Je werk en je leven in 17 lessen

Vacature # 23.03.2013

I N°21

magazine voor m/v met talent

17 SPRAAKMAKERS

OLIVIER DE SCHUTTER SPECIAAL VN-RAPPORTEUR ALAIN COUMONT OPRICHTER LE PAIN QUOTIDIEN MARIO FLEURINCK PIONIER 3D PRINTING MARIANNE ZWAGERMAN CARRIÈREVROUW STEVEN VAN HOOREBEKE CEO SD WORX GUIDO DUMAREY SERIAL ENTREPRENEUR JONAS DHAENENS INTERNETFENOMEEN CHRIS ENGELS SPECIALIST ARBEIDSRECHT BART DE WAELE INTERNETONDERNEMER PETER HELLER EX-TOPMAN FORD GENK MARC BUELENS VLERICK-PROFESSOR CAROLINE VEN TOPVROUW VKW IVAN DE WITTE TOPMAN HUDSON ROB HEYVAERT TOPMANAGER DERK SAUER MEDIAMAGNAAT LISBETH IMBO JOURNALISTE SULTAN BALLI PSYCHOLOGE

BLIKKEN VOORUIT OP JE

TOEKOMST 10.223 JOBS

OP VACATURE.COM

* NA 17 JAAR EN 700 NUMMERS GAAT VACATURE MAGAZINE VOLGENDE MAAND DIGITAAL

( )

*

( )

sdworx.be/staffing

Productiesupervisor p

Je staat samen met de productiedirecteur in voor de goede operationele werking van een sterk geautomatiseerd productiebedrijf. Hiervoor stem je alle productiemiddelen af op de planning en kom je tot een optimale productiviteit waarbij je rekening houdt met efficiëntie, kwaliteit van het eindproduct en veiligheid. Door jouw technische kennis en interesse worden technische storingen door jou op een adequate manier opgelost. Als supervisor heb je een goed overzicht over het hele productieproces. Je stuurt en motiveert jouw teamleden aan om tot goede resultaten te komen en komt met voorstellen om bestaande werkprocessen vlotter te laten verlopen en de kwaliteit te verhogen. Je staat erop dat het productieproces verloopt volgens de gangbare kwaliteitsnormen in de voedingsindustrie en bent administratief goed georganiseerd. Het logistieke gebeuren wordt door jou op de voet gevolgd en geoptimaliseerd.

PATROBA Family Bakers nv is een dynamisch familiebedrijf dat in de jaren ’80 werd opgericht en als industriële bakkerij voornamelijk actief is in de grootdistributie.

Met bekende merken als Biaform, Boerkens’, Grimbergen en Exosud bouwde het bedrijf de afgelopen jaren een stevige reputatie uit op het vlak van vers voorverpakte en lang houdbare broden. PATROBA is een 100 % zelfstandige entiteit, die jaarlijks een omzet van 10 miljoen euro realiseert.

Het bedrijf richt zich grotendeels op de Belgische markt, maar slaagt er ook in haar producten naar buurlanden te exporteren. Deze kmo van 20 werknemers werkt volgens strenge kwaliteitsnormen en is BRC-gecertifieerd.

PATROBA is centraal gelegen in Aartselaar en uiterst vlot bereikbaar via de as Antwerpen-Brussel (A12).

Je hebt enkele jaren relevante ervaring als leidinggevende in een productieomgeving, dit bij voorkeur in de voedingsindustrie. Jouw technische basiskennis (elektromechanica) wordt gezien als een pluspunt. Als een gedreven peoplemanager weet je jouw team te motiveren en te stimuleren om het gewenste resultaat te bekomen. Vlotte communicatieve vaardigheden koppel je aan een natuurlijke overredingskracht. Je bent pragmatisch en werkt graag autonoom. Je werkt graag mee aan een constante kwaliteit en stuurt aan op orde en netheid. Je weet goed om te gaan met Windows en het Office-pakket en rapporteert nauwkeurig. Je bent bereid om in een late (namiddag)shift te werken en wil een wachtdienst (met beurtrol) lopen in het weekend.

PATROBA is een kleinschalig bedrijf waarin de bijdrage van elke werknemer van groot belang is. Daarom bieden zij aan hun werknemers de kans om te groeien in hun functie en de nodige initiatieven te nemen. Je kan rekenen op een competitief salaris, met diverse extralegale voordelen, aangevuld met een bedrijfswagen.

Geïnteresseerde kandidaten reageren via onze website www.dipjobs.be of mailen hun cv en motivatiebrief naar antwerpen@dip.be ter attentie van Wim Morbée. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Onderhoudstechnieker

Je kan bij voorkeur een technisch diploma voorleggen en/of hebt ervaring in een gelijkaardige functie. Je stelt je leergierig, flexibel en zelfstandig op en onderneemt proactief actie bij technische pannes. Wij bieden een voltijdse functie, waarbij de uurregeling overeen te komen is met het management. Attractief salarispakket is voorzien.

Voor deze functie die betrekking heeft op het preventief en curatief onderhoud van het machinepark kunnen kandidaten hun cv rechtstreeks bezorgen aan PATROBA via info@patroba.be, ter attentie van R. Van Steenbergen (tel.: 03 353 06 11).

Om hun voortdurende groei te bestendigen is PATROBA op zoek naar een (m/v):

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)

VMG-20130323_01_COVER2.indd 1

19/03/13 16:31

STANDPUNT DOOR HOOFDREDACTEUR FILIP MICHIELS

AARDAPPELEN OP DIGITALE WIJZE De eerste keer, die vergeet je nooit. We schrijven oktober 1998. Apetrots was ik, toen ik voor de eerste keer mijn naam zag opduiken onder een stuk, op de regionale pagina’s van een grote nationale krant. Groot, dat mag best letterlijk geïnterpreteerd worden: één krantenpagina volstond toen ruimschoots om de aardappelen voor een volledige voetbalploeg op te schillen. Sindsdien is er onnoemelijk veel kranteninkt door Schelde, Leie en Zenne gevloeid, maar wie me pakweg vier jaar geleden had durven te voorspellen dat ik vandaag mijn voorlopig laatste stuk voor een papieren medium zou neerpennen, had ik ongetwijfeld met pek en veren getooid de woestijn ingestuurd.

“In dit allerlaatste papieren Vacature Magazine laten we 17 spraakmakers aan het woord die een uitgesproken visie hebben op jouw toekomst.”

Dit alles was evenwel buiten de wat eigenzinnige snoeshaan gerekend die op 27 januari 2010 – ietwat verloren op een podium in San Francisco – een wat vreemdsoortig ogend apparaat tevoorschijn toverde. Steve Jobs was de naam, iPad het product. Moeder aller tablets, en katalysator van een tsunami waarvan de scholgolven in medialand nog altijd verder uitdijen.

Hic et nunc zwaaien wij Vacature Magazine als printmedium definitief vaarwel.

We doen dat in stijl – al zeg ik het zelf – met 17 interviews met evenveel mensen die de voorbije 17 jaar dit blad mee kleur gaven, en die tot vandaag relevant blijven. Vanaf volgende maand schotelen we je wekelijks enkel nog een digitaal magazine voor. Een écht digitaal magazine, geen digitale kopie van een printmagazine. Mooie marketing? Ongetwijfeld. Kostenbesparing? Niet flauw over doen.

Met pijn in het hart? Ergens wel.

Maar toch: de drager verandert, de boodschap blijft. Want als redactie willen we blijven wegen en verrassen, onze lezers boeien en inspireren.

Een handige gids waar mogelijk, de luis in de pels waar nodig. Tegelijk bieden we je vanaf volgende maand meer dan ooit wat je vraagt: interessante jobs en nieuwe carrièrekansen in een zo ruim mogelijk aanbod, op maat van jouw profiel en interesses, in digitale magazinevorm. Op tablet, uiteraard, maar ook op smartphone, laptop of desktop: je weet ons overal te vinden.

En te lezen. En te delen. In dit allerlaatste papie-

(NIET) MEE EENS?

GA IN DEBAT MET ONZE REDACTEURS

ren magazine laten we 17 spraakmakers aan het

Mail naar

redactie@vacature.com

woord die elk vanuit hun eigen levenservaring, achtergrond en expertise een uitgesproken visie hebben op jouw toekomst. Vanaf 20 april vullen wij die toekomst ook zelf in. En die aardappelen?

Daar vinden we nog wel een oplossing voor.

v f

Surf naar

vacature.com Bezoek ons op

facebook.com/vacaturedotcom Volg ons op

twitter.com/redactievac

Vacature I 23.03.2013

3

inhoud

zaterdag

23.03.2013 06

Guido Dumarey:

“Ah, de vakbonden, eigenlijk zijn die totaal voorbijgestreefd.”

14

Sultan Balli:

“Sommige allochtone meisjes vinden geen job door hun hoofddoek.”

Je werk en je 20

28

“Te weinig Belgische studenten hebben het ondernemersvirus.”

“Europa laat zich leiden door angst.”

24

31

Peter Heller:

Lisbeth Imbo:

“Zolang je job voldoening geeft, kan je offers blijven brengen.”

Derk Sauer:

Steven Van Hoorebeke:

“Witte raven bestaan niet.”

17

Chris Engels:

“Niets rechtvaardigt torenhoge ontslagvergoedingen.”

18

Mario Fleurinck:

“Ik ben wel creatief, maar ik ben geen fantast.”

leven in 17 lessen 32

Jonas Dhaenens:

“Als starter moet je soms show verkopen.”

34

Caroline Ven:

“Mensen moeten op de blaren leren zitten.”

+

>

Marc Buelens, Alain Coumont, Olivier De Schutter, Bart De Waele, Ivan De Witte, Rob Heyvaert, Marianne Zwagerman Vacature I 23.03.2013

5

S U C C E S E N M I S LU K K I N G

1

Guido Dumarey raadt jong talent aan om over de grenzen te kijken

“Verlies niet langer tijd in Europa. Trap het af” Serial entrepreneur Guido Dumarey (53) sloeg begin dit jaar zijn grootste slag ooit, met de overname van de GM-fabriek in Straatsburg. Sindsdien pendelt hij tussen zijn woonplaats Sint-Martens-Latem, Straatsburg en Parijs. We zochten hem op in het schitterende Château Hotel Mont Royal in Chantilly. “Ons arendsnest hier in Frankrijk”, zoals hij het zelf monkelend omschrijft. Een gesprek over vallen en opstaan, vakbonden en melkrobotten, geraniums en onkruid.

tes later dropt hij me netjes op de stoep van het ho-

geld verdienen. En dan stopt het verhaal, hoe mooi

tel, hartje Parijs. Dumarey rijdt zoals hij praat: snel,

het ook klinkt. Voor elk wiel dat BBS produceerde,

gedreven, zonder omwegen. Zonder ooit zijn eind-

liepen er in China vier minderwaardige kopieën van

bestemming uit het oog te verliezen. De ‘collateral

de band. Als een garagist vier van die goedkopere

damage’ neemt hij er desnoods maar bij. Klappen

kopieën op een Porsche monteerde, had hij op een

krijgen, tegen de touwen gaan en weer opstaan,

kwartier tijd 3.000 euro verdiend. Dat was een ge-

winnen en verliezen: het zit Dumarey in de genen.

vecht dat ik nooit kon winnen, zeker niet tegen de

Amper vier jaar geleden moest hij nog een ware up-

achtergrond van de economische crisis, die toen in

percut incasseren, toen de overname van de Duitse

alle hevigheid was losgebarsten. Ik was oprichter,

wielenfabrikant BBS faliekant afliep en hij zijn tech-

hoofdaandeelhouder én ceo van Punch Internatio-

nologieholding Punch volledig uit elkaar zag vallen.

nal, waar ik 2.000 mensen tewerkstelde, maar zag

“Een inschattingsfout, die me vijf jaar aan een stuk

me dus verplicht om mee te gaan in een kapitaal-

maandelijks gemiddeld 350.000 euro gekost heeft.

verhoging. Meteen was ik ook de controle kwijt over

Reken maar op een verlies van 50 miljoen euro”,

m’n kindje. Zoiets doet pijn, maar dan moet je als

De glazen zijn leeg, de maaltijd verteerd, alles is ge-

geeft hij zonder veel omwegen toe. “Maar ik bekijk

baas je verantwoordelijkheid opnemen. Ik heb het

zegd. Rest enkel nog de taxirit richting Parijs, maar

dat als een autocoureur: af en toe moet je eens in

goede stuk van het bedrijf, waarmee ze niet konden

dat is buiten de autofanaat in Guido Dumarey ge-

het decor belanden, al was het maar om te begrijpen

verongelukken, aan het management overgelaten.

rekend. “Ik breng je wel”, klinkt het beslist. “Een

waar de limieten liggen. Ik heb lessen getrokken uit

De rest heb ik op mij genomen en de afdelingen die

kleine moeite op dit uur.” Aan het bordes van het

dat Duitse avontuur: laat je in zaken nooit te veel

niet meer levensvatbaar waren, heb ik opgedoekt.

hotel wacht de BMW 750 diesel: acht versnellingen,

leiden door pure emotie. Op een gegeven moment

Er was geen andere optie, en het leven gaat verder.

drie turbo’s, indrukwekkend acceleratievermogen.

reden liefst zeven Formule 1-teams met wielen van

Op zulke momenten ben ik daar heel nuchter in. Na-

Een halfuurtje, 50 kilometer en twee snelheidsboe-

ons. Kwalitatief waren we top, maar we konden geen

tuurlijk heb ik in de aanloop naar die crash

Tekst Filip Michiels, Chantilly Fotografie Jonas Lampens

@FmiVacMag

Guido Dumarey bekijkt zijn business door de ogen van een autocoureur: af en toe moet je eens in het decor belanden om te begrijpen waar de limieten liggen.

S U C C E S E N M I S LU K K I N G

Je voortuin

als selectiecriterium Wie bij Guido Dumarey aan de slag wil, kan maar beter over een goede hark en een stevige dosis onkruidverdelger beschikken. De wat eigenzinnige ondernemer houdt er immers een nogal apart selectiecriterium op na, wanneer hij topmedewerkers wil aanwerven.

Hij rijdt steevast tot bij het huis van de kandidaat, waar hij even poolshoogte neemt ter hoogte van de voortuin.

“Als het onkruid in hun tuin hoog staat, zal het onkruid in hun hoofd wellicht ook welig tieren”, klinkt het doodnuchter. “Vind je dat zo vreemd?

Het gaat wel over mensen die later met mijn portefeuille rondlopen. Iemand die thuis de zaken niet netjes op orde heeft en daar niet de nodige rust vindt, zal op het werk ook niet optimaal presteren.

Als ik dus hoor dat werknemers thuis in de nesten zitten, stuur ik hen gegarandeerd naar huis om de boel recht te trekken. Dat kan gaan van zieke kinderen tot een verbouwing die uit de hand loopt. Ja, ik ben soms veel te zacht voor deze wereld.” (grijnst)

zelf ook fouten gemaakt, maar we zijn toen

lenteerd is, heeft hier dus niet veel meer te zoeken.

allemaal – zowel ikzelf als mijn management – in

De oprukkende jeugdwerkloosheid leidt stilaan tot

snelheid gepakt door de crisis.”

een verloren generatie, die bovendien zal moeten opdraaien voor torenhoge vergrijzingskosten. We

Chicago

hebben in België een gigantisch welvaartssysteem

Het hoge woord is er eindelijk uit: de crisis. “Ik zal het

ontwikkeld, gekoppeld aan een heel starre arbeids-

nooit vergeten: het was een hete zomerdag in 2007,

markt, en dat is niet houdbaar.”

en samen met mijn vrouw wandelde ik wat rond in Chicago. Plots merkte ze op dat alle winkels er leeg

Geloofwaardige socialisten

uitzagen en dat niemand iets kocht. Hoe kan dat nu,

Hoe pakt Dumarey het dan aan in Frankrijk, waar

vroeg ze zich af. Op dat moment had ik beter naar

de communistische vakbond nog dagelijks de Inter-

mijn vrouw moeten luisteren. Daar in Chicago wer-

nationale aanheft en de staat overal een vinger in de

den we geconfronteerd met de voorbode van de crisis

pap heeft? “Frankrijk is een stuk kleiner dan Duits-

die een jaar later ook bij ons in alle hevigheid zou toe-

land, maar het land telt 25 procent meer jongeren.

slaan. Tot op vandaag laten de gevolgen van die crisis

Binnen twee decennia telt Frankrijk dus evenveel

zich almaar heviger voelen. Ook wie zijn baan niet

werkenden als Duitsland, terwijl het twintig procent

verloren heeft, loopt met de daver op het lijf. En ik

minder inwoners heeft. Het feit dat links hier nu aan

vrees dat dit nog jaren zal duren. Daarom heb ik een

de macht is, beschouw ik eerder als een troef: enkel

boodschap voor de Europese jongeren: verlies hier

de socialisten kunnen Europa redden uit de huidige

niet langer je tijd, trap het af. Dat politici me dat soort

malaise. Een liberaal die wil bezuinigen, wordt op

uitspraken niet in dank afnemen, zal me worst we-

de werkvloer weggelachen, want die wil enkel de

zen. Net zomin als bedrijven een boodschap mogen

bedrijfswinst optrekken. Als een socialist wil bezui-

hebben aan jaknikkers in het management, moeten

nigen, is zijn geloofwaardigheid veel groter, en luiste-

wij onze politici niet naar de mond praten. Ik reis de

ren de mensen. Kijk maar wat Schröder heeft gedaan

wereld rond, ik zie het totaalbeeld, ik versta het ver-

in Duitsland. Ik ben niet doof voor de klaagzang over

haal. En heb dus recht van spreken, denk ik dan.”

de lage lonen daar, maar de mensen zijn tenminste

“Toen ik medio jaren 80 van school kwam, wilde de

bezig. Arbeid is een basisrecht dat je eigenwaarde

helft van mijn klasgenoten een eigen zaak starten.

vergroot en voorkomt dat je maatschappelijk ont-

Vandaag lijkt iedereen het liefst zo snel mogelijk bij

spoort.”

de overheid aan de slag te gaan, terwijl we de staat

Toen Dumarey in 2009 zijn holding Punch uit handen

net zouden moeten ontvetten. Europa, dat is voor

moest geven, verdween hij een hele tijd uit de schijn-

mij Bokrijk geworden. Wie jong, ambitieus en geta-

werpers. Maar zie, goed vier jaar later is de straat-

guido dumarey in 6 mijlpalen

1950

1982 Guido Dumarey wordt geboren in Knokke, waar zijn vader een steenbakkerij bezat.

De jonge Dumarey is amper drie als zijn vader omkomt in een auto-ongeluk.

Na de overname van een failliete drukkerij richt Dumarey Punch op, een industriële holding die vooral actief is in de grafische sector en in de auto-industrie.

2002 Dumarey neemt het noodlijdende Xeikon over, en maakt het bedrijf in enkele jaren opnieuw gezond.

“Ah, de vakbonden, eigenlijk zijn die totaal voorbijgestreefd.”

Guido Dumarey

vechter weer recht gekrabbeld en kondigt hij dood-

een Porsche 935 die in de jaren 70 furore maakte in

merk van. “Ik koop graag bedrijven met een hoekje

leuk de overname van de transmissiefabriek van

de 24 uur van Le Mans. Dumarey, met glinsterende

af. Altijd schort er wel iets aan: te duur, technologisch

General Motors in Straatsburg aan. “Vijf jaar ben ik

ogen: “750 paarden. Ik heb een team van acht men-

niet volledig meer mee, een slechte locatie, noem

hier al mee bezig,” klinkt het. “In 2008 ketste de deal

sen dat niets anders doet dan sleutelen aan die wa-

maar op. Mislukking is dan een ingecalculeerd ri-

af, toen enkele Chinezen 125 miljoen dollar boden

gens. Je moet er een beetje zot voor zijn, maar ik ben

sico. In 2002 kocht ik Xeikon, dat nu op de beurs van

voor de fabriek. Niet om ze te redden, maar wel in de

nu eenmaal verzot op techniek. Binnenkort starten

Amsterdam noteert voor 20 miljoen euro. Twee jaar

hoop alle technologie te kunnen inpikken. Twee jaar

we in Straatsburg met de productie van achtversnel-

eerder was het op de Nasdaq nog 800 miljoen dollar

later ben ik zelf naar New York getrokken, toen GM

lingsbakken. We nemen het hele zaakje over van GM,

waard. Mijn financier van Fortis belde me indertijd

in ‘chapter 11’ (bescherming tegen schuldeisers, FM)

inclusief de 1.000 werknemers. Mét contracten en

met de boodschap dat ik er moest afblijven, dat ik

zat, maar op het laatste nippertje toch besliste om de

garanties op het vlak van werkgelegenheid tot 2017.

me eraan zou verbranden. Als een bedrijf als Agfa dit

fabriek te houden. Medio vorig jaar werd ik benaderd

Over de verdere modaliteiten onderhandel ik nu met

niet kan, hoe zou jij het dan kunnen, klonk het. Ik heb

door Barclays Bank, met de vraag of ik nog altijd in-

de administratie in Parijs. Een centralistischer be-

het advies van mijn bankier feestelijk aan mijn laars

teresse had in de fabriek. Mijn antwoord was ja, op

stuur dan in Frankrijk vind je nauwelijks in Europa,

gelapt, omdat het businessmodel van Xeikon geba-

voorwaarde dat het kon tegen de overnamecondities

maar respect voor ondernemers, dat hebben ze hier

seerd was op datamanagement, en daar kende ik al-

van 2010.”

nog wél een beetje.”

les van. Toen ik het bedrijf in 2009 van de hand moest doen, zaten we aan een omzet van 118 miljoen euro,

Er zijn in België wellicht geen andere ondernemers te vinden die zo gepassioneerd zijn door auto’s en

Melkrobotten

met een potentieel van 140 miljoen. Had ik het niet

autotechnologie als Guido Dumarey. Aandrijfriemen,

De overname in Straatsburg illustreert beter dan wat

opgeraapt, ooit, dan was dat bedrijf ongetwijfeld in

versnellingsbakken, vierwielaandrijvers en DCT-

ook de twee grootste kwaliteiten van Dumarey: een

vreemde handen gevallen. Uitdagingen spreken me

transmissiesystemen: hij kan er als het moet uren

buitengewoon inzicht in de autosector wereldwijd

aan, maar ik ga nooit echt onbezonnen te werk. Toen

over doceren, met het enthousiasme van een vijfja-

en een opmerkelijke neus voor goede zaakjes. Over-

ik me in 2002 inkocht in Prolion, een bedrijf dat melk-

rige die wordt losgelaten in een speelgoedwinkel. Zelf

nemen tegen een gunstig prijsje, herstructureren en

robotten maakte, kende ik totaal niets van die busi-

bouwde hij de voorbije decennia ook een indrukwek-

opnieuw rendabel maken, met de nodige winst ver-

ness, maar ik geloofde er wel in. Een boer die jaarlijks

kende privécollectie op, met als absoluut pronkstuk

kopen: hij maakte er de voorbije jaren zijn handels-

10.000 liter melk uit een koe wil halen, moet

2009 De holding Punch International, waar intussen ruim 2.000 mensen aan de slag zijn, valt volledig uit elkaar als gevolg van de economische crisis.

2010

2013 Dumarey neemt een doorstart met Punch Metals, en gaat opnieuw op het overnamepad.

Met de overname van de oude GM-fabriek in Straatsburg, inclusief 1.000 werknemers, realiseert de West-Vlaamse ondernemer zijn grootste stunt ooit.

Vacature I 23.03.2013

9

S U C C E S E N M I S LU K K I N G

Guido Dumarey: “Enkel de socialisten kunnen Europa redden uit de huidige malaise. Een liberaal die wil bezuinigen, wordt weggelachen.”

dat beest driemaal per dag melken, zeven da-

op de Duitse snelwegen. Een legaal systeem om snel

derzoek naar schaliegas. Het gaat om een soort zware

gen op zeven. Dat is geen leven. En dus ga ik op zoek

te rijden, geeft een fantastische boost aan de ontwik-

vrachtwagens die over het land rijden en op basis van

naar oplossingen, probeer ik daar zo veel mogelijk

keling van superieure autotechnologie. Wanneer ik ’s

de resonantie kunnen nagaan of er schaliegas in de

over te lezen, en hak dan knopen door. Mijn Punch

avonds laat op de A5 tussen Karlsruhe en Basel rijd,

ondergrond zit. Ook dat is een niche met toekomst.”

juniorteam, vier beloftevolle jonge knapen, ontvan-

dan verkeer ik daar in het gezelschap van de helft van

gen van mij een bepaald bedrag per dag om constant

de testpiloten van Mercedes. In München, op de A7,

Vakbonden

dingen uit te zoeken. Ik doe nooit zomaar iets in een

flitsen de jongens van BMW me voorbij. (droog) Oké,

Dumarey geniet de reputatie – we blijven beleefd –

opwelling: het moet in de maakindustrie zijn en ik

af en toe verongelukt er wel eens eentje, maar ze zor-

nogal koppig te zijn. Geen gemakkelijke jongen boven-

moet het verschil kunnen maken. Of geld dan een

gen er wel voor dat je tegenwoordig 300 kilometer per

dien, met een haast viscerale afkeer van belastingen

grote rol speelt? Eerlijk? Nee, ik moet mijn rekeningen

uur kan rijden zonder al te veel ongelukken. Dat heet

en vakbonden. Een afgevaardigde die in 2009 aan de

kunnen betalen, uiteraard, maar geld is nooit een pri-

dan innovatie. Die topmarkt van technologische ont-

poorten van Punch Graphix in Lier kennismaakte met

maire motivatie geweest. Meer nog: als een product

wikkeling zal altijd in Europa blijven. De Peugeots, de

de vuist van Dumarey – een uitschuiver die hij tot van-

of bedrijf te succesvol of te kapitaalintensief wordt,

Fords of de Opels van deze wereld trekken weg, maar

daag betreurt – weet daar alles van. Dat uitgerekend zo

dan doe ik het van de hand. Maar auto’s, die zullen

in die markt ben ik ook niet geïnteresseerd. In Straats-

iemand vandaag 150 miljoen euro investeert in Frank-

altijd blijven rondbollen. En als er in die sector één

burg ga ik nu hoogtechnologische versnellingsbak-

rijk, daarmee 1.000 banen redt en zich zo van de eeu-

ding toekomst zal blijven hebben, dan is het wel de

ken ontwikkelen, uitsluitend voor de topniche. Als

wige dankbaarheid van de Franse bonden verzekerd

Duitse auto-industrie. De hele wereld droomt van een

ondernemer moet je duidelijke keuzes durven te

weet, is dan ook de ironie ten top.

Duitse auto. Dat is vreemd genoeg voor een flink stuk

maken. Vandaag investeer ik bijvoorbeeld volop in de

“Ik bied mijn medewerkers de kans om iets te creëren.

te danken aan het gebrek aan snelheidsbeperkingen

ontwikkeling van machines voor seismografisch on-

Daarbij mogen ze falen – dat doe ik zelf ook – zolang

“Arbeid is een basisrecht dat voorkomt dat je ontspoort.”

Guido Dumarey

ze maar geen tweemaal dezelfde fout maken. Ik betaal

bond te horen krijg dat ik de boel beter volledig kan

kelingscentrum in Straatsburg rondloop, is dat puur

mijn mensen om verantwoordelijkheid te nemen, wat

sluiten, zodat iedereen gelijk behandeld wordt: waar

genieten. Niet enkel omdat autotechniek een ware

impliceert dat ze desnoods collega’s op hun fouten

zijn we dan mee bezig? Ah, de vakbonden, eigenlijk

passie is, maar ook omdat ik onafhankelijk ben. Dat is

moeten wijzen. Wie dat niet doet, is in mijn ogen mee

zijn die totaal voorbijgestreefd. Ik besef maar al te

voor mij het hoogste goed in het leven. Al te veel men-

verantwoordelijk als het fout loopt, maar ik heb intus-

goed dat ik nooit de geschiedenisboeken zal ingaan

sen in ons land zijn afhankelijk van de staat. Wie een

sen wel geleerd om met mislukkingen om te gaan. Als

als het prototype van de lieve baas, maar ik ben er

beetje nadenkt, weet dat dit niet kan blijven duren.

er van tien bedrijven waar ik de touwtjes in handen

ook lang niet zeker van dat werknemers dat van mij

Zelfs ondernemers worden in België tegenwoordig

heb zeven slagen, eentje kwakkelt en twee op de fles

verlangen. Zij willen in de eerste plaats stabiliteit en

onder een stolp gestopt, goed beschermd en zo finaal

gaan, dan vind ik dat een mooie succesratio. Het zal

duidelijkheid, en ik ben iemand die hen dat al in een

ook afhankelijk gemaakt. We geven ze wat subsidies of

je wellicht verbazen, maar met de vakbonden van de

heel vroeg stadium zal bieden. Als een bedrijf niet le-

innovatiepremies en zeggen dan: let wel op dat je het

arbeiders heb ik nog nooit problemen gehad. Wel met

vensvatbaar is, dan wil ik daar niet flauw over doen.

geld niet verbrast. Resultaat? Ze durven niet meer met

die van de bedienden. Bij een herstructurering in een

Mijn boodschap is doorgaans heel duidelijk, al kan er

het hoofd tegen de muur te lopen. Wie bescherming

bedrijf gaat 80 procent van de beschikbare middelen

misschien wel gediscussieerd worden over de wijze

zoekt, moet werknemer worden, geen ondernemer.

naar de bedienden, terwijl de arbeiders doorgaans een

waarop ik ze breng. (lacht) Maar goed, ik ben nu der-

En wie nog echt wil ondernemen, kan dus beter over

veel grotere groep vormen. Dat is toch niet logisch?

tig jaar bezig, en ik durf toch te stellen dat de zakelijke

de grenzen kijken. Mogelijkheden zat daar.”•

Los daarvan stellen werknemers zich doorgaans veel

balans al bij al positief oogt.”

realistischer en nuchterder op dan de vakbondslui die

Stoppen, daar denkt Guido Dumarey nog lang niet

geacht worden hen te vertegenwoordigen. Als ik een

aan. “Wat wil je, dat ik voor de rest van mijn dagen

bedrijf moet herstructureren, en daarbij van de vak-

achter de geraniums ga zitten? Als ik in mijn ontwik-

Vind jij ook dat de jeugd zich in Europa zo snel mogelijk uit de voeten moet maken? vacature.com/poll

Vacature I 23.03.2013

11

2

Marianne Zwagerman

(carrièrevrouw)

“Vrouwen die willen opklimmen, dit is het moment!”

Marianne Zwaegerman strijdt al lang tegen ambitieloze vrouwen, of ‘mutsen’, een topic dat veel verhitte kritiek kreeg. Hebben die reacties haar van toon doen veranderen? “Ik heb erg veel bijval gekregen in mijn strijd om ‘mutsengedrag’ uit de wereld te helpen. Meer dan ooit heb ik het gevoel dat het nodig is om vrouwen te enthousiasmeren om een laatste keer door te stoten. Om dit te realiseren, hebben vrouwen nood aan enkele sterke voorbeelden. Rolmodellen die een soort handleiding vormen voor andere vrouwen.

Vandaag de dag zijn er, door de crisis en de vergrijzing, in de subtop van organisaties immers meer vrouwen aan de slag dan mannen.

3

Bart De waele (ceo van Wijs)

Vrouwen zitten daar echt op een omslagpunt. Er is een beweging aan de gang om het talent van vrouwen zo veel mogelijk aan te wenden voor de top. Alleen hebben we nu nog nood aan enkele sterke voorbeelden die andere vrouwen op sleeptouw kunnen nemen.” • PH

“Communiceer met mensen, niet met websites” Wijs bedenkt digitale strategieën voor bedrijven. Hoe kan het agentschap zich staande houden in zo’n snel evoluerende omgeving? Bart De Waele: “Snelheid en aanpassingsvermogen zijn in een online omgeving cruciale factoren om succes uit te bouwen.

Bij Wijs spenderen we dan ook heel veel tijd aan bijleren, innoveren en experimenteren. De bereidheid om te blijven leren is dus een eigenschap die we bij sollicitanten zeer belangrijk vinden.”

“Voorts moet ons bedrijf flexibel en wendbaar blijven. Dat doen we door samen met een aantal andere, complementaire bedrijven activiteiten te organiseren in een digitaal ecosysteem. We helpen elkaar verder, zodat we erg efficiënt kunnen werken. Beschouw ons maar als een wendbare vloot van speedbootjes, eerder dan als een logge tanker. Mensen moeten wel beseffen dat er nog altijd iets bestaat als offline. Online is niet alles, met andere woorden. Daarbij is het belangrijk te onthouden dat communicatie nog altijd communicatie blijft, en mensen nog altijd mensen.

Je moet blijven nadenken over welke doelgroep je wil aanspreken en over hoe je wil inspelen op de noden en vragen van de mensen uit die doelgroep. • PH

4

Alain Coumont

(Le Pain Quotidien)

“Groei vanuit je eigen sterktes” Is het voor Le Pain Quotidien moeilijk om het

Om dat te bewaken, is Alain Coumont nog zeer

Komt geld dan op de tweede plaats?

evenwicht te bewaren tussen zijn traditionele

zichtbaar aanwezig in de keuken. Is de com-

Alain Coumont: “Ach. Vergelijk het met Apple. Daar gebeurt

gerechten en de nieuwe trends, zoals bijvoor-

binatie chef-kok en manager haalbaar? Alain

ook alles in het labo, daar worden hun sterproducten ontwik-

beeld bioproducten ? Alain Coumont: “Een

Coumont: “Voor mij is de voedselindustrie een

keld. Bij ons gebeurt alles in de keuken. Dat mogen we niet

nieuwe trend is in de voedingssector niet al-

beetje zoals een toneel op Broadway. Je hebt

vergeten. We hebben ook wel een sterk financieel team dat het

tijd zo nieuw als mensen denken. De opkomst

een script, het decor, de acteurs en ik ben dan

geld beheert. Maar zij máken dat geld niet, hé. Alles begint in

van bioproducten is voor mij eigenlijk een te-

de regisseur. Die regisseur moet erover waken

de keuken.”

rugkeer naar de basis. Honderd jaar geleden

dat het script goed zit en dat alle acteurs in het

was alles bio. De beste vorm van innoveren is

plaatje passen. Ik vind het dan ook zeer belang-

Welke lessen heeft u getrokken uit de geschiedenis van Le

voor mij dan ook de retro-innovatie, de terug-

rijk dat ik regelmatig in de keuken sta, een goed

Pain Quotidien, de afgelopen 20 jaar?

keer naar de goede oude tijden. Nu spreekt

contact heb met de verschillende werknemers,

Alain Coumont:“Dat ik de band met onze traditionele waarden

de chef-kok in mij: ik wil mensen weer laten

zodat ze volledig doordrongen raken van onze

niet mag verliezen. Onze manier van zakendoen is er één die

genieten van goed traditioneel voedsel. Hen

filosofie en onze bedrijfscultuur en hun rol in

gebaseerd is op hard werken en redelijkheid. Wij zijn niet actief

weer laten ervaren hoe een tomaat smaakt.

het script goed opnemen. Natuurlijk moet een

op Wall Street, wij gaan altijd beslissingen nemen op basis van

Mensen eten immers een hele winter lang

regisseur ook oog hebben voor het verkopen

redelijke cijfers. Met onze 20 jaar zijn we nog een jong bedrijf. Er

chips en andere fastfood, ze hebben geen idee

van de show: zorgen dat we productief zijn en

liggen nog veel opties voor ons open om te groeien. En groeien

meer hoe traditionele producten smaken.”

dat er geld in het laatje komt.”

zullen we, vertrekkend vanuit onze sterktes.” • Pieter Haeck

Vacature I 23.03.2013

13

D I V E R S I T E I T O P D E W E R K V LO E R

5

Sultan Balli pleit voor anonieme sollicitaties

“De crisis treft vooral allochtone jongens” Allochtone, werkzoekende vrouwen raken de laatste tijd iets makkelijker aan de bak in Vlaanderen dan allochtone mannen. Wijst die evolutie op de emancipatie van allochtone vrouwen op de arbeidsmarkt? Of maakt één zwaluw de Arabische lente niet?

moeten bewijzen wat voor vakken ze tijdens hun op-

Intussen doen allochtone meisjes het beter op school

leiding gehad hebben om hier aan de slag te kunnen.

dan de jongens.

Dat is toch bizar?”

Sultan Balli: “Álle meisjes, ook autochtone, studeren sowieso beter dan jongens. Maar allochtone meisjes

U bent geboren in 1964 en ging na uw humaniora naar

hebben nog een extra motivatie: studeren is voor hen

de universiteit. Hoe uitzonderlijk was dat, begin jaren

een vorm van emancipatie. In de meer traditionele ge-

80, voor een meisje met Turkse roots?

zinnen vertoeven jongens vooral op straat en verblij-

Sultan Balli: “Zeer uitzonderlijk. 90 procent van mijn

ven meisjes vooral binnenshuis, waardoor ze extra tijd

leeftijdsgenoten volgde beroepsonderwijs. Mijn vader

hebben om te studeren. Allochtone meisjes zijn ook

Volgens de Vlaamse psychologe van Turkse origine

had vrij snel de beslissing genomen om te blijven en niet

hoopvoller over de toekomst dan de jongens. De jon-

Sultan Balli zijn mannelijke allochtone schoolverlaters

naar Turkije terug te keren. Hij vond studeren vooral

gens voelen zich sneller gediscrimineerd en komen ook

de grootste slachtoffers van de huidige economische

voor de jongens belangrijk. Mijn broer studeerde af als

daadwerkelijk met meer vormen van discriminatie in

malaise. “De werkloosheid onder allochtone meisjes

de allereerste huisarts van Turkse origine in Vlaande-

aanraking. De werkloosheid bij jonge allochtone man-

lag lang hoger, maar de crisis heeft de verhoudingen

ren. Als andere jongens van mijn generatie dezelfde stu-

nen ligt onheilspellend hoog: 18,5 procent is jonger dan

doen kantelen. Bovendien zijn allochtone vrouwen

diekansen gekregen hadden van hun ouders, zaten we

25. Bij de 55-plussers is het dan weer extreem moeilijk

op de arbeidsmarkt niet langer alleen de dochters en

nu in een andere situatie. De meeste immigranten gin-

om mensen die hun werk verloren hebben, opnieuw

kleindochters van de Turkse en Marokkaanse gastar-

gen er toen echter van uit dat ze ooit zouden terugkeren

aan de slag te krijgen. Ze zijn op jonge leeftijd beginnen

beiders van zestig jaar geleden. Het gaat even goed om

naar hun land van herkomst. Ze voelden zich hier echt

te werken, waren laaggeschoold en kwamen in zware

nieuwkomers, zoals Tsjetsjenen. Die zijn vaak hoger

‘gast’-arbeider en investeerden te weinig in het land

jobs terecht. Nu zo veel grote fabrieken hun deuren

geschoold, maar ondervinden serieuze problemen

waar ze woonden en werkten. ‘De vakschool’ gold als

sluiten, belanden ze op straat. Het is quasi onmogelijk

met de gelijkschakeling van hun diploma’s. Immigran-

ideale basis om in Turkije of Marokko een echt ambacht

om hen nog te heroriënteren. De veertigers maken zich

ten die 30 jaar arts geweest zijn in een ver buitenland,

uit te oefenen.”

dan weer zorgen over hun kinderen en zijn

Tekst Jan Stevens @janfmstev Fotografie Jonas Lampens

Sultan Balli was begin jaren 80 een van de eerste allochtone meisjes aan een Vlaamse universiteit.

Vacature I 23.03.2013

15

D I V E R S I T E I T O P D E W E R K V LO E R

“Sommige allochtone meisjes vinden geen job door hun hoofddoek.”

Sultan Balli

bang dat die het slechter zullen hebben dan

derzoek voorhanden waaruit blijkt dat werkgevers, lou-

moderniteit is niet dezelfde als de Westerse Verlichting.

zijzelf. Ik ben er vrij zeker van dat dat op dit moment

ter op basis van de naam van een sollicitant, zijn of haar

Daar hebben wij Westerlingen het moeilijk mee. (lacht)

ook geldt voor veel ouders uit autochtone middenklas-

brief gewoon opzij leggen.”

Ik zeg nu ‘wij Westerlingen’, omdat ik mezelf als ‘bicul-

segezinnen. Alleen zien allochtone ouders ook hoe hun

tureel’ beschouw: het ene moment zie ik de werkelijk-

kinderen op de arbeidsmarkt gediscrimineerd worden.

Ik hoorde iemand daarop zeggen: “Als een werkgever

heid als Vlaming, het andere als Turkse. Onze Vlaamse

Vooral de jongens zijn de grootste slachtoffers, want er

mij omwille van mijn naam niet wil aanwerven, wil ik

samenleving is lang passief tolerant geweest, vanuit de

wordt van hen verwacht dat ze een inkomen verwer-

niet voor hem werken.”

verwachting dat migranten hun tradities na verloop van

ven in een omgeving die hen bijzonder weinig kansen

Sultan Balli: “Ik begrijp dat, ik denk zelfs dat ik ook

tijd overboord zouden gooien. Vaak heb ik autochtonen

geeft. Ze worden gezien als ‘probleemjongeren’, terwijl

zo zou reageren als het mij zou overkomen. Maar

horen zeggen: “Bij ons was dat 50 jaar geleden ook zo.

ze beter gedefinieerd zouden worden als ‘jongeren met

dat neemt niet weg dat heel wat werkgevers met

Binnen een paar generaties lossen alle problemen zich-

problemen’. Om die discriminatie te doorbreken, is

vooroordelen kampen, zonder dat ze echt verkeerde

zelf op.” Maar dat gebeurde niet, en de Vlamingen raak-

anoniem solliciteren een goed idee. Er is heel wat on-

bedoelingen hebben of racistisch zijn. Anoniem sol-

ten teleurgesteld en konden niet begrijpen dat mensen

liciteren kan werkgevers over die psychologische

die hier geboren en getogen zijn, op straat komen voor

drempel heen helpen.”

het recht op het dragen van een hoofddoek. Tolerantie is

werkloze allochtonen

in cijfers

Autochtone Vlamingen Vlamingen van vreemde origine Werklozen in Vlaanderen, 5 jaar geleden:

Werklozen in Vlaanderen, huidige situatie:

20

%

80% 25,5

%

74,5

een mooie christelijke deugd, maar is geen goede langeNet als op school doen allochtone meisjes het ook op

termijnstrategie voor een samenleving. Verdraagzaam-

de arbeidsmarkt beter dan de jongens.

heid impliceert namelijk afwijzing: je verdraagt iemand

Sultan Balli: “Als we abstractie maken van het hoofd-

omdat je bepaalde aspecten van die persoon afwijst.

doekendebat wel, want een voorname reden waarom

Het zou veel beter zijn als we over ‘erkenning’ zouden

sommige meisjes geen job vinden, is omdat ze hun

spreken. We begrijpen niet goed waarom allochtone

hoofddoek ook op het werk willen dragen. Misschien

vrouwen zich niet emanciperen, maar dat gebeurt juist

denken sommigen dat allochtone meisjes die verder

wel. Alleen past het niet in het verwachtingspatroon

studeren de hoofddoek afzweren, maar dat is een mis-

van de autochtone Vlaming. Ik kan je garanderen dat er

vatting. Studerende meisjes kiezen er vaak heel bewust

ontzettend veel emancipatiebewegingen groeien in de

voor om hun hoofddoek te dragen.”

allochtone gemeenschap. Allochtone vrouwen bijvoorbeeld nemen een andere route dan die van het westerse

Het clichébeeld dat een hoofddoek een teken van

feminisme. Soms kiezen ze voor emancipatie met de

onderdrukking is, klopt niet?

koran in de hand.”•

Sultan Balli: “Alle clichés hebben een grond van waarheid, maar stellen tezelfdertijd de werkelijkheid vertekend voor. In onze postmoderne samenleving gaan we

Het percentage werkloze allochtone vrouwen daalde licht: van 44,5 procent in 2011 naar 43,3 procent in 2012.

ervan uit dat mensen die zich ontwikkelen, afstand nemen van religie en de Verlichting omarmen. In werkelijkheid blijkt een groot deel van de migrantenpopulatie zowel voor religie als voor moderniteit te kiezen. Die

Voor het eerst meer mannen dan vrouwen werkloos in Vlaanderen

Vacature.com/werkloos

N I E U W O N T S L AG S Y S T E E M NAA R D E E N S M O D E L

6

Chris Engels

Opzegtermijnen door de jaren heen

wil onze arbeidsmarkt in beweging krijgen

“Torenhoge ontslagpremies zijn absurd” “De ontslagpremies in ons land zijn zo hard gestegen dat veel bedienden vastroesten in hun job. Daardoor is onze arbeidsmarkt heel rigide geworden.” Advocaat Chris Engels vindt het broodnodig dat daar beweging in komt.

Tekst Erik Verreet -

@Verreet

1974 Invoering van de formule-Claeys om de opzegtermijnen voor Belgische bedienden te berekenen. In de formule zijn behalve de functie ook de leeftijd en de anciënniteit als parameters opgenomen.

mie hanteren ze één maand per gepresteerd dienstjaar, met een minimum van drie maanden en een plafond van twaalf maanden.

“In theorie is een ontslagvergoeding bedoeld om de brug te kunnen maken naar een volgende job”, argumenteert Chris Engels. “Niemand die ooit heeft aangetoond dat die vergoeding torenhoog moet zijn. Twaalf

oktober

2011

Advocatenkantoor Claeys & Engels stelt een update van de formule-Claeys voor, op basis van 643 rechterlijke uitspraken uit 2010.

maanden is in mijn ogen meer dan voldoende tijd om Eind 2011 al lanceerde ad-

een nieuwe baan te vinden.”

vocatenkantoor Claeys &

Om de kosten voor de werkgevers te beperken, zou

Engels, waar Chris Engels

de opzegvergoeding à la Claeys & Engels vrij zijn van

partner is, een eenvou-

socialezekerheidsbijdragen en van belastingen. Voort-

dige formule om de op-

aan zou de werkgever elk ontslag wel moeten motive-

zegvergoedingen van ar-

ren. Tot nader order is België namelijk een van de wei-

beiders op te waarderen

nige Europese landen waar werkgevers dat niet hoeven

en die van hogere bedienden neerwaarts bij te stellen.

te doen.

Met het voorstel hoopte het kantoor de ontslagvergoe-

Betekent dat nu dat de Belgische arbeidsmarkt evo-

dingen voor beide statuten volledig te harmoniseren.

lueert naar een flexibel model, zoals in Denemarken?

Tegen uiterlijk 8 juli moet ons land trouwens korte met-

Daar is een soepele ontslagregeling van kracht, met

ten maken met de verschillende statuten voor arbeiders

ontslagtermijnen tot hooguit drie maanden, in combi-

en bedienden.

natie met hoge werkloosheidsuitkeringen die beperkt

Die deadline maakt de aanslepende discussie over de

zijn in tijd, én uitgebreide opleidingskansen voor zowel

soms torenhoge ontslagvergoedingen in ons land – tot

werknemers als werklozen. “Het is absoluut noodzake-

36 maanden voor hogere bedienden – weer actueel.

lijk dat ons land in die richting evolueert”, besluit Chris

Claeys & Engels pleiten vooral voor een nieuw ontslag-

Engels. “Geen enkele samenleving kan het zich permit-

systeem dat eenvoudig is en dat de werkgevers niet met

teren om perfect gezonde werklozen voor eeuwig te

extra kosten opzadelt. Als maatstaf voor de opzegpre-

blijven uitbetalen.” •

1 januari

2012

Sindsdien zijn er nieuwe regels voor de opzegging van arbeiders en bedienden van wie de arbeidsovereenkomst van start ging na 1 januari 2012. De nieuwe opzegtermijnen zijn iets voordeliger voor arbeiders en licht nadeliger voor bedienden. De formule-Claeys wordt door de nieuwe regeling overbodig.

8 juli

2013

Tegen die datum moet de Belgische wetgever het discriminerende onderscheid tussen arbeiders en bedienden wegwerken.

Advocatenkantoor Claeys & Engels lanceerde daarom een nieuwe formule die moet leiden tot uniforme opzegtermijnen voor zowel arbeiders als bedienden.

Vacature I 23.03.2013

17

I N N OVAT I E F D E N K E N

7

Mario Fleurinck droomt van een frisse wind in ons land

“Hoe minder je nadenkt, hoe creatiever je wordt”

Mario Fleurinck was blij toen bekend werd dat Ford Genk de deuren zou sluiten. “Dat geeft creatief Limburg de kans om uit de schaduw te treden.”

“Ik heb mijn carrière nooit vorm gegeven. Alles kruiste gewoon mijn pad.” Aan het woord is Limburgs ondernemer Mario Fleurinck, ceo van 3D-printingbedrijf Melotte. Vijf vragen over creativiteit en innovatie aan een geboren creatieveling.

Tekst Dominique Soenens Fotografie Griet Dekoninck

@Dsoenens

1. Hoe belangrijk is creativiteit in uw carrière?

Het ging me niet alleen om de creativiteit. Ik wil mijn

met de NASA, ik heb gesproken op het ‘World Creativity

ideeën omzetten in producten, in iets tastbaars. Ik ben

Forum’ en ik geef eind dit jaar een college aan Stanford

creatief, maar ik ben geen fantast. Ik heb de eerste di-

University over ‘biomimicry en system engineering’.

gitale fabriek staan, en ze is al helemaal terugbetaald.”

We krijgen dus erkenning, maar we moeten ook zelf naar buiten komen. Weet je wat ik als een bedreiging

3. Besteedt het onderwijs genoeg aandacht aan innovatie en creativiteit?

beschouw voor innovatie bij ons? De grote concentra-

Mario Fleurinck:“Ons onderwijssysteem draait vooral

in België. Als dat de nodige hervormingen tegenhoudt,

om van buiten leren. Er is een tekort aan spiritualiteit.

zijn we verloren. Daarom was ik blij toen bekend werd

Mensen moeten opnieuw leren om te gaan met de na-

dat Ford Genk de deuren zou sluiten. Dat geeft creatief

tuur. Als kind was ik dolblij wanneer het gesneeuwd

Limburg de kans om uit die schaduw te treden.”

tie van steeds dezelfde families aan de industriële top

Mario Fleurinck: “Heel belangrijk. Ik ben een heel cre-

had, nu blijven de kinderen binnen als het sneeuwt. Dat

atieve persoon. Dat is aangeboren, denk ik. Het heeft te

is triestig. Maar goed, ik was een drama op school. Ik

maken met de manier waarop je brein georganiseerd

rebelleerde, ging in discussie met de leraars en dat was

5. Welke richting moet innovatie uitgaan in de toekomst?

is. Ik heb een hele goeie interactie tussen mijn beide

‘not done’. Ik had leraars die me het maximum van de

Mario Fleurinck: “We moeten in de toekomst met min-

hersenhelften, waardoor ik heel snel de link kan leg-

punten gaven en leraars die me buisden. En dan rebel-

der grondstoffen meer toegevoegde waarde creëren

gen tussen complexe dingen. In mijn carrière is dat heel

leerde ik nog meer. Wel ben ik onder de indruk van de

om mensen een toekomst te bieden en werk te geven.

belangrijk geweest, al heb ik mijn loopbaan nooit rich-

intelligentie van de jeugd van vandaag. Echt indruk-

We gebruiken nu al anderhalf keer de capaciteit van de

ting gegeven. Alles kruiste gewoon mijn pad. Ik maak

wekkend. Dat laat zich ook voelen op de arbeidsmarkt:

aarde per jaar. Energie besparen, minder grondstoffen

graag cross-overs tussen verschillende werelden. Bij

jonge werknemers blijven nooit erg lang bij één bedrijf.

gebruiken en internationale expansie: dat zijn de cri-

Melotte ontwikkelen we biometrische toepassingen,

Je weet dat je als ondernemer hun competentie kan ge-

teria waar ik naar kijk om de prestaties van Melotte te

die steunen op principes uit de natuur. De technologie

bruiken voor anderhalf of twee jaar en dat ze dan ergens

beoordelen. Financieel rendement natuurlijk ook, zoals

daarvoor halen we uit de chemie en we passen dat al-

anders naartoe gaan. Ik vind dat goed. We moeten leren

elk bedrijf, maar dat is zeker niet het enige. We leven

les toe in de medische wereld. Allemaal verschillende

delen, ook als het over mensen gaat. Nu, ik moet zeg-

sowieso in interessante tijden. Er zijn nog nooit zo veel

vakgebieden. Ik ben nu ook bezig met een technologie

gen: ik krijg mijn jonge werknemers niet eens weg bij

technologieën en interessante maatschappelijke pro-

om te schilderen zonder verf te gebruiken, via een soort

Melotte. Ook al zeg ik na drie jaar dat ze weg mogen. We

jecten geweest als vandaag. Alleen moeten we ervoor

trompe-l’oeil. Heel duurzaam en vernieuwend, maar de

leggen de nadruk op de balans tussen werk en privé. En

zorgen dat mensen de handen uit de mouwen steken

verfindustrie is er niet echt blij mee.”

dat loont, blijkbaar.”

en ondernemen. We creëren geen dynamiek meer. Wat

2. Kan je leren om innovatief en creatief zijn?

4. Is onze economie innovatief genoeg?

zich afvraagt. Ze denken nooit na over wat ze zelf voor

Mario Fleurinck: “Creativiteit is voor een stuk aangebo-

Mario Fleurinck: “Ik vind de Belgische economie min-

nen. Het is door te delen dat je het verschil maakt. Het

ren. Maar je kan innovatiever en creatiever worden als

stens even innovatief als de andere grote, leidende

Europese niveau is daarbij belangrijk. De grootste kans

je zo weinig mogelijk leert. Als je je geest zo weinig mo-

economieën in de wereld. Er is wereldwijd geen enkele

op een duurzame toekomst komt vanuit Europa. We

gelijk belast, hou je meer ruimte over om creatief te den-

computer die verkocht wordt zonder dat er Europese

moeten niet blijven hangen in Vlaanderen of België.

ken. Mensen die weinig creatief of innovatief zijn, heb-

technologie aan de basis van ligt, geen enkele batterij

Nee, we moeten de navelstaarderij voorbij.”•

ben van nature een heel sterke diepteanalyse. Ik heb dat

die geproduceerd wordt zonder Belgische technologie.

niet. Misschien ben ik daarom bevoordeeld. Er wordt

De twee grootste recyclagebedrijven ter wereld, Solvay

momenteel enorm veel een beroep gedaan op creativi-

en Umicore, zijn gevestigd in ons land. Én we hebben

teit. Voor veel mensen is dat lastig. Ze moeten creatieve

een open en transparante economie. Er is maar één

ondernemers zijn, maar dat gaat niet vanzelf. Je kan dat

minpunt: we ontwikkelen vanuit de luwte. We zijn

niet opdringen aan mensen. Trouwens, creativiteit is

underdogs. We moeten meer ruchtbaarheid durven te

tegelijk een sterkte en een zwakte. Creatievelingen heb-

geven aan wat we doen. We hebben er reden toe. Belgen

ben een hele goeie structuur nodig. Dat heb ik gelukkig

zijn een fantastisch volk, zeker als het over innovatie

altijd gehad. Ik was van kinds af heel resultaatgedreven.

gaat. Dat wordt ook wereldwijd erkend. Ik werk samen

kan de wereld voor mij doen, is het enige wat iedereen de wereld, hun buren, hun collega’s … kunnen beteke-

10 trucjes om je creativiteit aan te wakkeren vacature.com/creativiteit

Vacature I 23.03.2013

19

8

d e I N D U S T R I Ë L E T O E KO M S T VA N V L A A N DE R E N

Peter Heller (ex-topman ford genk) wil meer spin-offs in vlaanderen

“Geen toekomst zonder productie” Keulenaar Peter Heller (68) maakte naam en faam als directeur van Ford Genk in de glorievolle jaren 90 en groeide nadien door tot vicepresident van Ford Europa. In 2002 ging hij officieel met pensioen, maar tot vandaag is hij actief als consultant voor verschillende privébedrijven en overheden.

U was baas van Ford Genk in de glorieperiode: van

In 2002 ging u met pensioen. Nog geen twee jaar later

1990 tot 1997. Dat moet fantastisch geweest zijn?

trok Patrick Dewael, toen minister-president van de

Peter Heller: “Een van de eerste Nederlandse uitdruk-

Vlaamse regering, u aan als strategiemanager.

kingen die ik leerde was ‘met vallen en opstaan’, al had

Peter Heller: “Hij vroeg me om een strategie te ont-

ik vooral het gevoel te ‘vallen’ in het begin. Ik startte in

wikkelen voor de toekomst van Limburg. De politici

februari 1990 en zes weken later werd ik geconfronteerd

hadden toen het gevoel dat de Limburgse Reconversie-

met een staking die zeven weken duurde. We telden

maatschappij (LRM) te weinig deed met de beschikbare

toen 13.500 werknemers, waarvan 1.700 met een tijde-

middelen. Vandaag levert die trouwens uitstekend werk

lijk contract. De laatsten hadden natuurlijk niets te ver-

en investeert ze in bedrijven met hoofdzetel in Limburg.

liezen. Achteraf bekeken was die staking een zegen. Ik

Daarnaast was ik ook voorzitter van een organisatie bin-

leerde heel snel Nederlands, en leerde ook heel snel de

nen de hogeschool van Keulen, waar ik bruggen bouw-

Peter Heller is een man van vele oorlogen. Half Duit-

vakbonden en mijn management kennen, in moeilijke

de tussen kmo’s, professoren en ingenieurs in spe die

ser, half Limburger. Spreekt Nederlands met een

omstandigheden.”

hun eindwerk maakten in de kmo’s. In Duitsland zijn de

Tekst Sam De Kegel @DeKegelSam Fotografie Sofie Vanhoof

technische opleidingen veel praktischer ingericht. Een

sterke Duitse tongval. Ademt twee culturen en legt moeiteloos economische parallellen en verschillen

U klom op tot vicepresident voor Ford in Europa?

elektricien of automecanicien leert er de stiel in de fa-

bloot tussen Duitsland en Vlaanderen. Blikt graag te-

Peter Heller: “Een schitterende job, maar wat me

briek en gaat ondertussen naar school. In België begint

rug naar vroeger, niet vanuit een nostalgisch gevoel,

enorm frustreerde, waren de politieke spelletjes op het

men nu pas goed te beseffen dat jongeren goeie stages

maar om er lessen uit te trekken voor de toekomst.

allerhoogste niveau. Weet je, ik ben nooit bewust bezig

moeten volgen. De technische opleidingen zijn in Bel-

Heeft het hart op de goede plaats, want zette mee

geweest met mijn carrière, behalve als jonge ingenieur,

gië fel ondergewaardeerd. Daardoor kampen we nu met

zijn schouders onder Hart voor Limburg, een instel-

omdat ik toen zo snel mogelijk het niveau wou bereiken

een groot tekort aan industrieel ingenieurs en technici.

ling van Concentra Media die zich inzet voor maat-

waarop ik een bedrijfswagen kreeg. Soms kreeg ik ook

In Duitsland wordt een technisch geschoolde arbeider

schappelijk kwetsbare kinderen. En woont sinds

het verwijt dat ik te vriendelijk was tegen mijn mensen,

alom gerespecteerd, hier veel minder. Misschien moe-

bijna 20 jaar in Limburg, de provincie die hem nooit

maar zo verkeerd was dat blijkbaar niet, want men bleef

ten we de naam ‘technisch onderwijs’ maar veranderen

meer loslaat.

me promoveren.”

in ‘technologisch onderwijs’.”

Peter Heller is nooit bewust bezig geweest met zijn carrière, behalve als jonge ingenieur, omdat hij zo snel mogelijk een bedrijfswagen wilde.

Vacature I 23.03.2013

21

d e I N D U S T R I Ë L E T O E KO M S T VA N V L A A N DE R E N

Broeihaarden van innovatie en hoop

“Minder dan 1% van de 7.500 Belgische doctorandi start een bedrijf op”

Peter Heller

SO Kwadraat SO Kwadraat coacht sinds 2006 briljante doctoraatsstudenten bij de opstart van een bedrijf. Binnen SO (staat voor spin-off) geven succesvolle ondernemers hun eigen spin-offervaring door aan een nieuwe generatie. De begeleiding is individueel en biedt ondersteuning bij het schrijven van een businessplan, het aantrekken van kapitaal, tot en met het opstellen van de noodzakelijke notariële documenten. Deze formule resulteerde op enkele jaren tijd in de geboorte van 65 nieuwe technologiebedrijven, 500 directe jobs en nog eens 500 indirecte jobs. Pulse Foundation is dan weer een initiatief van privéschenkers uit Wallonië, onder leiding van Herman Daems, dat verenigingen ondersteunt die het ondernemerschap aanzwengelen. Pulse Foundation heeft onlangs aangekondigd dat het 540.000 euro wil investeren in SO Kwadraat, met de ambitie om hightech ondernemerschap te bevorderen, zowel in Vlaanderen als in Wallonië.

Flanders Drive Flanders Drive is het Vlaams onderzoekscentrum voor de voertuigindustrie dat samen met toonaangevende bedrijven en onderzoeksinstellingen werkt aan hoogtechnologisch, toepassingsgericht onderzoek naar het voertuig van de toekomst, met financiële steun van de Vlaamse overheid. ‘Vision’ bijvoorbeeld is een concreet onderzoeksproject naar het gebruik van visiesystemen in het voertuig en langs de weg, om bestuurders tijdig te kunnen informeren over andere weggebruikers en indien nodig te waarschuwen, om ongelukken en files te vermijden. ‘Electric Powertrain’ draait dan weer om de ontwikkeling van een nieuwe aandrijflijn met individueel elektrisch aangedreven wielen en een geoptimaliseerd batterijpakket.

U schreef toen in uw rapport dat Limburg

ten produceren. Dat is er niet van gekomen, hoewel

het in zich heeft om de voorraadkamer van Eu-

pakweg automecaniciens perfect in staat zijn om

ropa te worden. Gelooft u daar nog steeds in?

ook windmolens te bouwen. Op voorwaarde dat je

Peter Heller: “Jazeker. Limburg telt veel grote dis-

hierin investeert natuurlijk.”

tributiecentra, zoals SKF in Tongeren en IKEA in Genk. Maar op het vlak van infrastructuur schieten

Ziet u nog een toekomst voor de automobielsector

we serieus tekort. De Noord-Zuidverbinding blijft

in Vlaanderen?

maar aanslepen en over de IJzeren Rijn wordt al

Peter Heller: “Ja, maar vooral voor slimme toeleve-

bijna 100 jaar gepalaverd. Daarnaast moeten we

ranciers, zoals LMS International, die zich verdie-

inzetten op ‘value added logistics’, zoals vooras-

pen in nieuwe technologieën. Ik geloof ook in Flan-

semblage, supply chain management … Zo creëer je

ders Drive, het Vlaamse initiatief dat competenties

toegevoegde waarde en jobs. In Limburg is er trou-

voor de voertuigindustrie ontwikkelt met het oog

wens nog veel industriegrond beschikbaar, ook al

op innovatie in producten en processen.”

hoor je andere geluiden. En laten we niet vergeten dat economische of technische werkloosheid ge-

Moeten we onze bedrijven ook niet weer meer

subsidieerd wordt in België. Die flexibiliteit vind je

verankeren in België?

bijna nergens anders in Europa. Limburg kijkt trou-

Peter Heller: “Klopt. Voorbeelden zoals Philips en

wens veel te weinig over de grenzen. De fruitsector

Ford Genk hebben aangetoond dat één beslissing

is daar een typisch voorbeeld van.”

vérstrekkende gevolgen kan hebben, als het kapitaal en de aandeelhouders in het buitenland zitten.

Op welke sectoren moet Vlaanderen in de nabije

Maar één ding is zeker: we moeten dingen blijven

toekomst inzetten?

produceren. In de jaren 90 heerste hier een dien-

Peter Heller: “Vlaanderen heeft een aantal heel

stenhype, maar de dienstverlening in de computer-

sterke biotechbedrijven. We moeten ook blijven

technologie van Ford zit ondertussen in India. Ook

inzetten op de bouwsector, want de Vlaamse

diensten kunnen gedelokaliseerd worden.”

bouw- en baggerbedrijven zijn wereldwijd actief.

Daarnaast moet milieutechnologie zeker een speer-

Een van uw stokpaardjes is: geef meer kansen aan

punt zijn. Duitsland, in tegenstelling tot België, zag

spin-offs. Maar België telt er veel te weinig…

daar heel snel een nieuwe groeisector in. In 2004

Peter Heller: “Uit een McKinsey-rapport uit 2004

heeft Vlaanderen trouwens een grote kans gemist.

bleek al dat België een van de beste onderwijssyste-

Ik zei toen dat we hier 500 windturbines moesten

men ter wereld heeft, maar dat we er veel te weinig

plaatsen, en dat we ook zelf de onderdelen moes-

mee doen. Momenteel zijn er bijvoorbeeld 7.500

9

Ivan De Witte (Hudson)

“Solliciteer alleen voor jobs die je echt wil” meer spelen op zekerheid en minder snel ingaan op een jobaanbod. Die onzekerheid manifesteert zich vooral aan het einde van het selectieproces, wanneer de finale beslissing genomen moet worden. Op dat moment krabbelen kandidaten terug en beslissen ze vaak om toch bij hun huidige werkgever te blijven.

Het is dan ook cruciaal dat onze consultants al vrij vroeg in het selectieproces proberen in te schatten wat doctorandi in België, maar minder dan één procent

de ‘sérieux’ van een kandidatuur is. Ook al zit je nog

onder hen is betrokken bij de opstart van een nieuw

maar in een testfase, eigenlijk moet je dan al zekerheid proberen te creëren. Toch mag dit nooit uitmonden in

bedrijf. Het is simpel: we hebben steengoede universiteiten en goed opgeleide mensen met ideeën, maar

De economische crisis zorgt voor een heel onzekere ar-

‘pushen’. Het overtuigen van iemand moet altijd deon-

te weinig studenten met het ondernemersvirus. De

beidsmarkt. Hoe speelt een pionier op het gebied van

tologisch onderbouwd blijven. Je moet een kandidaat

meesten willen professor worden en publiceren, wat

headhunting en selectie daarop in? Ivan De Witte: “We

niet over de streep trekken als hij of zij een bepaalde job

wel hun imago opkrikt, maar niet onze tewerkstel-

merken inderdaad dat kandidaten in de huidige context

niet wil.” • PH

ling. Ik vind het fantastisch om als adviseur van die jonge ondernemers in spe mijn steentje bij te dragen.

We moeten durven te investeren in spin-offs.”

Slotvraag: de Peter Heller Talent Award is naar u genoemd en bekroont de beste geïntegreerde proef (GIP) bij studenten. Wil u op die manier het imago van het technisch en beroepsonderwijs opwaarderen?

Peter Heller: “Jazeker. Ik wil jongeren ook diets maken dat je in teamverband gemakkelijker resultaten kunt boeken. Als er iemand iets niet verstaat in een groep, noemt men hem snel een idioot. Maar waarschijnlijk heeft men de materie niet goed uitgelegd,

10 Marc Buelens

(Vlerick Business School)

“Managers moeten niet blussen, wel brand voorkomen”

en vaak zijn de domme vragen van de idioot helemaal geen domme vragen. In het beroepsleven staat

Is het profiel van managers de laatste jaren geëvolu-

lange termijn iets moet uitbouwen. Daar kan men

of valt alles met een goed team en dito teamwork.” •

eerd? Marc Buelens: “Het profiel van managers is mis-

zich veel moeilijker een beeld van vormen.

schien niet zo fel veranderd, maar hun werk wordt

Als manager moet je dan ook stevig in je schoenen

niet meer zo snel geapprecieerd. En dat weegt. Er is

staan, tegenwoordig, want het gevaar bestaat altijd

een soort tegenstelling gegroeid tussen ‘de onderne-

dat de korte termijn de bovenhand neemt. Op het

mer’ enerzijds en ‘de manager’ anderzijds. Mensen

moment dat de omgeving van de manager zich laat

stellen zich van ondernemers voor dat ze erin vlie-

leiden door die korte termijn, moet de manager reke-

gen, dat ze trekken en duwen om op korte termijn iets

ning houden met een veel langere tijdspanne. Het is

te bereiken. Dat heeft iets sympathieks. Een manager

hun taak niet om brandjes te blussen, maar wel om

daarentegen is iemand die systematisch plant en op

aan brandpreventie te doen.” • PH

915 nieuwe jobs in de technologiesector in 2013 Vacature.com/technologie

Vacature I 23.03.2013

23

O F F E R S VO O R J E C A R R I Ăˆ R E

11

Lisbeth Imbo hamert op het belang van goede vrienden

“Afstand nemen?

Doen!”

Bitter weinig slaap en een zeer drukke agenda: zo zag het leven er jarenlang uit voor tv-journaliste en Canvas-anker Lisbeth Imbo. Ze offerde veel op voor haar carrière, maar heeft nu wat gas terug genomen. “Het was lastig, maar als je iets wil, kan je veel. Heel veel.”

Tekst Dominique Soenens Fotografie Yves Coussement

@Dsoenens

Ik heb vrienden die zelf ook een druk leven hebben. Of ik geen vaste relatie heb door mijn drukke carrière van toen? Nee, ik denk niet dat er een verband is. Het heeft veel meer te maken met de vraag of je daarvoor openstaat, en of je daar al dan niet mee bezig bent.”

Het perfecte cadeautje Ze beseft dat ze zelf voor die opofferingen koos. Spijt is er dus niet.

