VACATURE MAGAZINE 30 11 2013

276 NIEUWE JOBS OP JOUW MAAT 30.11.2013 FOCUS

OVERHEID

ONDERZOCHT De 10 grootste diensten van de Vlaamse Overheid

SOLLICITEREN Slechts 43% krijgt respons op kandidaturen

FOCUS OVERHEID

De lonen bij de Europese Commissie Guy Verhofstadt doet een gooi naar het ambt van voorzitter van de Europese Commissie. Hij hoopt in 2014 JosĂŠ Manuel Barroso op te volgen.

CV-CHECK

VRAAG VAN DE WEEK

Maak handig gebruik van trefwoorden

Wat moet er in mijn car policy staan?

OOSTKAMP X²O maakt deel uit van Legio Groep, waaronder ook de retailorganisatie Overstock valt. X²O omvat 16 winkels en een 80-tal enthousiaste, commercieel gedreven medewerkers voor wie geen uitdaging te groot is. De organisatie bestaat sinds 2002 en heeft op vandaag een omzet van 40 miljoen euro. Momenteel zijn zij ter versterking van hun team in de hoofdkantoren in Oostkamp op zoek naar een (m/v)

Business Analyst Je functie: • Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte voor informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren, stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen aan de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.

Ons aanbod: • Een aantrekkelijke functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een snelgroeiende onderneming. • Een functie met een grote impact op de werking van de organisatie.

• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (waaronder een firmawagen).

Je profiel: • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren.

• Je volgde een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je kan terugvallen op minimum een eerste ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen bij anderen op te bouwen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar charlot.veraverbeke@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE697068.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Analytisch, projectmatig, sterke interpersoonlijke skills

DESTELDONK

Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. Door de sterke groei van de warehouseactiviteiten in Desteldonk zijn wij op zoek naar een (m/v) om het traffic departement aan te sturen.

Traffic Supervisor Je functie: • Als Traffic Supervisor ben je verantwoordelijk voor het vlotte reilen en zeilen van zowel de inbound- als outboundteams bestaande uit een achttal mensen die werken op twee verschillende sites (in dezelfde zone). • Je staat zelf in voor de vlotte afhandeling van de outboundactiviteiten van de jou toegewezen landen. Je bent een spilfiguur tussen de transporteur, productie, customer service en expeditiekantoor. Hiervoor zorg je voor een vlotte communicatie tussen de verschillende partijen en waak je er ook over dat alle nodige documenten correct en tijdig voorhanden zijn. • Je bent een enthousiaste motivator die mee de positieve sfeer faciliteert.

Wanneer je team voor onverwachte problemen staat of een bijzondere werkpiek moet verwerken, breng je rust en houvast bij je medewerkers. • Voor zowel de outbound- als inboundactiviteiten voer je de laatste controle uit op de facturatie. • Je zoekt continu naar manieren om de werkwijze te optimaliseren. Via analyses van o.a. de leveringsbetrouwbaarheid van leveranciers, slaag je erin om deze bij te sturen en zo betere resultaten te behalen. • Je rapporteert aan de Distribution Center Manager.

Ons aanbod: • Je bent de leidinggevende van een team dat vandaag reeds uiterst performant is.

• Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid in een internationaal en innovatief bedrijf dat marktleider is in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

Je profiel: • Je behaalde idealiter een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een soortgelijke functie en beschik je over een goede kennis van douane- en transportproblematiek. • Je bent een goede organisator die door je sterke communicatieve skills mensen kan enthousiasmeren en sturen in de juiste richting. • Je bent een nauwkeurig persoon die snel kan reageren bij onvoorziene problemen. • Je bent goed meertalig Nederlands – Engels – Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar lieselot.nollet@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE695900.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Stressbestendige peoplemanager

CARRIĂˆRE AUTEUR JOLEIN DE ROOIJ, INTERMEDIAIR.NL

Zo herken je een goede werknemer Hoe kun je de kans minimaliseren dat je een werknemer aanneemt die later niet zal bevallen? We vroegen het aan de experts.

CARRIĂˆRE

Niemand gelooft een sollicitant zomaar op zijn of haar blauwe ogen. Er zijn allerlei manieren om te controleren of iemand echt beschikt over de benodigde kennis en vaardigheden. Maar hoe voorkom je dat je toch een beoordelingsfout maakt? Hoe weet je of iemand in het team zal passen en is opgewassen tegen de uitdagingen van de dagelijkse praktijk?

1. Kijk verder dan vakbekwaamheid Vakbekwaamheid is mooi, maar kan pas optimaal benut worden wanneer de kandidaat over sociale vaardigheden beschikt. "Als je je alleen concentreert op harde skills vind je waarschijnlijk wel iemand die de opdracht goed kan uitvoeren", zegt manager recruitment Dorien Lameris bij KPN Consulting. "Maar je ziet dan over het hoofd dat iemand soms moet samenwerken om iets te bereiken en anderen moet kunnen overtuigen. Daarvoor zijn zachte skills nodig. Houd daarmee rekening bij het profiel dat je opstelt van de ideale kandidaat."

2. Probeer iemands reactiepatroon te achterhalen Er zijn allerlei recruitmenttechnieken om te achterhalen hoe iemand normaal reageert in bepaalde situaties. "De meest effectieve methode hierin is het voeren van de STARmethodiek", zegt teamleider Frank Leenhoven bij Evides Waterbedrijf. "STAR staat voor Situatie, Taak, Actie en Resultaat." Door zogenaamde STAR-vragen te stellen kan een leidinggevende duidelijk krijgen hoe een kandidaat met een bepaalde situatie in het verleden omging.

3. Onderwerp kandidaten aan een praktijktest Wie echt zeker wil weten of een sollicitant zijn of haar takenpakket aankan, toetst in de praktijk of dat zo is. "Wat je graag zou willen weten is of de beoogde nieuwe aanwinst de juiste kennis en

CARRIÈRE

vaardigheden bezit", zegt consultant change management Rémon van Riemsdijk. "Mijns inziens is de beste manier om dat uit te vinden én om een gevoel te krijgen of de kandidaat een aanwinst voor het team is om de persoon een middagje – twee tot drie uur – mee te laten draaien. Creëer daarvoor een setting waarmee je in de praktijk kunt testen of de vaardigheden en kennis maar ook aanpak en communicatie van de kandidaat 'up to par' zijn. Dit vergt een aardige tijdsinvestering, maar je voorkomt met deze aanpak de grootste missers."

4. Kies voor deskundige beoordelaars Als je een praktijktest of assessment uitvoert, zorg dan dat de beoordelaars deskundig zijn.

"Vaak wordt geschermd met de assessmentmethode of het type test. Terwijl ervaring en deskundigheid van de beoordelaar veel belangrijker zijn", zegt managementadviseur Peter Ambagtsheer van Lagerweij & Partners.

5. Ga op zoek naar vaardigheden die je nog niet in huis hebt Zoek niet naar klonen van bestaande werknemers, maar zoek naar nieuwe vaardigheden en invalshoeken. Daaraan heb je

uiteindelijk het meest, zegt Lameris. "Diversiteit is essentieel bij het opbouwen van een team. Om dus te weten of iemand in het team past, kijk ik welke competenties of kennis nog mist. Ik probeer overlap te beperken. Kennis en vaardigheden van teamleden moeten complementair zijn.

Zelfs al brengt dat met zich mee dat je daardoor soms mensen met verschillende overtuigingen bij elkaar zet en jij als manager extra inspanningen moet doen om een goede sfeer in het team te creëren."

6. Vraag je medewerkers te helpen zoeken Heeft het zin je medewerkers te vragen rond te kijken in hun netwerk? "Dat kan alleen wanneer de eigen medewerkers zowel een actief onderhouden netwerk hebben als zodanig enthousiast zijn

CARRIĂˆRE

over het bedrijf dat ze als ambassadeur willen fungeren", zegt Van Riemsdijk. Ambagtsheer: "Mijn ervaring is dat de succeskans groter, de kosten lager liggen en de acceptatie groter is wanneer je bestaande medewerkers vraagt in hun netwerk rond te kijken. Je vindt zo betere mensen die zich eerder veilig voelen en die sneller geaccepteerd worden. Het netwerk van medewerkers is niet zelden groter dan gedacht.

Geregeld blijken ook kandidaten van bijvoorbeeld concurrenten of tegenstanders interessant en bereidwillig."

"Een kans om te kijken in het netwerk van eigen medewerkers moet je nooit voorbij laten gaan", zegt Lameris. "Enerzijds omdat dit netwerk qua kennis en kunde vaak dichtbij de noodzakelijke kennis ligt die je wilt binnen halen. Anderzijds omdat zo een deel van de selectie al heeft plaatsgevonden." Leenhoven: "Je kan dit zelfs bevorderen door het uitkeren van een financiĂŤle beloning bij uiteindelijk goed resultaat op termijn."

7. Pas op voor inteelt Wanneer je medewerkers vraagt om in hun eigen netwerk te zoeken, houd dan wel de risico's van deze methode dan in je achterhoofd.

"Een risico kan zijn dat door reeds bestaande

loyaliteiten de teams niet zo kritisch zijn als zou moeten", zegt Ambagtsheer. "Ook krijg je het risico op 'inteelt' omdat er te weinig mensen met een kritische, onafhankelijke blik bij komen. Het blijft dus nodig om kritisch op elkaar te zijn en elkaar scherp te houden. Blijft dat achterwege, dan ontstaat een familiecultuur waarin problemen niet meer te adresseren zijn."

