Publieke biecht vanuit Wall Street

NU OP

VACATURE.COM

10.397 JOBS

19.06.10 | GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIÈREAANBOD

EXCLUSIEF INTERVIEW

VIKRAM PANDIT CEO VAN WERELDSPELER CITIGROUP: “BELASTINGBETALER ZAL NIET MEER OPDRAAIEN VOOR ONZE BLUNDERS”

MOST WANTED COMPANIES

BEDRIJVEN DIE VERLEIDEN 5.000 VACATURE-LEZERS KIEZEN HUN FAVORIETE MERKEN OM VOOR TE WERKEN VMG-20100619-00_COVER*.indd 1

16/06/10 13:49

002_GPV1QU_20090619_VMGCO

16-06-2010

11:43

Pagina 2

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

We listen so we can speak your language

Logica is a business and technology service company, employing 39,000 people. It provides business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe’s largest businesses. Logica creates value for clients by successfully integrating people, business and technology. It is committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to clients’ business needs.

We are urgently looking for candidates to join our Logica team:

Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG).

graduate with a bachelor or master degree in information technology or business oriented degree such as economy or commercial engineering.

You will follow an intensive ZHHN WUDLQLQJ SURJUDPPH to become an Oracle PL/SQL Consultant, a Test Consultant or Thaler Consultant (Thaler is a software application that manages the core banking processes)

More information is available at

www.logica.com

-XQLRU WR 0HGLRU -DYD - (( FRQVXOWDQWV -XQLRU WR 0HGLRU 1HW FRQVXOWDQWV -XQLRU WR 0HGLRU WHVW TXDOLW\ FRQVXOWDQWV 6$3 ), &2 FRQVXOWDQWV 6$3 6' 00 FRQVXOWDQWV <RXQJ 3RWHQWLDOV You are a young

More information on the jobs can be found on

ZZZ ORJLFD FRP EH FDUHHUV where you can also apply online.

You can also send your application by email to

UHFUXLWPHQW EH#ORJLFD FRP

logica_vacature.indd 1

16-06-2010 10:23:36

001_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:47

Pagina 1

VACATURE 19 JUNI 2010

01

INHOUD COVERSTORY

Publieke biecht vanuit Wall Street De bomen in Wall Street groeien niet meer tot in de hemel. Dat beseft ook Vikram Pandit, ceo van Citigroup, één van ’s werelds grootste banken met 263.000 werknemers en 200 miljoen rekeninghouders. Onze journalist strikte hem in New York voor een exclusief interview.

04 MAANDAG VAN…

De nieuwe Leeuw van Vlaanderen Populairder dan vandaag wordt hij nooit meer, dat weet ook Bart De Wever. Maandag werd de man van 785.000 voorkeurstemmen het hof gemaakt door militanten, collega-politici, Elio Di Rupo en zelfs door Zijne Majesteit.

09 MOST WANTED COMPANIES 2010

Bedrijven die verleiden Het gras is altijd groener aan de overkant. Althans, dat denken we. Vlaanderen droomt en masse van een job in de media, toerisme en farma, maar rijmt hun ideaalbeeld ook met de werkelijkheid?

10 DOSSIER FINANCE & CONSULTING

5 x veelbelovend in finance Van elektronische betaalsystemen, over documentsoftware tot veiligheidsinfrastructuur, 5 jonge wolven verkopen hun waar aan de haute finance in België én de wereld.

18 RUBRIEKEN 03 PUBLIEKE OPINIE 08 DUBBELCHECK 09 MAANDAG VAN Bart De Wever, topman N-VA 21 SALARISWATCHER 22 COLUMN An Olaerts

Ontdek ook de 10.397 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK

VACATURE VAN DE WEEK Operations Manager Lead Refinery bij Umicore

De 302 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Iedereen tijdelijk aan het werk?

002_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:36

Pagina 2

Start to Work AFGESTUDEERD? Als young potential studeer jij binnenkort af als master of bachelor en begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière.

Speciaal voor jou lanceert Vacature Start to Work.

Een interactief platform met de meest waardevolle carrièretips en met het grootste jobaanbod van interessante werkgevers.

Nog meer kans maken op jouw droomjob? Surf naar start-to-work.be, laad je cv op en kom rechtstreeks in contact met de ondernemingen die op zoek zijn naar jouw talent.

Nog even ontspannen voor het echte werk begint?

Download exclusief de beste festivalsongs en filmfragmenten en maak als Young Potential kans op een exclusieve reis voor 2 personen naar Cuba of één van de 500 filmtickets.

Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!

Surf naar start-to-work.b e

VACCOM_2399_START TO_ADV_PIETER.indd 1

17/06/10 16:37

003_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:40

Pagina 3

VACATURE 19 JUNI 2010

POSTBUS

03

STANDPUNT

REACTIE OP ARTIKEL INDUSTRIEEL INGENIEURS BINNENKORT NAAR DE UNIVERSITEIT?

Bedrijfsstage noodzakelijk vanaf bacheloropleiding Na de integratie in de universiteit zal de industrieel ingenieursopleiding, die van bij de oprichting in 1977 van academisch niveau is, ook in het buitenland als academische, universitaire opleiding erkend worden. Het Vlaams parlement staat nu voor die belangrijke keuze. Wanneer men zou argumenteren dat men geen toekomstvaste keuze kan maken omdat er momenteel een begrotingsprobleem is, dan maakt men een historische fout.

Opleidingsniveaus mogen niet verward worden met verschillen in opleidingsprofielen. Bijvoorbeeld, een TSO-, ASO- of KSO- opleiding leiden tot een humaniora diploma.

Het profiel van al die studenten is wel verschillend.

Niemand pleit voor zomaar een extra jaar. Wel is de integratie van een doorgedreven bedrijfsstage en een serieuze

masterproef noodzakelijk in het Ingenieur-curriculum.

De bedrijfsstage zou reeds moeten aanvangen in de bacheloropleiding. Zo wordt het operationele en toepassingsgerichte profiel van de industrieel ingenieur gewaarborgd. De beide ingenieursverenigingen VIK en KVIV én de werkgeversorganisaties Voka en Unizo ondersteunen eensgezind deze stelling.

Agoria luistert beter eens naar zijn Waalse afdeling.

Die heeft in 2004 de omvorming van de opleiding industrieel ingenieur in de Franse Gemeenschap voluit gesteund.

Paul Bertels, directeur VIK & commissievoorzitter Visitaties Master Elektromechanica WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com POLL

Ceo’s, de nieuwe pastoors ‘Racen voor je job: wat levert het op?’ Filerijders kunnen er vandaag niet naast kijken. Een reeks ceo’s zoals Wouter Torfs en Sophie Dutordoir roepen hun werknemers via grote affiches op om het wat rustiger aan te doen op de baan. Ze hebben liever dat hun werknemers te laat komen dan dat ze te snel rijden. Het vermanende vingertje van de ceo: het komt wat braaf en belerend over, maar de boodschap blijft wel plakken.

Van de file naar de congreszaal. Enkele weken geleden woonde ik een presentatie van Jef Colruyt bij. De man stond naast het spreekgestoelte zoals vroeger een pastoor die goed kon preken. Colruyt sprak rustig en liet pauzes om zijn publiek de kans te geven om na te denken. Hij stelde veel open vragen, gebruikte de taal van de mensen. Dure, Engelse termen kwamen niet voor in zijn betoog. Het ging des te meer over waarden en duurzaamheid. “Elke ochtend komen onze mensen tien minuten samen om te kijken naar gisteren en naar de dag die gaat komen. Wat is goed geweest, wat minder goed?” Waar hebben we zulke dingen nog gehoord?

Colruyt vertelde nog: “Ons uitgangspunt is altijd dat mensen gemotiveerd zijn om een bijdrage te leveren.”

“De ceo is een nieuwe pastoor geworden. Een herder als het ware.”

MARIAN KIN, HOOFDREDACTEUR VACATURE

Zijn bedrijf zet de mens centraal: “Ieder heeft recht op vreugde. Dat straalt af op de klanten, en zo groeit onze firma in de mate dat de mensen groeien.” Jef Colruyt deinst er niet voor terug om woorden te gebruiken als respect, dienstbaarheid, eenvoud, geloof, hoop, ruimte, kracht, moed. Het woord ‘samen’ ook; het is eens wat anders dan performance management.

Vorige week vroegen we of u bereid bent om 40 uur per week te werken in plaats van 38.

60% Ja, ik wil zeker 40 uur per week werken 40% Neen, geef mij maar de 38-uren week DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

Uit het Most Wanted-onderzoek dat we in dit nummer presenteren blijkt ook dat zo’n aanpak hem geen windeieren oplevert. Colruyt Group eindigt niet toevallig op de derde plaats bij de meest populaire werkgevers.

De schandalen van de voorbije maanden hebben het pijnlijk in de verf gezet. De kerk is haar monopolie om te beslissen over goed en kwaad definitief kwijtgeraakt.

Over onze politici hoef ik het zelfs niet te hebben. Nu de legitimiteit van kerk en staat op een laag pitje staat, zoeken wij naar nieuw leiderschap. Het credo luidt niet langer: ‘God is een ceo’. Neen, de ceo is een nieuwe pastoor geworden. Een herder als het ware. Hopen maar dat het beter gaat met de roepingen van de ceo’s dan met die in de kerk.

004_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:48

Pagina 4

COVERSTORY

Exclusief interview met Vikram Pandit, ceo van wereldbank Citigroep

“Belastingbetaler mag niet meer opdraaien voor onze blunders” 2 Toen Vikram Pandit eind 2007 tot ceo van Citigroup benoemd werd, groeiden de bomen in Wall Street nog tot in de hemel. Nog geen jaar later kon enkel een miljardeninjectie door de Amerikaanse overheid de bank van de ondergang redden. “We zagen het soms veel te groot”, geeft Pandit toe tijdens een exclusief interview in hun hoofdkwartier in New York.

Het hoofdkwartier van de Citigroup, op een steenworp van Central Park, oogt exact zoals je dat van één van ’s werelds grootste financiële groepen mag verwachten.

Veiligheidsmensen bij de vleet, vuistdik tapijt, en een inkomhal waar duidelijk niet op een kubieke meter marmer gekeken werd. Dat soort uiterlijk vertoon is duidelijk niet aan topman Vikram Pandit besteed. De man komt snel ter zake, heeft hoegenaamd geen last van kapsones en toont zich opvallend openhartig in zijn analyse.

Nog geen twee jaar geleden zat Wall Street in het oog van de storm en moesten regeringen wereldwijd bijspringen om banken overeind te houden, vandaag betalen de banken hier opnieuw gigantische bonussen uit. Hoe schat u de economische situatie vandaag nu in?

Vikram Pandit: “We zijn er nog lang niet, dat moet duidelijk zijn. Belangrijk is wel dat er intussen een duidelijk groeiplan uitgetekend is en dat we weten welke richting we uit moeten. Hier in de VS zie ik voor een bank als de onze een belangrijke taak weggelegd als facilitator van meer innovatie en ondernemingszin.

Tegelijk zie ik ook heil in meer publiek-private samenwerking, om zo via grote projecten de werkgelegenheid opnieuw aan te zwengelen. Op internationaal vlak

kunnen we niet langer voorbij aan het almaar toenemende gewicht van de groeilanden. Moeten we daarom in de VS of in Europa dan maar in een hoekje zitten kniezen? Nee, we moeten proberen te evolueren naar een model dat het potentieel van die landen aan de intellectuele en technologische expertise van de ontwikkelde landen koppelt. Dat vereist ook de juiste financiële architectuur, die banken als de onze moeten trachten te scheppen.”

Uitgerekend over het kader waarbinnen banken de volgende jaren zouden mogen en moeten functioneren, was er de voorbije maanden nogal wat te doen.

Wat is er volgens u veranderd?

Vikram Pandit: “Heel veel! We zijn een nieuw tijdperk binnengestapt. Verantwoordelijkheid is vandaag het nieuwe ordewoord binnen de sector. Iedereen moet z’n verantwoordelijkheid nemen binnen de organisatie, van hoog tot laag, en elk budget moet kloppen. Die overgang zal vermoedelijk nog wel wat tijd vragen: het grote probleem met een dergelijke crisis is immers dat iedereen de lessen ervan een jaar later, wanneer alles weer naar wens loopt, ook alweer vergeten lijkt. Tegelijk moet ook de overheid haar verantwoordelijkheid nemen en op zoek gaan naar een begroting in evenwicht.”

U heeft het over een nieuw tijdperk, maar welke concrete veranderingen heeft u bij Citibank zelf doorgevoerd op vlak van riskmanagement?

Vikram Pandit: “In de eerste plaats moet elke afdeling binnen de bank nu, vanuit het besef dat we een wereldwijd opererende financiële instelling zijn, duidelijk bepalen wat precies hun business is en wie hun klanten zijn. Dat klinkt bijzonder logisch, maar in het verleden liep het daar al wel eens fout. We moeten die diensten aanbieden en die producten verkopen waarin we goed zijn, en dus niet proberen van alle walletjes mee te eten.

Daarnaast hebben we op alle niveaus nieuwe structuren uitgetekend en nieuwe mensen op riskmanagement gezet. Ik heb onze mensen ook klaar en duidelijk voorgehouden dat ze zichzelf bij elke belangrijke beslissing drie vragen moeten stellen. Creëer ik hiermee waarde voor het bedrijf, handel ik hiermee in het belang van mijn klanten en, last but not least, is deze aanpak ook maatschappelijk verantwoord?”

De jaren voor de financiële crisis groeide Citi uit tot de grootste bank ter wereld. Sinds vorig jaar moet u wereldwijd een aantal activiteiten in de etalage plaatsen en stevig afslanken. Was Citi gewoonweg niet ‘too big to manage’ geworden?

Vikram Pandit, ceo Citigroup: “Voor een bank als de onze zou een algemene, wereldwijde regulering van de financiële markten zeker geen slechte zaak zijn. Op voorwaarde dat die de economische groei niet in de weg staat.”

q

005_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:48

Pagina 5

q

006_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:48

Pagina 6

COVERSTORY

Het carrièrepad van Vikram Pandit • Vikram Pandit werd eind 2007 tot ceo van de Citigroup benoemd.

• De man is van opleiding ingenieur elektromechanica, maar behaalde in 1986 ook nog een doctoraat in de financiële wetenschappen aan Columbia University in New York.

• Alvorens bij Citigroup aan de slag te gaan, werkte hij een periode voor Morgan Stanley. Hij zit ook in de raad van bestuur van Columbia University en Columbia Business School.

Vikram Pandit, ceo Citigroup: “De financiële sector is absoluut gebaat bij een grotere transparantie: transparantere markten werken gewoonweg beter, dat is mijn vaste overtuiging.”

q Vikram Pandit: “Daar heb je wellicht een punt, maar

Citigroep in 4 kerncijfers •

263.000 200 100 werknemers wereldwijd

•

miljoen rekeninghouders

• Aanwezig in ruim landen

• Totaal bedrag deposito's:

836

miljard dollar

net die globale aanpak is altijd al essentieel geweest voor Citi. Doorheen de interne herstructureringen die we de voorbije maanden hebben doorgevoerd is het ons zelf ook duidelijk geworden dat sommige van onze activiteiten gewoonweg niet verenigbaar waren met andere. We hebben onszelf en onze corebusiness bij momenten dan ook moeten herdefiniëren: wie zijn we, waar staan we voor, welke activiteiten zijn cruciaal en welke kunnen we beter afstoten?”

Had u daar, achteraf gezien, al niet beter vooraf even bij stilgestaan?

Vikram Pandit: “Weet je, de voorbije tien jaren waren onvoorstelbaar boeiend en interessant, langs alle kanten boden zich nieuwe kansen aan. Het was extreem gemakkelijk om kapitaal op te halen en daardoor was de verleiding ook groot om zich op nieuwe markten en business te storten. Vandaag

beseffen we dat we daar niet noodzakelijk altijd beter van zijn geworden, en dat het soms beter is voor jezelf eerst uit te maken waar je corebusiness begint en eindigt. Kijk naar Michael Jordan: hij was een begenadigd basketballer, maar zodra hij zich op baseball stortte, liep het ook mis. De omgeving is veranderd, maar we zijn zelf ook veranderd.”

Politici en economen wereldwijd hebben vandaag de mond vol over meer regels voor de financiële sector, hoe staat u daar tegenover?

Vikram Pandit: “Voor een bank als de onze, die over de hele wereld actief is, zou een algemene, wereldwijde regulering van de financiële markten zeker geen slechte zaak zijn. Op voorwaarde dat die de economische groei niet in de weg staat. We moeten daarbij voldoende realistisch blijven: bepaalde lokale verschillen en nuances zullen in de banksector altijd blijven bestaan, al

VIKRAM PANDIT OVER ‘STICK TO YOUR COREBUSINESS’:

“Kijk naar Michael Jordan: hij was een begenadigd basketballer, maar zodra hij zich op baseball stortte, liep het ook mis.”

007_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:49

Pagina 7

VACATURE 19 JUNI 2010

07

MARKTVERS Meer dan 40.000 vacatures

VIKRAM PANDIT OVER ‘WIE BETAALT DE REKENING’:

“Een bank die failliet dreigt te gaan, moet dan ook failliet kunnen gaan, op voorwaarde dat we daarbij geen grotere economische schade veroorzaken.”

Het herstel op de Vlaamse arbeidsmarkt zet zich door. Eind mei was de VDAB voor 40.399 vacatures op zoek naar een geschikte kandidaat. Dat zijn er 3.636 of bijna 10% meer dan eind april. Het is de eerste keer in anderhalf jaar tijd dat de kaap van 40.000 openstaande vacatures overschreden wordt. Volgens de VDAB zijn er alleen al voor vrachtwagen- en buschauffeurs 881 vacatures, voor autoassemblage zijn er 130 jobs beschikbaar. De VDAB ontving in mei 21.698 vacatures voor het normale economische circuit (niet-uitzendjobs). Dat is 8,1% meer dan in april en 15,3% meer dan mei vorig jaar.

Belgische economie groeit met 1,3% in 2010 De Nationale Bank verwacht dat de Belgische economie dit jaar met 1,3% groeit en in 2011 met 1,7%. De prognose ligt iets hoger dan de projectie die de Nationale Bank eind vorig jaar maakte, maar sluit aan op die van het Planbureau. De Belgische economie zou dit jaar vooral aangewakkerd worden door de export (+6,4%) als gevolg van het stevige herstel in de rest van de wereld. In 2011 zouden de binnenlandse bestedingen (+1,2% voor gezinnen) dan weer de belangrijkste motor zijn. De voorraden van bedrijven zouden vanaf dat jaar eveneens bijdragen aan de groei.

Werknemers durven opnieuw zelf opstappen in VS

was het maar omdat heel wat banken nu eenmaal ook groot geworden zijn in een bepaalde cultuur.”

Zeker in Europa hebben belastingbetalers de indruk dat zij moesten opdraaien voor de onverantwoorde risico’s die heel wat banken genomen hebben. Intussen lijkt het hier in Wall Street gewoonweg opnieuw business as usual. Begrijpt u het ongenoegen over de banksector?

Vikram Pandit: “Ik denk dat die belastingbetalers effectief recht hebben op een aantal mechanismen en structuren die ervoor moeten zorgen dat zij in de toekomst niet opnieuw opdraaien voor het falen van een bank. Met andere woorden: een bank die failliet dreigt te gaan, moet dan ook failliet kunnen gaan, op voorwaarde dat we daarbij dan geen grotere economische schade veroorzaken. De financiële sector is absoluut gebaat bij een grotere transparantie: transparantere markten werken gewoonweg beter, dat is mijn vaste overtuiging. De CDS-markt (credit default swaps, risicovolle leningen waarbij banken het risico op hun beurt afwentelden op de markt, nvdr) bijvoorbeeld was hoegenaamd niet doorzichtig genoeg. Meer toezicht en een betere regulering daarop had wellicht bepaalde drama’s kunnen voorkomen.”

Zegt u nu heel concreet: als Citigroup in de toekomst nogmaals blundert, dan moet de belastingbetaler daar niet langer voor opdraaien?

Vikram Pandit: “Exact, dan zal er voor een andere uitweg of oplossing geopteerd moeten worden.”

Ik krijg de indruk dat er hier in de VS op economisch vlak almaar minder richting Europa geblikt wordt, en dat er voor een snelle economische heropleving vooral op de ‘emerging markets’ of groeilanden wordt gerekend?

Vikram Pandit: “In die groeilanden staan honderden miljoenen mensen vandaag te trappelen om hun levensstandaard op te trekken. De grote economische groei ligt dus veeleer daar, dat klopt, en die trend is ook de belangrijkste trigger voor de globalisering. Persoonlijk denk ik niet dat we daar in Europa of in de VS overdreven veel schrik voor moeten hebben: ook wij hebben er alleen maar bij te winnen als de ontwikkelde wereld en de groeilanden naar elkaar toe groeien. We hebben elkaar nodig om meer en snellere economische groei te kunnen realiseren. Citigroup zelf is daar overigens een perfect voorbeeld van: 50 procent van onze business ligt al in de groeilanden, en dat percentage neemt elk jaar toe.” tekst Filip Michiels, New York | foto Citigroup D

De voorbije drie maanden zijn in de VS meer werknemers uit eigen beweging opgestapt dan er werden ontslagen. Dat blijkt uit cijfers van het Amerikaanse Bureau of Labour Statistics.

Volgens analisten geeft dat aan dat de Amerikaanse economie opnieuw tekenen van beterschap vertoont. Het toont dat werknemers er opnieuw alle vertrouwen in hebben dat ze elders een betere baan kunnen vinden of al gevonden hebben. In totaal namen in april bijna 2 miljoen Amerikanen ontslag bij hun werkgever, het hoogste in één jaar tijd. In dezelfde periode werden 1,75 miljoen mensen ontslagen. (DS)

DEZE WEEK OP VACATURE.COM ACTUA

Zou Elio Di Rupo een goeie premier zijn?

DISCUSSIEER OP vacature.com/premier

ACTIE VAN DE WEEK

Win een van de 20 mini barbecue-toestellen!

KIJK SNEL OP vacature.com/bbq

VACATURE GEEFT ADVIES

Moet ik verlof nemen als ik tijdens de werkuren naar de dokter ga?

LEES VERDER

vacature.com/dokter

008_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:52

Pagina 8

DUBBELCHECK Wim werkt voltijds, Karen is zelfstandige sinds begin dit jaar.

Samen hebben ze een dochter Celine (3,5) en zoontje Victor (1,5).

Naam: Wim Vanden Driessche • Leeftijd: 32 Functie: manager solution delivery group bij Compuware

Naam: Karen Claes • Leeftijd: 32 Functie: zaakvoerder van interieurbureau Claes & Claes Interiors

“Gelukkig kunnen we rekenen op ouders en schoonouders”

“We hebben respect voor elkaars ambities en passies”

“Mijn vrouw is pas sinds dit jaar zelfstandige: ze gaf haar halftijdse baan in het onderwijs op om een eigen interieurbureau te beginnen. In het begin was dat een grote aanpassing: onze hele routine moest opnieuw bekeken worden. Een eigen zaak beginnen doe je niet halftijds. Ondertussen is alles in zijn plooi gevallen.

Doordat Karen van thuis uit werkt, is ze erg flexibel. Ze neemt een groot deel van het huishouden voor haar rekening. En gelukkig kunnen we ook rekenen op ouders en schoonouders voor opvang van de kinderen. Dankzij mijn vrouw en familie kan ik me onbekommerd uitleven in mijn carrière: daar ben ik hen dankbaar voor.” “’s Morgens staat quality time met ons gezin centraal. Daarvoor neem ik graag de tijd. ’s Avonds moet ik niet op een uur kijken en hebben de kinderen al gegeten wanneer ik thuiskom. Ik stop ze mee in bad en bed. Daarna begint Karen meestal terug te werken. Zelf haal ik ’s avonds veel voldoening uit sporten. Karen weet dat ik me op tijd en stond moet kunnen uitleven in lopen of mountainbiken. Daar geeft ze me ook de ruimte voor: ik sport vier tot vijf uren per week. En daarnaast is er nog werken in de tuin: pure ontspanning voor mij.”

“Minder werken is niet aan de orde. Nochtans heb ik nog heel wat andere interesses. Ik volgde een cursus automechanica voor oldtimers en sleutel graag aan auto’s. Soms zeg ik wel eens voor de grap dat ik vier vijfde wil werken, om een dag in een garage aan de slag te gaan. Maar dat is geen optie in de functie waarin ik nu zit. Ik heb ook een tijdje een blog bijgehouden over de soft skills van ictconsultants, iets waar ik mijn creativiteit in kwijt kon. Maar aan schrijven kom ik helaas niet meer toe.”

“Meer dan negen jaar werkte ik in het onderwijs: ik was lector bij de lerarenopleiding. Een boeiende functie, maar omdat de gelegenheid zich aanbood om samen met mijn zus Anneleen een eigen interieurbureau te starten, nam ik begin februari loopbaanonderbreking. Mijn zus is interieurvormgever en met mijn organisatietalent vormen we een complementair duo. Die overstap heb ik me nog geen moment beklaagd.

Ik klop nu wel heel wat meer uren, maar het voelt niet aan als ‘werken’.”

“Wim heeft me altijd in die plannen gesteund. En natuurlijk heeft het ook een aantal voordelen voor ons gezin. Ons kantoor is bij mij thuis: ik ben dus altijd aanwezig. Tussen 16 en 19 uur staat alles in het teken van kinderen en huishouden. Mijn zus houdt dan de zaak draaiende. Ik haal de kinderen van school, doe boodschappen en maak eten. Na 19 uur ga ik terug aan de slag. Zelf je agenda kunnen beheren is een absolute luxe.”

“Wim en ik zitten zelden stil. Als we niet werken, zijn we voortdurend bezig. Ik zing bijvoorbeeld nog bij een vocaal ensemble. De repetitie daarvan is op zondagavond: niet zo’n ideaal uur voor een moeder met een gezin. Maar Wim maakt er geen punt van om dan alleen thuis te blijven. De basis van onze goede relatie is respect voor elkaars ambities en passies. En wij werken gewoon graag. Enkel wanneer de kinderen eronder zouden lijden, zou ik overwegen om weer minder te gaan werken.” tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

CHECKLIST: 55 uur/week < “Op weekavonden zit ik nog een uurtje aan de computer,< evenals zondagavond.”

“Ja” < “Van Tremelo naar Zaventem, een filetraject waar ik vaak een uur over doe.” < “Is mogelijk, meestal enkele uren ’s morgens” < “Het is goed zoals het is.” <

8,5/10

WERKUREN AVOND- EN WEEKENDWERK OVERUREN WOON-WERKTRAJECT THUISWERK MINDER WERKEN?

BALANS-SCORE

> 55 uur/week > “Is normaal als zelfstandige, weekendwerk probeer ik te beperken.” > “Ja” > “Ik werk van thuis uit.” > “Ja” > “Ik ben net méér gaan werken.”

8/10

009_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:55

Pagina 9

VACATURE 19 JUNI 2010

09

MAANDAG VAN

Bart De Wever topman van de N-VA

De N-VA beleefde vorige zondag een historische verkiezingsoverwinning. Maar veel tijd om na te genieten kreeg voorzitter Bart De Wever maandag niet.

6.00 uur. Ik heb een zeer korte nacht achter de rug.

Rond 0.30 uur zijn de laatste journalisten vertrokken in de perszaal in Mortsel, en daarna ben ik met enkele medewerkers en sympathisanten iets gaan drinken in mijn stamcafé in Berchem.

De vermoeidheid begon vrij vlug toe te slaan en rond 3 uur ben ik gaan slapen.

7.15 uur. Ik kom aan in de studio van Radio 2 Antwerpen. Ik geef eerst een kort interview aan Radio 2 Antwerpen voor het nieuws van 7.30 uur. Vanuit de studio in Antwerpen zit ik ook live in De Ochtend op Radio 1, voor een uitgebreider interview van 10 à 15 minuten. Iets na 8 uur geef ik een interview voor het extra journaal op Eén. Ik geef een nabeschouwing bij het resultaat: wat is de verklaring voor ons succes en wat moet er volgens ons gebeuren? Daarna volgen telefonische interviews voor MNM, Q Music en Studio Brussel. Er is ook een radioploeg van RTBF naar Antwerpen afgezakt voor een interview. Samen met mijn woordvoerder en enkele medewerkers ga ik na de interviews ontbijten. Daarna vertrekken we richting Brussel voor het partijbestuur.

11.00 uur. Het partijbestuur begint iets later dan normaal. Er is veel pers opgedaagd aan het Vlaams Parlement, ik sta ze heel kort te woord. We houden in het partijbestuur een nabespreking van de resultaten en maken een analyse van de campagne: wat was er goed en minder goed? De conclusie is duidelijk: we hebben een goeie verkiezingscampagne gevoerd, maar je maakt altijd foutjes: zo was de communicatie rond de 500.000 jobs die we met ons programma willen realiseren niet geslaagd, omdat we de indruk wekten dat we die binnen de komende legislatuur zouden mogelijk maken, wat natuurlijk niet kan.

12.15 uur. Er is aansluitend op het partijbestuur een persmoment, met Vlaamse, Waalse en internationale journalisten en cameraploegen. Ik herhaal de boodschap die ik eerder al gaf: we zijn blij met de overwinning, en we steken de hand uit naar andere Vlaamse partijen én naar de Waalse partijen, om tot de hervormingen te komen die het land nodig heeft. En we willen die hervormingen op een manier dat alle partijen er zich kunnen achter scharen. Er komen veel vragen over het premierschap en of ik daar ambitie voor heb.

15.00 uur. Ik word ontvangen op het paleis en

spreek tot 15.45 uur met de koning. Het was een aangenaam gesprek. Meteen erna ga ik terug naar het partijsecretariaat, waar ik stafvergadering heb met mijn naaste medewerkers: woordvoerder Jeroen Overmeer, directeur Piet De Zaeger, fractiewoordvoerder Valerie Van Peel en Bart Van Camp, die tot 1 mei voor ons werkte en die inhoudelijk meewerkte aan ons programma.

We bespreken hoe we de zaken nu moeten aanpakken en bekijken de uitdagingen die we hebben met onze partijstructuur.

19.00 uur. Ik ga naar het debat met de voorzitters van alle Vlaamse partijen, dat op Eén uitgezonden wordt. Verschillende partijen tonen bereidheid om samen te werken.

23.00 uur. Ik kom thuis en kan het ondanks het late uur niet laten om naar enkele herhalingen van nieuwsuitzendingen te kijken. Ik kruip rond 0.30 uur in bed. tekst Dominique Soenens | foto Jonas Lampens D

010_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:58

Pagina 10

Onderzoek Vacature en Vlerick Leuven Gent Managementschool: Most wanted companies 2010

Uw favoriete merken o 2 Is het gras op onze arbeidsmarkt groener aan de overkant, of lijkt dat alleen maar zo? En in welke bedrijven of organisaties zouden de Belgische werknemers dolgraag aan de slag willen gaan? Vacature peilde, in nauwe samenwerking met het researchteam van de Vlerick Leuven Gent Managementschool, opnieuw naar de ‘Most Wanted Companies’. Nationaal, opgesplitst per taalgroep, en onderverdeeld per sector: uw favoriete merken om voor te werken.

DE 20 MOST WANTED COMPANIES IN BELGIË

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

GlaxoSmithKline Coca-Cola Enterprises Colruyt Group Danone Pfizer Electrabel Microsoft Bayer L’Oréal Procter & Gamble

Hoe gingen we te werk?

Ruim 5000 Vacature/Références-lezers, 5.039 om precies te zijn, namen in het voorjaar deel aan onze online bevraging. In deze vragenlijst peilden we – op basis van een heel aantal criteria - naar de aantrekkelijkheid van 665 bedrijven en organisaties, onderverdeeld in 29 sectoren. Drie op vier respondenten waren op het moment van de bevraging ook aan het werk; zij evalueerden zowel de eigen werkgever als andere bedrijven. Net iets meer dan 70 procent van de deelnemers aan het onderzoek had een diploma hoger onderwijs op zak en bijna 60 procent waren vrouwen.

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

KBC Belgacom Group GDF SUEZ Unilever Solvay Ikea Belgium Unicef Delhaize Brussels Airlines Janssen Pharmaceutica

DE 10 MEEST AANTREKKELIJKE SECTOREN

D IN V

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Toerisme en reizen (24%) Farmaceutische industrie (21%) Media (uitgeverijen, radio & tv) (21%) Overheid en overheidsbedrijven (19%) Hulporganisaties en ngo's (17%) Banken en verzekeringen (14%) Hr-dienstverlening (14%) Onderwijs (14%) Chemische industrie (13%) Energie en afvalverwerking (12%)

011_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:58

Pagina 11

VACATURE 19 JUNI 2010

11

n om voor te werken

)

DE 10 MEEST GEGEERDE BEDRIJVEN IN VLAANDEREN EN WALLONIË VLAANDEREN WALLONIË

DE 10 MOST WANTED COMPANIES VOLGENS MANNEN EN VROUWEN MANNEN VROUWEN

1 Colruyt Group 2 VRT 3 Coca-Cola Enterprises 4 K.U.Leuven 5 Electrabel 6 Jan De Nul 7 Pfizer 8 Bayer 9 BASF 10 Thomas Cook

1 Coca-Cola Enterprises 2 GlaxoSmithKline 3 Pfizer 4 Electrabel 5 GDF SUEZ 6 Microsoft 7 Bayer 8 Colruyt Group 9 Danone 10 Procter & Gamble

1 GlaxoSmithKline 2 Coca-Cola Enterprises 3 Danone 4 Pfizer 5 Microsoft 6 Solvay 7 GDF SUEZ 8 Baxter 9 Electrabel 10 L’Oréal

1 GlaxoSmithKline 2 Colruyt Group 3 Danone 4 Coca-Cola Enterprises 5 L'Oréal 6 Pfizer 7 Microsoft 8 Unicef 9 Thomas Cook 10 Estée Lauder

Welke criteria maken een bedrijf vandaag aantrekkelijk in de ogen van een hoogopgeleide werknemer? Het kan, zeker in deze crisistijden, wat verrassend klinken, maar jobinhoud scoort op de waardeschaal van die werknemers nog altijd een stuk hoger dan pakweg werkzekerheid of loon. “We hebben in dit onderzoek elf verschillende criteria bevraagd”, vertelt professor Katleen De Stobbeleir (Vlerick-school), die het onderzoek leidde in samenwerking met Inge De Clippeleer en Dirk Buyens.

“Dat ging van jobinhoud en carrièremogelijkheden over het evenwicht werk-privé of het loon tot de algemene reputatie en de internationale uitstraling van een bedrijf of organisatie. De resultaten liegen niet: jobinhoud primeert duidelijk, gevolgd door

q

012_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:59

Pagina 12

DE 5 MOST WANTED COMPANIES PER SECTOR TOP 5 FARMACEUTISCHE INDUSTRIE

TOP 5 HULPORGANISATIES EN NGOS

TOP 5 BANKEN EN VERZEKERINGEN

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

GlaxoSmithKline Pfizer Janssen Pharmaceutica Bayer UCB Pharma

q de werksfeer en het loon. Met andere woorden: voor de ondervraagden blijven de arbeidsvoorwaarden doorslaggevend, terwijl pakweg reputatie, merknaam of het sociaal engagement van een bedrijf minder belangrijk bevonden worden. Wat wel opvalt in vergelijking met een vergelijkbaar onderzoek vorig jaar is dat carrièremogelijkheden uit de top vijf van belangrijkste criteria wegvalt. Het evenwicht werkprivé daarentegen wint aan belang. Het lijkt me niet ondenkbaar dat de crisis, die toch vaak voor heel wat extra druk zorgt, hierin meespeelt.”

Niet geheel verrassend is werkzekerheid wél het belangrijkste criterium voor 55-plussers en voor jongeren, de meest kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. Opgesplitst naar geslacht hechten mannen en vrouwen zowat evenveel belang aan werkzekerheid, loon, werksfeer of carrièremogelijkheden, maar het evenwicht werk-privé scoort bij vrouwen dan weer een stukje hoger. “De drie meest aantrekkelijke sectoren zijn toerisme en reizen, de farmaceutische industrie en de mediasector”, aldus nog Katleen De Stobbeleir. “Ook de overheid en, misschien ietwat verrassend, hulporganisaties en ngo’s liggen bijzonder goed in de markt.” De sectoren die het minst goed scoren zijn onder meer onderhoud en schoonmaak, de petroleumsector en de auto-industrie.

En de winnaar is…

Eén blik op de nationale top twintig van de Most wanted Companies spreekt boekdelen: de merknaam of internationale uitstraling van een bedrijf mag dan voor vele respondenten geen doorslaggevend criterium zijn, de bedrijven en organisaties die de top twintig bevolken zijn toch stuk voor stuk sterke merken. Primus van dienst is farmareus GlaxoSmithKline, op de hielen gezeten door CocaCola Enterprises en de Vlaamse distributiereus Colruyt Group. Andere top tien-noteringen zijn er onder meer voor Electrabel en voor multinationals

Unicef Oxfam Artsen Zonder Grenzen Rode Kruis Vlaanderen Handicap International

zoals Pfizer, L’Oréal en Procter & Gamble.

Opvallend afwezig in de top tien zijn dan weer de banken en de consultancy-bedrijven, al redt KBC op elf wel de eer. Wanneer we de nationale resultaten opsplitsen volgens taalgroep blijken de regionale verschillen toch nog een stuk groter dan gedacht: de VRT en de K.U.Leuven duiken heel prominent op in de Vlaamse top tien, in het Franstalige landsgedeelte blijken Solvay en GDF Suez dan weer bijzonder populair.

Winnaar GlaxoSmithKline scoort behoorlijk tot goed op zowat alle criteria. Loon, reputatie en internationale uitstraling zijn de uitschieters in positieve zin, terwijl het sociaal engagement in de ogen van de ondervraagden veruit het minst overtuigt. Op vlak van jobinhoud krijgen zowat alle bedrijven uit de top tien een bijzonder hoge waardering. Dit geldt overigens ook voor criteria zoals de internationale uitstraling en de reputatie. De enige uitzonderingen op dat vlak zijn Colruyt Group en Electrabel, waarvan de internationale uitstraling – niet geheel verwonderlijk – toch een stuk lager wordt ingeschat.

Een laatste opvallende conclusie: in vergelijking met de top tien uit de algemene ranking komen de eigen werkgevers van de ondervraagden er doorgaans maar bekaaid van af. Alle respondenten kregen immers ook de kans om hun eigen werkgever op dezelfde criteria te beoordelen. Die resultaten zijn behoorlijk onthutsend: op zowat alle criteria scoort de eigen werkgever een flink stuk lager dan de favoriete merken om voor te werken. Voor een aantal criteria (loon, carrièremogelijkheden, sociaal engagement) ligt de gemiddelde waardering zelfs net op of onder de 50 procent-grens. Enkel op vlak van jobinhoud krijgt de eigen werkgever een stevige voldoende.

Of hoe we meestal wel tevreden zijn met onze job, maar het gras aan de overkant toch nog net iets groener oogt. tekst Filip Michiels D

BNP Paribas Fortis ING België KBC Dexia AXA

De 3 meest gegeerde bedrijven in België: GlaxoSmithKline, Coca-Cola Enterprises en Colruyt Group

013_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

18:59

Pagina 13

VACATURE 19 JUNI 2010

TOP 5 HR-DIENSTVERLENING

TOP 5 CHEMISCHE INDUSTRIE

TOP 5 ENERGIE EN AFVALVERWERKING

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 3 4 5 6

Randstad SD Worx Manpower Partena Hudson

BASF Bayer Solvay 3M Tessenderlo Group

13

Electrabel GDF SUEZ Fluxys Elia Eandis

Droom of potentiële nachtmerrie?

Most wanted: een job in de farmasector 2 Het liefst van al verlangt u naar een job bij GlaxoSmithKline. Een bedrijf met een naam als een klok, net als alle andere bedrijven uit de top 20 van de ‘Most Wanted’. Opvallend: heel wat bedrijven uit de farmasector scoren bijzonder hoog. Maar is een job bij zo’n farmagigant wel zo aantrekkelijk? En is het flatterende beeld dat u van uw toekomstige werkgever hebt wel realistisch?

19 mei 2010. De Amerikaanse farmareus én wereldmarktleider Pfizer (54 miljard euro omzet) maakt bekend dat het wereldwijd acht fabrieken zal sluiten en 6.000 banen wil schrappen. Met een beetje geluk blijven de fabrieken in Puurs (1.300 werknemers) en Bornem (485 werknemers) gespaard, maar over wat er met de vestigingen in Louvain-La-Neuve (200 mensen), Zaventem (340), Elsene (480) en Anderlecht (50) zal gebeuren, is heel wat minder duidelijkheid. De herschikking van haar productiecapaciteit moet de groep 4 tot 5 miljard dollar aan besparingen opleveren. In september 2009 schroefde Pfizer de productie in Louvain-LaNeuve al met 17 procent terug.

17 mei 2010. Bij geneesmiddelenproducent Janssen Pharmaceutica uit Geel start voor de vierde maal sinds 2001 een ingrijpende herstructurering. Over

een periode van drie jaar zullen 446 jobs sneuvelen.

Het bedrijf trekt 82 miljoen euro uit om de pil voor de ontslagenen te verzachten. Een jaar eerder maakte het moederbedrijf Johnson & Johnson nog 9 miljard dollar winst. De herstructureringen bij Pfizer en Janssen Pharmaceutica waren de voorbije jaren geen alleenstaande gevallen. Ondernemingen met klinkende namen als UCB en Solvay Pharma gingen hen voor. Toch prijkt de farmasector hoog op het lijstje favoriete werkgevers van de Belgische werknemers. Terecht of, in het licht van de recente herstructureringen, een vergissing?

Herstructureren & aanwerven “Helemaal terecht”, vindt Leo Neels, algemeen directeur van pharma.be, de belangenvereniging van de Belgische farmaceutische industrie. “Er wordt in onze sector niet alleen geherstructureerd, maar ook aangeworven. Dat laatste krijgt helemaal geen media-aandacht, het eerste wel. Ik begrijp mensen die voor farmabedrijven willen kiezen heel goed,

want het is en blijft een fascinerende sector.

De zoektocht naar nieuwe en betere geneesmiddelen is ongewoon boeiend, net als het gevecht om ze tot bij de patiënt te brengen. De farmasector heeft nu behoefte aan andere profielen dan vroeger, want de moeilijkheidsgraad van het vak is spectaculair toegenomen. We hebben vooral nood aan superopgeleide mensen. Dat heeft als gevolg dat ondernemingen uit onze sector niet anders kunnen dan zeer aantrekkelijke voorwaarden aan potentiële werknemers aanbieden. Bij de aanwerving van hoogopgeleiden staat een in België gevestigd bedrijf altijd in concurrentie met buitenlandse ondernemingen.

Het is trouwens niet altijd even vanzelfsprekend om de juiste krachten te vinden. Er zou veel meer geïnvesteerd moeten worden in hoogtechnologische opleidingen zoals die van industrie-apothekers of artsen voor de industrie. De numerus clausus in de artsenopleiding werkt contraproductief voor ons. Die numerus clausus is er gekomen omdat de overheid bang was dat er te veel artsen zouden afstuderen die

q

014_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

19:00

Pagina 14

“Wie bij een farmabedrijf solliciteert omwille van de jobzekerheid, maakt een zware vergissing.”

GIJS LAUREYS, JANSSEN PHARMACEUTICA

q geneesmiddelen zouden kunnen voorschrijven. Het gevolg is dat de industrie nu geen dokters vindt.”

Fons Leroy, arbeidsmarktspecialist en gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling (VDAB), vindt dat de farmaceutische industrie niet zoveel te klagen heeft over de berichtgeving. “Hun nieuwe verwezenlijkingen krijgen wel degelijk media-aandacht”, zegt hij.

“Andere sectoren hebben meer reden om verongelijkt te zijn. De klassieke industriële sectoren komen tegenwoordig alleen maar met negatieve berichten over collectieve ontslagen in het nieuws. Ook al betalen ze misschien heel goede lonen, bieden ze een interessante jobinhoud, een goeie werksfeer en een op maat gesneden werk-privébalans. Het feit dat zoveel mensen hopen ooit in een farmabedrijf te werken, heeft veel te maken met ‘employer branding’: de manier waarop die ondernemingen zichzelf profileren. De farmaceutische sector scoort al jaren hoog in enquêtes zoals de ‘Beste Werkgever’.

Ondanks alle herstructureringen van de laatste jaren, geven zij toch wel arbeidsomstandigheden die door huidige en toekomstige werknemers als zeer aantrekkelijk gezien worden. De lonen liggen hoog en veel van die bedrijven bieden zelfs op het moment van herstructureringen nieuwe uitdagingen aan. Er worden voortdurend nieuwe producten gezocht en ontwikkeld. Een overgroot deel van de respondenten in het ‘Most Wanted’-onderzoek is hoogopgeleid en jonger dan 44. De cijfers bevestigen eerdere onderzoeken die zich focussen op ‘Generation Y’ (geboren tussen 1976 en 1994) en ‘Generation X’ (geboren

tussen 1966 en 1976): ze hechten veel belang aan de inhoud van een job en de verantwoordelijkheid die ermee gepaard gaat, net als aan het loon en de werkprivébalans.”

Blijft de vraag: hoe verstandig is het om als hoogopgeleide ingenieur of arts een job te zoeken in een sector die steeds meer de productie lijkt uit te besteden naar het buitenland? Dreigt de Belgische farmasector niet te eindigen als één groot sales- en marketingkantoor? Leo Neels: “Ik vrees dat ook dat een verkeerde voorstelling van zaken van de media is.

Productie gebeurt deels hier en deels in het buitenland. Voor België is research het belangrijkste. Sales ook natuurlijk, want de farmaceutische industrie heeft de verplichting om de bevoorrading aan de patiënten te garanderen. Van elke euro die onze ziekteverzekering aan terugbetaling van geneesmiddelen besteedt, wordt de helft opnieuw in België geïnvesteerd in research en ontwikkeling van medicijnen.

Wij willen die unieke rol in de wereld en de tewerkstelling die daarmee gepaard gaat, behouden. Een aantal politici en journalisten hoort het misschien niet graag, maar bij de publieke opinie is de waardering voor de farmasector en haar geneesmiddelen zeer groot.”

Geen jobzekerheid meer Gijs Laureys, analist apparatuurbeheer bij Janssen Pharmaceutica en afgevaardigde voor de christelijke bediendenvakbond LBC, ziet de toekomst van de farmasector minder rooskleurig in. “In de loop der

“Er wordt in onze sector niet alleen geherstructureerd, maar ook aangeworven. Dat laatste krijgt helemaal geen media-aandacht.”

LEO NEELS, PHARMA.BE

tijden zijn er in de farma-industrie heel goeie loonvoorwaarden opgebouwd”, zegt hij. “Maar die staan nu onder druk. Er wordt steeds meer productie uitbesteed. Bij Janssen Pharmaceutica wordt dat het ‘campusmodel’ genoemd. Moederbedrijf Johnson & Johnson (J&J) is zijn activiteiten aan het opsplitsen in internationale groepen. J&J bestaat nu uit drie grote takken: Pharmacy, Consumer and Medical Devices en Diagnostics. Er wordt gewerkt aan één productiegroep voor de drie takken. Die groep zal in de toekomst beslissen wat waar geproduceerd mag worden. Een van de gevolgen is dat bij Janssen de ‘Steriele Productie’ gedoemd is te verdwijnen. Maar niet alleen de productie staat onder druk: ook voor research & development geldt het ‘campusmodel’ waarbij de internationale concurrentie volop speelt.

Daardoor sneuvelen er ook binnen R&D jobs. Op een ondernemingsraad heeft het management duidelijk laten verstaan dat productie geen kernactiviteit meer is voor ons, maar dat we de markt moeten voorzien van medicijnen. Waar en hoe die geproduceerd worden, is van minder belang en behoort niet langer tot onze kerntaken. Telkens als we een nieuw medicijn ontdekken, moet onze productie-eenheid zich internationaal gaan verdedigen tegen alle andere productie-eenheden van J&J én tegen externe concurrenten. Ik vrees dat veel mensen die bij ons willen komen werken, niet echt goed begrijpen wat daar de consequenties van zijn. De toekomst oogt onzeker. Wie bij een farmabedrijf solliciteert omwille van de jobzekerheid, maakt een zware vergissing.” tekst Jan Stevens D

015_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:54

Pagina 15

VACATURE 19 JUNI 2010

15

5 experts over werkvoorwaarden en verloning in sexy sectoren

Media, toerisme en ngo’s: sectoren die verleiden 2 Toerisme, media en de ngo-sector scoren hoog op de lijst van ‘Most Wanted Companies’. Terwijl ze niet meteen de reputatie hebben dikke salarissen uit te betalen. Wat maakt hen dan wel zo aantrekkelijk voor veel potentiële werknemers?

FONS LEROY, gepokt en gemazeld in de arbeidsmarkt: “Employer branding wordt voor alle bedrijven van onschatbaar belang”

“Werken in de media lijkt cool, maar de verwachtingen die potentiële werknemers koesteren, zijn niet heel erg realistisch”, zegt Fons Leroy, arbeidsmarktspecialist en baas van de VDAB. “Journalistiek is een populaire studierichting, terwijl er amper plaatsen te verdelen zijn. Ik vind het ook verwonderlijk dat toerisme zo populair is. Waarschijnlijk omdat werknemers veel belang hechten aan vrijheid in het werk. Ze associëren toerisme met avontuur en de mogelijkheid om hun job zelf in te vullen.”

De aantrekkingskracht van ngo’s verwondert Fons Leroy dan weer helemaal niet. “Veel ngo’s hebben een stevige uitvalsbasis en zitten niet in wankele financiële papieren. Jonge mensen vinden maatschappelijke betrokkenheid en engagement heel belangrijk. Een recent onderzoek van de Bond Zonder Naam bevestigt dat. De ngo-sector heeft last van één grote beperking: ze is afhankelijk van overheidsfinanciering en schenkingen, waardoor ze het moeilijk heeft om kaderpersoneel en hoge profielen te rekruteren. Voor ict’ers woedt er sowieso een harde strijd op de arbeidsmarkt. Maar ook voor de aanwerving van hr-managers en cfo’s moeten ngo’s alles uit de kast halen.”

Fons Leroy waarschuwt ook dat er op de arbeidsmarkt van morgen een structurele schaarste zal zijn. “Het aanbod aan arbeidskrachten zal kleiner zijn dan de vraag waardoor het aspect werkzekerheid aan belang zal inboe-

ten. Op dat moment zullen potentiële werknemers veel meer dan nu kunnen kiezen waar ze willen werken. Employer branding, gebaseerd op wat de nieuwe generaties aan waarden vooropstellen, zal dan voor alle ondernemingen van onschatbaar belang worden. Ngo’s kunnen nu al een voorbeeld zijn voor alle private ondernemingen. Want de waarden van de ngo’s stammen overeen met de waarden van Generation X en Y. De omstandigheden zullen gewone bedrijven dwingen duurzaam te ondernemen.”

ANNEMARIE GIELEN EN BOGDAN VANDEN BERGHE gepokt en gemazeld in ngo’s: “Er heerst geen naïeve ‘ik-ga-de wereld-verbeteren-mentaliteit’”

Annemarie Gielen is specialist Oost-Europa en werkt als diensthoofd geweldpreventie bij Pax Christi. “Of je bij een ngo al dan niet goed betaald wordt, hangt af van organisatie tot organisatie.

Pax Christi hanteert de wettelijke barema’s. Ik word betaald als universitair, volgens mijn leeftijd en anciënniteit. Natuurlijk is mijn salaris niet te vergelijken met wat ik als universitair afgestudeerde in grote privé-ondernemingen zou kunnen binnenrijven, maar ik vermoed dat er niet veel minder op mijn loonstrookje staat dan wat iemand met mijn diploma en jaren dienst in het onderwijs verdient.”

“Wie in een ngo actief is, identificeert zich veel meer met de doelstellingen van zijn organisatie dan wie in een private onderneming werkt. Ik kan me voorstellen dat werknemers uit de privé amper voeling hebben met het product dat hun bedrijf vervaardigt of verkoopt. De meesten van mijn collega’s hebben heel bewust voor hun job gekozen.

q

Annemarie Gielen, Pax Christi: “Natuurlijk is mijn salaris niet te vergelijken met wat ik als universitair afgestudeerde in grote privé-ondernemingen zou kunnen binnenrijven.”

016_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:54

Pagina 16

Pol Deltour, Vereniging van Beroepsjournalisten: “Journalistenopleidingen zitten afgeladen vol, terwijl er amper jobs te verdelen zijn.”

q Sommigen zaten al van in hun studententijd in de sfeer van een ngo. Maar versta me niet verkeerd: er heerst geen naïeve ‘ik-ga-de-wereld-verbeterenmentaliteit’ bij de mensen die bij Pax Christi werken.”

