Megaprojecten als anti-crisisrecept by Jobs & Careers CV

Vacature # 29.09.2012

I N°9

magazine voor m/v met talent

13.657 JOBS OP VACATURE.COM

DEEL 3

Visie

2020

3 ontsnappingsroutes uit de crisis

BELGIË: INVESTEREN OF BESPAREN?

MEGAPROJECTEN

ALS ANTI-CRISISRECEPT REPORTAGE: HOE THAILAND ZICH UIT DE CRISIS BOUWDE

UITGELICHT: HOEVEEL VERDIENT UW BURGEMEESTER? BEPERKT HOUDBAAR: DE SUPERFLEXIBELE WERKNEMER

FOCUSDOSSIER ICT & ENGINEERING: DAVY KESTENS (23): GEBUISD IN BELGIË, GEGEERD IN SILICON VALLEY

VMG-20120929_01_COVER* DEFDEF.indd 1

25/09/12 11:37

This is your invitation to join an organization offering greater opportunity, greater challenge and greater satisfaction. An organization dedicated to teamwork and collaboration. An organization working in the forefront of technology, helping 92 of the Fortune Global 100 to reinvent business. Our capabilities are so broad, you can even change jobs without ever changing companies. We are looking for new talent, passionate about IT – graduates and experienced professionals in SAP, Peoplesoft, BI, JAVA, Testing, … some with specific industry knowledge (like Financial Services, Utilities, Chemicals). Talk to Accenture and discover how great you can be. Visit experience.accenture.be/careers

Vacature I 29.09.2012

STANDPUNT DOOR HOOFDREDACTEUR FILIP MICHIELS

BRIEF AAN PASCAL S. (HERVORMER) Geachte minister, beste Pascal. Met genoegen kan ik u meedelen dat ik sinds kort een van uw grote passies deel: het technisch onderwijs in Vlaanderen. Samen met – zoals u wellicht weet – almaar meer Vlaamse ondernemers. Misnoegd als ze zijn over de al te povere instroom van jonge werknemers met een technisch diploma. Ontgoocheld ook, over hun vaak bijzonder bedenkelijke professionele kwaliteiten. Laat die problematiek bij mij thuis nu ook almaar prominenter op het menu komen. ’s Avonds, bij een glaasje wijn en een huisgemaakte lasagne. Allemaal de schuld van vrouwlief, sinds kort aan de slag als leerkracht Frans in een technische school, ergens in een Vlaamse stad. Zeer gemotiveerd om die nieuwe uitdaging aan te gaan, want al sinds jaar en dag vertrouwd met de problematiek van moeilijke leerlingen.

“Het technisch onderwijs, zoals het nu is, vormt de slechtst mogelijke reclame voor uw nobele streven om meer talentvolle jongeren te lokken.” Helaas, het schooljaar is nog geen vier weken oud of al dat frisse voluntarisme en al die goede bedoelingen lijken gesmolten als sneeuw voor de zon. Omdat mijn vrouw – conservatief als ze is – het nogal ongepast vindt dat ze door knaapjes van 13 jaar als vuile hoer wordt aangesproken. Omdat ze opmerkelijk genoeg ook van mening is dat de prangende kwestie of ze even goed kan n*** als ze Frans spreekt relatief weinig bijdraagt tot het opvoedkundige project. Omdat ze niet echt begrijpt hoe ze 16-jarigen die quasi analfabeet zijn de taal van Molière moet bijbrengen. Omdat ze er niet bij kan dat het onmogelijk is leerlingen aan de deur te zetten die half gedrogeerd zijn, of recht van de disco komen. Omdat ze in die korte tijdspanne al veel te veel uitgebluste leerkrachten heeft ontmoet, die haar verzekeren dat zij de moed al jàren geleden hebben opgegeven. Omdat de directie van sommige scholen het ongemotiveerde zootje “leerlingen” liever niet bestraft, uit schrik hen te verliezen. En omdat de ouders veelal toch niet begrijpen wat er nu weer in de agenda van zoonlief staat.

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS Mail naar

redactie@vacature.com

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom

Dit technisch onderwijs, beste Pascal, verdient geen extra leerlingen, zoals u te pas en te onpas verkondigt. Integendeel. Het vraagt om een totaal nieuwe aanpak en om maatregelen die op korte termijn komaf maken met de algemene malaise, bij leerlingen én leerkrachten. Het technisch onderwijs, zoals het nu is, vormt de slechtst mogelijke reclame voor uw nobele streven om meer talentvolle jongeren te lokken. Droomt u alsnog van een stekje in de geschiedenisboeken als Grote Hervormer, dan is hier een mooie kans voor u weggelegd. •

Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 29.09.2012

INHOUD

ZATERDAG

29.09.2012

STANDPUNT

UITGELICHT

OMSLAGVERHAAL

PORTRET: CARRIÈREPAPA’S ONDER HOOGSPANNING

WERK & LEVEN

OPINIE EN DEBAT

GEWIKT EN GEWOGEN

FOCUS: HET SUCCESVERHAAL VAN DAVY KESTENS

SALARIS EN CO

FOTOBLOG: IN HET ZOG VAN PATRICK DUYNSLAEGHER

MANAGER AAN DE LIJN

COLUMN

Megaprojecten als anti-crisisrecept

Moet de overheid investeren om de economie een tweede adem te geven? Of moet ze besparen, om de nu al gigantische staatsschuld enigszins binnen de perken te houden? Vacature Magazine trok naar Thailand, dat zwaar inzet op ambitieuze infrastructuurprojecten en daar ook de vruchten van plukt.

Papa heeft het druk

vacature.com/salariskompas

ONTDEK DE TOEKOMSTVISIE VAN 20 BELGISCHE CEO’S OP VACATURE.COM

Marc Descheemaecker (NMBS), Willy Naessens, Bernard Deryckere (Alpro), ...

Antwerps burgemeester Patrick Janssens wordt opnieuw vader. In volle verkiezingsstrijd nog wel. Multitasken voor mannen: hoe is het om de ooievaar op bezoek te krijgen, net als je carrière een steile vlucht neemt? Drie portretten van papa’s onder hoogspanning.

Drop-out in België, ceo in Silicon Valley Hoeveel verdien je binnen vijf jaar? Check het op

Hij is een zittenblijver. Een drop-out zonder diploma. En toch haalde de Limburgse internetondernemer Davy Kestens (23) in Silicon Valley vlotjes 1,1 miljoen dollar op voor zijn bedrijf TwitSpark. Zijn ‘American Dream’ lees je op p. 26.

In dit nummer vind je jobs in ICT & Engineering vanaf p. 54

Krijgt jouw burgemeester zijn verdiende loon? Ontdek het op de pagina hiernaast. Redactiedirecteur Marian Kin was onlangs te gast in het Eén-programma “Niet tevreden stem terug”. Herbekijk dit fragment op vacature.com/demeningvanmarian

uitgelicht Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

Belgische burgemeesters

verdienen goed, maar klussen massaal bij

Het bruto maandloon van een burgemeester hangt af van de grootte van zijn gemeente of stad.

Aantal

1.571 Antwerpen, Gent > 7.968,23 euro (bruto per maand) Leuven, Brugge > 7.391,37 euro Hasselt, Mechelen > 6.131,38 euro Dendermonde > 4.182,68 euro

Jean-Marie Bonte (Oostrozebeke) Frank Wilrycx (Merksplas) Lutgard Van Biesen – Van der Borght (Opwijk) Ronald Parys (Ternat) Jan Creemers (Maaseik) Gerda Mylle (Izegem) Piet Buyse (Dendermonde) Bart Somers (Mechelen), Hilde Claes (Hasselt) Louis Tobback (Leuven), Patrick Moenaert (Brugge) Patrick Janssens (Antwerpen), Daniël Termont (Gent)

Schepen: van 1.085

Wat verdient een

tot 7.966 euro bruto per maand

gemeenteraadslid?

In een gemeente van 50.000 inwoners of minder verdienen schepenen 60% van het brutojaarloon van de burgemeester. In grotere gemeenten is dat 75%.

Provincie- en gemeenteraadsleden ontvangen zitpenningen per bijgewoonde gemeenteraad en commissievergadering, waarvoor minima en maxima vastgelegd zijn.

9 op de 10 burgervaders cumuleren Maar liefst 9 op de 10 burgemeesters cumuleren. Louis Tobback, Daniël Termont en Patrick Janssens voegen aan hun ambt respectievelijk acht, vijf en drie betaalde functies toe, maar zij zijn niet de grootste ‘cumulards’ onder de burgemeesters.

Top vijf van meest cumulerende Vlaamse burgemeesters: 1. Luc Dehaene (CD&V), Ieper 2. Patrick Moenaert (CD&V), Brugge 3. Piet Buyse (CD&V), Dendermonde 4. Marc De Pauw (Open VLD), Destelbergen 5. Marc De Laet (SP.A), Willebroek

16 15 14 14 13

Infografiek Sophie Rollier

€ 3.848,32 € 4.221,96 € 4.839,62 € 5.184,61 € 6.179,51 € 6.585.09 € 6.971,13 € 8.175,17 € 9.855,16 € 10.624,31

Voorbeelden

Van 6.001 tot 8.000 Van 8.001 tot 10.000 Van 10.001 tot 15.000 Van 15.001 tot 20.000 Van 20.001 tot 25.000 Van 25.001 tot 35.000 Van 35.001 tot 50.000 Van 50.001 tot 80.000 Van 80.001 tot 150.000 Meer dan 150.000

Bruto maandloon

Aantal inwoners

De burgemeesters krijgen naast dit maandloon ook vakantiegeld en een dertiende maand.

Aantal

7.350 minimum > 45,05 euro bruto maximum > 197,08 euro bruto

50u/week:

gemiddelde tijd die burgemeesters naar eigen zeggen besteden aan hun mandaat. (BRON: BEVRAGING VAN VVSG BIJ 82 VLAAMSE BURGEMEESTERS, 2009)

(Aantal bezoldigde functies en mandaten, inclusief burgemeesterschap.)

64,8% van de lokale mandatarissen vindt zijn vergoeding voldoende/ruim voldoende/meer dan voldoende (BRON: BEVRAGING VAN VVSG BIJ 1.681 LOKALE MANDATARISSEN, 2009)

BRONNEN: AGENTSCHAP VOOR BINNENLANDS BESTUUR - BELGISCH STAATSBLAD (14.08.2012) - VERENIGING VAN VLAAMSE STEDEN EN GEMEENTEN (VVSG)

hoeveel verdient jouw burgemeester? vacature.com/burgemeester

Vacature I 29.09.2012

Wordt donderdag 18 oktober de d dag d waarop jje lleven verandert ? Nu is het moment om jouw toekomst in handen te nemen en het verschil te maken. Op Vacature Talentum, de grootste carriĂ¨rebeurs van het land, krijg je hier op donderdag 18 oktober

t m T Talentu

CarriĂ¨rebeurs voor m/v met talent

alle kansen voor. p Je kunt er rechtstreeks solliciteren bij de beste werkgevers p Je vindt er gratis concrete carriĂ¨reinfo en een ruime selectie interactieve workshops p Je ontdekt de leukste en nieuwste lifestyle trends. p De beurs vindt plaats in Brussels Expo en de toegang is gratis.

www.vacaturetalentum.be

Vacature I 29.09.2012

Rekruteringsplannen? Contacteer Ruth Janssens op 02/482 03 64 en ontmoet 10.000 kandidaten op 1 dag!

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 29.09.2012

O M S L AG V E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

Investeren MEGA PROJ ECTEN A LS A NTI -CRISISRECEPT

NIEUWE REEKS

Visie

3 ONTSNAPPINGSROUTES UIT DE CRISIS In onze reeks ‘Visie 2020’ gaan we op zoek naar ontsnappingsroutes uit de crisis en bewandelen we nieuwe groeipaden. Op 1 september presenteerden we je de technologietoppers van vandaag en morgen. In het nummer van 15 september gingen we langs bij de duurzame jobmachines onder de Belgische ondernemingen. Deze week, in het laatste deel van ‘Visie 2020’, trekken we naar Thailand. Online schotelen we je dan weer twintig interviews met ceo’s uit verschillende sectoren voor. Hoe zien zij de toekomst tegemoet? Lees het elke werkdag op Vacature.com.

DEZE WEEK: The New Deal: overheidsinvesteringen als uitweg uit de crisis Al verschenen (01/09): De technologietoppers van vandaag en morgen Al verschenen (15/09): Duurzame bedrijven veranderen de wereld en creëren jobs

Bangkok, een miljoenenstad waar het openbaar vervoer veel moderner en veiliger oogt dan in Brussel

2020 DEEL 3

of besparen? En als we nu eens massaal overheidsgeld pompten in grote infrastructuurprojecten om de economie aan te zwengelen? Wegen, schoolgebouwen, spoorwegennet, energievoorziening: aan verouderde infrastructuur geen gebrek in ons land, maar waar halen we de centen? We trokken naar Thailand, waar de overheid de voorbije decennia zwaar inzette op ambitieuze infrastructuurprojecten. We gingen ook praten met de Gentse macro-econoom Freddy Heylen, die maar ĂŠĂŠn uitweg ziet: investeren in groei.

Tekst Filip Michiels, Bangkok @FmiVacMag Fotografie Griet Dekoninck

Vacature 29.09.2012

O M S L AG V E R H A A L V I S I E 2 0 2 0

Langs de snelweg die zich vanuit miljoenenstad Bangkok langsheen Pattaya richting Map Ta Phut slingert, spelen palmbomen haasje over met straatventers die tropisch fruit aan de man brengen. Bangkok is de grootste metropool van Zuidoost-Azië, maar Map Ta Phut doet niet echt onder, als belangrijkste economische ontwikkelingspool van Thailand. Tussen beide locaties liggen goed tweehonderd kilometer aan blinkend asfalt, feilloos functionerende tolpoortjes en industriële ontwikkelingsgebieden. “Nog geen acht jaar geleden deed ik er zes uur over om vanuit Bangkok naar hier te rijden,” glimlacht Pascal Baetens, directeur bij Katoen Natie Thailand. “Vijf jaar geleden kostte het traject me nog drie tot vier uur. En vandaag sta je hier, zonder files, op goed twee uur tijd.” Het Thai Petrochemical Logistics Centre van Katoen Natie bevindt zich in de gloednieuwe industriezone van Map Ta Phut, op enkele boogscheuten van de nieuwe diepzeehaven van Chabang. De industriezone verdubbelde de voorbije jaren in omvang, goed voor een extra productie van twee tot drie miljoen ton petrochemische producten per jaar. Map Ta Phut en omgeving is dan ook een schoolvoorbeeld van wat de Thaise overheid in haar meerjarenplannen omschrijft als een ‘industrial key area’: zones waar zwaar wordt geïnvesteerd in nagelnieuwe infrastructuur, al dan niet met de

Met grote infrastructuurprojecten heeft Thailand zich letterlijk uit de crisis gegraven

hulp van de privésector, in een poging om zoveel mogelijk grote investeerders aan te trekken en het land op de kaart te zetten als een

sche succesverhalen van het voorbije decennium.

Het keerpunt kwam er 15 jaar geleden, in juli 1997,

stabiele, logistiek hoogstaande investerings-

In de periode 2000-2007 zette het land een ge-

toen in Bangkok de grote financiële crisis van Azië

omgeving.

middelde economische groei van 5 procent neer.

uitbrak. De Thaise munt stortte in elkaar, grote

De armoede nam spectaculair af en sinds kort wordt

bouwwerven lagen plots stil en van de ene dag

Een keerpunt

het land van de eeuwige glimlach door diezelfde

op de andere stonden topmanagers – die daags

En dat mag wat kosten, zo blijkt. Voor de periode

Wereldbank officieel gecatalogeerd als een ‘upper

voordien nog duizenden dollars per dag raapten –

2012-2020 heeft de Thaise overheid nieuwe in-

middle income country’. Thailand laat met andere

werkloos op straat. Daarna heeft het land zich

frastructuurprojecten ter waarde van 59 miljard

woorden traditionele groeilanden, zoals India en

letterlijk uit de crisis gegraven, dixit een Belg ter

euro op de rails staan. Thailand wordt door de We-

China, een stuk achter zich op het vlak van

plaatse. Hoe? Met infrastructuurprojecten die de

reldbank aangehaald als een van de grote economi-

economische ontwikkeling.

binnenlandse economie opnieuw aanzwengel-

den, maar tegelijk de weg plaveiden voor massaal

fen. De Thaise overheid aarzelt uiteraard niet

in de huidige context. Ze zorgen op korte termijn

veel buitenlandse investeringen. Die creëerden

om de zware investeringen in dat domein uit te

voor extra vraag naar goederen en bestrijden zo

op hun beurt nieuwe werkgelegenheid.

spelen als een argument om grote buitenlandse

mee de aanhoudende laagconjunctuur en de stij-

spelers naar hier te halen. Al moeten we daar

gende werkloosheid. Bovendien versterken over-

Roadmap voor economische groei

eerlijkheidshalve aan toevoegen dat bepaalde fis-

heidsinvesteringen de economische groei ook op

“De vooruitgang die Thailand de voorbije jaren

cale voordelen daarin natuurlijk eveneens een rol

langere termijn. Op korte tijd is de conjunctuur

geboekt heeft met zijn infrastructuur is ronduit in-

spelen. In het verleden lokten ook de lage lonen,

in Europa stevig achteruit gegaan, de privécon-

drukwekkend,” vertelt Pascal Baetens. “De opeen-

maar dat argument gaat almaar minder op. Thai-

sumptie in de eurozone blijft verder afnemen en

volgende regeringen werken al jarenlang op basis

land is niet langer een lagelonenland. Meer nog,

de werkloosheid neemt toe, met alle menselijke

van een soort roadmap, waarin wordt vastgelegd

almaar meer bedrijven hebben het hier nu bijzon-

en sociale gevolgen die daaruit voortvloeien. Op

welke regio’s en welke industriële activiteiten de

der lastig om voldoende goed opgeleide arbeids-

langere termijn komen daar andere, minstens

nodige economische groei kunnen realiseren, in

krachten te vinden. Daarin ligt dan ook een van

even grote uitdagingen bovenop: de vergrijzing-

de toekomst. In functie daarvan is er de voorbije

de grootste uitdagingen voor dit land: het oplei-

problematiek en de vaststelling dat we er niet in

jaren enorm zwaar geïnvesteerd in grote infra-

dingsniveau moet een stuk hoger. In afwachting

slagen om mensen langer aan het werk te houden,

structuurprojecten, gaande van de diepzeehavens,

leiden wij onze vele nieuwe werknemers noodge-

zodat onze productiviteit op peil blijft.”

hier vlakbij, tot nieuwe wegen, ultramoderne

dwongen eerst zelf op. De overheid onderkent het

industriezones, betere energievoorziening en de

probleem en speelt erop in door specialisten uit

Geld is (bijna) gratis, jongens!

gloednieuwe luchthaven van Bangkok. Die laatste

andere landen aan te trekken, of door beurzen te

De rode draad in het economische beleid dat Eu-

werd opgeleverd in 2006, verwerkt 45 miljoen pas-

geven aan lokale studenten – als ze kiezen voor

ropa de voorbije jaren aan de lidstaten oplegde,

sagiers per jaar, maar wordt nu al te klein.”

een richting waar een schaarste aan goed opge-

was er een van besparen om het overheidstekort

leide werknemers dreigt. Visie op lange termijn

terug te dringen. Een gemiste kans, vindt Freddy

Of dat alles economisch rendeert? De industrie-

en economische planning, gekoppeld aan zeer ge-

Heylen. “Als er vandaag één conclusie kan wor-

zone van Map Tha Phut is goed voor zowat 15

richte overheidsinvesteringen: dat zijn hier echt

den getrokken, dan is het wel dat dit beleid niet

procent (!) van het totale Thaise bnp. En de voor-

sleutelbegrippen.”

gewerkt heeft. Het consumentenvertrouwen is

bije jaren groeide Thailand uit tot de grootste au-

erop achteruit gegaan, er wordt niet méér maar

toproducent van Azië, met een jaarproductie van

Een ‘New Deal’ in Europa?

net minder geïnvesteerd, de schuldgraad stijgt

2,2 miljoen wagens, onder meer dankzij massale

Het debat komt ook in Europa almaar prominenter

zowat overal. Saneren bij zwakke groei werkt niet,

buitenlandse investeringen in productie en toe-

op de politieke agenda: moet de overheid investe-

daar is al voldoende onderzoek naar gebeurd.

leveringsfabrieken. In eerste instantie had Thai-

ren om de economie een tweede adem te geven

Anno 2012 mogen we in Europa deze crisis niet

land zijn groei te danken aan de relatief goedkope

en nieuwe banen te creëren, om zo uit de crisis te

als een kortstondige economische terugval be-

werkkrachten. Intussen wordt er vooral vooruit-

spartelen? Of moet ze besparen, in een poging om

schouwen. Er vallen nogal wat parallellen te trek-

gang geboekt dankzij de uitstekende logistieke

de nu al gigantische staatsschuld enigszins bin-

ken tussen de crisis die wij hier nu doormaken en

infrastructuur en de heel gerichte inspanningen

nen de perken te houden? En als die overheid dan

de situatie in de VS in de jaren 30, ook wel bekend

van de Thaise overheid om, in het zog van de

investeert in grote projecten, zal de economische

als ‘The Great Depression’. Toenmalig president

zuivere productie, ook een veel bredere toeleve-

impact dan wel vergelijkbaar zijn met die in een

Roosevelt slaagde erin om de economische motor

ringsindustrie aan te trekken.

groeiland als Thailand, waar arbeid toch nog vele

opnieuw op gang te trekken met zijn ‘New Deal’.

malen goedkoper is dan in West-Europa? Pascal Baetens: “Katoen Natie zit hier al sinds

Een belangrijk onderdeel daarvan was een reusachtig investeringspakket waarbij de overheid als

eind ’98. Twee jaar geleden nog hebben we een

Freddy Heylen, die aan de UGent macro-econo-

splinternieuw logistiek centrum opgetrokken,

mie doceert, laat er weinig twijfel over bestaan

vanuit de vaststelling dat het merendeel van de

welk pad we in Europa zouden moeten volgen.

ondersteunende infrastructuur hier gewoonweg

“Verhoogde overheidsinvesteringen zijn niet en-

overheidsinvesteringen wel te becijferen? Fred-

superieur is aan wat we in West-Europa aantref-

kel noodzakelijk, maar ook bijzonder efficiënt,

dy Heylen: “Onderzoek toont aan dat

gangmaker fungeerde.” Hamvraag is uiteraard: vallen de effecten van

Vacature 29.09.2012

o m s l ag v e r h a a l v i s i e 2 0 2 0

Grootste Belgische spelers in infrastructuurprojecten BESIX

De grootste Belgische bouwgroep, actief in 16 landen. Ruim de helft van de totale omzet wordt gehaald in het buitenland. Zo heeft Besix lopende contracten voor grote infrastructuurprojecten in het MiddenOosten, Australië en Azerbeidzjan. OmzEt 2011: 1,71 miljard euro AAntAl pErSOnEElSlEdEn: 18.000 (waarvan 2.400 in België)

dit soort investeringen in infrastruc-

ringprojecten, die daardoor virtueel onmo-

tuur op korte termijn voor een economische

gelijk worden gemaakt: “Het zogenaamde

return zorgen die, per geïnvesteerde euro

‘Fiscal Compact’ (het begrotingspact dat wel-

door de overheid, vlot anderhalve euro be-

licht begin volgend jaar in werking treedt, FMI)

draagt. Dat multiplicatoreffect kan in laag-

verplicht de lidstaten immers tot het opma-

conjunctuur voor een heel sterk trigger-

ken van een begroting die op 0,5 procent na

effect zorgen. Bovendien is het voor de over-

sluitend is. Terwijl u en ik, en privébedrijven

heid in landen als België, Frankrijk, Nederland

net zo goed, gewoon geld kunnen blijven le-

of Duitsland quasi gratis om geld te lenen: de

nen om investeringen te doen. Het grote pro-

huidige, lage rentes liggen amper hoger, of zelfs

bleem is dat men vandaag alle Europese lid-

lager, dan de inflatie. Met andere woorden: als

staten over een en dezelfde kam scheert, en

de overheid vandaag 1 procent van het bbp in

er gemakshalve van uitgaat dat buitensporige

grote infrastructuurprojecten zou investeren,

overheidsuitgaven aan de oorsprong liggen

dan zorgt dat binnen één tot twee jaar voor min-

van de huidige crisis. Dat klopt voor Grie-

stens anderhalf procent extra groei.”

kenland, waar de overheid de grote schuldige was, maar nergens anders.”

JAn dE nul GrOup

Gespecialiseerd in bagger- en waterwerken, in grote bouwprojecten en milieureiniging. Werkt in opdracht van overheden uit europa, Afrika, het Midden-Oosten, Latijns-Amerika, Australië, Azië. OmzEt 2011: 2,1 miljard euro AAntAl pErSOnEElSlEdEn: 5.000

dEmE

Gespecialiseerd in baggerwerken en havenbouw en –uitbreiding. Bouwt offshore windturbineparken, ruimt scheepswrakken op en is gespecialiseerd in waterzuivering. DeMe heeft een vloot van 90 grote baggerschepen en 200 hulpschepen. De groep is overal ter wereld actief en werkte onder andere mee aan de aanleg van de luchthaven van sydney, de kunstmatige eilanden in de verenigde Arabische emiraten en de verdieping en verbreding van het Panamakanaal. OmzEt 2011: 1,766 miljard euro AAntAl pErSOnEElSlEdEn: 4.200

CFE

Aannemer van grote bouwprojecten in binnen- en buitenland, met specialisatie in baggerwerken en spoor- en wegeninfrastructuur. Wereldwijd actief in 11 landen, met lopende projecten in onder andere Qatar, Tsjaad, Tunesië en Nigeria. OmzEt 2011: 1.794 miljoen euro AAntAl pErSOnEElSlEdEn: 3.500

“Voor ons land, maar net zo goed voor heel wat buurlanden, wordt het dus bijna misdadig om

een nieuwe wind

deze kans niet te grijpen. Op voorwaarde, laat

En wat dan met Duitsland, dat er blijkbaar wel

me daarover heel duidelijk zijn, dat er ook andere

in slaagt om de hand op de knip te houden en

maatregelen komen om op langere termijn extra

tegelijk toch uitstekende economische presta-

jobs te blijven scheppen: een beter activerings-

ties neer te zetten? Freddy Heylen: “Het is maar

beleid, een pensioenhervorming, stimuli om vijf-

de vraag of Duitsland zijn relatief goede pres-

tigplussers langer aan het werk te houden, werk-

taties aan een consequent, streng begrotings-

loosheidsuitkeringen gradueel afbouwen, noem

beleid te danken heeft. Het Duitse verhaal is

maar op. Een dergelijk complementair beleid zou

vooral een heel sterk exportverhaal, met kmo’s

de geloofwaardigheid en het macro-economisch

die wereldtop zijn in investeringsgoederen en

effect van grote overheidsinvesteringen op de

bijzonder goed hebben ingespeeld op de vraag

financiële markten verhogen. Tegelijk zorgt zo’n

vanuit de groeilanden. En het vertoont, zeker

aanvullend beleid ervoor dat we op termijn onze

op de arbeidsmarkt, ook een aantal schaduwzij-

sociale uitgaven kunnen verminderen, zodat het

den. Ik heb wel de indruk dat er, na de verkie-

budgettaire plaatje blijft kloppen. Toegegeven, op

zing van François Hollande in Frankrijk, stilaan

korte termijn kan het overheidstekort oplopen,

een nieuwe wind waait in Europa. Met meer

maar door de extra groei zal de schuld in verhou-

aandacht voor investeringen en groei, eerder

ding tot het bbp dalen. De terugverdieneffecten

dan voor eindeloze en uitzichtloze besparin-

via extra jobs en nieuwe investeringen vanuit de

gen. Want laat ons wel wezen: dit is geen Bel-

privé zijn zo groot dat je op termijn altijd winst

gisch verhaal, dit moet gestuurd worden vanuit

boekt. Nieuwe en betere infrastructuur zorgt er

Europa, bijvoorbeeld via de Europese investe-

immers voor dat je als land ook meer privékapi-

ringsbank. De Europese top van eind juni heeft

taal gaat aantrekken, omdat de rendabiliteit voor

daarin, heel voorzichtig nog, een aantal eerste

dat soort investeringen stijgt.”

stappen gezet.”

Freddy Heylen wijst er ook op dat de Euro-

In zijn jongste boek ‘Stop deze depressie nu’

pese lidstaten een “belachelijk kleine” marge

breekt ook Nobelprijswinnaar Paul Krugman

hebben om geld te lenen voor grote investe-

een lans voor meer overheidsinvesteringen

“België is al dertig jaar een van de zwakste investeerders in nieuwe infrastructuur.” Freddy Heylen, macro-econoom (UGent)

Denys

Internationale aannemer van grote bouwprojecten. Naast pijpleidingen bouwt Denys tunnels, collectoren en waterzuiveringsinstallaties. 60% van de totale omzet wordt in het buitenland gehaald in onder andere Tsjechië, Marokko, Congo, Nigeria, Ghana, Italië, Ierland. Omzet 2011: 226 miljoen euro AAntAl persOneelsleDen: 1000

HerbOscH-Kiere

Bouwer van staalconstructies, kaaimuren, bruggen, sluizen en steigers. Ook actief in de bouw en exploitatie van afvalstorten en het uitvoeren van bodemsaneringen. Internationale infrastructuurprojecten in onder andere Frankrijk, Engeland, Midden-Oosten, Afrika en Azië. Omzet 2011: 147 miljoen euro AAntAl persOneelsleDen 450

in Europa, in plaats van besparingen. Volgens

Die stelling werd ook bevestigd in het nieuwste

hem leidt het opgelegde strenge besparings-

rapport van het World Economic Forum. Terwijl

beleid, waarin amper ruimte is voor inves-

ons land in het algemene klassement op een

teringen van overheidswege, net tot een

17de plaats eindigt, tuimelen we qua infrastruc-

verdieping van de crisis. Criticasters van

tuur naar de 21ste stek. “We boeren geleidelijk

Krugman en co voeren aan dat de infrastruc-

achteruit, en die trend zet zich al enkele jaren

tuur in België al op een dermate hoog niveau

door,” klinkt het bij professor Wim Moesen (KU

ligt dat de economische meeropbrengst van

Leuven), die al jarenlang de WEF-rapporten

grote infrastructuurinvesteringen verwaar-

begeleidt en analyseert. “Ons land schiet te-

loosbaar zou zijn, maar daarmee is Freddy

kort in investeringen die de kwaliteit van onze

Heylen het hoegenaamd niet eens. “De ef-

infrastructuur fundamenteel verbeteren. Dat

fecten zullen natuurlijk kleiner zijn dan in

gaan dan over de wegen, maar net zo goed over

een land als Thailand. Dat is de wet van de

spoorverbindingen en havens, of over school-

afnemende meeropbrengst. Maar wie dage-

gebouwen die vervangen moeten worden door

lijks op weg is met de wagen weet wel beter.

containerklassen. Terwijl een doorsnee Euro-

Heel wat van onze hoofdwegen verkeren

pees land jaarlijks zowat 3 procent van het bbp

in erbarmelijke staat. De mobiliteit is een

in publieke infrastructuur investeert, zitten

ramp. Investeren in veiliger wegen én in

we in België al jarenlang op amper 2,2 tot 2,5

slimme mobiliteit lijkt me dus geen overbo-

procent van het bbp. En ja, grootschalige in-

dige luxe. Idem dito voor onze spoorinfra-

vesteringen in publieke infrastructuur zouden

structuur, of voor onze schoolgebouwen,

een zeker economisch effect hebben, maar dan

die vaak echt aan vernieuwing toe zijn. We

wel op voorwaarde dat dit op Europees niveau

hebben in de jaren 60 en 70 zwaar geïnves-

geregeld wordt.”

teerd, maar intussen is België al 30 jaar een van de zwakste investeerders in nieuwe of sche landen wordt al jarenlang systematisch

Bekijk hier de volledige fotoreportage over Thailand:

een hoger percentage van het bbp in infra-

vacature.com/thailand

moderne infrastructuur. In de Scandinavi-

structuur geïnvesteerd.”

Kumpen

Limburgse aannemer met een stevig uitgebouwde infrastructuurpoot. Bouwt naast kantoorgebouwen, winkelcentra en gewone huizen ook wegen en tunnels. Internationaal actief in onder andere Duitsland, Luxemburg, Nederland en Spanje. Omzet 2011: 89 miljoen euro AAntAl persOneelsleDen: 360

WAterleAu

Specialist in milieutechnologie. Bouwer van waterzuiveringstations in Marokko en Irak, van huishoudelijke afvalverbrandingsovens in China en ontwikkelaar van drinkwaterprojecten in Congo. Actief in bijna 80 landen. Omzet 2011: 75 miljoen euro AAntAl persOneelsleDen: 350

stADsbADer

Aannemer van wegenwerken. Bouwt ook waterzuiveringstations, is actief in de industriële bouw en in bodemsanering. Internationale infrastructuurprojecten in Frankrijk en Nederland. Omzet 2011: 116 miljoen AAntAl persOneelsleDen: 300

GHent DreDGinG

Baggerbedrijf, dijkenbouwer en aannemer van wegenen saneringswerken. Internationaal actief in Nederland, Frankrijk en Groot-Brittannië. Omzet 2011: 15 miljoen AAntAl persOneelsleDen: 42 (JS)

Vacature 29.09.2012

OMSLAGVERHA AL VISIE 2020

Thaise megaprojecten zorgen voor investeringen ĂŠn jobs

De nieuwe luchthaven van Bangkok, een investering van 3 miljard euro en goed voor 45 miljoen passagiers per jaar.

De volgende jaren liggen er in Thailand voor 59 miljard euro nieuwe infrastructuurprojecten op tafel. Ambitieus, jazeker, maar waar halen de Thai de centen en leveren al dat staal en beton ook de nodige ‘return on investment’ op? Bericht uit Bangkok, waar economische planning tot norm verheven werd. Tekst Filip Michiels, Bangkok Fotografie Griet Dekoninck

@FmiVacMag

De vraag is niet zozeer of de regen komt. Het is tenslot-

meters buiten Bangkok – duizenden hectaren nieuwe

te regenseizoen. In deze krioelende metropool van

industrieterreinen bij. Nu gaat dat gebied door het

ruim tien miljoen inwoners is het vooral zaak te weten

leven als het ‘Detroit of the East’. Dankzij gigantische

wanneer de hemelsluizen zullen opengaan. Dan wordt

investeringen van onder meer Ford, Mazda en Su-

de hele stad in een mum van tijd letterlijk tot stilstand

zuki is Thailand namelijk uitgegroeid tot de grootste

gebracht. Tienduizenden afspraken en agenda’s lo-

autoproducent van Azië en werden er in de ‘Eastern

pen prompt in het honderd. Verloopt het verkeer in

Seabord’ ruim een half miljoen nieuwe banen gecre-

normale omstandigheden al onvoorstelbaar hectisch,

eerd. Kers op de taart inzake grote infrastructuur-

dan is er op zulke dagen geen doorkomen meer aan.

projecten is de nieuwe luchthaven Suvarnabhumi,

Onder meer die vaststelling zette de Thaise regering er

bij Bangkok, die in 2006 in gebruik werd genomen.

de voorbije decennia toe aan om zwaar te investeren

Goed voor een investering van ruim drie miljard

in een betere verkeersinfrastructuur. Met als absolute

euro, al dan niet inclusief smeergeld, en 45 miljoen

uitspringer de aanleg van de zogenaamde skytrain,

passagiers per jaar.

een soort metro op pijlers, 12 meter boven de constant getouwtrek werden de eerste lijnen in 1999 geopend.

59 miljard euro voor nieuwe infrastructuur

Vandaag telt de skytrain al 31 kilometer sporen en ma-

“Investeren is vaak een kwestie van vertrouwen,” stelt

ken 1,6 miljoen reizigers er dagelijks gebruik van.

Nirut Kunnawat, rechterhand van de Thaise eerste

dichtslibbende verkeersaders. Na jarenlang politiek

minister. Hij ontvangt ons in het schitterende ‘GoverDe skytrain is een van de meest geslaagde en tot de

nment House’, ooit het paleis van een Thaise prins en

verbeelding sprekende mega-infrastructuurprojecten

vandaag een oase van rust en groen in het broeierige

van de voorbije jaren in Thailand, maar de investe-

Bangkok. “Een duidelijke langetermijnvisie, gekop-

ringsdrift ging veel verder dan dat. Zo is de uitbreiding

peld aan een strakke meerjarenplanning, is essen-

van de ultramoderne metro nu nog steeds bezig. Een

tieel om buitenlandse investeerders aan te trekken.

project, overigens, waar men in Brussel qua stiptheid,

Vorig jaar werd Thailand getroffen door rampzalige

netheid en uitstraling nog een puntje aan kan zuigen.

overstromingen. Intussen ligt er al een reeks investe-

Nog een bewijs van de Thaise investeringsdrift: men

ringen op tafel, ter waarde van 370 miljoen euro, om

probeerde de verkeersdoorstroming in en rondom het

dit soort catastrofes met een grote economische im-

kloppende economische hart van het land op te krik-

pact in de toekomst te vermijden. Op langere termijn

ken door de snelwegen in Bangkok van een tweede

trekken we ruim 59 miljard euro uit voor nieuwe in-

‘verdieping’ te voorzien. Bovendien kwamen er, de

frastructuurprojecten, zoals de aanleg van een aantal

voorbije jaren, in het hinterland van de diepzeeha-

hogesnelheidslijnen, de verdere uitbreiding van de

vens van Laem Chabang en Map Ta Phut – de zoge-

luchthaven en de aanleg van nieuwe expreswegen. De

naamde ‘Eastern Seabord’, enkele honderden kilo-

financiering van dit soort megaprojecten is

Vacature 29.09.2012

o m s l ag v e r h a a l v i s i e 2 0 2 0

vaak een gemengd verhaal. Voor de aanleg van de hogesnelheidslijnen, bijvoorbeeld, investeert de overheid in de infrastructuur, terwijl de privésector de uitbating op zich neemt.” Dat Thailand zo zwaar inzet op logistieke infrastructuur is geen toeval: het land geniet een heel strategische ligging in Zuidoost-Azië en de logistieke kost voor bedrijven ligt er nog altijd een stuk hoger dan in de meeste Europese landen. Bovendien willen de Thai hun land vanaf 2015, wanneer de economische unie ASEAN (Association of Southeast Asian Nations) een feit moet zijn, absoluut op de kaart zetten als dé logistieke hub van de regio. De Wereldbank en de Asian Development Bank pleiten ook al langer voor een grotere decentralisatie van de lokale economie, opdat nieuwe investeerders ook ver buiten Bangkok nieuwe banen zouden scheppen. Daarvoor zijn

Thailand in een noTendop Aantal inwoners:

miljoen

Tweede economie

van Zuidoost-Azië, na Indonesië

Economische groei in 2010:

7,8%

(prognose 2012: 4,5%)

Buitenlandse investeringen in 2010:

7,8

miljard euro

Buitenlandse investeringen in 2011:

9,8

(Bron: nESDB)

miljard euro

goede verbindingen én nieuwe industriezones essentieel, al beseft de Thaise overheid wel degelijk dat beton en bakstenen alleen niet zullen volstaan. Omwille van de snel gestegen loonkost is Thailand al lang geen puur productieland meer. Het zal dus ook zwaarder moeten inzetten op onderwijs en opleiding.

Publiek-private samenwerking 59 miljard euro investeren: hoe begin je daar nu aan? Met die vraag in het achterhoofd mochten we op de koffie bij Porametee Vimolsiri, de nummer twee van de bijzonder

Nirut Kunnawat, rechterhand van de Thaise eerste minister: “Een duidelijke langetermijnvisie is essentieel.”

invloedrijke ‘National Economic and Social Development Board’ (NESDB), die meer dan één vinger in de pap te

marge om te investeren. Het punt is dat we er stilaan van

brokken heeft bij het uittekenen van de economische lan-

overtuigd zijn geraakt dat de privésector soms een stuk

getermijnvisie voor Thailand. “Zowat 65 procent van dat

efficiënter werkt.” (lacht)

miljardenbudget gaat naar nieuwe wegen spoorinfrastructuur, de rest wordt geïnvesteerd in luchthavens en

Staatsbedrijven die betrokken zijn bij grote infrastruc-

zeehavens, energieprojecten en in de modernisering van

tuurprojecten moeten hun plannen voorleggen aan de

onze telecommunicatie. Slechts de helft van die 59 mil-

NESDB, maar ook bij alle publiek-private partnerships

jard euro komt overigens rechtstreeks uit de nationale be-

heeft de NESDB een belangrijke adviserende bevoegd-

groting. De rest wordt gefinancierd via leningen en door

heid, alvorens de regering knopen doorhakt. Daarnaast

de privésector, vaak via publiek-private samenwerking.

bestaan er in Thailand tal van overlegorganen, waar

Dat soort PPS-constructies dekt vandaag al 18 procent van

vertegenwoordigers van de overheid en belangrijke

ons totale investeringsbudget”, aldus Vimolsiri. “Maar

privéspelers elkaar ontmoeten – in sommige gevallen

vanuit de overheid zijn we absoluut vragende partij voor

zelfs op wekelijkse basis. De greep van de overheid op de

meer. Niet zozeer uit financiële overwegingen: met een

economische planning in Thailand is dus behoorlijk strak.

staatsschuld van 40 procent van het bbp (in België mo-

Ook buitenlandse bedrijven, die in Thailand een stuk van

menteel 101 procent, FMI) hebben we immers nog wel wat

de koek willen, moeten vaak joint ventures aangaan met

lokale spelers. Om de vijf jaar stelt de NESDB, na overleg met een hele rist stakeholders, een nieuw nationaal economisch ontwikkelingsplan voor dat door de regering moet worden goedgekeurd. Het huidige plan, dat loopt

Grote Belgische infrastructuurprojecten uit het verleden

tot 2016, is al het elfde in de rij.

Een langetermijnvisie voor Thailand Op de vraag of al die grootschalige investeringen vol-

Uitbouw van de haven van Antwerpen (1956)

gens Vimolsiri ook op langere termijn een belangrijke

Het door het parlement goedgekeurde Tienja-

economische return hebben opgeleverd, is het ant-

renplan voor de uitbreiding van de haven van

woord heel duidelijk. “Op korte termijn zorgen derge-

Antwerpen moest voor 14.000 nieuwe banen

lijke projecten uiteraard voor nieuwe banen, maar ei-

zorgen. Dankzij die immense infrastructuur-

genlijk is het ons daar nooit echt om te doen geweest.

werken verdubbelde in tien jaar tijd de haven-

We mikken voornamelijk op die langere termijn, om-

capaciteit en werd de haven van Antwerpen qua

Aanleg van de autosnelwegen (1965)

dat een betere infrastructuur nieuwe investeerders

tewerkstelling een wereldhaven.

Onder impuls van toenmalig minister van Open-

aantrekt en zo voor meer knowhow en een versnelde

Prijskaartje: 250 miljoen euro

bare Werken Jos De Saeger (CVP) werd België vol

groei en ontwikkeling zorgt. Dat merken we bijvoorbeeld heel concreet in Bangkok zelf, met de aanleg van het metronetwerk. De belangstelling van de privésec-

gelegd met autosnelwegen. De 163 kilometer

Aanleg van de premetro’s in Brussel en Antwerpen en Charleroi (1963)

van de E42 en de E3 (nu de E17 en E34) werden versneld afgewerkt; de E19 en de E40 werden

tor om in de buurt van de nieuwe lijnen projecten te

in de steigers gezet, medio jaren 70 was de klus

ontwikkelen en op te kopen is veel groter dan vroeger,

geklaard.

en dat zorgt uiteraard voor toegevoegde waarde. Hoe

Prijskaartje: 3,9 miljard euro

groot de financiële en economische return precies is, valt evenwel onmogelijk te becijferen.”

Uitbouw van de haven van Zeebrugge (1976)

Eenzelfde geluid vangen we op bij Vivat Jiratikarnsakul,

Na veel protest startten medio jaren zeventig de

topman van Hemaraj Land & Development, de grootste

Om de grote steden te behoeden voor een ver-

industriële projectontwikkelaar van het land. “Sinds we

keersinfarct maakte de regering tientallen mil-

de nieuwe zeehaven met een cirkel van kaaien

25 jaar geleden zijn gestart met de ontwikkeling van de

joenen euro’s vrij voor grootse infrastructuur-

en aanlegsteigers in volle zee, klaar en in novem-

‘Eastern Seabord’, de belangrijkste industriële ontwik-

projecten. 50% van het budget was bestemd was

ber meerde het eerste grote schip aan.

kelingspool van het land, hebben we daar honderddui-

voor het openbaar vervoer in Brussel, 25% ging

Prijskaartje: 2,5 miljard euro

zenden nieuwe banen gecreëerd. Vandaag gaat de ont-

naar de Vlaamse en 25% naar de Waalse steden.

wikkeling van die zone verder – we kregen dit jaar al flink

Bij gebrek aan centen voor volwaardige metro’s,

wat meer aanvragen van buitenlandse investeerders dan

werden er goedkopere tunnels gegraven waar de

vorig jaar – maar het patroon is veranderd. Bedrijven die

bestaande trams door konden rijden. Alleen in

zich nu in Thailand vestigen, doen dat niet meer om-

Brussel werd de premetro later omgebouwd tot

wille van de goedkope arbeid, maar wel omdat de sterke

een volwaardige metro.

logistieke uitbouw rondom de diepzeehavens voor vol-

Prijskaartje: tientallen miljoenen euro’s

werken aan de haven van Zeebrugge. In 1983 was

(JS)

Moet de overheid investeren of besparen? Reageer op dit stuk via

ledig nieuwe industriële clusters heeft gezorgd. Met enerzijds de auto-industrie en tal van aanverwante ac-

vacature.com/ overheidsinvesteringen

Bouw van de Kennedytunnel (1964)

tiviteiten, en anderzijds een almaar groeiende petroche-

Het Belgische aannemersbedrijf Franki, dat ook al

mische sector. Dus ja, het werkt ook op lange termijn,

de Waaslandtunnel had gebouwd, tekende voor

zolang zowel de overheid als de privé blijft investeren en

een nieuwe tunnelverbinding onder de Schelde.

oog blijft hebben voor nieuwe noden en veranderende

De werken duurden 4,5 jaar.

economische patronen.” •

Prijskaartje: 77 miljoen euro

Of laat van je horen op Twitter met de hashtag

#govinvest

Vacature 29.09.2012

va d e r s o n d e r h o o g s pa n n i n g

“Papa heeft het druk” Weinig mensen die het de komende weken zo druk hebben als Patrick Janssens. In volle verkiezingsstrijd wordt de Antwerpse burgemeester opnieuw vader. Hoe is het om in een professioneel hectische periode papa te worden? Drie vaders blikken terug. Tekst dominique soenens @dsoenens Fotografie Yves Coussement

steven de schrijver (37), partner bij Möbius:

“Af en toe was het een uitputtingsslag” werk en bij het bedrijfsleven. Bovendien kwam

Precies op de dag dat zijn vrouw beviel van hun

“Hoewel goeie afspraken – zowel met je partner

tweede kind Noor, nu drie jaar geleden, startte

als met je collega’s – je in zo’n periode al een

ik, tijdens het schrijven, in contact met veel

Steven De Schrijver (37) met een doctoraat aan

heel eind verder helpen. Mijn vrouw en ik had-

mensen in de academische wereld. Mogelijk

de UGent. “Ik was op dat moment projectleider

den vooraf alles goed doorgepraat. We hebben

geef ik ooit zelf nog les, dus dat netwerk komt

bij het consultancybureau Möbius, een functie

een tuinier en een schoonmaakster ingehuurd,

nog van pas.”

met heel wat verantwoordelijkheid. Na de be-

ook al moesten we daarvoor onze schroom

“Vrije tijd, vraag je? In de weekends en de va-

valling heb ik me een week kunnen vrijmaken

overwinnen.”

kanties werkte ik altijd aan mijn doctoraat. Bo-

van mijn werk. Geen telefoon, geen e-mails,

“Gelukkig kon mijn vrouw op flexibiliteit re-

vendien moest ik een aantal wetenschappelijke

niets. Dat was een les die ik geleerd had na de

kenen bij haar werkgever en begreep ze ook

artikelen publiceren, tegen een bepaalde dead-

geboorte van ons eerste kind Stan: toen zat ik

waarom ik mijn doctoraat wou maken. Niet

line. Kortom, het was af en toe een uitputtings-

er echt helemaal door.”

onbelangrijk: mijn vrouw wist vooraf dat ik

slag. In de eerste drie maanden na de geboorte

Toch bleek het voor Steven en zijn gezin niet

er drie jaar aan zou werken. Voor mij was het

van Noor was mijn vrouw nog thuis, maar daar-

makkelijk om het vaderschap te combineren

een pluspunt dat het onderwerp van mijn doc-

na was het toch aanpassen. Een kwestie van

met zijn verantwoordelijkheid op het werk.

toraat, voorraadbeheer, dicht aansluit bij mijn

ijzeren discipline.”

