensoren dan kan u ook via

wikkelde data wil weergeven: de Roambi Analy-

e-mail gewaarschuwd worden als er in een be-

tics Visualizer giet allerlei gegevens in grafieken

paalde ruimte beweging opduikt. Ook het geluid

en interactieve beelden. Presentaties zijn makke-

van de microfoon van de webcam kan u op uw

lijk te delen.

smartphone horen.

Gratis

Tussen 1,5 en 7,6 euro

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 7

Enkele apps die vandaag op iPhone, iPad en/of Android gemeengoed zijn geworden

Om gegevens van vrienden uit uw sociale netwerk te synchroniseren met de contacten uit uw adresboek. Alle bekende sociale netwerken worden ondersteund. Gratis

SALESFORCE

Om uw verkoopsteam onderweg op de hoogte te houden van klantencontacten en verkoopkansen. Gratis instapversie

9/02/12 20:54

008_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:37:22

COVERSTORY

SLEEP CYCLE

TRIPIT MOBILE Een bevestigingsnummer vergeten, een hotelreservering die niet in orde is, geen idee hoe u naar het hotel moet raken in een stad die u niet kent: reizen betekent helaas ook vaak stress. Reisplanner TripIT helpt u om heel wat van die miserie te vermijden: je stuurt alle bevestingsmails naar één TripIT adres (plans@tripit.com) en krijgt een simpel overzicht van je reisschema, dat ook nog eens vlot

Enkele apps die vandaag op iPhone, iPad en/of Android gemeengoed zijn geworden

kan delen met anderen. U bent absoluut niet thuis in de stad waar u naartoe moet? Geef uw vlucht en uw hotel door en u krijgt ook een routebeschrijving.

Must have... TRAIN INFO

In een vingerknip weet u wanneer uw trein vertrekt en aankomt. Of om het stout te stellen: de app is eigenlijk beter dan de NMBS zelf. Gratis

Sleep Cycle is een van de weinige iPhone-apps die u

U krijgt informatie over vertrektijd, terminals, duur

ook tijdens uw slaap van nut zijn. Deze app, met een

van de vlucht en zelfs het vliegtuigtype waarmee u

kostprijs onder 1 euro, gebruikt de bewegingssensor

vliegt, naast updates via sms en e-mail over vertra-

van de iPhone om te zien in welke fase van de slaap-

gingen, afgelastingen en verandering van gate. Een

cyclus u zich bevindt. Vervolgens wekt de applicatie

minpunt: voor die updates moet u wel extra betalen.

u tijdens de lichtste slaapfase zodat u zich tijdens de

Kan ook gebruikt worden om groepsreizen met het

dag beter uitgerust voelt.

vliegtuig te plannen.

0,79 euro

Gratis

ITUNESU (Apple)

HOW STUFF WORKS

Video’s, quizzen en artikelen die u leren hoe dingen écht werken. Gratis

DOCUMENTS TO GO

Om Microsoft Office-bestanden te bewerken en te bewaren op uw tablet. En ze vervolgens te synchroniseren naar andere toestellen. 7,99 euro iWORK FOR IPAD Het basispakket dat u kan vergelijken met Microsoft Office, maar dan voor iPad: tekstverwerking (Pages), rekenblad (Numbers) en presentaties (Keynote). Alternatief voor QuickOffice. 7,99 euro

SCATTERSLIDES

Brengt uw presentatie over op een groter scherm en laat u via uw mobiel toestel de presentatie aansturen. 3,54 euro

IBRAINSTORM

Gratis toegang krijgen tot de complete cursussen van meer dan 1100

Hoe leuk brainstormsessies ook kun-

universiteiten – Stanford, Oxford en Berkeley, om

nen zijn, het komt er ook op aan geen

enkel die te noemen - en andere onderwijsinstellin-

ideeën verloren te laten gaan en ook nog ‘s alles over-

gen over de hele wereld: het lijkt een droom. iTunesU

zichtelijk te houden. Met iBrainstorm communiceert

biedt de grootste digitale catalogus aan van gratis

u op een leuke manier met collega’s via onder meer

lesmateriaal, speciaal gemaakt voor e-learning. Het

virtuele post-its. U kan ideeën via Bluetooth recht-

aanbod gaat van ﬁnancieel management en econo-

streeks op een prikbord te zetten, ze hiërarchisch

mie tot psychologie en rechten.

rangschikken of ook rechtstreeks aantekeningen opschrijven op het bord.

Gratis

CAMCARD Eenvoudig is het niet altijd, visitekaartjes bijhouden van mensen die je op een receptie of een evenement ontmoet hebt. En laten we eerlijk zijn: het is soms ook een ronduit vervelende klus. Met CamCard kan het simpel, door een visitekaartje te fotograferen, waarna de app de gegevens automatisch verwerkt. Werkt ook met visitekaartjes met een QR-code. Er is een gratis Lite-versie en een professionele versie voor 5,49 euro.

Gratis/5,49 euro

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 8

Gratis

9/02/12 20:54

009_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:37:34

reaDDle DOcs

Virtual Office PrO Digitale nomaden, heten ze: mensen

Readdle Docs is misschien niet zo

die met een simpele laptop of een tablet werken op de

bekend als Evernote, maar loont

achterbank van de auto, op het strand, in het park of

daarom niet minder de moeite. Behalve delen,

eender welke andere geïmproviseerde werkplek. Met

opslaan en bladeren in bestanden kunt u op een

Virtual Office Pro is mobiel werken zelfs helemaal

makkelijke manier bestanden van en naar uw iP-

binnen handbereik: de app verandert uw tablet in

hone verplaatsen van PC, Mac, iDisk, websites en

een mobiel kantoor. Virtual Office Pro moet qua veel-

online opslagdiensten, zoals Dropbox. U kunt ze

zijdigheid niet onderdoen voor een Zwitsers zakmes:

uitwisselen met computers in hetzelfde netwerk

u krijgt een bureaublad voorgeschoteld waar een ka-

en synchroniseren in twee richtingen met Drop-

lender, agenda, notitieblok, rekenmachine, telefoon,

box en iDisk. Ondersteunt PDF, Word, Excel, Po-

een stapeltje dossiers en een dictafoon voor u klaar

werpoint en Apple iWork-bestanden.

liggen. U hebt met andere woorden drie manieren om nota’s te nemen: tekst, audio en schetsen maken. De bestanden kan u telkens makkelijk delen met ande-

3,99 euro

ren. Nota’s en schetsen worden daarbij doorgestuurd als pdf-bestanden. U krijgt ook makkelijk toegang tot alle documenten van allerlei formaten (Word, Excel,

BentO

Powerpoint, pdf, …). Virtual Office Pro ondersteunt AirPrint, zodat je alle documenten en nota’s ook vlot kan uitprinten op toestellen die compatibel zijn met

Druk, druk, druk. U kent het ge-

AirPrint. Via de Task Manager/Agenda voegt u ook

voel wellicht wel, en met de Bento-app kunt u

nog eens aantekeningen, projecten en checklists toe.

alvast enige orde in de chaos scheppen. Beheer

En u krijgt ook een herinnering wanneer bepaalde ta-

contacten en projecten, plan evenementen, … . Er

ken nog moeten uitgevoerd worden.

zijn 25 kant-en-klare formats om informatie op te slaan. Met een simpele tik kunt u video’s, foto’s en

populairste De categorieën van apps Volgens onderzoeksbureau Gartner ziet de top-10 van de meest populaire categorieën van mobiele apps in 2012 er als volgt uit:

bestanden bekijken en e-mails versturen. Bento is

3,99 euro

ook een handig werkinstrument voor verkopers: u kunt productinformatie opslaan en voorzien van

JumP DesktOP

1. 2.

videobeelden en/of hogeresolutiefoto’s

tstbijzijnde taxi te bestellen. Enkel die taxi krijgt de melding dat er een klant is.

U bent vaak op verplaatsing, maar wil dan ook toegang tot uw desktopcomputer? Jump Desktop geeft u die toegang, mits u uiteraard een internetverbinding hebt. U kunt alle

3. 4. 5.

mobiel zoeken mobiel surfen mobile health, zoals apps voor

6. 7.

mobiel betalen nfc (near-field communication), app die uw

calorie-, BMI- of hartslagmetingen.

bestanden en folders bekijken en gebruiken, bijna alsof u thuis bent. Behalve dan bij de iPod Touch en iPhone, die wat klein zijn om deze app ten volle te gebruiken. Compatibel met Mac en PC.

telefoon laat communiceren met andere smartphones, met prikklokken of andere apparatuur in de nabije omgeving.

11,99 euro

rss fuse

Geldoverdracht locatiegebaseerde diensten, zoals apps om de dich-

3,99 euro

8. 9.

mobiel adverteren mobiele berichten versturen 10. muziekdiensten

Hoe wordt u niet overspoeld door de zee aan informatie die op je afkomt? Eén mogelijkheid: zelfgeko-

Bron: Gartner, 2012

zen rss-feeds over wat u interesseert laten samenkomen op één plaats, via Fuse. Grafisch mooi in elkaar gezet kunt u het ook personaliseren via de achtergrond en lay-out.

1,59 euro

VMG-20120211_04_COVERSTORY APPS**.indd 9

Dominique Soenens & William Visterin •

4 gratis apps die uw productiviteit doen toenemen vacature.com/productiviteit

9/02/12 20:54

010_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:37:46

SALARISWATCHER

foto isabel pousset

2.107

euro bruto als medewerkster jeugddienst

Naam: Sofie De Rous

“Ik werk al een paar jaar voor de Provincie West-Vlaan-

keer per week. Gelukkig heb je in Gent een ruime keu-

Leeftijd: 30

deren. Ik beheer een aantal subsidiedossiers rond

ze aan betaalbare en lekkere restaurantjes. Zulke uitjes

Beroep: medewerkster jeugddienst

infrastructuurwerken, jeugdverblijfcentra, tewerkstel-

kosten me om en bij de 20 euro.”

bij de provincie West-Vlaanderen

lingsprojecten en centra bijzondere jeugdbijstand:

Diploma: bachelor toerisme

stuk voor stuk erg sociaal gerichte projecten. Daar-

Dansen bij ’t Schoon Vertier

Burgerlijke staat: vrijgezel

naast werken we ook een aantal sensibiliseringscam-

“Op reis gaan doe ik ook erg graag, maar ik kan die

Bruto maandsalaris: 2107 euro

pagnes uit, zoals een campagne rond gehoorschade

kosten wel laag houden, omdat ik dan vaak logeer bij

Extralegale voordelen: maaltijdcheques (6 euro),

met stand-up comedian Freddy De Vadder. We steu-

vrienden. Onlangs ging het richting Tenerife, waar-

terugbetaling woon-werkverkeer (Gent-Brugge),

nen ook West-Vlaamse theaterproducties en vormin-

voor ik enkel het vliegtuigticket heb moeten betalen.

abonnement De Lijn, eindejaarspremie (800 euro),

gen voor kinderen en jongeren. Boeiend en uiteenlo-

(80 euro, heen en terug). Dan was mijn zeilvakantie

pend, zo kun je mijn job wel noemen.”

bij een vriend vorig jaar toch iets duurder: hij had

“Ik heb vorig jaar een appartement gekocht in Gent.

weliswaar een appartement in Las Palmas, maar ik ben doorgevlogen naar Andalusië. Ik denk dat ik toen

vakantiegeld (800 euro) Beleggen: “Neen” Sparen: “100 euro per maand,

Het was hoog tijd voor een eigen stekje. 110.000 euro

70 euro per maand pensioensparen,

heb ik ervoor betaald, wat best meevalt. Ik heb wel

800 euro uitgegeven heb. Ik houd nogal van de warm-

maar ik ga het laten zakken tot maandelijks 50 euro”

20.000 euro gespendeerd aan verfraaiingswerken.

te: tijdens de winter probeer ik maandelijks naar de

Maandelijks betaal ik 470 euro af, mijn kosten bedra-

sauna te gaan (20 euro per keer). Geen grote kost,

gen om en bij de 135 euro. Wat alvast een slok op de

maar wel enorm ontspannend. En ik ben nogal een

borrel scheelt, is dat ik geen auto heb. In plaats daar-

schoenen- en laarsjesfreak: ik durf makkelijk 150 euro

van gebruik ik het autodeelsysteem Cambio.”

uitgeven aan een paar schoenen. Dansen doe ik ook

“Niet dat ik met de hand op de knip leef: ik ben nogal

graag, bij ’t Schoon Vertier, de Gentse cabaretband.

sociaal en ga graag op stap met vrienden. Iets gaan

Perfect als antidotum tegen drukke werkweken.”

eten, bijvoorbeeld. Dat doe ik toch gemiddeld twee

Sven De Potter •

Meer salariswatchers op vacature.com/salaris

VMG-20120211_10_SALARISWATCHER.indd 10

9/02/12 20:55

011_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:37:57

PUBLIEKE OPINIE

CIjfEr

Reactie op het coververhaal van vorige week: ‘1 op 10 Belgen slikt antidepressiva. Hoe nefast is uw werk?’

Amerikanen verdienen gemiddeld minder dan veertig jaar geleden

28%

Stressbestendig stuk vuil

In alle vacatures tegenwoordig staat dat je stressbestendig moet zijn.

Een jonge Amerikaan die een univer-

nam hun scholingsgraad niet toe.

Er bestaat wel een verschil tussen stress van een overladen werkpro-

siteitsdiploma kan voorleggen, had

gramma of stress omdat je als een stuk vuil behandeld wordt. (…)

veertig jaar geleden gemiddeld 12 pro-

jaar tijd is het meest uitgesproken

Overuren doen zonder betaling of recuperatie, evenementen waar je

cent meer te besteden. Gemiddeld is

onder de laagst geschoolden: maar

ter plaatse moet logeren om zo extra lange dagen te kunnen werken,

de koopkracht van de mannen zelfs

liefst - 66 procent, tegenover - 47 pro-

commercieel bijdragen maar geen percentage of bonus kunnen ver-

met 28 procent gedaald. De economen

cent voor degenen met een diploma

wachten. (…) Ten tijde van mijn echtscheiding kreeg ik onmiddellijk

Adam Looney (Brookings Instituut)

middelbaar onderwijs, - 33 procent

een voorschrift Zoloft, zonder er zelf om te vragen. Werd er dan van me

en Michael Greenstone (MIT) heb-

bij de bachelors en - 12 procent bij

verwacht dat ik vrolijk zou zijn? Een pil is geen oplossing, maskeert en-

ben de evolutie van de gemiddelde

de universitairen.

kel de symptomen. Ik werk actief aan mijn leven om het te beteren. En

koopkracht van de Amerikaanse man

Volgens de economen is een hogere

dat betekent de slechte elementen eruit te halen. Ik wil bewust leven, en

berekend.

opleiding nog altijd een goede in-

niet onder de invloed van een pil. Anoniem, reactie via de website •

Tussen 1950 en 1970 zag die zijn in-

vestering. Terwijl in 1969 een hoog-

komen elke tien jaar met een kwart

geschoolde man 55 procent meer

stijgen. Rond 1975 sloeg deze trend

verdiende dan zijn lager geschoolde

om. Veel minder mannen vonden

collega’s, was dat veertig jaar later 116

een job, of ze werkten deeltijds. Ook

procent meer. (EV)•

Wilt u reageren op een van de verhalen die Vacature deze week brengt? E-mail dan uw commentaar, getuigenis of suggestie naar publiekeopinie@vacature.com

koopkrachtdaling

over

veertig

POLL

Check jij meteen of je loon al gestort is?

30,3%

33,6%

36,1%

Ja, af en toe

Neen, nooit

Ja, elke maand

Doe mee aan de nieuwe poll en surf naar vacature.com/poll wEEK rEmIXEt ONzE 2-mINUtEN dj dE jUNK IN zIjN gEhEUgEN tOt EEN fIjNE sEt VAN 120 ONPrOdUCtIEVE sECONdEN jUNKBOX ELKE Brandweerlui mogen met pensioen vanaf 58. Althans dat

moeten kunnen. In de eerste plaats de prostituees: onderzoek

U leest het goed, in 2010. Dat we intussen al volop in een

vindt la belle Joëlle, en daarmee gaat ze prompt lijnrecht in

wijst uit dat zij na hun vijftigste onvermijdelijk met zware

volgende crisis, zelfs een recessie, zitten, en dat journalisten

tegen de met veel poeha aangekondigde pensioenhervorming

doorligwonden op de rug kampen, last krijgen van stramme

vooral in de impact daarvan geïnteresseerd zijn, is hooguit

waarmee Quickie de stemmen van

kaakspieren en doorgaans ook geplaagd worden door tip-

een detail. Als de ambtenaren die nu met pensioen mogen

ondernemend Vlaanderen hoopte

peltenen. Ook politici moeten in aanmerking komen voor

dat ook pas in 2014 doen, staat Quickie er echt goed voor.

te veroveren. Maar laat Joëlle

een gunstregime: na amper tien jaar wordt de hersenschade

+++ Het merendeel van de topmanagers is in meer of

nu net even berekend heb-

veroorzaakt door het veelvuldig uitkramen van onzin, het

ben welk stemmenpotentieel

wekelijks frequenteren van recepties en feestjes of het voor-

mindere mate geestelijk gestoord, zo schrijft het Nederlandse zakenblad Quote. In de praktijk komt dat neer op

VMG-20120211_11_PUBL OPINIE.indd 11

al die Waalse brandweerlui vertegen-

liegen van de bevolking onherstelbaar. Merkwaardig toch

een overdosis gladde praatjes, een grote bek, opscheppen en

woordigen. En dus rollen de coali-

dat Quickie dat zelf niet beseft. +++ Geen kwaad woord

een totaal gebrek aan normbesef. En dat vertaalt zich, nog

tiepartners alweer rollend over straat. Graag doen ook wij een

meer over de ambtenaren: bij de FOD Werkgelegenheid

altijd volgens onze Nederlandse collega’s, in verschillende

werken ze tegenwoordig tegen de snelheid van het licht. We

types van topmanagers: de office bitches, de ijdeltuiten, de

duit in het zakje. Er zijn immers

zijn nauwelijks februari 2012 en daar rolt al een rapport in

graaiers en de onderkoningen. Wie zich hierin herkent, mag

wel meer beroepscategorieën

onze mailbox dat een diepgravende analyse brengt van de

ons altijd schrijven. Discretie is uiteraard verzekerd.

die vroeger met pensioen

impact van de crisis op de Belgische arbeidsmarkt in 2010.

Filip Michiels •

9/02/12 21:09

012_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:38:09

WERK & WERELD

Datingsites balanceren op slappe koord tussen holle marketing en harde cijfers

Partner gezocht:

hoogopgeleide veganist,

Met anderhalf miljoen zijn ze, de alleenstaanden in ons land. In alle maten, kleuren en voorkeuren, en dat heeft ook de datingmarkt intussen begrepen, met websites die zich richten op homo’s en op hetero’s, voor vegetariërs en hooggeschoolden, tot dating voor herpespatiënten. Segmentering lijkt dus meer dan ooit de boodschap, maar hoe leefbaar is de datingmarkt?

pad komt, maar almaar meer hoogopgeleide derti-

segmentatie. En dat die segmentatie – lees: de wil

gers en veertigers gaan online op zoek naar een le-

om zich te onderscheiden van de rest en een duide-

venspartner. Het prijskaartje daarvan kan, afhanke-

lijk omschreven doelgroep aan te spreken – behoor-

lijk van de site en het gestelde verwachtingspatroon,

lijk ver kan gaan, daar kunnen we na enkele uurtjes

behoorlijk oplopen.

surfplezier aardig van meespreken.

Stel: u heeft de kaap van de 30 intussen al enkele jaren gerond, bent de geneugten van het singlebe-

Het bedrijf boekte in 2010 in heel Europa een jaar-

voor elk wat wils. Of wat dacht u van ‘vegadates’ spe-

staan meer dan zat, maar kan de ware Jacob(a) zelfs

omzet van 55 miljoen euro.

ciaal voor veganisten, ‘farmdating’ voor de boeren

in de verste verte nog niet ontwaren. Of u meende

Op het vlak van online dating is België zeker nog

en boerinnen onder ons of zelfs herpesdating, voor

die ooit al gevonden te hebben, maar weet intussen

geen mature markt. Dat blijkt uit het feit dat er nog

mensen die een partner zoeken die ook het herpes-

wel beter. U kan dan elke zaterdagavond dancings

altijd websites bijkomen én dat er nieuwe internati-

virus onder de leden heeft.

met een eerder bedenkelijke reputatie afdweilen,

onale spelers in België neerstrijken. Een groeiende

“Je ziet vandaag heel veel gratis websites opduiken

of hopen dat de liefde van uw leven toevallig op uw

markt en meer spelers op die markt, dat vraagt om

en daarna nog veel sneller opnieuw verdwijnen,”

VMG-20120211_12_WERK&WERELD*.indd 12

“Bij ons komt dat op 180 euro voor een lidmaatschap van 3 maanden,” zegt Chris Verlinden, direc-

Herpesdating

teur van Parship België. Deze datingsite maakt deel

Er zijn de doorsnee singles – al dan niet hoger opge-

uit van een Duitse uitgeversgroep, is intussen in tal

leid of in het bezit van een uitpuilende portefeuille

van Europese landen actief en maakt zich sterk een

– de homo’s, de veelproevers die van beide walletjes

van de grootste spelers op de Europese markt te zijn.

eten, en er zijn de vijftigplussers. Het web biedt echt

9/02/12 21:12

013_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:38:27

30-40j.

Hoogopgeleide veganistische single herpesvrij

bij voorkeur herpesvrij geeft Chris Verlinden aan. “Het grote publiek heeft

Hoewel overdreven veel segmentatie nefast is voor

dan doorgaans al af. Op basis van die testresultaten

dan wel de neiging te denken dat op het net alles gra-

het ledenaantal en op termijn dus ook voor de over-

brengen wij je in contact met potentiële partners die

tis kan en moet, maar een goede datingsite vereist

levingskansen van een site, steekt Parship niet onder

in theorie bij jouw persoonlijkheid zouden moeten

nu eenmaal ook een stevig uitgewerkt zakenmodel.

stoelen of banken dat ook zij een op een welom-

passen, en daarin verschillen wij dus van heel wat

Al die gratis sites overleven enkel bij gratie van ad-

schreven doelgroep mikken: die van de hoger ge-

concurrenten. Bovendien dragen we discretie hoog

verteerders, maar om die te lokken moet je uiteraard

schoolden. Of, vrij vertaald, zij die een goede baan

in het vaandel: wij publiceren op de site enkel wa-

veel bezoekers kunnen voorleggen. Hoe kleiner de

hebben en dus voldoende centen op tafel kunnen

zige foto’s, en het zijn de kandidaten zelf die beslis-

niche, hoe lastiger zoiets wordt. Andere websites zijn

leggen om het lidgeld te betalen. Volgens Verlinden

sen wanneer ze meer expliciete foto’s tonen aan hun

grotendeels gratis, maar laten bezoekers wel betalen

is die duidelijke focus meer dan zomaar wat holle

contactpersonen. Dat aspect is heel belangrijk voor

voor extra mogelijkheden. Ook dat model kent zijn

marketingpraat. “We hebben op onze site een aantal

onze doelgroep: ik ken weinig mensen met een ze-

grenzen. Als dat soort websites wel rendabel blijkt, is

drempels ingebouwd om vooral dat publiek te lok-

kere sociale positie die graag open en bloot op een

dat vooral omdat ze een breed publiek kunnen lok-

ken, al blijft iedereen welkom. Er is het relatief hoge

datingsite figureren.”

ken. Bij Parship hebben we van bij het begin voor het

lidgeld – 180 euro voor drie maanden – maar daar-

betalende model gekozen, al kunnen onze klanten

naast moeten kandidaten zich bij ons ook eerst door

Hoogopgeleide topverdieners

zich wel gratis inschrijven en zelfs enkele contacten

een persoonlijkheidstest van 20 minuten worstelen.

Toch wil Verlinden zeker niet gezegd hebben dat

versieren. Dat is dan vooral om voldoende nieuwko-

Fundaters (mensen op zoek naar losse contacten,

Parship uitsluitend op topmanagers of ceo’s mikt.

mers te lokken en hen te laten proeven van alle mo-

nvdr) of golddiggers (mensen die vooral op zoek

“Ik geloof ook niet in datingsites die enkel op dat

gelijkheden die wij bieden.”

zijn naar een gefortuneerde partner, nvdr) haken

soort doelgroepen mikken. In gigantische markten

VMG-20120211_12_WERK&WERELD*.indd 13

...

