Woon-werkverkeer: bedrijfswagens onder de loep by Jobs & Careers CV

12.01.2013

I N°16

10.412 JOBS

OP VACATURE.COM

BEDRIJFSWAGENS

NIEUW FISCAAL REGIME IS MAAT VOOR NIKS

LICHAAMSTAAL OP KANTOOR

STOP MET FAKEN

FOTOBLOG

CARPOOLEN MET DE BAAS VAN HET AUTOSALON

HOE JEFF BEZOS AMAZON GROOT MAAKTE

“DE BESTE CEO TER WERELD” FOCUSDOSSIER TECHNOLOGIE VLAAMSE TECHNOTOPPERS VAN WERELDFORMAAT: ONBEKEND, NIET ONBEMIND

002_GPV1QU_20130112_VAM01_00_Opmaak 1 8/01/13 14:00 Page 2

klaar voor het echte werk in 2013? kies voor een job bij de overheid en maak het verschil Elke week opnieuw zoeken we ingenieurs, informatici, managementassistenten, juristen, verpleegkundigen en veel meer, om mee te bouwen aan een beter Vlaanderen. Jobpunt Vlaanderen bundelt voor jou vacatures bij de Vlaamse overheid, steden en gemeenten, OCMWâ&#x20AC;&#x2122;s, intercommunales, provinciebesturen en andere overheden. Ontdek alle jobs met maatschappelijk engagement op www.jobpunt.be.

Jobpunt Vlaanderen selecteert op basis van competenties met aandacht voor gelijke kansen voor elke kandidaat. Het juiste talent op de juiste plaats, dat is wat telt.

2012-2817 GO startersgids 2013 290x220 indd 1

8/01/13 12:30

STANDPUNT DOOR REDACTEUR ERIK VERREET

DI RUPO IS NIET AMBITIEUS GENOEG De regering moet ambitieus zijn om de competitiviteit van onze ondernemingen te versterken, aldus vicepremier Steven Vanackere in een recent interview in de krant De Tijd. We hebben al veel gedaan, klonk het, zoals het bevriezen van de lonen. Premier Elio Di Rupo viel hem bij in Metro: “We hebben tegelijk maatregelen genomen om de loonkosten te verminderen. (…) Er zijn 10.000 stageplaatsen voorzien voor jongeren.” Van structurele relancemaatregelen is er evenwel geen sprake. Nochtans zat eind vorig jaar al bijna 20 procent van de Belgische jongeren zonder werk. Daarnaast is er het spook van de oprukkende vergrijzing. Om die problemen op te vangen, is er in de eerste plaats nood aan nieuwe economische activiteiten. Het is bij uitstek de taak van de regering om daarvoor een vruchtbare voedingsbodem te creëren, opdat de Belgische economie weer kan groeien.

“Onze politici, met premier Di Rupo op kop, moeten plannen ontvouwen die burgers en ondernemers weer hoop en vertrouwen geven.” Van vruchtbare ideeën in die richting is bij de regering-Di Rupo weinig te merken. Onze ondernemingen doen intussen hun uiterste best om het gebrek aan ambitie van de politici te compenseren. Ze moeten rendabeler en innovatiever uit de hoek komen dan hun buitenlandse concurrenten, die wél kunnen rekenen op de steun van hun regeringen. Logisch dus dat onzekerheid troef is bij de Belgische ondernemers. Het ondernemersklimaat valt dan ook niet echt zonnig te noemen in ons land. De gevolgen laten zich raden: een kleine 84.000 Vlaamse kmo’s lopen een verhoogd risico op faillissement, blijkt uit het jongste kmo-rapport van Unizo en Graydon, op basis van cijfers van 2011. Afgelopen jaar lieten onze bedrijfsleiders zich verrassen door een nieuwe recessie. Die woedt nu volop. En niemand die weet of morgen het herstel inzet dan wel of we verder de dieperik induiken. Toch geven de aandelenbeurzen overal ter wereld signalen dat er betere tijden aanbreken. Zullen we binnenkort

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS

v f

genieten van het Grote Herstel? Of blijven we nog jaren steken in de Grote Recessie? Politici spelen hierin een sleutelrol als richtingaanwijzer. Ze moeten plan-

Mail naar

nen ontvouwen die burgers en ondernemers weer

redactie@vacature.com

hoop en vertrouwen geven. Het is aan premier

Surf naar

Di Rupo om in dit moeilijke proces voorop te gaan.

vacature.com Bezoek ons op

Maar noch zijn woorden, noch zijn daden stralen die ambitie uit.•

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 12.01.2013

inhoud

zaterdag

12.01.2012

Standpunt

uitgelicht

Woon-Werkverkeer: bedrijfSWagenS

opinie en debat

portret: jeff bezoS

SalariS en co

focuS technologie

Manager aan de lijn

reportage: lichaaMStaal op kantoor

Werk & leven

geWikt en geWogen

fotoblog: pierre herMant

coluMn an olaertS

Woon-werkverkeer: bedrijfswagens onder de loep

Ondanks het nieuwe fiscale regime voor bedrijfswagens neemt hun aantal niet af. Toch rijden er op onze wegen veel minder bedrijfswagens rond dan we denken. Het mobiliteitsbudget is dan weer aan een opmars bezig, al was het maar door de almaar langer wordende files.

de beste ceo ter wereld: jeff bezos van amazon

Jeff Bezos is de man achter megawebwinkel Amazon. De Franse businessschool Insead noemt hem de beste ceo ter wereld, nu Steve Jobs van Apple is overleden. Ook het Amerikaanse zakenblad Fortune riep Bezos uit tot Zakenman van het Jaar. Een portret.

vlaamse technotoppers van wereldformaat

Vlaanderen telt verschillende technologiebedrijven die over de hele wereld met aandacht worden gevolgd, maar bij het grote publiek amper bekend zijn. Laat je inspireren door de charmes van onze verborgen kampioenen. in dit nummer vind je jobs in de technologiesector vanaf p.60

ontdek het vernieuwde Salariskompas op vacature.com/salariskompas

Wat is de bedrijfswagen van de toekomst? lees er alles over op vacature.com/bedrijfswagen

lichaamstaal op kantoor

Je non-verbale communicatie bepaalt in belangrijke mate of je collegaâ&#x20AC;&#x2122;s je al dan niet sympathiek vinden. Maar wie denkt dat hij zijn lichaamstaal kan manipuleren om zich een weg naar de top te banen, valt door de mand, want faken is onmogelijk.

UITGELICHT Cijfers en lijstjes in de marge van het nieuws

Wereldwijde autoproductie blijft stijgen: 165.000 wagens per dag 1.738

5.871

Verenigde Staten Groot-Brittanië 2.966

1641

5.524

Rusland

Polen

5.131

1.343

772

481

Duitsland

969

Tsjechië België

969 428

1.931

561

China

123

Slowakije

1.191

912

Frankrijk Spanje

8.359

4.221

Zuid-Korea

2.366

14.485

2.880

Japan

1.819

1.352

2.602

604

639

India

7.158

3.038

518 2.534

In 2012 rolden er wereldwijd 60,2 miljoen personenwagens van de band. In 2000 bedroeg dat aantal nog 41,2 miljoen.

Brazilië

(Cijfers in duizendtallen)

2000

in duizendtallen) (Cijfers(Cijfers in duizendtallen) BRONNEN

851 1.182

Duitsland

866

Japan

2000

2011

Bureau of Labor Statistics (VS), ASM Holding (Rusland), Korea Automobile Manufacturers Association (KAMA), Eurostat

cijfers 2009

De Japanse gegevens voor 2000 zijn niet beschikbaar.

BRONNEN OICA, Agoria

In 2011 was de autoproductie wereldwijd goed voor 9 miljoen directe banen.

cijfers 2010

2.376 3046

2011

1.328 737

324 274

Frankrijk

528 259

Rusland

204 250

Zuid-Korea

223 199

Spanje

74 179

Tsjechië

67 139

23 88

Roemenië Slovakije

Totaal

De tewerkstelling in de Belgische auto-assemblage is op 12 jaar tijd bijna gehalveerd. 2000

eind 2012

BRONNEN Agoria, Febiac

Ford Genk 11.461

Volkswagen Vorst/Audi Brussel Volvo Europa Cars 3.700

4.700

Volvo Europa Truck 4.300

General Motors Belgium (Opel Antwerpen)

(2000)

7.140 5.587

3.700*

19.377

2.477* 1.777

Tekst Dominique Soenens Infografiek Wim Bruyninckx

33.926

(eind 2012) * gemeten in maart 2012

Vacature I 12.01.2013

WO O N - W E R K V E R K E E R

Bedrijfswagens: nieuw fiscaal regime is maat voor niks Ondanks het nieuwe fiscale regime voor bedrijfswagens neemt hun aantal niet af. Wel worden ze groener en goedkoper. Toch is een bedrijfswagen niet voor elke werknemer een aangename extra, zeker niet door de almaar langer wordende files. Het mobiliteitsbudget is een mogelijk alternatief. Tekst Erik Verreet -

@ verreet

Soms lijkt het wel alsof er alleen maar bedrijfs-

interessant als vroeger. Hij wordt immers nog

Die evolutie betekent minder inkomsten voor

wagens rondrijden op de Belgische wegen. Ook

steeds minder zwaar belast dan het gewone sala-

de overheid. Het is dus niet uitgesloten dat er

op recepties is de auto van de zaak vaak hét ge-

ris. Daarnaast is het mooi meegenomen dat je je

opnieuw zal worden gesleuteld aan de waarde-

spreksonderwerp van de avond. Logisch, als je

bedrijfswagen ook voor privédoeleinden mag ge-

ringsregels en dat dit zal leiden tot een zwaardere

bedenkt dat in 2010 ongeveer 42 procent van de

bruiken. Dat voordeel wordt bovendien belast op

belasting van de bedrijfswagen.”

nieuwe wagens een bedrijfswagen was. Dat is bij-

basis van een forfaitaire waarde, die vaak lager

Veerle Michiels denkt niet dat de bedrijfswagens

na de helft. Maar dat aandeel slinkt danig als we

ligt dan de werkelijke waarde van dit voordeel.

in België over hun hoogtepunt heen zijn. Wel

de vergelijking maken met het totale wagenpark

Frank Vancamp, partner bij KPMG Belastingcon-

verwacht ze de komende jaren auto’s die klei-

in ons land. Uit een recent onderzoek van het

sulenten, schat de gevolgen in van het nieuwe

ner, zuiniger en milieuvriendelijker zijn. Frank

consultancybureau KPMG blijkt dat ongeveer 21

fiscale regime voor bedrijfswagens van de rege-

Vancamp van KPMG gelooft evenmin dat er een

procent van de 5,3 miljoen auto’s op de Belgische

ring-Di Rupo: “We hebben grote vloten bedrijfs-

structurele bocht is genomen: “De bedrijfswagen

wegen bedrijfswagens zijn. En in de jongste Sa-

wagens onderzocht. Voor de werknemers met

blijft voor een groot deel van de werknemers een

larisenquête van Vacature, in samenwerking met

een middelgrote wagen is er meestal sprake van

noodzaak. Volgens de recente inschrijvingen

de KU Leuven, zegt slechts 17,6 procent van de

een status-quo: ze betalen evenveel belastingen

boerde de markt van de bedrijfswagens dan ook

deelnemers over een bedrijfswagen te beschik-

als vroeger. Werknemers met een kleinere wagen

niet achteruit, ondanks de economische crisis.

ken. In de Salarisenquête van 2008 was dat 15,1

boeken zelfs een voordeel. Het zijn vooral kader-

Wel is de gemiddelde prijs van de bedrijfswagen

procent.

leden met een premiumwagen die getroffen wor-

wat gedaald. Bedrijven kiezen niet alleen vaker

Professor Davy Janssens, verbonden aan het

den: bij auto’s als een Mercedes E-klasse, of een

dan vroeger voor kleine en middelgrote auto’s,

Instituut voor Mobiliteit (IMOB) van de univer-

BMW 5, is het voordeel van alle aard sterk toege-

maar ze laten ook de extra opties achterwege.

siteit Hasselt, gaat zelfs nog lager: “Volgens ons

nomen, dus ook de belasting die je erop betaalt.

Want die jagen de catalogusprijs de hoogte in en

onderzoek zijn ongeveer tien procent van de per-

Ook een reeks populaire monovolumes met een

dus ook de belastbare waarde van de wagen.”

sonenauto’s op onze wegen bedrijfswagens. Pre-

hogere CO2-uitstoot worden zwaarder belast.”

cies hetzelfde cijfer als vijf jaar geleden. Dat wil

En dus reageren de bedrijven met een ander au-

Mobiliteitsbudget

zeggen dat de nieuwe regels voor de belasting op

tobeleid. Veerle Michiels (SD Worx): “Voor de

Wat Frank Vancamp wel opvalt, is dat werkne-

bedrijfswagens weinig in beweging hebben ge-

komende jaren adviseren wij onze klanten om

mers nu creatiever beginnen na te denken over

bracht, hoewel ze een evolutie naar alternatieve

hun wagenpark te vergroenen. Kleinere model-

hoe ze hun woon-werkmobiliteit organiseren.

vormen van woon-werkmobiliteit beoogden.”

len met zuiniger motoren worden steeds vaker

“De bedrijfswagen blijft daar deel van uitma-

Meer nog, de bedrijfswagen blijft fiscaal even

de norm. Ook elektrische wagens zitten in de lift.

ken, maar is geen heilige koe meer.

Bedrijfswagens worden zuiniger, groener en kleiner.

Vacature I 12.01.2013

wo o n - w e r K v e r K e e r

Vooral jongere werknemers willen zich

de Vlamingen werd uitgevoerd in 2010 en 2011.

zo efficiënt mogelijk bewegen, dikwijls door

Daaruit bleek dat ruim 69 procent van de Vla-

gebruik te maken van verschillende vervoer-

mingen zich het vaakst met de auto naar het

wijzen. Er zijn al leaseformules op de markt die

werk begeeft. Toen we in 2007-2008 met het

combinaties van een bedrijfswagen met een trei-

onderzoek startten, was dat ruim 66 procent.

nabonnement, of een scooter, aanbieden.”

Koning wagen blijft dus dominant in ons woon-

Ander mogelijk alternatief is het mobiliteitsbud-

werkverkeer, ondanks alle pogingen om de auto

get, dat de werknemer vrij kan besteden. Het

uit de steden te weren. Meer nog: één op de drie

idee is niet nieuw, maar wordt amper gebruikt

verplaatsingen korter dan één kilometer gebeurt

wegens te complex. Vancamp: “Er ontbreekt

met de wagen. Bij verplaatsingen korter dan drie

voorlopig een duidelijk fiscaal kader. Samen met

kilometer is dat zelfs al twee op de drie. De over-

het Vlaams Instituut voor Mobiliteit denken we

heid kan dat gewoontegedrag alleen maar door-

na over de aanbevelingen die we hierover aan de

breken met hogere benzineprijzen, of door het

overheid kunnen doen.” Ook SD Worx ziet een

invoeren van rekeningrijden. Om de Vlaming

mentaliteitswijziging. Veerle Michiels: “Het idee

aan te zetten tot een duurzaam rijgedrag is er

van het mobiliteitsbudget leeft, zeker bij bedrij-

uiteraard ook een kwalitatief en hoogfrequent

ven die moeilijker bereikbaar worden door files

openbaar vervoer nodig.” Professor Janssens

en wegenwerken. Ze zoeken alternatieven, maar

wijst erop dat bedrijfswagens en duurzaam

het feit dat de sociale en fiscale wetgeving niet

transport niet samengaan: “Bedrijfswagens

altijd op elkaar afgestemd zijn, maakt die zoek-

worden vooral gezien als een vrij goedkope ma-

tocht er niet eenvoudiger op.”

nier om werknemers te belonen. Er hoort vaak ook een tankkaart bij, waardoor werknemers

Koning auto

de prijsverhogingen van brandstof niet voelen

Toch blijft de auto het woon-werkverkeer in

in hun portemonnee. De bedrijfswagens meer

Vlaanderen domineren, stelt professor Davy

belasten is een van de oplossingen om naar

Janssens van het IMOB. “Ons meest recente

een duurzamer mobiliteitssysteem te evolue-

onderzoek naar het verplaatsingsgedrag van

ren, maar dat ligt politiek uiteraard gevoelig.

Hoe raak jij op Het werk? Bijna 65 procent van de beroepsactieve Vlamingen gebruikt de auto om op het werk te raken. De fiets is ons tweede vervoersmiddel, gevolgd door de trein. Hoofdvervoerswijze In procent Gemiddelde verplaatsingstijd Als autobestuurder 64,73% 24 minuten Met de fiets 12,17% 15 minuten Per trein 6,15% 69 minuten Te voet 5,48% 6 minuten Als passagier in de auto 4,61% 23 minuten Met de bromfiets 2,48 % 14 minuten Met de bus 2,35% 41 minuten Met een autocar 0,92% 36 minuten Op een andere wijze 0,63% 13 minuten Als passagier op bromfiets 0,49% 38 minuten (bron: IMob, onderzoek VerplaatsIngsgedrag Vlaanderen, 2010-2011)

De meest populaire beDrijfswagens Van de ruim 45.000 deelnemers aan de recentste Salarisenquête van Vacature, in samenwerking met de KU Leuven, rijdt bijna 6,5 procent met een Volkswagen Golf. Op de tweede plaats staat de Audi A4, gevolgd door de BMW 3 serie.

1. Volkswagen golf

6,42%

audi a4 golf 1. Volkswagen 2.

4,96 6,42%%

bMW 3 seriegolf 1. Volkswagen 3.

4,05%

De veelbesproken maatregelen van de regering-

Ook carpooling kan een mogelijke duurzame

Di Rupo hebben vooral de grote bedrijfswagens

oplossing zijn, gelooft professor Janssens.

echt geraakt. Als de regering echt drastisch had

Maar het IMOB-onderzoek biedt weinig

ingegrepen, dan was de verontwaardiging nog

hoopgevende cijfers: vier op de vijf werk-

groter geweest.”

nemers die met de auto naar het werk rijdt,

De sectoren met De meeste beDrijfswagens Ruim 60% van de werknemers die over een bedrijfswagen beschikken, werkt in de telecomsector. HR staat op de tweede plaats, gevolgd door de sector van de ‘fast moving consumer goods’.

neemt nooit een tweede passagier mee.

In duurzame versnelling

En amper één op de vijf doet af en toe aan

Uit verschillende internationale studies blijkt

carpooling. “De technologie is nochtans be-

dat een gemiddeld gezin tien tot vijftien procent

schikbaar om mensen te vinden die hetzelf-

van zijn budget besteedt aan mobiliteit. Volgens

de woon-werktraject rijden, bijvoorbeeld via

economen ligt dit percentage nog te laag om

smartphones en websites. Deze technische

mensen te doen nadenken over de kost van hun

systemen moeten uiteraard wel voldoende

verplaatsingen en/of om op zoek te gaan naar

uitgerold zijn om een vlotte inburgering

goedkopere transportmiddelen. Professor Jans-

van carpooling te kunnen garanderen. Ook

sens gelooft sterk dat er oplossingen zijn, en dat

het herlokaliseren van kantoren kan soe-

het soms zelfs snel kan gaan. Hij verwijst naar de

laas bieden. Werkgevers worden het beu dat

snelle adoptie van de elektronische fiets in Ne-

werknemers te laat op het werk verschijnen

derland. Nederlanders hebben dit vervoermid-

door files of wegenwerken. Ondernemingen

del bijzonder snel omarmd als een echt alter-

verhuizen daarom steeds vaker naar beter

natief om naar hun werk te gaan. Ongeveer een

bereikbare locaties.”

derde van de Nederlanders verplaatst zich da-

Professor Janssens hoopt dat de Europese

gelijks met de fiets. En in Amsterdam is de fiets

Unie ons uiteindelijk de weg zal wijzen: “Mo-

goed voor bijna de helft van de verplaatsingen.

biliteit is een internationale markt, en met de

In Vlaanderen schommelt dat tussen de twaalf

negatieve effecten van mobiliteit krijgt elke

en de veertien procent. Ondanks de vergoedin-

lidstaat hoe langer hoe meer te maken. Daar-

gen is het gebruik van de fiets zelfs afgenomen

om verwacht ik voor de toekomst een unifor-

in ons woon-werkverkeer.

me Europese regelgeving rond mobiliteit.” •

Mercedes C-klasse Golf 4.Volkswagen 1.

6,42%% 3,35

Golf 5.Volkswagen Passat 1.

Telecom, ICT 60,3% Human resources 50,0% Fast moving consumer goods 49,7% Engineering en studiebureaus 43,8% Energie & milieu 32,8% Elektronica en elektrotechniek 32,1% Bouw 30,3% Bank, financiën en verzekeringen 28,9% Media, entertainment en marketing 27,3% Overige diensten 25,4% (BrOn: SalarISEnquêTE 2012)

Volvo v50 Golf 6.Volkswagen 1.

3,13%

26 2,97%

van de werkende belgen is bereid om loon in te leveren in ruil voor een job dichter bij huis.

(BrOn: SalarISEnquêTE 2012)

Vacature I 12.01.2013

wo o n - w e r k v e r k e e r

Mag een werkgever het gebruik van je bedrijfswagen controleren?

EEn BEdrijfswagEn, (g)EEn kwEstiE van ondErhandElEn

“Er bestaan ‘track & trace’-systemen waarmee je werkgever elke beweging van je bedrijfswa-

Bij ongeveer twee derde van de deelnemers aan de Salarisenquête maakte een bedrijfswagen automatisch deel uit van hun volledige vergoedingspakket toen ze in dienst traden bij hun huidige werkgever. Een minderheid moet erover onderhandelen.

gen kan volgen”, weet Dirk Heylen, advocaat bij het kantoor Vermeulen Heylen Michiels De Graeve. “Je werkgever mag evenwel niet zomaar zo’n systeem in je wagen laten plaatsen, want je privacy moet worden gerespecteerd. Hij mag dat enkel doen als er een gerechtvaardigd doel is, zoals het waarborgen van de veiligheid van werknemers bij een geldtransport, of om de organisatie van de dispatching bij taxibedrijven goed te laten verlopen. En de werknemer moet hoe dan ook op de hoogte zijn van het feit dat zo’n systeem is ingebouwd.”

Automatisch voorzien bij indiensttreding 57,4% Na een periode in dienst maar na onderhandeling 13,9% Automatisch na een bepaalde periode in dienst 11,7% Geen van deze 10,0% Bij indiensttreding maar na onderhandeling 7,1% (BroN: SAlAriSeNquête 2012)

Ben je aansprakelijk voor schade aan je bedrijfswagen? Dirk Heylen: “Tijdens de werkuren ben je als werknemer alleen aansprakelijk als er sprake is van bedrog, van een zware of van een lichte fout. Bij dronkenschap of vluchtmisdrijf bijvoorbeeld kan je aansprakelijk worden gesteld. In al de andere gevallen ben je niet persoonlijk aansprakelijk voor de schade aan je bedrijfswagen. Als je in de fout gaat bij een ongeluk buiten de werkuren is het de verzekeraar van je werkgever die de schade aan de auto(’s) van derden op zich neemt. Voor de schade aan je eigen bedrijfswagen kan je werkgever je hier wel aansprakelijk stellen. Maar dikwijls wordt in de ‘car policy’ van een bedrijf overeengekomen dat je, ook voor ongevallen buiten de werkuren, enkel aansprakelijk wordt gesteld in het geval van bedrog, van een zware of van een lichte fout.

Volkswagen A3 Golf 1. Audi 7.

renault Mégane Golf 1. Volkswagen 8.

6,42 2,92%

opel Astra Golf 1. Volkswagen 9.

6,42% 2,46

BMW 1 serie Golf 10. 1. Volkswagen

6,42 2,41%

6,42 2,35%%

(bron: SalariSenquête 2012)

1,91%

2,25%

14. renault Scénic

25 minuten

1,74%

Een werknemer besteedt gemiddeld 25 minuten aan de verplaatsing van zijn woning naar het werk, of een klein uur voor het dagelijkse woon-werkverkeer.

15. Ford Mondeo

13. Ford Focus

Wat gebeurt er met je bedrijfswagen op het einde van je arbeidscontract? Dirk Heylen: “Tijdens je opzegperiode blijven je rechten en plichten gewoon doorlopen en

2,30%

blijf je over je bedrijfswagen beschikken. Maar als je arbeidsovereenkomst onmiddellijk wordt verbroken, moet je werkgever een opzeggingsvergoeding betalen waarin de waarde van je bedrijfswagen mee wordt verrekend. Vroeger gaven de rechtbanken hiervoor een forfaitair bedrag van 300 tot 500 euro per maand. Nu wordt er doorgaans rekening gehouden met de

12. bMW 5 serie

werkelijke waarde van het privégebruik van je bedrijfswagen. Sommige rechtbanken volgen hiervoor de berekingsmodule op www.autogids.be.”

Welk gevolg heeft de intrekking van je rijbewijs op je arbeidsovereenkomst? “Omdat het privégebruik van je bedrijfswagen een loonvoordeel is, dat wordt toegekend in

2,35%

ruil voor arbeidsprestaties, kan je werkgever dit niet eenzijdig wijzigen. Dat is zelfs verboden”, weet Dirk Heylen. “Wel kan hij je bij intrekking van je rijbewijs een boete opleggen, als dit voorzien is in het arbeidsreglement. De geldboete mag niet hoger liggen dan een vijfde van je dagloon. In sommige gevallen kan de intrekking van je rijbewijs aanleiding geven tot ontslag

11. audi a6

om dringende reden, vooral als de inbreuk op de wegcode een zware fout was (dronkenschap, vluchtmisdrijf) en als de betrokken werknemer zijn functie niet kan uitoefenen zonder auto. Maar dit moet geval per geval bekeken worden: is er sprake van een ernstige tekortkoming die de professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt, of niet?”

Bereken hoeveel belastingen jij moet betalen op je bedrijfswagen Vacature.com/vaa

Vacature I 12.01.2013

O P I N I E & D E B AT , LO K A A L E N G LO B A A L

BERICHT UIT BRASILIA Verandering begint in de keuken Belgen denken in termen van arbeiders en bedienden. Brazilianen

LEZERS AAN HET WOORD Ga je graag in debat met de redactie, of met andere lezers? Wil je graag je mening kwijt?

denken in termen van arbeiders en huishoudhulpen. Huishoudsters, beter gezegd, want 95 procent van de huishoudhulpen is een vrouw. Dikwijls wonen ze

BRAZILIË RUSLAND INDIA CHINA

redactie@vacature.com twitter.com/redactievac

in bij tweeverdieners met kinderen, om te koken, te babysitten, schoon te maken … Ze zijn met 7,2 miljoen, maar in tegenstelling tot de Braziliaanse arbeiders hebben ze

Open brief over het belang van de juiste om-

kan je zonder stress genieten van de

gangsvormen op het werk, zeker in crisistijden

lekkere hapjes en rustig nieuwe mensen

geen recht op bescherming tegen ontslag als ze

bijvoorbeeld een kind verwachten. En vaak telt hun

Werkgevers met stijl

leren kennen. Etiquette moet er ook zijn op sollicitatiegesprekken: wat trek

werkweek veel meer uren dan het wettelijke maximum van 44.

Etiquette en omgangsvormen zijn on-

je aan? Hoe gedraag je je tegenover een

Wel kunnen ze aanspraak maken op een loon, een rustdag per

miskenbaar aan een opmars bezig in het

potentiële werkgever? Maar etiquette

week en een pensioen. Als ze een contract hebben, tenminste,

bedrijfsleven. Mobiele communicatie

werkt hier net zo goed in de omgekeerde

wat slechts voor drie op de tien huishoudhulpen het geval is.

bijvoorbeeld is een gigantische vooruit-

richting. Je merkt dat er in crisistijd niet

Dat gaat nu veranderen. Huishoudsters krijgen binnenkort de-

gang, maar je moet ermee leren om te

altijd even fijn met sollicitanten wordt

zelfde rechten als loontrekkenden. Opvallend: daarvoor was een

gaan. En wat is de basis van een goede

omgegaan: hoe vaak krijgen ze bijvoor-

grondwetswijziging nodig. In 1988 werd de grondwet namelijk

zakendeal? De juiste omgangsvormen.

beeld geen antwoord op hun sollicita-

opgesteld volgens de toen heersende gewoonten. Elke grote

Als je die onder de knie hebt, is er na-

tiebrief ? Hoe vaak worden ze niet in een

Braziliaanse familie telde wel een ‘babá’, die bij een ander gezin

melijk veel meer kans dat de tegenpartij

kale wachtruimte geposteerd? Uiteraard

het huishouden deed en er na verloop van tijd ook deel van uit-

jou en je bedrijf als aangenaam ervaart.

komt er aan elke crisis en eind. Als

maakte. Maar de families zijn kleiner geworden, de lonen en in-

Dan zijn er nog de nieuwjaarsrecepties

bedrijven vandaag op de juiste manier

komens stijgen, de economie is stabiel. De nieuwe wet versnelt

waarmee we deze maand overvallen

omgaan met hun sollicitanten, zorgt dat

die transformatie. Voortaan is een huishoudhulp iemand die haar

worden. Als je weet hoe je je glas moet

ongetwijfeld voor een fijne uitstraling en

diensten aanbiedt aan een gezin, eerder dan door dat gezin ‘gean-

vasthouden, waarover je het wel en niet

een boost van hun populariteit.

nexeerd’ te worden. Dat is positief. De kersverse dienstverleners

kan hebben tijdens een gesprek … dan

Kevin Strubbe, via e-mail

zullen ook zelf een huis willen, een televisie en een auto. De nieuwe wet stimuleert op termijn dus de binnenlandse consumptie, het groeimodel dat Brazilië gekozen heeft. Maar in eerste instantie is er geld nodig, opdat tweeverdieners de diensten van hun huishoudhulp kunnen blijven betalen. De groei van de Braziliaanse economie in 2012 strandt vermoedelijk rond de 1 procent, niet dadelijk een spectaculair cijfer. Bijkomend probleem is dat de meeste huishoudsters laaggeschoold zijn. Om hen beter in te zetten – ook een vereiste voor groei op lange termijn – zijn opleidingen nodig. Gelukkig biedt het bedrijfsleven al twee miljoen technische opleidingen per jaar aan. Kortom, de nieuwe wet creëert misschien andere problemen, maar hij stimuleert wel gelijkheid. Liever wat minder groei dan maar. Levi Nietvelt is econoom van opleiding. Hij woont met zijn vrouw in Brasilia en voert daar allerlei projectwerk uit rond MVO, milieu en mensenrechten.

CARTOON

NV VAN TALENT DOOR LECTRR

BERICHT SCHERPGESTELD UIT PEKING DOOR ANNEKE ERNON (VDAB) Vergadertijgers bij de panda’s Stages zijn jobgarantie voor jongeren

Tweets over het artikel “Wat zegt de etiquette over kussen op het werk?”

Jongeren moeten binnen de vier maanden nadat ze zijn afgestudeerd een goede baan,

# “Ik onthoud vooral: de dame beslist #kussen”

voortgezet onderwijs of een stage aangeboden krijgen, vindt de Europese Commis-

Caroline Schoonejans, @CaroSchoonejans, via Twitter t

jaarlijkse studie naar schoolverlaters vast dat werkervaring – met inbegrip van stages –

sie. Die aanbeveling is ontegensprekelijk zeer doeltreffend. Ook de VDAB stelt in haar een enorme troef is om een job te vinden. Niet alle Vlaamse jongeren krijgen een stage aangeboden in de vorm die Europa aanbeveelt. Dat hoeft ook niet. Er zijn namelijk nog

# “Ik haat #kussen ik hou van #knuffels”

steeds heel wat jongeren die met een zeer arbeidsmarktgericht diploma vlot aan het

Evelien Vandevelde, @GeneraalDrubbel, via Twitter t

werk raken. Het gaat erom dat we het stageprincipe van de Europese Commissie ‘slim’ toepassen. De jongerenwerkloosheid in Vlaanderen steeg van 13,5 procent in december 2011 naar 16 procent in december 2012. Een stijging met maar liefst 17 procent. Wie jong is, weinig ervaring kan voorleggen en met tijdelijke, weinig stabiele contracten aan de slag is,

GETUIGEN GEZOCHT

staat niet sterk als de arbeidsmarkt het lastig heeft. ‘Last in, first out’, luidt het dan. Tot

Vacature Magazine bereidt een artikel voor over werknemers die elke maand een stuk van hun loon moeten afstaan, omdat ze alimentatie moeten betalen aan hun ex-partner of omdat ze geconfronteerd werden met loonbeslag. In het laatste geval wordt er beslag gelegd op een deel van je nettoloon, je eindejaarspremie, je vakantiegeld … om zo je schuldeiser(s) af te betalen. We zoeken nog werknemers die (anoniem) willen getuigen. Als je je verhaal kwijt wil, mail dan naar redacteur Erik Verreet: erik.verreet@vacature.com. Bellen kan ook: 02/482.03.54.

op dat punt heeft jongerenwerkloosheid vooral met conjunctuur te maken. Jongeren raken dan ook als eersten opnieuw vlot aan de slag als de economie aantrekt. Anders is het voor jongeren die hun school niet hebben afgemaakt en geen enkele vorm van diploma of kwalificatie hebben behaald. Zij blijven, ongeacht de conjunctuurevolutie, in een moeilijke positie zitten. Dit is een structureel probleem.

“Diploma’s, werkervaring en dus ook stages zijn van doorslaggevend belang voor jongeren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.” In Vlaanderen zijn er al tal van beleidsinstrumenten die de stagevisie van Europa vol-

CIJFER

gen. Denken we bijvoorbeeld aan werkplekleren. Dat is zowel binnen alle geledin-

1,7

BELGISCHE HOOGGESCHOOLDEN VERDIENEN

gen van het onderwijs als bij de VDAB een belangrijke leervorm geworden. Binnen de trajecten van de VDAB bouwen we zo veel mogelijk stages in, als dat opportuun is, bijvoorbeeld tijdens een beroepsopleiding. En dan zijn er nog de instapstages, de stages bij werkinlevingsprojecten voor ongekwalificeerde jongeren, enzovoort. Ook

KEER MEER DAN LAAGGESCHOOLDEN Een hooggeschoolde heeft een mediaal uurloon van 23,2 euro bruto. Dat is 1,7 keer meer dan een laaggeschoolde, die in ons land een mediaal uurloon heeft van 14 euro bruto. In Portugal is een universitair diploma het meest waard. Een hooggeschoolde verdient er bijna drie keer meer dan een laaggeschoolde. In de Scandinavische landen zijn de salarisverschillen tussen hoog- en laaggeschoolden dan weer het kleinst. EM

de individuele beroepsopleiding (IBO) is als opleidingsmaatregel eigenlijk een uitgebreide stage, die bovendien uitmondt in een concrete job. Europa heeft gelijk: stages zijn – net als diploma’s en werkervaring – van doorslaggevend belang voor jongeren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. •

Anneke Ernon is woordvoerster bij de VDAB

(BRON: EUROSTAT) Vacature I 12.01.2013

P O RT R E T J E F F B E Z O S

de man achter de grootste webwinkel ter wereld

Hoe Jeff Bezos Amazon groot maakte Het Amerikaanse zakenblad Fortune riep Amazon-topman Jeff Bezos onlangs uit tot Zakenman van het Jaar. En de Franse businessschool Insead noemt Bezos de beste ceo ter wereld, nu Steve Jobs van Apple is overleden. Waar hij dat aan verdient? Bezos schrikt niet terug voor risico’s en denkt altijd aan wat de klant wil. Portret van een baanbreker pur sang.

