204 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 25.01.2014 FOCUS
OVERHEID
ONDERZOCHT De 5 populairste functies bij de overheid
CV-CHECK Tips voor een competentie-cv
JOBPROFIEL
De opmerkelijkste jobs bij de overheid De jobs bij de overheid lijken niet de meest spannende, maar schijn bedriegt. Een blik op drie unieke beroepen: de sektejager, de cyberagent en de gevangenispsycholoog.
SOLLICITEREN
VRAAG VAN DE WEEK
CARRIĂˆRE
10 onmisbare vaardigheden voor de ambtenaar van de toekomst
Wat is een haard- of standplaatstoelage?
Een duojob, hoe pak je dat aan?
GENT SADACI (www.sadaci.be), gevestigd in de Gentse kanaalzone, is in Europa de voornaamste producent van Molybdeen en Ferromolybdeen voor de metaal- en staalindustrie. Door de voortdurende innovatie heeft Sadaci een belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn klanten in Europa en de rest van de wereld. Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een omzet van 210 miljoen euro. Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET, een beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili, China, Mexico en Duitsland. Om hun onderhoudsteam te versterken wenst Sadaci over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
Teamleader Onderhoud Je functie: • Als teamleader onderhoud ben je samen met je collega verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en uitvoering van het mechanisch onderhoud. • Je speelt alert in op de acute onderhouds- en herstellingswerkzaamheden en zorgt voor de implementatie en planning van het preventief onderhoud en grote revisies. • Hierbij stuur je een team van tien mecaniciens aan die je dagelijks taken toewijst en die je bijstaat tijdens de werkzaamheden. • Je draagt veiligheid hoog in het vaandel en waakt over een correcte navolging van veiligheids- en technische voorschriften. • Je maakt deel uit van een goed georganiseerde wachtdienst en rapporteert aan de onderhoudsmanager. Ons aanbod: • Een job binnen een dagdienst waarbij je zowel je leidinggevende vaardigheden als je technische expertise dag na dag kan inzetten en dat binnen een dynamische werkomgeving waar initiatief gestimuleerd wordt. • Een bediendecontract met een mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert. • Een stabiele werkgever die deel uitmaakt van een internationale groep. Je profiel: • Je behaalde een technisch bachelor- of een ingenieursdiploma en hebt bij voorkeur ervaring in een onderhoudsfunctie. • Je beschikt over een goede kennis van mechanica en bent dankzij je leidinggevende capaciteiten in staat om een team van mecaniciens te motiveren, technisch te ondersteunen en te coachen. • Je werkt ordelijk en gestructureerd en voert ook mee administratieve taken met de nodige zorg uit. • Je bent gedreven om de dagelijkse processen kritisch te bekijken en zelf verbeteringsvoorstellen te doen. • Ten slotte toon je je stressbestendig en hou je ook in crisissituaties het hoofd koel.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar liesbeth.reychler@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE699028. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Peoplemanager met kennis van mechanica
TURNHOUT H.J. Heinz Company is één van de grootste voedingsmiddelenconcerns ter wereld. In België heeft Heinz de merken Kwatta, Weight Watchers, Amoy … in portefeuille. Heinz dankt zijn succes aan een ambitieuze en professionele instelling. Binnen de organisatie heerst een informele cultuur die gericht is op een brede samenwerking in en met alle schakels van de business. Wat de organisatie bindt is de passie om te ondernemen, de wil om te winnen en de kracht van samenwerken. Voor het kantoor in Turnhout zijn wij op zoek naar een (m/v)
Passie voor Food Retail?
Trade Marketeer Belux (ref. BE698989)
Key Account Manager (ref. BE698988)
Je functie: • Je vertaalt de commerciële strategie van Heinz naar effectieve accountjaarplannen per klant. • Je bouwt aan een vertrouwensrelatie met je klanten en positioneert Heinz als preferred trade partner. • Je beheert en evalueert gedane investeringen en promotionele budgetten bij klanten. Ons aanbod voor beide functies: • Een uitdagende en dynamische omgeving, waarin je je optimaal kan ontwikkelen in je vak. • Een onderneming waar gedrevenheid en ondernemingszin worden gewaardeerd. Je profiel voor beide functies: • Ervaring in Retail. • Gedreven, met zin voor initiatief, resultaatgericht, sociaal en communicatief sterk.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je levert een belangrijke bijdrage aan de channel- en accountdoelstellingen, de structurele groei en de winstgevendheid van Heinz retail. • Je analyseert Nielsen-data en optimaliseert promoplannen voor de verschillende productcategorieën. • Je ondersteunt accountmanagers in handelsbesprekingen bij de retailers.
CARRIÈRE TEKST INTERMEDIAIR.NL
Een duobaan: hoe pak je dat aan? Twee mensen die ieder deeltijds werken en verantwoordelijk zijn voor de resultaten van één functie. Bij de overheid en in de non-profit komt het vaak voor en ook in privébedrijven is het hier en daar mogelijk. Op het eerste gezicht lijkt het dan ook een goede oplossing om je werk en je privéleven in balans te houden zonder dat je werkgever daaronder lijdt, maar in de praktijk komen er heel wat praktische regelingen aan te pas om alles op rolletjes te laten lopen. Hoe pak je zo’n duobaan nu concreet aan? Joan Williams, oprichster van het Center for WorkLife Law aan de universiteit van Californië denkt dat elke fulltime baan in principe gedeeld kan worden, als je het tenminste op een slimme, doordachte manier doet. Op de blog van de Harvard Business Review geeft ze goede raad:
1. Kies de juiste collega voor een duobaan Kies iemand met wie je goed communiceert en samenwerkt en die je gemakkelijk kan tegenspreken. Bij het delen van een job kruisen veel zaken je pad: prioriteiten stellen in het werk, kantoorpolitiek en de
CARRIÈRE
balans tussen werk en privé. Kies iemand die bij jou past, maar die geen perfecte kloon van jou is. Jullie vaardigheden, ervaringen en kijk op zaken zouden elkaar moeten aanvullen.
2. Beslis hoe je het werk verdeelt Er zijn verschillende manieren om een job in tweeën te hakken. Deel hem op in taken en verdeel die op de meest efficiënte manier. Sommige mensen delen het werk op door de verantwoordelijkheden van enkele taken op zich te nemen. Anderen delen hem simpelweg op in dagen, vaak met een kleine overdracht en overlap. Dat laatste model is vaak wat eenvoudiger. De manier waarop je het werk verdeelt hangt af van het type job en van de vereiste vaardigheden om die uit te voeren. Bedenk goed wat er nodig is!
3. Communiceer, communiceer, communiceer Wees gul met informatie en vraag er ook vaak om. Werk naar een soort versmelting van jullie geest toe. De beste communicatie is face-to-face, maar gebruik uiteraard ook de telefoon, Skype, mail en chat. Discussieer, stel samen prioriteiten, check zo nodig hoe het met de ander gaat. Doe alles heel expliciet. Laat niets onbesproken.
4. Verzeker jezelf van de steun van je leidinggevende Zorg dat je baas akkoord gaat met jullie regeling. Als dat niet echt het geval is, zal het slecht werken. Vraag je baas regelmatig om feedback. Informeer anderen in de organisatie over jullie regeling. Sta er publiekelijk
CARRIÈRE
achter en vertel hoe het gaat. Laat merken dat dit het beste is, niet alleen voor jullie, maar voor het bedrijf.
5. 'Manage' verwachtingen Iedereen met wie je werkt – baas, collega's, klanten, verkopers, externe partijen – moet weten hoe ze één van jullie kunnen bereiken en wanneer en hoe ze antwoord kunnen verwachten op hun vragen. Jullie regeling moet vanzelfsprekend zijn in de organisatie.
