Wekelijks magazine bij jouw krant • 27 mei 2017
AMBACHTEN ANNO 2017
OUDERWETS HANDWERK – P.3
DE AMBACHTSMAN/VROUW – P.4
UNIEKE JOBS IN BELGIË - P. 6
In een nieuw kleedje
Knutselen voor gevorderden
Van Legobouwer tot seksspeelgoedtester
BB
2
vacature.com
Mei 2017
WE WILLEN WEER MET ONZE HANDEN WERKEN
Ik kom ze geregeld tegen, de IT’ers van vijftig die ambachtsman worden.” SOFIE DE VILLE, UNIZO
Nooit eerder telde ons land zoveel bierbrouwers. En nooit eerder waren de handmade-marktjes zo populair als vandaag. Maar hebben al die ambachtsmannen en –vrouwen wel een toekomst in onze geglobaliseerde economie? Tekst HERMIEN VANOOST
Eerst een misvatting uit de wereld helpen: ambachten hebben niet per se iets met Bokrijk te maken. Snuffel je op handmadeinbelgium.com van Unizo, dan stoot je vooral op juweelontwerpers, interieurbouwers en chocolatiers. De mandenvlechters, kantklossers en pottenbakkers zijn er ook, maar in veel mindere mate. Eeuwenoud moet een beroep trouwens niet zijn om het tot ambacht te schoppen. Kijk maar naar de schuimverwerker (voor onder meer matrassen) en de trappentaartbakker in de lijst. Allebei erkend, allebei weinig tot geen roots in het verleden. AUTHENTIEK EN HANDGEMAAKT Sinds de start in april 2013 heeft Unizo het ‘Handmade in Belgium’-label aan zo’n 450 Vlaamse ondernemingen of zelfstandigen toegekend. Allemaal zijn ze voltijds met hun ambacht bezig. Om een erkenning te krijgen, is niet alleen het authentieke karakter van het product maar vooral de werkwijze in het atelier doorslaggevend. “Het maakproces moet voor minstens de helft met de hand gebeuren”, zegt SOFIE DE VILLE, verantwoordelijke voor het label bij Unizo. Dat verklaart meteen waarom het zo lastig is om van een ambacht een rendabele economische activiteit te maken. Iets met de hand maken vraagt immers meer tijd dan
wanneer je dat met de machine zou doen. “Je kan geen twee dagen aan een product werken om er uiteindelijk maar 30 euro voor te krijgen. De kwaliteit moet top zijn, zodat de klant er meer voor wil neerleggen.” Zeker is wel dat die bereidheid er bij een bepaalde groep consumenten is. Het zijn mensen die het gehad hebben met de goedkope massaproducten. Ze laten liever een kast op maat en volledig naar hun smaak bouwen, dan dat ze er zoals iedereen eentje in IKEA kopen. Ook aan de aanbodzijde verwacht Sofie De Ville verdere groei. De Do It Yourself-hype is zeker nog niet gaan liggen. “Als samenleving hebben we de voorbije decennia heel hard in de kenniseconomie geïnvesteerd, ten koste van het handwerk. Sommige mensen komen daar nu op terug. Ze leren zelf brood bakken of volgen houtbewerking. Een aantal beslist uiteindelijk om er zijn beroep van te maken. Vandaar dat nieuwe ambachtslieden nu vaak een ongewoon profiel hebben. IT’ers van vijftig die zich omscholen zijn geen uitzondering meer. Ze zijn blij dat ze eindelijk met hun handen kunnen werken en iets tastbaars maken.” De digitalise-
ring heeft de tegenbeweging alleszins een duwtje in de rug gegeven: dankzij het internet is het immers heel makkelijk om over een bepaald vak bij te leren. Over zo goed als alle thema’s zijn er ‘how to’-filmpjes te vinden. MINDER MAAR BETER Rest nog de vraag of al die vakmannen en –vrouwen naar de toekomst toe een rol kunnen blijven spelen. Zal de industrie hen niet sowieso opslokken? “Niet per se”, zegt Sofie De Ville. “Ik denk juist dat ambachtelijke ondernemers zullen helpen om onze samenleving te verduurzamen. Willen we de druk op onze planeet verminderen, dan zullen we sowieso minder maar kwalitatiever moeten produceren. En in zo’n economisch model hebben de ambachtslieden zeker een toekomst. Ze produceren immers alleen als de vraag er is, in overleg met hun klant, en kunnen zo de afvalberg beperken. Hun producten reizen bovendien niet de hele wereld rond om tot bij hun afzetmarkt te komen.”