9/02/12 21:13

014_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:38:34

WERK & WERELD

“Ik geloof niet in datingsites die enkel op topmanagers mikken. (...) Bovendien is het nog maar de vraag of ceo’s enkel met ceo’s willen daten.” Chris Verlinden, directeur datingsite Parship

... zoals de VS kom je daar misschien nog mee weg,

snel iemand tussen de lakens willen krijgen – of

maar de Belgische markt is daarvoor veel te klein.

op ‘casual dating’ (gehuwden die op zoek zijn naar

Bovendien is het nog maar de vraag of ceo’s sowie-

een extra verzetje, nvdr). Wij draaien uitsluitend

so enkel met ceo’s willen daten.” De feiten lijken

op lidgelden, op onze site is geen advertentie te

haar gelijk te geven: tijdens onze zoektocht op het

bespeuren. Onze leden blijven gemiddeld zes tot

internet stuiten we op heel sites die een relatief

negen maanden aangesloten, en wij kunnen hen

beperkte doelgroep uit het hogere segment vise-

vandaag garanderen dat ze bij ons 38 procent kans

ren – van miljonairs tot ‘hoger opgeleide singles’

maken op een stabiele relatie. Wij bevragen im-

– maar datingsites uitsluitend voor ceo’s of topma-

mers iedereen die zich uitschrijft.”

nagers lijken geen lang leven beschoren. In de VS werden de voorbije jaren wel pogingen in die zin

Doelgerichte marketing

gedaan, maar de bewuste websites bestaan intus-

Om hun bedrijf draaiende te houden, zijn datingsi-

sen niet meer.

tes constant op zoek naar vers bloed. De technieken die ze daarvoor toepassen, waren niet altijd even

Hoeveel mensen doen aan online dating in België?

Tegelijk kun je je ook vragen stellen bij het marke-

onomstreden. Verlinden van Parship: “Vroeger werk-

tingverhaal van sites zoals Parship of Match4me.

ten we samen met bepaalde krantensites, waarbij

be, die zogezegd op hoger geschoolden mikken.

surfers via een krantenwebsite rechtstreeks op onze

Zo beschikt niet meer dan 68 procent van de al-

site belandden en de inkomsten daarna gedeeld

leenstaande mannen en 76 procent van de vrou-

werden. Dat is vandaag almaar minder het geval. Nu

wen op Parship.be over een hoger diploma en

kopen we onder meer advertentieruimte op televi-

Chris Verlinden van Parship: “Het fenomeen inter-

moet ruim zes op tien mannen op de datingsite

siezenders die op onze doelgroep mikken, zoals VT4

netdaten lijkt nu ook hier stilaan sociaal aanvaard,

het met een bruto jaarinkomen van minder dan

of Vijftv, doen we aan gerichte online marketing of

mensen schamen er zich niet langer voor om op

50.000 euro stellen. Toch niet meteen het profiel

werven we nieuwe leden via Google AdWords. Elke

internet een partner te zoeken. Bovendien groei-

dat je spontaan met hoogopgeleide topverdieners

nieuwkomer is in eerste instantie gratis lid, maar

en we zelf ook nog jaarlijks. Voor de volgende

associeert. Ook het profiel van ene Marie 67, dat

we laten die mensen natuurlijk niet los, daar zit een

jaren rekenen we op een omzetgroei van zowat

we na welgeteld 35 seconden surfen van Match-

strategie achter. Parship telt zowat tweehonderd

10 procent per jaar. Op basis van omzet zijn

4me.be plukken, verraadt geen brandende ambi-

werknemers, en het zal je niet verbazen dat de afde-

wij vandaag marktleider in België, op basis van

tie : “Ik hou van m’n vrijheid, m’n vrienden, m’n

ling productontwikkeling één van de belangrijkste

ledenaantal moeten we wellicht enkele andere sites

beestjes en m’n planten. Maar ik mis een soulmate

is. Om de zes weken trachten we uit te pakken met

laten voorgaan.”

en warmte. Ik ben een genieter, vooral van eerlijke

een nieuwigheid op de site. Van gratis tests van onze

Cijfers op tafel, denk je dan als journalist, maar dat

simpele dingen. Mensen gaan boven een perfect

verschillende diensten over ‘free weekends’ tot gratis

is buiten de discretie – of is het angst? - van de sec-

huishouden en routine. Ik werk halftijds en zet de

‘late sunday evenings’: zondagavond is immers een

tor gerekend. Het aantal beschikbare profielen of de

tering naar de nering.” Ook hier lijkt de marketing

topdag voor datingsites.” Verlinden wil hierbij de

omzet lijken tot de beter bewaarde geheimen in dit

het dus wel vaker te halen van de realiteit.

grote misvatting dat datingwebsites bevolkt zouden zijn door hopeloze gevallen, rechtzetten. “Het gaat

koninkrijk te behoren. “De concurrentie kijkt en leest mee, en bovendien zegt dat soort cijfers weinig of

Winstgevend

doorgaans om mensen die te weinig tijd hebben om

niets,” klinkt het. “Nu, ruw geschat mag je er toch

Professioneel gerunde datingsites zijn, alle mooie

echt op zoek te gaan naar een ernstige relatie. Mis-

van uitgaan dat tweehonderd- tot driehonderd-

marketingverhaaltjes ten spijt, in eerste instantie

schien is dat finaal ook de reden waarom datingsites

duizend Belgen vandaag ingeschreven zijn bij

keiharde business. En bij Parship België zijn ze

uitsluitend voor ceo’s of topmanagers weinig po-

een datingsite. Maar nogmaals, die naakte cijfers

ook niet te beroerd om dat toe te geven. “Wij zijn

tentieel hebben: ‘gouddelvers’ die echt op zoek zijn

zeggen weinig, zeker vanuit een puur economisch

heel winstgevend,” bevestigt Chris Verlinden. “En

naar dat soort profielen hebben voldoende andere

perspectief. Je kan immers relatief veel profielen in je

als wij vooral op mensen met een hogere sociale

kanalen om een rijke ceo aan de haak te slaan. En het

database zitten hebben, maar toch een heel beschei-

status mikken, dan is dat niet in het minst omdat

omgekeerde geldt net zo goed.” Filip Michiels •

den omzet draaien, omdat je een flink gedeelte van

die doorgaans ook bereid zijn om flink wat geld

je diensten gratis aanbiedt of weinig lidgeld vraagt.

uit te geven in de hoop een goede partner aan de

Omgekeerd kan je niet zo veel leden hebben, maar

haak te slaan. Wij mikken dus uitdrukkelijk niet op

wel een stevige omzet halen.”

zogenaamde fundaters – lees: zij die vooral heel

VMG-20120211_12_WERK&WERELD*.indd 14

De beste beroepen om uw grote liefde te ontmoeten vacature.com/liefde

9/02/12 21:13

015_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:38:54

15 GESPOT IN DEZE RUBRIEK GAAN WE OP ZOEK NAAR NIEUWE GADGETS EN TRENDS OP DE WERKVLOER

De beste betalers in

Silicon Valley Voor it-proﬁelen worden behoorlijke salarissen neergeteld en dat is in het mekka van de it-industrie, Silicon Valley, niet anders. Uit onderzoek van de Amerikaanse jobsite Glassdoor blijkt dat sociaal medium Facebook bovengemiddeld betaalt voor zijn softwareontwikkelaars. En met de nakende beursgang zit er voor veel Facebook-medewerkers nog meer in.

Hoe kom je authentieker over dan Mitt Romney? Qua looks lijkt de man alles mee te hebben: strak in het pak, stalen gezicht en tandpastaglimlach.

Ook

aan zijn bankrekening zal het niet liggen. Maar wat is dan het grootste be-

€ 90.000

zwaar tegen Mitt Romney,

GEMIDDELD INKOMEN IN SILICON VALLEY

de Amerikaanse republikeinse

€ 75.000

presidentskandi-

daat? Zijn authenticiteit, of beter: het gebrek eraan.

€ 60.000

Romney mag het als zichzelf ver geschopt hebben in de zakenwereld, van een politicus wordt er meer verwacht. Als zakenman kan hij orders en bevelen uitde-

€ 45.000

len en wordt hij gelegitimeerd door de hiërarchie. Maar als presidentskandidaat moet hij op een emotionele

€ 30.000

manier communiceren. “Net op dat vlak faalt de man”,

€ 15.000

Baldoni en geeft enkele tips. Volgens hem moet Romney

vindt John Baldoni, columnist bij het zakenblad Inc. (BRON: GLASSDOOR)

“Hij gedraagt zich alsof hij boven u en mij staat”, stelt

zich meer focussen op anderen en niet op zichzelf. Bij moeilijke vragen moet hij in eer en geweten antwoorden

PAY PAL

EB AY

IA NV ID

LE AC OR

O! YAH O

OG LE GO

LE AP P

CIS CO

FAC

OO K

en niet op de pianist beginnen schieten. Presidentsverkiezingen zijn een uitgelezen moment om authenticiteit te illustreren, beaamt Hannes Leroy van de KU Leuven, die zich in ‘authentiek leiderschap’ specialiseert. Maar is een goed leider iemand die goed kan ac-

De Facebook-werknemers hebben nu al geen reden van

teren, zoals Amerikaans oud-president Ronald Reagan

klagen, en velen onder hen zitten gebeiteld door de nakende

ooit zei en aantoonde, of net niet? Want de hamvraag is:

beursgang van het bedrijf. Waardoor sommige waarnemers

dien je als leider nu net jezelf te blijven of moet je je eerder aanpassen aan je publiek? “Volgens mij ligt de waarheid in het mid-

vrezen voor een exodus na de intrede op de beurs. De beursgang van Facebook zal in één dag

1.000 nieuwe dollarmiljonairs

scheppen in Silicon Valley. Dat is één Facebook-medewerker op drie.

den”, meent Leroy. “Je moet je persoonlijkheid inbrengen in de context. Dat levert de meeste voordelen op: zowel voor je eigen welzijn als voor je geloofwaardigheid naar anderen.” Het struikelblok voor Mitt Romney is, volgens

Stichter en ceo Mark Zuckerberg is 27 jaar oud. Na de beursgang zal hij zo’n

de wetenschapper, trouwens erg verwant aan de strijd tussen Barack Obama en John McCain, de republikeinse kandidaat in 2008. “Sommigen

24 miljard dollar (=18,19 miljard euro)

vonden McCain de authentiekste kandidaat omdat

binnenrijven. Dat is minder dan wat Bill Gates bezit, maar meer

hij uitkwam voor zijn mening. Maar Obama heeft

dan het fortuin van 16,7 miljard dollar van de twee oprichters van Google.

volgens mij de verkiezing gewonnen omdat hij zijn persoonlijke ideologie wist te verweven met die van het publiek.”

William Visterin •

Hoe rijk is Mitt Romney? vacature.com/ romney

VMG-20120211_12_WERK&WERELD*.indd 15

9/02/12 21:13

016_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:39:03

ACTUA

Weinig bekend over hoe effectief loopbaanbegeleiding na ontslag is

rinkelende kassa, rammelende kwaliteit? Vorige week sneuvelden in één week tijd meer dan 1200 jobs. Slecht nieuws voor de tewerkstelling, goed nieuws voor de outplacementsector. Want zij mogen de meeste ontslagen werknemers klaarstomen voor sollicitatierondes en een gloednieuwe job. Maar hoe effectief is outplacement? En krijgt elke deelnemer evenveel waar voor het geld van zijn ex-werkgever?

placementconsulenten meer werk. Als de economie goed draait, hebben ze minder omhanden.”

FOtO yves cOussement

Outplacement:

om hun volle medewerking te verlenen bij eventuele klachten.” Alle 23 outplacementleden van Federgon hebben het Certo-kwaliteitslabel.

Ferme boost

De meeste outplacementproviders behoren tot een gro-

Een kwarteeuw geleden was outplacement een in-

tere hr-groep; zo is outplacementspecialist Galilei deel

dividueel exclusief voorrecht voor ontslagen kader-

van Randstad. Herwig Muyldermans: “De kennis die

leden en directeurs. In 2002 werd outplacement een

nodig is voor loopbaanbegeleiding spoort gelijk met die

recht voor alle 45-plussers die op straat gezet werden.

voor outplacement: het komt telkens neer op het helpen

In december 2007 werd dat recht een plicht: ontsla-

van mensen bij de uitbouw van hun carrière.”

Donderdag 2 februari kondigde ceo Bert De Graeve

gen 45-plussers werden voortaan verplicht deel te ne-

Wat mag een ontslagen werknemer verwachten van

aan dat Bekaert 609 banen zal schrappen. Eerder die

men aan outplacementsessies. In maart 2009 breide

outplacement? “Het is een springplank naar een

week maakten Nokia Siemens Networks, Kraft Foods,

de wetgever daar een vervolg aan: voortaan moesten

nieuwe job. Ontslag is een ingrijpende ervaring: out-

Crown en Alcatel-Lucent bekend dat honderden men-

alle getroffen werknemers bij collectief ontslag, onge-

placement zorgt voor psychologische begeleiding.

sen uit moeten kijken naar een andere job. In amper

acht hun leeftijd of anciënniteit, outplacement aan-

Daarnaast biedt het mensen hulp bij het vinden van

een week tijd verdwenen 1243 banen door herstruc-

geboden krijgen. De kosten moesten gedragen wor-

nieuw werk. Bij de werknemers die bij Bekaert ont-

tureringen en collectieve ontslagen, en deze week

den door de ex-werkgever.

slagen worden bijvoorbeeld zitten mensen die er al

volgden onder meer biervatenproducent Comet en de

“Die maatregelen hebben de outplacementsector een

jarenlang werken en nog nooit gesolliciteerd hebben.

Nederlands-Limburgse autofabriek Nedcar (waar 1500

ferme boost gegeven”, zegt Herwig Muyldermans. “In

Outplacement zal hen die vaardigheden aanleren.”

werknemers op straat komen te staan, onder wie 300

tien jaar tijd zijn we van drieduizend begeleidingen

Belgen). Slecht nieuws voor al die mensen van wie de

geëvolueerd naar 20.000.” In overleg met de VDAB

Itinera & Itinera

job bedreigd is, maar goed nieuws voor de outplace-

kent Federgon sindsdien het kwaliteitslabel Certo toe

“Onze manier van werken wordt bepaald door de

mentsector. Want sinds de economische herstelwet

aan outplacementkantoren die kwaliteit hoog in het

deelnemers aan de outplacementsessie”, zegt Erik

van 27 maart 2009 zijn werkgevers verplicht om bij

vaandel voeren. Herwig Muyldermans: “Zo wordt het

Leenders, directeur van outplacementkantoor Itinera.

collectief ontslag outplacementbegeleiding aan te

kaf van het koren gescheiden. Outplacementkantoren

“Voor ontslagen 45-plussers gaat dat van psychologi-

bieden aan alle getroffen werknemers. “Het klopt dat

krijgen het Certo-certificaat als ze een gedragscode

sche ondersteuning, over sollicitatiebegeleiding tot het

outplacementkantoren beter gedijen in perioden van

onderschrijven en naleven. Ze moeten bereid zijn om

opstellen van een sollicitatiebrief. Maar outplacement

laagconjunctuur”, zegt Herwig Muyldermans, alge-

de begeleiding te laten opvolgen door de VDAB, om

kan ook veel meer omvatten: over het vastleggen van

meen directeur van Federgon, de belangenvereniging

de beroepskennis van de consulenten te laten evalue-

je eigen marketingplan om jezelf te verkopen op de

voor onder andere de outplacementbranche. “Als de

ren, om mee te werken aan een tevredenheidsmeting

arbeidsmarkt en het gebruik van netwerktools zoals

economie sputtert, vallen er ontslagen en krijgen out-

bij de begeleide kandidaten en bij de werkgevers en

Linkedin tot hulp bij de opstart van een eigen zaak. Wij

VMG-20120211_16_ACTUA.indd 16

9/02/12 21:17

017_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:39:16

Een groepsgesprek bij outplacementbureau Itinera in Antwerpen, geleid door de consulente op de voorgrond.

bieden outplacement aan zowel individuen als groe-

niets te maken heeft met outplacementkantoor Iti-

pen aan. Hoe kleiner de groep is, hoe meer we op

nera), is er te weinig onafhankelijk cijfermateriaal

maat werken. Bij collectieve vormen van outplace-

voorhanden om te bepalen hoe effectief outplace-

Een outplacementcursiste getuigt:

“Eigenlijk was het tijdverspilling”

ment vormen we groepen van mensen met dezelfde

ment is. “Outplacement rendeert als het bij col-

In juni vorig jaar werd Katrien (47) na elf jaar dienst in een

opleidingsgraad en hetzelfde functieniveau. Hoe

lectief ontslag mensen uit het brugpensioen houdt

farmaceutisch bedrijf ontslagen in het kader van een herstructure-

hoger iemands functie, hoe individueler er gewerkt

en bij individuele begeleiding 45-plussers aan een

ring. “Bij het outplacementbureau was er een groep voor kader-

wordt. Dat wordt bepaald door de opdrachtgever, de

nieuwe baan helpt. Dat is nu een heel belangrijke

leden en een groep voor de bedienden”, vertelt ze. “De kader-

ex-werkgever, want hij betaalt.”

kwestie, want outplacement vormt een onderdeel

leden kregen een geïndividualiseerd programma aangeboden,

Hoeveel kost outplacement? “De marktprijzen

van het beleid om vervroegde pensionering te ver-

wij kwamen in een standaardprogramma terecht. Zes maanden

schommelen tussen 1300 euro voor groepsbege-

mijden. Jammer genoeg is er weinig betrouwbare

lang werd ik één dag in de week verwacht op het outplace-

leiding tot 7000 euro voor een op maat geschreven

informatie beschikbaar en is er ook veel onduide-

mentkantoor. Er was één individueel gesprek van anderhalf uur

begeleiding van een directielid. De duur wordt be-

lijkheid over de kwaliteit die door outplacement-

voorzien; de rest van onze begeleiding bestond uit groepsge-

paald door de opdrachtgever of door het type van

diensten wordt aangeboden.”

sprekken, sollicitatietechnieken en werken met Linkedin.”

ontslag. Bij collectief ontslag duurt de outplace-

Onderzoek naar de kwaliteit van outplacement

“Toen de outplacementconsulent zich tijdens de ontslagbespre-

mentbegeleiding drie maanden voor mensen die

wordt nu gevoerd door het Hoger Instituut Voor de

kingen was komen voorstellen, beweerde hij dat zijn kantoor

jonger zijn dan 45 en zes maanden voor de oude-

Arbeid (HIVA), maar de resultaten daarvan worden

iedereen aan een fijne nieuwe job kon helpen in een van de

ren. Bij een doorsnee individueel ontslag duurt het

pas eind 2012 verwacht. In tussentijd verzamelt be-

bedrijven uit hun uitgebreide netwerk. In de praktijk viel dat

1 jaar. Onze opdrachtgevers zijn niet alleen bedrij-

langenvereniging Federgon haar eigen cijfermate-

lelijk tegen. Ik vermoed dat mijn ex-werkgever een groter bud-

ven, maar ook sectorfondsen die de outplacement-

riaal. “De kwaliteit van outplacement is af te lezen

get voor outplacement voor de kaderleden voorzien had dan

markt managen voor het paritair comité waar zij

aan de hertewerkstellingsgraad”, zegt Herwig Muyl-

voor de bedienden. Wie meer verdiend had, kreeg een betere

verantwoordelijk voor zijn. Cevora is daar een voor-

dermans. “In 2010 bedroeg die 56 procent, een jaar

begeleiding, daar kwam het op neer. Als ik mijn outplacement-

beeld van: zij beslissen welk outplacementkantoor

eerder was hij nog 63 procent. Dat cijfer is gedaald

consulent over mijn sollicitatie-ervaringen vertelde, ging hij

de begeleiding mag verzorgen voor bedrijven die

omdat de vacaturemarkt begin 2010 barre tijden

daar niet op in. Dat betekende alleen maar oponthoud en dat

tot het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor

beleefde. Het lastigste is om mensen boven de 55

was niet de bedoeling: zijn vooraf ingestudeerde lesje moest

Bedienden behoren. Een kantoor zoals het onze

een nieuwe baan te vinden. Dat komt gedeeltelijk

netjes afgehandeld worden. Eigenlijk was het tijdverspilling.

staat op de beurtrol en krijgt door Cevora outplace-

doordat sommigen zich liever nestelen in brugpen-

Ik heb niets bijgeleerd en heb uiteindelijk helemaal op eigen

mentdossiers toegewezen die door hen vergoed

sioen, maar het is ook zo dat sommige werkgevers

kracht een nieuwe baan gevonden.”

worden.”

nog steeds niet geïnteresseerd zijn in die leeftijds-

Volgens professor Marc De Vos, arbeidsmarktdes-

categorie. Dat is jammer, want 55-plussers zijn vaak

kundige en directeur van de denktank Itinera (die

veel loyaler dan twintigers of dertigers.”Jan Stevens •

Katrien is een schuilnaam. Omdat ze pas een nieuwe job heeft, wil ze anoniem blijven.

Al uw vragen over outplacement beantwoord op vacature.com/outplacement

VMG-20120211_16_ACTUA.indd 17

9/02/12 21:17

018_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:39:24

DOSSIER FINANCE & CoNsultINg

Vlaamse prof ziet creditrating voor bedrijven als oplossing voor nakende kredietschaarste

Waarom uw financiële afdeling

op eieren loopt anderzijds beschikt hij over minder beslissingsruimte.

zenden klanten abonnementsgelden int. Daarom is

Terwijl hij vroeger zelf kon beslissen, moet hij nu vaak

onze cashflow zeer stabiel.”

te rade gaan bij de top.”

Naast de klassieke financiële functies zoals de boek-

“Er wordt inderdaad veel meer van ons verwacht”,

houding, de controlling en de belastingsafdeling, volgt

bevestigt Tim Schelfhout. De cfo van Reynaers Alu-

hij ook de aankoop en logistiek op. Hij heeft een zeven-

minium leidt een dozijn financiële medewerkers

tigtal medewerkers voor de financiële taken, van wie

rechtstreeks. Daarnaast heeft hij medewerkers in de

de helft boekhouders. “Onze grootste uitdaging is de

37 landen waar Reynaers filialen heeft. “De financiële

keuze voor de juiste technologie voor de toekomst. In-

afdeling is veel minder een eiland en wordt meer be-

dien we ons vergissen in onze kostenberekeningen en

Aandelenkoersen schieten als jojo’s op en neer ; ban-

trokken bij de strategische besluitvorming. Belangrijk

de verkeerde technologie kiezen, kan dat Telenet een

ken veranderen van de ene dag op de andere van ei-

daarbij is dat we alle mogelijke scenario’s in kaart bren-

serieuze kater bezorgen. Want zo’n investering gaat

genaar ; het draagvlak voor de euro brokkelt af en de

gen zodat we snel en gepast kunnen bijsturen waar no-

twintig, dertig jaar mee. Het is extra moeilijk omdat

politieke twijfel binnen de EU versterkt de onzeker-

dig. Zo zien we sinds eind 2011 dat kredietverzekeraars

België (samen met Zuid-Korea, Singapore en Neder-

heid. Hoe schippert het financiële departement van

de kredietlimieten verlagen, zodat wij een hoger eigen

land) technologisch een pioniersrol speelt op vlak van

een bedrijf door deze ruwe zee?

risico lopen. In 2008 gebeurde dat zeer radicaal: toen

internet en iDTV; we moeten dus sneller zijn dan onze

werden sommige sectoren in het geheel niet meer ver-

concurrenten.”

zekerd. Zo erg is het nog niet.”

Renaat Berckmoes beheert ook de grote schuldenlast –

Beursgenoteerde ondernemingen als Bekaert en

van 3,5 miljard euro – van Telenet: “De impact van de

Umicore haakten af toen we hen deze vraag voorlegden. Dat verrast Rudy Aernoudt niet. Hij do-

Indekken van risico’s

crisis op onze schuldenlast is heel beperkt. Het behe-

ceert ‘corporate finance’ aan de Hogeschool Gent

Schelfhout: “Vroeger lag de nadruk op het rapporteren

ren van die schuld is echte financiële spitstechnologie.

en publiceerde zopas het handboek ‘Financieel

van cijfers. Vandaag moeten we verder kijken: meer

We zorgen voor een voldoende grote buffer, zodat we

management toegepast’ (Intersentia, 400 blz., 59

controle op de uitgaven en de cashflow en het indek-

onafhankelijk zijn van de evoluties op de markten. We

euro). “Vandaag ligt financiële informatie heel

ken van de risico’s. Nu de euro verzwakt en onstabiel

trachten de schuld te financieren zodat ze voor vijf jaar

gevoelig. Als informatie niet in de lijn van de ver-

is, moeten we onze wisselkoersrisico’s meer dan ooit

veilig is. Onze eerste serieuze vervaldag ligt in 2017.

wachtingen ligt, kunnen de markten heel extreem

opvolgen en indekken. Vroeger speelde dat minder.”

Zodra we een aantrekkelijke opportuniteit zien in een

reageren. Eén zin uit een artikel kan uitvergroot

Tim Schelfhout waarschuwt tegen vakidiotie: “Omdat

bepaalde deelmarkt, stappen we in. Zo is momenteel

worden. Uit angst voor repercussies communice-

wij financieel geschoold zijn, hebben we de neiging

een uitgifte in de dollarmarkt 1,5 procentpunt goedko-

ren vele ‘chief financial officers’ (cfo’s) nog alleen

om te voorzichtig te reageren in tijden van crisis. Fi-

per dan een obligatie in euro. Dat is tijdelijk, omdat de

via persberichten.”

nanciële specialisten zullen eerder op kostenbespa-

Amerikanen momenteel graag aan Europese bedrij-

Na de financiële crisis van 2008-2009 bekijken bedrij-

ringen mikken, zodat ze het groeipotentieel soms uit

ven lenen, maar niet in euro, omdat ze vrezen dat die

ven hun financieel beheer door een andere bril. Rudy

het oog verliezen en ten onrechte saneren in de onder-

zou kunnen verdwijnen.”

Aernoudt: “Vroeger zat de cfo in een hokje en was hij of

zoeksinspanningen.”

zij de uitvoerende specialist die wist hoe goedkopere

Renaat Berckmoes vertelt een heel ander verhaal.

kredieten te vinden. Vandaag bepaalt het directieco-

Hij is financieel directeur van Telenet. “Voor ons is er

Tot voor kort klopten de Belgische bedrijven voor hun

mité hoe het bedrijf zich financiert. De financiën vor-

de voorbije jaren weinig of niets veranderd, want Te-

kredieten bijna altijd aan bij de bank. Maar momenteel

men een deel van de strategie. Voor de cfo is dat een

lenet is een wat aparte onderneming, die maande-

bouwen de banken hun kredietportefeuille af en dreigt

tweesnijdend zwaard. Enerzijds werd hij belangrijker,

lijks voor 85 procent van zijn omzet bij honderddui-

een kredietschaarste. Een financieel rapport door een

VMG-20120211_18_DOSSIER.indd 18

foto Sofie Van Hoof

Turbulente tijden op de aandelenmarkten, en dus dreigen kredieten schaars te worden. Financiële managers van bedrijven moeten op andere manieren vers kapitaal verzilveren. Lijdt de financiële afdeling van bedrijven onder de druk nu het woelig blijft op de beurs? We vroegen het de ‘chief financial officers’ van Telenet en Reynaers Aluminium.

Iedereen een rating

9/02/12 21:20

019_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:39:42

bedrijfsmodel zeer stabiel is, krijgen we een ‘BB’. Het risico dat wij onze schulden niet kunnen terugbetalen is vrij beperkt omdat we onze inkomsten halen uit abonnementen. In mijn ogen moet elke onderneming uitzoeken welke beoordeling het beste bij haar past. Dat is niet altijd de hoogste AAA-rating.”

Aantrekkelijk werk De onzekerheid op de markten jaagt de sollicitanten echter niet weg. “Juist omgekeerd, door de crisis werd ons werk aantrekkelijker”, gelooft Tim Schelfhout. “Vroeger had de boekhouder een grijs imago. Vandaag verlangen we onder meer ook analytisch vermogen. De jobs zijn boeiender geworden.” Ook Renaat Berckmoes ondervindt geen noemenswaardige problemen om mensen aan te trekken: “Met 2 procent heeft de financiële afdeling het laagste vrijwillige verloop binnen heel Telenet. Alleen het rekruteren van boekhouders is moeilijk. Maar Tim Schelfhout, Reynaers Aluminium: “Sinds eind 2011 zien we dat kredietverzekeraars de limieten

via de stagiairs uit de omliggende scholen genie-

verlagen, zodat wij een hoger eigen risico lopen.”

ten we van een natuurlijke toestroom. En de mooie prestatie van ons aandeel in de Bel20 levert een grotere zichtbaarheid op. Het vertrouwen in ons bedrijf

kredietbeoordelaar, ‘een rating’, is een toegangskaartje

hun eigen rating niet. Met die nieuwe filosofie zullen

voor de kapitaalmarkt waarop almaar meer bedrijven

ze nochtans moeten leren leven.”

beroep doen. Daarom zullen meer en meer bedrijven

“Bij Reynaers telt dat minder omdat wij financieel zeer

een rating nodig hebben.

gezond zijn. Maar bij sommige klanten en leveranciers

“Onze bedrijven zullen moeten leren leven met een

kan die evaluatie wel een rol spelen, als ze minder als

quotering van hun financiële sterkte door een rating-

gezond worden ingeschat”, bevestigt Tim Schelfhout.

bureau”, zegt professor Rudy Aernoudt. “Die taxatie

“Een rating is niets nieuws voor ons”, zegt Renaat

bepaalt mee hoeveel het gaat kosten om vers geld aan

Berckmoes. Telenet heeft al van 2003 een beoorde-

te trekken. De zwakke financiële situatie van een be-

ling: een ‘BB’-rating bij Standard & Poor’s, vanwege

drijf wordt morgen ook een nadeel in de concurren-

de hoge schuldgraad van het telecombedrijf (3,3 keer

tiestrijd. Toch kennen de meeste bedrijven vandaag

het jaarlijks operationeel resultaat). “Maar omdat ons

is nu groter.” Erik Verreet •

De beste blogs en twitteraars in finance & consulting vacature.com/blogs

Jobs in Finance & Consulting vindt u vanaf pagina 31

VMG-20120211_18_DOSSIER.indd 19

9/02/12 21:20

020_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:39:51

VACATURE.COM

COLUMN

door An Olaerts

Er waren weer kindertjes op tv. Ze zaten op hun knieën in een diep gat onder de grond. Zonder boterhammendoos en zonder schoenen. Ze hadden een puntig pikhouweel, dat wel. En boven hun oor hing een zaklamp, vastgebonden met elastiek. Er kwam een mannetje in beeld met een zak op zijn hoofd tegen het stof in zijn haar. Veiligheid, ahoi. Het mannetje was tien. Hij werkte al drie jaar in de mijn, acht uur per dag. Mooie uren, precies écht. Mapbolomolokdupalok, zei het kind, zoiets. Het bleek Nepalees voor: Ik doe het voor het geld. Ik verdien 3 euro per dag. Hij kocht er rijst mee en hij huurde er een holletje van, onder een golfplaat tussen een hoop vuil.

6 tips om snel antwoord te krijgen op uw e-mail Lees het op vacature.com/email

Zijn zusje werkte ook, even verderop in het dorp, in een winkeltje met een gordijn. Het deurgat was te groot voor zo weinig bloemetjesstof. Bovendien was het winkeltje leeg. Het zusje zat op een kruk. Ze verkocht wat ze had: niets. Maar voor de mannen die in vrachtwagens voorbij reden was het genoeg. Vroaar. Oh, wat was het triest op tv. Vooral na de allerlaatste letters op de aftiteling. © 2011. En elf! Nu dus ongeveer, want we zitten amper aan twaalf. Priester Daens! Kom terug! Het is weer van dat! Op tv, in

Hoeveel verdient een astronaut?

een diep gat onder de grond! Red die kindertjes! Spijtig genoeg is er niemand die het hoort. Priester

Daens ligt zelf onder de grond. De grond waarop wij staken.

“Kindertjes op tv, daar staken wij niet voor. Ook niet voor slaapzakliggers in Brussel-Noord trouwens.”

Lees het op vacature.com/astronaut

Word charismatischer in 10 stappen

Ik weet het, ik weet het, ik mag niks zeggen over de staking. Want ik heb alles, een huis, een telefoon, een goede gezondheid en kansen. Mensenlief zoveel kansen! Alle kansen! En talent! Nondedju, talent dat ik heb! Zoveel talent dat het niet meer eerlijk is. De meeste mensen moeten het met minder rooien. En nog minder, want Di Rupo zit niet stil. Angela Merkel hijgt heel Europa in de nek. Wat denkt die troel wel niet? Op de rug van de werknemer! Ze zitten aan ons pensioen. Ze zitten aan mijn tijdskrediet. Ze zitten aan uw uitkering. Een mens zou voor minder zijn thermoskan uithalen, een zak over zijn jas trekken en met pamfletten op de parking gaan staan. Solidariteit, dat zeldzame goed, is het enige wat ons kan redden. Wij staken voor elkaar. Samen tegen onrecht! Ons onrecht en dat van ons alleen! Kindertjes op tv, daar staken wij niet voor. Ook niet voor slaapzakliggers in Brussel-Noord trouwens. En ook niet voor 150 Afrikanen op de Middellandse Zee. Het is logisch. Die types draaien niet mee in ons systeem. Onze zekerheid is sociaal begrensd. Om praktische redenen. Wij kunnen heus niet vechten voor het pensioen van de hele wereld. Daar hoe-

Lees het op vacature.com/charisma

ven wij ons niet schuldig over te voelen. Schuld is een uitvinding van de katholieken. En wat hebben die katholieken nog allemaal voor treurnis uitgevonden! Overigens is het met onrecht net zoals met verdriet. Het is zo exclusief dat het zich niet laat vergelijken. Onrecht kun je niet ordenen van klein naar groot. Onrecht is onrecht. Als het u wordt aangedaan is het van u, los van al het andere onrecht. Andermans miserie biedt geen troost en kindertjes op tv zijn geen reden om te allen tijde tevreden te zijn. Appelen en citroenen zijn het. Maar af en toe is het goed om eventjes naar de grond te kijken waarop wij staken. Want ergens in dezelfde grond zitten

Ontdek ook de

13.365

jobs op vacature.com

kindertjes op hun knieën. •

VMG-20120211_20_COLUMN.indd 20

9/02/12 21:33

021_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 19:59:52

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobili teit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast Departement is dringend op zoek naar (m/v):

Werfingenieur Maritieme Werken

Beleidsmedewerker

maritieme toegangswegen tot deze havens. Je bent verantwoordelijk voor de werﬂeiding en coördinatie van grote baggerprojecten.

MOW. Via veelvuldige samenwerking en overleg bereid je adviezen en standpunten voor in beleidsdossiers op het snijvlak van mobiliteit en infrastructuur, milieu, natuur, ruimtelijke ordening en landbouw.

Afdeling Maritieme Toegang - Antwerpen (ref. vac. 22053) De functie: je wordt ingeschakeld in de realisatie van baggerprojecten in

Jouw proﬁel: je hebt een master in de industriële wetenschappen of gelijkwaardig diploma industrieel ingenieur.

Financieel en logistiek deskundige

Afdeling Algemene Technische Ondersteuning - Brussel (ref. vac. 21870) De functie: je beheert en behandelt de boekhouding van de afdeling. Je staat in voor de logistieke ondersteuning binnen de afdeling. Daarnaast begeleid je dossiers inzake overheidsopdrachten. Jouw proﬁel: je beschikt over een bachelordiploma bij voorkeur in de richting boekhouden.

Afdeling Algemeen Beleid - Brussel (ref. vac. 22105) De functie: je treedt adviserend, coördinerend en conceptueel

Jouw proﬁel: je hebt een masterdiploma en bij voorkeur enkele jaren werkervaring.

Vereffenaar overheidsopdrachten

Afdeling Begroting en Boekhouding - Brussel (ref. vac. 22050) De functie: je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de interne controleprocedures in de boekhoudkundige processen van de budgettaire, economische en analytische boekhouding. Je staat in voor de ﬁnanciële en boekhoudkundige controle en aanrekening van betalingsdossiers. Jouw proﬁel: je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.

Wij bieden jou:

Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website www.jobpunt.be.

een aantrekkelijke vakantieregeling.

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 4 maart 2012 (en uiterlijk op 19 maart 2012 voor de functie van werﬁngenieur) bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be t.a.v. afdeling Personeel en

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

POM-ERSV Limburg POM-ERSV Limburg is de organisatie die instaat voor overleg, voorbereiding, ondersteuning en uitvoering van het sociaal-economisch beleid in Limburg. Ter ondersteuning van de dienst ‘Zorgeconomie’ gaat POM Limburg over tot de aanwerving (en aanleg van een werfreserve) van dynamische en ondernemende medewerkers (m/v) voor volgende voltijdse functies: Meer informatie over het functieprofiel en examenprogramma vindt u op www.pomlimburg.be of www.ersvlimburg.be Interesse? Uw gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid cv kan u uiterlijk tot 17 februari 2012 sturen naar POM-ERSV Limburg, Dhr. Ferdi Sporen, diensthoofd Administratie, Financiën en Personeel, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt of per mail via ferdi.sporen@pomlimburg.be. POM-ERSV Limburg stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Projectcoördinator

Uw functie: u geeft samen met de projectmanager uitvoering aan de acties opgenomen in een Europees project inzake zorgberoepen (‘Future proof for cure and care’). U verzorgt en coördineert de inhoudelijke uitwerking en vormgeving van de communicatie tussen de partners en de externe communicatie via diverse kanalen (publicaties, presentaties, rapportering, …). U stuurt de administratieve werking tussen alle partners, zowel naar verslaggeving als inhoudelijke en cijfermatige rapportering. U organiseert de werkgroepen en de seminaries in het kader van dit project. U bent lid van het Europees projectteam en u rapporteert aan het diensthoofd zorgeconomie bij POM Limburg. Uw profiel: u hebt een bachelor- of graduaatsdiploma met min. 1 jaar relevante ervaring of elders verworven competenties. U hebt inzicht in projectrapportering en interesse in Europese projectwerking. U bent administratief en cijfermatig onderlegd. U hebt inzicht in promotieen communicatiemiddelen en hebt voeling voor presentatie, stijl en vormgeving. U weet correct om te gaan met relevante informatie en data. U hebt een goede talenkennis van Engels, Frans en Duits. U bent een ondernemende teamplayer die accuraat en resultaatgericht kan werken. U hebt kennis van de relevante informaticatoepassingen. Wij bieden u: een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal B1 (de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 10 jaar), een uitdagende en enthousiaste werkomgeving.

Administratief medewerker

Uw functie: u werkt onder leiding van het diensthoofd Zorgeconomie en geeft ondersteuning bij de administratie en communicatie van deze dienst. Uw taken zijn o.a. het beheren van agenda’s en adressenbestanden, het vormgeven van de nieuwsbrief, de organisatie van vergaderingen en evenementen, het opmaken van bestelbonnen en verslagen, het beheer van de website, archivering, ondersteuning bij rapporteringen, … Uw profiel: u hebt een bachelor- of graduaatsdiploma met min. 1 jaar relevante ervaring of elders verworven competenties. Uw opleiding, waarin talenkennis een belangrijk onderdeel vormt, sluit aan bij de bovenvermelde taken (bv. Officemanagement, Maatschappelijk werk, Communicatie, Bedrijfsmanagement, Taalkunde, …). U hebt een zeer goede kennis van de (geschreven) Nederlandse taal en een goede kennis van het Engels en Frans. Kennis van het Duits is een meerwaarde. U kan vlot werken met de meest courante informaticaprogramma’s (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). U neemt graag initiatief en bent klantvriendelijk. U kan goed organiseren en discreet omgaan met informatie. U werkt zeer nauwkeurig en streeft naar kwaliteit. U hebt een flexibele ingesteldheid en kan goed werken in teamverband. U hecht belang aan orde en netheid. Wij bieden u: een contract van onbepaalde duur, een salaris in weddeschaal B1 (de jaren relevante ervaring worden meegenomen in de berekening van de anciënniteit tot max. 10 jaar), een uitdagende en enthousiaste werkomgeving.

022_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:02:36

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken:

VOOR DE MASTERS

TEAMVERANTWOORDELIJKE projecten

Mandaat – voltijds – A5a Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur in Antwerpen

Als teamverantwoordelijke projecten ben je verantwoordelijk voor de technisch, administratieve en financiële begeleiding van de bouwen verbouwdossiers die met externe ontwerpers worden uitgewerkt. Je verhoogt de kwaliteit van projectmanagement door het uitwerken van sjablonen en verbetervoorstellen. Je hebt de algemene leiding over je eigen medewerkers en ondersteunt hen bij complexe dossiers. Voor deze functie zijn we op zoek naar een peoplemanager met een masterdiploma, aangevuld met vier jaar relevante werkervaring. Kennis of inzicht kunnen toepassen van bouwmaterialen en uitvoeringstechnieken, regelgeving overheidsopdrachten en vergunningsbeleid is noodzakelijk om deze functie uit te oefenen.

DIENSTHOOFD personeelsontwikkeling

Mandaat – voltijds – A4a Departement HRM – Dienst personeelsontwikkeling

Je geeft leiding aan een team dat instaat voor de ontwikkeling van 1 700 personeelsleden in de breedste zin van het woord. Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met een masterdiploma en minstens 4 jaar ervaring als leidinggevende in één of meerdere van de volgende HR-domeinen: VTO-beleid, F&E (functioneren en evalueren) of competentiemanagement. We zoeken een creatieve manager met feeling voor moderne IT-toepassingen die de werking van de dienst financieel en organisatorisch aanstuurt en een passie heeft voor ontwikkeling van talent op de werkvloer. (Een presentatieopdracht en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 1 maart 2012 vanaf 15 u.)

ICT-EXPERT databases

Contractueel – voltijds – A1a Departement ICT – Dienst Operations en Services

De dienst ICT stroomlijnt, coördineert en ondersteunt de organisatie bij het toekomstgericht inzetten van ICT-middelen. Als celverantwoordelijke zorg jij voor de coördinatie en technische expertise binnen het databankdomein. Je takenpakket bestaat uit het aansturen van de medewerkers binnen de cel, de back-upstrategie controleren, uitwerken van interfaces tussen verschillende ICT-systemen, initiëren van verbeteracties binnen de databankomgeving, opvolgen van werkgroepen binnen het domein. Is dit een uitdaging voor jou? Twijfel dan niet en solliciteer! (Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op woensdag 7 maart 2012)

ACCOUNTMANAGER bouw

Mandaat – voltijds – A4a Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur in Antwerpen (DIN)

Als accountmanager bouw zorg je voor een goede registratie van de infrastructuurbehoeften van de klanten, zijnde de verschillende domeinen en diensten van het provinciebestuur. Hiertoe onderhoud je regelmatige contacten met hen. Voor de opvolging en verwerking van de vragen werk je nauw samen met je collega’s van planning en strategie. Aan de andere zijde breng je de klanten informatie aan over hoe DIN werkt en wat ervan verwacht mag worden. Je kan bemiddelend optreden wanneer er een conflict dreigt tussen de klant en DIN. Voor deze functie zijn we op zoek naar een klantgerichte expert met een masterdiploma, aangevuld met vier jaar relevante werkervaring in de bouwsector. (Een presentatieopdracht en competentiegericht interview zal plaatsvinden op 9 maart 2012)

ADVISEUR toegankelijkheid

Contractueel – Voltijds – A1a Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid – Dienst Welzijn en Gezondheid – Centrum Voor Toegankelijkheid Provincie Antwerpen

Als adviseur toegankelijkheid bied je begeleiding aan lokale besturen bij het uitvoeren van het toegankelijkheidsbeleid. Je ondersteunt architecten en bouwheren en maakt adviezen op voor aanvragen van stedenbouwkundige vergunningen en voor bouwdossiers m.b.t. openbare gebouwen en domeinen. Als adviseur toegankelijkheid maak je tevens actief deel uit van diverse werkgroepen zoals het interprovinciaal overleg adviesbureaus toegankelijkheid, expertisecentra toegankelijkheid, Vlaamse administratie Gelijke Kansen, … Heb je een diploma architectuur op zak en wil je spilfiguur worden in een officieel adviesbureau rond toegankelijkheid? Dan is deze functie zeker iets voor jou! (De schriftelijke selectie zal plaatsvinden op 8 maart 2012)

TEAMVERANTWOORDELIJKE documentum en workflowbeheer Contractueel (mandaat) – voltijds – A4a Departement ICT – Dienst Operations en Services

Ben je een gedreven ICT-er met kennis van Documentum en zegt Java je wel iets? Werk je graag samen, met en voor mensen, en stuur je graag mensen aan? Hou je van technologische uitdagingen op het Documentum-platform en ben je leergierig? Dan hebben wij de ideale job voor jou. Met een groep van toffe collega’s werk je nieuwe Documentumprojecten uit die onze klanten ondersteunen in hun dagelijkse werking. Je draagt tevens eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de bestaande omgeving en de reeds geïmplementeerde processen. We hopen je binnenkort in ons team te kunnen verwelkomen. (Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op donderdag 1 maart 2012)

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het examenprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 17 februari 2012. Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

023_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:03:03

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

TEAMVERANTWOORDELIJKE fietsbeleid

Contractueel – voltijds – A1a Departement Ruimtelijke Ordening en Mobiliteit – Dienst Mobiliteit

De dienst Mobiliteit wil van Antwerpen dè fietsprovincie maken. In dit kader staat zij in voor het aanleggen van fiets-o-strades, het subsidiëren van gemeentebesturen voor de aanleg van fietsinfrastructuur, het formuleren van adviezen aan gemeentebesturen en het informeren van bedrijven, scholen en inwoners over het fietsbeleid. Als teamverantwoordelijke fietsbeleid heb je de competenties om mee het provinciale fietsbeleid uit te tekenen (zowel infrastructureel als naar beleid toe), projecten en processen op te zetten en een team aan te sturen om deze doelstellingen te behalen. Je hebt bij voorkeur een technisch profiel, maar voeling met duurzame mobiliteit en fietsbeleid zijn absoluut noodzakelijk. Als teamverantwoordelijke rapporteer je aan het diensthoofd Mobiliteit en stuur je zelf een team van ingenieurs, controleurs en ondersteunende mensen (communicatie, GIS, …) aan. (De examens zullen afgenomen worden op 16 maart 2012 en 19 maart 2012)

VOOR DE BACHELORS

PROGRAMMEUR JAVA

Contractueel – voltijds – B1 Departement ICT – Dienst Operations en Services

Ben je een gedreven programmeur met kennis van Java? Werk je graag samen, met en voor mensen? Hou je van technologische uitdagingen en ben je leergierig? Dan hebben wij de ideale job voor jou. In een groep van toffe collega’s werk je nieuwe ICT-projecten uit met verschillende inhouden die onze klanten ondersteunen in hun dagelijkse werking. Dit gaat van integratie en uitbouwen van een dossierbeheerssysteem tot het eenvoudig naar buiten brengen van de basisinformatie op een website. We hopen je binnenkort in ons team te kunnen verwelkomen. (Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op woensdag 7 maart 2012)

Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

www.provant.be

CONSULENT

Contractueel – voltijds – B1 Departement Welzijn Economie en Plattelandsbeleid – Hooibeekhoeve (HH) – Geel Departement Leefmilieu – Dienst Duurzaam Milieu en Natuurbehoud (DMN) – Antwerpen

Je bent een creatieveling en weet de brug te leggen tussen landbouw en natuur. Als landschapsarchitect ga je de boer op en maakt erfbeplantings- en/of landschapsbedrijfsplannen op, op maat van het bedrijf. Je bent ruimdenkend en zoekt naar samenwerkingsverbanden waar mogelijk. Daarenboven ben je een teamspeler en versterk je op jouw manier de gehele werking van de Hooibeekhoeve! Bij DMN ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van diverse types natuur- en groenbeheerplannen (bermen, bossen, parken, kleine landschapselementen). Als projectleider organiseer je, zelfstandig of in teamverband, de verschillende fasen van een beheerplan (veldwerk, redactie, overleg met en presentatie aan opdrachtgever). Heb je een hart voor natuurbehoud en combineer je veldkennis met sociale en communicatieve vaardigheden. Dan is deze functie echt iets voor jou! (De schriftelijke selectie zal plaatsvinden op 6 maart 2012 in Geel)

COÖRDINATOR

Contractueel – voltijds – B1 Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid - Centrum voor Duurzaam Bouwen & Wonen - Kamp C

Kamp C is een provinciaal domein van 10 ha groot dat een voortrekkersrol speelt op het gebied van duurzame ontwikkeling in het algemeen met specifieke aandacht voor het thema duurzaam bouwen en wonen. Het domein is onderverdeeld in een infozone en bedrijvenzone. Een deel van het domein van Kamp C beslaat bovendien een natuurgebied met een educatief wandelpad over duurzaam bosbeheer. Als coördinator van Kamp C ben je verantwoordelijk voor de verhoging van de bekendheid en het promoten van duurzaam bouwen. Je functioneert eveneens als eerstelijnsadviseur voor het beantwoorden van vragen rond duurzaam bouwen. Daarnaast werk je ook educatieve programma’s, projecten, evenementen en opleidingen uit. (De examens zullen afgenomen worden op 8 maart 2012 (schriftelijk gedeelte) en 23 maart 2012 (mondeling gedeelte))

024_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:59:59

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Een mutualiteit voor elke leeftijd H AVE NB E D R I J F G E NT

De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 590.000 leden.

agh

Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor onze dienst informatica en voor spoedige aanwerving (m/v) Het Havenbedrijf Gent baat als Autonoom Gemeentelijk Havenbedrijf de haven uit. Het bedrijf wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. Het doet dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen. Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

havenluitenant JOUW FUNCTIE: als havenluitenant begeleid je samen met je collega’s van de havenkapiteinsdienst de zee- en binnenvaartbewegingen in het havengebied. Je signaleert onregelmatigheden binnen de haven, ondersteunt de havenkapitein bij het uitvoeren van zijn politionele taken en verleent assistentie bij calamiteiten. Je rapporteert aan de eerste havenluitenant. JOUW PROFIEL: je beschikt over een bachelordiploma (of gelijkwaardig) en je hebt een sterke interesse voor de havenwereld. Je bent contactvaardig, hebt verantwoordelijkheidszin en kunt probleemoplossend werken. Zowel zelfstandig als in teamverband weet je de doelstellingen te realiseren. Je stelt je leerbereid en ﬂexibel op en bent bereid in een volcontinu wisselend ploegensysteem te werken. Je bent pcvaardig, je hebt mondelinge kennis van het Frans en het Engels en beschikt over een rijbewijs B. ONS AANBOD: een afwisselende job met ruime opleidings- en ontplooiingskansen. Een statutaire functie in een boeiende en stabiele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en een aantrekkelijk loonpakket. Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer. INTERESSE? Meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma en de manier waarop je kunt solliciteren is terug te vinden op onze website www.havengent.be/jobs. Indien je slaagt in de procedure, dan word je opgenomen in de werfreserve. Je vindt ons terug op volgend adres: J. Kennedylaan 32 - 9042 Gent - België - Tel. + 32 9 251 05 50.