Algemeen secretaris van 11.11.11 Bogdan Vanden Berghe ziet redelijk wat spontane sollicitaties binnenkomen. “Maar niet op alle jobs. Veel mensen willen op het terrein of voor onze campagnedienst gaan werken, of zijn geïnteresseerd in studiewerk.

Onderzoek heeft aangetoond dat we voor dat soort jobs geen slechte betalers zijn. We zitten onder de marktprijs, maar dat is niet zo erg. We compenseren dat verschil door een aantal andere voordelen: de inhoud van de job, het idealisme dat je er als werknemer in kwijt kan, de flexibiliteit in uren die het makkelijker maakt om privé en werk te combineren. De traditioneel slecht betaalde functies zoals logistiek medewerker worden in onze sector net nog iets beter vergoed. Vacatures voor ict, hr of financiën raken maar moeizaam ingevuld. Dat zijn nochtans zeer belangrijke jobs voor een relatief grote organisatie zoals de onze. Een algemeen directeur verdient in een grote commerciële onderneming bijna het dubbele. Dikwijls hebben we een paar rondes nodig om de juiste mensen te vinden. Degenen die dan uiteindelijk aangeworven worden, zijn zeker ook idealisten. De jongere mensen die bij ons starten, beseffen heel goed dat ze geen bakken geld zullen verdienen, al vinden ze het loon niet helemaal onbelangrijk. Bij sollicitaties vragen ze: ‘Hoeveel gaan we verdienen? Zijn er extralegale voordelen?’ Ik vind

dat logisch, want wij willen goeie mensen. Als je voor verantwoordelijke functies te weinig betaalt, krijg je niet de beste krachten.”

Werknemers willen dolgraag in de ngo-sector aan de slag, zonder dat de ngo’s buitensporige lonen aanbieden. Wat kunnen private bedrijven daaruit leren? Bogdan Vanden Berghe: “Mensen vinden het heel belangrijk dat ze een job uitoefenen die er toe doet. Dat is bij ons zeker het geval. Of je nu bij onze kuisploeg werkt, campagnes uitdenkt of actief bent in een project in het verre buitenland: iedereen werkt hier samen aan een hoger maatschappelijk doel.”

Hoeveel verdient u bij ngo’s ?* Bruto startloon

Algemeen directeur Medewerker in het zuiden Beleidsmedewerker Ict-medewerker Administratief bediende Logistiek medewerker

Na 10 jaar

Eindloon

€ 2.811

€ 3.633 € 4.919

€ 2.155

€ 2.980 € 3.771

€ 2.155

€ 2.980 € 3.771

€ 2.014

€ 2.503 € 3.383

€ 1.770

€ 2.163 € 2.986

€ 1.600

€ 1.959 € 2.715

* GEMIDDELDE BRUTOLONEN BIJ 11.11.11, BRON 11.11.11

POL DELTOUR, gepokt en gemazeld in de media: “De crisis heeft keihard toegeslagen”

In een ver verleden werkte Pol Deltour als journalist voor De Morgen. Vandaag is hij nationaal secretaris van de Vereniging van Beroepsjournalisten. “De media lijken voor veel mensen een aantrekkelijke sector. Journalistenopleidingen zitten afgeladen vol, terwijl er amper jobs te verdelen zijn. Journalistiek lijkt een zeer aantrekkelijke stiel, en dat is natuurlijk ook zo: een journalist zit altijd op de eerste rij. Het lijkt ook een avontuurlijke stiel, denk maar aan Watergate. Maar vandaag is de tijd echt niet rijp voor wie een job ambieert als onderzoeksjournalist in de stijl van Bob Woodward. De crisis heeft keihard toegeslagen in de mediasector. Er zijn flink wat banen gesneuveld. Wie in de media terechtkomt, heeft niet langer de garantie dat hij tot er tot het einde van zijn carrière zal blijven werken. De vijftigplussers worden er sneller dan in andere sectoren uitgestoten, of crashen. Recent onderzoek wijst uit dat Vlaamse beroepsjournalisten bevlogen werknemers zijn, met veel enthousiasme voor het vak, maar uit datzelfde onderzoek blijkt ook dat ze een hoger risico op burn-out riskeren dan mensen uit andere sectoren.”

“De stiel is in volle verandering. Vroeger had je op redacties de bottom-up-cultuur: journalisten kon-

017_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:54

Pagina 17

VACATURE 19 JUNI 2010

17

Bernard Tuyttens, Federatie van de Toeristische Industrie: “De sector is de jongste tijd in versneld tempo behoorlijk geprofessionaliseerd. De mensen die er werken zijn specialisten of worden het al doende.”

den zelf initiatief nemen. Nu zitten we in de topdown-cultuur: ’s morgens krijgen journalisten te horen wat ze de rest van de dag moeten doen. Veel oudere journalisten raken daardoor gefrustreerd.

Het zwaartepunt zou echt terug meer moeten verschuiven naar de basis: de redactie.”

“Journalisten in vaste dienst verdienen goed hun boterham, maar worden niet stinkend rijk. Ik ken maar een handvol journalisten die goed geboerd hebben, en dat zijn allemaal zelfstandigen. Maar zij zijn uitzonderingen, want freelancen is een onzekere bezigheid: de meeste freelancers verdienen amper het zout op hun patatten.”

Hoeveel verdient u als journalist?* Bruto startloon: € 2.239 Na 10 jaar: € 2.748 bruto Na 20 jaar: € 2.939 bruto * BRON: OFFICIËLE BAREMA’S VAN DE VERENIGING VOOR BEROEPSJOURNALISTEN

BERNARD TUYTTENS, gepokt en gemazeld in toerisme: “Mythe dat onze sector slecht betaalt”

“De toeristische sector komt net uit een zeer moeilijke periode met afdankingen en faillissementen. Vooral de horeca en de reissector werden zwaar getroffen. De tijdelijke werkloosheid voor bedienden en het tijdkrediet hebben gelukkig veel jobs kunnen redden. Nu gaat het in de reissector iets beter en beginnen bedrijven met mondjesmaat terug aan te werven.

Geboekte vakanties worden niet geannuleerd en de zakenreizen zitten opnieuw in de lift. De sector is de jongste tijd in versneld tempo behoorlijk geprofessionaliseerd. De mensen die er werken zijn specialisten of worden het al doende, op voorwaarde dat ze van hun vak houden. Medewerkers bij grote reisorganisaties kennen minstens drie talen, zijn commercieel ingesteld en kunnen goed met mensen omgaan.

Hun job stelt hen in staat om hun talenkennis verder aan te scherpen, vreemde culturen te leren kennen, en mee te zijn met de nieuwste informatietechnologieën. Het is een mythe dat de sector slecht betaalt. Zeker de grote bedrijven kunnen moeiteloos de vergelijking met welke andere sector doorstaan. Zo goed als allemaal bieden ze aanvullende voordelen.” tekst Jan Stevens | foto Griet Dekoninck D

Hoeveel verdient u in de toerismesector?* Bruto startloon: schommelt tussen € 1505 en € 1715 Na 10 jaar: tussen € 1567 en € 2029 bruto Na 20 jaar: tussen € 1651 en € 2362 bruto * BRON: DE MEESTE REISAGENTSCHAPPEN EN TOUROPERATORS VALLEN ONDER HET AANVULLEND PARITAIR COMITÉ VOOR BEDIENDEN. (ANPCB-PC218)

VIND JIJ JOBINHOUD BELANGRIJKER DAN SALARIS EN WERKZEKERHEID?

9 vacature.com/mostwanted

018_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:49

Pagina 18

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

5 jonge honden van 2 Onze banken ontwaken uit een diepe crisis. Een aantal jonge Belgische it-leveranciers staan te trappelen om hen weer op het groeipad te helpen én om zelf een doorbraak in het buitenland te forceren.

Vacature selecteerde 5 veelbelovende spelers.

Luc Vandergoten, algemeen directeur BTR Services: “Ik onderhandel nu met een internationale kredietmaatschappij die heeft vastgesteld dat de financiële transacties in ons land de goedkoopste van Europa zijn.”

1. BTR Services

ict-diensten aan financiële sector

“Op 26 maart haalden we in India zowel radio, televisie als de kranten, maar in België verscheen er geen letter over onze nieuwe samenwerking. Dat onze handelsmissie onder leiding van prins Filip stond, maakte blijkbaar weinig uit”, lacht Luc Vandergoten, algemeen directeur van het Vlaamse it-bedrijf BTR Services. Die dag tekende hij in Bangalore een samenwerkingsovereenkomst met twee andere Belgische bedrijven, KBC en Vasco Data Security, en met Oracle. De vier partners zetten samen een SaaSplatform (‘software as a service’) op poten om pro-

gramma’s voor backoffice-diensten te leveren aan banken in België.

BTR zal op basis van Oracle Flexcube, dat geschreven werd in Bangalore, het platform op poten zetten. KBC ICT zal het hosten en onderhouden. Vasco Security neemt de beveiliging op zich. Luc Vandergoten: “We willen buitenlandse banken die in België willen starten, een aantrekkelijk en flexibel model aanbieden. Ik onderhandel nu met een internationale kredietmaatschappij die heeft vastgesteld dat de financiële transacties in ons land de goedkoopste van Europa zijn.

Daarom wil die maatschappij haar kredieten in ons land centraliseren en hiervoor ons SaaS-platform gebruiken. Is het niet straf dat een buitenlands bedrijf ons moet komen vertellen welke businessopportuniteiten er hier zijn?”

Papierloze bank Luc Vandergoten verliet in 2005 Real Software, waar hij de bankafdeling had geleid, en richtte BTR (‘Better than Real’) op: “Na enkele maanden rekruteerde ik mijn eerste medewerker. 2006 rondden we af met 30

019_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:49

Pagina 19

VACATURE 19 JUNI 2010

19

de Belgische e-finance werknemers, die allemaal it-projecten in banken uitvoerden. In 2007 waren we met 70 en in 2008 met 120. Toen sloeg de crisis hard toe; in juli van vorig jaar waren er nog 62 aan de slag. Vandaag keren de klanten terug en tellen we weer 75 werknemers die projecten uitvoeren bij een hele reeks banken waaronder Axa, KBC en Allianz. Binnen de banken wisselen de werknemers nogal snel van plaats, dat maakt dat ik specialisten in huis heb die de banksystemen beter kennen dan de eigen werknemers van de bank zelf.”

Het bedrijf uit Boom zit ook achter de papierloze bank die Bank Van Breda zopas voorstelde. “Die is mogelijk dankzij onze elektronische handtekening”, legt Vandergoten uit. “De documenten worden zowel met een gewone als met een elektronische handtekening bevestigd. Hiervoor gebruik je een tablet pc met een ingebouwde eID-lezer en mobiel internet. Dit is een unieke innovatie. Als we in het buitenland op een beurs staan, komen alle standhouders kijken.”

BTR verandert langzaam van een leverancier van diensten in een producent. “Elk bedrijf is op zoek naar een bron van langdurige inkomsten. Door zelf software te ontwikkelen geven we medewerkers de kans te groeien. Daarom hebben we LetterGen ontworpen, een software om snel en flexibel heel veel of weinig documenten aan te maken.”

Dit pakket is een BTR-product, maar met sterke input van Indische programmeurs van ValueSource (van KBC) en de testers van het Braziliaanse iTeste. “De rapporten van de Braziliaanse testers vergemakkelijkten enorm de communicatie met India. De geleverde kwaliteit steeg sterk.” De voorbije week stond Luc Vandergoten ook op een beurs in Singapore: “LetterGen kan Chinese en Arabische tekens verwerken. Ik ben op zoek naar partners om geografisch te groeien. Dat is een realistische ambitie want enkele weken geleden haalden we het nog bij een grote Nederlandse klant van twee bekende producenten van documentsoftware.” Van een bank in Italië, over een Franse vastgoedgroep tot een Nederlandse verzekeraar: Luc Vandergoten beseft dat de wereld zijn markt is.

8,2 miljoen euro omzet (2009) • 102.000 euro winst • 110 medewerkers (waarvan •

20 voor de afdeling LetterGen) • gevestigd in Boom

2. arrowUp

leverancier elektronische betaalsystemen Deze Gentse kmo heeft een sterke bende programmeurs in huis die gespecialiseerd zijn in elektronische transacties met kaarten. Ze werken niet alleen met SIS-kaarten of eID’s maar ook met de betaalkaarten van de banken. Jean De Coster, de verantwoordelijke voor verkoop en marketing bij arrowUp, ziet duidelijk nog groeimogelijkheden: “Nu het monopolie van Banksys doorbroken is, kijken de Belgische banken uit naar nieuwe mogelijkheden voor hun betalingsverkeer, bijvoorbeeld, via een smartphone of via multifunctionele terminals. Hiervoor kloppen ze bij ons aan. Dit is telkens maatwerk want elke bank past haar terminals aan naar haar behoefte en it-systemen.”

ArrowUp heeft ook buitenlandse klanten. “Onze partnermaatschappij Lykos bezit in Oostenrijk een productie-eenheid voor betaalkaarten. Als er bijvoorbeeld een software moet geschreven worden om die kaarten te personaliseren, dan is dat werk voor ons.”

•

2,65 miljoen omzet

•

20 medewerkers

in 2009, onderdeel van de Griekse Lykosgroep

• gevestigd in Sint-Denijs Westrem

3. Inventive Designers

specialist in documentsoftware Als de inwoners van Mechelen in september thuis officiële documenten uit de printer kunnen halen, is dat te danken aan IntelliStamp, de nieuwe software van Inventive Designers uit Hoboken. Die laat toe om onder meer de elektronische handtekening visueel af te drukken. “De crisis heeft ons hard geraakt”, vertelt Geert Segers, marketingverantwoordelijke. “Maar we hebben die terugval in omzet gebruikt om een nieuw product te maken.

We zijn gespecialiseerd in het aanmaken van grote hoeveelheden brieven of documenten op basis van enorme gegevensbanken. Onze klanten zijn de grootbanken, de verzekeringsmaatschappijen, maar ook de Rijksdienst voor Kinderbijslag, de RVA en de pensioendienst.”

De Scriptura-software trekt ook klanten in het buitenland aan. Recent kochten de Britse telecomgroep Colt en de Canadese marketinggroep Centtric de software uit Hoboken. “Die vinden ons via het internet. Vorig jaar hebben heel wat klanten hun projecten bevroren. Vandaag halen ze die weer uit de koelkast. Maar ze zijn kritischer. Elke verkoop vergt meer inspanning”, zegt Geert Segers.

4,8 miljoen omzet in 2008 • 21 medewerkers

•

• gevestigd in Hoboken

q

020_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:49

Pagina 20

DOSSIER FINANCE

“Elk bedrijf is op zoek naar een bron van langdurige inkomsten. Door zelf software te ontwikkelen geven we medewerkers de kans te groeien.”

LUC VANDERGOTEN, ALGEMEEN DIRECTEUR BTR SERVICES

q

4. PayFair

specialist in betaalkaarten Bij Colruyt testen de medewerkers de nieuwe PayFair-kaart uit. Ook grote distributiegroepen zoals Makro, Ikea, Lidl en Aldi maken zich op om de nieuwe betaalkaart in hun winkels te aanvaarden.

Atos Worldline/Banksys past de betaalterminals in de gewone winkels reeds aan. “Tegen het einde van dit jaar is heel België voor ons klaar”, verklaart ceo Dominique Buysschaert van PayFair.

‘PayFair’ is een nieuw Europees merk van betaalkaarten (dat ook bruikbaar is via internet en via gsm). Het wil een goedkoper alternatief zijn voor de winkelier en gebruiksvriendelijk voor de klant.

Sinds 2007 timmert Dominique Buysschaert aan PayFair. “Het technische infrastructuurbeheer hebben we volledig uitbesteed aan een filiaal van Unisys. Vorig jaar startte een eerste pilootproject en

dit jaar rollen we uit.” Buysschaert werft nu commerciële mensen aan. “De voorbije weken waren we vooral in Centraal-Europa actief, in Hongarije, Polen en Oostenrijk. Daar staat men open voor ons aanbod, onder meer omdat we aantrekkelijke oplossingen hebben voor betalingen via gsm evenals een eenvoudige en veilige module voor internetbetalingen.”

Vandaag telt PayFair tien medewerkers, binnen vijf jaar moeten dat er 60 worden.

• in opstart (nog geen omzet) •

10 medewerkers

• gevestigd in Brussel

5. SecurIT

specialist in beveiligingsinfrastructuur “We groeiden sterk omdat we ons steeds concentreerden op de veiligheid van de informaticasystemen van de banken”, zegt Marc Vanmaele. Hij is algemeen directeur van SecurIT, een Gentse specialist in beveiligingsinfrastructuur voor financiële instellingen met klanten zoals KBC, ING en BNP Paribas Fortis. “We bouwen die infrastructuur onder meer met IBM-software waaraan we eigen stukken toevoegen.”

In 1999 gestart met drie, telt SecurIT vandaag 45 medewerkers, waarvan ongeveer de helft in Nederland. Het bedrijf telt klanten in Duitsland, Italië, Groot-Brittannië maar ook in de VS en Canada. “We staan op een kruispunt. Onze gewone

projecten groeien met 20 à 25 procent per jaar. Om de ontwikkelingskosten voor onze software te rentabiliseren, zouden we op internationale schaal moeten verkopen. We zijn dus op zoek naar partners in een reeks landen.”

5 miljoen euro omzet • ongeveer 300.000 euro winst • 45 medewerkers •

(waarvan 21 in België) • gevestigd in Gent tekst Erik Verreet | foto Michel Wiegandt D

Jobs in Finance & consulting vindt u vanaf pagina 65

021_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

19:08

Pagina 21

VACATURE 19 JUNI 2010

21

SALARISWATCHER

“3.200 euro bruto als webbeheerder” NAAM André Welkenhuyzen LEEFTIJD 37 BEROEP Webbeheerder bij gemeente Maasmechelen (ambtenaar) WOONPLAATS: Maasmechelen BURGERLIJKE STAAT Gehuwd

BRUTO MAANDSALARIS 3.200 euro EXTRALEGALE VOORDELEN Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering SPAREN +/- 1.000 euro per maand

“Ik ben webbeheerder voor de gemeente Maasmechelen. Ik werk nu vijftien jaar bij mijn huidige werkgever. Op dit moment ben ik druk bezig met een vernieuwingsproject voor onze website en ons intranet. Tegen het najaar van 2010 moeten beide online gaan. Andere taken zijn het implementeren van e-government en administratieve vereenvoudiging in onze organisatie. Ik ben ook verantwoordelijk voor alle lay-outopdrachten en de huisstijl van de gemeente. Onder andere het informatieblad voor de burger komt van mijn hand.”

Bouwlening: 900 euro per maand “Binnen zeer korte termijn gaan we ons huisje verbouwen.

De bedoeling is om onze badkamer van 1 meter op 1,5 meter iets ruimer te maken. Uiteindelijk zal onze leninglast voor het huis een goede 900 euro per maand bedragen.”

Reisbudget: tussen 1.800 en 2.400 euro “Door de verbouwingen houden we het rustig dit jaar. Normaal gezien zoeken we in de winter de sneeuw op en zakken we in de zomer vaak af naar zuiderse oorden. Gemiddeld trekken we per reis tussen 1.800 en 2.400 euro uit.”

“Mijn hobby’s zijn fitnessen en tennissen. Een abonnement op de fitness kost me jaarlijks 340 euro. Het lidgeld van de tennisclub bedraagt jaarlijks 90 euro. Bijkomende kosten moet je zoeken aan de toog. We geven gemiddeld ook 200 euro per maand uit als we een stapje in de wereld willen zetten, etentjes niet meegerekend.” tekst Lore Callens | foto Griet Dekoninck D

EN U? HOEVEEL VERDIENT U? NEEM DEEL AAN DE

GROTE VACATURE SALARISENQUÊTE EN WIN EEN EXTRA MAANDLOON OF ÉÉN VAN DE 5 IPADS. SURF NAAR

9 vacature.com/salarisenquête

022_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

19:51

Pagina 22

COLUMN

An Olaerts D

Toen ik een jaar of acht was leerde ik een Chineesje kennen. Het was de eerste Chinees in mijn leven. We zaten samen in de klas.

Het Chineesje mocht wél bij de misdienaars, kon héél hard met de bal gooien en had een plakboek met prentjes van Michael Jackson. Bovendien had het Chineesje twee zussen. Die waren ook Chinees. Tot de eerste spreekbeurt kwam.

Toen bleek ineens niemand nog Chinees.

Iedereen was geadopteerd. Ze kwamen met zijn drieën uit Korea, niet zo heel ver van China.

Wisten wij veel. Het maakte ook niet uit. Als je op de speelplaats trefbal speelde moest je maken dat je bij het Chineesje in het kamp zat. Dat was het belangrijkste.

De Chinees was een belevenis. Ook om bij te gaan eten. Al diende bij de Chinees geen Chinees op.

De ober leek alleen maar op een Chinees aan de achterkant. Hij had zwart haar gelijk soms zit vastgenaaid aan Chinese carnavalshoedjes.

De échte Chinezen stonden in de keuken nasi op te poken en kroepoek te frituren. Kroepoek was een hit aan tafel. Mijn zuster en ik plus onze aan-

“Er is een nieuw soort Chinees opgestaan: de Meekomchinees.” hangige tongen konden er vieze kunstjes mee, want kroepoek plakt. Lellebel. Lellebel.

Voorts waren de zeepaardjes een hoogtepunt.

Ze waren uit een dikke wortel gesneden en ze hadden oogjes van kopspeld. En als de babi panggang op tafel kwam, reageerde ik altijd op dezelfde manier: Mama! Is dit nu hondenvlees?

Daarop zuchtte mijn moeder diep. Het is niet makkelijk om met een grappig kind te zitten.

Wanneer de rekening kwam, zette de ober een blik met gummisnoepjes op tafel. Zoiets hadden wij nog nooit gezien. Het was zeker een Chinese gewoonte, net als de wuivende poezen en de dolgedraaide kalender op het toilet.

Later gingen wij nooit meer naar de Chinees.

Of toch niet naar de gewone Chinees. Wij zwoeren voortaan bij de Afhaalchinees. Op die manier konden wij immers schaamteloos met dubbel zoveel mensen eten van een rijsttafel voor twee personen. Wij waren de Afhaalchinees te slim af. Hahaha.

Intussen is de blijdschap enigszins zoek. Er is namelijk een nieuw soort Chinees opgestaan:

de Meekomchinees. Niemand kent hem. Hij is niet afgehaald, meegenomen of uitgenodigd, maar ongemerkt is de Meekomchinees er altijd bij.

Ik zag hem voor het eerst toen ik eergisteren in mijn nachtkleed voor de spiegel stond. De aanblik op mezelf bood twee mogelijkheden. Of ik zat met een kort pootje. Of de Meekomchinees had zich verslikt achter zijn naaimachine. En tous cas, de pon hing scheef om mijn scheutige schouders.

Ik kon uithalen wat ik wilde, de zoom van de niemendal bleef schuins op de horizon staan.

Met dank aan de Meekomchinees is het zicht op de wereld voor altijd verdraaid. Het zijn de vervelende vragen die het hem doen. Hoeveel tijd krijgt de Meekomchinees om één nachtpon te stikken.

Hoeveel nachtpons moet de Meekomchinees in één werkdag stikken. Hoelang duurt de werkdag van een Meekomchinees. Hoeveel krijgt een Meekomchinees daarvoor. En hoeveel Meekomchinezen zijn er nodig om in stijl te kunnen slapen. Niemand wil het weten. Laat staan dat iemand de Meekomchinees wil leren kennen.

Behalve heel misschien in geval van een scheve pon. En dan eigenlijk ook niet. D

023_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:35

Pagina 23

AARTSELAAR Federal-Mogul Corporation (www.federalmogul.com) is a multinational corporation with its Head Office located in Detroit, Michigan (USA). The corporation has been conducting business since 1899 and has over the years expanded into one of the largest producers and distributors of automotive parts for passenger cars and commercial trucks.

Today, Federal-Mogul employs more than 41,000 collaborators in 33 different countries. In 2009, the corporation realized a turnover of approximately 5.3 billion dollars. Our facilities in Aartselaar and Kontich serve Federal Mogul clients across Europe, Africa and the Middle-East regions. In order to further reinforce our explosive growth we are looking to engage a (m/f)

Senior Key Account Manager Benelux Result driven professional for the Aftermarket Your profile: • You have a minimum of 5 years experience in a sales function, preferably with a substantial knowledge of the automotive industry. • As mature sales you are known for your accountability, excellent problem solving and negotiating skills as well as your natural self-starting capability. • You are an IT literate, Dutch or French native speaker and fluent in English. • You have minimum a BA degree in Engineering and/or Commerce or marketing.

EMEA Programme Manager Strong communicator with excellent interpersonal skills Your responsibilities: • In close consultation with senior management you prioritize the top of list projects and run them as a comprehensive programme. • You coordinate the overall program schedule, plan and negotiate resources with functional managers and lead cross-functional core teams. • You are accountable for all aspects of the projects development: from planning to execution and completion.

• In this regard you track budget and schedule deviations, identify program risks and highlight its business implications. • You act as an information conduit between

project leaders and senior management and present and prepare documentation to the Steering committee. • You report to the EMEA business management director.

Your profile: • You have at least 4 years experience in project management in an international environment. • Apart from an excellent knowledge of project management methodology, you stand out by your analytical thinking, attention to details and strong communication skills. • You are fluent in English. • PMP certification is a plus.

Our offer: • You will join a strong and healthy international company bringing high-quality products and globally recognized brands to the market. • Your colleagues are a diverse and committed group of qualified professionals enjoying a work environment that encourages innovative thinking and operational excellence. • An attractive remuneration package matches your commitment.

Interested? Please send your application and cv, mentioning reference BE606677 for Key Account Manager and reference BE606680 for EMEA Programme Manager to Hudson, attn. Micheline Santkin, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerp, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail micheline.santkin@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Replies will be dealt with swiftly and in strictest confidence.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Your responsibilities: • You take on full responsibility for the sales budget in the Benelux territory. • You identify growth opportunities in the market and develop the long-term sales and distribution strategy in cooperation with a motivated team.

• As an experienced negotiator you build strategic partnerships with your customers, establishing strong relations with your counterparts on all levels: from General Managers to Purchasers and Counter Salespersons. • By cooperating with different departments within Federal-Mogul you sustain and enhance the smooth sales and logistic process in order to fully meet customers’ requirements.

This recruitment is exclusively conducted by Hudson.

VLAANDEREN Horecafocus is een dynamisch advieskantoor en Sociaal Secretariaat*, gespecialiseerd in de horecasector. Werkgevers kunnen er steeds terecht met hun loonadministratie en al hun vragen over sociale wetgeving. In het kader van hun ambitieuze groeiplannen is Horecafocus op zoek naar meerdere (m/v)

(Vlaams-Brabant, West-Vlaanderen en Antwerpen) Uw functie: • U implementeert de strategie in de betrokken regio waarbij u een aanwezigheidspolitiek in de regio voert en u bijdraagt tot de uitstraling van Horecafocus.

• U bent verantwoordelijk voor de optimale operationele werking van uw kantoor en u realiseert een rendabele omzet en marktaandeel. • U adviseert en begeleidt klanten in de verschillende facetten van tewerkstelling van personeel (loonverwerking, sociaal-juridisch advies, opleidingen … ). • U bouwt een netwerk in uw regio uit en u volgt de ontwikkelingen in de regionale horecamarkt op de voet.

Uw profiel: • U beschikt over minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring en hebt een zeer goede kennis van sociale wetgeving. • U hebt een gedreven persoonlijkheid en u voelt zich ondernemer in hart en nieren. • U bent vlot drietalig (N/F/E). • U bent flexibel, communiceert vlot en u bent bereid om uw energie te investeren in de ontwikkeling van uw regio.

Payroll Consulenten Uw functie: • U adviseert en begeleidt klanten waarbij u zal instaan voor een snelle en correcte loon en tewerkstellingsadministratie. • U bouwt een vertrouwensrelatie op met uw klanten waardoor u de dienstverlening verder weet uit te breiden.

• U ondersteunt actief uw regioverantwoordelijke.

Uw profiel: • U beschikt over minimaal 2 jaar relevante ervaring als dossierbeheerder in een sociaal secretariaat en hebt een zeer goede kennis van de sociale wetgeving.

• U bent gedreven, communiceert vlot en bent uitermate klantgericht. • U bent Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.

* De loonadministratie wordt verricht in een formule van co-sourcing met SSE vzw, erkend sociaal secretariaat 922. SSE vzw voert haar opdracht uit in onderaanneming van Horecafocus bvba

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608025 voor Kantoorverantwoordelijken en referentie BE608028 voor Payroll Consulenten naar Hudson, t.a.v. Serge Gommé, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, e-mail serge.gomme@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Regionale Kantoorverantwoordelijken

024_GPV1QU_20100619_VMGBI

24

17-06-2010

20:38

Pagina 24

VACATURE 19 JUNI 2010

Het Zorgbedrijf Antwerpen tra van OCMW Antwerpen. Elke dag opnieuw werken onze 4 500 medewerkers samen aan een uniek woonzorgtraject voor onze klanten. Onze missie is het bieden van een thuis aan alle klanten. Onze 15 000 klanten zijn verspreid over ruim 100 locaties in Antwerpen. Wij zoeken een m/v:

MANAGER PERSONEELSADMINISTRATIE Jouw functie: je leidt de personeelsadministratie en streeft dagelijks naar een vlotte operationele werking van je dienst. je hebt een masterdiploma (of bachelordiploma gelijkwaardig door ervaring) gecombineerd met minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Daarnaast heb je een uitstekende kennis personeelsadministratie en ervaring in een leidinggevende functie. Je hebt sterke analytische vaardigheden en werkt resultaatsgericht.

DIRECTEUR WOONZORGCENTRA Jouw functie: je bent hét aanspreekpunt voor de klanten en je waarborgt een kwalitatieve woonzorg. Je staat in voor de dagelijkse beleidsvoering en goede operationele werking. Je denkt strategisch mee op het vlak van organisatie en woonzorgnetwerk in een Zorgbedrijf-brede aanpak. je hebt een masterdiploma (of bachelordiploma gelijkwaardig door ervaring). Je hebt een actieve en toegepaste kennis van het en boekhoudkundig inzicht en een organisatorisch en leidinggevend talent.

PROJECTMANAGERS VASTGOED Jouw functie: je bent hét aanspreekpunt voor meerdere grote nieuwbouw- en renovatieprojecten die je begeleidt van de conceptfase tot aan de oplevering. Je werkt vlot samen met alle betrokken partijen. Ook de administratieve, budgettaire opvolging en communicatie over de projecten behoren tot je takenpakket. je bent bij voorkeur burgerlijk of industrieel ingenieur, in een bouwkundige richting of gelijkwaardig door ervaring. Daarnaast heb je bij voorkeur 5 jaar ervaring met het ontwerp en de opvolging van bouwprojecten of in projectmanagement bij de uitvoering van studies en werven.

Aanbod: voor de functies van manager personeelsadministratie en projectmanager vastgoed een marktconforme verloning (niveau A5) met extralegale voordelen, voor de functie van directeur woonzorgcentra, marktconforme verloning (niveau A4) met extralegale voordelen. Voor alle functies bieden wij een contract van onbepaalde duur met opleidingsmogelijkheden die professionele groei stimuleren. Daarnaast is het werken in een multidisciplinair team en binnen een boeiende, stabiele werkomgeving met oog voor maatschappelijke relevantie een troef.

Interesse? Voor de functie van manager personeelsadministratie kan je online solliciteren bij Hudson via hrs.government@hudson.com met vermelding van opdrachtnummer BE607551 uiterlijk op 30 juni 2010. Voor de functie van directeur woonzorgcentra kan je online solliciteren bij Hudson via hrs.government@hudson.com met vermelding van opdrachtnummer BE607553 uiterlijk op 4 juli 2010. Voor de functie van projectmanagers vastgoed kan je online solliciteren bij Accord Group via http://vacatures.accordgroup.be/ uiterlijk op 30 juni 2010.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie van manager personeelsadministratie kan je terecht bij dhr. Philippe De Bruyne, HR-directeur op 03 292 85 73, voor informatie over de functie van directeur woonzorgcentra kan je terecht bij Elly Daneels, regiodirecteur Zuid, 03 292 85 88, elly.daneels@ocmw.antwerpen.be, Veerle Verheyen, regiodirecteur Centrum, 03 292 85 87, veerle.verheyen@ocmw.antwerpen.be, Frank De Roeck, regiodirecteur Noord, 03 292 85 89, frank.deroeck@ocmw.antwerpen.be, voor meer informatie over de functie van projectmanagers vastgoed kan je terecht bij dhr. Piet Claus, directeur Facilities op 03 292 85 81.

Alle selecties vinden plaats in juli 2010 en/of augustus 2010.

Meer informatie op www.ocmw.antwerpen.be en klik op Zorgbedrijf.

Het AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent (AG SOB) voert het stedelijk beleid uit op het gebied van gronden en panden. Het autonoom gemeentebedrijf grijpt ruimtelijk in om het woonklimaat en de economische bedrijvigheid in Gent te ondersteunen en op te waarderen. De komende jaren zal een actief grond- en pandenbeleid gevoerd worden via projectmanagement rond 3 pijlers: wonen, groen en economie. Bij dit alles werkt het AG SOB samen met stadsdiensten, sociale huisvestingsmaatschappijen en particuliere ontwikkelaars en investeerders.

Voor de ondersteuning van onze kernopdrachten zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

projectverantwoordelijke Jouw functie: je wordt flexibel ingezet op verschillende fases van meerdere projecten zoals o.a. het leiden van studies en werken bv. in het kader van sloopprojecten. Je maakt in functie van deze projecten bestekken en contracten op en volgt hierbij de relevante regelgeving. Je springt bij daar waar collega’s tijdelijk afwezig zijn of wanneer pieken ondervangen moeten worden. Je werkt intensief samen met verschillende publieke actoren, aannemers en burgers. In de beginfase sta je ook tijdelijk in voor een klein aantal algemene taken in het nieuwe pand.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma, bij voorkeur in een technische richting. Kennis van bouwkosten, ontwerp- en uitvoeringsprocessen is een grote troef.

Zelfstandig en flexibel werken en goede onderhandelings- en communicatievaardigheden zijn uitermate belangrijk, evenals coördinerende vaardigheden naar verschillende actoren toe.

Wij bieden jou: Interesse? Indien je meer informatie wenst over deze functie of vragen hebt betreffende de loonsvoorwaarden, kun je contact opnemen met Deborah Vernaeve op het nummer 09 269 69 32. Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv mail je naar selectie@sob.gent.be of bezorg je per post aan AG SOB, Sint-Jacobsnieuwstraat 17, 9000 Gent, t.a.v. Deborah Vernaeve uiterlijk op 4 juli 2010.

www.jobpunt.be

025_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:50

Pagina 25

VACATURE 19 JUNI 2010

25

REGIO ANTWERPEN

Hoofdboekhouder

Projectleider Elektriciteit

(BE584993)

(BE608036)

Je functie: • Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de boekhouding, budgettering en financiële analyses. • Je werkt een accuraat rapportering- en controlesysteem uit zodat de bedrijfsleiding continu beschikt over een prognose van de financiële evolutie van alle lopende werven.

Je functie: • Je staat in voor een feilloos verloop van het deel elektriciteit van een HVAC-project. • Je analyseert de lastenboeken, maakt een technische analyse van de installaties, plant de werken, plaatst materiaalbestellingen en bewaakt het rendement van je project. • Je werkt nauw samen met de projectleider HVAC en ondersteunt je elektriciens op de werf zowel technisch als praktisch.

Je profiel: • Je zin voor analyse, kritische blik en proactiviteit komen volledig tot hun recht bij de hands-on mentaliteit van een kmo. • Je beschikt over een ruime financiële en fiscale kennis en deed minimum 5 jaar relevante ervaring op in projectgedreven organisaties, bij voorkeur in de bouw.

Je profiel: • Je hebt enkele jaren relevante ervaring als projectleider elektriciteit.

• Werfopvolging en budgetbeheer gaan voor jou hand in hand met een feilloos beheer van de papierstroom.

Senior Projectleider HVAC

Calculator

(BE606995)

(BE608034)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve uitvoering van HVACprojecten van opdracht tot definitieve oplevering. • Je analyseert elk onderdeel van de installatie, werkt mogelijke optimalisaties uit, stelt de projectplanning op en bewaakt continu de voortgang en het financiële eindresultaat van het project.

• Je onderhandelt met leveranciers, onderhoudt de contacten met studiebureaus en architecten en bent het technische en commerciële aanspreekpunt voor de klanten.

Je functie: • Je analyseert de lastenboeken, doet prijsaanvragen bij leveranciers, schat de projecturen in en maakt een volledige kostprijsberekening op. • Je bepaalt het rendement van projecten, weegt uitvoeringsmethodes tegen elkaar af en bespreekt je calculaties met de technische directie.

Je profiel: • Als zeer ervaren projectleider in HVAC combineer je organisatie- en leiderschapstalent met uitstekende administratieve en financiële vaardigheden.

Je profiel: • Je bent een ervaren calculator, goed vertrouwd met HVAC. • Je staat bekend om je punctualiteit, zin voor analyse en oplossingsgerichte manier van denken en handelen.

Keysers heeft eveneens opportuniteiten voor ervaren MONTEURS en ELEKTRICIENS HVAC. Zij kunnen rechtstreeks contact opnemen via www.keysers.be.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de referentie naar Hudson, t.a.v. Micheline Santkin, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail micheline.santkin@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

PUBLIREPORTAGE

Keysers, 40 jaar vakmanschap Het succesverhaal van Keysers begint in 1970. In dat jaar sticht Fons Keysers zijn bedrijf. Enkele jaren later heeft hij al zes mensen in dienst.

“We zijn in vele opzichten een familiebedrijf”, benadrukt Roeland. “In de eerste plaats in de omgang met onze medewerkers. We zijn er ons heel erg van bewust dat ‘het werk’ meer is dan een achturenbeleving. Zo hechten we veel belang aan het algemene welzijn van onze medewerkers. We zorgen ervoor dat ze in een gezonde en veilige omgeving kunnen werken en voldoende mogelijkheden hebben om zich professioneel te ontplooien.

Maar ook buiten de werkuren komen we graag af en toe samen met onze medewerkers: op onze familiedag, bij de aanvang van het bouwverlof en tijdens onze nieuwjaarsreceptie.”

Gedelegeerd Bestuurder Roeland Keysers (links) en stichter Fons Keysers (rechts) bij de waterpartij aan het nieuwe kantoorgeboouw.

“In het begin plaatsten wij enkel kleine verwarmingsinstallaties in particuliere woningen”, vertelt Fons. “We zijn echter geleidelijk gegroeid, waardoor onze activiteiten uiteindelijk uitgebreid werden tot alle aspecten van klimaatregeling.

Vandaag, 40 jaar later, werken we nagenoeg uitsluitend voor professionele klanten. We zijn actief in heel Vlaanderen voor zowel openbare als industriële en commerciële opdrachtgevers.”

Familiebedrijf Keysers heeft zich opgewerkt tot een toonaangevende speler in de HVAC-sector. Fons zetelt nog steeds in de Raad van Bestuur. Zijn zoon, Roeland, neemt sinds 2007 de dagelijkse leiding van het bedrijf waar en garandeert op die manier de continuïteit als familiebedrijf.

Kennis in eigen huis Met honderd medewerkers, een jaarlijkse omzet van 14 miljoen euro en opdrachten voor klanten in heel Vlaanderen, draagt het bedrijf een grote verantwoordelijkheid.

“We hebben de touwtjes van onze projecten dan ook het liefst zelf in handen”, vertelt Roeland. “Van studie tot oplevering streven we ernaar om zo weinig mogelijk van onze kernactiviteiten uit te besteden. Zo voeren we alle elektriciteitswerken voor onze installaties zelf uit, van bordenbouw en bekabeling tot aansluiting. In ons atelier maken we onze eigen luchtkanalen en kunnen we collectoren en andere delen van installaties prefabriceren.

Deze onafhankelijkheid maakt het mogelijk om heel flexibel aan projecten te werken, waardoor we de meest strikte planningen kunnen nakomen.

Onze eigen mensen zorgen ook voor de opstart waarbij de installatie aerolisch en hydraulisch wordt ingeregeld. Indien gewenst, voeren we ook de

comfortmetingen en commissioningtesten uit.

Onze Servicedienst is permanent beschikbaar voor technische interventies en biedt onderhoudscontracten op maat aan om de levensduur van de installatie te verlengen.”

Nieuwbouw als symbool voor veelbelovende toekomst Omdat het oorspronkelijke bedrijfsterrein door de continue groei te klein is geworden, zijn alle bedienden een tweetal weken geleden verhuisd naar een gloednieuw kantoorgebouw. Dit nieuwe kantoorgebouw, op een terrein van 50 are en met een totale oppervlakte van 1400 m², bevindt zich enkele huisnummers verder. Op de oorspronkelijke locatie wordt de capaciteit van de ateliers en de magazijnen fors uitgebreid.

Zoals je van een specialist kan verwachten, wordt het nieuwe gebouw uitgerust met moderne en energiezuinige systemen voor verwarming, ventilatie en koeling. Keysers is dan ook bijzonder trots op het nieuwe paradepaardje.

“Voor ons nieuwe kantoorgebouw namen we de studie van de technieken - HVAC, sanitair en elektriciteit - uiteraard voor onze eigen rekening”, legt Roeland uit. “We stonden vanzelfsprekend ook zelf in voor de installatie ervan. Milieubewust als we zijn, hebben we bij het ontwerp gekozen voor ecologisch verantwoorde en energiezuinige oplossingen. Het gebouw is een bewijs van onze continuïteit als organisatie en vormt de basis voor onze verdere evolutie. Het staat symbool voor onze veelbelovende toekomst.”

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Keysers (www.keysers.be) is sinds 1970 actief op het gebied van centrale verwarming, koeltechniek, regeltechniek en ventilatie. Ondertussen is Keysers uitgegroeid tot een gerespecteerd HVAC-installatiebedrijf met 100 personeelsleden en een jaaromzet van 14 miljoen euro. Zij ontwerpen en plaatsen installaties in heel Vlaanderen voor zowel institutionele als industriële en commerciële opdrachtgevers. Om de continue groei te blijven realiseren zoeken zij (m/v)

026_GPV1QU_20100619_VMGBI

26

17-06-2010

20:32

Pagina 26

VACATURE 19 JUNI 2010

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen De Vlaamse overheid wil het verkeer veilig, vlot, leefbaar en betaalbaar houden.

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken realiseert heel wat projecten en biedt daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit,

Het Agentschap voor Maritieme Dienstverlening en Kust zorgt voor een veilige en vlotte afwikkeling van het scheepvaartverkeer op de maritieme vaarwegen, het integraal kustzonebeheer en de hydrografische en hydrometeorologische dienstverlening.

Het Agentschap Wegen en Verkeer is verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen. Daarnaast is het agentschap verantwoordelijk voor het beheer van het verkeer op die wegen. Het agentschap is dringend op zoek naar een (m/v):

versterking van haar kenniscentrum ‘verkeer en ver voer’ is het Verkeerscentrum op zoek naar een (m/v):

zoek naar een (m/v):

onderzoeksmedewerker verkeersmodellering

teamverantwoordelijke financieel management

districtschef voor het district Aarschot

Profiel of toegepast wetenschappelijke richting of in verkeerskunde.

Profiel: masterdiploma. Je hebt kennis van finan

Profiel: master in de industriële wetenschappen of een gelijkwaardig diploma van industrieel ingeni eur, bij voorkeur optie bouwkunde.

heidsboekhouding en het voeren van analytische boekhouding.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Ons aanbod:

www.jobpunt.be. Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid cv uiterlijk op 4 juli 2010 voor de functie van teamverantwoordelijke financieel management en uiterlijk op 11 juli 2010 voor de functies van onderzoeksmedewerker en districtschef bij voorkeur via mail naar jobs@mow.vlaanderen.be of per post

Interesse? De uitgebreide functiebeschrijvingen met voorwaarden vind je op www.bouwmeeaanvlaanderen.be of onder de knop ‘vacatures’ op de website De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

vacatures Leuven ken je vooral als de universiteitsstad in het historische hart van VlaamsBrabant met zijn schitterende gebouwen, vele pleinen en parken, gezellige terrasjes en rijke biertraditie. Het stadsbestuur is tevens een belangrijke lokale werkgever. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

afdelingshoofd personeelsbeleid Functie: je leidt de afdeling personeelsbeleid en in overleg met de directeur personeel concretiseer je de strategische doestellingen die uitmonden in een kwaliteitsvolle dienstverlening rond de diverse HR-domeinen zoals competentiemanagement, werving en selectie, VTO, evaluatie, diversiteit, loopbaanontwikkeling, enz. Het huidige team wordt in de toekomst verder uitgebouwd, zodat je voor de beleidsvoorbereiding en implementatie kan rekenen op een ploeg van een 7-tal medewerkers. Je ondersteunt het lijnmanagement om tot een optimaal HR-beleid te komen en vertegenwoordigt je afdeling zowel intern als extern.

Profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 3 jaar relevante beroepservaring. Je hebt een degelijke visie op de uitbouw en implementatie van een geïntegreerd competentiebeleid binnen een overheidsomgeving. Ervaring in het leiden van een afdeling vormt een pluspunt. Je hecht veel belang aan het opzetten van een goede samenwerking met de verschillende lijnmanagers en je coacht en motiveert je medewerkers op een resultaatgerichte wijze.

Aanbod: een boeiende, uitdagende statutaire functie met een belangrijke verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team • ruime opleidings- en ontwikkelingskansen • gunstige verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer van en naar het werk • minimumaanvangswedde 3 535,20 euro bruto per maand. Relevante beroepservaring kan in aanmerking worden genomen.

Interesse? Surf naar www.leuven.be of bel het nummer 016 27 24 44 voor meer info en het inschrijvingsformulier dat verplicht te gebruiken is voor de kandidatuurstelling. Stuur je kandidatuur samen met een kopie van je diploma en cv naar het College van burgemeester en schepenen, Professor Van Overstraetenplein 1 te 3000 Leuven. Deze dient uiterlijk op 28 juni 2010 afgestempeld te zijn door de post of geregistreerd te zijn op het secretariaat van de stad Leuven.

De selectieprocedure wordt begin september 2010 opgestart.

Leuven staat open voor de inzet en het talent van iedereen.

027_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:34

Pagina 27

VACATURE 19 JUNI 2010

BRUSSEL The Brussels Airport Company, uitbater van de luchthaven Brussels Airport, streeft ernaar het meest succesvolle luchthavenbedrijf in Europa te zijn. Haar klanten rekenen The Brussels Airport Company tot de beste van Europa.

Het bedrijf is een ‘high performance organisation’ en draagt daarom de waarden leiderschap, klantgerichtheid, integriteit, topklasse en duurzame ontwikkeling hoog in het vaandel. In het kader van de continue ontwikkeling, de groei en de nieuwe uitdagende projecten die in de startblokken staan bij The Brussels Airport Company, zijn we op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor de volledige realisatie en multidisciplinaire coördinatie van jouw bouwproject(en), van haalbaarheidsstudie over uitvoering en definitieve oplevering tot de operationele ingebruikname.

Je profiel: • Je hebt een Master’s degree (engineering, architectuur …) en hebt minimum vijf jaar ervaring als projectleider of -manager in de bouwwereld.

• Je bent nauwgezet en combineert peoplemanagementskills met technische vakkennis. • Je bent drietalig (N/F/E).

Project Manager Airside Services Je functie: • Je beheert verbeteringsprojecten met als doel de Airside activiteiten verder te ontwikkelen en te optimaliseren. • Jouw missie is o.a. om de winteroperaties mee te organiseren en projecten met airside impact te leiden, hierbij steeds rekening houdend met capaciteit, rendabiliteit en veiligheid. Certificatie, efficiëntie en change management zijn hierbij belangrijk.

Je profiel: • Je hebt een Master’s degree en een degelijke kennis van businesseconomie. • Je hebt minimum 2 jaar ervaring in de opzet en implementatie van businessprojecten vanuit consultancy of vanuit de ondernemingskant. • Kennis van het luchthavengebeuren en de luchthavenprocessen is een pluspunt. • Je bent vlot drietalig (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS Office.

Meer informatie over deze functies kan je terugvinden op www.jobs.hudson.com Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608078 voor Project Manager Construction en referentie BE608079 voor Project Manager Airside Services naar Hudson, t.a.v. Roos Van de Velde, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail roos.van.de.velde@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Project Manager Construction

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ANTWERPEN De Koninklijke Maatschappij voor Dierkunde van Antwerpen VZW baat meerdere dierenparken uit die behoren tot de wereldtop: de Zoo van Antwerpen, Planckendael in Mechelen en het Serpentarium in Blankenberge. De KMDA is tevens de beheerder van het natuurreservaat De Zegge in Geel. Zodoende levert ze een belangrijke bijdrage tot het natuurbehoud en de natuur- en milieueducatie. Met de Koningin Elisabethzaal, de grootste concertzaal van Vlaanderen, vervult de instelling ook een belangrijke culturele opdracht. Met meer dan 2 miljoen bezoekers per jaar is de KMDA marktleider op toeristisch vlak in België en speelt ze een vooraanstaande rol op wereldvlak voor wat betreft wetenschappelijk onderzoek en conservatie. Ze realiseert met 400 medewerkers een omzet van 45 miljoen euro, waarvan onze horeca-activiteiten 7 miljoen vertegenwoordigen. De KMDA blijft groeien en investeert jaarlijks meer dan 20% van haar omzet in vernieuwing en expansie, wat een veelvoud aan bouwprojecten in diverse stadia op verschillende locaties impliceert. De op til zijnde volledige renovatie van de Koningin Elisabethzaal en de bouw van een internationaal congrescentrum zijn daar slechts enkele voorbeelden van.

In het kader van onze groei willen we thans ons managementteam versterken met ervaren (m/v)

Manager Projecten

Uw profiel: • Na het behalen van uw masterdiploma (ingenieur, architect …) hebt u een ruime professionele ervaring opgedaan in projectmanagement in het kader van de

realisatie van bouwprojecten, bij voorkeur in een algemeen aannemingsbedrijf.

Ervaring met kostprijscalculatie en kennis van openbare aanbestedings- en uitvoeringsprocedures zijn een voordeel. • U hebt een duidelijke visie en methodiek, en u hebt oog voor zowel economische als technische overwegingen. • Stressbestendigheid, gedrevenheid, zin voor diplomatie en sterke onderhandelingsvaardigheden kenmerken u.

• U bent sterk analytisch en een uitstekend organisator. • U combineert conceptuele denkvaardigheid met actiegerichtheid en een operationele ingesteldheid. • U hebt een goede werkkennis van het Frans en het Engels. • U getuigt van affiniteit met natuurbehoud, dierenwelzijn en cultuur.

Senior Operations Manager Horeca Uw functie: • U bent eindverantwoordelijk voor alle horeca-activiteiten in de zoo en in Planckendael, die samen 3 business units omvatten: de grootkeuken in de tuinen, het restaurant Paon Royal en de cateringactiviteiten in de 12 verschillende zalen op beide locaties. • U zorgt voor een degelijke organisatiestructuur en een optimale planning, waardoor uw operaties bijzonder kostefficiënt functioneren. • U maakt de jaarlijkse werkingsinvesteringsbudgetten en volgt de realisatie ervan permanent en nauwgezet op. • In overleg met de commerciële directie optimaliseert u onze cateringactiviteiten, zowel qua bezetting als naar procedures, organisatie en rendement.

• U stuurt een team aan van om en bij de 70 medewerkers, werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en rapporteert rechtstreeks aan het directiecomité.

Uw profiel: • U hebt een hogere, liefst universitaire opleiding genoten en hebt een ruime ervaring op leidinggevend niveau opgedaan in evenementorganisatiebedrijven, cateringbedrijven e.d.m. • U geeft blijk van ondernemingszin en bent praktisch ingesteld. • Dankzij uw gestructureerde en planmatige aanpak slaagt u erin een veelheid van taken succesvol te managen. • U bent uitstekend georganiseerd en logistiek nauwkeurig. • U hebt sterke leiderschapsvaardigheden, staat dicht bij uw medewerkers en u hebt een motiverende, coachende stijl. • U drukt zich zowel in het Frans als in het Engels vlot uit.

