Vacature 27-10 China

Vacature # 27.10.2012

I N째10

1 1. 2 2 0 JOBS OP VACATURE.COM

magazine voor m/v met talent

T S N U DE K ET H N A V N E K K U L S MI C PASCAL

L AND O O LS ( F

ERS DC)

FOCUSDOSSIER OVERHEID: FRANK VAN MASSENHOVE TOPAMBTENAAR & TALENTMAGNEET

DE VRAAG VAN 1 MILJOEN: WAT IS UW GROEPSVERZEKERING (NOG) WAARD? CHINA AAN ZET: WAR FOR TALENT IN EIGEN LAND, VUILE OORLOG IN EUROPA

VMG-20121027_01_COVER*.indd 1

23/10/12 13:42

002_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:35 Page 2

Anja, Directiesecretaresse, 29 jaar, Smartphone met een budget van 100 euro

Nu beschikbaar!

HUDSON GENERIEKE SALARISSTUDIE 2012 19DE EDITIE Karolien, Financieel Directeur, 37 jaar, 15 % target bonus

De meest uitgebreide, representatieve en betrouwbare databank met betrekking tot beloningspraktijken in België.

-

118.577 salarisgegevens 539 bedrijven 179 referentiefuncties

Onmisbare softwaretools en rapporten voor het bepalen van uw loonbeleid

Jan, Boekhouder, 45 jaar, 1 extra dag verlof omwille van anciënniteit

Meer info op salarysurvey.hudson.com Of contacteer ons via +32 9 242 54 44

Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.

ANTWE R P E N

|

B R US S E L

|

G E NT

|

KO RTR IJ K

|

HAS S E LT

|

LO UVAI N-LA-N E UVE

|

LUX E M B U R G

STANDPUNT DOOR REDACTEUR ERIK VERREET

FATALISME IS UIT DEN BOZE Ford Genk gaat dicht. Naast de 4.300 werknemers die hun baan verliezen, komen ook de meer dan 5.000 jobs bij de toeleveranciers in het gedrang. Ook Dow Chemical, HewlettPackard, Alcatel-Lucent, Alfacam, TE Connectivity en Dubai Ports World kondigden onlangs een ontslagronde aan. Tientallen andere kleinere saneringen halen zelfs de kranten niet meer. De economische crisis slaat hard toe. Pessimisme is troef. Het gevaar bestaat dat we vervallen in fatalisme.

“Het is perfect mogelijk om de maatschappelijke ladder te beklimmen, welk soort diploma je vader ook heeft.”

Kan kloppen. Recent onderzoek van de Universiteit Antwerpen toont aan dat het diploma en de job van je vader belangrijke implicaties hebben op je toekomst en op de kansen die je later krijgt op de arbeidsmarkt. Professor Bea Cantillon vindt dan ook dat de groep die minder kansen krijgt, ondersteund moet worden. “Maar onze samenleving is hard, en spreekt de mensen aan op hun individuele verantwoordelijkheden,” zegt ze.” Succes heb je zogezegd te danken aan jezelf.”

Even een andere argumentatie proberen: zou het kunnen dat teveel Belgen in het verleden hun verantwoordelijkheid net niet genomen hebben? En dat we momenteel, als gevolg daarvan, kampen met een tekort aan middelen, zodat onze maatschappij verhardt?

Met iets meer verantwoordelijkheidszin was onze sociale zekerheid veel gezonder geweest.

Toch domineert nog steeds die typisch Belgische mentaliteit dat de overheid het probleem maar moeten oplossen. Van gewone burgers wordt geen zin voor initiatief verwacht.

Onterecht, want in dit land liggen de kansen voor het grijpen. Wie, bijvoorbeeld, geen degelijke opleiding heeft genoten, krijgt via avond- en tweedekansonderwijs een tweede beurt. In heel wat organisaties en bedrijven kan je dan weer een vak leren en meer kennis opdoen. Kortom, het is perfect mogelijk om de maatschappelijke ladder te beklimmen, welk soort diploma je vader ook heeft.

Professor Bea Cantillon mag vinden dat we ons leven niet helemaal zelf in handen hebben, maar dat is geen reden om in een hoekje weg te kruipen. België is nog steeds een land dat zijn inwoners enorm veel mogelijkheden biedt. Laat daarom niet toe dat deze crisis je toekomst ondermijnt.

Ontwikkel je kennis en maak verdere plannen. Zorg ervoor dat de crisis je niet klein krijgt. •

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS Mail naar

redactie@vacature.com

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 27.10.2012

3

inhoud

#Vacature 27.10.2012

I N°10

11.220 JOBS OP VACATURE.COM

magazine voor m/v met talent

ST D E KU NET VA N H K EN M IS LU K PASCAL

COOLS

(FLANDERS

DC)

FOCUSDOSSIER OVERHEID: FRANK VAN MASSENHOVE TOPAMBTENAAR & TALENTMAGNEET

DE VRAAG VAN 1 MILJOEN: WAT IS UW GROEPSVERZEKERING (NOG) WAARD? CHINA AAN ZET: WAR FOR TALENT IN EIGEN LAND, VUILE OORLOG IN EUROPA

Standpunt

03

uitgelicht

05

in de KiJKeR: china aan zet

08

SalaRiS en co

15

oMSlagVeRhaal: Falen Moet Kunnen

16

WeRK & leVen

19

FocuS: een Sexy Job biJ de oVeRheid

20

ManageR aan de liJn

23

pRaKtiSch: gRoepSVeRzeKeRingen

24

opinie en debat

26

geWiKt en geWogen

28

Fotoblog: de boeKenbeuRS

30

coluMn an olaeRtS

32

leeR biJ oVeR Je caRRiÈRe en surf naar ons forum op vacature.com • Discussieer mee over loon en werk • Stel je vraag aan onze experts • Deel je kennis met anderen

zaterdag

27.10.2012 Met alle chinezen!

Jonge Chinese toptalenten vormen een al even select clubje als hun tegenhangers in het Westen. Ze zijn gegeerd op de lokale arbeidsmarkt, en jobhoppen is bon ton. Chinese mannen met macht zijn dan weer aan een stille opmars bezig in Europa. Oprollen, die handel?

pascal cools, het creatieve geweten van Vlaanderen

vacature.com/salariskompas

16

De weg naar innovatie is geplaveid met creativiteit, maar even goed met mislukte experimenten. Pascal Cools, topman van Flanders DC, vindt dat falen een kunst is. Op voorwaarde dat je er op tijd mee ophoudt. En daar wijdt hij zelfs een conferentie aan.

Frank Van Massenhove: topambtenaar en talentmagneet

20

Frank Van Massenhove (58) is een BTA: een Bekende Topambtenaar. Hij transformeerde ‘zijn’ FOD Sociale Zekerheid van supersaai naar übersexy. Is Van Massenhove een ware talentmagneet? Vriend en vijand aan het woord.

Wat is je groepsverzekering (nog) waard?

in welke sectoren kan je meer verdienen? check het op

08

24

Je groepsverzekering betekent een mooie aanvulling op je wettelijk pensioen, maar wat is de precieze waarde ervan? En vooral: wat kan je (nog) verwachten van je groepsverzekering, nu de crisis almaar hardnekkiger blijkt?

UITGELICHT Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

MBA, een goudmijn voor uw carrière *

1278 Columbia Business School (VS) +24%

De grootste business schools ter wereld

Het aantal MBA-studenten aan business schools zit wereldwijd in de lift.

Nietvreemd,alsjeweetdateendiplomaaanzo’nbusinessschooleenforse salarisboost betekent. Waar zitten de grootste en duurste scholen? En waar kan je op de grootste salarisstijging rekenen?

BRON FT ranking 2012

Hoeveel verdienen alumni van business schools per jaar?

Bruto jaarlonen, gewogen gemiddelde van 2 voorgaande jaren,

1. Stanford Graduate School of Business (VS)

1028

€ 149.450

2. Harvard Business School (VS)

1006 INSEAD (Frankrijk) +7,3%

€ 138.579

3. Indian Institute of Management (India)

€ 136.140

4. University of Pennsylvania Wharton (VS)

€ 134.018

5. Columbia Business School (VS)

€ 129.477

6. MIT Sloan (VS) 937

919 Harvard Business School (VS) +2,6%

895

University of Pennsylvania Wharton (VS) +4,6%

837 800

803 790

779

767

Indian School of Business (India) +73,5%

739

7. IE Business School (Spanje)

€ 121.789

8. London Business School (GB)

€ 118.929

9. University of Chicago Booth (VS)

€ 118.564

10. Darthmout College Tuck (VS)

€ 117.452

82. Vlerick Business School (België)

€ 37.500

Stanford Graduate +8,6% School of Business (VS) MIT Sloan (VS) +1,4%

€ 122.320

€ 73.531

€ 75.000

€ 112.500

€ 150.000

Wat levert een MBA je op?

Stijging ten op zichte van pre-MBA salaris.

Een MBA behalen, betekent niet zelden een reuzensprong vooruit op salarisvlak. Die sprong is het +201% grootst in China en Singapore, +185%+177% +176% terwijl alumni bij de Vlerick +160% +151% +150% +148% Business School in België +146% +144% genoegen nemen met een stijging van ‘slechts’ 88%. +88%

+27,4% 548 IESE Business School (Spanje) 531

Infografiek Wim Bruyninckx www.wimbr.be Tekst Wouter De Broeck

525

v

University of Chicago Booth (VS)

+1,1%

Peking University: Guanghua (China)

Indian school of business (India)

National University of Singapore (Singapore)

442 430

406 London Business School (GB) +26,8%

CUHK Business School (China)

Ipade (Mexico)

Coppead (Brazilië)

IESE Business School (Spanje)

SP Jain Global School of Management (Dubai/Singapore) Ceibs (China)

Vlerick Business School (België)

Hong Kong UST Business School (China) Bruto jaarlonen, gewogen gemiddelde van 2 voorgaande jaren,

Inschrijvingsgeld (2012-2013) € 71.875 € 59.200

320

€ 58.800

€ 54.106

€ 51.989 € 31.500

2008

Wat leer je eigenlijk als je een MBA volgt? vacature.com/mba

2012

London Business School (GB)

IE Business School (Spanje)

INSEAD (Frankrijk)

Hong Kong UST Business School (China)

Babson College (VS)

Vlerick Business School (België)

(*) Een Master of Business Administration is een speciaal masterprogramma voor wie al een bachelor- of masterdiploma heeft en minstens over enkele jaren werkervaring beschikt.

(*) Volg live de 16 deelnemers van de Vacature Academy tijdens hun exclusieve mini MBA in Peking Surf naar vacature.com/academy i.s.m.

6

Vacature I 27.10.2012

Vacature I

27.10.2012

7

China aan zet > War for talent in eigen land > Vuile oorlog in europa

eind oktober trekt Vacature Magazine naar peking, voor de Vacature academy.deidealegelegenheidomdeChinesearbeidsmarktonderdeloep tenemen.Watblijkt?Jongelokaletoptalentenlijkenhoelangerhoemeerop hun tegenhangers in het Westen: jobhoppen, verwenlonen met extralegale voordelen, en een goeie balans tussen werk en privĂŠleven. Chinese mannen met macht - en vooral: geld - zijn dan weer aan een stille opmars bezig in europa. oprollen, die handel?

Vacature I 27.10.2012

9

CHINA AAN ZET

DE WAR FOR TALENT, CHINESE STIJL

Jobhoppen voor De Chinese economie groeit lang niet meer zo snel als enkele jaren geleden, maar de zoektocht naar toptalent is er volop aan de gang. Almaar meer jonge Chinezen kiezen resoluut voor hun carrière. Ook jobhoppen wordt een echte trend, en de plaatselijke ondernemingen moeten noodgedwongen hun sterk hiërarchische cultuur aanpassen. Welkom bij de ‘war for talent’, Chinesestijl.

zijn goed in wiskunde en theoretische kennis, maar

sen aan te trekken en te houden, zeker nu ambitieu-

niet in het aanpakken van praktische problemen.

ze jonge Chinezen het jobhoppen hebben ontdekt.”

Bovendien is taal nog vaak een struikelblok. Engels

Of ook Sally Zheng die situatie herkent? “Ik word

spreken, is niet evident voor Chinezen. Leiding

regelmatig gecontacteerd door headhunters. Niet

geven en initiatief nemen, zit de Chinezen evenmin

zo vreemd natuurlijk, met mijn achtergrond. Maar

in het bloed. Omwille van al die factoren kan een

ik hou de boot af. Ik ken wel generatiegenoten die

heel hoog aantal van de afgestudeerden aan Chinese

graag van het ene bedrijf naar het andere bedrijf

universiteiten niet bij een multinational aan de slag.”

hoppen om het onderste uit de kan te halen, maar dat is niet aan mij besteed. Ik wil vooral kansen

Headhunters rukken op

krijgen om mezelf te ontwikkelen en een mooie

Het gebrekkige onderwijs is niet de enige reden

carrière te maken. Daarom ben ik ook vanuit mijn

waarom multinationals worstelen met het vinden

thuisstad Wuhan naar Shanghai getrokken (een klei-

Sally Zheng (34) moet zowat de droomwerknemer

van jong en hoogopgeleid talent. China kampt om

ne 850 kilometer oostwaarts, DS), toen ik een mooie

van heel wat bedrijfsleiders in China zijn. Ze heeft

te beginnen met een alarmerend snel oprukkende

jobaanbieding kreeg bij een internationaal trans-

een opleiding internationale handel gehad, blaakt

vergrijzing: in 2010 was één op de tien Chinezen 60-

portbedrijf. Loon en extralegale voordelen zijn niet

van ambitie, spreekt vlot Engels en is partner account

plus, tegen 2045 wordt er dat één op de drie. En er is

het belangrijkste voor mij. Bij Microsoft krijg ik vaak

manager ‘Business Solutions’ bij Microsoft in Shang-

meer. Tot voor kort bleven werknemers in Azië vaak

de gelegenheid om in het buitenland te werken. Die

hai. Een profiel waar heel wat ondernemingen bij wa-

hun leven lang bij dezelfde werkgever. Vandaag lig-

ervaringen vind ik veel belangrijker. Bedrijven die

tertanden. Vooral multinationals stellen tot hun spijt

gen de kaarten anders. Door de laatste recessie be-

mooie carrièremogelijkheden bieden, hebben een

vast dat toptalent dun gezaaid blijft in China, ook al

seffen Chinese werknemers meer dan ooit dat een

streepje voor. En ik ben hier lang niet de enige die

studeren er elk jaar miljoenen studenten af. In 2010

job niet noodzakelijk voor altijd is.

dat vindt. Ik ken zelfs mensen die liever voor een

berekende consultant McKinsey dat er in China nood

“Voor specifieke profielen als ingenieurs en leiding-

lager loon werken bij een groot bedrijf als Google of

was aan liefst 75.000 topmanagers met ervaring in

gevenden zijn het héél interessante tijden,”, vertelt

Apple, omdat het beter staat op hun cv.”

het buitenland, terwijl er maar 5.000 beschikbaar

Heather Richie, communicatieverantwoordelijke

bleken. Het probleem blijft bestaan, ondanks de rem-

voor Alcatel-Lucent in China. “Als ze ook vlot En-

mende invloed van de crisis – ook in China.

gels spreken, de juiste expertise in huis hebben en

Het gemiddelde loon in China is evenwel aan een

De reden voor het tekort aan Chinees talent is vooral

creatief uit de hoek komen, is hun broodje helemaal

opmars bezig. Volgens cijfers van consultant Mercer

te zoeken bij het lokale onderwijssysteem, vertelt

gebakken. China heeft dan wel een gigantische be-

stegen de lonen in 2009 met 6,9 procent, in 2010 al

Diana Lu, HR-directeur Azië voor Barco. “China

volking, maar de talentvijver valt in verhouding erg

met 7,2 procent. Volgens cijfers van verschillende

legt de nadruk op kennis en van buiten leren, ter-

klein uit. Voor de vele multinationals en bedrijven

regionale statistische bureaus in China zelf stegen

wijl veel minder aandacht gaat naar creativiteit. We

ter plaatse wordt het dus moeilijk om de juiste men-

de lonen in 2011 met 6,3 tot 19,4 procent. Of er niet

Dreigende oververhitting

beginners

Tekst Dominique Soenens - @Dsoenens Fotografie Fritz Hoffmann (Gettyimages)

stilaan een oververhitting dreigt, zeker voor hoog-

lokale bedrijven op de voet. De situatie in de tech-

soneelsbestand. Het bedrijft beweert daarmee een

opgeleide profielen? Diana Lu: “Dat is koffiedik kij-

nologiesector, alweer, doet in meer dan één opzicht

van de laagste verloopcijfers te hebben van alle Chi-

ken, maar het gevaar bestaat. De lonen van ingeni-

aan Silicon Valley denken – voor velen in China het

nese internetbedrijven.

eurs en managers zijn nu al even hoog als in Europa,

voorbeeld van een nieuwe bedrijfscultuur. Video-

en in sommige gevallen zelfs hoger. Ook de loon-

kanaalbedrijf Youku biedt extraatjes die zo vanuit

Eerst leven, dan werken

kosten nemen toe. Ik ben dus niet zo optimistisch,

Californië overgewaaid lijken: aandelenpakketten,

Minstens even opvallend: Chinese jongeren hech-

want zoiets valt niet vol te houden.”

een gratis massage, trendy bedrijfsruimtes en een

ten hoe langer hoe meer belang aan het evenwicht

Al dient daarbij gezegd dat de situatie verschilt van

spelletjesruimte. Ook e-commercebedrijf Alibaba

tussen werk en leven. Dat staat in schril contrast met

sector tot sector. En van stad tot stad. Diana Lu van

Taobao experimenteert met aandelenpakketten

het clichébeeld van de noeste werkers in China. Dia-

Barco: “De schaarste op de arbeidsmarkt stelt zich

voor elke werknemer.

na Lu (Barco): “In mijn ervaring zijn Chinese twinti-

het scherpst in grote steden als Peking en Shanghai,

Almaar meer bedrijven pakken uit met een bedrijfs-

gers en dertigers die nu in het bedrijfsleven stappen,

omdat daar veel meer buitenlandse bedrijven en

cultuur die op maat van jongeren – lees: jonge hoog-

egoïstischer dan vroeger. Het is voor bedrijven niet

multinationals aanwezig zijn.” In sommige indus-

opgeleiden – gesneden is: doorgroeimogelijkhe-

makkelijk om ze te motiveren om harder te werken.

trietakken loopt het verloop er dan ook behoorlijk

den, interessante technologie en een stimulerende

Dat is ongezien. Sollicitanten deinzen er niet voor

hoog op. In de technologiesector, bijvoorbeeld, ver-

bedrijfsomgeving. Zo voorziet Youku een keer per

terug om me te vragen hoe het zit met overuren en

anderde liefst 35 procent van het totale personeels-

maand een namiddag waarop het topmanagement

werken tijdens het weekend. Toen ik zelf aan het

bestand vorig jaar van job. Volgens sommigen ligt

bij een kop thee antwoorden geeft op alle vragen

begin van mijn carrière stond, durfde ik zoiets abso-

dat cijfer in sectoren als farmaceutica en biotechno-

van de werknemers.

luut niet te vragen. In dat opzicht is er dus een grote

logie zelfs nog hoger. Vroeger waren vooral buiten-

Niet bijzonder? In een traditioneel sterk hiërarchi-

mentaliteitsverandering aan de gang. Vroeger werk-

landse bedrijven erg populair, maar sinds de crisis

sche samenleving als China, waar eigen input van

ten Chinezen harder en schoven ze hun privéleven

moeten lokale bedrijven niet onderdoen. Doordat

een werknemer soms nog beschouwd wordt als een

aan de kant. Goedopgeleide jongeren kijken daar nu

ze staatssteun krijgen, voelen ze de crisis minder en

belediging voor het gezag van de leidinggevende, is

helemaal anders tegenaan.”

moeten ze geen mensen ontslaan. Die stabiliteit is

het een omwenteling die kan tellen. Bij Alibaba Tao-

aantrekkelijk voor Chinese jongeren.

bao stromen werknemers op regelmatige basis door van de ene job naar de andere, om hen scherp en ge-

Toptalent moet je koesteren

dreven te houden. Het management heeft één ding

De situatie zorgt voor aardverschuivingen in de vaak

voor ogen: beletten dat werknemers het bedrijf ver-

strikt hiërarchische Chinese bedrijfscultuur. Topta-

laten, zodra een concurrent met een handvol yuans

lenten verkiezen bedrijven waar ze meer vrijheid

extra zwaait. En zelfs met al die inspanningen blijkt

en inspraak krijgen. Dat vinden ze iets makkelijker

het niet mee te vallen om werknemers te behouden:

bij buitenlandse bedrijven, al volgen steeds meer

bij Youku ligt het verloop op 18 procent van het per-

Ook in ons land worden witte raven belaagd door werknemers, terwijl ‘gewone’ werknemers hoe langer hoe minder aan de bak raken. Lees meer op vacature.com/arbeidsparadox

Vacature I 27.10.2012

11

CHINA AAN ZET

ZAKEN DOEN, CHINESE STIJL

De stille De Spaanse journalist Juan Pablo Cardenal bracht de uitdeinende economischemachtvanChinaindederdewereld in kaart. Volgens hem grijpen Chinese ondernemers de crisis aan om ook Europa in te lijven. “We ontvangen hen met open armen en beseffen niet dat we zaken doen met communistische hardliners voor wie mensenrechten, milieubescherming en duurzaamheid loze begrippenzijn.”.

Tekst Jan Stevens Fotografie Corbis

@janfmstev

In oktober 2010 kondigde de Chinese premier Wen Jiabao miljardeninvesteringen aan in de noodlijdende Griekse scheepvaart. Die aankondiging zorgde voor nervositeit: het leek alsof de Chinese overheid de eurocrisis gebruikte om haar economische macht in Europa uit te breiden. In maart van dit jaar kreeg België bezoek van een Chinese delegatie van 63 investeerders, onder leiding van zakenman Feng Jun van het elektrobedrijf Aigo. Samen met Vlaams minister-president Kris Peeters bezocht hij de site van de European Market City aan de A12 in Willebroek, om na te gaan of dat de ideale uitvalsbasis kan worden voor de verspreiding van Chinese producten in Europa. In afwachting van een definitieve keuze opende Aigo een kantoor in Brussel, waarvoor het concern een jaar lang geen huur hoeft te betalen. “Ik vrees dat Belgische politici niet goed beseffen wie ze

kolonisatie van Europa eigenlijk in huis halen”, zegt Juan Pablo Cardenal.

waarin de Chinezen hen laten werken. Wie als arbei-

China’s stille expansie begon in de derde wereld, ver-

der in een Chinese mijnbouwfirma werkt, verdient 85

telt hij, met de ene lucratieve deal na de andere. Met

euro per maand. Wie in dezelfde stad voor een Indiaas,

Congo, bijvoorbeeld, tekende het land een contract

Canadees of Australisch bedrijf werkt, verdient voor

ter waarde van 6 miljard dollar. Koper en kobalt in ruil

exact dezelfde job 215 euro.”

voor infrastructuur, was het devies. In Lubumbashi ontmoette Cardenal de Chinese manager van dit Con-

Veel Europese rechtsstaten ontvangen Chinese

golese mijnproject. “Hij vertelde me zonder verpinken

ondernemers toch ook met alle egards?

dat hij een politiek mandaat heeft. Zijn mijnbouwbe-

Cardenal: “Dat klopt. Een paar maanden geleden was

drijf moet winstgevend zijn, maar het belangrijkste is

ik nog in Brussel, om mijn nieuwe boek over China’s

dat hij het nationaal belang van China helpt veilig te

economische verovering van het Westen voor te be-

stellen en dat hij kobalt en koper aan zijn land levert.

reiden. De Europese politici die ik er ontmoette, leken

Een westerse onderneming zal zelden of nooit in een

geen flauw idee te hebben van wie of wat er werkelijk

land als Congo investeren, omdat het risico te groot is

schuilgaat achter die Chinese expansie. Het grote Chi-

en het de aandeelhouders niets oplevert. De Chinezen

nese technologiebedrijf Huawei, bijvoorbeeld, spreidt

trekken zich niets aan van al die economische wetma-

momenteel zijn tentakels uit over heel Europa. Er

tigheden. Zolang ze maar de grondstoffen kunnen del-

wordt verteld dat het bedrijf in privéhanden is, terwijl

ven die ze nodig hebben.”

het in werkelijkheid innig verstrengeld is met de Chinese overheid. In de Verenigde Staten is er een comité

De Chinezen doen daar toch niets verkeerds mee?

dat buitenlandse investeerders nauwgezet doorlicht,

Cardenal: “Nee, maar je kunt hen wel kwalijk nemen

begeleidt en in de gaten houdt. Soms blokkeren ze

dat ze zich bij die investeringen niets aantrekken van

potentiële investeringen en bij Huawei hebben ze dat

mensenrechten, fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden en

al een paar keer gedaan. In Europa bestaat er geen

het milieu. Economische ontwikkeling, ten koste van

dergelijke waakhond. Ik leef en werk nu negen jaar in

alles. In landen als Iran of Soedan stellen Chinese on-

China, waardoor ik goed weet hoe er aan politiek ge-

dernemers nooit lastige vragen. Ik begrijp heel goed

daan wordt. Ik maak me veel zorgen over de selectieve

dat de lokale overheden liever met China in zee gaan

blindheid van Europese overheden. Westerse politici

dan met Europese rechtsstaten. Ik heb de mijnwer-

maken zichzelf graag wijs dat China langzaam evolu-

kersstad Chambishi in Zambia bezocht. Die plaats is

eert in de richting van een open samenleving. Maar tot

berucht: regelmatig komen de Afrikaanse mijnwerkers

op de dag van vandaag is er niets veranderd, omdat de

er met geweld in opstand tegen de omstandigheden

Chinese overheid niet bereid is haar machts-

CHINA’S STILLE EXPANSIE Juan Pablo Cardenal woont en werkt sinds 2003 in China, als correspondent voor de Spaanse kranten ‘El Mundo’ en ‘El Economista’. Samen met freelancejournalist Heriberto Araúgo reisde hij naar 25 landen, verspreid over Azië, Latijns-Amerika en Afrika, om de ongebreidelde groei van China in de derde wereld in kaart te brengen.

Cardenal en Araúgo schreven hun bevindingen neer in het uitstekend gedocumenteerde boek ‘China’s stille expansie’. “Tussen begin 2005 en eind 2011 investeerden Chinese bedrijven wereldwijd 443 miljard euro. Bijna 70 procent daarvan werd uitgegeven in ontwikkelingslanden. Dat was de eerste fase van China’s economische expansie.

De tweede fase is nu begonnen met de ‘verovering’ van het Westen. We wisten dat die veroveringstocht ooit zou komen, maar we hadden nooit gedacht dat het zo snel zou gaan. De crisis heeft alles in een stroomversnelling gebracht.”

Juan Pablo Cardenal & Heriberto Araújo, China’s stille expansie, Het Spectrum, 376 blz., 24,99 euro

Vacature I 27.10.2012

13

CHINA AAN ZET

monopolie af te staan. Het duidelijkste bewijs dat de Chinese Communistische Partij (CCP) een broertje dood heeft aan democratie, leverde ze tijdens de Arabische lente, met een plotse campagne tegen binnenlandse dissidenten. De grootste sinds Tiananmen in 1989. En in maart van dit jaar keurde het nationaal parlement een wet goed die de politie toestemming geeft om mensen, zonder zonder enige vorm van proces, zes maanden in ge-

VACATURE ACADEMY IN PEKING

“Klaar voor de ultieme carrièreboost”

heime gevangenissen op te sluiten.”

Tekst Dominique Soenens -

@Dsoenens

Als onze politici met Chinese investeerders praten, – bleven finaal 16 gegadigden over.

moeten ze dus in het achterhoofd houden dat ze

Zestien Vlaamse jonge talenten staan voor een

eigenlijk aan het onderhandelen zijn met

van de meest onvergetelijke ervaringen in hun

Dankzij de Vacature Academy in Peking krijgt hun

hardliners uit de communistische partij?

carrière. Van 27 oktober tot 3 november trekken ze

carrière ongetwijfeld een boost van jewelste.

Cardenal: “Zeker. De Chinese verovering van de we-

naar de Chinese hoofdstad Peking, om deel te ne-

reld zal niet verlopen zoals die van de Amerikaanse

men aan de Vacature Academy. Dat is een unieke

multinationals in de jaren 60 en 70. Je kunt veel zeg-

mini-MBA – een managementopleiding, zeg maar

gen over de werking van die multinationals, maar je

– georganiseerd door de Vlerick Business School

kunt niet stellen dat ze geen rekening hielden met

en Vacature. De opleiding wordt in de Chinese

de wetten van het land waar ze neerstreken. Achter

hoofdstad gegeven door de beste Belgische én in-

elke Chinese investeerder gaat de CCP schuil, en

ternationale Vlerick-professoren.

dus worden onze economieën de facto overgeno-

De 16 ‘young potentials’ zijn geselecteerd uit een

men door communistische hardliners. Andersglo-

groep van meer dan 3.000 geïnteresseerde leef-

balistische actievoerders die hun pijlen richten op

tijdsgenoten, met twee tot vijf jaar werkervaring.

multinationals, zouden misschien beter de Chinese

Begin mei kon iedereen zich inschrijven voor de

investeerders in het vizier nemen.”

eerste ronde van de Vacature Academy, Editie 2012. Na twee strenge selectieprocedures – een

t

Screent jouw bedrijf Chinese investeerders die over de vloer komen? Reageer via Twitter met de hashtag #chinezen

online quiz en een assessment bij DIP Consulting

Academy Edition 2012

Wie graag de Chinese avonturen van de deelnemers volgt, kan vanaf 27 oktober op www.vacature.com terecht. Via een live dagboek houden de 16 kandidaten de buitenwereld op de hoogte van hun wedervaren op de Vacature Academy.

Surf naar www.vacature.com/academy

Vacature krijgt voor dit evenement niet alleen ondersteuning van de Vlerick Business School, maar ook van Barco en Electrabel.

SALARIS & CO

2.400

HET LOON VAN Duco Sickinghe, Ceo van Telenet 1,6 miljoen euro per jaar

EURO BRUTO ALS CONSULTANT BIJ USG INNOTIV

Telenet-topman Duco Sickinghe heeft zijn werk zo goed gedaan dat de Amerikaanse hoofdaandeelhouder, Liberty Global, blijkbaar geen tijd wil verliezen en het hele bedrijf onmiddellijk wil binnenrijven. De groep biedt 35 euro voor alle Telenet-aandelen die hij nog niet in zijn bezit heeft.

NAAM:

Lim Adriaenssen (23)

Ceo Sickinghe zwaait sinds 2001 de scepter bij de Mechelse telefonie-, televisie- en internetaanbieder. In

Tekst Dirk Blyweert Fotografie Isabel Pousset

2011 verdiende hij in totaal 1.551.594 euro. Dat is iets meer dan in 2010. In 2011 bedroeg zijn vaste salaris als ge-

DIPLOMA: industrieel ingeni-

eur elektromechanica en een master in ‘Management: Innovation & Entrepreneurship’ BURGERLIJKE STAAT:

single EXTRALEGALE VOORDELEN: bedrijfswagen met

tankkaart, onkostenvergoeding (6 euro/dag), groeps- en hospitalisatieverzekering SPAREN: “Ja, voor een eigen woning” BELEGGEN: “Ik heb een paar beleggingsfondsen met een laag risicogehalte.”

v

Lees meer over het salaris van Lim op

vacature.com/salariswatcher

“Ik ben pas sinds 3 september aan de slag

“Omdat ik thuis woon, kan ik veel geld op-

delegeerd bestuurder 765.000 euro

bij USG Innotiv, hoewel ik het bedrijf al

zij zetten. De afspraak is dat ik thuis hele-

bruto, of 19.500 euro meer dan het

jaren ken. Vroeger heb ik, bijvoorbeeld,

maal niets hoef te betalen. Dat is een mooi

voorgaande jaar. Zijn variabele vergoe-

meegewerkt aan de Ingenieursbarometer

voordeel. Voor ik iets koop, informeer ik

ding was in 2011 goed voor 670.000

die USG Innotiv regelmatig publiceert.

me sowieso grondig. Voor mij primeert de

euro, of 20.000 euro meer in verge-

Ook bij het sponsorproject van de Artesis

prijs-kwaliteitverhouding. Neem nu mijn

lijking met 2010. Voorts geniet Sic-

Solar Boat was ik betrokken. Tijdens mijn

nieuwe gsm. Na een grondige vergelijking

kinghe van voordelen in natura, zoals

eerste echte werkweek bij USG Innotiv

van verschillende modellen heb ik geko-

de terugbetaling van medische kos-

heb ik een ‘bootcamp’ gevolgd. Ik kreeg

zen voor een degelijk, mooi ogend toestel

ten, een bedrijfswagen en korting op

er, onder meer, een cursus time manage-

van 300 euro. Veel mensen laten zich bijna

producten en diensten van Telenet. In

ment en presentatietechnieken. Op dit

uitsluitend leiden door design, maar daar

2011 werd hier 68.878 euro voor opzij gezet. EV

moment zendt USG Innotiv mij uit naar

ben ik immuun voor. Ik overweeg de aan-

vliegtuigbouwer Sabca. Een jaar lang zal ik

koop van een nieuwe laptop, omdat een

er voorstellen doen om werkmethodes en

tabletcomputer niet handig is om mee te

productieprocessen te verbeteren. Daarna

werken. Het wordt ongetwijfeld een Dell

krijg ik een volgend uitdagend project bij

van rond de 1000 euro. Ik noem mezelf

een ander bedrijf, enzovoort, telkens voor

eerder spaarzaam. Mij zal je niet zo snel

een periode van anderhalf tot twee jaar.”

geld over de balk zien gooien.” •

Hoeveel verdien je binnen vijf jaar?

Check het op

vacature.com/salariskompas

I

Vacature 27.10.2012

15

I N N OV E R E N K A N J E L E R E N

“Falen moet kunnen” PASCAL COOLS, HET CREATIEVE GEWETEN VAN VLAANDEREN, OVER INNOVATIE

Een congres over de kunst van het mislukken: het is behoorlijk onuitgegeven. Volgens Pascal Cools, topman van Flanders DC en samen met iMinds de drijvende kracht achter de ‘Fail Conference’ in Gent, zijn creativiteit en mislukking nochtans twee handen op een buik. “Falen moet kunnen, maar doe het snel en goedkoop.”

Tekst Filip Michiels @FmiVacMag Fotografie Griet Dekoninck

en om tijdig op de rem te gaan staan. Falen kan,

luisteren. Dat is de boodschap die we absoluut

maar doe het snel, zodat je er lessen uit kan trekken

willen meegeven aan startende ondernemers.”

en kan bijsturen.”

Als topman van Flanders DC (Flanders District

Een congres met mislukking als centraal thema: wie zit daarop te wachten?

Gedaan dus met het ophemelen van

of Creativity, FMI) is het uw verdomde plicht om

Pascal Cools: “Je hebt een punt: nogal wat potenti-

de Amerikaanse ondernemerscultuur, waar

creativiteit een structurele plaats te geven in het

ele sprekers waren niet bepaald gecharmeerd, toen

keer op keer mislukken bijna een eer is?

Vlaamse bedrijfsleven. Dat lijkt als vloeken in de

we hen uitnodigden voor de ‘Fail Conference’. “Ik?

Cools: “Ik denk inderdaad dat we die cultuur

kerk: creativiteit is toch een proces dat spontaan

Waarom ik?” (lacht) Nu, onze boodschap is genuan-

niet moeten idealiseren, niet het minst omdat

opborrelt en zich maar moeilijk laat sturen?

ceerd. We willen in Vlaanderen een cultuur intro-

zoiets niet in onze mentaliteit zit. En al evenmin

Cools: “Ik ben het daar niet mee eens. Bij sommige

duceren waarbij falen tot op een bepaalde hoogte

in onze wetgeving. In de VS kan je als persoon

mensen zal creativiteit wellicht spontaan opborre-

mogelijk moet zijn – ook binnen een bedrijfscon-

failliet gaan, maar hier is dat onmogelijk. Het

len, maar creativiteit in een economische context

text. Werknemers mogen geen drempel ervaren

verhaal als zou elke Amerikaan uit het niets een

moet je op een gestructureerde manier aanpakken.

om nieuwe ideeën aan te brengen, en evenmin om

bedrijfje uit de grond stampen en geld als slijk

Vergelijk het met kwaliteitsmanagement: mocht je

ze eventueel al uit te proberen. Als het fout afloopt,

verdienen, slaat overigens nergens op. Liefst

enkele decennia geleden in onze bedrijven verkon-

mag er geen manager klaarstaan om dit soort crea-

99 procent van alle aanvragen en businessplan-

digd hebben dat ze de kwaliteit van hun diensten of

tiviteit prompt af te straffen.

nen die Amerikaanse ‘venture capitalists’ (ver-

producten echt moesten managen en procesmatig

Falen is natuurlijk lang niet altijd oké, in tegenstel-

strekkers van durfkapitaal, FMI) binnen krijgen,

bewaken, dan hadden ze je min of meer gek ver-

ling tot wat allerhande blogs en discussiefora blij-

krijgt nul op het rekest. Van het resterende pro-

klaard. Vandaag pronkt zowat elke KMO met IS0-

ven beweren. Mislukken is, bijvoorbeeld, geen op-

centje dat uiteindelijk toch gefinancierd wordt,

certificaten en lopen er overal kwaliteitsmanagers

tie meer als je je plannen of ideeën echt begint uit te

blijft na drie jaar nog slechts één op de tien be-

rond. Parallel daarmee ben ik ervan overtuigd dat je

werken en te implementeren in het bedrijfsproces.

drijven overeind. Moraal van het verhaal: blijf

creativiteit echt kan genereren, door structuren op

Het motto moet zijn: ‘fail fast, fail cheap’. Blijkt iets

niet te lang vasthouden aan je businessplan,

te zetten die ertoe bijdragen dat nieuwe ideeën via

niet te werken, heb dan het lef om dat te erkennen

stel jezelf in vraag en leg je oor ook elders te

een proces worden losgeweekt. De groot-

Pascal Cools: “Creativiteit is iets waar elk bedrijf helemaal van doordrongen moet zijn”

Vacature I 27.10.2012

VMG-20121027_16_GROOT VERH P.COOLS.indd 17

17

24/10/12 16:53

innoveren kan je leren

ste fout die we in een bedrijfcontext kun-

van de Vlaamse ondernemingen. Een gemiste kans:

gen volop in te zetten op innovatie en creativiteit,

nen maken, is ervan uitgaan dat de ideeën en de

consultancybedrijf Accenture peilde bij een aantal

terwijl heel wat politici resoluut de kaart van de

innovatie wel vanzelf zullen komen. Nee, je moet

internationale topbedrijven, uit uiteenlopende sec-

oude, traditionele industrieën blijven trekken –

dat sturen en begeleiden, erover nadenken en de

toren, waar hun echt vernieuwende ideeën vandaan

niet zelden uit electorale overwegingen?

opvolging ervan verzekeren.”

kwamen. Wat bleek? Het leeuwendeel ervan pikten

Cools: “Eerst en vooral: ik vind niet dat wij een

ze op buiten de eigen bedrijfsmuren. We laten dus

schaamlapje van de Vlaamse regering zijn. In de

Welke rol kan en wil Flanders DC daarin spelen?

een gigantisch potentieel liggen als we de buitenwe-

jaren 80 al was Vlaanderen een van de eerste re-

Cools: “Laat me toe een hardnekkig misverstand

reld niet structureel proberen in te schakelen in de

gio’s om allerlei innovatiestructuren op te zetten.

uit de weg te ruimen: Flanders DC is geen dienst-

innovatieprocessen van Vlaamse bedrijven.”

Soms iets te veel misschien en – toegegeven – wellicht met onevenredig veel aandacht en middelen

verlener, die her en der op de werkvloer processen gaat opzetten om de creativiteit aan te zwengelen.

Haast iedereen beseft intussen dat ondernemen

voor pure ‘Onderzoek & Ontwikkeling’. Terwijl

Het is wel onze taak om de bedrijven en de buiten-

in Vlaanderen innovatief zal zijn, of niet zal zijn.

innovatie net zo goed een nieuw business- of mar-

wereld te overtuigen van de noodzaak hiervan.

Hebben ondernemers sowieso nog wel enige

ketingconcept kan zijn, of een succesvolle kruising

Daarom geven we relevante opleidingen aan de

keuze?

van technologie en creatieve industrie. Nu, met die

Voka’s en de Unizo’s van deze wereld. Flanders DC

Cools: “Wie vandaag een broodjeszaak opstart,

klacht staan we in Vlaanderen lang niet alleen, ik

heeft een sensibiliserende rol, en tracht in eerste

moet daarbij niet noodzakelijk heel creatief uit de

hoor overal hetzelfde.

instantie instrumenten aan te reiken om actiever

hoek komen. Als je de enige broodjeszaak in een

En die spreidstand? Ik snap wat je bedoelt, maar ik

om te gaan met creativiteit en innovatie.”

straal van vijf kilometer uitbaat en een minimum

prijs mezelf gelukkig dat ik geen politicus ben die

aan kwaliteit, biedt dan loopt dat meestal wel los.

allerlei afwegingen moet maken. Misschien moe-

Dat klinkt nog altijd behoorlijk wollig. Wat moe-

Maar wie het iets ruimer ziet en vanuit Vlaanderen

ten we proberen de zogenaamd ‘oude’ industrie

ten we ons daar concreet bij voorstellen?

de internationale toer wil opgaan, moet beseffen

te verzoenen met vernieuwende initiatieven. Hoe

Cools: “Enkele jaren geleden hebben we samen met

dat je niet puur op basis van de prijs kunt concur-

belangrijk creativiteit en innovatie ook zijn, we

Unizo een bevraging opgezet bij een duizendtal

reren. Akkoord, Vlaanderen kan prat gaan op zijn

zullen er niet in slagen om er zomaar uit het niets

KMO’s. Een van de vragen was: hoe gestructureerd

vaak geroemde efficiëntie, maar alleen daarmee

enkele tienduizenden nieuwe arbeidsplaatsen

pakken jullie innovatie aan? Hoe komen jullie tot

redden we het ook niet meer. De Volkswagenfa-

mee te scheppen. Dat besef moet beginnen door te

nieuwe ideeën binnen het bedrijf en bestaat er een

briek in Vorst was wellicht de meest efficiënte uit

dringen. Ik heb ook niets tegen maatregelen om de

traject om ze uit te werken? Amper zeven procent

de hele stal, maar toch is ze opgedoekt. Dus ja, we

meer traditionele industrieën nog een tijdlang te

van de bevraagde KMO’s bleek op dat vlak een ge-

hebben nood aan iets anders, en in een sterk inno-

ondersteunen. Op voorwaarde dat we daar tijd mee

structureerde aanpak te hebben. Grotere bedrijven

vatiegedreven economie is dat creativiteit. Meer

kopen, en dat we tegelijk investeren in innovatie.” •

zullen ongetwijfeld een stuk beter scoren, maar zij

nog, op het gevaar af om als de ‘Bond Zonder Naam’

beperken innovatie toch iets te vaak tot onderzoek

te klinken: vandaag staat kwaliteitsmanagement

Fail Conference: op 6 november in het ICC in Gent,

en ontwikkeling. Productvernieuwing is natuurlijk

garant voor onze producten, maar creativiteit moet

http://failconference.creativemediadays.be/

belangrijk, maar voor mij gaat het net zo goed over

de toekomst veilig stellen. Daarom moet het deel

het innoveren van businessmodellen, dienstverle-

uitmaken van het dagelijkse bedrijfsproces, ook als

ning, verpakkingen, noem maar op. Creativiteit en

de zaken vandaag nog prima lopen. Creatief uit de

innovatie moeten iets zijn van het hele bedrijf, en

hoek komen als het water je al aan de lippen staat,

niet enkel van de afdeling waar medewerkers met

heeft namelijk niet zoveel zin meer.”

witte stofjassen rondlopen. Betrek er ook je magazijnier, je secretaresse, of zelfs mensen van buiten het

Flanders DC is een Vlaamse regeringsinstelling, die

bedrijf bij. Klanten en leveranciers kunnen vaak een

boze tongen soms zelfs als een schaamlapje van de

heel waardevolle inbreng bieden, maar botsen daar-

Vlaamse regering bestempelen. Ervaart u het niet

bij meer dan eens op de legendarische geslotenheid

als een lastige spreidstand om bedrijven te overtui-

VMG-20121027_16_GROOT VERH P.COOLS.indd 18

Hoe innoverend ben jij?

Doe de test op

vacature.com/intrapreneurship

24/10/12 16:53

werk & leven Tips om uw leven in balans te houden

worklife Tweet

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

1.

Praktisch

Tekst Erik Verreet -

@verreet

“Stress kan je onder controle houden” resultaten die je wilt behalen, zijn afkomstig van slechts 20 procent van je inspanningen. De resterende 20 procent van de resultaten, daarentegen, kosten liefst 80 procent van je inspanningen.

# “Oeps. Met al die verkiezings-

Maak daarom een prioriteitenlijst. En hou in het

drukte was ik bijna vergeten te gaan stemmen. #vk2012 #antwerpen2012”

achterhoofd dat perfectionisten viermaal zo hard moeten werken.

Dave Sinardet, @DaveSinardet (politicoloog)

2.

“Een scherpe bocht nemen #met een tas koffie op het dashboard. Enkele dagen snelweg met koffiegeur.”

Lieven Scheire, @mushlack (televisiemaker)

3.

# “Zondagochtend-

administratiemoment.”

Luc Stroobant, @stroobl (software consultant)

• Besef dat stress een emotie is, en dat je ermee kunt leren omgaan. Vergelijk het met het leren beheersen van opkomende woede. Als je jezelf aanleert om

Stress is een emotie Iedereen die werkt, heeft stress. Zolang je die on-

kwaad te worden zonder dat er iemand voor je staat, kan je meteen ook leren om die emotie onder controle te houden.

der controle kan houden, is er weinig aan de hand, weet dokter Luc Swinnen, gespecialiseerd in stress-

• Verzorg je lichaam, eet gezond en doe aan sport.

behandeling. “Stress is geen overbelasting, zoals

Maak er evenwel geen competitie van. Sommige

velen zeggen. Het is veeleer een relationeel pro-

mensen joggen zich – letterlijk – dood. Kijk ook

bleem. Er zit een storing op je contact met collega’s,

niet te vaak naar de vele kookprogramma’s op tv,

met je baas of met het thuisfront.” Met andere

want die zetten ons aan om te vet en te romig te

woorden: stress is een emotie, die je onder controle

eten.

kunt houden. Luc Swinnen geeft enkele tips.

• Blijf trouw aan de visie die je hebt op je eigen le-

Stressmanagement voor beginners:

ven. Weet je waarom je leeft? Wil je genieten van

• Dé sleutel om je stress onder controle te houden,

je leven? Zo vaak als mogelijk op reis gaan? Of wil

is gezond denken. Laat je gedachten dus niet op

je je vooral inzetten voor je job?

hol slaan, als je baas iets zegt dat in het verkeerde keelgat schiet. Neem het niet persoonlijk op.

• Laat je leven niet dicteren door de sociale media.

Besef dat veel bazen niet geneigd zijn om regel-

Luc Swinnen noemt ze moderne foltertuigen. Wat

matig een compliment te geven. Verlies nooit het

heb je aan een volger op Twitter, als het erop aan-

volledige plaatje uit het oog: ook bazen staan on-

komt? Iets om over na te denken.

der druk in crisistijden. Laat je evenmin opjagen door je omgeving. Het heeft weinig zin om jezelf te vergelijken met buren of collega’s. Daar word je alleen maar ongelukkig van.

• Leer je tijd anders te gebruiken. Luc Swinnen

v

Hoe ga je stress te lijf? vacature.com/stressbestrijden

zweert bij de wet van Pareto: 80 procent van de

Vacature I 27.10.2012

VMG-20121027_19_WERK&LEVEN.indd 19

19

24/10/12 17:11

f o c u s D OSS I E R ov e r h e i d

portret: Frank Van Massenhove, topambtenaar en Talentmagneet

“De overheid is tuk op dit soort managers” Frank Van Massenhove (58) is een BTA: een Bekende TopAmbtenaar. Hij transformeerde ‘zijn’ FOD Sociale Zekerheid van de saaiste werkplek ter wereld naar het walhalla van het nieuwe werken. Mogen we de verhalen geloven en is Van Massenhove een ware talentmagneet, of blijft enige nuance op zijn plaats?

Dat klinkt misschien nogal platjes, maar ze heb-

heden creëren waarin vrouwen voltijds kunnen

ben dat grondig gespecificeerd, zodat we konden

blijven werken.”

uitvoeren wat ze ons vroegen. Er kwam dus weinig

Steven Van Belleghem, professor aan de Vlerick

tegenkanting, toen we onze nieuwe aanpak intro-

Business School, kijkt vol bewondering naar de

duceerden.” Johan Lippens, secretaris bij de chris-

aanpak van Van Massenhove: “Wat hij doet, klinkt

telijke vakbond ACV - Openbare Diensten: “Het

simpel, maar het is uniek. Niet alleen bij de fede-

nieuwe beleid bij de FOD Sociale Zekerheid is van

rale overheid, maar in heel België en wellicht ook in

onderuit ontstaan en dat is ongetwijfeld de sterkte

Europa. Ik ken echt niemand anders die het nieuwe

ervan. Natuurlijk kon niet iedereen er zich in vin-

werken zo extreem doorvoert als hij. Frank Van

den. Sommigen hebben zelfs andere oorden opge-

Massenhove weet ook goed waarom hij dat doet.

zocht. Omgekeerd zijn er ook mensen die speciaal

Hij concurreert met een heleboel grote bedrijven

Van ietwat saai overheidsinstituut groeide de Fe-

naar de FOD Sociale Zekerheid gegaan zijn voor die

om een groepje toptalenten dat de luxe heeft zijn

derale Overheidsdienst (FOD) Sociale Zekerheid

aanpak.”

werkgever te kunnen kiezen. Vijf jaar geleden ver-

Tekst Dominique Soenens Fotografie Isabel Pousset

@Dsoenens

uit tot een van de aantrekkelijkste werkgevers van

loor hij die strijd. Toen was de FOD Sociale Zeker-

het land. Acht jaar geleden ontketenden voorzit-

Vergeet vrouwenquota

heid nog de saaiste plek ter wereld. Nu is het een

ter Frank Van Massenhove en zijn rechterhand,

Frank Van Massenhove mikte met zijn verande-

van de meest sexy werkgevers van het land. Frank

directeur-generaal Tom Auwers, een revolutie in

ringen op jongeren die zo veel mogelijk zelf willen

wou de veranderingen dan ook écht doorvoeren.

hun dienst. Ze maakten komaf met het duffe imago

beslissen hoe ze hun tijd indelen. “Die zogenaamde

Een veertiger zou misschien terughoudender ge-

dat de ambtenarij achtervolgt, door op een radicale

‘millennials’ willen vrijheid en flexibiliteit. Ze wil-

weest zijn, bang voor wat er zou gebeuren als het

manier het nieuwe werken in te voeren. Prikklok-

len de regisseur zijn van hun eigen leven. Kijk maar

fout liep. Frank niet. Het lijkt misschien allemaal

ken zijn zo goed als afgeschaft, bijna alle perso-

hoe het werkpatroon van jongeren verandert, zo-

vrijheid en blijheid, maar hij weet heel goed dat er

neelsleden kunnen drie dagen per week thuis wer-

dra ze een kind krijgen. Ze passen hun werkritme

op zijn dienst gemiddeld zes uur per dag hard ge-

ken, niemand heeft een vast bureau en iedereen

aan aan hun leven, in plaats van omgekeerd. Neem

werkt wordt. Harder dan op kantoren waar de men-

beslist zelf waar, hoeveel en wanneer ze werken.

nu jonge moeders: vroeger gingen ze parttime wer-

sen acht uur per dag paraat moeten staan.”

Enige voorwaarde: iedereen moet de vooropgestel-

ken, waardoor ze haast automatisch een promotie

de resultaten halen.

konden vergeten. Nu ziet het plaatje er al helemaal

Visie en wilskracht

“We hebben indertijd alles goed voorbereid en onze

anders uit: bij de FOD Sociale Zekerheid zijn onge-

De filosofie van Van Massenhove lijkt dus wel de

mensen gevraagd wat zij van ons verlangden”, zegt

veer evenveel mannen als vrouwen in dienst, op

heilige graal waar zoveel overheidsdiensten en be-

Frank Van Massenhove. “Het eerste wat ze zeiden

alle niveaus. Vergeet dus de discussie over vrou-

drijven naar op zoek zijn. Maar hoe komt het dan

is: we willen vertrouwd en gerespecteerd worden.

wenquota. Je moet eenvoudigweg de omstandig-

dat amper iemand zijn voorbeeld volgt?

Frank Van Massenhove transformeerde de Fod Sociale Zekerheid van saai naar sexy.

VMG-20121027_20_OVERHEID MASSENHOVEN.indd 20

24/10/12 17:08

Vacature I 27.10.2012

21

f o c u s D o s s I E R ov e r h e i d

“Een minimum aan concurrentie tussen de overheidsdiensten is nooit slecht. Integendeel. Het is aan ons om nog beter te doen dan Frank Van Massenhove.”

Hans D’Hondt, topman van de foD financiën

“Ik ben ervan overtuigd dat die aanpak

zo veel mogelijk door te schuiven naar mijn perso-

is diegene die de boodschap naar buiten brengt, en

overal mogelijk is”, zegt Marc Van Hemelrijck, ge-

neelsleden en mijn medewerkers. Ik stimuleer ze

hij doet dat heel goed.”

delegeerd bestuurder van Selor, het selectiebureau

om zelf oplossingen te bedenken. Zij zijn de entre-

Hans D’Hondt, manager van de FOD Financiën,

van de federale overheid. “Ik kan me inbeelden

preneurs, niet ik.”

maakt zich in elk geval niet ongerust. “Onze dienst telt 27.000 mensen, die van Sociale Zekerheid

dat grotere organisaties en bedrijven er misschien minder voor in aanmerking komen, maar de be-

Afgunst of sympathie?

1.200. Bovendien zoeken we niet naar dezelfde

langrijkste vereisten zijn visie en wilskracht. Er zijn

Echte tegenstanders van de aanpak-Van Massenho-

profielen. Trouwens, een minimum aan concur-

niet zoveel bedrijfsleiders en overheidsmanagers

ve zal je niet gauw vinden, gelooft Johan Lippens

rentie tussen de verschillende overheidsdiensten is

die zo overtuigd zijn als Frank Van Massenhove.

van het ACV: “In het begin bekeken we het allemaal

nooit slecht. Integendeel. Ik kijk met bewondering

Het punt is ook dat je je medewerkers moet kunnen

met argusogen, maar we zijn er vlug achter geko-

en sympathie naar de aanpak van Frank. Het is aan

vertrouwen. Dat is voor veel leidinggevenden een

men dat het systeem nagenoeg altijd in het voor-

ons en de andere overheidsdiensten om nog beter

probleem. Plus: de organisatie – en al haar mede-

deel van de werknemers speelt. Wat volgens ons

te doen. Zo simpel is het.”

werkers – moet er rijp voor zijn. Niet elk bedrijf of

wel ontbreekt, is een objectieve werklastmeting,

Volgens Hans D’Hondt is het nieuwe werken voor

overheidsdienst heeft dezelfde voorgeschiedenis.

die ervoor moet zorgen dat de hoeveelheid werk

iedereen de toekomst is, willen of niet. “Onze maat-

Selor neemt nu zo veel mogelijk mensen aan die

gelijk verdeeld wordt. En bij het callcenter van de

schappij en onze arbeidsmarkt evolueren in een

openstaan voor het nieuwe werken. Op die manier

FOD Sociale Zekerheid duikt al eens wrevel op, om-

razendsnel tempo in die richting. Wie niet volgt,

creëer je druk van onderuit om ook op andere dien-

dat de werknemers er minder mogelijkheden heb-

is verloren.” Frank Van Massenhove: “Binnen 20

sten het roer om te gooien.”

ben dan hun collega’s om flexibel om te springen

jaar zullen de mensen zich afvragen waarom veel

Steven Van Belleghem: “Ik ben er niet van over-

met hun werk. Het is dus niet zo dat we helemaal

bedrijven en organisaties zo getreuzeld hebben om

tuigd dat de methode van Frank Van Massenhove

geen bedenkingen hebben bij het systeem.”

een aanpak zoals die van de FOD Sociale Zekerheid

overal werkt. In een productieomgeving, bijvoor-

Hoe staan de andere federale overheidsdiensten te-

over te nemen. Het ligt zodanig voor de hand dat

beeld, is het heel moeilijk om haar in te voeren.

genover de aanpak van de FOD Sociale Zekerheid?

ze niet anders kunnen dan volgen. Hoe kan je nu

Je kunt je ook afvragen of de groepsgeest niet lijdt

Is er afgunst? Wrevel? Sympathie? Volgens Johan

niet willen dat je werknemers gelukkig zijn op het

onder het nieuwe werken.” Een delicaat punt, maar

Lippens hoor je wel eens dat Van Massenhove

werk? En hoe kunnen we een creatieve economie

Frank Van Massenhove veegt het van tafel. Bij hem

vooral aan windowdressing doet, en dat hij af en

worden als we geen gebruik maken van de creativiteit van iedereen?”•

spreken mensen vanzelf af met elkaar, zegt hij, wat

toe overkomt als een overenthousiaste verkoper.

de teamspirit in stand houdt. Of dat overal werkt?

Betekent dat ook dat zijn FOD de grootste talenten

Van Massenhove zelf blijft ervan overtuigd dat zijn

binnenrijft, ten nadele van de andere FODs? Marc

aanpak in elke organisatie past, ook in een indus-

Van Hemelrijck van Selor: “Dat is een misvatting.

triële omgeving: “In Brazilië heeft Ricardo Semler

Frank Van Massenhove krijgt de mensen die het

(ceo van scheepsbouwer Semco, DS) bewezen dat je

best zijn aangepast aan zijn manier van werken

heel wat kunt verwezenlijken als je je werknemers

en aan zijn dienst. Kijk, laat me duidelijk zijn: wij

aanmoedigt om zelf beslissingen te nemen en als

staan te springen om overheidsmanagers als Frank.

je hen inspraak geeft. Idem voor Zappos, de online

Hij verlegt grenzen en dat werkt aanstekelijk. Meer

schoenwinkel. Dat zijn de mensen naar wie ik op-

kunnen we niet wensen. Het is trouwens niet al-

kijk. Net als zij probeer ik de verantwoordelijkheid

leen zijn werk, maar dat van een hele ploeg. Frank

Jobs biJ de oVeRHeid vindt u vanaf pagina

10 tips om efficiënt thuis te werken

vacature.com/thuiswerk

83

M A N AG E R A A N D E L I J N Ni eu w s van en voo r de we r k vl o e r

DE tRuc MEt DE

blanco chEquE Toen het voedingsconcern Kraft Foods (Lu, Phila-

verantwoordelijk voor de groeimarkten. “De teams

HoE GA JE

uitstElgEdrag

tE LIJf?

delphia, Côte d’Or …) in 2007 problemen kende met

blijven uiteraard verantwoordelijk voor hun resulta-

de verkoop van zijn ochtenddrankje Tang (ooit door

ten. Een blanco cheque is geen vrijgeleide om geld

Sommige medewerkers leveren hun werk

Nasa gekozen als astronautenvoeding), gaf de direc-

over de balk te gooien.”

altijd te laat af. Daar kan je iets aan doen,

tie een blanco cheque aan het bevoegde team. Een

verzekert bedrijfscoach Reinhilde Gous-

onbeperkt budget, met andere woorden, op voor-

Khosla benadrukt dat alles om mensen blijft draaien.

saert. “Gemakkelijk is het niet, maar kaart

waarde dat het team daar ambitieuze doelstellingen

“De truc met de blanco cheque lukt alleen als het

het probleem aan met de medewerker in

tegenover zette. De formule werkte: op een paar jaar

hele team erachter staat en als de teamleden hun

kwestie. Dat kan, bij uitstek, tijdens een

tijd verdubbelde de omzet van Tang.

persoonlijke belangen even opzij zetten. Kies voor

functionerings- of evaluatiegesprek. Con-

de medewerker met het grootste potentieel om het

fronteer je medewerker met concrete fei-

Diezelfde aanpak hanteerde Kraft intussen om de

team te leiden. Iemand die durft en die de anderen

ten: een bepaald rapport dat hij je te laat

Chinese markt open te breken en om meer Indiërs

mee in het bad trekt.” EV

heeft bezorgd, bijvoorbeeld.”

te doen smullen van Cadbury chocolade. Kraft gaat dus bewust in tegen de klassieke managementbe-

In het beste geval staat de medewerker

nadering, waarbij de budgetten nauwkeurig worden

De ultieme vrijheid: zelf je salaris bepalen en geen baas boven je

vastgelegd en liefst niet overschreden worden. “Ik geloof dat we op die manier veel ongebruikte creati-

Vacature.com/semco-stijl

viteit aanboren”, vertelt Sanjay Khosla, bij Kraft Foods

open voor je opmerking, zodat je samen zijn uitstelgedrag te lijf kan gaan. Door een externe coach in te schakelen, of door hem zelf te begeleiden. Je kunt je medewerker ook een boek voorstellen over het onderwerp, of een opleiding op maat aanbieden.

Reinhilde Goussaert: “Het is belangrijk dat je medewerker de juiste prioriteiten leert te stellen. Dat is belangrijk om zijn uitstelgedrag te doorbreken. Met elkaar blijven

EEN MAN MEt EEN pERsooNLIJk

ontwikkElingsplan

communiceren, is en blijft ook hier de bood-

Een persoonlijk ontwikkelingsplan, of POP, is voor de

Dikwijls hebben lijnmanagers geen POP nodig om

uitstelgedrag bezondigt en in de verdedi-

middenmanager een instrument om afspraken te

een goed contact te hebben met hun mensen, ar-

ging gaat, wordt het natuurlijk moeilijker.

maken met zijn medewerkers over hun leerproces

gumenteert Segers. Daarom pleit hij voor flexibele,

“Dan moet je je de vraag durven te stellen of

op de werkvloer. Tot zover de theorie. Wat als je aller-

organische structuren. “Als HR je tegen je zin een

je die medewerker wil behouden. Is hij ook

gisch bent voor POP’s? Professor Jesse Segers (Ant-

POP-systeem wil opleggen, lanceer dan een tegen-

zwak op andere domeinen? Dan stel je hem

werp Management School) loopt er in elk geval niet

voorstel. Zeg, bijvoorbeeld, dat je wil afgerekend

best voor de keuze: zijn uitstelgedrag aan-

hoog mee op: “Natuurlijk is de intentie van een POP

worden op de individuele resultaten van je me-

pakken, of binnen drie maanden afscheid

erg nobel: je gaat met je medewerker het gesprek

dewerkers. Zoek een consensus waar alle partijen

nemen.” EV

aan over zijn verdere ontwikkeling. Maar al te vaak

baat bij hebben. Zo’n scenario kan natuurlijk alleen

worden POP’s een doel op zich. Of erger: bureaucra-

in organisaties waar de verschillende afdelingen

tische instrumenten die de bestaansreden vormen

elkaar vertrouwen.”

van de HR-afdeling.”

EV

schap.”

Als de medewerker ontkent dat hij zich aan

7 tips om je uitstelgedrag af te leren Vacature.com/uitstelgedrag

Vacature I 27.10.2012

23

praktisch: groepsverzekeringen

de vraag van 1 miljoen

Wat is je groepsverzekering (nog) waard?

Tekst Erik Verreet Illustratie Lectrr

Werk je in de privésector, dan is de kans groot dat je een groepsverzekering hebt.

Een mooie aanvulling op je wettelijk pensioen, maar wat is de precieze waarde ervan?

En vooral: wat kan je (nog) verwachten van je groepsverzekering, nu de crisis almaar hardnekkiger blijkt? Vacature Magazine zet de puntjes op de -i.

@verreet

Wat is je groepsverzekering waard?

We gingen te rade bij verzekeringsmaatschappij

Als je deelneemt aan een groepsverzekering, ont-

AG Insurance, die met een simulatie op de prop-

vang je elk jaar een fiche die aangeeft hoeveel het

pen kwam. Stel: je bent een 25-jarige bediende en

contract waard is. Yves Evenepoel, actuaris bij

je kunt, vanaf nu, 40 jaar lang genieten van een

consumentenorganisatie Test-Aankoop, raadt aan

groepsverzekering. Je werkgever draagt 3 procent

om de gegevens op je fiche grondig te controleren.

van je brutoloon bij en jij zelf 1,5 procent. Als je

“Soms worden er fouten gemaakt: de fiche ver-

gemiddeld 3.000 euro bruto verdient, hou je zo op

meldt een verkeerd salaris, of je geboortedatum

het einde van de rit een netto kapitaal van ongeveer

blijkt niet te kloppen.” Een andere nuttig docu-

132.600 euro over. Als je gemiddeld 4.500 euro bru-

In geen enkel bedrijf of sector is de groepsverzeke-

ment is je pensioenreglement, dat je kan opvragen

to verdient, bedraagt het netto eindkapitaal bijna

ring verplicht. Het blijft de keuze van een werkge-

om na te gaan hoeveel procent van je salaris naar

199.000 euro.

ver om zijn werknemers al dan niet een dergelijk

de groepsverzekering gaat. Het rendement van je

Gerrit Feyaerts van AG Insurance benadrukt dat

extralegaal voordeel aan te bieden. Via je groeps-

groepsverzekering vind je dan weer in het beheers-

groepsverzekeraars bovenop de wettelijk gegaran-

verzekering bouw je als werknemer een mooie

verslag van de betrokken verzekeringsmaatschap-

deerde rendementen nog een winstdeling kunnen

som op, die je op het einde van je loopbaan wordt

pij. “Controleer ook of je na een promotie nog al-

aanbieden, afhankelijk van de resultaten van de

uitgekeerd. Vaak heeft een groepsverzekering een

tijd in de juiste groepsverzekering zit”, raadt Yves

verzekeringsmaatschappij in kwestie. Daardoor

overlijdensclausule, zodat je nabestaanden een ka-

Evenepoel aan. “Bedrijven hebben namelijk vaak

kan het eindkapitaal hoger uitkomen dan in de bo-

pitaal of rente ontvangen als je overlijdt voor je met

meerdere soorten groepsverzekeringscontracten:

venstaande simulatie.

pensioen gaat.

voor het management, voor de verschillende cate-

Zeven op de tien beroepsactieve Belgen beschik-

gorieën bedienden …”

ken al over een groepsverzekering. Het gaat om

Groepsverzekeringen staan onder druk …

We zeiden het al: werkgevers die hun personeel een

een aanvullend pensioenplan, waarvoor zowel de

Wat brengt je groepsverzekering op ?

werkgever als de werknemer kunnen bijdragen. Die

Hamvraag is natuurlijk welke som een groepsver-

wettelijk vastgelegde rendementen van 3,25 en 3,75

bijdragen verschillen van bedrijf tot bedrijf. Wet-

zekering je oplevert, op het moment dat je met

procent te garanderen. Alle groepsverzekeringen,

telijk zijn de werkgevers verplicht om een rende-

pensioen gaat. Een groepsverzekering is geen stan-

en dus ook de gestorte bijdragen, worden evenwel

ment van 3,25 procent te garanderen op hun eigen

daardproduct. Je werkgever heeft bij de start on-

extern beheerd door een verzekeringsmaatschap-

stortingen en 3,75 procent op de stortingen van de

derhandeld met een bepaalde verzekeringsmaat-

pij. Zo blijven de opgespaarde bedragen buiten

werknemers. De bijdragen voor een groepsverzeke-

schappij over de premies en voorwaarden. Grote

schot als je werkgever failliet zou gaan.

ring zijn zowel voor de werkgever als voor de werk-

bedrijven met honderden polissen krijgen door-

Het zijn dus de verzekeraars die het bijeen ge-

nemer fiscaal aftrekbaar.

gaans betere voorwaarden dan KMO’s.

spaarde geld beleggen, met de bedoeling om min-

VMG-20121027_24_GROEPSVERZEKERING.indd 24

groepsverzekering aanbieden, zijn verplicht om de

24/10/12 17:07

stens de rendementen van 3,25 en 3,75 procent te

gische Ondernemingen (VBO) heeft al aangekon-

behalen. Door de aanhoudende lage rente wordt

digd het thema te zullen aansnijden tijdens de

die oefening echter almaar moeilijker. Het is zelfs

onderhandelingen over het volgende interprofes-

zo dat verzekeringsmaatschappijen Axa, Vivium,

sioneel akkoord.

Allianz en Mercator al lang niet meer de wettelijk vastgelegde rendementen garanderen. Begin ok-

… en worden zwaarder belast

tober verlaagde ook marktleider AG Insurance zijn

De bijdragen voor een groepsverzekering zijn dan

gewaarborgde rente voor de meeste nieuwe stor-

wel fiscaal aftrekbaar, maar op het moment dat je

tingen naar 2,25 procent.

met pensioen gaat, betaal je belastingen op het ka-

Het is je werkgever die het verschil moet bijpassen,

pitaal dat je met je groepsverzekering verzameld

voor elke werknemer met een groepsverzekering,

hebt. Dat kapitaal wordt voorlopig nog belast tegen

op het moment dat hij of zij met pensioen gaat.

16,5 procent, als de uitkering ervan gebeurt vanaf

Voorlopig hoef je je dus geen zorgen te maken over

60 jaar. De belasting bedraagt 10 procent als het ka-

de opbrengst van je groepsverzekering. Toch blijft

pitaal op 65 jaar wordt uitbetaald, op voorwaarde

het een redelijk onvoorspelbare kwestie, waar-

dat je tot dan blijft werken. Maar! Vanaf 1 juli 2013

over veel bedrijven in het duister tasten. Sommige

stijgt de heffing van 16,5 naar 20 procent, als de

werkgevers twijfelen zelfs of ze nog nieuwe groeps-

uitkering plaatsvindt op 60 jaar, en naar 18 procent

verzekeringen willen opstarten.

bij een uitkering op 61 jaar. Vanaf 62 jaar blijft je

Het staat vast dat de huidige situatie niet einde-

pensioenuitkering belastbaar tegen 16,5 procent en

loos kan blijven aanslepen. Het Verbond van Bel-

vanaf 65 jaar tegen 10 procent.•

Boter Bij de vis

Wat brengt je groepsverzekering op?

132.600 euro netto, in het geval van een 25-jarige bediende • die nu een groepsverzekering krijgt en er 40 jaar lang kan van genieten • die nu gemiddeld 3.000 euro bruto per maand verdient en jaarlijks op een loonsverhoging van gemiddeld 2% kan rekenen • die zelf 1,5% van zijn brutoloon bijdraagt en zijn werkgever 3%.

199.000 euro netto, in het geval van dezelfde 25-jarige bediende, als hij nu gemiddeld 4.500 euro bruto per maand verdient en jaarlijks op een loonsverhoging van gemiddeld 2% kan rekenen.

(Bron: AG Insurance)

Hoeveel zijn jouw extralegale voordelen eigenlijk waard? vacature.com/extralegaal

Vacature I 27.10.2012

25

o p i n i e & d e b at, lo k a a l e n g lo b a a l

BErICht UIt BrasILIa Corruptie of toploon?

Zakkenvullers voor de ene, hoeders van de democratie voor de andere. We hebben het over de politici in Brazilië. In mei 2012 maakte de Braziliaanse krant ‘Correio Brasiliense’ bekend dat de 81 senatoren

brazilië rusland india china

LEzErs aan hEt woord Ga je graag in debat met de redactie, of met andere lezers?

Wil je graag je mening kwijt?

t

publiekeopinie@vacature.com twitter.com/redactievac

haar niveau, talenten en competenties. Op die manier weet iedereen, zowel afgestudeerden als werkgevers, wat een diploma écht waard is.

Karen Kets, via de website’

Klimop in plaats van waterval

en 513 Kamerleden, naast hun gewone 13e maand, ook een 14e en zelfs een 15e

Reacties op het artikel “Restaureer het

Een veralgemeende toegangsproef voor

maand krijgen. Twee keer een extra van

universitaire ideaal!”, door professor

het universitair onderwijs, zoals professor

26.723 reais (het meervoud van ‘real’, de

Marc de Vos, in “Scherpgesteld”

De Vos voorstelt, neigt naar een ondemo-

Braziliaanse munt), of 85 keer het plaatse-

(Vacature Magazine 13 oktober)

cratisch en elitair systeem. Het klopt dat

Prompt diende de regeringspartij een voorstel in om dit voor-

Een massa masters: heeft dat zin?

terechtgekomen. Persoonlijk ben ik daar blij

deel af te schaffen. Vroeger – héél vroeger, toen paard en kar

Ik ben het helemaal eens met professor De

om. Ik heb eerst een professionele bachelor

nog in zwang waren – dienden de 14e en 15e maand van de

Vos. Het heeft geen zin om voor studenten

behaald en nadien volgde ik nog een master,

senatoren en Kamerleden om hun verplaatsingskosten naar

de lat almaar lager te leggen. Iedereen mas-

via een schakeltraject. Waar vroeger het

de hoofdstad te compenseren. Maar de tijden zijn veranderd.

ter: het lijkt wel de nieuwe leuze. Het heeft

watervalsysteem gold, is er nu sprake van

Ook de Braziliaanse belastingdienst klopt op tafel, want de

evenmin zin om die massa masters een

een ‘klimopsysteem’. De gemiddelde student

betrokken politici hebben nooit belastingen betaald op hun

arbeidsmarkt te laten bestormen die zwaar

werkt om vooruit te komen en pakt zijn stu-

eindejaarspremies.

onder druk staat. Wat wel zin heeft, is dat

dies grondig aan. De taak van het onderwijs

De 81 senatoren keurden intussen het wetsvoorstel van de

men durft te zeggen: liever een gedreven

is toch om mensen kansen te geven, en om ze

lijke minimumloon van – omgerekend – 281 euro.

we in een opbodcultuur van diploma’s zijn

regeringspartij goed, weliswaar samen met een voorstel dat

bachelor die wil uitmunten dan een ba-

hun talenten te laten ontdekken? Professor De

de Senaat verplicht om de achterstallige belastingen in hun

chelor die te allen prijze – en soms op een al

Vos, daarentegen, wil hen alleen maar kansen

plaats te betalen. Rest de Senaat enkel nog de gerechtelijke

te makkelijke manier – een masterdiploma

ontzeggen. Hij verlangt krampachtig naar lang

weg om de senatoren op hun plichten te wijzen. In de kamer

wil behalen. Iedereen heeft recht op hoger

vervlogen tijden en verouderde methodes.

bleken er dan weer telkens onvoldoende leden aanwezig

onderwijs, maar dan op maat van zijn of

Dorien St., via de website

om geldig te kunnen stemmen. De achtste poging volgt binnenkort.Toch is Brazilië geen bananenrepubliek. De inflatie is onder controle, de economie groeit, de persvrijheid is gegarandeerd, de ongelijkheid neemt af. Maar de Braziliaanse volksvertegenwoordigers behoren tot nader order tot de beste betaalde ter wereld. Naast hun maandsalaris van 26.723 reais hebben ze elke maand recht op een pakket extralegale voordelen (appartement in Brasilia, onkostenvergoedingen) van zo’n 86.000 euro. Alles bij elkaar wordt dat 112.756 reais, of 51.000 euro, per maand. Schandalig veel, ja. Maar is het schrander om te schrappen in de lonen van politici, in een land waar de strijd tegen corruptieschandalen in de bestuurscultuur nog pril is?

Levi Nietvelt is econoom van opleiding. Hij woont met zijn vrouw in Brasilia en voert daar allerlei projectwerk uit rond MVO, milieu en mensenrechten.

Cartoon

NV VaN TaleNT Door lecTrr

bericht scherPGesteld uit PeKiNG DOOR GEERT JANSSENS Vergadertijgers bij de panda’s Sociaal akkoord, solidair akkoord

Reactie op het artikel “De paradox van onze arbeidsmarkt: kneusjes versus kampioenen” (Vacature Magazine

De jobs sneuvelden alweer bij bosjes, de jongste weken. De gevolgen van een slabakkende

13 oktober)

conjunctuur blijven duidelijk niet uit en sijpelen snel door naar de werkvloer. Bedrijven

een ‘zachte’ wetenschapper is niet dom!

vast niet thuis. In het Belgisch sociaal overlegmodel is het nu eenmaal niet de gewoonte

Als je een diploma hebt in de ‘harde’ wetenschappen,

met de economie, en dat we met zijn allen nodeloos zouden hebben ingeleverd. En dus

dan ben je heel aantrekkelijk voor bedrijven. Heb je er

wordt er in ons systeem weinig nagedacht over maximaal jobbehoud, ook en vooral in het

echter voor gekozen om je te bekwamen in de ‘zachte’

geval van economisch zwaar weer.

wetenschappen, dan denken bedrijven dat je dom

Dat is spijtig, want haast nergens zijn er zo weinig mensen aan de slag als bij ons. Ons so-

bent. Zo komt het in elk geval over. Als dokter in de let-

ciaal model schiet duidelijk te kort. Waarom blijft het zo moeilijk om sociale akkoorden af

teren en wijsbegeerten, zou je immers verwachten dat

te sluiten die gericht zijn op werkzekerheid? Is het een schande om solidair te zijn met je

je met respect behandeld wordt tijdens je zoektocht

collega’s, ook als je daardoor zelf moet inleveren, of in de toekomst minder opslag krijgt?

naar werk. Je stuurt een cv met een motivatiebrief die

De kern van het probleem is dat sociale akkoorden op bedrijfsniveau in ons land verre van

je speciaal voor een bepaalde functie hebt opgesteld,

evident zijn. In België worden sociale akkoorden gesloten op sectoraal, of zelfs op natio-

en wat krijg je? Geen reactie, geen mail, geen telefoon-

naal niveau. Wie zulke akkoorden smeedt, beslist over de toekomst van bedrijven waar hij

tje. Niks. Het kost nochtans niet zo veel moeite om een

of zij zelf niet werkt. Het voordeel van die aanpak is dat je een meer onafhankelijke positie

klein teken van leven geven. Bedrijven beweren toch

kan innemen. Het nadeel is echter dat je over de hoofden van anderen heen beslist, dat je

altijd dat ze vooral persoonlijkheden zoeken, en niet

mogelijk minder oog hebt voor de concurrentiekracht van alle betrokken bedrijven, net zo

zozeer diploma’s met tonnen ervaring? En toch krijgen

min als voor de werkgelegenheid.

hebben daar vroeger herhaaldelijk voor gewaarschuwd, maar de vakbonden gaven steeom te anticiperen op slechte tijden. Want stel je voor dat het plots weer beter zou gaan

bepaalde hoogopgeleide profielen nooit een kans, hoeKeer op keer het deksel op de neus krijgen, is nefast voor het zelfvertrouwen. En dat is zonde. Hoe komt het dat we op dit punt geraakt zijn in onze moderne wereld? Charlotte D., via de website

cijfer

398

in ons land staat in schril contrast met landen waar wel op een decentrale manier sociale akkoorden worden afgesloten, tot op het niveau van individuele bedrijven. Duitsland, bij-

voorbeeld, kiest daardoor vaker voor het behoud van jobs. Zo’n manier van werken leidt tot een grotere betrokkenheid en dito solidariteit op de werkvloer. In het Belgische sociaal model ontlopen onze vakbonden die verantwoordelijkheid, door zich te verschuilen achter dure sociale akkoorden die op nationaal niveau onderhandeld werden. Als we onze werkgelegenheid maximaal op peil willen houden, zullen we toch snel moeten evolueren (BRON: AGENTSchAp BiNNENlANDS BESTuuR)

VlAAmsE AmBtEnArEn

hebben een dagje vakantie gekregen op maandag 15 oktober. Omdat ze voorzitter, bijzitter of secretaris waren van een stembureau, op de dag van de gemeenteraadsverkiezingen. Die regeling is voorzien in het Vlaams personeelsstatuut. Ambtenaren kunnen aanspraak maken op een dag ‘dienstvrijheidstelling’ als ze op eer verklaren dat ze afstand doen van hun presentiegeld. Iedere voorzitter, bijzitter of secretaris heeft immers recht op een vergoeding van 17 euro in bureaus waar met potlood en papier gestemd wordt, of 25 euro in elektronische stembureaus.

Hoe dan ook, de aanpak

“Als we onze werkgelegenheid op peil willen houden, moeten we evolueren naar een sociaal overlegmodel dat afwijkingen toestaat op nationale akkoorden.”

wel ze hard hun best blijven doen om zich te bewijzen.

naar een sociaal overlegmodel dat afwijkingen toestaat op nationale akkoorden. Enkel op die manier krijgen bedrijven in moeilijkheden de kans om jobs, en zichzelf, te redden. En dat allemaal in een sfeer van sociale vrede en solidariteit. • Geert Janssens is hoofdeconoom bij denktank VKW Metena en is licentiaat-doctorandus in de Economische Wetenschappen en master in Corporate Finance.

t

Zijn CAO’s op sectorniveau achterhaald?

Reageer op Twitter met de hashtag #scherpgesteld

Vacature I 27.10.2012

27

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l e c t ie voo r ex t ra in s pira ti e

confe rentie TALENT

Groeien is een ambitie

Bezige bij, of actieve speurder?

Wat zijn jouw talenten? Hoe kan je ze herkennen en ontwikkelen, op het werk en thuis? De Talententoolbox helpt je op weg. Het praktische boek bevat 40 duidelijk omschreven talenttypes, telkens met concrete tips over hoe je een bepaalde vaardigheid het best tot uiting kan laten komen. Op die manier kom je ook te weten welk type werkomgeving voor jou het meest geschikt is. Luk Dewulf, pedagoog en adviseur bij Kessels & Smit, the Learning Company, is een van de auteurs.

“Ik heb met honderden mensen gepraat over de manier waarop ze werken en hoe hun collega’s daarmee omgaan. Altijd opnieuw zag ik dezelfde types terugkomen, zoals de bezige bij, de actieve speurder, of de woordkunstenaar. Die laatste is iemand die zich graag schriftelijk uitdrukt, in mooie bewoordingen. Daarbij praat hij vaak, om te horen of zijn schrijfsels ook goed klinken. Dat wordt niet altijd geapprecieerd door collega’s.” Hoe los je zoiets op? De Talententoolbox geeft mogelijke antwoorden en bevat ook inspirerende opdrachten die je individueel of in team kan oefenen. KA Talententoolbox ‘Ik kies voor mijn talent’, Luk Dewulf en Peter Beschuyt, 49,99 euro, LannooCampus.

Internetondernemer Davy Kestens (23) is een drop-out zonder diploma, maar in Sillicon Valley haalde hij vlotjes 1,1 miljoen dollar op voor zijn bedrijf TwitSpark, een online marketinginstrument waarmee bedrijven kunnen volgen en reageren op wat er over hen en hun producten gezegd wordt op Twitter. Onlangs kon je het hele verhaal nog lezen in Vacature Magazine, nu is Kestens een van de sprekers op B-cropolis, een conferentie over de ambitie om te groeien. Ook Hans Similon van Mobile Vikings heeft een inspirerende speech in petto. Zowel ondernemers, werknemers als studenten zijn welkom op B-cropolis. Organisator JCI Beringen wil er inzichten bieden in wat er allemaal komt kijken bij het opstellen en uitvoeren van een businessplan, of bij het sturen van een groep werknemers. WV B-cropolis, 8 november, The Roxy Theatre, Pieter Vanhoudtstraat 39, 3582 Koersel. Toegangsprijs: 25 euro (15 euro voor studenten), www.b-cropolis.be

Lees het interview met Davy Kestens op vacature.com/kestens

BOEK

Wie is hier de baas?

Als leiders bij bosjes van hun voetstuk vallen, zoals nu, is er meer dan ooit nood aan authentiek leiderschap.

Voel je je geroepen? Lees dan het boek ‘Iedereen leider. Jij ook!’ van de 37-jarige ondernemer Joeri Perneel.

Het gaat natuurlijk niet om leiderschap in de strikte, hiërarchische zin van het woord, of om het nastreven van een heldenstatus. De ware leider, volgens Perneel, is iemand die het ver schopt met eigenschappen als generositeit en vriendelijkheid. Iemand, kortom, die mensen inspireert met wat hij/zij doet. Joeri Perneel legt het allemaal uit in heldere taal, met concrete tips en recente voorbeelden uit het bedrijfsleven, de politiek, de culturele wereld en de sport. Hij trekt zelfs parallellen met het gezinsleven. Want ja, ook daar kan je een authentieke leider m/v zijn. KE Iedereen leider. Jij ook!, Joeri Perneel, Uitgeverij Yin Books, 19,50 euro. www.iedereenleider.be

12 tips om een goede manager te zijn

vacature.com/managementtips

INSPIRATIE

WEb

Maak je (bedrijf) klaar voor de toekomst!

Hoe blijf je competitief, flexibel en innovatief in een razendsnel veranderende wereld? Op de conferentie ‘Licht op Leren’ ontdek je de organisatie van de toekomst vanuit het perspectief van de werknemer – talentontwikkeling, inzetbaarheid – en dat van het bedrijf zelf. Je komt er eveneens te weten hoe de maatschappelijke context een onderneming beïnvloedt. De speeches van Karel Van Eetvelt (Unizo), Jan Bommerez (adviseur voor de transformatie van organisaties) en Johan Lavrysen (Janssen Pharmaceutica) maken het verhaal concreet. Organisator van het event is VOV lerend netwerk, de grootste HR-ledenvereniging in Vlaanderen. VOV gaat er niet van uit dat het de toekomst kan kennen, maar zoekt wel naar plausibele scenario’s en bedenkt daar mogelijke en wenselijke reacties op. Zowel werknemers als bedrijven kunnen daar hun (competitief) voordeel mee doen. KE

Mailen vanuit de hemel LinkedIn, Facebook, Twitter, Gmail … Wat gebeurt er met je online identiteit als je er niet meer bent? Uitvaartverzekeraar Dela lanceerde onlangs een ‘digitale kluis’: een gratis online toepassing met de naam ‘Safe in Heaven’, waarmee je je paswoorden voor online accounts of sociale netwerken kunt opslaan, net als persoonlijke documenten zoals je testament, je favoriete muzieklijsten …

Je duidt een vertrouwenspersoon aan, die na je overlijden als enige je digitale kluis kan openen om, onder meer, je accounts af te sluiten. Het is ook mogelijk om in je digitale kluis persoonlijke berichten achter te laten voor je familie, je vrienden en/of je collega’s. Een allerlaatste mail vanuit de hemel. WV

‘Licht op Leren’, 16 november, Het Godshuis, Leemweg 11, 9980 Sint-Laureins. Inschrijven kost 180 euro (75 euro voor VOV-leden) en kan tot 9 november via www.lichtopleren.be.

I

Vacature 27.10.2012

29

F OTO B LO G Een g e g re p e n Ee n werkd ag u i t h e t l even e

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

PETER SAERENS

UITGEVER BIJ LANNOOCAMPUS

Tekst en foto’s Sam De Kegel

De Boekenbeurs komt eraan en dan staan alle uitgeverijen op scherp. Vacature Magazine volgde Peter Saerens (29), uitgever bij LannooCampus, dat de studie- en vakboeken uitgeeft binnen Lannoo. Onderweg ontmoetten we inspirerende auteurs, bijzonder veel leesvoer en … kakelende kippen.

8:00 10:00

dingsus met voe Rendez-vo k Mullie ic expert Patr

zijn bare letters op van licht verteer hool Brussel en t ud ho lie ul M Patrick hogesc aan de Erasmus n de VUB is onafhankelijk bord. De lector aa r ke er ew ed m ijk nnoowetenschappel ie boeken bij La dr n va ur te au en eten’. Op rt d pe oe de?’ en ‘G voedingsex zond’, ‘Is dik in or mber als cospreker ge je et ‘E s: pu Cam nove s neemt hij op 1 jdens de de Boekenbeur dheidsavond van Lannoo. Ti eken, on bo ez e G w de eu n ni aa deel ideeën op voor g. Patrick: “Zelfs er n le rre bo g vergaderin rond voedin euwe reeksen, tiënten en zelfs voor ni et vragen van pa m ad ra en ge ak va en artsen wet over voeding.”

E-mails beantw oo stilte voor de bo rden, ekenstorm…

Peter Saerens he ef is vijf jaar aan de t een hart van boeken. Hij sla studieboeken ui g bij LannooCampus, dat tgeeft, maar oo k vakboeken over managem ent, marketing, psychologie, gezondheid, op voeding … “Elke wee we 75 boekvoor stellen en/of man k krijgen van managers, professoren, pe uscripten, dago filosofen. Maar nog veel liever ga gen of an op zoek naar in spirerende aute we zelf urs en onderwerpen. ” Ee kranten en mag n goeie uitgever verslindt azin wat er leeft in zij es, cijfert goed, weet n verschillende vakgebieden én heeft een ne us voor sterke verhalen.

“Mijn worst case sc weigeren dat na enario? Een boekvoorstel dien een bestse ller wordt bij een concullega .”

9:00

Titels bedenken voor voorjaarsboeke n 2013

Interne vergadering – of eer der: geanimeerd onderonsje – met communicatie verantwoordelijke Klaartje Ballon en uitgeefdirecteur Hilde Vanmechelen. De aftrap van de Boekenbeurs moet nog gegeven worden, maar hier zitten ze met hun neus al in de nieuwe boeken van vol gend voorjaar. Drie keer per jaar biedt LannooCam pus nieuwe titels aan.

Telkens wordt er vooraf een brochure gemaakt om, onder meer, de boekhande ls warm te maken. Voornaamste agendapunt van daag: sprekende titels bedenken. “Auteurs willen soms te veel zeggen met de titel, of te veel nuance ren. Zeg, weet jij geen leu ke titel voor dit boek?”

12:00 Ambtenaren w erken thuis

Zelf kiezen waar, wa nneer en hoe je we rkt draad doorheen ‘D e collega’s werken : het is de rode thuis’, het pas uitge geven boek van ov erheidsmanagers Fra nk Van Massenhov en Tom Auwers van e de FOD Sociale Zeke rheid. Goed nieuws van uitgever Peter: “Het boek verkoop t als zoete broodjes.

Op twee weken tijd zijn Frank Van Massenh er al 1.400 exemplaren de deur uit. ove is een veelgevraa geeft de boekenve gd spreker en dat rkoop vleugels.”

18:00

Officiële voorst elling van ‘Borderline Tim es’

14:00 Verkennend gesprek met een potentiële auteur

Een docent schrijf- en presentatietechnieken aan de hogeschool Thomas More Mechelen wil een boek uitgev en met praktische tips voor studenten die veel presentatie s moeten geven. “In de digitale speeltuin zijn er bijzonder veel mogelijkheden”, klinkt het. Uitgever Peter laat zich niet mees lepen door het enthousiasme van zijn jonge gesprekspartner.

Beeldmateriaal en prijsafspraken vormen het onder werp van discussie. Peter: “Als uitgever moet je sterk in je schoenen staan. Op het einde van de rit mogen wij er onze broek niet aan scheuren.”

hoychiater en psyc eersteling van ps ller de se ’, st es be m n Ti ee ne rli om ‘Borde eft alles De Wachter, he rhit gelukstherapeut Dirk gen een overve te oi do ei pl n zij gevoelige et el M he n. n de ee te wor gde spreker aa vr ge el ve officieel voor, de ek ideaal raakt mpus het bo Ca oo nn La t el st eptueel snaar. Vanavond lk, in het werkatelier van conc he vo isc st on ali ho In een surre met veel sc Vanmechelen. onze hoofden vliegen, en Ko ar na te kuns over kippen letterlijk t met de auteur, minister setting, waar de ba de n ee et sm De of Herman modereert Yves teur Marc Reugebrink en filoso uitgever au dt , rij en rz Jo Vandeu pen op stok, en kip de an ga r uu De Dijn. Om 22 huis. r tevreden naar Peter moe maa

I

Vacature 27.10.2012

31

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Op Allerzielen Een mens die zijn collega dood wenst, gaat die naar de hel? Zal de duivel hem

Andermans gebreken zijn mijn zaken niet. Bovendien ben ik bang voor de hel

na drie donderslagen komen halen? Zal de toorn Gods over hem neerdalen,

en Jacques Vermeire. Voor je het weet begint het te onweren en gaat er een ek-

met bliksemschichten en duivenschijt? Zal hij voor straf een tongkus krijgen

ster op de vensterbank zitten. Lang leve de collega’s!

van Jacques Vermeire? Zal hij terugkeren op aarde als de poetsvrouw van een

Gods wegen zijn ondoorgrondelijk. Voorlopig weet niemand waarom, maar

parenclub? Zal hij worden geplaagd door drie eksters die eeuwigdurend in zijn

het heeft vast zin dat de moppen van je collega niet deugen, dat de garage zijn

lever pikken?

winterbanden kwijt is, dat haar man migraine heeft, dat haar weekend weer

Ja! En nog erger. Want het is niet netjes om een collega dood te wensen. Ook al

zo heerlijk was en dat zijn jongste eindelijk op het potje kan. Onverdiende pre-

verknoeit zij je dagen. Ook al is zij een gesel. Ook al is hij zo leeg als de meeste

mies, strategisch te laat komen op vergaderingen, voortdurend op de loer lig-

zondagsmissen. Ook al zit hij tot aan zijn middel in het gat van de baas. Trou-

gen voor de kers op andermans taart, blaten over creativiteit en zuurstof voor

wens, voor zulke vulgaire opmerkingen bestaan er ook straffen. Verdorven ge-

het bedrijf ? Ik blijf kalm. Ziektes, snelle sterfdatums en vleesvliegen komen er

dachten zijn het. Zonden zijn het. Goddeloos is het om een ander dood te wen-

niet aan te pas. Omdat ik weet dat de dood komt, dikwijls te vroeg en soms

sen! Harteloos is het om een collega te vervloeken, te hopen dat haar darmen

te laat, maar altijd is hij onverbiddelijk. Ook voor de collega die bij leven en

zullen loslaten, te bidden voor een rammeling in Brussel Noord, om sabotage

welzijn aan alle vervelende taken is ontsnapt, die de baas speelde, die met alle

te overwegen. Blijf van haar ventielen af en laat zijn boterhammen met rust.

pluimen ging lopen, die 40 jaar hard heeft gewerkt aan niets dan zijn eigen

Verdraag elkaar! Schreeuw niet in de gang.

comfort. De man met het kleine geweten, daar ligt hij, op Allerzielen, onder een

Een collega dood wensen? Oh nee, ik niet, want ik geloof in god. Of beter, ik ver-

bloempot met chrysanten. Ik tik voorzichtig met mijn schoen tegen zijn graf en

trouw hem niet. Je weet maar nooit dat hij soms mensenschrijfsels leest en le-

weet: een mens hoeft een ander mens niet dood te wensen. Alles komt uiteinde-

lijke bedenkingen – snuif – kan ruiken. Ik wens geen mens onder de zoden of in

lijk vanzelf weer goed.

een vaasje. Alle collega’s mogen van mij blijven leven. Ook de overschatte en de ondermaatse, achterbakse, loopse leugenaar, want ook hij is naar Gods evenbeeld geschapen. Prediker hoofdstuk 7, vers 16: ‘Wees niet te zeer rechtvaardig en gedraag u niet al te wijs: waarom zoudt gij uzelf tot verbijstering brengen.’

Hoe moet je omgaan met een opvliegende collega? vacature.com/opvliegend

Overzicht van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs.

Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

ICT & INTERNET .NET ONTWIKKELAAR 2 DESKUNDIGEN ICT ANALIST PROGRAMMEUR C++ BUSINESS ANALYST CONSULTANT BEHEERSOFTWARE DESKUNDIGE ICT-PLOT EXPERT AUTOMATISERING FRONT END SUPPORT ENGINEER HELPDESK MEDEWERKER BEHEERSOFTWARE HELPDESK MEDEWERKER BEHEERSOFTWARE HOOFDDESKUNDIGE OPERATION BEHEER FMIS HOOFDDESKUNDIGE VERNIEUWINGEN ICT ICT PROJECT MANAGER IT COORDINATOR IT OPERATIONS SUPPORT ENGINEER(S) IT SUPPORT ENGINEER IT-COORDINATOR JUNIOR ANALYST DEVELOPER JUNIOR SAP CONSULTANT MANAGER VERNIEUWINGEN ICT ONDERZOEKER ICT SMART ENERGY GRIDS PROCESMANAGER ICT PROJECT MANAGER OFFICER PROTOTYPE DEVELOPER SAP BC CONSULTANT SAP BI CONSULTANT SAP CRM/SD CONSULTANT SAP PS CONSULTANT SENIOR ANALYST DEVELOPER SENIOR ANALYST DEVELOPER SOFTWARE DESIGN ENGINEER METROLOGIE SOFTWARE DEVELOPER PHP/.NET TEAM LEADERS HELPDESK TEAM WEBMASTER

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT YPTO

68

GEMEENTE EN OCMW OOSTKAMP

86

ATTENTIA

91

YPTO

68

SAGE

70

PROVINCIE LIMBURG

67

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

48

KBC

77

SAGE

70

SAGE

70

PROVINCIE LIMBURG

67

PROVINCIE LIMBURG DE STROOMLIJN

68

MPLUS GROUP

47

ATTENTIA

91

PHOENIX CONTACT

73

SAGE

70

YPTO

68

PROVINCIE LIMBURG

67

IBCN

64

PROVINCIE LIMBURG

67

YPTO

68

IBCN

64

YPTO

68

YPTO

68

YPTO

68

YPTO

68

SAGE

70

SAGE

70

ASML

71

NOMADESK

74 AULI

MPLUS GROUP

DEMOCO

65 47

A PRIORI

72

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

39

GELDOF

AGO INTERNATIONAL

81

DYNACO

HUDSON

43

HESBAYE FROST

FUNDAMENT R&S

74

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

37

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

37

ASML

71

ASML

71

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

39

AIR LIQUIDE

MERCURI URVAL

51

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

80

PHOENIX CONTACT

73

STADSBADER

75

DEMOCO

A PRIORI

72

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

38

ARJOHUNTLEIGH

DERVEAUX SELECT

47

JOBPUNT VLAANDEREN

38

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

38

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

38

ASML AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

DIP

45 84

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

84

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

84

ANONIEM

HUDSON

42

werk mee aan de toekomst van je regio

65

INGENIEURS (SENIOR) PROJECTLEIDERS 2 BEKKENCOORDINATOREN/BELEIDSMEDEWERK 2 PROJECT MANAGERS 2 R&D ENGINEERS CIVIL OR INDUSTRIAL ENGINEER DESKUNDIGE TOPOGRAFIE DISTRICTSHOOFD EQUIPMENT ENGINEER FUNCTIONEEL ARCHITECT HOOFD PATRIMONIUMINSPECTIES INGENIEUR OF OPERATOR-CONTROL CENTER PLANNING & COORDINATION MANAGER PROJECT MANAGER PROJECTENVERANTWOORD.APPARTEMENTSBOUW PROJECTLEIDER HVAC PROJECTLEIDER/DIENSTKRINGINGENIEUR QUALITY MANAGER SENIOR PROJECTMANAGER STUDIE-INGENIEUR EM KUNSTWERKEN TECHN. PLANNING & QUALITY SYSTEM MANAG VERKEERSKUNDIGE TUNNELVEILIGHEID VERKEERSKUNDIGE VERKEERSPLANNEN

EUROBLAST PROVINCIE VLAAMS BRABANT

67 AULI

YPTO

24 PLUS

BEDRIJFSLEIDER BESTUURSSECRETARIS INNOVATIE BESTUURSSECRETARIS INTERPROV. COORD. BESTUURSSECRETARIS SOCIALE PLANNING BUSINESS UNIT MANAGER

71

LAMINAGE DE PRECISION

93

DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ZOEKT MEDEWERKERS COMMERCIEEL DIRECTEUR OUDENAARDE DIRECTEUR FINANCIEN & ADMINISTRATIE DIRECTEUR INTERNAAT (MPI) DIRECTEUR PERSONEEL EN ORGANISATIE PROJECTMANAGER “LEAD COMPANIES” SALES DIRECTOR

PETER DAENINCK

AULI

VAN HAVERMAET GROENWEGHE

MOTMANS-VAN HAVERMAET 49

65

LEVENSLUST

ASCENTO

75

OCMW TURNHOUT

JOBPUNT VLAANDEREN

40

ANTWERPEN-WAASLAND

THE FUTURE ALLIANCE

62

CHEOPS TECHNOLOGY

INVENTI

54

VOKA - KAMER VAN KOOPHANDEL

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 TEKENAARS-ONTWERPER BACHELOR DISTRICTSWERKING BRUGINSPECTEUR CALCULATOR HVAC & SANITAIR COORDINATOR TECHN. UITVOERINGSDIENST DESKUNDIGE ONDERHOUD PATRIMONIUM ELEKTRICIEN/MECANICIEN ONDERHOUDSELEKTRICIEN ONDERHOUDSTECHNICI OPERATOR PROJECTLEIDER SENIOR TEAMLEIDER PRODUCTIE TECHNIEKER TECHNISCH TEKENAAR WERFCONTROLEUR WERFLEIDER

WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

JOBPUNT VLAANDEREN

37

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

38 38

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

VAN DEN BRIELE

A PRIORI

72

GEMEENTE BIERBEEK

JOBPUNT VLAANDEREN

40

PROVINCIE LIMBURG

67

OCMW LOKEREN

83

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

78

CHRISTEYNS

ANAGO

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

53 78

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

80

ASML

71

YPTO

68

ANONIEM

AGO INTERNATIONAL

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

GLOBAL

80 38 94

WETENSCHAP VERANTWOORDELIJKE LABO

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER

JOBPUNT VLAANDEREN

38

REDACTIE & COMMUNICATIE SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR SOCIAL MEDIA SPECIALIST

RCA GROUP

97

MPLUS GROUP

47

Vacature I 27.10.2012

33

SALES & MARKETING (JUNIOR) ACCOUNTMANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER BRABANT ACCOUNT MANAGER LIMBURG + KEMPEN ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER NEW BUSINESS ACCOUNTMANAGER PROJECTEN ACCOUNTMANAGER-SOFTWARE VERKOPER ADJUNCT-VERTEGENWOORDIGER

RS COMPONENTS

VELDE GROEP

FLOREN.BE GERFLOR

88 77

AULI

PHOENIX CONTACT

65 73

PHOENIX CONTACT

73

ELOFER

VELDE GROEP

88

SOLID INT’L

ANDRESS CONSULTING

79

WILKENS C.S.

95

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

78

AUTOROLA

INVENTI

MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

52 87

SALES COORDINATOR SALES EXECUTIVE SALES MANAGER SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE SHOPMANAGER TEAM LEADERS OUTBOUND CONTACT CENTER TECHNISCH COMMERC. VERTEGENWOORDIGER TOONZAALADVISEUR/INTERNE SALES VERANTWOORDELIJKE VASTGOED VERKOOPMEDEWERKERS VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER VERTEGENWOORDIGER BOUWSECTOR VESTIGINGSMANAGER WINKELVERANTWOORDELIJKE

ATTENTIA

91

BRUKER

77

CALLENS HOUT

AGO INTERNATIONAL

GASCOMPONENTEN

A PRIORI

99

PM KOMPONENTEN

AGYSS

40

24 PLUS

AULI

65

BRACKE ELEKTROMOTOREN

INVENTI

56

JOBPUNT VLAANDEREN

39

ZEB

91

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

80

78

ZEB

91

MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

87

DESMEDT LABELS

ANDRESS CONSULTING

79

SIGA

MERCURI URVAL

51

CARE

AULI

65

ACTION

91

HR MANAGEMENT www.velde.be AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE ASSISTENT SHOPMANAGER ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE BUSINESS ACCOUNT MANAGER BUSINESS DEVELOPER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BUSINESS MANAGER CAMPAIGN DEVELOPER SELLIGENT CHANNEL ACCOUNT MANAGER CHEF DE PRODUIT COMMERCIEEL DIRECTEUR

FNAC BELGIUM

61

FNAC

59

ZEB

91

ACTION

91

ATTENTIA

91

JET IMPORT

AGO INTERNATIONAL

82

AIR PRODUCTS

VELDE GROEP

89

VEROTECH

INVENTI

50

DE PERSGROEP DIGITAL

92

SAGE

70

SAGE

70

BESCHERMDE WERKPLAATSEN VOOR LIMBURG

COMMERCIEEL MEDEWERKER COMMERCIELE PROJECTMANAGER COMMUNICATIETALENT CUSTOMER SERVICE AGENT CUSTOMER SERVICE MANAGER CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE EVENT EXECUTIVE FIDUCIAIRE VERTEGENWOORDIGER FIELD SALES MANAGER RED BULL FIELD SALESMANAGER INTERNAL ACCOUNT MANAGER JR VERKOPER MAKELAAR/COMMERCIELE MEDEWERKERS MARKETEER EUROPE MARKETING MANAGER MARKETING MANAGER MARKETING- EN COMMUNICATIECOORDINATOR MOBIELE SHOPMANAGER PRODUCT MANAGER PRODUCT MANAGER

ASCENTO

60

GLOBAL

94

WILKENS C.S.

95

VIND!

95

MPLUS GROUP

47

MPLUS GROUP CHRISTEYNS

47 ANAGO

53

MPLUS GROUP

47

SAGE

70

JET IMPORT

AGO INTERNATIONAL

ALLIBERT

ADVIESBUREAU DREESSEN 58

OMCO METALS

HUDSON

42

VERMANT VOLVO

AULI

65

VELDE GROEP

89

DERIGRAN PONT EUROPE

82

77

ACCENT.JOBS

48

ALLIBERT

ADVIESBUREAU DREESSEN 58

VERMANT VOLVO

AULI

ZEB VAB

65 91

AULI

MPLUS GROUP

63 47

.be

FAIRTRADE MAX HAVELAAR

77

KR ÃFEL VAB

41 AULI

63

ATTENTIA

91

VERSO

91

ATTENTIA

91

CONSULTANCY CONSULENT JOBKANAAL CONSULENT R&S CONSULTANT EN OUTILS DE GESTION MANAGEMENT CONSULTANT MANAGEMENT CONSULTANT MANAGEMENT CONSULTANTS REWARD CONSULTANT TRAINER TRAJECTBEGELEIDERS MET ERVARING UITZENDCONSULENTEN UITZENDCONSULENTEN

VERSO T-GROEP

91 ASCENTO

SAGE

60 70

EXPENSE REDUCTION ANALYSTS

MERCURI URVAL

51

D-SENSE

MOTMANS-VAN HAVERMAET

49

IDEAS@WORK

ANAGO

55

IDEAS@WORK

ANAGO

55

T-GROEP

ASCENTO

60

T-GROEP

ASCENTO

60

ATTENTIA

91

VIO

56

LBC-NVK

62

JURISTIEK 2 JURISTEN

FINANCIËN ACCOUNTANT ACCOUNTANT AUDITORS COORDINATOR OVERHEIDSAANKOPEN CREDIT CONTROLLER DIENSTHOOFD BEGROTING & FINANCIEEL ADV DOSSIERBEHEERDER/SENIOR ACCOUNTANT FINANCIEEL MANAGER BELGIE INTERNE AUDITOR MANAGER EXTERN RAPPORTAGE & COMPLIANCE TEAMLEIDER VERGUNNINGEN EN SUBSIDIES VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING VERANTWOORDELIJKE DEPARTEME. FINANCIEN

FIDI

77

PHOENIX CONTACT

73

AUDIO

JOBPUNT VLAANDEREN

PROVINCIE VLAAMS BRABANT T-GROEP

36 84

ASCENTO

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

60 84

VM FISK

78

CHRISTEYNS

ANAGO

53

MRBB

ROBERT WALTERS

79

JOBPUNT VLAANDEREN

36

ASML STAD GENT

71

SYNCURA

78

OCMW SINT-JANS-MOLENBEEK

86

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE BUSINESS ANALYST BASE OILS DISPATCHER PACKED DISTRIBUTION EXPORTCOORDINATOR HEFTRUCKCHAUFFEUR MATERIALS MANAGER PARTNER & DISTRIBUTION MANAGER STRATEGIC BUYER

LOOKING FOR A REWARDING JOB? PROJECT CONSULTANT PROJECT MANAGER DIGITAL MARKETING PROJECTADVISEUR/KEY ACCOUNT MANAGER PROJECTLEIDER REGIO-EN AANKOOPVERANTWOORDELIJKE REGIONAL SALES MANAGER PARKING SOLUT. REGIOVERANTWOORDELIJKE SALES & MARKETING EXECUTIVE SALES ADVISOR - ON TRADE

FINANCE & HR OFFICER HR MEDEWERKER PERSONEELSVERANTWOORDELIJKE PRODUCT OWNER LOONVERWERKINGSSYST. PROJECTVERANTWOORDELIJKE REWARD PARTNER

TFORG

HUDSON

DE PERSGROEP DIGITAL BARTEC

51

BISTIERLAND

75

ZEB

91

SCHEIDT & BACHMANN

95

ACTION

91

IDEAS@WORK PERNOD RICARD BELGIUM

ANAGO

44

CHEVRON CORPORATION DYNACO

44 AULI

65

HUDSON

43

HUDSON

43

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ JLG

78

MPLUS GROUP JLG

47

42 98

MERCURI URVAL

CHEVRON CORPORATION

55 93

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEDREVEN TAALCHEF OFFICE MANAGERS

OCMW LOKEREN

83

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

84

COMMUNICATIONWISE T-GROEP

93 ASCENTO

60

ANDERE APPARTEMENTSBEHEERDER/SYNDICUS ARBEIDERS COLLEGA’S DIENSTVERLENER DOMEINBEHEERDER POETSHULP AAN HUIS/HUISHOUDHULP VAKBONDSVERANTWOORDELIJKE

SYNCURA

78

VANDE MOORTEL STEENBAKKERIJ

78

DE POLITIE

87

ABVV - REGIO ANTWERPEN

74

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

84

OCMW LOKEREN

83

LBC-NVK

62

A.Z. KLINA

113

GEZONDHEID ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING BEDRIJFSARTS HOOFDVERPLEEGKUNDIGE - WZC MIDDENKADER VERPLEGING PEDIATER - NEUROPEDIATER VERPLEEGKUNDIGEN ZORGKUNDIGE - WZC

ATTENTIA

91

OCMW LOKEREN

83

A.Z. KLINA

113

REVALIDATIEZIEKENHUIS INKENDAAL

94

OCMW LOKEREN

83

OCMW LOKEREN

83

COLOFON

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECT/INTERIEURARCHITECT DIGITAL DESIGNER DIGITAL DESIGNER GRAFISCH VORMGEVER GRAPHIC DESIGNER GRAPHIC DESIGNER JUNIOR CREATIVE TEAM

47

RCA GROUP

97

38

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin

RCA GROUP

97

DE PERSGROEP DIGITAL

94

ZEB

91

C2 -THE COMMUNICATION SQUARE

102

VLAAMSE GEMEENSCHAP

JOBPUNT VLAANDEREN

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

84

CEVORA

74

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

48

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

48

RESEARCH & DEVELOPMENT BUSINESS INTELLIGENCE & CRM MANAGER ONDERZOEKSMANAGER R&D MANAGER

MPLUS GROUP

47

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

48

GILBOS

HUDSON

42

ONTHAAL & SECRETARIAAT SECRETARESSE/MEDEWERKER

Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

MPLUS GROUP

94

ONDERWIJS & OPLEIDING DIENSTHOOFD ONDERWIJS FUNCTIONAL BUSINESS ANALYST ONDERZOEKSPROFESSOR ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL

Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

GLOBAL

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING BELEIDSMEDEWERKER GEVANGENIS

Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

STUDIO MARC LAGRANGE

94

Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 Client Service Assistants Sarah Nietchaieff, Prince De Smedt

Sites en productontwikkeling internet Project Manager Interactive Els Sergeant b2b Product Manager Safwan El Jazouli b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

Vacature I 27.10.2012

35

Stad Gent stelt 5 000 mensen tewerk om haar beleid te vertalen naar een optimale dienstverlening. Word jij één van ons?

zoveel

talent

teamleider Vergunningen en Subsidies (m/v) Milieudienst statutair - niveau A

Interesse? Surf naar www.gent.be/solliciteren en lees alle informatie over de functie, voorwaarden en selectieprocedure • solliciteer online • ten laatste op 20 november 2012.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen!

Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap, nationaliteit, enz.

www.gent.be

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Portus Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent 09 266 75 60 vacatures@gent.be

Audio is een auditorganisatie die exclusief audit- en adviesdiensten verstrekt aan Vlaamse steden, gemeenten en OCMW’s. Onze klanten bieden hun inwoners een breed dienstenpakket aan en staan steeds meer voor belangrijke uitdagingen. Ook het zoeken naar mogelijke efficiëntiewinsten wordt steeds belangrijker. Audio levert nu al diensten aan meer dan dertig besturen.

Onze kerncompetenties zijn risicobeheer en interne controle, organisatie- en strategieontwikkeling, beleids- en managementprocessen. Gezien de uitbreiding van de activiteiten, werft Audio twee dynamische medewerkers aan.

Auditors (m/v) Jouw functie: je hebt een dubbele opdracht: je reikt onze cliënten objectieve evaluaties aan en aansluitend geef je concrete, oplossingsgerichte adviezen hoe het bestuur de werking kan versterken.

Jouw profiel: je hebt bij voorkeur een masterdiploma in economische wetenschappen of bestuursmanagement en nuttige praktijkervaring. Je hebt reeds de echte knelpunten en risico’s binnen een proces op een objectieve manier in kaart gebracht. En vooral, je weet concrete adviezen te formuleren die tot echte verbeteringen leiden (o.a. verhoogde efficiëntie en effectiviteit) en tot beter risicobeheer.

Je werkt zeer resultaatgericht, je focus is de verbetering van werkprocessen. Je bent een teamspeler en communicatief, met respect voor onze klanten. Je werkt graag op een vrij zelfstandige basis in een auditteam en met klanten gespreid over heel het Vlaamse land. Je kan minimaal vlot om met courante MS-Officetoepassingen. Je bent bereid je zeer regelmatig te verplaatsen naar lokale besturen in Vlaanderen en kan indien nodig beschikken over eigen vervoer. Ervaring in de werking met lokale besturen of met succesvolle opdrachten inzake verhoogde efficiëntie is een meerwaarde.

Wij bieden jou: een voltijds contract van onbepaalde duur, een loonpakket aangepast aan de functie en een soepele werkregeling in een omgeving waar resultaatgerichtheid, een open geest, professionaliteit, realisme en idealisme samengaan. Onze kantoren zijn gevestigd in de Paviljoenstraat 9 te 1030 Brussel, op wandelafstand van het treinstation Brussel Noord.

Interesse? Meer informatie over Audio vind je op www.audio-lokaal.be. Voor meer informatie over deze vacature kan je terecht bij Erik De Smedt, erik.de.smedt@audio-lokaal.be of tel. 02 211 56 23. Stuur je sollicitatiebrief met je motivatie en cv vóór 12 november 2012 naar Erik De Smedt.

Audio werkt voor zijn audits ook samen met zelfstandige dienstverleners. Aarzel niet ons te overtuigen van je meerwaarde.

36

Vacature I 27.10.2012

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

DISTRICTSHOOFD weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden (www.wenz.be). Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en slu luizen. De zorg voor milieu en veiligheid, heid evenals ‘de de mens’ mens in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden.

Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

statutair - Aalst

Functie: binnen jouw district (Dender-Moervaart) ben je verantwoordelijk voor het onderhoud aan het patrimonium (bruggen, stuwen, sluizen, oevers, jaagpaden, …). Je maakt, plant en volgt onderhoudsbestekken op. Je behandelt klachten en schadedossiers. Ook het verlenen van intern advies in verband met (bouw)aanvragen en vergunningen behoren tot je takenpakket. Om een optimale dienstverlening te verzekeren bouw je zowel interne als externe contacten uit. In deze functie stuur je ook medewerkers aan die de controle op het terrein uitvoeren.

Profiel: je hebt een diploma van industrieel ingenieur of master industriële wetenschappen. Aantoonbare kennis van bouwkunde is een vereiste. Je organisatietalent, communicatieve vaardigheden, klant- en resultaatgerichtheid zijn jouw troeven.

2 TEKENAARS-ONTWERPER

statutair - Merelbeke

Functie: in deze boeiende functie word je tewerkgesteld binnen het tekenteam. kenteam. Als tekenaar-ontwerper tekenaar-ontwer krijg je zeer diverse opdrachten toevertrouwd evertrouwd in hoofdzaak ter ondersteuning o van de interne klanten, gaande van het opmaken van concepten, scenario’s, … voor nieuwe projecten, het volledig uitwerken van de (voor)ontwerpen van infrastructuur- en onderhoudswerken (vooral van water- of wegenbouwkundige aard), het verwerken van topografische en hydrografische gegevens, het opmaken van onteigeningsplannen, het maken van allerhande specifieke plannen, het opzoeken en archiveren van gegevens en plannen. Je ondersteunt dus de verschillende teams van de eigen afdeling en draagt zo bij tot de concrete uitbouw van onze bouwkundige projecten.

Profiel: je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in een technische richting. Ervaring met bouwkundig tekenen, alsook kennis van topografie en GIS zijn belangrijke pluspunten. Kennis van een bouwkundig tekenpakket is een vereiste. Verder heb je een zeer goed ruimtelijk inzicht. Organiseren, nauwkeurigheid en leergierigheid zijn jouw troeven. Bovendien verwachten we dat je resultaatgericht werkt en dat je een echte teamplayer bent.

DESKUNDIGE TOPOGRAFIE

statutair - Antwerpen

Functie: in deze boeiende functie voer je allerlei landmeet- en peilopdrachten uit om zo bij te dragen tot een oordeelkundige inrichting en beheer van het openbaar en privédomein van Waterwegen en Zeekanaal nv. Zo zal je op het terrein opmetingen van alle aard uitvoeren en deze verwerken tot opmetingsplannen. Daarnaast sta je onder meer in voor het verwerken van de topografische gegevens en de meetresultaten op de computer, het controleren van opmetings- en afpalingsplannen, het controleren en zelf uitvoeren van plaatsbeschrijvingen van bestaande toestanden.

Ten slotte adviseer je en controleer je de studies en opmetingsopdrachten uitgevoerd door externe studiebureaus.

Profiel: je hebt één van volgende diploma’s: bachelor in de geografie en de geomatica - afstudeerrichting landmeetkunde of bachelor in het vastgoed - afstudeerrichting landmeten of gelijkwaardig. Verder kan je zeer goed plannen en ben je klantgericht en communicatief met veel zin voor initiatief en resultaat. Bovendien kan je zelfstandig werken, maar ben je ook in staat om binnen een team tot resultaten te komen. Je hebt een rijbewijs B.

Aanbod:

Voor het districtshoofd: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalaris van 2 960,63 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring), voor de tekenaars-ontwerper: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalaris van 2 191,89 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring), voor de deskundige topografie: een statutaire benoeming mits een succesvollee proeftijd en een startsalaris van 2 191,89 euro bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt daarnaast vooral ooral een boeiende job voll afwisseling f en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training traini zijn ij vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Je krijgt de kans om tewerkstellingservaring op te doen in een omgeving met veel ontwikkelingsmogelijkheden, 35 verlofdagen op jaarbasis, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over de functies districtshoofd en tekenaars-ontwerper kan je terecht bij Veerle Goethals (tel. 09 268 02 26), voor meer informatie over de functie deskundige topografie kan je terecht bij An De Maesschalck (tel. 03 224 67 07). Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de vacature waarvoor je je kandidaat stelt, kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 18/11/2012.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be Vacature I

27.10.2012

37

De Vlaamse regering heeft op 8 december 2000 een strategisch plan goedgekeurd om de hulp- en dienstverlening aan gevangenen uit te breiden en te verbeteren. Het is de bedoeling dat de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken om een degelijk aanbod van hulpverlening, vorming, beroepsopleiding, onderwijs, sport en ontspanning uit te bouwen. Op die manier wil de Vlaamse regering ervoor zorgen dat de gevangenistijd zinvol wordt ingevuld. Bovendien wil ze de gevangenen betere vooruitzichten bieden voor het leven na de straf. In elke gevangenis waar het plan wordt ingevoerd wordt een Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD) opgericht waarin de verschillende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap samenwerken en dat wordt aangestuurd door een beleidsmedewerker. Ter ondersteuning hiervoor zijn we op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker gevangenis Mechelen (onbepaalde duur) Jouw functie: je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het strategisch plan en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helpt mee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse Gemeenschap en van de samenwerking met het gevangenispersoneel. Je begeleidt de activiteiten van het Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD). Samen met de directeur van de gevangenis neem je de nodige beslissingen over de programmatie, afstemming en uitvoering van de hulp- en dienstverlening. Je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling Welzijn en Samenleving van de Vlaamse overheid.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma. Je hebt minimum 4 jaar professionele ervaring op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- en dienstverlening en de strafrechtsinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in voormelde gevangenis. Je bent zeer communicatief en neemt graag initiatief. Je bent een organisatietalent en werkt graag zelfstandig en in teamverband. Je bent stressbestendig en kan vlot omgaan met verschillende partners.

Ons aanbod:

-

kering en een interessante vakantieregeling.

Interesse? Stuur ten laatste op 18 november 2012 jouw cv en motivatiebrief naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be (vermeld in het onderwerp van je mail de titel van de vacature) of Vlaamse overheid, Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, afdeling Personeel, t.a.v. Yves De Backer, Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Meer informatie over de functie vind je op www.jobpunt.be onder ‘vacatures op mijn maat’. www.jobpunt.be

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun vaardigheden en kwaliteiten, ongeacht afkomst, handicap, geslacht of leeftijd.

Het Agentschap Wegen en Verkeer is verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen.

Daarnaast is het agentschap verantwoordelijk voor het beheer van het verkeer op die wegen. Het agentschap is dringend op zoek naar (m/v):

Projectleider/Dienstkringingenieur

Verkeerskundige tunnelveiligheid

Brugge (ref. 22712), Hasselt (ref. 22716)

Brussel (ref. 22719)

Studie-ingenieur EM Kunstwerken

Bachelor districtswerking

masterdiploma ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur) bouwkunde of architect

Brussel (ref. 22720)

master in verkeerskunde of in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur)

Brussel (ref. 22673)

masterdiploma ingenieurswetenschappen (burgerlijk ingenieur)

bachelordiploma met een technische inslag (bij voorkeur in de bouwkunde)

Verantwoordelijke labo

Werfcontroleur

Brussel (ref. 22714)

Brugge (ref. 22711), Bertem (ref. 22744)

Verkeerskundige verkeersplannen

Bruginspecteur

masterdiploma industriële wetenschappen (industrieel ingenieur) bij voorkeur in de richting bouwkunde of scheikunde

Brussel (ref. 22718)

master in de industriële wetenschappen (industrieel ingenieur)

bachelordiploma met een technische inslag (bij voorkeur in de bouwkunde)

Hasselt (ref. 22715)

bachelordiploma in een technische richting

Meer info: www.wegenenverkeer.be/vacatures Marjan Van Acker, werfcontroleur

38

Vacature I 27.10.2012

Vind ons ook op Linkedin

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE VASTGOED weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mi mens’ in het algemeen algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel.

Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden.

Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit, van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

statutair – Willebroek

Functie: als verantwoordelijke vastgoed binnen W&Z sta je in de eerste plaats in voor het vermarkten van ons patrimonium. Daarnaast staan het afsluiten van erfpachten en het uitoefenen van ons voorkooprecht centraal. Als verantwoordelijke voor de cel vastgoed zorg je voor een optimale dienstverlening aan de interne en externe klanten in deze materie.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar relevante ervaring in patrimoniumbeheer of in de vastgoedsector. Je bent een communicatieve teamspeler die op een klantvriendelijke wijze te werk gaat. Daarnaast ben je in staat via een grondige probleemanalyse en oordeelsvorming concreet advies te geven. Hierbij hou je rekening met de eigenheid van onze organisatie.

2 BEKKENCOÖRDINATOREN/BELEIDSMEDEWERKERS IWB Leie of Gentse Kanalen - 2 statutaire functies - Merelbeke

Functie: je werkt deeltijds als bekkencoördinator en deeltijds als beleidsmedewerker medewerker integraal waterbeleid waterbel (IWB).

Als bekkencoördinator organiseer ganiseer je de werking van het bekkensecretariaat en verzorg je de dagelijkse leiding. Je adviseert di omtrent diverse dossiers binnen het integraal waterbeheer en het bekkenbeheer en je neemt deel aan verschillende overlegplatformen en vergaderingen. Je organiseert het openbaar onderzoek van de herziening van het bekkenbeheerplan. Je schrijft samen met de overige leden van het bekkensecretariaat het bekkenbeheerplan en het jaarlijkse bekkenvoortgangsrapport uit. Als beleidsmedewerker integraal waterbeleid behartig je een aantal IWBgerelateerde materies voor W&Z. Je hebt zeer uiteenlopende contacten onder andere met provinciegouverneurs, Vlaamse waterbeheerders, gemeenten, CIW en belangengroepen waarbij je rol als bemiddelaar centraal staat.

Profiel: je hebt een masterdiploma en reeds 4 jaar operationele of beleidsvoorbereidende ervaring met het integraal waterbeleid. Je bent een sterke communicator die een gezonde dosis assertiviteit weet te combineren met voldoende diplomatie. Ten slotte ben je klant- en resultaatgericht.

HOOFD PATRIMONIUMINSPECTIES

statutair – Merelbeke

Functie: je stuurt een inspectieteam van 6 personen aan. Je organiseert en superviseert de dagelijkse werkzaamheden van dit team en de twee inspectievaartuigen. Jouw team inspecteert onder andere bruggen, sluizen, stuwen, kaaimuren en dijken en controleert of deze infrastructuur in overeenstemming is met de vooropgestelde kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Af en toe voer je ook zelf specifieke inspecties uit. Je beoordeelt de inspectieformulieren en vertaalt de gebreken in een bruikbaar hersteladvies. Je stelt renovatiebestekken op, zodat de infrastructuur verbeterd kan worden.

Profiel: je hebt een masterdiploma industriële wetenschappen optie bouwkunde of landmeten. Indien je beschikt over enkele jaren professionele ervaring in een leidinggevende functie is dit een pluspunt. Je kan je medewerkers motiveren en stimuleert hen om verder te ontwikkelen om de doelstellingen te bereiken. Je zorgt ervoor dat jouw team de inspecties op een veilige manier uitvoert. Je bent een teamplayer die zich flexibel kan opstellen. Je hebt een rijbewijs B, je kan zwemmen en je bent niet bang van hoogtes en kleine ruimtes.

Aanbod:

Waterwegen en Zeekanaal NV biedt je voor deze functies een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd. Voor de verantwoordelijke vastgoed: een startsalaris van 3 157,74 euro bruto per maand (bij 2 jaar ervaring), voor de bekkencoördinatoren/beleidsmedewerkers: een startsalaris salaris van 3 249,72 euro bruto per maand (bij 4 jaar ervaring) en voor het hoofd patrimoniuminspecties: een startsalaris van 2 960,63 euro e bruto per maand (bij 0 jaar ervaring). W&Z biedt vooral een boeiende job vol afwisseling fwisseling, waar voldoende vold d ruimte is voor zelfstandig werken bij het uitoefenen van je job. Wij bieden verder een stevig pakket verlofda rlofdagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, gsm en gratis openbaar vervoer van en naar het werk. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over verantwoordelijke vastgoed kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Voor meer informatie over bekkencoördinatoren/ beleidsmedewerkers en hoofd patrimoniuminspecties kan je terecht bij Veerle Goethals, tel. 09 268 02 26. Je sollicitatiebrief met cv en een duidelijke vermelding van de vacature(s) waarvoor je je kandidaat stelt ontvangen we graag via mail op jobs@wenz.be, of je kan deze sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, t.a.v. Koen Van Hoye, Oostdijk 110, 2830 Willebroek. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 4 november 2012. De eerste gesprekken voor de functie van verantwoordelijke vastgoed vinden plaatst op dinsdag 13 november 2012 in Willebroek, de eerste gesprekken voor de functie van bekkencoördinatoren/ beleidsmedewerkers vinden plaats op maandag 12 november 2012 in Gent en de eerste gesprekken voor hoofd patrimoniuminspecties vinden plaats op dinsdag 13 november 2012 in Gent.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be Vacature I

27.10.2012

39

welzijn doet groeien!

Turnhout is een bloeiende centrumstad, en telt 40 000 inwoners. Het OCMW wilt voor die inwoners de eerste toegangspoort zijn voor al hun welzijnsvragen. Die ambitie willen we realiseren met een dynamisch team van zowat 350 medewerkers en een ruime dienstverlening.

We willen ons team zo snel mogelijk versterken met een gedreven (m/v)

Directeur Personeel en Organisatie Je bent eindverantwoordelijke voor de directie P&O. Je bent lid van het managementteam en rapporteert aan de OCMW-secretaris. Je zet een toekomstgerichte visie inzake personeels- en organisatiebeleid neer in de praktijk. Je neemt een actieve rol op in een aantal uitdagende veranderingstrajecten waar het OCMW voor staat. Je coacht en ondersteunt je rechtstreekse medewerkers.

Interesse? Meer informatie op

www.werkenbijocmwturnhout.be Bierbeek is een landelijke gemeente ten zuidoosten van Leuven waar het leuk is om te wonen.

Onze gemeente heeft niet alleen een rijke geschiedenis, maar is met de borre ook een culturele aantrekkingspool. In Bierbeek is het ook fijn wandelen, fietsen of gewoon verpozen. Als fairtradegemeente denkt Bierbeek ook over de eigen grenzen heen. Voor de verdere uitbouw van de gemeente zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):

coördinator technische uitvoeringsdienst Jouw functie: je hebt de leiding over de dienst openbare werken en de groendienst.

Samen met de ploegbazen en de medewerkers werk je aan een efficiënt beheer en onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur en het gemeentelijk patrimonium. Je werkt samen met de andere gemeentediensten en je maakt planningen op. Je maakt technische beschrijvingen op van de nodige werken, volgt de technische dossiers op en je hebt oog voor de veiligheidsregels.

Jouw profiel: je combineert een bachelordiploma met minstens 2 jaar relevante beroepservaring. Je kan zelfstandig werken, maar je bent ook gericht op samenwerking met de andere gemeentediensten. Je bent een goede coach voor jouw team en je stelt je klantvriendelijk op. Je communiceert vlot en bent flexibel.

Wij bieden jou: een boeiende en uitdagende functie in een maatschappelijk relevante context. Alle relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen voor de berekening van het salaris (schaal B1 - B3).

Interesse? Bezorg uiterlijk op 15 november 2012 je sollicitatiebrief, samen met je cv en een kopie van het vereiste diploma aan de personeelsdienst van de gemeente Bierbeek, t.a.v. Frans Moldenaers, Dorpsstraat 2 te 3360 Bierbeek of per e-mail aan personeel@bierbeek.be. Voor bijkomende inlichtingen i.v.m. de procedure en arbeidsvoorwaarden en een functiebeschrijving, surf naar: www.bierbeek.be (gemeentediensten/aanwervingen) of contacteer Frans Moldenaers op het nummer 016 46 87 71. www.jobpunt.be

40

Vacature I 27.10.2012

VOOR U ZETTEN WE DE PUNTJES OP DE «Ë» voortdurende groei. Om ook in de toekomst de continuïteit te

HR MEDEWERKER (ref. CVH-MP) Jouw functie: Je zorgt autonoom voor het beheer van een 280-tal personeelsdossiers van het verkooppersoneel.

Je staat in voor een correcte loonadministratie op basis van het tijdsregistratiesysteem. het filiaalmanagement en de districtverantwoordelijken.

Jouw profiel: gelijkwaardig door ervaring. wetgeving en een eerste ervaring in loonadministratie is een pluspunt.

discreet.

Wij bieden: dynamisch bedrijf. toegevoegde waarde.

www.jobs-nl-krefel.be LCD - PLASMA - HIFI - AUDIO - DVD MULTIMEDIA - FOTO - TELECOM ELEKTRO - KEUKENS

Heb je interesse:

Jouw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk en professioneel behandeld.

Vacature I

27.10.2012

41

ANTWERP

TforG (www.tforg.com) is a dynamic consultancy company based in Antwerp, providing marketing decision support, both strategic and tactical, for Fortune 20 companies in the medical-technology sector and the laboratory markets. They are currently looking for a (m/f)

Project Consultant Reference: BE673541

You are part of a team of project managers, leading market research and marketing consultancy projects for several (inter)national clients in the healthcare sector. You handle all customer communication and the daily project follow-up. You translate customer needs into research objectives and planning. You set up the market research phase and organise follow-up with your project team. After a thorough analysis, you formulate hands-on and pragmatic conclusions and recommendations for your client. In order to formulate specific advices and insights, you work closely with business consultants and field researchers within TforG, as well as external business managers/doctors/experts. As a project manager, you motivate, inspire and guide your project team towards the project objectives.

HERDERSEM

Gilbos, gevestigd in Herdersem, is een familiale onderneming die actief is in de machinebouw. Gilbos biedt uiterst degelijke en efficiënte oplossingen voor het spoelen, assembleren en vertengelen van grove garens. Gezien het toenemend strategisch belang van de innovatie binnen de ontwikkeling en het ontwerp van machines heeft Gilbos momenteel een vacature voor een (m/v)

R&D-Manager Referentie: BE673319

Je bent verantwoordelijk voor de R&D-activiteiten. Je leidt deze afdeling zo optimaal mogelijk met als doel het aanbod van Gilbos te optimaliseren op basis van de technologische evolutie en de marktopportuniteiten. Als peoplemanager stuur je een 8-tal ontwerpers aan (mechanische en elektronische). Het verzorgen van de contacten met interne en externe partners vormt ook een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je hebt ervaring met machinebouw, bij voorkeur met de nadruk op het mechanische aspect.

Interested?

Go to be.hudson.com for more information and apply to ilse.dockx@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com.

Your application will be treated confidentially.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

HAMME

OOST-VLAANDEREN

Voor een grote speler in bordenbouw, elektrische uitrusting en automatisatieprojecten binnen de HVAC-sector, die de werking in de private en openbare sector verder wil optimaliseren, zijn we op zoek naar een (m/v) Omco Metals (www.omcometals.com), gevestigd in Hamme, produceert gietstukken voor glasvormen en belevert ook machinebouw en automotive. Wij zoeken momenteel een (m/v)

Internal Account Manager Referentie: BE672601

Als intern commercieel talent met professionele communicatieen organisatievaardigheden sta je in voor de dienstverlening aan klanten en voor een efficiënte dossieropvolging. Je bent de spilfiguur tussen klanten en de interne organisatie. Je beschikt over een commerciële kmo-mentaliteit, hebt ervaring in een productieomgeving met verkooporganisatie en bent een collegiale teamplayer.

Business Unit Manager Referentie: BE673660

Het gespecialiseerd professioneel team zorgt voor de volledige implementatie van alle projecten, zelf, of in support met vooraanstaande installatiebedrijven. Hun tevreden B-to-B-klanten zijn een garantie voor de toekomst. Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de business unit en de efficiënte werking van het team. Je hebt ervaring met budgetbeheer en procesoptimalisatie, en met een pragmatische aanpak weet je een zaak vooruit te trekken. Binnen je business unit kan je rekenen op grote autonomie, en dit omkaderd door een mensgerichte, vlakke, no-nonsense bedrijfscultuur.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lies.allegaert@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com 42

Vacature I 27.10.2012

MOORSEL Founded in 1987, DYNACO grew to become a market leader in the manufacturing of industrial high speed doors. Since the beginning of this year, they became part of the Swedish group ASSA ABLOY. DYNACO has sites in Europe and the USA and assembly partners in Japan, China, Vietnam and Russia.

Only for the European market, DYNACO produced over 32 000 High Performance Doors (HPD). In order to strengthen their Engineering Department, DYNACO is currently looking for new (m/f)

2 R&D Engineers 1 Electrical and 1 Mechanics Our offer:

Your function:

.

Interested?

Please send your application and cv, mentioning reference BE674173 to Hudson, attn. Marleen Vanbuul, Avenue Marcel Thiry 75, 1200 Brussels, tel 02 610 27 00, e-mail: marleen.vanbuul@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

MAASMECHELEN JLG in Maasmechelen maakt deel uit van de Amerikaanse onderneming Oshkosh Corporation (NYSE: OSK). JLG is een wereldleider in de productie van mobiele hoogtewerkers, telescopische veiligheidsplatformen en verreikers. Met plants in BelgiĂŤ, RoemeniĂŤ en Frankrijk, stelt JLG in Europa een duizendtal medewerkers tewerk. Een 250-tal hiervan werken in de dynamische en hoogtechnologische plant in Maasmechelen. Voor de verdere professionalisering van hun teams, zoekt JLG momenteel een ervaren (m/v)

Strategic Buyer

Materials Manager

Met sterke onderhandelingsvaardigheden en technisch inzicht Uw functie:

Garant voor een optimale en doeltreffende productie

Uw functie:

Uw profiel Uw profiel

Interesse? Stuur uw brief en cv naar Hudson: voor Strategic Buyer: met vermelding van referentie BE674235 voor Materials Manager: met vermelding van referentie BE665569 t.a.v. Sofie Van Eemeren, e-mail: sofie.van.eemeren@jobs.hudson.com.

Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011 24 75 00, be.hudson.com.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com Vacature I

27.10.2012

43

Business Analyst Base Oils Chevron Corporation is a dynamic, global, fully integrated major oil company. Chevron is worldwide very successful with her Upstream (crude and gas) and Downstream (Refining, Marketing, Supply & Trading, Aviation, Chemicals/Additives and Lubricants) activities.

Chevron Belgium NV is a wholly owned subsidiary of Chevron Corporation and is responsible for the sales and marketing of Texaco Lubricants and Chevron Base Oils.

(Zwijnaarde - Belgium)

The European Lubricants Supply Chain Planning & Operations team based in Ghent & Boom is managing the supply planning activities for all raw materials procured and all finished products either manufactured or procured in its European Network. The team is further responsible for managing the European demand planning and forecasting of sales, and the European procurement operations. Due to the expanding Base Oil activity of Chevron Base Oil entity, we have a vacancy for a (m/f) Business Analyst Base Oils.

Key responsibilities are to:

members (sales as well as logistics) in business support matters, analytical insights and any other business and regional demand plans for Base Oils within the European Base Oil network, lead the weekly and monthly

man

-

Qualifications & Experience:

Interested ?

Send your detailed CV with a motivation letter per e-mail to joincvxbelux@chevron.com, to the attention of Mr. Hung Luong, HR Coordinator (+32(0)9 293 71 07).

Our offer: For the most suitable candidates we offer an excellent salary & benefits package according to the Petroleum sector and an allround, challenging role in an international environment.

Chevron offers an American culture, Results driven, Open & Direct communication.

We are looking forward to meet you soon!

www.chevron.com

-

analytical and reporting functions. Experience within planning particularly in an international supply chain

indepen teams For more information on the job content, please contact Mr. Philippe Spruyt, Manager Planning & Operations, on +32(0)9 293 73 16.

Dispatcher Packed Distribution (Logistics & Export) (Boom, Antwerp - Belgium) The Packed Distribution Team is responsible for ensuring that all orders for packed finished lubricants are dispatched in time from our European Distribution Centre, and accompanied by all needed logistics and export

in Boom, Belgium.

Key responsibilities are to:

Qualifications & Experience :

For more information on the job content, please contact Mrs. Benedicte Heireman, Packed Distribution Supervisor (benedicte.heireman@chevron.com).

www.dip.be

Euroblast heeft meer dan 30 jaar ervaring in het stralen en coaten van Het bedrijf heeft een onafhankelijk positie in haar marktsegment en werkt voor veel grote staalproducenten en staalhandelaren. We zijn die dagelijks het beste van onszelf geven voor een klantgericht en kwalitatief resultaat.

De fabriekslocatie heeft logistiek gezien een pluspunt: via de haven, als per trein of vrachtwagen. Euroblast staat voor een optimale kwaliteit en een uitgesproken aandacht voor duurzaamheid.

Meer info over Euroblast op www.euroblast.be.

Door de aanstaande pensionering van de huidige bedrijfsleider, zijn we op zoek

Bedrijfsleider We zoeken een allrounder die bereid is zich ten volle in te zetten voor het bedrijf en mee wil bouwen aan de verdere toekomst van Euroblast.

Als bedrijfsleider heb je een breed takenpakket, dat technische en commerciĂŤle kwaliteiten vereist. Je bent gewend leiding te geven aan zowel een kleine staf, als aan de medewerkers in de fabriek.

Je hebt de dagelijkse leiding in handen en rapporteert aan de gedelegeerd bestuurder.

Als bedrijfsleider ben je verantwoordelijk voor onder meer:

van klantrelaties, en het opstellen van offertes (klantenservice)

opvolging daarvan werkzaamheden Voor verdere informatie kan je terecht bij mevr. het budget en de kosten in samenwerking met de boekhoudkundig medewerker.

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een teamwerker met ambitie, met uitgesproken inzet die gemotiveerd is om de organisatie verder uit te bouwen. bachelorniveau of hoger, aangevuld met een tiental jaar relevante ervaring in een fabrieksomgeving.

genoeg om de verantwoordelijkheden die bij de dagelijkse leiding van een organisatie horen op jou te nemen.

bestuurder Euroblast.

Tel. 03 647 01 60 of mail: info@euroblast.be Stuur je schriftelijke sollicitatie naar Euroblast t.a.v. de directie, Toekomstlaan 22, Deze selectieprocedure verloopt in samenwerking met DIP. Een assessment center maakt deel uit van het selectieproces.

Engels en Frans.

Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

We voorzien voor deze functie de nodige ondersteuning, begeleiding en informatieoverdracht zodat de functie in zo optimaal mogelijke omstandigheden kan opgenomen worden.

We bieden een marktconform salaris aangevuld met bedrijfswagen en aangepaste extralegale voordelen in functie van de taken en verantwoordelijkheden van de functie.

1

A

eatieve mijn team cr et m en t m sa kel ik te lakkwalitei lderij ontwik A1 met perfec di Au en In onze schi ke ill el ch t da ent te vers lossingen, zo dakbogen di t technische op kleur van de de en n de lakstraa di aa In n. eede bezoek tw is n de weg op ka ee en is 1 A e, enkel bij de de carrosseri dig. Dit kan s van deze van no ot g tr in s el en nd n telk re voorbeha genieur! Ik be en een ande g voor een in in ag td ui ie een zeer moo 1 opmerk. at een Audi A als ik op stra Chris Merckx, matisering/ genieur auto Productie- in erij deling schild onderhoud af

Solliciteer nu! www.audibrussels.com/career

46

Vacature I 27.10.2012

QUALITY MANAGER perfect tweetalig (N/F)

Om de verdere sterke groei te verzekeren zoeken we een (m/v):

JE FUNCTIE: Voor het beheer en de verdere uitwerking van ons kwaliteitsmanagementsysteem, rekenen we op jou. Dit houdt in: • het bewaken van de kwaliteit van al onze procedures en processen via oa. incident reporting en de opvolging en rapportage naar de klant, het vertalen, verwerken en administratief opvolgen van allerhande procedures en Field Actions en de kostenrapportage hiervan • het beheren van allerlei attesten (Belgaqua, CE, …), het begeleiden van interne audits en het bijhouden van de maandelijkse rapportages • het bijwerken van het procedurehandboek • het regelen van retrofits. Je hebt hierbij contacten met onze fabrieken wereldwijd en met onze Belgische klanten.

Als preventieadviseur ben je verantwoordelijk voor ons preventiebeleid waarbij je adviseert, opleidt en controleert. Je zetelt in het comité PWB en neemt deel aan onze management meetings. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO. JE PROFIEL: Na je hogere opleiding als master of bachelor (bio-ingenieur, ind.ing, bedrijfsbeheer, economie,…), deed je bij voorkeur een eerste relevante werkervaring op • Ben je ‘Preventie Adviseur niveau 3’, dan is dit meegenomen of je bent bereid de opleiding te volgen • ArjoHuntleigh staat bekend voor haar teamspirit, no-nonsense aanpak en proactiviteit. Dit verlangen we ook van jou • Bovendien munt je uit in nauwkeurigheid, beheers je uitstekend het Office Pakket en ben je vlot 3-talig (N/F/E) • Je bent charismatisch en een echte adviseur die zich niets ontziet • Je houdt van opzoekwerk, het opzetten en verbeteren van interne procedures en het beheren van projecten • We verwachten dan ook een analytische ingesteldheid, een procedurematige aanpak en een uitgesproken klantgerichtheid.

ONS AANBOD: Een internationaal gereputeerde onderneming, in volle expansie en met een marktleiderspositie • Een autonome en verantwoordelijke functie, een moderne en aangename werkplek met een enthousiast team en een ervaren management • Toffe collega’s, respect voor je prestaties en een directe communicatie op alle niveaus • Een competitief salaris met inbegrip van bedrijfswagen • Een filevrije locatie.

V.G V V. G. 185 18 85/B 85 5//B B

ARJOHUNTLEIGH is onderdeel van de Zweedse multinational Getinge, met ongeveer 15.000 medewerkers in meer dan 30 landen.

ArjoHuntleigh produceert en commercialiseert patiëntentransferen hygiënesystemen, desinfectieen antidecubitussystemen en ziekenhuismeubilair.

Onze belangrijkste klanten zijn ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen en thuiszorgorganisaties.

ArjoHuntleigh is marktleider en staat bekend voor haar innovaties, uitgebouwde expertise, R&D en haar 4200 hooggekwalificeerde medewerkers.

De Belux-organisatie, gevestigd te Erpe-Mere, telt een 80-tal medewerkers.

DEZE KANS LAAT JE NIET VOORBIJ GAAN!

Mail daarom vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar jobs@derveaux-select.be.

Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent. Tel. 09 223 50 36.

... with people in mind

www.ArjoHuntleigh.be

Mplus Group Mplus Group is een joint venture tussen KPN Group Belgium, Roularta Media Groep en De Persgroep. Onze M staat voor Mobile, Media, Merken en Mensen. De plus staat voor de Meerwaarde die ontstaat bij de combinatie ervan.

Wil je mee aan de wieg staan van de innovatieve diensten die we binnenkort lanceren?

Contacteer ons dan snel. Wij willen ons team snel uitbreiden met volgende functies:

• Event Executive • Graphic Designer • Product Manager • Social Media Specialist • Webmaster

• Customer Service Agent • Customer Service Manager • Business Intelligence & CRM Manager • Partner & Distribution Manager • IT Operations Support Engineer(s)

Meer weten en/of solliciteren kan op www.mplus-group.be

Voor alle duidelijkheid: we zijn een start-up maar één met ambitie! Wij zoeken professionals die gepassioneerd zijn door de (r)evolutie in Mobile en Media, door Mensen en die zich 200% willen inzetten om van ons Merk een succes te maken. Go for it!

Herken je jezelf niet in één van deze functies maar kan je ons overtuigen met je passie of je expertise? Stuur ons dan ook je CV via careers@mplus-group.be.

Vacature I

27.10.2012

47

Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig. Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten.

© Jan Crab

De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gezinsvriendelijken gelijkekansenbeleid.

Academisch en Wetenschappelijk Personeel De Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen zoekt een (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel

De Faculteit Toegepaste Economische Wetenschappen zoekt een (m/v):

Onderzoeksprofessor

Pathologische Anatomie Management – Bedrijfseconomie – Sociale Wetenschappen Haven- en Transporteconomie en Logistiek

Administratief en Technisch Personeel Het Departement Onderzoek zoekt een (m/v):

Onderzoeksmanager

Het Departement ICT zoekt een (m/v):

Expert automatisering

Geïnteresseerd?

Biomedische Wetenschappen Onderwijs- en Studentenadministratie

De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

lerenisleven www.ua.ac.be

48

Vacature I 27.10.2012

049_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:00 Page 49

De recentelijk samengesmolten kantoren Van Havermaet Groenweghe (Limburg) en Verschelden-Wa alkie ers & Co (Antwerpen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-Brabant en Brussel) bieden geïntegreerde diensten aan op het vlak van accountancy, audit, fiscaliteit en HR. De groep is vandaag de Belgische nummer 6 en heeeft een geconsolideerde omzet van € 40 miljoen/jaar. Met bijna 400 medewerkers heeft ze een netwerk van locat ocatties ties in Vlaanderen en Brussel. Ze is onafhankelijk lid van het Moore Stephens International netwerk en kan op die manier Belgische groeiondernemingen wereldwijd ondersteunen. Momenteel zoeken wij voor de nieu uwe fusiegroep in ons kantoor in Antwerpen een (m/v):

Directeur Financiën & Administratie

Profiel: U behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een financiële richting (of gelijkaardig door ervaring). U kan een succesvolle ervaring aantonen in een gelijkaardige rol. U weet van aanpakken bij het vormgeven van een financieel beleid binnen een jonge fusiegroep. U kan een hecht team vormen bestaande uit mensen met een uiteenlopende achtergrond en u verzoent hierbij eventueel individuele accenten per locatie. U combineert diepgaande strategische inzichten met een praktijkgerichte aanpak.

U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Aanbod: Een boeiende uitdaging om het financieel beleid binnen een jonge fusiegroep mee vorm te geven.

U maakt deel uit van een enthousiaste en dynamische ploeg met verdere groeiambitie. U kan rekenen op een marktconform verloningspakket.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een financieel beleid, de budget- en maandelijkse controlecyclus, de boekhouding, het tax management, de thesaurie en de inning, en streeft ernaar de organisatiedoelstellingen zo efficiënt mogelijk te bereiken. U doet dit vanuit een mede door u aangestuurd ERP-systeem (secundaire processen) en gebruikt de nodige Business Intelligence tools. Daarnaast staat u in voor diverse administratieve diensten zoals verzekeringen. U geeft leiding aan een 8-tal medewerkers en u zetelt in het Management Team. U rapporteert tevens aan de Executive Partner (Algemeen Directeur).

Sinds 2003 begeleidt D-Sense bedrijven die op een uitgesproken klantgerichte wijze hun missie en stratteg gische doelen wensen te realiseren en dit door middel van Customer Delight Management. Onze geïnte egrreerde dienstverlening voor de Belgische en Nederlandse markt bestaat uit zowel strategische consulting, het aanb anb bieden bieden van researchdiensten en het ontwikkelen van klantgerichtheidscompetenties. Om ons team in Rotse ela aar te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):

Management Consultant Functie: Uw rol als enthousiaste Management Consultant bestaat eruit om een globaal samenwerkingstraject commercieel op te starten en operationeel tot een goed einde te brengen. Concreet vertaalt deze verantwoordelijkheid zich in het aantrekken van nieuwe klanten en het begeleiden van strategische workshops.

Op een proces- en projectmatige wijze past u de diverse stappen toe die leiden tot de implementatie van Customer Delight Management bij onze klanten.

Profiel: U genoot een masteropleiding en kan minstens een 5-tal jaar ervaring voorleggen in een klantgeoriënteerde omgeving. U bent een teamplayer, waarbij resultaatgerichtheid centraal staat. U wordt gewaardeerd voor uw discipline, commerciële drive en passie die u toelaten om op een gestructureerde wijze uw verantwoordelijkheden uit te voeren. Daarnaast bent u fier op uw gerealiseerde prestaties. U bent vlot drietalig (N/F/E) en flexibel.

Aanbod: U komt terecht in een ambitieus en challenging bedrijf waarbij u een belangrijke rol zal spelen in het waarmaken van onze missie. Uw verloningspakket is marktconform.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Inge Rooses.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: inge.rooses@vanhavermaet.be

Vacature I

27.10.2012

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Is het uw ultieme ambitie om klanten te ‘delighten’?

49

“Become part of our growing community”

A

VeroTech, gevestigd te Leuven, is een ingenieursbedrijf gespecialiseerd in consultancy voor R&D projecten in vier domeinen: Elektronica, Embedded Software, Mechanica en Mechatronica. Hun klanten zijn multinationals en innovatieve bedrijven die een vooraanstaande plaats in hun industrie innemen. Voor de verdere groei van VeroTech zijn zij op zoek naar een m/v:

Business Manager Verkoper met voeling voor technologie en coaching van ingenieurs Functie - Prospectie naar nieuwe bedrijven en opportuniteiten.

- Samen met de HR-afdeling van VeroTech zorgt u voor een goede matching van de ingenieur en het project.

- Met een weloverwogen aanpak kan u zowel de klant als de ingenieur overtuigen.

- De opvolging van de ingenieurs en de klant om zo continuïteit te garanderen.

Wij bieden dynamische onderneming met zeer sterke ambities en focus om een brede competentie in engineering uit te bouwen. fixe, uitstekende bonus op uw resultaten, bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen. succesvol te zijn in uw job.

Bent u geboeid door deze functie?

betrokken Managing Director. dirk.spaepen@inventi.be.

Profiel technische master, master in handelswetenschappen, HR of gelijkwaardig.

Ervaring in een commerciële job is een sterke troef.

Technologie en R&D zijn voor u een zeer boeiende wereld.

zondag 28 oktober 2012 tussen 17u00 en 18u00 op +32 475 74 69 19.

aangeboren.

volhouden. is een pluspunt. ruime omgeving van de driehoek Gent - Antwerpen- Brussel.

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 50

Vacature I 27.10.2012

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

www.inventi.be/vacatures

051_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:00 Page 51

Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Management Consultant In kostreductie en winstoptimalisatie Home office - Een passie voor business? Expense Reduction Analysts biedt jou een business model om een royaal inkomen op te bouwen,, stabiel in zowel tijden jde van ggroei als van recessie, binnen een netwerk van ruim 800 consultants met gelijkgestemde zakelijke verwachtingen.

Reageer snel online - referentie 73.01985-001

Vertegenwoordiger Bouwsector Technische innovatie met focus op milieu Regio O/W-Vlaanderen en Zeelannd - Heb je ervaring als schrijnwerker, dakkdekker, dakafdichter, etc dakafdichter etc. en wil je een com commerciële mmerciële rol opnemen in de bouwsector? Word technisch adviseur voor deze Zwitserse onderneming, gespecialiseerd in afdichting van gebouwen.

Reageer snel online - referentie 78.9900-001

Ingenieur of Operator Control Center

Projectadviseur/ Key Account Manager

‘Real time’ engineer voor het pijpleidingennetwerk

Duitse kwaliteit veiligheidscomponenten

Evere - Je bewaakt de continuïteit van de gastoevoer naar onze klanten via het pijpleidingennetwerk, en de afstemming van de productie op de vraag van de klanten. Ben je ingenieur of ervaren operator, klaar voor een job met verantwoordelijkheid en autonomie?

Home office + Tessenderlo - Bestaande klantenportefeuille in België: explosiegevoelige bedrijven in (petro)chemische en farmaceutische industrie. Menselijke omgeving, groeiend internationaal i l bbedrijf. d ijf St Stabiel, bi l sterke t k reputatie, t ti goedd lloon, doorgroeimogelijkheden, werken vanuit home office.

Reageer snel online - referentie 33.10167-001

Reageer snel online - referentie 43.9978-001

Making strategies work. It’s all about people.™

Vacature I

27.10.2012

51

Automotive software & diensten

Autorola, gevestigd gd te Wilrijk, Wilrijk is o onderdeel nderdeeel van d de Deense groep Autorola en is gespecialiseerd in software voor het online veilen van voertuigen. Daarnaast voorzien zij met de Fleet Monitor een tool voor leasemaatschappijen en invoerders om efficiënt het verkoopproces te managen. Met bijna 300 medewerkers in Europa waarvan 15 in België ondersteunen zij leasingmaatschappijen, invoerders en grote fleet owners in hun remarketing: het doorverkopen van eindecontractvoertuigen. Voor de verdere uitbouw van het bedrijf en het vergroten van hun marktaandeel zijn zij dringend op zoek naar een m/v:

Gedreven hunter met inzicht in applicaties Functie Na een doorgedreven opleiding omtrent de software en adviesverlening wordt uw taak: 1. U prospecteert op een welgeselecteerde lijst van potentiële bedrijven.

2. U overtuigt hen om met het concept van Autorola hun remarketing uit te voeren.

3. Samen met de twee veilingcoördinatoren in uw team, die de relatie met de bestaande klanten onderhouden, zorgt u voor een verdieping van de klanten. U stuurt hen wekelijks aan om de resultaten te verhogen.

4. U rapporteert wekelijks rechtstreeks aan de Managing Director met wie u de targets en inspanningen bespreekt.

Wij bieden delijke marketing- en conceptvisie heeft voor deze markt.

Director die u zal coachen en begeleiden om succesvol te worden in deze job. met extralegale voordelen en firmawagen.

Bent u geboeid door deze functie?

E-mail: dirk.spaepen@inventi.be.

Fax +32 3 223 68 69.

Profiel economie die u in staat stelt het concept van Autorola krachtig in de markt te zetten.

een afspraak op zondag 28 oktober 2012 tussen 17u00 en 18u00 op het nummer +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 67. www.autorola.be

is dat u gepassioneerd bent door deze wereld.

- Echte hunter - Gedreven en energiek - Flexibel enharde werker - Prospectie is uw tweede natuur

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 52

Vacature I 27.10.2012

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

www.inventi.be/vacatures

werd ruim 60 jaar geleden opgericht, en is inmiddels uitgegroeid tot een internationaal georganiseerde detergenten en chemicaliën groep met 550 medewerkers, actief in meer dan 20 landen, en een omzet van 160 miljoen euro. De combinatie van een sterke positionering met een reeks geslaagde overnames, heeft ervoor gezorgd dat Christeyns een internationale speler is geworden in de top van de markt. De producten van het bedrijf vinden hun afzet in o.a. de professionele markt van de wasserijen, de oleochemie, de industrie, consumentenmarkt,…

Christeyns is bij hen uitgegroeid tot een partner die hen tevens ondersteunt bij optimalisatieprojecten in engineering, energiebeheer, watermanagement,…

Uitgroeien tot een internationale topspeler veronderstelt ook een stevige organisatie.

Christeyns zoekt dan ook naar versterking (m/v) van zijn team.

FINANCIEEL MANAGER BELGIË Ref. 012/1239 Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de volledige boekhouding van de vennootschappen van de Christeyns groep in België. • Je verricht controle op de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen en superviseert het correct inboeken van de verschillende facturen. • Je volgt de betalingen van klanten op en staat in voor de betalingen van leveranciers. • Je ondersteunt de opmaak van de budgetteringen en maakt de maandrapporteringen op voor de directie. • Je bent verantwoordelijk voor alle fiscale verplichtingen, BTW-aangiftes, vennootschapsbelastingen, … • Je staat in voor de opmaak van de jaarrekening en zorgt voor een correcte afsluiting van het boekjaar. • Je staat in voor het globale verzekeringspakket, het financieel beheer van het wagenpark, en de consolidatie van de Belgische data op groepsniveau. • Je rapporteert aan de directie van de groep.

Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding met specialisatie boekhouding en financiën. • Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een boekhoudkantoor, in het financieel departement van een KMO, of in auditing. • Je hebt ervaring met het opmaken van een jaarrekening en de afsluiting, of minstens de voorbereiding ervan. • Je hebt een goede basiskennis van het Frans en Engels. • Kennis van Microsoft Dynamics Nav (Navision) is een voordeel.

CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE Ref. 012/1240 Je functie: • Je bent het aanspreekpunt voor de klanten en zorgt voor een correcte ingave van orders in het ERP/ Navision systeem. • Je staat in nauwe relatie met de sales, voor het afstemmen van de commerciële afspraken met de verschillende klanten of Christeyns-filialen in het buitenland, en rapporteert nauwgezet acties die je onderneemt voor klanten. • Je coördineert de shipping van de goederen bij onze logistieke partner of vanuit het eigen magazijn, en geeft de nodige richtlijnen inzake behandeling, indien dit product het vereist. Je volgt de verzending nauwgezet op, en communiceert met alle partijen indien de status van de zending wijzigt.

• In functie van jouw kennis en ervaring evolueer je eveneens richting logistiek, waar je gaandeweg een aantal taken opneemt. • Je rapporteert aan de supply chain manager voor Europa.

Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten, dit bij voorkeur met een basis talen of logistiek, of expeditie, … • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring achter de rug, dit bij voorkeur in een functie waar klantencontact centraal stond.

ONDERHOUDSTECHNICI Ref. 012/1241 Elektriciteit, mechanica

Je functie: • Je staat in voor zowel preventief als curatief onderhoud in de productieafdeling. • Je zoekt zelfstandig naar storingen op de bestaande installaties, en bedenkt oplossingen in samenspraak met de afdelingsverantwoordelijken. • Je leest en interpreteert elektrische schema’s met het oog op het aanbrengen van aanpassingen en verbeteringen, je reviseert kleppen of pompen. • Je rapporteert aan de verantwoordelijke onderhoud.

Je profiel: • Je hebt minstens een secundaire opleiding elektriciteit of elektromechanica. • Je hebt enkele jaren ervaring.

Christeyns biedt je • De mogelijkheid om te werken bij een Europees topbedrijf in zijn sector. • Een financieel stabiele en gezonde onderneming met permanente groei. • Functies waarbij je creativiteit en ondernemingszin aan bod komen. • Een mobiliteitsvriendelijke omgeving. • De mogelijkheid om een loopbaan op te bouwen in functie van je eigen ambitie en motivatie. • Een degelijke remuneratie die meegroeit met de evolutie van het bedrijf.

Indien één van deze opportuniteiten je aanspreekt, reageer dan voor een snelle behandeling van je kandidatuur via www.christeyns.be VG.801/B

Christeyns NV in Gent,

www.anago.be

Managing IT Networks Cheops Technology

Sales Director

Sterke coach en teambuilder - resultaatgericht en ambitieus Functie:

Wat mag u van Cheops verwachten: -

-

Bent u de kandidaat die wij zoeken? zondag 28 oktober tussen 18 en 19 uur Frank De Pauw +32 478 555 616 ProďŹ el:

frank.de.pauw@inventi.be

www.cheops.be

Consultants in verkoop en verkoopmanagement 54

Vacature I 27.10.2012

www.inventi.be/vacatures

Ideas@Work (www.ideasatwork.be) is een te Brussel gevestigd management consultancy bedrijf dat grote en middelgrote organisaties begeleidt om (kosten) efficiënter, klantgerichter en meer resultaat gedreven te werken.

Sinds 2000 biedt het bedrijf daarbij een kwalitatieve dienstverlening aan op vlak van consultancy, training en automatisering, en staat het garant voor een pragmatische aanpak waar expertise, projectmatig werken en kennisoverdracht centraal staan.

Professionalisme, engagement, gedrevenheid en praktijkervaring hebben gezorgd voor een permanente groei bij een topsegment van klanten in binnen- en buitenland.

Om de verdere groei te ondersteunen is Ideas@Work op zoek naar versterking voor hun team:

MANAGEMENT CONSULTANTS

TRAINER

Ref: 2012/1228

Ref: 2012/1229

SALES & MARKETING EXECUTIVE Ref: 2012/1230

Je functie:

Je functie:

Je functie:

• Je helpt klanten bij het vertalen van hun strategische keuzes naar hun eigen organisatiemodel. Je bepaalt o.a. mee de strategie map, de business architectuur en de organisatieontwikkeling.

• Je ondersteunt klanten bij de overgang naar een resultaatgerichte organisatiecultuur en stimuleert een dynamiek van continue verbetering.

• Je verbetert de efficiëntie en effectiviteit van de operationele werking van klanten door een contextgerichte toepassing van analyse- en verbetertechnieken (business process management, lean, six sigma).

• Je onderbouwt dit streven naar performantie door het bepalen, opzetten en implementeren van de voor hen meest geschikte meetsystemen.

• Je begeleidt klanten op een projectmatige manier bij het verwezenlijken van veranderingstrajecten (project, programma en change management).

• Je ondersteunt klanten bij het bepalen van business behoeftes en het vertalen ervan in bruikbare oplossingen (business analyse).

• Vanuit je excellente communicatie en gedrevenheid sta je in voor de kwalitatieve projectuitvoering bij klanten. Op termijn ben je in staat om nieuwe projecten te genereren.

• Je helpt mee om het volledige aanbod van trainingen te beheren en verder uit te bouwen op het vlak van proces, project en change management (zoals introductiecursussen, voortgezette opleidingen, business games) en aanverwante methodieken (zoals Six Sigma, Lean, business analyse, …).

• Je bent een gesprekspartner voor klanten om hun trainingsbehoeften te bepalen, en te vertalen in duidelijke trainingspakketten. Je staat mee in voor de opvolging van de gemaakte afspraken.

• Je geeft trainingen en je volgt de kwaliteit van de gegeven trainingen nauwgezet op. Hierbij zorg je dat aan alle randvoorwaarden is voldaan om een hoogstaand traject te kunnen aanbieden (lesmateriaal op niveau, opvolging van feedback).

• Je rapporteert aan de Training Manager en ondersteunt hem om een antwoord te bieden op nieuwe vragen vanuit de markt.

• Je taak bestaat hoofdzakelijk uit het dagelijks uitvoeren en opvolgen van de sales en marketing initiatieven. Zo help je mee het sales en marketing plan verwezenlijken.

• Je ondersteunt de sales verantwoordelijken bij het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van commerciële activiteiten en aanbiedingen.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking van sales events (campagnes, seminaries, conferenties) en legt daarbij ook een database aan met alle contacten.

• Je helpt mee aan onze branding (huisstijl, website, presentaties,…), beheert het sales en marketing materiaal en ondersteunt onze communicatie (o.a. via sociale media).

• Je rapporteert rechtstreeks aan de partners en werkt met hen het sales en marketing plan uit.

Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding en bij voorkeur al ervaring met opdrachten zoals hierboven vermeld in de functieomschrijving.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

• Je werkt projectmatig, communicatief en resultaatgericht.

Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding gevolgd, aangevuld met opleidingen in proces, project en change management.

• Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring als trainer achter de rug.

• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

• Een ervaring als consultant is een voordeel.

Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten in sales & marketing.

• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een sales en marketingomgeving.

• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels • Vertrouwdheid met een management consultancy omgeving is een voordeel.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van een jong en snel groeiend bedrijf, waar je als persoon een sterke ontwikkeling doormaakt.

• Je werkt in een informele cultuur met korte communicatielijnen en een vlakke structuur.

• Je werkt in een variërende omgeving, waar ervaringsuitwisseling en kennisoverdracht centraal staan.

• Een excellent remuneratiepakket wordt aangeboden, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

Indien één van deze opportuniteiten u aanspreekt, reageer dan voor een snelle behandeling van je kandidatuur via www.anago.be. Anago, Franklin Rooseveltaan 348c te 9000 Gent.

Vacature I

27.10.2012

55

Bracke, dé expert in elektromotoren

Technisch Commercieel Vertegenwoordiger Voor industriële automatisering of aandrijftechniek Functie

Profiel

Wat mag u verwachten van Bracke?

Is dit de job van je leven?

Bracke www.eb-groep.nl Consultants in verkoop en verkoopmanagement

Geluk zit in een klein hoekje

VIO is sinds 3 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

www.inventi.be/vacatures

Gelukkige Werkgever

werkelijk op maat

VIO is op zoek naar volgende enthousiastelingen:

UITZENDCONSULENTEN

Regio Waasland of regio Groot-Antwerpen We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun.

Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viollega's?

Heb je reeds enige ervaring in de interimsector? Schrikt 'groei' jou niet af? Dan is deze job écht iets voor jou.

VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...

www.vio-interim.be 56

Vacature I 27.10.2012

www.vio-hr.be

VG 1570/BU

Wil je werken voor een gelukkige werkgever?

Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be

10

SIN

DS 2002

KLAAR VOOR UW

TOEKOMST!

In 2012 bestaat Anago 10 jaar. Tien boeiende jaren waarin zowel bedrijfsleiders als werknemers werden geconfronteerd met wijzigende marktomstandigheden, volatiele markten, een breder geografisch perspectief, …

Het is voor ons niet anders geweest, maar het heeft ons er niet van weerhouden om verder te werken aan de toekomst en verder te investeren in ons kennisplatform en onze ontwikkeling. Die ontwikkeling was enkel mogelijk door de duurzame samenwerking met verschillende partners. Een bedanking is hier op zijn plaats.

Vandaag zijn we klaar voor uw toekomst. Uw toekomst als medewerker of manager, de toekomst van uw bedrijf.

We wensen u alvast veel succes!

Het Anago team

GEÏNTEGREERD

Een adequaat advies omtrent uw human capital veronderstelt een grondige kennis van uw businessomgeving. Dit was het adagium van Anago in de laatste tien jaar. Vandaag liggen de eisen hoger en wordt een geïntegreerde langetermijnsamenwerking een absolute noodzaak. Op die manier wordt het aanboren en ontwikkelen van de juiste human resources geen single shot operatie, maar een permanent proces.

LOKAAL

INTERNATIONAAL

Ons internationaal testplatform heeft ons toegelaten om onze partners ook te ondersteunen in het buitenland. Op die manier werd het laatste jaar gerekruteerd en geadviseerd in o.a. Frankrijk, UK, Polen, Oostenrijk. De combinatie van de Anago-expertise en onlinetoepassingen enerzijds, en de lokale knowhow van het management anderzijds, hebben geleid tot duurzame oplossingen voor diverse human capital aangelegenheden in verschillende landen.

VG.801/B

Bedrijven en kandidaten eisen nabijheid. Binnenkort bedient Anago u vanuit locaties in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Vlaams-Brabant.

WWW.ANAGO.BE

Vacature I

27.10.2012

57

FIELD SALESMANAGER

Onze cliënt, Allibert, in Nivelles, is de Beneluxvestiging van de Franse groep Allibert. Het bedrijf telt in Nivelles 52 medewerkers. Allibert verdeelt voor België en Nederland een ruim pakket sanitaire toestellen, meubilair en accessoires voor badkamerinrichting. De verdeling gebeurt via de doe-het-zelfsector en een aantal gespecialiseerde dealers. Het merk Allibert heeft in zijn segment een reputatie van innovatieve en kwalitatief hoogwaardige producten.

Om de commerciële en marketingactiviteiten in de Benelux efficiënt verder uit te bouwen, breidt Allibert in Nivelles uit met 2 belangrijke functies (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de aansturing van de commerciële activiteiten in de Belux. U neemt deze functie geleidelijk over van de algemeen directeur. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in de fabrieken en bij de klanten. f Concreet * leiden en motiveren van een team van 6 buitendienstmedewerkers * stellen van objectieven en begeleiden van uw medewerkers in het realiseren van de cijfers * fieldbegeleiding is dus een essentieel onderdeel van uw taak * uiteraard bent u zelf ook verantwoordelijk voor het behartigen van enkele klantenrelaties * samengevat: u tekent het commercieel kader waarbinnen uw buitendienstteam opereert: klantencontacten, marketingtools, prijsbeleid, rapportering … f U werkt nauw samen met inside sales, marketing en logistiek. U rapporteert aan de algemeen directeur.

UW PROFIEL: f U hebt succesvolle, commerciële buitendienstervaring in een relevante B2B-omgeving; bij voorkeur aangevuld met enige ervaring in leiding geven. f U volgde een opleiding bachelor of master in een bij voorkeur economische richting. f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels. f U bent vertrouwd met de specifieke software voor commercieel beheer. f U beschikt over een natuurlijke autoriteit, bent een gedreven, pragmatisch problemsolver en een uitstekend communicator voor de diverse contacten eigen aan deze functie.

MARKETING MANAGER

UW PROFIEL: f U hebt relevante marketingervaring, bij voorkeur in de grootdistributie. f U volgde een opleiding marketing: master of bachelor. f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels. f U bent in de mogelijkheid korte verplaatsingen naar Frankrijk te ondernemen. f U gaat op een pragmatische wijze met marketing om, bent commercieel ingesteld en tot slot zéér contactvaardig.

ALLIBERT BIEDT U VOOR BEIDE FUNCTIES: f Niveaufuncties waarin u mee het commercieel beleid in de Benelux vorm geeft binnen een stabiele ondernemingscontext. f Een decennialang gekend en gewaardeerd merk binnen de sector badkamerinrichting. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om uw functie professioneel in te vullen.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.allibert.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

58

Vacature I 27.10.2012

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor het creëren van een Beneluxmarketingplan dat de behoeften van deze landen optimaal inpast in de bestaande productlijnen. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in de fabrieken en bij de klanten. f Concreet * samenstellen en opvolgen van de Benelux-productportefeuille * uitwerken van de marketingmix voor de commercialisatie ervan * aansturen van marktgerichte productaanpassingen en waar nodig de ontwikkeling van nieuwe producten * optimaliseren van het productassortiment i.f.v. de objectieven en resultaten * mee samenstellen van catalogi en dossiers ten behoeve van de salesdirectie * uitwerken en mee verzorgen van productopleidingen voor sales * uiteraard behoort bij dit alles het inschakelen van marktstudies en -analyses. f U werkt nauw samen met de salescollega’s en de marketing/productontwikkeling in Frankrijk. U rapporteert aan de algemeen directeur.

PH 410

MAAR... DAT LIJKT WEL DE JONGEN DIE IK VORIGE WEEK ONTMOET HEB OP TALENTUM, AAN DE STAND VAN FNAC. GEEN TWIJFEL MOGELIJK…

Dit toeval verbaast ons niet echt. Fnac trekt nu eenmaal heel wat gepassioneerde mensen aan.

Het succes dat we in oktober hadden tijdens de Talentumbeurs bewijst dat alleen maar.

We kregen de kans een heleboel talenten te ontmoeten die op zoek zijn naar autonomie, echte verantwoordelijkheden en people management. Tijdens onze boeiende gesprekken konden we hen uitleggen hoe we hun potentieel willen boosten, dankzij snelle doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en competenties.

Deel jij ook onze commerciële passie?

Zegt een job als AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in één van onze winkels je wel iets? Ontdek dan snel onze vacatures op www.fnac.be/jobs.

Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem Vacature I

27.10.2012

59

Beschermde WERKPLAATSEN VOOR LIMBURG neelsleden en levert producten en diensten in o.a. volgende marktsegmenten: verpakking en assemblage (waaronder medisch materiaal), textiel, zeefdruk, … Voor verdere uitbreiding en ondersteuning van haar activiteiten heeft Bewel de volgende vacature (m/v):

COMMERCIEEL DIRECTEUR Bent u de persoon die we zoeken?

Uw werkterrein uit. Kansen en innovaties bespreekt u met het managementteam waar u deel van uitmaakt. met het commercieel team dat bestaat uit 4 medewerkers.

richting of overtuigt u met gelijkwaardige ervaring? We industriële omgeving.

aan een duurzaam partnership met onze topklanten.

een brede marktscoop exploreert, analyseert u en ontdekt u kansen die u commercieel vertaalt.

actief en u vertegenwoordigt ons op beurzen en netwerkevents.

king, beweegt u (potentiële) klanten tot een langetermijnrelatie. Vanuit eenzelfde principe toont u zich betrokken als personeelslid van Bewel.

directeur.

handicap.

Wij bieden u: Een gevarieerd en uitdagend werkterrein waarbij u ruimte krijgt voor innovatieve voorstellen en u actief kan bijdragen tot het realiseren van een maatschappelijk waardevolle doelstelling. We gaan met u een langetermijnengagement aan. We bieden een competitief loon en extralegale voordelen conform de socio-economische sector. jobshasselt@ascento.be

Interesse?

staat voor talent.

Zin om je talenten te ontwikkelen?

Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw talent (m/v).

Voor t-groep

Credit Collector - voor de hoofdzetel in Mechelen Trajectbegeleiders met ervaring - regio West-Vlaanderen en Vlaams-Brabant

Voor t-interim

Office Managers - regio Asse, Puurs en Wallonië (Ottignies, Doornik) Uitzendconsulenten - regio Asse en Zaventem Voor t-office

Consulent R&S - regio Hasselt Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

Meer jobs op

www.ascento.be 60

Vacature I 27.10.2012

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaalethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrmspecialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

PH 410

ZEG, ... MAAR DAT IS HET MEISJE DAT IK GEZIEN HEB AAN DE FNAC-STAND OP TALENTUM… JA, IK BEN ER ZEKER VAN DAT ZIJ HET IS.

Dit toeval verbaast ons niet echt. Fnac trekt nu eenmaal heel wat gepassioneerde mensen aan.

Het succes dat we in oktober hadden tijdens de Talentumbeurs bewijst dat alleen maar.

We kregen de kans een heleboel talenten te ontmoeten die op zoek zijn naar autonomie, echte verantwoordelijkheden en people management. Tijdens onze boeiende gesprekken konden we hen uitleggen hoe we hun potentieel willen boosten, dankzij snelle doorgroeimogelijkheden op basis van hun kwaliteiten en competenties.

Deel jij ook onze commerciële passie?

Zegt een job als AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE in één van onze winkels je wel iets? Ontdek dan snel onze vacatures op www.fnac.be/jobs.

Antwerpen Brugge Brussel City 2 Brussel Toison d’Or Gent Leuven Liège Louvain-la-Neuve Wijnegem Vacature I

27.10.2012

61

Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland vertegenwoordigt ruim 3000 ondernemingen in de Antwerps-Wase regio. Door middel van belangenverdediging, netwerking en sterk uitgebouwde dienstverlening biedt Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland het bedrijfsleven extra slagkracht en ongeëvenaarde ondersteuning.

ANTWERPEN-WAASLAND

Projectmanager “Lead Companies” De doelstelling van het project “Lead Plants & Lead Companies”, dat past binnen de projectoproep van de Fabriek van de Toekomst, is om de internationale positie van Vlaamse ondernemingen te helpen versterken. Hierbij kijken wij naar twee pistes: één voor dochterbedrijven van multinationals om hun positie binnen hun groep te verstevigen en één voor Vlaamse middelgrote ondernemingen om hun internationale ambities te helpen verwezenlijken.

Functie: • U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitrol van het project.

• U contacteert, sensibiliseert en werft potentiële kandidaten voor het project. U voert gesprekken op hoog niveau (C-level) met deze kandidaten ter voorbereiding op een mogelijke deelname.

• U organiseert alle workshops, meetings en individuele coachingsessies binnen het programma.

• Tijdens de workshops luistert u naar de individuele noden van de bedrijven om het programma eventueel bij te sturen.

• U bent verantwoordelijk voor de financiële opvolging van het project.

Meer informatie: Aarzel niet om contact op te nemen met dhr. Vincent Desmet (0498 12 87 15), en stuur uw cv en motivatiebrief naar vincent@thefuturealliance.com.

Vakbondsverantwoordelijke voor het secretariaat Brugge-Oostende

Profiel: • U hebt de nodige integriteit en maturiteit voor het leggen en onderhouden van contacten met bedrijfsleiders en topmanagers van middelgrote en grote ondernemingen.

• U volgde een opleiding op masterniveau of bent gelijkwaardig door ervaring.

• U hebt een gedegen ervaring in een industriële productieomgeving.

• U bent nauwgezet, voldoende administratief geordend en kan zelfstandig werken.

• U hebt affiniteit met een flexibele organisatie als de Kamer.

Deze rekrutering verloopt in exclusiviteit met The Future Alliance.

www.thefuturealliance.com

2 juristen

voor studiedienst op algemeen secretariaat te Antwerpen

LBC-NVK is met meer dan 310.000 leden de grootste deelorganisatie van het ACV. Ze zet zich in voor de belangen van alle bedienden en kaderleden uit de industrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit. Om deze belangen te behartigen en onze syndicale werking verder uit te bouwen zoeken we een vakbondsverantwoordelijke (m/v) voor regio Brugge-Oostende.

LBC-NVK is met meer dan 310.000 leden de grootste deelorganisatie van het ACV. Ze zet zich in voor de belangen van alle bedienden en kaderleden uit de industrie, de financiën, de distributie, de dienstensectoren en de non-profit.

We zoeken twee stafmedewerkers bij de studiedienst met een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je kernopdrachten

Je profiel

Je kernopdrachten

Je profiel

• Je bent een dynamische persoonlijkheid, sociaal bewogen en communicatief vaardig.

• Je sensibiliseert rond syndicale thema’s, draagt onze visie uit en verduidelijkt onze standpunten.

• Je bent het centraal aanspreekpunt voor militanten en leden.

• Je bouwt militantenkernen uit.

Samen met hen onderhandel je met werkgevers. Je formuleert heldere standpunten en argumenten.

• Je mobiliseert graag groepen en treedt op als stuwende kracht achter acties.

• Dit alles vraagt een goed organisatietalent en een grote beschikbaarheid (ook voor avond- een weekendwerk). Je woont in de regio.

• Je beschikt over een universitair diploma (of gelijkwaardig door ervaring) in een sociale, economische of juridische richting.

• Je hebt een ruime maatschappelijke belangstelling en bent geïnteresseerd in de arbeidsproblematiek.

• Grondig opvolgen van toegewezen (af te spreken) domeinen van het individueel en collectief arbeidsrecht.

• Ondersteunen van de beleidsinstanties, de vakbondsverantwoordelijken en de medewerkers rechtskundige diensten • Eén van de juristen heeft als hoofdopdracht het inhoudelijk begeleiden en methodisch aansturen van de medewerkers rechtskundige diensten.

• Jurist, goed beslagen op het terrein van het sociaal recht • Kennis van het Europees (sociaal) recht is een pluspunt • Communicatief sterk • Teamspeler met aanpassingsvermogen • Redactioneel vaardig (studienota’s, artikels in tijdschriften,…)

• Vormende vaardigheden (studiedagen,…)

Ons aanbod • Een zinvol engagement • Een duurzame job • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden • Professionele ontplooiing

Interesse?

Mail je sollicitatie met uitgebreid CV tot uiterlijk 8 november 2012 naar lbc-nvk.personeelsdienst@acv-csc.be

www.lbc-nvk.be

62

Vacature I 27.10.2012

Ons aanbod • Een zinvol engagement • Een duurzame job • Aantrekkelijke loon- en arbeidsvoorwaarden • Professionele ontplooiing

Interesse?

Stuur je sollicitatie met uitgebreid CV tot uiterlijk 8 november 2012 naar LBC-NVK t.a.v. personeelsdienst, Sudermanstraat 5 – 2000 Antwerpen Tel. 03-220 87 06 (07), via mail: lbc-nvk.personeelsdienst@acv-csc.be

www.lbc-nvk.be

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

NV

· Commercieel directeur Oudenaarde

· Vestigingsmanager

· Account manager

· ICT Project Manager

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Personeelsverantwoordelijke

Peter Daeninck

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

Ben jij de m/v generalist met ervaring in strategische productontwikkeling en lancering?

PRODUCT MANAGER nieuwe diensten Die doorgroeit naar Business Unit manager (REF 2012 / 1235)

Jouw functie: • Je wordt de eindverantwoordelijke voor het productmanagement van nieuwe producten. • Je bent commercieel gedreven, je analyseert de markt en speelt in op trends. Je optimaliseert bestaande processen en flows.

VAB (www.vab.be) realiseert met meer dan 1000 medewerkers een omzet van 180 miljoen €. Voor meer dan 380.000 klanten biedt VAB zekerheid, bescherming en levenscomfort, zowel thuis, onderweg, als op reis. VAB staat garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid en levert diensten aan particulieren en bedrijven.

Wat mag je van VAB verwachten? • Een bedrijf met naam en faam, trendsetter in zijn markten zowel naar B2C als B2B. • Een functie met verantwoordelijkheid en duidelijk toekomstperspectief.

Voor de volledige advertentie en een snelle behandeling van je kandidatuur, surf je naar www.auli.be

VG.801/B

Gevraagd: • Je hebt een succesvolle ervaring van 5 à 10 jaar in productmanagement en/of productlancering, bij voorkeur in de dienstensector.

• Je hebt ervaring in het opstellen van een businessplan en van budgetten.

• Je bent een hands-on ondernemer die strategisch denkt.

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I

27.10.2012

63

064_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:02 Page 64

Werken in ICT?

Powered by

iMinds wil door innovatie in ICT een blijvende en positieve impact creëren op de maatschappij:

New York San Francisco Silicon Valley

Boston

Meer info:

www.iminds.be/nl/ondernemerschap/internationalisatie/go-west

Een overzicht van alle openstaande vacatures vind je hier

Open oproep voor alle Vlaamse ICT startups die een internationale uitdaging niet uit de weg gaan! iMinds ondersteunt ondernemers bij het realiseren van hun internationale ambities.

In samenwerking met lokale incubators en co-workingspaces.

Prototype Developer (m/v) De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internetgebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN maakt deel uit van iMinds & behoort tot de vakgroep UGent-INTEC. Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidisciplinaire projecten.Op internationaal niveau is IBCN nauw betrokken in Europese projecten.

Functie omschrijving: Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp en de implementatie van tools en prototypes voor de ondersteuning van experimentele onderzoeksprojecten rond innovatieve internetarchitecturen voor future internet. Focus is softwareontwikkeling maar hardwareontwerp kan ook.

Profiel: Je bezit een masterdiploma in elektrotechniek of ICT. Je hebt bewezen ervaring in softwareontwikkeling en interesse in netwerktechnologieën.

Je kan zelfstandig werken en goed Engels spreken en schrijven.

Aanbod: Werken in een creatieve omgeving rond actuele topics en kans tot samenwerking met belangrijke ICT-spelers.

Contact: Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN, e-mail: martine.buysse@intec.ugent.be

64

Vacature I 27.10.2012

Onderzoeker ICT voor Smart Energy Grids (m/v) De IBCN-onderzoeksgroep voert onderzoek uit op internetgebaseerde communicatienetwerken en –diensten. IBCN maakt deel uit van iMinds & behoort tot de vakgroep UGent-INTEC. Op nationaal niveau werkt IBCN samen met meer dan 100 industriële partners in multidisciplinaire projecten.Op internationaal niveau is IBCN nauw betrokken in Europese projecten.

Functie omschrijving: Je analyseert (netwerk)technologieën en standaarden & ontwikkelt nieuwe algoritmen en bijhorende softwarearchitecturen & concepten voor smart energy netwerken. Je evalueert de ontwikkelde concepten o.b.v experimentele implementaties. Ontwikkeling van een simulatietool.

Profiel: Je bezit een masterdiploma in computerwetenschappen, informatica, elektrotechniek of wiskunde. Je kan goed analyseren, zelfstandig & in team werken en vlot Engels spreken en schrijven.

Aanbod: Mogelijkheid tot behalen v/e doctoraat in een creatieve omgeving en kans tot samenwerking met belangrijke ICT spelers.

Contact: Mail je motivatiebrief en CV naar IBCN, e-mail: martine.buysse@intec.ugent.be

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

We zoeken ook voor: · Junior verkoper · Marketing- & communicatiecoördinator

· Team leaders Helpdesk Team · Team leaders Outbound Contact Center

VERMANT

NV

· Vestigingsmanager · Commercieel directeur Oudenaarde · ICT Project Manager

Peter Daeninck

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Product Manager nieuwe diensten · Personeelsverantwoordelijke

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten bij:

De opportuniteit voor een gedreven commercieel met een netwerk bij architecten en aannemers in Oost- en West-Vlaanderen als m/v

ACCOUNT MANAGER (REF 2012/1215) Jouw functie: • Je krijgt een intensieve opleiding in de Benelux, de productiesites en de Gerflor Academy. • Je bent verantwoordelijk voor het promoten en verkopen van de diverse Gerflor vloerbekledingen bij architecten, aannemers, bouwheren en groothandels en je bouwt je netwerk uit. • Je rapporteert aan de Sales Manager België & Luxemburg.

Gerflor biedt je: • Een state-of-the-art productengamma, sterk in kleur en dessin. • Een grote autonomie met korte informele rapporteringlijnen en voortdurende opleidingen. • Een interessant salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen en met extralegale voordelen.

VG.801/B

Gerflor is specialist en wereldleider in soepele vloeroplossingen. De groep creëert, produceert en vermarkt innovatieve, decoratieve en ecologisch verantwoorde vinyl vloeroplossingen en complementaire interieurafwerkingen. Deze oplossingen zijn er voor de professional en voor de particulier.

Het toepassingsgebied is bijzonder ruim en veelzijdig: recreatie, gezondheidszorg, transport, industrie, retail, enz. De Belux organisatie, die kadert in een Benelux structuur, wordt aangestuurd vanuit Eindhoven.

Jouw profiel: • Je hebt minimaal een 5-tal jaar promotie- en verkoopervaring bij architecten, aannemers en bouwheren. • Je werkt zelfstandig en gedisciplineerd en je bent een teamspeler. • Je bent tweetalig (Nederlands, Frans) met een goede kennis van het Engels.

Voor de volledige omschrijving van de functie en een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je met vermelding van de referentie via www.auli.be

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I

27.10.2012

65

Keep molecules together.

Keep families together.

A career at Janssen. Only for professionals who care.

Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze mensen zijn er trots op dat ze ieders gezondheid helpen verbeteren, waar ook ter wereld. Elke dag maken zij het leven beter door te kiezen voor kwaliteit, en door nooit te stoppen met innoveren. Zo krijgen zij de kans om hun vaardigheden te ontplooien en om initiatief te nemen. En dat allemaal in een internationale groep die zijn waarden dagelijks waarmaakt, en die geeft om het welzijn van zijn mensen. Een groep die als wereldwijde partner in de gezondheidszorg bijdraagt tot een betere levenskwaliteit. Janssen geeft de toon aan in een nieuw tijdperk van totaaloplossingen binnen de gezondheidszorg. Wil jij hier deel van uitmaken?

Ontdek dan de vacatures op www.janssenjobs.be

66

Vacature I 27.10.2012

Provincie Limburg hier groeien ideeën

deskundige ICT – PLOT

contractuele wervingsreserve op niveau B (momenteel 1 functie vacant)

Als deskundige ICT zorg je voor de informaticavoorziening van de politieschool, brandweerschool en school geneeskundige hulp (PLOT) en ontwikkel je nieuwe (digitale) dienstverlening, media-educatie en sta je in voor de gebruikersondersteuning.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma of gelijkgesteld.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 273 en maximum € 3 830.

hoofddeskundige operationeel beheer FMIS contractuele wervingsreserve op niveau B4-B5 (momenteel 1 functie vacant)

Als hoofddeskundige operationeel beheer FMIS ondersteun je technisch en inhoudelijk het facilitair management informatie systeem (FMIS). Deze toepassing automatiseert de facilitaire dienstverlening van het bestuur, o.a. d.m.v. een servicedesk, patrimoniumbeheer-, gebouwenbeheer- en inventarismodule.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma en min. 3 jaar relevante ervaring.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 838 en maximum € 4 270.

hoofddeskundige vernieuwingen ICT contractuele wervingsreserve op niveau B4-B5 (momenteel 1 functie vacant)

Als hoofdverantwoordelijke vernieuwingen ICT geef je vorm aan een hedendaagse ICT-infrastructuur door het begeleiden en implementeren van de geplande IT-gerelateerde vernieuwingen.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma en min. 3 jaar relevante ervaring.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 838 en maximum € 4 270.

deskundige preventief en correctief onderhoud patrimonium contractuele wervingsreserve op niveau B (momenteel 1 functie vacant)

Als deskundige technische installaties volg je het onderhoud m.b.t. technische installaties en faciliteiten van de provinciale gebouwen administratief en organisatorisch op.

Toelatingsvoorwaarden: bachelordiploma of gelijkgesteld.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 273 en maximum € 3 830.

www.limburg.be/vacatures #limburgbevacatures

procesmanager ICT

contractuele wervingsreserve op niveau A (momenteel 1 functie vacant) Als procesmanager ontwerp en ondersteun je ICT-processen binnen het bestuur in het kader van dienstgerichte en efficiënte/effectieve dienstverlening.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 871 en maximum € 4 756.

manager vernieuwingen ICT contractuele wervingsreserve op niveau A (momenteel 1 functie vacant)

Als manager vernieuwingen bedenk, plan en begeleid je vernieuwingstrajecten binnen het ICT-domein en draag je er zorg voor dat ze succesvol verlopen.

Toelatingsvoorwaarden: masterdiploma of gelijkgesteld.

Brutomaandloon: tussen minimum € 2 871 en maximum € 4 756.

Solliciteren kan tot uiterlijk 12 november 2012 bij de Directie HRM, Afdeling Loopbaanbegeleiding, Universiteitslaan 1, 3500 Hasselt, vacatures@limburg.be.

Surf naar www.limburg.be/vacatures voor meer informatie over de functie en over de selectieprocedure of neem contact op met Rebecca Huysmans, vacatures@limburg.be, tel. 011 23 78 37.

“De vrijheid die ik krijg om nieuwe acties te bedenken en om bestaande mogelijkheden te verbeteren, dat maakt mijn job boeiend!”

Michael, verantwoordelijke dienst GIS en Ontwikkeling, Afdeling ICT

Ontdek jouw job bij provincie Limburg!

Wil je samenwerken met toffe collega’s? Sta je met plezier Limburgers te woord?

Wil je groeien in je functie? Wil je een stempel drukken op Limburg? Dan is werken bij de provincie Limburg of één van haar instellingen zeker iets voor jou.

Bij de provincie Limburg selecteren we op basis van je competenties. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van je leeftijd, je geslacht, je etnische afkomst, je geloof, je handicap of je nationaliteit.

provincie Limburg Universiteitslaan 1 3500 Hasselt, BE

limburg.be/vacatures Vacature I

27.10.2012

67

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier ICT & Engineering

Ypto vindt zijn oorsprong in de eerste SAP-implementatie bij NMBS. Vandaag coördineert het de technische en functionele realisering van SAP-projecten en definieert het de SAP-architectuur.

Ypto waarborgt de continuïteit van de dienstverlening dankzij functionele, technische en

ZOEKT TALENT SAP CRM/SD Consultant Je ondersteunt onze CRM-gebruikers met on-site training, incident resolution en BDOC-monitoring.

Daarnaast analyseer, implementeer en test je procesverbeteringen. Ook het onderhouden en aanmaken van systeem- en eindgebruikersdocumentatie behoort tot je takenpakket.

SAP BI Consultant Je ontwerpt, bouwt en implementeert een datawarehouse oplossing die de basis vormt voor de rapportering van de hele NMBS-organisatie. Je team verleent support aan eind- en sleutelgebruikers d.m.v. functionele en technische oplossingen.

SAP PS Consultant PS veranderingsgerelateerde projecten, blue print design, SAP-configuratie, unit testing, integratie/ UAT-testing, training en post go-live ondersteuning behoren tot je takenpakket, alsook functionele en technische ondersteuning bieden op vlak van projectsystemen voor NMBS Logistics.

SAP BC Consultant Systeemmonitoring voor alle systemen, opvolgen van alle performantiesystemen, inplannen van batch jobs. Het schrijven en beheren van documentatie en het transporteren van oplossingen.

Junior SAP Consultant Van SAP Supply Chain over productie tot IS Retail, ... samen brengen we je voorkeur in kaart voor een carrière op maat van jouw interesses.

Ypto is … open, jong en vernieuwend. Dat straalt onze werkomgeving ook uit. De open werkplekken nodigen uit tot contact en dialoog en bevatten alle elementen om het beste uit iedereen en elk project te halen.

Ben je leergierig, ruimdenkend, dynamisch, creatief, hands-on en heb je interesse om mee te werken aan de grootste implementatie van SAP in België? Heb je al enkele jaren werkervaring of ben je pas afgestudeerd?

Ypto is een dynamische organisatie waar communicatie en zin voor initiatief centraal staan.

Bekijk dan snel onze vacatures op www.ypto.be en solliciteer online.

procesondersteuning voor SAP en verwante applicaties binnen Human Resources, Supply Chain Management, Manufacturing, Business Intelligence, Finance, Controlling, CRM, Sales, Ticketing, Portal, ...

Als intermediair voor interne en externe IT-dienstverleners biedt Ypto end-to-end oplossingen aan als single point of contact voor NMBS.

Project Manager Officer Je volgt de deadlines en budgetten op en ondersteunt waar nodig de projectmanager in het opzetten en oriënteren van projectteams.

.NET Ontwikkelaar Als webontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de technische aflevering van de webinfrastructuur en ontwikkelingen gebaseerd op .Net/Sitecore/C#.

IT Coördinator Je verschaft dagelijks praktijkgerichte ondersteuning van de applicaties en IT-infrastructuur bij SAP-omgevingen, in projecten en operaties.

Business Analyst Je begeleidt en ondersteunt de werkplaatsen en de betrokken directies bij het uitvoeren van analyses in specifieke domeinen zoals logistiek, productie, aankoop, …

Technieker Je installeert software en hardware, test en onderhoudt ticketverkoopautomaten, kiosken, scanners, printers, … Deze interventies gebeuren in al de stations in België.

Ypto biedt …

Contacteer ons Tweestationsstraat 80 B-1070 Anderlecht

extralegale voordelen

aangemoedigd wordt

recruitment@ypto.be

www.ypto.be

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier ICT & Engineering

Ontdek

de carrièremogelijkheden bij Sage!

Senior Analyst Developer (FR)

Junior Analyst Developer (NL)

Consultant en outils de gestion (FR/NL)

Consultant Beheersoftware (NL)

Chef de produit (FR)

Channel Account Manager (NL)

Helpdesk Medewerker Beheersoftware (NL)

Fiduciaire Vertegenwoordiger (NL)

Senior Analyst Developer (NL)

Helpdesk Medewerker Beheersoftware (NL)

Met wereldwijd meer dan 6 miljoen klanten, 12.300 medewerkers, waarvan 70 in België en een jaarlijkse omzet van meer dan 1,7 miljard euro is Sage ’s werelds nummer 1 in beheeroplossingen.

Sage Group wist al meer dan 35.000 actieve klanten te overtuigen in België en Luxemburg, waaronder ongeveer 3.000 fiduciaires, dankzij boekhoud- en beheeroplossingen, zoals Sage BOB 30, Sage BOB 50, Sage BOB 50 Expert, Sage 100, Sage ACT!, Sage CRM, Sage SalesLogix en DBFACT.

www.sage.be 70

Vacature I 27.10.2012

|

info@sage.be

|

Tel. +32 (0)4 343.77.46

How do you make a lithography system that goes to the limit of what is physically possible?

ASML is een Nederlands bedrijf en ons hoofdkantoor is gevestigd in Veldhoven. Bij ASML brengen we de beste mensen samen met een hoge mate van inventiviteit op het gebied van natuurkunde, elektronica, mechatronica, software en precision engineering. We ontwikkelen lithografiemachines die van cruciaal belang zijn voor de productie van goedkopere, snellere en energiezuinigere microchips. Onze machines zetten in slechts een paar seconden met de nauwkeurigheid van een paar siliciumatomen miljarden structuren neer. Als je het in teamverband oplossen van complexe problemen als uitdaging ziet, zijn onderstaande vacatures interessant voor jou.

Software design engineer metrologie

Manager externe rapportage & compliance

Is het oplossen van complexe engineering problemen in een multidisciplinair team jouw passie? Wil jij een bijdrage leveren aan de software voor de meest geavanceerde lithografie machines? En heb je minimaal een technische Master opleiding plus ervaring met C en Matlab? Dan ben je op je plaats bij onze Software Metrologie afdeling.

Je zorgt dat het behalen van bedrijfsdoelen is afgestemd op relevante wet- en regelgeving. Hiertoe waarborg je een adequaat niveau van interne controle door de ASML processen heen. Verder zorg je dat (nieuwe) US GAAP/ IFRS richtlijnen correct worden geïnterpreteerd en geïmplementeerd. Je hebt een Master titel in Economie en bent een RA met minimaal 5 jaar ervaring bij een van de big4 audit firma’s.

Equipment engineer

Senior projectmanager

Senior teamleider productie

Functioneel architect

Als equipment engineer stel je mensen, middelen, methoden en technische kennis beschikbaar om nieuwe producten bij de klant te introduceren. Daarbij heb je een drive voor continue verbetering, onder meer wat betreft de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en operationele kostenbeheersing van onze producten.

De productie en assemblage van de lithografie machines van ASML is een complex proces. De kwaliteitsnormen en tijdsdruk zijn hoog. Als productieleider moet je in staat zijn om structuur en duidelijkheid in deze complexiteit te brengen. We zoeken flexibele mensen met een HBO opleiding die bereid zijn om in (2) ploegendienst te werken.

Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van key projecten binnen onze organisatie. Heb je brede ervaring als project manager op strategisch niveau in complexe high-tech omgevingen? Kun je teams overtuigen en inspireren? En ben je op hoog niveau opgeleid in een technische richting?

Dan is dit een functie die recht doet aan je kwaliteiten en kennis.

Heb jij de expertise en het overzicht om een innovatieve en multidisciplinaire technische omgeving te kunnen dragen? Wij zoeken naar een functioneel architect die technisch verantwoordelijk is voor een onderdeel van een ASML product op systeemniveau, bijvoorbeeld imaging of pattern placement accuracy.

www.asml.com/jobs

Vacature I

27.10.2012

Focusdossier ICT & Engineering

“Build to work together”

Democo Group, met hoofdzetel in Hasselt, is in de bouwsector al enkele decennia een vaste waarde met een uitstekende reputatie. De Democo Group verenigt vandaag 7 bedrijven die zelfstandig werken, maar die ook als geïntegreerde groep projecten aanpakken en maximaal synergieën ontwikkelen.

Naast algemene aannemer Democo bestaat de groep verder uit DMI Vastgoed (projectontwikkeling), Van Den Briele (HVAC en sanitair), AEW (elektrische installaties), AEW Green (fotovoltaïsche zonnepanelen), Deholi (interieurbouw) en Democo Poland (algemeen bouwbedrijf in Polen). De bouwsector is volop in beweging en ook bij Democo Group zijn we erin geslaagd om fors te groeien en een professionele structuur uit te bouwen. Dit zonder onze informele en familiale werksfeer te verliezen. We stellen in totaal een 600-tal mensen tewerk en er staan nog heel wat uitdagende carrières in de steigers. Wie bij ons aan de slag wil, mag erop rekenen al zijn creativiteit en initiatief te kunnen tonen. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Voor onze onderneming Van Den Briele in Hasselt

Calculator HVAC & Sanitair Uitvoeren van technische berekeningen en kostFUNCTIE: prijscalculaties in het kader van offertes en aanbestedingsdossiers • Correct inschatten van de vereiste mankracht en grondstoffen die nodig zijn voor de uitvoering • Vergelijken van offertes van leveranciers en onderaannemers • Opmaken van meetstaten • Controleren van lastenboeken en plannen

PROFIEL: • Diploma bachelor of master in de elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring • 3 à 5 jaar ervaring • Flexibel, stressbestendig en goede pc-kennis • Kennis van bouwoffice • Goede kennis van het Engels/Frans is een pluspunt

Voor Democo in Hasselt, Brussel en Antwerpen

(Senior) Projectleiders FUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven, zowel qua uitvoering als budget • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Leiding geven aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

PROFIEL: • Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur in de bouwkunde • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Degelijke pc-kennis is vereist • Praktische kennis van het Frans/ Engels is een pluspunt

Projectleider HVAC PROFIEL: • Hoger diploma (bachelor of ingenieur) elektromechanica, klimatisatie of gelijkwaardig • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van projecten in bouwtechnieken (voornamelijk HVAC) • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden • Degelijke pc-kennis is vereist

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende organisatie • De kans om mee te werken aan prestigieuze projecten met uitstraling • Ruime mogelijkheden om door te groeien en nieuwe competenties te ontwikkelen via opleidingen • Een aantrekkelijke verloning, inclusief extralegale voordelen en voor de Projectleiders een representatieve firmawagen INTERESSE? Laat dat dan zo snel mogelijk weten! Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur je cv met begeleidende brief naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot.

Tel. 016 57 18 38, e-mail: bart@apriori.be

72

Vacature I 27.10.2012

VG.2/B - B-AB04.028 - W.RS140

FUNCTIE: • Coördinatie van de technieken van meerdere werven • Leiding geven aan onderaannemers (installatiebedrijven) • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur

Phoenix Contact is een wereldwijd begrip op het vlak van elektrische en elektronische aansluittechniek voor industriÍle toepassingen. Het Phoenix Concept is terug te vinden in diverse domeinen – van industriÍle verbindingstechnologie tot volledige automateringssystemen. We realiseren een wereldwijde omzet van meer dan 1,5 miljard euro, stellen 12.000 mensen te werk, waarvan 35 in BelgiÍ. Om onze ambitieuze toekomstplannen te helpen realiseren, zijn wij dringend op zoek naar volgende enthousiaste collega’s :

ACCOUNTANT

ACCOUNT MANAGER LIMBURG + KEMPEN

Je staat in voor het dagelijks beheer van de klantenboekhouding, boekt de betalingen en volgt de klantenvorderingen op. Je verzorgt de volledige crediteurenadministratie, registreert de leveranciersfacturen en zorgt voor betaling. Je bereidt de verplichte aangiftes en maandelijkse financiĂŤle rapportering voor en verzamelt hiertoe de nodige gegevens.

Je onderhoudt contacten met industriÍle klanten in de regio’s Limburg en Kempen. Je klanten zijn hoofdzakelijk eindgebruikers, installatiebedrijven, bordenbouwers en groothandels. Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIEL

PROFIEL

Je bent een bachelor boekhouden, hebt enkele jaren ervaring als ‘all round’ boekhouder en bent bereid om mee te werken aan het uitbouwen van een financiĂŤle afdeling. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je bent een enthousiaste teamspeler met een echte hands-on-aanpak.Je bent vertrouwd met MS Office en ERP-systemen als BAAN of SAP en beheerst vlot het N/F en E of D. Je woont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.

IT-COÖRDINATOR Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse IT-ondersteuning in onze vestiging in Zaventem en coÜrdineert alle IT-projecten in samenspraak met onze hoofdzetel. Je ondersteunt de directie bij het uitwerken en implementeren van een langetermijnstrategie voor IT. Je bewaakt de performantie van het computersysteem, analyseert de IT-noden en zorgt ervoor dat alle bedrijfsprocessen (Baan, Lotus Notes, CRM‌) vlot verlopen. Je verzorgt de nodige interne softwaretrainingen.

PROFIEL

Je bent een bachelor/master informatica en hebt enkele jaren relevante werkervaring.

Je werkt sterk analytisch en nauwgezet en getuigt van een goede hands-on-mentaliteit.

Je bent uiterst communicatief, zeer zelfstandig met voldoende flexibiliteit en de nodige stressbestendigheid. Een vlotte kennis van het N/F en E of D is noodzakelijk.

PROJECT MANAGER Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de projectenafdeling en het implementeren van de nodige projectstructuur.Je analyseert de behoeften van de klant, werkt concepten uit en formuleert de meest geschikte toepassing. Je kunt hierbij rekenen op de expertise van een team van project engineers. Je beheert het vooropgestelde budget en bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen. Je volgt de projecten nauwgezet op, waakt over de correcte uitvoering en eventuele risico’s en bedenkt alternatieve oplossingen indien nodig.

Als bachelor/master industriĂŤle wetenschappen (elektromechanica of elektronica) toon je als gesprekspartner een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Affiniteit met industriĂŤle automatisering is een troef. Je beheerst vlot N/E en MS Office. Je hebt enkele jaren ervaring als account manager en woont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.

ACCOUNT MANAGER BRABANT Je onderhoudt contacten met industriĂŤle klanten in Waals- en Vlaams-Brabant. Je klanten zijn hoofdzakelijk eindgebruikers, installatiebedrijven, bordenbouwers en groothandels.

Je reikt advies en oplossingen op maat aan en bouwt een vertrouwensrelatie uit. Daarnaast zoek en bezoek je prospects om ons marktaandeel verder uit te breiden.

PROFIEL

Als bachelor/master industriĂŤle wetenschappen (elektromechanica of elektronica) toon je als gesprekspartner een sterk analytisch inzicht. Je hebt organisatietalent, kunt initiatief ontwikkelen en werkt graag in teamverband. Affiniteit met industriĂŤle automatisering is een troef. Je bent perfect tweetalig en hebt een vlotte kennis van MS Office. Je hebt enkele jaren ervaring als account manager en woont in de regio of bent bereid je daar te vestigen.

ONS AANBOD

Phoenix Contact is een stabiel, financieel gezond en groeiend bedrijf. Je krijgt er: ]]f \ggj_]\j]n]f ghd]a\af_ e]l afl]jf] ]f ]pl]jf] ljYafaf_]f$ n]jYfloggj\]dabc`]a\ ]f jmael] ge b]r]d^ n]j\]j l] gfloacc]d]f$ ]]f YYflj]cc]dabc kYdYjak [gf^gje b] ]jnYjaf_ ]f c]ffak$ YYf_]nmd\ e]l ]pljY% d]_Yd] nggj\]d]f rgYdk _jg]hk% ]f `gkhalYdakYla]n]jr]c]jaf_$ nggj \] ^mf[la] nYf Y[[gmfl eYfY_]j$ AL%[gšj\afYlgj ]f hjgb][l eYfY_]j ak ]j ]]f Z]\jab^koY_]f nggjra]f&

PROFIEL

Je bent master industriĂŤle wetenschappen, optie industriĂŤle automatisering en hebt minstens 5 jaar ervaring met project management. Je hebt organisatie- en onderhandelingstalent, bent uiterst communicatief en denkt ‘out of the box’ op het vlak van projectverloop. Je bent sterk analytisch ingesteld, werkt zelfstandig met voldoende flexibiliteit en de nodige stressbestendigheid.Je bent een enthousiaste teamspeler die anderen gericht weet aan te sturen en te motiveren. Je beheerst vlot N/F en E of D en bent vertrouwd met MS Office en projectsoftware.

Heb je interesse voor ĂŠĂŠn van volgende functies, stuur dan je brief en cv naar Martine Deventer, HR Manager, Phoenix Contact NV, Minervastraat 10-12, 1930 Zaventem, mdeventer@phoenixcontact.be.

Vacature I

27.10.2012

73

Focusdossier ICT & Engineering

IT’S NEVER TOO EARLY TO CONNECT

DOSSIER SALES & MARKETING

We preserve nature’s precious gifts

CIVIL or INDUSTRIAL ENGINEER THE CHALLENGE

- In an initial stage, you will play an active role on the ground, monitoring and managing the construction phase of the storage centre and its outbuildings. Serving as coordinator and day-to-day contact person for contractors and suppliers, your curiosity will ensure your involvement in all technical fields and you will learn to master the expanded technologies in order to be able to optimise them subsequently.

- In parallel to this, you will prepare to become the project manager, a process which involves participation in the relevant studies and developments, the organisation of tests, the launch of operation and its continuous improvement. As a natural communicator, you will oversee the training and functional monitoring of a team of technicians in order to guarantee the long-term reliability of the storage centre.

YOUR TALENTS

Passionate about projects with a high degree of automation, you have a sense of responsibility and are capable of performing an independent project management role. You are trained as a civil or industrial engineer, you will preferably have previous relevant experience, combined with excellent knowledge of electromechanics and automation. With a real aptitude for IT and order systems, you will be particularly attracted to the world of logistics. You will also possess a hands-on mentality, ease of communication and the ability to manage a small team. Appreciative of the tasks of coordination and optimisation, you will have a working knowledge of French, while English and Dutch will be considered as an advantage.

WHAT WE OFFER

Full initial training will be provided and you will also benefit from feedback from a colleague who has conducted a project of similar scale for the Ardo group’s parent company. You will have the opportunity to fulfil a varied technical role and to develop your independence and sense of responsibility. Eventually, you will become the specialist in your field and serve as the reference person within the plant for new automated development projects. You will be working for a stable company that’s part of a growing international group and benefits from an open business culture with direct lines of communication. Your salary will be commensurate with your profile and experience.

VG. 1080/B

Focusdossier ICT & Engineering

Based in Geer, HESBAYE FROST is active in the production of frozen vegetables. The company is part of the ARDO GROUP (www.ardo.com), European market leader in the field of frozen fruit and vegetables, and of CROP’S (www.crops.be), the frozen ready meals manufacturer. Producing over 100,000 tons of frozen vegetables per year and generating some 95 million euros in turnover annually, Hesbaye Frost employs over 250 staff. HESBAYE FROST is investing in a new refrigerated storage centre with fully automated shipping. To help us in the technical support of this project and its subsequent operation, we are looking for a (M/F):

INTERESTED? Send your application and curriculum mentioning reference KD/1012-536-2 to Fundament R&S, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke, for the attention of Mrs. Katrien Decostere - info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com Selected candidates will be invited for an interview at Hesbaye Frost in Geer.

SOFTWARE DEVELOPER PHP/.NET Position

Requirements

We offer Full time contract

platforms time constraints

Send your CV and motivation to vacature@nomadesk.com

VOLG EEN KOSTELOZE OPLEIDING

FUNCTIONAL BUSINESS ANALYST

[[[ NSFFIV FI [[[ ZHEF FI

%RX[IVTIR

Bent u gefascineerd door het realiseren van dromen binnen een onderneming? Heeft u al enkele jaren bedrijfservaring en een gezonde interesse voor informatisering, maar mist u net dat ietsje meer kennis om aan de slag te kunnen als ontwerper van een onderneming, een Functional Business Analyst? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u!

9[ TVS½IP u bent werkzoekend met een eerste ervaring binnen het bedrijfsleven. U kunt functioneren op een niveau hoger onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels en een basiskennis informatica.

4VSKVEQQE tijdens deze opleiding leert u omgaan met verschillende technieken en concepten die u de mogelijkheid geven de business te beschrijven en een eventuele

informatisering te begeleiden. De opleiding focust op het integreren van strategie, bedrijfsprocessen, informatie, bedrijfsregels, en kennisbeheer om ondernemingen te optimaliseren en te informatiseren zodat deze gewapend zijn tegen de uitdagingen van morgen. Indien de termen BPMN, UML, BMM, OLAP bij u een belletje doen rinkelen of uw interesse gewekt hebben, dan kan deze opleiding een nieuwe stap betekenen in uw loopbaan!

4VEOXMWGLI MRJSVQEXMI deze kosteloze voltijdse dagopleiding in %RX[IVTIR start op RSZIQFIV en eindigt half april 2013 (inclusief FIHVMNJWWXEKI van 6 weken).

-RXIVIWWI# Kom naar de vrijblijvende infosessie op 15 oktober of op 5 november 2012 om 14u bij VDAB Antwerpen. Bel of mail voor een uitnodiging naar Denise Lamberts, tel. 03 202 19 46 of denise.lamberts@vdab.be. Reageer zo snel mogelijk!

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van deze opleiding.

(3) >3%07 (9->)2()2 1)27)2 (-) ))2 .3& ,)&&)2 +):32()2 (% 2 / > - .

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

74

Vacature I 27.10.2012

De familiale groep Stadsbader, gevestigd in Harelbeke, Dessel, Kallo, Puurs, Grobbendonk, Vaulx en Somain (Fr), is een vaste waarde in de Vlaamse aannemingswereld op vlak van wegenis- en rioleringswerken, burgerlijke bouwkunde, groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 730-tal medewerkers, met een gecumuleerde omzet van 175 miljoen.

Het bedrijf BISTIERLAND, gevestigd in Deerlijk en deel van de familiale groep STADSBADER, is een opkomende waarde in residentiële vastgoedpromotie in en rond de streek van Kortrijk. Na de geslaagde opstart van één van de grootste woonprojecten in West-Vlaanderen van zo’n 400 wooneenom binnenkort nieuwe woonprojecten op te starten. Om deze verdere groei te versterken, zijn wij op zoek naar:

PROJECTLEIDER

PROJECTENVERANTWOORDELIJKE APPARTEMENTSBOUW

-

Naast onze bouwprojecten voor de industrie starten we binnenkort in onze afdeling ‘bouw’ met het bouwen in eigen beheer van residentiële appartementen en andere woongelegenheden. Voor deze uitdagende projecten zoeken we versterking: U draagt de verantwoordelijkheid van A tot Z voor de opvolging, begeleiding, optimalisatie en realisatie van deze projecten. Hiervoor wordt u bijgestaan door de werfleiding alsook de interne diensten zoals betonbouw, service center, aankoop enz. U onderhoudt de contacten met alle betrokken partijen waaronder de bouwheer, de architecten, de leveranciers en onderaannemers.

de lastenboeken assistent nde, (binnenhuis-)architect, bachelor of master bouwku ring erva n jare l 7-ta een tens mins architect en u heeft

Als ingenieur met minimum 10 jaar ervaring in deze sector beschikt u over de nodige knowhow en streeft u met uw maturiteit en organisatorisch talent naar de perfecte uitvoering waarin je de voortrekkersrol speelt.

Interesse? Mail uw cv naar stephanie.valcke@bistierland.be of stuur deze per post op naar BVBA BISTIERLAND - Nijverheidslaan 31A - 8540 Deerlijk DISCRETIE VERZEKERD

Interesse? Mail u cv met motivatiebrief naar walter.schoonvaere@stadsbader.com t.a.v. Walter Schoonvaere Directeur Logistiek en HR

bistierland.be

stadsbader.com

Levenslust vzw

Directeur Internaat (MPI) // Functie:

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Aanbod:

Interesse?

Troeven: bob.gebruers@levenslustvzw.be www.levenslustvzw.be

Meer jobs op

www.ascento.be

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

Vacature I

27.10.2012

75

Online jobs in de kijker

GEZOCHT: JOUW TALENT? Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

KBC Securities -met vestigingen in Brussel, Praag, Warschau, Budapest, Sofia en New York- is de geïntegreerde beursvennootschap van de KBC Groep en is actief in Corporate Finance, Effectenhandel voor Institutionelen en Retailklanten alsook in Securities Services. KBC Securities is op zoek naar een

Dynamic, internationally operated company specialized in development and production of hi-tech scientific instruments for 3D X-ray microscopy looking to hire

Front End Support Engineer (m/v)

Sales Executive (m/f)

Je bent verantwoordelijk voor de functionele en de technische ondersteuning van de toepassingen gebruikt in de marktzaal en de elektronische marktconnecties zoals Sungard Valdi, Sophis,…. Je hebt regelmatig contact met de ICT-ondersteuningsdiensten van de interne en externe klanten.Je bent sterk geïnteresseerd in de beurssector en de evolutie van de ICT-toepassingen terzake.

The candidate should have background in marketing or high technical education, with experience in sales of scientific instruments. Knowledge in X-Ray imaging technology is an asset. The position requires strong communication and negotiation skills, ability to work under pressure and occasionally international travelling.

Profiel

Profiel sales coordination through distribution network. Marketing responsibilities will include advertisements, participation in trade shows, internet marketing and exposure in social media. The Sales Executive will work closely with Sales Manager and Application Scientists.

(Bachelor niveau) of gelijkwaardig door ervaring.

en bent in staat om opdrachten zelfstandig aan te pakken. de gestelde eisen en garandeert daarbij de continuïteit van de bestaande processen en systemen.

Executive will be based in our head offices in Kontich, Belgium.

Scan CODE!

Scan CODE!

Contact:

sales@bruker-microct.com

Website:

www.bruker-microct.com

Contact:

02/429.61.60, Miche.Leniere@kbcsecurities.be (HR Manager), www.kbcsecurities.be

Steenbakkerij Floren is een familiebedrijf dat sedert meer dan 100 jaar actief is als producent van gevelstenen. Aangezien wij als zelfstandig Belgisch bedrijf onze eigen koers bepalen en flexibiliteit als voornaamste kenmerk hebben, bieden wij naast een bestaand gamma, evenzeer maatwerk aan onze klanten aan.

FIDI Global Alliance, the international federation of international moving companies, is

ACCOUNT MANAGER regio Oost-en West-Vlaanderen (m/v)

ACCOUNTANT (m/f)

certification system, FAIM, is “the” quality reference in the moving industry and highly

Job description

Functie Nauwe contacten met alle schakels in het bouwproject. Naambekendheid verder ontwikkelen. Actieve rol in de onwikkeling van nieuwe producten en maatwerk.

Profiel

5 jaar commerciele ervaring, idealiter in de bouwwereld. Resultaatgericht. Nauwgezette opvolging van uw contacten. Pro-actief en flexibel. Geduldig en zelfstandig. Kwaliteitsen servicegericht.

external audit

Your profile

Scan CODE! Contact:

Michel@floren.be

Website:

www.floren.be

76

Vacature I 27.10.2012

Scan CODE! Contact:

CRO@fidi.org FIDI aisbl, Picardstraat 69 b5 - 1080 Brussels

Website:

www.fidi.org

Multimediaal adverteren met Vacature.

Extra impact voor uw online campagne dankzij Post & Print a Job! Bel 02/482.03.45 of rosette.mukendi@references.be

kursaal seminars:

thhe

of e r u t fu arketing m

Zet uw talenten in voor een eerlijke wereldhandel. Het keurmerk Fairtrade Max Havelaar garandeert dat elk gelabeld product aan de internationale Fairtradecriteria beantwoordt. Fairtrade ijvert voor een eerlijkere en menselijkere handel. Max Havelaar is een keurmerk en geen merk.

Finance & HR officer

(m/v)

Functie

Financieel beheer is uw eerste prioriteit: administratie ivm boekhouding, klanten- en

P I L I H P R E L T O K DE AL OOSTEN A S R U K 12 11.1 09.1

ook medewerkersbeheer en coördinatie office.

Profiel

Kan u zich volledig identificeren met de visie en missie van Max Havelaar?

Bent u bovendien heel klantgericht, analytisch en multitasker.

5 jaar relevante ervaring en vlot tweetalig.

Scan CODE!

Contact:

Solliciteren voor 15/11: els@maxhavelaar.be

Website:

www.maxhavelaar.be/nl/werken-bij-max-havelaar/jobs

DERIGRAN G R A I N S

&

F E E D S T U F F S

Met reeds 31 jaar een leidende positie in de handel van fysieke agrarische bulk grondstoffen, bouwen wij als internationaal makelaar ons werkterrein en

grondstoffen handelshuizen.

Makelaar / Commerciële medewerkers (binnendienst) (m/v)

mensenwerk

Functieomschrijving een neus voor opportuniteiten, economische, politieke en klimatologische factoren, verkopers en kopers van bulkpartijen agrarische grondstoffen (tarwe, gerst, mais, ...) bij elkaar te brengen

Profiel

Dynamisch, meertalig (Fr, D, E,...) en op zoek naar een stabiele werkomgeving? Is verkopen je 2° natuur?

Scan CODE!

WWW.KOTLER.BE

Contact:

gsels@derigran.be www.derigran.be Vacature I

27.10.2012

77

Steenbakkerij Vande Moortel is fabrikant van kleiklinkers en gevelstenen. Een stevig verankerde Vlaamse kmo, gevestigd in Oudenaarde, met afzetmarkten in Europa en Azië. Voor gevelstenen verstevigen we jaar na jaar onze positie. Woon je in de buurt van Oudenaarde en wil jij als gedreven talent ook bouwen aan onze verdere groei? Dan kijken wij uit naar jouw kandidatuur als (m/v):

ACCOUNTMANAGER PROJECTEN

Regio Antwerpen - Limburg en Vlaams-Brabant Functie: ■ Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van ons kwalitatief hoogstaand gamma kleiklinkers en baksteen bij onze klanten op de projectenmarkt. ■ Je bouwt klantenrelaties op door het onderhouden van zeer nauwe contacten. ■ Je organiseert de verdere commerciële uitbouw van deze regio.

Profiel: ■ Je bent dynamisch, gedreven, enthousiast en actiegericht. ■ Je werkt georganiseerd, resultaatgericht en gedisciplineerd. ■ Je kan functioneren in teamverband en woont in de verkoopregio. ■ Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding (diploma A1/bachelor) of hebt relevante verkoopervaring.

TOONZAALADVISEUR / INTERNE SALES Functie: ■ Je ontvangt en begeleidt de klanten in onze showroom en toontuin op 4 weeknamiddagen en op zaterdag van 10 tot 17 uur. ■ Je volgt en verzamelt informatie uit ons werkgebied. ■ Je springt ook bij op de marketingafdeling.

Profiel: ■ Je bent vlot, vriendelijk en commercieel ingesteld. ■ Administratieve taken vormen geen probleem. ■ Je bent bereid te werken op zaterdag.

Aanbod voor beide functies: ■ Een boeiende, uitdagende job in een sterk, gezond bedrijf met een vlakke organisatie. ■ Een jonge, dynamische werksfeer, ruimte om initiatieven te nemen en jouw functie uit te bouwen. ■ Een competitief salarispakket afgestemd op jouw competenties en eventuele ervaring.

Wij zijn ook nog op zoek naar (m/v):

VM Fisk is een boekhoudkantoor dat een brede waaier van diensten aanbiedt.

Ons kantoor streeft naar op maat gesneden en pragmatische oplossingen, waarbij kwaliteit en strategisch inzicht op boekhoudkundig en fiscaal vlak centraal staan. We begeleiden onze cliënten op een professionele en tegelijk ontspannen manier, waarbij vertrouwen één van de voornaamste troeven is.

Om onze groei verder te ondersteunen zoeken wij een gemotiveerde (m/v):

DOSSIERBEHEERDER / SENIOR ACCOUNTANT Functie: ■ Je staat in voor de controle en opvolging van de boekhouding.

■ Je verzorgt de opmaak van tussentijdse resultaten en jaarrekening. ■ Je maakt de btw- en fiscale aangifte op. ■ Je adviseert en coördineert de fiscale dossiers.

■ Je volgt enkele medewerkers op.

Profiel: ■ Je bent master in accountancy en fiscaliteit en hebt meerdere jaren ervaring. ■ Je behaalde een titel IAB of BIBF of bent bereid deze te behalen.

■ Je beschikt over een sterk analytisch inzicht, een leergierige ingesteldheid, bent proactief en motiverend, wil verantwoordelijkheid nemen en leiding geven.

www.vandemoortel.be 78

Vacature I 27.10.2012

■

Op 20 jaar tijd is Syncura uitgegroeid tot een toonaangevende speler in syndic, rentmeesterschap en facility management. De focus op deze diensten en een nauwgezette opleiding maken van onze medewerkers experten in deze dynamische markt. Hierdoor komen wij als partner tegemoet aan de hoge eisen van zowel particuliere als professionele eigenaars.

Momenteel zoeken wij (m/v):

APPARTEMENTSBEHEERDER / SYNDICUS Brussel en Gent Functie: ■ Als syndicus ben je verantwoordelijk voor een aantal grote gebouwen. ■ Je leidt de Algemene Vergadering en de Raden van MedeEigendom. ■ Je volgt schadedossiers en juridische procedures op, zorgt voor onderhoud van het gebouw en de technische installaties en gaat ook op plaatsbezoek. ■ Je voert nodige en/of dringende herstellingen uit, volgt de werken op en controleert de facturen. ■ Je informeert de eigenaars, huurders en andere eventuele betrokken partijen, zowel mondeling als schriftelijk. ■ Je overlegt met de boekhouding, kijkt de afrekening en balans na, maakt budget op en ontwikkelt een visie in de VME. Profiel: ■ Je bent master in de rechten, TEW, HW of industrieel ingenieur.

■ Ervaring in het beheer van vastgoed is een pluspunt, maar geen noodzaak.

■ Deze autonome functie spreekt jouw kwaliteiten ten volle aan: proactieve houding, zelfstandigheid, vlotte communicatiestijl en diplomatische aanpak.

■ Verder ben je stipt en ordelijk, stressbestendig en flexibel (géén nine-to-five mentaliteit). ■ Je bent een teamplayer. ■ Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING Oudenaarde Taken: beheer van de boekhouding en peoplemanagement: ■ Na een grondige, interne opleiding ben je verantwoordelijk voor een team van 6 medewerkers. Je staat samen met hen in voor de volledige boekhoudkundige verwerking van de mede-eigendommen. ■ Je coacht dit team, communiceert met de beheerders en zorgt voor de planning, de verdere uitbouw en optimalisatie van het boekhoudgebeuren. ■ Probleemdossiers worden door jou opgelost.

ARBEIDERS, HEFTRUCKCHAUFFEUR, OPERATOR, ONDERHOUDSELEKTRICIEN

Aanbod: ■ Een groeiend en stimulerend kantoor waar je de ruimte tot ontwikkeling en bijscholing krijgt. ■ Een aangename en flexibele werkomgeving. ■ Een salarispakket op basis van je ervaring en potentieel, mogelijkheid tot bedrijfswagen of andere extralegale voordelen.

Steenbakkerij Vande Moortel (www.vandemoortel.be), Syncura (www.syncura.be) en VM Fisk (www.vmfisk.be) zijn allen solide en snelgroeiende bedrijven die toebehoren aan de familie Vande Moortel, gevestigd in Oudenaarde. Momenteel zijn er 145 medewerkers werkzaam in kantoren verspreid over heel Vlaanderen en Brussel.

Profiel: analytisch denkvermogen - proactiviteit - autonomie: ■ Je bent een bachelor accountancy-fiscaliteit met meerdere jaren ervaring in een boekhoudkundige functie. ■ Je kan zowel zelfstandig als in team werken, en hebt leiderscapaciteiten. ■ Je bent hands-on, nauwkeurig, stipt, stressbestendig en flexibel.

Aanbod voor beide functies: ■ Een intensieve interne opleiding met diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. ■ Een heel afwisselende job in een dynamische en stimulerende werkomgeving. ■ Een functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor initiatief. ■ Een aantrekkelijk salaris, op basis van ervaring en capaciteiten, aangevuld met firmawagen en gsm.

Interesse voor een uitdaging in een no-nonsense bedrijfscultuur waarin je kan groeien?

Stuur je motivatie en cv naar catherine.capenol@vandemoortel.be Vande Moortel, Scheldekant 7, 9700 Oudenaarde T 055 33 55 77 Meer informatie over deze vacatures kan je vinden op onze websites.

www.syncura.be

■

www.vmfisk.be

Vertegenwoordiger

Anderlecht/Bornem Desmedt Labels is al vele jaren trendsetter in labelprinting en packaging.

Vandaag zijn wij gespecialiseerd in de productie van zelfklevende etiketten, sleeves en allerhande verpakkingsoplossingen op maat. Heb jij een passie voor etiketten en verpakkingen? Dan is Desmedt misschien wel jouw perfecte werkgever.

www.desmedt.be

v West-Vlaanderen

Etikettering en verpakking

v Autonoom

Func ctie: In de regio West-Vlaanderen en Noord-Frankrijk volg je e bestaande klanten op en breid je je klantenportefeu uille door actieve prospectie verder uit. Je zoekt samen met de klant naar creatieve oplossingen en bouwt een vertrouwen nsrelatie e op. Offertes worden door jou opgesteld en opgevolg gd.

v Verantwoordelijk

Profiel: Je bent commercieel gedreven, werkt klantgericht, denktt probleemoplossend en hebt goede communicatie eve vaard digheden. In het Nederlands en Frans weet je klantten te overtuigen van onze producten en diensten. Een vlotte kennis Engels is een plus. Je kan vlot overweg met o.a.

Outlo ook en Excel, bent flexibel in tijdsbesteding en he ebt een grote verantwoordelijkheidszin.

Aanb bod: Een functie in een jong en dynamisch bed drijf met een transparante p no-nonsense cultuur en gemo g otiveerde collega’s. Naast een vast en variabel loon mak ken extralegale voordelen deel uit van het verloningspakk ket (o.a. bedrijfswagen, gsm ...).

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie B2561.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

v Groeibedrijf v Oppen communicatie

Brugge Solid International investeert!

Deze jonge Belgische firma, actief in de houtsector (parket, binnendeuren en multiplexplaten), speelt flexibel in op het gigantische marktpotentieel in Vlaanderen en Noord-Frankrijk. Ben jij die gepassioneerde vertegenwoordiger (m/v) die successen wil boeken?

www.solidintl.com

Leuven

Accountmanager

v Inspraak

Vlaanderen

Functie: Je brengt de markt van de houthandel, pa arketteurs en doe-het-zelfzaken in kaart en bezoekt frequent dezze contacten.

Naast actieve prospectie focus je ook sterk op het uitbouwen en onderhouden van relaties. Je organiseert jouw werk vanop kantoor of van thuis uit en je wordt nauw begeleid door de zaa akvoerder.

Profiel: We zoeken een gepassioneerd verkoper, me et kennis van de markt, die flexibel en ondernemend is. Je beheerst de Franse taal.

Aanbod: Je komt terecht in een vlakke structuurr, met ruimte voor inspraak. Benut de autonomie, zorg voor commerciële successen en geniet van een aantrekkelijke comm missie bovenop jouw vaste loon.

Geïnteresseerd?

Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie W2579.

Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

INTERNE AUDITOR

werkomgeving binnen een financieel sterke groep met uiteenlopende en verrijkende contacten en een aantrekkelijk salarispakket.

Taken en verantwoordelijkheden: je staat in voor de uitvoering van operationele en financiële audits binnen de Groep. Daarbij ben je verantwoordelijk voor het volledige uitvoeringstraject, vanaf de planning tot en met de rapportering en opvolging.

Ideaal profiel:

onderneming, van een financiële instelling of binnen een externe auditonderneming

om de risico’s verbonden aan de processen beter te beheersen accountantsopdrachten revisorale controles

B-AA05.045 - 472/B

Geïnteresseerde kandidaten kunnen hun gedetailleerd Nederlandstalig curriculum vitae sturen ter attentie van Charles-Henri Rouvroy (met referentie CRD/282490): Robert Walters, Louizalaan 250, 1050 Brussel. Tel: 02 511 66 88 - E-mail: belux@robertwalters.com - Website: www.robertwalters.be

AUSTRALIA BELGIUM BRAZIL CHINA FRANCE GERMANY HONG KONG INDONESIA IRELAND JAPAN LUXEMBOURG MALAYSIA NETHERLANDS NEW ZEALAND SINGAPORE SOUTH AFRICA SOUTH KOREA SPAIN SWITZERLAND TAIWAN THAILAND UK USA VIETNAM

Vacature I

27.10.2012

79

Sales Manager (Frankrijk/Engeland/Duitsland)

www.houtcallens.be Hout Callens is ontginner en importeur van tropisch hardhout uit Afrika. Uit eigen concessies worden verschillende houtsoorten gehaald. De klantenportefeuille bestaat uit houthandelaars, doehet-zelf-zaken en grootverbruikers in de houtsector zoals raam- en deurfabrikanten, meubelbedrijven, grote schrijnwerkerijen en tuinhoutbedrijven.

Om de commerciële afdeling te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

Gerenommeerd, groeiend en financieel gezond familiebedrijf (met een 100-tal medewerkers gespreid over diverse vestigingen in België) gespecialiseerd in het ontwerp, de productie en de oplevering van totaalprojecten in binnenhuis- en kantoorinrichting is voor haar hoofdzetel in West-Vlaanderen op zoek naar volgende profielen (m/v): A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

80

Vacature I 27.10.2012

¡ U fungeert als aanspreekpunt voor bestellingen en ¡ U bent flexibel en hands-on. leveringen. ¡ U beschikt over een goede kennis van het Frans en ¡ U rapporteert rechtstreeks aan de directie. het Engels.

Aanbod: Hout Callens biedt u een uitdagende functie binnen een dynamische KMO. U kunt rekenen op een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Planning & Coördination Manager

Functie: ¡ Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse operaties. ¡ Je zorgt voor een optimale productieplanning en een feilloze projectplanning. ¡ Je geeft rechtstreeks leiding aan de afdeling waar de verkochte en opgemeten projecten worden uitgetekend door een team van ontwerpers/tekenaars. ¡ Daarnaast geef je indirect leiding aan de productie waar de uitgetekende projecten ambachtelijk worden geproduceerd. ¡ Je stuurt een 30-tal medewerkers aan.

¡ Je houdt toezicht op het goede verloop van bestellingen, stockbeheer, enz.

Profiel: ¡ Je bent master TEW of Handelsingenieur en hebt een aantal jaren relevante ervaring in een gelijkaardige functie. ¡ Je hebt als rasechte peoplemanager sterke operationele en leidinggevende kwaliteiten. ¡ Je bent stressbestendig en beschikt over de nodige technische feeling en inzichten. ¡ Je bent communicatief sterk en bent tweetalig N/F.

Projectleider

Functie: ¡ Je wordt na een degelijke interne opleiding verantwoordelijk voor het zelfstandig beheer van diverse projecten van opstart tot en met de oplevering. ¡ Je ontfermt je over het grondig voorbereiden en opmaken van de volledige dossiers en coördineert de uit te voeren uitdagende interieurprojecten met de nodige interne collegae. Daarnaast superviseer je en volg je de werven nauwgezet op. ¡ Je staat in nauw contact met klanten, leveranciers en onderaannemers.

¡ Je maakt vorderingsstaten op en neemt actief deel aan werfvergaderingen. ¡ Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.

Profiel: ¡ Je genoot een hogere technische opleiding bouw of houttechnologie, ervaring is een must! ¡ Je bent zowel technisch als administratief sterk en je hebt oog voor kwaliteit, veiligheid en rendabiliteit. ¡ Je hebt leidinggevende kwaliteiten en bent tweetalig N/F.

Technisch Tekenaar Functie: ¡ Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig technisch uittekenen van nieuwe maatwerkprojecten. ¡ Je pleegt overleg met de ontwerp-, productie- en plaatsingsafdeling. ¡ Je produceert en wijzigt technische tekeningen voor gebruik in onze productieafdeling. ¡ Je maakt stuklijsten aan en stelt gegevens voor bestellingen op.

Profiel ¡ Je bent technisch onderlegd, creatief sterk en kwaliteitsbewust. ¡ Je genoot een hogere opleiding bouw of houttechnologie en hebt ervaring als technisch tekenaar. ¡ Je bent vertrouwd met autocad. ¡ Je bent een enthousiaste, nauwkeurige, communicatieve teamplayer.

Aanbod: Deze toonaangevende speler in de sector van de binnenhuis- en kantoorinrichting biedt je uitdagende functies in een dynamische werkomgeving. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk loon en extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen, bel naar 056 22 80 64 of 0478 44 80 36.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

info@ago.bz

¡ Als Sales Manager bent u verantwoordelijk voor ¡ U genoot een hogere opleiding en beschikt over enkele jaren commerciële ervaring. onze relaties met bestaande en potentiële klanten in Frankrijk, Engeland en Duitsland (houthandels, ¡ U bent een uitgesproken commercieel talent met doe-het-zelf-zaken etc.). een sterke overtuigingskracht. ¡ U geeft klanten productadvies en luistert naar hun ¡ U bent sterk in netwerken, contractafwerking en specifieke noden en wensen. Eventuele problemen het begeleiden van klanten. lost u snel en efficiënt op. ¡ De internationale markt is u niet onbekend. ¡ U zoekt naar nieuwe opportuniteiten bij bestaande klanten én u slaagt erin het klantenbestand uit te ¡ Affiniteit met hout is een pluspunt. Kennis van de breiden via actieve prospectie. houtsector is een sterk pluspunt, geen noodzaak.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Uw profiel:

Uw functie:

w w w.geldof.be

Geldof Metaalconstructie nv,

2 Project Managers • 1 voor de BU Tankbouw • 1 voor de BU Dry Bulk

uit Harelbeke en zusterbedrijf G&G uit Willebroek zijn wereldwijd toonaangevende leveranciers van industriële componenten en totaalprojecten voor het opslaan, verhandelen en verwerken van vaste stoffen, vloeistoffen en gassen. Ze zijn actief in diverse industrieën, met projecten in energie, milieu, aardolie en aardgas, chemie, biochemie en petrochemie, metaalbewerking, mijnbouw, bulkgoederen, enz.

Om hun groei in Harelbeke te ondersteunen zijn ze momenteel op zoek naar (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

Als Project Manager leid je binnen de business unit diverse projecten van begin tot einde. Je bent verantwoordelijk voor het volledig budget van het project, opereert binnen de grenzen van een nauwkeurig bepaalde timing en scope en bent hét aanspreekpunt bij de klant.

Je werkt samen met het Sales & Business Development team een plan van aanpak uit om gecoördineerd op prijsaanvragen te kunnen reageren.

Je bent betrokken bij commerciële en contractuele besprekingen met de klant omtrent concept, ontwerp en oplevering, in lijn met geldende veiligheidsrichtlijnen, normen en specificaties.

Functie:

Profiel:

¡ In de offertefase analyseer je de wensen van ¡ Je bent in het bezit van een master diplode klant en ben je verantwoordelijk voor ma in de ingenieurswetenschappen of de nauwkeurige kostprijscalculatie, die samen industriële wetenschappen (elektromet de Engineer Calculations wordt opgemechanica of elektriciteit) of gelijkwaarnomen. dig door ervaring. ¡ Tijdens de studie- en aankoopfase coördineer ¡ Je hebt minstens 5 jaar ervaring in het je het ontwerpproces in samenwerking met leiden van projecten en kan mensen de (Senior) Engineers en sta je garant voor uit verschillende teams aansturen én de uitwerking van het volledige technische, motiveren. transport-, logistieke en onderhoudsdossier, ¡ Je bent communicatief zeer sterk en inclusief subcontracting. draagt klantenservice hoog in het ¡ In de fase van uitvoering coördineer je de vaandel. uitvoering van de planning en verzeker je de ¡ Je hebt een hands-on mentaliteit. opvolging met de verschillende interne en Je bent een echte teamspeler, stressbeexterne partners op de werf. stendig, diplomatisch, overtuigend en ¡ Je staat voortdurend in contact met zowel je hebt bovenal een groot organisatieinterne als externe partners – de klant, productalent. tie, leveranciers, aankoopdienst, … ¡ Regelmatige werfbezoeken in de week, ¡ Je rapporteert aan de Business Unit Manager. vooral tijdens de uitvoeringsfase, schrikken je niet af.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Engicon nv, het vroegere

Aanbod: ¡ Je komt terecht in een State-of-the-Art engineering- en productiebedrijf dat talent stimuleert en kansen tot ontwikkeling biedt. ¡ Je maakt deel uit van een dynamische omgeving en bent omgeven door enthousiaste collega’s; teamwork staat centraal bij Geldof. ¡ We geven je de nodige autonomie om je werk aan te pakken en alle nodige tools en opleidingen om te slagen in je job. ¡ We bieden je een langetermijnengagement en carrièrekansen binnen een bedrijf dat in zijn sector tot de wereldtop behoort. ¡ Dit alles wordt aangevuld met een correct salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz Ago International, garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.

Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Vacature I

27.10.2012

81

82

Vacature I 27.10.2012

Het OCMW Lokeren werft aan (m/v):

Administratief medewerker

enkel aanleggen wervingsreserve in contractueel dienstverband fulltime of parttime FUNCTIEOMSCHRIJVING: AANWERVINGSVOORWAARDEN:

Hoofdverpleegkundige - WZC

in statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve - fulltime FUNCTIEOMSCHRIJVING: De dagelijkse leiding van de toegewezen afdeling(en) in overleg met de directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied van de verpleging, verzorging en facilitaire dienstverlening, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.

AANWERVINGSVOORWAARDEN:

AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

Elektricien / Mecanicien

Sociale Maribel - in contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreserve - fulltime FUNCTIEOMSCHRIJVING:

30.11.2012 AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

signalisatie en dergelijke meer.

AANWERVINGSVOORWAARDEN: gelijkgesteld onderwijs, sector elektriciteit of mechanica naargelang de gevraagde specialiteit of een

AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

Poetshulp aan huis Huishoudhulp

Verpleegkundige / Gediplomeerde verpleegkundige - WZC in statutair en/of contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreserve - fulltime of parttime

FUNCTIEOMSCHRIJVING: toegewezen bewoners, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.

AANWERVINGSVOORWAARDEN:

in contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreserve fulltime of parttime FUNCTIEOMSCHRIJVING POETSHULP AAN HUIS:

FUNCTIEOMSCHRIJVING HUISHOUDHULP:

AANWERVINGSVOORWAARDEN: AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

Zorgkundige - WZC

in statutair en/of contractueel dienstverband + aanleggen wervingsreserve - fulltime of parttime FUNCTIEOMSCHRIJVING: zorgen voor een aangename leefomgeving, teneinde het optimaal welzijn van de bewoners na te streven.

AANWERVINGSVOORWAARDEN:

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER, ELEKTRICIEN / MECANICIEN, POETSHULP AAN HUIS EN HUISHOUDHULP:

AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

ALGEMEEN AANBOD HOOFDBESTUUR: bij lokale handelaars.

INTERESSE OM TE WERKEN BIJ HET HOOFDBESTUUR?

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE, VERPLEEGKUNDIGE & GEDIPLOMEERDE VERPLEEGKUNDIGE EN ZORGKUNDIGE: ALGEMEEN AANBOD WZC:

bezorgd aan de personeelsdienst.

Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86.09 of 11, e-mail: vacature@ocmw.lokeren.be

INTERESSE OM TE WERKEN IN EEN WOONZORGCENTRUM?

tegen ontvangstbewijs of per mail worden bezorgd aan de personeelsdienst.

www.lokeren.be

Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel.: 09 340 86 26, e-mail: vacature@ocmw.lokeren.be

Vacature I

27.10.2012

83

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Focusdossier Overheid

084_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:51 Page 84

werk mee aan de to

D E

P R O V I N C I E

V L A A M S - B R A B A N T

master diensthoofd onderwijs (STATUTAIR - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - LEUVEN)

Je leidt de dienst onderwijs en staat in voor de coördinatie en opvolging van het provinciaal beleid inzake onderwijs.

domeinbeheerder (STATUTAIR - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST - HUIZINGEN)

Je organiseert, coördineert en volgt het geïntegreerd provinciaal recreatiebeleid op binnen het Provinciedomein Huizingen.

diensthoofd begroting en financieel advies (AANLEG RESERVE - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST LEUVEN)

Je staat in voor de coördinatie, organisatie en opvolging van de dienst begroting en financieel advies.

coördinator overheidsaankopen (CONTRACT ONBEPAALDE DUUR - LEUVEN)

bestuurssecretaris sociale planning

Z

V

(VERVANGINGSCONTRACT - LEUVEN)

Je stelt omgevingsanalyses op over verschillende doelgroepen en thema’s, begeleidt lokale besturen en welzijnsorganisaties bij het opstellen van beleidsplannen of het uitvoeren van onderzoek op het vlak van welzijn en gezondheid.

bestuurssecretaris interprovinciale coördinator sociale planning (AANLEG RESERVE - LEUVEN)

Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke coördinatie en beleidsplanning van de interprovinciale werkgroep sociale planning. Je bouwt daarvoor een netwerk uit met dataleveranciers, andere overheden en sectorale vertegenwoordigers.

bestuurssecretaris innovatie (AANLEG RESERVE - LEUVEN)

Je verleent advies m.b.t. innovatieprojecten en staat mee in voor de ontwikkeling en uitvoering van dat beleid.

Je coördineert, verdeelt en organiseert de taken van het aankoopteam.

W WW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES | 016-26 77 23

Het provinciebestuur let op gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handicap, etnis

84

Vacature I 27.10.2012

DOSSIER SALES & MARKETING

toekomst van je regio

T

Z O E K T

M E D E W E R K E R S

Vacature voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap: hoger secundair onderwijs of gelijkgesteld (A2) administratief medewerker

INSCHRIJVEN TOT EN MET 9 NOVEMBER 2012 VIA WWW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES

(AANLEG RESERVE - REGIO HALLE - VILVOORDE)

ONS AANBOD Een voltijdse functie Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering Extralegaal pensioen voor contractuele functies Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers Samenaankoopdienst (i.s.m. KULeuven) Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.

ndicap, etnische afkomst en nationaliteit.

Vacature I

27.10.2012

85

Focusdossier Overheid

084_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:51 Page 85

Focusdossier Overheid

Het OCMW van SINT-JANS- MOLENBEEK organiseert een aanwervingsexamen voor de functie van

VERANTWOORDELIJKE VAN HET DEPARTEMENT FINANCIEN

(m/v)

1ste Adviseur – graad A8 (TWEEDE OPROEP)

DE FUNCTIE

ONS AANBOD

Samen met een twintigtal medewerkers en in nauwe samenwerking met andere diensten, staat u garant voor het financieel beheer van het OCMW. In deze rol bent u belast met het dagelijks beheer van het departement Financiën. U ondersteunt de Secretaris in de uitvoering van de wettelijke verplichtingen inzake financieel beheer. U verzekert de invoering en de opvolging van het financieel werkmiddel.

Een functie met verantwoordelijkheid in een stimulerende omgeving, ten laste name van doorgedreven professionele opleidingen, aantrekkelijk verlofkapitaal, volledige terugbetaling van de transportkosten woon-werk met het openbaar vervoer, tweetaligheidspremie. Verloning,

VOORWAARDEN

GEINTERESSEERD ?

gewestelijk bestuur, dienst Financiën of Ontvangsten, in gemeente of OCMW

De kandidaturen, met vermelding van de functie waarvoor u solliciteert, dienen gericht te worden aan de Voorzitter van het OCMW, Christian MAGERUS,

burgerlijke en politieke rechten genieten De kandidaturen moeten vergezeld zijn van volgende documenten:

uitgereikt door SELOR

kopie van het diploma, curriculum vitae, telefoonnummer, e-mail adres en desgevallend het taalbrevet.

(2 schriftelijke proeven en 1 mondelinge proef)

Waag jij de sprong?

Sinds juli 2012 werken gemeente en OCMW Oostkamp samen en zijn ze gehuisvest in een nieuw gebouw OostCampus.

Beide besturen zijn dynamisch en gericht op de toekomst. Samen met een enthousiaste personeelsploeg realiseren zij heel wat uitdagingen. Gemeente en OCMW Oostkamp zoeken voor de dienst Communicatie en ICT (m/v):

2 Deskundigen ICT 1 specialisatie applicatie- en databeheer en 1 specialisatie helpdesk en multimedia Uw functie: о U staat in voor een vlotte werking van het

pc-park, servers en netwerkinfrastructuur. о U zorgt voor de algemene coördinatie van het datamanagement binnen gemeente en OCMW Oostkamp. о Los van de specialisatie volgt u de gehele werking van de dienst ICT op en springt u in waar nodig. о Dit gebeurt samen met 2 collega’s en een diensthoofd.

Ons aanbod: о Onmiddellijke indiensttreding. о Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. о Een salaris in het Bv-niveau, het startsalaris (B1 - 0 jaar ervaring) bedraagt 27.564 euro bruto per jaar - het maximum bedraagt 45.966 euro per jaar. о Relevante ervaring kan onder bepaalde voorwaarden worden meegerekend.

о Maaltijdcheques en gratis hospitalisatieverzekering. о Kandidaten die geslaagd zijn worden opgenomen in een wervingsreserve die geldt voor zowel het gemeenbestuur als het OCMW van Oostkamp.

Voornaamste toelatingsvoorwaarden: о Beschikken over een diploma bachelor toegepaste informatica of een daarmee gelijkgesteld diploma of een bachelor met 5 jaar relevante beroepservaring in systeembeheer. о Slagen voor een selectieprocedure. о Lichamelijk geschikt zijn.

Interesse of meer info? Uw schriftelijke kandidatuur moet uiterlijk op 7 november 2012 (postdatum) verstuurd worden aan gemeente en OCMW Oostkamp, t.a.v. de Dienst Personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp.

De kandidatuur kan ook via e-mail doorgestuurd worden.

Uw kandidatuur moet vergezeld zijn van een uitgebreid cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het strafregister.

Voor meer inlichtingen en een volledige functiebeschrijving kan u zich wenden tot de dienst Personeel, Siemenslaan 1, 8020 Oostkamp о tel 050 819 830 о e-mail: personeelsdienst@oostkamp.be о www.oostkamp.be/vacatures Graag duidelijk vermelden voor welke functie u solliciteert.

www.oostkamp.be

Steek uw licht op bij Brugel !

BRUGEL, de Regulering van de Commissie voor de energiemarkten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een publiekrechtelijke instelling die wordt bekleed met een opdracht tot verlening van advies aan de overheid over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkt enerzijds, en met een algemene opdracht van toezicht op en controle van de toepassing van de ermee verband houdende ordonnanties en besluiten anderzijds.

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

Bestuurder

die periodiek zetelt in de Raad van Bestuur van BRUGEL De kandidaten moeten tenminste: grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest blijk geven van belangstelling voor het algemeen belang en van een geest van onafhankelijkheid ten opzichte van de spelers van de energiemarkt een goed begrip hebben van de Franse en Nederlandse taal.

De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie nauwkeurig beschreven.

Voor meer inlichtingen over de voorwaarden, raadpleeg onze website: www.brugel.be Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen bericht van ontvangst ten laatste op 9 november 2012 naar het volgend adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarkten T.a.v. de heer Maurice BOHET, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

86

Vacature I 27.10.2012

De Politie rekruteert

www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

Je bent ook

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collega’s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit.

Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.

Brussel, een hoofdstedelijk gewest met een internationale dimensie!

Het Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest ijvert voor de belangen van het Brussels Gewest. In dat verband willen wij:

een vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1186) een adjunct-vertegenwoordiger (m/v) (kenm. 1187) in dienst nemen voor de Permanente Vertegenwoordiging van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest bij de Europese instanties - kandidaatstellingen tot 7 november 2012.

Waarom u niet?

Praktische info op www.brujob.be Het Gewest voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en diversiteit.

M INIS TER IE VA N HE T B RU S S E L S H O O F D S T E D E L I J K G E W E S T

Vacature I

27.10.2012

87

Focusdossier Overheid

DOSSIER SALES & MARKETING

Elofer Benelux is gespecialiseerd in elektra en ijzerwaren voor de doe-het-zelf en de professionele branche. De organisatie maakt onderdeel uit van de Smartwares groep en is gevestigd te Asten (NL).

Deze producten worden geleverd aan retailers zoals bouwmarkten, tuincentra, agriwinkels en de professionele bouwmaterialenhandel.

Elofer biedt een opmerkelijk breed pakket van goederen en diensten.

Samen met de klant wordt de dienstverlening afgestemd op de actuele behoefte. Om het succes in België verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager Na een inwerkperiode wordt u commercieel verantwoordelijk voor België. Door uw gedreven, zelfstandige en vlotte persoonlijkheid opent u deuren en weet u klanten aan u te binden. U brengt de markt in kaart en stelt een plan van aanpak op. Klanten bevinden zich voornamelijk in het DIY-kanaal, waar u met verschillende gesprekspartners, op alle niveaus aan tafel zit. U wordt ondersteund door een professionele en betrokken binnendienst en werkt vanuit een home-office. Wekelijks bent u op het kantoor te Asten (NL; Noord-Brabant).

Erkenning VG.665/B

De ideale kandidaat: • Ondernemer, pionier, flexibel • Bachelor werk- en denkniveau • Ervaring binnen de DIY sector • Zeer goede kennis van het Frans in woord en geschrift

Wat biedt Elofer?

• Breed, kwalitatief productenpakket • No-nonsense mentaliteit • Ruimte voor initiatief • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ELOF121 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 55. Ook kunt u kijken op www.elofer.nl

RS Components is een internationale topspeler in de distributie van industriële componenten. Klanten kunnen steeds rekenen op een groot aanbod elektrische, elektronische, mechanische en onderhoudsproducten, dat online beschikbaar is. RS Components staat dan ook bekend om kwaliteit en service. Voor de regio Oost- en WestVlaanderen zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

(Junior) Accountmanager Regio Oost- en West-Vlaanderen In deze functie ligt de focus op het acquireren, onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties.

U bezoekt regelmatig uw klanten in uw portfolio en creëert nieuwe kansen. Bovendien begeleidt u nieuwe klanten en brengt u hen op de hoogte van de werkwijze en diensten van RS Components.

Uw klanten zijn o.a. elektronica ontwikkelaars, industriële bedrijven, installateurs en machinebouwers. U werkt één op één samen met uw collega van de binnendienst, die u ondersteunt bij uw werkzaamheden. U werkt vanuit een home office en rapporteert aan de Sales Manager Benelux.

Erkenning VG.665/B

Uw profiel?

• Bachelor werk- en denkniveau • Technische affiniteit, salesgedreven • Zelfstandig, ondernemend, doorzetter • Enkele jaren succesvolle saleservaring in een relevante b2b-omgeving

Wat biedt RS Components?

• Professionele organisatie met een goede service • Uitgebreid en kwalitatief assortiment • Ruimte voor initiatief • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie betreffende deze vacature met referentienummer RSCB121 kunt u contact opnemen met V. Van Landeghem of K. Mathijssen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op http://be02.rs-online.com

88

Vacature I 27.10.2012

Pont Europe is een groeiende Europese leverancier van glazen en kunststof verpakkingen met bijbehorende sluitingen en accessoires.

Pont Europe biedt een breed assortiment verpakkingen in tal van landen en aan diverse marktsectoren waaronder voedingsmiddelen, voedingssupplementen, farmacie, cosmetica en chemicaliën. Daarbij streeft Pont Europe naar een hechte en duurzame samenwerking door klantgerichte service te combineren met een passende (maatwerk) verpakkingsoplossing. Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

Marketeer Europe In deze spilfunctie verzorg je de marketing en communicatie voor Pont Europe. Je draagt bij aan de verdere opbouw van de positionering van het productaanbod. Je bent actief bezig met marktonderzoek in de verschillende Europese landen. Tevens word je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de website en social media activiteiten. Je denkt mee over creatieve invalshoeken om nieuwe marketing ideeën te lanceren. Je expertise zal ook worden ingezet bij de organisatie van alle internationale beurzen.

Erkenning VG.665/B

Pont Europe heeft veel te bieden We zoeken een gedreven marketeer met een bachelor opleiding in marketing/communicatie. Je hebt een echte doe-mentaliteit en kunt autonoom zaken opstarten en uitwerken. Je toont initiatief en bent flexibel, positief en gewend gestructureerd te werken. Je bent Nederlands-, Frans- en Engelstalig. Kennis van het Duits is een plus. Je bent bereid om, in beperkte mate, te reizen.

Persoon Pont Europe biedt je een uitdagende functie in een gezond, groeiend innovatief bedrijf met korte communicatielijnen. Je kunt rekenen op uistekende arbeidsvoorwaarden.

Je plaats van tewerkstelling is regio Brussel.

Interesse?

Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr.

PONT122) kunt u contact opnemen met dhr. K. Mathijssen (03/235 45 50). Ook kunt u kijken op www.ponteurope.com

Air Products NV - België (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebied van industriële en specialiteitgassen. De gassen worden geleverd in bulk, CryoEase®, kaders en cilinders. In Europa worden de producten via een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aan o.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie. Mede dankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten en toepassingen speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften en signalen uit de markt. Ter versterking van het salesteam zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie:

Business Development Manager In deze functie ligt de focus op new business in Oost- en West- Vlaanderen, Henegouwen en Namen: u weet via gerichte prospectie, technische know-how en intensieve networking nieuwe klanten aan te trekken voor de verschillende toepassingen. Door behoeften nauwkeurig te inventariseren en continu mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Uw gesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineering tot en met directie. Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit de binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Regional Sales Manager.

Erkenning VG.665/B

Wie zoekt Air Products?

• Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid • Self starter, flexibel en stressbestendig • Bachelor/Universitair werk- en denkniveau • Talenkennis NL/FR/EN • Affiniteit met techniek

Wat biedt Air Products?

• Verantwoordelijke, afwisselende functie • Degelijk inwerktraject • Financieel zeer gezonde organisatie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be.

Het referentienummer van deze vacature is AIR121. Voor meer informatie kunt u kijken op www.airproducts.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.

Vacature I

27.10.2012

89

Attentia is een P&O dienstengroep die zorgt voor het engagement van medewerkers waardoor de performantie van een organisatie verhoogt.

Vanuit de overtuiging dat mensen cruciaal zijn voor het succes van organisaties en zich betrokken moeten voelen om optimaal te renderen, ondersteunt Attentia klanten zowel in hun operationele P&O-administratie (loonadministratie, kinderbijslag, juridisch advies, een gezonde en veilige werkomgeving, …) als in hun duurzaam P&O-beleid van “recruit” tot “redeploy”.

Meer dan 17.000 kleine, middelgrote en grote ondernemingen en 14.000 zelfstandigen kozen al voor de producten en diensten van Attentia, goed voor een jaaromzet van 65 MIO euro.

Om te anticiperen op nieuwe evoluties en behoeften in de markt, zijn we voor onze kantoren in Vlaanderen, Wallonië of Brussel op zoek naar (m/v): P C

Meer info en solliciteren via: www.attentia.be – werken bij Attentia – onze vacatures

Interesse?ver

Action is een internationaal snel groeiende retailonderneming, met meer dan 300 filialen in Nederland, België en Duitsland. Het assortiment in de winkels wisselt sterk, waardoor het leuk én interessant blijft om bij Action te komen winkelen.

Er worden dagelijks enorme aantallen artikelen verwerkt en beslissingen worden daarom snel genomen. Dit alles in een goede werksfeer met de ‘getting things done’mentaliteit.

Meer jobs op

www.ascento.be 90

Vacature I 27.10.2012

atie o Meer inform n voor of sollicitere res op deze vacatu

Ben je toe aan een nieuwe ijaction.be b n e k r uitdaging en wil e www.w jij meebouwen aan de toekomst van één van de snelst groeiende retailers? Action is momenteel op zoek naar (m/v): REGIOVERANTWOORDELIJKE WINKELVERANTWOORDELIJKE ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKE

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Ascento behoort tot t-groep NV

Vacature I

27.10.2012

91

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

Wat je doet, is niet belangrijk.

Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Campaign Developer Selligent Interactive Marketing Ben je een expert in Selligent Interactive Marketing (SIM)?

En hebben xml, html, css, php en webservices geen geheimen voor jou? Dan ben jij misschien het toptalent dat we zoeken. Aan de hand van een briefing van marketeers geef je lezersacties digitaal vorm, samen met een webdesigner.

In SIM tover je snel de meest complexe campagneflows uit je hoed, waarbij je zorgt voor een vlotte link tussen frontend en back-end. Het resultaat? Een feilloze datacaptatie in de front-end (web, mobile, tablets) en een real-time koppeling met de backoffice-systemen. Daarnaast heb je een grote dosis teamspirit, ben je flexibel en blijf je altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen op de markt.

Klaar om te starten bij dé toonaangevende mediagroep van Vlaanderen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

Fun verzekerd bij de Persgroep Digital. Want aan jou serveren we uitdagende en afwisselende projecten in nieuwe media. Je werkt mee aan sterke merken zoals HLN.be, DeMorgen.be, Autozone.be en mobile apps, telkens met focus op onze surfers en adverteerders. Zo heb je impact op de kwaliteit en content van onze nieuwsen andere websites. Onze producten ontwikkelen zich razendsnel: jouw input en gedrevenheid zijn dus meer dan welkom om die ‘extra mile’ te gaan. Passie voor het vak, daar draait het om.

PASSIE VOOR TALENT

(M/F) Skills/Education Candidates will have an advanced degree in atmospheric studies, and experience in the generation and working of clouds to reflect solar radiation. Long-term planning ability is a must, as is practical experience in the field.

Your daily tasks would be to:

change Starting date: 2018

92

Vacature I 27.10.2012

PERNOD RICARD BELGIUM, filiaal van de multinational PERNOD RICARD, is wereldbekend voor exclusieve merken van wijn en sterke drank zoals Ricard, Sandeman, Martell, The Glenlivet, DiSaronno, Chivas, Jameson, Havana Club, Jacob’s Creek, Ballantine’s, Beefeater, Malibu, Absolut, Mumm, Perrier-Jouët,...

Wij danken onze uitstekende reputatie aan de kwaliteit van onze producten en aan het professionalisme van ons team. Momenteel kijken wij uit naar een (m/v)

Sales Advisor - On Trade Antwerpen-Zuid/Kempen Jouw functie: • het merkimago en het verbruik van ons gamma ontwikkelen bij het “Horeca”-cliënteel (restaurants, bars, drankenhandelaars,…) • nieuwe referenties introduceren en de visibiliteit van onze merken verzekeren zullen uw belangrijkste taken zijn.

Jouw profiel: • extravert, animator, uitstekend verkoper en goed georganiseerd • wonen in de regio is absoluut noodzakelijk • ten minste een bachelor of masterdiploma in Economische of Commerciële Wetenschappen, Marketing of een diploma Hotelschool • Nederlandstalig met goede kennis van het Frans • ervaring in de Horeca gewenst • bereid om 2 avonden per week te werken.

Wij bieden u: • een zeer gevarieerde, voldoening gevende en motiverende job • een jonge en sympathieke firma die kwaliteitsproducten aanbiedt • een opleidingsprogramma • een aantrekkelijk salarispakket.

Interesse? Stuur uw curriculum vitae samen met een recente pasfoto naar PERNOD RICARD BELGIUM, t.a.v. Agnès Tulpin, Charleroisesteenweg 112, 1060 Brussel • e-mail: agnes.tulpin@pernod-ricard.com • www.drinksforyou.be

To sustain our growth and support our diversification we are looking for the position: We are a company with location of our production facility in Asse, Flanders, near Brussels and are specialised in manufacturing special steel flat wires and metal parts for weaving applications in the textile industry and for springs. Through our company group KERN-LIEBERS, with location in Schramberg, Black Forest, Germany we are connected to a world wide acting production network and supply to companies which are specialised in applications in the Automotive-, Electro-, Textile- and Consumer goods Industries.

Technical Planning and Quality System Management (m/f) Your Tasks:

Your Qualification: of the position

plan and the cost calculation spoken and written according the guidelines of the group (TS 16949) for our local practice

Laminage de Precision International BVBA E-Mail: bewerbungen@kern-liebers.de

Are you interested?

Sedert 2002 schotelen we bij meertalig tekst- en vertaalbureau Communicationwise onze corporate klanten het allerbeste uit onze taalkeuken voor: kwalitatief hoogstaande taalproducten, voorzien van een vleugje creativiteit, een flinke schep passie en de juiste dosis stijl. Deze ingrediënten vallen blijkbaar in de smaak. Vandaar dat wij ons team wensen te versterken met een:

]abcdefgedrevenhijklmnopqrstaalchefuvwxyz[ Op het menu: Vertalen van zeer diverse teksten uit het Engels en Frans naar het Nederlands / Nalezen van vertalingen uitgevoerd door native speakers / Projectmanagement / Terminologiebeheer

Wij bieden: Dé kans om je taalvaardigheden en kennis bij te schaven (lifelong learning!) / Een bijzonder gevarieerde functie (elke dag iets anders op je bord) / Een groeiend bedrijf én een leuke omgeving

Je profiel: Masteropleiding Talen met een uitstekende kennis van het Frans en Engels / Minimum 3 jaar ervaring als vertaler / Zin voor precisie en werk dat ‘af’ is / Goede contactuele en communicatieve eigenschappen

Kom jij onze kwaliteitstaalkeuken versterken?

Stuur dan je motivatie en cv door naar info@communicationwise.be.

Voor meer info over onze aanpak kun je terecht op www.communicationwise.be.

Vacature I

27.10.2012

93

Wat je doet, is niet belangrijk.

Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Digital Designer de Persgroep Digital Een grafische bacheloropleiding is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je gedrevenheid, efficiëntie en teamgeest. Bovendien slaag je erin om onze campagnes op een creatieve manier op te maken en in de kijker te zetten.

Je giet o.a. banners, e-mailings en actiepagina’s in lay-out voor verschillende platformen (web, mobile, tablets).

Combineer je dat talent met een grondige kennis van Dreamweaver, Flash, HTML5, Photoshop en CSS? Laat snel van je horen!

Fun verzekerd bij de Persgroep Digital.

Want aan jou serveren we uitdagende en afwisselende projecten in nieuwe media. Je werkt mee aan sterke merken zoals HLN.be, DeMorgen.be, Autozone.be en mobile apps, telkens met focus op onze surfers en adverteerders. Zo heb je impact op de kwaliteit en content van onze nieuws- en andere websites. Onze producten ontwikkelen zich razendsnel: jouw input en gedrevenheid zijn dus meer dan welkom om die ‘extra mile’ te gaan. Passie voor het vak, daar draait het om.

Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

vacatures

PASSIE VOOR TALENT

Secretaresse / Medewerker Lagrange Productions (V/M) 38u/week

beheer en klassement van de dagelijkse boekhouding perfect Nederlands - Engels en Frans (schrijven en spreken) kunnen werken met Mac en kennis van Mac Programma’s (Excel/Numbers - Pages/Word )

Revalidatieziekenhuis Inkendaal is expert in zorg voor patiënten met ernstige locomotorische, neurologische en cardiopulmonaire aandoeningen. We werken voor gehospitaliseerde en ambulante patiënten, zowel voor volwassenen als kinderen. Inkendaal heeft als missie om de levenskwaliteit van onze patiënten op een warme, menselijke, betrokken en creatieve manier naar een hoger niveau te tillen. We hebben een erkenning als expertisecentrum PVS (coma), bieden een aantal sterk uitgebouwde specialisaties en Riziv-conventies en hebben expertise in onderzoek en behandeling van ontwikkelingsstoornissen. Revalidatieziekenhuis Inkendaal heeft een vacature voor een (m/v):

PEDIATER - NEUROPEDIATER MET INTERESSE VOOR REVALIDATIE

Interesse?

Stuur je kandidatuur met cv naar Ziekenhuis Inkendaal, t.a.v. de Voorzitter Raad van Bestuur, de Hoofdgeneesheer en de Voorzitter Medische Raad, Inkendaalstraat 1, 1602 Vlezenbeek (Sint-Pieters-Leeuw). Bijkomende informatie is te bekomen bij de Hoofdgeneesheer op 02 531 51 11.

Voor meer informatie, surf naar www.inkendaal.be

94

Vacature I 27.10.2012

noties FileMaker (databaseprogramma Apple) coordinatie correspondentie tussen Marc Lagrange en de binnen- en buitenlandse gallerijen coordinatie met toeleveranciers kunstwerken organisatie logistiek binnen- en buitenlandse expo’s Marc Lagrange opvolgen en correspondentie projecten Marc Lagrange verzorgd voorkomen en flexibel / dynamisch bezit van rijbewijs - eigen vervoer is pluspunt 4/5 werkplan is bespreekbaar indien geen ervaring zich onthouden aub Plaats van tewerkstelling Studio Marc Lagrange - Moonsstraat 25 - 2018 Antwerpen Sollicitaties via email naar marc@marclagrange.com, vergezeld van foto. www.marclagrange.com

Wilkens c.s. Vertalers en Tolken is een toonaangevend vertaalbureau in Gent. Wij zoeken een nieuwe

Scheidt & Bachmann in Zaventem

Accountmanager New Business

Fulltime (m/v)

Functieomschrijving Je benadert nieuwe prospects met een aantrekkelijk pakket meertalige communicatieservices. Je werkt samen met onze projectmanagers om nieuwe klanten topkwaliteit te bieden.

Je werkt voortdurend aan de versteviging van je relatie met je klanten.

Wij vragen: • Een sterke commerciële drive.

• Commerciële ervaring, bij voorkeur in de dienstverlenende sector.

• Licentiaat communicatie, marketing, bedrijfseconomie of vergelijkbaar.

• Uitstekende beheersing van NL, FR en EN, zowel gesproken als geschreven.

• Rijbewijs B. Wij bieden: • Een zelfstandige, afwisselende baan in een jong, dynamisch team.

• Een marktconform salaris en extralegale voordelen.

• Persoonlijke groei door opleiding en training.

Meer informatie? Ga naar www.wilkens.be en kijk onder jobs.

Interested?

Solliciteren? Mail je cv en motivatie naar recruitment@wilkens.be.

de best passende job:

Communicatie Talent regio Roeselare

Wilkens c.s. Vertalers en Tolken is een toonaangevend vertaalbureau in Gent. Wij zoeken een nieuwe

Waarom als communicatie talent?

Commerciële Projectmanager Fulltime (m/v)

Functieomschrijving Als projectmanager verzorg je het volledige traject van vertaal-, schrijf- en tolkopdrachten voor onze klanten. Je communiceert met de klant, schrijft offertes, onderhandelt met freelancers en bewaakt de voortgang. Daarnaast selecteer je ook vertalers en reviseer je vertalingen.

Waarom jij?

Wij vragen: • Licentiaat/master (ver)talen of communicatie.

• Je bent stressbestendig, klantgericht en commercieel ingesteld.

• Je beheerst de volgende talen mondelijk en schriftelijk: Nederlands, Frans, Engels.

• Je kan vlot overweg met de courante Office-toepassingen en eventueel ook CAT-tools.

• Min. 2 jaar ervaring.

i

Word een vind -er?

051 26 26 60

VG 158/U

Wij bieden: • Een zelfstandige, afwisselende baan in een jong, dynamisch team.

• Een marktconform salaris en extralegale voordelen.

• Persoonlijke groei door opleiding en training.

i

Waarom vind

Meer informatie? Ga naar www.wilkens.be en kijk onder jobs.

Solliciteren? Mail je cv en motivatie naar recruitment@wilkens.be.

en je carrière begint

Vacature I

27.10.2012

95

Onze nieuwe .com

ontdek ons en de carrièreopportuniteiten bij onze klanten www.sodevaconsulting.com Open en faire begeleiding | Transparante communicatie | Duurzame samenwerking Kijk - Oordeel - Reageer Onze jobs worden exclusief begeleid = ernstig-betrouwbaar-confidentieel Verken ook onze competence centers en HR business consultancy activiteiten Why the biggest is not always the best, Winner Hercules HR Trophy 2012

B-2800 Mechelen

B-8500 Kortrijk

B-3500 Hasselt

Zemstbaan 24

Doorniksesteenweg 81 B bus 10

Hendrik van Veldekesingel 150 bus 94

F-59100 Roubaix 2, Avenue Jean Lebas

info@sodevaconsulting.com

info.kortrijk@sodevaconsulting.com

info.hasselt@sodevaconsulting.com

info.roubaix@sodevaconsulting.com

Tel. +32(0)15/42 16 55

Tel. +32(0)56/70 66 07

Tel. : +32(0)11/87 09 23

Tel. : +33(0)3/28 33 33 44 Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Hoe ver ga jij mee?

Fusies, herstructureringen, overnames of andere veranderingen in de structuur van je organisatie hebben vaak een grote impact op de werkvloer. En dan is het zeker niet altijd makkelijk om je job te blijven uitvoeren als voorheen.

Is jouw organisatie momenteel in volle verandering?

En zo ja, hoe flexibel stel jij je op?

Laat ons weten hoe ver jij bereid bent om mee te gaan en vul volledig anoniem de enquête in op Vacature.com. Vijf deelnemers worden voor hun openheid beloond met een waardebon voor A.S. Adventure.

De resultaten van dit grootschalig onderzoek worden binnenkort gepubliceerd in Vacature Magazine.

Geef je mening op vacature.com/veranderingen i.s.m.

96

Vacature I 27.10.2012

RCA Group is een top 10 allround communicatiebureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met meer dan 70 experts in branding, PR, online, HR-communicatie en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes voor onze klanten. Om het team te versterken in Hasselt, zoeken we op korte termijn de volgende nieuwe collega’s (m/v):

SENIOR COMMUNICATIEADVISEUR

PR Online

met scherpe strategische visie - Public

Functie: Je treedt op als deskundig adviseur van overheden, overheidsbedrijven en organisaties waarbij je hun communicatievraagstukken haarfijn analyseert en toekomstgerichte plannen uitwerkt.

HR

Profiel: Aan je universitaire opleiding koppel je enkele jaren relevante werkervaring.

Je strategische inzicht is gebaseerd op een stevige marketingbagage en een sterk inlevingsvermogen. Je bent mee met nieuwe trends en bent vertrouwd met overheidscommunicatie.

DIGITAL DESIGNER

met uitgesproken grafische stijl - Online Functie: Het creëren van sites, apps en … met de ideale typografie, cleane grids, optimale kleuren en opvallende beelden, daarvoor leef je. Vanuit je eigen stijl zoek je samen met onze analisten/strategen naar de beste user experience.

Let’s create impact

Profiel: Als master in grafische kunsten, communicatie- en mediadesign, marketing of communicatiewetenschappen ben je zeker welkom. Maar vooral je ervaring (ca. 5 jaar) en inzicht in design, reclame en interfaces geven de doorslag. Net zoals je kennis van Adobe CS en HTML/DHTML.

JUNIOR CREATIVE TEAM

Copywriter & Art Director met onverwachte invalshoeken - Brands Functie: Nieuwe, frisse en onverwachte ideeën voor concepten en campagnes: die bedenken jullie als creatief duo voor onze klanten. De Art Director zorgt daarbij voor krachtige beelden, terwijl de Copywriter de boodschap duidelijk verwoordt en de doelgroep krachtig aanspreekt. Ofwel komen jullie in duoverpakking, ofwel apart en dan zorgen wij voor de perfect match. Uiteraard is het vooral de vonk en synergie van jullie samenwerking die we zoeken!

Public

Brands

Profiel: Bij voorkeur heb je al een eerste portie ervaring (stage of werk) achter de kiezen. Maar je hebt vooral goesting om telkens nieuwe slimme en tactische verhalen op te dissen die écht impact creëren. Met een open kijk, brede interesse én perfect afgestemd op de doelgroep.

Aanbod: Een boeiende job met flink wat uitdagingen en afwisseling. Je komt terecht in een mooie werkomgeving met toffe collega’s en een ongedwongen sfeer. We voorzien een aantrekkelijk salaris, aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse?

Mail je motivatiebrief en cv vóór 08.11.2012 naar bea@rca.be Meer weten? Contacteer ons op 011 590 590. www.rca.be Vacature I

27.10.2012

97

Je komt niet in de media.

Je bepaalt ze zelf.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Project Manager Digital Marketing de Persgroep Digital Heb jij een passie voor de online wereld? Ben je bovendien enthousiast, communicatief en denk je out-of-the-box?

Dan werk jij hier binnenkort misschien als Project Manager Digital Marketing. Wat dat inhoudt? Je zorgt ervoor dat onze lezersacties een geïntegreerd digitaal luik krijgen.

Daarvoor kan je overweg met SEO, affiliate campagnes, online advertising, e-mailmarketing, sociale media, mobile marketing en in-app communicatie. Je optimaliseert de online conversiedoelstellingen en test verschillende mogelijkheden uit. En natuurlijk stuur je meteen bij waar nodig.

Je hoge werktempo en je hogere studies of online ervaring maken van jou de ideale kandidaat!

Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

Fun verzekerd bij de Persgroep Digital.

Want aan jou serveren we uitdagende en afwisselende projecten in nieuwe media. Je werkt mee aan sterke merken zoals HLN.be, DeMorgen.be, Autozone.be en mobile apps, telkens met focus op onze surfers en adverteerders. Zo heb je impact op de kwaliteit en content van onze nieuws- en andere websites. Onze producten ontwikkelen zich razendsnel: jouw input en gedrevenheid zijn dus meer dan welkom om die ‘extra mile’ te gaan. Passie voor het vak, daar draait het om.

PASSIE VOOR TALENT

VAKBEURS VOOR OPLOSSINGEN EN DIENSTEN IN PERSONEELSBELEID 7 & 8/11/2012 13.00U – 20.00U KORTRIJK XPO 4 KEYNOTES | 40 INLOOPSEMINARIES | 120 EXPOSANTEN WOENSDAG 7 NOVEMBER

DONDERDAG 8 NOVEMBER

PROF. DR. MARC DE VOS Itinera Institute

FONS LEROY VDAB

DIRK BROSSÉ & GUNTHER BROUCKE Brussels Philharmonic

Het volledig programma vindt u op www.hrxpo.be Kortrijk Xpo | 0032 (0)56 24 11 11 | hrxpo@kortrijkxpo.com

Partners:

98

Vacature I 27.10.2012

Sponsors:

Registreer voor een gratis bezoek aan de beurs en inloopseminaries via www.hrxpo.be met uw code 1515.

HILDE CLAES & PHILIPPE PERSYN Janssen Pharmaceutica

#hrxpo12

099_GPV1QU_20121027_VAM21_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:28 Page 99

Sales Manager FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het volledige salesproces van a tot z bij Gascomponenten.

Hierbij stuur je de medewerkers van de commerciële binnendienst en de administratie aan. Je treedt op als vertrouwenspersoon van eindklanten, installateurs en fabrikanten. Je biedt klanten op verschillende niveaus een optimale service en begeleidt hen in hun technische projecten. Daarnaast volg je de aankoop op en je negotieert en onderhoudt de contacten met leveranciers. Je rapporteert aan de directie.

PROFIEL: Je hebt een hogere technische opleiding (bachelor of ingenieur elektromechanica) genoten met relevante saleservaring in industriële producten of investeringsgoederen. Je bent sterk in het onderhouden van langetermijnrelaties binnen een solide klantenportefeuille. Naast jouw uitgesproken klantgerichte attitude beschik je over een grote verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Je bezit leidinggevende capaciteiten om een klein team te enthousiasmeren. Naast een uitstekende kennis van het Nederlands spreek je goed Frans en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt.

ONS AANBOD: We bieden je een functie met verantwoordelijkheid in een stabiele omgeving met een open bedrijfscultuur. Je krijgt een competitief salaris aangevuld met bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.

INTERESSE? Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur zo snel mogelijk je cv met begeleidend schrijven en vermelding van de functie waarvoor je solliciteert naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot, tel. 016 57 18 38, fax 016 57 14 34, e-mail: bart@apriori.be, www.apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Gascomponenten is de gespecialiseerde partner bij uitstek in de wereld van de gasverbranding. Wij verstrekken technisch advies en leveren alle toestellen en onderdelen voor het meten, regelen en beveiligen van installaties. Alleen de beste merken doorstaan onze strenge selectie en dat betekent: gegarandeerde topkwaliteit voor de Belgische vakman.

Momenteel zoeken wij voor onze vvestiging in Wilsele-Leuven een (m/v):

Pastoor Legrandstraat 27 | 3012 Wilsele | www.gascomponenten.be

Vacature I

27.10.2012

99

Expect a transformation on the job front in the future, as remarkable breakthroughs in technology create numerous new professions.

At Vlerick we know that change represents opportunity. Our pragmatic, hands-on teaching and research help individuals and organisations adapt to the new reality. Above all we value change as it challenges us to think ahead and be more open to new solutions.

Find out how you can learn to enjoy change at WWW.VLERICK.COM/ENJOYCHANGE

100

Vacature I 27.10.2012

ARD.BE W A N O I UNGVIS

Volg ons ook op Facebook

WWW.YO

DOE MEE MET DE YOUNG VISION AWARD EN WIN TOT 2.500 EURO CASH. Je gelooft in de toekomst. De kracht van een visie. Jouw visie. Zet ze op papier en verras ons. Jouw visie telt. We plaatsen ze in De Tijd en je kan er tot 2.500 euro cash mee winnen. Omdat wij geloven dat jouw visie de toekomst is.

Ben je student? Bezorg ons jouw visie op de toekomst en maak kans op schitterende prijzen.

WWW.YOUNGVISIONAWARD.BE

1ste

2-3-4de

PRIJS

Cheque van 2.500

euro

PRIJS

Tablet van Lenco

EERSTE 25

VOOR ALLE

INZENDINGEN

Draagbaa d dock station vanr iPo Lenco ing

DEELNEMERS

3 maanden gratis De Tijd

een initiatief van

met de steun van

102_GPV2QU_20121027_VAM11_00_VAMinside-QXP8 26/10/12 00:03 Page 102

Designer C2 - The Communication Square is toonaangevend in employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. Wij profileren onze opdrachtgevers als aantrekkelijke werkgevers via een op maat gemaakte multimediastrategie: personeelsadvertenties, campusrecruitment, online campagnes, webdevelopment, corporate campagnes, interne communicatie, events, enz. Onze uitgesproken creatieve en servicegerichte aanpak ligt aan de basis van ons succes. Daarom wensen wij ons team verder uit te breiden met jouw grafisch multitalent.

Je zet een briefing om in een creatief grafisch concept. Jouw verbeelding kan je perfect digitaliseren met Indesign, Illustrator, Photoshop en Acrobat. Kennis van Flash en Dreamweaver is een pluspunt.

Ons aanbod: Een toffe, collegiale sfeer met prima verloning en uitgesproken kansen voor talent.

20 years of employer branding

Ge誰nteresseerd?

Stuur dan bij voorkeur jouw gemotiveerde kandidatuur en portfolio naar alain@c2.be

www.c2.be Klaverstraat 2, 9090 Melle

(M/F) Qualifications We are looking for a Space Tour specialist, preferably with NASA astronaut training. Candidates (m/f) should ideally have a minimum of three years experience on an ultra luxury Space Ship or Space Hotel. An outgoing personality and the ability to perform in zero gravity is essential.

Your daily tasks would be to:

Editors

Starting date: April 2020

102

Vacature I 27.10.2012

MOST LEADERS ONLY MAKE A DIFFERENCE TO THEIR COMPANY. A FEW MAKE A DIFFERENCE TO THE WORLD. WE CALL THEM “BEYONDERS” At Vlerick, we know that change represents opportunity, and with it success. Change challenges us to think ahead.

It inspires us to look for new solutions. And it is the particular area of expertise of our keynote speaker, Prof Dr Herman Van den Broeck, an expert in change management at Vlerick Business School. He outlines the knowledge and insights that will inspire you to master change and become a true “beyonder”.

DISCOVER MORE AT OUR EXPAT EVENT: WWW.VLERICK.COM/EXPATEVENT 30 NOVEMBER 2012, BRUSSELS

Vacature I

27.10.2012

103

PI R E R S N I U T LAA

EN

Een rendabele en duurzame verkooporganisatie. Van droom naar werkelijkheid. op dinsdag 20 november 2012 Een boeiende causerie voor CEO’s, bedrijfsleiders en verkoopmanagers Gastspreker

Bart De Witte, CEO Livios en Verstandig Bouwen & Renoveren vertelt u hoe discipline, focus en creativiteit hebben geleid tot een succesvol en renderend verkoopteam. Het plezier in het coachen van het verkoopteam staat recht evenredig met sterke resultaten. Laat u inspireren door zijn boeiende story.

5PQJDT

p 7BO WPHFMWSJKF WFSLPQFST OBBS FFO TUFSLF FFOIFJE JO EF WFSLPPQPSHBOJTBUJF p .PUJWFSFOE DPBDIFO WBO WFSLPQFST IPF EJDIUFS EF MFJEJOH CJK EF WFSLPQFS TUBBU IPF TUFSLFS EF NPUJWBUJF

Programma 18u00 Ontvangst, kennismaking 18u15 Welkomwoord door Frank De Pauw, Senior consultant Inventi Wie is Inventi en wat doet Inventi.

Inleiding van de gastspreker.

18u30 Bart De Witte, CEO Livios en Verstandig Bouwen & Renoveren Bart De Witte

“Een rendabele en duurzame verkooporganisatie. Van droom naar werkelijkheid.�

19u30 Gelegenheid om vragen te stellen 19u45 Napraten met de gastspreker Bart De Witte, de consultants van Inventi en de genodigden.

Wandelbuffet met aangepaste wijnen, aangeboden door Inventi.

Plaats Trainingcenter Inventi

Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen

GRATIS deelname

4DISJKG V TOFM JO PQ www.inventi.be 1MBBUTFO [JKO CFQFSLU #FM WPPS NFFS JOGP OBBS #JSHFS $FVMFNBOT PQ IFU OS PG NBJM OBBS CJSHFS DFVMFNBOT!JOWFOUJ CF

Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen 104

Vacature I 27.10.2012

www.inventi.be

Goede ingrediënten … maken nog geen sterrenchef

Neem deel aan het HR Business Game en verdien je HR-sterren Elke dag opnieuw worden human resources professionals geconfronteerd met complexe situaties en moeilijke keuzes die een impact op het hele bedrijf én op de bedrijfsresultaten hebben.

Daarom heeft Securex een uniek spel in het leven geroepen: het HR Business Game.

In dit online spel zijn het UW competenties als HR-verantwoordelijke die op de rooster worden gelegd. Neem het roer van de onderneming Mela Inc. in handen en toon de hele wereld waartoe u en uw afdeling in staat zijn. Voor de tweede uitgave van het spel krijgt u brandend actuele HR-uitdagingen voorgeschoteld, zoals het verzuim, de war for talent, de budgettaire besparingen, het thuiswerk, de motivatie, en dit alles in een context van fusie met uw rechtstreekse concurrent. Bovendien kunt u prachtige prijzen winnen!

Surf nu meteen naar www.hrbusinessgame.com en lees er alles over.

De inschrijvingen lopen van 1/10 tot 06/11. Ga de uitdaging aan… uw virtueel bureau wacht op u.

Vacature I

27.10.2012

105

vac at u r e & c o

Recordopkomst voor Tekst Marjan Desmedt Fotografie Isabel Pousset

De teller stond op liefst 9.000 bezoekers, toen

Verschillende standhouders getuigen over een

de Talentum-beurs haar deuren sloot. Het natio-

succesvolle rekruteringsdag:

nale carrière-event in Brussels Expo tekent hier-

Kathleen

mee een nieuw record op. Je kon er trouwens

Talentum is een unieke gelegenheid om op

Wuyts

van

t-groep:

“Vacature

niet alleen terecht voor zo’n 1.500 vacatures, bij

één dag tijd heel veel interessante profielen te

50 toonaangevende Belgische organisaties uit

ontmoeten.”

heel diverse sectoren, maar ook voor cv-tips en

Bernard Ghaye van Atos: “Wij zijn op zoek naar

loopbaanadvies in het Competence Center.

informatici, zowel ervaren profielen als starters.

Mijn collega’s en ik hebben vandaag gigantisch veel cv’s in ontvangst genomen. Vanaf morgen gaan we aan de slag met het selectieproces.”

Belinda Buysse van Huntsman: “We hebben heel veel enthousiaste, gemotiveerde en goed voorbereide mensen gezien. We zijn dus heel tevreden.”

Bernard Vanneste van bpost: “Ik ben echt onder de indruk van de opkomst. Voor mij is deze beurs heel geslaagd, want ik heb sterke kandida-

Jacques Borlée (vader en coach van) geeft zijn visie over een topsportcarrière.

ten ontmoet om verschillende knelpuntfuncties bij bpost in te vullen.”

Vacature Talentum

Cv-advies bij DIP Consulting.

Rekruteerder en kandidaat in gesprek.

Vacature I 27.10.2012

107

Via Vacature.

Alexandra Lestienne, Assistente Business Engineering - Touring

Nathalie Bourgeois, Business Engineering Manager - Touring

Alexandra Lestienne werd onlangs aangeworven bij Touring Solutions door Nathalie Bourgeois; zij ging er aan de slag als Assistente Business Engineering.

Alexandra vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.com.

Geen wonder, want met permanent meer dan 13.000 jobs op maat is het aanbod nergens groter. “Via de eenvoudige zoekmodule op Vacature.com vond ik de openstaande functie bij Touring. Ik ben iemand die heel operationeel tewerk gaat en in deze functie kan ik voor andere mensen werken en hen helpen. Dat aspect heeft me onmiddellijk aangetrokken en geeft me elke dag veel voldoening. Mijn wil om bij te leren is groot en zorgt ervoor dat ik kan groeien binnen mijn functie en het bedrijf.�

Bent u zelf ook toe aan een nieuwe uitdaging?

Nu is het moment. Durf bewegen via de vernieuwde Vacature.com.

Tijd om op te staan.

Nu is het moment voor m/v met talent.

Overzicht van de meest recente online jobs.

Vacature.com

In dit uitneembare dossier vind je een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com.

Ben je geïnteresseerd in een specifieke functie?

Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat.

Zo krijg je snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op jouw scherm.

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

aDmInIStratIe

administratie.................................................................... P.109 consultancy...................................................................... P.109 creatieve beroepen ............................................................P.110 Directie & topmanagement..................................................P.110 Financiën...........................................................................P.110 Gezondheid ........................................................................P.111 Hr management..................................................................P.111 Ict en internet ....................................................................P.111 Ingenieurs ..........................................................................P.111 Juristiek & notariaat ........................................................... P.112 Logistiek & distributie ......................................................... P.112 maatschappelijke dienstverlening ........................................ P.112 marketing & communicatie.................................................. P.112 overheidsdiensten ............................................................. P.112 Purchasing en aankoop....................................................... P.112 research & development..................................................... P.112 Sales ................................................................................. P.113 techniek & productie .......................................................... P.113 Wetenschappelijk onderzoek............................................... P.114 andere functies.................................................................. P.114

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

HuLPboekHouD(St)er m/V

actief interiM iePer

InkooPaSSIStant m/V met GeVorDerDe kennIS exceL en enGeLS,19u/Week

Secretary PluS ManageMent SuPPort

JOBID 12442718 12442132

2-taLIGe manaGement aSSIStant (nL/Fr) m/V met zIn Voor InItIatIeF te HaSSeLt

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12443034

JurIDIScHe meDeWerker (m/V)

notariS edgard van oudenHove

aankooP aSSIStent

HayS office ProfeSSionalS BruSSel

12443082

kLantenbeHeerDer SocIaaL SecretarIaat ooStenDe

HdP - ariSta

12443096

aankoPer

HayS PurcHaSing & logiSticS

12442435

aDmInIStratIeF beDIenDe boekHouDInG (m/V)

unique office

12442876

kLaSSeVoLLe DIrectIeSecretareSSe bIJ VooruItStreVenD beDrIJF -reGIo kortrIJk

foruM JoBS kortriJk

12442386

aDmInIStratIeF beDIenDe met IntereSSe In De automobIeLSector (m/V)

unique office

12443061

LoGIStIek aDmInIStratIeF beDIenDe

Start PeoPle

12442152

manaGement aSSIStant LeGaL DePartment (m/V)

unique office

12442871

aDmInIStratIeF meDeWerker marketInG en retaIL

HayS office ProfeSSionalS BruSSel

12443111

manaGementaSSIStent

Stad antwerPen

12442980

aDmInIStratIeF meDeWerker reGIo bruGGe

HayS Brugge office ProfeSSionalS

12442863

marketInG&SaLeS aSSIStant In zaVentem

Secretary PluS outSourcing

aDmInIStratIeF ontHaaLmeDeWerker (m/V)

Select HuMan reSourceS

12443021

aDmInIStratIeVe meDeWerker (m/V)

actalyS

meDeWerker commercIëLe bInnenDIenSt

Brugge office ProfeSSionalS

meDeWerker PerSoneeLSaDmInIStratIe

Stad antwerPen

nacHtWaker / DISPatcHer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12443005

PayroLL SPecIaLISt

ManPower

12442014

PerSonaL aSSIStant ceo (m/V)

unique office

12442870

PerSonaL aSSIStent to FInance manaGer

Select HuMan reSourceS

12441839

PoLyVaLent LoGIStIek beDIenDe

actief interiM iePer

12442773

ProFeSSIoneLe ontHaaLmeDeWerker Voor Luxe koFFIemerk GezocHt (m/V) reGIo bruSSeL

recePtel

12442761

ProJect aDmInIStrator

PauwelS conSulting

12441940

notariat notariaat

12442350

notariat notariaat

12442265

12442233 HayS office ProfeSSionalS

12442670 12442970

aDmInIStrator cuStomer VeHIcLe QuaLIty

Start PeoPle

12442188

aLLrounD beDIenDe (m/V) reGIo HoutHuLSt

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442098

aSSIStant ProJectontWIkkeLInG (nL/Fra),reGIo De PInte

Secretary PluS ManageMent SuPPort

beDIenDe VerkooPSaDmInIStratIe en orDerVerWerkInG

BooSt nutrition

buSIneSS SuPPort - Vto

SBS Skill BuilderS

12442618

commercIeeL aDmInIStratIeF meDeWerker - Gent

Harvey naSH

12442297

commercIeeL aSSIStent (SaLeS&SerVIce aFDeLInG) te anDerLecHt

egeMinPluS

12442522

ProJect aSSIStant met PIt

Secretary PluS outSourcing

12442234

commercIeeL beDIenDe bInnenDIenSt

actief interiM ScHoten

12442760

ProJect coorDInator – InternatIonaL PubLIc Sector

Mercuri urval

12442754

commercIeeL beDIenDe FranSe markt (m/V)

unique office

12442449

recePtIonISt

Profile grouP

12442515

commercIeeL InGeSteLDe meDeWerker met PaSSIe Voor De FranS taaL!(m/V)

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442998

recePtIonISt en+Fr/nL

unique office

12442443

commercIëLe aSSIStent (m/V)

unique office

12441956

SerVIce mInDeD aSSIStant In HartJe Gent

Secretary PluS outSourcing

12442235

cuStomer SerVIce Voor De FranSe en ItaLIaanSe markt,reGIo Gent

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442786

SuPerVISor aDVIeSLIJn Dreambaby (kLantenDIenSt)

colruyt grouP

12441958

DeeLtIJDSe aDmInIStratIeVe beDIenDe ontHaaLmeDeWerker (m/V) reGIo zaVentem

teMPo-teaM ProfeSSionalS

12442001

SWeDISH SPeakInG aDmInIStratIVe SuPPort (temPorary ) LS367787

Secretary PluS ManageMent SuPPort

DeeLtIJDSe oFFIce aSSIStent In De bankSector (m/V) reGIo SInt-aGatHa-bercHem

recePtel

12442756

taaLVaarDIGe recePtIonISte

kortriJk office ProfeSSionalS

DeeLtIJDSe recePtIonISt(e)/teLeFonISt(e) (m/V) reGIo bruSSeL

teMPo-teaM ProfeSSionalS

12442536

tecHnIScH aDmInIStratIeF coÖrDInator

Select HuMan reSourceS

Document controLLer (m/V)

unique office

12442872

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS (m/V):VaSte Job

Synergie careerS

cOnSultancy

XeriuS

12442741

account manaGer VaStGoeD

lvg vaStgoed

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS bruGGe (m/V): VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442776

DeeLtIJDSe uItzenDconSuLent(e) DIenStencHeQueS antWerPen m/V

actief interiM luMMen

12442552

DoSSIerbeHeerDer SocIaaL VerzekerInGSFonDS bruSSeL (m/V):VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442732

DIGItaL ProJect manaGer

PauwelS conSulting

12441944

DynamIScH en FLexIbeL recePtIonISt(e) (m/V)

unique office

12442869

exPert zWare InFraStructuurProJecten / StaaLconStructIeS

arcadiS BelgiuM nv

12442286

entHouSIaSte recePtIonISte Voor InternatIonaLe onDernemInG

Select HuMan reSourceS

12441834

GeDreVen tax exPert

Select HuMan reSourceS

12442994

12442759

It conSuLtant VLaanDeren - uLtImo SoFtWare SoLutIonS - mecHeLen <br>VIa atLantae executIVe SearcH

egeMinPluS

12443108

12443020

manaGement conSuLtantS

ideaS@work

12441860

ProJect enGIneer HVac

PauwelS conSulting

12442280

ProJect enGIneer WareHouSe

PauwelS conSulting

12442374

SaLeS conSuLtant - antWerPen - recruterInGSSector

Blake & PartnerS

12443070

uItzenDconSuLent(e) beDIenDen te roeSeLare m/V

actief interiM luMMen

12442538

uItzenDconSuLent(e) beDIenDen te VILVoorDe m/V

actief interiM luMMen

12442541

uItzenDconSuLent(e) bornem m/V

actief interiM luMMen

12442550

uItzenDconSuLent(e) ScHoten m/V

actief interiM luMMen

12442547

12442783 talentfinder

12442808

entHouSIaSte VLIeGenDe recePtIonISt(e) Voor reGIo bruSSeL en VLaamS-brabant

recePtel

erVaren Hr oFFIcer (m/V)

Select HuMan reSourceS

FInancIeeL - aDmInIStratIeVe DIrectIe meDeWerk(St)er

anonieM

FInancIeeL en aDmInIStratIeF VerantWoorDeLIJke

SlegerS nv

12442946

FLexIbeLe PLanner (m-V)

Select HuMan reSourceS

12442382

GeDreVen aDmInIStratIeF aSSIStent met commercIëLe comPetentIeS (m/V)

unique office

12442085

Hr aDmInIStrator Voor beDrIJF actIeF In De automotIVe Sector (m/V) reGIo SInt-truIDen

recePtel

12442764

talent arcade

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12442388 HayS office ProfeSSionalS

12443081 12441898

fizzle

anago

Vacature I 27.10.2012

12442969

12442506

109

FunctIe

BeDrIJF

VerkoPer teLecom (m/V) We Want younG&ambItIouS PeoPLe to become SaLeS conSuLtantS! WorD SaLeS conSuLtant en GenIet Van onGeLImItteerDe commISSIeS!

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

Select HuMan reSourceS

12441837

12441825

12441881

commercIeeL VerantWoorDeLIJke bankSector reGIo HerentaLS (m/V)

Select HuMan reSourceS

Blake & PartnerS

uSg financial forceS

12442525

Blake & PartnerS

12442160

communIcatIeVe boekHouDer met PotentIeeL om Door te GroeIen (reGIo bruGGe) conSuLtant WItH controLLInG exPerIence

trifinance

12443059

conSuLtant WItH G/L accountInG exPerIence

trifinance

12443054

DoSSIerbeHeerDer accountancy en FIScaLIteIt

Select HuMan reSourceS

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS (m/V):VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442741

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS bruGGe (m/V): VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442776

DoSSIerbeHeerDer SocIaaL VerzekerInGSFonDS bruSSeL (m/V):VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442732

erVaren auDItor ooSt VLaanDeren

Select HuMan reSourceS

12441974

euroPean InternaL auDItor:muLtI-bILLIon‘Fortune 500’comPany!

Blake & PartnerS

12442918

FInance&aDmInIStratIon oFFIcer

HayS

12442664

FInance buSIneSS Partner (kemPen)

diXon & coMPany

12443125

FInance conSuLtant

trifinance

12443040

FInancIaL aDVISor

financial talentS

12442833

12442298

FInancIaL aDVISor (m/V)

eXPeriS

12442883

12442961

FInancIaL aDVISor ooSt-VLaanDeren

financial talentS

12442834

12442521

FInancIaL aDVISor WeSt-VLaanDeren

financial talentS

12442836

creatIeve BerOePen communIcatIe exPert

SBS Skill BuilderS

12442623

DIGItaL DeSIGner

de PerSgroeP PuBliSHing

12442497

GraPHIc DeSIGner

c2 -tHe coMMunication Square coMPany

12442493

JunIor tekenaar (zotteGem)

roelandt

ontWerP InGenIeur GezocHt m/V!

unique office

12442873

StanDenbouWer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442991

SBS Skill BuilderS

12441886

DIrectIe & tOPmanagement aDJunct-DIrecteur VerPLeGInG

SelectIe kantOOr

JOBID

klina a.z.

12442482

JOBID

12441975

aFDeLInGSHooFD roLLenD materIeeL&VaSte InStaLLatIeS

de liJn

coÖrDInator DIenSt VreemDeLInGenzaken

Stad antwerPen

DIrector FInance&GeneraL aFFaIrS

vertrouweliJk

DIrector SerVIce DeLIVery onDernemInGen

corgo

12441890

FInancIaL controLLer

XPe finance & accounting

12441931

HanDS-on cHIeF accountant Voor 2 VeStIGInGen!(55k + WaGen!)

Blake & PartnerS

12442924

FInancIaL controLLer mortSeL:LeID De erPImPLementatIe!

Blake & PartnerS

12441819

HeaD oF buSIneSS bankInG

triodoS Bank

HudSon

12442519

FInancIeeL en aDmInIStratIeF VerantWoorDeLIJke

SlegerS nv

Hr manaGer (antWerPen)

zorg en farMa

kern Selection

12442694

FInancIeeL manaGer beLGIe

cHriSteynS

manaGementaSSIStent

Stad antwerPen

GeDreVen accountant breDene:LeG InternatIonaLe contacten!

Blake & PartnerS

12442925

manaGer

vlaaMS neutraal ziekenfondS

HudSon

12442535

diXon & coMPany

12442929

gent PurcHaSing & logiSticS

HayS PurcHaSing & logiSticS

GL-accountant/aSSIStant FInancIaL controLLer(kemPen)

manaGer (DronGen)

12442846

HanDS-on cHIeF accountant Voor 2 VeStIGInGen!(55k + WaGen!)

Blake & PartnerS

manaGer S&r rozebroeken (centrum Gent)

innoPa nv

HudSon

12441872

HeaD oF buSIneSS bankInG

triodoS Bank

oPeratIoneeL manaGer

introduce

12441852

Blake & PartnerS

12442331

SaLeS DIrector

cHeoPS tecHnology

HIGH PotentIaL accountant antWerPen:tot 50k/J + beDrIJFSWaGen

SaLeS manaGer automotIVe

HayS SaleS & Marketing gent

12442831

HooFDboekHouDer

vio finance roeSelare

12443072

SenIor manaGer (m/F) - cen&ceneLec bruSSeLS <br>VIa atLantae executIVe SearcH

HuLPboekHouD(St)er m/V

actief interiM iePer

12442718

egeMinPluS

12443098

HuLPboekHouDer (DeeLtIJDS)

eSSent BelgiuM

12443068

SenIor ProJect manaGer

SMalS

12443122

uSg financial forceS

12442308

Sr manaGer corPorate FInance - merGerS anD acQuISItIonS

HuLPboekHouDer Voor 3/5 oF 4/5 teWerkSteLLInG In reGIo WaaSLanD

Headcount

12443063

12441937

randStad Hr outSourcing

12442373

InternatIonaLe FIrma zoekt JunIor anaLySt reGIo moeSkroen

uSg financial forceS

traInee (younG caPItaL ProGram) VeILIGHeIDSmanaGer

actief interiM kortriJk

12443064

Interne auDItor Voor InternatIonaLe ProJecten (40k+car)

Blake & PartnerS

Jr treaSury anaLySt

antwerPen finance & accounting

JoBPunt vlaanderen HudSon

12442980

inventi

12442076

FInancIën

12442946 anago

12442496

12442924 HudSon

12442519

12442179 HayS finance & accounting

12442653

account manaGer bankInG

Select HuMan reSourceS

12441822

JunIor FInancIaL anaLySt Voor InternatIonaaL beDrIJF reGIo Gent

uSg financial forceS

12442208

account manaGer WeSt en ooSt - VLaanDeren (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441829

accountant

uSg financial forceS

12442232

actief interiM ScHoten

12442755

JunIor ForecaStInG oFFIcer Voor StabIeL InternatIonaaL beDrIJF!

accountant (m/V)

uSg PeoPle

12442304

kantoormeDeWerker bankInG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441844

accountant Gent:aFWISSeLenDe Job met controLLInG aSPect!(50k)

Select HuMan reSourceS

12441827

Blake & PartnerS

12442181

kantoormeDeWerker bankInG bruSSeL (m/V) kantoormeDeWerker bankInG bruSSeL (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441832

accountant kemPen-LImburG:Job In eIGen Streek! (tot 50k)

Blake & PartnerS

12442938

kantoormeDeWerker bankInG HaLLe (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441826

accountant Voor SocIo-cuLtureLe Sector

Select HuMan reSourceS

12443022

LoketbeDIenDe cLuSter bruGGe

Start PeoPle

12442133

accountant WItH Vat exPerIence For InternatIonaL comPany (nazaretH)

uSg financial forceS

12441980

manaGer aP-aFDeLInG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441984

aDmInIStratIeF beDIenDe boekHouDInG (m/V)

unique office

12442876

moDerne FIrma reGIo roeSeLare zoekt boekHouDer met zIn Voor anaLySe

uSg financial forceS

12442288

aDmInIStratIeVe meDeWerker met erVarInG bIJ GerecHtSDeurWaarDer n/F (m/V)

unique office

12443000

muLtIDIScIPLInaIre controLLer met FocuS oP FInance

diXon & coMPany

12443097

aDVISeur bankInG LeuVen (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441843

nauWkeurIGe en communIcatIeVe HuLPboekHouDer (reGIo nazaretH)

uSg financial forceS

12442647

aDVISeur bankInG turnHout (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441824

oP zoek naar een anaLytIScHe Job Voor 20u Per Week?

uSg financial forceS

12442631

anaLySt

teMPo-teaM ProfeSSionalS

12442814

Part-tIme caSH coLLector reGIo aarScHot

eXPeriS

12442884

aSSIStent accountant

StegMann Hr SolutionS

12442758

PayroLL SPecIaLISt

ManPower

12442014

aSSIStent buSIneSS anaLySt Voor InternatIonaLe SPeLer reGIo aaLter

uSg financial forceS

12442379

PerSonaL aSSIStent to FInance manaGer

Select HuMan reSourceS

PoLyVaLent meDeWerker VerzekerInG (reF Vc121026)

zakenkantoor coolS

aSSIStent FInancIeeL DIrecteur / (JunIor) buSIneSS anaLySt

trifinance

12443074

PortFoLIo en marketInG anaLySt

citiBank BelgiuM

12442378

auDItor

Stad antwerPen

12442955

PrIJSanaLISt

van genecHten BierManS nv

12442276

boekHouD(St)er

ecu-line nv

ProDuct manaGer tak 21/23

Select HuMan reSourceS

12441978

ProJect controLLer:maxImIze De roI Van r&D InVeSterInGen!

Blake & PartnerS

12441820

ProJect manaGer In controLLInG

trifinance

12443065

PubLISHer bank&VerzekerInGen

wolterS kluwer Belgie

12442010

12441918 Profile grouP

12441839 vectiS

12442254

boekHouDer

iaB - iec

boekHouDer

SaPa Building SySteM international nv

12442790

boekHouDer (Ft oF 4/5e) accountantSkantoor

Select HuMan reSourceS

12442354

reLatIonSHIP manaGer bankInG

Select HuMan reSourceS

boekHouDer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441972

boekHouDer (m/V)

StegMann Hr SolutionS

12442750

SenIor accountant Voor een GerenommeerD InternatIonaaL beDrIJF

financial talentS

boekHouDer tWeetaLIG nL/Fr m/V

Select HuMan reSourceS

12442197

SenIor accountant:40 DaGen VerLoF!

Blake & PartnerS

12441821

boekHouDer Voor InternatIonaLe SPeLer

uSg financial forceS

12442119

SenIor boekHouDer - controLLer

zoutMan nv

12442810

buSIneSS anaLySt

roBert Half finance & accounting

12441896

SenIor externe auDItor (GoeDe Work-LIFe baLanS)

Select HuMan reSourceS

12441828

buSIneSS controLLer bIJ muLtInatIonaL te zeLzate (65k+car)

Blake & PartnerS

12442916

SenIor FInancIaL controLLer (2012-0543)

aXa BelgiuM

12442278

SPecIaLISt VerzekerInGen (LeVen) (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441823

buSIneSS controLLer:reIS De WereLD ronD Voor aD Hoc ProJecten!

Blake & PartnerS

12442917

Sr manaGer corPorate FInance - merGerS anD acQuISItIonS

Headcount

12443063

buSIneSS FInance manaGer Voor InternatIonaLe FIrma In moeSkroen

uSg financial forceS

12442004

taaLVaarDIGe creDIt controLLer reGIo aaLSt!

uSg financial forceS

12442081

caLcuLator m/V

unique office

12442875

tax en LeGaL aSSocIate Voor een exPert oP VLak accountancy en auDIt

financial talentS

cHIeF accountant reGIo roeSeLare

argon Selectie

12442736

tecHnIScH beDIenDe metaaL m/V

actief interiM iePer

12442563

cHIeF accountant In InFormeLe WerkSFeer GezocHt!

financial talentS

12441878

commercIaL oFFIcer kmo-bankInG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441976

u Hebt een eerSte erVarInG In boekHouDen maar WIL GroeIen?

foruM JoBS office tielt

12442326

commercIeeL aDVISeur m/V

Start PeoPle

12441867

VerantWoorDeLIJke DIenSt boekHouDInG

Select HuMan reSourceS

12441969

commercIeeL aDVISeur mecHeLen

argenta MecHelen

SearcH & Selection

12442766

12441861

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12441970 HouSe of talentS

HouSe of talentS

12442149

12441876

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

gezOnDheID

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

JOBID

mIDDLeWare SyStem enGIneer

SMalS

mIS anaLySt- DecISIon manaGement

citiBank BelgiuM

12442376

netbackuP exPert

PauwelS conSulting

12442117

Pc tecHnIcuS

unique tecHnicuM

12442460

Permanent German cuStomer care aDVISor F/m

Start PeoPle

12441868

ProGram manaGer cLouD SoLutIonS tax&accountInG

wolterS kluwer Belgie

12442011

ProJect manaGer DIGItaL marketInG

de PerSgroeP PuBliSHing

12442498

12443118

aDJunct-DIrecteur VerPLeGInG

klina a.z.

12442482

exPerIenceD cLInIcaL reSearcH aSSocIate (m/F)

uteron PHarMa

12442107

meDIScH aSSIStent

SecureX

12442532

meDIScH LaboratorIumtecHnoLooG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12443078

mIDDenkaDer VerPLeGInG

klina a.z.

12442483

PreVentIeaDVISeur tecHnIcaL rISk manaGament

HdP - ariSta

12442678

recruItment eVent:cuStomer care aDVISor mobIeLe teLeFonIe (mecHeLen)

telenet

12442637

reGuLatory SPecIaLISt

Harvey naSH

12442467

SaP meDeWerker

digiPoliS

12442089

tranSFer coorDInatIon to LIcenSeeS

eXPeriS

12442886

SaP PI DeVeLoPer

digiPoliS

12442080

VerantWoorDeLIJke Voor Het LaboratorIum Van meDIScH beGeLeIDe VoortPLantInG (m/V)

ulB eraSMe

12442686

SaP PI ontWIkkeLaar

PauwelS conSulting

12442112

SenIor.net anaLySt

SMalS

12442981

SenIor.net SoFtWare enGIneer antWerPen

at recruitMent

12442334

SenIor FunctIonaL anaLySt

SMalS

12442270

SenIor JaVa DeVeLoPer

SMalS

12442973

SenIor JaVa DeVeLoPer For a Fortune 500

Blake & PartnerS

12443035

talentfinder

hr management buSIneSS SuPPort - Vto

SBS Skill BuilderS

12442618

comPenSatIon&beneFItS SPecIaLISt Voor toPSPeLer!

Select HuMan reSourceS

12442919

conSuLtant (m/V) - kantoor HaSSeLt

iMPact nv

12442316

Secretary PluS ManageMent SuPPort

SenIor SaP PLant maIntenance

PauwelS conSulting

12442121

DynamIScHe Hr aSSIStant

12443025

Seo SPecIaLISt

concentra

12441921

erVaren Hr oFFIcer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441973

SerVIce DeSk oFFIcer

12442774

erVaren PayroLL meDeWerker met GoeDe kennIS FranS reGIo HaSSeLt (m/V)

Secretary PluS ManageMent SuPPort

cocHlear tecHnology centre BelgiuM

12443056

SHarePoInt 2010 FunctIoneLe exPert

PauwelS conSulting

12441935

FInance&aDmInIStratIon oFFIcer

HayS

12442664

12442381

Select HuMan reSourceS

12442513

SPecIaLISt SaP om te Werken aLS DatabaSe aDmInIStrator In nazaretH

randStad office

Hr aDmInIStrator met ambItIe (m/V) Hr aDmInIStrator Voor beDrIJF actIeF In De automotIVe Sector (m/V) reGIo SInt-truIDen

SuPPort meDeWerker kemPen

at recruitMent

12442425

recePtel

12442764

SyStem enGIneer - mIcroSoFt tecHnoLoGIe

vio Hr deinze

12442140

Hr buSIneSS Partner

ScHelStraete & deSMedt

12442268

SyStem enGIneer communIcatIon SoLutIonS

colruyt grouP

12441946

Hr oFFIcer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441979

tecHnIScHe aPPLIcatIebeHeerDer SHarePoInt en.net

digiPoliS

12442099

kLantenbeHeerDer SocIaaL SecretarIaat ooStenDe

HdP - ariSta

12443096

VaSte Job:HanDS-on Ict SuPPort SPecIaLISt

ManPower

12442224

meDeWerker PerSoneeLSaDmInIStratIe

HayS office ProfeSSionalS denderMonde

12442856

WInDoWS SyStem enGIneer

SMalS

12443120

meDeWerker PerSoneeLSaDmInIStratIe

Stad antwerPen

12442970

PayroLL aDmInIStrator

uSg PeoPle

12442303

PayroLL aDmInIStrator m/V

actief interiM BorneM

12441897

PayroLL oFFIcer

Select HuMan reSourceS

12441830

PayroLL SPecIaLISt

ManPower

12442014

ProJect coorDInator – InternatIonaL PubLIc Sector

Mercuri urval

12442754

recruItment conSuLtant eekLo (m/V)

adecco Hr intern / eaSy to recruit

12442723

recruItment manaGer m/V

intelect

12441932

SenIor reWarD conSuLtant

Select HuMan reSourceS

12441846

taLent&aSSeSSment conSuLtant mereLbeke

randStad BelgiuM

12442420

traIner

ideaS@work

uItbouW oFFIce manaGer ooSt-VLaanDeren m/V

actief interiM luMMen

uItbouW oFFIce manaGer Veurne - zeebruGGe DIkSmuIDe m/V

IngenIeurS (SenIor) ProJectLeIDerS

deMoco

a Priori

12442500

aFDeLInGSHooFD roLLenD materIeeL&VaSte InStaLLatIeS

de liJn

JoBPunt vlaanderen

12442298

aSSIStant tecHnIcaL manaGer

kortriJk engineering & tecHnology

aSSIStent arcHItect

unique office

bacHeLor DIStrIctSWerkInG

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442492

bruGInSPecteur

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442490

caLcuLator HVac&SanItaIr

van den Briele

a Priori

12442509

12442555

coÖrDInator eLektrIScHe ProJecten,reGIo antWerPen

elia groeP - grouPe elia

actief interiM luMMen

12442553

cuStomer SerVIce enGIneer

HayS engineering antwerPen

12442858

uItzenDconSuLent(e) DenDermonDe m/V

actief interiM luMMen

12442543

DcS SerVIce enGIneer (m/F)

yokogawa BelgiuM

12442196

uItzenDconSuLent(e) maaSmecHeLen m/V

actief interiM luMMen

12442679

eLectrIcaL DeSIGner

elia groeP - grouPe elia

12441982

uItzenDconSuLent(e) torHout m/V

actief interiM luMMen

12442531

enVIronmentaL comPLIance ProceSS exPert

Barco

12442699

uItzenDconSuLenten

vio

12442510

exPert zWare InFraStructuurProJecten / StaaLconStructIeS

arcadiS BelgiuM nv

12442286

Factory QuaLIty enGIneer

eXPeriS

12442880

FIeLD aPPLIcatIon enGIneer

HayS engineering antwerPen

12442433 12443117

anago

12442505

Ict & Internet

12442427 12442441

12441992

.net arcHItect

SMalS

12443128

ImtecH zoekt een koeLtecHnIcuS

randStad Hr outSourcing

.net DeVeLoPer - FInancIaL Sector - antWerP attractIVe SaLary

Blake & PartnerS

12443089

InGenIeur bouWkunDe/arcHItect

BouwMaatScHaPPiJ de noorderkeMPen

.net DeVeLoPer For euroPean manaGement comPany - 50k!

goelen PerSoneelSadvieS

Blake & PartnerS

12442915

InnoVator - enGIneer | creatIVe PLatForm manaGer

vyncke - regP

Hr fluX

2 DeSkunDIGen Ict

geMeente en ocMw ooStkaMP

12442503

kone BelgiuM

anaLISt-ProGrammeur.net (m/V)

SocialiStiScHe Mutualiteiten MutualitéS SocialiSteS

InStaLLatIon SuPerVISor (automatIScHe toeGanGSSyStemen)

12442682

JunIor ProceSS enGIneer (m/V)

Select HuMan reSourceS

aPPLIcatIebeHeerDer Voor FacILIty manaGement InFormatIe SyStemen (e-FmIS)

digiPoliS

12442086

JunIor tekenaar (zotteGem)

roelandt

back-uP exPert FreeLance

zaventeM it contracting

LeaD ProJect enGIneer

teMPo-teaM ProfeSSionalS

12443049

LeIDenD InGenIeur uItVoerInGen

arcadiS BelgiuM nv

12442310

bI enGIneer

uSg PeoPle

12442305

LoGIStIcS oPeratIonS manaGer

glaXoSMitHkline

12442275

buSIneSS anaLISt

at recruitMent

12442958

maIntenance&InSPectIon enGIneer

ineoS Manufacturing BelgiuM

12442976

buSIneSS anaLISt - DISPatcHInG

digiPoliS

12442103

onDerHouDSmecHanIeker

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442805

12442309

onDerHouDStecHnIeker

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442803

oPeratIonS manaGer/ProceSS enGIneer cHemIcaLS

inSel - ingenieurSSelectieS

12442752

Permanent Job:aPPLIcatIon enGIneer

ManPower

12442387

PrIJSanaLISt

van genecHten BierManS nv

12442276

ProDuktIeLeIDer

eXPeriS

12442893

buSIneSS anaLySt

BelgiScHe diStriButiedienSt

HayS inforMation tecHnology

Sodeva conSulting & develoPMent

12442385

12442930 12442105 12441966 12442366

SBS Skill BuilderS

12441886

buSIneSS/Data anaLISt

concentra

12441856

DIGItaL DeSIGner

de PerSgroeP PuBliSHing

12442497

DIGItaL ProJect manaGer

PauwelS conSulting

12441944

erP SoFtWare DeVeLoPer

gloBiS

SBS Skill BuilderS

12442284

ProJect controLLer

HayS engineering antwerPen

FeDeraLe VerzekerInG

federale verzekering

talent gallery

12443099

ProJect enGIneer automatIon (m/V):VaSte Job

volvo

FIeLD enGIneer netWorkInG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442291

ProJect enGIneer HVac

PauwelS conSulting

FunctIonaL anaLySt – SaLeS

randStad Hr outSourcing

12442953

ProJect enGIneer m/V

Select HuMan reSourceS

12442260

Ict aPPLIcatIonS manaGer SaP FInance&oPeratIonS - mereLbeke

eandiS

12442357

ProJect manaGer

randStad ProfeSSionalS

12442554

It conSuLtant VLaanDeren - uLtImo SoFtWare SoLutIonS - mecHeLen <br>VIa atLantae executIVe SearcH

ProJect manaGer SoutH korea (m/F)

MicHael Page international

12443066

egeMinPluS

12443108

ProJectcaLcuLator

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442804

It SuPPort oFFIcer

SMalS

12442967

ProJectInGenIeur mecHanIcaL&PIPInG

Multi n.v.

12443088

JaVa arcHItect

SMalS

12443126

ProJectLeIDer

HayS engineering antwerPen

12442857

JaVa DeVeLoPer

kBc SecuritieS

12442481

ProJectLeIDer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442155

JaVa DeVeLoPer - GePaSSIoneerDe team - bruSSeL

Blake & PartnerS

12442158

arcadiS BelgiuM nv

12442322

JunIor FunctIonaL anaLySt

SMalS

12442962

ProJectLeIDer / ProJectInGenIeur (zWare) InFraStructuur

JunIor JaVa DeVeLoPer

SMalS

12442964

ProJectLeIDer / tecHnIScH tekenaar

actief interiM iePer

ProJectLeIDer HVac

deMoco

12441965 Synergie careerS

12441950 12442280

12442784 a Priori

Vacature I 27.10.2012

12442501

111

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

ProJectLeIDer mILIeumanaGement

arcadiS BelgiuM nv

ProJectLeIDer moDuLaIre bouW

de Meeuw

Mercuri urval

ProJectLeIDer/DIenStkrInGInGenIeur

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442491

ProJectmanaGer bouWkunDe

Multi n.v.

12443080

ProJectmanaGer DeSIGn (ScHoLen Van morGen)

Maandag België

12442282

ProJectmanaGer tecHnIeken

Multi n.v.

12443055

QuaLIty aSSurance manaGer

introduce

reGuLatory SPecIaLISt

Harvey naSH

SaFety oFFIcer – antWerPen/Gent/rIeme

vvM (crH MaterialS)

SaLeS enGIneer

Select HuMan reSourceS

SenIor manaGer (m/F) - cen&ceneLec bruSSeLS <br>VIa atLantae executIVe SearcH

egeMinPluS

Sr.exPert oF ProJect manaGer

arcadiS BelgiuM

HudSon

12442516

StuDIe-InGenIeur em kunStWerken

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442486

team LeaDer

HayS engineering antwerPen

12442859

teamLeaDer maIntenance&enGIneerInG

eStée lauder nv oevel

12442466

tecHnIcaL cuStomer SerVIce meDeWerker

HayS engineering antwerPen

12443076

tecHnIcaL SuPerVISor

HayS engineering antwerPen

12442832

VaSte Job:SerVIce enGIneer kLImatISatIetecHnIeken

ManPower

Mercuri urval

SelectIe kantOOr

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

12442332

PoLyVaLent LoGIStIek beDIenDe

actief interiM iePer

12442773

12442114

ProDuct cHanGe manaGer beLGIum

kraft foodS België

12442136

ProJect enGIneer WareHouSe

PauwelS conSulting

12442374

PurcHaSe ProJect manaGer

roBert Half ManageMent reSourceS

12442405

StrateGIc buyer (m/V)

actief interiM leuven

12442862

SuPPLy cHaIn aSSIStent

StegMann Hr SolutionS

12443014

12442094

SuPPLy cHaIn coÖrDInator

HayS PurcHaSing & logiSticS antwerPen

12443071

12442467

SuPPLy cHaIn oFFIcer (m/V)

unique office

12442675

12443016

team LeaDer LoGIStIek

colruyt grouP

12443027

tranSPortPLanner / DISPatcHer

tranSPort BellekenS & zonen

12443098

VaSte Job:DouaneDecLarant

ManPower

12442213

VaSte Job:HanDS-on exPeDIteur ImPort

ManPower

12442245

VaSte Job:SIte manaGer / LoGIStIeke SuPerVISor

ManPower

12442205

WarHeouSe ProJect enGIneer

randStad ProfeSSionalS

12442410

12442217 JoBPunt vlaanderen

12442489

JOBID

12442256 de Putter & co

12442528

maatSchaPPelIJke DIenStverlenIng coÖrDInator DIenSt VreemDeLInGenzaken

Stad antwerPen

12442961

DIenStVerLener

aBvv-antwerPen

12442484

SocIaaL aFGeVaarDIGDen (m/V)

Pararegionale MaatScHaPPiJ

12442336

VerantWoorDeLIJke Labo

agentScHaP wegen en verkeer

VerantWoorDeLIJke montaGePLannInG

Select HuMan reSourceS

VerkeerSkunDIGe tunneLVeILIGHeID

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442488

credit agricole - landBouwkrediet

12442074

VerkeerSkunDIGe VerkeerSPLannen

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

aDVISeur marktmanaGement (PartIcuLIeren& onDernemInGen)

12442487

kunStencentruM vooruit

12442785

WerFcontroLeur

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

aFDeLInGSHooFD communIcatIe-marketInGInteractIe

12442485

branD manaGer SmItHS/DorItoS

PePSico

12443052

WerkVoorbereIDer cIVIeLe bouW

Multi n.v.

12443010

cateGory&cuStomer DeVeLoPment manaGer beLux

PePSico

12443043

communIcatIe exPert

SBS Skill BuilderS

12442623

crm / onLIne marketeer beneLux (m/V)

Page PerSonnel BelgiuM

12442897 12441835

12442147

JurIStIek & nOtarIaat aDmInIStratIeVe meDeWerker (m/V)

actalyS

beDrIJFSJurISt&ParaLeGaL

legal aSSiSt

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS (m/V):VaSte Job

XeriuS

DoSSIerbeHeerDer kInDerbIJSLaGFonDS bruGGe (m/V): VaSte Job

marketIng & cOmmunIcatIe

cuStomer SerVIce meDeWerker (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442350

FranStaLIG tekStScHrIJVer ProDuctInFo

colruyt grouP

12441928

12442742

HeaD oF ProDuct manaGement

ScHelStraete & deSMedt

12443015

Synergie careerS

12442741

JunIor breakDoWn coorDInator (m/V)

adecco gent office

12442128

12442776

marketInG - market reSearcH ProJect manaGer (2012/0515)

aXa BelgiuM

12443024

marketInG&ProDuct manaGement aSSIStant

Select HuMan reSourceS

marketInG aSSIStant - e-marketInG

legal firM

notariat notariaat

XeriuS

Synergie careerS

DoSSIerbeHeerDer SocIaaL VerzekerInGSFonDS bruSSeL (m/V):VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442732

GoeDe tWeetaLIGe meDeWerker (m/V),(notarIeeL) JurISt(e)

notariS Paul BauwenS BvBa

notariat notariaat

12442279

marketInG communIcatIonS oFFIcer

HayS SaleS & Marketing BruSSel

JurIDIScHe meDeWerker (m/V)

notariS edgard van oudenHove

notariat notariaat

12442265

marketInG manaGer

HayS SaleS & Marketing BruSSel

12442940

JurISt SocIaaL recHt / reGuLatory aFFaIrS

legal forceS

meDeWerker caLLcenter m/V

adecco iePer induStry

12442109

notarIeeL JurISt / kanDIDaat-notarIS

notariS naetS

a Priori

12442672

onDerSteunenDe en nauWGezette marketInG coÖrDInator (m/V)

unique office

12441926

notariS Hilde verHolen

notariat notariaat

12442306

PreSS oFFIcer

vlaaMSe Media MaatScHaPPiJ

12442209

notarIeeL meDeWerker (m/V) - JurISt

notariS rooSen erika

notariat notariaat

12443018

ProDuct cHanGe manaGer beLGIum

kraft foodS België

12442136

ProJect manaGer DIGItaL marketInG

de PerSgroeP PuBliSHing

12442498

StaGIaIr maSter In Het notarIaat - erVaren notarIeeL JurISt (m/V)

notariS van den kieBooM rene

notariat notariaat

12443039

ProJect manaGer LoyaLty marketInG

de PerSgroeP PuBliSHing

12442499

ProJectmanaGer

colruyt grouP

12441942

ProJectmeDeWerker*coSmetIca*cuStomer SerVIce *bruSSeL

unique call teaM BruSSel

12442444

PubLISHer bank&VerzekerInGen

wolterS kluwer Belgie

12442010

SaLeS&marketInG executIVe

ideaS@work

anago

SaLeS&marketInG manaGer

confidential

HudSon

SaLeS enGIneer

StegMann Hr SolutionS

12442717

SaLeS meDeWerS met commercIëLe GeDreVenHeID!

unique office

12442440

tecHnIScH commercIeeL beDIenDe bouW m/V

actief interiM iePer

notarIeeL meDeWerker (m/V)

12442264

lOgIStIek & DIStrIButIe

12442794 Profile grouP

12442338 12442866

aFter SaLeS SerVIce manaGer

Hr viSion

12443037

brancH oPeratIonS manaGer aIr FreIGHt

SaleS talentS

12442434

commercIeeL LoGIStIek beDIenDe (m/V)

actief interiM Halle

12442798

cuStomer care&SuPPLy cHaIn PLanner

randStad ProfeSSionalS

12442341

cuStomer SerVIce coÖrDInator (m/V):VaSte Job

yuSen

Synergie careerS

12442311

cuStomer SerVIce rePreSentatIVe

cHriSteynS

anago

12442495

traDe marketeer retaIL ( ooSt - VLaanDeren )

HJ Heinz

DemanD controLLer (Jan2013-SeP2013)

HayS PurcHaSing & logiSticS antwerPen

12442088

VerkoPer teLecom (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441837

DISPatcHer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442620

WebmaSter

colruyt grouP

12441930

DISPatcHer VaSte nacHt (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442295

DISPatcHer WeGVerVoer m/V

HayS PurcHaSing & logiSticS antwerPen

12442821

auDItor

Stad antwerPen

12442955

coÖrDInator DIenSt VreemDeLInGenzaken

Stad antwerPen

12442961

manaGementaSSIStent

Stad antwerPen

12442980

meDeWerker PerSoneeLSaDmInIStratIe

Stad antwerPen

12442970

SocIaaL aFGeVaarDIGDen (m/V)

Pararegionale MaatScHaPPiJ

12442336

erVaren tranSPortPLanner GezocHt m/V

unique office

12442636

euroPean DemanD&SuPPLy PLanner

randStad ProfeSSionalS

12442340

GroePSVerantWoorDeLIJke LoGIStIek kLantenmanaGement

digiPoliS

12442082

InkooPaSSIStant m/V met GeVorDerDe kennIS exceL en enGeLS,19u/Week

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442132

JunIor maSter (m/V) Voor meDeWerker aankooP te Genk

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12443002

LoGIStIcS oPeratIonS manaGer

glaXoSMitHkline

12442275

LoGIStIek beDIenDe Douane (m/V)

adecco gent office

12442352

LoGIStIek InGenIeur

tecquality Sint-niklaaS

12442633

LoGIStIek VerantWoorDeLIJke (reGIo WaaSLanD)

gent PurcHaSing & logiSticS

maGazIJnIer SHoP LeuVen (tIJDeLIJk t.e.m.31Dec2012)

telenet

12442945

maGazIJnIer SHoP mecHeLen (tIJDeLIJk t.e.m.31Dec2012)

telenet

12442949

maGazIJnIer SHoP ScHaarbeek (tIJDeLIJk te.m.

31Dec2012)

telenet

12442950

maGazIJnmeDeWerker DaGPLoeG e-LoGIStIcS (zaVentem)

colruyt grouP

12442251

HayS PurcHaSing & logiSticS

12442301

maGazIJnmeDeWerker nacHtPLoeG e-LoGIStIcS (zaVentem)

colruyt grouP

12442249

orDerPIcker

Start PeoPle

12442118

orDerPIcker 3 PLG (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442989

orDerPIcker DIePVrIeSmaGazIJn

Start PeoPle

12442130

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12442507 12442517

12442617 qiwie

12442855

OverheIDSDIenSten

PurchaSIng & aankOOP de kock

kern Selection

12442674

aankoPer

gent PurcHaSing & logiSticS

HayS PurcHaSing & logiSticS

12442435

aankoPer (m/V) te HeISt oP Den berG

unique office

12442452

GroePSVerantWoorDeLIJke LoGIStIek kLantenmanaGement

digiPoliS

12442082

StrateGIc buyer (m/V)

actief interiM leuven

12442862

aankoPer

reSearch & DevelOPment exPerIenceD cLInIcaL reSearcH aSSocIate (m/F)

uteron PHarMa

12442107

ProDuct cHanGe manaGer beLGIum

kraft foodS België

12442136

reGuLatory SPecIaLISt

Harvey naSH

12442467

VaLIDatIon oF anaLytIcaL SySt.&Data reDuct.

SoFtWareS (mF)

eXPeriS

12442890

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

JOBID

SaleS

SelectIe kantOOr

FunctIe

BeDrIJF

JOBID

marketInG coorDInator

d’ieteren

meDeWerker commercIëLe bInnenDIenSt temSe

HayS office ProfeSSionalS denderMonde

12442691

meertaLIG commercIeeL beDIenDe

Select HuMan reSourceS

12442733

meertaLIG SaLeS SuPPort | HemIkSem

unique office

12442464

meertaLIGe SaLeS oFFIcer | HemIkSem

unique office

12442463

natIonaL SaLeS manaGer on-traDe

ScHelStraete & deSMedt

12442272

12443092

1 VerteGenWoorDIGer (DIGItaaL DIcteren& SPraakHerkennInG) (m/V) (bruSSeL-beLGIe)

dictee-center

aankoPer

de kock

kern Selection

12442674

aankoPer

gent PurcHaSing & logiSticS

HayS PurcHaSing & logiSticS

12442435

outbounD aGent (m/V)

unique office

12441995

account manaGer

avnet

Profile grouP

12442972

Permanent Job:cuStomer SerVIce manaGer

ManPower

12442392

account manaGer

concentra

12442111

Permanent Job:HanDS-on account manaGer HebreW

ManPower

12442246

account manaGer

gerflor

ProDuct SPecIaLISt (m/V)

unique office

12442457

account manaGer bankInG

Select HuMan reSourceS

12441977

recruItment manaGer m/V

intelect

12441932

account manaGer ooSt-en WeSt-VLaanDeren

floren & cie nv

12442296

reGIonaL account manaGer

ricoH

account manaGer rentaL enerGy InDuStry (m/V)

MicHael Page international

12442439

reGIonaL SaLeS manaGer ParkInG SoLutIonS at ScHeIDt&bacHmann In zaVentem

ScHeidt & BacHMann

account manaGer retaIL beLGIë

SaleS talentS

12441917

reSerVatIeDIenSt n-F (automobIeLSector)

egeMinPluS

account manaGer SocIaaL SecretarIaat (m/V):VaSte Job

XeriuS

Synergie careerS

12442797

SaLeS&marketInG executIVe

account manaGer VaStGoeD

lvg vaStgoed

fizzle

12442969

account manaGer VerzekerInGen

HayS SaleS & Marketing antwerPen

12443017

account manaGer VLaanDeren (m/V)

Page PerSonnel BelgiuM

12442896

account manaGer Vtmkzoom

vlaaMSe Media MaatScHaPPiJ

12442207

accountmanaGer aFVaLbeHeer

SaleS talentS

12442093

accountmanaGer beneLux

introduce

12441864

aDVISeur VerkoPer SHoWroom (DIeSt)

Select HuMan reSourceS

12442920

aDVISeur VerkoPer SHoWroom (Strombeek-beVer)

Select HuMan reSourceS

12441841

aFter SaLeS SerVIce manaGer

Hr viSion

12443037

anaLytIScHe SaLeS aSSIStant (m/V) met Sterke taLenkennIS,reGIo zuID-LImburG.

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12443031

area SaLeS manaGer

HayS SaleS & Marketing gent

12442820

area SaLeS manaGer

otto Markert & SoHn gMBH

aSSIStent FILIaaLmanaGer SInt nIkLaaS (m/V)

Select HuMan reSourceS

beDIenDe VerkooPSaDmInIStratIe en orDerVerWerkInG

BooSt nutrition

brancH oPeratIonS manaGer aIr FreIGHt

12442161

auli

12442504

12442203 qiwie

12441847

ideaS@work

anago

12442507

SaLeS&marketInG manaGer

confidential

HudSon

12442517

SaLeS aDVISor (m/V)

Select HuMan reSourceS

SaLeS aSSIStant (m/V)

unique office

SaLeS DIrector

cHeoPS tecHnology

SaLeS enGIneer

StegMann Hr SolutionS

12442717

SaLeS enGIneer oIL anD GaS

ManPower

12442222

SaLeS executIVe SHoP (m/V)

Select HuMan reSourceS

SaLeS manaGer

Beaulieu international grouP

talentfinder

SaLeS manaGer

gaScoMPonenten

a Priori

SaLeS manaGer automotIVe

HayS SaleS & Marketing gent

SaLeS manaGer InDIrect SaLeS It

Hr viSion

SaLeS rePreSentatIVe

PM koMPonenten

12441892

SaLeS rePreSentatIVe

Profile grouP

12442621

SaLeS rePreSentatIVe InDuStrIaL comPonentS

our client

12442808

SaLeS rePreSentatIVe Labo benoDIGDHeDen

Harvey naSH

12442829

SaleS talentS

12442434

SaLeS rePreSentatIVe oFF-traDe reGIo bruSSeL

Bacardi - Martini BelgiuM

12441912

buSIneSS DeVeLoPer It InDIrect SaLeS

Hr viSion

12442978

SaLeS teLecom (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442651

buSIneSS SuPPort - Vto

SBS Skill BuilderS

12442618

SHoP manaGer bruGGe bIJ Fabory centre bruGGe

adver-online

12441905

cateGory&cuStomer DeVeLoPment manaGer beLux

PePSico

12443043

SHoP manaGer met buItenDIenSt In LeuVen

Select HuMan reSourceS

12442921

cHanneL account manaGer ooH

PePSico

12443029

SHoP manaGer met buItenDIenSt In rumSt

Select HuMan reSourceS

12442182

commercIeeL aDmInIStratIeF meDeWerker - Gent

Harvey naSH

12442297

SHoP manaGer rumSt bIJ Fabory centre rumSt

adver-online

12441877

commercIeeL aFGeVaarDIGDe DrukWerk (m/V)

actief interiM geraardSBergen

12441858

SHoPmanaGer te SInt PIeterS LeeuW (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441840

commercIeeL aSSIStent (SaLeS&SerVIce aFDeLInG) te anDerLecHt

egeMinPluS

12442522

SuPPLy cHaIn oFFIcer

ManPower

12442391

team member Gent VoSkenSLaan

colruyt grouP

12442261

commercIeeL aSSIStent DuItStaLIGe LanDen reGIo WareGem

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442727

teamLeaDer aFter SaLeS/SerVIce

Hr viSion

12442437

commercIeeL beDIenDe (m/V)

unique office

12442453

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442781

commercIeeL beDIenDe bInnenDIenSt

teamLeaDer Voor InternaL SaLeS aFDeLInG (nL/Fr/ enG) reGIo meLLe

actief interiM ScHoten

12442760

HayS engineering antwerPen

12443076

commercIeeL beDIenDe FranSe markt (m/V)

tecHnIcaL cuStomer SerVIce meDeWerker

unique office

12442449

commercIeeL bInnenDIenStmeDeWerker (reF.161478)

officeteaM

12442225

tecHnIScH aDVISeur SanItaIr-VerWarmInG (m/V) reGIo aarScHot

Select HuMan reSourceS

12442922

commercIeeL InGeSteLDe meDeWerker met PaSSIe Voor De FranS taaL!(m/V)

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442998

tecHnIScH commercIeeL beDIenDe bouW m/V

actief interiM iePer

12442617

unique office

12442641

commercIeeL LoGIStIek beDIenDe (m/V)

tecHnIScH commercIeeL VerkoPer m/V

actief interiM Halle

12442798

Select HuMan reSourceS

12442294

commercIeeL meDeWerker/InternaL SaLeS

tecHnIScH maGazIJnbeDIenDe / baLIeVerkoPer

introduce

12441849

Select HuMan reSourceS

12442072

commercIeeL VerteGenWoorDIGer b2b LImburGSe markt

teLeSaLeS account executIVe (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442562

Secretary PluS outSourcing

12442239

commercIëLe aSSIStent (m/V)

tWeetaLIGe aDmInIStratIVe SaLeS aDVISor te VILVoorDe

unique office

12441956

ManPower

12442226

commercIëLe bInneDIenSt (m/V)

VaSte Job:account manaGer enGLISH - German

unique office

12441996

VaSte Job:cuStomer SerVIce rePreSentatIVe

ManPower

12442223

commercIëLe bInnenDIenSt meDeWerker

HayS office ProfeSSionalS denderMonde

12442368

ManPower

12442390

commercIëLe bInnenDIenStmeDeWerker ItaLIë (m/V)

Select HuMan reSourceS

12441838

VaSte Job:meDeWerker ProJectDIenSt met tecHnIScHe kennIS

creatIeVe account manaGer Voor LuxeProDuct GezocHt!(367889)

unique office

12442446

Secretary PluS ManageMent SuPPort

VerkooPSmeDeWerk(St)er DeSIGnaFDeLInG (m/V)

12442539

VerkooPSmeDeWerker Part-tIme (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442988

cuStomer coorDInator te zaVentem (m/V)

unique call teaM leuven

12442455

VerkoPer - VenDeur Seat anDerLecHt

d’ieteren

12441999

cuStomer SerVIce aSSIStant beLGIe/neDerLanD

gent office ProfeSSionalS

VerkoPer (bInnenDIenSt)

vandecaSteele HoutiMPort

VerkoPer teLecom (m/V)

Select HuMan reSourceS

cuStomer SerVIce coÖrDInator (m/V):VaSte Job

yuSen

cuStomer SerVIce meDeWerker (m/V)

actief interiM antwerPen office

12442307

technIek & PrODuctIe

cuStomer SerVIce meDeWerker (m/V)

actief interiM Halle

12442702

(SenIor) ProJectLeIDerS

deMoco

cuStomer SerVIce rePreSentatIVe

cHriSteynS

12442495

aFter SaLeS SerVIce manaGer

Hr viSion

cuStomer SerVIce Voor De FranSe en ItaLIaanSe markt,reGIo Gent

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442786

aSSIStant tecHnIcaL manaGer

DynamIScHe SaLeS executIVe (m/V) reGIo antWerPen

unique office

12442445

kortriJk engineering & tecHnology

erVaren kLantenDIenStmeDeWerker Sector PerS& It*VorSt

unique call teaM BruSSel

12443046

bouWkunDIG tekenaar

Multi n.v.

exPort manaGer

arcHetyPe vlaanderen

12441981

bruGInSPecteur

agentScHaP wegen en verkeer

FILIaaLmanaGer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442638

caD DeSIGner eLektrIcIteIt

Multi n.v.

FreeLance SaLeS manaGer bouW

SaleS talentS

12442159

caLcuLator HVac&SanItaIr

van den Briele

GeDreVen aDmInIStratIeF aSSIStent met commercIëLe comPetentIeS (m/V)

unique office

12442085

coÖrDInator eLektrIScHe ProJecten,reGIo antWerPen

elia groeP - grouPe elia

12441992

HIPPe account manaGer b2b reGIo antWerPen

ManPower

cuStomer SerVIce enGIneer

HayS engineering antwerPen

12442858

InnoVator - enGIneer | creatIVe PLatForm manaGer

vyncke - regP

eLectrIcaL DeSIGner

elia groeP - grouPe elia

12441982

InternaL SaLeS (m/V)

unique office

12442795

eLektrIcIenS met zIn In aVontuur

actief interiM ScHoten

12442712

InternatIonaLe caLL aGent GezocHt m/V

Start PeoPle

12441869

eLektrotecHnIeker (m/V)

Select HuMan reSourceS

12443006

exPert zWare InFraStructuurProJecten / StaaLconStructIeS

arcadiS BelgiuM nv

12442286

FIeLD aPPLIcatIon enGIneer

HayS engineering antwerPen

12442433

FIeLD SerVIce tecHnIeker reGIo VLaanDeren

Select HuMan reSourceS

12441845

GemotIVeerDe WerFLeIDer (m/V)

unique office

12442646

HuLP - WerFLeIDer (m/V)

unique office

12441936

ImtecH zoekt een koeLtecHnIcuS

randStad Hr outSourcing

12443117

talentfinder

HayS office ProfeSSionalS

12442677

Synergie careerS

12442311

anago

12442227 Hr fluX

12442105

Job aLert:ben JIJ Het SaLeS taLent In SInt LambrecHtS WoLuWe?

Select HuMan reSourceS

JunIor maSter (m/V) Voor meDeWerker aankooP te Genk

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12443002

kLantGerIcHte commercIeeL beDIenDe (e/F/D) reGIo eVerGem

Secretary PluS ManageMent SuPPort

12442692

marketInG&SaLeS aSSIStant In zaVentem

Secretary PluS outSourcing

12442233

12441842

12442423

12441831 12442656 inventi

12442076

12442619 12442371 12442502 12442831 12443008 agySS

12442508 12442221

Headcount

12442560

ago international

12442701 12442556

a Priori

12442500 12443037

HayS engineering & tecHnology

12442427 12443084

JoBPunt vlaanderen

12442490 12443045

a Priori

Vacature I 27.10.2012

12442509

113

SelectIe kantOOr

BeDrIJF

ImtecH zoekt een PLoeGbaaS HVac

randStad Hr outSourcing

12443104

ImtecH zoekt een tecHnIeker HVac

randStad Hr outSourcing

12443107

InDuStrIeeL eLektIcIen (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442148

InGenIeur automatISatIe en exPLoItatIe macHInePark

colruyt grouP

12442236

InStaLLatIon SuPerVISor (automatIScHe toeGanGSSyStemen)

kone BelgiuM

InternatIonaL SerVIce enGIneer (m/V)

Select HuMan reSourceS

JunIor tekenaar (zotteGem)

roelandt

kWaLIteItSInGenIeur

Barco

12442323

Laborant mIcrobIoLoGIe

eStée lauder nv oevel

12442787

LeIDenD InGenIeur uItVoerInGen

arcadiS BelgiuM nv

12442310

aDJunct PreVentIeaDVISeur kmo’S – bruSSeL centrum (m/V)

MenSura

12442369

LeIDInGGeVenDe tecHnIeker

actief interiM HoutHalen

12442362

caLcuLator m/V

actief interiM HeiSt oP den Berg

12442073

maIntenance&InSPectIon enGIneer

ineoS Manufacturing BelgiuM

12442976

commercIeeL LoketbeDIenDe bank (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442184

maIntenance manaGer bIJ cartamunDI

adver-online

12442523

maIntenance PLanner

ineoS Manufacturing BelgiuM

12442985

GeDreVen&entHouSIaSte kLantenDIenStmeDeWerker GezocHt (m/V)

Select HuMan reSourceS acerta

SBS Skill BuilderS

JOBID

FunctIe

BeDrIJF

SelectIe kantOOr

FunctIe

JOBID

WetenSchaPPelIJk OnDerzOek exPerIenceD cLInIcaL reSearcH aSSocIate (m/F)

uteron PHarMa

12442107

GLobaL meDIcaL oPeratIonS communIcatIonS (m/F)

eXPeriS

12442885

12441966

ProJect oFFIcer DIaGnoStIc DeVeLoPment (m/F)

eXPeriS

12442892

12442852

reGuLatory aFFaIrS SPecIaLISt (m/F)

eXPeriS

12442887

tecHnIcaL reGuLatory exPert (m/F)

eXPeriS

12442891

12441886

anDere FunctIeS

12443019 kern Selection

menGer/mIxer (m/V)

actief interiM izegeM

12442661

JunIor buSIneSS InteLLIGence anaLISt (LeuVen StatIon)

monteurS LucHtbeHanDeLInGStecHnIeken

ManPower

12442218

JunIor team LeaDer LoGIStIek

colruyt grouP

onDerHouDSmecHanIeker

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442805

meDeWerker back-oFFIce betaLen

credit agricole - landBouwkrediet

12441922

onDerHouDStecHnIcI

cHriSteynS

12442494

mILIeuconSuLent

federauto

12442512

onDerHouDStecHnIeker

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442803

PoetSHuLP (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442993

onDerHouDStecHnIeker (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442355

rePortInG&conSoLIDatIon manaGer

financial talentS

12443124

ontWerPtekenaar mecHanIca

Multi n.v.

12443085

SenIor manaGer,comPLIance

glaXoSMitHkline

12442345

ontWerPtekenaar SPecIaLe tecHnIeken

Multi n.v.

12443083

VaSte Job:ProDuctIePLanner (SucceSVoLLe kmo)

ManPower

12442204

oPeratIonS manaGer/ProceSS enGIneer cHemIcaLS

inSel - ingenieurSSelectieS

12442752

PïPInG DeSIGnerS

Multi n.v.

12443091

PLoeGbaaS SanItaIr

randStad Hr outSourcing

12443105

PreVentIe aDVISeur m/V

Select HuMan reSourceS

12442243

PreVentIe aDVISeur nIVeau 2 - reGIo antWerPen

Select HuMan reSourceS

12442923

PreVentIeaDVISeur

tuc rail

12442744

ProDuctIeLeIDer (m/V)

unique tecHnicuM

12442462

ProDuctIeLeIDer IJzerVLecHterIJ

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442800

ProDuctIeLeIDer StaaL

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442799

ProFeSSIoneeL ScHILDer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442992

ProJect aSSIStent SanItaIr

Select HuMan reSourceS

ProJect enGIneer automatIon (m/V):VaSte Job

volvo

ProJect manaGer enerGIe/eLektrIcIteIt en InStrumentatIe

introduce

12441850

ProJectcaLcuLator

HayS engineering & tecHnology denderMonde

12442804

ProJectLeIDer

HayS engineering antwerPen

12442857

ProJectLeIDer (m/V)

actief interiM neerPelt

12443102

ProJectLeIDer / ProJectInGenIeur (zWare) InFraStructuur

arcadiS BelgiuM nv

12442322

ProJectLeIDer / tecHnIScH tekenaar

actief interiM iePer

ProJectLeIDer HVac

deMoco

ProJectLeIDer mILIeumanaGement

arcadiS BelgiuM nv

ProJectLeIDer moDuLaIre bouW

de Meeuw

Mercuri urval

12442114

ProJectLeIDer/DIenStkrInGInGenIeur

agentScHaP wegen en verkeer

JoBPunt vlaanderen

12442491

QuaLIty&SaFety aSSIStant

delHaize

reGuLatory SPecIaLISt

Harvey naSH

SaFety oFFIcer – antWerPen/Gent/rIeme

vvM (crH MaterialS)

SenIor ProJect enGIneer

randStad ProfeSSionalS

SenIor SerVIce enGIneer

Man dieSel

SerVIcetecHnIcuS - SerVIcetecHnIeker bIJ HyDroSerV

adver-online

Sr.exPert oF ProJect manaGer

arcadiS BelgiuM

team LeaDer

HayS engineering antwerPen

12442859

teamLeaDer aFter SaLeS/SerVIce

Hr viSion

12442437

teamLeaDer maIntenance&enGIneerInG

eStée lauder nv oevel

12442466

teamLeIDer exPLoItatIe&nIeuWbouW GaS - meLLe

eandiS

12442361

tecHnIcaL cuStomer SerVIce meDeWerker

HayS engineering antwerPen

12443076

tecHnIcaL SuPerVISor

HayS engineering antwerPen

12442832

tecHnIeker SanItaIr

randStad Hr outSourcing

12443109

tecHnIScH aDmInIStratIeF beDIenDe

Start PeoPle

12442432

tecHnIScH beDIenDe metaaL m/V

actief interiM iePer

12442563

tecHnIScH tekenaar

Multi n.v.

12443050

tekenaar StaaLbouW

Multi n.v.

12443086

tekenaar StuDIebureau (m/V)

Select HuMan reSourceS

12443067

VaSte Job:HVac tecHnIcuS

ManPower

12442399

VaSte Job:koeLtecHnIcuS Voor reGIo antWerPen

ManPower

12442214

VaSte Job:Laborant Voor De Farma Sector!

ManPower

12442216

VaSte Job:maIntenance tecHnIcIan

ManPower

12442212

VaSte Job:SerVIce tecHnIcuS HeFtruckS (DIeSeL,LPG)

ManPower

12442215

VaSte Job:tecHnIeker

ManPower

12442401

VaSte Job:tecHnIeker buItenDIenSt

ManPower

12442400

VerantWoorDeLIJke montaGePLannInG

Select HuMan reSourceS

12442147

VracHtWaGenmecanIcIen (m/V)

actief interiM HoutHalen

WerFcontroLeur

agentScHaP wegen en verkeer

WerFLeIDer

Multi n.v.

12443013

WerkVoorbereIDer (m/V)

Select HuMan reSourceS

12442154

anago

12442244 Synergie careerS

12441950

12442784 a Priori

12442501 12442332

12442343 12442467 Mercuri urval

12443016 12442409

diP

12441887

HudSon

12442516

12442948

12442412 JoBPunt vlaanderen

12442485

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12443047 12442258

cOlOFOn algemeen directeur Christophe Glorieux adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf accounting Walter Roos Secretariaat & Hr Pia Debeuckelaere onthaal & receptie Linda De Nutte

operations & crm Project manager & analyse Dieter Vermander crm & back office medewerker Rosangela Teixeira ordering & klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

redactie redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels redactiechef online Evelien Maes redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

marketing, research & Distributie marketing manager Dries Mahieu business communications & research manager Marjan Desmedt Product managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin Grafische vormgeving creative Director Pieter Ver Elst art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset, Michel Wiegandt Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Internet Sales manager Kim Claesen account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Dave Cools, Nicolas Mornard, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales assistants Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Charline Heirbaut, Isabelle Ghesquiere 02-482.03.38 client Service assistants Sarah Nietchaieff

Sites en productontwikkeling internet Project manager Interactive Els Sergeant b2b Product manager Safwan El Jazouli b2c Product manager Ward Meremans client Production Liesbeth Teugels Support & test engineer Peter Ginis Web front-end Robin Stroobants, Domien Verbeke, Jeremy Dekoster, Ahmed Ouarzazi Web Development Benny Lootens Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

163_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:38 Page 163

EEN ZORGJOB MET POWER,

HET DOET IETS MET JE. AZ KLINA is hét acute ziekenhuis voor de regio Noord-Antwerpen. Met moderne infrastructuur, toptechnologie en een uitgebreid aanbod medische disciplines leveren we kwaliteitszorg die de patiënt centraal stelt. AZ KLINA zoekt (m/v):

ADJUNCT-DIRECTEUR VERPLEGING MIDDENKADER VERPLEGING Solliciteer via de website of stuur je kandidatuur naar AZ KLINA, Personeelsdienst, Augustijnslei 100, 2930 Brasschaat. Op onze website vind je een overzicht van al onze openstaande vacatures.

WWW.KLINA.BE

164_GPV1QU_20121027_VAM01_00_Opmaak 1 23/10/12 14:39 Page 164

Barco Behind The Screens THURSDAY, NOVEMBER 15TH, 6PM, PLANETARIUM, BRUSSELS

Photo by David Marlé - © Planetarium Brussels

Are you ready for the next challenge?

Are you interested in joining our team, enhancing our global leadership in professional visualization?

Then come and meet us at the third edition of this exclusive career event, to get a better sense of Barco and its career opportunities.

More info and online registration via www.barco.com/jobs