OOK ZIN IN HANDARBEID? Maak snel een profiel aan op vacature.com en help je carrière een handje. vacature.com
Mei 2017
3
Tekst HERMIEN VANOOST Foto: TOM VERBRUGGEN, JONAS ROOSSENS, LIES WILLAERT
Zelfs in deze geïndustrialiseerde tijden zijn er mensen die hun boterham verdienen met lekker ouderwets handwerk. Maak kennis met de ambachtsman/vrouw anno 2017.
“Ik heb een dag nodig voor iets dat een CNC-machine in een kwartier doet, maar zelfs een leek zal het verschil merken.” Letterkapper Filip Martin (58) “Honderd jaar geleden was letterkapper een heel gewoon beroep. Zowat elk huis in Gent had wel een naam of een spreuk in de gevel. Nu is dat eerder uitzondering dan regel en blijven er in Vlaanderen maar een vijftal professionele letterkappers over. Ikzelf zette de stap in 2011, na een lange carrière als copywriter en documentairemaker. Ik wou een vak waarin de concurrentie minimaal was, weg van de ratrace van de aanbestedingen. Ook al is het niet altijd even makkelijk, ik ben tevreden over wat ik op zes jaar tijd bereikt heb. Ik kap nu woorden in graf- of tuinstenen, personaliseer tafels en restaureer monumenten. Een heel andere job, maar wel een die ik de rest van mijn leven wil doen.” “Wat een letterkapper doet, is iets tussen ambacht en kunst in. Ik heb een hele dag nodig voor iets dat een CNC-machine in een kwartiertje doet. Maar zelfs een leek zal het verschil merken.
4
vacature.com
Mei 2017
Mijn liefde voor steen is er altijd geweest. Als kind al voelde ik me betoverd als ik op vakantie in NoordFrankrijk zo’n reusachtige kathedraal binnenstapte. Uiteindelijk ben ik dertig jaar geleden in mijn tuin begonnen. Niet meer dan een beetje 'foefelen', maar de kiem was gezaaid. In de loop der jaren volgde ik verschillende opleidingen beeldhouwen en ook nu nog blijf ik me perfectioneren. Momenteel leer ik natuursteen bewerken. Ik geloof echt dat de ambachten aan een comeback bezig zijn. Als ik naar mijn kinderen kijk, dan stel ik vast dat ze liever iets unieks in huis halen dan iets als dertien-in-een-dozijn. Ik heb ook de indruk dat de magie van de globalisering wat doorprikt raakt. Het lokale krijgt weer een stem. In mijn ogen is dat begonnen met de bioboeren, nu is het de beurt aan de ambachten. Beroepen die bijna dood waren, worden nu nieuw leven ingeblazen.”
“Ik kan me niet voorstellen dat ik een dag niet aan schoenen pruts.” Schoenmaker Natalie Van Lijsebettens (38) “Schoenen zijn zonder twijfel de rode draad in mijn leven. Als kind al zat ik tussen de schoendozen in de winkel van mijn grootouders. Acht jaar geleden heb ik van schoenen maken mijn beroep gemaakt, na ettelijke jaren aan de school voor maatwerk in Nederland. Zoals bij ieder nieuwbakken ambachtsman was de start moeizaam, met veel pasta en boterhammen, maar intussen heb ik voldoende naam en kan ik er aardig van leven. Alles samen – en met de hulp van mijn stagiaires
– maak ik zo’n 120 schoenen per jaar, volledig op maat van de klant. Aan één paar schoenen werk ik de ene keer twee dagen, de andere keer twee weken. Ik begin telkens van nul en maak indien nodig zelf een nieuwe leest. Ik startte met tien leesten aan mijn muur, nu tel ik er al 150. Het moeilijkste aan schoenen maken is de afwerking. Klanten verwachten een fabrieksafwerking, en die heb je niet zo gauw in de vingers.” “Binnenkort zet ik een nieuwe stap in de groei van
mijn bedrijf. Omdat ik merkte dat sommige klanten altijd dezelfde schoenen bij me bestelden, heb ik beslist een eigen collectie op de markt te brengen. Die zal vanaf januari 2019 in de winkels te vinden zijn. Het maatwerk blijf ik natuurlijk ook doen, want zo hou ik voeling met mijn klanten. Mijn werk houdt me zeven dagen op zeven bezig. Het is pure passie. Ik kan het me eigenlijk niet voorstellen dat ik een dag niet aan schoenen pruts.”
“Wat ik doe? Ik noem het wel eens knutselen voor gevorderden.” Glasblazer Virginie Pierre (30) “‘Nooit van mijn leven’, antwoordde ik altijd toen ze mij als puber vroegen of ik net als mijn ouders glasblazer zou worden. Pas na mijn studies handelswetenschappen is de interesse in het vak en in het familiebedrijf teruggekeerd. Ik volgde een postgraduaat bedrijfscommunicatie, toen het me begon te dagen dat mijn roeping daar lag. Tijdens de lessen communicatie dacht ik vaak: ‘Tiens, dat zouden we bij Pierreglas ook zo moeten aanpakken.’ Tegelijk wist ik dat ik de verandering zelf op gang ging moeten brengen. Niemand zou het in mijn plaats doen.” “Mijn zussen en ik zijn on-
dertussen de vijfde generatie in het bedrijf. Je vindt me zowel achter de computer – voor de administratie – als in de werkplaats. Deze stiel kun je niet op school leren. Zelf heb ik de basis van mijn vader en moeder meegekregen. De rest is oefening. In tegenstelling tot wat velen denken, werken wij niet aan de pijp. Wij lassen onderdelen aan elkaar, waardoor ons werk eerder sterk aan metaalbewerking doet denken. Knutselen voor gevorderden noem ik het wel eens. Dat ik aan het einde van een werkdag een afgewerkt product in handen hou, geeft me veel voldoening. Veel werknemers zijn van-
daag een radertje in een grote spil en zijn de voeling met het eindproduct kwijt. Dat is bij een ambacht helemaal anders. Wellicht daarom dat de interesse nu terug is.” “Ons glaswerk komt terecht in labo’s, maar zit ook verwerkt in designverlichting of in industriële processen. In Vlaanderen zijn we een van de zeven bedrijven die dit werk doen. In Wallonië en Brussel vind je er geen enkel meer. Toch denk ik dat onze toekomst verzekerd is. Zolang er geen alternatief voor ‘glas’ is, zal er altijd wel vraag naar maatwerk blijven.”
vacature.com
Mei 2017
5
T e l e x Tekst: JONI HOREMANS en JULIE PUTSEYS Foto: LIES WILLAERT
VAN LEGOBOUWER TOT GOLFBALDUIKER Belgen met een wel héél bijzonder beroep In Japan kan je geld verdienen door als ‘treinduwer’ mensen in overvolle metro’s te proppen. President Poetin en Lady Gaga hebben een voorproever in dienst, bij Marks & Spencer werkt een fulltime honden- en kattenvoerproever en om het te maken als professionele zeemeermin moet je uiteraard naar de VS. Maar ook in eigen land verdient een enkeling zijn/haar boterham met een bijzonder vreemd of uniek beroep. Een shortlist.
GOLFBALDUIKER Voor golfbalduikers duikt zelden tot nooit een vacature op. Toch is dit voor heel wat golfclubs een onmisbare functie. In waterhindernissen kunnen immers wel duizenden misgeslagen golfballen per week belanden. Het is de taak van de golfbalduiker om ze stuk voor stuk weer op te vissen.
VUURTORENWACHTER Dit met uitsterven bedreigd beroep is een van de eersten die door de robotisering zijn gesneuveld. De nog vier actieve vuurtorens in ons land zijn sinds de jaren ’60 niet meer bemand. Spijtige zaak? Wel als je het Zulma de Visscher, geboren in de voormalige vuurtoren van Knokke, vraagt. ”De zee verveelt nooit!” liet de dochter van de vuurtorenwachter vorige eeuw optekenen. Voor een carrière als vuurtorenbewaker kun je je geluk wel nog beproeven in buitenland. Als nautisch verkeerleider – de moderne variant – werk je in Nederland soms nog vanuit een vuurtoren.
KLUIZENAAR Einzelgängers kunnen misschien het voorbeeld van Stan Vanuytrecht volgen en kluizenaar worden. Deze 58-jarige, kersverse expat verhuisde zopas naar de Oostenrijkse Alpen om daar een in de rotsen uitgehouwen huisje zonder water en elektriciteit te betrekken. Hij haalde het van vijftig andere kandidaat-heremieten die eveneens aasden op de job.
DOBBELSTEENINSPECTEUR In onze casino’s loopt dan weer af en toe een zeldzame dobbelsteeninspecteur rond. Deze specialist controleert of de dobbelstenen volgens de regels gemaakt zijn en er bijvoorbeeld geen oogjes fout staan of andere afwijkingen zijn. Net als de belasting- of politie-inspecteur bindt hij/zij de strijd aan tegen fraude.
LEGOBOUWER Een ander schaars gezaaid droomberoep scoorde Dirk Denoyelle uit Hoboken. Hij schopte het tot ‘Lego Certified Professional’, een titel waarmee slechts twaalf personen ter wereld benoemd zijn. In opdracht van Lego reist hij de wereld rond om lezingen te geven en indrukwekkende Legosculpturen te bouwen.
TESTER VAN SEKSSPEELGOED Wil je toch een wat opwindender stiel beoefenen, treed je beter in de voetsporen van Nat Garvey. Deze jonge vrouw verdient namelijk 30.000 euro per jaar met het uittesten van seksspeelgoed voor de webshop Passion. Wekelijks test ze nieuwe speeltjes uit en rapporteert ze haar bevindingen.
6
vacature.com
Mei 2017
WHY I WORK HERE
OH DIERBAAR AMBACHTELIJK BELGIË
895
ERKENDE AMBACHTSLIEDEN IN BELGIË
NICO KETELSLEGERS (54) is erfgoedtuinier in Bokrijk
I
“
n oktober werk ik 34 jaar als erfgoedtuinier in het park Bokrijk. Ik ben hier op mijn 21ste begonnen, mijn eerste job. Van opleiding ben ik elektricien, dus om mijn plantenkennis bij te schaven heb ik nog tuinieren in avondschool gevolgd. Sowieso leer ik hier nog veel bij, elke dag opnieuw. “Ik sta in voor het onderhoud van het groen in de geur- en kleurentuin, de speeltuin en het gebied rond het kasteel. Voortdurend buiten, ja, en heel afwisselend werk. Aanplant, onderhoud, snoeien, zagen van bomen, wieden… Tuinieren wordt soms ondergewaardeerd, maar de echte kenners snappen dat het om vakmanschap gaat. Het eindresultaat van mijn arbeid zien is iets waar ik veel voldoening van heb.”
“De echte kenners weten dat tuinieren over vakmanschap gaat.” “Momenteel werken we met zeventien erfgoedtuiniers, die verdeeld zijn over drie teams. Vroeger waren we met vijftig, maar toen moesten ook de bossen nog onderhouden worden. Het blijft een beperkte ploeg. Af en toe krijgen de vaste werknemers hulp van mensen van sociale werkplaatsen die een handje komen toesteken, en in de historische moestuintjes in het Openluchtmuseum is sowieso ook altijd een grote groep vrijwilligers aan het werk. De echt grote werken worden dan weer meestal uitbesteed.”
“Bokrijk is een druk park; er zijn dus altijd wel mensen in de buurt met wie ik een praatje kan maken, zowel collega’s als mensen die op bezoek komen. Niets zo leuk als toeristen die ons een welgemeend compliment geven over de tuinen.”
PENDELTIJD
40 minuten met de fiets (heen) ANCIËNNITEIT
34 jaar NETTOLOON
€1800 (loonschaal D3, provinciepersoneel) EXTRALEGALE VOORDELEN
maaltijdcheques, fietsvergoeding, eindejaarspremie, vakantiegeld, hospitalisatieverzekering, gratis museatoegang
Sinds juni 2016 kun je je ook bij de FOD Economie officieel laten erkennen als ambachtsman of -vrouw. 895 Vlamingen en Walen hebben dat intussen gedaan. Behalve een officieel logo zijn er aan de erkenning voorlopig weinig voordelen verbonden. Bij Unizo hopen ze dat er op termijn een fiscaal voordeel volgt en dat er nog meer evenementen worden opgezet om de ambachten in de kijker te zetten.
260.000 260.000 ondernemingen staan in de kruispuntbank geregistreerd als handels-, ambachtelijke of niet-handelsonderneming naar privaat recht. Een aantal van deze ondernemingen komen in aanmerking voor de ambachtelijke erkenning, maar hebben er geen weet van. In het najaar van 2016 was slechts 38% van de ambachtslui ervan op de hoogte. Bron: FOD economie, Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen
COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Katrien Brys Redactie Hermien Vanoost, Julie Putseys, Joni Horemans Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck
Ontdek nog meer op facebook.com/vacaturedotcom of volg ons op Twitter via @vacaturedotcom en Instagram via instagram.com/vacaturedotcom. vacature.com
Mei 2017
7
8
vacature.com
Mei 2017
vacature.com
Mei 2017
9
door vacature.com
Laat je salaris niet afhangen van het lot salariskompas.be
10
vacature.com
Mei 2017
vacature.com
Mei 2017
11
12
vacature.com
Mei 2017
Colruyt Group, een digitale innovator? Colruyt Group zoekt digitaal talent. Meer dan ooit! Als groep van meer dan 30.000 werknemers, verschillende winkelformules en tal van digitale touchpoints hebben we al heel wat kunnen realiseren. Het harde werk heeft impact op miljoenen klanten. Om onze ultieme digitale droom te verwezenlijken zijn we nog op zoek naar een hoop talent. bijhorende app met betaalfunctie. Er staan worden, denk je hier actief mee en heb je een nog heel wat projecten op stapel waarbij we grotere impact / zie je meteen de impact van focussen op de allernieuwste technologie.” je werk. Daarnaast is Colruyt Group het meest vertrouwde merk van België, een grote familie van bedrijven. Dankzij de kracht van al die merken & IK BEN OMRINGD DOOR hun klanten kunnen we in online retail nog sterk SPECIALISTEN EN LEER evolueren.”
NOG ELKE DAG BIJ.
Stijn Vancraeynest
Stijn (Head of Digital Department), Colruyt Group en digitaal, hoe zit dat juist? “Het is belangrijk om onze klanten te bereiken op de manier dat zij dat willen. En laat dat nu net meer en meer online zijn. Dit betekent websites, apps en instore kiosken voor alle merken, en sociale media en email als marketingtools.” Wat zijn de digitale paradepaardjes van Colruyt Group? “Met onze online boodschappenservice Collect&Go waren we pioniers in België, maar ook daarbuiten. Een recenter voorbeeld is Xtra, een overkoepelende klantenkaart en
Waarom werk je hier graag? “Dat je binnen een bedrijf zoveel mogelijkheden en domeinen kan verkennen, vind ik fantastisch. Je wordt niet aan je lot overgelaten, je krijgt ook de nodige begeleiding en opleiding en kan zowel horizontaal en verticaal schuiven. Ik ben omringd door specialisten en leer nog elke dag bij. Maar het belangrijkste? Ik kan mezelf zijn.” Zo’n collega is Jellert Dekeyser, Channel Manager E-commerce bij de webwinkel van Colruyt Group, Collishop. Jellert, hoe maakt Colruyt Group het verschil als werkgever? “Anders dan bij grote internationale spelers met vestigingen in België waar beslissingen vaak op internationaal niveau genomen
COLRUYT GROUP IS EEN KWEEKVIJVER VOOR DIGITALE PROFIELEN GEWORDEN. Waarom hier aan de slag gaan? “We zijn ambitieus en innovatief. Colruyt Group zet volop in op online en investeert een pak in Jellert Dekeyser de juiste middelen. Je krijgt alle vrijheid om te ondernemen en te testen, om te falen en opnieuw te beginnen. Het is een kweekvijver voor digitale profielen geworden. Daarbovenop kan je hier snel doorgroeien - in alle richtingen - en krijg je de ruimte om je eigen ding te doen. En het is een fantastische challenge om ons op de digitale kaart te zetten.”
11 succesvolle winkelformules. 30.000 werknemers. Talloze digitale touchpoints. Bij Colruyt Group kan je je digitaal ding doen. Zin om samen met ons nog verder te groeien? Overzicht jobs: • Team manager digital operations • Digital platform manager • Business analyst e-commerce (junior en senior) • Functioneel analyst e-commerce (junior en senior) • Traffic en lead generation specialist Dreambaby • Paid online manager Dreamland • Digital analytics expert • Team manager digital design • ...
Surf naar digitalevacatures.colruytgroup.com
vacature.com
Mei 2017
13
Air Trade Industries (ATI) bouwde de voorbije 15 jaar als dynamisch HVAC installatiebedrijf met eigen engineering aan een sterke reputatie binnen de industriële en logistieke sector voor verwarming, sanitair en ventilatie. Daarnaast biedt ATI een totaal servicepakket aan (onderhoud, onderhoudscontracten en dépannages) met eigen technici voor Vlaanderen, Brussel en Wallonië.
Technisch Commerciële Binnendienst (7072) Taken • Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. • Je staat in voor de planning van onze technieker(s). • Je ondersteunt onze projecten door het opvolgen en afroepen van materiaal. • Je helpt het magazijn mee beheren. Profiel • Je hebt een sterke interesse in bouwkunde, HVAC of klimatisatie. • Je bent van nature organistorisch sterk en nauwkeurig. • Je houdt van uitdaging en afwisseling. • Je bent een rustige en vlotte communicator die graag in team werkt.
ATI bevindt zich met zusterbedrijf Chaudral onder één dak met locatie Gent Zeehaven. Chaudral biedt totaalprojecten en dienstverlening aan en is een gevestigde waarde voor de HVAC binnen de vele takken van de particuliere en projectmarkt in Gent en omstreken. Om hun groei en ambities verder te ontplooien, zijn wij dringend op zoek naar een energieke m/v:
Aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een collegiaal team. • Een inwerkingsperiode met de nodige ondersteuning. • Een aantrekkelijke verloning.
Assistent Projectleider (7074) Met doorgroeimogelijkheden Taken • Je staat de zaakvoerders bij tijdens de totaalberekening en werkvoorbereiding van verschillende projecten. • Je helpt mee bij het opvolgen van offertes. • Je ondersteunt jouw collega’s bij het bestellen van de nodige materialen. • Je communiceert met collega’s, leveranciers en klanten. • Na opleiding volg je lopende werven op. Profiel • Je werkt graag resultaatgericht en gaat efficiënt aan de slag. • Je bent van nature een vlotte communicator. • Je hebt oog voor detail en werkt nauwkeurig. • Je hebt een technische opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. Aanbod: • Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een collegiaal team. • Een inwerkingsperiode met de nodige ondersteuning. • Een aantrekkelijke verloning. Kriebelt het al om te beginnen? silke@aanwervingshuis.be, T 056 225 880, Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk, www.aanwervingshuis.be |
Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
14
vacature.com
Mei 2017
vacature.com
Mei 2017
15
Laat je salaris niet afhangen van het lot. Is â‚Ź 2.800 bruto genoeg? Mag je twee maanden op vakantie? Die bedrijfswagen, durf je die vragen? Surf naar het Salariskompas van pacatureÎŤ[ig in samenwerking met KU Leuven, en weet meteen welk loon en welke extralegale voordelen je kan onderhandelen. Helemaal klaar voor je volgende gesprek! Benieuwd? Check salariskompas.be
16
vacature.com
Mei 2017
BB