NU OP
VACATURE.COM
10.193 JOBS
10.07.10 | GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD
ON/OFF WIE BLIJFT DOORWERKEN?
WIE NEEMT ÉCHT VAKANTIE?
PAUL DAENEN (54), HOOFDREDACTEUR VAN HET LAATSTE NIEUWS
GIE GORIS (55), HOOFDREDACTEUR VAN MAANDBLAD MO* MAGAZINE
“Vakantie is echt off-tijd”
“Op verlof 2 à 3 uur per dag met de krant bezig”
2
ZOMERREEKSEN DE VAKANTIELECTUUR VAN … Jean-Luc Dehaene
TALENT EN LERAAR
Econoom Geert Noels: “Ik leerde op het college veel meer dan op de universiteit”
- EXCLUSIEF -
Uw nieuwe job binnen handbereik
NA 1 WEEK MEEST GEDOWNLOADE APP IN DE CATEGORIE BUSINESS!
Als eerste jobsite in BelgiĂŤ lanceert Vacature een iPhone App. Zo heeft u vanaf nu uw toekomstige job altijd en overal dicht bij de hand, waar u ook bent. De applicatie is beschikbaar op iPhone en iPod en is gratis te downloaden via vacature.com/iphone. Geen iPhone? Surf mobiel via andere devices, via mobile.vacature.com Wat mag u verwachten?
Eigen zoekcriteria
Jobs op maat
Solliciteer
Routebeschrijving
Zoekcriteria volgens gewenste functie, plaats, afstand of trefwoord.
Duidelijk overzicht van uw zoekresultaten.
Onderneem onmiddelijk actie en solliciteer meteen!
Plan de exacte route naar uw toekomstige werkgever.
Kwam tot stand in samenwerking met Momads - www.momads.eu
001_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:38
Pagina 1
VACATURE 10 JULI 2010
01
INHOUD
COVERSTORY
Off/on: relaxen versus werken op verlof De een maakt zijn hoofd leeg met 20 kg op zijn rug in de bergen. De ander blijft zelfs op vakantie 3 uur per dag werken. 2 ceo’s en 2 hoofdredacteurs over de moeilijke omschakeling van werk- naar vakantiemodus.
02 VAKANTIEWATCHER
Wat is uw vakantiebudget? Wat doet Maaike Vandenbroeck, sales consultant, met haar salaris in de zomer? Kiest ze voor een vakantie in eigen land of buitenland? Is ze een backpacker of een hoteladept? De salariswatcher, nu in een vakantiekleedje.
07 ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR
De leermeesters van Geert Noels Hij vormde er zijn kritische geest. Hij ontdekte er zijn koopmansgeest. Hij leerde er spreken voor een publiek. Econoom Geert Noels, oog in oog met zijn favoriete leraars van destijds, op het college van weleer.
08 DE VAKANTIELECTUUR VAN
De boekenwurm in Jean-Luc Dehaene Je moet je geschiedenis kennen wil je het heden én de toekomst begrijpen. Dat is meteen ook ‘le fil rouge’ in de zomerse boekenselectie van ex-premier Jean-Luc Dehaene.
12 RUBRIEKEN 07 VAKANTIEWATCHER 08 ZOMERREEKS: Talent en leraar 12 DE VAKANTIELECTUUR VAN 13 COLUMN An Olaerts
Ontdek ook de 10.193 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK
VACATURE VAN DE WEEK Process Operator Onsite bij ExxonMobile
De 81 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.
Longchamp: crisisproof luxemerk, made in France
002_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:32
Pagina 2
OFF /
COVERSTORY
Wie neemt écht vakantie,
2 Geniet u weldra van een welverdiende vakantie of bent u een workaholic 2 hoofdredacteurs en 2 ceo’s. Wie schakelt moeiteloos van
GIE GORIS (55), hoofdredacteur van het maandblad Mo* magazine
“Vakantie is echt off-tijd” “Niets wat je hoofd zo leeg maakt als met 20 kilo op je rug over bergen heen stappen. Een Amerikaanse vriend begrijpt dat hoegenaamd niet. ‘Why would you suffer during your vacation?’ Ik ervaar dat absoluut niet zo. Toen mijn vrouw en ik destijds kozen voor trekvakanties van twee, drie weken in de zomer, was dat onder meer om resoluut de band met het werk door te knippen. Vorig jaar zaten we in de Kaukasus in Georgië, het jaar daarvoor in het Pamirgebergte in Kirgizië. Tussen 3.000 en 5.000 meter. Wel, vaak zijn er daar zelfs geen stopcontacten op die plekken.” Toch wakkert het journalistieke vuur in Gie Goris aan als tussen al die bergpassen door een lokaal internetcafé opdoemt. “Mocht ik dan alleen zijn, zou ik zeker aan de verleiding toegeven. Niet dat het een verschil zou maken voor de wereld, maar emotioneel maakt het wel degelijk een verschil voor een journalist. Maar op vakantie stap ik geen internetcafé binnen. Mijn vrouw en ik hebben duidelijke afspraken. Vakantie is echt ‘off ’-tijd.” Gie Goris leest ook zelden een boek op verlof. “Ik lees er het werkjaar door gemiddeld één per week, naast alle professionele lectuur. Voor mij geen stapel zomerlectuur dus.” Binnenkort op sabbat Eind dit jaar staan er twintig jaar hoofdredacteurschap op de journalistieke teller van Gie Goris. Voorheen als hoofdredacteur van onder andere het maandblad Wereldwijd, intussen al een tijd als opperhoofd van Mo*. Al twee decennia houdt hij er min of meer hetzelfde werkritme op na. Klokslag Gie Goris, hoofdredacteur Mo* magazine: “Niets wat je hoofd zo leeg maakt als een trektocht met een rugzak van 20 kilo op je rug.”
q
d w
003_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:32
Pagina 3
VACATURE 10 JULI 2010
03
F /ON
olic van
wie blijft doorwerken?
die zelfs op vakantie blijft doorwerken? Met die vraag trokken we naar werk- naar vakantiemodus, wie niet?
PAUL DAENEN (54), hoofdredacteur van Het Laatste Nieuws
“2 à 3 uur per dag met de krant bezig op verlof” “Ik ben een slechte manager. Dus werk en privé kan ik moeilijk scheiden. Maar een interview is altijd mogelijk.” Aan zijn e-mailverkeer herkent men de verzender. Paul Daenen, al vijftien jaar hoofdredacteur van de krant Het Laatste Nieuws, leeft snel. En communiceert nog sneller. Elke werkdag zet hij klokvast om half zeven ’s morgens zijn tanden in vier kranten. Meteen het laatste moment van de dag dat hij op zijn horloge kijkt. “Rond zes uur, half zeven ’s avonds maken we pagina één op de redactie. Nadien hou ik alles nog wat in het oog. Rond acht, negen uur rij ik naar huis, wanneer ik voel dat alles onder controle is. Ik kijk nooit op mijn horloge. Thuis volg ik alles op computer tot de krant gesloten is, doorgaans rond 23 uur. ’s Zaterdags doe ik meestal een paar telefoons, ’s zondags zet ik me vanaf 18 uur opnieuw aan de computer.” Hoofdredacteur spelen, beslist geen baan voor urentellers. “Een probleem? Een probleem vind ik dat sowieso niet. Het is de aard van het beestje. Ik ben nu eenmaal een erg onrustige mens, niet zo’n grote genieter. Het komt er vaak niet van op tijd naar huis te gaan. Details maken het verschil in dit vak.” Daenen begon zijn journalistieke carrière als sportjournalist bij Het Belang van Limburg, waar hij nadien een tijd lang chef-eindredactie was. Toen al ging hij verschrikkelijk hard. “Ik heb eens drie jaar na mekaar geen vakantie genomen. Nu pak ik meer verlof dan vroeger. En ik neem al eens een snipperdag. Al ben ik nooit in mijn leven langer dan twee weken aan een stuk weggeweest. Als ik er te lang uit ben, word ik ambetant. Ik neem alleen maar vakantie als ik weg kan. Thuis word ik zot, dan zie ik toch maar al die kranten. En zit ik altijd te bellen naar de Paul Daenen, hoofdredacteur Het Laatste Nieuws: “Ik heb eens drie jaar na mekaar geen vakantie genomen.”
q
004_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
18:09
Pagina 4
COVERSTORY q zes uur is hij elke werkdag uit de veren, om kwart na zeven
Wie is Gie Goris? • Eind dit jaar staan er twintig jaar hoofdredacteurschap op de journalistieke teller van Gie Goris. Voorheen als hoofdredacteur van onder andere het maandblad Wereldwijd, intussen al een tijd als opperhoofd van Mo*. • In december 2010 neemt hij voor het eerst een sabbatical tot mei 2011.
stapt hij op de trein richting hoofdstad. “Ik lees teksten na of tik stukken op mijn laptop. Rond kwart na acht verschijn ik op de redactie. ‘s Middags neem ik meestal een half uurtje pauze, al werk ik geregeld door. Rond kwart na vijf spoor ik huiswaarts, als er geen avondvergadering of debat ingepland is. Na het avondeten en wat bijpraten kruip ik thuis terug achter mijn computer, tot middernacht, één uur ’s nachts. Ik werk regelmatig stukken van de nacht. Tijdens de kantooruren heb ik geen tijd om zelf artikels te schrijven. Gelukkig heb ik niet veel slaap nodig. In het weekend werk ik gemiddeld tien uur.” De drie kinderen van Gie Goris - 31, 29 en 28 jaar oud – zijn allen de deur uit. “Ik hield meer rekening met hen toen ze klein waren, al mag ik niet zeggen dat ik een erg beschikbare vader was. Moest het interview gaan over mijn rol als aanwezige vader, dan zou ik toch enige terughoudendheid aan de dag leggen (lacht).” Mevrouw Gie Goris begeleidt als consultant bedrijven bij allerhande veranderingsprocessen. Evenzeer een erg drukke baan. “Al van in 1974, sinds we samen zijn, hebben we elkaar de vrijheid gegeven om elk onze eigen weg te zoeken. We delen dezelfde politieke en
PHILIP VANDERVOORT, general manager Microsoft België en Luxemburg:
“Mijn motto luidt: work hard, play hard” Phillip Vandervoort zit middenin zijn kwartaalafsluiting wanneer we hem aanspreken over vakantie. “Op de agenda is die vakantie al gepland, maar mentaal ben ik er in het geheel nog niet mee bezig. Dit is één van de drukste periodes van het jaar. Normaal gezien kan ik wat meer strategisch vooruitziend werken, maar op dit moment is het van dag tot dag bijsturen. Alsof je met een jumbo-vliegtuig op een zakdoek moet landen: het moet allemaal heel precies zijn.” Toch weet Vandervoort dat er na deze hectische periode ook echt vakantie zal zijn om te recupereren. “Mijn motto luidt: work hard, play hard. Ik neem dan ook echt vakantie. De hele maand augustus, om precies te zijn. Ook de rest van het jaar trek ik er regelmatig tussenuit, zoals een weekje skiën in de paasvakantie en de obligate snipperdagen tussendoor. Het is ook een beetje de filosofie bij Microsoft. Men kijkt niet vreemd op wanneer je als manager drie of vier weken vakantie neemt. Ongetwijfeld zullen er ook echte workaholics bij het bedrijf werken, maar dat wordt zeker niet aangemoedigd. Ik sta er zelf op dat iedereen zijn vakantiedagen neemt. Je werkt met gepassioneerde mensen: de verleiding om helemaal in het werk op te gaan, is groot. En dat vind ik niet gezond: vakantie is nodig om te herladen, te herbronnen. q Phillip Vandervoort, general manager van Microsoft België en Luxemburg: “Vakantie nemen is tijd teruggeven aan de mensen van wie je voortdurend tijd wegneemt.”
maatschappelijke bevlogenheid. Dan kijk je niet op een uur meer of minder.” Op verlof onderhoudt Gie Goris geen contact met zijn redactie. “Als maandblad worden we niet zozeer gedreven door de jacht op ‘breaking news’. We werken doorgaans rond langlopende tendenzen. Je kan dan wat beter plannen. Al is het toch altijd stressen, om net voor de zomervakantie mijn stukken klaar te krijgen en de andere verhalen allemaal te lezen. Plus, eens uit vakantie wacht er steevast een berg werk.” In december doorbreekt Gie Goris na exact twintig jaar hoofdredacteurschap voor het eerst sinds lang zijn strakke werkregime. Na drie reizen en een sabbatperiode tot mei 2011 moet er een boek uit zijn pc gerold zijn. Hij neemt er zes maanden onbetaald verlof voor. “Tijdens één van onze lange wandelingen opperde mijn vrouw plots: ‘zou je eens geen sabbatjaar nemen?’ Mijn eerste reactie was: ‘dat kan helemaal niet.’ Tegen de middag vond ik het wel al een goed idee (lacht). Even afstand nemen van een slopend ritme, dat kan voor iedereen gezond zijn.” tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D
005_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:33
Pagina 5
VACATURE 10 JULI 2010
q redactie, goed wetende dat ze perfect hun plan kunnen trekken. Maar het is sterker dan mezelf. Ik heb één groot voordeel: ik ben geen grote vakantieliefhebber. Ik hou niet van exotische landen en stranden. En ik heb vliegangst. Het is zes, zeven jaar geleden dat ik nog eens in een vliegtuig gestapt ben. Dat maakt het allemaal makkelijker. Ik probeer vast te houden aan de Kerst-, Krokus- en Paasvakantie, wat ik vroeger niet deed. In totaal zal ik dit jaar toch aan zo’n 4 weken zitten. Er zijn mensen die het met minder moeten stellen. Ik klaag helemaal niet.” Elke dag aan het werk Hoe ziet die ideale vakantie van Paul Daenen er eigenlijk uit? “Het zit ’m in de kleine dingen: wandelen, de sauna in, lekker eten. Ik geniet erg van de buitenlucht in de bergen. We trekken altijd naar dezelfde oorden: de Franse Alpen, een paar plekken in Oostenrijk. Nu in juli gaan we een week naar een heel klein dorpje in Noord-Italië met de hele familie. Ik ben geen avonturier. Als ik iets gevonden heb wat ik tof vind, keer ik er graag terug.” Zelfs in de bergen laat Paul Daenen het werk niet los. “Ik bel elke middag, om te kijken welk nieuws er is. ’s Avonds maak ik rond half zeven de eerste pagina via de telefoon. Mijn e-mails haal ik twee, drie keer per dag op. Gemiddeld ben ik toch twee, drie uur per dag met de krant bezig op verlof.” Of het op die manier niet lastig schakelen is tussen vakantie- en werkmodus? “Ach, ik ken dat verschil niet.” Elk jaar werkt Paul Daenen naar eigen zeggen nog harder. “Tussen 1995 en 2002 hadden we bijna een monopolie met Het Laatste Nieuws. De
concurrentie zat stil. Alles wat we deden, was goed. De laatste vijf jaar is die concurrentie veel bitsiger. Dat is goed voor onze krant, maar het vreet tegelijk zeer veel energie.” Eist Paul Daenen dezelfde mate van werkijver van zijn journalisten? “Alle chefs hebben dezelfde drive. Gelukkig maar. Anders zou ik er niet mee kunnen werken. Je kiest je naaste medewerkers toch een beetje naar je eigen beeld. Als ze in mijn ogen te veel vakantie pakken, zeg ik hen dat ook. ‘Ben je nu alweer op verlof geweest? (lacht)’ Journalisten moeten op vakantie niet beschikbaar zijn. Ik laat ze met rust. We hebben ook geen kleine redactie. Ik krijg er wel iets van als een journalist onbereikbaar is als er iets belangrijks gebeurt om pakweg 21 uur. Ik verwacht dat een journalist in België 24 uur op 24 bereikbaar is, ook al weet ik dat dat wettelijk misschien niet mag.” Welke plek heeft het gezin Daenen te midden van al dat krantengeweld? “Die weten dat. Het is altijd zo geweest. Ik ben intussen een tweede keer getrouwd, zoals zovelen in dit vak zeker (lacht). Mijn tweede vrouw wist waar ze aan toe was.” Paul Daenen heeft twee volwassen kinderen uit zijn eerste huwelijk. Ze zijn allebei het huis uit. Hij heeft ondertussen ook een dochter van 5 jaar met zijn tweede vrouw. “Als ik eens vroeger thuis ben, rond zeven of acht uur, zegt ze: ‘Moet je niet werken vandaag?’ (lacht) Ik beweer zeker niet dat dat een goede situatie is, maar mijn kinderen hebben er zich nooit veel vragen bij gesteld. Het is nooit anders geweest. De week is voor mama, in het weekend is papa er.”