Senior Java specialist

Jobomschrijving: u maakt deel uit van een team en participeert aan de analyse en programmering evenals het onderhoud van toepassingen geschreven volgens de noden van het bedrijf. Proﬁel: u beschikt over een bachelor informatica en hebt een zeer goede en brede Java ervaring (Sun JVM en JDK, gebruikservaring IO, Threads, Swing, Jdbc, EJB, JBOSS, JPA, Collections, Rmi, Jndi, frameworks Spring, jakarta, commons, Struts) en eventueel kennis van API telefonie Cisco. Praktijkkennis van packaging, building, quality control (goede kennis Ant, Maven met inbegrip van Archiva, Unit Testing, Continuos Building, Linux, bron server CVS, gebruik Jira) en kennis IDE Eclipse. Analytisch vermogen om performance problemen op te sporen alsook deadlocks, memory leaks, ... U bent een ervaren teamspeler en beschikt over een goede kennis van het Frans en beheerst voldoende de Engelse taal.

Senior IT-architect

Jobomschrijving: u maakt deel uit van een team en staat in voor projectbeheer evenals het uittekenen van functionele en technische analyses op basis van een object georiënteerde architectuur. Proﬁel: u beschikt over een bachelor informatica en hebt een afdoende kennis en ervaring in het werken met Java (Swing, EJB, RMI, SOAP met Eclipse, JBOSS). Kennis van applicatieontwikkeling met het Lotus Domino platform (Lotusscript, Formula language, JDOM, Servlets, Applets, Javascript) is een pluspunt. U bent een ervaren teamspeler en beschikt over een goede kennis van het Frans en beheerst voldoende de Engelse taal. Wij bieden: een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, dertiende maand en groeps- en hospitalisatieverzekering. Tewerkstelling in een 36-urenweek met een variabel uurrooster. Wij zijn gevestigd op enkele minuten wandelen van het centraal station in Brussel.

www.havengent.be

www.fsmb.be

Interesse? Richt uw kandidatuur met C.V. en foto vóór 19 februari 2012 aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of jobs@fsmb.be. De gesprekken met de weerhouden kandidaten zijn voorzien op 2 maart 2012 om 09.00u.

F e d e ra t i e v a n S o c i a l is t is c h e M u t u a l i t e i t e n v a n B ra b a n t

JEANS LOVERS

Verkoopsters/verkopers voor onze nieuwe jeansfloor Heb je een passie voor jeans, feeling met klanten en een oog voor styling? Misschien word jij dan één van de gezichten van onze nieuwe jeansfloor!

Telt origine of originaliteit? vacature.com/tijdomoptestaan

Vanaf maart breidt Modemakers Puurs (Rijksweg 27) uit met een 500 m² grote jeansfloor. Om onze klanten te begeleiden in hun zoektocht naar de perfecte jeans, zoeken we twee verkoopsters/verkopers die zullen uitgroeien tot de jeansexperts van onze winkel. • • • • • • •

pharma.be in Brussel is de spreekbuis van de innovatieve Belgische – humane en diergeneeskundige- farmaceutische sector. Als belangenvereniging vertegenwoordigt zij de kleine en grote innovatieve (bio)farmaceutische bedrijven en is zij het kenniscentrum voor de sector. pharma.be behartigt tal van belangen en relaties tussen haar leden en nationale instanties als het Geneesmiddelen Agentschap en het Riziv. Zij onderhoudt ook nauwe contacten met de representatieve verenigingen van patiënten, artsen, dierenartsen, apothekers, ziekenfondsen. Als verantwoorde gesprekspartner is pharma.be nauw betrokken bij de maatschappelijke uitdagingen over gezondheidszorg. Voor de verdere uitbouw en invulling van onze brede en boeiende communicatieopdracht zoeken we een (m/v)

Je bent modebewust en hebt een passie voor jeans. Je bent een ambassadeur voor onze jeansmerken. Je adviseert onze klanten enthousiast en met kennis van zaken. Je zorgt dat je afdeling er altijd gelikt bij ligt. Je werkt perfect in teamverband, maar runt ook zelfstandig je afdeling. Ervaring is een must. Je werkt afwisselend op zaterdag of zondag.

Communicatie Expert Schrijftalent met ervaring

Wij bieden je: • Een afwisselende job met verantwoordelijkheid in een jonge en dynamische ploeg. • Vaste uurroosters tussen 9 en 18u. • Een aantrekkelijk loon met enkele extra’s, zoals maaltijdcheques.

Je prioritaire opdracht is het verzorgen van de schriftelijke communicatie naar onze verschillende doelgroepen toe, proactief en reactief en gebruik makend van alle hedendaagse communicatiemiddelen en -kanalen. Vanuit je (verder te ontwikkelen) kennis van de sector en je permanente intern overleg geef je mee input aan strategie en boodschap en verwoord je deze op gepaste wijze. Conceptueel denken, synthese en bevattelijk verwoorden zijn je op het lijf geschreven. Als rechterhand van de communicatiemanager leid je verder enkele andere en ook meer operationele taken in goede banen die gaan van content management en databasebeheer over het voorbereiden en opmaken van presentaties tot procesmanagement bij sommige van onze events. In je profiel vinden we dan ook niet alleen een universitaire achtergrond, sterke meertaligheid en een relevante ervaring terug; je behield je hands-on instelling, je werkdynamiek en je zin voor initiatief. pharma.be biedt stabiliteit, sterke arbeidsvoorwaarden, opleidingskansen én een sleutelrol in één van de belangrijkste sociaal-economische sectoren van het land.

Interesse? Mail dan je motivatiebrief met cv en foto naar Marc Vandooren via e-mail, personeel@modemakers.be, of per post, Kapelanielaan 17, 9140 Temse.

VG.1347/BO

Interesse?

Lees meer op www.pharma.be of op www.vacature.com. Bezorg met referentie Ph160 je cv en motivatie aan selectie@veris-hr.be of aan Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen. Wij garanderen een discrete verwerking.

025_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:05:05

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

OBUMEX is al meer dan 50 jaar toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel en Knokke is Obumex geëvolueerd van dé specialist in keukeninrichting naar exclusieve totaal-interieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen, heeft Obumex een internationale reputatie opgebouwd. In het kader van verdere expansie zoeken wij momenteel (m/v):

INTERIEURADVISEUR – VERKOPER regio Antwerpen – grensgebied Nederland (ref. IAV 2012)

Je functie: • Na een intensieve on the job training in ons hoofdkantoor te Staden, leer je alle facetten van Obumex kennen. Daarna ga je autonoom onze klantenportefeuille en ons netwerk in bovenstaande regio uitbreiden. Dit houdt in dat je: • contacten legt met architectenbureaus en andere key-players in de interieurwereld, alsook met bedrijfsleiders, notarissen, buitenlandse gemeenschappen die actief zijn in de regio Antwerpen, privé-klanten, ... • de bestaande contacten verder opvolgt en uitbouwt • op basis van de klantenbrieﬁng en samen met je collega-tekenaar, keukens en totaalinrichtingen ontwerpt en verkoopt volgens de Obumex-huisstijl • na de verkoop van het project en de start van de bouw elk dossier opvolgt tot bij oplevering. Je bent actief vanuit onze state-of-the-art ﬂagship store in Antwerpen en kunt zowel bij ontwerp, als productie en plaatsing rekenen op een competent team van Obumex-medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Coördinator.

PUBLICITEIT & COMMUNICATIE OFFICER

hoofdkantoor Staden (ref. PCO 2012)

Je functie: • In deze boeiende functie sta je zowel in voor Public Relations, als Corporate Image, Marketing en Communicatie. Dit houdt in dat je: • samen met je collega en de directie PR- en marketingcampagnes en productlanceringen gaat uitdenken en organiseren en ervoor zorgt dat Obumex in België en de omringende landen “front of mind” blijft • sterke persrelaties ontwikkelt zodat journalisten de Obumex-filosofie begrijpen en mede uitdragen en Obumex een prominente plaats krijgt in de media • een perfecte uitstraling verzekert van onze 4 showrooms met de bijhorende aantrekkelijke decoratie en visuele communicatie. Hierbij ben je steeds op zoek naar nieuwe manieren om Obumex te onderscheiden van anderen. Daarnaast ontwikkel je een strategisch marketingplan dat je implementeert en vertaalt naar concrete acties. Hierbij • voer je een jaarlijks mediaplan uit en zet je een centrale marketingdatabase op • verzorg je de vormgeving en de opmaak, administratie en distributie van alle grafische en digitale producties zoals catalogi, mailings, advertenties, verpakkingen, enz. • coördineer je product fotoshoots en verzorg je de logistieke organisatie van nationale en internationale beurzen en eigen events, waar je ook aan deelneemt • hou je zowel de inhoud als de visuele presentatie van de website up-to-date. Bij dit alles vertrek je vanuit de huisstijl van Obumex en werk je heel nauw samen met je collega en de directie. Je respecteert de vooropgestelde deadlines en budgetten. Je profiel: Na je BSc of Masterdiploma (Marketing, Multimedia- en Communicatietechnieken,…) deed je ervaring op in een marketing/communicatiefunctie, liefst in een B2B omgeving of in een reclamebureau • Je bent vindingrijk, innoverend en communicatief en weet mensen warm te maken voor je voorstellen • De wereld van Interior Design boeit je uitermate en je bent creatief, hebt gevoel voor esthetiek en draagt het Obumex imago uit • Je bent goed vertrouwd met nieuwe communicatietrends en je hebt grondige kennis van software voor grafisch ontwerp, web publishing en e-mailmarketing • Kennis van Adobe CS paketten (Indesign, Illustrator, Photoshop) is een vereiste • Gerelateerd aan de functie verwachten we een vlotte 3-taligheid (N/F/E – geschreven en gesproken) en een woonplaats op haalbare afstand van Staden.

Onze troeven? Obumex is in zijn sector een op en top Belgisch succesverhaal. Reden van dit succes? Onze medewerkers! Innovatief, creatief, ondernemend en gepassioneerd door interieurvormgeving. Je wordt actief in een sector die doet dromen en een uitgesproken invloed heeft op elk aspect van het dagelijkse leven en welbehagen. Bovenop deze uitdaging bieden wij heel zelfstandige functies, boordevol afwisseling en met boeiende contacten. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met inbegrip van bedrijfswagen. Deze kans laat je niet voorbijgaan! Mail je sollicitatiebrief en cv met vermelding van je GSM-nummer en de juiste referentie naar jobs@derveaux-select.be of contacteer Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, voor meer informatie op tel. 09 223 50 36. Obumex zoekt tevens een

PRODUCTIEPLANNER en een TOONZAALONTVANGERTEKENAAR REGIO WESTVLAANDEREN.

Zie voor deze functies op

www.obumex.be

JUNIOR OPERATIONS MANAGER de stabiele groeier! TRANSWEST nv, gevestigd in Oostkamp, is een gespecialiseerde logistieke dienstverlener in transport, opslag, orderpicking en distributie van diepvriesproducten en temperatuurgevoelige levensmiddelen. Dagelijks verzorgen wij de regionale, nationale en internationale distributie tussen voedingsfabrikanten en grootwarenhuizen in Benelux, Frankrijk en Duitsland. Hiertoe beschikken wij over uitgebreide ondersteunende diensten (verkoop, planning, handling, ...) alsook over 140 trekkers in eigen beheer. Wegens continue volumetoenames en veelzijdige warehousefaciliteiten kennen wij een sterke groei. Aldus wensen wij ons kaderteam te versterken met een (m/v)

Je functie: In deze nieuwe functie zal je gedurende één à twee jaar grondig kennis maken met de dagelijkse operationele taken in de afdelingen transport en warehousing (transportplanning, magazijnadministratie, leiding op de werkvloer, …). Hiertoe zal je in verschillende functies/projecten op meerdere locaties werkzaam zijn. Op deze wijze leer je de organisatie, de klanten, het personeel en de diverse logistieke diensten in detail kennen. Naargelang je persoonlijke evolutie en verdere bedrijfsontwikkelingen voorzien wij op termijn verdere doorgroei naar een managementfunctie met reële eindbevoegdheid in een operationele unit (coördinatie, procesoptimalisatie, peoplemanagement, de praktische problem-solving en communicatie- en informatiedoorstrooming, …). Je proﬁel:

Ons aanbod:

salarispakket (te bespreken) + bedrijfswagen.

INTERESSE? t.a.v. Bart Vandendriessche

We are looking for smart talent Visit us at http://JOBS.UNILIN.COM

UNILIN. FOR A SMART CAREER.

VG.185/B

Je profiel: Na je opleiding als binnenhuisarchitect, architect of productontwikkelaar deed je relevante ervaring op in de wereld van interieurinrichting of je werkt momenteel als zelfstandig binnenhuisarchitect en mist de achterban van een grotere structuur • Je bent een geboren netwerker, hebt een neus voor nieuwe opportuniteiten en bent heel commercieel gedreven • Je bent een creatieve geest die affiniteit heeft met onze doelgroep waar “savoir vivre” en “savoir faire” belangrijk zijn • Je kunt zelfstandig werken waarbij je ondernemerschap de succesvolle ontwikkeling van Obumex verder verzekert • Obumexmedewerkers zijn no-nonsense, steken de handen uit de mouwen en zijn uitermate flexibel. We verwachten dit ook van jou • Je bent sterk lokaal verankerd en woont in de regio Antwerpen of omgeving.

026_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:05:40

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

De Business Area Noord-West Europa zoekt ervaren sales professionals in België voor haar belangrijke Direct Accounts groep.

Chevron Belgium NV is onderdeel van de wereldwijde Chevron Lubricants organisatie die verantwoordelijk is voor de marketing en verkoop van smeermiddelen. Chevron biedt een Amerikaanse cultuur, resultaat gedreven, open en direct in communicatie. Geïnteresseerd? Stuur dan je gedetailleerde cv samen met een motivatiebrief per e-mail naar joincvxbelux@chevron.com ter attentie van de heer Hung Luong, HR Coördinator (+32(0)9 240 71 07). Ons aanbod Chevron biedt voor de juiste kandidaten uitstekende arbeidsvoorwaarden en een all-round, uitdagende rol binnen een internationale werkomgeving. Voor de functies van Key Account Manager Lubricants bieden wij een bedrijfswagen aan en een “home based” statuut.

Key Account Manager Lubricants (m/v) (België / Frankrijk)

Profiel:

Front Line Sales Representative Lubricants (m/v) (België)

Profiel:

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

Het Coolants Technology Team zoekt een ervaren lab technician in België.

Laboratory Technician (België / Gent)

Wij kijken er naar uit je binnenkort te ontmoeten!

Tijdelijk contract van 1 jaar met optie tot verlenging of vast dienstverband

Jobvereisten:

www.chevron.com

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

027_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:06:04

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Bij Vasco, gelegen in Dilsen-Stokkem en onderdeel van The Heatin ng Company, werkt een hecht team iedere dag aan het ontwikkelen en produceren van radiatoren met een functioneel design en hog ge kwaliteit. De producten worden wereldwijd verkocht, hoofdzakelij ijk in Europa. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Teamleader Customer Service Functie: U bent verantwoordelijk voor de goede werking van de commerciële binnendienst met focus op klantenservice. Deze afdeling staat in voor het orderbeheer, het adequaat en klantvriendelijk beantwoorden van vragen van klanten, het oplossen van problemen en het verzekeren van de aftersalesservice en de klachtenbehandeling. U analyseert en optimaliseert de huidige systemen en processen, rekening houdend met de marktvraag. U bent de spilfiguur in de communicatie tussen de binnendienst en collega’s in productie, supply chain, sales, finance, … in binnen- en buitenland. Profiel: U genoot een hogere opleiding, liefst in een economische richting en u kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen, bij voorkeur in een industriële B2B-omgeving. U beschikt over goede communicatieve vaardigheden (N/E/F/D), people management skills en u weet een goed evenwicht te bewaren tussen bedrijfsbelang en klantenservice. U bent analytisch sterk, verkiest om projectmatig te werken en u hebt bij voorkeur ervaring met een ERP-omgeving. Aanbod: Een prachtig bedrijf met internationale dimensie, diverse ontplooiingsmogelijkheden voor een potential met een breed interesseveld en goede arbeidsvoorwaarden.

CEO

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels. Tel.: 011 30 13 70 E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Ridley is hét toonaangevende fietsmerk op de Belgische markt op het gebied van n rracee-en cyclocrossfietsen. In samenwerking met de wielrenners in onze profteams streven n we ernaar om onze producten te blijven verbeteren. Al onze frames worden ontwikkeld wikkeld d volgens de filosofie ‘Form follows function’. Elke buisvorm, frameconstructie ctie en n geometrie heeft een specifieke bedoeling. Van bij de start is betrouwbaarheid en sterkte e de essentie van onze designs. Met onze 70 medewerkers (30 bedienden en 40 arbeiders) beiders)) realiseerden we in 2011 een omzet van € 24 miljoen. Om deze groeiende organisatie anisatie e verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een (m/v):

Functie: Met een dynamisch beleid verzekert u de verdere groei van de organisatie. U draagt de eindverantwoordelijkheid voor het algemeen dagelijks bestuur en voor de interne organisatie (commercieel, financieel, logistiek, technisch, operationeel en personeelsbeleid). U zet, samen met de aandeelhouders, de strategische lijnen op bedrijfsniveau uit en bewaakt de continuïteit ervan in de operationele leiding. U bouwt aan een hecht team van gekwalificeerde medewerkers, motiveert en inspireert hen. U overlegt met het managementteam en ondersteunt hen in hun dagelijkse werking. U onderhoudt contacten met klanten, businesspartners, leveranciers en andere belangrijke actoren. U treedt op als vertegenwoordiger van de organisatie op diverse fora en overlegorganen. U blijft op de hoogte van evoluties binnen het vakgebied en detecteert nieuwe opportuniteiten. U rapporteert op regelmatige basis aan de aandeelhouders. Profiel: U beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische richting. U kan succesvolle en relevante ervaring voorleggen in een hogere managementfunctie of als algemeen directeur. U bent een ervaren peoplemanager. Affiniteit met de fietsenbranche is een troef. U drukt zich vlot uit in het Nederlands en het Engels. Kennis van Frans en Duits zijn sterke pluspunten. Aanbod: Een dynamische werkomgeving met enthousiaste medewerkers en een sterk merk.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Nele Zwerts Tel.: 011 30 13 70 E-mail: nele.zwerts@vanhavermaet.be www.motmansvanhavermaet.be

VANTAGE EMEA NV, met zetel in Beveren (nabij Antwerpen), maakt deel uit van de Franse Legrand Group die wereldwijd meer dan 30.000 mensen tewerkstelt en dit in meer dan 70 landen. Vantage is al meer dan 25 jaar actief in home automation / domotica. Vanuit ons kantoor te Beveren beheren wij Benelux, Europa en Midden-Oosten, Afrika en Azie. Wij zijn momenteel op zoek naar een aantal nieuwe medewerkers :

Account Manager – Business Development M/V (3)

Technisch Medewerker (hersteldienst)

Uw taken bestaan uit : Contact onderhouden met bestaande klanten (nationale en/of internationale klanten) Opzetten en uitbouwen van een gecertiﬁceerd dealernetwerk Interactie creëren tussen de architect, de installateur en de eindklant

Uw taken bestaan uit : Diagnose vaststellen van defecten Behandelen van de aanvragen en afhandelen van de documentenﬂow Herstellen van defecten, kleine montage, vervangen componenten en testen Uitwerken en optimaliseren van herstelprocedures Meewerken aan optimalisatie naar ontwerp van nieuwe producten

Proﬁel en studies : Je kan zelfstandig werken Je bent geïnteresseerd in een internationale werksfeer Je houdt van uitdagingen en initiatief Een verzorgd voorkomen is onontbeerlijk Je kan onderhandelen op niveau Je kan je gemakkelijk aanpassen Je beschikt over een bachelordiploma Interesse in elektronica, computertechnieken en aanverwanten Talen N-F-E, elke andere taal is een pluspunt

Proﬁel en studies : Een technisch diploma, elektronica of elektriciteit met specialisatie elektronica Je kan zelfstandig werken en jezelf organiseren Je kan elektronische schema’s lezen Kennis van het Engels vereist Je bent vlot en gemotiveerd Je beschikt over goede PC kennis Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt Je neemt graag initiatief en neemt leiding in het opstellen van procedures

Wij bieden : Een contract van onbepaalde duur en een pakket extra-legale voordelen (bonusplan). De voordelen van zowel een multinational als van een KMO, een hechte groep collega’s, een internationale werksfeer en de nodige opleidingen voor elke functie. Mocht u graag nog extra informatie over de vacatures wensen kan u telefonisch contact opnemen. Wenst u zich kandidaat te stellen voor één van deze functies? Stuur uw CV met brief per e-mail ter attentie van Jacqueline.van-Reeth@vantage-emea.com Vantage emea NV – Binnendijk 40 – 9130 Beveren – 03 773 31 06

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

dynamische, klantgerichte young potential

028_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:23:00

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

CARRIÈRESTA T D VOOR M/V MET TALEN T T

VACATURE TALENTUM

DONDERDAG 22 MAART - BRUSSELS EXPO

Het grootste carrière-evenement van België Op donderdag 22 maart is Vacature Talentum opnieuw dé ontmoetingsplaats bij uitstek voor de beste werkgevers en het sterkste Talent. Met 10.000 bezoekers en duizenden jobs is dit het grootste carrière-evenement van het land. Dankzij een uniek city-concept is er op Vacature Talentum bovendien ook ruimte voor concrete carrièretips, interessante workshops en de nieuwste trends uit het bedrijfsleven. Zo is alles aanwezig voor professionals én bedrijven die hun ambities willen waarmaken.

Wilt u aanwezig zijn Vacature Talentum als bezoeker of exposant?

BEZOEKER

EXPOSANT

Laat uw gegevens achter op

Heeft u rekruteringsplannen?

vacature.com/talentum en wij

Bel Ruth Janssens op 02/482 03 64

contacteren u zodra de registratie start.

voor een aanbod op maat.

029_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:06:38

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR M/V

OM ONS CYCLING TEAM TE VERSTERKEN

(JUNIOR N OR)) SPON SPONS SOR ORSH SHIP IP MANA MANAG GER

Blikvangers in het hett te eam m zij z jn n naastt renn ren erss Leif Le f Hoste, Hos oste St Staf a Scheir er eirlinckx eir kx, kx Jurgen Van Goo olen, Sttefa eff n Van Dijijk k, Rob b Go oris, s Kevyyn Ista en n Jempy mp py py Drucker, ook sportd directteurs Thierry rrr Ma rry Marichal all en Lucie cien n Va an n Imp m e. Ons team mm maa akt zich klaa aa ar voor o ee en eers er tte e tar t rget rg : sterk t rk pres ter resteren n tijdenss de Worl Worl o dTo To T ourr voorja rja j ar arsklassi sieke si ieke e rs oa. oa Ro R nde van Vlaa la nd nd ren nde en,, en Gent-W Gen t Weve evelg ev gem,, E3 E Pri Prr jss Har Harelbeke ke e én én de Ar Arde dennen de n nk nklassieke eke k rs Wa aal-se Pij Pi l, Lui Lu k k-B Bas Bas a ena ast aken ke -Lu Luik Lu ik k en Ams mstel tel Go tel Gold ld d Rac Ra a e. e.

