2009/07/09 - Word zelf business-goeroe

voor m/v met talent

18.07.09 GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIĂˆREAANBOD MEER JOBS OP VACATURE.COM

Wie zijn

de 10 invloedrijkste managementsprekers

&

wat is hun prijskaartje?

+

3 bestsellerauteurs

onthullen het geheim van hun succes

002_GPV1QU_AG-COVER_VMGCO

15-07-2009

14:04

Pagina 2

VACATURE 1 DECEMBER 1999

Tom

Lut

Chris

Yamina

Stéphane

Elise

Rekkenvuller

Kassierster

HR Manager

Financial Controller

Winkeldirecteur

Supply Coordinator

Joris

Mo

Mai

Marie

Anne

Philippe

Aankoper

Bakker

Verkoopster

Marketing Assistant

Afdelingsmanager

Beenhouwer

Versterk ons team met je spirit.

Lekker vers brood is één van de vele dingen waarvoor klanten op ons kunnen rekenen. Om die belofte waar te maken, bakken we meer dan 3 miljoen broden per week, die dagelijks vers in een van onze 600 winkels liggen. Dichtbij huis, budgetvriendelijk en met ruime openingstijden. Kom werken bij Carrefour. Want bij ons kan je kiezen. Je krijgt een boeiende job bij de leider van de handel in België en de nummer 2 wereldwijd. Je krijgt een opleiding én een unieke kans om je talenten te ontwikkelen in een stimulerende omgeving waar teamspirit het verschil maakt. Wij zoeken (m/v):

WINKELDIRECTEUR HYPERMARKTEN

JUNIOR FINANCE TRAINEE

Je functie: Je krijgt een interne opleiding om een hypermarkt te leiden.

Daarna beheer je je winkel als een eigen KMO binnen de structuur en met de ondersteuning van Carrefour. Je zorgt voor tevreden klanten en een rendabele winkel. Je coacht en stuurt een team van 100 tot 250 mensen, zet commerciële acties op touw en beheert de budgetten. Daarbij heb je oog voor een vlotte communicatie met je personeel, de hoofdzetel en je klanten.

Je profiel: Als winkeldirecteur heb je een master- of bachelordiploma op zak en min. 5 jaar ervaring in een operationele managementfunctie. Je bent een geboren leider met commerciële feeling. Je denkt klantgericht en focust op kwaliteit. Je bent een manager die zelf de handen uit de mouwen steekt en graag met mensen werkt.

Je functie: Als Finance Trainee begin je met een stage van één week in een winkel. Zo kan je ons bedrijf en de verwachtingen van onze klanten uit de eerste hand ontdekken. Daarna doe je vier stages van telkens drie maanden in de departementen Boekhouding, Beheercontrole goederen, Beheercontrole winkel en Thesaurie. Tijdens deze periode word je intensief gecoacht en regelmatig geëvalueerd. Vervolgens stellen we je een carrièretraject voor binnen Carrefour.

Je profiel: Je hebt net een masterdiploma behaald of studeert dit jaar af. Je bent flexibel, leergierig en communiceert vlot. Je bent analytisch ingesteld en kan goed organiseren. Je bent tweetalig NL/FR en hebt een doorgedreven informaticakennis. Kennis van SAP en Visual Basis is een troef.

WINKELDIRECTEUR SUPERMARKTEN

Je functie: Als Internal Auditor krijg je een autonome controlefunctie met verregaande bevoegdheden. Je licht bedrijfsprocessen door en analyseert hoe leidinggevenden binnen hun afdeling functioneren. Je spoort disfuncties op en doet aanbevelingen om die te corrigeren. Je stelt auditrapporten op voor de directie en ontwikkelt samen met hen realistische actieplannen. Bovendien sta je in voor de opvolging van audits en actieplannen op lange termijn.

Je profiel: Na je universitaire studie economie heb je enkele jaren ervaring opgedaan in auditing en consulting. Je beschikt over een sterk analytisch en synthetisch denkvermogen. Je hebt veel overtuigingskracht en drukt je perfect uit in beide landstalen (NL/FR). Contacten leggen gaat je vlot af, en dat op alle niveaus.

INTERNAL AUDITOR Je functie: Je krijgt een interne opleiding om een supermarkt te leiden.

Daarna beheer je je winkel als een eigen KMO binnen de structuur en met de ondersteuning van Carrefour. Je zorgt voor tevreden klanten en een rendabele winkel. Je coacht en stuurt een team van 40 tot 120 mensen, zet commerciële acties op touw en beheert de budgetten. Daarbij heb je oog voor een vlotte communicatie met je personeel, de hoofdzetel en je klanten.

Je profiel: Als winkeldirecteur heb je een master- of bachelordiploma op zak en min. 5 jaar ervaring in een operationele managementfunctie. Je bent een geboren leider met commerciële feeling. Je denkt klantgericht en focust op kwaliteit. Je bent een manager die zelf de handen uit de mouwen steekt en graag met mensen werkt.

Wij bieden: Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.

De gelegenheid om voor een dynamische groep te werken waar ondernemingszin en initiatief centraal staan.

Bekijk al onze vacatures op www.carrefour.eu/jobs

001_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:14

Pagina 1

Philippe Muyters stapt voor N-VA in de Vlaamse regering. Maandag legde hij de eed af als minister van Begroting en FinanciĂŤn, Ruimtelijke Ordening en Onroerend Erfgoed, en Werk en Sport.

DE MAANDAG VAN

Philippe Muyters, gewezen VOKA-topman en sinds maandag N-VA-minister in de nieuwe Vlaamse regering

6.30 uur. Opstaan, een uur later dan normaal. Gisteren vierden mijn ouders hun vijftigjarig huwelijksjubileum, en dat liep wat uit. Zoals elke dag ga ik op zolder eerst een halfuurtje fitnessen.

eed zal afleggen. Ik krijg een briefje toegestopt met daarop de tekst die ik moet zeggen. Terwijl de zitting begint, wachten Ingrid Lieten en ik in de gang. Wij zijn niet verkozen en kunnen dan ook niet in het parlement zetelen.

7.30 uur. Na een frisse douche ga ik om brood, vergezeld van de hond. Intussen begint de telefoon opnieuw te rinkelen en stromen de felicitaties binnen. Tegen 8.30 uur ontbijt ik, samen met mijn echtgenote, mijn zoon en zijn vriendin. Daarna maken we ons klaar om naar Brussel te vertrekken voor mijn eedaflegging.

12.30 uur. Meteen nadat we de eed hebben afgelegd, volgt er een eerste ministerraad, waarin Kris Peeters officieel aangesteld wordt als minister-president. Rond 13.00 uur ga ik lunchen met Geert Bourgeois. Tijdens de lunch overlopen we kort de regeringsverklaring die Kris Peeters straks zal afleggen. Meteen daarna volgt een tweede ministerraad, waarbij de minister-president zijn regeringsverklaring bij de rest van de ploeg aftoetst.

10.15 uur. Het verkeer valt best mee, zodat we vroeger aankomen dan gepland. Terwijl de rest van mijn gevolg nog een rondleiding in het Vlaams Parlement krijgt, trek ik naar de koffiezaal.

11.00 uur. Terwijl de journalisten aan mijn mouw blijven trekken, ga ik richting halfrond, waar ik straks de

15.00 uur. Zitting van het parlement en voorlezing van de regeringsverklaring. Een uur later rijden we naar het kabinet, waar uittredend minister Dirk Van Mechelen me rondleidt, de dossiers overdraagt en me de sleutels van het kabinet overhandigt. Ik krijg ook

nog wat raad mee van mijn voorganger.

Bijzonder sympathiek!

17.00 uur. Naar de vergaderzaal van N-VA in het Huis van de ParlementariĂŤrs, voor een vergadering over de samenstelling van het kabinet. Daarna neem ik even de tijd om met mijn chauffeur uit te blazen op een terrasje.

19.15 uur. Op naar de VRT, waar ik later die avond te gast zal zijn in Terzake.

21.30 uur. Terug thuis, waar ik in de tuin nog even bijpraat met mijn vrouw, waarna we de hond uitlaten. Ik lees nog een kwartiertje en val dan als een blok in slaap. tekst Filip Michiels | foto Lies Willaert D

002_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:40

Pagina 2

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

VACATURE 18 JULI 2009

Laat uw foto’s werken EN WIN EEN DIGITALE FOTOCAMERA Elke week stelt de rubriek ‘Sluitertijd’ scherp op een werkplek met een bijzonder verhaal. Van de werkomstandigheden in een ondergrondse mijn in Zuid-Amerika, over een overbevolkte fabriek in Azië, tot een confronterende blik op een bepaald productieproces. Keer op keer interessante invullingen van het begrip ‘werk’.

Voelt u zich geroepen om met uw fotografisch talent mee te dingen naar de hoofdprijs?

Schrijf u in via vacature.com/sluitertijd, stuur uw foto door met bijhorende uitleg en maak kans op één van de 5 digitale fotocamera’s van Pentax. (*) Inzenden kan tot 14 augustus 2009. (*) Wedstrijdreglement & meer info online beschikbaar

003_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:34

Pagina 3

INHOUD

VACATURE 18 JULI 2009

Vacature van de week:

14

06 Coverstory

Ook u kan goeroe worden!

Enkele intelligente inzichten en vooral een flinke portie overtuigingskracht. Meer hebt u niet nodig om de vriend van elke zakenman te worden. Successprekers Eliyahu Goldratt, Jan Vermeiren en Ben Tiggelaar wijzen u de weg naar volmaakt goeroeschap.

Preventieadviseur bij De Lijn Vlaams-Brabant

14 Dubbelspel

LMS op bezoek bij Materialise Ze zijn ontsproten uit dezelfde moederschoot, hebben allebei iets met de automobielsector en kennen de laatste jaren een sterke groei. Of er tussen LMS en Materialise ook zeven verschillen te vinden zijn, vroegen we aan topmannen Urbain Vandeurzen en Wilfried Vancraen.

121 de

18 Vakantiemakers

beste carrières in dit magazine

Achter de schermen van Watou 2009 Aan Beaufort03 zijn ze twee jaar op voorhand begonnen, Watou 2009 moesten ze op twee maanden klaren.

Hoe ze dat zo snel voor elkaar kregen, vertellen de medewerkers van vzw Ku(n)st u in deze Vacature.

22 Column An Olaerts

De noeste doe-het-zelver Nu de vakantie in ’t land is, geeft columniste An zich over aan handenarbeid pur sang: steken, trappen en harken met de spitvork als was ze de nicht van Neptunus himself. Al heeft dat – surprise surprise - heel wat voeten in de aarde…

01 De maandag van Philippe Muyters, kersvers Vlaams minister D 04 Cartoon, De salariswatcher, Junkbox, De globetrotter D 06 Coverstory: Hoe wordt u goeroe? D 12 Vacature.com D 13 Testbatterij, Zenzoeker, Salariscijfer D 14 Dubbelspel: LMS-topman Urbain Vandeurzen op bezoek bij Wilfried Vancraen, topman van Materialise D 18 Vakantiemakers: Achter de schermen van Watou 2009 D 21 Bien cuit: La Manufacture, Brussel D 22 Column An Olaerts

Vacature Magazine neemt twee weken vakantie. Het volgende nummer verschijnt op 8 augustus. Boeiende uitdagingen en interessant carrièrenieuws blijft u vinden op Vacature.com.

Abonnees van De Tijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

Ontdek ook de

11.685 jobs op vacature.com

18 06

03

004_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:23

Pagina 4

START DE SALARISWATCHER bijt zich elke week vast in de portemonnee van een m/v

CARTOON De humoristische kijk op onze arbeidsmarkt van huiscartoonist Lectrr Het absenteïsme in het bedrijfsleven zou zoek

op het hoogtepunt van de Mexicaanse

Zo

grieppandemie kunnen oplopen tot 70

het

procent, zo leert een document van het

kande

Commissariaat Influenza.

D

aagd ont-

D Naam: Elke De Lentdecker D Leeftijd: 29 Woonplaats: Gent D Beroep: Ambtenaar op het departement

zien

Bestuurszaken van de Vlaamse Gemeenschap D Burgerlijke staat: Gehuwd D Netto maandsalaris: Goed

oor.

1.700 euro D Extralegale voordelen: Maaltijdcheques en gratis openbaar vervoer D Sparen: Geen

aagd

vast bedrag D Beleggingen: ”Daarvoor moet je bij mijn man aankloppen.” D

rdidigd geen

en

“740 euro huur voor appartement” “Ik heb bestuurskunde gestudeerd, maar heb eerst enkele jaren in de privésector meegedraaid, bij Adecco.

Sinds februari van dit jaar werk ik voor de Vlaamse Gemeenschap, in een baan die nauw aansluit bij mijn opleiding. Vandaar ook mijn overstap. Na drie jaar te hebben meegedraaid in het rekruteringswereldje had ik het daar stilaan wel gezien (lacht). Ik werk nu in Brussel, vlakbij het Noordstation, logistiek stelt dat bijzonder weinig problemen.”

Doorgroeimogelijkheden “Voorlopig woon ik met mijn echtgenoot en ons dochtertje van negen maanden nog op een huurappartement hier in Gent, waarvoor we maandelijks 740 euro moeten neertellen. Niet voor lang meer, want we heb-

ben intussen een eigen huis gekocht in Oosterzele en daar willen we zo snel mogelijk intrekken. Voorlopig zijn we die woning aan het verbouwen, en daar stoppen we flink wat geld in. Voor het overige hebben we niet echt zware of regelmatig terugkerende uitgavenposten.”

“Mijn laatste grote aankoop? Dat is ongetwijfeld het huis, maar de prijs die we daarvoor betaald hebben, hang ik liever niet aan je neus.”

“Ik klaag niet over mijn loon. Ik vind dat wel belangrijk, maar ik vind de inhoud van mijn job minstens even doorslaggevend. Ik verdien vandaag zowat hetzelfde als vroeger in de privé, en bovendien zit ik met mijn huidige baan echt wel goed op het vlak van doorgroeimogelijkheden.” tekst Filip Michiels | foto Isabel Pousset D

005_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:23

Pagina 5

05

VACATURE 4 JULI 2009

DE GLOBETROTTER praat met expats in België

“België is echt een nieuwe thuis” D Naam: Patience Ngandi D Leeftijd: 23 D Afkomstig uit: Zimbabwe D Woont in: Hasselt D Beroep: Ontwikkelt websites bij Anaxis, een Limburgs it-bedrijf D

JUNKBOX scharrelt in de zomer een gezonde portie

“Al gehoord van de Belgium Campus in Pretoria?

Dat is een hogeschool in Zuid-Afrika die in 1999 werd opgericht door twee Belgen, Jan Rombouts en Enrico Jacobs. Ze geven studenten de kans stage te lopen in België. Zo’n internationaal avontuur sprak me aan en dus verhuisde ik voor mijn studies informatica van Zimbabwe naar ZuidAfrika. Ik leerde er onder andere websites ontwerpen en programmeren in Visual Basic.”

“Anaxis werkt sinds drie jaar samen met de Belgium Campus. Het eerste jaar ontfermde het bedrijf zich over twee stagiairs, dit jaar lopen er al zeven studenten stage. Voor mij is het een hele verrijking een tijdje in Europa mee te draaien; technologisch loopt Afrika toch nog een stuk achter op het Westen. Ik werk hier vooral aan websites voor de overheid.”

“Ik woon in een studentenhuis in Hasselt, samen met de andere collega’s uit Zuid-Afrika.

Het bedrijf vergoedt me voor de kosten die ik maak. België is echt een nieuwe thuis, zelfs aan de lokale eetgewoontes heb ik me gemakke-

lijk kunnen aanpassen. Het enige wat tegenvalt, is het weer.”

“Mijn vader en twee van mijn broers werken in het Verenigd Koninkrijk; mijn moeder zit in Zimbabwe. Ik hoor mijn ouders drie tot vier keer per week. Behalve mijn familie en vrienden mis ik niet zoveel uit Afrika. Mijn stage loopt af op 28 juli, maar eigenlijk zou ik hier graag blijven werken. Anaxis zoekt op dit moment uit wat het voor me kan doen.”

“In Afrika zoeken werknemers zo weinig mogelijk contact met hun baas, hier is het net omgekeerd.

Mijn baas moedigt me aan om open te zijn, ik kan hem om het even wat vragen of zeggen.

Ik apprecieer dat.”

“Heb ik een gaatje vrij, dan leef ik me uit in tennis of basketbal. Uitgaan is een van mijn andere bezigheden. Ik bezocht al Antwerpen, Brussel en Oostende. Hasselt blijft mijn favoriete stad. Gezellig, en alles vlakbij. Bovendien rijden de bussen gratis.”

Prijs u voor één keer gelukkig dat u Belg bent.

tekst Hermien Vanoost | foto Tiny Bogaerts D

BBC online bericht: "Alles begon met een pot

onzin bij elkaar

De

Britten,

die

hakken

pas

keihard

in

op

de arme werknemer. Na de ‘één-maand-gratiswerken’-stunt van British Airways kunnen werknemers van het Britse concern BT (het voormalige British Telecom) nu een jaar lang thuis blijven.

Komt u maar weer van die webstek af,

want in ruil leveren de BT’ers wel 75 procent van hun salaris in. BT geeft een bonus van 1.000 pond (1.167 euro) aan werknemers die deeltijds willen werken. Ouders mogen thuis blijven tijdens de schoolvakanties, aan een verminderd salaris welteverstaan. De gemiddelde Britse zakenman is intussen ‘not amused’, nu vliegen

en

bellen

steeds

Thuisblijvende

DDD

moeilijker

werknemers

van

wordt…

BT

of

British Airways met bamboe in hun rozentuin zitten op een goudmijn. Van bamboe maken ze in Zambia immers fietsen. In de buitenwijken van Lusaka

stampten

Zambianen

de

twee

firma

Californiërs

Zambikes

uit

en de

twee grond.

voetbal", aldus medestichter Vaughn Spethmann (24). "Nadien vroegen we wat voor werk ze deden. 'Niets', was het antwoord. Er was gewoon geen werk. We besloten hier een zaak te beginnen om werk te creëren met een nuttig product."

Na de Zambike volgden de laadfiets, de sleepfiets en de 'zambulance', die inmiddels in tien hospitalen in Lusaka wordt gebruikt. Bamboe is oersterk,

soepel

en

uitstekend

voor

fiets-

veringen, zo blijkt. DDD Omdat er in volle zee vooralsnog amper bamboe voorhanden is, moest veiligheidsbedrijf Secure-Marine met een ander idee op de proppen komen om piraten op afstand te houden. Het Rotterdamse Secure-Marine is actief in de beveiliging van havens, vliegtuigen en gevangenissen. In het Nederlandse AD vertelt

directeur

Raphael

Kahn

hoe

hete

douches schepen zouden kunnen beveiligen. Hun systeem bevat een sproei-installatie en pomp.

Sadistische

kapiteins

kunnen

chemicaliën

toevoegen aan het heetwatergordijn, om de ogen van

de

piraten

te

irriteren.

Secure-Marine

heeft naar eigen zeggen contact met verschillende rederijen. Misschien iets voor BT en

Patience Ngandi, Zimbabwaanse in België: “In Afrika zoeken werknemers zo weinig mogelijk contact met hun baas, hier is het net omgekeerd.”

British

Airways,

om

werkwilligen

naar

een

veilige afstand te sproeien? tekst Nico Schoofs D

006_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:27

Pagina 6

COVERSTORY

Hoe wordt u

Met harde popmuziek, knappe danseressen en vooral een intelligente tekst trekt Nederlander en managementdenker Ben Tiggelaar drie tot vier keer per jaar volle zalen in BelgiĂŤ en Nederland. Daarnaast geeft hij binnen bedrijven jaarlijks 100 tot 200 lezingen en workshops.

007_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:27

Pagina 7

VACATURE 18 JULI 2009

07

Waarom managementboeken en -lezingen zoveel geld in het laatje brengen

business-goeroe?

2 Hun

boeken vliegen aan de lopende band over de toonbank en hun seminaries trekken moeiteloos volle zalen. Wie zijn die goeroes die managers zo weten te begeesteren? En vooral, waarom hebben ze zo’n impact?

“Een definitie van een goeroe kan ik je niet geven”, zegt Martin Giles, senior business correspondent van het zakenblad The Economist. “Ik kan je wel zeggen dat hun ideeën en adviezen echt wel weerklank vinden in de zakenwereld. Goeroes zorgen ervoor dat managers hun job anders aanpakken. Denk bijvoorbeeld aan de re-engineeringsrage (radicaal herstructureren van de bedrijfsstructuur, nvdr) die in de jaren negentig in onze bedrijven woedde. Dat was het geesteskind van Michael Hammer en James Champy, twee goeroes die uit het niets opdoken en succes haalden. Andere signalen die wijzen op waarachtig goeroedom zijn een grote boekenverkoop, volle zalen voor de conferenties én enorm hoge prijskaartjes voor die seminaries. Uiteindelijk bepaalt de markt de waarde van een goeroe.”

Hoofdkussenboek De man die als eerste het goeroestatuut veroverde, was de Amerikaan Tom Peters. Samen met Bob Waterman publiceerde hij in 1982 het boek ‘In Search of Excellence’ (in het Nederlands ‘Excellente Ondernemingen’) dat in een mum van tijd het hoofdkussenboek van vele managers werd. Bij elke zichzelf respecterende manager die wij in die jaren interviewden, lag het goed zichtbaar op het bureau. Tom Peters predikte dat succesvolle bedrijven hun klanten en hun medewerkers centraal stellen. Dat klonk revolutionair omdat management daarvoor hoofdzakelijk draaide rond cijfers en procedures. Met zijn gedurfde uitspraken draait Peters vandaag nog mee in het goeroecircuit. BusinessWeek noemt hem ‘de beste vriend van de zakenman en zijn ergste nachtmerrie’. Organisatoren tellen tussen

46.800 tot 72.000 euro neer voor een dagje Tom Peters. “Vele goeroes groeien vanuit de academische wereld, waar ze de tijd en de middelen krijgen om trends op te speuren”, weet Martin Giles. “Af en toe klimt een journalist, zoals Malcolm Gladwell of Daniel Goleman, op tot het goeroedom: ook zij hebben tijd voor diepgravend onderzoek en ze weten hoe ze hun ideeën aan een breder publiek kunnen verkopen.

Het valt op dat bijzonder weinig praktiserende managers uitgroeien tot ‘goeroes’.” Waarschijnlijk kunnen de meeste managers hun ervaring niet vertalen naar herkenbare verhalen voor de massa. De uitzonderingen hier zijn Jack Welch, de oude baas van General Electric, en Larry Bossidy, het vroegere hoofd van de Amerikaanse technologiegroep AlliedSignal. Die hebben beiden bestsellers op hun naam.

Martin Giles:“In principe kan iedereen goeroe worden. Het komt erop aan inzicht te hebben in het reilen en zeilen van een bedrijf, en die inzichten aantrekkelijk te presenteren, liefst in verschillende media tegelijk. Zo vergroot u de kans dat u in het rijk der goeroes wordt opgenomen.”

Charlatans?

Waarom sommige sprekers zo populair worden, is ons een raadsel. Zeker de kerels – het goeroedom is een herenkwestie – die ‘uw motivatie een boost willen geven’. In het jargon krijgen zij de titel ‘inspirational’ opgeplakt. Martin Giles ziet wel een mogelijke verklaring: “Management is evenveel kunst als wetenschap. Daarom kunnen niet-wetenschappelijke uitspraken van goeroes aanslaan bij een zakelijk publiek. In hun boeken mengen ze vlot anekdotes en ernstige visies. Dat maakt die boeken zo aantrekkelijk: de lezer krijgt q

“Uiteindelijk bepaalt de markt de waarde van een goeroe.”

MARTIN GILES, SENIOR BUSINESS CORRESPONDENT VAN HET ZAKENBLAD THE ECONOMIST

008_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:28

Pagina 8

COVERSTORY

qde theorie achter een trend en de bewijzen dat de theorie werkt. Blijkbaar vallen lezers voor boektitels met een hoog praktijkgehalte zoals ‘De vijf geheimen van …’ of ‘Zeven gouden regels voor …’.”

Hoewel er flink wat kaf tussen het koren zit, dragen echte managementgoeroes in de ogen van Martin Giles wel degelijk iets bij: “De teksten en de voordrachten van goeroes, van Peter Drucker tot Jim Champy, hebben een grote impact op de economie. Opnieuw het voorbeeld van ‘Re-engineering the Corporation’. Met hun succesboek uit 1993 hebben James Champy en Michael Hammer in vele bedrijven het uitbestedingproces versneld: zo werden westerse ondernemingen niet alleen productiever, het heeft de groei van India, China

en de Filippijnen aangepord. Die offshoringsgolf creëerde in die landen miljoenen nieuwe jobs.”

Angelsaksen De lijst met vooraanstaande goeroes bulkt van de Amerikanen, op enkele Britten na zijn Europeanen de grote afwezigen. Martin Giles: “De Amerikanen waren de eersten die bedrijfsbeheer wetenschappelijk benaderden. In de VS staan ook de oudste zakenscholen en de hoofdkwartieren van de grootste adviesbureaus zoals McKinsey. Dat is een vruchtbare voedingsbodem voor goeroes. Maar ik geloof dat Europa snel zijn achterstand inhaalt. Let wel, door de crisis heeft het Angelsaksische model van het kapitalisme een serieuze klap gekregen. Het is mogelijk dat de interessantste analyses van deze crisis niet uit de Angelsaksische wereld, maar uit heel andere culturen zullen komen. Ik verwacht binnen enkele jaren uitdagende managementideeën uit India en China, landen die hun eigen model van het kapitalisme uitbouwen.”

Het rijk van de goeroes is dus nog lang geen verleden tijd? Martin Giles:“Zeker niet. De voorbije jaren verschenen interessante managementboeken, zoals ‘Blue Ocean Strategy’ van de Insead-professoren Renee Mauborgne en Chan Kim. In plaats van de concurrentie aan te gaan, kan een bedrijf beter een heel nieuwe markt creëren waarop nog geen concurrenten te zien zijn, zeg maar een ‘blauwe oceaan’ (de professoren hebben rond dit idee een heel centrum opgebouwd in de zakenschool Insead, nvdr). Dat er onder de managementdenkers de jongste jaren schijnbaar weinig nieuws te rapen viel, is het gevolg van de bloeiende economie van de afgelopen jaren.

Terwijl onze economieën bleven floreren en de beurzen de zwaartekracht uitdaagden, leefde het gevoel dat de bestaande ideeën het goed deden. Daarom waren de nieuwe boeken eerder variaties op bekende thema’s. Nu het economische plaatje dramatisch veranderd is, is er weer plaats voor originele gedachten. Misschien moet ik wel een boek schrijven over ‘Lessen om de recessie te bestrijden’?” tekst Erik Verreet D

Goeroe worden?