05
Wie is Paul Daenen? • Begon zijn journalistieke carrière als sportjournalist bij Het Belang van Limburg • Is nu al 15 jaar hoofdredacteur van Het Laatste Nieuws
tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D
RONNY VERHELST, ceo Telenet Mobile en executive vice president public affairs Telenet
“Mijn Blackberry heb ik altijd bij de hand” Ronny Verhelst staat bekend als een harde werker. “De aard van het beestje”, bevestigt hij. “We zijn een bedrijf met 2,4 miljoen klanten. Alles evolueert dus heel snel. Er zijn niet echt pieken en dalen, eigenlijk is het het hele jaar door druk en ligt het werkritme altijd hoog. Ik ben een vroege vogel: de dag begint om kwart voor zes en ik lig zelden voor middernacht in bed. Aan vijf tot zes uur slapen heb ik voldoende. Mijn verantwoordelijkheden bepalen mijn werkritme. Ik werk eigenlijk wanneer ik denk dat het nodig is. Avond- en weekendwerk probeer ik te vermijden, maar in de praktijk komt het erop neer dat ik vaak ’s avonds of tijdens het weekend nog naar een vergadering of receptie moet. Als vice president public affairs onderhoud ik contacten met de overheden, waardoor je vaak ook buiten de werkuren nog aan de slag bent. Ik hou van snelle reacties en heb bijvoorbeeld de reputatie mijn mails ogenblikkelijk te beantwoorden. Dat is hoe ik het graag heb. Minder werken is zeker niet aan de orde: ik hou van dit dynamische ritme.” Toch omschrijft Verhelst zichzelf niet als een workaholic. “Ik probeer de balans te vinden. Mijn gezin en sociale contacten zijn ook belangrijk. Je privéleven geeft je energie om te blijven functioneren.” De knop omdraaien naar
q Ronny Verhelst: “Eén keer ben ik ooit moeten terugkeren van vakantie: als het nodig is, doe ik dat, zonder nadenken.”
006_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:33
Pagina 6
COVERSTORY
q En om tijd terug te geven aan de personen rondom je, van wie je voortdurend tijd wegneemt.” Kantoor op zak “Ik vind ook dat ik het aan mezelf verplicht ben om die filosofie uit te stralen, aangezien we producten op de markt brengen die naar een betere werk-privébalans streven. Met onze tools voor videoconferenties moedigen we bijvoorbeeld ook thuiswerk aan. Werken als ceo bij Microsoft betekent zeven dagen op zeven beschikbaar zijn. Een werkdag begint voor mij om zes uur ’s morgens. Naar huis rijden doe ik zelden voor half acht ’s avonds. En een middagbreak is zo goed als onbestaande. Toch hoef ik daarvoor niet altijd op kantoor te zitten: ik kan eender waar contact houden met het bedrijf en met mijn team. Mijn kantoor heb ik altijd op zak, mijn vaste 02-nummer is eigenlijk mijn pc. En met een webcam is alles mogelijk, zelfs de wildste dingen. De slotsom is dat je op die manier veel meer werkt dan wanneer iemand elke dag van negen tot vijf aanwezig is op kantoor.” Voor de echte vakantie moet Vandervoort nog wachten tot in augustus, maar ook in juli wordt de riem al even afgelegd. “Zodra we dit kwartaal afgerond hebben, wordt het een stuk rustiger. Mijn vakantie begint in augustus: mijn familie komt dan naar Amerika op vakantie. Ik zal daar al eerder zijn. In juli is er een congres in Washington en daarna is er de Microsoft MGX, het grootse Global Exchange-feest dat elk jaar in juli gehouden wordt. De grote bazen zetten daar hun strategieën uit voor een publiek van meer dan 15.000 mensen. Dit jaar begint het evenement op 18 juli. Ik blijf na de MGX in de States: dat spaart alvast een vliegreis uit.”
Maar kan een ceo het zich dan veroorloven om een hele maand weg te zijn? “Augustus is traditioneel een dode maand: vier weken afwezig zijn is in die periode geen probleem. Maar ik blijf bereikbaar. Anders word ik nerveus. Mijn teamleden weten dat ze altijd een sms mogen sturen. Maar niet voor banaliteiten, natuurlijk. Als er iets dringends is, onderbreek ik mijn vakantie. Dat is al regelmatig gebeurd. Vorige keer vloog ik voor een belangrijke vergadering heen en weer naar Brussel. Op het einde van mijn verlof zal ik deze keer even heen en weer naar Seattle vliegen. Voor mijn familie is dat niet altijd even leuk. Maar zo’n kleine onderbreking creëert minder moeilijkheden dan twee dagen verliezen met mailen en bellen. Gelukkig hoef ik dankzij onze nieuwe technologie zelden fysisch aanwezig te zijn bij vergaderingen.” Dat ceo’s lange uren kloppen, is bekend. Hoelang is dit werkritme vol te houden? “Ik sta bekend om de uitspraak dat ik op mijn vijftigste zou stoppen met werken”, lacht Vandervoort. “Maar ondertussen ben ik bijna vijftig en is de grens nu verlegd naar 55: dan hou ik er mee op. Toch met werken op dit ritme. Ik zou daarna graag in de nonprofitsector werken. Helpen met het opstarten van bedrijven van mensen die niet zoveel kansen kregen als ik. Echt helemaal niets doen is waarschijnlijk niet aan mij besteed. Ik vind het fijn om te werken, maar er moet altijd een goede balans blijven.” Conclusie: Phillip Vandervoort werkt zich niet te pletter? “Ik ben gepassioneerd met mijn werk bezig, maar vakantie is minstens zo belangrijk. Toen ik jonger was, vond ik het moeilijk om de knop om te draaien. Nu kan ik beter relativeren: het zal wel loslopen, ik ga nu even genieten van mijn verlof.
• Ging in juni 2001 aan de slag als vice president customer operations bij Telenet. • Van 2003 tot eind 2006 was hij er senior vice president media partnerships, sinds januari 2007 is hij executive vice president corporate staff. • Voordien was Verhelst o.a senior manager bij PricewaterhouseCoopers en customer service manager voor Vlaanderen bij Belgacom. OP VAKANTIE? ZO ZET JE JE WERK UIT JE HOOFD
• Sinds juni 2007 general manager van Microsoft België-Luxemburg. • Voordien werkte hij o.a als cio bij Interbrew en als general manager bij Union Minière. • Vandervoort studeerde af als ingenieur elektromechanica en behaalde postgraduaten aan de UCL en Stanford University.
tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D
q vakantie is dan ook geen probleem. “Zodra ik in de
Wie is Ronny Verhelst?
Wie is Philip Vandervoort?
auto zit, ben ik ook écht met vakantie. Ik blijf het werk wel volgen van op een afstand. Mijn Blackberry heb ik altijd bij de hand. Eén keer per dag maak ik tijd om mails te checken. Meestal is dat op momenten dat vrouw en kinderen er geen last van hebben. Wanneer zij zich rond 19 uur klaarmaken voor het avondeten of in de douche gaan, zonder ik me een half uurtje af. Zo blijf ik toch altijd binnen de 24 uur op de hoogte. Dat geeft me een geruststellend gevoel tijdens mijn vakantie. Het gebeurt zelden dat ik ook moet reageren op dringende mails. Eén keer ben ik ooit terug moeten keren van vakantie: als het nodig is, doe ik dat, zonder nadenken.” Leren delegeren Vakantie betekent voor Verhelst vooral lekker eten en drinken, genieten van de zon en het zwembad. “Behalve mijn rustvakantie in de zomer doe ik ook elk jaar een actieve vakantie. Zo reed ik al de Mont Ventoux op met mijn jongste zoon en vorig jaar gin-
gen we snowscooteren en hondensleeën in Lapland. Vakantie is ook het enige moment voor mij om te lezen. Businesslectuur is dan geen optie, maar wel spannende romans, detectives of historische verhalen. Toch vind ik vakantie geen must om de batterijen op te laden. Thuis kan dat ook. Ik ben een fervent fietser: één tot twee keer per weekend spring ik op de fiets. Ook passief naar sport kijken ontspant me. Mijn kinderen voetballen, dus ik sta regelmatig als supporter op het voetbalterrein.” “Als je op dit niveau werkt, is één ding ontzettend belangrijk: kunnen delegeren. Ik vertrouw de mensen rondom mij. Met de collega-managers spreken we ook af om op verschillende tijdstippen met vakantie te gaan. Ik vertrek binnenkort dus met een gerust hart op vakantie. Toch wat het werk betreft, onze vakantiebestemming zelf baart me meer zorgen. Ik vertrek naar de Provence en daar waren drie weken geleden nog grootse overstromingen. tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D
KAN JIJ MAKKELIJK AFSTAND NEMEN VAN JE WERK TIJDENS JE VERLOF?
9 vacature.com/relax 9 vacature.com/vakantie
007_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:29
Pagina 7
VACATURE 10 JULI 2010
07
M VAKANTIEWATCHER
“1.700 euro netto als sales consultant” NAAM Maaike Vandenbroeck LEEFTIJD 24 BEROEP Sales consultant bij Kinnarps WOONPLAATS Nieuwenrode BURGERLIJKE STAAT Alleenstaand
NETTO MAANDSALARIS 1.600 à 1.700 euro (1.900 euro bruto vast loon + aanvullende variabele beloning naargelang de verkoop van die maand) EXTRALEGALE VOORDELEN Bedrijfswagen en gsm, 75 euro belkrediet per maand, tankkaart, groepsverzekering SPAREN “200 euro per maand” BELEGGINGEN “Nee” “Kinnarps produceert en verdeelt ergonomisch kantoor- en zitmeubilair. Ik onderhoud de contacten met zo’n 180 klanten en contacteer andere bedrijven om onze producten voor te stellen. Daarnaast doe ik ook aan consultancy: klanten kunnen bij ons terecht voor projectinrichting van A tot Z. Een leuke, afwisselende job.” Festivals bezoeken “In juli heb ik twee weken collectief verlof, maar omdat reizen dan veel duurder is en ik nog geen rekening moet houden met kinderen, ga ik toch liever buiten het seizoen naar het buitenland. In juli staan er vooral festivals op de agenda en misschien eens een dagje zee. Ik doe ook wel graag citytrips, maar die kosten vaak evenveel als een weekje all-in. Het is dus altijd even afwegen.” Voor 400 euro naar Miami “In maart ben ik al tien dagen naar Miami geweest. Een vriendin en ik hebben tickets gevonden aan 400 euro per persoon: een buitenkansje. We hebben wat bespaard op slaapgelegenheid en zo hadden we meer budget over voor andere dingen, zoals uitstapjes en uit eten gaan. In totaal heeft die reis ons 900 à 1.000 euro per persoon gekost. Echt niet duur als je bedenkt dat je de oceaan bent overgestoken.” Eerste trekvakantie “Deze winter wil ik me met mijn vriend voor het eerst aan een avontuurlijke reis wagen. Waarschijnlijk wordt het Thailand, maar de tickets kosten voorlopig nog 900 euro per persoon en dat vinden we net te veel. We houden de promoties in elk geval in de gaten. Omdat we daar heel wat meer willen doen dan enkel op een strand liggen, houden we voor deze reis wat meer geld opzij. Zo’n 1.700 à 1.800 euro heb ik er wel voor over.” tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D MEER VAKANTIEWATCHERS OP
9 vacature.com/vakantiewatcher
008_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:44
Pagina 8
ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR Wie was die leraar of lerares die een onvergetelijke indruk op u naliet en uw talent mee hielp ontbolsteren? Dat is ‘le fil rouge’ van onze nieuwe zomerreeks ‘Talent en leraar’. Vacature herenigt leraar(s) en ex-leerling.
Hoe bepalend waren Geert Noels’ favoriete leraars voor zijn carrière?
“Geert was niet zo’n braaf manneke” Aan de ingang van het Xaveriuscollege in Borgerhout wordt een bus met enkele klassen door ouders uitgewuifd. Ze gaan fietsen in Luxemburg. Achter het college laden scouts kampmateriaal in een aftandse vrachtwagen. Vlaanderens bekendste econoom Geert Noels kent die ambiance: “Het Xaveriuscollege was altijd veel meer dan een school. Zo vulden onze leraars de woensdagnamiddagen met sport, knutselen of toneel. Heel plezant. De klassen bekampten elkaar in volleybal, handbal, tennis en atletiek. We deden alles. Mijn vingers staan nog krom van de basket." "We kenden elke deur van het college. Als we er zin in hadden, slopen we na de lesuren de school binnen en begonnen we te basketten op de speelplaats. Soms kwam er een pater Jezuïet meedoen. Men zag daar geen graten in. Vandaag zou dat niet meer kunnen." In de schoolgangen maken de sterke zwart-wit muurschilderingen van Alfred Ost indruk. Deze kunstenaar tekende tijdens de Tweede Wereldoorlog de muren vol met godsdienstige thema's. "Dat paard daar heeft ogen die u de hele gang door blijven volgen”, wijst Geert. Het is een warm weerzien met twee leraars uit zijn jeugd: Luc Van de Parre, leraar van het vijfde studiejaar en Filip Thiré, die Latijn doceerde aan Geert in
het vierde middelbaar. “Dat waren mijn apenjaren”, lacht Geert. "Wij zijn heel fier op Geert", glundert Filip Thiré. "Mijn vrouw en de andere leraren volgen hem wanneer hij op televisie of in de kranten verschijnt. Ik ben vooral fier omdat hij scherpe analyses serveert over economie en maatschappij." Geert relativeert onmiddellijk: "Bij mijn job hoort een zekere visibiliteit. Er zijn genoeg medeleerlingen die minstens even goed bezig zijn, maar minder in de schijnwerpers komen. Die zichtbaarheid is ook niet het meest aangename van mijn werk. Ik heb het geluk gehad dat de zomer van 2008 een uniek venster bood om een boek over de crisis te schrijven. Er zitten veel waarden in dat boek die ik uit het college heb meegekregen.” Luc Van de Parre stond het grootste deel van zijn leraarscarrière voor de leerlingen van het vijfde studiejaar. "In die periode had ik grote klassen. Geert had 34 medeleerlingen. Hij eindigde bij de eersten." "Ik was tweede", weet Geert nog. "Dat vijfde studiejaar was een kanteljaar. Toen moest ik echt beginnen studeren. Ook voor mijn karakter was dat jaar belangrijk. Vanaf dat moment wezen de leraars me heel direct op
mijn minder goede punten. We moesten kritiek leren verdragen. Dat is me bijgebleven. Ik werd plots geconfronteerd met mezelf.” Luc Van de Parre herinnert zich Geert Noels als een gedreven kerel: “Hij was niet het braaf manneke, met de armen gekruist. Als hij kon, deed hij zijn babbel. Hij bleef wel binnen de grenzen.” Geert herinnert zich vooral de eerste lessen Frans: “Op het einde van het vijfde studiejaar hadden we al flink wat kennis van het Frans. Een degelijke kennis van het Frans is in mijn loopbaan heel belangrijk geweest. (Geert was als hoofdeconoom van het makelaarshuis Petercam kind aan huis bij de Belgische haute finance, nvdr). Leren argumenteren én schrijven "Een leerling leerde bij ons opkomen voor zijn mening, zolang hij die maar met gefundeerde argumenten kon hard maken. Dat is typisch voor de Jezuïeten”, argumenteert Luc Van de Parre. Geert benadrukt dat hij op Xaverius echt heeft leren spreken en schrijven: “We moesten bijna elke week een opstel schrijven en geregeld een voordracht houden. Wie een goed opstel schreef, mocht dat voorlezen. Na een tijdje ontdek je dan zelf een ritme in die teksten. Ik vond het belangrijk om de dingen correct te verwoorden. Doordat de
009_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:44
Pagina 9
Geert Noels, ex-leerling aan Xaveriuscollege, geflankeerd door leraars Luc (l.) en Filip (r.): Wie een goed opstel schreef, mocht dat voorlezen. Doordat de leraars jou trachtten op te tillen, tilden ze iedereen mee op.”
leraars jou trachtten op te tillen, tilden ze iedereen mee op.” Volgens Geert investeerden de leraars het beste van zichzelf in hun lessen. Geert: “Filip Thiré stak veel energie in zijn vak. Hij bereidde ze op de computer voor, wat toen redelijk uniek was. Leerlingen die het moeilijk hadden met delen van de leerstof, kregen bijkomende taken. Zijn motto was ‘als je iets doet, moet je het goed doen’. Hij had een heel goede greep op de groep. Met zes uur Latijn per week smeed je een band. Zo zijn we met de fiets naar zijn huwelijksmis in de kerk van Broechem gereden.” Filip relativeert: “Ik stond als 23-jarige voor 35 leerlingen. Het liep niet altijd vanzelf. Maar het jaar van Geert was zalig: het lokaal zat bomvol en toch was het aangenaam lesgeven. Die groep had een dynamiek en een zelfcontrole die ik zelden heb ontmoet. Hoewel ik piepjong was, kreeg ik 'carte blanche'. Niemand op het college heeft me ooit verteld wat ik moest doen. Iedereen krijgt hier veel krediet. Dat is goed voor het zelfvertrouwen van een jonge leraar. Dat gevoel brengen we over op onze leerlingen. Ik wou jonge mensen leren
hun grenzen te verleggen. Mijn motto is: Je leeft maar één keer, probeer er het beste van te maken.” Liefde voor Latijn en sport In het vierde jaar doceerde Filip aan Geert en zijn vrienden de geschiedenis van Rome in 'Ab Urbe Condita' van Livius. "Ik denk dat leraars Latijn vaak bevoordeeld zijn. Hun leerlingen bezitten vaak meer emotionele intelligentie. Ze trekken elkaar mee." Vandaag ligt de klassieke opvoeding weer goed in de markt, merkt Filip op: “De hervorming van de humaniora van twee cycli naar drie graden was hier heilzaam. Nu moeten jonge mensen rond hun vijftiende opnieuw kiezen: zich specialiseren in wetenschappen en wiskunde of kiezen voor Latijn. Dat levert gemotiveerde groepen op. Ik heb nog een veertigtal leerlingen die voor Latijn kiezen. Dat is ongeveer evenveel als in de tijd van Geert.” Na zijn middelbare studies studeerde Geert economie in Antwerpen. Hij vervolledigde die studie met een tweejarige MBA aan de K.U.Leuven: “Zowel de wiskunde als de algemene vorming uit het middelbaar zijn vandaag nog heel belangrijk voor mijn dagelijks werk. De vaardigheden die ik
q
LERAAR LUC VAN DE PARRE (68) M Van 1962 tot 2002 leraar lagere school in het Xaveriuscollege, nu met pensioen. M Geert Noels was een van zijn 35 leerlingen in het vijfde leerjaar van 1977-1978.