8. Betrek teamleden bij het selectieproces Om te weten of iemand goed in het team past, kun je je team betrekken bij de selectie.

Lameris: "Bijvoorbeeld bij het opstellen van het competentieprofiel. Bestaande werknemers zijn immers expert op het vakgebied, dus zij weten wat nodig is om doelen te behalen. Zo kun je ook samen inzichtelijk maken waar blinde vlekken in het team zitten en tegelijkertijd

CARRIÈRE

De kost van een verkeerde aanwerving draagvlak ontwikkelen binnen het team voor de benodigde diversiteit." Leenhoven: "Zo vergroot je de bovendien de kans dat de kandidaat die uiteindelijk geselecteerd wordt goed valt binnen het team."

9. Vraag de kandidaat of er een klik is Geef de kandidaat de kans om zelf te bepalen of deze in het team past. "Laat een sollicitant kennismaken met de organisatie voordat deze er komt werken", zegt interim manager Renate Kooistra. "Bijvoorbeeld door de persoon kennis te laten maken met mensen uit verschillende afdelingen. Een sollicitant kan dan ook zelf concluderen of hij of zij wel of niet bij de organisatie en het team past."

10. De fout ligt niet altijd bij de kandidaat Wanneer een team uit balans is, kan het voor kandidaten lastig zijn aansluiting te vinden.

"Succes in het team hangt niet alléén af van de nieuwe medewerker", zegt Ambagtsheer. "Het hangt ook af van het team zelf en de aansturing.

Wanneer er moeilijk bespreekbare zaken spelen, bijvoorbeeld op het gebied van gezagsverhoudingen, kunnen deze het voor nieuwelingen moeilijk maken om ingevoerd te raken. Dit soort problemen moet je daarom eerst aanpakken voordat je nieuwe mensen binnen haalt."n

Blogger en recruiter Jorgen Sundberg kan niet genoeg benadrukken hoe belangrijk het is de juiste mensen voor de juiste functies aan te nemen. De kosten voor het aanwerven en trainen van een persoon zijn immers niet min. Bovendien kan een werknemer die ondermaats presteert klanten wegjagen of businesskansen missen.

De directe en directe kosten kunnen voor het bedrijf zo oplopen tot in de honderdduizenden euro’s, zegt hij.

Zoek nu een nieuwe job op vacature.com/jobs

GENT De DFDS Groep is een Noord-Europese logistieke organisatie met 5900 medewerkers verspreid over 20 landen. De afdeling DFDS Logistics biedt transportoplossingen aan via weg, zee en spoor. In België heeft de organisatie een vestiging in Brugge (gespecialiseerd in begeleid transport van voedingswaren) en Gent (focus op transport van goederen tussen Frankrijk, Benelux, Spanje en Scandinavië). Beide vestigingen zijn gespecialiseerd in het zoeken van oplossingen op maat van de klant en “just in time”-leveringen. In het kader van verdere groei en professionalisering wil DFDS Logistics het team in België versterken met een (m/v)

General Manager Je functie: • Je bent eindverantwoordelijk voor de operationele en commerciële resultaten (P&L) van de vestiging in Gent en vertaalt de groepsstrategie van DFDS naar een lokaal actieplan voor de site. • Als lid van het managementteam neem je initiatieven om de werking te optimaliseren en winstgevende groei te realiseren. Je geeft richting, stimuleert commerciële focus en garandeert operationele efficiëntie in de verschillende activiteiten (verkoop, internationaal transport, werkplaats). • Als sterke peoplemanager voorzie je in een optimale en stimulerende werkomgeving voor de medewerkers. In Gent zijn een 90-tal medewerkers actief, waaronder een 60-tal arbeiders.

• Je bent sterk klantgericht en waakt er persoonlijk over dat een uitstekende service gegarandeerd wordt. • Je rapporteert aan de Managing Director.

Ons aanbod: • Als manager met potentieel biedt DFDS je de mogelijkheid om ruime verantwoordelijkheden op te nemen en deel uit te maken van een dynamisch, ambitieus en groeiend bedrijf met een sterke internationale scope. • Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de verdere groei van de organisatie en komt terecht in een veranderingsgerichte cultuur met korte communicatielijnen.

Je profiel: • Op basis van een eerste managementervaring, ben je in staat om een globaal zicht te bewaren over de site in Gent. • Je combineert businessinzicht met een commerciële ingesteldheid en sterke organisatorische skills. Ervaring in de logistieke en/of transportsector is een voordeel maar geen must. • Als peoplemanager weet je je stijl aan te passen naargelang de medewerker en de situatie. Je kan mensen motiveren, coachen en enthousiasmeren. • Je uitgesproken organisatietalent helpt je om de doelstellingen te bereiken binnen afgesproken termijnen en budgetten. • Door je ‘entrepreneurial’ ingesteldheid slaag je erin businessopportuniteiten te herkennen en op een autonome manier te functioneren. Je bent ambitieus en hebt de drive om verantwoordelijkheid te nemen. • Je bent een sterk communicator met een vlotte kennis van Nederlands, Engels en Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar an.bels@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE688664.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Resultaatgerichte peoplemanager met eindverantwoordelijkheid over de site in Gent

ONDERZOCHT

FOCUS

OVERHEID

TEKST EVELIEN MAES

De 10 grootste diensten van de Vlaamse Overheid VDAB 3.040 VTE’s Bij de 75 diensten en departementen van de Vlaamse Overheid werken in totaal 23.810 voltijdse equivalenten (VTE’s). De grootste groep werkt bij de VDAB, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding.

01

Agentschap Wegen & Verkeer 1.499 VTE’s

02

Agentschap Maritieme Dienstverlening & Kust 1.232 VTE’s

03

Jongerenwelzijn 1.225 VTE’s

04

Kind & Gezin 995 VTE’s

05

Bron: Personeelsbestand Vlaamse Overheid, situatie 31 december 2012

06

Vlaamse Milieumaatschappij 906 VTE’s

07

Waterwegen & Zeekanaal NV 861 VTE’s

08

Departement Mobiliteit & Openbare Werken 852 VTE’s

09

Agentschap voor Natuur en Bos 735 VTE’s

10

Agentschap voor Facilitair Management 637 VTE’s Vind een nieuwe uitdaging bij de Vlaamse Overheid op vacature.com

OLEN Taura Natural Ingredients is a leading global manufacturer and marketer of concentrated functional fruit ingredients and fruit snacks for leading branded healthy snack, bakery, confectionery and cereal producers. Taura specializes - with the unique URC® technology - in functional fruit products, offering manufacturing solutions, technical advice and innovative application product concepts that are on-trend and driving new category growth. Their production facilities in Belgium and New Zealand are supported by dedicated service offices in Australia, the United Kingdom and the United States of America, as well as by additional Selling Partners across Europe and Asia. The company has built strong market presence in Europe and Australasia and wants to strengthen its team in Olen, 25 minutes of South Antwerp, with a (m/f)

Head of Sales and Marketing EMEA Your function: • Together with the General Manager and the Senior Management Team you will define the Sales and Marketing Strategy for Taura’s EMEA markets and be responsible for the sales and marketing plans, budgets and results. • You will manage and coach the Sales and Marketing Team EMEA, consisting of a Marketing Manager, 4 Sales Managers and a Sales Support Role • You will set targets and KPI’s, train, coach and give the team daily support to be successful and proactive. • You will implement sales and marketing initiatives in support of the marketing strategy and in order to increase market share and achieve sales and profit targets. • You are actively present in the field, also visiting Key Accounts and new prospects. • You will work in close cooperation with the New Product Development Manager to effectively prioritize and coordinate development projects assuring compliance with customer deadlines and product/price requirements. • You are responsible for overall budgeting and forecasting and you will report against actual results on monthly and quarterly basis. • You will define the strategy for distributors and support the Sales Managers in managing their network. • Challenged by a fast moving, innovative, creative and boosting B2B environment, you will continue to analyze, supported by Marketing, the market we operate in and develop strategies to identify new business opportunities.

Our offer: • Taura Natural Ingredients is an innovative organization with international scope.

You will work with a dynamic team stimulating entrepreneurship and people development.

• A competitive salary package is included.

Your profile: • You hold a master degree or similar by experience, with at least 10 years of experience in international B2B Sales and Marketing, of which at least 3 years as Sales Manager.

• You have an action oriented hands-on management style, with a strong commercial feeling, networking skills and operational insight. • You have a passion for the Food Industry and trends in Food. Experience in Food, Pharmaceutical and/or FMCG is a plus. • Familiarity with branding and a good understanding of retail markets is a strong asset. • You are an energizing people manager that can smoothly operate in a multicultural environment and focus on people and team development. • You combine business intelligence, innovation, long term vision and result orientation in a harmonic way. • You have perfect written and oral communication skills in Dutch and English. French and German are a plus.

Interested? Go to be.hudson.com for more information and apply to nic.nicasy@jobs.hudson.com mentioning reference BE697101.

Your application will be treated confidentially.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Functional food ingredients

Hudson Lighthouse

seminaries stelt voor:

HET ECHTE NIEUWE WERKEN: ANDERS SELECTEREN EN ONTWIKKELEN Donderdag 5 december 2013 om 12u in Frame 21 Herentals om 18u bij Hudson Gent Het begrip “Het Nieuwe Werken” doet organisaties nadenken over hoe ze een flexibele en efficiënte werkcultuur met ruimte voor creativiteit kunnen uit­bouwen, maar ook hoe ze nieuwe medewerkers aanwerven, begeleiden en ontwikkelen tijdens hun loopbaan.

