2009/05/30 - Sekstrip op kosten van de baas

Undercover in Dubai

Sekstrip op kosten van de baas

Hoe luxehotels en sjeiks munt slaan uit

businessprostitutie DE SUCCESTAPES VIOOLVIRTUOOS VADIM REPIN, HOE DE KONINGIN ELISABETHWEDSTRIJD ZIJN CARRIÈRE MAAKTE

1.620

REGIOREEKS

EURO NETTO + HOSPITALISATIEVERZEKERING HET LOON VAN EEN ARCHEOLOOG

BEDRIJVEN DIE EEN BOCHT VAN 180° MAKEN DEEL 3: MELOTTE, ’S WERELDS EERSTE DIGITALE FABRIEK

TriFinance is looking for strong financial projecT managers trifinance provides hands-on solutions that meet the specific needs of our clients. We offer support to finance departments in a rapidly changing environment, both in their day-to-day operations and in special projects or challenges. By deploying highly-motivated financial professionals active in our we deliver optimal, made-to-measure results for our clients, whereby our solutions focus on processes and technologies as well as people. our concept creates a unique working environment in which personal development and growth go hand in hand.

This is whaT we have To oFFer at trifinance you will develop your financial expertise and skills by: • Being advised and assisted by high-level professionals (competence centre managers) • being actively involved in a wide variety of assignments • undergoing a personal training programme delivered by expert providers at trifinance you will have the opportunity to work in a unique where you: environment called the • will definitely grow yourself • will assist and encourage others to grow, too

inTeresTed? These will be your responsibilities as Project manager you will draw on your financial background and expertise to propose and implement hands-on solutions to clients. you will handle complex projects and/or will be in charge of several assignments at the same time. leading a team and building strong professional relationships will be major priorities.

proFile You have • 8 to 15 years’ experience in finance • acquired expertise in reporting, controlling, management accounting and/or internal processes • worked in one or more multinational environments, banks or insurance companies • a proven ability to manage and motivate a team • a client-oriented outlook and well developed communication skills, and take a proactive approach, be self-driven and have a great eye for solutions and/or opportunities

if you are interested, please contact charles darcis :

charles.darcis@trifinance.be

Projects, advisory and recruitment in finance & control

tribe_9100.indd 1

13/05/09 10:00:17

001_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

18:51

Pagina 1

Nadat hij in Bajkonour contact had met de vrouw en de kinderen van kosmonaut Frank De Winne, werd de verkoudheid van VTM-cameraman Carl Van Dooren plots ‘breaking news’. Indien Frank De Winne op die manier besmet was geraakt, dreigde de hele lancering van de Sojoez-raket in gevaar te komen.

DE MAANDAG VAN

Carl Van Dooren,

cameraman voor VTM

5.00 uur. Opstaan. Gisteren werd ons verteld dat we om 5.00 uur aan het ontbijt moesten zitten in ons hotel in Bajkonour; om 6.00 uur zouden we dan met de bus vertrekken richting lanceerplatform. Nu blijkt dat we al om 5.00 uur moesten klaarstaan voor vertrek. Halsoverkop haast ik me naar de bus. Ik voel me helemaal niet lekker.

7.00 uur. We filmen hoe de raket wordt buitengerold.

Omdat het te hard waait, zal de raket pas ’s avonds worden rechtgezet. In afwachting daarvan draaien we enkele interviews.

11.00 uur. We lopen nog wat rond met de vrouw, de kinderen en de beste vriend van Frank De Winne.

Daarna is er een bedrijfsbezoek in de buurt; omdat ik me niet lekker voel, blijf ik in de bus. De drie kosmonauten moeten ook nog een boom planten.

14.30 uur. We rijden terug naar Bajkonour-stad en beginnen in het geïmproviseerde perscentrum te monteren. Dankzij een snelle internetverbinding kunnen we daar onze reportages doorsturen.

17.00 uur. Onze reportage voor het nieuws van 13.00 uur is klaar. Juist op tijd, gezien het tijdverschil van vier uur met België. Plots komt iemand vragen of ik even naar buiten wil gaan. Mijn collega-journalist Boudewijn vertelt me even later dat de kosmonauten in quarantaine zitten, en dat ik niet meer binnen mag. Blijkbaar heeft iemand van ESA gezien dat ik ziek ben, en dat ik contact heb gehad met de vrouw en de kinderen van De Winne. Twee Russische dokters, een verpleegster en een tolk ondervragen me, en stellen voor om me naar het ziekenhuis te brengen. Veel keuze heb ik niet en ik stem in. Ze rijden me naar een oud militair ziekenhuis, waar ze besluiten dat ik er beter een nachtje blijf.

18.00 uur. Wanneer het nieuws over mijn verkoudheid bekend raakt, krijg ik allemaal sms’jes en telefoontjes uit België. Iedereen vraagt of ik Mexicaanse griep heb.

22.00 uur. De verpleging maant me aan in mijn bed te kruipen. Ik lees nog wat bij het lampje van mijn gsm, en val in slaap.

23.00 uur. Als het nieuws van 19.00 uur wordt uitgezonden, beginnen de telefoons en sms’en opnieuw binnen te stromen. Tot 1.00 uur doe ik geen oog meer dicht. tekst Marian Kin D

002_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:41

Pagina 2

Wij investeren in uw Talent

Maak kans op een managementopleiding Als werknemer bent u het grootste kapitaal.

Want met uw talent maakt u het verschil, zelfs in tijden van crisis.

Hoe waardevol u momenteel ook al bent voor uw onderneming, toch stomen wij u graag verder klaar voor de toekomst, zodat u het terrein nog beter beslagen betreedt als de economie straks weer aanzwengelt.

Daarom investeren Vacature en Vlerick in uw Talent! 1 M en 1 V maken kans op een Young, Middle, International of Advanced Management Programme bij de Vlerick Leuven Gent Management School.

Surf nu naar vacature.com/investintalent en ontdek hoe u kans maakt op deze felbegeerde opleidingen.

003_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:00

Pagina 3

INHOUD

VACATURE 27 JANUARI 2009

03

COVERBEELD: ISABEL POUSSET

08 Coverstory

ZAKENMAN ZKT. PROSTITUEE, IN DIRTY DUBAI

“Het belangrijkste is dat ik elke dag speel. Een hand telt 200 spieren, die moeten allemaal topfit zijn.”

Na de wolkenkrabbers en de palmeilanden, nu het dubieuze Dubai. Hoofdrolspelers in deze wansmakelijke B-film: geile zakenlui, geïmporteerde prostituees, corrupte sjeiks en luxehotels met dollartekens in de ogen.

VADIM REPIN, RUSSISCH TOPVIOLIST EN 20 JAAR GELEDEN LAUREAAT VAN DE KONINGIN ELISABETHWEDSTRIJD

18 Succestapes

VIOLIST VADIM REPIN, RUSSISCHE WERELDKLASSE Dit weekend valt het doek over de Koningin Elisabethwedstrijd. Violist Vadim Repin triomfeerde twintig jaar geleden, het startschot van een carrière in majeur.

22 Dossier Antwerpen en Limburg

MELOTTE, HET DIGITALE NEUSJE VAN DE ZALM Minder werknemers, veel meer winst.

Minder artisanaal, veel meer digitaal. Bij matrijzenbouwer Melotte doen laserrobots het vuile werk. En de Chinezen, die staan met open mond te kijken.

27 Column An Olaerts

GELD UITSPAREN OP HET WERK

18

08 Ontdek ook de

12.348 jobs op vacature.com

22

119

de

beste carrières in dit magazine

Vacature van de week:

Sales Manager bij Soudal

Wie thuis werkt, spaart een hoop uit, staat er in BusinessWeek. Onze columniste maakt brandhout van die stelling. Wie echt wil besparen, is nergens beter dan op de werkvloer.

01 De maandag van Carl Van Dooren, VTM-cameraman in Bajkonour D 04 Muizenissen, De salariswatcher, Werk en recht, De globetrotter D 06 Publieke opinie D 08 Coverstory: Dubai, Mekka van businessprostitutie D 17 Vacature.com D 18 Succestapes: Vadim Repin, een van ’s werelds topviolisten D 22 Dossier Antwerpen en Limburg: Melotte, van artisanale matrijzenbouwer tot digitale fabriek D 25 3 op een rij: Hoeveel brengt een MBA echt op? D 26 Bien Cuit: Matty, Antwerpen D 27 Column D 56 Sluitertijd

Abonnees van DeTijd, De Morgen, Gazet van Antwerpen en Het Laatste Nieuws ontvangen Vacature automatisch bij hun krant.

004_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:00

Pagina 4

START DE SALARISWATCHER bijt zich elke week vast in de portemonnee van een m/v

MUIZENISSEN toont unieke filmpjes, blogs, sites, ... over de arbeidsmarkt

The Office, de briljante sitcom uit de koker van Ricky Gervais en Stephen Merchant, over het dagelijkse leven in een muf kantoor in een Londense voor-

D Naam: Simon Verdegem D Leeftijd: 26 D Beroep: Archeoloog bij ADAK (Turnhout) D Woonplaats: Gent D

Burgerlijke

staat:

Single

D

Salaris:

1.620

euro

netto

D

Extralegale

voordelen:

Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques D Sparen: Gemiddeld 300 euro per maand D Beleggingen: Geen

stad, toont het werkleven zoals het is, inclusief kantoorromances, desastreuze feestjes en verregaande animositeit tussen de collega’s. In dit filmpje discus-

“500 euro voor 2 weken aan de Somme”

siëren Simon en Gareth op hilarische wijze over filmheld Bruce Lee.

BEKIJK HET FILMPJE OP

D

9 vacature.com/muizenissen

“Ik ben archeoloog en werk voor de Archeologische Dienst Antwerpse Kempen in Turnhout. Wij krijgen alle bouwaanvragen van de gemeenten uit de regio binnen: die vergelijken we met de data uit de Centraal Archeologische Inventaris. Bij de voor ons interessante sites gaan we proefsleuven graven om te kijken of er nog restanten van vroeger terug te vinden zijn. We hebben al eens een site uit de Romeinse periode blootgelegd. Meestal werken we van 8 tot 16 uur. Dat betekent dat ik rond 6.30 uur met de auto in Gent vertrek en 's avonds tegen 18 uur terug ben.”

Wasmachine van 400 euro “Ik huur een appartement in het centrum van Gent: dat kost me 400 euro per maand. Aan vaste kosten zoals gas en elektriciteit komt er elke maand nog zo'n 100 euro bij. Ik woon er nog niet zo lang: toen ik alleen

ging wonen heb ik me onder meer ook een wasmachine aangeschaft, daar heb ik een kleine 400 euro voor betaald.”

Fascinatie voor Eerste Wereldoorlog “Ik heb een hele muur vol boeken. Het merendeel is vakliteratuur. Mijn specialisatie is de militaire geschiedenis van de Eerste Wereldoorlog. Ik ben nu de Britse historica Lyn MacDonald aan het lezen: zij heeft over elk jaar van de oorlog een boek geschreven waarvoor ze oudstrijders en getuigen van toen interviewde. Die boeken kosten 35 euro per stuk. Vorig jaar ging ik op vakantie naar de slagvelden van WOI aan de Somme in Frankrijk.

Ik heb er toen twee weken rondgetrokken, met de tent, van camping naar camping. Dat was een goedkope vakantie: ik schat dat ik toen niet meer dan 500 euro heb uitgegeven.” tekst Bart Cabanier | foto Isabel Pousset D

005_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:00

Pagina 5

VACATURE 30 MEI 2009

WERK EN RECHT beantwoordt wekelijks

DE GLOBETROTTER praat met expats in België

een vraag vanop de werkvloer

Hoe gevaarlijk is de verzelfstandiging van een werknemer?

Van duurdere vaste medewerkers iets goedkopere zelfstandigen maken is één van de technieken die bedrijven hanteren om hun kosten te drukken. “Dat gebeurt absoluut meer en meer”, weet Tom Messiaen, advocaat bij het bureau Monard – D’Hulst. “En dan vooral bij directiefuncties of hogere kaderleden. Hoe hoger je salaris, hoe groter je voordeel om naar het zelfstandigenstatuut te gaan. Een werkgever die 100.000 euro kosten maakt voor een medewerker, weet dat die werknemer 38.000 euro netto overhoudt als hij een bediende is. Maar is die medewerker een zelfstandige, dan houdt hij 49.000 euro over. “Bovendien kan een zelfstandige zich zodanig sociaal indekken dat hij even goed verzekerd is als een werknemer”, weet Tom Messiaen.

Daarbij komt dat de ‘arbeidsrelatiewet’ uit 2006 tegen sociale fraude de bewijslast meer langs de kant van de RSZ gelegd. “Vandaag moet de RSZ aantonen dat een zelfstandige handelingen stelt die onverenigbaar zijn met het statuut van zelfstandige”, weet Tom Messiaen. Nu moet de RSZ het bewijs aandragen, bijvoorbeeld als de ‘zelfstandige’ afspreekt met zijn opdrachtgever wanneer hij met vakantie gaat. “Dat is natuurlijk in strijd met het statuut van zelfstandige”, zegt Tom Messiaen. “Maar via een aantal clausules in het contract kan je het de RSZ moeilijk maken zo’n bewijs aan te dragen. Bijvoorbeeld, als het contract stipuleert dat de zelfstandige eigen personeel kan aanwerven. Of, dat hij zich ten allen tijden kan laten vervangen. Dat kan een gewone werknemer niet.”

Natuurlijk moeten de spelregels gevolgd worden. Als het misgaat kan de RSZ overgaan tot ‘herkwalificatie’. Zo’n ‘herkwalificatie’ kan de werkgever enorm veel kosten.

Tom Messiaen: “Neem een zelfstandige die vijf jaar op rij elkaar 72.000 euro bruto mocht factureren. Als de RSZ die herkwalificeert tot een werknemer, kost dat zijn ‘werkgever’ ongeveer 250.000 euro aan achterstal plus 10 procent boete van de RSZ wegens verkeerd statuut. De ex–zelfstandige wordt niet gesanctioneerd.”

“Mijn dochter is geboren in Duitsland, mijn zoon in Tunesië” D Naam: Jean-Baptiste Santoul D Leeftijd: 39 D Afkomstig uit: Parijs D Woont in: Brussel D Werkte eerder in: Tunesië, Düsseldorf, Parijs en New York D Beroep: General manager laundry & home care, Henkel Benelux

“Ik ben geboren en getogen in Parijs. Sinds eind 2005 woon ik in Brussel en ik ben hier ontzettend graag. Het is een internationale stad op mensenmaat. Ik vind het aangenaam om hier met mijn vrouw en twee kinderen in een huis met tuin te kunnen wonen middenin de stad. Bovendien zitten we heel dicht bij Parijs, dus we kunnen makkelijk op bezoek bij de grootouders en bij vrienden.”

“Mijn loopbaan volgt al van bij het begin een internationaal traject. Ik ben afgestudeerd aan de managementschool van Reims in 1992. Voor mijn eerste job ben ik vertrokken naar New York waar ik werkte voor Rail Europe. Wie destijds aan een businessschool afstudeerde, kon zijn legerdienst vervangen door een job bij een Franse onderneming in het buitenland.

Ik werkte anderhalf jaar als marketingprojectmanager.”

“Vervolgens ben ik naar Frankrijk teruggekeerd om in Parijs gedurende twee jaar voor Unilever te werken. Daarna ging ik aan de slag bij Henkel als brand manager voor de wasproductmerken. Begin 1998 kreeg ik de

kans om naar Tunesië te gaan waar Henkel een joint venture had opgezet. Die ervaring was een enorme meevaller, zowel professioneel als persoonlijk. Het werk was uitdagend en het land gastvrij en intrigerend.”

“Toen ik nog voor Henkel in Frankrijk werkte, heb ik mijn vrouw leren kennen.

Ik ben alleen naar Tunesië vertrokken omdat zij haar studies wou afwerken. Maar toen ik twee jaar later naar Düsseldorf verhuisde waar de hoofdzetel gevestigd is, is ze me gevolgd. We zijn er getrouwd en onze dochter, Valentine, is er geboren. Eind 2002 verhuisden we met z’n drieën naar Tunesië waar mijn zoontje Victor geboren is.”