Ons aanbod: • Uiterst boeiende en gevarieerde managementfuncties in een unieke werkomgeving; een competitief salaris met diverse extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE608160 voor Manager Projecten en referentie BE608162 voor Senior Operations Manager Horeca naar Hudson, t.a.v. Luc Vermeersch, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail luc.vermeersch@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U staat in voor de opvolging en coördinatie van meerdere bouwprojecten. Van in de ontwerpfase beïnvloedt u de globale projectaanpak. • U vertegenwoordigt de bouwheer in overleg met architecten, studiebureaus, ontwerpers, aannemers en overheden. • U zorgt voor de opmaak van de planning, de bestekken en de projectbudgetten. • U bent verantwoordelijk voor de technische, financiële, administratieve en inhoudelijke opvolging van de verschillende werven tot aan de oplevering. • U neemt deel aan de evaluatie van nieuwe projecten.

028_GPV1QU_20100619_VMGBI

28

17-06-2010

20:35

Pagina 28

VACATURE 19 JUNI 2010

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer maakt deel uit van het beleidsdomein Mobiliteit en Openbare Werken van de Vlaamse overheid en is verantwoordelijk voor de aanleg en het onderhoud van alle Vlaamse autosnelwegen en gewestwegen. Daarnaast is het agentschap verantwoordelijk voor het beheer van het verkeer op die wegen. Het agentschap is dringend op zoek naar (m/v):

2 projectingenieurs verkeershandhavingssystemen

2 dienstkringingenieurs-projectleiders

Antwerpen (ref. 1133 en ref. 1139) Diploma: masterdiploma in de ingenieurswetenschappen of diploma burgerlijk ingenieur, bij voorkeur in de richting elektronica, elektromechanica of elektrotechniek (ref. 1133) of een masterdiploma in de industriële wetenschappen of diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur in de richting elektronica, elektromechanica of elektrotechniek (ref. 1139).

Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 4 juli 2010.

adjunct studie-ingenieur Evere (ref. 1130) Diploma: masterdiploma in de industriële wetenschappen of een diploma industrieel ingenieur, bij voorkeur optie bouwkunde.

Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 27 juni 2010.

Antwerpen (ref. 1119) en Zwijnaarde (ref. 1122) Diploma: masterdiploma in de ingenieurswetenschappen: bouwkunde of architectuur of een diploma burgerlijk ingenieur - bouwkunde of burgerlijk ingenieur – architect.

Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 20 juni 2010.

2 werfcontroleurs verkeershandhavingssystemen Antwerpen en Gent (ref. 1140) Diploma: bachelordiploma of hiermee gelijkgesteld in de richting elektriciteit, elektronica (-ICT), elektromechanica, mechanica of toepaste informatica.

Uiterste inschrijvingsdatum: zondag 27 juni 2010.

Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be Wij bieden jou:

een vaste benoeming in een boeiende en maatschappelijk relevante job.

Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Stuur vóór de uiterste inschrijvingsdatum het standaard-cv ingevuld per mail naar krista.debaerdemaeker@jobpunt.be of per post naar Jobpunt Vlaanderen (zone 3C), Boudewijnlaan 30 bus 42, 1000 Brussel en vermeld in het onderwerp van je mail of brief het referentienummer.

Je vindt het standaard-cv, de functiebeschrijving en het selectiereglement op www.jobpunt.be. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Indien je voldoet aan de voorwaarden, zal je snel worden uitgenodigd om deel te nemen aan de selectieprocedure.

Laatstejaarsstudenten in het academiejaar 2009-2010 kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Haal het beste uit jezelf Sommige dingen liggen voor de hand. Dat Delhaize nadrukkelijk voor kwaliteit kiest, bijvoorbeeld. Of dat Delhaize zijn klanten graag extra in de watten legt. Maar wist je ook dat we voortdurend streven naar duurzaam en verantwoord ondernemen?

Dat prijsdalingen dagelijkse kost zijn? Met ons uitgebreid aanbod van bioproducten zijn we koploper in de sector. Nauwe banden met lokale leveranciers vinden we belangrijk. Net als energiezuinige winkels, composteerbare verpakkingen en andere milieuvriendelijke initiatieven. Er zit dus veel meer achter Delhaize. Wij gaan verder waar anderen ophouden. Gedreven door meer dan 17.000 medewerkers in België, verleggen we steeds onze grenzen. Zodat Delhaize een nog mooier merk wordt. Dat merk je trouwens ook aan de diversiteit, groeikansen en uitdagingen die we onze mensen te bieden hebben.

SUPERMARKTEN

LOGISTIEK

AANKOOP

IT

• SUPERMARKTDIRECTEUR

• OPERATIONS COORDINATOR

• • DATA & PROCESS SPECIALIST

• ANALYST

• PACKAGING DESIGN COORDINATOR

• BACK-UP ADMINISTRATOR

• PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT

• JOB SCHEDULING COORDINATOR

• ANALYST/DEVELOPER

FINANCE

HR

MARKETING

ANDERE

• BUSINESS REPORT DESIGNER

• ARBEIDSGENEESHEER

• CORPORATE BUSINESS ANALYST

• PREVENTIEADVISEUR WALLONIË

• BRAND PRODUCTION ASSISTANT

• INDIRECT PROCUREMENT MANAGER

• COMMERCIAL PLAN COORDINATOR

• TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE

• EXCEL SPECIALIST FINANCE

INTERESSE? Vind alle informatie over onze vacatures op

jobs.delhaize.be en solliciteer online.

029_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

20:53

Pagina 29

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Controleur Bouwwerken

Secretaris

Secretaris

Kabinet van de Vicerector Centrale Administratie Ref. (2010/CA02/B)

Vakgroep Bioanalyse Faculteit Farmaceutische Wetenschappen Ref. (2010/FW03/B)

(contractuele basis) Directie Gebouwen en Facilitair Beheer Centrale Administratie Ref. (2010/CA70/B)

Informaticus Softwareontwikkeling

Dossierbeheerder

Directie ICT Centrale Administratie Ref. (2010/CA60/A)

Facultaire Studentenadministratie Faculteit Farmaceutische Wetenschappen Ref. (2010/FW52/B)

(halftijds)

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Barbara Van Laere op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com.

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. Barbara Van Laere • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van uw e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 15 juli 2010. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Referentiebedrijf in hernieuwbare energie zoekt

DIRECTEUR OPERATIONS ELECTRAWINDS is gespecialiseerd in groenestroomproductie via windturbines, biomassacentrales en solar installaties. Het Belgische pioniersbedrijf is in 12 jaar tijd uitgegroeid tot een internationale speler met operationele projecten in België, Frankrijk, Italië, Zuid-Afrika en binnenkort ook Roemenië. De groep telt 200 medewerkers en werkt sterk gecentraliseerd vanuit het hoofdkantoor in Oostende.

De directeur operations is de eindverantwoordelijke voor alle operationele projecten van de Electrawinds groep zowel in het binnen- als buitenland. In overleg met de plantmanagers en de verschillende ondersteunende diensten zorgt hij/zij voor een optimale productie en een maximaal rendement. Kortom hij/zij is verantwoordelijk om strategisch de manufacturing footprint van de onderneming uit te bouwen. De directeur operations maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Electrawinds zoekt een hoger technisch opgeleide (burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring) met minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende in een productie-/ industrieomgeving. Hij/zij is meertalig (NL-FR-ENG), heeft de nodige economische inzichten voor het behalen van de gebudgetteerde doelstellingen en heeft ervaring met leiding geven in een internationale omgeving. De directeur operations is proactief, ondernemend, enthousiast, communicatief en empathisch. Hij/zij is sterk in organiseren en coördineren.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan u terecht bij Alix Rombouts op 09/222 26 95.

Stuur uw CV en motivatiebrief naar alix.rombouts@hudson.com.

Electrawinds | John Cordierlaan 9 | 8400 Oostende | t. +32 59 569 700 | f. +32 59 569 701 | www.electrawinds.be

www.jobs.hudson.com

030_GPV1QU_20100619_VMGBI

21:49

Pagina 30

VACATURE 19 JUNI 2010

www.concerto.be

30

17-06-2010

SHARING OUR TALENT It takes two to share. We are experts in our sector, offering the know-how, challenges and experience to place you at the forefront of your field. You are a graduate or professional, bringing creativity, passion and a dream of contributing to a sustainable future. We have a lot of talent to share.

9 employees around the world, Tractebel Engineering (GDF SUEZ) is one of Europe’s With about 3,700 major engineering companies. We offer state-of-the-art engineering solutions and consulting to power, nuclear, gas, industry and infrastructure customers in the public and private sectors. Tractebel Engineering is part of GDF SUEZ Energy Services, one of the business lines of GDF SUEZ.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careers CHOOSE EXPERTS, FIND PARTNERS

8TH EDITION Under the patronage of Mr José Manuel Barroso, President of the European Commission

European Business Summit - Europe’s key meeting place for business leaders and decision makers

CEO, AB InBev

José Manuel Barroso

Balasubramanian Muthuraman

President, the European Commission

Vice Chairman, Tata Steel

1 JULY 2010

BRUSSELS TOUR & TAXIS In collaboration with

www.ebsummit.eu

Carlos Brito

30 JUNE

Pascal Lamy Director-General, WTO

Jürgen R. Thumann

Dominique Reiniche

Connie Hedegaard

Sir Stephen Gomersall

President, BUSINESSEUROPE

President Europe Group, The CocaCola Company

EU Commissioner for Climate Action

Chief Executive for Europe, Hitachi

For more information concerning partnership opportunities, please contact M. Peeters, General Manager European Business Summit: mp@ebsummit.eu, Tel.: +32 (0) 2 515 08 47

031_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:31

Pagina 31

ANTWERPEN CNH (www.cnh.com) is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van tractoren en landbouwmachines en de op twee na grootste producent van industriële machines. Case IH, New Holland en Steyr maken deel uit van de CNH groep. De vestiging in Antwerpen is binnen de groep een belangrijke productie-eenheid van tractoronderdelen (hoofdzakelijk achterassen en aandrijfsystemen) en telt 900 werknemers. Investeringen in deze vestiging zorgen ervoor dat wij onze sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en technische kennis ook naar de toekomst toe kunnen blijven waarmaken. In het kader hiervan zoeken wij (m/v)

Project Coordinator Assembly Sterke organisator met productie-ervaring

Je functie: • Als rechterhand van de MBU Manager beheer, coördineer en stuur je alle activiteiten binnen de unit Assemblage die betrekking hebben op de werking van de MBU op technisch vlak. • Je treedt op als begeleider van de verschillende projecten rond o.a. efficiëntieverbeteringen, kwaliteitswaarborging, implementatie van nieuwe producten, capaciteitscalculaties, investeringsaanvragen, onderhoudsplanning … • Je treedt op als Kaizen facilitator binnen de afdeling en coördineert evt. field campaigns. Tevens vervang je de MBU manager bij diens afwezigheid.

Ons aanbod: • Wij zorgen voor een aangename en stimulerende werksfeer in een technologisch hoogstaande omgeving. • Daarnaast bieden wij u een aantrekkelijk salarispakket (met interessante extralegale voordelen), intensieve en reële opleiding en begeleiding.

Je profiel: • Je beschikt over een master (elektro)mechanica, of bent gelijkwaardig door ervaring, en kunt verschillende jaren ervaring voorleggen in een productieomgeving. • Je hebt kennis van industrial engineering technieken en bent sterk geïnteresseerd in productieprocessen. • Als teamplayer toon je je communicatief en heb je een sterk analytisch vermogen. • Naast de kennis van het Nederlands kan je vlot communiceren in het Engels.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE601358 naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

KORTRIJK

Consultant Rekrutering & Selectie

Je functie: • Als consultant neem je de volledige verantwoordelijkheid voor jouw rekruteringsprojecten, vertrekkende vanuit een grondige behoefteanalyse van de klant, via de keuze van de meest aangewezen selectiemethode (advertentie, databank, direct search), het interviewen en evalueren van kandidaten tot het aanbevelen van finale kandidaten. • Daarnaast sta je ook in voor het uitvoeren van assessment centers: het uitwerken van het programma, het opnemen van de rol als assessor en het schrijven van een finaal rapport. • Bovendien stel je alles in het werk om een uitstekende klantenservice te garanderen en om langetermijnrelaties met onze klanten uit te bouwen. Je streeft ernaar om een strategische partner te worden waarbij je aanspreekpunt bent voor diverse HR-gerelateerde topics. • Je maakt deel uit van een enthousiast, dynamisch en professioneel team.

Ons aanbod: • Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende internationale groep die ondernemingszin, dynamisme en evolutie van zijn medewerkers naar waarde schat. • Je werkt met een professioneel

team in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities. • Je toont je als een oplossingsgerichte HR-professional die creatief en flexibel meedenkt met onze klanten naar het geschikte eindresultaat.

Je profiel: • Je genoot een universitaire opleiding en hebt een eerste professionele ervaring binnen rekrutering en selectie. • Je gelooft in het menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dit centraal stelt in haar activiteiten. • Jouw uitstekend beoordelingsvermogen, organisatietalent en besluitvaardigheid, kwaliteits- en resultaatgerichtheid, stellen je in staat om jouw rol op te nemen en met succes te volbrengen. Klantentevredenheid draag je hoog in het vaandel. • Je geeft blijk van een dynamische, mature en ondernemende persoonlijkheid. • Je overtuigt met je pragmatische aanpak en je streven naar kwaliteit in alle aspecten. Je hebt de ambitie en het potentieel om projecten op een zelfstandige wijze tot een goed einde te brengen. • Kennis van Nederlands, Frans en Engels is belangrijk.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE603732 naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management oplossingen, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance en Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten. Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van organisaties om succes te boeken door middel van mensen. Voor ons Rekrutering & Selectie team zijn wij voor ons kantoor te Kortrijk op zoek naar een (m/v)

032_GPV1QU_20100619_VMGBI

32

17-06-2010

20:37

Pagina 32

VACATURE 19 JUNI 2010

SD Worx: de ‘most wanted’ HR-serviceprovider SD Worx staat met stip op één in de HR-markt. Met persoonlijk advies en excellente service in uitdagende HR-projecten rond Staffing, Payroll, Compensation & Benefits, Performance Management en Development.

Daarvoor zorgen vele collega’s met uiteenlopende kwaliteiten en talenten en vooral: met een passie voor HR. Laat je inspireren door deze jobs:

SALES EXECUTIVES in regio Brussel, regio Brugge & regio Kortrijk ICT professionals .NET Analist Programmeur 2nd Line Support & Helpdesk Engineer eBlox Microsoft Dynamics AX Developer

Netwerkingenieur SAP HCM Consultant Test Analist (in een internationale omgeving)

PAYROLLCONSULENTEN voor onze internationale divisie en in diverse regio’s Ga voor nog meer inspirerende jobs bij SD Worx.

jobs.sdworx.com

033_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:11

Pagina 33

VACATURE 19 JUNI 2010

Flexible thinking, reliable results

Al plannen voor de toekomst?

Project in de kijker Onze ingenieurs en technici konden hun hartje ophalen bij de verbreding van het viaduct over de Pedevallei. De constructie met 16 betonnen drieschanierbogen kreeg stalen kokerliggers over 4 overspanningen en stalen pijleruitbouwen. Samen goed voor een gewicht van 4 000 ton.

Volg al onze projecten op de voet, jobs.tucrail.be.

Een loopbaan bij TUC RAIL is een prima plan!

Wat we doen

Interesse?

jobs.tucrail.be railgame.be

33

034_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

VACATURE 19 JUNI 2010

21:14

Pagina 34

Looking for a challenging career in one of the world’s leading companies?

CHEP is een toonaangevend internationaal bedrijf in de logistieke dienstverlening, gelegen te Mechelen.

Wij zijn op zoek naar talentvolle, ambitieuze en gemotiveerde collega’s (m/v):

Sourcing Specialists Onze Sourcingafdeling staat in voor de aankoop van pallets en “raw materials” voor onze Europese van leveranciers, uitgeven van aanbestedingen tot aankoop, planning en controle van pallets en “raw materials”.

Hiervoor zoeken we 4 talentvolle teamplayers. Je houdt van veelvuldige internationale contacten, bent procesmatig ingesteld, een sterke planner en weet deadlines te integreren in je dagelijks werk. Je hebt ervaring binnen de supply chain en vind je weg in verschillende IT-systemen.

Sourcing Manager Sourcing Specialist Sourcing Senior Analyst Sourcing Specialist Raw Materials

Asset Protection Specialist Asset Protection staat in voor de bescherming en het duurzaam terugwinnen van onze eigendommen.

De acties richten zich op het opzetten van een netwerk in de markt, het opsporen van verliesstromen, het onderhandelen/fysiek terughalen van palletten bij onrechtmatig gebruik, het organiseren van preventieve acties en het nemen van juridische stappen waar nodig.

Hiervoor zoeken we 2 commercieel ingestelde medewerkers (regio Benelux).

Je bent een netwerker en lobbyist, een bedreven onderhandelaar, straalt overtuigingskracht uit en hebt de drive

Account Manager LSP (Logistic Service Providers) Als Account Manager LSP sta je in voor het verder uitbouwen van commerciële relaties bij bestaande partners (LSP) en het verder ontwikkelen van ons Belgisch netwerk. Je volgt de ontwikkelingen in de LSP-markt op en werkt samen met verschillende afdelingen binnen CHEP om de rentabiliteit te verhogen en Ervaring in het werken met Logistic Service Providers is een sterk pluspunt.

Je bent gedreven, ondernemend en sterk in het uitbouwen van langetermijnrelaties.

samenwerking om te buigen.

Finance Intercompany Accountant Asset Accountant Analyst

Voor al onze functies zoeken we proactieve en resultaatgerichte mensen die graag in een abstracte en analytische omgeving werken.

Je hebt minimum een bacheloropleiding en meer dan 2 jaar ervaring of een uitgesproken interesse in logistiek en supply chain. Gezien het internationale karakter van onze business ben je vlot in Engels en kennis van een andere Europese taal is een pluspunt.

Interesse? Stuur je cv aan liesje.gabriels@chep.com of CHEP Benelux, t.a.v. Liesje Gabriëls, Bedrijvenlaan 1, 2800 Mechelen.

Op www.chep.com vind je een overzicht van onze vacatures.

Publireportage

CHEP: de bevoorradingsketen en uw carrière in goede handen.

CHEP, dat deel uitmaakt van de Brambles Group (genoteerd op de Beurs van Sydney), is wereldleider in pallet- en containerpoolingdiensten.

Veel van ‘s werelds grootste bedrijven in de consumentengoederen, land- en tuinbouwproducten, drank en de automobielindustrie - Procter & Gamble, SYSCO, Kellogg’s, Kraft, Nestlé, Ford, GM, etc. - en tal van lokale kmo’s maken gebruik van zijn diensten. Wereldwijd heeft CHEP 7.700 medewerkers in dienst in 46 landen. Het behaalde een omzet van 3,3 miljard dollar (juni FY09).

JUN10_CB01369_Vac.indd 1

Christophe Campe (40), Country Manager CHEP Benelux, zelf al 17 jaar werkzaam bij CHEP: “Het beheren van pallets en containers is onze kernactiviteit. We beschikken over een netwerk van 500 Service Centers om wereldwijd in de behoeften van de klanten te voorzien. Met onze innovatieve producten, geavanceerde beheersystemen (hedendaagse SAP- en CRM-tools) en klantgerichte bedrijfsoplossingen, kunnen klanten zich toeleggen op hun dagelijkse werkzaamheden en kernactiviteiten zonder zelf te moeten investeren in pallets of containers. In onze huidige economische context kan dit zeker tellen.”

Hoe werkt CHEP? Pooling, in zijn eenvoudigste vorm, houdt in dat kwaliteitspallets en -containers gebruikt worden door meerdere klanten. Een pool verschaft bedrijven een strategische mogelijkheid om hun kapitaaluitgaven te verlagen en de dagelijkse bevoorradingsactiviteiten te verbeteren. CHEP verdeelt, collectioneert, reinigt en herstelt meer dan 300 miljoen pallets en containers, voert per dag meer dan 3 miljoen productverplaatsingen uit, en bedient meer dan 345.000 klanten.

Waarom is het CHEP-netwerk belangrijk?

Het CHEP-netwerk weerspiegelt het netwerk van de klanten, zowel op lokaal, internationaal als mondiaal niveau. Netwerkoptimalisatie komt ten goede van de hele bevoorradingsketen omdat voertuigen beter benut worden en minder kilometers hoeven af te leggen. Hierdoor krijgt CHEP meer materieel terug en blijven de CO2-uitstoot en de gevolgen voor het milieu beperkt.

Het milieu CHEP zet zich continu in voor het milieu.

In samenwerking met de universiteit van Leeds heeft CHEP de milieucalculator ontwikkeld. Dit is een model dat berekent wat de milieugerelateerde voordelen zijn bij het gebruik van CHEP-pallets tegenover witte europallets of wegwerpalternatieven.

Op basis van dit model zal een organisatie met bv. 100.000 palletbewegingen op 10 jaar tijd 9.410 bomen of 33 hectare bos en 3.279 ton CO2-uitstoot kunnen uitsparen door niet met witte europallets te werken maar met pool pallets van CHEP. Vergeleken met wegwerppallets is de besparing 64.489 bomen of 225 hectare bos en 18.184 ton CO2-uitstoot.

Economische meerwaarde Op basis van bijna 35 jaar ervaring met de exploitatie van haar palletsysteem in Europa, biedt CHEP bedrijven een gratis dienst aan om hen te helpen hun totale palletkosten te analyseren.

Christophe Campe: “Het verbaast ons dat veel gebruikers van de uitwisselingspool voor witte europallets zich niet helemaal bewust zijn van de reële kosten die, zowel voor hen als voor hun logistieke partners, aan deze werkwijze verbonden zijn. totale zichtbaarheid van hun palletkosten en zijn dus in staat om hun palletuitgaven vlot te beheersen”.

Ons talent “CHEP-medewerkers worden gestimuleerd om mee te werken aan businessoptimalisaties en dit op een maatschappelijk verantwoorde wijze.

Het uitbouwen van netwerken, verhogen van de ketens zijn daarbinnen primordiaal. Als belangrijke internationale speler zetten we alles op alles om onze medewerkers te ontwikkelen en te ontplooien om binnen de organisatie door te groeien. Talentmanagement maakt actief deel uit van onze businessstrategie. CHEP hecht bijzonder veel developmentprogramma’s ontwikkeld. Op het vlak van procesoptimalisaties maken we gebruik van o.m LEAN en Six Sigma Tools,” besluit Christophe Campe.

6/17/10 3:12:55 PM

035_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:15

Pagina 35

VACATURE 19 JUNI 2010

35

www.dip.be Copagro is marktleider in de Benelux inzake distributie van verf en decoratie aan de vakman. Daarnaast heeft Copagro ook een eigen productie van een volledig verfassortiment.

Via groothandelaars (ongeveer 100 verkooppunten in de Benelux) bieden zij aan de schilders en decorateurs het juiste product tegen de scherpste prijs en met de beste service.

Professionele productinformatie, aanzienlijke voorraden, snelle leveringstermijnen en de onmiddellijke nabijheid van een Copagroverkooppunt zijn de pijlers van hun service. Sinds twee jaar profileert Copagro zich zeer actief op Europees niveau door de uitbouw van een internationaal samenwerkingsverband met een Franse en Spaanse groep die eveneens actief zijn in de verf- en decoratiesector.

In het kader van de verdere groei van de organisatie zijn we voor Copagro (locatie Temse) op zoek naar volgende nieuwe medewerkers (m/v):

Assistent Productiemanager Je staat in voor de dagelijkse leiding en coaching van de productiemedewerkers in de verfproductie. Je bent mee verantwoordelijk voor het realiseren van de productie en het optimaliseren van het productieproces.

Daarbij volg je de planning op, sta je in voor de kwaliteitscontrole en regel je tevens het onderhoud op de productievloer. Daarenboven werk je mee aan een continue verbetering op het vlak van kwaliteit van de verf en efficiëntie van het productieproces. In het researchgebeuren denk je actief mee aan de ontwikkeling van nieuwe verfkwaliteiten, grondstoffen en de uitbouw van het kleurmengsysteem. Ook bij het uitdenken en implementeren van procedures geef je ondersteuning. Je rapporteert aan de productiemanager.

Voor deze uitdagende functie genoot je een ingenieursopleiding (minimaal op bachelorniveau), in richtingen als chemie, mechanica of pneumatica. Een werkervaring, bv. in de scheikundige industrie of een aanverwante van de verfindustrie, is een pluspunt. Een bepaalde affiniteit met verf, kleurenmenging en research daarin, vormt zeker een meerwaarde. Met een analytische benadering los je problemen op. Bovendien sta je bekend voor je organisatorische skills en nauwkeurige planning. Je bent een vlot communicerende peoplemanager met een hands-on-mentaliteit. Je hebt een basiskennis Frans en Engels.

Commercieel-administratief medewerker In eerste instantie onderhoud je telefonische contacten met de groothandelaars. Samen met je collega’s bied je een antwoord op hun technische vragen; daarnaast geef je correcte informatie, ook op producttechnisch vlak. Bovendien verzorg je de bestellingen en lever je een servicegerichte klachtenbehandeling. Vervolgens sta je in voor de orderverwerking en begeleid je het hele proces van bestelling tot levering. Hiervoor werk je nauw samen met je collega’s van het magazijn en de commerciële buitendienst. Tevens ben je ook het eerste aanspreekpunt voor klanten/bezoekers aan de receptie. Tot slot neem je een aantal algemene administratieve taken voor je rekening met betrekking tot de boekhouding, het klassement e.d.

Je bent enthousiast en gedreven en kan een drietal jaren relevante ervaring voorleggen in een commerciële/ administratieve functie met een technische invulling. Bij voorkeur behaalde je een bachelordiploma of ben je gelijkwaardig door ervaring. Met een affiniteit voor het technisch aspect ben je bereid je te verdiepen in het productportfolio van Copagro. Je uitgesproken klant- en servicegerichte ingesteldheid combineer je met sterke administratieve skills. Je bent flexibel ingesteld, kan zelfstandig werken en houdt ervan actief deel te nemen in het teamgebeuren. Je communiceert vlot en dit zowel in het Nederlands als in het Frans. Kennis Engels en Duits is een troef. Je kan tevens vlot overweg met MS Office (Word, Excel, Access).

Copagro biedt, naast een boeiende functie in een dynamische en groeiende omgeving, een degelijke opleiding en een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Je maakt deel uit van een hecht team waar een mensgerichte aanpak centraal staat.

Focus on the top

• Teamspirit • High-tech challenges • Passion for clients • Quality & innovation Heb je steile ambities? Dat treft: wij ook! En de vele nationale en internationale awards bewijzen dat we die samen ook telkens waarmaken. Samen, want bij Barco is elk succes een gedeeld succes.

Collega’s geven elkaar regelmatig een zetje, en trekken zich aan elkaar op. Zo blijven we aan de top.

www.barco.com/jobs

START TO WORK

Barco heeft momenteel ook verschillende jobs voor getalenteerde Young Graduates!

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Geert Messens.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Je gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

036_GPV1QU_20100619_VMGBI

36

17-06-2010

21:16

Pagina 36

VACATURE 19 JUNI 2010

Imagine you make the difference Unilin, bij het grote publiek vooral bekend dankzij haar afdeling Quick-Step, stelt 3700 mensen tewerk in 18 productievestigingen in Europa, de VS en Azië.

Unilin heeft een omzet van 1 miljard euro en maakt deel uit van de internationale beursgenoteerde groep Mohawk. Unilin produceert naast laminaatvloeren ook samengesteld parket, gemelamineerde platen, MDF & spaanplaten en daksystemen en isolatieplaten.

Als werkgever onderscheidt Unilin zich als een gedreven innovatief groeibedrijf, waar echte entrepreneurs op elk niveau de basis vormen van haar succes.

Investeringen in mensen en technologie kenmerken de Unilin-bedrijfscultuur.

De headquarters zijn gevestigd in Wielsbeke bij Waregem, vlakbij de E17 en hierdoor vlot bereikbaar.

Powered by people & technology

Divisie Flooring (laminaatvloeren en samengesteld parket)

Om onze groei te ondersteunen, zoeken wij collega’s.

Divisie Systems (daksystemen en isolatieplaten)

Product Designer Als Product Designer ben je verantwoordelijk voor het neerzetten en ontwerpen van een sterke laminaatcollectie. • Je komt terecht in een innovatieve design omgeving waarbij je

Health, Safety & Environment Manager

van A tot Z het esthetische aspect van onze vloeren bepaalt. • Je zorgt voor het volledige

De verdere ontwikkeling, implementatie en controle van een consistent veiligheids-, gezond-

decorontwerp gaande van kleurenseparaties, lay-out en kleurmatching. Je zorgt tevens voor

heids- en milieubeleid is jouw prioriteit. • Je zorgt voor het opstellen en opvolgen van

een perfecte synergie tussen het decorontwerp en de oppervlaktestructuren.

procedures en richtlijnen in overeenstemming met de wetgeving. Je verricht onderzoek naar

Sales Representative (Vlaams-Brabant/Limburg/Brussel)

de verbetering van het welzijn van de werknemers. • Je neemt deel aan de wettelijke comités.

Je start nieuwe programma’s en projecten op en streeft naar preventieve verbeteringsacties.

Je staat in voor de verkoop van de Unilin Flooring producten binnen de regio’s Limburg, Vlaams- Brabant (80%) en Brussel (20%). • Samen met de Sales Manager Belux vertaal je de commerciële strategie naar een concreet actieplan en verkoopsobjectieven. Je bouwt de bestaande commerciële contacten uit. • Je verzorgt tevens support aan de klanten.

International HR Business Partner

Key Account Manager In de eerste plaats ben je verantwoordelijk voor de verkoop van de Unilin Systems applicaties in de markt van de asfaltaannemers platte daken. Het onderhouden van bestaande klanten

Je geeft advies aan het management om de performance van het bedrijf en haar medewerkers

en het prospecteren naar nieuwe klanten zijn hierbij evident. • In de tweede plaats neem je

voortdurend te verhogen. Je weet de organisatie te challengen dankzij een diepgaand

een business development rol op naar nieuwe markten (industriebouw en landbouw). • Tot

business inzicht. • Je ondersteunt het dagelijkse operationeel management en verzekert

slot werk je actief mee aan zowel marketingcommunicatie als marketingacties.

dat de beste resultaten worden behaald in de verschillende HR-domeinen. • Je coördineert projecten voor de divisie en dit zowel in België als in onze buitenlandse vestigingen.

Divisie Decor (gemelamineerde platen)

Divisie Boards (MDF, HDF en spaanplaten)

Business Development Manager

Sales Manager België

Als Business Development Manager ben jij dé meerwaarde voor de commerciële uitbouw

Na een introductieperiode word je verantwoordelijk voor de verkoop van MDF- en spaanplaten

van Unilin projecten bij DIY ketens. Je diept het contact met DIY ketens en ‘doe-het-zelf’

in de Belgische markt. De klanten zijn onder meer meubelfabrikanten, houthandels, doe-het-

retailers uit en bouwt een vertrouwensrelatie op met de commerciële beslissers bij potentiële

zelfzaken, bouwfirma’s, aankoopgroeperingen. • Door verdere structurering en uitdieping

klanten. • Je benut optimaal je creativiteit en gaat samen met de klant op zoek hoe Unilin het

van de markt slaag je erin om het aanwezige potentieel om te zetten in reële business kansen

verschil kan maken. • Een belangrijk deel van je tijd gaat uit naar het Product Management

voor het bedrijf. • Binnen het afgesproken kader ben je diegene die de onderhandelingen

waarbij je de ideeën en concepten samen met de klant realiseert.

voert, dit op alle niveaus van onze klantenorganisaties. • Naast je commerciële rol, coach je een commercieel team van 2 personen.

Voor alle divisies zoeken we eveneens heel wat starters die de kans krijgen mee te groeien met de onderneming. We zoeken teamplayers die samen met ons het succesverhaal verder willen uitbouwen. Voor mensen die van aanpakken weten en verantwoordelijkheid durven nemen, is er bij Unilin steeds plaats. We hebben uitdagingen voor young graduates (bachelors & masters die net starten of een eerste werkervaring achter de rug hebben) en dit binnen diverse domeinen: sales & marketing, production & engineering, supply chain management & purchase, R&D, IT & finance. Eerst doorloop je een introductietraject, waarbij je ervaring en vaardigheden opdoet. Daarna zoeken we samen de meest gepaste functie afgestemd op jouw ambitie en in lijn met de noden van het bedrijf. Je krijgt de mogelijkheid te leren on-the-job, maar daarnaast ook om van ons uitgebreid opleidingsaanbod te genieten. Dit alles met ondersteuning van meer ervaren collega’s.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeibedrijf, internationaal actief en financieel gezond. Wij bieden een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen. Je werkt in een team dat professionaliteit en ‘entrepreneurship’ hoog in het vaandel draagt. Wij voorzien de nodige opleidingen, zowel op persoonlijk als op inhoudelijk vlak.

Meer informatie over bovenstaande vacatures vind je op www.unilin.com Solliciteren kan online. Voor inlichtingen, contacteer Nick Leenaert , Talent Manager, op 056 67 52 11.

037_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:18

Pagina 37

VACATURE 19 JUNI 2010

37

www.dip.be QUALIPHAR nv, een familiaal bedrijf actief in de farmaceutische sector, realiseert een geconsolideerde omzet van ruim 70 miljoen euro en stelt - in Bornem en Lyon (Frankrijk) meer dan 450 personen tewerk.

Naast een breed gamma van zelfmedicatieproducten die onder eigen naam op de markt worden gebracht, ontwikkelt, produceert, verpakt en distribueert Qualiphar t.b.v. diverse farmaceutische bedrijven. Surf naar www.qualiphar.com voor meer informatie.

In het kader van onze groei kijken we voor Bornem uit naar een (m/v):

Validation engineer voor IT-systemen met technische bacheloropleiding Je voert zelfstandig kwalificatieopdrachten uit waarbij je instaat voor het coördineren, uitvoeren, evalueren, rapporteren en opvolgen van de validatie/kwalificatie van informaticatoepassingen. Je krijgt hierbij de ondersteuning van een senior validatie-engineer die jou aanstuurt en begeleidt. Je rapporteert aan het hoofd kwaliteitsbeheersing en werkt nauw samen met IT. Je genoot een technische bacheloropleiding en blikt terug op een eerste professionele ervaring. Ervaring in validatie is een troef en kennis van GMP en/of GAMP of andere vergelijkbare normeringen vormt een pluspunt. Sociaalcommunicatieve vaardigheden combineer je met nauwgezet werken, logisch en technisch inzicht en een gezonde mate van autonomie en daadkracht.

Wij maken deel uit van een internationale groep met wereldwijde vestigingen en zijn gelegen in het noorden van de Antwerpse haven.

We zijn gespecialiseerd in de opslag en behandeling van vloeistoffen zoals chemicaliën, vloeibare gassen en petroleumproducten.

We zijn een sterk groeiende onderneming en op zoek naar een nieuwe (m/v) medewerker.

Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van beheer- en uitvoeringssystemen met als doel de beschikbaarheid van de installatie gedurende de ganse levenscyclus te waarborgen. Deze beheersystemen moeten de beschikbaarheid van de installaties monitoren en in kaart brengen om je zo de mogelijkheid te bieden opportuniteiten te detecteren en optimalisaties door te kunnen voeren. Je werkt hierbij nauw samen met de operationele afdelingen en veiligheid. Bij het bouwen van nieuwe installaties is het daarnaast jouw taak om het onderhoudsplan van die nieuwe installatie op te stellen en te borgen, inclusief de definitie van strategische wisselstukken, opstellen trainingsdocumenten en onderhoudsvoorschriften.

Je ziet erop toe dat het onderhoudsplan gevolgd wordt. Ten slotte sta je in voor het maken van werkvoorbereidingen en toezicht houden op de uitvoering van de modificaties en projecten uitgevoerd door Maintenance. Je rapporteert aan de maintenance supervisor.

Je bent een sterke technische bachelor of hebt een diploma industrieel ingenieur.

Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen logistiek/opslag of een petrochemisch bedrijf bij voorkeur binnen onderhoud (of een andere technische functie zoals bijvoorbeeld constructie tankenbouw, pijpleidingen, …). Je combineert een grondig technisch/mechanisch inzicht met de capaciteiten om een adequaat en realistisch onderhoudsplan op te stellen. Je bent een echte teamplayer, maar ook iemand die van nature uit de ‘lead’ weet te nemen en anderen kan motiveren.

De Karel de Grote-Hogeschool is met meer dan 9.500 studenten en 1.000 werknemers één van de grootste hogescholen in Vlaanderen. Als dynamische hogeschool spelen we voortdurend in op de snelle veranderingen in het hoger onderwijs en het werkveld.

Onze organisatiecultuur is er één waarin in vertrouwen samenwerken, resultaten bereiken, klantgerichtheid en flexibiliteit centraal staan.

Enthousiast?

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan nu!

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

www.dip.be

Maintenance Engineer met impact en visie

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Joke Otté.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Oiltanking biedt je een aangename werkomgeving in het hartje van de Antwerpse haven. Je komt terecht in een enthousiast team en mag rekenen op een afwisselende, boeiende job met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket en een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Interesse? Contacteer Oiltanking Stolthaven Antwerp nv, Scheldelaan 450, 2040 Antwerpen, t.a.v. dhr. Willy Van Mullem, Afdeling HRM of via e-mail: willy.van.mullem@oiltanking.com Deze selectieprocedure verloopt in samenwerking met DIP. Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Wij zoeken m/v

OPLEIDINGSHOOFD VOOR BASISOPLEIDING ‘PROFESSIONELE BACHELOR SOCIAAL WERK’ • Je ontwikkelt een breed gedragen visie voor de opleiding Sociaal Werk, die je vertaalt in een curriculum voor de opleiding.

• Je coördineert de vlotte werking van je opleiding. • Je bent een enthousiaste people manager die teamwork en kennisdeling faciliteert en stimuleert.

HOOFD SINT LUCAS ANTWERPEN • Je staat in voor de conceptuele ontwikkeling van een visie voor Sint Lucas Antwerpen, met focus op het academiseringsproces, en concretiseert deze in een strategisch plan. • Je bent een inspirerende leidinggevende die synergie aanbrengt in de groep van medewerkers en een open houding voor innovatie stimuleert. • Je bouwt actief externe relaties uit met toegevoegde waarde voor onze hogeschool.

• Je coördineert, als eindverantwoordelijke, de opleidingen en ondersteunende diensten.

DOCENTEN VOOR ONZE VERSCHILLENDE DEPARTEMENTEN Voor meer informatie over deze en alle andere vacatures, surf naar www.kdg.be/vacatures/

werken-bij-kdg.

www.kdg.be w.kdg.be

Karel derspr ote-Hogeschool Grong start met voo

038_GPV1QU_20100619_VMGBI

38

17-06-2010

21:19

Pagina 38

VACATURE 19 JUNI 2010

De Vlaamse Gemeenschapscommissie is elke dag in de weer voor Brussel. Daarvoor hebben we voortdurend talent nodig.

In het kader hiervan organiseert zij in september 2010 een algemeen wervingsexamen voor

Masters/Licentiaten (m/v) Als master/licentiaat ga je aan de slag als adjunct van de directeur. Je staat in voor de organisatie en coördinatie van de dagelijkse werkzaamheden binnen volgende beleidsdomeinen: Onderwijs en Vorming: je werkt mee aan de ondersteuning en uitbouw van het Nederlandstalig onderwijs binnen de Brusselse context.

Cultuur, Jeugd en Sport: je werkt mee aan het Brussels cultuurbeleid, erfgoedbeleid, jeugdwerk en sociaal-cultureel werk, gemeenschapswerking, speelpleinwerking of sportzonewerking.

Welzijn, Gezondheid en Gezin: je werkt mee aan de uitbouw van een gedifferentieerd netwerk van voorzieningen ter bevordering van de levenskwaliteit in Brussel.

Algemene Ondersteuning voor onze diensten: je werkt mee aan een optimaal personeelsbeleid, het logistiek beheer, preventie en welzijn op het werk, een vlotte interne en externe communicatie, financiën en begroting, ...

VOOR DE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE ZIJN GELIJKE KANSEN BELANGRIJK. COMPETENTIES VAN MENSEN ZIJN DOORSLAGGEVEND, ONGEACHT GESLACHT, LEEFTIJD, AFKOMST OF HANDICAP.

Als je slaagt voor het examen kom je meteen in een wervingsreserve terecht, waarmee we op korte termijn een 15-tal vacatures zullen invullen.

We zijn onder andere op zoek naar een preventieadviseur en financiële profielen.

Ons aanbod: in ruil voor je talent en inzet krijg je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid en ruime opleidings- en vormingsmogelijkheden.

Verder bieden wij een sociale omkadering, een verhuis- en stadspremie voor de medewerkers die in Brussel komen wonen of er al gevestigd zijn, en een volledige terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer. Een gratis MIVB-abonnement, hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques behoren eveneens tot de voordelen.

Iets voor jou? Dan vind je meer informatie en een inschrijvingsformulier op de website van de Vlaamse Gemeenschapscommissie: www.vgc.be.

Je kan de informatiebundel ook aanvragen op het nummer 02 208 02 73 of via e-mail: jobs@vgc.be, met vermelding “Examen Master”.

Heel belangrijk: Je kandidatuur (inschrijvingsformulier + kopie van je diploma) dient uiterlijk op 02/08/2010 per post te worden verstuurd of tegen ontvangstbewijs te worden afgegeven.

i choose Sales Cargill is een internationale producent van voedings-, landbouw- en risicomanagementproducten en -diensten. Met 138.000 werknemers in 67 landen zet het bedrijf zich in voor het succes van zijn klanten, door zijn kennis, ervaring en samenwerking. De Cargill Groep in Nederland behoort tot de top twintig van het Nederlandse bedrijfsleven. Cargill Texturizing Solutions is een van ‘s werelds toonaangevende leveranciers van texturizers en emulgatoren voor de wereldwijde voedsel-en drankindustrie, evenals de farmaceutische en cosmetische markten. Cargill Texturizing Solutions biedt specifieke oplossingen voor het verstrekken van textuur in verschillende voedingstoepassingen gebaseerd op een breed palet van ingrediënten, zoals hydrocolloïden, emulgatoren, lecithine, culturen, zetmeel etc.

Van ontwikkeling tot productie hecht Cargill Texturizing Solutions waarde aan het creëren van nieuwe en innovatieve producten met haar klanten.

Voor onze vestiging in Sas van Gent (net over de Nederlandse grens) zoeken we een (m/v)

i choose Cargill

Sales Account Manager - Bakery & Meat Je functie: • Je vertegenwoordigt Cargill Texturizing Solutions in de Benelux voor de categorieën Bakery en Meat en beheert exclusieve distributiepartnerships in de Benelux. • Je beheert bestaande activiteiten, ontwikkelt duurzame relaties met je klanten en bevordert nieuwe mogelijkheden binnen de markt; je maakt de Cargill producten bekend bij bestaande en potentiële klanten. • In overleg met de Sales Manager verfijn en implementeer je de marketingstrategie en zorg je voor een passende prijsstelling. Regelmatig controleer je korte-, middellange- of langetermijnplannen om te corrigeren waar nodig.

• Je volgt de ontwikkelingen op de markt en verstrekt marktinformatie. • Je vertegenwoordigt Cargill Texturizing Solutions op tentoonstellingen en beurzen in de Benelux.

Ons aanbod: Een prettig werkklimaat met reële carrièreperspectieven. • Prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Je profiel: • Universitaire opleiding in Food Science & Technology of gelijkwaardig door ervaring. Een bijkomend diploma in een economische of bedrijfsrichting is een plus. • Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring in de farmaceutische of levensmiddelenindustrie, bij voorkeur in een internationale omgeving. • Gedegen technische kennis van toepassingen op (onze) ingrediënten. • Vlot in het Engels, Nederlands en Frans.

Interesse? Je vind meer informatie en kunt online solliciteren via onze website: www.cargill.nl (vacaturenummer: SAS00224).

De recruiter voor deze vacatures is Mariska Strop (e-mail: werken@cargill.com).

Engaging to deliver

A strong reputation in safe transportation and innovation Als onderdeel van de beursgenoteerde Belgische groep Exmar, één van de belangrijkste vervoerders van gas in de wereld, bouwde Exmar Shipmanagement wereldwijd een solide reputatie op als betrouwbare partner.

Dankzij gespecialiseerde, gemotiveerde medewerkers behoort Exmar ook tot de top in bemanning en technisch beheer van zeeschepen en vlottende installaties. In het kader van onze strategie voor een duurzame toekomst streven wij naar een gezond evenwicht tussen economische, ecologische en sociale doelstellingen, waarin plaats is voor nieuwe uitdagingen als (m/v):

Purchaser

Na een gedegen inwerkperiode ben je mee verantwoordelijk voor het efficiënte beheer van de bevoorrading van zeeschepen. Je plaatst bestellingen en je coördineert de wereldwijde verzending van de goederen.

De producten die aangekocht worden zijn zeer divers. Voor deze administratieve functie genoot je minstens een bacheloropleiding.

Je hebt reeds een eerste werkervaring in een administratief-organisatorische omgeving. Je hebt tevens een goede kennis Engels en Frans, en je kan vlot met MS Office-toepassingen werken. Je bent punctueel, stressbestendig en neemt gemakkelijk initiatief.

Shipping Clerck

Na een gedegen inwerkperiode sta je in voor de operationele afhandeling van de aan- en afmonstering van zeelieden: communicatie met de autoriteiten en agenten, de personeelsadministratie van de zeelieden, reisadministratie, ... Voor deze functie genoot je minstens een bacheloropleiding. Je hebt ook een goede kennis Engels en Frans, en je kan vlot met MS Office-toepassingen werken. Je kan zelfstandig werken en je reikt oplossingen aan. Je hebt geen bezwaar tegen flexibele werkuren en bent bereid om een aantal weekends stand-by te zijn, en klaar om dringende zaken te behandelen. Je bezit een rijbewijs B. Ons aanbod: Boeiende functies in een internationale omgeving. Een attractief salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Schrijf of e-mail naar Exmar Shipmanagement nv, t.a.v. de personeelsdienst, De Gerlachekaai 20, 2000 Antwerpen. E-mail: hrm@exmar.be

039_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:21

Pagina 39

www.dip.be

Recruitment & Selection Consultants Junior en Senior DIP maakt deel uit van de Divisie Competence & Consultancy van de groep SD Worx en is één van de marktleiders op het gebied van Recruitment & Search, Assessment en Career Development & Coaching.

Wij ondersteunen onze klanten

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten voor Belgische en internationale organisaties. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringsstrategie uit. Je maakt hierbij gebruik van al onze rekruteringskanalen (print, jobsites, databases, direct search, campus, events). Je zorgt vervolgens voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van de cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert ten slotte een gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking.

Senior consultants dragen bovendien verantwoordelijkheden als projectmanager van grotere projecten, als coach van jong talent en als accountcoördinator en strategisch gesprekspartner voor onze klanten.

- Belgische en internationale bedrijven, overheid en non-profitorganisaties - bij de uitbouw en implementatie van een performant beleid op het vlak van Talent Management.

Als partner in staffingprocessen zorgt DIP ervoor dat elke organisatie over de juiste talenten beschikt, nu én in de toekomst.

Deel uitmakend van SD Worx, werken we daarenboven actief

Als universitair beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie of een uitgesproken interesse voor het domein. Maar we rekenen vooral op je enthousiasme, professionalisme en teamspirit. Naast een vlotte communicatiestijl en onmiskenbare organisatorische vaardigheden, rekenen we ook op je klant- en resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Een goede talenkennis (N/F/E) is zeker een troef.

Recruitment Consultants Freelance Gepassioneerd door HR en zin om op een flexibele manier te werken? Geïnteresseerd in een opportuniteit om bij te dragen tot uitvoering en/of beheer van veelzijdige rekruterings- en selectieprojecten? Zin om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team van HRconsultants?

Geïnteresseerde kandidaten

mee aan geïntegreerde HR-consultingtrajecten.

Wij wensen ons team te versterken via een duurzame samenwerking met enkele freelance consultants die beschikken over een bewezen ervaring in rekrutering en selectie.

reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be

Om onze verdere groei te ondersteunen, kijken we voor onze kantoren in Brussel en Antwerpen uit naar (m/v):

Voor ons kantoor in Antwerpen kijken we ook uit naar een (m/v):

of mailen hun cv naar

Business Assistant

antwerpen@dip.be

Je ondersteunt een team van consultants en managers in de administratieve verwerking en opvolging van opdrachten en projecten (contacten met het communicatiebureau in verband met advertenties, behandelen van sollicitatiebrieven, registreren van sollicitanten, uitnodigen van kandidaten, opstarten van geïnformatiseerde testsessies, behandelen van briefwisseling, verwerken van rapporten ...). In dit kader bied je onze klanten en kandidaten een vriendelijk en professioneel onthaal, zowel aan de telefoon als face-to-face. Je staat tevens in voor het agendabeheer, de coördinatie van facturatie, debiteurenbeheer, rapporteringen … in samenwerking met andere assistenten van het Business Support Team. Als ervaren assistant draag je actief bij tot een continue evaluatie van processen & systemen om deze performanter, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.

voor de functies van Consultant

Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring, liefst in een klantgerichte dienstenorganisatie. Je bent een gedreven en flexibele teamplayer die zich onderscheidt door een proactieve en klantgerichte ingesteldheid, goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), alsook door uitgesproken administratieve en organisatorische kwaliteiten. Zo ben je in staat ook onder druk werk onberispelijke kwaliteit af te leveren. We rekenen op een vlot gebruik van MS Office. Een goede kennis van het Frans en het Engels is een grote troef.

ter attentie van Harry Aerts en ter attentie van Eva Michielsen voor de functie van Business Assistant.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Bij DIP kom je niet alleen terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief, maar ook binnen een omvangrijke HR-groep (SD Worx) die je onbetwistbare carrièremogelijkheden biedt en een deelname aan geïntegreerde HR-consultingprojecten. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (voor de consultants: representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

JUN10_DB01590_Vacature.indd 1

6/17/10 3:09:29 PM

040_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:25

Pagina 40

VACATURE 19 JUNI 2010

Zeker in je

j o b b ij

de haven.

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven.

De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert en onderhoudt de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen.

Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Personeelsplanner Jouw uitdaging: Je plant het personeel voor de havenkapiteinsdienst afdeling scheepvaartmanagement in en verzekert zo de continuïteit van de dienstverlening. Je optimaliseert de personeelsplanning op korte en lange termijn en stemt capaciteitsvraag en -aanbod op elkaar af.

Dat doe je door wekelijks uurroosters en verloven van medewerkers te plannen. Je rapporteert productiviteitscijfers en personeelstekorten aan de hoofdverkeersleider en de personeelsverantwoordelijke. Je controleert de prestatiestaten van medewerkers en ziet toe op een correcte loonverwerking. Onder leiding van de personeelsverantwoordelijke sta je dus zowel in voor het beheer als voor het optimaliseren van het planningsysteem.

Jouw profiel: Je behaalde een bachelordiploma (HOKT) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent een geboren organisator en gaat planmatig tewerk. Je bent vertrouwd met gangbare kantoortoepassingen en je werkt net zo vlot zelfstandig als in team.

Je bent klantvriendelijk, uiterst nauwkeurig, je bijt je vast in dossiers en administratief sta je sterk in je schoenen.

Schrijf je in voor 14 augustus 2010 met ref. PP-VAC.

Nautisch coördinator

Technisch manager bouwkunde Jouw uitdaging: Je coördineert de uitvoering van werken aan gebouwen, wegen, terreinen, voorkaaien en magazijnen binnen het havengebied. Je zorgt voor een efficiënte organisatie en de uitvoering van beheer- en onderhoudstaken en voor het verbeteren van deze infrastructuur. Je ondersteunt het patrimoniumbeleid en staat in voor de leiding van je dienst.

Jouw profiel: Je behaalde een universitair diploma (master of lic.) of een diploma HOLT (bij voorkeur in een nautische richting) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt een gedegen kennis van juridische bevoegdheden van havenkapiteins en weet hierbij om te gaan met de behandeling van averijen. Door je ervaring als coach kan je mensen motiveren en aanzetten tot actie. Je kan vlot communiceren in Nederlands, Engels en Frans. Je bent een echte expert in het nautisch vakgebied en blijft op de hoogte van de evoluties in de sector door communicatie en vakliteratuur bij te houden en te verwerken.

boot bij

om naar onze site te

surfen.

www.havenvanantwerpen.be/jobs - coördinator sluis- en dokbeheer - organisator goederen en milieu - HR-consulent selectie - consulent scheepvaartmanagement (weldra openverklaard)

Jouw profiel: Je behaalde een diploma industrieel ingenieur, optie bouwkunde of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.

Je kan goed leidinggeven en organiseren. Je bent dynamisch, stressbestendig, een ware teamplayer en een geboren analist.

Schrijf je in voor 26 juni 2010 met ref. TMB-VAC.