Op 5 december leggen we de focus op het nieuwe selecteren en ontwikkelen en delen we recente trends binnen selectie en talentmanagement. Bovendien stellen we via praktische bedrijfscases kwalitatieve oplossingen voor die tegemoet komen aan dagelijkse HR-uitdagingen: flexibiliteit, kost­optima­lisatie, efficiëntie en internationalisering.

We organiseren twee identieke sessies op twee verschillende locaties: Frame 21 in Herentals om 12u: Diamantstraat 4, Industrieterrein Klein Gent, 2200 Herentals en Hudson in Gent om 18u: Moutstraat 56, 9000 Gent.

Een overzicht van onze gastsprekers en cases: Professor Aukje Nauta van de Universiteit Amsterdam Als bijzonder hoogleraar Employability in Werkrelaties bespreekt ze hoe arbeids­relaties volwaardiger kunnen worden in deze snel veranderende wereld. Ze doet dit aan de hand van theorie, onderzoek en praktijk­voorbeelden.

Case 1: Paul Verstraeten, HR Manager Continental Europe van Pro-Duo Deze distributeur van professionele kapper- en schoon­heidsproducten groeit in ijltempo met één store erbij om de twee weken in de EU. De Store Manager is dan ook dé strategische sleutel bij het succes van Pro-Duo. 24u rapid response testing voor kandidaat store managers ondersteunt deze groei. Paul Verstraeten licht de context, de aanpak en de resultaten van het proces toe. Een succesverhaal met HR als sleutel voor Europese groei.

Case 2: Veerle Verstraeten, HR Manager & Daniël Michiels, Recruitment & Talent Development Manager EMEA van Gates Gates Distribution Center in Desteldonk, het grootste en meest strategische distributie­centrum breidde recent aanzienlijk uit, wat leidde tot een wijziging in werk­processen en organigram. Er ontstonden tal van nieuwe functies op verschillende niveaus die binnen een krap tijdskader kwalitatief moesten worden ingevuld. Onze sprekers tonen aan hoe deze HR-uitdaging vlot gecon­cre­tiseerd werd dankzij een duidelijk informatieplan, focus op de verwachtingen van kandidaten, aangepaste selectieprogramma’s en ruime aandacht voor feedback en nazorg.

Jeroen Bogaert, Director Worldwide Research & Development Center bij Hudson Hij licht de huidige trends in selectie en ontwikkeling toe aan de hand van ervaringen bij klantprojecten.

Schrijf nu in via onze website voor een gratis deelname:

be.hudson.com/lighthouse

Meer info? Contacteer ons via lighthouse.belgium@hudson of +32 9 243 90 04.

mediapartner: Belgisch marktleider in human capital solutions: Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management

ANTWERPEN | BRUSSEL | GENT | KORTRIJK | HASSELT | LOUVAIN-LA-NEUVE | LUXEMBURG

SALARIS

FOCUS

OVERHEID

TEKST EVELIEN MAES

De lonen bij de Europese Commissie De Europese Commissie is het uitvoerende orgaan van de EU. De Commissie bestaat uit 28 leden, elke lidstaat levert er één. Voor ons land is Karel De Gucht Europees Commissaris van Handel.

woonvergoeding voor Barroso bedraagt 3.802 euro per maand en hij krijgt 1.418 euro per maand ter compensatie van representatiekosten.

Commissaris

Belangrijk: het gaat hier telkens om brutolonen. De salarissen zijn nog onderworpen aan belastingen.

Er zijn 14 verschillende belastingschalen, gaande van 8% tot 45%.

Een 'gewone' eurocommissaris, zoals Karel De Gucht, verdient 20.667,20 euro per maand (bedrag sinds 1 juli 2010). Daarbovenop krijgt hij een woonvergoeding die 15% van het salaris bedraagt (dus 3.100 euro per maand) en een maandelijkse representatievergoeding van 607,71 euro.

Onkosten Vicevoorzitter Vicevoorzitters van de Europese Commissie, zoals de Nederlandse Neelie Kroes, strijken maandelijks een salaris van 22.963,55 euro op.

Daarnaast ontvangen ze eveneens een woonvergoeding van 15%, goed voor 3.444 euro per maand, en een representatievergoeding van 911,38 euro per maand.

Voorzitter Tot slot is daar nog José Manuel Barroso, de voorzitter van de Europese Commissie. Hij heeft een maandsalaris van 25.351,76 euro. De

Uit een overzicht dat de EU aan het Nederlandse RTL bezorgde, blijkt dat Europese commissarissen in 2009 3.908.391 euro hebben uitgegeven aan reizen, diners en relatiegeschenken. José Barroso, ook toen al voorzitter van de Europese Commissie, was met 730.230 euro de grootste slokkop. Hij was dat jaar bijna 200 dagen voor werkbezoeken van huis, en

SALARIS

maakte daarbij veel representatiekosten (32.457 euro). Louis Michel en zijn opvolger Karel De Gucht gaven in 2009, toen nog als Commissarissen voor Ontwikkelingssamenwerking, 223.776 euro uit.

Na het aftreden Wanneer Europese Commissarissen hun post verlaten krijgen ze een vergoeding gelijk aan één maandsalaris. Ook eventuele verhuiskosten worden vergoed. Daarna wordt gedurende drie jaar een vergoeding betaald die gelijk is aan 40

tot 65 procent van het laatste salaris, afhankelijk van de anciënniteit van de commissaris. Dit bedrag is onderhevig aan belastingen.

Wanneer de oud-commissaris een nieuwe betaalde job vindt wordt deze vergoeding afgetopt, zodat zijn totale salaris maximaal het loon is van een Europese Commissaris in functie.

4XDOLW\ 6HUYLFHì

Kalmar Belgium Kalmar Belgium is een dynamisch internationaal bedrijf gespecialiseerd in containerbehandelingsmachines. Wij verkopen, verhuren, herstellen en onderhouden deze machines met hun toebehoren en onderdelen. Het gamma omvat middelzware en zware vorkheftrucks, Terminal Tractoren, Reachstackers en Straddle Carriers. Bij Kalmar Belgium werken meer dan 100 mensen.

Kalmar is een dochteronderneming van Cargotec. In 2012 bedroeg de jaarlijkse omzet van Kalmar Global 1,6 miljard EUR. Wereldwijd werken er meer dan 5.000 mensen.

Service Techniekers M/V - Fulltime

De functie Als service technieker voer je onderhouds- en herstellingswerken uit in onze garage of bij klanten ter plaatse in regio Antwerpen of Gent/Zeebrugge.

Je profiel

Wij bieden

• • • •

• Een boeiende job in een professioneel en dynamisch bedrijf • Een degelijk loonpakket in verhouding tot kennis, inzet en ervaring • Een grondige inwerking in de bedrijfssystemen met permanente begeleiding • Een uitgebreid opleidingsplan voor bijscholing en vorming

Je hebt geen hoogtevrees en bent fysiek in goede conditie Je bent klantgericht en communicatief Je kan in team werken en je flexibel opstellen Je bent zelfstandig en beschikt over een hands-on mentaliteit • Je bent bereid om je verder te specialiseren • Relevante ervaring in soortgelijke functies (bvb: machines burgerlijke bouwkunde, landbouwmachines, vrachtwagens, havenvoertuigen…) is een pluspunt

Technische capaciteiten • Je hebt een goede kennis van elektriciteit: schema’s, fouten en kleine aanpassingen • Je hebt een goede kennis van motoren: onderhoud en werking • Je hebt een goede kennis van hydraulica: componenten, schema’s en fouten • Kennis van PLC is een pluspunt

Geïnteresseerd?

Uw schriftelijke sollicitatie kunt u (bij voorkeur per e-mail) richten aan: Cargotec Belgium NV - Personeelsdienst Heizegemweg 7, 2030 Antwerpen, E-mailadres : hr.belgium@cargotec.com Tel. : +32 3 544 14 70 www.kalmarglobal.com

Interesse? Reageer nu !

Vzw Kempens Landschap, als organisatie uniek en exemplarisch in Vlaanderen, is een landschapsvereniging actief in 55 gemeenten in de provincie Antwerpen. De vereniging beweegt zich in het domein natuur en milieu en is daarnaast ook actief op het gebied van bewaring en ontsluiting van landschappelijk en cultureel erfgoed.

Vzw Kempens Landschap

zoekt voor spoedige indiensttreding een (m/v)

polyvalent geĂŤngageerd medewerker met interesse in Europa, erfgoed, landschap en communicatie

Diplomavereiste: universitair of gelijkgesteld diploma met relevantie naar de doelstellingen van de vereniging.

Kandidaturen met curriculum vitae uiterlijk 23 december 2013 te richten aan de co-voorzitters van de vereniging, mevrouw Inga Verhaert en de heer Peter Bellens, Peredreef 5, 2580 Putte.

Een profielbeschrijving kan bekomen worden via info@skl.provant.be.

Meer informatie bij dhr. Ph. De Backer, directeur, tel. 015 22 82 30, www.kempenslandschap.be.

www.jobpunt.be

CV-CHECK TEKST BARBARA DE JONGHE

“Gebruik zo veel mogelijk trefwoorden” Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacaturelezer.

Deze week is het de beurt aan Dimitri die momenteel aan de slag is als project engineer.

1

2

13

3

8

6

9 7

11 10

CV-CHECK

5

12

4

14

Een blik op het cv van Dimitri PERSOONSGEGEVENS 1. Je doet er inderdaad goed aan om de foto op je cv ook te gebruiken in je LinkedIn-profiel.

2. Zaken zoals je geboorteplaats, burgerlijke staat en nationaliteit mag je weglaten.

3. Handig voor de werkgever dat je de link naar je LinkedIn-profiel op je cv vermeldt.

Je kan wel beter de verkorte versie van je persoonlijk profiel vermelden. Dit vind je terug bij op je profiel onder je foto.

4. De karaktereigenschappen die je opsomt op de tweede bladzijde, kan je beter verwerken in een persoonlijk profiel.

Dit profiel kan je onder je persoonlijke gegevens zetten op de eerste bladzijde.

LAY-OUT 5. Twee bladzijden is in principe voldoende voor een overzichtelijk cv.

6. Als je nog niet zoveel werkervaring hebt omdat je nog niet zolang van de schoolbanken bent, dan doe je er inderdaad goed aan eerst je opleidingen te vermelden.

Wil jij net zoals Dimitri jouw cv ook eens laten nakijken? Stuur het naar cv-check@vacature.com!

CV-CHECK

3 tips voor Dimitri 1. Gebruik trefwoorden OPLEIDING 7. Je somt je opleidingen antichronologisch op.

8. Misschien kan je je eindstage ook vermelden bij de daarbij horende studie.

9. Je hoeft je middelbare studies niet te vermelden. Tenzij dat je zelf relevant vindt voor een specifieke vacature.

WERKERVARING 10. Net zoals je opleidingen zet je de laatste en tegelijkertijd de meest relevante werkervaring eerst.

11. Bij je job kan je beter ook vermelden wat je taken en verantwoordelijkheden zijn. Hier kan je belangrijke trefwoorden toevoegen waarop de werkgever/rekruteerder scant.

VAARDIGHEDEN & REFERENTIES 12. Je beroepsspecifieke vaardigheden zoals je kennis van Autocad, LabVIEW en E-plan mag je meer in de kijker zetten. Je kan hiervoor een aparte rubriek voor voorzien.

13. De vermelding van je rijbewijs zet je het best onder de varia.

14. Namen van je referentiepersonen geef je beter niet op in je cv. Je kan deze op vraag van de werkgever/rekruteerder na een sollicitatiegesprek doorgeven.

Neem verschillende relevante trefwoorden op in je cv en op je LinkedIn-profiel. Zo word je makkelijker gevonden door recruiters.

2. Vermeld je verantwoordelijkheden Geef aan waarmee je bent bezig geweest tijdens je laatste functies. Een werkgever scant je cv op relatief korte tijd, dus gebruik ook hier weer trefwoorden, liefst in een opsomming met bulletpoints.

3. Kies een professioneel lettertype Het lettertype dat je gebruikt in je cv oogt niet erg professioneel. Kies liever voor een zakelijker lettertype. De eerste indruk is immers belangrijk!

Over de auteur Barbara De Jonghe is loopbaanadviseur.

Ze voorziet in loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Ook je cv eens onder handen laten nemen? Mail het naar cv-check@vacature.com.

weg van water,

werken aan morgen

Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

weg van water

commercieel verantwoordelijke

Waterwegen en Zeekanaal NV (W&Z) beheert in het westen en het centrum van Vlaanderen de waterwegen en watergebonden gronden. Onze vennootschap heeft als doel bij te dragen aan een betere mobiliteit in Vlaanderen door de binnenvaart te stimuleren en uit te breiden.

Hiertoe exploiteert, onderhoudt en investeert ze in deze waterwegen, ontwikkelt ze de omgeving in functie ervan en ondersteunt ze nieuwe ontwikkelingen. Tezelfdertijd beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door continu een goede waterafvoer te verzekeren en dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden aan te leggen.

De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Ook bouwen wij aan de recreatieve functies van de waterwegen voor wandelaars, vissers, fietsers, watersporters en pleziervaarders. Al deze activiteiten doen wij met respect voor de vele functies van deze waterwegen.

statutair te Merelbeke

Functie: je werkt mee aan de verdere ontwikkeling van het transport via het water en het multimodaal vervoer als alternatief voor het wegvervoer. Je onderzoekt de goederenstroom van de bedrijven in het kader van publiek-private samenwerkingsprojecten. Je neemt contact met de lokale en bovenlokale besturen om hun steun te krijgen voor de promotie van het vervoer via het water. Je bent mee verantwoordelijk voor het vermarkten van de gronden die palen aan de waterwegen.

Profiel: je beschikt over een masterdiploma in een economische richting of een masterdiploma aangevuld met een economische opleiding en je kunt relevante ervaring aantonen in een commerciële functie. Bovendien ben je in het bezit van een rijbewijs B. Een grote interesse in het transportgebeuren is uiteraard noodzakelijk. We verwachten van jou dat je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en zin hebt voor initiatief. Je bent een teamplayer die zowel leergierig als diplomatisch is en je bent in staat om klantgericht te werken.

Wij bieden: een statutaire benoeming mits het voldoen binnen de proeftijd en een salaris van 3 019,77 euro (bij 0 jaar ervaring) bruto per maand. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten.

Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Voor deze functie wordt ook een bedrijfswagen voorzien.

Interesse?

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Pascale van Duinhoven, op tel. nr. 03 860 63 95. Je kan je kandidaat stellen via onze Jobsite: surf naar www.wenz.be en klik op ‘Vacatures’. Hier kan je tevens een uitgebreide functieomschrijving vinden. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 5 januari 2014. De oriënterende gesprekken zijn voorzien op 16 januari 2014, assessments in de week van 27 januari 2014 en de jurygesprekken op 6 februari 2014.

Indien je problemen ondervindt bij het online solliciteren, kan je steeds terecht bij bovenstaande contactpersoon of een mail sturen naar jobsite@wenz.be

www.jobpunt.be Voor Waterwegen en Zeekanaal NV zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

SOLLICITEREN TEKST STEVEN HEYSE

43% van de sollicitanten krijgt geen antwoord

Eerder bleek dat 75 procent van de Amerikaanse werkzoekenden geen respons krijgt als ze hun kandidatuur voor een vacature insturen. In Europa werd nu een gelijkaardige studie uitgevoerd.

SOLLICITEREN

Uit een onderzoek van vacaturesite StepStone blijkt dat 43% van de Europese werkzoekenden na het insturen van hun kandidatuur niets meer verneemt van het bedrijf waarbij ze gesolliciteerd hebben.

Zij krijgen geen enkele feedback.

Imagoschade Dat gebrek aan feedback kan ernstige gevolgen hebben voor het bedrijf in kwestie. Zo zegt 60% van de respondenten dat ze geen producten of diensten meer zullen aanschaffen van bedrijven die niet reageren op hun sollicitatie.

“Bedrijven zijn zich nog niet altijd bewust van de invloed die een sollicitatieprocedure heeft op de perceptie van hun

merk”, zegt Mirjam Aardoom van StepStone Nederland.

“60% van de sollicitanten die door deze nalatigheid hun koopgedrag aanpassen is behoorlijk veel. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de volgers die deze kandidaten met één bericht op Twitter kunnen bereiken.”

Voor dit onderzoek bevraagde StepStone 21.262 werkzoekenden en 798 organisaties in zeven Europese landen: België, Frankrijk, Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Denemarken en Zweden.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Vind hem op vacature.com/jobs

E H T D N I H E B O C T N E BAR V E B O J

S N E SCRE THURSDAY 28 NOVEMBER KINEPOLIS KORTRIJK 18.00 Come and discover how you can work with us in R&D, engineering, supply chain, Operations, Sales, Marketing, Project Management, Purchasing, ... for a smarter tomorrow.

KLIK HIER OM JE ONLINE TE REGISTREREN

WORK WITH US FOR A SMARTER TOMORROW

POLL VORIGE WEEK GAF JE HIEROVER JE MENING

MOETEN LEEFLONERS VERPLICHT WORDEN EEN TEGENPRESTATIE TE LEVEREN? “Een leefloon is een loon, dus daar moet je iets voor doen”, zo vindt de Antwerpse OCMW-voorzitster Liesbeth Homans (N-VA). Wie gemeenschapsdienst weigert, moet volgens haar zijn uitkering verliezen.

Op het voorstel van Homans kwamen heel wat negatieve reacties. Zo vindt minister van Werk en voormalig Antwerps OCMW-voorzitster Monica De Coninck (sp.a) het geen goed idee om het leefloon te schrappen voor wie een tegenprestatie weigert.

Econoom Ivan Van De Cloot vindt dan weer dat de kosten van het plan niet opwegen tegen de voordelen ervan.

NEEN

JA

VOLGENDE WEEK

De volgende CEO van Belgacom zal wellicht een loon krijgen van 800.000 euro bruto, een pak minder dan Bellens. Is dit een rechtvaardig salaris? Stem nu!

Vyncolit nv (www.SBHPP.com), gelegen aan de Wiedauwkaai 6 in 9000 Gent, is een onderdeel van Sumitomo Bakelite Co., Ltd., een Japanse beursgenoteerde multinational. De groep realiseert wereldwijd een omzet van 2 miljard USD en stelt 5.200 mensen tewerk. De plant in Gent behoort tot de Sumitomo Bakelite Co., Ltd. High Performance Plastics (SBHPP) Business Unit en is Europees marktleider in de productie en verkoop van engineering moulding compounds, voornamelijk bestemd voor de automobielindustrie. Met 110 medewerkers wordt in Gent een omzet gerealiseerd van ruim € 40 miljoen. Ter versterking van ons R&D-team zijn we op zoek naar een (m/v):

MATERIAL SPECIALIST

(REF 2013/1389)

Innovatie van engineering moulding compounds Jouw functie: • Op basis van jouw kennis van thermoset materiaal en bijhorende compoundeerprocessen maak je de vertaalslag van de producteisen van de klant naar eigen materialen. • Je denkt mee met de klant in zijn nieuwe ontwikkelingen en hoe SBHPP hierop een antwoord kan bieden met nieuwe materialen. • Je staat zelf in voor de ontwikkeling van de materialen ook op labo- en (semi-)industriële schaal. • Je begeleidt de klant in het verwerkingsproces van het door jouw ontwikkelde materiaal. • Je rapporteert aan de Business & Development Director.

Jouw profiel: • Je hebt een master in chemie (polymeerchemie) in combinatie met minstens 5 jaar relevante werkervaring in materiaalontwikkeling. • Bij voorkeur heb je ervaring in de kunststofindustrie of je hebt een uitgesproken voorkeur om je hierin in te verdiepen. • Je drukt je vlot uit in het Engels. • Je bent creatief en innovatief. • Je hebt een sterke interesse in compoundeertechnieken. • Je kan zelfstandig en planmatig werken om projecten tot een goed resultaat te brengen.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS

VG.801/B

Wij bieden: • Een functie die je de kans geeft zelfstandig materialen te ontwikkelen. • Een functie met reële doorgroeiperspectieven. • Een sterk groeiende en hoogtechnologische omgeving die continu innovatie nastreeft. • Een stabiele organisatie met een duurzame langetermijnstrategie die investeert in mensen en middelen. • Een collegiale sfeer. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

VRAAG VAN DE WEEK

IN SAMENWERKING MET SD WORX

TEKST VEERLE MICHIELS

“Wat moet er in een car policy staan?”

Met een car policy of bedrijfswagenpolicy bedoelen we het geheel van spelregels, vastgelegd op het niveau van de onderneming, met betrekking tot bedrijfswagens. In zo’n policy kunnen onder meer volgende rubrieken aan bod komen: toekenningscriteria, regels geldend bij afwezigheden, beroepsversus privégebruik, gebruik van een tankkaart, de te volgen procedure bij ongeval of schade, toegelaten en verboden opties en accessoires, regeling bij opgelopen verkeersboetes, enzovoort. Een car policy is met andere woorden een document waarin de werkgever alle rechten, plichten en afspraken met betrekking tot de bedrijfswagens verzamelt en verduidelijkt.

Een car policy kan het verlengde zijn van de arbeidsovereenkomst. Dat is bijvoorbeeld het geval indien het document door werkgever en werknemer ondertekend wordt, of als er naar verwezen wordt in de arbeidsovereenkomst of als beide partijen het zo bedoelen en behandelen. Wijzigingen kunnen dan enkel aangebracht worden in onderling akkoord.

OPROEP Heb jij een vraag voor onze HR-specialisten over je job of over je carrière?

Laat het ons weten

De car policy kan echter ook opgevat worden als een eenzijdig document waarin de werkgever orders en richtlijnen geeft m.b.t. de bedrijfswagen. Dat kan de werkgever perfect op grond van zijn werkgeversgezag. Om de spelregels te wijzigen, heeft hij het akkoord van de werknemers niet nodig.

Het document biedt de nodige zekerheid aan zowel werknemer als werkgever. Het leidt tot een duidelijk, coherent beleid en herleidt eventuele discussies tussen werkgever en werknemer tot een minimum.

Elke week geven we in deze rubriek een antwoord op een lezersvraag over jobs en carrière.

Vyncolit nv (www.SBHPP.com), gelegen aan de Wiedauwkaai 6 in 9000 Gent, is een onderdeel van Sumitomo Bakelite Co., Ltd., een Japanse beursgenoteerde multinational. De groep realiseert wereldwijd een omzet van 2 miljard USD en stelt 5.200 mensen tewerk. De plant in Gent behoort tot de Sumitomo Bakelite Co., Ltd. High Performance Plastics (SBHPP) Business Unit en is Europees marktleider in de productie en verkoop van engineering moulding compounds, voornamelijk bestemd voor de automobielindustrie. Met 110 medewerkers wordt in Gent een omzet gerealiseerd van ruim € 40 miljoen. Ter versterking van ons operations team zijn we op zoek naar een (m/v):

PRODUCTION ENGINEER

(REF 2013/1390)

Verantwoordelijk voor optimalisatieprojecten Jouw functie: • Je bent verantwoordelijk voor de identificatie en uitvoering van optimalisatieprojecten om de korte- en langetermijndoelstellingen te bereiken. • Je krijgt initieel de nodige input van productie en kwaliteit om deze projecten te realiseren in functie van de KPI’s. • Je bent actief aanwezig in de productie en luistert naar technici en operatoren om input te verwerven en je proceskennis te vergroten. • Je bent troubleshooter voor technische problemen op de plant en voert corrigerende acties uit. • Je rapporteert aan de Operations & Supply Chain Director.

Wij bieden: • Een functie die je de kans geeft zelfstandig verbeteringen door te voeren in een industriële productieomgeving. • Een functie met reële doorgroeiperspectieven. • Een sterk groeiende en hoogtechnologische omgeving die continu innovatie nastreeft. • Een stabiele organisatie met een duurzame langetermijnstrategie die investeert in mensen en middelen.

• Een collegiale sfeer. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS

VG.801/B

Jouw profiel: • Je hebt een ingenieursdiploma (master in elektromechanica of chemie) in combinatie met een eerste solide werkervaring. • Je drukt je vlot uit in het Engels. • Je hebt een gezonde kritische geest en een goed oog voor ‘lean werken’. • Je hebt een sterk vermogen om data te verzamelen, te organiseren en te analyseren. • Je bent een teamplayer. • Je werkt zelfstandig en planmatig om projecten tot een goed resultaat te brengen. • Je communicatie skills laten je toe op alle niveaus in de organisatie relaties op te bouwen. • Bij voorkeur heb je al samengewerkt met technici en operatoren in een productiegerelateerde omgeving. • Je bezit natuurlijk leiderschap wat jou ook toelaat om op termijn door te groeien naar een managementfunctie.

LECTRR

Vyncolit nv (www.SBHPP.com), gelegen aan de Wiedauwkaai 6 in 9000 Gent, is een onderdeel van Sumitomo Bakelite Co., Ltd., een Japanse beursgenoteerde multinational. De groep realiseert wereldwijd een omzet van 2 miljard USD en stelt 5.200 mensen tewerk. De plant in Gent behoort tot de Sumitomo Bakelite Co., Ltd. High Performance Plastics (SBHPP) Business Unit en is Europees marktleider in de productie en verkoop van engineering moulding compounds, voornamelijk bestemd voor de automobielindustrie. Met 110 medewerkers wordt in Gent een omzet gerealiseerd van ruim € 40 miljoen. Ter versterking van ons business development team zijn we op zoek naar een (m/v):

BUSINESS & DEVELOPMENT TRAINEE (REF 2013/1393)

Jouw functie: • Je komt terecht in het business support team waar je een duidelijk beeld verwerft van de business van SBHPP. • Voor de specifieke vragen en problemen van klanten werk je samen met je collega’s tailor-made oplossingen uit. • Zo krijg je stilaan vanuit de praktijk het proces van thermoset materials en hun verwerking onder de knie. Je bekijkt dit proces steeds vanuit een commerciële en technische invalshoek. • Op termijn is het de bedoeling om door te groeien binnen het Business & Development team. • Je rapporteert aan de Business & Development Director.

Wij bieden: • Een functie die je de kans geeft te leren en jezelf te ontplooien. • Een functie met reële doorgroeiperspectieven. • Een sterk groeiende en hoogtechnologische omgeving die continu innovatie nastreeft. • Een stabiele organisatie met een duurzame langetermijnstrategie die investeert in mensen en middelen. • Een collegiale sfeer. • Een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS

VG.801/B

Jouw profiel: • Je hebt een master op zak in een technische richting met commerciële feeling of bent handelsingenieur met een uitgesproken interesse voor techniek. • Je hebt een basiskennis van chemie, waardoor je praktische ervaring kan terugkoppelen naar materiaalniveau. • Je drukt je vlot uit in het Engels. • Je hebt bij voorkeur een eerste solide werkervaring achter de rug in een material company of bij een verwerker van kunststoffen en wil je verdere carrière uitbouwen in een businessomgeving. • Je bent zelfstandig en leergierig.

• Je bent ondernemend en steekt de handen uit de mouwen. • Je bent flexibel om te reizen (tot 30% van je tijd). • Je bezit natuurlijk leiderschap wat jou ook toelaat om op termijn door te groeien naar een managementfunctie.

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort nastreeft, zowel thuis, onderweg, als op reis. VAB dankt zijn succes aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers.

Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-tweedehandswagens, VAB-rijschool, enz. VAB realiseert met meer dan 1.000 medewerkers een omzet van 190 miljoen euro. Om de verdere groei van het B2Bsegment te garanderen, zoekt VAB een (m/v):

SENIOR ACCOUNT MANAGER (REF 2013/1384)

Business development van het verzekeringssegment

Jouw functie: • Je bent zelf verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw van VAB-bijstand voor de verzekeringssector aangevuld met corporate fleet en fietsbijstand. • Je bent verantwoordelijk voor de groei en rentabiliteit van dit segment.

• Je hanteert je eigen netwerk om deze business succesvol te maken en uiteraard verricht je actieve gerichte prospectie. • Op basis van je expertise in de sector, creëer je oplossingen op maat. • Je stelt je op als volwaardig negotiatiepartner en bouwt langetermijnrelaties uit op hoog niveau. • Je levert tactische input voor nieuwe productontwikkeling en marktpositionering. • Je staat in voor de organisatie, motivatie, evaluatie en coaching van 2 collega’s. • Samen met je team volg je de bestaande accounts op. • Je rapporteert aan de B2B-manager.