“Een favoriet onder de verschillende bestemmingen heb ik niet, al hou ik ontzettend van New York. Brussel is soms misschien een beetje te klein, maar het is voor mijn familie erg gemakkelijk dat de stad Franstalig is. Mij bevalt het culturele leven enorm. Alle grote theatergezelschappen die Parijs aandoen, komen ook naar Brussel. Ik hoef op dat vlak dus niets te missen.” tekst Evy Ballegeer | foto Tiny Bogaerts D

“De sociale inspectie voert routinecontroles uit, maar meestal reageert ze op basis van een klacht. Die kan van een anonieme bron komen, maar evengoed van de Kas voor Zelfstandigen of van de vakbonden. Daarnaast gebeurt het dat de ‘zelfstandige’, dikwijls na zijn ontslag, ontgoocheld een procedure start want ‘hij zat in een verkeerd statuut’”, besluit Tom Messiaen.

Meer info? Tom Messiaen vertelt meer over de valkuilen van een verzelfstandiging tijdens de studiedag 'De crisis en de impact op het personeelsbeleid’ op dinsdag 16 juni 2009 (meer info: www.mdseminars.be)

tekst Erik Verreet D

ALLE VRAGEN VINDT U OOK ONLINE

9 vacature.com/recht

Jean-Baptiste Santoul, Fransman: “Begin 1998 kreeg ik de kans om naar Tunesië te gaan waar Henkel een joint venture had opgezet. Die ervaring was een enorme meevaller.”

05

006_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:03

Pagina 6

PUBLIEKE OPINIE

STANDPUNT onthult de scherpe blik van onze journalisten

SCHERPGESTELD laat een opiniemaker op een Vacature-artikel reageren

Sanering is de boodschap Na de regionale verkiezingen van 7 juni komen de kaarten eindelijk op tafel. De economische crisis die zich rond Nieuwjaar in alle kracht ontvouwde, heeft meer wonden geslagen dan we vandaag weten. Het is bang afwachten hoeveel afdelingen, bedrijven en jobs uiteindelijk zullen sneuvelen. En hoe de regering zal reageren. Pessimisten vrezen zelfs dat er in het najaar nog een tweede economische klap volgt (als de Amerikaanse kredietkaartencrisis echt losbarst).

“Ook in China bieden vakbonden steeds meer lokaal weerwerk.”

LUC CORTEBEECK, VOORZITTER ACV

Vorige week verscheen in Vacature een stuk over twee Chinese fabrieksmeisjes.

Leuk om lezen, maar dit is wel een heel rooskleurig beeld van het fabrieksleven in China: hard werk maar veel beter dan op het platteland, iets waar je zelf voor kiest en je kan ook rustig tegen de baas ingaan als die te veeleisend is…

Nee, ik ben niet van mening dat het vandaag al kommer en kwel is in China, maar ik ben er niet zo zeker van dat deze ene impressie strookt met de gemiddelde realiteit. Er mogen dan wel lichtpunten zijn, op vlak van rechten voor werknemers is er nog een lange weg te gaan. Die weg is de syndicale weg. Dat was en is bij ons zo en dat is in China niet anders. Al ziet die Chinese syndicale weg er wel heel anders uit dan de onze. China is geen democratie. Het is een eenpartijstaat waar het politieke en sociaal-economische leven totaal beheerst blijft door de partij. Vrije vakbonden bestaan er niet. Wat er wel bestaat, is de ACFTU, All China Federation of Trade Unions, zeg maar de staatsvakbond. De vraag is dus vooral: hoeveel vrijheid krijgt ACFTU binnen de partij? Hoeveel weerwerk mag ze

bieden? En hoe kunnen we dat van buitenaf bevorderen?

Dat laatste was altijd een moeilijk punt voor de internationale vakbeweging: houden we principieel vast aan ons model van syndicale vrijheid en wijzen we het Chinese vakbondswerk resoluut af of vertrekken we van wat er bestaat en spelen we in op de ontluikende openheid zodat er geleidelijk vooruitgang komt? Uiteindelijk heeft het IVV, het Internationaal Vakverbond, voor de tweede benadering gekozen, vóór dialoog en samenwerking met ACFTU om hen zo op weg te zetten in de richting van een model van vakbondswerk waar niet de partij, maar de werknemer centraal staat.

Met een dergelijke benadering blijft het IVV kritisch staan tegenover de wantoestanden in China en de zwakheden van het Chinese syndicalisme, maar bouwt het ook voort op de positieve veranderingen. Die zijn er.

Vakbonden bieden steeds meer lokaal weerwerk. Ze weten buitenlandse ondernemingen het syndicale feit op te dringen, bijvoorbeeld bij de supermarktketen WallMart, iets waar zelfs de Amerikaanse vakbonden niet in zijn geslaagd. Er zijn ook diverse verbeteringen inzake sociale bescherming, arbeidsrechten en sociale zekerheid.

De vraag is wel of China op dit verbeteringspad blijft.

De wereldwijde recessie zet het Chinese model van spectaculaire groei op de helling. Het begint ook daar massaal ontslagen te regenen. Zal China opnieuw vekrampen? Of blijft het verder de weg opgaan van meer openheid voor vakbonden? foto Michel Wiegandt D

Voorlopig beperken in ons land de sociale vangnetten de menselijke schade. Maar door de snel stijgende werkloosheid en de vele extra uitkeringen geraken de overheidsfinanciën ontregeld. De volgende twee jaar komen er volgens het IMF nog eens 250.000 werklozen bij in België. Intussen verliezen onze bedrijven marktaandeel in het buitenland. In ’t kort: onze welvaart kalft af, zonder vooruitzicht op beterschap.

Premier Herman Van Rompuy heeft verklaard dat de federale regering een reeks maatregelen voorbereidt. Na de regionale verkiezingen zullen die uitgerold worden. De federale regering moet op zoek naar meer inkomsten en minder uitgaven. Want onder Guy Verhofstadt is er geen spaarpot aangelegd voor slechte tijden. We kunnen ons dus verwachten aan een mix van meer belastingen en een reeks saneringen.

U mag er zeker van zijn dat in dit plaatje een grotere tewerkstelling van de bevolking een centrale plaats zal krijgen. Het activeringsbeleid van werklozen zal een versnelling hoger schakelen. Misschien durft de regering zelfs aan enkele heilige huisjes te raken zoals het brugpensioen, de index of de pensioenleeftijd.

Om het sociale vangnet betaalbaar te houden, zullen we moeten inbinden op leuke extra’s.

De kans bestaat dat de verkiezingsuitslag de ploeg Van Rompuy helemaal uit koers slaat.

Toch moeten Van Rompuy en de zijnen ambitieus uitpakken. Er is al genoeg getalmd. De regering moet zowel de overheidsfinanciën saneren als impulsen uitzenden om de Belgische concurrentiepositie te versterken.

Zoniet worden de federale verkiezingen van 2011 ongelooflijk spannend. D

007_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:03

Pagina 7

VACATURE 27 JANUARI 2009

07

POSTBUS bundelt de beste lezersreacties

Reactie op coververhaal ‘De markt van de dood’ van 23 mei

Persoonlijke touch verdwijnt Ikzelf heb geen uitvaartverzekering, maar ik overweeg wel er een aan te schaffen. Het bespaart Hommeles op de markt de familie op een zeer emotiovan de dood neel moment toch wat zorgen en je kan zelf nog regelen hoe je je begrafenis wil of niet wil. Dat Dela op het overnamepad is, vind ik erger. Ik vrees dat begrafenissen binnen afzienbare tijd steeds meer eenheidsworst zullen worden en dat er geen ruimte meer zal zijn voor een persoonlijke ‘touch’.

Reactie op poll ‘Wat denkt u van al die jobkortingen?’ van 23 mei

Populisme

COVERSTORY

800 Belgische begrafenisondernemers en tientallen toeleveranciers voor een markt van 100.000 lijken

2

“Misschien durft de regering zelfs aan enkele heilige huisjes te raken zoals het brugpensioen.”

Toen in 1997 twee Amerikaanse uitvaartgiganten, Stewart Enterprises en SCI, de eerste familiale begrafenisondernemingen overnamen, stond een deel van de Belgische uitvaartwereld voor de eerste keer in rep en roer. Die cowboys zouden begrafenissen verkopen zoals fastfood: uniform en zonder smaak. Tot dan was het Belgische begrafenislandschap een lappendeken van kleinschalige, gezapige familiebedrijfjes. Ondertussen zijn de Amerikanen van het toneel verdwenen, maar de kiemen voor de sector zoals die nu bestaat, hebben zij gezaaid.

Die Belgische uitvaartsector is sowieso een buitenbeentje. De markt wordt volledig bepaald door het aantal overlijdens, ruim 100.000 per jaar. Veel groei zit er dus niet in. Zo’n 800 begrafenisondernemers en elf crematoria verdelen de koek onder elkaar. Daarnaast dingen tientallen toeleveranciers naar de gunsten van de

Als er één sector overleeft in de crisis, is het wel de uitvaartsector. Al is het zeker niet al peis en vree in het concurrentiële begrafeniswereldje. De groei van de Nederlandse reus Dela verdeelt de Belgische uitvaartsector in twee kampen.

begrafenisondernemers. Insiders schatten dat er minimum 5.000 mensen fulltime aan de slag zijn in de sector. Dat de concurrentiestrijd vandaag scherp is en af en toe zelfs bits, staat als een paal boven water.

Amerikanen buiten, Hollanders binnen Bruno Quirijnen, ondervoorzitter van de Vlaamse Autonome Raad voor het Uitvaartwezen (VARU) en begrafenisondernemer: “Door de komst van die Amerikaanse groepen is iedereen wakker geschoten.

De meeste bedrijven die nu nog onafhankelijk werken, hadden tien jaar geleden al een goed investeringsbeleid. De sector is die voorbije tien jaar sterk geprofessionaliseerd.”

Het Amerikaanse liedje duurde echter niet lang.

“De Amerikanen wilden de Belgen meer doen besteden – de besteding van de families per uitvaart lag hier de helft lager dan in de VS – maar dat lukte niet.” Het vervolg in een notendop: de Amerikanen kregen liquiditeitsproblemen, mede omdat de beurs in 2001 crashte. De Nederlandse investeringsmaatschappij Waterland Private Equity Investments kocht in 2001 de Belgische activiteiten van SCI en Stewart Enterprises en bundelde ze tot de

nieuwe uitvaartgroep Sophia die via lokale overnames verder uitbreidde. In april 2005 nam de Nederlandse uitvaartverzekeraar en begrafenisonderneming Dela Sophia over.

Dela, in 1937 gesticht in Eindhoven als coöperatieve begrafenisonderneming die toen vooral arme drommels een waardig afscheid wilde bezorgen, startte zo met een grootscheeps offensief in België. Anno 2009 heeft Dela zestig uitvaartcentra overgenomen, werken ze nauw samen met tientallen uitvaartondernemers en controleren ze vijf van de elf Belgische crematoria. Dela laat de overgenomen begrafenisondernemers tot aan hun pensioen onder de vertrouwde naam verder werken als zelfstandige of in loondienst, maar wel volgens het groepsconcept. Een geruisloze en fluwelen overnamepolitiek, zeg maar. Woordvoerder Marysia Kluppels: “Wij dwingen niemand. Regelmatig bellen ondernemers ons zelf op omdat ze binnenkort op pensioen gaan of het beu zijn. Maar iedere overgenomen ondernemer behoudt de vrijheid om zelf zijn business te runnen. Wij slaan ze dus niet plat hé. We worden ten onrechte afgeschilderd als een bedrijf dat iedereen wil verpletteren.”

Quirijnen (VARU) ziet het ietwat anders: “Dela is al twintig jaar actief op de Belgische markt als uitvaartverzekeraar,

q

Nele, via de website D

Ik vind die jobkortingen nogal populistisch.

Besteed het geld liever aan een efficiënter werkende overheid, aan betere pensioenen en uitkeringen voor de echt noodlijdende mensen in onze maatschappij. In dit land leeft bijna een op vijf onder de armoedegrens, laten we eerst daar iets aan veranderen.

Roberto Rizzo, via de website D Rechtzetting: In het nummer van 16 mei werd de NMBS-Groep verkeerdelijk B-Holding genoemd.

WIL U REAGEREN OP ONZE ARTIKELS? SCHERP UW PEN EN MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com Poll oftewel de vraag van de week Flanders DC, de organisatie die in Vlaanderen de ondernemingscreativiteit wil bevorderen, ging op zoek naar trends die onze manier van werken de komende vijf jaar zullen beïnvloeden.

Wat zal volgens u de grootste impact hebben?

D Flexibel werken: werknemers kiezen zelf waar en wanneer ze werken D Opmars van de groene economie: wie voor een groene job kiest, zit gebeiteld D De definitieve doorbraak van sociale media, genre Facebook en LinkedIn

VORIGE WEEK vroegen we uw mening over de Vlaamse en federale jobkorting.

U Ik vind dit een zinvolle maatregel om de koopkracht op te trekken.

59% 41%

Erik Verreet, redacteur Vacature

U Ik vind dit een populistische maatregel, er zijn betere maatregelen om de economie te stimuleren.

WAT IS UW MENING? LAAT HET ONS WETEN OP

9 vacature.com/poll

008_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:05

Pagina 8

COVERSTORY

Dubai by night, met de Burj Dubai, ‘s werelds hoogste wolkenkrabber, als prominent uithangbord. Elke avond opnieuw lokken de vele luxehotels er duizenden prostituees.

Luxehotels, sjeiks, politie en immigratiediensten slaan munt uit businessprostitutie

Undercover in Dirty In de lokale hotelbars en nachtclubs staan ze bekend als Olga, Sherlah of Hannah. Blond, zwart of bruin, afkomstig uit Oekraïne, Armenië of Eritrea. En, lang geen detail, trotse bezitter van een fraai gewelfde C- of D-cup. Hun prijzen liggen vaak even hoog als die van de hotels waar ze kind aan huis zijn.

Starttarief voor een uurtje plezier: 1.000 tot 1.500 dirham, zowat 250 tot 380 euro. Niet goedkoop, dat klopt, maar we zijn tenslotte in Dubai, waar het aantal afgepeigerde zakenmannen recht evenredig is met de hoogte van de wolkenkrab-

bers. En ook hier geldt de wet van vraag en aanbod: afbieden als klant kan altijd, als je maar voldoende jong, slank en aantrekkelijk oogt. Want de concurrentie is loodzwaar, en het is crisis voor iedereen. Zelfs in Dubai.

Hoeveel Belgische zakenreizigers er het voorbije jaar even overwipten naar het golfstaatje, dat konden ze ons bij BCD Travel, de Belgische marktleider op vlak van zakenreizen, helaas niet zeggen. En van massaprostitutie in de tientallen luxueuze zakenhotels hadden ze nog nooit gehoord. Ook niet bij BCD Dubai, waar het onderwerp zelfs totaal onbespreekbaar bleek. Maar dat het onooglijke emiraat in 2008 de belangrijkste nietEuropese zakenreisbestemming was, dat bleek wél te kloppen. Met dank aan de strategische ligging, de

boomende vastgoedmarkt en een bijzonder hoge concentratie aan steenrijke mensen. En aan Olga, Sherlah en Hannah, wegens fel gesmaakt bij al die zakenlui.

Pooiers weten het al veel langer. En mensenhandelaars gooien er tegenwoordig zelfs hun hele businessmodel voor om. Van Moskou tot Barcelona, en van Shanghai tot Boekarest zijn hoeren booming business voor goed bij kas zittende zakenlui. Maar in Dubai springen nu ook zakenreisorganisatoren, grote hotelketens en lokale potentaten mee op de kar. Businessprostitutie is er al lang geen marginaal fenomeen meer. Na de wapenhandel en het vastgoed is het met voorsprong de meest lucratieve business van het land. Eentje waar jaarlijks miljarden euro’s mee verdiend worden, en waarbij de

009_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:05

Pagina 9

VACATURE 30 MEI 2009

Azië

Dubai

Europa

Irak

Afrika

Iran

f ol

G he

isc

tekst Filip Michiels, Dubai | foto Isabel Pousset D

ab

Ar

heilige principes van de islam voor het gemak opzij geschoven worden. Prostitutie is er officieel verboden, maar vrouwen uit Oekraïne, Oezbekistan, Ethiopië, China of de Filippijnen worden er onder het oog van de politie geïmporteerd, verhandeld en verkracht.

Rendabele koopwaar of gewillig seksspeeltje? De grens is flinterdun, en zowel de buitenlandse zakenlui als de lokale beau monde ontpoppen er zich in exclusieve disco’s en hotelbars tot grootverbruikers van vrouwelijk schoon. En gereputeerde hotelketens zoals Radisson SAS, Fairmont of Hyatt zien er geen graten in actief mee te werken aan deze lucratieve mensenhandel.

Want ook voor hen rinkelt de kassa.

Ra’s al Khaimah Umm al Qaiwain Ajman Al Fujairah Dubai Sharjah Abu Dhabi

SaoediArabië

an

Om

en

Yem

09

010_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:05

Pagina 10

COVERSTORY

Dubai, het lucratieve prostitutiecircus 2 We hebben het van horen zeggen, maar er gaat niets boven de Marokkaanse hoeren. Geen ordinaire Aziatische of Oost-Europese smokkelwaar voor armlastige zakenlui, maar pure Champions League voor kapitaalkrachtige Arabieren. Bloedmooi, islamitisch én lekker taboeloos.

Het is even na negenen ’s avonds en de somptueuze hal annex winkelgalerij van het luxehotel Radisson SAS Dubai Creek maakt zich op voor de dagelijkse metamorfose. Zakenlui hebben hun maatpak ingeruild voor een los hemd of modieuze T-shirt en slenteren schijnbaar ongeïnteresseerd in de richting van de discotheek van het hotel, Ku-Bu. ‘The funkiest bar in town, with its groovy tunes and mouthwatering cocktails’, klinkt het veelbelovend in de hotelfolder. Daar is ongetwijfeld iets van, al is het nog maar de vraag of het overwegend mannelijke publiek enkel het water in de mond krijgt van de

cocktails die er over de toog gaan. Samen met de invallende duisternis druppelt ook een heel ander publiek de hotellobby binnen: tientallen vrouwen, even kortgerokt als hooggehakt, en met een allure die weinig aan de verbeelding overlaat. Nauwelijks een uur later zit Ku-Bu stampvol. Intussen houdt een hele batterij veiligheidsmensen in de disco en in de hotelgangen discreet maar nauwlettend een oogje in het zeil. En het dient gezegd; ze kennen hun prioriteiten. Terwijl hitsige mannelijke bezoekers beleefd welkom worden geheten, krijgen de dames een kus of speelse tik op de billen. Nieuwe of

Alle zakenhotels in Dubai hebben privédisco’s waar prostituees gewillige zakenlui aan de haak slaan. Dankzij de (torenhoge) inkomprijzen voor hun nachtclubs, de drankinkomsten en extra ‘kamerheffingen’ voor de meisjes verdienen tientallen hotels in Dubai elke avond duizenden euro’s aan de meisjes en hun potentiële klanten.

011_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:05

Pagina 11

VACATURE 30 MEI 2009

onbekende meisjes moeten hun papieren voorleggen.

Nog een uurtje later komt stilaan ook het verkeer richting liften op gang: een zwaarlijvige puffende Duitser in het gezelschap van een jonge Ethiopische schone, een lokale sjeik geflankeerd door twee langbenige Russische blondines. Ook wie het niet zo begrepen heeft op de zware basdreunen in Ku-Bu, blijft in het Radisson niet op zijn honger zitten. In The Pub (‘An informal and cosy English Pub’) of Up on the Tenth (‘The finest jazz bar in Dubai’) blijf je als man geen tien minuten ongestoord aan de bar plakken, maar het gaat er net iets minder opzichtig aan toe dan in de disco. Ideaal voor de man die eerst nog een goed gesprek wil.

Van bil in het hotel Ruim 24 uur later schuiven we aan in The Première, de gigantische nachtclub van het Hyatt Regency Hotel, één van de grootste en bekendste zakenhotels in Dubai.

Inkom 125 dirham per persoon, zowat 25 euro. Hoewel het amper 23 uur is, zit de disco afgeladen vol. Al is het begrip veekeuring hier beter op zijn plaats. Letterlijk honderden prostituees hebben zich strategisch opgesteld rondom de grote ronde dansvloer of leunen er verveeld tegen de bar. Het uitsluitend mannelijke publiek neemt rustig de tijd even rond te kijken, al worden de dames

opdringeriger naarmate de avond vordert. Nauwelijks binnen worden we op de rechterflank benaderd door een Ethiopische schone, terwijl een Oost-Europese deerne ons meteen een forse inkijk in haar weelderig decolleté gunt. Starttarief voor een uurtje, bij voorkeur in het hotel zelf: 250 tot 300 dollar. Dat ik niet in het hotel zelf logeer is geen bezwaar: Hannah verblijft samen met een ‘vriendin’ in een relatief goedkoop appartement vlakbij het hotel. Daar kunnen we natuurlijk ook heen.

Vier avonden lang zal hetzelfde tafereel zich herhalen: in het chique Fairmont Hotel, in het iets goedkopere hotel St. George (met een lift die rechtstreeks naar een kitscherige Engelse disco en een Arabische nachtclub op het tiende gaat, op Tripadvisor niet onterecht gequoteerd als een viersterrenbordeel), in hotel York, in de bar van het Metropolitan,… Honderden mannen – met of zonder trouwring, steeds om zich heen glurend of resoluut op hun prooi van de avond afstappend - , een horde schaars geklede vrouwen, en prijzen die variëren van zeven euro voor een pintje tot tientallen euro’s voor het wat exclusievere vocht. Prostitutie is business, big business in Dubai. Niet enkel voor de pooiers en de vrouwen zelf, maar zo mogelijk nog meer voor de tientallen luxehotels die goed begrepen hebben hoe ze hun overwegend mannelijk cliënteel aan zich kunnen binden.

11

In een rapport dat drie jaar geleden werd uitgebracht, schat de CIA het aantal vrouwen en kinderen dat jaarlijks onder valse voorwendsels naar de Verenigde Arabische Emiraten wordt gelokt op 50.000. De overgrote meerderheid van de vrouwen belandt er in de seksindustrie.

Jonge meisjes wacht veelal hetzelfde lot, jongens worden vaak ingezet als jockey in de populaire kamelenraces. De modus operandi van de pooiers en mensensmokkelaars is quasi altijd identiek. In hun land van herkomst worden voornamelijk arme en sociaal kwetsbare vrouwen benaderd door een vriendelijk ogende dame, die hen een baan in een luxehotel of groot winkelcentrum in Dubai belooft. Zij staat ook in voor het vervoer naar Dubai of Abu Dhabi en ritselt een visum. Eens ter plekke moeten de vrouwen hun originele paspoort afgeven, en ontvangen ze een kopie die ze wel nog kunnen tonen op straat of in het hotel, maar waarmee ze het land niet meer uitkunnen. Vervolgens worden ze, meestal in

q

“Het probleem is dat heel wat politieen immigratieambtenaren het spelletje meespelen.”

SHARLA MUSABIH, HAD EEN PRIVÉ-OPVANGCENTRUM VOOR SLACHTOFFERS VAN MENSENHANDEL IN DUBAI, IS NA BEDREIGINGEN GEVLUCHT NAAR VS

012_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:05

Pagina 12

COVERSTORY

De strijd van overheidswege tegen mensenhandel in Dubai is niets meer dan een zorgvuldig opgezette pr-operatie.

In werkelijkheid spelen vele ambtenaren onder één hoedje met mensenhandelaars.

q groepjes van twee of vier, ondergebracht in relatief goedkope woonblokken vlakbij grote hotels en wordt hen duidelijk gemaakt welk type werk van hen verwacht wordt.

Als vergoeding voor de gemaakte onkosten. Meisjes die weigeren worden eerst een week op stage gestuurd bij iemand van de organisatie, die hen meestal al vlug op andere gedachten kan brengen. Een berucht figuur op dat vlak is Ali, beter bekend als Papa Tulip. “Bij ons staat hij bekend als Ali met de staart, omdat hij zijn haar altijd in een paardenstaart draagt”, kregen we te horen van een Armeens hoertje. “Wanneer een meisje moeilijk doet, neemt Ali haar mee naar een plek in de woestijn, waar hij haar samen met enkele handlangers verkracht en halfdood slaat. Eén meisje had ooit de moed om, nadat ze zwaar mishandeld werd, toch naar de politie te stappen en klacht in te dienen. Ali werd effectief opgepakt en verdween welgeteld twee maanden achter de tralies. Het meisje zelf is later spoorloos verdwenen.”

De Armeense maffia mag dan intussen wat aan slagkracht hebben ingeboet, het lijkt er sterk op dat Ethiopische netwerken hun plaats hebben ingenomen. In tal van bars en nachtclubs krioelt het van de zwarte meisjes, stuk voor stuk afkomstig uit Ethiopië of Eritrea. Hun verhalen klinken allemaal synchroon: via een ‘vriendin’ drie maanden terug in Dubai beland, aan de slag in ‘sales’, en samen met een ander meisje ondergebracht in een appartement vlakbij het hotel. Meer dan die officiële versie willen of kunnen ze doorgaans niet kwijt, maar hun relaas loopt opvallend parallel met het verhaal dat we van een Filippijnse chauffeur oppikten. Hij had het over een soort reisagentschap voor prostituees in Manilla, dat door twee vrouwen zou worden gerund. Zij zorgden voor de rekrutering en het transport van de hoertjes, waarna een handlanger in Dubai het zaakje overnam. Enkele westerse expats in Dubai deden ook een boekje open over de rol van het plaatselijke establishment. Van verhalen over sjeiks die ware orgieën organiseren met twintig of meer meisjes, waarna die zich in ruil voor hopen dirhams door een hele

groep mannen laten gebruiken, tot geruchten over prostituees die werden ingehuurd door de hoogste kringen in het land en later dood werden teruggevonden in de woestijn. Het risico van het vak, zeg maar.

Grote façade Onder almaar zwaardere internationale druk namen de regering en politiediensten de voorbije jaren een aantal initiatieven om de ergste uitwassen van mensenhandel en prostitutie aan te pakken. Althans, die indruk willen ze doodgraag wekken. Lokale media berichtten met de regelmaat van de klok over netwerken die werden opgerold, en eind 2007 besliste de regering zelfs een eigen opvangcentrum voor slachtoffers van mensenhandel en huiselijk geweld op te richten. Al heeft het er alles van weg dat dit vooral een strategische zet was, in een poging het privé-opvangcentrum City of Hope de wind uit de zeilen te nemen. City Of Hope was een initiatief van de Amerikaanse Sharla Musabih, die decennialang in Dubai woonde en er gehuwd is met een welstellende lokale vastgoedhandelaar. Naarmate het opvangcentrum meer buitenlandse media-aandacht kreeg, namen ook de pesterijen en tegenwerking toe. Tot oprichtster Musabih zich medio vorig jaar gedwongen zag naar de VS te vluchten. Vandaag verblijven er in City of Hope, een vervallen villa in een buitenwijk van Dubai-stad, nog hooguit een tiental vrouwen en kinderen die overleven dankzij de giften van voornamelijk expats.

Na bijzonder lang aandringen slaagden we er in een afspraak te versieren met Ohood Alsuwaidi, de coördinatrice van het officiële overheidsopvangcentrum. De Dubai Foundation for Women and Children bleek op ruim een uur rijden van Dubai-stad te liggen, middenin de woestijn en naast de centrale gevangenis. Niet meteen een plaats waar je als wanhopig slachtoffer zomaar even gaat aankloppen. En veel wijzer werden we er niet.

“Zowat één derde van de vrouwen die zich hier aanbieden, werd naar Dubai gesmokkeld om in de prostitutie

013_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:05

Pagina 13

VACATURE 30 MEI 2009

genwoordigd: van Hyatt of Sheraton over Le Méridien

hele leven zelfs nog nooit een sigaret had aangeraakt. Hij werd intussen veroordeeld tot 26 jaar cel. Dat is het lot dat alle mensen wacht die in Dubai het netwerk tussen mensenhandelaars, sommige zakenmilieus en hoge regeringskringen willen blootleggen. Een van de grote problemen waar Dubai mee te kampen heeft, is dat de top van het gerechtelijke én politieapparaat opgeleid werd door Jemenitische en Egyptische officieren.

In één moeite hebben ze ook de corruptie en omkoopbaarheid van die landen overgeërfd. Onder meer de Russische maffia heeft heel snel ingezien welk gigantisch potentieel een land als Dubai wel had: ruim drie vierde van de bevolking bestaat uit expats, een flink deel daarvan zijn mannen en zit goed in de slappe was.

Later zijn ook een aantal grote internationale hotelketens op de kar gesprongen: in de ogen van een overwegend mannelijk zakenpubliek is het aantrekkelijk om in je hotel flink wat knappe, jonge vrouwen te hebben rondlopen.”

“Vrouwen die toch het lef hebben om te ontsnappen, kunnen nergens heen.

Ze spreken vaak amper Engels en al helemaal geen Arabisch, hebben schrik van de politie en beschikken niet meer over hun paspoort. Wie zich toch bij de politie durft te melden, wordt doorgestuurd naar immigratie.

Tenminste, als ze geluk hebben. Ik heb ook al tal van vrouwen over de vloer gehad die door de politie netjes terug werden afgeleverd bij hun ‘eigenaar’, de man die hun visum betaald heeft en hier officieel als sponsor wordt beschouwd. Wat er dan gebeurt, daar hoef ik geen tekening bij te maken. Vrouwen die toch bij de immigratiediensten raken, moeten heel veel geluk hebben. Vaak blijkt hun verblijfsvisum vervallen, en dan vliegen ze achter de tralies. Even vaak treffen ze een ambtenaar die hen afperst, zelf connecties heeft met hun vorige eigenaar of omgekocht werd door mensenhandelaars en met hen onder één hoedje speelt.”

tot Hilton, Radisson SAS en Crowne Plaza.

tekst Filip Michiels, Dubai | foto Isabel Pousset D

De conclusie ligt voor de hand, en werd ons in Dubai zelf bevestigd door een aantal buitenlanders die uiteraard enkel anoniem wilden getuigen. De zogenaamde strijd tegen de mensenhandel is niets meer dan een zorgvuldig opgezette pr-operatie. En terwijl het taboe rond mensenhandel en prostitutie reuzegroot blijft, bieden duizenden meisjes uit alle hoeken van de wereld niet enkel in luxehotels maar hier en daar ook op straat hun duurbetaalde diensten aan.

te werken”, klonk het. Praten met de vrouwen in kwestie bleek helaas onmogelijk. En ook alle vragen naar de rol van hotels en lokale immigratiediensten bleven onbeantwoord. Waarna we de vriendelijke maar besliste raad kregen om een praatje te maken met Anwar Gargash, minister van Buitenlandse Zaken en hoofd van het vorig jaar opgerichte National Committee to Combat Human Trafficking (NCCHT). Diezelfde Anwar Gargash die de voorbije weken systematisch onze mails en interviewaanvragen onbeantwoord had gelaten en helaas nu ook alweer enkele weken in het buitenland verbleef. Groot was dan ook onze verbazing toen we de volgende ochtend in de lokale krant Khaleej Times een interview lazen met de brave man, die de vorige dag een congres had toegesproken, twee kilometer verderop.

Afgaande op de berichten in de lokale media speelt ook de Dubai Police, die een bedenkelijke reputatie geniet, een niet te onderschatten rol in de strijd tegen de mensenhandel. Om die strijd beter te stroomlijnen werd er vorig jaar zelfs een ‘human rights department’ uit de grond gestampt. Helaas, ook daar zitten ze blijkbaar niet te wachten op buitenlandse journalisten. Nadat we hen op 23 april een mail stuurden met een interviewverzoek, kregen we vijf dagen later het volgende antwoord: “Dear Sir. Dubai Police greets and wishes to inform that we received your request and we will transfer it to the assigned department.” Een maand later wachten we nog altijd op antwoord. Over dan maar naar Ruba Al Hassan, Development Advisor for Combating Human Trafficking bij Red Crescent Society UAE (de Rode Halve Maan, de tegenhanger van het Rode kruis, nvdr). In de aanloop naar onze reportage stuurden we haar twee mails, waarna we ook telefonisch een afspraak probeerden te versieren. Ook zij gaf niet thuis, al was ze ons door de persverantwoordelijke van UN Gift (The United Nations Global Initiative to Fight Human Trafficking) aangewezen als dé lokale bron als het op de strijd tegen mensenhandel aankwam.

Russische maffia Dat de situatie op het terrein de voorbije jaren amper verbeterd is, mag blijken uit het recente mensenrechtenrapport van het US Department of State over de Verenigde Arabische Emiraten. “Trafficking continued to be a serious problem (…) The country remained a destination for men, women and children from South and East Asia; Eastern Europe, Africa and the Middle East for involuntary servitude and sexual exploitation.”

“Het probleem is dat heel wat politie- en immigratieambtenaren het spelletje meespelen”, vertelt Sharla Musabih wanneer we haar in Seattle aan de lijn krijgen. “Ikzelf werd meermaals bedreigd, er liepen verschillende juridische aanklachten tegen mij en uiteindelijk heeft de Amerikaanse consul me dringend geadviseerd het land te verlaten. Niets te laat, zo bleek achteraf. In Dubai had ik jarenlang samengewerkt met een hoge officier op de immigratiediensten, die zelf uitgebreid onderzoek had verricht naar de netwerken van mensenhandelaars die in het land actief waren.

Kort na mijn vlucht naar de VS werd hij gearresteerd, zogezegd omwille van druggebruik, terwijl hij in zijn

7

Dubai is een van de 7 emiraten die samen de

Verenigde

Arabische

Emiraten

(VAE)

vormen, met Abu Dhabi als hoofdstad. Het

emiraat wordt met ijzeren hand geleid door sjeik Mohammed Al Maktoum, ook vicepresident van de VAE.

75

Dubai telt 1,4 miljoen inwoners. Ruim 1,1 miljoen daarvan zijn expats, en de totale

bevolking

bestaat

voor

75

procent uit mannen.

10.000 Het emiraat telt minstens 350 grote hotels. Alleen al in 2008 kwamen er 10.000 nieuwe hotelkamers bij. Alle grote internationale ketens zijn er verte-

13

014_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:06

Pagina 14

COVERSTORY

“Zakenhotels draaien hier volledig op prostitutie” 2 “Voer een alcoholverbod in en zet al die prostituees het land uit, en minstens de helft van de luxehotels in Dubai mag de boeken sluiten.” Ziedaar de loeiharde conclusie van een jonge Indiër die acht maanden geleden in Dubai aankwam en nu gedegouteerd huiswaarts keert.

De disco op de eerste verdieping van het York Hotel in Bur Dubai moet één van de grootste bordelen van Azië zijn.

Honderden hoertjes scheuren je er als man net niet de kleren van het lijf. Het krioelt er van de veiligheidsagenten, zowel aan de deur als binnenin de disco en bovendien houdt het hotel er ook een nogal merkwaardig deurbeleid op na. Mannen betalen 15 euro inkom, vrouwen komen er gratis in. Helaas voor al die honderden hoertjes – en gelukkig voor het hotel – vallen prostituees niet onder de noemer ‘vrouwen’.

En dus betalen zij netjes de volle pot.

Business is business, weet u wel.

Het York Hotel is één van de meest frappante én stuitende voorbeelden van de hand- en spandiensten die tal van gereputeerde internationale hotels verlenen bij het aan de man brengen van al die fijne vleeswaren. Hotelbars en -disco’s lokken elke avond opnieuw een massa, quasi uitsluitend mannelijke, bezoekers. Hoertjes lopen ongestoord in en uit, worden in de bars en disco’s joviaal begroet als oude bekenden en laten hun verblijfsvisa gewillig controleren. Dankzij de (torenhoge) inkomprijzen voor hun nachtclubs, de drankinkomsten en extra ‘kamerheffingen’ voor de meisjes verdienen tientallen hotels in Dubai elke avond opnieuw duizenden en wellicht zelfs tienduizenden euro’s aan de meisjes en hun potentiële klanten. En hoewel

prostitutie in Dubai strikt verboden is, hebben we in alle hotelbars en disco’s die we voor deze reportage aandeden niet één politieagent ontmoet in de betrokken hotels. Integendeel, privébewakingsagenten in de hotels, receptionisten en ander hotelpersoneel leken het de meisjes en hun klanten zo gemakkelijk mogelijk te maken.

Geen paspoort Of we hem eventueel konden ontmoeten op de Dubai Travel Market, één van de vele congreshallen die de stad rijk is? De anonieme, wat vreemde mail kwam twee dagen voor ons vertrek uit Dubai onze mailbox binnengewaaid. Flink wat mails en telefoontjes later treffen we Kuvna, een hoogopgeleide jonge Indiër, in een achterafzaaltje in het congrescentrum. Wanneer hij de fotografe opmerkt, raakt hij in paniek, maar uiteindelijk is hij toch bereid zijn verhaal te doen. “Acht maanden geleden stuurde mijn baas me vanuit India naar Dubai. Begin deze week heb ik besloten er mee te kappen en terug naar India te keren. Ik ben volledig

1.200

Enkele

jaren

opende

in

enige

geleden

Dubai

het

zevensterrenhotel

ter wereld: Burj Al Arab. Gemiddelde kamerprijs voor één overnachting: 1.200 euro.

380

Na de wapenhandel en vastgoed is businessprostitutie met voorsprong de meest lucratieve business van

het land, goed voor miljarden euro’s omzet per jaar.

Starttarief

voor

een

uurtje

plezier

met

een prostituee: 1.000 tot 1.500 dirham, 250 tot 380 euro.

gedegouteerd door het milieu hier. De druppel die de emmer deed overlopen was de klacht van één van onze beste klanten, die samen met enkele zakenrelaties in de straat van zijn hotel werd aangeklampt door prostituees. Onmogelijk hier nog een deftig familiehotel te vinden, het krioelt letterlijk overal van de prostituees.

De zakenhotels draaien hier volledig op prostitutie, met volledige instemming van het hotelwezen. Ga naar de bar in het Sheraton, het Fairmont, het Burj Al Arab of waar dan ook: het duurt geen tien minuten voor je benaderd wordt door een meisje. Logeer je in het hotel zelf, dan neem je haar mee naar je kamer. In sommige hotels zal ze zelf eerst nog 100 tot 200 dirham (20 tot 40 euro, nvdr) moeten betalen. Logeer je elders dan neemt ze je mee naar haar appartement in de buurt van het hotel.”

Tijdens ons verblijf spraken we met tal van meisjes in hotelbars en nachtclubs. Stuk voor stuk beschikten ze enkel over een kopie van hun paspoort. Naast heel wat Russische en Chinese meisjes bleken er in de bars ook opvallend veel zwarte prostituees te zitten, bijna allemaal afkomstig uit Ethiopië of Eritrea. “Dat klopt ook.

Het systeem zit bijzonder goed in elkaar. Onder zware internationale druk hebben de politiediensten hier de voorbije jaren enkele netwerken van mensenhandelaars opgerold. Zij ronselden hun slachtoffers meestal in Oost-Europa, Centraal-Azië of de Filippijnen.

Vandaag lijkt de focus verlegd naar Oost-Afrika: hooguit enkele vlieguren ver, en de armoede is er zo schrijnend dat het meestal weinig moeite kost om laagopgeleide en kwetsbare vrouwen naar hier te lokken met valse beloften. Zodra ze hier aankomen, moeten ze hun paspoort afgeven. Wanneer die vrouwen na twee of drie maanden niet terugkeren, vervalt hun visum en leggen de immigratiediensten – die het spelletje maar al te graag meespelen – almaar hogere boetes op. Die lopen vaak in de tienduizenden dirhams. De meisjes

015_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:06

Pagina 15

VACATURE 30 MEI 2009

De meeste meisjes hebben enkel een kopie van hun paspoort, waardoor ze de speelbal zijn van zij die hen naar Dubai hebben gehaald.

kunnen die boetes uiteraard niet betalen en durven al evenmin naar de politie te stappen, omdat ze dan achter de tralies verdwijnen. Dus moeten ze hier blijven werken tot ze voldoende hebben opgebracht en hun pooier hen uiteindelijk laat gaan. Na betaling van de boete kunnen ze dan naar huis terugkeren of een nieuw toeristenvisum aanvragen. Sommigen zijn volledig gebroken en keren berooid naar huis terug, anderen besluiten hier te blijven en voor eigen rekening te werken. Kijk, het is heel eenvoudig: voer hier een alcoholverbod in zoals dat in tal van andere Islamitische landen geldt en zet al die duizenden prostituees het land uit, en minstens de helft van de luxehotels in Dubai mag de boeken sluiten. Waarom is dit woestijnstaatje uitgegroeid tot een dergelijk belangrijk zakencentrum, wat maakt dat hier meer congressen en conferenties plaatsvinden dan in de rest van het MiddenOosten samen? Niet de olie of de grondstoffen, want die hebben ze quasi niet. Al evenmin het natuurschoon, want op veel zand en de zee na valt hier niets te zien. Wél de overvloedig aanwezige én relatief goedkope congres- en beursfaciliteiten én het gigantische hotelaanbod, waar alles kan en mag wat Allah verbo-

den heeft of waar flink wat zakenlui elders net iets minder vlot toegang toe hebben. Niemand is bereid deze business een halt toe te roepen, de belangen zijn veel te groot, ook voor de overheid en de migratiediensten. De verblijfsvergunningen en boetes voor prostituees leveren jaarlijks honderdduizenden dollars op, en een flink deel daarvan blijft hier en daar aan de vingers kleven. En dat het prostitutiecircus de lokale bevolking een doorn in het oog zou zijn, is ook al een fabeltje: heel veel mannen zitten vrolijk mee aan het snoepgoed, en op de koop toe heeft quasi elke Emirati er op een of andere wijze ook commercieel belang bij.

Buitenlanders die hier een zaak willen opstarten, moeten sowieso in zee gaan met een lokale partner, tenzij in enkele vrijhandelszones. Voor al die mensen zou het een catastrofe betekenen mocht dit systeem plots in elkaar klappen. Geloof me vrij: dit is één van de meest hypocriete landen ter wereld, en ze geven hier geen donder om de mensenrechten. Het is illegaal om het paspoort van een werknemer bij te houden. Wel, ik daag je uit om even de test te doen. Vraag aan al die meisjes of aan al die honderdduizenden goedkope buitenlandse werkkrachten hun paspoort te tonen:

q

15

016_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:06

Pagina 16

COVERSTORY

q niemand zal het je kunnen tonen.

Daardoor zijn ze een speelbal in de handen van de mensen die hen naar hier hebben gehaald.”

10.000 nieuwe hotelkamers Dat een rijke golfstaat als Dubai prostitutie zou hanteren of minstens tolereren als een soort van economische overlevingsstrategie lijkt nogal vergezocht. Tot je op de reissite Tripadvisor even ‘hotels Dubai’ intikt. En er prompt 340 hotels uit de laptop rollen, waarvan flink wat vier- of vijfsterrenhotels, waar je zelfs vandaag nog vlotjes 250 euro neertelt voor een kamer. Zonder ontbijt welteverstaan.

Alleen al in 2008 kreeg Dubai er 10.000 hotelkamers bij. Om een behoorlijke bezettingsgraad te garanderen, is het zaken- en congrestoerisme dus van cruciaal belang. En vormt de aanwezigheid van duizenden vlot beschikbare hoertjes in die hotels een niet te onderschatten troef. Niet enkel voor westerse zakenlui, maar evenzeer voor de duizenden vrome gelovigen uit oerconservatieve moslimlanden als Iran en Saoedi-Arabië die elk weekend even naar het oord van verderf overwippen. Want Allah ziet veel, maar gelukkig niet alles. Zeker niet in Dubai. Vraag dat maar aan Olga, Sherlah of Hannah. tekst Filip Michiels, Dubai | foto Isabel Pousset D

Om hun identiteit te beschermen, werden de namen van alle betrokkenen in deze reportage veranderd.

De hotelsector reageert (of net niet) BCD Travel Belangrijkste speler op de Belgische D zakenreismarkt.

Biedt ook aan de Belgische klanten tal van hotels D aan die (gedwongen) prostitutie faciliteren en er hopen geld mee verdienen.

Radisson SAS Dubai Creek Onderdeel van het Amerikaanse Carlson Hotels D Worldwide, dat wereldwijd ruim duizend hotels bezit.

Biedt zijn klanten elke avond de keuze uit een D tachtigtal prostituees, en verdient er een mooie cent aan.

Op dinsdag 21 april, tien dagen voor ons vertrek naar Dubai, haddden we in Mechelen een interview met Jean-François De Mol, marketingdirecteur bij BCD Travel. Toen klonk het zo: “Als er effectief bewijzen op tafel zouden komen dat bepaalde zakenhotels actief betrokken zijn bij het aanbieden van prostitutie in het hotel, dan zou dat voor ons voldoende reden zijn om de samenwerking met die hotels stop te zetten. Ik kan me niet voorstellen dat wij daar actief aan zouden meewerken, al zou er dan natuurlijk ook een initiatief moeten komen vanuit de reisindustrie. Ik wist niet dat prostitutie in Dubai een dergelijke, zwaar georganiseerde business was. Zelf beschikken wij hier over een algemene hotellijst waarin we per bestemming een aantal adressen naar voor schuiven waarvan we zeker zijn dat ze voldoen aan onze normen. Wil iemand echt ons advies over een bepaald hotel, dan moeten wij op onze beurt bij onze partner in Dubai aankloppen. Ons kantoor daar bezoekt regelmatig de grote zakenhotels die wij onze klanten aanbieden.”

Op hun website klinkt het zo: “Carlson Hotels is dedicated to responsible business initiatives focusing on ethics.” Het bedrijf ondertekende ook de ECPAT-code (“end childgood pornography, prostitution and trafficking”). Nadat drie mails naar de persdienst van het bedrijf onbeantwoord bleven, kregen we de avond voor publicatie van dit stuk een telefoontje van een pr-bedrijf uit New York. De dame in kwestie toonde zich ontzet over onze bevindingen, en beloofde ons binnen de twaalf uur een officiële reactie van het hotel. We wachten er nog steeds op.

Op dinsdag 5 mei ontmoetten we in Dubai, na bijzonder lang aandringen, Sumit Acharyan, managing director van BCD Dubai. Onder strikte voorwaarden: geen vragen over prostitutie of vrouwenhandel. Het gesprek wordt een maat voor niets, op één, niet onbelangrijk detail na. Acharyan spreekt zijn Belgische collega flagrant tegen. “Wij houden ons totaal niet bezig met buitenlandse zakenlui die naar Dubai komen. En we weten dus helemaal niet wat zich allemaal in de grote zakenhotels afspeelt.”

Op 15 mei confronteren we Jean-François De Mol met onze bevindingen ter plekke, en vragen we hem ook in hoeverre BCD Travel nu effectief bereid is hieruit conclusies te trekken. Na herhaaldelijk aandringen valt op 27 mei volgend antwoord in onze mailbox. “De feiten die u beschrijft, zijn uiteraard stuitend. BCD Travel wenst op dit moment niet officieel te reageren, maar onderzoekt de informatie die u ons hebt bezorgd.” Waarvan akte.

Hyatt Regency Dubai Onderdeel van de Global Hyatt Corporation, één van D ’s werelds grootste hotelgroepen.

Biedt in zijn disco The Première honderden hoeren D aan, die eerst 25 euro inkom betalen.

Op de corporate website pakt Hyatt graag uit met de resem prijzen die het al verzamelde omwille van het diversiteitbeleid. Het dient gezegd: die lijn wordt resoluut doorgetrokken in hun nachtclub in Dubai, waar we hoeren uit de wijde wereld tegen het fraaigevormde lijf liepen. Onze vraag om meer uitleg kon blijkbaar op iets minder enthousiasme rekenen, want pas na lang aandringen kregen we op 28 mei dit nietszeggend antwoord. “Thank you for bringing your concerns to the Hotel's attention. The Hyatt Regency Dubai complies with applicable law and regulations. When necessary and appropriate, the Hotel notifies the relevant local authorities. The safety of guests and employees is the highest priority for Hyatt Hotels & Resorts.” D

Dit coververhaal kwam tot stand met de steun van het Fonds Pascal Decroos voor Bijzondere Journalistiek.

Info: www.fondspascaldecroos.org.

017_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:02

Pagina 17

VACATURE.COM

VACATURE 30 MEI 2009

17

Hoeveel vakantiegeld krijgt u?

2 Naast

een federale jobkorting krijgen de meeste werknemers deze of volgende maand het vakantiegeld op hun rekening gestort.

Als bediende krijgt u elk jaar enkelvoudig en dubbel vakantiegeld. Het enkelvoudige vakantiegeld krijgt u op het moment dat u vakantie opneemt. In de praktijk wil dat zeggen dat uw werkgever uw loon gewoon blijft uitbetalen tijdens uw vakantie. Daarnaast krijgt u ook dubbel vakantiegeld. In theorie wordt dat uitbetaald op het moment dat u uw hoofdvakantie neemt, maar in de praktijk wordt dit voor alle werknemers op hetzelfde moment berekend. Meestal gebeurt dat met de loonberekening in mei of juni.

Hoeveel krijgt u extra?

Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92 procent van uw vaste maandloon. Ook als een deel van uw loon variabel is, krijgt u een bedrag dat gebaseerd is op uw gemid-

MEER WETEN?

9 vacature.com/vakantie

delde maandloon van de voorbije twaalf maanden. Krijgt u opslag na de verrekening van het vakantiegeld in mei, maar voordat u uw hoofdvakantie opneemt?

Dan moet dat verschil in principe worden bijgepast.

Wat als u het bedrijf verlaat of deeltijds gaat werken?

Neemt u ontslag of moet u het bedrijf verlaten, maar nam u uw vakantie nog niet op, dan moet uw werkgever u de resterende vakantiedagen van dit jaar en het vervroegd vakantiegeld voor volgend jaar uitbetalen op het moment dat u uit dienst gaat. Ook als u overstapt van een voltijds naar een deeltijds werkregime moet uw werkgever het vakantiegeld in een keer uitbetalen.

018_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:09

Pagina 18

SUCCESTAPES

Van Carnegie Hall tot het trouwfeest van prins Willem-Alexander: Russisch topviolist schittert in 100 concerten per jaar

Hoe Vadim Repin al 20 jaar eerste viool speelt 2 Terwijl

vele laureaten van de Koningin Elisabethwedstrijd achteraf in de coulissen verdwijnen, bestrijkt de 37-jarige Rus Vadim Repin nu al twintig jaar de hele wereldbol.

Zijn agenda loopt tot drie jaar op voorhand vol.

Twintig jaar geleden won Vadim Repin met glans de Koningin Elisabethwedstrijd voor viool. De Rus werd niet alleen de lieveling van het Brusselse publiek, hij was één van de knapste winnaars ooit met talrijke spraakmakende concerten en cd’s. De voorbije week zetelde hij in de jury om de twaalf laureaten van deze editie te beoordelen. “Dat is veel gemakkelijker dan deelnemen aan de wedstrijd”, glimlacht hij. “Als jurylid is het mijn taak om interessante violisten voor het voetlicht te brengen. We mogen er geen missen.”

De Koningin Elisabethwedstrijd is uniek in de wereld, vindt Repin: “Mentaal is het heel zwaar: de laureaten lopen dertig dagen op de toppen van hun tenen. Ze oefenen tot acht uur per dag. Ze moeten een berg repertoire instuderen, waarvan ze tijdens de eerste selecties slechts een

tiende moeten spelen.” Overleven ze de eerste ronde, dan krijgen ze een compositie voorgeschoteld die speciaal voor de wedstrijd werd geschreven. “Dat is een extra test. Ze moeten in complete afzondering een onbekend stuk instuderen en er ‘iets’ mee doen op het podium. Ik weet nog goed hoe moeilijk ik dat vond.”

Fred Brouwers van Klara was er in mei 1989 bij toen Repin de wedstrijd won: “Ik herinner me nog levendig de directe, spontane reactie van de juryleden toen die jonge Rus van zeventien, een beetje struis gebouwd, de zaal inpalmde. Hun ogen sperden zich ongelovig open, en ze fluisterden mij meteen in het oor: ‘Onmogelijk dat iemand anders dit jaar het concours wint!’ Op dat moment moesten nog elf jonge musici beginnen; Vadim Repin was zo verbluffend dat niemand twijfelde.”

Dromen van Beethoven en Brahms Terwijl de meeste laureaten van de wedstrijd achteraf in de anonimiteit wegglijden, staat Vadim Repin vandaag nog altijd aan de wereldtop. “Vraag me niet naar mijn ‘geheim’ want dat heb ik niet. Anderen noemen dit een carrière, voor mij is het een muzikale ontwik-

keling. Ik volg het pad dat ik zelf elke dag opnieuw uitstippel. Als muzikant moet je voortdurend kiezen: welk repertoire speel ik? Waar en met wie speel ik?

Kies ik voor populaire muziek, voor kwaliteit of voor het grote geld? Al die beslissingen samen bepalen of je vooruit raakt of niet. Ik heb steeds een duidelijke lijn getrokken: kwaliteit primeert. Ik koos voor ‘diepe muziek’ en ik ben nooit de populaire tour opgegaan.

Voor ik een stuk in het openbaar breng, moet ik er echt van houden. Als ik me er niet in kan vinden, leg ik het opzij.”

Hoewel hij amper 37 is, brachten de platenmaatschappijen al enkele best of-cd’s van de violist uit. Geen platte potpourri, maar boeiend, minder bekend werk van Schubert, Paganini of Debussy. Dat hij voor het Deutsche Grammophon uitpakte met het vioolconcert van Beethoven en het dubbelconcerto van Brahms, twee absolute klassiekers uit het repertoire, verraste de kenners enigszins. Laat hij zich inpakken door zijn nieuwe platenfirma? “Neen, de cd’s van Beethoven en Brahms waren al lange tijd mijn droom, ik wachtte gewoon op het goede moment om ze op te nemen. Tien jaar geleden kon ik onmogelijk pianiste Martha

Topviolist Vadim Repin: “Het belangrijkste is dat ik elke dag speel. Een hand telt 200 spieren, die moeten allemaal topfit zijn. Je hoort wel vaker dat topviolisten hun carrière moeten stoppen omdat hun handen het werk niet aankunnen.”

q

019_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:10

Pagina 19

020_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:04

Pagina 20

SUCCESTAPES

“Mijn collega-violisten zijn mijn absolute graadmeter.

Hun respect krijg je niet snel.”

TOPVIOLIST VADIM REPIN

q Argerich, dirigent Riccardo Muti en het Wiener Philharmoniker voor dit project samenbrengen. Toen zat ik bij Warner onder contract. Binnen Deutsche Grammophon kon het wel.”

Oefenen, oefenen, oefenen Al van jongs af aan draait het leven van Repin rond muziek. “Als kind klopte ik de ganse dag op de xylofoon, hoe harder hoe beter. Of ik speelde op een accordeon de melodietjes van de radio na.”

Hoewel zijn ouders geen muzikanten waren, bracht zijn moeder hem naar het conservatorium van Novosibirsk, één van de drie beste van de toenmalige Sovjet-Unie. “In de muziekschool belandde ik toevallig in de vioolklas. Ik trof er leraar Zakhar Bron, die in 1971 laureaat was van de Koningin Elisabethwedstrijd. Ik werd op slag verliefd op het instrument.” En die liefde is er vandaag nog altijd. Repin bestrijkt vandaag beroemde violen als een Stradivarius uit 1708 en een Guarneri del Gesù uit 1736.

Zes maanden na zijn eerste muziekles speelde kleine Vadim zijn eerste stukje voor een publiek: “Dat was het moment van de waarheid: ik voelde het plezier om voor een publiek te staan en applaus te krijgen. Het gaf me vleugels.” De jonge Vadim Repin bleek een geboren artiest. “Soms was ik jaloers wanneer ik mijn leeftijdgenootjes zag buitenspelen. Maar dat gevoel ebde weg als ik eraan dacht dat ik zou kunnen optreden.”

Ging hij er dan altijd van uit dat hij van zijn muziek zijn beroep zou kunnen maken? Rezen er nooit twijfels? “Nee, ik heb nooit stilgestaan bij de vraag of ik met de viool wel mijn brood zou kunnen verdienen.

Omdat iedereen binnen het communistische systeem toen ongeveer evenveel verdiende, koos iedereen voor wat hij graag deed. Ik ging ervan uit dat het mij ook wel zou lukken. Sinds de val van het communisme is het muziekonderwijs in Rusland veel chaotischer. De leraars worden niet goed betaald. Daarom richten ze privéscholen op of emigreren ze.” Zelf zei hij zijn laatste leraar in 1992 op. “Al wil dat niet zeggen dat ik niets meer bijleer. Ik leer elke dag, van alles en iedereen: van de natuur, van jonge mensen maar vooral van mijn collega-muzikanten. Het echte werk gebeurt achter de coulissen: als ik slaap, wandel of oefen.”

Oefenen, het sleutelwoord is eruit. Volgens vele klassieke muzikanten is dat de enige manier om het in de muziekwereld te maken, zeker nu de internationale standaard jaar na jaar stijgt. Vadim Repin: “Het belangrijkste is dat ik elke dag viool speel. Soms oefen ik maar een uurtje, soms zes uur per dag. De houding van een violist is onnatuurlijk: om comfortabel te kunnen spelen, is er continuïteit nodig. Een hand telt 200 spieren, die moeten allemaal topfit zijn. Je hoort wel vaker dat topviolisten hun muzikale carrière moeten stoppen omdat hun handen het werk niet aankunnen. Gelukkig heb ik er

021_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:04

Pagina 21

VACATURE 30 MEI 2009

Vadim Repin geeft 100 concerten per jaar en is pakweg 200 dagen per jaar onderweg. “Dat is het maximum. Meer kan ik niet aan. Je moet van elk concert emotioneel bekomen. En je moet ze voorbereiden, met een orkest of andere begeleiders.”

zelf niet al te veel last van.” Verder is zelfdiscipline het codewoord. “Wie als solist op een podium stapt, moet zijn hoofd kunnen leegmaken. Alle storende elementen moeten eruit. Als ik optreed, drink ik niet en ga ik niet naar disco’s. Boeken en films zijn dan de ideale vervangers.”

Naar wie kijkt Vadim Repin op?

“Johann Wolfgang von Goethe. Ik lees zijn Faust in het Russisch. In dat boek vind ik veel van mezelf terug. Goethe beschrijft hoe een leven zich ontwikkelt. Het draait om het maken van keuzes. Faust wil over een superieure kennis beschikken maar God denkt dat die niet geschikt is voor de mens. Daarom sluit Faust een pact met de duivel en geniet hij enige jaren van bovenmenselijke krachten. Maar voorlopig heb ik mijn ziel nog niet aan de duivel verkocht (lacht). Natuurlijk kijk ik ook op naar andere muzikanten, maar ik noem liever geen namen. Zo creëer je jaloezie. Muzikanten zijn enorm gevoelig. ”

100 concerten per jaar De agenda van Repin loopt tot drie jaar op voorhand vol. Hij geeft 100 concerten per jaar en is pakweg 200 dagen per jaar onderweg. “Dat is het maximum. Meer kan ik niet aan. Je moet van elk concert emotioneel bekomen. En je moet ze voorbereiden, met een orkest of andere begeleiders.” Want elk publiek, of het nu Amerikaans of Chinees is, verwacht een topprestatie.

“Of ik nu een slechte vlucht had, of een ander concert de vorige nacht, elke keer moet het goed zijn. Want de truc om mee te blijven draaien, is een tweede uitnodiging voor een optreden krijgen.” En dus heeft hij zich sterk omringd. Vanuit Wenen coördineert zijn medewerkster Leonore zijn concertagenda: ze verzamelt de uitnodigingen die zijn agenten in de VS, Japan, Azië, de Benelux, enzovoort doorgeven. “Maar ik neem elke beslissing.”

Repin speelde al in alle prestigieuze zalen: van Carnegie Hall in New York tot het Barbican in Londen. En, hij laat zich omringen door de allerbeste orkesten, onder meer de Berliner en de Wiener Philharmoniker.

Hij schitterde zelfs op het trouwfeest van prins Willem-Alexander en Maxima. Voelt hij zich nog uitgedaagd?

“Dé uitdaging is opnieuw uitgenodigd te worden zodat mijn agenda opnieuw vol loopt. En nog vooruitgang te boeken. Zo staat voor mijn volgende concert de Spaanse Symfonie van Edouard Lalo geprogrammeerd. Ik wil proberen er nog meer kleur aan te geven, het een ongewone klank te geven, zodat het voor mij ook iets nieuws wordt.” In zijn ogen is respect van collega’s essentieel.

“Want de publieke opinie schommelt wel eens, afhankelijk van hoe goed ik de journalisten bespeel. Maar mijn collega’s zijn mijn absolute graadmeter.

Hun respect krijg je niet snel en lang niet altijd.”

De komende maanden reist Repin naar Japan en de VS. Verder is hij te zien op de festivals van Verbier, Tanglewood, Lanaudière en Menton.

En op het kasteel van Monte Carlo tijdens het prinselijk festival. “Ik ben dol op reizen: nieuwe gezichten, andere steden. Ik ken geen ander leven.” tekst Erik Verreet | foto Mat Hennek/DG D

21

022_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:06

Pagina 22

DOSSIER

ANTWERPEN & LIMBURG

Hoe Mario Fleurinck in 5 jaar een virtueel failliet bedrijf winstgevend maakte

Melotte, ‘s werelds eerste digitale fabriek 2 Na omzwervingen bij Boeing en Airbus vond rasondernemer Mario Fleurinck de uitdaging van zijn leven bij het Zonhovense Melotte. In vijf jaar tijd toverde hij de noodlijdende matrijzenbouwer om tot een digitale fabriek die precisie-onderdelen levert aan de industrie, de ruimtevaart en de medische sector.

Een patiënt in Zuid-Afrika heeft dringend een nieuwe hartklep nodig. De behandelende chirurg verstuurt digitaal een CT-scan. Niet naar Johannesburg, New York of Frankfurt. Wel naar Zonhoven, in Limburg, België. 36 uur later. De hartklep vliegt linea recta richting Zuid-Afrika. Tot vijf jaar geleden draaiden, freesden en slepen ze bij het Zonhovense Melotte nog negen à zestien weken aan diezelfde hartklep.

Vandaag boetseert een laserrobot het in geen tijd uit micropoeder. Innovatie als nieuwe hartklep voor een bedrijf in levensbedreigende ademnood. De productie van precisie-onderdelen, daarrond hadden ze in Zonhoven een fameuze internationale reputatie uitgebouwd.

Maar in China kunnen ze ook een stukje draaien, frezen en slijpen. En vooral, aan veel scherpere prijzen. Kwam daarbij het vertrek van Philips Hasselt, toch goed voor 35 procent van Melottes

omzet. Hoog tijd voor vers bloed aan het roer, moet eigenaar van Melotte en Picanol-aandeelhouder Patrick Steverlynck vier jaar geleden gedacht hebben. Hij legde het lot van Melotte in handen van een vertrouweling, ene Mario Fleurinck. En die liet er geen gras over groeien.

Fleurinck: “Er was nooit in automatisering geïnvesteerd.

Aan de machines stonden te veel arbeiders. Melotte draaide honderdduizend euro verlies per maand.

Tegelijk had het al jaren een ijzersterke reputatie. Als producent van erg precieze onderdelen voor de petrochemie en de nucleaire sector was Melotte een referentie.”

Mario Fleurinck laat meteen aan duidelijkheid niets te wensen over. “Onze erg gespecialiseerde expertise in de petrochemie en nucleaire sector hebben we internationaal uitgerold. Het gaat dan om hoogdruktoepassingen, de meest kritische onderdelen van een petrochemische plant. We zijn resoluut gestopt met alles waar we geen internationale rol van betekenis konden spelen. Binnen dat eerste jaar waren we zo wel de helft van onze omzet kwijt. Maar wat zegt dat? Ik lag daar hoegenaamd niet wakker van. Ik had een heel eenvoudige boodschap voor het personeel. ‘Dit is de resultaatrekening. Ofwel werk

je mee, en heb je een toekomst. Ofwel niet, en dan kan je beter gaan’.”

Van beeldhouwen tot boetseren Dertig van de negentig werknemers vielen uit de boot.

Vier maanden later kozen nog eens alle verkopers het hazenpad. “Dat vond ik opnieuw niet erg. Ik had de prijzen laten stijgen met dertig procent. Ik heb die verkopers vervangen door werkvoorbereiders, technische profielen die tot dan een niveau lager stonden. De klant was erg blij, hij kon onmiddellijk met een techneut spreken. En wij maakten terug winst.” Mario Fleurinck gebruikt een metafoor om de resolute koerswijziging voor te stellen.

“Vroeger beeldhouwden we matrijzen uit blokken titanium, vandaag boetseren we producten uit micropoeder met een laserrobot.” De voordelen zijn legio. Melotte heeft geen water meer nodig in haar productieproces. De fysieke voorraden bestaan uit poeder, wat de vervoerskost enorm drukt in vergelijking met een concurrent die nog ouderwets freest en tonnen materiaal moet vervoeren via vrachtwagens. En het productieproces verslindt veel minder energie. De rook die vrijkomt tijdens de productie wordt neergeslaan en volledig gerecycleerd tot poeder.

“Het zijn kwakzalvers die beweren dat België geen industrie meer nodig heeft.”

MARIO FLEURINCK, CEO VAN MELOTTE

023_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:11

Pagina 23

Vroeger beeldhouwde Melotte precisie-onderdelen uit blokken titanium, vandaag boetseert het diezelfde onderdelen uit micropoeder met een laserrobot. De drastische automatisering maakte het bedrijf opnieuw winstgevend.

“Het zijn kwakzalvers die beweren dat België geen industrie meer nodig heeft. Een belangrijk deel van onze diensten hangt ervan af. Laat ons zeer efficiënte processen ontwikkelen zodat de auto-assemblage toch in België blijft. Dat is een positieve kijk. Hét grote probleem is dat 80 procent van de toeleveranciers in de Belgische automobielindustrie in buitenlandse handen zit. Voor hen speelt sentiment geen rol, zij zien Belgische filialen louter als een kostenpost. We tonen aan dat je zelfs industriële productie kan terughalen uit China. Een Chinese textielfabrikant klopte een tijd geleden bij ons aan. Of we geen energieefficiënte, lichtere spoel konden ontwikkelen om garen op te winden. Hun Chinese toeleverancier deed er vijf uur over om één spoel te produceren. Onze doorlooptijd bedraagt zeven minuten. En onze spoel weegt de helft. Ik heb nog nooit een Chinees zo’n grote ogen zien trekken toen we ter plekke ons product gingen voorstellen. Hun Chinese toeleverancier kan ons van zijn leven niet inhalen.

Aan ons product hangen er quasi geen manuren meer vast.

Bijkomend voordeel voor de Chinese textielfabrikant: omdat het onze ontwikkelingskost heeft gesponsord, is het mede-eigenaar van de intellectuele eigendom.”

U bevroedde het al: Mario Fleurinck is ‘gene gewone’.

Zijn parcours toont zich al even ongewoon. “Ik heb geen enkel diploma. Alles stond al heel vroeg in functie van mijn grote droom; een eigen bedrijf starten. Een diploma interesseerde me geen fluit. Ik was gepassioneerd door vliegtuigen en wapens, defensie in het algemeen. Ik heb heel gericht colleges lucht- en ruimtevaart gevolgd in Delft, en later economie in Leuven en Brussel. Telkens woonde ik een paar uur colleges bij, enkel wat ik nodig achtte. Van kritiek heb ik me nooit iets aangetrokken. Ik heb geen enkele managementgoeroe gelezen.” Toen Mario Fleurinck in 1997 in het diamantbedrijf van zijn vader begon, stond een snelle uittocht in de sterren geschreven. “Na een paar maanden vond mijn vader het welletjes. Ik ben nogal hyperkinetisch en naaide iedereen op. Hij heeft me naar de VS gestuurd, naar Boeing. Ik heb er gewerkt op een contract om de vleugel van de 747 te stabiliseren. Samen met de mensen van LMS, toen nog een klein bedrijf van twintig mensen. Daar kwam ik in contact met Sandialab: 63.000 onderzoekers die niets anders doen dan fundamenteel onderzoek naar de kritische sectoren van Amerika. Daar zag ik hoe je met spitstechnologie producten kon ‘opspuwen’ uit titanium. q Ik was er op slag wild van.”

Melotte Vijf jaar geleden Op sterven na dood, 91 werknemers.

Activiteit: snijden, frezen en draaien van precisie-onderdelen uit titanium.

Vandaag nog goed voor ongeveer de helft van de marktgroei en omzet.

D D

Anno 2009 Winstgevend, 61 werknemers.

Allereerste digitale fabriek ter wereld.

Laserrobot bouwt precisie-onderdelen op uit titaniumpoeder. 70 procent van de onderzoeksuitgaven gaat naar medische implantaten.

D D

024_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

21:24

Pagina 24

DOSSIER

ANTWERPEN & LIMBURG

Bij Melotte verloopt het hele productieproces digitaal, er komt geen vel papier meer aan te pas.

q Na een opdracht voor Airbus wou Mario Fleurinck in zijn heimat zijn grote droom, een digitale fabriek, gestalte geven. Wanneer Picanol-bestuurder Patrick Steverlynck hem vraagt de Melotte-handschoen op te nemen, moet hij geen twee keer nadenken. “In alle stilte ben ik begonnen met ‘direct digital manufacturing’. We hebben onze mensen opgeleid. En wereldwijd kochten we de beste technologie. We werkten samen met onder andere het Duitse Fraunhofer, het Amerikaanse Sandialab en Japanse onderzoeksinstellingen. We hebben ons bewust weinig tot de Belgische universiteiten gericht. Alles wat aan de K.U. Leuven gebeurt, is voor de intimi.

Externe ondernemers worden daar weinig in betrokken. Ik heb daar geen moeite mee, het verplicht kleinere bedrijven als dat van ons om internationaal te kijken. En dat is een voordeel. Hadden we alleen naar België gekeken, dan waren we bijvoorbeeld nooit gebotst op de graad van nauwkeurigheid die onze Duitse lasertoestellen bieden.”

Resultaat van al dat innovatief geweld: Melotte kon zes maanden geleden uit-

pakken met een primeur van wereldformaat. Als allereerste bedrijf nam ze de digitale lasertechnologie op industriële schaal in gebruik. Heel het productieproces verloopt digitaal, geen vel papier komt er aan te pas. De robot in kwestie trekt letterlijk superfijne onderdelen op uit titaniumpoeder. Melotte levert intussen kritische onderdelen voor de industrie, lucht- en ruimtevaart, maar fabriceert ook medische implantaten (tandprothesen, hartkleppen, schedelprothesen). “We verkopen als het ware een pacemaker aan een petrochemische fabriek. Faalt ons onderdeel, dan verschroeit alles in een straal van dertig kilometer rondom de fabriek. We kunnen hoogdrukcomponenten leveren in één maand, concurrent General Electric doet er zes maand over.” Vanwaar dat verschil? “We zijn klein én zeer gespecialiseerd. Voor GE zijn die onderdelen een non-issue. Maar precies aan dat soort zaken kan een kleine speler veel geld verdienen. Dat heb ik geleerd uit mijn periode bij Boeing. Ik wou van in het begin zo snel mogelijk zo veel mogelijk geld verdienen. In 2006 en 2007 hebben we meteen flink winst gemaakt. Nu bedienen we zelfs markten als Maleisië en Saoedi-Arabië. Wij

Jobs in Antwerpen & Limburg vindt u vanaf pagina

35

zijn volledig schuldenvrij. Vorig jaar hebben we 2,5 miljoen euro eigen middelen geïnvesteerd. Gigantisch, he?

Wie klein is en niet veel geld bezit, moet slim zijn. De markten zijn nog altijd de markten van vroeger. Maar onze klanten veranderen mee. Ze leveren niet meer aan de automobielsector, maar bijvoorbeeld aan de hernieuwbare energie, om fotovoltaïsche cellen te produceren. Wij verkopen onze technologie aan bedrijven zodat zij zich kunnen onderscheiden in hun markt. Zij hebben geld, wij de technologie.”

Nood aan durvers Van alle Vlamingen delen de Limburgers het zwaarst in de crisisklappen, grotendeels door de inzinking van de lokale automobielcluster. Heeft Limburg – en bij uitbreiding Vlaanderen - niet dringend meer nood aan lefgozers à la Mario Fleurinck? Die in donkere tijden vooral kansen zoeken? “Ik zou dat graag zien, maar het gebeurt niet. 80 procent van onze nieuwe industrie-ontwikkelingen vinden hun oorsprong in Duitsland en Japan. Triest, toch? Wij lopen als een bende losers achter de Duitsers aan. De Belgen zijn al hun lef kwijt. Toon je lef in dit land, dan word je afgemaakt. De Nederlanders kopen massaal Belgische technologie. Wij ontwikkelen, zij vermarkten. We bezitten heel veel ‘brains’ in dit land, op Imec mogen we bijvoorbeeld echt wel trots zijn. Maar we hebben veel meer durvers nodig om al die kennis te vermarkten.” tekst Nico Schoofs | foto Lies WillaertD

025_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:12

Pagina 25

DRIE OP EEN RIJ

VACATURE 30 MEI 2009

CARL FRANSMAN,

HENRI VAN ENGELEN,

FREDERIK DURANT,

managing director bij software en consultancybedrijf MCA Solutions, volgde in 2003-2004 het parttime MBAprogramma aan Solvay Business School

ceo van Wolters Kluwer Belgium, volgde in 1999 de cursus Mergers & Acquisitions aan INSEAD

zaakvoerder bij spraak- en taaltechnologiebureau Prompt!Speech Applications, volgde in 2002-2004 het deeltijdse Executive MBA-programma aan Vlerick School

25

Betaalt een MBA zich terug?

WAAROM BEGON U AAN EEN MBA-PROGRAMMA? Carl Fransman: “Ik werkte als ingenieur bij een grote it-consultant. Naast mijn technische taken had ik veel andere verantwoordelijkheden, maar rekruteerders erkenden die niet. Als ingenieur heb je een technisch etiket. Ik besefte dat ik problemen vaak aanpakte op mijn gevoel en wou technieken leren om op terug te vallen. Dat is het verschil tussen voltijdse en deeltijdse MBA-studenten. Ik was veertien jaar professioneel actief toen ik aan Solvay begon. Dan ga je niet voor een extra diploma, maar voor toepasbare kennis.”

Henri Van Engelen: “Ik heb geen MBA in strikte zin gevolgd, maar wel een heleboel trainingen die deel uitmaken van het curriculum. Toen ik bij IBM werkte, kreeg ik elk jaar twee tot vier weken training van professoren van Harvard, Insead, Londen Business School. Een deel van de werknemers kreeg die mogelijkheid bij wijze van voorbereiding op toekomstig leiderschap. Ik heb nooit in mijn carrière het gevoel gehad dat ik belangrijke zaken miste. Dan ga je er geen jaar tussenuit.”

Frederik Durant: “In het begin van mijn carrière werkte ik bij Lernout & Hauspie. Ik zat in de ondernemingsraad als afgevaardigde van de kaderleden en merkte dat ik moest afhaken als het over boekhouden ging. Ik werd me bewust van een lacune. Later werkte ik bij Tellme, een ander spraaktechnologisch bedrijf. Ik was er hoofd van de ontwikkelingsgroep, net onder het management. Om de kloof te dichten, besloot ik een parttime MBA te volgen.”

WELKE IMPACT HAD DE MBA OP UW CARRIÈRE? Carl Fransman: “Meteen na de MBA ging ik aan de slag bij MCA Solutions. Dat is een spin-off van Wharton: mijn MBA was zeker een troef bij de sollicitatie. Ik had bewust een breed programma gevolgd, met vakken uit finance, strategy en entrepreneurship. Vooral de ‘soft skills’ bleken nuttig. In zakelijke situaties moet je afstand kunnen nemen en objectief oordelen, los van je voorkeur voor bepaalde persoonlijkheden. Een MBA geeft je ook een internationaal perspectief. In mijn groep zaten meer buitenlanders dan Belgen.”

Henri Van Engelen: “Ik geloof in permanente vorming. Door rollenspelen en cases kom je sterker in je schoenen te staan. Je absorbeert op korte tijd een veelvoud aan situaties die zich werkelijk hebben voorgedaan. Je bouwt een referentiekader op, waar je anders jaren over doet. Toch denk ik niet dat een MBA mijn carrière diepgaand zou hebben beïnvloed. Promotie hangt in mijn ogen samen met ervaring. Bepaalde logische stappen in een loopbaantraject kun je niet overslaan of vervangen door opleiding.”

Frederik Durant: “Een paar weken nadat ik aan de Vlerick School begon, werd ik ontslagen. Ik was één van de slachtoffers van de internetbubbel.

Toch had de MBA impact. Als eindwerk schreef ik een businessplan voor mijn eigen bedrijf. Na mijn afstuderen, ben ik dat in de praktijk gaan omzetten. Twee jaar eerder had ik dat nooit gedurfd.”

WEEGT DE INSPANNING OP TEGEN HET RESULTAAT? Carl Fransman: “Financieel heeft de investering snel gerendeerd. Ook intellectueel was het een mooie aanvulling. Aan Belgische universiteiten ligt de klemtoon nog vaak op reproduceren. Tijdens een MBA leer je vakoverschrijdend denken en werken met cases. De persoonlijke inspanning was de grootste, omdat ik de studie combineerde met een voltijdse baan en mijn gezin. Tegelijkertijd was het een prima uitlaatklep. Ik kwam ’s avonds met opgeladen batterijen van de cursus terug.”

Henri Van Engelen: “In 1999 volgde ik de opleiding Mergers & Acquisitions aan Insead. Ik had toen al een vijftal opleidingstrajecten in IBM’s internationale trainingscentrum in Ter Hulpe achter de rug. Op dat punt in mijn carrière was het een uiterst relevante opleiding, die ik meteen in de praktijk kon toepassen. Ik geloof in vorming op het juiste moment. Als je op een kennistekort stoot, is een MBA een waardevolle investering. Ik zou zeggen: ten vroegste na vijf jaar ervaring, zeker niet op je 22ste”

Frederik Durant: “Ik hou niet van de bewering dat je na een MBA gebeiteld zit of dat je het succes ervan afleest op je loonbrief. Het is een opleiding die je aanspoort om het beste uit jezelf te halen. Als je de lessen degelijk voorbereidt, is de balans zeker positief. De toelatingsexamens testen of je het intellectueel aankan. Financieel zaten de Belgische opleidingen destijds onder de internationale mediaan.” tekst Barbara Demmunynck | foto’s Isabel Pousset D

WAT VINDT U?

9 vacature.com/3opeenrij

026_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:14

Pagina 26

BIEN CUIT

Verfrissende keuken op een boogscheut van de Leien 2 Matty, Antwerpen

gaste, Nele Carpentier. Zij komt hier binnenkort om de hoek werken, wanneer de diensten van de Stad Antwerpen naar het oude Alcatel Bell-gebouw verhuizen. Nele werkt bij ‘t Stad als communicatiedeskundige voor de hr-afdeling. Ze wijst me op de open keuken waar Matty achter het fornuis staat.

“Zo’n open keuken creëert transparantie”, vindt ze.

“Het zorgt voor vertrouwen, en het is leuk voor de kok want zo is hij meer betrokken bij hetgeen in de zaal gebeurt.” Ook de moderne inrichting in een oud pand kan haar bekoren.

Nele en ik bestellen het zakenmenu. We gaan van start met een koud-warme bereiding van carpaccio van rund en gebakken ganzenlever, en een beetje

Matty is een nieuwkomer op het Antwerpse Zuid. Het restaurant opende een vijftal maanden geleden de deuren in de Brederodestraat, vlakbij de Leien. Als je niet oplet, wandel je er zo voorbij, want erg valt het herenhuis niet op in de drukke doorgangsstraat. Wit en licht. Dat zijn de eerste indrukken wanneer ik binnenwandel. Het interieur is erg eenvoudig, maar oogt allesbehalve koel of ongezellig.

Ondertussen maak ik kennis met mijn

portoreductie. “Die combinatie heb ik nog nooit gegeten, maar ik vind ze bijzonder geslaagd.

Bovendien compenseert de rucola de eerder zware carpaccio en ganzenlever.” Als hoofdgerecht verschijnt er kabeljauw op tafel. Die krijgt gezelschap van witte asperges, tomaten en basilicum en gebakken aardappelen met tijm, look en rozemarijn. Een gerecht dat bijzonder goed smaakt, maar een beetje rommelig gepresenteerd wordt. Bij de koffie besluiten we dat we lekker gegeten hebben, en ook geen overladen gevoel overhouden aan onze businesslunch. En dus kunnen we met een fris gevoel aan onze namiddag beginnen. tekst Marian Kin | foto’s Frank Bahnmüller D

MATTY Brederodestraat 23 - 2018 Antwerpen 03/293.54.41 - www.restaurantmatty.be

D

REDACTEUR MARIAN:

LEZER NELE:

“Matty is een nieuwkomer die beslist een bezoekje waard is. De zakenlunch biedt bovendien een perfecte prijs-kwaliteitverhouding.”

“Een uur en een kwartier, meer hadden we niet nodig om hier lekker en rustig te lunchen.”

Is

er

een

lunchmenu?

Ja.

Voor

de

vermenigvuldigen zeker

de

niet

aankoopprijzen

de

de meest opgewaardeerde buurt van het Antwerpse Zuid. Je kan er op

prijs kregen we een voorgerecht, hoofdgerecht

vertelt eigenaar Matty.

straat parkeren, maar vergeet de

en koffie.

D Professionele bediening? Nele Carpentier:

parkeermeters niet.

D Lekker eten? Absoluut. De lunch is verras-

“Onopvallend

send en verzorgd. De redelijk beperkte kaart

opdringerig.”

ruimte tussen de tafels.

maakt nieuwsgierig en nodigt uit om terug

D Omgevingsgeluid? Toen wij er aten, was Matty

D Tafellinnen? Elke tafel krijgt

te keren.

niet volzet. Lawaaierig was het er geenszins.

een

D Parking? De Brederodestraat is niet meteen

Meteen

D Evenwichtig en gezond menu? Zeker, groenten worden

niet

over

het

hoofd

gezien,

vriendelijk,

maal

drie”,

wijnen

en

automatisch

van

zakenlunch telden we 25 euro neer. Voor die

zeker

niet

zware

D Tafelschikking? Er is voldoende

mooi

wit

goed

linnen voor

tafelkleed. een

luxueus

gevoel.

sauzen gelukkig wel.

D Aanvaarden ze kredietkaarten? Ja.

D Wijn voor ieders budget? Matty heeft een

D Sluitingsdag? Zaterdagmiddag en

achttal wijnen die u per glas kunt bestellen.

Daarnaast biedt hij twee suggestiewijnen en een keur aan wijnen rond de 20 euro aan. “We

GRATIS OP RESTAURANT MET EEN VACATUREREDACTEUR?

zondag.

vacature.com/biencuit VOLGENDE WEEK: BOCCA D’ORO, ANTWERPEN

D

SCORE 15/20

027_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:15

Pagina 27

COLUMN

VACATURE 30 MEI 2009

An Olaerts’ ongecensureerde kijk op de arbeidsmarkt en de wereld ver daarbuiten.

An Olaerts D

Als het in BusinessWeek staat, is het zeker waar. Sinds de wereld in de val van zijn eigen hebzucht is getrapt en we onze weelde twee gaatjes eerder hebben moeten vastgespen, gaat het officieel slecht met de economie. En nog erger, het wordt alleen maar erger.

Niet overdrijven, zeggen die van BusinessWeek. Miserie scherpt de creativiteit aan. De duurste creatievelingen breken zich de kop over 100 of 120 mensen aan de deur. Terwijl de mensen vanzelf thuisblijven. Want wie thuis werkt, spaart een hoop uit. Althans zo staat het in BusinessWeek.

Het bedrijf BT Business heeft er onderzoek naar gedaan. Sinds de crisis zit 55 procent van de werknemers vaker thuis te wroeten. Bovendien doet 88 procent dat om te besparen. Het kost minder aan kleren. Je draait minder wafels uit de automaat. En je hoeft de auto niet meer uit te halen. Allemaal waar. Thuis kun je er schaamteloos slonzig bijhan-

“Om te besparen moet je op je werk zijn” gen. Gooi de tandenborstel buiten, eet Penny Wafels aan inkoopprijs en zweer de file af. Wel moet worden opgemerkt dat BT een bedrijf is dat internetverbindingen verkoopt. Hoe meer internetverbindingen, hoe blijer ze daar worden. Meer thuiszitters kunnen daarbij helpen. Draadjes voor iedereen apart leveren immers meer op dan één dikke surfdraad richting het bedrijf. Niet dat ze daar bij BusinessWeek iets over te melden hebben. Daarom dat ik er mij graag even mee bemoei. Ik ben namelijk thuiswerker per statuut.

En ik kan u zeggen dat thuiswerken niet goedkoper is.

Over de kleren, de versnaperingen en de diesel ga ik niet discussiëren. De wasmachine draait hier wellicht minder dan bij de pendelaars. Ik ga maar twee keer per jaar naar de kapper. De Cha-Cha's zijn nergens zo goedkoop als hier. En onder de bomen staat een Ford Fiesta stil. Maar! In de kelder zoemt de meter.

Tenslotte staat de computer op en knettert het internet. Ondertussen maak ik de vloer vuil en verslijt ik de zitting van alle stoelen. Iets voor twaalven hoef ik geen toer te maken langsheen de vergaderzalen om gratis broodjes te recupereren. Er zijn geen vergaderzalen en er zijn geen broodjes. Bovendien zijn uitgebreide darmactiviteiten niet aangewezen.

Van vertering moet men namelijk naar het toilet.

Lampje, papier, zes liter water, zeep en handdoekje, zesmaal daags, tel maar op. En o wee als ik met een kop koffie door het raam durf staren, dan draai ik prompt met verlies. Trouwens, koffie drijft af.

Geloof dus niet wat er in BusinessWeek staat. Om te besparen moet een mens op zijn werk zijn.

Sterker nog, op het werk zitten is een winstgevende bezigheid. Zelfs als ze u een koffiekaart hebben opgedrongen. Zelfs als de rollen plakband achter slot en grendel worden bewaard. Ja, zelfs als u geen werk verzet en staat te palaveren in de gang. In de kelder zoemt andermans meter. Altijd. Op het dak bromt de airco. Verder zijn er stopcontacten bij de vleet om gsm of baardtrimmer op te laden. Schrijfgerief is het begin van alle werk. De computer, de internetverbinding, de vuilnisbakken en de tapijten zijn allemaal betaald door god-weet-wie. Het enige wat u moet doen is snoep meenemen van thuis en BusinessWeek lezen op het werk. D

REAGEREN?

9 vacature.com/column

27

028_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:36

Pagina 28

VLERICK update

Informeert u over opleidingen, activiteiten en onderzoek

10 juni 2009 - Vlerick Leuven Gent Management School, Campus Gent > Een conferentiedag met toonaangevende sprekers uit de academische wereld en het bedrijfsleven. > Interactieve workshops over de nieuwste HR-trends. > Interessante topics: Career Management, Performance Management, HR in times of crisis, International HRM, Talent Management, Leadership Effectiveness, …

Keynote speakers Prof Dr Paul Evans, The Shell Chaired Professor of Human Resources and Organisational Development, Professor of Organisational Behaviour, INSEAD, Fontainebleau and Singapore “Working through the dualities of talent management”

Prof Dr Stephane Garelli, Professor at IMD and at the University of Lausanne, Switzerland; Director of IMD World Competitiveness Center

“It’s not as bad as it sounds - a competitive outlook for 2009, and beyond”

Meer info en inschrijven: www.vlerick.be/hrday Anniek Devos, tel. +32 9 210 97 29, anniek.devos@vlerick.be

Onderzoek speelt een centrale rol

excelleren en zich differentiëren. Deze

onderneming. De focus ligt op kennis-

binnen de missie van Vlerick Leuven

kennisplatformen vormen de academi-

ontwikkeling binnen een bepaalde exper-

Gent Management School als academi-

sche koepel voor kennisverspreiding

tise. Een mooi voorbeeld hiervan is de

sche business school. Heel wat onder-

waarbinnen zowel plaats is voor acade-

nieuwe Chair met GIMV rond private

zoeksinitiatieven resulteren in acade-

misch als toegepast onderzoek.

equity.

en handboeken. Naast dit onderzoek

> Entrepreneurship

De Centres for Excellence zijn samen-

dat bijdraagt tot een fundamentele

> Innovation Management

werkingsverbanden tussen een netwerk

academische kennisontwikkeling legt

> Performance Management

van organisaties en de School binnen

de School zich ook toe op praktijk-

> Risk Management

een specifiek managementdomein.

gericht, toegepast onderzoek wat leidt

> Sustainable Enterprises and

Binnen dit concept worden gemeen-

mische publicaties, management cases

tot nieuwe kennisontwikkeling en opleidingen. In dat kader ontwikkelt de School een aantal nieuwe onderzoeks-

Corporate Social Responsibility > Leadership Development and Coaching

initiatieven.

Via korte avondsessies deelt Vlerick de meest recente onderzoeksbevindingen met de buitenwereld. Kort en kernachtig, rond actuele topics en direct praktisch toepasbaar. Meer hierover binnenkort op onze website.

schappelijke probleemthema’s onderzocht, nieuwe managementconcepten en analysekaders ontwikkeld en getest, en bestaande concepten verbeterd.

Essentieel hierbij is de open dialoog

Twee unieke concepten bieden onder-

tussen de deelnemende organisatie(s)

zoeksmogelijkheden die uw organisatie

en de uitwisseling van kennis. Zo blijf je

De School focust op het ontwikkelen

kunnen helpen met het toepassen van

up-to-date over de allernieuwste ontwik-

van expertise op vlak van zes multi-

nieuwe kennis.

kelingen inzake theorie en praktijk.

disciplinaire thema’s die van essentieel

Een Chair is een één-op-één relatie op

belang zijn voor het bedrijfsleven. In

lange termijn tussen een lid van de

deze domeinen wil de School verder

Vlerick faculty en een ondersteunende

Vlerick update6 (30 mei).indd 1

26-05-2009 13:21:10

029_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:43

Pagina 29

VACATURE 30 MEI 2009

29

JWT Group

HR CONSULTING

Securex heeft efficiënte oplossingen om de groei van uw werknemers te coachen en te beheren.

De talenten van uw werknemers naar boven brengen zodat ze kunnen uitblinken in hun job, dát is het talent van Securex. Uw eigen mensen zijn de sleutel tot het succes van uw onderneming. Wanneer zij groeien, groeit de hele onderneming mee. Grote onderneming of KMO? Securex is de ideale partner voor uw human capital management.

Meer info op www.humancapitalmatters.be

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

030_GPV1QU_20090530_VMGBI

30

28-05-2009

19:41

Pagina 30

VACATURE 30 MEI 2009

Limburg, een sterk merk

}

jouw werk?

Limburg, dat is een uniek gevoel. Iedereen kan zien dat Limburg een provincie is die net ‘iets’ anders is dan andere. Limburg is de laatste jaren uitgegroeid tot een sterk merk! Het provinciebestuur staat niet alleen voor de provinciale administratie met haar diverse boeiende beleidsdomeinen maar ook voor Domein Bokrijk, de Provinciale Bibliotheek Limburg, Het Dommelhof, het Provinciaal Natuurcentrum, Kunstencentrum Z33 en zo veel meer.

Wilt ook u meewerken aan de realisatie van dat sterk merk? Maak dan werk van een job bij het provinciebestuur. Teken voor ambitieuze projecten die iets kunnen betekenen voor de Limburger, die Limburg op de kaart zetten. Ga voor een job in een omgeving die tal van loopbaanmogelijkheden biedt. Momenteel zoeken wij volgende nieuwe collega (m/v):

directeur informatie en communicatie (statutaire functie op A5-niveau) Uw uitdaging

Uw profiel

Ons aanbod

Examenprogramma

Toelatingsvoorwaarden Interesse?

20 juli 2009

Salaris

provincie Limburg Universiteitslaan 1 B–3500 HASSELT

limburg.be/vacatures

031_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:42

Pagina 31

VACATURE 30 MEI 2009

31

Enjoy your Garden

Enjoy your Job! Als exclusief verdeler van het volledige Bristol Garden assortiment is Overstock dé toonaangevende winkelketen (17 winkels) gespecialiseerd in een kwalitatief en betaalbaar assortiment eigentijdse tuinmeubelen (en geen eindereeksen noch overstocks wat de bedrijfsnaam ten onrechte kan insinueren). Sinds kort kan je bij Overstock ook alle interieurmeubelen uit de Bristol Home collectie verkrijgen. (www.bristolhome.eu) Overstock maakt samen met zusteronderneming X²O (badkamers) deel uit van de solide Legio-groep.

Computer Solutions is a young IT services providing company, located in Harelbeke (Kortrijk).

We offer excellent custom-made BI/CPM solutions, from analysis, over design and development, to implementation. Besides providing solutions we help our customers manage their IT/BI organization (including IT/ BI governance, introduction of BICC concept, third party management, project management, SOX, ... ). On demand we take end-to-end project responsibility.

We have challenging vacancies for m/f:

Senior BI Project Manager

Om verder te bouwen aan ons succesverhaal zoeken we een enthousiaste collega m/v:

ALLROUND MARKETINGASSISTENT Voor onze hoofdzetel te OOSTKAMP

(Senior) BI Architect BI Analyst People passionate about BI As a future colleague you are: to learn; environments;

Zijn marketing & communicatie je op het lijf geschreven?

We zoeken een collega met affiniteit met opmaak, lay-out en copywriting. Een eerste ervaring in een marketing/communicatie-omgeving is noodzakelijk. Als marketingassistent ben je verantwoordelijk voor de concrete uitvoering van het marketingplan d.w.z.: de coördinatie van folders, advertenties, website, mailings,… Je verzorgt tevens de instore-communicatie in onze winkelpunten: affiches, brochures,… Hierbij sta je steeds in nauw contact met ons reclameagentschap en onze diverse communicatiepartners. Bij de inhoudelijke uitwerking van onze campagnes draag je graag een creatief steentje bij, zowel tekstueel als qua ideeën voor opmaak en lay-out. Je rapporteert aan de marketing manager.

Zit er Overstock-spirit in je bloed?

Our offer:

limited formalities; Cognos, Business Object, Informatica, SAS, etc.;

Interested?

Please mail your resume to Lionel.Vanpoucke@ComputerSolutions.be.

We houden bij Overstock van collega’s met een gezonde portie stressbestendigheid. Je kan gemakkelijk priortiteiten stellen en verschillende projecten tegelijkertijd coördineren. Je bent punctueel, stipt en hebt oog voor detail. Je levert kwaliteitswerk, ook onder tijdsdruk. Je bent goed tweetalig en een ervaren pc-gebruiker met grondige kennis van MS-Office (Word/Excel). DTP-kennis is mooi meegenomen.

Je hoeft geen meubelspecialist te zijn. Enige affiniteit, interesse en feeling voor het interieur –en meubelgebeuren is echter noodzakelijk om in onze meubelpassie te kunnen delen.

Dan zit je goed bij Overstock!

Onze medewerkers zijn cruciaal in ons succesverhaal. Daarom zorgen wij voor een aangename, dynamische werkomgeving met ruimte voor initiatief en autonomie.

We bieden je een afwisselende job met toffe collega’s en een management op mensenmaat. In ruil voor je enthousiasme en inzet kan je rekenen op een aantrekkelijke verloning, inclusief hospitalisatieverzekering.

Zin om bij ons aan de slag te gaan?

Mail je motivatiebrief en cv naar hr@overstock.be of schrijf naar Overstock Garden, t.a.v. de personeelsdienst, Legeweg 157D, 8020 Oostkamp.

www.ComputerSolutions.be

WWW.OVERSTOCK.BE

De voordeligste meubelspecialist!