LERAAR FILIP THIRÉ (52) M Leraar Latijn en Grieks in het Xaveriuscollege van 1981 tot nu. M 1982-1983: Geert Noels was een van zijn leerlingen in het vierde middelbaar Latijn-Wetenschappen
EX-LEERLING GEERT NOELS (42) M Beëindigde in 1985 LatijnWetenschappen en is vandaag partner en hoofdeconoom van het jonge adviesbedrijf Econopolis. M Zijn boek ‘Econoshock’ maakte hem tot Vlaanderens bekendste econoom.
010_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:45
Pagina 10
ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR
Filip Thiré over Geert: “Ik ben fier omdat hij telkens scherpe analyses serveert over economie en maatschappij.”
Luc Van de Parre over Geert: “Als rechtsachter in de voetbal was Geert geen groot talent, maar hij ging tot het uiterste.”
q op het college leerde, zoals creativiteit, doorzettingsvermogen of leiderschap, zijn veel belangrijker dan alle economie die ik daarna leerde. Economie is een vrij teleurstellende studierichting, vergeleken met fysica, Latijn of chemie. Economie bezit niet dezelfde wetenschappelijke strengheid.” Maar zelfs in die vluchtige economie trachtte Geert het juiste perspectief te behouden: “Het college leerde je bepaalde normen. Het is niet toevallig dat de oprichter van Agalev, pater Luc Versteylen, leraar was op het Xaveriuscollege. Waarden als duurzaamheid tracht ik ook in mijn job hoog te houden.” Luc Van de Parre herinnert zich dat Luc Versteylen ooit een schooljaar veertien dagen heeft verlengd totdat iedereen geslaagd was: “Leerlingen gaven elkaar les. Heel de klas is gebleven tot iedereen elk vak onder de knie had.” Geert knikt: “Iedereen begon op 1 september in de overtuiging dat op 30 juni iedereen mee overging naar het volgende jaar. Vanaf de lagere school werden we ingeprent dat pestgedrag niet hoorde." Ook sport speelde een centrale rol op het college. Geert: "Dank zij Luc begon ik te voetballen bij Oxaco
(Oudleerlingenverbond Xaveriuscollege)." "Een groot talent was hij niet", grinnikt Luc. "Maar als rechtsachter ging hij tot het uiterste. Heel typisch.” Die sportieve gedrevenheid typeert Geert ook nu nog. De week na dit interview rijdt Geert de ‘Maratona dles Dolomiti’, een dagkoers van 138 km over 8 cols in de Italiaanse Dolomieten. “Dit is een klassieker voor de wielertoeristen. Er zijn 9.000 deelnemers, waaronder flink wat Italianen en Nederlanders. Vorig jaar eindigde ik bij de 300 eersten. Dit jaar mik ik op de top-2000, want ik heb minder getraind. Tijdens zo’n koers word je geconfronteerd met jezelf. De inschrijving voor deze cyclosportieve dwingt me tot een discipline waarbij ik me een heel jaar goed voel. Elke dag kruip ik wat vroeger uit de veren om te lopen of te fietsen.” Rekruteren van leraars “We zijn onze leraren veel schuldig”, meent Geert Noels. “Prediken 'om het beste in u boven te halen', is gemakkelijk: je hebt mensen nodig die daarbij helpen, die dat willen doen. Voor mij zijn dat grote figuren. Ik ben vandaag wel pessimistischer over het onderwijs dan vroeger. Toen was het onderwijs een positieve keuze. Ik heb het gevoel dat leraars vandaag minder
011_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:45
Pagina 11
VACATURE 10 JULI 2010
11
“De vaardigheden die ik op het college leerde, zoals creativiteit en leiderschap, zijn veel belangrijker dan alle economie die ik daarna leerde.” GEERT NOELS, EX-LEERLING AAN XAVERIUSCOLLEGE
DEZE WEEK OP VACATURE.COM
ACTUA
De werkdag van Steven Vrancken, kinesist in de Tour vacature.com/tour IN DE KIJKER bereid zijn die extra mijl te lopen. De leerlingen in mijn vijfde studiejaar schreven beter dan de universiteitsstudenten waarvan ik nu soms 'papers' moet lezen. Daar staan fouten in die ik in het lager onderwijs niet meer maakte." Luc valt hem bij: “De opleiding van leraars voor de lagere school is veranderd: een correcte spelling telt niet meer. Iedereen spartelt door die studies." Filip geeft echter meteen tegengas: “Ik wil Geert geruststellen: al die ‘grote figuren’ van vroeger zijn in onze school vervangen door ongelooflijk waardevolle jongeren. Regelmatig stappen er ook ervaren leraars van andere scholen naar ons over. Ze merken dat wij als lesgevers gelukkig zijn op onze school. Onze school investeert momenteel meer dan ooit in de prospectie en de selectie van toekomstige leraars. Onze directeur besteedt er veel tijd aan. Kandidaten zijn er voldoende, maar de juiste profielen vinden is heel moeilijk.” “Ik zie ook niet zoveel verschil tussen de generatie van Geert en de jongeren van nu. Wel is het college intussen gemengd. Vroeger had je soms klassen waar de jongens geen verantwoordelijkheid voor elkaar opnamen. Dat gebeurt nooit meer. Meisjes zorgen ervoor dat een klas goed draait.”
Maatschappelijke en sociale betrokkenheid is een andere rode draad bij dit trio. Geert: “Dat liep als een rode draad door alle activiteiten. Zo verkochten we stickers voor een project in India. Het was niet de bedoeling dat mijn ouders een dikke cheque bovenhaalden. Ik moest rondgaan en de buren en kennissen overtuigen om het project te steunen. Of ik leurde een avond aan de ingang van de GB en vertelde er honderden keren mijn verhaal. Mijn koopmansziel is daar misschien geboren? Ik vond het heel aangenaam om mensen te overtuigen." Dat ‘sociale’ leeft ook binnen de muren van het college. Zo neemt de school de verantwoordelijkheid op zich om iedereen mee te krijgen op sneeuwklas of Italië-reis. Filip: “Dat wordt elk jaar moeilijker. Meer en meer ouders slagen er niet in financieel de eindjes aan elkaar te knopen. De kloof tussen rijk en arm wordt hoe langer hoe groter.” Geert Noels rondt af in schoonheid: “De leraars waren zelden tevreden. Helemaal goed was het nooit. Maar ze trachtten ons wel op een hoger niveau te tillen. Ik werd uitgedaagd. Wij vonden dat allemaal gewoon, maar als je het achteraf bekijkt, was het uitzonderlijk.” tekst Erik Verreet | foto Griet Dekoninck D
7 politici over hun studentenjob vacature.com/studentenjob
ACTIE VAN DE WEEK
Win een trendy iPod dock met FM radio en wekker vacature.com/dockingstation
012_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:24
Pagina 12
M DE VAKANTIELECTUUR VAN De een doet het in een hangmat, een ander op een bankje of onder de parasol: boeken verslinden. Zeker wanneer onze carrière op een lager pitje draait. Deze week de zomerselectie van ex-premier Jean-Luc Dehaene.
“Geboeid door boeken over recente geschiedenis” BOEKENWURM: JEAN-LUC DEHAENE Beroep: Europarlementslid CD&V Favoriete leesplek: “In mijn tuin” Leest het liefst: Non-fictie. “Ik ben vooral geboeid door boeken die ingaan op de recente geschiedenis of boeken die onderzoeken hoe bepaalde evoluties zich in de toekomst doorzetten. Zware kost? Ja, maar het zijn boeken die je best in één keer uitleest en daarvoor is de vakantie geknipt.”
DE TOP-3 VAN JEAN-LUC VOOR DEZE ZOMER:
1
‘The Next 100 years’ GEORGE FRIEDMAN
“Ik lees nu ‘The Next 100 years’, over hoe de Amerikaanse econoom George Friedman de wereld ziet binnen 100 jaar. Hij bekijkt het vooral door een Amerikaanse bril en houdt weinig rekening met de Europese Unie. Een nogal eenzijdige kijk, en met veel dingen ben ik het sowieso niet altijd eens, maar het is tegelijk heel boeiend en origineel om te lezen, omdat hij landen als Turkije, Japan en Mexico een belangrijke rol toeschrijft en de oorlog vooral in de ruimte ziet uitgevochten worden. In zijn visie gaat China binnen een eeuw uit elkaar vallen, wat ik niet geloof. Maar het leuke aan dit boek is dat het je op zijn minst doet nadenken over de evoluties die nu bezig zijn.”
2
‘When China rules the world’ MARTIN JACQUES
“Ik ben nu ook bezig in ‘When China Rules The World’ van Martin Jacques, columnist voor de Britse krant The Guardian en als wetenschapper verbonden aan de London School of Economics. Hij laat zien hoe de wereld vanuit Chinees standpunt bekeken wordt. Het boek geeft aan dat China 200 à 300 jaar geleden een dominerende wereldmogendheid was en dat de ambitie er nu is om die rol opnieuw op te nemen. Volgens Jacques zal het Westen nog maar een marginale rol spelen in de geschiedenis wanneer China terug een wereldsupermacht geworden is. Het is interessant om de wereld te bekijken door een Chinese bril, omdat die zo verschillend is van de onze. En net als George Friedman zet Martin Jacques je aan het denken: dat spreekt me nog het meest aan.”
3
‘Life and Death of Democracy’ JOHN KEANE
“Aan dit boek moet ik nog beginnen, maar ik wil het zeker lezen. Ik maak me nogal wat zorgen over de manier waarop de democratie vandaag evolueert, met de grote volatiliteit van de crisis. Er zijn veel reacties op korte termijn op de crisis en degene die aan de democratie deelnemen worden door die bijzondere omstandigheden aan een hele grote druk onderworpen. Je kan je afvragen of de basisregels van het democratisch regime niet ondermijnd worden op die manier. Toen ik de inhoudstafel las, leek John Keane, professor of politics aan het Centre for the Study of Democracy in The University of Westminster, me te proberen om te zien wat het probleem is, vertrekkend van de oorsprong van de democratie.” tekst Dominique Soenens | foto Jonas Lampens D OP ZOEK NAAR EEN INTERESSANT MANAGEMENTBOEK?
9 vacature.com/boeken
013_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
17:46
Pagina 13
VACATURE 10 JULI 2010
13
COLUMN
An Olaerts D
Waarom, zo luidt de klacht. Waarom moeten gepensioneerden altijd 's zaterdags naar de Delhaize. Terwijl ze de hele week tijd hebben om hun boodschappen te doen. In alle rust. In alle comfort. Interesseert ze niet. Ze gaan winkelen als iedereen gaat winkelen. Punt uit. Op vrijdagavond vreten ze de proefstandjes kaal. Zaterdagmiddag staan ze het knopje van de nectarines te zoeken op de weegschaal. Zelfs in de vakantie slagen ze erin om in de piekuren op te duiken aan de kassa. Met één botervlootje en de preventief verontwaardigde blik omdat niemand ze wil voor laten aan de mandjeskassa. Ook al hebben ze veertig jaar gewerkt en drie kinderen groot getrokken mét universitair diploma. We zullen elkaar nog eens spreken! En owee degene die toch door de knieën gaat. Want naast het botervlootje houdt de gepensioneerde altijd een boodschappenwagentje achter. Ligt alsnog de hele band vol waar. Petit Gervais (voor de kleinkinderen), cakemix (geen tijd meer om écht te bakken), Tena Lady (wie schaamt zich daar nog voor), Dag Allemaal
“Enkel op de arbeidsmarkt verdraag ik de gepensioneerde slecht” (amai, Bart Kaëll is ook al 50), een karton Pinot Blanc (wat ze daar op een terras voor durven vragen), bosbessen (zuiveren het bloed)... En intussen krijgt de kassa een staart van ongeduldige mensen, actieve mensen, die zich afvragen: ‘Waarom moeten gepensioneerden altijd 's zaterdags naar de Delhaize?’ Mij kan het allemaal niet schelen. In de Delhaize niet en op de kusttram ook niet. Ook al zitten ze daar soms garnalen te pellen voor hun vakantiegevoel. Het stemt mij vrolijk hoe ze tussen Raversijde en Oostende de huisdieren van andere gepensioneerden proberen te vergiftigen met witbeslagen pralines die ze uit hun handtassen opgraven. Leve de gepensioneerden. Hoe dikwijls ruiken ze niet naar lelietjes-van-dalen! Hun sandalen zijn aandoenlijk, wit, comfortabel en, goddank voor de kalknagel, hebben ze zelden open teentjes. En dan moet de bocht van NieuwpoortBad nog komen! Daar wiebelen hun grijze koppen synchroon gelijk jonge hondjes op de hoedenplank van een Nissan Sunny. De gepensioneerde zomer is me een plezier.
Er is maar één plaats waar ik de gepensioneerde slecht verdraag en dat is op de arbeidsmarkt. Sommige gepensioneerden doen hun werk zo graag dat ze er geen afscheid van kunnen nemen. Nauwelijks is de slagroomtaart met 'Geniet van uw pensioen, Ivo' verteerd. Nauwelijks is de interne Josée-gaat-ons-verlaten-mail van de server geknetterd. Nauwelijks is Jean terug van een deugddoende Griekse eilandhopvakantie. Of daar is de gepensioneerde terug. In bijberoep. Zelfde diensten, verminderde tarieven. Want de gepensioneerde doet het niet voor het geld. Hij doet het voor het plezier. Dat wil zeggen dat hij onder de prijs duikt, het mechanisme van vraag en aanbod in de saus draait en de hele economie scheeftrekt. Toch voor degene die het wél voor het geld doet, moet doen, omdat er aan de verste horizon nog geen schijn is van een pensioen. Waarom, vraag ik mij dan af, waarom maakt iemand zich ooit druk over gepensioneerden in de Delhaize. Ze zouden ze moeten opsluiten in de Delhaize. D
014_GPV1QU_20100710_VMGBI
14
08-07-2010
19:18
Pagina 14
VACATURE 10 JULI 2010
ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com
Oxfam Fairtrade is het ethisch bedrijf van eerlijke handel met een voedingsmerk gericht op de eindconsument (b2c) en de professional (b2b).
Business analyst (m/v) Functiebeschrijving
systemen zoekt een ingenieur-manager voor de meetgroep trillingen.
Manager Meetgroep
(m/v)
Functiebeschrijving
rapporteringtools).
metingen en analyseren van data, sturing van de research, beheer apparatuur en software.
Profiel
Profiel het buitenland.
Contact: jobs@oft.be – www.oxfamfairtrade.be
Portolani iseenFamilyOfficedatvermogendecliënteninformatie en inzichten biedt om beter gefundeerde patrimoniële beslissingen te treffen en het vermogen helpt op te volgen. De opvolging van effectenportefeuilles is een kernactiviteit.
Administratief medewerker (m/v) Functiebeschrijving Je voert gegevens in op basis van rekeninguittreksels van banken en bereidt de rapportering voor ter bespreking met de cliënten
Profiel Je volgde hoger (niet-universitair) onderwijs en hebt een goede dosis
cijfers en informatica en drukt je vlot uit, ook in het Frans en Engels. Contact: Nadine.Vanovenberghe@portolani.be of www.portolani.be
Contact:
Alterfin is financing micro-finance institutions and farmers’ organisations linked to the fair trade sector in Latin America, Africa and Asia.
Extra impact voor uw online vacature? Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 anke@vacature.com
Finance Reporting Manager (m/f) Function Alterfin is opening a vacancy for a Finance Reporting Manager at its head office in Brussels. Details can be found on our website www.alterfin.be Profile You hold a university degree or equivalent in financial management, economics, law or other relevant field. More details at: www.alterfin.be Contact: frm.vacancy@alterfin.be - www.alterfin.be
Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op Vacature.com
DISCOVER YOUR CONSULTANCY INSTINCT!
In order to support our growth in the ANTWERP region we are currently recruiting a (m/f)
Consultant Interim Management Your function: • you participate in the further business development through active prospection and networking • you establish and strengthen professional relationships with leading companies through direct contact with their management • you identify needs for interim management solutions and you present suitable top candidates to your clients • you develop and maintain a relationship with interim managers • you follow up on ongoing missions • you participate in various marketing initiatives and networking events • you contribute to the image and core values of our activities in terms of business ethics, code of conduct and professionalism. Your profile: • university degree • fluent in Dutch and English • minimum 7 years of business or consulting experience • excellent communicator with a good sense of judgement in combination with strong commercial and service-oriented skills • able to network and negotiate effectively at management level • highly energetic, pro-active and target oriented team player. Our offer: • an exciting challenge in a dynamic and team-focused working environment within a world leading organization • real career and personal development perspectives • an attractive performance driven compensation package.
www.roberthalf.be
Interested? Mail your detailed curriculum vitae to marian.luyckx@rhi.net.
A division of Robert Half BVBA/SPRL
Founded in 1948, Robert Half International Inc. (NYSE symbol: RHI) is the world’s first and largest specialised staffing firm. In Belgium, Robert Half Interim Management is the premium provider of independent interim managers for specialized assignments in General Management, Finance & Administration, Project & Change Management, Sales & Marketing, HR, Production & Logistics and IT.
015_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:11
Pagina 15
VACATURE 28 FEBRUARI 2009
ExxonMobil investeert in de toekomst! De laatste 3 jaar werd er fors geïnvesteerd in onze Antwerpse raffinaderij. Op dit ogenblik bouwen wij een ontzwavelingsinstallatie die de raffinaderij in staat moet stellen meer schonere diesel te produceren en zo tegemoet te komen aan de stijgende vraag. In 2008 bouwden we een hoogefficiënte warmtekrachtcentrale (Cogen) met een vermogen van 130 MW, voldoende om 300.000 huishoudens van stroom te voorzien. Deze installaties, samen met een aantal andere projecten, weerspiegelen ExxonMobil’s lange termijn visie op investeringen en positioneren de Antwerpse raffinaderij voor een verdere succesvolle toekomst. De Esso-raffinaderij in Antwerpen is met een verwerkingcapaciteit van 320.000 vaten per dag de op één na grootste raffinaderij van ExxonMobil in Europa. Het petrochemische fabriekscomplex beschikt over eenheden voor distillatie onder andere over een katalytische kraakeenheid, een chemische fabriek, een benzinefabriek en een asfaltfabriek. Om al deze installaties te bedienen en te onderhouden zoeken wij enthousiaste medewerkers :
PRODUCTIE-AFDELING
ONDERHOUDSAFDELING
Process Operator Onsite
Electrical Technician
Je bent verantwoordelijk voor het veilig opereren van een aantal installaties van de raffinaderij. Samen met collega’s hou je het productieproces in de gaten. Je doet controlerondes en meldt wanneer en waar onderhoud nodig is. Je werkt in shiftverband.
Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de ganse elektrische installatie (van 100V DC tem 150kV AC). Dit betekent van zowel het elektrische verdeelsysteem (kabels, substations & transformatoren) als van de verbruikers (motoren, actuators, airco, verlichting, noodvoedingssystemen,...)
Process Operator Offsite In jouw startfunctie zal je in team verantwoordelijk zijn voor het veilig en correct beladen van onze oplosmiddelen en brandstoffen op trucks en treinstellen alsook voor de administratieve afhandeling. Je werkt in shiftverband.
Machinery Technician Je bent verantwoordelijk voor het installeren en onderhouden van rotating equipment zoals pompen, compressoren, stoomen gasturbines, mixers en motoren.
Metal Trade Technician Je bent verantwoordelijk voor het mechanische onderhoud van de raffinaderij zoals warmtewisselaars, leidingen, drukvaten, tanks. Je maakt kostenschattingen, korte en lange termijnplanningen en volgt de praktische uitvoeringen op met de prioriteit op veiligheid en kwaliteit en met de nodige aandacht voor de administratieve afhandeling. Je houdt toezicht over een groep mensen die de werken uitvoeren.
De functievereisten Bachelor diploma of A2 (met relevante werkervaring) in de richtingen Elektromechanica, Mechanica, Elektriciteit, Chemie of Procestechnieken.
Jij bent/hebt Een stevige persoonlijkheid: gemotiveerd, leergierig met zin voor initiatief. Een teamplayer met een behoorlijke dosis flexibiliteit en oog voor veiligheid, gezondheid en milieu.
Het aanbod Wij bieden jou een interessante en uitdagende functie. Je kan rekenen op continue aandacht voor jouw individuele ontwikkeling. Specifieke interne en externe opleidingen en “on the job” trainingen zullen dienen om jouw vakkennis aan te vullen en op peil te houden. Wij bieden eveneens een zeer aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Interesse? Stuur jouw cv en motivatiebrief per email naar “hrsite-antwerpen@exxonmobil.com”. Voor meer informatie kan je terecht op onze website “www.exxonmobil.be” of kan je ons contacteren op het nummer 03/543.34.99.
016_GPV1QU_20100710_VMGBI
16
08-07-2010
19:13
Pagina 16
VACATURE 10 JULI 2010
Het Vlaams Energieagentschap (VEA) is een verzelfstandigd agentschap van de Vlaamse overheid. Het agentschap geeft uitvoering aan een duurzaam energiebeleid door o.a. het stimuleren van rationeel energiegebruik, milieuvriendelijke energieproductie en beleidsondersteuning. Het beleidsveld energie kent de laatste jaren een sterke uitbouw. Verschillende Vlaamse, federale, Europese en internationale beslissingen hebben geleid tot een groeiende maatschappelijke aandacht met nieuwe en uitgebreidere taken voor het beleidsveld. Voor de algemene leiding van dit agentschap zijn we op zoek naar een (m/v):
administrateur-generaal Uw functie: met aandacht voor de permanente optimalisering van de werking
van het agentschap draagt u bij tot de voorbereiding en uitvoering van het beleid van de minister. U volgt de trends op het vlak van o.a. energie-efficiëntie, groene stroom en energiearmoede in Vlaanderen en internationaal. U formuleert een kwaliteitsvolle korte- en langetermijnstrategie, waarbij u zowel de klimaat- als de energieactieplannen verder concretiseert en uitwerkt. U stimuleert een motiverend HR-beleid en beheert de middelen op een efficiënte manier. U neemt deel aan de beleidsraad en onderhoudt goede interne en externe contacten, waardoor u een vlotte informatiedoorstroming verzekert.
Uw profiel: uw masterdiploma (of gelijkgesteld) vult u aan met minstens vijf jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste tien jaar, of u kan tien jaar nuttige professionele ervaring aantonen. U heeft een breed inzicht in de verschillende facetten van de energieproblematiek en dit zowel op economisch, juridisch als technisch vlak. Door uw doorgedreven kennis van het werkveld (energiesector, bevoegde overheden, betrokken externe actoren) kan u de uiteenlopende standpunten duiden en positioneren.
Aanbod: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid. Het brutojaarloon zal zich, afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 78 500,10 en 98 113,98 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie, mandaattoelage van 13 046,2 euro/jaar en eventuele managementtoelage), aangevuld met een hospitalisatieverzekering. Interesse? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de knop ‘vacatures op mijn maat’, en deze uiterlijk 5 augustus 2010 te bezorgen aan Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Carla Kayaerts, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of sollicitaties@jobpunt.be. Om geldig te solliciteren dient u ons het kandidaatstellingsformulier tijdig en volledig ingevuld terug te bezorgen. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of u kunt deze telefonisch opvragen bij Carla Kayaerts op het nummer 016 38 10 00.
www.jobpunt.be
Wij zijn het Europese verkoopkantoor van de Leo Paper Group. LEO is een grafisch bedrijf, gespecialiseerd in het drukken en vervaardigen van allerlei objecten uit papier en karton zoals: boeken, kartonboeken, stationary, verpakkingen enz. (www.leo.com.hk) Onze klanten (uitgevers, distributeurs enz.) bevinden zich in alle delen van Europa. Om onze binnendienst te versterken zijn wij op korte termijn op zoek naar een
Medewerker Binnendienst (m/v) Wie zoeken we? Een jonge, flexibele en positief ingestelde persoonlijkheid die zelfstandig kan werken en samen met de 24 andere collega’s de orders van onze klanten op een accurate en creatieve manier kan beheren en begeleiden. Een goede kennis van Frans, Engels en Duits is een must. Je moet vlot met een computer overweg kunnen, dus ook een goede kennis van Word en Excel is belangrijk. Indien je geïnteresseerd bent, stuur dan je volledige cv vóór 22 juli naar: Leo Paper Products (Europe) bvba, Korte Leemstraat 3, 2018 Antwerpen t.a.v.: dhr. Eddy van Straelen - evs@leo-europe.com
ACG Packaging
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.
017_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:15
Pagina 17
VACATURE 10 JULI 2010
Limburg, een sterk merk
}
17
jouw werk?
Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor Domein Bokrijk, de Provinciale Bibliotheek Limburg, Het Dommelhof, het Provinciaal Natuurcentrum, Kunstencentrum Z33 en zo veel meer. Wil ook jij meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor ambitieuze projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten. Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Momenteel zoeken wij volgende nieuwe collega’s (m/v):
communicatiemanager (contractuele werfreserve op het niveau van bestuurssecretaris) Jouw uitdaging Als communicatiemanager ben je verantwoordelijk voor de cel Externe Communicatie van Informatie en Communicatie. Je hebt als centrale taak om samen met de cel Externe Communicatie te werken aan: • het positioneren van het provinciebestuur Limburg als herkenbaar bestuur; • het aanreiken van een juist en correct beeld over Limburg aan Vlaanderen en de Euregio in het kader van het regiomarketingplan. Je zorgt voor projecten, coördinatie en/of ondersteuning van diverse eigen en externe initiatieven die het beeld van het provinciebestuur en van Limburg als unieke regio binnen en buiten de provinciegrenzen moet bijstellen en dit op een multimediale manier (promotiecampagnes, tv-reeksen, website, publicaties, …). Je onderneemt acties waardoor Limburgers maximaal geïnformeerd worden over wat het provinciebestuur allemaal doet. Je creëert en clustert merken die Limburg willen uitdragen, zodat een correct beeld van Limburg rond de vier kernwaarden ‘jong, puur, genot, onverwacht’ wordt gerealiseerd. Je begeleidt en coacht hiervoor je teamleden en zorgt voor een vlotte samenwerking en inhoudelijke afstemming van de activiteiten binnen de cel Externe Communicatie. Je werkt actief mee aan de uitvoering van de algemene communicatie
door de uitwerking van een visie, het begeleiden en ondersteunen van de inhoudelijke communicatieverantwoordelijken, het aanbieden van concrete diensten en instrumenten aan de organisatie. Jouw profiel Je hebt een ruime theoretische en praktische kennis en inzicht in communicatie, haar processen en haar methodieken, in de mediasector en haar toeleveringsbedrijven. Je bent sterk in het samenbrengen van mensen en in het zoeken naar mogelijkheden tot samenwerking met interne en externe partners. Je zorgt voor nieuwe contacten en het creëren van een inhoudelijk sterk netwerk. Je betrekt collega’s uit andere afdelingen omwille van hun informatie en expertise om de slaagkansen van het eigen project te vergroten. Je speelt spontaan in op kansen die zich aandienen en anticipeert op diverse situaties door gepaste acties te ondernemen. Je kadert adviezen, beslissingen en initiatieven in de bredere beleidscontext en ontwikkelt van hieruit eigen ideeën over wat er in de toekomst kan gebeuren. Je biedt ruimte en kansen aan medewerkers om zich te ontwikkelen en geeft hen ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. Je stimuleert anderen en praat met hen over hoe iets kan worden aangepakt.
verantwoordelijke dienst fictie - provinciale bibliotheek Limburg (statutaire functie op het niveau van bestuurssecretaris) Jouw uitdaging Als verantwoordelijke van de dienst Fictie zet je de langetermijnvisie uit op het vlak van collectiebeleid, waarbij deze visie voortdurend wordt bijgewerkt in functie van nieuwe ontwikkelingen.Je stuurt de collectievorming en de dienstverlening aan van de dienst fictie via uitgeschreven collectieplannen en collectieprofielen. Je bent informatiebemiddelaar voor de informatiezoeker met een gespecialiseerde vraag, waarbij dienstverlening op maat voor doelgroepen wordt gerealiseerd. Je bouwt deze informatiebemiddeling continu uit tot een kwaliteitsvolle bemiddeling waarvoor jij de eindverantwoordelijkheid draagt. Je verleent inhoudelijke en organisatorische medewerking aan en zet projecten op die relevant zijn voor de dienst Fictie zoals educatieve projecten. Je coacht je medewerkers in hun opdrachten. Je werkt actief samen met de onderwijssector en andere relevante partners met als doel het aanbod en de dienstverlening te verbeteren. Je neemt een actieve en constructieve rol op in opdrachten van Bibnet en LOCUS. Je maakt deel uit van het beurtrolsysteem voor avond- en zaterdagpermanentie van stafleden.
Jouw profiel Je hebt een grondige kennis van letteren, collecties met nadruk op literatuur uit het Nederlandstalige taalgebied en wereldliteratuur en anderstalige literatuur in het Engels, Frans, Duits, Spaans en Italiaans. Je liefde voor het boek, het lezen en taal is nadrukkelijk aanwezig.Je kan werken met IT-toepassingen en/of bibliotheekautomatiseringssystemen. Je hebt een sterke publieksgerichte instelling. Je hebt zicht op catalografie en inhoudelijke ontsluitingssystemen. Je bent vertrouwd met een zeer goede kennis van de onderwijswereld. Je bouwt nieuwe relaties uit, die vandaag of morgen voor de eigen taak en opdracht nuttig kunnen zijn. Je bent een stuwende kracht in het team (inspireert, neemt initiatief, zorgt voor dynamiek) en vindt het belangrijk om op regelmatige momenten te communiceren over de opdracht van de afdeling en het belang daarvan (de visie van de afdeling). Je hebt oog voor culturele aspecten en neemt acties om deze te borgen, rekening houdend met de waarden en doelstellingen van de Provincie Limburg. Je bent sterk in het onderzoeken op welke punten de eigen dienstverlening aan de klant kan worden verbeterd. Je weet hoe gericht de wensen, behoeften en verwachtingen van klanten kunnen bevraagd worden. Je maakt werk van het verbeteren van de eigen dienstverlening.
Algemene toelatingsvoorwaarden
Examenprogramma
Als je geïnteresseerd bent en je voldoet aan volgende voorwaarden, dan verwachten wij jouw kandidatuur. • Masterdiploma of gelijkgesteld; wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet van 4 april 2003 betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen • Je moet een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. • Je bent in het bezit van de burgerlijke en politieke rechten. • Je bent medisch geschikt voor de functie in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.
Om elk vooroordeel over nationaliteit, afkomst, geslacht, geaardheid, leeftijd of handicap uit te sluiten, gaan we altijd op dezelfde manier te werk als je bij ons solliciteert. In twee proeven gaan we na of je geschikt bent voor een bepaalde functie. De eerste is een schriftelijke proef waarin gepeild wordt naar jouw vakkennis en relevante competenties. In een tweede proef houden we een gesprek om jou en je talenten beter te leren kennen. Uit de resultaten daarvan kiest het provinciebestuur wie uiteindelijk wordt aangeworven.
Ons aanbod • • • • •
een dynamische, multidisciplinaire omgeving ruime opleidingskansen een interessante verlofregeling maaltijdcheques gratis hospitalisatieverzekering
Interesse? Kandidaturen (sollicitatiebrief met duidelijke vermelding van de beoogde vacature, uitgebreid curriculum vitae en kopie diploma) moeten ten laatste op 9 augustus 2010 per brief worden verstuurd aan Provincie Limburg, Directie HRM, Universiteitslaan 1 te 3500 Hasselt. Je kan ze ook tegen ontvangstbewijs overhandigen op hetzelfde adres aan de heer Bart Bisschops, afdelingshoofd Directie HRM. De uitgebreide functiebeschrijvingen kan je vinden op www.limburg.be/vacatures of opvragen bij de heer Bart Bisschops, tel. 011 23 78 36 of per e-mail vacatures@limburg.be.
Bezoldiging Brutomaandloon tussen minimum € 2 705,57 en maximum € 4 482,46. provincie Limburg Universiteitslaan 1 B–3500 HASSELT
limburg.be/vacatures
018_GPV1QU_20100710_VMGBI
18
08-07-2010
19:07
Pagina 18
VACATURE 10 JULI 2010
c ons u lt a n t s i n v e r k o op e n v e r k o opm a n age m e n t Inventi, gevestigd in hartje ANTWERPEN, is een consultancy- en trainingsbureau, dat zich toespitst op verkoop en verkoopmanagement. De klanten zijn groeiende KMO’s, grote bedrijven en multinationals. De actieradius van Inventi is de Benelux met spin-off-activiteiten in de omringende
landen. Na méér dan 20 jaar steile opgang is Inventi geëvolueerd naar een vooraanstaand en gewaardeerd consultancy- en trainingsbureau. Om mee te werken aan de groei van Inventi en in het bijzonder de organisatie hebben wij een uitdagende vacature voor een
MANAGEMENT ASSISTANT m/v Profiel
Functie twee belangrijke taken: administratieve ondersteuning aan de consultants: opmaak van offertes, mailverkeer en beheer van de database. coördinatie van trainingen en selecties. Hiervoor zal u zowel telefonisch als schriftelijk contacten onderhouden met klanten, trainees en kandidaten. weekvergadering wordt ook uw inbreng verwacht die de werking van de organisatie van Inventi ten goede komt.