Jeff Bezos houdt van lezen. Evident, zal je zeggen,

manier. Tot wanhoop van onder meer Wall Street,

het Jaar uitroep – maar ook bij andere entrepreneurs

voor iemand die een imperium ter waarde van 100

dat hem smeekt om een meer consistente (lees: be-

en zelfs bij concurrenten. “Jeff is een gedreven con-

miljard dollar opbouwde rond boeken, maar bij

trouwbare) groei van Amazon. Hij lanceert nieuwe

current, een fantastisch mens en een betrouwbare

Bezos gaat het net iets verder. Elke vergadering

business, met flinterdunne en dus ook onzekere

leverancier”, zegt Reed Hastings, ceo van Netflix,

met zijn team van senior executives begint met het

winstmarges. Maar onzekerheid schrikt hem niet af,

wiens bedrijf het vuur aan de schenen gelegd wordt

doornemen van schriftelijke memo’s. Soms dertig

want niets wat hij doet, doet hij zomaar. Hij is ge-

door Amazons ‘instant view’ filmservice. Marc

minuten lang, in volslagen stilte. Een vreemd ritu-

dreven door een coherente visie en heldere ideeën.

Andreesen, durfkapitalist en medeoprichter van

eel, zeker voor nieuwe werknemers – en voor lief-

Ook al duurt het een tijd vooraleer buitenstaanders

Netscape, heeft vooral bewondering voor de niet

hebbers van PowerPoint-presentaties – die zoiets

en concurrenten begrijpen waar hij precies naar toe

aflatende kracht van Bezos en de manier waarop hij

allesbehalve verwachten bij een bedrijf waar alles

wil. En meestal is het voor hen tegen dan te laat.

tegenslagen overwint. Nu Steve Jobs er niet meer is,

draait rond e-inkt. “Ze zijn het vooral niet gewoon

is Bezos het rolmodel bij uitstek voor starters die de

om in stilte bezig te zijn in een vergaderzaal met een

Rolmodel

hoop managers”, aldus Bezos. Maar volgens hem

Bezos is een baanbreker. Zijn bedrijf houdt zich

het overlijden van Jobs is Bezos hét voorbeeld van

garandeert de gemeenschappelijke leessessie de

vandaag met de meest uiteenlopende dingen bezig:

de ceo die geruggensteund wordt door durfkapita-

onverdeelde aandacht van iedereen. Het schrijven

van kleinhandel over mode en filmproductie tot de

listen”, aldus Bill Gurley, zelf ook zo’n durfkapitalist,

van een memo heeft nog een bijkomend pluspunt:

productie van tablets en ultragoedkope database

Amazon-watcher en de leidende onderzoeksana-

“Volledige zinnen schrijven is moeilijker. En alinea’s

software voor kleine bedrijven. Bezos is bereid om

list bij de beursintroductie van het bedrijf in 1997.

hebben sleutelzinnen die een idee weergeven. Er

risico’s te nemen en geld te verliezen, en toch om-

“Vraag aan 100 startende ondernemers wie ze het

staan werkwoorden in. Geloof me: je kan geen goed

armen investeerders hem, zeker nu het aandeel van

meest bewonderen, en zijn naam duikt in 95 procent

gestructureerd document van zes pagina’s bij elkaar

Amazon het voorbije jaar met 30 procent gestegen

van de gevallen op.”

schrijven als je niet op een heldere manier denkt.”

is. Het levert Jeff Bezos lof op – niet alleen bij zaken-

Amazon lanceerde onlangs een nieuw e-bookpro-

Laat het duidelijk zijn: Bezos doet de dingen op zijn

blad Fortune, dat hem eind 2012 tot Zakenman van

duct met de naam Kindle Serials.

controle willen houden over hun onderneming. “Na

Amazon-topman Jeff Bezos : “Ik word erg gemotiveerd door mensen die op me rekenen.”

Vacature I 12.01.2013

PORTRET JEFF BEZOS

“Amazon is een ontdekker, terwijl andere bedrijven eerder veroveraars zijn.” Amazon-topman Jeff Bezos

Voor 1,99 dollar (1,5 euro) krijgen klanten

een lagere prijs. Focus op de klant is een kwestie van

wil weten wat er fout gegaan is en er zeker van zijn

regelmatig een boek in hun Kindle e-reader be-

bedrijfscultuur, zegt Bezos. Het onderscheidt Ama-

dat het opgelost wordt.”

zorgd, zonder bijkomende kosten voor een nieuw

zon van ceo’s van andere bedrijven die strategieën

hoofdstuk. Een hommage aan het tijdperk waarin

uitdenken in functie van de concurrentie. “Wanneer

Geen bonussen

schrijvers als Dickens hun verhalen hoofdstuk per

ze onder de douche staan, bedenken ze hoe ze hun

Een andere manier om klanten op hun wenken te

hoofdstuk publiceerden in kranten. Kindle Serials

concurrenten voor kunnen blijven”, zegt Bezos,

bedienen, is hen de laagst mogelijke prijzen aan-

zal Amazon geen enorme inkomsten opleveren,

“Wanneer wij in de douche staan, denken we aan

bieden, en in dat opzicht lijkt Amazon meer op

maar wanneer je Bezos hoort spreken over het pro-

hoe we iets kunnen bedenken voor de klant.”

Wal-Mart dan op de andere bedrijven in Silicon Val-

duct, krijg je een idee van wat hij denkt over feed-

Vandaag, op zijn 48ste, is Bezos niet erg veran-

ley. Om die politiek vol te houden, is Amazon zeer

back van klanten en hoe Amazon daarop inspeelt:

derd in vergelijking met de dagen waarin hij nog

spaarzaam. Zo moeten werknemers zelf hun maaltij-

het vormt de sleutel tot innovatie. “We innoveren

de wonderboy van het internet was. Hij is veelei-

den betalen, in tegenstelling tot andere bedrijven in

door te vertrekken bij de consument. Dat is de toets-

send, daagt mensen uit, maar is tegelijk charmant

Silicon Valley. De bureautafels van de medewerkers

steen voor hoe we dingen uitvinden.” Eén voorbeeld

en ontspannen. “Hij vraagt veel van zijn mensen”,

zijn houten planken die evengoed als deur zouden

van dat klantvriendelijk denken: Amazon kreeg uit-

aldus een insider. “Hij wordt boos als hij het ge-

kunnen worden gebruikt. Daarnaast verkiest Bezos

geverijen zo ver dat lezers boeken elektronisch ter

voel krijgt dat mensen niet competent zijn.” Nadia

al jarenlang ultragoedkope verschepingskosten voor

beschikking gesteld kregen. Consumenten kregen

Shouraboura, tot voor kort als vicepresident ver-

klanten boven dure televisiereclame. Ook de lonen

hun leeswaar zo direct in handen, bovendien tegen

antwoordelijk voor de technologie bij Amazons glo-

bij Amazon – dat meer dan 80.000 werknemers telt –

bale toeleveringsketen, stelde soms vast dat hij de

zijn aan de lage kant. “We betalen relatief lage lonen

discussie bij een vergadering niet volgde omdat hij

in cash, in vergelijking met de meeste bedrijven”,

bezig was met het lezen van e-mails van klanten –

zegt Bezos. “We werken ook niet met bonussen. Die

meestal mails met klachten. Bezos houdt zich daar

zijn nefast voor het teamwerk.”

persoonlijk mee bezig. Op die manier houdt hij de

Niet dat Amazon teamwerk niét beloont, voor alle

dialoog met de klant levendig, in het hele bedrijf.

duidelijkheid. De belangrijkste beloning bestaat uit

Zijn medewerkers zien met eigen ogen hoeveel be-

gelimiteerde aandelen die pas op langere termijn –

lang hij eraan hecht. “Niet iedereen snapt waarom

wanneer het bedrijf het goed doet – iets opbrengen.

je per se op een vrijdagavond moet blijven werken

Jeff Wilke, bijvoorbeeld, die de consumententak van

aan een bestelling die eerder verknoeid werd”, zegt

Amazon in Noord-Amerika voor zijn rekening neemt,

Shouraboura. “Maar uiteindelijk wordt het natuur-

één van de grootste afdelingen van het bedrijf, ver-

lijk duidelijk. Wanneer één klant een mail stuurt

diende vorig jaar 165.000 dollar (zo’n 125.000 euro).

naar hem, zijn er vele andere die het niét gedaan

Een verhoging van 5.000 dollar tegenover het jaar

hebben – ook al hebben ze hetzelfde probleem. Hij

ervoor. Op een enkeling na verdient niemand meer

AmAzon in cijfers • Oprichting: 1994 •Aantal werknemers (januari 2013): 81.400 (vijf jaar geleden telde het bedrijf nog maar circa 20.000 werknemers. De opvallende stijging kwam er onder meer door een reeks overnames) • Omzet 2011: 48 miljard dollar • Bekendste producten: Amazon.com, Zappos.com, Amazon Kindle

VMG-20130112_14_JEFF BEZOS.indd 16

10/01/13 22:30

dan Wilke. Inclusief Bezos, trouwens, die een jaar-

van topmanagers die zijn autoriteit zowel binnen als

een eenvoudiger federale wetgeving, die online

salaris van net geen 82.000 dollar heeft. Bezos krijgt

buiten het bedrijf uitdragen. Bezos heeft ook een ge-

retailers toelaat om omzetbelastingen aan te reke-

ook geen aandelen, al zijn de aandelen die hij als op-

wiekste, zelfs een ietwat gewetenloze kant. Leiding-

nen”, aldus Bezos. Wanneer hem duidelijk gemaakt

richter heeft zo’n 19 miljard dollar waard. Wilke had

gevenden bij Drugstore.com herinneren zich nog

wordt dat een ander standpunt propageren niet uit-

eerder dit jaar wel gelimiteerde aandelen ter waarde

levendig dat Amazon tien jaar geleden een ‘beauty

sluit dat je je ook naar de wet schikt, antwoordde hij

van 20 miljard dollar in zijn bezit, al zijn die niet de

and health’-afdeling begon, een frontale aanval te-

droog: “Dat hebben we ook gedaan.” Het is een le-

primaire drijfveer bij Amazon. “Je gaat bij Amazon

gen het bedrijf. Uitgerekend Amazon had toen een

galistische interpretatie, die Amazon toevallig heel

werken omdat er iets groots aan het gebeuren is.

groot aantal aandelen in Drugstore.com, terwijl Be-

goed uitkwam bij het uitbouwen van een sterke po-

Andere bedrijven betalen meer”, zegt Dave Cotter,

zos nota bene in de raad van bestuur zat. Twee jaar

sitie in de hele VS. Overigens: in Texas en California

een voormalige Amazon-manager die nu zijn eigen

geleden stortte Amazon zich volop op de markt van

begon Amazon wel omzetbelasting aan te rekenen,

start-up begonnen is.

de babyproducten, precies op het moment waarop

maar pas nadat het gunstige voorwaarden gekregen

het aan het onderhandelen was over de aankoop van

had voor nieuwe opslagruimten.

(G)een kloon van Steve Jobs

Diapers.com, iets wat alleen maar de overnameprijs

Onlangs stelde Amazon een nieuw product voor:

kon kelderen en andere potentiële kopers kon ont-

Een compleet andere aanpak

de Kindle Paperwhite. En zoals gebruikelijk in de

moedigen.

Het moet gezegd: de vergelijking met Jobs gaat niet

wereld van de consumentenelektronica werd die

Bezos is ook bereid om eigen bedrijven te kanniba-

over de hele lijn op. In sommige opzichten zijn Jobs

lancering even strak geregisseerd als was het een

liseren: zo spendeerde Amazon 1 miljard dollar om

en Bezos zelfs regelrechte tegenpolen. Amazon han-

concert van Justin Bieber. De Kindle Paperwhite is

schoenhandel Zappos over te kopen in 2009, ter-

teert bijvoorbeeld een strategie waarbij lage prijzen

Amazons jongste e-inkt toestel, dat voor de beschei-

wijl het een eigen schoensite heeft die concurrent

en lage winstmarges cruciaal zijn. “Andermans

den prijs van 119 dollar op de markt komt. Tegelijk

is van Zappos. Hij heeft er ook een handje van weg

winstmarge is mijn opportuniteit”, zo luidt een van

stelde Amazon ook de nieuwste Kindle Fire Tablets

om een draai te geven aan de realiteit. Toen Amazon

de bekende quotes van Bezos. Terwijl Apple uitpakt

voor – lager geprijsd dan de iPad, maar toch goed

in 2011 een prijsvergelijkingsapp lanceerde die heel

met stevige prijzen en de bijhorende winstmarges

vergelijkbaar qua mogelijkheden. Amazon en Apple

wat fysieke winkeliers en handelaars op stang joeg,

(31 procent in 2011, tegenover twee procent bij Ama-

gelijken sowieso wel in meer dan één opzicht op el-

en hem gevraagd werd of dat wel een nette manier

zon), doet Amazon net het tegenovergestelde. Het

kaar. Ook als het over de respectievelijke ceo’s gaat.

van handelen was, antwoordde Bezos: “Ik zou het

verkoopt net boven de prijs die nodig is om break-

Bezos benadrukt net als Jobs bij Apple een lange ter-

anders bekijken: we leven in een wereld die alsmaar

even te draaien, ervan uitgaand dat het elders winst

mijnvisie bij Amazon. Hij behandelt Wall Street met

transparanter wordt.” Op dezelfde manier heeft hij

zal maken, onder meer door grote volumes op zijn

enig misprijzen, net zoals Jobs. Werknemers van

geen schuldgevoelens bij de strategie om geen om-

platform te zetten. Een compleet andere aanpak.

Amazon houden de lippen stijf op elkaar als het over

zetbelastingen aan te rekenen in staten waar Ama-

Amazon heeft ook producten onder zijn vleugels

hun werkgever gaat, net zoals de werknemers van

zon geen retailactiviteiten heeft. “We maken al meer

die niets met elkaar te maken hebben. Amazon Web

Apple. En ook Bezos heeft een extreem loyaal team

dan tien jaar duidelijk dat we voorstander zijn van

Services, bijvoorbeeld, heeft niets gemeen

Vacature I 12.01.2013

PORTRET JEFF BEZOS

met Kindles, en dat bevalt Bezos. Hij laat toe dat ze onafhankelijk van elkaar opereren, zolang ze maar de centrale waarden van Amazon volgen. Bezos noemt dit ‘verspreide innovatie’, een aanpak die toelaat dat Amazon steeds weer nieuwe markten verkent. Bezos is tegelijk heel praktisch en pragmatisch ingesteld. Hij heeft wel credo’s. Zijn bekendste: “De drie grote ideeën bij Amazon zijn lange termijndenken, obsessieve aandacht voor de klant en de bereidheid om uit te vinden.” Toch toont hij zich flexibel. Zo is Amazon een bedrijf waar het hoofdkwartier een belangrijke rol speelt. Toch opende Amazon een afdeling in Cupertino, waar het hoofdkwartier van Apple gevestigd is, om dichter bij de leveranciers te zijn die de hardware leveren voor de Kindle. Er doen daarnaast al een tijdje geruchten de ronde dat Amazon zou willen beginnen met een ‘same-day delivery’ (vandaag besteld, vandaag

Piekdag tijdens de voorbije kerstvakantie: wereldwijd werden er 26,5 miljoen items besteld via Amazon.

geleverd) en fysieke winkels, maar voorlopig houdt het pragmatisme van Bezos die vernieuwingen te-

reden wellicht beter dan de meeste andere ceo’s.

hij niet kan voorspellen hoe lang de investeringsfase

gen. Het zijn twee projecten die enorme financiële

Misschien is dat ook de reden waarom Bezos in de

zal duren. “En zelfs als ik het wist, zou ik het je niet

uitdagingen impliceren, zelfs voor een bedrijf van

beginjaren van Amazon heel wat investeerders er-

vertellen.” Ondanks de tegenvallende cijfers zijn de

de omvang van Amazon. Een ander hardnekkig ge-

gerde door niet het volledige winstpotentieel van

aandelen van Amazon 100 keer meer waard dan de

rucht, de Amazon-gsm, lijkt daarom net iets haal-

het bedrijf te realiseren. Maar toen in 2007 de inves-

voorziene inkomsten voor volgend jaar. “Ofwel be-

baarder en realistischer.

teringen van Amazon begonnen op te brengen, wa-

leg je nu op de lange termijn in Amazon, ofwel kijk je

Bezos draagt innovatie op handen. “We beschou-

ren de beleggers wél in hun nopjes. Het aandeel van

toe vanaf de zijlijn”, aldus Pitz.

wen onszelf eerder als ontdekkers, terwijl andere

het bedrijf vertienvoudigde in tien jaar tijd in waar-

Je zou verwachten dat Bezos denkt aan zijn erfenis,

bedrijven eerder veroveraars zijn.” Dat belet niet

de. “We geloven in de lange termijn, maar je moet

na wat hij de voorbije 17 jaar opgebouwd heeft. Niets

dat Amazon anderen kopieert. Uit het succes van de

die niet voor je uit blijven duwen”, aldus Bezos. Op

is minder waar. “Ik heb altijd gegrapt dat mijn na-

modesite Gilt ontstond MyHabit van Amazon, het

die manier verdubbelde Amazon zijn winst tot 476

latenschap zou bestaan uit het feit dat ik de oudste

succes van Groupon leidde tot AmazonLocal – en

miljoen dollar, en steeg de verkoop met 38 procent,

man ter wereld ben.” Toch krijgt Bezos, vader van

tot een verlieslatende investering in LivingSocial,

tot bijna 1 miljard. De impact op de beleggers was

vier kinderen, stilaan inzicht in wat ‘m drijft. “Ik re-

dat precies hetzelfde aanbiedt. Diapers.com bood

enorm. “Er waren heel veel professionele beleggers

aliseer me dat ik erg gemotiveerd ben door mensen

dan weer inspiratie voor Amazon Mom. Enzovoort.

en investeerders die maar weinig aandelen van Ama-

die op me rekenen. Ik heb graag dat er op me gere-

“Je moet op de hoogte zijn van wat andere bedrij-

zon hadden, toen in 2006 en 2007 de waarde ervan

kend wordt. Ik heb graag dat er klanten zijn die op

ven doen. Het is belangrijk dat je je niet afsluit van

steeg van 35 dollar naar 100 dollar. Zo weinig dat ze

ons rekenen. Ik hou ervan om deel uit te maken van

wat er om je heen gebeurt. Alleen moet je nooit zo-

hun job verloren”, zegt Brian Pitz, analist bij inves-

een team. We rekenen allemaal op elkaar. Ik hou er-

maar kopiëren. We bekijken het anders: ‘He, dat is

teringsbank Jefferies. Amazon zit op dit moment

van dat aandeelhouders op ons rekenen. Ik vind dat

interessant. Wat kunnen we daar uithalen dat als

opnieuw in een investeringsfase: het geeft veel geld

heel motiverend.”•

inspiratie kan dienen voor ons?’ En dan geef je er je

uit aan de ontwikkeling van de Kindle, bijkomende

eigen draai aan”, legt Jeff Bezos uit.

datacentra en nieuwe opslagplaatsen. Die investeringen hebben geleid tot een onverwacht verlies van

Een goeie investering

274 miljoen dollar in het derde kwartaal van 2012, en

Bezos heeft een haat-liefdeverhouding met Wall

Pitz verwacht dat de volledige inkomsten voor 2012

Street. Hij werkte als twintiger zelf met hedgefunds

zullen stranden op 107 miljoen dollar, een stuk on-

en begrijpt de mentaliteit van investeerders om die

der de cijfers van de voorbije vijf jaar. Bezos zegt dat

Hoeveel verdient Jeff Bezos? vacature.com/amazon

SALARIS & CO

2.300

HET LOON VAN Bert De Graeve Ceo Bekaert 1,78 miljoen euro per jaar

EURO BRUTO ALS JUNIOR MECHANICAL DESIGN ENGINEER BIJ VOXDALE

De zware herstructureringsronde die staaldraadproducent Bekaert in februari bekend maakte, samen met het loon van ceo Bert De Graeve, zorgden in het voorjaar voor enkele stakingen in het bedrijf. Nu is het wachten op het jaarverslag over 2012. Zullen de mindere resultaten van Bekaert zich vertalen in een lagere bonus voor De Graeve? In een interview liet hij al ver-

NAAM:

Dimitri Willems (22)

staan dat zijn vaste salaris over 2012 werd

Tekst Dirk Blyweert Fotografie Isabel Pousset

euro bruto. Dat was 32 procent meer

bevroren. De ceo van Bekaert ontving in 2011 een totale vergoeding van 1.783.500 dan het jaar voordien. Daarmee staat De Graeve op de negende plaats van de best verdienende toplui van de bedrijven uit de

DIPLOMA:

“Vorig jaar ben ik afgestudeerd. Toen

maar daarnaast leg ik behoorlijk wat ki-

Industrieel Ingenieur Elektromechanica

al kreeg ik tientallen jobaanbiedingen.

lometers af. Ik schat dat ik maandelijks

Detacheringbureau Maandag stelde me

toch zo’n 75 euro uitgeef aan benzine.”

voor aan Voxdale, een Antwerps engi-

“Mijn hobby is voetbal. Eén keer per jaar

neeringbureau. Het klikte meteen. Vox-

trakteer ik mezelf op een goed paar voet-

dale zet sterk in op R&D en dat bevalt me

balschoenen. Daar tel je al snel 100 euro

wel. Er gebeurt in België relatief weinig

voor neer. Onlangs heb ik loopschoenen

onderzoek, vandaar dat ik deze kans niet

van Adidas gekocht voor 220 euro. Shop-

wou laten liggen.”

pen doe ik vier of vijf keer per jaar. Als

“Ik woon voorlopig thuis en kan dus veel

student had ik een budget van 300 euro,

sparen. Aan mijn ouders betaal ik elke

nu is dat 500 euro. Ik durf al eens 40

maand 400 euro voor kost en inwoon.

euro uit te geven voor een T-shirt, terwijl

Voor dat geld kan je onmogelijk alleen

vroeger 20 euro de limiet was. Voorts is

gaan wonen. Sinds kort moet ik ook de

mijn gsm binnenkort aan vervanging toe.

brandstof van mijn wagen betalen. In

Mijn budget ligt rond de 400 euro, dus de

principe ga ik met de trein naar het werk,

nieuwe iPhone vind ik nogal prijzig.” •

BURGERLIJKE STAAT: single EXTRALEGALE VOORDELEN: treinvergoeding,

tussenkomst gsm, een laptop en maaltijdcheques SPAREN: Ja BELEGGEN: voorlopig niet

Nog meer weten over Dimitri’s salaris? vacature.com/salariswatcher

Bel-20. Zijn vaste loon bedroeg 831.000 euro. Voorts kreeg de topmanager een bonusvergoeding van 715.000 euro, een bedrag dat betrekking had op zijn prestaties tussen 2008 en 2010. Ook werd zijn loon aangevuld met pensioenrechten (162.000 euro) en met een bedrag van 75.500 euro voor een bedrijfswagen en verzekeringen. Tot slot waren er nog aandelenopties ter waarde van 30.000 euro. EV

Evalueer je salaris voor je baas het doet vacature.com/salariskompas

Vacature I 12.01.2013

f o c u s D o s s I E R T E C H N O LO G I E

Vlaamse technotoppers Van wereldformaat

De charmes van onze verborgen kampioenen Onze industrie kreeg het voorbije jaar zware klappen. Maar er is ook hoop in donkere dagen, want Vlaanderen telt verschillende bedrijven van wereldniveau. Toch zijn die amper bekend zijn bij het grote publiek. Vacature Magazine selecteerde enkele verborgen parels aan het Vlaamse technologiefirmament. Tekst Dominique Soenens fotografie Yves Coussement

@Dsoenens

Welke Vlaamse bedrijven gaan wereldwijd de boer

Libeer. “Maar het heeft natuurlijk ook te maken met

op, staan aan de absolute top in hun branche en zijn

het feit dat Vlaanderen zich sowieso moet concentre-

tegelijk nobele onbekenden bij het grote publiek? We

ren op het creëren van een hoge toegevoegde waar-

schotelden de vraag voor aan werkgeversorganisa-

de. Dat gebeurt met minder mensen, al geldt dat niet

tie Voka, die zich inspant om zogeheten ‘verborgen

altijd. Barco bijvoorbeeld wordt bij ons beschouwd

kampioenen’ te promoten. Samen met Vacature Ma-

als een grote werkgever, maar op wereldniveau zit

gazine schoof de organisatie zes bedrijven naar vo-

de groep in een enorm kleine niche. Dat sluit grote

ren. Hun gemeenschappelijke noemer? Lef, zegt Jo

werkgelegenheid dus niet uit. Bovendien zijn we bij

Libeer, gedelegeerd bestuurder van Voka: “Typisch

uitstek een land van niches. Als wij internationaal

voor deze bedrijven is dat ze wereldwijd op zoek

iets willen betekenen, moeten we keuzes maken. En

gaan naar opportuniteiten. Dat is een breuk met het

vasthouden aan die keuzes, ook als de cijfers onder

verleden. De wereld is klein en we gaan ‘m verove-

druk staan. Kijk naar LMS, een bedrijf dat echt een

ren: die mentaliteit. On-Belgisch, en alleen al daarom

rolmodel is. Het heeft altijd heel consequente keuzes

zijn deze zes een voorbeeld voor veel Vlaamse bedrij-

gemaakt. Oké, LMS werd onlangs overgenomen door

ven. Ons land telt natuurlijk meer dan zes bedrijven

Siemens, maar dat kan gebeuren. We moeten daar

die wereldtop zijn in hun branche, maar dit is een

niet bang voor zijn. Ook als ze overgenomen wor-

mooie selectie.”

den, kunnen bedrijven van bij ons een strategische

Eén bedenking toch: de bedrijven in onze lijst ver-

rol blijven spelen binnen een bepaalde niche. Het

tegenwoordigen meestal geen echt grote tewerkstel-

probleem is veeleer dat er in ons land heel veel geld

ling. “Het zijn bedrijven die nog maar enkele jaren

op spaarboekjes staat, maar dat we het niet gemobili-

bezig zijn, dan kan je dat nog niet verwachten”, aldus

seerd krijgen om bedrijven te laten groeien.”

Asco Industries is wereldleider in het ontwerp en de productie van vliegtuigonderdelen.

Asco IndustrIEs

Wat? Onafhankelijk consulting- en softwarebedrijf, met focus op hernieuwbare energie en de optimalisering van energieconsumptie. Waar? Aanwezig in Brussel, Toulouse, Beijing, Istanbul en Kaapstad. Werknemers: 76

Wat? Engineering, productie en assemblage van vliegtuigonderdelen. Waar? België, Canada, Duitsland en de VS. Klanten? Airbus, Boeing, Bombardier, Embraer, Dassault, Cessna … Werknemers: 1.050 in België, 305 in het buitenland

Jo Libeer: “Als een maatschappelijk probleem een economisch probleem wordt, is de oplossing nabij. Dat zie je ook bij 3E, dat zich bezighoudt met energiezuinigheid in al zijn vormen. Op dit moment wordt het bedrijf niet rijk met wat het doet – 3E heeft een omzet van 8,5 miljoen euro en 76 werknemers – maar het investeert in een lange termijnproject. Het interessante is dat 3E in het zog zit van Belgische reuzen als Deme, Besix … Zij experimenteren met alternatieve energiebronnen en hebben nood aan consulting en wetenschappelijke ondersteuning. 3E lost de problemen op waarmee die grote bedrijven geconfronteerd worden. Is het een kostenefficiënte oplossing om op een bepaalde plek een hernieuwbaar energieproject uit de grond te stampen? Om die vraag op te lossen, komt 3E in beeld.”

Jo Libeer: “Asco Industries is een beetje een vreemde eend in de bijt in deze lijst, omdat het bedrijf al iets langer meedraait (sinds 1954, DS) en ook al vrij groot is. Maar Asco is niet bekend bij het grote publiek. Ik kijk naar de toekomstmogelijkheden van de luchtvaartindustrie. Volgens vliegtuigfabrikant Boeing is er tegen 2030 vraag naar 400.000 nieuwe vliegtuigen, goed voor een catalogusprijs van 4.000 miljard dollar. Als je in die markt zit en je bent goed, zoals Asco, dan heb je de wind in de zeilen. De voorbije twee jaar heeft het bedrijf 100 personeelsleden extra aangeworven, en voor de komende vier jaar zijn er nog ‘s 500 aanwervingen gepland. De schaarste van gespecialiseerd personeel wordt stilaan een probleem. Asco moet mensen importeren, dat kan niet anders. Opmerkelijk: Asco is nog altijd voor 100 procent een familiebedrijf. Straf. Ook dat is een kenmerk van onze verborgen kampioenen.”

Vacature I 12.01.2013

MeloTTe

Wat? Specialist in 3D-printing met metaal. Waar? Opereert wereldwijd vanuit Zonhoven. Klanten? Onder meer Airbus, NASA, Exxon, BASF, DOW, Pfizer en Janssen Pharmaceutica. Werknemers: een 50-tal Jo Libeer: “Melotte zorgt met zijn medische toepassingen voor een radicale breuk in de medische sector en de sociale zekerheid. In Vlaanderen staan veel mensen op hun achterste poten als je het hebt over het vermarkten van de zorg. Maar als je technologische innovatie toelaat in de medische sector en als de sociale zekerheid daar soepel op inspeelt, kan de overheid de kosten drukken. Mario Fleurinck, zaakvoerder van Melotte, merkt terecht op dat de kostprijs van heupprothesen de voorbije 20 jaar alleen maar gestegen is, wat economisch gezien volstrekt onlogisch is. Technologische vernieuwing is ook in het belang van de patiënt, want het betekent een betere geneeskunde en zorg. Wat Melotte presteert, is sowieso ongelooflijk. Het bedrijf maakt prothesen op maat, maar werkt evengoed voor grote namen in de ruimte- en luchtvaartsector en in de petrochemie. Het is ook een groen verhaal, want 3D-printing is heel efficiënt: je gebruikt precies de hoeveelheid grondstoffen die je nodig hebt, niets meer. Je bespaart ook op transportkosten, doordat de productie dichtbij blijft.”

europlasMa Wat? Oppervlaktebehandeling van materialen en apparaten door middel van plasmatechnologie, onder meer water- en brandwerende coatings. Waar? Wereldwijd actief vanuit Oudenaarde. Klanten? Medische sector, lucht- en ruimtevaart, auto-industrie, consumentenelektronica, waaronder Apple, Samsung, Nokia … Werknemers: 25 Jo Libeer: “Europlasma is relatief onbekend, maar draait toch al een tijdje mee (sinds 1990 om precies te zijn, DS). Het bedrijf heeft een dipje

gehad in zijn omzet, maar stelde zijn plannen bij en heeft nu goeie vooruitzichten. Europlasma maakt onder meer water- en brandwerende coatings die gebruikt worden in uiteenlopende sectoren als de medische sector, de lucht- en ruimtevaart en de consumentenelektronica. Een voorbeeld is een plasmacoating voor de iPhone, waardoor het toestel corrosie- en vochtbestendig wordt. Die technologie wordt ook in de luchtvaart gebruikt. Meer dan drie jaar geleden kreeg Europlasma een grote bestelling van Airbus, waarvoor het een isolerend schuim ontwikkelt dat gewicht bespaart en brandveiliger is. Die zeer dunne, bijna onzichtbare coating is geknipt om de gevoelige elektronica en apparatuur in vliegtuigen te beschermen. Europlasma vindt stilaan zijn weg naar de grote constructeurs in die wereld, in het kielzog van bedrijven als Asco, LMS, Sabca …”

Clear2pay

Wat? Leverancier van veilige betaalsystemen voor financiële instellingen. Waar? België, Europa, VS, Chili, Dakar, India, China, Australië, Singapore, uitbreidingsplannen in Chili en Brazilië. Klanten? Onder meer VISA, Rabobank, ING, MasterCard, BNP Paribas, Bank of America, Bank of China. Werknemers: meer dan 1.000 wereldwijd Jo Libeer: “We hebben verschillende bedrijven die met betaalsystemen bezig zijn. Naast Clear2Pay is er nog Vasco Data Security en Sopra Banking Software. Het begint stilaan op een cluster te gelijken. Er is natuurlijk altijd het risico dat onze technologische kroonjuwelen opgekocht worden door buitenlandse bedrijven. Ook Clear2Pay kreeg de voorbije zomer een overnamebod van 400 miljoen euro van de Indiase groep Infosys, maar Clear2Pay wou op eigen kracht verder (de deal sprong op het nippertje af na een dispuut over de waardering van het bedrijf, DS). Op zich hoeven we volgens mij niet bang te zijn voor

overnames. Angst is een slechte raadgever. Het gaat erom de cruciale activiteiten hier te houden en ondernemers zo veel mogelijk de keuze te laten of ze alleen verder willen of opgenomen willen worden in een grotere, internationale groep.”

NeWTeC Wat? Europees marktleider voor breedbandinternet via satelliet voor consumenten. Waar? Kantoren in de VS, Dubai, China, Singapore en ook actief in Frankrijk en Duitsland. Klanten? Onder meer Disney en CNN. Werknemers: 316, waarvan 214 in België Jo Libeer: “Op de Olympische Spelen waren we terecht trots op Alfacam, maar je hebt natuurlijk ook een bedrijf nodig dat ervoor zorgt dat de televisiebeelden van de ene kant van de wereld naar de andere raken. Dat doet Newtec. Een echte wereldspeler, intussen. Wereldwijd kijken twee miljard mensen televisie dankzij de apparatuur van Newtec. Een verbluffend cijfer, maar toch is het bedrijf bij ons amper bekend. Vreemd, toch. De komende drie jaar investeert Newtec 50 miljoen euro in nieuwe technologieën. Vorige zomer besliste de Vlaamse overheid om 19 miljoen euro te investeren in Newtec. Ook het Europese ruimteagentschap ESA financiert mee.”

10 overlevers van Flanders Technology

vacature.com/flanderstechno

lees meer over 10 ambitieuze starters vacature.com/starters

Jobs in de technologiesector vind je vanaf pagina

M A N AG E R A A N D E L I J N Ni eu w s van en vo o r d e we r k vl o e r

REkRutEREn

NIEt DIscRIMINEREN

Als je een lijnpiloot rekruteert, mag je vragen of

basis van nationaliteit, ras, etnische afstamming,

die persoon slechtziend is. Een lijnpiloot moet nu

geboorte, taal, politieke overtuiging, genetische

eenmaal goede ogen hebben. En die ene witte

kenmerken, lidmaatschap van een vakbond,

raaf onder een boel sollicitanten mag je niet wei-

gezondheidstoestand, geloof, burgerlijke staat

geren omdat hij toevallig drager is van de ziekte

of vermogen. Alles draait om het principe dat je

van Huntington. België en de EU hebben verschil-

geen onderscheid mag maken, tenzij een bepaal-

lende wetten die discriminatie en racisme bestrij-

de functie dat vereist. Als je dus een kandidaat

den. Die moet je in je achterhoofd houden bij het

zoekt om lingerie voor vrouwen te showen, mag

opstellen van personeelsadvertenties, maar ook

je een vacature de wereld insturen met de expli-

bij sollicitatie- en promotiegesprekken. Geslacht,

ciete boodschap dat je vrouwen zoekt voor die

seksuele geaardheid, huidskleur, handicap, leef-

job. Maar van een kandidaat-poetsvrouw mag je

tijd … zijn criteria waarop je niet mag discrimi-

niet eisen dat ze vloeiend viertalig is, want dat is

neren. Je mag ook geen onderscheid maken op

geen vereiste om goed te kunnen poetsen. EV

job

MEt houDbAARhEIDsDAtuM

“Hij viel helemaal uit de lucht”, getuigt Jan Van Hootegem. De HR-directeur van Groep Vandemoortele heeft onlangs een collega-directeur zijn ontslag gegeven. “De man dacht dat hij nog veel kon betekenen voor de onderneming. Niet dus.” Er zijn nogal wat werknemers die hun vervaldag niet voelen aankomen, zegt adviseur Michel Deboeck van het headhuntersbureau Norman Broadbent. “Die enige vijftiger in een afdeling vol jonge mensen bijvoorbeeld. Maar meestal gaat het om mensen die al zolang op dezelfde stoel zitten dat ze

ComplimEntjEs op DE RAND

op automatische piloot draaien. Ze staan niet meer open voor kritiek of feedback en ze evolueren niet meer. Dat heeft niets met leeftijd te maken. De bedrijven die op termijn de beste resultaten halen, organiseren

Complimenten zijn een blijk van waardering voor

door vele uren over te werken, dan geef je maar

een sterke interne mobiliteit. Ze dagen hun

iemands werk. Je kunt er je medewerkers sterk

beter geen compliment over al die overuren. Hier

mensen constant uit om een andere func-

mee motiveren, op voorwaarde dat je het goed

is het de expertise van de IT-specialist die wel eens

tie aan te nemen of om een stap verder te

aanpakt. Met een verkeerde ondertoon daaren-

in de bloemetjes mag worden gezet. Laatste tip:

zetten.” Wie niet in zo’n werkomgeving zit,

tegen maak je veel stuk. Een goed compliment

hou het kort, want elke onnodige toevoeging on-

moet zichzelf geregeld in vraag durven te

is in de eerste plaats welgemeend. Sarcasme is

dergraaft je nobele bedoelingen. EV

stellen, adviseert Michel Deboeck. “Ver-

uit den boze. Een medewerker die te laat op het

ander af en toe van bedrijf, zodat je blijft

werk komt, zal het dan ook niet appreciëren als

beseffen dat je voor je job moet vechten.

je hem overlaadt met gevlei over zijn wereldbe-

Of leer iets bij, volg een cursus en verruim

roemde stiptheid. Een goed compliment is niet alleen welgemeend, maar ook welgemikt. Als je IT-specialist belangrijke bestanden gered heeft

Waarom complimenten belangrijk zijn vacature.com/complimenten

constant je horizon. Zoek desnoods een professionele coach. Kortom, werk actief aan je loopbaan en val niet in slaap.” EV

Vacature I 12.01.2013

l i C h a a m s ta a l o p k a n t o o r

Als faken onmogelijk is Volgens de Amerikaanse psycholoog Albert Mehrabian bepaalt vooral onze lichaamstaal of onze collega’s ons sympathiek vinden of niet. Maar wie denkt dat hij zijn lichaamstaal kan manipuleren om zich een weg naar de top te banen, loopt het risico eerder vroeg dan laat door de mand te vallen. “Je kunt je non-verbale communicatie niet faken.”

onze primitieve overlevingsinstincten. Bovenop

voor 38 procent en lichaamstaal voor maar liefst

het reptielenbrein ligt het 180 miljoen jaar oude

55 procent. Wie zijn evaluatiegesprek met de

zoogdierenbrein, wat onder meer onze emoties

glimlach doorstaat, zal vermoedelijk een betere

stuurt. Dat brein is verantwoordelijk voor jouw

indruk nalaten bij de baas dan de collega die de

klamme handjes tijdens het jaarlijkse evaluatie-

hele tijd een gezicht als een oorwurm trekt.

gesprek met de baas. Het zoogdierenbrein van de baas zorgt ervoor dat hij over de tafel naar je

Charles Darwin

toe zal leunen om zo zijn interesse te tonen en je

Heel wat van onze lichaamstaal of non-verbale

op je gemak te stellen. Het jongste, ‘menselijke’,

communicatie verloopt spontaan en onbewust,

deel van onze hersenen, de neocortex, herbergt

waardoor faken erg moeilijk wordt. “Als je een

geheugen, taal, ethiek en intelligentie en regelt

te goede indruk met je lichaamstaal wil maken,

Telkens wanneer je het kantoor van je baas bin-

onze meer verfijnde lichaamstaal. Het zorgt er-

loop je het risico dat je door de mand valt”, zegt

nenstapt, keer je onbewust 500 miljoen jaar

voor dat tijdens dat evaluatiegesprek je baas

lichaamstaalcoach René Deceuninck. “Je kan

terug in de tijd en word je een paar seconden

heel geconcentreerd in zijn koffie roert, terwijl

het niet spelen, maar je kunt wel leren expres-

lang een bang reptiel. Want net voor je over de

hij diep nadenkt over welke beloning hij je voor

siever te zijn.”

drempel stapt, buig je je hoofd, steek je je nek

al je noeste werk zal geven.

Samen met een aantal andere trainers aan het

uit, plooi je je rug lichtjes om vervolgens voor-

De Amerikaanse psychologieprofessor Albert

Antwerpse Centrum voor Lichaamstaal verzorgt

zichtig naar binnen te piepen. Zo laat je met je

Mehrabian oefende jarenlang onderzoek uit

Deceuninck lichaamstaalopleidingen voor HR-

lichaamstaal aan de baas zien dat je een brave

over hoe we met elkaar communiceren. Hij

managers, bedienden, verkopers en kaderle-

ondergeschikte bent die voorlopig niet van plan

stelde vast dat alle vormen van menselijke com-

den. “We leren onze cliënten authentieker en

is hem van de troon te stoten. Vlak voor elk on-

municatie uit drie elementen bestaan: woorden,

efficiënter non-verbaal communiceren”, zegt

derhoud met iemand die boven ons staat in de

intonatie en lichaamstaal. Volgens Mehrabian

hij. “Lichaamstaal is geen exacte wetenschap,

kantoorhiërarchie treedt het evolutionair oud-

wordt ons charisma, hoe we overkomen bij onze

al is het wel wetenschappelijk onderbouwd. Het

ste deel van onze hersenen, ons reptielenbrein,

medemensen, bepaald door die drie elementen.

bestuderen van lichaamstaal heeft zijn roots in

in werking. Volgens de in 1998 gestorven Neder-

Hij probeerde ook proefondervindelijk te bepa-

1872, met de publicatie van ‘The expression of

landse psycholoog Piet Vroon wordt het reptie-

len welk onderdeel het meest bijdraagt aan ons

the emotions in man and animals’ van Charles

lenbrein gevormd door de hersenstam, de hy-

charisma en concludeerde dat woorden verant-

Darwin. Daarin schreef Darwin bijvoorbeeld

pothalamus en de kleine hersenen en regelt het

woordelijk zijn voor zeven procent, intonatie

nogal kleurrijk over ‘de spier van moeilijkhe-

Tekst Jan stevens Illustratie lectrr

@janfmstev

VMG-20130112_24_LICHAAMSTAAL.indd 24

10/01/13 22:31

den’, waarbij hij verwees naar hoe een mens die het lastig heeft, geneigd is om zijn wenkbrauwen te fronsen. Darwin kwam als eerste tot de conclusie dat sommige gezichtsexpressies universeel zijn voor alle culturen.” Bij lichaamstaalinterpretatie moet je volgens René Deceuninck altijd rekening houden met de ‘wet van Pareto’. “De Italiaanse wiskundige en econoom Vilfredo Pareto stelde begin twintigste eeuw dat 80 procent van de economie beheerst wordt door 20 procent van de bevolking. Joseph Juran, de grondlegger van het moderne kwaliteitsmanagement, constateerde dat het Paretoprincipe op veel meer onderwerpen van toepassing was en introduceerde zijn 80-20-regel. Voor het domein van de lichaamstaal wil dat zeggen dat 80 procent van de signalen die mensen via hun houding uitzenden ook werkelijk zo bedoeld is, en dat je 20 procent met een korrel zout moet nemen. Wie een leugen vertelt, heeft de neiging om aan zijn neus te krabben. In 80 procent van de gevallen zal dat kloppen, terwijl 20 procent last heeft van een jeukende huidziekte.”

Het juiste signaal Kan je medemensen manipuleren door je lichaamstaal goed te beheersen? René Deceuninck: “Zo sterk wil ik het niet uitdrukken.

Vacature I 12.01.2013

l i c h a a m s ta a l o p k a n t o o r

De tien geboDen van lichaamstaal op het werk Verkoopgesprekken,

sollicitatiege-

sprekken of gewone gesprekken onder collega’s kunnen op een positieve of negatieve manier beïnvloed worden door de lichaamstaal van je gesprekspartners. Wie van lichaamstaal geen kaas gegeten heeft, zal zich onbewust door de non-verbale communicatie van anderen laten leiden. Wie wel weet hoe lichaamstaal werkt, kan er zijn voordeel mee doen. De Amerikaanse president Obama is niet alleen een meester in het speechen, maar ook in het beheersen van zijn non-verbale communicatie. Op een filmpje op Youtube kan je zien hoe hij een hand geeft aan iemand en hoe die andere persoon bewust of onbewust probeert te domineren door zijn arm zo te draaien dat Obama’s hand onderaan ligt. Waarna Obama heel subtiel zijn duim boven op de andere zijn hand legt, en zo toch nog de overhand krijgt.” •

1. Maak altijd oogcontact als je een hand aan je

7. Hou oogcontact op een vriendelijke, gemoede-

2. Wees expressief en glimlach regelmatig.

8. Ga iets voorovergebogen zitten als je luistert.

gesprekspartner geeft. Anders lijkt het alsof je iets te verbergen hebt of de ander geen blik waardig gunt. Geef geen slap handje, want dan sta je meteen gecatalogeerd als softie. Schud de hand van de ander niet te lang en niet te enthousiast, of je krijgt het etiket van zielenpoot opgekleefd.

Sommige mensen hebben de neiging boos te kijken zonder dat ze zich daarvan bewust zijn. Probeer je gezichtsspieren te ontspannen.

3. Gebruik ‘handentaal’ alleen om je verhaal te

benadrukken en niet om nerveus met een pen te spelen of aan je haar te frunniken. Zorg ervoor dat je open handen zichtbaar zijn. Dat stimuleert je gesprekspartner onbewust om ook oprecht te zijn. Wil je de baas blijven tijdens het gesprek? Wijs af en toe nadrukkelijk je gesprekspartner aan.

4. het beheersen van je lichaamstaal moet geleidelijk groeien. Wees zeker in het begin voorzichtig, anders riskeer je bij je collega’s geboekstaafd te staan als ‘de gekke bekkentrekker’.

5. Kruis nooit je armen en benen, want met zo’n

gesloten houding sluit je je van je gesprekspartners af. Zet je voeten naast elkaar op de grond, zodat je een zelfzekere indruk maakt. laat nooit je ene been op de knie van het andere rusten, want dan is de kans groot dat je gesprekspartner je arrogant vindt.

6. Knik regelmatig als je gesprekspartner iets

vertelt. Wil je autoriteit uitstralen? Sta dan flink rechtop, trek je schouders een beetje naar achter, hef je hoofd hoog en hou je kin omhoog. Wil je openheid en vriendelijkheid uitstralen? Neig dan heel subtiel met je lichaam naar je gesprekspartner toe. hou je hoofd een beetje schuin, je kin neutraal. Dit is de ideale houding tijdens een sollicitatiegesprek.

lijke manier. kijk regelmatig in de ogen van je gesprekspartner, maar staar hem niet constant aan, want dan gaat hij zich slecht op zijn gemak voelen. Vind je het lastig om iemand anders in de ogen te kijken? Focus dan op het puntje tussen de ogen. Ga recht zitten als je het woord neemt. Hou voldoende afstand van je gesprekspartner als je rechtop staat. Sommige mensen hebben de neiging om vlak voor iemand te gaan staan als ze aan het praten zijn. Dat is zeer irritant. De afstand mag ook niet te groot zijn, want dan lijkt het alsof je totaal niet geïnteresseerd bent.

9. spiegel geregeld de lichaamshouding

van je gesprekspartner. Neem dezelfde houding aan, en verander van houding als hij dat doet. Mensen die dezelfde overtuigingen delen, nemen bijna automatisch elkaars houding over. Door te spiegelen, voelt je gesprekspartner zich meer op zijn gemak. Overdrijf niet, want dan denkt de andere persoon dat je de draak met hem steekt.

10. probeer op de micro-expressies van je

gesprekspartner te letten: die liegen nooit. Micro-expressies zijn minuscule bewegingen in het gezicht die onderliggende emoties verraden. Als je gesprekspartner amper met zijn ogen knippert, luistert hij niet echt naar je, of vertelt hij een voorgekauwd verhaal. Als jij hem een vraag stelt die hem uit evenwicht brengt, zal hij dan weer heel snel met zijn ogen knipperen. Als je wil weten of je gesprekspartner je grapjes echt leuk vindt, moet je heel goed op zijn ogen letten: als hij echt lacht, lachen de kleine spiertjes rond zijn ogen mee.

leer de finesses van lichaamstaal

Vacature.com/lichaamstaal

werk & leven Tips om je leven in balans Te houden

PrakTisch worklife TweeT

Twitteraars die het evenwicht proberen te bewaren

# “Hellup: mijn FYRA rijdt op tijd Breda in. Wat moet ik nu?”

Brenno de Winter, @brenno (journalist)

# “Is er voor de tweede

keer in geslaagd om de afrit te missen door te luisteren naar de radio. # nieuwefeiten”

Steven Van Gaever, @pekesenertjes (Product & PR Manager)

Tekst william visterin -

@wvisterin

PoeTs je onlIne RePuTATIe oP In dRIe sTAPPen Sociale media kunnen je carrière maken of kraken. Het eerste wat een rekruteerder tegenwoordig doet, is je aanwezigheid op Facebook, Twitter, LinkedIn … checken. Geen goede online reputatie? Dan heb je pech. Of niet? Aan je online reputatie valt wel degelijk te werken. Met deze eenvoudige trucs, samengesteld met de hulp van Lifehacker.com, kom je al een heel eind.

1. Zoek naar jezelf Ga regelmatig egosurfen: naar jezelf zoeken via si-

sociale media kunnen je carrière maken of kraken

tes als Google of Facebook. Tip: als je een Googleaccount hebt, log dan eerst uit, vermits Google je zoekresultaten aanpast op basis van je eigen profiel. Zoek vervolgens ook naar jezelf op populaire (netwerk)sites als Facebook, LinkedIn of Twitter. Ook hier log je best eerst uit, zodat je echt alles ziet

dan genezen. Denk enkele seconden na voor je een

wat publiek beschikbaar is. Verschijnt er niets, of

tweet verstuurt. Twitter is het meest publieke me-

bijna niets, dan is dat niet meteen goed nieuws. Er

dium van alle sociale netwerken.

duiken dan wel geen slechte of minder fraaie zaken over jou op, maar goede evenmin. En dat is mis-

3. Opwaarderen

# “Akkoord of niet? Tijd en leegte, dat is de echte luxe”

schien al even vervelend.

Hét basisidee in ‘online reputation management’:

Sara Coene, @saracoene (New Business Designer)

2. Grote schoonmaak

al het goede dat over jou wordt geschreven, moet het (eventuele) slechte overheersen. En met dat

Verwijder alles waar je niet meteen een (nieuwe)

goede heb je veel zelf in de hand. Zorg om te be-

job mee kunt veroveren van je publieke internet-

ginnen voor een mooie en recente foto bij je net-

pagina’s. Dat gaat dan bijvoorbeeld om enkele

werkprofielen. Grijp alle mogelijkheden aan om

minder professioneel ogende Facebook-foto’s op je

je expertise aan te tonen, zonder pocherig over

eigen profiel. Zorg ook dat je vertrouwd raakt met

te komen. Zorg bijvoorbeeld voor een actueel en

de privacy-instellingen van sociale netwerksites.

gedetailleerd profiel op LinkedIn en vraag aan je

Je vrienden of familie mogen je vakantiefoto’s mis-

professionele contacten om je vaardigheden te ‘en-

schien wel zien, maar anderen liever niet. Weet dat

dorsen’, waarmee ze onderschrijven dat je heel wat

sites als Google een procedure aanbieden om je uit

in je mars hebt. •

de zoekresultaten te doen verwijderen, maar dat dit vooral geldt voor webpagina’s die in de Google ‘Cache’ zitten en dus offline zijn gehaald. Kortom: je hebt niet op alles vat, dus voorkomen is beter

Hoe sociale media je carrière maken of kraken Vacature.com/socialemedia

vacature i 12.01.2013

GEWIKT EN GEWOGEN O n ze s e l e c t ie vo o r ex t ra in s p ira ti e

LEZING

Hoe we de crisis overwinnen Sinds de financiële crisis de wereld rond raast, sputtert de economie. Idem dito voor de arbeidsmarkt. Hoe is het zo ver kunnen komen? Werden er herstelmaatregelen genomen en wat is nodig

GADGET

om het vertrouwen weer op te krikken? Marcia De Wachter, directeur van de Nationale Bank van België, geeft tijdens de lezing ‘De financiële crisis en de tools om hieruit te geraken’ een antwoord op die vragen. De Wachter behaalde in 1979 een Master of Arts in Economics aan de universiteit van Chicago. Ze doceerde aan de Universiteit van Antwerpen en de UFSIA en was economisch adviseur van eerste minister Wilfried Martens. Later werd ze departementsadviseur, woordvoerster en secretaris-generaal van de Nationale Bank van België. AK De financiële crisis en de tools om hieruit te geraken, 15 januari, 14u, Kasteel La Motte, Lumbeekstraat 20, 1700 Sint-Ulriks-Kapelle. De toegangsprijs bedraagt 7 euro. www.kasteellamotte.be.

BOEK

Geen beestjes op kantoor Iedereen doet het. Of toch bijna iedereen. Eten achter je bureau, bedoelen we. Als je geen bacteriën en andere minibeestjes wil kweken op en rond je toetsenbord, dan is deze ministofzuiger iets voor jou. Even aansluiten op een USB-poort van je pc of laptop, en je kunt al die bacteriën beginnen te bestrijden. Het toestel kan de hardnekkigste vuiltjes aan. Denk vooral aan die studies die aantonen dat toetsenborden in kantoren heel wat meer bacteriën bevatten dan toiletbrillen. WV Prijs: 7,95 euro bij een online shop als megagadgets.be.

Handleiding voor opiniemakers Met een gefundeerde opinie laat je een ander licht schijnen op de actualiteit, en je biedt stof tot nadenken in deze soms verwarrende tijden. Het nieuws van de dag duiden: alle ondernemers en managers zouden hier een opportuniteit in moeten zien, want ze zijn allemaal expert in hun eigen vakgebied. Journalisten zullen hen graag zien komen. Als goede opiniemaker laat je geen enkele kans onbenut om van je te laten horen. Dat komt niet enkel je eigen naambekendheid ten goede, maar zeker ook je bedrijfsreputatie. In het boek ‘Hoe word ik opiniemaker?’ komen ervaren opiniemakers aan het woord, zoals Etienne Vermeersch, Guillaume Van der Stighelen, Carl Devos, Paul De Grauwe en Jan Denys. SDK Hoe word ik opiniemaker?, Steven Piessens, 19,99 euro, Lannoo Campus.

WIN Stuur een mailtje met je naam en je adresgegevens naar redactie@vacature.com, met de vermelding ‘Opiniemakers’. De eerste vijf lezers die reageren, krijgen een gratis exemplaar van het boek ‘Hoe word ik opiniemaker?’ Niet gewonnen? Als je het boek bestelt via www.lannooshop.be/vacature-opiniemaker krijg je een korting van 4 euro en betaal je geen verzendkosten. Dit zolang de voorraad strekt.

inspi ratie

confe rentie

Europa zkt. jobs voor jongeren De crisis en de toenemende (jeugd)werkloosheidscijfers laten Europa niet onberoerd. In 2013 zal de Europese Commissie dan ook inzetten op acties waarmee jongeren vaardigheden en competenties ontwikkelen waaraan momenteel nood is op de arbeidsmarkt. De focus ervan ligt op leerresultaten, taal- en rekenvaardigheden, ondernemerszin, digitale geletterdheid, werkplekleren en bijscholing van leerkrachten. Jongeren moeten binnen de vier maanden nadat ze zijn afgestudeerd een goede baan, voortgezet onderwijs of een stage aangeboden krijgen. Tijdens de conferentie ‘Inzetten op

Miskende beroepen in de kijker

onderwijs en vaardigheden in tijden van crisis’ wordt

Sinds kort loopt op Canvas de documentairereeks ‘Comedian

beleid besproken, net als de impact ervan op Vlaan-

vindt werk’. Daarin maken tien Vlaamse comedians kennis met

deren. Daarna volgt een rondetafelgesprek met

even veel miskende beroepen, van tomatenplukker tot var-

afgevaardigden van de VDAB, Syntra, Unizo, Voka en

kenskweker, industrieel reiniger en sociaal helper. De comedians

de verschillende onderwijsinstellingen. Vlaanderen is

draaien mee in het zware werkritme van hun nieuwe collega’s

alvast in gang geschoten. Bedrijven die onvoldoende

en ondervinden aan den lijve de werkomstandigheden en de

opleidingsmogelijkheden voor hun werknemers

onverwachte problemen van het beroep. Na drie werkdagen

voorzien, riskeren sinds 1 januari een sanctie. Dit

trakteren de komieken hun werkmakkers-van-drie-dagen op

jaar zouden er ook tienduizend nieuwe instapstages

een optreden, waarin ze de ervaringen van de voorbije dagen

moeten komen voor jongeren in de beroepsinscha-

verwerken. In de eerste aflevering zagen we Bert Gabriëls aan de

kelingstijd, de vroegere wachttijd. AK

het toekomstige Europese onderwijs- en vormings-

slag als wegenwerker. De komende weken stelt illusionist Gili zich ten dienste van een beschutte werkplaats, sorteert Xander De

Vleva conferentie ‘Inzetten op onderwijs en vaar-

Rycke bagage op Zaventem en staat Wouter Deprez in voor de

digheden in tijden van crisis’, 22 januari, 13u tot 17u,

verzorging van bejaarden. Nigel Williams, die zelf een arbeiders-

Kortenberglaan 71, 1000 Brussel. De conferentie is

verleden bij General Motors heeft, wist wat hij kon verwachten

gratis, maar registratie is gewenst voor 20 januari, via

als tomatenplukker. Desalniettemin vond hij het een ‘heavy job’:

www.vleva.eu/vaardighedenonderwijs.

“Als ik nu nog zo’n chichi-madam over de prijs van de tomaten hoor zeiken, ga ik ontploffen!” AK Comedian vindt werk, sinds dinsdag 8 januari tien weken lang op Canvas, telkens om 22u. www.canvas.be/programmas/ comedian-vindt-werk

Wat verandert er aan jouw job in 2013? Bekijk het overzicht op vacature.com/veranderingen

Vacature 12.01.2013

VMG-20130112_28_GEWIKT EN GEWOGEN.indd 29

10/01/13 22:32

F OTO B LO G Ee n werkd ag u i t h e t l eve n g e g re p e n

VACATURE LIEP EEN DAG MEE IN HET ZOG VAN

PIERRE HERMANT

DIRECTEUR-GENERAAL VAN HET AUTOSALON

Tekst en foto’s Sam De Kegel

Het Autosalon heeft zijn deuren geopend, voor de 91e keer alweer. Voor het eerst sinds tien jaar maakt ‘de velo’ opnieuw zijn opwachting en ook de motoren truckliefhebbers krijgen waar voor hun geld. Pierre Hermant, directeur van salonorganisator Febiac, schakelde afgelopen week in vijfde versnelling om alles in gereedheid te brengen.

06:30 09:00 Joggen door pa

mera met… Voor de ca ters oe twee vierv

leizen

uitreiking geblikt voor de al een filmpje in g De aa ri. nd ua va jan dt 9 or Er w Jaar’, op ng met anager van het van ‘De Fleetm een live-verbindi acteur. rt ee en sc en st n en re di n bo va ge t n lis t is ee journa n. Pierre Herman ertuiging. de Heizel-paleize bordel ici!”, schreeuwt hij vol ov dy un “Vraiment, c’est n geflankeerd door hun twee bo t: “Mijn zij an s m re er er H De twee Pi iard. Pierre nog in russell en een br guards: een jack de kleine viervoeter, want hij is t ijg kr ot naamgeno rlach) opleiding.” (bulde

Pierre Hermant is een bevlogen wer december slaap t hij op zijn werkp knemer. Sinds 19 Brussels Expo, vla lek k naast zijn bure in Paleis 5 van hand joggen we au. Met de iPho ne in de kr met het Atomiu iskras door de verschillende ‘p aleizen’, m als stille getu ig e. Er heerst een stilte, die straks wor ge merlui, elektricie dt doorbroken door tientallen wijde ns, verlichtingsex tim“Joggen is het pe ideale antigif te rts en schilders. gen stress. Ik lo dagelijks, en he t is op ik een zwaar au goed voor m’n spieren. In 2007 bijna to-ongeluk, waa rvan ik twee jaa had revalideren.” r moest

07:30

Ontbijt met de troo

Na een verkwikkende dou che ontbijten we met Pierre Lalmand, adjunct-d irec salon, die hier ook tijdelijk zijn teur van het Autobed heeft opgemaakt. In maart volgt Pierre Lalmand Pierre Hermant op, die promoveert tot directeur-g eneraal van Brussels Expo. Pierre Lalmand: “Ik ben nog een stagiair, hé.” Maar ook Lalmand is gepokt en gem azeld in de autowereld, als voormalig marketingma nager bij Volkswagen en evenementenmanager van D’Ieteren. nopvolger

24:00 10:10

Korte pitstop op

kantoor

Een korte pitstop op kantoor voor enkele ringen. “Ik krijg 300 vergademails per dag, geluk kig beheert Lucie mijn agenda. En Anaïs is mijn log istieke rechterhand.” Pierre is he vergeet. “Ik ken de na t type baas dat niemand am van bijna elke be waker op deze site. Als je voor alle mensen evenveel respect toont, kan je ook op hen reken en bij een noodgeval.” Pierre, nie t ondertussen het pr vies van een grap, toont omofilmpje van het Autosalon, waarin hij samen me t autoliefhebster Ta nja Dexters in een geblokkeerd e lift het goedkeurend oo is verzeild geraakt. Onder g van Koning Albert II.

In de fauteuil met Steve Jobs

Vanaf 21 uur daalt de rust weer neer over de hallen. Pierre drinkt een aperitief met de collega’s, maar blijft nadien nog doorwerken tot 24 uur. Dan pas gaat de riem eraf en ontspant hij zich met de biografie van Steve Jobs, of met een boek over ‘corporate finance’, voor hij gaat slapen. “Je ziet, ik heb hier alles: een bed, een douche, een internetverbinding en een fauteuil om in weg te zakken.”

15:30

12:30 Lunchen met het hele team

Tijd voor de lunch. In twee shifts, want nu heerst de regel ‘time is money’. Pierre: “Ons vaste team besta at uit een 20-tal mensen. Ik vind het belangrijk dat we samen lunchen. Zo creëer je een sfeer waarbij iedereen voor elkaar door het vuur wil gaan.” Even later verschijnt een smakelijke taart op tafel, want een van de werknemers is jarig. Hier wordt hard gewerkt, maar ook veel gelachen. “Pierre, weet je vrouw dat je samen met Tanja Dexters in de lift zat?”

tieronde Op inspec paleizen

door de

i in de haln de werklu Het krioelt va el werken er 3.000 te len. Momen dens het Autosalon zijn , tij e en n an vakm de weer. Elk .000 m/v in er dagelijks 9 il uitblinken met de rw en constructeu d: er wordt getimmerd an in st ie w r aa m mooiste r, n 7 tot 21 uu rgebouwd va t, kan 24 uur op 24 doo m ko alles d f o u n n tijdsnoo ke e: “We chec en werken. Pierr s verloopt.” Zijn woord e tj e n n n ee p o t o veilig e o st koud of hij in zijn nog niet moet zo snel mogelijk it “D l. ers is va d n A s. er hoop af in afvalconta ij een van onze geld.” Elke dag krijgt h id o go ge tte met ço in V dit weg n va dsrapport een veilighei n. te n u p er verbet

Vacature 12.01.2013

column Tekst An olaerts

Fotografie Annelie Vandendael

Blijf van die thermostaat af! Kyoto, kan het iemand wat schelen? De meeste mensen niet. Eerst zal de soort

kennis van zaken, daarna zonder zin voor oplossingen, allemaal ter gelegenheid

afdoende moeten worden afgekookt. Pas daarna zullen de resterende vellen sis-

van Dikketruiendag. Om elf uur was het extralegaal heet op de werkvloer. Het

send toegeven: ojee, Kyoto. Mensen zijn gewoon niet voorzienig genoeg. Ze zijn

klokje van de vakbondsafgevaardigde gebaarde van 28 graden. Nog één graad

gelijk de mottigste van alle eekhoorns in de herfst. Drie eikels, één hazelnoot en

en ik ga bij wet en cao naar huis, zei hij. Terwijl kleine delegaties betweters af-

het wordt vanzelf weer lente. Zo luidt het lange termijndenken volgens Genesis.

daalden naar de kelder om de thermostaat opnieuw aan de praat te krijgen, met

Wij zullen blijven stoken, rijden en drammen tot de mazout op is. Behalve op

wenken en nog meer praat. Tevergeefs.

Dikketruiendag.

Dikketruiendag was al twee dagen voorbij toen het nog brandde op het werk. De

Op Dikketruiendag zetten wij de verwarming één graad lager over een bespa-

ketel ging in de toeren en verslikte zich in stookolie. Vrouwen bevrijdden zich-

ring van zeven procent. Zo simpel is dat. Althans zodra de E40 ons met een natte

zelf van hun broekkousen op het toilet. Mannen brachten een ventilator mee

reutel heeft opgehoest of wij aangevreten door de pendelaarslucht op het werk

van thuis en citeerden uit de Apocalyps. ‘Als uw oog u ten val brengt, ruk het uit!

zijn geraakt. Wie klaagt er nu eigenlijk over slechte buitenlucht als er buikgriep

Ge kunt beter met één oog het koninkrijk van God ingaan dan met twee ogen in

door de airco waait, als een collega zweert bij zelfgedraaide hummus tussen de

ter helle geworpen worden, waar een worm niet van ophouden weet en het vuur

boterhammen of na de lunch binnenkomt met natgeregende krullen. Maar soit,

niet dooft.’ Pas één week en drie camionetten later keerden rust en koelte weder,

Dikketruiendag troost.

maar de herinnering aan Dikketruiendag is niet vervaagd.

Roomkleurige kabeltruien bieden de werkdag een gezellige aanblik. Tenminste

Woensdag 20 februari 2013, het is nog lang, maar de vooruitzichten zijn slecht,

als iedereen zijn breigoed netjes aan houdt. Want dat was tijdens de vorige Dik-

een beetje zoals Kyoto maar dan voor écht. Niemand wil het meemaken op het

ketruiendag allerminst het geval. Na aanhoudende klachten over zweet en jeuk,

werk, de hitte, de hitsigheid en de onderlijven. Daarom heb ik slechts één belang-

verschenen daar de eerste onderlijven, vaal, bepluisd, ranzig en voorzien van

rijke imperatief voor Dikketruiendag: blijf van die thermostaat af! •

opschriften zoals ‘Zomertornooi 17-19 juli 1996’ met daaronder een volleybal in clipart. Welk mens draagt tenslotte toonbaar textiel onder een wollen trui. De schuld lag bij het personage dat aan de thermostaat had gezeten, eerst zonder

mag je thuis blijven als de temperatuur op kantoor ondraaglijk is? vacature.com/hitte

Overzicht van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine. Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs. Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

ICT & INTERNET .NET WEB & MOBILE DEVELOPERS ANALIST-PROGRAMMEUR CELVERANTWOORDELIJKE FUNCTIONAL/TECHNICAL CRM PROFESSIONAL INFORM.MEDEW.SOFTWARE ONDERST EN ONTW IT BUSINESS ANALIST SAP-FICO IT BUSINESS ANALYST JAVA ANALYST DEVELOPERS JUNIOR NETWERKBEHEERDER TEAMVERANTW. DOCUMENTUM EN WORKFLOWBEH

CONSULTANCY IBUTLER.BE

CRELAN

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

SOUDAL UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

HUDSON

SOFICO

SOUDAL PROVINCIE ANTWERPEN

41 JOBPUNT VLAANDEREN

DEMOCO

A PRIORI

HESBAYE FROST

FUNDAMENT R&S

GEMEENTE KNOKKE-HEIST

WVI

SOUDAL

NORDSON

MERCURI URVAL

DEMOCO

A PRIORI

DMI VASTGOED

A PRIORI

SOUDAL DMI VASTGOED

41 A PRIORI

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR BUSINESS UNIT MANAGER MEDISCH DIRECTEUR PEDAGOGISCH DIRECTEUR VOLTIJDS SECRETARIS ZORGMANAGER

DE PELGRIM SHANKS

56 HUDSON

GEZONDHEIDSZORG OOSTKUST

DE PELGRIM

OCMW DENDERMONDE

WELZIJNSZORG KEMPEN

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

DRUKKERIJ T’HOOFT

BECAUS

DRUKKERIJ T’HOOFT

COMPLIANCE OFFICER JURIDISCH CONSULENT

CRELAN HAVEN VAN ANTWERPEN

44 JOBPUNT VLAANDEREN

BACHELOR ACCOUNTANCY BOEKHOUD(ST)ER INTERNE AUDITOR KREDIETANALIST LANDBOUW MEDEWERKER BOEKHOUDING

JOBPUNT VLAANDEREN

HAVEN VAN ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

WVI

OCMW DENDERMONDE

DE PERSGROEP PUBLISHING

CRELAN

A + PROJECTS

CRELAN

MOYERSOEN.BE

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE DESKUNDIGE WAGENPARK LEAD BUYER LOGISTIEK MEDEWERKER SUPERVISOR AANKOOP & MAGAZIJNBEHEER TECHNISCH INKOPER

CEVORA

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

HAMAL SIGNATURE

MOTMANS-VAN HAVERMAET 49

DRUKKERIJ T’HOOFT

BELGOPROCESS

SCHREDER

A + PROJECTS

CHOC-O-LAIT

WVI

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOT ALLROUND ADMINISTRATIEF BEDIENDE JURIDISCH-ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

SALES & MARKETING

www.velde.be

MEDIAFIN

HAVEN VAN ANTWERPEN

SOUDAL

HAVEN VAN ANTWERPEN

HR MANAGEMENT HR-ASSIST.LOONVERWERKING EN SOC WETGEV PERSONEELSADVISEUR

VIO INTERIM

JURISTIEK

REDACTIE & COMMUNICATIE DIGITAAL EINDREDACTEUR MANAGER B2B COMMUNICATIE

47 54

TECHNIEK & PRODUCTIE CONTROLEUR VAN WERKEN HULP VOOR DRUKKERIJ PROJECTLEIDER ROTATIEDRUKKER SENIOR TECHNISCH MANAGER VLOOT SENIOR TECHNISCH MANAGER WERKPLAATSEN TECHNISCH PARKMANAGER VOLTIJDS DIENSTHOOFD TECHN. DIENST

AULI ADMB HR SERVICES

FINANCIËN

INGENIEURS (SENIOR) PROJECTLEIDERS CIVIL OR INDUSTRIAL ENGINEER DIENSTHOOFD OPENBAAR DOMEIN INGENIEUR BOUWKUNDE MANAGER ONDERHOUD OPERATIONS MANAGER PROJECTLEIDER HVAC PROJECTONTWIKKELAAR TECHNISCH AANKOPER TECHNISCH PROJECTMANAGER

AULI ADMB HR SERVICES

SOUDAL DANA

BUSINESS CONSULTANTS GEMOTIVEERDE UITZENDCONSULENT UITZENDCONSULENTEN

JOBPUNT VLAANDEREN

38 44

(JUNIOR) BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ACCOUNT MANAGER AUTOZONE.BE ACCOUNT MANAGER BELUX ACCOUNT MANAGER CREATIEVE CEL ACCOUNT MANAGER MAGAZINES ACCOUNT MANAGER SOLID WASTE ADVIS.MARKTMANAGEMENT PARTIC. & ONDERN ADVISEUR ONDERNEMEN AFDELINGSDIRECTEUR HORECA ALLROUND COMMERCIEEL MEDEWERKER

AIR PRODUCTS

VELDE GROEP

DE PERSGROEP PUBLISHING BIGBROTHER

50 65

SIGNUM HR & MANAGEMENT 65

DE PERSGROEP PUBLISHING

SHANKS

HUDSON

CRELAN

BROUWERIJ HAACHT

A + PROJECTS

Vacature I 12.01.2013

COMMERCIEEL MEDEWERKER EXPORT COMMERCIELE KRACHT MET MEDIA-ERVARING CONCEPTVERKOPER INTERN. BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER INTERNAL SALES EXPORT KANTOORVERANTWOORDELIJKEN

N.V.

