Uw eigen butler op de werkvloer

NU OP

VACATURE.COM

9.865 JOBS

21.08.10 | GRATIS MAGAZINE MET HET GROOTSTE CARRIèREAANBOD

Uw eigen butler als extralegaal voordeel Nu al bij Amerikaanse, Franse en Britse bedrijven, binnenkort ook in België?

Last-minute vakantie regelen, babysit zoeken, shoppen: luxe-conciërgediensten verbeteren uw work-lifebalans ZOMERREEKS Talent en leraar

Televisiemaker Stijn Meuris: “Plots was daar anarchie, als lesonderwerp”

VMG-20100821-00_COVER_DEF.indd 1

HET SALARIS VAN EEN HOTELMANAGER

4.650 euro bruto + bedrijfswagen en pensioenverzekering

18/08/10 11:25

Baas zijn: leiden of lijden?

Heeft u een leidinggevende functie? Bent u verantwoordelijk voor één of meer medewerkers? Laat ons dan weten hoe u die opdracht ervaart.

Neem deel aan onze nationale enquête en maak kans op een exclusieve picknick per helikopter, een privé-zeiljacht voor een dag of cruisen met een stretchlimousine.

Surf naar vacature.com/baasenquete

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

VACCOM_2424_GROTE BAAS ADV VAC.indd 1

18/08/10 12:34

001_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

20:08

Pagina 1

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

01

INHOUD COVERSTORY

Uw eigen butler op de werkvloer Nog snel een babysit regelen of vakantie bestellen?

Persoonlijke conciërges, ingehuurd door Amerikaanse en Britse bedrijven, verbeteren de work-lifebalans van hardwerkende managers. Binnenkort ook in België?

02 ZOMERREEKS: TALENT & LERAAR

Punk in leslokaal Leraar Marc Haesendonckx: “Een vol uur over de Sex Pistols, dat vond de inspectie erover.” Ex-leerling Stijn Meuris: “Plots was daar anarchie, als lesonderwerp.”

Schooldirectie en –inspectie konden er niet mee lachen, beide protagonisten des te meer, 30 jaar na datum.

08 VAKANTIELECTUUR VAN

Weglezen op eenzame hoogte Karel Van Eetvelt, topman van Unizo, is niet alleen verlekkerd op economisch leesvoer. Deze zomer watertandt hij bij nieuw werk van Isabel Allende en Erwin Mortier. Zijn favoriete leesplek? “Het vliegtuig, daar stoort niemand mij.”

12 COLUMN AN OLAERTS

De man van de hoofdzetel Wanneer de man van de hoofdzetel de werkvloer betreedt, dan davert iedereen van schrik: soldaten, luitenanten, kolonels. Want hij is de generaal. Hij heeft de contacten, rechtstreeks met het management in Duitsland.

En mocht het nodig zijn, zou hij niet aarzelen.

13 RUBRIEKEN 02 COVERSTORY 07 VAKANTIEWATCHER 08 ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR 12 DE VAKANTIELECTUUR VAN KAREL VAN EETVELT, TOPMAN UNIZO 13 COLUMN AN OLAERTS

Ontdek ook de 9.865 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK VACATURE VAN DE WEEK Technisch Manager Elektriciteit bij Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

De 210 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Hoe wordt u ceo?

002_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

20:55

Pagina 2

COVERSTORY

Nu al bij Amerikaanse, Franse en Britse bedrijven: (luxe-)conciĂŤrgediensten verbeteren uw work-lifebalans

Uw eigen butler als extralegaal voordeel

003_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:49

Pagina 3

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

2 Wie

03

droomt er niet van: ‘s morgens uw strijk en boodschappenlijst droppen aan de receptie, ‘s avonds met gladgestreken hemden en volle winkelzakken weer naar huis. Amerikaanse, Franse en Britse bedrijven investeren al in dergelijke conciërgediensten voor hun werknemers. Kan u binnenkort ook rustig uw work-lifebalans laten beheren?

Uw eigen conciërge: het prijskaartje

Een goochelaar. Pfff. Jongleurs? ‘Been there, done that’.

Twee keer te minnetjes bevonden door een puissant rijke Britse bankier in Parijs. Rond het thema ‘black and white’ van zijn vijftigste verjaardagsfeest dacht de heer eerder aan … pinguïns. Creaturen die men in de regel zelden spot in een habitat van hoge hakken, rode lopers en verwarmde terrassen. Dertig, zoveel stuks had de bankier graag zien waggelen. Even John Paul bellen, de vertrouwde privé-conciërgedienst in de Franse hoofdstad. David Amsellem, oprichter en patron van John Paul: “De veterinaire inspectie verplichtte ons om sommige gangen van het afgehuurde hotel te koelen. De hele grap kostte uiteindelijk 17.000 euro.” De vijftig conciërges van het Parijse John Paul bewegen hemel en aarde om de wensen van hun klanten in te willigen. “We doen alles wat de wet toestaat. In Frankrijk betekent dat: geen prostitutie, geen drugs en geen wapens. In Dubai bijvoorbeeld dan weer geen alcohol.”

• BELGISCHE SAVVIVA: voor 50 euro per maand hebt u tijdens de weekdagen van 7 uur ‘s morgens tot 7 uur ‘s avonds toegang tot de lifestylediensten.

Uw auto wordt bijvoorbeeld voor u gewassen, u betaalt wel zelf nog voor de carwash. U wil 24 uur op 24, 7 dagen op 7, kunnen bellen? Dan hoest u maandelijks het dubbele op. Voor wie een persoonlijke lifestylemanager wil, wordt een offerte op maat opgesteld.

U vermoedde het al. Een beetje journalist opent met het meest excentrieke verhaal. Het gros van de vragen richting John Paul en andere privé-conciërges of lifestylemanagers - het beest heeft vele namen - zijn meer doordeweeks. En komen meer en meer van bedrijven. Wat het dan weer voor gewone stervelingen als u en ik interessant maakt. Want, zeg nu zelf, wie ligt er niet wakker van zijn work-lifebalans?

Vakantie regelen, babysit zoeken De Zwitser David Stegmann legt uit wat conciërgediensten kunnen betekenen voor werknemers.

Tot voor kort zelf eigenaar van een belangrijke marketingpost in een internationaal actief consultancyhuis, stichtte hij dik een jaar geleden Savviva in Brussel.

Voluit bekt dat dan ‘Savviva Lifestyle Management en Concierge Services’. Vandaag hebben drie lifestylemanagers hemzelf en zijn kompaan-medestichter vervoegd. “In het recente verleden ben ik als expat met mijn vrouw en drie kinderen twee keer verhuisd van Zwitserland naar de VS en België. Ik voelde dat het erg handig zou zijn wanneer je overal een beroep kan doen op iemand die je zaken regelt waar je geen tijd voor of zin in hebt. Heel eenvoudige taken, zoals een vaste telefoonlijn laten installeren, nemen heel veel tijd in beslag. Je moet pakweg ’s morgens naar de winkel, terwijl je dan eigenlijk al aan je derde vergadering toe zou moeten zijn. En zo zijn er duizenden kleine dingen.”

De hardwerkende professional, doorgaans veel op zakenreis, én de grote bedrijven: daar mikken John Paul en Savviva in hoofdzaak op. En ja, John Paul regelde al eens een trip naar Helsinki en een ontmoeting met de Kerstman (rendieren incluis) voor de kinderen van de Russische oligarch Roman Abramovich.

Maar ‘in the end’ hebben de allerrijksten hun eigen arsenaal aan hulpjes. En maken privéklanten zoals de u al vertrouwde Britse pinguïnadept amper 3 procent van John Paul’s klantenbestand uit.

L’Oréal, Sony Ericsson, Société Générale, telecomoperator Orange: heel wat grote bedrijven in Frankrijk doen al een beroep op John Paul. Voor hun personeel en hun klanten. David Amsellem: “We mikken veel

q

• FRANSE JOHN PAUL: maandabonnementen tussen 150 à 500 euro, 7.000 klanten. David Amsellem, zaakvoerder: “Dat kan gaan om een taxi bestellen, of een poetsvrouw vinden. We reserveren een restaurant, u moet wel zelf de rekening betalen uiteraard. Ook bedrijfsleiders van kmo’s zijn klant bij ons, als een soort extra superassistente bovenop hun gewone secretaresse.”

004_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:49

Pagina 4

005_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:49

Pagina 5

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

05

“Vele bedrijven kunnen het zich niet veroorloven persoonlijke assistenten voltijds te rekruteren.

Ons betalen ze per uur, wat hen goedkoper uitkomt.”

JONATHAN BREEZE, MANAGING DIRECTOR VAN BRITSE WHITECONCIERGE (WC)

q meer op de grote Europese bedrijven dan de nieuwe miljonairs in China of Rusland.” David Stegmann: “In België heb je ruwweg de dienstenchequebedrijven en de echte luxespelers. Wij mikken op diegenen die niet over drie personal assistants beschikken op het werk. Je leest vaak over luxevakanties, yachten, Dubai, Moskou etc. Maar, eerlijk gezegd, onze business draait veeleer rond dagelijkse beslommeringen.

Bijvoorbeeld een topverkoper op vakantie die dringend papieren van thuis nodig heeft. Eén van onze lifestylemanagers haalt die dan op. Of een Engelse zaakvoerder die wil dat we zijn auto hier laten wassen als hij in België klanten bezoekt.”

Niet alleen bedrijfsleiders en topmanagers zijn kind aan huis bij JP. Bedrijven kunnen al hun werknemers die conciërgediensten aanbieden. Om ze te helpen de fragiele work-lifebalans naar de gezonde kant te doen overhellen. David Stegmann: “De werkdruk neemt maar toe. Voor alle werknemers. En de work-lifebalans komt zwaarder onder druk. Bedrijven zoeken innovatieve antwoorden. We beantwoorden aan echte noden: een vakantie regelen, een babysit zoeken op het laatste moment.” David Amsellem: “Enerzijds heb je de conciërgerie ter plaatse, in de onderneming, voor alle werknemers. Anderzijds heb je bedrijven die enkel hun VIP-werknemers onze klassieke conciërgediensten aanbieden. In het eerste geval kunnen werknemers bijvoorbeeld hun was of strijk afgeven aan een desk, tickets voor een spektakel bestellen of bloemen laten bezorgen.” De werkgever betaalt John Paul voor het aanbieden van de diensten. De werknemers betalen zelf voor de dienst, doorgaans aan een goedkoper tarief dan wanneer ze het zelf zouden doen.

“Dat soort conciërgerie bieden we aan in bedrijven vanaf 500 werknemers, in allerhande sectoren (telecom, banken, etc). Vooral in Frankrijk vandaag, maar we mikken ook op België.”

“Een personeelsdirecteur schakelt ons soms in omdat hij geen zin heeft zijn toppers te verliezen aan de concurrentie. Alle managers van de L’Oréal-groep bijvoorbeeld krijgen standaard het telefoonnummer van één van onze conciërges, dat ze 24 uur op 24, 7 op 7 kunnen bellen.”

Maar waarom zou een groot bedrijf zo’n dienstverlening outsourcen en dus duur betalen?

Is dit niet iets wat een goeie persoonlijke assistent even goed én een pak goedkoper kan? Amsellem: “Ik geef u drie argumenten. Een secretaresse is pakweg van 8 tot 17 uur op bureau. Als u een vraag hebt na 18 uur, is er niemand meer. Soms is het omwille van het tijdsverschil onmogelijk onmiddellijk contact te hebben met uw assistente. Ten tweede: zelfs de beste assistente ter wereld vermag niet wat mijn 50 conciërges kunnen. Wanneer u een plek zoekt in een volgeboekte opera, zal een assistente waarschijnlijk niets vinden.

Ik heb specialisten die in vier uur tijd toch een plek vinden. Ten derde: aan een persoonlijke assistent vertrouwt u het beheer van uw job toe, niet van uw privéleven. We doen de twee, in alle discretie, zonder dat de collega’s te weten komen waar u ’s avonds gaat dineren.” Google en de bank HSBC bieden hun topmanagers de conciërgediensten van het Britse Quintessentially aan. Zishan Ansari, ceo Quintessentially Benelux: “Bedrijven zijn erg belangrijk voor ons geworden de laatste vijf jaar. We werken wel zelden met alle werknemers in een bedrijf.”

Diep je op die manier de kloof tussen de top, die doorgaans wél beroep mag doen op dergelijke dure diensten, en de basis van een bedrijf, niet nog verder uit? David Amsellem: “Ja en neen. Ja, want dat extraatje schept in zekere zin een grotere afstand met de basis. Neen, want die toppers werken ook langer en reizen veel meer. Wanneer zo iemand weer maar eens in het buitenland zit met een jetlag en er iets geregeld moet worden voor de kinderen thuis, is het normaal dat de onderneming die dienst aanbiedt. De kloof zit hem gewoonweg vervat in het verschil in functie.

We hebben trouwens nog nooit kritiek gehad van de vakbonden bij onze klanten.”

Handig voor drukbezette tweeverdieners Bedrijven die conciërgediensten aan hun werknemers aanbieden: het is een logische evolutie volgens Jonathan Breeze, managing director van het Britse WhiteConcierge (WC). Twaalf jaar geleden werd WC opgericht als meertalige helpdesk voor klanten van reisagent Thomas Cook. Breeze kwam aan het roer in

2007, en nam het bedrijf over van de toenmalige eigenaar Travelex. Anno 2010 telt WC 150 werknemers, een aantal dat maandelijks aandikt met tien nieuwe krachten. De omzet verdubbelde de voorbije drie jaar.

Breeze: “Traditioneel verzorgen wij conciërgediensten voor topklanten van internationale grootbanken en kredietkaartbedrijven. We hebben 25 nationaliteiten in huis, die samen 31 talen machtig zijn. We zien de laatste maanden heel wat financiële dienstenleveranciers onze conciërgediensten niet langer alleen voor hun klanten reserveren, maar meer en meer aan hun eigen werknemers aanbieden. Ze zijn al vertrouwd met onze diensten, voor hen is het een kleine stap.”

De drijfveer lijkt in hoofdzaak financieel, aldus Breeze.

“Vele bedrijven kunnen het zich niet veroorloven persoonlijke assistenten voltijds te rekruteren. Ons betalen ze per uur, wat hen goedkoper uitkomt. Zie het als een virtuele persoonlijke assistent(e) voor kaderleden die veel op zakenreis trekken. Het gaat veel verder dan een traditionele reisagent. We zijn 24/24, 7/7 bereikbaar.” Breeze merkt daarnaast hoe de laatste jaren bedrijven zijn diensten als een extra toekennen aan werknemers. “Vroeger had je uniforme salarispakketten, nu kunnen werknemers meer op maat kiezen.

Zo’n conciërgedienst kan erg handig zijn voor drukbezette tweeverdieners bijvoorbeeld. Bijkomend voordeel is dat grote bedrijven vaak een fikse korting kunnen krijgen bij dienstenleveranciers, omwille van de macht van het getal.” Misschien kan zo’n conciërgedienst bedrijven een extra wapen geven in de bikkelharde ‘war for talent’ die er onvermijdelijk weer zit aan te komen? Breeze: “Correct. Kijk alleen maar naar een bedrijf als Google: allerhande voordelen maken deel uit van het pakket om de beste mensen aan te werven en te behouden. Dikwijls zijn die relatief goedkoop, zeker als je dat vergelijkt met de kost die je als bedrijf moet ophoesten wanneer sleutelfiguren vertrekken.”

Bedrijvenmarkt matuurder in VS en Frankrijk Het gaat ook de Franse marktleider John Paul (JP) alvast voor de wind. De voorbije twee jaar groeide het aantal conciërges van één naar vijftig, de omzet dikte aan van 30.000 euro tot 2 miljoen euro.

David Stegmann, stichter van Savviva, levert conciërgediensten aan bedrijven én hun werknemers: “Wij beantwoorden aan echte noden: een vakantie regelen, een babysit zoeken op de valreep.” Of de hond uitlaten, wanneer een kaderlid op zakenreis is.

q

006_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:50

Pagina 6

COVERSTORY

Conciërge of lifestylemanager: 2.000 euro netto/maand q Dit jaar neigt JP naar een omzet van 9 miljoen euro. De Franse concullega’s van UUU (Ultimate Luxury for U and only U) tellen drie jaar na de start al 4.000 klanten (van bankiers tot zakenadvocaten) en zien hun activiteiten jaar na jaar verdubbelen. David Amsellem, JP: “Ik heb tot dusver enkel de crisis gekend, ik kan dus niet vergelijken met de periode voordien. We bieden onze diensten nu al aan in Frankrijk en de VS. Het doel is om ten laatste tegen het eerste trimester van volgend jaar in het VK, België, Zwitserland, Rusland en China aanwezig te zijn. We hebben al heel wat privéklanten in België.”

David Amsellem ziet drie redenen voor de snelle groei van JP. “Het is een jonge markt, die nog volop ontdekt wordt in Europa. U herinnert zich misschien dat banken als American Express in de jaren negentig begonnen met gelijkaardige diensten voor hun beste klanten. Het probleem was dat hun marketingmanagers die grote beloften niet altijd konden inlossen. Begin jaren 2000 zijn er in Engeland een paar slimmeriken als eersten in dat gat gedoken, om zelf die diensten aan te bieden.” Stegmann (Savviva): “Bij American Express gaat het puur om een callcenter. Ze boeken een hotel of vliegticket voor je. Wij bieden een persoonlijk contact via lokale dienstverlening voor mensen in België. Onze lifestylemanagers pikken bijvoorbeeld de strijk op in het huis van een klant en brengen die nadien terug, wanneer de klant op zakentrip is. Dat vereist een zekere band, een bepaald vertrouwen.

Typisch iets wat American Express niet doet.”

David Amsellem ziet nog een tweede reden voor de groei van zijn bedrijf: tot 2008 mikte JP enkel op particulieren.

Amsellem: “Daar zit zeker in Frankrijk weinig rek op.

We hebben ons sindsdien onder andere als wit merk gepositioneerd. Lexus kan bijvoorbeeld onder eigen merknaam goeie klanten een beroep laten doen op onze conciërgedienst. Hun klanten denken met andere woorden dat ze met Lexus bellen, wat uiteraard het imago van het automerk versterkt.” En de derde groeimotor?

Amsellem: “We komen uit een crisisperiode. Dan is het heel belangrijk voor bedrijven om hun zuurverdiende klanten te pamperen met extra diensten.”

Binnenkort ‘en masse’ conciërges bij ons?

Zowel John Paul als Savviva proberen inmiddels een voet tussen de deur te krijgen bij bedrijven in België.

Jonathan Breeze en zijn WhiteConcierge hebben een paar offertes lopen in ons land. Zishan Ansari, ceo Quintessentially Benelux: “Sommige banken, vastgoedmakelaars en automerken in België betalen onze diensten voor hun topmanagers, als een soort bonus.”

David Stegmann van Savviva merkt naar eigen zeggen heel wat interesse bij bedrijven. “Uiteraard kost dat geld. Maar de ‘return’ is dat je werknemers uiteinde-

lijk nog productiever worden tijdens de werkuren.

Bijvoorbeeld, je werkt in een omgeving waar je moeilijk kan shoppen. Waarom niet werknemers de kans geven ’s morgens hun boodschappenlijst aan ons af te geven zodat ’s avonds hun boodschappen klaarstaan aan de receptie?” In de VS hebben 4 op de 10 werknemers toegang tot corporate conciërgediensten in hun bedrijf, aldus David Stegmann, die er zelf nog een tijd aan de slag was. “In het Verenigd Koninkrijk kan 1 op 10 werknemers er beroep op doen. In Engeland heb je in quasi elke grootstedelijke regio conciërgediensten, voor particulieren én bedrijven. In Frankrijk kan 1 op 20 werknemers er beroep op doen. België staat met 0 tot 1 procent nog aan het prille begin.”

Tot spijt van wie het benijdt en ondanks bovenstaand optimisme bij de betrokken aanbieders, ziet het er niet naar uit dat het magere Belgische percentage op korte termijn flink zal stijgen. Edenred (het vroegere Accor Services) bood vanaf 2004 virtuele conciërgediensten aan in ons land. Algemeen directeur Jean-Bernard Trussart: “We zijn er eind 2008 weer mee gestopt. De werkgevers waren zeer zeker geïnteresseerd. En hun werknemers ook. De werkgever betaalde ons bijvoorbeeld om een gepersonaliseerde webstek met alle mogelijke diensten aan te maken. De werknemers konden dan bijvoorbeeld hun auto op onderhoud sturen naar de garage, terwijl ze er voorheen verlof voor moesten opofferen.”

Maar vanaf het moment dat de vaderlandse fiscus die conciërgedienst begon te belasten als een voordeel in natura, werd ze meteen een pak minder interessant voor bedrijven (want belastbaar voor werkgever én werknemer). Trussart: “Zonder verandering van de wetgeving geloof ik dan ook niet in een doorbraak. Terwijl er absoluut vraag naar is.”

Xavier Baeten, manager bij het Vlerick Centre for Excellence in Strategic Rewards, merkte de voorbije jaren uit werknemersbevragingen steevast vrij weinig interesse in dat soort voordelen. “Voordelen als boodschappen- en strijkdiensten scoren doorgaans zeer laag bij werknemers. ‘Core benefits’ (zoals pensioen, hospitalisatie, maaltijdcheques, bedrijfswagen) en extra’s die een merkbaar financieel voordeel opleveren (zoals een internetverbinding thuis, betaald door het werk), scoren altijd het hoogst. Ik denk ook dat de Belgische werknemer wat conciërgediensten op het werk betreft nogal bevreesd is voor inmenging in het privéleven. Waarschijnlijk leeft er eveneens de vrees dat er dan geen reden meer zou zijn om geen overuren te kloppen, als alles toch via de werkgever wordt geregeld.” tekst Nico Schoofs | foto Griet Dekoninck D

Bij het Franse John Paul zijn 50 conciërges aan de slag. In shiften verzorgen ze een permanentie van 24 op 24, 7 dagen op 7.

Zaakvoerder David Amsellem: “Gemiddeld verdienen ze tussen 1.700 en 2.000 euro netto. Stuk voor stuk mensen met ervaring in de sector van de luxehotels. Eens aan de slag, krijgen ze bij ons een jaar vorming. Nadien leggen ze zich elk toe op een bepaald domein; de ene in sport, de andere in cultuur, nog een ander in reizen of kinderen.”

Hoe herkent David Stegmann de geknipte lifesylemanager voor Savviva?

“Dat kan gaan om iemand met ervaring in event management, of een ander die als personal assistant in het bedrijfsleven aan de slag was. Cruciaal is dat zo iemand pro-actief aanvoelt wat de klant precies zoekt, over een soort zesde zintuig beschikt. Uiteraard moet je 24 op 24, 7 op 7 beschikbaar zijn, een onbesproken verleden hebben, erg vriendelijk en meertalig zijn.”

Zowel John Paul (wereldwijd zo’n 25.000 partners) als Savviva klaren de klus niet alleen. Ze beroepen zich op een netwerk van toeleveranciers: van personal shoppers over mensen die uw hond uitlaten, tot toegang tot de beste medische specialisten wereldwijd of reisbureaus allerhande.

Stegmann: “Het is zeer moeilijk en tegelijk erg belangrijk om de juiste partners te vinden. Een proces van ‘trial en error’? Zeer zeker niet, dat kunnen we ons niet veroorloven. Het moet van de eerste keer goed zijn.

We zijn er daarom altijd persoonlijk bij als we de eerste keer met een nieuwe leverancier in zee gaan.”

VOLGENDE WEEK IN VACATURE 28-08-2010

Hoe wordt u ceo?

007_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:49

Pagina 7

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

07

M VAKANTIEWATCHER

“4.650 euro bruto als hotelmanager” NAAM Betina Verhegge LEEFTIJD 43 BEROEP Horecamanager bij hotel Au Couvent des Collines WOONPLAATS Evergem BURGERLIJKE STAAT Gehuwd, twee kinderen

BRUTO MAANDSALARIS 4.650 euro EXTRALEGALE VOORDELEN Maaltijdcheques, bedrijfswagen, hospitalisatie-, groeps- en pensioenverzekering

"Ik ben horecamanager van het hotel Au Couvent des Collines in Ellezelles, dichtbij Geraardsbergen. Het hotel is een voormalig klooster dat dateert uit 1830. Pas in 2002 werd het gebouw gerenoveerd. Daarbij werden wel de oude elementen van ‘het klooster in de heuvels’, zoals men het hotel ook noemt, gerespecteerd. Ik ben verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het hotel. Wekelijks ontvangen wij 200 tot 500 personen voor allerhande feesten. Dat varieert van barbecues tot bedrijfsfeesten en bruiloften. Tijdens die feesten begeleid ik alle aankopen, tafelverdeling, personeel, decoratie van de feestzaal. Daarnaast hou ik me ook bezig met het financiële luik van het hotel. Ik onderhandel met leveranciers, doe de boekhouding en leg zoveel mogelijk commerciële contacten.”

Vakantiehuisje in Bretagne “Jaarlijks trekken we er met het gezin op uit. Dan boeken we meestal een vakantie naar de zon. Dit jaar hebben we het relatief goedkoop gehouden. We betalen voor een vakantiehuis in Bretagne en het veertiendaags verblijf 1.500 euro.

Het huis delen we samen met twee andere gezinnen.

Vorig jaar hadden we een vliegvakantie naar het Canarisch eiland Fuerteventura. Dat kostte zo’n 2.500 euro. In de winter proberen we ook altijd een korte verlofpauze met het gezin in te lassen. In de kerstperiode sluit het hotel. Meestal blijven we dan gewoon thuis en brengen we de dagen door in familiale sfeer. Tijdens de eindejaarsperiode is het opnieuw alle hens aan dek, want dan zijn er heel wat feesten in het hotel gepland.”

Fietsvakantie voor 400 euro “Tijdens de week vind je ons soms ook op de fiets. Dan vertrekken we richting de kust of Limburg. Omdat we alle feesten zondagen werken, proberen we tussendoor er tussenuit te knijpen. Die vakanties kosten ons gemiddeld 400 euro.” tekst Carina Lopez| foto Tiny Bogaerts D

MEER VAKANTIEWATCHERS OP

9 vacature.com/vakantiewatcher

008_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:47

Pagina 8

ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR Wie was die leraar of lerares die een onvergetelijke indruk op u naliet en uw talent mee hielp ontbolsteren? Dat is ‘le fil rouge’ van onze zomerreeks ‘Talent en leraar’. Vacature herenigt leraar en ex-leerling.

Muzikant/televisiemaker Stijn Meuris (45) en zijn ‘eye-opener’ Marc Haesendonckx (51), in 1980 zijn leerkracht sociale vorming

“Plots was daar anarchie, als lesonderwerp” 2 Toen leerkracht Marc Haesendonckx les gaf over het paramilitaire karakter van de rijkswacht in 1980, sommeerde zijn directeur prompt een rijkswachter ‘in het kader van de objectiviteit’.

Stijn Meuris over de bewuste leerkracht: “Plots was daar tenminste iemand die met overtuiging iets stond te vertellen.”

Een mens moet al vervaarlijk diep in de spelonken van zijn verbeelding afdalen om er zich iets van voor te kunnen stellen, maar het Noord-Limburgse Hamont, op een zucht van de Nederlandse grens, ontpopte zich begin jaren tachtig tot het West-Europese epicentrum van de ‘cold wave’. Om u een Google-excursie te besparen: denk aan Joy Division, aan punk, maar dan trager en donkerder. Begin jaren tachtig zakten alternatieve onverlaten op zondagochtend naar hier af vanuit het Antwerpse nachtleven om verder te feesten in het legendarische Café De Kwiet, terwijl aan de overkant van de straat misgangers verbouwereerd de kerk betraden. Lange tijd pronkte zelfs een anarchistische ‘A’ op de kerk van Hamont. Van de band ‘De Brassers’. Met Marc Haesendonckx (51) op de bas.

Met Marc Haesendonckx op terras, in de schaduw van die Hamontse kerk, steekt Stijn Meuris van wal. “Er is altijd – om het voorzichtig uit te drukken – een spanningsveld geweest tussen de gemeente Hamont en die lokale punkscène. Waar ik voor alle duidelijkheid geen deel van uitmaakte. Marc is van oorsprong uit Overpelt afkomstig, 100 meter van mijn ouderlijk huis.” Stijn Meuris liep school aan het atheneum van Overpelt, dat nog een campus had in Neerpelt. “In

twee etappes, helaas. Ik volgde Latijn-moderne talen.

En ging volledig onderuit in het vijfde middelbaar op het vak wiskunde. Ik had de leerkracht gezegd: ‘Ik begrijp dat niet, vergelijkingen met twee onbekenden.

Kun je dat eens uitleggen?’ Hij dacht dat ik hem belachelijk maakte.” Resultaat: nul op tien. “Ik hield het been stijf, voor mij was het een princiepkwestie.”

Meuris had het vijfde middelbaar een tweede keer aan zijn rekker. “Een soort schoolmoeheid maakte zich van me meester. Maar plots stond daar op een maandagochtend een 21-jarige interimaris voor het vak geschiedenis en sociale vorming.”

Marc Haesendonckx: “Mijn allereerste lesopdracht ooit. Ik had wel het licentiaatsdiploma geschiedenis gehaald aan de VUB, maar geen aggregaat. Je kon dat erbij nemen tijdens het laatste jaar, maar ik had toen mijn heup gebroken bij het pogoën.” Marc Haesendonckx had zelf school gelopen op het atheneum van Overpelt ten tijde van de mijn- en dokstakingen. “De naweeën van mei ‘68. Ik heb op school stakingen georganiseerd, tegen de 30 miljard frank die de regering ging uitgeven aan nieuwe gevechtsvliegtuigen. Ik geloofde toen nog in de revolutie.”

Haesendonckx was een tijd lid van de communistische

jeugdbond. “Als je in Limburg wou rebelleren, kon je alleen bij hen terecht. Maar aan de VUB ben ik serieus afgeknapt op Mao en de revolutie. De ommezwaai kwam er na de eerste punkoptredens die ik zag.

Sindsdien ben ik heel erg gericht op mijn vrijheid.”

Ruzie met de directeur Als prille leerkracht interpreteerde Marc Haesendonckx het leerprogramma nogal – euh – ‘breed’. “Ik gaf bijvoorbeeld een lessenreeks over subculturen bij jongeren, over muziek. Terwijl je er volgens het leerprogramma maar één uur aan zou moeten wijden over het hele schooljaar.” Stijn: “Het heette dan wel ‘vernieuwd secundair onderwijs’, maar echt vernieuwend vonden we het tot dan allemaal niet. Het verschil door de komst van Marc was redelijk bruusk.

Plots kregen we maatschappelijke inzichten voorgeschoteld, zagen we dat er meer was dan het klassieke leerplan. Ik begrijp wel dat zulks moeilijk ligt bij de inspectie. Marc was dan wel zeer jong, we hadden de indruk dat het qua levenswijsheid ineens een stap vooruit was. Overpelt, 1980: ik heb daar onlangs nog een pelliculefilm over terug gevonden op YouTube. Dat waren de Middeleeuwen, hé. Voor de eerste keer zagen we in onze klas iemand die anders was. Let op, ik wil

009_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:47

Pagina 9

Stijn Meuris (r.) over zijn favoriete leraar Marc Haesendonckx : “Plots kregen we maatschappelijke inzichten voorgeschoteld, zagen we dat er meer was dan het klassieke leerplan.”

het ook niet overromantiseren. Ik had als 16-jarige in heel m’n leven nog nooit een punker gezien.

Marc zag er zo niet uit, voor alle duidelijkheid.”

Marc: “Mentaal stond ik veel dichter bij de leerlingen. Ik kwam helemaal niet graag in de leraarskamer, dat was voor mij een andere wereld.” Stijn: “Dat herinner ik me nog goed, jij zat op de speelplaats tijdens de middag.” Marc: “In Maaseik, het daaropvolgende schooljaar, wou de directeur zijn school terug meer standing geven. Hij ging serieus tegen mij in. Met ruzies, jazeker. Op een gegeven moment had ik les gegeven over misbruiken van de rijkswacht, over het politie-apparaat en de staat binnen de staat. Daarvoor bracht ik reportages uit Humo in de klas.” Stijn: “Voor het eerst zagen wij Humo. Plots konden we maatschappijkritische reportages lezen. En zagen we dat er andere muziek bestond.” Marc: “Twee weken na die lessen over de rijkswacht stond de directeur met een rijkswachter aan mijn klasdeur. Hij zei: ‘In het kader van de objectiviteit heb ik een rijkswachter uitgenodigd. Die zal nu een uur lang in uw klas zijn verhaal doen.’ Ik heb die man rustig zijn zeg laten doen. (Droog) En achteraf met de

leerlingen opnieuw over die rijkswachter gesproken (hilariteit). Die directeur zat me dicht op de huid. In Maaseik bood ik me door omstandigheden – ik denk een optreden – een dag later aan.

Met een badge op m’n jas. Achteraf hoorde ik dat de directeur de dag voordien, op de eerste schooldag, iedereen had toegesproken dat sinds die dag badges verboden waren. Hij dacht dat ik dat droeg om hem te ondermijnen. Wat niet zo was.”

Het doet Marc Haesendonckx denken aan een vernietigend inspectierapport in Maaseik. “Ik was bezig met een reeks over de geschiedenis van de muziek. Net toen ik een vol lesuur wijdde aan de Sex Pistols kreeg ik de inspecteur over de vloer.

Die kon daar niet mee lachen.” Stijn: “Terwijl die muziekstromingen net heel erg gelinkt werden aan de politieke geschiedenis. Dat vond ik perfect.” Marc: “Ik had telkens uitgelegd aan de leerlingen dat je vanaf de jaren veertig eerst een beweging had en vervolgens een tegenbeweging.” Stijn: “Die linkse, maatschappijkritische kijk: dat was nieuw voor ons. Nu lijkt dat evident. Iedereen kan vandaag in een mum van tijd alle kanten aan een verhaal opzoeken.” q

EX-LEERLING STIJN MEURIS M Volgde Latijn-moderne talen aan het atheneum van Overpelt.

M Kreeg in het vijfde middelbaar de vakken geschiedenis en sociale vorming van Marc Haesendonckx, toen een 21-jarige interimaris.

M Werd bekend als zanger van Noordkaap.

Verdient vandaag ook zijn strepen als televisiemaker en presentator.

LEERKRACHT MARC HAESENDONCKX M Haalde het licentiaatsdiploma geschiedenis aan de VUB. M Gaf slechts twee jaar les en schopte met zijn vernieuwende manier van lesgeven tegen de schenen van schooldirectie en -inspectie.

M Na een episode als parlementair medewerker van de sp.a in het federale parlement werkt hij vandaag op de beleidsafdeling Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid.

010_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:48

Pagina 10

ZOMERREEKS: TALENT EN LERAAR

“Na de komst van Marc voelde ik een bepaald soort vrijheid in mijn hoofd.”

STIJN MEURIS, EX-LEERLING VAN MARC HAESENDONCKX

q Marc Haesendonckx schoof naar eigen zeggen het handboek en het leerplan niet helemaal terzijde. “Ik gaf ook gewoon les over de verschillende arbeidersbewegingen: socialisme, communisme, anarchisme. Telkens met de nodige achtergrond.” Stijn: “(lacht) Waarbij het communisme misschien buitensporig in de balans lag.

Wat dan ook weer nieuw was. Je kan spreken van beïnvloeding, ja. Maar plots was daar tenminste iemand die met overtuiging iets stond te vertellen. Dat vond ik heel belangrijk. Mijn leerkracht Nederlands deed dat ook.

Niet van: ‘Elsschot heeft dit en dat geschreven, volgende’. Neen, neen, die mijnheer Jacobs hield daar écht van.

Dat klinkt allemaal nogal cliché, maar het verschil voor een zestienjarige is enorm.”

Muzikale leraar Marc Haesendonckx herinnert zich Stijn Meuris als iemand die heel open stond voor de dingen. “Hij keek met grote verwondering naar de wereld.” Stijn: “Je moet alles in zijn context zien. We waren lang afgesloten geweest van een aantal dingen. Ik had bijvoorbeeld Brussel nog nooit gezien. Plots was daar een uur anarchie. Als thema, welteverstaan. Nog nooit van gehoord.

Wat mij uiteraard geweldig fascineerde, was dat een leerkracht muziek maakte. Ik was er tot dan van overtuigd dat je zeven jaar Lemmensinstituut moest volgen om in een band te kunnen spelen.

De enige voorbeelden in eigen land, was de vorige generatie. De Kris Debruynes, de Raymonds van het Groenewoud. Dankzij onder andere De Brassers beseften we dat je met vier noten ook muziek kan maken.”

Marc (droog): “Dat zijn er al veel. Voor mij is dat het belangrijkste van punk en new wave. Bij heel veel mensen zag je diezelfde ommezwaai: ‘dat kunnen wij ook’.

Daarvoor keek ikzelf ook vol beate verwondering en met open mond naar muzikanten. Toen werd muziek terug van ons. Die periode is heel goed geweest voor de muziek, want heel wat mensen zijn beginnen spelen.”

Stijn: “En De Brassers zongen nota bene in het Nederlands. Toen we dat jaar, in 1980, naar een optreden van hen gingen, was dat mijn allereerste concert ooit. Dingen vallen ook soms samen. In 1980 had je een Humo’s Rock Rally (die tweejaarlijks doorgaat).

En bleken De Brassers ook nog eens in de finale te zitten. Zelfs de switch tussen tijdschriften bij ons thuis was niet onbelangrijk. Want de Rock Rally kon je alleen volgen in de Humo. Niet via de Tv-Express. Er ontstond een soort intellectuele breedte in onze klas.

We kregen toegang tot een andere vorm van journalistiek en schrijven. Zeker in de beginjaren was ik enorm verrast door de Godfried Bomans-stijl van journalistiek in Humo. Shit, dacht ik, Nederlands kan een mooie taal zijn. Tot slot herinner ik me nog één

legendarische aflevering van het muziekprogramma Götterdammerung op VPRO, met onder andere Joy Division en Nick Cave. Al die zaken opgeteld op een paar maanden tijd brachten een kettingreactie teweeg.

Plots was er ‘iets’, al kon ik dat nog niet benoemen.”

Een belangrijke stap in het leven van een tiener die er op dat moment naar eigen zeggen uitzag als een kruising tussen de jonge Bill Gates en een volbloed ‘nerd’.

Stijn: “Ik was redelijk mager en droeg een grote bril.

Telkens wanneer ik vanuit de klas mensen op straat zag rondlopen, kon ik me absoluut niet inbeelden binnen X aantal jaren een beroep uit te oefenen. Ik vond dat beklemmend, dat beperkte spectrum van beroepen.

Na de komst van Marc voelde ik een bepaald soort vrijheid in mijn hoofd. Het besef dat je je ding kan doen, ongeacht of je er nu geld mee zou verdienen.

Zolang ik maar niet ergens van negen tot vijf ergens in een kot zou moeten gaan zitten.”

“We trokken dan met de klas naar de Rock Rally-finale, om De Brassers aan het werk te zien in de Brusselse Ancienne Belgique. De maandag nadien op school - zo stoer waren we wel - zeiden we met die typisch Noord-Limburgse tongval: ‘Och Hoas, da kunnen wij ok, jong.’ Met een paar klasgenoten zijn we dan Gruppenbild gestart. Het gekke is dat Marc het

011_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:07

Pagina 11

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

“Een vol lesuur over de muziekgroep Sex Pistols, dat vond de inspectie erover.”

11

DEZE WEEK OP VACATURE.COM CV

Het cv van Elio Di Rupo vacature.com/cv

MARC HAESENDONCKX, EX-LERAAR VAN STIJN MEURIS

volgende schooljaar in Maaseik net hetzelfde heeft veroorzaakt. Een paar van zijn leerlingen hebben daar The Romans gestart, die nadien ook hoog gescoord hebben in de Rock Rally.”

Beklemmende leraarskamer Marc Haesendonckx laat het zich welgevallen. Hij ziet nu soms nog leerlingen van destijds terug die met veel plezier aan hem terugdenken. Toch heeft hij na die eerste twee schooljaren nooit meer in het onderwijs gestaan. Na een episode als parlementair medewerker van de sp.a in het federale parlement werkt hij vandaag op de beleidsafdeling Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid. “Ik ben afgeknapt op het systeem. En de gesprekken in de leraarskamer, dat was niet mijn wereld als 21-jarige. Bouwen, scheiden, wat moet ik doen om vastbenoemd te raken: ik vond dat erg beklemmend. Als ik hier nog een paar jaar blijf, praat ik ook zo, dacht ik.”

Stijn Meuris veert recht. Het meanderende gesprek doet hem terugdenken aan die ene maand dat hij zelf nog leerkracht heeft gespeeld. “Germaanse filologie was een fiasco, daar ben ik na een jaar mee gekapt. Een maand vooraleer ik in Hasselt aan het regentaat zou beginnen, kreeg ik op 1 september telefoon van de directeur van het atheneum van Overpelt. Ik woonde

tegenover het atheneum. Bleek de leraar geschiedenis een maand ziek te zijn. Ik zei hem: ‘Ik denk dat u zich vergist, ik ben helemaal geen leraar geschiedenis’.

‘Maakt niet uit, kun je er binnen tien minuten zijn?’

Ik heb dat een maand gedaan. Geheel en al dankzij mijn improvisatievermogen. Gelukkig had ik een bril en was ik redelijk groot. De directie was wel als de dood voor de inspectie die maand. Om maar te zeggen dat het atheneum van Overpelt al bij al behoorlijk open van geest was. Mijn vader heeft op school nog mee een concert van De Kreuners georganiseerd, waarin wij het voorprogramma verzorgden. Dat kon, je moest gewoon naar de directeur stappen.”

De paden van Marc Haesendonckx en Stijn Meuris kruisen mekaar nog geregeld in het veld van de muziek. Marc zag Stijn recent nog in de AB, Stijn heeft De Brassers al ettelijke keren aan het werk gezien. “Ik begrijp die muziek. Het is niet schoon, verre van zelfs. Maar die energie… Precies in dat rafelige schuilt hun kracht. Je krijgt telkens weer een slag in je gezicht.” Ik werp nog een laatste keer een blik op de kerk van Hamont als we aan de overkant Café De Volbloed binnenstappen, het vroegere De Kwiet. Je weet nooit of er een tros ranke tieners met veel te grote brillen aan de toog hangt… tekst Nico Schoofs | foto Isabel Pousset D

ACTUA

Tia stopt: welke premies ziet ze aan zich voorbij gaan? vacature.com/hellebaut LOON

Hoeveel verdient de 17-jarige stervoetballer Romelu Lukaku? vacature.com/lukaku

012_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:51

Pagina 12

M DE VAKANTIELECTUUR VAN De een doet het in een hangmat, een ander op een bankje of onder de parasol: boeken verslinden. Zeker wanneer onze carrière op een lager pitje draait. Deze week onze laatste zomerselectie van Unizo-topman Karel Van Eetvelt.

“Ik ben gefascineerd door Congo” BOEKENWURM: KAREL VAN EETVELT Beroep: Gedelegeerd bestuurder Unizo Favoriete leesplek: “In het vliegtuig, omdat je daar totaal niet gestoord wordt. Op andere plekken staat mijn gsm aan en kan ik op elk moment gestoord worden.

Vroeger las ik graag in bed.”

Leest het liefst: “Ik wil van zo veel mogelijk dingen proeven. Daar zit soms een boek bij dat me minder bevalt, maar liever dat dan bij één genre te blijven hangen. Ik lees zowel fictie - de voorbije jaren vooral thrillers - als boeken over actuele of economische onderwerpen.”

DE TOP-3 VAN KAREL VOOR DEZE ZOMER:

1

‘Het eiland onder de zee’ ISABEL ALLENDE

“Ik heb veel goeds gelezen over het nieuwste boek van Isabel Allende, ‘Het eiland onder de zee’. Het gaat over een achttiende-eeuwse vrouw uit de Caraïben die als slavin verkocht wordt aan een eigenaar van een suikerplantage op Haïti, maar na een slavenopstand weet te ontsnappen. Ik ben benieuwd naar dit boek en vooral naar de schrijfstijl van Allende. Ik heb nog nooit iets van haar gelezen. Maar als het meevalt, wil ik meer boeken van haar lezen. Ook over andere boeken van haar heb ik al lovende recencies gelezen. Het is een roman en dus pure ontspanning, ideaal voor op vakantie.”

2

‘Wie gaat er dan de wereld redden?’

RIK TORFS

“Het laatste boek van Rik Torfs ligt hier al een tijdje klaar, al van voor hij politicus werd. Ik heb er al een stuk in gelezen en ik vond het heel interessant. Hij heeft het over het soort zaken waar ik heel actief mee bezig ben: de toekomst van ons land, de sociale zekerheid. Hij maakt denkoefeningen over hoe de samenleving moet georganiseerd worden, zonder pasklare antwoorden te geven, maar eerder door vragen te stellen. Door zijn speelse, ironische stijl zorgt Torfs ervoor dat een op zich niet zo makkelijk onderwerp toch makkelijk te verteren is.”

3

‘Afscheid van Congo’ ERWIN MORTIER

“Naar aanleiding van het Congo-jaar heb ik me lang afgevraagd welk boek over Congo ik het eerst zou lezen, en ik heb uiteindelijk gekozen voor het lichtere boek. Erwin Mortier reisde in het voorjaar van 2010 naar Congo, in het kielzog van schrijver Jef Geeraerts, die er zeven jaar woonde en ook schreef over het koloniale verleden van België. Ik ben gefascineerd door Congo, net door dat verleden.

Ik ben er nog nooit geweest, maar ooit komt dat er nog van. Iedere Belg heeft iets met Congo, of je dat nu wil of niet. Dit boek is voor mij meteen een kennismaking met het werk van Erwin Mortier. Voor hem geldt hetzelfde als voor Allende: als zijn stijl me bevalt, lees ik er zeker nog meer van.” tekst Dominique Soenens | foto Griet Dekoninck D

OP ZOEK NAAR EEN INTERESSANT MANAGEMENTBOEK?

9 vacature.com/boeken

013_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

16:51

Pagina 13

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

COLUMN

An Olaerts D

Het jonge huwelijksleven, dat is menen dat een groot bed nergens voor nodig is. Aldus gingen wij (de spondeligger en ikzelf) naar het winkelwarenhuis voor een nieuwe matras. 140 centimeter zou volstaan. Bonnetje pakken en bestelling plaatsen.

Bij Jean-Pierre.

Jean-Pierre droeg een blauwe stofjas met een naamkaartje: Jean-Pierre. (Voluit Jean-Pierre.

Niet Jempi.) Hij zat achter een schamel toogje, met vergezicht op de roltrap. Links stonden de strijkijzers, rechts de droogkasten. Jean had bij voorbarigheid een blik à la “Gij gaat mij toch geen onnozele vraag stellen. Echt waar, er is geen onnozele vraag op aarde of ik heb ze gehoord.”

Jean-Pierre werkte al meer dan twintig jaar in dezelfde winkel, op de afdeling matrassen & overtrekken, op de afdeling pudding & bakwaar, op de afdeling spons & andere sopspullen. Voor Jean-Pierre maakte het allemaal geen verschil.

Hij kende de vragen en hij kende de antwoorden.

In geen honderd jaar zou hij onder de indruk raken van onze romantische bestelling, zijnde een Dream Comfort van 140 centimeter. En toch

“Aarzelaars, daar heeft de economie niks aan.” reageerde Jean-Pierre verbaasd. “Een Dream Comfort van 140 centimeter? En die wilt gij nu bestellen? Terwijl de Dream Comfort volgende week in de aanbieding is!” Jean-Pierre keek ons aan met ogen vol verwondering. Snelle verstaanders als wij zijn, de spondeligger en ik, lieten wij onmiddellijk alle pertinente wensen vallen.

We zouden volgende week wel terug komen voor die matras. Maar Jean luisterde al niet meer.

Hij keek naar drie mannen in de winkel. Ze liepen door het brede gangpad tussen het kopieerpapier en de grasmachines. De eerste man droeg Engelse gaatjesschoenen. Zijn jas paste precies tussen zijn épaulettes. De rugnaden volgden de lijnen van zijn torso. De man was een duur geval. Dat zag Jean-Pierre ook. De tweede en de derde man kende hij. Het waren zijn bazen.

Ze hobbelden op mindere gummizolen in de pas.

Het betrof een wandeling in het kader van walk the talk, contact tussen chef en veld. Winkelen kon je het niet noemen. De logistiek van zijn huwelijksleven werd met grote efficiëntie door een ander bestierd zodat hij nooit zonder toilet-

papier kwam te zitten. De eerste man winkelde niet. Nooit. Hij maakte het winkelen mogelijk voor anderen. Dat was wat anders. Of dat niet duidelijk was misschien voor 600.000 klanten en meer per week. Dit was het simpele shoppen ver voorbij. Dit was business.

De bazen van Jean-Pierre waren zenuwachtig.

Ze schoten vooruit om de weg vrij te maken.

Ze bleven achter om zonder iets te zeggen toch terug te koppelen. Het leek misschien een gekke optocht, voorzien van malle dansjes, tussen maandverband en schrijfgerief, maar de man van de hoofdzetel was geen lachertje. Hij had de cijfers. Hij had de inzichten. Hij had de contacten.

Rechtstreeks met het management in Duitsland.

En mocht het nodig zijn, zou hij niet aarzelen.

Aarzelaars, daar heeft de economie niks aan.

Twijfelaars, die schoppen het niet ver.

Heden hebben wij daarom een matras van 180 centimeter besteld. Bij Jean-Pierre. Weg met de Dream Comfort van 140 centimeter. Wij zijn geen twijfelaars. Wij gaan voor een mooie carrière, ergens midden in een groot bed. D

13

014_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

20:55

Pagina 14

VLERICK update

Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

Be inspired at the Vlerick Management Discovery Day ... by the latest trends in management! > One day, 3 tracks, 18 topics Choose from 18 provocative parallel sessions dispersed over 3 modular “refresher tracks”.

Mix & match to design your perfect day!

> Top speakers

2 September, Gent

Learn from Vlerick Professors and experts who are on top of the “must know” trends & insights in management.

> Professional networking Network & exchange information with over 200 colleague managers.

For full programme details & registration: www.vlerickalumni.com/discovery

Be there … or be outdated!

Join our info session on 8 September, Ghent Campus!

More info and registration: www.vlerick.com/infosessions

Vlerick update8 (21 aug).indd 1

17-08-2010 08:54:34

015_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

20:57

Pagina 15

ANTWERPEN

CNH (www.cnh.com) is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van tractoren en landbouwmachines en de op twee na grootste producent van industriële machines. Case IH, New Holland en Steyr maken deel uit van de CNH groep. De vestiging in Antwerpen is binnen de groep een belangrijke productie-eenheid van tractoronderdelen (hoofdzakelijk tandwielen, achterassen en aandrijfsystemen) en telt 900 werknemers. Investeringen in deze vestiging zorgen ervoor dat wij onze sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en technische kennis ook naar de toekomst toe kunnen blijven waarmaken. In het kader van groei zoeken wij een m/v:

Manufacturing Engineer met zin om te groeien tot people manager Je functie: • Voor nieuwe productiestukken ontwerp je een proces van ruw materiaal tot afgewerkt product. • Voor de bestaande productiestukken ben je proceseigenaar en ga je, via de methode van continu verbeteren, op zoek naar hogere processtabiliteit en lagere kosten. • Je biedt assistentie bij de dagelijkse productie door het oplossen van technische problemen. • Je zoekt een balans tussen procesverbetering en een hoog productierendement. • Veiligheid, kwaliteit en milieu zijn belangrijke waarden.

Op termijn: • Richt je je focus op een hoger productierendement vanuit het procesverbeteren. • Ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse productie en de planning.

• Denk je mee in de organisatorische verbeteringen en het opstellen van budgetten.

• Ondersteun je projecten en verbeteringsvoorstellen.

Je profiel: • Je bent industrieel ingenieur (Elektro)mechanica of gelijkwaardig door ervaring (CAD, MS Office, CNC-programma’s ...) • Je bent communicatief, creatief en graag tussen de mensen. • Het spreekt je aan om verschillende teams te leiden. • Je hebt interesse voor de mening van anderen om in teamverband resultaten te boeken. • Je wil veranderen om te verbeteren en je kan volharden in een project. • Naast het Nederlands beschik je over een vlotte werkkennis Engels.

Ons aanbod: • Wij zorgen voor een aangename en stimulerende werksfeer in een technologisch hoogstaande omgeving in volle expansie. Daarnaast bieden wij je een aantrekkelijk salarispakket (met interessante extralegale voordelen), intensieve en reële opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE612337 naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Meer dan 6.000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen ... Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: de Universiteit Gent is één van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers van de regio. Momenteel hebben wij volgende vacatures (m/v)

Coördinator Bibliometrie

Coördinator Farmaceutische Zorg

Stagecoördinator

Directie Onderzoeksaangelegenheden Centrale Administratie Ref. (2010/CA20/A)

Vakgroep Bioanalyse Faculteit Farmaceutische Wetenschappen Ref. (2010/FW03/A)

Decanaat Faculteit Geneeskunde en Gezondheidswetenschappen Ref. (2010/GE51/A)

Logistiek Medewerker Wetenschappelijk Onderzoek

Projectverantwoordelijke Bouw en Sanitair

Vakgroep Analytische Chemie Faculteit Wetenschappen Ref. (2010/WE08/A)

Directie Gebouwen en Facilitair Beheer Centrale Administratie Ref. (2010/CA70/B)

Bibliotheekmedewerker (halftijdse functie) Vakgroep Architectuur en Stedenbouw Faculteit Ingenieurswetenschappen Ref. (2010/TW01/B)

(halftijdse functie)

(contractuele functie)

Meer details over deze en andere functies, evenals de inschrijvingsvoorwaarden, kan je terugvinden op de website van de Universiteit Gent. Deze informatie kan je ook opvragen bij mevrouw Tess Vonck op het telefoonnummer 09 243 89 54 of op het e-mailadres hrs.government@hudson.com.

De kandidaturen dienen te worden gericht aan: Hudson • t.a.v. mevrouw Tess Vonck • Moutstraat 56 • 9000 Gent. Bij voorkeur solliciteren per e-mail op het e-mailadres hrs.government@hudson.com. Een automatische antwoordmail zal de ontvangst van uw e-mail bevestigen. Uiterste inschrijfdatum: 2 september 2010. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.UGent.be/vacatures

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

www.jobs.hudson.com

19-08-2010

20:57

Pagina 16

§2100242

016_GPV1QU_20100821_VMGBI

Bayer MaterialScience

www.myBayerjob.be

Bayer Antwerpen werd in 1962 opgericht als eerste chemieonderneming in het noordelijk Antwerps havengebied en is daarmee ‘Pionier aan de Schelde’. Het bedrijf produceert kunststofvoorproducten en hoogwaardige kunststoffen voor het deelconcern Bayer MaterialScience. De producten van Bayer Antwerpen vinden toepassing in alle domeinen van het dagelijks leven. Het topproduct is polycarbonaat (Makrolonr®), waaruit cd’s, dvd’s, bedaking van stations, stadions en serres, auto- en computeronderdelen, motorhelmen en skibrillen enz. worden vervaardigd.

Laborant Procesontwikkeling (m/v)

Mecanicien (m/v)

Functieoverzicht Als laborant bij PD&TC word je flexibel ingezet in procesontwikkelingslaboratoria voor de productieprocessen van Polycarbonaat en zijn precursoren. Tot deze laboratoria behoort ook een pilootinstallatie op kleintechnische schaal. Je zal, na de nodige opleiding, zelfstandig onderzoeksproeven voorbereiden en uitvoeren. Je stelt zelf verbeteringen voor om de processen en procedures te optimaliseren. Je voert de proeven uit met behulp van procesbesturings-systemen, en documenteert de resultaten ervan.

Functieoverzicht Als mecanicien voer je mechanische onderhoudswerken in de productie-installaties uit. Je helpt mee met de ombouw van nieuwe installaties. Je ondersteunt ook het volcontinu productieproces.

Profiel Je bent een creatieve laborant met Bachelor-diploma in scheikundige of technische richting, zelfstandig en flexibel in inzet en denkwijze. Handigheid met glas, schroeven en bouten is vereist, en je kan goed overweg met MS Office. Wij zoeken mensen met een open persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden. Kennis van het Engels is vereist, Duits is een pluspunt.

Procesoperatoren (m/v) Functieoverzicht Je werkstek is temidden van de productie-installatie en in de controlekamer. Met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor de sturing en de opvolging van het productieproces. In deze fascinerende omgeving maak je kennis met heel wat technieken en procesautomatisering. Hoor jij daarenboven bij diegenen ‘die het hebben’ dan zijn er echte kansen om door te groeien tot teamleider.

Profiel Je bent gegradueerd (A1) of hebt een technisch diploma (A2) in scheikunde, procestechnieken, electromechanica, mechanica, electrotechnieken of industriële wetenschappen. Binnen een team voel je je thuis. Je hebt een stevige portie verantwoordelijkheidszin. Je bent bereid om te werken in een vijfploegensysteem.

Logistiek medewerkers (m/v) Functieoverzicht Je werkplaats bevindt zich in het logistiek departement van de Polyether productie-eenheid. Met je teamgenoten ben je verantwoordelijk voor planning, coördinatie en afwikkeling van logistieke opdrachten. Je stuurt hierbij eveneens de lokale operators aan die bij de dagelijkse logistieke activiteiten betrokken zijn.

Profiel Als bachelor volgde je met succes een logistieke opleiding. Kwaliteit en verantwoordelijkheidszin draag je hoog in het vaandel. Samenwerking in een team vormt voor jou geen enkel probleem. Van nature uit ben je stressbestendig waardoor wisselende situaties uitdagingen worden. Naast het Nederlands beheers je goed de Engelse en Duitse taal. Dit alles vul je aan met een goede kennis van het Officepakket en mogelijk ook SAP.

Operational production experts (m/v) Functieoverzicht Onder leiding van de plant manager stuur je productieploegen aan die werken in een volcontinu shiftsysteem. In je bedrijfsdeel ben je verantwoordelijk voor veiligheid, kwaliteit en het omzetten van de productieplanning.

Je ondersteunt de lopende productie met troubleshooting, oorzakenanalyse en het implementeren van corrigerende en preventieve maatregelen. Je werkt mee aan optimalisatie- en/of uitbreidingsprojecten en aan procesveiligheidsstudies. Je stelt bedrijfsvoorschriften op en staat garant voor de procesdocumentatie.

Profiel Je behaalde een Master diploma in chemical / mechanical engineering of deed relevante ervaring op in de procesindustrie. Je bent sterk gericht op veiligheid, in al zijn aspecten. Je functioneert optimaal in teamverband en bent sterk in communicatie. Daarnaast kan je ook analytisch denken en heb je een constructieve en outputgerichte werkattitude.

Profiel Je beschikt minimaal over een diploma hoger secundair onderwijs mechanica en je hebt reeds ervaring als mecanicien. Je bent bereid tot georganiseerde wachtdienst (enkel in het weekend). Bovendien heb je ook een goede kennis van de bestaande richtlijnen van veiligheid (zowel VIA’s als de bedrijfsinterne voorschriften). Je bent stressbestendig en flexibel. Ten slotte werk je graag in groep en individueel.

Tekenaar (m/v) Functieoverzicht Als tekenaar teken je P&ID schema’s en het voorontwerp van apparaten. Je stelt apparaten (lay-out studie) op. Bovendien ontwerp je en meet je leidingen in. Ten slotte tref je voorbereidingen voor het bestellen van de nodige leidingsonderdelen.

Profiel Je hebt een technische opleiding als bachelor. Indien je enkele jaren relevante ervaring hebt met betrekking tot piping is dit zeker een voordeel. Een pluspunt is trouwens ook de kennis van CAD software (Microstation, PDS 3D ontwerp, Smart Plant P&ID,..).

Ingenieur contractors management (m/v) Functieoverzicht Je bent medeverantwoordelijk voor de contractvorming. Je maakt prijsvraagdossiers op, evalueert de biedingen en stelt het besteldossier samen. De correcte afrekening en opvolging van de contractorprestaties is een belangrijke verantwoordelijkheid. Je beheert, optimeert en onderhoudt de afrekeningssystemen en alle IT-tools van de afdeling. Je bent vakverantwoordelijke voor algemene bouwwerken, HVAC. Je bent aanspreekpunt voor techniek en uitvoering en treedt als vervanger op voor de operationele collega’s.

Profiel Je kan terugblikken op een relevante ervaring van min 5 jaar als industrieel ingenieur bouwkunde (evt. mechanica, electromechanica). Je bent een dynamische en communicatieve teamplayer en communiceert vlot met opdrachtgevers en contractors. Je bent bereid de nodige kennis op te doen inzake afrekensystemen en andere vakgebieden. Kennis van SAP, AES zijn extra troeven.

Plant reliability engineer (m/v) Functieoverzicht Je bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning en het dagelijks onderhoud van een volcontinue productie-installatie. Ook sta je in voor het predictief en preventief onderhoudsprogramma. Je ondersteunt de lopende productie. Bovendien zorg je voor kostenopvolging van de onderhoudsactiviteiten. Je werkt mee aan optimalisatie- en/of uitbreidingsprojecten.

Je draagt bij aan de uitvoering van procesveiligheidsstudies. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor de technische documentatie en het veranderingsmanagement.

Profiel Je behaalde een Master diploma in chemical / mechanical engineering, of deed relevante ervaring op in de procesindustrie. Je bent sterk gericht op veiligheid, in al zijn aspecten. Je functioneert ook optimaal in teamverband en bent sterk in communicatie. Daarenboven kan je ook analytisch denken en hebt een constructieve en outputgerichte werkattitude. Je kan goed overweg met Engels (lezen, spreken, schrijven) en Duits (lezen, spreken).

Naast een boeiende job met reële carrièreperspectieven bieden we uiteraard ruimte voor een persoonlijke ontwikkeling in een dynamische en groeiende omgeving!

Naast een competitief salaris bieden wij een ruim pakket aan extralegale voordelen. Surf snel naar www.mybayerjob.be, registreer u en vind meer info over uw droomjob bij Bayer.

Tel. 02 535 66 99

www.myBayerjob.be

2100242_AdvVacatureHerinlassing.indd 1

§

19-08-2010 10:45:30

017_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

20:59

Pagina 17

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

17

De afdeling Welzijn en Samenleving is één van de zes afdelingen van het departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG), binnen het gelijknamige beleidsdomein. De afdeling bestaat uit een centrale entiteit met een 30-tal personeelsleden en 16 buitendiensten met telkens 1 beleidsmedewerker. Als beleidsmedewerker word je ingeschakeld in het team Algemeen en Forensisch Welzijnswerk, meer bepaald voor de implementatie van het strategisch plan hulp- en dienstverlening voor gedetineerden in een van de gevangenissen van Vlaanderen en Brussel. De Vlaamse regering keurde op 8 december 2000 het strategisch plan ‘Hulp- en dienstverlening aan gedetineerden’ goed. Het plan beoogt met en vanuit alle relevante Vlaamse voorzieningen – welzijn, gezondheid, onderwijs, werkgelegenheid, cultuur, sport - aan gedetineerden een kwaliteitsvol en integraal aanbod van hulp- en dienstverlening te doen, zodat ook zij zich volwaardig en harmonieus kunnen ontplooien in de samenleving. Voor het Penitentiair Landbouwcentrum in Ruiselede (PLC) zijn we op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker Jouw functie: je stuurt, coördineert en volgt de Vlaamse hulp- en dienstverlening op in de gevangenis van Ruiselede. Je neemt samen met het inrichtingshoofd de nodige beslissingen in verband met de programmatie, de afstemming en de uitvoering van de hulp- en dienstverlening.

Je ontwikkelt een dynamische visie op de uitvoering van het strategisch plan en vertaalt die visie in haalbare doelstellingen. Je helpt mee aan de verbetering van de samenwerking tussen de uiteenlopende voorzieningen van de Vlaamse overheid en van de samenwerking met het gevangenispersoneel, zoals directie, psychosociale dienst, penitentiair beambten. Je begeleidt de activiteiten van het Planningsteam Maatschappelijke Dienstverlening (PMD) en je werkt nauw samen met de collega’s van de afdeling Welzijn en Samenleving van de Vlaamse overheid.

Als beleidsmedewerker voor de gevangenis van Ruiselede, neem je ook een aantal ondersteunende taken op voor de gevangenis van Brugge. Je werkt hiervoor nauw samen met de beleidsmedewerker van de gevangenis van Brugge.

Jouw profiel: je beschikt over een masterdiploma dat je aanvult met minimaal 4 jaar professionele ervaring in activiteiten op het grensgebied van de maatschappelijke hulp- en dienstverlening en de strafrechtsinterventie. Het gevangeniswezen interesseert je en je bent bereid om te werken in de gevangenis van Ruiselede. Je bent zeer communicatief en neemt graag initiatief.

Je bent een organisatietalent en werkt graag zowel zelfstandig als in teamverband. Je bouwt je netwerk uit en weet de relevante actoren te overtuigen met jouw visie en aanpak.

Wij bieden jou: een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een boeiende en maatschappelijk relevante job. Meer informatie over de arbeidsvoorwaarden vind je in de functiebeschrijving of op www.vlaanderen.be/arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur uiterlijk op 12 september 2010 je recente cv en motivatiebrief per mail naar solliciteren.wvg@wvg.vlaanderen.be of per post naar Vlaamse overheid, departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, MOD WVG – afdeling Personeel, t.a.v. Stefanie De Groote, Koning Albert II-laan 35 bus 30, 1030 Brussel. Je vindt de functiebeschrijving op www.jobpunt.be, onder de knop ‘vacatures’ op mijn maat. Indien je geen toegang hebt tot het internet, kan je deze documenten opvragen op het nummer 02 553 01 08. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Herwig Hermans, teamverantwoordelijke, op het nummer 02 553 33 27 of via mail op herwig.hermans@wvg.vlaanderen.be.

www.jobpunt.be

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken een (m/v):

O C M W MECHELEN OCMW MECHELEN Interesse?

Je sollicitatiebrief en cv kan je uiterlijk op 5 september 2010 sturen naar Lies De Caluwé, stafmedewerker HR, OCMW Mechelen, Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen, tel. 015 44 52 55, fax 015 44 51 08, lies.decaluwe@ocmwmechelen.be.

De selectieprocedure voor het departementshoofd facilitaire dienst bestaat uit 3 delen: een schriftelijke en mondelinge proef en een assessment center.

De schriftelijke proef vindt plaats op 22 september 2010, de mondelinge proef op 6 oktober 2010 en het assessment center op 11 en 12 oktober 2010.

departementshoofd facilitaire dienst contract onbepaalde duur – A5a-A5b – wervingsreserve van 3 jaar Jouw functie: je ontwikkelt en actualiseert samen met het managementteam het strategisch beleid voor het OCMW-patrimonium. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en realiseren van de bouwprojecten. Je staat eveneens in voor een optimaal beheer, waarbij je voor ogen houdt dat steeds de nodige materiële middelen voor de verschillende diensten beschikbaar zijn en dit binnen de voorziene financiële ruimte. Als lid van het managementteam rapporteer je aan de secretaris en werk je mee aan het algemeen beleid van het OCMW. Jouw profiel: je hebt een diploma van industrieel of burgerlijk ingenieur bouwkunde, architect of een gelijkaardige masteropleiding en je combineert dit met minimum 2 jaar relevante werkervaring. Je hebt een degelijk

inzicht in het facilitair management, uitgesproken leidinggevende competenties en een brede strategische visie. Ervaring in een leidinggevende functie en projectmanagement, je affiniteit met de overheid en je sociale bekommernis zijn pluspunten. Kandidaten die hun universitaire opleiding afronden, uiterlijk 5 maanden na de afsluitingsdatum, kunnen eveneens inschrijven.

Aanbod: een boeiende en uitdagende functie in een aangename en stabiele werkomgeving met veel contacten • brutobeginwedde van 3 764,28 euro/maand (voltijds, 2 jaar ervaring) met een contract van onbepaalde duur • extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.

Voor meer info over de functie: dhr. Jan Bal, secretaris, tel. 015 44 51 11 of jan.bal@ocmwmechelen.be. www.jobpunt.be

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

018_GPV1QU_20100821_VMGBI

18

19-08-2010

21:03

Pagina 18

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort - zowel thuis, onderweg, als op reis - nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers.

Als onafhankelijke organisatie staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven en met de vernieuwende technische competenties levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz.

Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2009 naar 150 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen en anderen graag vooruit helpen.

Wij zoeken een (m/v):

Autotechnisch specialist (m/v) Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt (intern en extern) op het gebied van autotechniek • Je adviseert de manager wegenwacht op technisch gebied • Je reikt nieuwe oplossingen en verbeteringen van de bestaande procedures aan • Je bent betrokken bij de selectie en aanwerving van nieuwe technische medewerkers binnen VAB; wegenwachters, helpdeskmedewerkers, technisch trainers, … • Je legt vlot relaties binnen de autosector (invoerders, hogescholen, onderzoekscentra, leveranciers, …) en wisselt technische informatie uit • Je begeleidt studenten bij hun eindwerk en doet in beperkte mate ook zelf onderzoek • Je ondersteunt andere technische medewerkers door het aanreiken van informatie en het nalezen en corrigeren van teksten • Je geeft sporadisch ook technische trainingen aan interne medewerkers en bent betrokken bij het verzorgen van de telefonische technische helpdesk.

Profiel: • Je hebt minimaal een diploma graduaat autotechniek of gelijkwaardig door ervaring • Naast theoretische kennis beschik je ook over een dosis praktijkervaring • Autotechniek is je passie en je volgt de nieuwe evoluties op de voet • Je hebt een goede kennis van MS Office • Je schrijft zelf vlot technische teksten • Je hebt een basiskennis Frans • Je werkt in de eerste plaats autonoom en taakgericht. Je rapporteert aan de coördinator VAB Training & Consult.

In ruil voor jouw inzet en motivatie biedt VAB nv je: • Een uitdagende job in een dynamische en veeleisende werkomgeving • Een trendsetter met een servicegerichte bedrijfscultuur • Een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen, een bedrijfswagen en opleidingsmogelijkheden • Tewerkstelling in de Antwerpse regio.

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, personeelsmanager@vab.be

www.vab.be

architectuurwetenschappen | bedrijfskunde | gezondheidszorg industriële wetenschappen| koninklijke academie voor schone kunsten koninklijk conservatorium | lerarenopleiding | productontwikkeling sociaal werk | technologie | vertalers en tolken

Artesis inspireert Om haar personeelsteam te versterken is Artesis Hogeschool Antwerpen op zoek naar onderwijzend personeel (voltijds/deeltijds, m/v) en dit voor de volgende opdrachten

-

onderwijs wetenschappelijk onderzoek maatschappelijke dienstverlening ontwikkeling en beoefening van de kunsten

De functiebeschrijving en bijbehorende functievereisten, de algemene functieprofielen evenals de sollicitatievoorwaarden vindt u terug op onze website vacatures.artesis.be

Inspiratie is dat wat mogelijkheden opent in het leven.

Wat mensen ertoe beweegt – en ze ook de middelen geeft – om iets tot stand te brengen. Een hogeschool heeft tal van taken, maar voor ons komen ze uiteindelijk alle hierop neer: jonge mensen inspireren om op hún manier de wereld in te stappen – en aan te pakken.

Artesis wil een bijdrage leveren aan een innoverende maatschappij door samen, via kwaliteitsvol, geëngageerd en pluralistisch onderwijs en onderzoek, de talenten van al zijn 7300 studenten te ontwikkelen.

Dat is onze ambitie, waar ook jij, samen met de meer dan 1000 andere medewerkers, kan toe bijdragen.

019_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:03

Pagina 19

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

19

O’Cool, dé diepvriesspecialist, biedt de ruimste keuze aan diepvrieswaren van topkwaliteit en bijhorende specialiteiten aan.

O’Cool bedacht Coolcooking® en verkoopt in meer dan 100 winkels alle ingrediënten voor ongedwongen, fijne eetmomenten.

Voor ons hoofdkantoor te Drongen, zijn we dringend op zoek naar: CATEGORY MANAGER

Functie: Je zorgt zelfstandig voor de toegewezen productgroepen. Je gaat voortdurend op zoek naar nieuwe toeleveringsmarkten en producten, waarbij “innovation” en “convenience for customer” sleutelbegrippen zijn. Samen met de de Procurement Director zoek je synergiën over de categeoriën heen en bepaal je de gepaste aankoopstrategie. Je onderhandelt de best mogelijke deals met de leveranciers. Je hebt het potentieel om op korte termijn door te groeien tot de functie van afdelingshoofd.

BUYERS

Functie: Als aankoper bepaal je de specificaties, schrijf je lastenboeken uit, evalueer je binnenkomende offertes en bereid je onderhandelingen voor. Je bent bij voorkeur een bachelor met minstens vier jaar “doorleefde” aankoopervaring. Je hebt analytische capaciteiten en je bent een geboren onderhandelaar.

QUALITY, SUPPLY CHAIN & SUPPLIER MANAGEMENT, PACKAGING PROFESSIONALS

Functie: Kwaliteit staat bij O’Cool vooraan. Dat betekent niet alleen dat de kwaliteit van de producten “top” moet zijn, maar ook dat de verpakkingen perfect in orde moeten zijn. Bovendien moeten de relaties met de leveranciers garant staan voor vlekkeloze leveringen in alle opzichten. Je hebt minstens vier jaar ervaring met kwaliteitsmanagement, je bent een goede onderhandelaar en je weet hoe om te gaan met leveranciersbeoordelingen en -rapporteringen. Je bent polyvalent, stressbestendig en een teamplayer.

(M/V)

(M/V)

(M/V)

HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIES? De rekrutering wordt begeleid door PROGRESSIO. Mail daarom je gemotiveerde brief en je curriculum vitae naar Philip Meyers van PROGRESSIO: philip.meyers@progressio.be.

PROGRESSIO is een erkend rekrutering- & selectiebureau, met erkenningsnummer V. 1800/B.

DISTRICTMANAGER VOOR DE REGIO VLAAMS BRABANT, LIMBURG EN LUIK TWEETALIG (M/V)

Functie: Na de on-the-job training krijg je de organisatorische verantwoordelijkheid voor onze winkels in bovenvermelde regio’s. Je bent voor je winkelteams, die je motiveert en begeleidt, een voorbeeldfunctie van onze bedrijfsfilosofie: maximale klantvriendelijkheid en service. Je staat in voor de concrete vertaling van de bedrijfsprocedures inzake winkelbeeld, stockbeheer, fifo, loonkost, orde, netheid. Je werkt actief mee aan het welslagen van promoties en commerciële acties en je streeft naar een 100 % tevreden 0’Cool klant. Je hebt veelvuldige contacten met en bent het aanspreekpunt voor onze interne diensten waarbij je borg staat voor een rimpelloze samenwerking.

Profiel: Retailervaring met affiniteit in voeding is een pluspunt. Boven alles bent je een peoplemanager die mensen weet te motiveren om samen de doelstellingen te halen. Je bent een doener die kort op de bal speelt en pro-actief op zoek gaat naar de beste oplossing. Inzet en flexibiliteit zijn voor jou standaardbegrippen. Je kan zelfstandig werken, bent open, eerlijk en betrouwbaar.

HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog, met vermelding van de regio, je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Martine Mortier, bij voorkeur per e-mail naar: martine.mortier@ocool.com of per fax: 09/261 03 16 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

PROJECTMANAGER MARKETING TWEETALIG (M/V)

Functie: Je bent verantwoordelijk voor marketingprojecten en dit op filiaal of regionaal niveau. Je stelt hiervoor een actieplan op en zorgt voor de implementatie van A tot Z. Je start vanuit een grondige analyse ter plaatse en maakt aan de hand daarvan een plan van aanpak. Je bewaakt de kosten en zorgt voor een vlotte organisatie en uitrol van deze projecten. Je coacht de filialen zodat jullie samen deze projecten tot een goed einde brengen en de beoogde objectieven behalen. Hierbij zal een voortdurende opvolging noodzakelijk zijn.

Profiel: Je hebt minimum een bachelordiploma en bent een commercieel talent. Je hebt enkele jaren ervaring in de retailsector en je bent zeer sales gedreven. Je hebt sterke affiniteit met voeding en bent steeds op de hoogte van de ontwikkelingen in de markt. Je bent een peoplemanager die met enthousiasme zijn/haar project weet over te brengen.

Je bent goed georganiseerd, oplossingsgericht en analytisch sterk. Je kan cijfers interpreteren en weet hieraan de juiste acties te koppelen.

HOE SOLLICITEER JE VOOR DEZE FUNCTIE? Stuur ons vandaag nog je CV met foto en motivatiebrief t.a.v Annemie Mouton, bij voorkeur per e-mail naar: annemie.mouton@ocool.com of per fax: 09/261 61 75 of per post naar Frost Invest N.V., Baarleveldestraat 8, 9031 Drongen.

MEER INFO? Meer informatie kan je vinden op de website: www.ocool.be

020_GPV1QU_20100821_VMGBI

20

19-08-2010

21:04

Pagina 20

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Bij Alken-Maes, een onderdeel van Heineken, krijg je alle ruimte om een inspirerende loopbaan uit te bouwen. Onze sterke merken – zoals Maes, Grimbergen en Mort Subite – worden gemaakt door mensen die er zelfstandig voor gaan. Ze leren en groeien in een internationale groep met mooie vooruitzichten.

Wil jij je talent ontplooien bij een gedreven challenger op de Belgische biermarkt? Dan vind je het vast interessant om te weten dat Alken-Maes op zoek is naar enthousiaste m/v collega’s voor de volgende functies: Alken

• Verantwoordelijke

Back-Office & Logistieke Analyse • Assistent Diensthoofd Fabricatie • Manager Kwaliteit Waarloos

• Brand

Manager Maes • Accounting Manager • Supervisor Accountancy

www.alleruimte.be

Young Graduate Program Finance Program of Sales & Marketing Program Ben je een pas afgestudeerde Master student met een passie voor Sales & Marketing of voor Finance?

Dan vind je het welicht interessant om te weten dat Alken-Maes graag ruimte maakt voor toptalent!

Kijk snel op www.alleruimte.be voor meer informatie over onze young graduate programs die in september 2010 van start zullen gaan.

Interesse?

Zie jij het helemaal zitten om mee te werken aan de groei van Alken-Maes? Aarzel dan niet: raadpleeg de uitgebreide informatie op onze website www.alleruimte.be en solliciteer online.

Indien je nog meer vragen hebt, bel 015 30 93 64.

021_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

Zeker in je

21:06

Pagina 21

j o b b ij

We winden er geen doekjes om, in de havenwereld sta je nooit stil. Onze mensen kiezen voor actie. Doeners en denkers die weten wat ze willen en er ook werk van maken.

Geen wonder dat we samen aan het roer staan van een bruisende wereldhaven. De plaats bij uitstek waar je veel kan beleven en vooral bewegen. Het Gemeentelijk Havenbedrijf beheert en onderhoudt de volledige infrastructuur: van dokken en sluizen tot kranen, sleepboten en baggerschepen.

Medewerkers kunnen dus heel wat richtingen uit in deze boeiende, internationale werkomgeving. In ruil garanderen we aantrekkelijke extralegale voordelen en een prima worklifebalans. Het resultaat? Een hecht team dat trots is om de haven mee uit te bouwen. Met volle overtuiging en volle kracht vooruit, als (m/v):

Senior technisch manager vloot (sleepbedrijf) Jouw uitdaging: Je staat in voor de leiding van de onderhoudsafdeling voor de vloot van het sleepbedrijf. Je hoofdtaak bestaat uit de planning en coördinatie van het onderhoud van de vloot met als doel de vloot maximaal technisch operationeel te houden.

Hierbij hou je rekening de strikte operationele planning en het gegeven budget en middelen. Je adviseert en rapporteert aan het bedrijfshoofd over het vlootonderhoud, en de verbetering van interne en externe relaties.

Jouw profiel: Je behaalde een masterdiploma (of HOLT) (bij voorkeur opleiding industrieel ingenieur of elektromechanica), of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je hebt een grondige kennis van het functioneel en technisch ontwerp van installaties (vaartuigen), bent goed op de hoogte van de veiligheidsnormen en hebt een grondige kennis van MS Office en onderhoudssystemen. Plannen, organiseren en opvolgen van projecten/processen zijn je toevertrouwd. Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus in de organisatie en zeker ook met externe partijen. Als leider ben je doortastend en weet je anderen te motiveren.

Solliciteer voor 6 september 2010 met referentie TMV-VAC.

Adjunct-scheikundige Jouw uitdaging: Je hebt de dagelijkse leiding over de cel “gevaarlijke goederen” van de havenkapiteinsdienst. Ook voor de controle over en de opvolging van de veiligheidsdossiers inzake de bevrachting van de schepen ben je mee verantwoordelijk.

Je geeft advies over de opslag van gevaarlijke goederen in het havengebied aan de autoriteiten, dit zowel over vragen tot afwijking op de gangbare reglementeringen als over milieuvergunningsaanvragen.

Jouw profiel: Je behaalde een masterdiploma (HOLT), optie scheikunde en hebt ervaring in een havengerelateerde context. Je hebt een grondige kennis over de behandeling van gevaarlijke goederen en bent bereid je constant bij te scholen op het vlak van de specifieke reglementeringen over transport en opslag van deze goederen. Je bent verantwoordelijk en kan de nodige initiatieven nemen, ook in moeilijke omstandigheden.

Je werkt nauwgezet en hebt oog voor detail. Je bent communicatief ingesteld, en kan zakelijk en helder rapporteren. Je kan goed leidinggeven en werkt graag in teamverband.

Solliciteer voor 7 september 2010 met referentie AS-VAC.

de haven.

Technisch manager elektriciteit Jouw uitdaging: Je speelt een ondersteunende rol voor de verschillende afdelingen binnen het Gemeentelijk Havenbedrijf in het kader van rationeel energiegebruik.

Je voert opdrachten uit die kaderen binnen de renovatie of nieuwbouw van infrastructuur, in het kader van het ontwerp en onderhoud van de operationele vloot of in het kader van milieu- en natuurzorg. Je ondersteunt de andere technisch managers of architecten bij de realisatie van projecten in het kader van duurzame ontwikkeling. Je neemt zelf de nodige initiatieven om voorbereidend studiewerk en de dagelijkse opvolging van de projecten tot een goed einde te brengen.

Je rapporteert aan de senior technisch manager van je afdeling.

Jouw profiel: Je behaalde een masterdiploma in een technische richting (industrieel ingenieur elektromechanica), of bent gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een grote praktisch-technische bagage, kan goed leidinggeven en kan je medewerkers motiveren. Je kan goed organiseren, weet van aanpakken en kan problemen doordacht en met de nodige flexibiliteit oplossen.

Je gaat verantwoordelijkheid niet uit de weg en neemt zelfstandig initiatieven. Je hebt een sterke affiniteit met kwaliteit, veiligheid en milieuzorg.

Solliciteer voor 1 september 2010 met referentie TME-VAC.

HR-consulent waarderen Jouw uitdaging: Je bent tewerkgesteld op de personeelsdienst en in overleg met de personeelsdirecteur sta je in voor de beleidsontwikkeling, het opvolgen en het uitvoeren van het waarderingsproces om zo het prestatieniveau van alle medewerkers van ons bedrijf te verhogen. Je sensibiliseert, ondersteunt en bewaakt de chef-waardeerders bij het maken van taakafspraken en het voeren van functionerings- en waarderingsgesprekken.

Jouw profiel: Je behaalde een universitair diploma of HOLT (bij voorkeur in de richting bedrijfspsychologie of personeelsbeleid), of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Vanuit je ervaring binnen HRM, prestatie- en motivatiemanagement ben je een expert in waarderings- en evaluatiebeleid. Je hebt kennis van competentiemanagement, bent sociaal en communicatief vaardig en flexibel ingesteld. Daarnaast denk je ook proactief en groepsgericht.

Je hebt er alle

boot bij

om naar onze site te

surfen.

www.havenvanantwerpen.be/jobs -

Manager CAD Juridisch consulent Nautisch coördinator Coördinator sluis- en dokbeheer Consulenten strategie en ontwikkeling

Ons aanbod: Bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen kun je rekenen op een gevarieerde job met stimulerende verantwoordelijkheden en plaats voor nieuwe initiatieven. Verder bieden we een aantrekkelijk loonpakket met onder andere maaltijdcheques, extralegaal pensioen, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, mobiliteitsvergoeding en verzekering arbeidsongeschiktheid.

Het Havenbedrijf beschikt over een strijkdienst en onze werkomgeving is rookvrij.

Voor de functie Senior technisch manager vloot voorzien we ook een bedrijfswagen.

Solliciteer voor 6 september 2010 met referentie CW-VAC.

Adviseur patrimonium en vastgoedontwikkeling (consulent S&O Patrimonium) Jouw uitdaging: Je geeft vorm aan het patrimonium- en vastgoedbeleid. Tot je kernopdrachten behoren de opvolging en coördinatie van ontwikkelingsgebieden, en het mee op touw zetten van een (vastgoed)projectontwikkelingbeleid. Je helpt verder ook mee aan de uitbouw van een hinterlandnetwerk met als doel de haven van Antwerpen als schakel in de totale logistieke keten te versterken. Het opvolgen en faciliteren van hinterlandprojecten in België behoren tot je dagelijkse activiteiten.

Hierbij tracht je de vooropgestelde doelstellingen te realiseren door het onderhandelen en afsluiten van samenwerkingsovereenkomsten.

Jouw profiel: Je behaalde een masterdiploma of bent gelijkwaardig door relevante ervaring. Je bent sterk in analyseren, zoeken naar potentiële oplossingen en deze vertalen in resultaatsgerichte projecten. Je hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in het (bege)leiden van projecten in de vastgoedsector of aanverwante (logistiek, haven,...) sectoren. Daarnaast heb je een goede kennis van kwantitatieve en andere onderzoekstechnieken en hun toepassingen. Je kan zelfstandig werken, maar hebt ook een correcte teamspirit. Je bent meertalig Nederlands, Engels, Frans en Duits.

Solliciteer met referentie CP-VAC.

www.havenvanantwerpen.be/jobs

Interesse?

Inschrijvingsformulieren en documentatiemappen zijn verkrijgbaar bij de personeelsdienst van het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen, en op onze vacaturewebsite.

Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen Personeelsdienst, Havenhuis, Entrepotkaai 1, 2000 Antwerpen.

Tel. 03 205 22 79, 03 205 20 95 of 03 205 20 76.

E-mail: talent@haven.antwerpen.be

022_GPV1QU_20100821_VMGBI

22

19-08-2010

21:07

Pagina 22

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Confederatie Bouw Kempen Confederatie Bouw Kempen, gevestigd in Turnhout is een onafhankelijke beroepsfederatie die reeds vele jaren de belangen van de Kempense bouwbedrijven verdedigt en behartigt.

Naast professioneel advies en voorlichting bieden wij via ons sociaal secretariaat Abante met een team van 10 medewerkers ook praktische ondersteuning op maat van bouwbedrijven bij alle aspecten van de personeels- en loonadministratie. Omwille van de groei van onze activiteiten zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v):

(ADJUNCT-)DIRECTEUR SOCIAAL SECRETARIAAT FUNCTIE: De dagelijkse leiding van het sociaal secretariaat en de verdere commerciële en strategische groei van Abante zijn uw eerste bekommernissen. U weet een team van 10 medewerkers te enthousiasmeren en te motiveren en zorgt voor een professionele, klantvriendelijke en flexibele dienstverlening. Voortdurend up-to-date blijven en verbeteren is belangrijk, evenals het onderhouden en verstevigen van contacten met de leden, overheidsdiensten, diverse partners en collega’s. U werkt ook actief en loyaal mee aan de promotie en verdere uitbouw van de Confederatie Bouw Kempen. U vertolkt en verdedigt de belangen van de bouwondernemingen bij de verschillende stakeholders.

Postgraduaat in de Bedrijfskunde Geef een boost aan je carrière Het Postgraduaat in de Bedrijfskunde is een éénjarige flexibele managementopleiding.

Voor inlichtingen en brochures: Leuven School of Business and Economics, Naamsestraat 69, 3000 Leuven, tel. 016 32 66 23, fax 016 32 66 20, gonda.huybens@econ.kuleuven.be

w w w. e c o n . k u l e u v e n . b e / p o s t g r a d u a t e n

PROFIEL: U voltooide een masteropleiding in een juridische of economische richting.

Kennis van sociale wetgeving is een pluspunt. Een sterke interesse in informatica is noodzakelijk. U bent een dynamisch persoon en hebt aangetoond dat u een organisatie of afdeling kan uitbouwen en een team kan motiveren. U voelt de noden van bouwondernemingen scherp aan en weet de dienstverlening daarop af te stemmen. U bent een sterk communicator die de belangen van de bouwondernemingen in diverse omstandigheden met overtuiging weet te verdedigen.

AANBOD: U kan mee vorm geven aan de verdere uitbouw van een uitermate boeiende organisatie. Er zijn op middellange termijn interessante doorgroeimogelijkheden en u kan rekenen op de inzet van een ervaren en dynamisch team evenals op een professionele ondersteuning en omkadering.

INTERESSE? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Personeelsadviesbureau Goelen, t.a.v. Guy Goelen; bij voorkeur via e-mail naar solliciteren@goelen.be of per post naar Antwerpsesteenweg 49 te 2350 Vosselaar. U kan rekenen op discretie. Voor meer informatie kan u ons telefonisch bereiken via 014 61 57 87.

023_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:09

Pagina 23

Onze klant, Limeparts, heeft sinds jaren een gedegen reputatie opgebouwd als metaalverwerkend bedrijf. Zij spelen een belangrijke rol in de projectmatige afwerking van gebouwen in binnen- en buitenland. Hun kennis en expertise hebben ze opgebouwd op vlak van gevelontwikkeling volgens het cassettesysteem, van concept tot hoogwaardig product. Voor de vestiging in Genk zijn zij op zoek naar een (m/v):

23

Commercieel directeur Gebeten door de bouwwereld

Profiel: Naast een hogere technische opleiding kan u 5 tot 10 jaar ervaring voorleggen in een technisch - commerciële functie binnen de bouwsector. U bent een commerciële kuitenbijter met uitstekende communicatieve vaardigheden (vlot 2-talig Nederlands-Frans), die houdt van presenteren en negotiëren. U heeft een sterke affiniteit met techniek en weet op een pragmatische, creatieve wijze een oplossing te formuleren voor klanten. Uw sterke persoonlijkheid, drive, enthousiasme en openheid maakt dat u vlot sociale contacten weet aan te knopen en relaties uit te bouwen op lange termijn. U verdient respect van derden op verschillende niveaus, binnen en buiten de organisatie, door op een professionele en correcte wijze te handelen.

Aanbod: Een innoverende organisatie, waarbinnen u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheden op te nemen. Limeparts biedt u de kans om werkelijk uw stempel te drukken op de organisatie en zo mee te bouwen aan de visie en verdere groei van het bedrijf. Attractief salaris aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Sarah Van de Velde.

Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: sarah.vandevelde@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Als Commercieel Directeur bent u het uithangbord van de organisatie. U bouwt de markt uit op nationaal niveau en detecteert opportuniteiten bij onze buurlanden Nederland, Frankrijk en Duitsland. U bent de motor achter nieuwe, technologische ontwikkelingen en toepassingen, vindt uw uitdaging erin deze te commercialiseren en wenst de markt te doordringen. Vanuit uw krachtdadigheid weet u op een spontane wijze naamsbekendheid te genereren. Door mee te denken met architecten en de technische staf van de opdrachtgever participeert u vroeg in het beslissingsproces en overtuigt u op basis van techniciteit en commerciële argumenten. Als pionier prospecteert u naar nieuwe strategische klanten (vnl. aannemers) en bouwt u een stevig netwerk uit. U stuurt en coacht de Sales Managers en maakt deel uit van het directieteam.

Dicar, gevestigd in Geel (vlakbij afrit 23 van de E313), is in België vooral gekend als verdeler van topmerken van motorhomes, waardoor zij meer dan 200 mogelijke modellen kunnen aanbieden. De verkoop van motorhomes zit duidelijk in de lift en bij Dicar kent men een expansieve groei. Om de vele belangstellende klanten correct te adviseren en hen een volledig naar hun wens ingerichte motorhome aan te bieden, is men op zoek naar een bijkomende collega (m/v):

Showroomverkoper motorhomes met een neus voor marketing & communicatie

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende familiale onderneming die erg trots is op het succes van de hele ploeg (20 pers.). Je krijgt een uitgebreide producttraining, inclusief de mogelijkheid om onze producten uit te testen, waardoor je als ervaringsdeskundige over de nodige background beschikt om verkoopgesprekken te voeren. Jouw salarispakket bestaat uit een vaste verloning aangevuld met een team- en een prestatiegerelateerde bonus.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels.

Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Profiel: Je genoot een bacheloropleiding marketing of communicatie en je kan enkele jaren relevante ervaring voorleggen in een B-to-Comgeving, bij voorkeur met luxegoederen. Je bent een vlotte communicator die door zijn enthousiasme en overtuigingskracht vertrouwen weet te wekken. Verder leg je de nodige flexibiliteit aan de dag en ben je bereid om ook op zaterdag en 1 op 3 zondagen te werken. Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en je behelpen in het Frans, Engels en Duits.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, “Frame 21” Diamantstraat 10 bus 201 2200 Herentals, t.a.v. Sarah Van de Velde Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: sarah.vandevelde@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: Na een degelijke producttraining ben je samen met je collega verantwoordelijk voor het realiseren van de verkoopdoelstellingen en draag je bij tot een attractieve en overzichtelijke uitstalling van de motorhomes. Je luistert goed naar de behoeften van de klanten en geeft hen advies op maat op het vlak van model, binneninrichting en accessoires zodat de klant goed geïnformeerd zijn keuze kan maken. Je stelt de offertes op, onderhoudt telefonisch contact met je klanten en je weet ook daadwerkelijk de verkoop af te sluiten. Daarnaast bied je de nodige ondersteuning op het vlak van marketing en communicatie zoals het verzorgen en coördineren van de publiciteit en beurzen.

Indupol International NV is marktleider in glasvezelversterkte kunststoffen en gespecialiseerd in modellen, mallen en prototypebouw. Zij zijn toeleverancier van composietproducten voor de automotive industrie, vrachtwagens, autobussen, trailers en caravans. Ook buiten de automotive industrie zijn zij gekend voor hun hoogwaardige composietproducten. Naast de productiefaciliteiten in België beschikt Indupol over een productie-eenheid in Slowakije. Voor de salesafdeling in Arendonk zijn zij op zoek naar een (m/v):

Commercieel directeur sterke affiniteit met industriële toepassingen Functie: Als Commercieel Directeur staat u in voor het uittekenen en implementeren van het commercieel beleid teneinde de bedrijfsobjectieven te realiseren. U bent verantwoordelijk voor de organisatie en opvolging van de verkoopactiviteiten voor de gehele klantenportefeuille. U stuurt hierbij het verkoopsteam aan. U slaagt erin om op een spontane en proactieve wijze de markt te betreden, deze op de voet op te volgen met als doel hier gericht op te kunnen inspelen. U treedt op als een volwaardige gesprekspartner voor klanten.

Op een actieve wijze denkt u met hen mee en werkt u toe naar het aanbieden van een oplossing voor technische vraagstukken. U weet vlot de vertaalslag te maken van de wensen en eisen van de klant naar een project. U coördineert het projectbeheer in samenspraak met de klant en vormt de link naar de productie. U maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.

Profiel: Master of universitaire opleiding in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring. Minimaal 10 jaar bewezen commerciële ervaring, bij voorkeur in een technische, projectmatige omgeving. U bezit een pragmatische persoonlijkheid en streeft ernaar oplossingen aan te bieden en continue verbetering door te voeren. U bezit sterke communicatieve vaardigheden en verstaat de kunst van het netwerken. U wordt gekenmerkt door een hoge dosis maturiteit, gedrevenheid en flexibiliteit. Sterke persoonlijkheid met analytisch vermogen en probleemoplossend handelen vervolledigen uw profiel.

Aanbod: Een groeiend bedrijf, waarbinnen u de vrijheid krijgt om zelfstandig te werken en eindverantwoordelijkheden op te nemen. Een uitstekende gelegenheid om uw commerciële expertise aan te vullen met de kans om de organisatie verder uit te bouwen. U kan intern terugvallen op een gedreven team van medewerkers met een ruime technische expertise. U mag rekenen op een attractief salaris aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen.

024_GPV1QU_20100821_VMGBI

24

19-08-2010

21:15

Pagina 24

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Beursvennootschap Leo Stevens & Cie (www.leostevens.com) bezit meer dan vijftig jaar stielmanschap.

Bewust onafhankelijk gebleven, hangt de beursvennootschap niet af van een andere financiële instelling, noch van een eigen fondsen- of gestructureerde productenafdeling. Zo weet ze een groeiend aantal cliënten aan zich te binden. Dit is een belangrijke onderscheidende factor én troef in de huidige markt. Het financiële landschap in België is de laatste jaren grondig gewijzigd: Leo Stevens & Cie situeert zich tussen de grootste van de onafhankelijke beurs-vennootschappen. Haar 3.000 cliënten, particuliere en institutionele, prefereren het authentiek karakter van Leo Stevens & Cie vanwege haar statutaire cliënt-gerichtheid, haar onafhankelijke positie, haar gesegregeerde rekeningen, het kwalitatief hoogstaand gepersonaliseerd advies en de transparante communicatie.

Voor de verdere uitbouw van haar discretionaire vermogensbeheeractiviteiten, is de beursvennootschap op zoek naar

COMMERCIËLE MEDEWERKERS

ERVAREN VERMOGENSADVISEURS

UW TAKEN: - Regelmatig contact met de cliënten.

- Voorzien in alle administratieve noden van en verplichtingen ten opzichte van de cliënten.

- Met empathie voor elkaars talenten en verantwoordelijkheden de wisselwerking tussen de ondersteunende diensten en de cliënt coördineren.

- Uitvoeren van bepaalde taken binnen andere departementen van de beursvennootschap (backoffice, interne controle).

- Gemotiveerd om ook taken en verantwoordelijkheden van algemeen belang voor de beursvennootschap aan te nemen.

UW TAKEN: - De visie van de cliënt doorgronden om het gepaste beleggingsprofiel te bepalen.

- De visie van de beursvennootschap uitdragen via regelmatig contact met de cliënt. In de eerste plaats betekent dit de cliënten begeleiden bij hun financiële evolutie waarbij - afhankelijk van de vastgestelde noden hoogstaand advies wordt verstrekt en naar oplossingen wordt gezocht - Actieve deelname aan het beleggingscomité.

- Beheer van cliëntportefeuilles waarbij rekening gehouden wordt met de visie van het beleggingscomité en de noden van elke cliënt.

- Uitbouw van een eigen netwerk van cliënten.

- Met empathie voor elkaars talenten en verantwoordelijkheden de wisselwerking tussen de ondersteunende diensten en de cliënt coördineren.

- Gemotiveerd om ook taken en verantwoordelijkheden van algemeen belang aan te nemen en de groei van de organisatie mee te bepalen.

UW PROFIEL: - M/V. - Vlot 3-talig (NL-FR-E).

- Tewerkstelling regio Antwerpen - Hoge school of universitaire opleiding is gewenst.

- Minimum 5 jaar ervaring in de beschreven domeinen.

- Bereid om in een kleinere maar compliancegezinde en dynamische omgeving te werken.

- Voorkeur om te evolueren in een professionele doch “gemoedelijke” cultuur.

- Inpasbaar ego.

- Autonoom én teamplayer: uiterst belangrijk.

ONS AANBOD: - Een voltijds contract van onbepaalde duur, een loonpakket aangepast aan ervaring en capaciteiten.

- Een flexibele werkregeling in een omgeving waar een kritische geest, professionalisme en intellectuele eerlijkheid samengaan.

UW PROFIEL: - M/V. - Vlot 3-talig (NL-FR-E).

- Tewerkstelling regio Antwerpen maar focus op regelmatig cliëntenbezoek.

- Universitaire opleiding als Lic TEW, handelsingenieur of daarmee gelijkwaardig.

- Minimum 10 jaar ervaring als private banker.

- Voldoende diepgang om cliënten van een goed advies te bedienen op het vlak van financiële markten, fiscale en juridische vragen, en dit nadien actief op te volgen.

- Bereid om in een kleinere maar compliancegezinde en dynamische omgeving te werken.

- Voorkeur om te evolueren in een professionele doch “gemoedelijke” cultuur.

- Inpasbaar ego.

- Autonoom én teamplayer: uiterst belangrijk.

ONS AANBOD: - Een voltijds contract van onbepaalde duur, een loonpakket aangepast aan ervaring en capaciteiten.

- Sleutelfunctie in ons organogram met doorgroeimogelijkheden.

- Een flexibele werkregeling in een omgeving waar een kritische geest, professionalisme en intellectuele eerlijkheid samengaan.

INTERESSE ?

Stuur uw sollicitatiebrief met C.V. naar Beursvennootschap Leo Stevens & Cie ter attentie van Mevr. Ingrid Stevens, Schildersstraat 33, 2000 Antwerpen E-mail: ingrid.stevens@leostevens.com - Tel: 03/242.03.70

een zelfstandige afdeling in de groep Aannemingen Verelst, die een geconsolideerde jaaromzet van € 140.000.000 heeft, zoekt voor haar nieuwe vestiging in Gent en omstreken (m/v):

PROJECTONTWIKKELAAR GRONDAFDELING (BUITENDIENST)

Jobomschrijving:

samenwerkingsakkoorden

van onze CRM database

Bijkomende voordelen: Haard-of standplaatstoelage, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, opleidingen.

Meer informatie: De specifieke toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, de functiebeschrijving en het examenprogramma zijn te verkrijgen bij de personeelsdienst.

Je functie: Je definieert, adviseert, implementeert en optimaliseert een strategisch IT-beleid • Je ondersteunt het procesmanagement ter verbetering/ optimalisatie van de business processen om de eventuele automatiseringsgraad te verhogen • Je staat in voor een optimale informatiedoorstroming en stimulatie van communicatie naar de medewerkers • Je coördineert de werking van de dienst IT met het oog op een kwaliteitsvolle dienstverlening.

Je profiel: Je hebt een licentiaat- of masterdiploma of gelijkwaardig in één van de volgende studiegebieden: toegepaste wetenschappen − industriële wetenschappen en technologie of wetenschappen (bv. computerwetenschappen) − economische en toegepaste economische wetenschappen (bv. handelsingenieur in de beleidsinformatica) • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen.

Wij bieden: Een minimum beginwedde van 3.535,20 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciënniteit).

Functiecriteria:

- tel. 03/289 22 51(54) - personeel@edegem.be

Wat biedt Verelst?

Mercedes C, GSM,...

Officiële sponsor van de Rode Duivels

www.verelst.com

Heeft u het gevoel uw energie en ambitie in deze functie kwijt te kunnen, stuur uw sollicitatiebrief met cv naar NV Aannemingen Verelst, t.a.v. Kristine De Veuster, KMO-zone Klein Boom 15, 2580 Putte of mail dit alles naar kristine.deveuster@verelst.com.

Solliciteren: Zend je kandidatuur schriftelijk vergezeld van een CV en een kopie van je diploma, uiterlijk tegen 4 september 2010 aan het college van burgemeester en schepenen, Kontichstraat 19 te 2650 Edegem.

Je functie: Je geeft advies en coördineert het gemeentelijk kinderopvang en jeugdbeleid en voert het uit • je geeft leiding aan de dienst kinderopvang, de buitenschoolse kinderopvang en de dienst jeugd.

Je profiel: Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig in één van de volgende studiegebieden: sociaal-agogisch werk − gezondheidszorg − onderwijs − medische en paramedische wetenschappen − pedagogische wetenschappen en psychologie − politieke en sociale wetenschappen • Je hebt ervaring met leiding geven • Je bent dynamisch, je kunt goed plannen en organiseren, je bent besluitvaardig en kan goed problemen oplossen.

Wij bieden: Dit examen is voor de aanleg van een werfreserve en je start met een langdurig vervangingscontract (vooruitzicht van vaste benoeming) • Een minimum beginwedde van 2.569,37 EUR bruto per maand (indien 3 jaar anciënniteit).

025_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:11

Pagina 25

Louis Stevens & Co werd in 1951 opgericht als specialist in elektrotechnische installaties.

Ondertussen heeft het bedrijf zich ontwikkeld tot een multidisciplinaire onderneming gespecialiseerd in elektriciteitswerken, seininrichtingen, bedrading en vliegveldbebakening. Samen met een 150-tal medewerkers realiseert Stevens een omzet van ca. 15 miljoen euro. Sinds februari 2008 behoort het bedrijf tot de groep CFE. In het kader van de verdere groei zoeken wij voor hen een m/v:

25

Profiel: U beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur dat van Handelsingenieur. U kan minimaal 10 jaar relevante ervaring voorleggen in een vergelijkbare projectomgeving. U bent een charismatisch persoon met sterke communicatie-, sales- en peoplemanagementvaardigheden.

Aanbod: U krijgt de unieke kans om, met veel ruimte voor zelfstandigheid, Stevens verder op de kaart te zetten binnen de solide CFE-groep. Het remuneratiepakket is zeer competitief en houdt rekening met effectieve resultaten.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Functie: U bent verantwoordelijk voor het bepalen en het vertalen van de strategie naar concrete en meetbare ondernemingsdoelstellingen.

De focus van uw functie is drieledig. U staat in voor het dagelijks beheer door het managen op basis van cijfers en structuren. Daarnaast bouwt u de onderneming commercieel verder uit door gerichte salesacties en marketing. Tot slot coacht en motiveert u de medewerkers en bouwt u aan hechte teams. U rapporteert aan de Directeur-Generaal van de Pool Multitechnieken, waarin u mee zetelt als directielid.

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels.

Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Algemeen directeur

Elti Bouw bvba (www.eltibouw.be), gevestigd in Tongeren, is een veelzijdig aannemersbedrijf met klasse 5-erkenning en VCA-certificering. De orderportefeuille bestaat voor 70% uit openbare aanbestedingen en 30% uit diverse projecten van het type utiliteitsbouw, supermarkten, commerciële panden, industriebouw en uiteenlopende opdrachten voor architecten. Renovatie en verbouwingsopdrachten vormen vanuit het verleden nog steeds de hoofdmoot, maar nieuwbouwprojecten kennen een snelle groei. Elti Bouw laat zich ook steeds vaker opmerken in Wallonië en over de Nederlandse grens. In 2009 realiseerden zij met een team van 23 werknemers een omzet van 6,5 miljoen euro. Om hun verdere groei te bewerkstelligen, zijn wij momenteel voor hen op zoek naar een ervaren (m/v):

Werfleider Functie: Als werfleider ben je op het terrein verantwoordelijk voor de voorbereidingen, de dagdagelijkse leiding en opvolging van de aan jou toegewezen werven. Je volgt de eigen arbeiders, de onderaannemers en leveranciers nauwgezet op en je stuurt bij waar nodig. Verder sta je in voor de tijdige afroep van het materiaal en verzorg je de dagelijkse administratie. Je bent de operationele rechterhand van de projectleider aan wie je ook rapporteert.

Profiel: Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan minimaal 4 à 5 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent een vlotte communicator, sterk klantgericht, flexibel ingesteld en je hebt oog voor detail. Verder profileer je jezelf als een teamplayer en coach, los je problemen efficiënt op en durf je beslissingen te nemen. Tot slot beschik je over een goede functietechnische en materiaalkennis en ben je vertrouwd met de gangbare veiligheidsregels en wetgevingen.

Aanbod: Je komt terecht in een groeiende, familiale kmo-omgeving waar initiatief en verantwoordelijkheidszin sterk worden geapprecieerd. Je salarispakket is uitgebreid (inclusief bedrijfswagen) en marktcompetitief.

We herstellen ruiten en maken

We herstellen ruiten en carrières

Carglass® opgericht in 1979 en opgenomen in de d’Ieteren-groep in 1999, is een toonaangevend specialist in de herstelling en vervanging van automobielbeglazing in heel Europa. Momenteel beschikt Carglass® in België en Luxemburg over 42 eigen servicecentra. Zo’n 750 gemotiveerde medewerkers zorgen er met hun professionalisme en klantgerichtheid voor dat Carglass® de nummer 1 in de automobielbeglazing is en blijft. Klanten vriendelijk onthalen is voor ons dan ook een dagelijkse uitdaging. Maar het is niet de enige uitdaging. Carglass® stelt bij het invoeren van vernieuwingen de klant centraal. Carglass® Distribution verzorgt de logistiek voor de Carglassgroep in de Benelux en Duitsland. Tevens verzorgt ze ook de aanvoer naar andere distributiecentra in West-Europa. Hiervoor beschikt ze over een distributiecentrum van 18.000 m2 in Hasselt.

Uiteraard draait hierbij alles om onze klant. Carglass wil immers toonaangevend zijn op het gebied van klantgerichtheid. Om deze uitdaging blijvend te kunnen waarmaken, zijn wij voor het Carglass® Distribution team in Hasselt op zoek naar een (v/m):

Purchase Manager Functie: Als Purchase Manager ligt de focus van jouw functie op het analyseren en optimaliseren van de aankoopprocessen met als doel een goed evenwicht te realiseren tussen kostprijs, kwaliteit en leverbetrouwbaarheid. Dit doe je met een enthousiast team van 7 medewerkers die je begeleidt en coacht in hun dagelijkse operaties. Je wordt betrokken bij de raamakkoorden gemaakt op groepsniveau en voor bepaalde productgroepen bouw je zelf leverancierscontacten uit die gebaseerd zijn op een win-winrelatie. Verder doe je voorstellen naar de directie om de profit en/of service naar de klanten te verhogen. Je onderhoudt een vlot contact met de interne klant en je rapporteert aan de Supply Chain Director.

Aanbod: Een uitdagende job met eigen verantwoordelijkheden en doorgroeimogelijkheden in een dynamisch team. Een stabiel groeiend internationaal bedrijf met aandacht voor de levenskwaliteit. Opleidingen en ontwikkeling die je toelaten aanvullende kennis te verwerven.

Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Christiaan, ent Officer ning & Developm

Lear

elt

g 11 - 3500 Hass

® hterheidewe Carglass - Tric

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels. Tel.: 011 30 13 70 • E-mail: jorinde.gijbels@vanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Profiel: Je beschikt minimaal over een bachelordiploma en je kan al een 10-tal jaar relevante praktijkervaring binnen supply chain voorleggen. Je bent een geboren peoplemanager die een team kan motiveren en begeesteren. Je legt de nodige doelgerichtheid en flexibiliteit aan de dag, zowel qua werk als tijd, en je hecht veel belang aan dynamisme en een sterke klantgerichtheid. Je weet je zowel schriftelijk als mondeling goed uit te drukken in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits is zeker een troef.

026_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:13

Pagina 26

We listen so we can speak your language

Logica is a business and technology service company, employing 39,000 people. It provides business consulting, systems integration and outsourcing to clients around the world, including many of Europe’s largest businesses. Logica creates value for clients by successfully integrating people, business and technology. It is committed to long term collaboration, applying insight to create innovative answers to clients’ business needs.

We are urgently looking for candidates to join our Logica team:

Logica is listed on both the London Stock Exchange and Euronext (Amsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG).

More information is available at

www.logica.com

More information on the jobs can be found on where you can also apply online.

You can also send your application by email to

logica_vacature.indd 1

19-08-2010 09:58:30

027_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:14

Pagina 27

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

27

De Oostenrijks-Canadese groep Magna is een mondiale speler op het vlak van toelevering aan de automobielindustrie. In Huizingen zorgen 90 medewerkers voor toelevering van de front end en deurpanelen voor de Audi A1. De productie van dit nieuwe model zorgt voor groei en stabiliteit de komende jaren. De toename van het aantal producten heeft ook gezorgd voor een toename van het aantal leveranciers. Binnen de automotive industrie met zijn hoge kwaliteitseisen, is Magna dan ook op zoek naar (m/v):

QUALITY ENGINEER motor voor productieoptimalisatie (REF. 2010/1058) Je functie: • Je bent als ingenieur betrokken bij de contacten tussen klant en bedrijf. Vanuit de feedback van bij de klant, definieer je optimalisatieprojecten en werk je aan continue verbetering. Hiervoor start je teams op en volgt deze op. • Je volgt de kwaliteit van de geproduceerde producten op en gaat na of deze voldoen aan de kwaliteitseisen van de klant. • Je ondersteunt het bedrijf bij kwaliteitsaudits door de klant, vanuit de groep of in het kader van certificering. Je ondersteunt bij het up-to-date houden van procedures en het kwaliteitshandboek. • Je rapporteert aan de Quality Manager binnen het bedrijf en neemt deel aan de dagelijkse productievergaderingen.

SUPPLIER QUALITY ENGINEER scharnierfunctie tussen bedrijf en leverancier (REF. 2010/1059) Je functie: • Je bent als ingenieur de schakel tussen bedrijf en leveranciers. • Samen met de productieafdeling, engineering en de leverancier, definieer je productieproblemen en brengt de oorzaak ervan in kaart. • Je rapporteert afwijkingen van binnenkomende stukken aan de leverancier, coördineert de vervanglevering en acties op korte en lange termijn ter verbetering. • Je houdt de kosten bij die door de leverancier werden veroorzaakt, stelt klachten naar de leverancier op en volgt deze op aan de hand van de antwoorden. • Je volgt de acties van de leveranciers op, die zij ondernemen op de vloer bij Magna. • Je rapporteert aan de inkoop manager en neemt deel aan de dagelijkse productievergaderingen.

Gevraagd: • Een hogere technische opleiding, of gelijkwaardig door ervaring. • Enkele jaren ervaring in automotive of kwaliteit is een onmiskenbare plus. • Kennis van het Nederlands, het Frans en een basis van het Duits.

Wij bieden: • Een uitdagende functie binnen een internationaal bedrijf met een informele werksfeer. • De mogelijkheid om op het vlak van kwaliteit kennis te maken met een topomgeving. • De kans om jouw talenkennis aan te scherpen. • Een degelijke vergoeding met een uitgebreid pakket extralegale voordelen.

t satisfac

VG.801/B

cl

ien

tio

n

Indien deze functie je aanspreekt, reageer dan snel via www.anago.be of mail naar info@anago.be Meer info kan verkregen worden bij Jef Maeseele, op het nummer 0498 86 06 17.

Anago – Brusselsesteenweg 159 – 9090 Melle – tel. 09 324 11 50

De Grenslandhallen van Hasselt zijn een uniek multifunctioneel evenementencomplex, gespreid over 35.000 m2, waarbij zowel zaalverhuur (beurzen, theater, concerten, sportmanifestaties, personeelsfeesten,...) als eigen producties onder één dak worden georganiseerd. Er werd de voorbije jaren stevig geïnvesteerd, waardoor de vaste crew van 20 gedreven medewerkers alle troeven in handen hebben om het complex optimaal uit te baten. In het kader van de verdere groei van de Grenslandhallen-Ethias Arena zoeken wij een (m/v):

Functie: Als Algemeen Directeur staat u in voor het vertalen van de strategie in een operationeel businessplan en voor de dagelijkse leiding van uw medewerkers. U draagt de financiële, operationele en commerciële eindverantwoordelijkheid. U stuurt en coacht uw team bij de verdere ontwikkeling van de multifunctionele dienstverlening, met focus op kwaliteit, innovatie en rendabiliteit. Via een breed netwerk van professionele partners bouwt u aan een stevige reputatie in binnen- en buitenland. U bewaakt de KPI’s en rapporteert aan de Raad van Bestuur.

Profiel: U beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) en u kunt terugvallen op een ruime, succesvolle ervaring in een hogere leidinggevende functie, bij voorkeur opgedaan in een verwante sector. Als persoon bent u een integere, charismatische leider die uitstekende communicatieve vaardigheden combineert met een respectvolle, krachtdadige no-nonsense aanpak. U bent een netwerker en u hebt een neus voor commerciële opportuniteiten. Naast Nederlands spreekt u vlot Engels en Frans, Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een verantwoordelijke, veeleisende functie, waarin u zichzelf ten volle kan ontplooien. Het remuneratiepakket is evenwichtig en gevarieerd samengesteld, inclusief een bedrijfswagen.

Interesse?

Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans-Van Havermaet HR-adviseurs, Gouverneur Roppesingel 81/2A, 3500 Hasselt, t.a.v. Bart Depraetere. Tel.: 011 30 13 70 E-mail: bart.depraetere@vanhavermaet.be www.motmansvanhavermaet.be

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

Algemeen Directeur

028_GPV1QU_20100821_VMGBI

28

19-08-2010

21:17

Pagina 28

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Buurtwerk Posthof vzw Project ICT dot.kom werft aan

BEGELEIDER (M/V)

Cultuurbeleidscoördinator

M/V

- Leidinggevende en sociale kwaliteiten - Goede kennis van hardware en software - Bachelor diploma Profiel op www.buurtcentrumposthof.be/dotkom Brief + CV tem 25/08/2010 naar Buurtwerk Posthof vzw t.a.v. Tessa Van Hemelryck Patriottenstraat 62 2600 Berchem of tessa@dotkom.be

Statutair verband • Voltijds • Niveau A4a-A4b Het gemeentebestuur van Mol is een dynamische organisatie waar een 450-tal medewerkers zich dagelijks met hart en ziel inzetten voor het welzijn van onze 34.000 inwoners.

Ook op inwoners van de buurgemeenten heeft onze gemeente een grote aantrekkingskracht.

Het attractieve decor van natuur en water, gecombineerd met eindeloze vrijetijdsmogelijkheden, maken van Mol een pittige woon-, leef-, werk- en recreatiegemeente .

Als cultuurbeleidscoördinator ben je ook sectorhoofd voor de vrijetijdsdiensten van onze gemeente • Je krijgt de verantwoordelijkheid om op korte en lange termijn het beleid binnen de vrijetijdsdiensten (o.a. bibliotheek, cultuur, toerisme, sport, erfgoed,…) op een efficiënte manier voor te bereiden en op elkaar af te stemmen • Bovendien fungeer je als lid van het managementteam als scharnierfiguur tussen het beleid en de administratie.

Diplomavoorwaarden: Masterdiploma, ofwel diploma van het universitair onderwijs, of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met het universitair onderwijs • Bovendien moet je een beroepsrelevante ervaring van 5 jaar kunnen aantonen, meer informatie hierover vind je op de gemeentelijke website.

Hoofd Theatertechniek

M/V

Zoekt een (m/v)

INFORMATIEVERANTWOORDELIJKE communicatie, onderzoek, ondersteuning

Contractueel verband • Voltijds • Niveau B1-B2-B3 Als hoofd theatertechniek ben je de rechterhand van de directie van het cultuurcentrum • Je staat in voor de leiding en coördinatie van de theatertechnische ploeg die bestaat uit een vijftal medewerkers • Het cultuurcentrum ‘t Getouw, waaronder onze nieuwe schouwburg Rex, is jaarlijks gastheer voor zowat 400 activiteiten.

Interesse ?

Zie uitgebreide functieomschrijving www.entervzw.be

Diplomavoorwaarden: Bachelordiploma, ofwel diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Meer info? Voor al de functies wordt een wervingsreserve aangelegd. Voor meer informatie over de functies en het selectieprogramma kan je terecht op de gemeentelijke website, www.gemeentemol.be • Of je kan contact opnemen met de dienst personeelszaken op het nummer 014 33 09 45 of via e-mail: personeelsdienst@gemeentemol.be

www.gemeentemol.be

Hoe solliciteren? Stuur je kandidatuur per brief samen op met je cv, een afschrift van je diploma en een uittreksel uit het strafregister (model 1), aan het college van burgemeester en schepenen, ta.v. de dienst personeelszaken, Molenhoekstraat 2, 2400 Mol. Voor de cultuurbeleidscoördinator is ook het attest van de beroepsrelevante ervaring vereist.

Je kandidatuur stellen kan tot uiterlijk 2 september 2010 (poststempel geldt als bewijs).

Enkel volledige kandidaturen worden aanvaard. Kandidaturen per e-mail worden niet aanvaard.

Opleidingscentrum voor taal en communicatie, in volle groei en dringend op zoek naar (m/v)

Gemotiveerde native speakers (Freelance) voor Brussel, Waterloo, Doornik, Luik, Namen en Bergen.

Taaltrainers NL

• stimulerende omgeving, gevarieerde opdrachten • u krijgt een opleiding en permanente pedagogische ondersteuning • auto, GSM, PC noodzakelijk • aantrekkelijke en stipte verloning • kilometervergoeding.

RCA Group behoort tot de top van de onafhankelijke communicatiebureaus in België en is actief in 5 disciplines: Brands (reclame), HR (rekruteringscommunicatie), Public (overheidscommunicatie), PR (persrelaties & crisiscommunicatie) en Online (webdesign & multimedia).

Voor de uitbouw van onze vestiging in Brussel (Diegem) zoeken we op korte termijn een gedreven (m/v):

KEY ACCOUNT MANAGER HR-communicatie

Als expert in HR-communicatie krijg je de volle verantwoordelijkheid en ruime vrijheid van handelen om RCA Brussel verder op de kaart te zetten. Vooral ‘geïntegreerde communicatie’ en ‘employer branding’ zijn daarbij een kolfje naar jouw hand. Met kennis van zaken en met een flinke dosis commerciële flair borg je de service aan onze bestaande – gerenommeerde - klanten en zoek je actief mee naar nieuwe opportuniteiten. Je werkt graag zelfstandig, maar staat er uiteraard niet alleen voor. Naast de support van je directe collega’s in Diegem kan je terugvallen op een uitgebreide en ervaren backoffice en studio op de hoofdzetel in Hasselt. Stevige ervaring in HR-communicatie/ employer branding is een must, en wij kunnen rekenen op jouw durf, creativiteit en resultaatgerichtheid.

pr

online

www.rca.be

brands

Interesse?

Overtuig ons dat jij de geschikte persoon bent en mail je cv voor 31 augustus naar bea@rca.be.

Discretie verzekerd.

public

Wij bieden: De unieke kans om mee te werken aan de uitbouw van het kantoor, met maximale inzet van je potentieel. • Een professioneel team met veel ervaring. • Een competitief salaris met een ruim pakket extralegale voordelen (inclusief firmawagen).

hr

HIER AANMELDEN

brussels@callinter.com • www.callinter.com

029_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:18

Pagina 29

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

29

C hevron Phillips Chemicals met hoofdzetel in The Woodlands, Texas is een joint venture van de chemische activiteiten van Chevron Corporation en ConocoPhillips. Met 36 fabrieken en onderzoekscentra in de Verenigde Staten, Singapore, China, Zuid-Korea, Saoedi-Arabië, Qatar en België is het een wereldleider op het gebied van productie en verkoop van olefins, polyolefins, aromatics, styrenics en specialty chemicals. www.cpchem.com Het kantoor in Overijse (vlak bij Brussel), verantwoordelijk voor de EMEA-activiteiten, heeft momenteel een vacature voor een (m/v)

McCain Foods Belgium nv maakt deel uit van de internationale Canadese McCaingroep, werkzaam in meer dan 55 landen met zo’n 20.000 medewerkers. McCain België produceert in zijn vestiging te Grobbendonk en commercialiseert diverse diepvriesaardappelspecialiteiten. Omwille van doorgroei zoeken wij momenteel voor de plant te Grobbendonk, een gedreven m/v:

PREVENTIEADVISEUR & MILIEUCOÖRDINATOR JE FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse optimale ondersteuning, verbetering en ontwikkeling van de veiligheid, preventie en de milieufaciliteiten binnen de plant te Grobbendonk.

Als Preventieadviseur & Milieucoördinator sta je in voor de bevordering van de bedrijfsdoelstellingen m.b.t. de veiligheid, gezondheid en hygiëne van onze medewerkers, de milieutechnische aangelegenheden en het adviseren van het plant management inzake algehele veiligheid en milieuzorg. Enkele kerntaken die behoren tot jouw verantwoordelijkheid: opstellen van veiligheidsregels, -beleid en -actieplan, promoten van en zorg dragen voor het veiligheidsbewustzijn, zorg dragen voor noodplan, zorg dragen voor waterzuivering en realiseren van vergunde lozingsnormen, implementeren van milieuvoorschriften en -beleid. Je rapporteert operationeel aan de Plant Manager en functioneel aan de Europese Safety en Milieu Managers.

JE PROFIEL: Je bent een gedreven Industrieel Ingenieur of gelijkwaardig. Je beschikt over een getuigschrift preventieadviseur minimum niveau II en milieucoördinator minimum niveau B. Je bent goed georganiseerd en kan efficiënt en zelfstandig werken. Ervaring in een industriële omgeving is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Je kan vlot overweg met de hedendaagse softwareprogramma’s. Je bent tweetalig (NL-E). Ervaring met Lean is een plus.

GEÏNTERESSEERD? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met een begeleidend schrijven naar onze partner in personeelsbeheer: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot - tel.: 016 57 18 38 - fax: 016 57 14 34 email: bart@apriori.be Relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd.

www.mccain.com

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

WIJ BIEDEN: Een uitdagende functie in een sterke, internationale groep. Een open cultuur waar ruimte is voor overleg en initiatief. Een dynamisch team, met een samen-groeien-spirit. Een motiverend salarispakket en diverse extralegale voordelen.

Polyethylene sales account executive

FUNCTIE: Je rapporteert aan de Sales & Marketing Manager Polyethylene EMEA en bent v er an two o rde lij k voo r: • De o nt wi kke ling v an zo wel be s taande pr od uc ten al s n i eu we t o epass in gen en het verkopen en promoten v an deze prod ucte n aan be staande kla nten en pr ospecten in ee n toegewezen regio. Jouw taken zijn: • De verkoop promoten op basis van het business- en salesplan op korte en lange termijn. • Promoten van ontwikkelingsproducten bij bestaande klanten en prospecten.

• Leveren van market intelligence vanuit de toegewezen regio over veranderingen in de concurrerende marktomgeving, vraag en aanbod, prijstrends en de politieke & economische context.

PROFI EL: Minste ns 3- 5 jaar er varing i n de ver koo p van g ronds toffen in een B2B-mar kt. Engels , Nederlands of Frans + andere Europese talen zijn een troef. Initiatiefnemer met uitstekende communicatieve vaardigheden en gericht op het uitbouwen van zakenrelaties.

WE B IEDEN: Een uitdagende er var ing i n een internationale omgeving met de mogeli jkheid om te groeien binnen de functie. Een aantrekkelijk loon, een jaarlijkse bonus en tal van groepsvoordelen.

Polyethylene market & business analyst

FUNCTIE: Je rapporteert aan de Sales & Marketing Manager Polyethylene EMEA en je bent verantwoordelijk voor het leveren van market intelligence, analyses, prijsniveaus, informatie over de prod uctre ntabil iteit e n voo ruitzichten o p het geb ie d v an pol yethy le en in de regio . Jouw tak en zijn: • De manager tactische en strategische analyses van marktgegevens bezorgen ter ondersteuning van belangrijke zakelijke beslissingen. • Coördineren en sturen van het EMEA marketing- en operatingplan.

• Ontwikkelen en beoordelen van de rentabiliteit & prestaties van de producten door de grondstoffen en prijzen in kaart te brengen (marges, verpakkings- & logistieke kosten, …). • Analyseren van en rapporteren over de verkoop, prijsafwijkingen, volumekortingen, … wekelijkse business updates bezorgen. • Gegevens opzoeken en voortdurend rapporteren over belangrijke performancemeetpunten, inclusief een maandelijks overzicht met belangrijke bevindingen per markt/kanaal/prijs. • Prognoses en planning op basis van vaststellingen. • Coördineren van de verkoopsprognoses en de vereisten inzake aanbod binnen de bedrijfsketen. • Beheren van het multifacility sourcingplan.

PROFIEL: Bachelordiploma marketing, economie en bij voorkeur 3-5 jaar ervaring in marketinganalyse binnen de chemiesector. Kennis van de bedrijfsketen is een pluspunt. Uitstekende beheersing van het Engels en het Nederlands; andere talen zijn een troef. Sterk in communicatie, planning en coördinatie en een teamspeler. Grondige kennis van SAP en MS Office: Word, Excel, PowerPoint en Outlook.

WE BI EDEN : J e komt terecht in een dynamisch team met prof essionele medewerk ers w aa rin je jezelf kunt ontwikkelen in een afwisselende job. Een aantrekkelijk loon, een jaarlijkse bonus en tal van groepsvoordelen.

Senior accountant

FUNCTIE: Je rapporteert aan de General Accounting & Tax Manager met de volgende taken: • Behandeling van de maandelijkse afsluiting van de Belgische maatschappij alsook enkele kleinere groepsmaatschappijen. • Reconciliëren van de grootboekrekeningen, teneinde het getrouw beeld op de balans te waarborgen. • Indienen van de maandelijkse Belgische BTW-aangifte alsook de listings.

• Uitvoeren van controles die leiden tot een juiste weergave van de resultaten. • Contactpersoon met VS vo or he t opvol ge n va n v o or zie ni n ge n, inter co mp an y reco ncil iat ies. • In ter n aanspre ekpunt v oor andere departementen in geval van vragen.

PROFIEL: Bachelor- of masterdiploma in Accountancy/Finance. Ervaring met SAP FI, Excel, Word, Powerpoint. Minstens 5 jaar ervaring in de algemene boekhouding in een multinationale onderneming.

Goede kennis en er varing met Belgische BTW. Talen: Nederlands, Engels en Frans. Je werkt daadkrachtig, georganiseerd en ondernemend.

WE BIEDEN: Een uitdagende functie in een internationale omgeving met mogelijkheid om te groeien binnen de functie. Dit wordt uiteraard vervolledigd met een aantrekkelijk en competitief loonpakket.

Het Secretariaat-generaal van de Raad van de Europese Unie lanceert een aanbesteding betreffende:

het verstrekken van diensten als kinderarts voor het kinderdagverblijf van het Secretariaatgeneraal van de Raad van de Europese Unie.

De nadere gegevens inzake deze opdracht werden bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Unie - http://ted.europa.eu nr. S 139 van 21 juli 2010.

Verdere inlichtingen kunnen verkregen worden ofwel via de internetsite van de Raad van de Europese Unie https://tendering.consilium.europa.eu ofwel via schriftelijke aanvraag gericht aan het volgend adres: Raad van de Europese Unie, Secretariaat-generaal, Eenheid coördinatie aankopen (lokaal 1070 KL 77) Wetstraat 175 - 1048 Brussel - fax: + 32-2-281.80.93 tendering@consilium.europa.eu

INTERESSE? graag je cv met Dan ontvangen we per e-mail): fst (lie f rie motivatieb , n Vangeneugden A Priori, t.a.v. An 6 57 18 38, 01 . tel e, ri.b rio ann@ap 15, , Gasthuisstraat fax 016 57 14 34 wordt r tuu ida nd ka Je 3200 Aarschot. . discreet behandeld

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

SECRETARIAAT-GENERAAL VAN DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE

030_GPV1QU_20100821_VMGBI

30

19-08-2010

21:22

Pagina 30

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Wij zoeken hoogvliegers!

Krannich Solar heeft de energie.

In Specialty Chemicals is Lubrizol ingenieus en gepassioneerd: wij produceren technologieën die kwaliteit en performantie van transport, industrie en consumptiegoederen verbeteren.

Voorbeelden? Lubrificanten voor motoroliën, additieven voor brandstoffen en diesel, transportgerelateerde vloeistoffen.

Of ingrediënten en additieven voor persoonlijke verzorgingsproducten en farmacie, speciale materialen zoals plasticstechnologie, en performance coatings in de vorm van resins en additieven. Daarbij staat minimale milieu-impact altijd voorop. Vanuit de hoofdzetel in de VS beheert Lubrizol productiefaciliteiten in 20 landen en wereldwijd verkoopkantoren en technische faciliteiten. Ons bedrijf bestaat 80 jaar, geeft wereldwijd werk aan 6800 werknemers en genereert meer dan 5 miljard dollar omzet. Voel jij ervoor om je passies met ons te delen? Momenteel zijn wij voor onze vestiging in Oevel-Westerlo op zoek naar een (m/v):

Buyer equipment, supplies & services Functie: Je identificeert en onderhandelt innovatieve oplossingen voor de aankoop van installaties, onderdelen en diensten voor de fabrieken van Oevel, Kallo (Antwerpen), Delfzijl (Nederland) en Ritterhude (Duitsland). Prijs, kwaliteit, leveringsbetrouwbaarheid en –termijnen spelen daarbij een sleutelrol. Je doet dit in lijn met de corporate en regionale doelstellingen en beleidslijnen. Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van alle technische en commerciële vragen, en het ondernemen van de gepaste acties m.b.t. de aankoop van je portfolio. Je rapporteert de kostevolutie van je portfolio.

Je wordt ingeschakeld in projecten ter verbetering van de service aan de interne klanten.

Profiel: Je behaalde een diploma industrieel, burgerlijk of handelsingenieur of bent gelijkwaardig door ervaring. Je beschikt over onderhandelingservaring als aankoper in een technische of productieomgeving. Je kent onderhandelingsstrategieën en hebt ervaring met hedendaagse aankoopmethodes.

Je bent computervaardig en hebt bij voorkeur ervaring met SAP of andere ERP-systemen. Je bent analytisch, werkt georganiseerd en bent nauwkeurig. Je bent bereid 20 tot 25 % van je tijd te reizen.

Je werkt integer en bouwt vlot goede relaties op met collega’s en leveranciers.

Aanbod voor deze functie: Lubrizol biedt een competitief salaris aangevuld met een ruim pakket aanvullende voordelen (pensioenplan, bonusregeling, maaltijdcheques, …) en een modern humanresourcesbeleid.

Interesse voor deze vacature? Solliciteer via onze website.

Krannich Solar is een snel groeiend, dynamisch bedrijf met hoofdzetel in Duitsland. Na zijn oprichting in 1995 groeide het bedrijf ook snel buiten de Duitse landgrenzen. Vandaag de dag is het een van de grootste spelers op de Europese fotovoltaïsche markt. De groep telt wereldwijd circa driehonderd medewerkers, in meer dan tien landen. En de omzet neemt elk jaar toe. De ontwikkeling en verdeling van innovatieve technische oplossingen en de professionele kennis van alle medewerkers liggen aan de basis van het groeiende succes van Krannich Solar.

Voor ons nieuwe filiaal en distributiecentrum in Gent (Merelbeke), zoeken we enkele sterke collega’s.

Technisch-commercieel elektricien, back office (m/v) Jobomschrijving: Algemene dienstverlening bij voor- en naverkoop: berekening en opvolging van offertes Technisch advies aan klanten: keuze van zonnepanelen, omvormers, elektrische out- en input, beveiliging, enz.

Voornamelijk actief in het back office, maar mogelijk een dag per week op de weg Vaardigheden: Elektro-technische opleiding (elektriciën of industrieel ingenieur) of gelijkaardige ervaring Ervaring met pv-installaties is een pluspunt Talenkennis: Nederlands en Frans (communicatie met Belgische, Nederlandse en Franse klanten). Engels of Duits is een pluspunt voor communicatie met het hoofdkwartier Ervaring met pc en Microsoft Office Rijbewijs B

Secretaresse, administratief bediende (m/v) Jobomschrijving: Dagelijkse administratie en organisatie van kantoor en secretariaat (Directie en het front office) Gedeeltelijke opvolging van boekhouding en facturatie ter ondersteuning van boekhoudkundige dienst Vertaling van brieven en e-mails (vooral uit het Nederlands in het Frans) Verwerking van telefonische oproepen Ontvangst van klanten op kantoor en af en toe op beurzen Vaardigheden: Algemene secretariaatsopleiding, commerciële opleiding of gelijkaardige ervaring Perfect tweetalig Frans/Nederlands, gesproken en geschreven Engels of Duits is een pluspunt voor communicatie met het hoofdkwartier Ervaring met pc en Microsoft Office Rijbewijs B Interesse?

Ben je een hoogvlieger en wil je aan de slag gaan bij een ambitieus bedrijf in een groeiende markt? Stuur dan je cv met een begeleidende brief naar l.vanwalsum@be.krannich-solar.com.

www.lubrizol.com/Careers/Europe/Europe-nl.html

Wil je vooraf extra informatie? Neem dan contact op met de heer van Walsum op het nummer +32 (0)486 804 808 of via het vermelde e-mailadres.

Krannich Solar bvba Ambachtsweg, 34 B-9820 Merelbeke Tel. +32 (0)486 804 808 l.vanwalsum@be.krannich-solar.com www.krannich-solar.com

NV BOUWCENTRALE MODERN

Dynamisch bedrijf, gespecialiseerd in algemene woningbouw en openbare werken, erkenning klasse 7.

Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:

PROJECTLEIDER / WERFLEIDER (M/V) TAAKOMSCHRIJVING Administratief en praktisch/technische opvolging van werven, toezicht op de werkzaamheden, nazien stipte levering van materialen, bijwonen van werfvergaderingen.

PROFIEL Industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of architect met minimaal enkele jaren ervaring Kennis en ervaring met PC (MS office).

AANBOD Interne opleiding - Werken in een jong en dynamisch team, een afwisselende en boeiende job.

Aantrekkelijke bezoldiging, bedrijfswagen, laptop, gsm.

Kandidaturen met CV schriftelijk of via mail richten aan: NV Bouwcentrale Modern t.a.v. Directie | Moerstraat 37 | 9970 Kaprijke | Tel: 09/377.43.23 info@bouwcentrale-modern.be | www.bouwcentrale-modern.be

Ontdek het in deze Vacature.

Succesvol rekruteren?

Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

031_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:23

Pagina 31

Democo is al enkele decennia een vaste waarde in de bouwsector. Het bedrijf is uitgegroeid tot een veelzijdige bouwgroep, die meedenkt met klant en ontwerper, en dit liefst van bij de start in een bouwteam. Zo kan Democo zijn kennis en ervaring optimaal inbrengen om tot een kwalitatief eindresultaat te komen. De groep Democo zoekt voor haar diverse bedrijven (Democo - Van Den Briele - DMI Vastgoed) in haar vestigingen in Hasselt, Antwerpen en Brussel (m/v)

Projectleider HVAC Van Den Briele

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van HVAC-projecten vanaf de werkvoorbereiding tot oplevering. Dit omvat bestellingen, contacten op de werf, coördinatie en controle op prestaties van montageploegen, opvolging van de planning, opstellen vorderingsstaten, nacalculatie en assistentie aan de ontwerp- en calculatiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur elektromechanica of bachelor met specialistatie in klimatisatie en hebt minimaal 5 jaar ervaring. Je bent dynamisch, flexibel, hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

(Hoofd-) Projectleiders

Projectmanager ontwikkeling DMI Vastgoed

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van ontwikkelingsprojecten (PPS) vanaf de initiatiefase tot en met de uitvoering en de follow-up. Je staat in voor de conceptontwikkeling, toetsing van de haalbaarheid, je onderhandelt met overheidsinstanties en volgt de planning en de bouwkwaliteit op. Je stuurt architecten, studiebureaus en adviseurs aan en onderhoudt de contacten met kandidaat-huurders, -kopers en –investeerders. Je werkt in teamverband.

PROFIEL: Je hebt een hoger diploma economie, ingenieur bouwkunde of architectuur, mogelijk aangevuld met een postgraduaat vastgoed en minimum 1 jaar ervaring in een procesmatige functie in de bouw of vastgoed. Kennis van de planvoorbereiding en uitvoering in de projectontwikkelingssfeer is aangewezen. Je bent een dynamische teamplayer, commercieel gedreven en hebt onderhandelings- en projectmanagementsvaardigheden.

Democo

FUNCTIE: Je bent verantwoordelijk voor de algemene leiding van grotere of meerdere middelgrote werven, zowel qua uitvoering als budget. Je staat in voor de werkvoorbereiding, ontwikkelt de nodige procedures om de efficiëntie en de veiligheid te verhogen en geeft leiding aan een aantal ploegbazen, assistent-werfleiders en werfleiders. Je onderhandelt met klanten en beslist over aankopen in overleg met de directeur Bedrijfsbureau en aankoopdienst. Je rapporteert aan de Algemeen Directeur.

Adjunctwerkvoorbereider/opmeter Democo

Calculators Democo

FUNCTIE: Als calculator sta je in voor de kostprijsberekening van projecten vanaf de ontvangst van het dossier tot de aanvaarding van de opdracht. Je analyseert de lastenboeken en plannen en waar mogelijk bestudeer je eventuele alternatieve uitvoeringsmethodes.

Mogelijk werk je voorstudies uit voor projecten. Je rapporteert aan het hoofd van de studiedienst.

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring. Je werkt nauwkeurig en met zin voor detail. Je gaat met de nodige gedrevenheid en teamspirit te werk. Een degelijke kennis van Engels, Frans en Duits is onontbeerlijk. Je bent vertrouwd met gangbare softwarepakketten.

AANBOD: Democo Group biedt je een uitdagende functie met zelfstandigheid in een stabiele en steeds groeiende onderneming. Onze appreciatie voor jouw talent blijkt uit je salaris, aangevuld met tal van extralegale voordelen (diverse verzekeringen, maaltijdcheques en desgevallend een bedrijfswagen) INTERESSE? Laat dat zo spoedig mogelijk weten. Schrijf, fax of mail je cv met een motivatiebrief naar onze selectiepartner: A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Tel.: 016 57 18 38 – Fax: 016 57 14 34 - E-mail: bart@apriori.be

FUNCTIE: Je staat in voor het opstellen van meetstaten van uit te voeren werken volgens de wijze van uitvoering. Je maakt uitvoeringstekenen/schetsen en vraagt prijzen op bij onderaannemers.

PROFIEL: Je bent bachelor in de bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je bent flexibel, contactvaardig en werkt graag in teamverband. Een vlotte meertaligheid is een pluspunt en een degelijke PC-kennis is een vereiste.

Werfleider/meestergast Democo

FUNCTIE: Je staat in voor de coördinatie en opvolging van de onderaannemers. Je geeft leiding aan verschillende ploegbazen (bekisters-metsers-ijzervlechters).

PROFIEL: Je hebt een diploma bouw of gelijkwaardig door ervaring. Je bent flexibel, contactvaardig en werkt graag in teamverband.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

PROFIEL: Je beschikt over een diploma industrieel ingenieur bouwkunde of burgerlijk ingenieur bouwkunde en hebt minimaal vijf jaar ervaring in de uitvoering van (middel) grote bouwprojecten. Je bent dynamisch, flexibel, hebt technisch inzicht, leidinggevende en organisatorische vaardigheden. Een vlotte meertaligheid en een degelijke PC-kennis zijn een vereiste.

032_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:24

Pagina 32

Jürgen De Bodt, KBC Bank, Geraardsbergen

Helena Campens, CSC

Erik Van den Berghe, AVEVE Bloem

Ann Meyhui, ING

Julia Saltel, Puratos

Dorothee Deloose, NMBS Groep

Ben Raemaekers Tabaknatie

Kristien De Wachter, Stad Antwerpen

Lionel Tarin, Euroclear

Gina Verbeeck, BNP Paribas Fortis

Eric Culus, Test Aankoop

Anne-Charlotte Lelièvre, KPMG Tax & Legal Advisers

VIA VACATURE. Wekelijks lezen 253.300 m/v met talent Vacature en maandelijks vinden 951.389 online bezoekers de weg naar onze site. (*) Met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaats waar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Daarmee zijn de Vacature media bij uitstek dé marktplaats voor rekruterende bedrijven en Talent.

Dat vertrouwen willen wij graag beantwoorden met een duidelijk engagement: er elke dag opnieuw naar streven dat Vacature de uitgelezen plaats blijft waar Talent en ondernemingen mekaar ontmoeten.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging?

Dan vindt u die zoals Jürgen, Ann, Eric en vele anderen zeker. Via Vacature.

(*) Bronnen: EBM TNS Media april-juni 2010 & CIM Metriweb juni 2010

033_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:48

Pagina 33

VACATURE 21 AUGUSTUS 2009

33

Chocolaterie Guylian N.V., gevestigd te Sint-Niklaas, is in de eerste plaats wereldberoemd om zijn Originele Belgische chocolade Zeevruchten met hazelnootpraliné vulling. Ze worden verkocht in meer dan 100 landen overal ter wereld. Daarnaast heeft Guylian ook een ruim assortiment pralines, truffels, luxe chocoladespecialiteiten, repen en tabletten.

Dankzij de unieke combinatie van hoogwaardige ingrediënten en de inzet en know how van de 250 medewerkers, is Guylian vandaag een toonaangevend internationaal merk. De productieeenheid te Sint-Niklaas combineert moderne technologie met de traditionele ambacht van chocolatier. Er is een grote en constante aandacht voor kwaliteit en versheid. In dit verband zijn wij op zoek naar een (m/v):

QUALITY ENGINEER Je functie: Je staat in voor het integrale kwaliteitsgebeuren. Je zorgt voor een duidelijke opstelling en communicatie van de kwaliteitsnormen. Je bewaakt de kwaliteit en hygiëne ten aanzien van de producten, de machines, de mensen en de middelen. Je stelt optimalisaties in de productie- en andere bedrijfsprocessen voor en volgt ze op door implementatie en verificatie van kwaliteitsbeheerssystemen. Op basis van klachtenanalyses en van een statistische kwaliteits- en procescontrole help je schakels structureel te verbeteren en de optimalisaties mee te implementeren. Je richt programma’s in van interne en externe audits.

Je bent aanspreekpunt voor externe partijen zoals klanten, co-producers, leveranciers en certifiërende instellingen. Je rapporteert aan de QA/R&D Manager.

FOOD SAFETY ENGINEER Je functie: Je bewaakt de voedselveiligheid. Je optimaliseert en bewaakt het HACCP-systeem.

Vanuit een kwaliteitsoogpunt werk je mee aan de implementatie en verbetering van nieuwe en bestaande Guylian product- en procesconcepten. Je bent verantwoordelijk voor de opstelling en/of de beoordeling van specificaties/change control voor grond- en hulpstoffen, halffabrikaten, eindproducten, verpakkingsmaterialen en processen. Je verhoogt het kwaliteitsbewustzijn in product- en procesprojecten in overleg met R&D, productie en logistiek. In nauwe samenwerking met R&D, zorg je voor een correcte coördinatie en communicatie van wijzigingen of stopzettingen van Guylian-producten, grondstoffen en verpakkingsmaterialen. Je zorgt ervoor dat de Guylian-producten geëtiketteerd worden conform de van kracht zijnde wet- en regelgevingen binnen de voedingsector. Je staat in voor nutritionele etikettering, claims en andere gezondheidsaspecten. Je bent verantwoordelijk voor het opmaken en implementeren van ingangscontroles. Je auditeert leveranciers m.b.t. kwaliteit en voedselveiligheid. Je bent verantwoordelijk voor de behandeling en opvolging van leveranciersklachten. Je rapporteert aan de QA/R&D Manager.

Profiel voor beide functies: Je bent Ingenieur (industrieel of bio) bij voorkeur optie voeding. Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring binnen QA in een productieomgeving (bij voorkeur voedingsindustrie). Je hebt ervaring met kwaliteitssystemen als ISO 9001, HACCP, BRC. Je bent drietalig Nederlands, Engels, Frans. Je bent gestructureerd, communicatief, analytisch en een positief ingestelde teamplayer met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.

Ons aanbod: Een competitief salaris, aangevuld met extralegale voordelen.

Een uitdagende, afwisselende functie in een groeiende organisatie.

Een collegiale werksfeer binnen een omgeving waar teamwerk belangrijk is.

Humane wetenschapper?

Geef technologie een menselijk gelaat!

Krijg jij ook de kriebels van gebruiksonvriendelijke software en technologie? Dan is dit je kans om daar wat aan te doen. Met Human Interface Group helpen we bedrijven met het ontwikkelen van informatiesystemen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. En daarom ga jij binnenkort naar hen.

Groei met ons mee als (m/v):

Human Interface designer

Interesse?

Stuur je gedetailleerd cv dan naar Chocolaterie Guylian N.V. ter attentie van Christel Thys Europark Oost 1 9100 Sint-Niklaas tel.: 03/760 97 48 fax: 03/777 06 81 e-mail: christel.thys@guylian.be

Je input:

WWW.GUYLIAN.BE

opent zich een wereld vol afwisselende uitdagingen. Je wordt uitgestuurd naar de klant waar je instaat voor het ontwerp van schrijft.

Taken:

PLANOLOOG

Onze output:

niveau B

werkomgevingen

Profiel: -

communicatie primeert

Wij bieden:

Laat het niet langer kriebelen: Mail je cv en motivatiebrief naar

INTERESSE?

2800 Mechelen.

-

www.higroup.com

034_GPV1QU_20100821_VMGBI

34

19-08-2010

22:09

Pagina 34

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

S B JOOM TE

VAN BEVEREN Aluminium Systems N.V. gelegen te Hoves (Edingen) produceert en verdeelt aluminium systemen voor de bouw. Met onze halffabrikaten maken onze klanten veranda’s, ramen en deuren, schuiframen, gordijngevels, …

Momenteel is VAN BEVEREN Aluminium op zoek naar:

EEN TECHNISCH DIRECTEUR (M/V)

N E M R OMA AFDELINGSHOOFD PRODUCTIE PIETERS, een gerenommeerd Belgisch visbedrijf, maakt deel uit van de Marine Harvest Group, ’s werelds grootste seafood concern met een leidende positie in de aquacultuur van zalm en in Europa actief in de ontwikkeling, verwerking en commercialisering van seafoodproducten met hoge toegevoegde waarde.

PIETERS, gespecialiseerd in het produceren en vermarkten van een breed gamma verse, gerookte, voorverpakte, diepgevroren en gepaneerde visproducten, heeft 3 belangrijke productiesites in België: 2 in Brugge en 1 in Oostende.

Voor onze rokerij in Oostende die toegespitst is op het ambachtelijk roken, versnijden en verpakken van zalm, heilbot en zalmforel, zoeken we 2 cruciale medewerkers m/v

• Je bent verantwoordelijk voor de productieplanning & -opvolging met

inbegrip van werkorders, rekening houdende met de productiecapaciteit, beschikbare resources, stocks en vooropgestelde leveringstermijnen.

• Je vormt de schakel tussen productie- & verkoopsafdeling. • Je wendt de productiecapaciteit (mensen/middelen/machines) zo efficiënt mogelijk aan en tracht het rendement van de ingezette grond- & hulpstoffen te maximaliseren. • Je waakt daarbij consequent over het volgen van de voorschriften op vlak van kwaliteit, veiligheid en milieu. • Als opleiding oefen je de functie uit van teamleader om vervolgens de functie van afdelingschef productie aan te leren. • Op middellange termijn kan je doorgroeien tot plant manager.

TEAMLEADER PRODUCTIE • Als eerstelijnsverantwoordelijke sta je, samen met jouw team van

operators en werkpostverantwoordelijken, garant voor de dagdagelijkse productie. • Je staat in voor het aansturen van meerdere werkposten en zorgt daarbij voor een optimale werkverdeling, continue opvolging en positieve motivatie van jouw team. • Je werkt zelf ook graag actief mee en hebt hierin een belangrijke voorbeeldfunctie. • Je rapporteert aan de productie-supervisor.

PROFIEL: • Je genoot een technisch hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring en hebt basiskennis van kwaliteitssystemen (haccp, audits, brc…) en veiligheid. • Je beschikt over sterke communicatieve en uitstekende leidinggevende vaardigheden. • Jouw aanpak is pragmatisch, oplossingsgericht, gedisciplineerd en nauwkeurig. • Voor de functie van afdelingshoofd productie kan je eveneens bogen op bewezen succesvolle ervaring in productie binnen de voedingssector.

HAP TOE! Solliciteer via jobs.pieters@marineharvest.com of via de website www.pieters.be member of the Marine Harvest Group

www.pieters.be

U rapporteert rechtstreeks aan de Directie. U volgt van kortbij de evolutie van de aluminium schrijnwerkerij en past u aan met professionalisme aan deze nieuwe behoeftes van de sector. U zorgt dan ook voor de verdere ontwikkelingen. U staat de klant te woord. U leidt een technische team.

• Hogere opleiding in bouwkunde • Ervaring in constructie van aluminium ramen en deuren • Ervaring in omgang met computer tekenpakket is een pluspunt • Sterk technisch en analytisch inzicht • Tweetalig Fr/Nl

EEN INDUSTRIEEL TEKENAAR (M/V) Uitwerken en realiseren van plannen en bestekken voor opdrachtgevers, catalogi, ... hanteren van informaticaprogramma (Microstation) • Opleiding Industrieel Ingenieur • Tweetalig Fr/Nl • Nauwkeurig en zelfstandig werken • Ervaring in constructie van aluminium ramen en deuren is een pluspunt

Wij bieden: Contract van onbepaalde duur, zeer goede legale en extralegale vergoedingen

Geïnteresseerd: Stuur uw kandidatuur met C.V. aan VAN BEVEREN, Mevrouw Linda MERTENS, Steenweg op Zinnik 87 – 7830 HOVES Email : vanbeverenlm@gmail.com

Voltijds Chauffeur/Bezorger Rijbewijs B. KMO gevestigd in het noorden van Brussel, invoerder van wijnen en sterkedranken met gekende merken, zoekt (m/v):

Functie: Om deel uit te maken van een klein dynamisch team, zoeken wij iemand die niet bang is van wat fysieke inspanning, die in staat is de hele dag in de stad rond te rijden en die tevens op een correcte manier het imago van onze onderneming weet te vertegenwoordigen ten aanzien van onze klanten.

Service, respect en professionalisme zijn daarbij belangrijke sleutelwoorden.

Aanbod: een kwalitatieve, stabiele baan met vaste werkuren.

Profiel: iemand die gemotiveerd is, met een teamgeest en zin voor initiatief, op zoek naar een stabiele job op middellange en lange termijn. Onmiddellijk vrij.

CV sturen naar: info@larouteduvin.com of per Fax naar : 02 420 25 70.

Nikon Metrology kiest voor groei in Vlaanderen.

Voor haar technology center in Leuven (Haasrode) is Nikon Metrology op zoek naar enthousiaste medewerkers (m/v). Surf naar www.nikonmetrology.com/career voor meer details over al onze openstaande vacatures:

Software development engineer

First line service coordinator

Je versterkt het “Embedded and Applications Software” team met je uitstekende C++ programmeervaardigheden en relevante ervaring. Je werkt dynamisch mee aan topmetrologie die wereldwijd ingezet wordt.

Voor dienst na verkoop in de Benelux ben jij de centrale spil. Je regelt onderhoudscontracten, voorziet in opleiding, beheert de stock en begeleidt vier service-ingenieurs die instaan voor installaties en herstellingen.

Hardware development engineer

Second line product specialist

Samen met je collega’s ontwikkel je metrologiehardware waarin mechanica en optica centraal staan. Je doorloopt de hele ontwikkelcyclus van systeemconcept tot productiedocumentatie.

Binnenkort kennen handbediende coördinaatmeetarmen en driedimensionale laserscanners voor jou geen geheimen meer. In Europa zorg je ervoor dat jouw technische productexpertise de first line service teams en distributeurs alle nodige ondersteuning biedt.

Field service engineer Je maakt deel uit van ons Service & Aftersales team. In de regio Benelux en Noord-Oost Europa sta je in voor de installatie en calibratie van onze producten. Reizen (tot 90% v/d tijd) vormen geen probleem voor je.

Ervaring met 3D meetmachines of andere meetmiddelen zijn een pluspunt.

Group IT System Manager Je bent verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en optimalisatie v/h IT- en telecomnetwerk (internationaal). Hierbij geef je leiding aan een internationaal team van netwerkbeheerders.Je bent bereid te reizen (30%).

Nikon Metrology NV (voorheen Metris) ontwikkelt metrologiesystemen voor 3D metingen d.m.v. laserscanning, videobeeldopname en computertomografie (CT). Klanten zijn actief in een hele waaier industrieën, waaronder auto, lucht- en ruimtevaart, elektronica en medische sectoren.

Is één van deze uitdagingen jou op het lijf geschreven?

Stuur dan een mail met je CV naar jobs@nikonmetrology.com en motiveer je kandidatuur.

NIKON METROLOGY I VISION BEYOND PRECISION

www.nikonmetrology.com

035_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:10

Pagina 35

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

35

A&T Group is een netwerk van onafhankelijke accountantskantoren en belastingconsulenten, verspreid over Vlaanderen.

Wegens uitbreiding van onze kantoren Antwerpen, Zaventem, Aarschot, Oost-Vlaanderen en Hasselt zijn wij op zoek naar:

Ontdek het werk achter het merk

JUNIOR EN SENIOR DOSSIERBEHEERDERS Je bent verantwoordelijk voor het zelfstandig opvolgen van boekhouddossiers Je doet de balansafwerking Je zorgt voor de fiscale/financiële begeleiding van de dossiers Je werkt mee aan de verdere uitbouw van ons netwerk

Opleiding A1 Accountancy-Fiscaliteit of licentiaat TEW optie accountancy Bij voorkeur ervaring in een accountantskantoor (junior dossierbeheerder) Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een accountantskantoor (senior dossierbeheerder) Vertrouwd met informaticatoepassingen Talenkennis is een pluspunt (E/F/D) Je bent een communicatieve persoonlijkheid; zin voor analyse, teamgeest, flexibiliteit en nauwkeurigheid zijn termen die op jou van toepassing zijn

Je komt terecht in een stimulerende werksfeer, waar je kan werken binnen een professioneel team en een nationaal georiënteerde omgeving Een aantrekkelijk salaris gekoppeld aan je persoonlijke groei binnen het kantoor

Interesse? Zend dan zo snel mogelijk uw CV naar A&T Group, t.a.v. Wendy Dierckx of e-mail naar atgroup@atgroup.be

www.atgroup.be A&T Group NV T.a.v. Wendy Dierckx Keramiekstraat 18 2801 Mechelen atgroup@atgroup.be

Sommige dingen liggen voor de hand. Dat Delhaize nadrukkelijk voor kwaliteit kiest, bijvoorbeeld. Of dat Delhaize zijn klanten graag extra in de watten legt.

Maar wist je ook dat we voortdurend streven naar duurzaam en verantwoord ondernemen? Dat prijsdalingen dagelijkse kost zijn? Met ons uitgebreid aanbod van bioproducten zijn we koploper in de sector. Nauwe banden met lokale leveranciers vinden we belangrijk. Net als energiezuinige winkels, composteerbare verpakkingen en andere milieuvriendelijke initiatieven. Er zit dus veel meer achter Delhaize. Wij gaan verder waar anderen ophouden. Gedreven door meer dan 17.000 medewerkers in België, verleggen we steeds onze grenzen. Zodat Delhaize een nog mooier merk wordt. Dat merk je trouwens ook aan de diversiteit, groeikansen en uitdagingen die we onze mensen te bieden hebben. Wij zoeken een m/v:

Verpleger/Verpleegster Ben je verpleegkundige en op zoek naar een actieve uitdaging met een stabiel dienstrooster? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team voor wie de gezondheid van de collega’s centraal staat? Wil je actief deelnemen aan sensibiliseringscampagnes voor onze medewerkers? Aarzel dan niet langer en ga naar jobs.delhaize.be. Want onze medische vacatures zijn net zo veelomvattend als in de zorgsector!

Category Manager Gevogelte Functie: De strategie van Delhaize toepassen binnen alle doelstellingen van je productcategorie. • Autonoom aankopen realiseren: prijzen, kwaliteits- en additionele voorwaarden onderhandelen en afsluiten. • De markt en de concurrentie kennen en verkennen in zowel binnen- als buitenland en op deze manier juiste producten en de juiste leveranciers selecteren. • Binnen je productengamma de behoeften bij de consumenten bestuderen en de nieuwe trends en innovaties op de markt implementeren. • Een goed economisch beheer verzekeren; realisatie van zakencijfer en winstmarge.

Profiel: Een relevante eerste professionele ervaring is een noodzaak, bij voorkeur in de verkoop. • Je hebt een universitaire opleiding. • Je bent sterk in cijferanalyse, je bent leergierig, nieuwsgierig en creatief. • Kennis/ervaring met VCA (Value Chain Analysis) is een pluspunt. • Je bent goed tweetalig NL/ FR met kennis van het Engels en je kan vlot werken met de meest courante pc-toepassingen (Windows, Excel, PowerPoint en Word).

Vind alle informatie over deze en onze andere vacatures op

Interesse?

jobs.delhaize.be en solliciteer online.

036_GPV1QU_20100821_VMGBI

36

19-08-2010

21:18

Pagina 36

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Gebeten door het communicatievirus?

Reclamebeest in hart en nieren?

Al meer dan 25 jaar beweegt Impuls hemel en aarde voor zijn klanten. Reclame is onze passie, communiceren ons leven.

Allround communicatie, dat is wat ons beweegt.

Deel uitmaken van ons team?

Move us!

Wij zijn op zoek naar (m/v) ...

Artdirector Als visueel ontwerper vertaal jij strategie en doelstellingen in originele en realiseerbare concepten. Je bent het scheppende brein achter de campagnes en denkt mee met het hele proces.

Creativiteit en inlevingsvermogen zijn voor jou natuurlijke kwaliteiten.

Je begrijpt dat deadlines heilig zijn en reclame teamwork is.

Als Mac-addict hebben de nieuwste grafische programma’s voor jou geen geheimen.

Enige ervaring is vereist.

Accountmanager Je bent universitair en beschikt over de nodige commerciële feeling. Daarnaast heb je enkele jaren ervaring in reclame of communicatie. Commercieel strategisch denken en het opstellen van communicatieplannen zijn vaardigheden die je goed onder de knie hebt.

Voor sollicitaties of vragen e-mail naar jurgen.buekers@impuls-reclame.be Impuls, Schaapsdries 5, 3600 Genk

it’s all about moving

www.impuls-reclame.be

“De bouwsector biedt creatieve jobs met veel afwisseling waarin je constant moet blijven evolueren... Gebeten?” - Sanchez WORD WORD WORD ASSISTENT-WERFLEIDER ASSISTENT-CALCULATOR BOUWKUNDIG VOOR DE BOUWSECTOR VOOR DE BOUWSECTOR CAD-TEKENAAR regio Zwijnaarde

regio Sint-Niklaas

regio Lokeren

Als assistent-werfleider kan u betrokken worden bij zowel de technische voorbereiding, uitvoering, planning en controle van de werken als bij de financiële en administratieve opvolging ervan.

U volgt één of meerdere werven op en geeft leiding aan een arbeidersploeg.

Als assistent-calculator staat u in voor de kostprijsberekening van het bouwdossier, het opstellen van offertes bij aanbestedingen en het bewaken van de budgetten.

Als bouwkundig CAD-tekenaar zet u de ruwe schetsen van ontwerpers om in 2D- of 3D-tekeningen en/of past u bestaande tekeningen aan, na uitvoering van de werken.

Uw profiel: U bent werkzoekend. U bent vlot met cijfers en hebt affiniteit met de bouwsector (hetzij door studie, hetzij door bedrijfservaring). U bent nauwkeurig, creatief in het oplossen van problemen en communicatief.

Uw profiel: U bent werkzoekend. U heeft reeds een (bouw)technische achtergrond door studies of ervaring, hebt een basiskennis PC/Windows en u kan nauwkeurig en snel werken.

Uw profiel: U bent werkzoekend en kunt reeds enige ervaring of kennis voorleggen die u heeft opgedaan met (ver)bouwen. Uw technisch inzicht is goed en u bent bovendien contactvaardig en flexibel. Zelfstandig werken en leidinggeven schrikt u niet af.

Praktische informatie: Deze voltijdse dagopleiding duurt 6 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 10 weken. De opleiding start op 18 oktober 2010 en vindt plaats in het Huis van de Bouw, Zwijnaarde.

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naar VDAB, Jochen Saelens, Industrieweg 50, 9032 Wondelgem, tel. 09 254 11 21 of jochen.saelens@vdab.be.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

Praktische informatie: Deze voltijdse dagopleiding duurt ± 5 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 5 weken. De opleiding start op 11 oktober 2010 en vindt plaats in de Confederatie Bouw Waasland (Sint-Niklaas).

Interesse? Bel, schrijf of mail uw CV naar VDAB, Nadine Lievens, Meulenbroekstraat 2, 9220 Hamme, tel. 052 49 90 00 of nadine.lievens@vdab.be.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

Praktische informatie: Deze voltijdse dagopleiding duurt ± 8 maanden en wordt gevolgd door een bedrijfsstage van 6 weken. De opleiding start op 20 september 2010 en vindt plaats in PCVO Waas en Durme, Lokeren.

Interesse? Contacteer ons op het nummer 078 055 084 (zonaal tarief) of mail uw CV naar job.bouw@cevora.be.

U wordt dan uitgenodigd op een vrijblijvende infosessie.

D O E Z O A L S 2 . 0 0 0 M E N S E N D I E I N 2 0 0 9 E E N J O B H E B B E N G E V O N D E N DA N K Z I J : JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

www.jobber.be www.vdab.be

037_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:16

Pagina 37

LIVE G N I D N A T S T U O S T N E MOM Young potentials voor Sales en Marketing (m/v) Masters & Bachelors Jet Import is een jong, vooruitstrevend en sterk groeiend bedrijf gespecialiseerd in het ontdekken van trends in de drankwereld.

Gedurfde premium dranken zoals Corona Extra, Desperados, Heineken en Red Bull zijn slechts enkele van de ijzersterke merken die Jet Import in de Belux verdeelt. De nieuwste ultieme uitdaging van Jet Import is de lancering van de Cola van Red Bull.

Dankzij gedreven verkoop en marketing naar Horeca en Retail groeit Jet Import jaarlijks met meer dan 10%. Daarom is Jet Import op zoek naar Masters en Bachelors met een neus voor trends en premium producten; verkopers of marketeers die het verschil maken met onze kernwaarden: hoogwaardig, vooruitstrevend en gedurfd!

Je start in sales en werkt de eerste drie jaar om je job door en door te kennen. Daarna kan je in het job-rotatiesysteem van Jet Import evolueren naar een volgende functie.

Je bent een harde werker die snel aanvoelt welke inspanningen nodig zijn om resultaten te boeken. Je hebt een sterk gevoel voor trends in de markt en kan dit vertalen in creatieve ideeën die renderen.

Herken jij jezelf in dit profiel? Heb je de nodige commerciële flair? Beheers je beide landstalen (N/F) uitmuntend? Woon je op maximum 100km van Kortrijk en voldoende centraal om België te doorkruisen?

Stel jezelf aan ons voor en stuur je CV ter attentie van Mieke Warmoes naar youngpotentials@jetimport.be. De selectie gebeurt in samenwerking met AGO International.

www.jetimport.be

Jet Import is voor BeLux verdeler van premium- en wellnessdranken waaronder:

038_GPV1QU_20100821_VMGBI

21:21

Pagina 38

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

skinn.be

38

19-08-2010

PRESENTEREN

DE PSYCHOLOGIE VAN HET

met meesterbeïnvloeder

ROBERT CIALDINI

OVERTUIGEN 6 superkrachtige manieren om ALLES gedaan te krijgen!

, VSA) (Arizona State University

KURSAAL OOSTENDE 4 OKTOBER 2010

GASTSPREKERS Paul D’Hoore – Noël Slangen – Marc Buelens – Jos Burgers (NL) – Guillaume Van der Stighelen & Frank Van Massenhove PRESENTATIE Nina De Man

Betaal met KMO-portefeuille en ontvang

50% korting

Schrijf vanaf vandaag online in!

www.depsychologievanhetovertuigen.be

Wat je ook wil bereiken, ga

ervoor.

Kies voor een bijkomend masterdiploma.

Een bijkomend masterdiploma is dé springplank naar een succesvolle carrière. Aan de Hogeschool-Universiteit Brussel kun je zo’n diploma bijzonder snel halen. Wat je al weet en kent, hoef je aan de HUB niet nog eens te studeren.

Schakelprogramma’s Master Handelswetenschappen Master Handelsingenieur • Master Milieu- en Preventiemanagement • Master Vertalen, Tolken, Journalistiek of Meertalige Communicatie • •

Masters • Internationale

Bedrijfscommunicatie en het Bedrijfsbeleid • International Business Economics and Management • European Business

www.hubrussel.be

Bayer Antwerpen werft aan!

Surf snel naar www.mybayerjob.be

19-08-2010

22:04

Pagina 39

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

aalterpaint

39

Sales Account Manager Industrie

Aalterpaint ontwikkelt en

Je functie:

Je profiel:

produceert hoogwaardige verven

4 Je neemt een bestaande klantenportfolio over, onder meer in de metaalverwerkende nijverheid, en prospecteert actief om het aan te vullen met nieuwe leads in de meest diverse sectoren.

4 Je hebt een stevige commerciële carrière en ervaring uitgebouwd.

en vernissen voor heel specifieke doeleinden zoals anticorrosie bescherming, brandbescherming en industriële toepassingen.

Wij maken deel uit van de Groep Maes en zijn een familiale onderneming met 35 zeer bekwame medewerkers.

4 Je bent vertrouwd met relatiebeheer in een B2B-omgeving, ontwikkelt langetermijnrelaties met je klanten en stelt gerichte commerciële objectieven.

4 Als salesverantwoordelijke voor industriële toepassingen in België, Nederland en Frankrijk neem je het initiatief om van onze producten in die landen gekende referenties te maken.

4 Je gaat gedreven tewerk, hebt een innemende persoonlijkheid en een engagement waarmee je overal deuren opent.

4 Je staat verbaal zeer sterk en weet duidelijk te communiceren (N/F).

4 Je hebt sterke interesse voor verven of effectieve ervaring met verven en bent bereid je snel in te werken in de technische aspecten en toepassingen ervan.

Wegens inpensioentreding zoeken we een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Aanbod: Een nieuwe uitdaging in een vooruitstrevende familiale onderneming. Je mag rekenen op een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen eigen aan de functie.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kan je ook bellen naar 056 22 80 64 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

039_GPV1QU_20100821_VMGBI

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Account Manager Aftermarket (Zuid-Nederland en België) markt van sports utility transportation. Met meer dan 3.700 medewerkers in onze Groep produceren en verkopen we innovatieve, gebruiksvriendelijke transportoplossingen zoals dakboxen en -rails, trekhaken, fietsendragers, sneeuwkettingen, aanhangers en accessoires voor campers en caravans. Voor de divisie trekhaken zoekt Thule Towing Systems (NL) een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Je functie: 4 Als Account Manager Aftermarket tracht je een langetermijnrelatie uit te bouwen met de klanten en prospecten in je regio en dit met het oog op het verhogen van omzet en winstmarge.

4 Je werkt proactief en brengt je contacten tijdig op de hoogte van opportuniteiten of veranderingen op de markt aan de hand van presentaties.

Je profiel: 4 Je genoot een hogere opleiding of hebt een eerste commerciële ervaring achter de rug.

4 Kennis of affiniteit met de automobielsector is een voordeel.

4 Je bent uitermate communicatief vaardig (ook in het Frans en Engels).

4 Je bent verantwoordelijk voor het Aftermarket budget en de strategische accountplannen.

4 Je bent bereid je kennis over de productportfolio van het bedrijf bij te schaven.

4 Je staat in voor het begeleiden en ondersteunen van bestaande klanten en distributeurs in België.

4 Je proactieve en planmatige werkattitude kenmerken je.

Je bent hands-on en weet een idee om te zetten in actie.

Aanbod: Je komt terecht in een boeiende en gevarieerde functie met de nodige zelfstandigheid en doorgroeimogelijkheden. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vind je ook op

www.ago.bz

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Thule is wereldleider in de

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Allround Bediende (Sint-Pieters-Leeuw) dynamische leverancier van

Uw functie: U bemant de receptie van onze vestiging in Sint-Pieters-Leeuw, zorgt voor het onthaal en beantwoordt telefoons.

Uw profiel: U weet van aanpakken en houdt van een job vol afwisseling.

stroomgeneratoren. Van klein tot industrieel, wij verhuren en verkopen stroom- en elektrogeengroepen voor de meest

U beantwoordt commerciële of technische vragen van onze klanten, neemt hun bestellingen op en doet de berekeningen voor offertes.

U kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans, en hebt commerciële feeling.

Met het beheer van de contracten, het opstellen van onze rekeningen en het bijhouden van de kas hebt u een belangrijke administratieve verantwoordelijkheid.

Als centrale figuur voor het onthaal bent u een administratieve duizendpoot en kunt u verantwoordelijkheid dragen.

U stuurt een team van drie techniekers aan en stelt hun taakverdeling op.

U kent de basisprincipes van elektriciteit en wil u graag verder verdiepen in de wereld van de generatoren.

uiteenlopende toepassingen.

Voor onze vestiging in Sint-Pieters-Leeuw zoeken wij een energieke (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Aanbod: Een mooie job in een groeionderneming waar een aangename werksfeer heerst. Er wacht u een aantrekkelijke verloning met extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht. Voor bijkomende informatie kunt u ook bellen naar 02 511 20 00 of naar 0473 244 501.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Dutry Power nv is een

040_GPV1QU_20100821_VMGBI

40

19-08-2010

21:30

Pagina 40

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Op zoek naar een energieke job in eigen streek?

Het netbedrijf Infrax cvba, met maatschappelijke zetel in Brussel en exploitatievestigingen in heel Vlaanderen, bundelt de operationele activiteiten van de Vlaamse zuivere distributienetbeheerders Interelectra, Iveg en Infrax West. Het objectief van deze samenwerking is door een gezamenlijke inzet van de krachten een nog efficientere werking na te streven. Met onze 1 320 medewerkers zijn we in 110 Vlaamse gemeenten actief. Hierbij beogen we een excellente klantenservice voor wat betreft het netbeheer elektriciteit (593 000 klanten), aardgas (265 000 klanten), kabeldistributie (504 000 klanten) en rioleringen (290 000 klanten). Infrax staat borg voor bedrijfszekere aansluitingen, een performant technisch onderhoud en -een uitstekende dienstverlening. Samen werken we aan duurzaamheid en kwaliteit voor onze klanten en (gemeenten) aandeelhouders.

VERANTWOORDELIJKE ADMINISTRATIE EN PROCESSEN (M/V) FUNCTIE: je bent verantwoordelijk voor twee luiken op de afdeling netaanleg. Eerst en vooral stuur je als adjunct-diensthoofd een groep van administratieve medewerkers aan. Je staat in voor het organiseren, toewijzen en opvolgen van hun taken.

Verder zorg je voor een vlotte samenwerking met de ontwerpers, werfcoördinatoren en projectleiders. Je werkt mee aan optimalisatieprojecten binnen de afdeling: je doet suggesties en implementeert de genomen beslissingen. Je vertaalt daarbij de visie en doelstellingen van Infrax naar je eigen dienst. Daarnaast sta je in voor het luik procesanalyse. Hiervoor analyseer je zowel de processen binnen de afdeling netaanleg als afdelingsoverschrijdende processen. Je brengt verbeteringen aan en houdt rekening met de impact van deze wijzigingen op de organisatie en op de

systemen. Je documenteert de processen en wijzigingen in verstaanbare schema’s en flows. Ten slotte begeleid en superviseer je de correcte toepassing van deze procesaanpassingen.

PROFIEL: je hebt een masterdiploma en een relevante ervaring als leidinggevende in een administratieve omgeving. Je beschikt over een grondige kennis van MS-Office en bent bij voorkeur vertrouwd met SAP. Je hebt inzicht in processen en bezit een gedegen organisatietalent en een sterk analytisch vermogen. Je communiceert op een heldere, assertieve en probleemoplossende wijze en kunt autonoom werken. Je toont je flexibel om regelmatig verplaatsingen te maken naar andere sites van Infrax.

MEDEWERKER KENNISCENTRUM ELEKTRICITEIT (TECHNOLOOG) (M/V) FUNCTIE: je staat in voor de evaluatie van bestaande en nieuwe materialen in het elektriciteitsnet zoals hoogspanningsschakelmaterialen en toebehoren. Je beoordeelt de materialen op hun technische en economische waarde. Hiervoor verzamel je informatie bij andere Infrax-medewerkers en diverse externe partijen: leveranciers, fabrikanten, keuringsmaatschappijen, leden van commissies, sectorgenoten …

Je stelt vervolgens de materiaalspecificaties op, bepaalt de werkmethodes en schrijft instructies en handleidingen voor de geselecteerde materialen. Ten slotte volg je eventuele problemen op en ben je het aanspreekpunt voor medewerkers en externe partijen.

VESTIGING TORHOUT EN GROOT-BIJGAARDEN partijen, zowel intern als extern. Ten slotte rapporteer je aan de projectleider binnen netaanleg.

PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit, elektronica, elektromechanica, mechanica of bouwkunde, of aanverwante richtingen. Je hebt een goed analytisch vermogen en kunt vlot overweg met administratie. Een pragmatische instelling is een vereiste. Daarnaast ben je sociaal en contactvaardig. Je communiceert vlot, bent assertief en zoekt altijd naar oplossingen. Een grondige opleiding is voorzien.

DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU (M/V) FUNCTIE: je neemt de leiding over het projectbureau complexe aansluitingen (PCA).

Je behandelt efficiënt en kwalitatief de complexe klantenaanvragen betreffende elektriciteit, gas, kabeltelevisie en riolering. Daarnaast verzorg je ook de technisch-administratieve verwerking. Je coacht een groep technische en administratieve medewerkers verspreid over de sites Torhout, Groot-Bijgaarden en Hoboken (PCA-West) en opereert hierbij hoofdzakelijk vanuit onze vestiging in Torhout. Je volgt procedures en afspraken op en werkt in nauw overleg met je collega diensthoofd PCA-Oost. De introductie van nieuwe producten, de implementatie en de opvolging ervan behoort eveneens tot jouw takenpakket. Je bewaakt de dossierdoorstroming aan de hand van prestatie-indicatoren. Knelpuntdossiers en klachten worden door jou behandeld en

VESTIGING HASSELT

PROFIEL: je hebt minimaal een bachelordiploma in elektriciteit of elektromechanica.

Daarnaast beschik je over relevante ervaring in elektrotechniek. Ervaring met het opstellen van lastenboeken en werkinstructies is een pluspunt. Je bent leergierig en hebt een grote interesse in materialen, methoden en elektriciteitsnetten. Je kunt zelfstandig, gestructureerd en gedisciplineerd werken. Verder ben je kritisch ingesteld en beschik je over een sterk analytisch vermogen. Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, zijn een must. Je werkt vlot met de diverse Office-pakketten.

ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN (M/V) FUNCTIE: je ontwerpt nieuwe en aan te passen distributienetten. Deze multidisciplinaire opdracht omvat zowel elektriciteits-, gas- als kabeltelevisienetwerken. Hiervoor selecteer je de nodige materialen en diensten. Voor de gemaakte ontwerpen stel je het uitvoeringsdossier samen. Je volgt dit ook op en bent verantwoordelijk voor de planning. Verder waak je over de kostprijs en de vooropgestelde ontwerpregels. Op basis van de geldende investerings- en offerteregels maak je een kostenraming om zo tot een correcte offerte te komen. In het kader van de opdracht woon je coördinatievergaderingen bij. Je overlegt en communiceert met de verschillende betrokken

VESTIGING HASSELT

VESTIGING TORHOUT opgevolgd. Je werkt samen met interne en externe diensten aan dienstoverschrijdende projecten en verbeteringsinitiatieven. Je vertaalt de visie en doelstellingen van Infrax naar de dienst PCA. PROFIEL: je bent master in de industriële wetenschappen en geeft blijkt van technisch inzicht. Coachen en leidinggeven zijn je sterkste troeven. Daarnaast kun je mensen motiveren en heb je goede communicatieve vaardigheden. Flexibiliteit en mobiliteit zijn een must. Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en stelt je klantgericht op. Je werkt nauwkeurig, resultaat- en verbeteringsgericht en toont proactiviteit. Ten slotte ben je een echte teamspeler.

DISPATCHER (M/V)

VESTIGING TORHOUT

FUNCTIE: je staat in voor het monitoren van energie- en teledistributienetwerken, gebouwen en installaties vanuit het Network Operating Center. Je handelt snel en efficiënt bij binnenkomende alarmen van de diverse monitoringsystemen. Je zorgt voor het beantwoorden, analyseren, registreren en, indien mogelijk, online oplossen van telefonische storingsoproepen van klanten. Verder ben je betrokken bij het aansturen en assisteren van interventieploegen. Je werkt in een ploegenstelsel.

PROFIEL: je hebt een bachelordiploma elektriciteit of elektronica, of je bent gelijkwaardig door ervaring. Een aantal jaren ervaring in een technische functie is een pluspunt. Je functioneert vlot in teamverband. Verder beschik je over basisvaardigheden inzake pc-gebruik en werk je administratief nauwkeurig. Je communiceert met klanten op een assertieve en probleemoplossende wijze en je bent stressbestendig.

Kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent bereid ingeschakeld te worden in een 3-ploegenstelsel.

ONS AANBOD Infrax biedt je de kans om in een dynamische onderneming met een aangename werksfeer en tal van groeimogelijkheden aan de slag te kunnen.

Wij voorzien een aantrekkelijk salarispakket dat inzet en prestaties beloont, aangevuld met diverse extralegale voordelen al naargelang de functie.

INTERESSE? Aarzel dan niet je cv en motivatiebrief over te maken aan: Voor de functies in Hasselt Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Sabine Cuyvers Gouverneur Roppesingel 13 - 3500 Hasselt tel.: 011 35 07 55 - fax: 011 35 07 57 e-mail: rrshasselt@randstad.be

erkenningsnummer: 460/B0

Voor de functie in Groot-Bijgaarden Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Tilly Naessens Romeinsesteenweg 564A - 1853 Strombeek-Bever tel.: 02 454 17 39 - fax: 02 255 16 99 e-mail: rrsbrussels@randstad.be

www.infrax.be

Je kandidatuur wordt met de nodige discretie behandeld.

Voor de functies in Torhout Randstad Recruitment & Selection, t.a.v. Veroniek De Neve Verlorenbroodstraat 120, 9820 Merelbeke tel.: 09 272 65 65 - fax: 09 252 40 04 e-mail: rrsgent@randstad.be

041_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:32

Pagina 41

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

41

Marketing Leader Het Belgische Thule nv maakt deel

voorkeurspartner voor consumenten over de hele wereld die materiaal wensen te transporteren op een

Uw functie: 4 Als Marketing Leader coördineert u vlot alle marketingprojecten van de business unit Recreational Vehicle Accessories zoals het succesvol inplannen en uitvoeren van campagnes, het organiseren van events en beurzen en mediaproducties.

veilige, eenvoudige en stijlvolle manier. Wij concentreren ons op de productie van hoogwaardige en

4 U leidt de verschillende projectteams en zorgt dat zowel de regionale als lokale marketingacties en communicatie steeds in lijn zijn met de merkidentiteit van Thule.

innovatieve zonwering, fietsen-

4 Dankzij uw marktkennis, effectief strategisch inzicht, stressbestendigheid en creatieve aanpak weet u innovatieve projecten op touw te zetten zonder de optimale dagelijkse performantie en efficiëntie uit het oog te verliezen.

dragers en andere belangrijke accessoires voor vrijetijdsvoertuigen. Onze groei wordt gedragen door ons streven naar kwaliteit en service, en de uitbouw van een sterk distributienetwerk.

Voor onze site in Menen zoeken wij een (m/v)

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Uw profiel: 4 U genoot een masteropleiding in een marketing- of bedrijfseconomische richting en heeft een succesvolle ervaring in marketing management, bij voorkeur bij een sterk merk of FMCG. 4 U bent een charismatisch leider, sterk operationeel en doe-gericht.

U hebt een analystische instelling en focust op het behalen van resultaten. Teamspirit is van cruciaal belang.

4 U hebt gevoel voor design, feeling voor wat leeft op het web en kunt overweg met de courante grafische en publishingsoftware.

4 U beheerst het Engels en hebt een professionele uitstraling. Kennis van het Duits en Frans is essentieel. Tijdelijke opdrachten in het buitenland schrikken u niet af.

Aanbod: Een verantwoordelijke functie binnen een internationale groep met een professionele uitstraling en een sterke merkidentiteit. U ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Voor meer info, contacteer 0478 44 80 36.

Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur.

Elke kandidaat ontvangt bericht. Deze vacature vindt u ook op

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

Voor de afdeling civiele bouw en utiliteitsbouw is Mourik momenteel op zoek naar een (m/v):

Hoofdcalculator Functie: U staat in voor de efficiënte werking van de calculatieafdeling die bestaat uit een team van 4 calculatoren.

Mourik nv in Antwerpen (bij Merksem) is meer dan 35 jaar actief in civieltechnische werken, utiliteitsbouw, industriële dienstverlening en milieutechniek (reiniging en bodem- en grondwatersaneringen). Wereldwijd heeft Mourik meer dan 2000 medewerkers in meer dan 10 landen in verschillende continenten en realiseert de groep een omzet van ruim 400 miljoen euro. In België werken er momenteel 210 medewerkers, goed voor een omzet van ongeveer 48 miljoen euro.

Taken: • U bent verantwoordelijk voor de calculatie- en studiedienst binnen de afdeling industriële bouwkunde, utiliteitsbouw en de afdeling renovatie.

• Hiertoe stuurt u een team van calculatoren aan en volgt u de begrotingen op. • Daarnaast werkt u op een actieve en operationele manier mee aan de uitwerking van specifieke offertes en calculaties. • U volgt het rendement en de efficiëntie van uw dienst op, analyseert de hit-rate en neemt de nodige acties.

• Ook denkt u actief mee rond alternatieve werkwijzen en nieuwe technieken. • U overlegt met de projectleiders over nieuwe aanbestedingen. • Vanuit uw positie neemt u deel aan onderhandelingen bij de klant, kan u de voorstellen uitleggen en verdedigen. • U zit mee in het wekelijks algemeen overleg. • U rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel: • U bent in het bezit van een ingenieursdiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. • Daarnaast beschikt u over de capaciteiten om een team aan te sturen, hebt u oog voor begeleiding en opvolging. • Een 10-tal jaren ervaring binnen de wereld van calculatie (liefst binnen de industriële of civiele bouwkunde) is aangewezen. • Ervaring met buitenwerk, werven, in de functie van werfleider of projectleider, is zeker een pluspunt. • Vanuit de aard van de functie is doorzettingsvermogen en flexibiliteit in handelen noodzakelijk. U kan werken met deadlines, ook al betekent dit dat u uw prioriteiten op dat moment moet aanpassen. • U hebt een open geest, staat open voor vernieuwingen en denkt creatief. • Anderzijds hebt u oog voor en respecteert u de bestaande normen en procedures. • U staat communicatief sterk.

Interesse? Herkent u zich in dit profiel, neem dan contact op met CPM, Elisabethlaan 1b4 en vraag naar Johan Lauwers (03 218 69 27) of mail uw cv t.a.v. Johan.lauwers@cpm-hrm.be. We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie over Mourik nv, neem een kijkje op www.mourik.com.

Wij garanderen uiteraard een discrete behandeling van uw dossier.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

“In de grafische sector is elke dag en elk order anders.

Het is elke keer een nieuwe uitdaging.” - Donaat Deriemaeker

WORD GRAFISCH ORDERBEGELEIDER voor de Grafimediasector - regio Gent Als grafisch orderbegeleider beheert u het drukwerkorder van bij de prijsaanvraag doorheen de productie tot aan de levering. U hebt contact met de klant, geeft advies en volgt de orders op. U bent, kortom, een onmisbare schakel in de ketting die het bedrijf met de klant verbindt.

Uw profiel: u bent werkzoekend. U bent sterk geïnteresseerd in het grafisch gebeuren, u bent contactvaardig, stressbestendig en u houdt van administratief en organisatorisch werk.

Programma: de opleiding bevat o.a. (technisch) Frans en Engels, toegepaste informatica, kostprijsberekening, kwaliteitsaspecten, prepress, aankoopbeleid en logistiek, materialenkennis,… U wordt begeleid bij het zoeken naar een stage en een job.

Voor het volledige programma surf naar www.jobber.be.

Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding vindt plaats bij cvo kisp in Mariakerke. De opleiding start op 24 september 2010 en eindigt op 4 april 2011 (inclusief bedrijfsstage van 5 weken).

Interesse? Contacteer ons op het nummer 078 055 084 (zonaal tarief) of via mail: job.grafische@cevora.be.

DOE ZOALS 2.000 MENSEN DIE IN 2009 EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ: IN SAMENWERKING MET

www.jobber.be Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

uit van de Zweedse groep Thule, de

042_GPV1QU_20100821_VMGBI

42

19-08-2010

21:33

Pagina 42

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

c ons u lt a n t s i n v e r k o op e n v e r k o opm a n age m e n t Inventi, gevestigd in hartje ANTWERPEN, is een consultancy- en trainingsbureau, dat zich toespitst op verkoop en verkoopmanagement. De klanten zijn groeiende KMO’s, grote bedrijven en multinationals. De actieradius van Inventi is de Benelux met spin-off-activiteiten in de omringende

landen. Na méér dan 20 jaar steile opgang is Inventi geëvolueerd naar een vooraanstaand en gewaardeerd consultancy- en trainingsbureau. Om mee te werken aan de groei van Inventi en in het bijzonder de organisatie hebben wij een uitdagende vacature voor een

SECR ETAR ESSE

m/v

m et st er k e com munic at ie v e eigensch a ppen Profiel

Functie lijn voor de telefooncommunicatie binnen ons bedrijf. Concreet gaat het over veelvuldige telefonische contacten met klanten om zowel de trainingen als afspraken te coördineren. Tevens organiseert u de contacten met de kandidaten als ondersteuning van de selectieprocedures. onthaal van klanten, trainees en sollicitanten. administratieve ondersteuning aan de consultants: opmaak van offertes, mailverkeer en beheer van de database. weekvergadering wordt ook uw inbreng verwacht die de werking van de organisatie van Inventi ten goede komt.

U bent jong en u wil mee evolueren in een zeer professionele werkomgeving. veelzijdig takenpakket, hebt u een brede algemene ontwikkeling met bachelor of universitair niveau. harde werker.

Inventi-cliënteel bent u vlot in de omgang en hebt u een keurig voorkomen. pakketten Word, Excel en Outlook, maar u wil zich ook verdiepen in het grafisch programma

Antwerpen of nabije omgeving.

Aanbod Naast een zeer intensieve opleiding, begeleiding en sterk leerproces mag u rekenen op een aangepaste verloning in functie van uw huidig niveau en potentieel: fixe, onkostenvergoeding, bonusplan en extralegale voordelen.

Hoe reageren?

22 augustus tussen 17u en 18u naar Dirk Spaepen op +32 475 74 69 19 of tijdens de kantooruren op het nummer +32 3 223 68 68. dirk.spaepen@inventi.be

Uw kandidatuur wordt snel en strikt vertrouwelijk behandeld door de directie van Inventi. Erkend Wervingsen Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon.

aan wie u rapporteert.

w w w.inventi.be Conac werd opgericht in 1988.

Conac levert volledige service voor de grote pensioenfondsen, nl. :

Wij zijn op zoek naar een (m/v)

Office Manager Je staat in voor het algemene secretariaat van het kantoor. Dit houdt onder meer in: onthaal van klanten, verzorgen van de dagelijkse post, opmaken van brieven/rapporten, bestelling klein kantoormateriaal, verzorgen van mailings, reservaties van hotels/treinen/vluchten, organisatie van seminaries, beheer van het gebouw, vertalingen (Nl/Fr, Fr/Nl),…

Profiel:

Het gemeentebestuur van NIEL gaat over tot de aanwerving van

Één schooldirecteur (m/v) ten behoeve van de gemeentelijke basisschool te Niel (tweede oproep) Parttime van 1 januari 2011 tot 31 augustus 2011, fulltime vanaf 1 september 2011

Conac Wij bieden:

Wij verwelkomen graag een gemotiveerd en bekwaam persoon die stipt en flexibel is.

en invaliditeit, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, volledige terugbetaling van de kosten van het openbaar vervoer,…

Conac cvba naar marleen.verbessem@conac.be. www.conac.be en www.abelicaglobal.com voor verdere toelichting over onze activiteiten.

VEREISTE: - Je bent houder van het vereiste bekwaamheidsbewijs PBA met BPB. - Je bent vastbenoemd in één van de aanwervings-, selectie- of bevorderingsambten in het onderwijs voor tenminste een halftijdse betrekking in hoofdambt. Jouw laatst verkregen evaluatie was positief.

- Je slaagt voor een niet-vergelijkende selectieproef en bekomt een gunstige beoordeling na een assessment over leidinggeven.

- Bereid zijn een voltijdse betrekking van schooldirecteur te aanvaarden vanaf 1 september 2011 en dit staven door een schriftelijke bevestiging.

Richt uw schriftelijke kandidatuur aan het college van burgemeester en schepenen, Ridder Berthoutlaan 1 te 2845 Niel tegen uiterlijk 30 september 2010. Uw kandidatuur moet volgende documenten bevatten: uitgebreid cv, diploma(‘s) en/of getuigschrift(en) die het bekwaamheidsbewijs vormen.

www.conac.be

www.abelicaglobal.com

De volledige aanwervingsvoorwaarden, het functieprofiel en –omschrijving, meer informatie omtrent de wedde en bijkomende financiële voordelen kunnen bekomen worden bij de personeelsdienst op het nummer (03)451 11 21 of (03)451 11 22.

Kramp is één van de grootste en hardst groeiende technische groothandels van Europa. Vanuit verschillende vestigingen in Europa ondersteunen we klanten met onderdelen en support. Kramp is groot en daardoor sterk in service. Door onze leidende positie hebben we een fijnmazig distributienetwerk op kunnen bouwen. We leveren dagelijks af van Londen tot Warschau en van Tromseu tot Lyon. Ons totale assortiment bestaat uit circa 1 miljoen artikelen. Meer dan 155.000 artikelen kunnen we direct uit voorraad leveren, wat ons betreft vannacht nog.

KRAMP. IT’S THAT EASY.

Voor onze vestiging in Lummen zijn wij op zoek naar een ervaren:

Accountmanager Industry (OEM) Regio Vlaams landsgedeelte Kenmerken

Ons aanbod

Meer weten?

Neem dan contact op met Miriam Alofs, via +31 (0)315 25 42 15. Wanneer u direct wilt solliciteren kunt u uw CV en motivatiebrief sturen naar pz@kramp.com ANDERE AMBITIES? KIJK OP WWW.KRAMP.COM

043_GPV1QU_20100821_VMGBI

9DFDWXUHB B B&)2 LQGG

19-08-2010

21:48

Pagina 43

044_GPV1QU_20100821_VMGBI

44

19-08-2010

21:35

Pagina 44

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

“Ik woog ‘te licht’ voor de job”.

Vero K. (Kapellen): “Ik ben 26, weeg 54 kilogram en heb maatje 36. Ik heb alles, zeg maar, behalve een job. Dus dacht ik: die job bij Weight Watchers, da’s dik in orde. Maar nee, ik woog ‘te licht’, vonden ze.

Moet ge daar dan zwààr wegen, of zo?”

werkt

Elke dag, al bijna een halve eeuw lang, doen miljoenen mensen overal in de wereld een beroep op Weight Watchers om op een verantwoorde en gezonde manier gewicht te verliezen. Via groepsessies, speciale coachingprogramma’s, doelgerichte voedingsplannen en advies via het internet, groeide Weight Watchers anno 2009 uit tot een echte lifestyle. De van oorsprong Amerikaanse beursgenoteerde onderneming is inmiddels bijna 50 jaar actief.

Ook op de Belgische markt is Weight Watchers marktleider en werkt een hecht en professioneel team dagelijks aan het succes van de organisatie en het succes van alle leden. Weight Watchers, een ambitieus wereldbedrijf met een gezonde missie. Wij zoeken een (m/v):

OPERATIONS MANAGER BELGIE Als Operations Manager België heb je organisatorische en commerciële talenten en ben je een geboren people manager. Je draagt de operationele eindverantwoordelijkheid voor België en werkt hiervoor met een viertal Area Managers. Je gaat de uitdaging aan om van België een succes te maken met als eindresultaat sterke groei, rendement en klanten- en ledentevredenheid. Je bent onderdeel van het Benelux Management Team en neemt actief deel aan de strategie, uitbouw en operationeel beleid van Weight Watchers en vertaalt dit concreet en actiegericht naar je medewerkers. Vanuit je beleidsfunctie rapporteer je rechtstreeks aan de General Manager Weight Watchers Benelux.

Naast een hogere opleiding verwachten wij bij voorkeur ervaring in een dienstenomgeving en sterke affiniteit met de gezondheidssector. Je bent een ervaren people manager met maturiteit, hebt een operationele leidinggevende ervaring alsmede sterke commerciële vaardigheden. Je hebt empathie en bent menselijk, maar ook ondernemend met voldoende zin voor analyse en realiteit.

Aanbod Weight Watchers biedt je een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden en menselijk contact binnen een dynamisch en innoverende omgeving, alsmede een motiverende remuneratie met extralegale voordelen.

Interesse?

Stuur jouw cv en motivatiebrief zo snel mogelijk naar M18 Executive Search, Doornelei 1, 2018 Antwerpen. Je kan deze ook per e-mail versturen naar info@m18.be of faxen naar 03 242 09 09.

Jouw kandidatuur zal snel en strikt vertrouwelijk behandeld worden.

ú!

eer n

Reag

er info, Voor me s op tijdens de on t e m 09 00. ntact neem co ruren op 03 242 o to n a k

b. fulltime jo a is t h ig e Losing w ob. a fulltime jo is t h ig e w Losinng

M18 is een erkend Wervings- en Selectiebureau VG1232/B, B-AB06.023 en W.RS.383, en lid van Federgon.

Wij zijn op zoek naar een IT Helpdesk Medewerker, een IT Project Manager en een Boekhouder.

Meer info op www.tsm.be

Wijj zijn n een n bouwbedrijff in n hett Gentse e havengebied, gespecialiseerd d in funderingstechnieken.

Wegenss de e groeii van n onss bedrijff zijn n wijj op p zoek naarr een n (m/v)

www.proffund.be

Werfleider Geotechniek Functie:

• u volgt 1 grote of verschillende kleine projecten • u bewaakt de uitvoeringstermijnen, de veiligheid en de kwaliteit, coacht en begeleidt uw arbeiders, volgt nauwgezet de onderaannemers op, roept materialen af, bestudeert variante uitvoeringsmethoden en lost technische problemen op • als werfleider heeft u nauw contact met de klant, het personeel en de onderaannemers. Hierbij rapporteert u aan de Projectleider.

Profiel:

• u genoot een opleiding Industrieel Ingenieur of lic. Geologie • u hebt enige affiniteit met grondmechanica en u bent bereid te werken op onze werven over gans België • u draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel en hebt oog voor de rentabiliteit en productiviteit • u hebt kennis van het Frans.

Aanbod:

• een interne opleiding en een job met ruime doorgroeimogelijkheden • een passend salarispakket inclusief firmawagen.

Interesse? Stuur dan vandaag nog je sollicitatiebrief met CV naar PROFFUND nv, H. Farmanstraat 34, 9000 Gent of per mail naar pro@proffund.be

045_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:07

Pagina 45

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

45

IMPERIAL MEAT PRODUCTS is een expansieve, klantgerichte vleeswarenfabrikant van gerenommeerde kwaliteitsproducten.

Binnen de CAMPOFRIO FOOD GROUP, een leidinggevende speler in de charcuteriemarkt in Europa, realiseert ons bedrijf een zakencijfer van 200 miljoen euro en stelt 800 personen tewerk in haar vijf verschillende vestigingen in België. Al deze vestigingen werken volgens de meest strikte regels inzake voedselveiligheid, kwaliteit en hygiëne. Voor onze sales-afdeling zijn wij op zoek naar (m/v)

Regio Kust • Aalst/Brussel • Oost- /We est-Vlaan nderen Je functie: • Binnen jouw regio bezoek je regelmatig onze verkooppunten (retailwinkels of slagerijen en traiteurs) en breid je het marktaandeel van ons bedrijf uit. • Je introduceert nieuwe producten en ondersteunt ons bestaande assortiment. • Je houdt continu voeling met de marktevoluties en reageert alert op signalen van de klant. • Je onderhoudt een regulier contact met de Field Sales Manager en informeert deze over resultaten en bevindingen.

• Je hebt een actieve en creatieve inbreng bij promotionele activiteiten en beurzen.

Interesse?

Mail dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief naar: Imperial Meat Products, Mireille De Winter, HR, Grote Baan 200, 9920 Lovendegem, tel. 09 370 02 11, e-mail hr.imperial@imperialmeatproducts.com.

Je profiel: • Je beschikt over een hogere opleiding, of hebt ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een gedreven commercieel persoon die op een enthousiaste manier kan overtuigen. • Je weet je vlot en zelfstandig te organiseren en kijkt op een proactieve manier naar de markt. • Je staat open voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. • Je woont in de betreffende regio. • Affiniteit met voeding is een extra troef.

Ons aanbod: Een stabiel en financieel gezond bedrijf met een uitgesproken marktpositie. • Een intensieve opleiding en een gedegen coaching in-the-field. • Een gevarieerde job met de nodige uitdagingen. • Een competitief salaris met firmawagen en verscheidene extralegale voordelen. part of

www.imperial.be Breng leren tot leven

Het b bed bedrijf WASLET IT, opgericht in 1947, is sinds 1984 actieff in beheersinformatica en informatiediensten. Wij zijn erken ken nd d erkend door de grootste constructeurs: Canon, Canon n, H HP, Lenovo, Microsoft, Symantec, VMware, Xerox, …

Ter ui uitbreiding tbr en versterking van ons Serviceteam zijn wij op zo ek naar een (m/v): zoek

Uitgeverij Zwijsen.be is een toonaangevende educatieve uitgeverij, actief in het basisonderwijs.

Met sterke merken als ‘Dag Jules!’, ‘Veilig leren lezen’ en ‘zWISo’ brengen leerkrachten over heel Vlaanderen elke dag het leren in hun klas tot leven.

Zwijsen.be kiest voor vernieuwende didactische concepten waarin leerresultaten en leerplezier voor alle leerlingen hand in hand gaan. Veel aandacht gaat naar aantrekkelijke, doordachte leermiddelen met een hedendaagse uitstraling.

System Support Network & System Support VMware Specialist

Om de enthousiaste uitgeefploeg in Antwerpen te versterken, is uitgeverij Zwijsen.be op zoek naar een man/vrouw

Projectleider Wiskunde lager onderwijs Je functie:

Je profiel:

Na een opleidingsperiode door de huidige projectleider • zet je de realisatie voort van het uitgeefproject ‘zWISo’ in het vakgebied Wiskunde; • ontwikkel je educatieve projecten die kaderen in het strategisch uitgeefplan; • stuur je zelfstandig het interne en externe projectteam aan; dit impliceert plannen, organiseren, coachen en budgetteren; • ondersteun je de sales- en marketingafdeling.

• academisch denk- en werkniveau • relevante ervaring als projectleider • contactvaardig teamplayer • correct taalgebruik • Ervaring in de uitgeefwereld en het wiskundeonderwijs is niet noodzakelijk; wel een sterke motivatie om je snel en grondig in deze materies te verdiepen.

Uitgeverij Zwijsen.be maakt deel uit van WPG Uitgevers België. www.uitgeverijzwijsen.be www.zwiso.be

Wij bieden jou een afwisselende job binnen een gestructureerde onderneming met een aangename bedrijfscultuur, de ondersteuning van onze verschillende teams, de nodige professionele middelen (opleiding, coaching, IT-tools). Verder kan je rekenen op een competitief salarispakket, aangevuld met een notebook, een bedrijfswagen en een GSM. Stuur vandaag nog jouw motivatiebrief en c.v. naar WASLET IT Services & Solutions, t.a.v. HR Department Molièrelaan 293-295 te 1050 Brussels of via e-mail naar hr@waslet.be

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Uitgeverij Zwijsen.be biedt je een boeiende uitdaging in een stimulerende omgeving, een competitief salarispakket en een bedrijfswagen.

Zin om deel uit te maken van een gedreven en gemotiveerd team? Stuur je kandidatuur naar Uitgeverij Zwijsen.be, t.a.v. Patrick Vandevelde (patrick.vandevelde@uitgeverijzwijsen.be), Nassaustraat 37-41, 2000 Antwerpen, 03/2059480.

Je bent enthousiast en professioneel, met een klantvriendelijke en kwaliteitsgerichte ingesteldheid die zich wil integreren in een dynamisch team. Je bent tweetalig (NL/FR) met een goede kennis van het Engels en je bent bereid tot het verder ontwikkelen van je technische kennis en het behalen van relevante certificaten. Aanvullende informatie omtrent deze functies vind je op www.waslet.be onder ‘VACATURES’.

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

046_GPV1QU_20100821_VMGBI

46

19-08-2010

21:37

Pagina 46

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Quintens Group nv, met zetel in Diest en bijkomende productievestigingen in Ardooie, HeusdenZolder, Asse en Morlanwelz is de belangrijkste gedecentraliseerde producent van dagverse brood- en banketproducten met een leidende positie op de Belgische markt. De Quintens Group stelt ca. 620 medewerkers tewerk en realiseerde in 2009 een zakencijfer van 80 miljoen euro. In het kader van een verdere duurzame groei zoeken wij een ondernemende en dynamische m/v:

De gemeente Beveren is een bruisende gemeente met meer dan 45 000 inwoners en vele troeven. Een heerlijkheid om er te wonen en te werken!

Bent u op zoek naar een afwisselende job? Wilt u graag een aantrekkelijk statuut met werkzekerheid? Vindt u het belangrijk om te werken in een boeiende omgeving waar u op materieel vlak sterk ondersteund wordt? Bent u bovendien gemotiveerd en wilt u zich voortdurend verder ontwikkelen?

DAN BENT U VAST OP ZOEK NAAR EEN JOB BIJ DE BRANDWEER!

Proefbakker/Medewerker ontwikkeling dagverse brood- en banketproducten

Als u over het juiste profiel beschikt, kunt u solliciteren voor volgende vacatures m/v:

Functie: woordelijk voor productontwikkeling binnen de groep Quintens. Uw taak

-

1 OFFICIER bij het beroepspersoneel 3 BRANDWEERMANNENAMBULANCIER bij het beroepspersoneel

van productiemedewerkers op het vlak van baktechnieken en productkeling.

(met aanleg van een wervingsreserve)

-

Profiel:

1 OFFICIER bij het vrijwilligerspersoneel (met aanleg van een wervingsreserve)

1 BRANDWEERMAN bij het vrijwilligerspersoneel voorpost Kieldrecht (met aanleg van een wervingsreserve)

goede kennis van het Frans.

Wij bieden:

6 BRANDWEERMANNENAMBULANCIER bij het vrijwilligerspersoneel

ispakket, aangevuld met extralegale voordelen, mag u rekenen op een professionele ondersteuning bij de uitoefening van uw job.

(met aanleg van een wervingsreserve)

Interesse?

1 CONTRACTUEEL DESKUNDIGE PREVENTIONIST (B1-B3)

Schillebeekx, Industrieterrein 1/4, I.Z. Webbekom 1014, 3290 Diest of mail kandidatuur zal strikt vertrouwelijk behandeld worden.

10 september 2010

WWW.BEVEREN.BE

Havells Sylvania is een gevestigde naam in de internationale verlichtingsindustrie.

In België vooral bekend onder de merknamen Sylvania, Lumiance en Concord.

Havells Sylvania ontwerpt, vervaardigt en verkoopt een uitgebreid assortiment lampen en verlichtingsarmaturen voor architecturale, industriële, commerciële, residentiële en buitenverlichtingstoepassingen. Verkoop en levering gebeurt door onze nationale verkooporganisatie met onze lokale handelspartner, de elektro-technische groothandel.

Havells Sylvania Belgium is op korte termijn op zoek naar volgende professionele medewerker:

Commercieel Medewerker West-Vlaanderen:

Havells Sylvania Belgium biedt:

U stimuleert de verkoop van de lichtprodukten van Havells Sylvania bij de elektrotechnische groothandelspartners in uw regio. U bezoekt deze op regelmatige tijdstippen om de gestelde commerciële doelstellingen te bereiken. U introduceert nieuwe producten, U lanceert acties en promoties, U adviseert voor het gebruik van de juiste armaturen en lichtbronnen, U lost klachten probleemloos op, ... Kortom u verzorgt uw klanten tot in de puntjes.

Een verantwoordelijke en uitdagende functie in een prettige informele werkomgeving.

U krijgt ruimte om een belangrijke bijdrage te leveren aan de klantgerichtheid van ons ambitieus bedrijf. Hierbij hoort een interessant marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

Voor deze belangrijke functie is een meerjarige ervaring in de lichtbranche een absoluut voordeel.

Verder hechten wij veel belang aan waarden als teamspirit, betrokkenheid en flexibiliteit.

Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie naar: Havells Sylvania Belgium tav Marc Elst, Noorderlaan 105c, 2030 Antwerpen of e-mail: marc.elst@havells-sylvania.com

047_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:40

Pagina 47

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Ga voor een carrière als consulent en blijf vooral jezelf.

47

Dag collega-consulent, op zoek naar een waardevolle job?

Zinvol werk Mensen helpen aan passend werk en werkgevers helpen aan de juiste mensen.

Dat doe je als consulent bij ons. Zinvol? Vast en zeker. Uitdagend? Reken maar.Want je mensenkennis moet op peil zijn, en je werkt samen met heel wat verschillende bedrijven die een eigen aanpak vragen. En er komt best wel eens wat stress bij kijken.

Surf naar www.tempo-team.be/mijncarriere en stel je kandidaat.We kijken ernaar uit jou te ontmoeten.

Tempo-Team - Buro & Design Center b. 56 - Heizel Esplanade - 1020 Brussel Fax 02 555 17 21

Het woord is nu aan jou.

Want we zouden graag horen hoe jij je carrière bij Tempo-Team ziet.

VG.599/BUOSAP - www.bbc.be - TETE10317

In een team waar iedereen zichzelf is Gelukkig werk je bijTempo-Team als jezelf, net als je collega’s. De sfeer zit goed en we hebben allemaal een no-nonsense mentaliteit. Dus zijn we er ook voor elkaar. En wil je hogerop?

Dat kan.Als office manager, of op ons hoofdkwartier. Opleidingen krijg je sowieso. Een loon aangepast aan je competentie en ervaring, een team-card en extralegale voordelen ook.

www.tempo-team.be

EEN JOB WAARIN UW ENTHOUSIASME ALLE RUIMTE KRIJGT.

Voor ons kantoor te Antwerpen zijn wij op zoek naar een (m/v)

Assistant Uw functie: • u ondersteunt de division manager en de consultants op administratief vlak (o.a. voorbereiden van offertes aan klanten, jobomschrijvingen, opmaken van CV’s naar klanten toe, versturen van mailings) • u beantwoordt telefonische oproepen op professionele wijze • u regelt en bevestigt afspraken en u verzorgt de briefwisseling met kandidaten en klanten • u beheert de kandidaten- en klantendatabank • u plaatst advertenties op de verschillende websites en volgt deze postings op • u doet de administratieve verwerking van reacties op geplaatste vacatures • u voert allerlei ad hoc taken uit (bv. voorbereiding informatie voor meetings, assisteren bij organisatie van events).

Uw profiel: • minimum een Bachelor Degree, eventueel aangevuld met relevante ervaring in een commerciële omgeving • u spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en u bezit een goede kennis van het Engels; praktische kennis Frans is een pluspunt • uitstekende kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) • communicatief en klant- en kandidaatgericht • u werkt accuraat en resultaatgericht • dynamische en flexibele ingesteldheid • punctueel met zin voor organisatie • in staat zelfstandig te werken en om verschillende taken te coördineren en prioriteiten te stellen • uiterst stressbestendig.

www.roberthalf.be

ACG Packaging

Zin in een uitdaging?

Stuur uw CV naar Robert Half Finance & Accounting, t.a.v. Saskia Stevens, Mechelsesteenweg 34 b7, 2018 Antwerpen, saskia.stevens@rhi.net

A division of Robert Half BVBA/SPRL

Robert Half Finance & Accounting is gespecialiseerd in werving en selectie van accounting en finance profielen en maakt deel uit van Robert Half International Inc., wereldwijd marktleider in gespecialiseerde rekrutering en selectie.

048_GPV1QU_20100821_VMGBI

48

19-08-2010

21:45

Pagina 48

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010 Duvimex Belgium bvba te Wommelgem behoort als gespecialiseerde KMO al meer dan 25 jaar tot de marktleidende verdelers voor België in speciale bevestigingssystemen voor daken en gevels.

Ter versterking van ons team, zijn wij op zoek naar een (M/V):

1 INKOPER / TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST Taakomschrijving: - Verder uitbouwen van commerciële afdeling.

- Opvolgen van prijsaanvragen, bestellingen, offertes, enz… voor gans Europa.

Uw profiel: - Een technische achtergrond is een pluspunt - Zowel ervaren als junior kandidaten komen in aanmerking.

- U communiceert in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.

2 TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKERS BUITENDIENST Voor regio Antwerpen en Limburg

Taakomschrijving: - Bezoeken van huidige klanten + verdere uitbouw.

- Omzetgroei creëren via prospectie en follow-up van bestaande klanten.

Uw profiel: - Een technische achtergrond betekent een meerwaarde.

- U heeft reeds een succesvolle ervaring in gelijkaardige functie.

- U bent een topverkoper en bent uit op een langetermijn-relatie met uw klanten.

- U bent autonoom, resultaatgericht, stabiel en flexibel, alsook PC-minded.

- Talenkennis: Nederlands en Frans. Kennis van Engels en Duits is pluspunt.

Wij bieden voor beide vacatures: - Een afwisselende job met zelfstandige verantwoordelijkheid.

- Een competitief salaris met extralegale voordelen - Enkel voor buitendienstmedewerker: firmawagen of vergoeding voor eigen wagen.

Sollicitatiebrief met CV te sturen naar Duvimex Belgium BVBA, t.a.v. Peggy Bervoets, Herentalsebaan 443/9, 2160 Wommelgem.

Tel. 03/448.19.33. E-mail: peggy@duvimex.be

Stad met groots karakter De stad Lier, een bruisende stad van 33.000 inwoners, is volop in ontwikkeling. Binnen het stadsbestuur, werkgever van 360 medewerkers, loopt een veranderingsproject om de stadsorganisatie klaar te stomen voor de huidige en toekomstige uitdagingen.

EEN STADSSECRETARIS voltijdse mandaatfunctie – decretale graad Functie Je gaat de stadsorganisatie managen.

Je bent samen met het managementteam, waarvan je voorzitter bent, verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en leiding van de stadsadministratie.

Je coördineert het beleid van de organisatie door dit uit te voeren, op te volgen, bij te sturen en te evalueren.

Je geeft leiding aan de departementshoofden.

Je vervult een brugfunctie tussen de politieke beleidsvoerders en de administratie.

Je realiseert, samen met de financieel beheerder, het financieel management.

Profiel Je bent houder van een masterdiploma en je hebt minstens 5 jaar relevante beroepservaring in een leidinggevende functie.

Je bent in staat om een visie te ontwikkelen.

Je hebt een empathisch vermogen .

Je bent actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen.

Je beschikt over de nodige overtuigingskracht.

Aanbod De stad biedt je: - een verantwoordelijke en veelzijdige job - minimummaandwedde : € 4403,48 euro - maximummaandwedde : € 6502,91 - mandaattoelage van 5% - maaltijdcheques (€ 6), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer voor woon-werkverkeer, sociale premies, gunstige verlofregeling, gratis hospitalisatieverzekering De stad stimuleert gelijke kansen en diversiteit.

Interesse?

Je gemotiveerde kandidaatstelling bezorg je samen met het verplicht inschrijvingsformulier, je cv en kopie diploma uiterlijk 15 september 2010 bij het stadsbestuur van Lier, Grote Markt 57, 2500 LIER. De volledige functiebeschrijving kan je bekomen bij de personeelsdienst: tel. 03 8000 320, personeelsdienst@lier.be of op www.lier.be.

Kies voor een job bij Concentra om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega...

Jij kan bij ons geschiedenis schrijven! Want Concentra is een sterk multimediabedrijf dat zich onderscheidt door het verenigen van traditie, zin voor innovatie en vakmanschap. We zijn succesvol door ons in het hart van onze doelgroepen te plaatsen met klinkende namen in kranten, magazines, radio, tv, websites,… Jij krijgt als gedreven en klantgericht talent alle kansen om je te ontplooien in de boeiende wereld van de media.

Voor Concentra Digitale en Mobiele Media zijn we op zoek naar een m/v:

Webdeveloper Je functieomschrijving?

Je profiel?

Ons aanbod?

Heb je interesse?

www.lier.be

De stad Lier zoekt:

“Talent krijgt alle kansen!”

Frank - Data Analist

049_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

23:03

Pagina 49

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Ga voor een carrière als office manager en blijf vooral jezelf.

49

Dag collega-office manager, op zoek naar een waardevolle job?

Commerciële drive Je kantoor runnen als een echte ondernemer: met oog voor de kwaliteiten van je team, de behoeften van je klanten én de doelen van je business plan. Commercieel succes boeken. Grote prospecten binnenhalen. Groeien. Straffe job? Zeker. Je hebt ál je people skills, communicatie- en organisatietalent nodig, elke dag. Gelukkig houd je van verantwoordelijkheid.

Surf naar www.tempo-team.be/mijncarriere en stel je kandidaat.We kijken ernaar uit jou te ontmoeten.

Tempo-Team - Buro & Design Center b. 56 - Heizel Esplanade - 1020 Brussel Fax 02 555 17 21

Het woord is nu aan jou.

Want we zouden graag horen hoe jij je carrière bij Tempo-Team ziet.

www.tempo-team.be

Instituut voor Praktische Opleiding en Communicatie

vraagt dringend (m/v)

LEERKRACHTEN

om kinderen te leren typen

Hebt u een pedagogisch diploma of staat u in het onderwijs of in de privé-sector?

Of bent u een TBS’er? Of bent u een jonggepensioneerde uit het onderwijs?

Of bent u een student onderwijs?

Dan is deze BIJVERDIENSTE vast iets voor u!

WWW.IPOC.BE

Aanvang lessen tussen 16 h & 17 h. Keuzemogelijkheden lesdagen.

Beschikken over telefoon en wagen. Werkgelegenheid in uw omgeving.

De Beukelaer Medical is de medische afdeling van de groep H. De Beukelaer & C°. Zij is de exclusieve verdeler van de Life Care producten van PENTAX en de echografie systemen van HITACHI. Het productengamma omvat tevens de hoogwaardige chirurgiebeeldschermen van NDSsi, radiologieschermen van DOME en de hoogfrequent ablatiesystemen van BARRX. Voor de versterking van onze medische afdeling zoeken wij gemotiveerde m/v:

Technieker “Life Care” Producten Uw functie : U onderhoudt hoogtechnologische apparatuur die deels uit pure fijn mechanica en –optiek en deels uit elektronica bestaat. U voelt zich zowel op locatie bij artsen en hospitalen (in Belux) als in het atelier in uw sas. Deze afwisseling vereist flexibiliteit en doet beroep op uw commerciële vaardigheden.

ADVISEURS Bezoeken van scholen en inschrijven van leerlingen.

Enkel in bijberoep, op zelfstandige basis. Zowel dag- als avondwerk.

Bel of schrijf met CV naar: IPOC vzw, Van Boeckellaan 71 te 2500 Lier.

T 03 480 85 18 F 03 489 01 99 e-mail : info@ipoc.be

Uw profiel : U bezit minimum een diploma A2 elektronica/electromechanica en heeft een grondige kennis van videoapparatuur, computer – en netwerktechnieken (basis). Hard- en software installaties in een “Windows” omgeving is u niet vreemd. U bent perfect tweetalig (NL/FR) met een basiskennis van het Engels.

U bent snel beschikbaar.

U kan zowel zelfstandig als in team werken. Ervaring is de medische sector is een pluspunt.

U bent een geboren probleemoplosser met empathie voor uw klanten. Zin voor een gestructureerde werkwijze is een vereiste. Enige affiniteit met modelbouw kenmerkt uw interesse in fijn mechanica.

Wij bieden : Een boeiende job, een aantrekkelijke verloning en een aangename werksfeer. Wij garanderen tevens een degelijke opleiding.

Interesse? Stuur uw brief met CV en foto naar : H. De Beukelaer & Co. NV t.a.v. HRM Koen Van de Walle, Boomsesteenweg 77, 2630 Aartelaar. Of mail : koen.vandewalle@debeukelaer.be

EUROPE RETTIG ICC, with head offices in Maastricht (Airport), a subsidiary of the family-owned Finnish company RETTIG GROUP Ltd., is an internationally oriented and growing company that specialises in the development, manufacturing and distribution of highquality plate steel and decorative radiators, electrical radiators and floor-heating systems. The products are manufactured in 17 factories in 11 countries. This heating division, with 3.000 employees and a turnover of €507 million, has grown to become the biggest radiator manufacturer in Europe. It has two umbrella brands, PURMO RADSON and VOGEL&NOOT. The RETTIG ICC strategy concentrates on developing a preferential position with the installers and to reach consumers through that channel. The professional trading partners are supported with a high degree of professionalism from RETTIG ICC’s own sales offices in almost all European countries, and effective sales tools. As a result of expansion and the further implementation of its ERP system, RETTIG ICC wants to strengthen its IT division, based in Wartberg, Austria, by adding a qualified and highly motivated (m/f):

ERP BUSINESS ANALYST THE POSITION: In the context of a central European ERP set-up, you will be responsible for the functional business processes for the production units. You will report to the ICT Application Manager. Your extensive range of tasks includes: A) Analysing and identifying complex business processes; B) Translating production processes in an ERP system; C) Implementing the standard ERP system (BaaN 6) in an international manufacturing environment; D) Assisting key users and initiating change management.

www.rettigicc.com

Would you like more information quickly or to apply by telephone?

EXPERT IN MANUFACTURING

QUALIFICATIONS: Only dynamic and energetic candidates with the following qualifications will be considered for this key position: 1. You have 3 years experience with tasks similar to those listed on the left.

2. You are an engineer, business engineer, Master’s degree in Applied Economic Sciences, or the equivalent through experience.

3. You are familiar with ERP (BaaN).

4. You communicate in English and you are proficient in French.

5. You are willing to travel extensively within Europe.

WHAT DOES RETTIG ICC HAVE TO OFFER YOU? 1. A responsible and exciting position in a financially healthy company with a promising future.

2. A pleasant working environment with short lines of communication.

3. International working territory with assignments in Belgium, France, Germany, Poland, the UK, Turkey, and elsewhere.

4. The possibility of working from a home office and an employment contract from your country of origin.

5. An attractive remuneration package and secondary benefits.

6. The possibility of finding out about the company during an initial personal interview, with no obligation.

CALL PETER VLEESCHOUWERS ON 0032 (0) 89 30 55 11

preferably on SATURDAY between 10 a.m. and 2 p.m. or on weekdays between 9 a.m. and 10 a.m. or between 6:30 p.m. and 8 p.m. With a simple telephone call, you will find out quickly and discretely whether your ambitions match our needs. You can also respond by sending your resume TODAY by post, fax or e-mail to VMC-SELECT, peter@vmc-select.be. VMC-Select helps companies to find qualified personnel with the help of a unique interactive and web-based recruiting system, with every vacancy filled effectively and with an eye on results, and only by hard-working dedicated and experienced professionals. Please contact us for more information. VMC-Select has offices in Genk and Diegem. This vacancy is being handled exclusively by VMC-Select.

VMC bvba • CRAENEVENNE 95 • 3600 GENK • TEL.: 0032 (0) 89 30 55 11 • FAX: 0032 (0) 89 30 71 35 • E-MAIL: info@vmc-select.be • WWW.VMC-SELECT.BE

certified bureau VG. 686/B

VG.599/BUOSAP - www.bbc.be - TETE10317

In een team van mensen die zichzelf zijn Maar je staat er niet alleen voor: want onze collega’s staan met beide voeten op de grond en houden van hun werk. De sfeer zit goed en we hebben allemaal een no-nonsense mentaliteit. Dus zijn we er ook voor elkaar. Opleiding krijg je sowieso. Een loon aangepast aan je competentie en ervaring, een team-card en extra-legale voordelen ook.

050_GPV1QU_20100821_VMGBI

50

19-08-2010

21:32

Pagina 50

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Absoluut zoekt goed volk.

Absoluut is een snelgroeiend communicatiebureau uit Leuven met veel werk en fijne klanten. En met goed volk: slim, sterk in hun job, creatief natuurlijk, soms zelfs beleefd. Enfin, je kent die promotalk wel.

remy toren vaartdijk 3 bus 201 3018 wijgmaal (leuven) t +32 16 35 98 98 f +32 16 35 98 99 www.absoluut.be

SENIOR GRAPHIC DESIGNER

MAGAZINE DESIGNER

Senior. Maar geen fossiel. Je kent je vak. Je hebt conceptueel inzicht. Je bent snel door ervaring (zo’n 5 jaar), maar je werkt nooit op routine.

Daarvoor heb je te veel eer. En visie op design.

Mail naar SGD@absoluut.be

OCMW Aalst zoekt:

Je denkt niet in vakjes. Of in tekstblokken, titels, fonts, illustraties. Je ziet het gevoel erachter. Je kan lyrisch worden over witruimte. Of over puntgrootte. (Freak!)

We kijken uit naar je stevige portfolio.

Mail naar MD@absoluut.be

Waar mensen zorgen voor mensen

Kwaliteitscoördinator

EEN AANGENAME WERKOMGEVING EN ONS AANBOD

In te vullen via werving en bevordering Voltijds - in statutair verband - wervingsreserve van 2 jaar, verlengbaar met 1 jaar Jouw functie: Plaats in het organogram De kwaliteitscoördinator is een staffunctie en staat hiërarchisch onder de directeur van de sociale directie en rapporteert eveneens aan de secretaris.

Hoofddoel van de functie De kwaliteitscoördinator werkt in hoofdzaak, maar niet uitsluitend, voor de residentiële- en de thuiszorg.

Hoofddoel van de functie is de opvolging van de kwaliteitszorg.

Aanbod: Niveau A1a, A1b, A2a: geïndexeerd jaarlijks basisbrutoloon: min. 32.466,92 EUR – max 53.789,58 EUR, afhankelijk van de erkende anciënniteit. Vaste benoeming na een proefperiode met gunstige evaluatie.

Aanwervings- en toelatingsvoorwaarden: De algemene aanwervings-, bevorderings- en toelatingsvoorwaarden voorzien in de Rechtspositieregeling van de Stad Aalst zijn van toepassing.

Specifieke vereiste: Houder zijn van een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of van een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs. Bij de beoordeling van de diplomavereiste zal worden nagegaan in welke mate er een gelijkwaardige feitelijke inhoud al dan niet kan worden vastgesteld. Slagen in een selectieprocedure. Laatstejaarsstudenten komen eveneens in aanmerking voor de selectieprocedure.

Wij bieden jou een uiterst boeiende job waarin je door de realisatie van doelstellingen en het voorstellen van beleidsopties echte voldoening kunt behalen.

Het OCMW Aalst biedt naast een wedde op A-niveau onder de gebruikelijke voorwaarden maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer of fietsvergoeding. Er is een uitgebreide vakantieregeling.

Het OCMW Aalst investeert voortdurend in de vorming van haar personeelsleden.

Binnen het OCMW staan we open voor alle kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.

De selectieprocedure bestaat uit: Een schriftelijk gedeelte. Een mondeling gedeelte.

Contactgegevens: Je zendt jouw kandidatuurstelling met CV en kopie van jouw diploma’s aangetekend naar OCMW Aalst, t.a.v. de Heer Patrick De Smedt, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Jouw kandidatuur moet ten laatste ingediend zijn op 13 september 2010.

Contactpersoon voor meer informatie: Ginette De Ro, bestuurssecretaris werving 053/76.51.31.

Het OCMW van Kapellen werft aan een (m/v):

1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3) dienst Economische en Culturele Zaken

1 ASSISTENT-DIENSTLEIDER (B1-B3) Plaatselijke Openbare Bibliotheek

In gesubsidieerd contractueel dienstverband

1 BELEIDSMEDEWERKER (B1-B3) voor detachering naar de vzw‘Heemschut’ Meer info?

Grote Wijnhandel zoekt (m/v)

VERKOPER die zelfstandig grote accounts zal bezoeken voor verkoop van wijn en wijnkalenders, verdienste 50.000 tot 150.000 euro per jaar, geen ervaring vereist, opleiding verzekerd, reizen als incentives, grote carrièremogelijkheden voor mensen met ambitie.

Interesse: CV sturen n naarr wijnrelatiegeschenkel@gmail.com

(B1-B3) - voltijds - contractueel

Vereisten: • beschikken over diploma maatschappelijk assistent - bachelor.

Voor de volledige functie-omschrijving en aanwervingsvoorwaarden, bel Paula Verhoeven op het nr 03 660 68 10 of 0478 53 04 07 of mail: Paula.verhoeven@ocmwkapellen.be Aanbod: • contract voor onbepaalde duur • overname privé anciënniteit mogelijk • maaltijdcheques van € 7,00 • hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst.

An Stokmans, Voorzitter

Werft aan m/v: In statutair dienstverband

Technisch coördinator

voor de dienst schuldbemiddeling en budgetbeheer

Paula Verhoeven, Secretaris

Provincie Vlaams-Brabant

Het gemeentebestuur van SCHELLE zal overgaan tot de aanwerving van een (m/v)

deeltijds Maatschappelijk Assistent

Kandidaturen met CV en diploma-afschrift worden verwacht uiterlijk op 31 augustus 2010 op volgend adres: OCMW Kapellen, Antwerpsesteenweg 51, 2950 Kapellen

www.ocmwaalst.be

Gemeente Grimbergen

OCMW

Taken: instaan voor dagelijkse leiding van het werkliedenpersoneel en verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie, planning, enz. van de werken in eigen beheer.

Voorwaarden: • bachelordiploma of diploma hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs in een technische richting • 4 jaar relevante beroepservaring hebben in een coördinerende technische functie • in het bezit zijn van een rijbewijs B. Loon: min. bruto maandwedde 2.142,17 euro / max. bruto maandwedde 3.609,49 euro.

Uw kandidatuur, uitgebreid CV, een kopie van het vereiste diploma en een bewijs van vereiste relevante beroepservaring moeten uiterlijk 10 september 2010 toekomen t.a.v. het schepencollege, Fabiolalaan 55, 2627 Schelle.

Voor meer inlichtingen: 03 871 98 31 of www.schelle.be

051_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:39

Pagina 51

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post ├йn Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

.4$ (MFJDINBOO $P &MFDUSPOJDT (NC) JT POEFSEFFM WBO EF .4$ HSPFQ EJTUSJCVUFVS WBO FMFLUSPOJTDIF DPNQPOFOUFO NFU een Europese verkooporganisatie.

Technical sales representative (m/v)

Kliniek BeauCare is een priv├йkliniek voor plastische chirurgie

Functieomschrijving 7FSBOUXPPSEFMJKL WPPS IFU WFSLPQFO FO IFU CFIFFS WBO CFTUBOEFO FO OJFVXF JOEVTUSJ├БMF LMBOUFO JO FFO XFMCFQBBMEF SFHJP 7FSLPQFO JT VX UXFFEF OBUVVS EPPS VX UFDIOJTDIF LFOOJT BEWJTFFSU V EF LMBOUFO CJK hun keuze van componenten en halfgeleiders.

ProямБel )PHFSF UFDIOJTDIF PQMFJEJOH [FFS DPNNFSDJFFM JOHFTUFME FO SFTVMtaatgericht met enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie /FEFSMBOETUBMJHF FO HPFEF LFOOJT WBO IFU &OHFMT %VJUT FO 'SBOT [JKO bijkomend voordelen Contact: www.msc-ge.com

Functieomschrijving Gevarieerde functie : ontvangen pati├лnten, assisteren chirurg, nazorg pati├лnten.

(-0#6: $0.JTFFOVOJFLDPODFQUJOEFTFDUPSWBOEFNFVCFMEJTUSJCVUJF &YDMVTJFWF UPQNFVCFMFO XPSEFO SFDIUTUSFFLT BBO QBSUJDVMJFSFO aan groot-handelsprijzen aangeboden. De groep Globuy heeft nu SFFET XJOLFMT OBNFMJKL UF "OUXFSQFO *[FHFN ,OPLLF FO 7JMWPPSEF 7PPS PO[F WFTUJHJOH UF ,OPLLF [PFLFO XF FFO

Verpleegkundige dag (m/v)

ProямБel /FEFSMBOETUBMJH NFU CBTJTLFOOJT WBO GSBOT FO FOHFMT o QBUJ├БOUHFSJDIU o DPNNVOJDBUJFG o [FMGTUBOEJH XFSLFO Contact: info@kliniekbeaucare.com t.a.v. Linda Van den Ende

Post ├йn Print a Job.

Winkelbediende (m/v) Functieomschrijving /B JOUFSOF PQMFJEJOH GVOHFFSU V BMT WFSLPQFS JO PO[F XJOLFM BMTPPL IFMQU V NFF NFU IFU CFIFFS WBO PO[F TUPDL 6 TUBBU JO WPPS EF WFSLPPQ FO WFSMFFOU advies over ons gamma, daarnaast verzorgt u de input en output van onze HPFEFSFO %BBSFOCPWFOXFSLUVNFFBBOEFBBOLMFEJOHWBOEFTIPXSPPN ProямБel o 6 IFFGU FFO EJQMPNB NJEEFMCBBS POEFSXJKT o 6 CFOU QFSGFDU UXFFUBMJH / ' OPUJFT &OHFMT o 6 IFFGU FFO SJKCFXJKT # o 6 CFOU WMPU JO PNHBOH o 6 CFOU HFESFWFO SFTVMUBBUTHFSJDIU o 6 IFFGU FFO CBTJTLFOOJT .40G├ЧDF o (FFO FSWBSJOH WFSFJTU XFM DPNNFSDJ├БMF JOHFTUFMEIFJE Contact: GLOMACOBVBA,Nati├лnlaan176,8300Knokke,terattentie van Julien Barbe of e-mail naar knokke@globuy.com.

Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Mood Media┬о is de marktleider op het vlak van zintuiglijke marketingoplossingen in Europa, Azi├л, Amerika en Australi├л. We POEFSTUFVOFO NFFS EBO MPDBUJFT FO CFTDIJLLFO XFSFMEXJKE PWFS LBOUPSFO .PPE .FEJB┬Д JT FFO POEFSOFNJOH EJF HFLFONFSLU XPSEU EPPS DSFBUJWJUFJU FO FFO HSPOEJH JO[JDIU JO toekomstgerichte technologie├лn.

Customer support medewerker (m/v) Functieomschrijving Ondersteunen en adviseren van klanten met Mood Media┬о producUFO JO IVO CFESJKG o #FBOUXPPSEFO LMBOUFOWSBHFO UFMFGPOJTDI PG QFS F NBJM TPNT PPL QFSTPPOMJKL o 7FS[PSHFO FO EPDVNFOUFSFO WBO DPSSFTQPOEFOUJF WPPS LMBOUFO o +F SBQQPSUFFSU BBO EF 5FBNMFJEFS 0QFSBtions & Customer care ProямБel .JOJNBBM EJQMPNB IFU IPHFS POEFSXJKT FO KBBS SFMFWBOUF XFSLFSWBSJOH o 5XFFUBMJH /- '3 HPFEF LFOOJT WBO IFU &OHFMT o (FQBTTJPOFFSE PN LMBOUFO UFWSFEFO UF IPVEFO o 5FBNTQFMFS EJF PPL [FMGTUBOEJH LBO XFSLFO o ;FFS HPFEF LFOOJT WBO .4 PG├ЧDF FO JOUFSOFU Contact: n.jacob@moodmedia.be | www.moodmedia.be

-VYNB /7 VJU )BMFO JT FFO HSPFJFOE CFESJKG FO JT HFTQFDJBMJTFFSE JO QSPEVDUFO WPPS EF JK[FSXBSFOXJOLFM EF IPVUIBOEFM FO EF %*: /BBTU HSPPUIBOEFM JT -VYNB /7 PPL QSPEVDFOU WBO POEFSNFFS USBQQFO HPSEJKOLBTUFO CBMLFO en buitendeuren.

AccountManager (m/v) Oost-enWest-Vlaanderen Functieomschrijving 7FSBOUXPPSEFMJKL WPPS EF WFSEFSF VJUCPVX WBO IFU -VYNBDMJ├БOUFFM JO VX TFDUPS o 6 FYQMPSFFSU OJFVXF NBSLUFO WPFSU BDUJFG QSPTQFDUJF FO WFSUBBMU EF[F DPOUBDUFO OBBS FFO CMJKWFOEF DPNNFSDJ├БMF TBNFOXFSLJOH o 6 CF[PFLU EF WBTUF LMBOUFO TUBBU [F CJK FO [PSHU WPPS FFO WFSEFSF VJUCPVX WBO IFU QSPEVDUFOHBNNB o 6 PQUJNBMJTFFSU EF QSFTFOUBUJFT JO EF XJOLFMT V WPPS[JFU de klanten van de nodige verkooptools.

ProямБel 1BTTJF WPPS WFSLPPQ FO XFFU EPPS VX WBBSEJHIFEFO FO JO[FU DPOUBDUFO PN UF [FUUFO JO FFO EVVS[BBN QBSUOFSTIJQ o 6 CFOU NPCJFM FO HFPSHBOJTFFSE PQFO FO DPNNVOJDBUJFG o 6 CF[JU FFO SVJNF NBUF WBO BVUPOPNJF FO TUFMU [JDI PQ BMT UFBNQMBZFS o 6 LBO WMPU NFU 1$ XFSLFO

Contact: johan@luxma.com

5SJGFSUP JT QSPEVDFOU FO HSPPUIBOEFM WBO NFTUTUPGGFO .FU LXBMJUBUJFG IPPHXBBSEJHF NFTUTUPGGFO FFO VOJFL MPPETFOOFUXFSL WBLCFLXBNF NFEFXFSLFST FO EF BHSPOPNJTDIF LFOOJT IFCCFO XF WPPS FML CFNFTUJOHTWSBBHTUVL JO EF BLLFSCPVX WFFIPVEFSJK WPMMFHSPOETHSPFOUF FO EF GSVJUUFFMU EF PQMPTTJOH

5SJGFSUP JT QSPEVDFOU FO HSPPUIBOEFM WBO NFTUTUPGGFO .FU LXBMJUBUJFG IPPHXBBSEJHF NFTUTUPGGFO FFO VOJFL MPPETFOOFUXFSL WBLCFLXBNF NFEFXFSLFST FO EF BHSPOPNJTDIF LFOOJT IFCCFO XF WPPS FML CFNFTUJOHTWSBBHTUVL JO EF BLLFSCPVX WFFIPVEFSJK WPMMFHSPOETHSPFOUF FO EF GSVJUUFFMU EF PQMPTTJOH

5SJGFSUP JT QSPEVDFOU FO HSPPUIBOEFM WBO NFTUTUPGGFO .FU LXBMJUBUJFG IPPHXBBSEJHF NFTUTUPGGFO FFO VOJFL MPPETFOOFUXFSL WBLCFLXBNF NFEFXFSLFST FO EF BHSPOPNJTDIF LFOOJT IFCCFO XF WPPS FML CFNFTUJOHTWSBBHTUVL JO EF BLLFSCPVX WFFIPVEFSJK WPMMFHSPOETHSPFOUF FO EF GSVJUUFFMU EF PQMPTTJOH

Operator/Heftruckchauffeur LogistiekeAfdeling

LogistiekAdministratiefBediende

Techniekers

Functieomschrijving

Functieomschrijving

+F IFCU WPMHFOEF WFSBOUXPPSEFMJKLIFEFO o "ENJOJTUSBUJFWF BGIBOEFMJOH WBO EF USBOTQPSUPQESBDIUFO o *OQMBOOFO WBO USBOTQPSUFO BGIBOEFMJOH MPTTFO FO MBEFO TDIFQFO o 0QWPMHJOH FO CFTUFMMJOHFO WFSQBLLJOHTNBUFSJBMFO o #FIFFS WBO EF MPDBUJFT WPPS CJOOFOLPNFOEF FO BGHFXFSLUF HPFEFSFO

Als technieker mechanica maak je deel uit van ons onderhoudsteam en XPSE KF JOHFTDIBLFME WPPS IFU POEFSIPVE FO IFSTUFMMJOHFO WBO NBDIJOFT PQ HFCJFE WBO FMFLUSJDJUFJU IZESBVMJFL FO QOFVNBUJFL o &FO QMVTQVOU JT LFOOJT WBO 1-$ TUVSJOHFO

ProямБel

ProямБel

+F IFCU FFO #BDIFMPS EJQMPNB JO FFO MPHJTUJFLF SJDIUJOH PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH o +F CFOU UBMJH /- '3 o +F IFCU JO[JDIU JO TVQQMZ DIBJO o +F CFIFFSTU .4 0G├ЧDF o ,FOOJT WBO FFO &31 TZTUFFN JT FFO QMVTQVOU o +F CFOU assertief, klantgericht en een teamspeler.

+F CFTDIJLU PWFS FFO " PG #BDIFMPS EJQMPNB JO FFO UFDIOJTDIF SJDIUJOH PG HFMJKLXBBSEJH EPPS FSWBSJOH o +F LBO [FMGTUBOEJH FO JO UFBN XFSLFO o +F LBO DPNNVOJDFSFO NFU BMMF CFUSPLLFO QBSUJKFO o +F IBOEFMU TOFM FO BDDVSBBU LPSUPN KF XFFU WBO BBOQBLLFO FO CFOU FFO QSPCMFFNPQMPTTFS

Contact: Wim.bobelijn@triferto.be - Tel.: 09-255.54.00

Contact: Wim.bobelijn@triferto.be - Tel.: 09-255.54.00

Functieomschrijving )FGUSVDL FO WFSQBLLJOHTIBOEFMJOHFO CFIPSFO UPU EF UBLFO CJOOFO FFO QMPFHFOTZTUFFN 6VSSFHFMJOH BGIBOLFMJKL WBO IFU TFJ[PFO o +F NBBLU CFTUFMMJOHFO LMBBS WPPS WFS[FOEJOH MBBEU FO MPTU WSBDIUXBHFOT FO DPOUBJOFST FO WFSQBLU HPFEFSFO o 4DIFQFO MPTTFO NFU LSBBO FO PQTMBH JO CPYFO MBEFO

ProямБel o " PG " EJQMPNB o &SWBSJOH BMT IFGUSVDLFS o &FO QMVT JT FSWBSJOH BMT MBBETDIPQ DIBVGGFVS NFU CSFWFU o #FSFJE UPU XFSLFO JO QMPFHFO o +F IFCU HFFO SVHLMBDIUFO GZTJFL XFSL o +F CFOU ├ШFYJCFM CJK XJK[JHJOH WBO VSFOTUFMTFM o 0SEF PQ IFU XFSL FO NFU NBUFSJBBM

Contact: Wim.bobelijn@triferto.be - Tel.: 09-255.54.00

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Vacature.com Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 of anke@vacature.com

052_GPV1QU_20100821_VMGBI

52

19-08-2010

21:36

Pagina 52

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Risc Group Belgium positioneert zich als onbetwiste Global Managed Services Provider in Europa. In gewone mensentaal betekent dat dat we onze klanten beheerde oplossingen aanbieden voor mobiliteit, beveiliging, netwerk bescherming, videotoezicht, infobeheer, telecommunicatie en gehoste toepassingen en hen hierbij dagelijks begeleiden.

Omdat ons aanbod toeneemt en onze klantenportefeuille ook zijn we op zoek naar gedreven

SALES EXECUTIVES (M/V) BESCHRIJVING VAN DE JOB Na een grondige opleiding word je omkaderd door een team van ervaren managers en specialisten die antwoorden op al je vragen en je actief ondersteunen in het uitoefenen van je functie.

Als Sales Executive ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling van je regio (wordt bepaald aan de hand van je woonplaats). Je bezoekt er potentiële partners en klanten aan wie je onze oplossingen voorstelt in functie van hun behoeften.

Je komt 2 halve dagen per week naar onze kantoren in Antwerpen of Brussel voor prospectie en de administratieve afhandeling van je dossiers.

PROFIEL Je hebt je al bewezen in een verkoopsfunctie of je wilt je bewijzen.

Je hebt feeling met IT. Je kan mensen boeien en overtuigen.

Je bent stressbestendig, volhardend en communicatief.

Je bent een teamplayer maar ook perfect in staat je plan te trekken indien nodig.

Je hebt geen 9 to 5 mentaliteit.

Je hebt noties Frans.

ONS AANBOD De mogelijkheid je ambities en doelstellingen te verwezenlijken in een jonge, dynamische omgeving.

Een grondige verkoopopleiding en omkadering.

Een contract van onbepaalde duur met aantrekkelijk salarispakket, samengesteld uit een vast basisloon en onbegrensde veranderlijke commissie.

Een bedrijfswagen Extralegale voordelen Aantrekkelijke incentives: bonussen, cadeaus, reisjes, gadgets…

Virtuoso Human Resources

INTERESSE? Stuur dan snel je CV en motivatiebrief naar cv-be@risc-group.com.

Stallestraat 140 1180 Brussel

Kies voor een job bij Hebbes om de juiste redenen.

Luister even naar je toekomstige collega...

Concentra Media is een multimediabedrijf met vizier op de toekomst waar klantgerichtheid hoog in het vaandel wordt gedragen. Onze klanten verdienen onze volste aandacht want zij hebben Concentra Media doen uitgroeien tot de succesvolle onderneming die het vandaag is. Met ons uitgebreide portfolio van elkaar versterkende media (kranten, magazines, regionale televisie, websites) kunnen we onze klanten een flinke meerwaarde bieden. Zo zijn ‘Het Belang van Limburg’ en ‘Gazet van Antwerpen’ uitgesproken marktleider in Limburg en Antwerpen en is het zoekertjes-platform ‘Hebbes.be’ de referentie voor het zoeken en vinden van vastgoed en wagens in Vlaanderen.

Voor het Hebbes Salesteam zijn we op zoek naar:

Account Executive Hebbes REGIO ANTWERPEN

mb91077253.01

Je Functie Als Account Executive ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van je klantennetwerk door doelgerichte prospectie bij diverse klanten, die je overtuigt van sterktes van adverteren op Hebbes.be. Daarnaast beheer je een portefeuille van bestaande klanten. Het nastreven van win-win-situaties staat hierbij centraal. Je analyseert de behoefte van de klant, levert deskundig advies, overtuigt je klanten van de kracht van Hebbes.be en onze andere media en begeleidt hen bij het professioneel en efficiënt besteden van hun advertentiebudgetten. Dit alles weet je te vertalen naar concrete verkoopresultaten. Daarnaast sta je uiteraard ook in voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.

Je Profiel Je bent een vlot communicator met een aangeboren commercieel talent, gericht op het uitbouwen van succesvolle klantenrelaties.

Je bent stressbestendig en blinkt uit in het nemen van initiatieven.

Je werkt graag resultaatgericht en autonoom.

Kortom je bent een doorzetter die opvalt door zijn/haar natuurlijke overtuigingskracht.

Ons aanbod Wij bieden je een boeiende, afwisselende en zelfstandige functie in een dynamisch mediabedrijf. Bij ons staan klantgerichtheid, gedrevenheid en engagement centraal. Wij voorzien een competitief salaris aangevuld met een mooi pakket extra legale voordelen, waaronder een representatieve firmawagen. Wij investeren continu in onze mensen. Je kan dan ook rekenen op een degelijke opleiding en loopbaanperspectieven.

Heb je interesse?

Stel je dan zo snel mogelijk kandidaat! Stuur je motivatiebrief met cv aan: Concentra Media - Human Resources, t.a.v. Ellen Empsten Katwilgweg 2, 2050 Antwerpen of per e-mail naar je.kandidatuur@concentra.be www.werkenbijconcentra.be

Connecting communities.

02 290 09 40

02 290 09 49

“De kans om mee te bouwen aan boeiende en sterke producten!”

Yves - Category salesmanager

053_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:38

Pagina 53

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

53

FREEDOM

So how will you shape your career? What color will you add to our business? We dare you to find out.

CSC is currently looking for 100 Business and Technical Consultants.

• Technical Consultants

• Business Consultants

• Functional Analysts

• Cloud Computing Solutions Architect

www.cscjobs.be

PC- en NETWERKTECHNICUS Temse Bent u gefascineerd door de wereld van pc’s en netwerken? Mist u net dat ietsje meer kennis en ervaring om aan de slag te kunnen in deze boeiende IT-sector?

Dan is de kosteloze opleiding pc- en netwerktechnicus zeker iets voor u!

Uw profiel: u bent werkzoekend met een passie voor informatica. U kunt functioneren op een niveau hoger secundair onderwijs (hetzij door bedrijfservaring, hetzij door uw studieverleden). U hebt een (passieve) kennis van het Engels.

Programma: u leert pc’s gebruiksklaar maken en herstellen. U krijgt een degelijke basis van universele netwerktechnologie, besturingssystemen (Windows 2003/XP, Linux) en beveiliging zodat u kunt helpen bij het installeren van een netwerk.

Praktische informatie: deze voltijdse dagopleiding in Temse start op 20 september 2010 en eindigt midden april 2011 (inclusief bedrijfsstage van 6 weken).

Interesse?

Kom naar de vrijblijvende infosessie op 1 september 2010 om 9u in Temse. Bel of mail voor een uitnodiging naar Gerda Piens, tel. 052 46 97 47 of gerda.piens@vdab.be.

Reageer zo snel mogelijk!

DOE ZOALS 2.000 MENSEN DIE IN 2009 EEN JOB HEBBEN GEVONDEN DANKZIJ: JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

IN SAMENWERKING MET

LOGISTIEK MANAGER goederenstroombeheer - magazijnen - expeditie Functie: • superviseren van het logistiek gebeuren • onderhandelen met transporteurs • behandelen exportformaliteiten • leiding geven aan de hoofdmagazijnier en de administratieve bedienden • zelf bepaalde dossiers behandelen • meedenken met de bedrijfsleiding om de efficiëntie, de snelheid en de stipte levering te waarborgen.

Profiel: • universitair niveau (bvb Lic. TEW) • ervaring in logistiek beheer met geautomatiseerd systeem in internationale context • uitvoerende medewerkers kunnen leiden • bij voorkeur ervaring in de voedingssector (hygiëne, enz. ) • zeer goede kennis Nederlands/Frans/Engels/(Duits) • in Zuid-West-Vlaanderen of Henegouwen (komen) wonen.

Aanbod: • dynamisch zich gestadig ontwikkelend bedrijf met moderne infrastructuur en machines • professioneel management • aantrekkelijke verloning.

Interesse? Stuur of mail uw cv naar Marc Bisschop op onderstaand adres.

CPO staat in voor een correcte en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur.

CPO-Dumabi • Beverenstraat 8 • 8540 Deerlijk tel.: 056 72 06 39 • fax: 056 71 95 17 info@cpo.be • www.cpo.be Cevora vzw en VDAB willen gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

erkend wervings- en selectiebureau VG/202/B

WORD

Gourmand produceert diepvriesdeegwaren van hoge kwaliteit, met een hypermodern bedrijf ten zuiden van Kortrijk. Het bedrijf exporteert wereldwijd en ontwikkelt voortdurend voor de klant aan de lokale smaak en gewoonten van de consument aangepaste producten (van croissants, over koffiekoeken tot bladerdeegsnacks enz…). Het is een strategisch bedrijf binnen een grotere groep.

Om de lancering van de productieplanning te verzorgen, de verpakking van de afgewerkte producten optimaal te laten gebeuren en stipte verzendingen te organiseren zoeken wij voor spoedige indiensttreding een (m/v)

BVBA DUMABI

www.jobber.be www.vdab.be

054_GPV1QU_20100821_VMGBI

54

19-08-2010

21:40

Pagina 54

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Target Compiler Technologies is een innovatieve onderneming die geavanceerde ontwerpsoftware aanbiedt aan de elektronische industrie. Targets unieke tool-suite voor het ontwerp van applicatiespecifieke processoren (ASIP's) wordt wereldwijd gebruikt bij de ontwikkeling van microchips voor ondermeer mobiele telefoons, audio- en video-apparatuur, hoortoestellen, automobielsystemen en netwerkapparatuur. Target heeft vestigingen in Leuven en Boulder (V.S.).

Target zoekt enthousiaste medewerkers (m/v) om zijn team in Leuven te versterken.

INGENIEUR SOFTWARE-ONTWIKKELING Je ontwikkelt, implementeert en onderhoudt computerprogramma's die deel uitmaken van Targets ontwerpsoftware voor applicatie-specifieke processoren.

Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) of in de informatica (lic. informatica), met kennis van software-ontwikkeling, bij voorkeur in C++. Kennis van één of meer van de volgende domeinen vormt een pluspunt: compilers, processor-architecturen, hardware-beschrijvingstalen (VHDL, Verilog), grafische gebruikers-interfaces.

APPLICATIE-INGENIEUR Als field application engineer voer je, in samenwerking met onze klanten, ontwerpprojecten uit met onze software. Je ondersteunt klanten en wordt betrokken bij training en documentatie.

Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur) met interesse voor digitale elektronische systemen, processorarchitecturen, ontwerpsoftware, digitale signaalverwerking en C-programmatie.

SALES MANAGER Je werkt aan de marktontwikkeling en de verkoop van onze ontwerpsoftware. Je bouwt contacten op met potentiële klanten, introduceert onze producten en zet evaluatieprojecten op.

Wij kijken uit naar masters in de ingenieurs- of industriële wetenschappen (burg./ind. ingenieur), met een goede technische kennis. Je hebt een track record in, en een passie voor technologische verkoop, bij voorkeur in de sector van de microchips.

Target biedt een stimulerende werkomgeving met internationale contacten, flexibele werkschema's en een prima loonpakket.

Voel je je aangesproken door de uitdagingen van een groeiende high-tech onderneming?

Stuur dan je CV naar: Target Compiler Technologies, t.a.v. Gert Goossens E-mail: gert.goossens@retarget.com Technologielaan 11-0002, 3001 Leuven Tel.: 016 38 10 30 Voor meer informatie, bezoek

www.retarget.com

Sika NV is leverancier van industriële lijmen, voegkitten en gespecialiseerde bouwchemische producten met toepassingen in betonhulpstoffen, vloer- en muurcoatings, betonrenovatie en waterdichting. Sika AG is wereldwijd actief in 75 landen en heeft 12.000 medewerkers in dienst met in België 60 mensen die kwaliteit, service, veiligheid en milieu hoog in het vaandel dragen. De technologisch hoogstaande producten worden geleverd vanuit 4 Business Units: Concrete, Contractors, Distribution en Industry. Voor het verder uitbreiden van de BU Concrete zijn we op zoek naar:

Het gemeentebestuur Hamme werft aan:

FINANCIEEL BEHEERDER

Technisch Commercieel Betonspecialist Oost- en West-Vlaanderen

materies binnen de gemeente.

diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, overeenkomstig artikel 1 van het ministerieel besluit van juni 2009 tot bepaling van de diplomavoorwaarden voor de functies van gedelegeerd planologisch ambtenaar,gedelegeerd stedenbouwkundig ambtenaar en gewestelijk, provinciaal en gemeentelijk

Uw carrière bij Sika start met een intensief inwerktraject, waaronder een training bij het Technology Centre in Leimen, Duitsland. Daarna bent u als Technisch Commercieel Betonspecialist in België verantwoordelijk voor de sector Oost- en West-Vlaanderen, voor het verder vormgeven van de business unit betonhulpstoffen. U bent in staat om op basis van inhoud, technologie en vertrouwen, relaties met (potentiële) klanten op te bouwen en te onderhouden. Uw gesprekspartners zijn met name kwaliteitsmanagers bij betoncentrales, eindgebruikers en spelers in de prefab- en mortelindustrie. Door uw kennis van beton en inlevingsvermogen in processen bij uw klant, vervult u een adviseursrol en bent u een sparringpartner op niveau, die verder kijkt dan het product alleen. U werkt van thuis uit, en rapporteert aan de Business Unit Manager Concrete.

Wat biedt Sika u?

Stuur uw kandidatuur aangetekend 9220 Hamme vóór 26 september 2010 geboorteakte en een uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden op 26 september 2010).

sterk bedrijf dat investeert in de toekomst. kwaliteitsproducten.

Wat vraagt Sika van u? met de opleiding tot betontechnoloog of gelijkwaardig door ervaring. te ontwikkelen. sterk is een voordeel.

Meer informatie over beide vacatures kan u verkrijgen bij de personeelsdienst, de heer Filip Maes tel. 052/47 55 28, op www.hamme.be, of bij mevrouw Maggy Plas, met betrekking tot de functiebeschrijving van financieel beheerder tel. 052/47 55 20.

Wilt u werken bij een wereldwijde speler en samenwerken met betrokken collega’s die trots zijn op de organisatie? Reageer dan via career@be.sika.com Sika nv – Pierre Dupontstraat 167 – 1140 Brussel – www.sika.be

055_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

21:41

Pagina 55

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

55

FAM nv in Kontich maakt deel uit van de HIFFERMAN GROEP en heeft eigen filialen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Spanje en Singapore. Daarnaast beschikt FAM over een wereldwijd agentennetwerk. Het behoort tot de absolute wereldtop in het ontwerp en de verkoop van industriële snijmachines.

Productinnovatie is een van de drijvende krachten achter dit succes. FAM onderscheidt zich bovendien al meer dan 25 jaar door kwaliteit, betrouwbaarheid en een hoog serviceniveau.

FAM versterkt zijn engineering team met een m/v

internationale Service Coördinator bij machinebouwer

Bezit jij hoge dosissen Innovatium en Ambitium?

Ben jij bereid om Initiativium te nemen

Je bent ingenieur of gelijkwaardig door ervaring? Je werkte al in een servicegerichte functie in een technische sector? Je gebruikt graag je talenkennis (Nederlands en Engels, andere talen zijn een troef)? Dan hebben we een uitdagende functie voor jou. Je organiseert en coördineert het servicegebeuren (inclusief de interventies door onze servicetechniekers) bij onze klanten.

om je Talentium

Reageren doe je onder referentie 3430V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

ten volle te ontplooien?

Dan wacht jou een mooie

Een mutualiteit voor elke leeftijd

Carrièrium bij Umicore,

De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 585.000 leden.

Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving een (m/v)

in een omgeving vol

Technologium.

Gesterkt door een ruim aanbod aan Trainium,

krijg je de kans om een mooie

Evolutium te maken

Programmeur Jobomschrijving : u maakt deel uit van een team en participeert aan de analyse en programmering evenals het onderhoud van mainframetoepassingen geschreven volgens de noden van het bedrijf.

Profiel : u genoot een Bachelor Informatica en hebt bij voorkeur kennis van de programmatietaal PL1. Kennis van de omgevingen CICS en SQL is een pluspunt.

Jong afgestudeerde informatici met interesse voor het programmeren in een mainframe omgeving en met een bereidheid de kennis van de vermelde programmeertalen te verwerven zijn ook geschikte kandidaten.

met kans op Promotium.

Wij bieden : een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, dertiende maand en groeps- en hospitalisatieverzekering.

Tewerkstelling in een 36-urenweek met een variabel uurrooster.

Wij zijn gevestigd op enkele minuten wandelen van het centraal station in Brussel.

Vanzelfsprekend zit je ook qua Salarium goed bij Umicore. www.fsmb.be

Je hoort meteen wie er bij Umicore werkt. Niet dat we op elk uur van de dag verhitte discussies voeren over germanium, rhodium of palladium. Maar we delen wél allemaal de zin om bij te leren, te groeien, te ondernemen en bij te dragen tot een schonere wereld. We delen de wil om onze carrière uit te bouwen, zelfs internationaal. En we delen een prima salaris met extralegale voordelen.

Zet er ook je schouders onder als m/v

Operations Manager Lead Refinery (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Assistant Project Manager (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Regional Sales Manager for Spent Automotive Catalysts (Precious Metals Recycling) in Hoboken

Assistant Product Stewardship Manager (Cobalt & Specialty Materials) in Olen

Surf naar www.jobs.umicore.be en stel je kandidaat.

Je ontwikkelt, samen met je collega’s van het engineering team, oplossingen op interne en externe vragen van technische aard. Je draagt bij aan de optimalisatie van onze klantenservice en productkwaliteit. Interesse? Kijk dan op www.signumhrm.be voor meer functie-inhoud of op www.fam.be voor meer bedrijfsinformatie.

Interesse ? Richt uw gemotiveerde kandidatuur met uitgebreid c.v. en foto vóór 27 augustus 2010 aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of jobs@fsmb.be.

Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant FrieslandCampina is een internationale onderneming vertegenwoordigd in meer dan 100 landen en telt zowat 20000 medewerkers. De business group Consumer Products Europe, met een omzet van 3 miljard €, richt zich op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van een scala aan producten.

Het assortiment bestaat uit consumptiemelk, zuiveldranken, yoghurts, desserts, koffieverrijkers, room, vruchtensappen en sportdranken. Het marketingteam in Bornem zoekt voor de merken Cécémel en Fristi versterking met een (m/v)

Group Brand Manager Je wil een functie met een reële impact?

In een bedrijf met een sterke merkenfocus? Samen met je team van twee brand managers een marktstrategie en marketingplannen ontwikkelen en van a tot z implementeren, spreekt je aan? En dat voor twee van onze topmerken: Cécémel en Fristi?

Ervaring in FMCG, communicatie en NPD

Heb je een universitaire, marketinggerichte opleiding? Kan je een vijftal jaar succesvolle brand managementervaring in de FMCG-sector voorleggen? Met een focus op communicatie en NPD? Interesse?

Reageer dan meteen of kijk ook op www.vacature.com/signumhrm of op www.signumhrm.be.

Reageren doe je onder referentie 3400V naar info3@signumhrm.be of naar Signum HR & Management, Battelsesteenweg 455 E, 2800 Mechelen (015/450960).

056_GPV1QU_20100821_VMGBI 19-08-2010 22:01 Pagina 56 VACATURE_PANO_18 aug_QXP6 19-08-2010 15:32 Pagina 1

56

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

De Persgroep Publishing is uitgever van de kranten Het Laatste Nieuws en De Morgen, de magazines Dag Allemaal, Joepie, TV Familie, Goed Gevoel, Zone/magazines, NINA en De Morgen Magazine en de sites HLN.be/7sur7.be en DeMorgen.be.

Ons bedrijf draait rond passie voor de lezer, surfer ĂŠn adverteerder. Maar net zozeer rond passie voor onze medewerkers. Zij werken met veel plezier in de voor ons meest boeiende sector en stralen die gedrevenheid en passie ook uit.

Dit verklaart voor een groot deel het succes van onze merken en onze hoge financiĂŤle rendabiliteit.

Wij zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf een inspirerende omgeving is voor talentvolle medewerkers. Zij krijgen bij ons de kans om mee te werken aan echte marktleiders in een stabiele en dynamische bedrijfsomgeving.

057_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:01

Pagina 57

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

57

Wij zijn op zoek naar Research Executive Sales Support Op basis van onderzoekgegevens stel je argumentatiedossiers op en werk je custom made presentaties uit, die onze Account Managers presenteren bij (potentiële) adverteerders en media-agentschappen. Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je analyseert en interpreteert de evoluties.

Research Executive Data-Analist Je zorgt voor het zo efficiënt mogelijk rapporteren van onze advertentie-inkomsten, zodat het salesmanagement de inkomsten nauwgezet kan opvolgen en bijsturen indien nodig.

Daarnaast volg je de advertentiemarkt op de voet: je analyseert en interpreteert de evoluties.

Account Manager Zone 03/ We zoeken een gedreven Account Manager die potentiële Antwerpse adverteerders zal benaderen. Naast het prospecteren, onderhoud je eveneens op een betrokken wijze bestaande klantenrelaties. Naast het effectief verkopen, adviseer je jouw (potentiële) klanten ivm hun mediaplanning en zorg je ervoor dat alles in goede banen wordt geleid .

Account Managers Online Je bent verantwoordelijk voor het overtuigen van de klant om te adverteren op onze websites. Dit betekent het onderhouden en bezoeken van een klantenportfolio, aangevuld met prospectie. Je denkt creatief mee vanuit de behoefte van de klant en maakt een commercieel voorstel.

Marketing Executive Online Je bent verantwoordelijk voor de online promotie-acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be. Je bepaalt mee de online marketingplanning. Verder sta je ook in voor de uitbouw van partnerships en beheer je het marketingbudget van deze sites. Je hebt een hands-on mentaliteit en bent betrokken bij de uitwerking van A tot Z van acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be. Je geeft leiding aan 1 medewerker.

Junior Project Manager Online Je werkt online promotie-acties uit van A tot Z voor HLN.be/7sur7.be, auto-zone.be, DeMorgen.be, en Regiojobs.be. Dit omvat mediaplanning, input voor de advertenties (online/print), uitwerking van de acties online, opvolging en analyse van de resultaten, … Daarnaast werk je ook online abonnementen acties uit voor de verschillende titels van de Persgroep Publishing.

Internal Sales Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van nieuwe commerciële contacten door middel van doorgedreven telefonische prospectie. Daarnaast sta je ook in voor een goede opvolging van de bestaande klanten. Door middel van het opstellen van creatieve voorstellen met je klanten kom je tot de verkoop van mediaruimte.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten).

Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkelingen voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf voor meer informatie naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer onilne.

058_GPV1QU_20100821_VMGBI

58

19-08-2010

22:04

Pagina 58

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

GEEF EEN GEZICHT AAN ZORG WORD

UITZENDCONSULENT

Zoekt u een boeiende job? Bent u commercieel ingesteld en legt u graag contacten? Bent u bovendien stressbestendig en geïnteresseerd in de uitzendsector? Dan is deze kosteloze opleiding beslist wat u zoekt!

Het Ziekenhuis OostLimburg, dat deel uitmaakt van het Vlaams ziekenhuisnetwerk KU Leuven, is met 1.044 bedden (814 hospitalisatiebedden en 230 dagklinische bedden) één van de grotere, niet-universitaire ziekenhuizen in de EU-regio. Onze 2715 medewerkers en 250 geneesheren slaan elke dag de handen in elkaar om op een professionele en patiëntvriendelijke manier een geïntegreerde gezondheidszorg op maat aan te bieden.

Momenteel zijn wij op zoek naar een m/v:

• VERPLEEGKUNDIG-PARAMEDISCH DIRECTEUR • INTERNE AUDITOR

u bent werkzoekend, gemotiveerd, commercieel gericht, communicatievaardig en stressbestendig. U hebt een eerste professionele ervaring of bent ten minste in het bezit van een graduaatsdiploma. deze voltijdse dagopleiding in is volledig kosteloos, start op 2010 en eindigt op 17 december 2010 (inclusief van 6 weken in een uitzendkantoor).

Stuur dan uw cv naar Cindy Despretz, Aalstsesteenweg 185, 9506 Idegem, mail naar job.uitzend@cevora.be of bel 078 055 081 (zonaal tarief).

U wordt dan vrijblijvend uitgenodigd voor een infosessie.

DOE ZOALS 2.000 MENSEN DIE IN 2009

Voor meer informatie over beide functies verwijzen we u naar

www.zol.be/werken bij het ZOL

JOBBER IS EEN INITIATIEF VAN

Interesse?

Reageer voor 15 september 2010 via de coördinaten op bovenstaande website.

Cevora vzw wil gelijke kansen creëren voor álle werkzoekenden op de arbeidsmarkt. Bij de rekrutering voor de opleidingen worden kandidaten dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

ZOL | Schiepse Bos 6 | Genk

www.assar.com zoekt een :

assistent-boekhouder(m/v): Ideaal met 3 jaar ervaring en tweetalig NL/FR Kandidaturen met cv schriftelijk richten aan:

Assar Architects scrl - HR Afdeling Terhulpsesteenweg 181 bus 2 - 1170 Brussel of via mail aan hr@assar.com met vermelding van: referenties, ervaring, niveau talenkennis en beheersing (b.v. in het Engels), niveau kennis en praktische ervaring met MS Office en boekhouding software-pakketten, datum van beschikbaarheid en E-mailadres

059_GPV1QU_20100821_VMGBI 19-08-2010 21:50 Pagina 59 offre d'emploi_nl-19-08-2010 IT-manager _Mise en page 1 19/08/2010 13:36 Pagina 1

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Mediafin is niet alleen het huis van de zakenkranten De Tijd en L’Echo, maar ook van de scherpste multimediakanalen in de sector (www.tijd.be – www.lecho.be).

Vandaag werken al 230 medewerkers aan onze ijzersterke merken op de unieke locatie van Tour & Taxis in Brussel. Voor de verdere realisatie van onze ambities kijken wij uit naar een (m/v):

IT Manager Je uitdaging

Wij bieden je een uitdagende management-

Je krijgt de missie om de leiderspositie van onze organisatie op het vlak van multimediale toepassingen verder uit te bouwen.

functie in een dynamische en performante mediagroep met een open bedrijfscultuur. In onze bijzonder boeiende IT-omgeving ligt de focus op IT ‘development’ voor leidinggevende digitale mediakanalen. De IT-infrastructuur wordt immers verzekerd in een ‘shared services’-relatie met het moederbedrijf. Het resultaat van het werk van je team wordt elke dag geconsumeerd door honderdduizenden lezers en surfers. Je kan rekenen op een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen, een bedrijfswagen en een winstparticipatie.

Je profiel Je onderscheidt je door:

Passie en Visie • Je bent uitgesproken geboeid door de digitale uitdagingen in de media • Je volgt de nieuwe technologische ontwikkelingen op de voet en vertaalt deze in nieuwe mediatoepassingen • Je luistert naar de behoeften van je interne stakeholders en zet deze om in concrete IT-doelstellingen • Je formuleert uitdagende langetermijnobjectieven

Leiderschap • • • •

Je inspireert een team van project managers en hun ontwikkelaars/programmeurs Je bent sterk communicatief en besluitvaardig Je hebt een uitgesproken teamfocus Je hebt ervaring in het managen van interne en externe medewerkers

Program en Project Management • Je werkt gestructureerd, proces- en planmatig • Je bent de sleutelpersoon voor externe leveranciers • Je bent als afdelingsmanager het aanspreekpunt voor de directie voor strategische IT-projecten • Je hebt een solide basis op vlak van budgetopmaak en -beheersing • Je bent stressbestendig Voor deze sleutelfunctie kijken we uit naar een ‘high performer’ met een hogere opleiding, bij voorkeur in informatica. Je hebt relevante werkervaring van minimum 10 jaar en je werkt het liefst in een wendbare onderneming met korte communicatielijnen, snelle beslissingsprocessen, strakke deadlines én een focus op excellente resultaten. Uiteraard ben je vlot tweetalig (NL/FR).

Interesse?

Stuur dan snel je sollicitatiebrief met cv naar hr@mediafin.be.

Je kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Voor meer informatie kan je terecht bij Céline Vermeiren op het nummer 02 423 16 51.

Onze vacatures vind je ook op www.tijd.be/vacatures.

De Tijd I L’Echo

060_GPV1QU_20100821_VMGBI

60

19-08-2010

23:47

Pagina 60

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT (ADJ) DIRECTEUR SOCIAAL SECRETARIAAT ALGEMEEN DIRECTEUR ALGEMEEN DIRECTEUR COMMERCIEEL DIRECTEUR COMMERCIEEL DIRECTEUR DISTRICTMANAGER VL BRAB, LIMB & LUIK KWALITEITSCOORDINATOR PRODUCTIEDIRECTEUR SCHOOLDIRECTEUR STADSSECRETARIS TECHNISCH DIRECTEUR VERPLEEGKUNDIG-PARAMEDISCH DIRECTEUR

CONFEDERATIE BOUW KEMPEN GRENSLANDHALLEN LOUIS STEVENS & CO LIMEPARTS INDUPOL INTERNATIONAL O’ COOL OCMW AALST ACG PACKAGING GEMEENTE NIEL STAD LIER VAN BEVEREN ALUMINIUM ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG

GOELEN PERSONEELSADVIES MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET

DEMOCO DEMOCO GEMEENTE BEVEREN OCMW MECHELEN INFRAX LAM RESEARCH NIKON METROLOGY GUYLIAN VAN BEVEREN ALUMINIUM BAYER ANTWERPEN CASE NEW HOLLAND(CNH) BAYER ANTWERPEN BAYER ANTWERPEN MCCAIN FOODS BELGIUM AWW VAN DEN BRIELE BOUWCENTRALE MODERN DMI VASTGOED GUYLIAN MAGNA FAM RADIOMETER BENELUX MAGNA ACG PACKAGING PROFFUND

A PRIORI A PRIORI

ADVERTISEMENT

SALES & MARKETING 22 27 25 23 23 19 50 47 42 48 34 58

INGENIEURS (HOOFD) PROJECTLEIDERS CALCULATORS CONTRACTUEEL DESKUNDIGE PREVENTIONIST DEPARTMENTSHOOFD FACILITAIRE DIENST DIENSTHOOFD PROJECTBUREAU FIELD SERVICE ENGINEER FIELD SERVICE ENGINEER FOOD SAFETY ENGINEER INDUSTRIEEL TEKENAAR INGENIEUR CONTRACTORS MANAGEMENT MANUFACTURING ENGINEER OPERATIONAL PRODUCTION EXPERTS PLANT RELIABILITY ENGINEER PREVENTIEADVISEUR & MILIEUCOORDINATOR PROJECTINGENIEUR PROJECTLEIDER HVAC PROJECTLEIDER/WERFLEIDER PROJECTMANAGER ONTWIKKELING QUALITY ENGINEER QUALITY ENGINEER SERVICE COORDINATOR SERVICE ENGINEER MEDICHE TECHNIEK SUPPLIER QUALITY ENGINEER VERPAKKINGSIR/ LOGISTIEK COORDINATOR WERFLEIDER GEOTECHNIEK

JOBPUNT VLAANDEREN RANDSTAD SERVICES

HUDSON BELGIUM

A PRIORI A PRIORI A PRIORI ANAGO SIGNUM HR & MANAGEMENT ADVIESBUREAU DREESSEN ANAGO ADVERTISEMENT

31 31 46 17 40 58 34 33 34 16 15 16 16 29 44 31 30 31 33 27 55 45 27 47 44

“Ik woog ‘te licht’ voor de job die vooraan staat in Vacature”.

DUVIMEX BELGIUM 2 TECHN-COMMERCIEEL MEDEWERKERS IMPERIAL MEAT PRODUCTS 3 SALES PROMOTOREN SKYLINE EUROPE 3 TOPVERKOPERS CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ ACCOUNT EXECUTIVE HEBBES THULE INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL ACCOUNT MANAGER AFTERMARKET ACCOUNT MANAGER OOST & WEST VLAANDEREN LUXMA IMPULS ACCOUNTMANAGER KRAMP ACCOUNTMANAGER INDUSTRY (OEM) MAANDAG BELGIE VAN DER VELDE GROEP ACCOUNTMANAGERS UMICORE ASSISTANT PRODUCT STEWARDSHIP MGR UMICORE ASSISTANT PROJECT MANAGER ALKEN MAES BRAND MANAGER MAES CSC BUSINESS CONSULTANTS BANK DEGROOF RB SELECTION BUSINESS DEVELOPERS HAVELLS SYLVANIA COMMERCIEEL MEDEWERKER WEST-VLAANDEREN LEO STEVENS & CIE COMMERCIELE MEDEWERKERS MOOD MEDIA CUSTOMER SUPPORT MEDEWERKER LEGO BELGIUM MERCURI URVAL WOLUWE FIELD SALES MANAGER BELUX FRIESLAND DRINKS SIGNUM HR & MANAGEMENT GROUP BRAND MANAGER DUVIMEX BELGIUM INKOPER/TECHN. COMMERC. MEDEWERKER RCA THE COMMUNICATION GROUP KEY ACCOUNT MANAGER LEGO BELGIUM MERCURI URVAL WOLUWE KEY ACCOUNT MANAGER WALLONIE THULE INTERNATIONAL AGO INTERNATIONAL MARKETING LEADER ATERNO SAS MEERDERE COMMERCIELE TECHNICI WEIGHT WATCHERS BELGIUM OPERATIONS MANAGER BELGIE A PRIORI POLYETHYLENE MARKET & BUSINESS ANALYST CHEVRON PHILLIPS A PRIORI POLYETHYLENE SALES ACCOUNT EXECUTIVE CHEVRON PHILLIPS O’ COOL PROJECTMANAGER MARKETING AANNEMINGEN VERELST PROJECTONTWIKKELAAR UMICORE REGIONAL SALES MANAGER AALTERPAINT AGO INTERNATIONAL SALES ACCOUNT MANAGER INDUSTRY RISC GROUP BELGIUM SALES EXECUTIVES TARGET COMPILER TECHNOLOGIES SALES MANAGER DICAR MOTMANS-VAN HAVERMAET SHOWROOMVERKOPER MOTORHOMES SIKA TECHN-COMMERCIEEL BETONSPECIALIST MSC GLEICHMANN TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE GROMABEL VERKOPER PRACTI COMFORT VAN DER VELDE GROEP VERKOPERS MOBILITEITSPRODUCTEN GLOBUY.COM WINKELBEDIENDE ALKEN MAES YOUNG GRADUATE SALES & MARKETING AGO INTERNATIONAL YOUNG POTENTIALS VR SALES & MARKETING JET IMPORT

48 45 63 52 39 51 36 42 61 55 55 20 53 22 46 24 51 63 55 48 28 63 41 63 44 29 29 19 24 55 39 52 54 23 54 51 50 61 51 20 37

TECHNIEK & PRODUCTIE

WETENSCHAP ADJUNCT SCHEIKUNDIGE COORDINATOR FARMACEUTISCHE ZORG LABORANT LABORANT PROCESONTWIKKELING LOGISTIEK MEDEW WETENSCHAPPELIJK ONDER

www.velde.be

GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM AWW BAYER ANTWERPEN UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM

21 15 44 16 15

ADJ WERKVOORBEREIDER / OPMETER AFDELINGSHOOFD PRODUCTIE ASSISTENT DIENSTHOOFD FABRICATIE AUTOTECHNISCH SPECIALIST FIRST LINE SERVICE COORDINATOR HOOFD THEATERTECHNIEK

DEMOCO PIETERS ALKEN MAES VAB FLEET SERVICES NIKON METROLOGY GEMEENTE MOL

A PRIORI

31 34 20 18 34 28

REDACTIE & COMMUNICATIE INFORMATIEVERANTWOORDELIJKE MEDEWERKER PARTIJWOORDVOERDER OMBUDSMAN/OMBUDSVROUW PROJECTLEIDER WISKUNDE LAGER ONDERW

ENTER N-VA N-VA UITGEVERIJ ZWIJSEN

MENT ASSOCIATES MENT ASSOCIATES

28 66 66 45

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

061_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:20

Pagina 61

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

61

PractiComfort: Europa’s grootste mobiliteitsspecialist!

PractiComfort is in België gevestigd te Sint-Martens-Latem en gespecialiseerd in producten die de zelfstandigheid en levenskwaliteit verhogen, zoals scootmobielen, trapliften, sta-opfauteuils, instapbaden, badliften en huisliften. Al ruim 20 jaar speelt de organisatie in op de afnemende mate van mobiliteit van senioren. De hoge kwaliteit van de producten en de persoonlijke en snelle service hebben ervoor gezorgd dat PractiComfort (internationaal) toonaangevend is in de branche.

Verkopers Mobiliteitsproducten In deze functie bent u verantwoordelijk voor de verkoop van het PractiComfort productenpakket aan particuliere opdrachtgevers in de regio Leuven, Brussel, Antwerpen. Vanuit de organisatie ontvangt u vier gekwalificeerde en warme afspraken per dag. Tijdens deze afspraken bent u in staat om op heldere en concrete wijze de behoeften van de klant te inventariseren en de mogelijkheden van PractiComfort hierop af te stemmen. Daarnaast zorgt u voor een uitgebreide productdemonstratie en weet u concreet tot de order te komen. U rijdt in een bedrijfsbus van de zaak waarmee u de producten kan demonstreren. U rapporteert aan de Verkoopleider Benelux.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

De eigenschappen die PractiComfort zoekt: • Commerciële drive, daadkracht en doorzettingsvermogen • Minimaal A2 werk en denkniveau • Een representatieve persoonlijke presentatie • Pro-activiteit en enthousiasme

Wat biedt PractiComfort?

• Succesvol, dynamisch bedrijf • Platte organisatie, open en directe cultuur • Veel ondersteunende marketingactiviteiten • Prima salaris, bij succes een meer dan prima salaris!

Interesse?

Reageer dan nu via onze website www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer PRAC102 kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen, telefoon 033 69 11 64. Ook kunt u kijken op www.practicomfort.be

Maandag® is een zeer grote speler binnen de Benelux en Duitsland die al meer dan twintig jaar actief is in detachering van Interim Talenten in de profit en non-profit sector en heeft vestigingen in Antwerpen en Gent. Per vakgebied werken gespecialiseerde teams van Accountmanagers en Recruiters aan de werving en plaatsing van hoogopgeleide kandidaten. Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Om de geplande groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

Accountmanagers Na een intensieve opleiding ga je new business creëren en bestaande relaties uitbouwen. Samen met de recruiter voorzie je klanten van een optimale match. Afhankelijk van je woonplaats wordt je regio bepaald. Je komt terecht in een jonge, frisse en dynamische omgeving, waarbij jouw inzet het succes van het kantoor mee bepaald. Daar staat tegenover; mooie incentives, zowel individueel als op groepsniveau, maar ook carrièrestappen behoren tot de mogelijkheden.

Je profiel Idealiter heb je enkele jaren sales ervaring maar ook starters met commercieel bloed komen in aanmerking. Je bent ambitieus, leergierig, en een teamplayer. Je voelt je optimaal binnen een veeleisende omgeving en hebt gevoel voor humor.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Wat biedt Maandag® • Solide organisatie, sterk groeiend • Professioneel en hecht team, betrokkenheid, drive

• Mooie doorgroeimogelijkheden • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentie BEMA104 neem je contact op met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kan je kijken op www.maandag.be

Zaterdag 28 augustus

Focus op Overheid Adverteer in Vacature magazine en geniet van onze exclusieve voordelen.

Neem contact op met Lieze Gheysens op 02/482 03 79 of mail naar commercieel@vacature.com

062_GPV1QU_20100821_VMGBI

62

19-08-2010

23:47

Pagina 62

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

ALKEN MAES BAYER ANTWERPEN INFRAX RANDSTAD SERVICES UMICORE CEVORA CEVORA BAYER ANTWERPEN NIKON METROLOGY GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN PIETERS DE BEUKELAER MEDICAL TRIFERTO KRANNICH SOLAR GEMEENTE SCHELLE GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN BAYER ANTWERPEN ELTI BOUW MOTMANS-VAN HAVERMAET DEMOCO A PRIORI

MANAGER KWALITEIT MECANICIEN MEDEW KENNISCENTR ELEKTRICITEIT OPERATIONS MANAGER LEAD REFINERY OPL TOT ASSISTENT CALCULATOR BOUW OPL TOT ASSISTENT WERFLEIDER BOUW PROCESOPERATOREN SECOND LINE PRODUCT SPECIALIST SR TECHNISCH MANAGER VLOOT TEAMLEADER PRODUCTIE TECHNIEKER LIFE CARE PRODUCTEN TECHNIEKERS TECHNISCH COMMERCIEEL ELEKTRICIEN TECHNISCH COORDINATOR TECHNISCH MANAGER ELEKTRICITEIT TEKENAAR WERFLEIDER WERFLEIDER / MEESTERGAST

20 16 40 55 36 36 16 34 21 34 49 51 30 50 21 16 25 31

FINANCIËN ALKEN MAES ASSAR ARCHITECTS ANONIEM TSM CSC PHARMA.BE THE HOUSE OF HR ANONIEM LEO STEVENS & CIE GEMEENTE HAMME MOURIK ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG A&T GROUP CHEVRON PHILLIPS ANONIEM ALKEN MAES ALKEN MAES

ACCOUNTING MANAGER ASSISTENT BOEKHOUDER BACK OFFICE SPECIALISTS BOEKHOUDER BUSINESS CONSULTANTS FINANCIAL SERV CHIEF ECONOMIST VOLKSGEZONDHEID CHIEF FINANCIAL OFFICER COMPLIANCE/RISK OFFICERS ERVAREN VERMOGENSADVISEURS FINANCIEEL BEHEERDER HOOFDCALCULATOR INTERNE AUDITOR JR & SR DOSSIERBEHEERDERS SENIOR ACCOUNTANT SR RELATIONSHIP MANAGERS SUPERVISOR ACCOUNTANCY YOUNG GRADUATE FINANCE

SELECT HR

VERIS SELECT HR

CPM

A PRIORI SELECT HR

20 58 52 44 53 63 43 52 24 54 41 58 35 29 52 20 20

HR MANAGEMENT GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN N-VA MENT ASSOCIATES

HR CONSULENT WAARDEREN HR-MANAGER

21 66

CONSULTANCY BUSINESS CONSULTANTS TELECOM,UTILITIES CONSULENT PROJECT CONSULTANTS UITZENDCONSULENT

CSC TEMPO-TEAM BTR SERVICES JOBBER

CEVORA

53 49 18 58

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE BUSINESS CONSULTANTS PUBLIC TRANSPORT BUYER EQUIPMENT, SUPPLIES & SERVICES BUYERS CATEGORY MANAGER CATEGORY MANAGER GEVOGELTE CHAUFFEUR / BEZORGER VOLTIJDS DISPATCHER LOGISTIEK MANAGER LOGISTIEK MEDEWERKERS ONTWERPER DISTRIBUTIENETTEN OPERATOR / HEFTRUCKCHAUFFEUR LOGISTIEK PURCHASE MANAGER QUALITY SUPPLY CHAIN & SUPPLIER MANAGE

CSC LUBRIZOL O’COOL O’COOL DELHAIZE GROUP LA ROUTE DU VIN INFRAX COMPTOIR GOURMAND BAYER ANTWERPEN INFRAX TRIFERTO CARGLASS O’COOL

PROGRESSIO PROGRESSIO

RANDSTAD SERVICES CPO RANDSTAD SERVICES MOTMANS-VAN HAVERMAET PROGRESSIO

53 30 19 19 35 34 40 53 16 40 51 25 19

ADMINISTRATIE ALLROUND BEDIENDE ASSISTANT BELEIDSMEDEWERKER BIBLIOTHEEKMEDEWERKER (HALFTIJDS) LOGISTIEK ADMINISTRATIEF BEDIENDE OFFICE MANAGER OFFICE MANAGER SECRETARESSE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VERANTW ADMINISTRATIE EN PROCESSEN VERANTW BACK OFFICE & LOGISTIEKE ANALY

DUTRY POWER ROBERT HALF BELGIUM GEMEENTE GRIMBERGEN UNIVERSITEIT GENT TRIFERTO CONAC TEMPO-TEAM KRANNICH SOLAR INFRAX ALKEN MAES

AGO INTERNATIONAL ROBERT HALF BELGIUM HUDSON BELGIUM

RANDSTAD SERVICES

39 47 50 15 51 42 47 30 40 20

JURISTIEK DEBITEURENBEHEERDER-JURIST

CREDIMO

27

EUROPESE UNIE BEAU CARE DELHAIZE GROUP

29 51 35

GEZONDHEID KINDERARTS VERPLEEGKUNDIGE DAG VERPLEGER / VERPLEEGSTER

CREATIEVE BEROEPEN ARTDIRECTOR DTP’ER/VORMGEVER MAGAZINE DESIGNER OPL TOT BOUWKUNDIG CAD TEKENAAR OPL TOT GRAFISCH ORDERBEGELEIDER SENIOR GRAPHIC DESIGNER TEKENAAR/ PROJECTONTWERPER

IMPULS N-VA ABSOLUUT CEVORA CEVORA ABSOLUUT VINK

MENT ASSOCIATES

VERIS

36 66 50 36 41 50 63

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING BEGELEIDER BELEIDSMEDEWERKER DIENSTHOOFD KINDEROPVANG-EN JEUGD MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT DEELTIJDS

BUURTWERK POSTHOF WVG GEMEENTE EDEGEM OCMW KAPELLEN

JOBPUNT VLAANDEREN

28 17 24 50

ICT & INTERNET

Zijn inkopen of verkopen jouw ding?

Kijk verder naar onze advertenties in deze Vacature.

.NET ARCHITECT ANALYSTS (BANKING,EAL, FIN MARKETS ..)

APPLICATIEINGENIEUR BUSINESS CONSULTANTS SAP CLOUD COMPUTING SOLUTIONS ARCHITECT DIENSTHOOFD IT ERP BUSINESS ANALYST GROUP IT SYSTEM MANAGER HARDWARE DEVELOPMENT ENGINEER HUMAN INTERFACE DESIGNER INGENIEUR SOFTWARE ONTWIKKELING IT HELPDESK MEDEWERKER IT MANAGER IT PROJECT MANAGER J2EE/JAVA PRODUCT DEVELOPERS JR ANALYSTS JR JAVA / J2EE DEVELOPERS JR TO MEDIOR .NET/SHAREPOINT CONSULTAN JR TO MEDIOR JAVA/ J2EE CONSULTANTS JR TO MEDIOR TEST & QUALITY CONSULTANT MEDIOR ANALYST CONSULTANT OPL TOT PC- EN NETWERKTECHNICUS ORACLE DATABASE ADMINISTRATOR PROGRAMMEUR SAP FI/CO CONSULTANTS SAP SD/MM CONSULTANTS

LOGICA BTR SERVICES TARGET COMPILER TECHNOLOGIES CSC CSC GEMEENTE EDEGEM RADSON VMC-SELECT NIKON METROLOGY NIKON METROLOGY HUMAN INTERFACE GROUP A PRIORI TARGET COMPILER TECHNOLOGIES TSM MEDIAFIN TSM BTR SERVICES BTR SERVICES BTR SERVICES LOGICA LOGICA LOGICA LOGICA JOBBER CEVORA LOGICA FED SOCIALISTISCHE MUT LOGICA LOGICA

26 18 54 53 53 24 49 34 34 33 54 44 59 44 18 18 18 26 26 26 26 53 26 55 26 26

063_GPV1QU_20100821_VMGBI

19-08-2010

22:21

Pagina 63

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

63

Field Sales Manager Belux - Key Account Manager Wallonia Two key functions to strengthen the LEGO market position

Trilingual N/F/E - Analytic - Business Driver

As Field Sales Manager Belux you realize the in-store strategy and KPI’s in the Belux. You provide strong leadership for the Area Managers and the In-Store Engineers. You manage assigned accounts and develop strong customer relationships. You participate in market strategy development and report to the Country Manager.

You have a master’s degree in business or marketing with at least five years’ sales experience in the consumer goods industry. You’ve a fluency in N/F/E and use MS Office application. You are motivated by stretched targets and drive team performance. You have an analytic mind and excellent communication skills. For the Field Sales Manager, account management and leadership experience are a must. Experience with field sales CRM tools is a plus. The Key Account Manager needs strong negotiation skills. French as mother tongue is an asset.

As Key Account Manager South you develop relationships with retail clients, managing relations with head offices and buying departments of assigned customers (mostly Wallonia). You negotiate the trading terms, implement account plans and ensure a close follow-up of the sales budget. You participate in strategy development for Belgium South. You work closely with the field sales force, (trade) marketing and are part of the international KAM network. You report to the Country Manager Belux.

A unique opportunity in a strong, international group This is your chance to embark on an extraordinary and exiting journey towards new brand, product and business successes. An entrepreneurial working environment with opportunities to continue building your career.

An attractive salary package, company car, plus a solid bonus and fringe benefits.

Please apply online via www.mercuriurval.be - ref. 73.8481-001 - mub.be@mercuriurval.com - tel. +32 (0)2 715 09 99

VG. 368/B - lid van

The LEGO Group (www.lego.com) is performing better than ever, both globally and in the Nordic/Benelux region. Founded in 1932, the LEGO Group is the largest toy manufacturer in Europe and is worldwide number 5 in the toy industry. With 8 000 employees, in 2009 the family-owned business realized a revenue of 1.6 billion euro. The double digit growth is continuing in 2010 with sales of well-known products like LEGO Star Wars, LEGO Technic and LEGO City in more than 130 countries.

To secure continued success, LEGO Belux is looking for two sales talents (m/f) with leadership experience who combine operational excellence with a long-term strategic mindset.

Connecting people with your strategy VINK is in België en Europa de bedrijfsreferentie bij uitstek voor kunststofoplossingen in een bijzonder breed toepassingsveld.

Vanuit de zetel in Heist-op-den-Berg (150 medewerkers) onderhoudt VINK relaties met heel veel bedrijven in zowat alle sectoren van de Economie. Vink levert zowel standaardoplossingen als maatwerk. Een bijzonder succesrijk product is het glasvezelversterkte constructiemateriaal dat oplossingen biedt in industrie, bouw,openbare infrastructuur, milieu, chemie…. in situaties waarbij ondermeer veiligheid, corrosiebestendigheid of specifieke sterkte doorslaggevend zijn.

VINK zoekt voor deze business unit een collega (m,v) als:

Tekenaar/Projectontwerper Kunststofconstructies

Reageren Uitgebreide advertentie op www.vacature.com Reageer naar info@veris-hr.be met vermelding van referentie V146.

Je krijgt snel reactie van ons.

Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen (015.330388)

vastgoed met visie

pharma.be in Brussel is de spreekbuis van de innovatieve Belgische farmaceutische sector.

Als belangenvereniging vertegenwoordigt zij de kleine en grote innovatieve (bio)farmaceutische bedrijven en is zij het kenniscentrum voor de sector. pharma.be behartigt tal van belangen en relaties tussen haar leden en nationale instanties als het RIZIV en het Geneesmiddelen Agentschap. Zij onderhoudt ook nauwe contacten met de representatieve verenigingen van patiënten, dokters, apothekers, ziekenfondsen, …

Aterno is leider op de Franse markt van de elektrische verwarming met een zakencijfer boven de 42,5 miljoen Euro en 250 werknemers.

We bedenken, maken, verkopen en installeren de allerlaatste generatie elektrische systemen voor verwarming en zonnepanelen bij particulieren.

Om ons verkoopsteam in België te vergroten en om te kunnen beantwoorden aan de grote vraag op de Vlaamse markt zijn we op zoek naar

Chief Economist (M/V)

Meerdere commerciële technici (m/v)

VOLKSGEZONDHEID

om onze producten te verkopen aan particulieren.

Met je ervaring in economische studies en analyses, je strategische inzichten en je communicatieve eigenschappen in beide landstalen neem je de leiding over onze Economische Studiedienst, bepaal je mee onze beleidskeuzes en word je een gewild aanspreekpunt voor zowel de leden-bedrijven als de externe relaties. Je bouwt onze expertise verder uit over maatschappelijke, politieke en economische omgevingsfactoren in relatie tot de farmaceutische wereld en het gezondheid- en geneesmiddelenbeleid.

Ben je er aan toe je ervaring te valoriseren en als strateeg en groepsmanager een expertisecentrum verder uit te bouwen? pharma.be biedt stabiliteit, sterke arbeidsvoorwaarden, opleidingskansen en een sleutelrol in één van de belangrijkste sociaaleconomische sectoren van het land.

Functie : U verzekert het raadgeven en de verkoop met de prospecten en de klanten.

We bieden : een interessant Ioon, een onkostenvergoeding vast + variabel bedrag + premies, bedrijfswagen mogelijk opleiding verzekerd i.v.m. onze producten, ten laste van ons bedrijf we maken de afspraken voor u n.a.v. antwoordkaarten Frans : kennis

Nederlands : vloeiend

Gelieve uw CV en sollicitatiebrief te sturen naar : Gelieve uw cv en sollicitatiebrief te sturen naar: ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel ATERNO SAS - Mevrouw CHAUSSE - Louizalaan 149/24 - 1050 Brussel p.chausse@aterno.com - Telefoon : +33 388 55 15 02 p.chausse@aterno.com - website: www.chauffage-aterno.com website : www.chauffage-aterno.com

Interesse?

VG.1347/BO

VG.8854/01

Je neemt in je inwerkperiode geleidelijk verantwoordelijkheid voor onze maatwerkprojecten. Je start met de schetsen en documentatie die opgesteld zijn door de Sales Engineer en blijft waakzaam naar de constructievoorbereiding en montage ter plaatse bij de klant. Opmeting, uitwerking in constructietekening, materiaalplanning en sporadische werfopvolging zijn enkele kerntaken in jouw projectmanagement.

Best heb je constructietechnisch en ruimtelijk inzicht. Je interesse en je betrokkenheid zijn hierbij doorslaggevend, meer dan je diploma. Je hebt ervaring met Autocad . Je krijgt een firmawagen omdat je geregeld de plaats van uitvoering bezoekt.

Vink als bedrijf staat voor stabiliteit, klantvriendelijkheid en collegialiteit.

Lees meer op www.pharma.be of op www.vacature.com.

Bezorg met referentie Ph147 je cv en motivatie aan info@veris-hr.be of aan Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen.

Wij garanderen een snelle en discrete verwerking.

064_GPV1QU_20100821_VMGBI

64

19-08-2010

23:47

Pagina 64

VACATURE 21 AUGUSTUS 2010

Q COLOFON Q SHAREPOINT ARCHITECT SOFTWARE DEVELOPMENT ENGINEER SYSTEM SUPPORT NETWORK & VMWARE SPEC TECHNICAL ARCHITECTS & SUPPORT ANALYST TECHNICAL CONSULTANTS JAVA, .NET, DELP THALER CONSULTANT WEBDEVELOPER WINDOWS SYSTEM ENGINEERS, CONSULTANT

LOGICA NIKON METROLOGY WASLET BTR SERVICES CSC LOGICA CONCENTRA UITGEVERSMAATSCHAPPIJ BTR SERVICES

26 34 45 18 53 26 48 18

ONDERWIJS & OPLEIDING LEERKRACHTEN ONDERW PERS - MAATSCH DIENSTVERLENING ONDERW PERS - ONTWIKKELING KUNSTEN ONDERW PERS - WETENSCHAPPELIJK ONDERZ ONDERWIJZEND PERSONEEL - ONDERWIJS PROJECTVERANTW BOUW EN SANITAIR STAGECOORDINATOR (HALFTIJDS) TAALTRAINERS NL

IPOC ARTESIS HOGESCHOOL A’PEN ARTESIS HOGESCHOOL A’PEN ARTESIS HOGESCHOOL A’PEN ARTESIS HOGESCHOOL A’PEN UNIVERSITEIT GENT UNIVERSITEIT GENT CALL INTERNATIONAL

HUDSON BELGIUM HUDSON BELGIUM

49 18 18 18 18 15 15 28

RESEARCH & DEVELOPMENT JUNIOR ONDERZOEKER

WESTTOER

20

ONTHAAL & SECRETARIAAT DIRECTIESECRETARIS SECRETARESSE SECRETARESSE/ONTHAALBEDIENDE

N-VA INVENTI N-VA

MENT ASSOCIATES INVENTI MENT ASSOCIATES

66 42 66

GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BEVEREN GEMEENTELIJK HAVENBEDRIJF ANTWERPEN N-VA MENT ASSOCIATES IPOC GEMEENTE HAMME GEMEENTE GRIMBERGEN GEMEENTE GRIMBERGEN GEMEENTE BEVEREN UNIVERSITEIT GENT HUDSON BELGIUM GEMEENTE MOL CSC GEMEENTE BEVEREN GEMEENTE BEVEREN N-VA MENT ASSOCIATES STAD MORTSEL QUINTENS GROUP N-VA MENT ASSOCIATES N-VA MENT ASSOCIATES

46 46 21 66 49 54 50 50 46 15 28 53 46 46 66 33 46 66 66

ANDERE 3 BRANDWEERMANNEN - AMBULANCIER 6 BRANDWEERMANNEN - AMBULANCIER VRIJWI ADV PATRIMONIUM & VASTGOEDONTWIKKELING ADVISEUR STUDIEDIENST ADVISEURS AFDELINGSH VERGUNNINGEN STEDENBOUWK ASSISTENT DIENSTLEIDER BELEIDSMEDEWERKER HEEMSCHUT BRANDWEERMAN VRIJWILLIGERSPERSONEEL COORDINATOR BIBLIOMETRIE CULTUURBELEIDSCOORDINATOR FUNCTIONAL ANALYSTS ALL DOMAINS OFFICIER BRANDWEER BEROEPSPERSONEEL OFFICIER VRIJWILLIGERSPERSONEEL PERSOONLIJK MEDEWERKER PARLEMENTSLID PLANOLOOG PROEFBAKKER/MEDEWERKER ONTWIKKELING PROVINCIAAL VERANTWOORDELIJKE UNIVERSITAIR FRACTIEMEDEWERKER

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine, Mies Cosemans 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Jeroen Costermans 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38 Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

Adverteren in Vacature?

BEL 02-481.15.88 MAIL commercieel@vacature.com

- EXCLUSIEF -

Uw nieuwe job binnen handbereik

NA 1 WEEK MEEST GEDOWNLOADE APP IN DE CATEGORIE BUSINESS!

Als eerste jobsite in BelgiĂŤ lanceert Vacature een iPhone App. Zo heeft u vanaf nu uw toekomstige job altijd en overal dicht bij de hand, waar u ook bent. De applicatie is beschikbaar op iPhone en iPod en is gratis te downloaden via vacature.com/iphone.

Geen iPhone? Surf mobiel via andere devices, via mobile.vacature.com Wat mag u verwachten?

Eigen zoekcriteria

Jobs op maat

Solliciteer

Routebeschrijving

Zoekcriteria volgens gewenste functie, plaats, afstand of trefwoord.

Duidelijk overzicht van uw zoekresultaten.

Onderneem onmiddellijk actie en solliciteer meteen!

Plan de exacte route naar uw toekomstige werkgever.

Kwam tot stand in samenwerking met Momads - www.momads.eu

iPhone app ADV_NL.indd 1

3/08/10 09:59

004_GPV1QU_20100821_VMGCO

18-08-2010

12:20

Pagina 4

Maak samen met de N-VA werk van een sterk Vlaanderen.

De N-VA is de snelst groeiende partij van Vlaanderen. Meer nog: sinds 13 juni is de N-VA de grootste partij van het land. U gaf ons als kiezer voldoende slagkracht om een sterk Vlaanderen uit te bouwen. Maar dat kunnen we niet alleen. Daarom zoekt de partij talentvolle denkers en doeners met durf. Wilt u van op de eerste rij meewerken aan een modern, toekomstgericht en democratisch Vlaanderen binnen Europa? Bent u op zoek naar een job die er ook echt toe doet? Denk dan niet langer na. Doen gewoon!

De N-VA zoekt: Partijsecretariaat

Parlementen (Kamer, Senaat en Vlaams parlement)

➜

Directiesecretaris (m/v)

➜

Universitair fractiemedewerker (m/v)

➜

Adviseur studiedienst (m/v)

➜

➜

Provinciaal verantwoordelijke beweging en lokaal beleid (m/v)

Persoonlijk medewerker van een parlementslid (m/v)

➜

Medewerker partijwoordvoerder (m/v)

➜

HR-manager (m/v)

➜

Ombudsman/Ombudsvrouw

➜

DTP’er/vormgever (m/v)

➜

Secretaresse/onthaalbediende (m/v)

Master in de (Toegepaste) Economische Wetenschappen? Expert in ruimtelijke ordening of milieuwetgeving?

Deskundige inzake mobiliteit?

De N-VA is een partij van nuchtere analyses, cijferwerk en beredeneerde actie. Echt iets voor u dus.

Meer profielinfo vindt u online.

Solliciteer vandaag nog via www.n-va.be/vacatures Om de aanwervingsprocedure in alle objectiviteit te laten verlopen, werkt de N-VA samen met het onafhankelijke selectiebureau MenT.

2100299_PersAdv_Vacature.indd 1

§

05-08-2010 17:55:02