Wij bieden
Pas afgestudeerden krijgen bij Inventi een unieke opportuniteit om zich professioneel te ontwikkelen. veelzijdig takenpakket, hebt u een brede algemene ontwikkeling en een goed studieniveau: Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. harde werker en leergierig. pakketten Word, Excel en Outlook, maar u wil zich ook verdiepen in het grafisch programma InDesign CS. Antwerpen of nabije omgeving.
Een zeer professionele en intellectuele werkomgeving met veel aandacht voor vorming en competenties. Een interessant salarisplan bestaande uit een fixe, onkostenvergoeding, extralegale voordelen en incentives. Geboeid 17u00 tot 18u00 bellen naar Dirk Spaepen op +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68 dirk.spaepen@inventi.be Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen. Erkend Wervings- en Selectiebureau. Lid van Federgon.
w w w.inventi.b e
Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen. Luister even naar je toekomstige collega. “Talent krijgt alle kansen!” Kristien-Verantwoordelijke Support & Reporting.
Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media. Wij zijn op zoek naar een (m/v):
Connecting communities.
Data Analist Reporting Locatie: Hasselt
Je uitdaging: Na een inloopperiode waarin je kennis maakt met onze media, hun verschillende markten, onze datastructuren en data-content, zorg je voor een efficiënte organisatie en kwalitatieve uitbouw van de businessrapportering van Concentra Media, alsook voor de verdere uitwerking van uiteenlopende dataprojecten. Je werkt nauw samen met onze interne klanten en je denkt proactief mee. Je geeft antwoord op de vraag hoe we als organisatie de juiste informatie kunnen verzamelen, structureren en ter beschikking stellen en dat allemaal binnen een Business Object/Crystal-omgeving. Je werkt actief mee in projecten en bent het data en reporting-aanspreekpunt tussen de business en IT. Je analyseert rapporteringsbehoeften, vertaalt die in data-universes en datadefinities en – waar nodig – in datawarehouseprojecten. Je maakt en optimaliseert rapporten in functie van de behoeften van de organisatie, het management en de endusers. Verder zorg je voor onderhoud en juistheid van de data en beheer je de metadatalagen eigen aan de rapporteringstool. Je ondersteunt de organisatie inzake analyse en rapportering, communiceert hieromtrent en geeft de nodige service aan de diverse business units en haar medewerkers. Je bent eveneens administrator van Business Objects-applicatie. Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Support & Reporting. Je profiel: Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en met business objects. Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Datastructuren en data-content hebben geen geheimen voor jou. Je bent een teamplayer met een analytisch vermogen en
een grote zelfstandigheid. Je werkt nauwkeurig, gedreven en efficiënt. Je durft de dingen in vraag te stellen en beschikt verder over een groot assimilatievermogen. Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je bezit een gezonde dosis overtuigingskracht en communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners. Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een stimulerende mediaomgeving. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid, engagement en integriteit centraal. Je krijgt de kans om je talenten te tonen. Dit ondersteunen we door gerichte opleiding en ontwikkeling. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Veerle Huygen Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be met als onderwerp: Data Analist Reporting www.werkenbijconcentra.be
019_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:11
Pagina 19
VACATURE 10 JULI 2010
19
www.dip.be QUALIPHAR nv, een familiaal bedrijf actief in de farmaceutische sector, realiseert een geconsolideerde omzet van ruim 70 miljoen euro en stelt - in Bornem en Lyon (Frankrijk) meer dan 450 personen tewerk. Naast een breed gamma van zelfmedicatieproducten die onder eigen naam op de markt worden gebracht, ontwikkelt, produceert, verpakt en distribueert Qualiphar t.b.v. diverse farmaceutische bedrijven. Surf naar www.qualiphar.com voor meer informatie. In het kader van onze groei kijken we voor Bornem uit naar een (m/v):
St. Paul NV is een modern levensmiddelen productiebedrijf gevestigd te Lokeren (België) sinds 1985. Het bedrijf is een vooraanstaand producent van hoogwaardige (smelt)kaasproducten en alternatieven, ten behoeve van de internationale industriële markt. Als marktleider binnen Europa wordt continu proactief ingespeeld op de behoeften van de klanten in het bijzonder en de markt in het algemeen. St. Paul is niet bang haar grenzen keer op keer te verleggen om een voorsprong in de markt te behouden. Productontwikkeling en innovatie staan voorop. De marktbeweging van St. Paul is gebaseerd op een lange termijn relatie met haar klantenkring, een klantgerichte benadering, hoge betrouwbaarheid en een absolute hands-on mentaliteit. Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste m/v voor de functie van:
Validation engineer voor IT-systemen met technische bacheloropleiding Je voert zelfstandig kwalificatieopdrachten uit waarbij je instaat voor het coördineren, uitvoeren, evalueren, rapporteren en opvolgen van de validatie/kwalificatie van informaticatoepassingen. Je krijgt hierbij de ondersteuning van een senior validatie-engineer die jou aanstuurt en begeleidt. Je rapporteert aan het hoofd kwaliteitsbeheersing en werkt nauw samen met IT. Je genoot een technische bacheloropleiding en blikt terug op een eerste professionele ervaring. Ervaring in validatie is een troef en kennis van GMP en/of GAMP of andere vergelijkbare normeringen vormt een pluspunt. Sociaalcommunicatieve vaardigheden combineer je met nauwgezet werken, logisch en technisch inzicht en een gezonde mate van autonomie en daadkracht.
Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Joke Otté. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)
Productontwikkelaar Levensmiddelentechnoloog met passie
U initieert, begeleidt en realiseert applicatieprojecten. U gaat op zoek naar nieuwe invalshoeken die bijdragen tot de verbetering van ons product en de optimalisatie van de productieprocessen. U benadert projecten op een wetenschappelijke analytische manier. In samenwerking met de sales afdeling bent u verantwoordelijk voor de technologische ondersteuning bij de klanten. U werkt nauw samen met de collega’s van de sales, marketing, kwaliteit, productontwikkeling en productie. Uw profiel • A1 / academische opleiding levensmiddelentechnologie of vergelijkbare opleiding • relevante ervaring in de voedingsindustrie • sterke sociale/communicatieve vaardigheden en commercieel ingesteld • u beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal (mondeling en geschreven)
Polyvalente boekhouder U bent verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van alle boekhoudkundige en financiële gegevens van de onderneming, waaronder ook het debiteuren- en crediteurenbeheer, de maandelijkse afsluitingen en interne en externe rapporteringen. Uw profiel • minimaal A1/Bachelor boekhouding • min. 5 jaar ervaring in soortgelijke functie in productieomgeving • u beschikt over operationele kennis Engels. Kennis Duits is een plus • nauwkeurig, betrouwbaar en dynamisch Wat bieden wij • dynamische job met veel afwisseling in een professionele en succesvolle organisatie • open en informele bedrijfscultuur • zelfstandige betrekking met ruimte voor initiatief • marktconform salaris Interesse? Meer info: www.st-paul.be • Reageer per mail naar Mevr. Jannie Zwaenepoel – j.zwaenepoel@st-paul.be St. Paul NV Industriepark Rozen , Weverslaan 20, B -9160 Lokeren, Belgium – tel. +32 (0)9 348 81 19 fax +32 (0)9 348 35 59
Integrated Solutions for a Cleaner Environment by Hamon De Groep Hamon, een Belgische beursgenoteerde onderneming, is een wereldwijde topspeler in het domein van engineering en contracting (engineering, constructiewerken en projectbeheer). Haar activiteiten omvatten de conceptualisatie en de productie van de sleutelcomponenten, de installatie en het onderhoud van koelsystemen, warmtewisselaars, luchtzuiveringssystemen. Ook schoorstenen voor de elektriciteitproducerende sector, de petroleum- en gassector en andere zware industriële sectoren zoals metaal, chemie en glas behoren tot haar activiteitengebied. Voor onze hoofdzetel in Mont-St-Guibert, gelegen in de omgeving van Waver, zoeken we (m/v):
Senior boiler work engineer
Process engineer
U bent burgerlijk ingenieur met ervaring in een gelijkaardige positie. U staat in voor de technische certificatie en berekeningen van gesofisticeerde verwarmingsconcepten, en de validatie van boilers en verwarmingsketels voor offertes en contracten.
U bent verbonden aan onze technische divisie waar u verantwoordelijk bent voor de technische studies die onze commerciële opdrachten moeten ondersteunen: proceduresimulaties, dimensiestudies voor materieel, PFD-processchema‘s en PID-detailschema’s, en berekeningen van materiaalgebruik. U draagt bij aan de ontwikkeling van nieuwe competenties en bronnen op het vlak van werktuigen, toepassingsdomeinen en partnerships om het zakencijfer van onze Groep nog te versterken en onze klanten een nog betere service aan te bieden.
U bent burgerlijk ingenieur met ervaring in een gelijkaardige positie. U staat in voor de technische certificatie en berekeningen van hoogstaande metaalbouwwerken en –structuren, en de validatie van dergelijke structuren voor offertes en contracten.
Testing engineer U bent ingenieur van opleiding en hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. U werkt samen met de testverantwoordelijke en voert performantietests uit op koelingssystemen. U bent enthousiast, kan zelfstandig werken en vindt buitenlandse opdrachten een mooie uitdaging.
Interesse? Contacteer het HR Department I Hamon I Axisparc - HR Department Emile Francquistraat 2 I 1435 Mont-St-Guibert I jobs@hamon.com
Business unit financial controller U superviseert de beheerscontroles (zoals forecasts, budgetten, periodieke afsluitingen, investeringen en contracten) van alle filialen binnen de business unit. U kunt terugvallen op ongeveer 10 jaar operationele ervaring met dergelijke controles, liefst in een industriële of engineeringsector. U werkt in een internationale omgeving en rapporteert aan de Group financial controller.
aar Suwr.hfamnon.com ww
www.dfib.net
Senior steel structure engineer
020_GPV1QU_20100710_VMGBI
19:12
Pagina 20
VACATURE 10 JULI 2010
Aankoper werkleider DE ARK - gevestigd te Turnhout - wil zorgen voor goed en betaalbaar wonen. Wij beheren momenteel meer dan 2300 huurwoningen en bouwen er de komende jaren nog honderden bij. Ook willen wij zo’n 100 woningen per jaar bouwen om te verkopen. Wij helpen mensen verder met betaalbare leningen van De Vlaamse Woonlening. Door onze continue groei zijn we voor onze dienst onderhoud en herstellingen op zoek naar een (m/v)
Meer jobs op
www.ascento.be
Jouw verantwoordelijkheden Je verwerkt technische meldingen tot prijsvragen: - opmaken van offertevragen en nazicht van offertes - opmaken van bestellingen en raamcontracten - ondersteunen van de projectmanagers bij grote renovatiedossiers Je verwerkt technische meldingen tot werkbonnen. Je maakt de planning van de onderhoudsdienst en volgt deze op.
Je draagt verantwoordelijkheidszin hoog in het vaandel. Je bent stressbestendig en je benadert problemen kritisch en constructief.
Wat heeft DE ARK jou te bieden Je krijgt ruimte voor initiatief in een uitdagende job. Je komt terecht in een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Een aantrekkelijk loon aangevuld met extralegale voordelen.
Is dit de uitdaging die je zoekt? Stuur of mail je CV en
Jouw proďŹ el Je bent in het bezit van een bachelor diploma, bij voorkeur in een technische richting. Je hebt ervaring in, en brede algemene kennis over, de bouwsector. Een basiskennis overheidsopdrachten en bestekken is een pluspunt.
motivatiebrief naar sollicitaties.antwerpen@ascento.be met vermelding DE ARK of naar Ascento t.a.v. David Serroyen, Roderveldlaan 3, 2600 Berchem. Voor meer informatie: www.arkwonen.be. Voor deze procedure werkt DE ARK exclusief samen met Ascento.
Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103
Lid van
recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.
VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103
20
08-07-2010
021_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:16
Pagina 21
VACATURE 10 JULI 2010
21
Een mutualiteit voor elke leeftijd It’s science. It’s challenging. It’s you. www.sckcen.be
VIVA-SVV van Brabant is de eigentijdse vrouwenorganisatie van de Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant. Via een netwerk van lokale afdelingen en vrijwilligers in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en in Vlaams-Brabant biedt VIVA-SVV een ruim en afwisselend activiteitenaanbod. VIVA-SVV van Brabant is op zoek naar een (m/v)
Coördinator
Taken in nauwe samenwerking met de Franstalige collega-coördinator:
Profiel:
Wij bieden:
Hoofd eenheid gebouwen Interesse? VIVA-SVV van Brabant
Uw taken:
jobs@fsmb.be Selectieprocedure? Uw profiel:
www.fsmb.be
www.fsmb.be
Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant
www.sckcen.be Wij bieden u:
2010 het referentienummer NN 2010-006
Werk op
topniveau
uiterlijk op 22 augustus met vermelding van
jobs@sckcen.be
Research towards a sustainable option
STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIE CENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE
Directeur Algemene Diensten
(m/v) Federaal Agentschap voor de Opvang van Asielzoekers, Fedasil Brussel - Ref. ANG10714
www.balen.be De functie: Je staat aan het hoofd van de Algemene Diensten van Fedasil, waar je bevoegd bent voor HR, ICT, begroting en financiën. Je werkt samen met andere overheidsdiensten, houdt besprekingen met opvangpartners en dienstverleners en coördineert acties en brengt regelmatig verslag uit aan de directeur-generaal. Je zetelt in het directiecomité van Fedasil. Jouw opdracht wordt onderverdeeld in ‘resultaatgebieden’, waarvoor je onder meer de management- en operationele plannen opstelt, prioriteiten vastlegt en verbeterprojecten initieert. Jouw proÄel: Je hebt een diploma op masterniveau of werkt als niveau A bij de federale overheid. Je kan minstens 6 jaar managementervaring aantonen, of 10 jaar beroepservaring met betrekking tot de jobinhoud. Je hebt begrip van de specifieke problematiek van de opvang van asielzoekers, en je kent de actoren terzake. Je bent vertrouwd met overheidsbesluitvorming, in het bijzonder binnen de domeinen personeelsbeheer en budgettair beleid. Ons aanbod: Een maatschappelijk zeer belangrijke opdracht. Wij voorzien een wedde op niveau van de functie, en sociale en extralegale voordelen eigen aan de overheid.
Heb je een stevig cv en een uitgesproken beleidsvisie?
Surf naar selor.be en solliciteer online tot 23 juli 2010.
is op zoek naar (m/v):
Hoofdtechnicus Keiheuvel technisch assistent - statutair - niveau D - voltijds
Taken: je staat in voor het algemeen en preventief onderhoud op het recreatiedomein Keiheuvel (speeltoestellen, zwembaden, technische installaties,…) met het oog op het creëren van een veilige en ordelijke speel-, ontspan- en leeromgeving voor de bezoekers van het domein. Profiel: je bent in het bezit van een rijbewijs B • je beschikt over een basiskennis van technische installaties (cv, elektriciteit, …) • je bent in het bezit van een attest “basiscursus veiligheid van speelterreinen” of behaalt dit attest tijdens de proefperiode • je beschikt over een sterke verantwoordelijkheidszin en kan goed samenwerken • je stelt je flexibel op in je werkgedrag. Onze troeven: interessante verlofregeling • maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering. Interesse? Je kandidatuur moet je samen met je cv, een kopie van je rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister (model 2) en eventueel een kopie van het attest “basiscursus veiligheid van speelterreinen”: • aangetekend verzenden aan het college van burgemeester en schepenen, Vredelaan 1, 2490 Balen, uiterlijk gepost op donderdag 5 augustus 2010 • ofwel afgeven tegen ontvangstbewijs ten laatste op donderdag 5 augustus 2010 om 20u tijdens de openingsuren op de personeelsdienst van het gemeentehuis van Balen (Vredelaan 1). De volledige functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden en sollicitatieprocedure kan je op eenvoudig verzoek bekomen op de personeelsdienst (tel. 014 81 99 62) of via www.balen.be.
022_GPV1QU_20100710_VMGBI
22
08-07-2010
19:31
Pagina 22
VACATURE 10 JULI 2010 Duvimex Belgium bvba te Wommelgem behoort als gespecialiseerde KMO al meer dan 25 jaar tot de marktleidende verdelers voor België in speciale bevestigingssystemen voor daken en gevels. Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een (M/V):
1 INKOPER / TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST
TOONA ANGE VEND JUWEEL- EN HORLOGESPECIALIST ZOEK T OM ZIJN VERKOOPSTE AM TE VERSTERKEN EEN
Taakomschrijving: - Verder uitbouwen van commerciële afdeling. - Opvolgen van prijsaanvragen, bestellingen, offertes, enz… voor gans Europa. Uw profiel: - Een technische achtergrond is een pluspunt - Zowel ervaren als junior kandidaten komen in aanmerking. - U communiceert in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.