Wij bieden: • Een pioniersfunctie met groeipotentieel. • Een omgeving waar flexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn. • De kans om VAB als autoriteit op de kaart te zetten binnen dit segment. • De ruimte om zelf iets uit te bouwen door succes te genereren in deze niche.

Ben je gepassioneerd door deze functie? Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.auli.be

S Y STEM THIN K ING IN A WORLD OF EMOTI ONS A ND PERCEPTI ONS

VG.801/B

Jouw profiel: • Je behaalde een master in een economische richting. • Je hebt minstens 4-5 jaar succesvolle ervaring als account manager waarbij je zelf ook initiatief nam voor businessontwikkeling. • Ervaring in de verzekeringssector of in een gelijkaardige activiteit is een must. • Je hebt geen schrik om te prospecteren of gericht te hunten. • Je bent volhardend om op lange termijn te gaan voor resultaat.

• Netwerken is je tweede natuur.

Op 20 jaar tijd is Syncura uitgegroeid tot een toonaangevende speler in syndic en rentmeesterschap. De focus op deze diensten en een nauwgezette opleiding maken van onze medewerkers experten in deze dynamische markt. Hierdoor komen wij als partner tegemoet aan de hoge eisen van zowel particuliere als professionele eigenaars.

Vandaag beheren wij terreinen en gebouwen voor een uitgebreid klantenbestand in diverse sectoren.

Momenteel zoeken wij:

verantwoordelijke verzekeringen (M/V)

kantoor Oudenaarde

APpartementsbeheerder/syndicus (m/v)

voor de kantoren Antwerpen en Gent

TECHNISCH BEHEERDER (M/V) kantoor Gent

Voor meer informatie surf naar www.syncura.be syn

dic -

re nt m e e s te r s c h a p

Overzicht van alle jobs op Vacature.com Hiernaast vind je een overzicht van alle jobs gepubliceerd op Vacature.com. Selecteer jouw functieprofiel en krijg meteen een gepersonaliseerd joboverzicht.

Ontvang je deze jobs liever rechtstreeks in je mailbox? Maak dan je Vacatureprofiel aan of vervolledig je profiel met een jobagent.

SALES MARKETING ICT ENGINEERING FINANCE EXECUTIVE HR MEDICAL ADMINISTRATION TECHNICAL

BEDRIJF

JOBID

SALES (Key) Account Manager in Anderlecht Bisnode

12523831

4/5 Apotheekafgevaardigde in West-Vlaanderen Biohorma via Fizzle

12523574

Account Executive in Brussel Bisnode

12523818

Account executive Limburg (M/V) in Limburg Fiducial Staffing

12523240

Account Manager in Anderlecht Bisnode

12523828

Account Manager in Limburg Anoniem via OMBRELO

12523533

Account Manager (m/v) in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg,

Vlaams-Brabant, Brussel

Sercu Microdata nv via Archetype Consulting

12523054

ACCOUNT MANAGER NORTH in East Flanders TOTAL.

12522764

Account Manager, Professional Lighting (Trade), Brussel in Brussel Philips Lighting

12522439

Accountmanager in facilities in Vlaams-Brabant Sales Essentials

12523519

Accountmanager voor technische maatoplossingen in West-Vlaanderen, OostVlaanderen

Plastiservice via Fizzle

12523571

Automotive Warranty Advisor bij PSA Peugeot Citroën BelgiëLuxemburg (M/V) in braine-L'Alleud USG HR Professionals via USG HR Professionals

12523135

Bediende bouw met ervaring M/V in West-Vlaanderen Actief Ieper

12523229

Beleggingsadviseur Regio Antwerpen in Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel

BeoBank

12523028

Bouwadviseur Victor (M/V) in Drongen Durabrik Bouwbedrijven

12522963

BEDRIJF

Business Development Manager Flooring Solutions - Oost en West Vlaanderen in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen Tarkett via Fizzle

JOBID

12523057

Business Development Manager met kennis van de HR wereld in Namen Z-Staffing via Fizzle

12523566

Commercieel Directeur Konvert Office M/V in Kortrijk Konvert

12522317

CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL EN GESTION DE PROJET in Waals Brabant

Wienerberger NV via Hudson

12522725

Curstomer Service Representative in Deerlijk Thomas and Betts European Centre SA

12523657

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER in Antwerpen Fashion Club 70

12522718

CUSTOMER SERVICES MEDEWERKER in ANDERLECHT SAINT-GOBAIN ABRASIVES via VELDE GROEP

12522819

Enthousiaste SALES ASSISTANT bij Nextel (Wommelgem) in Antwerpen Nextel via Only Sales Job

12522641

Ervaren apotheek afgevaardigde (Antwerpen) in Antwerpen Pharmexx via Only Sales Job

12522590

Ervaren apotheek afgevaardigde (Limburg - Antwerpen) in West-

Vlaanderen

Pharmexx via Only Sales Job

12522588

Functional Sales Consultant in Brussels OpenERP via Only Sales Job

12522574

Gemotiveerde verkoper in Brussel Ixina via Only Sales Job

12522628

HEAD OF SALES AND MARKETING EMEA in OLEN TAURA via HUDSON BELGIUM.

12522829

HOSPITAL ACCOUNT MANAGER in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Vlaams-

Brabant

Lohmann

12522356

Internal Sales Medewerker (technische calculatie) in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522723

Internal Sales Medewerker m/v in Heverlee GIM

12523794

BEDRIJF

JOBID

Junior Account Manager in Brussels OpenERP via Only Sales Job

12522569

JUNIOR KEY ACCOUNT MANAGER (f/m) (Strombeek-Bever) in Brussels Nutricia via Only Sales Job

12522614

Junior Management Programme in East Flanders Mondelez via Only Sales Job

12522638

KEY ACCOUNT MANAGER in Ninove PREFLEXIBEL via Inventi

12522686

KEY ACCOUNT MANAGER bij Nextel (België - Nationaal) in Antwerpen Nextel via Only Sales Job

12522640

Key account manager Retail in Antwerpen SD Worx (main)

12522536

Makelaars voor onze agentschappen in Limburg ENGEL

12522561

Manager Beobank Service Center in Brussel BeoBank

12523188

Promoteur technique (h/f) in Anvers Andreas Stihl NV

12523662

Proposal Engineer Bending in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522705

Radio Planner in Vlaams-Brabant Vlaamse Media Maatschappij

12522490

SALES CONSULTANTS M/V VLAANDEREN. (M/V) in West-Vlaanderen Accent jobs for People (main)

12523670

Sales Coördinator in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522726

SALES ENGINEER in SINT-TRUIDEN OERLIKON BALZERS BENELUX via Adviesbureau Dreessen

12522814

Sales Engineer (M / V) in West-Vlaanderen Ketten-Wulf NV

12523198

Sales Engineer BeLux (Sound in Vosselaar Enmo - Brüel

12522599

Sales Representative in Belgium Coca-Cola Enterprises

12522986

BEDRIJF

JOBID

Sales Representative - regio Brussel in Brussel Fagron

12523102

Sector Manager Geschillen in Brussel Securex

12522619

Senior Account Manager (bpack) (Ref. 5744) in Brussel bpost

12522953

Software Consultant Sales in Vlaams-Brabant Ricoh via Only Sales Job

12522609

Technical Buyer (M/V) in Vlaams-Brabant Actief Leuven

12523094

TECHNICO COMMERCIAL NL/FR (H/F) in West-Vlaanderen Actief Nivelles

12523685

Technisch commercieel bediende (m/v) in Vlaams-Brabant Actief Asse

12522660

Technisch promotor (m/v) in Antwerpen Andreas Stihl NV

12523661

Technisch-commercieel Accountmanager in Diepenbeek JAGA

12523472

TECHNISCH-COMMERCIEEL PROJECTADVISEUR in ANTWERPEN WIENERBERGER via HUDSON BELGIUM.

12522836

Technisch-Commercieel Vertegenwoordiger FR/NL (M/V) in Luik PCP via Randstad Professionals Recruitment

12523515

VERKOPER TECHNISCH MATERIAAL (M/V) in Hasselt Select Human Resources Kantoor Hasselt

12522465

Winkelmedewerker met passie voor de bouwsector in Vlaams-Brabant Bouwpunt André Celis via Fizzle

12523641

BEDRIJF

JOBID

MARKETING Curstomer Service Representative in Deerlijk Thomas and Betts European Centre SA

12523657

Events, Communication and Program Office - Limburg’ in Limburg iMinds

12523039

HEAD OF SALES AND MARKETING EMEA in OLEN TAURA via HUDSON BELGIUM.

12522829

Manager Beobank Service Center in Brussel BeoBank

12523188

Market Researcher in Brussel Test-Aankoop / Test-Achats

12523747

Marketing in Antwerpen WOLTERS KLUWER BELGIE

12523347

NUTRITION COMMUNICATION MANAGER in Tienen BENEO Group via Human Capital International (Beneo)

12523224

Pers in Brussel Atout France

12523591

Product Manager in Brussels SWIFT

12523399

Production Assistant – Copywriter in Brussel The Goodlife Company

12522715

SEO Specialist in Antwerpen GOUDENGIDS.BE

12522586

BEDRIJF

JOBID

ICT .Net Developer functie te Antwerpen. in Antwerpen BK2 Group

12522478

Analyst Developer JAVA in Zaventem BK2 Group

12523682

Application Developer.Net in Oost-Vlaanderen Securex

12522916

BI Qlikview specialist - Intern - wagen in Anderlecht BK2 Group

12523537

BI-DWH expert - Intern - Vlaams-Brabant - wagen in Vlaams Brabant BK2 Group

12522310

Business Consulent SAP MM -SRM vaste dienst in Oost-Vlaanderen Asecrit

12523715

Configuration Manager (2013/0179) in Brussel AXA Belgium

12522425

Consultant System Engineering in Vlaams Brabant BK2 Group

12523415

CRM in Brussel Telenet.