Niet tegenover haar vrienden of kennissen, en niet tegenover zich-

Lisbeth Imbo (37) nipt ontspannen van een kop groene thee in een

zelf. “Nee. Niemand heeft me ooit verplicht om tot elf uur ‘s avonds

restaurant-tearoom in het centrum van Gent. Sinds augustus 2012 is

naar het nieuws te kijken. Ik heb collega’s die om halfnegen al gingen

ze weg bij het Radio1-programma De Ochtend en ze ziet er relaxed

slapen. Ik zou dat niet gekund hebben. Ik heb nochtans elk seizoen

uit, nu ze onder meer buitenlandse reportages aan elkaar praat in het

gezegd dat ik het me voortaan minder zou aantrekken en op tijd zou

Canvas-programma Login. “Ik slaap pas sinds twee, drie maanden

gaan slapen. Meer loslaten. Maar ik kan dat niet. Ik hield het nooit

weer normaal. Tijdens de laatste twee jaar dat ik De Ochtend deed,

langer dan een week uit. Dat gaat niet meer veranderen.”

merkte ik dat ik in de zomer, toen er geen uitzendingen waren, niet

Of ze vindt dat ze iets gemist heeft in haar leven? “O nee, dat

meer doorsliep. Dat is ook logisch. ‘s Nachts opstaan, is zo tegen-

niet. Integendeel, ik heb een fantastische tijd beleefd bij De

natuurlijk. Vooral op het einde van het seizoen had ik het altijd heel

Ochtend en TerZake (dat ze anderhalf jaar lang combineerde met

moeilijk. Slaaptekort stapelt zich op en wreekt zich. Je bent vlugger

haar werk voor De Ochtend, DS). Het was een lastige periode,

geïrriteerd en je reageert emotioneler. Maar tegelijk is het ook een

maar mensen kunnen veel als ze moeten. En als ze dat willen.

goeie manier om elkaar te leren kennen. Gilles De Coster en ik kon-

Als je iets wil, kan je veel. Heel veel. Ik heb ook ongelooflijk veel

den van elkaar verdragen dat we ‘zaagden’.”

geleerd. De Ochtend is een speeltuin, als anker kan je daar je

Imbo hield er vijf jaar lang een slopend ritme op na: om kwart voor

stempel op drukken. Ik kreeg er veel energie en adrenaline door.

vier opstaan en ‘s avonds pas om elf uur of later naar bed. Vermoei-

Ik heb altijd veel gegeven voor mijn werk, maar er moet wel iets

end. Ze moest er een groot deel van haar sociale leven voor opzij

tegenover staan. Dat merk ik ook bij vrienden in dezelfde situ-

schuiven, want ze moest zo veel mogelijk op de hoogte blijven van

atie: zolang je job voldoening geeft, kan je offers blijven brengen.

alles, vond ze. “Ik vond dat ik dat moest doen, als anker van een

Tweede belangrijke voorwaarde is dat je werkgever apprecieert

nieuwsprogramma in de ochtend. Dat is de controlefreak in mij. Als

wat je doet. Als dat plaatje niet langer klopt, dan merk je dat

je zo’n job doet, moet je het goed doen.” Met alle opofferingen van

mensen afhaken. Dat is normaal. Hoe dan ook, ik heb me altijd

dien. Vaak kreeg Imbo opmerkingen van haar vriendenkring. Over

enorm geamuseerd. Ik zorgde ervoor dat ik elke dag een cadeau-

het feit dat ze amper beschikbaar was voor activiteiten, of over het

tje voor mezelf verstopte in de uitzending. Iets waarvan je zegt:

feit dat zij zich altijd moesten aanpassen aan haar agenda. “Ik deed

‘daarvoor ben ik vanmorgen zo vroeg opgestaan’. Mijn voorlaat-

één week De Ochtend, de week daarna was ik vrij. Die week stouwde

ste interview was een gesprek van een uur met Karel De Gucht

ik vol met afspraken. Maar dat was niet altijd makkelijk, natuurlijk.

en Bart De Wever. Het perfect cadeautje, vond ik.”

Lisbeth Imbo hield er vijf jaar lang een slopend ritme op na: om kwart voor vier opstaan en ’s avonds pas na elf uur naar bed.

Vacature I 23.03.2013

25

12

Rob Heyvaert (Capco)

“De crisis creëert kansen voor nieuwe spelers” De crisis heeft stevig huisgehouden in de financiële sector. Capco verzorgt veel dienstverlening voor diezelfde sector. Heeft het bedrijf moeten bijsturen?

Is er iets fundamenteels veranderd? Rob Heyvaert: “Capco spitst zich toe op de financiële sector, wat ons de nodige expertise geeft om klanten echt te kunnen helpen in moeilijke tijden. Veel klanten zijn daar ook naar op zoek, naar talent met diepgaande kennis van de branche om de problemen van binnenuit op te lossen. Ook is het belangrijk deze crisis te onderscheiden van andere bankcrisissen. Alle omstandigheden – zowel op sociaal, op economisch als op technologisch vlak – zijn samengevloeid om de weg vrij te maken voor nieuwe marktspelers en om een einde te maken aan de superwinsten. De dingen zijn op een positieve manier veranderd.” • PH

13

Olivier De Schutter (VN-rapporteur)

“Focus op het positieve” In hoeverre is het mogelijk om als

senrechten eerder als een schild te-

speciaal VN-rapporteur voor het

gen staatsinterventie. De VS staan

recht op voedsel impact te hebben,

misschien wel geïsoleerd met deze

met alle onderlinge gevoeligheden

manier van denken, toch moet ik

die spelen bij de Verenigde Naties?

dat verschil meenemen in mijn werk

Olivier De Schutter: “In mijn werk

als rapporteur. Dat is noodzakelijk

als rapporteur is het heel belangrijk

om impact te hebben. Toch mag je

om bewust te zijn van de verschil-

je niet laten vastpinnen op zulke

len tussen de grootmachten. Zo is

onderlinge verschillen. De VS en Eu-

de kijk op mensenrechten funda-

ropa zijn allebei welvaartstaten, zij

menteel verschillend tussen Europa

hebben evenzeer grote raakpunten.

en de VS. Voor Amerikanen moeten

Daar moet ik mij in mijn werk dan

mensenrechten niet gewaarborgd

ook evenzeer op focussen als op de

worden door de staat, zij zien men-

verschillen. • PH

Vacature I 23.03.2013

27

R I S I C O’ S N E M E N

14

“Europa laat Skype is een fantastische uitvinding. Terwijl Derk Sauer

werken 2.500 mensen, SDK). En samen met mijn vrouw

in Moskou van de ene vergadering naar de andere spurt,

heb ik in Moskou een yogatijdschrift en yogaschool.

bel ik in op zijn smartphone. “Ik zit in de auto, maar ga

We zijn fanatieke yogaliefhebbers. Mijn bedrijven

gerust uw gang.” Moskou is de stad waar zijn carrière in

groeien altijd vanuit een passie, we doen enkel dingen

een enorme stroomversnelling kwam, in 1989. Nadat hij

die we zelf leuk vinden. Yoga is hier een enorme rage

Journalist Derk Sauer vertrok in 1989 naar de voormalige Sovjet-Unie om er voor uitgeversconcern VNU een Engelstalig tijdschrift op te richten.

Ruim twee jaar later besloot de Nederlander in Moskou voor zichzelf te beginnen, de start van een wervelend succesverhaal waar geen einde aan komt.

in Nederland als (hoofd)redacteur en reporter voor ver-

aan het worden. Moskou is ontzettend hectisch: Mos-

schillende bladen had gewerkt, vroeg het uitgeverscon-

kovieten werken keihard en zoeken een rustmoment

cern VNU hem of hij er een Engelstalig tijdschrift wou

in yoga. Ik heb veel geluk dat mijn partner me altijd ge-

oprichten, Moscow Magazine. “Het was het eerste glan-

steund heeft. Ook mijn oudste zoon werkt nu met mij

zende tijdschrift in Rusland, maar we waren te vroeg. De

samen. Daar doe je het allemaal voor.”

adverteerders. Financieel draaide het uit op een flop.”

Toen u in 1989 landde in Moskou, was het zwemmen

Tekst Sam De Kegel Fotografie Belga

VNU begon te twijfelen aan dit buitenlandse avontuur,

om boven te blijven?

maar Derk Sauer had de smaak te pakken. Hun wegen

Derk Sauer: “Inderdaad. In het prille begin hadden we

scheidden, en Derk Sauer stampte met de hulp van enke-

zelfs geen telefoonaansluiting. Er was geen infrastruc-

le vrienden en zakenpartners zijn eigen uitgeverij uit de

tuur, geen distributie, we konden niet in Rusland druk-

grond: Independent Media, met titels als Moscow Times,

ken, er waren geen kiosken of supermarkten, er was

Playboy en Cosmopolitan. De rest is geschiedenis: de uit-

niets. Velen verklaarden me gek, maar gelukkig bezat ik

geverij groeit uit tot een internationaal multimediabedrijf

een jeugdige overmoed en dacht ik niet te veel na. Als je

en wordt zelfs marktleider in Rusland. In 2005 verkoopt

iets nieuws uit de grond wil stampen, zijn er altijd tien

Sauer zijn bedrijf aan de Finse uitgeverij Sanoma en start

redenen waarom je het niet moet doen. En als ik had ge-

hij in Amsterdam de nieuwe uitgeverij ‘Nieuw Amster-

weten welke problemen ik zou tegenkomen, dan was ik

dam’. In januari 2010 koopt Sauer samen met een inves-

er waarschijnlijk nooit aan begonnen. Ik zie wel waar het

teringsmaatschappij NRC Handelsblad en nrc.next van

schip strandt, dacht ik. Ik vond het ook bijzonder interes-

PCM Uitgevers. Momenteel vertoeft hij opnieuw vaak in

sant om met mijn neus bovenop de geschiedenis te zit-

Rusland, het land dat zijn hart heeft gestolen.

ten. Rusland was toen in volle transitie: van een commu-

Derk Sauer: “Samen met een zakenpartner run ik hier

nistisch wereldrijk naar een kapitalistische samenleving.”

Derk Sauer gelooft in de (digitale) toekomst

@DeKegelSam

mensen vonden het geweldig, maar we hadden te weinig

een evenementenbureau. We organiseren elk jaar Moscow City Racing, een internationale autorace rond

U stopte al uw geld in uw bedrijf. Dé ultieme prikkel om

het Kremlin met 300.000 bezoekers, en andere grote

door te zetten…

auto-events als Top Gear. Sinds kort ben ik ook de

Derk Sauer: “Klopt. Ik had geen plan B. Al moet je als

voorzitter en directeur van RBK, een van de grootste

ondernemer vooral veel mazzel hebben, naast veel door-

mediabedrijven in Rusland (RBK produceert nieuws

zettingsvermogen, om op het juiste moment op de juiste

voor de zakelijke markt en heeft een eigen tv-zender, er

plaats te zijn.”

Derk Sauer is directeur van RBK, een van de grootste internetbedrijven van Rusland, met elke maand een digitaal bereik van 100 miljoen mensen.

zich leiden door angst” Derk Sauer in een notendop • Begint zijn carrière in Nederland als (wieler)reporter en redacteur • In 1982 wordt hij hoofdredacteur van Nieuwe Revu.

• Richt in 1992 de uitgeverij Independent Media op in Rusland, met titels als Moscow Times, Playboy en Cosmopolitan.

• Koopt in januari 2010 NRC Handelsblad en nrc.next van PCM Uitgevers, samen met een investeringsmaatschappij.

• Is sinds kort directeur van het Russische mediabedrijf RBK, en runt daarnaast ook een evenementenbedrijf en yogatijdschrift in Moskou.

• Zetelt in het bestuur van de Omega Pharma-Quickstep wielerploeg en is voorzitter van het International Documentary Filmfestival Amsterdam (IDFA).

• Is getrouwd met journaliste Ellen Verbeek en heeft drie kinderen.

Vacature I 23.03.2013

29

R I S I C O’ S N E M E N

“Heel veel Russen zijn bijzonder gedreven om vooruit te komen.”

Derk Sauer

In België en Nederland daalt het aantal

focussen op de toekomst. Naarmate je ouder wordt,

nieuwe ondernemers elk jaar. En werknemers zijn

lijd je daar meer onder, maar ik kijk liever vooruit dan

honkvast. Hoe verklaart u dat?

achteruit.”

Derk Sauer: “In Europa worden we gedreven door

U bent nog steeds in veel bedrijven actief.

angst. We hebben het vooralsnog heel erg goed, en zijn

Hoelang wilt u nog doorgaan?

vooral bang om onze verworvenheden kwijt te raken.

Derk Sauer: “Voor de dagdagelijkse opvolging van de

Hier, in Moskou, is het precies andersom. Heel veel Rus-

zaken probeer ik overal goeie mensen te vinden en die

sen hebben nog niet veel, en zijn bijzonder gedreven

moeten de job doen. Ik voel me heel goed in de rol van

om vooruit te komen. Dat creëert veel meer dynamiek

coach die aan de zijlijn staat en de spelers op het veld

in een samenleving. Ik weet niet hoe het hier over 50

aanport om het zo goed mogelijk te doen. Vroeger

jaar zal zijn, maar nu is er hier veel meer ondernemers-

werkte je tot je 60ste en ging je met pensioen. En op je

zin dan in West-Europa.”

70ste ging je dood. Mijn moeder is nu 92 en hartstikke fit.

Ze rijdt nog met de fiets en de auto, ze werkt zelfs nog

Als ondernemer moet je ook meebewegen met de

een beetje. Zolang ik er zin in heb, ga ik door. Ik heb nog

nieuwste technologieën, of je mag het schudden?

geen enkele ambitie om in een hangmat te gaan liggen.”

Derk Sauer: “Misschien is de gedrukte krant ooit verleden tijd, maar nieuws zullen we altijd blijven volgen.

U bent ook op sportief vlak een bezige bij. Vooral de

De inhoud blijft, enkel de vorm verandert voortdurend.

koers ligt u na aan het hart?

De wereld draait door en wie haar probeert tegen te

Derk Sauer: “Ik zit in het bestuur van het Omega

houden, gaat reddeloos ten onder. Ik ben helemaal niet

Pharma – Quick-Step Cycling Team sinds de Tsjechische

somber over de toekomst, want het maakt niet uit of we

ondernemer Zdenek Bakala er eigenaar van is. Ik hou

het nieuws drukken op papier, of we het distribueren

me vooral bezig met de marketing, met het imago van

via internet, de iPad … Bij nrc.next zijn we enorm actief

de ploeg. Ik ben van kindsbeen af een ontzettende fan

op digitaal niveau en RBK is een van de grootste inter-

van wielrennen. In het begin van mijn carrière werkte

netbedrijven in Rusland. We hebben er maandelijks een

ik als wielerverslaggever, en ik ben zelf ook een actieve

digitaal bereik van 100 miljoen mensen. Papieren dag-

fietser.”

bladen hebben nog weinig toekomst in het brengen van pure nieuwsfeiten, omdat andere media daarin veel

Een goede wielrenner risico’s durven te nemen in de

sneller zijn. Ze moeten zich dus vooral toeleggen op

koers, net zoals een ondernemer.

duiding en achtergrondinformatie. De krantenwereld

Derk Sauer: “Zo is het. Je moet een koers kunnen

is een heel conservatieve wereld, maar je mag het ver-

‘lezen’ en op het juiste moment toeslaan. Wie afwacht,

leden nooit idealiseren of erin blijven hangen. Je moet

zal nooit winnen.”•

ANDERS EN BETER REKRUTEREN

15

steven van hoorebeke bestrijdt

de paradox op onze arbeidsmarkt

“Witte raven bestaan niet”

Terwijl veel bedrijven zich suf zoeken naar geschikte kandidaten om hun vacatures in te vullen, raken almaar meer hoogopgeleide werknemers nergens (meer) aan de bak. Werkgevers zoeken te lang naar die ene – vaak onbestaande – witte raaf, merkt Steven Van Hoorebeke. Jobkandidaten missen dan weer even vaak de juiste drive. “Werkgevers die een vacature uitschrijven, vertrekken al te dikwijls vanuit het idee dat de gaten moeten worden ingevuld door een kloon van de werknemer die het bedrijf verlaten heeft. Dat hokjesdenken resulteert in rigide functiebeschrijvingen, die geen rekening houden met de talenten en de wensen van jobkandidaten, en evenmin met het huidige potentieel in de organisatie.” Werkgevers zullen realistischer verwachtingen moeten koesteren, willen ze de juiste kandidaat aan boord halen. “En dan nog is het niet afgelopen”, benadrukt Steven Van Hoorebeke. “Zowel de nieuwkomer als zijn leidinggevende

De 10 grootste knelpuntberoepen 1. Ingenieur 2. Technisch tekenaar 3. Onderhoudsmecanicien van machines en industriële installaties 4. Verpleegkundige 5. Technicus 6. Bewaker 7. Bediener van werktuigmachines 8. Elektricien 9. Vertegenwoordiger 10. Mecanicien van (motor)voertuigen

(Bron: VDAB, 2011)

De klassieke rekruteringsaanpak blijkt dikwijls ontoereikend om talent aan te trekken en te houden. SD Worx werkte daarom een totaalconcept uit voor een rekruteringsformule die kersverse medewerkers laat rijpen op hun nieuwe werkplek. “Witte raven bestaan toch niet”, zegt ceo Steven Van Hoorebeke.

volgen we de eerste drie maanden nauwgezet op, om de integratie vlotter te laten verlopen en dus sneller resultaten te boeken.”

Een goede wijn moet rijpen, kortom. Van Hoorebeke is niet van oordeel dat rekruteerders de goeie ouwe competentie- en persoonlijkheidstesten overboord moeten gooien. “Wel voegen we daar een heel belangrijk aspect aan toe: motivatie. Wat wil de kandidaat precies? Wat zijn zijn sterktes? Hoe zit het met zijn passie en drive? Maar ook: wat verlangt de werkgever, en meerbepaald de directe chef, van een nieuwe medewerker? Hoe kan een leidinggevende ervoor zorgen dat de sterktes van een nieuwkomer het best tot hun recht komen? De motivatie bij zowel werkgever als kandidaat willen we voortaan op een systematische en wetenschappelijk onderbouwde manier meten, zodat we kunnen nagaan of de klik er al dan niet zal komen.”• Barbara Vandenbussche

De ceo van SD Worx heeft het niet begrepen op werkgevers die geen rekening houden met de talenten en de wensen van jobkandidaten.

5 beroepen met weinig toekomst

1. Artistieke beroepen (hoedenmaker, pottenbakker, circusartiest …)

2. Artisanale beroepen (ambachtelijke glasbewerker, ambachtelijke kunstschilder, juweelontwerper, antiquair, maker van vlechtwerk …)

3. Professionele sportbeoefenaars 4. Vliegtuigpiloten 5. Scheepslui

Vacature I 23.03.2013

(Bron: VDAB, 2011)

Goede wijn moet rijpen

31

s ta r t e r s

16 Jonas Dhaenens

betwijfelt het nut van een diploma

Jonas Dhaenens: “Ik heb altijd gedroomd van een mooi bedrijfsgebouw, zoals de torens van Belgacom.”

“Je moet soms show Jong geleerd, oud gedaan. Het is Jonas Dhaenens (30), ceo van webhostingbedrijf Combell, op het lijf geschreven. Op zijn elfde al was hij bezig met het uittekenen van vennootschapsstructuren, amper zeven jaar later stampte hij zijn bedrijf uit de grond. “Soms is een diploma niet zo belangrijk.”

ken. Alleen maar voordelen dus.” Dhaenens heeft er

komt die ondernemen als de normaalste zaak van de

een handje van weg om opportuniteiten te zien, voor

wereld beschouwt, ziet ze er ook minder graten in als

wie er nog aan twijfelde. Op zijn 18de begon hij vanuit

je je studies wil stopzetten om een zaak te beginnen.

zijn slaapkamer, bij zijn ouders thuis, een bedrijf dat

Ik was begonnen met handelswetenschappen te stu-

zich bezighoudt met het registreren van domeinna-

deren, maar op een bepaald moment moest ik kiezen:

men en het beheren van ruimte op het internet. Dhae-

mijn studies of mijn zaak. Ik ben ermee begonnen toen

nens beconcurreerde er Belgacom mee. David versus

ik voor de zaak van mijn ouders een website wou ma-

Goliath. De naam van zijn bedrijf indertijd: Combell

ken met een .be-extensie. Ik vond dat toen moeilijk om

Groep. Zijn ogen blinken van plezier, zelfs na al die ja-

aan te vragen. Een heleboel paperassen, je moest din-

ren. “Hoogmoed? Nee, je moet show verkopen, als je

gen doorfaxen … Echt omslachtig. Belgacom was toen

Dinsdag 12 maart. Een dikke week vóór het officiële be-

een bedrijf begint. Dat is altijd mijn sterkte geweest. Te

het enige bedrijf waar je terechtkon. Ik wou de aan-

gin van de lente, maar België ligt bedolven onder een

veel mensen zijn bezig om hun product helemaal goed

vraag van zo’n extensie veel makkelijker maken. En ik

stevig pak sneeuw. Het radionieuws bericht over filere-

te krijgen, wanneer ze beginnen. Daar verliezen ze veel

bedacht dat veel andere zelfstandigen dat wellicht ook

cords. Jonas Dhaenens glimlacht even, in zijn kantoor

kostbare tijd mee. Je moet jezelf en de naam van je be-

wilden. Dat bleek inderdaad zo te zijn. Ik heb toen voor

in Oostakker. “Dit is goed weer voor ons. Onze servers

drijf goed verkopen, dat is minstens even belangrijk.”

de zaak gekozen. Ik had weinig te verliezen. Ik kon so-

moeten koel gehouden worden, dus in dit weer ver-

Dhaenens komt uit een nest van ondernemers. Zijn

wieso opnieuw studeren als het fout zou lopen. Als je

bruiken we minder stroom. Bovendien moeten men-

moeder had een voedingszaak en zijn vader was een

jong bent, kan je je zo’n avontuur permitteren. Je hebt

sen meer thuiswerken als het sneeuwt, wat betekent

zelfstandige verzekeringsmakelaar. “Dat is een groot

nog geen gezin om zorg voor te dragen. Ik verdiende

dat ze ook meer internettoepassingen moeten gebrui-

voordeel geweest, natuurlijk. Als je uit een familie

toen wel al 8.000 euro bruto per maand. Dat vonden

Tekst Dominique Soenens -

@Dsoenens

De idolen van Jonas Dhaenens Bill Gates “Een grote naam waar ik kijk al lang naar opkijk. Hij begon helemaal vanuit het niets met Microsoft en maakte er een stabiel, duurzaam bedrijf van. Dat is wat ik ook voor ogen heb met Combell, maar uiteraard op een andere schaal.”

Marc Coucke “Hetzelfde verhaal als bij Bill Gates: Omega Pharma is een zeer mooi bedrijf dat van nul startte en groeide via onder meer overnames. Dat is ook een beetje onze strategie.”

Tips voor starters

• Verkoop niet alleen een product, maar ook jezelf en de naam van je bedrijf.

• Jonge starters hebben een streepje voor: ze hebben nog geen gezin waar ze verantwoordelijk voor zijn en ze kunnen opnieuw studeren als het fout loopt met hun zaak.

• Een diploma is volgens Jonas Dhaenens niet nodig als je zeer overtuigd bent van je eigen project.

verkopen” mijn ouders ook wel overtuigend.”

We blijven groeien, ondanks de crisis. Tegen volgend

droomd van een mooi bedrijfsgebouw, zoals de torens

Combell groeide jaar na jaar, Dhaenens had zijn han-

jaar hebben we 100 werknemers, of méér. Voor het

van Belgacom. Daar zit ik nog ver af. (lachje) Wel hebben

den vol. “In het begin deed ik alles zelf: de verkoop,

grootste deel gaat het om informatici. Niet altijd mak-

we net een kantoor opgestart in Vancouver. En begin dit

de administratie, noem maar op. Allemaal in mijn

kelijke profielen, maar we zitten in een hippe sector en

jaar hebben we een bedrijfje gestart in Amsterdam en in

slaapkamer. Ik wou dat de uitstraling van Combell zo

we zijn financieel supergezond. Dat is niet zo evident,

Oostakker bouwen we een nieuw gebouw.”

professioneel mogelijk was. Ik wou mijn klanten ook

vandaag. En er is ruimte voor groei op de markt. De helft

Of Dhaenens vindt dat meer jongeren zijn voorbeeld

een service van 24 uur op 24 bieden. Dat betekende dat

van onze portefeuille bestaat uit 50.000 klanten, die per

moeten volgen? De wereld bestormen met een goed

ik soms ‘s nachts telefoontjes kreeg. Het zorgde er wel

jaar 100 à 150 euro per jaar betalen voor webhosting en

idee en veel overtuiging? “Je kan veel nadenken over

voor dat mijn bedrijf groeide. Pas na zes jaar heb ik de

ondersteuning. Daarnaast is er de ‘managed hosting’,

de richting die je uitwil als je jong bent, maar wat haalt

klantenservice uit handen gegeven.”

op maat van grotere websites. Bovendien zitten trends

het soms uit? Als je een schitterend plan hebt, kan je

als e-commerce, intranet, online softwarepakketten,

het beter gewoon in de praktijk brengen. Een diploma

Op naar de top

online boekhoudpakketten …. stevig in de lift.”

moet je niet overschatten. Het is niet nodig, als je weet

Belgacom was en is vandaag nog altijd de grootste

Dhaenens is altijd ambitieus geweest. “Ik wou altijd

wat je wil.”

concurrent van Combell, dat in België marktleider is

zo groot mogelijk worden, ja. Het is niet belangrijk om

als webhostingbedrijf. Het bedrijf telt 85 werknemers,

nu veel geld te verdienen, dat doe ik later wel. Ik wou

verspreid over verschillende merken, die zich allemaal

vooral iets moois opbouwen. Op mijn elfde al tekende

bezighouden met het beheer van de internetinfra-

ik vennootschapsstructuren uit. Dat was mijn passie.

structuur voor websites. “Het verschil met Belgacom

Ik las graag dingen over boekhouding en economie. Ik

is dat wij ons uitsluitend met webhosting bezighouden.

sta nog altijd niet waar ik toen wou zijn. Ik heb altijd ge-

“

Waar vind je als jonge ondernemer startkapitaal?

Vacature.com/startkapitaal

Vacature I 23.03.2013

33

O N D E R N E M E N I N T I J D E N VA N C R I S I S

17 Caroline Ven (VKW) ziet toegevoegde waarde in duurzaamheid

“We moeten op de blaren leren zitten” Faut le faire: een warm pleidooi voor het kapitalisme lanceren, uitgerekend op het moment dat ArcelorMittal en andere Fords duizenden banen schrappen in ons land.

Caroline Ven, vroeger kabinetschef van premier Leterme en vandaag topvrouw van het ondernemersplatform VKW, ziet er nochtans geen graten in. “Er is niets mis met ondernemen en kapitalisme, als het maar op een duurzame manier gebeurt.”

Tekst Filip Michiels @FmiVacMag Fotografie Jonas Lampens

Uw boek ‘Duurzame economie, een warm pleidooi

eigenschappen, die niet bepaald eigen zijn aan het

voor kapitalisme’ is vers van de pers. Beetje

kapitalisme.”

ongelukkige timing toch, net nu uitgerekend het dolgedraaide casinokapitalisme ons op de rand van

Hoe moeten we ons economisch systeem dan bijstu-

de afgrond heeft gebracht?

ren, om nieuwe uitspattingen te voorkomen?

Caroline Ven: “Voor mij is de essentie van het kapi-

Caroline Ven: “Ik vind dat mensen op de blaren

talisme dat het iedereen op een gelijkwaardige ma-

moeten leren zitten, ook ondernemers en aandeel-

nier toegang heeft gegeven tot het verwerven van

houders. Wie risico’s neemt, moet beseffen dat het

rijkdom en het bereiken van welvaart. Tegelijk heb

soms ook verkeerd kan uitdraaien, en het gaat niet

je wel degelijk een overheid nodig die een en ander

op om dat dan maar op de gemeenschap af te wen-

reguleert en in goede banen leidt. De crisis die we nu

telen. Daarnaast moeten we mensen zo veel mogelijk

doormaken, heeft niets te maken met het feit dat er

kansen geven. In concreto: investeren in kwaliteits-

geen overheid was – met een overheidsbeslag van

vol onderwijs voor iedereen, maar net zo goed in een

50 procent in ons land kan je dat bezwaarlijk hard

tweede kans voor wie gefaald heeft. Als we nu niet

maken – maar wel met het gegeven dat die overheid

voluit inzetten op heel kwalitatief onderwijs, hoe wil-

tekort geschoten is in de strijd tegen de hebzucht en

len we onze maatschappij dan voorbereiden op de ge-

het korte termijndenken. Dat zijn typisch menselijke

volgen van de de-industrialisatie? Hoe willen we onze

Caroline Ven heeft uit haar politieke passage geleerd dat je als kabinetschef van een premier je eigen inbreng vooral niet moet overschatten.

economie klaarstomen voor de concurrentieslag met

nemingen. Hij vermoedde dat het sociaaleconomische

Kabinetschef van de premier, ik ken er nogal wat die

lage loonlanden? Mensen die hun baan verliezen, of

luik een belangrijk onderdeel van zijn beleid zou wor-

een moord zouden plegen voor zo’n topjob.

hun bedrijf op de klippen zien lopen, moeten even-

den. Ikzelf heb nooit echt bewust voor de politiek geko-

Caroline Ven: (laconiek) “Ik in ieder geval niet. Ik ben

goed een eerlijke nieuwe kans krijgen. Niet kunnen

zen, het was eerder een beleidsmatige keuze. Je zal me

daarin tamelijk onthecht, ik klamp me niet vast aan de

omgaan met falen is erg, maar geen succes verdragen,

niet horen zeggen dat ik me die carrièrestap vandaag

macht. Wie enkel daarvoor in de politiek gaat, zal af en

is nog stukken dramatischer. Dat besef moet in Vlaan-

beklaag, maar ik heb wel geleerd dat je als kabinets-

toe stevig met het hoofd tegen de muur lopen. In de po-

deren absoluut meer doordringen, willen we een gro-

chef van de premier je eigen inbreng vooral niet moet

litiek blijven puur omwille van de zogenaamde macht

tere economische dynamiek ontwikkelen.”

overschatten. Compromissen sluiten tussen alle rege-

was dan ook niets voor mij.”

ringspartijen, daar draait het voornamelijk om. Toen Uzelf liet in 2011 een topjob in de coulissen van de poli-

ik in de nasleep van die ellenlange regeringsvorming,

Met zowat 4.000 leden is VKW het kleine broertje van

tiek – als kabinetschef van Yves Leterme – vallen om

indertijd, de vraag kreeg om het VKW te leiden, zag ik

de Voka’s en Unizo’s van deze wereld. Hoe ziet u uw rol

het ondernemersplatform VKW te leiden. Wat zegt dat

daarin een uitgelezen kans om mijn visie op onderne-

en impact dan, in het ondernemende Vlaanderen van

over uzelf, of over de politiek?

men in de praktijk te realiseren. VKW focust zwaar op

de toekomst?

Caroline Ven: “Niet zo veel, denk ik. Ik ben nooit een

het belang van ethisch ondernemen, en hecht veel be-

Caroline Ven: “Wij proberen onze ledenondernemers

politiek dier geweest. Toen Leterme mij naar zijn kabi-

lang aan maatschappelijk verantwoord ondernemen,

samen te brengen om na te denken over maatschap-

net haalde, was dat vooral omwille van mijn ervaring bij

of kortweg MVO. Daarmee ben je anno 2013 net zo goed

pelijk verantwoord ondernemen. Dat lukt almaar beter,

onder meer KBC en het Verbond van Belgische Onder-

maatschappelijk relevant, vind ik.”

want zelfs in tijden van zware economische

Vacature I 23.03.2013

35

O N D E R N E M E N I N T I J D E N VA N C R I S I S

“De zorgsector is in Europa een niche met heel veel toekomst. Een gigantische groeimarkt voor ondernemers.”

Caroline Ven

Dat klinkt goed, maar wil een jonge, startende on-

de zogenaamd zachtere sector, en dan vooral de zorg-

lijk meer belangstelling voor de thema’s die we aan-

dernemer vandaag niet gewoon het hoofd boven

sector, is zeker in Europa een niche met heel veel toe-

kaarten. Er beweegt dus wel degelijk iets, en dat besef

water houden?

komst. Koppel die vaststelling aan het besef dat ook het

drijft me voort.”

Caroline Ven: “Uiteraard, maar ook hij moet klanten

grootste deel van onze vermogens in het oudere bevol-

vinden met innovatieve producten, extra waarde cre-

kingssegment zit, en het wordt duidelijk dat daar voor

U pleit voor kapitalisme en u zweert bij duurzaam on-

ëren voor de ‘stakeholders’, zijn kosten minimaliseren

ondernemers nog een gigantische lokale groeimarkt

dernemen, terwijl de geschiedenis ons nochtans leert

en goed opgeleide mensen kunnen aantrekken. Maat-

openligt. Idem dito overigens voor milieutechnologie

dat kapitalisme vaak samengaat met niets ontziende

schappelijk verantwoord ondernemen staat – in tegen-

en groene oplossingen. Welnu, het zou eigen moeten

winstmaximalisatie. Een lastig huwelijk?

stelling tot wat velen nog altijd lijken te denken – niet los

zijn aan ondernemers om kansen te zien en daarop in

Caroline Ven: “Op zich is er niets mis met winst-

van de kern van het ondernemen. Het maakt integraal

te spelen. Al ben ik het uiteraard wel met je eens dat

maximalisatie. Op voorwaarde natuurlijk dat je als

deel uit van je businessmodel.”

we hier in Vlaanderen onze ogen en oren meer moeten

crisis groeien wij en merken we ook inhoude-

open houden, en beseffen dat Europa niet langer de na-

ondernemer niet zuiver op korte termijn denkt en dus ook voldoende duurzaam onderneemt. Ik zie

Welke lessen moeten jonge ondernemers vandaag uit

vel van de wereld is.”

het als een kerntaak van VKW om het belang en

die crisis trekken?

de toegevoegde waarde van duurzaamheid te be-

Caroline Ven: “Boven alles: tegenover een groot ren-

Welke dromen koestert u zelf nog, op carrièrevlak?

klemtonen, al kan ik niet ontkennen dat dit binnen

dement staat haast altijd een groot risico. Dat geldt

Caroline Ven: “Ach, men mag me een topfunctie aan-

kmo’s en familiebedrijven vaak iets makkelijker

voor een spaarboekje, maar net zo goed voor de eigen

bieden, maar als ik er de maatschappelijke relevantie

ligt dan bij multinationals. In se is een bedrijf niets

zaak die je opstart. En een tweede les: schoenmaker

niet van inzie, dan zal ik wellicht passen. Zonder passie,

meer dan een groep mensen die samen waarde

blijf bij je leest. Ga uit van je eigen kennis en exper-

geen job. Ik klop vandaag misschien zelfs nog langere

scheppen. En net die bedrijven die goed inspelen op

tise, en zorg er voor dat je verdomd goed beseft waar

dagen dan indertijd op het kabinet en heb totaal geen

wat maatschappelijk als waardevol wordt ervaren,

je mee bezig bent.”

tijd voor hobby’s, maar vind dat allemaal niet zo drama-

blijken het meest succesvol te zijn. Neem nu het te-

tisch, omdat ik mijn werk gewoonweg heel graag doe.”

rugdringen van het gebruik van fossiele brandstof-

Heeft het voor jonge mensen met ambitie vandaag nog

fen: ondernemers die daar nu volop op inspelen,

wel zin om in Europa te blijven, nu de steile economi-

hebben bij uitstek een lange termijnhorizon. Wat

sche groei zich toch vooral elders lijkt te situeren?

zullen de bedrijven die daar totaal niet van wakker

Caroline Ven: “Ik ben niet zo defaitistisch ingesteld.

liggen immers doen, als er binnen 50 jaar geen fos-

De grote groei zit de komende jaren elders, dat klopt,

siele brandstoffen meer overschieten?”

maar is het leven elders daarom ook beter? Bovendien:

Waar vind je als jonge ondernemer startkapitaal?

Vacature.com/startkapitaal

Kies je favoriete Vacature-cover aller tijden en win een iPad Vacature Magazine bestaat 17 jaar. Gemiddeld publiceerden we 40 nummers per jaar, dus de teller staat nu op minimum 700 covers. Wij kozen alvast de 20 meest spraakmakende covers. Aan jou om het ultieme oordeel te vellen. Welke cover krijgt jouw voorkeur als beste Vacature-cover ooit?

Deze?

DE MAANDAG VAN SVEN MARY, ADVOCAAT OP ASSISENPROCES KITTY VAN NIEUWENHUYSEN

voor m/v met talent

voor m/v met talent

voor m/v met talent

16.04

Vacature.

Vacature.

Vacature.

Deze misschien?

06.08

10.062 JOBS OP VACATURE.COM 13.182 JOBS OP VACATURE.COM

ACTUA ZET DE NIEUWE LOONNORM UW SALARISVERHOGING ON HOLD?

Binnenkort ook op uw bord

3 FILOSOFEN OVER DE RELATIE TUSSEN WERK EN IDENTITEIT

DE ELEKTRONISCHE MAALTIJDCHEQUE Handig

DE GRENSVERLEGGENDE BUSINESS ACHTER

LONELY PLANET

+

VOOR DE UITGEVERS

Overbodig VOOR IEDEREEN

ZOMERBREAK 2012

magazine voor m/v met talent

13.086 JOBS OP VACATURE.COM

4 LEVENSLESSEN VOOR GEVALLEN ENGELEN

TOPMANAGERS OP STRAAT

27.10.2012

I N°10

11.220 JOBS OP VACATURE.COM

DE TWEEDE CARRIÈRE VAN PAUL DE GRAUWE

ZOMERREEKS DE ZAKENNEUS VAN INTERNATIONALE TOP-DJ’S

WERKEN WE OM TE LEVEN OF LEVEN WE OM TE WERKEN?

#Vacature #Vacature HET GRIEKSE SPROOKJE VAN DE DOUZIS-BROERTJES

3.612 EURO BRUTO VOOR EEN CONTRACT MANAGER RISK & ENVIRONMENT

L

VOOR DE WERKNEMERS

Winstgevend

IK WERK , DUS IK BEN

magazine voor m/v met talent

12.12.09 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD CARRI MEER JOBS OP VACATURE.COM

ST D E KU NE T H N A V KEN M I S LU K

VAN DE HEL NAAR DE HEMEL: HOOGOPGELEIDE SPANJAARDEN IN BRUSSEL HOCKEY-STER MANU LEROY: VAN SPORTING TELENET NAAR DE OLYMPISCHE SPELEN GRENSVERLEGGEND CARRIÈREPARCOURS: KLEUTERLEIDER WORDT PILOOT BACK IN BUSINESS: HOE DETROIT ZICHZELF HERUITVINDT SOCIALE INNOVATIE ALS ANTI-CRISISRECEPT

PASCAL

COOLS

S DC) (FLANDER

GOODBYE CHINA: INDUSTRIËLE PRODUCTIE ONDER DE KERKTOREN

DE BOM ONDER

FILOSOFE JOKE HERMSEN: STOP DE TIJD!

BRUSSEL

13.285 JOBS OP VACATURE.COM

1 OP 3 JONGEREN ZONDER BAAN

FOCUSDOSSIER OVERHEID: FRANK VAN MASSENHOVE TOPAMBTENAAR & TALENTMAGNEET

DE INSIDER VANUIT MOLENBEEK: “Maandelijkse cheque van de RVA wordt hier als een regulier salaris beschouwd”

EEN VISIE OP ONZE TOEKOMST IN 9 ZOMERSE GESPREKKEN

TIJD VOOR NIEUWE TIJDEN

DE ONDERNEMER VANUIT KUREGEM: “Waarom gaan ze niet naar school, er schort iets aan de autoriteit van de ouders”

DE VRAAG VAN 1 MILJOEN: WAT IS UW GROEPSVERZEKERING (NOG) WAARD? CHINA AAN ZET: WAR FOR TALENT IN EIGEN LAND, VUILE OORLOG IN EUROPA

Vacature t aa Magazine gl. digitaa

+

DE POLITICUS: “Dit is mijn bevoegdheid niet”

DE STERREN VAN 2009: WIE WAREN DE GROOTSTE REKRUTEERDERS?

Of deze?

ril afev2en0s acahp Van ter op t je geg Laa en m/digitaal vacature.co w u jo s k ij el ontvang wek e op maat azin carrièremag ailbox. m je in meer info va

naf p. 76

De volledige selectie van 20 covers vind je op vacature.com/ipad Kies jouw favoriet en win een iPad!

Uiteraard kan je in afwachting van het nieuwe Digitale Vacature Magazine terecht op Vacature.com voor het grootste jobaanbod en de meest interessante carrière-input.

Vacature I 23.03.2013

37

Overzicht van jobs in dit magazine

Hieronder vind je een overzicht van alle actuele vacatures in dit magazine.

Achteraan in het magazine ontdek je bovendien een handig overzicht van alle de meest recente online jobs.

Voor het totaaloverzicht van alle jobs, surf je naar www.vacature.com

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ADJUNCT-DIRECTEUR-GENERAAL RANG A4+ DIRECTEUR DIRECTEUR BELEIDSINFORMATIE EN ICT DIRECTEUR-GENERAAL VAN RANG A5 GEMEENTESECRETARIS HPC MANAGER SERVICE DELIVERY MANAGER

BIM - LEEFMILIEU BRUSSEL

INGENIEURS 59

T-GROEP

BERENSCHOT

A.Z. NIKOLAAS

HUDSON

54 45

BIM - LEEFMILIEU BRUSSEL

59

GEMEENTE SCHAARBEEK

58

HERCULESSTICHTING

HUDSON

44

DE STROOMLIJN

AULI

49

SALES & MARKETING

BELEIDSMEDEWERKER GROENE ECONOMIE BELEIDSMEDEWERKER NIEUW INDUSTR.BELEID ERVAREN RESEARCH ENGINEER ERVAREN WERFLEIDER INDUSTRIEEL OF TECHNISCH INGENIEUR INGENIEUR - FACILITY MANAGER KWALITEITSMANAGER PRODUCTIELEIDER PRODUCTION ENGINEER - PROJECTLEADER PROJECTINGENIEURS

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

HET MIX BEKAERT BUILDING COMPANY

62 HUDSON

VIMAR

42 60

OCMW TURNHOUT

JOBPUNT VLAANDEREN

40

HAMLET

HUDSON

43

MARMO

A PRIORI

NUSCIENCE GROUP WATERWEGEN EN ZEEKANAAL

55 68

JOBPUNT VLAANDEREN

41

TECHNIEK & PRODUCTIE CONTROL QUALITY MANAGER ERP BUSINESS ANALIST - PROJECTLEADER HOOFD ROLLEND MATERIEEL - AUTOBUS MEESTERGAST ONDERHOUDSCENTRUM TRAM ONDERHOUDSTECHNIEKER PRODUCTIELEIDER PRODUCTIESUPERVISOR PROJECTVERANTWOORDELIJKE ONDERHOUD QUALITY CONTROL SUPERVISOR TECHNISCH DESKUNDIGE OPENBARE WERKEN

www.velde.be ACCOUNT EXECUTIVE AGENCIES ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER AUTOZONE.BE ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGER BENELUX ACCOUNTMANAGER VESTIG.EN RUIMTEL.ECON. AREA SALES MANAGER BUSINESS DEVELOPER COMMERCIEEL VESTIGINGSMANAGER EXPORT OFFICER - COMMERC. BINNENDIENST EXPORTMANAGER FIELD SALESMANAGER INTERNAL SALES & FORMULATOR KEY ACCOUNT MANAGER PAYROLL MANAGEMENT TRAINEES PRODUCT MANAGER PIGS SALES MANAGER TEAMLEADER CUSTOMER SERVICE TECHNICAL ACCOUNT MANAGER WINKELMANAGERS

DE PERSGROEP PUBLISHING KIN POMPENTECHNIEK

53 65

ALLIBERT

ADVIESBUREAU DREESSEN

46

HAMLET

HUDSON

43

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

PETERSIME

HUDSON

42

DANONE WATERS BENELUX

A PRIORI

55

GEA FARM TECHNOLOGIES BELGIUM

CERES RECRUITMENT

52

NUSCIENCE GROUP

68

HAMLET

HUDSON

43

ALLIBERT

ADVIESBUREAU DREESSEN

46

NUSCIENCE GROUP

68

JUST WORK

55

LIDL BELGIUM

81

NUSCIENCE GROUP

68

URBIS

52 HUDSON

68

AVEVE

50

38

Vacature I 23.03.2013

CAMBRIDGE WEIGHT PLAN IDEAS@WORK

42 68

DE LIJN

50

DE LIJN

50

PATROBA

DIP

BOMBARDIER

HUDSON

PATROBA

DIP

ISVAG SONITRON

2 42 2 58

SEARCH & SELECTION

GEMEENTE ZEMST

67 58

50 ANAGO

HR MANAGEMENT PAYROLL & HR EXPERT

AUTOGRILL BELUX

A PRIORI

55

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

AUTOGRILL BELUX

A PRIORI

FINANCIﾃ起 ACCOUNTMANAGER FINANCIERING ACCOUNTS PAYABLE ASSISTANT BELEIDSONDERSTEUNDEND MEDEWERKER ERVAREN ACCOUNTANT INSPECTEUR ECONOMISCHE OVERHEIDSSTEUN MANAGEMENT TRAINEES PROCESS MANAGER FINANCE

IMD

55 52

AUTOGRILL BELUX

A PRIORI

55

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

LIDL BELGIUM

81

EVONIK DEGUSSA ANTWERPEN

48

SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

STAD EEKLO

59

43

NUSCIENCE GROUP

CONSULTANCY GEMOTIVEERDE CAMBRIDGE CONSULENTEN TRAINER

HUDSON

68 VELDE GROEP

DE PERSGROEP PUBLISHING

HAMLET

GATES NUSCIENCE GROUP

53

ANDERE BEHEERDER CRECHE EN KLEUTERSCHOOL BEROEPSONDERLUITENANT CENTRUMVERANTWOORDELIJKE MANAGER GRONDGEBONDEN ZAKEN

CENTRUM VOOR JEUGDTOERISME GEMEENTE MEERHOUT

HUDSON

47 57

COLOFON Algemeen directeur Christophe Glorieux Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia Debeuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOOPVERANTWOORDELIJKE MANAGEMENT TRAINEES

HAMLET

HUDSON

LIDL BELGIUM

43 81

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF- EN LOONBEHEERDER ADMINISTRATIEVE VERANTWOORDELIJKE ADMINSTRATIEF ONDERSTEUNER-CHAUFFEUR DIRECTIEMEDEWERKER DOSSIERBEHANDELAAR KMO-PORTEFEUILLE OFFICE ADMINISTR.MANAGER/RESPONS.ADMIN

OCMW EVERE

61

VLAAMSE VERENIGING VAN JOURNALISTEN

60

AGENTSCHAP ONDERNEMEN

JOBPUNT VLAANDEREN

40

JOBPUNT VLAANDEREN

40

FEIN BELGIUM AGENTSCHAP ONDERNEMEN

65

MWV

Grafische vormgeving Creative Director Pieter Ver Elst Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Kenny Caudron, Flor Cobo Fotografie Yves Coussement, Griet Dekoninck, Annelie Vandendael, Sofie Van Hoof, Isabelle Pousset SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

H-HARTZIEKENHUIS ROESELARE-MENEN

60

SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

SECRETARIAAT-GENERAAL V RAAD V EUROPESE UNIE

60

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING HOOFD MAATSCHAPPELIJK WERKER

OCMW LOKEREN

59

DE PERSGROEP PUBLISHING DE STROOMLIJN

49

VIAA

62

IMINDS

62

VIAA

62

VIAA

62

CEVORA

DE PERSGROEP PUBLISHING

Sites en productontwikkeling internet Project Manager Interactive Els Sergeant b2c Product Manager Ward Meremans Client Production Liesbeth Teugels Support & Test Engineer Peter Ginis Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe

67

RESEARCH & DEVELOPMENT SALES REPORTING ANALYST

Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck 02-482.03.71

47 AULI

ONDERWIJS & OPLEIDING SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR

Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Kim Tosseyn, Liesbet Verrycken, Dimme Vanderstappen, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Charline Heirbaut 02-482.03.50 Sales Assistants Hilde Vanden Driessche, 02-482.03.38 Client Service Assistants Sarah Nietchaieff

Marketing, Research & Distributie Marketing Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen Project Marketeer Marijke Dubois

ICT & INTERNET JAVA DEVELOPER KENNISBEHEERDER FIRST LINE IT HELPDESK MANAGER DIGITALISERING MANAGER OFFICE OF THE CEO PROJECT MANAGER DIGITALE ONTSLUITING SENIOR SYSTEM ADMINISTRATOR

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk, Sam De Kegel, William Visterin

52

GEZONDHEID CONTROLEGENEESHEER HOOFDAPOTHEKER HULP BIJ TABAKSONTWENNING KINESITHERAPEUT(E) PSYCHOLOOG VOEDINGS- EN DIEETLEER

Redactie Redactiedirecteur: Marian Kin (voor Kinco) Hoofdredacteur magazine Filip Michiels Redactiechef online Evelien Maes Redactie Celine De Coster, Erik Verreet, Dominique Soenens, Steven Heyse, Magali Henrard 02-482.03.54

54

Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Waterloos gedrukt bij Eco Print Center

Vacature I 23.03.2013

39

welzijn doet groeien!

Turnhout is een bloeiende centrumstad en telt 41 000 inwoners. Het OCMW wil voor die inwoners de eerste toegangspoort zijn voor al hun welzijnsvragen. Die ambitie willen we realiseren met een dynamisch team van zowat 350 medewerkers en een ruime dienstverlening.

Ingenieur facility manager Je bent verantwoordelijk voor alle technische en facilitaire diensten van het OCMW. Je adviseert het beleid bij de opmaak van het beleidsplan voor patrimoniumbeheer en waakt over de goede uitvoering ervan. Je staat in voor het onderhoud en de uitbreidingsprojecten van het OCMW. Je bewaakt alle veiligheidsen welzijnsaspecten van de werkomstandigheden in het OCMW.

Interesse? Surf voor meer informatie naar

www.werkenbijocmwturnhout.be Het Agentschap Ondernemen is een intern verzelfstandigd agentschap dat behoort tot het beleidsdomein Economie, Wetenschap en Innovatie. Het Agentschap ressorteert onder de bevoegdheid van de Vlaamse minister-president Kris Peeters, tevens bevoegd voor Economie. Het Agentschap voert het Vlaams en deels het Europees economisch beleid uit en staat in voor de operationele voorbereiding ervan en is een aanspreekpunt van de Vlaamse overheid voor ondernemers.

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker nieuw industrieel beleid (ingenieur) beleidsmedewerker groene economie (ingenieur) dossierbehandelaar kmo-portefeuille (master) accountmanager vestiging en ruimtelijke economie (master) accountmanager financiering (master) inspecteur economische overheidssteun (bachelor) administratief ondersteuner-chauffeur (hoger secundair onderwijs) Interesse? Solliciteren voor deze functies kan tot en met 27 maart 2013. Surf naar www.jobpunt.be en klik door naar “vacatures op maat� voor meer informatie.

40

Vacature I 23.03.2013

weg van water, werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

projectingenieurs

weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via optimalise i goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden.

Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies op en om onze waterwegen verder uit van voorzieningen voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat at weerspiegelt zich ookk in i onze jobmogelijkheden.

In deze boeiende functie krijg je als projectingenieur de verantwoordelijkheid over uiteenlopende projecten in de waterbouw (o.m. kaaimuren, steigers, (renovatie van) bruggen en sluizen). De voorbereidende studies zoals de technische ontwerpen, de milieueffectenrapportage, de ruimtelijke uitvoeringsplannen en de stabiliteitsstudies worden door jou uitgevoerd of gecoördineerd in het geval er een beroep gedaan wordt op externe studiebureaus. Je leidt zowel technisch als administratief de uitvoering van de werken in nauwe samenwerking met de toezichters. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken partijen zoals aannemers, gemeentebesturen en belangenverenigingen. Je werkt klantgericht en je bent communicatief met veel zin voor initiatief en resultaat. Je kan zelfstandig werken, maar bent ook in staat om samen met het projectteam tot resultaten te komen.

projectingenieur statutair - standplaats Willebroek

Je hebt een masterdiploma in de industriële wetenschappen optie bouwkunde. Ook kandidaten die afstuderen in 2013 komen in aanmerking. Je beschikt over een rijbewijs B. Brutomaandsalaris: dsalaris: 3 019,77 euro. Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Wendy Coremans, tel 03 860 63 71. tel.

71

projectingenieur statutair - standplaats Merelbeke - ref.: BE681542

Je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen optie bouwkunde of optie architectuur. Ook kandidaten die afstuderen in 2013 komen in aanmerking. Je beschikt over een rijbewijs B. Brutomaandsalaris: 3 522,40 euro.

projectingenieur Seine-Schelde contract bepaalde duur tot en met 2020 - standplaats Merelbeke - ref.: BE681544

Je hebt een masterdiploma in de ingenieurswetenschappen optie bouwkunde. Ook kandidaten die afstuderen in 2013 komen in aanmerking. Je beschikt over een rijbewijs B. Brutomaandsalaris: 3 522,40 euro.

Voor meer informatie over de twee bovenstaande functies met standplaats Merelbeke kan je terecht bij Veerle Goethals, tel. 09 292 12 26.

Aanbod: Wij bieden een aantrekkelijk brutomaandsalaris (de bij de functie vermelde salarissen zijn deze bij 0 jaar ervaring) en een bedrijfswagen. Relevante privé-ervaring kan tot maximum 15 jaar gevaloriseerd worden. W&Z biedt daarnaast vooral eenn boeiende job vol afwisseling en de kans om meee te werken aan maat maatschappelijk h zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.

Interesse?

Kandidatuurstellingen voor de functie met standplaats Willebroek verlopen via onze jobsite www.wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 14 april 2013. Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij de betrokken contactpersoon of een mail sturen naar jobsite@wenz.be. Sollicitaties voor de functies met standplaats Merelbeke mogen uiterlijk op 14 april 2013 bezorgd worden via mail aan hrs.government@jobs.hudson.com of per post naar het selectiekantoor Hudson, t.a.v. Peter Van Mol, Moutstraat 56, 9000 Gent.

Gelieve steeds het referentienummer van de functie waarvoor je solliciteert te vermelden. Het selectienummer voor de contractuele functie is BE681544 en voor de statutaire functie is het referentienummer BE681542.

Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be Vacature I 23.03.2013

41

BRUGGE

Bombardier Transportation is mondiaal leider op het gebied van vervaardiging van spoorwegmaterieel en de hieraan gerelateerde service-industrie. Voor de divisie ‘Mainline and Metros’ in Brugge zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Productieleider People manager voor het aansturen van multidisciplinaire teams Referentie: BE659484

WAREGEM

Bekaert Building Company is een toonaangevend bouwbedrijf, erkend als klasse 8-aannemer, gevestigd in Waregem. BBC stelt ca. 175 mensen tewerk en realiseert een jaaromzet van ca. 43 miljoen euro. Hun activiteiten situeren zich hoofdzakelijk in West- en Oost-Vlaanderen.

Gezien hun constante groei zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)

Ervaren Werfleider Met technisch inzicht en een uitstekende vakkennis Referentie: BE682469

Je bent verantwoordelijk voor de productie van rijtuigen of halffabricaten, rekening houdend met de planning, budget en kwaliteitseisen. Hierbij krijg je ondersteuning van het operationeel team en draag je de verantwoordelijkheid voor de werkplaats. Als uitgesproken people manager streef je naar optimaal teamwerk. Je hebt kennis van en ervaring binnen productie, SQPM, methode-instructies, planning, material handling, expediting en projectmanagement.

Je bent verantwoordelijk, in overleg met de projectleider, voor de algemene organisatie van de werf. Je bent het aanspreekpunt voor de arbeiders en onderaannemers en neemt deel aan de werfvergaderingen. Je bestudeert de dossiers (lastenboek, meetstaat en planning) en controleert de timing en de kwaliteit van de uitgevoerde werken. Je behaalde minimum een diploma graduaat bouwkunde en hebt een aantal jaar ervaring in de utiliteitsbouw.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

EREMBODEGEM

OLSENE

Petersime (www.petersime.com) is the world leading supplier of incubators, hatchery equipment, project services and turnkey hatcheries.

For the further expansion of the Central Asia/CIS market, we are currently looking for a (m/f)

Area Sales Manager Young potential fluent in Russian Reference: BE681521

Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Gates heeft verkoop- en marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt.

Het Europese hoofdkwartier van Gates is gevestigd in Erembodegem (Aalst). Daarnaast is er ook een Europees distributiecentrum in Desteldonk (Gent). Momenteel zijn ze op zoek naar een (m/v)

Control Quality Manager

You will be responsible for the launch and further development of Petersimes products within Kazachstan, Belarus, Uzbekistan, Kyrgyzstan, Tajikistan, Georgia, Armenia and Turkmenistan. You search for new prospects, you maintain the existing customer network and you negotiate autonomously with the key accounts. Based in the head office in Belgium, you work intensively together with your colleagues from internal sales, marketing, R&D, service etc. This job offer is open for young graduates who are eager to learn, interested in technology, and who are looking for an international challenge. Some years of experience in international sales is a plus but not a necessity. What is important is that you can express yourself fluently in Russian and English. You are open for 50 % travel.

Vanuit de vestiging in Aalst optimaliseer je de controle van verschillende interne businessprocessen binnen de EMEA-regio. Je rapporteert aan de Quality Control Director in de Verenigde Staten. Je behaalde een economisch georiënteerd masterdiploma. Bij voorkeur heb je ervaring als interne auditor en ben je CIA-gecertifieerd of beschik je over een soortgelijke certificering (CPA, CFE, CCSA).

Interested?

Visit our website be.hudson.com for more information and apply to stephanie.de.lange@jobs.hudson.com

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com.

Your application will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Interne auditor met sterke interpersoonlijke skills Referentie: BE680859

be.hudson.com 42

Vacature I 23.03.2013

VRASENE OF LOKEREN

Hamlet (www.hamlet.be) is een (h)eerlijk familiebedrijf waar je terecht kunt voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Hamlet realiseert een omzet van 80 miljoen euro en de producten worden naar 85 landen geëxporteerd. Het commercieel en logistiek centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert enerzijds de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt anderzijds verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het vlak van productie als op het vlak van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog bijkomende investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en bestendiging van de groei wenst Hamlet verschillende nieuwe medewerkers (m/v) aan te trekken.

Voor de vestiging in Vrasene zoekt Hamlet

Exportmanager

Referentie: BE682226 Retail en ‘private label’

Je bent verantwoordelijk voor het klantenbeheer en de verdere uitbouw van het sales- en distributienetwerk, voornamelijk in Europa. Je gaat vlot om met het seizoensgebonden karakter van de verkoop en de specifieke eisen en wensen van klanten in elk land. Je projectmatige aanpak en sterke relationele vaardigheden zijn cruciaal. Ook communicatie en coördinatie met interne collega’s vragen je aandacht en opvolging.

Accountmanager Benelux

Referentie: BE681856

Ondernemende relatiebouwer Je bouwt de verkoopactiviteiten verder uit op de Belgische en Nederlandse markt (retailers en grossiers). Je bent sterk aanwezig ‘in the field’. Je werkt nauw samen met je interne collega’s (zoals customer service, aankoop en logistiek) en ziet er nauwgezet op toe dat de gemaakte afspraken met de klant worden nagekomen. Je beschikt over succesvolle saleservaring binnen retail. Affiniteit of ervaring met het productsegment van confiserie is welkom.

Teamleader Customer Service

Referentie: BE682221

Klantgerichte supervisor Je leidt het customer service team Benelux (vijf medewerkers) dat instaat voor de professionele salesondersteuning vanaf offerte, orderverwerking tot en met organisatie en volledige afwikkeling van de leveringen. Je ondersteunt de salesmanager Benelux in de communicatie en de opvolging naar zijn klanten toe. Je bent de brug tussen customer service, de andere departementen (sales, productie, logistiek, kwaliteit) en externe leveranciers.

Voor de vestigingen in Lokeren zoeken A&A Chocolaterie en Pralin’Art

Kwaliteitsmanager

Referentie: BE682222 Analytisch-pragmatisch

Je staat in voor het kwaliteitsbeleid (in lijn met de vereisten van klanten) binnen de twee productiesites in Lokeren. Je zorgt voor een goede organisatie met een duidelijke taakverdeling binnen jouw team. Samenwerken en communiceren met aankoop, productie, verkoop en logistiek zijn cruciaal. Klantenaudits en kwaliteitsklachten rekenen op je analyse en actiegerichtheid. Kennis van kwaliteitssystemen in de voeding zoals ISO, HACCP, GMP, BRC, IFS e.d. is een must.

Aankoopverantwoordelijke

Referentie: BE682225

Ervaring met verpakkingen Je bent verantwoordelijk voor alle aankopen die gelinkt zijn aan het productieproces, vooral verpakkingsmateriaal, maar ook diensten en technische goederen. Contractonderhandeling, efficiënt stockbeheer, analyse van het aankoopproces, de leveranciersportefeuille en de impact van nieuwigheden op de productie zijn enkele van je taken. Je stuurt en coacht een team van drie medewerkers. Je hebt bij voorkeur ervaring in de verpakkings- of drukkerswereld, idealiter met een link naar de voedingssector.

Meer informatie over deze functies kun je terugvinden op be.hudson.com Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: lies.allegaert@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Vacature I 23.03.2013

43

BRUSSEL

De Herculesstichting (www.herculesstichting.be) is door de Vlaamse overheid opgericht in 2007 als het agentschap voor de financiering van onderzoeksinfrastructuur. De Stichting subsidieert zowel middelzware als zware infrastructuur voor fundamenteel en strategisch basisonderzoek. Alle wetenschappelijke disciplines kunnen een beroep doen op Herculesfinanciering, met inbegrip van de humane en de sociale wetenschappen. Om een optimale besteding van de middelen te verzekeren, onderzoekt de Herculesstichting elke aanvraag nauwgezet. Waar mogelijk stuurt het agentschap aan op onderlinge samenwerking tussen universiteiten, hogescholen en andere onderwijsinstellingen, strategische onderzoekscentra maar ook op samenwerking met derden en bedrijven. De Herculesstichting bewaakt tevens een optimaal gebruik en beschikbaarheid van de aangekochte apparatuur. De afgelopen 5 jaar hebben de Vlaamse regering en de Herculesstichting ruim 20 miljoen euro geïnvesteerd in de realisatie van HPC-faciliteiten (de zogenaamde TIER1- en TIER2-infrastructuur). De eerste Vlaamse ‘supercomputer’ werd op het einde van 2012 in gebruik genomen. Onlangs heeft de Vlaamse regering de Herculesstichting belast met het beheer van de TIER1-supercomputer en de financiering van de TIER2-clusters aan de universiteiten. Een Vlaamse universiteit is verantwoordelijk voor de technische exploitatie van de TIER 1-machine. Om deze activiteiten binnen de Herculesstichting te beheren, zijn wij op zoek naar een (m/v) voor een voltijdse betrekking met uitvalsbasis in hartje Brussel als

HPC Manager Zin om je uitgebreide ervaring en kennis ter zake te gebruiken om Vlaanderen op de globale HPC-kaart te zetten? Dan is dit jouw kans!

Jouw functie:

Ons aanbod:

Jouw profiel

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE679220 naar Hudson, t.a.v. Karel Lazou, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail: karel.lazou@jobs.hudson.com, be.hudson.com.

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

44

Vacature I 23.03.2013

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

SINT-NIKLAAS

Het ALGEMEEN ZIEKENHUIS NIKOLAAS (met hoofdzetel in Sint-Niklaas en perifere campi in Beveren, Hamme, Temse en Sint- Gillis-Waas) is een belangrijke speler inzake specialistische gezondheidszorg in Vlaanderen. Het ziekenhuis telt meer dan 900 bedden voor gehospitaliseerde en daghospitalisatiepatiënten. Deze zorg wordt verstrekt door 220 artsen en 2300 medewerkers. Voor het voeren van een modern en dynamisch beleid zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Directeur Beleidsinformatie en ICT U bent de sturende kracht van het departement beleidsinformatie in het ziekenhuis. Uw verantwoordelijkheid strekt zich enerzijds uit over de geïntegreerde datastromen (o.a. ADT, MZG, tar/fac, medicatie …), een kwaliteitsvolle MZG-registratie en de daaruit voortvloeiende beleidsrapportering via de cel beleidsinformatie. Anderzijds bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling van een verdere visie rond ICT (o.a. infrastructurele optimalisatie, informatieveiligheid) en zorgautomatisering (o.a. geïntegreerd elektronisch patiëntendossier op lange termijn) én de implementatie ervan. Om dit alles te realiseren wordt u bijgestaan door 2 diensthoofden (ICT-manager en diensthoofd MKG) met in totaal een 40-tal medewerkers. U bewaakt een optimale en professionele dienstverlening ten aanzien van de core business van het AZ Nikolaas. U bent in staat de behoeften te analyseren en deze op een innovatieve manier uit te werken. U realiseert de activiteiten van het departement beleidsinformatie binnen een duidelijk vooropgesteld budget en ontwikkelt de tools om leveranciers etc. U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de gedelegeerd bestuurder/ algemeen directeur. Vanuit die hoedanigheid helpt u de (zorg)strategie van het ziekenhuis bepalen en invullen.

Ons aanbod: belangrijk regionaal ziekenhuis, met een unieke visie en een stevige marktpositie binnen het ziekenhuislandschap.

U wordt ondersteund door bekwame en gemotiveerde medewerkers.

Uw profiel: U genoot een universitaire opleiding (verpleegkundige/paramedische opleiding aangevuld met een licentie of een medische opleiding met bijzondere affiniteit voor gegevensverwerking en -rapportering strekt

vaardigheden vormen de garantie voor een actief beleid in functie van de specialistische en kwaliteitsvolle gezondheidszorg waarvoor het ziekenhuis staat.

Interesse? Stuur uw brief en cv met referentienummer BE680580 naar Hudson, t.a.v. Pieter Boudrez, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 09 242 54 75, e-mail: pieter.boudrez@jobs.hudson.com.

Voor bijkomende informatie kunt u ook terecht bij Koen Michiels, algemeen directeur AZ Nikolaas op het nummer 03 760 21 67.

Sollicitaties en contactnames worden uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Vacature I 23.03.2013

45

FIELD SALESMANAGER

Onze cliënt, Allibert, in Nivelles, is de Beneluxvestiging van de Franse groep Allibert. Het bedrijf telt in Nivelles 52 medewerkers. Allibert verdeelt voor België en Nederland een ruim pakket sanitaire toestellen, meubilair en accessoires voor badkamerinrichting. De verdeling gebeurt via de doe-het-zelfsector en een aantal gespecialiseerde dealers. Het merk Allibert heeft in zijn segment een reputatie van innovatieve en kwalitatief hoogwaardige producten.

Om de commerciële activiteiten in de Benelux efficiënt verder uit te bouwen, heeft Allibert de 2 volgende functies (m/v):

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de aansturing van de commerciële activiteiten in de Belux. U neemt deze functie geleidelijk over van de algemeen directeur. Allibert voorziet de nodige inwerktijd, op kantoor, in de fabrieken en bij de klanten. f Concreet: * leiden en motiveren van een team van 8 buitendienstmedewerkers * stellen van objectieven en begeleiden van uw medewerkers in het realiseren van de cijfers * fieldbegeleiding is dus een essentieel onderdeel van uw taak * uiteraard bent u zelf ook verantwoordelijk voor het behartigen van enkele klantenrelaties f Samengevat: u tekent het commercieel kader waarbinnen uw buitendienstteam opereert: klantencontacten, marketingtools, prijsbeleid, rapportering … f U werkt nauw samen met inside sales, marketing en logistiek. U rapporteert aan de algemeen directeur.

UW PROFIEL: f U volgde een opleiding bachelor of master in een bij voorkeur economische richting. f U hebt enkele jaren leidinggevende saleservaring in een relevante B2B-omgeving. f U spreekt vlot Nederlands en Frans en hebt een werkkennis Engels. f U bent vertrouwd met de specifieke software voor commercieel beheer. f U beschikt over een natuurlijke autoriteit, bent een gedreven, pragmatisch problemsolver en een uitstekend communicator voor de diverse contacten eigen aan deze functie.

ACCOUNTMANAGER Antwerpen/Limburg

UW PROFIEL: f U volgde best een opleiding bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring. f Affiniteit met badkamer- of ruimer met binnenhuisinrichting maakt dat u zich thuis voelt in deze business. f Enkele jaren succesvolle commerciële ervaring in een relevante B2B-omgeving leveren u het referentiekader om langetermijnrelaties met klanten uit te bouwen. f Een basiskennis Frans is sowieso nuttig. f U organiseert uw werk doelgericht, kan met klanten mee-denken en bent dus zéér contactvaardig. f U woont in of nabij één van beide provincies.

ALLIBERT BIEDT U VOOR BEIDE FUNCTIES: f Niveaufuncties waarin u mee het commercieel beleid in de Benelux vorm geeft binnen een stabiele ondernemingscontext. f Een decennialang gekend en gewaardeerd merk binnen de sector badkamerinrichting. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en alle middelen om uw functie professioneel in te vullen.

HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivatieredenering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. adviesbureau@dreessen.be - www.dreessen.be. Voor alle info: 03 457 22 78, tussen 8 en 17 uur. Elke kandidaat mag rekenen op discretie, persoonlijk advies en een snelle, professionele selectieprocedure mét antwoord. Voor meer bedrijfsinfo: www.allibert.be Adviesbureau Dreessen werkt voor haar opdrachtgevers steeds onder de formule “exclusief contract”.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

46

Vacature I 23.03.2013

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de commerciële activiteiten in de provincies Antwerpen en Limburg. Allibert voorziet daartoe een degelijke opleiding en inwerkperiode. f Uw cliënteel zijn doe-het-zelfzaken en een aantal in sanitair gespecialiseerde voortverkopers. f U neemt een belangrijk aantal bestaande klanten over. Uiteraard hebt u oog voor het doelgericht ontwikkelen van nieuwe relaties. f Sales heeft hier een belangrijk proactief aspect: klanten ondersteunen en opvolgen in hun verkoopactiviteiten, efficiënt inzetten van marketing, catalogi, folders, introduceren van nieuwe producten, commercieel advies geven. Zo evolueert u tot deskundig partner van uw klant. f U bent omkaderd door een competente binnendienst en een stevig Belgisch en internationaal marketingconcept. f U werkt in een team van 6 accountmanagers en rapporteert aan de field sales manager.

KEMMEL CJT Verblijfcentra maakt deel uit van Centrum voor Jeugdtoerisme vzw (CJT), net zoals CJT Ondersteuning en CJT Boekingscentrale. Met deze drie actiedomeinen wil CJT gepaste verblijfsmogelijkheden aanbieden aan jeugd in georganiseerd groepsverband. CJT Verblijfcentra baat volpension- en zelfkookhuizen uit op tien domeinen verspreid over Vlaanderen (van Koksijde tot Beringen). Alle centra zijn erkend door Toerisme Vlaanderen en zijn geschikt voor bos- of zeeklassen, schoolwerkweken, bezinningen of studiedagen. Ook jeugd- en andere verenigingen of vriendengroepen vinden er een geschikte plek voor hun jeugdkamp, weekend of cursus. Momenteel kijken wij voor De Lork in Kemmel uit naar een (m/v)

Centrumverantwoordelijke Jouw functie:

Ons aanbod:

Jouw profiel:

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Centrum voor Jeugdtoerisme, t.a.v. Hans Martens, Bergstraat 16, 9820 Merelbeke of mail naar hans.martens@cjt.be. Samen met de consultants van Hudson staan wij garant voor een discrete en snelle afhandeling van je kandidatuur.

Wat je doet, is niet belangrijk.

Het is cruciaal voor onze dagelijkse flow.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Java Developer Heb je een passie voor programmeren en een goede kennis van Java? Dan pas jij misschien wel in ons team!

Als Java Developer ontwikkel je functionaliteiten voor de

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten (Het Laatste Nieuws, De Morgen), magazines (Dag Allemaal, Joepie, Goed Gevoel, TV Familie) als nieuwe media (HLN.be, DeMorgen.be). Maar je doet het wel op jouw manier.

In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die 'extra mile' te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

sites van De Persgroep (bv. HLN.be, Autozone.be, Volkskrant.nl‌). Je zorgt voor analyse, bepaalt technische requirements van de applicaties en schrijft documentatie.

Dankzij de scrum-methodologie kan je verschillende projecten tegelijk de baas. Je gedrevenheid en je kennis van databasemodellering, SQL en de Engelse taal maken het plaatje compleet.

Plaats van tewerkstelling: Asse Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Vacature I 23.03.2013

47

Evonik behoort tot de internationale top in de speciaalchemie. Geef je carrière bij ons een succesvolle wending!

Evonik is wereldwijd in meer dan 100 landen actief.

Met 11 productie-eenheden en ongeveer 1.000 medewerkers behoort Evonik Degussa Antwerpen NV tot de grootste vestigingen van Evonik Industries. Klanten uit heel verschillende branches zoals automotive, coatings, cosmetica, plastics en farma lopen warm voor onze ideeën. Overtuig jezelf ook op: www.evonik.com/antwerpen.

ARE YOU THIRSTY?

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

PROCESS MANAGER FINANCE Wat je kan verwachten Als Process Manager Finance ben je op procesvlak de draaischijf tussen de afdeling Financial Services (FS) en andere betrokken departementen (procurement, supply chain, engineering, …), het corporate center en verschillende buitenlandse vestigingen van Evonik.

Je identificeert verbeteringsopportuniteiten voor de bestaande processen binnen de organisatie.

Je initieert en begeleidt de implementatie van procesverbeteringen.

Je weet anderen te inspireren en te betrekken bij de noodzakelijke veranderingen opdat de effectiviteit van de organisatie naar een hoger niveau getild wordt.

Je bouwt mee aan een cultuur waarin onderlinge uitwisseling van kennis en samenwerking als vanzelfsprekend wordt ervaren.

Je formuleert adviezen rond aanpassingen van de organisatie bij nieuwe wettelijke richtlijnen of aanbevelingen uit (corporate) audits.

Je volgt overkoepelende projecten op en bent tevens verantwoordelijk voor de financiële opvolging van internationale dossiers van FS Antwerpen.

Je rapporteert rechtstreeks aan het Hoofd Finance, Controlling & ICT.

Wat je te bieden hebt Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting en hebt 5 tot 10 jaar ervaring in change-, proces- en projectmanagement in een financiële context. Je bezit sterke communicatieve vaardigheden en kan ‘out of the box’ denken. Met jouw coachend talent weet je je collega’s te motiveren bij veranderingstrajecten. Tenslotte beschik je over een gedegen talenkennis (Frans, Duits, Engels) en een grondige SAP-kennis.

Alle ingrediënten voor succes zijn aanwezig: Sterke merken, bevlogen medewerkers, ambitie om te groeien en passende beloningen.

We bieden je de mogelijkheid om je ervaring verder uit te breiden in een dynamische en snel veranderende omgeving. Naast een aantrekkelijk competitief salaris bieden wij je diverse extralegale voordelen (verzekeringspakket, maaltijdcheques, …) en een uitdagende job binnen een jong team in een internationale context.

Dit is het startpunt van succesvolle carrières. Hier worden grenzen verlegd en volgen ontwikkelingen zich in een snel tempo op.

Uitdagingen in een snelgroeiende omgeving, die met beide handen aangepakt worden.

Interesse?

Groei jij met ons mee? Verras ons met jouw ambities.

Want alleen samen maken we het succes.

Wat er voor jou inzit

Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief en uitgebreid cv naar: Evonik Degussa Antwerpen NV, t.a.v. de HR-afdeling, Tijsmanstunnel West, 2040 Antwerpen of mail naar aanwervingen@evonik.com.

Thirst.

Evonik. Power to create.

48

Vacature I 23.03.2013

www.cokecce.com/careers

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

De Stroomlijn, contactcenter van Eandis en TMVW, opereert vanuit drie vestigingen in Mechelen, Ieper en Gent. De 250 enthousiaste en gemotiveerde medewerkers staan elke dag paraat om klanten snel en efficiënt te helpen wanneer ze contact zoeken met hun nutsbedrijf.

Versterk ons managementteam in Gent, als (m/v)

SERVICE DELIVERY MANAGER (REF 2013/1323) Je wordt operationeel verantwoordelijke voor de contactcenter site in Gent.

Je stuurt 4 teamcoaches aan en 40 callcenter agents.

Je bent SPOC voor je klant/opdrachtgever.

Start mee de IT ondersteunende afdeling op in Gent, als (m/v)

KENNISBEHEERDER FIRST LINE IT HELPDESK (REF 2013/1324)

VG.801/B

Je beheert, test en past werkprocedures en systemen aan.

Je stelt opleidingsmateriaal op.

Je bent de draaischrijf tussen opdrachtgever en helpdeskmedewerker.

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten op www.auli.be

SYST E M T HIN KIN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E R C E P T I O NS Vacature I 23.03.2013

49

Word een gezicht van De Lijn Wij zoeken

Hoofd Rollend Materieel - Autobus m/v in

Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen

& Meestergast Onderhoudscentrum Tram m/v in

West-Vlaanderen

Onderweg naar een nieuwe loopbaan.

De Lijn staat garant voor klantvriendelijk, snel, betrouwbaar, veilig en stipt openbaar vervoer in Vlaanderen. We wensen gemotiveerde collega’s aan te trekken die zich aangetrokken voelen door een werkrelatie op lange termijn met De Lijn en het duurzaam karakter van onze onderneming.

Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten. AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin, dier en thuisbakken. Wij zijn op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v)

Brussel/ Vlaams-Brabant WINKELMANAGERS regio regio Oost-Vlaanderen Functie

Essentieel is dat je je goed voelt in je job bij AVEVE. Daarom willen we je talenten samen met jou verder ontwikkelen. Je maakt kennis met de winkel, de producten en de processen. Je leert hoe we bij AVEVE advies en service verlenen aan onze klanten.

Vervolgens trainen we je in het commerciele en operationele beheer van de winkel.

Zodra je ervoor klaar bent, word je verantwoordelijk voor het management en de resultaten van de AVEVE-winkel. Ondernemerszin, teamspirit en passie voor de klant

regio Antwerpen en voor ons vak zijn een vereiste als je bij AVEVE Retail wil werken. Je gaat geen uitdaging uit de weg en je wil ook in de toekomst blijven bijleren.

Nieuwsgierig?

Overtuig jezelf op www.werkplezier.be en solliciteer meteen!

Meer info op weekdagen tussen 8 en 18 u. bij Claudia Raes: 0477 50 27 18.

Voor de entiteiten Oost-Vlaanderen en West-Vlaanderen zoeken we per provincie een (m/v):

Hoofd Rollend Materieel - Autobus Functie-inhoud: Je staat in voor het organiseren, beheren, controleren en opvolgen van alle werkzaamheden van de dienst rollend materieel autobus om ons voertuigenpark te onderhouden, te herstellen, te vernieuwen of te optimaliseren. Voor Oost-Vlaanderen bevindt de hoofdwerkplaats zich te Destelbergen, met nevenlocaties te Gentbrugge, Aalst en Sint-Niklaas.

Voor West-Vlaanderen bevindt de hoofdwerkplaats zich te Brugge, met nevenlocaties te Oostende/Bredene, Kortrijk en Ieper.

Diplomavoorwaarden: Je behaalde een master industriële wetenschappen in de richting elektromechanica of bent gelijkwaardig door ervaring.

Profiel:

Mijn job?… een uit de hand gelopen hobby.

Cambridge Weight Plan coacht al jaren mensen met overgewicht naar een gezonder en gelukkiger leven. In meer dan 30 landen waarderen cliënten onze visie. Omwille van de enorme groei zijn we ook in België op zoek naar

Voor de entiteit West-Vlaanderen zoeken we een (m/v)

Gemotiveerde Cambridge Consulenten (M/V)

Meestergast Onderhoudscentrum Tram regio Oostende

Deeltijds / Voltijds

Functie-inhoud: Je coördineert en volgt de herstellingswerkzaamheden aan de trams op om een goede werking van de trams te garanderen.

• • • • • • •

Diplomavoorwaarden: Je behaalde een bachelor elektromechanica of elektronica of bent gelijkwaardig door ervaring.

Profiel:

Wij bieden: een waardevolle begeleidingstaak binnen een sterk motiverend team; enthousiaste commerciële en organisatorische ondersteuning; de volledige vrijheid in uw tijdsbepaling; interessante opleidingen verspreid over het hele jaar; sturing in maatschappelijk verantwoord ondernemen; een gezonde work-life balans; een Cambridge team waar u warm wordt onthaald.

U bent: We bieden je alvast een competitief loon, interessante extralegale voordelen in een sociale werkomgeving met grote werkzekerheid.

Interesse? Neem dan vóór 15 april 2013 contact op met ons voor de functie van Hoofd Rollend Materieel Bus: Oost-Vlaanderen: filip.terneu@delijn.be, telefoon: 09 211 96 31.

West-Vlaanderen: sabrine.gortack@delijn.be, telefoon: 059 56 53 16.

Voor de functie van Meestergast Onderhoudscentrum Tram: West-Vlaanderen: sabrine.gortack@delijn.be, telefoon: 059 56 53 16.

De Lijn werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in haar personeelsbeleid. Kwaliteiten bij mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.

50

Vacature I 23.03.2013

• • • • •

een kandidaat met sterke coachingsvaardigheden; die enorme voldoening haalt uit het helpen van mensen met overgewicht; een grote affiniteit heeft met een gezonde en gelukkige levensstijl; bereid is op te starten als zelfstandige in bij- of hoofdberoep; eventueel actief of ervaren in de beauty, wellness of para-medische sector.

Zend uw kandidatuur aan: info@cambridgeweightplan.be, Cambridge Weight Plan Bvba, Jan Van Rijswijcklaan 158 2018 Antwerpen t.a.v. Griet Danschutter, of log in als kandidaat-consulent op www.cambridgeweightplan.be.

Wij garanderen iedereen een persoonlijke afhandeling.

B U S I N E S S C O N S U LT I N G

KRACHTIGER MET EEN NIEUWE MERKNAAM

Vacatures in de kijker

· Kennisbeheerder · Service Delivery Manager

· Professioneel verkoper Peter Daeninck

· Account Assistant · Team leaders Helpdesk Team

· Junior verkoper VERMANT

NV

· Business developer

VG.801/B

· Account Manager · Sales Engineer

Binnenkort nieuwe jobopportuniteiten op www.auli.be

SYST E M T HIN KIN G I N A W O R L D O F EM O TI O N S A N D P E R C E P T I O NS Vacature I 23.03.2013

51

Online jobs in de kijker

Multimediaal adverteren met Vacature.

GEZOCHT: JOUW TALENT? Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com

Urbis, specialist op vlak van straatmeubilair en signalisatie, is een afdeling van Uitrusting Schréder in Bornem en behoort tot de internationale Schréder groep, actief in buitenverlichting, signalisatie en inrichting van openbare ruimten.

Sales Manager

Extra impact voor uw online campagne dankzij Post & Print a Job! Bel 02/413.49.81 of martijn.barteling@vacature.com

GEA Farm Technologies Belgium NV-SA Farm Technologies, een Duitse onderneming die wereldwijd geïntegreerde product- en systeemoplossingen biedt aan (melk)veehouders. Door verdere uitbouw van de Sales activiteiten is er de vacature ontstaan:

Commercieel Vestigingsmanager

(m/v)

Functieomschrijving

(m/v)

Functieomschrijving Omzet en marge uitbouwen door professionaliseren van de organisatie

daarnaast volg je nauwgezet de procedures op voor openbare aanbestedingen en werk

Profiel

Profiel Inspirerende teambuilder die de touwtjes in handen neemt

met korte communicatielijnen en een correct salaris met bedrijfswagen.

Meer info:

Scan CODE!

Scan CODE!

www.schreder.be www.urbisonline.be

Contact:

Contact:

j.coppieters@schreder.be – 03/890.66.65

Tom Seghers, T: +32(0)483.39.10.65 Sollicitaties via www.ceresrecruitment.eu

MWV provides innovative packaging solutions for the world’s most admired brands and operates in 30 countries serving customers in more than 100 nations.

Being also a leader in the Specialty Chemicals field, MWV is searching for a support for the Belgian legal entity of the Specialty Chemicals Division based in Brussels (Evere) for the role of an

Allround Office Administration Manager / Responsable administratif (m/v) Function In this polyvalent management role, you provide complex support to the local team (currently 20 people) with various administrative, HR, finance and other topics ensuring that they can focus on business issues.

De Instelling voor Morele Dienstverlening van Vlaams-Brabant behartigt de materiële belangen van de vrijzinnig humanistische gemeenschap in VlaamsBrabant door te zorgen voor de financiering en praktische ondersteuning van de verschillende huizenvandeMens die ondermeer morele begeleiding en tal van overgangsplechtigheden verzorgen.

Beleidsondersteunend medewerker

(m/v)

Functieomschrijving

Profile Key competencies for this role include : strong leadership, organizational and interpersonal skills; proven experience as administration manager in an international environment; comfortable feeling while working around higher management in a multi-tasking environment; high ability to Scan CODE! anticipate needs and adapt quickly to changing priorities; fluency in English and French or Dutch.

Profiel

Scan CODE!

Contact:

Contact:

career.europe@mwv.com

katja@genium.be www.demens.nu

52

Vacature I 23.03.2013

Ideas@Work (www.ideasatwork.be) is een Belgisch consulting bedrijf gevestigd te Brussel. We leveren een toegevoegde waarde in de domeinen van operationele performantie, reorganisatie en change, business analyse, performantie management en strategie.Onze 30 consultants helpen onze klanten om meer efficiënt, klantgericht en resultaat gedreven te werken.

De trainingsafdeling van Ideas@Work speelt een cruciale rol bij de kennisoverdracht naar onze klanten. Onze professionele aanpak heeft gezorgd voor een sterke positionering op de markt. Voor de verdere groei van ons bedrijf te ondersteunen zijn we op zoek naar een (m/v) trainer.

Trainer

Ref. 2013/1266

Je functie Je helpt mee om het volledige aanbod van trainingen op het vlak van proces en project management te beheren en verder uit te bouwen. Daarnaast geef je ook opleidingen en trainingen over aanverwante methodieken. (Six Sigma, Lean, …)

Je bent een gesprekspartner voor klanten om hun trainingsbehoeften te bepalen, en te vertalen in effectieve trainingspakketten. Je staat borg voor de gemaakte afspraken.

Je geeft trainingen en volgt de kwaliteit van de gegeven trainingen op. Je zorgt

tevens dat aan alle randvoorwaarden is voldaan om een hoogstaand traject te kunnen aanbieden. ( professioneel lesmateriaal, feedback,….)

Je ondersteunt de Training Manager, aan wie je rapporteert.

Je profiel Je hebt een hogere opleiding gevolgd, eventueel aangevuld met opleidingen in proces en project management.

Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring als trainer achter de rug.

Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands, Frans en Engels

Ervaring als consultant is een voordeel.

Ons aanbod Je maakt deel uit van een jong en snel groeiend bedrijf, waar je als persoon een sterke ontwikkeling doormaakt.

Je werkt in een variërende omgeving, waar ervaringsuitwisseling en kennisoverdracht centraal staan.

Je komt terecht in een informele bedrijfscultuur waar zin voor initiatief, fun en openheid centraal staan.

Een excellent remuneratiepakket wordt aangeboden, aangevuld met een representatieve bedrijfswagen.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur, reageer via www.anago.be Anago, Franklin Rooseveltaan 348c te 9000 Gent

KIN Pompentechniek BV in Rijen (NL) is dé specialist in pompen geschikt voor vloeistoftransport. Deze handelsonderneming is meer dan 30 jaar een betrouwbare partner voor haar klanten in diverse markten in de Benelux, o.a.: industrie, tuinbouw, installatie en OEM. Deskundig advies, snelle levering, uitstekende service en kwaliteit en betrokken en loyale medewerkers staan garant voor het succes! Ter versterking van het salesteam, zoeken wij een ondernemende:

Account Manager Als Account Manager bent u omzetverantwoordelijk voor uw rayon (Brabant/Limburg/Brussel/ Wallonië). Commercie is een van uw belangrijkste drijfveren en u vindt het uitdagend om uw klantenportefeuille verder uit te breiden door te acquireren. Dankzij uw proactieve houding en uw oprechte interesse, weet u ook bij bestaande relaties nieuwe kansen te signaleren en hierop te anticiperen. Zowel voor ingenieurs als ook voor directeur-eigenaren en inkopers bent u een uitstekende gesprekspartner, die goed advies geeft over specifieke toepassingsmogelijkheden van het assortiment.

Erkenning VG.665/B

De ideale Account Manager • Overtuigingskracht en doorzettingsvermogen • Commerciële buitendienstervaring • Bachelor werk- en denkniveau • Technische achtergrond, affiniteit met pompen • Goede beheersing van de Nederlandse en Franse taal

Wat biedt KIN Pompentechniek?

• Ruimte voor zelfstandigheid en proactiviteit • Zeer uitgebreid productenpakket • Hecht team met no-nonsense mentaliteit • Verder uit te bouwen rayon • Prima arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Laat uw sollicitatie achter op www.velde.be (referentienummer KPT132). Voor meer informatie kijkt u op www.kinpompentechniek.nl of neemt u contact op met Sandra Kalcik, bereikbaar op telefoonnummer 03/235 45 50.

Vacature I 23.03.2013

53

Voor de divisie t-interim, één van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt, is t-groep op zoek naar een

Directeur (m/v) t-groep is een HR-dienstverlener actief in België, Nederland en Polen die volop inzet op het ontwikkelen van talent.

Als innovatieve, professionele en performante partner onderscheidt t-groep met de divisies t-interim en Ascento zich van andere spelers op de markt door een sociaalethische benadering gekoppeld aan een marktconforme dienstverlening.

Uw uitdaging Als verantwoordelijke voor de uitzenddivisie van t-groep leidt u de activiteiten van 70 vestigingen verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië in goede banen en werkt u actief mee aan een verdere uitbouw van het kantorennetwerk. U volgt nauwlettend de ontwikkelingen in de markt en doet voorstellen over het dienstenaanbod. Om een rendabele groei te verwezenlijken, draagt u zorg voor de operationele processen, de tarieven en de kosten.

U geeft niet alleen richting en sturing, maar weet als people manager de ruim 300 medewerkers ook te inspireren en te motiveren. U bent een gedreven coach voor een tiental regio- en productverantwoordelijken en werkt als lid van het directieteam nauw samen met de Algemeen Directeur België en de Gedelegeerd Bestuurder.

Uw profiel

Ons aanbod t-groep biedt u een boeiende uitdaging met ruime verantwoordelijkheden. U komt terecht in een mensgerichte organisatie met sterke waarden binnen een dynamische omgeving. U kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur vóór maandag 15 april 2013 uw kandidatuur met motivatiebrief en curriculum vitae naar vacature.t-groep@berenschot.be t.a.v. Bieke Put, Senior Consultant. Voor meer informatie kunt u terecht op het nummer 02/777.06.45.

We geven je geen uitdaging.

Je grijpt zelf elke kans.

bij voorkeur in de dienstverlenende sector. Affiniteit met de HRwereld is een troef. voeling met cijfers met een pragmatische ingesteldheid.

Zo slaagt u erin om opportuniteiten in resultaten om te zetten.

Initiatief en flexibiliteit kenmerken uw aanpak. charisma en leiderschap mensen te boeien en te binden. uw inzicht in de organisatiestructuur en -cultuur stellen u in staat om op verschillende niveaus samen te werken.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Sales Reporting Analyst Een hoger diploma is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je kritische kijk en analytische skills.

Als marktanalist analyseer je verkoopsdata uit de lezersmarkt en geef je interne afdelingen advies bij strategische beslissingen. Bovendien ben je van a tot z verantwoordelijk voor (onderzoeks)projecten. Het spreekt voor zich dat Excel en SPSS geen geheimen voor je hebben. Heb je daarnaast minstens 2 jaar ervaring in data-analyse of business intelligence? Dan maak je zeker kans op deze job!

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten (Het Laatste Nieuws, De Morgen), magazines (Dag Allemaal, Joepie, Goed Gevoel, TV Familie) als nieuwe media (HLN.be, DeMorgen.be). Maar je doet het wel op jouw manier.

In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die 'extra mile' te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

Plaats van tewerkstelling: Asse Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

54

Vacature I 23.03.2013

PASSIE VOOR TALENT

Moet het origineel zijn? Vernieuwend? Liever wat traditioneler? Of moet het weinig tijd en kunde vergen om het klaar te maken? Moet het inspireren op wereldkeukens zoals Aziatisch, mediterraans of tex-mex? Welke informatie hoort de verpakking te dragen: duidelijk, informatief, attractief? Bij MARMO GROUP heeft elk stukje vlees een verhaal. MARMO GROUP maakt de link tussen de vleessector en de winkelier. Op de site in Eke focussen we vooral op food service met als bijzondere scope Health, Business & Administration en Leisure. Zo wordt elke maaltijd een culinair verhaal, met vlees in de hoofdrol, als het aan ons ligt... Voor de vestiging in Eke is MARMO/De Bruycker op zoek naar een (m/v):

Payroll & HR Expert

Productieleider

Ervaren Accountant

FUNCTIE: Je staat in voor de dagelijkse operationele leiding van de afdeling 3e gamma (versnijden spierstukken) en stuurt een team van 20 personen (beenhouwers en inpakkers) aan. Je stelt een adequate productieplanning op en volgt de werkzaamheden op de voet. Hierbij houd je rekening met de gebudgetteerde cijfers (rendement, capaciteit, productiviteitscijfers inzake afvalstromen) die jaarlijks in overleg met de bedrijfsleider worden opgesteld. Je komt met verbetervoorstellen inzake productiviteit en rendement. Daarnaast sta je in voor de veiligheid en kwaliteit van jouw afdeling en detecteer je opleidingsbehoeften bij jouw medewerkers.

Accounts Payable Assistant Meer info over deze vacatures vind je op www.apriori.be

INTERESSE? graag je cv Dan ontvangen we fst via mail): (lie f rie tieb tiva met mo le Maddens, A Priori, t.a.v. Ne , tel: 016 57 18 38 nele@apriori.be, straat 15, uis sth Ga , 34 14 fax: 016 57 kandidatuur wordt 3200 Aarschot. Je . eld nd ha discreet be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

AANBOD: Je komt terecht in een snel groeiende, dynamische en innoverende omgeving waar initiatief, creativiteit en een no-nonsense aanpak warm onthaald worden. In ruil voor je competenties en inzet krijg je een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. Op termijn zijn er doorgroeimogelijkheden.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

AANBOD:

PROFIEL: Je bent in het bezit van een A1-diploma of bent ingenieur van opleiding. Je kan minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie in de voedingssector voorleggen.

INTERESSE?

A Priori

Just Work zoekt m/v

Key Account Manager Payroll

Functiebeschrijving. Om ons salesteam te versterken zijn wij op zoek naar een Profiel = Sales + HR. Als key account manager ben je in staat deuren te openen bij middelgrote en grote ondernemingen om JustWork als pay-roll partner de positioneren.

U onderhoudt en legt contacten op verschillende niveaus alsook bent u verantwoordelijk voor het opvolgen van de account-lijst en de daaraan verbonden omzet. Deze contacten worden gelegd via doelgerichte prospectie en de daaraan gekoppelde netwerken die u verder uitbouwt. Jaarlijks verwacht het management een businessplan met de daaraan gekoppelde budgetten die betrekking hebben tot sales, marges, kosten enz.

Business Developer ‘Out of Home’ Evian & Badoit FUNCTIE:

PROFIEL:

Profiel. U bent een Graduaat of universitair met minimaal 10 jaar werkervaring in commerciële richting. Bij voorkeur HR, sociaal secretariaat,... U heeft Leidinggevende capaciteiten en ervaring in het aansturen van een team. U bent gedreven in sales.

Prospecteren is uw 2de natuur. U bent uit eigen beweging aanwezig op tal van netwerkactiviteiten.

www.danone.be AANBOD:

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Aanbod. Wij bieden loon met de voorziene bonussen, wagen, professionele opleidingen, teambuildingsdagen en werksfeer waardoor je elke dag met een big smile komt werken.

Geïnteresseerd of op zijn minst geïntrigeerd door deze vacature? Stuur zo snel mogelijk uw CV naar tamara.lemey@justwork.be ter attentie van Tamara Lemey (0495/279 810), director operations. U mag rekenen op discrete enerzijds en een snelle behandeling van uw kandidatuur anderzijds.

INTERESSE? JustWork is een uitzend- en payrollbedrijf dat zich toespitst op bedrijven waar het uitzendstatuut een strategisch HR-middel is voor uitvoerende functies. Enerzijds is JustWork met meer dan 20 jaar ervaring dé specialist in het selecteren en plaatsen van tijdelijke arbeidersprofielen. Anderzijds is het bedrijf dé referentie in het payrollen van zowel bedienden als arbeiders. Uw bedrijf vraagt snelle en doeltreffende oplossingen. JustWork gaat na wat het bedrijf precies nodig heeft en biedt snelle en doeltreffende oplossingen aan het beste marktconforme tarief.

A Priori

VG 1640/BU

Vacature I 23.03.2013

55

Inventi Academy invites you to the seminar

Selling in the future Wednesday April 24, 2013 A unique seminar for CEO’s and Managers Programme 18u00 Welcome 18u15

Welcoming speech by Roger Helsen Why the Inventi Academy

18u20 Frank De Pauw, Senior Consultant Inventi The lecturer relating to the Inventi method 18u30 Professor Deva Rangarajan, Chief Sales Department Deva Rangarajan Chief Sales Department Vlerick Business School

Topic

Selling in the future

In this session, we will be primarily focusing on the main developments in the marketplace that has changed the way customers currently do business and the corresponding impact this has on the activities and the performance of the sales force.

Key drivers of sales force effectiveness will be discussed in this session and a link will be made to the current trends in business- both from the procurement side as well as from the sales side. Some best practices will also be highlighted in this session.

19h45 Time for questions 20h00 Networking reception with the lecturer Deva Rangarajan, the Inventi consultants and guests Walking dinner with an excellent choice of wines and champagne selected by Justin Monard Pro Vino Where In the patio of the Inventi training center Oude Beurs 30-32, 2000 Antwerpen Contri- Inventi customers bution Other relations:

: Free : â‚Ź 95,00 payable after your registration

The number of participants is limited to 50.

Register today on www.inventi.be. For more information call Birger Ceulemans on +32 3 223 68 67 or e-mail birger.ceulemans@inventi.be.

Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen 56

Vacature I 23.03.2013

www.inventi.be

Dat bepaal jij!

De FOD Justitie maakt kans op de prestigieuze titel vvan ‘Employer ‘Emplo er of the Year 2013’. In de categorie non pprofit ofit nemen neme we het op tegen 15 andere kandidaten.

Als één van de grootste werkgevers in de publieke sector hebben we heel watt in hu Al huis om jou te overtuigen. Want werken bij Justitie, da’s verrassend veelzijdig…

Gratis openbaar vervoer Dagelijkse UITDAGINGEN Kansen om te GROEIEN Glijdende uren Jobs in HEEL het LAND Kinderopvang OPLEIDINGEN op MAAT Brede WAAIER aan jobs Telewerk GELIJKE KANSEN Duidelijke loonschalen DUURZAME ONTWIKKE-

LING Gedeelde WAARDEN

Stem tot en met 31 maart www.employeroftheyear.be

www.justitie.belgium.be

naar een Op zoek kplek? uwe wer gloednie bij ons aan het je Dan ben es! r juiste ad

mijn nieuwe werkgever

In het centrum van Meerhout bouwde het gemeentebestuur een gloednieuw administratief centrum: een open (t)huis voor medewerkers en Meerhoutenaren.

ER ZIJN NOG ENKELE WERKPLEKKEN VRIJ! Wil je meebouwen aan een efficiënte dienstverlening, midden in de maatschappij, dicht bij de mensen? Dan spreken wij dezelfde taal.

Op dit moment zijn we op zoek naar een (m/v):

MANAGER GRONDGEBONDEN ZAKEN (voltijds, niveau B4-B5) in vast verband. Er wordt eveneens een werfreserve aangelegd.

Je functie: Je coördineert de verschillende opdrachten waaraan je teams werken en stuurt hen aan. Een aantal complexe dossiers beheer je zelf.

Je behaalde een bachelordiploma, of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs en hebt minimum 4 jaar relevante beroepservaring voor deze functie.

Brutojaarsalaris: minimum 19.950 euro - maximum 29.750 euro aan 100 % met 0 jaar anciënniteit. Relevante privé-ervaring kan meegerekend worden.

ONS AANBOD: Wij bieden je bovenop je salaris een haard- of standplaatsvergoeding, maaltijdcheques, MEER INFORMATIE: www.meerhout.be.

Sandra Leys, personeelsmanager - T 014 24 99 30 - E sandra.leys@meerhout.be Volg ons op de voet via @nieuwsmeerhout.

INTERESSE?: Stuur dan je kandidatuur aangetekend aan Gemeentebestuur Meerhout, College van burgemeester en schepenen, Markt 1, 2450 Meerhout of geef het tegen ontvangst af ten laatste op 15 april 2013 vergezeld van een curriculum vitae, een afschrift van het gevraagde diploma en een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden en afgeleverd door het gemeentebestuur van je woonplaats.

Vacature I 23.03.2013

57

Focusdossier Overheid

FOD Justitie, Employer of the Year 2013?

Focusdossier Overheid

Werken waar je je thuisvoelt.

De gemeente Zemst is op zoek naar een getalenteerde (m/v):

roep Tweede op

technisch deskundige openbare werken werftoezichter (B-niveau - contract bepaalde duur 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging) Heb je interesse om mee te werken aan het plannen, ontwikkelen en opvolgen van alle openbare werken binnen de gemeente alsook een oogje in het zeil te houden op verschillende werven? Dan ben jij diegene die wij zoeken. Je komt terecht in een dynamische organisatie waarin je een sleutelfiguur zal zijn!

De intercommunale ISVAG verwerkt in haar installatie in Wilrijk het huishoudelijk restafval van één miljoen inwoners in de regio Antwerpen, op de ecologisch en economisch meest verantwoorde manier. ISVAG produceert hierbij Elektriciteit voor méér dan 25.000 gezinnen. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een:

Projectverantwoordelijke Onderhoud (m/v) Heb je interesse in deze uitdagende functie binnen een bruisende organisatie, surf dan naar onze website www.isvag.be, Nieuws & Evenementen! Je kan er onze vacature en bijhorende functiebeschrijving raadplegen.

Geïnteresseerd? Stuur je CV en kopie van jouw diploma ten laatste op 14 april 2013 naar ISVAG, Boomsesteenweg 1000, 2610 Wilrijk, t.a.v. de directie of per mail naar sollicitatie@isvag.be, bellen kan op 03/877.28.55.

Vereisten:

GEMEENTE SCHAARBEEK De Gemeente Schaarbeek organiseert een toegangsexamen tot de functie van:

GEMEENTESECRETARIS (m/v) Met meer dan 130.000 inwoners is Schaarbeek de 6de lokale entiteit van het land.

Om de uitdagingen die zich voordoen het hoofd te bieden, beschikt de gemeente over een dynamisch gemeentebestuur samengesteld uit meer dan 1250 medewerkers en over zijn eigen onderwijsnetwerk van waaruit meer dan 850 onderwijzers werken.

Aanbod:

Interesse?

VERANTWOORDELIJKHEDEN: U bent de echte manager van het gemeentebestuur.

De Gemeentesecretaris oefent namelijk de volgende bevoegdheden uit: de algemene directie van de diensten en van het personeel, het voorzitterschap van het directiecomité, het beheer van een intern controlesysteem, de voorbereiding van de dossiers die aan de Gemeenteraad en aan het College worden voorgelegd en de redactie van de notulen van hun vergaderingen.

Hij verstrekt juridisch en administratief advies. Hij wordt verenigd met de uitwerking van de beleidshoofdlijnen en is speciaal met hun toepassing belast. Hij verzekert de opdracht van sanctionerende ambtenaar.

VOORWAARDEN: Hetzij houder zijn van een Belgisch licentiaatsdiploma of master, of een erkend gelijkwaardig diploma, in de rechten, bestuurs-, politieke, handels-, financiële of economische wetenschappen, of houder zijn van een ander universitair diploma met minstens Hetzij gedurende minstens 5 jaar functies van niveau A uitgeoefend hebben in een gemeente met meer dan twintigduizend inwoners, of in een OCMW verbonden aan zulk een gemeente.

EXAMEN: Het examen omvat drie proeven: 1) een schriftelijke proef (samenvatting en commentaar over een tekst van algemene aard), 2) een schriftelijke proef over juridische, economische en financiële onderwerpen die betrekking hebben op de gemeentelijke instellingen en over praktische vragen in verband met de betrekking 3) een mondelinge proef met als doel het beoordelen van de competenties van de kandidaten om alle aspecten van de functie op te nemen. Deze proef zal meer bepaald gebaseerd worden op een nota van de kandidaat over zijn invulling van de functie.

Het volledige reglement betreffende de toegangsvoorwaarden tot de functie en bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden op aanvraag, te sturen per e-mail naar rh_competences@schaerbeek.irisnet.be De indiensttreding is voorzien voor het laatste trimester van het jaar 2013. De kandidaturen, vergezeld van een CV en een kopie van het diploma moeten per aangetekende brief gestuurd worden ter attentie van het College van Burgemeester en Schepenen van de Gemeente Schaarbeek, Colignonplein, 1030 Brussel – uiterlijk voor 22 april 2013, de poststempel geldt als bewijs.

58

Vacature I 23.03.2013

Focusdossier Overheid

LEEFMILIEU BRUSSEL (Brussels Instituut voor Milieubeheer) Oproep tot kandidatuurstelling met het oog op de toekenning van een mandaat van directeur-generaal van rang A5 en van een mandaat van adjunct-directeur-generaal van rang A4+ voor Leefmilieu Brussel (Brussels Instituut voor Milieubeheer)

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering schrijft een oproep uit tot kandidaten voor de bij mandaat te geven betrekkingen bij Leefmilieu Brussel (Brussels Instituut voor Milieubeheer):

Directeur-Generaal van rang A5 Adjunct-Directeur-Generaal van rang A4+ De duur van het mandaat bedraagt 5 jaar. De mandaathouder wordt tijdens de uitoefening van zijn mandaat geëvalueerd.

Deze betrekking staat gelijktijdig open voor de statutaire ambtenaren en de contractuele personeelsleden van de openbare sector, voor personeelsleden van een parlementaire vergadering en voor personeelsleden van de raden van de gemeenschapscommissies.

Voor verdere informatie in verband met o.m. de toelatingsvereisten, de kandidatuur en het indienen van de kandidaturen : raadpleeg de vacantverklaring van de betrekkingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 21 maart 2013.

UW TALENT EN DRIVE KAN ONZE GRENZEN VERLEGGEN !

OCMW Lokeren is op zoek naar een (m/v):

Het stadsbestuur van Eeklo streeft naar een optimale en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Onze organisatie is in volle ontwikkeling en verwelkomt creatieve en innoverende impulsen van nieuwe dynamische medewerkers.

HOOFD MAATSCHAPPELIJK WERKER OCMW Hoofdbestuur - Fulltime In statutair dienstverband + aanleggen wervingsreserve

De stad Eeklo gaat over tot de aanwerving van een:

FUNCTIEOMSCHRIJVING:

BEROEPSONDERLUITENANT BIJ HET STEDELIJK VRIJWILLIGERS BRANDWEERKORPS (m/v)

-

AANWERVINGSVOORWAARDEN: -

AANBOD NA SLAGEN SELECTIEPROCEDURE:

-

Uw profiel U hebt een diploma of getuigschrift dat toegang verleent tot betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten.

U beschikt over een grote dosis leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

U zal op korte termijn in staat moeten zijn op te treden als leidinggevende van een dynamisch middelgroot Z-korps.

Aanbod Een gevarieerde, boeiende job met grote verantwoordelijkheid.

Een goed salaris (PBA1) met doorgroeimogelijkheden.

uiterlijk op 12.04.2013 uiterlijk op 12.04.2013

ten laatste op 17.04.2013

-

Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren, tel: 09 340 86 11, e-mail: vacature@ocmw.lokeren.be

www.lokeren.be

A

Interesse?

Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief samen met uw curriculum vitae, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van uw diploma aangetekend of tegen ontvangstbewijs (bij het secretariaat) aan de heer Koen Loete, burgemeester, Industrielaan 2 te 9900 Eeklo.

Uw kandidatuur moet uiterlijk op 17 april 2013 om 12u in het bezit zijn van het stadsbestuur (poststempel geldt als bewijs).

Meer info?

Op de website www.eeklo.be vindt u de functiebeschrijving en het functieprofiel, alsook de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenpogramma en de benoemingsvoorwaarden.

U mag ook de heer Miek Hoornaert, kapitein-bevelhebber van de stedelijke brandweer, contacteren op het telefoonnummer (09/376.75.82) of per mail op miek.hoornaert@eeklo.be.

De proeven vinden vermoedelijk plaats in de tweede helft van mei 2013.

of beauty is a joy forever

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

INTERESSE?

J. Keats

apriori.be

Vacature I 23.03.2013

59

De Vlaamse Vereniging van Journalisten (VVJ) zoekt een nieuwe

administratieve verantwoordelijke (m/v) voor haar secretariaat De VVJ is de beroepsvereniging van professionele journalisten en andere redactiemedewerkers verbonden aan de Vlaamse nieuwsmedia. Als zodanig bekommert de VVJ zich om het beroepsstatuut, de werkomstandigheden en de persvrijheid van de Vlaamse journalist.

Voor haar secretariaat zoekt de VVJ nu een nieuwe kracht (m/v), die onder de leiding van de nationaal secretaris verantwoordelijk is voor de administratieve werking van de vereniging.

Vereisten:

Het H.-Hartziekenhuis Roeselare-Menen vzw en het Stedelijk Ziekenhuis Roeselare ondertekenden in 2012 een fusieprotocol.

Dit engagement zal leiden tot een fusie vanaf 1 januari 2015.

Beide ziekenhuizen werken, in aanloop naar deze fusie, geïntegreerd samen.

Het fusieziekenhuis zal 1213 erkende bedden tellen, waarbij de medische activiteit over de nieuwe campus in Oekene, de stadscampus in het centrum van Roeselare en de campus Menen wordt gespreid. Met 3200 medewerkers en 240 artsen-specialisten, wordt een breed en gespecialiseerd spectrum aan zorg aangeboden.

HOOFD DAPOT THE EKER R M/V Fu usie ezie eken nhuis s 1. Functieomschrijving U leidt en beheert de ziekenhuisapotheek vanuit een operationeel

Wij bieden:

Solliciteren met c.v. kan tot en met 7 april 2013 bij VVJ t.a.v. Pol Deltour, nationaal secretaris, Zennestraat 21 in 1000 Brussel of per mail naar pol.deltour@journalist.be.

Voor meer info: www.journalist.be of mail naar pol.deltour@journalist.be

De firma Vimar, gespecialiseerd in waterdichtingsmethoden en gevelherstellingen werft onmiddellijk aan:

Industriel of technisch ingenieur voor de functie als werfleider.

Tweetaligheid (FR/NL) is een must.

Tel. 32 (0)2 644 05 49, vimar@vimar.be

en de kwaliteit van de ziekenhuisapotheek. U bent dan ook verantwoordelijk voor de noodzakelijke veranderingstrajecten die u zelf initieert.

U coacht op een enthousiaste en gedreven manier uw medewerkers.

U draagt bij tot een kwaliteitsvolle informatieverlening aan artsen, U bent verantwoordelijk voor het uitwerken van beleidsvoorstellen en adviezen, en draagt zo bij aan de visiebepaling en de verdere ontwikkeling van het ziekenhuis.

U behaalde het diploma van apotheker en van de bijzondere titel van ziekenhuisapotheker.

Ervaring binnen een ziekenhuisapotheek is een vereiste.

U bent een sterke organisatie- en peoplemanager, die medewerkers inspireert, verandering stimuleert en samenwerking bevordert. verantwoordelijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

U beheerst het Nederlands, Frans en Engels, en werkt vlot met

HET SERETARIAAT-GENERAAL VAN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE Het Secretariaat-Generaal van de Raad van de Europese Unie zal de volgende overheidsopdrachten aankondigen betreffende dienstverlening inzake:

-

kinesitherapeut(e), voedings- en dieetleer, hulp bij tabaksontwenning, controlegeneesheer, psycholoog, volledig beheer van een crèche en een kleuterschool.

Meer informatie zal U binnenkort op volgende website vinden: https://tendering.consilium.europa.eu/calls.aspx .

60

Vacature I 23.03.2013

U bent bereid op de verschillende campussen van het fusieziekenhuis te werken.

3. Aanbod Een boeiende en uitdagende functie binnen een omgeving in volle evolutie.

Een competitief salaris, afgestemd op de verantwoordelijkheden binnen de functie, en uw ervaring.

Meer informatie over deze functie kunt u verkrijgen bij: Dhr. Peter Fontaine

Geïnteresseerden kunnen hun sollicitatiebrief met curriculum vitae vóór 15 maart 2013 bezorgen aan:

TOPCONDITIE Employer of the year 2013

www.uzleuven.be/jobs

Zorg staat centraal bij UZ Leuven. En daar zijn niet alleen onze patiënten bij gebaat.

We hechten evenveel belang aan het welzijn van onze medewerkers: hun inbreng is belangrijk voor ons ziekenhuis. Daarom is aandacht voor onze eigen werknemers een prioriteit. Dat bewijst ook de nominatie voor “Employer of the Year 2013”.

Met die onderscheiding beloont Vacature/Références, samen met Acerta en Vlerick Business School, werkgevers die uitblinken in HR-beleid.

Wil je dat wij Employer of the Year worden? Breng dan vóór 31 maart je stem uit op www.employeroftheyear.be/nl/stemmen, in de rubriek ‘social profit’.

Met jouw stem blijven wij in topconditie.

HET OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN EVERE

A.A.M. Boekhouding & Fiscaliteit BVBA De Burburestraat 11 2000 Antwerpen 03/248.89.32

werft aan (m/v) :

Administratief- en loonbeheerder

Zoekt voor snelle indiensttreding een medewerker:

Beschrijving : dagelijkse opvolging loonbeheer. Opmaken en opvolgen van diverse sociale documenten. Medewerking opmaak van de jaarlijkse begroting en budgettaire modificaties.

Profiel : Graduaat of certificaat van hoger secundair onderwijs en minimum ervaring in similaire functie. Goede kennis van de sociale wetgeving en bereid zijn om bij te scholen. Autonoom en nauwkeurig. Zin voor initiatief en planningsvermogen. Goede kennis van de gebruikelijke Software.

Perfecte kennis van beide landstalen.

Contract van bepaalde duur - 1 jaar (met proefperiode) gevolgd door contract van onbepaalde duur.

Kandidaturen met CV en motivatiebrief te richten aan het OCMW van Evere, Afdeling Human Resources - S. Hoedemaekerssquare 11 - 1140 Brussel of per mail: drh@cpasevere.irisnet.be

BOEKHOUDER (M/V) voltijds / deeltijds kunnen werken in teamverband voldoende ervaring en bekwaamheid om alle boekhoudkundige aspecten te kunnen behartigen kunnen werken met Expert/M Plus is een pluspunt

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief + cv naar vermeld adres of mail naar : eddy.laurijssen@aam-antwerpen.be

Wie wordt ‘Employer of the Year 2013’?

Bekijk alle genomineerde bedrijven en breng jouw stem uit.

Breng je stem uit op www.employeroftheyear.be

Vacature I 23.03.2013

61

In het kader van de versterking van de centrale cel, gevestigd in Gent, is iMinds op zoek naar een

Manager Office of the CEO (m/v) JOUW FUNCTIE Deze functie rapporteert rechtstreeks aan de CEO en ondersteunt deze in de belangrijkste strategische en business development projecten die rechtstreeks door de CEO worden opgevolgd. De functie omvat de volgende activiteiten Strategie & Business Development - Je doet samen met experten het onderzoek en de analyse van de strategische opportuniteiten in nieuwe markten - Je voert marktanalyses uit in samenwerking met de markstrategie afdeling - Je volgt de verschillende strategische initiatieven binnen iMinds + waar relevant schrijf je hierrond – in nauwe samenwerking met de CEO - conceptnota’s uit.

- Je ondersteunt de rapportering van de CEO naar de Raad van Bestuur van iMinds.

- Je organiseert de contacten met de strategic advisory board van iMinds - Voorbereiding en ondersteuning voor presentaties aan bedrijven en op events - Positionering van iMinds binnen de verschillende strategische initiatieven - Opzetten van een extern en intern netwerk op rond het thema incubatie en venturing Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO van iMinds JOUW PROFIEL - Opleiding: een universitaire opleiding (bij voorkeur in een technische richting (vb. master in de informatica of ICT)), aangevuld met een aanvullende economische opleiding (MBA of Financiën).

- 2 tot 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de internet en ICT sector - Je bent een “digital native” met een passie voor internettechnologie en zodoende heb je een duidelijk zicht op de huidige en toekomstige trends in de ICT-industrie.

- Daarnaast heb je voldoende commerciële & financiële baggage om het marktpotentieel van nieuwe opportuniteiten in te schatten en - Je combineert deze commerciële ingesteldheid met een grondige technische ICT-kennis - Je hebt een vlotte kennis van Nederlands, Engels en Frans.

- Je hebt een communicatieve, proactieve en ondernemende ingesteldheid, die getypeerd wordt door een groot doorzettingsvermogen - Je bent analytisch en creatief, en je kan zelfstandig, planmatig en nauwkeurig werken.

- Je voelt je thuis in een jonge, sterk groeiende en snel evoluerende pioniersomgeving ONS AANBOD - Een competitief salarispakket met extra-legale voordelen - Een zeer gevarieerde functie in een maatschappelijk relevante sector - De mogelijkheid om een ruim en internationaal netwerk van contacten in de ICT-industrie uit te bouwen - Een loopbaan in een dynamische, open en teamgeoriënteerde bedrijfscultuur, met ruimte voor zelfontplooiing

JOUW REACTIE Interesse? Mail je sollicitatiebrief en je cv voor 7 april naar iMinds, Gaston Crommenlaan 8 bus 102 te 9050 Gent, email : jenny.vanoverwaele@iminds.be

Wil jij de media van morgen mee vorm geven?

Kijken we vanaf nu enkel tv wanneer, waar en hoe wij het willen? Lezen we het nieuws enkel nog op een gepersonaliseerd, gecontextualiseerd device? Is gamification de sleutel tot succes?

WAT IS HET MIX?

Is die innovatie in de media jouw passie? Dan willen wij graag samenwerken!

kruispunt van alle Media, print, broadcast en games,

in de (media)vernieuwing en vanuit onderzoek meewerken?

Dan ben jij de persoon die we zoeken!

antwoord bieden op de snelle en veranderende innovatiecontext voor de mediasector en de internationale concurrentie. Met de oprichting

Ervaren Research Engineer (m/v) Jouw functie

financiële middelen, kennis en competenties om onderzoek en innovatie in de mediasector te stimuleren.

Je profiel

rechtstreekse verwantschap met nieuwe media. een en als er te veel zijn, kies je de juiste. wireframe tot backend design, en van smartphone tot tv implementeren.

62

Vacature I 23.03.2013

LET’S GO! Mail je sollicitatiebrief en je cv naar iMinds t.a.v. Jenny Vanoverwaele, Gaston Crommenlaan 8, bus 102, 9050 Gent email : jenny.vanoverwaele@iminds.be

www.iminds.be VIAA Project Manager Digitale Onsluiting (m/v)

VIAA Manager Digitalisering (m/v)

VIAA Senior System Administrator (m/v)

Jouw functie

Jouw functie

Jouw functie

audiovisuele materiaal naar concrete (digitale) oplossingen; dit voor diverse doelgroepen. over de creatieve oplossingen voor de concrete marketingbehoeften, je maakt een analyse van de mogelijke technische oplossingen en zoekt partners om het project uit te werken. budget en de vereiste resources. in lijn liggen met de huisstijl en waakt over gebruikvriendelijkheid. ontwikkelingen in digitale interactieve applicatie en communicatie tools.

digitaliseringsprojecten van het VIAA. partners in de media-, cultuur- en archiefsector over prioriteiten, standaarden en processen. digitalisering van het Vlaamse audiovisuele erfgoed en volgt de uitvoering van deze digitalisering op en bewaakt mee de kwaliteit van het opgeslagen materiaal partners en netwerken om het VIAA uit te bouwen

van een nieuw centraal digitaal archiefsysteem voor vlaanderen, waarin ingest, opslag/archivering en ontsluiting de belangrijkste functionele eisen zijn. markt, geef je advies op de architectuur van het systeem. Je gaat actief na welke technische oplossingen op de markt aanwezig zijn, bouwt relaties op met leveranciers en werkt mee aan de aanbestedingsdossiers. hele VIAA server park. Je waakt over de uptime en de performantie van het systeem. uitbreidingen in functie van de VIAA behoeftes en/of wijzigingen in de markt.

Je profiel diensten voor onstluiting van de archieven en geeft deze oplossingen mee vorm.

Je profiel minimum 5 jaar werkervaring, ervaring in erfgoed of media sector, en/of met educatieve projecten is een plus.

Je profiel van audiovisueel materiaal, en je bent op de hoogte van de internationale (technische) standaarden in dit domein functie. door open communicatie een vlotte samenwerking met partners te realiseren

en kan meerdere projecten tegelijkertijd managen. goeie dosis gezond verstand en een pragmatische aanpak communicatie en digitale toepassingen. in de media- of erfgoedsector is een pluspunt.

van onderstaande zaken: systemen en storage netwerken. en integratie.

servers, load balancers, etc. en diverse operating systems security, managed networks en hosting.

kan zelfstandig werken. het Engels en bij voorkeur ook Frans.

in ICT infrastructuur op de voet.

op de voet, zoals HTML5, CSS3, javascript libraries, app ontwikkeling, mobiele applicaties, etc.

geen schrik om zelf nog hands-on bezig te zijn.

media asset management en integraties tussen deze systemen is een plus.

dosis gezond verstand en je hebt een pragmatische, resultaatgerichte aanpak functie. in de media- of erfgoedsector is een pluspunt.

iMinds - VIAA (vlaams instituut voor archivering) “Vlaanderen heeft een bijzondere rijke geschiedenis en culturele traditie. Daarom bewaren, onderzoeken en ontsluiten we ons erfgoed”. In vergelijking met het buitenland heeft Vlaanderen evenwel een grote achterstand met betrekking tot het behoud, bewaren en ontsluiten van dit erfgoed. Meer specifiek, dreigt een aanzienlijk deel van ons audiovisueel verleden (bijv. VHS tapes, audio cassettes,...) op korte termijn onherroepelijk verloren te gaan. Daar situeren zich zonder enige twijfel de meest dringende noden. Maar los daarvan moet het digitaliseren en archiveren van het erfgoed in zijn geheel dringend beter gecoördineerd worden en moet er werk gemaakt worden van een geglobaliseerde aanpak.

Het VIAA stelt zich tot missie om het digitale erfgoed van Vlaanderen toegankelijk te maken en te houden voor iedereen. Om dit te bereiken zal het intens moeten samenwerken met bestaande organisaties en content partners. In de eerste fase zal het VIAA zich focussen op de historische audiovisuele archieven van de cultuur- en erfgoedinstellingen en van de audiovisuele sector, maar al zeer snel na de opstart van deze eerste fase kan het VIAA haar werking uitbreiden naar andere domeinen (bestuursdocumenten, foto’s, …).

Ons aanbod in de toekomstige kennismaatschappij en het Vlaamse innovatielandschap nieuwe organisatie die vlaams erfgoed zal beheren en publiek beschikbaar maken team, waar collegialiteit en professionalisme troef zijn. verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief. salaris met extralegale voordelen.

Interesse?

Mail je sollicitatiebrief en je cv voor 7 april naar iMinds t.a.v. Jenny Van Overwaele, Gaston Crommenlaan 8, bus 102,

Vacature I 23.03.2013

63

EEN RIGIDE ARBEIDSMARKT, VOLOP IN BEWEGING Donderdag 7 maart was Professor Luc Sels, KULeuven, de gastspreker tijdens de Algemene Vergadering van Federgon, de federatie van HR-dienstverleners. In een volle Silver Hall in SQUARE sprak hij een enthousiast publiek van 300 HR- en arbeidsmarktprofessionals toe.

Professor Sels gaf het publiek een kritische analyse van een rigide arbeidsmarkt die volop in beweging is. Aansluitend konden de genodigden napraten tijdens een walking dinner.

Tour & Taxis

64

Vacature I 23.03.2013

Havenlaan 86c (bus 302)

1000 Brussel

www.federgon.be

Van ons krijg je niets.

Je verdient het dubbel en dik.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Account Manager Autozone.be Heb je een neus voor commerciële opportuniteiten en ben je perfect tweetalig (NL/FR)? Combineer je dat met 5 jaar verkoopservaring en een passie voor media en reclame? Dan word jij misschien wel hét gezicht van Autozone.be in jouw regio! Als Account Manager benader je potentiële adverteerders, werf je nieuwe klanten en onderhoud je bestaande klantenrelaties. Je verkoopt advertentieruimte en adviseert je klanten in verband met hun mediaplanning. Bovendien leid je alles in goede banen, van de offerte tot en met de verschijning van advertenties.

Je zal werken in de regio Brussel en Vlaams- en Waals-Brabant.

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten (Het Laatste Nieuws, De Morgen), magazines (Dag Allemaal, Joepie, Goed Gevoel, TV Familie) als nieuwe media (HLN.be, DeMorgen.be). Maar je doet het wel op jouw manier.

In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die 'extra mile' te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

FEIN is een Duitse producent van kwalitatief en innoverend elektrisch handgereedschap voor professioneel gebruik. FEIN Belgium (Indutools NV) verzorgt sinds 1997 de distributie en dienst na-verkoop in België van deze producten, in samenwerking met de gespecialiseerde vakhandel. Om de continuïteit binnen de firma te verzekeren zoekt de directie een ervaren rechterhand, die overtuigt door creativiteit en motivatie.

FEIN Belgium zoekt

directiemedewerker (m/v)

Met de medewerking van je collega’s sta je in voor:

Je beantwoordt zo veel mogelijk aan het volgende profiel:

Door deze nieuwe aanwerving wensen wij:

Indien je geïnteresseerd bent in deze gevarieerde en verantwoordelijke functie, kan je je kandidatuur (motivatiebrief + CV) sturen naar de personeelsdienst van FEIN Belgium (Indutools NV): Gerselarendries 9, 1850 Grimbergen Tel: 02.270.96.60 - E-mail: lut@fein.be

PASSIE VOOR TALENT

Eerlijk.

Gedreven.

Lokaal.

Aan een loopbaan bij Argenta weet je wat je hebt.

Onze gezonde visie met eerlijk advies, transparante oplossingen en betrouwbare medewerkers zijn de sleutels tot ons succes. Wil je daar ook deel van uitmaken?

Kijk op www.argentajobs.be en vind je uitdaging.

In ruil voor jouw ervaring en enthousiasme krijg je de kans om te werken in een aangename, no-nonsense werkomgeving, met ruimte voor persoonlijke inbreng aan een marktconforme verloning.

www.fein.be

EEN GEZONDE LOOPBAAN www.argentajobs.be

Vacature I 23.03.2013

65

TH

10

VLERICK HR DAY!

‘HR PRACTITIONERS MEET HR ACADEMY’ 12 juni 2013 – Vlerick Business School, Campus Gent • Een conferentie met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven.

• State-of-the-art topics en de nieuwste HR-trends.

• U kiest zelf welke workshops of sessies u wenst te volgen.

NIEUWE INZICHTEN UIT DE ACADEMISCHE WERELD NAPO OLEON'S S GLAN NCE: THE SE ECRE ET OF ST TRATE EGY Y

THE VALUE OF F HA APPIN NESS: HOW EMPLO OYEE WELL--BEIN NG DRIV VES PR ROFITS S

Prof William Duggan Columbia Business School

Author of How to Avoid a Near Life Experience

In strategy, you always need new ideas, because the future is never exactly the same as the past. But how do you get a creative idea? This talk draws on psychology and military strategy to show how creative ideas form in the human mind.

Prime Foundation Partners

Media Sponsors

WWW.VLERICK.COM/NL/HRDAY

In his session, Steve Head will talk about motivation under pressure.

He will take the audience on a journey of self-awareness that will increase their ability to more positively impact others and maximise personal and team performance. And this with increased resilience.

Sonitron, gevestigd in Sint-Niklaas, is sinds 1977 een vaste waarde en Europees marktleider in de ontwikkeling en productie van piezo-keramische elektronica componenten: buzzers, transducers en flinterdunne paneelspeakers voor multimedia toepassingen. De producten van SONITRON vinden hun toepassingen in de industriële, particuliere en militaire wereld. Om haar klanten maximale kwaliteit te garanderen zoekt SONITRON een (M/V):

QUALITY CONTROL SUPERVISOR Functie: Je wordt verantwoordelijk voor de toepassing van het ISO kwaliteitssysteem binnen de productie. Concreet sta je in voor steekproeven en inspectie van de inkomende goederen en uitgaande producties en werk je mee aan verbeterprojecten. Je bent bereid onze technologische meettoestellen aan te leren.

Profiel: Je genoot een opleiding in electro-mechanica (A1 of A2) en hebt bij voorkeur ervaring in kwaliteitscontrole. Je bent een communicatieve teamspeler, gepassioneerd door kwaliteit, diplomatisch, oplossingsgericht, nauwkeurig en ordelijk.

Aanbod: Sonitron biedt je doorgroeimogelijkheden in een dynamische werksfeer. Reken op een goede opleiding door de ervaren Sonitron medewerkers en een competitief salaris met extra-legale voordelen.

Interesse? Solliciteer online via www.searchselection.com of mail tav Myra Vandekerckhove, m.vandekerckhove@searchselection.com.

Search & Selection - Koning Albertlaan 79 - 9000 Gent - tel: 09/243 40 80. Meer over Sonitron: www.sonitron.be

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

VG. 490/B

OP ZOEK NAAR EEN BOEIENDE JOB? VOLG DE OPLEIDING

SHAREPOINT .NET ONTWIKKELAAR

www.jobber.be www.vdab.be

regio Leuven

Droom je van een boeiende job als .NET-ontwikkelaar?

Wil je dit ook onmiddellijk kunnen toepassen op Sharepoint, het platform voor informatie-uitwisseling en online samenwerking binnen een groep of organisatie? Mis je de kennis en ervaring om die droom waar te maken? Dan is deze kosteloze opleiding zeker iets voor jou!

Jouw profiel: je bent werkzoekend. Je kan functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door je studieverleden). Je houdt ervan om klantgericht mee te denken en te communiceren. Je hebt een basiskennis van informatica en (een passieve kennis) van het Engels. Enige programmeerervaring vergemakkelijkt de start van de opleiding.

Programma: tijdens deze opleiding leer je object geörienteerd programmeren in C# en ASP.Net, volgens de regels van de kunst. Hierna leer je deze programmeerkennis gebruiken om de mogelijkheden van Sharepoint uit te breiden.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Haasrode start op 2 mei 2013 en duurt tot half november 2013 (inclusief bedrijfsstage van 6 weken).

Interesse? Wij beantwoorden graag jouw vragen tijdens een vrijblijvende infosessie op 4 april en op 17 april in het VDAB-competentiecentrum in Haasrode.

Bel of e-mail voor een persoonlijke uitnodiging naar Leslie Blevi via leslie.blevi@vdab.be of bel 016 38 00 38. Reageer zo snel mogelijk!

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

DOE ZOALS DUIZENDEN MENSEN DIE EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ: JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Vacature Magazine gaat digitaal.

Vanaf 20 april.

Laat je gegevens achter op vacature.com/digitaal en ontvang wekelijks jouw carrièremagazine op maat in je mailbox.

Vacature I 23.03.2013

67

WORKING AT NUSCIENCE GROUP Nuscience Group is een wereldwijde speler in premixen, concentraten, nutritionele concepten en additieven in de diervoedingsindustrie. Onze innovatie-gedreven houding stelt ons in staat om duurzame en economisch haalbare oplossingen te leveren voor de efficiënte productie van diervoeders en diervoedergrondstoffen. Nuscience Group heeft op dit moment ongeveer 650 medewerkers en levert producten aan meer dan zestig landen. Het genereert een jaarlijkse omzet van ongeveer € 350 miljoen en heeft acht productielocaties over de hele wereld. Nuscience Group maakt deel uit van de Koninklijke Agrifirm Group.

Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van ERP projecten binnen de verschillende landen van de Nuscience Group. Kennis van proces gestuurde productieomgevingen is hierbij essentieel.

Je staat in voor het onderhouden en wijzigen van de formulaties van eindvoeders en Nuscience producten en voor het verlenen van technisch en commercieel advies aan interne en externe klanten.

Je bent verantwoordelijk voor het vlot afhandelen van bestellingen en leveringen van producten en grondstoffen wereldwijd, je ondersteunt interne en externe klanten, je spreekt vlot Duits.

Je staat mee in voor een vlotte uitbouw en werking van de productiesites binnen verschillende landen van de Nuscience Group.

Want to

grow healthily with us?

Je bent dé expert in varkens, je levert technisch – commerciële ondersteuning van het productengamma aan interne en externe klanten.

Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van producten en je levert diensten en technisch advies aan klanten in regio België en Duitsland.

Wij bieden een boeiende en gevarieerde functie in een groeiende en ambitieuze internationale onderneming, een degelijke interne opleiding en een toffe en dynamische werksfeer.

K N O W L E D G E PA R T N E R I N N U T R I T I O N A N D H E A L T H PIGS

POULTRY

K N O W L E D G E PART N E R I N N UT RI T I ON AN D HE ALT H

CAT TL E

BEN JE GEÏNTERESSEERD?

VOOR MEER INFORMATIE

Mail je CV naar Nuscience Group, jobs@nusciencegroup.com

Bezoek jobs.nusciencegroup.com

Van ons krijg je niets.

Je verdient het dubbel en dik.

Wie weet word jij onze rasechte (m/v)

Account Executive Agencies Een hoger diploma is één ding. Maar wij zijn vooral geïnteresseerd in je commerciële drive, je teamspirit en organisatietalent. Je gaat aan de slag binnen het Agencies-salesteam van de Persgroep Advertising Print, dat advertentieruimte verkoopt in onze kranten en magazines. Als gedreven Account Executive zorg je voor de administratieve en commerciële ondersteuning van je Account Manager, die dagelijks contact heeft met mediaagentschappen en creatieve bureaus. Je tweetaligheid, klantgerichtheid en je voeling met de media maken van jou de veelzijdige duizendpoot die we zoeken.

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel kranten (Het Laatste Nieuws, De Morgen), magazines (Dag Allemaal, Joepie, Goed Gevoel, TV Familie) als nieuwe media (HLN.be, DeMorgen.be). Maar je doet het wel op jouw manier.

In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid. Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen. Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die 'extra mile' te gaan. Samen met je team, elke dag opnieuw.

Plaats van tewerkstelling: Asse Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

68

Vacature I 23.03.2013

PASSIE VOOR TALENT

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Goed nieuws voor HR-managers die graag op de hoogte willen zijn.

Word nu lid en geniet tot juli 2014 van onder meer: (in)formele uitwisseling tussen collega’s boeiende en relevante onderwerpen praktijkgetuigenissen tal van voordelen

03 287 00 29 info@pmclub.be

Vacature I 23.03.2013

69

Overzicht van de meest recente online jobs.

Vacature.com

In dit uitneembare dossier vindt u een overzicht van de meest recente openstaande jobadvertenties op vacature.com.

Bent u geïnteresseerd in een specifieke functie?

Surf naar www.vacature.com/onlinejobs en geef de JobID in die in het magazine naast de functie staat.

Zo krijgt u snel en eenvoudig de volledige jobomschrijving op uw scherm.

Functie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

Administratie

Administratie............................................................ P.70 Consultancy...............................................................P.71 Creatieve beroepen....................................................P.71 Directie & topmanagement..........................................P.71 Financiën...................................................................P.71 Franchising & filiaalhouders.........................................P.71 Gezondheid...............................................................P.71 Horecapersoneel & toerisme...................................... P.72 HR Management........................................................ P.72 ICT en internet.......................................................... P.72 Ingenieurs................................................................ P.72 Juristiek & Notariaat.................................................. P.72 Logistiek & distributie................................................ P.73 Maatschappelijke dienstverlening............................... P.73 Marketing & communicatie......................................... P.73 Onderwijs & opleiding................................................ P.73 Overheidsdiensten.................................................... P.73 Purchasing & aankoop................................................ P.73 Redactie & communicatie........................................... P.73 Research and development........................................ P.74 Sales........................................................................ P.74 Techniek & productie................................................. P.75 Vrije beroepen .......................................................... P.75 Wetenschappelijk onderzoek...................................... P.75 Andere functies......................................................... P.75

Functie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

High-level Management Assistant to HR Department

Prestigious Bank

ARCADIUS

12476734

HR Management Assistant

Bank Degroof

12476647

Internal Sales Executive German/English - Kessel-Lo - Fulltime

Vera Interim

12477140

Interne Account Manager M/V

Start People

12477086

Administratief bediende / Customer service medewerker (m/v)

Unique Office

ADMINISTRATIEF BEDIENDE JURIDISCHE SECTOR

Select Human Resources

12476715

Administratief bediende- Receptie m/v

Unique Office

12476336

Junior Commercieel Administratief Bediende (ref 170378)

OfficeTeam

12476923

Administratief commercieel bediende

Actief Interim Torhout

12476277

Junior Management Assistant in regio Leuven

Secretary Plus Outsourcing

12476651

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (M/V)

Select Human Resources

12476930

Junior Office Assistant met sterke talenkennis

Secretary Plus Outsourcing

12476652

Administratief medewerker (m/v)

Unique Office

12476900

Junior Secretaresse (m/v)

Select Human Resources

12476865

Administratief medewerker debiteurenbeheer

Actief Interim Hasselt

12477255

Management assistant M/V (tijdelijke functie)

Actief Interim Ieper

12476931

ADMINISTRATIEVE MEDEWERKER SALES MET GOEDE KENNIS EXCEL (M/V)

Select Human Resources

12476317

Manager Office of the CEO (m/v)

iminds

12477039

Administratieve onthaalmedewerker (NL/FR/ENG) te Hamme (380414)

Secretary Plus Management Support

12476364

Medewerker Telesales Halftijds (Regio Gent)

Harvey Nash

12476586

Nieuwe uitdaging voor Marketing Assistant

Secretary Plus Outsourcing

12476679

Administratieve Steun

Start People

12476577

Office manager

Hays Office Professionals Brussel

12476612

Administratif employee (m/w)

Unique Office

12476898

Office Manager (m/v) bij Unique te Vilvoorde

Unique Office

12477191

Allround administratief bediende (m/v)

Unique Office

12476397

Office Manager in regio Leuven

Secretary Plus Outsourcing

12476673

Allround administratieve medewerk(st)er (28-38 uur)

Interim Vastgoedbeheer

12476953

Office Manager regio Vlaams-Brabant

T-groep

12476379

Analytische Marketing Assistant (m/v)

Unique Office

12476904

Office Manager t-interim regio Antwerpen

T-groep

12476294

Analytische, nauwkeurige Management Assistant (NL/FR/ENG) gezocht! (380079)

Secretary Plus Management Support

12476539

Office Manager t-interim regio Brussel

T-groep

12476299

Onthaal hostess - 30u/week - Woluwe

SODEXO

12477201

Arbeider / Bediende - Administratief medewerker

Dumon, Sablon & Van Heeswijck

12476978

Bediende calculatiedienst bouw M/V

Actief Interim Ieper

12477069

Onthaal- administratief bediende tweetalig Nederlands-Frans M/V

Actief Interim Ieper

12476314

Bijstandsverlener M/V

Start People

12477096

Onthaalmedewerk(St)Er Voor Tijdelijke Functie

Start People

12477228

Bijstandsverleners M/V

Start People

12477095

Organisatietalent gezocht te Antwerpen

Secretary Plus Outsourcing

12476675

Calculator voor Londerzeel

Krinkels

12477014

ORGANISATORISCHE HR MEDEWERKER REGIO BRUGGE

Brugge Office Professionals

12476758

Clinical Project Manager (M/V)

Actief Interim Leuven

12476190

PART-TIME CIJFERMATIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE REGIO OOSTENDE

Brugge Office Professionals

12476403

Clinical Research Associate (M/V)

Actief Interim Leuven

12476276

Personal assistent in Antwerpen centrum

Unique Office

12476462

Commercieel / Administratief bediende (Nederlands/ Pools)

Secretary Plus Management Support

12476934

Planningscoördinator

Securex

12476657

Commerciele assistant voor modebedrijf

Unique Office

12476761

Process Engineer Ty

Start People

12477108

Commerciële Binnendienst Medewerker

Harvey Nash

12476587

Project assistent(e)

Randstad HR Outsourcing

12476405

CONTRACTBEHEERDER BRAND

Select Human Resources

12476339

RECEPTIONIST (M/V)

Select Human Resources

12476632

Customer Service Assistant (M/V)

Start People

12476857

Receptionist automobiel te Anderlecht m/v

Unique Office

12476733

DIRECTIEMEDEWERKER

FEIN BELGIUM

12476770

Repair Administration Medewerker (m/v)

Unique Office

12476484

Directiesecretaresse (m/v)

Actief Interim Brugge

12477237

Sales & marketing assistant

Panasonic Energy Europe

12477184

DOSSIERBEHEERDER TRANSPORT (M/V)

Select Human Resources

12476346

SALES ASSISTANT 4/5E

Kortrijk Office Professionals

12477044

DRINGEND Bediende Aankoop en HR M/V

Actief Interim Brugge

12476922

Sales, Marketing and Administration Executive Assistant

Secretary Plus International Talents

12476785

Dynamische Internal Sales

Jules Destrooper

12476490

SAP-ISC-SPECIALIST

Select Human Resources

12477007

DYNAMISCHE OFFICE MANAGER

Hays Office Professionals Brussel

12476605

SCHADEBEHEERDER ARBEIDSONGEVALLEN

Select Human Resources

12476345

Enthousiaste bediende logistiek en planning (380750)

Secretary Plus Management Support

12476837

SCHADEBEHEERDER AUTO

Select Human Resources

12476344

Enthousiaste Office Manager regio Oostkamp

Secretary Plus Management Support

12477204

Secretaris(Esse) Nl/Fr

Start People

12476713

Team Leader, Sales Support

Coca - Cola Enterprises

Ervaren Calculator M/V

Actief Interim Hasselt

12477254

Technisch commerciële inside sales

Ammeraal Beltech

ERVAREN HR OFFICER (m/v)

Select Human Resources

12476986

Tenders & contracts assistent(e) (M/V)

Fiducial

12477209

Ervaren Personal Assistant in Woluwe gezocht

Secretary Plus Outsourcing

12476676

FIRST LINE CALL CENTER NL/DU

Adecco Tubize

12477153

TWEETALIG(E) ADMINISTRATIEF ASSISTENT(E), DEELTIJDS

Algemeen Eigenaars- en Medeeigenaars Syndicaat

12476969

GEMEENTESECRETARIS

GEMEENTE SCHAARBEEK

12476771

GEZOCHT: PROJECT ASSISTANTS MET EEN PASSIE VOOR SALES (N/F/E)

Secretary Plus Management Support

12477020

GEZOCHT: PROJECT ASSISTANTS MET PIT (N/F/E)

Secretary Plus Management Support

12477118

GROUPS - SEMINAR RESERVATIONS OFFICER

Brugge Office Professionals

12477131

12476449

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12476717 Fizzle

12477186

Consultancy (Senior) Credit Collector

iCredit

HEADCOUNT

12476667

(Senior) Credit Controller

iCredit

HEADCOUNT

12476678

Functie

Bedrijf

Account Manager Oost-Vlaanderen & Brusselse Regio NL/FR/ENG - Voltijds Afdelingshoofd Elektriciteit

Selectie kantoor

Selectie kantoor

JobID

Functie

Bedrijf

JobID

Vera Interim

12475182

Calculator voor Londerzeel

Krinkels

12477014

TÜV SÜD Benelux vzw

12476075

Commercieel Adviseur (M/V)

Start People

12477088

BUSINESS ANALYST (VL Brabant)

Select Human Resources

12476115

COMMERCIEEL VERANTWOORDELIJKE BANKSECTOR regio Herentals (M/V)

Select Human Resources

12476338

Business Consultant ABS

Akzo Nobel Car Refinishes via Hudson

12476881

CONTRACTBEHEERDER BRAND

Select Human Resources

12476339

Consultant

Berenschot

12477061

Controleur Transacties Financiën & Boekhouding

Start People

12476864

CONSULTANT HR PRODUCT SOLUTIONS

Hudson Belgium NV

12475978

Credit Controller

XPE Finance & Accounting

12476690

Experienced Consultant “Economic Analysis”

PwC

12475761

CREDIT MANAGER SUCCESVOLLE KMO (M/V)

Hays Finance & Accounting Brugge

12476991

Expert Change Management (Ref. 4541)

bpost

12476175

Dossierbeheerder

Robert Half Finance & Accounting

12477059

FUNCTIONAL ANALYST WAREHOUSING (M/V)

Select Human Resources

12476029

DRINGEND Bediende Aankoop en HR M/V

Actief Interim Brugge

12476922

Operations Manager

Resatec

Process Validation Coordinator SENIOR BUSINESS CONSULTANT SUPPLY CHAIN

Economic advisor

ONDD

12477025

12475570

Financial accountant / Assistant financial controller

Tekni-Plex Europe

12477247

Pauwels Consulting

12476106

Financial Controller

Robert Half Finance & Accounting

12476572

Hays Purchasing & Logistics Antwerpen

12475643

Financial Controller bij Bouwreus in eigen streek!

(55K+car)

Blake & partners

12477176

Senior Business Consultant Supply Chain (M/F)

Michael Page

12476524

Financial System Analyst

Robert Half Finance & Accounting

12476872

Senior Supply Chain Management Consultant

Xeleos Consulting

12475685

START ALS ANALYTISCHE TRAINEE (M/V)

Select Human Resources

12476040

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER (DEELTIJDS) - regio Gent

Gent Finance & Accounting

12476724

Uitzendconsulent(e) Mortsel m/v

Actief Interim Lummen

12477057

Financieel Analyst

Start People

12476625

Gedreven calculator HVAC

Devis group

12476520

GENT - SENIOR ACCOUNT. IN SLEUTELROL - LOON TOT 60K!

Blake & partners

12476487

HOOFDBOEKHOUDER

Hays Antwerpen Finance & Accounting

12476880

Andress Consulting & Partners

Creatieve beroepen BINNENHUISARCHITECT-TOONZAALADVISEUR

ZELLIEN

12475261

Construction Coördinator

INSEL - Ingenieursselecties

12477248

HULPBOEKHOUDER

Hays Antwerpen Finance & Accounting

12477031

Creatieve medewerker Marketing

Harvey Nash

12476641

International Group Auditor

ONDD

12477033

Creative Brand Marketeer

Jules Destrooper

Junior Accountant / Dossierbeheerder

VMB

Design Engineer Electricity / HVAC

Marcq & Roba

Junior Analyst - Marketing Agreements

Coca - Cola Enterprises

12476588

DTP-operator

OPTIMA

12475788

JUNIOR BELEGGINGSADVISEUR (M/V)

Select Human Resources

12476342

E-marketeer

Introduce

12476145

Junior Business Analyst

Coca - Cola Enterprises

12476594

Ergonome / Designer

RTBF

12476410

Junior Business Analyst Opex

Coca - Cola Enterprises

12476920

Junior bouwkundig tekenaar (m/v)

Actief Interim Halle

12475713

Technisch adviseur - droogbouwsystemen en constructie van houten structuren

Gent Finance & Accounting

12476966

Knauf

JUNIOR DOSSIERBEHEERDER - regio Dendermonde + regio Gent

TEKENAAR AUTOCAD 2D + SKETCHUP BOUWSECTOR

VIO HR Roeselare

12477246

Kantoordirecteur Accountantskantoor regio Balen:100K + Car!

Blake & partners

12477175

Tekenaar bouwprojecten in AutoCAD en Microstation

MULTI N.V.

12477225

KBC medewerker Securities Lending Desk

KBC

12477027

Logistics & Production Planning Analyst

Coca - Cola Enterprises

12476629

Manager 2B RISK MANAGEMENT LIFE ACTIVITIES 2013/0096

AXA Belgium

12476472

Manager Accountancy

Actief Interim Geraardsbergen

12476194

Medewerker Financiële Dienst (Ne/Fra)

Harvey Nash

12476640

12476834

Meertalige Customer Care, Logistiek Medewerker m/v

Unique Office

12476337

Part time hulpboekhouder voor KMO omgeving regio Waasland

USG Financial Forces

12477272

PART-TIME CIJFERMATIG ADMINISTRATIEF BEDIENDE REGIO OOSTENDE

Brugge Office Professionals

12476403

PARTTIME BEDIENDE IN DE BOEKHOUDING - REGIO WEVELGEM

Forum Jobs Kortrijk

12476189

12476489 Profile Group

Talentfinder Mercuri Urval

12476947

12476925

Directie & Topmanagement ALGEMEEN DIRECTEUR

GROEP VAN HAVERMAET GROENWEGHE

Algemeen Directeur // klantgericht, integer en commercieel

Spoor 2

Business development manager - International law firm in Brussels

Legal Forces

12476376

Commercieel Verantwoordelijke In Dienstensector

Start People

12476873

COO

BRUSTOR NV

COORDINATOR

OVSG

CORPORATE CHIEF FINANCIAL OFFICER

BMT

DIRECTEUR ADVIES, VORMING EN SERVICE

OVSG

DIRECTEUR DIENSTVERLENING

CHRISTELIJKE MUTUALITEIT

DIRECTEUR ORGANISATIE DIRECTEUR PEDAGOG. BEGELEIDINGSDIENST DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM

OCMW TURNHOUT

DIRECTIEMEDEWERKER

FEIN BELGIUM

OFFICE COORDINATOR

FIDI IVZW via Hudson

Operation Officer M/V

Actief Interim Brugge

12475225 Ascento

Altior

12476607 12475243

Profile Group

12477287

Hudson

12475213 12475242

Plant Controller voor 2 sites Vlaams-Brabant:65K +car+25% bonus

Blake & partners

12476159

Hudson

12475216

Polisbeheerder (m/v) KMO / ondernemingen

Unique Office

12476473

OVSG

12475241

Pricing Advisor

XPE Finance & Accounting

12476659

OVSG

12475240

Project Manager Bancaire Producten

OPTIMA

12477286

RELATIEBEHEERDER CORPORATE BANKING ANTW

Select Human Resources

12476372

Repair Administration Medewerker (m/v)

Unique Office

12476484

Retail Cash Allocator

Randstad HR Outsourcing

12476830

SCHADEBEHEERDER met interesse in BOUW

Select Human Resources

12476369

SENIOR ACCOUNTANT A’PEN ZUID: 65K + WERK VAN THUIS UIT!

Blake & partners

12477178

Senior Accountant Antwerpen: word controller in 3 jaar!

Blake & partners

12476648

Senior Accountant met analytische skills

USG Financial Forces

12477068

SENIOR BELEGGINGSADVISEUR GENK

Select Human Resources

12476370

SENIOR BUSINESS CONTROLLER CHEMIE MECHELEN (70K+15% BONUS+CAR)

Blake & partners

Senior Controller SolVin Belgium

Solvay

SENIOR PRIVATE BANKER

Select Human Resources

Sr accountant/Analyst:Helikopterview Belgisch Bedrijf!(+Car!)

Blake & partners

Technisch commerciële inside sales

Ammeraal Beltech

Operations Center Manager

DPD

Operations Lead, Belgium

Captrain Belgium NV

Jobpunt Vlaanderen

12475239

Hudson

12476212

12476770 12476911 Profile Group

12477278 12476738

Andress Consulting & Partners

Operations Manager

Resatec

Plant Engineer

Tekni-Plex Europe

12477258

Transport Manager bij Eurobrokers NV

ADVER-ONLINE

12475792

12475570

Financiën (Senior) Credit Collector

iCredit

HEADCOUNT

12476667

(Senior) Credit Controller

iCredit

HEADCOUNT

12476678

ACCOUNT MANAGER VERZEKERINGEN (M/V)

Select Human Resources

Accountancy Medewerkers

Anoniem

Accountant voor Chemische sector (hoogste loonbarema’s!)

Blake & partners

12477182

Accounting Supervisor

Randstad HR Outsourcing

12476780

Administratief bediende boekhouding (m/v) Mechelen

Unique Office

12477285

ADVISEUR BANKING SINT NIKLAAS (M/V)

Select Human Resources

12476366 ADMB HR Services

12476999

12476926 12476365 12476628

Fizzle

12477186

Franchising & Filiaalhouders KANTOORVERANTWOORDELIJKE Record Bank Brugge

ADMB

Zelfstandig kantoorhouder voor de kantoren te Assebroek, Anzegem en Ichtegem

Argenta

SEARCH & SELECTION

12475880

Zelfstandig kantoorhouder voor de kantoren te Booischot, Deurne, Lille, Ruisbroek en Zwijndrecht

Argenta

SEARCH & SELECTION

12475888

12476347

Zelfstandig kantoorhouder voor de kantoren te Kraainem en Zaventem

Argenta

SEARCH & SELECTION

12475891

Argenta

SEARCH & SELECTION

12475879

Argenta

SEARCH & SELECTION

12475893

Allround administratieve medewerk(st)er (28-38 uur)

Interim Vastgoedbeheer

12476953

Zelfstandig kantoorhouder voor de kantoren te Waarschoot en Zingem

Ap Accountant

Robert Half Finance & Accounting

12476698

BANKMEDEWERKER KLANTENDIENST (M/V)

Select Human Resources

12476343

Zelfstandig Kantoorhouder voor verschillende vestigingen

Banksector Commercieel Adviseur

Start People

12476858

Beheerscontroleur On-site : Regio Beerse - Geel

SODEXO

12476784

Boekhouder (m/v)

Actief Interim Hasselt

Boekhouder (m/v)- Antwerpen

Kiwa Belgium

Business Consultant ABS

Akzo Nobel Car Refinishes via Hudson

BUSINESS CONTROLLER ENERGIE

Bakker & Partners

Business Controller met Managementambities bij Technologiereus!

Blake & partners

12476766

CALCULATOR M/V (voor grote Internationale Projecten)

Select Human Resources

12476360

12475881

Gezondheid Bedrijfsverpleegkundige medische dienst

Colruyt Group

CRA Team Leader

Randstad Professionals

12476548

Labo Operator

Start People

12477292

12476881

Laborant bachelor - ook schoolverlaters! m/v

Unique Technicum

12476599

12477103

Laboverantwoordelijke m/v

Unique Office

12477234

Medewerker labo (m/v)

Technopolis

12476427

regulatory affairs specialist

Randstad Professionals

12477192

Safety Physician

GlaxoSmithKline

12476399

Tandarts op zelfstandige basis

Adecco Genk Industry

12476304

12476994 Martens & Brijs

12477177 Talentfinder

12476349

12477268

Vacature I 23.03.2013

71

Functie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

Horecapersoneel & toerisme

Functie

Bedrijf

Construction Coördinator

INSEL - Ingenieursselecties

COO

BRUSTOR NV

COST CALCULATOR

Hays Engineering Antwerpen

Selectie kantoor

JobID 12477248

Altior

12476607 12477004

AIR HOST(ESS)

Select Human Resources

12474531

Animator - kinderanimator

JETAIR

12475347

Design Engineer Electricity / HVAC

Marcq & Roba

Bijstandverlener (7d/7 en 24u/24) - Alarmcentrale voor bijstandsverlening in het buitenland

Touring

12475501

Electrical engineer

Randstad Professionals

12477017

Host(ess)

JETAIR

12475344

Field Application Engineer

EBV Elektronik GmbH & Co KG

12476574

STEWARDESS/ STEWARD

Select Human Resources

12476595

FIELD SERVICE MANAGER

Hays Engineering Antwerpen

12477009

Global quality and regulatory affairs manager

Datwyler Pharma Packaging Belgium

12476963

HOOFDTECHNIEKER/VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE DIENST

Hays Engineering & Technology Gent

12476683

INDUSTRIEEL OF TECHNISCH INGENIEUR

VIMAR

12476773

HR Management

Profile Group

12476947

Account Manager regio Brussel

Secretary Plus P&O

BEDIENDE PERSONEELSDIENST - HEEL GOEDE KENNIS FRANS

Forum Jobs Kortrijk

12476180

Client Advisor ExpeHRt

Securex

12476406

Ingénieur industriel non conformités et pièces accessoires

Magotteaux

Consultant

Berenschot

12477061

IT Integration Expert

Enginium

12476470

DRINGEND Bediende Aankoop en HR M/V

Actief Interim Brugge

12476922

JUNIOR INGENIEURS EN BACHELORS ELEKTROMECHANICA

Select Human Resources

12476929

E-Government Consultant

Partena

12476508

KWALITEITSMEDEWERKER

Hays Engineering Antwerpen

12477008

Ervaren payroll officer met vlotte kennis Blox

Unique HR-Consult

12477181

KwaliteitsMedewerker (voedingssector)

Harvey Nash

12476545

Ervaren payroll wizard te Asse

Unique Office

12477180

Maintenance Manager:

Spindle

12476417

Executive Flying Team Consultant

Partena

12476514

MANUFACTURING ENGINEER

Hays Engineering Antwerpen

12477003

High-level Management Assistant to HR Department

Prestigious Bank

12476734

Metrology Support Engineer (M/V)

Actief Interim Leuven

12476441

HR Assistant (m/v)

Actief Interim Antwerpen Office

12476866

ONDERHOUDSMECANICIEN (CHEMISCHE SECTOR) M/V

Select Human Resources

12477123

Hr Assistant (M/V)

Start People

12476286

Plant Engineer

Tekni-Plex Europe

12477258

HR Assistant (m/v) N/F regio Wervik

Secretary Plus Management Support

12476447

Productiemanager

WIENERBERGER NV

12476849

HR Business Analyst - SAP

Harvey Nash

12476589

PRODUCTIEMANAGER VOEDINGSINDUSTRIE (M/V)

Select Human Resources

12477126

HR expert leiderschapsontwikkeling - Infrabel (M/V)

NMBS-groep

12476528

Program Manager

Asco Industries

Hr Manager

Robert Half Human Resources

12476957

Project Manager

IPS

Hr Manager

Start People

12476952

Project Manager Electromechanica

Spie Belgium

12476556

HR Recruitment Assistent tweetalig Nederlands/ Frans (M/V)

Project Manager Energie

Spie Belgium

12476554

Unique Office

12476980

Project Manager Waterways

FABRICOM (GDF SUEZ)

12476913

HR SPECIALIST SAP

Select Human Resources

12476546

Projectingenieur Elektriciteit

Randstad HR Outsourcing

12476384

International Payroll Consultant

Partena

12476501

Projectingenieur elektriciteit (M/V)

Select Human Resources

12476596

Junior Consulent R&S t-office regio Brussel

T-groep

12476292

Projectingenieur Elektriciteit (sterkstroom)

MULTI N.V.

12477220

Juridisch adviseur met kennis fiscaal recht (Leuven)

Acerta

PROJECTLEIDER hvac

Anaconda

12477179

PROJECTMANAGER

Kortrijk Engineering & Technology

12476289 12476644

12476187

ARCADIUS

Kern Selection

12476609

habeas

12476887

12476951 Talentfinder

12477244

ORGANISATORISCHE HR MEDEWERKER REGIO BRUGGE

Brugge Office Professionals

12476758

Payroll Advisor Large Enterprises (Antwerpen)

SD Worx

12476946

QA Supervisor/QP

Hays Life Sciences Wavre

Payroll Consulent Large Enterprises (Brussel)

SD Worx

12476941

SALES EN APPLICATION ENGINEER FLOW

Hays Engineering Antwerpen

Payroll Consultant (SAP Managed Payroll Services)

SD Worx

12476927

Sales Engineer

BelgianFluid System Technologies

Payroll Officer (m/v) met zeer goede kennis Frans en ervaring

Secretary Plus Management Support

12476168

Sales shark met technische bagage m/v

Actief Interim Menen

12476573

Payrollconsulent KMO (Brussel - Centrum)

SD Worx

12476860

Senior Instrumentation technician

Randstad Professionals

12476351

Recruitment Consultant

Robert Half International Recruitment

12477001

Senior Project Manager HVAC

Randstad HR Outsourcing

12476710

Krinkels

12476703

12476686 Profile Group

12476279

Recruitment Consultant Sales & Marketing

Hays HR Gent

12476905

Senior Projectleider (voor regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant)

Uitzendconsulent t-interim regio Brussel

T-groep

12476283

Senior Regeltechnieker

Randstad HR Outsourcing

12476693

Uitzendconsulent(e) Dienstencheques Mechelen m/v

Actief Interim Lummen

12476730

SERVICE ENGINEER WEIGHING SYSTEMS

Hays Life Sciences Wavre

12477274

SHIFT LEADER

Hays Engineering Antwerpen

12477005

Technical Sales Engineer

Randstad Professionals

12477066

Technical Support Engineer

XPE Engineering & ICT

12477163

Technisch Aankoper (m/v)

Actief Interim Brugge

Technisch adviseur - droogbouwsystemen en constructie van houten structuren

Knauf

TECHNISCH ASSISTENT - ELEKTRISCH ONDERHOUD EN AUTOMATISATIE

TecQuality Sint-Niklaas

ICT & Internet .Net developer m/v

Unique Office

12477231

C# .NET Webontwikkelaar

Randstad Professionals

12476684

Clinical Data Manager (M/V)

Actief Interim Leuven

12476188

CONTACTCENTER MEDEWERKERS (M/V)

Select Human Resources

12476987

Customer Service Medewerker (H/F)

Start People

12477087

Dynamics CRM Expert (2013/0079)

AXA Belgium

12477111

Technisch commercieel bediende

Ufttools - Uftlas

Email Marketing Specialist

Anoniem

12476373

TECHNISCH SPECIALIST

Hays Engineering Antwerpen

12476998

Ervaren Research Engineer (m/v)

iMinds

12477029

Test Engineer

Randstad Professionals

12476933

GLOBAL NETWORK AND VIRTUALIZATION MANAGER

Lawter via Hudson

12476356

Werfleider

Randstad HR Outsourcing

ICT Project Manager - Web Applications

Amplexor

12477206

Werfleider – Klasse 8 Bouwbedrijf

ANONIEM

IT Integration Expert

Enginium

12476470

IT-COORDINATOR

Vertrouwelijk via Hudson

12477018

JUNIOR .NET ONTWIKKELAAR M/V

Select Human Resources

12476464

KENNISBEHEERDER FIRST LINE IT HELPDESK

DE STROOMLIJN

Manager Digitalisering (m/v)

iminds

12477198

Payroll Consultant (SAP Managed Payroll Services)

SD Worx

Principal Security Consultant (Expert)

Telenet

Productmanager

SDW Consult / Anton

Project Manager Digitale Onsluiting (m/v)

Kern Selection

AULI

12476935 Mercuri Urval

12476925 12476402

Andress Consulting & Partners

12477053

12476411 Altior

12476610

Juristiek & Notariaat Commercial Legal Counsel

Robert Half Legal

COMPLIANCE OFFICER

CREDIT AGRICOLE - LANDBOUWKREDIET

12476927

Inhouse Corporate Lawyer financial law

The Sibelco Group

Legal Forces

12474499

Kern Selection

12476609

12476769

12476914 12475953

12476495

Juridisch adviseur met kennis fiscaal recht (Leuven)

Acerta

12476394

Juridisch Assistent (VR01/168787)

OfficeTeam

12475479

iminds

12477200

Legal Assist

12476498

Project Manager/Pre-sales (m/v)

Juridisch medewerker

Symeo

12477279

jurist bij de brandweer

Stad Antwerpen

SAP ABAP DEVELOPER

Adecco Hasselt Industry

12476504

Legal Counsel – Solvay

Solvay

SAP Business Analist (PP/MM)

Bakker & Partners

12477050

Senior grafical designer

Asecrit

12476928

Partner administratief recht/overheidsopdrachten – Antwerpen

Legal Forces

Senior Projectleider

Digipolis

12476665

Senior System Administrator (m/v)

iminds

12477189

Sharepoint Expert (2013/0078)

AXA Belgium

12476452

Systeembeheerder (Lommel) M/V

ZF Wind Power

12476996

Technieker IT en Telecom (M/V)

Actief Interim Geraardsbergen

Web-ontwikkelaar ASP.NET (M/V)

Analyz-It

Talentfinder

12475396 Legal Forces

12474494 12474503

Sodeva consulting & development

SENIOR BEDRIJFSJURIST, HEAD OF LEGAL DEPARTMENT

Viabuld

Senior Juridisch Adviseur / Senior Conseiller Juridique (2013/0030)

AXA Belgium

12474790

12476272

STAGIAIR-GERECHTSDEURWAARDER MET LEIDINGGEVENDE AMBITIE

Select Human Resources

12476942

12477047

Tax Expert People Services

Konsensus

12474652

TWEETALIG JURIST(E), DEELTIJDS

Algemeen Eigenaars- en Medeeigenaars Syndicaat

12476639

Verkeersjurist (m/v)

Belgische Instituut voor de Verkeersveilighed

12475513

Verzekeringsspecialist M/V

Actief Interim Mortsel

12476704

Ingenieurs

12475983

Application Manager/ Food Sector

Hays Life Sciences

12476752

Assistent Projectingenieur

Randstad Professionals

12476606

Automation Engineer

FABRICOM (GDF SUEZ)

12476885

BUSINESS CONTROLLER ENERGIE

Bakker & Partners

12477103

Logistiek & Distributie

Business Development Manager

Spie Belgium

12476552

Aankoopadviseur M/V

Adecco Waregem Office

12476661

Construction Contract Manager Low Voltage

Randstad Professionals

12476302

Administratief Bediende Logistiek (ref. 169844)

OfficeTeam

12476105

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

JobID

Functie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

12476006

Marketing & Communication Manager

Cheops Technology

Inventi

12476687

Select Human Resources

12476465

MARKETING COORDINATOR V/M

ARTSANA BELGIUM

Unique Office

12477060

Marketing Data Analyst

OPTIMA

BUSINESS CONTROLLER ENERGIE

Bakker & Partners

12477103

DPD

Chauffeur B met ervaring

Marketing Integration Specialist

Unique Office

12476329

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER EXPEDITIE

Hays Purchasing & Logistics Antwerpen

12476543

Nauwkeurige Corrector (NL/ENG) gezocht voor regio Gent (380507)

Secretary Plus Management Support

Dispatcher (M/V)

Start People

12476295

Organisatorische Marketing Assistant (NL/FRA/ENG), regio Gent (380056)

Secretary Plus Management Support

12476393

Dispatching Manager

Coca - Cola Enterprises

12477219

Partnership Services Officer (m/f)

Unique Office

12476331

Enthousiaste bediende logistiek en planning (380750)

Secretary Plus Management Support

12476837

PMO Leader

Start People

12475997

Expert Change Management (Ref. 4541)

bpost

12476175

Product Advisor Agri

Adecco Waregem Office

12476697

Facility Engineer te St-NIklaas (m/v)

Unique Office

12475974

Product Manager Decorative Paints

Martin Mathys

12476847

Facility Manager

Introduce

12476544

Production Engineer m/v

Unique Office

12476386

FUNCTIONAL ANALYST WAREHOUSING (M/V)

Select Human Resources

12476029

Regional Demand Planner

Estée Lauder NV Oevel

12476118

JUNIOR PROCESS ANALYST AANKOOP (M/V)

Select Human Resources

12476030

Sales & marketing assistant

Panasonic Energy Europe

12477184

LOGISTICS OFFICER M/F

Select Human Resources

12476775

Sales & Marketing Assistant | Wilrijk

Unique Office

12476323

Logistiek en customer service medewerker (m/v)

Unique Office

12476333

SALES ASSISTANT 4/5E

Kortrijk Office Professionals

12477044

Logistiek en operationeel coördinator

Adecco Hoogstraten

12476032

Sales, Marketing and Administration Executive Assistant

Secretary Plus International Talents

12476785

Logistiek verantwoordelijk Namiddagploeg (m/v)

Unique Office

12477137

Segment Marketing Expert (Ref. 4863)

bpost

12476569

Magazijnier / all-round medewerker

Unique Technicum

12476398

Senior Product Manager

Bloovi Me BVBA

12476019

Magazijnier / baliemedewerker verhuurmaterialen

Unique Technicum

12476401

Social Media Employee (M/V) - vervangingscontract

Nationale Loterij

12476494

Magazijnsbediende m/v

Unique Office

12477252

START ALS ANALYTISCHE TRAINEE (M/V)

Select Human Resources

12476040

Magazijnverantwoordelijke

VSE

12477101

TECHNISCH VERTEGENWOORDIGER & FILIAALHOUDER TE LOMMEL (M/V)

Select Human Resources

12476381

Functie

Bedrijf

Administratief en Logistiek Medewerker

Pass HR Services

ASSISTANT CONTAINTERTERMINAL (M/V) Bediende planning onsite techniekers | Berchem

Selectie kantoor

PASS SELECTIEBUREAU

12477102 12477216 Profile Group

12477275 12476181

Meertalige Customer Care, Logistiek Medewerker m/v

Unique Office

12476337

TIJDELIJKE CONTACT CENTER MEDEWERK(ER)(STER) BANKSECTOR

Select Human Resources

12476246

Operation Officer M/V

Actief Interim Brugge

12476911

Verkoopstalent Met Passie Voor Marketing (Ref. 20)

Start People

12475919

OPERATIONS MANAGER M/V

Select Human Resources

12477130

Voetbalkenner Met Aangename Hollandse Tongval

Start People

12476945

OPERATIONS OFFICER M/V

Select Human Resources

12477124

Production Supervisor External Supply (CMO)

GlaxoSmithKline

12476008

Project Analyst (Young Starter) ( Ref.4836)

bpost

12476094

Projectleider

Actief Interim Hasselt

Regional Demand Planner

Estée Lauder NV Oevel

SAP-ISC-SPECIALIST

Onderwijs & opleiding

12477256

Architect of ingenieur bouwkunde/ elektrotechniek (M/V)

Vrije Universiteit Brussel - VUB

12476118

COORDINATOR

OVSG

12475243

Select Human Resources

12477007

DIRECTEUR ADVIES, VORMING EN SERVICE

OVSG

12475242

Shipping-Receiving Clerk

Volcano Europe

12475929

DIRECTEUR ORGANISATIE

OVSG

12475241

Studentenplanner

Start People

12477098

DIRECTEUR PEDAGOG. BEGELEIDINGSDIENST

OVSG

12475240

SUPPLY CHAIN ANALIST (GENT)

Gent Purchasing & Logistics

12476069

Medewerker labo (m/v)

Technopolis

12476427

SUPPLY CHAIN ENGINEER M/V

Select Human Resources

12477128

Uitgever humane wetenschappen

Uitgeverij Van IN N.V.

12474694

Team Coach Logistiek Nachtploeg

Start People

12476856

Vubis - Projectmedewerker

Vrije Universiteit Brussel - VUB

Talentfinder

12476591

Teamleader levering machines (M/V)

Select Human Resources

12476615

TEAMLEADER MAGAZIJN M/V(VASTE NACHT)

Select Human Resources

12477125

Technisch Aankoper (m/v)

Actief Interim Brugge

12476935

Technisch Bediende Magazijn

Start People

12476359

Account Manager Visuele Communicatie Oplossingen

SIGN

Search & Selection

12475468

Beleidsmedewerker (regionaal economisch beleid & innovatie)

Secretariaat-Generaal Benelux

BIBLIOTHECARIS

GEMEENTE EDEGEM

12475222

Coordinator IMD Vlaams-Brabant

ASQ Genium Bvba

12474717

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM

OCMW TURNHOUT

Jobpunt Vlaanderen

12475239

INGENIEUR-FACILITY MANAGER

OCMW TURNHOUT

Jobpunt Vlaanderen

12475238

jurist bij de brandweer

Stad Antwerpen

12475396

Senior Projectleider

Digipolis

12476665

TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENST GEBOUWEN EN ECONOMAAT

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

12476510

Technisch-commercieel medewerker aankoopdienst M/V

Adecco Waregem Office

12476682

Technische Planner

Start People

12476324

Transport Planner / Coach

Harvey Nash

12476354

Transport Planner / Coach

Harvey Nash

12476354

TRANSPORTPLANNER

Hays Dendermonde Logistics

12476122

Maatschappelijke dienstverlening Administratief maatschappelijke assistent(e)

Unique Office

Algemeen Directeur // klantgericht, integer en commercieel

Spoor 2

Ascento

12476834

CENTRUMVERANTWOORDELIJKE

CENTRUM VOOR JEUGDTOERISME

Hudson

12475214

Enthousiaste stewards en stewardessen (m/v)

Select Human Resources

Projectmedewerker Starterswerking

Unizo

12475490

12475122 ADMB HR Services

12475353

Marketing & communicatie

Talentfinder

12475485

Overheidsdiensten 12474662

Purchasing & Aankoop Aankoper voor totaalaannemer van renovatie en restauratieprojec

InQuest

Aankoper Wetgeving Overheidsopdrachten

AQUAFIN

12474387

Assistant Aankoop Internationaal | Wommelgem

Unique Office

12476985

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER

Hays Office Professionals Dendermonde

12475829

Junior aankoper DreamLand

Colruyt Group

12475659

Product Advisor Agri

Adecco Waregem Office

12476697

Purchasing Manager Automotive ( M/F)

Michael Page

12476523

QUALITY OPERATIONS SUPERVISOR

Select Human Resources

12475759

Senior Technical Procurement Specialist

Ineos Manufacturing Belgium

12476943

12475640

2 Senior Value Proposition Marketeers (MFP & Printers & IT Services)

Ricoh

12476600

Analytische Marketing Assistant (m/v)

Unique Office

12476904

Bijstandverlener (m/v) te Zwijndrecht

Unique Office

12477022

Business Development Manager

Spie Belgium

12476552

CATEGORY MANAGER

Aveve nv

12476921

COMMUNICATIESPECIALIST (M/V)

Select Human Resources

12476884

Creatieve medewerker Marketing

Harvey Nash

12476641

TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENST GEBOUWEN EN ECONOMAAT

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

12476510

Creative Brand Marketeer

Jules Destrooper

12476489

Technisch Aankoper

Harvey Nash

12476581

Customer Care agent met sterke communicatieve vaardigheden (m/v)

Unique Office

12476901

Technisch Aankoper (m/v)

Actief Interim Brugge

12476935

Dossierbeheerder * Medische & Technische Bijstand * Brussel

TRAINEE PROCESS ANALYST (M/V)

Select Human Resources

12476039

Unique Call Team Brussel

12476654

VHR ENGINEER

Vivaldi’s Interim

12476004

E-marketeer

Introduce

12476145

Economic advisor

ONDD

Email Marketing Specialist

Anoniem

Ervaren Research Engineer (m/v)

iMinds

12477029

Ervaren Social Media & Content Specialist

Unique Office

Gedreven Nationale Voetbalkenner Met Aangename Ste GEZOCHT: PROJECT ASSISTANTS MET PIT (N/F/E)

12477025

Redactie & communicatie

12476373

Corrector Dag Allemaal - De Persgroep Publishing

DE PERSGROEP PUBLISHING

Editoriaal Assistent

Ballon Media nv

12476335

Juridisch adviseur met kennis fiscaal recht (Leuven)

Acerta

Start People

12476992

Management assistant M/V (tijdelijke functie)

Actief Interim Ieper

Secretary Plus Management Support

12477118

Medewerker SERV-studiedienst Sociale Bescherming (M/V)

Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV)

Ascento

12476287

GROUPS - SEMINAR RESERVATIONS OFFICER

Brugge Office Professionals

12477131

Redacteur en Vertaler Morning Info Afdeling

AUXIPRESS

Talentfinder

12474486

JUNIOR BRAND MANAGER

Hays Sales & Marketing Antwerpen

12476451

Redacteur Overheid

WOLTERS KLUWER BELGIE

12475754

Kantoorverantwoordelijke Antwerpen of Boom

Vivaldi’s Interim

12476092

Redacteur/Eindredacteur - Zone/magazines

DE PERSGROEP PUBLISHING

12475772

KENNISBEHEERDER FIRST LINE IT HELPDESK

DE STROOMLIJN

Key Account Manager (Netherlands) for bpost International - Zaventem (Ref. 4835)

bpost

12476511

Management assistant M/V (tijdelijke functie)

Actief Interim Ieper

12476931

Manager Continuous Improvement (m/f)

AstenJohnson

Kern Selection

AULI

12476769

12476852

12476725 12477054 Kern Selection

12476609 12476931

Research & development CONSULTANT HR PRODUCT SOLUTIONS

Hudson Belgium NV

12475978

Creatieve Ontwerper Tekenaar Elektromechanica M/V

Actief Interim Boom

12474804

Vacature I 23.03.2013

73

Functie

Bedrijf

Medewerker R&D Productie & Customer Service (m/v)

Unique Office

Medewerker SERV-studiedienst Sociale Bescherming (M/V)

Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV)

Packaging Development Engineer

Selectie kantoor

Selectie kantoor

JobID

Functie

Bedrijf

12475443

Junior Commercieel Administratief Bediende (ref 170378)

OfficeTeam

12476923

12476287

Kandidaat-team leader regio Halle-Vilvoorde

Colruyt Group

12475867

XPE Engineering & ICT

12474857

Kantoorverantwoordelijke Antwerpen of Boom

Vivaldi’s Interim

12476092

PREVENTIEADVISEUR NIVEAU 1 (M/V)

Select Human Resources

12474762

KEY ACCOUNT MANAGER

Hays Brussel

12476890

R&D Medewerker (m/v)

Unique Office

12477138

Key Account Manager (Netherlands) for bpost International - Zaventem (Ref. 4835)

bpost

12476511

R&D MEDEWERKER VOEDING

Kortrijk Engineering & Technology

12475112

MANAGER INTERNAL SALES m/v

Vacature

12475865

ROE 42242 - R-D medewerker

Actief interim Roeselare

Medewerker Telesales Halftijds (Regio Gent)

Harvey Nash

12476586

Medisch Afgevaardigde Vlaams Brabant (Bepaalde duur)

Biocodex Benelux

12476867

Meertalig commercieel binnendienstmedewerker (NL/FR/ENG/DUI) regio Zulte (379539)

Secretary Plus Management Support

12476409

Meertalige Customer Care, Logistiek Medewerker m/v

Unique Office

12476337

Meertalige customer service en commercieel medewerker (m/v)

Unique Office

12476419

National Key Account Manager

T-groep

12476293

Wind Energy Contract & Knowledge Manager

C-Power

Ascento

Hays Engineering & Technology

12475936 Mercuri Urval

12474524

Sales

JobID

(Junior) Account Manager (Expeditie) (m/v)

Actief Interim Antwerpen Office

12476720

2 Account Manager (s) Document Solutions bij Sharp Electronics Belgium

ADVER-ONLINE

12476348

Aankoper

VIO HR Deinze

12476138

NRB - Business Sales Manager (m/v)

NRB

12476836

Account Executive B2B-Banking (Gent)

Select Human Resources

12476368

Office Manager regio Vlaams-Brabant

T-groep

12476379

ACCOUNT MANAGER

KIN POMPENTECHNIEK

12476772

Office Manager t-interim regio Antwerpen

T-groep

12476294

Account Manager

Start People

12476859

Office Manager t-interim regio Brussel

T-groep

12476299

Account Manager 9lives

Telenet

12476563

Account Manager Media (B2B) - Vlaams Brabant m/v

Actief Interim Heist Op Den Berg

Online Marketing - Account Manager in de Mediasector M/V

Actief Interim Heist Op Den Berg

12476493

ROE 42578 - Technisch-Commercieel bediende m/v

Actief interim Roeselare

12476948

VELDE GROEP

12476492

Account Manager Projectmarkt Keukens (West & Oost-Vlaanderen)

Goossens

ROE 42581 - Bediende commerciële binnendienst

Actief interim Roeselare

12476938

Account Manager regio Brussel

Secretary Plus P&O

12476187

ROE 42619 - Sales promotor / vertegenwoordiger m/v

Actief interim Roeselare

12476937

Account manager Sign-Display (B2B)

Actief Interim Antwerpen

12476711

Account manager software licenties

Actief Interim Antwerpen Office

12477042

Sales & Appl. sup. Automation Gespecialiseerd moleculaire biologie

Analis nv

12475845

Account Manager verkoop online advertenties m/v

Actief Interim Mortsel

12476695

Sales & marketing assistant

Panasonic Energy Europe

12477184

ACCOUNT MANAGER VERZEKERINGEN (M/V)

Select Human Resources

12476366

SALES ADVISOR - BALIEBEDIENDE DAKWERKEN

Hays Engineering Antwerpen

12476670

Account Managers (m/v)

Big Media Group NV

12475989

SALES ADVISOR (m/v)

Select Human Resources

12476538

Realis Immo

12477215

Kern Selection

12476033

Allround administratieve medewerk(st)er (28-38 uur)

Interim Vastgoedbeheer

12476953

Sales Advisor (m/v) - Contactvaardige en commerciële doorzetter met passie voor de vastgoedwereld

AREA SALES MANAGER (Technische, industriële oplossingen )

Hays Sales & Marketing Wavre

12476576

SALES ADVISOR (YOUNG POTENTIAL) LIMBURG-KEMPEN

Select Human Resources

12476296

ASSISTANT STORE MANAGER VANS (Brussels)

Randstad HR Outsourcing

12476530

Sales Assistant - Shop Knokke (m/v)

Unique Office

12476960

bediende bank & verzekeringen (m/v)

Unique Office

12476327

SALES ASSISTANT (M/V) TIJDELIJK

Kortrijk Office Professionals

12476634

Bediende Commerciele binnendienst (N,F,E,Sp) - M/V - 39785

Actief interim Roeselare

12476940

SALES ASSISTANT 4/5E

Kortrijk Office Professionals

12477044

12476881

Secretary Plus International Talents

12475856

Business Consultant ABS

Akzo Nobel Car Refinishes via Hudson

Sales Assistant Polish near Kortrijk

Business Development Manager

Introduce

12476970

SALES CONSULTANT ANTWERP : BECOME THE BEST AT WHAT YOU DO!

Blake & partners

12477280

Call Agents INBOUND

Actief Interim Torhout

12476869

SALES CONSULTANT ANTWERP : SKY IS THE LIMIT!

Blake & partners

12476706

Commercieel / Administratief bediende (Nederlands/ Pools)

Secretary Plus Management Support

12476934

Sales Consultant IT (drive, drive, drive)

Dixon & Company

12475634

Commercieel Adviseur Energieverlagende Technieken

Sales Controller

12476290

Introduce

12476146

MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG

SALES EN APPLICATION ENGINEER FLOW

Hays Engineering Antwerpen

Commercieel bediende met sterke talenkennis (Dui/ Eng/Fra) regio Wevelgem

Secretary Plus Management Support

12475948

Sales Engineer

BelgianFluid System Technologies

Commercieel Vestigingsmanager

GEA Farm Technologies Belgium NV-SA

12477224

Sales Engineer

Tekni-Plex Europe

Commercieel-administratief bediende (m/v)

Unique Office

12476358

Sales Engineer - België

Emergo

Commerciële Adviseur (m/v)

Unique Office

12477190

SALES ENGINEER - WEIGHING SYSTEMS/ BELUX

Hays Life Sciences Wavre

Commerciele assistant voor modebedrijf

Unique Office

12476761

Sales Engineer (m/v)

Onze klant

Commerciële Binnendienst Medewerk(St)Er

Start People

12476430

Sales Executive

Captrain Belgium NV

12476749

Commerciële Binnendienst Medewerker

Harvey Nash

12476587

Sales Manager

Synergie Interim Office

12476457

Customer Care agent met sterke communicatieve vaardigheden (m/v)

Unique Office

12476901

Sales Manager D/CH/A

Introduce

12476421

SALES MANAGER DUITSLAND

Brugge Office Professionals

Customer Officer ge-en-fr

Hays Office Professionals Wavre

12476055

CUSTOMER SERVICE MANAGER

Confidential via Hudson

12475982

Sales Representative - Interesting starter track!

Philip Morris Benelux

Customer service medewerker (Expeditie) (m/v)

Actief Interim Antwerpen Office

12476649

Sales Representatives (m/v) Vlaanderen - Brussel

Vincent Gaye Company

12477052

Customer Service medewerker (m/v)

Unique Office

12477055

Sales representatives verschillende regio’s (m/v)

Unique Office

12476023

Customer Service Medewerker (m/v)

Unique Office

12476976

SALES SUPPORT MEDEWERKER (BACK OFFICE)

Hays Office Professionals Dendermonde

12476049

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER FRANSE MARKT

Gent Office Professionals

12476434

SALES TEAM LEADER

LABORATOIRES ORTIS

12476958

Customer service representative (M/V)

Actief Interim Torhout

12476965

SHOP MANAGER MET BUITENDIENST LOMMEL (M/V)

Select Human Resources

12476380

Customer Support Medewerker M/V

Actief interim Zaventem

12476117

Team Leader, Sales Support

Coca - Cola Enterprises

12476717

Dossierbeheerder

Unique Office

12476082

Teamleader (Ref 1h)

Start People

12475917

Dynamische Internal Sales

Jules Destrooper

12476490

Technical Support Engineer

XPE Engineering & ICT

Engineer

Schneider Electric

12475932

Technisch adviseur - droogbouwsystemen en constructie van houten structuren

Knauf

Mercuri Urval

12476925

ERVAREN WINKELBEDIENDE BABY-ARTIKELEN

VIO HR Roeselare

ES Textiel

ES Textiel

Technisch commercieel bediende

Ufttools - Uftlas

Andress Consulting & Partners

12477053

Technisch commercieel bediende (M/V)

Unique Office

Technisch commerciële inside sales

Ammeraal Beltech

Fizzle

12477186

Technisch vertegenwoordiger (regio Waasland) (m/v)

Unique Office

Technisch vertegenwoordiger M/V

Actief Interim Hasselt

Technisch-commercieel adviseur

Roto

Technisch-commercieel planningsmedewerker

Actief Interim Boom

12476754

Tenders & contracts assistent(e) (M/V)

Fiducial

12477209

Toonzaalverkoper - m/v - 26073

Actief interim Roeselare

12476316

TRAINEE PROCESS ANALYST (M/V)

Select Human Resources

12476039

UITZENDCONSULENT(E) BRUSSEL (M/V)

Accent Jobs For People

12476907

Verantwoordelijke dienst na verkoop

Actief Interim Hasselt

12477259

VERKOPER - VENDEUR AUDI

D’Ieteren

12476428

Verkoper / winkelmedewerker m/v

Unique Office

12476909

Vertegenwoordiger (m/v)

Actief Interim Ninove

12477271

Vertegenwoordiger (M/V) Regio Limburg - Nederland

Start People

12477203

Vertegenwoordiger B to C - 34053

Actief interim Roeselare

12475955

Vertegenwoordiger B2C (m/v)

Actief Interim Hasselt

12477262

CeresRecruitment

Profile Group

12476136 ADMB HR Services

12475890

12476686 Profile Group

12476279

Fizzle

12477187

12477263 12477273 HEADCOUNT

12476385

12476993 Profile Group

12476540

12477163

12477136

FIRST LINE CALL CENTER NL/DU

Adecco Tubize

12477153

Gedreven Export Manager te St-Niklaas (m/v)

Unique Office

12476688

Gedreven technisch commercieel bediende te Lokeren m/v)

Unique Office

12477196

Gemotiveerde Brand Promotor met sterke sociale en commerciële vaardigheden (m/v)

Unique Office

Gemotiveerde Inside Sales Medewerker (m/v)

Unique Office

German-speaking Customer Service Representative

Statoil

GEZOCHT: PROJECT ASSISTANTS MET EEN PASSIE VOOR SALES (N/F/E)

Secretary Plus Management Support

12477020

GEZOCHT: PROJECT ASSISTANTS MET PIT (N/F/E)

Secretary Plus Management Support

12477118

Inside Sales & Fleet Representative M/V met sterke kennis Engels en Duits

Secretary Plus Management Support

12476167

INTERN COMMERCIEEL BEDIENDE MET GOEDE TALENKENNIS

Forum Jobs Kortrijk

12476179

INTERNAL SALES (DUITS) M/V

Select Human Resources

12476566

INTERNAL SALES (FRANS-ITALIAANS) M/V

Select Human Resources

12476567

Internal Sales Executive

Camfil

12476182

Internal Sales Executive German/English - Kessel-Lo - Fulltime

Vera Interim

12477140

International Sales Assistant- Lead generation ( Brussels North)

Secretary Plus International Talents

12475947

VERTEGENWOORDIGER KEY ACCOUNT ZIEKENHUIZEN Provincies Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant

XPE Pharma & Science

12477015

IT Integration Expert

Enginium

12476470

WINKELVERANTWOORDELIJKE SANITAIR/VERWARMING REGIO DIEST (M/V)

Select Human Resources

12476383

12476378 12476699 Mercuri Urval

12476037

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/onlinejobs

12476681 12477249 Mercuri Urval

12476745

Functie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

Techniek & Productie

Bedrijf

Selectie kantoor

JobID

Sales Engineer

Advanced Machinery

Andress Consulting & Partners

12475604

SAP-ISC-SPECIALIST

Select Human Resources

Functie

12477007

ALL ROUND TECHNIEKER

Hays Engineering Antwerpen

12476619

Assistent Productie Manager

Mora

12477213

Senior Projectleider (voor regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant)

Krinkels

Bouwkundige tekenaar M/V

Select Human Resources

12476876

SERVICE DELIVERY MANAGER

DE STROOMLIJN

CAD OPERATOR STABILITEIT

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12476025

SERVICE ENGINEER WEIGHING SYSTEMS

Hays Life Sciences Wavre

12477274

CALCULATOR - WERKVOORBEREIDER

Hays Engineering Antwerpen

12475964

SHIFT LEADER

Hays Engineering Antwerpen

12477005

Constructietekenaar/ontwerper - M/V - 39823

Actief interim Roeselare

12475956

SHIFTMANAGER VOEDINGSBEDRIJF (VASTE NACHTPLOEG) M/V

Select Human Resources

Construction Coördinator

INSEL - Ingenieursselecties

12477248

SITE / MANUFACTURING MANAGER - Voedingsindustrie

ANONIEM

Controle Centrum Operator

REstore

12476350

Site Manager

Spie Belgium

12476559

COST CALCULATOR

Hays Engineering Antwerpen

12477004

Site Manager HVAC (m/v)

Spie Belgium

12476560

Electrical Engineer

FABRICOM (GDF SUEZ)

12476917

SR. PROJECTLEIDER GROTE BOUWWERKEN (M/V)

Select Human Resources

12476597

Electricien M/V

Actief Interim Hasselt

12477250

SUPERVISOR (2 ploegen) M/V

Select Human Resources

12477127

Ervaren Teamleader voeding te Lokeren(m/v)

Unique Office

12476074

Supervisor nabewerking

Dyka Plastics nv

12477226

ERVAREN WERFLEIDER

Hays Kortrijk Construction

12476918

TEAM LEADER ANALYTICAL QUALITY CONTROL

TecQuality Sint-Niklaas

12477236

Ervaren werfleider ruwbouw en afwerking

MULTI N.V.

12477230

TEAM LEADER GAS-WATER-CHEMIE

Imec

12475907

Expert machinebouw - technisch coördinator (ATP-2013-152)

KU LEUVEN

12477019

Teamleider Productie (3 ploegen)

Harvey Nash

12476579

FIELD SERVICE ENGINEER VLAANDEREN (M/V)

Select Human Resources

12476565

TEAMVERANTWOORDELIJKE DIENST GEBOUWEN EN ECONOMAAT

Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen

12476510

FIELD SERVICE MANAGER

Hays Engineering Antwerpen

12477009

TECHNICAL SALES BINNENDIENST

Hays Engineering Antwerpen

12476618

Gedreven calculator HVAC

Devis group

12476520

Technical Support Engineer

XPE Engineering & ICT

12477163

Gedreven Storingstechnieker (m/v)

Unique Office

12477260

TECHNIEKER (3 PLOEGEN) M/V

Select Human Resources

12477133

Gedreven technische Kwaliteitscontroleur te Temse (m/v)

Unique Office

12476326

TECHNIEKER 2 PLOEGEN M/V

Select Human Resources

12477132

Global quality and regulatory affairs manager

Datwyler Pharma Packaging Belgium

12476963

Technieker Kablage

Randstad HR Outsourcing

12476418

TECHNIEKER LANDBOUWMACHINES

Select Human Resources

12476001

HOOFD ENGINEERING BOUWKUNDE

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12476714

Technisch (ontwerp)Tekenaar elektriciteit te Kruibeke (m/v)

Unique Office

12477195

HOOFDTECHNIEKER/VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE DIENST

Hays Engineering & Technology Gent

12476683

Technisch commercieel bediende

Ufttools - Uftlas

Imtech is op zoek naar een Gast Elektriciteit – HVAC installaties

Randstad HR Outsourcing

12476387

Technisch commercieel bediende (M/V)

Unique Office

12477136

Inspecteurs Drukapparatuur M/V

Start People

12476712

TECHNISCH SPECIALIST

Hays Engineering Antwerpen

12476998

Inspecteurs Elektriciteit M/V

Start People

12476702

Technisch tekenaar autocad M/V

Actief Interim Ieper

12476112

INTERNAL ASSISTANT TECHNICAL SERVICE

Hays Engineering Antwerpen

12476617

Technisch Verantwoordelijke

VIO HR Deinze

12476143

Interne technieker m/v

Unique Technicum

12477233

Technisch verantwoordelijke te Lochristi (m/v)

Unique Office

12477193

JUNIOR PROJECT MANAGER (M/V)

Select Human Resources

12475949

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12476682

12475968

Technisch-commercieel medewerker aankoopdienst M/V

Adecco Waregem Office

JUNIOR PROJECTLEIDER

Technische Operatoren (M/V)

Start People

12477045

JUNIOR STABILITEITSINGENIEUR

Hays Engineering Antwerpen

12476674

JUNIOR TECHNISCH INGENIEUR MET AMBITIE AFDELINGSHOOFD PRODUCTIE!

MULTI N.V.

12477225

Forum Jobs Waregem

12476009

Tekenaar bouwprojecten in AutoCAD en Microstation

KWALITEITSMEDEWERKER

Hays Engineering Antwerpen

12477008

Verantwoordelijke onderhoud en productie te St-Gillis-Waas (m/v)

Unique Office

12477232

KwaliteitsMedewerker (voedingssector)

Harvey Nash

12476545

VHR ENGINEER

Vivaldi’s Interim

12476004

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE

Kortrijk Engineering & Technology

12476111

Werfleider

Randstad HR Outsourcing

12476411

Werfleider – Klasse 8 Bouwbedrijf

ANONIEM

MACHINEOPERATOR VOEDING M/V (2 Ploegen)

Select Human Resources

12477120

Werfleider-piping te Puurs (m/v)

Unique Office

12477194

Maintenance Manager:

Spindle

12476417

WERKVOORBEREIDER PIPING & MECHANICAL

Hays Engineering Antwerpen

12476622

MANUFACTURING ENGINEER

Hays Engineering Antwerpen

12477003

Meestergast productie (5 ploegen)

Harvey Nash

12476582

MEET- EN REGELTECHNIEKER

Hays Engineering Antwerpen

12476620

ONDERHOUDSMECHANIEKER

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12475967

GEMOTIVEERDE CAMBRIDGE CONSULENTEN

CAMBRIDGE WEIGHT PLAN

12476767

HUISBEWAARDER/CONCIERGE (m/v)

Aveve nv

12476186

Onderhoudstechnicus HVAC

Randstad HR Outsourcing

12476392

Manager, Project

Coca - Cola Enterprises

12475373

ONDERHOUDSTECHNIEKER (2 PLOEGEN) M/V

Select Human Resources

12477122

SALESFORCE.COM CONSULTANT

Deloitte

12475499

Onderhoudstechnieker (m/v)

Unique Office

12476740

Senior Manager Customer Relationships

Coca - Cola Enterprises

12475696

ONDERHOUDSTECHNIEKER 2 PLOEGEN (M-V)

Select Human Resources

12476382

Service Manager

Essent Belgium

12475056

Onderhoudstechnieker M/V

Start People

12476488

TELECOM AND MEDIA SENIOR MANAGER

Deloitte

12474605

Operation Officer M/V

Actief Interim Brugge

12476911

Operator (m/v)

Unique Office

12477064

Process Validation Coordinator

Randstad Professionals

12476361

Productieleider Voeding Heusden-Zolder (m/v)

Unique Technicum

12476374

Productiemanager

WIENERBERGER NV

Program Manager

12476703 AULI

12476768

12477129 Altior

12476131

Andress Consulting & Partners

Altior

12477053

12476610

Vrije beroepen

Wetenschappelijk onderzoek Master chemie met passie voor dataverwerking (M/V)

Select Human Resources

12476849

Medewerker SERV-studiedienst Sociale Bescherming (M/V)

Sociaal-Economische Raad van Vlaanderen (SERV)

Asco Industries

12476951

PRODUCT SUPPORT / R&D ASSISTANT

Select Human Resources

12476031

Project & Integration Coordinator * Oudergem

Unique Call Team Brussel

12476902

QA Supervisor/QP

Hays Life Sciences Wavre

12476644

PROJECT CALCULATOR MECHANICAL

Hays Engineering Antwerpen

12476621

R&D MEDEWERKER VOEDING

IPS

Kortrijk Engineering & Technology

12475112

Project Manager Projectingenieur Technieken m/v

Groep Sleuyter

12476042

Scientific Strategy and Training Manager

VIB

12477035

PROJECTLEIDER

BUILTHINGS

12476059

PROJECTLEIDER

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12475965

PROJECTLEIDER (M/V)

1 TECHNISCH TALENT voor INTERNATIONALE SALES (M/V)

Actief Interim Mortsel

12476013

Select Human Resources

12476311

40 ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS

Accent Jobs For People

12475198

PROJECTLEIDER BOUW

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12475966

BACK OFFICE MEDEWERKER KREDIETEN

Select Human Resources

12476340

PROJECTLEIDER BOUW

Hays Engineering & Technology Dendermonde

12475969

Business Manager

ADVER-ONLINE

12475844

Projectleider elektro-automatisatie

Randstad HR Outsourcing

Deeltijdse Payroll medewerker (NL/FR) voor hartje Gent gezocht! (379863)

Secretary Plus Management Support

12476532

Drietalige Cijfermatige Office Manager, regio Melle (m/v) (380493)

Secretary Plus Management Support

12476273

Kandidaat-store manager regio Brussel

Colruyt Group

12475756

Talentfinder

12477244

12476420 Sodeva consulting & development

12477227 Ascento

12476287

Andere functies

PROJECTLEIDER GROND-EN AFBRAAKWERKEN

VIABUILD

PROJECTLEIDER hvac

Anaconda

12477179

Kandidaat-zaakverantwoordelijke regio Ath

Colruyt Group

12475777

Projectleider te Hoboken

Synergie Interim Office

12476390

Medewerker Verzekeringen

Select Human Resources

12475677

PROJECTMANAGER

Hays Engineering Antwerpen

12476672

OPERATIONEEL - COMMERCIEEL MEDEWERKER LANDBOUW

Brugge Office Professionals

12475963

PROJECTMANAGER

Kortrijk Engineering & Technology

12476289

PR manager

Synergie Interim Office

12475307

PROJECTONTWIKKELAAR BOUW

Hays Engineering Antwerpen

12476671

Projectingenieur

Unique Office

12476404

Projectvoorbereider M/V

Actief Interim Hasselt

12477257

Stylist(e) (tijdelijk contract van 6 maanden)

Colruyt Group

12475611

QA Assistant (m/v)

Unique Office

12476322

TECHNIEKER DIENST NA-VERKOOP (m/v) regio Limburg

Select Human Resources

12477080

QC Inspector International Operations

FABRICOM (GDF SUEZ)

12476916

WECARE CUSTOMER ADVISOR

D’Ieteren

12476973

Quality assurance manager

Actief Interim Torhout

12477295

R - D medewerker m/v

Actief Interim Menen

12476655

SALES ADVISOR - BALIEBEDIENDE DAKWERKEN

Hays Engineering Antwerpen

12476670

12476669

Vacature I 23.03.2013

75

Het beste Vacature Magazine ooit.

Digitaal.

Vacature Magazine gaat vanaf 20 april integraal digitaal. Want met een digitaal magazine maken we onze content interactiever en aantrekkelijker.

We versterken de instant reactiemogelijkheid op openstaande vacatures. En je hoeft het niet eens te gaan zoeken.

We bezorgen het jou persoonlijk.

Elke week, in ĂŠĂŠn klik.

Alles wat je al kende van Vacature Magazine, nog beter.

Vanaf zaterdag 20 april. het eerste exemplaar rechtstreeks in je mailbox ontvangen?

V76Meteen Laat je gegevens achter op vacature.com/digitaal.

VACATURE BREAK ZOMER 2011

VACATURE BREAK ZOMER 2011

77

Het beste Vacature Magazine ooit.

Digitaal.

Vacature Magazine gaat vanaf 20 april integraal digitaal. Want met een digitaal magazine maken we onze content interactiever en aantrekkelijker.

We versterken de instant reactiemogelijkheid op openstaande vacatures. En je hoeft het niet eens te gaan zoeken.

We bezorgen het jou persoonlijk.

Elke week, in ĂŠĂŠn klik.

V

Meteen het eerste exemplaar rechtstreeks in je mailbox ontvangen?

Laat je gegevens achter op vacature.com/digitaal.

... en op maat.

Vacature I 23.03.2013

V V V V V V V V V V

78

Sales Marketing ICT Engineering Finance Executive HR Medical Administration Technical

Het digitaal Vacature Magazine verschijnt wekelijks in 10 edities. Eindelijk.

Een magazine volledig op maat van jouw profiel.

Jij bepaalt zelf welke editie je wil lezen en welke relevante jobaanbiedingen je wil bekijken. Dankzij de instant reactiemogelijkheid solliciteer je voor je volgende uitdaging in slechts ĂŠĂŠn klik.

Meteen het eerste exemplaar rechtstreeks in je mailbox ontvangen? je gegevens achter op vacature.com/digitaal.

V Laat

Vacature I 23.03.2013

79

Vacature Magazine.

Integraal digitaal...

Het digitale Vacature Magazine is wekelijks met één klik online te lezen op PC, tablet en smartphone. Dankzij deze nieuwe reader experience kun je eenvoudig de spraakmakende carrièrecontent delen met je sociaal netwerk of van commentaar voorzien.

V

Rekruteringsplannen?

Het nieuwe digitale Vacature Magazine biedt naast de standaard advertenties, tal van ongeziene nieuwe advertentie-mogelijkheden. Neem ook een voorsprong, bereik de juiste kandidaat op een nieuwe manier en geniet van heel wat lanceringsvoordelen.

Contacteer Kim Claesen op 02/482.03.50

Tablets in België Gezinnen

1/3 gezinnen

980.000 tablets verkocht in 2012

heeft tablet voor gezamenlijk gebruik in gezin

gemiddelde tijd die tabletbezitters per dag spenderen op mobiel internet

Bed

Keuken

40%

50%

Belgische bedrijven

+140%

zakelijke tablets in het voorbije jaar

had eind vorig jaar een tablet, tegenover 1/8 eind 2011

23% gezinnen

34 minuten

Bezit bij hoogopgeleide professionals:

Populairste plaatsen om mobiel te surfen op tablet:

29%

90%

Woonkamer

(bron: Gfk Retail and Technology, 2013)

12%

gebruikt tablet.

In 2011 was dat 7% (bron: Computer Profile, november 2012)

8/10

van de zakelijke tablets is een iPad

8%

2011

2013

(bron: Computer Profile, januari 2013)

(bron: Carrièrebarometer 2011-2013, InSites Consulting)

Tablets wereldwijd

190 miljoen

Tabletbezit bij 8-64-jarigen in de VS

8%

geschat aantal tablets wereldwijd dit jaar

2011: 12% 2012: 31% 2013: 47%

wereldwijd internetverkeer gebeurt vanop tablet

(bron: International Data Corp, maart 2013)

(bron: Adobe Digital Index, 2013)

(bron: Adobe Digital Index, 2013)

13,9 uren/ week

gemiddelde tijd die gebruikers in VS spenderen op tablet (bron: Online Publishers Association, juni 2012)

Populairste activiteiten op iPad

Surfen op internet

Nieuws lezen

99%

99%

95%

87%

e-mail lezen

foto’s bekijken

86% video’s bekijken

85%

81% magazines lezen

games

80%

78%

online shoppen

producten en prijzen vergelijken

75% sociale media, bloggen

(bron: Sanoma iPad Study 2011, in Nederland, België, Duitsland, Finland, Hongarije en Rusland)

2%

79%

53%

Loontrekkende

11%

1 iPad

23%

Ondernemer Ambtenaar Student Gepensioneerd Huisvrouw/man Werkloos

Lager of voorbereidend op middelbaar

Middelbaar onderwijs

4%

3 of meer

9%

16%

Hoger onderwijs

7%

17%

4%

2 iPads

2%

71%

Universiteit

1%

Professionele achtergrond iPad-gebruikers

iPads per huishouden

Opleiding iPad-gebruikers

De onstuitbare opmars van de tablet Tablets zijn aan een stevige opmars bezig. Zowel bij bedrijven als gewone gebruikers zitten de mobiele apparaten in de lift. Een duik in het cijfermateriaal achter deze groeimarkt.

column Tekst Jo Caudron

Het magazine is dood.

Lang leve het magazine!

gunnen om te groeien. •

Mensen betalen dus niet voor de content op zich, maar voor de ervaring die

tijd voor nodig zijn, dus ik hoop van harte dat de bedrijfstop dit kindje de tijd zal

op services als Spotify of Deezer).

ring die zo goed is dat gebruikers enthousiast de overstap maken. Maar daar zal

verpakkingsvorm zorgt dat we ervoor betalen (van lp’s over cd’s en abonnementen

bedrijf de sterkte van zijn merk en zijn mensen kan omzetten in een digitale erva-

dat nieuws. Idem met muziek: muziek is gratis (zing zelf als je dat wil), maar de

adverteerders over de streep te trekken. Gaat Vacature dit overleven? Ja, als het

de krant – ooit de ideale verpakking, de ideale ervaring om toegang te krijgen tot

wat vroeger de norm was in online medialand. En dat zal nodig zijn om lezers en

talen niet voor een advertentie bij het nieuws, maar wel voor een advertentie in

maar ik hoor dat er hard aan gewerkt wordt, om het blad veel beter te maken dan

sieke, noch met online content is ooit geld verdiend. Ik leg uit. Adverteerders be-

Terwijl ik dit schrijf, heb ik het nieuwe digitale Vacature Magazine nog niet gezien,

‘content’, met online inhoud? Het provocerende antwoord is nee: noch met klas-

dat lezers er opnieuw voor willen betalen.”

Laat me beginnen met de vraag van één miljoen: kan je geld verdienen met online

hebben gedaan. “Een kans om ervaringen rond content te bouwen die zo goed zijn

altijd een papieren businessmodel onder zit.

in dit nieuwe mobiele ecosysteem goed te maken wat we in de oude webwereld fout

nog in de kinderschoenen en kunnen voornamelijk overleven omdat er ook nog

apps wordt geconsumeerd. Vacature Magazine krijgt dus een uitgelezen kans om

uitgevers geld zullen verdienen met digitale media. Veel pogingen staan vandaag

nementen, apps die tegen betaling worden gedownload en content die binnen die

van visie en op z’n minst van moed. Er zijn immers nog heel wat vragen over hoe

waar in de hoofden van de mensen alles nog een waarde heeft: dure gsm’s en abon-

te lezen is, maar vanaf nu ook volledig digitaal gaat, is een gedurfde zet die getuigt

ecosysteem dat zich heeft ontwikkeld rond tablets en smartphones. Een domein

ste papieren uitgave van Vacature Magazine. Het feit dat het blad niet alleen gratis

Dus opnieuw: hoe moet het dan met Vacature? Het antwoord zit in het digitale

Enkele dagen geleden kreeg ik de vraag om een column te plegen voor de allerlaat-

content beschikbaar maakt. En dat is waar het op het web fout is gegaan: de eerste mediasites waren ronduit slecht, omdat het marginale stiefzusjes wa-

Jo Caudron is specialist in nieuwe media.

ren van de papieren media. Niet de moeite om te ontwikkelen en dus ook niet om advertenties voor te betalen.

VMG-20130323_01_COVER3.indd 1

19/03/13 16:42

#Vacature re V Vacatu Magazine • N I EU W I E F ACT • I N T E R L I J KS • WEKE

• N I EU W I E F ACT • I N T E R I J KS • WEKEL

gaat digitaal

ONTDEK ER ALLES OVER BINNENIN

V

ril Vanaf 20 ap r let, compute op jouw tab ne. en smartpho e re Magazin itale Vacatu ox t nieuwe dig ilb Ontvang he e week gratis in je ma elk

Ontvang het nieuwe digitale Vacature Magazine

LAAT METEEN JE GEGEVENS ACHTER OP VACATURE.COM/IPAD EN MAAK KANS OP EEN IPAD