Consulent strategie en ontwikkeling (specialiteit havenoperaties)

Jouw uitdaging: Je staat in voor de ondersteuning van de havenkapiteins bij de uitvoering van hun juridische taken en geeft nautische adviezen aan interne afdelingen. Je bent het centraal aanspreekpunt en de coördinator ter plaatse bij calamiteiten, en neemt in samenwerking met de havenkapitein de eerste maatregelen om de schade voor het havenbedrijf en externe partners te beperken. Je ondersteunt de havenkapiteins bij het uitvoeren van hun politionele functie, fungeert als contactpersoon bij het parket en zorgt voor de administratieve afwikkeling van dagvaardingen en processen.

Je hebt er alle

Jouw uitdaging: Als consulent strategie en ontwikkeling havenoperaties lever je beleidsvoorbereidend werk en verschaf je ondersteuning bij het beleid, het topmanagement en aan andere diensten van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen op het vlak van havenoperaties. Hiermee worden praktische aspecten van de havenwerking bedoeld zoals douane, security, sanitaire en veterinaire keuring.

Ook het opvolgen en aansturen van ICT-ontwikkelingen in de zin van documentenstromen en de ontwikkelingen van een cargosysteem behoren tot de opdracht. Af en toe vertegenwoordig je het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen op diverse fora en in diverse domeinen.

Jouw profiel: Je behaalde een universitair diploma (master of lic.) of een diploma HOLT, of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt een grondige theoretische kennis van haven- en douaneformaliteiten. Professionele ervaring in deze materie is een sterk pluspunt.

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76.

E-mail: talent@haven.antwerpen.be

Schrijf je in met ref. CSO-VAC.

Schrijf je in voor 28 augustus 2010 met ref. NC-VAC.

www.havenvanantwerpen.be/jobs

JUN10_PB01682_Vac.indd 1

6/10/10 6:32:26 PM

041_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:28

Pagina 41

VACATURE 19 JUNI 2010

41

Steinzeug-Keramo

ASZ

www.asz.be Het Algemeen

Stedelijk Ziekenhuis is een openbaar ziekenhuis

met een supra-regionaal karakter en heeft het statuut van autonome verzorgingsinstelling.

Het heeft vestigingsplaatsen op 3 ziekenhuiscampussen, namelijk te Aalst, Wetteren en Geraardsbergen.

Een hart voor patiënten combineren met doorgedreven professionalisering, AZ Monica maakt er werk van. Onze campussen AZ Monica Deurne en AZ Monica Antwerpen bieden 477 bedden aan in de regio Antwerpen, en 1200 medewerkers zorgen elke dag dat kwaliteitszorg synoniem kan staan met een warme, persoonlijke uitstraling. Werk jij bij AZ Monica ook mee aan gastvrije zorg voor Antwerpen? Momenteel kijken we voor AZ Monica Deurne uit naar m/v:

Hoofdverpleegkundigen 1 cardiologie/ pneumologie 1 pediatrie

Het ASZ telt ruim 600 ziekenhuisbedden. Het ASZ baat alle basisdiensten uit en een belangrijk aantal zware medisch-technische diensten. Het aanbieden van gespecialiseerde zorg en ondersteuning in een verregaand streven naar kwaliteit en patiëntvriendelijkheid richt zich tot elke patiënt. Dit doen we met ongeveer 1700 medewerkers, waaronder ruim 180 geneesheer-specialisten.

Als énig ziekenhuis in de regio heeft het Algemeen Stedelijk Ziekenhuis niet alleen een zeer gunstige vakantieregeling maar biedt het voor al zijn contractuele personeelsleden een 2de pensioenpijler aan.

Dit extralegaal pensioen is een aanvullend pensioen dat uitbetaald wordt bovenop het wettelijk pensioen.

Functie:

begeleidt een team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke

Om de uitbouw van het ASZ verder gestalte te kunnen geven,

continuïteit van de dienst, het inschatten van de werkdruk en het

zoeken wij (M/V):

formuleer je adviezen naar de directie ter verbetering van de diensten, anderzijds licht je beslissingen van de directie toe en weet je deze te realiseren in je eigen afdeling.

Profiel:

Bachelors in de verpleegkunde en HBO - Verpleegkundigen

Adjunct-ziekenhuis apotheker straalt empathie, discretie en integriteit uit.

Voor de campussen Aalst, Geraardsbergen en Wetteren

verzekering.

Interesse? Wilt u meer informatie over deze functies, stuur dan een mail met uw cv naar Hilde Van Sompel, directeur personeelszaken. (hilde.vansompel@asz-aalst.be).

INTERESSE?

U kan ook telefonisch contact opnemen op het nummer 053/76 68 28. Sollicitatieadres voor de 3 campussen: Personeelsdienst, Merestraat 80 te 9300 Aalst.

www.azmonica.be

042_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:29

Pagina 42

Wij zijn op zoek naar u! » Risicobeheersing

PROVIKMO vzw, behorend tot HR-dienstengroep ADMB, is één van de grootste externe preventiediensten van België, een referentie in de sector. We zorgen voor de arbeidsgeneeskundige begeleiding van zo’n 383.000 werknemers en geven tevens advies aan meer dan 34.000 werkgevers omtrent veiligheid, bedrijfshygiëne, psychosociale belasting en ergonomie. Momenteel stelt PROVIKMO zo’n 100 arbeidsgeneesheren, 18 ingenieurs, 4 ergonomen en 8 psychologen tewerk.

Deze worden gesteund in hun activiteiten door 70 verpleegkundigen en 110 administratieve en ICT-medewerkers. De kwaliteit van onze dienstverlening wordt vooral gewaarborgd door het sterk engagement en de klantgerichtheid van onze continu opgeleide medewerkers, alsook door hun bereidheid tot werken in team. In het kader van onze sterke groei zijn we op zoek naar diverse nieuwe collega’s (m/v).

www.provikmo.be

• Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn voor de regio Antwerpen - Brabant (standplaats Puurs) • Preventieadviseur Veiligheid (ing. - niv. I) voor de regio West-Vlaanderen

» Administratieve & ICT-functies • Medewerker Directiesecretariaat voor ADMB te Brugge • Administratief Diensthoofd Risicobeheersing voor ons hoofdkantoor te Brugge • IT–Medewerker JAVA voor ons kantoor te Brugge • Projectverantwoordelijke Helpdesk voor ons kantoor te Brugge

» Medische functies • (Kandidaat-) Arbeidsgeneesheren voor de regio’s West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Brussel (N/F) • Verpleegkundigen voor de regio’s Gent en Kempen (Heist o/d Berg) • Verpleegkundige / Bedrijfsbezoeker (Niv.II) voor de regio Limburg • 3 Verpleegkundigen / Carchauffeurs voor de regio’s West-Vlaanderen, Antwerpen (Puurs) & Vlaams-Brabant (Asse) PROVIKMO vzw biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een gevestigde dienst, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een dynamische en sterk groeiende deskundigenorganisatie. U ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, …). Wij geven de voorkeur aan mensen die in de regio wonen of bereid zijn er zich op termijn te vestigen.

Geïnteresseerd? Surf dan zo snel mogelijk naar www.provikmo.be en klik door op onze vacatures voor meer info. Om u kandidaat te stellen, stuurt u uw cv en motivatiebrief naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, e-mail select@admb.be (voor de vacatures in Oost- of WestVlaanderen) of naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b4, 1000 Brussel, e-mail select.bxl@admb.be (voor de vacatures in Brabant, Antwerpen of Limburg).

www.admb.be

“Soms stellen we vast dat de HR-manager en de interne preventiedienst niet eens met elkaar praten. Dan zeggen wij: jullie laten heel veel kansen liggen.” Aan het woord is Dr. Geert De Cooman, algemeen directeur van externe preventiedienst Provikmo. Hij heeft het over het zorgsignaal waarmee je als werkgever kunt scoren en over de aandacht voor het psychosociale welzijn als dé receptuur voor betrokken medewerkers.

Provikmo: HR-manager en preventiedienst moeten synergie vinden

Dr. De Cooman, Algemeen Directeur Provikmo

Dr. De Cooman wijst ons op de resultaten van een recente Europese studie: “Driekwart van de Europese burgers vindt dat hun werk een negatieve invloed heeft op hun gezondheid. Drie op vier! Hier is voor de preventiedienst en de HR-manager een belangrijke taak weggelegd. Op basis van risicoanalyses kunnen ze aan een groter risicobewustzijn werken. Tegelijk kunnen ze met goede informatie de mensen al heel wat geruststellen. Het positieve zorgsignaal dat je daarmee uitstuurt naar de werknemers is niet te onderschatten. Het werk wordt niet langer als belastend, maar als verrijkend ervaren, je scoort als baas bij de werknemers en het bedrijf wordt aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.”

Betrokken werknemers Provikmo assisteert bedrijven bij de drie vormen van preventie. Tertiaire preventie bestaat erin problemen correct op te vangen en werknemers te reïntegreren. Secundaire preventie is de alarmsignalen zien, erop reageren en ze doorverwijzen naar de preventieadviseur. Voor Dr. De Cooman staat primaire preventie gelijk aan consulting.

“Provikmo helpt bedrijven om die condities te creëren waarin de werknemers zich goed voelen.”

Hier wijst de algemeen directeur op een tweede opportuniteit voor een synergie tussen HR en interne preventiedienst: “Er wordt tegenwoordig heel veel gepraat over stress op het werk. Maar lawaai, arbeidsongevallen, ergonomische letsels en psychosociale belasting: dát zijn de grote risico’s.

Met name de psychosociale risico’s worden onderschat. Hieraan moet gewerkt worden. Pas als de werknemers zich goed in hun vel voelen in de organisatie, worden het betrokken medewerkers.

Betrokken medewerkers zijn minder afwezig en functioneren goed.”

Onderzoek Provikmo heeft een sterke documentatiedienst en een eigen wetenschappelijke cel. Deze deskundigenorganisatie wordt professioneel gerund. De dicht-bij-de-klantstrategie zorgde voor een unieke geografische dekking en dankzij de win-winaanpak met de klanten kwam Provikmo sterk uit de economische crisis (meer dan 12 % marktaandeel). Dit jaar wordt er zwaar geïnvesteerd, ook in onderzoek.

www.provikmo.be

Werk-privébalans Momenteel wordt gewerkt aan een tevredenheidsenquête over psychosociale belasting onder leiding van Professor Sociologie Piet Bracke van de Universiteit Gent. Dr. De Cooman: “In dat onderzoek besteden wij aandacht aan de taakinhoud, de ontwikkelingskansen, het loon, de werkrelaties, de sociale steun, de organisatiecultuur, de arbeidsomstandigheden en – heel belangrijk – de werk-privébalans. En we gaan na welk effect dit heeft op de betrokkenheid en de intentie om van werk te veranderen.”

“Er wordt tegenwoordig veel gepraat over stress, maar te weinig over psychosociaal welzijn.”

Provikmo adviseert onder andere ook bij het opzetten van gemeenschappelijke bewegingsmotivatieprogramma’s of infomomenten rond gezonde voeding. Hebben werknemers privéproblemen, dan ook helpt Provikmo ervoor te zorgen dat de arbeidsgeneeskundige dienst hen de weg naar de juiste hulp kan tonen. Een duidelijk holistische kijk op de werknemer.

043_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:34

Pagina 43

VACATURE 19 JUNI 2010

43

ASPIRAVI NV (www.aspiravi.be), in Harelbeke, is een producent van groene stroom. Het bedrijf is actief in het investeren, ontwikkelen, realiseren en exploiteren van installaties voor de productie van hernieuwbare en milieuvriendelijke energie. Aspiravi beheert windmolens, biogasinstallaties en biomassa- en waterkrachtcentrales en is in handen van stabiele en solvabele aandeelhouders die de groei van het bedrijf aan kunnen. Om de groei professioneel te ondersteunen en het team te versterken, zoeken wij (m/v) :

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

PROJECTINGENIEUR afdeling “Engineering & Construction”

projecten “windenergie” DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk voor de engineering van verschillende “energieprojecten“ en dit vanaf het concept tot en met de realisatie en oplevering van zowel on-shore als off-shore windmolenparken.

Samen met de collega’s, nationale en internationale leveranciers, netbeheerders en externe engineering bureaus bespreek je de elektrische vereisten van het project. Je ontwerpt en engineert de beste technische maatoplossing. Je vraagt offertes op bij leveranciers, beoordeelt deze en onderhandelt over de voorstellen. Je zorgt ervoor dat de projecten binnen de vooropgestelde budgetten en deadlines worden opgeleverd.

Je superviseert hierbij zowel de externe engineering bureaus als de werkzaamheden van de contractor(s) en werkt nauw samen met de collega- projectmedewerkers die verantwoordelijk zijn voor andere onderdelen van het project. Je rapporteert aan de projectmanager.

DE UITDAGING Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van projecten “hernieuwbare energie” en in het bijzonder “windenergie” en streeft ernaar om de performantste projecten om te zetten tot vergunde projecten. Je zoekt geschikte sites voor de inplanting van windmolens.

Je verzamelt snel en efficiënt alle elementen voor de opmaak van vergunningssdossiers. Elke vergunningsaanvraag volg je nauwgezet en pro-actief op om deze om te zetten in effectieve vergunningen. Je rapporteert aan de senior business development manager.

JOUW TALENT Je houdt van de uitdaging om een markt uit te bouwen, je bent een talent in sociale vaardigheden en geeft nooit op. Je hebt een universitaire opleiding en een eerste werkervaring in een commerciële en competitieve omgeving. Kennis van de technische aspecten voor de inplanting van windenergieprojecten en kennis van de regelmentering inzake vergunbaarheid ervan zijn sterke troeven. Je kunt gemakkelijk om met complexe en veranderende situaties en werkt heel accuraat.

Je houdt ervan te lobbyen en bent flexibel op het vlak van werkuren. Je spreekt vlot N/F/E. REF. KD/0510-532-10

JOUW TALENT Je hebt een technisch creatief ontwerpvermogen en beschikt over een analyserende en synthetiserende geest. Je bent burgerlijk ingenieur elektriciteit/elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring.

Je bent vertrouwd met hoog- en middenspanningsinfrastructuur en hebt bij voorkeur ervaring in een technische projectomgeving. Je bent een goede onderhandelaar en communiceert en schrijft vlot in het Engels. Je weet een project zelfstandig te “managen” en behoudt het evenwicht tussen het technische detail en de totaliteit van het project.

Je bent een doorzetter en hebt geen probleem met lange termijn projecten. REF. KD/0510-532-11

ONS AANBOD

Uitdagende nieuwe functies in een toekomstgericht bedrijf in volle expansie binnen een sterke groeisector. Je krijgt een grote verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en je kunt je ontwikkelen tot specialist. Aspiravi kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je komt terecht in een aangename, professionele en dynamische omgeving waarbij jouw verloningspakket in verhouding staat tot jouw profiel en ervaring.

VG. 1080/B

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S. Interesse? Stuur je cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - e-mail:info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

VANHEEDE ENVIRONMENT GROUP (www.vanheede.com) is een geïntegreerd milieubedrijf dat kan bogen op 40 jaar ervaring. Met de ophaling van zowel recycleerbaar als niet-recycleerbaar afval is Vanheede Environment Group uitgegroeid tot een solide bedrijvengroep met 9 sites die meer dan 400 mensen tewerkstelt. Op vandaag behoort de groep tot de top 5 in België en Noord-Frankrijk binnen de markt van het afvalbeheer. De afdeling ‘Center of Competence’ (COC) in Rumbeke, is het researchcentrum van de groep. Om het COC-team te versterken, zoeken wij een (m/v)

ENGINEER RENEWABLE ENERGY

VG. 1080/B

Biologische processen

DE UITDAGING

J O U W TA L E N T

ONS AANBOD

Je bent verantwoordelijk voor het screenen van de biologische procestechnologieën toepasbaar in de hernieuwbare energie op basis van afvalstoffen. Dit houdt o.a. in: fermentatie (biogas, ethanol,…), waterzuivering, biowasser/biofilter, … Je analyseert, ontwerpt en ontwikkelt nieuwe projecten voor zowel diverse vestigingen van de groep als voor externe organisaties. Daarnaast volg je bestaande projecten op en zorg je voor optimalisaties. Je staat eveneens in voor de uitvoering en oplevering van goedgekeurde projecten en geeft opleiding en ondersteuning bij de exploitatie. Je maakt deel uit van het ‘Center of Competence’-team en je rapporteert aan de director.

Je wilt je verdiepen in bestaande technologieën en biologische processen en dit ook in de praktijk uitvoeren. Je bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur in bijv. (bio)chemie, landbouw,… en hebt affiniteit met techniek. Ervaring in de sector is een duidelijke meerwaarde. Je bent analytisch en probleemoplossend ingesteld. Je hebt oog voor veiligheid en kwaliteit. Je kan zowel zelfstandig als in team werken. Je bent leergierig, creatief en neemt verantwoordelijkheid. Je bent bereid om je te verplaatsen naar de verschillende vestigingen van de groep in België en in het buitenland. Je hebt een goede kennis van N/F/E.

Een nieuwe functie met unieke technologische uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid op vlak van optimalisatie en realisatie van projecten ‘hernieuwbare energie’. Je komt terecht in een dynamisch groeibedrijf dat ontplooiingskansen geeft aan medewerkers met talent en dat zich kenmerkt door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je maakt deel uit van een gedreven team waar collegialiteit bovenaan staat. Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen op maat te volgen. Je kan rekenen op een volwaardig remuneratiepakket dat aansluit bij het belang en het niveau van de functie.

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD / 0610-509-7 naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 – info@fundamentrs.com – www.fundamentrs.com

Den Braven Belgium n.v.

Filiaal van een internationale groep gespecialiseerd in siliconen en afdichtingsproducten werft aan een (m/v)

ADMINISTRATIEVE & COMMERCIËLE MEDEWERKER Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

Perfect tweetalig: Nederlands / Frans (spreken en schrijven) Goede kennis van Microsft Office C.V. en sollicitatiebrief opsturen t.a.v. Dhr Alain Ruelens Zoniënwoudlaan, 327 - 1640 Sint-Genesius-Rode of per e-mail naar zwaluw@denbraven.be

044_GPV1QU_20100619_VMGBI

44

17-06-2010

21:31

Pagina 44

VACATURE 19 JUNI 2010

Marktleider in medische informatica Corilus is in België, met vestigingen te Kruibeke, Aalter en Spy, marktleider in het leveren van informatica-totaaloplossingen aan medische professionals zoals apothekers, huisartsen, verpleegkundigen, specialisten, tandartsen. Corilus stelt 201 gedreven en getalenteerde medewerkers tewerk en vormt één van de vier

divisies van de Arseus groep. Om de klanten diepgaander en professioneler te begeleiden in hun informatisering is Corilus voor de divisie apothekers voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar een Account Manager (m/v) die de intentie en het potentieel heeft om een commerciële carrière uit te bouwen bij Corilus.

Account Manager

M/V

Gedreven verkoper voor Limburg Uw belangrijkste taken zullen zijn: 1. De groei van Corilus in uw regio verzekeren en uitbreiden door intense prospectie.

2. Opvolging van bestaande klanten in uw regio.

Corilus geeft u alle steun en kansen om succesvol te zijn in deze functie: commerciële aanpak te prospectie gaat u de relatie met de bestaande klanten verstevigen. groepspresentaties en infosessies naar apotheken en groeperingen is een hefboom voor uw naam ken manager geeft u de volle steun om te verkopen en uw commerciële carrière bij Corilus uit te bouwen.

U mag jong zijn, u hebt een sterke eerste ervaring als verkoper en stelt hoge eisen aan product- en marktkennis hoger geschoold of gelijkwaardig door ervaring sterke interesse voor informatica en bent leergierig waardoor u snel inzicht

kelijk drie-jaren-salarisplan, een degelijk basisloon aangevuld met een resultatenbonus, kostenvergoeding, incentives, extra-legale voordelen en een firmawagen.

U weet de kracht van het team optimaal te benutten om uw individuele doelstellingen Apothekers begeleiden, helpen en adviseren geeft u een grote voldoewoonplaats in Limburg, kan u vlot delen van Antwerpen en Vlaams-Brabant bereiken.

Hoe reageren: dirk.spaepen@inventi.be. Voor meer informatie kan u telefoneren naar Dirk Spaepen op zondag 20 juni 2010 tussen 17u en 18u op +32 475 746 919. Tijdens de kantooruren kan u telefoneren op +32 3 223 68 68. Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

Wij bieden opleiding on-the-job gedurende de eerste weken: concept van de informatisering van de apothekers, Ruimte voor zelfontplooiing en carrièrekansen in de verkoop van IT-oplossingen aantrek-

C o n s u l t a n t s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e n t

www.corilus.be

Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld door de raadgevers van Inventi.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

w w w.i nve nt i .b e

045_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:01

Pagina 45

VACATURE 19 JUNI 2010

45

Sales Manager Internationaal Uw profiel:

Uw functie:

Maes Mattress Ticking nv, gelegen in Zwevegem, weeft en breit hoogwaardige matrastijken die

U werkt in de boeiende maar uitdagende sector van de textiel, een markt met een zeer sterke dynamiek.

Voor ons telt het sales-gen. Sales moet u gewoon in het bloed zitten.

U prospecteert intensief en bouwt verder ons klantenbestand uit in de Benelux, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en Centraal-Europa.

U hebt die go for it-attitude: resultaatgericht, een pionier en iemand die verantwoordelijkheid neemt.

U bezoekt de belangrijkste internatonale textielbeurzen, en werkt actief mee aan het opbouwen van een wederzijdse vertrouwensrelatie.

In samenwerking met het design- en productieteam vertaalt u de wensen van de klant in concrete productiemogelijkheden.

U rapporteert aan de directie.

Als het over onderhandelen gaat staat u stevig in de schoenen. Zeker in een internationale context. Ervaring op dat vlak is mooi meegenomen.

U hebt voeling met interieur en designtrends, en voelt zich niet beperkt door landsgrenzen.

Uw talenkennis zal deuren openen; u spreekt vlot Nederlands, Duits en Engels.

wereldwijd worden geëxporteerd.

Textielontwerper

staan wij dagelijks in voor het

Uw profiel:

Uw functie: Het artistiek ontwerp is onze voornaamste troef èn het resultaat van mensen zoals u , met een passie voor design en textiel.

U genoot een opleiding Textiel- en Designtechnieken en hebt kennis van CAD-CAM ontwerpsystemen.

U bent creatief en heeft het nodige inzicht in modetrends.

van een kwaliteitsproduct dat

U luistert naar de behoeftes van de klanten en vertaalt ze creatief-technisch naar afgewerkte producten.

voldoet aan de de strengste

U maakt deel uit van een team dat nauwgezet de look & feel van onze producten uitstippelt.

dessineren, produceren en verkopen

U bent gedreven, heeft alles in huis om uw meesterschap te bewijzen en wil alleen maar topkwaliteit afleveren.

En toch bent u een teamplayer: u weet flexibel in te spelen op de input van uw collega’s.

wereldnormen. Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

Aanbod: Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een modern textielbedrijf dat steeds op zoek is naar technologische vernieuwingen. Een solide onderneming met een uitstekende rating en een no-nonsense bedrijfscultuur. Een aantrekkelijk remuneratiepakket. Voor de functie Sales Manager is eveneens een representatieve bedrijfswagen voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen of sturen hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv naar MAES MATTRESS TICKING N.V., t.a.v. mevr. Rita Mus, Blokellestraat 157B, 8550 Zwevegem, of mailen naar rita.mus@mmt.be Wij zorgen voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. De selectie gebeurt via Ago International.

info@ago.bz

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Hebt u een scherpe geest?

Boeiende functies bij Lidl! (m/v)

Junior Expansiemanagers Limburg-Antwerpen, Oost- en West-Vlaanderen, Brussel, Wallonië Uw functie • Na een intensieve opleidingsperiode assisteert u onze Senior Expansiemanager in het opsporen en analyseren van nieuwe of alternatieve vestigingsplaatsen. • U evalueert huur- en koopprojecten op hun geschiktheid en maakt rentabiliteitsstudies en concurrentieanalyses. Voor bestaande winkels onderzoekt u de uitbreidings- en/of verhuismogelijkheden.

• U bent vooral actief ‘in the field’, waarbij u veelvuldig contacten hebt met zowel particulieren als vastgoedmakelaars en met diverse overheidsinstanties zoals de gemeenten, het kadaster, e.a. • U bereidt vergunningsdossiers voor en volgt deze op. Hierbij blijft u up-to-date betreffende de laatste ontwikkelingen in de wetgeving. • U rapporteert rechtstreeks aan de Senior Expansiemanager. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent.

Junior Projectleiders Bouw Uw functie • Als Junior Projectleider Bouw bent u mee verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitwerking van de uitvoeringsplannen, de opmaak van de meetstaten en de aanbesteding van de werken voor zowel nieuwbouw-, verbouwings- als renovatieprojecten. • U coördineert en volgt de werkzaamheden op zodat de vooropgestelde planning en timing strikt gerespecteerd worden. • U ziet toe op de veiligheid op de werf. • U bent actief vanuit ons hoofdkantoor, maar het is vanzelfsprekend dat u voor deze functie vaak op de baan bent.

Interesse?

Mail dan meteen uw sollicitatiebrief en cv naar recruiting@lidl.be of schrijf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90 blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving en Selectie. U kan ook faxen op het nummer 09/243 74 63.

Surf naar www.lidl.be voor meer informatie!

JOBS BIJ LIDL BELGIË

www.lidl.be

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Met een team van 120 medewerkers

046_GPV1QU_20100619_VMGBI

46

17-06-2010

21:04

Pagina 46

VACATURE 19 JUNI 2010

KLIMAATBEHEERSING IN ECO-PERSPECTIEF Mampaey, gevestigd te Antwerpen (Berchem) is ruim 40 jaar een technische handelsonderneming, gespecialiseerd in energiezuinige verwarmingsketels.

Mampaey is exclusief invoerder en verdeler van diverse merken die vooruitstrevende technologieĂŤn

produceren, waaronder de condenserende gasketels van Remeha. Voor niet-huishoudelijke projecten werken zij samen met installateurs en studiebureaus.

Voor dit marktsegment is Mampaey op zoek naar een ondernemende m/v.

2 VERTEGENWOORDIGERS Niet-huishoudelijke projecten in Oost- en West-Vlaanderen en Limburg UW TAAK U bent verantwoordelijk voor de verkoop van grote verwarmingketels in niet-huishoudelijke projecten. U volgt projecten van A tot Z intensief op: 1. U brengt alle renovatie- en nieuwbouwprojecten in uw regio in kaart.

2. U legt contact met alle relevante spelers in deze projecten en staat hen bij met advies.

3. U neemt commercieel de juiste stappen om uw verwarmingsketels aan installateurs te verkopen.

4. U staat in voor de nazorg van projecten in samenwerking met de after sales afdeling.

UW PROFIEL U bent hoger technisch geschoold of gelijkwaardig door ervaring/interesse. U mag jong zijn maar een eerste succesvolle ervaring in de verkoop is een troef.

Volgende eigenschappen kenmerken u:

en houdt ervan veel op de baan te zijn.

AANBOD Een gedegen en doorgedreven opleiding over de markt en het productgamma. Een gedreven team dat inspringt voor elkaar en een sterke wagen en extralegale voordelen.

REAGEREN Stuur zo snel mogelijk uw CV met motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be of fax naar het nummer +32 3 223 68 69.

Bel zondag 20 juni 2010 tussen 17u00 en 18u00 naar Dirk Spaepen op +32 475 74 69 19 of in de week tijdens de kantooruren naar +32 3 223 68 68.

Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

www.mampaey.be Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B

en u wilt zich verdiepen in de techniek en toepassingsmogelijkheden van de

Consultants in verkoop en verkoopmanagement

www.inventi.be/vacatures

most international tobacco group, with quality brands sold in more than 180 markets and a responsible approach to doing business from consumer. Are you at your best in a chanexist? If you got what it takes, a young potential with ambitions, looking for a challenging career, we

Jr. Commercial Business analysts

Trade Marketing representatives

careers_belgium@bat.com

047_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:06

Pagina 47

VACATURE 19 JUNI 2010

47

Beste Werkgever zoekt

Beste Werknemer!

Past ons DNA bij jouw ambitie? Misschien ben jij dan wel wie wij zoeken als m/v:

Eigenaarschap

BUSINESS UNIT MANAGER

Hoofdzetel Gent

€ 53.023.000 omzet Jouw uitdagingen zijn:

Zelfontplooiing 1.635 medewerkers Veranderingsbereid

* ontwikkelen van visie en strategie * dragen van P&L verantwoordelijkheid * realiseren van rendabele groei * instaan voor innovatie en productontwikkeling * verhogen van de klantenintimiteit * challengen van de SLA’s met de shared services

Doelgericht

REGIOMANAGER

Klantenintimiteit

Jouw uitdagingen zijn:

15% omzetstijging

Respectvol 202.309 klanten

Duurzaam Betrokkenheid

Vlaams-Brabant I Antwerpen I Limburg

* ontwikkelen van commerciële opportuniteiten in je regio * aansturen van het kantorennet * uitbouwen van onze contactpunten * coachen van de commerciële medewerkers * bewaken van de kwaliteit van onze dienstverlening

PRE-SALES MANAGER

Hoofdzetel Gent

Jouw uitdagingen zijn: * ontwikkelen van ons prospectieverhaal * plannen van het lead management * aansturen van het outbound center * proactief de statistieken analyseren * ontwikkelen van nieuwe partnerships * zorgen voor de interne klantentevredenheid

SENIOR PROJECTLEIDER

Hoofdzetel Gent

Jouw uitdagingen zijn: * leiden van onze transversale projecten (IT en andere) * stimuleren van projectmatige werken en verder verankeren * opvolgen en rapporteren via PMO * mobiliseren van projectgroepen en projectmedewerkers * analyseren van de behoeften van onze business * hands-on coördineren van projecten

Solliciteer en groei met ons mee.

Stuur vandaag nog je cv, motivatiebrief samen met vermelding van de juiste functie naar jobs@partena-partners.be

Alle uitgebreide functieomschrijvingen en onze overige vacatures vind je op:

www.partena-partners.be/jobs

048_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:08

Pagina 48

Creatie? Innovatie?

Ambitie?

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen.

Werk jij (m/v) hieraan mee?

Voor de Groepen Humane Wetenschappen, Wetenschap & Technologie en Biomedische Wetenschappen

PROFESSOREN IN DIVERSE WETENSCHAPSDOMEINEN Leden van het zelfstandig academisch personeel (ZAP) met een opdracht van academisch onderwijs, wetenschappelijk onderzoek en wetenschappelijke & maatschappelijke dienstverlening. Naast vaste benoemingen in het ZAP, eventueel met een proefperiode, zijn er sinds kort ook tijdelijke ZAP-aanstellingen voor 5 jaar in een tenure trackstelsel mogelijk. Online solliciteren is verplicht.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatureszap

Voor LUCAS, centrum voor zorgonderzoek en consultancy

WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS VOOR DE ONDERZOEKSLIJNEN GGZ EN WELZIJN Meer info op de website: www.kuleuven.be/lucas Kandidaturen vóór 30 juni 2010 richten aan Lucas@med.kuleuven.be t.a.v. Prof. dr.

Chantal Van Audenhove.

Voor de Groep Biomedische Wetenschappen - Departement Microbiologie en Immunologie, Afdeling Virologie en Chemotherapie

LABORATORIUMTECHNOLOOG VBB201039 Deze onderzoeksgroep heeft grote expertise in de ontdekking, ontwikkeling en studie van nieuwe antivirale middelen. Binnen deze groep is er een uitdagende job in een interessante, jonge werkomgeving onder leiding van gedreven academici voor een leergierig iemand die zijn/haar capaciteiten maximaal wil ontplooien. Voorkennis in virologie, celkweek, moleculaire biologie of werkervaring in een biotechnologisch laboratorium is een pluspunt.

- Departement Experimentele Geneeskunde, Afdeling Experimentele Geneeskunde – Endocrinologie

WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER ABU201021 Voor de uitbouw van een Clinical trial-netwerk in het kader van het Juvenile Diabetes Research Foundation (JDRF) is de afdeling Experimentele Geneeskunde-Endocrinologie op zoek naar een coördinator. Het JDRF is een internationaal consortium dat leidende klinische en onderzoeksdepartementen uit Europese landen verenigt, met als doel nieuwe vormen van celtherapie te ontwikkelen voor de behandeling van diabetes.

Als coördinator van het Clinical trial-netwerk promoot je vanuit een diepgaande expertise het klinisch onderzoek, stem je alle activiteiten op elkaar af en bouw je een netwerk uit met alle stakeholders binnen dit domein (onderzoekers, industrie, EU...).

Je verzorgt tevens de communicatie rond de activiteiten binnen het netwerk.

- Faculteit Geneeskunde

STAFMEDEWERKER MASTERPROEF GENEESKUNDE VBB201035 Als stafmedewerker werk je, binnen de Dienst Onderwijs Geneeskunde, mee aan de ontwikkeling, implementatie en verwerking van toetsen (examens). Je werkt, in nauwe samenwerking met je collega’s, initiatieven uit op het vlak van de masterproef van de opleidingen van de Faculteit Geneeskunde.

Voor de Technische Diensten

TRAINEE ELEKTROTECHNIEKEN OF HVAC VBA201012/13 Heb jij (bijna) een professionele bachelor, bij voorkeur in elektrotechniek of elektromechanica? In het kader van een doorgedreven opleidingstraject werk je de eerste jaren binnen onze Werkplaatsen Elektrotechnieken of Klimaat, waar je kennis en ervaring opbouwt m.b.t. het onderhoud en de exploitatie van onze installaties. In functie van je opgebouwde ervaring, kennis en interesse kan je dan doorgroeien naar een andere functie.

MEDEWERKER CAD EN DATABEHEER HVAC VBA201014 Je bent verantwoordelijk voor het up-to-date houden van asbuiltgegevens na nieuwbouw- of verbouwingswerken voor de technieken klimaatregeling en sanitair. Je staat in voor het uittekenen en onderhouden van situatie-, eendraads- en principeschema’s in AutoCAD en beheert de installatie- en uitrustingsgegevens in onze databank.

ASSISTENT ARCHITECT – BOUWTECHNICUS VBA201015 Je coördineert bouwprojecten in onze waardevolle historische gebouwen zoals de inrichting van seminarielokalen of de verbouwing van een onthaal en kantoorruimte.

Je stelt ramingen op, maakt ontwerpdossiers en aanbestedingsdocumenten.

Je coördineert de uitvoering en beheert het bouwbudget en de planning. Ook zorg je voor een goede communicatie met de interne klant.

HOOFD INFRASTRUCTUURBELEID TECHNIEKEN VBA201016 Je bepaalt en bewaakt de werking van de cel Infrastructuurbeleid Technieken, die verantwoordelijk is voor het uitwerken van ontwerpstandaarden en concepten voor HVAC en elektrotechnieken. Je leidt een team van een 5-tal ingenieurs en je ontwikkelt het beleid voor je eigen expertisedomein.

HOOFD PROJECTBUREAU GEBOUWTECHNIEKEN VBA201017 Je leidt een team van een 20-tal technische bachelors en masters, waarmee je instaat voor het realiseren van projecten of deelprojecten i.v.m. elektrotechnieken en HVAC. Je maakt een adequate en haalbare operationele planning op en zorgt voor een intensieve communicatie.

SITEBEHEERDER

VBA201018

Op sites met hoogtechnologische gebouw- en gebruikersinstallaties vervul jij een brugfunctie tussen de eindgebruikers van de technische installaties en de Technische Diensten. Je behartigt alle noden van de eindgebruiker op technisch vlak en je staat in voor de technische werfcoördinatie op grote nieuwbouwprojecten binnen je site.

049_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:08

Pagina 49

VACATURE 19 JUNI 2010

Voor de Diensten ICTS

(SR.) SAP BW/BO ANALYST

Voor de Financiële Diensten

VBF201041

Het Competentiecentrum Beleidsinformatie (CCBI) kijkt uit naar een enthousiaste BW/BO Analyst. Het CCBI-team bouwt met SAP Netweaver BW en voor gespecialiseerde analyses ook SAS, een Business Intelligence-omgeving uit. Recent is de omgeving nog uitgebreid met planningssoftware (SAP BPC) en in de toekomst staat het team voor de grote uitdaging de BI-tools van BW te vervangen door een SAP Business Objectsomgeving.

(SR.) SAP BUSINESS ANALYSTS CRM, CM EN HR VBF201031/36 TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK VBF201049 Ons SAP-team bouwt en ondersteunt de administratieve toepassingen van de universiteit voor zo’n 9.500 personeelsleden en 35.000 studenten. K.U.Leuven is piloot voor Vlaanderen voor de SAP-module Campus Management. Het omvat de onderwijsen studentenprocessen.

We zijn op zoek naar medewerkers met ervaring in één van de volgende SAP-modules: CRM en HR. Voor Campus Management kijken we uit naar ervaren IT’ers (ervaring met een andere SAP-module is uiteraard een pluspunt) die bereid zijn om de CM-module te leren.

SYSTEEMINGENIEUR SAP/AIX VBF201029 Voor haar administratieve toepassingen maakt de K.U.Leuven gebruik van een uitgebreid SAP-landschap (NetWeaver, Enterprise Portal, BI, CRM, PI) draaiend op een AIX/Oracle-platform. Om ons team van SAP-specialisten en systeemingenieurs te vervolledigen, zijn we op zoek naar een systeemingenieur die meebouwt aan de performante en betrouwbare SAP-architectuur.

PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNICATIONS VBF201042 Sinds 2009 heeft de K.U.Leuven een centrale groupware-omgeving (MS Exchange en MS SharePoint) geïmplementeerd die wordt gebruikt door alle personeelsleden en studenten van de K.U.Leuven. Gekoppeld aan de implementatie van een VOIPtelefonieomgeving zal dit project verder worden uitgebreid met communicatietools.

We zoeken een projectleider om dit project vorm te geven.

ADVISEUR KLANTEN- EN SERVICECENTRUM ICTS VBF201043 Het net opgestarte Klanten- en Servicecentrum binnen ICTS zal de komende jaren geleidelijk aan uitgebouwd worden tot een associatiebreed “shared services centre” voor ICT. De eenheid zal instaan voor een consistente filtering van alle ICT-vragen naar services die door de backoffice geleverd worden.

ICT-MEDEWERKER VOOR FACILITEITEN VOOR ONDERZOEK VBF201046 Het team Faciliteiten voor Onderzoek staat in voor de ondersteuning van de centrale ICT-infrastructuur voor onderzoekers aan de K.U.Leuven en de Associatie K.U.Leuven.

Als lid van dit team zorg je mee voor de technische ondersteuning van wetenschappelijke software en de verdere uitbouw van de enquêteservice.

(SR.) JAVA ARCHITECT VBF201045 Het team Faciliteiten voor Onderwijs beheert de Toledo-omgeving, het webgebaseerde leermanagementsysteem van de Associatie K.U.Leuven dat momenteel gebruikt wordt door meer dan 70.000 studenten en docenten. De omgeving is een combinatie van commerciële pakketten, eigen ontwikkelde software en bruggen naar andere ICTsystemen. Deze omgeving moet op de constant evoluerende noden binnen het hoger onderwijs inspelen en tegelijkertijd zeer bedrijfszeker zijn. Om hieraan te voldoen, zoeken we een software consultant e-leren.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

49

STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPPORTERING VBE201013 Je participeert actief/creatief aan de begrotingsopmaak, meerjarenplanning en begrotingsopvolging. Deze processen verlopen binnen de K.U.Leuven iteratief en in teamverband. Je analyseert de actuele resultaten in relatie tot de begrotingscijfers en levert zo geobjectiveerde input voor beleidsbeslissingen. Je neemt passende overlegen afstemmingsinitiatieven voor een soepel verloop van de begrotingscyclus.

STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING VBE201016 Je ontwikkelt een goed inzicht in de kostenstructuur en de geldstromen binnen de universiteit. Via analyses op hoger en detailniveau breng je deze in kaart en identificeer je de belangrijkste elementen en trends. Je werkt als expert voor de universiteit een nieuw cost accounting-model uit, zowel op een hoger conceptueel niveau als op het niveau van de praktische implementatie, met aandacht voor zowel proces, systeem als organisatie.

Voor de Dienst Communicatie

MARKETINGCONSULENT

VBE201021

Als marketingconsulent adviseer je binnen de uitgetekende concepten en communicatiestrategie alle interne klanten van de K.U.Leuven. Op die manier speel je een centrale rol in de uitstraling en imagovorming van de K.U.Leuven.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VBE201022 Als administratief medewerker van de afdeling Positionering & Marketing en de afdeling Protocol en Evenementen slaag je erin een divers takenpakket op een kwalitatieve manier te verwerken. Organiseren en prioriteiten bepalen zijn één van jouw vele sterktes.

KEY-USER DIGITALE MEDIA EN CRM VBE201023 Als key-user vorm je de brugfunctie tussen de Dienst Communicatie en de Diensten ICTS van de K.U.Leuven en vertaal je de wederzijdse vragen en noden. Je bent expert wat betreft websites, digitale media en inschrijfapplicaties of CRM-toepassingen.

WEBADVISEUR

VBE201024

Als webadviseur ontwerp je het corporate webdesign en implementeer je de huisstijl voor de digitale media. Je ontwikkelt tools om de webcommunicatie zo efficiënt mogelijk te integreren aan de K.U.Leuven.

Voor de Juridische Dienst

SENIOR JURIST - ADJUNCT DIENSTHOOFD JURIDISCHE DIENST VBA201019 Samen met je collega-juristen behartig je de juridische belangen van de K.U.Leuven, ondersteun je de beleidsmakers en geef je juridisch advies bij beleidsimplementaties.

Je treedt op als vertegenwoordiger van de K.U.Leuven in diverse vergaderingen en werkt mee aan de uitbouw van de juridische ondersteuning van de Associatie K.U.Leuven. Op termijn bestaat de mogelijkheid om de leiding over de Juridische Dienst op te nemen.

Voor de Personeelsdienst

DIRECTEUR HR MANAGEMENT

VBE201026

Als directeur HR Management ben je verantwoordelijk voor het HR Management ten aanzien van een personeelsgroep van 9.500 personeelsleden. Je stuurt hierbij verschillende teams van HR-managers en HR-consulenten aan, alsook het team Rekrutering & Selectie, Opleiding & Ontwikkeling en Internationale aanstellingen.

Je concipieert en organiseert de HR-processen op het vlak van talentmanagement, performantiemanagement, loopbaanbegeleiding, werving, organisatieontwikkeling, functiewaardering en verloning.

www.kuleuven.be/vacatures

050_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:10

Pagina 50

VACATURE 19 JUNI 2010

Ché gaat met congé.

Geef jij onze modellen werk?

Solliciteer op

starttowork.be en ga met onze covermodellen aan de slag.

051_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:13

Pagina 51

VACATURE 19 JUNI 2010

51

LEREN IS

LEVEN

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie.

De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

HARIBO, in België met zetel in Kontich, maakt al sinds 1920 kinderen én volwassenen blij… Vandaag is HARIBO de grootste fabrikant van fruitgom, drop en marshmallows in de wereld. HARIBO heeft verkoopbureaus in bijna elk land in Europa en de VS. Met vijf fabrieken in Duitsland en 12 in de rest van Europa, stelt de groep in zestien landen zesduizend medewerkers te werk. Ter uitbreiding van hun enthousiaste team zijn zij op zoek naar een gedreven (m/v):

Zelfstandig Academisch Personeel De faculteit Rechten zoekt een (m/v):

in het domein Publiekrechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX050)

in het domein Milieurechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX051) in het domein Sociaalrechtelijke vraagstukken inzake transport- en maritiem recht (2010ZAPFRECHEX052)

Assisterend Academisch Personeel De faculteit Geneeskunde zoekt drie (m/v):

(2010AAPFGENEX053)

Het departement Geschiedenis zoekt een (m/v):

(2010AAPFDGESEX054)

De departementen Taal- en Letterkunde zoeken een (m/v):

PRODUCT & PROMO MANAGER junior Functie: Op het raakvlak tussen marketing en verkoop sta je mee in om het productimago en de markpositie van het HARIBO-gamma kracht bij te zetten. Daartoe breng je in eerste instantie het consumentgedrag in kaart en ‘lees’ je (op basis van het beschikbare cijfermateriaal) de markt, gevolgd door uitgekiende operationele sales- en marketingacties. Daarnaast werk je nauw samen met de Brand Manager voor het beheer en de vernieuwing van promotionele pakketten - in overleg met externe ontwerpbureaus - op basis van jouw doorgedreven analyse. Je rapporteert aan de Commercieel Manager.

Profiel: Deze veelzijdige en uitdagende functie vraagt om een gedreven professional met hoog actiegericht gehalte. Je bent enthousiast, consequent en beschikt over de nodige maturiteit. Dankzij een hogere opleiding (bachelor/master) ben je in staat om zelfstandig je taken in te vullen en prioriteiten te bepalen. Jouw troeven? Een scherp analytisch inzicht, gekoppeld aan kennis van marketing en uiterste nauwkeurigheid. Als collega val je op door je zin voor initiatief en een flinke dosis ‘ondernemerschap’. Tot slot is een goede talenkennis (N/F/D) een must in dit internationaal bedrijf.

Aanbod: Je komt terecht in een groeibedrijf met sterke merken, een stabiele omgeving en de filosofie om in mensen en middelen te investeren. Je mag rekenen op een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

in het domein Franse Taalvaardigheid (2010AAPFDLETEX055)

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar haribo@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

De vacature wordt exclusief begeleid door Katz. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

Bijzonder Academisch Personeel Het departement Communicatiewetenschappen zoekt een (m/v): Het departement Fysica zoekt een (m/v):

in het domein Strategische Communicatie (2010BAPFDCWEX046)

in het domein Biomedische Fysica (2010BAPFDFYSEX047) in het domein Fysica (2010BAPFDFYSEX048) in het domein Fysica (2010BAPFDFYSEX049)

Administratief en Technisch Personeel Het departement Onderzoek zoekt een (m/v): De dienst Internationale Samenwerking zoekt een (m/v):

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40)

administratief-financieel

Voor de ondersteuning van onze financiële dienst in Aalst zijn wij momenteel op zoek naar:

Assistent Financieel Manager

(m/v)

De financiële afdeling van JDN Group staat in voor: • het aanleveren en beheren van de financiële informatie die nodig is voor een gedegen rapportering (intern en extern); • het ondersteunen van het primaire bedrijfsproces via het financiële beheer van projecten in diverse fases van aanbesteding, financiering (inclusief PPS-markt) en uitvoeringsopvolging, dit zowel voor de binnen- als buitenlandse markten en voor de diverse sectoren waarin de JDN Group actief is; • de analyse van de cijfers en het adviseren van het bedrijfsmanagement.

Uw functie Als financieel deskundige binnen deze afdeling ondersteunt u deze activiteiten.

U komt rechtstreeks in contact met de verschillende business afdelingen binnen de groep. Daarnaast zijn er de dagelijkse contacten met diverse externe partijen zoals banken, revisoren, klanten en leveranciers.

De associatie Universiteit & Hogescholen Antwerpen zoekt een (m/v): GEÏNTERESSEERD? U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

tnische slacht, e leeftijd, ge ngrijker dan a l e b jn i z n e s n e Kwaliteiten van m

Jan De Nul Group is een groep van bedrijven met activiteiten die steunen op 3 pijlers: de baggersector, civiele bouw en de milieusector. Wereldwijd stelt de groep ongeveer 5000 werknemers tewerk. Door sterke nationale én internationale groei kent Jan De Nul geen strakke bedrijfscultuur. Dit draagt ertoe bij dat we een brede waaier aan jobmogelijkheden kunnen aanbieden.

nal t of natio afkoms

iteit.

Uw profiel U bent Master Handelsingenieur of TEW met minimum 5 jaar relevante ervaring in het financiële beheer. U hebt een goede kennis van het Engels en het Frans en noties van Spaans. Fiscale basiskennis vormt een bijkomende troef. U bent bereid tot korte verblijven in het buitenland.

Interesse?

Stuur uw cv met vermelding van persoonlijke gegevens, opleiding en werkervaring naar recruitment@jandenul.com of naar Jan De Nul N.V., t.a.v. Recruitment Department, Tragel 60, 9308 Hofstade.

052_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:16

Pagina 52

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post ├йn Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

7BO #BWFM #VTJOFTT (JGUT JT FFO KPOH FO EZOBNJTDI CFESJKG HFTQFDJBMJTFFSE JO PQ NBBU HFNBBLUF HJGUT QSFNJVNT HBEHFUT FO HJWF BXBZT

1SPWJSPO #BTJD $IFNJDBMT CFESJKGTUBL WBO EF 1SPWJSPO (SPFQ HFWFTUJHE JO 0PTUFOEF JT ┬┐┬┐O WBO EF HSPUF XFSFMEQSPEVDFOUFO WBO GUBBM[VVSBOIZESJEF

Banket Centrum met hotel nabij Brusselse ring te Groot-Bijgaarden

Jr. Sales Assistant (m/v)

Ir. Elektrotechniek (m/v)

Chef / Kok (m/v)

Functiebeschrijving Je bent verantwoordelijk voor de technische aspecten van de QSPEVDUJF o +F TUBBU JO WPPS IFU QMBONBUJH POEFSIPVE WBO EF JOTUBMMBUJFT

Functiebeschrijving Chef: -FJEFO WBO FFO LFVLFOCSJHBEF o 7PMMFEJHF WFSBOUXPPSEFMJKLIFJE PWFS EF LFVLFO o 6JUXFSLFO WBO NFOVlT Kok: )PUFMSFTUBVSBOU ┬╢ MB DBSUF BWPOE

ProямБel 5FDIOJDVT o 4UFSL DPNNVOJDBUJFG PSHBOJTBUPSJTDI UBMFOU o 1SPCMFNTPMWFS o #BDIFMPS *OEVTUSJ├БMF 8FUFOTDIBQQFO FSWBSJOH o .BTUFS &MFLUSPUFDIOJFL

ProямБel 'MFYJCFM FO HFNPUJWFFSE

Contact: monique.decort@vanbavel.be

Contact: www.proviron.com

Contact: tamara.coppens@waerboom.com

,FO 4IPF 'BTIJPO JT FFO USFOETFUUFS JO NPEFTDIPFOFO ;JK IFCCFO NFFS EBO KBBS FSWBSJOH FO [JKO CPWFOEJFO FFO ├ЧSNB JO WPMMF FYQBOTJF

1; 4JOU 'SBODJTDVT UF ;PUUFHFN JT FFO [JFLFOIVJT NFU FFO CFIBOEFMGVODUJF WPPS QBUJ├БOUFO NFU QTZDIJBUSJTDIF FO QTZDIPTPDJBMF QSPCFNFO

*[FHFN JT FFO CSVJTFOEF TUBE JO IFU IBSUKF WBO 8FTU 7MBBOEFSFO %F TUBE UFMU JFUT NFFS EBO JOXPOFST FO XPSEU PPL XFM EF QFLLFSTUBE HFOPFNE

Sales Promotor (m/v)

Voltijds Verpleegkundig middenkader (m/v)

Functiebeschrijving "ENJOJTUSBUJFWF FO DPNNFSDJ├БMF NFEFXFSLFS o 0SEFSWFSXFS LJOH BMHFNFOF BENJOJTUSBUJF FO POEFSTUFVOJOH WBO IFU TBMFT UFBN ProямБel +F CFOU EZOBNJTDI ├ШFYJCFM FO UFBNQMBZFS o (PFEF UBMFOLFOOJT /- &/( '3 o +F IFCU FFO CBDIFMPS EJQMPNB PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH o 4USFTTCFTUFOEJH o 7FS[PSHE WPPSLPNFO

Functiebeschrijving %F 4BMFT 1SPNPUPS TUBBU JO WPPS EF POEFSTUFVOJOH WBO PO[F ├ЧMJBBMNBOBHFST IJK [JK IFMQU FO BEWJTFFSU IFO NFU IFU EBHFMJKLTF CFIFFS WBO EF XJOLFM ProямБel 8JK [PFLFO FFO EZOBNJTDI FO HFESFWFO QFSTPPO NFU DPNNFSci├лle ervaring die daarenboven tweetalig is (Nederlands/Frans) Contact: framaco@myonline.be

2JOFUJ2 4QBDF EFWFMPQT TDJFOUJGJD FYQFSJNFOUT GPS SFTFBSDI JO TQBDF GPDVTFE PO UIF *OUFSOBUJPOBM 4QBDF 4UBUJPO BOE PUIFS NJDSPHSBWJUZ FOWJSPONFOUT 2JOFUJ2 4QBDF JT BMTP BDUJWF JO UIF EFWFMPQNFOU PG TBUFMMJUFT BOE JT DVSSFOUMZ CVJMEJOH JUT UIJSE TBUFMMJUF m130#" 7n GPS &4"

Embedded Software Architect (m/f) Job description: 3FTQPOTJCMF GPS UIF TPGUXBSF EFWFMPQNFOU o :PV UBLF DBSF PG UIF UFDIOJDBM DPIFSFODF BOE EFUFSNJOF UIF QSPKFDU BQQSPBDI BOE TPGUXBSF MJGFDZDMF o :PVUSBOTMBUFUIFSFRVJSFNFOUTPGUIFDVTUPNFSJOUPTPGUXBSFTQFDJGJDBUJPOT

ProямБle: .BTUFS EFHSFF JO TPGUXBSF PS TJNJMBS CZ FYQFSJFODF o &YQFSJFODF JO FNCFEEFE DPNQVUFS QMBUGPSNT JT BO PCWJPVT BTTFU o 5FBN QMBZFS BOE DBO DP PSEJOBUF EJSFDU UFDIOJDBM QSPKFDU UBTLT o .VMUJEJTDJQMJOBSZ BOE HPPE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT o 4USPOH BOBMZUJDBM NJOE o $SFBUJWF BOE DBO TVHHFTU TPMVUJPOT o 'MVFOU JO %VUDI BOE &OHMJTI

Contact: jobs@QinetiQ.be

Duurzaamheidambtenaar B1/3

Functiebeschrijving 6 TUBBU JO WPPS EF BENJOJTUSBUJFWF FO CFMFJETNBUJHF POEFS TUFVOJOH WBO IFU [PSHEFQBSUFNFOU o 6 XFSLU JO PWFSMFH NFU EF WFSQMFFHLVOEJH EJSFDUFVS ProямБel .JOTUFOT CBDIFMPS JO EF WFSQMFHJOH NFU EF HFQBTUF NBTUFS PQMFJEJOH o 6JUTUFLFOEF DPNNVOJDBUJFWF FO BOBMZUJTDIF WBBSEJHIFEFO Contact: www.sint-franciscus.be

%&-"#*& GBCSJLBOU WBO LSBBOXFSL FO TBOJUBJS UPFCFIPSFO WPPS VUJMJUJUFJUTCPVX [JFLFOIVJ[FO TUBEJPOT MVDIUIBWFOT TDIPMFO HFWBOHFOJTTFO c JT SFFET KBBS FFO POBGIBOLFMJKLF GBNJMJBMF HSPFQ

Marketing Verantwoordelijke Benelux (m/v) Functieomschrijving Tijdens een intensieve inwerkperiode van 2 jaar word je tewerkgesteld JO 'SJWJMMF 'SBOLSJKL %BBSOB FWPMVFFSU KF GVODUJF OBBS 7FSBOUXPPSEFMJKLF .BSLFUJOH FO PG 4BMFT WPPS EF #FOFMVY IFU[JK UF #SVTTFM IFU[JK PQ IFU IPPGELBOUPPS WBO %&-"#*& UF 'SJWJMMF *O OBVXF TBNFOXFSLJOHT NFU EF IFU JOUFSOBUJPOBM NBSLFUJOH FO DPNNFSDJFFM UFBN CFO KF WFSBOUXPPSEFMJKLWPPSIFUPSHBOJTFSFOFOVJUWPFSFOWBOBDUJFTJOEF#FOFMVY ProямБel /FEFSMBOET JT KF NPFEFSUBBM FO KF IFCU FFO QFSGFDUF LFOOJT WBO IFU 'SBOT +F CFTDIJLU PWFS FFO #BDIFMPS PG .BTUFS EJQMPNB JO FFO DPNNFSDJ├БMF SJDIUJOH PG .BSLFUJOH &SWBSJOH JT VJUFSBBSE FFO QMVTQVOU +F CFOUUFDIOJTDIPOEFSMFHEFOEFOLUDPNNFSDJFFM +FCFOUPSHBOJTBUPSJTDI TUFSL FO XFFU QSJPSJUFJUFO UF TUFMMFO Contact: Stuur je CV met foto en motivatie in het Frans, naar Mevr. Inge Vandecruys - inge@bsc.be

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 anke@vacature.com

(m/v)

Functiebeschrijving 7FSBOUXPPSEFMJKL UBLFOQBLLFU NJMJFV EVVS[BBNIFJE o 1MBOOFO FO VJUWPFSFO WBO IFU HFNFFOUFMJKL NJMJFVCFMFJE o $P├МSEJOFSFO WBO EJWFSTF BDUJFT ProямБel %JQMPNB )PHFS 0OEFSXJKT ┬┐┬┐O DZDMVT PG CBDIFMPS o *OUFSFTTF FO NPUJWBUJF WPPS EVVS[BBNIFJECFMFJE o $POUBDUWBBSEJH JOJUJBUJFGSJKL JOHFTUFME Contact: www.izegem.be - personeelsdienst@izegem.be

2JOFUJ2 4QBDF EFWFMPQT TDJFOUJGJD FYQFSJNFOUT GPS SFTFBSDI JO TQBDF GPDVTFE PO UIF *OUFSOBUJPOBM 4QBDF 4UBUJPO BOE PUIFS NJDSPHSBWJUZ FOWJSPONFOUT 2JOFUJ2 4QBDF JT BMTP BDUJWF JO UIF EFWFMPQNFOU PG TBUFMMJUFT BOE JT DVSSFOUMZ CVJMEJOH JUT UIJSE TBUFMMJUF m130#" 7n GPS &4"

Electronic System Engineer (m/f) Job description: 3FTQPOTJCMF GPS UIF FMFDUSPOJDT TPGUXBSF EFWFMPQNFOU o 5BLF DBSF PG UIF UFDIOJDBM DPIFSFODF BOE EFUFSNJOF UIF QSPKFDU BQQSPBDI o :PV USBOTMBUF UIFSFRVJSFNFOUTPGUIFDVTUPNFSJOUPUFDIOJDBMTQFDJGJDBUJPOT

Desired skills/ experience/ knowledge: .BTUFS EFHSFF JO FMFDUSPOJDT PS TJNJMBS CZ FYQFSJFODF o &YQFSJFODF JO FMFDUSPOJDT BOE TPGUXBSF JT BO PCWJPVT BTTF o -JLF UP UBLF JOJUJBUJWF o 5FBN QMBZFS BOE DBO DP PSEJOBUF EJSFDU UFDIOJDBM QSPKFDU UBTLT o .VMUJEJTDJQMJOBSZ BOE IBWF HPPE DPNNVOJDBUJPO TLJMMT o 4USPOH BOBMZUJDBM NJOE o $SFBUJWF BOE DBO TVHHFTU TPMVUJPOT o :PV BSF GMVFOU JO %VUDI BOE &OHMJTI

Contact: jobs@QinetiQ.be

Vacature.com

053_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:18

Pagina 53

VACATURE 19 JUNI 2010

Meer dan 900 mensen werken bij ons elke dag aan zuiver water.

Word ook jij (m/v) 1 van hen?

53

Wij bieden je:

Werken bij Aquafin geeft je bovendien de unieke voldoening dat je écht bijdraagt tot een beter leefmilieu!

Kom boven water!

Aquafin Rekrutering en Selectie, Dijkstraat 8, 2630 Aartselaar, tel. 03 450 41 29.

www.werkenaanzuiverwater.be

Slim netwerk getekend door Oda, 6 jaar, dochter van Karel, ingenieur bij Eandis

054_GPV1QU_20100619_VMGBI

54

17-06-2010

21:19

Pagina 54

VACATURE 19 JUNI 2010

Een stralende carrière in zonneënergie.

SolarAccess, te Kasterlee, is een sterk groeiende, internationaal opererende aanbieder van industriële installaties voor hoogwaardige zonnestroomsystemen. Als onderdeel van Solartrust bv kan SolarAccess steunen op ruim 10 jaar ervaring in de dynamische en snelgroeiende PV-branche en heeft men een eigen montagesysteem ontwikkeld voor industriële platte daken. Naast complete projectrealisatie en advies is men eveneens actief binnen het segment van opbrengstmonitoring. Surf naar www.solaraccess.be voor meer informatie.

Ter uitbreiding van het huidige team wordt momenteel uitgekeken naar enthousiaste en competente technische profielen (m/v):

www.monitor.be VG.474/B

Projectleider

Project PV-Design Tekenaar

Sales Engineer

U draagt de algemene verantwoordelijkheid voor de voorbereiding, uitvoering en oplevering van industriële projecten.

Samen met uw team werkt u het project technisch verder uit en stelt u een realistische timing op. U verzorgt de coördinatie, heeft contact met o.a. leveranciers, onderaannemers, studiebureaus, eindklanten... en volgt van nabij de installatie- en montagewerkzaamheden op.

U bent de technische specialist die de projectleider ondersteunt. Samen met hem verzamelt u de objectinformatie en ontwerpt u een hoogwaardig kwalitatief zonnestroomsysteem. Hiervoor gaat u on site polshoogte nemen en kiest u de juiste materialen. Nadien tekent u dit uit in een realistisch en werkbaar systeemontwerp.

U bent de technische specialist die de sales en account managers van technische oplossingen voorziet. U ondersteunt het sales team tijdens het verkooptraject en op basis van uw knowhow en onderzoek werkt u technische voorstellen uit om deze aanschouwelijk te presenteren bij de klant.

Samen met de account managers vormt u een hecht team en bezoekt u regelmatig klanten om technische oplossingen te bespreken.

Voor meer info over deze vacatures:

www.ikzoekwerk.be

Altijd al voor groene energie willen werken?

A N T W E R P E N | H A S S E LT

Monitor behandelt exclusief alle vragen en sollicitaties voor deze functies.

Mail uw cv naar Pieter Gaukema, Monitor Personeelsadvies: pieter@monitor.be.

Voor meer informatie belt u tussen 9 en 21 uur op 0473/40.03.50 of 03/475.12.51. Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Win één van de 20 mini-BBQ toestellen Surf nu naar vacature.com/bbq

055_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:19

Pagina 55

Werken bij Electrabel, da’s ook zorgen dat Mark en Luc door hun midlifecrisis raken.

Meer dan 7000 werknemers van Electrabel, Groep GDF SUEZ geven elke dag het beste van zichzelf. Zo leveren ze in heel België elektriciteit en aardgas die voldoet aan de verwachtingen van hun klanten. Want werken voor Electrabel, da’s méér dan energie produceren.

Als lid van ons team kies je ervoor om mee te evolueren met een internationale en dynamische onderneming. Een onderneming die je niet alleen stabiliteit biedt maar ook een grote waaier aan functies, interessante carrièreperspectieven en interne opleidingsmogelijkheden. Perfect dus voor wie zijn talenten graag op een veelzijdige manier ontwikkelt, en uitdagingen doelgericht wil aangaan. Zoals bijvoorbeeld Mark en Luc door hun midlifecrisis heen helpen.

Voor onze klassieke en nucleaire centrales en voor onze projecten rond hernieuwbare energiebronnen, zoeken we regelmatig technici, wetenschappers en ingenieurs. Ook voor onze hoofdzetel en ons commercieel departement kijken we voortdurend uit naar informatici, traders, commerciële en financiële profielen en talloze andere talenten.

Interesse? Surf dan naar www.werkenbijelectrabel.be. Je vindt er al onze jobaanbiedingen en je kan er meteen online solliciteren. Benieuwd naar je toekomstige collega’s? Op de website laten we hen zelf aan het woord. Zo verneem je uit eerste hand hoe werknemers met dezelfde passies en talenten als jij hun job bij Electrabel ervaren.

Het is jouw energie.

056_GPV1QU_20100619_VMGBI

56

17-06-2010

22:30

Pagina 56

VACATURE 19 JUNI 2010

FROM THEORY

TO PRACTICE

CONTAINER TECHNICS N.V. Internationaal georiënteerde firma in hijs- en sjormaterialen voor scheepvaart

werft aan:

INGENIEUR M/V Voor het ontwerpen en berekenen van hijsbalken, hijsgereedschappen en sjormiddelen voor de scheepvaart, het samenstellen van sjorhandboeken en het technisch ondersteunen van onze verkoopsafdeling.

Profiel: - Industrieel of burgerlijk ingenieur. Ervaring met of kennis van de scheepvaart/scheepsbouw is een pluspunt - Goede kennis van Nederlands, Engels en Duits - Grondige computerkennis en kennis van tekenpakket(ten) (bij voorkeur Solidworks) - Ervaring met eindige elementen berekeningen - Zelfstandig, flexibel, innoverend Wij bieden u: - Een contract van onbepaalde duur - Salaris in functie van leeftijd en ervaring - Interessant pakket extralegale voordelen

TECHNISCH 3D-TEKENAAR M/V Ter aanvulling van het engineering departement voor het maken van tekeningen (technisch en commercieel) en het beheer van de tekeningen, het tekenpakket en de administratie van de technische dossiers.

Profiel: - Zeer goede kennis van 3D tekenpakket (bij voorkeur SolidWorks of equivalent) - Goede kennis Windows, Word, Excel - Degelijke kennis Nederlands en Engels - Zelfstandig, orderlijk en methodisch - Richtniveau: diploma A2 mechanica met 5 jaar ervaring Wij bieden u: - Een contract van onbepaalde duur - Salaris in functie van leeftijd en ervaring - Extralegale voordelen

ADMINISTRATIEF TECHNISCH BEDIENDE M/V Voor de logistieke verwerking van de aankoopopdrachten import China en verzendopdrachten export China. Maken en verzenden van de facturatie.

Verder nog assisentie Management & Statistieken verwerking.Ter ondersteuning van het engineering departement bij het opvolgen van bestellingen, aanmaken van handboeken en beheren van het technisch klassement.

Profiel: - Zelfstandig, ordelijk en methodisch - Kennis Nederlands en Engels - Grondige kennis van Windows, Word en Excel - Behoorlijk technisch inzicht - Richtniveau: A2 diploma met enkele jaren ervaring Wij bieden u: - Een contract van onbepaalde duur - Salaris in functie van leeftijd en ervaring - Extralegale voordelen

‘Stel je voor: je leeft voor techniek, maar je kent COFELY Services niet.’

COFELY Services is de nieuwe naam van AXIMA Services. Werken voor COFELY Services betekent werken voor de marktleider in energiebeheer, technisch beheer en facility management. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

> Engineer/Sector Manager (Brussel – elektriciteit/HVAC – min. 5 jaar ervaring – tweetalig)

> Project Engineer (Brussel/Vlaanderen – elektriciteit/HVAC – min. 5 jaar ervaring – tweetalig)

> Study Engineer (Brussel – elektriciteit/HVAC – met ervaring)

> Account Executive (Vlaanderen – industrie – min. 10 jaar ervaring) Aanbod: Je kan rekenen op een interessant salarispakket met extralegale voordelen en bovendien werk je in je eigen regio.

Interesse? Bekijk onze jobs en stuur je cv via www.cofelyservices-gdfsuez.be of via hrm@cofelyservices-gdfsuez.be.

Heb je vragen, aarzel niet ons te contacteren op het nummer +32 2 206 02 11.

U denkt voor één van deze vacatures de geschikte kandidaat te zijn?

Stuur uw C.V. en sollicitatiebrief naar: Container Technics N.V. , t.a.v. Mevr Van Criekinge

www.cofelyservices-gdfsuez.be

057_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:22

Pagina 57

l s i A nt

VACATURE 19 JUNI 2010

57

Zomergeur

Een klimaatbeheersingssysteem ontwikkelen dat performanter is, energie spaart én designprijzen wint. Een strategie bedenken voor een markt die reikt van Noorwegen tot Zuid-Afrika. Een air purifier ontwerpen die de lucht voor meer dan 99% zuivert van bacteriën.

Nee, alledaagse projecten kun je het niet noemen. Maar het zijn wél de uitdagingen waarmee Daikin Europe N.V. je dagelijks confronteert.

Of is dat: stimuleert?

Ons bedrijf maakt namelijk deel uit van het Japanse Daikin Industries Ltd en is wereldleider op het gebied van airconditioning- en verwarmingssystemen. Die positie hebben we niet zomaar verworven. We danken ze aan de frisse creativiteit en het warme enthousiasme van onze mensen. Zij hebben die kwaliteiten omgezet in een reeks van uitzonderlijke producten en services.

Als jij ook zoveel talent in huis hebt, bezoek dan zeker onze website. En ontdek een klimaat waarin geen plaats is voor routine.

www.eenklimaatvoortalent.be

058_GPV1QU_20100619_VMGBI

58

17-06-2010

21:29

Pagina 58

VACATURE 19 JUNI 2010

Artexis Belgium, onbetwiste marktleider van 18 prestigieuze beurzen en een netwerk van expohallen, rekruteert:

HR OFFICER (m/v) – Flanders expo, Gent • Opvolging van loonadministratie • Recrutering en begeleiding nieuwe medewerkers • Opvolging van personeelsdossiers, verzekeringen, schadedossiers • Opvolging functionerings- en opleidingsbeleid

PROJECTCOORDINATOR / ARCHITECT (m/v) – Flanders expo, Gent • Coördinatie van ontwerptrajecten en begeleiding van uitvoeringsfase • Rapportering aan bouwheer; termijn- & budgetbewaking

EXHIBITION COORDINATOR (m/v) - Kantoren Artexis Brussel • Update van klantendatabase • Opvolging van verkoop en productiecatalogus • Algemene organisatie van de beurzen • Redactie persberichten

CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR (m/v) – Kantoren Artexis Brussel • Opvolging exposantendossier: dataverwerking, orderinput, facturatie, klachtenbehandeling, mailing etc.

• Exposantenontvangst tijdens beurs

Wij bieden • Een gevarieerde job met een hoge mate van zelfstandigheid en variatie • Een competitief salaris met extralegale voordelen

Wil je meer info over deze vacatures, surf dan naar www.artexis.com.

Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv naar: Claudine Wieme - ARTEXIS nv - p.a. Flanders expo Maaltekouter 1 - 9051 Gent jobs@artexis.com

De Vlaamse Opera,de grootste culturele instelling van Vlaanderen, met zalen in Antwerpen en Gent en ateliers in Zele, zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een

MANAGER FACILITAIRE DIENSTEN & GEBOUWEN voltijds (m/v) Functie en taken: - je zorgt voor de inrichting en het onderhoud van de gebouwen - je verzorgt de informatie- en communicatietechnologie (met de hulp van externe dienstverlenende bedrijven) - je hebt de leiding over de facilitaire diensten, met 25 medewerkers, die instaan voor onthaal, personeelskantine, koerier, post, economaat en copiers;

Profiel: -

je doorliep een technische opleiding (minstens bachelor of gelijkwaardig door ervaring) inzake IT-skills heb je een goede kennis zowel hardware- als softwarematig; je bezit leidinggevende kwaliteiten en bent een goede communicator; je kunt goed organiseren en proactief plannen, en realistisch begroten en je daaraan houden; je bent stressbestendig, flexibel en kunt goed onderhandelen; je bent zeer flexibel ten aanzien van werkplek en werktijd (avond- en weekendwerk); je bezit een goede talenkennis: Nederlands (moedertaal), Frans en Engels; je hebt oog voor de hele organisatie, en kunt compromissen sluiten indien nodig; je hebt liefst al enkele jaren ervaring.

Wij bieden: -

een een een een

aantrekkelijke artistieke werkomgeving vol afwisseling. contract van onbepaalde duur, met een proefperiode van 12 maanden. competitieve verloning. aantal extra-legale voordelen

Interesse?

Stuur vóór 5 juli 2010 je motivatiebrief en CV naar Liesbet Selleslags, Van Ertbornstraat 8, 2018 Antwerpen of mail naar lselleslags@vlaamseopera.be.

Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Sylvain Peeters op het nummer 0475 42 84 66.

(De Vlaamse Opera werkt in haar personeelsbeleid aan het bevorderen van gelijke kansen. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.)

059_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:30

Pagina 59

VACATURE 19 JUNI 2010

59

Op zoek naar een energieke job in eigen streek?

Het netbedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en Infrax West. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog efficientere werking na te streven. Met onze 1 320 medewerkers zijn we in 110 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor wat betreft het netbeheer elektriciteit (593 000 klanten), aardgas (265 000 klanten), kabeldistributie (504 000 klanten) en rioleringen (290 000 klanten). Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en -een uitstekende dienstverlening. Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

VERANTWOORDELIJKE ADMINISTRATIE EN PROCESSEN (M/V) FUNCTIE: je bent verantwoordelijk voor twee luiken op de afdeling netaanleg. Eerst en vooral stuur je als adjunct-diensthoofd een groep van administratieve medewerkers aan. Je staat in voor het organiseren, toewijzen en opvolgen van hun taken.

Verder zorg je voor een vlotte samenwerking met de ontwerpers, werfcoördinatoren en projectleiders. Je werkt mee aan optimalisatieprojecten binnen de afdeling: je doet suggesties en implementeert de genomen beslissingen. Je vertaalt daarbij de visie en doelstellingen van Infrax naar je eigen dienst. Daarnaast sta je in voor het luik procesanalyse. Hiervoor analyseer je zowel de processen binnen de afdeling netaanleg als afdelingsoverschrijdende processen. Je brengt verbeteringen aan en houdt rekening met de impact van deze wijzigingen op de organisatie en op de

systemen. Je documenteert de processen en wijzigingen in verstaanbare schema’s en flows. Ten slotte begeleid en superviseer je de correcte toepassing van deze procesaanpassingen.

PROFIEL: je hebt een masterdiploma en een relevante ervaring als leidinggevende in een administratieve omgeving. Je beschikt over een grondige kennis van MS-Office en bent bij voorkeur vertrouwd met SAP. Je hebt inzicht in processen en bezit een gedegen organisatietalent en een sterk analytisch vermogen. Je communiceert op een heldere, assertieve en probleemoplossende wijze en kunt autonoom werken. Je toont je flexibel om regelmatig verplaatsingen te maken naar andere sites van Infrax.

MEDEWERKER KENNISCENTRUM ELEKTRICITEIT (TECHNOLOOG) (M/V) FUNCTIE: je staat in voor de evaluatie van bestaande en nieuwe materialen in het elektriciteitsnet zoals hoogspanningsschakelmaterialen en toebehoren. Je beoordeelt de materialen op hun technische en economische waarde. Hiervoor verzamel je informatie bij andere Infrax-medewerkers en diverse externe partijen: leveranciers, fabrikanten, keuringsmaatschappijen, leden van commissies, sectorgenoten …

Je stelt vervolgens de materiaalspecificaties op, bepaalt de werkmethodes en schrijft instructies en handleidingen voor de geselecteerde materialen. Ten slotte volg je eventuele problemen op en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen.

VESTIGING TORHOUT EN GROOT-BIJGAARDEN partijen, zowel intern als extern. Ten slotte rapporteer je aan de projectleider binnen netaanleg.

PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica of bouwkunde, of aanverwante richtingen. Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt vlot overweg met administratie. Een pragmatische instelling is een vereiste. Daarnaast ben je sociaal en contactvaardig. Je communiceert vlot, bent assertief en zoekt altijd naar oplossingen. Een grondige opleiding is voorzien.

DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU (M/V) FUNCTIE: je neemt de leiding over het projectbureau complexe aansluitingen (PCA).

Je behandelt efficiënt en kwalitatief de complexe klantenaanvragen betreffende elektriciteit, gas, kabeltelevisie en riolering. Daarnaast verzorg je ook de technisch-administratieve verwerking. Je coacht een groep technische en administratieve medewerkers verspreid over de sites Torhout, Groot-Bijgaarden en Hoboken (PCA-West) en opereert hierbij hoofdzakelijk vanuit onze vestiging in Torhout. Je volgt procedures en afspraken op en werkt in nauw overleg met je collega diensthoofd PCA-Oost. De introductie van nieuwe producten, de implementatie en de opvolging ervan behoort eveneens tot jouw takenpakket. Je bewaakt de dossierdoorstroming aan de hand van prestatie-indicatoren. Knelpuntdossiers en klachten worden door jou behandeld en

VESTIGING HASSELT

PROFIEL: je hebt minimaal een bachelordiploma in elektriciteit of elektromechanica.

Daarnaast beschik je over relevante ervaring in elektrotechniek. Ervaring met het opstellen van lastenboeken en werkinstructies is een pluspunt. Je bent leergierig en hebt een grote interesse in materialen, methoden en elektriciteitsnetten. Je kunt zelfstandig, gestructureerd en gedisciplineerd werken. Verder ben je kritisch ingesteld en beschik je over een sterk analytisch vermogen. Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn een must. Je werkt vlot met de diverse Office-pakketten.

ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN (M/V) FUNCTIE: je ontwerpt nieuwe en aan te passen distributienetten. Deze multidisciplinaire opdracht omvat zowel elektriciteits-, gas- als kabeltelevisienetwerken. Hiervoor selecteer je de nodige materialen en diensten. Voor de gemaakte ontwerpen stel je het uitvoeringsdossier samen. Je volgt dit ook op en bent verantwoordelijk voor de planning. Verder waak je over de kostprijs en de vooropgestelde ontwerpregels. Op basis van de geldende investerings- en offerteregels maak je een kostenraming om zo tot een correcte offerte te komen. In het kader van de opdracht woon je coördinatievergaderingen bij. Je overlegt en communiceert met de verschillende betrokken

VESTIGING HASSELT

VESTIGING TORHOUT opgevolgd. Je werkt samen met interne en externe diensten aan dienstoverschrijdende projecten en verbeteringsinitiatieven. Je vertaalt de visie en doelstellingen van Infrax naar de dienst PCA. PROFIEL: je bent master in de industriële wetenschappen en geeft blijkt van technisch inzicht. Coachen en leidinggeven zijn je sterkste troeven. Daarnaast kun je mensen motiveren en heb je goede communicatieve vaardigheden. Flexibiliteit en mobiliteit zijn een must. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en stelt je klantgericht op. Je werkt nauwkeurig, resultaat- en verbeteringsgericht en toont proactiviteit. Ten slotte ben je een echte teamspeler.

DISPATCHER (M/V)

VESTIGING TORHOUT

FUNCTIE: je staat in voor het monitoren van energie- en teledistributienetwerken, gebouwen en installaties vanuit het Network Operating Center. Je handelt snel en efficiënt bij binnenkomende alarmen van de diverse monitoringsystemen. Je zorgt voor het beantwoorden, analyseren, registreren en, indien mogelijk, online oplossen van telefonische storingsoproepen van klanten. Verder ben je betrokken bij het aansturen en assisteren van interventieploegen. Je werkt in een ploegenstelsel.

PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit of elektronica, of je bent gelijkwaardig door ervaring. Een aantal jaren ervaring in een technische functie is een pluspunt. Je functioneert vlot in teamverband. Verder beschik je over basisvaardigheden inzake pc-gebruik en werk je administratief nauwkeurig. Je communiceert met klanten op een assertieve en probleemoplossende wijze en je bent stressbestendig.

Kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent bereid ingeschakeld te worden in een 3-ploegenstelsel.

ONS AANBOD Infrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen.

Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: Voor de functies in Hasselt Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Sabine Cuyvers Gouverneur Roppesingel 13 - 3500 Hasselt tel.: 011 35 07 55 - fax: 011 35 07 57 e-mail: rrshasselt@randstad.be

erkenningsnummer: 460/B0

Voor de functie in Groot-Bijgaarden Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Tilly Naessens Romeinsesteenweg 564A - 1853 Strombeek-Bever tel.: 02 454 17 39 - fax: 02 255 16 99 e-mail: rrsbrussels@randstad.be

www.infrax.be

Je kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

Voor de functies in Torhout Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Veroniek De Neve Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke tel.: 09 272 65 65 - fax: 09 252 40 04 e-mail: rrsgent@randstad.be

060_GPV1QU_20100619_VMGBI

60

17-06-2010

21:31

Pagina 60

VACATURE 19 JUNI 2010

w

ww . en

Bij MEWA lonen inzet en doorzettingsvermogen.

Mewa is een onderneming met 3.600 medewerkers die op Europees niveau actief is in de sector van huur en onderhoud van arbeidskledij.

In het kader van onze uitbreiding zoeken wij :

1 verkoper (M/V) tweetalig voor Brussel & Vlaams Brabant Medewerker zijn bij MEWA is een waar genoegen omdat:

Bij ons krijgt u de kans te doen wat u het liefst doet : orders afsluiten.

• onze service goed aanvaard wordt

Telefonische contacten opnemen, afspraken beleggen, reisplanning opmaken mag u aan een assistente overlaten.

• wij over een fors potentieel beschikken

Zo kan u zich volledig toeleggen op het belangrijkste : nieuwe klanten werven voor onze dienstverlening in beroepskledij.

• ons team vol spirit zit

U heeft natuurlijk verkoopervaring liefst op de markt B to B. Moed en vastberadenheid zijn vereist !

Buiten een assistente kan u ook rekenen op een sympathiek team van collega’s.

Vast loon + commissie die nauw aansluiten bij uw resultaten + premies. Bedrijfswagen, laptop, GSM,…

Stuur uw CV met foto t.a.v. de heer B. NYSSEN MEWA SERVICE, Motstraat 54, B – 2800 Mechelen info@mewa.be • www.mewa.be

-bio . c

om

Wil je meewerken aan de toekomst van hernieuwbare energie in Vlaanderen?

En-Bio heeft meer dan 15 jaar ervaring op het gebied van milieuprojecten. Wij geven advies over technische zaken of uiteenzettingen over bestaande installaties.

En-Bio is van begin tot einde een betrouwbare partner in uw milieuprojecten.

Wij zijn een flexibele klantgerichte organisatie die volledige projecten binnen het bedrijf kan uitvoeren. Wij zijn een engineering- en aannemersbedrijf dat gespecialiseerd is in uitrusting op energiegebied en in op biomassa gebaseerde procedés. Onze klanten zijn industriebedrijven, elektriciteitsproducenten, verwerkingsbedrijven van landbouwafval en overheidsorganisaties. En-Bio beschikt over een grondige kennis op het vlak van fermentatie en biomassaverbranding.

Wij zorgen voor lagere kosten bij onze klanten doordat wij voor hen op basis van geteste technologie installaties realiseren die geheel volgens hun wensen zijn ontworpen.

Voor de versterking van onze ploeg in Gent zijn wij op zoek naar (m/v):

PROJECTINGENIEUR Functieomschrijving Als projectingenieur zal je instaan voor het realiseren van biogas-installaties, dit van bij de bouw tot en met de opstart. Het is een boeiende combinatie tussen verschillende technieken en je zal onder andere: Principeschema’s en opstellingstekeningen maken en zorgen voor een implementatie op de werf Naast een correcte opvolging binnen ook op locatie fungeren als projectleider bij installatiewerken Het aanspreekpunt voor klanten zijn en het installatiepersoneel aansturen Vragen van klanten beantwoorden en zorgen voor een accurate oplossing bij problemen Rapporteren aan de Operational Manager.

Profiel Je bent Industrieel Ingenieur Elektromechanica van opleiding en bent bereid nog veel bij te leren over een specifieke sector. Je combineert een ingenieursdiploma (Ba Ma) bij voorkeur met relevante werkervaring. Een analytische ingesteldheid is een vereiste. Je werkt graag in team maar kunt ook op een heel zelfstandige manier functioneren. Je drukt je ook vlot uit in het Frans en het Engels.

Je bent geïnteresseerd in de hernieuwbare energiesector en haar verschillende productievormen. Je houdt van een nieuwe uitdaging en kunt je snel inwerken in een dynamische omgeving.

SALES INGENIEUR Functieomschrijving

Promo Fashion biedt een breed assortiment van modieuze maar betaalbare kledij voor heel de familie. Dames, heren en kinderen vinden er steeds de laatste modetrends voor te gekke prijzen. Op vandaag telt Promo Fashion 64 winkels, verspreid over België.

Wij zijn momenteel op zoek naar (m/v):

verantwoordelijke

marketingafdeling - voltijds contract Jouw functie: • Je coördineert de activiteiten op de marketingafdeling • Je staat zelf in voor het beheer van onze klantenkaart database en de activering ervan (CRM) • Je bedenkt en organiseert de promotionele acties • Je doet de marketinganalyses, o.a. GEO-marketing en de opvolging van het marktonderzoek • Je beheert het marketingbudget.

Jouw profiel: • Je hebt een marketingopleiding achter de rug en reeds een 3-tal jaar relevante ervaring • Je bent creatief • Je hebt een analytische geest en je werkt graag met cijfers • Je kan goed overweg met Microsoft Office programma's, ook Access • Je bent vlot tweetalig (N/F).

informaticus - 4/5 contract Jouw functie: • Je geeft support aan alle softwaregebruikers • Je verzorgt de elektronische communicatie tussen de winkels en het hoofdkantoor • Je werkt mee aan verschillende IT-projecten (programmatie) • De wekelijkse, maandelijkse rapporteringen behoren eveneens tot je takenpakket.

Jouw profiel: • Je bent bij voorkeur bachelor in de informatica met kennis van Visual Basic,Oracle forms/Reports, SQL, Microsoft Office programma's • Je hebt een sterke analytische geest en je bent communicatief vaardig • Je bent vlot tweetalig (N/F).

Wij bieden: • Een job met veel variatie in een leuke, jonge en dynamische werkomgeving • De nodige opleiding en inwerktijd • Een aantrekkelijk salaris en personeelskorting in onze winkels.

Interesse? Stuur jouw sollicitatiebrief en recente foto naar Promo Fashion, t.a.v. de personeelsdienst, Theo Nuyttenslaan 5, 8540 Deerlijk • hr@promofashion.be Vermeld duidelijk de functie waarvoor je solliciteert.

Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en denkt met hen na over aanpassingen aan hun installaties met het oog op een verhoging van de productiviteit.

Je prospecteert nieuwe bedrijven om totaaloplossingen te verkopen en dit in binnen- en buitenland.

Bij nieuwe installaties werk je nauw samen met de engineeringafdeling en kijk je erop toe dat aan de opdracht voldaan wordt.

Je rapporteert aan het hoofd van de sales-afdeling.

Profiel Je hebt bewezen ervaring in B2B-verkoop van investeringsgoederen en streeft op een creatieve manier naar een win-winsituatie met elke klant.

Je bent resultaatgericht en gaat constant op zoek naar nieuwe kansen op de markt.

Je hebt een goede technische achtergrondkennis, en kan op hoog niveau meepraten over “tailor made” oplossingen voor de bouw van hernieuwbare energieprojecten.

Je hebt een hoge mate aan zelfdiscipline, bent gedreven en initiatiefnemend.

Een vlotte kennis van het Frans en het Engels is een must, Duits is een plus.

Wij bieden een uitdagende job in een jong bedrijf waar iedereen gestimuleerd wordt om eindverantwoordelijkheid op te nemen en waar professionele inzet maar ook het persoonlijk leven belangrijk zijn; een hospitalisatieverzekering; een aantrekkelijke vakantieregeling; een contract van onbepaalde duur en een marktconform salaris (relevante ervaring wordt in rekening gebracht).

Interesse?

Meer informatie over EN-BIO vind je op de website.

Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan je motivatiebrief en uitgebreid cv naar: EN-BIO Edward Anseeleplein 6 9000 GENT info@en-bio.com raf@rafvermeire.be

0495/24.86.28

of solliciteer online op www.promofashion.be

061_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:32

Pagina 61

VACATURE 19 JUNI 2010

61

www.alleruimte.be

UZ LEUVEN INSPIREERT… Met bijna 2.000 bedden, en meer dan 8.500 personeelsleden, vormt UZ Leuven het belangrijkste universitair dienstencentrum op het vlak van gezondheidszorg in België. UZ Leuven heeft een drievoudige opdracht: klinisch werk, wetenschappelijk onderzoek en een academisch luik. Kenmerkend voor het universitair ziekenhuis is de sterk doorgedreven vorm van multidisciplinaire zorg waarbij artsen, verpleegkundigen en paramedici elk vanuit hun discipline samenwerken. UZ Leuven is een bedrijf dat non-stop werkt: 24 uur op 24, 7 dagen op 7. Flexibiliteit is daarom een belangrijke troef voor de medewerkers.

UZ Leuven wil als werkgever zorgdragen voor de mensen die rechtstreeks of onrechtstreeks zorgdragen voor de patiënten.

Klaar voor een nieuwe professionele uitdaging?

Of ongeduldig om als afstuderende je kennis om te zetten in de praktijk?

Ben je professioneel gericht op samenwerking, kwaliteit en positieve dienstverlening?

Een greep uit ons actueel aanbod van vacatures (m/v):

Uitgebreide informatie over de functies vind je op de website www.uzleuven.be onder vacatures.

Toon je interesse en je troeven en solliciteer online. Voor bijkomende inlichtingen kan je contact opnemen met UZ Leuven,

In p ro fes s i o n el e h a n d en

062_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:37

Pagina 62

VIA VACATURE.

Julia Saltel, Junior R&D Fillings & Decors bij Puratos

Julia Saltel vond haar nieuwe uitdaging via Vacature.

Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voor R&D-profielen.

Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook.

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaats waar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

063_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:38

Pagina 63

VACATURE 19 JUNI 2010

63

FREEDOM

WORKS BETTER DO IT YOUR WAY We strongly believe freedom works better. That is why CSC is more than just a place to work. We give you the opportunity to put your talents to work. In an environment of respect, entrepreneurship and collaboration, we encourage you every step of the way. Your way.

So how will you shape your career? What color will you add to our business? We dare you to find out.

CSC provides technology-enabled business solutions and services to some of the world’s best-known companies, from front-end consulting and planning to integrating and managing technology solutions.

CSC is currently looking for 100 Junior and Experienced Business and Technical Consultants.

• Technical Consultants

• Business Consultants Financial Services (Banking, Insurance, Risk Management)

Java

Telecom, Utilities, Postal Services and Public Transport

.NET

Business Intelligence

Sharepoint

Change Management

Business Intelligence (SAS)

SAP

Delphi

Work your way to freedom at www.cscjobs.be

Het transport van elektriciteit is een uitdaging van internationaal formaat.

Aan jou het initiatief!

Elektriciteit: onmisbaar voor onze economie, onze bedrijven, onze welvaart en ons welzijn. De Belgische en Europese elektriciteitsmarkt: een wereld volop in beweging. Als eigenaar en beheerder van het Belgische hoogspanningsnet speelt Elia daar een vitale rol in.

Onze uitdaging: de stroom van overal in Europa tot bij de industriële grootverbruikers en distributienetbeheerders brengen. Met geavanceerde en milieuvriendelijke technologieën. Permanent werken aan de ontwikkeling van de elektriciteitsmarkt, door innoverende systemen te ontwerpen in het belang van onze klanten en van de gemeenschap.

De beste mensen de beste kansen geven, wie ze ook zijn. Dat is onze strategie om onze vitale rol waar te maken. Voor alle info over onze visie, onze activiteiten en jouw carrièremogelijkheden, surf naar

www.elia.be/jobs Elia • Selectie & Rekrutering • Keizerslaan 20 • 1000 Brussel

Wil jij daaraan meewerken? Elia biedt je talrijke mogelijkheden.

Elia versterkt zijn rangen. Wij zoeken nieuwe collega’s: technische en andere professionals, net afgestudeerd of met ervaring. Mannen en vrouwen die van onze uitdaging een persoonlijke uitdaging maken. Wij zijn op dit moment onder andere op zoek naar Ingenieurs Nationaal Controlecentrum (System Engineers), Project Manager, Techniekers (Schaarbeek en Merksem), Designers (Diegem), … Voor een volledig overzicht van onze vacatures, surf naar www.elia.be/jobs.

Elia biedt je een boeiende job met groeiperspectief. Met allerlei trainingen, gespecialiseerde opleidingen en veel carrièremogelijkheden. In een dynamische omgeving, waar teamgeest en respect voor ieder hand in hand gaan.

064_GPV1QU_20100619_VMGBI

64

17-06-2010

21:43

Pagina 64

VACATURE 19 JUNI 2010

Wij zoeken voor onmiddellijke aanwerving

WINKELMANAGER VERKO(O)P(ST)ER ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER

MET ERVARING IN TEXTIELSECTOR • • • • • •

Je hebt een goed voorkomen en bent bekwaam Je bent gedreven met verantwoordelijkheden Je bent modebewust met commerciële feeling Je bent tweetalig: Nederlands en Frans Kennis Engels is een pluspunt Ervaring is een pluspunt

Wij bieden

Een hart voor patiënten combineren met doorgedreven professionalisering, AZ Monica maakt er werk van. Onze campussen AZ Monica Deurne en AZ Monica Antwerpen bieden 477 bedden aan in de regio Antwerpen, en 1200 medewerkers zorgen elke dag dat kwaliteitszorg synoniem kan staan met een warme, persoonlijke uitstraling. Werk jij bij AZ Monica ook mee aan gastvrije zorg voor Antwerpen? Momenteel kijken we voor beide campussen uit naar een m/v:

Veiligheidskundige

• • • •

Voltijds of halftijds werk Een degelijke opleiding verkoop en management Aantrekkelijk loon met extralegale voordelen Doorgroeimogelijkheden naar andere filialen

Schrijf of mail met CV en recente pasfoto naar: DDN N.V. Ninoofsesteenweg 51, 1750 Lennik t.a.v. lara.loprete@jeansland.be

voltijds

Functie: Je wordt mee opgenomen in de dienst veiligheid, milieu en bewaking van het ziekenhuis. Je staat onder leiding van de interne preventieadviseurs en werkt nauw samen met de technische diensten en de dienst ziekenhuishygiëne. Volgende taken worden je toegewezen:

LEREN

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

IS LEVEN

Onderzoeksmanager Het departement Onderzoek zoekt een (m/v):

je functie.

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40) GEÏNTERESSEERD? Surf naar www.ua.ac.be/vacatures voor meer info.

Profiel: van volgende bijkomende opleidingen of bent bereid deze te volgen: Veiligheidskunde niveau 2; Veiligheidscoördinator op tijdelijke of mobiele

Universiteit Antwerpen zijn be an mensen Kwaliteiten v

langrijker

lac ijd, ges dan leeft

st o che afkom ht, etnis

f nationaliteit.

AANBOD:

Aannemingen Penninck n.v.

Plaats van tewerkstelling: AZ Monica Deurne, F. Pauwelslei 1 in 2100 Deurne en AZ Monica Antwerpen, Harmoniestraat 68 in 2018 Antwerpen.

INFO: Neem contact op met dhr. Jo Claes of Jan Magnus, technisch directeuren en preventieadviseurs via het directiesecretariaat op het nummer 03 320 56 01 of 03 240 20 41.

INTERESSE? Solliciteer online via www.azmonica.be of richt je sollicitatiebrief met cv naar mevr. A. Slaets, hoofd personeelszaken, F. Pauwelslei 1, 2100 Deurne of mail naar aslaets@azmonica.be vóór 30 juni 2010.

WERFLEIDER / LANDMETER Aannemingen Penninck NV is een toonaangevend bedrijf actief in wegenen rioleringswerken voor de openbare en private sector. Meer dan 70 gedreven medewerkers vormen samen een enthousiast en dynamisch team. Voor de versterking van dit team zijn wij vandaag op zoek naar:

www.azmonica.be

Interesse? Stuur uw sollicitatie met C.V. naar AANNEMINGEN PENNINCK NV Rumbeeksegravier 110, 8800 Roeselare, tel. 051/264500 bart@penninck.be

Succesvol rekruteren?

Lalegno is een dynamisch bedrijf actief in de grootdistributie van parketvloeren, gericht naar de houthandel en bouwmarkten en bedrijvig op Europees niveau.

Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

Om ons team te versterken zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding (m/v)

MARKETEER/ACCOUNT MANAGER Uw functie: • u bent de link tussen de verkoper en de klant, u werkt zelfstandig en organiseert beurzen in het buitenland. België, Frankrijk en Duitsland vallen onder uw verantwoordelijkheden • u staat in voor de merchandising van ons product waarbij u autonoom zorgt voor de bevoorrading en opvolging, hiervoor bent u zo'n 3-tal dagen per week op de baan.

Uw profiel: • u bent een communicatief (N/F/E ) en gemotiveerd persoon, in staat om gestructureerd te werken, geen 9-5 mentaliteit • u genoot een opleiding bachelor Marketing of commerciële richting, en wenst te werken in een dynamische omgeving met telkens nieuwe opdrachten.

Ons aanbod: • een professionele organisatie met een jonge en enthousiaste werksfeer • dit is een functie met doorgroeimogelijkheden die volledig afhankelijk zijn van de interesse, kunde en inzet van uzelf • competitief salaris, bedrijfsvoertuig en extralegale voordelen.

ACCOUNTANT Uw functie: • u bent verantwoordelijk voor de verwerking van de boekhoudkundige gegevens en neemt ook algemeen administratieve taken voor uw rekening zoals het ingeven van bestelbons en de periodieke rapporteringen en aangiftes • u kan zich snel inwerken in een nieuw boekhoudpakket en schrikt er niet voor terug om hands-on te werken binnen een kmo-sfeer.

Uw profiel: • u behaalde een bachelordiploma in accountancy-fiscaliteit of gelijkaardig en kan ervaring voorleggen binnen een boekhoudafdeling • u bent nauwkeurig en communicatief (N/F/E), een teamplayer die autonoom kan werken en een flexibele ingesteldheid heeft.

Ons aanbod: • inzet van een ervaren team evenals een professionele ondersteuning en omkadering waarin u zelf een grote interne meerwaarde heeft • een aantrekkelijk salaris met reële kansen en bijkomende verantwoordelijkheden op termijn.

Functie: U werkt mee aan de realisatie van grote en kleinere openbare projecten, uitzetten, opmeten en opmaken asbuilt, volgen werfvergaderingen en opmaken vorderingsstaten.

Profiel: Industrieel ingenieur bouwkunde, optie landmeten.

U heeft vlotte kennis van courante software.

U woont in West-Vlaanderen.

Wij bieden: Afwisselende job in een dynamische onderneming waar ruimte is voor autonomie en initiatief. Een aantrekkelijk salarispakket.

One-man-station en laptop ter beschikking.

www.lalegno.be

Interesse? Stuur je cv en sollicitatiebrief, of mail naar Labeco bvba, t.a.v. Marijke Kerckhof, Warandestraat 37-39, 9810 Nazareth • E-mail: marijke.kerckhof@bellegarde.be

065_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:18

Pagina 65

VACATURE 19 JUNI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.022 JOBS IN DE FINANCE & CONSULTING

9 vacature.com/zoeker

65

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

FINANCE & CONSULTING VAN PAGINA 66 TOT 70 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

ACCOFISKA AG INSURANCE ALPHA CREDIT CREDIMO KEYTRADE BANK NATIONALE SUISSE PRICEWATERHOUSEC. (PWC) SOFICO

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

s

s

s

pag. 67 pag. 69 pag. 68 pag. 67 pag. 68 pag. 66 pag. 69 pag. 70

1 31 46 1 36 25 46 15

f fab

066_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:44

Pagina 66

VACATURE 19 JUNI 2010

Verzeker je van een

nieuwe toekomst

Je hebt een eigen visie? Je weet hoe je jouw toekomst wil inkleuren en koestert de ambitie om je plannen ook effectief uit te voeren?

Vernieuw en herteken dan jouw toekomst samen met Nationale Suisse!

Vander Haeghen & Co en Arena maken deel uit van onze onderneming.

Wij zijn marktleider in sport-, reis- en transportverzekeringen en de verzekeraar bij uitstek voor prestigevoertuigen, kunstvoorwerpen en tal van evenementen.

Nationale Suisse is een verzekeringsonderneming met Zwitserse roots. Innoveren is voor ons een kunst. Naast traditionele verzekeringsproducten beschikken wij over een schitterende portefeuille met verzekeringsoplossingen op maat. Bekende merken als De Europese,

De nichestrategie van Nationale Suisse biedt jou de kans om speler te worden in een winning team: klasse, competentie en persoonlijkheid maken bij ons het verschil. Werken in de hoofdstad en bij de besten behoren, dat is iets voor jou!

Join us!

Product & Process Manager

Sr. Tax Advisor

Samen met jouw team van experts beoordeel je de strategic fit van producten. Als tweetalig manager (N/F) analyseer je de aantrekkelijkheid, rentabiliteit, product processing en placement voordat een product wordt geïntroduceerd op de markt.

Je jarenlange ervaring met corporate tax en je zin voor compliance hebben als resultaat dat jij de geknipte adviezen geeft voor complexe tax-materies en BTW-implementatie. Je staat garant voor een gestructureerde aanpak van de juridische en fiscale implicaties van zeer diverse verzekeringsproducten.

Bovendien druk je je vlot uit in het Nederlands en Frans.

Verzeker je van een nieuwe toekomst én die van

Zonemanager Brussel

Nationale Suisse. Ontdek ook

Je ruime saleservaring en uitstekende netwerkcapaciteiten in de verzekeringswereld in het Brusselse stellen je in staat om onze expansie in deze regio te realiseren. Door je brede profiel (BOAR-LevenTravel) en je stevige reputatie ben je een uitgelezen zakenpartner voor onze prospects en klanten.

Gezien de regio van tewerkstelling ben je vanzelfsprekend perfect tweetalig (N/F).

onze andere vacatures op www.thefuturealliance.com en solliciteer er meteen!

Of neem contact op met Daphne Vermeesch op 09 243 75 82 of mail naar daphne@thefuturealliance.com

IT Helpdesk Engineer Je hebt ervaring in het adviseren van klanten, het installeren van software en het testen van nieuwe functionaliteiten van programma’s. Daarnaast geef je op een snelle en efficiënte wijze geknipte oplossingen voor informaticaproblemen. Je bent vlot tweetalig (N/F) en ook Engels vormt geen probleem.

067_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:51

Pagina 67

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 19 JUNI 2010

Compliance Officer

67

International

BANK

Our client, a leading Asian financial institution with representation offices throughout the world, is seeking a Compliance Officer for its Brussels Branch. In Belgium, its main activity is Corporate Banking for Asian companies with offices based in Belgium. Reporting to the European & Global Compliance Departments, you ensure the Branch complies with company and sector regulations.

Brussels

MHOE512521

M/F

Your key responsibilities include: Day to day compliance support for the branch Provide compliance information, knowledge and training for management and staff Deliver reports and advise management, reporting line and supervisory authorities Lead and coordinate compliance projects adequately Identify and assess compliance risks and define appropriate instructions Anticipate forthcoming regulations Ensure existence, application and control of all necessary measures and procedures

The Successful Candidate demonstrates: A University degree in law, economics or any other relevant field At least 3 to 6 years of relevant experience in a compliance role in a financial institution or an advisory firm Perfect command of English, Dutch and French Autonomous detail oriented self-starter with excellent analytical skills Rigorous and responsible with the ability to work in project mode and respect deadlines

Your application shall be sent to Edouard Housez via email banking@michaelpage.be with the Reference : MHOE512521

W.INT123 -W.RS.123 - B-AA05.065 - VG862/BU

Specialists in Banking & Financial Services Recruitment 137 offices in 28 countries worldwide I www.michaelpage.be

Boekhoudkantoor, gevestigd te Lennik

Succesvol rekruteren?

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

ZOEKT VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING

1 BOEKHOUDER (STER) Kwalificaties • • • •

Senior-accountant Bachelor boekhouding/fiscaliteit of gelijkwaardig Enkele jaren ervaring is een must Klantvriendelijk

Job • Bijwerken boekhoudingen van KMO’s • Zelfstandig afsluiten van vennootschappen • Contact met klanten Vergoeding • Vaste job • Wedde volgens capaciteiten • Aangename werksfeer • Extra legale voordelen Schriftelijke sollicitaties via email: info@accofiska.be

068_GPV1QU_20100619_VMGBI

68

17-06-2010

21:54

Pagina 68

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 19 JUNI 2010

AlphaCredit, een 100% filiaal van BNP Paribas Fortis, gelegen in het hartje van Brussel vlakbij het Centraal Station, is marktleider voor consumentenkredieten in België en het Groothertogdom Luxemburg. We verkopen onze kredietoplossingen voor particulieren rechtstreeks en via professionele partners.

Front Office Support Officers Samen met je collega’s zorg je voor de administratieve ondersteuning van de andere ploegen binnen onze Sales Front Office.

Je garandeert een kwalitatieve service ten opzichte van onze klanten. Je bent vlot 2-talig N/F, zowel gesproken als geschreven.

Commercial Support Officers Samen met je collega’s ontvang en verwerk je binnenkomende aanvragen voor kredieten. Je staat in voor de administratieve voorbereiding van kredietbeslissingen en bent het aanspreekpunt voor onze klanten voor informatie over de status van hun aanvraag. Je bent vlot 2-talig N/F.

Customer Services Advisors Je staat in voor het telefonisch onthaal van onze klanten en geeft een perfecte dienstverlening. Je speelt in op de noden van de klant door passende producten en oplossingen voor te stellen. Je bent commercieel ingesteld, vlot 2-talig N/F en houdt van verkopen per telefoon.

Credit Officers Je behandelt kredietaanvragen. Na een grondige opleiding beslis je zelfstandig over het al dan niet toekennen van kredieten (tot een bepaald bedrag en risicoklasse). Je bent vlot 2-talig N/F en combineert een analytische geest, commerciële ingesteldheid en risicobewustzijn met een stevige portie gezond verstand. Het telefonisch contact en meedelen van een beslissing schrikt je niet af. Je hebt ervaring in consumentenkrediet.

Wij zijn ook op zoek naar een Marketing Specialist, IT Service & System Officer, medewerkers voor onze afdeling Leasing en het Contact Center Invorderingen.

We garanderen je een uitdagende job met de nodige opleidingsmogelijkheden in een groeiend bedrijf.

Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief salaris dat aangevuld wordt met een pakket extralegale voordelen (verzekeringen, maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, terugbetaling woon-werkverkeer, enz.).

Solliciteer online via www.alphacredit.be/jobs.php. Meer informatie? Jobs_alphacredit@acred.be of 02/508 02 24

069_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:55

Pagina 69

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

VACATURE 19 JUNI 2010

69

the one firm le p o e p d e t n e l a for all t Studeer je dit jaar af? Wij zijn nog op zoek naar talent om in september te starten als:

Junior Auditor

Marie, 23 jaar Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

Onze financiële auditors en bedrijfsrevisoren gaan op zoek naar het kloppende hart van een onderneming: de jaarrekening. Je gaat ter plaatse bij en samen met de klant op zoek naar de realiteit achter de cijfers. Je bevraagt, analyseert en concludeert. Kortom, je biedt alle stakeholders van een bedrijf duidelijkheid over hun financiële positie.

Junior Tax Consultant

Discover your brand new employer.

Je bent geïntrigeerd door de wondere wereld van de fiscaliteit? Bij het PwC tax-team zoek je mee naar oplossingen voor de fiscale vraagstukken en problemen die verband houden met alle bedrijfsgebonden situaties en transacties die fiscale gevolgen hebben. Je geeft aanbevelingen over de ondernemingsfiscaliteit van zowel nationale als internationale bedrijven en implementeert ze.

Jouw profiel Je hebt een universitair diploma in economie, rechten of fiscaliteit.

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privépersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG

Interesse?

Ontdek onze vacatures in Brussel, Antwerpen en Gent op www.careers.pwc.be

We zoeken ambitieuze schoolverlaters.

Onder meer voor jobs in IT. Behaal je straks een bachelor- of masterdiploma? En wil je meewerken aan het succes van een onderneming? Dan krijg je bij ons de kans om je talenten te ontwikkelen.Tegelijk bouw je een boeiende loopbaan met talloze uitdagingen en interessante contacten uit. We sporen je er toe aan om voortdurend bij te leren en geven je de kans van verschillende jobs te proeven of door te groeien.We bieden jobs aan in uiteenlopende domeinen, waaronder IT. Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over onze (IT-)jobs en solliciteer online.

Uitgeroepen tot één van de ‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België

Winnaar van de globe voor ‘Meest interessante jobinhoud’

070_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:48

Pagina 70

PUBLIREPORTAGE

Met innoverende technologie, een neus voor de juiste niche en een onblusbare gedrevenheid om over de grenzen te kijken, kan je als honderd procent Belgisch bedrijf een toonaangevende rol spelen op wereldvlak. Vraag het maar aan Gémar Hompes, managing director van Sofico. “De enige rem op onze groei is het vinden van hooggekwalificeerd talent met kennis van de leasingbusiness”, poneert hij. Dat vraagt om enige uitleg.

Sofico: “Talent is de voorwaarde voor blijvende groei.”

Managing director Gémar Hompes: “Talent krijgt hier alle kansen dankzij onze vernieuwende technologie, internationalisering en groei.”

Sofico noemt zich een ‘leverancier van bedrijfskritische toepassingen voor leasing en fleetmanagementondernemingen over de hele wereld’. In mensentaal: dit team zorgt ervoor dat dergelijke ondernemingen hun vloot van wagens kosteneffectief en efficiënt kunnen beheren. Managing director Gémar Hompes heeft het dan al snel over het softwareplatform Miles, een tweedegeneratieproduct dat Sofico in een servicegeoriënteerde architectuur heeft ontwikkeld, gebaseerd op de Java- en Webtechnologie.

ERP-oplossing Miles beheert en controleert volledig de complexe stroom van activiteiten binnen een leasingmaatschappij, gaande van klantenbeheer en offertes, over het eigenlijke fleetmanagement, tot en met de verkoop van de wagen op het einde van het contract. Gémar Hompes: “De klant kan dit ene platform gebruiken voor al zijn vestigingen, over landsgrenzen en wetgevingen heen. Bovendien maakt Miles gebruik van alle voordelen van het internet om de klant in contact te brengen met zijn businesspartners: schadeherstellers, verzekeraars, experten, autodealers, brandstofleveranciers, noem maar op.

Dit is de ERP-oplossing die beantwoordt aan alle actuele behoeften.”

Australië

Collegialiteit

Voor Sofico begon het allemaal in 1988 met een eerste klant in België. Kwestie van er op het juiste moment te staan met het juiste product. Gémar Hompes: “Nu, 22 jaar later, heeft Sofico klanten over de hele wereld die worden ondersteund door een team van honderd mensen in Gent en twintig in Australië. Sofico is namelijk meer dan een softwarehuis. Wij ondersteunen ons product met begeleiding en opvolging, business consultancy en helpdesk support. Zo bouwen we strategische partnerrelaties uit met onze klanten.”

Het bedrijf bloeit door de gemeenschappelijke ervaring van ‘lease market’ experts, softwareanalisten en applicatieontwikkelaars. Die voelen zich tot Sofico aangetrokken door de vernieuwende technologie, de internationale contacten en de carrièreperspectieven eigen aan een groeibedrijf. En ze blijven omdat de sfeer er naar hun zin is: jong, collegiaal, open en flexibel.

Amerika Onlangs tekende Sofico een eerste groot contract in de Verenigde Staten: een klant met een leasingvloot van ruim 250 000 wagens. Hoe ziet de managing director de verdere groei? “Europa, Australië en Amerika worden onze polen voor klantensupport. In alle landen waarin we prospecteren zullen we met lokale antennes werken. Net zoals we eerder al met consultants samenwerkten in de UK, Nederland, Duitsland en Frankrijk.”

Groeipaden Volgens Gémar Hompes is de voorwaarde voor verdere groei het blijven binnenhalen van dergelijk talent met de juiste businesskennis om Sofico’s implementatiecapaciteit te vergroten.

Nieuw talent mag eerst een gedegen opleiding verwachten in de bedrijfseigen software en in de leasingmarkt. Er wordt een mentor toegewezen en met evaluatie-, functioneringsen coachinggesprekken krijgt iedereen toegang tot een breed gamma groeipaden. Gémar Hompes: “We promoten jobrotatie in verschillende departementen en geven de kans om in het buitenland ervaring op te doen. Zo kan iedereen meegroeien met het bedrijf.”

071_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:49

Pagina 71

69

STERK IN LIJMEN, VOEGKIT TEN EN PU-SCHUIMEN

Bouw aan de toekomst !

SOUDAL is de belangrijkste Belgische fabrikant van siliconen & andere mastieken, PU-schuimen, lijmen, vochtweringsproducten en autocosmetica, zowel voor professioneel als particulier gebruik. Met 1100 medewerkers realiseren we een omzet van meer dan 320 miljoen Euro. Hiervan wordt 90% uitgevoerd naar 110 verschillende landen. Wij zijn op zoek naar (m/v):

Anno 2010 : Nieuw Research & Development Center - Turnhout

www.soudal.com

Export Regio Directeur Uw uitdaging: U krijgt de verantwoordelijkheid over het verder opvolgen (oprichten van nieuwe) verkoopkantoren in de aan u toegewezen regio. Samen met het plaatselijk management ontwikkelt en implementeert U een commerciële strategie, missie en visie en zet deze om in meerjarenplannen en concrete doelstellingen.

Door het efficient leiden en coachen van uw landenverantwoordelijken zorgt U ervoor dat de vastgestelde objectieven worden gehaald.

Uw profiel: U genoot een universitaire opleiding en beschikt over minimum 10 jaar ervaring in het aansturen van internationale verkoopkantoren. U beschikt over een sterke persoonlijkheid, een goede commerciele feeling en een doorgedreven pioniersmentaliteit. Regelmatig reizen is vanzelfsprekend.

Key Account Manager Retail

Management Assistent - Directie Uw uitdaging: Nadat je een ruim beeld gekregen hebt van de structuur van de organisatie en haar mensen, ben je als rechterhand van de algemeen directeur verantwoordelijk voor de agendaplanning , inkomende en uitgaande communicatie en uiteraard de administratieve ondersteuning. Daarnaast zorg je mee voor het opvolgen van plannen, programma’s en projecten en hun deadlines, de voorbereiding van belangrijke klanten/leveranciersdossiers en de organisatie van diverse meetings en evenementen.

Uw profiel: U genoot een hogere opleiding Master/Bachelor en bent communicatief sterk zowel in het Nederlands, Frans, Engels, en Duits. Je gaat vlot om met cijfers, alle informatie wordt door jou dan ook strikt vertrouwelijk behandeld.

Master/Ingenieur Scheikunde - R&D

Uw uitdaging: Soudal is vandaag één van de grootste aanbieders van tailor-made oplossingen voor de grote ketens binnen en buiten België .In overleg met onze nationale verkoopskantoren en accountmanagers, verzorgt u de coördinatie inzake tarificatie, logistiek en ondersteunende activiteiten bij onze internationaal opererende klanten. Daarnaast volgt U ook op de voet de consolidaties die in deze sector gebeuren en biedt U onze partners een coherent en aantrekkelijk produktgamma.

Uw uitdaging: Als produktverantwoordelijke staat u in voor de ontwikkeling van nieuwe en de optimalisatie van bestaande produkten in functie van de noden van internationale klanten Al naargelang kennis en ervaring komt u terecht in het onderzoeksgebeuren naar mastieken, lijmen of specifieke polymeertechnologiën.

U bent de technische spilfiguur, leergierig naar zowel R & D projecten, als naar het uittesten van nieuwe grondstoffen en syntheses in de wereld van de bouwchemie.

Uw profiel: U beschikt minimaal, naast een universitaire opleiding, over een bewezen en relevante ervaring in de grootdistributie. U bent in staat om zowel bij uw eigen collega’s (in de diverse landen), alsook bij de centrale aankopers Uw visie en strategie te verkopen. Een sterke persoonlijkheid en een hoge dosis emotionele intelligentie zijn hierbij van het grootste belang.

Uw profiel: U genoot een hogere chemische opleiding ingenieur of master en houdt van diepgaande analyse en synthese. Leergierigheid , doorzetteningsvermogen en teamgerichtheid kenmerken uw persoonlijkheid. Enkele jaren produktontwikkelingservaring in één van bovengenoemde domeinen is een pluspunt.

Product Managers - Bouw / Industrie

Proces Ingenieur

Uw uitdaging: In nauwe samenwerking met lokale verkoopskantoren over de hele wereld houdt U de vinger aan de pols in ons verkoopnet om tendensen in de markt snel te detecteren en acties te ondernemen die de vraag naar onze produkten stimuleert. U bent alert, analyseert marktgegevens en spreelt creatief in op trends in de markt. Uw innovatieve ideeën werkt u uit met onze eigen research &developmentafdeling. Daarbij vertaalt U onze strategische visie tot een doelgerichte communicatie met de professionele bouwsector.

Uw uitdaging: In functie van uw capaciteiten zal U ingeschakeld worden in het optimiseren van productie-processen in onze verschillende plants, het analyseren van productiebehoeftes of in het realiseren van technische projecten. Hiervoor werkt U samen met verschillende afdelingen in productie, met de onderhoudsafdeling, engineering, electro & control. Door aanpassingen van machines en methodes realiseer je tevens de voordurende capaciteitgroei en efficentieverbeteringen die geëist worden van onze productieplants.

Uw profiel: Voor deze funktie kijken wij uit naar een marketingprofessional die reeds beschikt over een aantal jaren relevante ervaring. Een universitair diploma, een solide basis marketing en een duidelijke technische affiniteit vormen alvast een goede basis. Vlotte meertaligheid is een noodzaak

Uw profiel: U bent een gedreven persoonlijkheid die zowel theoretisch als praktisch projecten kan voltooien, met zin voor efficiëntie, veiligheid en kwaliteit.

U heeft een diploma master in de industriële wetenschappen. Ervaring is een pluspunt, maar kan ook hier opgebouwd worden.

Technical Sales Ingenieur Uw uitdaging: Na een grondige opleiding krijgt U een deel van ons productassortiment toegewezen. U wordt de applicatiespecialist en zal de interne en externe opvolging verzorgen, evenals certificaties en evoluties in de markt. U wordt mee verantwoordelijk, in nauw overleg met ons commercieel team, technisch advies te verlenen aan klanten. U beheert tevens de technische fiches, behandelt productklachten en volgt nieuwe producten op in de markt. Op termijn geeft u ook product-opleiding aan medewerkers of klanten.

Uw profiel: Hogere chemische, mechanische of bouwkundige opleiding Ingenieur of Master. Enkele jaren ervaring in een technisch-commerciële funktie is een pluspunt.

Junior Tew’er / Ing. – Inkoop Uw uitdaging: U organiseert de aankoop van het je toegewezen pakket, verpakkingen, grondstoffen, afgewerkte producten of diensten. Hierbij maak je gebruik van je potentieel om mee te denken met de firma, initiatief te nemen bij het oplossen van problemen en proactief te werken in het zoeken naar nieuwe leveranciers op de internationale markten, rekening houdend met de strategie inzake de aankoopobjectieven van ons bedrijf.

Uw profiel: U genoot een hogere commerciële of ingenieurs opleiding. Enige ervaring in een aankoopomgeving is een pluspunt. Als een assertieve onderhandelaar zie je snel gevaren en opportuniteiten in de markt en weet je hier gepast op in te spelen, om alzo win-win relaties met leveranciers op te bouwen. Een vlotte meertaligheid is vanzelfsprekend.

Wenst U deel uit te maken van een sterk marktgerichte internationale organisatie met een no-nonsens mentaliteit en reële internationale doorgroeimogelijkheden?

Schrijf of mail uw curriculum vitae zo snel mogelijk naar: SOUDAL • Everdongenlaan 18, 2300 Turnhout • Tel.: 014/42.42.31 E-mail: jobs@soudal.com • www.soudal.com Alle kandidaturen worden snel en vertrouwelijk behandeld.

Soudal_JobAd_13.indd 1

10/06/10 17:29

072_GPV1QU_20100619_VMGBI

72

17-06-2010

21:50

Pagina 72

VACATURE 19 JUNI 2010

JWT Group

HR SERVICES

Securex biedt u de oplossingen om optimaal te beantwoorden aan uw behoeften en verplichtingen als werkgever.

Of u nu een kmo of een grote onderneming leidt, de sociale wetgeving is voor iedereen complex.

Daarom helpt de externe personeelsdienst van Securex u met alle wettelijke verplichtingen tegenover de sociale zekerheid én uw werknemers. Zo garandeert u niet alleen tevreden en gemotiveerde medewerkers, maar kunnen alle ogen zich ook volledig op de toekomst richten.

Een meerwaarde voor uw onderneming en voor uw werknemers.

Meer info op www.securex.be

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega.

“Talent krijgt alle kansen!”

Yves - Catergory Sales Manager

De producten van Concentra Classifieds (waaronder Hebbes, Koopjeskrant) brengen personen die op zoek zijn naar een woning, auto, job, reis of koopje in contact met handelaars en particuliere verkopers. Daarnaast publiceert Concentra Classifieds ook gidsen die gebruikers in staat stellen om snel adres- en telefoongegevens van handelaars te vinden. Onze activiteiten vormen met de groei van het internet één van de meest competitieve markten waarop Concentra actief is. Tegelijkertijd is het één van de terreinen waarin Concentra het snelst geografisch en multimediaal groeit.

Voor de verdere uitbouw van Concentra Classifieds zijn we op zoek naar m/v:

Salestalenten

Analist-programmeur

Locatie : verschillende Vlaamse regio’s

Locatie : Antwerpen

Je uitdaging : Na een degelijke opleiding word je in je regio of binnen jouw projecten verantwoordelijk voor de uitbouw van een uitgebreid klantennetwerk door een doelgerichte prospectie, hetzij via face-to-face contacten of via telefoon. Je analyseert haarfijn de reclamebehoeften van klanten, overtuigt hen van de kracht van het adverteren in onze media.

Door je doorzettingsvermogen realiseer je goede verkoopsresultaten. Je bouwt op een enthousiaste en gedreven manier aan een langetermijnrelatie met je klanten.

Je uitdaging: Je ontwerpt webapplicaties op basis van functionele analyses. Als analist-programmeur maak je deel uit van een team onder leiding van de analist-coördinator. Je staat in voor het technisch design, het ontwikkelen, testen en documenteren van de toepassingen. Je staat ook in voor het onderhoud en de kwaliteitsbewaking van deze applicaties. Je neemt het voortouw op technisch vlak, en je deelt je kennis met je collega’s. Je bent het technisch aanspreekpunt voor externe medewerkers.

Je profiel : Je bent een vlotte communicator met commercieel talent. Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven. Daarbij werk je steeds goed georganiseerd en zorg je voor een vlotte administratieve opvolging. Je werkt graag resultaatgericht. Kortom, je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht. Je kan goed zelfstandig werken en beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring. Saleservaring is een pluspunt.

Je profiel: Je bent een gedreven informaticus met een opleiding op bachelor niveau of hoger. Je bent analytisch ingesteld, en je kan vlot omgaan met complexe en diverse technologieën. Je gaat zowel resultaat- als klantgericht te werk.

Je bent contactvaardig en werkt graag in team. Relevante ervaring als developer in een objectgeörienteerde Microsoft ASP.NET (C#) en/ of SQL Server omgeving is een pluspunt.

Ons aanbod : Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal.

Wij voorzien een competitief salaris met een uitgebreid pakket van extralegale voordelen.

Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief met CV naar : Concentra Media, Human Resources, t.a.v. Ellen Empsten Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be www.werkenbijconcentra.be

Connecting communities.

073_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:51

Pagina 73

VACATURE 19 JUNI 2010

Delhaize Group (www.delhaizegroup.com) is a Belgian food retailer active in six countries on three continents. At the end of the first quarter of 2010, Delhaize Group's sales network consisted of 2 725 stores. In 2009, Delhaize Group posted EUR 19.9 billion in revenues and EUR 514 million in net profit (Group share). At the end of 2009, Delhaize Group employed 138 000 people. Delhaize Group is listed on Euronext Brussels and the New York Stock Exchange. Delhaize Group is looking for a (m/f):

73

Bezit jij hoge dosissen Innovatium en Ambitium?

Reports to: Delhaize Group Vice President of Investor Relations and External Communications Location: Corporate Support Office in Brussels, Belgium Primary function: The Investor Relations and External Communications Department of Delhaize Group is responsible for the financial communications of the Group, both to the financial markets and the national and international media. As a member of this team, the Communications Manager supports financial communication of one of the largest Belgian companies with a double stock listing (Euronext Brussels and New York Stock Exchange) and develop and execute the Group’s media strategy in order to protect and build its corporate reputation.

Key responsibilities: • Be the primary Corporate contact and spokesperson for retail investors and international/national media for information relating to Delhaize Group. • Develop and maintain an international media plan for Delhaize Group in close cooperation with our operating companies across the globe. • Develop and maintain a communication strategy for social media. • Lead the project management for the Annual Report production and actively contribute to the actual writing process. • Develop and maintain Delhaize Group’s corporate website, including continuous benchmarking with best-in-class international companies. • Develop and lead the creation of other communication tools, e.g., press releases, conference call texts, presentations, … • Organize events for media and retail investors; press conferences, shareholder meetings, retail investor fairs,…

• Collect data, read and follow up on information on a permanent basis in order to act as an information center and to provide the Group and its management with a better understanding of the company’s business environment (financial markets, competitors, economy, etc); perform research for specific senior management requests.

• Support senior management’s external communication efforts (presentations, messages, …). • Coordinate messaging with the internal communications department to align the external and internal messaging.

Skill requirements: • University degree – business degree a plus • Minimum 5-7 years experience in communications, as a journalist, as communications person of a company, as communications consultant • Strong interest in economic and business development and events • Good economic, financial and business knowledge • Minimum trilingual (E/N/F) • Excellent writing skills in E/N/F • Trustworthy, reliable, ethical personality • Intellectual curiosity, vigilance and strong ability to understand company strategy and translate such in clear, concise and convincing texts. • Adaptable, open minded and flexible team player able to create a strong network in an international multi-cultural environment.

• Manage stress; accustomed to strict deadlines; well organized. • Good knowledge of MS Office applications.

Ben jij bereid om Initiativium te nemen

om je Talentium ten volle te ontplooien?

Dan wacht jou een mooie

Carrièrium bij Umicore,

in een omgeving vol

Technologium.

Gesterkt door een ruim aanbod aan Trainium,

krijg je de kans om een mooie

Evolutium te maken met kans op Promotium.

Vanzelfsprekend zit je ook qua Salarium goed bij Umicore.

Je hoort meteen wie er bij Umicore werkt. Niet dat we op elk uur van de dag verhitte discussies voeren over germanium, rhodium of palladium. Maar we delen wél allemaal de zin om bij te leren, te groeien, te ondernemen en bij te dragen tot een schonere wereld. We delen de wil om onze carrière uit te bouwen, zelfs internationaal. En we delen een prima salaris met extralegale voordelen.

Zet er ook je schouders onder als m/v

Operations Manager Lead Refinery (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Assistant Project Manager (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Regional Sales Manager for Spent Automotive Catalysts (Precious Metals Recycling) in Hoboken

INTERESTED? Please send your application including your curriculum vitae with picture and your motivational letter to apply for this job by email to Delhaize Group, to the attention of Mrs Cathy Vanden Broeck, Manager Corporate Associate Relations (jobs@delhaizegroup.com) or by regular mail to Delhaize Group, to the attention of Mrs Cathy Vanden Broeck, Square Marie Curie 40, 1070 Brussels, Belgium.

Assistant Product Stewardship Manager (Cobalt & Specialty Materials) in Olen

Surf naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

074_GPV1QU_20100619_VMGBI

74

17-06-2010

22:10

Pagina 74

VACATURE 19 JUNI 2010

Functie:

Functie:

Functie:

NV VANSANT JV ELEKTRICITEITSBEDRIJF NIJVERHEIDSSTRAAT 29 – 2260 WESTERLO-OEVEL

zoekt voor onmiddellijke indiensttreding (M/V)

PROJECTLEIDER

Wij verwachten van u: - kalkulatie, praktisch uitwerken en opvolging van projecten in samenwerking met opdrachtgever

Vereisten: - u bezit een diploma graduaat elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring - u heeft de nodige beroepservaring in deze sector - u bent dynamisch en weet van aanpakken - u bezit de nodige beroepsernst

Wij bieden u: - een vlotte werksfeer met toffe collega’s - aantrekkelijk salaris aangepast aan uw capaciteiten en job - bedrijfswagen

Schriftelijke sollicitaties te richten aan: De Busser Luc, email : Info@vansant.be

Lerian-Nti is een privé talenschool en zoekt een MANAGEMENT-ASSISTANT (m/v) om het interne team te versterken

Lerian-Nti zoekt ook dynamische en creatieve FREELANCE TAALTRAINERS (Nederlands, Frans, Engels en Duits)

Uw profiel: • U zorgt voor het opmaken en opvolgen van aanbestedingen en notulen • U coördineert de logistieke en technische elementen van het bedrijf, zoals e-learning en elektronische taaltesten • U assisteert het management bij zijn commerciële acties

Uw profiel: • Perfecte kennis van de doeltaal • Je krijgt een kick als je werknemers in bedrijven en overheidsinstellingen een (nieuwe) taal kan aanleren • Je bent benieuwd naar onze blended learning programma’s in taalonderwijs

U hebt: • Een bachelordiploma of gelijkwaardig door professionele ervaring • Ervaring met het opmaken en opvolgen van aanbestedingen • Een goede kennis van het Nederlands en het Frans • Een parate kennis van Microsoft, Word en Excel

Wij bieden: • Een freelance contract met degelijke vergoeding en terugbetaling van onkosten • Een doorgedreven opleiding door onze trainingconsultants • Een job vol uitdagingen in een multiculturele omgeving • Economische bonussen

Wij bieden u: een boeiende en afwisselende job, een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen in een aangename en multiculturele werkomgeving.

Interesse? Stuur je cv naar Lerian-Nti Languages nv Wetstraat 26 bus 11 - 1040 Brussel

jan.hardeman@lerian-nti.be

SPR EKEN IS ZIL VER BLOG GEN I SG OUD

Ongezouten mening?

Laat ze kwijt op onze blogs.

q

> vacature.com/blog

075_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:06

Pagina 75

75

VACATURE 19 JUNI 2010

Veel gezichten, één groep Werken in het

UZ Brussel Elke dag een mix van emoties

Het Universitair Ziekenhuis Brussel, verbonden aan de Vrije Universiteit Brussel, is samen met de faculteit geneeskunde en farmacie gelegen op de campus Jette (vlak bij de Ring).

Met 750 bedden en ruim 3000 medewerkers bekleedt dit Nederlandstalig ziekenhuis een belangrijke positie in de verzorgingssector.

In het UZ Brussel zijn volgende functies vacant (m/v):

PERSONEELSCONSULENT(E) De inzet en betrokkenheid van de medewerkers staat garant voor de kwaliteit van onze zorg, de tevredenheid en de resultaten. We streven dan ook naar een goed uitgebouwd en evenwichtig human resouces management die een uitstekende dienstverlening kan bieden.

Samen met het team personeelsconsulenten ben je voor het lijnmanagement en de medewerkers het vaste ankerpunt voor alle personeelszaken. Je staat in voor het beheer van de personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten, de personeels- en loonadministratie en het aanen afwezigheidbeheer. Je werkt mee aan de uitbouw en ontwikkeling van een dynamisch personeelsbeleid.

Thomas: energie r Projectingenieu M Doorgro ariska: eier logist

JAVA SOFTWARE ENGINEER Binnen het UZ Brussel is informatieverwerking van strategisch belang. Wij zijn sterk geïnformatiseerd voor zowel onze administratieve als medische toepassingen. De toepassingen worden in-house ontwikkeld op basis van Multi-tier architectuur d.m.v. een applicatieserver.

Voor applicatieontwikkeling kom je in een team terecht dat werkt rond de invoering van: ERP systeem, data ware house, content management systemen. Je staat in voor de functionele en technische analyses, het contact met de gebruikers en de implementatie en opvolging.

iek

MEDISCH LABORATORIUMTECHNOLOOG nachtdienst Het laboratorium klinische chemie van het UZ Brussel is een innoverende werkomgeving waar cutting-edge technologieën & werkmethoden ingezet worden en ontwikkeling heel hoog in het vaandel staat. Het uitvoeren van klinisch chemische, hematologische en microbiologische ontledingen met logistieke activiteiten hieraan verbonden (o.a. triage, dataverwerking…) behoren tot de dagelijkse taken. Je bent verantwoordelijk voor de globale kwaliteit van de uitgevoerde analyses (van ontvangen monsters tot en met de rapportage).

We zijn steeds op zoek naar diverse

t

lis a n a s e c o r p r io n u Filip: J

VERPLEEGKUNDIGEN.

Voor volledige functie- en profielomschrijvingen surf naar

www.werkeninhetuzbrussel.be

Koen: Software engineer

AANBOD:

Interessante werkvoorwaarden worden aangevuld met extralegale voordelen zoals tussenkomst in maaltijden en vervoer, aanvullend pensioen, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, kinderopvang tijdens de vakantieperiodes en kinderkribbe.

Tevens bieden wij ruime mogelijkheden tot vorming en bijscholing, een goede werksfeer, een gemoedelijke, vlotte en open interdisciplinaire communicatie en flexibiliteit in het uurrooster.

INTERESSE?

Ga naar www.werkeninhetuzbrussel.be en solliciteer online of per e-mail.

Vergeet ook je cv niet bij je sollicitatiebrief te voegen. Voor meer informatie kan je contact opnemen met mevr. Deborah Everaerts, personeelsdienst, e-mail: wervingenselectie@uzbrussel.be tel. 02 477 55 78.

Uw kandidatuur wordt discreet behandeld.

Brahim Doorgroeier ver: koo

p

UZ Brussel-Campus Jette, Laarbeeklaan 101, 1090 Brussel

jobs.colruytgroup.be

076_GPV1QU_20100619_VMGBI

22:12

Pagina 76

VACATURE 19 JUNI 2010

CONSUMER LIFESTYLE

76

17-06-2010

SHARING OUR TALENT There’s no simplicity without greatness

LIGHTING

Philips heeft worldwide integraal gekozen voor de ontwikkeling van zinvolle, uiterst gebruiksvriendelijke technologieën en producten op vlak van gezondheidszorg en welzijn. Het alom waarmaken van deze “sense and simplicity”-belofte vergt een vooruitstrevende toekomstvisie, op en top innovatieve research, inventieve engineering, cutting-edge industrieel design… Daarom zetten we de knapste koppen in, zowel ervaren rotten in het vak als jong aanstormend talent met inspirerende ideeën, vernieuwende inzichten en onbegrensde ambitie.

www.tractebel-engineering-gdfsuez.com/careers

FREEDOM

WORKS BETTER

HEALTHCARE

Welke functie je ook uitoefent, de filosofie van Philips blijft dezelfde.Wij willen jouw persoonlijke en professionele groei bevorderen, zodat je het naar je zin hebt in je team en in je werk.We geven je vrijheid om je talenten optimaal te ontwikkelen. Je krijgt verantwoordelijkheid voor je projecten en streeft samen met jouw teamleden op een open en eerlijke manier naar superieure resultaten. Je maakt deel uit van een bedrijf dat successen boekt door marktgestuurde innovaties in Consumer Lifestyle, Healthcare en Lighting.

Klaar voor een (volgende) carrièrestap? Philips zoekt gedreven professionals m/v die binnen hun vakdomein willen uitblinken in innovatie en resultaat.

ADD YOUR COLORS TO OUR BUSINESS. Do it your way at www.cscjobs.be

Voor Brugge:

• Initial buyer mechanics (66181) • Test engineer (66993) • Software designer (66219) • Development manager (66258) • Software support teamleader (66259)

Voor Kontich:

• Engineer product development met ervaring (65658)

• Senior graphic designer (65715) • Quality engineer development (63779) Voor Turnhout: •

Sales manager (66979) • Supervisor production (66770) Ontdek alle mogelijkheden, kansen en concrete jobaanbiedingen (jobid nr ingeven) op www.philips.be/jobs

LOOP JIJ OVER VAN ENERGIE? Spurt dan naar onze vacatures in dit magazine.

077_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:13

Pagina 77

Geef je aan de overheid Kijk eens rond jou. Overal zie je wel iets dat jouw touch verdient. Iets dat beter kan, of anders. En net daarom denk je aan de overheid. Want aan de overheid realiseer je projecten met een impact op het leven van iedereen. Daarom maakt Selor er een punt van om jou het beste uitzicht te bieden op interessante en vaak erg verrassende overheidsjobs.

Hoe en op welke dienst je dat doet, hangt volledig af van jou. Maar één ding staat vast: jouw touch kan indruk maken.

Blijf op de hoogte van de nieuwste uitdagingen aan de overheid.

www.selor.be en:

Maak je Mijn Selor account aan op • Ontvang wekelijks alle jobs in je mailbox • Geef je cv in en krijg jobs die bij jouw profiel passen • Solliciteer meteen online

078_GPV1QU_20100619_VMGBI 78 1 VACCOM 2375_NETTO_VAC_DRIES17-06-2010 17-06-201022:14 19:04Pagina Pagina

5.248 BRUTO.

Volledig wedstrijdreglement online op vacature.com/salarisenquête

SENIOR PROJECT LEIDER, 41 jaar, Hasselt

En ù? Hoeveel verdient ù? Doe mee aan de Grote Salarisenquête van Vacature. Anoniem uiteraard. Want praten over uw loon is in België nog altijd enigszins taboe.

Met de resultaten kunt u nadien uw eigen salaris evalueren. En dat is nu net waar Vacature als referentiemedium naar streeft: u een transparante en correcte kijk op loon bieden.

Wie deelneemt maakt bovendien kans op een extra maandloon. Surf snel naar vacature.com/salarisenquete.

DE GROTE VACATURE SALARISENQUÊTE

079_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:15

Pagina 79

VACATURE 19 JUNI 2010

79

CROSBY EUROPE in Heist-op-den-Berg, maakt deel uit van de beursgenoteerde Britse industriële investeringsgroep Melrose Plc. Crosby ontwikkelt en produceert toebehoren bij kettingen, kabels en hijsbanden voor een brede waaier van hijs- en sjortoepassingen. Crosby geldt als dé referentie in zijn markt, door de permanente focus op kwaliteit en veiligheid, door de doorgedreven productontwikkeling en door de breedte van zijn assortiment. Crosby Europe belevert via een dealernetwerk tal van bedrijven in uitéénlopende industriële sectoren in Europa, het Midden-Oosten, Afrika en Indië. Om de ambitieuze groeiplannen mee te ondersteunen, kijkt Crosby Europe uit naar de versterking van een (m/v)

Teamleader Internal Sales Het organiseren, aansturen, harmoniseren en optimaliseren van de commerciële binnendienst, eerst in de HQ en vervolgens ook in de filialen (samen ongeveer tien man), dat is de finaliteit van deze groeifunctie. Heb je een masteropleiding?

Heb je ervaring in customer service aan dealers en in industriële producten? Is je ITen talenkennis uitstekend en heb je een

toekomstig European customer service manager

mooi potentieel in project- en peoplemanagement? Reageer dan onmiddellijk of kijk verder op www.signumhrm.be of www.vacature.com/signumhrm.

Crosby biedt je een gevarieerde en brede functie die stelselmatig meegroeit met je performance én het zorgt voor een aantrekkelijk salarispakket.

Reageren doe je onder referentie 3410V naar info2@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

Nikon Metrology kiest voor groei in Vlaanderen.

Voor haar technology center in Leuven (Haasrode) is Nikon Metrology op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v). Surf naar www.nikonmetrology.com/jobs_leuven voor meer details i.v.m. de volgende openstaande vacatures:

Software development engineer

First line service coordinator

Je versterkt het “Embedded and Applications Software” team met je uitstekende C++ programmeervaardigheden en relevante ervaring. Je werkt dynamisch mee aan topmetrologie die wereldwijd ingezet wordt.

Voor dienst na verkoop in de Benelux ben jij de centrale spil. Je regelt onderhoudscontracten, voorziet in opleiding, beheert de stock en begeleidt vier service-ingenieurs die instaan voor installaties en herstellingen.

Hardware development engineer

Second line product specialist

Samen met je collega’s ontwikkel je metrologiehardware waarin mechanica en optica centraal staan. Je doorloopt de hele ontwikkelcyclus van systeemconcept tot productiedocumentatie.

Binnenkort kennen handbediende coördinaatmeetarmen en driedimensionale laserscanners voor jou geen geheimen meer. In Europa zorg je ervoor dat jouw technische productexpertise de first line service teams en distributeurs alle nodige ondersteuning biedt.

Nikon Metrology NV (voorheen Metris) ontwikkelt metrologiesystemen voor 3D metingen d.m.v. laserscanning, videobeeldopname en computertomografie (CT). Klanten zijn actief in een hele waaier industrieën, waaronder auto, lucht- en ruimtevaart, elektronica en medische sectoren.

Application engineer Jij wordt onze expert in visiemeetsystemen. In de regio Benelux en Noord-Oost Europa voer je demonstraties en installaties uit bij klanten en op beurzen, en verleen je technische ondersteuning aan verkopers, verdelers en klanten.

Is één van deze uitdagingen jou op het lijf geschreven?

Stuur dan een mail met je CV naar jobs@nikonmetrology.com en motiveer je kandidatuur.

NIKON METROLOGY I VISION BEYOND PRECISION

www.nikonmetrology.com

MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER ARCELORMITTAL GENT ArcelorMittal Tailored Blanks in Gent is een wereldwijde producent van lasergelaste vormstukken (vervaardigd uit staalplaat) voor de automobielindustrie.

Functie: U coacht en ontwikkelt uw team (15 medewerkers) tot een performant onderhoudsteam. U werkt nauw samen met de productieverantwoordelijke en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke doelstellingen gehaald worden. U rapporteert aan de Plant Manager. U bent een teamplayer en werkt een uitstekende samenwerking uit met externe toeleveranciers en onderaannemers, productie, logistiek en de andere afdelingen. U bent verantwoordelijk voor het uitwerken van investerings- en verbeteringsprojecten en voor opstellen en beheren van de onderhoudsbudgetten en –doelstellingen. Kwaliteit en veiligheid draagt u hoog in het vaandel. Als TPM/WCM-instructeur zal u meewerken aan de verdere ontplooiing van TPM/WCM naar 2nd award.

Jobvereisten: U hebt een ingenieursdiploma (optie electromechanica) en hebt een ruime ervaring als verantwoordelijke onderhoud (automatisatie, mechanisch en elektrisch) in een volcontinusysteem in een productiebedrijf. U hebt een goede technische kennis: zowel mechanisch (mechanische constructies, hydraulica, pneumatica) als elektrisch (PLC, robots, automatisatie,…). U hebt ervaring in het coachen van medewerkers en bent een uitstekende peoplemanager. U hebt een sterke analytische geest en kunt autonoom werken. U neemt deel aan het wachtdienstsysteem en bent bereid om af en toe voor een korte periode te reizen.

Aanbod: Een sleutelpositie op managementniveau met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. De firma biedt u een interessant salarispakket.

Interesse? Contacteer Valérie Vermeersch bij Hays Engineering T: +32 (0)9 233 11 83, M: +32 (0)498 17 67 03 of E valerie.vermeersch@hays.com Oudenaardsesteenweg 13-15, 9000 Gent

hays.be

080_GPV1QU_20100619_VMGBI

80

17-06-2010

22:21

Pagina 80

VACATURE 19 JUNI 2010

NV IBT is een algemene bouwonderneming uit Wetteren, gespecialiseerd in renovatie en restauratie, en erkend in klasse 5 D, D1, D21 en D24. Wij voeren een beleid dat focust op kwaliteit. Met een stabiele kern van 30 gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Voor onze verdere groei willen wij een langetermijnrelatie uitbouwen met de beste mensen (m/v).

PROJECTLEIDER/CALCULATOR â&#x20AC;˘ U bent eindverantwoordelijke voor de lopende renovatie- en restauratieprojecten en waarborgt zelfstandig een gedegen technische, planmatige, financiĂŤle en commerciĂŤle opvolging. â&#x20AC;˘ U maakt prijsvergelijkingen van onderaannemers en leveranciers, en voert calculatie en nacalculatie. â&#x20AC;˘ U zorgt voor de technische uitwerking van plannen en uitvoeringsdetails. â&#x20AC;˘ U werkt zeer nauw samen met de werfleiding en rapporteert rechtstreeks aan de directie. â&#x20AC;˘ U bent industrieel ingenieur Bouwkunde, bij voorkeur met ervaring in renovatieen restauratieprojecten.

WERFLEIDER

Stad HALLE ProďŹ el: Houder zijn van een masterdiploma. 3 jaar relevante beroepservaring. Als directeur interne zaken maak je deel uit van het managementteam. Je zorgt voor de algemene leiding en coĂśrdinatie van de stafdiensten, die elk vanuit hun specialisatie, bijdragen tot een efďŹ ciĂŤnte en optimale werking van de verschillende lijndiensten van de stad en het bestuur. Deze ondersteuning gebeurt op het vlak van secretariaat, juridische zaken, personeel, communicatie, archief, en beleids- en projectmanagement. Je geeft tevens leiding aan de leidinggevenden van de sector interne zaken en de leidinggevenden van de sector Burger.

Interesse? Verstuur uiterlijk tegen 16 juli 2010 het verplicht inschrijvingsformulier en een kopie van uw diploma aangetekend naar het â&#x20AC;&#x153;College van Burgemeester en Schepenen, Oudstrijdersplein 18, 1500 Halle (postdatum geldt als bewijs).

De gedetailleerde functiebeschrijving, selectietechniek en het inschrijvingsformulier kunnen bekomen worden op telefonisch verzoek: 02 363 24 22 of via e-mail: prs@halle.be of gedownload worden via www.halle.be en doorklikken naar â&#x20AC;&#x153;werken bij de stad Halleâ&#x20AC;?.

â&#x20AC;˘ U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging, de sturing en de voorbereiding van de u toegewezen werven. â&#x20AC;˘ U bent permanent op de werf aanwezig en wordt ondersteund door de projectleiding en de technische directie. â&#x20AC;˘ U bent een jong en gedreven industrieel ingenieur Bouwkunde of bachelor Bouw, al dan niet met een aantal jaren ervaring. Er is opleiding voorzien in het bedrijf.

Ons aanbod: â&#x20AC;˘ Veelzijdige uitdagingen met grote verantwoordelijkheid. â&#x20AC;˘ Creativiteit en gedrevenheid staan centraal en zorgen voor reĂŤle doorgroeimogelijkheden. â&#x20AC;˘ Onze eenvoudige bedrijfsstructuur stimuleert directe en open communicatie. â&#x20AC;˘ Uiteraard verdient u een aantrekkelijk salaris.

Interesse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar N.V. I.B.T. via e-mail: ibt@ibtbouwtechniek.be of maak een afspraak: Brusselsesteenweg 217 te 9230 Wetteren, tel. 09 362 10 55.

]RHNW YRRU ]LMQ ZHUNORRVKHLGVNDV HHQ

SRO\YDOHQWH PHGHZHUNHU P Y

0HHU LQIRUPDWLH RYHU GH]H YDFDWXUH YLQG MH RS ZZZ DEYY UHJLR DQWZHUSHQ EH RI NDQ MH YHUNULMJHQ ELM .L]]\ 9LQFN[ 6ROOLFLWHUHQ GRH MH YRRU MXQL W D Y 'LUN 6FKRHWHUV SURFXUDWLHKRXGHU $%99 UHJLR $QWZHUSHQ 2PPHJDQFNVWUDDW $QWZHUSHQ

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega. â&#x20AC;&#x153;Talent krijgt alle kansen!â&#x20AC;?

Kristien-Verantwoordelijke Support & Reporting.

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,â&#x20AC;Ś Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Connecting communities.

Data Analist Reporting Locatie: Hasselt

Je uitdaging: Na een inloopperiode waarin je kennis maakt met onze media, hun verschillende markten, onze datastructuren en data-content, zorg je voor een efďŹ ciĂŤnte organisatie en kwalitatieve uitbouw van de businessrapportering van Concentra Media, alsook voor de verdere uitwerking van uiteenlopende dataprojecten. Je werkt nauw samen met onze interne klanten en je denkt proactief mee. Je geeft antwoord op de vraag hoe we als organisatie de juiste informatie kunnen verzamelen, structureren en ter beschikking stellen en dat allemaal binnen een Business Object/Crystal-omgeving. Je werkt actief mee in projecten en bent het data en reporting-aanspreekpunt tussen de business en IT. Je analyseert rapporteringsbehoeften, vertaalt die in data-universes en datadeďŹ nities en â&#x20AC;&#x201C; waar nodig â&#x20AC;&#x201C; in datawarehouseprojecten. Je maakt en optimaliseert rapporten in functie van de behoeften van de organisatie, het management en de endusers. Verder zorg je voor onderhoud en juistheid van de data en beheer je de metadatalagen eigen aan de rapporteringstool. Je ondersteunt de organisatie inzake analyse en rapportering, communiceert hieromtrent en geeft de nodige service aan de diverse business units en haar medewerkers. Je bent eveneens administrator van Business Objects-applicatie. Je rapporteert aan de Verantwoordelijke Support & Reporting.

Je proďŹ el: Je hebt reeds enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie en met business objects. Je hebt een universitair diploma, bij voorkeur in een economische richting of gelijkwaardig door ervaring. Datastructuren en data-content hebben geen geheimen voor jou. Je bent een teamplayer met een analytisch vermogen en

een grote zelfstandigheid. Je werkt nauwkeurig, gedreven en efďŹ ciĂŤnt. Je durft de dingen in vraag te stellen en beschikt verder over een groot assimilatievermogen.

Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel. Je bezit een gezonde dosis overtuigingskracht en communiceert vlot met uiteenlopende gesprekspartners.

Ons aanbod: Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een stimulerende mediaomgeving. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid, engagement en integriteit centraal.

Je krijgt de kans om je talenten te tonen. Dit ondersteunen we door gerichte opleiding en ontwikkeling. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse?

Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Veerle Huygen Herkenrodesingel 10, 3500 Hasselt of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be met als onderwerp: Data Analist Reporting www.werkenbijconcentra.be

081_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:53

Pagina 81

VACATURE 19 JUNI 2010

81

Een toonaangevend sociaal-economisch bedrijf, actief op meerdere locaties in Limburg wenst zijn team professioneel te versterken met een (m/v):

Productieleider Uw werkterrein: • U rolt het strategisch productiebeleid operationeel uit over de verschillende locaties en waarborgt de realisatie van de productiedoelstellingen.

• U bent een sterk resultaatsgedreven leider, waakzaam over het behalen van de normen op vlak van kosten, levertermijnen, kwaliteitsnormen en rendabiliteit, gedreven werkend vanuit optimale klantentevredenheid. • U bent bedreven in het plannen & coördineren van werkzaamheden in een ERP-systeem, flexibel anticiperend op wijzigende klantenwensen. • U werkt nauw samen met alle werkplaatsverantwoordelijken en stuurt hen aan. • Het gedurende een periode

de verantwoordelijkheid dragen over een werkplaats kan tot uw opdracht behoren.

• U rapporteert aan de productiedirecteur.

Bent u de persoon die we zoeken? • Ingenieur (burgerlijk of industrieel) met min. 5 jaar ervaring in productie en/of leidinggeven. • Talent in plannen & organiseren in ERP-omgeving. • Coachend leider, stressbestendig en resultaatsgedreven.

• Kennis Nederlands, notie van Engels, Frans en Duits.

Diensthoofd HRM Uw werkterrein: • U bouwt, onder supervisie van de HRM-directeur, het HRMbeleid uit op vlak van o.a. VTO, beheer en actualisatie functiebeschrijvingen, het definiëren en in kaart brengen van competenties, gespreksmethodieken. • U maakt een pragmatische vertaalslag van dit HR-beleid naar de productielijnen en ondersteunt hen waar nodig. • U rapporteert aan de HRM-directeur en adviseert over plan van aanpak van nieuwe projecten en veranderingstrajecten. • U stuurt een team van medewerkers aan.

Bent u de persoon die we zoeken? • Master (of gelijkwaardig door ervaring) in humane wetenschappen met min. 3 jaar relevante ervaring. • Theoretische kennis en ervaring in het opbouwen van een competentiebeheersysteem. • Vertrouwd met projectwerking. • Ervaring in het ontwikkelen, organiseren en geven van trainingen.

• Teamplayer en efficiënt organisator.

Commercieel medewerker buitendienst Uw werkterrein: • U gaat actief op zoek naar nieuwe klanten, en u weet met kennis en overtuigingskracht het vertrouwen te winnen. • U bent hét aanspreekpunt voor de klant, bewust van de klantverwachtingen alsook productiemogelijkheden van de organisatie en stemt beiden op elkaar af. • Contractonderhandelingen voeren, in nauwe samenwerking met de productieverantwoordelijken, alsook de opvolging tijdens uitvoering van het contract is uw taak. • U werkt hierin ook nauw samen met de

Voor deze functies bieden wij u: • een topfunctie met actieradius in het Limburgse in een stabiele organisatie • dynamische bedrijfsomgeving met focus op innovatie en duurzaamheid • ruime verantwoordelijkheden en kansen voor persoonlijke ontplooiing • een overeenkomstig salaris en extralegale voordelen • een uitdagende functie met aandacht voor een gezonde werkprivé balans • voldoening door uw bijdrage aan een maatschappelijk waardevol project.

Meer jobs op www.ascento.be

productieleider. • U rapporteert aan de commercieel directeur.

Bent u de persoon die we zoeken? • Bachelor die commerciële én technische feeling in zich verenigt. • Goede communicatieve vaardigheden, klantgerichte opstelling. • Zeer goede kennis van het Nederlands, Engels. Notie van Frans en Duits. • Teamplayer en organisator.

Interesse? Stuur uw cv en motivatiebrief door naar Kristien.Jenaer@ascento.be voor 15 juli 2010 of naar ASCENTO, t.a.v. Mevr. Kristien Jenaer, Kempische Steenweg 293/7, 3500 Hasselt.

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

PUBLI-REPORTAGE

Bedrijven in een hogere versnelling dankzij Opel-medewerkers

Dirk Goethals, product manager outplacement

Ascento verzorgt het outplacementproject van Opel Antwerpen voor medewerkers tot 45 jaar.

nieuwe werknemer. We trekken voldoende tijd uit om dat grondig na te gaan. In die zin stapt Ascento af van het klassieke begeleidingstraject. Alles is veel meer ‘op maat’.”

“Er hebben zich vandaag al verschillende bedrijven aangemeld die maar wát graag Opelmensen in dienst willen nemen”, aldus Goethals. Geïnteresseerde bedrijven kunnen hun vacatures doorsturen via de website www.opzoeknaartalent.be en de consultants van Ascento doen de rest. Zij matchen vraag en aanbod en verspreiden de vacatures heel gericht naar de doelgroep. Dat is ook voor de bedrijven in kwestie een snelle, efficiënte en doelgerichte manier om de juiste m/v op de juiste plaats te vinden. Ascento zette deze website speciaal op in het kader van het Opel-project. Elk geïnteresseerd bedrijf kan zijn logo erop zetten en een link naar zijn eigen vacaturepagina. Daardoor krijgt hun medewerking aan het herintegratieproject van ex-Opel-mensen extra zichtbaarheid. “De grote respons van bedrijven binnen en buiten de regio is alleszins een opsteker voor onze outplacementdeelnemers”, zegt Dirk Goethals. Wie Opel-arbeiders in dienst neemt geniet bovendien van erg interessante rsz-voorwaarden. Ascento coacht Opel-mensen op hun nieuwe werkstek ook nog een tijdje verder. Een win-win dus voor iedereen. “Duurzame en maximale tewerkstelling, daar gaat het ons om”, aldus Goethals.

Ascento biedt Opel-werknemers de meest volledige formule aan inzake outplacement.

“Zo is van werk veranderen meteen een gelegenheid om voorkeuren op vlak van work-life balance opnieuw te definiëren. Die zijn misschien niet meer dezelfde als 20 jaar geleden voor wie toen zijn carrière bij Opel begon.”

Ascento gaat er helemaal voor en wil een groot deel van de Opel-medewerkers tegen eind november weer aan het werk hebben. Of dat haalbaar is in een wankel economisch klimaat?

“Absoluut”, zegt Dirk Goethals. Ascento heeft in de loop der jaren een zeer uitgebreid netwerk van mogelijke werkgevers opgebouwd en een hele ploeg binnen Ascento is nu al sectoren en werkgevers aan het benaderen op zoek naar geschikte jobs. ”Onze aanpak is resultaatgericht en duurzame tewerkstelling is ons einddoel. Na een intakegesprek met de betrokken Opel-mensen kennen we hun mogelijkheden en hun behoeften qua job en ondersteuning. Met dat profiel gaan we op zoek naar de juiste job voor de juiste m/v. Voor ons is het belangrijk dat er een “match” en een “klik” is tussen het nieuwe bedrijf en de

Ascento, een van de “Big 5” HR-dienstverleners in ons land heeft ongeveer alle grote bedrijven in de automotive sector én daarbuiten doorheen hun herstructureringen geholpen (Renault Vilvoorde, Ford Genk, Volkswagen Vorst, Sabena en recenter Daf, Philips, Initial Textiles, Janssens Pharmaceutica, enz.). “Onze consultants gebruiken die expertise, dat netwerk en nieuw verworven inzichten voor nieuwe cases. Daarmee is Ascento dé uitgelezen partner voor dit HR-huzarenstukje bij Opel.”

Ascento maakt deel uit van t-groep NV en stelt 80 consultants tewerk in 8 kantoren.

Ascento is actief op het vlak van rekrutering & selectie, talent & performance management en outplacement.

Heeft uw bedrijf ook vacatures of interesse in het Opel-project?

Zeker kijken op www.opzoeknaartalent.be of nu een mail sturen naar opel@ascento.be voor extra (m/v) mankracht voor uw bedrijf!

www.opzoeknaartalent.be

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

De HR-dienstverlener Ascento en Opel Antwerpen slaan de handen in elkaar. Meer dan 600 Opel-medewerkers tot 45 jaar stromen de komende weken en maanden in op de arbeidsmarkt. Voor bedrijven op zoek naar nieuwe krachten is dit een opportuniteit. “Opel-mensen hebben heel wat kwaliteiten en een goede ingesteldheid op de werkvloer. Ze zijn trots, flexibel en hoogtechnologisch onderlegd. Ze zijn gedreven en uitstekende teamspelers”, aldus Dirk Goethals van Ascento.

082_GPV1QU_20100619_VMGBI

82

17-06-2010

21:56

Pagina 82

VACATURE 19 JUNI 2010

Sodeva Consulting & Development is een ambitieuze HR-advies en consultancy organisatie, met meer dan 25 jaar expertise. Wij zijn gepassioneerd door het integreren en evalueren van medewerkers in organisaties en door het ontwikkelen van services die performance verbetering realiseren. Wij hebben vestigingen in Mechelen, Kortrijk, Roubaix (Frankrijk) en een professioneel samenwerkingsakkoord in Utrecht (Nederland).

Om onze verdere ontwikkeling te realiseren, kijken wij uit naar gedreven collega’s (m/v):

Voor hoofdkantoor Mechelen

TEAMLEADER Rekrutering, Selectie en AC/DC Jouw functie: Als teamleader krijg je de verantwoordelijkheid over een variëteit aan belangrijke rollen. In de eerste plaats leid je rekrutering-, selectie-, assessment- en developmentopdrachten. Je bent dan de key account manager voor een aantal klanten en je coördineert de diverse projectfases. Hiervoor krijg je de verantwoordelijkheid voor het coachen en ontwikkelen van een getalenteerd team van consultants. Je ontwikkelt dan samen een projectaanpak en je bewaakt de kwalitatieve uitvoering en de vooropgestelde objectieven. Een belangrijke focus is ook de verdere uitbouw van partnerships en de ontwikkeling en implementatie van talent management services.

Jouw profiel: Je bent in het bezit van een universitair diploma en hebt een relevante ervaring van minimum 5 jaar in rekrutering en selectie en/of talentmanagement. Je bent gemotiveerd om dagdagelijks een leidende, vakinhoudelijke, service- en resultaatgerichte rol op te nemen. Van nature uit bezit je de drive om steeds op zoek te gaan naar de beste oplossingen voor de klant. Je hebt visie en ondernemingszin en vooral het enthousiasme om er voor te gaan. Talenkennis: N/F/E. Voor kantoor Mechelen of Kortrijk

ERVAREN CONSULTANTS Rekrutering & Selectie Jouw functie: Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse wervings- & selectieopdrachten (management functies en professionals voor een verscheidenheid aan sectoren). Je leidt de opdrachten van de intake bij de klant tot aan de finale adviesfase en afronding. Het coördineren van advertentiecampagnes, het opzetten van efficiënte searchmethoden en het selecteren van kandidaten zijn de belangrijkste kerntaken. Tevens leid je de testings en assessments en ben je de partner van klanten omtrent hun aanwervingspolicy en -behoeften. In functie van jouw kennis en ervaring, word je vrij snel ingeschakeld in projecten rond assessment en development.

Jouw profiel: Je bent gemotiveerd om dagdagelijks service- en resultaatgericht te werken. Betrokkenheid, verantwoordelijkheidszin en toewijding zijn hierbij belangrijke sleutelwoorden. Vanuit je universitaire opleiding en werkervaring heb je tevens een HR-expertise in Rekrutering & Selectie opgebouwd. Als persoon ben je flexibel, enthousiast en gemotiveerd om professioneel te groeien. Tot slot heb je graag veelvuldig contact met mensen, ben je gericht op businessontwikkeling en gebruik je graag je talen (N/F/E).

Ons aanbod: In onze cultuur zijn kwaliteit, service en professionaliteit sterk aanwezig. Verder geloven wij in onze knowhow en willen wij onze business expertise duidelijk verbreden. Initiatief en engagement worden in de dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Het meebouwen aan de groei van een breed HR-dienstverleningsbedrijf biedt je ontwikkelings- en groeikansen. Het salarispakket ligt in verhouding met jouw motivatie, competenties en ambities.

Interesse? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

Kantoor Mechelen: Zemstbaan 24 2800 Mechelen Tel. 015 42 16 55 info@sodevaconsulting.com Kantoor Kortrijk: Doorniksesteenweg 81 B bus 10 8500 Kortrijk Tel. 056 70 66 07 info.kortrijk@sodevaconsulting.com

.

.

.

.

.

w w w. s o d e v a c o n s u l ti n g . c o m

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Vio is op zoek naar een m/v

COMMERCIËLE

HOOGVLIEGER in de uitzendwereld (regio Antwerpen)

INTERESSE?

VG 1570/BU

.

083_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

21:57

Pagina 83

VACATURE 19 JUNI 2010

83

Kardex Belgium (onderdeel van de KRI Group) levert ruimtebesparende, efficiënte en gebruiksvriendelijke dynamische en statische opslagsystemen voor office-, light storage- en industrietoepassingen. Kardex Belgium is gevestigd in Brussel en maakt deel uit van een wereldwijde organisatie met fabrieken in Duitsland en de VS. Kardex Belgium maakt deel uit van de landengroep Kardex Benelux. Vanuit een projectmatige analyse van de opslagen bedrijfsprocessen biedt Kardex een maatwerkoplossing, volledig aangepast aan de opslagwijze, werkwijze en behoefte van de klant.

Om ons verkoopteam te versterken, zoeken wij op korte termijn een fulltime (m/v):

Sales Account Office Market Voor onze office- en light storage-oplossingen

Profiel: Wij zoeken voor deze functie een kandidaat die: • Minstens humaniora opleiding heeft afgerond • Ruime ervaring heeft als commercieel buitendienstmedewerker • Ruime ervaring heeft in de business to businessverkoop • In het bezit is van een rijbewijs • Een enthousiaste en flexibele instelling heeft • Goed kan werken in teamverband alsook zelfstandig • Een goede uitdrukkingsvaardigheid heeft in de Nederlandse en Franse taal, zowel in woord als schrift • Bij voorkeur woonachting in Brussel of omgeving.

Aanbod: Kardex biedt de juiste kandidaat: • Een interne opleiding van onze producten, in Brussel en Woerden (NL) en “on the job” • Waar nodig specifieke trainingen • Een zelfstandige functie binnen een bedrijf met een open sfeer • Een bedrijfswagen • Een uitstekende verloning in functie van ervaring en kennis • Een groepsverzekering • Een hospitalisatieverzekering.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Functie: In deze functie ben je binnen je werkgebied (België en Luxemburg) verantwoordelijk voor: • Het benaderen en bezoeken van onze (potentiële) klanten • Het maken van offertes • Het verkopen van de oplossingen voor archiefopslag (office) uit de volgende productfolio Lektrievers (Paternosterkasten), Many Mobile verrijdbare stellingen, vaste stellingen, safes, lockers en services • Het verkopen van de oplossingen voor opslag van goederen in officegerelateerde omgevingen (light storage) uit het volgende productfolio: idem boven • Alert zijn op marktontwikkelingen en het adviseren van het management hierin • Rapporteren aan de Director Office Benelux inzake uitgebrachte offertes.

Doorniksesteenweg 81 B Bus 10 I 8500 Kortrijk I Tel.: 056 70 66 07 I Fax: 056 70 65 97 I info.kortrijk@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

Damart is een wereldwijd gevestigde kledingketen die binnen Europa een marktleiderspositie bekleedt.

Wij produceren en verkopen stijlvolle, comfortabele en kwaliteitsvolle mode voor dames, heren en kinderen.

Ons succes en onze groei danken we vooral aan de inzet van onze teams, de productkwaliteit en continue innovatie en uitbreiding van onze collecties. Onze collecties worden in de Belux aangeboden via 58 winkels en via onze eigen postorder catalogi.

Voor de hoofdzetel in Dottenijs zijn wij op zoek naar een (m/v):

Payroll Verantwoordelijke

Uw profiel: Minimaal beschik je over een eerste solide en relevante werkervaring. Je hebt een goede kennis van het Belgische arbeids- en sociaal zekerheidsrecht. Uiteraard ben je minimaal tweetalig (N/F) en kan je vlot omspringen met Word, Excel en PowerPoint. Je bent sterk in organisatie, zeer nauwgezet en nauwkeurig, proactief en integer. Je bent vlot, respectvol en discreet en hebt een brede interesse.

Wat wij bieden: Damart biedt een polyvalente functie in een gerenommeerde en financieel gezonde internationale groep in volle expansie. Het bedrijf draagt een goede werksfeer en permanente bijscholing hoog in het vaandel. Jouw remuneratiepakket is in overeenstemming met jouw competenties en wordt aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen waaronder een 36 uren werkweek met glijdende werkuren.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Doorniksesteenweg 81b

.

B-8500 Kortrijk

.

Tel. 056 70 66 07

.

e-mail: info@sodevaconsulting.com

.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Uw functie: In deze rol ben je verantwoordelijk voor de efficiënte organisatie en het correcte verloop van de loon- en personeelsadministratie van onze 380 medewerkers op de Belgische payroll. Je beheert de volledige administratieve flow (ziektebeheer, verlof, mutualiteit, tijdsregistratie, …) en hebt oog voor procesverbetering. Je draagt zorg voor de opmaak en duidelijke communicatie van performante procedures zodat een efficiënte afhandeling van de administratieve dossiers kan gegarandeerd worden. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de interne medewerkers. Je volgt de problemen in verband met persoonlijke dossiers op teneinde een optimale service naar de interne klanten toe aan te bieden. Uiteraard hou je je kennis up-to-date zodat je een correcte dienstverlening kan aanbieden. Je rapporteert aan de Human Resources Manager met wie je uiteraard nauw samenwerkt.

www.sodevaconsulting.com

Logfret België maakt deel uit van een toonaangevende Franse groep, die internationaal actief is in expeditie, project cargo en NVO-activiteiten.

De groep telt zo’n 1150 medewerkers, en is met 190 kantoren actief in 65 landen op 6 continenten. Om het team van de Antwerpse vestiging te versterken, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v): www.logfret.com

SALES EXECUTIVE

… een ervaren verkoper en team-player UW FUNCTIE

UW PROFIEL

Als Sales Executive breidt u door middel van intensieve prospectie en klantenbezoeken de portefeuille van Logfret België uit. Daarnaast bent u verantwoordelijk voor de opvolging van bestaande accounts. U verzorgt offertes, die u nadien opvolgt. U bouwt een netwerk op en onderhoudt langetermijnrelaties met uw contacten. Verder onderhandelt u met leveranciers (rederijen en vervoerders), en blijft u goed op de hoogte van de marktevoluties. Door uw aanwezigheid op het terrein verhoogt u de naamsbekendheid van Logfret. Samen met uw collega’s expeditie volgt u intern de operationele gang van zaken op met betrekking tot uw klanten. U rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager België.

● • • • • • •

WIJ BIEDEN ● • •

Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve firmawagen Een uitdagende functie in een groeiend internationaal bedrijf, binnen een vlakke organisatie

Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen

hrm@deputter-co.com

F: +32-3-320.87.80

www.deputter-co.com

VG.171/B ● W.RS.146 ● SPIDER CONCEPTS.EU

U genoot een bacheloropleiding logistiek of expeditie; of bent gelijkwaardig door ervaring U bent een echte hunter die pro-actief, ondernemend en met zin voor verantwoordelijkheid op de markt inspeelt Als teamplayer denkt u operationeel mee en bent u in staat ‘out of the box’ te denken U communiceert vlot op alle niveau’s met zowel klanten als collega’s U heeft ervaring in een commerciële functie binnen transport of logistiek, bij voorkeur in maritieme expeditie U drukt zich goed uit in het Nederlands, Frans en Engels U kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

084_GPV1QU_20100619_VMGBI

84

17-06-2010

22:01

Pagina 84

VACATURE 19 JUNI 2010

Samen maken wij van 2010 het Bij Altez Group vind je een hecht en krachtdadig team van meer dan 330 betrokken en gemotiveerde medewerkers. Onze Belgische zetels bevinden zich in Tielt, Meeuwen en met Altez Noord zijn wij ook actief in Noord-Nederland. Wij leggen ons toe op prefab landbouw-gebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen (Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwen voor paarden (Geerkens-Hippico). Wij werken kleine tot zeer grote projecten af van a tot z. Momenteel hebben wij deze schitterende jobopportuniteiten.

beste jaar ooit!

Graag nodigen we je uit

Het gemeentebestuur van Brecht gaat over tot de aanwerving van volgende functies (M/V) in vast dienstverband met aanleg van een wer freserve van 1 jaar:

op de

1 afdelingshoofd openbare bibliotheek (A1a-A3a) - (38/38)

Altez Jobavond

in Meeuwen op 24 juni

• u heeft de algemene leiding over het beleid en het beheer van de gemeentelijke openbare bibliotheek en staat in voor de dagelijkse leiding van de algemene werking • u coördineert de afdelingen van de bibliotheek • u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A én u bent in het bezit van een diploma van aanvullende studie documentatie- en bibliotheekwetenschap (IBW) (postacademische opleiding) of het graduaatsdiploma van Bibliotheekwezen en documentaire informatiekunde • u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werkt integer, hebt sterke leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief.

2010, om 19.30 uur.

Meer info op www.altez

.be

1 afdelingshoofd vrije tijd (A1a-A3a) - (38/38)

ing. Peter Gackowski, Calculator Industriebouw:

• u heeft de dagelijkse leiding en coördinatie van de dienst Vrije Tijd (diensten cultuur, sport, jeugd & welzijn). U bent verantwoordelijk voor de organisatie, de coördinatie, de planning, de voortgang van de werkzaamheden en de resultaten van de dienst. U ondersteunt de medewerkers van de diensten Vrije Tijd bij het uitvoeren van hun opdrachten en het oplossen van specifieke problemen • u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A • u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werkt integer, hebt sterke leidinggevende capaciteiten en zin voor initiatief.

“Ieder project is anders en je leert enorm veel bij.”

“Het is vaak een hele uitdaging om mee verantwoordelijk te zijn bij het ontstaan van een gebouw.

Je vertrekt hierbij van de plannen of schetsen die je meekrijgt en zet deze om in ons concept. Je dimensioneert de draagconstructie, bepaalt de meest economische wandopbouw en gaat aan de hand van 3-D-modellen en eigen software na wat er allemaal nodig is om het volledige gebouw op te richten. Uiteindelijk stel je offertes en meetstaten op en je overloopt die met de verkoper. Ook de nodige creativiteit en contacten met de leveranciers maken deze job elke dag bijzonder boeiend en leerrijk.”

1 stedenbouwkundig ambtenaar (A1a-A3a) - (38/38) • u bent houder van een diploma dat toegang geeft tot niveau A én u bent in het bezit van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening dat voldoet voor aanstelling in de functie van gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar (M.B. 04.06.2009) of behaalt deze binnen de proefperiode en uiterlijk vóór 01.05.2012 • u behandelt de dossiers voor stedenbouwkundige vergunning of verkavelingsvergunning overeenkomstig de codex ruimtelijke ordening • u staat in voor de opvolging van het ruimtelijk beleid en de ruimtelijke planning op hoger niveau, alsook van het gemeentelijk ruimtelijk structuurplan en uitvoeringsplannen • u beschikt over de nodige organisatorische vaardigheden, werkt integer, klantgericht en nauwkeurig.

Kom erbij, samen worden wij het beste team ooit!

> CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW

De infobundels met vermelding van functiebeschrijving, toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij het Gemeentebestuur (personeelsdienst), Gemeentepark 1, 2960 Brecht (tel. 03 317 17 72) of te bekijken op www.brecht.be (personeelsdienst).

Meeuwen en Tielt

• Samen met de verkoper bestudeer je de plannen en eventueel lastenboeken of maak je zelf een voorstel om op basis daarvan een offerte op te maken. • Na analyse en interpretatie van de bouwtechnische eigenschappen maak je een concurrentiële prijs op voor bedrijfsgebouwen. • Affiniteit met deze sector is een belangrijk voordeel. • Je bent industrieel ingenieur Bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

De schriftelijke kandidaturen dienen, samen met een kopie van de diploma's zoals vermeld in de bijzondere aanwervingsvoorwaarden, toe te komen bij het

College van Burgemeester en Schepenen, Gemeentepark 1, 2960 Brecht en dit uiterlijk op 24 augustus 2010 (via e-mail op sollicitaties@brecht.be)

Meeuwen

> PROJECTLEIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

NEVELE | ARDOOIE | SINT-NIKLAAS | EREMBODEGEM AARTSELAAR | ZANDHOVEN

Meeuwen

Door onze sterke groei en uitbreidingen voor onze gloednieuwe toonzalen te Oost-Vlaanderen, West-Vlaanderen, Antwerpen en regio Kempen

> VERKOPER LANDBOUWGEBOUWEN (VARKENSSECTOR)

REGIO ANTWERPEN - LIMBURG

ZIJN WE DRINGEND OP ZOEK NAAR: Meeuwen

> PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN > PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

ORDERVERWERKERS VOOR BESTELDIENST/ DIENST NA VERKOOP M/V TAAKOMSCHRIJVING: Doorgeven van bestelling naar onze fabrikanten.

Volledige opvolging tot realisatie.

Constante communicatie met klant en monteur.

Serviceopvolging.

Meeuwen en Tielt

Meeuwen

M.a.w. projectbegeleider van A tot Z.

> PRODUCTIETEKENAAR

> TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE

Meeuwen

Meeuwen

Interesse? Stuur uw cv naar Altez Group, Szamotulystraat 5, 8700 Tielt, of naar Altez, Steenweg op Bree 125, 3670 Meeuwen. Mailen kan naar sollicitatie@andress.be. Voor meer info, bel 055 30 31 02.

> www.altez.be

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

> PRODUCTIEPLANNER

PROFIEL: A-1 diploma of gelijkwaardig door ervaring als orderverwerker of support dienst na verkoop in een gelijkaardige sector.

Goed technisch inzicht.

Stressbestendig.

Geen 9-to-5 mentaliteit.

Teamplayer.

Kennis van Winner, 20-20 of Carrad is een pluspunt.

Ervaring is een vereiste.

ONS AANBOD: Werken in de grootste keukenzaak van België.

Dynamische en enthousiaste werksfeer.

Uitdagende en vaste job.

Diverse opleidingen.

Goede verdienste.

Sollicitaties schriftelijk met foto t.a.v. Mevr. De Schepper.

Vaart Links 7 - 9850 Nevele - Tel 09/371 51 93 - Fax 09/371 62 40 Of via e-mail: info dsmkeukens.be

085_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:00

Pagina 85

VACATURE 19 JUNI 2010

85

LOVENDEGEM

INTERNATIONAL SALES MANAGER

Cavalier is een Belgisch familiebedrijf dat werd opgericht in 1996. Cavalier ontwikkelt, produceert en verdeelt een uniek gamma aan lekkere en gezonde chocoladeproducten zonder toegevoegde suikers en dit zonder toegevingen te doen op het vlak van smaak. Cavalier voert zijn premium producten momenteel wereldwijd uit naar meer dan 50 landen. Om hun team van 25 medewerkers te versterken is Cavalier momenteel op zoek naar een (m/v).

Je functie: • Als gedreven sales manager optimaliseer je de commerciële uitbouw van de premium Cavalier chocoladeproducten. • Bij de reeds bestaande klanten tracht je de omzet verder te optimaliseren. • Daarnaast tracht je op een actieve wijze de jouw toegewezen markten gericht te prospecteren om nieuwe distributeurs aan te trekken. • Je detecteert en analyseert potentiële afzetmarkten gekoppeld aan concrete actieplannen om deze te bewerken. • Enkele keren per jaar zal je aanwezig zijn op binnen- en buitenlandse beurzen. • Je overlegt op regelmatige basis met je sales & marketingcollega’s en je rapporteert rechtstreeks aan de directie. • Je detecteert nieuwe trends en producten op het vlak van voeding, gezondheid en chocolade en je tracht deze te implementeren in de strategie van Cavalier.

Ons aanbod: • Cavalier biedt jou de uitdaging om met een boeiend, premium product de markten verder te veroveren. • Jouw motiverend salaris wordt gekoppeld aan diverse voordelen zoals een firmawagen, iPhone, laptop, maaltijdcheques en een uitgebreide groepsverzekering.

Je profiel: • Ervaring in een internationale werkomgeving is een must, ervaring in de voeding of retailbranche is een pluspunt. • Je spreekt vlot Engels, bij voorkeur ben je ook de Duitse, een Scandinavische of een OostEuropese taal machtig. • Je houdt ervan om 10 tot 25% van de tijd in het buitenland aanwezig te zijn. • Dankzij jouw overtuigingskracht, organisatietalent en analytisch vermogen ben je in staat om op diverse niveaus te onderhandelen.

Erkenningsnummers: VG.1211/BO * B-AB07-016 *W.SO.442

NOORD- EN OOST-EUROPA

INTERESSE? Stuur je brief en cv naar United Talent BVBA, t.a.v. Peggy Janssens, Winkelstraat 33, 3078 Everberg of mail naar jobs@unitedtalent.be. Meer info op www.unitedtalent.be

OUDENAARDE C&C Computers and Communications is een jong en dynamisch softwarehuis gevestigd in Oudenaarde. Sinds meer dan 20 jaar begeleiden ze bedrijven in totaal automatiseringsprojecten. Als total solution partner bieden ze naast hun eigen ontwikkelde DIAS Software (CRM, ERP, DMS) voor administratief beheer ook een gedreven expertise op hardware niveau aan.

Momenteel zoeken we een (m/v)

PROGRAMMEUR ANALYST

COMMERCIEEL CONSULTANT

Je functie: Als Programmeur Analyst komt u terecht in een team ervaren ontwikkelaars die de front end programmeren in Progress 4GL, C#.Net en C#.asp met onderliggende Progress of SQL server database. • Uw taak bestaat er in nieuwe applicaties te analyseren en te ontwikkelen, in samenwerking met uw collega’s en onder supervisie van de projectleider. • U voert hierbij de nodige testen uit en op termijn staat u ook in voor de consultancy, installatie en ondersteuning van de klanten.

Je functie: Als Commercieel Consultant wacht jou de uitdaging om de intern ontwikkelde DIAS software en de andere pakketten te commercialiseren. • Je verkent en prospecteert de markt van de grotere KMO’s waarbinnen C&C actief is.

• Je analyseert de behoeften van de klant op vlak van automatisering van de administratieve en logistieke processen. • Je geeft de eerste demonstraties, werkt voorstellen en oplossingen op maat uit en maakt offertes.

SOFTWARE

Je profiel: • Je hebt minimaal een hogere opleiding genoten en bent gebeten door alles wat met softwaredesign en ontwikkeling te maken heeft. • Je brengt nieuwe ideeën aan en neemt initiatief om de softwares verder te optimaliseren.

• Je bent een teamplayer die zelfstandig software kan ontwikkelen op basis van de aangeleverde analyses. • Bovenal ben je nieuwsgierig, leergierig en gedreven om je in dit domein continu bij te scholen en jezelf te blijven ontwikkelen.

Je profiel: Voor deze functie kijken wij uit naar commercieel talent dat zich thuis voelt in de wereld van de kmo’s. Tevens heb je een goed beeld van hoe de administrieve bedrijfsprocessen in een bedrijf verlopen. • Kennis van ERPpakketten is een voordeel. • Verder ben je een pro-actieve, dynamische en resultaatsgerichte professional met ervaring in de verkoop van diensten. • Door je uitstraling en uitstekende communicatieve vaardigheden weet je onderhandelingen tot een goed einde te brengen en klanten te binden.

INTERESSE?

:

Stuur je brief en cv naar Andress Consulting, Remparden 1, Loft 0108, 9700 Oudenaarde of mail naar sollicitatie@andress.be. Meer info op www.andress.be

Danneels is sinds 1978 een gerenommeerd en solvabel bedrijf, actief in gans Belgie op het vlak van grondontwikkeling, woningbouw en bouwgrond. Voor de afdeling grondontwikkeling en bouwgrond zijn wij voor ons kantoren te Brugge en Zaventem dringend op zoek naar m/v GRONDPROSPECTOREN —Oost-Vlaanderen (kantoor te Brugge) — Limburg — Vlaams-Brabant (kantoor te Zaventem) Uw functie: als commercieel aankoper bestaat uw voornaamste taak uit het uitbreiden van het aanbod van onze bouwpercelen door actief op zoek te gaan naar nieuwe locaties voor nieuwbouwprojecten en dit voor de provincie Oost-Vlaanderen. U staat ondermeer in voor de telefonische prospectie van grondeigenaars — onderhandelen bij de aankoop — na de grondontwikkeling, de gerealiseerde bouwgronden te verkopen.

Uw profiel : u beschikt over de nodige relevante vastgoedkennis, zowel op het vlak van stedenbouw als van ruimtelijke ordening, u bent commercieel en zakelijk aangelegd en houdt van een autonome werkaanpak.

:

m/v BEDRIJFSJURIST — Brugge Uw functie : een ruim pakket juridisch werk wordt u toevertrouwd waarbij u uw onderhandelingskwaliteiten ten volle kunt ontplooien : opstellen aan- en verkoopovereenkomsten, nazien notariele akten, opstellen verkavelingsovereenkomsten, het toepassen van de nieuwe wetgeving op ruimtelijke ordening en het decreet gronden- en pandenbeleid, opstellen en nazien contracten studiebureaus, architecten enz.

Uw profiel : u hebt een masterdiploma in de rechten en bij voorkeur iemand met een relevante werkervaring van 3 tot 5 jaar op het vlak van burgerlijk recht en contractenrecht, met voorkeur in de context van vastgoed opgedaan in een notariskantoor of bij een belangrijke speler in de vastgoedsector. m/v MARKETINGASSISTANT — Brugge Uw functie : uw takenpakket is zeer afwisselend en creatief, u staat in voor de communicatie, de opmaak en opvolging van folders, het up-to-date-houden van de website, het opmaken van nieuwsbrieven, het verzorgen van de beursstanden enz Uw profiel : u hebt bij voorkeur ervaring en het spreekt voor zich dat een diploma marketing een pluspunt is. U kunt zich vlot uitdrukken in beide landstalen, u hebt feeling met decoratie en layout. Administratieve taken schrikken u eveneens niet af.

INTERESSE ?

Neem snel contact op met Danneels, Sint-Baafskerkstraat 1, 8200 Sint-Andries.

Telefonisch zijn we te bereiken tijdens de kantooruren (ma-vr : 8.30u-19u — zat : 8.30-12u) op het nummer 050/ 47 10 10.

Uw cv kan u via mail sturen naar immobrugge@danneels.be.

Uw sollicitatie wordt snel en professioneel en met de nodige discretie behartigd. www.danneels.be

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

PROGRESS 4GL - C#.NET - C#.ASP

086_GPV1QU_20100619_VMGBI

86

17-06-2010

22:04

Pagina 86

VACATURE 19 JUNI 2010

LBS, gevestigd in Brussel, is een toonaangevend laboratorium in de Belgische gezondheidszorg.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE Functie: • Als kwaliteitsverantwoordelijke ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, implementeren en opvolgen van het kwaliteitssysteem binnen het laboratorium • Je ontwikkelt nieuwe en optimaliseert bestaande procedures (Frans), voert interne audits uit en volgt correctieve acties op • Bovendien sta je in, in samenwerking met de klinisch biologen, voor de administratieve opvolging van de interne en externe kwaliteitscontroles.

Profiel: • Hogere (para)medische opleiding, bij voorkeur met ervaring binnen een medisch laboratorium • Ervaring met nationale en internationale kwaliteitsrichtlijnen en/of opzetten van een kwaliteitssysteem • Perfect tweetalig Nederlands - Frans • Oog voor detail en kwaliteit • Teamplayer.

Aanbod: • Voltijds contract van onbepaalde duur • Opleiding en inwerkperiode • Je mag rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering) • Een afwisselende en uitdagende job in een aangename en professionele werkomgeving.

Geïnteresseerd? Stuur uw sollicitatiebrief naar BARC nv, t.a.v. Esther Callens, Industriepark Zwijnaarde b, 9052 Gent.

E-mail: hr@barclab.com

In het kader van verdere professionele groei zijn wij op zoek naar een (m/v):

Convents-Group, reeds jaren sterk vertegenwoordigd in de zorgsector, verwezenlijkt onder andere permanent projecten in rust- & verzorgingstehuizen, ziekenhuizen, psychiatriëen, …

3/5 of 4/5 Uw functie

www.conventsgroup.com

Uw profiel

Ons aanbod:

SPR EKEN IS ZIL VER BLOG GEN I SG OUD

INTERESSE? nv

JLS is agent in België voor de Ekornes Groep.

De fabriek, met hoofdkantoor in Noorwegen, is wereldleider in de sector van hoogwaardige meubelen (verstelbare zetels en canapés van het merk Stressless®). Wereldwijd heeft de Ekornes Groep 1600 medewerkers, vestigingen in 40 landen en een omzet van 310 miljoen euro. Het huidige klantenbestand bestaat uit zelfstandige meubelzaken.

JLS zoekt een MERCHANDISER (M/V) (*) D E B A A N B R E K E R S V A N C O M F O R T

UW PROFIEL: hogere opleiding, pas afgestudeerd of met enkele jaren succesvolle ervaring met POS merchandising.

Nederlandstalig met kennis van Frans.

UW KWALITEITEN: handvaardig, autonoom, contactvaardig.

UW TAKEN: U installeert de Stressless® studio’s in de winkels of op beurzen, u onderhoudt en actualiseert de decoratie, het POS-materiaal van de studio’s, opvolgen van presentatie in de winkels.

Veelvuldige verplaatsingen zijn inherent aan deze functie.

ZEND UW SOLLICITATIE (CV + motivatiebrief + salariswensen + foto) met referentie MB per mail aan: eurisRH@groupe-euris.fr

Ongezouten mening?

Laat ze kwijt op onze blogs.

> vacature.com/blog

087_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:02

Pagina 87

VACATURE 19 JUNI 2010

87

Democo is al enkele decennia een vaste waarde in de bouwsector. Het bedrijf is uitgegroeid tot een veelzijdige bouwgroep, die meedenkt met klant en ontwerper, en dit liefst van bij de start in een bouwteam. Zo kan Democo zijn kennis en ervaring optimaal inbrengen om tot een kwalitatief eindresultaat te komen. De groep Democo zoekt voor haar diverse bedrijven (Democo - Van Den Briele - DMI Vastgoed) in haar vestigingen in Hasselt, Antwerpen en Brussel (m/v)

Calculator

Projectleider HVAC

Democo

Van Den Briele

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van HVAC-projecten vanaf de werkvoorbereiding tot oplevering. Dit omvat bestellingen, contacten op de werf, coördinatie en controle op prestaties van montageploegen, opvolging van de planning, opstellen vorderingsstaten, nacalculatie en assistentie aan de ontwerp- en calculatiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of bachelor met specialistatie in klimatisatie en hebt minimaal 5 jaar ervaring. Je bent dynamisch, flexibel, hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

Finance Manager (Hasselt) DMI Vastgoed

FUNCTIE: Je hebt een leidende rol in het financieel management en ondersteunt de projectmanagers en de directie in belangrijke strategische en operationele beslissingen. Je formuleert en implementeert de procedures van de administratieve organisatie en interne controle. Je stuurt aan en houdt toezicht op de boekhouding. Je zorgt voor de maandelijkse afsluiting en stelt de financiële rapportage op. Je maakt een analyse en interpretatie van de financiële informatie en geeft aan de hand van deze informatie een proactief advies aan het management en de directie. Je coördineert de budgettering en stelt prognoses op. Je beoordeelt de financiële haalbaarheid van de projecten.

FUNCTIE: Als calculator sta je in voor de kostprijsberekening van projecten vanaf de ontvangst van het dossier tot de aanvaarding van de opdracht. Je analyseert de lastenboeken en plannen en waar mogelijk bestudeer je eventuele alternatieve uitvoeringsmethodes. Mogelijk werk je voorstudies uit voor projecten. Je rapporteert aan het hoofd van de studiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Je werkt nauwkeurig en met zin voor detail. Je gaat met de nodige gedrevenheid en teamspirit te werk. Een degelijke kennis van Engels, Frans en Duits is onontbeerlijk. Je bent vertrouwd met gangbare softwarepakketten.

Adjunctwerkvoorbereider/opmeter Democo

FUNCTIE: Je staat in voor het opstellen van meetstaten van uit te voeren werken volgens de wijze van uitvoering. Je maakt uitvoeringstekenen/schetsen en vraagt prijzen op bij onderaannemers.

PROFIEL: Je bent bachelor in de bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je bent flexibel, contactvaardig en werkt graag in teamverband. Een vlotte meertaligheid is een pluspunt en een degelijke PC-kennis is een vereiste.

PROFIEL: Je beschikt over een universitair diploma economie of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring. Je bent dynamisch, flexibel, hebt een sterke financiële bagage en analytische capaciteiten. Je bent commercieel, kritisch ingesteld en beschikt over de nodige assertiviteit. Ervaring met projectontwikkeling of PPS is een pluspunt.

Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

Administratief bediende aankoop Democo

(Hoofd-) Projectleiders Democo

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van grotere of meerdere middelgrote werven, zowel qua uitvoering als budget. Je staat in voor de werkvoorbereiding, ontwikkelt de nodige procedures om de efficiëntie en de veiligheid te verhogen en geeft leiding aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders. Je onderhandelt met klanten en beslist over aankopen in overleg met de directeur Bedrijfsbureau en aankoopdienst. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.

FUNCTIE: Je werkt samen met de assistent aankoop aan de algemene administratie op de aankoopdienst zoals werfmeldingen en onderaannemingscontracten.

PROFIEL: Je hebt minimaal een diploma van het secundair onderwijs. Een goede kennis van de bouwsector, Word-Excel en Powerpoint zijn een vereiste. Een goede kennis van de Franse taal is een pluspunt.

AANBOD: Democo Group biedt je een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende onderneming. Onze appreciatie voor jouw talent blijkt uit je salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen (diverse verzekeringen, maaltijdcheques en desgevallend een bedrijfswagen) INTERESSE? Laat dat zo spoedig mogelijk weten. Schrijf, fax of mail je cv met een motivatiebrief naar onze selectiepartner: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel.: 016 57 18 38 – Fax: 016 57 14 34 E-mail: bart@apriori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of burgerlijk ingenieur bouwkunde en hebt minimaal vijf jaar ervaring in de uitvoering van (middel) grote bouwprojecten. Je bent dynamisch, flexibel, hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

088_GPV1QU_20100619_VMGBI

88

17-06-2010

22:05

Pagina 88

VACATURE 19 JUNI 2010

Oog voor een gezonde carrière?

Ontdek ze in deze Vacature.

Een vaste waarde in een exclusieve omgeving.

Cambier De Nil, gevestigd in Knokke Zoute, is een vastgoedkantoor van kwaliteitsvol vakmanschap voor de verkoop van villa’s, appartementen en nieuwbouwprojecten en voor de verhuur. We bestaan uit een team van gedreven professionals die garant staan voor een perfecte service en advies. Daarbij maken we gebruik van de nieuwste informaticatechnologie.

Ter ondersteuning van onze expansie zijn we op zoek naar m/v:

COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED JE FUNCTIE: • Je wordt verantwoordelijk voor het opvolgen en verder uitbouwen van de vastgoedportefeuille.

• Je analyseert de noden van de klanten en prospects en weet een oplossingsgericht en professioneel voorstel op maat voor te leggen. • Je doet aan actief klantenbeheer vanuit een win-win partnership waarbij je de visie van de firma concreet vertaalt in je salesactiviteiten. • Je onderhandelt huur- en verkoopovereenkomsten. • Je werkt actief mee aan de versteviging van onze marktpositie en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten. • Door het gebruik van gerichte marketingtools en het uitzetten van verkoopacties in samenwerking en overleg met de interne verkooporganisatie draag je bij tot de verdere naambekendheid en de commerciële groei.

JE PROFIEL: • Je bent bachelor of master en hebt grote affiniteit met de branche. • Je bent gedreven en ondernemend, werkt nauwgezet, efficiënt en gestructureerd en beschikt over uitstekende contactuele en commerciële vaardigheden. Je bent stijlvol en straalt klasse en vertrouwen uit.

• Je bent vertrouwd met MS Office en vlot tweetalig. ( Nl / Fr ) • Je kunt je flexibel en klantgericht opstellen qua beschikbaarheid. • Bij voorkeur bezit je een BIV nummer of heb je ervaring in de sector.

AANBOD: • Je komt terecht in een onderneming met een passie voor ondernemerschap, die creativiteit, vertrouwen en menselijk kapitaal hoog in het vaandel draagt. • Je krijgt een verantwoordelijke functie met een competitief salarispakket.

Interesse?

Reageer dan door je motivatiebrief met cv te mailen naar mevrouw Chris Verheyde, Lieven Bauwensstraat 20, 8200 Brugge. E mail: chris.Verheyde@skynet.be Volledige discretie wordt gewaarborgd.

Homme, quarante ans, espagnol avec résidence belge et forte attache familiale en Belgique CHERCHE EMPLOI STABLE ET MOTIVANT

E.D.&A. is een groeiende en stabiele Vlaamse KMO gelegen te Kapellen bij Antwerpen. Wij zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen en assembleren van custom-made elektronische besturingen voor machine- en apparatenbouwers.

MARKETING COMMERCIAL OU

In het kader van onze groei zijn we op zoek naar gemotiveerde

R&D Engineers (m/v) met focus op hardware

Embedded Software Engineers (m/v) met grondige kennis van C-programmeertaal Voor meer informatie bezoek onze website www.EDnA.be Hoe solliciteren: Mail brief en cv naar D.vanUnen@EDnA.be E.D.&A. nv – Energielaan 16 2950 Kapellen (Belgium) – Tel. 03 620 18 18 – www.EDnA.be

x x x x x

Dispose d’un MBA Trilingue parfait Français/Anglais/Espagnol Très bonne connaissance Italien/Portugais Bonne connaissance en Néerlandais Expérience internationale, ayant beaucoup voyagé (privé et professionnel) x Esprit positif et enthousiaste Pour répondre à l’annonce, ordering@vacature.com sous le n° 8248-01 qui transmettra.

Buurtwerk Posthof vzw Project ICT dot.kom werft aan

BEGELEIDER (M/V) - Leidinggevende en sociale kwaliteiten - Basiskennis van harden software - Bachelor diploma Profiel op www.buurtcentrumposthof.be/dotkom Brief + CV vóór 01/07/2010 naar Buurtwerk Posthof vzw t.a.v. Tessa Van Hemelryck Patriottenstraat 62 2600 Berchem of tessa@dotkom.be

089_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:07

Pagina 89

VACATURE 19 JUNI 2010

89

090_GPV1QU_20100619_VMGBI 17-06-2010 22:08 Pagina 90 VACATURE_1-1pag:Opmaak 1 17-06-2010 16:30 Pagina 1

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Voor onze vestiging in Schelle zijn wij op zoek naar

Eindredacteur Dag Allemaal

Redacteurs Dag Allemaal

Functie Je bewaakt, in nauwe samenwerking met de hoofdredactie, de kwaliteit van elke pagina in Dag Allemaal in de eindfase, zowel op inhoudelijk als op tekstueel vlak. Je denkt mee binnen de visie en stijl van Dag Allemaal en je begrijpt hoe een verhaal aantrekkelijk en leesbaar wordt gemaakt. Je stuurt een team aan en motiveert hen tot uitmuntende prestaties.

Functie Door middel van grondige research en een systeem van checken en dubbelchecken bouw je een uitgebreid netwerk uit en weet je hiermee grote primeurs binnen te halen. Daarnaast schrijf je artikels over zeer diverse onderwerpen (BV’s, internationale sterren, politiek, gerecht,…) die de Dag Allemaal-lezers, en bij uitbreiding de rest van het land, boeien.

Profiel Je volgt de actualiteit op de voet en voelt perfect aan wat de lezers van

Profiel

Dag Allemaal boeit. Een zeer grote flexibiliteit is een absolute must, evenals

Je volgt de actualiteit op de voet en voelt feilloos aan wat de lezers boeit.

stressbestendigheid, toewijding en drive. Om het verschil te blijven maken

Op een overtuigende, sympathieke en dynamische manier weet je

met de andere magazines verwachten we dat je beschikt over een sterke

contacten te leggen. Een zeer grote flexibiliteit is een absolute must,

persoonlijkheid en minimum enkele jaren leidinggevende redactie-ervaring.

evenals stressbestendigheid en incasseringsvermogen. Om het verschil te blijven maken met de andere magazines verwachten we dat je beschikt over minimum enkele jaren redactie-ervaring. Je beschikt over een rijbewijs.

Aanbod Voor de vaste functies bieden we je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast

Freelance Verslaggever Waasland

hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien we

Functie

regelmatig doorgedreven opleidingen.

De regionale redactie van Het Laatste Nieuws zoekt momenteel een freelance verslaggever die zich wil specialiseren in nieuws uit de regio Waasland.

Je bent geïnteresseerd in lokaal nieuws. Je trekt dagelijks op nieuwsjacht.

Je zoekt tipgevers. Je schrijft dagelijks enkele korte en middellange nieuwsberichten voor de krant. Indien dat kan, zorg je ook voor foto's bij het nieuws. Je bent "de verslaggever die alles weet in de gemeenten".

Profiel Je kiest om gedurende de eerste jaren als freelance journalist door het leven te stappen. Je bepaalt zelf wanneer en hoe je werkt, maar levert wel dagelijks artikels af aan onze redactie. Je bent boven alles een echte nieuwsjager die elke dag nieuws wil zoeken en mensen wil vragen wat er aan de hand is.

Je hebt een vlotte pen en je kan perfect samenwerken met de regionale nieuwsredacteur van jouw streek.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

091_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:16

Pagina 91

VACATURE 19 JUNI 2010

91

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

gemeente & ocmw Zoersel administratief centrum Handelslei 167, 2980 Zoersel

is een creatieve, dynamische en zorgende gemeente waar 21.000 mensen graag leven, werken en samenkomen.

Het OCMW Brussel werft aan (Contract voor onbepaalde duur - Voltijds)

een (m/v):

projectleider externe dossiers

Architect - Vastgoeddeskundige

U bent geïnteresseerd in een job waarbij u verantwoordelijk bent voor de opvolging van de externe dossiers (dossiers die niet door de gemeente zelf worden uitgevoerd), zoals wegen- en rioleringswerken, nieuwbouw gebouwen, verbouwingswerken gebouwen, onderhoudswerken aan wegen,…

U kijkt er naar uit om samen met uw afdelingshoofd vorm te geven aan de afdeling openbare werken. U wil een coördinerende rol vervullen tussen gemeente, studiebureaus, aannemers, nutsmaatschappijen en overheidsinstellingen. in het bezit zijn van: universitair diploma of gelijkgesteld (hoger onderwijs van twee cycli) in een technische richting ▪ een rijbewijs B wij bieden: contractuele aanstelling (A1a - A3a) ▪ geïndexeerd brutojaarsalaris: minimum 32.466,92 euro - maximum 57.132,29 euro ▪ bijkomende extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding... ▪ een werkplek in een nieuwe omgeving ▪ een gezonde balans tussen werk en privé, onder andere glijdende werktijden ▪ een goede ondersteuning via de nodige opleidingsmogelijkheden

interesse?

De uitgebreide aanwervingsvoorwaarden en functiebeschrijving vindt u op www.zoersel.be/economie & werk. Voor meer informatie contacteert u best onze dienst personeel, 03 2980 7 40 of 41, personeel@zoersel.be.

Inschrijven kan tot en met 29 juli 2010.

De selectieproeven worden afgenomen in september 2010.

Functiebeschrijving: • bijstaan in het beheer van een huurpark van +/- 2000 entiteiten • de noodzaken vaststellen inzake teruginhuurstelling, lichte of zware renovatie • opvolging van de uit te voeren renovaties • de financiële modellen van een werf vaststellen, vaststellen van de nieuwe huurprijzen, de referentieprijzen vaststellen • de technische voorschriften vaststellen voor het onderhoud en het beheer van het huurpark • aangepaste maatregelen nemen om de leegstand te verminderen.

Gezocht profiel: • beschikken over een diploma van architect of vastgoeddeskundige • grondige kennis hebben van het beheer van vastgoed, omhelzende bouwtechnische kennis en het beheer van een huurpark • perfect tweetalig zijn nederlands-frans • goede informaticakennis hebben.

Landmeter - Stedenbouwkundige - Planoloog Functiebeschrijving: • uitvoeren van het patrimoniaal beheer van de goederen (valorisatie, verkavelingsprojecten, toezicht opvolgen, …) • overgaan tot het inwinnen en de analyse van vergelijkingspunten, het uitvoeren van expertises en de evaluatie van goederen • de nodige contacten nemen met de gemeentelijke en gewestelijke diensten • uitvoeren of laten uitvoeren van opmetingen, afpalingen, gemene muurovername, volumebepaling, uitzavelingen, niveleringen • verhuur en beheer van terreinen, plaatsbeschrijvingen opstellen, bepalingen opmaken van de huurschade.

Gezocht profiel: • beschikken over een diploma van landmeter, vastgoeddeskundige, stedenbouwkundige of planoloog • een goede kennis hebben van de vastgoedsector • een basis hebben inzake de financiering van vastgoedoperaties • perfect tweetalig zijn nederlands-frans • goede informaticakennis hebben.

Opsturen van CV + motivatiebrief naar Mevrouw Sophie Moens OCMW Brussel • Dienst Eigendommen • Hoogstraat 298A te 1000 Brussel of per e-mail: smoens@ocmwbru.irisnet.be

Natuurpunt is de grootste natuurvereniging in Vlaanderen en beoogt het vrijwaren en ontwikkelen van de schaarse natuurwaarden. Dit doet ze via aankoop en beheer van natuurgebieden, via natuurstudie, via natuureducatie en via haar impact op het overheidsbeleid. Onze vereniging kadert haar werking in een streven naar duurzame ontwikkeling, een brede maatschappelijke en toekomstgerichte context en de internationale ontwikkelingen. Onze vereniging telt op dit ogenblik zo’n 87.000 leden, duizenden vrijwilligers die zich dagelijks voor de vereniging inzetten en een 350-tal professionele medewerkers. De centrale zetel is gevestigd in een eigentijds kantoor te Mechelen (voor meer info zie www.natuurpunt.be).

NATUURPUNT vzw zoekt voor aanwerving

een algemeen directeur (v/m) Functieomschrijving - De algemeen directeur speelt een belangrijke rol bij het definiëren en bijstellen van de missie, visie en langetermijnstrategie van de vereniging.

- Hij/zij vertaalt deze strategie in operationele doelstellingen voor de professionele organisatie en zorgt voor het opvolgen en realiseren ervan.

- De algemeen directeur geeft leiding aan het management team, is de eindverantwoordelijke voor het professioneel kader en bouwt een efficiënte organisatiestructuur uit.

- Hij/zij zorgt voor een begeesterende interne communicatie met de raden van bestuur, met het professioneel kader en met de vele vrijwilligers en leden van de vereniging.

- Hij/zij staat in voor goede contacten met beleidsmakers, andere

natuur- en milieuorganisaties, pers, publiek, etc. Hij/zij behartigt extern de belangen van de vereniging en zorgt, in het algemeen, voor een efficiënte en beklijvende communicatie met de buitenwereld.

Profiel - Universitair niveau (door opleiding of ervaring).

- Ervaring in een leidinggevende functie op directieniveau.

- In staat om een strategisch beleid uit te tekenen.

- Goed begrip van bedrijfsbeheer en financiën.

- Brede belangstelling voor natuurbehoud.

- Bereid om de missie, visie en waarden van de vereniging te onderschrijven.

- Ervaring in de NGO- en/of milieusector vormt een pluspunt.

Schrijven met motivatiebrief en CV, bij voorkeur via e-mail voor 15 september 2010 t.a.v. Ann Monsaert, diensthoofd personeelszaken, vacatures@natuurpunt.be. Een uitgebreid profiel kan worden opgevraagd bij de personeelsdienst, t.a.v. Ann Monsaert, 015.29.72.39, ann.monsaert@natuurpunt.be.

092_GPV1QU_20100619_VMGBI

92

17-06-2010

22:47

Pagina 92

VACATURE 19 JUNI 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR AREA SALES MANAGER BELGIE/NEDERLAND BUSINESS UNIT MANAGER DIRECTEUR INTERNE ZAKEN DIRECTEUR OPERATIONS DIRECTEUR THUISZORG EXPORT REGIO DIRECTEUR MASTERS/LICENTIATEN SUPERMARKTDIRECTEUR

INGENIEURS (HOOFD-)PROJECTLEIDERS 2 DIENSTKRINGINGENIEURS-PROJECTLEIDERS 2 PROJECTING. VERKEERSHANDHAVINGSSYST 30 INGENIEURS ADJUNCT STUDIE-INGENIEUR ASSISTENT PRODUCTIEMANAGER BOUWKUNDIGE PROJECTLEIDERS CAD ONTWERPER -EPLAN8 CALCULATOR CALCULATOR DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU DISTRICTSCHEF ELECTRONIC SYSTEM ENGINEER ENGINEER PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER RENEWABLE ENERGY ENGINEER/SECTOR MANAGER FIELD APPLICATION ENGINEER GRADUATES HOOFD INFRASTRUCTUURBELEID TECHNIEKEN INDUSTRIEEL INGENIEUR INGENIEUR INGENIEUR TECHNIEKEN INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS INGENIEURS NATIONAAL CONTROLECENTRUM INSIDE SALES ENGINEER IR. ELEKTROTECHNIEK JUNIOR TEW’ER/ING.-INKOOP MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER MAINTENANCE ENGINEER MANAGER PROJECTEN MASTER/INGENIEUR SCHEIKUNDE - R&D MECHANICAL DESIGNER PROCES INGENIEUR PRODUCTIELEIDER PROFESSIONALS PROJECT COORDINATOR ASSEMBLY PROJECT ENGINEER PROJECT MANAGER PROJECT MANAGER CONSTRUCTION PROJECT PV-DESIGN TEKENAAR PROJECTCOORDINATOR/ARCHITECT PROJECTINGENIEUR PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER BEDRIJFSGEBOUWEN PROJECTLEIDER ELECTRICITEIT PROJECTLEIDER HVAC PROJECTLEIDER INFRASTRUCTUUR PROJECTLEIDER/CALCULATOR PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN PROJECTMANAGERS VASTGOED PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN PV DESIGN ENGINEER QUALITY ENGINEER DEVELOPMENT R & D ENGINEER

Voorsmaak

NATUURPUNT ETERNIT PARTENA STAD HALLE ELECTRAWINDS OTV SOUDAL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE DELHAIZE

DEMOCO GROUP AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER SCK-CEN AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER COPAGRO AQUAFIN AQUAFIN DEMOCO GROUP ALTEZ INFRAX MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN QINETIQ SPACE PHILIPS VANHEEDE ENVIRONMENT COFELY SERVICES - GDF SUEZ TEXAS INSTRUMENTS TRACTEBEL ENGINEERING GDF SUEZ K.U. LEUVEN GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG CONTAINER TECHNICS MULTI ENGINEERING ELECTRABEL EANDIS TUC RAIL VK GROUP ELIA KOCH-GLITSCH PROVIRON SOUDAL ARCELORMITTAL OILTANKING STOLTHAVEN KMDA (ZOO ANTW/PLANCKENDAEL) SOUDAL MULTI ENGINEERING SOUDAL ANONIEM TRACTEBEL ENGINEERING GDF SUEZ CASE NEW HOLLAND(CNH) COFELY SERVICES - GDF SUEZ ELIA THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY SOLARACCESS ARTEXIS ASPIRAVI SOLARACCESS ALTEZ KEYSERS DEMOCO GROUP MULTI ENGINEERING IBT BOUWTECHNIEK ALTEZ ZORGBEDRIJF ANTWERPEN ALTEZ BISOL PHILIPS ED&A

ADVIESBUREAU DREESSEN

HUDSON BELGIUM

A PRIORI JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN JOBPUNT VLAANDEREN DIP

A PRIORI ANDRESS CONSULTING & PARTNERS JOBPUNT VLAANDEREN

FUNDAMENT R&S

YER

HAYS DIP HUDSON

ASCENTO HUDSON BELGIUM

HUDSON BELGIUM MONITOR PERSONEELSADVIES FUNDAMENT R&S MONITOR PERSONEELSADVIES ANDRESS CONSULTING & PARTNERS HUDSON BELGIUM A PRIORI

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS JOBPUNT VLAANDEREN ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

sp ron g

91 91 47 80 29 88 71 38 28

87 28 28 97 28 35 53 53 87 84 59 26 52 76 43 56 58 30 49 44 56 54 55 53 33 46 63 98 52 71 79 37 27 71 54 71 81 30 31 56 63 27 54 58 43 54 84 25 87 54 80 84 24 84 32 76 88

www.eenklimaatvoortalent.be

Ontdek in deze Vacature het begin van je succesvolle carrière.

SALES ENGINEER SALES ENGINEER SALES ENGINEER HVAC SALES INGENIEUR SR PROJECTLEIDER HVAC STEDENBOUWKUNDIG AMBTENAAR STUDY ENGINEER TECHNICAL SALES INGENIEUR TECHNISCH MANAGER VALIDATION ENGINEER IT-SYSTEMEN WERFCOORDINATOR WERFLEIDER WERFLEIDER/LANDMETER

SOLARACCESS APEM CIAT EN-BIO KEYSERS GEMEENTE BRECHT COFELY SERVICES - GDF SUEZ SOUDAL HAVEN VAN ANTWERPEN QUALIPHAR LABORATORIA UZ LEUVEN IBT BOUWTECHNIEK AANNEMINGEN PENNINCK

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 WERFCONTROL.VERKEERSHANDHAVINGSSYST ADJUNCT-WERKVOORBEREIDER/OPMETER ARCHITECT-VASTGOEDDESKUNDIGE CAD TEKENAARS CAD-TEKENAAR CONSEILLER TECHNIQUE CONTROLEUR BOUWWERKEN DISPATCHER

AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER DEMOCO GROUP OCMW BRUSSEL VK GROUP UZ LEUVEN ROTO UNIVERSITEIT GENT INFRAX

MONITOR PERSONEELSADVIES YER YER HUDSON BELGIUM

DIP

JOBPUNT VLAANDEREN A PRIORI

YER HUDSON BELGIUM

54 98 98 60 25 84 56 71 40 37 61 80 64

28 87 91 46 61 98 29 59

FIRST LINE SERVICE COORDINATOR HOOFD PROJECTBUREAU GEBOUWTECHN HOOFD THEATERTECHNICUS INITIAL BUYER MECHANICS JR PROJECTLEIDERS BOUW LANDMETER-STEDENBOUWKUND.-PLANOLOOG MANAGER FACILITAIRE DIENSTEN/GEBOUWEN MEDEWERKER KENNISCENTRUM ELECTR. ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN OPERATIONS MANAGER LEAD REFINERY PRODUCTIEPLANNER PRODUCTIETEKENAAR PROEJCTLEIDER PROJECT COORDINATOR PROJECTLEIDER EXTERNE DOSSIERS PROJECTVERANTWOORDELIJKE SECOND LINE PRODUCT SPECIALIST SITEBEHEERDER SUPERVISOR PRODUCTION TECHNICI TECHNICI TECHNIEKERS TECHNISCH 3D-TEKENAAR TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE MEDEWERKERS VEILIGHEIDSKUNDIGE

WETENSCHAP BIJZONDER ACADEMISCH PERSONEEL FYSICI KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LABORATORIUMTECHNOLOOG ONDERZOEKSMANAGER ONDERZOEKSMEDEW. VERKEERSMODELLERING WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKERS WETENSCHAPPERS WETENSCHAPPERS

NIKON METROLOGY K.U. LEUVEN GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG PHILIPS LIDL OCMW BRUSSEL VLAAMSE OPERA INFRAX INFRAX UMICORE ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS ALTEZ ANDRESS CONSULTING & PARTNERS VANSANT JV ELEKTRICITEITSBEDRIJF BISOL GEMEENTE ZOERSEL AG STADSONTWIKKELINGSBEDRIJF GENT JOBPUNT VLAANDEREN NIKON METROLOGY K.U. LEUVEN PHILIPS TUC RAIL ELECTRABEL ELIA CONTAINER TECHNICS DELHAIZE SCK-CEN AZ MONICA

79 49 44 76 45 91 58 59 59 73 84 84 74 32 91 24 79 49 76 33 55 63 56 28 97 64

UNIVERSITEIT ANTWERPEN SCK-CEN LBS K.U. LEUVEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN K.U. LEUVEN ELECTRABEL SCK-CEN

51 97 86 49 64 26 49 55 97

JOBPUNT VLAANDEREN

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIONS MANAGER EINDREDACTEUR DAG ALLEMAAL FREELANCE VERSLAGGEVER WAASLAND RADIOJOURNALIST Q-MUSIC REDACTEUR TIJDSCHRIFT VOOR GENEESKUNDE REDACTEURS DAG ALLEMAAL REDACTIEVERANTWOORDELIJKE VERANTWOORDEL INTERNE COMMUNICATIE

DELHAIZE GROUP DE PERSGROEP PUBLISHING DE PERSGROEP PUBLISHING VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ UZ LEUVEN DE PERSGROEP PUBLISHING ALKEN MAES ALKEN MAES

73 90 90 74 61 90 61 61

SALES & MARKETING

www.velde.be 2 VERTEGENWOORDIGERS 4 SALES REPRESENTATIVES ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER BELGIE ACCOUNT MANAGER LSP ACCOUNTMANAGER ACCOUNTMANAGERS ASSET PROTECTION SPECIALIST ASSISTANT PRODUCT STEWARDSHIP MGR ASSISTANT PROJECT MANAGER BRAND PRODUCTION ASSISTANT BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER CHERCHE EMPLOI MARKETING OU COMMERCIAL COMMERCIAL PLAN COORDINATOR COMMERCIAL SUPPORT OFFICERS COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE COMMERCIEEL CONSULTANT COMMERCIEEL CONSULTANT VASTGOED COMMERCIEEL MEDEWERKER BUITENDIENST COMMERCIELE HOOGVLIEGER COMMERCIELE PROFIELEN CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE CUSTOMER SERVICE MANAGER CUSTOMER SERVICES ADVISORS CUSTOMER SUPPORT AGENTS EXHIBITION COORDINATOR INTERNATIONAL SALES MANAGER JR COMMERCIAL BUSINESS ANALYSTS JR EXPANSIEMANAGERS JR SALES ASSISTANT KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER KEY ACCOUNT MANAGER RETAIL MARKETEER/ACCOUNT MANAGER MARKETING CRM OFFICER MARKETING VERANTWOORDELIJKE BENELUX MARKETINGASSISTANT MARKETINGCONSULENT

MAMPAEY BISOL COFELY SERVICES - GDF SUEZ CORILUS ACCENT ASPA CHEP BENELUX CENTROSOLAR BENELUX MAANDAG BELGIE CHEP BENELUX UMICORE UMICORE DELHAIZE ASPIRAVI UNILIN ANONIEM DELHAIZE ALPHA CREDIT CONVENTS - GROUP VANOEKEL SERVICE C&C ADVERTISING IMMO CAMBIER DE NIL ANONIEM VIO INTERIM ELECTRABEL JTI ELIS ALPHA CREDIT KEYTRADE BANK ARTEXIS CAVALIER CHOCOLADE BRITISH AMERICAN TOBACCO LIDL VAN BAVEL BUSINESS CRAWFORD UNILIN SOUDAL LALEGNA KEYTRADE BANK DELABIE DANNEELS JOOST K.U. LEUVEN

INVENTI

INVENTI YER VAN DER VELDE GROEP VAN DER VELDE GROEP

FUNDAMENT R&S

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS CHRIS VERHEYDE & PARTNERS ASCENTO

YER YER

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

VAN DER VELDE GROEP

46 32 56 44 89 98 34 93 93 34 73 73 28 43 36 88 28 68 86 95 85 88 81 82 55 98 98 68 68 58 85 46 45 52 93 36 71 64 68 52 85 49

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

093_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:14

Pagina 93

VACATURE 19 JUNI 2010

93

Centrosolar Benelux BV, onderdeel van de Duitse en beursgenoteerde Centrosolar Group AG, is één van de snelst groeiende verkooporganisaties van zonne-energiesystemen in de Benelux. Dankzij de eigen productielocaties in Duitsland kan de organisatie snel en flexibel inspelen op vragen uit de markt. De marktbewerking is gebaseerd op een markt- en klantgerichte benadering, innovatie en een absolute hands-on mentaliteit. Om de marktpositie in België verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar kandidaten m/v voor de functie van:

Accountmanager Na een inwerkperiode wordt u verantwoordelijk voor het commerciële succes van Centrosolar in België. Uw focus ligt op het winnen van new business in met name de installatiebranche, maar ook bestaande klanten voorziet u van (technisch) advies. U bezoekt beurzen, volgt offertes op en ondersteunt klanten bij hun verkoopproces. Hiervoor kunt u rekenen op een professionele binnendienst. U werkt vanuit huis en rapporteren doet u aan de Commercial Director Benelux.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

Uw profiel: • Saleservaring in een relevante B2B-omgeving • Energiek, gedreven, servicegericht • Technische affiniteit • Bachelor werk- en denkniveau • Goede kennis van het Frans, Duits is een plus

Wat biedt Centrosolar?

• Gezonde, solide organisatie • Groeiende markt • Kwalitatief hoogwaardig productenpakket • Klein hecht team van professionals • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer binnen de 10 werkdagen via www.velde.be, referentienummer CESO101. Meer informatie? Neem dan contact op met Koen Mathijssen of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.centrosolar.nl

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Crawford neemt in de wereld een leidende positie in als leverancier van oplossingen in en rond industriële poortopeningen. Het uitgebreide assortiment van poorten en laad- en lossystemen, in combinatie met een onovertroffen serviceaanbod maken Crawford tot een hoogwaardige partner. Crawford Belux is gevestigd in Merelbeke en ter uitbreiding van het salesteam zoeken wij kandidaten m/v voor de functie van:

Key Account Manager Na een intensieve opleiding wordt u commercieel verantwoordelijk voor de provincie Antwerpen. Een aantal bestaande key accounts worden u toegewezen maar de focus ligt op prospectie. Daarbij richt u zich naar grotere organisaties, alwaar u de nadruk legt op de uitstekende service- en onderhoudsdiensten van Crawford. Dankzij uw onderhandelingsvaardigheden weet u uw diverse gesprekspartners te overtuigen van de toegevoegde waarde die Crawford biedt. U wordt ondersteund door een professionele binnendienst, werkt vanuit uw home office en rapporteert aan de Sales Manager.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR

Uw profiel • eerste succesvolle commerciële ervaring • sterke persoonlijkheid, communicatief, teamplayer • minimaal Bachelor werk- en denkniveau • doorbijter, open, georganiseerd • woonachtig in de regio

Wat biedt Crawford?

• gedegen en gezonde organisatie, werken bij de marktleider • zeer gedegen opleiding • professioneel, collegiaal team • kwalitatief hoogwaardige producten • uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer CWBE102 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.crawfordsolutions.be

ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Maandag® is een snelgroeiende onderneming in detachering van Interim Talenten in de profit en non-profit sector en heeft vestigingen in Antwerpen en Gent. Per vakgebied werken gespecialiseerde teams van Accountmanagers en Recruiters aan de werving en plaatsing van hoogopgeleide kandidaten. Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Om de geplande groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

Accountmanagers Met grote gedrevenheid weet je new business te creëren en bestaande relaties uit te bouwen. Op diverse niveaus ben je een uitstekende gesprekspartner op het gebied van capaciteitsproblematiek. Jouw succes behaal je door samen met de Recruiter talenten te laten acteren op uitdagende projecten en je klanten te voorzien van een optimale match. Je werkt vanuit het kantoor te Gent of Antwerpen en rapporteert aan de Vestigingsmanager.

Wij zijn tevens op zoek naar een 1ste Secretaresse. (BEMA102)

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Je profiel • Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie • Bachelor werk- en denkniveau • Gedreven, commerciële instelling en stressbestendig • Goede werkkennis Frans en Engels

Wat biedt Maandag® • Toonaangevende, snelgroeiende organisatie • Professioneel en hecht team, betrokkenheid, drive • Volop kansen om jezelf te ontplooien • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie, referentienummer BEMA103, kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61. Ook kunt u kijken op www.maandag.be

094_GPV1QU_20100619_VMGBI

94

17-06-2010

22:47

Pagina 94

VACATURE 19 JUNI 2010

MERCHANDISER NEW BUSINESS EXECUTIVE PLANNING & TRAFFIC EXECUTIVE PRE-SALES MANAGER PRODUCT & PROCESS MANAGER PRODUCT & PROMO MANAGER PRODUCT MANAGERS-BOUW/INDUSTRIE REGIOMANAGER REGIONAL SALES MANAGER SALES ACCOUNT MANAGER BAKERY&MAET SALES ACCOUNT OFFICE MARKET SALESCON MENT EXECUTIVE SALES EXECUTIVES SALES MANAGER SALES MANAGER BELGIE SALES MANAGER INTERNATIONAL

JLS KOGEL VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ PARTENA NATIONALE SUISSE HARIBO SOUDAL PARTENA UMICORE CARGILL KARDEX LOGFRET SD WORX PHILIPS UNILIN MAES MATTRESS TICKING

KEYTRADE BANK KEN SHOE FASHION UNILIN CONCENTRA FEDERAL MOGUL CORPORATION AIR LIQUIDE MEDICAL CROSBY EUROPE APEM KEYTRADE BANK SPOTLESS PROMO FASHION JEANSLAND MEWA SERVICE ALTEZ JEANSLAND ALKEN MAES NATIONALE SUISSE

HR MANAGEMENT AFDELINGSHOOFD PERSONEELSBELEID ARBEIDSGENEESHEER CONSULTANT DIENSTHOOFD HRM DIRECTEUR HR MANAGEMENT HR MANAGER HR OFFICER INTERNATIONAL HR BUSINESS PARTNER MANAGER PERSONEELSADMINISTRATIE PAYROLL CONSULENTEN PAYROLL VERANTWOORDELIJKE PAYROLLCONSULENTEN PERSONEELSCONSULENT(E) PERSONEELSPLANNER RECRUITMENT & SELECTION CONSULTANTS RECRUITMENT CONSULTANTS FREELANCE REGIONALE KANTOORVERANTWOORDELIJKEN

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANT BUSINESS CONSULTANTS CONSULENT STRATEGIE EN ONTWIKKELING ERVAREN CONSULTANTS PROJECT MANAGER AIRSIDE SERVICES TEAMLEADER TECHNICAL CONSULTANTS UITZENDCONSULENTEN

JURISTIEK AANKOPER ADVISEUR VERGUNNINGEN BEDRIJFSJURIST COMPLIANCE OFFICER DEBITEURENBEHEERDER-JURIST HEALTH, SAFETY & ENVIRONMENT MANAGER JURIST JURIST - SCHULDBEMIDDELAAR JURIST - STAFMEDEWERKER JURIST(E) NAUTISCH COORDINATOR SR JURIST-ADJUNCT DIENSTHFD JUR DIENST VERANTWOORDELIJKE VERGUNNINGEN

FINANCIËN 2 ADVISEURS ACCOUNTANT ACCOUNTING MANAGER ASSET ACCOUNTANT ANALYST ASSISTENT FINANCEEL MANAGER BOEKHOUDER(STER) BUSINESS REPORT DESIGNER CALCULATOR CONTROLLER CORPORATE BUSINESS ANALYST CREDIT OFFICERS EXCEL SPECIALIST FINANCE FINANCE CONSULTANT FINANCE MANAGER FINANCIEEL ADVISEURS FINANCIELE PROFIELEN FINANCIELE PROFIELEN HOOFDBOEKHOUDER INTERCOMPANY ACCOUNTANT JUNIOR AUDITOR JUNIOR TAX CONSULTANT

STAD LEUVEN DELHAIZE HUDSON BELGIUM ANONIEM K.U. LEUVEN STEINZEUG KERAMO ARTEXIS UNILIN ZORGBEDRIJF ANTWERPEN HORECAFOCUS DAMART SD WORX UZ BRUSSEL HAVEN VAN ANTWERPEN DIP DIP HORECAFOCUS

HUDSON BELGIUM MERCURI URVAL WOLUWE SIGNUM HR & MANAGEMENT YER YER

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

THE FUTURE ALLIANCE

68 52 36 72 23 95 79 98 68 98 60 64 60 84 64 61 66

JOBPUNT VLAANDEREN

26 28 31 81 49 MOTMANS-VAN HAVERMAET 41 58 36 JOBPUNT VLAANDEREN 24 HUDSON BELGIUM 23 SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT 83 32 75 40 DIP 39 DIP 39 HUDSON BELGIUM 23 HUDSON BELGIUM ASCENTO

SOFICO CSC HAVEN VAN ANTWERPEN SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT THE BRUSSELS AIRPORT COMPANY HUDSON BELGIUM SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT SODEVA CONSULTING & DEVELOPMENT CSC ACCENT

70 63 40 82 27 82 63 89

AQUAFIN AQUAFIN DANNEELS JOOST ANONIEM CREDIMO UNILIN SOBEGAS WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT KEYTRADE BANK HAVEN VAN ANTWERPEN K.U. LEUVEN AQUAFIN

53 53 85 67 67 36 95 95 95 68 40 49 53

MENTOR LALEGNA ALKEN MAES CHEP BENELUX JAN DE NUL GROUP ACCOFISKA DELHAIZE KEYSERS AQUAFIN DELHAIZE ALPHA CREDIT DELHAIZE ITINERIS DEMOCO GROUP DEXIA REGIO DENDERMONDE ELECTRABEL VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE KEYSERS CHEP BENELUX PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC)

RELATIEBEHEERDER SR TAX ADVISOR STAFMEDEWERKER BEGROTING & BELEIDSRAPP STAFMEDEWERKER COST ACCOUNTING SUPERVISOR ACCOUNTANCY TEAMVERANTWOORDEL. FINANC MANAGEMENT TRADERS YOUNG GRADUATES

MENTOR NATIONALE SUISSE K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN ALKEN MAES MOBILITEIT EN OPENBARE WERKEN ELECTRABEL ALKEN MAES

DIP THE FUTURE ALLIANCE

JOBPUNT VLAANDEREN

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE DATA & PROCESS SPECIALIST GRONDPROSPECTOREN JR COORDINATOR AANKOOP & INRICHTING OPERATIONS COORDINATOR PACKAGING DESIGN COORDINATOR PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT PURCHASER SHIPPING CLERCK SOURCING SPECIALISTS TEAMLEIDER VOOR SAP DOMEIN LOGISTIEK TRADE MARKETING REPRESENTATIVES VERANTW BACK-OFFICE & LOGIST ANALYSE

DELHAIZE DANNEELS JOOST ACCENT DELHAIZE DELHAIZE DELHAIZE EXMAR SHOPMANAGEMENT EXMAR SHOPMANAGEMENT CHEP BENELUX K.U. LEUVEN BRITISH AMERICAN TOBACCO ALKEN MAES

ADMINISTRATIE

Kijk verder in deze krant

Creatie? Innovatie? Ambitie?

SALES OFFICER SALES PROMOTOR SALES REPRESENTATIVE SALESTALENTEN SR KEY ACCOUNT MANAGER BENELUX STRATEGIC ACCOUNT MANAGER TEAMLEADER INTERNAL SALES TECHNISCH COMM PRODUCT SPECIALIST TELESALES ACCOUNT EXECUTIVES TRADE MARKETING PROFESSIONAL VERANTWOORDELIJKE MARKETINGAFDELING VERKO(O)P(ST)ER VERKOPER VERKOPER LANDBOUWGRONDEN WINKELMANAGER YOUNG GRADUATES ZONEMANAGER BRUSSEL

86 98 74 47 THE FUTURE ALLIANCE 66 KATZ 51 71 47 73 38 SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT 83 DE PUTTER & CO - TRANSPORT MANAGE- 83 32 76 36 AGO INTERNATIONAL 45 YER

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

DIP

HUDSON BELGIUM

A PRIORI

HUDSON BELGIUM

33 64 61 34 51 67 28 25 53 28 68 28 95 87 44 55 38 25 34 69 69

ADMINISTR-FINANCIEEL PROJECTMEDEWERK ADMINISTR. DIENSTHOOFD RISICOBEHEERSER ADMINISTRATIEF BEDIENDE AANKOOP ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ADMINISTRATIEF TECHNISCH BEDIENDE ADMINISTRATIEVE & COMMERCIELE MEDEWERK ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS BELEIDSONDERSTEUNENDE STAFMEDEWERKERS BUSINESS ASSISTANT COMMERCIEEL-ADMINISTRATIEF MEDEWERK CUSTOMER SUPPORT COORDINATOR DOSSIERBEHEERDER (HALFTIJDS) ERVAREN ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS FRONT OFFICE SUPPORT OFFICERS MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT ASSISTANT MANAGEMENT-ASSISTANTS ORDERVERWERKERS POLYVALENTE MEDEWERKER PREVENTIEADVISEUR SECRETARIS (KABINET VICERECTOR) SECRETARIS (VAKGROEP BIOANALYSE) STAFMEDEWERKER INFORMATIERAPPORTING TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE VERANTW. ADMINISTRATIE & PROCESSEN

ANDERE DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR INDIRECT PROCUREMENT MANAGER PREVENTIEADVISEUR SR OPERATIONS MANAGER HORECA STUDENTMANAGER EN SPORTMEDEWERKER YOUNG GRADUATES

GEZONDHEID (KANDIDAAT) ARBEIDSGENEESHEREN ADJUNCT-ZIEKENHUIS APOTHEKER ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL BACHELORS IN VERPLEEGKUNDE COORDINATOR KLINISCHE VOEDING COORDINATOR WET. ONDERZOEK HBO - VERPLEEGKUNDIGEN HOOFDVERPLEEGKUNDIGEN LABMANAGER PATHOLOGISCHE ONTLEEDKUNDE

UNIVERSITEIT ANTWERPEN PROVIKMO DEMOCO GROUP JEANSLAND K.U. LEUVEN CONTAINER TECHNICS DEN BRAVEN BELGIUM SCK-CEN UZ LEUVEN DIP COPAGRO ARTEXIS UNIVERSITEIT GENT AQUAFIN ALPHA CREDIT ALKEN MAES ACCENT LERIAN NTI DSM KEUKENS ABVV - REGIO ANTWERPEN DELHAIZE UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT GENT UZ LEUVEN ALTEZ INFRAX

STAD IZEGEM DELHAIZE VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE KMDA (ZOO ANTW/PLANCKENDAEL) UNIVERSITEIT ANTWERPEN BARCO

PROVIKMO ASZ AALST UNIVERSITEIT ANTWERPEN ASZ AALST UZ LEUVEN UZ LEUVEN ASZ AALST AZ MONICA UZ LEUVEN

ADMB A PRIORI

DIP DIP HUDSON BELGIUM

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

HUDSON

ADMB

33 66 49 49 61 26 55 61

28 85 89 28 28 28 38 38 34 49 46 61

51 42 87 64 49 56 43 97 61 39 35 58 29 53 68 61 89 74 84 80 28 29 29 61 84 59

52 28 38 27 51 35

42 41 51 41 61 61 41 41 61

Werken voor Electrabel, da’s meer dan energie produceren.

Ontdek op de laatste pagina van dit magazine waarom.

MEDISCH LABORATORIUM-TECHNOLOOG MEDISCHE BEELDVORMERS OPERATIONEEL VERANTW LIAISON PSYCHIATR PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOC. WELZIJN PREVENTIEADVISEUR VEILIGHEID VERPLEEGKUNDIG MIDDENKADER VERPLEEGKUNDIGE/BEDRIJFSBEZOEKER VERPLEEGKUNDIGEN VERPLEEGKUNDIGEN/CARCHAUFFEURS

UZ BRUSSEL UZ LEUVEN UZ LEUVEN PROVIKMO PROVIKMO PZ SINT-FRANCISCUS PROVIKMO PROVIKMO PROVIKMO

ADMB ADMB ADMB

75 61 61 42 42 52 42 42 42

AGO INTERNATIONAL

46 49 63 36 76 61 97 45

ADMB ADMB

CREATIEVE BEROEPEN ARCHITECTEN ASSISTENT ARCHITECT-BOUWTECHNICUS DESIGNERS PRODUCT DESIGNER SENIOR GRAPHIC DESIGNER STAFMEDEWERKERS RUIMTEPLANNING TEKENAARS-ONTWERPERS TEXTIELONTWERPER

VK GROUP K.U. LEUVEN ELIA UNILIN PHILIPS UZ LEUVEN SCK-CEN MAES MATTRESS TICKING

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING AFDELINGSHOOFD OPENB; BIBLIOTHEEK AFDELINGSHOOFD VRIJE TIJD BEGELEIDER DIRECTEUR WOONZORGCENTRA STAFMEDEWERKER CULTUURCENTRUM

GEMEENTE BRECHT GEMEENTE BRECHT BUURTWERK POSTHOF ZORGBEDRIJF ANTWERPEN GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG

JOBPUNT VLAANDEREN

84 84 88 24 44

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

095_GPV1QU_20100619_VMGBI

17-06-2010

22:22

Pagina 95

VACATURE 19 JUNI 2010

95

Strategic Account Manager Combineer commerciële flair & wetenschappelijke kennis Introduceer nieuwe toepassingen in de medische sector Je introduceert het gebruik van nieuwe medische gassen met hoge toegevoegde waarde aan gespecialiseerde diensten in ziekenhuizen. Je brengt er 80% van je tijd door. Je vertrekt met een uitgebreide klantenportefeuille.

Je zoekt bij hen mogelijkheden voor je toepassingen en prospecteert actief bij artsen en hun diensten en/of ziekenhuizen die nog geen klant zijn.

Je schept een echt partnership met je contacten: artsen, diensthoofden, apothekers en verpleegkundig personeel. Je werkt nauw samen met je lokale Sales Manager, de internationale Productmanagers en de nationale verkoopploeg.

Ondernemer - Overtuigend - Resultaatgericht Je genoot een wetenschappelijke opleiding (licentiaat biologie,chemie,farmacie,geneeskunde,...) en je hebt min. 5 jaar verkoopervaring in een medische omgeving opgedaan. Verkopen is je passie, je houdt van uitdagingen en bereikt je

doelstellingen. Je bent een doorzetter en bezit uitstekende relationele vaardigheden. Niettegenstaande het feit dat je autonoom werkt, ben je ook een teamspeler. Je drukt je vlot uit in het Frans en het Engels.

Een strategische rol en een directe impact op de resultaten De steun van een internationale groep die in de medische wereld bekend staat om zijn innovatieve producten en diensten en een lokaal Directieteam dat je de nodige middelen bezorgt om je doelstellingen te bereiken. We voorzien een basisopleiding binnen een internationale structuur en de permanente ondersteuning van een deskundig lokaal team. Je geniet van een grote autonomie in de uitvoering van je opdracht. Een uitdaging op maat van je commerciële ambitie, die je de mogelijkheid biedt om door te groeien. Een aantrekkelijke vergoeding op maat van je vaardigheden en carrièrekansen.

Reageer snel via www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 43.8289-001 - tel. +32 (0)10 234 999 - www.mercuriurval.be

VG. 368/B - lid van

Air Liquide is een internationale Franse groep die marktleider is in het produceren en het in de handel brengen van industriële en medische gassen en desbetreffende aanverwante diensten. Haar filiaal Air Liquide Medical stelt aan ziekenhuizen, patiënten in de thuiszorg en verzorgingsinstellingen een globaal aanbod van medische en therapeutische gassen, medische hulpmiddelen en innovatieve oplossingen voor die coherent zijn met de verwachtingen van de markt. Het boekt in België een omzet van 40 miljoen euro en telt 145 werknemers. Om haar Salesteam te versterken, zoekt Air Liquide Medical een (m/v)

Connecting people with your strategy WELZIJNSKOEPEL WEST-BRABANT, OCMW-vereniging Titel VIII Hfdst. I, zoekt

JURIST – SCHULDBEMIDDELAAR (m/v) voltijds - contractueel – niveau A1a-A2a Taken: treedt op als schuldbemiddelaar in de dossiers collectieve schuldenregeling waarin het OCMW is aangesteld – voert de procedure voor een minnelijke of gerechtelijke aanzuiveringregeling voor de arbeidsrechter en verstrekt juridisch advies aan de sociale diensten in dossiers rond krediet en schuldenlast.

Kwalificatie: Master in de Rechten, beschikt over minstens 3 jaar ervaring op het vlak van schuldbemiddeling of volgde een gespecialiseerde opleiding

JURIST – STAFMEDEWERKER (m/v) deeltijds - (18 uur contractueel en 10 uur vervangingscontract voor langere duur) – niveau A1a-A2a Taken: verstrekt juridische eerste-lijns-rechtshulp rechtstreeks aan inwoners of na verwijzing door de sociale dienst– ondersteunt de sociale diensten van het OCMW – vertegenwoordigt het OCMW in rechte.

Kwalificatie: Master in de Rechten Voordelen: voor beide functies geldt maaltijdcheques €7, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpeiler, een afwisselende job binnen een gemotiveerd team van ervaren juristen.

Info en uitgebreide functie-en profielomschrijvingen verkrijgbaar op 02/ 568 09 90 – kandidatuur (brief- cv – kopie diploma) richten aan: Welzijnskoepel West-Brabant, T.a.v. de voorzitter, Statiestraat 156 te 1740 Ternat of per e-mail: welzijnskoepel@skynet.be.

Algemene info: www.welzijnskoepelwb.be

NV VANOEKEL SERVICE is de belangrijkste distributieonderneming van auto- en fietsaccessoires, auto-onderhoudsproducten en kleine gereedschappen.

We maken deel uit van Service Best International BV. We willen ons “salesteam” versterken en hebben een vacature voor de sector Antwerpen en Limburg voor een (m/v):

INTERESSE ?

Stuur uw Curriculum Vitae naar : nv vanoekel service, Bisschoppenhoflaan, 579-581 2100 Deurne, per e-mail naar: m.schouwaerts.de.kock@vanoekel.com

COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE

Vennootschap opgericht door de voornaamste verzekeringsmaatschappijen om de beroepsaansprakelijkheid van verzekeringstussenpersonen en bankagenten te verzekeren. Marktleider in zijn sector.

regio Antwerpen – Limburg voor de “Doe het zelf sector”

UW FUNCTIE: U wordt verantwoordelijk voor het onderhouden van de commerciële relaties in deze regio’s. Onze klanten zijn de Doe het Zelf-zaken, zowel de zelfstandigen als de filiaalbedrijven en ketens. Tevens behoren de Supermarkten en grote autoshops tot uw klantenkring.

U staat in voor het verkopen van ons uitgebreid assortiment alsook voor het actueel houden van onze “productconcepten”. Voor productinformatie en prijsoffertes kan U rekenen op een goed uitgebouwde “commerciële binnendienst”. U rapporteert aan de Managing Director.

UW PROFIEL: U bent een dynamische persoonlijkheid met een uitgesproken commerciële feeling. U bent vlot communicatief met opleidingsniveau (marketing, ASO) en heeft minstens 5 jaar evaring in de commerciële buitendienst en binnen het DHZ kanaal. U getuigt van een sterke servicegerichtheid en streeft perfectie na. U woont in de regio Antwerpen, Limburg. U spreekt perfect Nederlands en heeft kennis van het Frans.

ONS AANBOD: Een motiverend salaris met representatieve firmawagen en onkostenvergoeding. No nonsens werkomgeving. Een unieke opportuniteit voor een commercieel en initiatiefrijk persoon.

ZOEKT

EEN JURIST (M/V) Voor een deeltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Geïnteresseerd?

Stuur uw sollicitatiebrief met curriculum vitae in een gesloten envelop naar Sobegas, ter attentie van de Heer J-P Follet, secretaris-generaal, Belliardstraat 4 - 6 te 1040 Brussel (e-mail: follet.jp@sobegas.be - www.sobegas.be).

Functie U beheert hoofdzakelijk schadegevallen inzake beroepsaansprakelijkheid.

U onderzoekt de dossiers en bestudeert de aansprakelijkheidsproblematiek. In geval van een gerechtelijke procedure staat U in voor het contact met onze advocaten, evenals voor de opvolging van de dossiers. U zorgt tevens voor de evaluatie van de reserves en de regeling van de schadegevallen. U behandelt dossiers zowel in het Nederlands als in het Frans.

Profiel U bent in het bezit van een licencie of master in de rechten, heeft een goede kennis van verzekeringsrecht en beschikt bij voorkeur over enkele jaren ervaring bij de balie of in een verzekeringsmaatschappij. U bent Nederlandstalig, maar heeft een uitstekende kennis van het Frans.

Wij bieden U Een afwisselende functie waarin U al uw juridische bekwaamheden tot hun recht kan laten komen. U werkt in een kleine vennootschap in een aangename sfeer en geniet de sociale voordelen die normaal gezien door een verzekeringsmaatschappij worden toegekend.

096_GPV1QU_20100619_VMGBI

96

17-06-2010

22:47

Pagina 96

VACATURE 19 JUNI 2010

ICT & INTERNET

K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN SD WORX ITINERIS SD WORX K.U. LEUVEN AG INSURANCE CONCENTRA DELHAIZE DELHAIZE NIKON METROLOGY ITINERIS DELHAIZE KEYTRADE BANK PHILIPS QINETIQ SPACE ED&A FEDERAL MOGUL CORPORATION ITINERIS GEMEENTE HEIST-OP-DEN-BERG NIKON METROLOGY KEYTRADE BANK EANDIS K.U. LEUVEN ELECTRABEL PROMO FASHION UNIVERSITEIT GENT NATIONALE SUISSE PROVIKMO UZ LEUVEN UZ BRUSSEL DELHAIZE LOGICA LOGICA LOGICA K.U. LEUVEN KEYTRADE BANK SD WORX SD WORX

(SR.) JAVA ARCHITECT (SR.) SAP BUSINESS ANALYSTS (SR.) SAP BW/BO ANALYST .NET ANALIST PROGRAMMEUR .NET CONSULTANT 2ND LINE SUPPORT & HELPDESK ENG.EBLOX ADVISEUR KLANTEN- EN SERVICECENTR ICTS AMBITIEUZE SCHOOLVERLATERS ANALIST-PROGRAMMEUR ANALYST ANALYST/DEVELOPER APPLICATION ENGINEER AX DEVELOPER BACK-UP ADMINISTRATOR C/C++ DEVELOPER DEVELOPMENT MANAGER EMBEDDED SOFTWARE ARCHITECT EMBEDDED SOFTWARE ENGINEERS EMEA PROGRAMME MANAGER FUNCTIONAL CONSULTANT GIS-COORDINATOR HARDWARE DEVELOPMENT ENGINEER HEAD OF APPLICATION DEVELOPMENT ICT’ERS ICT-MEDEWERKER INFORMATICI INFORMATICUS INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING IT HELPDESK ENGINEER IT-MEDEWERKER JAVA IT-PROFESSIONALS JAVA SOFTWARE ENGINEER JOB SCHEDULING COORDINATOR JR TO MEDIOR .NET CONSULTANTS JR TO MEDIOR JAVA/J2EE CONSULTANTS JR TO MEDIOR TEST & QUALITY CONSULTANT KEY-USER DIGITALE MEDIA EN CRM LINUX SYSTEM ADMINISTRATOR MICROSOFT DYNAMICS AX DEVELOPER NETWERKINGENIEUR

HUDSON BELGIUM

HUDSON BELGIUM THE FUTURE ALLIANCE ADMB

49 49 49 32 95 32 49 69 72 28 28 79 95 28 68 76 52 88 23 95 44 79 68 53 49 55 60 29 66 42 61 75 28 2 2 2 49 68 32 32

zoekt een m/v

ENGINEER RENEWABLE ENERGY Meer weten? Kijk in Vacature of op www.vacature.be – www.fundamentrs.com

C&C ADVERTISING SOFICO ITINERIS K.U. LEUVEN PROVIKMO LOGICA SD WORX LOGICA ITINERIS ITINERIS KEYTRADE BANK ITINERIS ITINERIS ITINERIS NIKON METROLOGY PHILIPS PHILIPS PARTENA SOFICO K.U. LEUVEN SD WORX ITINERIS PHILIPS K.U. LEUVEN VL. MEDIA MAATSCHAPPIJ LOGICA

ANDRESS CONSULTING & PARTNERS

ADMB

ONDERWIJS & OPLEIDING ASSISTEREND ACADEMISCH PERSONEEL BIJZONDER ACADEMISCH PERSONEEL DOCENTEN VERSCHILLENDE DEPARTEMENTEN FREELANCE TAALTRAINERS HOOFD SINT LUCAS ANTWERPEN MEDEWERKER CAD EN DATABEHEER HVAC OPLEIDINGSHOOFD PROFESSOREN IN DIV WETENSCHAPSDOMEIN. STAFMEDEWERKER MASTERPROEF GENEESKUNDE TRAINEE ELEKTROTECHNIEKEN OF HVAC ZELFSTANDIG ACADEMISCH PERSONEEL

UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN KAREL DE GROTE HOGESCHOOL LERIAN NTI KAREL DE GROTE HOGESCHOOL K.U. LEUVEN KAREL DE GROTE HOGESCHOOL K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN K.U. LEUVEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN

RESEARCH & DEVELOPMENT DATA ANALIST REPORTING ONDERZOEKSMANAGER

CONCENTRA UNIVERSITEIT ANTWERPEN

ONTHAAL & SECRETARIAAT MANAGEMENT ASSISTENT - DIRECTIE MEDEWERKER DIRECTIESECRETARIAAT

SOUDAL PROVIKMO

HORECAPERSONEEL CHEF/KOK

SALONS WAERBOOM

ADMB

Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos

Q

Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71

Biologische processen

PROGRAMMEUR ANALYST PROJECT MANAGER PROJECT MANAGER PROJECTLEIDER VOIP/UNIFIED COMMUNIC PROJECTVERANTWOORDELIJKE HELPDESK SAP FI/CO CONSULTANTS SAP HCM CONSULTANT SAP SD/MM CONSULTANTS SENIOR BI CONSULTANT SENIOR FUNCTIONAL CONSULTANT SENIOR PHP DEVELOPER SENIOR TECHNICAL CONSULTANT SERVICE DELIVERY CONSULTANT SERVICE DESK COODINATOR SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER SOFTWARE ENGINEER SOFTWARE SUPPORT TEAMLEADER SR. PROJECTLEIDER SUPPORT COORDINATOR SYSTEEMINGENIEUR TEST ANALIST TEST CONSULTANT TEST ENGINEER WEBADVISEUR WEBDEVELOPER YOUNG POTENTIALS

Q COLOFON

85 70 95 49 42 2 32 2 95 95 68 95 95 95 79 76 76 47 70 49 32 95 76 49 74 2

51 51 37 74 37 49 37 49 49 49 51

Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

80 51

71 42

52

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

003_GPV1QU_20090619_VMGCO

16-06-2010

11:45

Pagina 3

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

30 ingenieurs, wetenschappers, technische en

STUDIECENTRUM VOOR KERNENERGIE CENTRE D’ETUDE DE L’ENERGIE NUCLEAIRE

sck_vacature.indd 1

10-06-2010 17:35:24

004_GPV1QU_20090619_VMGCO

16-06-2010

13:40

Pagina 4

Your last stop before the top CUSTOMER SERVICE MANAGER

SALES ENGINEER

Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Brussel YER zoekt voor Elis een Customer Service Manager voor regio Brussel. Elis is Europees leider op het vlak van verhuur en onderhoud van bedrijfskledij, bedrijfslinnen, sanitair, tapijten, waterfonteinen en espresso machines. De Customer Service Manager verzorgt met zijn team van Service Agenten vanuit het distributiecentrum in Brussel de diensten naar klanten toe. Je draagt als Customer Service Manager de eindverantwoordelijkheid voor de correcte, operationele opvolging van de klanten. Bovendien werk je aan een optimale langetermijnrelatie met de klanten, dankzij je commerciële flair slaag je er ook in de diensten uit te breiden. Naast je externe contacten, onderhoud je ook nauw contact met diverse interne afdelingen voor het oplossen van vragen inzake service, stock, offertes. Wij zoeken een people manager die een servicegerichte, operationele attitude combineert met een professionele, commerciële uitstraling.

Je bent sterk communicatief in het Nederlands en het Frans. Ervaring in (groot) distributie is een pluspunt. Voor de proactieve, kwaliteitsgerichte people manager biedt Elis een boeiend professioneel traject. Ter ondersteuning van de ambitieuze groei van Elis zoeken wij ook interne en externe salestalenten.

Consultant (Brussel): Marijke Yserbijt, mobiel +32 (0)475 56 91 37

Aantrekkelijke voorwaarden - Zaventem Apem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux-filiaal van een Franse multinational die Europees marktleider is voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars en professionele joysticks. Telecom-, consumer electronics en machinebouwers (OEM) zijn hun voornaamste afnemers. Bovendien nemen de maatprojecten rond industriële toetsenborden en sturingspanelen gestaag toe. In het kader van hun expansie zoeken we een ervaren Sales Engineer. Na de nodige productopleidingen, kennismaking met productieplants en orderprocessing, sta je in voor het opbouwen van nieuwe klantenrelaties op de Nederlandse markt. Je koppelt je kennis elektromechanica aan uitstekende luister- en communicatievaardigheden. Als creatieve meedenker ben je sterk in het aanbieden van oplossingen op maat. Je gesprekspartners zijn ontwerp-, productieen aankoopingenieurs bij grote fabrikanten en je streeft ernaar een vertrouwensrelatie met hen op te bouwen. Je bezit een winnaarsmentaliteit en voldoende gedrevenheid om ook lange salestrajecten te voltooien. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een plus. Apem biedt je een jonge, aangename werkomgeving met veel vrijheid voor initiatief, korte communicatielijnen en een aantrekkelijk verloningspakket.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

TRADE MARKETING PROFESSIONAL

TECHNISCH COMMERCIEEL PRODUCT SPECIALIST

Aantrekkelijk salarispakket + extralegale voordelen - Nieuwegein (NL) Spotless Benelux is onderdeel van de Spotless Group met vestigingen in meer dan 10 landen. Het Benelux kantoor is verantwoordelijk voor de marketing, verkoop & distributie van de merken Eau Ecarlate, Decolor Stop, Vigor & Vim. Voor de verdere uitbouw van de Belgische markt is Spotless op zoek naar een Trade Marketing Professional met een eerste werkervaring in een FMCG en/of retailomgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van het jaarlijks marketingplan. Je ondersteunt de account manager met, op maat van de klant gemaakte, promotieplannen. Je volgt de verschillende productcategorieën (planogram, visibiliteit, promoties) op klantniveau. Je doet marktonderzoek en bent projectmatig verantwoordelijk voor de lancering van nieuwe producten. Bovendien onderhoud je de contacten met interne en externe klanten (o.a. ook promotieagentschappen, AC Nielsen).

Je bent flexibel, gedreven, hands-on, zelfstandig, gemotiveerd en je houdt van een uitdaging. Je bent een teamspeler met een sterke klant- en resultaatgerichte focus. Je wilt graag deeltijds in Nederland werken en bent in staat om je eigen agenda te beheren.

Je hebt een hogere opleiding Marketing of Economie. Je bent tweetalig NL & FR. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

Aantrekkelijke voorwaarden - Zaventem Apem, gevestigd te Zaventem, is het Benelux filiaal van een Franse multinational die marktleider is in Europa voor miniatuurschakelaars, industriële schakelaars en professionele joysticks. Telecom-, consumerelectronics en machinebouwers (OEM) zijn de voornaamste afnemers. Hiernaast nemen de maatprojecten rond industriële toetsenborden en bedieningspanelen gestaag toe. Om te beantwoorden aan de toenemende vraag, zijn wij op zoek naar een Technisch Commercieel Product Specialist. Na de nodige productopleidingen, kennismaking met productieplants (Europa) en orderprocessing, fungeer je op technisch en commercieel vlak als probleemoplossende schakel tussen de fabrieken en de buitendienstmedewerkers. Tevens krijg je de verantwoordelijkheid over een productlijn, waarvoor je de nodige commerciële acties onderneemt om deze lijn succesvol verder uit te bouwen. Voor deze boeiende en veelzijdige spilfunctie zoeken wij een Bachelor of A2 elektronica/elektromechanica. Ideaal heb je minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een industriële omgeving. Communicatief en organisatorisch sta je sterk.

Administratie schrikt je niet af. Je beschikt over een gedegen technisch en commercieel inzicht. Je spreekt vlot Frans en Engels. Je bent een teamplayer.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

INSIDE SALES ENGINEER

SALES ENGINEER HVAC

Interessant verloningspakket - Wijnegem Koch-Glitsch is onderdeel van het Amerikaanse concern Koch Chemical Technology Group en is actief in de dienstverlening aan en productie van apparatuur voor de (petro) chemische industrie. Ze ontwikkelt, produceert en verkoopt gas/vloeistof- en vloeistof/ vloeistofscheidingsapparatuur. Het klantenbestand bestaat uit gas- en olieproducenten en engineeringsbedrijven. Onze opdrachtgever is op zoek naar een “Technical (Inside) Sales Engineer”. Je staat in voor het internationaal verkoopsproces van A tot Z, bestaande uit zowel de commerciële benadering als de procesuitwerking, opmaak van offertes en contractafsluit. Na een inwerkperiode als interne ondersteuning voor het bestaande verkoopsteam, gekoppeld aan een opleiding over de apparatuur en de toepassingen/ processen waarin deze gebruikt wordt, wordt een doorgroei voorzien naar een externe verkoopsfunctie met internationaal karakter, afhankelijk van je interesse en capaciteiten.

Je bent Industrieel Ingenieur met kennis/ervaring in de (petro)chemische sector, gecombineerd met mechanisch inzicht en bij voorkeur enige commerciële ervaring. Je bent gedreven, klantgericht en kan zelfstandig werken. Je hebt een vlotte kennis van N/E, bij voorkeur gecombineerd met bijkomende kennis van F/D. Consultant (Antwerpen): Lalena Boeykens, mobiel +32 (0)475 565 874

Uitstekend salarispakket in een ecologische groeimarkt - Vlaanderen Gedurende zeventig jaar is de firma CIAT “expert in duurzame oplossingen”, uitgegroeid tot één van de belangrijkste leveranciers op het gebied van airconditioning, koeling, luchtbehandeling, warmtewisseling en verwarming. Als belangrijke industriële groep ontwikkelt, fabriceert en verkoopt CIAT performante totaaloplossingen voor een groot aantal markten (kantoren, industrie, gezondheid, winkels, hotels, luchthavens en woningen). Voor de uitbouw in Vlaanderen komen we graag in contact met een gedreven Sales Engineer HVAC: je bent verantwoordelijk voor het afsluiten van nieuwe partnerships en zal een bestaande portefeuille van studiebureaus, eindklanten en installateurs onderhouden en uitbreiden. Je kan hiervoor reeds terugkijken op een succesvolle commerciële werkervaring in de HVAC-sector. Je bent Ingenieur van opleiding in het domein van HVAC, of gelijkwaardig door ervaring. Je bent vlot tweetalig (NL/FR) en bovendien ben je zeer resultaatgericht. Je bent een teamspeler die graag initiatief neemt. Je rapporteert rechtstreeks aan de Market Manager en wordt ondersteund door een aantal binnendienstmedewerkers. CIAT biedt een comfortabel loon en aanvullende voorwaarden zoals een bedrijfswagen en de mogelijkheid tot ‘home office’.

Consultant (Antwerpen): Steven De Groof, mobiel +32 (0)475 56 72 49

CONSEILLER TECHNIQUE Package salarial attractif avec voiture de société - Brabant-Wallon YER cherche pour Roto Fenêtres de toit et systèmes solaires un Conseiller Technique.

Roto fenêtres de toit et systèmes solaires GmbH est une division indépendante du groupe Roto Frank AG. Les produits sont distribués exclusivement à travers des revendeurs agréés et professionnels de la couverture et des énergies solaires. Le siège pour Belux est à Nivelles.

Le conseiller technique travaillera ensemble avec le représentant commercial pour donner du support au niveau technique aux clients. Le Conseiller Technique est l’interlocuteur entre les clients, les distributeurs et le service après-vente. Le Conseiller Technique est également concerné par l’amélioration des produits et/ou le développement de nouvelles solutions en évaluant les demandes techniques avec les chefs produit à la maison mère. Une première expérience comme menuisier ou installateur de fenêtres ou une expérience dans la couverture est utile. Vous avez une attitude dynamique et orientée vers le client. Notre candidat idéal maîtrise le français avec une connaissance du néerlandais (l’anglais et/ou l’allemand est un atout). N’hésitez pas à nous contacter si vous voulez faire partie d’une entreprise stable et ambitieuse dans un secteur qui est en évolution.

Consultant (Bruxelles): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

NEW BUSINESS EXECUTIVE Aantrekkelijk salarispakket en home office - België/Luxemburg Kögel Trailer GmbH & Co.KG is de derde grootste trailerfabrikant van Europa. Kögel ontwikkelt, produceert en verkoopt innovatieve en kwalitatief hoogwaardige opleggers aan verladers, vervoerders en fleetowners. Kögel had in 2008 een omzet van € 440 miljoen, 1.350 medewerkers en produceerde rond de 18.000 opleggers. Sinds november 2009 maakt Kögel deel uit van het Duitse Humbaur. De BeNeLux regio is voor Kögel van strategisch belang vanwege het groeipotentieel dat deze markt kent en bouwt daarom een nieuwe BeNeLux sales- en serviceorganisatie op. De verkoop vond voorheen indirect plaats via handelskanalen, nu wil Kögel direct in contact komen met haar (potentiële) relaties. De New Business Executive brengt de BeLux transport en fleetowners markt in kaart, inventariseert het materieel bij huidige en potentiële klanten, bewerkt proactief deze doelgroep en maakt afspraken bij prospects. Is vasthoudend in de commerciële ondersteuning tijdens deze soms langdurige salestrajecten. Onderhandelt binnen vastgestelde marges over prijzen en rapporteert aan de Directeur van Kögel BeNeLux. Profiel: Bachelor of Master. Next step in loopbaan, aantoonbaar acquisitie succes, netwerk in transportsector en logistieke branche en gedreven hunter.

Consultant (Antwerpen): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

ACCOUNT MANAGER BELGIË

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of reageer via www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 info@yer.be YER biedt Recruitment Solutions Interim Solutions

Aantrekkelijk salarispakket - Brussel ASPA is één van de grootste kantoormeubelfabrikanten in de Benelux. De producten van ASPA hebben vele prijzen gewonnen en de talloze referentieprojecten getuigen van een permanente aandacht voor innovatie, ergonomie en design. Ter uitbreiding van het Belgische sales team zijn we op zoek naar een Account Manager, die rechtstreeks rapporteert aan de Sales Director. Functie: het voeren van acquisitiegesprekken met nieuwe (80%) en bestaande klanten (20%). Het realiseren van omzet, marge & mix. Het voorbereiden van offertes en het adviseren over calculaties, inrichtingsconcepten en productoplossingen.

Het bezoeken en bewerken van architecten en andere beïnvloedende partijen met betrekking tot huisvesting. Het werken met lange termijn trajecten en opbouwen van lange termijn relaties. Profiel: Bachelor diploma. Minimaal 2 jaar werkervaring als (Junior) Account Manager met bewezen resultaten op het gebied van acquisitie binnen een Business to Business omgeving. Bij voorkeur een branche ervaring binnen een B-to-B omgeving, dan wel een actueel contactennetwerk van architecten en/of facility managers binnen een B-to-B omgeving. Affiniteit met design en vormgeving. Goede kennis van beide landstalen.

Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

CUSTOMER SERVICE ASSOCIATE Aantrekkelijk salarispakket - Strombeek Bever JTI – Japan Tobacco International is de internationale divisie van Japan Tobacco Inc., de derde internationale tabaksproducent ter wereld. JTI produceert en verkoopt internationaal erkende sigarettenmerken zoals Winston, Mild Seven en Camel, respectievelijk het 2de, 3de en 5de sigarettenmerk wereldwijd. Vandaag zijn we voor de Belgische vestiging -gelegen te Strombeek Bever- op zoek naar een Customer Service Associate. Je verwerkt in SAP dagelijks de verkooporders die je verkrijgt van de groothandel en vertegenwoordigers, volgt de uitlevering hiervan op en verzorgt hiervan ook de facturatie. Op basis van de orders, bereken en controleer je dagelijks de stocks in het centraal magazijn en bij de vertegenwoordigers. Je bent tevens verantwoordelijk voor de opvolging en doorfacturatie van de leveringen van de vertegenwoordigers bij de retailers. Je doet alsook voorstellen om de werkefficiëntie en werkprocessen te verbeteren. Je rapporteert aan de Customer Service & Sales Logistics Manager.

Je bent in het bezit van een bachelor diploma. Een eerste ervaring in een Customer Service functie en SAP is een pluspunt. Je bent klantgericht, polyvalent en vooral stressbestendig. Je beschikt over een goede kennis NL/F en over basiskennis E. Consultant (Antwerpen): Greg Bastiaensen, mobiel +32 (0)472 24 19 40

Belgium | Germany | The Netherlands | Spain | USA | www.yer.com