12522846

Desktop Support Engineer in Antwerpen Descartes

12523741

Domain Manager Online in Antwerpen GOUDENGIDS.BE

12522634

E-care Domain Owner in Brussel Telenet.

12523616

Expert Business Analyst voor HR (Ref. 5267) in Brussel bpost

12523244

Freelance Project Manager HW Infrastructuur in Limburg BK2 Group

12523087

Freelance SAP Project Manager - 6 months in Brussel BK2 Group

12522675

Functional Analyst in Brussel CSC

12522929

BEDRIJF

JOBID

Helpdesk Officer in Rhode-Saint-Genèse Thomas and Betts European Centre SA

12523339

ICT Development Support Engineer - Young Starter (Ref. 5855) in Brussel bpost

12523563

ICT Expert AS (Réf. 5762) in Brussel bpost

12523552

Insurance Consultants Property in Brussel CSC

12522925

IT ARCHITECT in Vlaams-Brabant CSC

12522914

IT Consultant .NET in Brussel CSC

12522855

IT Projectleider Boekhouding in Paal General Computers NV via VMC-Select

12523295

IT Support Engineer in Vlaams Brabant BK2 Group

12523437

Junior IT Consultant JAVA in Brussel CSC

12522864

Junior Web and Mobile Developer in Leuven BK2 Group

12522452

Linux System Engineer ( + bedrijfswagen ) in Brugge BK2 Group

12523416

Living lab software prototype developer in Gent iMinds

12523351

Mdr System Engineer - Leuven in Leuven BK2 Group

12522372

Medior Functioneel Analist, intern, Antwerpen, met firmawagen! in Antwerpen

BK2 Group

12523259

MEERDERE ICT TEAMLEADERS ANALYSE EN ONTWIKKELING (ARGENTA) in Antwerpen AZURO

12523084

Microsoft BI Consultant in Brussel CSC

12522861

BEDRIJF

JOBID

Netwerk in Oost-Vlaanderen Descartes

12523725

Netwerkbeheerder (M/V) in Brussel Fiducial Staffing

12523236

Network Engineer - Antwerpen Centrum in België BK2 Group

12523418

Oracle Architect/ Technical Lead in Brussel BK2 Group

12523373

Process Expert - vaste dienst - in Brussel Asecrit

12523711

PROGRAMMEUR in ZEEBRUGGE PORT OF ZEEBRUGGE

12522816

PROJECT LEADS / SENIOR PROFESSIONALS INSURANCE in Brussel CSC

12522919

Project Manager Telenet.

12522993

Security Officer in Antwerpen BK2 Group

12523684

SENIOR BUSINESS ANALYST (ref 5628) in Brussel bpost

12523222

Senior Business Intelligence Consultant in Brussel CSC

12522943

Senior java developer in West-Vlaanderen OZ

12522276

Senior SAP BI Consultant in Brussel CSC

12522852

SEO Specialist in Antwerpen GOUDENGIDS.BE

12522586

Software Engineer .Net in Oost-Vlaanderen Securex

12522940

Technical IT Consultants: Sharepoint (Custom) Developer in VlaamsBrabant

CSC

12522857

BEDRIJF

JOBID

ENGINEERING 1 VERANTWOORDELIJKE DATABANKEN in BRUSSEL BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

12522803

Architect voor Area Brussel CE (Ref. I443) (M/V) in Brussel NMBS - SNCB

12522990

Assistent-productieverantwoordelijke (prefab) in Antwerpen Ombrelo via OMBRELO

12523056

Bouwadviseur Victor (M/V) in Drongen Durabrik Bouwbedrijven

12522963

Calculator / Estimator Industriële E in Antwerpen MULTI N.V.

12522469

Calculator Engineer in Aartselaar - Houthalen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522365

Calculator/Estimator International Projects in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522735

Deskundige behandeling gevaarlijke goederen in Zeebrugge Arcadis Belgium nv

12522596

DIRECTEUR GEBOUWEN EN PATRIMONIUM in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522834

E in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522712

Engineers Substation Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522716

Estimating Engineer (M/V) in Zaventem Spie Belgium

12523169

Estimating Engineer E in Grobbendonk Spie Belgium

12523170

Estimator Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522727

Facility Manager/Preventieadviseur niveau II in Deurne RetailAngels

Lab Instruments Site Manager - Wavre Sodexo

12523744 in Wavre 12522713

BEDRIJF

JOBID

MAINTENANCE ENGINEER in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522742

Ontwerptekenaar - Burgerlijke Bouwkunde in Brussel TUC RAIL

12522297

Planning Engineer in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522355

Plant Manager (Tessenderlo) in Tessenderlo Wienerberger NV

12523049

Project Engineer Security Systems in Aartselaar Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522708

Project Leader / Project Manager in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522974

Project Manager Buildings Aartselaar in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522707

Project Manager DEMOCO in Brussel DEMOCO via A Priori

12522945

Project Manager Studiebureau Metro in Brussel STIB-MIVB

12522730

Project Manager Waterways in Aartselaar Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522737

Project/Process Engineer in Liège Greenfish

12522340

SALES ENGINEER in SINT-TRUIDEN OERLIKON BALZERS BENELUX via Adviesbureau Dreessen

12522814

Sales Engineer (M / V) in West-Vlaanderen Ketten-Wulf NV

12523198

Studie-ingenieur - Burgerlijke Bouwkunde in Brussel TUC RAIL

12522291

Technisch bediende / Calculator in Zwijndrecht Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522367

TECHNISCH-COMMERCIEEL PROJECTADVISEUR in Antwerpen, Limburg Wienerberger via HUDSON BELGIUM.

12522597

TECHNISCH-COMMERCIEEL PROJECTADVISEUR in ANTWERPEN WIENERBERGER via HUDSON BELGIUM.

12522836

BEDRIJF

JOBID

Technisch/commerciële Engineer met ervaring in turbines in Lillo Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522719

Technology Engineer Mobile in Brussel Telenet.

12522932

BEDRIJF

JOBID

FINANCE Medewerker Internal Control in Brussel AZURO

12523072

Auditor in Brussels SWIFT

12523398

Bediende Dienst Geschillen (M/V) in Brussel Fiducial Staffing

12523242

Beleggingsadviseur Regio Antwerpen in Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Brussel

BeoBank

12523028

BILLING COORDINATOR in Brussels TOTAL.

12522950

Boekhouder in Hoeilaart UNIVERSAL COMMUNICATION ( Delphine Maiornikoff )

12522532

Boekhouder bij Fiscopti in Antwerpen Fiscopti via Qiwie

12523019

Boekhouder(Brussel) (Ref. 4621) in Brussel bpost

12523545

BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE M/V in Brussel Orchestra-Premaman

12522564

Business Controller in Antwerpen Essent Belgium

12523021

Calculator/Estimator International Projects in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522735

Corporate Tax Specialist in Kontich KPMG

12523190

Credit collection medewerker (tijdelijk) in Antwerpen Essent Belgium

12523376

Expert Reward Management III (Ref. 5216) in Brussel bpost

12523322

F in Antwerpen Fiducial Staffing

12523237

FINANCE MANAGER in WAREGEM ROGER VANDEN BERGHE via HUDSON BELGIUM.

12522818

BEDRIJF

JOBID

Group Management Accountant in Harelbeke Vyncke via HR Flux

12522941

Insurance Consultants Property in Brussel CSC

12522925

IT Projectleider Boekhouding in Paal General Computers NV via VMC-Select

12523295

Junior Financial Controller (m/v) bij Lola in Brussel Lola

12523611

Notarieel medewerk(st)er met feeling voor boekhouden en administratie in Scherpenheuvel-Zichem Geassocieerde notarissen Timmermans, Meuris

12522732

PROJECT LEADS / SENIOR PROFESSIONALS INSURANCE in Brussel CSC

12522919

Stafmedewerker budget/resource planning en -opvolging in Oost-

Vlaanderen

Digipolis

12522368

Tax Consultant (M/V) in Antwerpen Fiducial Staffing

12523234

BEDRIJF

JOBID

EXECUTIVE ALG. DIRECTEUR WELZIJN-GEZONDH.-GEZIN in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522831

Commercieel Directeur Konvert Office M/V in Kortrijk Konvert

12522317

Directeur (m/v) in Antwerpen Stichting Lezen Vlaanderen vzw

12522487

DIRECTEUR DU SECTEUR LOCATIF in Bruxelles LE FONDS DU LOGEMENT

12522876

DIRECTEUR GENERAL in Namur ENTRANAM via Centrapsy Namur

12523359

DIRECTEUR PERSONEEL EN HRM in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522835

ENTITEITSVERANTW. GEMEENSCHAPSCENTRA in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522832

ENTITEITSVERANTWOORDELIJKE GEZIN in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522833

GENERAL MANAGER in GENT DFDS LOGISTICS via HUDSON BELGIUM.