Robin Beens(35), kantoordirecteur bij SD Worx

“Ik leefde op adrenaline” 2006, dat is het jaar dat Robin Beens (35) niet

directeur bij SD Worx. Ik had samen met mijn

Je moet vertrouwen op je instinct, in zo’n situ-

gauw zal vergeten. Hij werd toen vader van zijn

team een klantenportefeuille van 2.000 klanten

atie. De dingen die ik toen geleerd heb, gebruik

eerste kind, Arno. Maar op het moment dat zijn

en ik was verantwoordelijk voor 2 miljoen euro.

ik vandaag nog altijd.”

vrouw terugkwam uit het ziekenhuis, was hij al

Groei stimuleren en de omzet vergroten: dat

Vijf maanden na de geboorte van Arno was daar

meteen een hele week weg voor een opleiding

was mijn opdracht. Zwaar, maar ik wou me niet

dan toch, plots, de klop van de hamer. “Toen

tot leidinggevende op het werk. “Dat zette druk

laten kennen. Ik heb mijn vaderschapsverlof in

ben ik gecrasht. Arno verstoorde de weinige

op onze relatie, maar we hadden er vooraf wel

halve dagen opgenomen, zodat ik aan het werk

nachtrust die ik had, en dan zit je vlug door je

over gepraat. Ik vind mijn carrière belangrijk.

bleef en toch thuis kon zijn. Met drie à vier uur

reserves heen. Ik heb dat opgelost door me an-

En mijn vrouw de hare, maar niet in die mate

slaap had ik genoeg. Ik leefde op adrenaline.”

ders te organiseren. En ik luister nu naar mijn

dat ze geen kinderen wou. Je moet keuzes ma-

Organisatietalent, dat kwam er ook bij kijken.

lichaam. Als je dat niet doet, moet je het later

ken als koppel. Je moet ook met zijn tweeën

“Ik was constant bezig met het maken van een

sowieso bekopen.”

zijn om zo’n periode goed door te komen.”

prioriteitenlijst, in mijn hoofd. Ik leerde ook

“Nu sta ik ervan versteld hoe overmoedig ik

snel beslissingen te nemen. Mensen aanwer-

geweest ben. Ik was 29 en de jongste kantoor-

ven en laten gaan, daar ging ik heel snel over.

Vacature I 29.09.2012

vA D e r s o n d e r h o o g s pa n n i n g

Bart De Waele (40), ceo van Wijs

“De geboorte van een kind geeft je energie” Drukke tijden zijn het zeker ook geweest voor

zoek naar nieuwe medewerkers, want Wijs bleef

bineren. “Mijn vrouw staat in het onderwijs en

Bart De Waele (40). Hij is ceo van Wijs, het Gent-

groeien. Ik werkte 12 uur per dag, of meer. Ook

heeft me heel goed ondersteund. Wat ook gehol-

se bureau dat zich bezighoudt met digitale mar-

het weekend moest er soms aan geloven.”

pen heeft, is dat ik mijn werk erg graag doe. Dat

ketingcommunicatie. Op 9 november 2010 werd

Zware kost, al haalt Bart – in een vorig leven bank-

laat je toe om zware periodes makkelijker te ver-

zijn dochter Merel geboren. Voor de derde keer

bediende – er de schouders bij op. “Het is moeilijk

teren. Dat wil natuurlijk niet zeggen dat er geen

vader! Maar veel tijd om daarvan te genieten, had

geweest, dat kan ik niet ontkennen, maar ik geloof

momenten waren dat ik het even niet meer zag

Bart niet.

dat hard werken een mens gelukkig maakt. Weet

zitten. Maar al na één dag was ik dat gevoel weer

“We wisten uiteraard wanneer Merel geboren

je, we zijn op dat vlak een beetje verwend in Bel-

kwijt. De geboorte van een kind geeft je energie,

zou worden, maar plots was er de opportuniteit

gië. We raken niet uit de crisis door vakantie te

nietwaar? Toch zeker de eerste dagen na de be-

om voor Wijs een kantoor te kopen in het haven-

nemen. Dus nee, voor mij geen ouderschapsver-

valling. Daarna iets minder.”

gebied in Gent. Dat moest nog volledig worden

lof. Dat kan ook niet, als zelfstandige. En het was

ingericht en er was uiteraard de organisatie van

sowieso onmogelijk, op dat moment.”

de hele verhuis. Daarna volgden de gesprekken

Bart zweert bij goeie afspraken – thuis en op het

over een fusie met bSeen. Intussen moest ik op

werk – om carrière en kinderen te kunnen com-

Alles over geboorte- en ouderschapsverlof

vacature.com/ouderschapsverlof

werk & leven Tips om uw leven in balans Te houden

worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

PrakTisch

Tekst erik verreet -

@verreet

Wanneer zijn hobby’s een Troef op je cv? danig opsmukken op je cv? Het ideale recept om

door de mand te vallen.

•

Leider in een jeugdbeweging: dit is een bijzon-

der sterke troef. In de ogen van je rekruteringsver-

# “Goed. Stofzuiger

antwoordelijke heb je dan al geproefd van leider-

gekozen. Kan nu ’s avonds stofzuigen zonder de kinderen wakker te maken. #win”

schap, kan je goed organiseren, mensen motiveren, het woord voeren ...

•

Ilona De Meyere, @Ilona (informaticus)

Allerlei vormen van vrijwilligerswerk: je be-

wijst hiermee dat je een teamspeler bent die aan anderen denkt.

lichtgewicht op je cv

# “Net Battlegears van

zoontje meegekregen (van zijn bakugan collectie) om mij te beschermen :)”

Bart Becks, @BartBecks (ondernemer)

# “Een werkdag als alle

andere. een werkdag als alle andere. een werkdag als alle andere. een werkdag als alle andere.”

Sofie Lemaire, @sofie_lemaire (tv-presentatrice)

Rekruteringsverantwoordelijken hebben oog voor

•

over als je als man je kandidatuur moet verdedigen bij een vrouwelijke selectieverantwoordelijke. Eerder een minpunt op je cv:

professionele ervaring kunnen voorleggen. Hobby’s

•

de hobby’s op een cv, zeker bij jongeren die weinig

Koken, tuinieren en babysitten: komt vooral goed

Betekenisloze, veralgemenende omschrijvin-

gen, zoals: ik hou van reizen, sporten, lezen, mu-

versterken je kandidatuur, want ze zeggen veel

ziek beluisteren. Slaapverwekkend! Wees daarom

over je persoonlijkheid en je vaardigheden. Moet je

heel specifiek – ik lees alle nieuwe romans van Phi-

daarom een heel gamma aan vrijetijdsbestedingen

lip Roth – of zwijg in alle talen.

vermelden op je cv? Nee, enkel als ze relevant zijn voor de vacature waar je op mikt.

•

Hobby’s die ver van de vacature liggen. Zoekt

het bedrijf een contactvaardige verkoper, dan schrijf je beter niet dat je graag vist, of dat je post-

Met deze hobby’s kun je scoren:

•

zegels verzamelt.

een gezond leven leidt, over genoeg uithoudings-

•

vermogen beschikt en dat je strijdlustig bent. Ook

de, tenzij het over ingewikkelde strategische spel-

Sporten: de meeste sporten bewijzen dat je

Videogames: in de ogen van rekruteringsver-

antwoordelijken biedt die hobby weinig meerwaar-

een plus bij oudere sollicitanten! Marathonlopers

len gaat. Zeker in de informaticasector is een echte

krijgen extra punten, want dat wijst op een sterk

‘gamer’ de juiste m/v op de juiste plaats.

doorzettingsvermogen. Zorg wel dat je op je sollicitatiegesprek wat kan vertellen over de laatste topprestaties van je sporthelden.

•

Toneel spelen of dictie volgen: mooi voor kan-

• •

Bepaalde agressieve gevechtssporten roepen

wantrouwen op. Verzinsels: maak je niet interessanter door hob-

by’s uit je duim te zuigen.

didaten die mikken op een job waarbij het verbale domineert. Verkoper, bijvoorbeeld.

•

Schilderen, fotograferen, een muziekinstru-

ment bespelen of andere kunstvormen: het ultieme bewijs van een flinke dosis creativiteit. Je talenten

7 hobby’s waarmee je scoort op je cv vacature.com/hobbys

vacature i 29.09.2012

o p i n i e & D e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

scherpgesteld

lezers aan het woord

De 360 graden werknemer

per inwoner, per jaar. Heel redelijk toch, in vergelijking met de prijs van benzine? Zelfs de taksen die op een liter benzine geheven worden, liggen hoger.

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

anoniem, via de website Reactie op het interview “De jeugd moet verdorie leren werken” met Jan pieter De nul (Jan De nul Group) op Vacature.com

Reacties op het artikel “Hoeveel verdient jouw burgemeester en zijn schepenen?” op Vacature.com

Vrije toegang tot de Belgische arbeidsmarkt

een uurloon voor de burgemeester

Hallo meneer De Nul, ik lees dat uw bedrijf onvol-

Er is bijna geen enkele politicus die, als tegen-

doende jonge werknemers vindt, vooral voor jullie

prestatie voor zijn wedde, 38 uur per week in

activiteiten in het buitenland. Welnu, ik heb ooit bij uw

het provincie- of gemeentehuis aanwezig is.

firma gesolliciteerd. Nooit enig antwoord gekregen.

Burgemeesters en co worden dus vet betaald om

Ik ben natuurlijk ‘slechts’ handelsingenieur. Maar ik

slechts deeltijds te presteren. Een uurloon zou

wou met volle overtuiging in het buitenland aan de

volgens mij veel correcter zijn en alle overheden

slag, indertijd. Was er toen werkelijk geen enkele baan

in dit land een gigantische besparing opleveren.

voor mij, in uw hele gamma van internationale jobs

anoniem, via de website

die maar niet ingevuld raken? Intussen werk ik als it-consultant. Een job waarvan ik nooit gedacht had

redelijke prijs voor goed beleid

dat ik die ooit zou uitoefenen, maar ik amuseer mij te

We hebben zelf onze burgemeesters en schepenen

pletter. Ik maak er dan wel geen sport van om elke dag

verkozen, het is aan ons dat ze verantwoording

overuren te draaien, maar regelmatig blijf ik langer

moeten afleggen. En toch eist de goegemeente

meedraaien, ook in het weekend. Weet je, meneer

dat lokale politici van de hemelse dauw leven.

De Nul, ik vind het nogal makkelijk om de jeugd van

Dat valt moeilijk te rijmen. Is 122.000 euro per jaar

alles de schuld te geven. Als er al schaarste is op de

een hoog loon voor iemand die de verantwoorde-

arbeidsmarkt, verwacht ik in de eerste plaats van een

lijkheid draagt voor het beleid van een stad met

werkgever als u dat u daarnaar handelt.

200.000 inwoners? Dat komt neer op 0,61 euro

Dominiek leenknecht, dominiek.be, @dominiek_be

cijfer

56,5 VAn De BelGiscHe

beDienDen

is AAnGesloten Bij een VAkBonD

Bedrijven gaan niet langer op zoek naar ‘een ervaren secretaresse’, maar eerder naar een vlotte, spontane, creatieve, enthousiaste, dynamische en zelfstandige vrouw, die ook graag in team werkt – als ‘deputy executive office manager’ – en deel wil uitmaken van een hechte ‘familie’. Geen functies en rollen meer, op de arbeidsmarkt, maar wel persoonlijkheden. Die verschuiving gaat gepaard met een omslag, zowel in arbeidsorganisatie als in evaluatieen controlecultuur. Voor arbeidsorganisatie betekent dat: een sterke personalisatie van werk, waarbij iemands prestaties gelieerd worden aan karaktersterkte en individuele kwaliteiten. Werknemers krijgen coaching en begeleiding van een groeiend leger psychologen, die hen allerhande trainingen geven om sterker, weerbaarder en soepeler te worden. Arbeidsconflicten zijn dus niet langer te wijten aan de organisatie van het werk – te veel werk voor een persoon, een hoge werkdruk – maar wel aan de geest van de werknemers. Het komt erop neer dat ze, door middel van psychotechniek, tot de grens worden gedreven van wat menselijk mogelijk is. De nieuwe evaluatieen controlecultuur dan. Werknemers worden tegenwoordig

België is het enige land van de Europese Unie waar het vakbondslidmaatschap in stijgende lijn gaat. Dat blijkt uit een onderzoek van het CRISP (Centrum voor socio-politiek onderzoek en informatie). De cijfers spreken voor zich: net geen 100 procent van de arbeiders en 56,5 procent van de Belgische bedienden heeft een lidkaart van een vakbond op zak. In Vlaanderen staat het ACV (Algemeen Christelijk Vakverbond) het sterkst, terwijl in Wallonië de socialistische FGTB (Fédération Générale du Travail de Belgique) de meeste leden telt.

100

net Geen

VAn De

aRbeiDeRS

is AAnGesloten Bij een VAkBonD

bron: CrISP

Ga je graag in debat met de redactie, of met andere lezers? Wil je graag je mening kwijt?

brazilië rusland india china

bericht uit bANGALOre

Dreigt er een kastensysteem 2.0? geëvalueerd op basis van allerhande criteria die niets met hun arbeidsprestaties te maken hebben: voorkomen, contactvaardigheid, enthousiasme, ‘well-being’ … Hun karaktereigenschappen, die getraind worden om aan een extreme werkdruk te kunnen weerstaan, worden net zo goed gecontroleerd en geëvalueerd. Het effect is ‘self-monitoring’: mensen beginnen er in elk aspect van hun leven op te letten dat ze hun werkgever niet ergeren. Ze plooien zich volledig naar zijn eisen.

“Ons werk is onze persoonlijkheid geworden, en neemt ons hele leven in.” een trend die startte als een bevrijding van arbeid uit oude, starre structuren wordt op die manier een nieuw machtsmechanisme, waarin iemands leven en identiteit worden binnengezogen in de arbeidsrelaties en waarin werknemers met elkaar moeten concurreren op – inderdaad – elk aspect van hun persoonlijkheid. een typische evaluatie klinkt nu, bijvoorbeeld, als volgt: “Je werkt even goed als anita, maar zij ligt wel beter in de groep en ze rookt niet.” Zo krijgen we de nieuwe 360 graden werknemer. die werkt heel hard en goed, maar lijdt ook aan extreme stress, kampt met een burn-out en een gevoel van onzekerheid. Want alles wat we zijn – niet enkel wat we doen – wordt een deel van hoe we presteren. ons werk is meteen ook onze persoonlijkheid geworden, en neemt ons hele leven in .

Het kastensysteem in India bestaat nog steeds,

zijn er namelijk serieuze sociale veranderingen op til,

met de brahmanen op het hoogste niveau en de

met dank aan de massale vraag naar ict-ingenieurs en

kastelozen helemaal onderaan de ladder. Kastelo-

de daarmee gepaard gaande urbanisatie. Een op drie

zen worden paria’s genoemd, maar zelf verkiezen

Indiërs zou intussen tot de middenklasse behoren

ze de term ‘dalit’. Het gaat om zo’n 16 procent van

en in een van de grootsteden wonen. Berekeningen

de Indiase bevolking. De kaste waarin je geboren

tonen aan dat dit aandeel kan stijgen tot 50 procent

wordt, legt in grote lijnen vast welk beroep je later

tegen 2020.

zal uitoefenen, hoewel de Indiase overheid haar best doet om de socio-economische toestand van de dalits

Urbanisatie creëert massaal veel werkgelegenheid

te verbeteren. De jongste jaren zijn er heel wat Indiërs

en zorgt ervoor dat dalits – ook de meisjes – worden

uit de lage kasten opgeklommen tot de hoogste

tewerkgesteld in grote bedrijven, ver weg van huis en

politieke of gerechtelijke functies. Mayawati Kumari

buiten de invloedsfeer van de traditionele maat-

bijvoorbeeld, zelf een dalit, geldt voor veel kastelozen

schappij. De economische motor lijkt dus de ideale

als een rolmodel. Ze werd in 2007 verkozen tot ‘Chief

oplossing te zijn om het kastensysteem in India op te

Minister’ van de Indiase staat Uttar Pradesh.

heffen, maar is dat wel helemaal waar? Vroeger was het in India bon ton om je medepassagiers op de trein

Actieve overheidssteun voor de laagste kasten wordt

te vragen tot welke kaste ze behoren. Tegenwoordig

echter niet door iedereen gesmaakt. In 2006 brak

gebeurt het steeds vaker dat Indiërs polsen naar het

er algemeen protest uit bij de hogere lagen van de

soort bedrijf waarvoor hun gelegenheidsbuurman of

maatschappij. Omgekeerde discriminatie, luidde de

–vrouw werkt. Volgens mij heeft dat veel weg van een

klacht. Ondanks verwoede pogingen is men er dus

kastensysteem 2.0.

nog altijd niet in geslaagd om de complexe problematiek van het kastensysteem weg te werken, hoewel

Carl Dujardin, ceo van Xsysys Technologies –

er misschien hulp uit onverwachte hoek komt. Als

de Indische dochter van het Belgische softwarebedrijf

gevolg van de huidige economische boom in India

DeDuCo

cArtOON

NV VaN TaleNT door lecTrr

Jan Blommaert, co-auteur van het recente boek ‘De 360° werknemer’, is hoogleraar Taal, Cultuur en Globalisering en directeur van het Babylon studiecentrum aan Tilburg University.

Vacature I 29.09.2012

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l e c t ie voo r ex t ra in s pira ti e

BOEK

Het effect van de winnaar Een bokser die een kamp wint, heeft meer kans om ook de volgende wedstrijd te winnen. Veel en vaak winnen: dat brengt permanente veranderingen teweeg in onze hersenen. We kunnen ons beter concentreren, worden fanatieker en we krijgen meestal meer zin in seks. Maar tegelijk worden we minder empathisch. Deze stelling is het uitgangspunt van ‘Het Winnaarseffect’. In het boek legt auteur Ian Robertson, een Ierse professor neuropsychologie, uit welke mentale en lichamelijke effecten gepaard gaan met winnen en macht verwerven. De talloze anekdotes maken het verhaal aangenaam concreet. Je leert, bijvoorbeeld, dat je in een voetbalwedstrijd beter een rode uitrusting draagt en dat Oscarwinnaars gemiddeld vier jaar langer leven dan collega’s die buiten de prijzen vielen. Je leest even goed hoe je als topmanager kan vermijden dat al die macht je naar het hoofd stijgt. Het boek van Robertson brengt een verfrissende visie op leiderschap en de uitdagingen die dat met zich meebrengt. En het leert je kritisch naar jezelf en naar anderen (lees: je baas) te kijken. WV Ian Robertson, Het Winnaareffect, Maven Publising, ISBN: 9879490574383, 326 pagina’s

OPLEIDING

Yes, she can! Omdat vrouwen nog al te vaak op het glazen plafond stoten, organiseren Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen en The House of HR dit najaar voor de tweede keer ‘Yes, she can’. Het programma is bedoeld voor hoogopgeleide, ambitieuze vrouwen die willen doorgroeien naar een topfunctie, maar (voorlopig) niet loskomen van de ‘sticky floor’. ‘Yes, she can’ bestaat uit zeven sessies waarin de deelneemsters zichzelf en hun sterktes leren kennen. Ze komen in contact met vrouwelijke rolmodellen, worden gestimuleerd om te netwerken en leren tijdens een businessgame hoe ze invloed kunnen uitoefenen op beslissingsprocessen. Iedere deelneemster krijgt een eigen mentor, een ervaren topvrouw of -man die tips geeft vanuit zijn of haar eigen praktijkervaring. KE Inschrijven kan tot uiterlijk 12 oktober. Het programma start op 22 oktober. www.yesshecan.be

Vier ondernemende vrouwen aan het woord

vacature.com/yesshecan

JOBSHOP

Innovatief rekruteren

TIP

Open Bedrijvendag

Pop-upwinkels, pop-upbars, pop-uprestaurants … zijn al goed ingeburgerd. Maar een pop-upshop voor sollicitanten, dat hadden we nog niet gezien. Het originele rekruteringconcept werd bedacht door Unilin, producent van laminaatvloeren en samengesteld parket.

Benieuwd naar de binnenkant van het bedrijf van je

Met pop-upshops in drukbezochte winkelcentra wil het bedrijf potentiële medewerkers informeren over zijn vacatures. Alle geïnteresseerden kunnen telkens een paar dagen lang genieten van allerhande demo’s, workshops en producttesten. Want, denkt Unilin, wie enthousiast wordt over onze producten zal zich sneller aangetrokken voelen tot onze vacatures. KE

maken en wie weet zelfs meteen te solliciteren.

dromen? Op zondag 7 oktober gunt Open Bedrijvendag je een blik achter de schermen van meer dan 350 ondernemingen en organisaties, verspreid over Vlaanderen. De ideale gelegenheid om kennis te Hoe dan ook valt er die dag erg veel te beleven. Maak kennis met de ‘Fabriek van de Toekomst’, volg live een cataractoperatie in het AZ Sint-Jozef in Malle, of breng een bezoek aan de opslagbunker voor radioactief afval bij Belgoprocess. Opgelet: voor sommige bedrijven moet je vooraf reserveren! KE

Waar en wanneer? Op 5 en 6 oktober in K in Kortrijk, op

Open Bedrijvendag, zondag 7 oktober 2012, van 10 tot

12 en 13 oktober in Ring Shopping Kortrijk Noord, op 20

17 uur. Alle info, ook over vacatures bij deelnemende

en 21 oktober in Molecule in Vichte.

bedrijven: www.openbedrijvendag.be, of www.jde.be voor Wallonië.

INTERACTIEF

E-mailen op het werk: alles kan beter

Een professioneel leven zonder e-mail, we kunnen het ons niet meer voorstellen. Toch is inefficiënt e-mailgebruik uitgegroeid tot een van de grootste bronnen van ergernis en overbodige kosten in het bedrijfsleven. Om nog maar te zwijgen van die mails die beter nooit waren verzonden en soms grote schade aanrichten. Klein Barnum, een organisatie gespecialiseerd in bedrijfstheater, zette daarom het interactieve theaterprogramma ‘De mens achter de mail’ op poten. Met humoristische sketches houden de acteurs de deelnemers een spiegel voor en doen ze hen nadenken over de e-mailcultuur in hun organisatie. Hoe hou je, bijvoorbeeld, je emoties en je e-mails van elkaar gescheiden? Eerst denken, dan doen: ook hier een gulden regel. KE Datum: 23 oktober 2012, vanaf 9 uur, Gent. Gratis, mits je je op voorhand inschrijft. www.kleinbarnum.be.

Wat als je een e-mail naar de verkeerde persoon hebt gestuurd? vacature.com/foutemail

Vacature 29.09.2012

focusDossIER ict & engineering

Het succesverHaal van de BelgiscHe internetondernemer davy Kestens (23)

Drop-out in België, ceo in Silicon Valley @dsoenens Tekst Dominique Soenens fotografie Yvers coussement

Hij is een zittenblijver. Een drop-out zonder diploma. En toch haalde de Limburgse internetondernemer Davy Kestens in Silicon Valley vlotjes 1,1 miljoen dollar op voor zijn bedrijf TwitSpark. “Veel mensen studeren enkel omdat het zogezegd veilig is.”

Nu is Davy Kestens volop bezig met het uitbouwen

Of hij het prototype is van een computernerd? Het

is.” (glimlacht)

van zijn bedrijf. En daar heeft hij dus 1,1 miljoen dollar (zo’n 850.000 euro) voor. Een pak geld, zo lijkt het. Maar naar Silicon Valley-normen betekent het eigenlijk peanuts, zegt Kestens. “Daar zijn ze wel grotere bedragen gewoon. Véél grotere bedragen zelfs. Zolang je maar niet schrijft dat dat miljoen voor mij persoonlijk

lijkt er op het eerste gezicht toch stevig op. Davy Kestens zit geconcentreerd over zijn laptop gebogen

“Sommigen denken dat ik de jackpot gewonnen heb,

in Starbucks in het Centraal Station in Antwerpen

terwijl ik mezelf op dit moment niet eens een loon

Valley en San Francisco liggen de lonen voor ontwik-

wanneer we hem ontmoeten. Zich amper bewust

uitbetaal. Ik ben al blij dat ik een deftig kantoor en een

kelaars en it’ers door de ‘war for talent’ enorm hoog.

van wat er rond hem gebeurt. Zelfs nadat we elkaar

appartement heb. Dat is ooit anders geweest: ik sliep in

Voor een goeie programmeur betaal je er 130.000 à

de hand hebben geschud, blijft hij nog even bezig.

het begin in een kamer in een jeugdherberg, met uit-

140.000 dollar per jaar. En na een paar maanden komt

Onverstoorbaar.

zicht op een muur. Ondertussen zitten we op schema.

een groter bedrijf ze dan nog bij je stelen. Dan ben ik nu

TwitSpark heeft op dit moment acht personeelsleden.

beter af: ik betaal ongeveer hetzelfde aan een freelance

Kestens is pas 23, maar heeft het druk. Logisch ook:

Daar blijft het voorlopig bij. Als je mensen begint aan te

programmeur in België, maar die blijft langer en weet

hij haalde met zijn bedrijf TwitSpark 1,1 miljoen dollar

werven, raakt je geld snel op.”

perfect wat ik van hem verwacht.

op bij investeerders. Onder hen namen als Peter Thiel (PayPal), Sean Parker (Facebook, Napster), Sébastien

Zeker in Silicon Valley, kan ik me inbeelden.

Wat was je eerste indruk van Silicon Valley?

de Halleux (Playfish) en Lorenz Bogaert en Toon Cop-

Davy Kestens: “Ja, maar net daarom heb ik ook Bel-

Davy Kestens: “Het is een fantastische plek, met een

pens (Netlog, Twoo). TwitSpark is een online marke-

gen aangeworven: drie programmeurs die van thuis

geweldige mentaliteit. Helemaal anders dan in Bel-

tinginstrument waarmee bedrijven kunnen volgen en

uit werken. En één iemand uit Parijs die hetzelfde

gië. Als je hier twee mislukte avonturen achter de rug

reageren op wat er over hen en hun producten gezegd

doet. Het is globalisering op zijn best: werken voor een

hebt, ben je haast een paria. In Silicon Valley heb je al-

wordt op Twitter.

bedrijf aan de andere kant van de oceaan. In Silicon

leen maar meer kans om een geldschieter te vinden.

Davy Kestens (23), Belgische internetondernemer in Silicon Valley: “Ik ben al blij dat ik een deftig kantoor en een appartement heb. In het begin sliep ik in een kamer in een jeugdherberg, met uitzicht op een muur.”

Iemand met lef én ervaring: die zien ze graag komen.

dernemers. Nu, ik moet zeggen dat ik eigenlijk beter

beste beslissing die ik ooit genomen heb. Niet dat ik

Er is maar één nadeel: als je op restaurant gaat, mag je

voor New York zou kiezen. Daar zitten de (potentiële)

diploma’s slecht vind. Maar veel mensen moeten zich

niet te luid praten over de projecten waarmee je bezig

klanten van TwitSpark: banken, luchtvaartmaatschap-

afvragen of ze wel een diploma nodig hebben voor hun

bent. Naast je gaan de gesprekken over businessmo-

pijen … Maar het klimaat in New York bevalt me niet:

passies, voor de zaken waar ze goed in zijn. Voor veel

dellen, vlak voor je over investeringen en achter je over

te heet in de zomer, te koud in de winter. En vooral:

beroepen is dat niet zo. Voor ceo’s niet, voor uitvoe-

hoe ze hun website in elkaar willen steken.” (lacht)

San Francisco zit vol gelijkgestemden die met internet-

rende jobs evenmin. Daarom pleit ik voor stages van

bedrijven bezig zijn. Daar voel ik me meer thuis.”

twee jaar die een theoretische opleiding van drie jaar vervangen. In hoeveel bedrijven krijgen pas afgestu-

Moest je naar de VS om TwitSpark te laten slagen? Davy Kestens: “Ja, absoluut. Je kan vanuit België wel

In Silicon Valley zien ze je wellicht graag komen.

deerden niet te horen dat ze alles moeten vergeten wat

een succesvol idee lanceren, maar als iemand in de VS

Je beantwoordt bijna perfect aan het clichébeeld

ze geleerd hebben?”

op hetzelfde moment met precies hetzelfde idee komt,

van de succesvolle internetondernemer:

zal het niet lukken. In België loop je onvermijdelijk te-

jong, drop-out op school en op weg naar succes.

Veel mensen weten op jonge leeftijd nog

gen grenzen aan. Voor grote ondernemingen is België

Davy Kestens: “Ja, maar een diploma is dan ook geen

niet waar hun passie ligt.

een goed land, voor start-ups is het verschrikkelijk. Er

must voor succes. Passie en kennis wel. Ik ben heel

Davy Kestens: “Ja, maar is het dan niet beter om een sa-

heerst een zéér ongunstig klimaat voor startende on-

blij dat ik gestopt ben met mijn opleiding. Het is de

batjaar te nemen en de wereld in te trekken?

Vacature I 29.09.2012

focuSDoSSIER ict & engineering

“Een diploma is geen must voor succes. Passie en kennis wel.” Davy Kestens (23), Belgische internetondernemer in Silicon Valley

bubbel aan zit te komen: een onderwijsbubbel. Heel

Dat is een betere manier om te weten te ko-

(grijnst) Ik had er dan ook 300 euro voor betaald. Maar,

men wat je graag doet dan tegen je zin een studie aan

voor alle duidelijkheid, ik raad geen enkele student

veel mensen in de VS geloven dat een diploma heilig is

te vatten. Veel mensen studeren omdat dat van hen

aan om op die manier te werken.”

en dat je daar veel geld voor moet betalen. Ze werken zich in de schulden, terwijl veel diploma’s niets waard

verwacht wordt en omdat het zogezegd veilig is. Terwijl het volgens mij vandaag veel risicovoller is om

Je trok naar Silicon Valley om ervaring op te doen,

zijn. Veel hogescholen en universiteiten in de VS gaan

werknemer te zijn dan ondernemer. Als ondernemer

maar vond prompt investeerders. Hoe kreeg je zo

binnenkort een exodus meemaken.”

zie je onheil aankomen en kan je ingrijpen. Als werk-

vlot 1,1 miljoen dollar bij elkaar?

nemer kan je van de ene dag op de andere ontslagen

Davy Kestens: “Het voordeel tegenover andere start-

In Silicon Valley zit intussen een groepje

worden. Maar goed, ik zeg ook niet dat iedereen onder-

ups was dat mijn idee al uitgewerkt was, dat ik op-

succesvolle Belgen. Zoeken jullie elkaar op?

nemer moet worden, voor alle duidelijkheid.”

brengsten had en feedback kreeg van klanten. Recla-

Davy Kestens: “O ja. Als ik in San Francisco ben, ga

mebureau Tribal DDB had het idee opgepikt en het

ik één of twee keer per week iets drinken met Xavier

Je was zelf al van jongsaf aan met it en

gebruikt voor Volkswagen. Met zo’n naam op zak gaat

Damman, de man achter Storify. Schitterende kerel.

ondernemen bezig.

het net iets makkelijker.”

De Belgen zijn een relatief hechte kliek. We volgen elkaars projecten. Onze gemeenschappelijke noemer? Er

Davy Kestens: “Ja. Alles wat ik over computers of internet weet, heb ik mezelf geleerd. Op mijn dertiende

TwitSpark laat bedrijven toe te volgen en te reageren

zijn wel meer Belgen die met technologie bezig zijn en

heb ik meegedaan aan een wedstrijd om de jeugd-

op wat er over hen gezegd wordt op Twitter. Is het

beseffen dat ze niet in België kunnen blijven als ze iets

website van Herk-de-Stad te maken. Ik kreeg heel wat

moeilijk om grote bedrijven te overtuigen van het nut

uit de grond willen stampen. De situatie is bovendien

persbelangstelling. Verschillende bedrijven kwamen

daarvan?

veranderd: vroeger gingen de nerds bij een bestaand

me toen vragen om websites voor hen te bouwen. Op

Davy Kestens: “Het oude communicatiemodel heeft

bedrijf aan de slag. Nu beseffen ze dat ze niet meer

de middelbare school heb ik me vooral daarmee bezig

zijn tijd gehad, daar ben ik zeker van. Consumenten

voor een baas hoeven te werken.”

gehouden, waardoor ik twee maal ben blijven zitten.

die een probleem opgelost willen zien, hangen geen

Na mijn middelbare studies kon ik onmiddellijk aan de

uur meer aan de lijn met de klantendienst. Ook bedrij-

slag bij een bedrijf dat al klant van me was. Vanaf dag

ven beginnen dat in te zien. Consumenten sturen een

Davy Kestens: “Ja. Ik heb intussen mijn vriendin kun-

één kreeg ik een auto met tankkaart en een fatsoenlijk

tweet en verwachten dat er heel snel een antwoord

nen overtuigen om mee te gaan. Zodra ik alle papieren heb, ben ik weg.” •

loon. Na zes maanden diende ik een minibusinessplan

komt. Zoniet worden ze lastig. Het probleem is dat so-

in bij mijn toenmalige baas, maar dat negeerden ze. Ik

ciale media bij veel bedrijven in een grijze zone zitten.

gaf er de brui aan en ging opnieuw studeren: webde-

Ze weten niet hoe ze ermee moeten omgaan en hoe ze

ze moeten implementeren.”

Ben je van plan naar de VS te verhuizen?

de les geweest.” De beursgang van Facebook is een mislukking geworKlopt het dat je in Kortrijk een eindwerk

den. Moeten we geen nieuwe dotcombubbel vrezen?

geoutsourcet hebt naar India?

Davy Kestens: “Nee. Er is een groot verschil met de

Davy Kestens: (lacht) “Ja. Ik wist dat ik het zelf ook wel

vorige internetbubbel, begin jaren 2000. Achter veel it-

zou kunnen, maar het zou me 30 à 40 uur gekost heb-

bedrijven zat toen geen businessmodel. Alles wat met

ben. Ik was toen bezig met het begin van TwitSpark, en

internet te maken had, kreeg geld toegestopt. De hele

ook nog met Ghostblogger, mijn website. Ik wist toen

context is nu veel volwassener. De businessmodellen

al dat ik niet verder zou studeren, het maakte dus niet

worden heel kritisch bekeken. Je hebt natuurlijk altijd

uit of ze me zouden betrappen of niet. Het was goed

uitzonderingen en randgevallen, en net die komen dan

werk, trouwens: ik heb er goeie punten voor gekregen.

in het nieuws. Nee, ik geloof dat er een heel andere

Lees het gelijkaardige verhaal van Xavier Damman en Storify op vacature.com/damman

Jobs in ict & engineering vind je vanaf pagina

SALARIS & CO

4.261 EURO BRUTO ALS POSTDOCTORAAL WETENSCHAPPER AAN HET VLAAMS INSTITUUT VOOR BIOTECHNOLOGIE (VIB)

HET LOON VAN Roland Junck Ceo van Nyrstar 2,5 miljoen euro per jaar

Roland Junck, ceo van zinkproducent Nyrstar, zag vorig jaar z’n loon

NAAM:

Lars Vereecke (30) Tekst Sam De Kegel Fotografie Isabel Pousset

meer dan verdubbelen, tot 2.451.359 euro. Die stijging katapulteerde hem prompt naar de zevende plaats in de salarisrangschikking van de ceo’s van Bel20-ondernemingen. Hij zit nu in het kielzog van Carlos Brito (AB Inbev).

DIPLOMA: master in de biotech-

nologie en doctor in de wetenschappen aan de UGent

BURGERLIJKE STAAT: samenwonend en twee dochters (5 jaar en 9 maanden) EXTRALEGALE VOORDELEN: laptop en fietsvergoeding (0,15 eurocent/km) SPAREN: “500 à 600 euro

per maand, we sparen voor een eigen huis” BELEGGEN: “Nee, te risicovol in deze tijden”

Nog meer weten over Lars’ salaris? vacature.com/salariswatcher

Bij het Vlaams Instituut voor Biotechnolo-

willen uitbouwen. Via een mandaat Post-

gie (VIB) onderzoekt Lars Vereecke genen

doctoraal Onderzoeker kunnen ze drie tot

die een belangrijke rol spelen in de ont-

zes jaar voltijds onderzoek uitvoeren op

wikkeling van inflammatoire en auto-im-

postdoctoraal niveau. Lars: “Ik heb nu een

muunziekten, zoals de ziekte van Crohn,

contract van drie jaar, dat nadien verlengd

artritis en diabetes. Zijn werkmateriaal:

wordt als ik voldoende publiceer en we-

genetisch gemanipuleerde muizen. “We

tenschappelijk succes behaal.”

onderzoeken de functie van verschillende genen in bepaalde ziektemodellen, om zo

Lars is heel tevreden met zijn salaris, al is

een beter beeld te krijgen van een ziekte-

er ook druk. Soms is het noodzakelijk dat

proces. Dat kan uiteindelijk leiden tot de

experimenten ’s avonds en in het week-

ontwikkeling van nieuwe therapeutica.”

end opgevolgd worden. “We moeten ook

Het salaris van Lars wordt betaald door het

op korte termijn resultaten halen. We-

Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek

tenschappelijk onderzoek is veel ‘trial’,

(FWO). Deze onafhankelijke, Vlaamse

maar ook veel ‘error’. Maar ik amuseer me

instelling stimuleert jonge onderzoekers

enorm en voel me goed in deze academi-

die

sche omgeving.” •

een

wetenschappelijke

loopbaan

Enkele maanden geleden nog zuchtten de kranten dat het Junck-effect uitgewerkt was. De zinkprijs lag hoog, maar het aandeel Nyrstar deed het niet goed. Als klap op de vuurpijl verkocht Roland Junck in juni 900.000 Nyrstar-aandelen, goed voor zo’n vier miljoen euro. Afgelopen maand was het aandeel opnieuw aan een remonte bezig, gedreven door geruchten dat Nyrstar mogelijk zou worden overgenomen. EV

Hoeveel verdien je binnen vijf jaar? Check het op

vacature.com/salariskompas

Vacature 29.09.2012

F OTO B LO G Eenn we werkd g e g re p e n Ee rkd ag u i t h e t l even e

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

PATRICK DUYNSLAEGHER

ARTISTIEK DIRECTEUR VAN HET INTERNATIONAAL FILMFESTIVAL GENT Tekst en foto’s Sam De Kegel

Op 9 oktober begint in Gent het Internationaal Filmfestival, goed voor 100 langspeelfilms, 30 kortfilms en 130.000 bezoekers. Ideaal opwarmertje is een dag in het zog van artistiek directeur en wandelend filmarchief Patrick Duynslaegher, die vroeger door het leven ging als hoofdredacteur van Focus Knack en filmcriticus met een scherpe pen.

9:00 11:45

Misdaad ten hu

-politica g met sp.a Vergaderin engiz Ilknur C én cinefiel

lid in gemeenteraads ngiz Ilknur, sp.a- film en fotografie Ce et m g in er Vergad lerares kunstenares en ooit de beZe maakte zelf Gent, beeldend n. ke La in ra io an h van een aan de kunsthum lda’ en heeft nu een film bij zic opte ‘Yo ho lm m rtfi kroonde ko vriend is. Stieke r het r met wie ze be Turkse regisseu or deze film, maa kele vo as w je ts aa pl en n ee en g el ws: er sp ze dat er no l. Het goede nieu festival, waaronder vo ei zit a m m ra prog het Film . Cengiz deze editie van Turkse films op ‘Tepenin Ardi’ (Beyond The Hill) nt zal e Ge nd in ve lo ap be ch el ns de ve rkse gemee Tu de ze t da t Ilknur beloof optrommelen.

ize Colette

Huize Colette, ee n in hartje Gent vo koffie- en chocoladebar or boekenwurm en en cinefielen. Patri ck Duynslaeghe r en filmprogrammator Wim De Witte polsen Lesaffer, ex-film schoolstudent en bij Bert aan de Koninklijk nu docent e Kunsten (KASK) Academie voor Schone , of hij tijdens he t Filmfestival presentator wil spel 15 genomineerd en op de voorstelling van e Europese kortfi graag in op het lms. Hij gaat verzoek en toon t na zijn laptop een selectie van kortfi dien op lms, reclamespots en vis uele ‘sex & crimes’ de experimenten waarin onbetwiste hoof spelen. Ze zulle drollen n oo het 39ste Filmfe k getoond worden op stival, waar misd aad de rode draad is. Patrick : “We willen een fo aan cinema op kleinere format rum geven en, zoals deze YouTube-filmpj es.”

11:00

Kwaliteitscontro le van ‘La Cinquième Saison’

Nu hangt er nog een gew ijde stilte in de catacomben van Kinepolis, maar vanaf 9 oktober wemelt het hie r van filmfans, regisseurs, muzika nten, vips ... In een van de filmzalen draait de Belgisc he film ‘La Cinquième Saison ’ proef, waarin de inwoners van een dorp in de Ardenn en verglijden in anarchie. Pat rick: “We doen nu een DC Pkwaliteitscheck. DCP beteke nt digitale filmprojectie, in plaats van de klassieke pro jectie via 35mm pellicule. DCP werkt met een ‘sleutel’ die programmeert welke film wordt getoond, op welke dag en in welke zaal. Als je niet de juiste sleutel hebt, krijg je de film niet opgestart.”

14:30 Opmaak progra mmagids: de laatste loodje s De muze flirt met de de programmagids in dr adline. Deze week gaat de officiële uk. We haasten ons naar zelfstandig gra vormgever Klaartje fisch De haven. Met engelen Buck, die kantoor houdt in de Gentse geduld volgt Klaartje de laatste regieaan zingen op van Patric wijk en Tom, bij het Fil mfestival de eindvera woordelijke voor pe ntrs & promotie. Ze sc hrapt tekst en schu met foto’s en adverte ift nties. Ondertussen vo adem van de drukke rij in de nek. Patrick: elt iedereen de hete “Ik ben tevreden. De pagina’s ademen en we hebben prachtige foto’s.”

17:00

17:30

tendop a in een no ur m m ra g ro u P ad van Best voor de Ra

men voor de t programma sa lmfestival, he ck tri Pa t va r van het Fi Rond 17u30 Raad van Bestuu e opgetrommelde g een interview aan Het Laatst n no it ee oo n da r ee m nadien geeft hij is l n.” : “Een filmfestiva Nieuws. Patrick den, met vele nevenactiviteite or w ezieren. pl ge te k ie bl pu e evenement het veeleisend n de Dat moet ook, om filmmuziek en de uitreiking va ek pl op s ke cu ie een un “Met onze fo ards hebben we ls wereldwijd.” Aw ck ra dt un So World n festiva en de honderde verworven tuss

Een festival dat misdaad als centraal thema kiest, kan zijn niet sluiten voor de 50ste verjaardag van James Bond, ogen de beroemdste geheim agent uit de filmgeschiedenis. In samenwerking met VRT-zender één pakt het Filmfestival uit met twee James Bondconcerten in het Gentse Kuipke. Daar zul len het kruim van de Vlaamse roc k & pop en het Brussels Phi lharmonic, onder leiding van Dirk Bro ssé, hun versie brengen van iconische songs uit de 007-serie. Op dez nend scenario in elkaar geb e vergadering wordt een spanokst om alle 7.000 tickets aan de man te brengen.

Vergadering ov er ticketverkoop James Bondconc erten

Vacature 29.09.2012

M A N AG E R A A N D E L I J N Ni eu w s van e n voo r de we r k vl o e r

EEN

mindmap

op JE LAptop

hoE

motiVEEr

JE EEN zwAk pREstERENDE MEDEwERkER?

Managers gebruiken al langer de ‘mindmap’, een

aan met meer gegevens, agendapunten … In een

Een van je kernmedewerkers laat het afweten.

leuke registratietechniek waarbij ze aan de hand

e-mindmap kan je deze open- en dichtvouwen.

Vroeger kon je altijd op hem rekenen, maar die

van boomstructuren de inhoud van een brain-

Voor vergaderingen die binnen een vast stramien

gedrevenheid is verdwenen. Klinkt wellicht her-

storm of een vergadering samenvatten. Met pen

verlopen, kan je een standaard mindmap aanma-

kenbaar, in veel bedrijven. Persoonlijke elemen-

en papier? Niet noodzakelijk: er bestaan ook elek-

ken met de terugkerende agendapunten. Tijdens

ten kunnen een rol spelen, maar meestal is het

tronische mindmaps. Het Nederlandse trainings-

de vergadering hoef je enkel nog aan te vullen.

een veranderende werkomgeving waar de gede-

bureau Taaltek leert je hoe je zo’n e-mindmap

Extra aantekeningen bij de onderliggende kind-

motiveerde medewerker ergens onderweg over

kunt maken op je laptop. Marjolein de Jong van

knopen kunnen terecht in de ‘notitieblok’ van je

is gestruikeld.

Taaltek: “Dat je hier tijd mee wint, staat buiten kijf.

e-mindmap. Een icoontje geeft aan bij welke kno-

Vanuit je e-mindmap kan je ook heel eenvoudig

pen je zulke aantekeningen hebt geplaatst. EV

Uit onderzoek weten we dat de meeste middenmanagers zo’n zwak presterende medewerker

een koppeling maken naar internetsites.” Meer informatie: www.taaltek.eu

niet opnieuw op het goede spoor krijgen. Wat

In een mindmap werk je met knopen. In het mid-

Een training van een halve dag voor tien deel-

is het geheim van arbeidsmotivatie? “Medewer-

den staat de hoofdknoop, met het centrale onder-

nemers (inclusief de software) kost 295 euro

kers hebben voldoende prikkels nodig, en af en

werp. Vanuit die hoofdknoop maak je kindknopen

per persoon.

toe ook kleine succesjes, om gedreven te blijven”, weet Peggy De Prins van de Antwerp Management School. Maar het moet wel van twee kanten komen, benadrukt ze.

MANAGEMENtvENNootschAp:

gEVaarlijk SpEl

Een opleiding, coaching, of een aangepaste werkomgeving kunnen een manier zijn voor de medewerker om opnieuw zijn oude niveau te

Managementvennootschappen zijn populair,

zijn baas.” Bovendien wil staatssecretaris John

halen. Peggy De Prins: “De manager moet van

ook bij middenmanagers. De betrokkene ruilt

Crombez (sp.a) meer sociale controleurs inzetten

zijn medewerkers weten wat hun comfortzone

zijn werknemersstatuut in voor een zelfstandig

om dat soort schijnzelfstandigen op te sporen.

is, tot waar ze met hun ogen dicht kunnen mee-

komsten optimaliseren door allerlei kosten af te

Sofie Bontinck: “Zo’n controle kan uitdraaien

om net dat stapje meer te zetten, zodat ze kun-

trekken. Ook de werkgever van de nieuwbakken

op een ‘herkwalificatie’ tot werknemer. De mid-

nen groeien.” EV

draaien. Op dat punt kan hij ze ertoe bewegen

statuut, en kan via zijn vennootschap zijn in-

zelfstandige is tevreden. Voor zelfstandige me-

denmanager in kwestie hoeft niks te vrezen.

dewerkers moet hij immers geen sociale zeker-

Integendeel, hij krijgt onmiddellijk recht op in-

heidsbijdragen betalen.

dexering van zijn salaris, een dertiende maand, vakantiegeld, maaltijdcheques, ontslagbescher-

Toch stellen bedrijven zich tegenwoordig erg

ming … Zijn werkgever, daarentegen, betaalt

terughoudend op om hun middenmanagers

met terugwerkende kracht – voor minimum drie

te laten overstappen naar het statuut van zelf-

jaar – de sociale zekerheidsbijdragen die hijzelf

standige. Sofie Bontinck, advocaat bij Laga: “De

én zijn werknemer verschuldigd zijn. Dat bete-

betrokken middenmanager wordt dikwijls een

kent ongeveer 50 procent van het brutoloon,

schijnzelfstandige: hij behoudt zijn vast bureau,

plus verhogingen (10%) en interesten. Een im-

zijn vaste werkuren, zijn vakantieregeling en zelfs

mens bedrag, met andere woorden.” EV

De managementvennootschap en andere fiscale trucs

vacature.com/managementvennootschap

waarom moet ik met mindmappen beginnen? vacature.com/mindmap

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Hip hip hooligan Eigenlijk zou dit artikel moeten beginnen met een namenlijst. De boodschap be-

Wij breien deze week onze eigen supporterssjaal. Want lieflijk zwaaien met een

langt namelijk niet iedereen aan. Wie niet, dan? Ik heb een collega in gedachten,

zakdoekje is slecht voor je carrière. Rechts, rechts, twee keer averechts en op-

maar ik durf niet te zeggen hoe hij heet. Vage criteria zijn daarom veiliger. 1: zijn

nieuw. Hip hip hooligan. Hip hip hooligan. Wij worden onze eigen supporter.

wagen heeft een dubbele uitlaatpijp. Jij ook? Dan kan je nu al stoppen met le-

Een mens kan zich geen betere fan wensen dan zichzelf. Niet twijfelen! Roepen!

zen. 2: hij braakt decibels, want mompelen is voor losers, net zoals deze column.

Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw. Kies voor strijdbare kleuren,

3: schaamte heeft hij niet. Nooit. Omdat het niks oplevert. Idem voor schuld,

strepen of bollen, maar géén hartjes of kersen. En als je twijfelt, denk dan aan

spijt en twijfel. 4: zijn ambitie komt altijd eerst, los van competentie en ijver. 5:

die niet nader genoemde collega, zijn opschepperige statussen op Facebook, zijn

zijn zelfkennis is beperkt, want dat zet de deur open naar zelfrelativering. En als

luide monologen op vergaderingen en al zijn nooit toegegeven fouten. Besef wat

er iets nefast is voor de competitie … Weinig kans dus dat die bewuste collega

het hem heeft opgeleverd: twee uitlaatpijpen! Rechts, rechts, twee keer averechts

zichzelf herkent, op deze pagina. Want een dubbele uitlaatpijp, dat zegt toch he-

en opnieuw.

lemaal niks? Kortom, avanti tutti! Als de sjaal klaar is, wordt het tijd voor de pompons. Wij maken deze week imDe sessie begint. Daar gaan we. Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw.

mers ook twee dikke, keiharde pompons. Rechts, rechts, twee keer averechts en

Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw. Hoor die pennen tikken! De

opnieuw. Die naaien wij met twee flinke steken op beide uiteindes van onze sjaal.

draad slingert onder het bureau. Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw.

Want wie ten strijde trekt met een elegant zakdoekje zal de oorlog niet winnen.

Het enige wat ik ooit heb gebreid, is een cactus in de lagere school en een halve

Olé olé voor ons. Hoeeeeeeeeren! En wie niet aan de kant gaat, krijgt een ‘toek’

beenwarmer, twee winters geleden. Maar breien is hip, breien is in. Roger van de

van de pompon. Een zakdoek is geen vlag. Een supporterssjaal is wat het moet

Brico is ‘king’ en Viviane van ‘t Wolwinkeltje ‘queen’. In ieder magazine zitten

zijn. Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw. Hip hip hooligan. Eigen

tegenwoordig uitvouwbare plannen voor moestuinen en kippenhokken. En wij

promo eerst. Iedereen een dubbele uitlaatpijp.•

doen deze week mee. Rechts, rechts, twee keer averechts en opnieuw. Tot de sjaal lang genoeg is en wij in onszelf geloven.

Klaar voor promotie? Zo werk je jezelf in de kijker ontdek ze op vacature.com/promotie

Vacature 29.09.2012

Overzicht van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

ICT & INTERNET

INGENIEURS

.NET DEVELOPERS

STYLELABS

BUSINESS ANALIST/PROJECTLEIDER WEBONTW

A.S.ADVENTURE

(SENIOR)PROJECTLEIDERS

DEMOCO

A PRIORI

2 LASINGENIEURS

WILLEMS & SMULDERS

GOELEN PERSONEELSADVIES 121

BUSINESS ANALYSTS BUSINESS ANALYSTS

NMBS - GROEP

ADVISEUR GRONDVERWERVING-LANDMETER

AQUAFIN

ING

ADVISEUR-INGENIEUR WATERBEHEER

DEPARTEMENT MOBILITEIT EN OPENB.WERKEN

BUSINESS ANALYSTS CAMPAIGN DEVELOPER SIM

ATOS

VLAANDEREN

DE PERSGROEP DIGITAL

BUSINESS UNIT MANAGERS

DEVELOPERS

ATOS

FUNCTIONAL & TECHNICAL ANALYSTS

ATOS

DERVEAUX SELECT

47 JOBPUNT 37

APK GROUP

Q JOBS

CIVIL PACKAGE MANAGER

OTARY

HUDSON

DEPARTEMENTSHOOFD DISTRIBUTIE

PIDPA

75 41 60

FUNCTIONAL ANALYSTS

NMBS - GROEP

ELECTRICAL PACKAGE MANAGER

OTARY

HUDSON

GIS-DESKUNDIGE

STAD OOSTENDE

INGENIEURS

PORT OF GHENT

JOBPUNT VLAANDEREN

HELPDESK MEDEWERKER

AQUAFIN

MANAGER MACHINE- & WAGENPARK

APK GROUP

Q JOBS

ICT PROJECT MANAGER

DE STROOMLIJN

ONDERHOUDSINGENIEUR

AQUAFIN

INFORMATICUS

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

PROCESINGENIEUR

SMULDERS PROJECTS

INFORMATICUS-SYSTEEMBEHEERDER

STAD GERAARDSBERGEN

PROCESTECHNOLOOG WATERZUIVERING

PIDPA

IT EXPERIENCED PROFESSIONALS

ACCENTURE

PROJECTLEIDER HVAC

DEMOCO

A PRIORI

IT-GRADUATES

ACCENTURE

PROJECTLEIDERS

IEMANTS

GOELEN PERSONEELSADVIES 121

NOC ENGINEERS

NMBS - GROEP

QUALITY MANAGER

SMULDERS PROJECTS

GOELEN PERSONEELSADVIES 121

PROCESS MANAGERS

ING

SERVICE ENGINEER

BIOMEDICAL DIAGNOSTICS

ADVIESBUREAU DREESSEN

PROJECT MANAGEMENT OFFICERS

ING

STABILITEITSINGENIEUR

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES 121

PROJECT MANAGERS

ATOS

WERKVOORBEREIDER

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES 121

PROJECTMANAGERS

STYLELABS

WIND PACKAGE MANAGER

OTARY

HUDSON

SAP-CONSULTANTS

ATOS

SERVICE DELIVERY MANAGERS

ATOS

SOFTWARE ARCHITECT/ANALYST

STYLELABS

SOFTWARE ARCHITECTS

NMBS - GROEP

SOFTWARE ENGINEERS

NMBS - GROEP

SOLUTION MANAGERS

ATOS

AFDEL.HOOFD ECON. ONDERSTEUNINGSBELEID

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

SPECIALISTS IN IT

BARCO

AFDELINGSHOOFD SAMENLEVING

STAD VILVOORDE

AULI

75 47

GOELEN PERSONEELSADVIES 121 60 52

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT JOBPUNT VLAANDEREN

38 90

SYSTEEMBEHEERDER

AQUAFIN

COORDINATOR RESOC/SERR

RESOC/SERR ANTWERPEN

ASCENTO

SYSTEM & NETWORK ENGINEERS

ATOS

DIRECTEUR ICT, FINANC. & FACIL.DIENST.

WIT-GELE KRUIS OOST-VLAANDEREN

HUDSON

SYSTEM & SUPPORT ENGINEER

A.S.ADVENTURE

DIRECTEUR-GENERAAL VAN RANG A5

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

SYSTEM ADMINISTRATORS

NMBS - GROEP

FINANCIEEL DIRECTEUR

OCMW SINT-LAMBRECHTS-WOLUWE

SYSTEM ENGINEERS

ING

GENERAL MANAGER

MACHIELS BUILDING SOLUTIONS

HUDSON

TEAM LEADERS HELPDESK TEAM

24 PLUS

GROEPSDIRECTEUR FINANCE & IT

APK GROUP

Q JOBS

TECHNICAL & FUNCTIONAL ANALYSTS

ING

OPERATIONEEL DIRECTEUR

EXELLENT - EXPERT - CONNECT IT

ADMB HR SERVICES

TEST MANAGERS

ING

SENIOR REGIOMANAGER FACILITIES

ZORGBEDRIJF ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

WEB FRONT END DEVELOPER/TESTER

A.S.ADVENTURE

STADSSECRETARIS

STAD AALST

ZORGMANAGER

WELZIJNSZORG KEMPEN

DERVEAUX SELECT

AULI

DERVEAUX SELECT

92 43 89 91

Vacature I 29.09.2012

TECHNIEK & PRODUCTIE

ACCOUNTMANAGER

MMB MACHINES

ADJUNCT-VERTEGENWOORDIGER

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

ANDRESS CONSULTING

79 83

CLIENT SERVICE AGENT

STYLELABS

ADVISEUR RIOOLINSPECTIES

AQUAFIN

COMMERCIEEL DIRECTEUR OUDENAARDE

PETER DAENINCK

AFKOPPELINGSDESKUNDIGE

AQUAFIN

EVENT MANAGER

ACCENT.JOBS

CALCULATOR HVAC & SANITAIR

VAN DEN BRIELE

JUNIOR VERKOPER

VERMANT

AULI

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST WEGEN

GEMEENTE BEVEREN

KEY ACCOUNT MANAGER

NEXANS

INVENTI

ONDERHOUDSMEDEWERKER WERKPLAATS

AQUAFIN

KEY ACCOUNT MANAGER WORLDWIDE

AGFA

HUDSON

OPERATIONS MANAGER

REYNDERS LABEL PRINTING GROEP

MARKETING CUSTOMER BASE MANAGER

MEDIAFIN

PRODUCT MANAGER

BPI.FORMIPAC

MARKETING GO-TO-MARKET MANAGER

MEDIAFIN

PRODUCTIELEIDER

REYNDERS LABEL PRINTING GROEP

PRODUCTIELEIDER

GRANDECO WALLFASHION GROUP

PROJECT-ARCHITECT

CISO

PROJECTMANAGER MEDTECH LIFETECHLIMB

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

SAMENSTELLERS

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES

A PRIORI

HUDSON

70 AULI

73 101

53 HUDSON

41 92 38

121

SPECIALISTS IN OPERATIONS

BARCO

SPECIALISTS IN QUALITY

BARCO

SPUITERS

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES

IEMANTS

GOELEN PERSONEELSADVIES

49 49

www.velde.be

121

TECHNISCH AANKOPER STAAL

MARKETING- & COMMUNICATIECOORDINATOR

VERMANT

AULI

PRODUCT MANAGER NIEUWE PRODUCTEN

VAB

AULI

PROJECT MANAGER

MEDIAFIN

PROJECT MANAGER LOYALTY MARKETING

DE PERSGROEP PUBLISHING

SALES & PROJECT MANAGER

REYNDERS LABEL PRINTING GROEP

SALES MANAGER

TECHNICEL

SALES REPRESENTATIVE

GMAC FINANCIAL SERVICES

SALES REPRESENTATIVE

HILTI

SPECIALISTS IN SALES & MARKETING

BARCO

121

TECHNISCH MEDEWERKERS

AQUAFIN

TECHNISCH PERSONEEL

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

TEKENAARS

WILLEMS

GOELEN PERSONEELSADVIES

121

WETENSCHAP

69 81 68 109 53

INVENTI

45 64

HUDSON

41 49

STORE MANAGER

A.S.ADVENTURE

DERVEAUX SELECT

DOCTOR-NAVORSER

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

TEAM LEADERS OUTBOUND CONTACT CENTER

24 PLUS

AULI

NAVORSERS

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

TRAINEE STORE MANAGER

A.S.ADVENTURE

DERVEAUX SELECT

WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

VERTEGENWOORDIGER

DURAMAT

VERTEGENWOORDIGER

LABO WTC

VERTEGENWOORDIGER

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

VESTIGINGSMANAGER

CARE

REDACTIE & COMMUNICATIE EINDREDACTEUR GAZET VAN ANTWERPEN

CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ

NATIONAAL EINDREDACTEUR

DE PERSGROEP PUBLISHING

SALES & MARKETING (JUNIOR) ACCOUNTMANAGER

PREFLEXIBEL

ACCOUNT EXECUTIVE AGENCIES

DE PERSGROEP PUBLISHING

ACCOUNT MANAGER

COEMAN PACKAGING

VELDE GROEP

ACCOUNT MANAGER

EAO BENELUX

VELDE GROEP

ACCOUNT MANAGER

ACCENT.JOBS

ACCOUNT MANAGER

LYFRA

HUDSON

ACCOUNT MANAGER BELUX

BIGBROTHER

SIGNUM HR & MANAGEMENT 97

ACCOUNT MANAGER FRANKRIJK

REYNDERS LABEL PRINTING GROEP

ACCOUNT MANAGER VOOR AANNEMERS

HILTI

ACCOUNT MANAGERS

GERFLOR

VELDE GROEP

83 AULI

HR MANAGEMENT DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN

GEMEENTE BEVEREN

HR OFFICER

HUMAN INTERFACE GROUP

HR PROFESSIONAL

BBC

KANTOORVERANTWOORDELIJKEN

VIO INTERIM

87 A PRIORI

51 104 95

80 94

CONSULTANCY

BUSINESS CONSULTANTS

ATOS CONSULTING

MANAGEMENT CONSULTANT

D-SENSE

UITZENDCONSULENT

ACCENT.JOBS

HUDSON

UITZENDCONSULENTEN

VIO INTERIM

AULI

59 MOTMANS-VAN HAVERMAET

Vacature I 29.09.2012

JURISTIEK COLLECTIONS (LEGAL) SPECIALIST

GMAC FINANCIAL SERVICES

SOCIAAL-JURIDISCH ADVISEUR

COBELPA

64 HUDSON

FINANCIﾃ起

OFFICE MANAGER

SPECIAL FRUIT

SPECIALISTS IN ADMINISTRATION

BARCO

AFDELINGSVERANTW. STADSREINIGING

STAD ANTWERPEN

COORD.LAAGDREMPELIGE EXPERT.DIENSTVERL

INNOVATIECENTRUM

COORDINATOR PERSONEELSVERENIGING

STAD ANTWERPEN

HUDSON

ANDERE

ACCOUNTING REPRESENTATIVE

GMAC FINANCIAL SERVICES

ONDERLUITENANT

STAD WERVIK

BOEKHOUDER

UITRUSTING SCHREDER

PREVENTIEADVISEUR

VION FOOD GROUP

CONTROLLER

VION FOOD GROUP

PROJECTCOORDINATOR GROEN

STAD GENT

TEAMCOORDINATOR

AQUAFIN

DEELTIJDS VERPLEEGKUNDIGE

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

ERGOTHERAPEUT

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

VERPLEEGKUNDIGE CATHLAB

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

VERPLEEGKUNDIGE-ZIEKENHUISHYGIENISTE

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

VERPLEEGKUNDIGEN

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

VERPLEEGKUNDIGEN VOOR ALG. DIENSTEN

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

WONDZORGVERPLEEGKUNDIGE

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

JOBPUNT VLAANDEREN

GEZONDHEID

www.audibrussels.com/career

CREDIT ANALYST

GMAC FINANCIAL SERVICES

ECONOMISCH EN HANDELSATTACHE

BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

CREATIEVE BEROEPEN

FINANCIEEL BEHEERDER

OCMW AALTER

ARCHITECTS

FINANCIEEL BEHEERDER

STAD ANTWERPEN

ATOS

ONDERWIJS & OPLEIDING

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE

ACADEMISCH PERSONEEL

UNIVERSITEIT HASSELT

DIENSTHOOFD ONDERWIJS & KINDEROPVANG

GEMEENTE BEVEREN

SAP ANALIST-PROGRAMMEUR

CEVORA

VION FOOD GROUP

SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR

CEVORA

SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT

STAFMEDEWERKER ONDERWIJSONTWIKK

UNIVERSITEIT HASSELT

SOURCING MANAGER MRO

SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT

TAALCOACH

STAD ANTWERPEN

SPECIALISTS IN SUPPLY CHAIN

BARCO

TELECOMMUNICATIETECHNICUS

CEVORA

SUPPLY CHAIN PROFESSIONAL

SIGNUM HR & MANAGEMENT

CHAUFFEUR STALENTRANSPORT

STICHTING VOOR DE PSYCHOGERIATRIE

EXPORTCOORDINATOR

DYNACO

GRONDSTOFCONTROLEUR SOURCING MANAGER ENERGY

AULI

TEAM LEADER MARINE LOGIST. COORDINATOR

JOBPUNT VLAANDEREN

62 JOBPUNT VLAANDEREN

RESEARCH & DEVELOPMENT

TRANSPORTPLANNER

VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP

MEDEWERKER RAPPORTERING EN ANALYSE

JAN YPERMAN ZIEKENHUIS

WAGENPARKBEHEERDER/DEPOTHOOFD

VION FOOD GROUP

SPECIALISTS IN R&D

BARCO

ADMINISTRATIE

ONTHAAL & SECRETARIAAT

ADMINISTRATIEF MEDEWERKERS

AQUAFIN

ADMINISTRATIEF PERSONEEL

UNIVERSITEIT HASSELT

47 JOBPUNT VLAANDEREN

LEIDINGGEVENDE ONTHAAL EN ONTVANGST

STAD ANTWERPEN

Vacature I 29.09.2012

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investering, beheer en exploitatie van de transport- en de haveninfrastructuur. Het Departement is dringend op zoek naar een (m/v):

adviseur-ingenieur waterbeheer

Afdeling waterbouwkundig laboratorium – Borgerhout contractueel – onbepaalde duur (ref. vac. 22544) Jouw functie: je staat in voor het opstarten, uitvoeren, begeleiden en/of evalueren van onderzoeksprojecten en advies in verband met waterbeheerstudies. Je werkt mee aan de visie van de onderzoeksgroep, coördineert of begeleidt een aantal onderzoekers en vertegenwoordigt het waterbouwkundig laboratorium op technische evenementen. Hiernaast ondersteun je de permanentiewerking die instaat voor de opmaak en interpretatie van hydrologische voorspellingen voor de verspreiding van hoogwaterberichten en laagwaterberichten. Jouw proﬁel: je hebt een masterdiploma in de (bio)ingenieurswetenschappen, bij voorkeur met specialisaties in hydraulica en hydrologie. Je hebt minimum 6 jaar relevante ervaring.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou:

Meer weten over het waterbouwkundig laboratorium: www.watlab.be.

een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die permanente verbetering van de dienstverlening

Interesse in gelijkaardige functie in andere domeinen: waterlopen

aantrekkelijke vakantieregeling. Interesse? Een uitgebreide functiebeschrijving met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be. Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 14 oktober 2012 bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of afdeling Personeel en Logistiek, t.a.v. team HRM - sollicitaties, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel.

Neem gerust contact met fernando.pereira@mow.vlaanderen.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Vacature I 29.09.2012

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijken wij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

ACADEMISCH EN WETENSCHAPPELIJK PERSONEEL voor de faculteit Bedrijfseconomische wetenschappen:

voor de faculteit Wetenschappen:

Deeltijds docent Bedrijfsinformatiesystemen en Bedrijfsprocesanalyse Deeltijdse docenten/hoofddocenten Strategic Leadership/Corporate Governance in familiebedrijven, Verkeerskunde Doctoraatsbursaal Verplaatsingsgedrag

Docent (tenure track)/hoofddocent Analytische en Toegepaste Chemie Doctor-assistenten Dierkunde, Informatica – specialisatie “human-computer interaction” (Doctor-)navorser Biostatistiek Doctoraatsbursalen Biosensoren, Colloid chemie voor de faculteit Rechten:

voor de faculteit Geneeskunde en Levenswetenschappen:

Doctoraatsbursalen Onderwijsrecht, Grensoverschrijdend Economisch Verkeer

Doctor-navorser Immunologie Deeltijdse navorsers Revalidatie bij personen met MS, Neurologisch revalidatieonderzoek

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEEL Projectmanager MedTech bij LifeTechLimburg Stafmedewerker onderwijsontwikkeling

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren vind je op www.uhasselt.be/vacatures.

Het Agentschap Ondernemen is een intern verzelfstandigd agentschap dat behoort tot het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie. De afdeling Economisch Ondersteuningsbeleid ontwikkelt en implementeert directe en indirecte steunmaatregelen in het economisch beleidsdomein in overeenstemming met de ministeriële beleidsvisie en met respect voor de Europese regelgeving. Wij zoeken een (v/m):

afdelingshoofd Economisch Ondersteuningsbeleid

Jouw functie I je leidt de afdeling die bestaat uit 4 teams: bedrijfssteun, kmo-portefeuille, ondernemerschap en een team van administratieve ondersteuners. Bedrijfssteun aan ondernemingen gebeurt op diverse vlakken: bv. strategische investerings- en opleidingssteun, ecologiepremie. De kmo-portefeuille neemt hierin een bijzondere plaats. Stimuleren van ondernemerschap organiseer je door projectoproepen te richten naar het breder veld van intermediairen. Verder sta je ook in voor het beleidsondersteunende werk hiermee verbonden. Je bent lid van het Directiecomité.

Jouw profiel I je combineert een masterdiploma met 10 jaar nuttige professionele ervaring (of 6 jaar nuttige professionele ervaring voor binnen de Vlaamse overheid vastbenoemde kandidaten). Je hebt affiniteit met de ondernemingswereld.

Ons aanbod I we bieden je een aantrekkelijke en uitdagende functie aan met een grote verantwoordelijkheid en ruime leidinggevende taken.

Hoe solliciteren? Solliciteren kan tot uiterlijk 21 oktober 2012. Je ingevulde sollicitatieformulier bezorg je, bij voorkeur per mail aan aanwervingen@ewi.vlaanderen.be of per aangetekend schrijven aan Eric Min, adviseur hr & vorming, Ellipsgebouw, Koning Albert II-laan 35 bus 11, 1030 Brussel. Meer informatie? Voor extra informatie over de inhoud van de functie kan je contact opnemen met dhr. Bernard De Potter, administrateur-generaal, bernard.depotter@agentschapondernemen.be of tel. 02 553 37 00. Voor extra informatie over de selectieprocedure kan je contact opnemen met: dhr. Eric Min, adviseur hr & vorming, eric.min@ewi.vlaanderen.be. De uitgebreide functiebeschrijving kan je terugvinden op www.jobpunt.be onder de knop “vacatures op mijn maat”. Interne vastbenoemde kandidaten die al op niveau A of een gelijkgesteld niveau werken dienen niet aan de diplomavoorwaarde te voldoen.

Zorg jij voor lekker eten en een proper huis voor onze senioren? Onze senioren zoeken een senior regiomanager facilities Als senior regiomanager facilities zorg je er bij Zorgbedrijf Antwerpen voor dat in de 3 woonzorgcentra, 8 dienstencentra en 700 serviceﬂats van jouw regio alles op wieltjes loopt in de keuken, het onderhoud en bij de technische ploegen.

Jobomschrijving: • Je bent eindverantwoordelijke voor het verstrekken van lekker eten, het zorgen voor een proper huis en het technisch onderhoud van de locaties in jouw regio. • Je geeft leiding aan 125 medewerkers van de onderhouds-, keuken- en technische ploegen en 7 ploegleiders. Je motiveert je medewerkers en streeft samen met hen naar permanente verbetering. Je coacht ook de junior managers. • Je vertaalt de strategische beleidsbeslissingen in concrete richtlijnen en projecten. • Je helpt kwaliteitsplannen opstellen en bereidt inspecties voor. Een job voor jouw? Solliciteer nu! Stel je meteen kandidaat via onze website: solliciteer tot uiterlijk 14 oktober 2012 via www.zorgbedrijf.antwerpen.be/vacatures.

Vacature I 29.09.2012

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

zoveel

talent

projectcoördinator groen

Groendienst statutair - niveau A

(m/v)

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functie, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online • ten laatste op 16 oktober 2012.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen! Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

Vacature I 29.09.2012

TIELT

Grandeco Wallfashion Group in Tielt is een vooraanstaande, continu innovatieve producent van muurbekleding (vinylbehang) met een groot en veelzijdig gamma. Dankzij hun uniek productieproces, toegewijde medewerkers en hoogstaande kwaliteit garanderen ze hun internationale klanten een topproduct. Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Productieleider Referentie: BE658354

Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Preparatie, waar het team instaat voor de vervaardiging van pvc-pasta’s en inkten. Deze afdeling is de motor van het bedrijf, waar precisie én passie voor het product een belangrijke rol spelen. Als peoplemanager stuur je een 24-tal mensen aan (3 ploegen en weekendploeg). De productie optimaliseren is ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je bent enthousiast, gedreven en hebt al een aantal jaar ervaring als productieleider.

OSTEND

Otary joins 8 Belgian companies in a new knowledge center focussing on the development, construction and exploitation of offshore windfarms. Therefore, they are looking for (m/f)

Civil Package Manager Reference: BE670687

Electrical Package Manager Reference: BE670681

Wind Package Manager Reference: BE670677

You will focus on the development, construction and exploitation of the 3 Belgian wind farms Rentel, Seastar and Mermaid.

Are you interested in offshore wind? Reference: BE671889

Otary is also looking to expand its team with finance, contracting, legal, engineering, design and other professionals.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to charlotte.sabbe@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Your application will be treated confidentially.

ZELE

BPI.Formipac richt zich met haar productie en commercialisatie van soepele kunststof verpakkingen op een professioneel en internationaal klantenbestand in diverse sectoren (voeding, landbouw, industrie en chemie). Met 200 medewerkers realiseert BPI in België een omzet van ongeveer 110 miljoen euro. Om de verdere professionalisering te ondersteunen, zijn wij voor de vestiging in Zele op zoek naar een (m/v)

Product Manager

Landbouwwikkelfolie “Pro Technology” Referentie: BE670949

BRUSSEL

Cobelpa is de beroepsvereniging van de Belgische fabrikanten van papierdeeg, papier en kartonwerk en behartigt de algemene belangen van de sector, bevordert de economische expansie van de sector en vertegenwoordigt de Belgische papierindustrie. Voor de verdere uitbouw van Cobelpa zoeken wij een (m/v)

Sociaal-Juridisch Adviseur Referentie: BE671941

Met je grondige marktkennis en stevig productinzicht onderhoud je intern en extern contacten om tot een succesvolle marktintroductie en uitbouw van nieuwe producten te komen. Je denkt mee over technische productontwikkeling en -verbetering en zoekt naar optimale antwoorden op behoeftes en noden van machinebouwers, loonwerkers en dealers. Je hebt een achtergrond in en bewezen ervaring binnen landbouw.

Je bent aanspreekpunt op het vlak van sociale, juridische en veiligheidstechnische aspecten voor de leden en vakbonden op sectorniveau, de interprofessionele federaties en de administraties. Je bent betrokken bij sectorale cao-onderhandelingen en leidt enkele commissies. Een sterke servicegerichtheid, een langetermijnengagement, een proactieve houding, een autonome werkstijl, goede contacten onderhandelingsvaardigheden en een uitstekende collegialiteit zijn cruciaal in deze functie.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Vacature I 29.09.2012

ANTWERPEN

Agfa Materials investeert continu in ontwikkeling en vermarkting van nieuwe producten en toepassingen zoals folies voor diverse industriële markten. Om hun groei te versnellen zoeken zij voor de afdeling Functional Foils in Antwerpen, een (m/v)

Key Account Manager Worldwide Referentie: BE670362

MEER

Special Fruit nv (www.specialfruit.be) uit Meer is een handelsbedrijf voor verse groenten en fruit met een omzet van 100 miljoen euro. Het bedrijf importeert en exporteert van en naar meer dan 28 landen.

Office Manager Referentie: BE670287

Samen met de Business Manager werk je de verkoopstrategieën uit en realiseer je de commerciële doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en de verdere uitbouw van de verkoopkanalen. Je hebt een universitair diploma en minimum 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke job, in een B2Bomgeving. Je bent bereid om tot 50 % van je tijd te reizen.

Je bent de administratieve en organisatorische rechterhand van de Managing Director. Je bereidt de Raad van Bestuur en alle directievergaderingen voor en notuleert. Je assisteert in projecten van directie en HR. Je stuurt 2 medewerkers aan en bent verantwoordelijk voor de aankoop van kantoormateriaal en de organisatie van evenementen. Je bent vloeiend meertalig NL/FR/EN. Kennis van Duits en Spaans is een troef.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WOMMELGEM

Lyfra nv uit Wommelgem is in België één van de grootste distributeurs van snoepgoed en frisdranken en tabakswaren. Met een assortiment van ca. 4000 producten realiseren 200 medewerkers een omzet van 800 miljoen euro.

Account Manager Belgie Referentie: BE661652

BRUSSEL

Hilti is marktleider in de marketing en verkoop van hoogwaardige producten en diensten voor professionele klanten in de bouwsector. Innovatie en klantgerichtheid staan centraal om de ambitieuze doelstellingen te bereiken. Om de groei verder te zetten zijn wij voor regio Brussel op zoek naar enthousiaste en resultaatgerichte (m/v)

Sales Representative (NL/FR) Referentie: BE645402

Account Manager voor Aannemers (NL/FR)

Je beheert je klantenportefeuille en bouwt die via actieve prospectie verder uit. Je zoekt opportuniteiten voor het introduceren van nieuwe productcategorieën per klantengroep en werkt commerciële initiatieven uit. Je hebt reeds een eerste ervaring achter de rug in het onderhandelen met professionele aankopers, bij voorkeur in Fast Moving Consumer Goods. Je bent goed tweetalig NL/FR.

Aanbod: Een opleidingsprogramma, een aantrekkelijk salarispakket en reële (inter)nationale doorgroeimogelijkheden binnen een organisatie met langetermijnrelaties.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar deborah.everaerts@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Referentie: BE670804

be.hudson.com Vacature I 29.09.2012

HUDSON LIGHTHOUSE

SEMINARIES STELT VOOR:

BENT U VANDAAG KLAAR VOOR UW REKRUTERING EN SELECTIE VAN MORGEN? maandag 15 oktober 2012 Hudson Gent Tijdens dit seminarie stellen wij u de belangrijkste resultaten voor van een kwalitatief onderzoek naar de huidige tendensen en de uitdagingen voor morgen binnen Rekrutering en Selectie, uitgevoerd door de Vlerick Business School in opdracht van Federgon, de Federatie voor Partners van Werk. Daarnaast laten we twee organisaties aan het woord die ons tonen hoe zij hun rekrutering en selectie aanpakken en hoe ze inspelen op de tendensen die uit het onderzoek naar voor kwamen. Vervolgens hebt u de kans om al uw vragen voor te leggen aan een panel van experts. Ontdek hieronder het volledige programma en schrijf nu in voor een gratis deelname. Opgelet, het aantal plaatsen is beperkt.

17u00

Ontvangst

17u30

Inleiding door An Bels, Senior Manager Rekrutering & Selectie bij Hudson.

17u45

Voorstelling resultaten Federgon-onderzoek “Rekrutering en Selectie in kaart gebracht: Huidige Tendensen en Uitdagingen voor Morgen door Veroniek De Schamphelaere, Manager van het Vlerick Business School HRM Center en docent aan de Vlerick Business School. Veroniek bespreekt aan de hand van de resultaten de belangrijkste tendensen die vandaag worden vastgesteld op het vlak van rekrutering en selectie en zijn actoren. Succesfactoren worden geanalyseerd, om ten slotte alvast vooruit te kijken naar determinanten en meetindicatoren die zinvol zijn voor de nieuwe rol van rekrutering en selectie in de toekomst. Veroniek zal het daarbij hebben over het rekruterings- en selectieproces, over de actoren die betrokken worden bij het proces, over de kostendrijvers en succesfactoren en over het beslissings- en evaluatieproces.

18u15

Case 1: Arseus door Céline Caveye, Director Human Resources bij Arseus. Arseus evalueerde in de loop van 2012 hun rekruteringsproces en besloot een nieuwe richting in te slaan.

18u40

Case 2: BMT door Ilse Van der Henst, Group HR Manager bij BMT. BMT streeft er continu naar om hun HR-beleid naar een hoger niveau te brengen.

19u00

Panelgesprek gemodereerd door Serge Gommé, Director Rekrutering & Selectie bij Hudson, met Céline Caveye van Arseus, Ilse Van der Henst van BMT, Veroniek De Schamphelaere van Vlerick Business School en An Bels van Hudson.

19u45

Receptie en Networking

Schrijf nu in via onze website voor een gratis deelname:

be.hudson.com/lighthouse

Voor meer informatie, contacteer ons op lighthouse.belgium@hudson.com of +32 9 243 90 04.

mediapartner:

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Beneﬁts, Organisatieontwikkeling, Functieclassiﬁcatie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWERPEN

Vacature I 29.09.2012

BRUSSEL

GENT

KORTRIJK

HASSELT

LOUVAIN-LA-NEUVE

LUXEMBURG

GENT

Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen telt 30 afdelingen met in totaal ruim 1.500 medewerkers, van wie circa 1.300 verpleegkundigen, die in het voorbije jaar ongeveer 4,3 miljoen huisbezoeken aflegden bij 40.000 zieken, bejaarden en personen met een handicap. Hun kernopdracht is het aanbieden van een kwalitatief hoogstaande, continue, gecoördineerde en georganiseerde thuisverpleging met aandacht voor de patiënt en zijn totale omgeving. Door dit deskundige zorgaanbod engageert het Wit-Gele Kruis zich ervoor te zorgen dat elke patiënt die op hen een beroep doet, optimale kansen krijgt om in zijn of haar thuisomgeving te blijven. De basiswaarden: kwaliteit, samenwerking, openheid en vernieuwing inspireren het beleid, richten het handelen en kleuren de cultuur van het Wit-Gele Kruis. Om de toekomstige strategie verder vorm te geven zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Directeur ICT, financiën & facilitaire diensten Uitstekende organisator en people manager met helikopterview

Uw functie:

Uw profiel:

Ons aanbod:

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE643874 naar Hudson, t.a.v. Stephanie De Lange, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 91, e-mail: stephanie.de.lange@jobs.hudson.com, be.hudson.com. Uw sollicitatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Vacature I 29.09.2012

Hudson stelt zijn Hudson Academy-opleidingen aan u voor:

OPEN OPLEIDINGEN

OPEN OPLEIDINGEN VOOR DE PUBLIEKE SECTOR

10 oktober 2012 Hoe zelf kwalitatieve functiebeschrijvingen opstellen en efﬁciënt beheren in een veranderende omgeving?

19 oktober 2012 Hoe kiest u de beste kandidaat tijdens een eerste interview?

18 en 19 oktober 2012 Leer alles over Hudsons HR Tools for Talent.

23 en 25 oktober 2012 De verschillende stadia van het rekruteringsproces

22 oktober 2012 Hoe zet u een benchmarkoefening op, interpreteert u de resultaten en rapporteert u deze aan het management?

vaardigheden

8 november 2012 Instrueren, motiveren, coachen

26 oktober 2012 Hoe kiest u de beste kandidaat tijdens een eerste interview?

OPLEIDINGEN OP MAAT 12 november 2012 Hoe zelf een objectieve en onderbouwde functieclassiﬁcatie uitvoeren?

14, 16, 19, 22 en 23 november 2012 Leer de ﬁnesses van dit unieke functieclassiﬁcatiesysteem kennen en weeg zelfstandig functies binnen uw organisatie.

3 modules van telkens 1 dag: 30 januari, 1 februari en 4 februari 2013 Hoe formuleert u objectieven en observeert, evalueert en scoort u competenties?

Aarzel niet om contact met ons op te nemen indien u interesse hebt in deze opleidingen.

Ontdek het volledige programma of schrijf nu in op

be.hudson.com/hudsonacademy

Voor meer informatie, contacteer ons via hudsonacademy.belgium@hudson.com

mediapartner:

Vacature I 29.09.2012

BRUSSEL

GENT

KORTRIJK

HASSELT

LOUVAIN-LA-NEUVE

LUXEMBURG

BERINGEN Machiels Building Solutions (MBS), gevestigd in Beringen, is een initiatief van Group Machiels en de Limburgse Reconversiemaatschappij (LRM). Als snelgroeier in de sector van de industriële houtbouw is MBS op zoek naar een pionier, die avontuur, vakmanschap en ondernemerschap weet te combineren. MBS bestaat uit een groeiend team dat samen projecten uitwerkt die op het vlak van prijs, duurzaamheid en kwaliteit toonaangevend zijn in hun soort. Door de CO2-neutrale aanpak levert MBS een fundamentele bijdrage aan een oplossing voor de opwarming van het klimaat. Om de verdere groei van MBS te versnellen en de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, gaan we op zoek naar een (m/v)

General Manager

Een ondernemer met passie voor duurzaam bouwen Uw functie:

Uw profiel:

Interesse? Stuur uw brief en cv, met vermelding van referentie BE672636, naar Hudson, t.a.v. Cédric Van Garsse, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel.: 011 24 75 00, e-mail: cedric.van.garsse@jobs.hudson.com, be.hudson.com Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Sales Manager Technisch commercieel verantwoordelijke voor Oost- en West-Vlaanderen

Bent u geboeid door deze functie?

tiebrief

Wat mag u van Technicel verwachten?

cv met motivafrank.de.pauw@inventi.be kantooruren +32 3 223 68 68

www.technicel.com

Proﬁel

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures Vacature I 29.09.2012

Jouw carrière in zuiver water... een mozaïek aan mogelijkheden. Bijna 1000 mensen werken bij ons elke dag aan zuiver water. Reageer op ons jobaanbod en misschien word ook jij (m/v) 1 van hen.

Afkoppelingsdeskundige privé-rioleringen, regio West-Vlaanderen

Adviseur rioolinspecties Adviseur Grondverwerving Landmeter Helpdesk medewerker 1ste en 2de lijnsondersteuning

Systeembeheerder Administratief medewerkers Onderhoudsingenieur Onderhoudsmedewerker werkplaats Oostende Teamcoördinator

Ninove

Technisch medewerkers

voor regio’s Halen, Bree, Geel, Temse - Beveren, Aarschot Mechelen, Gent

Wij bieden je:

Kom boven water!

Een aantrekkelijk salaris en een mooi pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering. Een gezonde balans tussen werk en privé. Een motiverende ondersteuning en tal van ontwikkelingskansen.

Solliciteer bij voorkeur online via www.werkenaanzuiverwater.be of mail naar jobs@aquafin.be Op onze jobsite vind je ook meer informatie over deze en andere jobopportuniteiten bij Aquafin.

Werken bij Aquaﬁn geeft je bovendien de unieke voldoening dat je écht bijdraagt tot een beter leefmilieu!

Aquaﬁn Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8, 2630 Aartselaar, tel. 03 450 41 29.

w w w. w e r k e n a a n z u i ve r wa t e r. b e 46

Vacature I 29.09.2012

publireportage

Vlakke structuur en veel vertrouwen

www.werkenaanzuiverwater.be

De bijna 1000 werknemers van ding gemeen: een hart voor het milieu. Met zijn allen zorgen ze ervoor dat het afvalwater van ruim 5 miljoen Vlamingen gezuiverd wordt vooraleer het in de waterloop terechtkomt. Kunnen bijdragen tot een zichtbare verbetering van de waterkwaliteit schenkt veel voldoening. Maar het is natuurlijk niet de enige reden om voor een werkgever te kiezen. Naast een marktconform loon, maaltijdcheques en een interessante hospitalisatie- en groepsverzekering biedt het bedrijf zijn medewerkers een brede waaier aan werkplekken. Het werkterrein van

“Weten hoe jouw job in het grotere geheel past, klinkt misschien logisch maar dat is het niet altijd. Naast het procesgericht werken trachten we medewerkers nog op andere manieren kennis te laten maken met de verschillende facetten van het bedrijf. Nieuwkomers krijgen een peter of meter toegewezen die hen wegwijs maakt. Al in hun eerste werkweek worden ze ondergedompeld in onze kernactiviteiten met een bezoek aan een zuiveringsinstallatie en aan een werf. En wie dat wil, kan via het project ‘Bezoek je collega’ een dagje meelopen met een collega uit een andere dienst. Zo krijg je ook meer respect voor elkaars werk.”

rusting voorzien, enkel een aanlogpunt. De bedoeling is steeds om de werktijd optimaal in te vullen, bijvoorbeeld tussen twee werfbezoeken of externe vergaderingen in. Begin september opende een derde satellietkantoor in Leuven de deuren. volwaardige werkplekken met alle nodige kantoorvoorzieningen. Wie gebruik maakt van een satellietkantoor doet dat in de eerste plaats om de woon-werk reistijd te Jo Severyns, studieverantwoordelijke: “Ik woon in Herent en hoewel we bij bedraagt mijn reistijd tot het hoofdkantoor in Aartselaar toch nog bijna een uur. Het satellietkantoor in Leuven is dan ook een verademing voor mijn work-life balance.

Vlaanderen, zowel wat de uitbouw als de exploitatie van de gewestelijke zuiveringsinfrastructuur betreft. Het bedrijf rekruteert dan ook in de vijf Vlaamse provincies en

plek Leuven, maar dit is toch nog anders. We hebben hier alles waarover een modern kantoor moet beschikken: printers,

toren tracht het zijn werknemers verre Vlakke structuur Werknemers de gelegenheid bieden om plaatsonafhankelijk te werken vraagt een groot vertrouwen van de werkgever. een traditioneel hiërarchisch bedrijf naar een organisatie met een vlakke structuur waar de klemtoon veel meer ligt op samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. “De kanteling van de organisatie is tot stand gekomen door de medewerking van heel veel medewerkers uit alle hoeken van de onderneming. Via werkgroepen, denktanks en een World Café kregen we een goed beeld van hoe alles in elkaar moest passen. We werken nu meer procesgericht, een aantal diensten waarvan het werk met elkaar verweven is, zitten ook fysiek samen voor een betere synergie,” vertelt hoofd HRM Marijke Van Hoorebeeck.

idee van de hotspots gelijkt op dat van de

samenzitten. Een drietal dagen per week kan ik nu dicht bij huis werken. Natuurlijk verplaats ik mij ook nog naar Aartselaar, voor een teamvergadering bijvoorbeeld of wanneer het nodig is voor de job. Flexibiliteit komt ten slotte van twee kanten.”

toren, één in Drongen bij Gent en één in Herentals. Tot dan konden werknemers occasioneel gebruik maken van een bemande waterzuiveringsinstallatie waar ze konden aanloggen op het netwerk van het bedrijf en beschikken over beperkte kantoorvoorzieningen. Vandaag heeft

Vacature I 29.09.2012

www.barco.com/jobs 48

Vacature I 29.09.2012

Join our team (spirit) Barco builds on a tradition of technology innovation and customer delight. We strive to be more successful year by year. In 2011 we reached the milestone of one billion euro in sales for the ďŹ rst time. This success is the result of the enthusiasm and team spirit of all our employees. To strengthen its global leadership in professional visualization, Barco is currently recruiting specialists in R&D Operations Quality Administration Operations

Sales & Marketing Supply Chain IT ...

www.barco.com/jobs

Barco Behind The Screens Thursday November 15th, Planetarium, Brussels

Vacature I 29.09.2012

Met Human Interface Group helpen we bedrijven om informatiesystemen te ontwikkelen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. Groei met ons mee als (m/v):

HR Officer

deeltijds (4/5) - Mechelen Profiel:

Functie:

personeelswerk of gelijkaardig). riaat en staat in voor de loonverwerking. legale voordelen (bedrijfswagens, verzekeringen, gsm, ...)

arbeidsrecht is aangewezen.

selectie, opleidingen, evaluaties en teambuildingevents behoren tot je takenpakket.

een goed ontwikkeld analytisch vermogen.

en rapporteert aan de HR Manager.

manier om.

Aanbod: Human Interface Group biedt je een uitdagende functie in een dynaop woensdag) en komt terecht in een jong, gedreven team waar open communicatie primeert. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk loon aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, internetvergoeding en gsm-abonnement. VG.2/B â&#x20AC;&#x201C; B-AB04.028 â&#x20AC;&#x201C; W.RS141

Laat het niet langer kriebelen! Mail je cv en motivatiebrief met referentie HIGVAC naar

discreet behandeld.

www.higroup.com

Vacature I 29.09.2012

“Build to work together”

Democo Group, met hoofdzetel in Hasselt, is in de bouwsector al enkele decennia een vaste waarde met een uitstekende reputatie. De Democo Group verenigt vandaag 7 bedrijven die zelfstandig werken, maar die ook als geïntegreerde groep projecten aanpakken en maximaal synergieën ontwikkelen. Naast algemene aannemer Democo bestaat de groep verder uit DMI Vastgoed (projectontwikkeling), Van Den Briele (HVAC en sanitair), AEW (elektrische installaties), AEW Green (fotovoltaïsche zonnepanelen), Deholi (interieurbouw) en Democo Poland (algemeen bouwbedrijf in Polen). De bouwsector is volop in beweging en ook bij Democo Group zijn we erin geslaagd om fors te groeien en een professionele structuur uit te bouwen. Dit zonder onze informele en familiale werksfeer te verliezen. We stellen in totaal een 600-tal mensen tewerk en er staan nog heel wat uitdagende carrières in de steigers. Wie bij ons aan de slag wil, mag erop rekenen al zijn creativiteit en initiatief te kunnen tonen. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Voor onze onderneming Van Den Briele in Hasselt

Calculator HVAC & Sanitair FUNCTIE: Uitvoeren van technische berekeningen en kostprijscalculaties in het kader van offertes en aanbestedingsdossiers • Correct inschatten van de vereiste mankracht en grondstoffen die nodig zijn voor de uitvoering • Vergelijken van offertes van leveranciers en onderaannemers • Opmaken van meetstaten • Controleren van lastenboeken en plannen

PROFIEL: • Diploma bachelor of master in de elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • 3 à 5 jaar ervaring • Flexibel, stressbestendig en goede pc-kennis • Kennis van bouwoffice • Goede kennis van het Engels/Frans is een pluspunt

Voor Democo in Hasselt, Brussel en Antwerpen

(Senior) Projectleiders FUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven, zowel qua uitvoering als budget • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Leiding geven aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

PROFIEL: • Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur in de bouwkunde • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Degelijke pc-kennis is vereist • Praktische kennis van het Frans/ Engels is een pluspunt

Projectleider HVAC PROFIEL: • Hoger diploma (bachelor of ingenieur) elektromechanica, klimatisatie of gelijkwaardig • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van projecten in bouwtechnieken (voornamelijk HVAC) • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Degelijke pc-kennis is vereist

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende organisatie • De kans om mee te werken aan prestigieuze projecten met uitstraling • Ruime mogelijkheden om door te groeien en nieuwe competenties te ontwikkelen via opleidingen • Een aantrekkelijke verloning, inclusief extralegale voordelen en voor de Projectleiders een representatieve ﬁrmawagen INTERESSE? Laat dat dan zo snel mogelijk weten! Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur je cv met begeleidende brief naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel. 016 57 18 38, e-mail: bart@apriori.be

Vacature I 29.09.2012

VG.2/B - B-AB04.028 - W.RS140

FUNCTIE: • Coördinatie van de technieken van meerdere werven • Leiding geven aan onderaannemers (installatiebedrijven) • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

is Zel levende etiketten, daarin top. reld we ting Prin bel REYNDERS_La ialiseerde drukkerijen Onze groep telt zeven gespec en India. op zes productiesites in Europa list in verschillende ecia elsp Elke vestiging is een lab a, logistiek & niches (cosmetica, farmaceutic fashion, fast re, industrie, household & bodyca Ons sterk groeiend moving consumer goods etc.). eerde medewerkers, familiebedrijf telt 350 gemotiv printtechnieken beheerst de nieuwste druk- en en beschikt over een uiterst t. geavanceerd productieapparaa

Om mee onze expansie op te vangen, kijken Reynders Etiketten en Reynders Pharmaceutical Labels in Boechout uit naar nieuwe (m/v) collega’s:

Operations Manager REYNDERS ETIKETTEN - peoplemanager met helikopterview - met doorgroei naar Site Manager Jouw label: als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor alle operationele activiteiten van Reynders Etiketten. Je staat in voor een optimale aankoop, productie, onderhoud en logistiek en verzekert kostenefficiëntie en kwaliteit. Je zorgt voor een effectief bedrijfs- en productieproces en optimaliseert werkstructuren. Je leidt meer dan honderd medewerkers en rapporteert aan de CEO. Jij beklijft, want: je behaalde een masterdiploma en hebt vijf à tien jaar ervaring als verantwoordelijke in een productieomgeving. Met je charisma, organisatievermogen en sterk zakelijk inzicht motiveer je een productieteam. Je toont ondernemerschap, commerciële flair en bent stressbestendig.

Sales & Project Manager Account Manager REYNDERS PHARMACEUTICAL LABELS Frankrijk met doorgroei naar Site Manager

Jouw label: je staat in voor een optimale dienstverlening aan farmaceutische klanten: je vertaalt hun behoeften naar de juiste grafische verpakkingsspecificaties en begeleidt het complexe salestraject van a tot z. Je leidt de customer service-afdeling waarbij onberispelijke kwaliteit je leidraad is. Je streeft voortdurend naar verbetering en optimaliseert de bedrijfsprocessen. Jij beklijft, want: je behaalde een masterdiploma en hebt tien jaar relevante ervaring (bij voorkeur binnen de grafische of verpakkingsindustrie). Als gedreven peoplemanager met hands-on en ondernemersmentaliteit win je het vertrouwen van je klanten.

Productieleider

REYNDERS PHARMACEUTICAL LABELS internationaal en ondernemend sales talent Jouw label: je staat in voor een internationale klantenportefeuille voor de farmaceutische en cosmetische markt. Zowel zelfstandig als in team voel je je als een vis in het water. Dankzij jouw kennis en ervaring breng je langetermijnrelaties tot stand. Jij beklijft, want: je behaalde minstens een bachelordiploma en verdiende uitgebreid je sporen in een internationale B2B-salesomgeving. Je bent uiterst klantgericht, ﬂexibel en creatief, waardoor je het vertrouwen van nieuwe klanten wint en behoudt. Je spreekt perfect Frans en Engels.

(tweeploegensysteem)

REYNDERS PHARMACEUTICAL LABELS leidinggevende met technische kennis en oog voor detail Jouw label: de productiviteit en kwaliteit van de drukkerij en de afwerking zijn jouw verantwoordelijkheid. Jouw team coach je praktisch en mensgericht, in lijn met de GMP-regels voor de farmaceutische industrie. Dankzij je vakkennis en focus op innovatie ben jij een stuwende kracht achter onze proces-, technieken productoptimalisatie. Jij beklijft, want: naast je bachelordiploma in een technische richting ben je vertrouwd met een productieomgeving. Een bijzonder oog voor kwaliteit koppel je aan klantgerichtheid en een sterk probleemoplossend vermogen. Je bent creatief en wint het respect en vertrouwen van je team. Ervaring in de graﬁsche sector is een absoluut pluspunt.

Aanbod: De REYNDERS_Label Printing groep heeft een sterk ondernemende bedrijfscultuur die medewerkers stimuleert om initiatief te nemen en samen resultaten neer te zetten. Reynders biedt jou een afwisselende en uitdagende job en een aantrekkelijk salarispakket op basis van je kwaliteiten en ervaring. Interesse? Mail je cv en motivatiebrief naar jobs@reynders.com, bel 03 460 32 93 of ga naar www.reynders.com voor meer info en uitgebreide functieomschrijvingen. Reynders_Label Printing Nijverheidsstraat 3 - 2530 Boechout

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering

eatieve mijn team cr et m en t m sa kel ik te lakkwalitei lderij ontwik A1 met perfec di Au en In onze schi ke ill el ch t da ent te vers lossingen, zo dakbogen di t technische op kleur van de de en n de lakstraa di aa In n. eede bezoek tw is n de weg op ka ee en is 1 A e, enkel bij de de carrosseri dig. Dit kan s van deze van no ot g tr in s el en nd n telk re voorbeha genieur! Ik be en een ande g voor een in in ag td ui ie een zeer moo 1 opmerk. at een Audi A als ik op stra Chris Merckx, matisering/ genieur auto Productie- in erij deling schild onderhoud af

Solliciteer nu! www.audibrussels.com/career

Vacature I 29.09.2012

Testimonials Audi Brussels biedt u vele carrièremogelijkheden. Als starter op de arbeidsmarkt krijgt u bij ons de mogelijkheid om uw kennis in een job vol afwisseling in de praktijk te brengen. Als gekwalificeerde medewerker met praktijkervaring rekenen wij op uw ervaring en knowhow om de Audi-technologie nóg succesvoller te maken. Laat u overtuigen door enkele van onze medewerkers! Waarom Audi: Dat maakt het spannend en interessant.

studeerd en heb een gedeelte van mijn

bij mijn nieuwsgierige aard.

studies in het buitenland gedaan door deel te nemen aan het Erasmuspro-

gans Europa samen te werken. Zo worden er in ons team oplossingen gevonden, waarvoor ikzelf

Antwerpen

de aanzet gegeven heb.

Audi Brussels omgeschakeld ben. Audi

gestart,

waarna

naar

is voor mij een van de mooist denkAudi krijg. Audi was ik een van de planners van de

Mijn toekomstwensen: Naam: Charlotte Vermoesen Leeftijd: 23 Studies: Industrieel ingenieur elektromechanica Functie: Kwaliteitsingenieur verlichting Bij Audi sinds: 2010

materiaalstromen van onderdelen naar en -

in onze onderneming. Momenteel volg ik

de kosten op van het grootste budget van

gen dat de Audi A1 steeds kan stralen en overal

onze organisatie: het complete logistieke

mensen enthousiast maakt met zijn design.

gebeuren (uiteraard transport, maar bijvoorbeeld ook personeel enz, ...)

Daarom vind ik mijn job leuk:

Waarom Audi:

van Audi Brussels is haar rentabiliteit.

Techniek heeft mij altijd al gefascineerd. Vandaar

Daar draag ik elke dag aan bij.

mijn studiekeuze. Het was voor mij een uitgemaakte zaak dat ik, na het behalen van mijn di-

betrekking tot cijfers en processen – ik

ploma, bij Audi Brussels mijn loopbaan wou star-

krijg telkens mooie nieuwe uitdagingen.

ten. De techniek en de kwaliteit van Audi spreken mij enorm aan. Als kwaliteitsingenieur verlichgans Europa samen.

ting kreeg ik vanaf het begin de mogelijkheid te tonen wat ik kan.

Daarom vind ik mijn job leuk: wil weten wat de oorzaak is, wanneer iets niet perfect in orde is. Hier kan ik me bij Audi Brussels elke dag op toeleggen.

Naam: Julien Descamps Leeftijd: 29 Studies: Handelsingenieur Functie: Kostenbeheerder logistiek Bij Audi sinds: 2009

Mijn toekomstwensen: persoonlijke sterktes voor het succes van Audi Brussels te kunnen blijven inzetten.

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering

P U B L I R E P O R TAG E

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier ICT & Engineering

De toekomst wenkt voor IT-talent.

Bezoek onze website en vind je nieuwe job. De toekomst? Voor ING is dat eigenlijk al nu. Onze bank wil meer bieden dan de traditionele service. Wij willen vernieuwen, anticiperen op de verwachtingen van de cliënt, en blijven verrassen met innovatieve producten. IT speelt daarbij een doorslaggevende rol. Logisch dat wij op zoek zijn naar (m/v)

Vacature I 29.09.2012

technical and functional analysts, business analysts, test managers, project management officers, process managers, system engineers en andere. We dagen je uit om creatiever, alerter en efﬁciënter te zijn. Als je klaar bent voor die stap, surf dan meteen naar onze website ing.be/itjobs.

“ING is een paradijs voor IT’ers”

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Met bijna 2000 IT-medewerkers onder zijn vleugels is ING België een van de grootste werkgevers in de sector. Dit jaar alleen al zoekt deze gezonde grootbank nog 40 mensen om in dit “paradijs voor IT’ers” te komen werken. Iets voor jou? Ontdek dan de mogelijkheden op ing.be/itjobs. HR-manager Myrjam Verrijssen en Solution architect Tom Wybaillie vertellen er alvast meer over.

“IT was nog nooit zo belangrijk voor onze bank” Myrjam Verrijssen: ING België telt meer dan 9000 werknemers, waarvan er maar liefst 1400 op de IT-afdeling werken. Daarnaast hebben we ook nog eens een vijfhonderdtal externe IT-medewerkers. Sinds vorig jaar investeren we actief in het aanwerven van IT’ers. In 2011 hebben we er 330 aangeworven, dit jaar worden dat er 180.

Hoe belangrijk is IT binnen ING? IT is nog nooit zo belangrijk geweest als nu. Het IT-departement vormt een essentieel onderdeel van zowat alle strategische projecten die we binnen ING België leveren. Denk maar aan internetbankieren, waarin we steeds meer investeren. ING België positioneert zich als de eerste echte universele direct bank.

Wat maakt een job als IT’er bij ING aantrekkelijk? Je komt constant voor nieuwe uitdagingen te staan en krijgt de kans om mee te werken aan innoverende projecten. Bovendien kom je terecht in een bedrijf waar ruimte is voor groei, en dat uit zich in extra middelen voor IT. Maar ING investeert ook in mensen. We dragen de ontwikkeling van onze werknemers hoog in het vaandel, en we voelen dat zij dat waarderen. Ook de loopbaanperspectieven zijn aantrekkelijk:

wie dat wenst, kan na verloop van tijd ook buiten IT aan de slag. Het gebeurt dat IT’ers naar een commerciële, marketing-, audit- of HR-functie overstappen. Je kan dus verschillende jobs uitoefenen zonder het bedrijf te verlaten.

Hechten jullie veel belang aan diploma’s? Je moet niet noodzakelijk ingenieur zijn om bij ons IT-departement aan de slag te gaan. Vele werknemers beschikken over een economisch diploma, of het nu handelswetenschappen, TEW of handelsingenieur betreft. Maar ook daar staren we ons niet blind op. Het belangrijkste is dat je interesse hebt in IT en bereid bent om bij te leren. Alle nieuwe werknemers volgen sowieso een “on-boardingprogramma” zodat ze zich snel kunnen integreren in ons bedrijf en er zich welkom voelen. De directe leidinggevende, een persoonlijke mentor of een coach begeleiden je gedurende de eerste zes maanden. Ook voorzien we een reeks basisopleidingen rond de speciﬁeke ING-IT-architectuur, -governance en -strategie. Per functie worden opleidingen op maat aangeboden.

Welke eigenschappen maken een goeie IT’er? Bij ING, en zeker bij IT, houden we van mensen die zin hebben om op te leveren. Je moet projecten realiseren, dus dan is resultaatgerichtheid erg belangrijk. We zoeken ook teamspelers, mensen die goed kunnen samenwerken, ook over de businesslijnen heen. Ons motto is: “One team for the customer”. De klant staat op de eerste plaats.

“Ambitie en no-nonsense” Tom Wybaillie: Bij ieder IT-project van enige omvang wordt minstens één IT-architect aangeduid. In eerste instantie bedenk je verschillende alternatieve oplossingen op maat van elk project en licht je de pro’s en cons toe. Eenmaal een keuze is gemaakt, werk je de oplossing high-level uit. Bij sommige projecten moet je nieuwe technologieën of oplossingen introduceren in de bank, maar vaak is het een kwestie van de juiste informatie te verzamelen en daar iets van te maken. Binnen de bank is al heel veel aanwezig.

Waarom heb je voor een job als IT’er bij ING gekozen?

Welke eigenschappen zijn in jouw functie belangrijk?

Schrok je er niet voor terug om in tijden van financiële crisis bij een bank te gaan werken?

Het lijkt evident, maar een Solution architect moet vooral graag nadenken. Een architect schept er plezier in zaken correct te kaderen en met concepten en modellen te werken. Project managers moeten zorgen dat de zaken vooruit gaan, terwijl architecten net in staat moeten zijn om even stil te staan bij een probleem, het uitvoerig te bestuderen en na te denken over de beste oplossing. Je focust echt op de inhoud.

Ik ben burgerlijk ingenieur en heb een tijdje in de elektronicasector gewerkt. Drie jaar geleden heb ik de overstap naar IT gemaakt, vooral vanwege de toekomstperspectieven. De ﬁnanciële sector leek me een logische keuze, omdat het sowieso een van de grootste IT-werkgevers van ons land is. Wat me speciﬁek aan ING beviel, was hun ambitie en positieve uitstraling. ING heeft grootse plannen en komt daar ook voor uit. Het was hier vanaf mijn eerste sollicitatiegesprek no-nonsense. Bovendien is er een heel framework opgezet voor IT-architecten, en alle technologieën zijn hier voorhanden. Van de oudste tot de allernieuwste. Als je in IT geïnteresseerd bent, is ING het paradijs. (lacht)

Nee, hoor. IT moet altijd blijven draaien, crisis of geen crisis. Potentiële kandidaten moeten zich zeker niet laten afschrikken. Er is bijzonder veel gaande in IT, er is vandaag misschien zelfs meer werk dan ooit.

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering Atos is an international information technology services company with annual 2011 proforma revenue of EUR 8.5 billion and 74,000 employees in 42 countries. Serving a global client base, it delivers hi-tech transactional services, consulting and technology services, systems integration and managed services. With its deep technology expertise and industry knowledge, it works with clients across the following market sectors: Manufacturing, Retail, Services; Public, Health & Transports; Financial Services; Telecoms, Media & Technology; Energy & Utilities.

Our company culture is created every day by all of the

We are currently looking for Project Managers, Business

self-motivated, committed professionals who work here.

Analysts, Functional & Technical Analysts, Developers,

We donâ&#x20AC;&#x2122;t pin lists of values on the wall. Theyâ&#x20AC;&#x2122;re expressed

Service Delivery Managers, Solution Managers, Architects,

in the way we work, with each other and with our clients.

System & Network Engineers, SAP-Consultants for Atos &

Do you want to become part of our team?

Business Consultants for Atos Consulting.

Your business technologists Powering progress 58

Vacature I 29.09.2012

zero email

One of the key building blocks to create a great place to work is our “Zero email”™ ambition. Atos has launched a companywide program to enable collaboration across borders and organizational units. By applying new ways of working using innovative technologies for better communication, team working and social networking, we will be able to manage and share information much more effectively. With our “Zero email”™ ambition we aim to be a “zero email company”™ within 3 years (end of 2013) by eliminating email between Atos employees through the use of improved communication applications, as well as, new collaboration and social media tools. We believe that email is on the way out as the best way to do business and run a company, this is why our focus is to adopt innovative social business solutions in the workplace to bridge the “social business” gap. Knowledge Management is a key pillar for the Group and knowledge sharing will be reinforced by the Social Network communities collaboration with knowledge content easily accessible thanks to Sharepoint deployment. Built on collaborative technology these solutions provide a more personal, more immediate and importantly more cost effective means to manage and share information. A new way of working is not only about technology. More important it is about changing behaviors and using the right tools for the right job.

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier ICT & Engineering

om van te watertanden, het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

watertanden Pidpa is een waterspecialist met jarenlange ervaring. Als leverancier van drinkwater voorzien we meer dan 500.000 klanten, samen 1,17 miljoen mensen,

afgevoerd en opnieuw gezuiverd wordt. In 29 gemeenten beheren we immers de rioleringsinfrastructuur. Naast drinkwater en riolering heeft Pidpa een kunnen ze alle watergeheimen ontdekken door zelf te experimenteren. Om deze wereld van water draaiende te houden, kunnen wij rekenen op meer dan

Wij zijn op zoek naar gemotiveerde (m/v):

Departementshoofd distributie

Procestechnoloog waterzuivering

functie / ondersteuning en secondant van de directeur distributie / indirect sturing geven aan het personeel en aannemers / uitwerken van een visie / voorbereiden, presenteren en bespreken van beleidsplannen /

functie / continu zoeken naar verbeteringen in onze waterzuiveringen

/ coรถrdineren van de uitvoering / opvolgen van de werkzaamheden van de diverse diensten en diensthoofden / initiatieven nemen tot en meewerken aan gezamelijke projecten / meewerken aan overleg in de regio en in de sector / diploma burgerlijk ingenieur / aanvullende master in management of bereid zijn dit te behalen / min. 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie op managementniveau / ervaring binnen de (drink)watersector en/of nutssector is een pluspunt / ervaring met ICT / kennis van planningstools, SAP, GIS is een pluspunt / sterk ontwikkeld procesmatig inzicht / in staat zijn om veranderingen te ondersteunen, te implementeren en op een positieve manier te communiceren / sterke leiderschapskwaliteiten / goed ontwikkelde besluitvaardigheid / stressbestendig

en eventuele implementatie ervan / in dienst stellen van nieuwe of aangepaste zuiveringen / kostenvergelijking uitvoeren van verschillende onderzoek doen naar afzetmogelijkheden van restproducten / diploma op masterniveau in een scheikundige richting / (basis-) kennis van (grond)waterzuivering / basiskennis van afvalwaterzuivering, bereiden van proceswater / kennis van verschillende zuiveringstechnieken / kennis van (mechanische) slibverwerking / kennis van standaard MS

/ plannen en organiseren / analyse- en rapporteringsvaardigheden / iets duidelijk en begrijpelijk kunnen uitleggen

Aanbod: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met

Interesse? 03 216 89 06 of mail naar HR@pidpa.be / Wij sturen je de voorwaarden. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be naar A & S departementshoofd stuur je je motivatiebrief en cv met een kopie van je diploma

procestechnoloog moet je inschrijving met sollicitatieformulier en kopie van je diploma bij Pidpa toekomen 2012. Op 5 oktober 2012 (17u00) is er voor beide functies vrijblijvend een informatiesessie voorzien in onze kantoren in Antwerpen.

Vacature I 29.09.2012

Bouw mee aan de trein van morgen

Word één van onze nieuwe ICT-collega’s

Ben je gepassioneerd door nieuwe technologieën en heb je een ICT-diploma? Heb je er al altijd van gedroomd om mee te werken aan grote hightech projecten in een gemotiveerd team? Wij zoeken voor onze ICT-afdeling nieuwe medewerkers: Software engineers, Software architects, Functional analysts, Business analysts, System administrators, NOC (Network Operation Center) engineers…

Iets voor jou? Dit kan je verwachten: een vaste job met veel afwisseling bij een dynamisch bedrijf, carrièrekansen, een mooi salaris. Er is ook ruimte voor je privé-leven en je reist gratis met de trein in België.

Bij ICTRA (ICT for Rail) ontwikkel, implementeer en exploiteer je baanbrekende ICT-systemen voor de verschillende ondernemingen van de NMBS-Groep die bijdragen tot de mobiliteit in België en die zorgen voor de veiligheid van het treinverkeer. Op vlak van IT zijn er talrijke ambitieuze projecten zoals SAP, Trafﬁc control solution (’realtime’ opvolging van treinen), ticketingsystemen voor de spoorwegen en Railtimeinformatiesystemen.

Ontdek al onze vacatures op

www.de spoorwegen werven aan.be Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier ICT & Engineering

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

SAP ANALIST-PROGRAMMEUR

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

/SRXMGL

Bent u geboeid door de wereld van de bedrijfsprocessen zoals HR, logistiek en sales? Heeft u al een basiskennis informatica en/of programmeren? Schrikt u er niet voor terug om een intensieve opleiding te volgen om deze twee professioneel met elkaar te combineren? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! 9[ TVS½IP u bent werkzoekend. U kan goed functioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door werkervaring, hetzij door studieverleden).Verder heeft u een basiskennis informatica, sterke interesse in programmeren en minstens een passieve kennis van het Engels. 4VSKVEQQE u leert de knepen van het vak bij het analyseren en het ontwikkelen van programma’s in de SAP NetWeaver omgeving. U krijgt een zo breed mogelijke basis van

de technische tools om SAP-toepassingen te integreren en uit te breiden. U verwerft een grondige kennis van ABAP-ontwikkeling en een overzicht van de belangrijkste functionele SAP-modules. Deze opleiding wordt gegeven door SAP-specialist Flexso, een ervaren en erkend SAP-consultancy bedrijf. 4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in /SRXMGL start op RSZIQFIV en eindigt op 29 maart 2013 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken). -RXIVIWWI# Kom naar een vrijblijvende infosessie op 12 oktober 2012 om 10u. Bel of mail voor een uitnodiging naar Leslie Blevi, tel.: 016 38 00 38 of leslie.blevi@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - . JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

VIKMS %RX[IVTIR

Droomt u van een goede job als .NET ontwikkelaar? Wilt u dit ook onmiddellijk kunnen toepassen op Sharepoint, het platform voor informatie-uitwisseling en online samenwerking binnen een groep of organisatie? Mist u de kennis en ervaring om die droom waar te maken? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

4VSKVEQQE tijdens deze opleiding leert u object geörienteerd programmeren in C# en ASP.Net, volgens de regels van de kunst. Hierna leert u deze programmeerkennis gebruiken om de mogelijkheden van Sharepoint uit te breiden. 4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in )HIKIQ start op RSZIQFIV en duurt ongeveer 6 maanden (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

9[ TVS½IP u bent werkzoekend. U kan functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U houdt ervan om klantgericht mee te denken en te communiceren. U hebt een basiskennis van informatica en (een passieve) kennis van het Engels. Enige programmeerervaring vergemakkelijkt de start van de opleiding.

-RXIVIWWI# Wij beantwoorden graag uw vragen tijdens een vrijblijvende infosessie op 2 oktober 2012 in Antwerpen. Bel of mail voor een persoonlijke uitnodiging naar Denise Lamberts via denise.lamberts@vdab.be of bel 03 202 19 46. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - . JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

TELECOMMUNICATIETECHNICUS

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

%RX[IVTIR

Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s, netwerken en telecom? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende telecommunicatiesector? Dan is deze kosteloze dagopleiding zeker iets voor u!

Linux) en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk. U verdiept zich ook in de nieuwste technologieën op gebied van telecomnetwerken, mobiele telefonie, wireless, PDA’s, GSM en GPRS.

9[ TVS½IP u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studie-verleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels.

-RXIVIWWI# Kom naar de vrijblijvende infosessie op 8 oktober of 15 oktober 2012 telkens om 10u. Bel voor een uitnodiging naar Kris Van Rooy, tel. 03 202 17 78 of mail naar Denise Lamberts, denise.lamberts@vdab.be. Indien u niet kan aanwezig zijn en toch geïnteresseerd bent, bel of mail dan voor een nieuwe afspraak. Reageer zo snel mogelijk! Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.

4VSKVEQQE u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie (Cisco), besturingssystemen (Windows XP/2008,

4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in %RX[IVTIR start op RSZIQFIV en eindigt in april 2013 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - . JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Vacature I 29.09.2012

Onze cliënt, Biomedical Diagnostics nv, is een Belgische onderneming gevestigd in Antwerpen. Het bedrijf verdeelt hoogwaardige diagnostische reagentia en apparatuur voor klinische laboratoria. De klanten zijn labo’s van ziekenhuizen, privélabo’s en onderzoekslaboratoria in de Benelux: overal waar de BMD-knowhow gespecialiseerde kennis toevoegt aan de toepassingen van de klant. Het volledig producten serviceconcept maakt dat BMD efficiënt kan antwoorden op de hedendaagse vragen uit de labowereld naar automatisering en standaardisatie van de testen. Het bedrijf bestaat sinds 1986, telt 10 medewerkers en groeide uit tot de referentie in auto-immuniteit en aanverwante gespecialiseerde nichemarkten. Om de technische dienstverlening verder te optimaliseren, heeft onze cliënt de volgende bijkomende vacature (m/v):

UW FUNCTIE: f Onze cliënt voorziet een grondige opleiding en de nodige inwerktijd; intern en bij de leveranciers in Europa. f Daarna bent u samen met uw collega verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van de Benelux-klanten. f Concreet omvat uw takenpakket: * installeren, opstarten en valideren van nieuwe systemen * trouble shooting en preventief onderhoud van de apparatuur * opleiden van de gebruikers * het geven van demo’s, mee verzorgen van instrumentpresentaties en technische workshops. f U werkt nauw samen met de accountmanagers, de binnendienstcollega’s en rapporteert aan de directie. UW PROFIEL: f U volgde een opleiding bachelor of industrieel ingenieur elektronica, (bio)chemie, laboratoriumtechnologie … of bent gelijkwaardig door ervaring. f Om u in deze functie thuis te voelen hebt u alleszins brede interesse in techniek, informatica en medische toepassingen. f Relevante ervaring is een voordeel maar niet strikt noodzakelijk. f Rekening houdend met het werkgebied spreekt u vlot Nederlands en Frans. Voor de contacten met de leveranciers is kennis Engels noodzakelijk. f U kan systematisch technische gegevens analyseren om zo tot de meest efficiënte oplossing te komen. Flexibiliteit, communicatieve kracht en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie. BIOMEDICAL DIAGNOSTICS BIEDT U: f Een afwisselende job in een stabiele, Belgische nicheonderneming. f Een producten dienstengamma dat continu met de behoeften van de markt mee evolueert en uitbreidt. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en vormings- en ontplooiingskansen. HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.bmd.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

SERVICE ENGINEER Benelux

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Wat je doet, is niet belangrijk. Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Campaign Developer Selligent Interactive Marketing Ben je een expert in Selligent Interactive Marketing (SIM)? En hebben xml, html, css, php en webservices geen geheimen voor jou? Dan ben jij misschien het toptalent dat we zoeken. Aan de hand van een briefing van marketeers geef je lezersacties digitaal vorm, samen met een webdesigner. In SIM tover je snel de meest complexe campagneflows uit je hoed, waarbij je zorgt voor een vlotte link tussen frontend en back-end. Het resultaat? Een feilloze datacaptatie in de front-end (web, mobile, tablets) en een real-time koppeling met de backoffice-systemen. Daarnaast heb je een grote dosis teamspirit, ben je flexibel en blijf je altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op de markt. Klaar om te starten bij dé toonaangevende mediagroep van Vlaanderen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

Fun verzekerd bij de Persgroep Digital. Want aan jou serveren we uitdagende en afwisselende projecten in nieuwe media. Je werkt mee aan sterke merken zoals HLN.be, DeMorgen.be, Autozone.be en mobile apps, telkens met focus op onze surfers en adverteerders. Zo heb je impact op de kwaliteit en content van onze nieuwsen andere websites. Onze producten ontwikkelen zich razendsnel: jouw input en gedrevenheid zijn dus meer dan welkom om die ‘extra mile’ te gaan. Passie voor het vak, daar draait het om.

PASSIE VOOR TALENT

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

GMAC Financial Services Benelux is een dochtermaatschappij van Ally Financial Inc, één van de grootste ‘Automotive Financial Services Companies’ wereldwijd. Wij bieden vanuit Antwerpen een waaier van ﬁnancieringsproducten en -diensten aan autodealers en hun klanten zowel in België, Nederland en Luxemburg. Om onze verdere groei te versterken zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

Credit Analyst

Accounting Representative

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kredietbeoordeling van ﬁnancieringsaanvragen, dit zowel voor particulieren als zelfstandigen en bedrijven. • Na een grondige opleiding neem je zelfstandig kredietbeslissingen binnen je toebedeelde bevoegdheden waarbij je een evenwicht nastreeft tussen risico en verantwoorde kredietverlening. • Je bent ook de contactpersoon van de autodealers en je geeft professioneel antwoord op al hun vragen.

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de maandafsluiting van onze Belgische of Nederlandse vestiging en de rapportering hiervan naar ons hoofdhuis in de US. • Je werkt mee aan het opmaken van het business plan en analyseert de afwijkingen. • Je ondersteunt informaticaprojecten en onderzoekt de impact hiervan op de boekhouding.

Proﬁel: • Je hebt een relevante Bachelor, Master of ervaring in Credit Management. • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. • Je beschikt over een goede dosis gezond verstand en verantwoordelijkheidszin. • Je bent nauwkeurig, ﬂexibel en je kan goed overweg met druk tijdens piekmomenten. • Je rapporteert aan de Credit Supervisor.

Profiel: • Je hebt een Bachelor of Master in boekhouden of een gelijkaardige ervaring. • Je spreekt en schrijft in het Nederlands en het Engels. • Je beschikt over een grondige kennis van MS Office (Excel en Access) en bent vertrouwd met financiële berekeningen (annuïteiten). • Kennis van SAP is een pluspunt. • Je bent gemotiveerd en gaat een uitdaging niet uit de weg. • Je rapporteert aan de Accounting Supervisor.

Sales Representative

Collections (Legal) Specialist

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de consumptieve en zakelijke kredietverlening binnen een bepaalde regio in Belux of Nederland. • Je hoofddoelstelling is het verhogen van het marktaandeel van GMAC binnen de activiteiten van de dealer. • Je stimuleert en ondersteunt het aanbieden van kredieten en verzekeringen tijdens het verkoopsproces van de wagen. • Anderzijds onderzoek je de mogelijkheden voor groei op het gebied van voorraadﬁnanciering en andere zakelijke kredietverlening naar de dealers toe. • Je ondersteunt en motiveert de dealers en traint hun verkopers.

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van de juridische incassodossiers. • Naast je contacten met debiteuren heb je ook dagelijks contacten met werkgevers, deurwaarders, advocaten, schuldbemiddelaars, OCMW’s, enz. • Het verkopen van teruggenomen voertuigen behoort ook tot jouw takenpakket. • Je bent ook de contactpersoon voor onze externe partners die incassodossiers in behandeling hebben. • Je rapporteert aan de Collections Manager.

Profiel: • Je hebt een economische Master en/of een Marketingopleiding gevolgd, je hebt reeds ervaring als buitendienstmedewerker bij een financiële instelling en/of verzekeringsmaatschappij, kennis van financiële dienstverlening binnen de automobielindustrie is een voordeel. • Je spreekt en schrijft perfect Nederlands, Engels en Frans (voor de functie in België). • Je bent service minded, je werkt resultaatgericht en weet op diverse niveaus te onderhandelen. • Je bent een doorzetter, zelfstandig en heel flexibel. • Je rapporteert aan de Sales Manager Belux of Nederland.

Proﬁel: • Je hebt een Bachelor in Rechtspraktijk of een Master in de Rechten of een gelijkaardige ervaring. • Je spreekt en schrijft perfect in het Nederlands en het Frans. • Je hebt reeds ervaring met het beheer van (pré-)contentieux. • Je bent zeer nauwkeurig, bent goed georganiseerd en werkt hoofdzakelijk zelfstandig • Je rapporteert aan de Collections Manager.

Ons aanbod: GMAC biedt je een afwisselende job met de nodige trainingen en voldoende toekomstmogelijkheden binnen een expansieve internationale groep. Na een proefperiode krijg je een vast contract aangevuld met een pakket extralegale voordelen zoals een groepsverzekering en maaltijdcheques. Voor de Sales Representatives is er ook een bedrijfswagen, GSM en laptop voorzien. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief met cv naar: GMAC Financial Services, Marc Andries, Operations Director, Noorderplaats 5, 2000 Antwerpen of e-mail: jobs.benelux@gmacfs.com

Vacature I 29.09.2012

PASSION FOR BETTER FOOD VION Food Group is een internationaal opererend foodbedrijf dat actief is op het gebied van hoogwaardige voedingsmiddelen en ingrediënten voor mens en dier. VION Food Group bestaat uit VION Food en VION Ingredients. De verbinding tussen beide kernactiviteiten resulteert in kennisopbouw en kennisdeling en maakt VION een waardevolle, onderscheidende partner. De activiteiten binnen Food en Ingredients zorgen voor toegevoegde waarde in de totale keten, in het belang van de klanten en leveranciers van VION. Momenteel zijn wij op zoek naar:

CONTROLLER M/V Met behulp van uw uitstekende analytische vaardigheden stelt u op basis van de boekhoudkundige gegevens managementinformatie beschikbaar. U interpreteert deze managementinformatie en weet op overtuigende wijze op basis daarvan adviezen te formuleren ten behoeve van de directie. Wat verwachten wij van u? ingewikkelde financiële- en business problemen te vertalen in heldere managementrapporteringen

GRONDSTOFCONTROLEUR M/V U controleert de kwaliteit van de aangeleverde grondstoffen (slachtafval) en let op de hygiëne, orde, netheid en productveiligheid bij de leveranciers teneinde een optimale kwaliteit van de eindproducten mede te waarborgen. U adviseert zowel leveranciers als collega’s over de procedures rond GMP en HACCP. Controles vinden zowel plaats bij aanlevering op onze sites als bij de leverancier ter plaatse. U verzorgt analyse en rapportage ten behoeve van de kwaliteitsverantwoordelijke en de afdeling inkoop. U leeft de veiligheids- en hygiënevoorschriften zelf stipt na. Wat verwachten wij van u? geschrift.

PREVENTIEADVISEUR M/V U waakt mee over een correcte naleving van de veiligheidsvoorschriften en draagt bij aan het verbeteren van de werkomstandigheden in de onderneming, zodanig dat voldaan wordt aan wetgeving en bedrijfsdoelstellingen. Dit alles binnen de wettelijke taken van de preventieadviseur zoals beschreven in de wet ‘Welzijn op het werk’ en in samenspraak met de partners in het preventiebeleid (werkgever, hiërarchische lijn, EDPB, comité, …). U brengt advies uit over alle elementen die wettelijk zijn vastgelegd in de diverse wetgeving rond welzijn (Wet Welzijn, Codex, ARAB, ATEX,…).

VION Ingredients heeft in België twee bedrijven:

Rendac NV haalt in geheel België en het Groothertogdom Luxemburg kadavers en dierlijk restmateriaal op en verwerkt deze op een veilige manier tot biobrandstoffen. Het huidige Rendac is al actief sinds 1934. Daardoor zijn Rendac’s activiteiten diepgeworteld geraakt in de Belgische agrarische sector en vleesverwerkende industrie. De meer dan 75 jaar ervaring heeft geresulteerd in een dienstverlening die maximale zekerheid biedt voor alle voorkomende groepen aanbieders en afnemers.

Sonac stelt zich tot doel om een zo hoog mogelijke waarde toe te voegen aan dierlijke bijproducten die vrijkomen tijdens de vleesproductie. Al onze grondstoffen zijn afkomstig van dieren die zijn goedgekeurd voor menselijke consumptie. We verwerken deze dierlijke grondstoffen tot hoogwaardige en nuttige ingrediënten als vetten, eiwitproducten, mineralen en specialties voor toepassing in uiteenlopende markten. Op deze manier levert Sonac een bijdrage aan het milieu en de duurzaamheid van de gehele veehouderijsector.

Wat verwachten wij van u?

WAGENPARKBEHEERDER/ DEPOTHOOFD M/V DENDERLEEUW U stuurt ruim 50 chauffeurs en een zestal mecaniciens aan. U stelt goede oorzaakanalyses op bij schade en maakt de afweging of een reparatie in eigen beheer of uitbesteed moet worden uitgevoerd. U adviseert het management overtuigend m.b.t. technische aanpassingen aan het materieel, en weet investeringsaanvragen stevig te onderbouwen. Uw goede administratieve vaardigheden stellen u in staat het wagenpark van Rendac (120 vrachtwagens) administratief te beheren. Wat verwachten wij van u?

www.vioncareers.com

Wat kunt u van ons verwachten? Een afwisselende baan met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden in een open en ondernemende bedrijfscultuur. Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. Een functie in een solide internationaal bedrijf. Interesse? U kunt uw belangstelling kenbaar maken door een brief met motivatie en curriculum vitae tot uiterlijk 10 oktober per mail te sturen naar dhr. P. Ampts: peter.ampts@vionfood.com.

VION Fabriekstraat 2 9470 Denderleeuw

Vacature I 29.09.2012

Key Account Manager Voor projectverkoop naar Industrie en Infrastructuur Functie

Wij bieden

Bent u geboeid door deze functie? zondag 30 september 2012 +32 478 555 616

ProďŹ el

E-mail: frank.de.pauw@inventi.be www.nexans.be

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 66

Vacature I 29.09.2012

www.inventi.be/vacatures

Ook avontuurlijk aangelegd? Met 10 nieuwe winkels in de laatste 2 jaar, blijft A.S.Adventure zijn ambities waarmaken. Of beter gezegd, het volledige team van enthousiaste medewerkers blijft de stuwende kracht achter A.S.Adventure. Een team dat - met 20 medewerkers per nieuwe winkel - niet alleen groeit door expansie. Maar vooral ook door een uitzonderlijke werkomgeving die constant boeiende opportuniteiten biedt voor zowel bestaande als nieuwe medewerkers (m/v). Wij zijn op zoek naar

Store Manager

(Drogenbos, Hasselt en Leuven) Trainee Store Manager (regio Antwerpen, Regio Brussel, Regio Limburg, Regio Oost-Vlaanderen) Je avontuur: • Je bent de eindverantwoordelijke voor je A.S.Adventure store en staat in voor de realisatie van onze ondernemingsmissie. Als Trainee Store Manager kom je in een opleidingsprogramma terecht met de bedoeling om nadien (tussen 6 mnd en 2 jaar) Store Manager te worden. Gedurende je traineeship word je flexibel ingezet in de desbetreffende regio • Als teamleider ben je verantwoordelijk voor een efficiënte werkplanning en werkorganisatie ( uurrooster, interne communicatie,...) • Je coacht en motiveert voortdurend je medewerkers om bij het adviseren van klanten hun gespecialiseerde kennis en ervaring op een inspirerende manier over te brengen • Samen met je team bied je de klanten een aantrekkelijke winkelomgeving waar een persoonlijke en unieke klantenservice centraal staat • Aandacht voor rendement en efficiëntie vind je vanzelfsprekend. Je volgt dan ook nauwgezet de resultaten op en stuurt dagelijks bij waar nodig •Je rapporteert rechtstreeks aan je District Manager. Je uitrusting: • Je hebt een hoger diploma en minstens een aantal jaar leidinggevende ervaring bij voorkeur in de retailsector/winkelverkoop • Een affiniteit met outdoor en/of fashion is een duidelijke troef • Je beschikt over de vaardigheden en charisma van een succesvolle people manager • Energiek én initiatiefnemer met de nodige dosis lef • Je bent resultaatgericht en durft dus ook innovatieve ideeën voorstellen • Met oog voor detail én een aangeboren gevoel voor stijl ben je in staat een optimaal winkelbeeld te bewaken • Door je organisatorisch talent weet je negatieve stress te vermijden • Gedreven door passie voor je werk schrikt weekendwerk je natuurlijk niet af • Meertaligheid is een bewijs van communicatieve vaardigheid die op vele vlakken zijn voordelen heeft.

System & Support Engineer Hoofdkantoor Hoboken

Je avontuur: • Je bent verantwoordelijk voor het volledige WAN netwerk, met de daarbij horende serverparken (ong. 50 servers) en honderden clients. Je staat ook in voor het beheer van het gevirtualiseerde serverpark in ons datacenter en je onderhoudt de SAN en Citrix omgeving • Je bent verantwoordelijk voor 2 medewerkers (Support proﬁelen) die je op hun beurt ondersteunen voor alle 1st en 2nd level support naar de interne gebruikers toe • Je garandeert de veiligheid en het goed funtioneren van onze IT systemen, Firewalls, Backup en recovery plans. Je lost hierbij 2nd en 3th level problemen op • Je coördineert de ICT support-afdeling door te zorgen voor begeleiding bij de opening van nieuwe ﬁlialen, de dagelijkse opvolging en support en door zelfstandig ICT projecten uit te voeren • Je rapporteert aan de Group IT Technical Project Manager. Je uitrusting: • Je hebt een Bachelor of Master in I(C)T • Je bent analytisch, neemt initiatief en stelt vragen indien nodig om tot een snelle oplossing te komen. • Je bent een teamplayer en zorgt voor een positieve noot • Je bent communicatief en goed 3-talig NL/FR/EN • Je bent een geboren people manager, weet mensen aan te sturen, bij te sturen en vooral te stimuleren om het beste van zichzelf te geven • Je hebt een goede technische kennis van Windows OS (XP, Vista, 7, 2003 en 2008), Active Directory, GPO’s, Exchange, SQL, TCP-IP, VOIP, Routing, VLAN’s en Juniper • Daarnaast heb je ervaring en een goede technische kennis van virtualisatietechnieken: Citrix, VMWare.

Business Analist / Projectleider Webontwikkelingen Hoofdkantoor Hoboken

Je avontuur: • A.S.Adventure group heeft een sterk groeiende online business, onder drie merken (www.asadventure.com, www.bever.nl, www.cotswoldoutdoor.com), die op een eigen maatwerk ontwikkeld platform draaien, aangevuld met sterke online add-ons • Je avontuur is verantwoordelijk zijn voor de ver-

dere ontwikkeling van dit webplatform voor de drie merken, vanuit een technisch/IT/functioneel oogpunt (niet business). Je runt die verdere ontwikkeling als een project en zorgt voor tijdige kwalitatieve opleveringen van nieuwe versies • Om de verdere groei te ondersteunen werk je ook de speciﬁcaties/ requirements uit, gebaseerd op de wensen van de gebruikers, vertaald naar de ‘taal’ van de ontwikkelaar • Je verkrijgt snel inzicht in alle business vraagstukken en bent in staat om dit te vertalen naar gebruiksvriendelijke/commerciële oplossingen • Vanuit de hoofdzetel in Hoboken doe je dit voor de landen waarin we actief zijn: Belgie, Frankrijk, Nederland en de U.K. Je uitrusting: • Je hebt een Master diploma • Je bent sterk analytisch • Je neemt initiatief en stelt vragen indien nodig om tot een snelle oplossing te komen • Je bent een teamplayer en zorgt voor een positieve noot • Je bent communicatief sterk (mondeling + schriftelijk) en bij voorkeur goed 2-talig NL/EN • Je hebt een goede commerciële voeling, oog voor detail en ‘user interface’, en je bent een echte believer, zelfs trendsetter in web ontwikkelingen • Je werkt op projectbasis, bent dus een geboren project manager en weet mensen te motiveren om zich voor je project te scharen • Je hebt een goede technische kennis van webontwikkelingen en de mogelijke tools/add-ins die een website naar een hoger niveau brengen.

past de design zaken zelf aan en geeft de andere opmerkingen door aan onze development partner. Je zorgt dat we een stabiele, bugvrije website naar de buitenwereld presenteren • Als tester kom je ook in aanraking met de andere ERP applicaties, waar het beheer van o.a. de website inzit. Ook deze applicaties test je grondig voor ze live gezet worden. Je uitrusting: • Je beschikt over een Master diploma • Je hebt een grondige technische kennis van hoe websites gebouwd worden, en kent CSS als geen ander • Je bent een problem-solver, neemt initiatief en werkt nauwkeurig en accuraat • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Je beseft dat je als tester/front end developer het verschil kan maken in de customer experience van de applicaties.

Onze troeven Functies met ruime verantwoordelijkheid in een sterk groeiende en innovatieve retailketen • Aantrekkelijke productopleidingen, avontuurlijke collega’s en een gedreven managementteam • De kans jezelf te ontplooien in de boeiende wereld van outdoor en actieve vrije tijd • Bovendien kan je rekenen op een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en een personeelskorting • Bedrijfswagen (behalve voor Web Front End Developer/Tester)

Ga jij de uitdaging aan?

Web Front End Developer/Tester

Hoofdkantoor Hoboken Je avontuur: • Als web frontend developer krijg je van de design studio de layouts hoe onze website in elk van de drie landen er moet uizien. Het is je taak om de look and feel van de sites aan te passen aan de aangeleverde layouts, dit door aanpassingen in CSS te doen • Je bent technisch verantwoordelijk voor alle CSS van de drie websites. Je draagt zorg voor de kwaliteit en structuur van het ganse CSS gebeuren • Als tester ben je de laatste schakel tussen development en go live. Je test alles grondig uit,

Solliciteer dan bij voorkeur online www.asadventure.com/jobs of stuur snel je sollicitatiebrief, cv en de functie waarin je geïnteresseerd bent naar job@asadventure.com, A.S.Adventure HR afdeling Smallandlaan 9, 2660 Hoboken, tel. 03 828 30 15. De selectie doen we samen met onze rekruteringspartner Derveaux Select te Gent.

WWW.ASADVENTURE.COM Vacature I 29.09.2012

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Project Manager: Marketing Analyse en Sales Communicatie

(m/v)

JE UITDAGING: • Bij Trustmedia, de reclameregie van De Tijd en L’Echo, verhoog je het professionele niveau van de verschillende advertentiesalesafdelingen door het uitvoeren van scherpe media-analyses en het opzetten en begeleiden van researchprojecten. • Op basis hiervan ontwikkel je verkoopstories, waardoor je onze salesploegen in staat stelt onze merken nog beter te verkopen. • Je werkt een gepaste communicatiestrategie uit voor onze klanten (media- en publiciteitsagentschappen én adverterende bedrijven) en vertaalt dit naar uitmuntend verkoopmateriaal onder de vorm van brochures, presentaties, mailings, ... • Je ontwikkelt en gebruikt onze rapporterings- en evaluatietools (Business Objects, Sésame) en je beheert onze database (CRM) om de salesploegen te ondersteunen in hun commercieel werk. • Je coacht een team van 1 tot 2 medewerkers en je rapporteert aan het Trustmedia management, dat je de nodige professionele ondersteuning geeft. JE PROFIEL: • Je bent gebeten door print- en digitale media en je wilt je hier continu verder in verdiepen. • Je bent commercieel creatief, waardoor je in staat bent op basis van je analyses en research een pakkend verkoopverhaal te ontwikkelen. • Door je analytische geest en nauwkeurigheid hebben onze analyse-, rapporterings- en CRM-systemen geen geheimen voor je. • Je hogere opleiding, maturiteit en degelijke ervaring in marketinganalyse en argumentatieopbouw maken dat je als een echte professional wordt geaccepteerd. • Je beheerst Powerpoint, Excel en Word. • Je bent 3-talig (NL/FR/E) en je uitmuntend organisatietalent laat je toe om je professionele activiteiten zo efﬁciënt mogelijk te plannen en pieken op te vangen. WIJ BIEDEN JE: Mediaﬁn is een vernieuwend mediabedrijf waar enthousiaste medewerkers, dankzij de vlakke structuur en directe communicatielijnen, meteen impact hebben op het bedrijfsresultaat. Wij bieden je de mogelijkheid om te werken voor topmerken in het medialandschap. Je krijgt de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van Trustmedia en kan hiervoor genieten van interne en externe vormingsprogramma’s. Verder garanderen we je een degelijk salaris, conform de mediasector. Onze kantoren in het inspirerende pakhuis van het Brusselse Tour&Taxis hebben een eigen parkeergelegenheid. INTERESSE? Stuur je cv en motivatiebrief naar erwin.jacquemyns@trustmedia.be. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

Vacature I 29.09.2012

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

We zoeken ook voor: · Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

· Vestigingsmanager

· Commercieel directeur Oudenaarde

· ICT Project Manager

· Account managers

· Product Manager

Peter Daeninck

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

JUNIOR VERKOPER (REF 2012 / 1250) en een

MARKETING- & COMMUNICATIECOÖRDINATOR (REF 2012 / 1249)

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.auli.be

VG.801/B

Ben je: • Dynamisch en gepassioneerd? • In staat om zelfstandig vorm te geven aan je functie? • Gericht op resultaat? • Gedreven om uitmuntend te worden in wat je doet?

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I 29.09.2012

Online jobs in de kijker

GEZOCHT: JOUW TALENT? Vacature.com

Labo WTC is een bedrijf gespecialiseerd in de conceptie, de productie en de verkoop van producten in hygiëne, reiniging, ontsmetting en geurbehandeling aan de professionele gebruiker.

Multimediaal adverteren met Vacature. dankzij Post & Print a Job! Bel 02/482.03.69 of e-sales@vacature.com

STYLELABS is a project oriented company on the cutting edge of marketing supply chain automation, ICT and process optimisation. We design, develop and support global marketing platforms for international clients.

Om het verkoopteam in Vlaanderen te versterken, is Labo WTC op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m / v) voor de functie: STYLELABS is looking for (m/f):

Vertegenwoordiger (m/v) Functieomschrijving

Na een doorgedreven producttraining, wordt de vertegenwoordiger verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het cliënteel door actieve prospectie.

Profiel

Aanbod

Scan CODE!

PROJECT MANAGERS CLIENT SERVICE AGENT SOFTWARE ARCHITECT/ANALYST .NET DEVELOPERS (m/v) More info on: www.stylelabs.com/jobs

Scan CODE!

Contact:

Spreekt deze functie je aan, mail dan zo snel mogelijk je CV naar jobs@labowtc.be www.labowtc.be

Uitrusting Schréder in Bornem, deel van de internationale Schréder groep, is gespecialiseerd in ontwerp en productie van buitenverlichting en straatmeubilair.

Boekhouder

(m/v)

Functieomschrijving

Vanheede Environment Group is een geïntegreerd milieubedrijf actief in

afvalmanagement en milieutechnologieën. Naast internationale afvallogistiek beschikken we over eigen verwerkingssites. Met meer dan 40 jaar ervaring, 12 sites

transportafdeling vanuit Antwerpen, zoeken we een (m/v):

Transportplanner

Tot de belangrijkste taken behoren boeking van de dagelijkse transacties

Als Planner ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en opvolgen van transportopdrachten (rolcontainers, afzetcontainers en glasrondes) op de meest

van de balansrekeningen

garandeer je de veiligheid, orde en netheid en sta je in voor documentatie, opvolging van rij- en rusttijden en andere taken.

Profiel

Profiel liefst in afvaltransport of afzetcontainers

met een correct salaris.

Contact:

www.schreder.be j.coppieters@schreder.be 03/890.66.65

Scan CODE!

Scan CODE! en 19u00

Contact

Mailadres : hrm@deputter.co www.deputter.co

Vacature I 29.09.2012

EXELLENT – EXPERT – CONNECT IT, de Kracht van een Keten en de Service van een Zelfstandige! Als keten van 450 zelfstandige vakhandelaren staan zij garant voor een ‘ketenprijs’ met een ‘vakmanservice’. De opstart van een gloednieuw eigen logistiek platform (12.000 m²) versterkte mee hun unieke positie ten opzichte van andere groeperingen in hun sector en zorgde de laatste jaren voor een steile groei op de Belgische markt. Met een gezamenlijke retailomzet van meer dan 300 miljoen euro profileren ze zich als een dynamische kmo met een sterke hands-on mentaliteit. In het kader van hun blijvende groei en hun streven naar een perfecte service zijn ze momenteel op zoek naar een (m/v):

Operationeel Directeur

Gedreven peoplemanager met stevige financiële bagage en een gezonde procesmatige daadkracht Functie: afstemmen en optimaliseren van alle bedrijfsprocessen, dus in het constant streven naar kwaliteit en efficiëntie, vanuit een profileert zich daarbij als een peoplemanager en coach, werkt vanuit een ‘hands-on’ aanpak en zorgt voor een permanente focus ‘hoe kan het nog beter!’

Profiel:

Brugge (straal 40 km) of bent bereid er u te vestigen.

Aanbod: Exellent – Expert – Connect IT biedt u een vaste en vooral ook heel actieve job in een stabiele firma met een trouw extra voordelen.

Interesse? Stuur uw kandidatuur met cv per mail naar ADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge e-mail: select@admb.be

www.admb.jobs

Vacature I 29.09.2012

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Mediafin is niet alleen het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo, maar ook van de scherpste multimediakanalen in de sector. En Mediafin groeit verder. Vandaag werken al 230 medewerkers aan onze ijzersterke merken op de unieke locatie van Tour & Taxis in Brussel. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing Go-to-Market Manager

(m/v)

JE UITDAGING: • Binnen de ‘Lezersmarkt’ Business Unit van Mediafin ben je verantwoordelijk voor ontwikkeling, implementatie en management van het ‘go-to-market’ plan. • Je focus ligt op het aantrekken van nieuwe lezers op basis van een gesegmenteerde marktaanpak. Je realiseert dit door het uitbouwen van partnerships, communicatie en ontwikkelen van nieuwe proposities naar de markt toe, en je bent daarbij verantwoordelijk voor de resultaten, zowel kwalitatief als kwantitatief. • Voor de ontwikkeling van dit plan werk je nauw samen met jouw collega’s binnen marketing, IT, Regie, Redactie,…, alsook met de distributiepartners en ons externe communicatieagentschap. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Manager van de Lezersmarkt. JE PROFIEL: • Je hebt een hogere opleiding en minstens 5 jaar ervaring in marketing. Je hebt affiniteit met de financiële - en bedrijfswereld en kent het reilen en zeilen van een dienstverlenend bedrijf. • Je bent commercieel en relationeel, en goed in het initiëren en beheren van partnerships. Je begrijpt wat er leeft binnen de verschillen klantensegmenten en je denkt klantgericht. Je bent creatief in het bedenken van nieuwe en originele concepten, en ook doelgericht en gemotiveerd om de gewenste resultaten te behalen. • Je hebt ervaring met het leiden van projecten, en door je gedrevenheid, duidelijke communicatie en contactvaardigheid kun je mensen motiveren voor jouw projecten. Je werkt autonoom en flexibel met een pragmatische ‘can-do’ mentaliteit, en als team speler ben je een aangenaam persoon die in een jong en dynamisch team kan werken. • Je bent vloeiend in het Nederlands en Frans, en je bent uiteraard vertrouwd met de Office-toepassingen Word, Excel en PowerPoint. WIJ BIEDEN JE: Een degelijk salaris, conform de mediasector en in overeenstemming met je ervaring, aangevuld met een bonus, extralegale voordelen, een bedrijfswagen, een laptop en een GSM. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om te werken voor kwaliteitsmerken in een medialandschap dat in volle expansie is, en krijg je de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van L’Echo en De Tijd. INTERESSE? Stuur dan snel je sollicitatiebrief met cv naar M18 Executive Search: info@m18.be, t.a.v. Vivian Sajet. Voor meer informatie kan je ook contact opnemen op het nummer 03 242 09 00. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/vacatures.

Vacature I 29.09.2012

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

· Commercieel directeur Oudenaarde Peter Daeninck

· ICT Project Manager · Account managers

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Product Manager

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

Care Carrosserie Kortenberg zoekt een

VESTIGINGSMANAGER (REF 2012 / 1226)

BEN JE: • Voldoende hands-on en aanwezig in een operationele omgeving? • In staat om dynamiek en schwung te creëren in een team? • Actiegedreven met een focus op optimalisatie en resultaat? • Flexibel om continu te herplannen en prioriteiten aan te passen?

VG.801/B

BEN JE GEPASSIONEERD OM JE EIGEN VESTIGING TE STUREN?

Voor de volledige functiebeschrijving en een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer je via www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I 29.09.2012

Je schrijft geen literatuur. Wel onze voorpagina.

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten, magazines als nieuwe media. Maar je doet het wel op jouw manier. In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daar-

Bij ons maak je het succes zelf als gedreven (m/v)

Nationaal Eindredacteur

alvast actie en de drive om telkens die ‘extra mile’ te

Heb je een neus voor nieuws en een passie voor taal? Combineer je dat met flexibiliteit, assertiviteit, creativiteit en snelheid? Dan ben jij misschien de geknipte nationale eindredacteur voor Het Laatste Nieuws. Je bent mee verantwoordelijk voor de artikels die in onze krant verschijnen en creëert samen met de lay-outers en de fotoredactie de nieuwspagina’s die je worden toegewezen. Sprekende titels, duidelijke foto-onderschriften, boeiende teksten… Je tovert het allemaal zonder moeite uit je pen. Je ervaring in het vak, je teamgeest en je stressbestendigheid maken het plaatje compleet.

elke dag opnieuw.

werkenbijdepersgroep.be Vacature I 29.09.2012

Van jou verwachten we

Het Laatste Nieuws

Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

voor weten te waarderen.

gaan. Samen met je team,

PASSIE VOOR TALENT

APK Group nv is een multidisciplinaire, toonaangevende aannemer van telenet, nutsleidingen tot wegenbouw met vestigingen in Vlaanderen, Wallonië, Brussel en Nederland. Op het vlak van infrastructuurwerken staat het bedrijf steevast garant voor een geïntegreerde dienstverlening. Een team van 550 enthousiaste medewerkers staat elke dag paraat om het beste van zichzelf te geven. Wegens voortdurende expansie zijn we op zoek naar (m/v):

Groepsdirecteur Finance & IT Noord-Limburg Functie: van forecastings, actuals en KPI’s van diverse bedrijfsonderdelen.

Profiel:

boeken.

geconsolideerd als individueel.

Manager Machine- & Wagenpark Diest en Geel

Profiel: peoplemanager, gericht op efficiëntie en met een brede kijk op alle

Functie:

afdelingen binnen de groep leg je onderhoudsprioriteiten vast in de

degelijk beleid inzake investeringsanalyses en vervangingsaankopen.

Business Unit Managers

Nutsleidingen: Oost-Vlaanderen en Brussel Waterleiding: Antwerpen en Vlaams-Brabant

controleert ze. Profiel:

Functie: afdeling, inclusief de planning, budgetopvolging, investeringen, taken en uren. voortdurend oog voor de kwaliteit, kostprijs en timing in functie van een optimale relatie met klanten en leveranciers.

Aanbod: van je functie, inclusief een variabel pakket op basis van behaalde resultaten. WERVING & SELECTIE VIA Q JOBS:

www.qjobs.be

VG.1555/BUO B-AB09.018 W.INT.546

Vacature I 29.09.2012

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Mediaﬁn is niet alleen het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo, maar ook van de scherpste multimediakanalen in de sector. En Mediaﬁn groeit verder. Vandaag werken al 230 medewerkers aan onze ijzersterke merken op de unieke locatie van Tour & Taxis in Brussel. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Marketing Customer Base Manager (m/v) JE UITDAGING: • Binnen de Lezersmarkt Business Unit van Mediafin ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het ‘121 sales & marketing’ plan. • Je focus ligt op CRM en 121 marketing, met als doelstelling om de klanten te stimuleren om langer te blijven en meer diensten te gebruiken. Je zorgt hierbij ook voor een goed verloop van de projecten en standaardisatie van processen en systemen. • Om dit te realiseren werk je nauw samen met jouw collega’s binnen marketing, IT, ..., alsook met externe agentschappen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Manager Lezersmarkt. JE PROFIEL: • Je hebt een universitaire opleiding en minstens 5 jaar ervaring in marketing of management consulting. Je hebt affiniteit met de financiële - en bedrijfswereld en kent het reilen en zeilen van een dienstverlenend bedrijf. Je bent vertrouwd met 121 marketing, CRM en klantensegmentatie, en hebt ervaring met het leiden van projecten. • Je bent analytisch en creatief, en sterk klantgericht. Je werkt autonoom en flexibel met een pragmatische ‘can-do’ mentaliteit. Door je gedrevenheid, communicatie en contactvaardigheid kun je mensen motiveren voor jouw projecten, en als team speler ben je een aangenaam persoon die in een jong en dynamisch team kan werken. • Je bent vloeiend in het Nederlands en Frans, en je bent uiteraard vertrouwd met de Office-toepassingen Word, Excel en PowerPoint. WIJ BIEDEN JE: Een degelijk salaris, conform de mediasector en in overeenstemming met je ervaring, aangevuld met een bonus, extralegale voordelen, een bedrijfswagen, een laptop en een GSM. Daarnaast bieden we je de mogelijkheid om te werken voor kwaliteitsmerken in een medialandschap dat in volle expansie is, en krijg je de gelegenheid om actief deel te nemen aan de verdere professionalisering van L’Echo en De Tijd. INTERESSE? Stuur dan snel je sollicitatiebrief met cv naar M18 Executive Search: info@m18.be, t.a.v. Vivian Sajet. Voor meer informatie kan je ook contact opnemen op het nummer 03 242 09 00. Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/vacatures.

Vacature I 29.09.2012

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

· Commercieel directeur Oudenaarde Peter Daeninck

· Vestigingsmanager · Account managers

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Product Manager

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

De Stroomlijn is het contactcenter van Eandis, TMVW en AWW, dat vanuit drie vestigingen in Mechelen, Ieper en Gentbrugge opereert. 240 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers staan elke dag paraat om klanten snel en efﬁciënt te helpen wanneer ze contact zoeken met hun nutsbedrijf. In het kader van de groei en de evolutie naar een volledig autonoom contactcenter met een eigen IT en communicatie infrastructuur, zoekt De Stroomlijn ter versterking van het managementteam een m/v:

ICT PROJECT MANAGER

Generalist die de IT-infrastructuur mee opbouwt, beheert en doorgroeit naar ICT MANAGER (REF 2011/1234) Wie ben je? • Je hebt een tiental jaren professionele ervaring in IT waarvan een vijftal jaar als Project Manager van complexe projecten in de IT- of contactcenter wereld. • Je genoot minimaal een Bacheloropleiding of je hebt dit niveau door ervaring verworven. • Je bent communicatief, werkt planmatig en gestructureerd en je behoudt het overzicht. Vanzelfsprekend neem je initiatief en kan je projecten autonoom beheren. • Je hebt ervaring met projectmanagement methodologie en ITIL. Wat biedt De Stroomlijn je? • Een uitdagende nieuwe functie in een jong bedrijf met korte beslissingslijnen waarbij je mee vorm geeft aan het ICT beleid. • De uitdaging om zelf een ICT infrastructuur en afdeling mee op te starten, uit te bouwen en te beheren. • Een gevarieerd takenpakket met ruime verantwoordelijkheden. • Een marktconform salarispakket, met bijkomende extralegale voordelen.

VG.801/B

Wat zal je doen? • Je hebt een dubbele verantwoordelijkheid. • Aanvankelijk ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en de implementatie van de opbouw van de IT- en Communicatie-infrastructuur. Als Project Manager ben je van de kick-off tot de “go live”, het single point of contact, zowel voor de interne organisatie als voor de leveranciers. Je volgt de verschillende deelprojecten (Basis IT, Contactcenter infrastructuur en de Uniﬁed agent desktop applicatie) nauwgezet op en stuurt bij waar nodig. Je ziet er op toe dat de timing gevolgd wordt en dat dit alles gebeurt in overeenstemming met de opgelegde speciﬁcaties. Je zorgt voor een naadloze overgang tussen projectfase en de indienstname van de infrastructuur. Je zorgt voor een professionele communicatie en interactie tussen de verschillende projectstromen en teams. • Nadien ben je als ICT Manager verantwoordelijk voor het beheer van die infrastructuur. Naast de opvolging en het beheer van de relaties met de externe leveranciers: contractbeheer, service change management en demand management, heb je ook de leiding over de interne support organisatie (First Line helpdesk en functionele beheerders). Je werkt nauw samen en hebt veelvuldig contact met de ICT afdelingen van de klanten-opdrachtgevers. Je vertaalt de nieuwe behoeften van gebruikers en opdrachtgevers in technische oplossingen en zorgt voor de acceptatie ervan. • Je bent lid van het managementteam en je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Voor een volledige beschrijving van de functie en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I 29.09.2012

“Gazet van Antwerpen is wat je drijft” Gunter - journalist

Kies voor een job bij Gazet van Antwerpen om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega... Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Eindredacteur Gazet van Antwerpen m/v Je uitdaging

Je proﬁel

Je bent echt gebeten door de nieuwsmicrobe, en het regionale nieuws is jouw passie. Je kan het belangrijke nieuws onderscheiden van het bijkomstige en bent bereid om bij de selectie in de huid van de lezer te kruipen. Je zorgt ervoor dat het nieuws op een juiste manier in de krant komt. Een passende kop boven een artikel plaatsen en het redigeren van teksten vind jij een echte uitdaging. Je legt de juiste accenten, kiest de juiste foto’s en herschrijft waar het moet.

Je hebt minimum 2 jaar ervaring in de sector. Je kan werken met deadlines en weet dat je bijna elke avond en regelmatig in het weekend aan de slag bent. Je werkt graag in een team, je bent stressbestendig en ﬂexibel. Naast een ﬂinke dosis creativiteit beschik je over een vlotte pen en een perfecte taalbeheersing. Multimediaal denken is een must. Kennis van Indesign is een pluspunt.

Ons aanbod

Interesse?

Je wordt tewerkgesteld in een innovatief multimediabedrijf waar op penheid, h d d dynamiek, k ondernemerschap d h en samenwerking k voorop sttaan. Wij bieden je een boeiende functie in een aangename werkomgeving. k Je mag rekenen k op een aantrekkelijke kk l k verloning l m met extralegale l l voordelen. d l

Solliciteer online op www.werkenbijconcentra.be j of jobs.concentra.be j

TASSO: CONTEMPORARY ART OF COOKING IN HET HARTJE VAN BRUSSEL

Één en enkel adres :

RESTAURANT TASSO /EVENT/ CATERING TASSO : CONTEMPORARY ART OF COOKING Restaurant Tasso bevindt zich in het prachtig gerestaureerde Koninklijk Pakhuis op de site van Tour & Taxis. De locatie is uniek in Brussel en combineert op een uitzonderlijke manier werk en vrije tijd. Op de gelijkvloerse verdieping van het gebouw werd een voormalig treinspoor bewaard waarrond de ‘binnen’straat (180m lang en 18m breed) zich situeert. Deze binnenstraat omvat een verzameling van winkels, restaurants en diensten. Tasso bevindt zich aan de Zuidelijke vleugel van het gebouw (langs de zijde van de Picardstraat). GRATIS EN BEVEILIGDE PARKING Prachtig provencaals terras in de zomer. U kunt ook het restaurant reserveren voor een “exclusiviteit” voor speciale gelegenheden.

Tasso • Tour & Taxis • Havenlaan 86c • 1000 Brussel • www.tassobxl.be • info@tassobxl.be Tél : +32 (0) 427 74 27 Van maandag tot zaterdag 11.30 - 15.00 en van 18.30 - 23.00 Gesloten op zon- en feestdagen

Vacature I 29.09.2012

ONTDEK ONS EN KOM ONZE GERECHTEN DEGUSTEREN : Op vertoon van deze uitnodiging, elke avond van maandag tot zaterdag en enkel op reservatie: 1 ontdekkingsmenu AANGEBODEN 3 gangen (*)(**)per tafel van min 4 pers. (**) Actie gelgig van 01/10/2012 tem 24/12/2012 (*) Dranken niet inbegrepen / actie niet cumuleerbaar

tasso

Sinds 2003 begeleidt D-Sense bedrijven die op een uitgesproken klantgerichte wijze hun missie en strateg teg gische doelen wensen te realiseren en dit door middel van Customer Delight Management. Onze geïnte egrreerde dienstverlening voor de Belgische en Nederlandse markt bestaat uit zowel strategische consulting, het aa anb bieden van researchdiensten en het ontwikkelen van klantgerichtheidscompetenties. Om ons team in Rotse ela aar te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Functie: Uw rol als Management Consultant bestaat eruit om een globaal samenwerkingstraject commercieel op te starten en operationeel tot een goed einde te brengen. Concreet vertaalt deze verantwoordelijkheid zich in het aantrekken van nieuwe klanten en het begeleiden van strategische workshops. Op een proces- en projectmatige wijze past u de diverse stappen toe die leiden tot de implementatie van Customer Delight Management bij onze klanten. Profiel: U genoot een masteropleiding en kan minstens een 5-tal jaar ervaring voorleggen in een klantgeoriënteerde omgeving. U bent een teamplayer, waarbij resultaatgerichtheid centraal staat. U wordt gewaardeerd voor uw discipline, commerciële drive en passie die u toelaten om op een gestructureerde wijze uw verantwoordelijkheden uit te voeren. Daarnaast bent u fier op uw gerealiseerde prestaties. U bent vlot drietalig (N/F/E) en flexibel. Aanbod: U komt terecht in een ambitieus en challenging bedrijf waarbij u een belangrijke rol zal spelen in het waarmaken van onze missie. Uw verloningspakket is marktconform.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Inge Rooses. Tel.: 011 30 13 70 E-mail: inge.rooses@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Management Consultant

Wij zoeken (m/v):

n Yperma H e t Ja n t uis zoek Ziekenh

ke kleurrij ﬁguren!

Surf naar onze website voor meer info.

www.yperman.net

Accountmanager Bouwmachines Erembodegem MMB Machines is officieel verdeler van beton- en chapemachines van gerenommeerde merken als Putzmeister, Probst, Pemat, Dynajet en Condecta. Zowel in de verkoop als in de verhuur van de machines staat service voorop. Met een team van 11 medewerkers, bieden wij steeds de beste kwaliteit. Om de groei verder te zetten, zijn we op zoek naar een (m/v):

www.mmbmachines.com

Functie: Als accountmanager word je verantwoordelijk voor het merk Putzmeister. Je klanten zijn grotere bouw wbedrijven en kleine aannemers. Er is een bestaande klantenporrtefeuille die je verder uitbreidt door middel van leads en actievve prospectie. In nauw overleg met de zaakvoerder werk je een commercieel actieplan uit. Tevens neem je deel aan vakbeurzzen. Je werkt zelf de offertes uit en volgt deze op. Profiel: Je behaalde een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Ervaring als (technisch-)comme ercieel medewerker in buiten- of binnendienst is een pluspun nt. Je kan op een zelfstandige manier klanten werven. Daarbij staat een eerlijke en correcte service voorop. Je werkgebied omvat geheel België, dus een goede kennis Frans is wenselijk. Je woont centraal in België of nabij vlot bereikbare uitvalswegen. Wij bieden: Je kan rekenen op een correc ct verloningspakket, extralegale voordelen en een bedrijfswa agen.

v Klantgericht v Groeibedrijf v Teamgeest

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2605. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be Vacature I 29.09.2012

sel

NETWORKINGFORTHE NEWGENERATION YoungProzzziseenopennetwerkgroepvanjonge enstartendeprofessionals.Laatjeinspirereninde onlinecommunityenontmoetandereYPsop Meetupsbinnenjouwvakgebied. Dedoelstelling:groeiendoortenetwerken.

11 okt MarCom Meetup Havana Club Brus 18 okt HR Meetup Café Storm (MAS) Ant

werpen

25 okt Web Meetup Bar Des Amis Gent sel 15 nov Finance Meetup Havana Club Brus 22 nov HealthCare Meetup Bar Des Amis

Gent

29 nov Govern Meetup Bar Des Amis Gen

6 dec Design Meetup Café Storm (MAS) Ant

werpen

www.youngprozzz.com Young Prozzz is een initiatief van

Van ons krijg je niets.

Je verdient het dubbel en dik.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Account Executive Agencies Een hoger diploma is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je commerciële drive, je teamspirit en organisatietalent. Je gaat aan de slag binnen het Agenciessalesteam van de Persgroep Advertising Print, dat advertentieruimte verkoopt in onze kranten en magazines. Als gedreven Account Executive zorg je voor de administratieve en commerciële ondersteuning van je Account Manager, die dagelijks contact heeft met media-agentschappen en creatieve bureaus. Je tweetaligheid, klantgerichtheid en je voeling met de media maken van jou de veelzijdige duizendpoot die we zoeken. Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

Vacature I 29.09.2012

en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die ‘extra mile’ te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

PASSIE VOOR TALENT

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

· Commercieel directeur Oudenaarde

· Vestigingsmanager

· Account managers

· ICT Project Manager

Peter Daeninck

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

VAB (www.vab.be) realiseert met meer dan 1000 medewerkers een omzet van 180 miljoen €. Voor meer dan 380.000 klanten biedt VAB zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis. Dit succes dankt VAB aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom is VAB een bedrijf waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven zoals bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, rijopleiding enz. Om ook in de toekomst die kwaliteit blijvend hoog te houden, zoeken we medewerkers die graag vooruit willen, en die anderen graag vooruit helpen. Met het oog op een verdere groei en onze verdere diversiﬁcatie, zoeken we een (m/v):

PRODUCT MANAGER NIEUWE PRODUCTEN Jouw functie: • Snel en on the job, leer je de producten, klanten, leveranciers en de markt kennen. Hiervoor werk je in eerste instantie samen met de Business Development Director waaraan je ook rapporteert. Uiteindelijk word je de eindverantwoordelijke voor het product management van nieuwe producten. • Voor bestaande klantengroepen en leveranciers ben je het aanspreekpunt voor vragen, promoties en contractonderhandelingen. Door je commerciële gedrevenheid, zoek en benader je andere potentieelgeïnteresseerde groepen. • Je volgt en analyseert de markt op de voet en je speelt alert op trends in. Dit leidt tot het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten. • Je optimaliseert bestaande processen en ﬂows en je stelt nieuwe procedures op, die je uitschrijft en opvolgt. Je werkt hierbij vooral nauw samen met andere departementen zoals de klantendienst, de boekhouding, het ICT departement, enz.

Gevraagd: • Je kunt terugblikken op een succesvolle ervaring van 5 à 10 jaar in Product Management en/of productlancering, bij voorkeur in de dienstensector. • Van opleiding ben je Master in bvb TEW, Handelsingenieur enz. • Je hebt ervaring in het opstellen van een businessplan en van budgetten. • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. • Ten slotte heb je het ondernemen in het bloed, denk je strategisch maar ben je ook hands-on.

VG.801/B

Generalist met ervaring in strategische productontwikkeling en lancering (REF 2012 / 1235)

Wat mag je van VAB verwachten? • Een bedrijf met naam en faam, trendsetter in zijn markten zowel naar B2C als B2B. • Een functie met verantwoordelijkheid en duidelijk toekomstperspectief. • Een diversiﬁërend en innoverend bedrijf. • Een marktconform remuneratiepakket, inclusief een bedrijfswagen en extralegale voorwaarden. Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je met vermelding van de referentie via www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

Zin om te werken voor een dynamisch, open en kwaliteitsgericht Gewest? Bijna 1800 medewerkers met diverse achtergronden zetten zich elke dag in voor de Brusselse burger. “Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG) is het belangrijkste instrument van de Brusselse regering om haar beleid in de praktijk uit te voeren. Het is actief op een groot aantal verschillende terreinen die belangrijke aspecten van het dagelijks leven omvatten: economie en begroting… En altijd staat daarbij de burger centraal. De regering, de inwoners en de bedrijven van de hoofdstad moeten elke dag kunnen rekenen op een duurzame en kwaliteitsvolle dienstverlening.”

Christian Lamouline, Secretaris-generaal “Betekenis geven aan je job, je talenten kunnen inzetten en je professioneel ontplooien: het blijken geen holle begrippen in het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG). De Brusselse administratie is jong, dynamisch en open – net als het Gewest dat zij bestuurt – en wil haar ambtenaren de kans bieden om persoonlijke waarden en beroepsactiviteiten op elkaar af te stemmen. Een van onze personeelsleden heeft op de Olympische Spelen in Londen een zilveren medaille behaald, en dat toont nog maar eens aan dat ons ministerie de mogelijkheid biedt om na de werkuren andere activiteiten te ondernemen.” Nadine Sougné, directeur Human resources en Gelijke kansen bij het MBHG

Ministerie. Het is de bedoeling om de Brusselse burgers en bedrijven een kwaliteitsvolle dienstverlening aan te bieden in een context van duurzame ontwikkeling en met oog voor de waarden van de overheid.

Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft de volgende algemene opdrachten:

stadsvernieuwing en de bescherming van het architectonisch erfgoed

en de rol van Brussel als hoofdstad van Europa invullen binnen een degelijke infrastructuur

Kom bij ons werken en bouw mee aan het Gewest!

Vacature I 29.09.2012

Brussel, een hoofdstedelijk gewest met een internationale dimensie! Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ijvert voor de belangen van het Brussels Gewest. In dat verband willen wij:

een kandidatenreserve samenstellen voor de functie van

economisch en handelsattaché (m/v) (de uitvoer van de Brusselse bedrijven stimuleren en buitenlandse investeringen naar Brussel aantrekken) – inschrijvingen tot 15 oktober 2012.

een vertegenwoordiger (m/v) (Franstalig – kenm. 1186)

een adjunct-vertegenwoordiger (m/v) (Nederlandstalig – kenm. 1187) in dienst nemen voor de Permanente Vertegenwoordiging van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij de Europese instanties - kandidaatstellingen tot 7 oktober 2012.

Waarom u niet? Praktische info op www.brujob.be

Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

MINISTERIE VA N HET BRUSSEL S H O O FD ST E D E L IJK GE WE ST

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

506.000 Antwerpenaars zoeken straffe mensen om mee te werken aan hun stad Antwerpen, dat zijn 506.000 mensen met een hart voor hun stad. En met de ambitie om die stad te laten groeien en bloeien. Daarom zijn ze voortdurend op zoek naar talent met dezelfde ambitie en motivatie, om mee te werken aan het Antwerpen van vandaag en morgen. Zo werven die Antwerpenaars ook vandaag graag heel wat nieuwe leidinggevenden en experten aan in verschillende sectoren. • Leidinggevende onthaal en ontvangst • Taalcoach • Afdelingsverantwoordelijke stadsreiniging • Coördinator van de personeelsvereniging

Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs 84

Vacature I 29.09.2012

Werken bij de stad, dat is werken voor 506.000 Antwerpenaars. Meer dan ooit zijn gemotiveerde en betrokken werknemers daarom belangrijk: dankzij hen behaalt de stad mooie resultaten waardoor ook de tevredenheid van de burgers toeneemt. Daarom zoekt de stad niet alleen nieuw straf talent, ze moedigt ook haar medewerkers aan om zelf mee de touwtjes in handen te nemen bij het uitstippelen van hun loopbaan. De stad ondersteunt hierbij door het aanbieden van loopbaanbegeleiding, kwaliteitsvolle opleidingen en carrièrepaden binnen de stad en haar partnerorganisaties. Verder biedt de stad ook interne sociale mediakanalen aan voor kennisdeling en -ontwikkeling en wil zich via haar leidinggevenden engageren tot duidelijke afspraken en gerichte feedback, appreciatie en beloning bij goede prestaties.

Het verhaal van projectmanager Elke Hufkens is daar een sprekend voorbeeld van. 9,5 jaar geleden vloog ze erin als graﬁsch ontwerper bij de opstart van De Antwerpenaar. Vele creatieve uitspattingen en een carrièreswitch later leidt Elke Hufkens nu zelf creatieve projecten in goede banen. “Ik deed mijn job met veel plezier, maar na mijn zwangerschapsverlof had ik het gevoel dat ik iets anders wilde gaan doen. Toen een nieuwe jobopportuniteit zich aandiende binnen mijn vertrouwde omgeving, heb ik niet geaarzeld. Ik had nooit gedacht dat ik bij de stad zou blijven, maar de sfeer en de context zijn hier goed. Je krijgt ruimte om je focus te verbreden en daarvoor dienen zich regelmatig kansen aan.”

Elke Hufkens (35), projectmanager

Dat bracht Elke bij de job van projectmanager bij het bedrijf marketing en communicatie. “Ik heb nu eerder een sturende, coördinerende functie. Als een dienst een project heeft zoals een tentoonstelling, tekenen wij een creatief concept en mediaplan uit en is het mijn taak om een uitvoerend team op poten te zetten. Als je het eindproduct aﬂevert en iedereen is tevreden, geeft dat heel veel voldoening. Je maakt geen dingen die de mensen wat aanpraten. Je creëert iets voor de inwoners, voor de mensen om je heen. In die zin sluit mijn nieuwe job nog altijd helemaal aan bij mijn creatieve geest”, aldus Elke.

Elke en de stad zoeken doorlopend straffe nieuwe collega’s. Ontdek jouw job, jouw stad, jouw ambitie op www.antwerpen.be/jobs Jouw kwaliteiten primeren op leeftijd, geslacht, een handicap, afkomst of nationaliteit. Daarom krijgt iedereen van bij de start gelijke kansen.

www.antwerpen.be/jobs Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

VIND WERK IN EUROPA!

NEEM DEEL AAN DE

EUROPEAN JOB DAY BRUSSELS

ONLINE & ONSITE

Zaterdag, 6 Oktober 2012 10.00 â&#x20AC;&#x201C; 17.00

Europese Commissie Berlaymont-gebouw Schuman-rondpunt Brussel

GRATIS DEELNAME

Schrijf u in op europeanjobdays.eu Georganiseerd door

In samenwerking met

Wij zoeken m/v

DIENSTHOOFD TECHNISCHE DIENST WEGEN

(niveau A, statutair, voltijds)

Voornaamste benoemingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma industrieel ingenieur bouwkunde of een diploma van een opleiding met een studieprogramma dat minstens gelijkwaardig is je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode)

DIENSTHOOFD ONDERWIJS EN KINDEROPVANG

(niveau A, statutair, aanleggen van een werfreserve voor 3 jaar, voltijds) Voornaamste benoemingsvoorwaarden: je bent in het bezit van een masterdiploma in de richting van de humane wetenschappen je bent in het bezit van een rijbewijs B (of dit behalen tijdens de proefperiode)

DESKUNDIGE PERSONEELSZAKEN

(niveau B, contractueel, voltijds) Voornaamste aanstellingsvoorwaarden:

je bent in het bezit van - hetzij een diploma bachelor afdeling arbeidsorganisaties - hetzij een diploma bachelor richting bedrijfsbeheer, optie rechtspraktijk - hetzij een diploma bachelor richting sociaal werk, optie maatschappelijk werk of toegepaste psychologie - hetzij een diploma bachelor richting personeelswerk

De gemeente Beveren, gelegen in het hart van het Waasland, is een bruisende gemeente die enkel het beste voor haar 46.000 inwoners nastreeft, een dienstverlening van a tot z! Om dit te realiseren investeren wij in mensen die dagelijks het beste van zichzelf geven. Samen maken wij van Beveren een gemeente waar het heerlijk is om in te werken en te wonen. Wil je ook meewerken aan deze ambitieuze uitdaging? Maak dan kennis met een van de grootste werkgevers in de regio!

Als medewerker krijg je â&#x20AC;Ś

een boeiende job in een dynamische omgeving die opleiding en ontwikkeling stimuleert een marktconform salaris (relevante werkervaring wordt tot max. 12 jaar overgenomen) een aantrekkelijke verlofregeling maaltijdcheques een hospitalisatieverzekering een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woonwerkverkeer

Klaar voor deze uitdaging?

Je stelt je kandidaat door je cv, je motivatiebrief, een uittreksel uit het strafregister, een kopij van je diploma en je rijbewijs te sturen naar sollicitaties@beveren.be. Je kan deze documenten ook aangetekend per post bezorgen aan het college van burgemeester en schepenen, Stationsstraat 2, 9120 Beveren. Kandidaturen dienen uiterlijk 19 oktober 2012 ingediend te worden. De datum van verzending geldt als datum van indienen.

Meer weten?

Voor meer informatie over de functies, de selectieprocedures of de aanwervings- en arbeidsvoorwaarden neem je contact op met Guy Van Nieuwenhove, deskundige personeelszaken, op het nummer 03 750 16 54 of via e-mail guy.van.nieuwenhove@beveren.be.

WWW.BEVEREN.BE Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

Aalst is een centrumstad met historische roots, een stad met pit en een eigenzinnig trekje. De stadsorganisatie is op zoek naar een:

Stadssecretaris FUNCTIE Als hoofd van de organisatie bepaalt u mee de strategische doelstellingen in functie van de ontwikkeling van een lerende en wendbare organisatie en voert u een competentiegebaseerd personeelsbeleid. PROFIEL U bent in het bezit van een masterdiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie. AANBOD • een uitdagende job in een boeiende en veelzijdige omgeving • een mandaat voor een periode van 10 jaar (2x verlengbaar) • een decretaal bepaalde verloning (aanvangsbrutomaandloon: 6311,06 EUR, ervaring wordt in aanmerking genomen) • extralegale voordelen • een aantrekkelijke verlofregeling SELECTIEPROCEDURE De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte (dinsdag 30 oktober 2012 van 17 tot 21 uur), een assessment (tussen 13 en 30 november 2012) en een mondeling gedeelte (vrijdag 7 december 2012). Elk gedeelte is eliminerend. HOE SOLLICITEREN? U stuurt uw cv, kopie van het diploma en de attesten/documenten die uw leidinggevende ervaring staven al dan niet aangetekend naar stad Aalst, t.a.v. de dienst Personeel, Grote Markt 3, 9300 Aalst of mailt deze documenten naar personeelsdienst.selecties@ aalst.be. U kan ook online solliciteren via de website aalst.be/vacatures De uiterste inschrijvingdatum is vastgelegd op woensdag 10 oktober 2012. INFO U kan de infobrochure aanvragen bij de dienst Personeel, Selecties, Keizersplein 21, 9300 Aalst, tel. 053 73 21 83. Uw contactpersoon is Brigitte De Coster.

Vacature I 29.09.2012

Oproep tot kandidaten van de Franse taalrol met het oog op de toewijzing van een mandaat van

Directeur-generaal van rang A5 (m/v) voor het Bestuur Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (MBHG) De Brusselse Hoofdstedelijke Regering schrijft een oproep uit tot kandidaten voor de bij mandaat te begeven betrekking van rang A5 voor het Bestuur Financiën en Begroting bij het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De looptijd van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd. Deze betrekking staat open voor zowel interne kandidaten (de statutaire personeelsleden van het ministerie en de instellingen van openbaar nut bedoeld in het voormelde besluit) als externe kandidaten (alle andere kandidaten). Bovengenoemde kandidaten moeten van niveau A zijn:

Onder ervaring in een leidinggevende functie verstaat men de ervaring inzake bestuur bij een openbare dienst of in een organisatie uit de private sector. Voor meer informatie, onder andere wat betreft de toelatingsvoorwaarden, de inhoud en het indienen van de kandidaturen, wordt verwezen naar de vacantverklaring van de betrekking die gepubliceerd werd in het Belgisch Bezoek eveneens onze website: www.brujob.be

MINISTERIE VA N H ET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

Openbare oproep voor de werving van (m/v):

Afdelingshoofd samenleving (A5a-A5b statutair) De stad Oostende organiseert een vergelijkende wervingsselectie in statutair verband voor de functie (m/v) van

Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de algemene coördinatie van volgende diensten: sociale zaken, gelijke kansen, preventie en wijkwerking, jeugd, sport, cultuur en evenementen, bibliotheek, kinderdagverblijf en het cultuurcentrum. • Je onder– steunt de diensthoofden en staat in voor de opvolging, voorbereiding en uitvoering van de beleidsbeslissingen. • Als lid van het managementteam participeer je aan de permanente uitbouw van het organisatiebeleid, het personeels- en het ﬁnancieel beleid. • Je leidt grote eenmalige projecten die de normale werking van de diensten overschrijden.

GIS-DESKUNDIGE BIJ DE DIENST

GIS EN IT

De dienst GIS maakt deel uit van de directie Facilitair Beheer en Aankoop, GIS en IT. Deze dienst en zijn medewerkers staan in voor het beheer, de ontwikkeling en de coördinatie van het Geograﬁsche Informatie Systeem. Als GIS-deskundige ben je verantwoordelijk voor het implementeren, opvolgen en begeleiden van (nieuwe) GIS-projecten bij de stad Oostende.

Profiel: • Je bent houder van een diploma van het universitair onderwijs/masterniveau, aangevuld met ofwell ten minste 4 jaar ervaring in een gelijkaardige functie in de openbare of private sector ofwell postuniversitaire certificaten of andere getuigschriften in het managementdomein. • Leidinggeven en communicatie zijn sterke persoonlijke eigenschappen. Interesse? Kandidatuurstelling kan tot 19 oktober 2012 bij middel van een verplicht inschrijvingsformulier samen met de wervingsvoorwaarden, functieprofiel en functie-inhoud te bekomen op de dienst Personeel, Stadhuis, Grote Markt, 1800 Vilvoorde, tel: 02 255 45 60 of via de website www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond…

Stad Vilvoorde Grote Markt f 02 255 47 80

Sollicitatieprocedure: Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen krijg je bij de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende. Contactpersoon is de heer Michel Vermeersch, T 059 80 55 00 (toestel 2351). Een uitgebreide taakomschrijving vindt u op www.oostende.be/vacatures. De kandidaten moeten houder zijn van een diploma of getuigschrift dat in aanmerking komt voor het niveau A (licentiaat of master).

OCMW Aalter voert als werkgever een diversiteitsbeleid waarbij eenieder ongeacht zijn leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap recht heeft op een gelijke kans tot aanwerving. Enkel de persoonlijke competenties zijn doorslaggevend.

Financieel Beheerder bij OCMW Aalter (statutair - voltijds - m/v)

Solliciteren kan meteen en uiterlijk op 15 oktober 2012 online via www.oostende.be/vacatures. Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae. De kandidaturen kunnen ook schriftelijk (uitsluitend via het inschrijvingsformulier!) worden gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen. Ze moeten uiterlijk op 15 oktober 2012 ofwel tegen ontvangstbewijs in de dienst Personeel worden afgegeven, of per aangetekende brief (de datum van poststempel geldt als bewijs) worden opgestuurd naar Stadsbestuur Oostende - dienst Personeel, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende.

Jouw takenpakket:

Voor de belangstellenden wordt een informatievergadering georganiseerd op donderdag 11 oktober 2012 om 19.00 uur in de Chambonzaal op de tweede verdieping van het stadhuis, Vindictivelaan 1.

Ons aanbod:

Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na. Iedereen mag zich dan ook kandidaat stellen, ongeacht geslacht, ﬁlosoﬁsche overtuiging, afkomst, hetero- of holebigeaardheid, handicap.

optimaliseren

Toelatingsvereisten:

Ben jij onze nieuwe financieel beheerder?

terug op ocmwaalter.heeft-nieuwe-jobs.be

Wens je meer informatie?

www.oostende.be 90

Vacature I 29.09.2012

1800 Vilvoorde t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

Werken voor het OCMW is meer dan zomaar werken, het is bijdragen aan de verwezenlijking van een goed doel: een menswaardig bestaan voor iedereen. Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van Sint-Lambrechts-Woluwe werft aan (m/v)

Financieel directeur

U superviseert, coördineert en implementeert de financiële politiek van het Centrum. U vervult een strategische functie en bent tegelijkertijd terreinmanager. Analyseren, beheren en anticiperen zijn de kernwoorden van uw functie. Omschrijving van uw opdracht u bent verantwoordelijk voor de boekhouding van het bedrijf en u werkt nauw samen met de Ontvanger voor de controle van het financiële beheer u staat garant voor de financiële informatie over de instelling, u werkt het jaarlijkse budget uit en maakt regelmatig verslagen op u ziet toe op het uitvoeren van dit budget, bekrachtigt de financiële keuzes van het Centrum, analyseert de resultaten en verklaart eventuele verschillen u werkt samen met de verantwoordelijken van alle andere afdelingen en adviseert hen bij het beheer van hun kosten u kijkt strikt toe op het werk, met respect voor budget, deadlines en procedures, maar zet ook aan tot veranderingen en verbeteringen van het financiële functioneren van de instelling. Vereiste vaardigheden U beschikt over een universitair diploma of een diploma van hoger onderwijs voor een opleiding van minstens 4 jaar in economie, handel of

financiën en zaken als financiële budgetten en analytische boekhouding hebben voor u geen geheimen. Uw management wordt getekend door assertiviteit en flexibiliteit en de leden van uw afdeling kunnen rekenen op uw toewijding en analytische geest. Wij bieden u Een salaris tussen 42.264,07 euro en 63.795,58 euro bruto per jaar (afhankelijk van anciënniteit), eindejaarspremie, gratis openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, een persoonlijk opleidingsplan, groeikansen in een stabiele en aangename omgeving. Geïnteresseerd? Stuur uw kandidatuur (cv en motivatiebrief) per post ter attentie van Dhr. Grégory Jacques, Karrestraat 27 in 1200 Sint-Lambrechts-Woluwe of per mail naar: job@cpas-wsl.be. Voor meer informatie neemt u contact op met Dhr. Huart, tel. 02 777 71 45

Vereniging van 27 Kempense OCMW’s onderworpen aan het OCMW-decreet van 19 december 2008

Het stadsbestuur van Geraardsbergen gaat over tot de werving van en het aanleggen van een wervingsreserve voor drie jaar van (m/v):

één informaticus-systeembeheerder (B1-B2-B3) statutair – voltijds (38 uur) geïndexeerd bruto maandsalaris van 2273,36 euro

diplomavereiste: in het bezit zijn van een diploma van bachelor in de informatica, of bachelor in de computerwetenschappen, of bachelor in de ingenieurswetenschappen: computerwetenschappen, of bachelor in de industriële wetenschappen: informatica, of bachelor in de industriële wetenschappen en technologie: elektromechanica. Voor deze functie dien je te slagen voor een selectieprocedure. Interesse? Stuur je kandidatuur, samen met een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister, uiterlijk 31 oktober 2012, per aangetekende zending aan het college van burgemeester en schepenen, Weverijstraat 20, 9500 Geraardsbergen. Meer informatie? De aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving kan je downloaden via www.geraardsbergen.be/vacatures of telefonisch aanvragen op tel. 054/43.44.77 of via e-mail personeel@geraardsbergen.be.

Richtte in functie van de verdere uitbouw van de openbare gezinszorg en aanverwante zorgverlening in de Kempen een Intern Verzelfstandigd Agentschap (IVA) ‘Thuiszorg Kempen’ op. Voor de algemene leiding van dit agentschap werft de vereniging aan:

ZORGMANAGER (m/v) Voltijdse betrekking voor onbepaalde duur met tewerkstelling te Geel Taakomschrijving: U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding, werking en vertegenwoordiging van het intern verzelfstandig agentschap (IVA) “Thuiszorg Kempen”. U staat in voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering. Binnen de bepalingen van de beheersovereenkomst die u sluit met de raad van beheer bouwt u aan de optimalisatie van de werking en de organisatie van het agentschap. Budgethouderschap en interne controle zijn inherent aan uw opdracht. U hebt de algemene leiding en u bent de verantwoordelijke van de interne en externe communicatie van het IVA. Diplomavereisten: U beschikt over een master diploma en beschikt over een grondige kennis inzake ouderenzorg en in het bijzonder gezinszorg. Enkele jaren ervaring in een leidinggevende functie of een managementfunctie strekt tot aanbeveling. Interesse? Meer informatie omtrent de functiebeschrijving en functievereisten kan op eenvoudig verzoek bekomen worden op het secretariaat, Dr.-Van de Perrestraat 218A, 2440 Geel, tel (014)56 27 81 of via mail: personeel.welzijnszorg@iok.be. De kandidaturen dienen samen met het curriculum vitae en een fotokopie van het diploma gericht te worden aan de voorzitter van Welzijnszorg Kempen, Dr.-Van de Perrestraat 218a, 2440 Geel en dienen uiterlijk op 8 oktober 2012 (postdatum) in zijn bezit te zijn.

Vacature I 29.09.2012

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

De stad Antwerpen wil zich profileren als studentenstad met internationale uitstraling. Dit houdt onder meer in dat de stad een kwalitatief woningaanbod aan studenten wil aanbieden. Bij de dienst Woonomgeving van de stad Antwerpen zijn er momenteel twee vacatures beschikbaar voor een (m/v)

Project - Architect Je adviseert burgers bij al hun bouwtechnische vragen ivm bouwen en verbouwen. Je geeft advies over stedenbouwkundige vergunningen en het reglement brandveiligheid voor studentenwoningen. Je voert technische onderzoeken ter plaatse uit zodat je een advies op maat kan geven en je stemt af met de verschillende partners betrokken bij het project studentenhuisvesting.

506.000 Antwerpenaars zoeken een ﬁnancieel beheerder die de inkomsten en uitgaven van de stad bewaakt

Je behaalde een masterdiploma architect en je hebt een goede kennis van de technische, wetgevende en administratieve aspecten van het bouwgebeuren. Je bezit ook een gedegen kennis van de aspecten van duurzaam bouwen. Je hebt een klantgerichte, inspirerende en open ingesteldheid, met zin voor uitdagingen. Een baan in een multidisciplinair team binnen een boeiende werkomgeving spreekt je aan.

506.000 Antwerpenaars verwachten dat de stad een doordacht ﬁnancieel beleid voert. Ze gaan er vanuit dat de stad hun belastinggeld slim beheert en investeert om van Antwerpen een nog aangenamere stad te maken. Daarom zoeken ze een topmanager, die erover waakt dat elke euro nuttig en verantwoord wordt besteed.

Wij bieden je een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur bij de vzw CISO, een aantrekkelijke vergoeding met extralegale voordelen, opleidingsmogelijkheden en een snelle indiensttreding.

• Financieel beheerder (stadsontvanger)

Solliciteren met motivatie en CV t/m 12 oktober 2012 bij CISO vzw, Kathy Malfliet, coördinator personeel via jobs.ciso@stad.antwerpen.be of Francis Wellesplein 1 te 2018 Antwerpen. Uitgebreide functieomschrijving vind je op www.ciso.be bij ‘vacatures’.

De selectieproef bestaat uit een schriftelijke proef en/ of een mondelinge proef. Meer informatie over de dienst Woonomgeving op www.antwerpen.be

www.antwerpen.be/jobs

RESOC/SERR Antwerpen (arrondissement) is een samenwerkingsverband van gemeentebesturen, het provinciebestuur en de werkgevers- en werknemersorganisaties en organiseert het streekoverleg met deze partners in functie van de sociaal-economische streekontwikkeling. Actueel hebben wij een vacature voor (m/v):

U zoekt een uitdaging?

U als architect?

U staat mee in voor de opmaak en uitvoering van het Streekpact en de (bestaande) samenwerkingsverbanden ondersteunen en monitoren. U bouwt aan een actief netwerk zowel binnen de regio als op andere beleidsniveaus. U draagt bij tot het positieve imago van de streek. U staat in voor de beleidsvoorbereiding van RESOC/SERR in functie van de regionale standpuntbepaling en belangenbehartiging. U hebt de dagelijkse leiding van het RESOC/SERR-team.

U beschikt over een Master in een bij voorkeur economische of humane richting met een aantal jaren relevante werkervaring. Ervaring in een leidinggevende functie is noodzakelijk. U bent vertrouwd met de sociaal-economische context van de streek en streekontwikkeling, u hebt kennis van de actoren en de lokale besturen. U kunt op een dynamische, diplomatische manier overleggen met organisaties met de nodige zin voor verantwoordelijkheid.

Interesse? Stuur dan vóór 19 oktober 2012 uw CV en motivatiebrief naar Ascento t.a.v. mevr. Liesbeth Bos, e-mail: antwerpen.ascento@ascento.be. Meer info vindt u op www.resocantwerpen.be

Meer jobs op

www.ascento.be

Vacature I 29.09.2012

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Coördinator RESOC/SERR

WWW.WERVIK.BE

De stad Wervik gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

ONDERLUITENANT

VRIJWILLIGE BRANDWEER

De lichamelijke en mondelinge proeven vinden plaats op donderdag 25 oktober 2012 vanaf 16.00 uur (sporthal De Pionier, zwembad Ter Leie, stadhuis Wervik).

toffe job

INTERESSE? Bezorg je sollicitatiebrief samen met je cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma via aangetekend schrijven of via afgifte bij de personeelsdienst, gericht aan de burgemeester, SintMaartensplein 16, 8940 Wervik. Je kandidatuur moet uiterlijk op 15 oktober 2012 in het bezit zijn van het stadsbestuur (poststempel van 15 oktober wordt nog aanvaard). MEER INFO: contacteer de personeelsdienst (056 95 21 44 – info@wervik.be).

506.000 Antwerpenaars zijn op zoek naar straffe mensen om mee te bouwen aan hun stad

Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen?

DURAMAT BVBA, gespecialiseerd in industriële horecamaterialen zoekt voor onmiddelijke indiensttreding een m/v:

VERTEGENWOORDIGER Je hebt een commerciele ingesteldheid / communicatieve vaardigheden / je kan zelfstandig werken / ervaring en kennis van de sector is niet noodzakelijk. Duramat voorziet een degelijke opleiding en een professionele praktijkbegeleiding. Uiteraard met een uistekende verloning. Ben je geinterresseerd? Neem snel contact op met C.Joosen op 03/449 92 22, Doelhaagstraat 77,2840 Rumst, duramatbvba@hotmail.com

Solvint Supply Management is the one stop shop for purchasing and supply chain management. Our client is a strong and leading company in their industry. To reinforce and further develop their procurement department, based in Brussels, we are looking for a:

Sourcing Manager Energy (m/v) You will set up, develop and manage the purchasing activities for all energy related spend (electricity, gas, gasoil ...) for the group, with a category spend of +/- 120 mio €/year, and build out strong in- and external relationships on a high and professional level. You will manage and coach a team of 2 Senior Buyers that will support you in your activities.

Sourcing Manager MRO (m/v)

You will manage the purchasing of all mro and electronics for the group (category spend +/- 15 mio €) and manage and coach a team of 2 Senior Buyers. You identify the lowest TCO by taking into account costs, lead time reductions, delivery, flexibility, quality improvement …) and strive for continuous improvement. Profile: Next to a master degree and a strong purchasing background within MRO or energy management we are looking for a strong negotiator, pioneer and relationship builder. Fluency in Dutch/French and English is required. For the complete job profile or to apply please visit our website: http://www.solvint.com/NL/jobs.html For further information feel free to contact: Stéphanie Brughmans, Recruitment Manager Solvint on +32 3 232 13 10

Vacature I 29.09.2012

Coeman Packaging N.V. te Waregem is een dynamische, internationaal opererende distributiegroep die gespecialiseerd is in eindverpakkingsmaterialen zoals diverse soorten folie, tape en omsnoering en aanverwante machines (palletwikkelaars, dozensluiters, omsnoeringsmachines en L-sealers). Coeman Packaging staat bekend om haar toereikende en gevarieerde voorraad, just-in-time leveringen, ﬂexibiliteit in full service en absolute kwaliteitsproducten. Coeman Packaging blijft groeien. Om aan de groeidoelstellingen te voldoen, zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Account Manager Limburg - Brabant - B2B Na een praktische inwerkperiode bent u verantwoordelijk voor het beheer en de uitbouw van het klantenbestand in Limburg en Brabant. Dankzij uw commerciële vaardigheden ziet u kansen binnen uw regio en weet u daar doelgericht op in te spelen. Tevens bouwt u aan een goed netwerk met bestaande relaties. U bent een gesprekspartner op niveau en weet uw klanten te adviseren over de speciﬁeke vraagstukken. In al uw werkzaamheden wordt u ondersteund door deskundige sales medewerkers. U werkt vanuit een home ofﬁce en u rapporteert aan de General Manager.

Erkenning VG.665/B

Coeman Packaging heeft veel te bieden! • Stabiele, gezonde en groeiende organisatie • Uitstekend productenpakket, verdere groeikansen in de markt • Dynamische werkomgeving, interessante contacten • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Uw proﬁel • Commerciële buitendienstervaring • Resultaat- en klantgerichte instelling • Gedreven, communicatief sterk, leergierig, initiatiefrijk en ‘een neus’ voor commerciële kansen

Wilt u werken voor dit toonaangevende en betrokken familiebedrijf? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer CNP121 kunt u kijken op www.coeman.com of contact opnemen met Koen Mathijsen, telefoon 03/235 45 50.

EAO Benelux (Dordrecht, Nederland) is een toonaangevende producent van drukknoppen, schakelaars en complete, klantspeciﬁeke Human Machine Interfaces. De oplossingen worden toegepast in de industrie, zoals machinebouw, (publiek) transport en in de installatiebranche. Dankzij hoge kwaliteit, goede service en leverbetrouwbaarheid neemt EAO wereldwijd een leidende positie in. EAO heeft 700 medewerkers op 12 vestigingen en is via distributeurs actief in 50 landen.

Account Manager Klantspeciﬁeke oplossingen in een bloeiende markt In deze rol bent u hét gezicht van EAO in België en Luxemburg en zet u de organisatie verder op de kaart. Proactief zoekt u naar nieuwe kansen, welke u omzet in langetermijnrelaties. U verdiept zich in de problematiek van de klant en draagt een passende totaaloplossing aan. Door de brede toepassingen en diverse gesprekspartners van EAO is geen klantgesprek gelijk. U werkt zelfstandig vanuit een home ofﬁce, wordt ondersteund door een binnendienst en krijgt technische support van het projectmanagement.

Erkenning VG.665/B

Uw proﬁel: • Commerciële ervaring binnen de industrie • Afﬁniteit met elektrotechniek • Vaardig in zowel Frans als Nederlands • Energiek, communicatief, zelfstandig

EAO biedt meer dan werken met topproducten! • Stabiel, internationaal en professioneel bedrijf • De kans om een groeiende markt te bewerken • Veelzijdige functie; vrijheid en verantwoordelijkheid • Persoonlijke ontwikkeling en goede arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd in deze dynamische functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (EAO121) kunt u kijken op www.eao.be of contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.

Vacature I 29.09.2012

Preflexibel NV is een gezond en dynamisch bedrijf, met het hoofdkantoor in Ninove en productie-eenheden in België en Frankrijk. De Preflex Group draait met 45 werknemers een omzet van 35 mio euro. Met de productie en verkoop van “Preflex” flexibele voorbedrade buizen voor de elektrotechnische installatie heeft Preflex bijna 20 jaar als voornaamste doel het werk van de elektro-installateur te vergemakkelijken. Preflex is een van de toonaangevende spelers in Europa en tevens marktleider in de Benelux. Preflex levert zowel standaardproducten als maatwerk aan de elektro-groothandel.

(Junior) Accountmanager Regio Antwerpen, Limburg en Wallonië In deze functie word je verantwoordelijk voor de verkoop, relatiebouw en ondersteuning van de bestaande klanten in jouw regio. Je bezoekt de ﬁlialen van de elektro-groothandels maar creëert ook vraag vanuit de markt. Een deel van je tijd besteed je aan actieve prospectie van nieuwe klanten. Deelname aan beurzen behoort ook tot je takenpakket. Je wordt ondersteund op het vlak van marketing. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur met wie je frequent communiceert.

Erkenning VG.665/B

Het proﬁel: • Een eerste ervaring in b2b verkoop • Leergierig en sterke interesse in bouw en bouwproducten • Relatiebouwer die zich moeiteloos aanpast aan de verschillende gesprekspartners • Gedreven, ondernemend, positieve instelling • Tweetalig (NL/FR)

Wat biedt Preﬂexibel? • Professionele organisatie met kwalitatieve producten • Uitstekende opleidingsmogelijkheden, intern en extern • Werken voor een marktleider • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling

Interesse? Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentie PFBL122) kun je contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50. Of kijk op www.preﬂex.com

Geluk zit in een klein hoekje

VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

Gelukkige Werkgever

werkelijk op maat

VIO is op zoek naar volgende enthousiastelingen:

UITZENDCONSULENTEN Regio Groot-Gent

KANTOORVERANTWOORDELIJKEN Regio Groot-Gent

We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's? Heb je reeds enige ervaring in de interimsector? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou. VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...

www.vio-interim.be

VG 1570/BU

Wil je werken voor een gelukkige werkgever? Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be

www.vio-hr.be Vacature I 29.09.2012

Download

Waarden waar je erg in gelooft, en die ervoor zorgen dat je een toffe job hebt in

Zin om de wereld van de verzekeringen vanuit de P&V Groep te ontdekken? Surf snel naar

Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen? 96

Vacature I 29.09.2012

BIGBROTHER Security Systems is een succesvolle Nederlandse onderneming met hoofdzetel in Ede (nabij Arnhem). Het bedrijf ontwikkelt en maakt gebruiksvriendelijke beveiligingsoplossingen voor de benzine- en retailsector. BigBrother werkt structureel samen met klanten als Shell, Total, Makro en Media Market. Sterk gefocuste doelgroepaanpak, technologische innovatie en functionele integratie zijn de pijlers van BigBrothers succes. BigBrother is op verschillende Europese markten actief. Om zijn aandeel op de Belgische en Luxemburgse markt uit te breiden, kijkt het bedrijf uit naar de versterking van een (m/v)

ACCOUNT MANAGER BELUX performante beveiligingsoplossing

Iets voor jou: je tanden zetten in een no-nonsense markt met groeipotentieel? Dan is het goed mogelijk dat jij de gedreven en enthousiaste doorzetter bent die we zoeken. Heb je (een eerste) verkoopervaring en ben je vlot tweetalig Nederlands-Frans, kijk dan verder op www.signumhrm.be. Bij BigBrother krijg je een unieke kans om met je salestalent echt het verschil te maken. En uiteraard hoort daar een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket bij, inclusief bedrijfswagen.

Interesse? Reageren doe je onder referentie 4622V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Stichting voor de Psychogeriatrie De Stichting voor de Psychogeriatrie is reeds een 50-tal jaar een belangrijke speler op het vlak van geriatrie en psychogeriatrie en beheert o.a. een gespecialiseerd ziekenhuis, een geriatrisch centrum, een polikliniek ‘Scheutbos’ en een klinisch laboratorium. Het geriatrisch centrum ‘Scheutbos’ beschikt over verschillende gespecialiseerde afdelingen bestaande uit een woonzorgcentrum en een RVT-dienst. Het ziekenhuis bestaat uit een Sp-dienst, gespecialiseerd in Psychogeriatrie en een acute G-dienst. De polikliniek Scheutbos biedt raadplegingen aan in verschillende medische specialiteiten. Daarnaast beschikt de Stichting eveneens over een laboratorium te St-Agatha-Berchem dat de technologische en wetenschappelijke evolutie in de klinische biologie op de voet volgt. Momenteel zijn we op zoek naar geëngageerde medewerkers in verschillende afdelingen, waaronder : IIR Informaticus (m/v) die actief zal meewerken in een dynamische en GSRXMRY ZIVERHIVIRHI SQKIZMRK IR QIIV WTIGM½IO QII ZIVERX[SSVHIPMNO ^EP worden voor het opzetten van een nieuwe informatica omgeving; IIR Verpleegkundige-Ziekenhuishygiëniste (m/v) voor de ziekenhuis- (SP-enG-dienst) en rustoordafdelingen (Home en RVT); Verpleegkundigen (m/v) voor de ziekenhuis- of rustoordafdeling; IIR Ergotherapeut (m/v) voor de rustoordafdelingen; IIR deeltijds Verpleegkundige (m/v) om bloedafnames in het labo en aan huis te doen; IR IIR Chauffeur stalentransport (m/v) voor het Labo. Interesse in één van bovenstaande functies? Surf naar www.ziekenhuisscheutbos.be / www.labocpg.be en stuur vandaag nog motivatiebrief met uitgebreid cv naar Mevr. Saskia Herinckx, Personeelsdienst, Gelukkige Grijsheidstraat 1 te 1080 Brussel of via personeel@pgc.be

Vacature I 29.09.2012

De toekomstvisie van 20 Belgische top-CEO’s Een hele maand lang reisde Vacature naar de toekomst. We voelden 20 Belgische CEO’s aan de tand over de crisis, de markt en hun eigen carrière.

Visie Willy Walraeve (Atos) “Mijn droom is een cashloze samenleving”

Martine Tempels (Telenet) “De uitstroom vanuit de scholen is onvoldoende”

Jan De Coninck (Société Générale Private Banking) “Dit is werk voor echte specialisten”

Marc Descheemaecker (NMBS) “Groei realiseren ondanks beperkte overheidsdotatie”

Rik Vanpeteghem (Deloitte) “Er is wel degelijk een tekort aan talent”

Jan Pieter De Nul (Jan De Nul Group) “De jeugd moet verdorie leren werken”

Bernard Deryckere (Alpro) “Wij Belgen zijn niet fier genoeg op ons onderwijs”

Brice Le Blévennec (Emakina) “Je kan alles sneller online leren dan studies te volgen”

Willy Naessens (Willy Naessens Group) “De crisis was voor ons ook een opportuniteit”

Joris Rossie (Oxfam) “Goede ontwikkelingssamenwerking vraagt een gedragsverandering”

Michel Croisé (Sodexo) “Geef een incentive aan studenten die voor een knelpuntberoep kiezen”

Rudi Braes (Ernst & Young) “Het bedrijfsleven schreeuwt om vereenvoudiging”

Hans D’Hondt (FOD Financiën) “Inhoudelijk zijn jobs bij de overheid zeer interessant”

Onderwijsminister Pascal Smet “Niet iedereen kan leerkracht worden”

Chantal de Vrieze (Econocom) “Talenkennis blijft een must”

Damien Bailly (Baxter) “Wij willen een medicijn tegen de ziekte van Alzheimer ontwikkelen”

Xavier Droin (Accor Hotels) “De loonindexering weegt zwaar op onze sector”

Frank Coenen (Tessenderlo Group) “De crisis werkt ook motiverend”

Christian Salez (Delvaux) “De Belgische modesector speelt niet mee met de groten”

Lees nu deze 20 interviews op

2020

Janneke van der Kamp (Novartis) “Respect voor onze bedrijfscultuur is enorm belangrijk”

vacature.com/visie2020 Vacature I 29.09.2012

BP is the third largest energy concern in the World and is active in more than 100 countries. The company is a trend setter in its sector and beyond. BP is known to the public outside of Belgium from its network of petrol stations. In Belgium itself BP is active in the marketing, production and distribution of lubricants. The Belgian lubes plant has production sites in Antwerp and in Ghent. Distribution of products to the Western European region is an other responsibility of the Belgian Lubes Plant. It focuses on France, the Benelux and on the United Kingdom and Ireland. BP is looking to strengthen its Planning team in Gent with a (m/f)

SUPPLY CHAIN PROFESSIONAL With people management potential - Petrochemical Sector -

You will have a triple scope: to manage the planning of raw materials for Benelux with the objective of maintaining the inventory levels according to our policy and target stock levels; to develop processes and tools with speciﬁc accountability for raw material planning; to lead, coordinate, implement improvement projects within the planning department. Do you have a higher education and advanced experience in an FMCG supply chain environment? Do you have an excellent understanding of end to end value chain and extended knowledge of APO? Look for more information on www.signumhrm.be. BP offers a function on expert level with career opportunities for candidates with people management potential. .

Interested? Please write us, with reference 4252V, to info@signumhrm.be or to Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

BP is de derde grootste energieonderneming in de wereld, actief in meer dan 100 landen. Het bedrijf is een trendsetter, binnen en buiten de eigen sector. Buiten België is BP vooral bekend door haar netwerk van benzinestations. In België zelf is BP onder meer actief in de productie en marketing van smeeroliën. De Belgische smeeroliefabriek, de Belgium Lubes Plant, heeft vestigingen in Antwerpen (smeerolie voor schepen) en Gent (smeerolie voor garages, transport, landbouw en industrie). Vanuit beide locaties vindt de distributie (grotendeels van eigen productie) plaats naar een groot gedeelte van de West-Europese regio: naar Frankrijk, naar de Benelux, naar de UK en Ierland en daarnaast ook naar Marokko. Voor het team van Marine Logistic coordinators in Antwerpen zoeken we een (m/v)

TEAM LEADER MARINE LOGISTICS COORDINATOR Carrière in de petrochemie?

Je wordt, samen met je team van vier coördinatoren, verantwoordelijk voor de tijdige, accurate en veilige uitvoering van marine logistieke operaties (levering van marine orders in België, Nederland, Frankrijk, Marokko, de UK en Ierland) en voor de bevoorrading in de Benelux-Frankrijk en UK- Ierland. Hierbij focus je op teamwerking, op procesoptimalisaties, op service- en kostenniveaus en op je interne en externe spilpuntfunctie. Je hebt een hogere opleiding en een goede logistieke kennis, in het bijzondervandemaritiemesector.Jebenteendynamischeteamleider,stressbestendig en ﬂexibel (wachtdienstregeling). Zin in een loopbaan in de petrochemie? Kijk verder op www.signumhrm.be of reageer meteen. .

Reageren doe je onder referentie 3982V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (tel. 015/450960).

Vacature I 29.09.2012

JOIN THE E 11TH EDITIO ON OF THE BELGIA AN CONSUME ER GOODS CONFERENCE, EXPAN ND YOUR NETW WORK & SHARE YOUR THOUG GHTS! 25 OCTOBER O 2012, TER ELST, EDEGEM WIT TH PARALLEL TRACK KS FOR: MA ARKETING & SALES AN ND SUPPLY CHAIN MANAGEMENT W WITH GUEST SPEAKERS S OF: COLRUYT, DELHAIZE, FIEGE, GFK, IBUTLER, INSITES CONSULTING, SO OK GROUP, SQUARE MELON INTERN NATIONAL, ATIONAL FLANDERS INSTITUTE FOR LOGISTICS, VLERICK

100

MORE INFO & SUBSC CRIPTIONS: WWW.VLERICK.COM M/CONSUMERGOODS Vacature I 29.09.2012

Registreer en ontvang jobs op maat van jouw talent.

Via de vernieuwde Vacature.com

Vacature I 29.09.2012

101

Inventi staat voor het totaaldenken in verkoop. Inventi focust zich op vier deelterreinen van de verkoop: Organisatie, Training, Selectie en Visualisatie. Het trainingcenter van Inventi is een inspirerende omgeving voor training en rekrutering van verkopers en verkoopmanagers en bevindt zich in het hartje van het historisch centrum van Antwerpen.

Tweedaagse training voor de verkoopddirectie, CEO’s, bedrijffsleiders en teamleiders

“Het begeleiden en coachen van verkopers” Twee topics die hierin niet zullen ontbreken 1. De kunst van het coachen in de “field”. 2. Vergaderstrategie: Een andere kijk op het vergaderen met verkopers.

zonder nieuwsgierigheid,

Werkschema, dagindeling en plaats * *Aansluitend een causerie met als onderwerp “De rol van het management in de moderne verkooporganisatie” door Edwin Pittomvils, Vice president Honeywell Building Solutions. Napraten met de spreker Edwin Pittomvils, de consultants van Inventi en de genodigden. Ga naar www.inventi.be voor het programma van deze unieke avondmeeting.

* *Aansluitend nabeschouwingen en receptie van 18u00 tot 21u00 met wandelbuffet.

Plaats

“Hoe kunnen we gelukkig zijn zonder vragen, twijfel en argumenten. Zonder plezier in het denken.” Pascal Mercier Uit “Nachttrein naar Lissabon”

in het kantoren- en trainingcentrum van Inventi, Oude Beurs 30-32 B-2000 Antwerpen

Bel voor meer info naar Birger Ceulemans op +32 3 223 68 67 of mail naar birger.ceulemans@inventi.be

Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen l T: +32 3 223 68 68 l F: +32 3 223 68 69 l info@inventi.be I www.inventi.be

102

Vacature I 29.09.2012

Achter de schermen

bij jouw toekomstige werkgever?

Hoe kan je beter kennis maken met jouw potentiĂŤle toekomstige werkgever dan er eens een kijkje te nemen? Dankzij Vacature Web-TV gunnen deze bedrijven je een exclusieve blik achter de schermen. Wilt u als onderneming uw potentiĂŤle medewerkers een blik achter de schermen gunnen? Contacteer Kim Claesen op 02/482 03 60.

Nieuwsgierig? Surf nu naar vacature.com/web-tv

Vacature I 29.09.2012

103

Yihaa! tw (inform) Uitroep bij het ontdekken van het ultieme idee. Komt vaak voor in B2B of HR.

Challenger in de HR Excellence Awards 2012 Uit een bevraging aan zoâ&#x20AC;&#x2122;n 2000 HR professionals blijkt dat we bekend staan als een van de beste employer branding agencies in het land. Daarom zijn we genomineerd voor de HR Excellence Awards 2012. Een welgemeend: Yihaa! Deze eerste nominatie als challenger in HR-land is geweldig.

BBC zoekt een excellente HR professional m/v Omdat we volop groeien, zoeken we een extra speler voor ons HR-team. U heeft als HR professional ervaring in employer branding en communicatie? U spreekt en schrijft uitstekend Frans? Dan kunt u onze bestaande en nieuwe klanten excellent begeleiden in hun HR communicatietraject met BBC.

Winnen met een challenger is eens zo leuk Stemt u ons mee naar de overwinning? Dat kan eenvoudig via www.bbc.be/hr-award - klikken en zo gebeurd. Dank je wel.

Werken bij een challenger is eens zo leuk Ga voor alle info naar www.bbc.be/welcome en stel u er kandidaat als HR Domain Specialist.

(M M/F) Skills/Education We are looking for a Hydrogen Fuel Station Manager, preferably with a degree in Hydrogen Engineering. Ideal candidates (m/f) should understand the essentials of customer service and have at least three years experience as a manager in a fuel station. Your daily tasks would be to:

Starting date: April 2014 For more information see page 104

Vacature I 29.09.2012

Mauro, 22.

Durft vooruitgaan

en leeft zich nu uit als Client Assistant bij Bank J.Van Breda & C째 Vacature I 29.09.2012

105

Marc, 45.

Durft veranderen

en gaat er volop voor als Preventie Adviseur bij Brussels Airport. 106

Vacature I 29.09.2012

Nu is het aan jou. Je hebt het helemaal in je. Zet een streep onder het verleden En ga op eigen kracht vooruit. Neem je toekomst in handen. Geef richting aan je talent. Neem een voorsprong. En maak het verschil.

Durf. Groei. Verander. Beweeg. Dankzij de vernieuwde Vacature.com

Tijd om op te staan. Nu is het moment voor m/v met talent. Vacature I 29.09.2012 107

I SS E N M E T NIE T

De rol van het management in de moderne verkooporganisatie op donderdag 18 oktober 2012 Een boeiende causerie voor CEO’s, bedrijfsleiders en verkoopmanagers Gastspreker

Edwin Pittomvils Vice president Honeywell Building solutions

5PQJDT

q ,MBOUFOGPDVT q $IBOHF .BOBHFNFOU q 4BNFOXFSLJOH CJOOFO EF POEFSOFNJOH Programma 18u00 Ontvangst, kennismaking 18u15

Welkomwoord door Roger Helsen, Gedelegeerd bestuurder Inventi Wie is Inventi en wat doet Inventi. Inleiding van de gastspreker.

Edwin Pittomvils Vice president & General Manager Honeywell Building Solutions

18u30 Edwin Pittomvils, Vice president & General Manager Honeywell Building Solutions Europa en Noord-Afrika “De rol van het management in de moderne verkooporganisatie” Topics: Klantenfocus I Change Management I Samenwerking binnen de onderneming 19u45 Gelegenheid om vragen te stellen 20u00 Napraten met de spreker Edwin Pittomvils, de consultants van Inventi en de genodigden. Wandelbuffet met aangepaste wijnen, u aangeboden door Inventi. Plaats Trainingcenter Inventi Deelname

Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen

GRATIS

Schrijf u snel in op www.inventi.be. Plaatsen zijn beperkt. Bel voor meer info naar Birger Ceulemans op het nr. +32 3 223 68 67 of mail naar birger.ceulemans@inventi.be

Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen 108

Vacature I 29.09.2012

www.inventi.be

Je komt niet in de media. Je bepaalt ze zelf.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Project Manager Loyalty Marketing Een hoger diploma staat alvast mooi op je cv. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je analytische skills, organisatietalent en teamgeest. Want het is jouw uitdaging om van een nieuwe lezer een tevreden lezer te maken. Daarvoor zet je specifieke acties en communicatietrajecten op die lezers aan onze kranten en tijdschriften binden. Je zorgt er ook voor dat we over de nodige inzichten beschikken om de relatie met onze lezers uit te bouwen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van de interactie en de database en zorg je voor financiële evaluatie van de retentie-activiteiten. Combineer je dat met een portie marketingervaring en schrikt het je niet af om verschillende acties tegelijk op te volgen? Dan ben jij de professional die wij zoeken. Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

(M/F) Skills/Education We are looking for horticulture science graduates with an interest in hydroponics (growing plants without soil). Ideally you will have both environmental and management experience to make our vertical farms business a success, as we strive to produce enough food in the cities for the growing population. Your daily tasks would be to:

Starting date: September 2022 For more information see ee page

Vacature I 29.09.2012

109

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

Leiden en managen in turbulente tijden Gastsprekers:

18 oktober 2012

expert in veranderkunde, organisatie en leiderschap directeur Organisatie KBC

FEI Company

HR-manager Barco , Sr. Quality Manager

Met ondersteuning van: Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be Ius Laboris BELGIUM

CLAEYS & ENGELS

The autonomous management school of the University of Antwerp

In samenwerking met:

110

Vacature I 29.09.2012

Expect a transformation on the job front in the future, as remarkable breakthroughs in technology create numerous new professions. At Vlerick we know that change represents opportunity. Our pragmatic, hands-on teaching and research help individuals and organisations adapt to the new reality. Above all we value change as it challenges us to think ahead and be more open to new solutions. Find out how you can learn to enjoy change at WWW.VLERICK.COM/ENJOYCHANGE

Vacature I 29.09.2012

111

Van links naar rechts: Frank Schelstraete, Myriam Macharis, Annelies Taveirne, Edwine Goldoni, Jean-Maurice Boone , Sarah Boulanger.

Al 12 jaar een Talent Award

Award. De professoren van die instellingen

Schelstraete & Desmedt reikte eerder dit jaar voor de 12de keer de Talent Award uit. Deze onderscheiding bekroont elk jaar het beste eindwerk in het veld van human resources management en organisatieontwikkeling. Er is een Award voor Franstalige en een voor Nederlandstalige instellingen. Negen universiteiten en hogescholen nemen deel aan de Talent

eindwerk tijdens een gala-avond. Annelies

bepalen zelf welke eindverhandeling genomi-

Taveirne won langs Nederlandstalige zijde (cf.

neerd wordt. Zo worden 9 thesissen naar voor

hoofdartikel). De Award voor beste Franstalige

geschoven die in een tweede ronde met elkaar

thesis werd weggekaapt door een duo, Edwine

in competitie gaan. Die jurering gebeurt vervol-

Goldoni en Sarah Boulanger. ‘Peter’ Jean-

gens door een panel waarin een afgevaardigde

Maurice Boone, HR manager van het Federaal

van elke onderwijsinstelling zetelt, aangevuld

Agentschap voor Nucleaire Controle zal hen een

met HR professionals uit het bedrijfsleven en

jaar onder zijn hoede nemen. De volgende editie

de journalistiek. Die jury bekroont uiteindelijk

vindt plaats in februari 2013.

het winnende Nederlandstalig en Franstalig

Schelstraete & Desmedt Talent Award 2012 www.s-d.be Bagattenstraat 165 9000 Gent 09 233 03 79

Square de Meeûs 40 1000 Brussel 02 401 87 55

90 InterSearch kantoren in 45 landen

112

Vacature I 29.09.2012

Meter vormt belangrijke inspiratiebron voor Talent Award laureate

‘HR mensen moeten meer samenwerken, niet met elkaar concurreren zoals nu’ “De inzage die ik kreeg in de werkwijze van Etex en de aanpak van Myriam Macharis rond werving en selectie vormden een echte inspiratiebron”, zegt Annelies Taveirne, laureate van de Schelstraete & Desmedt Talent Award 2012. De prestigieuze onderscheiding werd 12 jaar geleden in het leven geroepen door het gelijknamige executive search bedrijf dat focust op hogere profielen.

Annelies Taveirne, master in de psychologie (optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid) aan Universiteit Gent werd eerder dit jaar in februari met de prestigieuze Award bekroond voor haar thesis rond het onderwerp cvscreening. Ze onderzocht in haar opmerkelijk eindwerk het traditioneel cv versus het video cv. “De Award was voor mij een erkenning dat mijn thesis ook vanuit de praktijk als waardevol werd gezien, en niet enkel een onderzoek was met wetenschappelijke waarde”, aldus Taveirne.

Nieuwe inzichten Naast een leuke financiële beloning van 1000 euro geniet de laureaat vooral gedurende een jaar de professionele bijstand van een peter of meter, telkens een vooraanstaande HR manager. In het geval van Annelies gaat het om Myriam Macharis, HR director van de Belgische industriële groep Etex. Ze organiseerde voor de laureate een kennismaking met de medewerkers van het Shared Service Center HR van de Belgische operationele bedrijven van Etex, met als bedoeling de jonge professional nieuwe inzichten te geven in werving en selectie en tools die Etex daarvoor gebruikt. “Aansluitend op haar thesisonderwerp legde onze verantwoordelijke Aanwerving en Selectie arbeiders en bedienden haar uit hoe wij onze aanwerving in de praktijk organiseren,” legt Macharis uit. “Annelies kreeg via concrete voorbeelden een goede kijk op de diverse wervingskanalen die

Inspireren Dankzij de contacten met haar meter Myriam Macharis kreeg Annelies de voorbije maanden nieuwe inzichten. “Myriam maakte mij vertrouwd met een andere bedrijfsstructuur, een andere sector en de bijhorende aanpak inzake aanwerving, opleiding en rekrutering. Ze vormde een inspiratiebron voor mij om mijn eigen werkwijze te verbeteren.” Het meterschap loopt gedurende een heel jaar.

kijk uit naar de nieuwe meeting. “We vertrekken immers vanuit situaties die voorvallen op mijn werk. Die zullen de basis vormen voor de nieuwe thema’s die op het menu staan. Ik hoop inzicht te verwerven in de verschillende benaderingen met betrekking tot die thema’s en meer te weten te komen over mogelijke nuttige werkmiddelen.”

Dialoog bevorderen

De bedoeling is om tijdens dat jaar een aantal

De intense wisselwerking tussen meter en

keer concreet in contact te komen met elkaar

laureate past volledig in de hogere ambitie

en te komen tot een langdurige samenwerking

van de Schelstraete & Desmedt Talent Award.

en een voortdurende uitwisseling van ideeën.

“Toegegeven”, zegt partner Frank Schelstraete,

Myriam Macharis vindt niet dat er concrete,

“toen we met de Award begonnen hadden we

zichbare resultaten gekoppeld moeten worden

in de eerste plaats de bedoeling onze naams-

aan het meterschap, ze wil haar poulain vooral

bekendheid bij jonge HR professionals te

inspireren. “Na de eerste ontmoeting op ons

vergroten, en via die weg interessante profielen

bedrijf hebben we haar concrete informatie en

voor ons eigen kantoor warm te maken. Maar

interne documenten toegespeeld rond orga-

die doelstelling is in de loop van de jaren

nisatieontwikkeling - functiebeschrijvingen,

veranderd. We willen nu in de eerste plaats

functiewegingen - en ons gedragscompetentie-

de dialoog binnen de HR gemeenschap een

model, zodat ze daar ideeën kan van opsteken.”

duw in de rug geven. Tijdens de vele jure-

Maar omgekeerd heeft ook zij van de laureate

ringssessies ontstaan er interessante dialogen

bijgeleerd, vertelt Myriam Macharis. “Annelies

tussen bedrijven en de academische wereld.

is actief in een andere sector met heel aparte

Er ontstonden zelfs opmerkelijke partnerships

noden. Zo kregen wij inzicht in een arbeids-

die anders nooit tot stand waren gekomen.”

marktomgeving die we niet kennen vanuit onze

Ook de 2012 laureate Annelies Taveirne ziet

eigen sector. Dat werkte heel verfrissend.”

het breder plaatje. “Mensen die werkzaam zijn in HR moeten samenwerken en niet met

Vanuit een concrete problematiek In het najaar is het de bedoeling een tweede ont-

we inzetten. Daarnaast bespraken we ook de

moeting in te plannen. Meer concreet staat o.a.

nood en moeilijkheid van de aanpak van knel-

een bezoek aan de productievloer op de agenda,

puntberoepen.” Voor Taveirne, die ondertussen

zegt Macharis. “Zo zal Annelies in de praktijk

al aan de slag was als selectie- en rekruterings-

ervaren hoe het er op de werkvloer aan toe

specialist bij de West-Vlaamse producent van

gaat.” Verder staan thema’s als loopbaanontwik-

varkensvlees Westvlees, een bijzonder leerrijke

keling, opleiding, absenteïsmebeleid, motiveren

ervaring. “Vooral de gestructureerde manier

van het personeel, omgaan met weerstand bij

van werken, analyseren en rapporteren vond ik

het personeel en leidinggevende competenties

opvallend en interessant.”

voor de arbeiders op het programma. Annelies

elkaar concurreren”, vindt ze. “We kunnen van elkaars werkwijze leren door ervaringen uit te wisselen en van gedachten te wisselen over actuele HR trends. Kortom, vanuit verschillende sectoren kunnen we op HR gebied beter de handen in elkaar slaan. Dit meterschap is een goede stap in die richting.” Kurt Focquaert

Vacature I 29.09.2012

113

VAC AT U R E & C O

Academy Edition 2012

16 ‘young potentials’ warmen zich op voor een MBA in Peking

Geselecteerd voor de Vacature Academy?

Eind oktober trekt Vacature met een uitverkoren

Dit assessment bestond uit drie luiken: een inter-

groep ‘young potentials’ naar Peking University

view waarin gepeild werd naar de competenties,

voor de Vacature Academy Editie 2012. Ter

een individuele presentatie en natuurlijk een

plaatse volgen zij helemaal gratis een unieke,

groepsoefening waarbij de kandidaten samen

één week durende MBA-opleiding met de beste

een case moesten oplossen. Dat alles resulteerde

Belgische én internationale Vlerick-professoren.

in een sterkte-zwakteanalyse, met aandacht

Een felbegeerde plaats voor de Vacature Academy

voor verschillende eigenschappen: kan iemand

in Peking moet je natuurlijk verdienen. Niet

zich goed aanpassen aan de omstandigheden,

minder dan 3.000 geïnteresseerde ‘young pro-

actief luisteren, vlot met anderen omgaan …?

fessionals’, met twee tot vijf jaar werkervaring,

Na deze uitdaging kwamen 16 ijzersterke kandi-

schreven zich begin mei in voor de eerste ronde

daten (m/v) uit de bus, die eind oktober afreizen

van de Vacature Academy Editie 2012. Na de

naar Peking voor de Vacature Academy. BV •

Online Quiz werden de beste veertig kandidaten

Dat moet je verdienen!

begin september geëvalueerd in het Assessment

VOLGENDE WEEK:

Center, in samenwerking met DIP Consulting.

Kick-off bij Vlerick: de eerste stap op weg naar Peking

Met dank aan:

xxxxxxxx

Bekijk de reportage van de selectieprocedure: vacature.com/academy

Overzicht

van de meest recente online jobs.

Vacature.com

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com. Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

aDmInIStratIe

administratie..................................................................... P.115 consultancy....................................................................... P.116 creatieve beroepen ............................................................ P.116 Directie & topmanagement.................................................. P.116 Financiën........................................................................... P.116 Hr management................................................................. P.116 Ict en internet ................................................................... P.118 Ingenieurs ......................................................................... P.118 Juristiek & notariaat ........................................................... P.119 Logistiek & distributie ......................................................... P.119 marketing & communicatie.................................................. P.119 onderwijs & opleiding........................................................ P.120 overheidsdiensten ............................................................ P.120 Purchasing en aankoop...................................................... P.120 Sales ................................................................................ P.120 techniek & productie .......................................................... P.121 andere functies..................................................................P.122

FunctIe

BeDrIJF

eNtHouSIaSte VLIeGeNDe recePtIoNISt(e) Voor reGIo BruSSeL eN VLaamS-BraBaNt

RecePtel

executIVe aSSIStaNt

auXiPReSS

SelectIe kantOOr

JOBID 12434836

talentfinDeR

12435217

(JuNIor) maNaGemeNt aSSIStaNt - erS

Deloitte

12433450

FLeet accouNt SPecIaLISt / Back oFFIce meDewerker

StaRt PeoPle

3 maNaGemeNt aSSISteNtS (reGIo BruSSeL,ZaVeNtem,mecHeLeN)

Select Human ReSouRceS

12433281

INSIDe SaLeS ProFeSSIoNaL

alcoa WHeel PRoDuctS euRoPe

accouNt executIVe reIZeN - De PerSrGoeP aDVertISING

De PeRSGRoeP PuBliSHinG

12434100

INterNatIoNaL mINDeD Pa to tHe ceo emea m/w

actief inteRim BRuSSel

12434945

aDmINIStratIeF BeDIeNDe

maRc tHienPont BvBa

12434152

Ja_r&S SeNIor PerSoNaL aSSIStaNt eN Fr It,BruSSeLS

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12435032

anDReSS conSultinG & PaRtneRS

12435231 meRcuRi uRval

12434573

aDmINIStratIeF BeDIeNDe aaNkooP (tIJDeLIJk)

BaRco

12433769

JuNIor commercIeeL SecretareSSe (m/V)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

aDmINIStratIeF BeDIeNDe met erVarING IN BouwSector (N/F),reGIo GeNt (m/V)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12435016

JurIDIScHe aSSISteNt(e)

notaleX

notaRiat notaRiaat

aDmINIStratIeF BeDIeNDe met Zeer GoeDe keNNIS FraNS IN meDIScHe Sector

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434321

JurIDIScHe meDewerker (m/V)

notaRiS eDGaRD van ouDenHove

notaRiat notaRiaat

aDmINIStratIeF meDewerker (m/V)

nationale loteRij

12434640

kLaNteNBeHeerDer SocIaaL SecretarIaat ooSteNDe

HDP - aRiSta

aDmINIStratIeF meDewerker (ParttIme)

HayS office PRofeSSionalS BRuSSel

12434810

aDmINIStratIeF meDewerker NSa

vlaamSe meDia maatScHaPPij

12433580

kLaNtVeraNtwoorDeLIJke SocIaaL VerZekerINGSFoNDS

PluS uitZenDKRacHten

12434128

LeIDINGGeVeNDe oNtHaaL eN oNtVaNGSt StaDHuIS

StaD antWeRPen

12434919

LoGIStIek BeDIeNDe / orDer ProceSSor

unique office

12433652

maNaGemeNt aSSIStaNt

aDvocatenKantooR DeSDaleX

12433342

12435134 12434948 12433952 12434979

aDmINIStratIeF meDewerker VerZekerINGeN

temPo-team PRofeSSionalS

12433981

aDmINIStratIeF oNtHaaLmeDewerker 20u/week BruSSeL (m/V)

temPo-team PRofeSSionalS

12434643

aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

actief inteRim KoRtRijK

12434892

maNaGemeNt aSSIStaNt

PRofile GRouP

12433992

aDmINIStratIeF/ commercIeeL meDewerker

WinSol

12434822

maNaGemeNt aSSIStaNt

PRofile GRouP

12435189

aDmINIStratIeVe maNaGemeNt aSSISteNt Voor BoekHouDkuNDIG team

Select Human ReSouRceS

12433606

maNaGemeNt aSSIStaNt marketING aFDeLING

HayS office PRofeSSionalS BRuSSel

12434356

meDewerker ceNtraaL StockBeHeer coLruyt

colRuyt GRouP

12434089

meDewerker DIeNSt Na VerkooP/recePtIoNISt automoBIeLSector (m/)

unique office

12434841

meertaLIG aDmINIStratIeF BeDIeNDe

at RecRuitment

12434888

meertaLIG aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

KoRtRijK office PRofeSSionalS

aDmINIStratIeVe meDewerker (m/V)

actalyS

notaRiat notaRiaat

aLL rouND outPLacemeNt coNSuLeNt / recHterHaND aLGemeeN DIrecteur (VoLtIJDS oF 4/5)

itineRa

vectiS

aSSIStaNt teStGuIDaNce

HuDSon

12435212

aSSISteNt VaN De couNtry maNaGer BeNeLux (m/V)

unique office

12434666

BILINGuaL Fr/eNG maNaGemeNt aSSIStaNt IN woLuwéSaINt-LamBert

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434038

meertaLIG cuStomer aDmINIStratorS GeZocHt m/V

unique office

coLLectIoN (LeGaL) SPecIaLISt IN aNtwerPeN ceNtrum

unique office

12434658

NotarIeeL JurISt (m/V) (VaN 01/01/2013 tot 31/12/2013)

notaRiS maRleen vanDeWalle

notaRiat notaRiaat

12433951

commercIeeL - aDmINIStratIeF PLaNNINGSmeDewerker

BRuGGe office PRofeSSionalS

12434891

oFFIce coorDINator BruSSeL

Statoil

meRcuRi uRval

12433775

commercIeeL / aDmINIStratIeF BeDIeNDe (m/V)

unique office

oFFIce maNaGer

SPecial fRuit

HuDSon

12432915

commercIeeL aDmINIStratIeVe ProJectLeIDer

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

12433622

oFFIce maNaGer

XDGa

a&S caReeRS

12435186

commercIeeL BeDIeNDe (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434898

oFFIce maNaGer (m/V) met Hr erVarING IN HaSSeLt (365307)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433355

commercIeeL meDewerker B2B

colRuyt GRouP

12433790

oFFIce maNaGer BIJ DyNamIScH marketING BeDrIJF

HayS office PRofeSSionalS BRuSSel

12434043

commercIeeL meDewerker BINNeNDIeNSt (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434287

Part-tIme oFFIce aSSIStaNt

HayS office PRofeSSionalS BRuSSel

12434044

coNSuLtaNt aSSe caLL Force / INDuStry

RanDStaD BelGium

12433942

ParttIme aDmINIStratIeF BeDIeNDe - 20u Per week

foRum joBS WaReGem

12434197

coNSuLtaNt oFFIce aaLSt

RanDStaD BelGium

12433872

PayroLLcoNSuLeNt Grote oNDerNemINGeN (kortrIJk)

SD WoRX

12433645

coNSuLtaNt traNSPort aaLSt

RanDStaD BelGium

12433941

Perm - JuNIor&SeNIor maNaGemeNt aSSIStaNt (JurIDIScHe Sector) - (NL/ Fr/ eNG) - m/V

DaouSt Selection

12434078

coNSuLtaNt ZotteGem - raNDStaD

RanDStaD BelGium

12433940

PerSoNaL aSSIStaNt ceo&coo

WolteRS KluWeR BelGie

12434404

cuStomer SerVIce meDewerker (N/e/F),reGIo GeNt (m/V)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433663

PerSoNaL aSSIStaNt eN/NL/Fr For ZaVeNtem (366111)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434665

cuStomer SerVIce meDewerker (N/F) te aVeLGem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434407

PerSoNaL aSSISteNt to FINaNce maNaGer

Select Human ReSouRceS

12433958

cuStomer SerVIce meDewerker m/V

StaRt PeoPle

12434631

PLaNNer/coSt coNtroLLer

jvR conSult

12434806

cuStomer SerVIce Voor De FraNSe eN ItaLIaaNSe markt,reGIo GeNt

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433979

PoLISBeHeerDer BraND (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433603

PoLyVaLeNt aDmINIStratIeF BeDIeNDe (m/V)

unique office

12433844

cuStomer team coorDINator

KRaft fooDS BelGië

12433865

PoLyVaLeNt BeDIeNDe / FacturatIe (reF.159951)

officeteam

12435020

DeeLtIJDS aDmINIStratIeF BeDIeNDe

actief inteRim ScHoten

12433980

PoLyVaLeNt commercIeeL meDewerker (reF.159870)

officeteam

12434765

DeeLtIJDSe recePtIoNISt(e) Voor INterNatIoNaLe SPeLer IN meDIScHe Sector (m/V) reGIo DIeGem

RecePtel

12435211

PurcHaSe aDmINIStrator (m/V)

actief inteRim leuven

DeSktoP PuBLISHer

GutZanDGloRy

12432864

recePtIoNISt

neuHauS

DoSSIerBeHeerDer

menSuRa

12434310

recePtIoNISt - aDmINIStratIeF aSSISteNt Voor eeN INterNatIoNaaL BeDrIJF te BruSSeL (NL - F - e)

eGeminPluS

12434295

DoSSIerBeHeerDer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433678

recePtIoNISt(e) Voor reGIo ZeLZate (m/V)

RecePtel

12433509

DoSSIerBeHeerDer (m/V) Voor tIJDeLIJke oPDracHt IN HaSSeLt (365472)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433464

recePtIoNISt(e)/teLeFoNISt(e) (m/V)

Select Human ReSouRceS

12435154

recePtIoNISte met PIt (N/e/F),reGIo DroNGeN (m/V)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433391

reSerVatIoN eN tIcketING aGeNt

temPo-team mecHelen call centeR

12434325

reSourcING aND PLaNNING oFFIcer

Deloitte

12433441 12434314

HayS office PRofeSSionalS

12434358 12433347

12434661

S. lecleRe & conSultantS

HayS office PRofeSSionalS

12433479 12434331

12434756 HuDSon

12432893

DrIetaLIGe SecretareSSe

Simont BRaun

DyNamIScHe Hr-aSSIStaNt reGIo roeSeLare

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12435210

eeN DyNamIScHe DrIetaLIGe maNaGemeNt aSSIStaNt (N/F/e) (m/V)

unique office

12434183

SaLeS aSSIStaNt Voor GekeND INterNatIoNaaL BeDrIJF te aartSeLaar

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

eNtHouSIaSte muLtItaSker Voor aaN recePtIe GeZocHt (m/V) reGIo mecHeLeN

RecePtel

12434813

SaLeS SuPPort

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

12434056

eNtHouSIaSte recePtIoNISte Voor INterNatIoNaLe oNDerNemING

Select Human ReSouRceS

12433279

SaLeS SuPPort

PluS uitZenDKRacHten

12434988

12434074

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

Vacature I 29.09.2012

115

FunctIe

BeDrIJF

SaLeS SuPPort accouNtemPS

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

RoBeRt Half inteRnational RecRuitment

12435027

cuStomer SerVIce maNaGer

lenS

SPoNtaNe recePtIoNISte (Vr01/159305)

officeteam

12433486

DePartemeNtSHooFD DIStrIButIe

PiDPa

StIJLVoLLe SecretareSSe Voor kmo te marke

vio HR RoeSelaRe

12434613

DIrecteur – JurIDIScHe DIeNSt (m/V) – rec 555

la ville De BRuXelleS

t BRuSSelS

12435220

tecHNIScH BeHeerDer/ProPerty maNaGer

aGence RoSSeel

12434460

DIrecteur (aFDeLING woNINGBouw:NIeuwBouw& reNoVatIe)

BouW

aGo inteRnational

12434589

teLeFoNISt(e):recePtIoNISte - caLLINtaker m/V

unique office

12433651

DIrecteur Ict,FINaNcIëN&FacILItaIre DIeNSteN

Wit-Gele KRuiS ooSt-vlaanDeRen

HuDSon

trILINGuaL cLINIcaL ProJect aDmINIStrator IN woLuwé-SaINt-LamBert (366242)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434669

DIrecteur-GeNeraaL VaN raNG a5

BRuSSelS HoofDSteDelijK GeWeSt

tweetaLIG PoLyVaLeNt BeDIeNDe (N/F) met BoekHouDkuNDIGe SkILLS reGIo moeSkroeN!

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433671

DIrector FINaNce&GeNeraL aFFaIrS

veRtRouWelijK

HuDSon

12434109

tweetaLIGe DoSSIerBeHeerDer te tourS eN taxIS (LV365889)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

DIStrIct SaLeSmaNaGer BraBaNt

WinSol GRouP

12433502

12434235

PRofile GRouP

HeaD oF BuSINeSS BaNkING

tRioDoS BanK

HuDSon

12433637

VLIeGeNDe oFFIce meDewerker (m/V)

unique office

12435008

HSe maNaGer- eam

tD WilliamSon

maNaGer

vlaamS neutRaal ZieKenfonDS

HuDSon

12434899

maNaGer accouNtaNcy aFDeLING

RoBeRt Half finance & accountinG

12433812

marketINGVeraNtwoorDeLIJke reGIo roeSeLare

aRGon Selectie

12434075

PLaNt coNtroLLer

DRuKKeRij veRStRaete

cOnSultancy

JOBID 12433635 12434727

12434742 12434716

12435191

(JuNIor) maNaGemeNt aSSIStaNt - erS

Deloitte

12433450

(SeNIor) coNSuLtaNt SaP crm

Deloitte

12434927

aSSIStaNt maNaGerS tax - euroPeaN Vat comPLIaNce

Deloitte

12433535

SaLeS&LoGIStIek maNaGer/cuStomer reLatIoNS maNaGer

euRoPean cooRDination oRGaniSation nv

cFo SerVIceS (SeNIor) coNSuLtaNt

Deloitte

12433431

SaLeS&marketING maNaGer

aRcHetyPe vlaanDeRen

coNSuLtaNt aSSe caLL Force / INDuStry

RanDStaD BelGium

12433942

SaLeS maNaGer BeNeLux

alSace lait via HuDSon

HuDSon

coNSuLtaNt BuSINeSS coNtroLLING

Deloitte

12433480

coNSuLtaNt NotarIeLe BoekHouDING

Select Human ReSouRceS

12434215

SeNIor cuStomer SerVIce maNaGer BeNeLux

leGo

meRcuRi uRval

coNSuLtaNt oFFIce aaLSt

RanDStaD BelGium

12433872

SIGNaLLING DePartmeNt maNaGer

StiB-mivB

coNSuLtaNt traNSPort aaLSt

RanDStaD BelGium

12433941

StaDSSecretarIS

StaD aalSt

coNSuLtaNt traNSPort LokereN

RanDStaD BelGium

12433860

traINee (youNG caPItaL ProGram)

RanDStaD HR outSouRcinG

12434628

coNSuLtaNt ZotteGem - raNDStaD

RanDStaD BelGium

12433940

DeDIcateD BuSINeSS DeVeLoPmeNt PartNer

RanDStaD BelGium

12435184

VeraNtwoorDeLIJke Voor De DIeNSt BuILDING Power &SecurIty

StiB-mivB

12434548

DeSIGN eNGINeer trILLINGSmetINGeN

PauWelS conSultinG

12433785

youNG DIrector traNSPort

DiXon & comPany

12433579

e-PLaN tekeNaar

PauWelS conSultinG

12433390

eNerGy,INFraStructure&utILItIeS SeNIor coNSuLtaNt / maNaGer

Deloitte

12433436

exPerIeNceD SeNIor - aSSIStaNt maNaGer GLoBaL moBILIty comPeNSatIoN SerVIceS

(m/V) SeNIor cLIeNt aDVISor auto

maRSH

12433712

Deloitte

12433527

(m/V) cLaImS aDVISor LIaBILIty&ProPerty

maRSH

12433731

INDuStry SPecIaLISt - maNuFacturING&LIFe ScIeNceS

Deloitte

12433456

(SeNIor) tax maNaGer - GLoBaL emPLoyer SoLutIoNS

Deloitte

12433519

LookING For cHaLLeNGe,waNt a cHaNGe?work IN SaLeS!

BlaKe & PaRtneRS

12435130

a-Z accouNtaNt aartSeLaar: DoorGroeImoGeLIJkHeDeN + 50k

BlaKe & PaRtneRS

12433277

maNaGemeNt coNSuLtaNtS

iDeaS@WoRK

12432886

accouNtaNt aNtwerPSe HaVeN:GroeI Door Naar coNtroLLer!(50k/J)

BlaKe & PaRtneRS

meDewerker DeBIteureNBoekHouDING (m/V) te aNtwerPeN

uSG financial foRceS

accouNtaNt LeVeraNcIerS- / kLaNteNBoekHouDING

ProceS- eN raPPorterINGSaNaLISt

24+

DynamiScH BeDRijf in De BuuRt van Gent

recruItmeNt comPaNy waNtS youNG aND amBItIouS SaLeS coNSuLtaNtS

BlaKe & PaRtneRS

12434334

accouNtaNt te ouDeNaarDe:INterNatIoNaLe DoorGroeImoGeLIJkHeDeN

BlaKe & PaRtneRS

12435014

recruItmeNtcoNSuLtaNtSSPecIaLIZeDINcoNtractorS waNteD!

BlaKe & PaRtneRS

12433939

accouNtaNt Voor SNeLSt GroeIeNDe oNDerNemING aNtwerPeN (+waGeN)

BlaKe & PaRtneRS

12435123

recruItmeNt eVeNt akka tecHNoLoGIeS

aKKa BeneluX

12433508

accouNtING aND aDmINIStratIVe aSSIStaNt (m/F)

PaGe PeRSonnel BelGium

12434693

reGIoNaL ScIeNtIFIc maNaGer GermaNy

PauWelS conSultinG

12433393

accouNtING maNaGer

RoBeRt WalteRS

12435181

reSourcING aND PLaNNING oFFIcer

Deloitte

12433441

accouNtING rePreSeNtatIVe

Gmac financial SeRviceS

accouNtS PayaBLe accouNtaNt

Gent finance & accountinG

HayS finance & accountinG

12434564

aDmINIStratIeF BeDIeNDe

PolyGon

monitoR PeRSoneelSaDvieS

12434839

anaGo

12434644 auli

12432819

12432905 meRcuRi uRval

12433805 12433889 12434782 12433396 12434544

PRofile GRouP

12432916

FInancIën

12433598 financial talentS

12434453

12434721

rISk SoLutIoNS,ProceSS&GoVerNaNce (Sr) coNSuLt

Deloitte

12433418

SaLeS coNSuLtaNt a’PeN:SNeLLe eVoLutIe& ScHIttereNDe BeLoNING

BlaKe & PaRtneRS

12433552

SaP Bw coNSuLtaNtS

Deloitte

12434932

SeNIor coNSuLtaNt BaNkING INDuStry (oPeratIoNaL exceLLeNce)

Deloitte

12434972

aDmINIStratIeF BeDIeNDe met aFFINIteIt Voor BoekHouDeN

financial talentS

12434545

SerVIce DeSk meDewerker

PauWelS conSultinG

12435004

unique office

12433936

SuPPLy cHaIN StrateGy (ScS) SeNIor maNaGer

Deloitte

12434941

aDmINIStratIeVe meDewerker met erVarING BIJ GerecHtSDeurwaarDer N/F (m/V)

tecHNIcIaN Low VoLtaGe

PauWelS conSultinG

12433783

aLGemeeN BoekHouDer/Ster

actief inteRim aSSe

12434178

tecHNIcuS SeININrIcHtING

PauWelS conSultinG

12434149

aLLrouND accouNtaNt NaBIJ GeNt:Start Het weekeND om 14u30!

BlaKe & PaRtneRS

12433624

treaSury rISk coNSuLtaNt / maNaGer

Deloitte

12433406

aLLrouND BoekHouDer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433604

uItZeNDcoNSuLeNt(e) BeDIeNDeN te roeSeLare m/V

actief inteRim lummen

12434978

aSSIStaNt accouNtaNt

WalteRS PeoPle Zaventem

waNt aN excItING career IN SaLeS?JoIN BLake& PartNerS!

BlaKe & PaRtneRS

12433597

aSSIStaNt coNtroLLer

euRo SHoe GRouP

werFLeIDer BoDemSaNerINGeN (HeeL BeLGIë)

ecoSelect

12433376

aSSIStaNt maNaGerS tax - euroPeaN Vat comPLIaNce

Deloitte

12433535

aSSISteNt BoekHouDING aaLSt (m/V)

fiDucial

12434098

aSSISteNt(e) BoekHouDING BruGGe (m/V)

fiDucial

12434104

aSSISteNt(e) BoekHouDING HereNt (m/V)

fiDucial

12434113 12434601

creatIeve BerOePen

12434050 talentfinDeR

12434368

arcHItect aSSISteNt GeVraaGD VoLtIJDS aaLter

foRum joBS office tielt

12433863

auDItor

financial talentS

BINNeNHuISarcHItect-tooNZaaLaDVISeur

Zellien

12432932

autoNome BoekHouDer terNat

financial talentS

DeSktoP PuBLISHer

GutZanDGloRy

12432864

ePB-VerSLaGGeVer/DoSSIerBeHeerDer VoLtIJDS met DoorGroeI

motmanS - van HaveRmaet

foRum joBS office tielt

12434269

BacHeLor BouwkuNDe Voor caLcuLatIe,aaNkooP eN werkVoorBereIDING BIJ BouwGroeP L.HeyLeN IN oLeN BeDIeNDe aaNkooP&cuStomer SerVIce

Select Human ReSouRceS

exterN ProJectLeIDer

HayS KoRtRijK conStRuction

12433454

BeDIeNDe LeVeraNcIerSaDmINIStratIe

financial talentS

12434527

INterIeurVormGeVer (m/V)

actief inteRim DieSt

12433539

Lay-outer tV FamILIe

De PeRSGRoeP PuBliSHinG

12432842

BePaaL ZeLF De StrateGIe:worDt BeNeLux coNtroLLer (70k + Bmw3)

BlaKe & PaRtneRS

12433596

LeaD weBDeSIGNer

vacatuRe

12433474

BoekHouDer

HayS finance & accountinG KoRtRijK

12434877

ProJect-arcHItect

ciSo

12434717

BoekHouDer

WalteRS PeoPle GRoot-BijGaaRDen

12433344

Sr GraPHIc DeSIGNer

GutZanDGloRy

12432863

BoekHouDer - coNtroLLer (HaLFtIJDS)

HaRvey naSH

12434895

StaNDeNBouwer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434808

BoekHouDer (Ft oF 4/5e) accouNtaNtSkaNtoor

Select Human ReSouRceS

12434203

StyLISte

colRuyt GRouP

12434154

BoekHouDer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433667

BoekHouDer (reGIo tIeLt)

vio finance RoeSelaRe

12433400

BoekHouDer 4/5 BruGGe

aRGon Selectie

12435047

BoekHouDer aZ (m/V) - reGIo GeNk

uSG financial foRceS

12434956

BoekHouDer aZ (m/V) te aartSeLaar

uSG financial foRceS

12434861

BoekHouDer aZ (m/V) te aNtwerPeN

uSG financial foRceS

12434873

12434053

BoekHouDer reGIo BruGGe

aRGon Selectie

12433908

12432847

BoekHouDer Voor creatIeF BeDrIJF

financial talentS

12434629

12432845

BoekHouDer Voor eeN GekeND BeDrIJF IN Het wareGemSe

financial talentS

12434451

BoekHouDer Voor eeN GereNommeerD BeDrIJF reGIo kortrIJk

financial talentS

12434560

BoekHouDer/aSSIStaNt coNtroLLer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434797

BuSINeSS aNaLySt

RoBeRt Half finance & accountinG

12434914

BuSINeSS coNtroLLer (m/V) te mecHeLeN

uSG financial foRceS

12435000

BuSINeSS coNtroLLer aIrLINe

tHomaS cooK BelGium

12434924

DIrectIe & tOPmanagement aFDeLINGScHeF StaDSreINIGING

StaD antWeRPen

aFDeLINGSHooFD ecoNomIScH oNDerSteuNINGSBeLeID

aGentScHaP onDeRnemen

aLGemeeN DIrecteur GZa wooNZorGGroeP

GaStHuiSZuSteRS antWeRPen

BeDrIJFSLeIDer

euRoBlaSt

BuSINeSS INteLLIGeNce exPertS

eRnSt & younG

cHIeF oPeratIoNS maNaGer

vaStGoeDontWiKKelaaR

commercIaL eNtrePreNeur

Xant nv

commercIeeL DIrecteur

12434925 joBPunt vlaanDeRen DiP

12434715

aGo inteRnational

12433428

BmW DaenincK PeteR

auli

12432832

commercIeeL DIrecteur

PRoDuctieBeDRijf in De DRanKenSectoR

aGo inteRnational

12434595

commercIeeL DIrecteur (INterNatIoNaLe coNtext)

financieel SteRK BeDRijf

aGo inteRnational

12434580

coörDINator PerSoNeeLSVereNIGING SoDIPa

StaD antWeRPen

12434946

12434906

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12434583 qiWie

12434563 12434033

FunctIe

BeDrIJF

BuSINeSS FLow maNaGer

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

umicoRe

12433672

muLtIDIScIPLINaIre accouNtaNtS

Deloitte

BuSINeSS INFormatIoN aNaLySt (2012/0384)

aXa BelGium

12434207

qiWie

12434832

unique office

12433917

Network DeVeLoPmeNt maNaGer BIJ caSe New HoLLaND (cNH) IN ZeDeLGem

caSe neW HollanD

BuSINeSS marketING aSSIStaNt - Fr/aNGL - H/F

oFFIce maNaGer

XDGa

a&S caReeRS

12435186

PRofile GRouP

JOBID 12433475

BuSINeSS PLaNNING aNaLySt

PHiliP moRRiS BeneluX

PayroLLcoNSuLeNt Grote oNDerNemINGeN (kortrIJk)

SD WoRX

12433645

BuSINeSS PLaNNING aNaLySt

RoBeRt Half finance & accountinG

12434929

PerSoNaL aSSIStaNt (m/V)

PaGe PeRSonnel BelGium

12433995

BuSINeSS uNIt FINaNce maNaGer - Sterke aDVISeur GeZocHt Voor INterNatIoNaaL ProDuctIeBeDrIJF

XPe finance & accountinG

12435182

PerSoNaL aSSISteNt to FINaNce maNaGer

Select Human ReSouRceS

12433958

Buyer (FacILItIeS,marketING,rH)

eDf luminuS

12433991

PLaNNer/coSt coNtroLLer

jvR conSult

12434806

cFo SerVIceS (SeNIor) coNSuLtaNt

Deloitte

PLaNt coNtroLLer

DRuKKeRij veRStRaete

12432905

cHIeF oPeratIoNS maNaGer

vaStGoeDontWiKKelaaR

PoLyVaLeNt BoekHouDkuNDIG BeDIeNDe

financial talentS

12434452

PorteFeuILLeBeHeerDer LeVeNSVerZekerINGeN

StaRt PeoPle

12435005

coLLectIoN (LeGaL) SPecIaLISt IN aNtwerPeN ceNtrum

unique office

12434658

ProceS- eN raPPorterINGSaNaLISt

24+

commercIaL aDVISor INVeStmeNtBaNkING (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434061

ProDuct maNaGer (m/V)

Select Human ReSouRceS

commercIeeL aDVISeur BeLeGGINGeN NIeL

aRGenta GünteR StevenS

SeaRcH & Selection

12433433

ProGram Buyer automotIVe

Select Human ReSouRceS

12434034

commercIeeL aDVISeur kreDIeteN&VerZekerINGeN HoBokeN

aRGenta DominiK veRlinDen

SeaRcH & Selection

ProJect coNSuLtaNt uSG FINaNcIaL ForceS (m/V)

uSG financial foRceS

12435002

commercIeeL aDVISeur m/V

StaRt PeoPle

12434646

r&D coNtroLLer Voor 3 BuIteNLaNDSe PLaNtS (tot 70k+Pakket)

BlaKe & PaRtneRS

12433950

commercIeeL meDewerker VerZekerINGeN (BuIteNDIeNSt) IN kortrIJk

aRGon Selectie

12433755

recruItmeNt coNSuLtaNt accouNtING&FINaNce

HayS HR KoRtRijK

12435029

rISk SoLutIoNS,ProceSS&GoVerNaNce (Sr) coNSuLt

Deloitte

12433418

commercIeLe meDewerker kreDIetVerZekerINGeN (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433600

SaLeS aDmINIStrator / BID SuPPort (m/V)

PaGe PeRSonnel BelGium

12433382

coNSuLtaNt BuSINeSS coNtroLLING

Deloitte

12433480

SaP aNaLISt-ProGrammeur

cevoRa

12432835

coNtroLLer

financial talentS

12434639

SeNIor accouNtaNt

cHevRon PHilliPS cHemicalS inteRnational

12433293

coNtroLLer (m/V) reGIo aNtwerPeN

uSG financial foRceS

12435001

SeNIor accouNtaNt

uSG financial foRceS

12434923

coSt accouNtaNt met GroeI tot GL accouNtaNt (m/V)

uSG financial foRceS

12434851

SeNIor accouNtaNt - 40 DaGeN VerLoF!

BlaKe & PaRtneRS

12433306

creDIt aNaLySt

Gmac financial SeRviceS

12434724

SeNIor accouNtaNt (m/V)

fiDucial

12434119

creDIt aNaLySt IN aNtwerPeN ceNtrum

unique office

12434660

creDIt coNtroL oFFIcer

tRiPle a SolutionS

12433339

SeNIor accouNtaNt met 4-6J erVarING (55k/J + VoorDeLeN)

BlaKe & PaRtneRS

12434254

creDIt coNtroLLer

tRiPle a SolutionS

12433340

SeNIor accouNtaNt reGIo mecHeLeN

uSG financial foRceS

12434903

creDIt coNtroLLer (m/V) te aNtwerPeN

uSG financial foRceS

12434626

SeNIor coNSuLtaNt BaNkING INDuStry (oPeratIoNaL exceLLeNce)

Deloitte

creDIt oFFIcer

Select Human ReSouRceS

12433602

SeNIor DoSSIerBeHeerDer

a&B PaRtneRS

DeSkuNDIGe aaNkooP eN aaNBeSteDINGeN - Sector FINaNcIëN – DIeNSt aaNkooP eN aaNBeSteDINGeN

Gemeente mol

12434918

SeNIor exterNe auDItor (GoeDe work-LIFe BaLaNS)

Select Human ReSouRceS

DoSSIer BeHeerDer VerZekerINGStakkeN (m/V)

maRSH

12433722

SIte BuSINeSS coNtroLLer For reGIoN mecHeLeN& aNtwerP

eXPeRiS

DoSSIerBeHeerDer (m/V)

fiDucial

12434118

teamLeaDerS HeLPDeSk team

24+

auli

12432820

DoSSIerBeHeerDer BetwISte ZakeN

fiDucRé

12435150

teamLeaDerS outBouND coNtact ceNter

24+

auli

12432821

DoSSIerBeHeerDer toNGereN (m/V)

fiDucial

12434101

tecHNIcaL INSIDe SaLeS meDewerker

Select Human ReSouRceS

12434141

DoSSIerBHeerDer

HayS KemPen accountinG & finance

12434067

tecHNIScH BeHeerDer/ProPerty maNaGer

aGence RoSSeel

12434460

DyNamIScHe BoekHouDer ay - ZwIJNDrecHt

uSG financial foRceS

12434958

tekeNaar-werkVoorBereIDer

Select Human ReSouRceS

12434126

DyNamIScHe creDIt coLLector (m/V) - reGIo mecHeLeN

uSG financial foRceS

12434889

treaSury aNaLySt

RanDStaD PRofeSSionalS

12433886

DyNamIScHe DeBIteureNBeHeerDer reGIo LImBurG (m/V)

uSG financial foRceS

12434980

treaSury oFFIcer

financial talentS

12434588

treaSury rISk coNSuLtaNt / maNaGer

Deloitte

12433406

eNerGy,INFraStructure&utILItIeS SeNIor coNSuLtaNt / maNaGer

Deloitte

12433436

tweetaLIG PoLyVaLeNt BeDIeNDe (N/F) met BoekHouDkuNDIGe SkILLS reGIo moeSkroeN!

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433671

erVareN auDItor

WalteRS PeoPle GRoot-BijGaaRDen

12434114

VaSte JoB:GeDreVeN JuNIor aaNkoPer

manPoWeR

12434431

erVareN BoekHouDer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433957

erVareN BoekHouDer (reGIo roeSeLare)

vio finance RoeSelaRe

12434859

ZeLFStaNDIG kaNtoorHouDer Voor De kaNtoreN te aSSeBroek eN LIcHterVeLDe

exPerIeNceD SeNIor - aSSIStaNt maNaGer GLoBaL moBILIty comPeNSatIoN SerVIceS

Deloitte

exPert comPtaBLe - coNSeILLer Pme

Deloitte

FINaNce&aDmINIStratIoN aSSIStaNt

eXPeRiS

12434317

FINaNce ImProVemeNt ProFeSSIoNaLS

eRnSt & younG

12432846

FINaNcIaL aDVISor - FINaNcIaL ceNter BruGGe

DeutScHe BanK

12434068

FINaNcIaL aNaLISt

eXPeRiS

12434315

Hr management

FINaNcIaL coNtroLLer Voor 3 eNtIteIteN:tot 8000eur BoNuS + waGeN

BlaKe & PaRtneRS

12433276

aaN De SLaG aLS PayroLL oFFIcer IN INterNatIoNaLe oNDerNemING?

Select Human ReSouRceS

FINaNcIaL coNtroLLer weSt-euroPe:60k + uItGeBreID BoNuSPLaN!

BlaKe & PaRtneRS

12433576

aLL rouND outPLacemeNt coNSuLeNt / recHterHaND aLGemeeN DIrecteur (VoLtIJDS oF 4/5)

itineRa

FINaNcIaL PLaNNING&aNaLySIS DIrector

RoBeRt Half finance & accountinG

12434784

aSSIStaNt teStGuIDaNce

HuDSon

FINaNcIeeL aNaLySt

financial talentS

12434578

BeDIeNDe Hr&FINaNce

Select Human ReSouRceS

12433699

FINaNcIeeL aSSISteNt

ufinity

12433463

BeDIeNDe PerSoNeeLSDIeNSt

StaRt PeoPle

12434635

FINaNcIeeL maNaGer BeLGIe

cHRiSteynS

12432837

BuSINeSS maNaGer (m/V) teSSeNDerLo

StaRt PeoPle

12435180

FIScaLISt met erVarING

cfe

12434907

Buyer aSSIStaNt

StaRt PeoPle

12434013

GeDreVeN BoekHouDer ay IN INterNatIoNaLe omGeVING - mecHeLeN

uSG financial foRceS

12434904

cLIeNt aDVISor ‘FLyING team’BruSSeL - LeuVeN - HaSSeLt

SecuReX

12433878

GeNeraL accouNtaNt IN mecHeLeN (youNG PoteNtIaL)

DiXon & comPany

12433426

cLIeNt aDVISor comFoHrt

SecuReX

12434967

GL accouNtaNt Voor INterNatIoNaLe SPeLer

uSG financial foRceS

12435236

cLIeNt aDVISor exPeHrt

SecuReX

12435143

HeaD oF BuSINeSS BaNkING

tRioDoS BanK

comPeNSatIoN&BeNeFItS SPecIaLISt Voor toPSPeLer!

Select Human ReSouRceS

12435126

HIGH LeVeL accouNtaNt (m/V)

uSG financial foRceS

12435009

comPeNSatIoN&BeNeFItS teamLeaDer

PaRtena ZieKenfonDS en PaRtneRS

12433525

HIGH PoteNtIaL accouNtaNt aNtwerPeN:tot 50k/J + BeDrIJFSwaGeN

BlaKe & PaRtneRS

12433953

DoSSIerBeHeerDer (m/V) Voor tIJDeLIJke oPDracHt IN HaSSeLt (365472)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433464

HIGH PoteNtIaLS BoekHouDING

HayS BRuSSel

12433873

DyNamIScHe Hr-aSSIStaNt reGIo roeSeLare

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12435210

HuLPBoekHouDer (m/V) te teSSeNDerLo

uSG financial foRceS

12434834

erVareN PayroLL wIZarD te aSSe

unique office

12434698

INDuStrIaL aNaLySt:SParrING PartNer For tHe BuSINeSS!14% BoNuS

BlaKe & PaRtneRS

12435125

Hr aDmINIStrator met amBItIe (m/V)

Select Human ReSouRceS

12435031

INterNaL auDItor

RoBeRt Half finance & accountinG

12434953

Hr aSSISteNt (m/V)

unique tecHnicum

INterNatIoNaaL BeDrIJF met GeZINSVrIeNDeLIJk uurSySteem Zoekt GeDreVeN BoekHouDer

financial talentS

12434567

Hr maNaGer

automotive

JuNIor accouNtaNt,rISk&aDmINIStratIoN oFFIcer

jonnaeRt & PaRtneRS

12434586

HumaN caPItaL maNaGer

BaSe

JuNIor BoekHouDer DIe VarIatIe Zoekt:reGIo ooStroZeBeke

HumaN reSourceS maNaGer

neuHauS

foRum joBS office tielt

12433693

kLaNteNBeHeerDer SocIaaL SecretarIaat GeNt

HDP - aRiSta

12434944

JuNIor BoekHouDer IN De automotIVeSector

financial talentS

12434471

kLaNteNBeHeerDer SocIaaL SecretarIaat ooSteNDe

HDP - aRiSta

12434979

JuNIor BoekHouDer IN De VoeDINGSSector

financial talentS

12434514

kLaNteNBeHeerDer SocIaaL SecretarIaat ZaVeNtem

HDP - aRiSta

12434938

JuNIor FINaNcIaL aNaLySt (m/V) te kIeLDrecHt

uSG financial foRceS

12434876

PluS uitZenDKRacHten

kLaNteNBoekHouDer (m/V) te aartSeLaar

uSG financial foRceS

12434974

kLaNtVeraNtwoorDeLIJke SocIaaL VerZekerINGSFoNDS

LeerGIerIGe DoSSIerBeHeerDer

financial talentS

12434597

meDewerker PerSoNeeLSDIeNSt

KuuRne

m&a maNaGer:LeID De éNe acquISItIe Na De aNDere: 55k +waGeN!

BlaKe & PaRtneRS

12433275

oFFIce maNaGer (m/V)

talentuS nv

maNaGer accouNtaNcy aFDeLING

RoBeRt Half finance & accountinG

12433812

Deloitte

12433512

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433355

maNaGer corPorate INterNatIoNaL tax

oFFIce maNaGer (m/V) met Hr erVarING IN HaSSeLt (365307)

meertaLIG aDmINIStratIeF BeDIeNDe

at RecRuitment

12434888

PayroLL aDVISor Hr SerVIce ceNter (GeNt)

SD WoRX

12433650

moDeBewuSte BoekHouDer

ufinity

12433658

PayroLL coorDINator

nationale SuiSSe

12434996

12433431 aGo inteRnational

talentfinDeR

Dynafin conSultinG

anaGo

HuDSon

12433428

12433425

auli

12432819 12434303

12434972 a&S caReeRS

12434405 12433954 12434316

aRGenta

SeaRcH & Selection

12433461

12433527

ZeLFStaNDIG kaNtoorHouDer Voor De kaNtoreN te BooIScHot,LILLe,ruISBroek eN ZwIJNDrecHt

aRGenta

SeaRcH & Selection

12433438

12435045

ZeLFStaNDIG kaNtoorHouDer Voor De kaNtoreN te etterBeek,ScHaarBeek eN VorSt

aRGenta

SeaRcH & Selection

12433447

ZeLFStaNDIG kaNtoorHouDer Voor De kaNtoreN te koNINGSLo eN ZaVeNtem

aRGenta

SeaRcH & Selection

12433452

vectiS

12433347

12433637

12433605

12435212

12433716 aGo inteRnational

12434651 12433274

HuDSon

12432895

12434128 HayS SPecialiSt RecRuitment

12434875 12434262

PRofile GRouP

Vacature I 29.09.2012

12433880

117

FunctIe

BeDrIJF

PayroLL oFFIcer

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

Select Human ReSouRceS

12433263

SaP PI DeVeLoPer

DiGiPoliS

12433993

PayroLL oFFIcer (m/V)

fiDucial

12434127

SaP SPecIaLISt

Select Human ReSouRceS

12433935

PayroLL oFFIcer (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434670

SeNIor.Net aNaLySt

SmalS

12434935

PayroLL SPecIaLISt (m/F)

PaGe PeRSonnel BelGium

12433994

BlaKe & PaRtneRS

12433394

PayroLLBeHeerDer

aDecco HooGStRaten

12433360

SeNIor.Net DeVeLoPer wItH uNLImIteD traINING oPPortuNItIeS.

PayroLLcoNSuLeNt Grote oNDerNemINGeN (kortrIJk)

SD WoRX

12433645

SeNIor.Net SoFtware eNGINeer aNtwerPeN

at RecRuitment

12434194

PerSoNeeLSVeraNtwoorDeLIJke (m/V)

actief inteRim GenK

12434696

SeNIor JaVa DeVeLoPer

SmalS

12434916

recruItmeNt coNSuLtaNt accouNtING&FINaNce

HayS HR KoRtRijK

12435029

SeNIor PHP DeVeLoPer

PauWelS conSultinG

12434138

SaLeS SuPPort accouNtemPS

RoBeRt Half inteRnational RecRuitment

SerVIce DeSk meDewerker

PauWelS conSultinG

12435004

12435027

SoFtware SoLutIoN maNaGer

WolteRS KluWeR BelGie

12433323

SeNIor SocIaL Law coNSuLt.- FreNcH SPeakING market

PWc

12433966

SoFtware SyStem eNGINeer (automotIVe Sector)

inSel - inGenieuRSSelectieS

12434103

tecHNIScH oPLeIDINGSVeraNtwoorDeLIJke

Select Human ReSouRceS

12434687

SyStemS exPert - uNIx

moBiStaR

12433392

traINer

iDeaS@WoRK

12432885

SyStemS exPert wINDowS

moBiStaR

12433402

traINer IN eVere

aDecco RecRuitment & Selection BRuSSel

12434814

team coacH care FroNt oFFIce mecHeLeN

telenet

12434811

tweetaLIGe erVareN PayroLL&oFFIce maNaGer

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434360

team LeaDer coNSumer care (teLecom)

BaSe

12433273

team maNaGer SerVIce DeLIVery PaymeNtS&caSH maNaGemeNt

inG

12434415

tecHNIeker It eN teLecom (m/V)

actief inteRim GeRaaRDSBeRGen

12434241

teLecommuNIcatIetecHNIcuS

cevoRa

12432834

12435122

temPorary BILINGuaL cuStomer care aDVISorS F/m

StaRt PeoPle

12434607

temPorary eNGLISH cuStomer care aDVISor F/m

StaRt PeoPle

12434605

temPoraryFreNcHcuStomercareaDVISorwItHaPaSS

StaRt PeoPle

12434608

temPorary ItaLIaN cuStomer care aDVISor F/m

StaRt PeoPle

12434558

anaGo

Ict & Internet

JOBID

.Net DeVeLoPer - IN HouSe eDItING&DIGItaL PuBLISHING comPaNy

BlaKe & PaRtneRS

.Net DeVeLoPer m/V

unique office

12433562

.Net ProJect maNaGer - It coNSuLtaNcy - BIGGeSt traINING ceNter

BlaKe & PaRtneRS

12433332

.Net SoFtware DeVeLoPmeNt eNGINeer

RanDStaD PRofeSSionalS

12434117

temPoraryItaLIaN/SPaNISHcuStomercareaDVISorm/V

StaRt PeoPle

12434606

(SeNIor) coNSuLtaNt SaP crm

Deloitte

12434927

teSter (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433599

aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

actief inteRim KoRtRijK

12434892

weB aPPLIcatIoN DeVeLoPer

tecquality Sint-niKlaaS

12433756

aPPLIcatIeBeHeerDer BIJ euroBrokerS NV

aDveR-online

12433290

weB marketeer (m/V)

actief inteRim Halle

12434302

aPPLIcatIoN arcHItect cLearING HouSe - BruSSeL

eanDiS

12433758

aPPLIcatIoN SoFtware eNGINeer

BaRco

12434902

BuSINeSS aNaLISt

at RecRuitment

12435185

BuSINeSS aNaLySt

Select Human ReSouRceS

12433906

BuSINeSS aNaLySt

teSt-aanKooP / teSt-acHatS

12434856

BuSINeSS aPPLIcatIoN owNer

telenet

12434692

coe SaP SuPPLy cHaIN - team LeaD“ProcuremeNt”

DelHaiZe

12433904

coe SaP SuPPLy cHaIN- team LeaD“aSSortmeNt maNaGemeNt”

DelHaiZe

IngenIeurS (SeNIor) ProJectLeIDerS

Democo

a PRioRi

12434718

2 LaSINGeNIeurS

WillemS & SmulDeRS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434741

accouNt maNaGer eLektro

HayS SaleS & maRKetinG Gent

aDVISeur-INGeNIeur waterBeHeer

DePaRtement moBiliteit en oPenB. WeRKen

12433932

aFDeLINGSVeraNtwoorDeLIJke mecHaNIScH oNDerHouD

inSel - inGenieuRSSelectieS

12434112

aPPLIcatIoN tecHNoLoGy eNGINeer

Select Human ReSouRceS

aSSIStaNt tecHNIcaL maNaGer

Galva PoWeR

talentfinDeR

12434444

SyneRGie caReeRS

12433288

12433934

12434403 joBPunt vlaanDeRen

12434720 12434131

coe SaP SuPPLy cHaIN- team LeaD“PrIcING&Promo”

DelHaiZe

coNSuLtaNt erP SoFtware

SaGe

cuStomer SerVIce meDewerker (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434286

DataBaSe coörDINator (m/V)

unique office

12433565

automatIoN&eLectrIcaL ProJect eNGINeer

lamifil

DeaLer PortaL oPeratIoNS maNaGer

HayS BRuSSelS infoRmation tecHnoloGy

12434609

automatIoN eNGINeer

tRacteBel enGineeRinG (GDf SueZ)

BurG.INGeNIeur oF Doctor ScHeIkuNDe

evoniK DeGuSSa antWeRPen

caLcuLator HVac&SaNItaIr

imPact

imPact inteRim

12433617

caLcuLator HVac&SaNItaIr

van Den BRiele

a PRioRi

12434734

cIVIL workS DeSIGN eNGINeer

tRacteBel enGineeRinG (GDf SueZ)

commercIeeL aDmINIStratIeVe ProJectLeIDer

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

SeaRcH & Selection

DIGItaL marketING SPecIaLISt –weB aNaLytIcS

feDeX eXPReSS

PRofile GRouP

erP maNaGer

BeDRijf in De voeDinG

aGo inteRnational

exPert HarDware&NetwerkeN BIJ euroBrokerS NV

aDveR-online

12433285

FIeLD eNGINeer NetworkING (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433666

FreeLaNce oNLINe DeSIGNer

fil RouGe

12432851

GraPHIc DeSIGNer

fil RouGe

12432850

HeLPDeSkmeDewerker Ict

Select Human ReSouRceS

12434190

Ict ProGrammeur m/V

unique office

12433566

Ict SecurIty oFFIcer

Zna (ZieKenHuiSnetWeRK antWeRPen)

12433408

INFormatIcuS-SySteemBeHeerDer

StaD GeRaaRDSBeRGen

12434732

INterNaL SaLeS coörDINator met eeN Sterke ecoNomIScHe aFFINIteIt IN BercHem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434338

It BuSINeSS aNaLISteN SaP

SouDal

It HeLPDeSk&SyStem aDmINIStrator It SuPPort oFFIcer

12435159 12434599

12435153

12434391 12432849

12434383 12433622 anDReSS conSultinG & PaRtneRS

commercIeeL-tecHNIScH BeDIeNDe

ventomatic nv

commoDItymaNaGer(reGIoNVLaamS-BraBaNt,BeLGIum)

BDf talent

coNtINuouS ImProVemeNt eNGINeer

monDi

coörDINator mILIeuProJecteN

WieneRBeRGeR nv

12434796

cuStomer SerVIce eNGINeer

HayS enGineeRinG antWeRPen

12433982

DePartemeNtSHooFD DIStrIButIe

PiDPa

12434727

12432912

e-PLaN tekeNaar

PauWelS conSultinG

12433390

PauWelS conSultinG

12433779

eLectromecaNIcIeN PorScHe

D’ieteRen

SmalS

12434912

eNVIroNmeNtaL,HeaLtH&SaFety maNaGer - emea

BRaDy

JaVa aNaLySt/DeVeLoPer Voor eeN marktLeIDer

BlaKe & PaRtneRS

12434251

FIeLD SerVIce eNGINeer (m/V)

DiaSoRin

12434193

JuNIor ProGrammeur

laDBRoKeS

12434344

HooFD tecHNIScHe DIeNSt

tecquality Sint-niKlaaS

12434220

JuNIor,meDIor&SeNIor ProFeSSIoNaLS

uPtime GRouP

12434878

INGeNIeur HVac

actief inteRim leuven

12433507

LeaD weBDeSIGNer

vacatuRe

12433474

INGeNIeur HVac

PluS PRofileS

12433397

meDewerker kLaNteNDIeNSt (m/V)

unique office

12433560

INGeNIeur INStrumeNtatIe / INStrumeNtatIoN eNGINeer

Select Human ReSouRceS

12434288

mIS aNaLySt- DecISIoN maNaGemeNt

citiBanK BelGium

12433912

INGeNIeur LoGIStIek/GeVaarGoeDSPecIaL.

evoniK DeGuSSa antWeRPen

12432848

Netwerk- eN SySteemBeHeerDer

StaRt PeoPle

12433778

INGeNIeur met commercIeLe amBItIeS

SaleS talentS

12434132

Network&SecurIty eNGINeer

alten BelGium

12433749

INSPectIe eN certIFIcatIe INGeNIeur BouwkuNDe G-193

eGeminPluS

12433788

oNDerZoeker DIGItaLe VIDeotecHNoLoGIe

iBBt-mmlaB

12432883

INterN tecHNIScH aDVISeur

HayS enGineeRinG antWeRPen

12434026

oNDerZoeker INNoVatIeVe meDIa

iBBt-mmlaB

12432880

maINteNaNce/oPtImIZatIoN eNGINeer

inSel - inGenieuRSSelectieS

12435025

oNDerZoeker muLtImeDIatecHNoLoGIeeN

iBBt-mmlaB

12432882

maNaGer oNDerZoek eN oNtwIkkeLING

milcoBel

12432830

oNDerZoeker SemaNtIScHe weBtecHNoLoG

iBBt-mmlaB

12432881

maSter / INGeNIeur ScHeIkuNDe - r&D

SouDal

12432911

PermaNeNt GermaN cuStomer care aDVISor F/m

StaRt PeoPle

12434557

PHP DeVeLoPer (m/V)

unique office

12433555

oPVoLGer ProJecteN (StaaLcoNStructIeS)

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy Gent anoniem, ReGio Gent

Pre-SaLeS coNSuLtaNt DIGItaL SIGNaGe

DoBit

monitoR PeRSoneelSaDvieS

PackaGING maNaGer

12435096

PLaatSINGSVeraNtwoorDeLIJke raamaFDeLING

WinSol

ProceS- eN raPPorterINGSaNaLISt

24+

auli

12432819

ProceSINGeNIeur

SmulDeRS PRojectS

ProceSS aND SyStem SPecIaLISt - aIr FreIGHt (m/V)

unique office

ProceSINGeNIeur (m/V)

eXPeRiS

12434309

ProJect maNaGer crm ProJect-FreeLaNce

Zaventem it contRactinG

ProceSINGeNIeur / ProceSS eNGINeer - SeNIor

Select Human ReSouRceS

12434289

ProceSS coNtroL eNGINeer

tRacteBel enGineeRinG (GDf SueZ)

ProceSS eNGINeer

Saint GoBain PeRfoRmance PlaSticS

S. lecleRe & conSultantS

12435141 HayS infoRmation tecHnoloGy

12434169

12434561 12433810

meRcuRi uRval

12434617

12434266 altioR

12435142

12434610 omBRelo

12433819 12434835

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434731

12434389

ProJect team LeaDer (JaVa&c/c++) For aeroSPace INDuStry

BlaKe & PaRtneRS

12433287

ProJectmaNaGer

WolteRS KluWeR BelGie

12433319

ProDuct maNaGer

WieneRBeRGeR nv

12434650

ProJectmaNaGer aPPLIcatIeoNtwIkkeLING Symeta

colRuyt GRouP

12433799

ProDuct PLaNNING oFFIcer

RanDStaD HR outSouRcinG

12434058

SaP aNaLISt-ProGrammeur

cevoRa

12432835

ProDuctIe maNaGer

anoniem, ReGio Gent

SaP autHorISatIoNS coorDINator

DelHaiZe

12434395

ProDuctINGeNIeur m/V

unique office

SaP BuSINeSS aNaLySt

HayS Gent infoRmation tecHnoloGy

12434066

ProDuctIoN SuPerVISor « PLaStIcS » - NacHt (m/V)

BaXteR

SaP Bw coNSuLtaNtS

Deloitte

12434932

ProJect eNGINeer (m/V)

Select Human ReSouRceS

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

lenS

omBRelo

12433633

12433781 12434242

aDva conSult

12433372 12433668

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

12433385

FLeet&wareHouSe maNaGer

anoniem

altioR

12434829

12434893

HIGH PoteNtIaL termINaL maNaGer

DiXon & comPany

12433343

12433491

HuLPexPeDIteur te maaSmecHeLeN (m/V)

aDecco HaSSelt office

12433429

INDuStry SPecIaLISt - maNuFacturING&LIFe ScIeNceS

Deloitte

12433456

INGeNIeur LoGIStIek/GeVaarGoeDSPecIaL.

evoniK DeGuSSa antWeRPen

12433649

INSIDe SaLeS ProFeSSIoNaL

alcoa WHeel PRoDuctS euRoPe

12434890

INVeNtory maNaGer

BaRco

12434551

a PRioRi

12434719

LoGIStIek BeDIeNDe (m/V) te LIer

unique office

12434659

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434726

LoGIStIek BeDIeNDe / orDer ProceSSor

unique office

12433652

LoGIStIek meDewerker

aDecco HooGStRaten

12433354

LoGIStIek meDewerker/HerBeVoorraDer (m/V) met keNNIS FraNS te HaSSeLt

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

LoGIStIek SPecIaLISt weGtraNSPort

iDP

maGaSINIer - maGaZIJNIer

D’ieteRen

12434208

maGaZIJNIer / tooNBaNkVerkoPer auto-oNDerDeLeN

unique tecHnicum

12433612

maGaZIJNIer met HeFtruckatteSt (m/V)

unique tecHnicum

12433868

maGaZIJNIer met tecHNIScHe INGeSteLDHeID (DrINGeND!)

actief inteRim Boom

12434004 12434348

FunctIe

BeDrIJF

ProJect eNGINeer LaBo

PauWelS conSultinG

ProJect maNaGer

Snc-lavalin

ProJect-&maINteNaNce eNGINeer (m/V):VaSte JoB

laWteR

ProJect-arcHItect

ciSo

12434717

ProJectINGeNIeur

milcoBel

12432831

ProJectINGeNIeur r&D

aRGon Selectie

ProJectLeIDer

tecquality Sint-niKlaaS

ProJectLeIDer HVac

Democo

ProJectLeIDerS SeNIor eN JuNIor

iemantS

ProJectVoorBereIDer Bouw m/V

actief inteRim iePeR

qa / qc coorDINator

vio HR BeveRen

quaLIty coNtroLLer

maeS mattReSS ticKinG nv

quaLIty coorDINator (m/V)

nmBS-GRoeP

quaLIty maNaGer

SmulDeRS PRojectS

SyneRGie caReeRS

12433549 12433655 aGo inteRnational

12434828 12434448

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434730

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy

12433925

maGaZIJNmeDewerker DaGPLoeG e-LoGIStIcS (ZaVeNtem)

colRuyt GRouP

maGaZIJNmeDewerker NacHtPLoeG e-LoGIStIcS (ZaVeNtem)

12432848 meRcuRi uRval

12434573

12433321 lenS

12434581

quyaLIty maNaGer

BRuGGe enGineeRinG & tecHnoloGy

reGIoNaL ScIeNtIFIc maNaGer GermaNy

PauWelS conSultinG

12433393

rISk aND cHaNGe coNtroL maNaGer

PauWelS conSultinG

12434984

colRuyt GRouP

12434350

SaLeS eNGINeer

Select Human ReSouRceS

12434963

maGaZIJNVeraNtwoorDeLIJke met LoGIStIeke erVarING

HayS DenDeRmonDe loGiSticS

12433328

SaLeS eNGINeer eNerGIeVoorZIeNINGeN VL.BraBaNt/ BruSSeL G-308

eGeminPluS

12433771

meDewerker ceNtraaL StockBeHeer coLruyt

colRuyt GRouP

12434089

SeNIor New ProDuct DeVeLoPmeNt eNGINeer

inSel - inGenieuRSSelectieS

12434159

meertaLIG aDmINIStratIeF BeDIeNDe

at RecRuitment

12434888

SeNIor PLaNNer

jvR conSult

meertaLIG cuStomer aDmINIStratorS GeZocHt m/V

unique office

Network DeVeLoPmeNt maNaGer BIJ caSe New HoLLaND (cNH) IN ZeDeLGem

caSe neW HollanD

orDer ProceSSor/LoGIStIek meDewerker te GeNk

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

orDerPIcker 3 PLG (m/V)

Select Human ReSouRceS

PackaGING maNaGer

anoniem, ReGio Gent

PLaatSINGSVeraNtwoorDeLIJke raamaFDeLING

WinSol

12434835

PLoeGLeIDer (m/V) 2 PLoeGeN

unique office

12434438

ProceSS aND SyStem SPecIaLISt - aIr FreIGHt (m/V)

unique office

12435141

ProcuremeNt oPerator (aIrFreIGHt)

unique tecHnicum

12434844

ProGram Buyer automotIVe

Select Human ReSouRceS

12434034

PurcHaSe aDmINIStrator (m/V)

actief inteRim leuven

12434760 monitoR PeRSoneelSaDvieS

SeNIor ProJect eNGINeer - ProceSS automatIoN SyStemS

emeRSon PRoceSS manaGement

SIte comPLIaNce aDmINIStrator

PauWelS conSultinG

SoFtware SyStem eNGINeer (automotIVe Sector)

inSel - inGenieuRSSelectieS

Sr.exPert oF ProJect maNaGer

aRcaDiS BelGium

HuDSon

12434743

StaBILIteItSINGeNIeur

WillemS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434737

StorINGStecHNIeker

Select Human ReSouRceS

12434172 12434981 12434103

12433544 HayS SPecialiSt RecRuitment

12434331 qiWie

12434832 12433837 12434807

omBRelo

12433819

tecHNIcaL maNaGer aFter-SaLeS DutcH/FreNcH

WavRe

tecHNIcuS automatIoN (3-PLoeGeNSySteem)

Select Human ReSouRceS

12435003

tecHNIScH commercIeeL BeDIeNDe VLoereN

HayS KoRtRijK conStRuction

12433369

SaLeS&LoGIStIek maNaGer/cuStomer reLatIoNS maNaGer

euRoPean cooRDination oRGaniSation nv

tecHNIScH tekeNaar - oPmeter m/V

actief inteRim iePeR

12433538

SeNIor Buyer

aveve nv

tekeNaar-werkVoorBereIDer

Select Human ReSouRceS

12434126

tekeNaarS / oNtwerPerS - e&I

Select Human ReSouRceS

12434216

SeNIor cuStomer SerVIce maNaGer BeNeLux

leGo

warraNty aND coNtractS aDmINIStrator NL/Fr

Select Human ReSouRceS

12434124

SeNoIr exPort oPerator (m/V)

unique office

12434955

werFLeIDer BoDemSaNerINGeN (HeeL BeLGIë)

ecoSelect

12433376

SoFtware tooLING eNGINeer automotIVe

RanDStaD PRofeSSionalS

12433427

werFLeIDer weGeNBouw eN rIoLerINGSwerkeN

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy DenDeRmonDe

12435183

SuPPLy cHaIN maNaGer

Gent PuRcHaSinG & loGiSticS

werkVoorBereIDer

GHelamco

12434433

SuPPLy cHaIN StrateGy (ScS) SeNIor maNaGer

Deloitte

12434941

werkVoorBereIDer m/V PIPING

actief inteRim GenK

12433497

team LeaDer LoGIStIek

colRuyt GRouP

12434272

teamcoacH LoGIStIek m/V

Select Human ReSouRceS

12434097

tecHNIcuS Sam

StiB-mivB

12434502

accumen

12434566

JurIStIek & nOtarIaat

12434756 meRcuRi uRval

12433805 12434565

meRcuRi uRval

12433396

HayS PuRcHaSinG & loGiSticS

12434571

(m/V) cLaImS aDVISor LIaBILIty&ProPerty

maRSH

12433731

traNSPort PLaNNer (m/V)

Select Human ReSouRceS

(SeNIor) tax maNaGer - GLoBaL emPLoyer SoLutIoNS

Deloitte

12433519

traNSPortPLaNNer uItZoNDerLIJk VerVoer

ivenS tRanSPoRt en KRaanBeDRijf

aDmINIStratIeF meDewerker VerZekerINGeN

temPo-team PRofeSSionalS

12433981

VeraNtwoorDeL.LoGIStIek BIJ DyNaco

auli

12432826

aDmINIStratIeVe meDewerker (m/V)

actalyS

12434358

VerkoPer-maGaZIJNIer SaNItaIr (m/V)

actief inteRim aaRScHot

12434672

coLLectIoN (LeGaL) SPecIaLISt IN aNtwerPeN ceNtrum

unique office

12434658

VeStIGINGSmaNaGer BIJ care

auli

12432827

corPorate exterNaL aFFaIrS maNaGer

PRofile GRouP

12434333

JurIDIScHe aSSISteNt(e)

notaleX

notaRiat notaRiaat

12434837

notaRiat notaRiaat

12434948

marketIng & cOmmunIcatIe

notaRiat notaRiaat

12433952

(SeNIor) coNSuLtaNt IN PrIcING aND ProFItaBILIty maNaGemeNt

Deloitte

12434960

12433512

aNaLytIScHe marketING SPecIaLISt te BorNem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434055

BraND maNaGer DorItoS/SmItHS

PePSico

12434870

BuSINeSS aNaLySt

teSt-aanKooP / teSt-acHatS

12434856

BuSINeSS marketING aSSIStaNt - Fr/aNGL - H/F

unique office

12433917

caLL ceNter meDewerker INBouND met GoeDe keNNIS VaN Het DeeNS (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433879

camPaGNe maNaGer

eDf luminuS

12434002

camPaGNe SPecIaLISt LarGe&PuBLIc accouNtS

eDf luminuS

12434007

commercIeeL meDewerker (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434679

commuNIcatIecoNSuLeNt - kLaNtBeHeerDer

loKale Politie antWeRPen

12434319

cuStomer SerVIce meDewerker

HayS office PRofeSSionalS antWeRPen

JurIDIScHe meDewerker (m/V)

notaRiS eDGaRD van ouDenHove

maNaGer corPorate INterNatIoNaL tax

Deloitte

NotarIeeL JurISt (m/V) (VaN 01/01/2013 tot 31/12/2013)

notaRiS maRleen vanDeWalle

notaRiat notaRiaat

12433951

oFFIce coorDINator BruSSeL

Statoil

meRcuRi uRval

12433775

SeNIor SocIaL Law coNSuLtaNt - FreNcH SPeakING market

PWc

12433966

lOgIStIek & DIStrIButIe aaNkoPer

12435204 De PutteR & co

StaRt PeoPle

12433822 monitoR PeRSoneelSaDvieS

aDmINIStratIeF BeDIeNDe

PolyGon

aFDeLINGSVeraNtwoorDeLIJke BetoNProDuctIe (m/V)

unique office

aNaLytIScHe ProDuctIePLaNNer

KoRtRijK office PRofeSSionalS

BeDIeNDe aaNkooP&cuStomer SerVIce

Select Human ReSouRceS

12434033

BeDIeNDe orDeroPName/VerZeNDING

StaRt PeoPle

12433367

cHauFFeur ce met aDr Voor oP BaSF terreINeN (m/V)

unique tecHnicum

12433884

commuNIcatIeVeDISPatcHermetHaNDS-oNaaNPak(m/V)

unique office

12433710

cuStomer oPeratIoNS aGeNt exPort met eeN eerSte werkerVarING

Select Human ReSouRceS

12433282

12434839 12433975

HayS office PRofeSSionalS

12434675

12434408

cuStomer tecHNIcaL SerVIce eNGINeer

Beneo

Human caPital inteRnational

DIGItaL marketING SPecIaLISt –weB aNaLytIcS

feDeX eXPReSS

PRofile GRouP

eVeNt maNaGer eVere m/F

aDecco RecRuitment & Selection BRuSSel

12434821

FraNStaLIG ProDuctcoPywrIter NoN-FooD

colRuyt GRouP

12434167

FraNStaLIG tekStScHrIJVer

colRuyt GRouP KoRtRijK office PRofeSSionalS

12433998 12435159

12434163 HayS office PRofeSSionalS

cuStomer SerVIce maNaGer

lenS

12433635

GemotIVeerDe SaLeS aSSIStaNt ( NeD-Fr)

DISPatcH meDewerk(St)er

HayS DenDeRmonDe loGiSticS

12435156

INVeStmeNt coNteNt&ProDuct maNaGer

inG

12434412

DISPatcHer

BRuGGe office PRofeSSionalS

12434934

JuNIorBraNDmaNaGerFortHeautomotIVeSector(m/V)

PaGe PeRSonnel BelGium

12434694

DISPatcHer (m/V)

actief inteRim HeiSt oP Den BeRG

12434800

LoyaLty ProGram maNaGer

HayS SaleS & maRKetinG BRuSSel

12434014

DISPatcHer/PLaNNer Fr-NL (m/V)

unique office

12434176

marketING&exPaNSIe maNaGer

aRGon Selectie

12435046

exPerIeNceD SuPPLy cHaIN ProFeSSIoNaLS

eRnSt & younG

12432844

marketING aSSIStaNt | wommeLGem

unique office

12434840

FacILIty coörDINator te GeeL

temPo-team KemPen office

12433610

marketING commuNIcatIe meDewerker

HayS SaleS & maRKetinG BRuSSel

12433577

marketING coörDINator

aDecco HaSSelt office

12435215

HayS office PRofeSSionalS

Vacature I 29.09.2012

12433462

119

FunctIe

BeDrIJF

marketING cuStomer BaSe maNaGer

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

meDiafin

12434982

marketING Go-to-market maNaGer

meDiafin

12434998

LoGIStIek meDewerker/HerBeVoorraDer (m/V) met keNNIS FraNS te HaSSeLt

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

marketING maNaGer

SicK nv

12434079

meertaLIG aaNkoPer

KoRtRijK office PRofeSSionalS

marketING VeraNtwoorDeLIJke (m/V)

unique office

12434910

marketINGVeraNtwoorDeLIJke (DeeLtIJDS) BIJ INteraLu

ProcuremeNt oPerator (aIrFreIGHt)

unique tecHnicum

12434844

inteRalu

12434180

ProGram Buyer automotIVe

Select Human ReSouRceS

12434034

meDewerker kLaNteNDIeNSt (m/V)

unique office

12433560

tecHNIScH aaNkoPer

aRGon Selectie

KatZ

HayS office PRofeSSionalS

JOBID 12433321

HayS office PRofeSSionalS

12433859

12433823

iemantS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434725

BRuGGe office PRofeSSionalS

HayS office PRofeSSionalS

12433620

(JuNIor) accouNt maNaGer INDuStry

mettleR toleDo

velDe GRoeP

12432888

tecHNIScH aaNkoPer StaaL

meertaLIG aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

KoRtRijK office PRofeSSionalS

muLtImeDIa GeNeraLISt

PRofile GRouP

12434993

NeDerLaNDStaLIG tekStScHrIJVer

colRuyt GRouP

12434158

Network DeVeLoPmeNt maNaGer BIJ caSe New HoLLaND (cNH) IN ZeDeLGem

caSe neW HollanD

qiWie

12434832

Pre-SaLeS coNSuLtaNt DIGItaL SIGNaGe

DoBit

monitoR PeRSoneelSaDvieS

12435096

ProDuct maNaGer

BPi.foRmiPac

HuDSon

12432833

(JuNIor) key accouNt maNaGer

DiXon & comPany

12434330

ProDuct maNaGer

vaB

auli

12432920

accouNt executIVe oNLINe

De PeRSGRoeP PuBliSHinG

12433132

ProDuct maNaGer (reF.4092)

BPoSt

12434300

accouNt executIVe reIZeN - De PerSrGoeP aDVertISING

De PeRSGRoeP PuBliSHinG

ProDuct maNaGer B2B (m/V)

micHael PaGe inteRnational

12434552

accouNt maNaGer

coeman PacKaGinG

ProDuct maNaGer BroILerS

StaRt PeoPle

12433808

accouNt maNaGer

concentRa

ProDuct maNaGer SoHo (teLecom)

BaSe

12433368

ProDuct maNaGerS Bouw/DIy

SouDal

12432910

accouNt maNaGer

mmB macHineS

anDReSS conSultinG & PaRtneRS

12434041

ProDuct PLaNNING oFFIcer

RanDStaD HR outSouRcinG

12434058

accouNt maNaGer

PolyPal

velDe GRoeP

12432903

reSerVatIoN eN tIcketING aGeNt

temPo-team mecHelen call centeR

12434325

accouNt maNaGer

SaGe

retaIL aSSIStaNt mercHaNDISer JeaNSwear

RanDStaD HR outSouRcinG

12433357

SeaRcH & Selection

SaLeS&marketING aSSIStaNt

StaHl

12432918

fn HeRStal

accouNt maNaGer

SaLeS&marketING executIVe

12433362

anaGo

12432884

accouNt maNaGer (LIceNSING)

SyStemat BelGium nv

iDeaS@WoRK

SaLeS&marketING maNaGer

unique office

confiDential

HuDSon

12434847

accouNt maNaGer (m/V) te HereNtaLS

lyfRa

SaLeS SuPPort

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

accouNt maNaGer BeLGIe

12434056

accouNt maNaGer BeLGIë - VerPakkINGeN (m/V)

micHael PaGe inteRnational

12433999

SeNIor exPert PrIcING (reF.4371)

BPoSt

12433317

accouNt maNaGer BIJ GerFLor

auli

12432828

SeNIor reSearcH executIVe

HayS SaleS & maRKetinG antWeRPen

12434136

aDveR-online

12434570

StrateGIc accouNt maNaGer

GutZanDGloRy

12432862

accouNt maNaGer BIJ VerStaNDIG BouweN& reNoVereN

StyLISte

colRuyt GRouP

12434154

accouNt maNaGer Bouw (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433734

team LeaDer coNSumer care (teLecom)

BaSe

12433273

accouNt maNaGer eLektro

HayS SaleS & maRKetinG Gent

12434403

teamLeaDerS HeLPDeSk team

24+

auli

12432820

accouNt maNaGer met acHterGroND cHemIe m/V

unique office

teamLeaDerS outBouND coNtact ceNter

24+

auli

12432821

accouNt maNaGer ooSt-VLaaNDereN

PRoXimeDia

talentfinDeR

12434887

tweetaLIGe (NL/Fr) PaNeLBeHeerDer Voor oNLINe oNDerZoekSProJect

accouNt maNaGer VLaaNDereN

RaDiometeR BeneluX

velDe GRoeP

12432908

niD

12434884

manPoWeR

12434421

accouNt maNaGer/SaLeS&oPeratIoNS maNaGer IN worDING

manPoWeR

VaSte JoB:marketING ProGram SPecIaLISt VeraNtwoorDeLIJke ProDuctcommuNIcatIe coLora

BoSS PaintS

12433760

accouNtmaNaGer ZorGSector VLaaNDereN (NL)

SaleS talentS

12435024

weB aNaLytIcS SPecIaLISt

GouDenGiDS.Be

12434017

aDJuNct-VerteGeNwoorDIGer

BRuSSelS HoofDSteDelijK GeWeSt

12432890

weBmaSter

colRuyt GRouP

12434165

aDmINIStratIeF BeDIeNDe

maRc tHienPont BvBa

aDmINIStratIeF meDewerker NSa

vlaamSe meDia maatScHaPPij

12433580

aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

actief inteRim KoRtRijK

12434892

aDmINIStratIeF/ commercIeeL meDewerker

WinSol

12434822

aDVISeur VerkoPer SHowroom (DIeSt)

Select Human ReSouRceS

12435127

12433479

12432965

OnDerwIJS & OPleIDIng

tecHNIScHe aaNkoPer

SaleS 12434100 velDe GRoeP

12432841 12434191

12433850

12434015 HuDSon

12432887

12433937

12434799

anDReSS conSultinG & PaRtneRS

12434152

coörDINator

Het BRuSSelS BeRoePenRefeRentiecentRum

HaNDeLSweteNScHaPPeN IN aVoND

HuB-eHSal

12432872

INGeNIeur INStrumeNtatIe / INStrumeNtatIoN eNGINeer

aDVISeur VerkoPer SHowroom SaNItaIr (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434582

Select Human ReSouRceS

12434288

aDVISeur-VerkoPer (m/V)

actief inteRim DieSt

12434054

maSter HaNDeLSINGeNIeur

HuB-eHSal

12432876

aPotHeekaFGeVaarDIGDe

SaleS talentS

12433777

maSter HaNDeLSweteNScHaPPeN

HuB-eHSal

12432873

area SaLeS DIrector (m/V)

accent joBS foR PeoPle

12433315

maSter INt.BeDrIJFSecoN.-BeDrIJFSBeL.

HuB-eHSal

12432878

area SaLeS maNaGer

otto maRKeRt & SoHn GmBH

12434069

maSter INterN.BuSINeSS ecoN.&maNaG.

HuB-eHSal

12432877

aSSISteNtFILIaaLmaNaGerceNtraLeVerwarmING(m/V)

actief inteRim BRuGGe

12434012

maSter mILIeu- eN PreVeNtIemaNaGemeNt

HuB-eHSal

12432871

BouwaDVISeur

aRcHetyPe vlaanDeRen

12433446

maSter oF BuSINeSS aDmINIStratIoN

HuB-eHSal

12432874

BuSINeSS DeVeLoPmeNt maNaGer BI-crm

HeaDcount

12433375

maSter VertaL/toLk/JourNaL.oF commuN.

HuB-eHSal

12432875

BuSINeSS DeVeLoPmeNt maNaGer coGNoS

HeaDcount

12433371

ProJectmeDewerker/oPDracHtHouDer

Het BRuSSelS BeRoePenRefeRentiecentRum

12434110

BuSINeSS maNaGer (m/V) teSSeNDerLo

StaRt PeoPle

12435180

caL aGeNt teLeSaLeS (m/V) te LommeL

unique office

12435140

cHaNNeL accouNt maNaGer out-oF-Home

PePSico

12434968

cHaNNeL maNaGer – euPHoNy

eDf luminuS

12434854

t BRuSSelS

12434121

OverHeIDSDIenSten aFDeLINGScHeF StaDSreINIGING

StaD antWeRPen

12434925

cHaNNeL maNaGer – Immo&Bouw

eDf luminuS

12434866

aFDeLINGSHooFD ecoNomIScH oNDerSteuNINGSBeLeID

aGentScHaP onDeRnemen

joBPunt vlaanDeRen

12434715

cLIeNt aDVISor BaNkING&INSuraNce - GrImBerGeN (HrF3733)

BPoSt

12434070

BeStuurSSecretarIS aaNkooP eN aaNBeSteDINGeN

Gemeente mol

talentfinDeR

12434915

commercIeeL / aDmINIStratIeF BeDIeNDe (m/V)

unique office

12434661

commuNIcatIecoNSuLeNt - kLaNtBeHeerDer

loKale Politie antWeRPen

12434319

commercIeeL aDVISeur

aDecco HooGStRaten

12435022

coörDINator PerSoNeeLSVereNIGING SoDIPa

StaD antWeRPen

12434906

commercIeeL aDVISeur VLaamS-BraBaNt

WieneRBeRGeR nv

coorDINator reSoc/Serr

ReSoc/SeRR antWeRPen

12434729

commercIeeL aFGeVaarDIGDe

loXam

corPorate exterNaL aFFaIrS maNaGer

PRofile GRouP

12434333

commercIeeL aFGeVaarDIGDe Drukwerk (m/V)

actief inteRim GeRaaRDSBeRGen

DeSkuNDIGe aaNkooP eN aaNBeSteDINGeN - Sector FINaNcIëN – DIeNSt aaNkooP eN aaNBeSteDINGeN

Gemeente mol

12434918

commercIeeL aFGeVaarDIGDe kemPeN/VLaamSBraBaNt BIJ LeGraND

leGRanD GRouP BelGium

DeSkuNDIGe arcHIeF

StaD HaSSelt

12433333

commercIeeL BeDIeNDe (m/V)

unique tecHnicum

12433896

DeSkuNDIGe mILIeuHaNDHaVING eN BouwINSPectIe

StaD HaSSelt

12433338

commercIeeL BeDIeNDe BINNeNDIeNSt m/V

unique office

12433786

HooFDmaatScHaPPeLIJk werker

ocmW leuven

12434562

commercIeeL BeDIeNDe coNtaINertraNSPort (m/V) te LaakDaL

unique office

LeIDINGGeVeNDe oNtHaaL eN oNtVaNGSt StaDHuIS

StaD antWeRPen

12434919

commercIeeL DIrecteur

BmW DaenincK PeteR

auli

12432832

PreVeNtIeaDVISeur - VeILIGHeIDSkuNDe

Haven van antWeRPen

joBPunt vlaanDeRen

12432865

commercIeeL DIrecteur (INterNatIoNaLe coNtext)

financieel SteRK BeDRijf

aGo inteRnational

12434580

werkLeIDer BouwkuNDe - StaaLBouw

Haven van antWeRPen

joBPunt vlaanDeRen

12432868

commercIeeL meDewerker

aDecco HooGStRaten

12435010

commercIeeL meDewerker

equiP

12434750

commercIeeL VeraNtwoorDeLIJke Bouw&INterIeur

tecquality Sint-niKlaaS

12434240

commercIeeL-tecHNIScH BeDIeNDe

ventomatic nv

12434563

commercIëLe BINNeNDIeNStmeDewerker BIJ arVaL BeLGIum NV/Sa

aDveR-online

12433810

coNtact ceNter aGeNt

HayS office PRofeSSionalS BRuSSel

12434825

cuStomer SerVIce emPLoyee

PuRatoS

12433296

cuStomer SerVIce maNaGer

lenS

12433635

cuStomer SerVIce meDewerker

HayS office PRofeSSionalS antWeRPen

12434408

cuStomer SerVIce meDewerker (m/V) te HereNtaLS

unique office

12435011

aScento

talentfinDeR

joBPunt vlaanDeRen

PurcHaSIng & aankOOP aaNkooPBeDIeNDe

unique tecHnicum

BacHeLor BouwkuNDe Voor caLcuLatIe,aaNkooP eN werkVoorBereIDING BIJ BouwGroeP L.HeyLeN IN oLeN

motmanS - van HaveRmaet

commoDIty maNaGer (reGIoN VLaamS-BraBaNt, BeLGIum)

BDf talent

euroPeaN SeNIor PurcHaSING SPecIaLISt

cleaRy GottlieB Steen & Hamilton via HuDSon

FacILIty coörDINator te GeeL

temPo-team KemPen office

12433610

FLeet&traVeL oFFIcer

callataÿ & WouteRS

12435139

qiWie

HuDSon

12434785

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12434656 talentfinDeR

12433192 12434236

KatZ

12433329

12433559

12434842 anDReSS conSultinG & PaRtneRS

12434561 12433681

SelectIe kantOOr

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

SaLeS eNGINeer

cooPman liften nv

anDReSS conSultinG & PaRtneRS

12434882

SaLeS eNGINeer

eleKtRomotoRen BRacKe

inventi

12432843

12435206

SaLeS eNGINeer

SicK nv

12434090

12432839

SaLeS eNGINeer eNerGIeVoorZIeNINGeN VL.BraBaNt/ BruSSeL G-308

eGeminPluS

12433771

SaLeS eNGINeer INStrumeNtS/ cHromatoGraFIe

HayS life ScienceS WavRe

12433979

SaLeS maNaGer

innoviS

PRofile GRouP

12433702

12433865

SaLeS maNaGer

tecHnicel

inventi

12432919

SaLeS maNaGer (m/V)

Select Human ReSouRceS

SaLeS maNaGer BeNeLux

alSace lait via HuDSon

SaLeS meDewerker (reF.159887)

officeteam

SaLeS Promotor

DélifRance

SaLeS rePreSeNtatIVe

Gmac financial SeRviceS

SaLeS rePreSeNtatIVe

Sola meSSWeRKZeuGe

FunctIe

BeDrIJF

cuStomerSerVIcemeDewerker(N/e/F),reGIoGeNt(m/V)

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433663

cuStomer SerVIce meDewerker (N/F) te aVeLGem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434407

cuStomer SerVIce ProFeSSIoNaL

Gent office PRofeSSionalS

HayS office

cuStomer SerVIce rePreSeNtatIVe

cHRiSteynS

anaGo

cuStomer SerVIce SuPerVISor emea

teRumoBct

PRofile GRouP

12435135

cuStomer SerVIce Voor De FraNSe eN ItaLIaaNSe markt,reGIo GeNt

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

cuStomer team coorDINator

KRaft fooDS BelGië

cuStomer tecHNIcaL SerVIce eNGINeer

Beneo

Human caPital inteRnational

12433998

DIStrIct SaLeSmaNaGer BraBaNt

WinSol GRouP

PRofile GRouP

12433502

DIStrIctmaNaGerS

alDi

DyNamIScHe tooNZaaLVerkoPer

DuPont’S KooKBoetieK

ecoNomIScH eN HaNDeLSattacHe

BRuSSelS HoofDSteDelijK GeWeSt

eeNtecHNIScH-commercIeeLVeraNtwoorDeLIJke(m/V)

van BeveRen

Foc cuStomer SerVIce

unique office

GemotIVeerDe SaLeS aSSIStaNt ( NeD-Fr)

KoRtRijK office PRofeSSionalS

JOBID

12433311 aGo inteRnational

12434633

FunctIe

JOBID

12433420

12434816 HuDSon

12434782 12434790

talent aRcaDe

12434883

velDe GRoeP

12434641

HaBeaS

12433743

12434722

12432891

SaLeS rePreSeNtatIVe BeLGIum

maïSaDouR SemenceS

onlySaleSjoB

12433283

SaLeS rePreSeNtatIVe GraNDe exPortatIoN

mactac

12433568

SaLeS rePreSeNtatIVe Ict

unique office

12433286

HayS office PRofeSSionalS

12433462

SaLeS rePreSeNtatIVe PuBLIcIteIt

SaleS talentS

12434947

SaLeS SuPPort

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

12434056

SaLeS SuPPort

PluS uitZenDKRacHten

12434988

SaLeS SuPPort meDewerker (reF.159731)

officeteam

12434045

SaLeS SuPPort traDemarkS

Wolf oil coRPoRation

12435178

12433564

SeNIor cuStomer SerVIce maNaGer BeNeLux

leGo

12434573

SeNIor exPert PrIcING (reF.4371)

BPoSt

12433317 12432862

12434340

GeraNt exPerImeNte

B.c. GRouP

12432992

HaNDeLSINGeNIeur tew’er

SouDal

12432913

INGeNIeur met commercIeLe amBItIeS

SaleS talentS

12434132

INSIDe SaLeS aSSIStaNt emea

actief inteRim WeStmalle

12434201

INSIDe SaLeS aSSIStaNt m/V

unique office

INSIDe SaLeS ProFeSSIoNaL

alcoa WHeel PRoDuctS euRoPe

INterNaL SaLeS

tecquality BRuGGe

12433398

StrateGIc accouNt maNaGer

GutZanDGloRy

INterNaL SaLeS aSSIStaNt m/V

actief inteRim iePeR

12433546

teamLeaDer cuStomer SerVIce Voor meDIScHe Sector, reGIo eVerGem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

INterNaL SaLeS coörDINator met eeN Sterke ecoNomIScHe aFFINIteIt IN BercHem

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434338

teamLeaDerS HeLPDeSk team

24+

auli

12432820

INterNaL SaLeS oFFIcer (reGIo Be,Fr,NL,De)

Wolf oil coRPoRation

teamLeaDerS outBouND coNtact ceNter

24+

auli

12432821

INterNatIoNaL SaLeS rePreSeNtatIVe

GmD

tecHNIcaL SaLeS eNGINeer

aeSSeal BeneluX

INterNatIoNaLe caLL aGeNt GeZocHt m/V

StaRt PeoPle

12434683

tecHNIcaL SaLeS INGeNIeur

SouDal

JoBStarter met commercIëLe amBItIeS (m/V)

unique office

12434662

tecHNIcaL SaLeS rePreSeNtatIVe

milliKen

JoBStarter met commercIëLe amBItIeS IN De FINaNcIëLe Sector (m/V)

unique office

12434185

tecHNIScH commercIeeL BeDIeNDe VLoereN

HayS KoRtRijK conStRuction

JuNIor accouNt maNaGer PackaGING

SaleS talentS

12434204

tecHNIScH commercIeeL INGeNIeur (m/V)

lamifil

JuNIor INSIDe SaLeS rePreSeNtatIVe – DIereNGeNeeSkuNDIGe DIeNSteN

confiDential

12433324

tecHNIScH commercIeeL meDewerker BINNeNDIeNSt (m/V) te HereNtaLS

unique office

JuNIor tecHNIcaL accouNt maNaGer

telec

12433272

kaNDIDaat-GeraNt reGIo BruSSeL

colRuyt GRouP

12434010

tecHNIScH-commercIeeL - meDewerker BINNeNDIeNSt (m/V)

actief inteRim la louvièRe

12434210

kaNDIDaat-GeraNt reGIo HaLLe - VILVoorDe

colRuyt GRouP

12434019

tecHNIScH-commercIeeL meDewerker

StaHl

12432917

kaNDIDaat-ZaakVeraNtwoorDeLIJke reGIo HaLLeVILVoorDe

colRuyt GRouP

12434029

tecHNIScH-commercIeeL meDewerker BINNeNDIeNSt

Knf veRDeR

SeaRcH & Selection

12434964

kaNDIDaat-ZaakVoerDer reGIo HaLLe-VILVoorDe

colRuyt GRouP

tecHNIScH-commercIeeL VerkoPer

SitecH

inventi

12432909

key accouNt maNaGer

Bel BelGium

teLeVerkoPer m/V

StaRt PeoPle

12434624

key accouNt maNaGer

myDiBel

tooNBaNkBeDeDIeNDe reGIo kuSt

HayS KoRtRijK conStRuction

12433364

VerteGeNwoorDIGer

BRuSSelS HoofDSteDelijK GeWeSt

12432889

key accouNt maNaGer (DIGItaaL) Drukwerk

SaleS talentS

12434872

VerteGeNwoorDIGer (m/V)

actief inteRim HaSSelt

12434139

key accouNt maNaGer worLDwIDe

aGfa

12432825

VerteGeNwoorDIGer (m/V)

unique office

12433943

LoyaLty ProGram maNaGer

HayS SaleS & maRKetinG BRuSSel

12434014

VerteGeNwoorDIGer B2c (m/V)

actief inteRim Halle

12434322

meDewerker commercIëLe BINNeNDIeNSt

Select Human ReSouRceS

12434384

VLIeGeNDe oFFIce meDewerker (m/V)

unique office

meDewerker commercIëLe BINNeNDIeNSt(m/V)

actief inteRim Halle

12434313

workSHoP maNaGer

loXam

meDewerker kLaNteNDIeNSt (m/V)

unique office

12433560

meertaLIG aaNkoPer

KoRtRijK office PRofeSSionalS

meRcuRi uRval

12435198 HaBeaS

PRofile GRouP

12434380

12434036 12434990 aGo inteRnational HuDSon

12434569

HayS office PRofeSSionalS

12433859

HayS office PRofeSSionalS

12433479

meRcuRi uRval

12433396

12435019

12432824 12432914 eXecutive ReSeaRcH

12434894 12433369

SyneRGie caReeRS

12433537 12435017

12435008 talentfinDeR

12433307

tecHnIek & PrODuctIe aFDeLINGSVeraNtwoorDeLIJke mecHaNIScH oNDerHouD

meertaLIG aDmINIStratIeF-commercIeeL BeDIeNDe

KoRtRijK office PRofeSSionalS

meertaLIG cuStomer aDmINIStratorS GeZocHt m/V

unique office

12434331

aNaLytIScHe ProDuctIePLaNNer

moBIStar ceNter coacH

moBiStaR

12433320

aSSIStaNt tecHNIcaL maNaGer

NatIoNaL accouNt maNaGer INDuStrIaL tooLS

SaleS talentS

12434086

oFFIce coorDINator BruSSeL

Statoil

orDer aDmINIStrator (reF.159868)

inSel - inGenieuRSSelectieS

12434131

KoRtRijK office PRofeSSionalS

HayS office PRofeSSionalS

12434675

Galva PoWeR

talentfinDeR

12434444

automatIoN&eLectrIcaL ProJect eNGINeer

lamifil

SyneRGie caReeRS

12433288

12433775

BurG.INGeNIeur oF Doctor ScHeIkuNDe

evoniK DeGuSSa antWeRPen

12432849

officeteam

12434755

cNc oPerator (m/V)

unique tecHnicum

12434622

orDer ProceSSor/LoGIStIek meDewerker te GeNk

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12433837

commercIeeL aDmINIStratIeVe ProJectLeIDer

HayS office PRofeSSionalS DenDeRmonDe

PLaatSINGSVeraNtwoorDeLIJke raamaFDeLING

WinSol

12434835

coNtINuouS ImProVemeNt eNGINeer

monDi

PoLyVaLeNt aDmINIStratIeF BeDIeNDe (m/V)

unique office

12433844

PoLyVaLeNt commercIeeL meDewerker (reF.159870)

officeteam

DeVeLoPPeur ProDuItS (H/F)

Select Human ReSouRceS

12434862

e-PLaN tekeNaar

PauWelS conSultinG

12433390

eLektrIcIeN macHINePark 2 PLoeGeN (m/V)

Select Human ReSouRceS

eLektrotecHNIeker

neuHauS

HuDSon

12432894

eNVIroNmeNtaL,HeaLtH&SaFety maNaGer - emea

BRaDy

altioR

12435142

exPert/INSPecteur HeFwerktuIGeN-LIFteN

tüv SüD BeneluX vZW

12434188

exterN ProJectLeIDer

HayS KoRtRijK conStRuction

12433454

FacILIty coörDINator te GeeL

temPo-team KemPen office

12433610

FIeLD SerVIce eNGINeer (m/V)

DiaSoRin

12434193

FreSH GraDuate aPPLIcatIoNS eNGINeer at meLexIS

aDveR-online

12433298

GemotIVeerDe DraaIer/FreZer (m/V)

unique office

12433847

HSe maNaGer- eam

tD WilliamSon

12435191

meRcuRi uRval

12434765

Pre-SaLeS coNSuLtaNt DIGItaL SIGNaGe

DoBit

monitoR PeRSoneelSaDvieS

ProceS- eN raPPorterINGSaNaLISt

24+

auli

ProDuct maNaGer NSa (NoN SPot aDVertISING)

vlaamSe meDia maatScHaPPij

12433581

ProDuct PLaNNING oFFIcer

RanDStaD HR outSouRcinG

12434058

ProJect maNaGer traNSLatIoN team

Gent office PRofeSSionalS

raaDGeVer aaNGeSLoteNeN DeLHaIZe - aD

DelHaiZe

12433350

recruItmeNt coNSuLtaNt accouNtING&FINaNce

HayS HR KoRtRijK

12435029

HayS office

12435096 12432819

12434432

reGIomaNaGer F2

läntmannen uniBaKe - myBaKeSHoP

monitoR PeRSoneelSaDvieS

SaLeS&LoGIStIek maNaGer/cuStomer reLatIoNS maNaGer

euRoPean cooRDination oRGaniSation nv

meRcuRi uRval

SaLeS&marketING maNaGer

aRcHetyPe vlaanDeRen

SaLeS&marketING maNaGer

confiDential

SaLeS aDVISor (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433955

SaLeS aSSIStaNt Voor GekeND INterNatIoNaaL BeDrIJF te aartSeLaar

SecRetaRy PluS manaGement SuPPoRt

12434314

SaLeS coorDINator

aeBi ScHmiDt

SaLeS eN marketING DIrecteur

SaleS talentS

HuDSon

velDe GRoeP

12433622 meRcuRi uRval

12434617

12433708

12434370 12433805

kwaLIteItScoNtroLeur (3-PLoeGeN)

Select Human ReSouRceS

12434805

12433889

kwaLIteItSmeDewerker ISo 9001 (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433735

12434847

maINteNaNce eNGINeer (m/V)

unique tecHnicum

12433556

maINteNaNce/oPtImIZatIoN eNGINeer

inSel - inGenieuRSSelectieS

12435025

mecHaNIcaL DeSIGN eNGINeer

HaRvey naSH

12433838

mecHaNIcaL DeSIGNer autocaD

Select Human ReSouRceS

12434032

mecHaNIScH moNteur

SyneRGie inteRim office

12434824

oNDerHouDScHeF

StiB-mivB

12434458

12432823 12433395

Vacature I 29.09.2012

121

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

oNDerHouDStecHNIcI

cHRiSteynS

anaGo

12432838

werFLeIDer weGeNIS- eN rIoLerINGSwerkeN

HayS KoRtRijK conStRuction

oNDerHouDStecHNIcuS

HayS enGineeRinG antWeRPen

12434027

werFLeIDer/ProJectLeIDer met ooG Voor aFwerkING

manPoWeR

oNtwerPer macHINe - eN INterIeurBouw

foRum joBS RoeSelaRe

12434744

Haven van antWeRPen

oPeratIoNaL maNaGer BouwSector

GRoeP BolcKmanS

PRofile GRouP

werkLeIDer BouwkuNDe - StaaLBouw

12433472

RanDStaD PRofeSSionalS

oPeratIoNS maNaGer

valeRon

SiGnum HR & manaGement

werkPLaatSoVerSte PLem eN ceNtraLe werkPLaatS macHINeS

12434025

werkVoorBereIDer

GHelamco

accumen

werkVoorBereIDer

WillemS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

werkVoorBereIDer maINteNaNce

RanDStaD PRofeSSionalS

workSHoP maNaGer

loXam

oPerator (m/V) 2 PLoeGeN

unique tecHnicum

12434177

oPStartINGeNIeur

HayS enGineeRinG antWeRPen

12434028

PackaGING tecHNoLoGISt

KoRtRijK enGineeRinG & tecHnoloGy

PIPING DeSIGNerS

multi n.v.

PLaatSINGSVeraNtwoorDeLIJke raamaFDeLING

WinSol

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy

12434684 12433660 12434835

SelectIe kantOOr

JOBID 12433327 12434430

joBPunt vlaanDeRen

12432868 12433389 12434433 12434738 12433707

talentfinDeR

12433307

anDere FunctIeS

PLaNNer ProDuctIe

BRuGGe office PRofeSSionalS

12433732

aDVISeur oPLeIDINGeN - arBeIDSmarkt eN SocIaaL oVerLeG BIJ coNFeDeratIe Bouw - coNFéDératIoN coNStructIoN

PLaNNer/VGm-coorDINator

GouDa vuuRvaSt BelGium

12432859

fnac BelGium

PreVeNtIe aDVISeur m/V

Select Human ReSouRceS

12433621

aSSISteNt(e) VeraNtwoorDeLIJke tecHNIScHe ProDucteN cIVIL PackaGe maNaGer

otaRy

PreVeNtIeaDVISeur - VeILIGHeIDSkuNDe

Haven van antWeRPen

12432865

DISPatcHer (m/V)

actief inteRim leuven

12433533

ProceSoPerator PerS/BIomaSSa

unique tecHnicum

12434439

JuNIor team LeaDer LoGIStIek

colRuyt GRouP

12434274

ProDuct maNaGer HeaLtH SaFety&eNVIroNmeNt

WolteRS KluWeR BelGie

12433346

PoetSHuLP (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434817

ProDuct maNaGerS Bouw/DIy

SouDal

12432910

ProJectmaNaGer

colRuyt GRouP

12434134

ProDuctIe maNaGer

anoniem, ReGio Gent

12433781

SPecIaLISt,quaLIty coNtroL

GlaXoSmitHKline

12435158

ProDuctIe oPerator cHocoLaDe

PuRatoS

12433550

manPoWeR

12434762

ProDuctIe-oPeratoreN

neuHauS

SuPPLy cHaIN taLeNt - eerSte werkerVarING oF youNG PoteNtIaL

ProDuctIeLeIDer

HuDSon

12432861

treaSury INFormatIoN SyStemS maNaGer m/F

RoBeRt WalteRS

12434140

inteRcommunale WeStleDe

12433326

ProDuctIeLeIDer IJZerVLecHterIJ

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy DenDeRmonDe

tuINmaN/tuINVrouw (m/V)

12433987

ProDuctIemaNaGer ScHILDeraFDeLING

ScHelStRaete & DeSmeDt

12433988

ProDuctIoN maNaGer

ScHelStRaete & DeSmeDt

ProDuctIoN SuPerVISor « PLaStIcS » - NacHt (m/V)

BaXteR

ProFeSSIoNeeL ScHILDer (m/V)

Select Human ReSouRceS

ProJect maNaGer

aRGon Selectie

ProJect maNaGer

BRuSSelS cleaninG & maintenance

ProJect ProcuremeNt executIVe

BaRco

ProJect-&maINteNaNce eNGINeer (m/V):VaSte JoB

HayS office PRofeSSionalS

joBPunt vlaanDeRen

omBRelo HuDSon

12432892

aDveR-online

12434621 12433335 HuDSon

12432900

12433762 aDva conSult

12433372 12434809 12434037

S. lecleRe & conSultantS

12433470

laWteR

SyneRGie caReeRS

12433491

ProJectcoorDINator Bouw

R&S PRojectS

vmc-Select

12432907

ProJectLeIDer StaaLwerkeN

GouDa vuuRvaSt BelGium

ProJectLeIDer tecHNIekeN

R&S PRojectS

vmc-Select

12432906

ProJectmaNaGer

foRum joBS RoeSelaRe

ProJectVoorBereIDer Bouw m/V

actief inteRim iePeR

12433549

quaLIty&SaFety aSSIStaNt

DelHaiZe

12434353

quaLIty coNtroLLer

maeS mattReSS ticKinG nv

aGo inteRnational

12434828

quaLIty maNaGer

SmulDeRS PRojectS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434730

SaLeS&LoGIStIek maNaGer/cuStomer reLatIoNS maNaGer

euRoPean cooRDination oRGaniSation nv

meRcuRi uRval

12433805

SaLeS eNGINeer (m/V)

unique office

SameNSteLLerS

WillemS

SeNIor New ProDuct DeVeLoPmeNt eNGINeer

inSel - inGenieuRSSelectieS

SeNIor ProJect eNGINeer - ProceSS automatIoN SyStemS

emeRSon PRoceSS manaGement

SerVIce aND maINteNaNce tecHNIcIaN

SyneRGie inteRim office

12434827

SerVIce tecHNIeker (keNNIS HyDrauLIca)

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy Gent

12434174

SerVIcetecHNIeker (m/V)

Select Human ReSouRceS

12433299

SIGNaLLING DePartmeNt maNaGer

StiB-mivB

12434544

SPuIterS

WillemS

Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434739

Sr.exPert oF ProJect maNaGer

aRcaDiS BelGium

HuDSon

12434743

StorINGStecHNIeker

Select Human ReSouRceS

12433544

SuPPLIer quaLIty eNGINeer

StaRt PeoPle

12434749

tecHNIcaL eNGINeer BIJ wyNN’S BeLGIum BVBa

aDveR-online

tecHNIcaL maNaGer aFter-SaLeS DutcH/FreNcH

WavRe

tecHNIcIaN Low VoLtaGe

PauWelS conSultinG

12433783

tecHNIcuS Sam

StiB-mivB

12434502

tecHNIcuS Sam

StiB-mivB

12434502

tecHNIcuS SeININrIcHtING

PauWelS conSultinG

12434149

tecHNIeker BINNeNDIeNSt - ateLIer (m/V)

unique tecHnicum

12434170

tecHNIeker HVac

RanDStaD HR outSouRcinG

12433813

tecHNIeker LaNDBouwmacHINeS

Select Human ReSouRceS

12434897

tecHNIeker SaNItaIr

RanDStaD HR outSouRcinG

12433815

tecHNIScH BeHeerDer/ProPerty maNaGer

aGence RoSSeel

12434460

tecHNIScH commercIeeL BeDIeNDe VLoereN

HayS KoRtRijK conStRuction

12433369

tekeNaar StuDIeBureau (m/V)

Select Human ReSouRceS

12434818

tekeNaar-werkVoorBereIDer

Select Human ReSouRceS

tekeNaarS

WillemS

tekeNaarS / oNtwerPerS - e&I

Select Human ReSouRceS

12434216

tooNBaNkBeDeDIeNDe reGIo kuSt

HayS KoRtRijK conStRuction

12433364

VeraNtwoorDeLIJke Voor De DIeNSt BuILDING Power &SecurIty

StiB-mivB

12434548

werFLeIDer INDuStrIeBouw

aRGon Selectie

12433676

werFLeIDer weGeNBouw eN rIoLerINGSwerkeN

HayS enGineeRinG & tecHnoloGy DenDeRmonDe

12435183

12434900

12432860 12433388

12433554 Goelen PeRSoneelSaDvieS

12434740 12434159

monitoR PeRSoneelSaDvieS

12434566

12434126 Goelen PeRSoneelSaDvieS

algemeen directeur Christophe Glorieux adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf accounting Walter Roos Secretariaat & Hr Pia Debeuckelaere onthaal & receptie Linda De Nutte

operations & crm Project manager & analyse Dieter Vermander crm & Back office medewerker Rosangela Teixeira ordering & klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

redactie redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels redactiechef online Evelien Maes redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

marketing, research & Distributie marketing manager Dries Mahieu Business communications & research manager Marjan Desmedt Product managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

12434172

12433316 HayS SPecialiSt RecRuitment

cOlOFOn

12434736

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving creative Director Pieter Ver Elst art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Internet Sales manager Kim Claesen account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales assistants Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 client Service assistants Sarah Nietchaieff, Prince De Smedt

Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor Today IM) b2b Product manager Safwan El Jazouli b2c Product manager Ward Meremans client Production Liesbeth Teugels Support & test engineer Peter Ginis web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi web Development Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

maak kennis met de kracht van samenwerking Op 2 benen sta je steviger dan op 1 been. Daarom bundelen Iemants NV in Arendonk, Willems Staalconstructies NV in Balen, Smulders Projects Belgium NV in Hoboken, Smulders Projects BV (NL) en Spomasz (Polen) hun krachten in een nieuwe groep van internationaal actieve staalconstructiebedrijven. Met 700 medewerkers en een sterke focus op activiteiten zoals “High Grade Constructions” en” Wind Turbine Constructions” verwerken ze jaarlijks ongeveer 50.000 ton staal. Voor Iemants NV en Willems Staalconstructies NV is geen architectonisch gebouw te complex, geen enkele brug te ver, geen offshore project of (petro)chemische installatie te groot en geen elektriciteitscentrale te zwaar. Samen met Smulders Projets BV en Spomasz brengt Smulders Projects Belgium nv de grootste offshore windmolenprojecten tot een goed einde! Deze intensieve samenwerking tussen de 5 bedrijven staat garant voor synergieën die hun koppositie in beide staalmarktsegmenten versterken. Om de verwachte groei te realiseren, zijn we dringend op zoek naar (m/v):

FUNCTIE: Je coördineert de voorbereiding en uitvoering van projecten. Je zorgt ervoor dat het productieproces voor de offshore windturbines wordt geoptimaliseerd en in detail in kaart wordt gebracht. Dit zowel op vlak van logistiek, infrastructuur als operationele processen zodat de productie op de meest efficiënte manier kan verlopen. Je implementeert verbeteringsacties: je stuurt creatieve ideeën en begeleidt innovatieve oplossingen. PROFIEL: Je bent industrieel ingenieur met een passie voor operationele processen en logistiek en je beschikt over min. 4 jaar ervaring. Je werkt georganiseerd en kan meerdere problemen tegelijk pragmatisch oplossen en coördineren. Jouw doortastendheid en overtuigingskracht laten je toe op te treden als succesvol tussenpersoon op meerdere afdelingen. Je hebt een praktische talenkennis van het Nederlands, Engels, Frans en Duits. Een diploma van lasingenieur is een extra troef.

QUALITY MANAGER Smulders Projects FUNCTIE: We realiseren steeds grotere windenergieprojecten waardoor het belang van een performant kwaliteitsmanagementsysteem toeneemt. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de verdere conceptuele en praktische uitbouw van dit systeem zodat we onze ambitieuze groeiplannen verder kunnen realiseren. Je geeft leiding aan ingenieurs, inspecteurs en document controllers.

PROJECTLEIDERS Senior en junior Iemants complexe staalbouwprojecten in binnen- of buitenland FUNCTIE: Je neemt de leiding en coördinatie van de bouw en montage van diverste staalbouwprojecten in België of West-Europa voor je rekening. Je plant en organiseert de werken van zowel je eigen ploegen als die van onderaannemers. Je bent de spil tussen uitvoerders, klanten en onze ontwerp- en fabricageafdelingen. Zowel op organisatorisch als technisch vlak neem je alle initiatieven die nodig zijn om de projecten tijdig en op een veilige, kwaliteitsvolle en rendabele manier af te werken. PROFIEL: Je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde. Je durft verantwoordelijkheid te nemen en kan goed met mensen werken. Je maakt duidelijke afspraken met zowel klanten als uitvoeringsteams. Je bent een creatieve probleemoplosser met een flexibele no-nonsenseaanpak.

STABILITEITSINGENIEUR Willems complexe staalconstructieprojecten FUNCTIE: Je maakt sterkte- en stabiliteitsberekeningen van staalbouwprojecten en -constructies. Door jouw inzicht in staalconstructies en je grondige en creatieve aanpak bij stabiliteitsstudies, weet je oplossingen en constructies te bedenken met een hoge toegevoegde waarde voor de praktijk.

PROFIEL: Je voltooide een masteropleiding, bij voorkeur industrieel ingenieur EM en hebt min. 10 jaar ervaring in kwaliteitsmanagement. Ervaring met ISO9001, lassen (EN1090-2) en corrosieprotectie (Norsok M501) is een pluspunt.

PROFIEL: Je bezit een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde en je beschikt over min. 5 jaar ervaring met stabiliteitsberekeningen en werkt vlot met tekenen berekeningsprogramma’s.

2 LASINGENIEURS Willems & Smulders

TECHNISCH AANKOPER STAAL Iemants

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van alle kwaliteitsaspecten en -procedures van onze activiteiten, voornamelijk m.b.t. lastechnieken en oppervlaktebehandeling. Je stelt kwaliteitsplannen en -dossiers op, in overeenstemming met constructiecodes en eisen van de klant. Je doet steekproefcontroles in de werkplaatsen en volgt keuringen op.

FUNCTIE: Je zorgt samen met het aankoopteam voor de tijdige sourcing van alle grondstoffen, materialen en onderdelen voor onze projecten. Je voert technische en assertieve onderhandelingen met leveranciers. Je gaat op zoek naar nieuwe internationale leveringskanalen en/of samenwerkingsverbanden. Je bewaakt de aankoopplanning en progress en je zorgt ervoor dat alle afspraken worden nageleefd.

PROFIEL: Je bezit een diploma industrieel ingenieur én Europees lasingenieur. Je bent gedreven, zelfstandig, leergierig en hebt een hands-on-mentaliteit. Bij Smulders is minstens 4 jaar ervaring vereist. Bij Willems ben je ook welkom als schoolverlater.

PROFIEL: Je hebt ruime ervaring als technisch aankoper. Ervaring met de aankoop van staal is een belangrijke troef. Je bent een resultaatgerichte onderhandelaar die verantwoordelijkheid en beslissingen durft te nemen. Je bent dynamisch en je hebt geen problemen met korte deadlines. Je laat een project niet los tot er een oplossing is. Een mondelinge, praktische beheersing van het Engels, Frans en Duits is noodzakelijk.

VERDER ZIJN WE VOOR WILLEMS OP ZOEK NAAR (M/V):

WIJ BIEDEN: Je kan meewerken aan tot de verbeelding sprekende staalconstructieprojecten binnen een toonaangevende internationale bedrijvengroep met een aangename no-nonsensecultuur. Je kan gebruik maken van de unieke expertise van een grote en ervaren groep ingenieurs. Voor collega’s met een dynamische en initiatiefrijke persoonlijkheid zijn er mooie doorgroeimogelijkheden, zowel nationaal als internationaal. Je kan rekenen op een erg aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

KAN JE JEZELF TERUGVINDEN IN EEN VAN DEZE PROFIELEN? Stuur dan jouw cv en gemotiveerde sollicitatie, bij voorkeur via e-mail (solliciteren@goelen.be), naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Guy Goelen, Antwerpsesteenweg 49, 2350 Vosselaar (bij Turnhout). Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw kandidatuur. MEER INFO OP WWW.GOELEN.BE OF OP WWW.VACATURE.COM WWW.IEMANTS.COM | WWW.WILLEMS.BE | WWW.SMULDERS-PROJECTS.COM

Personeelsadviesbureau Goelen Vacature I 29.09.2012 163

Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B

PROCESINGENIEUR Smulders Projects

Barco Behind The Screens THURSDAY, NOVEMBER 15TH, 6PM, PLANETARIUM, BRUSSELS

Photo by David MarlĂŠ - ÂŠ Planetarium Brussels

Are you ready for the next challenge? Are you interested in joining our team, enhancing our global leadership in professional visualization? Then come and meet us at the third edition of this exclusive career event, to get a better sense of Barco and its career opportunities. More info and online registration via www.barco.com/jobs

164

Vacature I 29.09.2012