6. Vecht tegen vooroordelen De grootste barrière om van een duobaan een succes te maken is de houding van anderen. Sommigen zullen denken dat je niet toegewijd genoeg bent. De beste manier om hier tegenin te gaan is prima werk af te leveren. Laat duidelijk merken in bijvoorbeeld vergaderingen dat je betrokken bent bij het werk en de organisatie.
Samengevat: Do: • Kies een partner met wie je gemakkelijk samenwerkt. • Vraag regelmatig feedback aan de baas. • Maak aan iedereen duidelijk wat jullie regeling precies inhoudt. • Zorg dat het een vanzelfsprekendheid wordt in de organisatie.
Don't: • Laat geen zaken onbesproken. • Ga er niet vanuit dat iedereen jullie regeling prima vindt (vecht dus tegen vooroordelen). • Timmer geen afspraken dicht; het is beter gaandeweg zaken aan te passen.
7. Geef het de tijd Als je eenmaal een regeling hebt, test die dan een tijdje uit. Stel voor jullie zelf een proeftijd in, evalueer en pas de regeling aan waar nodig. Het moet de tijd krijgen voordat iedereen eraan gewend is. Op zoek naar een nieuwe job? Vind hem op vacature.com
ANTWERPEN Graydon maakt deel uit van een internationale groep en is reeds jarenlang marktleider in België op het vlak van handelsinformatie. In België realiseren een 120-tal medewerkers een omzet van ruim 21 miljoen euro. Graydon streeft naar een regelmatige vernieuwing en uitbreiding van zijn producten en diensten en een verdere verruiming van zijn marktaandeel. Om deze ambitie mee vorm te geven is Graydon op zoek naar een resultaatgerichte (m/v)
Sales Director Uw functie: • Als Sales Directeur bent u verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van de verkoopstrategie België, dit in lijn met de internationale strategie van de groep en met sterke focus op omzetgroei, rendabiliteit en verruiming van het aanbod in de markt. • U beheert de relaties met bestaande klanten en staat ook in voor de uitbouw van de klantenportefeuille door het vermarkten van bestaande en vernieuwende producten en diensten. • U ziet er op toe dat trends en evoluties binnen de markt worden verzameld en geanalyseerd, zodat nieuwe opportuniteiten worden gedetecteerd en omgezet in een reële toegevoegde waarde voor de klanten. • U optimaliseert de bestaande interne processen, procedures en de distributiekanalen. • U coacht en stuurt een team van een 20-tal medewerkers: Account Managers, Back Office en Tele Sales. • U maakt deel uit van het Belgische managementteam en werkt uiteraard nauw samen met de Marketing Manager. Ons aanbod: • De kans om aan de slag te gaan binnen een winstgevende organisatie binnen een ambitieuze internationale groep. • Autonomie en de kans bij te dragen zowel op het vlak van innovatie als kwaliteit. • Een competitief salaris met extralegale voordelen. Uw profiel: • U genoot een opleiding op masterniveau en hebt een uitgebreide ervaring binnen een B2B-dienstenomgeving. Ervaring binnen een internationale context is een troef. • U hebt bewezen leidinggevende capaciteiten. • U beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en kan mensen en organisaties aanzetten tot verandering. • Uw aanpak is methodisch en analytisch. • U bent een uitstekend communicator en onderhandelaar. • U bent vloeiend drietalig: Nederlands, Frans, Engels. • U bent bereid regelmatig te reizen binnen Europa.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar micheline.santkin@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE698976. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Challenger en entrepreneur met uitstekende managementvaardigheden
SOLLICITEREN
FOCUS
OVERHEID
TEKST HELEEN DE BISSCHOP EN STEVEN HEYSE
onmisbare vaardigheden voor de ambtenaar van de toekomst
SOLLICITEREN
Zeggen dat de taken van de overheid zeer divers zijn is een understatement. Zowel de medewerker van de gemeentelijke groendienst, de belastingcontroleur, de cipier als de loketbeambte bij vreemdelingenzaken zijn ambtenaren. Elk op hun niveau zorgen ze onder meer voor veiligheid, zoeken ze naar oplossingen voor maatschappelijke problemen of beheren ze de openbare ruimte. Omdat de overheid rekening moet houden met veel verschillende belanghebbende partijen, worden er aan ambtenaren ook steeds nieuwe eisen gesteld. Vaardigheden spelen daarbij uiteraard een cruciale rol. In Nederland maakte de Bestuursacademie, het kennis- en opleidingscentrum voor het openbaar bestuur aldaar, onlangs een lijstje met tien vaardigheden die elke ambtenaar zich eigen zou moeten maken. Ook wie in ons land aan de slag wil als ambtenaar – zij het op federaal, gewestelijk of gemeentelijk niveau – kan met deze vaardigheden zijn voordeel doen.
1. Argumenteren Volgens de Bestuursacademie is het voor ambtenaren belangrijk om snel, helder en duidelijk te kunnen argumenteren met collega’s of andere belanghebbenden. De Academie stelt voor om het aantal en de kwaliteit van de argumenten af te stemmen op de doelgroep: sterke argumenten zijn nodig als een voorstel grote implicaties heeft op de doelgroep, is de doelgroep niet direct betrokken, dan telt vooral de kwantiteit.
2. Beïnvloeden Een ambtenaar moet anderen enthousiast kunnen maken voor zijn ideeën, zonder dat hij zijn zin volledig doordrijft. Elke situatie is verschillend en moet dan ook anders aangepakt worden, zegt de Bestuursacademie. Een goede band met de ander is daarbij onontbeerlijk, want zonder is effectief invloed uitoefenen onmogelijk.
3. Netwerken Ook voor een ambtenaar is contacten leggen dus belangrijk. Een groot netwerk is volgens de Bestuursacademie nuttig om inzichten te krijgen in de belangen van verschillende partijen. Het kan ambtenaren helpen om partijen met verschillende belangen bij elkaar te brengen. De Academie wijst erop dat vertrouwen de basis van een goed netwerk vormt.
4. Onderhandelen Wie oplossingen moet vinden voor maatschappelijke problemen, heeft een grote kans op tegengestelde belangen. Daardoor liggen conflicten dus steeds op de loer. Om dat te vermijden, is onderhandelen heel belangrijk, stelt de Bestuursacademie. Een goede onderhandelaar weet bevredigende resultaten te behalen, zonder de goede relatie met de andere partij op het spel te zetten, zo luidt het nog.
5. Onderzoeken Een ambtenaar moet zijn ogen en oren openhouden om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen in het werkveld. De Bestuursacademie raadt ook aan om zelf op onderzoek uit te gaan om de situaties en de belangen van de verschillende partijen in kaart te brengen. Het is daarbij een kunst om gegevens correct te interpreteren en te analyseren om zo tot een juiste conclusie te komen.
6. Overtuigen Gelijk hebben is niet hetzelfde als gelijk krijgen. Om daartoe te komen, is een flinke dosis overtuigingskracht onmisbaar. Enkel als een ambtenaar zelf 100% zeker is van zijn boodschap, kan hij anderen overtuigen. De manier waarop hij argumenten aanbrengt, is bovendien even belangrijk als de inhoud en de kwaliteit ervan, zo zegt de Bestuursacademie. Een ambtenaar moet daarbij zelf de kwaliteit van zijn argumenten naar waarde kunnen schatten en zijn verhaal afstemmen op zijn publiek.
SOLLICITEREN
7. Presenteren Net als de boodschap zelf is ook de presentatie van groot belang. Cruciaal daarbij is de structuur. De Bestuursacademie raadt daarom ambtenaren aan om hun teksten altijd te laten nalezen door een collega. Die kan er met een frisse blik naar kijken en op die manier de zinsbouw verbeteren of nuances aanbrengen door andere woorden te gebruiken. Voor een ambtenaar die een presentatie geeft, is een goede voorbereiding onmisbaar. Hij moet vooraf bedenken wat hij precies wil bereiken en wat zijn publiek verwacht.
8. Procesbegeleiden Voor complexe vraagstukken raadt de Bestuursacademie aan om ze vanuit verschillende belangen en disciplines te benaderen om tot een oplossing te komen. Een draagvlak creĂŤren is daarbij essentieel en het proces om tot een oplossing te komen is even belangrijk als de oplossing zelf. Ambtenaren moeten dus goed nadenken over de verschillende stappen die ze van plan zijn te ondernemen.
9. Regisseren Ambtenaren zijn continu in overleg met verschillende partijen. Niet alleen met burgers, bedrijven, organisaties en bestuurders, maar ook met betrokken partijen uit de ambtelijke organisatie zelf. Om samen met al die belangengroepen een oplossing te bereiken, is volgens de Bestuursacademie enig regietalent nodig.
10. Verbinden Ten slotte benadrukt de Bestuursacademie dat een ambtenaar verschillende partijen met elkaar moet kunnen verbinden om zo tot een constructief overleg te komen. Op die manier krijgen alle betrokkenen zicht op elkaars situatie, worden conflicten vermeden en kunnen ze samen een praktische oplossing vinden.
Op zoek naar een nieuwe job? Vind hem op vacature.com
ONDERZOCHT
FOCUS
OVERHEID
TEKST HELEEN DE BISSCHOP BRON SELOR
De 5 populairste functies bij de overheid In ons land werkt één vijfde van de beroepsbevolking bij een openbare dienst. De overheid is daardoor een van de belangrijkste werkgevers. In 2013 kreeg Selor 180.668 sollicitanten over de vloer. Dat zijn er bijna 50.000 meer dan in 2012, toen het er 134.508 waren. Het lijkt wel alsof iedereen plots ambtenaar wil worden. Met stip op 1 als meest gegeerde functie staat de job van cipier. Andere populaire jobs die de top 5 niet haalden, waren calltakers voor de FOD Binnenlandse zaken, algemene bachelors voor de FOD Financiën en Douane en Accijnzen, veiligheidsassistenten voor de FOD Justitie en administratieve medewerkers voor verschillende overheidsdiensten.
01
02 03 04 05
Penitentiair bewakingsassistent (cipier) 33.303 kandidaten
Administratieve en technische functies (Niveau D) 18.481 kandidaten
Douanier 8.842 kandidaten
Dossierbeheerder 7.393 kandidaten
Penitentiair administratief assistent 5.543 kandidaten
Op zoek naar een nieuwe job? Vind hem op Vacature.com
GENT EN BRUSSEL Hudson is binnen een wereldwijd actief netwerk marktleider in Rekrutering & Selectie, Talent Management Solutions en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties Ter ondersteuning van ons team in Gent of Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)
Senior Reward Consultant Je functie: • Klanten helpen om HR-processen en -systemen op te zetten om talent aan te trekken, te beheren en te behouden, daar draait het om in onze afdeling Organisational Talent Management (OTM). Binnen het Reward Team focussen we ons op het installeren, onderhouden en optimaliseren van beloningsstrategieën en -systemen. • Je adviseert onze klanten bij het introduceren en optimaliseren van beloningsstrategieën en -politieken op maat van hun organisatie, dit op strategisch, juridisch, fiscaal en praktisch vlak. Je voert voor onze klanten audits uit van hun beloningssystemen en assisteert hen bij de implementatie van de geadviseerde oplossingen. • Je neemt de commerciële en operationele lead bij Compensation & Benefits-consultingopdrachten. Samen met collega’s werk je het project uit en neem je een sturende rol op bij de presentatie en toelichting van adviezen, de verdediging van projectvoorstellen, in de contacten met syndicale partners ... • Je staat mee in voor de realisatie van de jaarlijkse nationale salarisstudie en van sectorspecifieke salarisstudies. Je verwerkt, analyseert en interpreteert de gegevens en de resultaten en integreert deze in duidelijke conclusies en adviezen. Je biedt ondersteuning bij het gebruik van de resultaten en de intern ontwikkelde softwareprogramma’s. • Steunend op je methodologische kennis, je kennis van Compensation & Benefits en je kennis van de markt(en) help je mee bij het bepalen van de onderzoeksopzet van de salarisstudies: het bepalen van de doelgroepen, het uitwerken van vragenlijsten, het bepalen van verwerkings- en rapporteringsmethodes ... • Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Het functioneel coachen en aansturen van junior en senior consultants maakt op termijn ook deel uit van jouw takenpakket. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische, juridische of fiscale richting en beschikt over minstens 5 jaar relevante professionele ervaring binnen Human Resources, Compensation & Benefits en/of sociale wetgeving, bij voorkeur in een adviesverlenende functie. Je hebt sterk analytische vaardigheden en een uitgesproken interesse voor HR en beloningsmateries. • Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands, het Frans en het Engels. Met jouw communicatievaardigheden, zin voor analyse, flexibiliteit en punctualiteit maak je het verschil. Je functioneert uitstekend in teamverband, maar beschikt tevens over voldoende autonomie om projecten op een zelfstandige wijze tot een goed einde te brengen.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE696263. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Gedreven expert met diepgaande expertise in Compensation & Benefits
JOBPROFIEL
FOCUS
OVERHEID
TEKST CÉLINE PRÉAUX
De opmerkelijkste jobs bij de overheid Gerechtsdeurwaarder, administratief medewerker, sociaal inspecteur, douanier, inspecteur van openbare werken … De jobs bij de overheid lijken niet de meest spannende. Ambtenaar worden is dan ook voor weinigen een ware roeping. Maar desondanks zijn er ook bij de overheid opmerkelijke jobs die tot de verbeelding spreken. Een blik op drie unieke beroepen: de sektejager, de cyberagent en de gevangenispsycholoog.
JOBPROFIEL
De sektejagers van FOD Justitie Sinds 1998 sporen de werknemers van het Informatie- en Adviescentrum inzake Schadelijke Sektarische Organisaties (IACSSO) sektes op en proberen ze ook hun internationale vertakkingen te ontmantelen. Het multidisciplinaire team bestaat uit acht leden met verschillende achtergronden. Het gaat om juristen, criminologen, antropologen, psychologen en politicologen die samenwerken tegen deze criminele organisaties. Het IACSSO-team strijdt tegen de sektarische groeperingen zodat kwetsbare mensen niet meer met hen in contact kunnen komen. Eric Brasseur, de directeur van het IACSOO, wijst op hun grootste gevaar: “Sommige groepen van de populaire Pinksterbeweging prediken bijvoorbeeld om te bidden voor genezing in plaats van medische hulp te zoeken. Zo raden ze kankerpatiĂŤnten af om naar een ziekenhuis te gaan voor een behandeling of zeggen ze aan ouders dat een pediater hun kinderen niet kan helpen.â€? Op die manier spelen de sektejagers een belangrijke rol in de algemene gezondheid van de bevolking. Ook al heeft het IACSOO momenteel geen vacatures, de dienst moedigt spontane sollicitaties wel sterk aan.