Functiebeschrijving van an n sp pons nsors ors rs en n ad adver ver ve e tee erde d rss voo de v r het he p pro r cyc y ling team. Je trekt via pro p ospe s cti sp c e nieu ct ieuwe ie we e spo p nso po ns rs e en n adv advert erteer ert eer erder derss aan, a communiceert met de me de be estaand de sp pon onsor s s en en sta taat in in voor de sp s onsorevenementen tte e . U we erkt kt na nauw uw samen en met et de PR P ma manag anag ger er en en ra rrap a por p teert aan po n de general mana anager ger.. Proﬁel J bes Je eschi c ikt chi kt ove o r een eer erste sste e co c mme mmerci c ële ci ë er ervar v ing g. Je bent bentt le eergierig en zoe o kt kt na n r uiitd naa tdagi td ag g nge gen. n. Je J zet e je ta et t nde d n graa de raag in nd doss os ier oss i rs en streeft ef eft naa n aar resu resulta esu sulta t ten e . Interesse Be da Bel dan n Elin Elin l ne Daviid op 0473 0473 4 887 8 1 88 149 9 of of ma l naar mai na aarr eline e.da david david v d@ho @ ouse u ofh o rr.b be be

M +32 (0)51 460 500

E info@accentwillems.be W www.accentwillems.be

Het in Antwerpen gevestigde Diamur groeide in het laatste decennium uit tot een toonaangevende waarde op het vlak van poedermengsels voor de bouwnijverheid. Diamur is producent van droge mortels die in verplaatsbare silo’s op bouwwerven geleverd worden. Daarnaast bieden we ook een uitgebreid assortiment voorverpakte mortels en cement aan voor de professionele gebruiker. Uw functie :

VERTEGENWOORDIGERS

Wij bieden :

Profiel :

Jules Destrooper is een toonaangevende familiale producent van fijne koekjes op basis van authentieke recepten. De sterkte van ons bedrijf is de som van al onze medewerkers. Al 125 jaar ervaring impliceren natuurlijk heel wat veranderingen. Moderne computergestuurde productiemethodes garanderen nu een optimale kwaliteit en hygiëne. De werkomgeving mag dan wel ‘state of the art’ zijn, het is nog steeds de bezieling van de werknemers die zorgt voor de beste kwaliteit. Daar zijn we best trots op.

Interesse ?

Ter versterking van onze bestaande ploeg zoeken wij:

Sales Promotor - FMCG – regio Antwerpen / Brabant Commercieel administratief medewerker – vestiging Ieper Planningsmanager – vestiging Ieper Production Manager – vestiging Ieper & Lo HR Officer – vestiging Ieper Volledige functiebeschrijving en solliciteren via www.destrooper.com

www.ivan-hoe.be

Pro Cycling team Accent Jobs – Willems Veranda’s Het professionieel e co el conti ntinen nti n taal wielerteam m me mett Belg lgisc lg is he isc h liccentie “Accent.jobs – Willem em ms vera vera e anda nda d ’s” rijdt d ook in seiz e zoe oen e 20 2012 12 2w wed dstrrijd dstr den in het Europese World ld d To our e en n Con C ttin inentale UCII circcuit ui .

030_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:06:52

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Het avontuur begint pas… De groep Rossel, leider in informatieve media, is actief in dagelijkse pers en magazine, gratis pers, internet en e-commerce. 3 400 000 lezers per dag, 2 800 000 lezers van het magazine per week, 700 000 unieke bezoekers par dag op onze sites, 496 M geconsolideerd zakencijfer, 10% operationele winst, 3500 bedienden. Dit zijn enkele representatieve cijfers over de activiteiten van de groep.

LEIDER IN INFORMATIEVE MEDIA

werft aan Groupolitan is dringend op zoek naar bekwame en dynamische medewerkers die graag willen meewerken aan de verdere ontwikkeling van onze business. Wij bieden de mogelijkheid om deel te nemen aan de ontwikkeling van één van de veelbelovende e-marketingideeën. En eveneens de kans om een bedrijf met een groot potentieel in volle bloei te doen evolueren.Een bijzondere opleiding in een jonge, dynamische en innovatieve omgeving. U zult een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van onze activiteit en van ons merkimago. Meerdere betrekkingen staan open, zowel in het Frans als in het Nederlands.

Medewerker klantendienst (Vl/Fr) Proﬁel Wij zijn op zoek naar enthousiaste collega’s die klantgericht zijn en beschikken over goede sociale vaardigheden. Uw verantwoordelijkheden Van algemene tot diepgaande vragen en klachten afhandelen en een passende oplossing bieden. Analytisch vermogen om elke individuele klant op een persoonlijke manier tot dienst te zijn. Verantwoordelijkheid over het CS systeem. Administratieve afhandelingen. Goede samenwerking en communicatie met de verschillende afdelingen van het bedrijf (sales, marketing en boekhouding). Vaardigheden Uitstekende mondelinge en communicatieve vaardigheden. Ervaring met klantenservice of klantcontact is een vereiste. Oplossingsgericht. Goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook). Positieve, proactieve en energieke benadering van klanten is een vereiste. Goede beheersing van Nederlandse/Franse taal in woord en schrift. Kenmerken van de betrekking Beschikbaarheid: onmiddellijk. Plaats van tewerkstelling: Brussel. Type contract: contract van onbepaalde duur. Werkduur: voltijds. Minimum vereiste ervaring : 1 tot 2 jaar. Wij nodigen u uit om onze gemotiveerde teams te vervoegen met wie u reeële uitdagingen zult aangaan. Een gevarieerde job in een gepassioneerde sector die steeds evolueert. Een aangemame werkomgeving, makkelijk bereikbaar in het hartje van Brussel.

S²

Media

Contact U bent bereid om mee in te staan voor de ontwikkeling van Groupolitan.be en u wenst zich te integreren in een jonge en dynamische ploeg, stel dan uw kandidatuur door uw CV en motivatiebrief door te mailen naar infovl@groupolitan.be met referentie CSFR voor het Frans of CSVL voor het Nederlands.

031_GPV1QU_20110211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:45:46

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

FINANCE & CONSULTING VAN PAGINA 31 TOT 37 A.A&T GROUP ANONIEM BANK DEGROOF CAMPUS VESTA DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN FOD FINANCIEN KONINGIN ELISABETH INSTITUUT OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO POLITIE OOSTENDE ROBERT HALF STAD LIER THEO COERTJENS INTERNATIONAL UMICORE VANDELANOTTE

PAGINA ADVERTENTIE

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

33 33 35 34 21 37 33 36 34 35 34 36 32 35

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Ook online vind je 1.013 jobs in Finance & Consulting vacature.com/zoeker

ZATERDAG 18 FEBRUARI

Focus op

Overheid

Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

032_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:07:12

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

Goud uit een oude GSM?

It’s not magic. It’s you.

Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. We focussen op vier sectoren: Energy Materials, Catalysis, Performance Materials en Recycling. In België telt Umicore bijna 3.000 medewerkers met sites in Angleur, Brugge, Brussel, Heusden-Zolder, Hoboken, Olen, Overpelt en Vilvoorde. Van hoogstaande productiesite tot hoogtechnologische onderzoeksomgeving, Umicore heeft alles in huis om je te laten groeien in je job. Want je test en scherpt je kennis elke dag aan bij ons. Zo leveren we samen een bijzondere bijdrage aan een betere, schonere wereld. Voor ons departement Corporate Finance in Brussel zijn we momenteel op zoek naar een m/v

VAT Compliance Manager

Tax Dept.

Group Tax Accounting (IFRS) Manager Assistant Credit Manager Accounting Manager

Tax Dept.

Treasury & Credit Management Dept.

Central & Shared Accounting Services

Accounts Payable Accountant General Ledger Accountant

Central & Shared Accounting Services

WORK YOUR MAGIC AT UMICORE Ga naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

033_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:07:23

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Onze klant is een dynamische Belgische industriële private equity holding met een omzet van meer dan € 200 miljoen, gespeciialiseerd in investeringen en overnames van bedrijven met groeipotentieel. Bedrijven in de holding worden door optimale sturing, managementondersteuning en efficiënte kostenbeheersing naar een hoger niveau getild. Actief in meerdere sectoren n (retail, distributie, vastgoed, ...) plant de onderneming een exponentiële groei in de komende jaren, zowel door rendabele groe ei in de operationele bedrijven als door acquisitie. Voor hun hoofdzetel, gelegen op het kruispunt van de provinciën Brabant, Lim mburg en Antwerpen zijn wij op zoek naar een (m/v):

Functie: Als lid van het managementteam bereid je overnames en fusies voor en speel je een centrale rol tijdens acquisitietrajecten. Voor de operationele bedrijven van de groep superviseer je de financiële stromen en de geconsolideerde rapportering. Je beheert kredieten, lopende contracten en investeringen. Je leidt een team van financiële experten en rapporteert aan de aandeelhouders. Profiel: Je hebt bij voorkeur een financiële master (TEW, Handelsingenieur). Je kan bogen op minstens 10 succesvolle jaren in financiële posities. Je hebt ervaring met mergers, acquisitions en due diligence. Je hebt een sterke persoonlijkheid met zin voor ondernemerschap. Je denkt creatief mee en weet opportuniteiten te onderscheiden. Je bent een discrete vakspecialist met een sterk analytisch vermogen en weet risico’s in te schatten. Je drukt je probleemloos uit in het Nederlands, Engels en Frans en je hebt ervaring in het aansturen van een team. Aanbod: Een langetermijnsamenwerking in een sterk groeiend bedrijf, waarbinnen je de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en om brede verantwoordelijkheid te nemen. Een uitstekende omgeving om je financiële expertise uit te breiden en aan te vullen. Als teamplayer in de bedrijfsleiding druk je je stempel op het beleid. Je kan rekenen op een attractief remuneratiepakket en een aangename werkomgeving.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Uitbreidingstraat 66, 2600 Antwerpen, t.a.v. Christine Hoebrechts Tel.: 03 281 37 78 • E-mail: christine.hoebrechts@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Chief Financial Ofﬁcer

Op dit ogenblik zijn we op zoek voor Cijfers zijn cijfers. A.A&T Group is de referentie in Oost- en WestVlaanderen op het vlak van boekhouding, accountancy en fiscaal advies. Daarom zijn we er bij A.A&T Group van overtuigd dat je pas echt meetelt als je verder gaat dan die cijfers. Wij kozen er al voor van bij onze start, in 1967, om op het vlak van service en maatwerk het verschil te maken. Die filosofie is tot op vandaag niet veranderd. Ons netwerk is een stuk uitgebreider. We tellen een pak meer medewerkers. En toch maken we er in al onze filialen een erezaak van om steeds te blijven meedenken met onze klanten, om hen de best mogelijke service te bieden en om onze financiële dienstverlening 100% af te stemmen op maat van onze klant, hun zaak, praktijk of bedrijf. A.A& T Group speelt in op de toenemende vraag naar deskundig advies en een professionele begeleiding, uitgegroeid tot een multidisciplinaire organisatie met diverse specialisaties op alle vlakken van het financieel gebeuren. Daarom laat onze structuur ons toe maatwerk te leveren voor zowel de éénmanszaak en het vrij beroep, als voor de kleinere en grotere vennootschappen.

voor ons ﬁliaal Accountantskantoor Van Maele te 8210 LOPPEM, Bedrijvenpark Exit 17 – Autobaan 22.00.01

JUNIOR BELASTINGCONSULENT (M/V)

JUNIOR BOEKHOUDER (M/V)

Functie: Als junior belastingconsulent wordt u ingeschakeld in een team van belastingconsulenten en dossierbeheerders. U doet de ﬁscale optimalisatie van de jaarrekening. U zorgt voor de voorbereiding en de afwerking van de aangiftes in de vennootschaps- en personenbelasting. U bent bereid verdere opleidingen te volgen, tevens wordt U opgeleid en begeleid binnen ons team van belastingconsulenten. U bent in het bezit van een bachelor-master diploma accountancy-ﬁscaliteit.

DOCUMENTALIST (M/V) Om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te handhaven en verder uit te bouwen heeft de groep nood aan ondersteuning op vlak van gespecialiseerde adviesverlening, centralisatie van de nieuwe wetgeving, optimalisatie binnen de klantendossiers en de uitbreiding van de expertise in huis. Functie: U bezorgt de verwerkte informatie van interne en externe publicaties aan onze medewerkers en staat eveneens in voor de optimalisatie, de kwaliteitszorg, eventuele herstructurering van onze klantendossiers en de permanente bijpassing van onze databank. Verder beheert U de abonnementen en onze website. U heeft een opleiding accountancyﬁscaliteit genoten, aanvullend met juridische vaardigheden is een pluspunt.

Ons aanbod: Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie aan binnen een jong en dynamisch team met doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een aangename werksfeer. A.A&T Group biedt u een aantrekkelijk salarispakket aan en extra legale voordelen (maaltijdcheques, parkeerabonnement en hospitalisatieverzekering). Wij rekenen op uw inzet en enthousiasme om deze job naar behoren in te vullen.

Functie: U maakt deel uit van een jong en dynamisch team van boekhouders en boekt de facturen en bankrekeninguittreksels in. U maakt de btw-aangifte op en verzorgt eveneens kwartaallistings, intrastataangiften, btw-listings en dergelijke meer. Voor deze functie mikken we op een bachelordiploma accountancy-ﬁscaliteit.

Interesse ? Contacteer Tania Claeys, HR Manager op t.claeys@tacc-group.be 09/223.69.95 www.tacc-group.be

Medewerker Finance Met focus op financiële rapportering Het Koningin Elisabeth Instituut (KEI) is een dynamisch revalidatieziekenhuis met 165 bedden gelegen langs het strand van Oostduinkerke. Het ziekenhuis biedt uitsluitend gespecialiseerde behandeling en kwaliteitsvolle revalidatie aan. Elke dag zetten artsen, verpleegkundigen, paramedici en alle medewerkers zich in voor het herstel van de patiënt. Ben jij ook een kei in je vak? In het kader van onze verdere groei zoeken wij een (m/v):

Meer jobs op

www.ascento.be

Je taken Nauw samenwerken met de huidige boekhouder. Medeverantwoordelijk zijn voor de financiële rapportering en het opmaken van de kwartaalbalans. Uitwerken van boordtabellen om de verschillende diensten te voorzien van financiële informatie. Ontwikkelen van statistieken en opzetten van studies om de dienst boekhouding verder uit te bouwen. Instaan voor de kostprijsberekening. Uitvoeren van financiële analyses.

(Excel en Powerpoint). Analytisch denkvermogen, goede communicatieve vaardigheden, zin voor initiatief. Passie voor cijfers - statistiek.

Aantrekkelijke voorwaarden Voltijdse tewerkstelling met contract van onbepaalde duur, carrièreperspectief en een motiverend salaris. Reële verantwoordelijkheden binnen een mensgerichte organisatie.

Je troeven

Interesse?

Bachelor financiën of accountancy-fiscaliteit, ook laatstejaarsstudenten komen in aanmerking. Goede kennis van MS Office

Mail je cv en motivering naar loes.deschildre@ascento.be Wenst u bijkomende inlichtingen, tel. 051/26 99 36.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Lid van

recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.

Helpt u ons om nog meer te groeien? Zin om in een leuk team werk te maken van ﬁnanciële dienstverlening die écht het verschil maakt? In onze ﬁlialen te Gent en Loppem komt u terecht in een toffe groep. U ontplooit uw talenten in een open sfeer waarin kennismanagement centraal staat.

ons hoofdkantoor A.A& T Group te 9000 Gent, Apostelhuizen 26 H-I-J

034_GPV2QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:06:29

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Elke dag en de klok rond gaan ruim 300 medewerkers ervoor om van Oostende een veilige en leefbare stad te maken. Om onze dienstverlening nog te verbeteren heeft de lokale politie Oostende drie uitdagende vacatures:

Oostende

Adviseur-Jurist (statutair niveau A)

Campus Vesta is het provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie in Ranst. Campus Vesta telt meer dan 50 vaste medewerkers en meer dan 700 freelance lesgevers.

Financieel adviseur (statutair niveau A)

Functie: Beheer en coördinatie van de financiële dienst. Boekhouding, meerjarenplanning, opmaken balans en resultatenrekening, … Overheidsopdrachten, subsidiedossiers, verzekerings- en juridische dossiers Opzetten intern controlesysteem/opstellen procedures Ondersteunen interne en organisatiebrede projecten Leidinggeven

ICT-Consulent (statutair niveau B)

Meer weten?

Solliciteren?

Surf naar www.jobpol.be > vacatures. Inschrijven kan tot 21 februari 2012.

FINANCIEEL ADVISEUR

Taak: je bent verantwoordelijk voor alle dossiers binnen het korps met een juridische impact, zoals juridisch advies bij operaties, personeelsvraagstukken of overheidsopdrachten. Proﬁel: goede juridische kennis, sterk analytisch denkvermogen, zelfstandig en planmatig werken, communicatievaardig, minstens 3 jaar relevante werkervaring en een diploma van master in de rechten.

Taak: je bent verantwoordelijk voor het logistiek en financieel beheer van de zone en stuurt een team aan van 14 medewerkers. Je coördineert het logistiek beheer en de boekhouding, leidt de grote investeringsprojecten, adviseert het beleid en werkt een strategisch financieel beleid uit. Profiel: kennis van financieel management, zelfstandig en planmatig werken, communicatievaardig, minstens 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma.

www.jobpol.be > vacatures of kom naar onze informatiesessie op 15/02/2012 om 18:30 uur in de Alfons Pieterslaan 39 8400 Oostende

JE PARTNER IN VEILIGHEID

Taak: je staat in voor het technisch beheer van het informaticasysteem van het korps, de operationaliteit van de hardware, het beheer van de uitbreidingen met inbegrip van budgettaire analyses en je vervult een helpdesk-functie m.b.t. ICT-problemen. Proﬁel: grondige informaticakennis, ﬂexibiliteit, teamspeler en een bachelordiploma in de toegepaste informatica.

Profiel: Kennis van: analytische boekhouding, boekhoudkundige programma’s (ProAcc/ Procure/ Isabel/betalingsprogramma’s), boekhoud-, fiscale-, BTW- en sociale wetgeving, wetgeving op overheidsopdrachten, MS Office Visie en overtuigingskracht, nauwgezet, plannen en organiseren, communicatief, leidinggeven Opleiding: Master diploma in een financiële richting Minstens 5 jaar ervaring Aanbod: Dynamisch team in een vooruitstrevend opleidingscentrum Contract van onbepaalde duur Salarisschaal A1a: Geïndexeerd bruto maandsalaris : 2.815,01 EUR – 4.380,33 EUR Uitgebreide functieomschrijving en sollicitatieprocedure op

WWW.CAMPUSVESTA.BE

Wij bieden … … een gevarieerde taakinhoud in een dynamische werkomgeving waarin zelfstandigheid en zin voor initiatief gepromoot worden. … een soepel werkregime, een aantrekkelijke verlofregeling en uitgebreid opleidingsaanbod. … een gratis hospitalisatieverzekering, competentietoelage en gratis openbaar vervoer.

Interesse? Uiterste inschrijvingsda datum: 1 maart 2012

Ad impossibile nemo tenetur

Zin in een job als deskundige juridische zaken?

of per mail: personeel@campusvesta.provant.be

De stad Lier zoekt een deskundige juridische zaken. Voltijds in contractueel dienstverband. Meer info: www.lier.be of tel. 03 8000 320 personeelsdienst@lier.be

Inschrijven tot uiterlijk 24 februari 2012

foto: José A. Warletta | E.H. Lucius Licinius Crassus, Roman jurist between II-I Centuries B.C.

50-plus: surplace of surplus? vacature.com/tijdomoptestaan

035_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:43:43

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Om haar commercieel team te versterken, zoekt Bank Degroof een (m/v)

BUSINESS DEVELOPER PRIVATE BANKING REGIO LEUVEN - TIENEN - HAGELAND

Bank Degroof is de grootste onafhankelijke private en zakenbank van België

U hebt een overtuigende persoonlijkheid met sterke commerciële vaardigheden en ondernemerszin? U bent geboeid door Private Banking en gaat op zoek naar een langetermijnrelatie met de cliënt?

met een uitstekende repu-

Functie: - Uw opdracht bestaat in het uitbouwen en verder ontwikkelen van de Private Bankingactiviteiten in deze regio met als doelstelling op termijn een eigen kantoor op te starten in het Leuvense. - U prospecteert in het segment van vermogende potentiële cliënten (ondernemers, senior executives, professionals, vrije beroepen) en maakt een businessplan op voor de uitbouw van de cliëntenportefeuille. - Samen met de cliënt analyseert u zijn ﬁnanciële doelstellingen en stelt hem aangepaste oplossingen voor met betrekking tot het beheer en de structurering van zijn vermogen. U werkt hiervoor nauw samen met de specialisten van de Bank. - U vertegenwoordigt de Bank in het economische leven van uw regio en in diverse netwerken en verenigingen.

opgericht in 1871 en telt

tatie in alle domeinen waarin zij actief is. Zij werd vandaag in zes landen een duizendtal medewerkers die ten dienste van haar cliënten staan. Meer over Bank Degroof verneemt u op www.degroof.be

U genoot een universitaire opleiding (economie-ﬁnanciën) of beschikt over gelijkwaardige kennis door ervaring? U hebt met succes een commerciële activiteit uitgebouwd gedurende ten minste 5 jaar in de ﬁnanciële sector? U wilt bijdragen tot de commerciële groei van de Bank? Stuur uw cv en motivatiebrief per e-mail naar RB Selection, ter attentie van Anne De Man: a.deman@rbselection.be – Tel.: 02 709 85 95 – www.rbselection.be Gelieve “Bank Degroof” te vermelden in het onderwerp van uw e-mail. Uw kandidatuur zal met de grootste discretie worden behandeld.

Voor meer informatie of andere functies binnen de Bank, surf naar www.degroof.be

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor uw carrière

De co core ore b business usin ness van Vandelanotte Van ndela anotte omvat alles sw wat at te maken ma aken n heeft e met met accountancy, acco ountancy y aud auditt en en fiscaliteit scaliteit. En dit in ee een en heel b brede rede co context. ontex xt. Onze nze account tants wo worden de hie hierin erin ondersteund door topspecialisten opsp pecialisten in n diverse e aanver rwan nte mat mate teries: eries: sociaal soc ciaal en vennootsc vennootschapsrecht, ap ech , risk accountants aanverwante management n e en en n talent e management. m na m nt Ons n doel o b bestaat a e O ’s e en familiale a ia b bedrijven ri n een n perf erfecte, ct m multidisciplinaire id ci na e support p rt te verlenen pp v en n erin K KMO vanuit va anuit een “partnersh hip”” – filosofi filo osofi fie. e Wij Wij staan n dicht bij on nze cliën ënten, nten, den denken nken n me met et he hen en mee, antic antticiperen. ciperen. pe n Stee Steeds eds vanu vanuit uit o onze nze globale le visie, “partnership” onze cl ën bouwend uw n aan a een ee vertrouwensrelatie ve o we re ti op p lange ng te ttermijn. mii In I het e kader a rv van n onze ze verdere er re groei, ro k kijke ken wij ke w momenteel mo e ee uit it naar aa een ee m/v m

Junior Accountant (Kortrijk)

Binnen het team werk je mee aan het boekhoudkundig en fiscaal beheer van vennootschapsdossiers. Op termijn sta je autonoom in voor het uitwerken van deelaspecten van een dossier, zoals het opmaken van BTW-aangiftes, het opstellen van tussentijdse balansen en eventueel het voorbereiden en opstellen van de jaarrekening zelf.

Senior Accountant (Kortrijk)

More than accountants

Manager Legal

Binnen deze functie ben je van A tot Z verantwoordelijk voor projecten met een sterk juridisch-economische inslag zoals oprichting en vereffening van vennootschappen, fusies en splitsingen, wijzigingen in aandeelhoudersstructuur alsook het opstellen van allerhande contracten. Daarnaast word je het aanspreekpunt van je cliënten voor specifieke juridische vennootschapsvraagstukken en werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

Na een korte inloopperiode word je verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en fiscaal beheer van een aantal KMO – vennootschappen. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

Account Manager (Brugge) Administratief Boekhoudkundig Accountancy Als account manager sta je in voor het autonoom beheren en verder ontwikkelen van jouw eigen klantenportefeuille binnen zowel het eigen Medewerk(st)er (Brussel) vakgebied als op andere activiteitsdomeinen van Vandelanotte. Naast

het delegeren van deeltaken en het verzorgen van een goede opvolging, neem je zelf de complexere dossiers voor je rekening. Als relatiebeheerder voer je zelf alle besprekingen met de cliënt en werk je actief mee aan cross-servicing. contact@vdl.be www.vandelanotte.be

Me M eer er in informatie form matie omtrent deze functies vind je op onze website www.vdl-talentmanagement.be Geïnteresseerd? ïn re e d? Surf dan snel naar onze website en solliciteer online!

Business Professionals

Move Up in the World

Vraagt u zich soms af hoe u al uw professionele expertise kan ombuigen naar een boeiende nieuwe carrière?

Robert Half biedt u deze kans! In de rekruteringswereld maakt u zelf het verschil, daarom is het zo interessant: het draait om mensen. U helpt professionals met het vinden van de functie die bij hen past en ondersteunt bedrijven in hun zoektocht naar talent. Uw professionele achtergrond maakt dat u de taal van uw klanten en kandidaten spreekt. Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar! Niet voor niets staan wij al 3 jaar in de top 10 van ‘Best Employer Belgium’. In België is de rekruteringsmarkt ettelijke miljarden waard en onze sector heeft een enorm groeipotentieel!

Solliciteert u bij Robert Half, dan kiest u voor:

Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half op onze interne jobsite: www.roberthalf.be/internal-vacancies. Interesse om onze groei te ondersteunen in één van onze 11 Belgische kantoren? Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar careers@rhi.net

Since 2008

Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uit tot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden.

VG. 638/BO

In deze gevarieerde functie, waar een goede talenkennis Nederlands/ Frans belangrijk is, sta je in voor een aantal boekhoudkundige taken zoals het inboeken van aan- en verkoopfacturen en bankdocumenten. Anderzijds verzorg je het onthaal van cliënten alsook het beantwoorden van de inkomende telefoons en voer je een aantal diverse operationele administratieve taken uit.

036_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:28:46

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

OCMW TREMELO

OCMW HAACHT

Theo Coertjens International,

De OCMW’s van Haacht en Tremelo zijn dynamische lokale besturen die geen uitdaging uit de weg gaan en een kwaliteitsvolle dienstverlening willen bieden. Het is hun kerntaak om aan elke inwoner de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid. Om deze opdracht waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar een deskundige, leergierige en enthousiaste

Wij zoeken op korte termijn een

FINANCIEEL BEHEERDER (m/v)

BOEKHOUDKUNDIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE M/V

PROFIEL :

(50 % in Haacht en 50 % in Tremelo)

Deze m/v stuurt in een sfeer van vertrouwen en respect het financieel management van het OCMW aan. Het gaat om het voeren van de boekhouding, het opmaken van de jaarrekening, het verzorgen van financiële analyse en beleidsadvisering. Je bent ook lid van het managementteam dat het beleid mee vorm geeft. Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt voldoende financieel-economisch inzicht.

TAAKOMSCHRIJVING :

WIJ BIEDEN : INTERESSE :

INFO@EILERS.BE n.v. Theo Coertjens Int. Klein Veerle 101 - 2960 Brecht

In ruil biedt ieder OCMW: een statutaire functie (halftijds in ieder OCMW) een competitief loon (met min.€ 3.576,69 en max.€ 5.282,68 voor een voltijdse functie) maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, ﬁetsvergoeding een ruim aantal vakantiedagen een aangename werksfeer een gezonde werk-privébalans (met glijdende werkuren)

Meer inlichtingen over de functie, de toelatingsvoorwaarden, de selectieprocedure met een vergelijkend wervingsexamen en de creatie van een werfreserve van twee jaar kan je krijgen bij: Eric Persoons, secretaris van OCMW-Haacht, 016 619 110 of eric.persoons@ocmw.haacht.be Wim Vandenbroeck, secretaris van OCMW-Tremelo, 016 525 520 of wim.vandenbroeck@ocmw.tremelo.be

De kandidaatstellingen centraliseren we in het OCMW van Tremelo en willen we graag ontvangen vóór 1 maart 2012. Dit kan via een sollicitatiebrief (+ uitvoerig CV en kopie van diploma’s) naar de secretaris van het OCWM-Tremelo, Baalsebaan 289, 3128 TREMELO of via e-mail wim.vandenbroeck@ocmw.tremelo.be

Win dit weekend elk uur 5 romantischechocoladepakketjes vacature.com/valentijn

We are looking for smart talent Visit us at http://JOBS.UNILIN.COM

UNILIN. FOR A SMART CAREER.

037_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:43:18

DOSSIER FINANCE & CONSULTING UITDAGING

STRIJD TEGEN DE FRAUDE

RECHTVAARDIGHEID

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

TALENT

TEAM

EXPERTISE

PASSIE

GROEI

MOTIVATIE RESULTAAT

Vind je plek bij de FOD Financiën ! Masters en bachelors op zoek naar een job met toegevoegde waarde ? Zoek het paswoord voor je loopbaan

Surf naar www.jobﬁn.be en www.selor.be

Federale Overheidsdienst FINANCIEN

038_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:59:01

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Groter. Recent InSites-onderzoek* toont aan dat ruim acht op tien van de hoogopgeleide Belgische beroepsbevolking References.vacature.com kent. Geen enkele van onze concurrenten doet het beter. Dit resulteert in een CIM-bereik** van ruim een miljoen unieke bezoekers op maandbasis. Voor het bekendmaken van uw vacatures of het onderstrepen van uw employer brand zit u dus goed op dé nationale marktplaats voor talent. Nergens bereikt u immers een groter publiek van kwalitatief hoogstaande kandidaten. (*) Carrièrebarometer 2011, InSites Consulting

of beauty is a joy forever

J. Keats

apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

(**) Gemiddeld maandbereik 2011, CIM Metriweb - CIM Metriproﬁel Q3/2011

039_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:41:37

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

De HIFFERMAN GROEP verenigt bedrijven uit de bouwsector onder de merknaam RELEX, met name AQUATEX (high end zwembaden) en WELLTEX (sauna’s, stoombaden, whirlpools, infraroodcabines, douches,…), en bedrijven uit de metaalverwerkende nijverheid, met name FAM en STUMABO INTERNATIONAL. De Belgische groep is internationaal georganiseerd, familiaal geleid en heeft een sterke lokale verankering. Ze telt 100 werknemers. RELEX ontwerpt en bouwt high end wellness installaties en integreert die in privé- én in professionele omgevingen. We onderscheiden ons door doorgedreven kennis over techniek en hygiëne en door de kwaliteit van onze producten en de afwerking van de installatie. Bovendien hebben we oog voor vernieuwing, zowel esthetisch als naar gebruiksgemak en comfort toe (domotica-toepassingen, klantenservice, enz.). Om de groei te ondersteunen zoeken we, voor RELEX, volgende m/v medewerkers:

ACCOUNT MANAGER

verkoop en commercieel project management Jouw doelgroep in de bouwsector is primair die van de professionele gebruikers van zwembaden en wellnesinrichtingen — denk hierbij aan wellnesscentra, hotels, ziekenhuizen, revalidatiecentra, … — en in tweede instantie die van de privémarkt die exclusiviteit nastreeft. Je bouwt een netwerk op bij architecten, bouwheren en aannemers en

genereert een continue verkoopstroom, zowel op de professionele als op de privémarkt. Je volgt als deel van ons projectteam jouw projecten commercieel op, van begin tot oplevering. Je hebt een hogere opleiding en ervaring in concept- en projectverkoop. Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. (Ref. 3891V)

INTERIEURARCHITECT(E)

klasseprojecten in privé en professionele sfeer Je wordt vanuit je basis in Aartselaar, samen met je collega van de vestiging in Kuurne, betrokken bij de projecten van RELEX in Vlaanderen. Die situeren zich zowel in de high end privémarkt als in de professionele markt (hotels, ziekenhuizen, revalidatiecentra, wellness centra,…). Je hebt oog voor esthetiek en praktische zaken en doet

voorstellen voor de inplanting van onze installaties. Je zorgt voor het detailplan én je geeft onze klanten een beeld van hoe er een afgewerkt project uit kan zien door het creëren van sfeervolle 3D tekeningen en -presentaties. Heb je een opleiding interieurarchitect(e)? Ben je creatief en heb je een goed technisch inzicht? (Ref. 3942V)

Kijk voor meer bedrijfsinformatie op www.hifferman.be, op www.fam.be, op www.relex.be of op www.stumabo.com.

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven,…) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Het geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. 65 miljoen euro, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in de EMEA. Crosby Europe heeft productievestigingen in de UK, Frankrijk, Nederland en België. De Belgische fabriek in Putte kijkt voor haar afdeling blokken en schijven uit naar een (m/v)

PRODUCTIE-INGENIEUR technisch advies bij marktleider

Je bent verantwoordelijk voor alles wat de productie van de blokken en schijven aangaat, van plannen tot verbeteringsprojecten implementeren. Aan directie, product managers of sales collega’s geef je antwoord op vragen over capaciteit, levering en kostprijzen of over technische issues. Je pleegt ook regelmatig overleg met Crosby USA. Aan je hogere technische

opleiding voeg je ervaring in een productie-omgeving toe. Je hebt kennis van verspaningstechnieken en je leest makkelijk een technische tekening. Kennis verwerven en verdiepen en ze hands-on toepassen is echt iets voor jou, net zoals organiseren en coördineren. Reageer onmiddellijk of kijk voor meer informatie op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3952V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

De internationale SGS groep (hoofdzetel in Genève) is wereldleider op het gebied van inspectie, veriﬁcatie, testing en certiﬁcatie. De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrische installaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoördinatie, machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de versterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v).

2 INGENIEURS 3 loopbaanopties

Je wordt kennisdrager en kennisverdeler binnen jouw domein (elektriciteit of druk en stoom). Je voert zelf inspecties en expertise-opdrachten uit bij klanten. Na 1 à 2 jaar maak je een volgende

carrièrestap. Je bent ingenieur (ing of ir) met enkele jaren relevante werkervaring. Grondigheid, zelfstandigheid en goede communicatie kenmerken je werkstijl. (Ref 3962V.)

SALES ENGINEER Vlaanderen

Je bouwt mee de business uit in Vlaanderen, zowel bij bestaande als bij nieuwe klanten: van grote industriële bedrijven tot KMO’s, in diverse sectoren. Je hebt een hogere

opleiding en je hebt een sterke belangstelling voor techniek. Je luistert goed en je overtuigt graag. Je bent een doorzetter. (Ref 3972V.)

Aanbod Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je veel afwisseling. De ingenieursfuncties zijn zonder meer een uitgelezen kans, door het directe evolutieperspectief. Interesse? Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven, …) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Crosby geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. € 65 miljoen, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uiteenlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Indië. Om de ambitieuze groeiplannen mee te ondersteunen, kijkt Crosby Europe uit naar de versterking van een (m/v)

SALES OFFICE MANAGER

toekomstig European customer service manager Het organiseren, aansturen, harmoniseren en optimaliseren van de commerciële binnendienst, eerst in de HQ en vervolgens ook in de ﬁlialen (samen 13 man), dat is de ﬁnaliteit van deze groeifunctie. Heb je een masteropleiding? Heb je ervaring in customer service aan dealers en in industriële producten? Is je IT- en

talenkennis uitstekend en heb je een mooi potentieel in projecten peoplemanagement? Reageer dan onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be. Crosby biedt je een gevarieerde en brede functie die stelselmatig meegroeit met je performance én zorgt voor een aantrekkelijk salarispakket.

Reageren doe je onder referentie 4002V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

040_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:42:02

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Beter.

References.vacature.com is de grootste nationale marktplaats voor talent. Maar uw investering begint pas te renderen op het moment dat uw vacature effectief is ingevuld. Onze partners getuigen keer op keer dat References.vacature.com erin slaagt de betere kandidaten te mobiliseren. Een kwalitatief hoogstaande instroom die binnen heel diverse vakdomeinen tot succesvolle aanwervingen leidt. En dat telt.

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

WORD

ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE VIKMS 8YVRLSYX

MARKTCOÖRDINATOR EXPORT Uw functie:

Kijkt u uit naar afwisselend werk in een logistieke omgeving? Hebt u zin om op een professionele manier het magazijn en de voorraden te beheren, het transportbeheer te leren plannen, orders te beheren en uit te voeren? Maar mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in de boeiende wereld van de logistiek? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! 9[ TVS½IP u bent werkzoekend en contactvaardig, u beschikt over de nodige commerciële feeling en u kunt functioneren op een hoger niveau (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). 4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in 8YVRLSYX start op QEEVX en eindigt in november 2012 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

Uw proﬁel:

Ons

-RXIVIWWI# Stuur uw motivatiebrief met CV naar VDAB, H. Hartstraat 64, 2300 Turnhout, t.a.v. Inneke Janssens, tel.: 014 44 51 36 of via e-mail naar inneke.janssens@vdab.be en u wordt uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

aanbod:

D O E Z OA L S D U I Z E ND E N M EN SEN DIE ) ) 2 . 3 & ,) & & ) 2 + ) :3 2 ()2 (% 2 / > - . Interesse?

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

WWW.GUYLIAN.BE

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

041_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:50:31

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

De farmaceutische groothandel Febelco in Sint-Niklaas (www.febelco.be) is, met een omzet van meer dan € 1,3 miljard en een permanente voorraad van 42.000 verschillende producten, de belangrijkste bevoorrader van zelfstandige apothekers in België. Als top 50-bedrijf van België realiseert Febelco met de nieuwste informaticatechnologie vanuit 9 vestigingen een marktaandeel van meer dan 50% in Vlaanderen en kent de onderneming een belangrijke marktgroei in Wallonië. Febelco en zijn dochterondernemingen tellen momenteel ongeveer 1.000 medewerkers. Wegens uitbreiding zijn wij, voor onze administratieve hoofdzetel in Sint-Niklaas, op zoek naar een (m/v):

SENIOR NETWORK & SYSTEM ADMINISTRATOR Functie: Je staat in voor de goede werking van de IT-infrastructuur die cruciaal is voor onze 9 geautomatiseerde vestigingen met een 500-tal eindgebruikers en waarmee we een optimale service bieden aan zo’n 3.000 klanten. Ook ben je verantwoordelijk voor de IT-infrastructuur van onze verschillende dochterondernemingen. Samen met het .NET development team implementeer je diverse projecten door gebruik te maken van de meest recente technologieën. Bovendien zal je deel uitmaken van een professioneel en gemotiveerd team dat continu vernieuwingen introduceert. Zij zorgen ook voor de nodige begeleiding en ondersteuning tijdens je inwerkperiode.

Academisch en Wetenschappelijk Personeel De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt (m/v): De Faculteit Letteren en Wijsbegeerte

Mandaatassistenten en/of Doctoraatsbursalen

van één van de vakgebieden binnen de Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen

Doctoraatsbursaal

Filmwetenschap

Administratief en Technisch Personeel Bibliotheek

Personeel en Organisatie De Faculteit Letteren en Wijsbegeerte De Faculteit Toegepaste Economische Wetenschappen zoekt (m/v):

Domeincoördinator

Profiel: Je hebt uiteraard de nodige expertise als netwerken systeembeheerder en een zeer goede kennis van TCP/IP netwerken, routers en switchen, firewalls en routeringstechnieken. Je bent vertrouwd met een Wintel-omgeving, blade server technologie, servervirtualisatie (VMware), Windows NLB clustering, high availability, SAN storage, remote desktop protocol, fiber fabric technologie en active directory. Je hebt ervaring in modernisatietrajecten voor zowel hard- als software in een productieomgeving zonder downtime te genereren. Daarnaast sta je onze helpdesk bij als second line support. Je ontpopt je als teamspeler en je beseft dat intensief samenwerken aan de basis ligt van de beste resultaten. Sociaal, communicatief en leergierig, maar ook analytisch en creatief zet je al je kennis in om projecten samen met een hecht team van zo’n 15 gedreven IT-specialisten tot een goed einde te brengen. Aanbod: In dit alsmaar groeiende Belgische bedrijf krijg je de nodige verantwoordelijkheden en ruimte om je verder te ontwikkelen, zowel op menselijk als technologisch vlak. Bij deze bijzonder boeiende functie in een stabiele en loyale werkomgeving horen een interessant loon, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen. Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar febelco@katz.be of surf naar www.katz.be. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz.

Academische Bibliograﬁe en Institutional Respository

erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

Dossierbeheerder

Personeelsadministratie

Stafmedewerker

Studietrajectbegeleiding

Gespecialiseerd(e) medewerker(s)expert(en) Labotheek Scheikunde

Geïnteresseerd?

leren leven www.ua.ac.be

zoekt voor MSF Supply, haar «international procurement agency» in Merchtem een (m/v):

Supply Chain Director Voor een volledige functiebeschrijving, raadpleeg onze site

www.msf.be

Telt origine of originaliteit? vacature.com/tijdomoptestaan

042_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:42:44

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Sneller. De aanwerving van een talentvolle medewerker. Het is dé bekroning van al uw rekruteringsinspanningen. Om dit doel op een efﬁciënte manier te bereiken, is een nauwgezette opvolging van uw campagneresultaat onontbeerlijk.

Daarom ontwikkelden we de Talent Manager. Een uniek platform op de Belgische markt waarmee u uw campagne in real time beheert én tegelijk uw resultaat vergelijkt met dat van anderen. Zo haalt u nog sneller de beste medewerkers aan boord. Contacteer Kim Claesen op 02/482.03.60 voor een presentatie van de Talent Manager of surf naar vacaturemedia.com/talentmanager

n e v e g g n i d i e l f e i t c e Eff rkers e w e d e m van n e h c a o t C n e m e g a Teamman - 1 LOGICA! ULES D O M E I R D

De cursussen Effectief leidinggeven, Coachen van medewerkers en Teammanagement behandelen elk een afgerond samenhangend thema. Toch sluiten ze naadloos op elkaar aan.

3 modu 1 logicles a

Effectief leidinggeven reikt d basisinzichten en communicatii vaardigheden aan, aan hen die e een eerste leidinggevende functie waarnemen.

Coachen van medewerkers gaat een stap verder. Deze curu sus voorziet u van een methodiek om medewerkers of derden in de organisatie te responsabiliseren en tot grote zelfstandigheid te brengen.

Teammanagement is het logische sluitstuk van de drie-eenheid. In deze cursus leert u hoe om te gaan met die ene supplementaire medewerker nl. TEAM. U verwerft inzichten in wat teams effectief of juist ineffectief maken.

De dri r e mo modu d les ku kun nnen en n als één n pro og grram a ma m gev evol olgd ol gd d wor orde den n o elkk apa of part rtt. Zi Z j vi v nd nden en tel elke kens ns pla aat ats van 14 uur u tot 21 uu uurr in n het VI he V K-hu huis is, He H re rent ntal alse eba b an 643 3 in Wo Womm m el e ge em. Meer informatie? Kijk op de website www.ie-academie.be Of neem contact op met ie-net academie: Manuella.Goyvaerts@ie-net.be of 03 259 11 06

n n

p/a Herentalsebaan 643 2160 Wommelgem

Efffe E f ccttie ieff le leid idin ingg gg gev e en: en n: 6, 6, 13, 20, 27 ma maar aarrt Coache Co Coac h n va he van n me mede d we werk rk ker erss: 24 2 apr p il il,, 8, 8, 15 me meii Tea Te Tea am mma mana nag na geme gem ge mentt: 5, 12 ju juni

043_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:40:13

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

28 februari 2012

SQUARE - BRUSSELS MEETING CENTRE Handyman is een winkelketen met meer dan 100 winkels in de Benelux. Onze klanten kunnen bij Handyman terecht voor accessoires voor hun huishoudapparaten: inktpatronen voor printers, lampen, batterijen, scheerbladen, batterijen, stofzuigerzakken, …

TAKE HOLD OF THE FUTURE OR THE FUTURE WILL TAKE HOLD OF YOU

Bij Handyman bouwen we met ons team élke dag aan ons klantvriendelijk imago. Voor ons hoofdkantoor in Wijnegem (regio Antwerpen) zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v):

MANAGEMENT TRAINEE Functie: De beste weg naar een middle managementfunctie? Meteen de handen uit de mouwen steken, en ons bedrijf van binnenuit leren kennen! • Als eerste échte uitdaging, wacht onze aankoopafdeling. Door mee in de inkoopcyclus te stappen, kan je heel wat nuttige ervaring opdoen en krijg je onmiddellijk verantwoordelijkheid. • Een bijkomende uitdaging is het stroomlijnen en het kritisch analyseren van onze assortimenten en het bijhorend schapbeheer in de winkels. • Bovendien kan je in de nabije toekomst een belangrijke rol spelen in verschillende management- en organisatietaken als ondersteuning van de directie. Je rapporteert regelmatig over je leertraject aan de directie. • Op middellange termijn groei je door naar een middle management functie op basis van je interesses en je capaciteiten.

PATRICK DIXON

Jouw profiel: • Je beschikt over een hoger diploma, bij voorkeur in een commerciële en bedrijfseconomische richting (A1 of universitair) • Enthousiasme is jouw handelsmerk • Je bent een teamplayer maar je kan ook goed zelfstandig werken • Werken in een KMO vind je een voordeel, je wil graag zo veel mogelijk aspecten van het bedrijfsleven leren kennen en wil graag “allround” groeien. • Je vindt het belangrijk om duidelijk te communiceren in het Nederlands en in het Frans. Ook Engels beheers je goed, dit is namelijk de voertaal in onze internationale groep (Elka Pieterman Group).

What’s next? En nu ...? Wat brengt de toekomst? Het zijn ongetwijfeld vragen die u zich ook stelt. 2011 was tegen alle verwachtingen in niet het jaar van de heropleving. Integendeel. Wat zal de toekomst ons brengen? Hoe kunnen onze bedrijven standhouden en hun business verder ontwikkelen?

Ons aanbod: • Handyman biedt jou een boeiende job met directe verantwoordelijkheden in een dynamische onderneming • We geven jou de ruimte om initiatieven te nemen en met nieuwe ideeën te komen. Bij Handyman hebben we sterke aandacht voor de ontwikkeling van onze medewerkers en we hechten veel belang aan werkplezier en beroepsfierheid. • We bieden een marktconform salarispakket voor een uitdagende job.

Welke inspanningen kunnen we vandaag doen om ervoor te zorgen dat we er morgen meer dan ooit staan?

Interesse? Neem zo snel mogelijk contact op met Ilse Van Hove en stuur uw cv via mail naar i.vanhove@handyman.be. Schrijven kan ook naar Handyman, Vosveld 14 te 2110 Wijnegem.

Tijdens een inspirerende speech geeft PATRICK DIXON, één van Europa’s belangrijkste strategen en futuristen, ons een duidelijk antwoord op deze en andere prangende vragen. Zijn speech zal niemand onberoerd laten en een inspiratie zijn voor elke C-level professional.

OCMW VAN NIJLEN

Het maakt bekend dat volgende betrekkingen bij aanwerving te begeven zijn voor mannelijke en vrouwelijke kandidaten:

1 SECRETARIS

(in een mandaatfunctie

Patrick Dixon is de absolute wereldtop. Wereldwijd een bron van inspiratie voor grote multinationals. Maar ook Forbes, Fortune en Global Future Forum deden al een beroep op hem. Hij is dan ook een veelgevraagde gast op tal van managementseminaries. Hoe vaak krijgt u de kans om een managementgoeroe van wereldniveau live aan het werk te zien? Mis deze kans niet.

Functie:

Voorwaarden:

Wilt u erbij zijn? Mail dan uw functie en bedrijf naar pr@federgon.be. U ontvangt van ons zo spoedig mogelijk een antwoord.

Functie: -

Voorwaarden:

Dinsdag 28 februari 2012 Square - Brussels Meeting Centre 17u30 Ontvangst 18u00 Patrick Dixon - Take hold of the future or the future will take hold of you 19u00 Walking dinner.

Mediapartner:

044_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:29:39

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

De gemeente Beveren is een bruisende gemeente met meer dan 45 000 inwoners en vele troeven. Een heerlijkheid om er te wonen en te werken! Ben je op zoek naar een afwisselende job? Vind je het belangrijk om te werken in een boeiende omgeving waar je op materieel vlak sterk ondersteund wordt? Ben je bovendien gemotiveerd en wil je je voortdurend verder ontwikkelen? DAN BEN JE VAST OP ZOEK NAAR EEN JOB BIJ DE BRANDWEER!

Als je over het juiste profiel beschikt, kun je solliciteren voor een van volgende vacatures:

1 ONDERLUITENANT bij het beroepspersoneel

1 BELEIDSMEDEWERKER bij het burgerpersoneel

2 BRANDWEERMANNEN voorpost Kieldrecht bij het vrijwilligerspersoneel

5 BRANDWEERMANNEN-AMBULANCIER bij het vrijwilligerspersoneel

(Voor de functies van brandweerman wordt een wervingsreserve aangelegd.)

Je stelt je kandidaat door je cv, motivatiebrief, een kopij van je diploma en een uittreksel uit het strafregister aangetekend te sturen naar de burgemeester, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 16 februari 2012 ingediend te worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen. Voor de volledige aanwervingsvoorwaarden kun je contact opnemen met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be

WWW.BEVEREN.BE

ZATERDAG 18 FEBRUARI

Focus op Sales & Marketing Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen. Neem contact op met Kim Tosseyn op 02/482 03 66 of mail naar commercieel@vacature.com

045_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:39:44

ACCOUNT MANAGER I N D U S T R I Ë L E V E RWA R M I N G S T E C H N I E K MARK Belgium, gevestigd in Kapellen, is gespecialiseerd in klimaattechniek. Concreet verdelen zij apparatuur voor industriële verwarming, ventilatie en luchtbeheersing van industriële en utiliteitsgebouwen. Het bedrijf behoort tot de gelijknamige Nederlandse holding met hoofdzetel in Veendam. De groep MARK produceert in eigen fabrieken in Nederland en Ierland. Het bedrijf heeft eigen sales- en servicevestigingen in 6 Europese landen. Daarnaast zijn er agenturen in diverse andere landen. De groep MARK BV bestaat sinds 1945 en evolueerde gestaag tot marktleider in haar niche. De stabiele groei is daarbij gebaseerd op hun strategische aanwezigheid in alle cruciale stappen van het businesstraject. Van ontwikkeling en innovatie, over eigen productie, technische knowhow voor maatwerkprojecten t.e.m. het aftersalesdienstenpakket met eigen technici en logistiek. Het resultaat is een betrouwbaar partnership met de installateurs, voorschrijvers en eindklanten. In Kapellen werkt MARK Belgium met ca. 11 medewerkers. Voor een optimale commerciële dienstverlening heeft onze klant de volgende vacature (m/v):

Antwerpen + Oost-Vlaanderen

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technisch-commerciële activiteiten in de provincies Antwerpen en Oost-Vlaanderen. MARK Belgium voorziet daartoe de nodige opleiding in België en in de groep. f U neemt in deze thuismarkt een belangrijk aantal bestaande relaties over. Essentieel voor een salesfunctie is uiteraard dat u efficiënt nieuwe relaties ontplooit. f Uw klanten zijn gespecialiseerde installateurs, voorschrijvers, eindklanten en groothandelaren actief in verwarming en ventilatie. f Adviserend verkopen in deze technische omgeving vergt productkennis die u kan vertalen naar oplossingen voor de concrete projecten op elk niveau van de beslissing. f U werkt binnen een team van 3 accountmanagers. U kan rekenen op een professionele omkadering: doelgerichte marketing, een competente binnendienst, technische specialisten en eigen servicetechnici. U rapporteert aan de general manager België. UW PROFIEL: f De techniciteit van deze functie maakt dat een ingenieur of technisch bachelor er zich perfect kan in uitleven. Wij staan echter ook open voor kandidaten met een andere opleiding die hun technische feeling konden ontwikkelen in de B2B-sales van aanverwante sectoren. f Enkele jaren relevante technisch-commerciële ervaring leveren u alleszins de nodige maturiteit om langetermijnrelaties binnen de diverse doelgroepen uit te bouwen. f In België is een flinke werkkennis Frans sowieso nuttig. f Rekening houdend met de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de functie, bent u een commerciële doorzetter die concrete resultaten neerzet dankzij organisatie en initiatief. MARK BELGIUM BIEDT U: f Een technisch-commerciële niveaufunctie binnen een gezonde, internationaal actieve Nederlandse familieholding. f 65 jaar ervaring in het maken van eersterangsproducten met uitstekende reputatie binnen de professionele markten. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt vanuit uw home office te werken. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.markbelgium.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

45 Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

ACCOUNT MANAGER Franstalig landsgedeelte

Onze cliënt, NBR-NUSSBAUMER, bestaat sinds 1933 en is gevestigd in Halle (Vlaams-Brabant). Het bedrijf telt 20 medewerkers en groeide in meer dan 75 jaar uit tot een gevestigde waarde als distributeur van elektrotechnische materialen, componenten en systemen. NBR-Nussbaumer vertegenwoordigt voor de Belux een reeks toonaangevende, vnl. Duitse merken, op het vlak van laag-, midden- en hoogspanningstoepassingen. De klanten situeren zich in diverse industriële markten: OEM’ers, resellers, industriële aannemers/installateurs en eindklanten actief in producerende sectoren. De stevige reputatie van NBR-Nussbaumer is gebouwd op hoogkwalitatieve producten, jarenlange ervaring en technische knowhow, efficiënte logistiek en eigen voorraden, een opleidingscentrum voor de klanten … Samengevat, een volledig serviceconcept waarmee onze cliënt als partner kan meedenken in de projecten van de hedendaagse industrie. Om de commerciële activiteiten optimaal verder te onderbouwen, heeft NBR-Nussbaumer de volgende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f Na een degelijke opleiding, intern en bij de leveranciers, evolueert u naar de volledige accountverantwoordelijkheid voor vnl. Franstalige klanten. f U behartigt een aanzienlijk aantal bestaande klanten. Daarnaast hebt u oog voor het ontwikkelen van nieuw potentieel. f Uw contactpersonen zijn overwegend technische specialisten actief in productie en maintenance. f Technical Sales betekent hier kunnen meedenken in de technische context van de klant zodat u met kennis van zaken de juiste producten en oplossingen kan adviseren. f U werkt doorheen het volledig salestraject nauw samen met de commerciële binnendienst en de productspecialisten. f Doelgerichte marketing ondersteunt uw inzet in the field. U werkt in een team van 5 accountmanagers en rapporteert aan de directie. UW PROFIEL: f Om u in deze functie met succes thuis te voelen, hebt u een opleiding technisch bachelor of industrieel ingenieur elektriciteit, elektromechanica … of u bent gelijkwaardig door ervaring. f Enkele jaren relevante ervaring in een B2B-omgeving leveren u de nodige feeling om klanten doelgericht te beheren. f Voor deze regio spreekt u uiteraard vlot en graag Frans. Werkkennis Engels is noodzakelijk. f Tot slot bent u een commercieel doorzetter, in staat uw taken met de nodige initiatieven te organiseren om zo concrete resultaten neer te zetten. U werkt daarbij geregeld vanuit uw home office. NBR-NUSSBAUMER BIEDT U: f Een technisch-commerciële niveaufunctie met belangrijke verantwoordelijkheden en groeikansen binnen een gezonde, expansieve onderneming. f De innovatieve kracht en ondersteuning van sterke merken. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt te werken. HOE REAGEREN ? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.nussbaumer.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”. Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Manager infrastructuur People Manager

Brussel BRUS SSELS EXPO is met haar mee er dan 115.000 1 m² het grootste en meestt bekende tentoonstellingsparrk van België. B BRUSSELS EXPO be eschikt over 12 tentoonstellingshallen n, diverse auditoria en vergaderzalen en ve erwelkomt jaarlijks 60 beurzen n, 90 evenementen e en meer da an 2 miljo oen bezoekers. Wij zijn op zoe ek naar een (m/v):

WWW.BRUSSELS-EXPO.BE

Functie: U stelt op basis van de door u opgestelde onderhouds- en invessteringsplannen uw jaarlijks budget op. U werkt nauw samen met de ingenieur-a architect die de technische uitwerking van diverse projecten op zich neemt. U behoudt het overzicht over de door de voormannen/ploegbazen opgestelde pla anningen en stuurt bij waar nodig. U volgt de interne medewerkers en onderaannemers op en bent voor hen een motiverend coach. U adviseert de directie bij de aankoop van belangrijke investeringsgoederen. U hebt een servicegerichte aanpak. Profiel: U behaalde een hoger diploma, gekoppeld aan een grondige e bouwtechnische kennis. U beschikt over affiniteit met de stad Brussel en kan zich vlot uitdrukken in beide landstalen. Aanbod: In deze boeiende en uitdagende functie krijgt u de kans om een langetermijnstrategie te ontwikkelen voor het grootste tentoonstellingspark van n België. U ontvangt een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

v People Manager v Coördinator v Daadkrachtig

Geïnteresseerd?

Mail uw cv naar sollicitatie@andress s.be met vermelding van referentie B2472. Andress Consulting, Dalstraat 67, 1000 Brussel

www.andress.be

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

046_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:16:08

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

ONLINE JOBS

Post én Print a Job. Multimediaal adverteren

KBC Securities -met vestigingen in Brussel, Praag, Warschau, Budapest, Soﬁa en New York- is de geïntegreerde beursvennootschap van de KBC Groep, actief in Corporate Finance, Effectenhandel voor Institutionelen en Retailklanten alsook in Securities Services. KBC Securities is op zoek naar een

Head of Front End Support (m/v)

HR Ofﬁcer (m/v)

Product Manager Retail (m/v)

Functie

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het team dat instaat voor de functionele en technische ondersteuning van de toepassingen gebruikt in de marktzaal

Je staat in voor het productbeheer van het online brokerage aanbod voor de retail clients. Je adviseert de business over de strategische richting in samenspraak met je

contact met de interne klanten en rapporteert op regelmatige basis over de planwerking met de commerciële verantwoordelijken.

een brugfunctie tussen business en ICT. Jouw inbreng zorgt er voor dat de nieuwste ontwikkelingen en business requirements vorm krijgen in toepassingen met een hoge toegevoegde waarde voor de internationale gebruiker.

Je staat o.a. in voor het beheer van het wagenpark, maandelijkse opvolging van payrolldossiers, opvolging van enquêtes, werving en selectie, onthaal van nieuwe medewerkers. Je verzorgt eveneens de interne communicatie mbt HR-issues, je werkt mee aan ad hoc HR projecten, je ondersteunt en rapporteert aan de HR Manager. Kortom: Een generalistische HR functie, waarbinnen je de kans krijgt jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te dragen in een boeiende, internationale omgeving.

Proﬁel

Je beschikt over een basisvorming Informatica (Burgerlijk Ing, Master Informatica, Industrieel Ing., Toegepaste Economische wetenschappen, Handelsingenieur) of een veeleisende technisch-commerciële functie die een analytisch denkvermogen en

Contact:

HR Manager miche.leniere@kbcsecurities.be

Head of Retail peter.vanheeke@kbcsecurities.be

HR Manager miche.leniere@kbcsecurities.be

Scan deze QR CODE!

Scan this QR CODE!

Scan deze QRQR CODE! Scan deze CODE!

Trafﬁmex NV produceert en verdeeld tijdelijke signalisatie en straatmeubilair. Wij zijn actief in gans Europa en hebben vestigingen in Frankrijk en Polen. Ons familiebedrijf is ﬁnancieel gezond en onafhankelijk. U wordt lid van een klein team dat professioneel

Wij zijn is een sterk groeiende bedrijvengroep die zich specialiseert in hoogwaardige afwerking (schilderwerk, parket, bepleistering, staff- en stucwerk,… ). Voor onze groep met vestigingen in Antwerpen, Brussel en Aalst die tevens actief is over het hele land zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

Young Potential Bedrijfsleider

Instituut Functieclassiﬁcatie.

Data Analist (m/v)

Functie

Administratief medewerk(st)er (m/v) Functie Na een inwerkperiode draagt U zorg voor de dagelijkse administratie van de verkoop en de aankoop, het voorraadbeheer en de logistiek. Wij bieden U een eerlijke verloning, doorgroeimogelijkheden en bovenal werkzekerheid.

lende tijdelijke opdrachten binnen de belangrijke domeinen van al onze afwer1. commerciële projectleider i opvolging en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille, i opmaken en berekenen van offertes, i stimuleren van synergie binnen de groep. 2. operationele projectleider i voorbereiden en opvolgen van werven op vlak van ode krijg je de kans om door te groeien naar een functie als bedrijfsleider van één van de afwerkingsbedrijven binnen de groep.

Proﬁel

Wij zoeken een ervaren medewerker voor de administratie. Goede kennis van MS Word en Exel, alsook ordelijkheid, inzicht, interesse en gedrevenheid zijn noodzakelijk. Ervaring in de wegenbouw en/of in een signalisatiebedrijf is een pluspunt.

Je beschikt over een degelijke studieachtergrond ( d.w.z. diploma Bachelor of Mas-

Contact:

Proﬁel

graﬁeken

Contact: Contact: Stuur jouw cv zo snel mogelijk naar liesbet.mertens@vercammennv.be

Scan deze QR CODE!

Je bent verantwoordelijk voor onderzoek inzake arbeidsmarkt en loonbeleid in de non-proﬁt. Je adviseert de sociale partners.Je ontwikkelt onderzoekstools, verwerkt en controleert de binnenkomende data en beheert de database. Je analyseert de loon- en tewerkstellingsgegevens en vertaalt de resultaten in overzichtelijke rapporten.

(kennis FileMaker Pro is een pluspunt)

een gedreven, zelfstandige werker en het schrikt je niet af om zeer diverse taken te

Jos.veraart@trafﬁmex.com www.trafﬁmex.com

Functie

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45 of younes.caro@vacature.com

didier.martens@if-ic.org www.if-ic.org

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR Code met je smartphone! Geen smartphone? Geen nood, u vindt deze vacatures ook op vacature.com/jobs Hoe werkt een QR Code? Kom het te weten op vacature.com/qr

047_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:16:39

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

IN DE KIJKER

met Vacature Magazine en Vacature.com

Devimo Consult is de marktleider in het beheer en de exploitatie van commerciële centra en retail parken. zwembadoverdekkingen. In het kader van onze verdere ontwikkeling in België en Luxemburg, zijn wij momenteel op zoek naar:

Technisch-commercieel afgevaardigde voor Vlaanderen (m/v)

Functie

Memisa is een Memisa zoekt :

NGO

voor

medische

ontwikkelingssamenwerking.

Een Medisch Adviseur en Programma-verantwoordelijke (m/v) voor Itterbeek

actieve prospectie doen)

Geneesheer (m/v)

evenementen die georganiseerd worden door het bedrijf

Quality manager (m/v) met Brouwerij Expertise Functie

Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van de kwaliteitssystemen

Specialisatie Volksgezondheid Ervaring in het Zuiden

thuis bij de klant (bij voork. ‘s avonds of op zat.)

Tweetalig NL/FR Details van Proﬁel en Taakbeschrijving : zie onze website

Proﬁel

verspreid over Europa. De hoofdzetel is gelegen in de haven van Antwerpen. We zijn ﬁer dat we vele internationaal gerenommeerde brouwerijen en producenten van whisky onder onze klanten kunnen tellen. Boortmalt is onderdeel van de Franse Coöperatieve Axereal, de grootste graanproducent van Frankrijk. Momenteel zijn we op zoek naar een:

kader van het TPM programma. (Total Productive Management)

Proﬁel

Diploma vereisten : Master Chemie of Biochemie of Industrieel ingenieur brou-

Contact: naar Greta.desmyter@memisa.be

Contact:

CV met foto per post aan

Scan deze QR CODE!

Scan Scan deze deze QR QR CODE! CODE!

Graag uw kandidatuur en CV per mail naar : Gilberte Van De Voorde - HR Manager Gilberte.van.de.voorde@boortmalt.com

Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE! Scan deze QR CODE!

Ter versterking van ons team, zijn wij voor onze vestiging te WILRIJK op zoek naar :

LOGISTIEK MEDEWERKER

SALES REPRESENTATIVE (m/v)

(binnendienst) (m/v)

(buitendienst) (m/v)

Functieomschrijving voor de verschillende afdelingen.

Uw proﬁel:

Functieomschrijving van de online veilingen.

Functieomschrijving klantenbestand in de regio Brussel en het Franstalig landsgedeelte. ondernemingen,…in je regio.

Uw proﬁel:

grondige kennis van ENG.

Je bent taalvaardig en communicatief in NL/FR/ENG.

werk uit handen.

overzicht te houden.

Je werkt resultaatgericht, je bent een teamplayer en je tracht steeds een

Uw proﬁel:

Een grondige kennis van het ENG is een belangrijke meerwaarde.

Contact:

Nancy.Eyckmans@moyersoen.be

www.moyersoen.be

Scan deze QR CODE!

Scan this dezeQR QRCODE! CODE! Scan

Scan Scandeze dezeQR QRCODE! CODE!

048_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:09:38

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Senior Research Executive

Project Manager Direct Marketing Het Laatste Nieuws

Functie

• Je bent verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de salesploeg die advertentieruimte verkoopt in onze magazines en kranten. • Je analyseert de behoeften van de adverteerders en weet als geen ander het beschikbare cijfermateriaal en onderzoeksgegevens te vertalen in overtuigende salespresentaties en argumentatiedossiers. • Je denkt commercieel mee met het salesteam. • Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je blijft op de hoogte van de evoluties. Je analyseert deze en vertaalt dat naar sterke syntheses en presentaties.

Als Project Manager Direct Marketing ben je verantwoordelijk voor het bedenken, uitwerken en opvolgen van abonnementenacties voor Het Laatste Nieuws. Hiervoor maak je gebruik van alle mogelijke direct marketing technieken. Van direct mailing (on- en offline), over fieldmarketing, tot telemarketing en social media (Facebook en Twitter). Het is jouw uitdaging om op een duurzame en creatieve manier nieuwe abonnees te werven. Daarnaast neem je ook initiatieven voor het optimaliseren van de database en werk je mee aan fideliseringscampagnes voor bestaande abonnees.

Profiel • Je hebt een hogere opleiding genoten en enkele jaren ervaring (binnen de media/reclamesector is een pluspunt). • Je hebt oog voor detail, bent helder in het weergeven en synthetiseren van rapporten. • Je bent een problem solver met passie voor cijfers • Je bent communicatief, een krak in analyses en je hebt commercieel inzicht. • Je kan vlot werken met MS office (Excel, PowerPoint, internet). • Je bent gedreven, leergierig en gaat nauwgezet te werk.

Profiel • Je combineert gedrevenheid met een passie voor de job en een wil om te winnen. • Je bent een salestalent. • Je weet anderen te enthousiasmeren en motiveren. • Je schrijft graag en vlot teksten. • Je bent een planning- en organisatietalent. Het schrikt jou niet af om verschillende acties gelijktijdig op te zetten en op te volgen. • Je bent stressbestendig. • Je hebt een opleiding in marketing genoten en kan terugblikken op minimum een eerste werkervaring.

Aanbod ANTWERPEN

DONDERDAG 9 FEBRUARI 2012

-7°

-1°

+ GRATIS EET JE SLANK-POCKET

€1,60

Nr. 6 ✶ 8 februari 2012 Tv-prog. van 11 tot 17 feb.

GROOT ALARM! TV-SHOW ONDER

DAG EN NACHT BEWAAKT

Foto’s EPA/PN

Darmen zijn meer dan goud waard

De hele dag én nacht (foto) hebben agenten de wacht gehouden bij de potvis die gisteren aanspoelde op het strand van Heist. De darm van de kolos is dan ook 75.000 euro per kilo waard, dat is meerdaneenkilogoud(42.000euro).Hetismeerbepaalddestof ‘ambergris’ in de darm die zo kostbaar is en verwerkt 4 wordt als reukstof in cosmetica.

AL 3 VRIESDODEN TWEE BEJAARDEN WORDEN NIPT GERED

GRIEPEPIDEMIE IS BEGONNEN

De extreme koude heeft in ons land al drie mensenlevens geëist. Drie bejaarden die thuis verdwenen, konden niet meer tijdig teruggevonden worden. Twee andere verwarde oudjes werden wel nipt gered door de Cel Vermiste Personen. Die moest de voorbije week dagelijks uitrukken. KURT WERTELAERS

Dooi begint na weekend

Na het weekend is het gedaan met de koudegolf,diedantweewekenzalgeduurd hebben,engaathetdooien.Detemperaturen zullen volgens de huidige weerbeelden maandag overdag opnieuw boven het vriespuntuitkomen.Ofhetdaarnanogeens zo koud zal worden, is nog niet duidelijk. De komende dagen wordt het in elk geval wélnogkoud.Vandaagkanerzelfsnoglichte sneeuw vallen bij maxima van -5 tot 1 graad. Vannacht treedt er matige tot strenge vorst op. Het weekend wordt vrij zonnig met overdag lichte vorst. ’s Nachts zal het wel nog stevig vriezen: -7 tot -14 graden. (KS) 12 & 13

halen we nooit.» Twee bejaarden konden door de Cel Vermiste Personen nipt van de vriesdood gered worden. Een verwarde man werd teruggevonden in zijn auto op een veldweggetje. Hij was zonder brandstof gevallen. Gisterochtend werd een hoogbejaarde, dementerende vrouw uit Oost-Vlaanderen dankzij de inzet van een politiehelikopter teruggevonden. Ze was zwaar onderkoeld. Intussen is ook de griepepidemie officieel in het land, en het virus zou deze keer zeer velen kunnen treffen. «Er zijn momenteel meer verkouden mensen dan normaal en door hun verminderde immuniteit zijn die vatbaarder voor besmetting», zegt dokter Viviane Van Casteren van het Wetenschappelijk Instituut Volks5&8 gezondheid.

De Cel Vermiste Personen van de federale politie houdt zich in deze koude tijden paraat. Het gebeurt wel vaker dat dementerende ouderen verdwijnen. «En we hebben sowieso nooit tijd op overschot, maar bij de huidige temperaturen hebben we geen seconde te verliezen», zegt Alain Remue van de Cel. Voor drie bejaarden kon de voorbije dagen geen hulp meer baten. Aan de kust vroor een oude man dood. Hij was thuis verdwenen en daarna de weg kwijtgeraakt. In Antwerpen raakte een man onwel in de buurt van zijn woonst. Hij stierf in de koude. En in Limburg belandde een man in het water. «In deze koude hebben we maximaal drie minuten om iemand uit het water te halen», zegt de politie. «Dat

Regering oneens over pensioen brandweer De regering raakt het maar niet eens over de pensioenhervorming. Vooral in de openbare sector ligt elke aanpassing gevoelig. «De regel moet ook daar zijn dat iedereen twee jaar langer werkt», zegt minister van Pensioenen Van Quicken-

extra voordeel!

Spaarpuntje

✁

Kijk snel op pag. 15 en pag. 44

Gratis knuffel

Spaar mee

Ontgoocheling om afblazen Elfstedentocht

Sportkrant

Tom Boonen pakte gisteren zijn 20ste ritzege in acht edities van de Ronde van Qatar. Foto AFP

Carrefour jaagt op klanten van concurrentie

✁

Supermarktketen Carrefour start in ons land met een grootscheepse imagocampagne, die tot eind april loopt. Onder het motto ‘Goedkopen kan ook bij Carrefour’ wil de keten benadrukken dat de klanten voor goedkope prijzen niet naar de concurrentie moeten hollen. Carrefour is volop bezig met een grondige facelift van z’n hyper- en supermarkten en voert al sinds november permanente prijsverlagingen van de populairste producten door. Met de nieuwe campagne wil de winkel zijn lage prijzen extra in de verf zetten en zo marktaandeel inpikken van de concurrentie. «Dit is geen prijzenoorlog», benadrukt marketingdirecteur Sylviane Bockourt. «Maar we willen wel het vertrouwen van de Belgen terugwinnen en Carrefour weer tot hun 6 favoriete supermarkt maken.» (FrD)

ANTWERPEN

| 24

SPORT

| 33

TV-KRANT

| 36

DAGBLAD NR 34-125STE JAARGANG • 1.1 EURO • WWW.HLN.BE DE PERSGROEP PUBLISHING • BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM

PUZZELS

DEEL 10 VOOR MAAR

€ 5,90

DIALOOG

| 42

BEURS

TOPBAAS GRIJPT IN KRITIEK OP COACHES FRUSTRATIES OM FAVORITISME

BRAD PITT DOODSBANG VOOR SHILOH’S TOEKOMST

Geldig t.e.m. 14/02/2012.

Knip de bon uit, ga er mee naar je krantenwinkel en ontvang voor maar € 5,90 deel 10 van ‘Zo werkt je lichaam’

| 39

■ ■

«Oudjes op dieet? Belachelijk»

STREEKNIEUWS

■

Geriater Lucien De Cock reageert fel tegen het dieet dat een rusthuis in Oost-Vlaanderen oplegt aan zijn bewoners. Onder het motto ‘meer bewegen en gezonder eten’ worden in Denderrust in Herdersem de zoete extra’s twee maanden van het menu geschrapt. Geen pralines en taartjes meer, voorlopig. «Belachelijk» vindt Lucien De Cock. «Wie overgewicht heeft, mogen ze op dieet zetten. Maar geef de andere bejaarden waar ze zin in hebben. Zelfs al zijn pralines het enige wat ze eten: dan hebben ze tenminste 7 die calorieën binnen.» (BVP)

Tiener die zus toetakelde wil niet praten met rechter | 17

VUUR

Het is sinds gisteravond definitief: er komt dit weekend geen Elfstedentocht. «We hebben al het mogelijke gedaan, maar het ijs is en blijft te dun», zuchtte een teleurgestelde voorzitter Wiebe Wieling van de Vereniging De Friesche Elf Steden na een uur vergaderen met de 22 rayonhoofden. «De voorbije nacht hebben we nog ijs verloren en de weersvooruitzichten geven aan dat dit de komende dagen niet veel zal verbeteren. We hebben geen andere keuze dan de tocht niet te laten doorgaan. We staan vlak voor de meet, maar halen het net niet. Dat is frustrerend.» Het Elfstedenkoortsige Nederland is zwaar ontgoocheld. Al geeft Wieling nog een sprankeltje hoop: «Wie weet gaat het eind volgende week opnieuw vrieEen teleurgestelde voorzitter 11 zen...» Wiebe Wieling. Foto De Bock

Boonen koning van Qatar

borne (Open Vld). Maar binnenlandminister Milquet (cdH) eiste gisteren dat de pensioenleeftijd voor ‘haar’ brandweerlui niet met twee jaar verhoogd zou worden tot 62 jaar maar met twee jaar verlaagd tot 58 jaar, tegen de trend in. «No way», luidt het bij enkele Vlaamse regeringsleden. «Voor zoveel ruimhartigheid dreigen we de volgende jaren een hoge prijs te betalen. We moeten erover waken dat de hervorming niet 2 helemaal wordt uitgehold.» (JS)

‘THE VOICE’

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

TV-KOK SOFIE DUMONT STELT HAAR VRIEND VOOR

MISS BELGIË VAN ACHTERBUURT NAAR GLAMOURLAND!

NIEUWE START NA SCHEIDING VOOR JESS DONCKERS

‘100 DAGEN ZONDER SEKS!’

Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

049_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:42:53

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Biinnen So Binnen Sodeva Consulting & Development kiezen we er bewust voor om een partner te zijn die wa waarden aarden rrealiseert op het vlak van rekrutering en selectie. In onze visie kijken we dan ook over de gre grens ens van die éne functie heen en ontwikkelen we oplossingen die het R&S succes van de klant op lan lange nge term termijn garanderen. Wij identificeren ons met onze klant, evalueren samen met hem de R&S res resultaten esultaten en formuleren R&S actieplannen om zijn business te verbeteren. Om onze groei en ambities verder te rrealiseren, zoeken wij voor onze vestiging te Mechelen naar een (m/v): ve

BUSINESS PARTNER BUSIN REKRUT REKRUTERING & SELECTIE PROFIEL: • Voor deze uitdagende functie kijken wij uit naar gepassioneerde professionals met een grensverleggende attitude. • Naast jouw ervaring binnen rekrutering en selectie (minimum 4 jaar binnen een externe consultancy of interne HR functie) en expertise in het opsporen en evalueren van talenten, bezit je uitgesproken consultancy competenties. • In die zin denk je met de organisatie mee, ben je sterk in het formuleren van creatieve oplossingen voor problemen en ontwikkel je langetermijnrelaties. • Naast het managen van bestaande klanten, bouw je aan nieuwe partnerships en ligt de uitdaging er ook in om te groeien naar een meer leidinggevende functie.

SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT: Sodeva Consulting & Development: Facts & figures 1981 - Consultancy oplossingen: Rekrutering & Selectie, Competence Centers en Business HR Projecten. Ambitieus en Gedreven – Open en Fair – Duurzaam en Innoverend – Kantoren: Mechelen, Hasselt, Kortrijk en Roubaix. Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

Zemstbaan 24, B-2800 Mechelen – Tel. 015 42 16 55 – info@sodevaconsulting.com

RCA Group is een allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van meer dan 75 experts in branding, PR, online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om verder te investeren in een kwaliteitsvolle service, zoeken we voor onze afdeling Online in Hasselt een (m/v):

www.rca.be

COMMUNICATIEADVISEUR ONLINE Functie: Het www is volledig jouw dada. Voor bestaande en nieuwe klanten ben je van a tot z de rots in de digitale branding. Je adviseert en gidst hen vlot doorheen de wereld van websites, online marketing, zoekmachines, e-commerce en social media. Daarbij slaag je erin om behoeftes en ideeën perfect te vertalen naar een sprekend project met 100% impact op de doelgroep. Proﬁel: Je vertoeft al minstens 4 jaar in de communicatiewereld en je blinkt met je klant-is-koningmentaliteit uit in netwerking en actieve prospectie. Vlot communiceren en presenteren zit je in de vingers en dat doe je even graag in het Nederlands als in het Frans. Als gedreven en dynamische communicatieadviseur beschik je over een stevige portie diplomatie, maturiteit en mensenkennis. Je neemt voortdurend initiatief en bijt je planmatig en resultaatgericht vast in elk online project. Teamspirit is bovendien essentieel om samen met je gemotiveerde collega’s elke opdracht succesvol af te ronden. Aanbod: Een boeiende job met ﬂink wat uitdagingen en verantwoordelijkheid in een groeiend communicatiebureau waar dynamiek, vernieuwing en passie voor de job belangrijke waarden zijn. Je komt terecht in een mooie werkomgeving met toffe collega’s en een ongedwongen sfeer. We voorzien een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Mail je cv, sollicitatiebrief en referenties voor 27.02.2012 naar bea.hermans@rca.be

CULTUURHUIS

DE WARANDE ZOEKT HOOFD INFRASTRUCTUUR VEILIGHEID EN ONDERHOUD (voltijds – onbepaalde duur – niveau A1)

Reca Belux is het ﬁliaal van een Duitse groep en gespecialiseerd in de verkoop van gereedschap en bevestigingsmateriaal aan professionele klanten. Om ons team van vertegenwoordigers aan te sturen, zijn we op zoek naar een (m/v):

DISTRICT MANAGER

regio Vlaams-Brabant/Limburg/Antwerpen Functie:

acties voor en implementeert ze.

de gedetailleerde functiebeschrijving vind je op www.warande.be/pagina/vacatures deadline: zondag 4 maart 2012

zelfstandige teamplayer met voldoende creativiteit en de wil om resultaten te behalen. Aanbod: waaronder een bedrijfswagen. Interesse? Mail je motivatiebrief en cv via jobs@reca.be Of per post: Assesteenweg 117-5b, 1740 Ternat. www.reca.be

050_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:57:43

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT 1 SECRETARIS CEO DIRECTEUR ONDERZOEKEN DIRECTEUR ONDERZOEKSONDERSTEUNING MANAGER INFRASTRUCTUUR SUPPLY CHAIN DIRECTOR

OCMW NIJLEN RIDLEY MOTMANS-VAN HAVERMAET EUROPEES BUREAU VOOR FRAUDEBESTRIJDING EUROPEES BUREAU VOOR FRAUDEBESTRIJDING BRUSSELS EXPO ANDRESS CONSULTING ARTSEN ZONDER GRENZEN

JEANS LOVERS KEY ACCOUNT MANAGER LUBRICANTS KLANTENADVISEUR

43 27 38 38 45 41

3 STUDIE-INGENIEURS COORDINATOR VEILIGHEID TUNNELS DISTRICTCHEF PRODUCTIE-INGENIEUR PROJECTINGENIEUR ELEKTRIC. & MECHANICA PROJECTLEIDER/DIENSTKRINGINGENIEUR QUALITY MANAGER SALES ENGINEER STUDIEVERANTW. ELEKTROMECHANICA WERFINGENIEUR MARITIEME WERKEN

LABORATORY TECHNICIAN PLANNINGSMANAGER PRODUCTIEPLANNER PRODUCTION MANAGER SERVICE MANAGER SERVICE TECHNIEKER BUITENDIENST TECHNISCH MEDEWERKER WERFCONTROLEUR WERFCONTROLEUR ELEKTROMECH.INSTALL. WERFCONTROLEUR EM

SGS STATUTORY SERVICES AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER CROSBY EUROPE AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER BOORTMALT SGS STATUTORY SERVICES AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN

WEBREDACTEUR

SALES PROMOTOR SALES REPRESENTATIVE TEAMLEADER CUSTOMER SERVICE

HR MANAGEMENT

SIGNUM HR & MANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN

39 2 2 2 39 2 2 47 39 2

JOBPUNT VLAANDEREN

BUSINESS PARTNER REKRUTERING &SELECTIE

SIGNUM HR & MANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN SIGNUM HR & MANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER CHEVRON BELGIUM JULES DESTROOPER OBUMEX JULES DESTROOPER WIRTGEN BELGIUM WIRTGEN BELGIUM VANTAGE EMEA AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

DERVEAUX SELECT

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

DIENSTHOOFD PERSONEELSONTWIKKELING HR OFFICER HR OFFICER

CONSULENT RECRUITMENT CONSULTANT UITZENDCONSULENT

2 26 29 25 29 44 44 27 2 2 2

ADVISEUR-JURIST DESKUNDIGE JURIDISCHE ZAKEN MANAGER LEGAL

ACCOUNTS PAYABLE ACCOUNTANT ADMINISTRATIEF BOEKHOUDKUNDIG MEDEW.

PHARMA.BE AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

VERIS JOBPUNT VLAANDEREN

ASSISTANT CREDIT MANAGER BACHELORS BOEKHOUDKUNDIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE BUSINESS DEVELOPER PRIVATE BANKING CHIEF FINANCIAL OFFICER

24 2

DESKUNDIGE CONTRACTEN FINANCIEEL ADVISEUR FINANCIEEL ADVISEUR FINANCIEEL BEHEERDER

SALES & MARKETING

FINANCIEEL EN LOGISTIEK DESKUNDIGE GENERAL LEDGER ACCOUNTANT GROUP TAX ACCOUNTING (IFRS) MANAGER JUNIOR ACCOUNTANT JUNIOR BELASTINGCONSULENT JUNIOR BOEKHOUDER MASTERS MEDEWERK. FINANC.-ADMINISTR HELPDESK MEDEWERKER FINANCE SENIOR ACCOUNTANT STAFMEDEWERKER ECONOMISCHE MODELLERING VAT COMPLIANCE MANAGER

(JUNIOR) SERVICE COORDINATOR

AEBI SCHMIDT

(JUNIOR) SPONSORSHIP MANAGER

ACCENT.JOBS - WILLEMS VERANDA’S NBR NUSSBAUMER MARK BELGIUM ACCENT.JOBS RELEX VANTAGE EMEA METTLER TOLEDO RCA GROUP RECA BELUX CHEVRON BELGIUM OBUMEX

ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER - BUSINESS DEVELOPM. BUSINESS AREA MANAGER COMMUNICATIEADVISEUR ONLINE DISTRICT MANAGER FRONT LINE SALES REPRESENT. LUBRICANTS INTERIEURADVISEUR-VERKOPER

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

VAN DER VELDE GROEP ADVIESBUREAU DREESSEN ADVIESBUREAU DREESSEN SIGNUM HR & MANAGEMENT VAN DER VELDE GROEP

DERVEAUX SELECT

51 29 45 45 54 39 27 51 49 49 26 25

PROVINCIE ANTWERPEN JULES DESTROOPER KBC

23 29 47

SODEVA CONSULTING & DEVELOPM SODEVA CONSULTING & DEVELOPM PROVINCIE ANTWERPEN ACCENT.JOBS ROBERT HALF ROBERT HALF INTERNATIONAL ACCENT.JOBS

49 23 54 35 54

POLITIE OOSTENDE STAD LIER VANDELANOTTE

34 34 35

VANDELANOTTE TALENT MANAGEM

FINANCIËN ACCOUNTING MANAGER

MOTMANS-VAN HAVERMAET

JURISTIEK

ACCOUNT MANAGER ACCOUNTANCY

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

DERVEAUX SELECT SIGNUM HR & MANAGEMENT

24 26 53 40 48 25 39 29 47 27 47 29 47

CONSULTANCY REAL ESTATE CONSULENT

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIE EXPERT

SALES OFFICE MANAGER

YOUNG POTENTIAL BEDRIJFSLEIDER

WETENSCHAP GESPECIALIS. MEDEWERKER(S)-EXPERT(EN)

PUBLICITEIT & COMMUNICATIE OFFICER

VERTEGENWOORDIGERS

TECHNIEK & PRODUCTIE DESKUNDIGE DISTRICTSWERKING

PROJECT MANAGER DIRECT MARKETING HLN

TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

INGENIEURS 2 INGENIEURS

MARKTCOORDINATOR EXPORT

MODEMAKERS FASHION CHEVRON BELGIUM KU LEUVEN CHOCOLATERIE GUYLIAN DE PERSGROEP PUBLISHING OBUMEX CROSBY EUROPE JULES DESTROOPER MOYERSOEN.BE VASCO POOL COVER DIAMUR VERCAMMEN

VEREFFENAAR OVERHEIDSOPDRACHTEN

VANDELANOTTE VANDELANOTTE TALENT MANAGEM UMICORE UMICORE VANDELANOTTE VANDELANOTTE TALENT MANAGEM UMICORE FOD FINANCIEN SELOR THEO COERTJENS INTERNATIONAL BANK DEGROOF RB SELECTION ANONIEM MOTMANS-VAN HAVERMAET AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN CAMPUS VESTA POLITIE OOSTENDE OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JOBPUNT VLAANDEREN UMICORE UMICORE VANDELANOTTE VANDELANOTTE TALENT MANAGEM A.A&T GROUP A.A&T GROUP FOD FINANCIEN SELOR KU LEUVEN KONINGIN ELISABETH INSTITUUT ASCENTO VANDELANOTTE VANDELANOTTE TALENT MANAGEM KU LEUVEN UMICORE DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JOBPUNT VLAANDEREN

35 32 32 35 32 37 36 35 33 2 34 34 36 21 32 32 35 33 33 37 53 33 35 53 32 21

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE ACCOUNTMANAGER BOUW ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE JUNIOR OPERATIONS MANAGER LOGISTIEK MEDEWERKER BINNENDIENST LOGISTIEK MEDEWERKER BUITENDIENST TEAMVERANTWOORDELIJKE PROJECTEN

PROVINCIE ANTWERPEN CEVORA TRANSWEST MOYERSOEN.BE MOYERSOEN.BE PROVINCIE ANTWERPEN

23 40 25 47 47 23

051_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 20:09:15

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

Aebi Schmidt Belgium, voorheen Schmidt Belgium, maakt deel uit van de Aebi Schmidt Groep. Aebi Schmidt Groep is Europees marktleider in het ontwikkelen, produceren en leveren van maatoplossingen voor schone en veilige wegen. Als specialist in gladbestrijding en veegtechniek zijn zij een betrouwbare businesspartner voor met name overheden, bedrijven en zakelijke dienstverleners. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen speelt een steeds belangrijker wordende rol binnen de Aebi Schmidt Groep. Voor de vestiging in Aartselaar zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

(Junior) Service Coördinator die kwaliteit toevoegt, meedenkt en coördineert

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. U werkt veel samen met uw collega’s van de verschillende afdelingen binnen Aebi Schmidt. U bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. U denkt met hun mee en adviseert hun over de aftersales mogelijkheden waardoor wederzijds respect en lange termijnrelaties ontstaan. Daarnaast bent u mede verantwoordelijk voor de planning van de servicemonteurs en biedt u deze ondersteuning op technisch vlak. U bent een onmisbare schakel tussen collega’s, binnendienst en buitendienst en eindverantwoordelijke voor de Service in België. U legt verantwoording af aan de Manager Service Nederland. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, succes en groei van het Service Team. Het proﬁel • Enthousiast, aanpakker, leerbereid • Klantgericht en commercieel • Afﬁniteit met en interesse in techniek • Bachelor werken denkniveau • Gedreven en proactief • Vloeiend Nederlands en Frans, en noties van Duits en Engels

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Voor deze functie geldt • Dynamische werkomgeving met innovatieve producten • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling • Platte organisatie, no-nonsense cultuur • Team van professionele, gemotiveerde collega’s • Aantrekkelijk salarispakket

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AEBI121 kunt u kijken op www.aebi-schmidt.nl / www.aebi-schmidt.be en contact opnemen met Wilko Van der Velden of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61.

‘One Team, Global Reach and Amazing Solutions’ Het beursgenoteerde METTLER TOLEDO is ’s werelds grootste producent van een breed assortiment weegapparatuur en is tevens de marktleider op het gebied van precisie-instrumenten. Met vestigingen in meer dan 100 landen levert METTLER TOLEDO hoogwaardige apparatuur en diensten aan laboratoria, industrie en retail. Vanuit Zaventem (B) en Tiel (NL) worden de producten geleverd aan bedrijven en instellingen in de Benelux. Voor de Business Unit Laboratory zoeken wij gedreven kandidaten voor de positie van:

Business Area Manager (m/v) U wordt verantwoordelijk voor het managen van de BU Laboratory in de Benelux. U ontwikkelt ambitieuze en realistische verkoopplannen en bent omzet- en resultaatverantwoordelijk. Daarnaast coacht, begeleidt en inspireert u de ca. 20 medewerkers in Nederland en België en stimuleert u hen in de persoonlijke ontwikkeling. Zelf onderhoudt u een goede en langdurige relatie met een aantal key accounts. Als MT-lid bent u betrokken bij het organisatiebeleid en bepaalt u mede strategische doelstellingen. U werkt deels vanuit het kantoor te Zaventem (B) en deels vanuit het kantoor in Tiel (NL). U rapporteert aan de Algemeen Directeur Benelux.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Wie zoekt METTLER TOLEDO? • Energieke persoonlijkheid, inspirerende motivator • Zelfstandig, ﬂexibel en strategisch denkvermogen • Managementervaring binnen een technisch commerciële B2B-organisatie • Kennis en ervaring van de laboratoriumwereld

Wat kunt u verwachten? • A-merk leverancier, sterk leiderschap in de branche • Enthousiast en collegiaal team, open werksfeer • Afwisselende en verantwoordelijke managementfunctie • Uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Geïnteresseerd? Solliciteer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr. TOL122) kunt u contact opnemen met Roy van Eijk tel: 03/369 11 61. Kijk vooral ook op www.mt.com

052_GPV1QU_20120211_VMGHP_00.pdf; Feb 09, 2012 21:57:52

VACATURE 11 FEBRUARI 2012

COLOFON

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BELEIDSMEDEWERKER COMMERCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DOCUMENTALIST DOMEINCOORDINATOR DOSSIERBEHEERDER MANAGEMENT TRAINEE MEDEWERKER KLANTENDIENST STAFMEDEWERKER

TRAFFIMEX POM-ERSV LIMBURG DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN JULES DESTROOPER A.A&T GROUP UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN HANDYMAN GROUPOLITAN UNIVERSITEIT ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN

47 21 21 29 33 41 41 43 30 41

ANDERE 1 BELEIDSMEDEWERKER 1 ONDERLUITENANT 2 BRANDWEERMANNEN 5 BRANDWEERMANNEN-AMBULANCIER ADVISEUR TOEGANKELIJKHEID COORDINATOR HAVENLUITENANT HOOFD INFRASTRUCT. VEILIGHEID & ONDERH PROGRAMMA-VERANTWOORDELIJKE PROJECTCOORDINATOR TEAMVERANTWOORDELIJKE FIETSBELEID

GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BEVEREN PROVINCIE ANTWERPEN PROVINCIE ANTWERPEN PORT OF GHENT DE WARANDE MEMISA POM-ERSV LIMBURG PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

44 44 44 44 23 23 24 49 47 21 23

GEZONDHEID GENEESHEER MEDISCH AFGEVAARDIGDE

MEMISA MEMISA

47 47

CREATIEVE BEROEPEN INTERIEURARCHITECT(E) TOONZAALONTVANGER-TEKENAAR WEBDESIGNER/GRAFISCH DESIGNER

RELEX OBUMEX AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

SIGNUM HR & MANAGEMENT DERVEAUX SELECT JOBPUNT VLAANDEREN

39 25 2

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING 1 MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER

OCMW NIJLEN

ICT & INTERNET DESKUNDIGE ICT-INFRASTRUCTUUR EXPERT WINDOWS HEAD OF FRONT END SUPPORT ICT-CONSULENT ICT-EXPERT DATABASES INFORMATICUS PRODUCT MANAGER RETAIL PROGRAMMEUR JAVA SAP BUSINESS ANALYSTS SENIOR IT-ARCHITECT SENIOR JAVA SPECIALIST SOFTWARE ARCHITECT/PROJECTLEIDER SOFTWARE ARCHITECT/PROJECTLEIDER SR ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP SR NETWORK & SYSTEM ADMINISTRATOR TEAMVERANTW.DOCUMENTUM&WORKFLOWBEH

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN KU LEUVEN KBC POLITIE OOSTENDE PROVINCIE ANTWERPEN AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN KBC PROVINCIE ANTWERPEN KU LEUVEN FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN FEDERATIE VAN SOCIALISTISCHE MUTUALITEITEN KU LEUVEN KU LEUVEN KU LEUVEN FEBELCO KATZ PROVINCIE ANTWERPEN

2 53 47 34 23 2 47 23 53 24 24 53 53 53 41 23

ONDERWIJS & OPLEIDING DOCTORAATSBURSAAL FILMWETENSCHAP DOCTORAATSBURSALEN MANDAATASSISTENTEN PROFESSOREN IN DIVERSE WETENSCHAPSDOM

UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN KU LEUVEN

41 41 41 53

RESEARCH & DEVELOPMENT DATA ANALIST SENIOR RESEARCH EXECUTIVE

IF/IC DE PERSGROEP PUBLISHING

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

47 48

Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur Filip Michiels Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Evelyn Maes, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe, Mary-Ann Vanderpoorten Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Manager Internal Sales Karolien Van Goidsenhoven Sales Assistants Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Communications & Distribution Manager Frederik Welslau Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Florence Collard b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Jan De Kock Communities Searcher Ran Van Der Vurst Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

003_GPV1QU_20120211_VMGCV_00.pdf; Feb 08, 2012 11:47:10

Creatie? Innovatie? Ambitie? Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Werk jij (m/v) hieraan mee? Voor de groepen Humane Wetenschappen, Wetenschap & Technologie en Biomedische Wetenschappen

PROFESSOREN IN DIVERSE WETENSCHAPSDOMEINEN Leden van het zelfstandig academisch personeel (ZAP) met een opdracht van academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke & maatschappelijke dienstverlening. Naast vaste benoemingen in het ZAP, eventueel met een proefperiode, zijn er ook tijdelijke ZAP-aanstellingen voor 5 jaar in een tenure trackstelsel mogelijk.

EXPERT WINDOWS CLIENT HARDEN SOFTWARE DEPLOYMENT, MONITORING EN MANAGEMENT VBF201204 Binnen ICTS beheert een back-office team van 5 IT-client experts de managementinfrastructuur voor meer dan 2000 pc-clients. Deze infrastructuur gebaseerd op Microsoft(AD, MDOP, SCCM, AppV) en VMWare-technologie, dient verder te worden uitgebouwd, geoptimaliseerd en geactualiseerd. Daartoe moet het bestaande team op korte termijn versterkt worden met een gedreven expert met een passie voor client harden software deployment, virtualisatie, monitoring en management in een Windows-omgeving.

Voor ICTS, de centrale IT-dienst van de KU Leuven

SOFTWARE ARCHITECT/PROJECTLEIDER IAM EN SYSTEEMBEHEERDER IAM VBF201208/09

SAP BUSINESS ANALYSTS VBF201203 SR. ANALIST-ONTWIKKELAARS SAP ABAP VBF201207

Voor de Financiële Diensten

Online solliciteren is verplicht. Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatureszap

ICTS heeft een team van meer dan 70 gedreven SAP-professionals. Wij werken projectmatig aan het verder automatiseren van de administratieve toepassingen van de KU Leuven en geassocieerde instellingen. Wij volgen de nieuwe ontwikkelingen en releases van SAP op de voet en ondersteunen de administratieve processen, ingedeeld volgens 9 functionele domeinen. We zijn op zoek naar mensen met ervaring in één of meerdere SAP-modules: CRM, MM, SD, FI, …

SOFTWARE ARCHITECT/PROJECTLEIDER VOOR ENTERPRISE SEARCH VBF201205 De hoeveelheid informatie die door KU Leuven-medewerkers aangemaakt en geraadpleegd wordt, neemt steeds toe. Om deze gegevens efficiënt te ontsluiten, is het nodig over de systemen heen een zoekomgeving ter beschikking te stellen. We zoeken een software architect om de “enterprise search”-omgeving mee uit te bouwen.

KLANTENADVISEUR

VBF201211

Het Klanten- en Servicecentrum van ICTS zal de komende jaren verder worden uitgebouwd tot een Associatiebreed “shared service centre” voor ICT. Deze front-office staat o.a. in voor een consistente filtering van alle vragen naar ICT-services die door de ICTS back-office geleverd worden. Samen met het diensthoofd en 2 collega-klantenadviseurs sta je in voor de klanten- en partnerrelaties van ICTS, voor het uitwerken en onderhouden van de ICTSservicecatalogus en voor de promotie van de ICT-dienstverlening naar de verschillende doelgroepen.

Aan de associatie KU Leuven studeren meer dan 80.000 studenten en werken meer dan 15.000 personeelsleden. Daarnaast heeft de associatie contacten met duizenden externen. Om de identiteit en het toegangsbeheer voor al deze personen te beheren, zet ICTS een associatiebrede IAM- (Identity and Access Management) en AAI- (Authentication and Authorisation Infrastructure) infrastructuur op.

STAFMEDEWERKER ECONOMISCHE MODELLERING VBE201202 De groei en de verdere ontwikkeling van de KU Leuven noodzaken een versterking van het financieel beleidsinformatieplatform. Hiervoor zoekt het team Financiële Planning en Beleid van de universiteit een extra teamlid. Deze expert zal in tandem met de andere stafmedewerker instaan voor de opbouw, de opvolging en het onderhoud van diverse (bedrijfs)economische modellen.

MEDEWERKER FINANCIEELADMINISTRATIEVE HELPDESK

VBE201203

Voor de Financiële Diensten zijn we op zoek naar versterking van het team Helpdesk. Onze nieuwe collega zal advies geven aan medewerkers van de KU Leuven en leveranciers rond financieel-administratieve onderwerpen. Hiernaast neem je een aantal experttaken op binnen het KU Leuven-Facturenbureau.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

004_GPV1QU_20120211_VMGCV_00.pdf; Feb 08, 2012 12:40:13