12522804

HR Business Partner (Argenta in Antwerpen AZURO

12523708

BEDRIJF

JOBID

HR Client Advisor Zelfstandigen en Particulieren in Brussel Securex

12522624

Consulent Dienstencheques Vilvoorde/Halle in Vilvoorde Partena Ziekenfonds en Partners (Gent)

12523189

DIRECTEUR PERSONEEL EN HRM in BRUSSEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE via Jobpunt Vlaanderen

12522835

HR Business Partner (Argenta in Antwerpen AZURO

12523708

HR Recruitment Consultant (2013/0420) in Brussel AXA Belgium

12523786

Key account manager Retail in Antwerpen SD Worx (main)

12522536

Payroll Specialist - Namen en Mechelen in Antwerpen Mondeléz International

12523597

SENIOR REWARD CONSULTANT in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg, Brussel

HUDSON via HUDSON BELGIUM.

12522808

Sr Mgr, HR BP in Londerzeel Coca-Cola Enterprises

12523445

BEDRIJF

JOBID

MEDICAL (Adjunct) - Hoofdverpleegkundigen (m/v) in Leuven UZ Leuven

12523454

Ervaren apotheek afgevaardigde (Antwerpen) in Antwerpen Pharmexx via Only Sales Job

12522590

Ervaren apotheek afgevaardigde (Limburg - Antwerpen) in West-

Vlaanderen

Pharmexx via Only Sales Job

12522588

NUTRITION COMMUNICATION MANAGER in Tienen BENEO Group via Human Capital International (Beneo)

12523224

BEDRIJF

JOBID

ADMINISTRATION Administratief Medewerker - Openbare Aanbestedingen in Brussel TUC RAIL

12522307

Boekhouder in Hoeilaart UNIVERSAL COMMUNICATION ( Delphine Maiornikoff )

12522532

BOEKHOUDKUNDIG BEDIENDE M/V in Brussel Orchestra-Premaman

12522564

Client Advisor InteHRnational in Vlaams-Brabant Securex

12522630

Client Advisor Zelfstandigen en Particulieren in Brussel Securex

12522624

Consulent Dienstencheques Vilvoorde/Halle in Vilvoorde Partena Ziekenfonds en Partners (Gent)

12523189

Credit collection medewerker (tijdelijk) in Antwerpen Essent Belgium

12523376

Curstomer Service Representative in Deerlijk Thomas and Betts European Centre SA

12523657

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER in Antwerpen Fashion Club 70

12522718

European Sales Assistant bij Solventis in Antwerpen Solventis via Qiwie

12522784

FINANCE MANAGER in WAREGEM ROGER VANDEN BERGHE via HUDSON BELGIUM.

12522818

Juridisch Adviseur - Specialisatie gerechtelijk recht (M/V) in Brussel KFBN via Notariat - Notariaat (Credoc)

12522421

Notarieel medewerk(st)er met feeling voor boekhouden en administratie in Scherpenheuvel-Zichem Geassocieerde notarissen Timmermans, Meuris

12522732

Office Assistant in Antwerpen Descartes

12522776

Payroll Specialist - Namen en Mechelen in Antwerpen Mondeléz International

12523597

Prijszetter folderploeg in Vlaams-Brabant Colruyt Group

12522576

BEDRIJF

JOBID

Process Expert - vaste dienst - in Brussel Asecrit

12523711

Productie Planner in Antwerpen Estée Lauder Companies Oevel

12523246

Radio Planner in Vlaams-Brabant Vlaamse Media Maatschappij

12522490

Science Assistant in East Flanders VIB

12522946

Team Leader Logistiek bij Solventis in Antwerpen Solventis via Qiwie

12522781

BEDRIJF

JOBID

TECHNICAL Assistent-productieverantwoordelijke (prefab) in Antwerpen Ombrelo via OMBRELO

12523056

Bouwkundig ingenieur in Brussel Probeton via SEARCH

12523664

Bouwkundig tekenaar in Antwerpen Zorgbedrijf Antwerpen

12523184

Brigadiers Piping in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522744

Calculator Engineer in Aartselaar - Houthalen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522365

COMMERCIEEL- TECHNISCH BEDIENDE TE BUGGENHOUT (M/V) in Oost-Vlaanderen

Accent Select Services Dendermonde (R066)

12522827

Deskundige behandeling gevaarlijke goederen in Zeebrugge Arcadis Belgium nv

12522596

E&I Design Engineer CADMATIC in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522712

E&I Designer Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522717

Electrical Engineer in Aartselaar Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522738

Engineers Substation Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522716

Ervaren meet- en regeltechnieker in Zwijndrecht Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522706

Estimating Engineer (M/V) in Zaventem Spie Belgium

12523169

Estimator Windfarms in Hoboken Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522727

Facility Coordinator in Belux - Hasselt Carglass nv

12522927

Facility Manager/Preventieadviseur niveau II in Deurne RetailAngels

12523744

BEDRIJF

JOBID

Flight Analyst in Brussels Brussels Airlines

12523410

Internal Sales Medewerker (technische calculatie) in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

Lab Instruments Site Manager - Wavre

12522723 in Wavre

Sodexo

12522713

MAINTENANCE ENGINEER in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522742

Meet- en Regeltechnicus / Onderhoudstechnicus (M/V) in Grobbendonk Spie Belgium

12523171

Onderhoudsverantwoordelijke in Gent Anoniem via SD Worx Staffing

12523722

Ontwerptekenaar - Burgerlijke Bouwkunde in Brussel TUC RAIL

12522297

PLANNING COÖRDINATOR in Oostende TecQuality Brugge

12523335

Planningsverantwoordelijke in Gent Cartoflex Windows via Profile Group Isabelle Van Den Bossche

12522339

Plant Manager (Tessenderlo) in Tessenderlo Wienerberger NV

12523049

Preventieadviseur Niveau 2 in Limburg Securex

12522681

Product ingenieur explosiebeveiliging in Kontich INSEL

12523513

Productie Planner in Antwerpen Estée Lauder Companies Oevel

12523246

PRODUCTIEPLANNER BIJ SPECIALIST RAMEN EN DEUREN - REGIO LOKEREN in Lokeren TecQuality Sint-Niklaas

12522275

Productieverantwoordelijke bij Allibert Home in Antwerpen Allibert Home via Qiwie

12523022

Project Manager Buildings Aartselaar in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522707

BEDRIJF

JOBID

Project Manager Bureau d’études Métro in Bruxelles STIB-MIVB

12522731

Project Manager DEMOCO in Brussel DEMOCO via A Priori

12522945

Project Manager Flame Tube Boilers in Vlaams-Brabant Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522729

Project Manager Heavy Lifting projects in Wolvertem INSEL

12523505

Project Manager Studiebureau Metro in Brussel STIB-MIVB

12522730

Projectleider in Antwerpen, Limburg, Vlaams-Brabant, Luxemburg, Luik, Namen, Henegouwen, Waals-Brabant, Brussel

Altez Industriebouw via VMC-Select

12523032

Projectleider - Afdelingshoofd in Duffel Electro Zwijsen

12523467

Projectleider industriebouw M/V in West-Vlaanderen Actief Ieper

12522445

PROJECTLEIDER SPECIALE VOEGWERKEN in HASSELT Select Human Resources Kantoor Hasselt

12523012

PROJECTLEIDERS in West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen SMET JET via MOTMANS-VAN HAVERMAET (online

12522820

Proposal Engineer Bending in Grimbergen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522705

Quality Manager Machinebouw in Wevelgem INSEL

12523539

SERVICE TECHNIEKERS in ANTWERPEN KALMAR BELGIUM

12522809

Site Supervisor Piping in Antwerpen Cofely Fabricom (GDF Suez)

12522745

Supervisor (m/v) MOBIRIS-Centrum - Brussel in Brussel Egis

12523674

Technicus Gebouwbeheerssysteem (m/v) 100% in Leuven UZ Leuven

12522423

BEDRIJF

JOBID

Technisch medewerker beveiliging M/V in West-Vlaanderen Actief Ieper

12522443

Technisch promotor (m/v) in Antwerpen Andreas Stihl NV

12523661

Tekenaar/Projectvoorbereider in Meeuwen Altez Industriebouw via VMC-Select

12523036

Utilities maintenance supervisor in Puurs INSEL

12523514

COLOFON

REDACTIE 02 481 15 27 Redactiechef Evelien Maes Redacteurs Magali Henrard, Steven Heyse, Céline Préaux SALES 02 482 03 50 Sales Managers Kim Claesen, Marijke Van Impe Key Account Manager Ruth Janssens Account Managers Matthieu Bérard, Sylvie De Vocht, Charline Heirbaut, Elsa Remy, Kim Tosseyn, Dimme Vanderstappen, Isabelle Vansteelandt Sales Assistant Hilde Vanden Driessche Client Service Assistant Mouad Jebari GRAFISCHE VORMGEVING 02 481 15 80 Grafici Guido Evens, Hugo Gielen, Bob Haentjens OPERATIONS & CRM 02 482 03 71 Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosie Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck MARKETING, RESEARCH & DISTRIBUTIE 02 482 03 56 Marketing Manager Dries Mahieu Product Manager Brigitte Vermeulen Project Marketeer Marijke Dubois SITES EN PRODUCTONTWIKKELING INTERNET 02 482 15 09 Project Manager Interactive Els Sergeant Client Production Liesbeth Teugels, Joëlle Luytenhoven Web front-end Ahmed Ouarzazi Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Adjunct algemeen directeur Fabrice Dekerf Accounting Walter Roos Onthaal & receptie Linda De Nutte VERANTWOORDELIJKE UITGEVER Fabrice Dekerf, Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel

Vacature C.V.B.A. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen te allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat