JONG GEWELD!

001_GPV1QU_20120218_VMGCV_00.pdf; Feb 15, 2012 15:09:19

Vacature.

CAMPUS

18.02

20

13.291 JOBS OP VACATURE.COM

BART DE SMET (29) WHIZZKID OP HET MICROSOFT-HOOFDKWARTIER IN REDMOND (VS)

TWINTIGERS DIE HET VERSCHIL MAKEN

SIHAME EL KAOUAKIBI (25) DANSLERARES MET PIT EN ANTWERPENAAR VAN HET JAAR

THIERRY THEYS (27) EN SOFIE WILLEMARCK (25) AMBITIEUZE CHEF EN MAITRE VAN TWEESTERRENRESTAURANT NUANCE

ROB WIJNBERG (29) VISIONAIR HOOFDREDACTEUR VAN NEDERLANDSE KRANT NRC.NEXT

ANNELEEN LENAERTS (24) HARPISTE IN HET PRESTIGIEUZE WIENER PHILHARMONIKER

+ 15 ANDERE JONGE SMAAKMAKERS

002_GPV1QU_20120218_VMGCV_00.pdf; Feb 15, 2012 13:18:20

Jouw potentieel, onze visie.

Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Ons succesverhaal begint en eindigt met onze uitzonderlijke medewerkers. Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven en ze elke dag weer producten van hoge kwaliteit bieden tegen competitieve prijzen.

Wij geven je meer dan zomaar een job: wij bieden je alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen. Dit doen we door je leergierigheid te prikkelen, je zelfontplooiing te stimuleren en je te betrekken bij innovatieve projecten. Door de vele en diverse doorgroeimogelijkheden die we je bieden, komt je talent volop tot ontplooiing en ontdek je wat jou het beste ligt. Heb je een zesde zintuig voor sales?

Ben je geboren om een team te motiveren? Jongleer je graag met spitstechnologie? Dan vind je bij ons niet alleen de uitdagingen, maar ook de fun.

Wist je trouwens dat Delhaize een unieke plaats inneemt op de Belgische distributiemarkt? Dat Delhaize België deel uitmaakt van Delhaize Groep, die maar liefst 138.000 medewerkers telt in 6 landen en 3 continenten?

En dat het Belgische winkelnetwerk uit 805 winkels bestaat, waaronder de verschillende Delhaize-supermarkten, Tom&Co en Red Market? In 2010 was dat netwerk goed voor een omzet van 4,8 miljard en een marktaandeel van 26,3%.

Wil je deel uitmaken van een bijzonder bedrijf, waar je je talent kunt ontwikkelen en je kansen krijgt om je carrière op een interessante manier uit te bouwen? Dan ben je bij Delhaize België aan het juiste adres: wij bieden je namelijk meer dan een job.

Alle info over werken bij Delhaize en uitgebreide functiebeschrijvingen vind je op jobs.delhaize.be

volg ons op

meer dan een job

003_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:18:15

01

FOTOGRAFIE GRIET DEKONINCK

JONG GEWELD!

Vacature Magazine ziet er deze week iets anders uit dan gewoonlijk.

Voor deze Campus-editie ging de redactie op zoek naar twintigers die branden van ambitie, geen uitdaging uit de weg gaan en vaak nu al aan de top staan. Twintig twintigers boordevol talent, lef en passie, die hun vak en – wie weet – misschien ook de wereld zullen veranderen.

04 VINCENT GERKENS (28), GELAUWERD ECODESIGNER

06 SIHAME EL KAOUAKIBI (25), DANSLERARES EN ANTWERPENAAR VAN HET JAAR

07 SOFIE WILLEMARCK (25) EN THIERRY THEYS (27) BATEN TWEESTERRENRESTAURANT NUANCE UIT

09 ANNELEEN LENAERTS (24), HARPISTE BIJ HET BEROEMDE WIENER PHILHARMONIKER

09 CÉLESTIN DE WERGIFOSSE (15), DE JONGSTE ‘BAAS’ VAN HET LAND

10 BRECHT EVENS (26), DE TOEKOMST VAN DE BELGISCHE STRIP

12 BENJAMIN MOLS (26), STAGIAIR GENOCIDEPREVENTIE BIJ DE VN

13 JONAS MUYLAERT (27), PRESENTATOR ‘DE OCHTEND’ OP RADIO 1

13 AMANDINE CAPRASSE (24), PROJECTVERANTWOORDELIJKE VOOR NGO IN MALI

Stand Punt

kortzichtig zijn. Hebt u al gehoord van de vloek die zou

prijsuitreiking willen bijwonen... Ik droom van een po-

rusten op de Manager van het Jaar? Ik geloof daar niet in.

dium met jonge durvers, ondernemers of managers die

We maken onszelf gewoon te vaak wijs dat succes een li-

misschien ongelooflijk tegendraadse ideeën aan het uit-

neair verhaal is. Eens succesvol, altijd succesvol? Niet dus.

werken zijn. Mensen die niet zeuren over de de-indus-

Falen maakt onherroepelijk deel uit van ondernemen.

trialisering van ons land, of over de loonkosten, maar die

Jonge honden en krasse zeventigers

Daarom ook ben ik verontrust dat de podia van al die ma-

gewoon gààn. Die risico’s lopen, en hun nek uitsteken. En

nagers- en ondernemingen-van-het-jaar-verkiezingen zo

ja, sommigen onder hen zullen misschien met hun kop

Bekaert, hétVlaamse kroonjuweel, donderde deze maand

vaak bevolkt worden door oude mannen. Zo kaapte kras-

tegen de muur lopen, maar toch zou ik uit zulke verha-

van zijn voetstuk. Bert De Graeve en Paul Buysse, de twee

se zeventiger Vic Swerts van siliconenfabricant Soudal

len veel meer hoop putten voor de toekomst. Zulke jonge

sterke mannen achter de staaldraadfabrikant, verloren

vorig jaar twee keer de hoogste prijs weg. Ook De Graeve

honden zouden misschien aanstekelijk werken, en ook

wat van hun pluimen, maar al bij al viel de schade voor

mag stilaan de traiteur voor zijn 60ste verjaardag bestel-

anderen motiveren om de handschoen op te nemen. Dit

hen nog mee. Diezelfde Bert De Graeve werd nog maar

len. Versta me niet verkeerd, die heren hebben stuk voor

nummer van Vacature geeft die durvers de aandacht die

twee jaar geleden verkozen tot Manager van het Jaar. En

stuk heel wat op hun palmares, en verdiénen die prijzen.

ze verdienen: het zijn twintig jonge honden, die iets doen

vorig jaar in april mocht hij ook de Vlerick Award in ont-

Maar waarom willen wij in dit land alleen maar onderne-

met hun talent en hun leven. Zo wil dit magazine inspi-

door Marian Kin

vangst nemen. Ook Paul Buysse werd in het verleden on-

mers decoreren die fin de carrière zijn, of die op het top-

reren. En die ‘lifetime achievement awards’, laat iemand

der de bloem(bakken) bedolven. Moeten we hen nu die

punt van hun succes staan, waarna het dus niet anders

anders die maar uitreiken.

prijzen afnemen omdat ze volk buitensmijten? Dat zou te

kan dan bergaf gaan? Wat zou ik graag eens een andere

ABONNEES VAN DE TIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

VMG-20120218_01_INHOUD.indd 1

laat ons uw mening weten op vacature.com/standpunt

17/02/12 02:17

002_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:36:34

2 Vacature presenteert: VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Talentum, de grootste carrièrebeurs van het land.

Donderdag 22 maart. Brussels Expo.

VACATURE TALENTUM Tijd om op te staan.

3 Bijna afgestudeerd?

3 Toe aan een nieuwe uitdaging?

3 Nood aan extra dynamiek en carrièreadvies?

Uw toekomst start vandaag.

Talentum Workshops

003_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:25:21

03

14 ROB WIJNBERG (29), SCHRIJVER EN HOOFDREDACTEUR NEDERLANDSE KRANT NRC.NEXT

17 CLIO GOLDBRENNER (26), ECONOME MET EEN EIGEN HANDTASSENLIJN

17 XAVIER DAMMAN (28), WAALSE ONDERNEMER IN SILICON VALLEY

18 SARA JANE DEPUTTER (26), HIPSTE AMBTENAAR VAN HET LAND

18 LAURIE “POP” ZYLBERSZTEJN (29), VROUW MET BALLEN EN EIGEN ARTIESTENBUREAU

19 MATTHIAS DE CLERCQ (26), PASTOOR EN LID VAN CONSERVATIEVE BROEDERSCHAP

20 BART DE SMET (29), PROGRAMMEUR OP HET MICROSOFT-HOOFDKWARTIER

21 ÉLÉONORE DETHIER (25), MARKETINGMANAGER BIJ SOTHEBY’S

22 EMILIE PIRLOT (26), AMBITIEUZE MODEONTWERPSTER BIJ DIOR IN PARIJS

“Ik wist niet wat ik zag. Ik wist niet wat het bewees.

23 YERI TIETE (23), EX-GOOGLE EN BEDENKER VAN IRAIL

24 RAYES LEMMENS (29), ‘SERIAL ENTREPRENEUR’ IN WIJN, DASSEN EN FEESTGADGETS

25 COLUMN AN OLAERTS

Laatstejaarsstudent? 8 dingen die je nu al kan doen om straks vlot een job te vinden

Is een studentenjob nuttig voor je verdere carrière?

VACATURE.COM 5 manieren om vast werk te krijgen op je stageplaats Lees het op vacature.com/stage

VMG-20120218_01_INHOUD.indd 3

Lees het op vacature.com/laatstejaar

Lees het op vacature.com/studentenjob

16/02/12 23:56

004_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:25:34

PRODUCTDESIGNER VINCENT GERKENS BEDENKT NIEUWE VOORWERPEN IN ZIJN STUDIO

ZIJN INNOVATIES LEIDEN TOT CONCRETE PROTOTYPES, ZOALS DE ECO-BEWAARPOT WAARIN JE VOEDSEL KOEL KUNT BEWAREN.

VMG-20120218_04_GERKENS.indd 4

16/02/12 22:30

005_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:25:46

05

“Haast onmogelijk om zelfstandig te overleven voor een jonge ontwerper”

1. Vincent Gerkens (28), gelauwerd ecodesigner Hij won in 2008 de publieksprijs bij de Belgian Young Design Award, en haalde het vorig jaar in een ontwerpwedstrijd van deelnemers uit de hele Europese Unie. Als industrieel ontwerper werkt hij op het snijvlak van creativiteit en commercieel realisme, en is het voortdurend schipperen tussen droom en harde realiteit. Maar Vincent Gerkens heeft er een goed oog in dat ook Belgische bedrijven het nut van industrieel design binnenkort zullen onderkennen.

ontwerpen te tekenen, op zoek te gaan naar inno-

mouwen. “Voor een jonge ontwerper is het haast

vatieve concepten.”

onmogelijk om als zelfstandige te overleven. Ik heb

Amper afgestudeerd kreegVincent al meteen een aan-

er dan ook geen probleem mee om in eerste instan-

bod om voor Brico een nieuwe lijn van tuinmeubelen

tie voor een bedrijf te blijven werken. Je zou ervan

te tekenen. “Daarna kon ik drie maanden stage volgen

versteld staan in welke bedrijven ze vandaag al een

bij een groot industrieel designbureau in Rotterdam

beroep doen op industriële ontwerpers. Vooral in de

en heb ik acht maanden stage gedaan bij Tupperware.

Scandinavische landen is het besef van het nut van

Veel geld heb ik daar allemaal niet aan overhouden,

industrieel design al heel sterk doorgedrongen. Ik zie

maar het staat wel mooi op je visitekaartje.”

op dat vlak nog veel potentieel in ons land. Als ontwerper moet je in eerste instantie een uitstekende

Zonne-energie

observator zijn, oog hebben voor potentiële noden.

Een farmaceutisch bedrijf in het Luikse: het is wel de

Enkele jaren geleden ontwierp hij samen met enkele

Aan mij dus om bedrijven ervan te overtuigen dat ik

laatste plaats waar je een beloftevol ontwerper ver-

oud-studiegenoten een lamellensysteem dat niet

hun op dat vlak echt wel een meerwaarde kan bie-

wacht. Maar Vincent Gerkens (28) is wellicht even

enkel de zon buiten houdt maar tegelijk ook zonne-

den. Industriële ontwerpers zijn natuurlijk geen in-

realistisch als creatief, en dus mag het geen verba-

energie kan opslaan. Die energie kan dan later aan-

genieurs: wij gaan niet enkel op zoek naar technische innovaties, maar proberen in eerste instantie het

zing wekken dat hij – met een diploma industrieel

gewend worden voor andere toepassingen, bijvoor-

design op zak – al ruim anderhalf jaar meedraait tus-

beeld om de kamer te verlichten. “Ik heb daar veel

ruimere kader in vraag te stellen. In onze opleiding

sen anticonceptiva en producten die de vrouwelijke

enthousiaste reacties op gekregen, ook van een aan-

krijgen we wel wat technische bagage mee – vooral

intieme zones moeten aanspreken. “Ach, als ik echt

tal bedrijven. Omwille van de technische complexi-

materiaalkennis –, maar natuurlijk veel minder dan

hopen geld wilde verdienen, of puur in termen van

teit zijn we er voorlopig echter nog niet in geslaagd

een ingenieur.”

carrière maken droomde, dan heb ik wellicht niet de

om het te commercialiseren.”

beste keuze gemaakt. Maar het tekenen en ontwer-

In 2008 won Gerkens de publieksprijs bij de Belgian

Afvalscheiding

pen zat er al van kindsbeen af in. En dus was het niet

Young Design Award. Vorig jaar was het opnieuw

Vandaag werkt Vincent aan een soort pedaalemmer

zo onlogisch dat ik me na de middelbare school heb

raak en kroonde hij zich tot winnaar van Design 11,

op een draaivoet waarin verschillende afvalcom-

ingeschreven op de afdeling industrieel design van

een ontwerpwedstrijd opgezet door de Europese

partimenten voorzien zijn. Hij borduurt daarbij

La Cambre.”

Unie. Ditmaal met een soort terracotta pot waarin

voort op de trend om afval in verschillende fracties

“Bij design denken de meeste mensen spontaan

voedingswaren een tijdlang koel kunnen worden

te scheiden. “Terwijl de doorsnee consument van-

aan auto’s of meubelen, maar je zou er van versteld

bewaard zonder dat er stroom aan te pas komt. Niet

daag één echte vuilnisbak heeft voor zijn dagelijkse

staan hoe belangrijk industrieel design is bij het

toevallig is het een vondst waarbij het ecologische

restafval en pakweg glas en papier apart bewaart,

ontwerpen van de banaalste gebruiksvoorwerpen.

aspect opnieuw een sleutelrol speelt. “Dat soort

wil ik nu proberen dat alles in één systeem te in-

Mijn huidige werkgever was eigenlijk op zoek naar

ecodesign biedt voor mij een toegevoegde waarde,

tegreren. Waarbij ik gebruik maak van het op zich

een graficus. Omdat interessante banen als indus-

omdat ons huidige consumptiepatroon op heel

geniale systeem van de pedaalemmer, maar dat

trieel designer nu eenmaal niet zo dik gezaaid lig-

wat vlakken niet langer houdbaar is. Als industrieel

tegelijk verder ontwikkel in functie van nieuwe

gen, heb ik mijn kans gewaagd. Samen met men-

ontwerper moet je op zoek naar innovatieve oplos-

maatschappelijke noden.” Gerkens klopte aan bij

sen uit productontwikkeling kwam ik al vlug tot

singen die tegelijk mooi en technisch vernieuwend

de Franstalige gemeenschap voor subsidies om een

de vaststelling dat hier wel mogelijkheden lagen

zijn én commercieel potentieel hebben. Dat is een

eerste prototype te ontwikkelen, zonder dat er een

op vlak van ontwerp en design. En dus buig ik me

lastige evenwichtsoefening. Vooral het commerciële

garantie is dat hij ooit een bedrijf vindt dat er brood

nu vier dagen op vijf over zowat alles wat hier de

aspect is niet bepaald mijn sterkste kant, maar ik ben

in ziet. De eeuwige uitdaging voor de industriële

deur uitgaat, van marketingcampagnes over heel

nog jong en tracht me voorlopig dus vooral te focus-

ontwerper: “We zwoegen vaak maandenlang aan

gespecialiseerde bijsluiters tot verpakkingen van

sen op het pure ontwerpen.”

een ontwerp, maar finaal zijn het de marketing- en

anticonceptiemiddelen. Omdat mijn ambities op

Dat Geerkens talent heeft, daar bestaat weinig twijfel

verkoopsafdelingen die het licht op groen moeten

termijn verder reiken, reserveer ik wekelijks een dag

over. Of België niet te klein is om dat talent ook echt

zetten. Nu, ik klaag niet hoor: mijn potlood en no-

voor mezelf. Om mijn eigen ding te doen, nieuwe

commercieel te verzilveren, dat is een ander paar

taboekje zijn mijn lange leven.” Filip Michiels •

Kan een werkgever eisen dat je enkel voor hem werkt? vacature.com/exclusief

VMG-20120218_04_GERKENS.indd 5

16/02/12 22:30

006_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:25:58

OndErtuSSEn in antwErpEn...

MEt Haar danSScHOOl lEt’S GO urban bErEiKt El KaOuaKibi in antwErpEn in tOtaal ZO’n 800 jOnGErEn, diE ZicH al danSEnd uitlEvEn.

“Jeugdwerkers zijn vaak te soft”

2. Sihame El Kaouakibi (25), danslerares en Antwerpenaar van het jaar Ze werd verkozen tot Antwerpenaar van het Jaar, voor Astrid Bryan, Alex Agnew, Bart Peeters en Matthias Schoenaerts. Hoe de 25-jarige Sihame El Kaouakibi dat presteerde?

Ze haalt jongeren van de straat en laat ze via dans hun leven terug in handen nemen. En ze houdt er af en toe ongezouten meningen op na.

komen in het onderwijs niet aan hun trekken en ra-

Jongeren die bij Let’s Go Urban terecht komen, ge-

ken ook daarbuiten op een zijspoor. Op die manier

ven iets terug aan de maatschappij, zegt El Kaouakibi.

kom je al vlug in de gevarenzone terecht. Maar voor alle duidelijkheid: het maakt voor ons absoluut niet

“We leren jongeren dat ze niet mogen opgeven.

We geven ze een gevoel van eigenwaarde. We

uit wat je achtergrond is. We richten ons op iedereen

bereiden ze voor op een job, leren ze dingen te on-

tussen 12 en 25 jaar.”

dernemen en de touwtjes in handen te nemen. We

El Kaouakibi is gedreven, zoveel is duidelijk. Ze volgt

bemoederen jongeren niet. Als ze iets willen, moeten

onderwijskunde aan de VUB, en eerder bracht ze al

ze er zelf voor gaan. Ik hou niet van de zachte aan-

Ze is onderneemster, leerkracht, talentcoach, dans-

een lerarenopleiding tot een goed einde. Met een

pak. Jeugdwerkers zijn vaak te soft.” Hoe de toekomst

lerares en masterstudente onderwijskunde aan de

heel duidelijk doel voor ogen. “Ik heb altijd al kennis

er voor Sihame zelf uitziet? “We zijn bezig met een

VUB. Met haar dansschool Let’s Go Urban bereikt

willen overbrengen op anderen. Alleen raakte ik in

platform om professionele dansproducties op touw te

El Kaouakibi op drie locaties in Antwerpen in totaal

het middelbaar onderwijs ontmoedigd: ik had heel

zetten. Binnenkort heb ik gesprekken om mijn eerste

zo’n 800 jongeren, die zich al dansend uitleven op

veel moeite met de manier waarop sommige leer-

stafmedewerker aan te werven. Het is drie jaar heel

hiphopbeats, break- en house dance en andere op-

krachten lesgaven. Het was totaal niet boeiend. Het

hard werken geweest, maar het begint nu echt goed

zwepende muziek. Maar Let’s Go Urban is veel meer

aanbod in het secundair onderwijs is sowieso niet

te lopen. Mijn droom is een dansopleiding ‘urban’ aan

dan een dansschool waar straatcultuur aandacht

wat het moet zijn. Er wordt vaak gezegd dat er een

het conservatorium, zodat het als een volwaardige op-

krijgt, legt Sihame El Kaouakibi uit. “We proberen

waaier van mogelijkheden is, maar dat is niet zo: het

leiding wordt erkend.” Dominique Soenens •

het talent van jongeren te ontwikkelen, door ze aan

is een beperkt en gesloten systeem, waarin veel jon-

te trekken met een cultuur die ze kennen en waar-

geren verdwalen en telkens een stap verder ‘afzak-

mee ze opgroeien: urban. We leggen de nadruk op

ken’. Ik wil via de masteropleiding onderwijskunde

dans en via die weg tonen we hun dat ze hun eigen

iets doen aan het aanbod en de bestaande curricula

leven in handen kunnen nemen. Sommige jongeren

in het middelbaar onderwijs.”

VMG-20120218_06-09_SIHAME-THYSWILLEMARCK-LENAERTS.indd 6

Vijf tips om om te gaan met afwijzing vacature.com/afwijzing

16/02/12 23:27

007_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:44:35

07

Goeiemorgen, restaurant Nuance.

Nee mevrouw, het spijt me, we zijn al voor de hele week volgeboekt.

Hallo, mijn naam is Sihame El Kaouakibi. Mijn dansgezelschap heeft iets te vieren. Zou ik vanavond kunnen reserveren voor tien personen?

“Zelfs op vrije dagen bladert hij nog door kookboeken”

3. Sofie Willemarck (25) en Thierry Theys (27), het koppel achter tweesterrenrestaurant Nuance Zij verzorgt de zaal, hij neemt de gastronomie voor zijn rekening. Sofie Willemarck (25) en Thierry Theys (27), de jonge tandem achter het Duffelse tweesterrenrestaurant Nuance, proeven al op jonge leeftijd van het succes. “We zijn goed bezig, maar we willen nog altijd beter en verder.”

De deur staat op een kier, zodat leveranciers niet aan hoeven te bellen en de vuile was vlot de deur uit kan. Het is vrijdagochtend, half tien, en er heerst grote bedrijvigheid in restaurant Nuance tegenover het politiekantoor van Duffel. De personeelsleden in de sobere maar stijlvolle ‘zaal’ stofzuigen en dekken daarna geroutineerd de tafels. Tussendoor probeert ‘maitre’ Sofie Willemarck (25), die dit tweesterrenrestaurant samen met haar man Thierry uitbaat, ook de administratie en de reserveringen af te handelen. Zo meteen maakt ze met haar staf een lijstje op van wie er vandaag komt, voor de eerste lunchgasten om twaalf uur alweer arriveren. Op een gemiddelde avond blijven de laatste klanten tot een uur of één ’s nachts. En de volgende ochtend begint het weer van voren af aan. Een hels tempo, maar dat wil Thierry Theys (27), gefocust en weloverwogen tot in zijn kleinste bewegingen, niet gezegd hebben. “Mensen komen alleen maar om te eten. Zij hebben geen boodschap aan onze besognes. En wij werken hier met alle plezier heel hard.”

Als kind lustten Sofie Willemarck en haar tweelingzus bijna

SofiE willEMarcK EN tHiErry tHEyS: EEN HEcHt tEaM

VMG-20120218_06-09_SIHAME-THYSWILLEMARCK-LENAERTS.indd 7

niets. Zo weinig zelfs dat Sofies moeder hun ‘overlevingspak-

...

17/02/12 01:16

008_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:26:21

onderTussen vanuiT wenen...

CAMPUS SPECIAL

Thierry Theys, meT op de achTergrond zijn resTauranT: “je moeT jezelf Telkens in vraag sTellen. opensTaan voor kriTiek is belangrijk.”

... ketjes’ van bloemkoolpuree met worst of spaghetti

carrière is. Inmiddels is Theys bekroond tot Jonge

hebben doorgebracht en er vriendelijk naar infor-

bolognaise meegaf als ze uit logeren gingen. “Wij aten

Chef van het Jaar 2009, krijgt het restaurant een 17

meren, … . De lijst is eigenlijk eindeloos.”

alleen hele gewone kost thuis. Ik heb pas specialer

op 20 in GaultMillau, en figureert hij af en toe op de

Een bloeiende zaak en een regen aan prijzen, wat

gerechten geproefd toen ik Thierry leerde kennen, op

culinaire zender Njam! Hadden ze al die loftuitin-

valt er dan nog te wensen voor de toekomst? Theys:

mijn zeventiende. Die had toen het kookvirus al stevig

gen aan zien komen? Theys: “Je kunt soms meer dan

“Ik wil finetunen. Proberen het verschil te maken in

te pakken.” Haar vriend wilde een eigen restaurant, en

je zelf denkt. Daar moet je naar streven, en onder-

kleine dingen, van de wijnkaart tot de vormgeving

in functie daarvan gingWillemarck een jaar later hotel-

weg telkens jezelf in vraag stellen. Openstaan voor

van de gerechten. Het restaurant moet in evolutie

management studeren.

kritiek is belangrijk.We zijn goed bezig, maar we wil-

blijven. Als mensen geregeld komen en laten we-

len nog altijd beter en verder. Ik wil best een keer op

ten dat het steeds beter wordt, doet dat enorm veel

tv koken. Zolang het maar niet te vaak is, want het

deugd. Een derde Michelinster is een droom ja,

Theys groeide wel op in een familie met een liefde voor

belangrijkste blijft mijn restaurant. Ik ben nog het

maar geen must. Zolang ik gezond mag zijn en dit

lekker eten. Zijn vader was slager, zijn grootmoeder

liefst van al hier in mijn keuken en dat zal altijd wel

mag blijven doen, ben ik de gelukkigste mens die

kokkin, en met haar stond hij van kindsbeen af graag

zo blijven. Mijn medewerkers zijn er ook nog niet

er rondloopt, denk ik.”

achter het fornuis. Vanaf zijn elfde wist hij al dat hij la-

klaar voor om het zonder mij te rooien.”

Hotelschool

ter een eigen restaurant wilde. Op zijn veertiende trok

Willemarck: “Thierry zei bij de opening dat hij niet

Intussen hebben ze tien man personeel.

hij daarom naar het internaat van de gerenommeerde

kookte om sterren te krijgen. Maar ik wist dat zijn ni-

Willemarck: “Ik doe de zaal, hij de keuken. Conflic-

hotelschool Ter Duinen in Koksijde.

veau heel hoog lag. Hij heeft een talent om smaken

ten zijn er nooit. Hij vindt alleen dat ik wat strenger

Met dat diploma op zak kon hij aan de slag bij beroemde

te combineren, een grote kennis van producten, én

zou moeten zijn voor het personeel.” (lacht)

restaurants in binnen- en buitenland. Discipline leerde

hij is gepassioneerd van eten: zelfs op zijn vrije dag

Theys: “Je staat heel dichtbij je personeel, ze zien

hij in de eetgelegenheden van de beroemde Franse

zit hij nog door kookboeken te bladeren.”

je ook een beetje als vriend. Maar ze weten waar ik de lijn trek, wanneer er geluisterd moet worden.

chef Alain Ducasse in Monaco en Parijs, aandacht voor

Frisse smaken

Met roepen en schelden bereik je niets. Ik probeer

Na een paar jaar werken opende Theys met financi-

Om de zes weken verandert de complete menu-

ze een beetje uit hun tent te lokken, te zorgen dat

ele steun van zijn vader een eigen zaak. Een grote stap?

kaart bij Nuance: een continu proces van bedenken

die gasten het beste uit zichzelf halen, daar worden

Theys: “Ik wilde gewoon een restaurantje beginnen, en

en vergelijken van originele smaakcombinaties van

ze later zelf ook alleen maar betere koks van. Er

ik dacht: we zien wel waar het eindigt. We zijn met zijn

seizoensgebonden producten. Dat levert gerechten

is maar één ding waar ik een hekel aan heb: laks-

tweeën in de keuken begonnen, dat was niet altijd mak-

op als granité van ci trus en schelpjes, sojaboon en

heid, en dat weten ze zelf ook. Ze moeten vooruit,

kelijk. Ik weet wel dat we van in het begin de lat vrij hoog

algencrisp, gecombineerd met een luchtige crème

en ze moeten tempo maken als het nodig is. Zodat

de uitstraling van zijn zaak bij een chef in Maastricht.

hebben gelegd. Dat was misschien een risico, maar dit

van witte ponzu (Japanse vinaigretteachtige saus,

ze niet alleen culinaire bagage hebben als ze hier

was wat ik in mijn leven wilde doen. Binnenkort bestaat

nvdr). Of: Noordzeetong, gemarineerde coquille

weggaan, maar ook op gebied van ingesteldheid

Nuance vier jaar. Je moet ervoor gaan. Er is maar één

van aardpeer, hazelnootboter en verse kalamansi

hebben bijgeleerd. Heel belangrijk: dat ze streng

weg, en dat is de weg vooruit.’’

(een vrucht, nvdr). Lichte, frisse smaken, dat is naar

worden voor zichzelf.” Sara De Sloover •

Het restaurant was amper een half jaar open toen het

eigen zeggen Theys’ handelsmerk.

een 16 op 20 kreeg van de bekende restaurantgids

Ook Willemarck streeft als gastvrouw naar perfectie:

GaultMillau. Niet veel later volgde de eerste Michelin-

“Alles zien: dingen oprapen die mensen hebben la-

ster. Een jaar later kreeg Nuance er een tweede ster bij,

ten vallen, de deur openhouden als ze naar het toi-

iets wat voor veel andere koks de bekroning van hun

let of naar huis gaan, onthouden waar ze hun verlof

VMG-20120218_06-09_SIHAME-THYSWILLEMARCK-LENAERTS.indd 8

Wat onthult je kookstijl over je carrière?

Vacature.com/kookstijl

16/02/12 23:27

009_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:26:31

09

“Eelt op mijn vingers kwijt als ik drie dagen niet speel”

4. Anneleen Lenaerts (24), harpiste bij het wereldberoemde Wiener Philharmoniker Anneleen Lenaerts (24) ging op 1 september voltijds aan de slag als harpiste bij het Wiener Philharmoniker, het meest prestigieuze symfonische orkest van Oostenrijk. “Omdat niemand wist dat ik daar zat, was ik ontspannen. Tot mijn grote verbazing koos de jury voor mij.”

buikspieren nodig en een goede basisconditie.”

in allerlei losse projecten. Toen daar een vacature werd

Ze begon jong met muziek. “Ik speelde wat piano, maar

opengesteld, kwam ook hier in Wenen iets vrij.” De au-

ik wou bij de harmonie van Peer. De toenmalige dirigent

ditie in Wenen gebeurde achter een scherm, zodat de

en notenleraar Willy Fransen had er graag een harp bij.

jury geen idee had wie er speelde. “Omdat niemand

Ik was negen en had er nog nooit een gezien.” Wist de

wist dat ik daar zat, had ik een ontspannen gevoel. Ik

jonge Anneleen veel dat ze aan het begin van een glan-

had niets te verliezen. Tot mijn grote verbazing koos

zende carrière stond: “Ik had geluk met mijn lerares Lie-

de jury voor mij.” Deze maand vliegt Lenaerts met het

ve Robbroeckx die me snel meenam naar wedstrijden

Wiener Philharmoniker voor een tournee naar Noorwe-

want ze speelt zowel bij de Staatsopera als voor het

en masterclasses. Ik won prijzen, gevolgd door concer-

gen, Zweden, Denemarken, Ijsland en New York. “Een

Wiener Philharmoniker. “Ik speel bijna elke avond in de

ten tot zelfs in het buitenland. Daarom besliste ik mijn

week voor het vertrek beginnen we het programma in

opera, die telkens een andere voorstelling heeft, want

twee laatste jaren van het middelbaar onderwijs (in de

te studeren. Ik heb het nog niet bekeken (doet de par-

het Weense publiek houdt van afwisseling. Zo’n opera

richting Latijn-Wetenschappen) voor de examencom-

tituren open). Het ziet er nogal Weens uit. Met ‘De Zi-

wordt zonder repetitie gespeeld. Daarom moet ik over-

missie te doen, zodat ik meer tijd kreeg voor de harp.

geunerbaron’ en ‘De Csardasvorstin’ en enkele stukken

dag de partituur voor ’s avonds bestuderen, want vele

Dat was niet evident.”

van Wagner. Zelf houd ik veel van Debussy en Ravel,

stukken zijn nieuw voor mij. Vanavond staat ‘Faust’ van

Vanaf haar zestiende stond Lenaerts geregeld op een

Franse componisten die speciaal voor harp schreven.”

Charles Gounod op het programma.”

podium. “Ik had al een bijna voltijds programma als

Ze heeft al drie cd’s opgenomen, en in maart zijn er in

De harp is geen instrument voor doetjes. Zonder eelt op

soliste voor ik aan het conservatorium begon.” Anne-

Salzburg opnames voorzien van werken van Schubert

de vingertoppen krijg je blaren, want er zit tien ton span-

leen behaalde haar master aan het conservatorium van

en Schumann. Volgend jaar staat een cd gepland voor

ning op de snaren. “Ik moet elke dag wat spelen of ben

Brussel, in drie jaar. Daarna volgden nog twee jaar speci-

radiozender Klara samen met het Brussels Philhar-

na drie dagen de eelt kwijt”, zegt Lenaerts. “Er zijn ook

alisatie in Parijs. “Na de ARD-wedstrijd in 2009, waar ik

monic: “Daarop zou ik graag het ondergewaardeerde

zeven pedalen met elk drie standen, waarmee de harpist

in de finale met de Bayerische Rundfunk speelde, heeft

harpconcerto van de Belg Joseph Jongen spelen.”

de kruisen en de mollen maakt. Je hebt stevige been- en

het orkest me uitgenodigd om dat jaar mee te spelen

Erik Verreet •

Eigenlijk heeft Anneleen Lenaerts een dubbele job,

5. Célestin de Wergifosse (15), de jongste ‘baas’ van het land Student en minderjarig... En toch is Célestin de Wergifosse (15) statutair zaakvoerder van Celever, een bvba die hij zelf oprichtte. Binnen afzienbare tijd wil hij een milieuvriendelijke, autonome en mobiele stroomgenerator op de markt brengen. Daarmee sleepte hij als jonge uitvinder al tal van internationale prijzen in de wacht. De jongeman werkt zowat 100 uur per week en is voortdurend in de weer om financiële en industriële partnerships te sluiten.

Bij volwassenen uit zijn entourage dwingt hij tegelijkertijd bewondering en enthousiasme af.

VMG-20120218_06-09_SIHAME-THYSWILLEMARCK-LENAERTS.indd 9

16/02/12 23:28

010_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:47:27

ONDERTUSSEN IN BRUSSEL ....

BRECHT EVENS THUIS AAN HET WERK. EVENS GEBRUIKT ALTIJD ECOLINE EN PLAKKAATVERF VOOR ZIJN STRIPS.

BRECHT EVENS: “IN MIJN STRIPS ZITTEN VAAK ABSTRACTE VORMEN, ONVERKLAARBARE DETAILS DIE MEE HET VERHAAL STUWEN. HET IS SOMS MEER SCHILDERKUNST DAN EEN STRIP.”

VMG-20120218_10-11_EVENS.indd 10

17/02/12 00:34

011_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:47:41

11

“Inspiratie komt sneller als je elke dag trouw achter je tekentafel gaat zitten”

6. Brecht Evens (26), de toekomst van de Belgische strip Hij is een succesauteur. Niet evident, voor iemand die strips maakt. En het moet gezegd: Brecht Evens staat er zelf ook nog altijd van te kijken. “Striptekenaar worden leek me net zoiets als uitvinder, of astronaut. Geen ‘echte jobs’.”

uitgave van je strip. Evens won. “Het zou een twee-

tegenwind verwacht. “Ik ben blij met de complimen-

jaarlijkse wedstrijd worden, maar ze hebben het nooit

ten natuurlijk, maar het zou geen kwaad kunnen voor

meer opnieuw gedaan, want het is te chaotisch ver-

het medium als er wat meer kritiek kwam. Stripauteurs

lopen. (lacht) Niemand wist ervan, bijvoorbeeld. Het

worden nog altijd niet helemaal als vol aanzien.”

was belachelijk geluk: ik had toevallig gehoord van

Toen het boek af was, had de kersverse auteur plots

die wedstrijd, zes mensen hebben uiteindelijk mee-

zeeën van tijd. “Ik had er niet over nagedacht wat ik

Hij was compleet verrast toen hij hoorde dat hij op de

gedaan. En wat ik ook leuk vind om te vermelden

daarna ging doen. Ik had geen methode, nog altijd

longlist van de Gouden Boekenuil staat. Al denkt hij

(grijnst): meteen daarna heeft die bewuste uitgeverij

niet. Wat is dan een ‘professioneel auteur’ zijn? Je

“geen moment” dat hij eind deze maand ook op de

haar stripdivisie opgedoekt.”

staat op, ontbijt en gaat weer achter de tekentafel zit-

shortlist prijkt, Brecht Evens (26) is gewoon trots, vertelt

Evens haalt zijn debuutalbum uit zijn boekenkast,

ten. Inspiratie komt sneller als je daar trouw blijft zit-

hij in de sobere woon/tekenkamer van zijn Brusselse

die volgestouwd is met strips. Het album doet in

ten. Zonder juf of deadline, zin of niet. Ik voel me ook

appartement. “Mijn ouders zijn in elk geval heel blij. Het

niets denken aan zijn huidige werk, is meer een ‘tra-

mentaal gezonder als ik met een project bezig ben,

is een boek, dus waarom niet? Ik voel me wel heel vol-

ditionele’ strip. “Deze tekenstijl was onaanvaardbaar

want dan heb ik een plek in mijn hoofd waar ik heen

wassen nu. Tijd om de afwas wat vaker te gaan doen.”

op het Sint-Lucas in Gent, waar ik toen in mijn eer-

kan gaan met mijn gedachten.” In oktober vorig jaar

Evens kan alleen maar zeggen wat volgens hem ge-

ste jaar zat. Lelijk, grafisch heel erg saai. Van tevoren

bracht hij ‘De Liefhebbers’ uit, dat zo mogelijk nog

holpen heeft om precies te bereiken wat hij wilde.

dacht ik dat ze mij op school niets meer zouden kun-

meer bejubeld werd dan zijn voorganger.

“Een stevig project beginnen en dat ook afmaken bij-

nen leren. Dat ze gewoon vol ontzag zouden zeggen:

Op zijn bureau ligt een pas gemaakte, kleurige schil-

voorbeeld, ook al weet je terwijl je bezig bent dat het

waw, jij kan mooi tekenen. Ik was altijd de beste te-

dering. “Ik houd momenteel mijn hand een beetje

niet perfect is. Toch nog proberen te redden wat er te

kenaar op school, maar op Sint-Lucas was dat plots

‘wakker’. Ik weet nog niet wat ik nu wil gaan doen. Ik

redden valt en het ook afmaken, ondanks alle beper-

niet meer zo. Ik snapte niet meteen waar ze het over

ben maar een beetje aan het schrijven, een beetje aan

kingen. Ik ben tevreden met mijn werk vanaf het vo-

hadden, dat is pas in het laatste jaar echt goedgeko-

het tekenen. Afwachten wanneer er dingen in mekaar

rige boek, ‘Ergens waar je niet wil zijn’, maar dat was

men. Dus deze eerste strip heb ik buiten schooltijd

beginnen te vlechten. Zo ging het de vorige keer ook:

wel mijn vierde strip.”

gemaakt. Maar de echte uitdaging was om dingen

kleine notities, gedachtespinsels, tekeningetjes en op-

te maken die ook op school overeind bleven, bij de

eens begint alles in elkaar te vloeien tot een scenario.”

Astronaut of uitvinder

kenners. Want ik voelde dat zij een veel breder refe-

Er is één tekenaar die hij enorm bewondert: “Olivier

Als kind nam Evens zijn eigen radioshows op. Knut-

rentiekader hadden wat illustraties betreft. Ze heb-

Schrauwen, misschien de beste striptekenaar die er is.

selde speelgoed en bordspellen in elkaar. Vond in-

ben mij esthetisch inzicht bijgebracht.”

Hij woont in Berlijn, maar toevallig is het een Vlaming.

Hij loopt wat minder in de kijker dan ik, omdat hij

gewikkelde apparaten uit: een installatie met veel buizen bijvoorbeeld om een appel te schillen. En

Andere tekenstijl

strips tekenen, dat deed hij ook. “Maar striptekenaar

Evens’ vierde en meest succesvolle stripalbum tot nu

verandert hij zijn naam een beetje, dat soort dingen.

worden leek me net zoiets als uitvinder, of astronaut.

toe, ‘Ergens waar je niet wil zijn’, begon als zijn eind-

Geen enkel respect voor Google, geen enkele wil tot

Geen ‘echte jobs’, te onbereikbaar. Als iemand me

werk op Sint-Lucas. Het album kreeg laaiend enthou-

zelfpromotie (glimlacht). Ik snap hem eigenlijk wel. Al

vroeg wat ik later wilde worden, antwoordde ik heel

siaste recensies, won onder meer de ‘Prix de l’ Audace’

die dingen die niet het werk zelf zijn, hebben een ne-

ernstig: ingenieur-architect, dat had iemand me vast

(stoutmoedigheid) op het wereldvermaarde stripfes-

gatieve invloed. Reizen en prijzen en toestanden lei-

voorgespiegeld als realistischer alternatief. Later werd

tival in Angoulême en werd – in striptermen – een

den af en zouden er allemaal kunnen voor zorgen dat

dat grafisch vormgever. Stapje voor stapje ben ik dich-

bestseller, die vertaald is in zes andere talen.

je later aan je tekentafel zit met de foute missie. Dat

ter gekomen bij wat ik écht wilde doen.”

Evens bleek zijn stijl, met dank aan ecoline (aquarel-

je te veel denkt aan wat het publiek eerder smaakte

Tegen zijn zeventiende begon Evens te geloven dat het

verf, nvdr) en plakkaatverf, succesvol een andere rich-

bijvoorbeeld. De laatste tijd praat ik meer over mijn

echt kon lukken om striptekenaar te worden, of dat hij

ting uitgestuurd te hebben: “Ik heb niks tegen de term

strips dan dat ik er maak. Dus ik denk dat het heel

er in elk geval alles zou aan doen om het te proberen.

‘graphic novel’, maar ik vind het nogal een willekeu-

slim van Olivier is om zich wat af te zonderen. Hij

Hij leende een handboek van een vriend om een ei-

rige term, gebruik het liever niet. Je zou het ‘volwas-

maakt in elk geval steeds betere dingen.” Sara De Sloover •

gen website te bouwen en werd lid van het stripcollec-

sen strips’ kunnen noemen. In de mijne zitten vaak

tief Pulpdeluxe, waar hij tekenaar en comedy coach

abstracte vormen, onverklaarbare details die mee het

Randall Casaer leerde kennen, die zijn mentor werd.

verhaal stuwen, diepte en effect van transparantie,

Toen hij 19 was, organiseerde de Vlaamse Stripgilde

het is soms meer schilderkunst dan een strip.”

een wedstrijd met als hoofdprijs een professionele

De reacties waren beter dan voorzien, Evens had meer

VMG-20120218_10-11_EVENS.indd 11

zich wat verstopt. Dan geeft hij een nieuw boek uit en

Hoe maak je in een handomdraai een grafisch cv? vacature.com/grafisch

17/02/12 00:34

012_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:26:40

BENJAMIN MOLS HEEFT EEN AFSPRAAK MET RADIOMAKER JONAS MUYLAERT IN DE STUDIO VAN DE VRT.

ONDERTUSSEN OP DE REYERSLAAN ....

Dag Ben, blij opnieuw in België te zijn?

“Handjes geschud met Ban Ki-Moon”

7. Benjamin Mols (26), stagiair genocidepreventie bij de VN Hij trok als 16-jarige naar Kosovo, heeft in het VN-hoofdkwartier in New York gewerkt en specialiseert zich in genocide en conflictbeheersing. Ben Mols heeft op zijn 26ste niet meteen een doorsnee parkoers achter de rug. En hij heeft intussen alweer nieuwe plannen. “Ik wil zo snel mogelijk terug naar het buitenland.”

Mols gaf zijn fulltime job bij de UGent op om deze sta-

over hoe een systeem van geïnstitutionaliseerde men-

ge te doen. Hij kreeg een beurs van de Vlaamse over-

senrechten, zoals binnen de EU, ecologische en demo-

heid van zo’n 1.100 euro per maand: net genoeg om te

grafische conflictsituaties kan voorkomen.”

overleven in New York. “Het was een opoffering, maar

Na zijn studie in Sarajevo keerde Benjamin Mols te-

via de VN heb ik in ruil een heel interessant netwerk

rug naar België. Hij werkte even voor het Belgische

uitgebouwd. Echt iedereen zit in New York. Zo heb ik

leger als ‘human factor-analist’. “Voor een eenheid

op een bepaald moment ook handjes geschud met

in Heverlee maakte ik analyses waardoor de troepen

Ban Ki-Moon, die langskwam op onze dienst.”

beter rekening konden houden met de lokale bevolking. Daarna ben ik aan de slag gegaan als coördina-

najaar was er een probleem in het noorden van

Benjamin Mols werd voor de stage uit een 150-tal kandidaten wereldwijd gekozen.

Geen toeval: hij trok op zijn zestiende al naar Kosovo. “Ik was lid van het Kosovo Comité

Kosovo, en ik heb een analyse gemaakt van de

België, waar mijn vader voorzitter van was. Toen de

ven van een training specifiek voor onderofficieren en

situatie daar voor de verantwoordelijke voor

oorlog daar uitbrak in 1999 waren wij de enige vereni-

vrijwilligers die op vredesmissie gaan. Na afloop van

genocidepreventie in Europa. Bij de kwestie tussen

ging in België die degelijke kennis had van Kosovo. We

mijn stage in maart wil ik zo snel mogelijk naar het

Noord- en Zuid-Soedan heb ik ook de verantwoor-

werden gevraagd om mee te gaan op missies en ngo’s te

buitenland. Als conflict- of genocidespecialist. Dat is

delijke voor Afrika geholpen. Ik screende de situatie

ondersteunen. Zo ben ik tijdens mijn studies geschie-

werken in penibele situaties, maar als je iets wil ver-

en checkte informatie die ik kreeg van sociale en

denis enkele keren voor een paar weken naar Kosovo

anderen, moet je het ter plaatse doen, en niet op een

gewone media en lokale en andere bronnen.

getrokken. Voor mijn extra masteropleiding Democra-

stoel in een bureau. Ik ben jong, ik moet het nu doen.”

Ik hield me ook bezig met Congo, net toen er

tisation & Human Rights in Sarajevo heb ik vier maan-

Dominique Soenens •

presidentsverkiezingen waren. Er waren elke dag

den in Skopje gewerkt bij een denktank rond Europese

crisisvergaderingen. Ik heb het gigantisch druk

veiligheid en defensie. En daarna heb ik twee maanden

gehad, maar het was heel interessant.”

in Bologna gewoond om er mijn scriptie te schrijven

Benjamin Mols is net terug uit New York, waar hij stage liep bij het Office for Genocide Prevention and the Responsibility to Protect van de VN. “In het

VMG-20120218_12-13_MOLS - MUYLAERT.indd 12

tor en secretaris bij de Vereniging voor de Verenigde Naties aan de Universiteit Gent. En daarna dus naar de VN in New York. Ik ben nu bezig met het uitschrij-

Hoe begin je aan een internationale carrière? vacature.com/internationaal

16/02/12 23:51

013_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:26:51

13

Goeiemorgen beste luistereaars!

Welkom bij ‘De Ochtend ‘ van Radio 1. Bij ons zit vandaag Benjamin Mols. Hij is specialist in genocide en conflictbeheersing.

Na mijn stage bij de VN wil ik zo snel mogelijk opnieuw naar het buitenland.

“Radio maken is bliksemsnel op de actualiteit inspelen”

8. Jonas Muylaert (27), copresentator ‘De Ochtend’ op Radio 1 Als vaste sidekick van Radio1- anker Lisbeth Imbo staat Jonas Muylaert (27) elke ochtend in het brandpunt van het nieuws. Een portret van een radiomaker wiens carrière voorlopig als een rollercoaster loopt. “Mijn raad aan aanstormend talent? Jaag uw droom na.”

experimenteren, en het vak te leren.” Talenten met

Om de zoveel jaar moet je durven veranderen, zodat

radio in de vingers schuiven vaak door van regionale

het werk uitdagend blijft. ”

naar nationale zenders. Jonas rolde de VRT echter al

Sterren komen, sterren gaan, maar radio zal altijd blij-

binnen als stagiair. De stage als springplank naar die

ven bestaan, denkt Jonas. “Misschien dat het meer

eerste, felbegeerde job. “Ik begeleid soms zelf ook sta-

on demand zal worden, zoals bij televisie. Maar de

giairs nu, en je voelt al snel bij wie het heilige vuur

grote aantrekkingskracht van radio is dat het blik-

brandt. Je krijgt slechts enkele weken om je te tonen.”

semsnel op de actualiteit kan inspelen. Zelf televisie

Jonas Muylaert is een jongeman die weet wat hij wil.

Siegfried Bracke nam Muylaert onder zijn vleugels. “Ik

is log en traag in vergelijking met radio. Als er een

Als 17-jarige mailde hij reeds naar de VRT om te polsen

trok de baan op als reporter, later viel ik af en toe in

beroemdheid sterft, moet je heel de boel omgooien.

welk studietraject hij het best zou volgen om later bij

als presentator, als Gilles De Coster niet kon.” Vandaag

Dat maakt het zo spannend. Mensen gaan de radio

‘Voor de dag’ (de toenmalige voorloper van De Och-

is hij de vaste copresentator van Lisbeth Imbo, gere-

blijven aanzetten als er iets gebeurt, ze willen er als

tend) aan de slag te kunnen. Hij koos voor Germaanse

geld presenteert hij alleen. “Ik voel me nog ongeloof-

het ware lijfelijk bij zijn. Het is fantastisch als je dat

talen aan de UGent, gevolgd door een extra jaar jour-

lijk jong om zo’n programma mee te dragen. Je kunt

livegevoel ook in je programma kunt steken.” Of hij

nalistiek aan de Erasmushogeschool in Brussel.

je niet permitteren om het nieuws even los te laten.

droomt van een eigen programma dat hij volledig

Tijdens zijn studies proefde hij voor het eerst van het

De meeste van mijn collega’s zijn dertigers, we vor-

naar zijn hand kan zetten? (bescheiden) “Zo creatief

nieuwsprogramma, het tweede jaar presenteerde ik

men een jong team. Maar een oude rot in het vak plaatst een nieuwsfeit bijvoorbeeld veel beter in een historische context. Elke dag leer ik zo bij.”

samen met een vriend een uitzending rond klassieke

Waar Muylaert over tien jaar zal staan, wil hij nog niet

radio maken bij Urgent.fm, de Gentse studentenradio.

Reportages maken, monteren, presenteren, allemaal als vrijwilliger. “Het eerste jaar was ik redacteur bij een

muziek, op zondagochtend. Eén technicus onder-

weten. “Ik ben zo gebeten door het radiovirus dat ik

steunde ons. Ik vrees dat we toen niet veel luisteraars

me niet snel zie verhuizen naar televisie. Maar zelfs

hadden (lacht). Maar ik kreeg er veel vrijheid om te

als woordvoerder aan de slag gaan, sluit ik niet uit.

9.

ben ik niet hoor. Ik ben meer de man die uitvoert.

Maar een programma aan een trager tempo waarin ik iemand lang mag interviewen zie ik zeker zitten.”

Sam De Kegel •

7 tips om je carrièredoel te bereiken vacature.com/doel

Amandine Caprasse (24), projectverantwoordelijke voor ngo in Mali

Via haar eindverhandeling zette ingenieur Amandine Caprasse haar eerste stapjes in de wereld van de ontwikkelingssamenwerking. Na haar studies werd ze door een Franse ngo aangeworven. Momenteel leeft ze in Mali en leidt ze een project rond het gebruik van plantaardige olie als biobrandstof. Een verantwoordelijke functie die ze onbereikbaar achtte.

VMG-20120218_12-13_MOLS - MUYLAERT.indd 13

16/02/12 23:52

014_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:47:51

ondeRtussen in RotteRdam ...

Zo meteen, een interview van jonas muylaert met benjamin mols

Rob wijnbeRg op de Redactie van nRc.next.

VMG-20120218_14-17_WYNBERG-GOLDBRENNER.indd 14

17/02/12 00:46

015_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:47:57

15

“Journalistiek is het mooiste beroep ter wereld, maar ik hoef er niet oud in te worden”

10. Rob Wijnberg (29), schrijver en hoofdredacteur Nederlandse krant nrc.next Hij is een journalist, maar niet langer in de klassieke zin van het woord. En hij staat aan het hoofd van de succesvolle Nederlandse krant nrc.next, maar het klassieke nieuwsmodel vindt hij hopeloos achterhaald. Hoofdredacteur Rob Wijnberg (29) over zwetsende journalisten, de krant van de toekomst en de Berlijnse muur.

Was me dat een openbaring, ik ben er door gevlo-

functie liggen de uitdagingen voor het rapen, en

gen! Al die tijd ben ik ook blijven schrijven, onder

misschien ben ik dat binnen enkele jaren ook wel

meer voor De Groene Amsterdammer, en toen nrc.

beu, en wil ik dan een andere richting uit. Ik kan

next zes jaar geleden werd opgericht, heb ik daar

ook een eigen blad oprichten, of een academische

ook meteen gesolliciteerd. Een nieuwe krant - zo-

carrière uitbouwen. Ik beschouw dit dus helemaal

wat de jongerenversie van het prestigieuze NRC

niet als een eindstation, ook al omdat mijn leeftijd

Handelsblad - die mikte op een hoger opgeleid pu-

en ervaring bij een krant als nrc.next – die voorna-

bliek, dat was op maat gesneden voor mij.”

melijk op een jonger publiek mikt – op termijn een

Geheel in lijn met zijn aangeboren lef en voortva-

soort handicap kunnen gaan vormen.”

Dit verhaal begint met een column. Met driehon-

rendheid, hoopte de jonge Wijnberg bij de nieuwe

Het succesverhaal dat Wijnberg de voorbije jaren

derd columns om precies te zijn, neergepend door

krant ook meteen als columnist aan de slag te kun-

schreef met nrc.next gaat regelrecht in tegen de

iemand die eigenlijk nooit journalist wilde worden,

nen. (grijnzend) “Nou, ze vonden het best schat-

opvattingen van doemdenkers die al jarenlang het

voor een krant die hij zelf nooit zou lezen. “Vier jaar

tig dat ik zoiets durfde voor te stellen, maar dat

einde van de papieren krant voorspellen. “Volgens

lang heb ik geoefend, samen met mijn vader, die

behoorde dus niet echt tot de opties. Ze besloten

hun logica is ons verhaal een half mirakel. De krant

zelf ook geregeld columns schreef. Toen ik er drie-

me eerst zes maanden op de binnenlandredactie te

groeit nog altijd – onze huidige oplage schommelt

honderd af had, heb ik mijn kans gewaagd. De beste

posteren, maar dat was echt niets voor mij.”

rond 80.000 exemplaren, we bereiken elke dag

drie heb ik opgestuurd naar de populaire krant De

“Het zal je misschien verbazen van een hoofdre-

340.000 lezers – en we maken jaarlijks 1 miljoen

Telegraaf. Ik was amper 19, en tot mijn eigen stom-

dacteur, maar ik heb weinig met nieuws.

euro winst.” Opmerkelijk genoeg komt 80 procent

me verbazing kreeg ik een column aangeboden op

Niet in het minst omdat heel wat nieuws dat kran-

van de inkomsten van nrc.next uit de krantenver-

de jongerenpagina van die krant. Zo ben ik in de

ten vandaag brengen eigenlijk oud nieuws is. Zeg

koop, terwijl advertenties maar goed zijn voor 20

media beland, terwijl ik helemaal geen ambitie had

nu zelf: al dat gezwets, pagina’s vol, over de Elfste-

procent van de koek. Nrc.next is ook te lezen op

om journalist te worden. Wel was ik op zoek naar

dentocht, wat is daar zo nieuw aan? Het moet hier

iPad, maar dat loopt voorlopig, met een goede

een publiek, een forum, en dat kon die krant me

maar drie dagen vriezen en de kranten beginnen

drieduizend abonnees, nog niet echt storm. “Op

dan wel bieden.”

al te leuteren over die tocht. Veel relevanter

termijn zie ik daar zeker brood in”, zegt Wijnberg,

icoon uit te groeien. Hij ontvangt ons in een appar-

en fundamenteler vandaag, nu we het echte nieuws 24 uur per dag hapklaar online voorgeschoteld krijgen, is de vraag: waarom is iets gebeurd, wat speelt hier op de achtergrond?

tement in hartje Amsterdam, waar een verweerde

Toen ik dat soort vragen iets te nadrukkelijk begon

markt. Papier blijft voorlopig veruit het meest

houten tafel, een uit zijn voegen barstende boe-

te stellen, ben ik op de opinieredactie beland, waar

winstgevende medium.”

kenkast en een zwerm tijdschriften prominent de

ik ook al snel een column kreeg. Zodat ik uiteinde-

Het geheim van dat succes? Een eigenzinnige en

dienst uitmaken.

lijk toch op de plaats belandde die ik al van bij het

vernieuwende journalistieke aanpak. Wijnberg: “Ik

Als 15-jarige trok Wijnberg naar de lokale Kamer

begin ambieerde.”

heb veel pure nieuwsberichten uit de krant geflik-

Tot u spreekt Rob Wijnberg, filosoof, columnist en hoofdredacteur van nrc.next. Moet de kaap van de dertig nog ronden, maar is intussen al aardig op weg om bij onze noorderburen tot een journalistiek

“maar vandaag is het gewoonweg nog te vroeg om daar zwaar op in te gaan zetten. Enerzijds omdat het aantal mensen met een iPad zwaar wordt overdreven, anderzijds omdat het nog even wachten is op een echt concurrentieel aanbod in die tablet-

kerd, en ben meer de nadruk gaan leggen op een

van Koophandel, om er zijn bedrijfje in wenskaarten in te schrijven. Toen hij daar, omwille van zijn

Half mirakel

ander soort journalistiek. We blijven een dagblad,

leeftijd, nul op het rekest kreeg, stapte hij naar de

Wijnberg is een bezig baasje: hij publiceerde de

maar anno 2012 moet je als krantenredactie niet

rechtbank. “Daar kreeg ik finaal gelijk, maar ach,

voorbije jaren een handvol boeken, duikt met de

langer gewoon het nieuws brengen. Je moet het

met dat bedrijfje is het nooit echt iets geworden.

regelmaat van de klok op in allerlei debatten en opi-

nieuwsfeit gaan uitpluizen, de context duiden

Net zomin overigens als met mijn studies bedrijfs-

nieprogramma’s en werd in september 2010 hoofd-

waarin dat nieuws zich heeft afgespeeld. Opinië-

kunde – wat een verschrikkelijke tijd was dat – of

redacteur bij nrc.next. “Best jong, en puur theore-

rend durven schrijven ook – objectieve journalisten

met de toneelschool waar ik een tijdlang les volgde.

tisch bekeken kan je dan niet veel meer hogerop

zijn pure fictie –, maar zonder in partijdige journa-

Uiteindelijk opteerde ik voor een studie filosofie.

bij een krant, maar zo zie ik dat niet. Binnen deze

listiek te vervallen. Sommige kranten hebben een

VMG-20120218_14-17_WYNBERG-GOLDBRENNER.indd 15

...

17/02/12 00:46

016_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:44:52

WijnBerg: “ik vind ontWikkeLingen, LangLopende evoLuties en structuren achter het nieuWs veeL Boeiender en reLevanter dan het ‘echte’ nieuWs.”

... eigen agenda of zijn in al hun zogenaamde objecti-

zenders te zien was? Zo blijf je als journalist toch al-

omgekeerde: zij leggen hun oor volledig te luister

viteit niets meer dan boodschappers van het domi-

tijd in hetzelfde cirkeltje ronddraaien? Eerlijkheids-

bij de straat, in de onderbuik van de samenleving.

nante beeld, en net dat is heel problematisch. Het is

halve moet ik toegeven dat wij het grote voordeel

Als kritisch journalist moet je veel meer doen dan

als journalist niet meer dan je verdomde plicht om

hebben een dochter van een klassieke krant te zijn,

zomaar een botsende mening tegenover een heer-

het dominante beeld constant in vraag te stellen.”

waar 200 journalisten voor ons het pad plaveien. We

sende mening plaatsen, dat is veel te gemakkelijk.

kunnen altijd op hun werk terugvallen, en daar zelf

Je moet de mening zelf onderzoeken, en die des-

Zelf nieuws maken

iets aan toevoegen. Dat is wat ons onderscheidt van

noods onderuit halen.”

“Daarnaast brengen wij ook nieuws, maar ander

de andere kranten.”

Columnist, filosoof, hoofdredacteur: waar ziet hij

nieuws dan wat de meeste journalisten daar door-

De filosoof in Rob Wijnberg leert hem nog elke dag

zichzelf binnen tien jaar staan? “Toeval bepaalt al-

gaans onder verstaan. Nieuws kan veel meer zijn

de mythe te doorbreken. “Journalist zijn, was en

les, één ontmoeting kan je hele leven omgooien. Ik

dan incidenten, geweld of rampen, de afwijkingen

is geen betrachting op zich voor mij. Wanneer ik

heb er geen flauw idee van, maar kamperen ergens

van het normale patroon zeg maar. Want zo gaat

aan de praat raak met stagiairs of met beginnende

op de kruising tussen filosofie en journalistiek, dat

dat vandaag: er moet een aanleiding zijn om iets

journalisten treft het me telkens opnieuw: heel wat

lijkt me wel een mooi toekomstplan. Journalistiek

te brengen. Belachelijk, in mijn ogen. Het is alsof je

van die journalisten in spe weten zelf niet waarom

is de mooiste job ter wereld, maar op de keper be-

zou zeggen: als er nooit een muur was omgedon-

ze nu zo graag in de journalistiek willen belanden.

schouwd wil ik er niet absoluut oud in worden.”

derd, dan was de val van het communisme nooit

Doorgaans komen ze niet veel verder dan ‘iets in de

Filip Michiels •

in het nieuws geweest. Ik vind de ontwikkelingen,

media doen’ of ‘graag voor televisie werken’. Alsof

langlopende evoluties en structuren achter het

dat een goede reden zou zijn om journalist te willen

zogenaamde nieuws veel boeiender en relevanter.

worden. Dankzij mijn niet bepaald journalistieke

Willen we overleven dan moeten we in de kranten

opleiding heb ik geleerd om zowat alles in vraag te

dringend af van de ‘haakjes-, aanleiding- en mo-

stellen, zelfs de vraag waarom iets zo nodig nieuws

mentenjournalistiek’: we moeten breder kijken, net

zou moeten zijn. Vele journalisten stellen zich die

om het zogenaamde nieuws te begrijpen. Minstens

vraag nog amper, ze schikken zich onbewust naar

eenmaal per week komen wij ook met een voorpagi-

de autoriteit van de macht. De woordvoerder van

na die ogenschijnlijk niets met het nieuws te maken

de premier zegt dit, volgens de VN of de Europese

heeft, en proberen we echt zelf nieuws te maken.

Commissie is dat. Ik vraag me dan af: klopt dat wel,

Waarom moeten kranten het nieuws herkauwen

moeten we dat zomaar geloven? Journalisten die

dat de vorige dag al op alle nieuwssites en televisie-

voor populaire kranten werken doen vaak net het

VMG-20120218_14-17_WYNBERG-GOLDBRENNER.indd 16

Rob Wijnberg over hoe werk je identiteit bepaalt vacature.com/rob

17/02/12 01:24

017_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:45:00

17

ondertussen In BrusseL ...

Ik bedenk gewoon handtassen die ik zelf zou willen: mooi en apart, maar tegelijk ook praktisch. Het glitterstrookje onder het handvat, een knipoogje naar mijn achternaam, is mijn handelsmerk.

“Mijn drang naar onafhankelijkheid was te groot”

11. Clio Goldbrenner (26), econome met een eigen handtassenlijn Twee jaar geleden brak Clio Goldbrenner (26) een veelbelovende carrière in de marketing af om haar eigen handtassenlijn te starten. Vandaag heeft ze meer dan vijftig verkooppunten in acht landen.

Clio heeft een diploma van de Brusselse managementschool Ichec: “Een studie economie biedt een stevige

cessoires hebben.

een helder concept: elke collectie bevat zeven model-

basis. Na mijn kandidaturen specialiseerde ik me in

De start van haar eigen zaak was geen sinecure:

len, geïnspireerd op de zeven muzen (waarvan Clio er

finance – ik speelde op m’n twintigste al met het idee

“Geen enkele bank geeft een 24-jarige een lening,

één is, red.) en elk ontwerp bevat een stukje goudstof

van een eigen zaak en dan helpt een basis van boek-

zolang die geen eerste balans kan tonen. Toch had

als knipoog naar de (achter)naam van de couturi-

houding en recht. Ik wou filmproducent worden en

ik geld nodig voor mijn reizen, staaltjes, mijn web-

ère. Die voelt zich nauw verbonden met haar merk:

deed meerdere stages in die wereld.”

site en om mijn eerste leveranciers en producenten

“Waar mogelijk ga ik zelf met mijn koffer modellen

Met haar diploma op zak wou Goldbrenner snel aan de

te betalen. Gelukkig investeerde mijn vader in mijn

op bezoek bij potentiële nieuwe verkooppunten. En

slag: “Ik had geen zin om te wachten op een job in de

zaak.” Haar leeftijd of vrouw-zijn speelden verder

omdat het belangrijk is dat beroemdheden met je tas-

filmindustrie en begon bij een gerenommeerde mul-

weinig rol: “Ik ben zelfbewust en overtuigend bij

sen gezien worden, werk ik daaraan.” Ségolène Royal

tinational.” Als productmanager voor L’Oréal mocht

onderhandelingen en krijg meestal het nodige res-

is al een fan. Madonna en Vanessa Paradis staan op

maar mijn drang naar onafhankelijkheid was te groot.”

haar hoofdkantoor van haar eigen appartement naar

Dat Clio Goldbrenner voor handtassen koos, lijkt

een Brusselse loft. Ze is tevreden over haar traject:

voorbestemd: haar ouders ontwierpen tassen voor

“Aan mijn studie en werkervaring dank ik mijn com-

Etam en Veritas. Zelf verklaart ze het met een anek-

merciële inzicht. Ik ontwerp tassen die mooi en apart

dote. Op reis in Chicago in 2009 droeg ze een hippe

zijn maar tegelijk praktisch en technisch realiseer-

bontmuts of ‘chapka’, waarop ze zo veel reactie kreeg

baar. Bovendien weet ik hoe ik mijn merk wil verko-

dat ze voor het eerst besefte welke impact modeac-

pen.” Clio Goldbrenner is een handtassenmerk met

Goldbrenner reizen, budgetten beheren en nieuwe

pect.” Haar aangeboren vastberadenheid maakt dat

Goldbrenners wishlist. Wordt ongetwijfeld vervolgd.

producten lanceren: “Ik hield van het teamwork en de

Clio niet wakker ligt van de risico’s van haar carrière-

Barbara De Munnynck •

dynamische sfeer. Elke presentatie die ik gaf, maakte ik

switch: “Ik werk planmatig en geloof in mijn merk. Ik

net dat beetje anders. Af en toe voelde ik me wel ge-

verspil geen energie aan zorgen.”

remd door de krijtlijnen, uitgezet in Parijs.”

Na twee jaar hard werken – ook in het weekend – ver-

Maar in de lente van 2010, net na een vakantie, gaf

wacht Goldbrenner dat ze zich binnenkort voor het

Clio er de brui aan: “Mijn collega’s vielen uit de lucht,

eerst een salaris kan uitbetalen. Recent verhuisde ze

Beantwoord jij aan het profiel van een ondernemer? vacature.com/ondernemen

12. Xavier Damman (28), Waals ondernemer in Silicon Valley Xavier Damman (28) heeft zich drie jaar geleden in San Francisco gevestigd en is de medeoprichter van Storify, een webservice waarmee je de inhoud van sociale netwerken (Facebook, Twitter, YouTube) in tekstvorm kan gieten. Daarna kan je het artikel delen met vrienden en op een blog of website publiceren. Met een diploma van burgerlijk ingenieur (gespecialiseerd in informatica) en een opleiding bedrijfsmanagement aan de UCL wil deze jongeman uit Nijvel van Storify het grootste informatienetwerk ter wereld maken.

Over twee weken kunt u een groot interview met Damman lezen in Vacature Magazine.

VMG-20120218_14-17_WYNBERG-GOLDBRENNER.indd 17

17/02/12 01:24

018_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:45:09

nog Altijd in brussel ....

Als hipste ambtenaar van het land pleit ik voor een prestatiegerichte beloning, in plaats van naar behaald diploma.

“Je komt overal nog dinosaurussen tegen’

13. Sara Jane Deputter (26), de hipste ambtenaar van het land Ze kan naar eigen zeggen maar één ding goed: com-

brengen in het overheidsapparaat. We willen meer

is in het soms logge overheidsapparaat? (lacht) “Ik

municeren. En dat doet ze dan ook met verve. Nadat

dan een praatbarak zijn. We hebben een visietekst ge-

ben jong en naïef zeker? Ik krijg veel vrijheid en word

Sara Jane Deputter haar bachelor in communicatie-

schreven over hoe de ambtenaar van de toekomst er

goed gesteund. Natuurlijk kom je soms dinosaurus-

management behaalde, begon ze in 2006 als account-

moet uitzien. De twee statuten, contractueel en statu-

sen tegen onderweg, maar dat is in de privésector

manager communicatie bij de FOD Economie. Samen

tair, mogen blijven bestaan, maar het mag niemand

evengoed zo. Dit project heeft tijd nodig.”

Ze zet zich graag in voor de toekomst van haar gene-

met drie andere collega’s verzorgt ze er de interne en

belemmeren om carrière te maken, wat nu soms ge-

externe communicatie: brochures maken, evenemen-

beurt. We zijn met die tekst naar Vlaamse topambte-

ratie: “De Y-generatie komt op voor zichzelf, maar op

ten en persconferenties organiseren,… Deze job heeft

naren en naar staatsscretaris Hendrik Bogaert gestapt.

een andere manier dan vroeger, vaak via de sociale

ze twee jaar gecombineerd met een masterstudie com-

Zij hebben alvast enkele punten overgenomen. Elk

media.” Daar is zij het levende bewijs van. Onlangs

municatiewetenschappen aan deVUB. Sara Jane:“Eer-

jaar willen we ook een evenement organiseren voor

werd ze nog verkozen tot hipste ambtenaar van het

lijk? Ik deed het onder meer om iets meer te verdienen.

alle ambtenaren.”

land, nadat collega’s de Peeters&Pichal-redactie

Mijn collega’s werden op universitair niveau betaald,

richt over evenementen en gebruikt Twitter (met 1.450

“We moeten weg van het hokjesdenken.

De ambtenaar is nog te braaf en volgzaam, al wordt dat mee bepaald door het systeem. Maar als procedures te lang aanslepen, kun je als ambtenaar beter sneller initiatief tonen en managers of politici erop aanspreken, in plaats van af te wachten.”

volgers!) ook voor de promotie van de Club 35, een be-

Of ze veel tegenwind krijgt? Sara Jane: “Niemand

leidsoverschrijdend netwerk van jonge ambtenaren:

steekt ons voorlopig stokken in de wielen, maar

Vlamingen en Walen, federaal, gewestelijk, provinci-

je voelt wel angst. Terwijl we zeker niet alles willen

ik op hogeschoolniveau. Ik pleit voor een prestatiegerichte beloning, of ten minste een compensatie voor mensen met een lager diploma die excellent presteren.” In 2011 maakte Deputter haar thesis over sociale media, vandaag gebruikt ze die volop in haar job. Ze be-

aal en gemeentelijk. Zij is een van de 8 ‘kernleden’, en

omgooien: we hebben ook de oudere ambtenaren

op een half jaar tijd zijn er al 420 andere ambtenaren

nodig om onze plannen te realiseren.” Vreest ze niet

mee op de kar gesprongen. “Onze missie: vernieuwing

moedeloos te worden als er geen beweging te krijgen

hadden getipt. Nog één ding wil ze kwijt. “We moeten streven naar een beter contact met de burger en durven vragen wat die van de overheid verwacht. Als er werken worden gepland in een wijk, kan je burgers inspraak geven in de besteding van het budget.

De Engelstalige benaming voor ambtenaar is niet voor niets ‘civil servant.’” Sam De Kegel •

Hoeveel verdien je bij de federale overheid? vacature.com/federaal

“Pop” Zylbersztejn (29), vrouw met ballen en eigen artiestenbureau 14. Laurie Autodidact Laurie Pop heeft zich ontpopt tot de nieuwe talentscout van het Brusselse nachtleven.

Haar terrein? Dj’s, vj’s, mc’s, fotografen en grafische vormgevers van de Brusselse underground.

Haar Regulate-party’s, waar zowel internationale kleppers als talent van eigen bodem het beste van zichzelf geven, doen voor de tweede keer Parijs aan. En dat terwijl ‘haar’ jonge artiesten binnenkort Texas en Rio de Janeiro veroveren. Om in het nachtleven door te breken, “moet je je professioneel opstellen,” beklemtoont Laurie. “En ballen hebben. Motivatie!”

VMG-20120218_18-19_DEPUTTER - DE CLERCQ.indd 18

17/02/12 01:43

019_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:45:22

19

“Als mensen met God in het reine zijn, ben ik tevreden”

15. Matthias De Clercq (26), pastoor en lid van conservatieve broederschap ondertussen in antwerpen....

Op 9 juli 2011 belandde Matthias De Clercq (neen, niet de Gentse Open VLD-politicus, maar een kersvers pastoor van 26 uit buurgemeente Merelbeke) even in het oog van de storm, toen hij zijn eerste mis opdroeg.

In de openlucht.

Matthias’ ouders zijn zeer gelovig. “Ze vonden al langer dat de eerbied voor Gods huis verdween”, vertelt hij. “Ze kwamen in contact met Pius X. Ik werd er snel misdienaar. De liturgie en symboliek spraken me enorm aan. Ondertussen ging ik gewoon naar school, volgde Economie-Moderne Talen aan Don Bosco in Zwijnaarde. Ik had tweeënhalf jaar een relatie met

Een week eerder was hij gewijd in het Duitse Zaitzko-

een meisje, maar ze wist dat ik er sterk over dacht om

fen, maar zijn wijding werd niet officieel erkend om-

priester te worden.”

dat ze gebeurde door Pius X, een conservatief broe-

De Clercq begon met een opleiding management aan de Ehsal-hogeschool in Brussel, maar hield het na een half jaar voor bekeken en stapte als 18-jarige zelf af op het priesterseminarie Herz Jesu in het Duitse Zaitzkofen. Hij studeerde

derschap dat door de Franse aartsbisschop Marcel Lefèbvre binnen de rooms-katholieke kerk werd opgericht in 1970, uit onvrede met de hervormingen van het Tweede Vaticaanse Concilie. Het broederschap – dat zo’n 700 priesters telt – beroept zich op de katholieke leer, maar zweert trouw aan de traditionele, La-

er zes jaar, in het gezelschap van 25 andere seminaris-

tijnse liturgie met de oude rituelen. Het broederschap

ten, twaalf broeders, drie zusters en zes permanente

kreeg van het bisdom Gent geen toelating de mis op

professoren. “De drie zusters naaiden onze soutanes

te dragen in de hoofdkerk van Merelbeke. Priester

als we die scheurden bij een partijtje voetbal tegen een

De Clercq droeg zijn eerste mis dan maar op aan een

ploegje uit het dorp. Veel mensen denken dat we in

noodaltaar, in de schaduw van de kerk. “De wijdingen

volledige afzondering leven, maar dat is niet zo.”

zijn niet ongeldig of illegaal, hoogstens ongeoorloofd”,

Maar centraal stond natuurlijk de studie met vak-

zegt De Clercq overtuigd. “Ik heb intussen zelfs al mis-

ken als vakken als kerkgeschiedenis, filosofie, logica,

sen in de Sint-Pietersbasiliek opgedragen.”

bronnenstudie en het gebed. Behalve Duits leerde hij er ook Latijn, Grieks en Hebreeuws. “We hadden zelfs een professor voor stemvorming. Tussen 18 en 18.30 uur leerden we Gregoriaanse gezangen aan. (lacht) Het moeilijkste halfuurtje voor mij, ik ben geen begenadigd zanger.”

Momenteel verblijft Matthias De Clercq in de Antwerpse Hemelstraat. Samen met twee collega-priesters van Pius X, een broeder en een huishoudster. Hij draagt er missen op en neemt er de biecht af. “Als de mensen weer in het reine zijn met God, ben ik tevreden. De mensen hebben duizend zalfjes wanneer hun lichaam hapert, maar hun ziel laten ze links liggen.”

Waar hoopt hij binnen tien jaar te staan? “Misschien toch ergens waar de mensen ontvankelijker zijn dan in België. Ik krijg vaak aanmoediging, maar jammer genoeg ook haatdragende reacties. Mensen die je uitschelden voor pedofiel. Als mijn overste me morgen opdraagt om naar pakweg Nieuw-Zeeland te vertrekken, dan sta ik klaar. Of zoals Jezus zei tot zijn apostelen: ‘Ga en maak alle volkeren tot leerling.” Sam De Kegel •

pastoor matthias de clercq: “de mensen hebben duizend zalfjes wanneer hun lichaam hapert, maar hun ziel laten ze links liggen.”

VMG-20120218_18-19_DEPUTTER - DE CLERCQ.indd 19

In welke sector voelen werknemers zich het gelukkigst? vacature.com/gelukkig

17/02/12 01:43

020_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:03:10

Eerst werkte ik in Redmond aan een grafisch systeem. Maar dat was niet echt mijn ding.

Het draaide erg veel om het esthetische. Mij boeit de basissoftware. Ik ben meer een DOS-persoon.

“Als een probleem me dwarszit, kan het vlot vier uur ’s ochtends worden”

16. Bart De Smet (29), softwareprogrammeur op het Microsoft-hoofdkwartier Van het computertje achteraan in het klaslokaal in Zottegem naar het hoofdkwartier van Microsoft. ‘Software development engineer’ Bart De Smet (29) maakt al vijf jaar lang zijn stoutste jongensdromen waar, opklimmend in de hiërarchie van de softwaregigant. “Zevenhonderd andere teams binnen Microsoft zitten te wachten op een 2.0-versie die ik aan het schrijven ben.”

tional programmability geek’. Pardon? “Dat betekent

Zijn held is David Cutler (69), die in 1989 Windows NT

dat we vragen krijgen van specialisten die program-

heeft geschreven. “Hij is de meest ‘senior developer’

ma’s willen schrijven voor databanken bedoeld voor

bij Microsoft. Hij heeft codes geschreven waarop uw

internet. Bijvoorbeeld, u wil via Twitter weten wie de

computer nog steeds draait. Cutler werkt nu aan de

populairste bands waren op Pukkelpop. Of u heeft

box en is een interne goeroe. Ik zal heel tevreden zijn

andere vraag via Twitter, namelijk welke impact een

mocht ik op mijn zeventigste ook nog met evenveel

Europese top op de Belgen heeft. Dat zijn twee ver-

passie doen wat ik nu doe.”

schillende vragen, gericht aan de Twittergebruikers in ons land. Hoe kan je die vragen gezamenlijk intel-

Bart De Smet prutst al sinds zijn negende aan com-

Sinds vijf jaar werkt Bart De Smet (29) als software de-

ligent beantwoorden? Ons team zoekt daar manieren

puters, eerst in het college van Zottegem. In het vijfde

velopment engineer op de hoofdcampus van Micro-

voor. We zoeken oplossingen om met een minimum

studiejaar stond daar een computer achteraan de klas.

soft in Redmond (Seattle, VS). “Mijn appartement is in

aan lijm twee stukken software netjes met elkaar sa-

Wie eerst klaar was met zijn sommen, mocht die op

de buurt van enkele onderzoekscentra. Daar neem ik

men te laten werken. En dat zo eenvoudig dat gebrui-

de computer gaan controleren. “Ik was altijd de eerste.

’s ochtends rond tien uur de shuttle naar de campus

ker niet door heeft dat hij ‘state of the art‘-technologie

Ik besefte dat die computer meer kon. Ik begreep am-

zelf. Voor elf uur zijn de meeste software-ingenieurs

gebruikt.”

per Engels, maar ging in de bibliotheek enkele boeken

toch niet aanwezig. Als ik rond zeven uur naar huis

“De component waar ons teampje nu twee jaar aan

over programmeren in Basic ontlenen. Ik tikte de code

rijd, zoek ik eerst een restaurant. Daarna durf ik terug-

werkt, wordt binnen Microsoft meer en meer ge-

over en zag hoe de computer daar op reageerde. Na

keren naar de Microsoftgebouwen bij mij in de buurt,

bruikt. De facto ben ik de expert van dienst voor die

een tijdje schreef ik enkele enkelvoudige programma’s

om nog wat te werken. Dat is geen vaste gewoonte.

component geworden, ik schrijf aan een snellere

Maar als een probleem me te pakken heeft, kan het

2.0-versie ervan. Zevenhonderd andere teams zitten

vlot vier uur ’s ochtends worden. De voorbije weken

erop te wachten.”

was dat schering en inslag.”

Toen hij in oktober 2007 in Redmond arriveerde, be-

Goeroe van 69

landde Bart bij het team van een grafisch systeem.

Bart De Smet werkt doodgraag op Microsoft-campus.

“Maar dat was niet echt mijn ding. Het draaide erg

“Deze omgeving ligt me. We krijgen enorm veel vrij-

veel om het esthetische. Mij boeit de basissoftware.

heid. We werken met softwareonderdelen die soms

Ik ben meer een DOS-persoon.” In januari 2010 ver-

twintig jaar oud zijn, maar op de campus is er altijd

anderde hij van team. “Zo’n wissel verloopt zeer vlot:

iemand te vinden die de dat onderdeel tot in de fines-

je meldt je chef dat je wil veranderen. Enkele weken

ses kent. Die is steeds bereid om je het hoe en waarom

later is het zover.” Vandaag draait hij mee in het vijf-

te vertellen. Dat kost dikwijls niet meer dan een wan-

koppige ‘cloud programmability-team’ van het data-

deling naar een ander gebouw op de campus.” Micro-

basesysteem SQL Server. Op zijn kaartje staat: ‘func

soft heeft 40.000 werknemers in de buurt van Seattle.

VMG-20120218_20-21_DE SMET.indd 20

Welke diploma’s leiden het snelst naar werk? vacature.com/snel

17/02/12 02:01

021_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:30:05

21

BOLLEBOOS Bart dE SmEt wErkt vOOr micrOSOft in rEdmOnd, SEattLE (vS). vOrigE wEEk waS hij in BELgië Om Er Op dE ‘tEch dayS’ EEn prESEntatiE tE gEvEn vOOr EEn BOmvOLLE zaaL.

om priemgetallen of oppervlakten te berekenen. Dat

C# en was heel actief op een technische blog. Dat trok

De Smets maandsalaris netto intussen in de buurt

was een leraar opgevallen. Tijdens een wedstrijd heb

de aandacht van technici in Redmond. Die hebben

van 6.000 dollar (4.600 euro) zit. “Op het einde van het

ik die programma’s voorgesteld. Op mijn veertiende

me in 2007, een half jaar voor ik afstudeerde, uitgeno-

jaar komt daar nog een bonus bij die schommelt tus-

won ik zo een eerste prijs.” Er volgden er nog. Hij

digd. Op 11 februari, op mijn verjaardag, nam ik het

sen 5 en 15 procent. Soms krijg je aandelen. Omdat

kaapte onder meer een volledig pakket Visual Basic

vliegtuig terug naar huis, met een contract op zak.”

we veel patenten schrijven in ons team, volgen daarvoor ook bonussen.”

6.0 weg, “de voorloper voor de programmeertaal C# (lees: ‘c sharp’, of do kruis, nvdr), waar ik me later in

Al bijna ‘senior’

Hij blijft nog jaren bij Microsoft. Maar hij sluit een

specialiseerde. Die taal werd rond 2000 ontwikkeld, ik

Vijf jaar met positieve evaluaties brachten Bart van

terugkeer naar Europa niet uit. “Ik hou van onze

ben toen onmiddellijk op die wagen gesprongen.” Zo

‘59’, het afstudeerniveau, naar ‘62’. “Ik zit nu net on-

kunststeden. Gelukkig heb ik het voorbije jaar mijn

kwam Bart De Smet op de radar bij Microsoft.

der het niveau van een ‘senior’. Dan zal van mij ver-

hartje kunnen ophalen door presentaties in Praag,

wacht worden dat ik als expert andere teams help.

Barcelona, Londen en Berlijn. Maar ik blijf binnen de

Hij haalde eerst een licentiaat in de informatica in

Dat doe ik al. Ook zal ik meer presentaties voor klan-

softwareontwikkeling. Microsoft heeft ook een groot

Gent, om er daarna twee masterjaren bij te voegen,

ten moeten houden. Ook dat doe ik al sinds mijn 20e.

researchcentrum in Cambridge. Sommige ‘senior’-

zodat hij nu ‘burgerlijk ingenieur computerweten-

Ik houd ook van lesgeven, zeker over software waar

medewerkers mochten zelfs een eigen ontwikkelings-

schappen’ is. “Mijn laatste drie studiejaren was ik voor

ik bij betrokken ben. Misschien daarom dat ik op

centrum openen in hun geboorteland. Of lesgeven

Microsoft een zogenaamde ‘most valuable professio-

een conferentie verkozen ben tot ‘favoriete spreker’.”

aan de universiteit van Gent? Er zijn zo veel mogelijk-

nal’: ik hielp onafhankelijk mensen met problemen in

De treetjes omhoog op de functieladder maken dat

heden.” Erik Verreet •

Dethier (25), marketingmanager bij Sotheby’s in Londen 17. Éléonore Éléonore Dethier telt 25 lentes en spreekt vlot vijf talen, waaronder het Mandarijn. Een niet te onderschatten troef waarmee ze een job bij Sotheby’s, een van de meest gereputeerde veilinghuizen ter wereld, wist te veroveren. Deze Luikse is momenteel actief als marketingverantwoordelijke in Londen en verdeelt haar tijd tussen de volgende activiteiten: het uitwerken van reclamecampagnes, bieden in de veilingzaal voor Chinese klanten met wie ze via de telefoon in verbinding staat, inhuldigingen en andere mondaine events. Daarnaast volgt ze nog tweemaal per week avondonderwijs.

VMG-20120218_20-21_DE SMET.indd 21

17/02/12 02:02

022_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:23:03

“Hier droomde ik als klein meisje al van”

18. Emilie Pirlot (26), ambitieuze modeontwerpster voor Dior in Parijs Emilie Pirlot (26) is een van de beloftevolste jonge modeontwerpsters van het land. Ze studeerde in Antwerpen, ontwierp al jurken voor Lady Gaga en Beyoncé en werkte voor grote internationale couturiers. Momenteel is ze aan de slag bij Dior in Parijs. “Want alleen door ergens te werken kan je in dit wereldje bewijzen wat je waard bent.”

rig en geïnspireerd blijven, en daar houd ik van.”

veerd, gepassioneerd en durf! Dromen realiseer je alleen

De mooiste herinnering uit haar studietijd op Vlaamse

maar met noeste arbeid. Ik had het geluk de juiste men-

bodem is haar eindejaarsdefilé Mysterious Wonderland.

sen tegen te komen, waardoor ik sneller kon tonen wat ik

Met haar collectie verleidde ze meteen een artistiek

in mijn mars had. Soms heb je dat beetje geluk nodig om

agent, die prompt twee jurken voor Lady Gaga en diva

gelanceerd te geraken. Want enkel door ergens te wer-

Beyoncé bestelde. De stukken in kwestie kwamen aan

ken, kan je in dit wereldje bewijzen wat je waard bent.”

bod in de videoclip ‘Telephone’, die een echte hit was op

Pirlot is tevreden over haar huidige job bij Dior, waar

het internet, met zowat 133 miljoen views op YouTube.

ze zich wonderwel kan ontplooien. Maar ze hoopt toch

Via stages in beroemde modehuizen baande Pirlot zich

binnen enkele jaren haar vleugels uit te slaan. “Ik wilde

Emilie Pirlot droomde er al van toen ze klein was. Fa-

al snel een weg in de mode. In 2009 en 2010 loopt ze sta-

voor een groot huis werken om ervaring op te doen, en

shion designer. In september 2004 mocht ze beginnen

ge bij het atelier van couturier Diane Von Furstenberg in

dan later mijn eigen weg volgen. Ik wil geleidelijk aan

aan de Koninklijke Academie voor Schone Kunsten in

New York, bij Lanvin en daarna bij Dior in Parijs. Daar

mijn eigen collectie beginnen. Als de gelegenheid zich

Antwerpen, een van de meest prestigieuze mode-in-

tekent ze in augustus 2010 haar eerste contract voor een

voordoet, zou ik zeker ook de kans aangrijpen om in

stellingen ter wereld. Ze koos voor de modeopleiding en

prêt-à-porterdefilé. Een visitekaartje waarmee de jonge

andere sectoren te werken, zoals in de filmindustrie bij-

haalde in juni 2009 haar master. De jonge Naamse heeft

ontwerpster later alvast kan uitpakken. Maar voorlopig

voorbeeld.” Annabelle Duaut •

nooit getwijfeld over haar studiekeuze. “De modewereld

blijft ze bij Dior. “Hier werken geeft enorm veel persoon-

is gewoon zeer veeleisend. De studies aan de Academie

lijke voldoening, zeker omdat ik er als klein meisje al van

zijn zwaar, zowel op creatief, fysiek en mentaal vlak. Je

droomde. Ik ben me er echter van bewust dat ik nog veel

moet telkens opnieuw je eigen grenzen verleggen en

moet leren en ik hoop dat er mij nog veel meer avonturen

nieuwe uitdagingen aangaan. Je werkt eigenlijk vooral

te wachten staan. We zien wel waar het leven me brengt.”

heel hard aan jezelf, waardoor je soms wel eens crasht.

Geluk, doorzettingsvermogen en hard werken. Daar

Maar het is enorm de moeite waard. Je moet nieuwsgie-

draait het voor de jonge ontwerpster om. “Blijf gemoti-

Hoe kleed je je best voor een sollicitatiegesprek? vacature.com/kledij

Ondertussen In parIjs ....

“Ik wil enkele jaren voor een groot modehuis werken om ervaring op te doen, en daarna wil ik geleidelijk aan mijn eigen collectie beginnen.”

pOpdIva lady gaga draagt In de vIdeOclIp van ‘telephOne’ een afstudeerjurk van de jOnge belgIsche Ontwerpster emIlIe pIrlOt.

VMG-20120218_22-23_PIRLO - TIETE.indd 22

17/02/12 02:22

023_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:23:56

23

Het begon allemaal toen Yeri Tiete (23) ruim anderhalf jaar geleden zijn eerste iPhone kocht. Hij moest elke dag van Grimbergen met de trein naar school in Antwerpen en vond geen geschikte routeplanner op die iPhone. En daarom maakte hij die zelf maar: hij doopte zijn geesteskind iRail, een website gebaseerd op open standaarden zodat de reisinformatie vlot bewerkbaar wordt.

Maar iRail schoot de NMBS in het verkeerde keelgat, en Tiete haalde de

ONDERTUSSEN OP HET PERRON IN BRUSSEL-NOORD ....

landelijke media vanwege zijn aanvaring met de nationale spoorwegmaatschappij. “Anderhalf jaar geleden kreeg ik een brief van de NMBS met de eis om mijn website stil te leggen”, vertelt Tiete, intussen één van die jonge ‘serial entrepreneurs’ die geregeld uitpakken met nieuwe internetinitiatieven. “Gelukkig kwam dit in de kranten en zegde minister Vincent Van Quickenborne me zijn steun toe. Uiteindelijk hebben mijn advocaat en ik gereageerd dat wij geen auteursrechten schonden omdat op deze informatie geen auteursrechten berust. Daar is het bij gebleven.” Vandaag ontvangt iRail gemiddeld 10.000 gebrui-

kers per dag. “Intussen draaiden de verantwoordelijken van de Bel-

“Ik geef mijn geesteskind niet op, zelfs niet voor Google”

19. Yeri Tiete (23), ex-Google en bedenker van iRail

gische spoorwegen bij. NMBS en Infrabel praten nu met ons. Deze maand ontmoeten we elkaar.” Met iRail focussen Tiete en zijn vrienden zich niet alleen op het openbaar vervoer maar op alle beschikbare openbare data in België. “Voorlopig leggen we contacten met collega’s in de buurlanden om de krachten te bundelen. Is er, bijvoorbeeld, in Italië geen gelijkaardige dienst, zullen we daar binnenstappen. Maar vandaag ligt onze focus op Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Nederland. Daar zijn we goed bezig.” In juli vorig jaar begon Tiete bij het Google-filiaal in Bergen, zes weken geleden trok hij er de deur achter zich dicht. “Google is een uniek en heel boeiend bedrijf waar niemand neen tegen zegt. Je leert er systemen kennen die nog niet beschikbaar zijn op de markt. Maar of Google de faam als ‘Beste Werkgever’ waard is, betwijfel ik. In België was alles in orde. Maar de juridische dienst

in Californië maakte er problemen over dat ik nog betrokken was bij de vzw iRail. De dienst vond dat dit een concurrent was en vroeg mij om met de vzw te stoppen. Dat heb ik geweigerd omdat iRail mijn geesteskind is. Ik geef mijn projecten niet op.”

Yeri Tiete heeft nu meer tijd voor FlatTurtle, de commerciële spinoff van iRail die hij intussen met drie zakenpartners is gestart: “Ik was toch van plan als zelfstandige te beginnen. Ons nieuwe bedrijf wil digitale displays plaatsen in bedrijfs- en kantoorgebouwen waar naast informatie over bus-, trein- en tramdiensten ook andere nuttige informatie verschijnt. We filteren informatie om de lokale gemeenschap te bedienen: zijn er nog parkeerplaatsen vrij, de vertrekkende vluchten op een nabije luchthaven, … Met FlatTurtle proberen we iRail een financiële steun in de rug te geven.”

“Ik wil vooral iets nuttigs doen voor de maatschappij en van het leven genieten. Indien we morgen een ander briljant idee hebben, gaan we er gewoon voor.” Erik Verreet •

Test jouw numeriek redeneervermogen op vacature.com/numeriek

VMG-20120218_22-23_PIRLO - TIETE.indd 23

17/02/12 02:23

024_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:19:41

‘Ik ben altijd een beetje non-conformist geweest’

20.

Rayes Lemmens (29), ‘serial entrepreneur’ in wijn, dassen en feestgadgets Hij opende enkele maanden geleden een hippe wijnwinkel in Antwerpen. Al vlug volgden er twee overnames in Brussel. Een projectje tussendoor, noemt Rayes Lemmens het zelf. Want hij importeert onder meer ook bouwmaterialen en aanmaaksets voor barbecues van China naar Europa, en investeert in start-ups.

Stilzitten is niet aan Rayes Lemmens besteed. Van jongs af aan al niet. Hij trok op zijn veertiende al op internaat bij de jezuïeten in Doornik, om er zijn Frans bij te spijkeren. “Vreemd? Tja, ik ben altijd een beetje non-conformist geweest. Na mijn middelbaar ben ik twee jaar naar Peru trokken. Het eerste jaar met AFS, een internationaal uitwisselingsprogramma voor studenten, daarna ben ik nog een jaar gebleven. Toen ben ik voor een bachelor rechten naar Namen gegaan. Daarna wilde ik weer de wijde wereld in. Ik besloot om in China te gaan verder studeren, internationale relaties aan de Fudan-

Ik sta altijd open voor een goed idee. De ondernemersmicrobe, die krijg je er niet uit.

universiteit in Shanghai.” Lemmens sprak geen letter Chinees en tot overmaat van ramp bleken de enige buitenlandse studenten er Zuid-Koreanen en Japanners te zijn. Op één iemand na: Maciej Pawlicki, een Pool die vriend en vandaag ook zakenpartner is van Lemmens.

“Chinees leren viel uiteindelijk nog wel mee, maar ik moest mijn studies zien te bekostigen. In het begin nam ik zijden dassen mee uit China, die ik hier via eBay verkocht.”Lemmens kreeg zo de microbe van het zakendoen te pakken. Hij richtte niet lang daarna een bedrijfje op in Hongkong, met niet meer dan 1 dollar als startkapitaal. “Dat kan daar heel makkelijk. Ik heb een mailtje gestuurd naar een vriend in België die zelf een evenementenbureau was begonnen. Ik vroeg of ik ‘m niet kon helpen.

De trein was vertrokken toen ik voor hem feestgadgets vanuit China naar België begon te verschepen.

Daarna ontdekten mijn Poolse vriend en ik dat er mensen waren die via internet rechtstreeks met de Chinezen samenwerkten, maar daar problemen bij

VMG-20120218_24-25_LEMMENS-OLAERTS.indd 24

17/02/12 02:18

025_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 02:19:54

25

COLUMN

door An Olaerts

Ik heb in mijn leven nog maar één sudoku opgelost. Het was een kleintje met vier vakjes in plaats van tien en beestjes in plaats van cijfers. Ik was er blij om, al was het geen kunst.

Bovendien bewees het hoe het met mijn linkerhersenhelft is gesteld: slecht. De wereld heeft er niks aan. Ik zal nooit iets uitvinden dat werkt. Niets met hefbomen, tandwielen,

9), ’

stekkers of atomen. Als Wilson De Pril dit leest (natuurlijk niet) rolt hij vast met zijn ogen.

Wilson De Pril is de baas van Agoria en in die hoedanigheid pleit hij voor meer technologisch inzicht, meer technologisch geschoolden en nuttiger diploma’s. Letterkundigen doen de trein niet rijden. Letterkundigen laten zich rijden. Op het werk van een ander. Ik besef dat, ook zonder de klachten van Wilson De Pril. Hij heeft gelijk overigens. Technologie moet er zijn. Hoe meer hoe beter. Het is makkelijker leven met machines en het is heerlijk om sudoku’s op te lossen.

Jammer genoeg ben ik nooit verder geraakt dan een kindersudoku, in het krantje van Studio 100 ook nog, tussen de raadsels van Maja de Bij en de zeven fouten van Piet Piraat. Het biedt geen meerwaarde en het voegt niets toe, zeker niet op mijn leeftijd. Voor ondervonden: de leveringen klopten niet al-

mijn persoonlijke ontwikkeling zou ik de Studio 100-krant beter niet lezen. Ik moet trou-

tijd, de kwaliteit was niet altijd voldoende …

wens altijd zuchten van de mopjes van Amika. Tijdverlies is het. Je leert er niets van. En

Zo kwamen we op het idee om een consultan-

toch doe ik het iedere week. Vooraan staat een lezersrubriek met onderbelichte foto’s

cybedrijf op te richten en kwaliteitscontroles

van kleuters met Mega Toby-maskers en groetjes aan bomma en bompa uit Lier. Die

te gaan doen in China voor bedrijven in België

beloont de redactie vervolgens met boterhammendozen van K3 en pennensets van Anu-

en Polen.”

bis. Daarna komen strips, doolhoven, puzzelspelletjes en verbind-de-cijfers-wat-zie-je-

Maar dat volstond niet voor Rayes Lemmens. Hij wilde zelf dingen scheppen. “Ik ben toen samen met mijn Poolse zakenpartner en iemand in België een nv begonnen, Eurolutions. We maakten BBQ Brick, een aanmaakset voor de barbecue gemaakt van houtskool, die we verdeelden in België. Blokker was onze eerste afnemer. En intussen studeerde ik verder. Internationale relaties in China, en tegelijk rechten in Leuven.

Vandaag adviseren we en nemen we participaties in start-ups. We geven advies, bieden financiële ondersteuning, helpen bij de pro-

© KLAAS VERPLANCKE

ductie, distributie en verkoop. Zo werken we onder meer met een bedrijf dat bouwmaterialen verdeelt vanuit China naar Polen, Roemenië en Letland. Ik heb zelf ook een aandeel in een Russische sociale netwerksite, MyLivePa-

“Ik wist niet wat ik zag. Ik wist niet wat het bewees.

Dat ik een slechte linkerhersenhelft heb wellicht en dat ik een oud mens ben”

ge, die nu 6 miljoen leden telt.”

En intussen heeft hij dus ook Vinicity, een

tekeningen, die eveneens totaal niet voor mij zijn geconcipieerd. En toch ben ik fan. Ik

wijnwinkel in Antwerpen, die al snel twee fili-

weet niet waarom. Slechte linkerhersenhelft misschien. Terwijl Wilson De Pril Maja de

alen in Brussel kreeg. Een uit de hand gelopen

Bij waarschijnlijk niet eens ként. Laat staan dat hij zich zou wagen aan sudoku’s met

hobby, zegt hij, al is hij er wel ambitieus in. “Ik

beestjes in plaats van cijfers. Daar is hij te professioneel voor.

wil tien winkels in tien jaar hebben. Het gaat nu iets te snel dus (lacht). Uitbouwen wat ik

Professionelen lezen Vacature, de rest bladert door de kinderkrant. Tegen beter weter

heb: dat is wat de toekomst voor me brengt. Al

in. Maar onlangs viel er bij Studio 100 toch iets te leren over de arbeidsmarkt, dank-

sta ik altijd open voor een goed idee. De onder-

zij de personages van Galaxy Park, een nieuwe jeugdserie over zes teenyboppers met

nemersmicrobe, die krijg je er niet uit.”

een vakantiejob in een bungalowpark. Verbind elk karakter met de juiste jobtitel en de

Dominique Soenens •

bijbehorende jobomschrijving, stond er. Het was gesneden koek van koffiemeisje tot spelanimator. Alleen de front desk manager was iets raars. Plopperdeplopperdeplop, hrjargon in een kinderkrant! Ik wist niet wat ik zag. Ik wist niet wat het bewees. Dat ik een slechte hersenhelft heb wellicht én dat ik een oud mens ben. Want voor mij is een front desk manager gewoon iemand die aan de receptie zit, een receptionist dus. En voor mij

10 trucjes om je creativiteit aan te wakkeren vacature.com/creativiteit

VMG-20120218_24-25_LEMMENS-OLAERTS.indd 25

moeten alle mensen beleefd zijn, niet alleen degenen die aan de receptie zitten. In de Donald Duck was dat vroeger wel anders. In de Donald Duck stond trouwens nooit grote mensenpraat. Wilson De Pril was toen nog een klein mannetje en niemand wist wat een sudoku was. Toen kon ik ook nog alles. •

17/02/12 02:18

026_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:36:13

26

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobili teit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast Departement is dringend op zoek naar (m/v):

Werfingenieur Maritieme Werken

Beleidsmedewerker

maritieme toegangswegen tot deze havens. Je bent verantwoordelijk voor de werfleiding en coördinatie van grote baggerprojecten.

MOW. Via veelvuldige samenwerking en overleg bereid je adviezen en standpunten voor in beleidsdossiers op het snijvlak van mobiliteit en infrastructuur, milieu, natuur, ruimtelijke ordening en landbouw.

Afdeling Maritieme Toegang - Antwerpen (ref. vac. 22053) De functie: je wordt ingeschakeld in de realisatie van baggerprojecten in

Jouw profiel: je hebt een master in de industriële wetenschappen of gelijkwaardig diploma industrieel ingenieur.

Financieel en logistiek deskundige

Afdeling Algemene Technische Ondersteuning - Brussel (ref. vac. 21870) De functie: je beheert en behandelt de boekhouding van de afdeling.

Je staat in voor de logistieke ondersteuning binnen de afdeling.

Daarnaast begeleid je dossiers inzake overheidsopdrachten.

Jouw profiel: je beschikt over een bachelordiploma bij voorkeur in de richting boekhouden.

Afdeling Algemeen Beleid - Brussel (ref. vac. 22105) De functie: je treedt adviserend, coördinerend en conceptueel

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en bij voorkeur enkele jaren werkervaring.

Vereffenaar overheidsopdrachten

Afdeling Begroting en Boekhouding - Brussel (ref. vac. 22050) De functie: je levert een belangrijke bijdrage aan de uitvoering van de interne controleprocedures in de boekhoudkundige processen van de budgettaire, economische en analytische boekhouding. Je staat in voor de financiële en boekhoudkundige controle en aanrekening van betalingsdossiers.

Jouw profiel: je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.

Wij bieden jou:

Interesse?

De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website www.jobpunt.be.

een aantrekkelijke vakantieregeling.

Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 4 maart 2012 (en uiterlijk op 19 maart 2012 voor de functie van werfingenieur) bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be t.a.v. afdeling Personeel en

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijkt zij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL ‘(Elektro) chemie/Fysica van materialen voor energieopslag’ ‘Informatica‘ – domein ‘Human-computer interaction’ ‘Musculoskeletale revalidatie’ ‘Oogarts’

ment en logistiek’

‘Operationeel manage-

‘Cardiologie-telemonitoring’, ‘Arts-klinisch bioloog’, ‘Internist hepatoloog’, ‘Oncologie’, ‘Longziekten’ en ‘Beeldvorming’ ‘E-business strategie’

ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL ‘Neurobiologie’, ‘Neuro-immunologie’ en ‘Projectmanager (bio)medische dwarsprojecten LCRP’ ‘Verplaatsingsgedrag’ ‘Junior onderzoeker veldwerk’, ‘NMR’, ‘Patient Safety’ en ‘Taalkundige’

‘Colloid chemie’, ‘Verkeersveiligheid’, ‘Statistische methodologie voor infectieziekte- en vaccinatieonderzoek’, ‘Biostatistiek’, ‘Milieu-economie’ en ‘Diversiteit in organisaties, handicap’

De Universiteit Hasselt is tevens continu op zoek naar gemotiveerde jonge mensen die een doctoraat willen behalen in de disciplines Rechten, TEW, Verkeerskunde, Biomedische Wetenschappen en Wetenschappen, Architectuur en Kunst.

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEEL (graad 4)

(graad 7) (graad 4)

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/vacatures.

helpdesk (graad 4) (graad 4)

027_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:36:35

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Limburg, een sterk merk

}

27

jouw werk?

Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Teken dan voor projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger.

Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor het Domein Bokrijk, het Provinciaal Dommelhof Neerpelt, Z33, de Provinciale Bibliotheek Limburg, het Provinciaal Gallo-Romeins Museum, Provincie Limburg Opleiding en Training, en zo veel meer.

Momenteel zijn wij op zoek naar volgende nieuwe collega:

verantwoordelijke communicatie - Domein Bokrijk (contractuele functie op niveau bestuurssecretaris)

Jouw uitdaging Je werkt in de afdeling Marketing & Sales van het Domein Bokrijk. Je bent een duizendpoot op vlak van communicatie en sales en je bent in staat om de communicatiestrategie van Het Domein Bokrijk om te zetten in concrete actie. Dit houdt o.a. in dat je in staat bent om media- en sponsordeals af te sluiten met tal van media en commerciële partners alsook deze om te zetten in de praktijk. Je coördineert samen met een extern communicatiebureau het proces van de ontwikkeling van externe drukwerken en andere communicatieontwerpen. Tevens beschik je over de nodige expertise van online marketing en zet je een verdere strategie uit voor het beheer van de website en sociale media.

Ook op vlak van toerisme beschik je over een grondige kennis van het toeristische landschap in Limburg, Vlaanderen alsook het buitenland. Je bent dan ook in staat om verkoopspakketten uit te werken voor touroperators, logiessector, partners …

Jouw profiel Je bent sterk vertrouwd met marketing, communicatie en ontwikkeling van diverse communicatieuitingen, website en sociale media. Je hebt zicht op de toeristische sector in binnen- en buitenland en je bent op de hoogte van het medialandschap in Limburg, Vlaanderen, Wallonië, Nederland en Duitsland. Je spreekt ook Frans, Engels en Duits. Je bent erg commercieel ingesteld.

Je onderkent snel de behoeften van klanten en kan er adequaat op reageren. Je kan originele en vernieuwende oplossingen en voorstellen formuleren. Je werkt eigen ideeën uit voor de toekomst nadat je feiten bekijkt vanop een afstand en ze in een ruimere context en een langetermijnperspectief plaatst. Je creëert structuren om de samenwerking met anderen te verbeteren en neemt informele initiatieven om de samenwerking te verstevigen.

Algemene toelatingsvoorwaarden

Examenprogramma

Interesse?

Als je geïnteresseerd bent, voldoet aan de algemene toelatingsvoorwaarden en beschikt over een masterdiploma, dan verwachten wij jouw kandidatuur.

Limburg werft kleurenblind m/v! We gaan altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert: in twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Op basis hiervan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven. Het provinciebestuur biedt personen met een beperking ondersteunende maatregelen aan om deze eerder vermelde proeven te kunnen uitvoeren. Gelieve hiervoor vooraf contact op te nemen.

Kandidaturen (per functie sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 9 maart 2012 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt.

Een uitgebreide functiebeschrijving, informatie over de algemene toelatingsvoorwaarden en andere informatie kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail, vacatures@limburg.be.

Bezoldiging Brutomaandloon op niveau bestuurssecretaris tussen minimum € 2 815,00 en maximum € 4 663,76.

Ons aanbod een dynamische, multidisciplinaire omgeving met tal van opleidingskansen en loopbaanmogelijkheden een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B-3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

De Vlaamse regering heeft op 8 december 2000 een strategisch plan goedgekeurd om de hulp- en dienstverlening aan gevangenen uit te breiden en te verbeteren. Het is de bedoeling dat de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken om een degelijk aanbod van hulpverlening, vorming, beroepsopleiding, onderwijs, sport en ontspanning uit te bouwen. Op die manier wil de Vlaamse regering ervoor zorgen dat de gevangenistijd zinvol wordt ingevuld. Bovendien wil ze de gevangenen betere vooruitzichten bieden voor het leven na de straf. In elke gevangenis waar het plan wordt ingevoerd wordt een Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD) opgericht waarin de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken en dat wordt aangestuurd door een beleidsmedewerker. Ter ondersteuning hiervoor zijn we op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker gevangenis Brugge

Jouw functie: je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het strategisch plan en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helpt mee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap en van de samenwerking met het gevangenispersoneel. Je begeleidt de activiteiten van het Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD). Samen met de directeur van de gevangenis neem je de nodige beslissingen over de programmatie, afstemming en uitvoering van de hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling Welzijn en Samenleving van de Vlaamse overheid.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 4 jaar professionele ervaring op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- en dienstverlening en de strafrechtsinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in voorvermelde gevangenis. Je bent zeer communicatief en neemt graag initiatief. Je bent een organisatietalent en werkt graag zelfstandig en in teamverband. Je bent stressbestendig en kan vlot omgaan met verschillende partners.

Ons aanbod: ring en een interessante vakantieregeling.

Interesse? Stuur ten laatste op 11 maart 2012 jouw cv en motivatiebrief naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be (vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature) of Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, afdeling Personeel, t.a.v. Yves De Backer, Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Meer informatie over de functie vind je op www.jobpunt.be, onder ‘vacatures op mijn maat’.

www.jobpunt.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.

-

-

028_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:36:53

28

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer

Burgerlijk ingenieurs

Bachelordiploma

verkeersveiligheid (ref. 22086), coördinatie wegen (ref. 22088), elektromechanica kunstwerken (ref. 22075)

Brugge (ref. 22045)

3 studie-ingenieurs - Brussel Functie:

projectleider/dienstkringingenieur Antwerpen (ref. 22016)

Functie:

deskundige contracten Functie:

Technische bachelors werfcontroleur

Sint-Truiden (ref. 22057), Vilvoorde (ref. 22096) Functie:

Industrieel ingenieurs districtchef

werfcontroleur EM – sectie elektriciteit en mechanica Leuven (ref. 22098) Functie:

Vosselaar (ref. 22030) Functie:

werfcontroleur elektromechanische installaties projectingenieur elektriciteit en mechanica Antwerpen (ref. 22054)

Antwerpen (ref. 22036) Functie:

Functie:

deskundige districtswerking studieverantwoordelijke elektromechanica – openbare verlichting

Brussel (ref. 22032) Functie:

Brussel (ref. 22076)

Functie:

ICT-profielen informaticus

Brussel (ref. 22037)

coördinator veiligheid tunnels

Functie:

Brussel (ref. 22091) Functie:

webdesigner/grafisch designer

Technische master

Brussel (ref. 22017) Functie:

coördinator investeringen

Brussel (ref. 22107) Functie:

beursstanden en websites.

deskundige ICT-infrastructuur Brussel (ref. 22038) Functie:

Wij bieden:

Interesse? wijze van solliciteren en de uiterste sollicitatiedata vind je op www.jobpunt.be.

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

029_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:37:18

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

29

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

zoveel

talent

directeur invorderingen Dienst Invorderingen statutair - niveau A

(m/v)

adjunct van de directie - landmeter Dienst Coördinatie statutair - niveau A

(m/v)

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functies, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online • ten laatste op 6 maart 2012 voor adjunct van de directie (m/v) • ten laatste op 13 maart 2012 voor directeur (m/v).

Gent gaat voluit voor gelijke kansen!

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI SOCIAAL HUIS

ERPE-MERE

WORD

ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE VIKMS 8YVRLSYX

Het OCMW Erpe-Mere is een moderne overheidsinstelling die meewerkt aan een lokaal sociaal beleid. Om ons team aan te sturen zijn we op zoek naar een (m/v):

OCMW-secretaris

decretale graad, in voltijds statutair dienstverband Kijkt u uit naar afwisselend werk in een logistieke omgeving? Hebt u zin om op een professionele manier het magazijn en de voorraden te beheren, het transportbeheer te leren plannen, orders te beheren en uit te voeren? Maar mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in de boeiende wereld van de logistiek? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

9[ TVS½IP u bent werkzoekend en contactvaardig, u beschikt over de nodige commerciële feeling en u kunt functioneren op een hoger niveau (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden).

4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in 8YVRLSYX start op QEEVX en eindigt in november 2012 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

-RXIVIWWI# Stuur uw motivatiebrief met CV naar VDAB, H. Hartstraat 64, 2300 Turnhout, t.a.v. Inneke Janssens, tel.: 014 44 51 36 of via e-mail naar inneke.janssens@vdab.be en u wordt uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie.

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E ))2 .3& , ) &&) 2 +) :32 ( ) 2 (% 2 / > - .

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Jouw functie: als secretaris sta je in voor de algemene leiding van het OCMW. Je streeft een maximale efficiëntie en effectiviteit van de dienstverlening na door mee richting te geven aan de ontwikkeling van de organisatie. Je draagt de visie van het OCMW uit en verdedigt de belangen van de organisatie. Je verzorgt de agendapunten voor de Raad en volgt de uitvoering van de genomen beslissingen op.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma en bij voorkeur ervaring in een leidinggevende functie. Je bent vertrouwd met overheids- en personeelsmanagement en kan vlot organiseren. Je hebt affiniteit met budget- en financieel beheer. Je bent sociaal vaardig en probleemoplossend ingesteld.

Wij bieden: een veelzijdige functie in een uitdagende omgeving, een brutoaanvangswedde van 31 952,05 euro op jaarbasis, extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering enz. Er wordt een werfreserve aangelegd van 3 jaar.

Interesse? Bezorg je motivatiebrief, cv en kopie van je diploma ten laatste op 12 maart 2012 aan het OCMW Erpe-Mere, Oudenaardsesteenweg 458, 9420 ErpeMere of solliciteer via www.searchselection.com. Via ‘jobzoeker’, selecteer je met het referentienummer ‘8303’ of ‘Erpe-Mere’, deze functie. Je ontvangt een bevestiging van je kandidatuur. Voor meer informatie over de functie, arbeidsvoorwaarden en de selectieprocedure contacteer je Myra Vandekerckhove, 09 243 40 80, m.vandekerckhove@searchselection.com of surf naar www.erpe-mere.be.

www.jobpunt.be

030_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 22:21:27

30

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

For more information visit our site www.fmglobal.com. A quick and confidential follow-up is guaranteed. © De Hullu en Partners Architecten

vernieuwingstraject, waarbij de stad Harelbeke (26 500 inwoners) evolueert naar een dynamische, efficiënte en toekomstgerichte organisatie, zijn we op zoek naar de volgende gemotiveerde medewerkers (m/v):

PROJECTLEIDER

(BELEIDSMEDEWERKER - A1a-A3a)

Als projectleider volg je technisch de overheidsopdrachten op voor het onderhoud en de instandhouding van de stadsgebouwen en doe je aan energiemonitoring. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de goede en strategische werking van de eigen schoonmaakploegen.

DESKUNDIGE MILIEU (B1-B3)

Je bent geïnteresseerd in leefmilieu en staat o.a. in voor het opvolgen van het milieuvergunningenbeleid (inclusief toezicht) van de stad. Ook het integraal waterbeleid maakt deel uit van je takenpakket.

Je werkt in de meest brede zin actief mee aan de uitvoering van het milieubeleid van de stad.

DESKUNDIGE BURGERZAKEN (B1-B3)

Als deskundige burgerzaken ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en professionele werking van de afdeling bevolking en burgerlijke stand. Je stuurt daarbij een team medewerkers aan, ondersteunt en coacht hen in hun functie.

DESKUNDIGE GROEN (B1-B3)

Als verantwoordelijke van de afdeling groen sta je in voor een kwalitatieve en professionele uitvoering van het groenbeleid van de stad. Je staat in voor de uitwerking van de meerjarenplanning en aanplanting van de eigen groenzones en een gedegen groenonderhoud. Je stuurt daarbij je team van medewerkers aan en coacht hen in de uitvoering van hun taken.

ONS AANBOD

Een boeiende uitdaging in een dynamisch stadsbestuur.

Brutomaandsalaris volgens de wettelijke barema’s (aanvangsweddes: A1a-A3a: € 2 759,84 | B1-B3: € 2 207,87).

Tot 12 jaar relevante beroepservaring kan worden meegenomen.

Een zeer flexibele werktijdregeling.

Interessante vakantieregeling.

Maaltijdcheques van € 6,00.

Hospitalisatieverzekering.

INTERESSE?

Surf naar www.harelbeke.be waar je gedetailleerde informatie over de functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en selectieprocedure kan terugvinden.

Solliciteren kan door je cv met motivatiebrief en een kopie van je diploma te bezorgen via personeel@harelbeke.be of via de personeelsdienst t.a.v. Kathleen Vercruysse.

Uiterste inschrijvingsdatum is dinsdag 28 februari 2012!

Houd alvast zaterdag 24 maart vrij voor de schriftelijke proef!

Naast bovenstaande functies zijn wij ook op zoek naar werkleiders gebouwen/wegenis en medewerkers voor de groendienst. Neem vlug een kijkje op onze website www.harelbeke.be voor meer informatie.

Specialist and world leader in the Damage Insurance of Industrial Riskss, FM Global provides their clients a service with a high added value combining insurance guarantees and loss prev p ention advice. With a strong international presence, the global turnover now amounts to over more than four billion euro, for a total staff of 5.000 persons.

FM Global uses their unique expertise, with constant care of an overall commitment to the service of their customers around the world. FM Global has opened an insurance branch office in Amsterdam, Netherlands, to meet the growing insurance and loss prevention engineering needs of their clients in the Benelux region. The division Chemical Operations in Amsterdam has a wide selection of quality accounts in the chemical industry whose operations range from fine chemicals to petrochemicals.To meet their development, FM Global wants to strengthen the team in Belgium with a professional (F/M) for the function of:

Loss Prevention Engineer Function

Verander je van werk of verander je jouw werk?

Working from home you will join our engineering department as Loss prevention Consultant working on major national and international accounts. You will be responsible for identifying and evaluating industrial property hazards and will work in close partnership with our clients to draw up and implement risk improvement programs. In this position you’ll be dealing with real people and real situations, not just theories. It’s a hands-on-job where you will need to be a problem solver, specialist and consultant, deciding how best to protect the companies for which you are responsible.

Profile

We are looking for a chemical engineer graduated from a leading Engineering school or university. The candidate should have a minimum of 3 years of experience ideally gained in fire or process safety in the Chemical industry. Your experience in the Process industry or with Power Generation will be supplemented by unrivalled training both in Europe and in the USA. Therefore your specialization for us is of lesser importance than your motivation and personality. Excellent listening, communication and negotiation skills in Dutch/French and English will enable you to build up solid working relations in a fast-moving international environment.

You’re a self-starter, hands-on and willing to travel within Europe.

Offer

FM Global takes pride in its supporting, dynamic working environment which truly is a “global” community. Our corporate culture encourages professional growth, rewards achievement and allows flexibility and balance. We offer an attractive salary and benefits package including a company car.

If a multi-faceted career combining technical engineering skills and negotiating ability at top management level is what you are looking for, then don’t hesitate. Forward your CV in English and a covering letter outlining your motivation and experience towards this vacancy to: SEARCH & SELECTION, att. Annemie Meert, Leuvensesteenweg 706, B-1930 Zaventem, Belgium.

Fax: 0032 (0)2 759 22 68 E-mail: a.meert@searchselection.com

9* %

In het kader van het lopende

vacature.com/tijdomoptestaan

031_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:37:07

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

31

In Kasterlee, het mooiste dorp van de provincie Antwerpen, ligt uw avontuur in onze natuur. We zijn een toeristische trekpleister met honderden hectaren natuurgebied en een uitgebreid horeca-aanbod. 18 000 inwoners zorgen voor een bruisend verenigingsleven. Momenteel zijn wij voor de verdere ontplooiing van onze dienstverlening op zoek naar een (m/v):

afdelingshoofd grondgebiedzaken

coördinator personeelsdienst

Functie: je coördineert de afdeling grondgebiedzaken die bestaat uit de technische dienst en de diensten ruimtelijke ordening, milieu en mobiliteit. Je voert een aantal

Functie: je coördineert de personeelsdienst op het vlak van personeelsbeheer en personeelsadministratie. Je brengt structuur aan in je dienst en maakt een vlotte en -

hebt bovendien ten minste 5 jaar relevante ervaring in één van de beleidsdomeinen van de afdeling grondgebiedzaken. Je hebt sterke leidinggevende en communicatieve

aansturen in het veranderingstraject dat daarop volgt. Je bent diplomatisch in je

ke infrastructuurprojecten. Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris.

-

kende planner.

Wij bieden jou:

Interesse? Stuur dan uiterlijk op 5 maart 2012 je cv en motivatiebrief met een kopie van je diploma bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt

contractueel dienstverband met mogelijkheid van een aansluitende benoeming

-

dienstverband en een verloning volgens salarisschaal A4a-A4b (bruto jaarsalaris bij

www.jobpunt.be

EEN CARRIERE AAN DE EUROPESE UNIE ?

(voor universitairen, graduaten; alle richtingen)

Word een van onze nieuwe collega’s

Infoseminaries worden georganiseerd over alle aanwervingen, stages, examens, contracten, enz. binnen de EU instellingen en Europese agentschappen, voor kandidaten met of zonder ervaring, zaterdag namiddag in : Brussel 3/3; Leuven 10/3; Antwerpen 17/3; Gent 24/3; Hasselt 31/3.

Voor informatie, (niet op website!) inschrijvings en deelname voorwaarden, contact opnemen vóór 28/2 : info@ieba-edu.eu (titel email: EU + naam & adres)

IEBA,

Ontdek al onze vacatures op www.de spoorwegen werven aan.be

Papegaaistraat 76, 9000 Gent, tel 0479 86 65 57 (enkel ts 14-18 u !)

Melitta België nv, gevestigd in Lokeren, is al jarenlang leverancier van koffiezetapparaten en bijbehorende verbruiksproducten aan het retailkanaal. Onder de merknamen Melitta, Swirl en Toppits worden producten verkocht die het dagelijkse leven vergemakkelijken en veraangenamen.

Voorbeelden daarvan zijn filterpapier, huishoudfolie en diepvries-, vuilnis- en stofzuigerzakken. Melitta België nv heeft 22 medewerkers en is onderdeel van het Duitse Melitta Haushaltsprodukte GmbH.

Ter aanvulling van ons finance team zijn wij op zoek naar een enthousiaste kandidaat voor de functie van:

Accountant

(M/V)

Functie: Na een korte opleiding in het boekhoudpakket word je verantwoordelijk voor alle geldtransacties, de hieraan gekoppelde debiteuren opvolging, de wettelijke aangiften en de cash rapportering. Op termijn word je de rechterhand van de Financial Manager en de back-up voor onder meer de maandafsluitingen en de groepsrapportering.

Wie zoekt Melitta? en kennis van SAP is een pluspunt een multinationale omgeving.

Wat biedt Melitta?

Goede kennis van Frans en Engels

Goede kennis van Excel is een must Accuraat en stressbestendig Bij voorkeur één jaar ervaring in

Interesse? Reageer dan binnen 10 dagen via het mailadres hr@melitta.be of per brief aan Melitta België nv, Brandstraat 8, Industriepark E17/3006, 9160 Lokeren.

032_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:37:44

32

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

PUBLIREPORTAGE

Dirk De Nutte, Managing Director en Pascal Bejstrup, Operations Manager

033_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:37:32

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

33

VILVOORDE

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Onze klant is het Belgische filiaal van een internationaal family office dat wereldwijd actief is in dienstverlening aan leden van een belangrijke industriële familie. De verleende diensten gaan van account management, asset management, fiscaal en juridisch advies tot advies omtrent de privéwoningen van de familieleden en dit in de brede zin van het woord. Voor deze laatste afdeling zijn ze op zoek naar een (m/v):

Private Housing & Family Services Officer Uw functie: • U assisteert de Private Housing Manager in de begeleiding van de familieleden in alle aspecten van hun onroerende goederen, zoals aan- en verkoop, nieuwbouw en verbouwingswerken, security en IT. U verstrekt hierbij het nodige advies zowel op bouwtechnisch als budgettair vlak. U onderhoudt de contacten met leveranciers en u assisteert de familieleden in de administratieve opvolging. • U staat in voor het autobeheer van de familieleden waarbij u o.a. waakt over het administratieve verloop van de processen. • U bent eveneens de spilfiguur bij verhuizingen en de begeleiding van de familieleden in administratieve formaliteiten. • U bent back-up voor het onderdeel “family services” wat neerkomt op de operationele uitvoering van een aantal praktische zaken die betrekking hebben op het dagelijkse leven van de familieleden. • U rapporteert aan de Private Housing & Family Services Manager.

Ons aanbod: • Naast een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een uitgebreid pakket

extralegale voordelen, bieden wij een uitdagende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheden binnen een gezonde en stabiele onderneming met internationale vertakkingen.

Uw profiel: • U beschikt over een diploma hoger onderwijs in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring, aangevuld met een goede technische en praktische kennis van bouwtechnieken en/of technologische ontwikkelingen. • U bent sterk administratief onderlegd en flexibel ingesteld. • U beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden, u bent klantgericht met een proactieve en resultaatgerichte attitude en u legt bij de uitoefening van uw taken de nodige discretie aan de dag.

Aangezien het over een vertrouwensfunctie gaat, is het van essentieel belang dat de nodige aandacht wordt besteed aan deontologie en het respecteren van de geldende wetgeving. • U bent perfect 3-talig (Nederlands, Frans, Engels).

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE656061 naar Hudson, t.a.v. Deborah Everaerts, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, e-mail: deborah.everaerts@jobs.hudson.com, www.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DESTELBERGEN

International Key Account Managers Lectra (www.lectra.com) was established in France in 1973 and is nowadays world leader in integrated technology solutions (software, automatic cutting systems and associated services) designed for industries using textiles, leather, industrial fabrics or composites to manufacture their products. Lectra serves major world markets such as fashion, automotive and furniture, as well as a broad array of other industries including aeronautics, marine, wind turbine and personal protective equipment. Over the past 4 decades, Lectra has developed long-term relationships with its 23,000 customers in more than 100 countries, in order to create comprehensive, innovative solutions that meet strategic challenges. Within the light of an everchanging globalized economy and in order to guarantee its market leader position, Lectra is currently transforming and optimising its sales strategy. To reinforce the sales team and to facilitate an acceleration of the company’s ambitions, Lectra is currently looking for (m/f):

Your function: • As an Account Manager, focused on rather strategic accounts, you will be in charge of increasing business share by selling multiple solutions and projec ts , creating value for the customers by using various combinations of Lectra’s broad product and services portfolio. You will manage your own client portfolio, situated in the fashion or the furniture market. • A strong management of the customer relation process and a solid insight in the business processes of your clients, will enable you to fully understand the client needs on the one hand and detect new opportunities on the other side. • To succeed, you will not only maintain close contacts with your accounts, but you will also ensure ongoing communication on different levels within the organization. You are the key interface between the company and your clients.

Interested?

Please send your application and cv, mentioning reference BE654336 to Hudson, attn. An Verbruggen, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: an.verbruggen@jobs.hudson.com, www.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Chat met een expert.

Zijn de sociale media allemaal nog een beetje vaag voor u? Of bent u al bezig met community management, maar wil u de mening van een expert horen?

Steven Van Belleghem, professor aan de Vlerick Management School en partner bij InSites Consulting antwoordt op al uw vragen over sociale media binnen uw bedrijf. Hij geeft regelmatig toespraken tijdens internationale marketingconferenties en aan business schools overal ter wereld. In zijn nieuwe boek, De Conversation Company, geeft Steven inzicht hoe u het conversatiepotentieel van uw organisatie optimaal kan benutten.

Woensdag 22 februari 11.30 uur tot 12.30 uur op | vacature.com/chat

Our offer: • You will be part of an organization that develops and sells business solutions that are known in the market for their unique and innovative technology.

• You will be part of a large worldwide group that offers possibilities for internal growth and career development.

Your profile: • You have at least 10 years of experience in international B-to-B sales and a proven track record in solution selling. Preferably your experience is situated in selling investment goods or software.

• You feel comfortable working with technical, sophisticated products and your strong learning skills allow you to easily get acquainted with the product range. • You are willing to frequently travel abroad and you have an open mind towards other cultures and attitudes. You have a specific interest in the North European countries. • You are fluent in Dutch and English. French is highly appreciated.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

North European market

034_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:37:56

34

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Finance & Administration Manager Uw profiel:

gespecialiseerd in

¡

tweede verblijven en vakantieparken aan de Westkust, in Noord-

¡

Frankrijk en Limburg.

Het is een groeiend

¡

bedrijf dat deel uitmaakt van één van de belangrijkste

¡

bouwpromotoren in België actief in

¡

¡

U combineert financiële, commerciële en communicatieve kwaliteiten.

¡

U verzorgt de relaties met architecten, notarissen, grondeigenaars, banken, enz.

U hebt bij voorkeur een diploma TEW of Handelsingenieur.

¡

Samen met de grondprospecteurs gaat u actief mee op zoek naar nieuwe projecten en leidt u de onderhandelingen.

Met een zesde zintuig voor ontwikkelingen in de markt kan u de wensen van opdrachtgevers goed analyseren en creatief vertalen.

¡

Gezond verstand en een ingesteldheid kenmerken u.

¡

Ambitieus, gedreven en resultaatgericht gaat u doordacht en daadkrachtig tewerk en zoekt u mee naar oplossingen.

Als verantwoordelijke voor een regio staat u mee in voor de administratieve en financiële opvolging van de vastgoedprojecten.

Dankzij een proactieve benadering slaagt u erin grip te houden op het volledige project.

U bent een inspirator voor uw team.

commerciële

residentieel vastgoed.

Om het team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v) A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Aanbod: Een brede en wisselende functie in de boeiende wereld van vastgoed, waarbij u de kans krijgt

om uzelf volledig te ontplooien op professioneel vlak. Een uitstekend salarispakket met firmawagen.

Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om voortdurend bij te leren. Op termijn zijn er mogelijkheden tot partnership voorzien.

Voelt u zich aangesproken door deze uitdaging? Mail een uitgebreid cv naar info@ago.bz en bel ons op 056 22 80 64 of 0473 24 45 01. Wij garanderen een discrete en snelle behandeling van uw sollicitatie.

Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

Senior Associate (Corporate)

Ago International supports companies with specialized advice in human resources recruitment.

For a top law firm, situated in the Ghent area and with a corporate

Profile: ¡ You have obtained a Belgian Master’s Degree in Law. ¡ You have 3 to 4 years experience and you are specifically familiar with Corporate Law and M&A. ¡ You combine strong technical legal skills with a large practical experience in contract drafting.

M&A, a tax, and a commercial &

the team. The firm has a rich experience with commercial

Profile: ¡ You have obtained a Belgian Master’s Degree in Law and are able to present an attractive track record. ¡ A LL.M or a Master after Master in Corporate Law is considered as a plus, as is a first experience as a lawyer. ¡ You are punctual and work accurately.

civil law and tax law proceedings,

a high level of complexity.

Currently, this law firm is looking for:

¡ You are a well-organized, flexible and dynamic team player who wants to work in a challenging context. ¡ You are able to prioritize and to manage multiple complex tasks effectively. ¡ Your mother tongue is Dutch and you speak English fluently.

Associate (Commercial)

contracts, business negotiations,

and business reorganisations with

¡ You are a well-organized, flexible and dynamic team player who wants to work in a challenging context. ¡ You are able to prioritize and to manage multiple complex tasks effectively. ¡ You are punctual and work accurately. ¡ Your mother tongue is Dutch and you speak English fluently.

Junior Associate (Corporate)

litigation division, we are looking for motivated (m/f) to reinforce

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Profile: ¡ You have a Belgian Master’s Degree in Law with a specialisation in commercial and company law and a solid background in civil law matters. ¡ Within the Commercial-Litigation Department, you will be responsible for the lead and the follow-up of judicial and extrajudicial proceedings. ¡ You will advise clients from a broad commercial and company law perspective.

¡ You will draft and comment on various commercial agreements (concessions, commercial leases, real estate, agency contracts, confidentiality agreements and agreements related to IP/IT matters). ¡ You have an excellent knowledge of English and Dutch, and a secondary knowledge of French.

Our offer: You will work in a dynamic team of co-workers and for an ambitious law firm. You will have the opportunity to work independently on the development of various projects. You will receive an attractive remuneration package according to your skills and experience.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Are you interested in this job? Then mail your CV to info@ago.bz or call 056 22 80 64 or 0478 48 03 36. We can guarantee you a fast and discrete recruitment procedure. Every candidate will receive notice about his/her application.

Also check this job on

www.ago.bz

The selection procedure is managed exclusively by Ago International.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Twin Properties is

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Uw functie:

035_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:38:06

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

35

Acco staat voor Academische Coöperatieve vennootschap en werd opgericht in Leuven in 1960. Acco ontwikkelt, produceert en verdeelt studiemateriaal voor het hoger onderwijs en de professionele markt in Vlaanderen en Nederland. Met een 70-tal medewerkers verdeeld over een wetenschappelijke uitgeverij (Leuven), zes eigen academische boekhandels (verspreid over Vlaanderen en Brussel) en een professionele drukkerij (Herent) realiseert Acco een omzet van ruim 16 miljoen euro. Om onze verdere expansie organisatorisch te onderbouwen zijn wij op zoek naar nieuw talent (m/v):

Ervaren Uitgever

Leuven

Met het oog op het succesvol acquireren van nieuwe Acco-publicaties, ben je een belangrijke spilfiguur in de verdere uitbouw van de uitgeverij. Je bouwt de bestaande netwerken in het hoger onderwijs en binnen de relevante professionele markten in Vlaanderen verder uit. Op basis van een grondige analyse van de markt neem je, in overleg met de uitgeefmanager, uitgeefbeslissingen. Vervolgens ben je het aanspreekpunt voor de auteur en ben je verantwoordelijk voor de volledige opvolging van de publicatie. Dit omvat o.a. de coördinatie van redactie en vormgeving, alsook het mee opstellen van een marketing- en promotieplan.

Hiertoe werk je nauw samen met je collega’s van de betrokken afdelingen. Je maakt deel uit van een team van 4 uitgevers en rapporteert aan de uitgeefmanager.

Acco biedt een stimulerende en aangename werkomgeving, een motiverend salarispakket, inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatie- en groepsverzekering.

Meer info kan je vinden op www.acco.be.

Je genoot een masteropleiding en kan terugblikken op minimum 5 jaar gelijkaardige werkervaring waarbij business development, marketing en productontwikkeling centraal staan. Dankzij jouw initiatieven en vlotte contactvaardigheid weet je professionele netwerken verder uit te bouwen en te onderhouden. Je slaagt erin projecten in goede banen te leiden door je plannings- en organisatievermogen en resultaatgericht handelen. Verder zijn jouw hands-on ingesteldheid, creativiteit en teamgerichtheid kenmerkend voor jou. Je bent sterk geboeid door de digitale ontwikkeling van het boekenvak en het onderwijs.

Ervaring of affiniteit met het hoger onderwijs vormt een pluspunt.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar brussel@dip.be.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 02 250 15 50.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

IT’S NEVER TOO EARLY TO CONNECT

Honda Belgium NV, gevestigd in Zellik, is een dochter van het Japanse Honda Motor Co Ltd. en invoerder van de Honda auto’s, motorfietsen en power equipment die op de Belgische en Luxemburgse markt gecommercialiseerd worden via een netwerk van Honda-verdelers.

Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zijn we voor onze kantoren te Zellik op zoek naar (m/v):

• Head of Field Car Sales – Ref. HFCS • Dealer Development Expert Car & Motorcycle – Ref. DD • District Sales Manager Car – Ref. DSM • Sales Planning Expert Car – Ref. SPE • Advertising & Marketing Specialist Car – Ref. ADV • After-sales Area Manager Car – Ref. AS • PR & Events Expert – Ref. PR • Power Equipment Manager – Ref. PE • HR & General Affairs Coordinator – Ref. HR Volledige functiebeschrijving van deze vacatures op www.honda.be, rubriek “Jobs” Solliciteren via bhs.recruitment@honda-eu.com

036_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:38:17

36

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

ONLINE JOBS IN DE KIJKER

Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

De groep ALTRAD is in Europa één van de marktleiders als steigerfabrikant; wereldwijd is het bedrijf de nr. 1 op het gebied van betonmolen -en kruiwagenproductie.

Met een omzet van 500 Mil. Euro en vestigingen in meer dan 60 landen heeft het bedrijf een brede internationale basis. Voor onze vestiging in Boortmeerbeek zijn wij op zoek naar een:

Junior Sales Steigers Regio Antwerpen-Mechelen (m/v)

Onze groep omvat verschillende vennootschappen, met uitéénlopende activiteiten, waaronder de verkoop van bedrijfsvoertuigen, leasing, garage-activiteiten, karting met bedrijfscenter, vastgoed enz. Hocké N.V. is op zoek naar een m/v

Bedrijfsjurist

Buyer (m/f)

Functieomschrijving Gevarieerde juridische ondersteuning verlenen aan de verschillende diensten alsook

Functieomschrijving Je bent een commerciële/technische medewerker die verantwoordelijk is voor het beheer van een bestaande klantenportefeuille, die je via doelgerichte prospectie

owns a number of private label brands for retail and foodservice markets. We are looking for a

Job description You are in charge of negotiating contracts with suppliers throughout the world and

lezen en aanpassen van bestaande en nieuwe contracten aan de van kracht zijnde

opvolging en beheer van de portefeuille. de omzetdoelstellingen in je regio.

Profiel

Profiel

Profile You are passionate about food and / or have a food related or economics degree

Wonende in een straal van 15 km rond Groot-Bijgaarden.

Contact:

Contact:

Interesse in deze functie? Mail je CV naar wes.fransen@altrad.be

job@hocke.be HOCKE N.V. A. Gossetlaan 13, 1702 Groot Bijgaarden

Scan deze QR CODE!

Scan this QR CODE!

Contact: chris de meirsman at demeirsman@bloc.be before 15 march 2012.

Scan deze QRQR CODE! Scan deze CODE!

Wij zijn een sterk groeiende bedrijvengroep die zich specialiseert in hoogwaardige met vestigingen in Antwerpen, Brussel en Aalst die tevens actief is over het hele land

haar activiteiten vanuit het hoofdkantoor in Tessenderlo. Momenteel zijn ze op zoek

wij ons over geheel België als specialist inzake ontwerp, verkoop en installatie van

Functie

Een commercieel vertegenwoordiger regio Brussel

commercieel afgevaardigde

voor het departement propaan in tanks voor de regio Antwerpen-Limburg.

Functieomschrijving met name in de segmenten domestic, horeca, leisure

Profiel

Young Potential Bedrijfsleider

Functieomschrijving

U ontwikkelt de commerciële relaties in de regio die U wordt toegewezen en bent steeds op zoek naar bijkomende commerciële opportuniteiten. U begeleidt en adviseert de klant van bij de beginfase tot de indienststelling van het materiaal. U streeft ernaar een duurzame relatie met de klanten op te bouwen en de bestaande klantenportefeuille te onderhouden. U rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.

lende tijdelijke opdrachten binnen de belangrijke domeinen van al onze afwer1. commerciële projectleider i opvolging en uitbouwen van een eigen klantenportefeuille, i opmaken en berekenen van offertes, i 2. operationele projectleider i voorbereiden en opvolgen van werven op vlak van ode krijg je de kans om door te groeien naar een functie als bedrijfsleider van één van de afwerkingsbedrijven binnen de groep.

Profiel Je beschikt over een degelijke studieachtergrond ( d.w.z. diploma Bachelor of Mas-

Profiel een gedreven, zelfstandige werker en het schrikt je niet af om zeer diverse taken te

Ons Aanbod

Contact: t.a.v. mevr. Christine Bourbon op het e-mailadres cbourbon@primagaz.be

Scan deze QR CODE!

Contact:

Stuur uw CV en motivatiebrief naar B-1300 Waver of m.jeuris@sabsech.be Gedetailleerde advertentie op www.sabsech.be

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Younes Caro op 02/482.03.45 of younes.caro@vacature.com

Contact: Stuur jouw cv zo snel mogelijk naar liesbet.mertens@vercammennv.be

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR Code met je smartphone!

Geen smartphone?

Geen nood, u vindt deze vacatures ook op vacature.com/jobs Hoe werkt een QR Code?

Kom het te weten op vacature.com/qr

037_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:32:32

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUS Op vacature.com/campus vindt u een volledig overzicht van alle interessante jobs bij de beste werkgevers, samen met een reeks nuttige tips en handige tricks die u op weg helpen naar uw eerste job.

VAN PAGINA 38 TOT 53 A.A&T GROUP AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER CONCENTRA MEDIA CSC DE PERSGROEP DECATHLON DELHAIZE DELOITTE FOD FINANCIEN KU LEUVEN LIDL BELGIUM

PAGINA ADVERTENTIE

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

53 28 48 38 50 49 02 74 46 45 53

MEDIAFIN NMBS - GROEP PHILIP MORRIS BENELUX RANDSTAD ROBERT HALF SARA LEE STAD ANTWERPEN UNILIN VDK SPAARBANK VYNCKE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

52 44 43 42 37 41 51 47 40 39

EEN GEZONDE DRANG NAAR KENNIS? Het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) zoekt een (m/v) EXPERT ECONOMISCHE ANALYSES en een EXPERT HEALTH SERVICES RESEARCH. Solliciteer v贸贸r 12 maart 2012 via jobs@kce.fgov.be Voor meer informatie surf naar www.kce.fgov.be/nl/jobs

D E

R E F L E X

038_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:38:30

38

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

FREEDOM WORKS BETTER

Work Your Way, join CSC! We are currently looking for 20 new junior and experienced business and technical consultants. We’re looking for people who can take charge, who make things happen and who are, above all, passionate about building great relationships with their clients.

At CSC we do things differently. There are “musts” and a lot of “can do’s”. We believe in giving you the opportunity to put your talents to work in an environment of respect, entrepreneurship and collaboration. And we encourage you every step of the way.

Your way.

• Business Consultants • Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management) • Telecom • Utilities • CRM • Supply chain

• Business Development Managers • Utilities (Energy Market) • Telecom • Business Intelligence • Public (SOA, Tax, Social Security)

• Business Intelligence Consultants

• IT Architects

• Change Management Consultants • Functional Analysts • SAP Consultants • FI • CO • MM • SD • PP • APO • LE • CRM • HR • BI • Practice Leaders • SAP Application Services • CRM

• Outsourcing Solutions Architect • Technical Consultants • JAVA • Business Intelligence (SAS, Microsoft BI, Datastage) • Young potentials • Admininstrative Assistant PMO • HR Professional

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

AT CSC, YOU ARE GIVEN RESPONSIBILITY AS OF D AY O N E A N D Y O U REALLY GET TO SHAPE YO U R OW N C A R E E R PAT H T H R O U G H T H E WIDE RANGE OF A S S I G N M E N T S AVAILABLE Esther, Consultant

039_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:38:52

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

VYNCKE is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie installaties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 250 Vynckeneers actief in Brazilië, US & Canada, Vlaanderen, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië.

Ellen VEREECKE Vynckeneer sinds 2007

Francis ZHU Vynckeneer sinds 2006

De ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld en een steevast (meer dan) goed gevuld orderboek bewijzen dat de inzet van onze enthousiaste Vynckeneers in alle continenten ons bedrijf crisisbestendig heeft gemaakt.

Voor verdere groei blijven we dan ook uitkijken naar collegavuurmakers te Harelbeke.

VUURMAKER

Petr DUROSKA Vynckeneer sinds 2011

zoekt

ENERGIEKELINGEN PROJECT SALES ENGINEER concept engineering van klantgerichte oplossingen

PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER geïntegreerd product ontwerp & optimalisatie van componenten

PROJECT ENGINEER

rechterhand project manager, bachelor elektromechanica

SENIOR HR OFFICER

CUSTOMER SERVICES TECHNOLOGIST

technologische optimalisatie van bestaande installaties

coaching, master psychologie

ONTWERP INGENIEUR teamwerk, uitwerken technologische oplossingen

CUSTOMER SERVICE ENGINEER

on site problem solving, afregelingen, supervisie onderhoud

Je wordt lid van onze familie Vynckeneers met een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Je krijgt heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiing en het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een degelijk remuneratiepakket aangevuld met extralegale voordelen.

Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationale ingesteldheid en ben je bereid regelmatig te reizen? Neem meteen een kijkje op:

www.vyncke.com/careers Interesse? Stuur of mail jouw cv met vermelding van de functietitel naar HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, info@hrflux.be Telefoneren kan op weekdagen tussen 8u30-18u30 en op zaterdag tussen 9u-12u op 056 42 48 42. www.hrflux.be

www.jeunen.com

39

040_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 22:17:39

40

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Loopbaan op wandelafstand

VDK Spaarbank is een onafhankelijke gezinsbank met hoofdzetel in Gent en met een 100-tal vestigingen in Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

De spaarbank commercialiseert een brede waaier aan financiële producten en diensten, voornamelijk gericht op particulieren. Door modern en efficiënt bankieren te combineren met klantvriendelijk en persoonlijk advies, is VDK een buitenbeentje in het hedendaagse bankenlandschap. Ruim 127.000 cliënten stellen hun vertrouwen in VDK, een dynamische en groeiende retailbank met een eigen(zinnige) visie op bankieren.

Om onze voortdurende groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar bijkomende enthousiaste medewerkers voor volgende functies (M/V):

IN ONZE PLAATSELIJKE KANTOREN:

VOOR ONZE IT-AFDELING:

KANTOORHOUDERS MET ERVARING

ANALIST PROGRAMMEUR .NET / C#

Als kantoorhouder verzorg je de opstart van je kantoor en bouw je een cliëntennetwerk uit. Je prospecteert actief en biedt, binnen het aanbod van de bank, oplossingen op maat van de cliënt.

Je gedegen kennis en ervaring met spaar-, beleggings- en kredietformules en andere bancaire diensten, stellen je in staat om proactief je cliënten te informeren en hen te begeleiden naar de meest opportune oplossing. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijkse beheer van de logistieke en administratieve processen in je kantoor. Je werkt nauw samen met de commerciële directie en stelt specifieke doelstellingen voorop in termen van kwalitatieve en kwantitatieve targets. Je start als éénmanskantoor en krijgt de mogelijkheid om het kantoor uit te bouwen tot een team met meerdere medewerkers.

Je zorgt voor het analyseren, programmeren, testen en onderhouden van programma’s. De ontwikkeling met Visual Studio en Team Foundation voor Windows Server en Client applicaties is 3tier gebaseerd. Je gebruikt moderne technieken zoals Silverlight om gebruiksvriendelijke en functionele applicaties aan de eindgebruiker ter beschikking te stellen.

Je profiel : Je hebt minimum een graduaatdiploma en enkele jaren relevante ervaring in de banksector, bij voorkeur in een commerciële rol. Dankzij jouw kennis en ervaring in de banksector, je spirit van ‘ondernemer’ en je commerciële flair slaag je erin een bankkantoor uit te bouwen en word je een referentie in de regio.

COMMERCIËLE KANTOORMEDEWERKERS Als medewerker in één van onze kantoren werk je samen met de kantoorhouder aan de realisatie van de commerciële groei van het kantoor. Daarbij heb je rechtstreeks contact met de cliënten die je het ruime gamma van bancaire diensten aanbiedt. Na enkele jaren ervaring behoort, op basis van bewezen prestaties en potentieel, verdere doorgroei binnen het commercieel net tot de mogelijkheden. Wij voorzien in een doorgedreven algemeen bancaire basisopleiding, waarbij je zowel theoretische kennis als praktijkervaring via stages opdoet. Daarna start je als commercieel medewerker in een boeiende en gevarieerde job. In het begin heb je nog geen vaste werkplaats, maar doe je ervaring op als vervanger in diverse kantoren. In een latere fase word je in een vast kantoor tewerkgesteld.

Je profiel : Je hebt een diploma bachelor, master of gelijkwaardig en beschikt over commercieel talent waarbij je met een gezonde dosis empathie de cliënt wilt benaderen. Deze vacature staat ook open voor recent afgestudeerden.

IN ONZE HOOFDZETEL TE GENT : MEDEWERKER BACK OFFICE EFFECTEN Binnen het team van back office van de dienst effecten zal je mee instaan voor de dagelijkse administratieve verwerking en opvolging van de diverse cliënteneffectentransacties. Vanuit het hoofdkantoor bied je telefonische ondersteuning aan het kantorennetwerk en heb je contact met onze professionele correspondenten. Je staat onder meer in voor het toezicht op de effectenboekhouding.

Je profiel : Je hebt minstens een bachelordiploma op zak en je hebt bij voorkeur reeds kennis van het domein van de financiële instrumenten. Je houdt van zelfstandig werken, maar je kunt je even goed uitleven als teamspeler. Kennis van de reglementering verbonden aan domeinen zoals de markt in financiële instrumenten, MiFID, anti-witwaswetgeving, dematerialisatie enz. vormt een pluspunt.

Kennis van of ervaring in corporate actions is een voordeel.

Je profiel : Je bent master informatica of bachelor toegepaste informatica, al dan niet met ervaring. Kennis van en/of ervaring met Microsoft Visual Studio, C#, .NET, UML, SQL Server of Silverlight zijn een voordeel. Je bent klantgericht, hebt zin voor initiatief en bent resultaatgericht.

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS Je ontwikkelt, programmeert, test en onderhoudt de applicaties om zo feilloze informaticatoepassingen te bekomen die voldoen aan de noden van de (interne) klant. Je maakt analyses en je hebt contact met de verschillende productiekettingen. Je automatiseert onze businessprocessen volgens de behoeften van de interne klant.

Je profiel : Voor deze functie zoeken wij een bachelor of master informatica met ervaring. Kennis van open VMS, Pascal, RDB en systeemontwerpmethodologie is een pluspunt.

ANALIST Je stelt op basis van contacten met de eindgebruiker, de business requirements, het functionele ontwerp en het gegevensontwerp op voor de oplossing die zal worden ontwikkeld. Kennis van de bedrijfsprocessen en toepassingen (functionele en technische aspecten) is essentieel.

Je profiel : Voor deze functie zoeken we een master informatica of een bachelor met relevante ervaring. Je hebt kennis van het Use Case Model. Kennis van UML, BPMN en gebruik van Visio zijn een meerwaarde. Je bent klantgericht, hebt zin voor initiatief en je bent resultaatgericht. Je bent communicatief en je hebt een vlotte pen.

Wil je meer informatie over VDK Spaarbank of over onze vacatures ? Neem dan een kijkje op onze website http://jobs.vdk.be VDK is een stabiel bedrijf in volle expansie. Je komt terecht in een team van gemotiveerde medewerkers. VDK biedt zijn medewerkers opleidingen aan gedurende de ganse loopbaan.

HOE SOLLICITEREN ?

Vul het elektronisch sollicitatieformulier in of stuur je eigen motivatiebrief met cv per e-mail door naar selectie.rekrutering@vdk.be Ook schriftelijk kan je solliciteren door je brief met cv op te sturen naar VDK Spaarbank, Selectie en Rekrutering, Sint-Michielsplein 16, 9000 Gent.

Meer info? Contacteer ons tijdens de kantooruren op tel. nr. 09 267 32 38 of mail naar selectie.rekrutering@vdk.be

http://jobs.vdk.be

041_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:16:55

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Taste for change?

Taste for change?! Looking for change? Join us! Nu is hét moment. De wereld verandert, wij veranderen en jij wilt veranderen.

De wereld van koffie Koffie is, na olie, ’s werelds meest verhandelde product. Om als toekomstig beursgenoteerd bedrijf in de koffiewereld onze continuïteit te kunnen blijven waarborgen, staan wij voor grote uitdagingen. Een voorbeeld is de toenemende vraag naar duurzaam geproduceerde koffie.

Deze uitdaging nemen wij met beide handen aan. Zo kopen wij op jaarbasis reeds 110 miljoen kilo koffie duurzaam aan en zijn daarmee wereldwijd de grootste afnemer van UTZ-gecertificeerde koffie. Onze ambitie is deze hoeveelheid in vijf jaar tijd te verdrievoudigen tot 350 miljoen kilo duurzame koffie. Hierdoor zal minstens 20% van onze koffie duurzaam zijn.

Onze verandering Wij opereren nu nog onder de naam Sara Lee, maar splitsen later dit jaar af en worden een nieuw bedrijf. Een internationaal bedrijf met de focus op koffie en thee. We hebben sterke groei ambities voor de komende drie jaar, welke we willen behalen door radicale innovaties, actieve marketing, goede kostenbeheersing en een winstgevende groei. Belangrijk voor ons zijn waarden zoals transparantie, duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid, focus op lange termijn en passie voor het product.

Jouw verandering Jij staat aan het begin van je carrière met grote veranderingen in het verschiet. Verander met ons mee en ontwikkel jezelf in de functie van:

Office Management Trainee (m/v) of Manufacturing Management Trainee (m/v) Als Management Trainee roteer je gedurende anderhalf à twee jaar in drie tot vier verschillende afdelingen van de organisatie en kan zodoende ervaring opdoen binnen verschillende functionele domeinen.

Ben je nieuwsgierig?

Geef je op voor de Recruitment Day op dinsdag 17 april.

Ga voor meer informatie en registratie direct naar www.tasteforchange.be.

Piieterjan Vereecke, 26 jaar, Groepsleider Project Lighthouse Drinkt zijn koffie zwart Stephan Bral, 28 ans, Senior Segment & Portfolio Marketeer – Douwe Egberts Coffee Systems Drinkt zijn koffie zo zwart en klein mogelijk Mildred Toye, 26 jaar, Master Toegepaste Economische Wetenschappen Vindt espresso met een klein scheutje melk heerlijk Jennifer Elliot, 27 jaar, Product manager Pickwick en Ice Coffee Sterke cappuccino /espresso maar dan wel met een klontje suiker

41

042_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:38:40

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

welkom in de jobjungle. gids nodig? ’t Is makkelijk verdwalen in deze Vacature. Zoveel aanbod. De aanbieding die perfect bij je studies past, sluit niet noodzakelijk aan bij je persoonlijke talent en passies. Voor wie pas afstudeert, is ‘inside information’ meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs voor een babbel over jou, je studies en je toekomst. randstad.be & randstadprofessionals.be

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053 - Randstad Construct nv, VG. 819/BC, B-AA04.054 - Randstad Services nv, VG. 460/BO, B-AA04.057 Randstad Professionals nv, VG. 1122/B, B-AA05.096, BE 465 925 246/04.28.01 - Galilei nv, VG.875/BO, B-AA04.030 - Randstad Sociaal Secretariaat vzw, ESS600

42

042_GPV3QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 01:43:44

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

welkom in de jobjungle. gids nodig? ’t Is makkelijk verdwalen in deze Vacature. Zoveel aanbod. De aanbieding die perfect bij je studies past, sluit niet noodzakelijk aan bij je persoonlijke talent en passies. Voor wie pas afstudeert, is ‘inside information’ meer dan mooi meegenomen. De Randstad-consultants kennen de jungle grondig en maken je graag wegwijs. Kom langs voor een babbel over jou, je studies en je toekomst. randstad.be & randstadprofessionals.be

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053 - Randstad Construct nv, VG. 819/BC, B-AA04.054 - Randstad Services nv, VG. 460/BO, B-AA04.057 Randstad Professionals nv, VG. 1122/B, B-AA05.096, BE 465 925 246/04.28.01 - Galilei nv, VG.875/BO, B-AA04.030 - Randstad Sociaal Secretariaat vzw, ESS600

42

043_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:39:04

CAMPUS R AY M O N D VAN DER VELDEN M A R K E T I N G G R A D U AT E

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

43

BRAND MANAGER BELGIUM

THE NETHERLANDS

MANAGEMENT TRAINEE M/F YOU are excited by what our Management Trainee Program has to offer and eager to learn our core business from within. You are entrepreneurial and ambitious, with the drive to achieve your goals.

You are an excellent leader, communicator and team player. You have a Master’s degree and you are fluent in English and either Dutch or French.

FINANCE TRAINEE M/F YOU are excited about a fast track learning opportunity in Finance and have strong analytical and problem solving skills. You are an excellent team player yet can work independently when required.

You have a Master’s degree in Economics/Financial Management or equivalent and you are fluent in English.

SALES REPRESENTATIVE M/F YOU are a commercial high potential and looking for a challenging starters position within Sales. You are passionate about building a career with an international FMCG company. You are hands-on, an excellent communicator and team player. You have a Master’s degree and you are fluent in English and either Dutch or French.

WHAT WE OFFER Being part of a fast growing multinational company, you have robust opportunities for professional growth. You will join a company that invests in you. Philip Morris International (PMI) looks at your management potential and is committed to develop you into an allround international business manager with a multifunctional business scope. PMI supports your growth as employee through individual development and structured career management. The companies strong reward and recognition programs are designed to encourage your achievements and foster your potential. As we like to say in PMI: “When you join us, you are choosing for a career, not just a job”.

WHO WE ARE Philip Morris Benelux bvba is part of Philip Morris International, the leading international tobacco company, owner of seven of the world’s top 15 brands, including the world’s number one brand, with products sold in approximately 160 countries.

At Philip Morris Benelux, we are responsible for the sales and marketing of PMI’s brand portfolio (including Marlboro, L&M and Chesterfield).

We coordinate these activities for the three Benelux countries with over 200 employees in our Berchem office (Antwerp), Belgium.

INTERESTED? Do you have the courage, curiosity, and conviction to see opportunities where others only see challenges? Are you internationally oriented and have an excellent knowledge of English? Then send your CV and motivation letter to stephan.bauwens@pmi.com and join our team!

For more information, visit www.pmicareers.be.

044_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:39:32

44

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Bouw mee aan de trein van morgen Ga samen met ons een belangrijke uitdaging aan. Help mee duizenden klanten iedere dag mobiliteit, veiligheid en comfort te bieden. Zet zaken in beweging, vind nieuwe oplossingen en lever jouw bijdrage aan boeiende projecten.

We zoeken collega’s in diverse domeinen: burgerlijk en industrieel ingenieurs, financiële of HR-specialisten en IT-profielen...

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in België.

Scan deze QR code met je smartphone en ontdek onze “ingenieursfilm”.

Je vindt al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be

045_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:39:17

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Creatie? Innovatie?

Ambitie?

www.kuleuven.be/vacatures

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

45

046_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:39:55

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

UITDAGING

46

STRIJD TEGEN DE FRAUDE

RECHTVAARDIGHEID

TALENT

TEAM

EXPERTISE

PASSIE

GROEI

MOTIVATIE RESULTAAT

JA

Vind je plek bij de FOD Financiën !

Masters en bachelors op zoek naar een job met toegevoegde waarde ?

Zoek het paswoord voor je loopbaan

F

A

J

G

S

Surf naar www.jobfin.be en www.selor.be

Federale Overheidsdienst FINANCIEN

047_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:39:44

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

We are looking for smart young talent Passion for quality and innovation is our driving force. We strive for excellence in everything we do, and entrepreneurship at every level is the key to our success. Naturally, we do our work with great respect for the environment. And the safety and well-being of our employees always comes first. That’s because at UNILIN we like to make smart choices. So when it comes to your career, we invite you to choose wisely too.

UNILIN. FOR A SMART CAREER. Are you in for a smart start?

Have a look at http://JOBS.UNILIN.COM www.facebook.com/unilingroup

47

048_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:40:04

48

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

“Laat je talent bloeien als nooit tevoren” Hanne - Sponsoring & Direct Marketing Manager

Kies voor een job bij Concentra Media om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega...

Connecting communities.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media!

Wij zijn op zoek naar m/v:

Market Researcher

Aan de hand van marktonderzoek en analyse zorgen voor de uitbouw van kennis van onze klanten, markten (B2B/B2C), merken en producten.

Sales Support Officer

Een administratieve duizendpoot die de advertentieorders van A tot Z opvolgt en beheert.

Account Manager

Een gedreven persoon die ons klantennetwerk verder wil onderhouden en uitbouwen.

Productmanager

Een ondernemend persoon die zorgt voor de B2B positionering en productontwikkeling van Het Belang van Limburg.

Direct Marketeer

Een dynamische marketeer die onze werving en behoud communicaties opzet.

Junior Art Director

Een creatieveling die instaat voor de grafische fi uitwerking van marketingacties en -campagnes.

Sponsoring Marketeer

Een geboren onderhandelaar die de selectie en organisatie van sponsordossiers en events coördineert.

De volledige functieomschrijvingen vind je terug op onze website: www.werkenbijconcentra.be

Aanbod:

Meer weten?

Je komt terecht in een vooruitstrevend mediabedrijf waar openheid, dynamiek, ondernemerschap en samenwerking voorop staan. Wij bieden je een boeiende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

Solliciteer online via www.werkenbijconcentra.be of stuur je motivatiebrief en CV naar je.kandidatuur@concentra.be of Concentra Media, t.a.v. Ellen Empsten, Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen.

049_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 22:19:36

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Een team leiden vraagt écht talent !

Sinds de oprichting in 1997 is Decathlon België een jong, dynamisch en ambitieus bedrijf waar sport centraal staat. Decathlon maakt deel uit van de groep Oxylane dat Europees leider is in de distributie, het ontwerp en de productie van sportartikelen.

Momenteel telt Decathlon België 14 winkels en één logistiek centrum. In de komende drie jaar zullen wij dit aantal nog uitbreiden tot minstens 20 winkels. Om deze verdere groei te garanderen zijn wij vandaag op zoek naar sterke managers voor de toekomst.

Ben jij ook fan van sport en Decathlon? Vervoeg dan snel ons team en kies voor een loopbaan in een boeiende en dynamische sector. Decathlon zoekt (m/v)

BIJ DECATHLON DELEN WE DEZELFDE T, PASSIE VOOR SPOR OM SAMEN SUCCES TE BOEKEN !

Ontdek snel meer op jobs www.decathlon.be/

sportieve AFDELINGSMANAGERS Als afdelingsmanager bij Decathlon sta je in voor de rekrutering, opleiding en management van jouw team.

Dagelijks stuur je jouw eigen team van medewerkers aan en motiveer je hen om samen de doelstellingen te bereiken.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de commerciële activiteit van je afdeling binnen de winkel.

Je zin voor dienstverlening is merkbaar in je omgang met de klant. Je garandeert tevens hun tevredenheid dankzij een goed beheer van je stock, de kwaliteit van je afdeling en aangepaste productgamma’s.

Ga jij de uitdaging aan?

49

050_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:40:40

50

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Sales Talent Lot kan geweldig koken. Om duimen en vingers bij af te likken. En nog eens af te likken. En nog eens. Haar belangrijkste ingrediĂŤnt? Passie. Altijd weer. Of het nu voor een klein voorgerechtje is of een groot nagerecht.

Diezelfde passie legt Lot ook in haar job. Dag in dag uit overtuigt zij de grote merken van vandaag om te adverteren in ĂŠĂŠn of meerdere van onze sterke merken.

Een makkelijke job? Neen. 9 to 5? Allesbehalve. Uitdagend?

Des te meer. Haalbaar? Als je enkele jaren sales ervaring hebt, passie voor media en de juiste instelling, dan ben jij de collega waar we naar op zoek zijn!

Voor meer informatie over onze openstaande functies kan je terecht op www.persgroep.be.

Het Laatste Nieuws • De Morgen • Dag Allemaal • Goed Gevoel • TV Familie • Joepie • De Morgen Magazine • DMUZE • NINA • HLN.be • 7sur7.be • DeMorgen.be

D

I

Benelux

G

I

T A

L

051_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:40:35

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

51

506.000 Antwerpenaars wachten op jouw talent.

Over een maand of drie ben je eindelijk afgestudeerd! Dan kan je je felbegeerde diploma meteen verzilveren. Want meer dan een half miljoen Antwerpenaars zoeken nieuw talent. Ze wachten vol ongeduld op jouw frisse ideeën. Heb jij ambitie om je in te zetten voor ’t Stad?

Grijp dan je kans en stel je nu al kandidaat.

Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit.

Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs

052_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:40:50

52

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector.

Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Functioneel Webanalist (m/v) JE UITDAGING • Samen met je collega’s sta je in voor zowel de ontwikkeling van nieuwe, efficiënte webapplicaties als de continue verbetering van bestaande applicaties. • Je bent ook verantwoordelijk voor de creatie van documenten waarin de vereisten worden gespecificeerd voor verbeteringen aan de bedrijf- en operationele processen. • Je zet je tanden in de voortdurende verbetering van onze nieuwssites; je evalueert de projectaanvragen, analyseert de behoeften, definieert de IT-requirements en vertaalt deze naar bruikbare oplossingen op basis van o.a. interviews, gesprekken en workshops met de business. • Je bepaalt en omschrijft de verbeteringen aan de hand van wireframes, navigatiestructuren en functionele beschrijvingen. • Je brieft webdesigners en developers. • Je bewaakt de gebruiksvriendelijkheid van de website of webapplicatie doorheen het hele proces, en kan dit aftoetsen aan de eindgebruikers. • Je test het eindresultaat op de correcte oplevering. • Je ondersteunt de technisch analisten, ontwikkelaars en testers m.b.t. nieuwe functionaliteiten. • Je werkt mee aan projecten als projectcoördinator. • Je werkt binnen een dynamisch team van een 10-tal personen.

JE PROFIEL • Je bezit een universitair diploma. • Je bent innovatief en pragmatisch en houdt van plannen en organiseren. • Sterke analytische ITvaardigheden zijn een must. • Je bent een enthousiaste teamplayer. • Je hebt oog voor kwaliteit en je bent rigoureus en volhardend.

• Ervaring in een webomgeving is een pluspunt.

WIJ BIEDEN JE Mediafin is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Jouw inzet wordt beloond met een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen en voldoende ruimte om met ons mee te groeien. Onze kantoren in de inspirerende omgeving van het Brusselse Tour&Taxis zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en hebben een eigen parkeergelegenheid.

INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar webanalist@mediafin.be. Voor meer info kan je contact opnemen met Céline Vermeiren (02/423 16 51).

Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

053_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:41:10

CAMPUS

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

53

Master of bachelor op zak?

Dan is er voor jou...

Management Trainee Verkoop (m/v) Ben je onlangs afgestudeerd? Beschik je over leidinggevende en organisatorische capaciteiten? Ben je klantgericht, ondernemend, ambitieus en een echte doener? Dan kom je zeker in aanmerking voor ons management trainee traject!

Als management trainee volg je een intensieve training on the job. We laten je kennismaken met de verschillende facetten binnen het domein van de retail. Naast een praktijkervaring in onze winkels maak je ook kennis met de dagelijkse praktijk in onze distributiecentra en ons hoofdkantoor.

Binnen dit programma hechten wij veel belang aan opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden je een uitstekende start in het arbeidsleven en bereiden je voor om door te groeien naar een uitstekende Verkoopmanager.

Interesse?

Vul het online sollicitatieformulier in op www.lidl.be.

Antwoord en discrete behandeling van jouw kandidatuur zijn verzekerd!

www.lidl.be

www.lidl.be

Op dit ogenblik zijn we op zoek voor Cijfers zijn cijfers.

A.A&T Group is de referentie in Oost- en WestVlaanderen op het vlak van boekhouding, accountancy en fiscaal advies.

Daarom zijn we er bij A.A&T Group van overtuigd dat je pas echt meetelt als je verder gaat dan die cijfers. Wij kozen er al voor van bij onze start, in 1967, om op het vlak van service en maatwerk het verschil te maken.

Die filosofie is tot op vandaag niet veranderd.

Ons netwerk is een stuk uitgebreider. We tellen een pak meer medewerkers. En toch maken we er in al onze filialen een erezaak van om steeds te blijven meedenken met onze klanten, om hen de best mogelijke service te bieden en om onze financiële dienstverlening 100% af te stemmen op maat van onze klant, hun zaak, praktijk of bedrijf.

A.A& T Group speelt in op de toenemende vraag naar deskundig advies en een professionele begeleiding, uitgegroeid tot een multidisciplinaire organisatie met diverse specialisaties op alle vlakken van het financieel gebeuren. Daarom laat onze structuur ons toe maatwerk te leveren voor zowel de éénmanszaak en het vrij beroep, als voor de kleinere en grotere vennootschappen.

Helpt u ons om nog meer te groeien?

Zin om in een leuk team werk te maken van financiële dienstverlening die écht het verschil maakt?

In onze filialen te Gent en Loppem komt u terecht in een toffe groep. U ontplooit uw talenten in een open sfeer waarin kennismanagement centraal staat.

ons hoofdkantoor A.A& T Group te 9000 Gent, Apostelhuizen 26 H-I-J

voor ons filiaal Accountantskantoor Van Maele te 8210 LOPPEM, Bedrijvenpark Exit 17 – Autobaan 22.00.01

JUNIOR BELASTINGCONSULENT (M/V)

JUNIOR BOEKHOUDER (M/V)

Functie: Als junior belastingconsulent wordt u ingeschakeld in een team van belastingconsulenten en dossierbeheerders. U doet de fiscale optimalisatie van de jaarrekening. U zorgt voor de voorbereiding en de afwerking van de aangiftes in de vennootschaps- en personenbelasting.

U bent bereid verdere opleidingen te volgen, tevens wordt U opgeleid en begeleid binnen ons team van belastingconsulenten. U bent in het bezit van een bachelor-master diploma accountancy-fiscaliteit.

DOCUMENTALIST (M/V) Om de kwaliteit van onze dienstverlening verder te handhaven en verder uit te bouwen heeft de groep nood aan ondersteuning op vlak van gespecialiseerde adviesverlening, centralisatie van de nieuwe wetgeving, optimalisatie binnen de klantendossiers en de uitbreiding van de expertise in huis.

Functie: U bezorgt de verwerkte informatie van interne en externe publicaties aan onze medewerkers en staat eveneens in voor de optimalisatie, de kwaliteitszorg, eventuele herstructurering van onze klantendossiers en de permanente bijpassing van onze databank.

Verder beheert U de abonnementen en onze website. U heeft een opleiding accountancyfiscaliteit genoten, aanvullend met juridische vaardigheden is een pluspunt.

Ons aanbod: Wij bieden u een boeiende en afwisselende functie aan binnen een jong en dynamisch team met doorgroeimogelijkheden. Je komt terecht in een aangename werksfeer. A.A&T Group biedt u een aantrekkelijk salarispakket aan en extra legale voordelen (maaltijdcheques, parkeerabonnement en hospitalisatieverzekering). Wij rekenen op uw inzet en enthousiasme om deze job naar behoren in te vullen.

Functie: U maakt deel uit van een jong en dynamisch team van boekhouders en boekt de facturen en bankrekeninguittreksels in. U maakt de btw-aangifte op en verzorgt eveneens kwartaallistings, intrastataangiften, btw-listings en dergelijke meer. Voor deze functie mikken we op een bachelordiploma accountancy-fiscaliteit.

Interesse ?

Contacteer Tania Claeys, HR Manager op t.claeys@tacc-group.be 09/223.69.95 www.tacc-group.be

054_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:41:19

54

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

D

I

B e ne l ux

G

I

T A

De Persgroep Digital Benelux is een zelfstandige Business Unit van de Persgroep, verantwoordelijk voor de exploitatie van de nieuws- en classified websites van de Persgroep zowel in België als Nederland. Binnen De Persgroep Digital werken verschillende afdelingen zoals redactie, sales, marketing en webdevelopment nauw samen aan een optimale nieuwsvoorziening voor onze lezers/surfers, relevant bereik voor onze adverteerders en een positief bedrijfsresultaat voor de websites, mobiele sites en applicaties van sterke nieuwsmerken als HLN.be, 7sur7.be (Franstalig), DeMorgen.be, AD.nl en VK.nl. We investeren volop in de verdere ontwikkeling van onze producten en in nieuwe vormen van uitgeven en we dagen onze medewerkers uit om daar actief toe bij te dragen. Voor De Persgroep Digital Benelux zijn wij op zoek naar een:

L

Web Design Coördinator (Nieuwe Media) Functie

Profiel

Je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van onze Belgische én Nederlandse projecten. Je bent een organisatorisch talent en staat in voor de opmaak en het coördineren van de productieplanning voor het grafische team. Aanvullend werk je met de andere teamleden mee aan onze populaire sites zoals hln.be, demorgen.be, regiojobs.be, autozone.be en mobile apps.

• Je hebt goed inzicht in het grafische traject (ontwerp/ template) en kan dit vertalen naar een planning.

• Je behaalde een Bachelor of Master Webdesign/ Multimediaproductie of gelijkwaardig door ervaring.

• Je kan daarbij terugblikken op minimum 5 jaar relevante ervaring als webdesigner.

• èJe bent creatief ingesteld en kan een overtuigende online achtergrond voorleggen.

• Je brengt de behoeften van onze interne klanten in kaart, vertaalt deze naar een concreet project en zorgt voor een indrukwekkende lay-out.

• Je staat daarnaast in voor de kwaliteitscontrole van jouw project.

• Het is jouw ultieme doel om een gebruiksvriendelijke, grafisch consistente en coherente gebruikersinterface af te leveren.

• Je regelt vergaderingen met opdrachtgevers en hebt contacten met verschillende partijen (redactie, free-lancers).

Aanbod

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Surf naar www.signumhrm.be

en bekijk onze advertenties!

De HIFFERMAN GROEP - RELEX

SGS

ACCOUNT MANAGER

2 INGENIEURS

Aartselaar

Antwerpen

INTERIEURARCHITECT(E)

SALES ENGINEER

Aartselaar

Antwerpen

Crosby

JUDO

PRODUCTIE-INGENIEUR

POLYVALENTE MEDEWERKER BINNENDIENST

Putte

Brussel - Jette

SALES OFFICE MANAGER

SOVITEC

BP

INTERNATIONAL TECHNICAL COMMERCIAL RESPONSIBLE

Heist-op-den-Berg

TEAM LEADER MARINE FULFILMENT & DISTRIBUTION Antwerpen

Fleurus

ECOWATER

ALGEMEEN DIRECTEUR Olen

Bel ons gerust indien je over één of meerdere functies wil overleggen: 015/45 09 60. Uiteraard vind je uitgebreidere beschrijvingen op www.signumhrm.be

Onze adressen: info2@signumhrm.be en Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455E, 2800 Mechelen

055_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:33:29

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

OVERHEID PAGINA ADVERTENTIE

VAN PAGINA 56 TOT 60

s

A&S SOLUTIONS BZN DE STOBBE CAMPUS VESTA EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY GEMEENTE ALVERINGEM GEMEENTE BERTEM GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BOECHOUT GEMEENTE DIEPENBEEK GEMEENTE WESTERLO KCE OCMW EVERGEM OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO OCMW NIJLEN OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK STAD HERENTALS STAD VILVOORDE STAD VILVOORDE STAD WAREGEM

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

58 58 56 59 58 60 59 59 57 56 55 57 60 60 56 60 57 59 56

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Nog meer boeiende uitdagingen bij de overheid via Jobpunt Vlaanderen bij Agentschap Wegen en Verkeer, Departement Mobiliteit en openbare werken, Gemeente Kasterlee, OCMW Erpe-Mere, Provincie Limburg, Stad Gent, Stad Harelbeke, Universiteit Hasselt en Vlaamse Gemeenschap.

Kijk vooraan in het Vacature magazine.

Ook online vind je 227 jobs bij de Overheid vacature.com/zoeker

EEN GEZONDE DRANG NAAR KENNIS? Het Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) zoekt een (m/v) EXPERT ECONOMISCHE ANALYSES en een EXPERT HEALTH SERVICES RESEARCH. Solliciteer v贸贸r 12 maart 2012 via jobs@kce.fgov.be Voor meer informatie surf naar www.kce.fgov.be/nl/jobs

D E

R E F L E X

056_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:41:36

56

DOSSIER OVERHEID

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

GEMEENTE WESTERLO

Parel van de Kempen

Waregem is een bruisende ‘stad in galop’ waar met een gedreven bestuur en een enthousiast team dagelijks gewerkt wordt om de leefomgeving van haar burgers te optimaliseren. Wil jij deze dynamische ploeg versterken?

Aarzel niet en solliciteer voor de job van:

Als Parel van de Kempen heeft de gemeente Westerlo veel groen, een eeuwenoud erfgoed en een uitgebreide infrastructuur. Met een open blik op de wereld willen we Westerlo gezond en aangenaam kunnen wonen, werken, investeren, ontspannen en vertoeven.

Daar gaan we voor! In onze dienstverlening streven we naar kwaliteit, openheid en

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR niveau A1a - A3a

Jouw functie

Als stedenbouwkundig ambtenaar heb je de leiding over de dienst ruimtelijke ordening en stedenbouw waar je samen met je team van medewerkers dossiers behandelt van aanvragen voor allerhande vergunningen. Je staat in voor beleidsmatig en technisch gespecialiseerd advies in stedenbouwkundige materies. Je bent tevens contactpersoon voor externe besturen en ontwerpers.

Jouw profiel

Je bent in het bezit van de vereiste diploma’s conform de aanwervingsvoorwaarden (zie www.waregem.be/vacatures). Je hebt de vaardigheden om een leidinggevende functie op te nemen en jouw team van medewerkers te coachen en te stimuleren. Als stedenbouwkundig ambtenaar ben je gedreven en stressbestendig en beschik je over de nodige discretie en neutraliteit voor de uitvoering van je functie. Je slaagt in de selectieproef.

Wij bieden

Voltijdse statutaire functie in de salarisschaal A1a-A3a met als extra’s: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden en een interessante verlofregeling. Relevante ervaring kan mits attestering onbeperkt in rekening worden gebracht voor anciënniteiten.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een periode van 3 jaar.

Ben jij de gemotiveerde medewerker die we zoeken?

Surf dan snel naar www.waregem.be/vacatures voor het verplicht inschrijvingsformulier dat je samen met een kopie van het vereiste diploma opstuurt naar het College van burgemeester en schepenen, Gemeenteplein 2 in 8790 Waregem.

Alle verdere info kan je bekomen bij de personeelsdienst via 056 62 12 19 of vacatures@waregem.be.

Inschrijven kan tot en met 12 maart 2012.

JE PARTNER IN VEILIGHEID

FINANCIEEL ADVISEUR

Campus Vesta is het provinciaal opleidingscentrum voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en politie in Ranst. Campus Vesta telt meer dan 50 vaste medewerkers en meer dan 700 freelance lesgevers.

Functie: Beheer en coördinatie van de financiële dienst. Boekhouding, meerjarenplanning, opmaken balans en resultatenrekening, … Overheidsopdrachten, subsidiedossiers, verzekerings- en juridische dossiers Opzetten intern controlesysteem/opstellen procedures Ondersteunen interne en organisatiebrede projecten Leidinggeven Profiel: Kennis van: analytische boekhouding, boekhoudkundige programma’s (ProAcc/ Procure/ Isabel/betalingsprogramma’s), boekhoud-, fiscale-, BTW- en sociale wetgeving, wetgeving op overheidsopdrachten, MS Office Visie en overtuigingskracht, nauwgezet, plannen en organiseren, communicatief, leidinggeven Opleiding: Master diploma in een financiële richting Minstens 5 jaar ervaring Aanbod: Dynamisch team in een vooruitstrevend opleidingscentrum Contract van onbepaalde duur Salarisschaal A1a: Geïndexeerd bruto maandsalaris : 2.815,01 EUR – 4.380,33 EUR Uitgebreide functieomschrijving en sollicitatieprocedure op

WWW.CAMPUSVESTA.BE

Interesse? Uiterste inschrijvingsda datum: 1 maart 2012 of per mail: personeel@campusvesta.provant.be

GEMEENTESECRETARIS vast voltijds klasse 4

Taken De gemeentesecretaris staat in voor de algemene leiding van de gemeentelijke diensten. Hij is hoofd van het personeel en voorzitter van het managementteam.

Als verbindingspersoon tussen de diensten en het beleid coördineert hij de beleidsvoorbereiding en -uitvoering. Buiten de decretaal voorgeschreven taken zorgt hij voor een goed management en een klantvriendelijke dienstverlening.

Voorwaarden ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs slagen voor een selectieprocedure Wij bieden brutomaandsalaris van 4463,65 tot 6571,32 euro maaltijdcheques (7 euro per dag) hospitalisatieverzekering Hoe solliciteren?

Stuur je sollicitatiebrief met cv en een kopie van het vereiste diploma ten laatste op 8 maart 2012 naar gemeente Westerlo, tav college van burgemeester en schepenen, Boerenkrijglaan 61 - 2260 Westerlo Meer info personeelsdienst gemeentehuis - jef.janssens@westerlo.be - 014 53 91 74 gemeentesecretaris - leon.gielis@westerlo.be - 014 53 91 20 www.westerlo.be > vandaag in Westerlo > vacatures

057_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:41:47

DOSSIER OVERHEID

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

STAD VILVOORDE

Handhavingsambtenaar - 2de oproep

Teamverantwoordelijke Logistiek

dienst Ruimte en Planning (niveau B)

dienst Gebouwen en Logistiek (niveau B)

Functie:

Functie:

Profiel:

Profiel:

Beleidsondersteuner gelijke onderwijskansen

Beleidsondersteuner NT2 en anderstaligheid (halftijds)

dienst Sociaal Beleid, team Gelijke Kansen (niveau B)

dienst Sociaal Beleid, team Gelijke Kansen (niveau B)

Functie:

Functie:

Profiel:

Profiel: 13 maart 2012 www.vilvoorde.be.

Fier op Met zijn 370 personeelsleden, verspreid over drie woonzorgcentra, een lokaal dienstencentrum, thuiszorgdiensten, administratie en sociale dienst is het OCMW de grootste werkgever van de gemeente Evergem. Het OCMW van Evergem participeert aan de Vereniging Welzijnsband Meetjesland, die het sociaal beleid van de 13 OCMW’s van de regio coördineert.

dus trots op je werk

Bij vergelijkend examen gaat het OCMW van Evergem over tot de statutaire aanwerving van een voltijdse:

OCMW-SECRETARIS De OCMW-secretaris staat, als hoogste ambtenaar, in voor de algemene leiding van de OCMWdiensten en staat aan het hoofd van het OCMW-personeel.

Toelatingsvereisten: De kandidaten dienen: 1. houder te zijn van een masterdiploma; 2. ten minsten vijf jaar ervaring te kunnen laten gelden in een als dusdanig door de OCMW-voorzitter beoordeelde leidinggevende functie in de openbare of particuliere sector; 3. Belg te zijn; 4. te voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966; 5. te slagen voor een vergelijkende selectieprocedure.

Er wordt een werfreserve aangelegd.

Wij bieden u: Een bruto maandloon van € 4.623,39 tot € 6.827,67.

De relevante anciënniteit wordt overgenomen.

Een bruto vakantiegeld van € 4.253,52 tot € 6.281,46 (= 92 % van het bruto maandloon).

Een bruto eindejaarstoelage van € 2.325,04 tot € 2.986,32.

Maaltijdcheques van € 7,00 en gratis hospitalisatieverzekering.

Hoe kunt u zich kandidaat stellen?

Op de website www.ocmwevergem.be/jobs kunt u de functiebeschrijving, het OCMW-raadsbesluit in verband met de voorwaarden, de selectieprocedure en het inschrijvingsformulier vinden. U kunt deze documenten ook aanvragen bij mevrouw Ann Depinois, financieel beheerder van het OCMW, tel. 09 358 77 78 of via e-mail ann.depinois@ocmw.evergem.be of via de post op het adres van het OCMW: Sleidinge-Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge).

Om in te schrijven moet u het inschrijvingsformulier invullen en met de bijhorende documenten, onder gefrankeerde omslag, uiterlijk op vrijdag 9 maart 2012, sturen naar bovenstaand adres, gericht aan de OCMW-voorzitter. Het inschrijvingsformulier moet vergezeld zijn van een kopie van het vereiste diploma, een uitgebreid curriculum vitae en de bewijsstukken van vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. De postdatum geldt als bewijs van de datum van inschrijving.

WWW.DIEPENBEEK.BE Het gemeentebestuur van Diepenbeek is op zoek naar gemotiveerd personeel (m/v) voor onderstaande functie en legt hiervoor een wervingsreserve aan:

DIENSTHOOFD FINANCIËN (INCLUSIEF AUTOMATISERING)

A1a - A3a

(2de oproep)

Aanwervingsvoorwaarden: houder zijn van een masterdiploma en slagen voor

Geïnteresseerd? Stuur dan snel je sollicitatiebrief en je cv, met kopie van de gevraagde diploma’s, per aangetekende post (de datum van de poststempel geldt als datum van verzending) aan het college van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 14, 3590 Diepenbeek. Je kan deze stukken ook indienen door afgifte tegen ontvangstbewijs op het gemeentehuis, dienst secretariaat, en dit tijdens de openingsuren van het gemeentehuis (zie hiervoor op de website). Sollicitaties per e-mail worden niet aanvaard.

Deze stukken dienen ons te bereiken uiterlijk woensdag 14 maart 2012 om 12 uur.

Functiekaarten examenprogramma zijn te vinden op de gemeentelijke website. de gemeentesecretaris O. Jouck

de burgemeester E. Steegmans

57

058_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:42:03

58

DOSSIER OVERHEID

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

N E K R E W T E I N GA beste voor de eerste de

g. passie en feelin nt doe je met e klant- en lijk Talent Manageme pe ris be on n ee ssie voor Feeling voor HR, pa lijkheid. kandidaatsvriende vieskantoor een als selectie- en ad A&S Careers heeft j zijn de geWi te verdedigen. tie uta rep e vig ste t ondernemingen rtner van heel wa waardeerde HR-pa een beroep op en do mte geven. Zij die talent alle rui d als een totaalt personeelsbelei ons omdat wij he alitatieve focus kw n ee it en vanu concept aanbieden rschaffen. ve parante adviezen duidelijke en trans rs in Vlaanderen n van de marktleide A&S Solutions is éé voor de publieke HRM consultancy op het vlak van aniseerd in 4 org ge n zij tiviteiten sector. Onze ac cy, rekrutering an nagement consult g en training business units: ma din lei ge be e sch al-juridi & selectie, socia twikkeling. en persoonlijke on

lectie krutering ennt-se denaarde) Ou Junior consultant re Ge ds ltij (vo

b procedures bij loop van selectiep voor het A tot Z ver ie-in g ent ndi p pet sta com zelf als je (zo teams steam sta sultants van andere Binnen ons rekrutering master k je ook mee met con je over een m wer st chik ast naa Bes rna B B. d daa js ij en ewi n een rijb okale besture lo bachelordiploma en b reers.be J bezit minimaal een liciteer via info@asca ) Je management). m p nt. Interesse? Sol p pluspu een er zek dit is g , dan l gie y holo dspsych aarbeid

Oudenaarde)

ltijds - GentSenior consultant (vo

essments. Je bezit ake rekrutering en ass diverse projecten inz nen ef en een passie bin iati init ing r leid voo de zin je t heb gsteam neem daarnaast gedreven, da t ben Je Binnen ons rekruterin B B. s ijs wij ew . ijbe i k varing ktijker ordiploma en een rijb g sche kennis en pra thodologi minimaal een bachel verr een goede meth j ove hikk je beschi ien end Bov .

HR r voo e r via info@ascareers.b Interesse? Sollicitee

maken groei mogelijk te Om onze blijvende talent d er ne io ar gepass zijn wij op zoek na als (m/v):

arde)

na HR-tool (voltijds - Gent-Oude e lin on nt le ta l ee ci finiteit Commer publieke sector. Affi ed HR-tools voor de e webbas en de verkoop van onz g. verdere ontwikkeling de s commerciële ervarin aan nal e eve me , kt ctie wer Je nen deze fun bi ne is van bellang bin HR f of / en/ tica rma met info e via info@ascareers.b Interesse? Solliciteer

denaarde)

ltijds - Gent-Ou Er varen assessor (vo

de r de screening van cten. Je staat in voo en assessmentproje e medewerker. uw ring nie rute de rek in van g ze arin keu in de illende jaren erv J adviseert de klant kennis en eers. Je Je hebt reeds versch dee methodologische oed goe t n of assessmentcent t ten he tes technisch beschik je over een ien end bov js, kandidaten via psycho ewi een rijb bachelordiploma en Je bezit minimaal een scareers.be Solliciteer via info@a se? res Inte . ing var praktijker

van onze teams? rs.be en www.assolutions.be en ak tm ui el de je Wil www.ascaree functies vind je op er deze Meer informatie ov

Alvveringem is een moderne en vooruitstrevende meente in West-Vlaanderen. Het gemeentegem besstuur gaat over tot het organiseren van een nlegg n van een wervingsreserve voor volgende hett aanlegge l h dure iincl. aanwerviingsproced functie (m/v):

Antwerpen. Als begeleidings- en behandelingscentrum richt BZN De Stobbe zich hoofdzakelijk tot gezinnen waarbij huiselijk geweld zich voordoet.

BZN DE Stobbe zoekt een

Communicatieambtenaar/ICT-beheerder

[m/v]

(B1-B3) – Contractueel – Voltijds (ref. 8690 CI)

catieam tenaar catieamb Uw functie: • Uw functie is tweeledig, daar u enerzijds als communi voor wat betreft alle andere diensten en afdelingen ondersteunt en coördineert uw takeninterne en externe communicatie. • Als ICT-beheerder anderzijds, bestaat d van het pakket hoofdzakelijk uit het beheer, de beveiliging en het onderhou intern en extern geautomatiseerde informatiesysteem. • U ondersteunt hierbij het automatiseringsproces.

Uw profiel: • U beschikt over een bachelordiploma. • U bent houder van

Taakomschrijving:

een rijbewijs B.

Administratief & onthaalbediende

Profiel:

(C1-C3) – GESCO – Voltijds (ref. 8690 AO)

met c contact Uw functie: • Als uithangbord van de gemeente staat u in voor het eerste en feestenten eveneme van en organiser het voor in n bovendie staat U • de burger. uw takenpakket. lijkheden. • Daarnaast verzorgt u de administratie die behoort tot (of gelijkwaardig).

Uw profiel: • U beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs reding. indienstt bij den voorwaar GESCO de aan voldoet •U svoorwaarden, Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelating ebrochure informati de in u vindt e procedur verdere de en schrijving functieom de e olutions.b jobs@ass via opvragen u p www.assolutions.be/jobs of kunt op 90 69 389 09 f of

Wij bieden:

VG.77/B

Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk donderdag 8 maart 2012 (datum poststempel of e-mailbericht telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Isabelle Taeymans, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via e-mailbericht naar jobs@assolutions.be (gelieve het referentienummer te vermelden).

VG 1564/B

VG 77/B

059_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:42:36

DOSSIER OVERHEID

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

59

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46 000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z!

Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen.

Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio!

Onze brandweerdienst is op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BEROEPSOFFICIER (universitair)

Ben je op zoek naar een afwisselende job? Vind je het belangrijk om te werken in een boeiende omgeving waar je op materieel vlak sterk ondersteund wordt? Ben je bovendien gemotiveerd en wil je je voortdurend verder ontwikkelen?

Dan ben je vast op zoek naar een job bij de brandweer!

Voor de betrekking van beroepsofficier (universitair) gelden volgende bijzondere benoemingsvoorwaarden: zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente Beveren binnen een straal van 6 km van de kazerne (hoofdpost) of er zich komen vestigen uiterlijk zes maanden volgend op de datum van de vaste benoeming; een minimale lengte hebben van 1,60 m; geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek; slagen voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid; slagen voor de selectieproeven (schriftelijk, psycho-technisch en mondeling). houder zijn van volgende bekwaamheidsbewijzen: = hetzij een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot de betrekkingen van niveau 1 bij de federale overheidsdiensten vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 2 oktober 1937 houdende het statuut van het rijkspersoneel; = hetzij een diploma vermeld in bijlage 1 bij het koninklijk besluit van 19 april 1999 tot vaststelling van de geschiktheids- en bekwaamheidscriteria alsmede van de benoembaarheids- en bevorderingsvoorwaarden voor de officieren van de openbare brandweerdiensten; op 8 maart 2012 de leeftijd van 21 jaar bereikt hebben.

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een kopij van je diploma en een uittreksel uit het strafregister aangetekend te sturen naar de burgemeester, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 8 maart 2012 ingediend te worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen.

Voor de volledige aanwervingsvoorwaarden kun je contact opnemen met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be

WWW.BEVEREN.BE

STAD VILVOORDE

Directeur-coördinator

scholengemeenschap Vilvoorde

Schooldirecteur Basisonderwijs

Functie:

Functie: Profiel:

Profiel: 13 maart 2012 www.vilvoorde.be.

060_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 22:27:34

60

DOSSIER OVERHEID

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

1 SECRETARIS

(in een mandaatfunctie

OCMW TREMELO

OCMW HAACHT

OCMW VAN NIJLEN

Het maakt bekend dat volgende betrekkingen bij aanwerving te begeven zijn voor mannelijke en vrouwelijke kandidaten:

De OCMW’s van Haacht en Tremelo zijn dynamische lokale besturen die geen uitdaging uit de weg gaan en een kwaliteitsvolle dienstverlening willen bieden. Het is hun kerntaak om aan elke inwoner de mogelijkheid te bieden een leven te leiden dat beantwoordt aan de menselijke waardigheid.

Om deze opdracht waar te kunnen maken zijn wij op zoek naar een deskundige, leergierige en enthousiaste

-

Functie:

-

Voorwaarden:

FINANCIEEL BEHEERDER (m/v) (50 % in Haacht en 50 % in Tremelo)

Deze m/v stuurt in een sfeer van vertrouwen en respect het financieel management van het OCMW aan. Het gaat om het voeren van de boekhouding, het opmaken van de jaarrekening, het verzorgen van financiële analyse en beleidsadvisering. Je bent ook lid van het managementteam dat het beleid mee vorm geeft.

(i

Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt voldoende financieel-economisch inzicht.

Functie: -

Voorwaarden:

In ruil biedt ieder OCMW: een statutaire functie (halftijds in ieder OCMW) een competitief loon (met min.€ 3.576,69 en max.€ 5.282,68 voor een voltijdse functie) maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding een ruim aantal vakantiedagen een aangename werksfeer een gezonde werk-privébalans (met glijdende werkuren)

Meer inlichtingen over de functie, de toelatingsvoorwaarden, de selectieprocedure met een vergelijkend wervingsexamen en de creatie van een werfreserve van twee jaar kan je krijgen bij: Eric Persoons, secretaris van OCMW-Haacht, 016 619 110 of eric.persoons@ocmw.haacht.be Wim Vandenbroeck, secretaris van OCMW-Tremelo, 016 525 520 of wim.vandenbroeck@ocmw.tremelo.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

De kandidaatstellingen centraliseren we in het OCMW van Tremelo en willen we graag ontvangen vóór 1 maart 2012. Dit kan via een sollicitatiebrief (+ uitvoerig CV en kopie van diploma’s) naar de secretaris van het OCWM-Tremelo, Baalsebaan 289, 3128 TREMELO of via e-mail wim.vandenbroeck@ocmw.tremelo.be

Herentals is voor heel wat talent een thuishaven en een kruispunt voor wie vooruit wil. Onze 27.000 inwoners bieden we alle faciliteiten en dienstverlening van een centrumstad. Voor uw ambitie het centrum van waaruit u verder komt als (m/v):

Stadssecretaris

De gemeente Bertem zoekt voor spoedige indiensttreding

1 voltijds statutair B4-B5 hoofddeskundige openbare werken

Aanwervingsvoorwaarden:

(diensthoofd)

met aanleg van een wervingsreserve geldig voor één jaar

Wij bieden u

Jouw functie Je staat in voor de coördinatie en de voorbereiding van de studie, de planning en de uitvoering van dossiers en werken aangaande het gemeentelijk openbaar domein en de gemeentelijke gebouwen, zowel door de eigen diensten als door externe partners, met het oog op de ontwikkeling en instandhouding van een kwaliteitsvolle gemeentelijke infrastructuur en leefomgeving.

Ons aanbod Bruto maandwedde: min. 2570,23 euro - max. 4187,08 euro Relevante beroepservaring bij de overheid, in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking KIRSQIR :SPPIHMKI XIVYKFIXEPMRK [SSR[IVOZIVOIIV ½IXW IR STIRFEEV ZIVZSIV LSWTMXEPMWEXMI verzekering, maaltijdcheques van 7 euro, gezinsvriendelijke arbeidstijdregeling, 35 dagen verlof.

Interesse?

Stuur je kandidatuur met je cv, een recent uittreksel uit het strafregister en een afschrift van het gevraagde diploma naar het college van burgemeester en schepenen,Tervuursesteenweg 178, 3060 Bertem, of per e-mail met ontvangstbewijs aan personeelsdienst@bertem.be uiterlijk op 15 maart 2012. Meer info: personeelsdienst, tel. 016 49 99 91, personeelsdienst@bertem.be.

www.herentals.be

061_GPV2QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 17, 2012 00:34:17

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

SALES & MARKETING VAN PAGINA 61 TOT 66 ACCENT.JOBS - WILLEMS VERANDA’S ACCENT.JOBS CHEVRON BELGIUM DE PERSGROEP ADVERTISING PRINT GUARDIAN INDUSTRIES HPR TECHNIEK MARK BELGIUM NOVOPOLYMERS OBUMEX VANTAGE EMEA

PAGINA ADVERTENTIE

s

pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag. pag.

61 66 62 63 65 67 64 64 63 65

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Ook online vind je 1.496 jobs in Sales & Marketing vacature.com/zoeker

WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR M/V

OM ONS CYCLING TEAM TE VERSTERKEN

(JUNIOR N OR)) SPON SPONS SOR ORSH SHIP IP MANA MANAG GER Pro Cycling team Accent Jobs – Willems Veranda’s Het professionieel e co el onti ntinen n taal wielerteam m me mett Belg lgisc lg is he isc h liccentie “Accent.jobs – Willem em ms vera vera e anda nda d ’s” rijdt d ook in seiz e zoe oen e 20 2012 12 2w wed dstrrijd dstr den in het Europese World ld To our ur e en n Con C ttin i entale UCII circcuit ui .

Blikvangers in het hett te eam m zij z jn n naastt renn ren erss Leif Le f Hoste, Hos oste St Staf a Scheir eirlinckx eir kx, kx Jurgen Van Goo olen, Sttefa eff n Van Dijijk k, Rob b Go oris, s Kevyyn Ista en n Jempy mp py py Drucker, ook sportd directteurs Thierry rrrry Ma Marichal all en Lucie cien n Va an n Imp m e.

Ons team mm maa akt zich klaa aa ar voor o ee en eers e tte er e tar t rget g : sterk t rk pres ter resteren n tijdenss de Worl Worl o dTo To T ourr voorja rj ar rja arsklassi sieke si ieke e rs oa. oa Ro R nde va an Vlaa la nd nd ren nde en,, en Gent-W Gen t Weve evelg ev gem,, E3 E Pri Prr jss Har Harelbeke ke e én én de Ar Arde d nen den de n nk nklassieke eke k rs Wa aal-se Pi P jl, Lui Pij Lu k k-B Bas Bast a ena ast aken ke -Lu Luik Lu ik k en Ams mstel tel Go tel Gold ld d Rac Ra a e. e

Functiebeschrijving van an n sp pons nsors ors or rs en n ad adver ve tee ver erde d rss voo v r het he p pro r cyc y ling team. Je trekt via pro p ospe s cti sp c e nieu ct ieuwe ie we e spo ponso po ns rs e nso en n adv advert ertteer ert erder derss aan, a communiceert met de me de be estaand de sp pon onsor s s en en sta taat in in voor de sp s onsorevenementen tte e . U we erkt kt na k nauw uw samen en met e de PR et P ma manag anag ger er en en ra r por rap p teert aan po n de general mana anager ger..

Profiel J bes Je eschi c ikt chi kt ove o r een eer erste sste e co c mme merci ciële ci ë er ervar v ing g. Je bent bentt le eergierig en zoe o kt kt na n r uiitd naa tdagi td ag g nge gen. n. Je J zet e je ta et t nde den graa de raag in nd doss os ier oss i rs en streeft ef eft naa n aar resu resulta esu sulta t ten e .

Interesse Be da Bel dan n Elin Elin l ne Daviid op 0473 0473 4 887 8 1 88 149 9 of of maill naar ma mai na aarr eline e.da david david v d@ho @ ou use eofh o rr.b be be

M +32 (0)51 460 500

E info@accentwillems.be W www.accentwillems.be

062_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:42:12

62

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

De Business Area Noord-West Europa zoekt ervaren sales professionals in België voor haar belangrijke Direct Accounts groep.

Chevron Belgium NV is onderdeel van de wereldwijde Chevron Lubricants organisatie die verantwoordelijk is voor de marketing en verkoop van smeermiddelen. Chevron biedt een Amerikaanse cultuur, resultaat gedreven, open en direct in communicatie.

Geïnteresseerd?

Stuur dan je gedetailleerde cv samen met een motivatiebrief per e-mail naar joincvxbelux@chevron.com ter attentie van de heer Hung Luong, HR Coördinator (+32(0)9 240 71 07).

Ons aanbod Chevron biedt voor de juiste kandidaten uitstekende arbeidsvoorwaarden en een all-round, uitdagende rol binnen een internationale werkomgeving. Voor de functies van Key Account Manager Lubricants bieden wij een bedrijfswagen aan en een “home based” statuut.

Key Account Manager Lubricants (m/v) (België / Frankrijk)

Profiel:

Front Line Sales Representative Lubricants (m/v) (België)

Profiel:

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

Het Coolants Technology Team zoekt een ervaren lab technician in België.

Laboratory Technician (België / Gent)

Wij kijken er naar uit je binnenkort te ontmoeten!

Tijdelijk contract van 1 jaar met optie tot verlenging of vast dienstverband

Jobvereisten:

www.chevron.com

Voor specifieke vragen met betrekking tot de jobinhoud kan je contact opnemen met:

063_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:42:47

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

63

OBUMEX is al meer dan 50 jaar toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms in Antwerpen, Brussel en Knokke is Obumex geëvolueerd van dé specialist in keukeninrichting naar exclusieve totaal-interieurprojecten. Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen, heeft Obumex een internationale reputatie opgebouwd. In het kader van verdere expansie zoeken wij momenteel (m/v):

BINNENHUISARCHITECT – VERKOPER regio Antwerpen – grensgebied Nederland (ref. IAV 2012)

Je functie: • Na een intensieve on the job training in ons hoofdkantoor te Staden, leer je alle facetten van Obumex kennen.

Daarna ga je autonoom onze klantenportefeuille en ons netwerk in bovenstaande regio uitbreiden. Dit houdt in dat je: • contacten legt met architectenbureaus en andere key-players in de interieurwereld, alsook met bedrijfsleiders, notarissen, buitenlandse gemeenschappen die actief zijn in de regio Antwerpen, privé-klanten, ... • de bestaande contacten verder opvolgt en uitbouwt • op basis van de klantenbriefing en samen met je collega-tekenaar, keukens en totaalinrichtingen ontwerpt en verkoopt volgens de Obumex-huisstijl • na de verkoop van het project en de start van de bouw elk dossier opvolgt tot bij oplevering. Je bent actief vanuit onze state-of-the-art flagship store in Antwerpen en kunt zowel bij ontwerp, als productie en plaatsing rekenen op een competent team van Obumex-medewerkers. Je rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Coördinator.

VERANTWOORDELIJKE PUBLICITEIT & COMMUNICATIE

hoofdkantoor Staden (ref. PCV 2012)

Je functie: • In deze boeiende functie sta je zowel in voor Public Relations, als Corporate Image, Marketing en Communicatie.

Dit houdt in dat je: • samen met je collega en de directie PR- en marketingcampagnes en productlanceringen gaat uitdenken en organiseren en ervoor zorgt dat Obumex in België en de omringende landen “front of mind” blijft • sterke persrelaties ontwikkelt zodat journalisten de Obumex-filosofie begrijpen en mede uitdragen en Obumex een prominente plaats krijgt in de media • een perfecte uitstraling verzekert van onze 4 showrooms met de bijhorende aantrekkelijke decoratie en visuele communicatie.

Hierbij ben je steeds op zoek naar nieuwe manieren om Obumex te onderscheiden van anderen. Daarnaast ontwikkel je een strategisch marketingplan dat je implementeert en vertaalt naar concrete acties. Hierbij • voer je een jaarlijks mediaplan uit en zet je een centrale marketingdatabase op • verzorg je de vormgeving en de opmaak, administratie en distributie van alle grafische en digitale producties zoals catalogi, mailings, advertenties, verpakkingen, enz. • coördineer je product fotoshoots en verzorg je de logistieke organisatie van nationale en internationale beurzen en eigen events, waar je ook aan deelneemt • hou je zowel de inhoud als de visuele presentatie van de website up-to-date. Bij dit alles vertrek je vanuit de huisstijl van Obumex en werk je heel nauw samen met je collega en de directie. Je respecteert de vooropgestelde deadlines en budgetten.

Je profiel: Na je BSc of Masterdiploma (Marketing, Multimedia- en Communicatietechnieken,…) deed je ervaring op in een marketing/communicatiefunctie, liefst in een B2B omgeving of in een reclamebureau • Je bent vindingrijk, innoverend en communicatief en weet mensen warm te maken voor je voorstellen • De wereld van Interior Design boeit je uitermate en je bent creatief, hebt gevoel voor esthetiek en draagt het Obumex imago uit • Je bent goed vertrouwd met nieuwe communicatietrends en je hebt grondige kennis van software voor grafisch ontwerp, web publishing en e-mailmarketing • Kennis van Adobe CS paketten (Indesign, Illustrator, Photoshop) is een vereiste • Gerelateerd aan de functie verwachten we een vlotte 3-taligheid (N/F/E – geschreven en gesproken) en een woonplaats op haalbare afstand van Staden.

PRINT

Valentijn 2012 MET BESTELBON DVD 2 HET BESTE VAN

TEGEN DE STERREN OP

OLIVIER DESCHACHT EN ANNELIEN

DE TWIJFELS DE LIEFDE DE SEKSUALITEIT ■ DE GROTE EN KLEINE STORMEN ■ ■

BV’S STEKEN HUN NEK UIT

■

EEN KIND VERANDERT ALLES

PAPA VAN AMY,

VERLOOFD MET YASMINE

ALEX AGNEW PRIVÉ

EERLIJK GESPREK OVER HUN RELATIE NA DE KOMST VAN ELENA

‘THUIS HEB IK NÍETS TE ZEGGEN’

+ GRATIS EET JE SLANK-POCKET €1,60

Nr. 7 ✶ 15 februari ✶ Tv-prog.

van 18 tot 24 februari

Mijn Restaurant verziekt de rest van hun leven

Claudio & Gaëlle € 500.000 SCHULDEN

CELSTRAF DREIGTDRAMATISCHE Whitney Houston

HOE IS HET NU MET BETTY’S MAN EN DOCHTER?

DOOD 6 pagina’s

over de val van de diva Papa Werner De Smedt ontroert

‘VERSLAAFD AAN MIJN ZOONTJE’

Jeff Hoeyberghs eindelijk gescheiden

‘DIEP GEKWETST EN GEBROKEN’

Obumex zoekt tevens een

PRODUCTIEPLANNER en een TOONZAALONTVANGERTEKENAAR REGIO WESTVLAANDEREN.

Zie voor deze functies op

www.obumex.be

Sales Manager – de Persgroep Advertising Print Functie

NA HET ARTIKEL IN DAG ALLEMAAL

OPENLIJK STEUN VOOR SIEN EGGERS!

Deze kans laat je niet voorbijgaan!

Mail je sollicitatiebrief en cv met vermelding van je GSM-nummer en de juiste referentie naar jobs@derveaux-select.be of contacteer Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, voor meer informatie op tel. 09 223 50 36.

De Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

ADVERTISING

Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30 € 2,10 WEEKBLAD NR. 07 > 14 FEBRUARI 2012 >MET TV-GIDS VAN 18 T.E.M. 24 FEB.

Onze troeven?

Obumex is in zijn sector een op en top Belgisch succesverhaal. Reden van dit succes? Onze medewerkers! Innovatief, creatief, ondernemend en gepassioneerd door interieurvormgeving.

Je wordt actief in een sector die doet dromen en een uitgesproken invloed heeft op elk aspect van het dagelijkse leven en welbehagen. Bovenop deze uitdaging bieden wij heel zelfstandige functies, boordevol afwisseling en met boeiende contacten.

Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket met inbegrip van bedrijfswagen.

‘Weet al 3 jaar niet waar mijn kinderen zijn’

Je bent verantwoordelijk voor de strategische en commerciële uitbouw van jouw business unit. Als bezielende coach weet je deze strategie met je salesteam van binnen- en buitendienstmedewerkers te vertalen naar concrete verkoopsresultaten. Hierbij staan jij en je team in voor de verkoop van advertentiecampagnes in het algemeen alsook voor de specials en dossiers in onze verschillende titels. Je hebt hiervoor fantastische producten en sterke mediamerken ter beschikking, waar je het maximum kan uithalen. Je bent ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van nieuwe projecten en het opstellen van een businessplan. Je rapporteert hierbij aan de commercieel directeur.

Profiel Naast je hogere opleiding ben je een gedreven salespersoon.

Je kan putten uit een ruime dosis commerciële ervaring waardoor je, samen met je organisatorische capaciteiten, het verschil kan maken. Bovendien ben je een expert in het sturen en coachen van je salesteam. Je managementskills, resultaatgerichte aanpak en je tweetaligheid (N/F) zijn je voornaamste troeven.

Creativiteit en commercieel inzicht zijn onmisbaar. Relevante ervaring binnen de mediamarkt is een pluspunt.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Aanbod

We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extra-legale voordelen die passen bij een bedrijf zoals het onze (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

VG.185/B

Je profiel: Na je opleiding als binnenhuisarchitect, architect of productontwikkelaar deed je relevante ervaring op in de wereld van interieurinrichting of je werkt momenteel als zelfstandig binnenhuisarchitect en mist de achterban van een grotere structuur • Je bent een geboren netwerker, hebt een neus voor nieuwe opportuniteiten en bent heel commercieel gedreven • Je bent een creatieve geest die affiniteit heeft met onze doelgroep waar “savoir vivre” en “savoir faire” belangrijk zijn • Je kunt zelfstandig werken waarbij je ondernemerschap de succesvolle ontwikkeling van Obumex verder verzekert • Obumexmedewerkers zijn no-nonsense, steken de handen uit de mouwen en zijn uitermate flexibel. We verwachten dit ook van jou • Je bent sterk lokaal verankerd en woont in de regio Antwerpen of omgeving.

064_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:42:55

64

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

www.novopolymers.com

International sales manager

NovoPolymers NV

polymeer

films lamineren

van

fotovoltaïsche

cellen

tot

Pionier voor Europa en daarbuiten Functie

Hoe reageren grondige analyse

modules

professioneel testtraject

dirk.spaepen@ inventi.be www.inventi.be/ vacatures

zondag 19 februari 2012

Profiel academische master vorming, technisch of economisch

+32 475 74 69 19

commerciële ervaring

zeer goede kennis van Engels en Duits

Wij bieden

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

Creatie? Innovatie? Ambitie?

ACCOUNT MANAGER I N D U S T R I Ë L E V E RWA R M I N G S T E C H N I E K MARK Belgium, gevestigd in Kapellen, is gespecialiseerd in klimaattechniek. Concreet verdelen zij apparatuur voor industriële verwarming, ventilatie en luchtbeheersing van industriële en utiliteitsgebouwen. Het bedrijf behoort tot de gelijknamige Nederlandse holding met hoofdzetel in Veendam. De groep MARK produceert in eigen fabrieken in Nederland en Ierland. Het bedrijf heeft eigen sales- en servicevestigingen in 6 Europese landen. Daarnaast zijn er agenturen in diverse andere landen. De groep MARK BV bestaat sinds 1945 en evolueerde gestaag tot marktleider in haar niche. De stabiele groei is daarbij gebaseerd op hun strategische aanwezigheid in alle cruciale stappen van het businesstraject. Van ontwikkeling en innovatie, over eigen productie, technische knowhow voor maatwerkprojecten t.e.m. het aftersalesdienstenpakket met eigen technici en logistiek. Het resultaat is een betrouwbaar partnership met de installateurs, voorschrijvers en eindklanten.

In Kapellen werkt MARK Belgium met ca. 11 medewerkers.

Voor een optimale commerciële dienstverlening heeft onze klant de volgende vacature (m/v):

Antwerpen + Oost-Vlaanderen

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technisch-commerciële activiteiten in de provincies Antwerpen en Oost-Vlaanderen. MARK Belgium voorziet daartoe de nodige opleiding in België en in de groep. f U neemt in deze thuismarkt een belangrijk aantal bestaande relaties over. Essentieel voor een salesfunctie is uiteraard dat u efficiënt nieuwe relaties ontplooit. f Uw klanten zijn gespecialiseerde installateurs, voorschrijvers, eindklanten en groothandelaren actief in verwarming en ventilatie. f Adviserend verkopen in deze technische omgeving vergt productkennis die u kan vertalen naar oplossingen voor de concrete projecten op elk niveau van de beslissing. f U werkt binnen een team van 3 accountmanagers. U kan rekenen op een professionele omkadering: doelgerichte marketing, een competente binnendienst, technische specialisten en eigen servicetechnici. U rapporteert aan de general manager België.

UW PROFIEL: f De techniciteit van deze functie maakt dat een ingenieur of technisch bachelor er zich perfect kan in uitleven. Wij staan echter ook open voor kandidaten met een andere opleiding die hun technische feeling konden ontwikkelen in de B2B-sales van aanverwante sectoren. f Enkele jaren relevante technisch-commerciële ervaring leveren u alleszins de nodige maturiteit om langetermijnrelaties binnen de diverse doelgroepen uit te bouwen. f In België is een flinke werkkennis Frans sowieso nuttig. f Rekening houdend met de zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van de functie, bent u een commerciële doorzetter die concrete resultaten neerzet dankzij organisatie en initiatief.

MARK BELGIUM BIEDT U: f Een technisch-commerciële niveaufunctie binnen een gezonde, internationaal actieve Nederlandse familieholding. f 65 jaar ervaring in het maken van eersterangsproducten met uitstekende reputatie binnen de professionele markten. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om efficiënt vanuit uw home office te werken.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.markbelgium.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Kijk snel in deze krant.

065_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 22:14:29

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

65

Guardian Industries is a leading global manufacturer of float glass and fabricated glass products used for construction and interior decoration.

As one of the most significant names in the industry, Guardian is also a major supplier of complete exterior systems to the automotive industry, and a manufacturer and distributor of building materials.

Worldwide more than 18,000 people are working for the group. In Europe we have a strategic position in 8 countries. With emphasis on innovation and experience we daily confirm our leader position and worldwide growth.

50-plus: surplace of surplus?

To str To tren engt en g he gt hen ou hen ourr Be Bene Bene nellu lux te lux team am wit ith of ith offi ffic fices in Ka fices Kallllo Kall o (A ( nt ntwe werp we rp pen-L -Li Lin inke ink kero kero roev ever ev er)), er ), we ar are e lo look oki kin ing fo ing for a: for

Business Development Manager (M/F) Responsibilities:

You will be closely involved in the development of the business unit, introducing our new products to new and existing customers and working on developing long term partnerships.

Our (potential) customers are small and medium sized glass processing companies, where you will have total customer responsibility. Identifying and responding to their needs in terms of quality, service, product range, etc. will help them to grow with Guardian. You will be spending more than 60% of your time in the Netherlands and report directly to the Branch Manager.

Your Profile:

-

University or Bachelor degree.

A first professional experience from 2-3 years in sales is a must Fluent in Dutch & English, French is a plus Self-motivated, self-confident, able to work with autonomy, energetic and result oriented Strong interpersonal and communication skills with all levels Organized and structured, yet flexible.

For team players we offer: -

A competitive titi salary l package k Home office tools Centrally located offices near Antwerp A versatile job in a small team and pleasant environment, supported by a big international and multicultural group - In-depth introduction training with occasional travels to Luxemburg (European Headquarters) - A challenging opportunity to progress within a growing company.

vacature.com/tijdomoptestaan

Full job description and position requirements are available on: www.guardian.lu / Application on jobsbelgium@guardian.com

VANTAGE EMEA NV, met zetel in Beveren (nabij Antwerpen), maakt deel uit van de Franse Legrand Group die wereldwijd meer dan 30.000 mensen tewerkstelt en dit in meer dan 70 landen. Vantage is al meer dan 25 jaar actief in home automation / domotica. Vanuit ons kantoor te Beveren beheren wij Benelux, Europa en Midden-Oosten, Afrika en Azie.

Wij zijn momenteel op zoek naar een aantal nieuwe medewerkers :

Account Manager – Business Development M/V (3)

Technisch Medewerker (hersteldienst)

Uw taken bestaan uit : Contact onderhouden met bestaande klanten (nationale en/of internationale klanten) Opzetten en uitbouwen van een gecertificeerd dealernetwerk Interactie creëren tussen de architect, de installateur en de eindklant

Uw taken bestaan uit : Diagnose vaststellen van defecten Behandelen van de aanvragen en afhandelen van de documentenflow Herstellen van defecten, kleine montage, vervangen componenten en testen Uitwerken en optimaliseren van herstelprocedures Meewerken aan optimalisatie naar ontwerp van nieuwe producten

Profiel en studies : Je kan zelfstandig werken Je bent geïnteresseerd in een internationale werksfeer Je houdt van uitdagingen en initiatief Een verzorgd voorkomen is onontbeerlijk Je kan onderhandelen op niveau Je kan je gemakkelijk aanpassen Je beschikt over een bachelordiploma Interesse in elektronica, computertechnieken en aanverwanten Talen N-F-E, elke andere taal is een pluspunt

Profiel en studies : Een technisch diploma, elektronica of elektriciteit met specialisatie elektronica Je kan zelfstandig werken en jezelf organiseren Je kan elektronische schema’s lezen Kennis van het Engels vereist Je bent vlot en gemotiveerd Je beschikt over goede PC kennis Ervaring in een gelijkaardige functie is een pluspunt Je neemt graag initiatief en neemt leiding in het opstellen van procedures

Wij bieden : Een contract van onbepaalde duur en een pakket extra-legale voordelen (bonusplan). De voordelen van zowel een multinational als van een KMO, een hechte groep collega’s, een internationale werksfeer en de nodige opleidingen voor elke functie. Mocht u graag nog extra informatie over de vacatures wensen kan u telefonisch contact opnemen. Wenst u zich kandidaat te stellen voor één van deze functies? Stuur uw CV met brief per e-mail ter attentie van Jacqueline.van-Reeth@vantage-emea.com Vantage emea NV – Binnendijk 40 – 9130 Beveren – 03 773 31 06

066_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:43:19

66

DOSSIER SALES & MARKETING

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

Julie

Elin Eline

Elle Ell El lle len n

L ns Lins Isabelle

Ilse

VG.13/BUO - B-AA07.005 - Accent Jobs voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, leeftijd, afkomst of handicap.

Recr e ru uittment-team m Acc Accent ent Jobs obs

Accent Jobs is een uitzend-selectiebedrijf dat anders is dan alle andere. Als succesvolle, jonge en gedreven organisatie bieden wij uitdagende en gevarieerde jobs met reële doorgroeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng.

Ben je positief, professioneel, prestatiegericht en beschik je over de nodige présence?

Dan word jij vast onze nieuwe collega!

Account manager (m/v)

Verantwoordelijk voor beheer kantoor.

80% commerciële activiteiten en 20% people management.

Ondernemer met commerciële flair.

Uitzendconsulent (m/v)

Plaatst juiste kandidaat op juiste stoel door screening en overtuiging.

Doorzetter, positief & professioneel.

Real estate consultant (m/v)

Rechterhand van real estate manager.

Verleent de nodige support naar prospectie van nieuwe panden.

Administratief sterk.

Meer vacatures vind je op www.twilliciteer.com of www.accent.jobs/internejobs Interesse?

Bel Eline David op 0473887149 of mail naar eline.david@be.accent.jobs!

getlovedby_fullpage getlovedby fullpage.ind e indd d 1

www.accent.jobs/internejobs

13/02/12 13/ 3/0 02//12 11:49

067_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:43:06

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

67

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buiten de eigen sector. In België is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie).

Het Marine Fulfilment & Distribution team in Antwerpen zorgt voor de bevestiging van leveringen in Europa en Afrika, voor de organisatie van primaire transporten in BeNeFra en van marine verschepingen en voor de stockadministratie van afgewerkte producten in de Antwerpse vestiging. Voor dit team zoeken we een (m/v)

ALGEMEEN ZIEKENHUIS HEILIGE FAMILIE vzw ‘s Herenbaan 172 - B-2840 Rumst Het A.Z. Heilige Familie is een jong en dynamisch regionaal ziekenhuis met een algemeen medisch en paramedisch aanbod. A.Z. Heilige Familie telt 207 bedden, beschikt over een uitgebreide daghospitalisatie, een gespecialiseerde spoedafdeling en een dienst intensieve zorgen. In het A.Z. Heilige Familie werken ongeveer 85 geneesheren-specialisten en 540 personeelsleden. Wij zijn op zoek naar een (m/v)

Verpleegkundig Directeur (voltijds)

TEAM LEADER MARINE FULFILMENT & DISTRIBUTION Carrière in de petrochemie?

Je stuurt een team van zes coördinatoren en schakelt jezelf mee in, in de dagelijkse operaties. Je beheerst en optimaliseert twee bedrijfsprocessen. Het eerste proces is de “fulfilment” (de administratieve leveringsbevestiging) van internationale Marine orders als stap in de intercompany en klantenfacturatie en met impact op de “order to cash” cyclustijd. Het tweede proces omvat de

FUNCTIEOMSCHRIJVING: U bent verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en integratie van de verpleegkundige, paramedische en verzorgende activiteiten in het ziekenhuis. U hebt aandacht voor een multidisciplinaire samenwerking binnen de globale kwaliteitszorg, vnl. voor wat betreft het zorginhoudelijke aspect. U bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in uw departement. U blijft op de hoogte van de ontwikkelingen inzake een hedendaags verpleegkundig zorgbeleid.

U bent verantwoordelijk voor de uitwerking van de procedures m.b.t. de coördinatie van de zorg.

PROFIEL: U bent bachelor in de verpleegkunde, aangevuld met een master in de verpleegkunde en vroedkunde of een master in het management en beleid van de gezondheidszorg. U hebt minimum 7 jaar ervaring in een leidinggevende functie op verpleegkundig vlak. U bent diplomatisch ingesteld en communicatief vaardig. U kan werken in teamverband. U kan uw medewerkers motiveren en coachen. U bent geloofwaardig en betrouwbaar.

distributiecoördinatie van transporten in België, Nederland en Frankrijk en van Marine zendingen, de stockadministratie en de supervisie van weegactiviteiten. Heb je een hogere opleiding en ervaring in people management? Procesinzichten, accuraatheid, dynamische team- en oplossingsgerichtheid typeren je? Kijk verder op www.signumhrm.be of reageer meteen.

Reageren doe je onder referentie 3992V naar info@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Sales Engineer m/v HPR Techniek is een groeiende technische handelsonderneming met vestigingen te Rotterdam en Zaventem. Binnen de Benelux vertegenwoordigt HPR Techniek een aantal gerenommeerde buitenlandse fabrikaten en heeft zij een eigen werkplaats.

AANBOD: Als lid van het Directiecomité kan u meewerken aan de verdere uitbouw van een performant regionaal ziekenhuis. U kunt rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket conform de functie.

Om ons team te versterken, zoeken wij voor onze zetel in Zaventem een SALES ENGINEER m/v.

Gelieve uw kandidatuur met CV vóór 19.03.2012 schriftelijk te richten aan J. Van den brande, Afgevaardigd Bestuurder op onderstaand adres of via e-mail: info@hfr.be.

Je • • • •

profiel: je hebt een opleiding op niveau bachelor, richting elektrotechniek je bent een commercieel - technische verkoper je hebt een goede kennis van Nederlands en Frans kennis van Engels en/of Duits is een pluspunt

Na een inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de verkoop in de Belux van een breed pakket joysticks, sensoren, weerstanden en aanverwante. Hiertoe ontwikkel je de verkoop bij bestaande klanten en verwerf je nieuwe klanten. Je werkt nauw samen met de productspecialisten en de binnendienst.

Wij bieden: • een uitdagende, interessante en verantwoordelijke baan • een passend salaris • goede secundaire arbeidsvoorwaarden Je sollicitatiebrief met CV kan worden gestuurd naar: HPR Techniek t.a.v. Dhr. Roger De Koninck Leuvensesteenweg 613 B-1930 Zaventem Of mail naar rdekoninck@hprtechniek.com

MARKTCOÖRDINATOR EXPORT Uw functie:

Uw profiel:

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden (sluitingen, ringen, haken, blokken, schijven, …) voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen.

Crosby geldt als dé referentie in zijn markt. Crosby Europe (omzet ca. € 65 miljoen, 260 werknemers) levert via een dealernetwerk aan tal van bedrijven in uiteenlopende industriële sectoren (bouw, oliewinning, transport, visserij,…) in Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Indië. Om de ambitieuze groeiplannen mee te ondersteunen, kijkt Crosby Europe uit naar de versterking van een (m/v)

SALES OFFICE MANAGER

toekomstig European customer service manager

Ons

Het organiseren, aansturen, harmoniseren en optimaliseren van de commerciële binnendienst, eerst in de HQ en vervolgens ook in de filialen (samen 13 man), dat is de finaliteit van deze groeifunctie.

Heb je een masteropleiding? Heb je ervaring in customer service aan dealers en in industriële producten? Is je IT- en

aanbod:

talenkennis uitstekend en heb je een mooi potentieel in project- en peoplemanagement? Reageer dan onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be.

Crosby biedt je een gevarieerde en brede functie die stelselmatig meegroeit met je performance én zorgt voor een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse?

WWW.GUYLIAN.BE

Reageren doe je onder referentie 4002V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

068_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 23:15:23

68

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT

WETENSCHAP

1 SECRETARIS

OCMW NIJLEN

ADJUNCT VAN DE DIRECTIE - LANDMETER

STAD GENT

JOBPUNT VLAANDEREN

60

ALGEMEEN DIRECTEUR

ECOWATER

SIGNUM HR & MANAGEMENT

DIRECTEUR

BZN DE STOBBE

DIRECTEUR INVORDERINGEN

STAD GENT

EXECUTIVE DIRECTOR

EUROPEAN ENVIRONMENT AGENCY

59

COMMUNICATIEMEDEWERKER

UNIVERSITEIT HASSELT

GEMEENTESECRETARIS

GEMEENTE WESTERLO

56

ERVAREN UITGEVER

ACCO

OCMW-SECRETARIS

OCMW EVERGEM

57

PR & EVENTS EXPERT

HONDA BELGIUM

OCMW-SECRETARIS

OCMW ERPE-MERE

29

VERANTWOORDELIJKE PUBLICITEIT & COMM.

OBUMEX

STADSSECRETARIS

STAD HERENTALS

60

VERPLEEGKUNDIG DIRECTEUR

A.Z. HEILIGE FAMILIE

67

29 54 58

JOBPUNT VLAANDEREN

JOBPUNT VLAANDEREN

29

INGENIEURS

LABORATORIUMTECHNOLOGEN

KU LEUVEN

45

REDACTIE & COMMUNICATIE 26 DIP

35 35

DERVEAUX SELECT

63

VAN DER VELDE GROEP

69 71

SALES & MARKETING

2 INGENIEURS

SGS

SIGNUM HR & MANAGEMENT

2 INGENIEURS

SGS STATUTORY SERVICES

SIGNUM HR & MANAGEMENT

54 69

3 STUDIE-INGENIEURS

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

BURGERLIJK INGENIEURS

NMBS - GROEP

COORDINATOR VEILIGHEID TUNNELS

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

CUSTOMER SERVICE ENGINEER

VYNCKE

HR FLUX

39

DISTRICTCHEF

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

INDUSTRIEEL INGENIEURS

NMBS - GROEP

44

(JUNIOR) SERVICE COORDINATOR

AEBI SCHMIDT

INGENIEURS

KU LEUVEN

45

(JUNIOR) SPONSORSHIP MANAGER

ACCENT.JOBS - WILLEMS VERANDA’S

LOSS PREVENTION ENGINEER

FM GLOBAL

SEARCH & SELECTION

30

ACCOUNT MANAGER

RIGHT MANAGEMENT

VAN DER VELDE GROEP

ONTWERP INGENIEUR

VYNCKE

HR FLUX

39

ACCOUNT MANAGER

HIFFERMAN GROEP - RELEX

SIGNUM HR & MANAGEMENT

PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER

VYNCKE

HR FLUX

39

ACCOUNT MANAGER

CONCENTRA MEDIA

PRODUCTIE-INGENIEUR

CROSBY

SIGNUM HR & MANAGEMENT

54

ACCOUNT MANAGER

ACCENT.JOBS

PROJECT ENGINEER

VYNCKE

HR FLUX

39

ACCOUNT MANAGER

MARK BELGIUM

PROJECT SALES ENGINEER

VYNCKE

HR FLUX

39

ACCOUNT MANAGER - BUSINESS DEVELOPM.

VANTAGE EMEA

65

PROJECTINGENIEUR ELEKTR. EN MECHANICA

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

ACCOUNT MANAGER LIMBURG + KEMPEN

PHOENIX CONTACT

73

PROJECTLEIDER/DIENSTKRINGINGENIEUR

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

ACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE

PHOENIX CONTACT

73

RELIABILITY ENGINEER

GP ALLIED

32

ADVERTISING & MARKETING SPECIALIST CAR

HONDA BELGIUM

35

SALES ENGINEER

SGS STATUTORY SERVICES

SIGNUM HR & MANAGEMENT

69

AFTER-SALES AREA MANAGER CAR

HONDA BELGIUM

SALES ENGINEER

SGS

SIGNUM HR & MANAGEMENT

54

BINNENHUISARCHITECT-VERKOPER

OBUMEX

SALES ENGINEER

HPR TECHNIEK

67

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

GUARDIAN INDUSTRIES

SOFTWARE ENGINEER

PHOENIX CONTACT

73

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

PRIMAGAZ

STUDIEVERANTWOORDELIJKE ELEKTROMECH.

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

28

COMMERCIEEL TALENT ONLINE HR-TOOL

A&S SOLUTIONS

WERFINGENIEUR MARITIEME WERKEN

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN

26

COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER

SABEMAF-SECHEHAYE

36

COMMERCIELE KANTOORMEDEWERKERS

VDK SPAARBANK

40

CUSTOMER SERVICE SUPPORT

PHOENIX CONTACT

73

DEALER DEVELOPMENT EXPERT CAR & MOTORC

HONDA BELGIUM

35

DIRECT MARKETEER

CONCENTRA MEDIA

48

32

DISTRICT SALES MANAGER CAR

HONDA BELGIUM

35 62

44

JOBPUNT VLAANDEREN

TECHNIEK & PRODUCTIE

61 54 48 66 ADVIESBUREAU DREESSEN

64

35 DERVEAUX SELECT

63 65 36

A&S SOLUTIONS

58

CBM ANALIST

GP ALLIED

COORDINATOR INVESTERINGEN

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

FRONT LINE SALES REPRESENT. LUBRICANTS

CHEVRON BELGIUM

CUSTOMER SERVICES TECHNOLOGIST

VYNCKE

HR FLUX

39

HEAD OF FIELD CAR SALES

HONDA BELGIUM

DESKUNDIGE DISTRICTWERKING

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

INT. TECHNICAL COMMERCIAL RESPONSIBLE

SOVITEC

SIGNUM HR & MANAGEMENT

54

LABORATORY TECHNICIAN

CHEVRON BELGIUM

62

INTERNATIONAL KEY ACCOUNT MANAGERS

LECTRA

HUDSON

33

MANUFACTURING MANAGEMENT TRAINEE

SARA LEE

41

INTERNATIONAL SALES MANAGER

NOVOPOLYMERS

INVENTI

64

TECHNICI

KU LEUVEN

45

JUNIOR SALES STEIGERS

ALTRAD

36

TECHNISCH MEDEWERKER

VANTAGE EMEA

65

KEY ACCOUNT MANAGER LUBRICANTS

CHEVRON BELGIUM

62

WERFCONTROLEUR

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

MANAGEMENT TRAINEE VERKOOP

LIDL BELGIUM

53

WERFCONTROLEUR ELEKTROMECH.INSTALL.

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

MARKET RESEARCHER

CONCENTRA MEDIA

48

WERFCONTROLEUR EM

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

POWER EQUIPMENT MANAGER

HONDA BELGIUM

35

PRODUCTMANAGER

CONCENTRA MEDIA

48

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

35

069_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:43:31

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

69

Aebi Schmidt Belgium, voorheen Schmidt Belgium, maakt deel uit van de Aebi Schmidt Groep. Aebi Schmidt Groep is Europees marktleider in het ontwikkelen, produceren en leveren van maatoplossingen voor schone en veilige wegen. Als specialist in gladbestrijding en veegtechniek zijn zij een betrouwbare businesspartner voor met name overheden, bedrijven en zakelijke dienstverleners. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen speelt een steeds belangrijker wordende rol binnen de Aebi Schmidt Groep. Voor de vestiging in Aartselaar zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

(Junior) Service Coördinator die kwaliteit toevoegt, meedenkt en coördineert

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. U werkt veel samen met uw collega’s van de verschillende afdelingen binnen Aebi Schmidt. U bent het eerste aanspreekpunt voor klanten. U denkt met hun mee en adviseert hun over de aftersales mogelijkheden waardoor wederzijds respect en lange termijnrelaties ontstaan. Daarnaast bent u mede verantwoordelijk voor de planning van de servicemonteurs en biedt u deze ondersteuning op technisch vlak. U bent een onmisbare schakel tussen collega’s, binnendienst en buitendienst en eindverantwoordelijke voor de Service in België. U legt verantwoording af aan de Manager Service Nederland. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot de professionaliteit, succes en groei van het Service Team.

Het profiel • Enthousiast, aanpakker, leerbereid • Klantgericht en commercieel • Affiniteit met en interesse in techniek • Bachelor werk- en denkniveau • Gedreven en proactief • Vloeiend Nederlands en Frans, en noties van Duits en Engels

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Voor deze functie geldt • Dynamische werkomgeving met innovatieve producten • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling • Platte organisatie, no-nonsense cultuur • Team van professionele, gemotiveerde collega’s • Aantrekkelijk salarispakket

Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AEBI121 kunt u kijken op www.aebi-schmidt.nl / www.aebi-schmidt.be en contact opnemen met Wilko Van der Velden of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61.

Handyman is een winkelketen met meer dan 100 winkels in de Benelux. Onze klanten kunnen bij Handyman terecht voor accessoires voor hun huishoudapparaten: inktpatronen voor printers, lampen, batterijen, scheerbladen, batterijen, stofzuigerzakken, …

Bij Handyman bouwen we met ons team élke dag aan ons klantvriendelijk imago.

Voor ons hoofdkantoor in Wijnegem (regio Antwerpen) zijn we op zoek naar een enthousiaste (m/v):

MANAGEMENT TRAINEE Functie: De beste weg naar een middle managementfunctie? Meteen de handen uit de mouwen steken, en ons bedrijf van binnenuit leren kennen!

• Als eerste échte uitdaging, wacht onze aankoopafdeling. Door mee in de inkoopcyclus te stappen, kan je heel wat nuttige ervaring opdoen en krijg je onmiddellijk verantwoordelijkheid. • Een bijkomende uitdaging is het stroomlijnen en het kritisch analyseren van onze assortimenten en het bijhorend schapbeheer in de winkels.

• Bovendien kan je in de nabije toekomst een belangrijke rol spelen in verschillende management- en organisatietaken als ondersteuning van de directie. Je rapporteert regelmatig over je leertraject aan de directie. • Op middellange termijn groei je door naar een middle management functie op basis van je interesses en je capaciteiten.

Jouw profiel: • Je beschikt over een hoger diploma, bij voorkeur in een commerciële en bedrijfseconomische richting (A1 of universitair) • Enthousiasme is jouw handelsmerk • Je bent een teamplayer maar je kan ook goed zelfstandig werken • Werken in een KMO vind je een voordeel, je wil graag zo veel mogelijk aspecten van het bedrijfsleven leren kennen en wil graag “allround” groeien. • Je vindt het belangrijk om duidelijk te communiceren in het Nederlands en in het Frans. Ook Engels beheers je goed, dit is namelijk de voertaal in onze internationale groep (Elka Pieterman Group).

Ons aanbod: • Handyman biedt jou een boeiende job met directe verantwoordelijkheden in een dynamische onderneming • We geven jou de ruimte om initiatieven te nemen en met nieuwe ideeën te komen. Bij Handyman hebben we sterke aandacht voor de ontwikkeling van onze medewerkers en we hechten veel belang aan werkplezier en beroepsfierheid.

• We bieden een marktconform salarispakket voor een uitdagende job.

Interesse? Neem zo snel mogelijk contact op met Ilse Van Hove en stuur uw cv via mail naar i.vanhove@handyman.be. Schrijven kan ook naar Handyman, Vosveld 14 te 2110 Wijnegem.

De internationale SGS groep (hoofdzetel in Genève) is wereldleider op het gebied van inspectie, verificatie, testing en certificatie.

De kernactiviteit van SGS Statutory Services Belgium is het uitvoeren van wettelijke keuringen en indienststellingen op het gebied van veiligheid. Deze inspecties gebeuren bij een breed gamma van installaties: bouwkranen, graafmachines, hoogwerkers en andere werftoestellen, liften, elektrische installaties, opslagtanks, leidingen, drukapparatuur, enz. Daarnaast levert het bedrijf zijn klanten expertise op gebied van arbeidsveiligheid, brandpreventie, veiligheidscoördinatie, machineveiligheid en groene energie. SGS Statutory Services Belgium kijkt uit naar de versterking van meerdere nieuwe collega’s (m/v).

2 INGENIEURS 3 loopbaanopties

Je wordt kennisdrager en kennisverdeler binnen jouw domein (elektriciteit of druk en stoom). Je voert zelf inspecties en expertise-opdrachten uit bij klanten.

Na 1 à 2 jaar maak je een volgende

carrièrestap. Je bent ingenieur (ing of ir) met enkele jaren relevante werkervaring.

Grondigheid, zelfstandigheid en goede communicatie kenmerken je werkstijl.

(Ref 3962V.)

SALES ENGINEER Vlaanderen

Je bouwt mee de business uit in Vlaanderen, zowel bij bestaande als bij nieuwe klanten: van grote industriële bedrijven tot KMO’s, in diverse sectoren. Je hebt een hogere

opleiding en je hebt een sterke belangstelling voor techniek. Je luistert goed en je overtuigt graag. Je bent een doorzetter.

(Ref 3972V.)

Aanbod Je komt terecht bij een internationale marktleider. Je krijgt een interessant salarispakket inclusief bedrijfswagen. Beide functies geven je veel afwisseling. De ingenieursfuncties zijn zonder meer een uitgelezen kans, door het directe evolutieperspectief.

Interesse?

Reageer onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be

Reageren doe je onder de juiste referentie naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960)

070_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 23:15:45

70

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

SALES MANAGER

DE PERSGROEP ADVERTISING PRINT

63

FINANCE TRAINEE

PHILIP MORRIS BENELUX

SALES OFFICE MANAGER

CROSBY EUROPE

SIGNUM HR & MANAGEMENT

67

FINANCIEEL ADVISEUR

CAMPUS VESTA

56

SALES OFFICE MANAGER

CROSBY

SIGNUM HR & MANAGEMENT

54

FINANCIEEL BEHEERDER

OCMW HAACHT EN OCMW TREMELO

60

SALES PLANNING EXPERT CAR

HONDA BELGIUM

35

FINANCIEEL EN LOGISTIEK DESKUNDIGE

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN

26

SALES REPRESENTATIVE

PHILIP MORRIS BENELUX

43

FINANCIELE MEDEWERKERS

KU LEUVEN

45

SALES TALENT

DE PERSGROEP

50

FINANCIELE SPECIALISTEN

NMBS - GROEP

44

SPONSORING MARKETEER

CONCENTRA MEDIA

48

JUNIOR BELASTINGCONSULENT

A.A&T GROUP

53

SPORTIEVE AFDELINGSMANAGERS

DECATHLON

49

JUNIOR BOEKHOUDER

A.A&T GROUP

53

VERANTWOORDELIJKE COMMUNICATIE

PROVINCIE LIMBURG

27

KANTOORHOUDERS MET ERVARING

VDK SPAARBANK

40

YOUNG POTENTIAL BEDRIJFSLEIDER

VERCAMMEN

36

KREDIETBEHEERDER-DESKUNDIGE

UNIVERSITEIT HASSELT

MASTERS

FOD FINANCIEN

MEDEWERKER BACK OFFICE EFFECTEN

VDK SPAARBANK

40

VEREFFENAAR OVERHEIDSOPDRACHTEN

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN

26

HR MANAGEMENT

43

26 SELOR

46

COORDINATOR PERSONEELSDIENST

GEMEENTE KASTERLEE

HR & GENERAL AFFAIRS COORDINATOR

HONDA BELGIUM

35

HR PROFESSIONAL

CSC

38

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

HR SPECIALISTEN

NMBS - GROEP

44

ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE

CEVORA

SENIOR HR OFFICER

VYNCKE

39

BUYER

BLOC

JUNIOR INKOPER

ECC

VAN DER VELDE GROEP

71

TEAM LEADER MARINE FULFILM. & DISTRIB.

BP

SIGNUM HR & MANAGEMENT

67

TEAM LEADER MARINE FULFILMENT & DISTR.

BP

SIGNUM HR & MANAGEMENT

TEAMVERANTWOORDELIJKE LOGISTIEK

STAD VILVOORDE

JOBPUNT VLAANDEREN

HR FLUX

31

CONSULTANCY

29 36

54 57

BUSINESS CONSULTANTS

CSC

38

BUSINESS INTELLIGENCE CONSULTANTS

CSC

38

CHANGE MANAGEMENT CONSULTANTS

CSC

ERVAREN ASSESSOR

A&S SOLUTIONS

A&S SOLUTIONS

58

ADMINISTRATIE

JUNIOR CONSULTANT REKRUTERING & SELECT

A&S SOLUTIONS

A&S SOLUTIONS

58

ADMINISTRATIEF & ONTHAALBEDIENDE

GEMEENTE ALVERINGEM

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS

KU LEUVEN

45

66

ADMINISTRATIVE ASSISTANT PMO

CSC

38

37

BELEIDSMEDEWERKER

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENBARE WERKENJOBPUNT VLAANDEREN

26

38

DOCUMENTALIST

A.A&T GROUP

53 69

38

A&S SOLUTIONS

58

REAL ESTATE CONSULTANT

ACCENT.JOBS

RECRUITMENT CONSULTANT

ROBERT HALF

SAP CONSULTANTS

CSC

SENIOR CONSULTANT

A&S SOLUTIONS

58

MANAGEMENT TRAINEE

HANDYMAN

TECHNICAL CONSULTANTS

CSC

38

OFFICE MANAGEMENT TRAINEE

SARA LEE

UITZENDCONSULENT

ACCENT.JOBS

66

POLYVALENTE MEDEWERKER BINNENDIENST

JUDO

YOUNG POTENTIALS

CSC

38

SALES SUPPORT OFFICER

CONCENTRA MEDIA

48

STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR

STAD WAREGEM

56

ROBERT HALF INTERNATIONAL A&S SOLUTIONS

JURISTIEK ASSOCIATE

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

BEDRIJFSJURIST

HOCKE

JUNIOR ASSOCIATE

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

SENIOR ASSOCIATE

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

ANDERE

36

AFDELINGSHOOFD GRONDGEBIEDZAKEN

GEMEENTE KASTERLEE

JOBPUNT VLAANDEREN

31

34

BELEIDSMEDEWERKER GEVANGENIS

VLAAMSE GEMEENSCHAP

JOBPUNT VLAANDEREN

27

34

BEROEPSOFFICIER

GEMEENTE BEVEREN

DESKUNDIGE BURGERZAKEN

STAD HARELBEKE

JOBPUNT VLAANDEREN

30

DESKUNDIGE GROEN

STAD HARELBEKE

JOBPUNT VLAANDEREN

30

DESKUNDIGE MILIEU

STAD HARELBEKE

JOBPUNT VLAANDEREN

30

HANDHAVINGSAMBTENAAR

STAD VILVOORDE

57

31

HOOFDDESKUNDIGE OPENBARE WERKEN

GEMEENTE BERTEM

60

46

MANAGEMENT TRAINEE

PHILIP MORRIS BENELUX

68

PRIVATE HOUSING&FAMILY SERV. OFFICER

ANONIEM

HUDSON

33

28

PROJECTLEIDER

STAD HARELBEKE

JOBPUNT VLAANDEREN

30

57

SMART YOUNG TALENT

UNILIN

47 45

ACCOUNTANT

MELITTA BELGIE

BACHELORS

FOD FINANCIEN

CONTROLLER FINANC. & BEDRIJFSPROCESSEN

ALMA

DESKUNDIGE CONTRACTEN

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

DIENSTHOOFD FINANCIEN

GEMEENTE DIEPENBEEK

EXPERT ECONOMISCHE ANALYSES

KCE

SELOR

55

STAFMEDEWERKERS

KU LEUVEN

FINANCE & ADMINISTRATION MANAGER

TWIN PROPERTIES

AGO INTERNATIONAL

34

YOUNG POTENTIALS

DELHAIZE GROUP

JOBPUNT VLAANDEREN

54

34

FINANCIﾃ起 SELOR

41 SIGNUM HR & MANAGEMENT

59

43

Alma Studentenrestaurants en Catering heeft een mooie uitdaging voor een

CONTROLLER (m/v) FINANCIELE- EN BEDRIJFSPROCESSEN Voor meer info: http://www.vacature.be contact: solliciteren@alma.kuleuven.be / tel. 016 32 92 81

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

2

071_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 21:43:40

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

71

Right Management, gevestigd in Brussel en onderdeel van ManpowerGroup, is expert in talent- en loopbaanmanagement. Wereldwijd helpen zij organisaties bij het verbinden van hun business- en talentstrategie. Al meer dan 30 jaar werken toegewijde consultants, account managers en support medewerkers nauw samen met uiteenlopende klanten om het beste uit medewerkers te halen op basis van innovatieve workforce solutions. Voor Vlaanderen en de regio Brussel zijn wij op zoek naar ambitieuze en gedreven kandidaten (m/v) voor de functie van:

Account Manager Als ervaren sales professional wordt u verantwoordelijk voor de omzetontwikkeling en business development bij grote en middelgrote opdrachtgevers in Vlaanderen en de Brusselse regio. Door middel van consultative selling, uw inzet en betrokkenheid weet u partnerships op te bouwen met uw klanten. Dankzij uw ondernemende karakter verkoopt u de diensten van Right Management in de volle breedte. U bent toegewijd aan mensen, kennis en innovatie en dus bereid in uzelf en uw opdrachtgevers te investeren. U maakt ook gebruik van uw netwerk, zowel binnen als buiten de zakelijke dienstverlening. U werkt nauw samen met uw collega’s en werkt samen aan verschillende projecten.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw talent: • Commercieel, resultaatgericht, leerbereid • Universitair werk- en denkniveau, tweetalig (NL/FR) • Teamspeler, pragmatisch, stressbestendig • Communicatief zeer vaardig, in- en extern

Daarom Right Management: • Erkende expertise in talent- en loopbaanmanagement • Krachtig internationaal bedrijf, prettige werksfeer • Toonaangevende klantenkring • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Is deze commerciële functie uw volgende stap?

Reageer via www.velde.be, referentie RMG121. Meer informatie? Kijk op www.rightmanagement.be of neem contact op met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem 03/369 11 61.

ECC NV is een chemisch bedrijf gevestigd in Wilrijk dat reeds meer dan 40 jaar actief en gespecialiseerd is in de ontwikkeling, de engineering, de productie en de toepassing van chemische en bouwtechnische producten. ECC NV is uiterst sterk in alles omtrent waterdichting, structureel herstel en kunstharsvloeren. Een flexibele aanpak en oog voor innovatie maken van ECC NV een hoogwaardige partner. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de functie van:

Junior Inkoper In deze functie speelt u een belangrijke rol in het aankoopbeleid van grondstoffen en producten. Prijsafspraken voorbereiden, prijsberekeningen en margebewaking zijn uw uitdagingen. De correcte afhandeling van de inkoopadministratie behoort eveneens tot uw taken. Bovendien staat u in voor het voorraadbeheer: een optimaal voorraadniveau is uw doel (zowel van grondstoffen als afgewerkte producten). Nauwkeurigheid en discipline zijn sleutelwoorden in deze functie. U bent de spil tussen R&D, productie en verkoop.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Uw profiel?

• Bachelor- of Masteropleiding (voorraadbeheer, inkoop,..)

• Starter of eerste werkervaring • Communicatief en flexibel • Sterke computervaardigheden

Wat biedt ECC NV? • Gezonde, solide organisatie • Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief • Korte communicatielijnen, open en informele cultuur • Uitstekende arbeidsvoorwaarden (incl. bedrijfswagen)

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ECC121 kunt u contact opnemen met Mevr. Maes of Mevr. Van Landeghem op het nummer 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.ecc-belgium.be

ZATERDAG 25 FEBRUARI

Focus op Healthcare Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.

Neem contact op met Kim Tosseyn op 02/482 03 66 of mail naar commercieel@vacature.com

072_GPV1QU_20120218_VMGHP_00.pdf; Feb 16, 2012 23:16:14

72

VACATURE 18 FEBRUARI 2012

COLOFON

GEZONDHEID DAGVERPLEEGKUNDIGE RESIDENTIE ARCADIA

OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK

56

CREATIEVE BEROEPEN COPYWRITER

UNIVERSITEIT HASSELT

INTERIEURARCHITECT(E)

HIFFERMAN GROEP - RELEX

JUNIOR ART DIRECTOR

CONCENTRA MEDIA

WEBDESIGNER/GRAFISCH DESIGNER

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

26 SIGNUM HR & MANAGEMENT

54 48

JOBPUNT VLAANDEREN

28

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING

Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur Filip Michiels Redactie Erik Verreet, Dominique Soenens, Sara De Sloover, Evelyn Maes, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

1 MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER

OCMW NIJLEN

60

BELEIDSONDERSTEUNER NT2

STAD VILVOORDE

57

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo

ICT & INTERNET ANALIST

VDK SPAARBANK

40

ANALIST PROGRAMMEUR

VDK SPAARBANK

40

ANALIST PROGRAMMEUR OPEN VMS

VDK SPAARBANK

40

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGERS

CSC

38

COMMUNICATIEAMBTENAAR/ICT-BEHEERDER

GEMEENTE ALVERINGEM

A&S SOLUTIONS

58

DESKUNDIGE ICT-INFRASTRUCTUUR

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

28

FUNCTIONAL ANALYSTS

CSC

38

FUNCTIONEEL WEBANALIST

MEDIAFIN

52

INFORMATICAMEDEWERKER

UNIVERSITEIT HASSELT

26

INFORMATICI

KU LEUVEN

45

INFORMATICUS

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

INFORMATICUS-NETWERKBEHEERDER

GEMEENTE BOECHOUT

59

IT ARCHITECTS

CSC

38

IT-PROFIELEN

NMBS - GROEP

44

OUTSOURCING SOLUTIONS ARCHITECT

CSC

38

PRACTICE LEADERS

CSC

38

PROGRAMMEUR

UNIVERSITEIT HASSELT

26

WEB DESIGN COORDINATOR

DE PERSGROEP DIGITAL BENELUX

54

JOBPUNT VLAANDEREN

28

ONDERWIJS & OPLEIDING BELEIDSONDERSTEUNER

STAD VILVOORDE

57

DEELTIJDS HOOFDDOCENT/HOOGLERAAR

UNIVERSITEIT HASSELT

26

DEELTIJDSE DOCENTEN/HOOFDDOCENTEN

UNIVERSITEIT HASSELT

26

DIRECTEUR-COORDINATOR

STAD VILVOORDE

59

DOCTOR-ASSISTENT

UNIVERSITEIT HASSELT

26

DOCTOR-NAVORSER

UNIVERSITEIT HASSELT

26

DOCTORAATSBURSALEN

UNIVERSITEIT HASSELT

26

NAVORSER-MASTER

UNIVERSITEIT HASSELT

26

SCHOOLDIRECTEUR BASISONDERWIJS

STAD VILVOORDE

59

VOLT.DOCENT (TENURE TRACK)/HOOFDDOCENT

UNIVERSITEIT HASSELT

26

VOLTIJDS DOCENT (TENURE TRACK)

UNIVERSITEIT HASSELT

26

VOLTIJDS HOOGLERAAR/GEWOON HOOGLERAAR

UNIVERSITEIT HASSELT

26

RESEARCH & DEVELOPMENT EXPERT HEALTH SERVICES RESEARCH

KCE

ONDERZOEKERS

KU LEUVEN

SELOR

Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe, Mary-Ann Vanderpoorten Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Manager Internal Sales Karolien Van Goidsenhoven Sales Assistants Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Julie Van de Voorde, Younes Caro, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Communications & Distribution Manager Frederik Welslau Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product Manager Florence Collard b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels, An Gargouri Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Bart Vanderstukken, Benny Lootens, Ruben Decleyn

55 45

Communities Searcher Ran Van Der Vurst Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

003_GPV1QU_20120218_VMGCV_00.pdf; Feb 15, 2012 13:18:46

ACCOUNT MANAGER PROCESS-INDUSTRIE

IT’S NEVER TOO EARLY TO CONNECT Phoenix Contact is een wereldwijd begrip op het vlak van elektrische en elektronische aansluittechniek voor industriÍle toepassingen. Het Phoenix Concept is terug te vinden in diverse domeinen – van industriÍle verbindingstechnologie tot volledige automatiseringssystemen. We werken wereldwijd met meer dan 12.000 medewerkers waarvan 30 in BelgiÍ. Op onze beurt zijn we dringend op zoek naar enthousiaste collega’s die zich bij ons willen aansluiten.

Heb je interesse voor ĂŠĂŠn van volgende functies, stuur dan je brief en cv naar Martine Deventer, Manager HR & Facilities, Phoenix Contact NV, V Minervastraat 10-12, 1930 Zaventem, mdeventer@phoenixcontact.be.

Je onderhoudt contacten met klanten, het accent ligt op de process-industrie in Vlaanderen. Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIEL AAls ba bach chellor or/m /maste terr in indu d stririĂŤlee we w tenschhappen toon je als geesp spre reks kspartrtne n r eeen ster erk analytisch c inzichtt. Ervaringg als accou o nt maanage g r in de process-industrie is eenn pluspunt. Je hebt bt orgganisatietalen e t, kunnt inititiaatief ontwikkelen en werk rkkt gr graa a g in tea eam mverband. Affiniteit met industriĂŤle automatise serirng is ee eenn trtroe oeff. Je beheeersts vlot N/ be N/F/EE enn Offfice so softftwa ware re.

CUSTOMER SERVICE SUPPORT

Je maakt deel uit van het interne commerciĂŤle team: informatie en advies verlenen aan klanten, offertes opstellen en het orderverwerkingsproces begeleiden. Je bent de interne aanspreekpartner van de klant en dus een essentiĂŤle schakel in ons bedrijf.

PROFIEL Je heb ebt eeen ba b ch c elor elor dip iplo lom ma of vo ma vold olddoe oend nde erva v ring opgebouwd in een en derrgeelilijk jkee fu jk func nctitiie. nc e Je heebt b organ a isisat a ietalentt, kunt initiatieef o tw on twik ikke keleen en werrktt gra ke r ag in teamverban a d. Je beheerstt vlo lot NN//F//E en Offficee software. Je wooont in de reg egio i of be b nt n ber erei eidd je daar a te ve v stigen.

SOFTWARE ENGINEER

Dank zij je doorgedreven PLC kennis ben je intern de technische aanspreekpartner voor de softwarenoden van onze klanten. Je begeleidt hen bij het uitwerken van concepten, software en ondersteunt hen met je technische expertise.

PROFIELL Als inge geeniieu eur met specialilsatie industriĂŤle automatisering ben je vertrouwd met PLC-programmatiee (IEEC 6113 131). Jee ben e t kl klan anntg tgeeririch cht,t,, kijijkt kt voooru kt ruititt en we werk rkt kt gr g aa aagg in teamv eaamver mvverba band band nd. Je behheerst vlvott N//F/E / en Offfifice software.

ACCOUNT MANAG GER LIMBURG + KEMPEN

Je onderhoudt contacten met industriÍle klanten in de regio’s Limburg en Kempen. Je klanten zijn hoofdzakelijk eindgebruikers, installatiebedrijven en paneelbouwers. Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIEEL Als bachhel Als elor/master indu dustriĂŤlee wetenschapppe p n to toon jee alls gespreks ge k pa partner eenn sterkk an a alytischh inz nzichht.. Je heb ebtt or o ga g nis niisati satieetalentt, kunt ini n tiatief ontw wikke kelen enn wer e kt gra r ag in te t amve amve am verb rbaan and. d Affiniteit met industrtriĂŤle le aut utom omat om a isiserrin at ingg is een en trooef e . Jee behhee eersrt vlot N/F/E /E en Offfifice c Sof ce oftw tw warre. e Je heebt bt enk nke kel ele jare jaa en er erva variingg alss acccoun unt ma m na n ger en e woo o ntt in de reg egio ioo of be bent ntt ber e ei eid jee daar tee vestig iggen en..

ONS AANBOD

Phoenix Contact is een stabiel ĂŠn groeiend bedrijf.

Je krijgt er: _jgf\a_] ghd]a\af_ nggj\Yl b] af b] ^mf[la] klYjl n]jYfloggj\]dabc`]a\ ]f jmael] ge b]r]d^ n]j\]j l] gfloacc]d]f \ggj_]\j]n]f ghd]a\af_ e]l afl]jf] ]f ]pl]jf] trainingen YYflj]cc]dabc kYdYjak [gf^gje b] ]jnYjaf_ ]f c]ffak$ YYf_]nmd\ e]l ]pljYd]_Yd] nggj\]d]f rgYdk _jg]hk% ]f `gkhalYdakYla]%n]jr]c]jaf_ nggj \] ^mf[la]k nYf Y[[gmfl eYfY_]j ak ]j ]]f Z]\jab^koY_]f nggjra]f&

004_GPV1QU_20120218_VMGCV_00.pdf; Feb 15, 2012 13:18:54

It’s open We have a simple approach: open doors, open ears and openness.

We understand that you want to make the most of your talent, ideas and energy.

If you want to be part of a collaborative team culture that brings out the best in you, talk to Deloitte.

It’s your future. How far will you take it? Discover a world of opportunities at www.deloitte.com/be/careers.

© 2012 Deloitte Belgium