De darknetters van de FOD Economie Op 1 september 2012 werd binnen de Belgische douane de cel cybersquad opgericht. Deze cel valt onder de opsporingsdiensten en wil de strijd tegen verschillende vormen van internetfraude aangaan. Het gaat daarbij om de verkoop van illegale goederen, zoals namaakproducten, namaakgeneesmiddelen, drugs en wapens. Ook de handel in goederen waarbij belastingen worden ontdoken proberen ze op te sporen. Op het darknet, een verborgen online netwerk waar absolute anonimiteit van de gebruikers wordt gegarandeerd, vinden onfrisse praktijken plaats. Om de 2.0-criminelen die zich daarmee bezighouden tegen te gaan, werken in de cel Cybersquad agenten die van verschillende markten thuis zijn: een industrieel
JOBPROFIEL
ingenieur, een verkoper, een informaticus, een criminoloog en een landbouwingenieur. Hoewel de directeur van de cel, Erwin Van Uffelen, betreurt dat er te weinig middelen zijn, is hij ervan overtuigd dat dit de job van de toekomst is: “We zijn pioniers, omdat we de eerste zijn die dergelijk werk doen binnen de douane. Maar doordat de online handel blijft groeien, zal ons vak snel uitbreiden.”
De experts van de PSD De 180 psychologen van de psychosociale diensten (PSD) in de gevangenissen zijn verantwoordelijk voor de zorg, de opvolging en de evaluatie van gedetineerden. Deze gediplomeerde psychologen zijn opgeleid in de klinische psychopathologie en kennen daarnaast ook de strafrechtelijke procedures, in het bijzonder de procedure van de voorwaardelijke vrijlating. Tijdens de sessies met de gedetineerden leren ze hun motieven begrijpen en stellen indien nodig een schema voor hun rehabilitatie op. Christine Dubois, psychologisch adviseur, vertelt hoe complex die opdracht is: “Je moet een gezonde interesse in het gevangeniswezen hebben, maar niet alles willen oplossen. We zijn niet almachtig. Je moet de dingen in vraag stellen en kunnen omgaan met recidivisten. Maar daarnaast biedt deze job unieke ervaringen met mensen die uit de maatschappij zijn verbannen. Het is onze taak om ze te begeleiden zodat ze geleidelijk aan hun leven terug kunnen oppikken.” De centrale PSD is momenteel bezig met het aanleggen van een wervingsreserve voor gevangenispsychologen. De dienst maakt zich op om een honderdtal kandidaten te interviewen die geslaagd zijn voor hun examen bij Selor.
Enkele cijfers De cel Cybersquad heeft in december vorig jaar 261 .eu- en .be-domeinnamen afgesloten. Dit jaar is er een budget van 35.000 euro vrijgemaakt voor de cel Cybersquad. Het jaarlijkse brutosalaris voor een psycholoog bij de PSD is minimum 32.511,49 euro.
Tijd voor het echte werk. Bij ons moet het vooruitgaan. Jan De Nul Group is namelijk actief op drie verschillende domeinen: de baggersector, de civiele bouw en de milieusector. Het echte werk dus, met resultaten die ons een internationale reputatie hebben verzekerd. Momenteel zijn wij op zoek naar (M/V):
n Senior Legal Counsel U verstrekt juridisch advies aan de diverse afdelingen binnen het bedrijf en aan werfleiders in België. U analyseert aanbestedingsdocumenten, identificeert contractuele risico’s en adviseert bij het opmaken van offertes. U stelt allerhande contracten op en neemt deel aan contractonderhandelingen. U bent Master in de rechten. U hebt ervaring met overheidsopdrachten, alsook kennis of ervaring met betrekking tot PPS-projecten.
n Fiscalist U structureert voorstellen voor het fiscaal beheer van projecten in binnen en buitenland. U berekent belastingen voor aanbestedingen en geeft advies inzake belastingclausules. U staat in voor de tax compliance op onze diverse werven. Verder verleent u fiscale bijstand inzake vennootschapsbelasting, personenbelasting, BTW en douanerechten. U bent Master in de Rechten of in een economische richting (optie fiscaliteit). U hebt ervaring met transfer pricing in een internationale omgeving.
n Cost Controller U staat in voor de analytische kostenopvolging en budgetcontrole van de civiele projecten in België. U analyseert en verklaart verschillen tussen de effectief gemaakte kosten en gebudgetteerde kosten. Daarnaast staat U eveneens in voor de debiteurenadministratie. U bent Master in een economische richting met een eerste werkervaring binnen kostprijscalculatie. U zal zich regelmatig moeten verplaatsen naar de werven.
BAGGERWERKEN
Like us on
jobs.jandenul.com
CIVIELE WERKEN
Stuur uw volledig cv met vermelding van persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar recruitment@jandenul.com of naar Jan De Nul NV, t.a.v. Recruitment Department, Tragel 60, 9308 Hofstade.
MILIEUWERKEN
CV-CHECK TEKST BARBARA DE JONGHE
Tips voor een competentie-cv Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacaturelezer. Deze week is het de beurt aan Ruth, die haar carrière begon als boekhouder, maar nu op zoek is naar een job IT-consulent. 7 2 1 8
10 5
4
6
9
12
CV-CHECK
11
3
13
CARRIĂˆRE
Een blik op het cv van Ruth PERSOONSGEGEVENS 1. Je kan je LinkedIn-profiel toevoegen aan je cv. 2. Aangezien je op je LinkedIn-profiel een goede foto gebruikt, zou je deze ook kunnen gebruiken om op je cv te plaatsen. 3. Op je LinkedIn-profiel kan je de competenties die je in de verf zet op je cv ook vermelden bij je vaardigheden en kennis. Op die manier laat je toe dat een connectie ook die competenties bevestigt door ze te laten onderschrijven. LAY-OUT 4. Uiteraard is het niet evident wanneer je projectmatig werkt, je cv te beperkten tot twee bladzijden. Je kan door je data rechtsboven van je functies te plaatsen plaats uitsparen door je functie meer links uit te lijnen. Ook kan je minder regels spenderen aan je werkervaring als boekhouder als je gaat voor een job als IT-consultant. 5. Door je jarenlange ervaring doe je er best aan de rubriek 'Beroepservaring' eerst te plaatsen, en dan pas de rubriek met je studies. 6. Als je cv meerdere bladzijden beslaat, dan kan je ze beter nummeren. 7. Let ook op onder welke bestandsnaam je je cv opslaat en doorstuurt naar een werkgever. Een goede benaming is 'voornaam naam_curriculum vitae', of een variant daarvan. OPLEIDING 8. Je middelbare studies hoef je in principe niet te vermelden als je hogere studies gedaan hebt. 9. Wanneer je je studies na je beroepsverleden zet, dan komen ze vaak pas op de tweede bladzijde. Om je competenties die je hebt ontwikkeld en/of verbeterd, kan je op de eerste bladzijde ook een overzicht maken met de rubriek 'Competenties'.
CV-CHECK
3 lessen voor Ruth 1. Zet je compententies duidelijk in de kijker
WERKERVARING 10.Je doet er inderdaad goed aan je laatste werkervaring eerst te zetten. Je laatste job is veelal een weergave van wat je nu kent en waarin je goed bent geworden. 11. Vermeld bij het bedrijf waarvoor je gewerkt hebt ook de sector en de activiteiten waarin het werkzaam is. Schrijf ook de naam van de werkgever voluit. 12. Door je functies op te sommen in scanbare lijstjes, maak je het voor de lezer van je cv duidelijk over welke competenties je beschikt. VARIA 13. Je kan ook een rubriek 'hobby's en interesses' toevoegen als die een meerwaarde zijn voor je kandidatuur.
Met een competentie-cv kan je je persoonlijke kwaliteiten, je professionele kennis en vaardigheden op een transparante wijze in kaart te brengen. Technische en persoonlijke competenties geven tegelijkertijd je sterktes als sollicitant weer. Neem je ingeoefende competenties op in de verschillende functieomschrijvingen en eventueel in een aparte rubriek op het cv.
2. Maak ook de balans op voor jezelf Niet alleen voor een werkgever is een competentie-cv interessant. Ook voor jou als sollicitant is het een kans om een competentiebilan op te maken en uit te zoeken wat je werkelijke meerwaarde is als werknemer. Bovendien hangt aan het opsommen van je competenties een zekere reflectie vast: “In wat ben ik beter geworden?”, “Waarin zie ik de uitdaging voor mezelf om me verder te ontwikkelen?”
3. Gebruik de STARr-methode Dit is een handig instrument om je competenties te valoriseren. STARr is een acroniem voor 'Situatie', 'Taak', 'Acties', 'Resultaat' en 'reflectie'. Stel dat je via je cv wil aantonen dat je goed bent in projectmatig werken, haal dan voor jezelf een voorbeeld aan uit je professionele verleden waarin je projectmatig hebt moeten werken. Som je toenmalige, functiespecifieke taken op en geef weer welke concrete acties je hebt ondernomen tijdens die situatie. Aan de hand van het resultaat kan je reflecteren of nadenken over het niveau van je competentie 'projectmatig werken'.
Over de auteur Barbara De Jonghe is loopbaanadviseur. Ze voorziet in loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining. De rubriek 'cv-check' neemt even een pauze. Voorlopig kan je je cv dus niet meer insturen om te laten nakijken.
Aebi Schmidt Belgium, voorheen Schmidt Belgium, maakt deel uit van de Aebi Schmidt Groep. Aebi Schmidt is Europees marktleider in het ontwikkelen, produceren en leveren van maatoplossingen voor schone en veilige wegen. Als specialist in gladheidbestrijding en veegtechniek zijn zij een betrouwbare partner voor overheden, bedrijven en zakelijke dienstverleners. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen wordt voor de Aebi Schmidt Groep steeds belangrijker. Ter versterking van de binnendienst zijn wij voor de vestiging in Aartselaar op zoek naar gedreven kandidaten m/v voor de functie van:
(Junior) Sales en Service Medewerker Klantgerichte en gedreven teamplayer Tijdens een praktische inwerkperiode maakt u kennis met de organisatie en haar werkwijze. Vervolgens wordt u verantwoordelijk voor een erg divers takenpakket. U staat in nauw contact met uw collega’s van de verschillende afdelingen binnen Aebi Schmidt. U bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en adviseert hen over de sales- en aftersalesmogelijkheden. Dankzij uw commerciële drive en gevoel voor techniek weet u telefonische (aan)vragen goed af te handelen. Verder bent u ook verantwoordelijk voor de verkoop van reserve onderdelen en ondersteunt u bij de (after) sales. U werkt vanuit het kantoor te Aartselaar en rapporteert aan de Manager Sales en Service. Uw ondersteuning draagt in sterke mate bij tot professionaliteit, succes en groei van het bedrijf. Het profiel • Commercieel, gedreven, proactief • Enthousiast, aanpakker, leergierig • Zelfstandig, hands-on mentaliteit • Grote mate van servicegerichtheid • Affiniteit met én interesse in techniek • Bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van het Frans is een must • Kennis van het Duits en Engels is een plus
Voor deze functie geldt • Dynamische en resultaatgerichte werkomgeving met innovatieve producten • Ruimte voor eigen initiatieven en ontwikkeling • Platte organisatie, no-nonsensecultuur • Team van professionele, gemotiveerde collega’s • Aantrekkelijk salarispakket
Geïnteresseerd in deze veelzijdige functie? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer AEBI141 kunt u kijken op www.aebi-schmidt.nl / www.aebi-schmidt.be en contact opnemen met Wilko van der Velden of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50.
Werving, selectie en development voor sales-, marketing- en inkoopfuncties
BE | NL | DE | FR | UK
Erkenning VG.665/B
POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING
MOET HET FISCAAL VOORDEEL VAN PENSIOENSPAREN AFGESCHAFT WORDEN? Rudy De Leeuw, voorman van de socialistische vakbond ABVV, is voorstander om het wettelijk pensioen voor iedereen te verhogen tot 75% van het laatste loon. Om daarvoor geld vrij te maken stelde hij voor om het fiscaal voordeel voor pensioensparen volledig te schrappen. Volgens de Leeuw zou dat alvast 700 miljoen euro opleveren. De overige 1,77 miljard euro die nodig is om het voorstel van het ABVV te kunnen verwezenlijken zou de overheid kunnen binnenhalen door de sociale bijdragen voor zowel werkgever als werknemer te verhogen, aldus nog De Leeuw.
JA
NEEN
VOLGENDE WEEK
Vind jij dat een prikklok nog nut heeft? Stem nu!
QUALITY ENGINEER GMP OFFICER Beschrijving Ter bestendiging van onze continue groei zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers met een achtergrond en affiniteit in ‘Quality’ en dit voor verschillende van onze departementen. De Centrale Afdeling voor Fractionering van het plasma (CAF–DCF) in Neder-Over-Heembeek, is een gespecialiseerde, farmaceutische nichespeler in de fractionering van plasma en de productie van stabiele plasmaderivaten. Uit meer dan 180 000 liter Belgisch plasma per jaar, verzameld via vrijwillige onbetaalde bloed- en plasmadonors en uit meer dan 850.000 liters buitenlandse plasma per jaar, worden via hoogtechnologische fractioneringsprocessen bijzondere eiwitten geïsoleerd. Hiermee legt CAF–DCF de basis voor geneesmiddelen van humane oorsprong, onder andere inzetbaar bij transplantaties, stollingsproblemen en de behandeling van zware brandwonden.
Profiel Quality Engineer: Je draagt zorg voor het waarborgen van de kwaliteit door het opvolgen en het verzekeren dat processen en handelingen gebeuren volgens de toegepaste cGMP kwaliteitsnormen. Je werkt mee aan verschillende projecten die betrekking hebben op risicoanalyses, kwalificatie en validatie. Je staat in voor het informeren, bewust maken en trainen van de CAF-DCF medewerkers opdat de kwaliteitsnormen gevolgd kunnen worden. GMP Officer: Je draagt zorg voor het opvolgen en/of uitvoeren van kwaliteit gerelateerde activiteiten volgens de toegepaste cGMP kwaliteitsnormen. Je werkt mee aan verschillende projecten die betrekking hebben op de implementatie van kwaliteitssystemen binnen jouw departement. Je staat in voor het ondersteunen van CAF-DCF medewerkers als ‘kwaliteitsaanspreekpunt’ van jouw departement. Aanbod CAF-DCF biedt lange termijn perspectieven. Je werkt in een
internationale technologisch hoogstaande omgeving. Wij investeren in degelijke on-the-job trainings. In ruil voor je prestaties ontvang je een competitief loon, groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques. Bovendien is er een interessante verlofregeling met extra
CAF–DCF breidt in samenwerking met haar partners wereldwijd de plasmaverwerking van het volume te behandelen plasma nog verder uit.
vakantiedagen. Interesse Interesse? Bezorg dan snel je motivatiebrief en CV via online inschrijving of via HR-RH-Info@caf-dcf-redcross.be
VRAAG VAN DE WEEK
IN SAMENWERKING MET SD WORX
TEKST ELLEN FROEYMAN
Wat is een haard- of standplaatstoelage? Een haard- of standplaatsvergoeding moet gezien worden als een looncomplement dat een aantal werknemers onder bepaalde voorwaarden krijgen toegekend. De eigenlijke reden van toekenning is wat verdwenen. Oorspronkelijk was het de bedoeling een looncomplement te geven aan de ambtenaren die bereid waren dichter bij hun werk – lees: in de stad – te komen wonen. Ze kregen de haard- of standplaatstoelage ter compensatie van de hogere (stads)huurkosten. De oorspronkelijke reden is dan wel verdwenen, de toelage is gebleven. De standplaatstoelage bedraagt 50% van de haardtoelage (respectievelijk 48,24 euro en 96,49 euro). De toekenning van deze toelages is afhankelijk van bepaalde loonplafonds die bij wet zijn bepaald.
OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière? Laat het ons weten
De haardtoelage wordt toegekend aan de gehuwde werknemer, of het personeelslid dat wettelijk samenwoont, behalve wanneer de haardtoelage aan hun echtgenoot of echtgenote of partner wordt toegekend. Ze wordt ook toegekend aan de andere werknemers die één of meer kinderen ten laste hebben voor wie hun kinderbijslag wordt toegekend en uitbetaald, behalve als zij samenwonen met een werknemer of werkneemster die al van een haardtoelage geniet. De standplaatstoelage wordt dan weer toegekend aan werknemers die geen haardtoelage krijgen.
Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.
LECTRR
The Cookware company is looking for: Logistics Manager As Logistics manager you oversee the movement, distribution and storage of our products in our European warehouses. You work closely with our team in HK, controlling the flow of incoming and outgoing finished products to ensure
LOGIS TICS -
customers receive products on time. Logistics managers oversee warehouse, inventory control, product handling, and transportation. You also negotiate shipping and supplier costs, and work to improve the efficiency of the company’s supply chain.
Product Manager Product
managers
gather
and
evaluate
market
product
requirements, manage the feasibility plan of new product projects
PRO- TS DUC
with different departments and define product requirements and specifications. They ensure products are within optimal price level margins and up to specifications, closly monitoring and ensuring all products are produced on schedule.
Region Sales Manager As a member of the Sales team, you are responsible for the commercial development and follow up according to the sales targets. Your develop and maintain long term relationships with existing and new customers/ distributors, identifying their DNA. You also identify opportunities by in-depth knowledge of the region you are responsible for and participate to the complete sell-cycle in close cooperation with the Sales Manager and the presales team. more info at www.green-pan.be
ACC O
UNT S a nd
SALES!
Commercieel Verkooptalent binnenlandse markt
Kipco - Damaco, gevestigd in Oostrozebeke, is een internationaal gerenommeerd familiebedrijf gespecialiseerd in de productie en verpakking van vleesproducten voor de verwerkingsindustrie. Hun professionele aanpak en uitmuntende reputatie geven hen de kans om jaar na jaar hun activiteiten uit te breiden.
Om deze groei verder te ondersteunen is men op zoek naar een (m/v).
Je functie: Als verkooptalent sta je samen met je collega in voor de prospectie, verkoop, logistiek en opvolging van onze producten naar onze binnenlandse klanten. Dagelijks ga je telefonisch proactief op zoek naar nieuwe klanten. Je bent actief betrokken bij de optimalisatie en uitbreiding van ons huidig gamma. Je streeft naar een langetermijnrelatie met je klanten en leveranciers en toont hierbij een groot inlevingsvermogen. Je profiel: Je beschikt over een bachelodiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Bij voorkeur ben je vertrouwd met de voedingssector. Als teamplayer is je aanpak vlot en vol overtuiging waardoor je het verschil maakt. Je bent een doorzetter met een uitgesproken hands-on mentaliteit. Je bent perfect tweetalig (NL/FR). Kennis van Engels en Duits is mooi meegenomen. Aanbod: Je komt terecht in een gedreven team binnen een competitief en modern familiebedrijf. Groeimogelijkheden en de kans zelfstandig additionele projecten uit te bouwen. Een attractief salarispakket in verhouding met je verantwoordelijkheden en ervaring. Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv en recente digitale pasfoto naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.
A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment
Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501. Deze vacature vind je ook op
www.ago.bz
Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London
info@ago.bz
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International
Wat als jij een ongekend super-sales-talent bent?
KLIK HIER
Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht. Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.
SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL
BEDRIJF
JOBID
SALES (JUNIOR) SALES EN SERVICE MEDEWERKER in AARTSELAAR AEBI SCHMIDT via VELDE GROEP
12531802
6 ACCOUNT MANAGERS in AARTSELAAR AUTOBAR BELGIUM
12531806
Account executive Limburg (M/V) in Limburg Fiducial Staffing
12532240
Account Executive West-Vlaanderen (M/V) in West-Vlaanderen Fiducial Staffing
12531317
Account Manager in Vlaams-Brabant Motrac Handling
12532553
Account Manager in Antwerpen SD Worx (main)
12531903
Account manager in de Oogheelkunde in Groningen Ophtec
12532422
Admin Support Technical Sales (m/v) in ASSE Man Truck
12532071
ADMINISTRATIEF BEDIENDE BOUWSECTOR M/V in West-Vlaanderen Adecco Westhoek Experts
12531404
After Sales/Services Coach / Media Markt in ASSE Media Markt / Saturn
12531355
AREA MANAGER in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-
Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
WILO via Archetype Consulting
12532388
Assistant Site Manager in Antwerpen VLS-GROUP Belgium NV
12532570
Business Support Medewerker in Vlaams-Brabant ABB
12531672
Commercieel adviseur in maritieme verzekeringen (M/V) in Antwerpen Marsh
12532476
COMMERCIEEL VERKOOPTALENT in OOSTROZEBEKE KIPCO-DAMACO via Ago International
12531816
Country Manager Frankrijk (m / v) Kienbaum
12531961
BEDRIJF
COUNTRY SALES MANAGER BELGIE in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen,
JOBID
Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
XTRATHERM via VELDE GROEP
12531839
INTERNATIONAL ACCOUNT MANAGER AVEVE BIOCHEM via Inventi
12531668
INTERNATIONAL ACCOUNTS MANAGER, FOOD DCO CONSULTING
12531891
INTERNATIONAL SALES MANAGER in OPGLABBEEK KREON via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online
12531819
Key Account in Brussel STIB-MIVB
12532727
KEY ACCOUNT MANAGER in TURNHOUT HEINZ via HUDSON BELGIUM.
12531812
KEY ACCOUNT MANAGER B2B ( NL / FR / UK ) in Brussel Adecco Etterbeek
12532232
KEY ACOUNT MANAGER (BRUSSEL in Vlaams-Brabant Eureca Mobile
12531983
Klantenbeheerder Ziekenfonds Gezondheidszorgen in Brussel Securex
12532621
REGION SALES MANAGER in DRONGEN THE COOKWARE COMPANY
12531831
Sales in Hainaut Anoniem
12532019
SALES DIRECTOR in ANTWERPEN GRAYDON via HUDSON BELGIUM.
12531810
SALES REPRESENTATIVE in OPGLABBEEK KREON via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online
12531820
Sales Support Engineer in Vlaams-Brabant ABB
12532705
SERVICE ENGINEER in Brussel WILO via Archetype Consulting
12532386
Teamleader klantendienst ColliShop in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531593
BEDRIJF
Technisch-commercieel vertegenwoordiger voor Vlaanderen. in
JOBID
NIVELLES
Rheinzink Belux S.A.
12531704
TOEKOMSTIG BUSINESS DEVELOPER in GENT VYNCOLIT via AULI
12531835
Vertegenwoordiger (m/v) met specialiteit hvac (regio Limburg) in Limburg
Van Marcke Trading
12532023
Winkelmanager verzot op make up en beauty accessoires voor gloednieuwe winkel te Leuven in lueven RetailAngels
12532573
BEDRIJF
JOBID
MARKETING Afdelingshoofd Marketing Solucious in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531580
Business Process Engineer E-commerce in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531376
Content Marketeer Solucious in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531881
Dienstchef Marketing Solucious in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531603
Junior Brand Manager in Ukkel Biocodex Benelux
12531551
Key Account in Brussel STIB-MIVB
12532727
Marketing Assistant in Flemish Brabant C.E.L.forpharma
12532506
MARKETING MANAGER in OPGLABBEEK KREON via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online
12531817
Product Manager Decorative Paints in Zelem Martin Mathys
12531992
Productgroepmanager non-food in Halle Colruyt Group
12532130
Public Affairs Officer in Brussel STIB-MIVB
12532714
Retail Project Executive in Brussel Cheil Belgium
12532532
Sales in Hainaut Anoniem
12532019
TRADE MARKETEER BELUX in TURNHOUT HEINZ via HUDSON BELGIUM.
12531811
BEDRIJF
JOBID
ICT .Net developer - Mechelen in Mechelen BK2 Group
12532449
.Net Developer - Mechelen in Antwerp Sopra Banking Software Belgium
12531360
Analist Programmeur PL/SQL in Brussel Crelan
12532694
Application manager Transport and Beheer in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531415
Business analyst binnen het VAKcentrum Solution Business Architecture in Halle Colruyt Group
12531410
Business Proces Analist, intern met prettige work-life balans in Vlaams Brabant
BK2 Group
12532524
Business Process Engineer (Technics in Halle Colruyt Group
12531721
Business Process Engineer E-commerce in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531376
Business Support Officer in Strombeek-Bever TOBIUS N.V.
12531752
Consultant Wealth Management in Mechelen Objectway Financial Software NV
12532519
Database Administrator Oracle in Brussel Crelan
12532690
Functioneel Analist, interne positie, uitstekende centrale ligging in Antwerpen
BK2 Group
12532417
ICT Analist-Ontwerper Marktwerking - Merelbeke in Merelbeke Eandis
12532531
IT Project Manager in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12531345
IT Support Engineer Mijn Bibliotheek in Brussel Bibnet
12532603
BEDRIJF
JOBID
Jnr IT Support Engineer in Gent BK2 Group
12532518
Junior Technology Consultants in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12531354
Manager online media (Ref 5595) in Brussel bpost
12531612
NETWERKBEHEERDER in SINT-JOOST-TEN-NODE OCMW SINT-JOOST-TEN-NODE
12531822
Product Specialist/Project Manager (m/f) in Vilvoorde REALTIME TECHNOLOGY BENELUX BVBA
12532389
Project Manager Corporate PMO (Focus op QA) in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531421
Project Support Officer in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12531350
Projectmanager (bank-en verzekeringssector) (Antwerpen) in Antwerpen AZURO
12531434
SAP PP Functioneel Analist, intern te Oost-Vlaanderen in Oost-Vlaanderen BK2 Group
12532643
SAP SD/MM Functioneel Analyst, intern te Brussel in Brussel BK2 Group
12532402
Senior .Net developer - Intern in Antwerpen BK2 Group
12532760
Senior .Net Developer - Mechelen and Amsterdam in Antwerp Sopra Banking Software Belgium
12531358
Senior Application Support Engineer in Antwerpen BK2 Group
12532252
Senior Process Analist (Ref. 6017) in Brussel bpost
12532539
Senior Process Owner/Architect (Ref. 5942) in Brussel bpost
12531624
SERVICE DESK MEDEWERKER in Antwerpen Aveve nv
12532373
Software Engineer Order Fulfillment in Halle Colruyt Group
12532271
BEDRIJF
JOBID
Technisch Applicatie Specilaist GIS in Ledeberg Digipolis
12532548
User Experience Director Online - De Persgroep Publishing in VlaamsBrabant
DE PERSGROEP PUBLISHING
12532095
BEDRIJF
JOBID
ENGINEERING
AREA MANAGER in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-
Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
WILO via Archetype Consulting
12532388
CIVIL WORKS MANAGER in HARELBEKE ASPIRAVI via HR FLUX
12531804
Field Service Engineer voor de Patiënt Monitoring modalitei in Brussel Philips Healthcare
12532014
Ingenieur met groeipotentieel bij Indupol International NV in Antwerpen Motmans- Van Havermaet via Qiwie
12532029
KWALITEITSCOORDINATOR BABYVOEDING in SCHOTEN INZA
12531814
MATERIAL SPECIALIST in GENT VYNCOLIT via AULI
12531837
Onderhoudstechnieker in Gits Technical Forces
12532092
Operations Manager m/v in Lommel ZF Wind Power
12532242
PRODUCTION ENGINEER in GENT VYNCOLIT via AULI
12531836
Projectingenieur productontwikkeling in Oostrozebeke Technical Forces
12532094
Projectingenieur technieken in Halle Colruyt Group
12531326
Projectleider Beveiligingstechnieken in Waregem Technical Forces
12532089
Projectleider HVAC -openbare werken- in Deerlijk Technical Forces
12532090
Studie-ingenieur GEOTECHNIEK in Brussel TUC RAIL
12532305
Studie-ingenieur Sterkstroom in Brussel TUC RAIL
12532005
TEAMLEADER ONDERHOUD in GENT SADACI via HUDSON BELGIUM.
12531827
BEDRIJF
JOBID
Technical Quality in Brussel TUC RAIL
12531623
Technisch verantwoordelijke " repair division" in Moorsele Technical Forces
12532093
BEDRIJF
JOBID
FINANCE Actuaris in Brussel Assuralia
12531884
Adviseur aanvullende pensioenen in Brussel Assuralia
12531959
Business Support Officer in Strombeek-Bever TOBIUS N.V.
12531752
Commercieel adviseur in maritieme verzekeringen (M/V) in Antwerpen Marsh
12532476
Consultant in Finance in Brussel Intys Consulting
12531645
Corporate Account Manager in BRUSSEL BANCA MONTE PASCHI BELGIO S.A.
12532460
Cost controller e-commerce in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531887
Cost Controller M/V in Lommel ZF Wind Power
12532536
EXPERIENCED MANAGEMENT ASSISTANT - BANKING in Brussels Adecco Etterbeek
12532233
Field Underwriter Property in Antwerpen Baloise Insurance
12532748
Finance Controller in Waregem Fagron
12532335
Junior Accountant (M/V) in Antwerpen Fiducial Staffing
12531314
Junior Accounting Professional in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel
Handson
12532300
Junior Administrative Assistant (Financial Department) in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12531352
Klantenbeheerder Ziekenfonds Gezondheidszorgen in Brussel Securex
12532621
Procesbeheerder operationele dienst in Sint-Agatha-Berchem Partena Ziekenfonds en Partners (Gent)
12531468
BEDRIJF
JOBID
Productiebeheerder SME (2013/0519) in Brussel AXA Belgium
12531916
Projectmanager Performance Management in Halle Colruyt Group
12531424
Senior Controller (m/v) in Evergem Inverto via Martens
12531991
Superjob als Assistent Accountant Strombeek Bever ! in Strombeek Bever RetailAngels
12531908
Technisch-commercieel adviseur in Liability in Brussel Marsh
12532472
Technisch-commercieel adviseur in verzekeringen alle bouwrisico’s in
Brussel
Marsh
12532468
TRANSPORT ANALYST EMEA Multinational via De Putter
12531673
BEDRIJF
JOBID
EXECUTIVE AFOSOC-VESOFO zoekt een Directeur (m/v) in Brussel AFOSOC-VESOFO
12532134
ALGEMEEN DIRECTEUR in BRUSSEL INSTITUT JULES BORDET
12531815
Business Unit Manager Electricité in Namur Greenfish
12532701
Deputy Director Production - BOZAR MUSIC in Brussel Palais des Beaux-Arts - Paleis voor Schone Kunsten (Bozar)
12532628
DIRECTEUR in DEINZE CUYT - HMC
12531808
DIRECTEUR-DIENSTHOOFD in Brussel IBGE - BIM
12532025
Responsable de site de production (h/f) Greenfish
12532656
Sales in Hainaut Anoniem
12532019
BEDRIJF
JOBID
HR After Sales/Services Coach / Media Markt in ASSE Media Markt / Saturn
12531355
ALGEMEEN DIRECTEUR in BRUSSEL INSTITUT JULES BORDET
12531815
Dienstchef Partners In Ontwikkeling(vormingsverantwoordelijken) in
Halle
Colruyt Group
12532032
Dienstchef Sociaal Secretariaat in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531601
HR-partner Ontwikkeling (met specialisatie in veranderingsmanagement) in Halle Colruyt Group
12532485
OFFICIER ONDERLUITENANT in LOMMEL STAD LOMMEL
12531829
Payroll Advisor HR Service Center (Gent) in Gent SD Worx (main)
12531606
PAYROLL SPECIALIST in Vlaams-Brabant CSC
12532370
Payroll Specialist - Namen en Mechelen in Antwerpen Mondeléz International
12531483
Payrollconsulent Large Enterprises (Geel) in Geel SD Worx (main)
12531921
SENIOR RECRUITMENT OFFICER - Audit, Risk, Corporate Finance in
Vlaams-Brabant
Deloitte
12532424
SENIOR REWARD CONSULTANT in GENT HUDSON via HUDSON BELGIUM.
12531813
Stafmedewerker Welzijn op het werk in Halle Colruyt Group
12532471
Talent Development Officer in Brussel TUC RAIL
12532000
Tweetalig Recruiter die bruist van energie in Limburg Fizzle via Fizzle
12531546
BEDRIJF
JOBID
MEDICAL BRANDWEERMAN-AMBULANCIER in LANDEN STADSBESTUUR LANDEN
12531828
Directeur Residentie in Antwerpen Randstad Professionals via Randstad Professionals Dedicated (4465)
12531455
Hoofverpleegkundige in Vlaams-Brabant Randstad Professionals via Randstad Professionals Dedicated (4465)
12531451
Hoofverpleegkundige in Brussel Randstad Professionals via Randstad Professionals Dedicated (4465)
12531457
Klantenbeheerder Ziekenfonds Gezondheidszorgen in Brussel Securex
12532621
BEDRIJF
JOBID
ADMINISTRATION Admin Support Technical Sales (m/v) in ASSE Man Truck
12532071
ADMINISTRATIEF BEDIENDE BOUWSECTOR M/V in West-Vlaanderen Adecco Westhoek Experts
12531404
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER in GENT PORT OF GHENT via Jobpunt Vlaanderen
12531826
Administratief Medewerker dienst Energieleveringen in Oost-Vlaanderen Eandis
12532448
ALLROUND OFFICE ASSISTANT in HARELBEKE FUNDAMENT R
12531809
Business Support Medewerker in Vlaams-Brabant ABB
12531672
Dienstchef Partners In Ontwikkeling(vormingsverantwoordelijken) in
Halle
Colruyt Group
12532032
Dienstchef Sociaal Secretariaat in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531601
Junior Administrative Assistant (Financial Department) in Brussels Sopra Banking Software Belgium
12531352
Juridisch / Notarieel medewerker (M/V) in Noorderwijk Notaris Heyns Bieke via Notariat - Notariaat (Credoc)
12531319
Klantenbeheerder Ziekenfonds Gezondheidszorgen in Brussel Securex
12532621
Legal Administrative Assistant in Brussel STIB-MIVB
12532737
Management Assistant in Vlaams-Brabant DE PERSGROEP PUBLISHING
12531772
Payroll Advisor HR Service Center (Gent) in Gent SD Worx (main)
12531606
PAYROLL SPECIALIST in Vlaams-Brabant CSC
12532370
Payroll Specialist - Namen en Mechelen in Antwerpen Mondeléz International
12531483
BEDRIJF
JOBID
Payrollconsulent Large Enterprises (Geel) in Geel SD Worx (main)
12531921
Productiebeheerder SME (2013/0519) in Brussel AXA Belgium
12531916
Projectmanager Performance Management in Halle Colruyt Group
12531424
Superjob als Assistent Accountant Strombeek Bever ! in Strombeek Bever RetailAngels
12531908
Teamleader klantendienst ColliShop in Vlaams-Brabant Colruyt Group
12531593
BEDRIJF
JOBID
TECHNICAL Beveiligingstechnicus centrale gebouwen SICOM in Halle Colruyt Group
12531323
Instrumentfitter in Zwijndrecht Anoniem
12531489
INTERN PREVENTIEADVISEUR in HARELBEKE ASPIRAVI via HR FLUX
12531803
Junior E in Zwijndrecht Anoniem
12531480
Junior Industrieel Elektricien in Zwijndrecht Anoniem
12531443
KWALITEITSCOORDINATOR BABYVOEDING in SCHOTEN INZA
12531814
Onderhoudstechnieker in Gits Technical Forces
12532092
Operations Manager m/v in Lommel ZF Wind Power
12532242
PRODUCT MANAGER in DRONGEN THE COOKWARE COMPANY
12531833
PRODUCT MANAGER LIGHTING in OPGLABBEEK KREON via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online
12531818
PRODUCTION ENGINEER in GENT VYNCOLIT via AULI
12531836
PROGRAMMEUR EDM MACHINES in Oost-Vlaanderen Actief Aalst
12532015
Projectingenieur productontwikkeling in Oostrozebeke Technical Forces
12532094
Projectingenieur technieken in Halle Colruyt Group
12531326
Projectleider Beveiligingstechnieken in Waregem Technical Forces
12532089
Projectleider HVAC -openbare werken- in Deerlijk Technical Forces
12532090
BEDRIJF
JOBID
QUALITY ENGINEER - GMP OFFICER in NEDER-OVER-HEEMBEEK (BRU.) C.A.F.
12531807
Senior Industrieel Elektricien in Zwijndrecht Anoniem
12531502
TEAMLEADER ONDERHOUD in GENT SADACI via HUDSON BELGIUM.
12531827
Technical Manager Works in Beaurains in Beaurains Commonwealth War Graves Commission
12532310
technisch tekenaar/werkvoorbereiding in Oost-Vlaanderen Actief Aalst
12532007
Technisch verantwoordelijke " repair division" in Moorsele Technical Forces
12532093
TOEKOMSTIG BUSINESS DEVELOPER in GENT VYNCOLIT via AULI
12531835
Voorman in Zwijndrecht Anoniem
12531496
COLOFON
REDACTIE 02 481 15 27 Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux, Heleen De Bisschop SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Ruth Janssens Account Managers Matthieu Bérard, Sylvie De Vocht, Charline Heirbaut, Kim Tosseyn, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Emmy Nener VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Fabrice Dekerf, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel
Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat