Werken én studeren, mission impossible?

001_GPV1QU_20110820_VMGCV_00.pdf; Aug 17, 2011 11:32:01

20.08 De maanDag van De Directeur communicatie bij Greenpeace Zomerreeks achter De schermen van een reisverzekeraar Het salaris van 2.150 euro bruto voor 4/5De als psycholoGe

AAntAl werkstudenten neemt toe met 20%

Fulltime werken én studeren

+

Het doel: promoveren oF nieuwe carrière starten, maar… “Werkstudenten zetten

hun gezondheid op het spel”

een Loodzware combinatie 5 lessen voor wie het toch wil proberen

11.462 JoBs oP vaCatUre.Com

002_GPV1QU_20110820_VMGCV_00.pdf; Aug 17, 2011 11:04:19

Join our successful team!

In 2011 viert de Gates Corporation (gates.com) haar 100e verjaardag. Deze toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Gates heeft verkoop- en marketingkantoren in iedere grote industriële en automobielmarkt, met inbegrip van Noord- en Zuid-Amerika, Europa, Azië, Australië en de Golfregio. Gates maakt deel uit van de ‘Industrial & Automotive’ groep van Tomkins Ltd., die op haar beurt behoort tot een consortium dat Onex en de Canada Pension Plan Investment Board omvat. Tomkins neemt wereldwijd uitstekende marktposities in dankzij technisch leiderschap in elk van haar activiteiten en verdeelt enkel topmerken in de diverse markten.

Om ons team te versterken zijn we voor het Europees hoofdkantoor in Erembodegem (Aalst) momenteel op zoek naar een (m/v)

PRODUCT MANAGER

(Riemen)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het totale productgamma m.b.t. aandrijfriemen voor de automobielvervangmarkt.

Je analyseert het totale marktsegment en zorgt mee voor een juiste prijszetting van de producten in Europa.

Je ontwikkelt adequate productpromoties en neemt marketing/verkoopinitiatieven.

Je bent verantwoordelijk voor de innovatie en de ontwikkeling van nieuwe marktsegmenten en productlijnen samen met de Aftermarket Product Group Manager.

Je toetst, analyseert en challenget het volledige gamma t.o.v. de concurrentie.

Je overlegt met de plannings-, logistieke, lokale en regionale salesdivisies over de te bereiken doelstellingen.

Profiel: Je hebt een masterdiploma in een economisch gerichte opleiding genoten en je hebt een bewezen ervaring van 7 à 10 jaar in een gelijkaardige functie.

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER Functie: Als technical support engineer rapporteer je aan de product manager ‘Hydraulische slangen & koppelingen’ en ben je verantwoordelijk voor de volgende taken: Je coördineert en verbetert de communicatie m.b.t. diverse technische

producteigenschappen naar de klanten en verkoopteams toe.

Je fungeert als ‘hotline’ technisch raadgever voor de klanten en verkooppersoneel bij dagelijkse vragen.

Je maakt grondige analyses van het concurrentieaanbod en voert productbenchmarkings uit om onze productpositionering te optimaliseren.

Je vertaalt de verkoop- en marktbehoeften naar productaanbevelingen toe, maakt in nauwe samenwerking met de product manager evaluaties van nieuwe producten, alsook haalbaarheidsstudies voor nieuwe producten en projecten.

Je biedt ondersteuning en coördineert productmanagementprojecten voor zowel de industriële eerste montage markt als voor de vervangmarkt en dit in de eerste plaats voor de core Fluid Power productlijnen.

Naast veelvuldig contact met het salesteam, ben je ook een aanspreekpunt voor andere departementen en locaties wereldwijd.

Profiel: Master in de Industriële Wetenschappen (bij voorkeur elektromechanica of chemie) met minimum 3 jaar ervaring in een B-2-B omgeving.

Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en Frans. Kennis van het Duits en andere Europese talen is een troef.

Zelfstandig werken, analytisch denken, leergierig, verantwoordelijk, gedreven, communicatief en met oog voor detail.

Occasioneel reizen in Europa vormt voor jou geen probleem.

Volgende vacatures zijn ook vacant: (engels-duits) (tijdelijke opdracht)

Functie:

(omzet- en margegerelateerd, handelsvorderingen,…), omzet- en marge-analyses, rapportering van de klantenboekhouding, voorbereiding, implementatie en up-to-date houden van procedures afhankelijk van de noden van de organisatie, meewerken aan het budgetterings- en forecastingproces alsook aan allerlei adhocopdrachten.

Je werkt nauw samen met de site controllers, cost accountants, de verkoopdivisies,… en wordt betrokken bij verschillende projecten gelinkt aan de productie, verkoop, administratie, distributie, e.a. Je rapporteert rechtstreeks aan de European commercial controller.

Profiel: Masterdiploma Economie met minimum 2 jaar ervaring in accounting en Je hebt een grondige kennis van Excel, Access, SQL Database en accounting software.

Je bent vertrouwd met de IFRS accountingprincipes en het analyseren van jaarrekeningen.

Je kunt je vlot uitdrukken in het Engels en beheerst minstens nog een andere Europese taal.

Je kunt zelfstandig werken, analytisch denken en bent communicatief.

5% van je tijd reizen vormt geen probleem.

PRODUCT ANALIST

Functie: Als product analist werk je nauw samen met de product manager van de divisie Automotive Aftermarket Kits & Metals en ben je verantwoordelijk voor volgende taken: Het verzamelen van informatie over distributieriem-aandrijvingssystemen.

Voorbereiding van de prijsniveaus voor onze producten.

Assisteren bij de ontwikkeling van prijslijsten voor alle markten en analyse van de winstgevendheid van de product- en prijsinformatie in vergelijking met de markt.

Samenstellen en analyseren van trends in de markt, productlevenscycli en concurrent-productlijnen in termen van bereik, kitinhoud, marktdekking en productondersteunende programma’s.

Het hanteren van de dagelijkse communicatie met interne en externe contacten rond operationele zaken zoals label databases, logistieke informatie, vragen over producttoepassingen, kitinhoud, nieuwe producten en vragen van klanten.

Het beheren van het fotomateriaal voor de spanrollen en meelooprollen in het gamma voor de catalogus (deze up-to-date houden en zorgen voor nieuwe beelden). Daarvoor werk je nauw samen met interne en externe specialisten om het vereiste resultaat te bereiken.

Profiel: Masterdiploma Marketing / Economie met 2 jaar ervaring in marketing, en/of ervaring in een gelijkaardige functie.

Engelse taal. Kennis van ten minste één andere Europese taal is een must!

Je houdt van details, beschikt over analytische vaardigheden, bent in staat om zelfstandig te werken en je staat communicatief sterk.

Je hebt er geen probleem mee om 5% van je tijd te reizen naar de verschillende sites in Europa en technologie behoort tot jouw interesseveld.

Kennis van foto editing-software is een pluspunt.

100 jaar expertise!

Aanbod: Je komt terecht in een collegiaal team en werkt in een Europese context. Je krijgt ruimte om bij te leren, jezelf te ontwikkelen en initiatief te nemen. Je competitieve verloning wordt aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen.

Iets voor jou? Stuur jouw cv asap naar Gates Power Transmission Europe bvba, Dr. Carlierlaan 30, 9320 Erembodegem, t.a.v. Veronique Hofman (veroniqueh@gates.com). www.gates.com/europe

www.CICOS.com

van de automotive (aandrijfsystemen) business.

Je kunt overweg met de courante pc-software en bent vlot in het Engels, het Nederlands en minstens één andere Europese taal.

Je hebt een interesse voor auto’s of autotechniek.

Je bent een communicator die zowel met eigen Gates-invoerders als met grossiers een adequate strategie kan analyseren en implementeren.

Je bent een evidence-based analist.

FINANCIEEL ANALIST

001_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:20:37

01

Foto isabel pousset

“Oudere mensen met een indrukwekkend medisch dossier trekken vrolijk naar Tenerife.

Tot het daar flink misloopt.”

François Bouchons, verpleger in medische repatriëring, werkt in opdracht van een reisverzekeraar

EERSTE HULP BIJ VAKANTIEONGEVALLEN

12

Daar ligt u dan, op een draagberrie, met zware verwondingen aan de nekwervels na een surfongeval. Het overkwam Christian, een zestiger uit Overijse. Vacature zat mee op de noodvlucht en dook onder in de wereld van de reisverzekeraars.

IN dE BRES VOOR EEN OLIEVRIJE NOORdzEE

wERKEN éN STUdEREN, 03 mISSION ImPOSSIBLE?

wETENScHAPPELIJK 04 TALENT Om zEEP

15

Vorige vrijdag gaf olieconcern Shell toe dat het met een

Hun aantal groeit elk jaar: werknemers die een fulltime

Drie regentessen hielpen het wetenschappelijk talent van

olielek kampt in de Noordzee. Er is sprake van al meer

job proberen combineren met een studie. Om promotie

onze columniste vakkundig om zeep. Anders was het met

dan 200.000 liter gelekte olie.

te maken, om te switchen van carrière of simpelweg om

haar carrière misschien helemaal anders gelopen. Nu

Dave Van Meel, hoofd communicatie van Greenpeace

beter te worden in hun job. Drie bezige bijen over de

niet. Terwijl een ingenieur strak van a naar b denkt, wie-

Belgium, volgde maandag de situatie op de voet.

opofferingen én de voordelen van een extra opleiding.

belt An Olaerts over het alfabet.

RUBRIEKEN

Je kan Vacature ook vinden op:

Vacature van de week: Field Service Engineer bij Remeha Mampaey NV

mAANdAG VAN dE BUSINESS HOTSPOT VAN HET GOEdE VAKANTIEdOEL VAN SALARISwATcHER zOmERREEKS cOLUmN AN OLAERTS VAcATURE.cOm

03 10 10 11 12 15 15

ABONNEES VAN dE TIJd, dE mORGEN, GAzET VAN ANTwERPEN EN HET LAATSTE NIEUwS ONTVANGEN VAcATURE AUTOmATIScH BIJ HUN KRANT.

VMG-20110820_01_INHOUD.indd 1

18/08/11 20:20

002_GPV2QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:36:47

THE NEW BATTLE FOR TALENT. Ondanks de zenuwachtigheid op de financiële markten, blijven ondernemingen kampen met het aantrekken van de juiste medewerkers.

En met een almaar verder vergrijzende arbeidsbevolking wordt die jacht op Talent er in de toekomst niet makkelijker op.

Binnen zo’n context wordt uw talent straks goud waard. Misschien zelfs letterlijk, want bedrijven zullen geen kans onbenut laten om u op diverse manieren te verleiden voor een openstaande functie.

Hoe kiest u de werkgever die het best past bij uw talent?

De Vacature-journalisten trokken op onderzoek, zowel in België als in de Verenigde Staten, India en Japan. Zij kwamen terug met nieuwe en frisse ideeën die u zullen begeleiden bij het maken van de juiste keuze.

“The New Battle for Talent”: een inspirerende redactionele reeks vóór en óver Talent. Uw Talent.

Vanaf zaterdag 3 september. exclusief in Vacature.

Rekruteringsplannen?

Contacteer Sofie Verbrugghe op 02/481 15 11 voor meer info omtrent uw voordelen.

003_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:06:14

00 03

foto Julie Dermansky (photonews)

Maandag van

Vlak voor de start van het extra lange weekend dacht Dave Van Meel van Greenpeace nog te kunnen genieten van een vrije maandag.

Tot olieconcern Shell vrijdagavond toegaf dat het in de Noordzee met een olielek kampt.

Dave Van Meel, hoofd communicatie bij Greenpeace Belgium Ik ga op het internet: aangezien het drama

We overwegen even een ‘Belgisch’ persbericht, maar

Terwijl ik alvast afspraken probeer te maken

zich voor de Schotse kust afspeelt, check ik eerst

laten dat plan varen omdat er bij deze ramp geen

voor de opname van een videoclip voor ‘Nuclear

en vooral hoe er in Groot-Brittannië gereageerd

enkele link met België is.

Summer’, volg ik nauwgezet de laatste berichten

wordt. Wij voeren samen met onze Britse collega’s

over de olieramp. Tijdens het mailen en bellen kijk

een internationale campagne tegen de plannen

De webverantwoordelijke en de receptio-

ik in mijn agenda na of ik niets vergeten ben voor

van verschillende bedrijven om in het poolgebied

niste melden verschillende reacties en vragen van

vandaag. Ik zie een wit blad en besef dat 15 augus-

naar olie te gaan boren. Na intensief gelobby kreeg

verontwaardigde burgers. In meer dan één mail

tus eigenlijk een vrije dag is, en ook dat het vandaag

Shell op 5 augustus de toestemming van het Ame-

lees ik woorden als ‘oliehonger’ en ‘winstbejag’.

in Antwerpen Moederdag is. Ik neem de telefoon en

rikaanse ministerie van Binnenlandse Zaken voor

De verontwaardiging overheerst. We spreken af

bel mijn moeder.

proefboringen op de Noordpool. Nauwelijks een

dat we elke beller en mailer vandaag nog kort zul-

week later bewijst de oliegigant zelf dat dat totaal

len antwoorden.

onverantwoord is. Een kleine week na de ontdek-

Ik haast me naar huis en hoop dat de kinderen nog wakker zijn. Een meevaller, ze zitten nog

king van het lek bij het platform Gannet Alpha,

Net op de middag krijg ik schitterend nieuws:

aan tafel. Mijn zoon van zes stelt een van zijn klas-

slaagt Shell er nog steeds niet in om het te dichten.

zanger Arno heeft zijn nummer ‘Mourir à plusieurs’

sieke vragen: ‘Wat heb je vandaag gedaan om het

Er is sprake van al meer dan 200.000 liter gelekte

herwerkt tot ‘Nuclear Summer’. Greenpeace mag die

land te redden, papa?’

olie. Shell lanceert het ene perscommuniqué na

song gebruiken in haar campagne voor de Belgische

het andere en zoals gewoonlijk wordt alles gemini-

kernuitstap. De timing is perfect, want de wet op de

Ik check een laatste keer mijn mails, surf

maliseerd. Als zo’n ramp zich voordoet in een ge-

kernuitstap zal zeker op tafel komen bij de nieuwe

langs een paar nieuwssites en bereid de agenda-

bied dat negen maanden per jaar ontoegankelijk is,

regeringsonderhandelingen. We willen dat hij uitge-

punten van morgen voor. Drie kwartier later ga ik

zijn de gevolgen niet te overzien.

voerd wordt, dus is het tijd om met deze campagne

slapen. Ik val meteen in slaap en droom van een

de druk op te voeren. Het lied van Arno zal onze

propere Noordzee. Jan Stevens •

Met de pers- en campagneverantwoordelij-

Stop&Go-petitie ondersteunen. Samen met onder

ken overlopen we de binnengelopen mediavragen.

andere Bond Beter Leefmilieu en WWF willen we

Onze campagneman heeft zich het hele weekend in

100.000 handtekeningen van burgers verzamelen.

de zaak vastgebeten en heeft zijn antwoorden klaar.

De teller staat nu al op bijna 90.000.

VMG-20110820_03_MAANDAG VAN.indd 3

Ngo’s: een sector die verleidt vacature.com/ngo

18/08/11 19:05

004_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:06:25

COVERSTORY

Aantal werkstudenten neemt toe met 20%

Fulltime werken én studeren:

niet voor doetjes Ze willen meer promotiekansen krijgen, een nieuwe carrière beginnen of gewoon beter worden in hun job. Een groeiend aantal mensen combineert een fulltime job met studeren. Al is die combinatie allesbehalve makkelijk. “Onderschat het vooral niet. Werkstudenten zetten hun gezondheid op het spel.”

Het kan verkeren. Wie vroeger boven de dertig jaar

logische gevolg van een maatschappelijke evolu-

king. Linda Willems, hoofd van de dienst studiead-

was en nog achter de banken van een hogeschool

tie. “Op alle niveaus wordt gehamerd op het belang

vies en diversiteit: “De populairste richtingen aan

of in de aula van een universiteit opgemerkt werd,

van levenslang leren: je moet verder studeren, je

de VUB zijn Rechten, Bedrijfskunde en Criminolo-

mocht zich een uitzondering noemen. Vandaag

moet bijscholen, je verder ontwikkelen. Een loop-

gie. Maar daar moet je een stevige kanttekening bij

niet. Onder de noemer ‘levenslang leren’ promoot

baan maak je op basis van een bepaald compe-

maken: het aanbod voor werkstudenten is maar

de overheid de combinatie van werken en stu-

tentieprofiel en van de mensen wordt steeds meer

een fractie van het gewone onderwijsaanbod: er

deren, en voorzien hogescholen en universitei-

verwacht dat ze hun competentieprofiel bijsturen

zijn geen Exacte Wetenschappen, geen Ingenieurs-

ten speciale formules om een fulltime job en een

en verdiepen. Daar moet je zelf verantwoordelijk-

wetenschappen, … Die opleidingen kennen heel

studie met elkaar te verzoenen. Cijfers tonen dat

heid in nemen. Ook het aanbod aan opleidingen

veel praktijk en labosessies. Dat is praktisch niet

steeds meer mensen daar steeds meer brood in

is veel groter geworden. En er zijn ook meer mo-

te organiseren voor werkstudenten. En Crimino-

zien. In het academiejaar 2009-2010 nam het aan-

gelijkheden om te individualiseren. Je kan op je

logie is bij ons onder meer populair omdat de fe-

tal werkstudenten met 19 procent toe tegenover

eigen tempo een studie afwerken, zij het binnen

derale politie vlakbij ons zit. Inhoudelijk verschilt

het jaar daarvoor, van 3.733 naar 4.553. Het aantal

bepaalde grenzen.”

het programma sowieso niet van een dagstudent.

ten steeg op drie academiejaren in Vlaanderen met

Geen sociaal leven meer

waarop en de vorm van de lessen is anders: er is

77 procent, van 136 naar 241. Levenslang leren zit

De VUB staat bekend voor haar vrij uitgebreid aan-

meer zelfstudie, meer leerstof die via elektroni-

dus in de lift.

bod opleidingen in het avondonderwijs. De uni-

sche leeromgeving aangereikt wordt, er zijn meer

Professor emeritus Raoul Van Esbroeck, die aan

versiteit heeft naar eigen zeggen 64 specifieke op-

papers te maken. Dat betekent dat ze heel veel op

de De Vrije Universiteit Brussel (VUB) onderzoek

leidingen voor studenten die werken, en telde het

eigen houtje moeten doen, uiteraard.”

deed naar werkstudenten en specialist is in loop-

voorbije academiejaar zo’n 900 werkstudenten,

Raoul Van Esbroeck beaamt dat: ondanks alle

baanbegeleiding en studiekeuze, ziet daarin het

ofwel 10 procent van haar totale studentenbevol-

tegemoetkomingen en speciale formules staan

Foto ISABEL PoUSSEt

De lessen gaan wel ’s avonds door, en de manier

specifieke opleidingstrajecten voor werkstuden-

...

Delphine Termote, studeerde Sociale Verpleegkunde terwijl ze fulltime werkte als zorgkundige: “Mijn studie had een immense impact op mijn leven: sociale contacten gingen op een lager pitje, reizen of een weekendje weg zat er niet in.”

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 4

18/08/11 18:47

005_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:06:46

5

5 lessen VOOR wiE wERkEn En STudEREn wil COmbinEREn

1

Maak een doordachte, realistische en vooral haalbare studiekeuze.

En wees je er bewust van dat timemanagement en efficiĂŤnt werken cruciaal zijn als je wil slagen.

2

Wees je zeer goed bewust van de verschillende rollen die je als werkstudent speelt: je bent tegelijk werknemer, student en mens met een sociaal leven. Het is heel lastig om die drie te combineren.

3

Zorg dat je steun krijgt van je omgeving, zowel praktisch als moreel.

Zonder krijg je het niet voor mekaar. Jouw partner zal meer gezinstaken voor zijn rekening moeten nemen. Je moet daar vooraf over overleggen.

4

Een studie combineren met fulltime werk is een onderneming van lange adem. Je moet vooraf heel goed nagaan hoeveel jaar van je leven je daar kan en wil aan spenderen. Veel mensen haken af of raken teleurgesteld omdat het te lang duurt: hoe langer het duurt, hoe zwaarder het weegt.

5

Stel jezelf de vroeg hoe het zit met jouw competenties. Welke heb je en welke niet? In plaats van meteen een studie te beginnen, kan je beter al je competenties op peil brengen. Pas als dat zo is, kan je er aan beginnen.

5

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 5

18/08/11 18:47

006_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:07:01

Werken én STuDeren: 3 M/V GeTuIGen 1.

“Gelukkig kreeg ik thuis en op het werk de volle steun” “Een job vinden als leerkracht in het lager onderwijs bleek niet evident. Na lang zoeken ben ik in een rusthuis als zorgkundige aan de slag gegaan. Een compleet andere branche, maar ik had zorgkunde gestudeerd op de middelbare school. Die job beviel me wel, maar ik kreeg hoe langer hoe meer interesse in de medische kant van de zaak. Dat ik niet altijd snapte waar de dokters het over hadden, vond ik frustrerend. Dus was ik er op gebrand om me om te scholen zodra ik daar de kans toe kreeg. Iemand vertelde over ‘Project 600’ (opleidingsproject voor verpleegkundigen, exclusief gericht op werknemers binnen de privésector van de gezondheidszorg, nvdr), daardoor

Foto ISABEL PoUSSEt

zou ik - met behoud van loon - kunnen studeren in dagonderwijs. Maar ik bleek nog niet lang genoeg te werken om aanspraak te maken op die regeling.

Ik had geen zin om te wachten en ben de opleiding via afstandsonderwijs gestart. Mijn werkgever was enthousiast over mijn keuze, een extra verpleegkundige in het rusthuis is altijd welkom. Dus educatief verlof of onbetaald vakantie nemen om te studeren, was nooit een probleem. Ik draaide mee in een ploegensysteem, ook tijdens weekends en op feestdagen werd er gewerkt. De compensatiedagen die Delphine Thermote I Leeftijd: 29 I Huidige job: Voltijds verpleegkundige bij woon- en zorgcentrum De Korenbloem in Bissegem I Eerste diploma: Bachelor Lager Onderwijs I Nieuwe studierichting: A1-opleiding Sociale Verpleegkunde, afstandsonderwijs via de Katholieke Hogeschool Kortrijk (diploma dit jaar behaald)

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 6

ik in ruil kreeg, mocht ik opsparen en in één blok opnemen. Dat is nochtans niet de gewoonte, maar omdat het soms moest voor mijn studie werd het toegestaan. En ook mijn directe collega’s waren erg begaan. Met vragen over theorie- of praktijkzaken

18/08/11 18:47

007_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:07:07

7

... werkstudenten voor een zeer zware opgave.

Dat is wel het geval bij een praktische opleiding

“Werkstudenten beperken het aantal contact-

met een duidelijke link met de job. Postgraduaten

uren (lessen, besprekingen) tot grosso modo een

aanvaarden ze bijvoorbeeld, als dat past in de job

derde van het aantal van gewone studenten. Maar

die je doet. Maar een gewone algemene opleiding

daarbuiten hebben ze natuurlijk ook veel werk: er

aan de universiteit, dat zien ze heel wat minder

wordt van hen veel zelfstudie en activiteit buiten

zitten. Uit een enquête die we in 2002 uitvoerden,

de lesuren verwacht. Onderschat dat vooral niet.

blijkt dat 20 procent van de bedrijven een ronduit

Het probleem is dat werkstudenten drie verschil-

negatief beeld heeft over universitaire bijscholing.

lende rollen moeten spelen: ze zijn werknemer,

Al voorzien ze wel allerlei mogelijkheden, zoals

student en ze hebben daarnaast ook nog een

glijdende uren, loopbaanonderbreking, deeltijds

sociaal leven. Het is zeer moeilijk om die drie te

werken, onbetaald verlof en telewerken.”

combineren. Uit ons onderzoek blijkt dat werk-

kon ik altijd bij hen terecht. Een shift wisselen kon zonder probleem. En als ik een paar uur vrij moest nemen, was er altijd iemand bereid om in te vallen.

Een grote luxe, dat besef ik en ik ben hen daar zeer dankbaar voor.”

Geen reizen meer

studenten heel veel inleveren op de kwaliteit van

Van job veranderen

hun leven. Ze hebben vaak amper of geen sociaal

Vraag is of een bedrijf zijn voordeel kan doen met

leven meer, stellen de uitbouw van hun gezin uit,

een werknemer die een bijkomende studie doet:

bouwen hun taken in het gezin af, slapen slecht

wat heeft een bedrijf bijvoorbeeld aan iemand die

en zetten hun gezondheid op het spel. Dat klinkt

Kunstgeschiedenis of Psychologie studeert? En is

misschien overdreven, maar het is zo.” Ook de

het dan niet logisch dat ze er weigerachtig tegen-

resultaten tonen aan dat werken en studeren een

over staan? “Toegegeven, het voordeel is niet al-

behoorlijk lastige onderneming is. Bij de VUB lag

tijd duidelijk. Maar toch vergissen bedrijven zich

het slagingspercentage bij werkstudenten op 60

daar vaak in, denk ik. Bedrijven zien het potenti-

procent, bij gewone studenten op 78 procent.

eel en de verhoogde competenties van die werkstudenten niet en gebruiken ze niet echt. Je bent

“Een baan hebben en studeren was veel zwaarder dan ik had verwacht. Gelukkig kreeg ik thuis de

Boze collega’s

bijvoorbeeld secretaresse, je haalt een diploma

volle steun, mijn man heeft de voorbije vier jaar het

En daar blijft het niet bij: ook de relatie met de

Rechten en je blijft secretaresse. Stel dat die se-

huishouden op zich genomen. Mijn studie had een

collega’s vertroebelt vaak. Want werkstudenten

cretaresse Psychologie studeert: misschien kan ze

immense impact op ons leven: sociale contacten

zijn vaker afwezig en het werk dat ze niet of min-

terecht op de afdeling hr. Bedrijven zijn daar niet

gingen op een lager pitje, reizen of een weekendje

der doen, wordt vaak naar hun collega’s door-

flexibel genoeg in. Ze zouden aan die werknemers

weg zat er niet in. Alles stond in functie van die

geschoven. “Werkstudenten hebben wettelijke

mogelijkheden moeten bieden om een andere job

opleiding. En die wilde ik per se combineren met

regelingen, waaronder meer verlof”, zegt Van Es-

te krijgen. Maar vaak zijn werkstudenten mensen

een voltijdse job. We hadden net een huis gekocht

broeck. “Dat wordt scheef bekeken: ze hebben er

in een uitvoerende functie, die dan opeens ge-

en konden de centen goed gebruiken. Maar dat

wel recht op, maar voor collega’s is dat verlof. Zij

schikt zijn voor een meer leidinggevende functie.

afstandsonderwijs lag me goed, ik kon alles op

moeten daardoor vaak iets harder werken, omdat

Bedrijven schrikken daarvoor terug. Of ze hebben

mijn tempo studeren. Twee tot vier keer per maand

de werkgever meestal niet bereid is om er iemand

al een carrièrepad voor een werknemer uitgestip-

was er een lesdag op school, een welkome afwis-

bij te nemen om dat op te vangen. De meeste

peld, en dat past daar niet in. Vaak moeten werk-

seling. Ik heb er vrienden voor het leven gemaakt.

werkstudenten die wij bevraagd hebben, doen

studenten daardoor van werkgever veranderen

Onze groep hing heel sterk aan elkaar, ook omdat

echter geen concessies inzake inzet op het werk.

als ze hun diploma willen benutten.”

iedereen in hetzelfde schuitje zat. Al hebben velen

Ze beseffen dat hun werk in gevaar komt, moch-

afgehaakt onderweg. Maar ik ben blij dat ik heb

ten ze dat doen. Ze steken dus een tandje bij.”

Waarmee de vraag meteen ook gesteld is: waar

doorgezet, sinds juni heb ik mijn diploma. En ik

Ook werkgevers zijn meestal niet enorm happig

komen werkstudenten terecht eens ze hun studie

had geluk: op mijn werk kon ik meteen als ver-

op werkstudenten, stelt Van Esbroeck vast. “Ze

afgewerkt hebben? Maken ze promotie? Veran-

pleegkundige aan de slag. Momenteel vervang ik

bewijzen er officieel wel lippendienst aan, maar

deren ze meestal van job? En verdienen ze meer?

een zwangere collega en werk ik enkel overdag.

in de praktijk zijn ze geen grote voorstanders. Ze

“We hebben die vraag gesteld voor drie opleidin-

Zo kan ik mezelf wat extra rust gunnen en tijd ma-

worden door de wetgeving gedwongen om er geld

gen aan de VUB: Rechten, Politiek-Sociale Weten-

ken voor mijn partner.” nathalie Van laecke •

voor ter beschikking te stellen, maar dat wil nog

schappen en Medisch-Sociale Wetenschappen.

niet zeggen dat ze er 100 procent achter staan.

De laatste groep doet duidelijkst zijn voordeel: zij

...

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 7

18/08/11 18:47

008_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:07:27

2.

“Mijn agenda zit elke dag barstensvol” “Ik begon na mijn studie Criminologie in 2004 als assistent van een gerechtsdeurwaarder te werken. Ik had de ambitie om die functie zelf uit te oefenen, en daarvoor had ik een diploma Rechten nodig. Ik ben begonnen aan de studie, maar het bleek in de praktijk niet mogelijk de job bij de gerechtsdeurwaarder te combineren met studeren. ‘s Avonds moest ik ook geregeld werken. Ik heb daarom na verloop van tijd mijn job opgezegd, terwijl ik bleef studeren. Enkele maanden later begon ik bij de federale politie. Daar kon ik werken en studeren wel combineren, ook al is er geen betaald educatief verlof voorzien. Ik krijg wel de kans om mijn voltijdse job – 38 uur per week – op 4 dagen te presteren. Mijn directe chef steunt levenslang leren. Ik begin ‘s morgens vroeg en werk tot ‘s avonds vrij laat. Ik heb intussen mijn eerste master in de Rechten en heb er de speciale lerarenopleiding bijgedaan omdat ik intussen ook les gaf in ‘Integrale Veiligheid’, een nieuwe opleiding aan het Koninklijk Atheneum in Geraardsbergen die mensen voorbereidt op een functie in de publieke of private veiligheidssector. Door een pedagogische opleiding te volgen kon ik daar meer verdienen.

Ik heb mijn opleiding Rechten even onderbroken om daar voorrang aan te geven. Nu heb ik dat diploma. Binnenkort heb ik examens voor mijn opleiding Rechten.”

“Het is zwaar, zeker voor mijn vriendin ook. Die ziet me niet zo veel. Ik heb weinig slaap nodig. En vooral: ik word nerveus als ik niets om handen heb. weekend. Of de druk op mijn werk niet groter wordt door constant bezig te zijn buiten de werkuren?

Ja en nee. Het is niet makkelijk, maar door de opleiding ben ik ook slimmer geworden en werk ik efficiënter. Daar plukt iedereen de vruchten van, ook

Foto ISABEL PoUSSEt

Mijn agenda zit elke dag barstensvol, ook in het

mijn werkgever. Ik heb ook altijd positieve evaluaties gekregen. Het loopt dus goed. Of ik hierna nog een opleiding volg? Dat vroeg mijn chef ook al en het antwoord is ‘ja’. Ik wil nog iets doen met management. Ambitieus? Mja, ik zou het eerder verruiming noemen. Met een managementdiploma kan ik ooit in een leidinggevende functie komen. Maar daarna ga ik me toch focussen op het gezinsleven.”

dominique Soenens •

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 8

Lieven De Pessemier I Leeftijd: 31 I Huidige job: adviseur bij directeur-generaal van de federale politie I Eerste diploma: Master Criminologie I Nieuwe studierichting: Master in Rechten en specifieke lerarenopleiding (diploma dit jaar behaald)

18/08/11 18:47

009_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:07:40

9

... bevorderen bijna allemaal naar beleidsfunc-

al het hoge aantal mensen dat ‘uit interesse’

ties. Vaak zijn het hun werkgevers die vragen

werkt en studeert is verbazend, als je weet hoe

om een opleiding te volgen: er is een groot

zwaar het combineren van een opleiding met

tekort aan leidinggevenden in de zorg. Bij de

een fulltime job in de praktijk is. Dat vindt ook

groep die Rechten volgde, stelden we vast dat

Raoul Van Esbroeck. Vooral het hoge cijfer dat

ze alleen maar in een passende job terechtko-

aangeeft ‘uit interesse’ een bijkomende stu-

men als ze van werkgever veranderen. Behalve

die te volgen, doet bij hem de wenkbrauwen

als ze in een groot bedrijf zitten: daar is het

fronsen. “Wellicht geeft die steekproef een wat

makkelijk om naar een andere functie door te

vertekend beeld. Uit ons onderzoek blijkt dat

stromen. Wie Politiek-Sociale Wetenschappen

mensen het in de eerste plaats doen om hun

studeert, heeft nog minder geluk: zij blijven

kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het

meestal in de positie waarin ze zaten. De men-

zijn vaak mensen die ooit hoger onderwijs ge-

sen die veranderen van job verdienen meestal

daan hebben, maar hun studie al dan niet af-

ook meer, omdat ze naar een hogere functie

maakten. Daarnaast heb je mensen die aan de

3.

“Mijn collega’s supporteren voor mij”

Maarten Verhaghe I Leeftijd: 26 I Huidige job: Voltijds statutair ambtenaar bij het ministerie van financiën op de dienst BTW-invordering in Brussel I Eerste diploma: Bachelor in de Rechten I Nieuwe studierichting: Masteropleiding Rechten aan de Universiteit Gent

overstappen of meer competenties hebben. Al

lijve ondervinden dat ze minder mogelijkhe-

is dat voor velen niet de initiële motivatie. Glo-

den hebben in hun loopbaan, doordat ze geen

“Met mijn bachelordiploma in de Rechten kon ik als ambtenaar bij

baal is het effect op de carrière dus wel positief,

diploma of niet het juiste diploma hebben.

het ministerie van Financiën beginnen. Maar ik wil hoe dan ook

al hangt veel natuurlijk af van wat je precies

Vaak zit daar ook ongenoegen of frustratie: ik

mijn masteropleiding afmaken. Niet alleen om zo beter carrière te

studeert.”

zou die job evengoed doen, alleen heb ik er

kunnen maken in mijn huidige functie, maar ook omdat ik graag

niet het juiste diploma voor. En ten slotte heb

mijn mogelijkheden open hou. Mocht ik dat willen, dan kan ik later

Vraag is ook wat de maatschappij te winnen

je ook een groep mensen die niet meteen ho-

nog altijd bij de balie aan de slag. Toch is het mijn bedoeling om

heeft bij werkstudenten, want uiteindelijk kos-

gerop willen raken, maar beter willen worden

me te specialiseren in fiscaal recht, ik wil er nog een master na

ten ze ook geld. Van Esbroeck is ervan overtuigd

in wat ze doen.”

master Fiscaliteit aan breien. Momenteel zit ik in mijn laatste jaar

dat de samenleving er zijn voordeel mee doet.

De meeste werkstudenten zijn vrij jong, tussen

Rechten. Hoewel ik als voltijds student ben ingeschreven, woon

“Zelfs als ze niet werken, krijgen we er iets voor

23 en 35 jaar, zo blijkt uit onderzoek van Van

ik geen lessen bij. Ik studeer de cursussen op eigen houtje in. Er

terug. Werkstudenten tonen hoe belangrijk het

Esbroeck. Bij die ‘jongeren’ zitten twee grote

zijn professoren die geen syllabus samenstellen en alles in de les

is om te studeren en een diploma te halen. En

groepen: mensen met een hogeschooldiploma

doceren. Omdat ik daar niet aanwezig kan zijn, mis ik heel wat.

mensen die het gevoel hebben dat ze zich kun-

die vrij vlug na hun studies willen doorgroeien

En mijn medestudenten om lesnota’s vragen, is niet evident. Dat

nen waarmaken, zijn tevreden mensen.”

naar academisch niveau en zij die enkele jaren

sociale contact mis ik dus wel. Ja, ik had voor afstandsonderwijs

aan de slag zijn en vinden dat ze beter kunnen

kunnen kiezen, maar ik studeer al jaren aan de Universiteit Gent.

Moeder, waarom leren wij?

dan wat ze op dat moment hebben. Dat Rech-

Ik ben vertrouwd met de manier van werken en examineren, dus

Om welke reden combineren mensen een

ten bij werkstudenten vrij populair is, verbaast

ik zag geen reden om te veranderen. Toch valt het allesbehalve

fulltime job met een studie? De VUB bevroeg

Van Esbroeck niet. “Als ambtenaar is een diplo-

makkelijk te combineren. Ik werk in Brussel en woon in Wevelgem.

daarover vorig jaar 129 werkstudenten. 36 pro-

ma Rechten voor een heleboel functies vereist.

Elke dag sta ik om 5 uur op en pas tegen 20 uur ben ik terug thuis.

cent van de ondervraagden gaf als belangrijk-

Hetzelfde geldt voor een diploma Crimino-

Veel zin om nog tussen de boeken te kruipen, heb ik dan niet meer.

ste reden voor het volgen van een aanvullende

logie. Je hebt ook een diploma in de sociaal-

Ik heb deze zomer mijn verlof zo gepland dat ik één weekend weg

studie ‘uit interesse’ als antwoord. 22 procent

medische richting: daar zie je vaak mensen die

kan, de rest gaat op aan mijn studie. Ik spreid mijn examens over

hoopte zijn kansen op promotie bij zijn hui-

al hoger onderwijs gedaan hebben en naar be-

de eerste en tweede zittijd, zo lukt het beter.”

dige werkgever te verhogen, 20 procent zei een

heersfuncties willen doorstromen. En dan heb

job bij een andere werkgever te beogen. Voor-

je een master nodig.” dominique Soenens •

respect van professoren “De meeste professoren zijn ook op de hoogte van mijn situatie en tonen daar veel respect voor. Als ik vragen heb bij de leerstof, stel

wElkE voorzieningen zijn ER VOOR wERkSTudEnTEn? universiteiten en hogescholen voorzien allerlei mogelijkheden om fulltime werken en studeren zo goed mogelijk met elkaar te combineren.

• Universiteiten en hogescholen hebben voor sommige opleidingen speciale trajecten, waarbij ‘s avonds les gegeven wordt of vakken gegroepeerd worden op een beperkt aantal dagen.

• Niet alle opleidingen kennen een speciaal traject, maar via allerlei zogeheten flexibiliseringsmaatregelen kunnen opleidingen aangepast worden aan de behoeften van werkstudenten. Die kunnen zich inschrijven onder verschillende contractvormen, die gericht zijn op ofwel het behalen van een diploma, op één of meerdere opleidingsonderdelen of op het afleggen van examens (waarbij geen lessen moeten gevolgd worden).

ik die per e-mail. Ik krijg meteen een vriendelijk antwoord terug.

Ook mijn examenschema kan ik wel wat bijsturen. En op mijn werk krijg ik het nodige begrip. Verlof nemen om een examen af te leggen, is nooit een probleem. Natuurlijk moet ik ook tijd vrij nemen om te studeren. Officieel heb ik recht op 23 vakantiedagen per jaar. Wie studeert, kan er veertien dagen studieverlof bovenop krijgen, maar daarvoor moet je aantonen dat je een bepaald aantal uren les hebt gevolgd. Omdat ik niet naar de lessen ga, kan ik dus niet van die regeling profiteren. Toch mag ik niet klagen, mijn directe chef - zelf jurist - toont zich erg flexibel en steunt me in wat ik doe. Hetzelfde geldt voor mijn collega’s, ze vinden het allemaal chique dat ik verder studeer. Jaloerse reacties? Niks van gemerkt, integendeel: ze supporteren bij elke examenperiode. Ik hoop tegen

Ik wil terug gaan studeren en moet daarvoor ontslag nemen.

Heb ik recht op een uitkering? vacature.com/studeren

VMG-20110820_04_COVERSTORY*.indd 9

de zomer van 2013 de boeken definitief te sluiten.” nathalie Van laecke •

18/08/11 18:47

010_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:21:07

zomerrubrieken

Zakenreiziger Saskia Van Uffelen , ceo van bull belux en CSb Consulting reisde naar: münchen, Parijs, kopenhagen, Warschau, katowice, oslo…

FaVoriete bUSineSS hotSpot: Dieulefit,

frankrijk

naam Sarah bredael Werkgever az jan Portaels, Vilvoorde Leeftijd 22 jaar Diploma bachelor verpleegkunde

het goeDe VakantieDoeL Van Sarah:

alS VerPleegSter oP reiS met De jeugDDienSt Van De Cm Wat doet u dagdagelijks?

“Op dit moment ben ik als pediatrisch verpleegkundige aan de slag bij het Algemeen Ziekenhuis Jan Portaels in Vilvoorde.

Voorlopig heb ik nog een interimcontract, maar vanaf oktober krijg ik vast werk. Ik ga dan wel deeltijds werken, omdat ik nog aan het studeren ben voor mijn Master Verpleegkunde. Verpleegster worden was voor mij een heel bewuste keuze. Ik wist als tiener al heel snel dat ik jongeren wou verplegen. Ik werk op de algemene kinderafdeling, waar ik kinderen verzorg tussen 0 en 16 jaar. Mijn dag is meestal goedgevuld. Kinderen hebben niet alleen medicijnen en eten nodig, ze kunnen ook wat steun gebruiken als ze naar een onderzoek moeten. Ik probeer hen dan zo goed mogelijk bij te staan.”

“Ik zoek een gezonde balans tussen videoconferenties en persoonlijk contact”

Voor welk goed doel zet u zich deze vakantie in?

“Van 17 tot 27 augustus ben ik in het Zwitsere Fiesch met 13tot 14-jarige jongeren. Kazou, de jeugddienst van de CM, organiseert er een bergvakantie. Als verpleegkundige heb ik er twee keer per dag een spreekuur. Voor de rest van de dag ben ik vrij, maar ik ben wel voortdurend bereikbaar per gsm. We zijn alles bij elkaar met zowat 300 deelnemers, inclusief monitoren. Het kan niet anders of er duiken gedurende die twee weken allerlei kwaaltjes op. Hoofdpijn, misselijkheid, koorts, het zijn klassiekers. Verder verwacht ik me ook aan heel wat blaren en schaaf-

“Ik reis één of twee keer per maand met de Thalys naar Parijs voor groepsvergaderingen of klantenmee-

wonden. Vergeet niet dat het gaat om een actieve vakantie. Zo

tings. Om de twee weken ben ik in Luxemburg voor een afspraak met het management van het lokale

gaan de jongeren met een soort autoped rijden. Er staat ook

filiaal of omdat ik een netwerkevenement organiseer. Ik ben geen type dat van fysische verplaatsingen

nog rafting op het programma, een wandeltweedaagse en een

een sport maakt. Ik zoek een gezonde balans tussen videoconferenties en persoonlijk contact.”

barbecue. De meeste deelnemers kijken uit naar de gletscher-

“In mijn vorige functie bij Arinso was ik verantwoordelijk voor de Centraal- en Oost-Europese regio.

tocht. De ‘Aletsch’ ligt in de buurt van Fiesch. Onder leiding van

Anderen hadden daar een voltijdse reisfunctie van gemaakt, ik bewust niet. Voor elke keer dat ik me

Zwitserse berggidsen gaan we die beklimmen. Gelukkig zijn

verplaatste, liet ik mijn buitenlandse collega’s een keer naar Brussel komen. Ik heb vijf kinderen tussen

er ook bij slecht weer voldoende alternatieven. We logeren in

de 7 en de 27. Het zegt me niets om vijf dagen per week van huis weg te zijn.”

een sportcentrum met zwembad, klimmuur en sportzaal. Het

“Als vrouw in een tijdsintensieve functie heb je het voordeel dat je kinderen snel feedback geven wan-

is de eerste keer dat ik als verpleegkundige meega met Kazou.

neer je te hard op het professionele gaspedaal drukt. Ze houden je alert op de zinvolheid van verplaat-

In juli was ik al op kamp met Jomba, jongeren met bijzondere

singen. Ik heb een sterke focus op efficiëntie en praktische organisatie. Dat vind ik productiever dan

aandacht.Verder heb ik een kasteelvakantie in de Ardennen met

gebukt gaan onder schuldgevoelens omdat ik soms afwezig ben.”

9- à 10-jarigen achter de rug.”

“Je kan enkel verschillende Oost-Europese landen managen als je de mentaliteit van de mensen kan in-

Heeft u zich vroeger al ingezet voor het goede doel?

schatten. Reizen is een voorwaarde om dat te bereiken. De meerwaarde van een internationale functie

“Als kind ging ik reeds met mijn ouders op stap om plantjes te

zit voor mij in het gevarieerde menselijke contact. Door mijn gezin heb ik mijn zakenreizen nooit ge-

verkopen voor Kom Op tegen Kanker. Verder zat ik ook in de

combineerd met weekendjes of stedentrips. Ik kan je verzekeren: hotelkamers en vergaderzalen dicht

jeugdbeweging. Mijn verpleegsterstage heb ik in Malawi ge-

bij een luchthaven ogen overal identiek.”

daan. De toestand is daar ronduit schrijnend. In België kan je

“Als ik zelf een meeting organiseer, ben ik daar bewust mee bezig. Ik probeer mensen samen te brengen

kinderen genezen, ginds kan je vaak alleen maar hopen dat ze

op een aangename plek. Een tijdje geleden organiseerde ik voor een tiental collega’s en klanten een net-

beter worden.” Dirk blijweert •

werk- en sportevenement in een B&B op een zestigtal kilometer van de Mont Ventoux. Het zijn Belgen die het domaine la Françoise uitbaten. Een gouden tip voor iedereen die een persoonlijke sfeer wil voor z’n zakelijke ontmoetingen.” barbara De munnynck•

VMG-20110820_10_ZOMERRUBRIEK.indd 10

Hoeveel verdient een verpleegster? vacature.com/verpleegster

18/08/11 20:20

011_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:07:59

11 SALARISWATCHER

foto Isabel Pousset

2.150

euro bruto voor 4/5de als psycho-pedagogisch consulent Naam: Ans De Potter

“Als psycho-pedagogisch consulent werk ik in een

we uiteraard de normale kosten als luiers en kleren,

Leeftijd: 35

team dat scholen uit het Gentse begeleidt. Ik bezoek

maar we sparen veel uit omdat we allebei fervente

Diploma: Licentiate psychologie

wekelijks verschillende scholen, tracht te antwoor-

rommelmarktgangers zijn. Daar vinden we meestal

Burgerlijke staat: Samenwonend

den op specifieke vragen of zoek oplossingen voor

wel leuke, bijna nieuwe spullen voor een schijntje

Functie: Psycho-pedagogisch consulent

problemen van leerlingen. Eigenlijk hebben wij

van de nieuwprijs. Het gebeurt al eens dat we 100

bij het interstedelijk CLB Gent

een doorverwijsfunctie op het gebied van preven-

euro uitgeven, maar dan keren we wel met een volle

Bruto maandsalaris: 2.150 euro voor 4/5de

tieve gezondheidszorg, schoolloopbaanbegeleiding,

zak kleren terug naar huis.”

Extralegale voordelen: fietsvergoeding, ver plaatsings-

psychisch en sociaal functioneren. Ik vind het een

vergoeding, vakantiegeld, eindejaarspremie

boeiende job, omdat mijn werk heel uiteenlopend is.”

Sparen: “Niet systematisch, maar ik probeer per maand toch iets opzij te zetten: soms 100 euro, soms 200 euro,

700 euro voor 2 nieuwe fietsen “Ik ben niet zo’n grote shopper. Mijn gsm is vijf jaar

900 euro hypotheek/maand

oud en heeft me 60 euro gekost; mijn laptop drie

soms niets.”

“Ik ben best tevreden met mijn loon. We hebben on-

jaar geleden 600 euro. We hebben wel onlangs twee

Beleggen: “Neen”

langs een huis gekocht, waarvoor we 900 euro per

nieuwe fietsen gekocht (700 euro), omdat we er tij-

Vorig jaar opslag: “Neen”

maand afbetalen. Elk 450 euro dus. Daar komen ui-

dens het weekend graag op uit trekken. Verder zijn

teraard ook de vaste kosten bij als EGW, internet en

we fan van ontbijten buitenshuis en dat kost ons

mijn gsm-abonnement. Ik betaal maar 15 euro per

ongeveer 40 euro per keer. Een weekendje weg - we

maand. Gelukkig hebben we geen andere afbetalin-

gaan vooral naar Nederland - dat doen we ook soms.

gen meer lopen. Voor mijn auto hoef ik dus enkel de

Allemaal erg budgetvriendelijk. Als we 300 euro uit-

verzekering (300 euro) en de benzine (125 euro per

geven op zo’n uitje zal het veel zijn.” Sven De Potter •

maand) te betalen.”

“Er gaat natuurlijk ook veel van ons budget naar ons zoontje; hij gaat naar de onthaalmoeder, en daar betalen we 20 euro per dag voor. Ik denk dat we daar per maand 160 euro aan uitgeven. Verder hebben

VMG-20110820_11_SALARISWATCHER.indd 11

Hoeveel verdien je gemiddeld in de gezondheidssector? vacature.com/gezondheid

18/08/11 18:51

012_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:08:17

Zomerreeks

Achter de schermen van een grote reisverzekeraar

Eerste hulp bij vakantieongevallen Daar ligt u dan, op een exotisch strand of tussen de Griekse tempels, uitgeteld na een stom ongeval of geveld door een vreemde parasiet. Vakantie voorbij, maar hoe raakt u veilig opnieuw thuis, en wie zal dat betalen? We doken onder in het logistieke raderwerk van een grote reisverzekeraar, waar het woord ‘toeval’ nog moet worden uitgevonden.

VMG-20110820_12_ZOMERREEKS*.indd 12

18/08/11 18:52

013_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:08:33

13

Er staat een nijdige wind en het miezert wanneer de zie-

eens anders wanneer we mensen moeten oppikken in

land heeft IPA een marktaandeel van goed 20 procent en

kenwagen vanuit Bordeaux het tarmac van de plaatse-

pakweg Marokko of zwart Afrika. In dergelijke landen ne-

heeft het een klantenportfolio dat van ING over Brussels

lijke luchthaven oprijdt, tot vlakbij een grijze, piepkleine

men wij de zaak volledig over zodra we ter plekke komen,

Airlines en Porsche tot Unilever gaat. “Eigenlijk zijn wij

Learjet, die net volgetankt is. De zomer lijkt hier verder

maar zelfs dan komen we soms nog voor onaangename

het witte product van de bijstandssector”, lacht woord-

weg dan ooit en dat treft, want ook voor Christian eindigt

verrassingen te staan.”

voerster Pascale Cox. “Enkele miljoenen landgenoten doen, via de verzekeringen die ze zelf afgesloten heb-

Foto ISABEL PoUSSEt

zijn vakantie in de buurt van Biarritz hier. Enkele dagen terug werd de kwieke zestiger uit Overijse bij het surfen

Luchtbellen in lichaam

ben of waarop ze via hun werkgever aanspraak kunnen

verrast door een metershoge golf, kwam hij met zijn

Voor de bemanning en de medische ploeg zijn dit de

maken, een beroep op onze diensten, maar doorgaans

hoofd op de zeebodem terecht en liep hij daarbij zware

drukste weken van het jaar.“In deze vakantieperiode ver-

beseffen ze dat zelf niet. Iemand die bij AXA verzekerd is,

verwondingen aan de nekwervels op. Wanneer hij, stevig

trekt er haast dagelijks een zogenaamde sanitaire vlucht”,

komt voor het bijstandsluik automatisch bij ons terecht.

vastgesnoerd op een draagberrie, vanuit de ziekenwagen

vertelt François. “Wij werken voor een heel pak Europese

Idem dito voor pakweg Visa-klanten die dankzij hun

voorzichtig in het vliegtuigje getild wordt, kan er nog een

verzekeringsmaatschappijen, en uiteindelijk zijn zij het

kredietkaart recht hebben op een of andere vorm van

flauwe glimlach af, maar de meereizende arts en verple-

die beslissen of een patiënt door ons moet worden ge-

bijstand. Alles bij elkaar hebben wij in België zo ruim 4,6

ger benadrukken dat je met dit soort kwetsuren maar be-

repatrieerd. Als je weet dat de operationele kost voor een

miljoen verzekeringspolissen lopen, maar dat zijn dus

ter geen risico’s neemt. “Na een verblijf van enkele dagen

vliegtuig als dit hier al vlug oploopt tot 2.500 euro per uur,

niet allemaal unieke klanten, omdat sommige mensen

in het ziekenhuis van Bordeaux is de toestand van de pa-

dan is het niet onlogisch dat verzekeringsmaatschappij-

via verschillende kanalen ook meerdere malen bij ons

tiënt gestabiliseerd, zodat hij ook vervoerd kan worden,

en eerst alle mogelijke alternatieven afwegen alvorens tot

verzekerd kunnen zijn.” In de Benelux draaide IPA vorig

maar hij blijft voorlopig nog deels verlamd. De halskraag

dit soort medische repatriëring over te gaan. Daarvoor

jaar een omzet van 54 miljoen euro. Goed voor onder

moet ervoor zorgen dat zijn halswervels mooi in dezelfde

gaan ze meestal af op het oordeel van hun eigen artsen,

meer 110.000 dossiers op het vlak van autopech en ruim

positie blijven, en het vervoer moet zo omzichtig moge-

die de situatie van elke patiënt afzonderlijk beoordelen

7.300 dossiers voor medische bijstand.

lijk gebeuren. Repatriëring met een gewone lijnvlucht –

en dan een beslissing nemen. In samenspraak met de

een veel goedkopere oplossing – was in dit geval dus geen

patiënt zelf en de familie uiteraard, en pas wanneer de

Stress

optie”, legt verpleger François Bouchons (27) uit.

toestand van een patiënt voldoende gestabiliseerd is om

IPA mag dan al het hele jaar door, 24 uur per dag, paraat

De kleine Learjet waarmee Christian terug naar Brussel

hem te kunnen vervoeren. Zodra wij een patiënt oppik-

staan, tijdens de vakantieperiodes gaat het er op het

wordt gevlogen, maakt deel uit van de vloot van zes vlieg-

ken in het lokale ziekenhuis zijn wij technisch gezien ook

Brusselse bijstandsplatform toch net iets hectischer aan

tuigjes en vijf helikopters waarmee het Luxemburgse

verantwoordelijk. En zoals je hier kan zien, laten we niets

toe dan de rest van het jaar. En ook inhoudelijk kleurt het

bedrijf European Air Ambulance wereldwijd medische

aan het toeval over. In theorie zijn onze toestellen zoda-

plaatje dan helemaal anders. Nancy Vervaeck, operati-

vluchten opzet. Het vliegtuig biedt plaats aan twee pilo-

nig uitgerust dat we patiënten met zowat alle mogelijke

ons director: “Buiten de schoolvakanties krijgen we hier

ten, één draagberrie en maximaal drie begeleiders. Het

ziektebeelden of letsels kunnen vervoeren. Indien nodig

voornamelijk oproepen binnen die betrekking hebben

zit tjokvol medische apparatuur, die in functie van de pa-

kunnen we hen tijdens de vlucht ook reanimeren. Toch

op bijstand in eigen land. Dat gaat dan van een vraag

tiënt kan worden aangepast. “Een monitor en intensive

blijft elke vlucht een ander verhaal. Neem nu patiënten

tot poetshulp van mensen die bij ons een medische bij-

care uitrusting zijn standaard, maar we hebben zelfs al

die net geopereerd zijn: af en toe hebben zij luchtbellen

standsverzekering hebben afgesloten – en die in geval

een incubator voor premature baby’s aan boord gehad”,

in het lichaam, waardoor we maar op beperkte hoogte

van ziekte of ongeval daarop aanspraak kunnen maken

vertelt François. “Je kan het soms zo gek niet bedenken:

kunnen vliegen. Met dat soort overwegingen moet je als

- tot de klassieke wegenhulp. In vakantieperiodes daar-

een vrouw die 27 weken zwanger was, maar er toch geen

bemanning en medisch team constant rekening hou-

entegen komt het leeuwendeel van de aanvragen uit het

graten in zag om nog even op vakantie te gaan naar Pris-

den. Onze begeleidende artsen hebben stuk voor stuk

buitenland en komen er natuurlijk ook veel meer oproe-

tina. Grote paniek natuurlijk wanneer ze daar plots bleek

ook een opleiding als anesthesist gevolgd en werken

pen binnen. Bovendien neemt de druk hier dan ook toe,

te moeten bevallen, in ronduit erbarmelijke medische

minimaal enkele weken per maand in een normaal zie-

omdat klanten die in het buitenland met een ongeval af

omstandigheden. Hetzelfde komen we ook almaar vaker

kenhuis, zodat ze geen voeling verliezen met de realiteit.

te rekenen krijgen of in een medische noodsituatie be-

tegen bij wat oudere mensen, die al een indrukwekkend

Ikzelf ben opgeleid als verpleger intensieve zorgen en

landen, zelf ook veel zwaarder onder stress staan. Ener-

medisch dossier meezeulen maar toch vrolijk en zonder

doe deze job voltijds. Dat houdt in dat ik elke week een

zijds omdat de langverwachte vakantie in het gedrang

al te veel na te denken naar Tenerife of Benidorm trek-

aantal dagen van wacht ben en dan binnen het uur moet

komt, anderzijds omdat mensen in dergelijke situaties

ken. Tot het daar dan flink misloopt.”

kunnen vertrekken. Naar Zuid-Frankrijk of Griekenland,

niets liever willen dan zo snel mogelijk opnieuw in hun

Amper in het vliegtuigje wordt de onfortuinlijke Christian

maar net zo goed naar hartje Afrika of het verre Oosten.”

vertrouwde omgeving te zijn. Zelfs bij een doordeweekse

prompt aan de monitor gelegd, waarna de meereizende

Een van de grotere klanten van European Air Ambulan-

autopanne ligt de moeilijkheidsgraad in het buitenland

arts hem kort even onderzoekt. En net voor we met veel

ce is Inter Partner Assistance (IPA) , wereldwijd een van

doorgaans een stuk hoger: wie in oktober op weg naar

lawaai koers zetten richting Brussel, krijgt hij ook nog wat

de grotere spelers in de bijstandssector. Het bedrijf, dat

het werk op de E40 met en technische panne af te reke-

extra zuurstof toegediend. “In theorie verwachten we op

deel uitmaakt van AXA, beschikt over een netwerk van

nen krijgt, zit meestal alleen in de wagen en zal daar niet

deze vlucht weinig complicaties, ook al omdat onze pa-

32 alarmcentrales, verspreid over vijf continenten, en

meteen een drama van maken. Als datzelfde technische

tiënt hier in Bordeaux uitstekend verzorgd is. Dat is wel

draaide in 2010 een omzet van 929 miljoen euro. In ons

probleem je overvalt in hartje Italië, bij een temperatuur

...

Christian, een zestiger uit Overijse, liep zware verwondingen aan de nekwervels op t ijdens het surfen in Frankrijk. Hij werd onlangs naar huis gevlogen met een vliegtuigje van het Luxemburgse bedrijf European Air Ambulance dat wereldwijd medische vluchten opzet in opdracht van Inter Partner Assistance (AXA).

VMG-20110820_12_ZOMERREEKS*.indd 13

18/08/11 18:52

014_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:08:49

Zomerreeks

Foto ISABEL PoUSSEt

... van 35 graden en met drie kleine kinderen en een hond

toestand van een patiënt voldoende gestabiliseerd is om

op de achterbank, lopen de emoties vaak hoger op.”

hem te vervoeren, wordt bekeken hoe de repatriëring zal

Om de zomerse drukte op het bijstandsplatform in goede

worden uitgevoerd. “Dat kan met de trein, met een taxi

banen te leiden, werkt IPA voornamelijk met zomerstu-

of, in ergere gevallen, met het vliegtuig. En in dat laatste

denten. “Het gaat dan over enkele tientallen mensen,

geval dient dan nog de afweging gemaakt of het met een

waarvoor we de lat toch relatief hoog leggen. Minimaal

gewone lijnvlucht kan dan wel of we echt een sanitaire

18 jaar en liefst zelfs wat ouder, vrij stressbestendig én

noodvlucht moeten inlassen. In het eerste geval moe-

tweetalig. Zij draaien hier ook volledig mee in het dienst-

ten we het groen licht van de luchtvaartmaatschappij

rooster, het is dus niet de bedoeling dat ze hier kopies ko-

krijgen, en die stellen zich op dat vlak ook almaar stren-

men maken. En onderschat dit werk niet: je krijgt haast

ger op, omdat ze natuurlijk liever geen risico’s nemen.

constant af te rekenen met mensen in noodsituaties en

Zeker in geval van medische bijstand betekent de emo-

in dat soort situaties is het natuurlijk belangrijk om zelf

tionele druk die daarbij om het hoekje gluurt vaak een

het hoofd koel te houden en de vaste procedures aan te

extra uitdaging. Iedereen wil liefst zo snel mogelijk naar

houden. Wie hier de telefooncentrale bemant, handelt

huis, en als de patiënt zelf al niet meer in staat is om die

een dossier ook van A tot Z af. Het is dus niet zo dat onze

discussie te voeren dan blijft er natuurlijk altijd de fami-

tijdelijke werkkrachten enkel het vuile werk aan de tele-

lie. Net omdat dit vaak een heel moeilijk en emotioneel

foon mogen opknappen en het meer inhoudelijke werk

debat is, laten wij de eindbeslissing altijd over aan onze

achteraf moeten overlaten aan een soort backoffice. Ten-

dokter. Zijn gezag wordt toch nog altijd iets sneller aan-

zij op de echte piekmomenten, maar in dat geval schake-

vaard (lacht). Regelmatig krijgen we hier ook oproepen

len we over op een beurtrol.”

binnen van mensen die er vanuit gaan dat ze verzekerd zijn, maar in praktijk niet gedekt blijken. Zeker voor op-

Lokale correspondenten

roepen vanuit het buitenland ligt dat zeer lastig.”

Het aantal dossiers voor medische bijstand zat in ons land de voorbije jaren opvallend in de lift: van 5.000 in

Het stijgende aantal natuurrampen, maar net zo goed

2007 tot 7.300 vorig jaar. Met het oog op die groeiende

de trend om almaar verder en meer exotisch te reizen,

businesstak bouwde IPA een omvangrijk internatio-

zetten ook het businessmodel van bedrijven als IPA re-

naal netwerk op waarop het een beroep kan doen voor

gelmatig onder druk. “We hebben onlangs de tarieven

de wereldwijde medische bijstand aan Belgische klan-

van onze reisbijstandsverzekeringen en de waarborgen

ten. “Dat bestaat vandaag ruwweg uit 300 artsen en

herbekeken. Daar komt bij dat dit een behoorlijk concur-

verpleegkundigen en 700.000 dienstverleners in de ge-

rentiële markt is, en dat we dus ook de tarieven en waar-

zondheidszorg, ziekenhuizen inbegrepen”, vertelt Hé-

borgen van de concurrentie nauwkeurig moeten opvol-

lène Dewael, die de medische cel op het bijstandspla-

gen. Sinds kort zit er in onze reisbijstand bijvoorbeeld

teau leidt. “Wanneer hier een telefoontje binnenkomt

ook een waarborg voor gevallen van overmacht, zoals

Een goed verzekerd man is er twee waard,

van een klant in een medische noodsituatie in pakweg

natuurrampen. De perikelen met de IJslandse vulkaan-

zeker als je op reis gaat.

Barcelona, dan nemen wij in eerste instantie contact

uitbarsting vorig jaar hebben ons daar min of meer toe

op met ons eigen bijstandsplatform of met een van

gedwongen. Al kan je dit natuurlijk ook als een commer-

onze correspondenten daar in Spanje. Zij contacteren

ciële opportuniteit bekijken: klanten worden assertiever

op hun beurt de arts in het desbetreffende ziekenhuis

en veeleisender, en dus trachten ook wij almaar meer te

in Barcelona, die ons vervolgens het medische dossier

segmenteren in ons aanbod. Veeleisende klanten krijgen

van de klant kan doorsturen. Dat komt hier meteen bij

bij wijze van spreken de kans zich tegen zowat alles in te

onze dokter van wacht terecht, die de situatie beoor-

dekken. Wie het graag wat goedkoper houdt, kan zich

deelt en kijkt of een repatriëring noodzakelijk is en hoe

tevreden stellen met een wat meer beperkte dekking. Te-

die dan eventueel moet worden uitgevoerd. Net door-

gelijk proberen we ook commercieel in te spelen op een

dat wij deel uitmaken van een mondiale groep als AXA,

aantal maatschappelijke evoluties. Neem nu de dekking

beschikken wij in een dertigtal landen ook over een ei-

kleinkinderen: almaar meer grootouders trekken met

gen bijstandsplatform. Daar waar we het zonder eigen

hun kleinkinderen op vakantie, dus trachten we dat soort

bijstandsplatform moeten stellen, kunnen we terugval-

risico’s ook in onze contracten te verwerken.”

len op een massa lokale correspondenten die over vol-

Filip michiels- Bordeaux •

doende expertise beschikken en met wie we informatie kunnen uitwisselen. Omgekeerd gebeurt natuurlijk net

“oudere mensen met een indrukwekkend medisch dossier trekken vrolijk naar tenerife of Benidorm. tot het daar flink misloopt.”

hetzelfde: wanneer een Spaanse IPA-verzekerde hier in het ziekenhuis belandt, neemt men vanuit Spanje contact op met ons bijstandsplatform hier in Brussel.”

Dekking kleinkinderen

François Bouchons (27),

Pas wanneer de artsen in het buitenland, in samen-

verpleger in medische repatriëring

spraak met de arts in Brussel, van oordeel zijn dat de

VMG-20110820_12_ZOMERREEKS*.indd 14

Hoeveel verdient een bedrijfsverzekeraar bij een verzekeringsmaatschappij? vacature.com/verzekering

18/08/11 18:52

015_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 19:08:56

15 COLUMN door An Olaerts

VACATURE.COM

Ik ken een jongetje van zes dat mij bij christelij k toeval erg genegen is. Ook al is het jongetje totaal mijn type niet. Hij wordt later ingenieur. Bovendien schelen wij dertig jaar, wat sowieso niet goed is voor de wederzijdse erkenning. Maar ook als ik al mijn empathie in de schaal gooi, zie ik in het zussenkind niets van mezelf. Bij onze neusgaten houdt het ver op.

Het mannetje is een regelaar, een fikser én een techneut. Hij wil alles weten van naaldje tot draadje, en nog preciezer, van draadje tot stopcontact. Hij denkt strak van a naar b. Ik wiebel over het hele alfabet.

Als je aan het jongetje vraagt wat hij later wil worden, zegt hij: soldaat. Maar dat heb ik hem

Hoeveel verdient de ‘gewone man’?

Lees het op Vacature.com/gewoneman

uit het hoofd gepraat met de woorden: Aha, dan kom je na de oorlog vast thuis met maar één been. Intussen is duidelijk dat het jongetje later ingenieur wordt. Daarom gingen wij met zijn tweeën naar Technopolis, een pedagogisch verantwoorde binnenspeeltuin te Mechelen.

Met de trein. Onderweg ging dat ongeveer zo: -Tante A-han?

-Ja? -Waarom staat er een twee op die paal? (vrouw bromt onduidelijk)

“Drie regentessen hielpen mijn wetenschappelijk talent vakkundig om zeep”

De indrukwekkende nieuwe gebouwen van Apple en co Lees het op Vacature.com/gebouwen

Het kind is mij genegen, maar het is mijn soort niet.

Wat kan mij het schelen dat er langs de spoorweg palen staan met tweeën op. Maar Technopolis was goed raak. Voor ons allebei. Het begon al aan de ingang.

Daar hebben wij met een hefboom een auto opgeheven. Ik hing daar met mijn kleed en mijn kousenbroek

© KLAAs verpLAncKe

aan een touw te lachen zeg! Ook al was het allemaal een kwestie van fysica, met grote beweging en kleine kracht, iets waar ik sinds het middelbaar koppijn van krijg. Met dank aan drie regentessen die mijn wetenschappelijk talent vakkundig om zeep hebben geholpen. Waren wij in 1989 één keer met de klas naar Technopolis geweest dan was het met mijn carrière misschien helemaal anders gelopen. Nu niet. Geen enkel raadsel kreeg ik in Technopolis opgelost. Ruimtelijk inzicht nul. Interesse ook nul.

Desalniettemin hebben het rare kind en ikzelf ons danig geamuseerd. Reusachtige luchtbellen hebben wij gemaakt, middels de oppervlaktespanning van zeepsop, zoveel Newton per meter.

Daarna hebben we balletjes geplopt (onderdruk!), kanalen gebouwd (de wet van Bernoulli!) en nog een tandje bijgestoken. Ik heb zelfs met mijn kleed en mijn kousenbroek op een fiets gezeten, vijf meter hoog, op een kabel. Het was geen gezicht met mijn verlaagd zwaartepunt.

De 20 best verdienende rappers ter wereld

Voorts ging het ongeveer zo: -Tante A-han, ik ben bang dat je gaat vallen.

-Maar nee, ik word beschermd door de fysica!

-Ik geloof er niets van.

Lees het op Vacature.com/rappers

(vrouw rolt met haar ogen en fietst trots naar de andere kant) ‘s Middags hebben wij een erg middelmatige spaghetti gegeten waarvan wij tamelijk vlug naar het toilet moesten, maar dat was helemaal niet erg. Wij gingen naar huis met nieuw benul. Ik misschien nog meer dan het jongetje. Hij wordt later ingenieur en hij zal nooit mij n type worden. Daarvoor ben ik te laat naar Technopolis geweest. Maar wetenschap kan dus wel degelijk leuk zijn. Ook als u bijvoorbeeld een meisje kent van zes dat helemaal uw type is en later wellicht geen ingenieur wordt.•

VMG-20110820_15_COLUMN*.indd 15

Ontdek ook de

11.462

jobs op vacature.com

18/08/11 18:53

016_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:08:30

16

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Ontwerpmeejouw nieuwewerkplek Directeur woonzorgcentrum in het centrum van Leuven Jouw functie: je legt de focus op het welzijn van onze bewoners en de kwaliteit van onze dienstverlening. Je ontwikkelt een eigen visie op het beleid binnen het woonzorgcentrum en je optimaliseert d ewerking ervan. Als een geboren personeelsmanager stuur je 180 medewerkers aan. Je creëert leerrijke arbeidsomstandigheden en bouwt een efficiënt personeelsbeheer uit. Samen met de directeurs van de drie andere woonzorgcentra, maak je deel uit van een overkoepelend coördinatieteam. Je stimuleert multidisciplinaire samenwerking. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleid en werk je mee aan de ontwikkeling van het algemeen seniorenbeleid van het OCMW.

Jouw profiel: de sociale context van je functie spreekt je sterk aan. Je houdt ervan om uitdagingen aan te gaan en initiatief te nemen. Je denkt out-of-the-box en hebt een brede strategische visie. Met je uitgesproken leidinggevende competenties stimuleer je je medewerkers om het beste van zichzelf te geven. Je bent in het bezit van een van de volgende diploma’s: een einddiploma van het universitair onderwijs, een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli (lange type - academisch niveau), een masterdiploma of gelijkgesteld. Bovendien heb je 3 jaar relevante beroepservaring als leidinggevende (zie infobrochure).

Aanbod We bieden je een boeiende werkomgeving, met tal van professionele uitdagingen. We investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling en staan open voor jouw frisse ideeën. Daarnaast geniet je een waaier aan voordelen: hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, werkzekerheid, flexibele arbeidstijdregeling en een optimaal evenwicht tussen werk en privé. Je loon is afhankelijk van je relevante ervaring en ligt tussen 3 388,32 en 5 166,11 euro bruto per maand.

Interesse?

Stuur dan uiterlijk op 5 september 2011 je cv en motivatiebrief naar onze dienst selectie en rekrutering, t.a.v. Heidi Ronsmans, per mail naar jobs@ocmw-leuven.be of per post naar A. Vesaliusstraat 47, 3000 Leuven.

Meer info?

Neem contact op met onze dienst selectie en rekrutering via 016 24 82 71, 016 24 82 82 of jobs@ocmw-leuven.be.

Neem ook een kijkje op www.ocmw-leuven.be.

Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

aar n.be n f r Su - leuve ie w at m m c r o . o www meer inf voor

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord

Maak uw ambities waar in het UZ Gent! Kies voor één van de meest toonaangevende verzorgingsinstellingen van Vlaanderen. Als Vlaamse openbare instelling is het UZ Gent een moderne en dynamische onderneming en biedt het een innoverende werkomgeving: hightech, een levendige academische werking en aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Werk samen met onze medewerkers die allen doordrongen zijn van de essentie van hun job: patiënten de beste zorg bieden. Want daarvoor is iedereen koortsachtig in touw: medici, verpleegkundigen, paramedici, administratief en technisch personeel. In het kader van de vernieuwing van het Directiecomité van het UZ Gent, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

 directeur verpleging

Uw functie: als lid van het directiecomité stemt u de verpleegkundige activiteiten op elkaar af en integreert deze in de algemene ziekenhuiswerking. U werkt mee aan het strategisch beleid en ontwikkelt optimale voorwaarden voor een kwalitatieve patiëntenzorg. U voert een efficiënt financieel beleid. U bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van het verpleegkundig en verzorgend personeel en stimuleert wetenschappelijk onderzoek. U rapporteert aan de afgevaardigd bestuurder.

Uw profiel: u combineert een diploma verpleegkunde of vroedkunde met een masterdiploma, aangevuld met minstens 10 jaar relevante ervaring (waarvan 5 jaar leidinggevend) bij voorkeur in de ziekenhuissector. U bent een gedreven manager met kennis van strategiebepaling en beleidsvoering. U hebt kennis van relevante management-, communicatie- en organisatietechnieken. U bent vertrouwd met de ziekenhuiswetgeving en -organisatie in België.

Wij bieden u: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en uitdagingen. Er wordt een aangepaste verloning voorzien.

Interesse? Voor informatie over de functie kan u terecht bij prof. dr. Eric Mortier, afgevaardigd bestuurder, tel. 09 332 41 96.

De uitgebreide functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden vindt u op de website www.uzgent.be (rubriek vacatures). Stuur uw motivatiebrief en uitgebreid cv uiterlijk op 11 september 2011 bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Inge Van Hove, Technologielaan 11, 3001 Heverlee.

www.uzgent.be

UZ Gent engageert zich voor diversiteit en gelijke kansen.

017_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:08:43

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

17

Het departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed van de Vlaamse overheid ondersteunt de bevoegde ministers bij het uitwerken van het ruimtelijke beleid in Vlaanderen. Voor de algemene leiding van het departement zijn wij op zoek naar een (m/v):

Secretaris-generaal departement Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed U heeft de algemene leiding over het departement Ruimtelijke Ordening, Woonbeleid en Onroerend Erfgoed (RWO). Gezien een aantal recente keuzes van de Vlaamse Regering met betrekking tot de aansturing van de onderscheiden beleidsvelden Ruimtelijke Ordening, Wonen en Onroerend Erfgoed zal uw eerste uitdagin g liggen in het uitwerken van een visie over de rol en de taken van de Vlaamse administratie Ruimtelijke Ordening en de invoering ervan binnen de administratie. U leidt de transitie naar de geherdefinieerde taakstelling van het departement die zich focust rond beleidsvoorbereiding, -uitvoering, -monitoring en -evaluatie. U houdt hierbij rekening met de

gewijzigde decretale context in het beleidsveld ruimtelijke ordening en de nieuwe inzichten over de rol van het ruimtelijke beleid in de maatschappij.

Ons aanbod: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid - een contract van onbepaalde duur of een statutaire benoeming gekoppeld aan een aanstelling in een mandaat van 6 jaar (eenmaal hernieuwbaar) - het brutojaarloon zal zich afhankelijk van uw ervarin g, situeren tussen de 81 660 en 102 060 euro (exclusief eindejaarspremie en vakantiegeld, een mandaattoelage van 20 760 euro/jaar en eventueel een managementtoelage), aangevuld met een hospitalisatieverzekering.

Geïnteresseerd? U kunt deelnemen aan de selectieprocedure door op www.jobpunt.be het kandidaatstellingsformulier te downloaden onder de kn op ‘vacatures op mijn maat’, en dit uiterlijk op 10 september 2011 te bezorgen aan Jobpun t Vlaan deren t.a.v. Karen Bulterys, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of sollicitaties@jobpunt.be. Om geldig te solliciteren dient u ons het kandidaatstellingsformulier tijdig en volledig ingevuld terug te bezorgen. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u terug op www.jobpunt.be onder dezelfde knop of kunt u telefonisch opvragen op het nummer 016 38 10 00.

Uw profiel: uw masterdiploma (of gelijkgesteld) hebt u aangevuld met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of u hebt 10 jaar nuttige professionele ervaring op het vlak van ruimtelijke ordening. Bijkomende specifieke voorwaarden voor de functie vindt u terug in de uitgebreide functiebeschrijving op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures op mijn maat’.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

Het AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent (AG SOB) voert het stedelijk beleid uit op het gebied van gronden en panden. Het autonoom gemeentebedrijf grijpt ruimtelijk in om het woonklimaat en de economische bedrijvigheid in Gent te ondersteunen en op te waarderen. De komende jaren zal een actief grond- en pandenbeleid gevoerd worden via projectmanagement rond 3 pijlers: wonen, groen en economie. Bij dit alles werkt het AG SOB samen met stadsdiensten, sociale huisvestingsmaatschappijen en particuliere ontwikkelaars en investeerders. Voor de ondersteuning van onze kernopdrachten zijn wij op zoek naar (m/v):

financieel expert Jouw functie: je assisteert de projectverantwoordelijken bij het uitvoeren van haalbaarheidsstudies van verschillende projecten. Je geeft raad op vlak van bouwcalculatie en je verzorgt een correcte rapportering over de projecten. Samen met de projectverantwoordelijken sta je in voor het volledige traject van subsidieaanvragen.

Je onderhoudt nauwe contacten met projectontwikkelaars.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma. Kennis van en/of ervaring met vastgoedcalculatie en projectontwikkeling strekt tot aanbeveling. Je werkt zelfstandig en accuraat, je kan de nodige overtuigingskracht aan de dag leggen, bent creatief en gaat vlot met mensen om.

projectverantwoordelijke Jouw functie: je wordt flexibel ingezet op verschillende fases van meerdere projecten zoals o.a. het leiden van studies en werken bv. in kader van sloopprojecten. Je maakt in functie van deze projecten bestekken en contracten op en volgt hierbij de relevante regelgeving. Je springt bij daar waar collega’s tijdelijk afwezig zijn of wanneer pieken ondervangen moeten worden. Je werkt intensief samen met verschillende publieke actoren, aannemers en burgers.

Jouw profiel: je hebt een relevant universitair diploma, bij voorkeur in een technische richting. Kennis van bouwkosten, ontwerp- en uitvoeringsprocessen is een grote troef.

Zelfstandig en flexibel werken en goede onderhandelings- en communicatievaardigheden zijn uitermate belangrijk, evenals coördinerende vaardigheden naar verschillende actoren toe.

boekhouder Jouw functie: je bent medeverantwoordelijk, samen met jouw collega boekhouders, voor het voeren van de bedrijfsboekhouding en de financiële administratie. Je verwerkt en volgt inkomende en uitgaande facturen op. Je boekt en beheert de huur- en vergelijkbare inkomsten. Je staat in voor het debiteurenbeheer. Je assisteert bij de opmaak van de jaarrekening. Je rapporteert rechtstreeks aan de financieel en administratief directeur.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma bedrijfsmanagement afstudeerrichting accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt ervaring met en kennis van bedrijfsboekhouding en BTW-reglementering. Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig.

Wij bieden jou: Interesse? Indien je meer informatie wenst over een van deze functies of voor vragen betreffende de loonsvoorwaarden, kan je contact opnemen met Deborah Vernaeve op het nummer 09 269 69 32. Je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv stuur je bij voorkeur per mail naar selectie@sob.gent.be of naar AG Stadsontwikkelingsbedrijf Gent, t.a.v. Deborah Vernaeve, Sint-Jacobsnieuwstraat 17, 9000 Gent. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 5 september 2011.

www.jobpunt.be

018_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:09:20

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011 © Layla Aerts

18

directeur woonzorgcentrum De Lisdodde contract onbepaalde duur - voltijds

Jouw functie: als directeur van het woonzorgcentrum behartig je met je team het welzijn van de bewoners. Je leidt en organiseert de diensten: je coördineert het opnamebeleid, bouwt een efficiënt personeelsmanagement uit, creëert optimale arbeidsomstandigheden en stimuleert multidisciplinaire samenwerking. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het financieel-economisch beleid, de integrale kwaliteitszorg, enz. Je onderhoudt contacten met bewoners en familie en met andere openbare en private diensten en organisaties. Je begeleidt de fusie van wzc De Heergracht en wzc De Polder tot de eengemaakte wzc De Lisdodde.

Jouw profiel: je masteropleiding of gelijkwaardig heb je aangevuld met twee jaar relevante ervaring. Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan in een managementfunctie.

Je affiniteit met de sector van ouderenzorg en je sociale engagement spreken in jouw voordeel. Je hebt een doorgedreven inzicht in de sector. Aangezien je een groot aantal personeelsleden zult aansturen, verkiezen wij iemand met uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie.

Voor meer informatie: Wendy Absillis, departementshoofd ouderenzorg, wendy.absillis@ocmwmechelen.be of 015 44 52 18. Barema: A4a-A4b. Brutostartsalaris met twee jaar anciënniteit: 3 581 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011 via mail aan mia.spaey@ocmwmechelen.be.

diensthoofd bevolking statutair - voltijds

Jouw functie: samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor een klantgerichte en moderne dienstverlening aan bijna 82 000 Mechelaars. Je geeft advies over de bevolkings- en kieszaken en rapporteert systematisch aan het beleid. Je coacht je teamleiders en medewerkers in hun ontwikkeling en bij de dagelijkse uitoefening van hun job. Je bepaalt de doelstellingen en prioriteiten van de dienst bevolking. Je maakt duidelijke afspraken en stemt front en back office op mekaar af. Je bent een spilfiguur bij de organisatie van de verkiezingen en je maakt deel uit van het kernteam van leidinggevenden binnen het ‘Huis van de Mechelaar’.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma of je behaalt dit binnen de 5 maanden na je inschrijving. Je hebt sterke leidinggevende vaardigheden en je kan vlot samenwerken.

Voor meer informatie: Mia Spaey, departementshoofd personeel, mia.spaey@ocmwmechelen.be of 015 44 52 55. Barema: A1a-A3a. Brutostartsalaris: 2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot 2 september 2011 via aanwervingen.stad@mechelen.be. Stuur zeker een kopie van je diploma mee.

manager energiebesparingsfonds contract onbepaalde duur - voltijds

ergotherapeut

contract onbepaalde duur - deeltijds in dagverzorgingscentrum Hof van Egmont halftijds in wzc De Lisdodde

Jouw functie: je werkt binnen de zorgteams mee aan de zorgplannen van bewoners, aangepast aan hun noden en behoeften. Je focust je hierbij op de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Je zorgt voor regelmatige begeleiding, zodat bestaande mogelijkheden gestimuleerd en onderhouden worden. Je verzamelt nuttige informatie over bewoners met het oog op hun welzijn en een verzorging op maat.

Jouw profiel: je hebt een bachelordiploma in de ergotherapie of gelijkgesteld. Met je persoonlijk engagement en verantwoordelijkheidszin werk je mee aan een hecht multidisciplinair team. Je hebt voeling met de leefwereld van ouderen.

Voor meer informatie: Ria Martens, directeur wzc Hof van Egmont, 015 44 85 90 en Peggy Goossens, hoofdverpleegkundige wzc De Lisdodde, 015 29 43 20. Barema: BV1-BV3. Brutostartsalaris: 2 248 euro/maand. Solliciteren kan tot 2 september 2011 via mail aan mattias.bral@mechelen.be.

Jouw functie: je start een stedelijk Energiebesparingsfonds in Mechelen op. Je beheert de kredietdossiers van leningen aan particulieren (met focus op gezinnen die behoren tot de sociale doelgroepen), sociale huisvestingsmaatschappijen of andere grote woningprojecten. Je verzorgt de communicatie met de klant, maakt aflossingstabellen op, volgt debiteuren op en treedt op bij schuldbemiddeling. Je werkt samen met andere instanties zoals FRGE, Woonwijzer, OCMW, … Je zorgt voor een transparante en regelmatige terugkoppeling naar het stadsbestuur.

Jouw profiel: je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting of behaalt dit binnen de 5 maanden na inschrijving.

Voor meer informatie: Natascha Diericx, duurzaamheidscoördinator, natascha.diericx@mechelen.be of 015 29 79 22. Barema: A1a-A2a. Brutostartsalaris: 2 815 euro/maand. Solliciteren kan aan de hand van het inschrijvingsformulier tot 9 september 2011 via aanwervingen.stad@mechelen.be. Stuur zeker een kopie van je diploma mee.

De uitgebreide functieomschrijvingen van al deze functies en het inschrijvingsformulier vind je op www.mechelen.be/jobs. www.jobpunt.be

Het Belgische Photovoltech NV is één van de Europese leiders in de productie van fotovoltaïsche zonnecellen. Gestart in 2001, als spin-off van IMEC, telt Photovoltech meer dan 250 medewerkers. Onze aandeelhouders TOTAL en GDF SUEZ staan garant voor een stevige basis.

De markt voor zonne-energie blijft groeien. Daarom bouwde Photovoltech haar productiecapaciteit recent uit.

Ter ondersteuning hiervan zoeken we nieuwe m/v collega’s, die graag kiezen voor een toekomst bij een groeiend hightech bedrijf dat zorg voor mensen en milieu belangrijk vindt.

International Sales Engineer Wij bieden een afwisselende en verantwoordelijke job in een innovatieve omgeving.

Zo ontplooi je je ten volle en kan je initiatief nemen. Uiteraard geniet je van een competitief verloningspakket met verschillende extralegale voordelen.

Functie: Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor de prospectie en verkoop in een internationale B2Bomgeving. Samen met de Sales & Marketing Manager, aan wie je rapporteert, onderzoek je de markt, bepaal je de sales targets en neem je de nodige initiatieven. Verder volg je alle marktontwikkelingen en organiseer je mee beurzen, seminars,...

Profiel: Je bent een bachelor of master met enkele jaren ervaring in een commerciële functie, in een B2B-omgeving.

Je volgt alle evoluties in de verkoop en marketing op de voet. Als sterke onderhandelaar beschik je over goede commerciële vaardigheden en een pragmatische ingesteldheid. Regelmatig korte verplaatsingen naar het buitenland spreken je aan. Vandaar je goede kennis E/D/F.

Interesse? Surf naar www.photovoltech.be/jobs voor meer informatie. Solliciteer online of stuur je motivatiebrief en cv naar hr@photovoltech.be of naar Photovoltech, t.a.v. Jan Theys (HR Manager), Grijpenlaan 18, 3300 Tienen.

019_GPV3QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:55:22

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

19

Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen Het Agentschap Wegen en Verkeer van de Vlaamse overheid

Burgerlijk ingenieurs

2 studie-ingenieurs Elektromechanica Kunstwerken (ref. 21579) en Coördinatie Wegen (ref. 21580) Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel Functie:

te optimaliseren. Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):

Industrieel ingenieurs veiligheidsbeambte (ref. 21581)

2 studie-ingenieurs Telematica (ref. 21368) en Verkeersveiligheid (ref. 21370)

Afdeling Expertise Verkeer en Telematica – Brussel

Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel

Functie:

Functie:

tunnelpersoneel.

studieverantwoordelijke EMU wegen (ref. 21369) Afdeling Expertise Verkeer en Telematica - Brussel Functie:

coördinator werfcontrole (ref. 21386) Stafdienst – Brussel

projectingenieur EM Kunstwerken (ref. 21384) Afdeling Elektromechanica en Telematica - Antwerpen Functie:

Functie: met jouw expertise en beste praktijken ondersteun je de

Wij bieden jou:

Interesse? www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be.

Lid van

Ingenieur of Scheikundige KRONOS EUROPE S.A./N.V. is een scheikundig bedrijf dat reeds meer dan 50 jaar een vaste waarde is in de Gentse kanaalzone. Wij maken deel uit van de Amerikaanse groep Kronos Worldwide die de 4e plaats ter wereld bekleedt als producent van titaandioxide.

Kronos Europe investeert hiertoe jaarlijks in de nieuwste technologie met het oog op duurzaam ondernemen. Om ons team te versterken kijken wij uit naar een (m/v)

Meer jobs op

www.ascento.be

Functie

Aanbod

Je volgt het productieproces op en werkt mee aan de planning van onderhoudswerken. Je helpt technologische vernieuwingen realiseren en voert het veiligheids- en milieubeleid mee uit.

Je coördineert de personeelsbezetting en organiseert de opleiding van je team.

Je werkt in een internationaal chemisch bedrijf waarin innovatie, veiligheid, milieu en kwaliteit centraal staan.

Een dynamische werksfeer, persoonlijke ontwikkeling door bijkomende opleidingen, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en verloning met diverse extra-legale voordelen vervolledigen dit aanbod.

Profiel Je bent ingenieur of je hebt een masterdiploma in een scheikundige richting. Je werkt resultaatgericht en met zin voor organisatie. Je communiceert vlot, werkt constructief samen met de verschillende afdelingen en geeft coachend leiding aan je team.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

Interesse?

Mail dan je cv en motivatiebrief naar hilde.goossens@ascento.be Meer info: www.kronostio2.com

Ascento behoort tot t-groep NV

VG.1246/BUOSAP - B-C07.002 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC: 40103

recruitment, search & selection. Ascento is een divisie van t-groep NV.

Voor meer info over onze activiteiten surf naar www.wegenenverkeer.be

020_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:09:58

20

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Bulex, lid van de Vaillant Group, de belangrijkste speler in verwarming en warm water is één van de marktleiders op het gebied van verwarmingsketels. Met meer dan 300 gepassioneerde werknemers staat Bulex elke dag klaar om zijn klanten de beste oplossingen en service te geven. Om haar netwerk nog meer kracht te geven en nog dichter bij de klant te staan is Bulex op zoek naar een

TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR (M/V) voor de regio Limburg en Leuven FUNCTIEBESCHRIJVING:

AANBOD:

In deze functie ben je het eerste contact met de klant in de wereld van de verwarmingsgroothandel, de sanitaire en verwarmingsinstallateurs. Een gezonde combinatie van netwerking en actieve prospectie zorgt dat je, samen met het verkoopsteam en de dienst-na-verkoop, technisch en commercieel advies geeft, en zoekt naar de juiste oplossing voor elke klant.

De kans om een bloeiende regio met jouw eigen persoonlijkheid verder uit te bouwen.

- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met gepassioneerde mensen waar positivisme centraal staat - Zeer veelzijdige functie bij een toonaangevende marktleider waar open communicatie centraal staat - Technische ondersteuning en een opleiding in zowel techniek als de marktomgeving.

- Werken in een stabiele markt met groot potentieel - Werken met een zeer competent team van interne en externe medewerkers die allemaal dezelfde goal hebben - Competitief salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen, bedrijfswagen, bonus

-

Actieve prospectie naar installatiebedrijven Onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties bij groothandels in regio Limburg en Leuven Op creatieve wijze uitbouwen van netwerken, structureel uitkijken naar nieuwe opportuniteiten Analyse van de klantenbehoeften In samenspraak met de klant dé gepaste oplossingen bieden voor hun project Aanbrengen, opvolgen en uitwerken van projecten Nauwe samenwerking met de dienst-na-verkoop voor de opvolging van de projecten en contracten - Voorstellen van de vele nieuwigheden en oplossingen aan de bestaande partners - Studie van lastenboeken en plannen ter analyse van het project, dit samen met de technische dienst - Rapportering aan de Commercieel Directeur

Ervaring 3-5 jaar ervaring in sales

Taalkennis Nederlands

Functie Technisch commercieel adviseur

Contracttype Onbepaalde duur

GEÏNTERESSEERD? PROFIEL: -

Communicatief, ondernemend en overtuigend Uitgebreide commerciële ervaring in de bouw- en verwarmingssector is een voordeel Ervaring met actieve prospectie Kennis van de fundamentele verwarmingstechnieken Inzicht in architectuurplannen, lastenboeken Gedreven om de klant de juiste oplossing te bieden Team player Bij voorkeur wonend in Limburg

Stuur zo snel mogelijk uw cv en gemotiveerde kandidatuur naar Bulex n.v.

T.a.v. Christine Bollaerts Bergensesteenweg 1425 1070 Anderlecht

Type Voltijds

021_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:10:16

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

21

GENT

Directeur ICT, Financiën & Administratie Uitstekende organisator en peoplemanager met helikopterview

Om de toekomstige strategie verder vorm te geven zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

www.wgkovl.be

Uw functie: • Als lid van het directieteam werkt u mee aan het ontwikkelen en realiseren van het algemeen beleid in lijn met de strategische doelstellingen.

• U stuurt de verantwoordelijken van de verschillende diensten (ICT, financiën & administratie) aan om de processen en de performantie van de organisatie te optimaliseren met oog voor klantgerichtheid, efficiëntie en innovatie. • U staat in voor een dynamisch, kosteneffectief ICT-, financieel en facilitymanagement en een optimale administratieve omkadering van de zorgdiensten. • U zorgt voor een door de organisatie gedragen ICT-beleid en een resultaatgerichte werking waarmee de strategische noden van de organisatie kunnen beantwoord worden. • U zorgt eveneens voor een door de organisatie gedragen, doorzichtig financieel beleid en een efficiënte rapportering op basis waarvan beleidsbeslissingen genomen kunnen worden. U waakt erover dat de begrotings- en budgetteringscyclus, de boekhouding en de cashflow correct zijn afgestemd op de strategische noden van de organisatie. • U zorgt voor een optimale communicatie binnen uw departement (een 80-tal medewerkers), met de andere diensten en met externe partijen. • U werkt nauw samen met uw collega’s van het directieteam en u rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE643874 naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail an.bels@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Ons aanbod: • Een gevarieerde en verantwoordelijke functie in een aangename omgeving waar u kunt meewerken aan de verdere s trategisch e groei.

• Een competitief salaris aangevuld met een ruim pakket extralegale voordelen.

Uw profiel: • U genoot een masteropleiding en kunt terugblikken op een gedegen ervaring in financieel en administratief management. Uw inzicht in ICT laat u toe om de organisatie zo efficiënt mogelijk te structureren. • U bent een communicatieve teamplayer met een visie, die u toelaat om het puur operationele te overstijgen, synergieën te creëren en zowel mensen als middelen efficiënt te beheren. • U zet uw sterke peoplemanagementskills in om uw team te motiveren en te enthousiasmeren. Uw betrokkenheid zorgt voor een proactieve, meedenkende houding die resulteert in initiatieven die een positieve bijdrage leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. • U bent een geboren organisator die er door continue verbeteringen in slaagt om de verschillende diensten op een pragmatische manier op elkaar af te stemmen. • U bent sterk analytisch ingesteld en hebt inzicht in de ‘praktijk’ achter de cijfers. U houdt van nauwkeurig werk, u bent in staat om prioriteiten te stellen en erover te waken dat de vooropgestelde deadlines gehaald worden.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Het Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen telt 30 afdelingen met in totaal ruim 1500 medewerkers, van wie circa 1300 verpleegkundigen, die in het voorbije jaar ongeveer 4,3 miljoen huisbezoeken aflegden bij 40.000 zieken, bejaarden en personen met een handicap. Hun kernopdracht is het aanbieden van een kwalitatief hoogstaande, continue, gecoördineerde en georganiseerde thuisverpleging met aandacht voor de patiënt en zijn totale omgeving. Door dit deskundige zorgaanbod engageert het Wit-Gele Kruis zich ervoor te zorgen dat elke patiënt, die op hen een beroep doet, optimale kansen krijgt om in zijn of haar thuisomgeving te blijven. De basiswaarden: kwaliteit, samenwerking, openheid en vernieuwing inspireren het beleid, richten het handelen en kleuren de cultuur van het Wit-Gele Kruis.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ZELE

HR Manager

Generalist met praktijkgerichte focus Je functie: • Vanuit de hoofdzetel in Zele ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeheer voor de EMEAI-regio. Je rapporteert rechtstreeks aan de General Manager. • Opvolging en coördinatie van de evaluatiecyclus, salarispolitiek, opleidingsbeleid, opmaak functiebeschrijvingen, contractbeheer, coördinatie van het rekruteringsproces, successie- en loopbaanplanning vormen de voornaamste elementen binnen je werkdomein. Voor de loonadministratie werk je samen met het sociaal secretariaat. • Daarnaast sta je in voor de lokale implementatie van de op corporate niveau ontwikkelde HR-tools en specifieke HR-projecten en je reikt in dit kader ook eigen ideeën aan. • Door je aanwezigheid zorg je voor een laagdrempelige en toegankelijke HR. Jouw initiatieven dragen bij tot een gunstig sociaal klimaat in de onderneming en je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe vragen met betrekking tot HR.

Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie binnen een internationaal bedrijf met een informele en directe cultuur. • Kansen om je talenten waar te maken in een omgeving die heel wat uitdagingen biedt. • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt relevante ervaring in een generalistische HR-functie, bij voorkeur binnen een productieomgeving. Je bent goed onderlegd in de sociale wetgeving. • Door middel van je vlotte interpersoonlijke skills weet je bij de medewerkers en bij de directie vertrouwen op te wekken. Betrouwbaarheid en nauwkeurigheid zijn tevens eigen aan jouw persoonlijkheid. • Naast het Nederlands, kan je je vlot in het Engels uitdrukken.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE632759 naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 53 49, e-mail: an.bels@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Magnetrol, met basis in de US, is een wereldwijde leverancier van hoogkwalitatieve niveau- en debietinstrumentatie voornamelijk voor de olie- en gasindustrie. Het Europese hoofdkantoor van Magnetrol, gevestigd in Zele, produceert en distribueert instrumenten voor de markt in Europa (incl. CIS-landen), Afrika, het Midden-Oosten, India en Pakistan.

Magnetrol behoort reeds drie opeenvolgende jaren tot de trends Gazellen – de snelst groeiende bedrijven in Vlaanderen. Dankzij deze continue groei heeft Magnetrol momenteel een vacature voor een (m/v)

022_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:10:31

22

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Bij Lidl willen we altijd de beste zijn. De beste service, de beste producten, de beste winkel en de beste prijs natuurlijk. Daar werken we, als Europa’s grootste discounter, iedere dag hard aan.

Ga je recht op je doel af?

Junior inkoper

Manager publiciteit

Je functie: Op de afdeling inkoop werkt een team van ongeveer 42 mensen. Als junior inkoper zijn je taken afwisselend en uitdagend en je grijpt je kans om te laten zien wat je in je mars hebt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit het beoordelen en analyseren van ons assortiment en producten uit (met name) de Belgische retail. Je bewaakt de gemaakte afspraken met leveranciers en houdt markt- en prijsontwikkelingen in de gaten. Hiervoor heb je regelmatig contact met leveranciers en de distributiecentra. Je verstaanbaar maken in het Duits gaat je aardig af, want je hebt niet alleen contact met Belgische maar ook met Duitse leveranciers.

Je functie: Op de afdeling publiciteit heb je de leiding over een team van ongeveer 20 medewerkers.

Als manager publiciteit zorg je voor de uitwerking en implementatie van het marketingbeleid, rekening houdend met onze corporate identity. Je volgt de evolutie van de markt op de voet en onderzoekt nieuwe markttendensen. Je ontwikkelt nieuwe marketingconcepten en publicitair materiaal en stuurt lokale en nationale promotionele activiteiten aan, waarna je de gevoerde acties evalueert. Je beheert het budget en de planning van alle campagnes en volgt de verkoopresultaten op de voet. Je staat in voor de nodige rapportering van de activiteiten van je afdeling en rapporteert aan de Directeur inkoop.

Je profiel: Je hebt een hogere opleiding afgerond (bachelor of master), waarbij kennis van en affiniteit met de gang van zaken binnen de retail natuurlijk in je voordeel spreken. Ambitie is je niet vreemd.

Verder heb je een uitstekend analytisch vermogen en werk je zeer nauwkeurig, efficiënt en gericht op een kwalitatief goed resultaat. Je bent iemand die makkelijk contact maakt en communicatief sterk is. Maar ook iemand die van nature een zeker overwicht heeft, zelfstandig is en als een stevige persoonlijkheid wordt gezien. Je hebt goede coördinerende en communicatieve vaardigheden en weet goed prioriteiten te stellen.

Je profiel: Je hebt bij voorkeur een hoger diploma in de richting Marketing en je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de sector. Bij voorkeur kan je bogen op een algemene media-ervaring. Naast print heb je bij voorkeur ook al enige ervaring opgedaan met radio en TV. Je hebt een goede kennis van het Frans of Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt, maar geen must. Verder kan je creatief omspringen met een duidelijke corporate identity en daarmee het onderste uit de kan halen. Je tast dan ook graag de grenzen van het haalbare af. Naast creatief ben je ook een pietje precies: jij en je team leveren niets af dat niet tot in de puntjes afgewerkt is. Je bent dynamisch, gedreven, resultaatgericht en je hebt een sterke commerciële attitude.

Ons aanbod voor deze functies: Lidl is een dynamische ‘jonge’ organisatie. Met nuchtere aanpakkers en korte communicatielijnen. Er hard voor willen werken en in alles samen de beste willen zijn, is iets wat je bij iedereen in onze organisatie terugvindt. De lat voor jezelf hoog leggen. Van nature net even een stapje harder lopen. Zaken direct aanpakken en initiatief tonen. Als je jezelf zo opstelt, biedt Lidl je naast een goed salaris en een representatieve bedrijfswagen, alle ruimte om te laten zien wat je in huis hebt. Door je te coachen en je meer uitdagingen en verantwoordelijkheden te geven, haal je bij Lidl het beste uit jezelf. En kom je verder dan je ooit van jezelf gedacht had!

Interesse? Mail dan meteen jouw sollicitatiebrief en cv naar recruiting@lidl.be of schrijf naar Lidl Belgium, Guldensporenpark 90, blok J, 9820 Merelbeke, t.a.v. de dienst Werving & Selectie. Je kan ook faxen op het nummer 09 243 74 63. Antwoord en discrete behandeling van jouw kandidatuur zijn verzekerd!

JOBS BIJ LIDL BELGIË ieuprojecten sterk in waterbouw en mil sinds 1929

www.lidl.be

Bouw mee aan onze stad van morgen De stad Lier is op zoek naar (m/v)

DIRECTEUR ACADEMIE VOOR SCHONE KUNSTEN Voltijds, in statutair dienstverband HYE nv, gevestigd in Zwijndrecht, is reeds meer dan 80 jaar actief in de waterbouw. 145 medewerkers staan garant voor kwaliteit en realiseren een omzet van ongeveer € 40 miljoen.

Voor het bouwen van bruggen, kaaimuren en waterbouwkundige werken en voor het uitvoeren van milieuprojecten (o.a. saneringen en grondwaterzuiveringen) zijn we op zoek naar dynamische (m/v):

PROJECTLEIDER

U genoot een technische opleiding (ir. of ing.) of beschikt over een relevante ervaring.

WERFLEIDER

U genoot een technische bouwkundige opleiding of beschikt over een relevante ervaring.

CALCULATOR

U bent burgerlijk ingenieur of industrieel ingenieur bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring.

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERZEKERINGEN (A2 of bachelor) Juridische en technische achtergrond is een pluspunt. Deeltijdse tewerkstelling is mogelijk.

Voor een uitgebreide functiebeschrijving verwijzen wij u graag door naar onze website www.hye.be

WERKVOORBEREIDER

(A2, graduaat of ingenieur) Taken: werkvoorbereiding, bouwkundig tekenen, administratieve ondersteuning van de projecten.

Voor onze milieuprojecten is een diploma in chemie of biologie een pluspunt.

ONS AANBOD: U komt terecht in een dynamisch aannemersbedrijf in volle expansie.

Wij voorzien uiteraard een competitief loon en extralegale voordelen.

GEÏNTERESSEERD? Neem meteen contact op met: HYE nv, Jeffrey Buysse, Personeelsverantwoordelijke, Kruibeeksesteenweg 162, 2070 Zwijndrecht Tel: 03 250 13 82 - Fax: 03 252 47 95 – e-mail: jbuysse@hye.be

www.hye.be

Functie: Je staat aan het hoofd van de Stedelijke Academie voor Schone Kunsten waarvan je de algemene artistieke en pedagogische leiding hebt.

Je formuleert beleidsadviezen en beleidsvoorstellen, volgt de uitwerking mee op, evalueert en stuurt bij.

Je neemt actief en constructief deel aan het beleidsvoorbereidend overleg.

Profiel: Je bent houder van een masterdiploma en hebt een bewijs van pedagogische bekwaamheid • Je laatste evaluatie was geen evaluatie met de eindconclusie “onvoldoende” in het desbetreffende selectie- of bevorderingsambt bij de inrichtende macht waar de vacante betrekking zich situeert; indien je niet werd geëvalueerd wordt aan deze voorwaarde geacht voldaan te zijn • Je bent een inspirerende coach voor het lerarenteam. Je bent sociaal vaardig, vlot en correct in de omgang • Je hebt een visie op de rol van de academie binnen kunsteducatie • Je beschikt over een brede algemene en cultureel-artistieke kennis of bent hiermee vertrouwd.

Aanbod: De stad biedt je een veelzijdige en boeiende job. Het loon is volgens diploma: barema 511 of 546 en is terug te vinden op www.ond.vlaanderen.be/wedde/weddenschalen .

De stad stimuleert gelijke kan sen en diversiteit.

Je kandidaatstelling bezorg je samen met je cv, een kopie van je bewijs van pedagogische bekwaamheid en een kopie van je diploma uiterlijk op 23 september 2011 bij het stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER. De volledige functiebeschrijving en de aanwervingsvoorwaarden kan je bekomen bij de personeelsdienst : tel. 03 8000 319, personeelsdienst@lier.be of op www.lier.be .

www.lier.be

023_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:10:41

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

23

International Sales Manager Contract Business

Je functie: • Na een grondige kennismaking met het bedrijf, de producten en klanten, word je verantwoordelijk voor de uitbouw van de bestaande Europese klantenrelaties in het hotelsegment. Je werkt hierbij nauw samen met de contract business manager en de lokale agenten en/of vertegenwoordigers. • Naast het fideliseren van de bestaande klanten is het ook jouw doelstelling om nieuwe klanten binnen de hotelindustrie voor de producten van De Witte Lietaer International Textiles te winnen en langetermijnpartnerships uit te bouwen. • Je reist 50 % van je tijd binnen Europa en rapporteert aanvankelijk aan de Senior Contract Manager. • Je werkt intensief samen met jouw collega’s in Lauwe. Op die manier verzeker je een optimale klantenservice en een correcte opvolging van de verschillende klantencontracten.

Ons aanbod: • Een grondige opleiding die een snelle en prettige integratie garandeert.

• Een boeiende functie waarbij langetermijncontacten uitgebouwd kunnen worden in een internationale context. • De mogelijkheid om je steentje bij te dragen aan de groei van een gereputeerd bedrijf met wereldwijde naam en faam. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen en bedrijfswagen.

Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is je commerciële ervaring binnen een Europese context. Ervaring binnen de hotelindustrie of de contracting business in het alg emeen is een pluspunt. • Je hebt voldoende maturiteit om zelfstandig partnerships uit te bouwen. Je bent communicatief sterk en spreekt vlot Engels en Frans. Kennis van het Duits en het Spaans is een extra troef.

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE640689 naar Hudson, t.a.v. Liesbeth Reychler, Moutstraat 56, 9000 Gent, e-mail: liesbeth.reychler@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

LAUWE

De Witte Lietaer International Textiles (zie www.dwl.be), met productievestigingen in België (Lauwe en Vichte) en Turkije en een verkoopkantoor in Sint-Petersburg, is een gerenommeerd textielbedrijf gespecialiseerd in hoogwaardig huislinnen. Vanuit de hoofdzetel in Lauwe heeft het bedrijf meer dan een eeuw succesvolle geschiedenis opgebouwd, zowel op de ‘retail’ als op de ‘contract’ en de ‘premium’ markt. Grootdistributie, linnenspeciaalzaken, grote internationale hotelketens, prestigieuze projecten, horecazaken en talrijke bedrijven maken veelvuldig gebruik van het professionalisme en de kwaliteit van de producten en diensten van De Witte Lietaer International Textiles. Het bedrijf is leverancier van kwaliteitslinnen maar biedt ook antwoord op specifieke logistieke vragen. Hun motto: “Zorgeloze dienstverlening voor een operationele zekerheid en stabiliteit.” Om hun verdere groei te realiseren, willen zij hun team van een 100-tal medewerkers versterken met een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DEINZE De groep Vandamme (www.groupvandamme.com) is een familiale onderneming die actief is in het produceren, raffineren en verpakken van plantaardige oliën. Het begin van hun engagement in de wereld van plantaardige oliën gaat terug tot 1903.

Vandaag is de groep marktleider en de enige gespecialiseerde integrator in de productie en raffinage van maïsolie in Europa.

Groep Vandamme heeft 3 vestigingen (België, Hongarije en Tunesië) en draagt kwaliteit hoog in het vaandel (ISO, HACCP en andere certificaten zijn behaald). Om hun ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, zijn zij momenteel op zoek naar een (m/v)

Commerciële Trader Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van de eiwitrijke bijproducten naar de veevoederindustrie, vooral export naar Europa. • Je bent intensief betrokken bij de inkoop van grondstoffen, het afsluiten van contracten en het alert opvolgen van de prijszetting. • Risk management is een belangrijke focus in je job.

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma (bio-ingenieur, industrieel ingenieur, nutritionist …) en je hebt ervaring met het commercialiseren van landbouwproducten naar de veevoederindustrie, in een internationale context. • Je beschikt over snelle commerciële reflexen en stevige onderhandelingsvaardigheden. • Ten slotte ben je een vlotte communicator en beschik je over een goede talenkennis (Engels, Frans, Duits).

Motiverende Productieleider Coachende people manager met passie voor techniek

Je functie: • Je plant, organiseert en stuurt alle productieactiviteiten en bent verantwoordelijk voor de performantie en objectieven, rekening houdend met efficiëntie, veiligheid en kwaliteitsstandaarden in de plant in Deinze. • Je ondersteunt ook het lokale management in Hongarije. • Als people manager ben je verantwoordelijk voor het opleiden, begeleiden en ontwikkelen van je medewerkers. • Je bent nauw betrokken bij je medewerkers en neemt een coachende rol op, zowel op technisch als menselijk vlak.

Je profiel: • Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur van opleiding met ervaring in een productieomgeving, idealiter in een procesomgeving. • Je hebt leiding g evende ervaring en getuig t van een mensgerichte maar sturende aanpak.

• Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie en hebt oog voor procesoptimalisaties.

Ons aanbod voor beide functies: • Uitdagende, autonome en brede functie in een gereputeerd en stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur.

• Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen. • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Meer informatie over deze functies op www.jobs.hudson.com Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE642259 voor de functie van Commerciële Trader en BE642267 voor de functie van Productieleider naar Hudson, t.a.v.

Simon De Maeseneer, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 242 54 46, e-mail: simon.de.maeseneer@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Technisch expert met sterke commerciële vaardigheden

024_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:11:27

24

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Goud uit een oude GSM?

It’s not magic.

It’s you. raambekleding

Umicore is een wereldspeler in materiaaltechnologie. We focussen op vier sectoren: Energy Materials, Catalysis, Performance Materials en Recycling. In België telt Umicore bijna 3.000 medewerkers met sites in Angleur, Brugge, Brussel, Heusden-Zolder, Hoboken, Olen, Overpelt en Vilvoorde.

Van hoogstaande productiesite tot hoogtechnologische onderzoeksomgeving, Umicore heeft alles in huis om je te laten groeien in je job. Want je test en scherpt je kennis elke dag aan bij ons. Zo leveren we samen een bijzondere bijdrage aan een betere, schonere wereld.

Kom werken voor één van de duurzaamste bedrijven ter wereld. We zoeken tal van verschillende mensen met een hart voor technologie.

Ingenieurs Wetenschappers Chemici Economisten Handelsingenieurs Informatici

plafonds

façades

HUNTER DOUGLAS BELGIUM NV/SA gevestigd in Lokeren, maakt deel uit van de internationaal actieve groep Hunter Douglas met hoofdzetel te Rotterdam, marktleider in functionele en decoratieve zonwering én tevens producent van plafonds en gevelsystemen. Binnen deze dynamische groep is Hunter Douglas Belgium een zelfstandig bedrijf met een honderdtal gekwalificeerde medewerkers.

Voor onze afdeling Hunter Douglas/Helioscreen Projects verwelkomen wij graag (m/v):

TECHNICAL SALES SUPPORT plafonds FUNCTIE: Binnendienstfunctie in onze afdeling Hunter Douglas Plafonds® Technisch advies verlenen aan architecten en installateurs m.b.t. installatie van onze plafondsystemen Uitwerken van offertes Technische ondersteuning bieden aan de verkoopingenieurs.

PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektromechanica, architect, ingenieur…) Ervaring in de plafondbranche is een pluspunt, doch geen absolute vereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijke kennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook Kennis AutoCad of soortgelijke systemen.

SERVICE CALCULATOR zonwering FUNCTIE: Deels binnen-, deels buitendienstfunctie in onze afdeling Helioscreen® Projects zonweringsystemen Uitwerken van offertes m.b.t. herstelling en onderhoud van onze zonweringsystemen op basis van service rapporten en opmeting op de werf Technisch advies verlenen aan onze klanten, zoals bv. technische diensten van bedrijven, banken, verzekeringen, overheidsinstellingen, scholen, ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen Technische ondersteuning bieden aan de Service Manager en de Service Technici Service orders omzetten in productieorders t.b.v. onze assemblage Alle tekenwerk i.v.m. uit te voeren projecten (AutoCad of soortgelijke systemen) Controle en opvolging van rijdende en vaste service magazijnen Treedt eveneens op als back-up voor de planning.

PROFIEL: Hogere technische opleiding (bachelor of master bouwkunde, elektro-mechanica, architect, ingenieur …) Ervaring in de zonweringbranche is een pluspunt, doch geen absolute vereiste – schoolverlaters komen ook zeker in aanmerking Goede mondelinge en schriftelijke kennis Nederlands en operationele kennis Frans Kennis van Word, Excel, Outlook Kennis AutoCad of soortgelijke systemen.

WIJ VOORZIEN VOOR BEIDE FUNCTIES

INTERESSE?

WORK YOUR MAGIC AT UMICORE Ga naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

zonwering

www.hunterdouglas.be

025_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:11:45

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

25

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort – zowel thuis, onderweg, als op reis – nastreeft. VAB dankt zijn succes aan de inzet en service van zijn medewerkers. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers. Als onafhankelijke organisatie, staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven, en met de vernieuwende technische competenties, levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool enz. Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2010 naar 160 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen, en die anderen graag vooruit helpen. Met het oog op een verdere groei en positionering van VAB in het segment van verzekeringsmaatschappijen en banken zoeken we ter versterking voor ons team een (m/v):

B2B ACCOUNT MANAGER Personenbijstand en verzekeringssector

(REF. 2011/1132)

Je functie: • Na de grondige opleiding, waarbij je de VAB bijstandsproducten en diensten in al hun facetten leert kennen, word je het aanspreekpunt voor de bank- en verzekeringssector i.v.m. technische bijstand, reisbijstand en personenbijstand. Je doet hiervoor actief aan marktonderzoek en productontwikkeling. • Je beheert de bestaande contracten, verdiept je hierin, voert contractbesprekingen en evalueert de contracten op hun efficiëntie en rendabiliteit. • Je zoekt naar vernieuwing en diversificatie, implementeert nieuwe diensten en bouwt deze specialistische partnerships verder uit. Hiervoor werk je nauw samen met de interne diensten zoals de bijstandscentrale, marketing, juridische en financiële dienst en de collega-account managers.

• Je prospecteert, schrijft in op tenders en stelt contracten op. Door een intensieve netwerking ben je prominent aanwezig binnen die segmenten en zorg je ervoor dat VAB ook in deze marktsegmenten top of mind wordt. • Je werkt nauw samen met en rapporteert aan de B2B Manager VAB. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding, bachelor- of masterniveau en je hebt vooral een bewezen succesvolle commerciële B2B ervaring in de financiële en of verzekeringssector. • Je kunt goed overweg met complexe dossiers, je bent analytisch en je werkt vooral oplossingsgericht. • Je bent drietalig Nederlands, Frans en Engels en je kan behoorlijk met MS-Office overweg. • Je werkt op langere termijn en je bent bereid specialist te worden.

VG.801/B

Wat mag je van VAB verwachten: • Een bedrijf met naam en faam, trendsetter in bijstand naar B2C en B2B. • Een job in een groeiend, diversifiërend en steeds vernieuwend bedrijf. • Een functie met verantwoordelijkheid en toekomstperspectief. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket, extralegale voorwaarden en een bedrijfswagen.

Voor een snelle behandeling van je kandidatuur reageer je via www.anago.be met vermelding van de referentie.

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle Parker Hannifin is wereldleider op het gebied van motion & controletechnologieën en -systemen, tevens ISOgecertificeerd. Parker heeft 1400 productlijnen voor hydraulische, pneumatische en elektromechanische toepassingen in duizend industriële, commerciële, mobiele en aerospacemarkten. In 48 landen wereldwijd stellen ze ruim 55.000 mensen tewerk. In België en Luxemburg bieden ze een uitgebreid gamma aan van componenten en systemen voor industriële, mobiele en commerciële toepassingen. Om een optimale service te blijven garanderen en hun constante groei te ondersteunen is Parker Belgium (met kantoren in Nijvel) momenteel op zoek naar (m/v):

Bachelors, Masters, Ingenieurs

(elektromechanica, mechanica, chemie ...) voor de volgende openstaande functies:

Technical Support Engineer Client Advisor Project Engineer Sales Engineer Erkend bureau VG.268/B - B-AB04.016 W.RS.138.W.RE.138 LID FEDERGON RSS

Je wordt intern opgeleid. Je leert de producten door en door kennen en fungeert als technisch specialist.

Samen met klanten en collega’s werk je aan specifieke projecten.

Functie: Je leert het productgamma en de Parkertoepassingen kennen. Je geeft klanten en collega’s technische informatie (specificaties, productinformatie, tekeningen etc.). Je werkt samen met je klanten en zoekt naar commerciële opportuniteiten binnen het ganse Parkergamma. Je werkt samen met je collega’s in binnenen buitendienst, zodat klanten altijd optimale service krijgen.

Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting (elektromechanica, mechanica, chemie etc.). Ervaring mag, maar is geen must. Voor enkele van deze vacatures is wel ervaring gewenst.

Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Je bent vlot in contacten met klanten, zowel per telefoon en e-mail als face-to-face. Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig werken. Je bent flexibel en hebt zin voor verantwoordelijkheid.

Aanbod: Parker biedt je een interessante en uitdagende job, met opleidingsmogelijkheden, een flexibele werkorganisatie en reële doorgroeikansen in een internationale omgeving. Een competitief salaris, waarbij rekening wordt gehouden met jouw relevante ervaring en expertise, wordt aangevuld met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je cv en sollicitatie naar parker@hrcc.be. Voor verdere info kan je contact opnemen met Robrecht Janssens op het nummer 03 287 00 20.

COACH I NG C O N S U LT A N C Y ENT SSESSM A CH SEAR N O I T EC SEL Elisabethlaan 3 bus 22, 2600 Berchem tel. 03 287 00 20, e-mail: info@hrcc.be

www.hrcc.be

Publiganda NV, gevestigd in Gent, heeft in de sector van de standenbouwers een toonaangevende reputatie verworven. Publiganda maakt standen in maatwerk of modulair en is zeer internationaal actief. Het motto is wederzijds respect en vertrouwen bieden met oog voor detail en kwaliteit. Om de verdere professionele ontwikkeling en de omzetgroei te sturen, kijken we uit naar een m/v:

Operations Manager

Je profiel: We kijken uit naar personen met een technische opleiding, niveau Industrieel Ingenieur, met minstens 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving en procestechnologie. Je bezit een goede structurele aanpak, je bent een sterke organisator en je weet de strategische visie te concretiseren. Als persoon ben je proactief, hands-on en vloergericht. Als peoplemanager ben je een teamplayer, een heldere communicator en straal je gezag en charisma uit. Talenkennis: N-F-E. Wat wij bieden: In deze functie krijg je de ruimte en de verantwoordelijkheid om zaken te veranderen en te professionaliseren. Het salaris met extralegale voordelen is competitief. Een bedrijfswagen is voorzien.

INTERESSE? Stuur, bij voor keur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres. Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld. De selectieprocedure wordt exclusief begeleid door Sodeva Consulting & Development.

Sodeva Consulting & Development I H.R., Audit & Advice Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel. 015 42 16 55 I Fax 015 42 21 52 I info@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Je functie: In deze sleutelfunctie ben je verantwoordelijk voor het leiden van het operations departement. Je draagt de eindverantwoordelijkheid over de productie en productieplanning, de opbouw van de standen, aankoop, investeringen en onderhoud, logistiek en transport en de integrale kwaliteit. Je bent met je team verantwoordelijk voor de KPI’s die betrekking hebben op volume, kost, werkkapitaal, kwaliteit en levertermijn. Om de efficiëntie te verbeteren initieer en beheer je optimaliseringsprocessen en realiseer je dit in een omgeving van teamwork. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.

026_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:12:10

26

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

www.bull.be/careers/

Adorabull.

You think success is not an individual thing? Meet some great colleagues who think the same.

We have job openings for (m/f)

Bull, the IT company with French origins, has played a leading role in the world of IT since its foundation in 1931. The company was at the beginning of the development of the mainframe computer and the smart card, and has now grown to become Europe’s

Project Managers Developers (Java, C++, Ada) Application Architect (Java)

largest IT company. With its CSB Consulting

Solution Architects

division, Bull is now also one of the leading

(Virtualization, Aix)

players in IT service providing. Do you want to build a career in a company where progress and high-tech are one?

Do you have raw IT talent?

Bull gives you the space to develop it as

Account Manager Business Continuity & Disaster Recovery Consultant (Luxembourg)

System Administrator (Aix) www.bull.be/careers/

027_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:12:33

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

27

Aluminium, het materiaal van de toekomst.

Daar kan jij vandaag aan meewerken.

Aleris Rolled and Extruded Products Europe is een wereldleider voor aluminiumproducten van hoge kwaliteit voor lucht- en ruimtevaart, automobielen industriële toepassingen, met productievestigingen in Duitsland en België. Aleris Rolled and Extruded Products Europe is een onderdeel van Aleris International Inc., een globale leider in aluminium wals- en extrusieproducten, recyclage van aluminium en specifieke legeringproducten.

Aleris, met hoofdzetel gevestigd in Beachwood, Ohio, USA, heeft 47 productiefaciliteiten in Noord-Amerika, Europa, Zuid-Amerika en Azië, en heeft meer dan 6500 medewerkers in dienst.

Binnen deze internationale groep is Aleris Aluminum in Duffel, met 950 medewerkers, één van de grootste producenten van hoogwaardige wals- en extrusieproducten. De plant onderscheidt zich door toepassing van geavanceerde technologie.

Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v)

Operations Manager

Functie: Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de strategische doelstellingen inzake productie en sta je in voor een technisch en kwalitatief hoogwaardig productieproces.

Je bepaalt en implementeert de beleidslijnen m.b.t. veiligheid, rendement en planning. Zowel op korte als op lange termijn stuur je de verbeteringsprojecten. Je rapporteert aan de Director Production van de plant in Duffel en geeft directe leiding aan een team van ingenieurs en supervisors. Voor je medewerkers ben je een inspirerend leider.

Profiel: Je genoot bij voorkeur een ingenieursopleiding en kan minimaal 10 jaar relevante ervaring voorleggen in een (internationale) productieomgeving, liefst in de metaalsector.

Je hebt een uitgesproken zin voor efficiëntie en kwaliteit.

Je bent resultaat- en actiegericht, een doorzetter. Je drukt je vlot uit in het Engels. Je bent een peoplemanager en hebt sterke leidinggevende kwaliteiten.

Manager Enterprise Service Computing Europe

Functie: Als overkoepelend manager bewaak je de IT-bedrijfsarchitectuur en de ontwikkeling van IT-standaarden. Je zorgt voor integratie van bestaande applicaties en bepaalt de hard- en softwarenoden voor implementatie. Je participeert in de besluitvorming voor IT van het bedrijf en doet, in overleg met de operaties, voorstellen in kwesties van hoge technische complexiteit. Vanuit Duffel leid en motiveer je een team van vijf ESC-verantwoordelijken in verschillende sites. Je rapporteert aan de IT Manager Europe.

Profiel: Je bent een succesvol leider in informatietechnologie, met een hogere opleiding, minimaal bachelorniveau. Je hebt ervaring in het aansturen van teams, bij voorkeur in een (internationale) productieomgeving. Door een combinatie van sterke software- en computervaardigheden ben je thuis in een omgeving van server based computing, virtualisatie, centrale mailservices, active directory en Linux. Je bent bereid sporadisch te reizen en drukt je vlot uit in het Engels. Kennis van het Duits is een voordeel.

www.aleris.com

Aanbod voor beide functies: Je komt terecht in een boeiende internationale omgeving.

Binnen deze stevige organisatie krijg je ruime verantwoordelijkheden en zeggenschap.

Wij bieden je een aantrekkelijk salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur je cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Uitbreidingstraat 66, 2600 Antwerpen t.a.v. Clark Taverniers, Tel.: 0475 90 78 38 E-mail: clark.taverniers@vanhavermaet.be

AVA papierwaren is een toonaangevend retailer van school- en bureelartikelen, decoratie- en horecamateriaal, verpakkingen en nog veel meer. Het winkelnetwerk en de horecaklanten over heel België en Luxemburg sturen we aan vanuit ons hoofdkantoor te Temse, dat ook fungeert als productiecentrum.

Voor onze hoofdzetel te Temse zijn wij op zoek naar een

COMMERCIEEL DIRECTEUR (M/V)

Uw functie: Je bent verantwoordelijk voor het opmaken, opvolgen en het operationeel aansturen van de commerciële strategie, zowel voor de winkels als de proverkoopafdeling. Je maakt verkoopsbudgetten op, volgt de resultaten op en stuurt ze bij waar nodig. Je geeft ook leiding en houdt het winkelpersoneel, geranten en pro-verkoopmanagers gemotiveerd. Je zorgt er immers voor dat de commerciële doelstellingen behaald worden. Op lange termijn bouw je ook een ploeg uit van ‘regionale managers’ die je bijstaan in de controle, begeleiding en motivatie van de winkels en winkelgeranten. Je zal regelmatig onze winkels bezoeken. Tenslotte maak je een kritische evaluatie van de systemen, bestaande werkmethoden en systemen met als objectief ze aan te passen en te verbeteren aan de evoluerende noden van het bedrijf.

Je rapporteert rechtstreeks aan de eigenaars.

Uw Profiel: Je bent een enthousiaste teamleader die medewerkers kan motiveren en aanzetten tot actie. Je werkt altijd resultaatgericht. Je hebt immers een hogere opleiding/ vorming en bij voorkeur heb je een universitair diploma.

Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Indien dit in een winkelketendistributie was, is dat een pluspunt. Je ben perfect tweetalig en hebt een goede kennis van Microsoft Office.

Ons aanbod: Een veelzijdige kaderfunctie met ruimte voor initiatief in een modern en snelgroeiend bedrijf met open bedrijfscultuur. Voor deze boeiende en gevarieerde functie bieden wij een aangepast salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Interesse ?

Stuur of mail snel uw cv naar Ava Papierwaren Nv, t.a.v. Els Ganseman, Kapelanielaan 6, 9140 Temse. 03/710.52.24, e-mail : elsganseman@ava.be

GRIMBERGEN

OCMW Grimbergen is een dynamische en vooruitstrevende organisatie. Het bestuur is op zoek naar een gemotiveerde (m/v)

ieel controller Financ (A1a – A3a – contractueel – voltijds) Functie: Als financieel-economisch expert ondersteun je het bestuur bij het besturen en beheersen van de organisatie. Je bent er verantwoordelijk voor dat de financiële middelen in de organisatie optimaal, verantwoord en transparant beheerd worden en dat de administratieve organisatie en interne controle efficiënt en zorgvuldig ingevuld en nageleefd worden.

Vereisten: • Houder zijn van minimaal een Master diploma • Nauwgezet en punctueel werken • Feeling hebben voor cijfers.

ouder Boekh (B1 – B3 – contractueel – voltijds) ieel medewerker Financ (C4 – C5 – contractueel – voltijds) Functie: Samen met je collega sta je in voor een correcte en nauwgezette boekhouding die de werking van het OCMW ondersteunt, en werk je mee aan het verrichten van de ontvangsten en de uitgaven.

Vereisten: • Boekhouder: minimaal een Bachelor diploma • Financieel medewerker: houder zijn van een diploma secundair onderwijs en beschikken over minimaal 2 jaar relevante werkervaring • Nauwgezet en punctueel • Feeling hebben voor cijfers.

Aanbod voor deze functies:

• Aantrekkelijke verloning volgens barema en een pakket extralegale vvoordelen • Evenwichtige work-life balans.

Interesse? nteresse t

Via mail naar eva.dewulf@ocmw-grimbergen.be of via post, t.a.v Mevrouw Eva De Wulf, Diensthoofd Interne Zaken OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Strombeek-Bever. Meer informatie omtrent de functie en de procedure kan u inwinnen op volgend nummer: 02 272 49 84

028_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:13:12

28

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Meer dan een job Bij Delhaize België staat de wisselwerking tussen ons bedrijf en de vele getalenteerde medewerkers voorop. Ons succesverhaal begint en eindigt met onze uitzonderlijke medewerkers.

Dankzij hun passie kan Delhaize haar klanten zoveel meer voor hun geld geven en ze elke dag weer producten van hoge kwaliteit bieden tegen competitieve prijzen.

Wij geven je meer dan zomaar een job: wij bieden je alle troeven om een boeiende en veelzijdige loopbaan uit te bouwen. Dit doen we door je leergierigheid te prikkelen, je zelfontplooiing te stimuleren en je te betrekken bij innovatieve projecten. Door de vele en diverse doorgroeimogelijkheden die we je bieden, komt je talent volop tot ontplooiing en ontdek je wat jou het beste ligt.

Jouw brains, onze voorsprong.

Heb je een zesde zintuig voor sales? Ben je geboren om een team te motiveren? Jongleer je graag met spitstechnologie?

Dan vind je bij ons niet alleen de uitdagingen, maar ook de fun.

Kijk snel op onze vernieuwde website en ontdek er meer dan één job.

jobs.delhaize.be

Vind jij het ook lastig parkeren in Brussel?

Bouw dan mee aan het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest!

Universiteit Antwerpen Jaar na jaar mag de Universiteit Antwerpen meer studenten verwelkomen. Dat is niet toevallig.

Vernieuwend onderwijs, grensverleggend onderzoek en prima begeleiding: studenten en onderzoekers kiezen bewust voor deze troeven. Onze 4000 medewerkers gaan dagelijks tot het uiterste om die troeven waar te maken. Wij zoeken voortdurend nieuwe collega’s die mee hun schouders onder onze universiteit zetten.

De Universiteit Antwerpen werkt mee aan een open, democratische en multiculturele samenleving. Wij voeren een gelijkekansenbeleid.

Wij zoeken:

jurist (kenm.: RPL79) licentiaat toegepaste economische

master of wetenschappen, bedrijfskunde of handelsingenieur (kenm.: RPL80)

Waarom jij niet?

Meer info en online solliciteren op www.brujob.be

Het Departement Communicatie zoekt een (m/v): Het Departement Samenleving zoekt een (m/v):

Scan deze QR Code met je smartphone.

Het Gewest voert een actief beleid inzake gelijke kansen en diversiteit.

domein onderwijsmarketing domein mobiliteit en onthaal

De Faculteit zoekt een (m/v):

domein studentenbegeleiding en experimentele opstellingen

Surf naar www.ua.ac.be/vacatures

isleven

029_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:13:42

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

ZIN IN EEN NIEUW AVONTUUR?

Interesse en zin in een nieuw avontuur?

Mail dan snel je kandidatuur en cv naar job@asadventure.com met vermelding

A.S.Adventure is “the place to be” voor elke globetrotter, natuurliefhebber en actieve vrijetijdsgenieter. Bij ons vind je alles onder één dak, of je nu naar de Tropen, de Zuidpool, Barcelona of de Belgische Ardennen trekt. A.S.Adventure BeLux & France (700 medewerkers) maakt deel uit van de A.S.Adventure Group die, samen met Bever (Nederland) en Cotswold (UK), Europa’s grootste outdoor retailketen is. Om deze dynamiek verder te zetten en onze leiderschapspositie verder uit te bouwen, is AS Adventure voor het hoofdkantoor te Hoboken op zoek naar een:

Merchandiser (m/v) Het avontuur:

zowel algemeen als op filiaalniveau en kan de orders bijsturen antwoordelijk voor het intakemanagement (leveringsplanning)

29

matie kan je contact opnemen op het nummer 03 828 30 15

Je uitrusting:

Onze troeven :

minimum 3j ervaring in een gelijkaardige functie

gevend bedrijf met een professionele uitstraling, een fascinerend productaanbod en een focus op

lytisch en cijfermatig ingesteld en in staat om zaken

moedertaal, daarnaast kan je je ook vlot uitdrukken in het Frans en het Engels.

form salarispakket aangepast aan je competenties en ervaring (met extralegale voordelen : bedrijfswagen, personeelskorting, …)

Derveaux Select, gelegen te Gent, ondersteunt klanten in binnen- en buitenland met de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers en de carrièrebegeleiding van interne medewerkers via potentieelbepaling en/of training en coaching. Onze klanten zijn multinationals en KMO’s die allen onze filosofie volgen dat bedrijven draaien op mensen.

Om aan ons groeiend klantenbestand de kwalitatieve service te verstrekken die we vooropstellen, zoeken we momenteel ter ondersteuning van ons team een tweede assistente (m/v):

HR ASSISTANT punctueel, proactief en ‘hands-on’ .

.

Je functie: Je speelt een centrale rol in de administratieve opvolging van onze activiteiten Je helpt je collega-assistente met de coördinatie en opvolging van alle lopende opdrachten bij onze klanten, gaande van werving- en selectieprocedures tot trainingen en ontwikkelingsprocessen Daarbij is je takenpakket uiterst gevarieerd: onthaal van kandidaten en klanten, veelvuldige telefonische contacten, administratie en agendabeheer, dossieropvolging, opmaak van advertenties, offertes en rapporten, … Bij internationale procedures verzorg je alle logistiek gaande van reis- en hotelboekingen tot en met de administratieve eindafhandeling Je bent verantwoordelijk voor de contacten met onze leveranciers en de aankoop van alles wat nodig is om ons bureau de selecte uitstraling te bieden die we vooropstellen.

.

.

.

.

Je profiel: Naast je perfecte tweetaligheid (N/F) genoot je een hogere opleiding (secretariaat-talen, vertaler-tolk, Master in de Romaanse talen, … ). Heb je een eerste relevante werkervaring achter de rug, dan is dit mooi meegenomen Je gaat moeiteloos om met de meest uiteenlopende administratieve taken en bent uiterst vlot aan de telefoon en in het onthaal Het Office-pakket heb je ondertussen goed onder de knie Je stijlvol voorkomen en professionaliteit gaan gepaard met een enthousiaste en communicatieve persoonlijkheid die houdt van een portie humor. Niettemin ben je uiterst discreet Succesfactoren voor deze functie zijn mentale alertheid, administratieve nauwkeurigheid, zin voor organisatie en proactief denken en handelen Liefst woon je in de Gentse regio Parttime werken is bespreekbaar.

.

.

.

.

.

.

.

.

Ons aanbod: Wij bieden je een jarenlange klantenbinding, nationaal en internationaal Dankzij de uiteenlopende sectoren waarin we werkzaam zijn en onze ruime waaier aan op maat gemaakte diensten, is afwisseling één van onze grootste troeven Reken daarbij de uiterst boeiende contacten met klanten en kandidaten, een aangename en vlot bereikbare werkplek en een interessant salarispakket aangepast aan je competenties en ervaring.

www.derveaux-select.be International Automotive Associates Group is een internationale service provider met een stevige verankering in de automobielindustrie. Binnen de IAA groep richt IDC Europe zich op Inspection&Damage Control, Eutos werkt als engineering office en Pro Belgium ontwikkelt controle -en assemblagetoestellen.

Om onze ambitieuze groeiplannen te ondersteunen zijn we dringend op zoek naar:

High Potentials • Automotive Sales Manager. Je hebt internationale ervaring in Sales en hebt een grote interesse voor de automobielindustrie.

• Automotive Sales Engineer. Technisch commerciële functie met contacten in binnen- en buitenland.

• Account Manager. Je bent de contactpersoon tussen onze klanten en medewerkers. Communicatie staat centraal in deze functie. Kennis van de engineeringwereld is een sterke troef.

• Project Engineers. Je werkt mechanische projecten uit van A tot Z en zorgt ervoor dat alles binnen specificatie en budget verloopt. Een eerste ervaring met CAD is een must.

• Junior Financial Controller. Je staat administratief en communicatief sterk in je schoenen. Je hebt veelvuldig contact met onze internationale klanten. Je werkt vanuit onze locatie in Beringen.

INTERESSE? Ontdek alles over deze en andere functies bij IAA Group op www.eutos.eu/jobs.

Herken je jezelf in één van deze profielen? Aarzel dan niet en stuur je cv via onze website of via: info@eutos.eu IAA Group heeft in België vestigingen in Beringen, Opglabbeek, Geraardsbergen en Wachtebeke.

.

Rekrutering & Selectie

Training & Coaching

Uitzendbureau de Pooter bemiddelt voor jobs in de procesindustrie in Zeeland (NL).

ENGINEERING JOBS Voor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een electrical engineer (high voltage) voor ontwerp- en projectmanagement.

Voor Total Raffinaderij in Vlissingen zoeken we een mechanical engineer, een electrical engineer en een field inspector (QA/QC).

TECHNISCHE JOBS Voor Dow Benelux in Terneuzen zoeken we een analytical technican voor werk als laborant in de productie labs (in volcontinu). Kandidaten beschikken bij voorkeur over een A1 in de chemie.

SUPPLY CHAIN JOBS Voor BPSC, het service center van Dow in Terneuzen, zoeken we meerdere supply chain schedulers die de productie van Dow fabrieken in Europa inplannen. Ook zoeken we een teamleader voor het supply chain scheduling team (bij voorkeur een ervaren scheduler die graag coaching en leiding wil geven).

Interesse?

Reageer op info@depooter.nl of telefonisch via +31 115 56 22 30.

Of kijk op www.depooter.nl.

Neem gerust cont act met ons op om een funct ie profiel te ontvangen.

VG.185/B

Wil je met ons kennismaken? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van je gsm-nummer, naar jobs@derveaux-select.be Je kan ook faxen op 09 225 30 08 of schrijven naar Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent.

Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09 223 50 36.

030_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:14:17

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

werkelijk op maat

Break on through to the other side Al s Mentor medewerker komt u terecht in een bedrijf in volle ontwikkeling. Een toekomstgericht samenwerkingsverband tussen erkende specialisten op het vlak van vermogensplanning en financiële dienstverlening.

Onze bestaande regionale verankering brengt ons dichtbij de klanten. We bieden ze raad naar mensenmaat. Met moderne en juridisch correcte analyses in de opbouw, het beheer, de organisatie en de overdracht van roerend en onroerend vermogen.

Genie in het vervullen van (mensen)wensen?

raad naar mensenmaat

We willen het bestaande team van Mentor medewerkers graag uitbreiden en zijn op zoek naar:

Adviseurs Vermogensplanning (m/v) focus op Limburg, Vlaams-Brabant en West-Vlaanderen

U doet actief aan externe klantenwerving, ziet en creëert kansen.

Hierbij kan u rekenen op professionele ondersteuning voor het boeken van kwalitatieve afspraken bij een vermogend cliënteel. U bent luisterbereid en weet oplossingen te formuleren die beantwoorden aan het profiel en de behoeften van de klant. Regelmatig woont u een coördinatievergadering bij in Melsbroek. Daarbuiten werkt u vanuit een home office-structuur. De aansturing gebeurt zowel vanuit het centrale kantoor als vanuit de vier regionale kantoren.

VIO is sinds 2 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers.

Voor ons kantoor te St-Amandsberg zijn we dringend op zoek naar een ervaren

CONSULTANT VIO HR voor de verdere uitbouw van onze bedienden-unit in de Gentse regio

Je wil samen met een dynamisch team deze unit verder uitbouwen door:

Mentor kijkt uit naar talentrijke doorzetters met bij voorkeur een hogere juridische opleiding en/of expertise. U beschikt over sterke commerciële vaardigheden en bent resultaatgericht ingesteld. U hecht belang aan persoonlijke inzet en loyaliteit. U stelt zich flexibel op naar avondwerk.

Mentor biedt een gedegen opleiding en professionele begeleiding in een dynamische werkomgeving. Het remuneratiepakket omvat een aantrekkelijk basisloon met een belangrijke resultaatgebonden bonus.

U krijgt de beschikking over een pda, een laptop en een stijlvolle bedrijfswagen.

We bieden dan ook net iets meer:

De Mentor vennoten stellen vandaag 63 medewerkers tewerk in kantoren in Aalst, Brasschaat, Melsbroek, Waasmunster en Wemmel. Maatwerk, toegevoegde waarde en kwaliteit vormen het credo.

Het salarispakket staat hiermee in verhouding.

Wenst u deel uit te maken van het Mentor team als adviseur financiële planning? Stuur dan uw gedetailleerd cv en motivatiebrief t.a.v. Reina Gysen, e-mail: reina.gysen@mentorinstituut.be.

www.mentorinstituut.be

Contacteer dan Marianne Kindt op het nummer: 0478 31 60 47 of stuur je cv met motivatiebrief naar marianne.kindt@vio-interim.be

www.vio-interim.be

www.vio-hr.be

VG 1570/BU

30

031_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:14:24

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

31

Waar kan je beter ‘op je best’ zijn dan daar waar je mee aan de toekomst werkt, waar je voelt dat je meegroeit, waar alles in het teken staat van een nieuwe, warmere wereld.

Remeha Mampaey NV verenigt meer dan driekwart eeuw expertise en ervaring als producent van warmte- en warmwatercomfortsystemen. Verwarmingsketels, thermostaten en (zonne)boilers waarin de nieuwste technologieën zijn toegepast om huiselijk comfort te combineren met energiebesparing en eco-efficiëntie.

Remeha Mampaey NV mikt hoog op het gebied van kwaliteit, service en innovatie.

Dat is ook de reden waarom we jaar na jaar de sterkste groeier zijn in een op zich al sterke groeimarkt. Als je houdt van de echte pioniersgeest, een moderne productie-omgeving en een warmmenselijke bedrijfscultuur, waarop wacht je dan nog om je kandidaat te stellen voor één van de volgende functies (m/v):

Service Desk Planner

De efficiënte organisatie van capaciteit en onderdelen met het oog op een optimale service. Tot daar, in a nutshell, jouw verantwoordelijkheid. Je regelt de interventie-planning, volgt die nauwkeurig op en zorgt voor de perfecte administratieve afhandeling ervan. Kortom, je bent een onmisbare schakel tussen techniekers, partners en klant.

Je hebt ervaring met planning en bent vertrouwd met MS Office.

Je koppelt een goede softwarekennis aan een degelijke kennis van onderdelen en materialen. Klantgerichtheid, contactvaardigheid en polyvalentie zijn ingeslepen eigenschappen. Je bent een flexibele, stressbestendige people manager met een scherp commercieel inzicht. Georganiseerd, gefocust en vlot Nederlands- en Franstalig.

Service Support Engineer

Je levert vanop afstand technische ondersteuning aan klanten en klantenmedewerkers met als doel de operationele werkprocessen van de binnen- en buitendienst zo efficiënt mogelijk te laten verlopen. Ook het opzetten van een doelgericht kennismanagement en producttrainingen voor klanten en medewerkers behoren tot je opdracht.

Je technical helpdesk ervaring, je productkennis en je kennis van MS Office toepassingen helpen je om je veelzijdige job met het gewenste resultaat te vervullen. Je bent een stressbestendige multi-tasker, vlot Nederlands- en Franstalig en doordrongen van het besef dat klantgerichtheid en communicatievaardigheid sterke, noodzakelijke troeven zijn.

Sales Representative regio Brussel-Henegouwen

Je gaat de verkoop in jouw regio verder ontwikkelen via het onderhouden en uitbouwen van bestaande relaties en de prospectie van de groothandels- en installatiemarkt. Dit impliceert een nauw commercieel en relationeel contact met onze klanten en de actieve promotie van onze producten via, onder andere, productpresentaties en -advies.

Je hebt ervaring in de technische verkoop en bent vertrouwd met MS Office toepassingen. Je neemt spontaan je verantwoordelijkheid,

handelt efficiënt en denkt oplossinggericht. Je bent een uitstekende communicator en teamplayer, nauwgezet en doelgericht in al wat je onderneemt. Stressbestendigheid is je ingebakken. En uiteraard ben je vlot Nederlands- en Franstalig.

Office & Sales Support

Als draaischijf van het Sales Support Team en verbindings m/v met de Sales Representatives vervul je tal van taken. Je houdt targets en deadlines in de gaten, volgt dossiers en projectafspraken op, maakt prijsoffertes, actualiseert het klantenbestand, verstuurt commerciële boodschappen, houdt je bezig met demo’s, trainingen en events. Je bent, in één woord, multi-inzetbaar.

Je hebt een Bachelor-diploma of daaraan gelijkwaardige ervaring. Je bent vlot meertalig (Nederlands, Frans, Engels met idealiter ook kennis van Duits). Een communicator pur sang met een groot organisatietalent en een dito probleemoplossend vermogen. Kennis van MS Office en de ERP-omgeving is voor deze functie vanzelfsprekend.

Service Desk Administrator

Je bent de administratieve sterkhouder van de serviceafdeling.

Zowel het serviceteam als je collega’s op de boekhouding betrouwen blindelings op je administratieve en logistieke correctheid. Interventiefacturatie, voorraadcontroles, beheer van de onderhoudscontracten, correspondentie- en klassementfuncties… Het is je allemaal toevertrouwd.

Je hebt een Bachelordiploma of een relevante ervaring in een gelijkaardige omgeving. Zorg voor detail, procedurevastheid, discipline, een vlotte kennis van Nederlands en Frans, MS Office- en ERPomgeving zijn onontbeerlijk. Maar je bent net zo goed iemand die doelgericht communiceert en perfect problemen kan analyseren.

Field Service Engineer alle regio’s

Je bent zoveel als onze ‘technische ambassadeur’. Je wordt ingezet om storingen op te sporen, diagnoses te stellen en technische problemen op te lossen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor

het onderhoud van particuliere en niet-huishoudelijke verwarmingsketels. Onze hoge klantentevredenheid hebben we mede te danken aan jouw professionele interventies en probleemoplossend vermogen.

Je technische kennis op TSO niveau, met name in de elektrotechniek, en je expertise op het gebied van verwarmings- en brandertechniek stellen je in staat om je job perfect uit te voeren. Je kan de klanten te woord staan in het Nederlands én het Frans en dankzij je inlevingsvermogen en je luistervaardigheid kan je hen snel uit de problemen helpen.

Product Advisor

Je ondersteunt en adviseert zowel het sales team als de klanten bij de keuze uit het productgamma. Je takenpakket omvat zowel technische support, prijscalculaties, analyses en advies op salesniveau als calculaties, analyses en controles ten behoeve van de studiedienst.

Je hebt minimaal een opleiding Professional Bachelor Klimatisatie achter de rug of een daaraan gelijkwaardige ervaring. Een goede kennis van MS Office en een basiskennis van AutoCAD 2D (of vergelijkbaar) zijn vereist, evenals een vlotte kennis van het Nederlands en het Frans. Uiteraard ga je pas aan de slag na een uitgebreide technische producttraining.

Internal Sales

Je verzamelt alle bestellingen voor installateurs, maakt dossiers aan in het ERP-systeem en volgt de orderprocessen op van voorraadcontrole tot en met levering en facturatie. Je werkt volgens de gangbare bestelprocedures en kunt snel potentiële knelpunten detecteren.

Commercieel, administratief en logistiek ben je top. Service en betrouwbaarheid zijn je motto. Je bent vooral het aanspreekpunt voor de klanten en de Sales en Accounting Teams.

Je hebt een Bachelordiploma of daaraan gelijkwaardige ervaring.

Je bent Nederlands- en Franstalig, hebt idealiter een goede kennis van het Engels, een praktische kennis van MS Office en het vermogen om je snel in te werken in een ERP-omgeving. Zorg voor het detail, discipline, stressbestendigheid en procedurevastheid zijn je sterke punten. Je bent flexibel, kwaliteitsgericht en benadert problemen vanuit een oplossinggerichte visie.

Geïnteresseerd in één van onze jobaanbiedingen?

Stuur je motivatiebrief met CV, vermelding van de functie en regiovoorkeur naar Remeha Mampaey NV, t.a.v. Els De Wit, HRM, Koralenhoeve 10, 2160 Wommelgem - els.dewit@mampaey.be 03 230 71 06. Voor meer info surf naar www.mampaey.be. Elke kandidatuur wordt snel en discreet behandeld. Herken je je niet in deze vacatures maar heb je kennis of interesse in HVAC/ verwarming/klimatisatie? Stuur dan zeker je spontane kandidatuur!

PART OF BDR THERMEA

03/248 74 01

Nergens ben je zo warm welkom.

032_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:15:47

32

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Werken waar je je thuisvoelt.

De gemeente Zemst is op zoek naar een (m/v):

Beleidsmedewerker

Heb je interesse om mee een visie te ontwikkelen en een strategie te bepalen over het beleid? Wil je mee beleidsplannen opmaken?

Vereisten: in de

Rechten

Cultuurbeleidscoördinator Diensthoofd Vrije Tijd En Welzijn Heb je interesse om de verschillende aspecten van het gemeentelijk cultuurbeleid te coördineren, de processen te begeleiden die verbonden zijn met de opmaak, het cultuurbeleidsplan uit te voeren en te evalueren? Heb je interesse om het gemeentelijk sport-, jeugd- en welzijnsbeleid mee uit te werken en uit te voeren, aangezien je ook deeltijds als diensthoofd Vrije Tijd en Welzijn zal fungeren?

Vereisten:

Human Interface designer

Dan zijn deze jobs zeker iets voor jou! Je komt terecht in een dynamische organisatie waarin je een sleutelfiguur zal zijn!

Wij bieden:

Interesse?

vrijdag 9 september 2011 9 september 2011 om 11 uur.

vóór vrijdag

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

033_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:15:59

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

33

IVECO maakt deel uit van de Fiat Group en behoort sinds januari 2011 tot de beursgenoteerde pijler Fiat Industrial. IVECO is een wereldspeler die gespecialiseerd is in het ontwikkelen, produceren en verkopen van een breed gamma aan voertuigen, zoals lichte, middelzware en zware bedrijfswagens, off-road voertuigen en bussen (onder de merknaam Irisbus). Meer dan 26.000 medewerkers en 4.600 servicepunten in ruim 100 landen garanderen een uitstekende technische assistentie voor elk IVECO-voertuig. Voor de verdere groei van deze Benelux-invoerder in Groot-Bijgaarden, zijn wij op zoek naar gemotiveerde medewerkers (m/v): www.iveco.be

UW PROFIEL • Je genoot een hogere opleiding in een technische richting, of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een aantal jaren ervaring in een technische functie • Je bent administratief en organisatorisch sterk, alsook een flexibele teamplayer • Je drukt je goed uit in het Nederlands, het Frans en het Engels • Je kan vlot overweg met de hedendaagse ICT-tools

UW PROFIEL • Je hebt minimum een bachelor of master in een technische richting • Je beschikt over een aantal jaren ervaring in een technisch-commerciële functie en hebt bij voorkeur ervaring met openbare aanbestedingen • Je bent in staat zelfstandig te werken en je hebt oog voor detail • Verder ben je sterk communicatief en commercieel ingesteld, en toon je geduld tijdens deze langetermijn verkoopstrajecten • Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en beheerst het Engels goed • Je kan goed overweg met de hedendaagse ICT-tools

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen voor de Sales Engineer • Een uitdagende job in een groeiend internationaal georiënteerd bedrijf Interesse? Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Bikschotelaan 232 bus 1 - B-2140 Antwerpen - hrm@deputter.co - F: +32-3-320.87.80

bit.ly/FVB-WC VG.492/B

scan & solliciteer

bit.ly/FVB-PE

scan & solliciteer

VG.171/B

www.deputter.co

W.RS.146

UW FUNCTIE Als Warranty Assessor beoordeel je claims rond garanties en onderhoudscontracten. Dit doe je volgens geldende procedures. Je verleent bijstand aan het dealernet in geval van problemen met de online tool rond garanties. Je ondersteunt en traint dit netwerk rond de procedures en rond het systeem. Je hebt de optie om dit deels on site bij de dealer te doen. Verder update je het garantie handboek en factureer je ‘transit warranty’ aan andere markten en divisies van de groep. Je rapporteert in deze functie aan de Warranty & PMC Manager.

UW FUNCTIE De afdeling IVECO Defense Vehicles richt zich met op maat gemaakte producten specifiek op openbare besturen en het leger. Als Sales Engineer sta je in rechtstreeks contact met deze doelgroep en beheer je het technisch-commerciële luik. Je volgt behoeftestellingen en RFI’s op en je behandelt RFQ’s en openbare aanbestedingen. Dit doe je met voldoende oog voor de technische aspecten en volgens de geldende wettelijke bepalingen. Daarbij onderhoud je de contacten met leveranciers en onderaannemers en volg je hun productaanbod op. Je beheert deze verkoopsprocessen als projecten, waarbij je een optimale communicatie garandeert. In deze functie ben je actief in de Benelux en zal je reizen binnen Europa. Je rapporteert aan de Area Sales Manager Benelux binnen de markt van defensievoertuigen.

SPIDER CONCEPTS.EU

SALES ENGINEER (IVECO DEFENSE VEHICLES)

WARRANTY ASSESSOR

ZATERDAG 27 AUGUSTUS

Focus op Overheid Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.

Neem contact op met Ruth Janssens op 02/482 03 64 of mail naar commercieel@vacature.com

034_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:16:09

34

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

U wenst eindelijk uw commercieel talent ten volle te benutten!

TALENT HOUDT ONZE MOTOR DRAAIEND! Ti Group Automotive Systems Belgium NV, gevestigd te Lokeren, is wereldleider in de toelevering van brandstofopslag- en verdeelsystemen voor de auto-industrie.

Dankzij onze 210 medewerkers leveren wij dagelijks kwalitatieve kunststof brandstoftanks en vulpijpen voor de grote autobouwers.

Om onze ambitie vorm te geven, kijken wij uit naar:

PRODUCT QUALITY ENGINEER Ref. PQE

Fluid thinking.

TM

FUNCTIE: Je staat aan het hoofd van een team van inspectors en meettechnici dat instaat voor de uitvoering van kwaliteitstesten op de producten. Vervolgens rapporteer je de resultaten aan jouw collega’s en volg je de verbeteracties nauwlettend op. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de uitrusting en de meettechnieken. Je ziet het als een uitdaging om te streven naar continue verbetering van product en proces en speelt hierin een cruciale rol.

Door een goede samenwerking met productie, onderhoud, logistiek en planning verhoogt de effectiviteit van jouw team. Samen vormen jullie de spil in het kwaliteitsnetwerk binnen de organisatie. Je rapporteert aan de Quality Manager.

Projectontwikkelaar in volle expansie zoekt

TOPVERKOPER

Tweetalig N/F Hoge verdienste Gedreven opleidingsprogramma in het bedrijf Job met inhoud en variatie Zelfstandig statuut In bezit van de nodige diploma’s In bezit van wagen Stuur uw motivatiebrief met CV naar info@chateau-promotion.be t.a.v. Mevr. K. Strypsteen

PROFIEL: Je genoot een universitaire opleiding Engineering of gelijkaardig. Kwaliteitstechnieken en -systemen, zoals TS16949 en VDA heb je al goed onder de knie. Ook verbetermethoden (8d, 6Sigma, etc), meettechnieken en technische tekeningen zijn helemaal jouw ding. Jouw bewezen leiderscapaciteit en communicatietalent werken aanstekelijk op je andere teamleden. Daarnaast beschik je over een goede kennis Engels.

EXECUTIVE SECRETARY

Ref. EXS

FUNCTIE: Als administratieve duizendpoot assisteer je de General Manager in zijn dagdagelijkse activiteiten. Je takenpakket varieert van het opvolgen en voorbereiden van rapporteringen tot de reservatie en coördinatie van buitenlandse zakenreizen. Je bent de centrale spil die zorgt voor de algemene organisatie, het economaat en de vergaderzalen.

Hierbij onderhoud je goede contacten met de verschillende TI-vestigingen over de hele wereld.

PROFIEL: Je hebt een opleiding Office Management achter de rug. Je kan vlot communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands en Engels (Frans/Duits is een pluspunt).

Je sterktes zijn: een hands-on mentaliteit, proactief en een groot organisatietalent. Jouw open persoonlijkheid en goede communicatievaardigheden maken van jou de ideale rechterhand van de General Manager.

(m/v)

LEROY & PARTNERS Groot kantoor van gerechtsdeurwaarders (90 medewerkers) te Brussel, werft aan (m/v)

Dossierbeheerders Uw job : opstelling van de Gerechtsdeurwaardersexploten administratieve opvolging van de dossiers in de gerechtelijke fase regelmatige contacten met het klienteel en de advocaten telefonisch onthaal van en onderhandeling met de debiteuren.

Uw profiel:

Wij bieden u:

MANUFACTURING ENGINEER Ref. MANENG

FUNCTIE: Je ondersteunt de productie door de analyse van de productiedata. Op basis hiervan streef je naar een voortdurende optimalisatie van de productiesystemen (alle machines, gereedschappen en middelen). Je zorgt ervoor dat de processen beantwoorden aan de eisen op vlak van kwaliteit, veiligheid, lay-out, ergonomie. Ook sta je in voor de implementatie van de processen. Daarna brief je jouw collega’s zodat ze op een juiste manier de verbeterde werkmethodes toe kunnen passen. Tot slot ben je betrokken bij het creëren van nieuwe productieprocessen. Je rapporteert aan de Engineering Manager.

ONS AANBOD: Wij bieden jou een job in een groeiende technische omgeving waar training en opleiding een grote rol spelen.

Bovendien garanderen we jou een competitief salarispakket en een vaste betrekking. Ons team van enthousiaste medewerkers staat te popelen om jou te leren kennen!

REAGEREN? Stuur een mail of brief met foto naar: Ti Group Automotive Systems NV, Brandstraat 17, Industriepark E17, 9160 Lokeren, ter attentie van Sandra Van Oevelen (vacatureslokeren@be.tiauto.com).

Vermeld steeds de afkorting van de functie! Je kan erop rekenen dat jouw kandidatuur met de nodige discretie behandeld wordt.

PROFIEL: Je hebt een masteropleiding bij voorkeur in de richting Elektromechanica gevolgd. Je werkt graag zelfstandig maar ook in teamverband. Je bent niet alleen communicatief en creatief maar je hebt ook een hands-on mentaliteit. Je blinkt uit in het nemen van initiatieven en elk probleem zie je als een uitdaging. Heb je bovendien een goede kennis van het Engels? Aarzel niet langer en solliciteer!

SUPPLIER QUALITY ENGINEER Ref. SQE

FUNCTIE: Je streeft naar de goedkeuring van leveranciers zodat het project de volgende fase kan ingaan. Ook in nieuwe projecten en productwijzigingen ligt jouw focus op de leveranciers. Tijdens het volledige projectproces begeleid je de leveranciers waarbij je de kwaliteitsbeheersing en zekerstelling goed in het achterhoofd houdt. Je maakt hierbij gebruik van de Automotive bekende AQP technieken. Ook na de Start Of Production observeer je de kwaliteit- en leverprestatie van leveranciers en stel je de verbeterprogramma’s op. Tot slot rapporteer je aan de Supplier Quality Manager.

PROFIEL: Heb jij een opleiding of achtergrond als Technical Engineering? Kennen kwaliteitssystemen (zoals TS16949 en VDA) geen geheimen meer voor jou? Ben je een krak in audits, meettechnieken en technische tekeningen en heb je een goede FMEA kennis? Ben jij dé specialist in verbetermethoden? Is Engels jouw tweede taal en beschik je over een rijbewijs? Dan ben jij onze nieuwe Supplier Quality Engineer.

TIautomotive.com

Interesse?

Stuur uw kandidatuur samen met uw CV naar: LEROY & Vennoten Human Resources Kroonlaan, 358 te 1050 Brussel hrh@assocleroy.be

TALENT MOET JE HEBBEN. CARRIÈRE KAN JE MAKEN.

035_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:16:33

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Toon je talent

En groei verder bij Acerta.

In het kader van onze permanente groei en vernieuwd Sales, Marketing en Communications plan willen wij ons team versterken met (m/v):

Corporate Account Managers voor de regio Vlaanderen en de regio Brussel-WalloniĂŤ

Account Manager Public

Marketing Intelligence Manager Account Managers

ONS AANBOD:

INTERESSE? www.acerta.be/jobs

35

036_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:16:46

36

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

AWW en TMVW, twee van de grootste waterbedrijven in Vlaanderen, vormen partners onder de naam water-link. Ga jij voor een carrière binnen deze krachtige nieuwe synergie? Voor de Antwerpse Waterwerken zoeken wij een:

AWW en TMVW, twee van de grootste waterbedrijven in Vlaanderen, vormen partners onder de naam water-link. Ga jij voor een carrière binnen deze krachtige nieuwe synergie? Voor de Antwerpse Waterwerken zoeken wij een :

HR-professional (m/v)

Expert planner (m/v)

is dringend op zoek naar:

Finance & operations manager (m/v)

Functie

Functie

Samen met je collega’s van HRM lever je algemene HR-diensten voor de vol-

Je bent verantwoordelijk voor het inplannen van alle werken binnen de sectoren

ledige organisatie. Je krijgt opdrachten binnen alle HR-domeinen zoals selectie

van de drinkwater- en rioleringsactiviteiten.

en boekhouding.

Profiel

voor de supervisie van uw medewerkers.

en aanwerving, de organisatie van opleidingen, het mee beheren van o.a. het evaluatiesysteem en het mee voeren van de personeels- en loonadministratie.

Profiel complexe planningen van mensen en materialen op te maken en om onverwachte generalistische kijk op en een brede interesse voor de verschillende domeinen van

Profiel

en plichtsbewust. een attractief loonpakket.

binnen HRM is een extra troef.

communicator.

Contact:

Contact:

Bezorg bij interesse je kandidatuur uiterlijk op 16 september aan job@aww.be

Bezorg bij interesse je kandidatuur uiterlijk op 16 september aan job@aww.be

boekhouding .

Contact:

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Ascom BeNeLux, telt 360 medewerkers en is verantwoordelijk voor de verkoop,

De Palletcentrale B.V. is marktleider in de Benelux op het gebied van in- en ver-

installatie en after-sales services van communicatie systemen en oplossingen. In

koop van nieuwe en gebruikte pallets. Daarnaast verzorgen wij het beheer van

2010 werd een omzet gerealiseerd van ca € 60 miljoen. De totale Sales groep bestaat uit ca. 30 business consultants, waarvan er 5 gevestigd zijn in België onder de verantwoordelijkheid van de Director Sales België.

Business Consultant/ Direct Touch Account Manager (m/v)

Accountmanager (m/v) Functie De werkzaamheden bestaan o.a. uit: lisatie van in- en verkoop van pallets in België

Functie U prospecteert en doet aan markt- en klantverkenning in de regio BeLux voor alle

nieuwe cliënten en markten in België reert de sales leads. Met (potentiële) opdrachtgevers bouwt u een optimale relatie

Wil u meer weten? Bel Philip Beckers op 03 326 11 33 voor een afspraak s.martens@online.be

Scan Scandeze dezeQR QRCODE! CODE!

Argo Solutions Brussels is a subsidiary of Argo Re Ltd., member of Argo Group, an international specialty underwriter which offers through its operating subsidiaries services that are tailored to the needs of businesses & public entities.

Underwriting assistant reinsurance (m/v) Function After a training period, the person will be assisting the underwriters in all their package Qualified candidates should send a detailed résumé and references to:

Profiel

zijnde direct of indirect via business partners.

Je hebt commerciële opleiding en een aantal jaar relevante ervaring.

Profile

Profiel Min. 2 jaar ervaring in een B2B sales functie waarbij solution selling en werken is an asset Argo Group is an equal opportunity employer and is committed to the training and development of its employees

Contact: Contact:

Contact: Noelle-lina.lienard@ascom.be Philippe.bosmans@ascom.be

T.a.v. Mevrouw M. Rizzo, Mandy@palletcentrale.nl

Scan deze QR CODE!

Scan deze QR CODE!

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

Moira.royer@argore.com www.argolimited.com

Scan deze QR CODE!

SCAN DEZE QR CODE! Geen Qr Code Scanner?

Geen nood surf naar www.vacature.com/jobs

037_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:16:53

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

37

Slim netwerk ontworpen door Seppe, 8 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis Passie voor technologie en techniek?

Bouw met ons mee aan het energienetwerk van de toekomst.

Surf naar

www.eandis.be/jobs

Eandis brengt dag en nacht elektriciteit en aardgas tot bij jou, thuis of op het werk

www.cevora.be Cevora vzw is het vormingscentrum van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité van de Bedienden. Cevora organiseert elk jaar professionele opleidingen voor meer dan 65.000 bedienden en 2.500 werkzoekenden.

Voor de voortzetting van onze activiteiten zijn we op zoek naar een (m/v)

Medewerker studiedienst Brussel

Profiel: U bent in het bezit van een universitair diploma. U hebt organisatietalent, kunt zelfstandig werken en analytisch denken. U hebt een vlotte pen. U hebt een goed inzicht in de arbeidsmarkt en bent vertrouwd met de opleidingsproblematiek. U hebt ervaring of interesse in het domein van de toegepaste studies. De kennis van MS Office en SAS is een troef en u kunt zich goed uitdrukken in het Frans.

Functie: Als medewerker van de studiedienst bent u mee verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende studies over de sectoren van het ANPCB. U volgt de evoluties op de arbeids- en opleidingsmarkt mee op en houdt Cevora hiervan op de hoogte. U verzorgt de statistieken over het bereik van de verschillende acties van Cevora en informeert de directie en de opleidingsteams daarover. U werkt samen met externe partners en representeert Cevora in verschillende werkgroepen.

Ons aanbod: Een boeiende en afwisselende voltijdse functie binnen een enthousiast team en een sterke organisatie (ISO-certificaat), een aantrekkelijk loon, mogelijkheid om thuis te werken, een omgeving die oog heeft voor uw professionele ontplooiing, een contract van onbepaalde duur.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en cv, zo snel mogelijk, via e-mail naar job@cevora.be, ter attentie van Bart Van Hooreweghe, personeelsverantwoordelijke.

Surf ook naar onze website www.cevora.be voor meer informatie over onze organisatie.

iedereen jobt

STAD GENK, WERKGEVER VOOR MENSEN MET CAPACITEITEN! Stadsbestuur Genk gaat over tot de aanwerving en aanleg van een werfreserve voor de functie van (m/v):

AFDELINGSHOOFD GRONDZAKEN graad Ax - NIEUWE OPROEP - in voltijds statutair verband

Genk is een bruisende stad die permanent op zoek is naar vernieuwing.

Talloze projecten in het kader van stadsontwikkeling zijn opgestart of worden nog opgestart. Dit alles brengt op het vlak van het beheer van het stedelijk patrimonium een enorme dynamiek teweeg. Als afdelingshoofd van de Dienst Grondzaken adviseer je het bestuur en de administratie om op de best mogelijke wijze dit patrimonium te beheren en het bovendien aan te wenden in de meest optimale constructie. Ben je een onderhandelaar en goed op de hoogte van alle aspecten die betrekking hebben op onroerend goed, dan is deze functie van afdelingshoofd Grondzaken misschien iets voor jou.

Je profiel? Je hebt een functiegericht masterdiploma (rechten, economische wetenschappen of toegepaste economische wetenschappen) + 4 jaar leidinggevende ervaring, of een (algemeen) masterdiploma + 4 jaar leidinggevende ervaring in de sector. Je brutomaandloon ligt tussen 3 388,32 en 5 166,22 EUR (afhankelijk van relevante ervaring en anciënniteit).

Voor bovenvermelde functie wordt relevante ervaring in de privésector of als zelfstandige geldelijk gevaloriseerd tot een maximum van 15 jaar. De betreffende functiebeschrijving en meer info m.b.t. bovenvermelde vacature kan opgevraagd worden bij de Dienst Personeel (tel. 089 65 41 12).

Interesse voor bovenvermelde functie?

Stuur dan – uiterlijk op 03.09.2011 – je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en kopie van diploma) naar het College van burgemeester en schepenen, Stadsplein 1 te 3600 Genk, of via e-mail naar werving@genk.be.

Je mag je kandidatuur ook afgeven bij de Dienst Personeel.

038_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:17:09

38

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Technisch-Commercieel Afgevaardigde aantrekkelijke KMO gevestigd in LAAKDAL. De onderneming is leverancier voor specialisten op vijvergebied, aanleggers en speciale handelszaken.

We verkopen vijvergronddoeken, folies, filters, skimmers, pompen, UV-c-apparaten en professionele installaties.

Wegens inpensioentreding rekruteren we een ervaren (m/v): A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Functie: Je bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van de commerciële activiteiten door het aantrekken van nieuwe klanten en het opvolgen van de bestaande relaties in West- en Oost-Vlaanderen.

Je sluit nieuwe contracten af en verleent concreet advies waarbij je samen met de klant meedenkt om de beste en meest rendabele technische oplossingen aan te bieden.

Je realiseert een duurzame klantenbinding en garandeert regelmatig contact wat repeat orders genereert.

Je rapporteert de geboekte verkoopresultaten t.o.v. de directie.

Wij bieden: Je neemt een sleutelpositie op in een succesvolle KMO en gevestigde waarde. DISTRI POND voorziet een aantrekkelijk salaris, een bedrijfsvoertuig en extralegale voordelen. Vanzelfsprekend is een opleiding voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van HR Recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0478 44 80 36.

Deze vacature vindt u ook op De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

www.ago.bz

Auditor

Ago International staat bedrijven

(met doorgroeimogelijkheden tot partner)

bij met gespecialiseerd advies in human resources recruitment.

Voor een professionele toporganisatie van accountants en belastingconsulenten in de regio Zuid-West-Vlaanderen zijn we op zoek naar een dynamische (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Profiel: Je bent een geboren verkoper en onderhandelaar met sterke technische affiniteit.

Je hebt een aangeboren pioniersmentaliteit die bestaande zaken dynamiseert en nieuwe klanten overtuigt van kwaliteit, efficiëntie en toegevoegde waarde.

Je vertoeft graag op de baan, je bent een doorzetter en zet contacten om in contracten.

Je hebt een eerste succesvolle commerciële ervaring achter de rug.

Uw functie:

Uw profiel:

¡ U werkt binnen een team van jonge, enthousiaste auditoren.

¡ U hebt een goede kennis van boekhouding en hebt enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie.

¡ U levert diensten aan familiale ondernemers, kleine multinationals en beursgenoteerde bedrijven.

¡ U werkt vlot met Microsoft Excel, Word en Powerpoint.

¡ U bent verantwoordelijk voor de opmaak van geconsolideerde staten, IFRS conversies en de periodieke financiële rapportage. ¡ U pleegt regelmatig overleg met de andere specialistenteams in het bedrijf.

¡ U bent een communicatieve teamplayer met sterke sociale vaardigheden. ¡ U werkt nauwgezet, zelfstandig en bent goed georganiseerd. ¡ Kennis van de IFRS-ISA standaarden is een pluspunt. ¡ Nederlands is uw moedertaal. Daarnaast schrijft en spreekt u vlot Frans en Engels.

Ons aanbod: U komt terecht in een jong team en een stimulerende werkomgeving met diverse opleidingsmogelijkheden.

We bieden u een competitief en uniek salarispakket, in overeenstemming met uw persoonlijke inzet. Op termijn krijgt u de kans om door te groeien tot bedrijfsrevisor of accountant-belastingconsulent. Permanente vorming, training en opleiding zijn vanzelfsprekend.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

DISTRI POND is een

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

(West- & Oost-Vlaanderen)

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Sales Support/Business Analyst onderneming, gevestigd in gloednieuwe bedrijfsgebouwen in Roeselare. De onderneming maakt deel uit van de GIMV en is sterk exportmatig actief. PDC Brush is de specialist in productie en marketing van private label huishoudreinigingsapparaten.

Vakmanschap en flexibiliteit maken van deze onderneming de gedroomde internationale retailpartner. PDC Brush heeft momenteel een vacature voor een bekwaam en gedegen (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: ¡ U bouwt mee aan de commerciële strategie van het bedrijf en rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur. ¡ U verzamelt zelf gegevens uit de markt en maakt op basis daarvan marktanalyses. ¡ Op basis van die analyses ontwikkelt u een strategie om ons marktaandeel te laten groeien, nieuwe klanten aan te trekken en onze productmix te optimaliseren. ¡ U analyseert onze verkoop via de retailmarkt en ontwikkelt een gedetailleerde strategie voor het assortiment, de prijszetting, de promotie en de communicatie van onze producten. ¡ U werkt shelf management voorstellen en planogrammen uit. ¡ Samen met de commercieel directeur geeft u presentaties aan klanten.

Uw profiel: ¡ U volgde een commerciële opleiding en beschikt over minstens 3 jaar relevante ervaring. ¡ U combineert een hands-on mentaliteit met sterke analytische vaardigheden en een brede knowhow van de marketingaspecten. ¡ U bent in staat om zelfstandig te werken en bent een echte teamplayer. ¡ U hebt een zeer goede kennis van de courante IT-toepassingen en werkt vlot met Excel, Powerpoint, internet en andere software. ¡ U spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.

Ons aanbod: U komt terecht in een stabiele onderneming, waar u kan meewerken aan internationale projecten. Bovendien kan u rekenen op een aantrekkelijk salarispakket..

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

PDC Brush is een West-Vlaamse

039_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:17:27

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

39

Sales Manager Zwevegem, weeft en breit hoogwaardige matrastijken die wereldwijd worden geëxporteerd. Met een team van 120 medewerkers staan wij dagelijks in voor het dessineren, produceren en verkopen van

Uw profiel: ¡ Voor ons telt het sales-gen. Sales moet u gewoon in het bloed zitten. ¡ U hebt die go for it-attitude: resultaatgericht, een pionier en iemand die verantwoordelijkheid neemt. ¡ Als het over onderhandelen gaat staat u stevig in de schoenen.

Zeker in een internationale context. Ervaring op dat vlak is mooi meegenomen. ¡ U hebt voeling met interieur en designtrends, en voelt zich niet beperkt door landsgrenzen. ¡ Uw talenkennis zal deuren openen; u spreekt vlot Nederlands, Duits en Engels.

een kwaliteitsproduct dat voldoet aan de de strengste wereldnormen. Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Aanbod: Een boeiende job met verantwoordelijkheid in een modern textielbedrijf dat steeds op zoek is naar technologische vernieuwingen.

Een solide onderneming met een uitstekende rating en een no-nonsense bedrijfscultuur. Een aantrekkelijk remuneratiepakket. Voor de functie Sales Manager is eveneens een representatieve bedrijfswagen voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen of sturen hun sollicitatiebrief met uitgebreid cv en pasfoto naar MAES MATTRESS TICKING N.V., t.a.v. mevr. Rita Mus, Blokellestraat 157B, 8550 Zwevegem, of mailen naar rita.mus@mmt.be Wij zorgen voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

Dit advocatenkantoor in de regio

Advocaat Mergers & Acquisitions

Kortrijk, Waregem en Gent is vooral actief in corporate M&A, tax en commercial & litigation.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Uw profiel:

Uw functie:

Ons toegewijd en gemotiveerd

U bent advocaat voor de corporate-M&A praktijk binnen het ondernemingsrecht.

U behaalde een masterdiploma rechten en hebt 3 tot 6 jaar ervaring met corporate ondernemingsrecht

team streeft elke dag naar een

U geeft kwalitatief hoogstaand advies aan onze cliënten en waakt mee over de klanttevredenheid.

U bent in staat om een dossier zelfstandig te beheren, werkt efficiënt en nauwgezet, bent proactief, betrokken en een gedreven teamspeler.

U stelt contracten op voor onze cliënten en neemt deel aan ‘solution-minded’ overleg.

U bent vertrouwd met balanslezen en corporate litigation en hebt ervaring met het opleiden en begeleiden van advocaten-stagiairs.

U begeleidt de advocaten-stagiairs die bij ons in opleiding zijn.

U bent vertrouwd met M&A transacties (inclusief prijszetting).

hoogstaande dienstverlening.

Ter versterking van onze corporateM&A praktijk zijn we op zoek naar

U heeft naast het Nederlands een goede kennis van het Engels.

Aanbod: Afwisselende en interessante jobs in een dynamisch team van advocaten dat streeft naar een kwalitatief hoogstaande dienstverlening.

U krijgt een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

een gedreven (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0478 44 80 36.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Maes Mattress Ticking, gelegen in

Uw functie: ¡ U werkt in de boeiende maar uitdagende sector van de textiel, een markt met een zeer sterke dynamiek. ¡ U prospecteert intensief en bouwt verder ons klantenbestand uit in de Benelux, Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk en CentraalEuropa. ¡ U bezoekt de belangrijkste internationale textielbeurzen, en werkt actief mee aan het opbouwen van een wederzijdse vertrouwensrelatie. ¡ In samenwerking met het design- en productieteam vertaalt u de wensen van de klant in concrete productiemogelijkheden. ¡ U rapporteert aan de directie.

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Internationaal

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

IT Allrounder Vanden Avenne Izegem N.V. is gespecialiseerd in de trading en distributie van landbouwgrondstoffen voor food-, feed- en biofuelproductie. Het bedrijf realiseert een omzet van ruim 500 miljoen euro. Het gedreven team van 25 collega’s stelt kwaliteit, service en dienstverlening voorop. Ter versterking van het team in Izegem kijken we uit naar een competente (m/v):

(met sterk potentieel) Profiel:

Functie: Als IT Allrounder heeft u samen met een collega een polyvalent takenpakket binnen het bedrijf.

U onderhoudt het intern ontwikkeld performante en state-ofthe-art softwarepakket. Dit pakket ondersteunt op unieke wijze de bedrijfsprocessen (backoffice-processen in trading, logistiek, deviezen, posities, futures …).

Daarnaast staat u in voor de verdere ontwikkeling ervan in functie van de interne noden.

U ondersteunt waar nodig de interne gebruikers (25).

U installeert, onderhoudt en herstelt de IT/ICT infrastructuur (Windows).

U bent master of bachelor IT met brede economisch-financiële interesse of master of bachelor in een economische richting met een sterke IT interesse.

Ervaring met Oracle en/of webservices is een pluspunt.

U houdt ervan zelfstandig en accuraat te werken zonder het teamverband uit het oog te verliezen.

U bent een problemsolver denkvermogen.

met

een

sterk

analytisch

Ervaring met of kennis van trading en/of financiële backofficeprocessen is een voordeel.

Aanbod: In deze toekomstgerichte en groeiende onderneming zijn alle voorwaarden en tools aanwezig om professioneel te kunnen werken. Aantrekkelijke salarisvoorwaarden volgens uw inzet en prestaties. Een functie vol afwisseling en verantwoordelijkheid.

AGO INTERNATIONAL

Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

www.vda.be

040_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:17:48

40

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Medisch Directeur (m/v) Het Ziekenhuis Oost–Limburg, dat deel uitmaakt van het Vlaams ziekenhuisnetwerk KU Leuven, is met 1044 bedden – voor hospitalisatie en dagkliniek – één van de grotere, niet-universitaire ziekenhuizen in de Euregio.

Onze 2750 medewerkers en 250 geneesheren slaan elke dag de handen in elkaar om op een professionele en patiëntvriendelijke manier een geïntegreerde gezondheidszorg op maat aan te bieden.

Voor het vastleggen en realiseren van de medisch-strategische doelstellingen van het Ziekenhuis Oost-Limburg, zijn wij op zoek naar een MEDISCH DIRECTEUR (m/v).

Een gedetailleerde functiebeschrijving met een competentieprofiel en een toelichting van de aanwervingsvoorwaarden, kan u vinden op www.zol.be en www.accordgroup.be.

Voor bijkomende informatie kunt u contact opnemen met Frank De Mey, partner Accord Group. • Tel. +32 (0)9 221 53 10 • gsm +32 (0)473 25 24 23 • e-mail frank.demey@accordgroup.be.

Interesse?

Gelieve uw cv en motivatiebrief door te sturen naar frank.demey@accordgroup.be en dit voor 30 september 2011.

Executive Search | BIOSS Professionals | Leadership & Organization Development | Board & Management Review | Compensation Consulting

Cematec NV, gevestigd in Aalst, verzorgt de toelevering van technologische producten op het vlak van elektronische en mechanische componenten. Tot het cliënteel behoren systeembouwers in de elektronische, elektromechanische en medische industrie.

Om de commerciële activiteiten verder uit te bouwen zijn zij op zoek naar een (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: ¡ U staat in voor de technisch-administratieve opvolging van de elektronicadossiers.

Uw profiel: ¡ U genoot een hogere technische opleiding (master of bachelor elektromechanica) en hebt min. 2 jaar effectieve ervaring.

¡ U gaat technisch de projecten tot in detail uitspitten en vraagt prijzen aan bij de leveranciers.

¡ Als commercieel talent wilt u carriere maken in de technische sales.

¡ U maakt de offertes op en garandeert een stipte follow-up.

¡ U bent gedreven, resultaatgericht en technisch zeer sterk.

¡ Op termijn ondersteunt u de Externe Sales Engineer en realiseert u stapsgewijs externe contacten.

¡ U hebt een goede kennis van het Frans en het Engels, bent precies en hebt zin voor initiatief.

¡ U zoekt een KMO tewerkstelling met horizontale structuur.

Wij bieden u: Een boeiende en uitdagende job met technische commerciële verantwoordelijkheid. Een aantrekkelijk remuneratiepakket en reële doorgroeimogelijkheden tot Sales Engineer.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreide cv naar info@ago.bz. Vervolgens zorgen de HR Recruitment adviseurs van Ago International voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat krijgt feedback. Voor bijkomende informatie kan u ook bellen naar 09 281 13 86 of naar 0478 44 80 36.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/B - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

TECHNICAL SALES SUPPORT

041_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:18:23

DOSSIER VORMING & OPLEIDING

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

41

www.jobber.be

WORD

UITZENDCONSULENT Gent

Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graag contacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzendsector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt!

Uw profiel: u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communicatievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bent ten minste in het bezit van een graduaatsdiploma.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding in Gent start op 26 september 2011 en eindigt in december 2011 (inclusief bedrijfsstage van 6 weken in een uitzendkantoor).

Interesse? Stuur dan uw motivatiebrief met cv naar Cevora vzw, t.a.v. Cindy Despretz, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar contactcenter@cevora.be of bel naar het nummer 078 055 081 (zonaal tarief). U wordt dan uitgenodigd voor een vrijblijvende infosessie.

Surf naar www.jobber.be voor het gedetailleerde programma van de opleiding.

DOE ZOA LS D U I Z E N D E N M E N S E N D I E EEN JOB H E BBE N GE VON D E N DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Management Opleidingen najaar 2011 Part-time Executive MBA • Full-time en Part-time Masters • Kort- of langlopend • General Management & Leadership

• Audit

• Financial Management & Accounting

• Operations & Supply Chain Excellence

• Innovation

• Sector focus:

• Sales & Marketing Management

Groei uit jezelf Kies voor een bijkomend diploma.

Een bijkomend diploma is dé springplank naar een succesvolle carrière. Aan de Hogeschool-Universiteit Brussel kun je zo’n diploma bijzonder snel halen. Wat je al weet en kent, hoef je aan de HUB niet nog eens te studeren.

- Creative Industries

• IT Management

- Public & Social Profit

• HR Management

- Real Estate

OPEN HOUSE

zaterdag 10 september 2011 Thema: Leadership, the name of the game is glocal Met persoonlijk advies van onze Program Managers!

Voor het volledige opleidingsaanbod: www.antwerpmanagementschool.be Antwerp Management School Sint-Jacobsmarkt 9-13 BE-2000 Antwerpen T +32 (0)3 265 47 58 E info@antwerpmanagementschool.be

www.hubrussel.be

042_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:19:49

42

DOSSIER VORMING & OPLEIDING

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarin je constant moet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez WORD WORD WORD ASSISTENT-WERFLEIDER ASSISTENT-CALCULATOR BOUWKUNDIG VOOR DE BOUWSECTOR VOOR DE BOUWSECTOR CAD-TEKENAAR regio Zwijnaarde

regio Sint-Niklaas

regio Lokeren

Als assistent-werfleider kan u betrokken worden bij zowel de technische voorbereiding, uitvoering, planning en controle van de werken als bij de financiële en administratieve opvolging ervan.

U volgt één of meerdere werven op en geeft leiding aan een arbeidersploeg.

Als assistent-calculator staat u in voor de kostprijsberekening van het bouwdossier, het opstellen van offertes bij aanbestedingen en het bewaken van de budgetten.

Als bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan, na uitvoering van de werken.

Uw profiel: u bent werkzoekend. U bent vlot met cijfers en hebt affiniteit met de bouwsector (hetzij door studie, hetzij door bedrijfservaring). U bent nauwkeurig, creatief in het oplossen van problemen en communicatief.

Uw profiel: u bent werkzoekend. U heeft reeds een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring, hebt een basiskennis PC/Windows en u kan nauwkeurig en snel werken.

Uw profiel: u bent werkzoekend en kunt reeds enige ervaring of kennis voorleggen die u heeft opgedaan met (ver)bouwen. Uw technisch inzicht is goed en u bent bovendien contactvaardig en flexibel. Zelfstandig werken en leidinggeven schrikt u niet af.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding duurt 6 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 10 weken. De opleiding start op 23 september 2011 en vindt plaats in het Huis van de Bouw, Zwijnaarde.

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naar VDAB, Katrien Neumann, Industrieweg 50, 9032 Wondelgem, tel. 09 254 11 44 of katrien.neumann@vdab.be.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding duurt ± 5 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 5 weken. De opleiding start op 10 oktober 2011 en vindt plaats in de Confederatie Bouw Waasland, Sint-Niklaas.

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naar VDAB, Nadine Lievens, Meulenbroekstraat 2, 9220 Hamme, tel. 052 49 90 00 of nadine.lievens@vdab.be.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

Praktische informatie: deze kosteloze voltijdse dagopleiding duurt ± 8 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 6 weken. De opleiding start op 23 september 2011 en vindt plaats in PCVO Waas en Durme, Lokeren.

Interesse? Contacteer ons op het nummer 078 055 084 (zonaal tarief), mail uw CV naar contactcenter@cevora.be of stuur deze gegevens naar Cevora, t.a.v. Kurt Gauquier, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

D O E Z OA L S D U I Z E N D E N M E N S E N D I E E E N J O B H E B B E N G E VO N D E N DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

www.jobber.be www.vdab.be

FISCALE HOGESCHOOL HOGERE LEERGANGEN VOOR FISCALE EN SOCIALE WETENSCHAPPEN cvo

2 BUITENDIENST MEDEWERKERS Fiscale Wetenschappen Hoger Onderwijs Graduaatsdiploma op 2 jaar

• Avondlessen op dinsdag, woensdag en donderdag • Gespecialiseerde docenten, hoge ambtenaren en academici • Studie van fiscale wetgeving • Volledig en praktijkgericht • Vrijstellingen voor examens IAB-belastingconsulent www.fhs.be Stormstraat 2, 1000 Brussel Tel: 02-210 13 40 info@fhs.be

Kom naar onze infodag op zaterdag 3 september 2011, van 9u tot 13u

GA JE WERKEN MET EEN BEDRIJFSWAGEN? OF MET PLEZIER?

043_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:20:23

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

43

INTERNALvoorSALES COORDINATORS de volgeende verkoopgebieden: 1. Duitslaand, 2. Centraal-Europa, en n 3. Polen-Rusland-Oekraïne-Baltische Staten

Fu unctie-inho oud: U vormt een hecht commercieel team met uw area sales manager en een orderverwerker. Samen met deze collega’s streeft u er elke dag opnieuw naar om de commerciële doelstellingen van uw team te behalen: fungeren als verlengstuk en rechterhand van de area sales manager binnen de organisatie verkoopactieve ontvangst van klanten op het bedrijf en (beperkt) op beurzen opmaak en opvolging van offertes intensieve samenwerking met planning, productie, logistiek, marketing en kwaliteitscontrole aansturen van de orderverwerking.

Fu unctieprofiel: U bent een enthousiaste young potential met een bachelor; bij voorkeur master of gelijkwaardig door bewezen een uitstekende beheersing (zowel gesproken als geschreven) van de Duitse taal (Duitsland), van het Tsjechisch en een tweede Slavische taal (Centraal-Europa) en van het Pools en het Russisch

teamspeler met passie voor de job en een winnaarsmentaliteit.

Fu unctievo oordele en: Associated Weavers mikt op enthousiaste intrapreneurs en biedt daarvoor in ruil een competitief remuneratiepakket, extralegale voordelen, en alle nodige opleidingen en tools om te slagen in de job. Daarbij krijgt u een ruime mate van werkautonomie binnen een ambitieus en gerenommeerd bedrijf.

Interesse voor deze funcctie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief

Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon

Enkel voor mensen met passie! Associated Weavers met hoofdzetel in Ronse (www.carpetyourlife.com, de nieuwe website wordt eind 2011 gelanceerd), is een Europese leidinggevende producent van residentieel kamerbreed tapijt. De inzet van de 430 medewerkers resulteert in een omzet van zo’n 120 miljoen euro die wordt behaald in een vijftigtal exportmarkten. De klanten van Associated Weavers zijn grote distributiegroepen gespecialiseerd in vloerbekleding, doe-het-zelfketens, groothandels en onafhankelijke speciaalzaken. In het kader van sociaal verantwoord ondernemen streeft Associated Weavers voortdurend naar het juiste evenwicht tussen een gezonde bedrijfsvoering en aandacht voor mens en milieu. Creativiteit en voortdurende innovatie vormen samen de belangrijkste hoekstenen van het succes van de onderneming. Teneinde onze verkooporganisatie te versterken zijn wij op zoek naar drie (m/v):

Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 E-mail: info@antoonbulcke.be www.antoonbulcke.be

uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

om van te watertanden, het dynamische waterbedrijf dat zorgt voor de zuivering en distributie van drinkwater, actief is in het rioleringsbeheer en het interactieve waterDOEcentrum Hidrodoe aanbiedt.

watertanden Pidpa zoekt gemotiveerde medewerkers (m/v):

Bioloog / ecohydroloog

functie / uitvoeren en opvolgen van eco(hydro)logische studies en analyses / verwerken van gegevens / rapportering / nieuwe systemen ontwikkelen en invoeren / het natuurbeheer van Pidpa opvolgen / opvolgen van milieuwetgeving / opvolgen van MER-studies / uitvoeren van ecologische inventarisaties. ervaring in participatieve processen is een pluspunt / correct en doeltreffend kunnen handelen in contacten met collega’s / overtuigingskracht / zelfstandig taken kunnen plannen, organiseren en opvolgen / goede analyse- en synthesevaardigheden / stressbestendig / resultaatgericht.

Projectingenieur (elektromechanica / automatisering)

functie / opvolgen van de realisatie van projecten voor de vernieuwing, aanpassing en uitbreiding van de infrastructuur voor de productie van drinkwater / deze projecten zijn in hoofdzaak van elektromechanische aard / uitvoeren van de industriële automatisering /onderhandelen met aannemers. / masterdiploma in de industriële wetenschappen richting elektromechanica, elektronica of elektrotechniek of gelijkgesteld door aantoonbare ervaring in deze richting / kennis van elektromechanica en industriële automatisering / voldoende communicatief / doelgericht en binnen opgegeven limieten van tijd en budget opdrachten zelfstandig kunnen afwerken / voldoende administratieve kwaliteiten / sterke assertieve persoonlijkheid.

Verantwoordelijke labo (microbiologie) functie geven / coördineren van de bioveiligheid in het labo. / universitair diploma of hiermee gelijkgesteld onderwijs (licentiaat of master) in een scheikundige richting met, op basis van de gedane studies, aantoonbare kennis van sterke coachende eigenschappen.

Aanbod & interesse: Naast een aantrekkelijk loon, aangevuld met maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering, kan je bij ons rekenen op een uitdagende job met reële doorgroeimogelijkheden. Bovendien heb je bij Pidpa de kans om je werk en privéleven perfect te combineren.

Ben je geïnteresseerd, bel dan naar de dienst HR van Pidpa op 03 216 89 06 of mail naar hr@pidpa.be en het inschrijvingsformulier. Deze informatie kan je ook terugvinden op onze website www.pidpa.be / Je inschrijving met sollicitatieformulier en fotokopie van je diploma moet bij ons toekomen . Op 9 september

044_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:21:27

44

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Directeur Operationele Zaken Functieomschrijving

De Dienst voor het Bloed van Rode KruisVlaanderen, met hoofdzetel te Mechelen, is een professionele organisatie waarin kwaliteit, veiligheid en efficiëntie absolute prioriteiten zijn.

Naast het inzamelen van bloedproducten is Rode Kruis-Vlaanderen, in samenwerking met alle ziekenhuizen, ook een belangrijke speler op het terrein van transfusie en transplantatie.

Met zijn hoogtechnologische labs, een uitgebouwd kwaliteitssysteem en donoren patiëntgerichte visie biedt de Dienst voor het Bloed een unieke kans om uw carrière verder uit te bouwen als (m/v):

U wordt eindverantwoordelijke van alle productieactiviteiten, nl. afname, verwerking en labo-analyse, en belevering aan de ziekenhuizen van bloed, plasma enbloedplaatjes.InnauwesamenwerkingmetdeMedischeDirecteurendeManager Kwaliteit volgt u dagelijks de Bloedtransfusiecentra en laboratoria met de meer dan 600 medewerkers op. Dit omvat o.a. de praktische problem solving, organisatorische aspecten, de aansturing van het Management Team, enz. U staat in voor de donorwerving en voor de externe contacten (ziekenhuizen, leveranciers, overheden, andere bloedinstellingen, ...). Daarnaast zal u structurele optimalisaties doorvoeren, grote projecten beheren (o.a. nieuwbouw en centralisatie van activiteiten) en het strategisch plan “Afspraak 2015” (www.afspraak2015.rodekruis.be) realiseren.

U rapporteert rechtstreeks aan de CEO en maakt deel uit van het Directiecomité.

Profiel

over people skills om mensen effectief aan te sturen en talent naar boven te halen gezondheidssector strekt tot aanbeveling.

Aanbod

afhankelijk van ervaring.

Interesse? Zend uw cv en motivatiebrief naar Greet Massart, HR Directeur, greet.massart@rodekruis.be, Rode Kruis-Vlaanderen, Motstraat 40 te 2800 Mechelen.

For our Global Functional Resourcing department, where you will be working in close relationship with the sponsor, we are currently looking for highly-motivated :

Senior Clinical Research Associates / CRAs As a member of an international project team you will have the opportunity to monitor clinical trials across various therapeutic areas. To ensure high quality and to meet study deadlines you will have to build a strong relationship with the study-team involved.

The successful candidate should have: at least 1 year experience in on-site monitoring good English, Dutch and French

Quintiles is a well-established company, offering career opportunities across the organization, professional growth, and an attractive compensation and benefits package.

Join Quintiles. It’s work worth doing.

Interested ?

Please send your CV and motivation letter to our recruitment department andrey.panov@quintiles.com or apply online: www.quintiles.com/careers/

JE EIGEN TALENT HERKENNEN. OOK DAT IS EEN TALENT.

045_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:21:58

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Kom ervoor uit dat je wat in je mars hebt!

Ga naar

ikbener.be en zet jezelf in de schijnwerpers !

Anne, Client Advisor Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat.

Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’.

Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Samen engageren we ons in zes competentiedomeinen: HR Services, Health & Safety, H RInsurance, HR Consulting, Social Admin of HR Research.

Onze belangrijkste troef zijn onze 1450 enthousiaste medewerkers verspreid over onze 26 kantoren.

Voor verschillende van onze Securex kantoren, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

• Client Advisors Payroll • Account Managers

Aanbod Bij Securex staat de ontwikkeling van uw competenties voorop. U maakt deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat u belangrijk vindt, ook buiten het werk. Zo voelt u zich vanaf het begin 100% betrokken. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving. Als Securex-collega geniet u dan ook van heel wat voordelen: aanvullende verzekeringen, een competitief loon, initiatieven op het vlak van gezondheid en welzijn, flexibele werkuren en nog veel meer.

Interesse?

Voor concrete vragen kan je terecht op +32(9)280 40 18.

Voor een uitgebreide beschrijving en aanbod ga je naar www.ikbener.be onder Sales & Client Advice.

Bezoek ons op

Mijn loopbaan begint bij de MIVB. De MIVB speelt een cruciale rol in de mobiliteit van Brussel.

Ze werkt in een toekomstgerichte sector die bijdraagt aan de duurzame ontwikkeling van onze hoofdstad, zowel sociaal als economisch en op vlak van milieu.

Als grootste werkgever van Brussel dragen wij performantie en innovatie hoog in het vaandel en combineren we de troeven van een overheidsbedrijf met de dynamiek van de privésector. We hanteren daarbij vaste waarden: enthousiasme, verantwoordelijkheid en engagement, openheid, transparantie en teamspirit.

De MIVB zoekt medewerkers die hun schouders willen zetten onder een betere dienstverlening en nieuwe grootse projecten. Die zijn nodig om de enorme mobiliteitsuitdagingen aan te gaan waar Brussel voor staat.

Met meer dan 300 verschillende beroepen, werven wij niet alleen technische of ingenieursprofielen aan, zoals burgerlijk en industrieel ingenieurs, maar ook management- en managementsupportprofielen, dispatchers, veiligheidsagenten, bestuurders en chauffeurs.

De rijkdom van de MIVB ligt in de diversiteit van haar personeel. We maken er dan ook een punt van medewerkers met een verschillende oorsprong aan te werven: van jong of oud over man of vrouw tot uiteenlopende origine.

Aarzel niet en ontdek al onze vacatures op

jobs.mivb.be

45

046_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:22:39

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Passie voor

WOENSDAG 10 AUGUSTUS 2011

ANTWERPEN

LONDENS GEWELD SLAAT OVER NAAR ALLE GROTE STEDEN

16.000 agenten tegen plunderaars

• EERSTE DODE GEVALLEN • AL VOOR 114 MILJOEN SCHADE De Britse premier Cameron zet 16.000 politieagenten in tegen het blinde straatgeweld in Londen. De onrust die zaterdag in de hoofdstad startte na een uit de hand gelopen betoging, is intussen overgeslagen naar zowat alle grote Engelse steden. Daarbij is al een eerste dode gevallen.

GUY VAN VLIERDEN

berkogels gaan gebruiken als dat nodig zou zijn. Uit beelden van bewakingscamera’s die de politie vrijgaf, blijkt intussen dat het geweld afkomst noch kleur meer kent: zo zijn er al net zo goed blonde tienermeisjes als jonge zwarte kerels op plunderingen betrapt. Twee meisjes die op de BBC-radio geïnterviewd werden terwijl ze de wijn soldaat maakten die ze de nacht voordien hadden gestolen, beweerden dat hun daden een manier zijn «om de rijken te tonen dat we doen wat we willen». De Britse vereniging van verzekeraars raamt de schade voorlopig op 114 miljoen euro. Buitenlandse Zaken roept op tot voorzichtigheid voor reizen naar 2,3 & 4 het Verenigd Koninkrijk.

Het slachtoffer is een 26-jarige man die maandagnacht op straat werd aangetroffen met schotwonden en enkele uren later bezweek. Vermoed wordt dat het om een plunderaar gaat die in een gevecht met andere onruststokers verzeild is geraakt. Een man van 67 ligt met levensbedreigende hoofdletsels in het ziekenhuis nadat hij ten val was gekomen tijdens een poging om brandstichters tegen te houden.

Premier Cameron noemde de rellen gisteren «pure en simpele misdaden» en beloofde een verdrievoudiging van de politiesterkte tot 16.000 agenten. De ordediensten waarschuwden dat ze rub-

Immens schuldgevoel na dood moeder tijdens rijles

De 17-jarige Björn Tilemans uit Heist-opden-Berg gaat gebukt onder immense schuldgevoelens. Hij botste maandag frontaal op een tegenligger terwijl zijn moeder Conny De Vos (45) naast hem zat als zijn rijbegeleider.Devrouwstierfbijdecrash.«Nooit kruip ik nog achter het stuur van een auto»,zegtdetiener, nog altijdinshock.

«Ik heb te veel schrik dat ik zo nog eens een dierbaar iemand verlies.»

«Ik heb ma al ontelbare keren gezegd dat het me zo spijt», vervolgt de jongen, enig kind van gescheiden ouders. «Ik weet dat ze me zou vergeven. Omdat zevanmehield.Maarikkanhet mezelf niet ver6 geven.» (AG)

| 15

Jongeren maken van de rellen gebruik om een Londense kledingwinkel te bestormen en grissen mee wat ze kunnen. Foto Getty

BURGERS ORGANISEREN OPKUIS

Met de bezems in de aanslag, trokken gisteren honderden burgers destraatopom desporenvanhetgeweldzosnelmogelijkuittewissen. Net zoals de plunderaars zich lijken te organiseren met behulp van massacommunicatiemiddelen, zo grijpen ook zij naar Twitter, smseninternet.Viadewebsite www.riotcleanup.com makenzeafspraken voor de opkuis in alle getroffen wijken en steden. «Breng handschoenen, vuilniszakken en bezems mee», zo luidt het.

Initiatiefnemer Dan Thompson (37) vertelde gisteren aan de krant The Daily Telegraph:«MijngrootvaderisopgegroeidindewijkPeckham en zijn huis werd tijdens de blitzkrieg tot twee keer toe gebombardeerd.Kijkendnaardebeeldenvanhetgeweld,kanjenietanders dan aan oorlog denken. Daarom zou het mooi zijn dat burgers mekaar even goed helpen als toen.» (GVV) Foto AP

WALL STREET STIJGT SPECTACULAIR

Zowel de Europese als de Amerikaanse beurzen herstelden gisteren van demokerslagendiezedevoorbijetweewekenhebbengeïncasseerd.Wall Streeteindigde zelfsmeteenspectaculairestijgingnadatdeAmerikaanse centrale bank (de Fed) had bekendgemaakt dat de rente in de VS nul procent zou blijven tot diep in 2013. De Dow Jones won bijna 4%, de Nasdaq 5,2%. Koopjesjagers en de hoop dat de Fed de economie zou ondersteunen, stuurden de Europese beurzen een kleine 2% hoger. Vooral cyclische en financiële aandelen boekten forse 11 koerswinsten na een erg nerveuze handel. (FrD)

STREEKNIEUWS

Genk vraagt Vercauteren nog tot einde maand te blijven Sportkrant

| 20

BEURS

| 24

SPORT

EINDIGEN IN EEN OCMW-KAMER

‘IK VOELDE ME ZO EENZAAM’ BV’S VOOR AFRIKA

WIE STORT GELD (EN HOEVEEL?)

EN WIE NIET?

TV-KRANT

| 39

Bart Peeters in de clinch met Bart De Wever 5

PUZZELS

de Persgroep Advertising

‘RUÏNEERT HAAR LEVEN’

WEEKBLAD NR. 32 > 9 AUG. 2011 > MET TV-GIDS VAN 13 T.E.M. 19 AUG. Nederland: € 2,50 > Luxemburg: € 2,30 Frankrijk, Griekenland, Italië, Spanje: € 3,20 > Turkije: 8 TL

EERLIJK

| 37

MATTHIAS SCHOENAERTS

€ 2,10

ROOS VAN ACKER

DIALOOG

Provence liet Didier Reynders aan RTL weten dat hij eerst over de begroting wil onderhandelen. «Het is evident dat de prioriteit van alle prioriteiten ligt bij de sociaaleconomische dossiers. In de komende weken moet de aandacht van alle partijen bij voorrang naar de begroting», zei Reynders in een doorzichtige poging om een moeilijk akkoord over BHV op de lange baan te schuiven. (PGL)

DAGBLAD NR 185-124STE JAARGANG • 1.1 EURO • WWW.HLN.BE DE PERSGROEP PUBLISHING • BRUSSELSESTEENWEG 347 1730 ASSE-KOBBEGEM

ANTWERPEN

WAAR IS HET GELD VAN EDDY WALLY?

| 33

Reynders wil éérst onderhandelen over begroting

Minister van Financiën Didier Reynders (MR) wil dat de onderhandelaars éérst praten over de begroting en dan pas over BHV en de communautaire dossiers.

Daarmee gaat de vicepremier lijnrecht in tegen Wouter Beke (CD&V). Die zei gisteren in deze krant dat zijn partij pas na een akkoord over BHV zou onderhandelen over de begroting. De CD&V-voorzitter vreesde toen al voor de bereidwilligheid van de MR om die afspraak na te komen.

«Voor MR en FDF is de onrust op de financiële markten de gedroomde drogreden om het akkoord van 21 juli te herroepen», zei hij. Geen 24 uur later kwam zijn voorspelling uit. Vanuit de

is de nationale advertentieregie van de Persgroep Publishing. Als regie verkopen wij partnerships en

EXTREME GETUIGENIS

ZIEKELIJK VERLIEFD DE DAME

‘VOOR MIJN MAN IS MATTHIAS ZIJN GROOTSTE RIVAAL’

reclameruimte voor alle titels van de Persgroep Publishing. Het Laatste Nieuws en De Morgen,

HAAR ECHTGENOOT

‘ZO GEOBSEDEERD DAT ONS HUWELIJK ERONDER LIJDT’ WIT, BRUIN, VOLKOREN...

WELK BROOD KIES JE HET BEST?

MET JE KIDS OP REIS ZONE09.BE

1/7 - 16/8/2011

TIPS VOOR EEN ZORGELOZE VAKANTIE

N°274

Maandblad ★ Juni 2011 ★ ¤ 3,90

APPEL, PEER OF ZANDLOPER?

PARKHOPPEN Zomeren in het Gentse groen

MENOPAUZE, PMS...

JE HORMONEN DE BAAS

In de marge

Belgische fotografen van wereldklasse

GROENE COSMETICA GETEST EN GOEDGEKEURD? DEZE SPORTPIJNEN NEGEER JE BETER NIET

MET JOEPIE’S GROTE BFF-GAME - VERZAMEL 10 WEKEN LANG GRATIS ALLE KAARTEN!

KATO

WEEKBLAD NR. 32 • 10 AUGUSTUS 2011 • ¤ 1,60 • ¤ 1,60 (LUX) • ¤ 1,80 (NL)

DEEL 1 internationale hotties

EFRON, JUSTIN BIEBER, ZOMERSPECIAL MET ZAC PATTINSON, CODY SIMPSON, ROBERT OVERSTREET TAYLOR LAUTNER EN CHORD

ZO LET JIJ OP VOOR… FOUTE JONGENS

MAKEN ONZE ZOM! ER 7BIZARRE TOCH ZONNIGBEAUTYGEHEIMEN JULLIE VRAGEN AAN SELENA GOMEZ

‘Ja, ik heb mijn huwelijk al gepland!’

EXCLUSIEVE RONDLEIDING THUIS BIJ MILEY CYRUS

VAN DE STERREN

(PS: ze zijn héél goedkoop) Eindelijk succes

VAN VERLIEFD NAAR EEN LIEF IN 9 STAPPEN!

NIELS DESTADSBADER

NA 5 JAAR WEER VRIJGEZEL

‘Hij is er kapot van dat Anneleen het uitmaakte’

KRAS EN WIN TOT ¤ 5.000

¤ 1,60 ✴ Weekblad nr. 32 ✴ 10 aug. 2011 ✴ Tv-prog. van 13 tot 19 augustus Spanje & Griekenland: ¤ 2,95, Luxemburg: ¤ 2

GOEDELE VRIJGEZEL OP 48

‘DE SEKS IS NU BETER DAN OOIT’ EINDELIJK GELUK

WENDY & NIEUW LIEF GAAN SAMENWONEN

DE PRIVÉ-EILANDEN VAN DE SUPERRIJKEN

EXCLUSIEF

ZONE03.BE

1/7 - 16/8/2011

N°370

ZOMER! Parkhoppen voor dummies

ONZE TOPPERS! Zomer van Antwerpen

Zongerijpte cocktail uit vier windstreken

De Modernen

Schilders (her)ontdekken op magistrale expo

Zone/magazines,

HLN.be/7sur7.be

en

huidige medialandschap. En die kan jij mee helpen

RIMPELS ZALIG ZONNEN ZONDER

d’Oude Leie

de

DeMorgen.be, zijn stuk voor stuk grote namen in het

JONG IN DE ZON

Culinaire hemel op aarde

en

TEST DE SLAAGKANS VAN JE DIEET

DÁÁROM HUILEN WE!

ONZE TOPPERS!

Dag Allemaal, Joepie, TV Familie, Goed Gevoel

PERFECTE BADMODE VOOR JOUW FIGUUR

WWW.JOEPIE.BE

46

LESLEYANN POPPE neemt drastische beslissing na vakantie

BELOFTE AAN MAN & KIND

‘Ik stop met bijverdienen in nachtclubs’

uitbouwen! Elkedagopnieuwkrijgenambitieuzesalesbij ons de kans om mee te werken aan echte marktleiders.

047_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:22:40

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

Talent! de Persgroep Advertising zoekt:

Account Junior Manager Researcher Internationaal

Senior Researcher Executive

Functie 'Are you the one?! Heb je ook soms het gevoel dat België te klein voor je is?

Is geen uitdaging je te veel? Ben je gepassioneerd door media, proactief, autonoom, hands on en gemotiveerd om te reizen? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken! Een job om van te dromen?! Absoluut! En niet alleen dromen maar ook reizen: je werkt mee aan de internationale uitbouw van de Persgroep titels (België & Nederland) waardoor het buitenland jouw speelveld wordt. Je onderhoudt de contacten met de bestaande adverteerders & gaat zeer actief op zoek naar nieuwe!

Functie Als Junior Researcher ben je verantwoordelijk voor het rapporteren van onze advertentieinkomsten. Je ondersteunt het sales management met de nodige analyses voor opvolging en bijsturing van de inkomsten. Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je blijft op de hoogte van de evoluties. Je analyseert deze en vertaalt ze naar sterke syntheses en presentaties. Correct, snel en met een grote mate van standaardisatie toch maatwerk kunnen leveren is jouw uitdaging.

Functie Als Senior Researcher Executive ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de salesploeg die advertentieruimte verkoopt in onze magazines en kranten. Je analyseert de behoeften van de adverteerders en weet als geen ander het beschikbare cijfermateriaal en onderzoeksgegevens te vertalen in overtuigende salespresentaties en argumentatiedossiers.

Je denkt commercieel mee met het salesteam.

Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je blijft op de hoogte van de evoluties.

Je analyseert deze en vertaalt ze naar sterke syntheses en presentaties.

Profiel Je bent een netwerker en houdt eveneens van het prospectiewerk, meertalig en hebt reeds een eerste commerciële ervaring achter de rug.

Profiel • Je hebt een hogere opleiding genoten (bachelor/master).

• Je hebt een grote affiniteit voor cijfers en data-analyse.

• Je bent een problem solver en weet processen te automatiseren en te standaardiseren.

• Je kan vlot werken met MS office (Excel, PowerPoint).

• Je bent gedreven, leergierig en gaat nauwgezet te werk.

Profiel • Enkele jaren relevante ervaring (pluspunt is ervaring binnen de media/reclamesector).

• Je hebt oog voor detail, bent helder in het weergeven en synthetiseren van rapporten.

• Je bent een problem solver met passie voor cijfers Je bent communicatief, een krak in analyses en je hebt commercieel inzicht.

• Je kan vlot werken met MS office (Excel, PowerPoint, internet).

• Je bent gedreven, leergierig en gaat nauwgezet te werk.

Interesse in onze vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

Aanbod Een uitdagende job binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen waar je alle kansen krijgt om je te ontplooien. We hechten veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien dan ook regelmatig opleidingen.

47

048_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:25:46

48

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

SERVICE DRIVEN-PERFORMANCE PROVEN ICL is the only shipping line to provide a dedicated LCL service on the North Atlantic trade. In order to further develop this service, ICL is seeking an experienced professional (m/f) who will be based in the Antwerp HQ.

Gemeente Edegem

LCL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST Gemeente Edegem zoekt een dynamische en ondernemende (m/v)

MILIEUAMBTENAAR

(B1-B3) (aanleg van een wervingsreserve)

Uw functie dienstverlenging met het oog op het bewaken/bekomen van een duurzame leefomgeving.

The ideal candidate will likely have some forwarding experience and will need to be fluent in Flemish, English and German. The responsibilities

managers. This position will suit a commercially orientated person who enjoys the challenge that goes with business development! In addition to a competitive salary ICL has a benefits package.

Interested? Send your résumé and motivation letter to dean.robertson@icl-ltd.com or ICL Europe NV, FAO Dean Robertson, Kipdorp 57, 2000 Antwerpen.

Uw profiel milieuzorg, optie biochemie of optie procestechnieken; chemie, afdeling chemie; industriële milieuzorg; bedrijfsmanagement optie milieuadministratie; bedrijfsbeheer optie milieuadministratie. Of bachelor hoger onderwijs van het korte type of hoger onderwijs 1 cyclus, van een erkende opleiding milieukunde, biotechnologie, scheikunde of industriële wetenschappen afgeleverd door een universitaire instelling.

PROJECTMEDEWERKER OPENBARE GEBOUWEN (B1-B3) voltijds (contractueel)

STADSBESTUUR TIELT 8700

Uw functie

Het stadsbestuur van Tielt gaat over tot de aanwerving van een (m/v):

Uw profiel

MOBILITEITS- EN VERKEERSDESKUNDIGE Eén voltijds

ingenieur architect, burgerlijk ingenieur bouwkunde of industrieel ingenieur, optie bouwkunde.

m/v - weddeschaal B1-B3 - in statutair verband

Wij bieden

Minimum bruto aanvangsmaandwedde : 2.228,17 euro + haard- of standplaatsvergoeding.

Ervaring in de overheidssector, privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden voor het bepalen van de geldelijke anciënniteit.

cheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen.

Diplomavereisten: Bachelordiploma in de verkeerskunde of een diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld : richting verkeerskunde of een diploma van hoger onderwijs korte type + een aanvullende opleiding verkeerskunde.

Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijvingen en de examenprogramma’s zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst. (tel. 03 289 22 51(54) – e-mail: personeel@edegem.be) Solliciteren: Zend je kandidatuur schriftelijk vergezeld van een cv en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 10 september 2011 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem of naar personeel@edegem.be

www.edegem.be

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar.

De functiebeschrijving, de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden zijn te bekomen bij het Stadsbestuur (personeelsdienst), Markt 13, 8700 Tielt (tel.: 051 42 81 65 of per e-mail: personeelsdienst@tielt.be of op de website www.tielt.be (onder rubriek Nieuws)).

De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met C.V. en afschrift van het vereist diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 14 september 2011 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

HET GEMEENTEBESTUUR VAN KONTICH streeft er naar om voor haar circa 20.584 inwoners een aangename gemeente te zijn om in te wonen met aandacht voor

Huisvestingsambtenaar (m/v)- B1-B3

19/38u/week - contractueel

3

Aanwervingsvoorwaarden: de • geen nationaliteitsvereiste • houder zijn van ofwel een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

• Slagen voor de selectieproef .

OPRO

EP

Kandidaatstelling: De kandidaturen dienen aangetekend te worden verstuurd ten laatste op vrijdag 26 augustus 2011 (poststempel geldt als bewijs), samen met een gemotiveerd CV. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar.

Wij bieden: maaltijdcheques • hospitalisatieverzekering • ecovergoeding • aansluiting bij sociale dienst • niveau B1-B3 • brutosalaris 1.092,57 eur/maand.

Meer info: Het volledig aanwervingsdossier (aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma, weddeschaal) vindt U op de gemeentelijke website (www.kontich.be) of kan u op aanvraag bekomen bij de personeelsdienst T 03-450 78 51/53 of per e-mail: personeel@kontich.be

Specialist in Horecamateriaal zoekt een m/v:

VERTEGENWOORDIGER

049_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:23:04

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

49

We’d like to meet the multiple you.

Professional skills and a diploma are of course essential.

But for us, your talent makes all the difference.

At Ernst & Young, we care about your character and how we can fully develop your potential. We coach you on-the-job every step of the way. The result is rapid learning and fast growth, both personally and professionally. That gives you a distinct advantage in your career.

In our highly motivated team, you will deal with all aspects of Assurance, Tax, Transaction and Advisory services for leading companies. We would really like to get to know you, and the best way is to invite you to one of our weekly Selection Days.

Interested? Go to www.ey.com/careersbelgium Don’t forget to bring your passion, natural talent – and especially yourself.

Voor onze opdrachtgever, een bedrijf gespecialiseerd in de ontwikkeling, bouw en uitbating van on-shore windparken, zijn wij op zoek naar een

Contracteerder windturbines

Projectleider windturbineparken

Jouw taken: - contacteren van terreineigenaars (landbouwers of bedrijven), en hen overtuigen om een windturbine of aanverwante infrastructuren op hun terrein te laten plaatsen - informeren en sensibiliseren van de eigenaars met behulp van inplantingsplannen en financiële en technische informatie die je krijgt van de projectleiders - opvolging van de onderhandelingen en uitwerken van de gemaakte afspraken in een contract - afsluiten van de contracten en communicatie aan de projectleiders

Jouw taken: - optimaliseren van de inplanting van windturbines - opvolgen van de contractering van terreineigenaars - opvolgen van bouw-en milieuvergunningsprocedures - overleg met omwonenden, gemeentebesturen en administraties - uittekenen en aanpassen van inplantingsplannen in overleg met studiebureaus

(arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging)

Als je: - sterke onderhandelingsvaardigheden hebt - resultaatgericht en pragmatisch ingesteld bent - graag zelfstandig werkt - commerciële feeling hebt en zowel techniek als milieu jouw interesse wegdragen - beschikt over een ruime dosis doorzettingsvermogen

(bouwkunde, electro-techniek of milieu)

Als je: - een eerste ervaring hebt met beheer van bouw- of milieuvergunningen - een basiskennis hebt van autocad, GIS of ARCGIS of Windpro-software - veel belang hecht aan ethiek, confidentialiteit en loyaliteit - bovendien zelfstandig en resultaatgericht te werk gaat

stuur dan zeker jouw CV en motivatiebrief naar Mens & Co op info@mensenco.be met vermelding van de functietitel

TWENTIETH CENTURY FOX BELGIË ZOEKT: SALES ASSISTANT 20th Century Fox Film Corporation (Fox Filmed Entertainment) is één van de grootste filmstudio’s ter wereld. De belangrijkste films op het palmares van de filmstudio zijn onder andere Avatar, Titanic, Star Wars, Ice Age en The Simpsons. Om ons team in België te versterken, zijn wij op zoek naar een Sales Assistant. Als je wil meewerken aan de distributie van de grootste blockbusters in de filmwereld, stuur dan vandaag je cv nog op.

FUNCTIEBESCHRIJVING: • Sales Assistant voltijds • Zeer toffe omgeving (film) en team • Snel beschikbaar Als Sales Assistant werk je in een team van 4 personen.

Je zal dit salesteam ondersteunen met administratieve en andere taken zoals: - het opstellen van verhuurcontracten voor al onze theatrical filmreleases - het gestructureerd verzamelen van alle informatie voor de Sales Manager - het dagelijks contact met 20th Century Fox International en Warner Bros. International, alle bioscopen in België en Luxemburg en het distributiecentrum - het up to date houden van onze rapportagesystemen

PROFIEL:

Je hebt minimum een bachelordiploma en bij voorkeur een eerste werkervaring Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels Je werkt vlot met MS Office Je hebt interesse in de wereld van film Je leert snel en je kan zelfstandig en goed georganiseerd werken Je bent stressbestendig, flexibel, gedreven en oplossingsgericht Je bent een echte teamplayer en je hebt gevoel voor humor

WIJ BIEDEN JE:

• een boeiende en uitdagende functie in een aangename omgeving • een aantrekkelijk en uitgebreid salarispakket aangevuld met extralegale voordelen

Stuur je motivatie en je cv via mail naar: Belgium.Recruitment@fox.com of per post naar: 20th Century Fox, Genevestraat 10, 1140 Brussel

050_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 22:16:46

50

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

OVERZICHT PER FUNCTIE DIRECTIE & TOPMANAGEMENT BELEIDSMEDEWERKER CULTUURBELEIDSCOORDINATOR DIENSTHOOFD BEVOLKING DIRECTEUR ACADEMIE SCHONE KUNSTEN DIRECTEUR ICT, FINANCIEN & ADMIN. DIRECTEUR VERPLEGING DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM MANAGERS MEDISCH DIRECTEUR SECRETARIS-GENERAAL

REDACTIE & COMMUNICATIE

GEMEENTE ZEMST GEMEENTE ZEMST STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN STAD LIER WIT GELE KRUIS UNIVERSITAIR ZIEKENHUIS GENT JOBPUNT VLAANDEREN OCMW MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN OCMW LEUVEN JOBPUNT VLAANDEREN MIVB ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG ACCORD GROUP BELGIUM VLAAMSE OVERHEID DEPARTEMENT RWO JOBPUNT VLAANDEREN

32 32 18 22 21 16 18 16 45 40 17

MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN EUTOS HYE PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN UITZENDBUREAU DE POOTER KRONOS EUROPE ASCENTO MIVB UMICORE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST TI AUTOMOTIVE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST PUBLIGANDA SODEVA CONSULTING EN DEVELOPMENT ALERIS EUROPE MOTMANS-VAN HAVERMAET TI AUTOMOTIVE PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING FUSIREF REFRACTORIES SEARCH & SELECTION EUTOS MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN PIDPA HYE ANONIEM MENS & CO PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING IVECO DE PUTTER & CO MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN TI AUTOMOTIVE GATES EUROPE COORDINATION CENTER PARKER HANNIFIN HRCC CONSULTING MOW AGENTSCHAP WEGEN EN VERKEER JOBPUNT VLAANDEREN HYE

19 19 29 22 25 19 29 19 45 24 28 34 28

EXPERT, DEPARTEMENT COMMUNICATIE

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

28

SALES & MARKETING

INGENIEURS 2 STUDIO-INGENIEURS ELEKTROMECHANICA 2 STUDIO-INGENIEURS TELEMATICA AUTOMOTIVE SALES ENGINEER CALCULATOR CLIENT ADVISOR COORINATOR WERFCONTROLE ENGINEERING JOBS INGENIEUR OF SCHEIKUNDIGE INGENIEURS INGENIEURS LICENTIAAT MANUFACTURING ENGINEER MASTER OPERATIONS MANAGER OPERATIONS MANAGER PRODUCT QUALITY ENGINEER PROJECT ENGINEER PROJECT ENGINEER PROJECT ENGINEERS PROJECTINGENIEUR PROJECTINGENIEUR PROJECTLEIDER PROJECTLEIDER WINDTURBINEPARKEN SALES ENGINEER SALES ENGINEER STUDIEVERANTW. EMU WEGEN SUPPLIER QUALITY ENGINEER TECHNICAL SUPPORT ENGINEER TECHNICAL SUPPORT ENGINEER VEILIGHEIDSBEAMBTE WERKVOORBEREIDER

25 27 34 25 33 29 19 43 22 49 25 33 19 34 2 25 19 22

TECHNIEK & PRODUCTIE (JUNIOR) TECHNICAL SUPPORT ASSISTENT CALCULATOR BOUW ASSISTENT WERFLEIDER BOUW BOUWKUNDIG CAD-TEKENAAR FIELD SERVICE ENGINEER MOTIVERENDE PRODUCTIELEIDER PROJECTVERANTWOORDELIJKE SERVICE CALCULATOR SUPPLY CHAIN JOBS TECHNICAL SALES SUPPORT TECHNICAL SALES SUPPORT TECHNIEKERS TECHNISCHE JOBS WARRANTY ASSESSOR WERFCOORDINATOR SITE GENT WERFLEIDER

AEBI SCHMIDT CEVORA CEVORA CEVORA REMEHA MAMPAEY GROUP VAN DAMME AG SOB GENT HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN UITZENDBUREAU DE POOTER HUNTER DOUGLAS/HELIOSCREEN CEMATEC MIVB UITZENDBUREAU DE POOTER IVECO FUSIREF REFRACTORIES HYE

VAN DER VELDE GROEP

HUDSON BELGIUM JOBPUNT VLAANDEREN

AGO INTERNATIONAL

DE PUTTER & CO SEARCH & SELECTION

51 42 42 42 31 23 17 24 29 24 40 45 29 33 33 22

WETENSCHAP BIOLOOG - ECOHYDROLOOG CHEMICI GESPECIALISEERD MEDEWERKER-EXPERT LICENTIAAT MASTER VERANTWOORDELIJKE LABO WETENSCHAPPERS

PIDPA UMICORE UNIVERSITEIT ANTWERPEN BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST PIDPA UMICORE

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

43 24 28 28 28 43 24

2 BUITENDIENSTMEDEWERKERS ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER INTERNATIONAAL ACCOUNT MANAGER PUBLIC ACCOUNT MANAGERS ACCOUNT MANAGERS ACCOUNT MANAGERS AUTOMOTIVE SALES MANAGER COMMERCIEEL DIRECTEUR COMMERCIELE TRADER CONTRACTEERDER WINDTURBINES CORPORATE ACCOUNT MANAGERS DIPLOMATIC SALES BUSINESS DEVELOPER DISTRICT SALES MANAGER INTERNAL SALES INTERNAL SALES COORDINATORS INTERNATIONAL SALES ENGINEER INTERNATIONAL SALES MANAGER LCL BUSINESS DEVELOPMENT SPECIALIST MANAGER PUBLICITEIT MARKETING INTELLIGENCE MANAGER MERCHANDISER PRE-OWNED CAR BUSINESS DEVELOPER PRODUCT ADVISOR PRODUCT ANALIST PRODUCT MANAGER (RIEMEN) SALES COORDINATOR (ENGEL-DUITS) SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE SALES SUPPORT/BUSINESS ANALYST SERVICE DESK PLANNER TEAMLEIDERS TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR TECHNISCH-COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE TOPVERKOPER VERKOPERS VERTEGENWOORDIGER VOLUME SALES PLANNER

NEDELKO AEBI SCHMIDT VAN DER VELDE GROEP VAB ANAGO EUTOS DE PERSGROEP ADVERTISING ACERTA KERN SELECTION ACERTA KERN SELECTION BULL SECUREX EUTOS AVA PAPIERWAREN GROUP VAN DAMME HUDSON BELGIUM ANONIEM MENS & CO ACERTA KERN SELECTION BMW GROUP BELUX GATES EUROPE COORDINATION CENTER REMEHA MAMPAEY ASSOCIATED WEAVERS ANTOON BULCKE PHOTOVOLTECH DE WITTE LIETAER HUDSON BELGIUM ICL LIDL ACERTA KERN SELECTION A.S.ADVENTURE DERVEAUX SELECT BMW GROUP BELUX REMEHA MAMPAEY GATES EUROPE COORDINATION CENTER GATES EUROPE COORDINATION CENTER GATES EUROPE COORDINATION CENTER MAES MATTRESS TICKING AGO INTERNATIONAL REMEHA MAMPAEY PDC EUROPE AGO INTERNATIONAL REMEHA MAMPAEY DELHAIZE GROUP BULEX DISTRI POND AGO INTERNATIONAL CHATEAU PROMOTION DELHAIZE GROUP DIMATEC BMW GROUP BELUX

42 51 25 29 47 35 35 26 45 29 27 23 49 35 40 2 31 43 18 23 48 22 35 29 40 31 2 2 2 39 31 38 31 28 20 38 34 28 48 40

HR MANAGEMENT CLIENT ADVISORS PAYROLL HR ASSISTANT HR MANAGER HR-PROFESSIONAL

SECUREX DERVEAUX SELECT MAGNETROL INTERNATIONAL AWW

DERVEAUX SELECT HUDSON BELGIUM

45 29 21 36

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANT/DIRECT TOUCH BUSINESS CONTINUITY CONSULTANT CONSULTANT VIO HR MOBILITEITS- EN VERKEERSDESKUNDIGE UITZENDCONSULENT

ASCOM BENELUX BULL VIO INTERIM STAD TIELT CEVORA

36 26 30 48 41

HYE MENTOR ANONIEM OVL

22 30 39

JURISTIEK ADMINISTR. MEDEWERKER VERZEKERINGEN ADVISEURS VERMOGENSPLANNING ADVOCAAT MERGERS & ACQUISISTIONS

AGO INTERNATIONAL

051_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 20:23:26

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENTVOOR SALES-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN (NON) PROFIT BELGIË | NEDERLAND | DUITSLAND | FRANKRIJK

Haal de zomer in huis en win

20 parfums naar keuze

Vacature.com/parfum

51

052_GPV1QU_20110820_VMGHP_00.pdf; Aug 18, 2011 22:16:55

52

VACATURE 20 AUGUSTUS 2011

AFDELINGSHOOFD GRONDZAKEN DOSSIERBEHEERDERS JURIST

STAD GENK LEROY & PARTNERS BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST

37 34 28

FINANCIﾃ起 ACCOUNT MANAGER ACCOUNTS PAYABLE AUDITOR BOEKHOUDER BOEKHOUDER ECONOMISTEN FINANCE & OPERATIONS MANAGER FINANCIAL CONSULTANTS FINANCIEEL ANALIST FINANCIEEL CONTROLLER FINANCIEEL EXPERT FINANCIEEL MEDEWERKER HANDELSINGENIEURS JUNIOR FINANCIAL CONTROLLER MANAGER ENERGIEBESPARINGSFONDS

ASCOM BENELUX GATES EUROPE COORDINATION CENTER ANONIEM OVL AGO INTERNATIONAL OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS AG SOB GENT JOBPUNT VLAANDEREN UMICORE KEN SHOE FASHION ERNST & YOUNG GATES EUROPE COORDINATION CENTER OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS AG SOB GENT JOBPUNT VLAANDEREN OCMW GRIMBERGEN A&S SOLUTIONS UMICORE EUTOS STAD MECHELEN JOBPUNT VLAANDEREN

36 2 38 27 17 24 36 49 2 27 17 27 24 29 18

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE BESTUURDERS/CHAUFFEURS DISPATCHERS JUNIOR INKOPER

MIVB MIVB LIDL

45 45 22

ADMINISTRATIE DOSSIERBEHEERDER, UNIV. & SAMENLEVING EXPERT PLANNER MANAGEMENTSUPPORT MILIEUAMBTENAAR OFFICE & SALES SUPPORT PROJECTMEDEWERKER OPENBARE GEBOUWEN SERVICE DESK ADMINISTRATOR UNDERWRITING ASSISTANT REINSURANCE

UNIVERSITEIT ANTWERPEN AWW MIVB GEMEENTE EDEGEM REMEHA MAMPAEY GEMEENTE EDEGEM REMEHA MAMPAEY ARGO GROUP

28 36 45 48 31 48 31 36

MIVB

45

ANDERE VEILIGHEIDSAGENTEN

GEZONDHEID ERGOTHERAPEUT SENIOR CLINICAL RESEARCH ASSOCIATES

OCMW MECHELEN QUINTILES

JOBPUNT VLAANDEREN

18 44

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING HUISVESTINGSAMBTENAAR

GEMEENTE KONTICH

PALLETCENTRALE BULL BMW GROUP BELUX BULL HUMAN INTERFACE GROUP A PRIORI UMICORE VANDEN AVENNE AGO INTERNATIONAL ALERIS EUROPE MOTMANS-VAN HAVERMAET BULL GATES EUROPE COORDINATION CENTER REMEHA MAMPAEY BULL BULL

36 26 40 26 32 24 39 27 26 2 31 26 26

ONDERWIJS & OPLEIDING MEDEWERKER STUDIEDIENST

CEVORA

37

RESEARCH & DEVELOPMENT JUNIOR RESEARCHER SENIOR RESEARCHER EXECUTIVE

DE PERSGROEP ADVERTISING DE PERSGROEP ADVERTISING

47 47

ONTHAAL & SECRETARIAAT EXECUTIVE SECRETARY

TI AUTOMOTIVE

Alle vacatures vind je ook online vacature.com/zoeker

Algemeen Directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Secretariaat & HR Pia De Beuckelaere Onthaal & receptie Linda De Nutte Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Filip Michiels, Sam De Kegel, Dominique Soenens, Laurent Deprﾃｩ, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaﾃｮtre, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef, Kenny Caudron, Flor Cobo Sales Sales Director Nancy Werbrouck Sales Manager Marijke Van Impe Internet Sales Manager Kim Claesen Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Kim Tosseyn, Vicky Serneels, Karen Sereis, Sylvie De Vocht, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans, Stijn Compernolle 02-482.03.50 Sales Assistants Anke Blommaert, Wedad Baouider, Rosette Mukendi, Hilde Vanden Driessche, Isabelle Ghesquiere, Fatiha Aharrour 02-482.03.38 Operations & CRM Project Manager & Analyse Dieter Vermander CRM & Back Office Medewerker Rosangela Teixeira Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing, Research & Distributie Marketing Director Diane Devriendt Communications & Distribution Manager Dries Mahieu Business Communications & Research Manager Marjan Desmedt Product Managers Brigitte Vermeulen, Jan Baeten

48

ICT & INTERNET ACCOUNTMANAGER APPLICATION ARCHITECT (JAVA) CRM CONSULTANT MARKETING DEVELOPERS (JAVA, C++, ADA) HUMAN INTERFACE DESIGNER INFORMATICI IT ALLROUNDER MANAGER ENTERPRISE SERVICE COMPUTING PROJECT MANAGERS SALESFORCE.COM ADMINISTRATOR SERVICE SUPPORT ENGINEER SOLUTION ARCHITECTS (VIRTUALIZATION) SYSTEM ADMINISTRATOR

COLOFON

34

Sites en productontwikkeling internet Interactive Manager Inge Martens (voor Today IM) Product Development Manager Florence Collard Client Production Liesbeth Teugels, Ahmed Ouarzazi, Project management Rudy Ingelrelst Support & Test Engineer Peter Ginis Web Designers Ward Meremans, Domien Verbeke, Wart Claes, Jeremy Dekoster Web Development Benny Lootens, Bart Vanderstukken, Jan De Kock Communities Business Unit Manager Yves Verbeke Senior Searcher Nathalie White Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

003_GPV1QU_20110820_VMGCV_00.pdf; Aug 17, 2011 11:04:34

IETS VOOR JOU? Voor haar lezers en surfers is Vacature een permanente bron van kwalitatieve carrière-informatie en dito vacatures.

Vacature zoekt constant naar de beste weg om kandidaten en bedrijven met elkaar in contact te brengen met het oog op rekrutering en persoonlijke ontwikkeling. Via haar vier pijlers (Magazines, Online, Events en Databanken) speelt Vacature steeds opnieuw in op de behoeften van de nieuwe m/v met talent. En biedt Vacature een multimediaal platform aan dat past bij haar succesvol leadership.

In het kader van onze groei zijn we op zoek naar een M/V:

SALES ASSISTANT Na je opleiding on the job verkoop je telefonisch oplossingen op maat bij bestaande en nieuwe klanten. Je werkt in duo met één van onze account managers en bent samen met hem/haar verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van een afgebakend deel van onze klantenportefeuille. Je werkt offertes op maat uit en staat zelf in voor de opvolging ervan.

Commercieel, gedreven en nauwgezet

Een echte onderneming

Je hebt een aangename stem en ziet de telefoon als een krachtig verkoops-

Je komt werken in een bedrijf met een ingebakken cultuur van innoveren,

instrument. Je hebt zin om commercieel aan de slag te gaan in een binnen-

ondernemen en klantgericht denken. Je krijgt de kans om een carrière uit te

dienst. Je legt van nature gemakkelijk contacten en houdt van prospectie.

bouwen in een uitgesproken dynamisch en succesvol bedrijf. Een marktconform

Offertes en administratieve taken die daarbij komen kijken volg je nauwgezet op.

salarispakket hoort daarbij. Vacature is gevestigd in de stijlvolle kantoren van

Vanuit je ambitie ga je heel gedreven op zoek naar resultaten, voor jezelf én de

Tour & Taxis te Brussel, en gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer

groep. Met je doorzettingsvermogen zorg je ervoor dat je gesprek en offerte tot

(10 minuten van Brussel Noord, met permanente shuttles).

effectieve verkoop leiden.

Gepassioneerd?

Stuur je cv met motivatiebrief naar sollicitaties@vacature.com.

004_GPV1QU_20110820_VMGCV_00.pdf; Aug 17, 2011 11:05:19

Bent u een kapitein?

Of eerder een rechter?

Ontdek het met de nieuwe Competence Indicator Wat zijn uw sterktes binnen een werkomgeving? Welke job past bij u? En hoe benut u uw talent het beste? Haal meer uit uw carrière en doe de test met de nieuwe Competence Indicator op vacature.com. Ontdek welk van de 24 professionele profielen bij u past, ontvang een gedetailleerde profielomschrijving en vergelijk uzelf met anderen. Deze test werd ontwikkeld door Prof. Dr. Herman Van Den Broeck, partner aan de Vlerick Managment School. U ontvangt nadien een officieel certificaat dat u bij uw cv kan voegen.

Maak werk van uw carrière, op vacature.com.