Vacature 08-10-2016

Wekelijks gratis magazine bij jouw krant • 8 oktober 2016

magazine

Ik zal wat later zijn, schat FLEXIBEL WERKEN: TOT HOEVER KAN JE GAAN?

NIEUW

!

HET M VOO AGAZIN E R CA R J OU W RIÈR E

DE COOLSTE JOB – P. 3

FLEXWERK – P. 4

TIPS & TRICKS - P. 6

Zijn dromen bedrog?

De ballon doorprikt?

Zo vind je een flexjob

VL

2

Vacature.com

Oktober 2016

De coolste job

ZELFS EEN DROOMJOB IS SOMS EEN NACHTMERRIE Hoe heerlijk kan werken zijn: mopjes verzinnen, tekeningetje erbij en hup, de kassa rinkelt. Cartoonist, dat moet écht de mafste job ooit zijn, dachten we… tot Jeroom ons van onze roze wolk schoot en een tegenvoorstel deed. “Een binnenschipper, die heeft pas een droomjob.”

Tekst HERMIEN VANOOST Fotografie JELLE VERMEERSCH



Een cartoonist die binnenschipper wil zijn. Het is alsof de bankdirectrice plots zou zeggen dat ze bij het OCMW wil gaan werken.

Absurd en tegelijk herkenbaar, want dromen over het gras aan de overkant, dat doen we allemaal wel eens.

“Vooral als ik in de file sta, een writer’s block heb of ’s nachts mijn deadlines achterna hol, vaart het beeld van die binnenschipper in mijn hoofd binnen”, zegt Jeroom Snelders, freelance Woestijnvisser en huiscartoonist van Humo. “Vanuit een grote lederen zetel turen naar de horizon, je peuter veilig in een kooi op het voordek, je vrouwtje aan het koken, muziek op de achtergrond. Geen stress, gewoon van sluis naar sluis varen. Heerlijk!”

TERUGVAL NA TOPMOP Voor Jeroom ging de bal in 1998 aan het rollen, toen hij

bij Humo een gat achteraan het blad mocht vullen. “Veel inkomsten had ik als beginnende cartoonist niet. Overleven deed ik op sandwiches en preparé. Dat beterde toen er meer reclame- en televisieopdrachten bijkwamen.” Ondertussen spendeert hij nog maar tien procent van zijn tijd aan cartoons maken; de rest gaat op aan brainstormen.

Momenteel loopt hij storm voor ‘De Idioten’ op Vier, een programma waar zijn droge humor volledig tot zijn recht komt. “Natuurlijk is het geweldig om altijd met humor bezig te zijn, maar de keerzijde is dat ik me geen slechte dag kan permitteren. Zelfs als ik ziek of slechtgezind ben, moet ik mijn hersenen pijnigen en grapjes verzinnen. Op die momenten is het een verschrikkelijke job en wil niemand in mijn schoenen staan.” Gewoonlijk maakt hij twee à drie keer

per jaar zo’n mindere periode door. “Als ik een topmop gemaakt heb, weet ik dat het eraan komt. Dan leggen mijn hersenen de lat zodanig hoog dat ik er niet meer over kan.

Het enige wat helpt, is rusten.” En daar wringt nog een ander schoentje: “Als er iets is dat niet in mijn agenda past, dan is het wel vakantie.

Dit jaar zijn we welgeteld één dag met het gezin naar zee geweest. Met al die deadlines is het niet praktisch om me twee weken af te sluiten.”

Ook een bekende kop hebben, vindt Jeroom helemaal niets om jaloers op te zijn.

“In de media werken is nooit mijn ambitie geweest. Eigenlijk ben ik te verlegen om op het scherm te komen. Voor de jury van De Slimste Mens moeten ze altijd met enkele stokken klaar staan om me terug te jagen. Was ik toch maar binnenschipper, denk ik dan.”

“EIGENLIJK BEN IK TE VERLEGEN OM OP HET SCHERM TE KOMEN.”

ZIJN DROMEN ECHT BEDROG? Op vacature.com/droomjobs vind je twee extra getuigenissen van mensen met een droomjob.

Vacature.com

Oktober 2016

3

FLEXWERK WERKT Tekst HERMIEN VANOOST Fotografie JONAS ROOSENS

SYLVIE VAN NIEUWERBURGH Sylvie (foto) werkt als product owner voor digitaal communicatiebureau Marbles. In de praktijk betekent dat dat ze de hele dag aan het babbelen is, met de collega’s over hun takenlijstje en met de klanten over de voortgang van hun project.

VOOR 17U AAN DE SCHOOLPOORT “Een doorsnee werkdag begint om 8u. Rond 16u stop ik om de kinderen op school op te halen en om 20u klap ik mijn laptop nog even open. Andere collega’s beginnen om 10u en werken door tot een uur of zes. Alles bij elkaar werk ik meer dan de klassieke 38 uren, maar eigenlijk ben ik daar niet zo mee bezig. Het voelt niet als een verplichting aan. Ik ben nog nooit zo gelukkig geweest als hier. Dat ik baas ben over mijn agenda en zelf mag beslissen om om 16u aan de schoolpoort te staan, heeft daar veel mee te maken.”

MEESTAL VANOP KANTOOR “Lijfelijk aanwezig zijn moet niet per se, ik kan ook

4

Vacature.com

van thuis uit of zelfs vanuit het buitenland inbellen.

Toch werk ik meestal vanop kantoor omdat ik me daar het best kan concentreren.

En omdat ik zo makkelijk met de collega’s kan overleggen. Het is al gebeurd dat ik van thuis uit een conference call had met de collega’s, terwijl de kinderen op de achtergrond dansten.”

ONBEPERKT VERLOF “We werken in een zelfsturend team. Dat wil zeggen dat we vanuit ons team zelf afspraken kunnen maken over onze manier van werken. Ook over onze vakantiedagen kunnen we autonoom beslissen. Van de baas mogen we zelf kiezen hoeveel verlof we nemen, met een minimum van twintig dagen (zoals wettelijk verplicht, nvdr). Als iemand behoefte heeft aan extra verlof, dan bekijken we of we dat geregeld krijgen. Ikzelf zal dit jaar tussen de 30 à 35 dagen verlof genomen hebben. En ik schat dat dat bij de collega’s ook zoiets zal zijn. Excessen zijn er nog niet geweest.”

Oktober 2016

Zelf kiezen waar, wanneer en hoeveel je werkt. Kort samengevat is dat waar flexibel werken om draait. Of het ook wil zeggen dat je je werk in pyjama en vanop de Bahama’s kunt doen, vroegen we aan twee ervaren flexwerkers.

DE RISICO’S ILKA BUSSELOT Ilka werkt op het hoofdkantoor van AG Insurance in Brussel. Via de telefoon ondersteunt ze de kantoormedewerkers van BNP Paribas Fortis bij de verkoop van familiale, brand- en autoverzekering.

GLIJDENDE UREN & PLOEGWERKTIJDEN “Starten kan ik in principe tussen 7.30u en 9.30u, stoppen vanaf 16u. Omdat de klanten in de kantoren tot 19u én ook op zaterdagen kunnen langskomen, voorzien we dat er ook op die uren altijd iemand beschikbaar is voor ondersteuning.

Dat betekent in de praktijk dat iedereen om de zes à zeven weken een aangepaste uurregeling heeft. Je werkt dan door tot 18.30u, maar start wel pas om 11u. Van die extra vrije tijd ’s morgens profiteer ik om zelf eens de kinderen naar school te brengen of om naar de kapper te gaan. Het gebeurt dat ik ’s avonds of in het weekend nog wat werk verzet, bijvoorbeeld als de kinderen hun huiswerk maken. Met mijn gezin heb ik hierover afspraken ge-

maakt. Als ze vinden dat ik te veel werk, moeten ze aan de rem trekken.”

VASTE THUISWERKDAG “Elke vrijdag werk ik van thuis uit. Ik stop dan om 16u en kan meteen aan mijn weekend beginnen. Uiteraard is het niet de bedoeling dat iedereen op dezelfde dag thuiswerkt. Daarover hebben we onderling afspraken gemaakt. Mijn leidinggevende verwacht dat ik thuis op dezelfde manier als op kantoor werk. In pyjama een conference call doen, snel even de was uithangen of de kinderen opvangen, kan dus niet. Regelmatig zit ik met mijn teammanager samen en bekijkt die of ik van thuis uit dezelfde prestaties neerzet als op kantoor.

Log ik tijdig in? Verzorg ik de permanenties over de middag? Die controle vind ik prima.”

Meer autonomie, minder stress en betere prestaties.

Wetenschappelijk onderzoek bevestigt de overwegend positieve effecten van tijds- en plaatsonafhankelijk werken. Wel opletten dat je niet in een van deze valkuilen trapt: ● JE WERKT TE VEEL. Er wordt wel eens gezegd dat flexwerken helpt om werk en gezin beter op elkaar af te stemmen. Dat is niet per se zo. Sommige flexwerkers hebben moeite om hun grenzen af te bakenen en zijn continu met hun werk bezig. ● JE RAAKT SOCIAAL GEÏSOLEERD. Wie veel telewerkt, heeft minder contact met collega’s en leidinggevenden, wat de vertrouwensrelatie en sociale cohesie niet ten goede komt. Erik Henderickx, hoogleraar HR-management en Arbeidssociologie (UA): “Daarom ook dat telewerken meestal beperkt wordt tot één à twee dagen per week. Je ziet ook dat mensen die structuur binnen hun werk nodig hebben, ongelukkig zijn met thuiswerk. Ze vervallen in ambiguïteit en presteren minder.” ● JE BAAS ZIT JE OP DE HIELEN. Sommige werkgevers slagen er niet in om hun managementstijl aan de nieuwe realiteit aan te passen. Ze gaan meer controleren of kiezen voor een doorgedreven prestatiebeoordeling.

“IN PYJAMA EEN CONFERENCE CALL DOEN OF SNEL EVEN DE WAS UITHANGEN, DAT KAN NIET.” Ilka Busselot

TIPS VOOR TELEWERKERS Hoe organiseer je je werkplek thuis?

Lees de tips op vacature.com/thuiswerkplek.

Vacature.com

Oktober 2016

5

T e l e x Samenstelling HERMIEN VANOOST & KRISTINA RYBOUCHKINA Fotografie LIES WILLAERT

6 tips om eindelijk die flexibele job te vinden Je hebt schoolgaande kinderen, bent aan het trainen voor een triatlon én je huis aan het verbouwen. Allemaal redenen die maken dat jij flexibiliteit goed kunt gebruiken. Helaas staat niet elke werkgever te springen om jou die ook te geven. Hoe pak je de zoektocht naar een flexibele job aan?

1.

Richt je pijlen op sectoren waar flexwerk gangbaar is.

2.

Zoek een job waarvoor je vaak de baan op moet.

Je wilt glijdende werkuren en nu en dan eens kunnen thuiswerken? Dan maak je daar volgens onderzoek van Securex (2014) het meeste kans op in de IT- en dienstensector. Ook bij de overheid zijn de voorbije jaren aardig wat inspanningen geleverd om flexibel werken mogelijk te maken.

Sommige jobs veronderstellen uit zichzelf al veel flexibiliteit. Commerciële functies bijvoorbeeld zijn zelden aan tijd en ruimte gebonden. Verwacht een werkgever veel flexibiliteit van jou, dan mag (nee, moet!) je ervan uitgaan dat daar wat tegenover staat.

Flexibiliteit moet immers

van beide kanten komen.

3.

Klop aan bij een start-up Solliciteren bij een start-up geeft je wellicht nog de beste garantie op flexibiliteit.

Zonder flexibiliteit heeft een start-up immers geen kans op overleven. Akkoord, je zal je in deze context als een kameleon moeten gedragen, maar wees maar zeker dat je baas in ruil heel toegeeflijk zal zijn.

4.

Ga door het lijstje Top Employers Sommige werkgevers spelen hun beleid rond flexibel werken expliciet uit in hun vacatures. Ogen en oren

openhouden is dus de boodschap. Pluis zeker ook de talloze rankings van beste werkgevers uit. De meeste bedrijven (zoniet alle) die erin voorkomen, dragen flexwerk hoog in het vaandel. Dat is bijvoorbeeld het geval bij werkgevers die het label Top Employer dragen.

achterhalen of dat bij de cultuur van het bedrijf past.

6.

Niets gevonden?

Bedenk dan dat er nog andere pistes zijn. Freelancer worden bijvoorbeeld. Dan heb je meteen de meest flexibele job ter wereld…

5.

Speel open kaart tijdens je sollicitatiegesprek Mag je je bij een bedrijf gaan presenteren? Wacht dan niet tot het laatste gesprek om het over flexibiliteit te hebben. Voor beide partijen is het belangrijk te weten waar de prioriteiten liggen. Als telewerk voor jou het hoogste goed is, dan moet je zo snel mogelijk

Op zoek naar een flexibele job? Eén adres: vacature.com/flexjobs.

WAT ALS IEDEREEN MAXIMUM 30 UREN PER WEEK ZOU WERKEN? Karel Van Eetvelt, gedelegeerd bestuurder Unizo: “Een verplichte 30-urenweek klinkt als een sprookje, vind ik. Het zou betekenen dat je leidinggevende functies moet splitsen. Organisatorisch lijkt dat me niet haalbaar. Met zijn allen minder werken leidt niet alleen tot minder productiviteit, maar ook tot minder winst en een lager rendement. Van 38 naar 30 uur met loonbehoud betekent een loonlastenverhoging van 21 procent. Wie gaat dat betalen?”

+ 6

Vacature.com

V O O R - O F T E G E N D E 3 0 - U R E N W E E K : L E E S M E E R O P VA C AT U R E . C O M / 3 0 U R E N W E E K .

Oktober 2016

Ouderschapsverlof ook populair bij mannen WHY I WORK HERE

34.845

Zoveel Vlaamse mannen maakten in 2015 gebruik van hun recht op ouderschapsverlof. Dat is 1,45% van de actieve mannelijke beroepsbevolking. Dat blijkt uit een onderzoek van HR-dienstverlener Securex.

Deze cijfers tonen geen noemenswaardig verschil met het aantal moeders dat vorig jaar tijdelijk het werk neerlegde voor de kroost: 1,67%, oftewel 35.088 vrouwen.

33

dagen

“De telecom is een spannende sector om in te werken.”

RAPHAËL HOMBROECK (30) werkt in de Proximus-torens in Brussel

ot juni werkte RAPHAËL HOMBROECK als consultant voor een bedrijf in Waver. Hij reed zowat het hele land rond. “Soms was ik twee uur onderweg om op mijn bestemming te raken.

Erg vermoeiend. Nu spoor ik met de trein naar het werk en gebruik ik mijn reistijd om te lezen. De Proximustorens liggen op twee minuten wandelen van het Noordstation. Makkelijker kan bijna niet. Uiteraard blijf ik na mijn werk al eens in Brussel hangen. Het is een spannende stad, waar

T

altijd iets te beleven valt.

Mijn ouders zijn Brusselaars; ik ken dus wel wat mensen hier.”

“Als user experience designer denk ik na over de functionaliteit van de applicatie My Proximus, waarin klanten hun facturen en dergelijke kunnen beheren. Ik zorg ervoor dat nieuwe pagina’s en tools zo ontwikkeld worden dat klanten er makkelijk hun weg in vinden. In mijn job draait alles om feedback. Iedere opmerking, van collega’s of testgebruikers, helpt me om tot een

beter, functioneler ontwerp te komen. De telecom vind ik een heerlijke sector om in te werken. Ik hou van de snelheid waarmee ontwikkelingen elkaar opvolgen.”

DIPLOMA

BACHELOR INFOGRAFIE REISTIJD

50 MINUTEN VOORDELEN

BEDRIJFSWAGEN + TREINABONNEMENT

Het gros van de ongeveer 70.000 Vlaamse mannen en vrouwen namen vorig jaar 33 dagen ouderschapsverlof op. Slechts een minderheid gebruikte er 50 of meer.

Zelf ook wat meer tijd investeren in je gezin? Check de voorwaarden op vacature.com/ouderschapsverlof.

COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Stijn van Osch Redactie Hermien Vanoost, Kristina Rybouchkina Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck

Vacature.com

Oktober 2016

7

8

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

9

10

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

11

12

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

13

14

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

15

Deze vacature wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Aanwervingshuis wenst Vacature veel succes met het nieuwe magazine.

Onze klant, het sales- & marketingbureau “Like a virginâ€? gevestigd in Kortrijk, telt 15 medewerkers en biedt haar klanten een strategisch marketingbeleid dat 100% geĂŤnt is op de salesdoelstellingen van de onderneming. Om het jong en ondernemend team verder te versterken, zoeken zij een m/v met guts:

ACCOUNT MANAGER Jouw uitdaging Je analyseert in nauw overleg met je collega’s de sales- en marketingdoelstellingen van je klanten. Je bent verantwoordelijk om de verleende adviezen vervolgens in realiteit om te zetten. Daarvoor stuur je gedecideerd een team van inhouse specialisten aan, die instaan XQQT EQPEGRVQPVYKMMGNKPI ITCƓ UEJ QPVYGTR copywriting & quality control, web development en online marketing. Je presenteert en motiveert de concepten, ontwerpen en afgeleiden aan je klant. Jij volgt de roll-out verder op, stuurt en managet nauwgezet alle lopende projecten, tot CCP FG Ɠ PKUJ

(5124)

,G RTQĆ“ GN Jouw motto is “make it happenâ€?. Je bent denker ĂŠn doener. Je bent iemand die de combinatie aankan tussen het overzicht bewaken van JGGN WKVGGPNQRGPFG RTQLGEVGP GP VQEJ GGP Ć“ LP QQI JGGHV XQQT FGVCKN &QQT je opleiding, interesse of ervaring ben je thuis in sales, marketing en communicatie. Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit en bent geprikkeld om je talenten te botvieren in een dynamische omgeving met boeiende doorgroeimogelijkheden.

Ons aanbod Onze klant voorziet in een degelijk en variabel loonpakket met tal van extralegale voordelen, inclusief een wagen. Alle nodige opleiding en begeleiding om deze functie kwaliteitsvol te kunnen opnemen. Een gepassioneerde werksfeer in een jong en snelgroeiend bureau.

Interesse in deze functie?

Vaartstraat 25 8500 Kortrijk EĹœUKNMG"CCPYGTXKPIUJWKU DG WĹœYYY CCPYGTXKPIUJWKU DG TĹœ Like us

16

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

17

18

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

19

20

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

21

22

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

23

24

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

25

26

Vacature.com

Oktober 2016

Vacature.com

Oktober 2016

27

28

Vacature.com

Oktober 2016

VL