2 TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKERS BUITENDIENST Voor regio Antwerpen en Limburg
Taakomschrijving: - Bezoeken van huidige klanten + verdere uitbouw. - Omzetgroei creëren via prospectie en follow-up van bestaande klanten. Uw profiel: - Een technische achtergrond betekent een meerwaarde. - U heeft reeds een succesvolle ervaring in gelijkaardige functie. - U bent een topverkoper en bent uit op een langetermijn-relatie met uw klanten. - U bent autonoom, resultaatgericht, stabiel en flexibel, alsook PC-minded. - Talenkennis: Nederlands en Frans. Kennis van Engels en Duits is pluspunt.
VERKOPER VERKOOPSTER DIE DIE DIE DIE DIE
VLOT IS IN DE OMGANG ME T K L ANTEN ZELFSTANDIG K AN W ERK EN MODEBE WUST IS THUIS IS IN DE WERELD VAN LUXE V LOT NEDERL ANDS, FR ANS EN ENGELS SPREEK T
HERK ENT U ZICH HIERIN EN BENT U K L A A R VOOR EEN NIEU W E UITDAGING, S T UUR DAN U W C.V. ME T FOTO NA A R: SL AETS N.V. T. A .V. JAN SL A E TS DE KEYSERLEI 46-48, 2018 ANTWERPEN of e-mail: jan@slaets.eu
Wij bieden voor beide vacatures: - Een afwisselende job met zelfstandige verantwoordelijkheid. - Een competitief salaris met extralegale voordelen - Enkel voor buitendienstmedewerker: firmawagen of vergoeding voor eigen wagen.
Sollicitatiebrief met CV te sturen naar Duvimex Belgium BVBA, t.a.v. Peggy Bervoets, Herentalsebaan 443/9, 2160 Wommelgem. Tel. 03/448.19.33. E-mail: peggy@duvimex.be
Sika NV is leverancier van industriële lijmen, voegkitten en gespecialiseerde bouwchemische producten met toepassingen in betonhulpstoffen, vloer- en muurcoatings, betonrenovatie en waterdichting. Sika AG is wereldwijd actief in 75 landen en heeft 12.000 medewerkers in dienst met in België 60 mensen die kwaliteit, service, veiligheid en milieu hoog in het vaandel dragen. De technologisch hoogstaande producten worden geleverd vanuit 4 Business Units: Concrete, Contractors, Distribution en Industry. Voor het verder uitbreiden van de BU Concrete zijn we op zoek naar:
Technisch Commercieel Betonspecialist Oost- en West-Vlaanderen Uw carrière bij Sika start met een intensief inwerktraject, waaronder een training bij het Technology Centre in Leimen, Duitsland. Daarna bent u als Technisch Commercieel Betonspecialist in België verantwoordelijk voor de sector Oost- en West-Vlaanderen, voor het verder vormgeven van de business unit betonhulpstoffen. U bent in staat om op basis van inhoud, technologie en vertrouwen, relaties met (potentiële) klanten op te bouwen en te onderhouden. Uw gesprekspartners zijn met name kwaliteitsmanagers bij betoncentrales, eindgebruikers en spelers in de prefab- en mortelindustrie. Door uw kennis van beton en inlevingsvermogen in processen bij uw klant, vervult u een adviseursrol en bent u een sparringpartner op niveau, die verder kijkt dan het product alleen. U werkt van thuis uit, en rapporteert aan de Business Unit Manager Concrete. Wat biedt Sika u? sterk bedrijf dat investeert in de toekomst. kwaliteitsproducten.
De Beukelaer is al meer dan 60 jaar een gevestigde naam op de nationale en internationale imaging markt. Zij staat ondermeer ook in voor de verdeling en commercialisering van hoogwaardige medische endoscopische en echografische apparatuur van de merken Pentax, Hitachi Medical Systems, NDS Surgical Imaging en Barrx. Om hun Life Care Division verder uit te bouwen wordt momenteel uitgekeken naar de volgende, goed opgeleide, gemotiveerde en geëngageerde m/v medewerker :
Account Manager Medical Division Uw functie : u bezoekt actief de cliënteel en bent verantwoordelijk voor het Nederlandstalig landsgedeelte voor de verkoop van endoscopisch materiaal. U prospecteert actief naar nieuwe klanten. Uw profiel : u bent perfect drietalig (NL/FR/EN), medisch geschoold, kunt zowel zelfstandig als in team werken en hebt ervaring in een medisch-commerciële omgeving. U bent empathisch ingesteld, servicegericht en verkoopsgedreven. Wij bieden : een boeiende job, een aantrekkelijke verloning, een firmawagen en een aangename werksfeer.
Interesse? Stuur uw brief met CV en foto naar H. De Beukelaer, t.a.v. Koen Van de Walle, Boomsesteenweg 77, 2630 Aartselaar of bij voorkeur per mail naar koen.vandewalle@debeukelaer.be
Wat vraagt Sika van u? met de opleiding tot betontechnoloog of gelijkwaardig door ervaring. te ontwikkelen. sterk is een voordeel.
Wilt u werken bij een wereldwijde speler en samenwerken met betrokken collega’s die trots zijn op de organisatie? Reageer dan via career@be.sika.com Sika nv – Pierre Dupontstraat 167 – 1140 Brussel – www.sika.be
Succesvol rekruteren? Bel Riet De Saedeleer op 02/482.03.38
023_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:31
Pagina 23
VACATURE 10 JULI 2010
23
Make your mark at Euroclear You’ve got 1400 leading financial institutions in over 90 countries trading around 9.7 trillion worth of securities yearly on the world’s biggest stock exchanges. You’ve got thousands of transactions that our people handle every single day. And every last one of them has to be perfect. Only the most secure systems and the world’s best staff can achieve a task as vital as this. And we only have one chance to get it right. That is why our people in IT are top of the bill. They all have a keen eye, an open mind and the strength to dig deep and get results.
These are the talents we’re looking for: ORACLE AND SQL SERVER EXPERT The Distributed Databases team is in charge of the Oracle and MS SQL Servers as well as the Business Intelligence infrastructures. The team takes care of the installation and configuration of the software as well as the support of the production, test and development teams.
Humane wetenschapper? Geef technologie een menselijk gelaat! Krijg jij ook de kriebels van gebruiksonvriendelijke software en technologie? Dan is dit je kans om daar wat aan te doen. Met Human Interface Group helpen we bedrijven met het ontwikkelen van informatiesystemen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. En daarom ga jij binnenkort naar hen. Groei met ons mee als (m/v):
Human Interface designer Je input:
SENIOR C++ ANALYST/DEVELOPERS The Distributed Middleware and Frameworks team designs, develops, supports, and operates the tools that enable the integration of business applications with operating systems within distributed environments. SENIOR UNIX ENGINEER/ARCHITECT The Unix Engineering team is responsible for the 3rd level support of 690+ IBM AIX, SUN Solaris and Red Hat Enterprise Linux Servers running various applications. Next to being responsible for R&D of new technologies and solutions, the team also develops Unix architectural design and is accountable for the stability of Unix environments. IT SECURITY MANAGEMENT The IT Security Management (ITSM) department ensures the correct implementation of security controls through active participation in the project delivery lifecycle and ensures sound processes and procedures for our security administration teams.
Visit our jobs portal now to discover the role you could play: www.euroclear-thisisit.com
opent zich een wereld vol afwisselende uitdagingen. Je wordt uitgestuurd naar de klant waar je instaat voor het ontwerp van schrijft. Onze output: werkomgevingen
communicatie primeert
Laat het niet langer kriebelen: Mail je cv en motivatiebrief naar
2800 Mechelen.
www.higroup.com
024_GPV1QU_20100710_VMGBI
24
08-07-2010
19:18
Pagina 24
VACATURE 10 JULI 2010
Brightpoint, Inc (NasdaqGS/CELL) is a global leader in the distribution of wireless devices and in providing customized logistic services to the wireless industry. In 2009, Brightpoint handled approximately 84 million wireless devices globally. Brightpoint’s innovative services include distribution, channel development, fulfillment, product customization, e-Business solutions and other outsourced services that integrate seamlessly with its customers. Brightpoint’s effective and efficient platform allows its customers to benefit from quickly deployed, flexible, and cost effective solutions. The company has approximately 2.700 employees in more than 25 countries. In 2009, Brightpoint generated revenue of $ 3.2 Billion. Brightpoint provides distribution and customized services to more than 25.000 B2B customers worldwide. Additional information about Brightpoint can be found on its website at www.brightpoint.com.
Brightpoint is actually seeking for
Senior Account Manager Belux Junior Account Manager Belux in order to strengthen her leadership position. Job description: The primary job is to build up a solid distribution cooperation with these customers in relation to their penetration in the Belux market. You will be expected to proactively and independently approach potential cooperation partners. You will report directly to the Sales Director Belux. Primary tasks: Introduction and implementation of new Mobile devices in general and specifically HTC, RIM (Blackberry), Nokia and other brands - Maintenance, expansion and development of improvements in connection with Mobile devices in Belux - Sales of Mobility products and solutions - Preparation of cooperation contracts Responsabilities: - Senior account manager: buying groups and retail channels - Junior account manager: independents and buying group members Your profile: You are motivated by knowing that the products and solutions, for which you are responsible, can be sold and you know how to sell them. You are proactive and you have approximately 2-5 years of practical experience within account management. Experience from the telecommunication or IT business is indeed an advantage. You work independently and enjoy starting, running and finalizing projects. You are very outgoing, team oriented and you generally work at high speed. You are articulate in writing and speech. We offer you: A significant position in a young, dynamic team, a challenging job in a well-functioning business unit with great perspectives for the right person. A good salary package according to your knowledge and experience, a company car and other benefits.
Application: Please send by e-mail your application and curriculum vitae to tom.clays@brightpoint.com
Stad met groots karakter De stad Lier, een bruisende stad van 33.000 inwoners, is volop in ontwikkeling. Binnen het stadsbestuur, werkgever van 360 medewerkers, loopt een veranderingsproject om de stadsorganisatie klaar te stomen voor de huidige en toekomstige uitdagingen.
De stad Lier zoekt:
www.lier.be
EEN STADSSECRETARIS voltijdse mandaatfunctie – decretale graad
WIE KOMT HET BELGISCHE TEAM VERSTERKEN? Wij zijn een prominente internationale energieadviseur actief in Europa, Azië en de VS. M&C Energy Group heeft haar hoofdkantoor in Schotland en telt 450 personeelsleden verdeeld over 17 kantoren in 13 landen. Onze activiteiten bestaan hoofdzakelijk uit het realiseren van kostenvermindering op het gebied van elektriciteit, gas en water en advies inzake energie- en milieuservices op de zakelijke markt. Ter versterking van ons team zijn op zoek naar een ervaren:
Sales Representative m/v
Account Manager m/v
Functiebeschrijving De vertegenwoordiger spreekt de taal van de ondernemer en is een onafhankelijke agent die vanuit zijn thuiskantoor werkt. Het binnenbrengen van nieuwe klanten is een belangrijk aspect van de baan. Uw taak is om aan besluitvormers de toegevoegde waarde van M&C Energy Group te laten zien en de deal te sluiten. Vanuit Rotterdam wordt u door ons Benelux team ondersteund en u rapporteert rechtstreeks aan de Sales Manager voor West-Europa.
Functiebeschrijving U beheert een groep van klanten met vestigingen in België. Uw voornaamste taak bestaat uit het optimaliseren van energiekosten door succesvolle onderhandelingen te voeren met leveranciers en het realiseren van besparingen. Hiervoor wordt nauw samengewerkt met het Belgische team vanuit het Benelux kantoor te Rotterdam. U werkt van thuis uit en komt wekelijks naar Rotterdam.
Onze ideale kandidaat beschikt over het volgende: • hoog ambitieniveau • ondernemende geest • resultaatgeoriënteerde instelling • vermogen om 'koude verkoop' als uitdaging te zien • kunde om deuren te opene • goede beheersing van Engels en Frans, in woord en schrift • kennis van de energiemarkt is een plus Wij bieden aan: Een uitvoerig opleidingspakket waarin alle facetten van M&C Energy Group aan bod komen. Competitieve verloning in relatie tot de bereikte resultaten. uw CV voor deze vacature dient in het Engels aan ons te worden verstuurd.
Onze ideale kandidaat beschikt over het volgende: • bachelor diploma, dan wel relevante praktijkervaring • enkele jaren ervaring als Account Manager in de zakelijke dienstverlening • sterke commerciële vaardigheden • de goede gewoonte om afspraken na te komen • vaardigheden als netwerker, relatiebouwer, flexibel en acquisitie gericht • goede beheersing van het Nederlands, Frans en Engels • affiniteit met de gas -en elektriciteitssector is een plus Wij bieden aan: Een uitdagende functie met goede carrièremogelijkheden in een internationaal bedrijf, een groeiend klantenbestand, een prettige werksfeer in een jong en enthousiast team en een aantrekkelijk salarispakket.
Stuur uw CV voor Sales Representative of Account Manager vòòr 19 juli 2010 aan recruitment@mcenergygroup.com. Voor meer informatie: Irma van Tilborgh tel 0031 (0) 10-206 99 99. Website: www.mcenergygroup.be
Functie Je gaat de stadsorganisatie managen. Je bent samen met het managementteam, waarvan je voorzitter bent, verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en leiding van de stadsadministratie. Je coördineert het beleid van de organisatie door dit uit te voeren, op te volgen, bij te sturen en te evalueren. Je geeft leiding aan de departementshoofden. Je vervult een brugfunctie tussen de politieke beleidsvoerders en de administratie. Je realiseert, samen met de financieel beheerder, het financieel management. Profiel Je bent houder van een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie. Je bent in staat om een visie te ontwikkelen. Je hebt een empathisch vermogen . Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen. Je beschikt over de nodige overtuigingskracht. Aanbod De stad biedt je: - een verantwoordelijke en veelzijdige job - minimummaandwedde : € 4403,48 euro - maximummaandwedde : € 6502,91 - mandaattoelage van 5% - maaltijdcheques (€ 6), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, sociale premies, gunstige verlofregeling, gratis hospitalisatieverzekering De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit. Interesse? Je gemotiveerde kandidaatstelling bezorg je samen met het verplicht inschrijvingsformulier, je cv en kopie diploma uiterlijk 15 september 2010 bij het stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER. De volledige functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst: tel. 03 8000 320, personeelsdienst@lier.be of op www.lier.be.
025_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:19
Pagina 25
VACATURE 10 JULI 2010
Oxfam-Wereldwinkels
ProďŹ el
een must.
Oxfam Fairtrade
Ons aanbod:
Opdracht
> Handel, uit respect.
Solliciteren?
www.oxfamwereldwinkels.be
25
026_GPV1QU_20100710_VMGBI
26
08-07-2010
19:22
Pagina 26
VACATURE 10 JULI 2010
Werk is geen probleem voor wie de kern van het probleem wil aanpakken.
The Human Element Dow is wereldwijd marktleider op het gebied van plastics en chemicaliën. Deze positie stelt Dow in staat haar missie te realiseren: bijdragen aan de vooruitgang van de mens. Dat doet Dow door innovatieve toepassingen te ontwikkelen voor de voedsel- en farmaceutische industrie. Maar bijvoorbeeld ook voor verpakkings- en isolatiematerialen, persoonlijke verzorgingsproducten en voor de productie van schoon drinkwater. Werken bij Dow is bijzonder. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Want in onze ogen speelt het menselijke element, the Human Element, de hoofdrol bij het realiseren van vooruitgang. In de Benelux is Dow gevestigd op zeven verschillende locaties. Vanuit onze commerciële vestiging in Edegem bedienen we klanten in heel Europa en dit voor verschillende productieeenheden (plastics en chemicals).
We zijn op zoek naar een enthousiaste medewerker (m/v) om ons Customer Service Team in Edegem te versterken.
Customer Service Representative De functie: Na een grondige training word je in onze binnendienst verantwoordelijk voor het ‘order-to-cash’ proces, waarbij je bestellingen van klanten opneemt, in SAP ingeeft en ervoor zorgt dat de levering correct gebeurt. Hiervoor werk je intensief samen met verschillende departementen zoals de logistieke afdeling, de account manager, service centers in verschillende locaties etc. Je bent verantwoordelijk voor het orderverwerkingsproces (door middel van SAP en SIEBEL), het ingeven en opvolgen van klachten en het opbouwen van klanten- en produktkennis om zo de relatie met de klant te versterken. Wij zijn een sterk team dat ISO gecertificeerd is en dat werkt volgens het ‘empowerment’ principe.
Niets is toekomstzekerder dan werken aan de toekomst. Belgoprocess heeft een missie die milieu en samenleving alleen maar ten goede komt: technologieën ontwikkelen die tot doel hebben radioactieve materialen en te recycleren tot veilige, milieuneutrale grondstoffen. Belgoprocess in Dessel beschikt over de knowhow, de middelen en de mensen om die enorme ambitie waar te maken, in België en ver daarbuiten. In het kader van de vele opdrachten die ons wachten, hebben we een nieuwe, enthousiaste m/v nodig om mee te werken aan de bouw van een veilige en duurzame samenleving.
HR-Manager m/v Uw taak
Uw profiel
U bepaalt het personeelsbeleid met de bedrijfsdoelstellingen als leidraad. Uw takenpakket omvat de invoering en opvolging van HR-instrumenten en -procedures i.v.m. werving en selectie, competentie- en talentmanagement, loopbaanbegeleiding, opleiding en ontwikkeling en de opvolging van bestaande en de uitwerking van nieuwe CAO’s. Vanuit uw functie ondersteunt en adviseert u het management en draagt u bij tot de continue verbetering van de veiligheidscultuur. U leidt een team van 3 medewerkers en rapporteert aan de Directeur Algemene Diensten. Gedurende de eerste 3 jaar werkt u samen met de huidige HR-Manager die na deze periode met pensioen gaat.
U bent universitair gevormd in een HR-georiënteerde richting en hebt een ruime HR-ervaring, bij voorkeur in een industriële omgeving. Een opleiding gedragswetenschappen is daarbij een plus. U profileert zich als een krachtdadige, motiverende people manager, een discrete en openhartige gesprekspartner voor alle betrokken partijen en een beleidsman die van aanpakken weet. Uw streefdoel is een hoge interne ‘klantentevredenheid’ en een optimaal professionalisme op alle niveaus. U communiceert probleemloos in het Nederlands, Engels en Frans.
Belgoprocess concentreert zijn activiteiten op 3 belangrijke domeinen: industriële activiteiten binnen het beheer van radioactieve afvalstoffen, ontmanteling van nucleaire installaties en sanering van terreinen, evenals het uitvoeren van projecten en de valorisatie van de know-how binnen deze domeinen.
Belgoprocess biedt een uitdagende werkomgeving in het Kempense groen met boeiende collega’s die allemaal doordrongen zijn van de belangrijke opdracht die de onderneming op wereldschaal vervult. Een competitief salaris met een zeer interessant pakket aan extralegale voordelen hoort bij uw functie en verantwoordelijkheid.
Interesse?
Stuur zo snel mogelijk uw sollicitatie met uitgebreid cv en motivatie en met vermelding van het referentienummer 2010/01 naar jobs@belgoprocess.be Belangrijk! Ook Belgoprocess gaat straks even met vakantie. Gelieve daarom uw kandidatuur voor 02/08/10 aan ons te willen bezorgen. Vanaf 03/08/10 mag u dan antwoord verwachten. Dank voor uw begrip. Meer weten over Belgoprocess? Surf naar www.belgoprocess.be
Functie eisen: of logistieke opleiding. in het werken met SAP zijn pluspunten. een positieve manier met veranderingen omgaan: een teamspeler in de ware zin van het woord en een excellente communicator. noodzakelijk. Duits, Italiaans of Spaans zijn een pluspunt.
Solliciteren? Stuur je CV met motivatie naar Bart Van den Broeck, bvandenbroeck@dow.com. Kijk voor meer informatie of onze andere vacatures op www.careersatdow.com.
Succesvol rekruteren? Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38
027_GPV1QU_20100710_VMGBI 08-07-2010 19:24 Pagina 27 VIA VACATURE _TABAKNATIE 08-07-2010 17:45 Pagina 1
VIA VACATURE.
Ben Raemaekers, Assistent Manager Customer Service, Tabaknatie
Ben Raemaekers vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature. Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voor managementprofielen. Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook. Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaats waar Talent en ondernemingen mekaar treffen. Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.
028_GPV1QU_20100710_VMGBI 08-07-2010 19:23 Pagina 28 VACATURE_1-1pag:Opmaak 1 08-07-2010 16:22 Pagina 1
de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes? Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.
Wij zijn op zoek naar Marketing Executive Online
Freelance Verslaggevers
Functie
Functie
Je bent verantwoordelijk voor de online promotie-acties voor HLN.be, 7sur7.be
De regionale redactie van Het Laatste Nieuws zoekt momenteel drie freelance
en autozone.be. Je bepaalt mee de online marketingplanning van deze titels.
verslaggevers: in de regio Antwerpen, in de regio Kempen en in de regio
Verder sta je ook in voor de uitbouw van partnerships en beheer je het
Waasland.
marketingbudget van deze sites.
Je bent geïnteresseerd in lokaal nieuws. Je trekt dagelijks op nieuwsjacht.
Je hebt een hands-on mentaliteit en bent onder meer betrokken met de
Je zoekt tipgevers. Je schrijft dagelijks enkele korte en middellange nieuws-
uitwerking van A tot Z van acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be.
berichten voor de krant. Indien dat kan, zorg je ook voor foto's bij het nieuws.
Dit omvat mediaplanning, input voor de advertenties (online/print), uitwerking
Je bent "de verslaggever die alles weet in de gemeenten".
van de acties online, opvolging en analyse van de resultaten. Je geeft leiding aan 1 medewerker.
Profiel Je kiest om gedurende de eerste jaren als freelance journalist door het leven te
Profiel
stappen. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je werkt, maar levert wel dagelijks
Je genoot een hogere opleiding (Master of Bachelor) Communicatie of
artikels af aan onze redactie. Je bent boven alles een echte nieuwsjager die
Marketing. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent
elke dag nieuws wil zoeken en mensen wil vragen wat er aan de hand is.
gepassioneerd door nieuwe media. Je hebt een zeer goede kennis van HTML,
Je hebt een vlotte pen en je kan perfect samenwerken met de regionale
Dreamweaver, CSS. Kennis van grafische programma’s zoals Photoshop en Flash
nieuwsredacteur van jouw streek.
is zeker een pluspunt. Als Marketing Executive ben je planmatig en kan je vlot om met deadlines. Oog voor detail en een scherpe analytische geest zijn cruciaal in deze job. Bovendien ben je een harde werker en een gedreven teamspeler.
Aanbod
Perfect tweetalig zijn (NL/FR) is een pluspunt. Voor de vaste functie bieden we een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.
WEEKEND 26 EN 27 JUNI 2010
NATIONALE EDITIE
€ 2,30 Lux.: € 2,10 € 2 Nederland: Frankrijk, Griekenland, Italië,
Spanje: € 2,95 Turkije: 7,25 TL
BART KAËLL & LUC APPERMONT
WEEKEND
ZO WONEN
RIJKSTE BELGEN
ADVOCAAT EIST PC’S VATICAAN ONTSTEMD
NIET NAAR TOUR
EN DOSSIERS TERUG
Sportkrant
Het blijft zomers warm
De vakantie start in ons land met warm zomerweer, dat nog tot eind volgende week zal blijven duren. Dit weekend wordt alvast bijna tropisch. Vandaag, zaterdag, kan het 27 graden worden, morgen gaat het kwik door de grens van 30 graden. Volgende week gaat het op hetzelfde elan verder. De middagtemperatuur schommelt in het binnenland dan opnieuw rond 27 graden.
Kindjes verbrand door barbecue
Twee kindjes uit Melsbroek hebben gisteren eerstegraads brandwonden opgelopen toen hun opa de barbecue wou aansteken. Lize Wijnants (1,5) raakte verbrand in haar gezicht en aan haar armpjes, Jenne (3,5) aan zijn buik. «Ik wou de barbecue aansteken met een pasta die je op de houtskolen
WEEKBLAD NR. 27 > 6 JULI 2010 > MET TV-GIDS VAN 10 T.E.M. 16 JULI 2010 30 & 31
DANNEELS SLAAT TERUG
BOONEN
moet spuiten. Toen dat niet lukte, probeerde ik het nog een keer», vertelt opa Hugo Godts. «Opeens ontstond er een grote steekvlam. Mijn kleinkinderen stonden op vijf meter, maar raakten toch verbrand.» De slachtoffertjes moesten vannacht nog in het ziekenhuis blijven. (ABH)
Kardinaal Danneels heeft een advocaat ingeschakeld om zijn belangen en die van het aartsbisdom te verdedigen. De raadsman heeft al geëist dat het gerecht de computers en dossiers die in beslag genomen werden, zo snel mogelijk teruggeeft. Het Vaticaan reageert intussen verontwaardigd over de «grafschennis» door het gerecht.
CHILI-SPANJE 1-2
PHILIPPE GHYSENS EN KURT WERTELAERS
Villa en co toch eerste in groep Ploegmaats juichen met Villa, die het eerste doelpunt scoorde. Foto Reuters
Sportkrant
TERREURDREIGING VOOR TURKSE BADPLAATSEN Buitenlandse Zaken past in de loop van de komende week het reisadvies voor Turkije aan. De Koerdische extremisten van de PKK dreigen met terreur, specifiek gericht tegen toeristen en populaire badplaatsen. «We kunnen ons verwachten aan nieuwe aanslagen in het hele land», zegt woordvoerder Patrick De Bouck.
«We nemen het dreigement au sérieux. Afraden om naar Turkije te reizen, doen we niet. Wél vragen we de mensen verhoogde waakzaamheid.» De touroperators wachten voorlopig nog af. Deze week alleen al maakten aanslagen in Turkije 21 doden, onder wie twee burgers. 12 (KCL)
OVER «GRAFSCHENNIS»
Nadat het gerecht donderdag in Mechelen met veel machtsvertoon is binnengevallen in het aartsbisschoppelijk paleis, de Sint-Romboutskathedraal en de woning van Godfried Danneels, heeft de katholieke kerk gisteren de tegenaanval ingezet. Een advocaat moet de onderzoeksrechter ervan overtuigen om de meegenomen dossiers en computers terug te bezorgen. «Want het aartsbisdom ligt volledig plat», zegt meester Keuleneer. Hij wil ook de Belgische staat laten veroordelen voor de schade die politiemensen aanrichtten in de kathedraal. Daar werden onder meer gaten geboord in de
graven van de kardinalen Van Roey en Suenens. Het Vaticaan is over die actie bijzonder verontwaardigd. De Heilige Stoel heeft het onomwonden over «grafschennis door de Belgische juridische autoriteiten» en heeft haar beklag gemaakt bij onze ambassadeur in Vaticaanstad. Het gerecht heeft intussen een nieuwe huiszoeking uitgevoerd en nam bij het rijksarchief nog dertig dossiers over misbruik in beslag. Speurders vermoeden dat er nog «vele tientallen» dossiers her en der verspreid liggen in de bisdommen. Eric De Beukelaer, woordvoerder van de bisschoppen: «Het gaat om oude dossiers waar we de commissie-Adriaenssens niet mee wilden lastigvallen.»
3,4 & 5
Buschauffeur rijdt stomdronken rond met 50 scholiertjes De Mechelse politie heeft donderdag een stomdronken buschauffeur van de weg gehaald. Hij was met vijftig kindjes op weg van basisschool De Sterrenhemel in Machelen (bij Brussel) naar Pennenzakkenrock in het Kempense Mol. De man zwalpte over de weg en bleek 2 promille in het bloed te hebben. Hij had die ochtend wellicht al meer dan tien pinten binnen. De chauffeur beschikte bovendien niet over een keuringsbewijs, zijn tachograaf ontbrak en zijn begrenzer was kapot. Voor hij de kindjes oplaadde, had hij in het centrum van Machelen al een paaltje en een andere auto aangereden. Het rijbewijs van de man werd ingetrokken. Volgende maandag zou hij dat sowieso hebben moe-
ten inleveren voor een eerdere veroordeling voor dronken rijden. De chauffeur staat dan ook bekend als een alcoholist. Maar toch mocht hij blijven rijden van busbedrijf Midi Tours in 15 Machelen. (CDS)
6
ANDORRA 1,8 EURO • BULGARIJE 2,5 EURO • CANARISCHE EILANDEN 2,2 EURO • DUITSLAND 1,8 EURO • EGYPTE 2,5 EURO • FRANKRIJK 2 EURO • GRIEKENLAND 2,2 EURO • HONGARIJE 2 EURO • ITALIË 2 EURO • LUXEMBURG 1,6 EURO • KROATIË HR 20 KUNA • MALTA 2,2 EURO • MAROKKO 20 MD • NEDERLAND 1,9 EURO • OOSTENRIJK 2 EURO • PORTUGAL 2 EURO CONT. • SPANJE 2 EURO • TUNESIË 2,5 TD • TURKIJE YTL 5,5 • ZWITSERLAND 4 CHF
NATIONALE EDITIE
DAGBLAD NR 147-123STE JAARGANG • WWW.HLN.BE DE PERSGROEP PUBLISHING • BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM
HOE ZE 25 JAAR ANGSTIG HUN LIEFDE VERBORGEN
PRIMEUR
JACQUES VERMEIRE
RELATIEDRAMA
MARTINE: ‘CRISIS DOOR MIJN SLECHTE BAND MET ZIJN KINDEREN’
SEKSUELE GRUWEL
IN DE ACHTERBUURT
* Of naar Brazilië, Indië of Schotland. Alle voorwaarden op de website.
WEDUWE WAUTERS
«Jan was moeilijk, maar authentiek» 5(ELNGGK!VV][W^)+c-p
MET BESTELBON TV-QUIZBOEK 1 ‘BLOKKEN’
CHRISTELLE, OPGESLOTEN EN MISBRUIKT DOOR HAAR VADER
DE DETAILS
VANAF DE EERSTE KUS TOT DE OUTING! + ‘NOG TWEE GROTE OUTINGS WAAR IEDEREEN OP WACHT!’
Interesse in deze of andere vacatures? Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.
029_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:28
Pagina 29
VACATURE 10 JULI 2010
29
Dompel je onder in ... ... de wereld van water - de wereld van BWT BWT is Europees markleider in watertechnologieĂŤn met wereldwijd 70 dochterondernemingen en ongeveer 2300 medewerkers. BWT Belgium NV, gelegen te Zaventem, is dringend op zoek naar gemotiveerde medewerkers om het Service Team / Departement Industrie te versterken.
Service technieker dienst na verkoop industrie M/V Uw nieuwe uitdaging Na een interne opleiding, zal u verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van onderstaande taken bij klanten in heel BelgiÍ: r Preventieve controles, onderhoud, indienststellingen en herstellingen van BWT waterDGJCPFGNKPIUKPUVCNNCVKGU ƂNVTCVKG QPVJCTFKPI QOIGMGGTFG QUOQUG '&+ 78 FGOKPGTCNKUCVKG r /QPVCIG XCP MNGKPG YCVGTDGJCPFGNKPIUKPUVCNNCVKGU 28% NGKFKPIGP GNGMVTKEKVGKV e r Opleidingen aan klanten 7Y RTQƂGN r A2 electro-mechanica of elektriciteit met minimum 3 jaar ervaring in een servicedienst r Bij voorkeur woont u in een straal van 30 km rond Zaventem r Ervaring in waterbehandeling is een pluspunt r PLC-kennis is een pluspunt r Elektrische en hydraulische schema’s kunnen lezen r (NGZKDGN GP OQDKGN KP DG\KV XCP GGP TKLDGYKLU $ r Autonoom kunnen werken, maar ook kunnen werken in teamverband r Initiatief kunnen nemen. Kwaliteit hoog in het vaandel dragen en klantgericht zijn r EÊn week op vier van wacht zijn r Frans en Nederlands kunnen begrijpen, spreken en schrijven, Engels is een pluspunt Wij r r r
bieden u Een aantrekkelijk functie in een KMO die deel uitmaakt van een internationale groep Voortdurende bijscholing Een bediendecontract met een competitief salaris, een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen
Indien u zich herkent in deze jobomschrijving, stuur dan uw CV en motivatiebrief naar: /CTE #NDTGEJV RGT OCKN RGT RQUV QH RGT HCZ
Bijkomende voordelen: Haard-of standplaatstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen. Meer informatie: De speciďŹ eke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst.
- tel. 03/289 22 51(54) - personeel@edegem.be Solliciteren: Zend je kandidatuur schriftelijk vergezeld van een CV en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 4 september 2010 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.
Je functie: Je deďŹ nieert, adviseert, implementeert en optimaliseert een strategisch IT-beleid • Je ondersteunt het procesmanagement ter verbetering/ optimalisatie van de business processen om de eventuele automatiseringsgraad te verhogen • Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en stimulatie van communicatie naar de medewerkers • Je coĂśrdineert de werking van de dienst IT met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening. Je proďŹ el: Je hebt een licentiaat- of masterdiploma of gelijkwaardig in ĂŠĂŠn van de volgende studiegebieden: toegepaste wetenschappen − industriĂŤle wetenschappen en technologie of wetenschappen (bv. computerwetenschappen) − economische en toegepaste economische wetenschappen (bv. handelsingenieur in de beleidsinformatica) • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen. Wij bieden: Een minimum beginwedde van 3.535,20 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciĂŤnniteit).
Je functie: Je geeft advies en coĂśrdineert het gemeentelijk kinderopvang en jeugdbeleid en voert het uit • je geeft leiding aan de dienst kinderopvang, de buitenschoolse kinderopvang en de dienst jeugd. Je proďŹ el: Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in ĂŠĂŠn van de volgende studiegebieden: sociaal-agogisch werk − gezondheidszorg − onderwijs − medische en paramedische wetenschappen − pedagogische wetenschappen en psychologie − politieke en sociale wetenschappen • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen. Wij bieden: Dit examen is voor de aanleg van een werfreserve en je start met een langdurig vervangingscontract (vooruitzicht van vaste benoeming) • Een minimum beginwedde van 2.569,37 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciĂŤnniteit).
BWT - The Water Company: www.bwt.be BWT Belgium NV - Leuvensesteenweg 633 - 1930 Zaventem E-mail: Marc.albrecht@bwt.be - Fax : 02 758 03 33
Gezocht m/v
TOPVERKOPER Uit Oost- of West-Vlaanderen Voor verkoop van nieuwbouwappartementen aan de kust / in een jonge en dynamische omgeving Interne verkoopsopleiding Doorgroeimogelijkheden Verdienste 60.000 – 180.000 ? per jaar
Zeker geen 9 to 5 job Voor interesse: Mail CV naar
Interuniversitair Centrum voor Huisartsenopleiding zoekt een (m/v)
50% huisarts-coach en een 40%
Gemeente Grimbergen
WERFT AAN (m/v)
Provincie Vlaams-Brabant
Werft aan m/v: In statutair dienstverband
1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3)
agoog/psycholoog
dienst Economische en Culturele Zaken
Verantwoordelijke aankoop en bevoorrading - voltijds
1 ASSISTENT-DIENSTLEIDER (B1-B3) Plaatselijke Openbare Bibliotheek
Informatie en sollicitaties bij guy.gielis@icho.be Kapucijnenvoer 33 blok j 3000-Leuven 016/33 27 31
Meer info?
Kijk snel op www.vacature.com voor een nadere profiel- en functieomschrijving Contact: - veerle.legein@valida.be - 02 482 42 83
info@grondmaatschappijvanbelgie.eu
www.valida.be
Grote Wijnhandel zoekt (m/v)
SST vzw Koepel voor Sociale Werkplaatsen en Arbeidszorg zoekt
VERKOPER die zelfstandig grote accounts zal bezoekenvoor verkoop van wijn en wijnkalenders, verdienste 50.000 tot 150.000 euro per jaar, geen ervaring vereist, opleiding verzekerd, reizen als incentives, grote carrièremogelijkheden voor mensen met ambitie. Interesse: CV sturen naar wijnrelatiegeschenkel@gmail.com
Familiaal, dynamisch transportbedrijf (St Pieters Leeuw) zoekt een
Planning assistent(e) Taken: Planning ingeven, beheer van klanten en administratief ondersteuning Uw profiel: U hebt zin voor initiatief, u bent nauwgezet en organisatorisch sterk, communicatief, flexibel (later werkuren 10-19) en u kan zich behelpen in het frans. Stuur dan snel uw CV per email naar michot.transport@skynet.be
Directeur (m/v) Verantwoordelijk voor coĂśrdinatie secretariaat, beleidwerk en belangenbehartiging, werkgeversvertegenwoordiging PC 327, vertegenwoordigingswerk. Vereisten: Master of uitgebreide relevante beroepservaring Standplaats: Gent Uitgebreid profiel op www.sst.be
030_GPV1QU_20100710_VMGBI
30
08-07-2010
20:04
Pagina 30
P L
VACATURE 10 JULI 2010
Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ADMINISTRATEUR-GENERAAL
VEA
DIRECTEUR
SST
DIRECTEUR ALGEMENE DIENSTEN
FEDASIL
GEDELEGEERD BESTUURDER
OXFAM-WERELDWINKELS
PRODUCTIEDIRECTEUR
ACG
STADSSECRETARIS
STAD LIER
JOBPUNT VLAANDEREN
SALES & MARKETING 16 29
SELOR
21 25
MENT ASSOCIATES
16 24
www.velde.be
INGENIEURS 2 TECHN-COMMERCIEEL MEDEWERKERS
DUVIMEX BELGIUM
22
ACCOUNT MANAGER
M&C ENERGY GROUP
24
ACCOUNT MANAGER MEDICAL DIVISION
DE BEUKELAER
ACCOUNTMANAGER
SCHEÚCO
COMMERCIEEL MEDEWERKER
VAL-I-PAC
CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE
DOW
DISTRICT MANAGER
T-GROEP
INKOPER/TECHN. COMMERC. MEDEWERKER
DUVIMEX BELGIUM
JR ACCOUNT MANAGER BELUX
BRIGHTPOINT
KEY ACCOUNT MANAGER
T-GROEP
20
MARKETING EXECUTIVE ONLINE
DE PERSGROEP PUBLISHING
15
MERCHANDISER
AQUANOVA
HOOFD EENHEID GEBOUWEN
SCK-CEN
21
MANAGER MEETGROEP
D2S
PROCESS ENGINEER
GROEP HAMON
SENIOR BOILER WORK ENGINEER
GROEP HAMON
19
SENIOR STEEL STRUCTURE ENGINEER
GROEP HAMON
19
TESTING ENGINEER
GROEP HAMON
14 19
19
TECHNIEK & PRODUCTIE ASCENTO
22 VAN DER VELDE GROEP
31 25 26
ASCENTO
20 22 24
ASCENTO
20
VAN DER VELDE GROEP
31
AANKOPER WERKLEIDER
DE ARK
ELECTRICAL TECHNICIAN
EXXONMOBIL
HOOFDTECHNICUS KEIHEUVEL
GEMEENTE BALEN
21
SALES REPRESENTATIVE
M&C ENERGY GROUP
24
MACHINERY TECHNICIAN
EXXONMOBIL
15
SR ACCOUNT MANAGER BELUX
BRIGHTPOINT
24
METAL TRADE TECHNICIAN
EXXONMOBIL
15
TECHN-COMMERCIEEL BETONSPECIALIST
SIKA
22
PROCESS OPERATOR OFFSITE
EXXONMOBIL
15
T ÑPVERKOPER
ANONIEM
29
PROCESS OPERATOR ONSITE
EXXONMOBIL
15
VERKOOPSTER
SLAETS
22
PRODUCTONTWIKKELAAR
ST PAUL
19
VERKOPER
SLAETS
22
SERVICE TECHNIEKER DIENST NA VERKOOP
BWT
29
VERKOPER
ANONIEM
29
28
REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIEMANAGER
PROVINCIE LIMBURG
17
ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE
FREELANCE VERSLAGGEVERS
DE PERSGROEP PUBLISHING
28
VERANTWOORDELIJKE DIENST FICTIE
PROVINCIE LIMBURG
17
9 vacature.com/zoeker
031_GPV1QU_20100710_VMGBI
08-07-2010
19:20
Pagina 31
VACATURE 10 JULI 2010
31
Schüco is wereldmarktleider in innovatieve gevelsystemen en een vooraanstaande leverancier van complete zonne-energiesystemen. Schüco kenmerkt zich als een hoogwaardige partner dankzij specialistische kennis en een klant- en servicegerichte benadering. Schüco Belgium nv te Eupen bewerkt de Belgische markt met een team van enthousiaste en zeer ervaren medewerkers. Schüco maakt de laatste jaren een gezonde groei door. Om deze groei te continueren zoeken wij voor de regio Antwerpen en Limburg een (m/v):
Accountmanager Solar Na een intensief opleidingsprogramma vergaar je de nodige kennis on the job en evolueer je tot deskundig gesprekspartner voor je klanten op gebied van zonne-energietoepassingen (fotovoltaïsche en thermische). Je onderhoudt contacten met ondermeer solarinstallateurs, elektriciens, verwarming- en sanitairinstallateurs en dakwerkers. Je werkt vanuit huis en rapporteert aan de Verkoopsleider België. Je profiel Persoonlijkheid is belangrijker dan de juiste branche-ervaring. Je bent stressbestendig, ambitieus, gedisciplineerd en positief ingesteld. Leerbereidheid en gedrevenheid zijn cruciaal voor deze functie. Je bent bereid je gebied uit te bouwen tot een succesvolle regio in de solarbusiness. Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B
Wat biedt Schüco? • Professionele, succesvolle multinational • Dynamische werkomgeving
WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF
• Uitgebreid pakket opleidingen • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
Interesse? Reageer dan bij voorkeur binnen 10 dagen via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie BSCH101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.schueco.be
Aquanova is een familiale onderneming en gevestigd te Maasmechelen. De organisatie is sinds 1948 een topspeler in textiele producten en accessoires voor de badkamer, de slaapkamer en de keuken. Een eigen creatief team staat in voor de ontwikkeling van hoogwaardige kwaliteitsproducten en speelt in op de laatste trends. De marktbewerking van Aquanova is gebaseerd op een langetermijnrelatie met haar klantenkring en een service-gerichte benadering. Ter ondersteuning van de commerciële activiteiten zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:
Merchandiser Na een uitgebreide kennismaking met de producten en werking van Aquanova, wordt u verantwoordelijk voor de klantenrelaties in Vlaanderen en Zuid-Nederland. Als commercieel talent bezoekt u volledig zelfstandig uw winkels. U kunt zich inleven in de noden van de klanten en helpt hen bij de inrichting en de uitstraling van de winkel. U volgt marktontwikkelingen en informeert/adviseert het management. Uw klanten zijn o.a. speciaalzaken, betere meubelzaken en woonwarenhuizen. Hierbij wordt u ondersteund door een professionele binnendienst.
Commerciële en directiefuncties op www.velde.be
Uw profiel? • Gevoel voor interieurstyling • Teamplayer, proactief, communicatief • Commerciële en klantgerichte houding • Degelijke werkkennis Frans
Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF
Wat biedt Aquanova? • Professionele organisatie • Mooie doorgroeimogelijkheden • Afwisselende functie met veel ruimte voor initiatief • Korte communicatielijnen, open en informele cultuur • Aantrekkelijk salarispakket
Interesse? Reageer binnen de 10 werkdagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AQN101 kunt u contact opnemen met V. Maes of V. Van Landeghem, telefoon 03 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.aquanova.com
Executive Researcher Een uitdagende, afwisselende job in een internationale, stimulerende omgeving Executive talent zoeken en vinden Je schakelt je in in ons Recruitmentteam en neemt vanuit je ervaring het voortouw in searchopdrachten op Executive niveau, nationaal en internationaal. Je verzorgt de beginfase van het rekruteringsproces: het valideren van profielen, bepalen van geschikte doelsectoren, screenen van CV’s en al dan niet telefonische eerste selecties. Je levert je bijdrage aan het optimaliseren en uitbouwen van onze Executive recruitmentaanpak. Daarnaast ondersteun je je ’collega-recruiters in het R-takenpakket: database search, projecten op vlak van kandidatenbeheer en -binding, rekruteringsadvies en evalueren van nieuwe recruitmentkanalen. Je doel: onze klanten, kandidaten en bedrijven de hoogste kwaliteit blijven leveren.
evolutie in het (re)searchdomein te volgen en er proactief mee om te gaan. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en hebt een hoog doorzettingsvermogen. Je communiceert vlot op verschillende niveaus in het Nederlands, Frans en Engels. Wat kunnen wij je bieden? Een succesvol en groeiend bedrijf met een professionele reputatie op Belgisch en internationaal vlak. Een groep collega’s die er samen enthousiast tegenaan gaan, met de gedrevenheid voor hun klanten dagelijks de juiste resultaten te leveren. Een job met veel afwisseling en leermogelijkheden waarin je jezelf kan ontplooien.
Creatief en een doorzetter? Je bent hoger opgeleid en hebt een eerste ervaring opgedaan met executive search in een internationale omgeving of in een consultancyorganisatie. Je bent geïnteresseerd en gedreven om de Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 619-001 - muh.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)11 28 78 28
Connecting people with your strategy
VG. 368/B - lid van
Brussel Mercuri Urval is een succesvolle business HR adviesorganisatie met vestigingen in 26 landen. We ondersteunen onze klanten met sterke en duidelijke adviezen en met oplossingen op maat. Het bepalen van de noodzakelijke competenties, assessment, selectie en ontwikkeling van medewerkers en het aantrekken van nieuwe medewerkers op sleutelposities maken deel uit van onze integrale aanpak. Mercuri Urval bestaat 40 jaar en heeft een stevige reputatie opgebouwd. Om verder te groeien, zoeken we een collega professional (m/v) als
032_GPV1QU_20100710_VMGBI
32
08-07-2010
20:05
Pagina 32
VACATURE 10 JULI 2010
Q Q COLOFON
HR MANAGEMENT EXECUTIVE RESEARCHER
MERCURI URVAL
Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos MERCURI URVAL
31
CONSULTANCY CONSULTANT INTERIM MANAGEMENT
ROBERT HALF INTERNATIONAL
RHI
14
FINANCIﾃ起 BOEKHOUDER
GEMEENTE KAPELLE-OP-DEN-BOS
16
BOEKHOUDER
ST PAUL
19
BUSINESS UNIT FINANCIAL CONTROLLER
GROEP HAMON
19
FINANCE REPORTING MANAGER
ALTERFIN
14
LOGISTIEK & DISTRIBUTIE VERANTWOORD. AANKOOP EN BEVOORRADING VALIDA ZIEKENHUIS VERPAKKINGSINGENIEUR/LOGISTIEK COORD.
ACG
29 MENT ASSOCIATES
16
ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
PORTOLANI
14
ASSISTENT-DIENSTLEIDER
GEMEENTE GRIMBERGEN
29
BELEIDSMEDEWERKER
GEMEENTE GRIMBERGEN
MANAGEMENT ASSISTANT
INVENTI
MEDEWERKER BINNENDIENST
LEO PAPER GROUP
16
PLANNING ASSISTENT(E)
TRANSPORT MICHOT
29
29 INVENTI
18
Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Deprﾃｩ, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaﾃｮtre, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Vﾃｩronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten
GEZONDHEID AGOOG/PSYCHOLOOG
ICHO
29
HUISARTS-COACH
ICHO
29
MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING COORDINATOR
VIVA-SVV
21
DIENSTHOOFD KINDEROPVANG-EN JEUGD
GEMEENTE EDEGEM
29
ICT & INTERNET BUSINESS ANALYST
OXFAM FAIRTRADE
14
DIENSTHOOFD IT
GEMEENTE EDEGEM
29
HUMAN INTERFACE DESIGNER
HUMAN INTERFACE GROUP
IT SECURITY MANAGEMENT
EUROCLEAR
23
ORACLE AND SQL SERVER EXPERT
EUROCLEAR
23
SENIOR C++ ANALYST/DEVELOPERS
EUROCLEAR
23
SENIOR UNIX ENGINEER/ARCHITECT
EUROCLEAR
VALIDATION ENGINEER VR IT-SYSTEMEN
QUALIPHAR
A PRIORI
23
Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat
23 DIP
19
RESEARCH & DEVELOPMENT DATA ANALIST REPORTING
CONCENTRA MEDIA
18
ONTHAAL & SECRETARIAAT DIRECTIESECRETARESSE
AGENTSCHAP BUITENLANDSE HANDEL
GITP
24
9 Adverteren BEL 02-481.15.88
in Vacature?
MAIL commercieel@vacature.com
Start to Work AFGESTUDEERD? Als young potential studeer jij binnenkort af als master of bachelor en begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière. Speciaal voor jou lanceert Vacature Start to Work. Een interactief platform met de meest waardevolle carrièretips en met het grootste jobaanbod van interessante werkgevers. Nog meer kans maken op jouw droomjob? Surf naar start-to-work.be, laad je cv op en kom rechtstreeks in contact met de ondernemingen die op zoek zijn naar jouw talent. Nog even ontspannen voor het echte werk begint? Download exclusief de beste festivalsongs en filmfragmenten en maak als Young Potential kans op een exclusieve reis voor 2 personen naar Cuba of één van de 500 filmtickets. Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!
Surf naar start-to-work.b e
(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2007-2008; bron: Ministerie van Onderwijs.
Nu beschikbaar!
vernieu w aanbod d
HUDSON SALARISSTUDIE 2010 17DE EDITIE Nieuwe uitdagingen in beloning
Karolien, Financieel Directeur, 47 jaar CO 2-vriendelijke bedrijfswagen
Anja, Directiesecretaresse, 55 jaar, overgang naar 4/5 e tewerkstelling
Als marktleider op het vlak van salarisstudies presenteert Hudson u jaarlijks de meest uitgebreide, representatieve en betrouwbare databank met betrekking tot beloningspraktijken in België, dankzij: - meer dan 100.000 individuele salarisgegevens, - meer dan 700 deelnemende bedrijven (kleine, middelgrote en grote ondernemingen), - meer dan 170 referentiefuncties (bedienden tot en met hoger kader), - een methodologie die kwaliteit en betrouwbaarheid garandeert dankzij 17 jaar ervaring. De resultaten van de Salarisstudie worden u aangeboden in de vorm van geavanceerde, performante en gebruiksvriendelijke softwaretools: Income© en Editor©.
Peter, Aankoper, 29 jaar Promotiestijging van 8%
Wij breiden onze dienstverlening uit! Een greep uit onze extra beschrijvende rapporten, kostenloze trainingen, videotutorials, persoonlijke 1-to-1’s … vindt u op salarysurvey2010.hudson.com.
Wenst u meer te weten? Bel 09 242 54 44 of mail naar hrs.compben@hudson.com. Wij komen onze diensten graag vrijblijvend aan u voorstellen. Bekijk alvast onze producten op onze website.
Jan, boekhouder, 45 jaar Negatieve indexatie van 0,43%
www.belgie.hudson.com
Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management.
ANTWE R P E N
|
102643 Salaris_VAC.indd 1
B R US S E L
|
G E NT
|
KO RTR IJ K
|
HAS S E LT
|
LO UVAI N-LA-N E UVE
|
LUX E M B U R G
7/07/10 11:47