Schrijf een boek over…

1. Lean management Hoe hou ik mijn bedrijf draaiende met zo weinig mogelijk vaste kosten?

In deze kostenbewuste wereld is dit de vraag waar managers zich vandaag op concentreren. ‘Lean’ is afkomstig uit de fabrieken van Toyota. James Womack en Ram Charan hebben deze ideeën uitgedragen.

2. Competitieve diversificatie Hoe onderscheidt u uw product van dat van de concurrentie?

Onze winkels krioelen van producten die op elkaar lijken: de verkoop ervan lijdt onder de recessie. Om succes te boeken moet uw product anders zijn.

Goeroes als Clayton Christensen (Harvard Business School) en Renée Mauborgne (Insead) leren bedrijven echt innovatief uit te pakken.

3. Globalisering Hoe begeleidt u medewerkers met een verschillende culturele achtergrond?

Door de recessie hebben een reeks banken en bedrijven zich meer op hun thuismarkt geconcentreerd. Maar de toekomstige groei van de wereldeconomie komt vanuit de grote opkomende naties zoals Brazilië, China en India. Ondernemingen moeten daar hun efficiëntie verhogen. Dat is een hele uitdaging.

009_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:28

Pagina 9

VACATURE 18 JULI 2009

09

3 vooraanstaande goeroes over hun beproefde succesrecept

“Lees 5 boeken over een thema en je weet meer dan 98% van de Belgen”

1

Eliyahu Goldratt, Verkocht wereldwijd drie miljoen boeken van ‘The Goal’.

De Israëliër Eliyahu Goldratt, fysicus en filosoof van opleiding, vond het gat in de markt toen hij aan de slag ging voor informaticabedrijf Creative Output. Het bedrijf verkocht in de jaren tachtig een computerprogramma dat werkschema’s voor fabrieken maakte. Maar Goldratt stelde vast dat het programma niet tot de gewenste resultaten leidde, vooral omdat de oude gewoontes binnen de fabrieken een efficiëntere organisatie afblokten. En dus schreef hij ‘The Goal’, een liefdesverhaal met daarin een systeem om de productie vlotter te laten draaien. Een ietwat vreemde invalshoek, zo vonden vele uitgevers. “Ze stonden inderdaad niet te springen om mijn boek uit te geven. Ik heb veertig keer een njet gekregen. Zelfs de uitgever die het uiteindelijk op de markt bracht, geloofde niet in de commerciële mogelijkheden van het boek.” En toch sloeg zijn werk aan.

Wereldwijd vlogen er al drie miljoen van over de toonbank. In juni van dit jaar verscheen bij uitgeverij Het Spectrum de 24ste druk van de Nederlandse versie.

Op zoek naar de zwakste schakel Na een tijd constateerde Goldratt dat de klanten wel zijn boek lazen maar de kennis zelf niet toepasten.

Eliyahu Goldratt: “Managers geloven dat hun bedrijf en onze menselijke relaties bijzonder complex zijn.

Dat idee blokkeert hun denken.”

En dus startte hij een eigen adviesinstituut om zijn denkmethode, ‘the theory of constraints’, te verspreiden. “Ruwweg komt het erop neer dat bedrijven zich moeten focussen op de knelpunten van hun organisatie. Het heeft geen zin om op alle vlakken tegelijk verbetering te zoeken. Meestal is er maar een zwakke schakel die het systeem blokkeert.” Al bij al toch een vrij simpele theorie, komen managers dan niet zelf tot zo’n inzicht? Goldratt: “Nee, dat komt omdat ze niet geleerd hebben logisch en duidelijk na te denken. Ze geloven dat hun bedrijf en onze menselijke relaties bijzonder complex zijn. Dat idee blokkeert hun denken.”

Als fysicus zoekt Goldratt een strikt wetenschappelijke benadering. Dat is ook het thema van zijn nieuwe boek ‘De keuze’, dat in september bij Het Spectrum verschijnt. In afwachting daarvan zit Goldratt niet stil. Hij is alweer bezig aan een volgende bestseller, ditmaal over de distributie. “Als je vaststelt dat je werk mensen helpt, motiveert dat enorm. Ik begon uit nieuwsgierigheid. Dan vallen er dankbrieven binnen: je hebt mensenlevens verbeterd. Dan heb je geen keuze meer.” q

“Mijn boeken hebben mensenlevens verbeterd.”

ELIYAHU GOLDRATT VERKOCHT WERELDWIJD DRIE MILJOEN BOEKEN VAN ‘THE GOAL’

010_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:28

Pagina 10

COVERSTORY

2

Jan Vermeiren, - Belgisch netwerkspecialist en top of the bill op Amazon.com - Basisworkshop netwerken: vanaf 150 euro per persoon

q

Met zijn eerste publicatie ‘Let’s Connect!’ scoorde hij als allereerste Belg een bestseller op de Amerikaanse boekenwebsite Amazon.com, in de sectie ‘businessboeken’. Met de Engelstalige versie van zijn nieuwste boek ‘Hoe LinkedIn nu echt gebruiken’ (publicatiedatum 17 maart 2009) scheerde de Belgische netwerkexpert Jan Vermeiren nog hogere toppen.

Niet in één, maar in twee categorieën haalde hij topposities. In de categorie ‘sales & selling’ belandde ‘How to really use LinkedIn’ op nummer 1, in de categorie ‘job hunting & careers’ strandde hij op nummer 2. “Ik heb mijn internationaal netwerk ingeschakeld, en mijn marketingkennis aangewend. Meteen mijn twee grote passies. Amazon meet over een korte verkoopsperiode. Via mijn netwerk ben ik erin geslaagd op twee à drie dagen tijd 1.000 exemplaren te verkopen.

Dan volgen de verdere verkopen vanzelf.”

Hoe heeft Jan Vermeiren zijn status verdiend? “Ik ben van opleiding handelsingenieur in beleidsinformatica. Nadien rolde ik als consultant in de ict-wereld.

Op een bepaald moment kwam er een consultant een sessie geven over netwerken in het softwarebedrijf waar ik aan de slag was. Toen zijn mijn ogen open gegaan. Dat is intussen negen jaar geleden. We hadden eigenlijk geen verkopers in ons bedrijf, onze baas haalde alle

Jan Vermeiren: “Via mijn netwerk slaagde ik erin om op drie dagen tijd 1.000 boeken te verkopen.

De verdere verkoop volgde vanzelf.”

klanten binnen via zijn netwerk. Toen besefte ik wat voor een krachtig verkoopsinstrument je netwerk kan zijn, hoe je er veel resultaten mee kan halen zonder grote kosten te maken.” Jan Vermeiren richtte zijn eigen bedrijf Networking Coach in 2002 op. Zijn eerste stappen naar het goeroedom zette hij op Vacature.com. “Er stond niets over netwerken op. Ik was op zoek naar andere netwerkexperts in België. Die bleken er niet te zijn. Ik heb dan gratis stukken geschreven voor jullie website, nadien verschenen er gelijkaardige artikels op de website van De Tijd.

Zulke merken verlenen je bijzonder veel credibiliteit.”

Samen met zijn team geeft Jan Vermeiren vandaag presentaties en opleidingen rond netwerken en ‘referrals’.

“Enerzijds leren we mensen zich comfortabeler te voelen op recepties, anderzijds leren we bedrijven bijvoorbeeld hoe hun klanten nieuwe klanten kunnen aanbrengen, zodat je als bedrijf zelf minder ‘cold calls’ moet doen.”

Klanten zijn zowel grote organisaties zoals Deloitte of IBM en Vlerick Leuven Gent Management School als kleine bedrijven en freelancers.

Neen durven zeggen “Ik ben geen grote fan van het woord ‘goeroe’, het heeft te vaak een negatieve connotatie. Ik ben een expert in netwer-

ken, dat is de reden van mijn succes. Alles begint met een focus, dat vertellen we ook steevast aan onze klanten. Wat vertel je iemand, op zo’n manier dat hij het makkelijk kan verder vertellen. En je moet neen durven zeggen. Andere auteurs en ook bedrijven focussen soms te weinig, durven niet te kiezen omdat ze dan zaken zouden missen. Dat is verkeerd, zo verwater je tot één uit de duizenden. Wij leggen ons uitsluitend toe op netwerken, vele mensen verklaarden ons aanvankelijk gek. Vandaag zijn we de enige Belgische specialist. Die niche hebben we zelf gecreëerd.”

Intussen maken netwerksites als LinkedIn en Facebook wereldwijd furore. “Ze geven een extra dimensie aan netwerken. Daardoor hebben we inderdaad nog meer de wind in de zeilen. Het zijn zeker blijvers.” Kan iedereen het volgens Jan Vermeiren tot expert schoppen? “Andere sprekers stellen met mij vast hoe bedroevend weinig mensen er boeken lezen of opleidingen volgen. Kies één onderwerp en lees er vijf boeken over, dan weet je er meer over dan 98 procent van de bevolking. Het idee is eenvoudig. Waarom er dan weinigen slagen? Ze hebben niet het lef en de discipline om een keuze te maken en daar consequent voor te blijven gaan. In Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de VS vragen ze me nu veel meer als spreker, omdat mijn laatste boek consistent verder bouwt op mijn vorige.”

De 10 invloedrijkste sprekers en hun prijskaartje Gary Hamel

Thomas L. Friedman

Prijskaartje van een lezing:

Prijskaartje van een lezing:

vanaf 29.000 euro

vanaf 36.000 euro

Journalist New York Times

Consulent en professor London Business School

1

2

3 4 5

Bill Gates

Voorzitter Microsoft Prijskaartje van een lezing: n.b.

Malcolm Gladwell

Auteur van ‘Blink’ en ‘Uitblinkers’ Prijskaartje van een lezing: 29.000 tot 57.600 euro

Howard Gardner

Professor universiteit Harvard Prijskaartje van een lezing: n.b.

6

011_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:28

Pagina 11

VACATURE 18 JULI 2009

11

3

Ben Tiggelaar, - In België en Nederland bekend van zijn presentaties ‘MBA in één dag’ en ‘De 5/95-doorbraak’.

- Vraagt tot 10.000 euro voor een lezing en tot 15.000 euro voor een workshop van een dag.

Met harde popmuziek, knappe danseressen en vooral een intelligente tekst trekt Nederlander Ben Tiggelaar drie tot vier keer per jaar volle zalen in België en Nederland. Daarnaast verzorgt hij binnen bedrijven 100 tot 200 kortere, enthousiasmerende lezingen en workshops. “De bedrijven huren me in om hun mensen te inspireren en in beweging te krijgen”, vertelt hij. “Dat kost hen tussen de 4.500 en 10.000 euro voor een lezing en tussen de 7.500 en 15.000 euro voor een workshop van een hele dag.”

Kortom Ben Tiggelaar kunt u gerust een managementgoeroe noemen, al wil hij dat zelf niet geweten hebben.

“Ik hou niet van het woord ‘goeroe’, omdat het doet denken aan een manipulator genre Raspoetin. Ik afficheer mezelf als een schrijver. Want als je jezelf presenteert als spreker komt dat wat mager over: waar spreek je dan over?” In zijn shows heeft Tiggelaar het over leiderschap, verandering, prestatieverbetering, ondernemerschap en groei. Toch heeft hij geen pasklare formules. “Het is belangrijker dat mensen zelf nadenken. Regelmatig na een voordracht klampen mensen me aan om de inzichten uit mijn voordracht in hun organisatie in te voeren. Dat is niet wat ik doe.”

Tom Peters als rolmodel Tiggelaar is intussen zo succesvol dat hij kan leven van zijn presentaties en shows, van zijn vlotverkopende boeken en zijn columns in het Nederlandse carrièremagazine Intermediair. “En ja, ik rij rond met een chauffeur: mijn klanten betalen me opdat ik me goed zou voorbereiden. In het begin voelde ik daar persoonlijk wat weerstand tegen, maar bepaalde professionele drempels moet je eenmaal nemen.”

Zijn loopbaan begon Tiggelaar als journalist. Hij

Robert B. Reich

Professor en minister van Werk onder de Amerikaanse president Clinton Prijskaartje van een lezing:

6

18.000 tot 29.000 euro

Ben Tiggelaar: “Ik hou niet van het woord ‘goeroe’, het doet denken aan een manipulator genre Raspoetin.”

werkte jarenlang voor Adformatie, een blad over de reclamewereld: “Mensen nodigden me geregeld uit om eens te komen praten over het reclamevak. Dat gebeurde na verloop van tijd steeds vaker, en zo ben ik er uiteindelijk in gerold.” In 1999 kwam de echte doorbraak met zijn eerste boek ‘Internetstrategie’, een turf van meer dan 700 bladzijden. “Mijn uitgever heeft er meer dan 50.000 exemplaren van verkocht: elke bedrijfsleider vroeg zich toen af wat hij aan moest met dat internet. Ik heb er zelfs gastcolleges over gegeven aan de Vlerick School. Want dat is typisch voor dit soort boeken: mensen lezen ze niet. Je moet hen vertellen wat ze ermee kunnen aanvangen.”

Vandaag vult Tiggelaar zalen met 500 tot 1.000 geïnteresseerden die allen vlot 500 euro neertellen voor één dag. Zelf noemt hij zijn rigoureuze voorbereiding de basis van zijn succes. “Dit is het resultaat van tien jaar werk. Ik ben een vakidioot: ik vind de inhoud belangrijk en evengoed de manier waarop ik die breng. Ik bestudeer hoe anderen het doen en praat met mensen.

Ik wil een steeds beter product neerzetten.” Zo bereidt

hij een optreden in Vlaanderen voor via gesprekken met vrienden die al langer hier wonen en werken. “Het is belangrijk me te verdiepen in de culturele verschillen, bijvoorbeeld wat betreft humor en toon. Het verschil tussen Nederland en Vlaanderen is soms groter dan tussen landen met andere talen.” Naar wie kijkt Tiggelaar zelf op? Wie is zijn oppergoeroe? “De Amerikaan Tom Peters is een beetje mijn rolmodel. Hij staat er al sinds de jaren tachtig. Hij doet eigen research, leest veel en runt een klein bedrijf.

Hij vertaalt zijn inzichten in seminaries waarmee hij rondtrekt. Daar leert hij vanalles bij uit de reacties van de deelnemers. En die nieuwe praktijken gebruikt hij dan weer voor een volgend boek.” tekst Erik Verreet en Nico Schoofs D

LAAT U ZICH SOMS INSPIREREN DOOR EEN MANAGEMENTBOEK OF -LEZING?

9 vacature.com/goeroe

7 8 9

Philip Kotler

Stephen R. Covey

Amerikaanse professor marketing Northwestern universiteit Prijskaartje lezing: vanaf 21.600 euro

Amerikaans auteur, bekend van zijn boek ‘7 eigenschappen van effectief leiderschap’

Daniel Goleman

Amerikaans psycholoog (‘Emotionele Intelligentie’) en journalist Prijskaartje van een lezing: n.b.

Henry Mintzberg

Professor strategie McGill universiteit (Montreal) Prijskaartje van een lezing: n.b.

10

Prijskaartje van een voordracht:

36.000 tot 57.600 euro

(BRON: THE WALL STREET JOURNAL: DE MEESTE INVLOEDRIJKE DENKERS VAN DE ZAKENWERELD, 2008/ HONORARIA VIA SPREKERSBUREAUS OF PERSARTIKELS)

012_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:29

Pagina 12

VACATURE.COM

Hoe organiseer ik mijn werk efficiënter?

Al is de zomerperiode traditioneel rustiger, toch moeten vele werknemers in de huidige economische omstandigheden steeds meer presteren, onder steeds hogere tijdsdruk. Als ze tijdens de vakantie dan ook nog eens het werk van afwezige collega’s er moeten bij nemen, is efficiënt time management een absolute must. Enkele tips: > Focus op het resultaat en bepaal uw prioriteiten Centraal binnen time management staat een verschuiving van de focus.

Niet het werken op zich, maar de resultaten van het werk zijn het belangrijkst.

Ga na hoe u uw tijd gebruikt en kijk

hoe het efficiënter kan. Wat doet u concreet op een dag en hoe vlot doet u dat? Zo ontdekt u met welke opdrachten u veel tijd verliest en wanneer u het productiefst bent. Vanuit deze tijdanalyse kan u vervolgens prioriteiten bepalen.

met behulp van een aantal parameters. Zit u bijvoorbeeld in de verkoop, dan bepalen zowel de waarde van een contract als de status van het contact dat u met een potentiële klant heeft, de plaats op de prioriteitenlijst.

> Dringend is niet altijd belangrijk Een veelgemaakte fout bij prioriteitenlijstjes is dat dringende taken meestal voorrang krijgen. Het gevaar is dat u na verloop van tijd enkel nog brandjes blust, en projecten die minder dringend maar wel belangrijker zijn uit het oog verliest. De kunst is om uw werk ‘time smart’ te organiseren

> Hou rekening met uw biologische klok Laat ook uw persoonlijke werkritme uw planning bepalen. Bent u een avondmens, reserveer dan de ochtend voor routinetaken en stel de zaken die wat meer denkwerk vragen uit naar een later tijdstip. D

MEER TIPS VOOR EEN EFFICIËNT TIMEMANAGEMENT LEEST U OP

9 vacature.com/timemanagement

013_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:30

Pagina 13

WERKVLOER

TESTBATTERIJ legt BV’s op de rooster

Welk type leider is Paul Peeters?

Paul Peeters (52) is hoofd van de marketing van ‘asset servicing’ van Bank of New York Mellon in Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Zijn zeven medewerkers zitten in Londen. Het bedrijf is bezig met effectenbeheer en -administratie, vermogensbeheer en private banking. Paul Peeters onderzocht zijn ‘stijl van leidinggeven’ via een test op Vacature.com ontwikkeld door de Vlerick School.

ZENZOEKER polst naar de balans van werknemers

“Geef mij maar een luilekkervakantie” D D

D

D

WIE? Wouter Vanhove (32) WOONT IN? Sint-Amandsberg, samen met zijn vrouw Ineke Marynissen en hun dochter Bonnie van tien maanden BEROEP? Wetenschappelijk medewerker op de faculteit bio-ingenieurswetenschappen aan de Universiteit van Gent WERK PARTNER? Ineke is deeltijds zelfstandige, ze illustreert kinderboeken, ontwerpt geboortekaartjes,… Vanaf september gaat ze deeltijds aan de slag in het onderwijs.

GROTE OF KLEINE ECOLOGISCHE VOETAFDRUK?

“We huren een huis. Een zuinigere verwarmingsinstallatie installeren of hoogrendementsglas plaatsen zit er dus niet in. Toch proberen we zo energiezuinig mogelijk te leven: we letten erop dat we de ramen en deuren sluiten, sorteren afval, kopen zo weinig mogelijk producten in plastic verpakkingen, verplaatsen ons zoveel mogelijk met de fiets en eten vier tot vijf keer per week vegetarisch.”

CULTURELE OF STRANDVAKANTIE?

Wat leert u uit de test?

GLIJDENDE WERKUREN OF NINE-TO-FIVE?

“Voor mensgerichtheid scoorde ik vier op vijf en voor taakgerichtheid drie op vijf. In de marketing hangt het ene duidelijk met het andere samen. Je zit permanent met creatieve mensen aan tafel. Als ik geen rekening zou houden met hun mening, zou het niet lukken. Dat heb ik geleerd bij het reclamebureau BBDO waar ik in een vroeger leven heb gewerkt. Daar moest de junior aan tafel telkens als eerste zijn mening geven over een concept. De man of vrouw die de beslissing moest nemen, sprak laatst. Zo groeit de betrokkenheid van het team bij een project. In Londen, waar ik de helft van de week werk, lukt die aanpak ook. Mijn team bestaat enkel uit vrouwen: ik heb de indruk dat die meer emotioneel betrokken zijn bij hun job.

Verder merk ik een duidelijk stijlverschil tussen Britten en Belgen. Wij Belgen proberen op een informele manier een en ander voor elkaar te krijgen; in de City hebben ze de neiging alles via de formele weg te doen. Ze houden vast aan de tradities eigen aan het grote financiële centrum. Als marketeer tracht ik in dit klassieke milieu ideeën te lanceren die ze niet gewoon zijn. Dat wordt geapprecieerd.”

“Meestal probeer ik om 8.30 uur te beginnen en om 17 of 17.30 uur te stoppen. We passen ons aan het schema van onze dochter aan. Kan Ineke haar niet ophalen in de crèche, dan stop ik zelf wat vroeger en omgekeerd.”

“Dit jaar trekken we naar de Vogezen, de bergen dus. Als het volledig van mij zou afhangen, dan zou ik eerder naar de zee gaan, wat natuurlijk niet wil zeggen dat ik een ganse dag aan het strand wil liggen. Ik hou wel van een luilekkervakantie met af en toe een streepje cultuur.”

TELEVISIE KIJKEN OF AVONDJE UIT?

tekst Hermien Vanoost | foto Isabel Pousset D

tekst Erik Verreet D

9

TEST ZELF UW LEIDERSCHAPSCAPACITEITEN OP

vacature.com/leiding

“Geef mij maar een babbel onder vrienden. Heel af en toe gaan we naar de cinema of een optreden. Ik speel zelf in een bandje, maar we zijn nogal amateuristisch. We proberen om de twee weken te repeteren. Zelf optreden gebeurt sporadisch, ongeveer tien keer per jaar en dan vooral in de zomer.”

De balans in euro D D D

CRÈCHE: 15 euro per dag VOEDING: 500 euro per maand VAKANTIE NAAR DE VOGEZEN: 3.000 euro. “Uitzonderlijk veel, maar het is dan ook onze huwelijksreis.”

SALARISCIJFER brengt elke week een cijfer uit de salarisenquête van Vacature en K.U.Leuven

1.840

€

Wie een academische master in de richting Personeelsbeleid haalt, ziet op zijn eerste loonfiche een brutomaandsalaris van 1.840 euro bruto staan. Stapt hij in de advies- of de rekruteringswereld, dan kan hij na vijf jaar rekenen op 2.350 euro bruto. Na twintig jaar wordt het maandsalaris 3.530 euro.

014_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:31

Pagina 14

DUBBELSPEL

In deze zomerreeks kiest een gevestigde waarde een aanstormend talent voor een inspirerende tête-à-tête. .

Met LMS-topman Urbain Vandeurzen op bezoek bij Wilfried Vancraen, topman van Materialise

“In China geven ze gas tegen 200 km per uur” 2 De

één verovert de wereld met driedimensionale prototypes, de ander met virtuele simulaties. En de eerste kijkt uit op de achterkant van het bedrijf van de andere. LMS-topman Urbain Vandeurzen steekt de straat over naar Materialise, het geesteskind van Wilfried Vancraen, voor een gesprek over groeiscenario’s, groeimarkten en groeiland bij uitstek: China.

“Los van het feit dat ik maar de straat moet oversteken, zijn er nog redenen waarom ik Wilfried Vancraen als dubbelpartner koos. Vlaanderen wil meer bedrijven die zich ontpoppen tot wereldspeler in een niche, wel Materialise is daar een schoolvoorbeeld van. Het is uniek hoe zij als ingenieursbedrijf erin slagen om met hun spitstechnologie op medisch vlak zulke knappe dingen te doen (zie kader hiernaast, nvdr). Ik geloof trouwens rotsvast in snijpunten van disciplines, waar bedrijven kennis uit de ruimtevaart- of automobielsector inzetten voor medische toepassingen.

Intussen gebruikt Materialise zijn technologie ook om samen met designers modieuze lampen voor de consumentenmarkt te maken. Creatieve economie op zijn best, kortom.”

Ze zijn niet alleen overburen, de kiem van LMS en Materialise is gezaaid op dezelf-

de plek: het departement werktuigkunde van de Leuvense alma mater, de K.U.Leuven. Leuven Measurement and Systems (LMS) zag er het levenslicht in 1980, Materialise tien jaar later. Vandeurzen: “Ik heb ‘Fried’ daar nog gezien, als student.” Vancraen: “We spiegelden ons absoluut aan Urbain en LMS, er werd altijd over hen gesproken aan de universiteit. Ik zal nooit de vijfjaarlijkse vieringen bij LMS vergeten. Op zulke momenten voel je aan den lijve de stappen die jullie doorlopen hebben. Het was heel leerrijk om Urbain in onze raad van bestuur te hebben (Urbain Vandeurzen zetelde in 2005-2006 als onafhankelijk bestuurder bij Materialise, nvdr).”

Meedogenloze markt Beide bedrijven ontsproten aan dezelfde moederschoot, nogal wiedes dat de gelijkenissen tussen LMS en Materialise treffend zijn. Urbain Vandeurzen: “Beide zijn hoogtechnologisch en kennen een snelle groei. Voeg daarbij dat het een flinke tijd duurt vooraleer je een product of dienst kan vermarkten in onze branche, en je begrijpt dat de drempel om op onze markt te komen vrij hoog ligt.”

Voortdurend is er die strijd tussen tussen groei en rendement. “Enerzijds moet je blijven investeren in nieuwe ten-

densen op middellange termijn. Maar anderzijds ben je verplicht genoeg inkomsten binnen te rijven, wil je onafhankelijk blijven.” Niet alle Leuvense kroonjuwelen is het gegeven zo’n onafhankelijke koers te blijven varen. Recent nog werd het Leuvens Metris door de Japanse groep Nikon overgenomen. Eerder al gingen twee andere hoogtechnologische spin-offs van de K.U.Leuven, Ubizen en Icos, over in Amerikaanse handen. Urbain Vandeurzen: “Het gaat in de drie gevallen over bedrijven die in volle groeifase voor een beursnotering hebben gekozen. Ik moet nog overtuigd worden dat zoiets een goeie zaak is. Eens op de beurs, word je afgerekend op kortermijnresultaten. Wordt je groei gefinancierd door overnames, dan bouw je een grote schuldgraad op. Je stelt je erg kwetsbaar op. Is je aandeelhoudersschap versnipperd, dan word je vatbaar voor overnames. Wilfried en ikzelf zijn allebei onafhankelijk, we hebben de meerderheidscontrole in onze bedrijven. Onze groei is voornamelijk gebaseerd op interne groei, wat me gezonder lijkt. Ik vind dat een technologiebedrijf in eerste instantie zelf waarde moet creëren, bij een overname moet je naar het technologiepotentieel kijken. Concurrentie en marktaandeel kopen, dat is lucht kopen. Want klanten bezit je niet. Wel is het vandaag veel moeilijker als jonge

q

q

015_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:31

Pagina 15

VACATURE 18 JULI 2009

t

GEVESTIGDE WAARDE:

LMS

t

BELOFTEVOLLE ONDERNEMING:

Materialise

LMS, één van de Leuvense oudgedienden, viert volgend jaar zijn dertigste verjaardag. Urbain Vandeurzen: “Grosso modo onderscheid ik drie grote fasen in de levensloop van LMS. We zijn begonnen als een producent van meetsystemen, vooral rond geluids- en trillingsproblemen. Daarin werden we absoluut wereldleider en hebben we vijftien jaar groei opgetekend. Nadien wilden onze klanten steeds sneller auto’s bouwen, in twee à drie jaar in plaats van in vier of vijf jaar. Ze wilden daarom minder fysieke prototypes testen. In die tweede fase is de virtuele simulatie er bijgekomen, waarbij we virtuele concepten, driedimensionale modellen testen. Vandaag richten we ons ook op de derde fase, het tijdperk van de ‘slimme wagen’. Een wagen is vandaag een netwerk van computers op wielen. LMS ontwikkelt intelligente systemen, virtuele simulaties voor die markt. De automobielsector kent dan wel wereldwijd een terugval in de vraag met 30 à 35 procent, onderzoek en ontwikkeling rond die thema’s krijgen absolute voorrang. Het gevolg is dat onze automobielbusiness vandaag niet terugvalt, we groeien zelfs. We hebben op tijd naar die nieuwe agenda verbreed.”

Was Materialise in 1990 nog één van de vele anonieme spin-offs van de K.U.Leuven, dan is het geesteskind van Wilfried Vancraen vandaag wereldleider in ‘additive manufacturing’. In plaats van een driedimensionaal ontwerp van een autobumper of gsm op papier af te drukken, ‘materialiseert’ (vandaar de naam) het bedrijf dat ontwerp tot een échte autobumper of gsm, in plastic. Vooraleer pakweg een autobouwer ‘en masse’ een nieuw model op de lopende band zet, wil het testen of er niets aan schort. Een kleine serie van prototypes in plastic laten produceren, valt dan goedkoper uit. Omdat de technologie steeds is verbeterd, kwamen er naast die oorspronkelijke industriële toepassingen gaandeweg andere takken bij. In een tweede fase volgde een eigen 3D-software-afdeling.

Nadien kwam de medische sector (onder meer tandheelkunde) in beeld. Materialise produceert bijvoorbeeld een menselijke schedel of een heupgewricht, plastic objecten die chirurgen helpen bij de voorbereiding van operaties. Sinds kort brengt Materialise samen met bekende designers zijn eigen meubilair en verlichtingsobjecten op de markt. Met succes, hun designlampen pronken in het New Yorkse Moma en chique Arabische luxehotels.

- Omzet (2008): 120 miljoen euro - Personeel: 350 in België, 890 wereldwijd - Activiteit: Ontwikkelen van slimme simulatiesoftware, actief in onder andere automobielsector, ruimtevaart, energie etc.

- 30 filialen wereldwijd

- Omzet 2008: 53 miljoen euro - Activiteit: 3D-printing en 3D-software, vooral voor de automobielsector (industrie bij uitbreiding) en de medische sector.

- Personeel: 250 werknemers in België, meer dan 700 wereldwijd - Filialen in Europa, de VS en Azië

15

016_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:31

Pagina 16

DUBBELSPEL

“We werken nu voor de grootste Amerikaanse producenten van knieprothesen.”

WILFRIED VANCRAEN, TOPMAN VAN MATERIALISE

q

spin-off. Je moet veel sneller schakelen van concept naar product. En de markt vergeeft niets. Werkt iets niet, dan vlieg je buiten. Er blijven veel Vlaamse bedrijven, waaronder vele spin-offs, hangen onder de kaap van de vijftig werknemers. Daar ligt nog braakliggend terrein voor onze politici. De toekomstige economische groei van Vlaanderen zal voornamelijk afhangen van de doorgroeicapaciteit van onze eigen ondernemingen, want de buitenlandse investeringen in Vlaanderen nemen af. Hoe kan je meer Vlaamse gazellen van vijftig naar 5.000 personeelsleden laten uitgroeien, dat is de hamvraag.” Wilfried Vancraen: “Is dat niet altijd zo geweest, dat er veel bedrijven onder de vijftig werknemers blijven hangen? Vandaag zijn er in ieder geval meer middelen om sneller internationaal te gaan. In 1990 zaten wij nog met de fax te sukkelen en was er nog geen internet.”

Het juiste moment kiezen, dat is cruciaal

volgens Wilfried Vancraen. “We hebben bijvoorbeeld eind jaren negentig op brede schaal onze gidsen voor tandimplantaten op de markt gebracht. Het gaat over instrumenten op maat die passen op de botstructuren van patiënten. We combineren de patiëntengegevens, zoals medische beelden, met het interventieplan van de chirurg.

Op basis daarvan ontwikkelen we instrumenten die precies de snij- of boorrichting aangeven. In 1998 hebben we de eerste verkocht maar de echte doorbraak kwam er in 2002.

Pas in 2005 waren we uit de kosten. Vandaag is die activiteit heel rendabel. In de orthopedische sector was het begin jaren negentig al robotchirurgie en navigatiesystemen wat de klok sloeg. Die sector stond helemaal niet open voor ons alternatief. Pas in 2005 ontstond er plots een opening, omdat de robotchirurgie en de navigatiesystemen niet hadden gebracht wat men verwachtte. Nu werken we voor de grootste Amerikaanse producenten van knieprothesen.

Zo zie je maar. In de jaren negentig hadden we onze inspanningen voor de orthopedische toepassingen nog op een laag niveau gehouden omdat er geen markt was.

Nu werken er honderd mensen op bij Materialise.”

Over naar de groeimarkten dan. Urbain Vandeurzen verwacht veel heil van de energiemarkt. “Die sector bloeit

enorm. We leveren technologie aan alle grote constructeurs van windmolens. Windmolens die dicht bij een snelweg staan, mogen bijvoorbeeld niet te veel lawaai maken en moeten vooral zeer betrouwbaar zijn, uitdagingen die we in de automobielsector en de luchtvaart al lang opgelost hebben. Bestaande nucleaire installaties moeten vernieuwd worden, constructeurs als General Electric Energy willen de levensduur met twintig jaar verlengen.

We hebben modellen ontwikkeld om voorspellingen rond veiligheid en betrouwbaarheid te doen. De helft van onze activiteiten zijn recurrent, voornamelijk in onze traditionele sectoren automotobiel en ruimtevaart. Van alle testsystemen en simulatiesoftware die we de voorbije dertig jaar hebben verkocht, is dit jaar opnieuw 95 procent van de onderhoudscontracten verlengd. Als we op 1 januari beginnen, zijn we daarom quasi zeker van de helft van onze omzet.”

Bij Materialise krijgen de industriële activiteiten klappen, ze vallen met 25 procent terug. De automobielsector, die daarvan de helft voor zijn rekening nam, kromp met 50 procent. Wilfried Vancraen: “Wij stappen minder vroeg in het productieproces dan LMS, pas als de auto’s ontworpen worden. De nieuwe modellenpolitiek - meer

017_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:31

Pagina 17

VACATURE 18 JULI 2009

“We leveren technologie aan alle grote constructeurs van windmolens.”

URBAIN VANDEURZEN, TOPMAN VAN LMS

kleine, energievriendelijke wagens - zit nog grotendeels in de tekenfase. In de latere conceptcar-fase komen wij in beeld, daarin hebben we bij de grote constructeurs in Europa een serieuze positie uitgebouwd.” Urbain Vandeurzen: “Autobouwers willen almaar sneller de markt op en fysieke prototypes zoveel mogelijk uitschakelen.

Ze kiezen daarom meer voor virtuele prototypes. Wie aan de R&D-kant levert in de automobielsector, zoals LMS, heeft minder last van de crisis dan wie aan de productiekant levert.”

Born global Hoogtechnologische bedrijven à la LMS en Materialise omschrijft men wel eens als ‘born global’, meteen na de geboorte gaan ze wereldwijd de hort op. Vandeurzen: “We werken in België wel met Pauwels, Hansen Transmissions, Agfa-Gevaert of Picanol, maar 98 procent van onze klanten zit in het buitenland. Onze Duitse concurrent bijvoorbeeld heeft het comfort van een relatief grote Duitse thuismarkt. Die blijft daar tien jaar hangen en springt niet meteen naar het buitenland.” Voor LMS is Japan de grootste markt, China dan weer veruit de sterkste groeier. “Ik was nog in China in april. Daar doen ze niet mee aan de crisis, ze geven gas tegen 200 kilometer per

uur. Ze bouwen nu hun eigen grote vliegtuigen en stralingsmotoren. Ze lanceren 25 satellieten om voor de gps niet langer afhankelijk te zijn van de Amerikanen. En in januari dit jaar waren ze al de grootste automarkt ter wereld; tegen 2020 willen ze dat 50 procent van hun wagens hybride of elektrisch is. LMS verwacht veel van de ‘slimme planeet’. Energie via ‘smart grids’ (een consument zou bijvoorbeeld zelf hernieuwbare energie kunnen opwekken en op het net verkopen, nvdr). We evolueren richting verkeerssystemen met intelligente informatie en op medisch vlak naar slimme sensoren die communiceren met uw dokter en uw bloeddruk in de gaten houden.” Wilfried Vancraen heeft voorlopig nog reserves rond China. “Qua gezondheidszorg loopt Azië toch nog altijd heel erg achter op Europa, de VS en Japan. Als markt stelt dat voorlopig weinig voor.” Vandeurzen lacht. “Ik moet ‘Fried’ toch nog eens meenemen. Ik ken geen enkele Europese hoofdstad waar er meer Duitse luxewagens rondrijden dan in Beijing.

Je ziet er de typische consumptiestadia van een groeiland.

Eerst hebben ze zich gestort op de consumentenelektronica, nu kopen ze hun vrijheid met wagens. Binnenkort leggen zij die het zich kunnen veroorloven ongetwijfeld geld op tafel voor kwaliteitsvolle gezondheidszorg.” tekst Nico Schoofs | foto Isabel Pousset D

17

018_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:14

Pagina 18

VAKANTIEMAKERS Deze zomerreeks kijkt achter de schermen van de vakantiebusiness.

Achter de schermen van het zomerse kunstenfestival in de Westhoek

Watou 2009, werken o

Of Watou 2009 evenveel bezoekers trekt als de voorbije Poëziezomers valt nog af te wachten.

Veel hangt af van de respons van de Nederlanders, traditioneel goed voor een derde van de totale opkomst

2 500 rijstpapieren lampions uit Thailand gaven op zaterdag 4 juli de aftrap voor Watou 2009, het jaarlijkse kunstenfestival in de Westhoek. Al bleek het dit jaar een heksenjacht om alles op tijd georganiseerd te krijgen, zo bleek een week voor het openingsfeest.

Kunst in koeienstallen. Wie de romantiek er niet van inziet, zal Watou 2009 wellicht op die manier omschrijven.

Toch lokt het kunstdorpje aan de Franse grens nu al 29 zomers lang duizenden bezoekers. Al was de editie van dit jaar lange tijd onzeker. Gwy Mandelinck, de organisator van de voorbije Poëziezomers, kondigde eind september vorig jaar zijn vertrek uit de Westhoek aan. Hij verhuisde naar Brugge en zou daar een nieuw initiatief op poten zetten. “Toen dat nieuws bekend raakte, ben ik meteen beginnen rondbellen. Helaas leek iedereen in het wereldje het einde van de Poëziezomer in Watou zomaar te aanvaarden”, ver-

telt Jan Moeyaert (54) van vzw Ku(n)st, organisator van de triënnale Beaufort03 en sinds kort ook van Watou 2009. “Ik ben toen vrij snel gaan samenzitten met Gunter Pertry, de gedeputeerde voor Cultuur in West-Vlaanderen, en de Stad Poperinge. Samen hebben we een stuurgroep opgezet om te kijken wat er mogelijk was. De moeilijkste oefening was alles financieel rond krijgen, want we waren rijkelijk laat om op de subsidietrein te springen.”

Pas begin mei hakten Jan Moeyaert en co de knoop definitief door, nauwelijks enkele maanden voor de opening van het festival op 4 juli. “Aan Beaufort03 zijn we twee jaar op voorhand begonnen, voor Watou 2009 moesten we alles op twee maanden regelen. Natuurlijk was ik er in mijn hoofd al langer mee bezig; ik wist bijvoorbeeld al dat onder andere Joost Declercq, directeur van het Museum Dhondt-Dhaenens, en Hans Martens

van het Hoger Instituut voor Schone Kunsten curator wilden worden. En in april, tijdens de Literaire Lente in Gent, had ik al de eerste contacten gelegd met schrijver Peter Verhelst, die me op zijn beurt introduceerde bij steenkapper Maud Bekaert. Bij hen voelde ik meteen enthousiasme.” Eens de beslissing genomen was, werden de uiteindelijke locaties gekozen en werd het werk verdeeld. Dat er dankzij Beaufort al heel wat ervaring in huis zat, was mooi meegenomen. “Zonder de ploeg van Beaufort was ik er nooit aan begonnen. Het is een groep waarop ik kan vertrouwen, ik weet dat zij ervan wakker zullen liggen als het niet loopt zoals het moet.”

Zwaar verzekerde kunstwerken Een van die trouwe medewerkers is Liesje Vandenbroeck (25), net als Helena Taelmaen en Katrien Laermans projectcoördinator van Beaufort03 en Watou 2009.

019_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:35

Pagina 19

VACATURE 18 JULI 2009

19

n onder hoogspanning

Een twintigtal student-suppoosten bemant tijdens de zomer de acht Watou-locaties.

Ze maken de bezoekers wegwijs in de kamers met vele tientallen kunstwerken.

Wanneer we haar ontmoeten, is ze druk in de weer in het rusthuis en de kerk van Watou, twee klassieke locaties van het kunstenfestival. Dit jaar worden er enkele topwerken uit de collectie Vanmoerkerke gepresenteerd, één van Vlaanderens grootste privéverzamelingen beeldende kunst, goed voor 1.000 stuks. Vandenbroeck: “Ik zorg ervoor dat hetgeen de curator voor ogen heeft, werkelijkheid wordt. Ik moest bijvoorbeeld uitzoeken hoe de werken uit de collectie Vanmoerkerke ter plekke zouden raken. Die kunstwerken hebben een verzekeringswaarde waarvan je achterover valt, zoiets vertrouw je niet aan de eerste de beste transporteur toe. Toen de werken in Watou arriveerden, heb ik samen met de eigenaar conditie-rapporten opgemaakt, om na te gaan of er tijdens het transport niets was misgelopen.” In de laatste rechte lijn naar 4 juli is Vandenbroeck vooral manusjevan-alles: ze zoekt een slaapplek voor de kunstenaars,

zorgt dat er elektriciteitsaansluiting is of bestelt last minute nog extra materiaal. “Desnoods steek ik zelf de handen uit de mouwen. Ik spring bij waar nodig, ik ben helemaal geen bureautype. Hoe meer actie, hoe liever.

Ook deadlines zijn helemaal mijn ding, ik sprong een gat in de lucht toen ik vernam dat we Watou 2009 zouden organiseren. Anders was het een wel heel kalme periode geweest tussen de opbouw en de afbraak van Beaufort.”

Hoe kwam ze bij vzw Ku(n)st terecht? “Gewoon door te solliciteren. Ik haalde vorig jaar mijn diploma kunstwetenschappen en kon meteen beginnen. Ik had mijn eindwerk gemaakt over ‘kunst in publieke ruimte’, wellicht speelde dat in mijn voordeel. Alleen spijtig dat het een tijdelijk contract is. Na de afbraak van Beaufort in oktober ben ik gewoon werkloos.”

“Dat is inderdaad heel jammer, maar projectwerk is eigen aan de sector”, legt intendant Moeyaert uit. “We kunnen het ons niet permitteren om in de voorbereidende fase fulltime zeven mensen in dienst te hebben. Binnen vzw Ku(n)st hebben we budget voor tweeënhalve vaste krachten. De rest zijn tijdelijke medewerkers. Het is altijd hopen dat we weer op dezelfde mensen beroep zullen kunnen doen, maar dat is nooit zeker. Ze zoeken hun weg en dat kun je hen niet kwalijk nemen. Nu we naast Beaufort ook het kunstenfestival in Watou organiseren, hopen we meer medewerkers permanent aan het werk te kunnen zetten. Ook een vaste technische ploeg zou welkom zijn.”

q

020_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:35

Pagina 20

VAKANTIEMAKERS

12.000

bezoekers, daarop mikt Jan Moeyaert, organisator van Watou 2009.

375.000

euro, dat is het budget van Watou 2009. De helft daarvan is subsidie, de andere helft eigen inkomsten.

35.000

folders en affiches verspreidden de organisatoren van Watou 2009 de voorbije maanden.

q Wanneer het over techniek gaat, is Santiago De Waele (43) de te strikken man. Ook hij komt net terug uit de kerk van Watou. “Checken of de onderaannemer alles gedaan heeft volgens het lastenboek”, klinkt het. Als technisch coördinator zorgt hij ervoor dat de locaties op tijd klaar zijn, liefst binnen het budget. “Ik krijg een algemene lijst van wat er moet gebeuren en stel op basis daarvan een ploeg samen. Het rusthuis bijvoorbeeld moest worden leeggehaald, gerestaureerd en geschilderd: een, twee of drie muren per kamer. Van de kunstenaar krijg ik vervolgens een maquette, tekening of krabbel die we in onderling overleg op ware grootte uitwerken.

Eigenlijk valt het hier qua complexiteit best mee, Beaufort is stukken ingewikkelder. Aan de Liggende man van Tom Claassen uit de vorige editie van Beaufort hebben we met vier man drie weken gewerkt.” Moeyaert: “Het voordeel van Santi is dat hij een generalist is: hij kent alle materialen, heeft alles al wel eens gebruikt en vindt voor elk praktisch probleem een oplossing. Voor zijn job bestaat geen handboek.”

De Waele studeerde voor bakker-banketbakker, een beroep dat hij nooit heeft uitgeoefend. “Ik heb alles al doende geleerd. Tot voor dit project zat ik zowat overal in de wereld. Van atoomduikboten spuiten voor het Amerikaanse leger over zand- en ijssculpturen maken in Brugge tot decors voor films in elkaar knutselen: ik heb alles gedaan. Telkens op projectbasis.” En is het ooit fout gelopen? “Nee, alles komt altijd in orde. Voor dit project zal ik tevreden zijn als we een dag op voorhand klaar zijn. Als je tot de laatste minuut moet werken, dan ben je verkeerd bezig.”

20 student-suppoosten Na 4 juli zit het grote werk er voor Moeyaert, Vandebroeck en De Waele op, dan is het woord aan de suppoosten, zeg maar de studenten die de bezoekers op de verschillende locaties ontvangen. Jan Moeyaert: “Ik heb vrij snel enkele suppoosten van vorige edities kunnen optrommelen. Met hen heb ik enkele keren vergaderd in Gent, zij hebben vervolgens een twintigtal andere student-suppoosten geselecteerd. Tijdens de zomer werken ze hier in een ploegensysteem, zeven dagen op zeven en dat tot en met 6 september.”

“Zelf keer ik na de opening terug naar mijn vaste stek in Oostende om mijn werk voor Beaufort verder te zetten.

Het is een publiek festival met dertig locaties en dat vraagt voortdurend aandacht. Je krijgt al eens te maken met vandalisme of je moet een verzekeringsprocedure

opvolgen. Het is hoog tijd voor een inhaalbeweging.

Gelukkig kon Rita Vandenbossche, onze administratieve en boekhoudkundige medewerker, de voorbije maanden hier en daar bijspringen.”

Wanneer zal de intendant een tevreden man zijn? “Ik zal blij zijn als we niet de volle laag krijgen. (lacht) Gezien de korte voorbereidingstijd hebben we Watou 2009 moeten ‘forceren’. Krijgen we nu positieve feedback, dan is de toon voor volgend jaar gezet. Ik heb met de provincie een afspraak voor vier edities, tenzij het deze zomer helemaal tegenvalt. Ook het aantal bezoekers zal bepalend zijn: de Poëziezomer trok 15.000 bezoekers, voor Watou 2009 heb ik op 12.000 begroot. Het is moeilijk te voorspellen of we dat aantal zullen halen.

Veel hangt af van de Nederlanders; onze noorderburen zijn traditioneel goed voor een derde van de totale opkomst. Zes maanden geleden kregen ze te horen dat het kunstenfestival niet meer zou doorgaan, de vraag is in welke mate we erin geslaagd zijn dat nieuws te counteren. Sylvie De Coster en Colette Castermans hebben qua communicatie echt alles uit de kast gehaald: ze hebben tal van journalisten aangesproken, een website opgezet, folders en affiches verspreid,… Veel meer kunnen we niet doen. Het is afwachten en hopen dat het in de smaak valt.” En zo slaat de nervositeit ook in het anders zo rustige Watou een beetje toe. tekst Hermien Vanoost | foto Tiny Bogaerts, Koen de Waal D

“Aan Beaufort03 zijn we twee jaar op voorhand begonnen, voor Watou 2009 moesten we alles op twee maanden regelen.”

JAN MOEYAERT, ORGANISATOR VAN WATOU 2009

021_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:36

Pagina 21

BIEN CUIT

VACATURE 18 JULI 2009

Het betere culinaire handwerk 2 La Manufacture, Brussel Johan Cruijff zei het al: “Elk nadeel hebbe z’n voordeel.” Dat geldt ongetwijfeld ook voor La Manufacture. De kans dat je hier, wat achteraf in een industrieel ogende woonbuurt tussen het kanaal en de Sint-Goriksbuurt, toevallig belandt, is zo goed als onbestaande. Het voordeel is dan weer dat je er geen rekening moet houden met verdwaalde toeristen of lawaaierige dagjesmensen. La Manufacture is bovendien een huis met traditie: ooit huisde er een drukkerij en in de Tweede Wereldoorlog vond maroquinerie Delvaux er onderdak. Het industriële verleden van het pand, inclusief bescheiden binnenterras, valt niet weg te cijferen, maar de warme aankleding is zonder meer geslaagd te noemen. “Gezellig en

klassevol”, vindt mijn tafelgenoot Bart Van Bockstal.

Hij werkt een boogscheut verderop, als diensthoofd consolidatie en expertise bij Dexia Bank België.

Na een warme en bijzonder attente ontvangst, besluiten we voor het dagmenu te gaan, gecombineerd met een half flesje Sancerre Clos du Roy (2007). Als voorgerecht krijgen we een pasteitje van kip met kaneelsaus voorgeschoteld. Een niet alledaags huwelijk, maar wel bijzonder geslaagd.

Het hoofdgerecht, in een alweer originele en mooi verzorgde presentatie, is vandaag kabeljauwwang in eigen nat met bloedappelsien. “Geen overdreven grote portie, dat klopt”, vindt Bart, “maar wel voldoende naar mijn smaak en alweer een gedurfde en fijne smaaksensatie.” Afsluiten doen we met een extra nagerecht, dat opnieuw

een visuele én culinaire voltreffer blijkt.

Moraal van dit verhaal: in La Manufacture eet u moeiteloos van twee walletjes. Voor relatief weinig geld krijgt u een gezonde, verzorgde maar ook minder traditionele zakenlunch geserveerd. Mag het iets meer zijn, dan bieden de kaart of het driegangenmenu u een meer dan volwaardig alternatief.

“Echt een aanrader”, klinkt ook het verdict aan de overkant van de tafel.

“Lekker, niet te klassiek en een bijzonder aangenaam kader. Ik zou echt niet aarzelen om zakenrelaties naar hier mee te tronen.” tekst Filip Michiels | foto Isabel Pousset D

LA MANUFACTURE Onze-Lieve-Vrouw van Vakestraat 12 1000 Brussel - 02/502 25 25

REDACTEUR FILIP:

LEZER BART:

“Fraai kader, lichte maar heel verzorgde lunch. Een adresje om te koesteren.”

“Lekker en verfijnd, met een uiterst attente bediening.”

D Is er een lunchmenu? Op weekdagen schotelt

D Wijn voor ieders budget? De wijnkaart oogt heel

geen overbodige luxe, flink wat geluk

La Manufacture u elke dag een vaste tweegangen-

uitgebreid, in een prijsvork die van 21 tot 380

bij het zoeken naar een parkeerplaats

lunch mét koffie voor tegen 14,5 euro. Dat is,

euro reikt. Opmerkelijk én lovenswaardig is ook

al evenmin.

alles in acht genomen, bijzonder veel waar voor

het aanbod aan halve flesjes, zowel wit als rood.

D Tafelschikking?

uw geld. Mag het iets meer zijn (35 euro), dan is

D Professionele

in

ver uit elkaar, zodat je rustig een

er het driegangenmenu met telkens keuze uit ver-

Brussel: kelners en sommelier trokken zich meer

en ander kan bespreken. Bestek, ser-

schillende gerechten.

dan behoorlijk uit de slag in het Nederlands.

vies en tafellinnen zijn van even

D Lekker eten? Klein maar fijn, zo laat de

Een bank vooruit dus, met daar nog een kus van

goeden huize als het personeel.

tweegangenlunch zich best omschrijven. Geen grote

de juffrouw bovenop voor de heel attente en cor-

D Kredietkaarten?

hoeveelheden, maar dat hoeft ’s middags niet.

recte bediening.

kaarten.

D Evenwichtig en gezond menu? Luchtig, vaak wat

D Ligging en parking? Een degelijke gps is

bediening?

Geen

sinecure

speels, en met een gezonde finesse. Liefhebbers

D Sluitingsdag?

De

De Open

tafels

staan

gebruikelijke van

12

tot

14 uur en van 19 tot 23u. Gesloten op

van het traditionele, zwaardere werk komen hier

zaterdagmiddag en op zondag.

wellicht niet aan hun trekken, maar als business-

GRATIS OP RESTAURANT MET EEN VACATUREREDACTEUR?

lunch kon het aanbod ons best bekoren.

vacature.com/biencuit

D

SCORE 15/20

21

022_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

18:37

Pagina 22

COLUMN

An Olaerts’ ongecensureerde kijk op de arbeidsmarkt en de wereld ver daarbuiten.

An Olaerts D

Het zag eruit als een gevaarlijk tafereel, maar niemand nam enige aanstoot. Ik stond in de Brico bij de kassa met een spitvork. En als ik had gewild dan had de toestand aardig uit de hand kunnen lopen. Ik had bijvoorbeeld de caissière kunnen aanprikken. Of de dikzak achter de infobalie. De spitvork was immers voorzien van vier puntige tanden. Ik stond erbij als de nicht van Neptunus, heerseres der zoden. Of het leek erop dat ik reusachtig bezoek verwachtte, waarvoor ik enorm lekker ging koken. Want gewoon bestek kan zo'n spitvork niet heten.

Allemaal loze fantasie, want in de Brico gingen de dingen hun gewone gang. Ik schoof aan in de rij en niemand was bang. Het vertrouwen dat de samenleving in haar leden stelt, verbaast me soms. Niemand scheen zich af te vragen wat voor plannen ik heb.

Gelukkig voor het gezelschap was de spitvork een onschuldige aanwinst voor mijn nieuwe bezigheid: tuinieren.

“De wereld is aan de konkelfoezer” Sinds kort zit ik namelijk met een lap grond en die grond moet worden omgewoeld. Ik doe het met de hand en met plezier. Spitten is arbeid in zijn puurste vorm. 's Avonds moe zijn omdat je wat hebt gedaan in plaats van alleen maar iets bedacht, het is eens wat anders.

Kortom, ik steek. Ik trap. Ik hang aan de steel en leg de donkere kluiten om. Je moet het op de werkvloer niet proberen. De wereld is aan de konkelfoezer. Of wat zegt wet 4 van de 48 wetten van de macht? Zeg altijd minder dan nodig is. Goddank dat grond geen vloer is. Wat je hier riekt is natte eerlijkheid, het koude compost van drie bladerjaren geleden.

Soms stop ik met steken om dichter te kijken. Er zitten opgerolde beestjes in de grond met heel veel pootjes en gladde popjes waarvan je niet weet wat er is in gekropen en wie er straks weer uit zal kruipen.

De wormen laten zich verrassen gelijk onnozelaars.

Dat hadden ze dus op een simpele zaterdag niet verwacht! Verschrikt wriemelen ze hun donkerroze lijven terug de duisternis in. Graven, mannen, graven! Ik vraag me af of ze deze aanslag voorgoed zullen onthouden.

Een mens zou vaker moeten spitten. Voeten op de grond, wetend waar het eindigen zal. Het maakt de

kopzorgen los. Ik steek, trap, hang aan de steel en geniet. Tot het ineens niet meer zo goed gaat. Het wrikt niet meer. Het steekt niet meer. Ik haal mijn vork uit de grond en aanschouw: één tand krom.

En er is geen terugplooien aan. Ik stamp met mijn hele hebben en houden op de kromme tand, maar het helpt niet. Ik vloek op China. Want de beste spitvorken houden ze natuurlijk zelf. En de smidse is afgeschaft. De enige die dezer dagen nog in de buurt komt van een smid is Eddy van de steenweg.

Hij is schoenmaker. Daar durf ik met mijn spitvork niet heen.

Heel even overweeg ik een hamer en een aansteker, om de boel om te buigen. Ik wou dat ik een aambeeld had. Ik wou dat ik wist wat arbeid is.

Maar ik heb geen gerief en ik ken geen ambacht.

Trouwens, ik heb een blaar en mijn schouder doet pijn. Er is maar één ding dat ik kan doen: typen over een tuintje dat moet worden omgewoeld, veel makkelijker dan in de Brico aan de kassa gaan staan met een spitvork. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

023_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:42

Pagina 23

VACATURE 18 JULI 2009

Het Ministerie van Landbouw en Visserij

23

Het Ministerie van Landbouw en Visserij behoort tot een van de dertien beleidsdomeinen binnen de Vlaamse overheid en bestaat uit drie entiteiten: het Departement Landbouw en Visserij (DLV) doet vooral beleidsvoorbereidend werk en heeft als doel een duurzame landbouw en visserij in Vlaanderen. Het Agentschap voor Landbouw en Visserij (ALV) is verantwoordelijk voor de toepassing van de regionale en Europese wetgeving voor wat betreft productiebeheer in de landbouwsector. Het Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek (ILVO) coördineert het beleidsondersteunend wetenschappelijk onderzoek met het oog op een duurzame landbouw en visserij.

Momenteel zijn wij op zoek naar geëngageerde medewerkers (m/v) voor volgende functies:

financieel expert (master) Voor de afdeling Procesondersteuning van het Agentschap voor Landbouw en Visserij met standplaats in Brussel zijn we op zoek naar een economist of handelswetenschapper.

Functie: je maakt deel uit van de dienst Betalingen en Inningen. Jouw kerntaken zijn o.m. het verifiëren en ondertekenen van betaalbestanden, het optreden als rekenplichtige, de controle op de boekhouding en zorgen voor afstemming tussen de verschillende toepassingen van het betaalorgaan, het opvolgen van configuratie van de toepassingen en het beantwoorden van vragen van interne en externe klanten. Afhankelijk van de noden van de dienst werk je mee bij het opvolgen van de debiteuren en het beheer van de derdendossiers.

intern auditor (master) Voor de afdeling Stafdienst van het Agentschap voor Landbouw en Visserij in Brussel zijn we op zoek naar een economist of handelswetenschapper.

Functie: je maakt deel uit van het team Interne Audit. Je taak bestaat erin om enerzijds informatie in te winnen over het te auditeren domein. Je brengt de bedrijfsprocessen in kaart en identificeert en evalueert de interne controles/procedures en gaat na of deze volgens een bepaalde methodologie effectief zijn, je verzamelt informatie die bijdraagt tot het vormen van conclusies. Vervolgens documenteer je de resultaten van het auditwerk en werkt deze uit in conclusies en aanbevelingen. Het is eveneens belangrijk contacten met de geauditeerden te onderhouden. Voorts werk je mee aan de uitwerking van een voorlopig en definitief auditrapport en maak je per rapport een werkplan op. Je vervolmaakt je permanent in het vakgebied van interne controle en interne audit.

deskundige monitoring land- en tuinbouw (bachelor) Voor de afdeling Monitoring en Studie van het Departement Landbouw en Visserij in Antwerpen zijn we op zoek naar een graduaat/bachelor in boekhouden of land- of tuinbouw.

Functie: je wordt ingeschakeld in het Landbouwmonitoringsnetwerk en zult volgende taken uitvoeren: je controleert, registreert en doet de verwerking van de informatie die van de deelnemende land- en tuinbouwbedrijven wordt ontvangen; je gaat gemiddeld eenmaal per 14 dagen op bedrijfsbezoek om bijkomende informatie te verzamelen, om de gegevens te verifiëren samen met de bedrijfsleider en om de bedrijfsuitslag te bespreken; je bespreekt de bedrijfsuitslag met het deelnemende land- en tuinbouwbedrijf en vergelijkt deze, op anonieme basis, met andere bedrijven. Je werkt mee aan ad hoc enquêtes die door de afdeling worden georganiseerd op de bedrijven waarvan jij de bedrijfseconomische boekhouding bijhoudt. Je volgt bepaalde aspecten van het landbouwbeleid en de landbouwsector op en rapporteert hierover binnen het team.

Ons aanbod: een minimumbrutosalaris van 2 065,40 euro per maand voor de functie van deskundige. Voor de functies van financieel expert en intern auditor geldt een

hospitalisatieverzekering.

Interesse? Check http://www2.vlaanderen.be/landbouw/info/werken/index.html. De uitgebreide functiebeschrijvingen en de contactpersoon per functie vind je onder ‘lopende vacatures’.

Stuur je cv en motivatiebrief voor de functies van financieel expert en deskundige voor 19 juli 2009 en voor de functie van intern auditor voor 16 augustus 2009 via mail II-laan 35, 5de verdieping bus 40, 1030 Brussel.

geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

De Vlaams regering neemt met een nieuw team van ministers een frisse start. Om de Vlaams minister van Innovatie, Overheidsinvesteringen, Media en Armoedebestrijding, de Vlaams minister van Energie, Wonen, Steden en Sociale Economie en de Vlaams minister van Onderwijs, Jeugd, Gelijke Kansen en Brussel bij te staan, zijn wij op zoek naar (m/v):

3 woordvoerders Jouw functie: jij vertaalt het beleid van de minister naar de media, het middenveld en de burgers. Jij communiceert met de pers, schrijft persteksten en speeches, en denkt voluit na over een goed communicatiebeleid. Je werkt samen met een team dat je de inhoudelijke elementen aanreikt voor je communicatie met de andere woordvoerders.

Je volgt de actualiteit bijzonder goed op en weet als geen ander over welke thema’s je moet communiceren.

Jouw profiel: je communiceert vlot en helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent een geboren netwerker. Je hebt een open geest, bent stressbestendig en bijzonder flexibel. Je kent het medialandschap en de Vlaamse overheid. Je wordt bijzonder aangesproken door de diverse thema’s die onder de bevoegdheid van deze Vlaamse ministers vallen. Je kan goed samenwerken met anderen en je neemt zelf de juiste initiatieven. Je kan goed het onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je bent heel loyaal en tegelijk open en discreet. Jouw maatschappelijk engagement is een vanzelfsprekendheid. Uiteraard werk jij vlot met de moderne communicatiemiddelen. Jouw ervaring zorgt ervoor dat je onmiddellijk kan worden ingezet in deze functie.

Ons aanbod: wij bieden je een aanstelling als woordvoerder op een van de drie vermelde kabinetten. Je mag dan ook rekenen op vijf bijzonder boeiende jaren en een goed salaris, aangevuld met de voordelen die de Vlaamse overheid aan haar personeelsleden biedt.

Solliciteren? Vul het sollicitatieformulier in dat je vindt op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’ en mail dit formulier voor 27 juli 2009 naar sollicitaties@jobpunt.be.

Als je meer informatie wenst, kan je contact opnemen met Karolien Geelen: karolien.geelen@jobpunt.be.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.jobpunt.be

024_GPV1QU_20090718_VMGBI

24

16-07-2009

19:45

Pagina 24

VACATURE 18 JULI 2009

Strategische Adviesraad Minaraad

De Strategische Adviesraad Minaraad is een adviesraad binnen het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie van de Vlaamse overheid. De Minaraad adviseert de Vlaamse regering bij strategische beleidsvraagstukken en ontwikkelingen die betrekking hebben op het leefmilieu en/of natuurbehoud. Het secretariaat van de Minaraad bestaat uit 12 personeelsleden, hiervoor zijn we op zoek naar een (m/v):

secretaris Uw functie: u coördineert en zorgt op een klantgerichte wijze voor de inhoudelijke en administratieve ondersteuning van de werkzaamheden van de

Minaraad. Als gedreven diplomaat creëert u een draagvlak en eenstemmigheid binnen het bevoegdheidsdomein van de Minaraad. U bereidt adviezen voor in het kader van besprekingen in de Minaraad. U stuurt het personeelsbeleid en de werking van het secretariaat. U volgt de wetenschappelijke, technische, statistische en maatschappelijke evoluties binnen het werkveld op en u behoudt het overzicht. U vernieuwt en daagt de werking van de Minaraad uit en verzekert een vlotte informatiedoorstroming.

Uw profiel: u combineert uw masterdiploma (of gelijkgesteld) met minstens 10 jaar nuttige professionele ervaring of met minstens 5 jaar leidinggevende

ervaring die verworven werd in de laatste 10 jaar. U hebt inzicht in het beleidsdomein Leefmilieu, Natuur en Energie. U hebt inzicht in de milieuproblematiek met inbegrip van de ecologische aspecten en in het juridische kader van deze problematiek. U hebt inzicht in de bevoegdheden en de beslissingsprocedures op het Vlaamse niveau en in besluitvormingsprocessen in de overheidscontext.

Wij bieden u: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid en een statutaire benoeming. Het brutojaarloon zal zich, afhankelijk van uw jaren nuttige ervaring, situeren tussen 60 233 euro en 79 985 euro.

Interesse? Vul het kandidaatstellingsformulier in dat u vindt op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’ en stuur deze uiterlijk 31 juli 2009 terug naar

Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee of sollicitaties@jobpunt.be. De uitgebreide functiebeschrijving vindt u ook terug op www.jobpunt.be of kunt u telefonisch opvragen bij Sara Calmein op het nummer 016 38 10 00. www.jobpunt.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Toerisme Vlaanderen bevordert het toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepassing van de toeristische wetgeving en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Het agentschap zorgt ook voor de ondersteuning en de uitbouw van een kwaliteitsvol toeristisch aanbod en voor de classificatie van campings, hotels en reisbureaus. Toerisme Vlaanderen telt een 190-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buitenlandse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk. Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we dringend een (m/v):

GIS-beheerder toeristische informatie (B111 – statutair) Jouw functie: je beheert de verschillende geografische informatiesystemen

Jouw profiel: je combineert een bachelordiploma met 1 jaar relevante GIS-

(GIS) en -toepassingen, datasets, databanken en informatiestromen, zodat de organisatie steeds over kwaliteitsvolle, efficiënte informatiesystemen kan beschikken. Je inventariseert het nodige materiaal en houdt dit up-to-date. Je bent bereid je voortdurend te vervolmaken in het eigen vakgebied en werkterrein, zodat je op de hoogte blijft van nieuwe evoluties op het vlak van GIS-beheer.

ervaring. Je hebt inzicht in GIS en tools, (geo)databanken, GIS-toepassingen, operatingsystemen, metadata en geodatabeheer.

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit. Een brutobasissalaris van 2 128,55 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetgeving. Ook bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tijdens de schoolvakanties en een attractiepas die jou en een tweede persoon gratis toegang biedt tot een aantal attracties. Uitgebreide informatie over de functie, de arbeidsvoorwaarden en het examenprogramma vind je op de website www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’.

Interesse? Stuur dan uiterlijk 23 augustus 2009 je motivatiebrief, gestandaardiseerd cv en kopie van je diploma met duidelijke vermelding van de functietitel naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Het gestandaardiseerd cv is te downloaden op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’. Als je over een vrijstelling beschikt voor het generieke gedeelte, bezorg je ook het bewijs van je vrijstelling.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

www.mcb-claims.com MCB nv is gespecialiseerd in het behandelen van schadeclaims in de transportsector en maakt deel uit van de internationale Dutch P&I Groep met kantoren in Nederland, België en Denemarken.

Transport Schadebehandelaar

Voor ons kantoor te Antwerpen zoeken wij een m/v :

Functie: U gaat deel uitmaken van een veelzijdig team van schadebehandelaars om dossiers met accent op aansprakelijkheid m.b.t. intermodaal/maritiem vervoer te behandelen voor rekening van firma’s uit de sector, maar vooral ook hun verzekeraars.

Profiel: Juridische of verzekeringsgerichte vooropleiding of gelijkwaardig • Ervaring met (internationale) logistiek/transport • Goede kennis NL/Engels • Vlotte omgang met PC (MS Office) • Zelfstandig, nieuwsgierig en accuraat.

Wij bieden: KMO sfeer in een dynamische en internationale maritieme omgeving • Kantoren in Antwerpen centrum • Opleiding in functie van de uit te voeren taken • Motiverende arbeidsvoorwaarden. www.mcb-claims.com

Interesse? Mail uw CV en foto naar : m.steenkamp@mcb-claims.com

www.jobpunt.be

025_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:47

Pagina 25

VACATURE 18 JULI 2009

25

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar (m/v):

3 PROJECTLEIDERS ICT te Willebroek weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten.

Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Functie: je staat de interne klanten bij via projectondersteuning, businessanalyse en de ontwikkeling van ICTtoepassingen. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor je eigen projecten door ondermeer een analyse van de behoeften bij de interne klanten, het opmaken van bestekken, de implementatie en koppeling van je toepassingen aan andere projecten, het systeembeheer en -onderhoud en het evalueren van de projecten ten opzichte van de globale ICT-strategie binnen W&Z. Profiel: je hebt een masterdiploma in één van de richtingen die je terugvindt in de uitgebreide functiebeschrijving (kijk hiervoor op www.jobpunt.be). Verder heb je minimaal twee jaar relevante ervaring binnen de IT-sector. Door je analytisch vermogen, organisatietalent en proactieve aanpak slaag je erin zelfstandig en op een verantwoordelijke wijze projecten te beheren zonder hierbij het team uit het oog te verliezen.

Aanbod: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een startsalaris van 3 501,78 euro bij 2 jaar relevante ervaring. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want ze laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 15 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie kan je terecht bij Koen van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 9 augustus 2009.

Voor Waterwegen en Zeekanaal zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

www.jobpunt.be

TOURING staat niet graag aan de kant! Sinds meer dan 100 jaar zijn we een toonaangevende speler in de boeiende wereld van mobiliteit en reizen. Touring zorgt ervoor dat u zorgeloos kan genieten van een actief leven en zet zich dagelijks in voor uw veiligheid en mobiliteit, zowel in België als op reis in het buitenland. Wij helpen en inspireren u bij de voorbereiding van uw verplaatsingen, zorgen dankzij Touring Mobilis dat u slimmer onderweg bent, als u problemen zou tegenkomen lossen wij ze snel voor u op, en we komen op voor de belangen van onze leden.

Samen met onze 700 medewerkers, zetten we ons dagelijks vol enthousiasme in voor professionele en innovatieve dienstverlening. Als lid van het ARC-network, garanderen we een internationale service.

Voor ons hoofdkantoor te Brussel zijn we op zoek naar een (m/v)

With 1.4 million unique visitors per month, Vlan.be is one of the leading classified web sites in Belgium. CTR Media, publisher of Vlan.be, supported by its two strong shareholders -Vlan (Groupe Rossel) and Roularta Media Group- aims at further developing and improving its services to its users and advertisers.

In order to do so and support its online developments, CTR Media is looking for a Web Project Manager to reinforce its team.

Role Description

Web Project Manager

Product Manager Communicatieve marketeer, met zin voor intitiatief Véronique

Jouw job: • Na een grondige introductieperiode ben je verantwoordelijk voor een portefeuille “bijstandsdiensten aan personen” • Je verzamelt marktinformatie en je zet deze om in rendabele projecten die je proactief introduceert • Je volgt nauw de resultaten (rendabiliteit, omzet) van bestaande en nieuwe producten of diensten op • Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van de diensten / producten in je expertisedomein • Je werkt op een doeltreffende wijze samen met alle betrokken partijen.

Profile

As a key element in the online development process, the Web Project Manager should have the necessary skills and experience to follow major developments and maintenance streams.

• Bachelor or university degree, ideally in computer sciences or management speciality; • At least 2 years experience in IT/Web project management; • Knowledge of project management rules and techniques; • Experience in the development of web applications; • Knowledge of Dutch, English and French, with preferably Dutch as a mother language; • End-user minded and stress-reliant.

Functie

Junior Produc t Manager Trav el Care enthousiast, fl exibel, teamplay er Vaardigheden analytisch, driet alig, commun icatief Hobby’s judo, reizen, gast ronomie, gezin Bij Touring kwam ik terecht in een ondernem ing die investeert in het potentiee l van haar med ewerkers

Profiel

Jouw profiel: • Je bent in het bezit van een masterdiploma in een commerciële richting en je kan terugblikken op minstens 5 jaar er varing in een (diensten)marketingomgeving • Je hebt er varing met marktanalyse en onderzoek • Je bent een ervaren projectmanager • Je hebt affiniteit met technologie • Je bent analytisch, creatief en zorgt voor succesvolle resultaten • Je communiceert vlot in Nl/Fr/Eng.

We offer

Wij bieden:

We offer a good package and an exciting role in a structure that combines the advantages of being small and active in a challenging market with the advantages of being part of two major media companies in Belgium.

• Je krijgt de kans om in een groeimarkt je naam te verbinden aan de uitstraling en de stabiliteit van een marktleider in bijstand • Een gedreven team en een informele stimulerende sfeer • Een uitgebreid en hoogstaand productgamma in permanente ontwikkeling • Je krijgt vele mogelijkheden om jezelf te ontplooien en de autonomie om je werk te plannen • Een marktconform salaris met diverse extralegale voordelen en een firmawagen.

Interested?

If you are interested, please send your résumé and motivation to Mr. Frédéric Vandendris, New Media Director, at Frederic.Vandendris@vlan.be.

Interesse?

RR90918502-BGE

ENGAGE

As a direct report to the Portal Manager, the Web Project Manager is responsible for the management and documentation of the Web development projects on and around the Vlan.be site.

His/Her tasks will be to: • Receive, analyse and document information requests, change requests, and bug fixes coming from the Product Management & First Line support; • Translate business demands and development requirements for the Internal or External IT unit; • Setup and follow short- and long-term development planning and Assist the Portal Manager and the New Media Director in the prioritization process; • Follow-up on development and testing activities to insure respect of planning and budgets; • Control the development and testing process as well as quality of coding of external developers; • Guarantee the maintenance of the documentation of the code and processes.

Reageer snel en mail naar jobs@touring.be of stuur je cv naar Touring – Recruitment & Selection – Wetstraat 44 – 1040 Brussel

www.touring.be/jobs

026_GPV1QU_20090718_VMGBI

26

16-07-2009

20:05

Pagina 26

VACATURE 18 JULI 2009

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

CELHOOFD BEHEER EN EXPLOITATIE afdeling Zeekanaal - statutair - Willebroek weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Aanbod: Voor de functie van celhoofd Beheer en Exploitatie een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een brutomaandsalaris van 4 226,15 euro (bij 6 jaar relevante ervaring), aangevuld met een bedrijfswagen. Voor de functie van celhoofd Investeringen een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een brutomaandsalaris van 5 179,59 euro (bij 6 jaar relevante ervaring), aangevuld met een bedrijfswagen. Voor de functie van verantwoordelijke Vorming, Training en Ontwikkeling een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een brutomaandsalaris van 2 975,51 euro (bij 2 jaar relevante ervaring). Voor de functie van interne auditor een contractuele functie van onbepaalde duur en een brutomaandsalaris van 2 789,78 euro. Daarnaast zijn vorming, opleiding en training vanzelfsprekendheden bij W&Z, want ze laten jou groeien, maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, een stevig pakket verlofdagen en maaltijdcheques. Relevante privéervaring kan voor alle functies tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie over deze functies kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 19 juli 2009. Uitgebreide functieomschrijvingen kan je vinden op de website van www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’.

Functie: je leidt de cel Beheer en Exploitatie binnen de afdeling Zeekanaal en bent verantwoordelijk voor het domein- en patrimoniumbeheer (inspectie, onderhoud, districtswerking en integraal waterbeleid). Je verzekert eveneens het exploitatieproces en de continuïteit van de scheepvaart op de waterwegen waarvoor de afdeling bevoegd is. Bovendien geef je input naar het beleid toe.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 6 jaar ervaring met bouwkundige projecten en 4 jaar met het aansturen van medewerkers. Indien je deze ervaring los van elkaar hebt opgedaan, kom je eveneens in aanmerking. Kennis van de werking van de overheid is een pluspunt.

CELHOOFD INVESTERINGEN afdeling Zeeschelde - statutair - Antwerpen Functie: je leidt de cel Investeringen die verantwoordelijk is voor het beheer van dossiers met betrekking tot allerlei infrastructuurwerken aan de waterwegen waarvoor de afdeling bevoegd is. Je zorgt mee voor de opmaak van de technische aanbestedingsdossiers en volgt de technische uitvoering van de werken op.

Bovendien geef je input naar het beleid toe.

Profiel: je hebt een diploma burgerlijk ingenieur bouwkunde en minimum 6 jaar ervaring met bouwkundige projecten en 4 jaar met het aansturen van medewerkers. Indien je deze ervaringen los van elkaar hebt opgedaan, kom je eveneens in aanmerking. Kennis van de werking van de overheid is een pluspunt.

VERANTWOORDELIJKE VORMING, TRAINING EN ONTWIKKELING afdeling Managementondersteuning - statutair - Willebroek Functie: je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het vormingsbeleid van W&Z. Je analyseert de vormingsbehoeften bij ons personeel en organiseert aansluitend de gepaste trainingen voor het ganse W&Z-team. Verder functioneer je ook als back-up voor het beheer en actualiseren van de functiebeschrijvingen.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar professionele ervaring binnen het domein van HR. Concrete ervaring met vorming, opleiding of ontwikkeling is uiteraard een pluspunt.

INTERNE AUDITOR contractueel - Willebroek Functie: je gaat na of de organisatie de standaarden en het eigen systeem van beheersingsmaatregelen naleeft en geeft hierover aanbevelingen voor verbeteringen. Je rapporteert rechtstreeks aan het auditcomité en aan het management. Je bent tevens verantwoordelijk voor het thema “integriteit”. Hierbij bevorder en bewaak je het integer handelen van W&Z in haar geheel en de individuele medewerkers afzonderlijk.

Profiel: je hebt een masterdiploma en minimum 2 jaar professionele ervaring. Je hebt affiniteit met audits, kwaliteitscontrole of riskmanagement. Een CIA-certificaat is een pluspunt.

Voor Waterwegen en Zeekanaal zijn gelijke kansen belangrijk. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend ongeacht geslacht, afkomst, leeftijd of handicap.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

www.jobpunt.be

027_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:57

Pagina 27

BRUSSEL Onze klant is een rendabel mediabedrijf dat gevestigd is in de Brusselse rand. Ambitie, flexibiliteit, passie en gedrevenheid zijn dan ook sleutelwoorden voor deze groep. Om het commerciĂŤle team te versterken en aan te sturen zoekt onze klant naar een (m/v)

National Sales Manager Uw functie

Ons aanbod

Uw profiel

Interesse?

Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE575148 naar Hudson, t.a.v. Katia Van Bel, Marcel Thirylaan 75, 1200 Brussel, tel. 02 610 27 00, fax 02 610 27 01, e-mail katia.van.bel@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

CoĂśrdinator huisvesting internationale studenten

Helpdeskbediende SAP-HR

Secretaris

Informaticus

Laborant

Laborant

Bibliotheekbediende

Statisticus

Laborant

(halftijds)

www.jobs.hudson.com

028_GPV1QU_20090718_VMGBI

28

16-07-2009

20:01

Pagina 28

VACATURE 18 JULI 2009

Design the Future. Today European BEST Engineering Competition 2nd - 11th August , Ghent

18 countries 51 universities

3500 students 80 finalists will solve an engineering task provided by the United Nations Environment Programme (UNEP) and business case studies provided by our partners Come and see that imagination is the only limit!

www.ebec2009.eu Our Supporters

Our Partners

029_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

Zeker in je

20:08

Pagina 29

job bij de

haven.

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken. Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert, onderhoudt en exploiteert de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen. Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we straffe extralegale voordelen en een mooi evenwicht tussen werk en privé. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Jouw uitdaging: Op de dienst Marketing, Promotie en Commerciële Relaties rapporteer je aan de Chief Commercial Officer. Door efficiënte en effectieve promotie draag je bij tot de positionering van de haven van Antwerpen op de wereldmarkt als groeiend en competitief havencomplex. Je staat tevens in voor de ontwikkeling van een promotionele visie en strategie en het realiseren van het promotie- en marketingbeleid in overleg met de Chief Commercial Officer en in samenwerking met je collega’s van de commerciële dienst en de privébedrijven. Je stuurt enerzijds het team medewerkers aan die de verschillende promotie-activiteiten organiseren, en anderzijds ben je mee het gezicht van de haven van Antwerpen naar de buitenwereld en de interface naar de promotieorganen in de Antwerpse private sector.

(Senior) Consulent Strategie en Ontwikkeling (Spoor) Consulent Strategie en Ontwikkeling (Weg)

Profiel: Je hebt een universitair diploma of een diploma HOLT (bij voorkeur een handelseconomische richting) of gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt kennis en inzicht in de maritieme transport en logistieke sector en goed inzicht in de verschillende commerciële spelers en de belangenorganisaties van de haven. Je hebt kennis van de visie, strategie en objectieven van het Gemeentelijk Havenbedrijf en van de Antwerpse haven. Je bent flexibel en bereid om af en toe naar het buitenland te reizen. Je bent taalvaardig op hoog niveau, Engels, Duits en Frans beheers je vlot, en je kan vol zelfvertrouwen een groot publiek toespreken. Je bent vlot met Ms Office.

Jouw uitdaging: Op de afdeling Strategie en Ontwikkeling lever je beleidsvoorbereidend werk en ondersteuning bij het beleid aan het topmanagement en andere diensten van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen. Je vertegenwoordigt de Antwerpse Haven op diverse fora en in diverse domeinen. Je faciliteert de dagelijkse opvolging van grootschalige projecten om zo alternatieven aan te reiken en uit te werken die de bereikbaarheid van de Antwerpse haven moeten verbeteren.

Uiterste inschrijvingsdatum: 15 september 2009.

Als (senior) consulent strategie en ontwikkeling (spoor) zal je vooral worden ingezet als “business developer” voor de ontwikkeling van nieuwe spoorproducten. Daarbij voer je, samen met je collega’s van de intermodale cel en in overleg met de commerciële afdeling, een systematische prospectie uit bij de gerede partijen (o.a. reders, verladers, 3PL’ers, spooroperators, ...) naar mogelijkheden om nieuwe spoorproducten van en naar de Antwerpse haven op te starten. Je taak bestaat er verder in om een businessmodel rond deze nieuwe spoorproducten uit te werken, de initiatiefnemers te ondersteunen, de ontwikkeling van de bestaande en nieuwe spoordiensten op te volgen en suggesties aan te reiken voor verdere kwaliteitsverbetering. Verder onderzoek je de mogelijkheden om de operationele werking van het spoor in de haven te verbeteren.

Manager Promotie en Marketing

Business Development Managers ((Senior) Consulent Commerciële Zaken) Jouw uitdaging: Onze commerciële afdeling heeft als taak de toppositie van de Antwerpse haven te behouden en verder te versterken. We staan in voor de promotie van de haven. We onderhouden commerciële relaties met klanten in binnen- en buitenland en operatoren in de haven, en zorgen voor de ontwikkeling van de haven via het aantrekken van goederenstromen en investeringen. Business Development Managers richten zich op een specifiek marktsegment (containers, droge of natte bulk, stukgoed met onder meer staal, woudproducten, roro, projectlading) en werken hiervoor een commerciële strategie uit en een plan om de commerciële relaties uit te bouwen. Ons bestaand team zoekt collega’s die deze marktsegmenten verder helpen ontwikkelen, hetzij als ervaren professional hetzij als juniorexpert. Als Business Development Manager overtuig je rederijen en verladers om hun goederenstroom via Antwerpen te verschepen en internationale bedrijven om hun productieafdelingen of Europese distributiecentra te vestigen in Antwerpen. Je voert verschillende PR-activiteiten uit en adviseert diverse entiteiten. Je inventariseert en analyseert relevante gegevens om zo tot creatieve voorstellen te komen die de aantrekkingskracht van de Antwerpse haven verder optimaliseren.

Profiel: Je hebt een masterdiploma of een bachelordiploma, bij voorkeur in een handelseconomische richting, ofwel ben je gelijk waardig door relevante ervaring. Je bent gedreven, sterk communicatief ingesteld en kan zelfstandig en proactief de markt benaderen. Door goed te argumenteren en te overtuigen kan je langetermijnrelaties uitbouwen. Het reilen en zeilen van de maritieme en transport sector is je niet onbekend. Ook ervaring met PR-activiteiten op hoger niveau is een pluspunt. Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig een project beheren. Je bent flexibel en bereid om af en toe naar het buitenland te reizen. Zeer goede kennis van Nederlands/Engels is een absolute must. Goede kennis van Frans is belangrijk en kennis van Spaans/Duits is een pluspunt.

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2009.

Manager Macro-economische Projecten Jouw uitdaging: Op de afdeling Strategie en Ontwikkeling ontwikkel, herformuleer en actualiseer je mee de door de havengemeenschap gedragen strategische visie op de rol van de haven. De concurrentiepositie van de Antwerpse haven wordt mee beïnvloed door mondiale goederenstromen en sociaaleconomische trends en gebeurtenissen, die jij systematisch in kaart brengt, analyseert en duidt. Je werkt een algemeen toetsingskader uit gebaseerd op economische variabelen. Op basis van jouw strategieën kan er snel en precies op nieuwe ontwikkelingen gereageerd worden. Jouw inzichten worden door interne businessanalisten verder uitgewerkt tot concrete aanbevelingen voor de commerciële dienst. Je voert beleidsvoorbereidend werk uit en ondersteunt de directie en andere afdelingen. Gekozen strategieën implementeer je en je stuurt en/of adviseert de daarbij betrokken partijen. Voor vragen van in- en externe partijen over sociaaleconomische ontwikkelingen ben jij het aanspreekpunt. Je vertegenwoordigt het Havenbedrijf op nationale en internationale fora.

Profiel: Je hebt een universitair of een HOLT-diploma en bij voorkeur een doctoraatsdiploma of gelijkwaardig door relevante ervaring. Daarbij ben je thuis in macro-economie, internationale handel en transporteconomie.

Jouw ruime algemene kennis van de maritieme en havenomgeving toon je o.a. aan via publicaties en projecten.

Je hebt een grote schrijf- en taalvaardigheid en staat communicatief sterk. Frans, Engels en eventueel Duits beheers je vlot en MS Office heb je in de vingers. Je hebt een grondige theoretische kennis van kwantitatieve en andere zoek- en analysetechnieken en hun toepassingen. Met de missie, strategie en objectieven van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen ben je vertrouwd. Je hebt ervaring met macro-economische analyse en economische beleidsontwikkeling. Praktische ervaring als transporteconoom is een belangrijke troef.

Als consulent strategie en ontwikkeling (weg) breng je onder meer de verkeersintensiteit van en naar de haven in kaart, onderzoek je hoe het verkeer vlotter kan verlopen en volg je de diverse wegvoerprojecten op.

Profiel: Je hebt een universitair diploma (master of lic.) of een diploma HOLT of gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt een duidelijke ‘track record’ in de ontwikkeling van intermodale spoorproducten, je bent ten gronde vertrouwd met de maritieme en logistieke havenomgeving en beschikt over een uitgebreid netwerk van contacten met de belangrijkste actoren in dit domein.

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 augustus 2009.

Onderzoeksingenieur Jouw uitdaging: Je bent verantwoordelijk voor projecten, studies en onderzoeken voor een optimale toegankelijkheid van de havenvaarroute en onderhoud van bestaande en toekomstige getijdendokken. Daarbij beheer je onderhoudswerkzaamheden en aankopen. Uitbestede werken stuur je aan en begeleid je. Je zorgt dat de werken een minimale impact of zelfs een positief effect hebben op het estuariene systeem. Je voert studies uit, volgt proefresultaten op, evalueert en biedt de expertonderzoeksingenieur wetenschappelijke ondersteuning en advies over morfologisch, hydraulisch en ecologisch onderzoek. Je schrijft rapporten, beleidsnota’s, teksten en presentaties voor beleidsverantwoordelijken en de expert onderzoeksingenieur, je bent een aanspreekpunt voor andere diensten, collega’s en externe onderzoekers, je vertegenwoordigt het Havenbedrijf tijdens commissies, werkgroepen en hoorzitttingen en je bezoekt colloquia, fairs, conferenties (PIANC, IAHR,...). Je houdt de vinger aan de pols van je vakgebied.

Jij bent een bron van wetenschappelijke kennis die mee de strategische keuzes van het Havenbedrijf mogelijk maakt.

Profiel: Je hebt een diploma burgerlijk ingenieur (bij voorkeur ervaring in de waterbeweging, morfologie, sedimentologie en hierop betrekking hebbende modelleringen) of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minstens 5 jaar werkervaring en bent vertrouwd met de havenproblematiek, het Schelde-estuarium, onderzoek (meettechnieken, verwerken meet gegevens, numerieke en fysieke modellen) en bagger- en stortmethoden.

Je beheerst vlot Engels en MS Office, je gaat vlot om met databanksystemen en je hebt een vlotte pen. Je hebt een rijbewijs B. Een inlooptijd van 12 maanden is vereist om het volledig proces te leren kennen en deze functie zelfstandig te kunnen uitvoeren.

Uiterste inschrijvingsdatum: 31 juli 2009.

Uiterste inschrijvingsdatum: 7 augustus 2009.

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid. Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze omgeving is rookvrij.

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite. Je vindt deze ook bij de districtshuizen en wijkkantoren van de stad Antwerpen, de infobalie van het stadhuis of de Infowinkel, Grote Markt 11, 2000 Antwerpen. Beantwoord je niet aan één van deze profielen maar heb je belangstelling voor een functie bij het Havenbedrijf? Stuur ons dan zeker je cv en we contacteren je van zodra er andere vacatures zijn. Raadpleeg onze website www.havenvanantwerpen.be/jobs voor meer informatie over onze vacatures.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76.

E-mail: talent@haven.antwerpen.be

www.havenvanantwerpen.be/jobs

030_GPV1QU_20090718_VMGBI

30

16-07-2009

20:04

Pagina 30

VACATURE 18 JULI 2009

Businesscontact is een groeiend netwerk voor dynamische professionals.

Wekelijks organiseert Businesscontact netwerkevents op toplocaties in Vlaanderen.

Voor de verdere uitbouw van ons netwerk zoeken we enthousiaste teamplayers (m/v)

COMMUNICATIEMEDEWERKER

4 REGIOMANAGERS

Vast Contract

• Regio Antwerpen • Regio Vl-Brabant

Je functie: Je bent het communicatief zwaartepunt van de organisatie. Je pent vlot en efficiënt webteksten neer, gericht naar de doelgroep. Zowel de opvolging van onlineprojecten zoals e-mailings, als het beheer van de eigen website neem je voor je rekening. Je onderhoudt nauw contact en overlegt regelmatig met ons samenwerkend communicatie- en eventbureau.

Je kwaliteiten: • communicatief sterk • ervaring met CMSsysteem • computervaardig met feeling voor html, CSS en grafische programma’s (Adobe CS) • kennis van Flash is een plus • sterke ondernemingszin • organisatietalent • uitgesproken zin voor uitdaging & creativiteit • resultaatgedreven • zin voor verantwoordelijkheid.

Waarom bij ons aan de slag?

Enthousiast, dynamisch & ambitieus team | zeer goede werksfeer | aantrekkelijke verloningsperspectieven.

• Regio Limburg • Regio Brussel

Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van Businesscontact in jouw regio. Die realiseer je op freelancebasis (in hoofd- of bijberoep).

Je kwaliteiten: • sterke ondernemingszin • organisatietalent • uitgesproken zin voor uitdaging & creativiteit • commerciële flair & drive • resultaatgedreven • zin voor verantwoordelijkheid.

Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar Businesscontact, t.a.v. Gunther Roelens, Klapstraat 16, 9831 Deurle. e-mail: gunther@businesscontact.be Vermeld de functie en regio (functie regiomanager).

www.businesscontact.be

Geef vorm aan je ideeën Clean Room Consulting is een internationaal studiebureau dat hoogtechnologische projecten realiseert binnen de farmacie, de micro-elektronica en de micromechanica, zowel in binnen- als in buitenland. Als gevolg van een sterke groei wensen wij ons team uit te breiden met zowel ervaren krachten als starters (m/v):

DESIGN ENGINEER HVAC

FACILITIES ENGINEER

• • • •

• Je beheert bestaande technische installaties en bepaalt de optimale onderhoudsstrategie voor deze installaties • Je verzekert de permanente beschikbaarheid van de installaties tegen een optimale kost • Je bent industrieel ingenieur of je hebt een ander hoger technisch diploma • Je bent creatief en gedreven in het samenwerken met en in het aansturen van mensen • Projectervaring op gebied van industriële projecten is een pluspunt • Je hebt een technische achtergrond in één van de specialismen HVAC, elektriciteit, automatisatie, procestechnologie enz

Je ontwerpt de installaties voor onze technologische projecten Je coördineert het ontwerp met externe partners en opdrachtgevers Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur Je bent creatief en vernieuwend in het ontwerpen en aanwenden van nieuwe materialen en concepten • Industriële projectervaring is wenselijk

CAD-ONTWERPTEKENAAR • Je tekent technische installaties en coördineert verschillende technieken zoals luchttechniek, koeling & verwarming, electrotechniek en clean utilities • Je werkt nauw samen met onze ontwerpingenieurs • Je ondersteunt de bouwleiding tijdens de bouwfase • Je bent in het bezit van een technisch hoger diploma • Je hebt ervaring met Autocad en Microstation • Je bent een teamplayer en hebt praktisch inzicht in bouwkunde en de bijhorende technische installaties

WIJ BIEDEN • • • •

Een open en dynamische werksfeer De kans om je als professional verder te ontwikkelen in een resultaatgerichte werkomgeving De zelfstandigheid en de mogelijkheid om uw creatieve ideeën in de praktijk om te zetten Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen

INTERESSE? • Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief naar CRC Clean Room Consulting, Heide 5 PB 1 t.a.v. Annelies Van Roij, per mail: avanroij@crcb.be. Tel. 02/467 40 10.

031_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:06

Pagina 31

VACATURE 18 JULI 2009

De K.U.Leuven is een eigentijdse universiteit die voortbouwt op een solide traditie en die met een open blik naar de toekomst kijkt. Dagelijks werken we aan kwalitatief hoger onderwijs en toonaangevend wetenschappelijk onderzoek. Om onze ambities verder te realiseren, zijn volgende diensten op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v) om hun teams te versterken:

K.U.Leuven Campus Kortrijk zoekt onderzoekers in diverse disciplines:

1 Assistent Fysiologie/ Neurodegeneratie 1 Doctorandus Biochemie Meer info: http://gbiomed.kuleuven.be/phd/

2 Doctorandi Biochemie, Moleculaire Biologie, Biotechnologie 1 Fysicus en/of Elektrotechnisch Ingenieur 1 Elektrotechnisch Ingenieur en/of Numeriek Wiskundige 2 Informatici Meer info: http://set.kuleuven.be/phd/

1 Technicus Adaptieve Leeromgevingen 1 Taaldidacticus Adaptieve Leeromgevingen 1 Wetenschappelijk Medewerker Onderwijsproject Biomechanica Meer info over alle bovenstaande vacatures: www.kuleuven-kortrijk.be/nl/vacatures0910

K.U.Leuven Research & Development (LRD) heeft als missie het bevorderen van de kennis- en technologievalorisatie van de universiteit. Zo biedt LRD juridische, financiële en administratieve ondersteuning aan alle departementen van de universiteit bij het onderhandelen en opstellen van overeenkomsten in opdracht van de bedrijfswereld. Valorisatie van het universitair onderzoek wordt verder nagestreefd door een actieve politiek van octrooibescherming en licentieverlening.

Daarnaast biedt LRD ondersteuning op het gebied van innovatieadvies en technologiebemiddeling en het oprichten van spin-offs. LRD zoekt een:

Medewerker Contractadministratie VBE200919 Je staat in voor de administratieve ondersteuning van contractonderzoek en je maakt deel uit van het bestaande administratieve team. Je contacteert onderzoekers en projectofficers i.v.m. administratieve vraagstukken omtrent IWT-projecten, je werkt je in in de formele aspecten van dergelijke onderzoeksaanvragen en bent hiervoor een aanspreekpunt.

Intellectual Property Officer VBE200924 Als wetenschapper sta je mee in voor het beheren van een portefeuille intellectuele eigendomsrechten: het beoordelen van valorisatiemeldingen, het uitvoeren en opvolgen van het patenteringsproces, het scouten naar technologie, het zoeken naar en het negotiëren met geschikte valorisatiepartners.

Stafmedewerker Communicatie VBE200925 Je levert ondersteuning aan de betrokken innovatieactoren bij het samenstellen, bedenken en schrijven van diverse communicatiemiddelen, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Je bent verantwoordelijk voor een coherente marketingaanpak van de valorisatiedienst en je zorgt ervoor dat hun nuttige en relevante informatie op een gebruiksvriendelijke en toegankelijke manier via het net gepresenteerd wordt aan het bedrijfsleven en de betrokken personeelsleden van de K.U.Leuven.

Binnen de Personeelsdienst is het team Informatiebeheer verantwoordelijk voor het ontwikkelen en ter beschikking stellen van kwantitatieve informatie over personeel. Daarnaast ontwikkelt zij beheer-, controle- en stuursystemen ter ondersteuning van sommige personeelsprocessen. Om dit team te versterken zoekt Personeelsdienst een:

Stafmedewerker Analyse en Rapportering Personeelsen Loongegevens VBE200926 Je analyseert complexe vragen naar adequate cijfergegevens en gegevensbestanden en ontwikkelt tools met het oog op kwaliteitscontrole en beheersbaarheid. Je rapporteert aan het hoofd Informatiebeheer en werkt nauw samen met collega’s van Salarisadministratie i.v.m. loongegevens.

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren:

www.kuleuven.be/vacatures

Ontdek jezelf, begin bij de wereld.

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

032_GPV1QU_20090718_VMGBI

32

16-07-2009

20:09

Pagina 32

VACATURE 18 JULI 2009

Wat je ook wil bereiken, ga

ervoor.

Kies voor een bijkomend masterdiploma.

Een bijkomend masterdiploma is dÊ springplank naar een succesvolle carrière. Aan de Hogeschool-Universiteit Brussel kun je zo’n diploma bijzonder snel halen. Wat je al weet en kent, hoef je aan de HUB niet nog eens te studeren.

Schakelprogramma’s Master Handelswetenschappen Master Handelsingenieur • Master Milieu- en Preventiemanagement • Master Vertalen, Tolken, Journalistiek of Meertalige Communicatie • •

Masters • Internationale

Bedrijfscommunicatie en het Bedrijfsbeleid • International Business Economics and Management

www.hubrussel.be

Kansen creĂŤren, grondrechten garanderen.

Samenlevingsopbouw Antwerpen stad vzw is erkend als regionaal instituut voor de samenlevingsopbouw. Als buurt- en opbouwwerkorganisatie organiseren we maatschappelijk kwetsbare mensen. Samen met hen pakken we problemen aan die te maken hebben met grondrechten en het samenleven tussen mensen. Momenteel hebben we een vacature voor een (m/v):

DIREC TEUR Uw functie U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de organisatie. U bent verantwoordelijk voor het interne beleid op alle beleidsdomeinen (inhoud, kwaliteit, personeel, ďŹ nanciĂŤn, communicatie, administratie‌). U stemt de organisatie af op politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op stedelijk, Vlaams en federaal niveau.

Als boegbeeld van de organisatie onderhoudt u contacten met relevante actoren.

Uw proďŹ el U hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) aangevuld met 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie. U hebt aďŹƒniteit met buurt- en opbouwwerk en gelooft heel sterk in eerstelijnswerk. U bent op de hoogte van achterstellingsmechanismen en stedelijke samenlevingsproblemen.

U bent allround ingesteld en hebt kennis en ervaring in: strategisch managment,

doel- en resultaatsgericht werken, procesmanagement, kwaliteitsbeheer, ďŹ nancieel management, hrm en communicatiebeleid. U bent een leidersďŹ guur die coacht en enthousiasmeert.

Ons aanbod Een boeiende en uitdagende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.

Een stabiele en aangename werkomgeving binnen een innovatieve organisatie. De verloning wordt afgestemd op uw ervaring en competenties.

Interesse?

Stuur dan uiterlijk 10 september 2009 uw CV en motivatiebrief naar Samenlevingsopbouw Antwerpen stad vzw, t.a.v. AimĂŠ Heenevoorzitter, Breughelstraat 31-33, 2018 Antwerpen of mail naar info.antwerpenstad@ samenlevingsopbouw.be.

Het uitgebreide functieproďŹ el vindt u op de vacaturepagina op www.samenlevingsopbouw.be/antwerpenstad.

!

" #

!

" #

$ " % &

' (

)*+ ,*-* . " #

/

Finance Manager

Brussels

Bird & Bird is an international law ďŹ rm with over 1000 lawyers and staff in 21 offices across Europe and Asia. Bird & Bird has established a strong reputation for expert advice, and the combination of its entrepreneurial approach and hi-tech know-how is considered by clients to bring signiďŹ cant strategic beneďŹ ts. To that effect, Bird & Bird relies not only on the brightest lawyers, but also on highly qualiďŹ ed, skilled and efficient staff.

Candidates should have a Masters degree in Finance or equivalent and have relevant

Finance

The ideal candidate is sharp, autonomous, assertive and has good communication skills. He/she has good business acumen.

For its Belgian office, Bird & Bird is currently recruiting a (m/f) Manager.

Reporting to the Managing Partner and in direct interaction with the ďŹ rmwide CFO, your main responsibilities will include : and tax management;

cost analysis, risk management, pricing, following up on accounts receivable, etc.;

required.

In return, our client offers a challenging but interesting position in a highly professional environment with a competitive remuneration package.

Interested applicants can send a detailed curriculum vitae in English to Jean-Marc Benker (with reference 200907226) to the following address: ProďŹ lerConsulting, +32 2 374 18 44 info@proďŹ ler-consulting.com. Web: http//www.proďŹ ler-consulting.com

033_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

21:11

Pagina 33

VACATURE 18 JULI 2009

33

The Heating Company is met zijn sterke merken van decoratieve (Vasco en Thermic) en paneelradiatoren één van de meest toonaangevende ondernemingen in Europa m.b.t. verwarmingsoplossingen. The Heating Company biedt dan ook een totaalpakket voor elke verwarmingswens. Deze vooraanstaande positie heeft het bedrijf bereikt door flexibel in te spelen op veranderingen in de markt, technische innovatie en een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen en een no-nonsense-instelling waarin jonge en enthousiaste collega’s als “winning team” hard werken aan het succes en de groei van de organisatie. Voor The Heating Company zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Functie: Als HR Director maakt u deel uit van het directieteam en bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de implementatie en het beheer van de diverse aspecten binnen het hr-domein. U staat in voor de coördinatie, strategische uitwerking en implementatie van het hr-beleid in de diverse vestigingen van deze internationale groep met +/- 750 medewerkers. Uiteraard onderhoudt u vanuit uw functie nauwe contacten met de syndicale partners en blijft u permanent op de hoogte van nieuwe hr-trends en –wetgeving. U stuurt een vijftal medewerkers aan en rapporteert aan de CEO van The Heating Company.

Profiel: U bent universitair geschoold of gelijkwaardig door ervaring en hebt minimaal 5 jaar een gelijkaardige hr-functie bekleed, bij voorkeur in een productieomgeving. Verder bent u bereid om te reizen. Communiceren doet u even vlot in het Nederlands als in het Engels. Kennis van bijkomende talen is uiteraard een pluspunt. Met de nodige maturiteit, diplomatie, krachtdadigheid en integriteit slaagt u erin om de functie van HR Director succesvol in te vullen. Ten slotte onderscheidt u zich door uitstekende communicatieve vaardigheden, een gedegen werkattitude en een sterk ontwikkeld empathisch vermogen.

Aanbod: Een prachtig bedrijf met een jong en enthousiast team, volop ontplooiingsmogelijkheden en goede arbeidsvoorwaarden.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

HR Director

Onze opdrachtgever, gevestigd in de Kempen, is al 30 jaar actief in de wereld van de straalmiddelen. Het bedrijf maakt deel uit van een Belgische onderneming in de sector van de industriële mineralen. Voor haar Belgische tak zoeken wij voor hen een (m/v):

Functie: U bent verantwoordelijk voor de verkoop en marketing van onze producten. Met kennis van de specifieke eigenschappen van ons product tracht u in samenspraak met de klanten ideeën voor iedere optimalisatie uit te werken. U stelt technische offertes op en bepaalt de prijszetting in nauw overleg. U introduceert onze producten bij nieuwe of bestaande klanten, waarna u de relatie verder uitbouwt en beheert. De focus ligt op langetermijnrelaties en het uitdiepen van uw marktsegment.

Profiel: U hebt een hogere opleiding genoten en hebt ervaring in verkoop. Kennis van grondstoffen, de bouwsector en/of het gebruik van functionele vulstoffen in de bouw en aanverwante marktsegmenten is een troef. Naast Nederlands spreekt u vlot Frans, kennis van Duits en Engels is een pluspunt. U beschikt over commerciële feeling, heeft technische affiniteit en u bent sterk servicegericht. U bent een teamspeler met persoonlijkheid en legt een grote dosis zelfstandigheid aan de dag. U bent bereid tot korte verblijven in het buitenland.

Aanbod: Een groeiende onderneming die kansen biedt tot verdere ontplooiing. Een stimulerende bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheden. Een aantrekkelijk salaris evenredig met uw ervaring en kennis. Uw uitvalsbasis is de Antwerpse Kempen.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels.

Tel.: 011 30 13 70 E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Met/Vakantie Op zaterdag 25 juli en 1 augustus verschijnt er geen Vacature Magazine. Toch kunt u zonder problemen online verder bouwen aan uw carrière op Vacature.com Prettige vakantie.

Rekruteringsplannen?

Blijf ook tijdens de zomermaanden rekruteren! Dit kan perfect. Want bij Vacature is uw communicatie in goede handen. Ontdek onze schitterende conditites op vacature.com/zomervoordelen. Of contacteer Annemie Detroch op 02/482.03.68 en u blijft rekruteren, ook tijdens uw welverdiende vakantie.

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Het Autonoom Gemeentebedrijf Stadsplanning Antwerpen voert de gebiedsgerichte regie over de uitvoering van de grote stadsontwikkelingsprojecten van de stad Antwerpen. De focus ligt op projecten in uitvoering zoals de herontwikkeling van het Eilandje, de herwaardering van de omgeving Centraal Station en de ontwikkeling Spoor Noord, maar ook de voorbereiding van de heraanleg van de Scheldekaaien of de realisatie van de Groene Singel.

Financieel Directeur Uitvoering Heeft u een hart voor de stad en wenst u actief mee te werken aan de uitvoering van de stadsontwikkelingsprojecten van Antwerpen?

Zoekt u een job met eindverantwoordelijkheid binnen een team dat én resultaatgericht werkt én kwaliteit hoog in het vaandel draagt? Aarzel dan niet om u kandidaat te stellen voor één van volgende functies.

Als lid van het directiecomité staat u in voor de financiële begeleiding van de projecten openbaar domein in uitvoeringsfase, van definitief ontwerp tot en met de realisatie van het project, inclusief contractuele en fiscale implicaties. U bent verantwoordelijk voor de financiële coördinatie van de verschillende projectteams, samengesteld uit interne en externe partijen en met de focus op uitvoering.

Meer informatie en de voorwaarden voor kandidaatstelling vind je op www.antwerpen.be/jobs op de pagina “Vacatures bij AG Stadsplanning” of bij Koen Derkinderen, per mail: koen.derkinderen@stadsplanning.antwerpen.be of per tel. 03/338 51 97.

Projectleiders U bent verantwoordelijk voor de organisatie en het beleid inzake het strategisch project zoals opgenomen in het strategisch ruimtelijk structuurplan Antwerpen (s-RSA) en bent zodoende eindverantwoordelijk voor de planning en realisatie van één of meerdere stadsontwikkelingsprojecten.

De Stad Antwerpen vindt jouw kwaliteiten belangrijker dan je leeftijd, je geslacht, een handicap, je seksuele voorkeur of je afkomst.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Salesmanager regio België - Noord-Frankrijk

034_GPV1QU_20090718_VMGBI

34

16-07-2009

19:41

Pagina 34

VACATURE 18 JULI 2009

De Intercommunale Ontwikkelingsmaatschappij voor de Kempen (IOK) is een dynamische en sterk groeiende organisatie die als doel heeft de 29 aangesloten gemeentebesturen te ondersteunen.

Voor de verdere uitbouw van onze organisatie en dienstverlening, zijn wij momenteel op zoek naar een team woondeskundigen dat binnen het project ‘Kempens Woonplatform’ de aangesloten gemeenten zal ondersteunen om het lokaal woonbeleid vorm te geven. Dit team organiseert het lokaal woonoverleg met de lokale woonactoren en eventuele andere vergaderingen in verband met het woonbeleid.

Stafmedewerker studiedienst – Beleidsmedewerker Kempens woonplatform Je opdracht • Je volgt de beleidsontwikkelingen inzake wonen op, verwerkt deze informatie en geeft dit door aan de betrokken gemeentelijke ambtenaren; • Je biedt begeleiding aan lokale besturen bij het uitwerken van een lokale woonbeleidsvisie, die je vertaalt naar een concreet actieplan;

• Je voert de nodige besprekingen met (boven)lokale bestuurders om het lokaal woonbeleid te concretiseren.

Je profiel • Je beschikt over kennis op het vlak van het (lokale) woonbeleid en van de wetgeving (Vlaamse Wooncode, …); • Je hebt een masterdiploma (of gelijkgesteld).

Medewerker studiedienst – Deskundige Kempens woonplatform Je profiel • Je beschikt over kennis op het vlak van het (lokale) woonbeleid en van de wetgeving (Vlaamse Wooncode, …); • Je hebt een bachelordiploma (of gelijkgesteld).

Je opdracht • Je biedt begeleiding aan lokale besturen bij het uitwerken van een lokale woonbeleidsvisie, die je vertaalt naar een concreet actieplan; • Je voert de nodige besprekingen met lokale bestuurders om het lokaal woonbeleid te concretiseren.

Communicatiemedewerker studiedienst – Kempens woonplatform

Je profiel • Je bent vertrouwd met de aspecten van duurzaam bouwen en levenslang wonen; • Je bent communicatief vaardig en in staat gestructureerd te rapporteren. Je schrijft heldere en kernachtige teksten.

• Je hebt een bachelordiploma (of gelijkgesteld).

Wij bieden je voor deze 3 functies • Een voltijds contract van onbepaalde duur op contractuele basis op basis van de wettelijke baremaschalen (A1a-A3 voor de stafmedewerker en B2-B6 voor de medewerkers), anciënniteit in de privésector tot maximum 6 jaar en anciënniteit bij openbare diensten komen in aanmerking; • Interessante arbeidsvoorwaarden met glijdende werktijden en extra verlof- en feestdagen;

• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een uitgebreid verzekeringspakket en andere financiële en sociale voordelen; • Een afwisselende en zelfstandige job binnen een stabiele en groeiende organisatie, die met het oog op de toekomst, investeert in haar mensen en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling; • Een multidisciplinair team met gedreven en enthousiaste collega’s.

(folders, artikels, infoavonden, …) uit rond duurzaam, ecologisch en energiebewust wonen. Verder neem je ook initiatieven rond levenslang wonen.

Logic brings you from A to B,

takes you anywhere.

A. Einstein

a priori.be

Veni, vidi,

Julius Caesar a priori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Word je onze nieuwe medewerker? Stuur dan uiterlijk op 17 augustus 2009 je motivatiebrief met curriculum vitae aan Dhr. Johan Leysen, voorzitter IOK, Antwerpseweg 1 te 2440 Geel. De volledige taak- en profielbeschrijving vind je op www.iok.be. Voor extra inlichtingen betreffende de vacature kan je contact opnemen met Mevr. Els Maes – tel. 014-56 42 60.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Een job in de Kempen?

Je opdracht • Je volgt de ontwikkelingen in het premielandschap met betrekking tot wonen op, verwerkt deze informatie en geeft dit door aan de betrokken ambtenaren; • Je staat in voor de communicatie over woongerelateerde thema’s. Je zorgt dat steeds de meest actuele informatie inzake woongerelateerde thema’s op de website geplaatst wordt; • In overleg met de milieudienst van IOK en Kamp C, het centrum voor duurzaam bouwen, werk je verdere acties

035_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:21

Pagina 35

VACATURE 18 JULI 2009

35

Katz in vakantie van 22/7 t.e.m. 14/8?

Geen man overboord.

Het BIVV (www.bivv.be) is een vzw met als doel het verbeteren van de verkeersveiligheid door middel van informatie- en educatieve campagnes, studies en onderzoek. Het BIVV wordt voorgezeten door de Staatssecretaris van Mobiliteit en telt 130 jonge en dynamische medewerkers.

Wij hebben momenteel een vacature voor:

1 Educatief medewerk(st)er voor de cel Educatie (afdeling Communicatie) Takenpakket: rond verkeerseducatie (brochures, folders, dvd’s, …) bestemd voor kinderen en jongeren, leerkrachten en ouders; regionaal en lokaal vlak; in verband met kinderen en verkeer.

De geschikte kandidaat beschikt over een diploma universitair of hoger onderwijs in een pedagogische richting (master in de pedagogische wetenschappen, politieke en sociale wetenschappen, communicatiewetenschappen, bachelor onderwijs, …).

Het BIVV biedt u een contract van onbepaalde duur binnen een professioneel bedrijf met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen.

www.bezoom.tv

Voor meer informatie, kijk snel op www.bivv.be en solliciteer online (cv + motivatiebrief).

Vanaf 17/08/2009 zetten we weer alle zeilen bij.

Katz. No-nonsense selection & screening.

Bezoom, baanbrekend bedrijf op de markt van video-internetoplossingen voor kmo’s en het snelst groeiend in zijn segment, is op zoek naar (m/v):

Commercieel Afgevaardigden

www.katz.be

Voor de provincies Oost- en West-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant.

Indien u deel wilt uitmaken van een uitzonderlijk en veelbelovend project, bieden wij u:

Bent u onmiddellijk beschikbaar ?

Stuur dan uw cv en motivatiebrief t.a.v. Philippe Vandermeersch, bij voorkeur per e-mail naar job@bezoom.tv, of per post naar Bezoom nv, Humaniteitslaan 237, 1620 Drogenbos.

Het AZ Sint-Blasius, een dynamisch ziekenhuis, gevestigd op een campus te Dendermonde en te Zele, zoekt voor indiensttreding:

Stuur je kandidatuur naar: N.V. Werkhuizen G. VANROY - Glasblazerijlaan 17-23B - 1190 Brussel E-mail : carine.vanroy@royproducts.be

(met 1 jaar inlooptijd als adjunct)

Voltijds - voor onbepaalde duur

PSYCHIATRISCH VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst PAAZ Voltijds of 80% - voor onbepaalde duur

Aarschot-Brugge-Brussel

Wij bieden: Vast salaris met een aantal interessante extralegale voordelen (bedrijfswagen, GSM, PC,...)

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE voor RAADPLEGINGEN en FUNCTIEONDERZOEKEN ARTS voor de dienst MEDISCHE REGISTRATIE

COMMERCIEEL PROJECT COÖRDINATOR (M/V)

Profiel: • Beschikt over een goed commercieel gevoel • Dynamisch en volhardend • Gevoel voor verantwoordelijkheid • Een uitstekende kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans • Kennis van het Engels is een pluspunt

Voltijds - voor onbepaalde duur

Voltijds - voor onbepaalde duur

Fabrikant in vensterdecoratie, is uitgegroeid tot marktleider op gebied van gordijnrails, roeden en toebehoren. Mede door hun laatste overnames is Roy Products, om haar bestaand team te versterken, actief op zoek naar een

Taken: Als Coördinator voor drie locaties van het bedrijf, zal u de business managers ondersteunen voor verschillende projecten.

Uw taken zijn o.a.: • Opvolging van al het operationele op het terrein (dag- tot dag bestellingen, controle van de voorraden,...)

• Het handhaven en uitbouwen van de relaties met de traditionele bestaande klanten • Ondersteuning van het commerciële team

VERPLEEGKUNDIG DIENSTHOOFD

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst RAADPLEGINGEN Voltijds of deeltijds 50% of 80% - voor onbepaalde duur

Uw talent, onze zorg

VERPLEEGKUNDIGE A1/A2 voor de dienst MEDISCHE BEELDVORMING of TECHNOLOOG in de MEDISCHE BEELDVORMING Voltijds of 80% - voor onbepaalde duur

2 VERPLEEGKUNDIGEN A1/A2 voor de dienst OK-RECOVERY Deeltijds 50% - voor onbepaalde duur

Bijkomende inlichtingen: Alle functies zijn vacant voor mannen en vrouwen Via Dhr. H. Van Rumst, adjunct-directeur verpleging: 052 25 24 07 Via onze sollicitantentelefoon: 052 25 24 24 Via onze website: www.azsintblasius.be Geïnteresseerden kunnen hun schriftelijke sollicitatie en curriculum vitae met vermelding van V07 opsturen naar AZ Sint-Blasius, t.a.v. de personeelsdienst, Kroonveldlaan 50, 9200 Dendermonde of mailen naar sollicitatie@azsintblasius.be - vóór 01/08/2009.

036_GPV1QU_20090718_VMGBI

36

16-07-2009

20:52

Pagina 36

VACATURE 18 JULI 2009

www.xios.be

Partner in de Limburgse associatie (UHasselt-XiosPHL)

De XIOS Hogeschool Limburg wil blijven groeien als een duidelijk herkenbaar ‘ ’, waar de en organisaties uit alle sectoren terechtkunnen met hun vragen. Tevens willen we een kruispunt zijn voor alle vormen van en opleiding. De doorgedreven interactie tussen al deze taken is essentieel voor onze hogeschool. Wij willen op die manier stevig geworteld zijn in de . Vandaar de naam XIOS. We zoeken momenteel naar m/v:

ONDERWIJZEND PERSONEEL DEPARTEMENT LERARENOPLEIDING – 30% (09/LeO/VAC/02) – 30% (09/LeO/VAC/03)

“Moi, je ne cherche pas, je trouve” Pablo Ruiz Picasso (1881-1973)

S

chelstraete & Desmedt is één van de grootste Belgische Executive Search kantoren en Partner van InterSearch. We zijn gespecialiseerd in de werving en selectie van managers en directieleden (executive search) en van onafhankelijke bestuurders (director search). Wij adviseren onze klanten bij aanwervingen waarmee ze hun strategische doelstellingen kunnen realiseren. Wij onderscheiden ons in dit beroep door onze passie en ons streven naar excellentie. Om de verdere uitbouw van onze kantoren in Gent en Brussel te verzekeren zoeken wij:

Research Associate (m/v) (minimum 3 jaar werkervaring)

– 60% (09/LeO/VAC/04) – 100% (09/LeO/VAC/05) – 80% (09/LeO/VAC/06)

spoort de kandidaten op en verzorgt de telefonische selectie. Daarnaast ondersteunt u zowel op commercieel als op administratief vlak door het verzorgen van communicatie

– 70% (09/LeO/VAC/07) – 55% (09/LeO/VAC/08) – 45% (09/LeO/VAC/09)

voor verantwoordelijkheid. dienstenomgeving.

– 40% (09/NTECH/VAC/01) – 25% (09/NTECH/VAC/02)

Executive Search Consultant (m/v) (universitair geschoold met 7 tot 10 jaar ervaring)

– 30% (09/NTECH/VAC/03) – 25% (09/NTECH/VAC/04) – 10% (09/NTECH/VAC/05) – 15% (09/NTECH/VAC/06)

– 20% (09/NTECH/VAC/07) – 35% (09/NTECH/VAC/08)

resultaatsgericht en gedreven persoon bent. Door uw luistervaardigheden en klantgerichtheid bent u in staat de behoeften van klanten en kandidaten te matchen met het oog op een kwalitatief advies. Het werken tegen deadlines en het overtreffen van objectieven in een prestatiegerichte omgeving stimuleren u om uzelf voortdurend te verbeteren.

– 10% (09/NTECH/VAC/09) – 30% (09/NTECH/VAC/10) – 55% (09/NTECH/VAC/11)

beslissingsnemers in de bedrijfswereld.

Finance Administrator

(m/v)

(Gent - minimum 3 jaar werkervaring)

– 80% (09/TIW/VAC/01) – 10% (09/TIW/VAC/02)

van internationale rekruteringsopdrachten.

– 15% (09/TIW/VAC/03) – 30% (09/TIW/VAC/04)

en verdere optimalisatie van interne processen.

– 100% (09/TIW/VAC/05)

– 100% (09/TIW/VAC/06)

– 100% (09/TIW/VAC/07)

en professionele omgeving.

Voor meer informatie over ons kantoor, bezoek onze website

www.s-d.be – 100% (09/TIW/VAC/08) – 25% (09/TIW/VAC/09)

Gaat u deze uitdaging samen met ons aan? Mail dan uw CV met begeleidende brief ter attentie van Vanessa Delacourt, Partner naar HR@s-d.be. Vermeld duidelijk voor welke functie u solliciteert.

– 100% (09/TIW/VAC/10)

Kandidaturen dienen aangetekend tegen ontvangstbewijs te gebeuren op formulieren die op aanvraag kunnen bekomen worden bij de XIOS Hogeschool Limburg, Centrale Administratie, Universitaire Campus, Agoralaan Gebouw H, 3590 Diepenbeek, telefoon 011 37 07 01 (onze diensten zijn gesloten van 11 juli t.e.m. 16 augustus), of die men kan downloaden van onze website , en die ingevuld naar vernoemd adres moeten worden verstuurd.

Member of INTERSEARCH

90 InterSearch kantoren in 45 landen

037_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:26

Pagina 37

VACATURE 18 JULI 2009

Stedelijk vernieuwingsproject zkt. communicatiespecialist (m/v)

37

Vacature IECOÖRDINATOR T A IC N U M M CO EN ERVAR

De stationsomgeving van Roeselare wordt grondig onder handen genomen.

Belangrijke ruimtelijke ingrepen staan op til om van de stationsomgeving weer een aangename en levendige buurt te maken. Voor het welslagen van het project is goede communicatie cruciaal, daarom zijn we dringend op zoek naar: Roeselare

Functie

en communicatie terne en geschrev Jij beheert de ex Roeselare. ing ev ct Stationsomg oje pr t he . o.a n va tieplan uit, tegisch communica Je werkt een stra plan. tie een concreet ac t dat je vertaalt in tiebudget en leg ica un mm co eens het publieke e all n ari Je beheerst even wa ep aan de stuurgro verantwoording af rdigd zijn. oo nw ge partners verte nationale pers, t me de lokale en en Via jouw relaties omliggende bedrijv de s, er buurtbewon sitief po n ee je el de overheid, de ikk gengroepen ontw lijk en de andere belan breed maatschappe t en creëer je een jec ). en er cip rti beeld van het pro pa en eren, consulteren draagvlak (inform

Profiel

a. een masterdiplom Je beschikt over stieke ali rn jou de in varing Je hebt ruime er riteit uit. tu ma lt reld en straa en communicatiewe dschap. Bovendien met het medialan .

Je bent vertrouwd goede organisator n ee h aangelegd en isc at n, te lom jec dip ro je sp n ng be rnieuwi met stedelijke ve deren.

Je hebt affiniteit vincie West-Vlaan pro de t me en re ela es Ro d sta de t me

Ons aanbod Wij bieden je een belangrijk e en afwissele met veel vera nde job ntwoordelijkhe den en plaats nieuwe initiati voor even. Bovendi en bouw je m belangrijkste ee aan het vernieuwingsp roject van de Roeselare. Je stad mag rekenen op een aantre loon in lijn m kkelijk et je compete nties en erva Werkplek: Ro ri ng . eselare en om geving.

Gebeten door het communicatievirus?

Reclamebeest in hart en nieren?

Al meer dan 25 jaar beweegt Impuls hemel en aarde voor zijn klanten. Reclame is onze passie, communiceren ons leven.

Allround communicatie, dat is wat ons beweegt.

Deel uitmaken van ons team?

Move us!

Wij zijn op zoek naar (m/v) ...

Artdirector Als visueel ontwerper vertaal jij strategie en doelstellingen in originele en realiseerbare concepten. Je bent het scheppende brein achter de campagnes en denkt mee met het hele proces.

Creativiteit en empathie zijn voor jou natuurlijke kwaliteiten.

Je begrijpt dat deadlines heilig zijn en reclame teamwork is.

Als Mac-addict hebben de nieuwste grafische programma’s voor jou geen geheimen.

Enige ervaring is vereist.

Accountmanager Je bent universitair en beschikt over de nodige commerciële feeling. Daarnaast heb je enkele jaren ervaring in reclame of communicatie. Strategisch denken en het opstellen van communicatieplannen zijn vaardigheden die je goed onder de knie hebt.

Voor sollicitaties of vragen contacteer je Jürgen Buekers, tel. 089 35 77 81 of mail naar jurgen.buekers@impuls-reclame.be Impuls, Schaapsdries 5, 3600 Genk

www.impuls-reclame.be

it’s all about moving

038_GPV1QU_20090718_VMGBI

38

16-07-2009

20:57

Pagina 38

VACATURE 18 JULI 2009

Talent wordt nu eenmaal graag gehoord Er zit muziek in een carrière bij UZ Gent. Als Vlaamse Openbare instelling biedt het UZ Gent een innovatieve werkomgeving: hightech, een levendige academische werking, en met aandacht voor onderwijs, onderzoek en ontwikkeling. Maar ook met aandacht voor jouw ambities. Momenteel kijken we uit naar een (m/v):

Diensthoofd centrale inningsdienst Je leidt en coördineert de Centrale Inningsdienst van het UZ Gent, een dienst van een 80-tal personen.

De kernactiviteiten van de dienst omvatten onthaal, inschrijving, tarificatie, dossierbeheer, debiteuren ontvangsten en dubieuze debiteuren. Je bent in het bezit van een masterdiploma, hebt kennis van o.a. debiteuren- en facturatiebeheer en je hebt je reeds bewezen in een leidinggevende functie.

Uiterste inschrijvingsdatum: maandag 3 augustus 2009

ICT-medewerkers tweedelijns-servicedesk Binnen de dienst Infrastructuur en Exploitatie versterk je het team Eindgebruikersinfrastructuur.

Je verwerkt incidenten, alarmen en problemen en lost ze zo snel mogelijk op. Je staat in voor de uitrol van pc’s en randapparatuur. Je wordt ingeschakeld in allerlei ICT-projecten. Je bent gegradueerde/bachelor in een ICT-richting.

www.uzgent.be

Uiterste inschrijvingsdatum: maandag 31 augustus 2009

Laat van je horen!

De uitgebreide functiebeschrijving en aanwervingsvoorwaarden vind je terug op onze website: www.uzgent.be. UZ Gent, Dienst Rekrutering & Selectie (11K12IE), De Pintelaan 185, 9000 Gent Tel. 09 332 57 72 - rekrutering@uzgent.be

De Universiteit Hasselt draagt bij tot de ontwikkeling van de kenniseconomie in de (Eu)regio. Actief onderwijs op maat van de student, toponderzoek in welomlijnde domeinen en een internationale oriëntatie zijn haar kenmerken. Aan de UHasselt zijn momenteel volgende functies (m/v) vacant bij het:

Administratief en Technisch Personeel De financieel manager is overkoepelend verantwoordelijk voor de financiële en boekhoudkundige processen van de Universiteit Hasselt en haar onderzoeksinstituten. Dit omvat het uitwerken van een nieuw systeem voor regelmatige managementinformatie en van een intern auditsysteem. De financieel manager staat ook in voor ad hoc financiële studies, superviseert de begroting, jaarrekeningen en tussentijdse financiële rapporteringen en zorgt dat externe audits vlot en accuraat verlopen. Ook de opvolging van btw-aangiftes, beleggingen en cashflow behoren tot het takenpakket.

De human resources manager is verantwoordelijk voor de uitwerking van een performant en professioneel hr-beleid voor het Administratief en Technisch Personeel. De hr-manager zorgt ook voor het opzetten van een toekomstige samenwerking met een sociaal secretariaat voor het loonbeheer. Binnen enkele jaren wordt de human resources manager het centrale aanspreekpunt voor het (lijn)management en voor het personeel op alle niveaus, en neemt hij/zij de eindverantwoordelijkheid op voor de klassieke personeelstaken.

Academisch Personeel De UHasselt heeft momenteel ook boeiende vacatures bij het zelfstandig academisch personeel (in de domeinen economie, rechtswetenschap, verkeerskunde, wetenschappen en filosofie) en bij het assisterend academisch personeel (in de domeinen economie, verkeerskunde, wetenschappen, informatica en talen).

Bijkomende informatie en sollicitatieformulieren op www.uhasselt.be/vacatures.

We zijn ook nog steeds op zoek naar de beste verpleegkundigen.

HOEV EEL I S DAT NET TO? Dankzij de handige bruto-nettocalculator weet je zo hoeveel je van je brutoloon overhoudt.

q vacature.com/brutonetto

039_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:52

Pagina 39

VACATURE 18 JULI 2009

GEMEENTE

Praat jij eens met onze baas?

Vandaag.

Morgen.

En straks iedere dag.

Maakt niet uit hoe je zijn aandacht trekt. Praat gewoon over alles wat hem bezighoudt. Zo leer je zijn drijfveren en prioriteiten kennen. Want uiteindelijk ga jij zijn agenda beheren: je regelt zijn afspraken en plant mee het werk. Sterker: jij kneedt onze organisatie als

39

DILBEEK

Bij het gemeentebestuur van Dilbeek wordt overgegaan tot de organisatie van examenprocedures via aanwerving en bevordering met aanleg van een wervingsreserve voor de voltijdse betrekkingen van (m/v):

Diensthoofd burgerzaken AV A1a-A2a-A3a - statutair Functie:

Je slaat de brug tussen baas, accounts en creatie.

Door jarenlange ervaring weet je ook op welke knoppen je moet drukken om dingen gedaan te krijgen.

Je vangt onze bezoekers op, als een zachte buffer die altijd even vriendelijk en professioneel blijft en je zorgt ook voor een perfect telefonisch onthaal (je spreekt vloeiend Frans en Engels).

Je schept orde in chaos en zet een archief op poten waarin zelfs de meest verstrooide kat zijn jongen terugvindt.

Je runt bovendien een superefficiënte éénmansbackoffice voor accounts en creatie: je verzorgt mee de planning, facturatie, offertes, loonadministratie, correspondentie, presentaties, opzoekingswerk ...

Je pakt gewoon alles aan wat op je pad komt, want je bent van vele markten thuis. Zo heb je altijd van alles op je bord liggen, maar je schakelt vlot en stressbestendig van de ene klus naar de andere. Je ziet knelpunten vooraf en neemt meteen maatregelen. Als alles dan toch anders loopt dan verwacht, heb je nog je flexibiliteit en improvisatietalent om je erdoor te slaan.

Maar altijd blijf je even accuraat.

En niet te vergeten: je bent integer en discreet.

Het examen gaat door op maandag 21 september 2009

Preventieambtenaar AV A1a-A2a-A3a - contract onbepaalde duur Functie:

van het lokaal integraal veiligheidsbeleid op strategisch niveau (burgemeester en kerngroep) en op operationeel niveau (projectleiders en werkgroepen) Het examen gaat door op dinsdag 29 september 2009

Voor beide examens geldt verder het volgende: Voorwaarden:

Diploma: een einddiploma van het hoger onderwijs van 2 cycli dat gelijkgesteld werd met

Bruto maandwedde:

Bijkomende voordelen:

Stuur je brief en cv naar dirk.declercq@incasu.be of naar InCasu, t.a.v. Dirk Declercq, Oefenpleinstraat 7/101, 9050 Gent.

Interesse?

Kandidaten bezorgen hun cv samen met een motivatiebrief met vermelding (model 1) tegen uiterlijk 18 augustus 2009 aan het College van burgemeester en

InCasu

employer branding

fautlefaire

marketing communication

en de uitgebreide functiebeschrijvingen zijn te bekomen www.incasu.be

www.fautlefaire.be

Als communicatiebureau timmeren wij nu al meer dan 15 jaar aan de weg van de marketingen HR-communicatie, twee specialismen die wij op unieke wijze combineren voor vooraanstaande ondernemingen. Zonder nonsens, maar met des te meer ‘pride and pleasure’.

WWW.DILBEEK.BE

040_GPV1QU_20090718_VMGBI

40

16-07-2009

21:06

Pagina 40

VACATURE 18 JULI 2009 OCMW MEERHOUT Voor woonzorgcentrum De Berk, een thuis voor 74 bewoners met een 90 tal personeelsleden, gaan wij over tot de aanwerving in contractueel verband, met tevens aanlegging werfreserve met een geldigheidsduur van drie jaar voor aanstelling in statutair verband, van een full–time

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM ciĂŤnte werking in woonzorgcentrum De Berk. Je hebt op het OCMW een voorname rol inzake beleidsvoorberei-

Wordt leren ook jouw vak?

Uitgeverij Van In is de grootste educatieve uitgever in BelgiĂŤ en maakt deel uit van de Finse groep Sanoma Learning & Literature. Dankzij de enthousiaste inzet van een honderdtal medewerkers en nog veel meer auteurs kunnen wij kwaliteitsvolle leermiddelen aanreiken aan het basis-, secundair en volwassenenonderwijs ĂŠn aan de thuismarkt. Al onze uitgaven getuigen van onze praktische kijk op onderwijs en onze expertise in de nieuwste didactische tendensen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken wij voor onze zetel in Wommelgem (m/v):

UITGEVER FRANS Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van de portfolio Frans en andere moderne vreemde talen voor het secundair onderwijs. Je ontwikkelt marktgerichte en exploitabele uitgeefplannen en stuurt de uitvoering ervan.

ASSISTENT-UITGEVER Je ondersteunt de uitgevers voor het secundair onderwijs bij het auteursmanagement, het realisatietraject, het onderhouden van een relatienetwerk en de interne organisatie.

MARKETEER

op administratief en communicatief vlak.

PROFIEL Kandidaten dienen te beschikken over: een diploma toegang gevende tot niveau A zijnde een masterdiploma, een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd.

Laatstejaarsstudenten in een academische masteropleiding mogen ook aan selectieproeven deelnemen en dienen te voldoen aan de algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden.

WIJ BIEDEN: een boeiende afwisselende leidinggevende job met als extra uitdaging het mede voorbereiden van de realisatie van een nieuwbouw • verloning op A niveau A1a-A2a-A3a zijnde thans geïndexeerd een minimum maandwedde zonder relevante ervaring van 2.705,58 euro en een maximum maandwedde van 4.761,07 euro • uitzicht op een statutaire aanstelling op zeer korte termijn • extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, vergoeding onkosten woon-werkverkeer via openbaar vervoer, KANDIDATUREN DIENEN TE BESTAAN UIT: sollicitatiebrief • curriculum vitae • kopie van het gevraagde diploma / voor laatstejaarsstudenten een studiebewijs en een verklaring dat ze laatstejaarsstudent zijn • een uittreksel uit het strafregister niet ouder dan drie maanden Kandidaturen dienen per post ingezonden te worden tav personeelsdienst van het OCMW Meerhout, Gasthuisstraat 27, 2450 Meerhout, of tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst overhandigd te worden en moeten uiterlijk op maandag 3 augustus 2009 in het bezit van het OCMW Meerhout zijn.

MEER INFO selectieprocedure kan je bekomen op de OCMW personeelsdienst bij Lutgarde Claes of Gert Noels tel 014/369014 of mail lutgarde.claes@ocmwmeerhout.be.

Je positioneert de merken voor het secundair onderwijs en verzorgt de communicatie hierrond naar de leerkrachten.

MARKETING- en SALESMANAGER Je bent verantwoordelijk voor de strategie en een optimale organisatie van marketing en sales in de business unit basisonderwijs.

VERTEGENWOORDIGER Oost- en West-Vlaanderen

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Je bent verantwoordelijk voor de promotie van de educatieve uitgaven voor het basisonderwijs en voor ondersteuning van de leerkrachten na invoering van een leermethode.

Naast een motiverende verloning bieden wij een boeiende werkomgeving waar leren centraal staat en je volop kansen krijgt om je talenten te ontplooien.

Wil je meer weten?

Surf snel naar www.vanin.be voor een uitgebreide beschrijving en stuur uw sollicitatie naar hrm@vanin.be.

www.vanin.be , Ă?COPAIN D )GNACE STAAT VOOR AUTHENTIEK KARAKTERVOL EN ECOLOGISCH %LKE DAG OPNIEUW BEWIJZEN WE MET HART EN ZIEL DAT ECOVRIENDELIJK EN PRODUCTEN VAN TOPKWALITEIT PERFECT SAMENGAAN )N ONZE LUXE BRODEN VIENNOISERIE EN lJNE PATISSERIE ZITTEN DAN OOK GEEN KLEURSTOFFEN SMAAKVERSTERKERS BEWAARMIDDELEN OF ANDERE ADDITIEVEN :E ZIJN ALLEMAAL GEMAAKT MET DE BESTE INGREDIĂ‘NTEN UITGEZOCHT OP HUN PURE EERLIJKE EN GEZONDE KARAKTER , Ă?COPAIN D )GNACE COMBINEERT DE ARTISANALE KENNIS VAN GENERATIES MET EEN ABSOLUTE PASSIE VOOR PERFECTIE /M ONS TEAM TE VERSTERKEN ZOEKEN WIJ EEN DEELTIJDS OF VOLTIJDS

Quality Assurance Manager (m/v) Functieomschrijving Algemene kwaliteitscontroles: temperaturen, inventaris, visuele controles, staalnames, controle van productiemedewerkers, traceerbaarheidscontrole, vrijgave producten, ‌ s ADMINISTRATIEVE TAKEN DOSSIERCONTROLES OPMAAK KWALITEITSRAPPORTEN ACTUALISEREN PRODUCTIESPECIlCATIES KLASSEMENTEN TECHNISCHE lCHES OPMAKEN x s DE DRIJVENDE KRACHT ZIJN IN HET REALISEREN VAN CONTINUE VERBETERINGSPROJECTEN s KLANTGERICHT WERKEN DOOR HET GEVEN VAN SUPPORT EN IMPLEMENTATIE VAN VERBETERINGSTOOLS EN TECHNIEKEN s HET BEHALEN en behouden van alle certiďŹ caten: BRC, IFS, HACCP, ‌

Aanbod %EN BOEIENDE GEVARIEERDE EN AUTONOME FUNCTIE s EEN NIEUW JONG EN DYNAMISCH BEDRIJF MET ZEER MOOIE TOEKOMSTPERSPECTIEVEN IN EEN AANGENAME WERK OMGEVING s AANTREKKELIJK LOON EN VOORDELEN s EEN job in een team van gemotiveerde mensen die samen helpen bouwen aan het succes van een jong bedrijf in VOLLE EXPANSIE

ProďŹ el +WALITEITSGEDREVEN ZIJN s BIJ VOORKEUR BACHELOR MET WETENSCHAPPELIJKE ACHTERGROND s JE KAN ZELFSTANDIG WERKEN MAAR FUNCTIONEERT OOK PRIMA BINNEN EEN TEAM s PASSIE VOOR VOEDING EN KWALITEIT s EVENTUEEL ERVARING IN EEN PRODUCTIE EENHEID s ZEER GOEDE KENNIS VAN HET &RANS EN EEN AARDIG MONDJE %NGELS SPREKEN s SOCIAALVAARDIG EN COMMUNICATIEF s COMPUTERMINDED s PLAN EN PROJECTGERICHT KUNNEN WERKEN s INTEGER s ANALYTISCHE GEEST s ACCURAAT EN OOG VOOR DETAIL

Interesse?

Schrijf, bel of mail naar : , %COPAIN D )GNACE #ARINE $E 3MEDT !VENUE %RNEST 3OLVAY 1480 Saintes (Tubeke/Tubize) 4EL E MAIL CARINE LECOPAINDIGNACE BE

041_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:50

Pagina 41

VACATURE 18 JULI 2009

41

Proficiat !

U begint uw eigen bank.

Hebt u 5 jaar ervaring als kantoordirecteur, zelfstandig kantoorhouder, beleggingsadviseur…? Kent u de financiële markt en de streek waar u woont? Wilt u een persoonlijke, warme relatie met uw cliënten opbouwen? En zit meer doen in uw natuur? Zet dan een nieuwe stap in uw

loopbaan, word zelfstandig kantoorhouder en kies met Centea een solide partner voor uw toekomst. Neem eens een kijkje op www.centea.be/jobs voor meer informatie. U vindt er ook de gegevens van onze zonale directeurs die u kunt contacteren voor een persoonlijk gesprek.

Doe meer. Verdien goed. Als zelfstandig kantoorhouder

GEMEENTE DUFFEL

A NEW WAY TO MOBILITY

Een dynamisch bestuur waar dienstverlening aan de bevolking centraal staat, werft aan (m/v)

1 cultuurbeleidscoördinator www.tritel.be

fulltime – statutair – niveau A (met wervingsreserve) Functieomschrijving: Je staat in voor het mee op gang trekken van een integraal en kwalitatief cultuurbeleid, voor het opstarten en het dagelijks beheer van het gemeenschapscentrum en voor het verhogen van de inspraak en betrokkenheid van alle cultuurgebruikers.

Wij vragen: • Je bent in het bezit van een masterdiploma of diploma universitair onderwijs of diploma hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs • Je bent Belg • Je bent van goed gedrag en zeden en geniet de burgerlijke en politieke rechten • Je dient te slagen voor een gewoon aanwervingsexamen Wij bieden: • Een boeiende job • Een aantrekkelijk salaris (2.705,58 EUR bruto/maand) • Maaltijdcheques • Hospitalisatieverzekering • Fietsvergoeding en gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer Belangstelling?

Formele vereisten, functiebeschrijving en -profiel, alsook verdere inlichtingen te verkrijgen op de personeelsdienst, personeelsdienst@duffel.be of tel. 015/30.72.71.

Je schriftelijke kandidatuur + curriculum vitae + kopie van het vereiste diploma, dient gericht aan het College van Burgemeester en Schepenen, Gemeentestraat 21, 2570 Duffel, bij een per post verzonden schrijven of door overhandiging tegen ontvangstbewijs op de personeelsdienst, en dit uiterlijk op 27 juli 2009.

De Secretaris, Eddy Borremans.

De Burgemeester, Guido De Vos.

TRITEL nv maakt deel uit van de Technum-Tractebel Engineering-groep en de SUEZ-groep en is actief in alle aspecten van de mobiliteitsproblematiek: mobiliteitsplanning, verkeersmanagement, telematica en modelsimulaties. Een sterk uitgebouwd multidisciplinair team van experts zet daarbij steeds het meest geavanceerd instrumentarium in. Om dit team te versterken, zoeken wij: voor onze vestiging in Gent:

Senior Verkeerskundige - Projectleider Verkeersplanning (M/V) Je bent bij voorkeur ingenieur (Ir of Ing) of licentiaat en hebt reeds enkele jaren beroepservaring. voor onze vestiging in Mechelen:

Medewerker Verkeersmodellering (MV) Je bent ingenieur of licentiaat in de toegepaste wetenschappen en bent praktisch ingesteld.

Medewerker Logistieke Ondersteuning Verkeersplanning (M/V) Je voltooide minimaal een bachelor-opleiding en hebt affiniteit met ICT. Gedetailleerde functiebeschrijvingen vind je op www.tritel.be Aanbod: Naast aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en extra-legale voordelen zorgen wij voor een aangename werkomgeving zowel qua werksfeer als locatie, binnen een groeiende en toekomstgerichte sector. Je wordt omringd en ondersteund door enthousiaste ervaren collega's met een zeer brede expertise op vlak van mobiliteitsplanning en verkeersmodellering.

Geïnteresseerd?

Stuur dan je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar onderstaand adres; je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur: TRITEL n.v. t.a.v. dhr. Dirk Engels Louizastraat 40b - 2800 Mechelen

E-mail dirk.engels@tritel.be Tel: +32 [0]15 446 110 Fax: +32 [0]15 446 119

042_GPV1QU_20090718_VMGBI

42

16-07-2009

20:47

Pagina 42

VACATURE 18 JULI 2009

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) is een Vlaamse academische instelling die al meer dan 70 jaar actief is in de hoofdstad, hét internationale knooppunt van bedrijven, onderzoekinstituten en Europese instellingen. Als dynamische en sterk groeiende kennisorganisatie verenigt de HUB 7000 studenten en 1100 personeelsleden. De HUB biedt kwalitatief onderwijs in diverse vakgebieden, verricht innovatief onderzoek en engageert zich binnen een breed maatschappelijk netwerk. De HUB is lid van de Associatie K.U.Leuven. Werken aan de HUB is kiezen voor een uitdagende loopbaan met tal van kansen voor professionele groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.

ACADEMISCHE OPLEIDINGEN Faculteit Rechten • Voltijds (doctor-)assistent

Faculteit Economie & Management • Doctoraatsbursaal in het domein Milieu-Economie •2 Voltijdse assistenten Specifieke Lerarenopleiding • (Hoofd-)docent-onderzoeker Algemene Economie • Docent-onderzoeker Management

Faculteit Taal & Letteren • Deeltijds (60%) wetenschappelijk medewerker Universitair Talencentrum

PROFESSIONELE OPLEIDINGEN

ARC Europe is the leading network of European automobile clubs and service providers assisting more than 40 millions members and b-2-b clients with their travel and mobility needs. ARC Europe provides roadside and medical assistance services as well as traffic information services Europe wide to end users and businesses.

ARC Europe gathers, integrates and provides real time traffic information services covering more than 15 countries in Europe. This traffic information services are used in various GPS Navigation systems and mobile phones. For supporting our clients and service providers, and for coordinating the development of its ICT infrastructure and applications solutions, ARC Europe is looking for a (m/f)

Coordinator of Traffic Information ICT solutions The main tasks of the Coordinator of Traffic Information ICT solutions are: • To organise the integration of the real time feeds of traffic information data from our national service providers across Europe • To manage the relationship with our technical partners in charge of the integration of the various traffic information feeds • To manage the relationship and technical support of our national service providers • To support the integration of the ARC feed of traffic information data with the technical team of our clients This position is based in Brussels. The role requests a process oriented mind with accuracy, and a good sense of organisation and relationship.

Skill requirements and personal attributes: • A1 and/or equivalent degree in IT, ideally with min 3 years of professional experience • Good knowledge of - Support and project management - Database: - SQL is an asset - Programming language: the position mainly requires to coordinate external programming resources using XML, Java, HTML, PHP, Javascript - Analyses tools / Analysis methodologies / functional analysis - Microsoft Office (MS-Outlook, Ms-Word, Ms-Excel, Ms-PowerPoint and Ms-Access) • Communicative & customer minded • Result oriented • Capacity to work in team (3rd party) • Be able to work easily in English. More European languages are an asset.

Our offer: An interesting job with plenty of variety in an international environment.

Salary package in line with responsibilities Please send your CV and letter of application in English to M Nabert by email: jobs@arceurope.com

Studiegebied Handelswetenschappen & Bedrijfskunde • Deeltijds (50%) lector/ praktijklector Bedrijfseconomische vakken

Studiegebied Onderwijs • Deeltijds (60%) lector Plastische Opvoeding • Deeltijds (50%) lector Taalvaardigheid • Deeltijds (50%) lector Godsdienst

Studiegebied Sociaal-Agogisch Werk • Deeltijds (75%) lector/praktijklector Orthopedagogie • Deeltijds (8%) gastprofessor Emancipatie en Empowerment

Studiegebied Gezondheidszorg • Deeltijds (50%) lector Verpleegkunde • Deeltijds (25%) lector Psychologie

DIENSTEN Dienst Informatica • Voltijds Databankbeheerder

Decanaat Faculteit Economie & Management • Voltijds medewerker Cel Studie- en Trajectbegeleiding Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over de vacatures naar www.hubrussel.be.

De vzw Brailleliga biedt 14.000 blinde en slechtziende personen in ons land gratis een waaier van diensten aan die hun autonomie en hun integratie in het sociale, professionele en culturele leven bevorderen.

De Brailleliga werft aan voor haar zetel te Brussel (M/V):

COMMUNICATIE-ADVISEUR voor haar communicatieploeg

Functie: - beheer van acties voor fonsenwerving: tombola, contacten met ondernemingen (sponsoring, oproep tot projecten,...), mailings, acties via internet, enz.

- deelname aan organisatie van sensibiliseringscampagnes - redactie van artikels en ander documenten Profiel: - licentiaat/gegradueerde Communicatie, Marketing of relevante ervaring in externe communicatie en fondsenwerving - vaste wil om zich in te zetten voor het verenigingsleven en voor personen met een visuele handicap - perfecte beheersing van zowel gesproken als geschreven Nederlands – zeer goede kennis van het Frans - persoonlijke eigenschappen: contactvaardig, ondernemend, creatief Aanbod: - voltijdse betrekking (38u/week) van onbepaalde duur – proefperiode van 6 maand - salaris: sociale sector/PC 329 Interesse?

Stuur uw motivatiebrief samen met uw cv naar: Brailleliga vzw, Personeelsdienst, Engelandstraat 57, 1060 Brussel of per mail: grh@braille.be

043_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:28

Pagina 43

VACATURE 18 JULI 2009

43

Kijk verder www.ua.ac.be

Network Security Engineer at the Maastricht Upper Area Control Centre, Maastricht Airport, the Netherlands (ref.: BT/058)

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.600 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Zelfstandig Academisch Personeel De faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v):

in het domein Vaccinologie (2009ZAPFGENEX096)

voltijds diensthoofd psychiatrisch Emmaüs

(2009ZAPFGENEX087)

Assisterend Academisch Personeel Het departement Biomedische Wetenschappen zoekt een (m/v): Het departement Communicatiewetenschappen zoekt een (m/v): De faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v):

in het domein Moleculaire Genetica (2009AAPFWETEX027) in het domein Strategische Communicatie (2009BAPFPSWEX013) in het domein (2009AAPFGENEX088) in het domein Vaardighedenonderwijs (2009AAPFGENEX092) in het domein Vaardighedenonderwijs (2009AAPFGENEX093)

De faculteit Rechten zoekt een (m/v):

in het domein (2009AAPFRECHEX089) in het domein Rechtsfilosofie (2009AAPFRECHEX090) in het domein Socialezekerheidsrecht (2009AAPFRECHEX091) in het domein Strafprocesrecht (2009AAPFRECHEX094)

Het departement Milieu, Technologie en Technologiemanagement zoekt een (m/v):

mandaatassistent in het domein Innovatiemanagement (2009AAPFDMTTEX095)

Administratief en Technisch Personeel Het departement Biologie zoekt een (m/v):

medewerker elektronicus of elektromechanicus

Het departement Biomedische Wetenschappen zoekt een (m/v): Het decanaat van de faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v) Levanto vzw stimuleert de ontwikkeling van mensen uit de kansengroepen om hun kansen om werk te vinden en te houden te vergroten. Wij doen dit door begeleiding, opleiding, werkervaring, sociale tewerkstelling en bemiddeling van kansengroepen op de arbeidsmarkt en via buurtgerichte impulsprojecten. .

Voor de cluster Zorg & Schoonmaak zoeken wij een M/V:

MANAGER Uw functie: U neemt de leiding van de teams die actief zijn in opleiding, begeleiding en tewerkstelling van werkzoekenden uit kansengroepen binnen de cluster Zorg & Schoonmaak • U rapporteert aan de algemene directeur • Als lid van het managementteam draagt u bij aan de ontwikkeling van het Levantobeleid • U bent verantwoordelijk voor de financiële en subsidietechnische opvolging van de activiteiten binnen je cluster • U formuleert ideeën en projectvoorstellen voor de ontwikkeling van nieuwe initiatieven • U bouwt een netwerk uit binnen de sector zorg en schoonmaak.

Uw troeven: U heeft een universitair, HOLT of HOKT diploma of gelijkwaardig door ervaring U bent op de hoogte van de tendensen op de Vlaamse arbeidsmarkt • U heeft ervaring met activering van werkzoekenden uit de kansengroepen • U kan mensen aansturen en motiveren • U bouwt professionele netwerken uit en bent diplomatisch in onderhandelingen • U combineert een resultaatsgerichte focus en organisatorische vaardigheden met een engagement voor kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt.

Levanto Biedt u: Een uitdagende en afwisselende opdracht in een zich steeds verder professionaliserende onderneming met een centrale rol in de sociale inschakelingseconomie • Een correct salaris afgestemd op uw ervaring en competenties, aangevuld met een hospitalisatieverzekering en een bedrijfsfiets.

Interesse? Stuur uw motivatiebrief en CV naar solliciteren@levanto.be Meer info over deze vacature, onze missie en projecten vind je op www.levanto.be

De faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v): De faculteit TEW zoekt een (m/v): Het Instituut voor Informatiewetenschappen zoekt een (m/v): Het Instituut voor Taal en Communicatie van de Universiteit Antwerpen, Linguapolis, zoekt een (m/v):

administratief (EVAC 09/26) (EVAC 09/27)

celcoördinator onderwijs (EVAC 09/25) (EVAC 09/06)

projectcoördinator coördinator van R&D-projecten ICT & E-learning

GEÏNTERESSEERD? U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

tnische slacht, e leeftijd, ge ngrijker dan a l e b jn i z n e s n e Kwaliteiten van m

nal t of natio afkoms

iteit.

044_GPV1QU_20090718_VMGBI

44

16-07-2009

20:47

Pagina 44

VACATURE 18 JULI 2009

Stop met zoeken!

Koopjeskrant behoort tot de business unit Classifieds van Concentra Media, de markt voor rubrieksadvertenties. Het is een actieve community die kopers en verkopers, handelaars en particulieren met elkaar in contact brengt, zowel regionaal als nationaal.

Koopjeskrant positioneert zich als een horizontale marktplaats waar je gratis producten, kortingen en topaanbiedingen kan vinden. Het is een multimediaal platform dat bestaat uit de internetcommunity Koopjeskrant.be, Koopjeskrant Vlaanderen, Koopjeskrant regionaal en J’annonce. Om dit unieke concept verder uit te bouwen zijn we op zoek naar nieuwe collega’s.

Je nieuwe job staat hier.

Sales Executives voor gans Vlaanderen m/v Je uitdaging: Na een doorgedreven salesopleiding ga je in een regio aan de slag. Je doet aan actieve prospectie en bouwt een langetermijnrelatie uit met je klanten. Je luistert, analyseert hun behoeften en adviseert hen met de beste oplossingen uit onze productportfolio. Je overtuigt hen van de kracht van onze media.

Je profiel: Je beschikt over uitstekende commerciële en communicatieve vaardigheden en zet graag je tanden in een competitieve markt. Je werkt graag met mensen en beschikt over een behoorlijke dosis empathie. Je bent ondernemend, stressbestendig en kickt op resultaten. Je bent een gedreven persoonlijkheid met overtuigingskracht die streeft naar maximale klantentevredenheid. Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring en je hebt een eerste ervaring in een B2B marktomgeving.

Wij bieden een vast maandsalaris, firmawagen, gsm, laptop en commissieregeling in functie van de vooropgestelde targets.

Telesales medewerkers m/v Je uitdaging: Na een doorgedreven salesopleiding verkoop je telefonisch een aantal van onze producten. Door je enthousiasme en gedrevenheid weet je klanten en prospecten te overtuigen van de kracht van onze media. Daarnaast werk je samen met een sales executive en maak je afspraken voor hem.

Je profiel: Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en houdt van telefoneren. Je bent empathisch en beschikt over een gezonde portie commerciële feeling. Je bent flexibel, stressbestendig en werkt graag resultaat- en klantgericht.

Je hebt minimaal een A2-diploma en je hebt een eerste ervaring in een B2B marktomgeving.

Wij bieden een vast maandsalaris en commissieregeling in functie van de vooropgestelde targets.

5 redenen om bij Koopjeskrant te werken Je komt terecht in een bedrijf waar klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal staan.

Je krijgt alle kansen om jezelf te ontplooien en reële doorgroeimogelijkheden want wij geloven dat onze medewerkers het verschil maken.

Werken bij Koopjeskrant is werken in een jonge, open en informele werksfeer.

Nieuwe medewerkers kunnen rekenen op een gedegen opleiding-on-the-job.

Wij voorzien een competitief salarispakket met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen.

www.werkenbijkoopjeskrant.be

Mail snel je motivatiebrief en cv (+ pasfoto) naar mz@koopjeskrant.be en vermeld duidelijk de functie waarvoor je solliciteert en waar je deze advertentie las.

Het gemeentebestuur van Zomergem gaat over tot aanwerving en het aanleggen van een WERVINGSRESERVE VAN TWEE JAAR.

Diensthoofd technische dienst Statutair - Voltijds (38/38) - A-niveau (A1a-A1b-A2a) FUNCTIE: Als diensthoofd heb je de leiding over 22 personeelsleden en ben je verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de werking van de technische dienst die bestaat uit de dienst openbare werken, gebouwen, groendienst, begraafplaatsen en milieupark. Bovendien sta je in voor de uitwerking en opvolging van specifieke technische dossiers (overheidsopdrachten, openbare werken,…) en sta je in voor de beleidsvoorbereiding en -opvolging. De indiensttreding is voorzien voor het najaar 2009.

AANWERVINGSVEREISTEN: van het universitair onderwijs of diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs (ook laatstejaarsscholieren of -studenten komen in schrift goed zedelijk gedrag).

WIJ BIEDEN:

IGEAN

IGEAN is een opdrachthoudende en dienstverlenende vereniging werkzaam in het arrondissement Antwerpen met burelen in Wommelgem en een huisvuilverwerkingseenheid te Brecht en Edegem. De intercommunale staat ten dienste van 30 aangesloten gemeenten voor alles wat te maken heeft met grondbeleid, stedenbouw en ruimtelijke ordening in de dienstverlenende vereniging en afvalverwerking, arbeidsveiligheid en milieu in de opdrachthoudende vereniging.

werft aan (m/v)

Medewerker grondbeleid Ervaring of sterke interesse in het intergemeentelijk woonbeleid, de vastgoedsector en/of projectontwikkeling. Sociaalvaardig en gemotiveerde persoonlijkheid met sterk organisatorisch vermogen.

Preventieadviseur PBW Teamspeler die voor de Preventie en Bescherming op het Werk bij de aangesloten gemeentebesturen en contact onderhoudt en adviseert.

Jeugdconsulent /cultuurambtenaar Contractueel - Voltijds (38/38) - B-niveau (B1-B2-B3) FUNCTIE: uitvoeren van het jeugd- en cultuurbeleid waarbij er naast ondersteuning van het jeugd- en cultuurwerk ook eigen activiteiten en projecten worden opgezet. De indiensttreding is voorzien voor het najaar 2009.

AANWERVINGSVEREISTEN: van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (ook laatstejaarsis met de beoogde functie (getuigschrift goed zedelijk gedrag).

WIJ BIEDEN:

SOLLICITATIEPROCEDURE: Kandidaturen, vergezeld van een kopie van het diploma en een curriculum vitae, richten aan het college van burgemeester en schepenen, Markt 1 te 9930 Zomergem tegen uiterlijk 31 juli 2009 (= datum van ontvangst van de kandidatuur).

Indien je kandidatuur in aanmerking komt, word je uitgenodigd voor de selectieproeven die zullen worden georganiseerd in de maand september. Meer informatie kan je telefonisch aanvragen bij de personeelsdienst, 09 370 75 73, per fax 09 370 75 71 of per e-mail personeelsdienst@zomergem.be.

www.zomergem.be

Toezichter ontwerpafdeling Voor projectbegeleiding, rapportering en werfopvolging wegenwerken.

Productie-ingenieur Voor de vergistings- en waterzuiveringsinstallatie te Brecht

Indien u interesse heeft in één van deze functies bezoek onze website www.igean.be waar u alle nodige informatie over de werking van onze intergemeentelijke vereniging kan terug vinden.

Kandidaturen met curriculum vitae schriftelijk indienen vóór 5 augustus 2009 naar IGEAN, t.a.v. de heer J. Van Hoydonck, Doornaardstr. 60 - 2160 Wommelgem of per e-mail naar: personeel@igean.be

045_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:44

Pagina 45

VACATURE 18 JULI 2009

HET GEMEENTEBESTUUR VAN GRIMBERGEN werft aan (m/v)

A. In statutair dienstverband

1 stedenbouwkundig ambtenaar (A1a-A2a) 1 ingenieur of architect (A1a-A2a) – dienst Openbare Werken 1 beleidsmedewerker (B1-B3) – dienst Openbare Werken B. In contractueel dienstverband met een vervangingsovereenkomst voor onbepaalde duur

1 assistent-dienstleider (B1-B3) – dienst Bibliotheek Geïnteresseerd?

• Vraag vlug een inschrijvingsformulier, een functie- en profielbeschrijving, de salarisgegevens en een overzicht van de voorwaarden aan op het telefoonnummer 02/260 12 25.

Deze stukken kan u tevens terugvinden op onze webstek www.grimbergen.be onder de rubriek “Prikbord”– doorklikken naar “Openstaande betrekkingen”.

• Kandidaturen - gericht aan het college van burgemeester en schepenen van en te 1850 Grimbergen - dienen ten laatste op dinsdag 01/09/2009 toe te komen. Op de sollicitatiebrief moet duidelijk vermeld worden voor welke functie men solliciteert!

• Laatstejaarsstudenten voor de 3 bovenvermelde te begeven betrekkingen in statutair dienstverband worden eveneens toegelaten tot de selectieprocedure.

45

Kijk verder www.ua.ac.be

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.600 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

Zelfstandig Academisch Personeel Het departement Chemie zoekt een (m/v):

in het domein Heterocyclische Chemie (2009/ZAP/FDCEM/EX084)

Assisterend Academisch Personeel De faculteit Geneeskunde zoekt een (m/v): De faculteit Rechten zoekt een (m/v):

in het multidisciplinair onderzoek van vaccinatie en infectieziekten (AP/2009/050)

in het domein Volkenrecht en volkenrechtelijke instellingen (2009/AAP/FRECH/EX068) in het domein Verbintenissen- en bijzondere overeenkomstenrecht (2009/AAP/FRECH/EX069)

Onze klant is

een jong dynamisch expansiegericht team, gevestigd aan de afslag van de E40 te Ternat.

Het bedrijf heeft internationale ambities en kent een jaarlijkse omzetstijging.

Het bedrijf is werkzaam in de paramedische sector en is exclusief importeurdistributeur-exporteur van wereldmerken in de sector.

Er is een vacature voor een (M/V)

Interne Accountant financiële medewerker

Het departement Fysica zoekt een (m/v):

in het domein (2009/AAP/FDFYS/EX072)

fulltime, voor functie zowel in Ternat en/of regio Gent Profiel: • De kandidaat voor deze vertrouwensfunctie woont in Oost-Vlaanderen (as Gent-Ternat), heeft een analytische geest, heeft zin voor orde en initiatief, kan zelfstandig werken, is goed Nederlands- EN Franstalig • Minimum A6/A1 (Bachelor-opleiding) boekhouding met minimum 10 jaar bewezen ervaring in bedrijfsboekhouding (ev.

Fiscaliteit) • Wij zoeken een verantwoordelijke, flexibele, DISCRETE persoonlijkheid van rond de ± 40 jaar.

Functie: • Dagelijkse boekhouding (BOB-software) van verschillende vennootschappen, betalingen, cashplanning en budgetten.

Verwerking statistieken en prijslijsten • Loon- en personeelsadministratie • Dagelijks gebruik Excel, Word, Outlook, E-mail… • Commercieel beheer met SAGE - lijn 100.

in het domein (2009/AAP/FDFYS/EX071)

Het departement Chemie zoekt een (m/v):

in het domein

(2009/BAP/FDFYS/EX078)

in het domein

(2009/BAP/FDFYS/EX079)

in het domein Fysische Organische Chemie (2009/AAP/FDCEM/EX070)

Het departement

(2009/AAP/FDBIO-IR/EX073)

doctorassistent zoekt een (m/v):

in het domein (2009/AAP/FDBIO-IR/EX077)

doctoraatsbeurs in het domein Luchtzuivering (2009/BAP/FDBIO-IR/EX083) Het departement zoekt een (m/v):

Graag antwoord met CV en foto naar: • Edith.adriaens@sbb.be • ambyga@gmail.com

in het domein (2009/AAP/FDBIO/EX074)

mandaatassistent in het domein Ecosysteembeheer (2009/AAP/FDBIO/EX075)

doctoraatsbeurs in het domein Ecologische Morfologie (2009/BAP/FDBIO/EX080)

PROMEGA BENELUX b.v. sinds 1984 gevestigd in Leiden, is een zelfstandige dochteronderneming van Promega Corporation USA. Promega is wereldwijd vertegenwoordigd. Promega ontwikkelt, produceert en verkoopt reagentia, kits en apparatuur t.b.v. de Life Science Research markt met nadruk op moleculair biologisch onderzoek en forensische genetica. Ter versterking van ons team in Vlaanderen zijn wij op zoek naar commerciële talenten (m/v) voor de functie van:

Account Manager De functie: Werkend vanuit uw (thuis) kantoor wordt u verantwoordelijk voor de verdere omzetgroei in uw rayon. U bouwt voort op bestaande en ontwikkelt nieuwe zakelijke relaties met onderzoekers en inkopers. Middels adequaat relatiebeheer en door het organiseren van workshops en seminars wordt het gehele productenpakket van Promega Benelux door u gepromoot. U rapporteert aan de Sales Manager Benelux.

Uw profiel: U bent een (bij voorkeur tweetalige) Belg met een relevante Life Science opleiding. U bent commercieel, resultaatgericht en u beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden. Uw kennis van de Engelse taal is uitstekend. Kandidaten met relevante verkoopervaring genieten de voorkeur.

Het departement Wiskunde en Informatica zoekt een (m/v):

doctorassistent in het domein (2009/AAP/FDWISINF/EX076)

Administratief en Technisch Personeel Wij bieden: Een zelfstandige en verantwoordelijke functie in een jong en enthousiast team. Ruimte voor initiatieven en opleiding. Branche conforme primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Uw reactie: Interesse? Stuur een brief met motivatie en cv naar Promega Benelux b.v., Postbus 391, 2300 AJ, Leiden, Nederland t.a.v. Paul van Stralen.

Of e-mail naar hr.nl@Promega.com.

Voor inlichtingen kunt u bellen met (+31) (0)715324244.

De faculteit Rechten zoekt een (m/v):

(EVAC 09/07)

Het Instituut voor -

(EVAC 09/06)

zoekt een (m/v): De Associatie Universiteit & Hogescholen zoeken een (m/v):

(EVAC 09/04) (EVAC 09/05)

GEÏNTERESSEERD? U vindt de functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures op www.ua.ac.be/vacatures.

WWW.PROMEGA.COM

tnische slacht, e leeftijd, ge ngrijker dan a l e b jn i z n e s n e Kwaliteiten van m

nal t of natio afkoms

iteit.

046_GPV1QU_20090718_VMGBI 16-07-2009 19:46 Pagina 46 1221-01_VACATURE 02-07-2009 16:17 Pagina 1

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

de Persgroep Publishing draait rond passie voor onze lezer, surfer en adverteerder. Maar net zozeer voor onze medewerkers, stuk voor stuk sterke persoonlijkheden met een alerte geest en een flexibele ingesteldheid die houden van actie en inzet. Met als resultaat een fraaie lijst met power brands in een breed medialandschap, met zowel kranten, magazines als internet. De sleutel van het succes?

Een vernieuwende combinatie van nieuws en entertainment, passie en knowhow, innovatieve infrastructuur en toptalent.

Momenteel zijn wij op zoek naar medewerkers Zone/magazines De Zone/magazines zijn jou wellicht bekend en kunnen omschreven worden als veelomvattende gratis service gidsen. Deze toegankelijke stadsmagazines brengen interessante reportages over wat leeft in Brussel, Antwerpen en Gent, en brengen een volledige en heldere agenda die vooruitblikt op wat er in de theaters, bioscopen, musea en culturele centra van de stad en de rand te zien is. Je treft er eveneens handige weetjes over opendeurdagen, solden, uitverkopen, enz.

Account Manager Zone02/ Functie We zoeken een gedreven account manager die potentiële Brusselse adverteerders zal benaderen. We bieden een afwisselende functie waarbinnen je naast het prospecteren en het werven van nieuwe klanten, eveneens op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties onderhoudt. Naast het effectief verkopen, adviseer je jouw (potentiële) klanten ivm hun mediaplanning en zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid (opmaken van offertes, agendaplanning, opvolging advertenties,... ).

Profiel Je hebt minimum een eerste verkoopservaring in de dienstensector Je hebt een neus voor commerciële opportuniteiten Je resultaatgerichtheid en doorzettingsvermogen onderscheiden je van de anderen Je bent tweetalig (N/F) Je bent gepassioneerd door media en reclame

Internal Sales Medewerker Zone/magazines Functie Als commercieel gedreven talent maak je deel uit van het salesteam.

Je ondersteunt de unit door middel van telefonische prospectie, zorgt voor de interne opvolging van orders en aansluitende administratieve en organisatorische taken.

Profiel Je commerciële feeling, je gedegen opleiding en je voeling met media bieden je een stevige basis Je houdt van resultaatgericht telefoneren, bent tweetalig (N/F) en hebt een prima telefoonstem Je kan daarenboven goed overweg met de computer, bent stressbestendig, stipt en administratief goed onderlegd

Aanbod We bieden je een job vol uitdaging binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst, strijkdienst en andere aantrekkelijke comfortdiensten). Voor de Account manager wordt eveneens een bedrijfswagen voorzien. Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

047_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

19:50

Pagina 47

VACATURE 18 JULI 2009

“Coach je team.

Scoor bij je klanten.”

HOEVE EL IS D AT NET TO? Dankzij de handige bruto-nettocalculator weet je zo hoeveel je van je brutoloon overhoudt.

47

Tempo-Team zoekt gedreven m/v

consultants Werken bij Tempo-Team zelf?

Bij Tempo-Team begeleid je mensen op hun zoektocht naar een toffe job.

Voor je klanten ga je op zoek naar de ‘perfect fit’. En dat allemaal in je eigen buurt.

Interesse? Surf naar www.tempo-team.be/nl/werkzoekende

q vacature.com/ brutonetto www.tempo-team.be/nl/werkzoekende

Tempo-Team zoekt een (m/v)

office manager voor Jette, Avenue Louise, Woluwe, Brussel

Chemical Plant Engineer - Antwerp Vertellus Specialties Inc. is a dynamic international company with more than a century of leadership in the manufacture of health, agriculture

Bij Tempo-Team krijg je een loonpakket volgens je ervaring en competentie. Je krijgt opleidingskansen (een starterspakket van 3.000 euro), doorgroeimogelijkheden en een job in je buurt.

Met daarbovenop: een verzekeringspakket, een onkostenvergoeding, de voordelen van de Team-card, een maaltijdvergoeding, een bonus, incentives en teamactiviteiten.

and

performance

chemicals. The Antwerp production plant for the B3 Vitamins is a Business Unit of the Agriculture & Nutrition Division. To strengthen their position as the 2nd player worldwide with an annual turnover of 50 million and 45 employees we

Allemaal met oog voor de balans tussen leven en werken. Je krijgt ook een bedrijfswagen naar keuze in functie van de car policy, een laptop en gsm.

are currently searching for a

www.profilegroup.com

The Plant Engineer plans, directs and manages activities related to process optimization, maintenance and projects in a chemical manufacturing plant environment. You develop, implement and monitor adherence to the Business Plan to ensure engineering and production goals are met in accordance with corporate guidelines, policies and standards.

The successful candidate will have a hands-on, result orientated leadership profile with a BS degree in chemical, process or electromechanical engineering and will have 8 to 10 years experience in process engineering and/or maintenance leadership in a chemical production environment.

Vertellus offers: •Excellent salary package including extra legal benefits •Career development possibilities •Autonomous role in a progressive, successful company with open communication and a flat organisational structure Interested? Go to www.profilegroup.com/jobs.

Use reference VA6215. More info? Frederik Van Lierde: 03/257 10 61

Transparent Recruitment

Zin in een vaste job bij Tempo-Team?

Tempo-Team in België 600 medewerkers, 140 vestigingen

www.tempo-team.be

Ingenieursbureau Arcade NV is een multi-disciplinair bouwkundig studiebureau met vestigingen in Antwerpen, Hasselt en Knokke en zoekt voor onmiddellijke indiensttreding voor een nieuw kantoor in Gent (m/v): www.bbc.be - VG.599/BUOSAP - B-AA04.043 - TETE9744

Bachelor/master diploma op zak? Al enkele jaren een relevante commerciële ervaring in de dienstverlening? Ben je een gedreven en creatieve leider met een stevig uitgebouwd netwerk in de buurt? Mail dan je kandidatuur (cv + brief) naar recruitment@tempo-team.be of stuur je kandidatuur naar: Tempo-Team HR departement, Buro & Design Center b. 56, Heizel Esplanade, 1020 Bruxelles.

Surf zeker ook naar www.tempo-team.be

VG. 549/B

Je leidt een team van consultants. Samen met hen ga je voluit voor de commerciële ambities van jouw vestiging: actief prospecteren, klanten fideliseren en oplossingen op maat uitwerken.

Je bent een rasechte motivator voor je team.

Je bent de eindverantwoordelijke voor de operationele organisatie van je vestiging.

STABILITEITSINGENIEUR

- burgerlijk ingenieur / industrieel ingenieur / master bouwkunde als opleiding - kennis van buildsoft is een pluspunt - relevante ervaring is een pluspunt

BOUWKUNDIG TEKENAAR

- opleidingsniveau A1 / A2 / bachelor bouwkunde - kennis van autocad is vereist - relevante ervaring is vereist Geïnteresseerden kunnen hun cv sturen naar patrick.spaas@arcade-eng.com t.a.v. dhr. Patrick Spaas.

a l p h a l p h a l p h a l p h a l p h a l p

Management

Welcome to alpha!

We are searching for

VIDEOGAME TESTER to work in an international company (Nintendo), Location: Frankfurt/Main, 21 years +, dutch native tongue, good knowledge of the Englisch language, experienced in playing videogames, to live in Germany, full-time-job, as soon as possible information and job application:

www.videogametester.de

a

alpha Personal-Service GmbH

alpha

Waldstr. 235 • D-63071 Offenbach

+49 - (0)69 - 83 00 98 - 23 info@videogametester.de

Sig vzw te Destelbergen zoekt een (m/v)

medewerker documentatiedienst (halftijds) Informatie en profiel: www.sig-net.be

a l p h a l p h a l p h a l p h a l p h a l p

048_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:39

Pagina 48

VACATURE & CO

Vacature “Break”

De inspiratiegids voor uw carrière.

Vakantie. Het ideale tijdstip om te herbronnen.

De balans op te maken.

Pro’s en contra’s af te wegen. En vooral om nieuwe voornemens te maken of frisse ideeën op te doen voor uw carrière. Vacature BREAK vormt hierbij uw ideale reisgezel.

In deze exclusieve zomerspecial vindt u een selectie van de beste artikels uit Vacature magazine, pittige test-jezelf-opdrachten en de interessantste carrière-uitdagingen bij toonaangevende ondernemingen.

Duizenden m/v’s met talent hebben sinds vorig weekeinde deze luxueuze vakantiespecial reeds in hun bezit. Mis hem zeker niet!

Vacature BREAK wordt gratis aangeboden vanaf 11 juli in de top-krantenwinkels en Press-shops aan de kust, in tankstations, in de Relay shops en de Skylounges op de luchthaven van Zaventem, in de kantoren van Connections en alle FNAC vestigingen. Reizigers van Jetair krijgen de BREAK mee met hun vakantiepakket op Brussels Airport. tekst: Dries Mahieu D

049_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:14

Pagina 49

VACATURE 18 JULI 2009

49

Verantwoordelijke Aankoop Grondstoffen Ingenieur met sleutelfunctie in productieomgeving Duffel Mondi is een wereldleider in verpakkingen en high performance materialen met een duidelijke groeistrategie. De Coating divisie ontwikkelt, produceert en verkoopt innovatieve halffabrikaten met hoge toegevoegde waarde voor industriële sectoren. Voor de plant in Duffel zoeken we een gedreven (m/v)

Een drieledige uitdaging Jij en je 2 medewerkers staan garant voor de vlotte dagelijkse werking van de aankoopafdeling. Je negotieert de beste grondstofprijzen en voorwaarden met je leveranciers. Daarnaast ben je actief op de markt aanwezig op zoek naar nieuwe technologieën en grondstoffen om vanuit aankoop actief bij te dragen tot innovatie. Je bent verantwoordelijk voor een portefeuille ter waarde van +/- 50 miljoen euro.

Commercialiteit in combinatie met passie voor techniek Je werkte reeds binnen een industriële, productie- of internationale b2b-omgeving.

Vandaag wil je je aankoopkennis toepassen en verder uitdiepen in deze brede functie met lokale verantwoordelijkheid aangevuld met vele interne en externe internationale contacten. Zin voor initiatief, zelfstandig werken en af en toe reizen, klinken je daarbij als muziek in de oren.

Ontdek ons aanbod en de volledige functieomschrijving op www.mercuriurval.be - mua.be@mercuriurval.be - ref. 22.7476-001.

Account Manager Benelux Chemicus met salesdrive Geel Thermo Fisher Scientific Inc. is wereldleider op het vlak van laboratoriumequipement, chemicaliën en services voor farmaceutische en biotech bedrijven, voor hospitalen en klinische labo’s, research instituten, e.a. De divisie Global Chemicals ontwikkelt en produceert, onder verschillende merknamen, chemicaliën voor analytische, organische en biologische toepassingen, waaronder Acros Organics, Fisher Chemical en Maybridge. Vanuit Geel leveren zij de producten aan voor labo’s van uiteenlopende industrieën en universiteiten. Om de verkoop van de portfolio aan chemicaliën in de Benelux verder uit te bouwen, zoeken we een (m/v)

De R&D labo’s zijn je actieterrein Het grootste deel van je tijd ben je actief “in the field”. In België en Luxemburg ben je verantwoordelijk voor de rechtstreekse verkoop van organische en analytische chemicaliën aan R&D-labo’s. Je bouwt het potentieel bij bestaande klanten uit en je brengt nieuwe klanten aan via doelgerichte prospectie. Door je doorgedreven relationele en inhoudelijke aanpak, zorg je ervoor dat de eindgebruikers (wetenschappers) automatisch naar jouw catalogus grijpen bij het plaatsen van bestellingen. Met de aankoopafdeling onderhandel je over prijzen en jaarcontracten. In Nederland beïnvloed je de verkoopresultaten door producttechnische en commerciële ondersteuning te geven aan het bestaande distributiekanaal van Thermo Fisher Scientific. Je rapporteert aan de Regionaal Manager West-Europa.

Communicatief? Weet je van aanpakken? Kennis van chemie? Je hebt een hogere opleiding chemie achter de rug. Je hebt ervaring in een commerciële buitendienstfunctie, waarbij bleek dat je sterk bent in relatiemanagement. Je bent gedreven en met de nodige overtuigingskracht slaag

je erin om op verschillende niveaus te onderhandelen. Je bent sterk in het detecteren van opportuniteiten en je haalt grote voldoening uit het beheren en ontwikkelen van je eigen regio. Dankzij jouw relationele vaardigheden, integreer je vlot in het Nederlandse verkoopteam, dat jij motiveert en ondersteunt in hún verkoop van fijn-chemicaliën. Je houdt ervan om zelfstandig, van thuis uit, te werken. Je bent goed tweetalig (N/F) en beschikt over een degelijke kennis van het Engels.

Gereputeerde brands die helpen om deuren te openen Je komt terecht in een boeiende functie met veel autonomie. Je vertegenwoordigt een productengamma met naam. Binnen een klein team van internationale collega’s, kan je rekenen op de steun van een wereldspeler. Zelf heb je alle tools voorhanden om je commerciële targets te halen (bv. CRM pakket, marketingacties, intern opgevolgd leveringssysteem). Nieuwe ideeën naar marketingacties en initiatieven, worden zeer geapprecieerd. Je krijgt een degelijk salaris, aangevuld met een motiverend bonussysteem en firmawagen.

Connecting people with your strategy Board en Executive . Business Coaching . Competentie Assessment Talentmanagement . Strategische Werving

Be Up is een gloednieuw filiaal van een belangrijk bedrijf dat genoteerd staat op de beurs.

Het is gespecialiseerd in internetoplossingen.

We verschaffen kwaliteitsvolle e-marketingoplossingen die inspelen op de noden van onze klanten.

Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. Interwaas wil vanuit een lokale sturing de ontwikkeling van het Waasland actief bevorderen via dienstverlening, projectwerking en belangenbehartiging.

In het kader van haar dienstverlening aan de Wase gemeenten (o.a. op het gebied van ruimtelijke planning) en haar projectwerking (ontwikkeling van bedrijventerreinen en huisvestingsprojecten) is Interwaas op zoek naar een (m/v):

PROJECTMANAGER / RUIMTELIJK PLANNER Niveau A - contractueel onbepaalde duur Hij of zij zal gemeentelijke ruimtelijke uitvoeringsplannen opmaken en verantwoordelijk zijn voor de opvolging van projecten van bouwkundige aard (stedenbouwkundige studies en masterplannen, ontwerpbesprekingen, aanbesteding, werfopvolging tot en met de definitieve oplevering).

Het uitgebreide functieprofiel en de arbeidsvoorwaarden vindt u op www.interwaas.be.

Uiterste inschrijvingsdatum: woensdag 12 augustus 2009

Om te beantwoorden aan de stijgende vraag van onze klanten zoeken we (m/v)

Verschillende Vertegenwoordigers om ons team te versterken Profiel :

Aanbieding : stabiele werkomgeving die gericht is op teamwork en

doorgroeimogelijkheden in een bedrijf in volle

Geïnteresseerd ? Stuur uw cv en motivatiebrief per e-mail naar

ter attentie van Laurent Maeck.

VG. 368/B - lid van

Reageer snel via www.m www.mercuriurval.be en solliciteer online - ref. 21.7648-001 - mua.be@mercuriurval.com - tel. +32 3 281 15 50.

051_GPV1QU_20090718_VMGBI

16-07-2009

20:04

Pagina 51

VACATURE 18 JULI 2009

VERKOOPPOSITIES

BEMIDDELING EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEPOSITIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

VERKOOPPOSITIES

BEMIDDELING EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEPOSITIES VUGHT | ZALTBOMMEL | ANTWERPEN | DÜSSELDORF

51

003_GPV1QU_AG-COVER_VMGCO

15-07-2009

14:33

Pagina 3

Met/Vakantie Ook in deze moeilijke tijden heb je nood aan een welverdiende vakantie. Zelfs als je eigenlijk op zoek moet gaan naar een nieuwe uitdaging. Laat daarom het zoeken naar jouw ideale job aan ons over en vertrek met een gerust gemoed naar de zon. Laat je cv achter op Vacature.com, dĂŠ site voor M/V met talent, en word gevonden door honderden interessante werkgevers.

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

004_GPV1QU_AG-COVER_VMGCO

15-07-2009

14:25

Pagina 4

Word een gezicht van De Lijn

Wij zoeken:

voor De Lijn Vlaams-Brabant ter versterking van haar team (m/v)

Maatschappelijk Assistent Functie: we zien je als iemand die personeelsleden bijstaat, zowel in de werk- als in de privéomgeving. Je vangt slachtoffers op na agressie of na een zwaar ongeval en zorgt voor de follow-up van zieken. Verder neem je administratieve taken voor je rekening en adviseer je de directie inzake personeelsmateries. Je fungeert als vertrouwenspersoon.

Profiel: je bent een zelfstarter met het nodige organisatietalent die ook stressbestendig is en zelfstandig kan werken. We verwachten dat je je goed kan inleven, vanuit het standpunt van zowel de medewerkers als onze organisatie. Je valt op door je praktische ingesteldheid en flexibele houding, maar iedereen waardeert ook je teamspirit. Kennis van Word en Excel is een vereiste. Je bent in het bezit van een diploma maatschappelijk assistent.

Projectmanager Toekomstplan 2020 Functie: je belangrijkste taak is het coördineren vanuit de eigen expertise en projectmatig de inhoudelijke uitwerking en realisatie van het project Toekomstplan 2020 Vlaams-Brabant/Brussel. Dat geldt voor tijdsplanning, scope, geld, kwaliteit, informatievoorziening en de functionering van het team. Je bepaalt zelf de fases, het budget voor studies en uitvoering, en de rapporteringsvorm. Je coördineert, motiveert en stuurt het team op elk vlak: kwaliteit, resultaat, planning, budget, techniek en teamwork. Externe vakmensen en controle van de facturen vallen eveneens onder jouw bevoegdheid. Als ambtenaar rapporteer je de vorderingen aan de projecteigenaar en vertegenwoordig je De Lijn in verschillende werkgroepen. Je stuurt de communicatie met mogelijke stakeholders en helpt de directie het Toekomstplan 2020 uitdragen. Heel belangrijk is dat je zelf je deskundigheid ontwikkelt en up-to-date houdt.

Profiel: je beschikt over een masterdiploma binnen het domein, over logisch redeneervermogen en voldoende organisatie- en overtuigingstalent. Je bent communicatief en sociaal vaardig en hebt budgettair, analytisch en numeriek inzicht. Je werkt resultaatgericht, gestructureerd, zelfstandig en ordelijk. Loyaliteit aan De Lijn en leergierigheid zijn essentieel. Kennis van verkeerskunde en mobiliteit, de softwarepakketten Word en Excel, hoogwaardige OV-concepten, interne en wettelijke regelgevingen, risicobeheersing, projectmanagement en –control zijn ook uitermate belangrijk.

Preventieadviseur Functie: je staat in voor de uitwerking van het welzijnsbeleid en het uitwerken van een preventieplan in al zijn aspecten. Je verricht de nodige onderzoeken en analyses en stelt maatregelen voor ter verbetering van het welzijn van de werknemers. Je realiseert een veiligheidscultuur en je bent het aanspreekpunt als specialist terzake. Op basis van analyse van onder meer de arbeidsongevallen en systematische onderzoeken op de arbeidsplaats streef je naar preventieve verbeteracties. Je verzorgt de permanente vorming van het personeel inzake veiligheid. Je waakt over de toepassing van instructies, procedures en preventievoorschriften en verricht de nodige administratieve taken.

Profiel: je bent in het bezit van een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en een getuigschrift van de aanvullende vorming preventieadviseur niveau 1, of bent bereid dit getuigschrift te halen. Je beschikt over uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden en weet hoe je mensen kan motiveren.

Medewerker Gebouwen Functie: je hebt het organisatietalent en de kennis om onze gebouwen, stelplaatsen en installaties te laten onderhouden en herstellen. Je bent communicatief sterk, om onderhoudsploegen te coördineren en contact te onderhouden met aannemers en leveranciers. Je bent ook bereid om onderhoudscontracten op te volgen en administratieve en ondersteunende taken te verrichten.

Profiel: je kan nauwkeurig en projectmatig werken, bent geboeid door bouwtechnieken en bezit een uitstekende kennis van Word en Excel.

Gedrevenheid om jezelf verder te vomen en je deskundigheid te ontwikkelen zijn essentieel. Kennis van AutoCAD is een pluspunt.

Geïnteresseerd om bij De Lijn aan de slag te gaan? Stuur dan vóór 14 augustus 2009 je cv met referentie VAC naar De Lijn Vlaams-Brabant, Personeelsbeheer en opleiding, Martelarenplein 19, 3000 Leuven of e-mail naar jobs.vlbrab@delijn.be.

Voor meer informatie bel je naar 016 31 36 81.

De Lijn biedt gelijke kansen aan iedereen. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.