TRADECC

VELDE GROEP

CAMPUS.BE

50 63

IT MOBILE

HUDSON

WATTS INSULATION

VELDE GROEP

SOUDAL

VIO INTERIM

ONDERWIJS & OPLEIDING ACCOUNTING ASSISTANT ASSISTENT INTERNATIONALE HANDEL DOCENT DOCTORAATSBURS.GENEESK.LEVENSWETENSCH

CEVORA

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

UNIVERSITEIT HASSELT

JOBPUNT VLAANDEREN

ONTHAAL & SECRETARIAAT

INTERLABEL S.A.

MANAGEMENT SECRETARY

INTERNATIONAL TRADING COMPANY

DE POLITIE

te Aarschot zoekt:

GRAFISCHE ORDERBEGELEIDER (M/V)

ANDERE

Wij verwachten:

BURGERFUNCTIES DESKUNDIGE LANDBOUW DESKUNDIGE ONDERSTEUNING PROV.SCHOLEN DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN HUISVESTINGSAMBTENAAR MIRO-CONSULENT RUIMTELIJKE ONTWIKKEL. PLANOLOOG POLITIEFUNCTIES TEAMVERANTWOORDELIJKE ERFGOEDDEPOT ZWEMBAD-EVENT-EN RECREATIECOORDINATOR

Wij bieden: Solliciteren:

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

GEMEENTEBESTUUR ZWEVEGEM

GEMEENTE BORSBEEK

STAD MORTSEL

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

DE POLITIE

PROVINCIE ANTWERPEN

JOBPUNT VLAANDEREN

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

36 42

SALES ADVISOR WESTLEASE ANDRESS CONSULTING 66 SALES MANAGER BENELUX IBUTLER.BE 64 TEAM LEIDER HELPDESK TEAM 24+ AULI De Munnynck,45 Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara TEAM LEIDER OUTBOUND 24+ AULI 45 A TEAMLEADER FONDSENWERVING ARTSEN ZONDER GRENZEN 67 VASTGOEDMAKELAAR MOYERSOEN.BE 59 VERANTWOORDELIJKE VERHUURKANTOOR A + PROJECTS 66 VERTEGENWOORDIGERS BUITENDIENST IBUTLER.BE 64 ZELFSTANDIGE VERTEGENWOORDIGER(S) LEDSSTART 67

COLOFON

GEZONDHEID DESKUNDIGE DRINGENDE GENEESKUND.HULP DIENSTHOOFD GEZONDHEID

PROVINCIE VLAAMS BRABANT PROVINCIE ANTWERPEN

42 JOBPUNT VLAANDEREN

werk mee aan de toekomst van je regio

DE PROVINCIE VLAAMS-BRABANT ZOEKT MEDEWERKERS

CREATIEVE BEROEPEN CTP’ER DIGITAL DESIGNER GRAFISCHE ORDERBEGELEIDER ORDERBEGELEIDER

DRUKKERIJ T’HOOFT

DE PERSGROEP PUBLISHING

INTERLABEL

DRUKKERIJ T’HOOFT

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING ADVISEUR TOEGANKELIJKHEID DIENSTHOOFD DIVERSITEIT-GELIJKE KANSEN STAFMEDEW.JEUGDRUIMTE EN LOK.JEUGDBEL. VOLTIJDS COORDINATOR SOCIALE DIENST

Vacature I 12.01.2012

PROVINCIE ANTWERPEN PROVINCIE VLAAMS BRABANT

JOBPUNT VLAANDEREN

36 42

PROVINCIE VLAAMS BRABANT

OCMW DENDERMONDE

Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen Project Marketeer Marijke Dubois

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin

Sites en productontwikkeling internet Project Manager Interactive Els Sergeant b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Ahmed Ouarzazi

Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Charline Heirbaut 02-482.03.50 Sales Assistants Hilde Vanden Driessche, 02-482.03.38 Client Service Assistants Sarah Nietchaieff

Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

BRUGGE

BRUSSEL/WALLONIE

Spicer Off-Highway Belgium nv (Brugge) behoort tot de Off-Highway Division van Dana Corporation (beursgenoteerd) en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Meer dan 550 medewerkers zorgen voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere expansie van het bedrijf te ondersteunen, zoeken we een (m/v)

IT mobile, opgericht in 2000 en actief in Smart Mobility Management, is ondertussen wereldwijd actief. In België wordt het commercieel team ondersteund door een administratieve kracht, een IT-projectmanager en 4 installateurs. Om het team verder te versterken is IT Mobile op zoek naar een extra commercieel speerpunt voor de regio Brussel/Wallonië (m/v)

IT Business Analyst

Conceptverkoper

Conceptueel sterke denker en hands-on in de uitvoering

Ervaren hunter die autonoom de markt in Brussel en Wallonië ontwikkelt

Referentie: BE677280

Referentie: BE677380

Met je IT-ervaring in een productieomgeving ben jij de persoon die de uiteenlopende businessprocessen en engineeringsystemen op de site in Brugge ondersteunt. Je vertaalt de verschillende doelen en noden van de afdelingen naar IT-processen die je verder ontwikkelt en implementeert. Bij ad hoc IT-problemen verzorg je tweedelijnssupport. Je rapporteert rechtstreeks aan de Director Off Highway IT in de Verenigde Staten.

Je zoekt contact met de Financieel Manager of Algemeen Manager van potentiële klanten om Smart Mobility Management Solutions te bespreken. Je wordt ondersteund door de IT-projectverkoper, die de projecten met het installatieteam verder uitwerkt. Doorgronde IT-kennis is niet vereist, afgezien van het begrip van de basisprincipes. Je hebt ervaring met onderhandelingen op niveau en weet autonoom een marktsegment uit te bouwen. Je spreekt vloeiend Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

ROESELARE

KORTEMARK

Shanks behoort tot de top van de afvalbedrijven in België en Europa en onderscheidt zich door een sterke klantgerichtheid en een duurzame wijze van afvalbeheer. In België telt Shanks ongeveer 800 medewerkers en heeft een omzet van ongeveer 215 miljoen. Shanks heeft verschillende vestigingen in Vlaanderen, onder meer in Roeselare en Gent. Voor Roeselare zijn wij op zoek naar een (m/v)

Business Unit Manager

Account Manager Solid Waste

Referentie: BE677383

Referentie: BE677381

Je stuurt het team cleaning en transport aan dat bestaat uit 7 bedienden en een 40-tal chauffeurs en operatoren. Daarnaast zijn je commerciële contacten je belangrijkste focus. Je speelt in op groeiopportuniteiten en stemt de interne structuur daar op af. Je hebt een technische achtergrond, die je combineert met een commerciële blik. Je stuurt processen bij en weet mensen daarvoor te inspireren.

Je beheert een portefeuille van kmo-klanten in West-Vlaanderen, waar je het volledige dienstenpakket van Shanks aanbiedt. Om optimaal het marktpotentieel te benutten, prospecteer je actief. Je werkt samen met de Sales Manager, dienst planning en administratie en overlegt frequent met de andere Account Managers om opportuniteiten bij klanten uit te wisselen. Je bent een no-nonsense persoon en werkt autonoom en ondernemend. Je hebt affiniteit voor techniek en interesse in een salesfunctie naar kmo-klanten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar pieter.vandamme@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com Vacature I

12.01.2013

Provincie Antwerpen: Het provinciebestuur van Antwerpen stelt ongeveer 1 700 medewerkers tewerk. Samen verzorgen zij de dienstverlening aan de 1 700 000 inwoners van onze provincie. Een dienstverlening die alle mogelijke thema’s bestrijkt: van cultuur en recreatie over welzijn, natuur en toerisme tot economie, ruimtelijke planning en jeugdwerking en nog veel meer. Werken kan op de centrale kantoren of in één van de talrijke buitendiensten verspreid over het grondgebied van de provincie. Binnen het provinciebestuur vind je gegarandeerd dé job om jouw talenten en ambities waar te maken:

VOOR DE MASTERS

ADVISEUR TOEGANKELIJKHEID

DIENSTHOOFD gezondheid

Contractueel – voltijds – A1a Departement Welzijn, Economie en Plattelandsbeleid – Dienst Welzijn en Gezondheid te Antwerpen

Contractueel – voltijds – A4a Departement Leefmilieu – Provinciaal Instituut voor Hygiëne te Antwerpen Het Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) is actief in het domein van milieu en gezondheid. De dienst gezondheid werkt rond maatschappelijk relevante gezondheidsthema’s met het oog op preventie. Als diensthoofd gezondheid geef je leiding aan de dienst gezondheid en sta je in voor alle onderzoeksactiviteiten en -gebieden op de dienst gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor de structurering van de organisatie van de dienst en bevordert de coördinatie intern en met de andere afdelingen. Je bent een goede organisator en kan nieuwe kennis en inzichten ontwikkelen op vlak van milieu en gezondheid. We zoeken iemand met een masterdiploma aangevuld met minimum 4 jaar relevante beroepservaring. (De thuisopdracht zal verstuurd worden na 27 januari 2013. Nadien worden de kandidaten uitgenodigd om deze opdracht te komen toelichten aan de selectiejury).

TEAMVERANTWOORDELIJKE erfgoeddepot Contractueel – voltijds – A1a Departement Cultuur – Dienst Erfgoed te Antwerpen In de provincie Antwerpen wordt een rijk cultureel erfgoed bewaard. Het behoud, de studie en de ontsluiting van dit erfgoed is een omvangrijke opdracht waarbij de provincie Antwerpen een belangrijke rol speelt. Om de uitbouw van een regionaal depotbeleid goed te stroomlijnen zoeken we een verantwoordelijke voor ons team erfgoeddepot. Ben jij, als bezitter van een masterdiploma en mét ervaring in de sector van erfgoedbeherende instellingen, gepassioneerd door het aansturen van een team? Sta je sterk in projectwerking en procesbegeleiding? Omschrijf jij jezelf als een kwaliteits- en resultaatgericht persoon met een boontje voor intensief samenwerken met zowel interne medewerkers als externe partijen? Ben jij een geboren organisator die sterk is in het analyseren van situaties en het vellen van een oordeel? Aarzel dan zeker niet en solliciteer vandaag nog! (De selectie zal plaatsvinden op donderdag 28 februari 2013).

Als adviseur toegankelijkheid sta je in voor de coördinatie van de toegankelijkheidswerking op het terrein en het bevorderen van de dialoog om de versnippering en overlapping te beperken en informatie en kennis uit te wisselen. Je bent verantwoordelijk voor een informatieverzamelpunt waar iedere burger die geconfronteerd wordt met de ontoegankelijkheid van de samenleving terecht kan. De informatie wordt ook ter beschikking gesteld van het eigen bestuur, de lokale besturen en de cel Gelijke Kansen in Vlaanderen. Tot slot signaleer je knelpunten, hiaten en lacunes binnen de provinciale toegankelijkheidswerking aan Gelijke Kansen in Vlaanderen, om via die weg bij te dragen aan de uitbouw van het Vlaamse toegankelijkheidsbeleid. Je hebt een belangrijke rol in de ondersteuning, vorming en sensibilisering van de gemeentebesturen en van de diensten van het eigen provinciebestuur omtrent de toegankelijkheidsproblematiek. Spreekt deze boeiende functie jou aan? Reageer dan zo snel mogelijk!

CELVERANTWOORDELIJKE Contractueel – voltijds - A1a Departement Informatica- en Communicatietechnologie – Dienst Operations en Services te Antwerpen Momenteel zijn we op zoek naar 4 celverantwoordelijken voor verschillende domeinen. Elke celverantwoordelijke heeft dus zijn specifiek domein, namelijk: 1. Security: beheer van netwerkbeveiliging en applicatiebeveiliging 2. Back End: beheer van de fysieke en virtuele serveromgeving, storageomgeving met backup infrastructuur, MS Exchange omgeving 3. Front End: beheer van werkstations (PC, Thin Client, Tablet), applicatie distributie en virtualisatie, diverse randapparatuur (printer, multifunctional) 4. Data & Voice: beheer van netwerken (LAN, WAN, wireless), telefonie, Unified Communication Naast de technische (eind)verantwoordelijkheid van het specifieke domein heb je als celverantwoordelijke ook een leidinggevende rol. Concreet betekent dit dat je instaat voor het aansturen en begeleiden van een team (2 tot 5 medewerkers), het inplannen van de middelen met het oog op een optimale dienstverlening, het vastleggen van doelstellingen, het initiëren van verbeter-acties, enz. Heb je minstens 4 jaar relevante ICT-ervaring en leidinggevende capaciteiten? Voel je je aangesproken door deze jobomschrijving? Aarzel dan niet om te reageren op één van deze vacatures en geef zeker aan naar welk domein je voorkeur uitgaat. (De presentatieopdrachten vinden plaats op vrijdag 22 februari en vrijdag 1 maart).

De volledige taak- en profielomschrijving, evenals de specifieke aanwervingsvoorwaarden en het examenprogramma kan je navragen bij de Dienst Personeelsbewegingen (tel. 03 240 58 88) of raadplegen op

www.gedragendoortalent.provant.be Bij het provinciebestuur van Antwerpen worden kandidaten geselecteerd op basis van competenties. Het provinciebestuur maakt geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

Vacature I 12.01.2013

TEAMVERANTWOORDELIJKE DOCUMENTUM EN WORKFLOWBEHEER Contractueel – voltijds - A4a Departement ICT - Dienst Operations en Services te Antwerpen Ben je een gedreven ICT-er met kennis van Documentum en zegt Java je wel iets? Werk je graag samen, met en voor mensen, en stuur je graag mensen aan? Hou je van technologische uitdagingen op het Documentum platform en ben je leergierig? Dan hebben wij de ideale job voor jou. Met een groep van toffe collega’s werk je nieuwe Documentum projecten uit die onze klanten ondersteunen in hun dagelijkse werking. Je draagt tevens eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de bestaande omgeving en de reeds geïmplementeerde processen. We hopen je binnenkort in ons team te kunnen verwelkomen. (De presentatieopdracht zal plaatsvinden op woensdag 27 februari).

DOCENT Contractueel – voltijds – A1a Departement Ontwikkeling en Educatie – Provinciaal Veiligheidsinstituut te Antwerpen Het PVI heeft een lange traditie in het inrichten van opleidingen i.v.m. welzijn en milieu; deelnemers worden gerekruteerd over gans Vlaanderen en Nederland. De dienst opleidingen is een belangrijke dienst binnen het Provinciaal Veiligheidsinstituut (PVI) en beschikt over verschillende kwaliteitslabels. De opleidingen vormen telkens een uitgelezen mix van theorie en praktijk. De dienst opleidingen verricht onder andere volgende opdrachten: inrichten van diverse opleidingen i.v.m. welzijn en milieu, zowel in- als extern, examineren van basisveiligheid en VOL/VIL VCA, organiseren van geleide bezoeken in de didactische ruimte en organiseren van studiemomenten en bijscholing. Beschik je over een masterdiploma Industriële Wetenschappen en voel jij je geroepen om dit team te komen versterken, reageer dan vandaag nog! (De presentatieopdracht en het competentiegericht interview zal plaatsvinden op donderdag 28 februari 2013).

VOOR DE BACHELORS

DESKUNDIGE wagenpark Contractueel – voltijds – B1 Departement Logistiek – Facilitaire Dienst te Antwerpen Heb je je organisatorische en administratieve vaardigheden steeds willen combineren met een leidinggevende functie? Beschik je over ervaring in wagenpark- en contractbeheer? Omschrijft je jezelf als een echte teamplayer die steeds streeft naar een kwaliteitsvol resultaat? Beschik je minimum over een bachelordiploma en voel je aangesproken om in te staan voor het administratief beheer van het provinciale wagenpark? Wil je tevens technische ondersteuning bieden en de coördinatie van onderhoud en herstellingen van het wagenpark op je nemen? Aarzel dan niet langer en solliciteer vandaag nog!

CONTROLEUR VAN WERKEN (technieken) Contractueel – voltijds – B1 Departement Logistiek – Dienst Infrastructuur en Vastgoed te Antwerpen Ben jij, als bezitter van een bachelordiploma (bij voorkeur in een technische richting zoals elektromechanica of elektriciteit), gepassioneerd door het (laten) oplossen van problemen met betrekking tot hoogspanning, laagspanning, CV, koeling en verluchting? Ben je tevens sterk in het stellen van prioriteiten en georganiseerd en klantgericht werken? Zoek je een uiterst boeiende en dynamische functie die toch perfect combineerbaar is met je privéleven? Als controleur van werken sta je, samen met je collega’s, in voor de dagelijkse opvolging van het onderhoud van de provinciale gebouwen in de sector CENTRUM. In deze sector ben jij verantwoordelijk voor het oplossen van alle technische onderhoudsproblemen aan de provinciale gebouwen binnen het centrum van de stad Antwerpen en enkele randgemeenten. Voor de uitvoering werk je samen met aannemers die contractueel verbonden zijn aan de provincie.

Ons aanbod: een zeer boeiende functie binnen een openbaar bestuur met diverse mogelijkheden om zich verder te ontplooien; werkzekerheid; gratis hospitalisatieverzekering; maaltijdcheques van 7 euro; gratis abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer; vergoeding niet-gemotoriseerde verplaatsingen; glijdende werkuren; extralegaal pensioen voor contractuelen; relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; ruime opleidingsmogelijkheden; personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten. Interesse? Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer online tot en met 27 januari 2013.

Departement HRM | Koningin Elisabethlei 22 | 2018 Antwerpen

www.provant.be

Vacature I

12.01.2013

de kers ew e r h av e n d e 5 0 m v an d e t t a t 1.6 n m e e i d m a a k p a. E n d e m a o h r s g u i t E e jv n do ie bedri jven van i er p e d A n t w e i e n. A l d r a a is c h jf i r d o r e e g k b e n n i Have raaien e te logist fielen. d s elijk mst ? e en t en m e e d e g r o ot en d e p r o m oeko e t v G p e n a t o a d l h e v n H e or e en ui te e er p s it vo A n t w n t wer p en s en m et er s u o k n A e e sj v an t om m e t on v r aa g en m m a ij s Z et j

senior technisch manager vloot (kranen) solliciteer voor 5/2/2013

senior technisch manager werkplaatsen solliciteer voor 5/2/2013

juridisch consulent solliciteer voor 5/2/2013

HR-assistent loonverwerking en sociale wetgeving solliciteer voor 5/2/2013 CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

www.havenvanantwerpen.be/jobs T + 32 3 229 70 07 E talent@haven.antwerpen.be

Onderwijs op maat van de student. Sterke internationale oriëntatie. Toponderzoek van fundamenteel tot toegepast onderzoek in een aantal speerpunten. Dit zijn de pijlers van de ‘futureproof universiteit’ die de Universiteit Hasselt wil zijn. Om deze ambitie waar te maken, kijken wij voortdurend uit naar gemotiveerde medewerkers. Vandaag zoeken wij (m/v):

Responsibility Dedication

DOCTORAATSBURSALEN * voor de faculteit Geneeskunde en Levenswetenschappen:

International Trading company in Antwerp is looking for a

(Bio)medisch onderzoek i.s.m. ziekenhuizen - cluster oncologie

MANAGEMENT SECRETARY

Musculoskeletale Revalidatie Ontwikkelingsneurobiologie

(m/f)

ADMINISTRATIEF EN TECHNISCH PERSONEEL * informaticamedewerker Software ondersteuning en

Tasks: Requirements:

ontwikkeling

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren vind je op www.uhasselt.be/vacatures.

Vacature I 12.01.2013

Please send you detailed CV in English with photo to:

De Politie rekruteert www.jobpol.be of bel gratis 0800 99 404

De Politie rekruteert www.jobp of 0800 9 ol.be 9 404

Je bent ook

expert redder in nood bemiddelaar verantwoordelijk luisterend oor De Politie speelt verschillende rollen in onze samenleving en ze zijn allemaal even essentieel. Voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties zijn we daarom op zoek naar (m/v) collegaâ&#x20AC;&#x2122;s met de meest verscheiden achtergrond. Wat ze wel gemeen moeten hebben, is hun professionalisme, enthousiasme en teamspirit. Heb jij dat potentieel? Surf dan naar www.jobpol.be voor meer details over ons uitgebreid jobaanbod.

twitter.com/@Jobpol_N

Vacature I

12.01.2013

SOUDA is SOUDAL i de d belangrijkste Belgische gische fabrikan fabrikant ikant van siliconen conen onen & and andere mastieken, PU-schuimen, lijmen, n vochtweringsproduc vocht htweringsp htwerings eringspr ingspr ingsprodu gsprodu produ roduc roduct oducten oducte ducten ducte ten en autocosmetica smetica, zowel el voor professioneel eel als particulier parti gebruik. Met meer dan 1450 medewerkers realiseren we een en omze omzet mzet zet ett van meer dan 400 miljoen joen Eur Euro. Hiervan Hierv wordt 90% uitgevoerd naar 110 verschillende landen. Wij zijn op zoek naar (m/v):

IT Business Analist SAP - Fico

Junior Netwerkbeheerder

Functional/Technical CRM Professional

mee verantwoordelijk voor de verdere roll-out binnen de Soudal-groep

gedreven ICT’er die wil werken in een internationale omgeving

voor de verdere uitbouw van CRM binnen Soudal

een drijvende kracht in onze commerciële binnendienst

Uw uitdaging : U wordt ingeschakeld in het Soudal SAP-project, in de volgende SAP modules: Finance, Controlling en VIM. Na de recente Go live in de hoofdzetel in Turnhout en de filialen in Nederland, Oostenrijk en de UK is het de bedoeling de financiele processen te optimaliseren en de financiële modules, samen met de operationele activiteiten, te implementeren in de andere buitenlandse filialen. Op langere termijn werkt u met de business mee aan de automatisering van consolidatie en budgettering.

Uw uitdaging : U bent mee verantwoordelijk voor een professionele ondersteuning aan gebruikers. U zorgt voor het installeren, testen en onderhouden van nieuwe hard- en softwarecomponenten op het netwerk - zowel in Turnhout als de andere vestigingen van de Soudal groep - vooral bestaande uit gevirtualiseerde servers (een 125-tal) en clients (+350), en waarbij de integratie met productiesystemen steeds belangrijker wordt.

Uw uitdaging : U wordt ingeschakeld in de verdere uitbouw, zowel functioneel als geografisch, van de Soudal CRM-oplossing, gebouwd op het Microsoft platform: na de implementatie in Benelux, Duitsland en Polen is het de bedoeling CRM verder uit te rollen in de Soudal groep, maar ook meer functionaliteiten op te zetten. U werkt samen met de functione le CRM verantwoordelijke binnen het ICT application team en neemt het technische luik voor uw rekening.

Uw uitdaging : Samen met uw collega’s bent u de interne spilfiguur voor een goede service aan uw klanten in een bepaalde regio. Voor deze klanten bent u het aanspreekpunt bij Soudal voor telefonische informatie over producten, prijzen, leveringstermijnen en orderopvolging. Als lid van het commercieel binnendienstteam zorgt u tevens voor de dagelijkse commerciële & administratieve ondersteuning van diverse verkoopkantoren over gans de wereld.

Uw profiel : U heeft minstens 3 jaar ervaring in de financiële modules van SAP. Ervaring in een productiebedrijf is een pluspunt. U bent bereid tot (korte) trips naar het buitenland in het kader van de internationale roll-out. Kennis van andere SAP modules is een pluspunt.

Uw profiel : U genoot een hogere ICT-opleiding. U bent contactvaardig, assertief en werkt klantgericht. U bent vlot meertalig en bent bereid om samen met uw collega’s in te staan voor telefonische bijstand of dienstverlening aan onze buitenlandse verkoopkantoren.

Uw profiel : U bent vertrouwd met de Microsoft CRM-oplossing, SharePoint en de achterliggende technologie, m.n. SQL server, .Net (Visual Studio) en CRM JavaScript. U bent bereid tot (korte) trips naar het buitenland in het kader van de internationale roll-out.

Uw profiel : Naast uw hogere commerciële opleiding, Bachelor/Master, koppelt u tevens administratieve en organisatorische vaardigheden aan commerciële flair. Enige ervaring in een commerciële binnendienst is wenselijk. Vlotte meertaligheid spreekt voor zich.

Wenst u deel uit te maken van een sterk marktgerichte internationale organisatie met een no-nonsens mentaliteit en reële internationale doorgroeimogelijkheden? Schrijf of mail uw curriculum vitae zo snel mogelijk naar:

Internal Sales Export

Vacature I 12.01.2013

Bachelor Accountancy

gedreven people-manager met een uitstekend organisatorisch inzicht

technische onderhandelaar met commerciële flair

met interesse voor diverse aspecten in een financiële afdeling

Uw uitdaging : U staat, samen met uw team (20 technici), in voor het volledige onderhoud van fabrieksinstallaties, machines, gebouwen en faciliteiten, met als doel de continuïteit van het productieproces te garanderen. U bent verantwoordelijk voor curatief en preventief onderhoud, en u streeft ernaar om processen en onderhoudssystemen continu te verbeteren. U stelt onderhoudsplanningen en –systemen op binnen de budgetten die door u werden opgesteld.

Uw uitdaging : Als technisch inkoper koopt u materialen, onderdelen en diensten voor afdelingen van de technische dienst, binnen de gestelde voorwaarden zoals budget, levertijd en technische specificaties. U maakt deel uit van een dynamische engineeringsafdeling en werkt samen met de verschillende projectteams. U werk bestaat uit een combinatie van tactische en operationele inkooptaken zoals marktonderzoek, leveranciersselectie, aanvragen van offertes, aanbesteding en onderhandeling, opstellen van inkooporders en -contracten, ...

Uw uitdaging : U maakt deel uit van een dynamisch team dat de administratie verzorgt van diverse binnen- en buitenlandse vennootschappen van de Soudal-groep. Als boekhouder staat u in voor de verwerking van de financiële gegevens, waarbij u een breed gamma van boekhoudkundige en administratieve taken als opdracht krijgt.

Uw profiel : Naast uw ingenieursopleiding beschikt u tenminste over 5 jaar ervaring als onderhoudsverantwoordelijke in een productieomgeving. Naast uw analytisch en strategisch inzicht is tevens een hands-on mentaliteit u op het lijf geschreven.

Uw profiel : Naast uw ingenieursopleiding heeft u meerdere jaren ervaring in een een technische aankoopfunctie. Vlotte meertaligheid is vanzelfsprekend. Kennis van SAP- is een pluspunt.

www.soudal.com

Technisch Aankoper

Uw profiel : Naast uw Bachelordiploma beschikt u over een dynamische perheid die graag betrokken soonlijkheid wordt met m de diverse aspecten ountancy. van acco

Soudal 10012013_VacatureMagazine

Manager Onderhoud

Vacature I

12.01.2013

werk mee aan de

D E

P R O V I N C I E

V L A A M S - B R A B A N T

master diensthoofd diversiteit en gelijke kansen (sociaal beleid)

bachelor deskundige dringende geneeskundige hulp

(AANLEG RESERVE - 4 JAAR RELEVANTE ERVARING VEREIST LEUVEN)

Je staat in voor de verdere uitbouw van de opleidingen DGH en EHBO, voert lesopdrachten uit en prospecteert nieuwe klanten.

Je leidt de dienst en staat in voor de coรถrdinatie en opvolging van het provinciaal beleid inzake diversiteit en gelijke kansen.

planoloog (VERVANGINGSCONTRACT - LEUVEN)

Je staat in voor de ontwikkeling en de opvolging van het provinciaal ruimtelijk beleid.

stafmedewerker jeugdruimte en lokaal jeugdbeleid (AANLEG RESERVE - LEUVEN)

Je verleent advies binnen het jeugdbeleid en staat mee in voor de ontwikkeling en uitvoering van dat beleid.

(AANLEG RESERVE - PIVO ASSE)

deskundige landbouw (AANLEG RESERVE - PAC HERENT)

Je staat in voor het ondersteunen, mee opzetten en uitwerken van projecten en acties m.b.t. een provinciaal landbouwbeleid.

zwembad-, event- en recreatiecoรถrdinator (AANLEG RESERVE - PROVINCIEDOMEINEN HALVE MAAN DIEST EN KESSEL-LO)

Je coรถrdineert taken m.b.t. de uitbating van het recreatief openluchtzwembad en m.b.t. het organiseren van evenementen en het uitwerken van projecten.

WW W.VLAAMSB R ABANT.BE/VACATURES | 016-26 77 23

Het provinciebestuur let op gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, handic

Vacature I 12.01.2013

toekomst van je regio

Z O E K T

M E D E W E R K E R S

Vacature voorbehouden voor personen met een arbeidshandicap: bachelor deskundige ondersteuning provinciale scholen (AANLEG RESERVE - LEUVEN)

INSCHRIJVEN TOT EN MET 25 JANUARI 2013 VIA WWW.VLAAMSBRABANT.BE/VACATURES

Je werkt mee aan de ondersteuning van de vier provinciale scholen.

ONS AANBOD Een voltijdse functie Een eerlijke verloning Maaltijdcheques van 6,5 euro per gepresteerde dag Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding Gratis hospitalisatieverzekering Extralegaal pensioen voor contractuele functies Diverse opleidingsmogelijkheden Peter- en meterschap en een vormingstraject voor nieuwkomers Samenaankoopdienst (i.s.m. KU Leuven) Strijkdienst, mogelijkheid tot middagsport en kinderhappening (tijdens de vakantieperiodes) voor functies te Leuven Opname in een contractuele en statutaire wervingsreserve, waaruit geput kan worden voor vergelijkbare functies.

cap, etnische afkomst en nationaliteit.

Vacature I

12.01.2013

Bouw jij binnenkort mee aan de toekomst van Crelan ? Crelan is een nieuwe bank die in de steigers staat en jij kan ze nu al mee vorm geven.

Landbouwkrediet en Centea bundelen in april 2013 hun krachten en vormen vanaf dan Crelan. Crelan wordt dus een nieuwe bank met een sterke traditie, want onze jarenlange ervaring en knowhow nemen we uiteraard mee. Bovendien blijven we ook trouw aan onze waarden. Crelan blijft een coöperatieve bank, die haar klanten respecteert en hen transparante producten aanbiedt. Met onze persoonlijke aanpak willen we hét alternatief voor de grootbanken zijn. Crelan wordt een bank met een uitgebreid kantorennet verspreid over België ten dienste van 930 000 klanten. Een bank met een compleet aanbod voor de gezinnen, de kleine en middelgrote ondernemers en met een sterke specialisatie in de landbouw. Crelan is een bank die samen met haar klanten wil groeien. Zij aan zij, samen gaan we verder. Om deze ambities waar te maken zijn we nog op zoek naar beloftevolle mensen om onze teams op de hoofzetels in Anderlecht of in Antwerpen te versterken. Hiervoor hebben wij volgende vacatures:

Compliance Officer: je hebt als Master in de Rechten, met ervaring in compliance, een grote belangstelling voor het uitwerken van concrete richtlijnen voor onze bank en onze zelfstandige agenten, en dit op basis van een accurate en doeltreffende opvolging van de wetgeving (zetel Antwerpen);

Adviseur Marktmanagement Particulieren & Ondernemingen: je hebt een Masterdiploma en ervaring in marketing en/of data-analyse in de bank, en interesse in marktanalyse en in het uitwerken en opvolgen van commerciële acties binnen de segmenten particulieren, kleine ondernemingen en zelfstandigen (zetel Antwerpen of Anderlecht); Interne Auditor: je hebt als Master in een economische richting ervaring in de toepassing van kwantitatieve technieken om bankproducten vanuit risico-perspectief te auditeren (zetel Anderlecht);

Analist - Programmeur: je hebt een diploma Bachelor in Informatica, je houdt ervan om met je collega’s te werken aan de informatica-technische optimalisatie van nieuwe en bestaande toepassingen en je bent graag mee verantwoordelijk voor het design van de front-end interface naar de interne en externe klant toe (zetel Andelecht); Personeelsadviseur: je hebt een Master bedrijfspsychologie, ervaring in een gelijkaardige functie, en je houdt er van om in voortdurend contact met onze medewerkers en het management mee te werken aan de vormgving van het HR-beleid (zetel Antwerpen); Kredietanalist landbouw: je hebt een Master in de land-en tuinbouw en zin om kredietaanvragen van onze landbouwcliënten te analyseren en te beslissen (zetel Anderlecht);

Adviseur ondernemen: als commerciële medewerker van het kantoor Harmonie in Antwerpen geef je advies inzake de kredietaanvragen van de cliënten in het segment zelfstandigen, vrije beroepen en kleine en middelgrote ondernemingen; Crelan biedt je een aantrekkelijke verloning en aangename werkomstandigheden !

Spreekt een van deze uitdagingen jou aan en heb je zin om mee te werken aan ons beloftevolle project? Surf dan naar www.landbouwkrediet.be en www.centea.be voor meer info over deze en andere vacatures of bel naar 02/558 71 89. Kandidaturen met CV kan je sturen naar myjobs@crelan.be.

Vacature I 12.01.2013

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

We zoeken ook voor: · Junior verkoper

· Mechanical Engineer

VERMANT

· Account Manager

· Vestigingsmanager

· Exportcoördinator (USA, Rusland, China & Japan)

· Business developer · Personeelsverantwoordelijke

· Account Manager

· Business Consultants B U S I N E S S C O N S U LT I N G

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten op www.auli.be

Heb je zin om ons team te versterken en onze agents te leiden, te ondersteunen en te coachen? Dan ben jij onze toekomstige m/v:

TEAM LEIDER HELPDESK TEAM (FULLTIME) Coach van een vast team van specialisten (REF 2012/1233)

TEAM LEIDER OUTBOUND (FULLTIME) Campagnes leiden en opvolgen met respect voor de klant (REF 2012/1210)

Heb je ervaring in een contactcenter, een klantendienst, customer support…? van

. 24plus is als contactcenter sterk in outbound,

inbound en fulﬁlment activiteiten. 24plus onderscheidt zich als een kwalitatief contactcenter dat steunt op ervaring, service en betrouwbaarheid. Omwille van de klantenfocus zijn we actief van maandag tot zaterdag.

Zoek je een nieuwe uitdaging in een servicegericht bedrijf waar mensen belangrijk zijn? Misschien ben je dan klaar voor een volgende stap in je carrière als leidinggevende.

VG.801/B

24plus, in Berchem (Antwerpen), is het samenwerkingsproject

Reageer snel, met vermelding van de juiste referentie, via de website www.auli.be waar je meer informatie vindt over de functies.

SYS T E M T HIN K IN G I N A W O R L D O F EM O T I O N S A N D P E RC E P T IONS Vacature I

12.01.2013

OCMW Dendermonde ’t zal WEL ZIJN OCMW Dendermonde gaat over tot

VOLTIJDS SECRETARIS klasse 6 decretale graad (statutair) Functie: De secretaris is hoofd van het personeel, heeft de algemene leiding en coördinatie van de OCMW diensten. Hij is de verbindingsfiguur tussen beleid en personeel.

BOEIENDE FUNCTIES IN EEN DYNAMISCHE WELZIJNSORGANISATIE!

VOLTIJDS DIENSTHOOFD TECHNISCH DIENST A1a-A2a in statutair dienstverband Functie:

Wij bieden:

Profiel: kunnen aantonen. Wij bieden: cheques.

VOLTIJDS COÖRDINATOR SOCIALE DIENST A4a-A4b in statutair dienstverband aanleggen wervingsreserve Functie:

voor u solliciteert.

teiten en procedures. 30 januari 2013:

Profiel: kunnen aantonen. Wij bieden: u solliciteert;

aanm merking.

niet in aanmerking.

uiterllijk op de datum van hun aanstelling bij het OCMW. Bij eeen groot aantal kandidaturen, is preselectie mogelijk.

Vacature I 12.01.2013

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

AULI staat garant voor vastberadenheid en kwalitatieve dienstverlening, en spitst zich toe op zijn core business: het afstemmen van het menselijk kapitaal op de businessomgeving. Onze waarden: objectiviteit, helderheid, vastberadenheid en uitmuntendheid. INTEGRALE AANPAK We geloven rotsvast in een integrale aanpak van het menselijk kapitaal in relatie tot de markt, strategie en processen. We nemen daarbij de rol en het engagement op van een procesbegeleider die de oplossingen mee implementeert. KENNIS EN EXPERTISE Als business consultants hebben we een ruime kennis en expertise in diverse sectoren. Hierdoor kunnen we het specifieke van een bepaalde sector haarscherp objectiveren en in kaart brengen. Dit vertalen we dan naar passende organisatievormen, werkstructuren, systemen en competenties. Onze dagelijkse activiteiten bestaan uit assessments, rekrutering & selectie, coaching, doorlichting en optimalisatie van organisaties, team development,… PARTNERSHIP Deze brede waaier aan activiteiten laat ons toe om een LT-partnership aan te gaan met onze klanten voor wie we ons steeds opnieuw engageren. Dit blijft ons leitmotiv. We willen uiteraard onze expertise steeds verder verruimen o.a. door een aantal nieuwe sectoren aan te boren. Daarvoor zoeken we meerdere (m/v):

BUSINESS CONSULTANTS • • • • • •

REF 2012/1274

Je hebt een ruime bedrijfservaring van een 10-tal jaar. Je bent een entrepreneur die alert is voor zakelijke opportuniteiten en die zijn klantenportefeuille structureel weet uit te bouwen en te beheren. Je hebt ervaring in de HR-gerelateerde wereld (consultancy, interim, training, media, …). Je wilt verder evolueren als volwaardige gesprekspartner van ondernemers. Je hebt interesse om je op termijn te verankeren als vennoot om zo je eigen toekomst mee uit te tekenen. Je bent no-nonsense en je zoekt een evenwicht tussen fun, professionele uitdaging en expertise.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je met vermelding van de referentie via www.auli.be.

S Y S T E M TH I N K I N G I N A W O R L D O F E M OT IONS AND P E RC E P T IONS

Vacature I

12.01.2013

WIJ HOUDEN VAN KNAPPE KOPPEN. Onze koppen vallen op. Omdat ze gemaakt worden door knappe koppen met een passie voor nieuws, een neus voor zaken, oog voor detail en zin voor organisatie. Mensen die even gedreven zijn als hun grote voorbeelden en die de ambitie hebben mee te werken aan het succes van Mediafin, het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo en van de scherpste multimediakanalen in de mediasector. Wordt het voor jou ook niet hoog tijd om je kop uit te steken als…

Digitaal eindredacteur

(m/v)

JE UITDAGING: • Je bent verantwoordelijk voor de opmaak en het beheer van de digitale krant van De Tijd. • Je vertaalt nieuwsverhalen zo aantrekkelijk mogelijk voor je lezers in digitale animaties of grafieken. Je doet dit samen met de hele redactie en meer specifiek met de multimediacel, de grafische redactie, de fotoredactie en de lay-out. • Je denkt samen met de grafische cel na over de verdere uitbouw van een digitale grafische stijl voor De Tijd. JE PROFIEL: • Je bent creatief en jong van geest. • Je bent gebeten door nieuws en hebt interesse in de financiële, economische en politieke actualiteit. • Je kent onze krant en haar magazines Netto en Sabato. • Je volgt de veranderingen in de (nieuwe) media met aandacht. • Je bent een gepassioneerd gebruiker van nieuwe digitale producten als de iPad of andere tablets. • Je hebt gevoel voor vormgeving. Een krant of een magazine is voor jou veel meer dan een verzameling woorden en letters. • Je beschikt over een goede kennis van HTML, CSS, Javascript, Illustrator en Photoshop. • Je werkt graag in team en doet dit efficiënt, snel en correct, ook onder tijdsdruk. • Je deelt je ideeën graag met anderen. • Je spreekt vloeiend Frans. • Je bent flexibel qua uurrooster. Je hebt geen probleem met laatavondwerk. WIJ BIEDEN JE: • Een voltijdse redactiefunctie bij De Tijd. • Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen. • Je maakt deel uit van de redactie van de European Newspaper of the Year, de knapst vormgegeven krant van Europa. • Je plaats van tewerkstelling is Brussel, meer bepaald de historische gebouwen van Tour & Taxis.

INTERESSE? Stuur je cv en begeleidende motivatiebrief naar tom.peeters@mediafin.be Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/jobs.

Vacature I 12.01.2013

Met een jaaromzet van meer dan € 170 miljoen is Salad Signature nv marktleider in de categorie van ‘sm mee erbare salades’ in België en Nederland. Het bedrijf, dat begin jaren zestig van start ging, stelt in zijn Turnhoutse vesstiging 180 mensen tewerk en verviervoudigde de voorbije 10 jaar zijn omzet. De komende jaren wil Salad Signa ature ure nv sterk de focus leggen op zijn klanten en consumenten door innovatie te brengen in de merken Délio (co onssumer brand), Hamal (B2B brand) en VH Signature (B2B brand) in België en Nederland. Dankzij de sterke groei is Salad Signature nv momenteel op zoek naar een (m/v):

Lead Buyer

Profiel: U hebt meerdere jaren relevante ervaring als aankoper in de voedingssector, bij voorkeur in de vishandel of visindustrie. U bezit minstens een bachelordiploma, universitair denkniveau en hebt een goede kennis van Frans en Engels. Als assertieve communicator en teamplayer kunt u mensen in beweging krijgen en neemt u initiatief om de gezamenlijke doelen te bereiken. U reageert slim en snel bij problemen, met oog voor een hoog servicelevel. Aanbod: Een uitdagende job met eigen verantwoordelijkheden en opportuniteiten in hecht teamverband. Een aantrekkelijk remuneratiepakket aangevuld met een firmawagen en verschillende extralegale voordelen.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als Lead Buyer bent u verantwoordelijk voor de aankoop van de grondstoffen voor de Salad Siignature Groep. U analyseert de business en volgt de tendensen op, met een focus op de vishandel. Met deze kennis en uw ervaring optimaliseert u mee de aankoopprocessen. U brengt nieuwe, creatieve ideeën aan zodat er een perfect evenwicht ontstaat tussen kwaliteit, kostprijs en leverbetrouwbaarheid. U onderhandelt en sluit raamcontracten. U communiceert duidelijk over opportuniteiten in de markt naar de betrokken interne afdelingen (R&D, Kwaliteit …) en volgt de effectieve implementatie hiervan mee op. U rapporteert aan de Chief Operating Officer.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81 / 2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Carlyn Apiecionek. Tel.: 011 30 13 70 E-mail: carlyn.apiecionek@vanhavermaet.be

www.jobber.be

WORD

ACCOUNTING ASSISTANT Antwerpen

Deze kosteloze opleiding vormt de ideale voorbereiding voor een functie tot hulpboekhouder. U krijgt een sterk pakket aan boekhoudkundige vakken. Bovendien krijgt u een onderdompeling in MS Office en wordt u persoonlijk begeleid bij het zoeken naar een stage en een job. Uw profiel: u bent werkzoekend. U kan analytisch denken en werkt graag precies en nauwkeurig. U kan functioneren op een niveau secundair onderwijs (of hebt al passende werkervaring). U hebt noties van het Frans. Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Antwerpen start op maandag 28 januari 2013 en duurt ± 6 maanden (inclusief bedrijfsstage van

6 weken). U kan na de opleiding instappen in de module tot het graduaatsdiploma boekhouden. U krijgt ook de mogelijkheid aangeboden om het ervaringsbewijs tot hulpboekhouder te behalen. Interesse? Schrijf u in via onze website www.jobber.be en we nodigen u uit voor de vrijblijvende infosessie op vrijdag 11 januari of donderdag 17 januari 2013 in Antwerpen. Hier krijgt u meer info over het programma van de opleiding en kan u al uw vragen stellen. Voor meer info, bel Hans Meul op het nummer 078 055 082 (zonaal tarief) of stuur een mail naar hans.meul@jobber.be (vermeld titel van de opleiding). Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ: JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo Ontdek het op Vacature.com job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo job job job job job job job job job job job job job job job job job job job jo

Welke job springt er voor jou uit?

Vacature I

12.01.2013

TRADECC NV, de trading firma van nv ECC en nv ETEC, gevestigd te Wilrijk, is gespecialiseerd in de wereldwijde verkoop van bouwtechnische producten zoals injectieharsen, waterdichtingsproducten, vloersystemen, koolstoflaminaten en membranen. Een flexibele aanpak en hoge mate van specialistische kennis maken van TRADECC NV een hoogwaardige partner. De marktbewerking is dan ook gebaseerd op een klanten service gerichte benadering, hoge leverbetrouwbaarheid en een absolute hands-on mentaliteit. Ter versterking van het gedreven team zijn wij op zoek naar m/v:

Commercieel Medewerker Export Junior Export Manager in spe In deze functie bent u verantwoordelijk voor de ondersteuning van de exportactiviteiten. U heeft een breed takenpakket: alle activiteiten m.b.t. orderverwerking (pricing, inkoop, opmaak offertes, logistieke opvolging), de organisatie en het bijwonen van beurzen, het maken en geven van presentaties, diverse marketingactiviteiten en, naarmate u zich inwerkt, start u met prospectie. U heeft veelvuldig telefonisch contact met groothandels, aannemers en bouwbedrijven wereldwijd. Op termijn krijgt u een eigen regio toegewezen als junior export manager. U werkt vanuit het kantoor te Wilrijk. Erkenning VG.665/B

Uw profiel? • Hogere technische en/of commerciële opleiding • Uitstekende kennis NL/FR/EN, kennis van het Duits is een plus • Zelfstandige werkhouding, communicatief

Wat biedt Tradecc NV? • Gezonde, solide organisatie • Concrete doorgroeimogelijkheid • Uitdagende functie met veel ruimte voor initiatief • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer TRCC131 kunt u contact opnemen met Valerie Maes op het nummer 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.tradecc.com

Air Products NV - België (Vilvoorde) is toonaangevend op het gebied van industriële en specialiteitgassen. De gassen worden geleverd in bulk, CryoEase®, kaders en cilinders. In Europa worden de producten via een uitgebreid direct en indirect distributienetwerk geleverd aan o.a. de chemische, voedingsmiddelen- en metaalindustrie. Mede dankzij het unieke portfolio aan gedifferentieerde producten en toepassingen speelt de organisatie uitstekend in op de behoeften en signalen uit de markt. Ter versterking van het salesteam zijn wij op zoek naar kandidaten (m/v) voor de volgende functie:

(Junior) Business development manager In deze functie ligt de focus op new business in Oost- en West- Vlaanderen, Henegouwen en Namen: u weet via gerichte prospectie, technische know-how en intensieve networking nieuwe klanten aan te trekken voor de verschillende toepassingen. Door behoeften nauwkeurig te inventariseren en continu mee te denken, weet u toegevoegde waarde te creëren. Uw gesprekspartners bevinden zich op diverse niveaus, van inkoper, hoofd productie of engineering tot en met directie. Bij uw activiteiten kunt u rekenen op professionele ondersteuning vanuit de binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteert aan de Regional Sales Manager. Erkenning VG.665/B

Wie zoekt Air Products? • Resultaatgerichte, zelfstandige persoonlijkheid • Self starter, flexibel en stressbestendig • Bachelor/Universitair werken denkniveau • Talenkennis NL/FR/EN • Affiniteit met techniek

Wat biedt Air Products? • Verantwoordelijke, afwisselende functie • Degelijk inwerktraject • Financieel zeer gezonde organisatie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Interesse? Reageer dan bij voorkeur binnen 10 werkdagen via onze website www.velde.be. Het referentienummer van deze vacature is AIR131. Voor meer informatie kunt u kijken op www.airproducts.be of contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/235 45 50.

Vacature I 12.01.2013

Watts Insulation NV, gevestigd te Rotselaar, is een 17 jaar jonge onderneming met een sterke expertise in het ontwikkelen en vervaardigen van hyper flexibele voorgeïsoleerde PE-Xa leidingen voor transport van verwarmingswater, drinkwater, koelwater, afvalwater en andere vloeistoffen. Dankzij hun dynamisme zijn ze in korte tijd uitgegroeid tot een van de meest toonaangevende producenten in dit vakgebied. 95% van de geproduceerde goederen worden wereldwijd uitgevoerd. Ter versterking van het team zijn wij op zoek naar een (m/v):

International Business Development Manager Na een gedegen opleiding wordt u verantwoordelijk voor de verdere internationale uitbouw en belangrijke expansie van de afzetmarkt. Dankzij uw technische affiniteit en commercieel inzicht bouwt u nieuwe klanten- en distributierelaties op en heeft u ook oog voor projecten. U zet de verschillende markten in kaart en werkt zo een klantenstrategie uit in samenspraak met de directie. Uw gesprekspartners zijn heel divers en u weet zich dan ook gemakkelijk aan te passen. In deze functie zult u 70% reizen.

Uw profiel: • Ervaring in een internationale B2B verkoop • Flexibel, zelfstandig en gedreven • Hands-on mentaliteit, ondernemend, positieve instelling • Goede kennis van de Engelse en Duitse taal

Erkenning VG.665/B

Wat biedt Watts Insulation? • Professionele organisatie met kwaliteitsproducten • Werken in een internationale omgeving • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling • Aantrekkelijk salarispakket

Interesse? Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (referentie WTTI131) kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50. Of kijk op www.wattsinsulation.com

ruimtelijke planning & mobiliteit west-vlaamse intercommunale dienstverlenende vereniging

+ ,+( ,

woonprojecten

, ,+ '#

) +(

bedrijfshuisvesting

% + % " ,+ ',% & #,% +" ' % +) ' +

milieu & natuur

, +%

+ ,

,( ,% +

projectregie

!!,

& +$

(

Ingenieur bouwkunde U geeft technisch advies aan onze multidisciplinaire teams, met betrekking tot de realisatie van bedrijventerreinen, woonprojecten, bouwprojecten en reconversieprojecten. Tevens coördineert u in samenwerking met externe studiebureaus de uitvoering van deze projecten en staat u mee in voor de administratieve opvolging van de werven.

Technisch parkmanager U bent bij voorkeur bachelor bouw of toegepaste architectuur en zal instaan voor de technische opvolging en het duurzaam beheer van onze bedrijventerreinen in de provincie West-Vlaanderen.

Juridisch-administratief medewerker De west-vlaamse intercommunale - wvi - is een dienstverlenende vereniging met zetel in Brugge. In opdracht van 54 West-Vlaamse gemeenten en de provincie zorgen we voor een gebiedsgerichte, geïntegreerde aanpak van de planning en de projectontwikkeling. Onze opdracht: bedrijfshuisvesting ontwikkelen, woonprojecten realiseren, studiewerk verrichten en advies verlenen op het vlak van ruimtelijke planning, mobiliteit, milieu en natuur.

Baron Ruzettelaan 35

8310 Brugge

U bent bachelor met bij voorkeur enige ervaring in een notariaat en zal instaan voor het opvolgen van vastgoedtransacties op bedrijventerreinen, het voorbereiden van verkoopdossiers en het beheren van ons infoloket.

personeelsdienst@wvi.be

De aanwervingscriteria en volledige functieomschrijving vindt u op onze website www.wvi.be/vacatures Vacature I

12.01.2013

GEMEENTE ZWEVEGEM zoekt (m/v):

Word 5 = dag CFO in een 7 " 9 ; * 18 < &

FUNCTIE:

voor werken uitgevoerd door eigen gevoerd door externe aannemers. 1 maart

1 .

PROFIEL:

Maak je ambities in Finance waar als CFO! , += 9; *1 8 < ) ; 5= :; 7= > 08 5> ; 5*; = 5? :; 5( = ,+= /4 . ' 6 &= En natuurlijk 20 bachelor en master laatstejaarsstudenten TEW, handelsingenieur, ; 3"5":8 ; = &= *8 ; = $8 7) ; 1> "1 ; 5= 2"1 *; 5= ":= ; ; 5= *? = 8 5= #; 7= ) "; 76 1" = 7 ; = 0"; 5= ) ? 5= ; ; 5= /4 . &= %; 5= ; 1) ? 18 5 = " := 8 5= 7 ; =

8 5;

" 08 6 = = = = @ ; 13; ; ? 6 ; 0? 5 = = = = ; 08 = @ /= ; 08 $ := = = ! % /= ? :$1

* ; 6 ; 5 0$ 2 ; 1= = = = == ==/ " : = 57 ; 1: ? $ ; :9

% % = ; " $ ? 6 13# "$1

% @ % % = % % $ = = = = ! # 1" :9 " ; 58 36 * ; 5 8 * 6 & 9 ; = = = = ; 0 " " *= = 6 = 1" $ = = = = = ; " 0; = ; 08 $:= = = = 4 ? 38 08 3" : = = = = ; 3$ 18 7 ? 6 = = = ; 3"= = = = = $ ) ; 0=@ " " 17 ? 7= = & & &

& %

en wie weet word jij CFO for a day op 21 maart 2013!

"2;

1; *= 9=

Vacature I 12.01.2013

= 48 5? 538 ? 0=4 "1 3; 6

ning (aanvang

! !

( ( (

(

& $

% !

meenemen van anciënniteit uit de privésector of als

HOE SOLLICITEREN? personeelsdienst@zwevegem.be

Solliciteren uiterlijk op 18 januari 2013.

Schrijf meteen in op

&/ 4 . 4 .

WIJ BIEDEN

/ = % % = / . % = @ % != % = @ ! . %

Gedetailleerde informatie (functiebeschrijving, selec7 9 6 / 5 ; 86 & 25 6 3 6 5 :; 4 9 4 3 kunt u vinden op onze website www.zwevegem.be of via de personeelsdienst.

www.zwevegem.be

Nordson (www.nordson.com), headquartered in Ohio, US, is a world leading manufacturer of precision dispensing equipment that applies adhesives, sealants and coatings. Nordson has direct operations and sales support offices in more than 30 countries. In line with the growth strategy, Nordson acquired in 2011 Constructiewerkhuizen G. Verbruggen in Temse (www.verbruggen.be), a leading manufacturer of flat dies and coextrusion equipment for the multi-layer flexible packaging industry. To manage this plant we are looking for a (m/f)

Operations Manager Transition from independent SME into manufacturing plant of an international group Strong leader for transition phase As a Mechanical Engineer you are familiar with metalworking: milling, polishing, and machining, and you are comfortable interacting with the plant floor staff. You have experience in engineering and in setting up and improving production processes, preferably with job shop production. You are focused on operational excellence. You will act as a mentor who inspires his team to grow by implementing “continuous improvement” initiatives. Experience in leading teams, in an international company and preferably with a matrix organization, is preferred. You are bilingual Dutch/English.

Ambitious – international – growing company Nordson offers you a unique career opportunity: responsibility for your own production site, supported by an international group. Constructiewerkhuizen G. Verbruggen has a strong reputation and occupies a strategic place in the Nordson product portfolio. Nordson is a financial healthy company with an earnest growth strategy for the plant in Temse. If you have the ambition, there are multiple opportunities to grow in the international group. An attractive remuneration package makes this a competitive offer.

VG. 368/B - member of

Plant Management You will be responsible for the operational management of the Nordson plant in Temse. You will lead, direct and control the dayto-day activities of Manufacturing, Engineering, Maintenance, QC and Logistics while also supporting the centrally managed HR, Accounting and IT functions. You will be responsible for managing plant performance in order to meet financial and operating objectives set by the overall corporate business plans. You will strive for operational excellence through leading effective process management, and by realizing efficiency improvements. As an inspiring manager, you will guide your team of 45 employees through the transition from a familyowned company into being part of an international company. You will report directly to the European Business Manager.

Please apply online at www.mercuriurval.be - ref. 21.10286-001 - tel. +32 (0)3 281 15 50

Maak kennis met onze nieuwbouw op www.vzwgo.be

Bruisende

omgeving!

We kijjken uit na aar een (m/v):

Medisch directeur U werrkt het stra ategisch beleid van het zorgdepartement mee uit en ad dviseert de raad van bestuur in overleg met d de algem meen directeur. Administratie, dagelijkse orga anisatie en n coördinatie van de medische activiteiten beho oren tot uw w domein. U zorgt voor de toepassing van wetg geving en ziekenhuisreglementering en neemt initia atieven ron nd kwaliteit en veiligheid. Ook werving en se electie, ee en effectieve medische stafwerking, bege eleiding vvan het accreditatieproces en samenwerking met andere ziekenhuizen, huisartsen en eerstelijnszorg beho oren tot uw w verantwoordelijkheden. Voor inlichtinge en kan u terecht bij dhr. Frank Lescrauwaet, alge emeen dire ecteur, T. 050 63 35 00. Solliciteer per mail naarr frank.lesc crauwaet@vzwgo.be of via

w w.vzwgo.be www

Op zoek naar een warme bestemming met mooie uitdagingen? Dan bent u meer dan welkom bij ons gemotiveerd team van 77 artsen en bijna 800 medewerkers. Gezondheidszorg Oostkust: AZ OLV Ter Linden (Knokke-Heist), AZ Koningin Fabiola (Blankenberge). AZ Gezondheidszorg Oostkust, Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist.

Vacature I

12.01.2013

ADMB (www.admb.be) ondersteunt bedrijven, zelfstandigen en de social profitsector op diverse terreinen van sociale wetgeving en personeelsbeleid. Onze ruim 1100 medewerkers zorgen in heel het land voor een vakkundige ondersteuning op het vlak van HR-management, personeelsadministratie, verzekeringen en preventie en bescherming op het werk. ADMB HR Services is binnen deze groep de professionele HR-gesprekspartner voor vele organisaties, zowel in de profit als in de sociale sector en de wereld van de openbare besturen. Samen met onze 50 medewerkers zijn wij actief op diverse HR-domeinen: interim, rekrutering, search en selectie, internationale tewerkstelling, assessments, opleiding, consultancy en outplacement. Om mee te werken aan de groei zijn we voor Veurne op zoek naar een (m/v)

West-Vlaanderen

Gemotiveerde uitzendconsulent

Functie: Als uitzendconsulent(e) ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor de groei van het kantoor. Uiteraard werk je hiervoor graag in team! Je zoekt snel en efficiënt de kandidaat die het best beantwoordt aan de behoeften van de klant of zoekt voor de kandidaat de geknipte job. Je verzorgt een persoonlijke service aan klanten en kandidaten. Jij bent hun aanspreekpunt waardoor je een vertrouwensband met hen opbouwt. Profiel: Commerciële flair, een luisterend oor, het goed doorgronden van de behoeften van klanten/uitzendkrachten, dynamisme en enthousiasme zijn slechts een aantal competenties die we voor deze functie verwachten. Ervaring binnen de uitzendsector is een troef maar geen voorwaarde. Aanbod: ADMB HR Services biedt je een stabiele en gevarieerde job waarin je de nodige drive en creativiteit kwijt kan en waarop je een eigen stempel kan drukken. Je kan rekenen op een marktconform salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques ...). Interesse? Stuur vandaag nog jouw kandidatuur met cv en motivatiebrief naar ADMB HR Services, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge. E-mail: select@admb.be

www.admb.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG.28/U, B-AA11.009 & W.INT/RS/SO.44 lid Federgon.

kantoor Veurne

Kickstart voor een job in je regio

Van ons krijg je niets. Wel een persoonlijk avontuur.

Bij ons maak je het zelf waar als gedreven (m/v)

Manager B2B communicatie de Persgroep Publishing Een hoger diploma is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je doenersmentaliteit, leiderscapaciteiten en kritische ingesteldheid. Je leidt een team van 5 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de organisatie, planning en opvolging van alle B2B-, corporate en interne communicatie van de Persgroep Publishing. Netwerken is je tweede natuur en nieuwe communicatietrends spot jij als eerste. Combineer je dat met minimaal 5 jaar relevante werkervaring en eventueel ervaring in CRM? Dan ben jij misschien het toptalent dat we zoeken.

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten, magazines als nieuwe media. Maar je doet het wel op jouw manier. In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die ‘extra mile’ te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

Plaats van tewerkstelling: Asse Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

Vacature I 12.01.2013

PASSIE VOOR TALENT

Ter ond dersteuning v d van onze con ntinue groei e n en verdere investtteringen in ni nieuwe drukpe persen zijn wij p ij op zoek naaar a volge ende gemotiv e iveerde mede iv e ewerkers: Orderbegeleider

L Logistiek

CTP’er

Rotatiedrrukker r

Hu ulp voor druk u k kkerij

Functie: Hij/zij staaat a in voor opvolging g van de dru rukwerken. Kwaliteittscontrole, t volgenss de hoog g gste normen, u bentt veranttwoordelijk t voor hett orderr van plaatsing tot een met de levering.

Functie: Hij/zij zorgt voor transport, t en ontvangt exteerne e chauffeurs. U coördineert d de leveringen en volgt inkom mende bestelm lingen op.

Functie ie ie: Hij/zijj maakt vouwschem m ma’s, drukkkproeven, maquetteees en druk uk ukplaten.

Functie: Dagelijks staaaat u in voor het goed verloo op aan de persen, o op gebied v van instellen en controle. U heeft de kennis om de KB BA- of MAN-pers te B bedieneen. e Profiel:: U besccchikt over een grafissch s diplo oma en heeft een o 2-taaal jaar ervaring als o offset dru ukker, u heeft techn u n nische feeeeling, groot verantw w woordelijijijkheidsgevoel en oo og voor o d detail. U bent bereid in plloegenstell sel te werken. werken

Fu u unctie: Het voorbereiden, o H opstarten en draaiende houde den van de de productieactiviteiiten. i

Pro roofiel: U beschikt over een g grafisch diploma, niveau A1.

Profiel: U kan overweg meeet de Profiel: programma’s uitt de Adobe U heeft eervaring in een Creative Suite een weet wat commerrrciële binnendienst of een bruikbare P PDF is. logistieeeke omgeving. U bent bereid iin 2-ploegenstelsel te werrken. r

Profiel: U heeft een d diploma in de grafische seeector of gelijkwaardig do oor ervaring en u o bent gedre reven om nog heel re wat dinge gen bij te leren op heet ge gebied v van offset. U bent bereid in ploegensttelsel te werken.

Aanbod: Hij/zij komtt terecht in een d dynamische werkkkomgeving met eenthousiaste colllega’s l in een no-nonsense bedrijfscultuur. Het is een stimulereende omgeving met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Naargelang uw ambities zijn er doorgroeimogelijkheden. Woont u binnen een straal van 30 km van onze onderneming en spreekt bovenstaande vacature u aan? Maak dan uw C.V. over aan Drukkerij T’Hooft: Dhr. Bruno Braem - Brugstraat 186 - 9880 Aalter - bruno.braem@thooft.be

Van ons krijg je niets. Je verdient het dubbel en dik.

Bij ons maak je het succes zelf als gedreven (m/v)

Account Manager Creatieve Cel Als dynamische sales professional heb je een neus voor crossmediale opportuniteiten. Met je grote dosis enthousiasme overtuig je adverteerders en creatieve bureaus moeiteloos van de creatieve mogelijkheden binnen onze media. Daarna vertaal je hun behoeften naar originele oplossingen op maat. Combineer je dat met enkele jaren media-ervaring, teamspirit en ben je tweetalig (N/F)? Laat dan zeker van je horen!

Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Vacature I

12.01.2013

PEDAGOGISCH DIRECTEUR (m/v) voor het SINT-NORBERTUSINSTITUUT

ALGEMEEN DIRECTEUR (m/v) voor het SINT-NORBERTUSINSTITUUT

Stationsstraat 6, 2570 Duffel

Vereist: diploma van master of licentiaat en een bewijs van pedagogische bekwaamheid.

Profiel:

beleid van de tweede en de derde graad van het Sint-Norbertusinstituut open, communicatieve en participatieve samenwerking met de onderwijspartners in praktijk te brengen

open, communicatieve en participatieve samenwerking met de onderwijspartners in praktijk te brengen Onderwijs De Pelgrim en aan de scholengemeenschap waarvan de school deel uitmaakt

Kandidaatstelling: Sollicitatiegesprekken hebben plaats in de loop van de maand februari 2013.

0 0 0 %* ,

WORD

ASSISTENT INTERNATIONALE HANDEL , $ " *

).0

,+ )

U bent een wereldburger die graag andere landen bezoekt en vreemde talen spreekt? De wereld van de internationale handel en export spreekt u aan? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende buitendienstfunctie? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! 0 +,*1 ' u bent werkzoekend, contactvaardig en kunt functioneren op een hoger niveau (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden in BelgiĂŤ of in het buitenland). U hebt commerciĂŤle feeling en u beheerst vlot 3 talen.

, &.$ - # $ )! *,( .$ deze kosteloze voltijdse dagopleiding in *," ,#* /. start op ! ,/ ,$ en eindigt op 2 september 2013 (inclusief ,$ %!- . " van 5 weken). ). ,-- Stuur uw brief met cv naar cindy.despretz@jobber.be of contacteer ons via het nummer 078 055 082 (zonaal tarief) en we nodigen u uit voor een vrijblijvende infosessie op 29 januari of 5 februari 2013. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw wil gelijke kansen creĂŤren voor ĂĄlle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Verdien jij wat je verdient? Evalueer je loon met het nieuwe Salariskompas Op Vacature.com

Vacature I 12.01.2013

Exclusief Kustwerk Echt Belgische en familiale brouwerij met een omzet van 100 miljoen en 400 medewerkers

Diensthoofd openbaar domein

Afdelingsdirecteur Horeca

m/v - voltijds - statutair gemeentebestuur Knokke-Heist De gemeente is ten volle in uitbouw en op zoek naar een diensthoofd openbaar domein. Realiseer je graag (strategische) projecten op het vlak van urbanisatie, ben je een ondernemer die graag adviseert en beleidsvoorstellen formuleert en samen met het team wil instaan voor de verdere stadsontwikkeling van Knokke-Heist? Dan ben jij de geknipte persoon voor deze job! Taken Je takenpakket bestaat onder meer uit: voor de werking van de dienst mobiliteitsplan en onteigeningen van gronden/panden en het verzorgen van de coördinatie ervan wegeniswerken en rioleringswerken binnen de gemeente Voorwaarden master of een bachelor in een technische richting, bij voorkeur als burgerlijk of industrieel ingenieur.

Aanbod van 1 jaar, gratis parkeermogelijkheid of abonnement openbaar vervoer, glijdende werkuren.

Interesse? Surf vóór 6 februari 2013 naar de website vacature.knokke-heist.be.

Functie : • U bent in de regio Vlaams Brabant & Brussel verantwoordelijk voor de commercialisering van de producten van de Brouwerij en voor de verdere uitbouw van haar netwerk van drankenhandelaren en horeca-verkooppunten. • Dit houdt in dat u de handelsrelaties optimaliseert met de bestaande drankenhandelaren en horeca-ondernemers en in de regio prospecteert naar nieuwe, soortgelijke relaties. • Hierbij zal u bijzondere aandacht besteden aan de ontwikkeling van het vastgoedpatrimonium van de Brouwerij. • U leidt en stuurt een team van commerciële en administratieve medewerkers en rapporteert aan de Commercieel Directeur Horeca. Profiel : • U hebt een universitaire opleiding afgerond (economie of rechten) en relevante ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in dezelfde of een aanverwante sector. • U hebt aantoonbare affiniteit met horeca. • U hebt veel ondernemerszin, leiderscapaciteit, bent een uitstekend onderhandelaar en organisator. • U woont in de regio en bent operationeel tweetalig Nederlands/ Frans. Wij bieden u: Stabiliteit in een familiale onderneming, vaste waarde in een boeiende sector en uiteraard een competitief salarispakket.

sollicitatie een kopie van je diploma, eventuele werkgeversattesten en kopie van je rijbewijs. Dan pas is je kandidaatstelling geldig! er geen sollicitaties meer voor deze vacature aanvaard.

PUUR GENIETEN@WWW.KNOKKE-HEIST.BE

Mail uw cv, liefst met foto, naar Brouwerij Haacht: roger.portauw@haacht.com, tel. 016 61 52 62

www.brouwerijhaacht.be Vacature I

12.01.2013

Online jobs in de kijker

GEZOCHT: JOUW TALENT?

Uitrusting Schréder in Bornem, deel van de internationale Schréder groep, is gespecialiseerd in ontwerp en productie van buitenverlichting BECAUS NV is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg van tuinen en

TECHNISCH INKOPER

(m/v)

PROJECTLEIDER

Functieomschrijving

(m/v)

Functieomschrijving Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van de

Profiel Je combineert een technische opleiding A2, Bachelor (of gelijkwaardig door ervaring)

Profiel

Contact: j.coppieters@schreder.be – 03/890.66.65 www.schreder.be

Scan CODE!

Scan CODE! Contact: liesbeth@becaus.be

MEDEWERKER BOEKHOUDING (m/v) Functieomschrijving

VASTGOEDMAKELAAR (m/v) Functieomschrijving

opvolging betalingen, opmaak van afrekeningen,…

Profiel Profiel

Scan CODE!

Contact:

nancy.eyckmans@moyersoen.be www.moyersoen.be

Vacature I 12.01.2013

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

ALLROUND ADMINISTRATIEF BEDIENDE (m/v) orderverwerking â&#x20AC;&#x201C; regio Brugge Functieomschrijving allround administratieve functie krijg je de kans om mee te werken aan de verdere

Verantwoordelijkheden:

Verdien jij wat je verdient?

Profiel

Scan CODE! een vlotte beheersing van het Officepakket

Contact: jobs@choc-o-lait.be www.choc-o-lait.com

Evalueer je loon met het nieuwe Salariskompas Op Vacature.com

Multimediaal adverteren met Vacature. Extra impact voor uw online campagne Post & Print a Job! Bel 02/413.49.81 of martijn.barteling@vacature.com

Vacature I

12.01.2013

Focusdossier ICT & Engineering

Passion, innovation, ambition ... your thing? Sofico is een toonaangevende internationale leverancier van softwareoplossingen en -diensten voor asset finance, leasing en fleet mobility management, en heeft meer dan 20 jaar ervaring in de sector. Ons softwarepakket ‘Miles’ is gebaseerd op een ongeëvenaarde business expertise en cutting edge technologie. Sofico onderscheidt zich door hechte teams met excellerende medewerkers en het bouwen van langetermijnrelaties met klanten.

JAVA ANALYST DEVELOPERS verdere uitbouw van ons product en de implementatie ervan bij onze klanten. Dit gaat van

specialisten en consultants in een open werkomgeving. Samen realiseren jullie een op-

kennis dankzij de interactie met teamgenoten en je coacht minder ervaren developers. Jouw troeven:

Wat wij jou bieden: permanente opleiding en coaching. Bij de job hoort een aantrekkelijk salarispakket in overeenstemming met je kennis en ervaring en een bedrijfswagen. Uitstekende groeimogelijkheden in een uitdagende en dynamische werkomgeving zijn de kers op de taart.

Voor ons hoofdkantoor gevestigd in Gent, zoeken we gedreven (m/v)

Interesse? Stuur meteen je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-afdeling.

www.sofico.be

Projectmanager, Implementatie Consultant en Documenter-Trainer. Meer info www.sofico.be

“Voor Java Developers ligt de weg hier wijd open” Sander Hindryckx (Teamleader Java, 8 jaar bij Sofico) en Tom Van de Velde (Analyst en 5 jaar bij Sofico) startten allebei als Java Developer bij dé internationale marktleider in software voor asset finance, leasing en fleet mobility management. Over de mogelijkheden en de vooruitzichten bij Sofico zijn ze het eens: “In deze groeiende omgeving kun je heel wat kansen grijpen waardoor je je sneller en gerichter ontplooit.” Sofico biedt onder de naam Miles een eigen totaaloplossing aan voor autoleasing en vlootanalyse en ontwikkeling, productmanagement, quality control en support.

de bancaire en leasingsector kiezen voor Miles. wijd een van de grootste spelers. Gent is de hoofdvestiging, hier gebeurt alle productontwik-

GWT als nieuwe client technologie Sander: vervangen we nu de bestaande user interface naar een browsergebaseerde applicatie

is hier sowieso een opstapje naar méér.” Sander: versterken, want steeds meer grote spelers uit

Vacature I 12.01.2013

Het groeipad dat je ligt Sander:

gaan naar een verbeterde usability en user experience. Het blijft een uitdaging om zo’n uitgebreid pakket om te zetten naar een Rich

Wereldwijde productontwikkeling Tom: “Ik heb bij Sofico alle stappen doorlopen

Daarom willen we ook nieuwe mensen aantrekken die zich in zo’n omgeving thuis voelen.”

Scrum en Agile development Sander: “Het is ook een proefproject op het vlak van multidisciplinaire teams, de basis voor Developers is het leuk om te weten dat we o.a.

opgaan, voor architectuur kiezen, je als projectleider profileren … aan opleiding wordt veel aandacht besteed. Intern houden we open classes en er zijn trainingen over soft- en hardskills, user experience, businesskennis …“ Tom: afgestudeerde master ben je meer dan welkom. Het is een complexe business, maar je mag rekenen op een sterk opleidingstraject.”

Wat je doet, is niet belangrijk. Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Digital Designer Een grafische bacheloropleiding is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je gedrevenheid, efficiëntie en teamgeest. Bovendien slaag je erin om onze campagnes op een creatieve manier op te maken en in de kijker te zetten. Je giet o.a. banners, e-mailings en actiepagina’s in lay-out voor verschillende platformen (web, mobile, tablets). Combineer je dat talent met een grondige kennis van Dreamweaver, Flash, HTML5, Photoshop en CSS? Laat snel van je horen!

Plaats van tewerkstelling: Asse Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Based in Geer, HESBAYE FROST is active in the production of frozen vegetables. The company is part of the ARDO GROUP (www.ardo.com), European market leader in the field of frozen fruit and vegetables, and of CROP’S (www.crops.be), the frozen ready meals manufacturer. Producing over 100,000 tons of frozen vegetables per year and generating some 95 million euros in turnover annually, Hesbaye Frost employs over 250 staff. HESBAYE FROST is investing in a new refrigerated storage centre with fully automated shipping. To help us in the technical support of this project and its subsequent operation, we are looking for a (M/F):

We preserve nature’s precious gifts

CIVIL or INDUSTRIAL ENGINEER THE CHALLENGE -

In an initial stage, you will play an active role on the ground, monitoring and managing the construction phase of the storage centre and its outbuildings. Serving as coordinator and day-to-day contact person for contractors and suppliers, your curiosity will ensure your involvement in all technical fields and you will learn to master the expanded technologies in order to be able to optimise them subsequently. In parallel to this, you will prepare to become the project manager, a process which involves participation in the relevant studies and developments, the organisation of tests, the launch of operation and its continuous improvement. As a natural communicator, you will oversee the training and functional monitoring of a team of technicians in order to guarantee the long-term reliability of the storage centre.

YOUR TALENTS Passionate about projects with a high degree of automation, you have a sense of responsibility and are capable of performing an independent project management role. You are trained as a civil or industrial engineer, you will preferably have previous relevant experience, combined with excellent knowledge of electromechanics and automation. With a real aptitude for IT and order systems, you will be particularly attracted to the world of logistics. You will also possess a hands-on mentality, ease of communication and the ability to manage a small team. Appreciative of the tasks of coordination and optimisation, you will have a working knowledge of French, while English and Dutch will be considered as an advantage.

WHAT WE OFFER

VG. 1080/B

Full initial training will be provided and you will also benefit from feedback from a colleague who has conducted a project of similar scale for the Ardo group’s parent company. You will have the opportunity to fulfil a varied technical role and to develop your independence and sense of responsibility. Eventually, you will become the specialist in your field and serve as the reference person within the plant for new automated development projects. You will be working for a stable company that’s part of a growing international group and benefits from an open business culture with direct lines of communication. Your salary will be commensurate with your profile and experience. INTERESTED? Send your application and curriculum mentioning reference KD/1012-536-2 to Fundament R&S, Berkenlaan 138A, 8530 Harelbeke, for the attention of Mrs. Katrien Decostere - info@fundamentrs.com - www.fundamentrs.com Selected candidates will be invited for an interview at Hesbaye Frost in Geer.

Vacature I

12.01.2013

Focusdossier ICT & Engineering

DOSSIER SALES & MARKETING

Personnel Managers Club

Junior PM Club The Future Of Work Tony Swinnen, HR Kenniscentrum SD Worx

www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

Cafetariaplan: beter motiveren en variabel verlonen (of toch beter niet?)

24 januari 2013 Gastsprekers:

Manager Vlerick Award Center

Head of Reward BNP Paribas Fortis

HR-directeur CTG Belgium

Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be

Ius Laboris BELGIUM

CLAEYS & ENGELS

Vacature I 12.01.2013

HR-manager Markets & Sales Electrabel

COMMERCIﾃ記E KRACHT MET MEDIA-ERVARING P R O F I E L

T A A K

Man of vrouw met 2 of 3 jaar ervaring in de verkoop van advertentieruimte

Stuur ons snel een motivatiebrief met uw cv, gericht aan:

info@campus.be

Opstellen van aanbevelingen voor adverteerders en reclamebureaus, na de eerste contacten Opvolging van de campagnetermijnen en advertentiebestanden

Goede contacten met reclamebureaus en media-aankoopcentrales

Zie ook onze website

Gebruik van klassieke software zoals Word, Excel en beheer van adressenbestanden

www.campus.be

Bij voorkeur tweetalig fr/nl en wonend in Brussel of Brabant Werkend onder zelfstandig statuut

WIJ BIEDEN Een zeer aantrekkelijke bezoldiging

eduld en met ong k ij k ij W nenkort uit om bin n. n te werke met u same U ook?

Onmiddellijke indiensttreding met doeltreffende logistieke ondersteuning Aangenaam werk in een universitaire context (18/26 jaar)

NOG GEEN GELUKKIG VOORNEMEN VOOR 2013? DAAR KAN VIO VERANDERING IN BRENGEN! werkelijk op maat

solliciteer en kom naar onze HAPPY INTRODUCTION DAY op zaterdag 19 januari 2013

VIO is op zoek naar volgende enthousiastelingen:

Gelukkige Werkgever Waasland / Antwerpen / nieuw kantoor Aarschot VIO is al 4 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creﾃｫren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

We zijn op zoek naar gelukkige werknemers die zich goed kunnen vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun. Voel jij je geroepen om deel uit te maken van ons dynamisch team viol-

VIO biedt je: "

# "

! #

" #

Wil je werken voor een gelukkige werkgever? marianne.kindt@vio-interim.be gesprek op onze

VG 1570/BU

www.vio-interim.be www.vio-hr.be

Vacature I

12.01.2013

Van ons krijg je niets. Je verdient het dubbel en dik.

Bij ons maak je het succes zelf als gedreven (m/v)

Account Manager Magazines

Heb je een neus voor commerciële activiteiten en een eerste saleservaring? Dan ben jij misschien wel de geknipte Account Manager Magazines. In deze functie maximaliseer je de advertentieomzet voor de magazines Dag Allemaal, TV Familie, Goed Gevoel, Joepie, NINA en De Morgen Magazine. Je werft actief nieuwe klanten en onderhoudt bestaande relaties met adverteerders. Het spreekt voor zich dat je vlot communiceert in het Nederlands en het Frans én dat je sterk bent in argumenteren en presenteren. Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Wij ontwikkelen de toekomst. Ben je mee?

Innovatieve brands zoeken Commercieel & IT Talent iButler is een product innovator in Europa op het gebied van slimme oplossingen in de markten van winkels, winkelketens en logistiek dienstverleners (pakketten). De wereld van online & mobiele applicaties en (online) reclame heeft voor het jong & internationaal team geen geheimen.

Vertegenwoordigers buitendienst

Sales Manager Benelux

.NET Web & Mobile Developers

Beheer klantenportefeuille, georganiseerde prospectie,

Tot de verantwoordelijkheden behoren verkoop, leiding

Ontwerp, ontwikkel en test nieuwe klantgerichte features

afspraken bij klanten correct behandelen, behoeften analyseren,

geven aan regionaal en nationaal verkoopteam in opbouw

en verbeteringen, werk samen met ervaren collega s en

en het zorgen voor maximale groei en winstgevendheid.

partner Universiteiten om gezamenlijke doelen te behalen.

Je bent gepassioneerd door de verkoop, bij voorkeur

Enkele jaren ervaring in sales management, bij

Diploma in Computer Science/Engineering

in B2B-omgeving

voorkeur in B2B-omgeving

Minimum 2 jaar ervaring in software/web development

Gedreven, resultaatgericht, werkt zelfstandig en in bezit

Je bent zeer gedreven en resultaatgericht en hebt bij

met kennis van C#/.net, liefst ervaring mobile devices

van bachelordiploma of werkervaring op dit niveau

voorkeur een masterdiploma

Uitgebreide kennis van HTML5, CSS, JavaScript, JQuery,

Luistervaardig en empathisch, sterk in onderhandelen

Ervaring met het beheren en uitbouwen van verkoopkanalen,

MS SQL, kennis van XML, SOAP en Web Services

en contacten leggen

sterk in onderhandelen en contacten leggen

Sterk in problem solving en kritisch denkvermogen met

Je beschikt over een hands-on mentaliteit, je beseft

Je beschikt over een hands-on mentaliteit, leading by

gestructureerde en (object) georienteerde oplossingen

dat effectief veel bedrijven bezoeken en een betrokken

example, je beseft dat veel bedrijven effectief bezocht

Vermogen om onder druk te werken, strikte deadlines te

houding nodig zijn om goed te scoren

moeten worden om goed te scoren

behalen en te communiceren

Aanbod

Meer informatie over ons bedrijf en de jobs

Een uitdagende functie, degelijke opleiding en continue begeleiding & support

Bezoek www.iButler.be, stuur een e-mail met je CV en begeleidend

Aantrekkelijk & motiverend verloningspakket, inclusief bedrijfswagen afhankelijk ervaring

schrijven naar HR@iButler.be of neem direct contact op met

Hij/zij oefent zijn/haar functie uit vanuit Antwerpen (aan de ring/Expo)

Tjerk Homminga via tel. 032 983 610

Desguinlei 166 2018 Antwerpen Tel. 032 983 610 HR@iButler.be

Vacature I 12.01.2013

Het stadsbestuur van Mortsel is dringend op zoek naar een gedreven kandidaat (m/v) voor de volgende functie met een wervingsreserve van 6 maanden:

MIRO-CONSULENT RUIMTELIJKE ONTWIKKELING Taken: Je staat in voor het klantenloket (inwoners, bedrijven, verenigingen en instellingen) inzake ruimtelijke ordening en milieugerelateerde onderwerpen met het oog op een goede dienstverlening en correcte behandeling van vragen en klachten. Je biedt ondersteuning op de dienst ruimtelijke ordening bij de afhandeling van dossiers in het kader van de toepassing van o.a. de Wet op de stedenbouw en diverse wetgevingen en reglementeringen op het vlak van ruimtelijke ordening. Je staat in voor een vlotte informatiedoorstroming met als doel een optimale samenwerking en klantgerichte dienstverlening. Vereisten: ereisten: Je bent in he het bezit van an een bachelordiplom bachelordiploma of een n diploma van hoger o onderwijs van 1 cyclu us of daa armee gelijkgesteld onderwijs o s in een technische richting en je beschik kt over een en rijbewijs B. Wij bieden: Een ba aan in een n boeiende omge omgeving, vlotte v bereikbaarheid reikbaarheid met openopen baar vervoer en gu unstige ve erlofregeling. Je verlon ning is in n overeenstemming met m je aanwervingsgra aad, maar je wedde kan worden verhoogd gd door aanrekening vvan vorige openbare diensten. d Maximaal 10 nuttige e dienstjaren ren uit de privésector of als zelfstandige worden w in aanmerking a genomen. Bijkomende nde financiële voordel voordelen: maaltijdcheques, fietsvergo oeding, tussenkomst in kosten n voor openbaar vervo vervoer, aanvullend pensio oenstelse el. Interesse? Meer informatie ove ver de aan nwervingsvoorwaarden n, de functiebeschrijving ctiebeschrijving en he het examenprogramma kan je ve erkrijgen bij de perso oneelsdien nst (03 444 17 86 personeelsdienst@m mortsel.be)) of surf naar O je kandidatuur te stellen, Om s moet je sollicitatiebrief (gericht aan a het College van bu urgemeester en schep epenen, Lier ersesteenweg 1, 2640 Mortsell) met uitgebreid cv en n afschrift van je diplo oma en rijbe bewijs toekomen omen uite uiterlijk op . De da atum van de poststem mpel geldt als datum van verzending. Je e kan alles ook mailen n naar personeelsdienst@morttsel.be of komen afgeven op de e dienst personeelsza aken elke e dag van 9.00 tot 12. 12.00 uur, maandag m van 16.00 t 19.00 uur of woen tot nsdag van n 14.00 tot 16.00 uur uur. De sollicitatiegesprek kken zullen en plaatsvinden in feb februari of maart m 2013.

Van ons krijg je niets. Je verdient het dubbel en dik.

BIGBROTHER Security Systems is een succesvolle Nederlandse onderneming met hoofdzetel in Ede (nabij Arnhem). Het bedrijf ontwikkelt en maakt gebruiksvriendelijke beveiligingsoplossingen voor de benzine- en retailsector. BigBrother werkt structureel samen met klanten als Shell, Total, Makro en Media Market. Sterk gefocuste doelgroepaanpak, technologische innovatie en functionele integratie zijn de pijlers van BigBrothers succes. BigBrother is op verschillende Europese markten actief. Om zijn aandeel op de Belgische en Luxemburgse markt uit te breiden, kijkt het bedrijf uit naar de versterking van een (m/v)

ACCOUNT MANAGER BELUX succesvolle nichespeler Iets voor jou: je tanden zetten in een no-nonsense markt met groeipotentieel? Dan is het goed mogelijk dat jij de gedreven en enthousiaste doorzetter bent die we zoeken. Heb je (een eerste) verkoopervaring en ben je vlot tweetalig Nederlands-Frans, kijk dan verder op www.signumhrm.be. Bij BigBrother krijg je een unieke kans om met je salestalent het verschil te maken. En uiteraard hoort daar een aantrekkelijk en motiverend verloningspakket bij, inclusief bedrijfswagen.

Interesse? Reageren doe je onder referentie 4303V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Account Manager Autozone.be Ben je gedreven en heb je een neus voor commerciële opportuniteiten? Combineer je dat met 5 jaar verkoopservaring en een passie voor media en reclame? Dan word jij misschien wel hét gezicht van Autozone.be in jouw regio! Als Account Manager benader je potentiële adverteerders, werf je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande klantenrelaties. Je verkoopt advertentieruimte en adviseert je klanten in verband met hun mediaplanning. Bovendien leid je alles in goede banen, van de offerte tot en met de verschijning van advertenties.

Gebeten om je grenzen te verleggen? Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Vacature I

12.01.2013

WORD

ASSISTENT LOGISTIEK VERANTWOORDELIJKE

111 %* , 111 0

, $ " *

).1 ,+ )

Kijkt u uit naar afwisselend werk in een logistieke omgeving? Hebt u zin om op een professionele manier het magazijn en de voorraden te beheren, het transportbeheer te plannen, orders te beheren en uit te voeren? Maar mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in de boeiende wereld van de logistiek? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor u! 1 +, *2 ' u bent werkzoekend en contactvaardig, u beschikt over de nodige commerciĂŤle feeling en u kunt functioneren op een hoger niveau (hetzij door uw bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden).

, &.$ - # $ )! *,( .$ deze kosteloze voltijdse dagopleiding in ).1 ,+ ) %!- . " van start op ! ,/ ,$ en eindigt in juni 2013 (inclusief ,$ 6 weken). ). ,-- Stuur uw motivatiebrief met cv naar VDAB, t.a.v. Kristien Moonens of Renata Verachtert, Coperniculaan 1, 2018 Antwerpen of via e-mail naar ant03@vdab.be en u wordt uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie. Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding..

IN SAMENWERKING MET

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creĂŤren voor ĂĄlle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Het gemeentebestuur organiseert een aanwervingsexamen met aanleg van een wervingsreserve voor een (m/v):

HUISVESTINGSAMBTENAAR onbepaalde duur - 19 uur per week - niveau B We zoeken een dynamische medewerker met een bachelordiploma of gelijkwaardig. U zal verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning en de administratie van het huisvestingsbeleid van de gemeente en het OCMW. Naast het loon (minimum 1183,51 euro bruto voor een halftijdse job â&#x20AC;&#x201C; meer indien ervaring) krijgt u ook maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en eventueel een fietsvergoeding. Deze vacature vindt u ook op www.borsbeek.be. Interesse? Stuur uw motivatiebrief met cv, kopie diploma en uittreksel uit het strafregister naar het college van burgemeester en schepenen, de Robianostraat 64, 2150 Borsbeek of per mail naar personeel@borsbeek.be. Solliciteren kan tot en met 2 februari 2013. Meer informatie (functiebeschrijving â&#x20AC;&#x201C; aanwervingsvoorwaarden) krijgt u op de personeelsdienst bij Gerda Pingnet of Cynthia Loyens, tel. 03 320 94 24 of personeel@borsbeek.be.

Door een enorme groei, wil A+Projects zijn team versterken met

BOEKHOUD(ST)ER A1 (deeltijds) ADMINISTRATIEVE DUIZENDPOOT met goede talenkennis (deeltijds of voltijds)

VERANTWOORDELIJKE VERHUURKANTOOR Diegem/Brussel (voltijds) ALLROUND COMMERCIEEL MEDEWERKER (voltijds) Wilt u meer weten over onze vacatures? Bekijk onze website: www.aplusprojects.be Mail uw cv en motivatiebrief door naar info@aplusprojects.be A+Projects, Lerenveld 28, 2547 Lint, Tel 03 460 15 15

www.borsbeek.be

Sales Advisor Antwerpen-Limburg

Kuurne/Namen Met meer dan 4200 voertuigen is Westlease de grootste onafhankelijke speler op het veld van autoleasing. Het gevolg van een professionele, persoonlijke en flexibele aanpak van onze 25 medewerkers. Westlease zoekt in het kader van een verdere groei een (m/v):

www.westlease.be 66

Vacature I 12.01.2013

Functie: Met een punctuele en persoonlijke aanpak volg je jouw dossiers van a tot z op: je prospecte eert, bezoekt klanten, werkt offertes uit en verzilvert contrracten. Door prospectie en opvolging laat je jouw klante enportefeuille groeien. Profiel: Je bent een netwerker met een bachelordiploma en een eerste B2B-ervaring, organisatorisch sterk en nauwgezet in je opvolging. Je woont in de regio van n Sint-Niklaas of Leuven en bent bereid om, afhankelijk van je woonplaats, regelmatig vanuit kantoor Kuurne of Namen te e werken. Aanbod: Een dynamische, gezonde en groeiende firma biedt je de kans om autonoom jouw regio ve erder vorm te geven en uit te breiden. Je geniet van een motiverend salaris (vast plus commissie), aangevuld met firm mawagen en extralegale voordelen.

v B2B v Netwerker v Groeibedrijf

GeĂŻnteresseerd? Mail je cv naar sollicitatie@andress.be met vermelding van referentie W2636. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde

www.andress.be

Vereniging van 27 Kempense OCMW’s onderworpen aan het OCMW-decreet van 19 december 2008

Wegens uitbreiding Richtte in functie van de verdere uitbouw van de openbare gezinszorg en aanverwante zorgverlening in de Kempen een Intern Verzelfstandigd ! Voor de algemene leiding van dit agentschap werft de vereniging aan:

Zelfstandige vertegenwoordiger(s) Regio Antwerpen/Brussel Ervaring vereist

ZORGMANAGER (m/v) Voltijdse betrekking voor onbepaalde duur niveau A5a-A5b met tewerkstelling te Geel

Contacteer: werner@leds-start.be of tel 0474 43 19 18 (tussen 14 en 16.00 u)

Taakomschrijving: U bent verantwoordelijk voor de algemene leiding, werking en vertegenwoordiging van het intern verzelfstandig agentschap (IVA) $ * ! # - 0' 6 4& 43 7 6! 2/ / 26*3 61- - 06, 4654+ 4* , ! 1- - 05404* , * 3 ' 643 6 * 21- 40*3 ' 6 * 3 3 43 6, 4654 / + * 3 ' 43 61/ 3 6, 4654$ 440! - 140443 ( - & ! 26, * 46 6! + * 26& 426, 460/ / , 6 1/ 3 654$ 44065- . 26 6/ / 3 6, 46- 2*& / + * ! / 2*461/ 3 6, 46. 40( * 3 ' 6643 6, 46- 0' / 3 * ! / 2*46 1/ 3 6$ 426/ ' 43 2! $ / 6 , ' 42$ - , 40! $ / 643 6*3 2403 46 - 3 20- + 46# * )3 6*3 $ 4043 26/ / 3 6 . 6- , 0/ $ 267 6$ 4526, 46/ + ' 4& 43 46+4* , * 3 ' 643 6 6543 26, 46140/ 3 2. - - 0, 4+ * )( 461/ 3 6 , 46*3 2403 4643 64 2403 46 - & & 3 * / 2*461/ 3 6$ 426

zoekt een (m/v): Diplomavereisten: U beschikt over een master diploma en beschikt over een ' 0- 3 , * ' 46( 43 3 * ! 6* 3 # / ( 46- , 4043 # - 0' 643 6* 3 6$ 4265* )# - 3 , 406' 4# * 3 ! # - 0' 6 3 ( 4+ 46 )/ 043 6401/ 0*3 ' 6*3 6443 6+4* , * 3 ' ' 4143 , 46" 3 2*46- " 6443 6& / 3 / ' 4& 43 2" 3 2*46! 204( 26 2- 26/ / 3 5414+ * 3 ' Interesse? 4406*3 " - 0& / 2*46- & 2043 26, 46" 3 2*454! $ 0*)1* 3 ' 643 6" 3 2*41404* ! 243 6 ( / 3 6- 6443 1- , * ' 6140# - 4( 654( - & 43 6. - 0, 43 6- 6$ 426! 4 042/ 0*/ / 2%6 0 / 3 6, 46 4004! 20/ / 26 %6 6 44+ % 624+ 6 6 6 6 of via mail: personeel.welzijnszorg@iok.be. 46( / 3 , * , / 2 043 6, * 43 43 6! / & 43 6& 426$ 426 00* + & 61* 2/ 4643 6443 6"- 2- ( - * 461/ 3 6 $ 426, * + - & / 6' 40* $ 26246. - 0, 43 6/ / 3 6, 461- - 0# * 224061/ 3 6 4+ # * )3 ! # - 0' 6 4& 43 % 6 0 / 3 6, 46 4004! 20/ / 26 / % 6 6 44+ 643 6, * 43 43 6 uiterlijk op 21 januari 2013 - ! 2, / 2 & 6*3 6# * )3 654# * 26246# * )3

Teamleader fondsenwerving Voor een volledige functiebeschrijving, raadpleeg onze site

www.azg.be

Honger?

Win één maand gratis lunch voor jou en je collega’s dankzij de Grote Lunchwedstrijd van #Vacature. Surf naar vacature.com/lunch en win! i.s.m.

Vacature I

12.01.2013

Overzicht van de meest recente online jobs. Vacature.com

In dit uitneembare dossier vindt u een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com. Bent u geïnteresseerd in een specifieke functie? Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat. Zo krijgt u snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op uw scherm.

Functie

BedrijF

Selectie kantOOr

jOBid

adminiStratie

administratie ...........................................................P.68 consultancy ............................................................. P.69 Directie & topmanagement ........................................ P.69 Financiën................................................................. P.69 Hr management....................................................... P.70 Ict en internet ..........................................................P.71 Ingenieurs ................................................................P.71 Logistiek & distributie ............................................... P.72 marketing & communicatie ........................................ P.72 Sales ....................................................................... P.72 techniek & productie ................................................ P.73 andere functies........................................................ P.74

Selectie kantOOr

Functie

BedrijF

LogIStIeK aSSIStant m/V met goeDe KennIS FranS In KerKraDe (nL)

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

jOBid 12460797

LogIStIeK buSIneSS anaLISt

fORUm jOBS Sint-niklaaS

12460463

management aSSIStant

HayS Office pROfeSSiOnalS dendeRmOnde

12460379

management aSSIStant (m/V)

fidUcial

12461117

management aSSIStant (m/V)

UniqUe Office

12460752

management aSSIStant For a team oF 3 managerS In WaLLoon-brabant (m/F) (372070)

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459920

management aSSIStant met PerFecte KennIS FranS regIo ooStenDe

BRUGGe Office pROfeSSiOnalS

12460604

aDmInIStratIeF beDIenDe (m/V)

UniqUe Office

12460524

aDmInIStratIeF beDIenDe met oog Voor DetaIL (m/V)

UniqUe Office

12459466

aDmInIStratIeF meDeWerKer PerSoneeLSDIenSt (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459859

aDmInIStratIeVe coörDInator Voor SPortWeDDenScHaPPen (m/V)

natiOnale lOteRij

12460496

aDmInIStratIeVe en LogIStIeK meDeWerKer (PreStIge branDS)

tHe SwatcH GROUp

12460772

aDmInIStratIVe aSSIStant - mecHeLen

SOpRa BankinG SOftwaRe BelGiUm

12461037

aDmInSItratIeF beDIenDe (m/V)

UniqUe Office

12460751

management aSSIStant met uItSteKenDe KennIS FranS en engeLS (m/V)

UniqUe Office

12460437

aSSIStant

HUdSOn

12459875

marKetIng aSSIStant

pROfile GROUp

12460666

beDIenDe aanKooPaDmInIStratIe (FoLDer) SPar retaIL

cOlRUyt GROUp

12460214

maSter In De recHten/notarIaat (m/V)

nOtaRiS de pROft peteR

12459689

beDIenDe Ict

StaRt peOple

12460875

beDIenDe LogIStIeK en PLannIng (m/V)

UniqUe Office

12460422

meDeWerKer orDerentry/cuStomer SerVIce/ aanKooPDIenSt

Select HUman ReSOURceS

bIJStanDSVerLener m/V

StaRt peOple

12461103

meDeWerKer PLannIng & DoSSIerbeHeer (m/V)

kiwa BelGiUm (antweRpen)

boeKHouDKunDIg beDIenDe m/V

actief inteRim iepeR

12459865

meDeWerKer PrognoSe en PLannIng FooD

cOlRUyt GROUp

12460152

caLLagent outbounD (m/V)

actief inteRim izeGem

12460573

meDeWerKer tceL (StanDPLaatS mereLbeKe)

telenet

12460796

car SuPerVISor utILItaIre VoertuIgen

faBRicOm (Gdf SUez)

12460021

commercIeeL aDmInIStratIeF meDeWerKer (m/V)

StaRt peOple

12460270

meertaLIg DebIteurenbeHeerDer te roncq (VaSt contract)

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459926

commercIeeL ProJect aSSIStant regIo roeSeLare

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12460298

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te torHout

UniqUe

12459484

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te VILVoorDe

UniqUe

12459489

commercIëLe bInnenDIenSt meDeWerKer FranSe marKt

HaRvey naSH

12460423

oFFIce manager regIo VLaamS-brabant

t-GROep

12460266

coSt-accountant PayroLL

Sd wORx

12459454

oFFIce manager t-InterIm regIo bruSSeL

t-GROep

12460753

cuStomer care aSSIStant

tHe SwatcH GROUp

12460768

ontHaaL beDIenDe (m/V)

fidUcial

12461129

cuStomer contact center meDeWerKer m/V

StaRt peOple

12461104

ontHaaLmeDeWerKer m/V

actief inteRim weStmalle

12460085

cuStomer SerVIce aDVISor

UniqUe kam

12459671

orDer aDmInIStrator m/F

StaRt peOple

12460053

DIrectIeSecretareSSe (m/V)

UniqUe Office

12460487

ParttIme management aSSIStant regIo Waregem

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

entHouSIaSte management aSSIStant regIo brugge gezocHt!

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12460301

PayroLLbeHeerDer

aceRta

Front oFFIce manager (m/V)

actief inteRim BRUSSel

12460363

PoLISbeHeerDer branD (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460723

geDreVen accountant gL-DIVISIe

Select HUman ReSOURceS

12460583

recePtIonISt en+Fr/nL

UniqUe Office

12459458

InternaL SaLeS aSSIStant n/F te Jette

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459688

recePtIonISte (m/V)

UniqUe Office

12460515

Je VerLeent onDerSteunIng bIJ De PraKtIScHe organISatIe Van traInIngen:

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459690

reSuLtaatgerIcHte creDIt coLLector

Select HUman ReSOURceS

12460239

KantoormeDeWerKer banKIng (ouDenaarDe) (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460588

SaLeS SuPPort meDeWerKer n/F te Jette

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459692

SterK aDmInIStratIeF JurIDIScHe meDeWerKer (m/V)

advOcatenkantOOR maRk BallOn

12459803

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12459768 maRtenS & BRijS

12460522

12459805 keRn SelectiOn

12460870

Selectie kantOOr

jOBid

Functie

BedrijF

Selectie kantOOr

jOBid

adeccO BOOm

12459508

accountant

B.BRaUn medical

HUdSOn

12459482

Blake & paRtneRS

12460378

accountant

delOitte

12460555

team Secretary bIJ arVaL beLgIum nV/Sa

adveR-Online

12459948

accountant

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12459597

teamLeaDer outbounD (m/V)

HayS Office pROfeSSiOnalS antweRpen

paGe peRSOnnel BelGiUm

12460888

12460087

accountant (m/V) accountant (Part-tIme)

UmicORe

12461144

tecHnIcaL SuPPort engIneer

BaUmeR

tIJDeLIJK aDmInIStratIeF beDIenDe (m/V)

Blake & paRtneRS

12459837

adeccO Gent Office

accountant HaVen-muLtInatIonaL: 50K + 30 Dagen VerLoF!

Blake & paRtneRS

12460980

Functie

BedrijF

SubSIDIeconSuLtant m/V SuPPort conSuLtant antWerP: great SaLary & young team!

ORpSy

12460439 12461109

tranSPortPLanner (regIo DIKSmuIDe)

BRUGGe Office pROfeSSiOnalS

12461151

accountant HeISt-oP-Den-berg:recHterHanD FInance manager!(50K!)

VerantWoorDeLIJKe aDmInIStratIe nDLS/Fr (H/F)

UniqUe Office

12460872

VerKeerSInFobeDIenDe (m/V)

Blake & paRtneRS

12460167

nmBS-GROep

12461082

accountant LoKeren, Stuur een meDeWerKer aan bInnen Int. KaDer

VoLtIJDS aDmInIStratIeF ontHaaLbeDIenDe (m/V) regIo DrogenboS

Blake & paRtneRS

12460178

tempO-team pROfeSSiOnalS

12460885

accountant teLecom! be Part oF tHe Future! accountant Voor HIgH-tecH toPPer! (50K)

Blake & paRtneRS

12460409

zeLFStanDIge management aSSIStant n/F/e regIo groot-bIJgaarDen

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459684

accountant Voor SocIo-cuLtureLe Sector

Select HUman ReSOURceS

12460237

accountIng & tax manager

USG financial fORceS

12460097

accountIng SuPerVISor: breng uW team naar een Hoger nIVeau!

Blake & paRtneRS

12460627

aDVISeur banKIng antWerPen (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460727

aDVISeur banKIng LeuVen (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460725

cOnSultancy aFDeLIngSHooFD cHemIe SerVIce

tÜv SÜd BenelUx vzw

12459652

buSIneSS aSSocIate

kOnSenSUS

12460758

buSIneSS reLatIonSHIP manager

USG peOple

12459911

aLLrounD aDmInIStratIeF beDIenDe – orDerVerWerKIng – regIo brugge

cHOc-O-lait

12460083

conSuLtant managementSyStemen

inSel - inGenieURSSelectieS

12460101

anaLySt

tempO-team pROfeSSiOnalS

12459908

eaI/ Soa arcHItect

ae - aRcHitectS fOR BUSineSS & ict

12460326

aSSIStant account executIVe banKIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460587

executIVe FLyIng team conSuLtant

paRtena

12460273

aSSIStant cLIentbeHeerDer banKIng

Select HUman ReSOURceS

12460726

FacILIty ProJect manager

paUwelS cOnSUltinG

12461089

beDIenDe FacturatIe

actief inteRim tORHOUt

12460483

FInancIaL PLannIng coörDInator regIo LImburg

Optima

12460967

boeKHouDer met coacHenDe VaarDIgHeDen

Select HUman ReSOURceS

12461044

geDreVen tax exPert

Select HUman ReSOURceS

12459486

boeKHouDKunDIg beDIenDe m/V

actief inteRim iepeR

12459865

graDuate SoFtWare DeLIVery conSuLtant at comPuWare nV

adveR-Online

12459964

buSIneSS & FInancIaL controLLer

Select HUman ReSOURceS

12460238

It ProJect LeIDer (m/F)

xediS

12460521

buSIneSS anaLySt

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12460638

It ProJect manager (m/F)

xediS

12460516

buSIneSS anaLySt - ProJecten Van uSa tot aFrIKa - 60K + bmW3

Blake & paRtneRS

12460397

JunIor conSuLtant LogIStIeK management (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461087

buSIneSS anaLySt bILInguaL nL-en

adeccO tUBize

12460928

JunIor InternatIonaL SaLeS manager - WIeLSbeKe

mOnkS

12460569

buSIneSS banKer

aRGOn Selectie

12460802

JunIor InVentory controLLer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460520

buSIneSS controLLer

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12460251

JunIor ProceSS anaLySt DIe uItDagIng zoeKt!

Select HUman ReSOURceS

12459687

KaLIbratIe tecHnIeKer

paUwelS cOnSUltinG

12460424

buSIneSS controLLer - mecHeLen - tot 60K + Wagen + FuLL PacKage

Blake & paRtneRS

12460041

PreVentIeaDVISeur nIVeau 2 - ProDuctIebeDrIJF

BRUGGe enGineeRinG & tecHnOlOGy

12459646

buSIneSS controLLer (m/V) - HaVen Van antWerPen

USG financial fORceS

12461056

ProJect engIneer cHemIScH Labo

paUwelS cOnSUltinG

12461088

buSIneSS controLLer muLtInatIonaL - nIeuWe FunctIe - 60K+Wagen

Blake & paRtneRS

12460981

ProJect tecHnIcIan equIPment

paUwelS cOnSUltinG

12461073

SaP FI conSuLtant - obtaIn oFFIcIaL SaP certIFIcate

Blake & paRtneRS

12460594

buSIneSS controLLer Voor 4 euroPeSe FILIaLen! 60K+ Wagen

Blake & paRtneRS

12459448

SaP rISK manager - FamouS conSuLtancy FIrm bruSSeLS

Blake & paRtneRS

12459607

buSIneSS controLLer Voor euroPeSe marKtLeIDer! 55K+bmW3

Blake & paRtneRS

12459625

USG financial fORceS

12461086

ORpSy

SaP tecHnIcaL IntegratIon manager - urgent bruSSeLS

Blake & paRtneRS

12460382

buSIneSS controLLer Voor Het VerDer uItbouWen Van een FInancIeeL DePartement

SenIor Hr conSuLtant regIo LImburg

t-GROep

12460263

buSIneSS controLLer: LeaD a SucceSSFuL DIVISIon! 80K+auDI a4

Blake & paRtneRS

12460975

SenIor SaP abaP Hr - InnoVatIVe comPany + PacKage - bruSSeLS

Blake & paRtneRS

12460376

buSIneSS PLannIng anaLySt

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12461171

Start aLS anaLytIScHe traInee (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461057

buSIneSS unIt controLLer - InternatIonaL exPanSIon - antWerP

Blake & paRtneRS

12459833

SubSIDIeconSuLtant m/V

adeccO BOOm

12459508

uItzenDconSuLent(e) mortSeL m/V

actief inteRim lUmmen

12459629

cHIeF accountant gent: WerK LoKaaL oP WereLDnIVeau (45 - 55K)

Blake & paRtneRS

12460978

VaStgoeD taxateur

de cROmBRUGGHe & paRtneRS

12460513

cHIeF accountant oF ambItIeuze a-z accountant regIo DIKSmuIDe

Blake & paRtneRS

12459450

commercIaL aDVISor InVeStmentbanKIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460581

commercIaL oFFIcer Kmo-banKIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460578

directie & tOPmanagement beneLux cFo

Select HUman ReSOURceS

12461048

commercIeeL aDVISeur banKIng bruSSeL (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460720

cHanneL SaLeS manager b2b SamSung

HR viSiOn

12459770

commercIeeL aDVISeur banKIng regIo bruSSeL (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460739

coo

BRUStOR nv

altiOR

12460813

commercIeeL beDIenDe bInnenDIenSt nL-Fr

StaRt peOple

12460895

DIenStHooFD mInImaLe zIeKenHuISgegeVenS (mzg) en arcHIeF

vzw weRken GlORieUx

meRcURi URval

12460763

commercIeeL LoKetbeDIenDe banK (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460722

Hr manager

cHaRleS vöGele

HUdSOn

12459481

controLLer

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12459748

maIntenance manager

aSHland inc.

meRcURi URval

12460716

corPorate controLLer:LeaD your buSIneSS-unIt WorLDWIDe! 60K+car

Blake & paRtneRS

12460393

maIntenance manager

z-StaffinG

corPorate InternatIonaL tax manager

delOitte

12460547

oPeratIonS DIrector

Havi lOGiSticS

coSt & PLannIng engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460105

ProJectmanager – Ict (m/V) – rec 566

coSt-accountant PayroLL

Sd wORx

12459454

reSPonSabLe buSIneSS unIt embaLLage - WeertS

creDIt coLLector HooFDzeteL regIo antWerPen

t-GROep

12460267

creDIt PoLIcy oFFIcer

citiBank BelGiUm

12460984

12459585 HUdSOn

12460781

ville de BRUxelleS

t BRUSSelS

12460570

leS atelieRS jean del’cOUR (jd’c)

HaBeaS

12459659

SaLeS & marKetIng manager

lOxam

pROfile GROUp

12460440

creDIt rISK anaLySt bIJ arVaL beLgIum nV/Sa

adveR-Online

12459974

SenIor ProJect manager

SmalS

12459674

tHOmaS cOOk BelGiUm

12460814

SoLutIon manager For buSIneSS SoLutIonS anD teStIng/goVernance

DIStrIbutIon & reVenue SPecIaLISt tHomaS cooK aIrLIneS

ROBeRtSOn aSSOciateS SpRl

12460168

DoSSIerbeHeerDer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459695

traIneeSHIP tnt exPreSS beneLux bIJ tnt exPreSS beLgIum nV

adveR-Online

12459968

DoSSIerbeHeerDer met ambItIe regIo HaSSeLt: 50K + car!

Blake & paRtneRS

12460035

VerantWoorDeLIJKe WaterzuIVerIng

StaRt peOple

12461051

DynamIScH boeKHouDKunDIge meDeWerKer (m/V)

UniqUe Office

Financiën (JunIor) controLLer met PaSSIe Voor KLantencontacten (regIo gent)

USG financial fORceS

a-z accountant antWerPen: 45K + meeSt FLexIbeLe uren!

Blake & paRtneRS

account manager banKIng

Select HUman ReSOURceS

12460530 12460177 12460577

12459456 HUman capital inteRnatiOnal

economISt

fevia

emea buSIneSS unIt controLLer Voor muLtInatIonaL In eLeKtronIca

Blake & paRtneRS

12459449

emea FP&a anaLySt For 11 SaLeS brancHeS - antWerP - 55K

Blake & paRtneRS

12459710

exPert-comPtabLe JunIor - bruxeLLeS (Jette)

delOitte

12460552

Vacature I 12.01.2013

12459992

Functie

BedrijF

FInance & accountIng ProFeSSIonaL - FSI

Selectie kantOOr

jOBid

Functie

BedrijF

delOitte

12460559

SenIor accountant (m/V)

fidUcial

12461113

FInance manager Voor InnoVatIeVe muLtInatIonaL regIo IePer

Blake & paRtneRS

12459750

SenIor accountant euroPeSe toP-10-SPeLer! (55K!)

Blake & paRtneRS

12460179

FInancIaL anaLySt (reF. 4526)

BpOSt

12461133

SenIor accountant InnoVatIeF cHemIScH beDrIJF:65K+7% bonuS!

Blake & paRtneRS

12459626

FInancIaL controLLer bornem Voor 4 beLgIScHe SIteS! 50K +car!

Blake & paRtneRS

12460183

SenIor accountant met eInDVerantWoorDeLIJKHeID

USG financial fORceS

12461061

FInancIaL controLLer DIeSt: abc Voor 3 InternatIonaLe PLantS!

SenIor accountant regIo mecHeLen

USG financial fORceS

12461066

Blake & paRtneRS

12460037

FInancIaL controLLer Voor nIeuWe bu bIJ uS muLtInatIonaL!

SenIor accountant: WorD FInancIaL manager Van De HeLe HoLDIng!

Blake & paRtneRS

12460979

Blake & paRtneRS

12460396

FInancIaL controLLer:W-euroPeSe ProDuctIeVeStIgIng LImburg!65K

SenIor accountant: WorD recHterHanD Van De accountIng manager!

Blake & paRtneRS

12460977

Blake & paRtneRS

12460395

FInancIaL PLannIng coörDInator regIo LImburg

Blake & paRtneRS

12460184

Optima

12460967

SenIor buSIneSS controLLer: centraL PoSItIon In neW bu!

FInancIaL ProceSS anaLySt

ROBeRt Half financial SeRviceS

12459912

SenIor tax conSuLtant Pme

delOitte

12460563

FInancIeeL aDVISeur accountantSKantoor

Select HUman ReSOURceS

12459485

SPecIaLISt VerzeKerIngen (LeVen) (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460738

FInancIeeL anaLISt m/V

adeccO BOOm

12459494

Sr account manager Voor gerenomeerD accountantSKantoor!(+car!)

Blake & paRtneRS

12460038

geDreVen JunIor boeKHouDer met PaSSIe Voor communIcatIe ! (regIo IePer)

USG financial fORceS

12460527

Sr accountant Voor 3 VeStIgIngen:FILeVrIJ naar Het WerK!(50K!)

Blake & paRtneRS

12460623

gL accountant & rePortIng

USG financial fORceS

12460090

tax manager (m/V)

fidUcial

12461107

gL accountant, genIet Van De Lagere neDerLanDSe beLaStIngen

Blake & paRtneRS

12460624

tax manager euroPe (m/F) / 166287 / Lbo

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12461026

gL-accountant In DynamIScHe context te VILVoorDe

dixOn & cOmpany

12459793

tecHnIScH caLcuLator (m/V)

actief inteRim Genk

12460371

HanDS-on accountant antWerPen: tot 50K/J + Wagen

Blake & paRtneRS

12459445

tHeSaurIe-anaLISt

cOlRUyt GROUp

12460669

HIgHWay to SucceSS aS an InternatIonaL treaSurer! 60K+car

toeKomStIge DIrecteur accountantSKantoor (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459698

Blake & paRtneRS

12459447

HooFDboeKHouDer

adveR-Online

12459972

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12459823

VerantWoorDeLIJKe aanKooP gronDStoFFen bIJ tamInco

HooFDboeKHouDer met eInDVerantWoorDeLIJKHeID (60K + Wagen)

VerantWoorDeLIJKe boeKHouDKantoor roeSeLare

aRGOn Selectie

12460468

Blake & paRtneRS

12459627

InternaL controL manager For toP ProDuct - boom - uP to 70K

VerKen De WereLD aLS exPat ProJect controLLer In tSJaaD

Blake & paRtneRS

12460974

Blake & paRtneRS

12460182

jOBid

Hr management

InternaL controL SPecIaLISt

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12460248

InternaL controLLIng manager Fmcg rumSt (tot 70K +FuLL PacKage)

Blake & paRtneRS

12459628

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461162

InternaL controLLIng manager In Luxe-Sector! (tot eur 70 000)

brancH manager conStruct WeSt-VLaanDeren (VanuIt roeSeLare)(m/V)

Blake & paRtneRS

12460976

brancH manager HaSSeLt oFFIce (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461152

InternaL cuStomer SerVIce meDeWerKer m/V

StaRt peOple

12460909

brancH manager LommeL (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461148

InternatIonaL buSIneSS anaLySt Voor amerIKaanSe muLtInatIonaL

Blake & paRtneRS

12460394

buSIneSS aSSocIate

kOnSenSUS

12460758

InternatIonaL controLLer

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12460710

comPenSatIon & beneFItS manager

telenet

12461164

InVeSterIngS accountIng/controLLIng

USG financial fORceS

12460086

conSuLtant WerVIng en SeLectIe

Select HUman ReSOURceS

12460693

Jonge DynamIScHe accountant Lanceer Je carrIère In 2013!

coSt-accountant PayroLL

Sd wORx

12459454

Blake & paRtneRS

12460036

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459990

Jr accountant

HayS finance & accOUntinG zaventem

erVaren PayroLL meDeWerKer met goeDe KennIS FranS regIo HaSSeLt (m/V)

12460546

executIVe FLyIng team conSuLtant

paRtena

12460273

JunIor accountant : go For a career InSteaD oF a Job !

Blake & paRtneRS

12459985

Hr aSSIStent (m/V)

UniqUe HR-cOnSUlt

12460392

JunIor accountant met eerSte WerKerVarIng

Select HUman ReSOURceS

12459487

Hr aSSIStent met PayroLLerVarIng (m/V)

UniqUe HR-cOnSUlt

12460391

JunIor accountant met goeDe KennIS DuItS regIo DeInze

USG financial fORceS

12460537

Hr buSIneSS anaLySt - SaP

HaRvey naSH

12460112

JunIor accountant te WIJnegem

dixOn & cOmpany

12459820

Hr conSuLtant regIo brabant/bruSSeL

admB HR SeRviceS

JunIor boeKHouDer m/V

actief inteRim iepeR

12459931

Hr DeVeLoPment & ProJect manager (m/V) – ag reaL eState - bruSSeL

aG Real eState

USG HR fORceS

12461039

JunIor buSIneSS controLLer

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12459691

Hr manager

cHaRleS vöGele

HUdSOn

12459481

JunIor controLLer

USG financial fORceS

12461024

Hr manager Voor beDrIJVengroeP regIo gent-bruSSeL

viO HR ROeSelaRe

JunIor FInance manager: geeF LeIDIng aan 4 accountantS

Blake & paRtneRS

12460040

Hr oFFIcer (m/V) bIJ unIque te anDerLecHt

UniqUe

JunIor FunD controLLer regIo antWerPen

USG financial fORceS

12461009

Hr VerantWoorDeLIJKe Part-tIme

anOniem

KantoormeDeWerKer banKIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460742

UniqUe HR-cOnSUlt

12460541

KantoormeDeWerKer banKIng bruSSeL (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460721

InternatIonaLe PayroLL coörDInator (80%) | mecHeLen

KantoormeDeWerKer banKIng bruSSeL (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460724

JunIor Hr conSuLtant - great Starter PoSItIon In recruItment & SeLectIon

pROfile GROUp

12460652

Kbc SenIor FInancIaL anaLySt – IFrS centre oF exceLLence

kBc

12460116

JunIor ProceSS anaLySt Human reSourceS (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461003

KLantenaDVISeur banK (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460743

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te torHout

UniqUe

12459484

KLantenaDVISeur banK (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460744

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te VILVoorDe

UniqUe

12459489

LeVerancIerSboeKHouDer - mecHeLen (m/V)

USG financial fORceS

12461029

PayroLL aDVISor Hr SerVIce center (grote onDernemIngen)

Sd wORx

LeVerancIerSboeKHouDer (KuStStreeK)

USG financial fORceS

12460535

manager aP-aFDeLIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460582

manager accountancy aFDeLIng

ROBeRt Half finance & accOUntinG

12459821

meDeWerKer aanKooP Van nIeuWe WagenS (m/V) bIJ arVaL beLgIum nV/Sa

adveR-Online

12459978

meDeWerKer orDerentry/cuStomer SerVIce/ aanKooPDIenSt

Select HUman ReSOURceS

12459768

meertaLIg DebIteurenbeHeerDer te roncq (VaSt contract)

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

PLant controLLer Voor WereLDWIJD marKtLeIDer In De regIo brugge

12459552

12460536 12459491 execUtive talentS

12460855

12459453

PayroLL meDeWerKer tWeetaLIg FranS + neDerLanDS (m/V): VaSte Job PayroLLbeHeerDer PayroLLconSuLent LeuVen

admB SOciaal BUReaU

12459706

ProDuctbeHeerDer met goeDe KennIS WorD en exceL m/V

UniqUe Office

12460526

recruIter

HeadcOUnt

12460259

12459926

recruItment conSuLtant bree (mét SectorerVarIng) (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461161

Blake & paRtneRS

12459446

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461134

PLant controLLer: groeIenDe muLtInatIonaL In gent65K+auDI a4!

recruItment conSuLtant ooStmaLLe (80% teWerKSteLLIng) (m/V)

Blake & paRtneRS

12460181

reSource PLanner Hro FacILIcom gent (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461163

PoLISbeHeerDer auto

Select HUman ReSOURceS

12460748

SenIor Hr conSuLtant regIo LImburg

t-GROep

12460263

PoLISbeHeerDer branD

Select HUman ReSOURceS

12460749

SenIor PayroLL oFFIcer (m/V)

StaRt peOple

12460910

PoLISbeHeerDer branD beDrIJVen (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460745

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461145

PortFoLIo en marKetIng anaLySt

citiBank BelGiUm

12460088

SenIor recruItment conSuLtant ooStenDe InDuStry - HoSPItaLIty (m/V)

ProDuct manager taK 21/23

Select HUman ReSOURceS

12460580

SuPPort conSuLtant antWerP: great SaLary & young team!

Blake & paRtneRS

12460378

ProJect conSuLtant accountIng

USG financial fORceS

12460640

tecHnIcaL recruIter

Select HUman ReSOURceS

12460691

reSuLtaatgerIcHte creDIt coLLector

Select HUman ReSOURceS

12460239

traJectbegeLeIDer (m/V) regIo WeSt-VLaanDeren

t-GROep

12460265

rISK anaLytIcS oFFIcer

citiBank BelGiUm

12460987

uItzenDconSuLent Kantoor Veurne

admB HR SeRviceS

12459635

SaP FI conSuLtant - obtaIn oFFIcIaL SaP certIFIcate

Blake & paRtneRS

12460594

uItzenDconSuLent t-InterIm regIo VLaamS-brabant

t-GROep

12460757

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

Sita RecyclinG

SyneRGie caReeRS

12460816

aceRta

keRn SelectiOn

12460870

Selectie kantOOr

Functie

BedrijF

jOBid

uItzenDconSuLent(e)

actief inteRim OOStende

12459910

uItzenDconSuLent(e) aSSe m/V

actief inteRim lUmmen

12459630

uItzenDconSuLent(e) DIKSmuIDe m/V

actief inteRim lUmmen

12460685

uItzenDconSuLent(e) genK (m/V)

actief inteRim

12459443

ict & internet

Selectie kantOOr

Functie

BedrijF

SenIor SoFtWare anaLISt

HayS BRUSSelS infORmatiOn tecHnOlOGy

jOBid

SenIor SoFtWare reLeaSe manager

HayS BRUSSelS infORmatiOn tecHnOlOGy

SenIor Web DeVeLoPer bIJ aLPHacreDIt In bruSSeL

alpHacRedit

SerVIce DeSK aSSocIate

adp dealeR SeRviceS

12461074

SerVIce DeSK meDeWerKer

aveve nv

12460531

SoFtWare engIneer Symeta

cOlRUyt GROUp

12461146

SoFtWare teSter & coorDInatIon

RecRUitment paRtneRS

12461032

SoLutIon aPPLIcatIon arcHItect

cOlRUyt GROUp

12460191

SoLutIon Data arcHItect

cOlRUyt GROUp

12460189

12459778 12459890 qiwie

12460991

.net arcHItect

SmalS

12459675

.net DeVeLoPer - 46K+traInIngS buDget

Blake & paRtneRS

12459444

.net DeVeLoPer Voor InternatIonaLe marKtLeIDer In bruSSeL

Blake & paRtneRS

12459577

.net DeVeLoPer Voor SneLgroeIenDe It conSuLtancy In gent

Blake & paRtneRS

12460279

SPecIaLISt DatabeHeer met ruIme erVarIng SaP

viO HR ROeSelaRe

12460788

2nD LIne SuPPort - uSer managament te LeuVen

UniqUe call team leUven

12460626

SuPPort engIneer buSIneSS obJectS

HayS BRUSSelS infORmatiOn tecHnOlOGy

12459780

aPPLIcatIe arcHItect

ae - aRcHitectS fOR BUSineSS & ict

12460337

tecHnIcaL arcHItect

ae - aRcHitectS fOR BUSineSS & ict

12460335

buSIneSS anaLySt (m/V)

UniqUe Office

12459921

tecHnIcaL coorDInator

SmalS

12459679

buSIneSS InteLLIgence tactIcaL DeVeLoPer

HayS BRUSSelS infORmatiOn tecHnOlOGy

12459779

tecHnIScH-commercIeeL beDIenDe tWeetaLIg F/n (m/V)

adeccO tUBize

12460931

c# en/oF DeLPHI anaLISt - Programmeur (S) bIJ FarmaD

adveR-Online

12459958

Web aPPLIcatIon DeVeLoPer

dOBcO medical SyStemS

12459601

cuStomer SerVIce agent (m/V)

actief inteRim leUven

12459880

Data/ InFormatIe arcHItect

ae - aRcHitectS fOR BUSineSS & ict

DIenStHooFD mInImaLe zIeKenHuISgegeVenS (mzg) en arcHIeF

vzw weRken GlORieUx

e-commerce SaLeS manager

12460329

ingenieurS

12460763

coörDInator KWaLIteIt en InDuStrIëLe actIVIteIten bIJ cnH In zeebrugge

caSe new HOlland

edf lUminUS

12461046

coörDInator onSIte tecHnIeKerS

HayS enGineeRinG antweRpen

12459761

eaI/ Soa arcHItect

ae - aRcHitectS fOR BUSineSS & ict

12460326

coSt & PLannIng engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460105

erVaren SyStem engIneer

SyStemat BelGiUm nv

12460481

eLeKtrotecHnIScH ontWerPer- ePLan

RandStad pROfeSSiOnalS

12460878

FIeLD engIneer traFFIc & teLecom

at RecRUitment

12460711

elia GROep - GROUpe elia

12459579

FreeLance SaP Hr oSa DeVeLoPer

zaventem it cOntRactinG

12460607

euroPean PubLIc anD reguLatory aFFaIrS aDVISor (m/V)

FreeLance SenIor SaP eam/Pm anaLySt - 1 year contract - aSaP

FacILIty ProJect manager

paUwelS cOnSUltinG

12461089

Blake & paRtneRS

12459827

FIeLD aPPLIcatIon engIneer

HayS enGineeRinG antweRpen

12459763

FrontenD Web DeVeLoPer (FuLL tIme)

StaRt peOple

12461102

FIeLD engIneer traFFIc & teLecom

at RecRUitment

12460711

FunctIonaL anaLySt – buSIneSS InteLLIgence (met erVarIng)

RandStad HR OUtSOURcinG

12460211

FIeLD engIneerIng manager

faBRicOm (Gdf SUez)

gePaSSIoneerD Ict-taLent

vind! Bedienden ROeSelaRe

12460420

HVac IngenIeur

imec

HeLPDeSK engIneer

SyStemat BelGiUm nv

12460473

InSPectIon engIneer (reF. 152)

inSel - inGenieURSSelectieS

12460118

HeLPDeSKmeDeWerKer te LeuVen (m/V)

UniqUe call team leUven

12460677

KaLIbratIe tecHnIeKer

paUwelS cOnSUltinG

12460424

ImPLementatIe/bI conSuLtant

SOficO

12460094

maIntenance engIneer

faBRicOm (Gdf SUez)

12460027

InFormatIon SecurIty oFFIcer bIJ aLPHacreDIt In bruSSeL

alpHacRedit

qiwie

12460994

maIntenance engIneer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

IngenIeur InDuStrIëLe InFormatIca bIJ De roeVe InDuStrIaL It In LoKeren

de ROeve indUStRial it

qiwie

12460999

maIntenance manager

aSHland inc.

It meDeWerKer ( 2nD LeVeL SuPPort ) ( m/V )

actief inteRim leUven

12460506

manuFacturIng engIneer

expeRiS

12459478

It ProJect LeIDer (m/F)

xediS

12460521

mecHanIcaL ProceSS engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460100

It ProJect manager (m/F)

xediS

12460516

meDeWerKer anaLytIScHe boeKHouDIng

dURaBRik BOUwBedRijven

12461058

It Strategy (SenIor) conSuLtant

delOitte

12460548

meet - en regeLtecHnIeKer

HayS enGineeRinG antweRpen

12459762

It-ProFIeL (m/V)

UniqUe Office

12459952

metHoDe-IngenIeur “tooLS & equIPment”

faBRicOm (Gdf SUez)

JaVa / J2ee DeVeLoPer bIJ aLPHacreDIt In bruSSeL

alpHacRedit

neW ProDuct DeVeLoPment (nPD) manuFacturIng engIneer

jlG

HUdSOn

12459864

JaVa anaLISt Programmeur

de peRSGROep pUBliSHinG

12461141

qiwie

12461150

UniqUe Office

12460447

ontWerP IngenIeur bIJ caSe neW HoLLanD (cnH) In zeDeLgem

caSe new HOlland

JaVa DeVeLoPer te St-nIKLaaS (m/V) JunIor .net ontWIKKeLaar m/V

Select HUman ReSOURceS

12459994

ontWerPer StuDIeDIenSt WaterbeHeer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460129

JunIor anaLISt-Programmeur crm

de peRSGROep pUBliSHinG

12461138

oPeratIonaL exceLLence manager

deceUninck

12460633

JunIor DeVeLoPer - marcHe-en-Famenne

SOpRa BankinG SOftwaRe BelGiUm

12461167

ProceS engIneer

Select HUman ReSOURceS

12459817

JunIor It conSuLtantS - Luxembourg

SOpRa BankinG SOftwaRe BelGiUm

12460996

ProceS- & metHoDe anaLISt

inSel - inGenieURSSelectieS

JunIor SoFtWare DeVeLoPer

HayS BRUSSelS infORmatiOn tecHnOlOGy

12460606

ProceSIngenIeur / IngenIeur ProceSSen en tecHnoLogIe

campine

pROfile GROUp

12460673

mIDDLeWare SyStem engIneer

SmalS

12459672

ProceSS engIneer

SmURfit kappa tURnHOUt

GOelenpeRSOneelSadvieS

12460295

netWorK / SyStem engIneer SecurIty

faBRicOm (Gdf SUez)

12460026

ProceSS engIneer (m/V): VaSte Job

lamifil

12460433

PHP DeVeLoPPer (H/F)

StaRt peOple

12461025

SyneRGie caReeRS

ProDuct engIneer ooSt- en WeSt-VLaanDeren

inSel - inGenieURSSelectieS

12460092

ProDuct coSt engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460703

ProDuct SPecIaLISt mIcroSoFt/cItrIx

SyStemat

12460478

ProDuct grouP manager - Home ProtectIon

deceUninck

12460635

ProDuctbeHeerDer met goeDe KennIS WorD en exceL m/V

ProDuct manager WInDoWS & DoorS

deceUninck

12460634

UniqUe Office

12460526

ProDuctIe IngenIeur

alliacta

12460841

ProJect engIneer controL PaneLS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460133

ProDuctIeLeIDer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460103

ProJect manager

SmalS

12459677

ProDuctIeLeIDer / -VerantWoorDeLIJKe

alliacta

ProJect manager

SOficO

12460096

ProDuctIon engIneer

aSHland inc.

ProJect traIner (m/V)

StaRt peOple

12460049

ProJectmanager aPPLIcatIeontWIKKeLIng Symeta

cOlRUyt GROUp

12461159

ProJect engIneer borDenbouW

faBRicOm (Gdf SUez)

12460024

roLLout engIneer

expeRiS

12459479

ProJect engIneer cHemIScH Labo

paUwelS cOnSUltinG

12461088

SaP FI conSuLtant - obtaIn oFFIcIaL SaP certIFIcate

Blake & paRtneRS

12460594

ProJect engIneer controL PaneLS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460133

SaP Hr conSuLtant - 1 year contract - aSaP - 500eur/ Day - bruSSeL

ProJect engIneer Labo (emPoWer uPgraDe)

paUwelS cOnSUltinG

12461084

Blake & paRtneRS

12460907

ProJect engIneer PreParatIe & FormuLatIe

paUwelS cOnSUltinG

12460421

SaP rISK manager - FamouS conSuLtancy FIrm bruSSeLS

Blake & paRtneRS

12459607

ProJect IngenIeur

deceUninck

12460637

SenIor .net anaLySt

SmalS

12459681

ProJect LeaDer teLecommunIcatIe

faBRicOm (Gdf SUez)

12460025

SenIor .net DeVeLoPer - unIque career oPPortunIty In LIège!

ProJect manager InDuStrIëLe eLeKtrotecHnIeK

inSel - inGenieURSSelectieS

12460121

Blake & paRtneRS

12460034

ProJectbeHeerDer

z-StaffinG

12459804

SenIor oracLe anaLISt-Programmeur - De PerSgroeP PubLISHIng

de peRSGROep pUBliSHinG

12461137

ProJectIngenIeur bIoVergIStIngSInStaLLatIe

HayS enGineeRinG antweRpen

12459759

SenIor SaP abaP Hr - InnoVatIVe comPany + PacKage - bruSSeLS

ProJectIngenIeur gVK conStructIeS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460488

Blake & paRtneRS

12460376

ProJectLeIDer bouW

inSel - inGenieURSSelectieS

12460138

meRcURi URval

qiwie

12461016

qiwie

12459609

12460023 keRn SelectiOn

12460534

12460359 meRcURi URval

12460716

12460022

12460134

12460845 meRcURi URval

Vacature I 12.01.2013

12460717

Functie

BedrijF

ProJectLeIDer/manager bouWSector - uW organISatIetaLent IS crucIaaL ProJectmanager

Selectie kantOOr

jOBid

Functie

BedrijF

inSel - inGenieURSSelectieS

12459546

teamLeaDer LogIStIcS m/V regIo antWerPen

StaRt peOple

12460777

kORtRijk enGineeRinG & tecHnOlOGy

teamLeaDer VracHtWagengarage

Select HUman ReSOURceS

12459452

12459995

tecHnIScH magazIJnbeDIenDe / baLIeVerKoPer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459696

quaLIty controL aSSIStant (m/V)

StaRt peOple

12460865

tranSPort / cHarterIng manager (m/F)

micHael paGe

12460867

quaLIty engIneer

SmURfit kappa tURnHOUt

GOelenpeRSOneelSadvieS

12460277

quaLIty engIneer / KWaLIteItSIngenIeur bIJ caSe neW HoLLanD In zeDeLgem

caSe new HOlland (cnH)

qiwie

12459704

SaLeS conSuLtant WaterbeHeer

inSel - inGenieURSSelectieS

SaLeS/aPPLIcatIon engIneer rentaLS (PomPtecHnIeKen)

eekelS

ScHoonmaKer InSPecteur nL (H/F)

UniqUe tecHnicUm

SenIor ProJect manager bIJ PuncH PoWertraIn In SInt-truIDen

pUncH pOweRtRain

SerVIce manager meDIcaL DeVIceS - LIFe ScIenceS

HayS life ScienceS wavRe

SerVIce tecHnIeKer

jOBid

marketing & cOmmunicatie exPert e-buSIneSS

12461053

exPert marKetIng DIVISIe gezonDHeID

12460528

12460427

JunIor ProceSS anaLySt e-marKetIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460519

12459783

JunIor ProceSS anaLySt DIe uItDagIng zoeKt!

Select HUman ReSOURceS

12459687

manager b2b communIcatIe

de peRSGROep pUBliSHinG

12461136

12460200

manager b2b communIcatIe - De PerSgroeP oPeratIonS

de peRSGROep pUBliSHinG

12461096

HayS enGineeRinG antweRpen

12459760

marKetIng & SaLeS SuPPort oFFIcer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460466

SyStem engIneer HarDWare eLectronIcS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460104

marKetIng aSSIStant

pROfile GROUp

12460666

team LeaDer ProDuctIon

inSel - inGenieURSSelectieS

12460119

marKetIng aSSIStant (m/V)

UniqUe Office

teamLeIDer exPLoItatIe eLeKtrIcIteIt - SInt-nIKLaaS

eandiS

12460662

marKetIng communIcatIon executIVe

japan tOBaccO inteRnatiOnal (jti)

tecHnIcaL SuPPort & equIPment manager

mikO

12460973

marKetIng coorDInator nL/Fr/en

Select HUman ReSOURceS

tecHnIcaL SuPPort engIneer

BaUmeR

12460439

marKetIng go-to-marKet manager

mediafin

tecHnIcaL SuPPort engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460123

marKetIng manager

meRcedeS-Benz Gent

tecHnIScH aDVISeur beLux

deceUninck

12460632

tecHnIScH beDIenDe - ProJectuItVoerIng (m/V)

actief inteRim BRUGGe

12459583

marKetIng SuPPort meDeWerKer - bercHem

UniqUe Office

tecHnIScH manager beneLux

deceUninck

12460609

neDerLanDStaLIge coPyWrIter ProDuctInFormatIe

cOlRUyt GROUp

tecHnIScH VerantWoorDeLIJKe - IngenIeur az nIKoLaaS

onLIne communIcatIon & PerS aSSIStent

ReynaeRS alUminiUm

a.z. nikOlaaS

12459840

ProceSS anaLySt buSIneSS communIcatIon

Select HUman ReSOURceS

12460501

VLIJtIge VracHtWagenmecanIcIen met DoorgroeImogeLIJKHeDen

vind!

12459918

ProDuct grouP manager - Home ProtectIon

deceUninck

12460635

WerKVoorbereIDer eLeKtrIcIteIt - onDerHouD (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460360

ProDuct manager WHIte gooDS SamSung

HR viSiOn

12459757

ProDuct manager WInDoWS & DoorS

deceUninck

12460634

SaLeS & marKetIng manager

cORGO

SaLeS & marKetIng manager

lOxam

12460127 ORpSy

qiwie

ORpSy

12460983

lOgiStiek & diStriButie

12460510 HUdSOn

12460957 12460859 12459938

SeaRcH & SelectiOn

12459537 12460808 12459786

talentfindeR

12460307

12460815 pROfile GROUp

12460440

aanKooPmeDeWerKer (m/V) met erVarIng en unIVerSItaIr DIPLoma.

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12461069

SaLeS marKetIng manager (m/V) te beVeren-WaaS

UniqUe Office

12460798

contInuouS ImProVement anaLySt

inSel - inGenieURSSelectieS

12460131

Start aLS anaLytIScHe traInee (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461057

coörDInator KWaLIteIt en InDuStrIëLe actIVIteIten bIJ cnH In zeebrugge

caSe new HOlland

12459609

teLeVerKoPer m/V

StaRt peOple

12460919

DemanD PLanner

HayS dendeRmOnde lOGiSticS

12460365

tIJDeLIJKe marKetIng aSSIStent

eUpHOny BenelUx

12460811

DISPatcHer/PLanner (m/V)

UniqUe Office

12459872

tWee-taLIge menSen gezocHt! (m/V)

actief inteRim OOStende

12460697

FIeLD engIneerIng manager

faBRicOm (Gdf SUez)

12460023

Web marKeteer bILIngue Fr/nL

adeccO tUBize

12460332

ForecaStIng & PLannIng aSSocIate

japan tOBaccO inteRnatiOnal (jti)

HotLIne oPerator (m/V)

StaRt peOple

12460866

SaleS

HuLPDouaneDecLarant (m/V)

UniqUe Office

12460695

account manager (LIcenSIng)

SyStemat BelGiUm nv

12460475

Ict PurcHaSe aSSIStant

SmalS

12459791

pROfile GROUp

12460203

ImPort - exPort meDeWerKer

HaRvey naSH

12459510

account manager (regIo antWerPen / ooStVLaanDeren oF regIo bruSSeL / WaaLS brabant)

ImPort / exPort DePartment manager

Select HUman ReSOURceS

12459818

account manager / rentIng SaLeS SPecIaLISt

SyStemat BelGiUm nv

12460479

ImPort cuStomer SerVIce cLerK at oocL beneLux

adveR-Online

12459969

account manager banKIng

Select HUman ReSOURceS

12460579

JunIor conSuLtant LogIStIeK management (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461087

account manager creatIeVe ceL - De PerSgroeP aDVertISIng

de peRSGROep pUBliSHinG

12461060

JunIor InVentory controLLer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460520

account manager Horeca antWerPen - LImburg

flÜGel BelGiUm nv

12459790

JunIor PLannIng aDmInIStrator regIo berIngen (m/V)

UniqUe Office

12461114

account manager Horeca WeSt- en ooSt VLaanDeren

flÜGel BelGiUm nv

12459788

JunIor ProceSS anaLySt - Store management

Select HUman ReSOURceS

12460518

de peRSGROep pUBliSHinG

12459826

JunIor ProceSS anaLySt - SuPPLy cHaIn (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460517

account manager magazIneS - De PerSgroeP aDVertISIng

JunIor ProceSS anaLySt aanKooP (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12461047

account manager met ruIme erVarIng In VerPaKKIngen

aRcHetype vlaandeRen

12461034

LogIStIcS coorDInator (m/F)

paGe peRSOnnel BelGiUm

12459946

SteenBakkeRij vande mOORtel

12459835

LogIStIeK aSSIStant m/V met goeDe KennIS FranS In KerKraDe (nL)

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

account manager ProJecten (antWerPen, VLaamSbrabant, LImburg)

12460797

accountmanager beneLux bIJ WebaSto bV

adveR-Online

LogIStIeK buSIneSS anaLISt

fORUm jOBS Sint-niklaaS

12460463

d’HOnt

LogIStIeKe PLanner (3 PLoegen) (m/V)

UniqUe Office

12459781

accountmanager met IntereSSe In tecHnIeK - WeStVLaanDeren

magazIJnIer / toonbanKVerKoPer auto-onDerDeLen

UniqUe tecHnicUm

12460235

accountmanager retaIL SamSung

HR viSiOn

12460017

maIntenance manager

z-StaffinG

12459585

aDVISeur VerKoPer SHoWroom (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459665

meDeWerKer InKomenDe LogIStIeKe PLannIng coLruyt

cOlRUyt GROUp

12460663

aLLrounD aDmInIStratIeF beDIenDe – orDerVerWerKIng – regIo brugge

cHOc-O-lait

12460083

metHoDe-IngenIeur “tooLS & equIPment”

faBRicOm (Gdf SUez)

12460022

aSSIStent ProJectLeIDer (m/V)

UniqUe Office

12460271

oPeratIonaL PLannIng aSSocIate

japan tOBaccO inteRnatiOnal (jti)

HUdSOn

12460955

aSSIStent WInKeLVerantWoorDeLIJKe

actief inteRim OOStende

12460681

oPeratIonS DIrector

Havi lOGiSticS

HUdSOn

12460781

UniqUe Office

12459989

orDer FuLFILLment manager

cytec SURface SpecialtieS S.a./n.v.

12460445

beDIenDe cuStomer SerVIce en ImPort SHIPPIng (m/V) te antWerPen

orDerPIcKer DIStrIbutIecentra

cOlRUyt GROUp

12460195

beDIenDe LogIStIeK (m/V)

UniqUe Office

12460542

PLannIng anaLySt m/V

Select HUman ReSOURceS

12459993

beDIenDe LogIStIeK en PLannIng (m/V)

UniqUe Office

12460422

PLannIng aSSIStant

SecRetaRy plUS OUtSOURcinG

12461154

bouWmarKtLeIDer (m/V)

adeccO lieR

12459651

PoLyVaLent LogIStIeK beDIenDe (reF. 166290)

Officeteam

12460892

brancH manager conStruct WeSt-VLaanDeren (VanuIt roeSeLare)(m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461162

ProceS- & metHoDe anaLISt

inSel - inGenieURSSelectieS

12460134

brancH manager HaSSeLt oFFIce (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461152

Procurement manager

cHevROn pHillipS cHemicalS inteRnatiOnal

12458418

brancH manager LommeL (m/V)

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461148

ProJect manager centraL anD eaStern euroPe

nike

12459533

buSIneSS aSSocIate

kOnSenSUS

12460758

ProJect manager Dtc DIgItaL

nike

12459534

buSIneSS DeVeLoPer

HR viSiOn

SuPPLy cHaIn coörDInator

cOlRUyt GROUp

12461094

buSIneSS DeVeLoPment manager bIJ aertSSen regIo antWerPen

aeRtSSen nv

SuPPLy cHaIn PLanner (m/F)

paGe peRSOnnel BelGiUm

12460854

buSIneSS manager granDS comPteS

StaRt peOple

12461040

team coacH LogIStIeK

StaRt peOple

12460778

buyer beneLux

zaventem pURcHaSinG & lOGiSticS

12460539

cHanneL SaLeS manager b2b SamSung

HR viSiOn

12459770

qiwie

HUdSOn

12460949

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12459955 fizzle

12459878

12460707 qiwie

12460989

Functie

BedrijF

cLIcK 2 cHat agent commercIeeL aDVISeur InbounD banKSector

Selectie kantOOr

jOBid

HUdSOn

12460955

jOBid

Functie

BedrijF

manpOweR

12459883

oFFIce- SaLeS aSSIStant m/V

StaRt peOple

12460775

HayS Office pROfeSSiOnalS antweRpen

commercIeeL aSSIStent banKIng KontIcH (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460728

oPeratIonaL PLannIng aSSocIate

japan tOBaccO inteRnatiOnal (jti)

commercIeeL aSSIStent m/V

adeccO BOOm

12459500

Pro-actIeVe SaLeStaLent HaLLe, Jette, VILVoorDe

UniqUe Office

12459512

commercIeeL meDeWerKer boSexPLoItatIe/ HoutacHtIge bIomaSSa - (m/V) – beneLux.

ProDuctIe aSSIStent noorD - amerIKa

jetaiR

12459871

capax BvBa

12461099

ProJect coorDInator (aDVanceD LeVeL)

manpOweR

commercIeeL meDeWerKer Vt zaDen

aveve nv

12460948

retaIL DIrector

neUHaUS

commercIeeL ProJect aSSIStant regIo roeSeLare

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12460298

SaLeS & marKetIng manager

cORGO

12460815

SaLeS aDVISor mecHeLen

UniqUe Office

12460362

SaLeS agent

UniqUe call team BRUSSel

12461006

12460505

12459884 HUdSOn

12460822

commercIeeL taLent (aFDeLIng baLuStraDeS)

winSOl

commercIeeL taLent g&F

UniveG

vectiS

12460209

commercIeeL toonzaaLVerantWoorDeLIJKe bIJ VeronoVe In SInt martenS Latem nabIJ gent

SaLeS aSSItant (m/V)

UniqUe Office

12460500

veROnOve

qiwie

12460995

commercIeeL VertegenWoorDIger PerFect tWeetaLIg F/n (m/V)

SaLeS buItenDIenSt regIo engeLanD - mIDDen ooSten (m/V)

UniqUe Office

12460678

adeccO tUBize

12460933

SaLeS conSuLtant WaterbeHeer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460127

commercIëLe bInnenDIenSt meDeWerKer FranSe marKt

HaRvey naSH

12460423

SaLeS engIneer beneLux - VerKoPer met DrIVe Voor ProSPectIe In Deze HoogtecHnoLogIScHe WereLD

pHaeR

12460792

commercIëLe bInnenDIenSt met zeer goeDe taLenKennIS Fr (m/V)

UniqUe Office

12460694

SaLeS executIVe bIJ KInnarPS

adveR-Online

12459961

commercIëLe bInnenDIenStmeDeWerKer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459743

SaLeS LoVIng account manager antWerPen (m/V)

accent jOBS fOR peOple

12460204

commercIëLe KLantenDIenSt meDeWerK(St)er

StaRt peOple

12460599

SaLeS manager tecHnIScH gerIcHt

aRGOn Selectie

12460380

conSuLtant InDIrect SaLeS - LeaSIng Sector

ald aUtOmOtive

SaLeS rePreSentatIVe

Hilti

12461081

cuStomer care aSSIStant

tHe SwatcH GROUp

SaLeS rePreSentatIVe (m/V)

Bem’S

cuStomer manager Horeca (SInt-KateLIJne-WaVer)

makRO

12460731

SaLeS rePreSentatIVe antWerPen/LImburg oF WaLLonIë - great Starter PoSItIon!

pHilip mORRiS

pROfile GROUp

12460770

cuStomer SerVIce aDVISor

UniqUe kam

12459671

SaLeS rePreSentatIVe beLgIum

Sce

dip

12460432

cuStomer SerVIce agent (m/V)

actief inteRim leUven

12459880

SaLeS rePreSentatIVe beLux - PacKagIng

HayS life ScienceS wavRe

12460098

cuStomer SerVIce agent (m/V), mecHeLen

UniqUe call team leUven

12460675

SaLeS rePreSentatIVe bouW

Hilti

12461076

cuStomer SerVIce aSSocIate

japan tOBaccO inteRnatiOnal (jti)

12460953

SaLeS rePreSentatIVe InteractIVe marKetIng

HayS SaleS & maRketinG antweRpen

12460276

cuStomer SerVIce aSSocIate FrencH marKet(m/V)

UniqUe Office

12459895

cuStomer SerVIce LeaD SoutH

HayS life ScienceS wavRe

GOUdenGidS.Be

12460390

SaLeS rePreSentatIVe meDIcaL DeVIce/ oPHtHaLmoLogy

eekelS

12460355

talentfindeR

12460589 12460768

vectiS

HUdSOn

12459514

12460208

cuStomer SerVIce meDeWerKer (m/V)

actief inteRim Halle

12459509

SaLeS/aPPLIcatIon engIneer rentaLS (PomPtecHnIeKen)

DeLIVery agent - D?Ieteren IxeLLeS

d’ieteRen

12460281

DoSSIerbeHeerDer SPeeLgoeD&gamIng m/V

adeccO HR inteRn / eaSy tO RecRUit

12461145

StaRt peOple

12460920

SenIor recruItment conSuLtant ooStenDe InDuStry HoSPItaLIty (m/V)

DynamIScH aLLrounD beDIenDe boeKenWInKeL (32u) | eDegem

SerVIce center meDeWerKer te eVere

UniqUe call team leUven

12460655

UniqUe Office

12460375

SerVIce manager teLecom SamSung

HR viSiOn

12459753

DynamIScHe aanKooPmeDeWerKer (nL, Fr, eng) gezocHt te Waregem!

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12461135

SHoPmeDeWerKer Part tIme (m/V)

actief inteRim leUven

12459794

ROBeRtSOn aSSOciateS SpRl

12460168

ORpSy

12460427

DynamIScHe en aSSertIeVe Doe-Het-zeLVer

vind!

12459879

SoLutIon manager For buSIneSS SoLutIonS anD teStIng/goVernance

DynamIScHe en SPontane KLantenaDVISeur met commercIëLe FLaIr

UniqUe Office

12460523

SuPerVISor tV WInKeL

actief inteRim OOStende

12460698

e-commerce SaLeS manager

edf lUminUS

12461046

SuPPort conSuLtant antWerP: great SaLary & young team!

Blake & paRtneRS

12460378

e-SaLeS aDVISor (tIJDeLIJK t.e.m. 30 JunI 2013)

telenet

12461153

teamcoacH bruSSeL (m/V)

StaRt peOple

12460045

externaL account manager

Black BOx netwORk SeRviceS

12460952

FILIaaLmanager

UniqUe Office

12459892

adeccO lieR

12459649

teamLeaDer cuStomer SerVIce met erVarIng In PeoPLe management m/V

FInancIaL PLannIng coörDInator regIo LImburg

Optima

12460967

teamLeaDer InternaL SaLeS DePartement (mV) (reF. 373477)

UniqUe Office

12459703

FuLLtIme VerKoPer buItenDIenSt bIJ D&L VocHtbeStrIJDIng & VentILatIetecHnIeK

adveR-Online

12459980

teamLeaDer outbounD (m/V)

HayS Office pROfeSSiOnalS antweRpen

12460087

HeLPDeSK meDeWerKer (Fr/en/nL)

manpOweR

12459882

teamLeaDer SerVIceDeSK (m/V)

Hr oFFIcer (m/V) bIJ unIque te anDerLecHt

UniqUe

12459491

HayS Office pROfeSSiOnalS antweRpen

InbounD agent(e)

StaRt peOple

tecHnIcaL SuPPort engIneer

BaUmeR

InternaL buSIneSS DeVeLoPer

Black BOx netwORk SeRviceS

tecHnIcaL SuPPort engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

InternaL SaLeS aSSIStant m/V

actief inteRim iepeR

tecHnIScH commercIeeL aFgeVaarDIgDe (m/V)

UniqUe Office

tecHnIScH commercIeeL entrePreneur

cOnSellt

InternaL SaLeS aSSIStant n/F te Jette

SecRetaRy plUS manaGement SUppORt

12459688

tecHnIScH manager beneLux

deceUninck

InternatIonaL Key account manager b2b bIJ PrIntIng comPany VerStraete nV

adveR-Online

12459975

tecHnIScH VertegenWoorDIger PerSLucHt regIo LuIK & Luxemburg bIJ centraL auto

centRal aUtO

Jr. account manager

UniqUe Office

12460660

tecHnIScH/commercIëLe bInnenDIenSt meDeWerKer

andRewS SykeS BvBa

12460186

JunIor InternatIonaL SaLeS manager - WIeLSbeKe

mOnkS

12460569

teLent zoeKt SaLeS aDVISor Voor mecHeLen

UniqUe call team leUven

12460676

Kam InDIrect SaLeS b2b SamSung

HR viSiOn

12459767

teLeSaLeS DeutScHLanD

Gent Office pROfeSSiOnalS

12460091

KanDIDaat-zaaKVerantWoorDeLIJKe regIo aaLSt

cOlRUyt GROUp

12461166

toonzaaLaDVISeur / Interne SaLeS

SteenBakkeRij vande mOORtel

12459834

Key account manager

kimBeRly claRk

talent aRcade

12460400

toonzaaLVerKoPer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460453

Key account manager

vaneRUm

HUdSOn

12459862

traInee ProceSS anaLySt (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460512

Key account manager - geDreVen reLatIebouWer DIe StrategIScH Kan VerKoPen

VerKoPer (m/V)

dOmO meUBelen & decO

12459668

talent planet

12460827

VerKoPer met DoorgroeIPotentIeeL

actief inteRim OOStende

12460680

Key account manager bIJ cWS-boco beLux n.V.

adveR-Online

12459982

VerKoPer met DoorgroeIPotentIeeL (m/V)

actief inteRim Halle

12459502

Key account manager bIJ eLKa PIeterman

adveR-Online

12459949

VertegenWoorDIger b2c (m/V)

actief inteRim Halle

12459501

Key account manager goVernment

edf lUminUS

12461042

Key account manager regIo bruSSeL/cHarLeroI/ooSt& WeSt-VLaanDeren

VertegenWoorDIger bIJ InternatIonaaL beDrIJF ( regIo DIeSt )

lyRecO

12461140

t-GROep

12460262

VertegenWoorDIger FS VLaamS-brabant

UnileveR

12460876

KLantenaDVISeur met commercIëLe DrIVe LeuVen

paRtena ziekenfOndS en paRtneRS

12459632

VertegenWoorDIgerS FS KemPen-LImburg

UnileveR

12460873

KLantenDIenStmeDeWerKerS banKIng & InSurance (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459798

VertegenWoorDIgerS FS KemPen-LImburg/VLaamSbrabant/WeSt-VLaanDeren

UnileveR

12460840

meDeWerKer orDerentry/cuStomer SerVIce/ aanKooPDIenSt

Select HUman ReSOURceS

12459768

WInKeLVerantWoorDeLIJKe SanItaIr/VerWarmIng (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459697

meDIScH aFgeVaarDIgDe KemPen

HayS life ScienceS wavRe

12460671

meertaLIge account manager (m/V)

UniqUe Office

12460494

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te torHout

UniqUe

12459484

oFFIce manager (m/V) bIJ unIque te VILVoorDe

UniqUe

12459489

oFFIce manager regIo VLaamS-brabant

t-GROep

12460266

oFFIce manager t-InterIm regIo bruSSeL

t-GROep

12460753

HUdSOn

12459886 HUdSOn

12460951 12459936

ORpSy

12460084 ORpSy

12460439 12460123 12460145

cOnSellt

12460764 12460609

katz

12460247

tecHniek & PrOductie burgerLIJK IngenIeur bouWKunDe (m/V)

UniqUe Office

12460793

caLcuLator engIneer buILDIngS

faBRicOm (Gdf SUez)

12460020

comPLIance SuPerVISor

StaRt peOple

12460806

comPounDIng oPerator zaLVen

alcOn BelGiUm

12460833

Vacature I 12.01.2013

Functie

BedrijF

conSuLtant exPLoSIebeVeILIgIng

inSel - inGenieURSSelectieS

Selectie kantOOr

jOBid

Functie

BedrijF

12460099

ProJectbeHeerDer

z-StaffinG

12459804

12460101

ProJectIngenIeur bIoVergIStIngSInStaLLatIe

HayS enGineeRinG antweRpen

12459759

12459609

ProJectIngenIeur gVK conStructIeS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460488

ProJectLeIDer bouW

inSel - inGenieURSSelectieS

12460138

ProJectLeIDer m/V

BecaUS nv

12460507

jOBid

conSuLtant managementSyStemen

inSel - inGenieURSSelectieS

coörDInator KWaLIteIt en InDuStrIëLe actIVIteIten bIJ cnH In zeebrugge

caSe new HOlland

coörDInator onDerHouD nacHtPLoeg

adeccO Genk indUStRy

12461112

coörDInator onSIte tecHnIeKerS

HayS enGineeRinG antweRpen

12459761

coörDInator VaStgoeD

Select HUman ReSOURceS

12459663

ProJectmanager

kORtRijk enGineeRinG & tecHnOlOGy

eerSte tecHnIcuS-eLeKtromecanIcIen - nmbS-groeP (m/V)

nmBS-GROep

12460760

quaLIty engIneer

SmURfit kappa tURnHOUt

GOelenpeRSOneelSadvieS

12460277

erVaren ProJectLeIDer

HayS enGineeRinG antweRpen

12461092

caSe new HOlland (cnH)

qiwie

12459704

erVaren WerFLeIDer

HayS enGineeRinG antweRpen

12461101

quaLIty engIneer / KWaLIteItSIngenIeur bIJ caSe neW HoLLanD In zeDeLgem

FIeLD aPPLIcatIon engIneer

HayS enGineeRinG antweRpen

12459763

r - D meDeWerKer

actief inteRim menen

12460185

r&D meDeWerKer/ontWerP

aRGOn Selectie

12459852

HVac IngenIeur

imec

12460534

SenIor ProceSS engIneer bIJ IneoS cHLorVInyLS

adveR-Online

12459963

HVac ProJectLeIDer (m/V)

actief inteRim ninOve

12460257

SenIor ProJect managerS InternatIonaL oPeratIonS

faBRicOm (Gdf SUez)

12460028

IngenIeur recycLIng

cOpRO

12460771

SerVIce manager meDIcaL DeVIceS - LIFe ScIenceS

HayS life ScienceS wavRe

12460200

InStaLLateur branD- en InbraaKDetectIe m/V

UniqUe tecHnicUm

12460657

SerVIce tecHnIeKer

actief inteRim Halle

12460444

JunIor engIneer at FeDex exPreSS

adveR-Online

12459956

SerVIce tecHnIeKer

HayS enGineeRinG antweRpen

12459760

KaLIbratIe tecHnIeKer

paUwelS cOnSUltinG

12460424

SerVIcetecHnIcuS - SerVIcetecHnIeKer bIJ HyDroSerV

adveR-Online

12459966

KoeLtecHnIeKer m/V

UniqUe tecHnicUm

12460241

SoLutIon manager For buSIneSS SoLutIonS anD teStIng/goVernance

ROBeRtSOn aSSOciateS SpRl

12460168

KWaLIteItScontroLeur ProDuctIeProceSS (m/V)

actief inteRim ScHOten

12460410

SuPPLIer quaLIty engIneer

StaRt peOple

12460799

KWaLIteItSmanager (m/V)

UniqUe Office

12460366

SyStem engIneer HarDWare eLectronIcS

inSel - inGenieURSSelectieS

12460104

KWaLIteItSmeDeWerKer (m/V)

StaRt peOple

12461100

team LeaDer ProDuctIon

inSel - inGenieURSSelectieS

12460119

maIntenance manager

aSHland inc.

12460716

team LeaDer, ProDuctIon

cOca - cOla enteRpRiSeS

12461019

maIntenance manager

z-StaffinG

12459585

teamLeaDer cuStomer SerVIce - mecHeLen

UniqUe call team leUven

12460656

mecHanIcaL ProceSS engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460100

teamLeaDer cuStomer SerVIce met erVarIng In PeoPLe management m/V

UniqUe Office

12459892

mecHanIeKer FILLIng

alcOn BelGiUm

12460830

teamLeIDer exPLoItatIe eLeKtrIcIteIt - SInt-nIKLaaS

eandiS

12460662

meet - en regeLtecHnIeKer

HayS enGineeRinG antweRpen

12459762

tecHnIcaL SuPPort & equIPment manager

mikO

12460973

meettecHnIeKer Voor anaLySe-metIng

StaRt peOple

12461050

tecHnIcIen traItement DeS eaux (H/F)

adeccO tUBize

12460925

montage - ProDuctIeVerantWoorDeLIJKe

aRGOn Selectie

12459808

neW ProDuct DeVeLoPment (nPD) manuFacturIng engIneer

UniqUe Office

12461013

jlG

HUdSOn

12459864

tecHnIcuS eLectromecHanIca/eLectrIcIteIt Voor bInnen- en buItenDIenSt (m/V) tecHnIcuS-eLeKtromecanIcIen - nmbS-groeP (m/V)

nmBS-GROep

12460761

onDerHouDS- en InterVentIetecHnIeKer

SmURfit kappa tURnHOUt

GOelenpeRSOneelSadvieS

12460280

tecHnIeKer DIenSt na-VerKooP (m/V) regIo bruSSeL

Select HUman ReSOURceS

12460407

onDerHouDSmecHanIeKer

StaRt peOple

12460645

tecHnIeKer LanDbouWmacHIneS

Select HUman ReSOURceS

12459815

onDerHouDSmecHanIeKer (DagDIenSt)

Select HUman ReSOURceS

12459814

tecHnIeKer tIJDeLIJK ( 3 maanDen)( m/V )

actief inteRim leUven

12460566

onDerHouDSmecHanIeKer 2 PLoegen m/V

UniqUe tecHnicUm

12460234

tecHnIScH aDVISeur SanItaIr-VerWarmIng (m/V) regIo VILVoorDe

Select HUman ReSOURceS

12459664

onDerHouDStecHnIeKer 2-PLoegen oF VaSte nacHt

Select HUman ReSOURceS

12459813

tecHnIScH beDIenDe te LoKeren (m/V)

UniqUe Office

12460843

onDerHouDStecHnIeKerS / monteurS In DagDIenSt(m/V)

UniqUe tecHnicUm

12460415

tecHnIScH oPerator VoLcontInu regIme(m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460465

ontWerP IngenIeur bIJ caSe neW HoLLanD (cnH) In zeDeLgem

caSe new HOlland

tecHnIScH teKenaar

HaRvey naSH

12459462

ontWerPer StuDIeDIenSt WaterbeHeer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460129

tecHnIScH VerantWoorDeLIJKe - IngenIeur az nIKoLaaS

a.z. nikOlaaS

12459840

ontWerPer/beHeerDer gaS-en eLeKtrIcIteItSnet LeuVen

eandiS

12459559

tecHnIScH VerantWoorDeLIJKe te LocHrIStI (m/V)

UniqUe Office

12460448

oPeratIonaL exceLLence manager

deceUninck

12460633

teKenaar-ontWerPer oPLeggerS m/V (ooK ScHooLVerLaterS!)

UniqUe tecHnicUm

12460242

oPerator KoK (2 PLoegen) m/V

Select HUman ReSOURceS

12461022

VaKman gezocHt! meubeLmaKer / PLaatSer

vind!

12459903

vind!

12459918 12460268

qiwie

keRn SelectiOn SeaRcH & SelectiOn

meRcURi URval

qiwie

12461150

12459995

oPerator LeItStanD & zau KaroSSerIebau

StaRt peOple

12460654

VLIJtIge VracHtWagenmecanIcIen met DoorgroeImogeLIJKHeDen

oPerator regIo KLerKen

actief inteRim tORHOUt

12460250

VracHtWagenmecHanIcIen (m/V)

UniqUe tecHnicUm

PLoegcHeF (rectIceL)

actief inteRim menen

12459473

WerFLeIDer

at RecRUitment

PreVentIeaDVISeur tecHnIcaL rISK managament

Hdp - aRiSta

12459623

PreVentIeaDVISeur/KWaLIteItSVerantWoorDeLIJKe (m/V)

WerFLeIDer / ProJectLeIDer

ROelantS

UniqUe Office

12460790

WerFLeIDer-PIPIng te PuurS (m/V)

UniqUe Office

12460436

ProceSIngenIeur / IngenIeur ProceSSen en tecHnoLogIe

campine

12460673

WerKPLaatSVerantWoorDeLIJKe InterIeur

Select HUman ReSOURceS

12459858

ProceSoPerator (m/V)

tOtal RaffinadeRij antweRpen

12460625

ProDuct coSt engIneer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460703

pROfile GROUp

12460605 admB HR SeRviceS

12460674

andere FunctieS aFDeLIngSHooFD VormIng, traInIng en oPLeIDIng (camPuS turnHout)

SyntRa aB

buSIneSS ProceSS engIneer tranSPort

cOlRUyt GROUp

12460150

commercIeeL aDVISeur

HayS BRUSSel inSURance

12460646

commercIeeL KLantenaDVISeur (bruSSeL)

Select HUman ReSOURceS

12459702

commercIeeL KLantenaDVISeur (LeuVen)

Select HUman ReSOURceS

12459744

DIrecteur bIJ uPSI-bVS

adveR-Online

12459957

admB HR SeRviceS

ProDuctIe IngenIeur

alliacta

12460841

ProDuctIeLeIDer

inSel - inGenieURSSelectieS

12460103

ProDuctIeLeIDer / -VerantWoorDeLIJKe

alliacta

12460845

ProDuctIeLeIDer bIJ ySco

adveR-Online

12459962

ProDuctIemanager

Select HUman ReSOURceS

12459666

ProDuctIemanager te St-nIKLaaS (m/V)

UniqUe Office

12460442

ProDuctIeVerantWoorDeLIJKe - teamLeaDer bIJ beLgomILK

adveR-Online

12459971

KanDIDaat-DIenStcHeF DIStrIbutIecentrum DreamLanD

cOlRUyt GROUp

12459927

ProDuctIon engIneer

aSHland inc.

12460717

manager ProDuctIe bIJ SISa nV

adveR-Online

12459953

ProDuctIon engIneer / mgr (m/F)

micHael paGe

12460868

onDerzoeKer met erVarIng In DatabeHeer

12459187

ProJect engIneer borDenbouW

faBRicOm (Gdf SUez)

12460024

GUidea - kenniScentRUm vOOR tOeRiSme en HOReca

ProJect IngenIeur

deceUninck

12460637

PayroLL oFFIcer

d’ieteRen

12460260

ProJect IngenIeur oPeratIonaL exceLLence

RandStad pROfeSSiOnalS

12460729

PLannIng manager DrogenboS

cytec SURface SpecialtieS S.a./n.v.

12460451

ProJect IngenIeur SIx SIgma

RandStad pROfeSSiOnalS

12460732

PreVentIeaDVISeur - VerantWoorDeLIJKe KWaLIteIt FuLLtIme oF ParttIme

fORUm jOBS kORtRijk

12459909

ProJect LeaDer PIPIng & mecHanIcaL

faBRicOm (Gdf SUez)

12460029

PreVentIeDeSKunDIge ergonomIe

menSURa

12459650

ProJect LeaDer teLecommunIcatIe

faBRicOm (Gdf SUez)

12460025

PrIntoPerator nacHt

cOlRUyt GROUp

12459848

ProJect manager PIPIng & mecHanIcaL

faBRicOm (Gdf SUez)

12460030

ScHaDebeHeerDer (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12459816

ProJect SuPPort LIgHtIng SoLutIonS

pHilipS nv

12459745

ScHaDebeHeerDer branD (m/V)

Select HUman ReSOURceS

12460747

ProJect tecHnIcIan equIPment

paUwelS cOnSUltinG

12461073

traIner Farma

RandStad pROfeSSiOnalS

12460389

meRcURi URval

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12459451

163_GPV1QU_20130112_VAM01_00.qxp_Opmaak 1 08/01/13 14:21 Page163

“Build to work together”

Voor onze onderneming DMI Vastgoed DMI Vastgoed is een toonaangevende en multidisciplinaire projectontwikkelaar. Onze projecten bieden vaak een mix van wonen, werken, winkelen en ontspanning. Daarbij besteden we grote aandacht aan kwaliteitsvol wonen en streven we ernaar dat mensen een goed gevoel krijgen tijdens hun winkelen ontspanningsmomenten. Een gespecialiseerd team zorgt voor een efficiënte aanpak van het ontwikkelingsproces en waakt over budget en timing. DMI Vastgoed biedt ruimtelijke oplossingen, die tegemoetkomen aan de wensen van de klant en dit op een maatschappelijk betrokken en integere wijze. DMI Vastgoed maakt deel uit van de Democo Group. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

Projectontwikkelaar

Technisch Projectmanager

FUNCTIE: • Beheren van ontwikkelingsprojecten (PPS) vanaf de initiatiefase tot en met de uitvoering en de follow-up. • Instaan voor conceptontwikkeling en toetsing van de haalbaarheid. • Onderhandelen met overheidsinstanties en opvolgen van de planning. • Aansturen van een multidisciplinair team van specialisten en adviseurs (juristen, marketeers, fiscalisten, makelaars, architecten, ...). • Contacten onderhouden met kandidaat-huurders, -kopers en -investeerders. PROFIEL: • Hoger diploma economie, ingenieur bouwkunde, architectuur of marketing. • Relevante ervaring in projectontwikkeling. • Dynamische teamplayer, commercieel gedreven en goede onderhandelings- en projectmanagementvaardigheden. • Sterk organisatietalent. • Aanvullende opleiding (master in Real Estate) is een absolute troef. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

FUNCTIE: • Instaan voor het technische gedeelte van de ontwikkelingsprojecten (bouwteams/projecten in aanbesteding/projecten in uitvoering). • Advies verlenen aan projectontwikkelaars en klanten. • Onderhandelen met aannemers en architecten over de uitvoeringsmethodes. • Opvolgen van de planning en de bouwkwaliteit. • Aansturen van architecten, studiebureaus en adviseurs. • Supervisie en coördinatie van het ontwerp, planaanvraag en administratieve vergunning. PROFIEL: • Hoger diploma ingenieur bouwkunde en een aantal jaren ervaring in de uitvoering van bouwprojecten. • Kennis van planvoorbereiding en uitvoering in de projectontwikkelingssfeer is een pluspunt. • Dynamische teamplayer, commercieel gedreven en goede onderhandelings- en projectmanagementvaardigheden.

Hasselt

Voor Democo in Hasselt, Brussel en Antwerpen

(Senior) Projectleiders

Projectleider HVAC

FUNCTIE: • Instaan voor de algemene leiding van grotere werven, zowel qua uitvoering als qua budget. • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding. • Leiding geven aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders. • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst. • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur. PROFIEL: • Diploma industrieel of burgerlijk ingenieur in de bouwkunde. • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van (middel)grote bouwprojecten. • Dynamische en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht. • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden. • Degelijke pc-kennis is vereist. • Praktische kennis van het Frans en Engels is een pluspunt.

FUNCTIE: • Coördinatie van de technieken van meerdere werven. • Leiding geven aan onderaannemers (installatiebedrijven). • Ontwikkelen van procedures om de efficiëntie en veiligheid te verhogen en instaan voor de werkvoorbereiding. • Onderhandelen met klanten en beslissen over aankopen in overleg met de Technisch Directeur en de aankoopdienst. • Rapporteren aan de Technisch Directeur of Vestigingsdirecteur. PROFIEL: • Hoger diploma (bachelor of ingenieur) elektromechanica, klimatisatie of gelijkwaardig. • Minimaal 5 jaar ervaring in de uitvoering van projecten in bouwtechnieken (voornamelijk HVAC). • Dynamisch en flexibele persoonlijkheid met technisch inzicht. • Goede leidinggevende en organisatorische vaardigheden. • Degelijke pc-kennis is vereist.

AANBOD VOOR DEZE FUNCTIES: • Een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende organisatie • De kans om mee te werken aan prestigieuze projecten met uitstraling • Ruime mogelijkheden om door te groeien en nieuwe competenties te ontwikkelen via opleidingen • Een aantrekkelijke verloning, inclusief extralegale voordelen en voor de Projectleiders een representatieve ﬁrmawagen.

VG.2/B - B-AB04.028 - W.RS140

Democo is als algemene aannemer al enkele decennia een vaste waarde in de bouwsector. Wij denken steevast mee met klanten en ontwerpers en staan voor creatieve en innovatieve totaaloplossingen, ongeacht het type bouwwerk. Met al onze kennis en ervaring kunnen wij elk bouwproject vlot aan, zowel nieuwbouw als renovatie én van ruwbouw tot totaalafwerking. Telkens opnieuw slagen we erin snel, maar kwaliteitsvol werk af te leveren. Het beste bewijs hiervan zijn onze realisaties: openbare, residentiële, commerciële en kantoorgebouwen, maar ook industriële complexen en zelfs kunstwerken voor infrastructuurprojecten. Momenteel zijn we op zoek naar (m/v):

INTERESSE? Laat dat dan zo snel mogelijk weten! Alle relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Stuur je cv met begeleidende brief naar onze partner in personeelsbeheer: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel. 016 57 18 38, e-mail: bart@apriori.be

163

VACATURE BREAK ZOMER 2011

Onze kernactiviteit? Duurzame bescherming van mens en milieu

Belgoprocess is een hoogtechnologische onderneming met internationale faam in het hartje van de Kempen. Als dynamische business partner is het bedrijf gespecialiseerd in de verwerking van radioactieve afvalstoffen en de ontmanteling van nucleaire installaties. Daarnaast streeft Belgoprocess er voortdurend naar om bestaande technologieën en verworven kennis te optimaliseren en nieuwe toepassingen en methodes te ontwikkelen. De duurzame veiligheid van het milieu en de samenleving staat in onze professionele aanpak volledig centraal. Om ons team van deskundige collega’s te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

SUPERVISOR AANKOOP & MAGAZIJNBEHEER Functie: Samen met je collega-supervisor aankoop sta je in voor de dagelijkse leiding en de verdere professionele uitbouw van de Dienst aankoop- en Magazijnbeheer. Je streeft daarbij naar hogere efficiëntie in het aankoop, het voorraadproces en de magazijnwerking en naar een optimale onderlinge afstemming met leveranciers en interne klanten. Daarvoor ontwikkel je een aankoop- en logistiek beleid dat mede gedragen wordt door alle betrokken afdelingen binnen het bedrijf. Verder omvat je taak in belangrijke mate het selecteren van leveranciers en het onderhandelen van alle belangrijke contracten, zoals onderhoud en openbare aanbestedingen. Ten slotte ben je als expert in logistiek en aankoop betrokken in het opzetten van een goed voorraadbeheerssysteem en ben je het aanspreekpunt bij uitstek voor onze dienst ‘Studies en Projecten’ om bijstand te verlenen in het kader van de Wet op de overheidsopdrachten.

Profiel: Ofwel heb je een masterdiploma in een economische of juridische richting op zak gecombineerd met technische affiniteit, ofwel ben je industrieel ingenieur met sterke bedrijfseconomische affiniteit. Je kan relevante ervaring aantonen in de wereld van aankoop en/of logistiek. Verder beschik je over scherp strategisch inzicht, een analytische geest en commerciële instelling. Je bent vertrouwd met de Wet op de overheidsopdrachten en houdt steeds een autonome en duidelijke visie voor ogen. Je bezit de gave om teams te motiveren en te laten samenwerken in een positieve dynamiek. Een gezonde dosis assertiviteit, stressbestendigheid en sterke communicatieve vaardigheden zorgen ervoor dat je resultaatgericht kan onderhandelen en overtuigen, zowel intern met andere diensten als extern met leveranciers. Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels en kan vlot overweg met de pc.

Aanbod: Je komt terecht in een dynamische en uitdagende werkomgeving waar verantwoordelijkheid en afwisseling voor het grijpen liggen. Je krijgt ruim de kans om je stempel te drukken op een belangrijke en maatschappelijk relevante opdracht. Daarnaast mag je rekenen op doorgedreven opleidingsmogelijkheden en boeiende carrièreperspectieven. Uiteraard staat hier een competitief salaris tegenover dat aangevuld wordt met interessante extralegale voordelen. Kan je niet wachten om te starten? Stuur je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van referentie 2012/11, uiterlijk op 21 januari 2013 naar jobs@belgoprocess.be

Meer weten over ons bedrijf? Surf naar

belgoprocess.be

164_GPV1QU_20130112_VAM01_00_Opmaak 1 8/01/13 14:02 Page 164