032_GPV1QU_20090530_VMGBI

32

28-05-2009

19:44

Pagina 32

VACATURE 30 MEI 2009

Toerisme Vlaanderen bevordert het Toerisme in Vlaanderen en Brussel. Dit agentschap van de Vlaamse Gemeenschap bewaakt de toepassing van de toeristische wetgeving, ondersteunt de Vlaamse toeristische sector en promoot Vlaanderen als toeristische bestemming in binnen- en buitenland. Toerisme Vlaanderen telt een 150-tal personeelsleden op de maatschappelijke zetel in Brussel. De 12 buitenlandse vestigingen stellen een 60-tal personeelsleden tewerk. Voor de verdere uitbreiding van onze dienstverlening in Brussel zoeken we dringend (m/v):

expert PPS

(A211) dienst investeringen en patrimoniumbeheer - contractueel - 2e oproep

Jouw functie: als expert publiek-private samenwerking (PPS) sta je in voor de

Jouw profiel: je combineert een licentiaats- of masterdiploma bij voorkeur

verdere ontwikkeling van het PPS-project ‘jeugdverblijfsinfrastructuur’. Daarnaast draag je bij aan de realisatie van andere PPS-projecten. Je hebt een coördinerende en assisterende functie, met zowel een strategische als een operationele verantwoordelijkheid. Je blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen en formuleert adviezen vanuit je expertise. Je onderhandelt met private partners, waarbij je rekening houdt met de vigerende overheidsreglementeringen. Je rapporteert aan het diensthoofd.

met een financieel-economische achtergrond of een financieel-juridische achtergrond met 4 jaar relevante ervaring in een relevant domein van projectanalyse, investeringsanalyse, risicoanalyse, PPS-werking. Je hebt een goede kennis van het administratief en zakelijk recht dat van toepassing is op de infrastructurele PPSrealisaties. Je bent kritisch ingesteld en beschikt over een analytisch denkvermogen. Je hebt zin voor initiatief en bent integer.

ingenieur bouwprojecten

(A121) dienst investeringen en patrimoniumbeheer - statutair - 2e oproep

Jouw functie: als ingenieur werk je mee aan de voorbereiding en de opmaak

Jouw profiel: je beschikt over een diploma burgerlijk ingenieur bouwkunde,

van bouwprojecten en bouwdossiers met bijzondere aandacht voor een efficiënte werking conform de wetgeving op overheidsopdrachten. Je controleert de uitvoering ervan op de werven en stuurt bij indien nodig. Je formuleert technische adviezen met oog voor duurzaamheid. Het is de uitdaging voor de nieuwe ingenieur om mee na te denken over een optimale integratie van moderne, energiebesparende technieken in het bestaande patrimonium én bij nieuw te realiseren projecten. Resultaten van energieaudits moeten vertaald worden in haalbare en efficiënte ingrepen, zodat het patrimonium van Toerisme Vlaanderen een voorbeeldfunctie kan vervullen voor de toeristische sector.

ingenieur-architect of industrieel ingenieur bouwkunde. Kennis van wetgeving op overheidsopdrachten is een pluspunt.

Wij bieden jou: een dynamische en aangename werkomgeving met middelen en kansen om te slagen, permanente vorming, opleiding en ruimte voor creativiteit, een brutostartsalaris voor de expert PPS van 3 984 euro per maand, een brutostartsalaris voor de ingenieur bouwprojecten van 3 254 euro per maand, waarbij relevante ervaring wordt gehonoreerd volgens de huidige wetgeving, bijkomende voordelen zoals een aantrekkelijke verlofregeling, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, een systeem van glijdende werktijden, mogelijkheid tot deelname aan de kinderopvang van de Vlaamse overheid tijdens de schoolvakanties.

Interesse? Stuur dan uiterlijk zondag 7 juni 2009 je gestandaardiseerd cv met duidelijke vermelding van de functie bij voorkeur naar sollicitaties@jobpunt.be of naar Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Sara Calmein, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Het gestandaardiseerd cv is te downloaden op www.jobpunt.be onder de knop ‘vacatures’.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tijdens de kantooruren telefonisch contact opnemen met de heer Luc Gobin, afdelingshoofd, op het nummer 02 504 03 18. Procedure voor expert PPS: verkennende gesprekken op 9, 10 of 15 juni, assessments op 18 en 22 juni en jurygesprek op 29 juni. Procedure voor ingenieur bouwprojecten: verkennende gesprekken op 9, 10 of 15 juni, assessments op 23, 24 of 25 juni, jurygesprek begin juli.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap.

Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek–Vlaanderen stimuleert en ondersteunt het fundamenteel wetenschappelijk onderzoek in Vlaanderen. De financiële middelen die het FWO ter beschikking heeft, investeert het in mandaten en projecten, in mensen en materiaal, in reisbeurzen en internationale samenwerking. Voor de verdere uitbouw van het FWO zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

adviseur financiering en begroting Jouw functie: je ontwikkelt en bouwt een dienstverlening uit in het domein financiering en begroting. Je volgt de procedures op voor de financiële controle van de onderzoeksprojecten en voert deze uit. Je stelt de begroting op en volgt de daaraan gekoppelde financiering. Je bent houder van een diploma van master in een economische richting en je hebt minstens 3 jaar nuttige ervaring. Je beschikt over een grondige kennis van regels en procedures inzake boekhouding en opmaken van begrotingen.

Aanbod:

A111 met een maandelijks salaris dat varieert tussen minimaal (3 jaar ervaring) 3 062,19 euro en maximaal 4 306,63 euro bruto per maand. Alle en naar het werk, gratis hospitalisatie- en groepsverzekering, glijdende werktijdregeling, 35 dagen vakantie en maaltijdcheques.

Interesse? De uitgebreide functieomschrijving kun je vinden op de website www.jobpunt.be onder de knop ‘downloads’. Je kunt je sollicitatiebrief met gedetailleerd cv sturen naar het FWO, t.a.v. Danny Huysmans, Egmontstraat 5, 1000 Brussel, personeelszaken@fwo.be. We verwachten je kandidatuur uiterlijk op 22 juni 2009.

Het FWO voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

www.jobpunt.be

www.jobpunt.be

033_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:05

Pagina 33

VACATURE 30 MEI 2009

33

Kantoordirecteur

voor de kantoren te Westerlo en Torhout PROFIEL: ervaring (personeelsdienst, balie, sociaal secretariaat…) of een van ervaren dossierbeheerders uw eigen klantenportefeuille. ervaren bachelor met meerdere jaren relevante ervaring (bij FUNCTIE:

te verlenen op het vlak van loon- en personeelsadministratie. een goed coachend vermogen en sterk ondernemers-minded. de klant), planmatig werkend en een sterke zin voor orde gerichte aanpak verstevigt u onze goede reputatie en werkt u zo deze snel te actualiseren) en vertrouwd met standaard aan de verdere uitbouw van uw kantoor. pc-gebruik (MS Office).

ADMB Sociaal Bureau is één van de grotere sociaal secretariaten in Vlaanderen. Vanuit ons netwerk van 40 regionale vestigingen bieden we dagelijks een onberispelijke service aan ruim 29.000 werkgevers met in totaal 222.000 werknemers. Een bijkomende troef is het deel uitmaken van ADMB, een dienstengroep die gespecialiseerd is in sociaal-administratieve dienstverlening (o.a. kinderbijslagfonds, preventiedienst, consultancy…). Onze bewuste politiek van decentralisatie zorgt voor een efficiënte en zeer klantgerichte werking en mede daardoor voor een sterke groei in de laatste 15 jaar. In het kader van deze expansie zijn we momenteel op zoek naar (m/v)

Medewerker Servicedesk

met sterke interesse voor sociale wetgeving / voor het kantoor te Brugge FUNCTIE: PROFIEL: jaar) in onze dienstverlening treedt u op als ‘first line support’ dagelijks ondersteunen van de dossierbeheerders in de regio- uitgesproken service- en klantgerichtheid (zich kunnen inleven nale kantoren, staat u als ‘super’gebruiker tevens in voor het signaleren van verbeterpunten, testen van programma’s en cijfermatig voldoende sterk, aangevuld met een duidelijk oog samen met een 8-tal collega’s en onze interne IT-equipe.

in de softwaretoepassingen in te werken, is noodzakelijk).

Bediende Loonadministratie

FUNCTIE: PROFIEL: uw collega’s - in voor het volledige beheer van een aantal dostie de loonadministratie met alle bijhorende sociaal-administratieve verplichtingen, alsook het oplossen van telefonische vragen sterke interesse in of minimaal een basiskennis van sociale wetvan klanten en het invullen van de nodige sociale documenten en

Sociaal Bureau biedt u een vaste betrekking in een professionele werkomgeving met regelmatig gerichte bijscholingen, alsook een stevige begeleiding bij de start van uw ADMB-loopbaan. U mag rekenen op een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering).

klant-werkgever met het oog op zijn volledige personeels- respectieve regio of bereid er zich te vestigen (woont u niet in administratie en al zijn vragen qua sociale wetgeving. één van de regio’s aarzel dan niet om u kandidaat te stellen voor onze actieve werfreserve!!!).

Geïnteresseerd? Stuur dan zo snel mogelijk een gemotiveerde sollicitatiebrief met cv naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, select@admb.be (voor de functies Kantoordirecteur Torhout en Medewerker Servicedesk) en naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b 4, 1000 Brussel, select.bxl@admb.be (voor de functies Kantoordirecteur Westerlo en Bediende Loonadministratie). Voor meer info: www.admbselect.be.

www.admb.be

D.A.S. verzekert ook carrières

Jurist (m/v) Vaardigheden:

Functieomschrijving:

Plaats van tewerkstelling:

Aanbod:

Wilt u ons de hand reiken? www.das.be

www.das.be

Erkend wervings-en selectiebureau VG.29/BO, B-AA04.21 & W.RS/SO.276 - lid Federgon.

voor de kantoren te Westerlo, Herentals, Antwerpen en Mechelen

034_GPV1QU_20090530_VMGBI

34

28-05-2009

20:04

Pagina 34

VACATURE 30 MEI 2009 Zoveel variatie binnen handbereik! De Stad Gent organiseert een statutaire aanwervingsprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de functie van veiligheidscoördinator - adjunct van de directie (m/v).

In statutair dienstverband bij de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk Departement Personeel & Organisatie Procedure: Het selectietraject voor deze procedure bestaat uit drie onderdelen: een eliminerend schriftelijk onderdeel, een nieteliminerend psychotechnisch onderdeel en een eliminerend mondeling onderdeel.

Slechts indien u slaagt in het eerste eliminerend onderdeel kunt u deelnemen aan de twee volgende selectieonderdelen.

De selectieprocedure resulteert in een wervingsreserve met rangschikking. De vacature betreft een voltijdse statutaire tewerkstelling.

niveau A

Meer inlichtingen over de functie-inhoud kunt u terugvinden op onze website, of u kunt contact opnemen met Els Van der Jeugt, waarnemend directeur, op het nummer 09 235 74 31.

Voorwaarden: U moet voldoen aan de voorwaarden die worden gesteld in het KB van 25.01.2001 betreffende de uitoefening van de functie van veiligheidscoördinator. Deze voorwaarden kunt u – samen met de overige voorwaarden – terugvinden op onze website www.gent.be/solliciteren Interesse?

Solliciteer online voor deze vacature via onze website www.gent.be/solliciteren. De uiterste inschrijvingsdatum voor deze selectieprocedure is 16 juni 2009.

Wat betreft de gelijkschakeling van diploma’s binnen de nieuwe structuur van het hoger onderwijs wordt verwezen naar het decreet betreffende de herstructurering van het hoger onderwijs in Vlaanderen (4 april 2003, artikel 69).

Indien u uw diploma in het buitenland behaalde, dan dient u in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheids-/niveaubepaling. U kunt dit aanvragen bij: Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap, NARIC-Vlaanderen H. Consciencegebouw - Toren 7a Koning Albert II-laan 15 - 1210 Brussel tel. 02 553 98 17

www.gent.be

Can’t get no

Ons aanbod: Wij bieden uitdaging en variatie, de mogelijkheid tot permanente vorming, initiatiefname en diverse interne en externe contacten. Voor de functie van veiligheidscoördinator (m/v) bieden we een brutoaanvangswedde van 2 705,58 euro per maand. Deze wedde is eventueel vermeerderbaar met relevante anciënniteit en wordt verhoogd met reglementaire vergoedingen en bijkomende extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, enz.).

Bij Stad Gent worden kandidaten geselecteerd op basis van hun competenties en wordt geen onderscheid gemaakt op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. De functies bij Stad Gent zijn onderverdeeld in 5 niveaus, voor niveau A, B en C hebt u een diploma nodig.

satisfaction?

The Rolling Stones a priori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Dienst Rekrutering en Selectie Administratief Centrum Woodrow Wilsonplein 1 9000 Gent (lokaal 326) 09 266 75 60 vacatures@gent.be

FE.BI vzw, de vereniging van de Federale en Bicommunautaire Fondsen van de socialprofit sector, overkoepelt 16 sociale fondsen.

Om onze activiteiten verder uit te bouwen zijn we op zoek naar (m/v):

Een Projectverantwoordelijke Functieomschrijving: • Het aanspreekpunt zijn voor beheerders van de betrokken Fondsen (in overleg met de directie) • Nieuwe opleidingsinitiatieven voorstellen • Het op klantvriendelijke wijze organiseren van de door de Fondsen gedefinieerde activiteiten en diensten voor de instellingen van de sector • Opvolgen en evalueren van de lopende opleidingsprojecten • Overleg met externe opleidingspartners • Boekhoudkundig en financieel beheer van de Fondsen (in overleg met dienst boekhouding) • Het secretariaat van de Fondsen verzekeren Profiel: • Diploma van hoger of universitair onderwijs • Een zeer goede tweetaligheid (NL-FR) • Voorkennis van en/of ervaring in de socialprofit sector is een pluspunt • Goede beheersing van Access, Word, Excel, Outlook, Internet • Zin voor initiatief, contactvaardigheid en organisatietalent Wat bieden we?

Een contract van onbepaalde duur, voltijds (barema: 1.80 – PC 330 privé-ziekenhuizen, incl. maaltijdcheques), flexibele uurregeling, tegemoetkoming in gebruik openbaar vervoer, een boeiende en nuttige job in een aangename werksfeer met tal van ontwikkelingsmogelijkheden.

Bezoek ook onze website: www.fe-bi.org

Beschikt u over het juiste team om de recessie te bestrijden?

Bezitten uw verkopers het juiste profiel?

Zijn uw verkopers gemotiveerd?

Interesse?

Stuur uw gemotiveerde brief met gedetailleerd cv vóór 13 juni 2009 naar de heer Luc VAN WAES, directeur van de vzw FE.BI, Handelskaai 48 te 1000 Brussel of per mail: luc.vanwaes@fe-bi.org

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

035_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

21:36

Pagina 35

VACATURE 30 MEI 2009

OOK ONLINE VIND JE 1.621 JOBS IN ANTWERPEN & LIMBURG

9 vacature.com/zoeker

35

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

ANTWERPEN & LIMBURG

VAN PAGINA 36 TOT 43

Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

Let zeker ook op de icoontjes: zij geven aan of er online ook extra informatie te vinden is, zoals bijvoorbeeld een bedrijfsfilmpje.

LEGENDE

f b

Fiche/Site Extra bedrijfsinformatie Talentblog De werkweek van een M/V met talent van dit bedrijf

t a w

Vacature TV Bekijk de reportage Vacature Live Een blik achter de schermen van dit bedrijf Webinar Al jouw vragen over dit bedrijf interactief beantwoord

ACCENT JOBS FOR PEOPLE AMANO BODEN CARTAMUNDI DEMEYERE GEMEENTE AARTSELAAR KLINA A.Z. KOOPJESKRANT KOOPJESKRANT LBC MENKEN NATUZZI OILTANKING PIDPA SCHEPENS ESCE SOUDAL UNIVERSITEIT ANTWERPEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN UTERQUE VAB VILLAS CHARMETTE

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

s

s

pag. 41 pag. 40 pag. 39 pag. 43 pag. 41 pag. 42 pag. 36 pag. 38 pag. 43 pag. 42 pag. 37 pag. 42 pag. 37 pag. 36 pag. 38 pag. 40 pag. 40 pag. 42 pag. 36 pag. 43 pag. 40

245 1 5 2 1 2 9 6 5 3 3 8 1 1 1 1 1 1 1 1 2

EXTRA INFO ONLINE

fas

Zaterdag 6 juni in Vacature

Focusdossier Milieu en Energie In dit dossier brengt de Vacature-redactie de European Business Award for the Environment onder de aandacht. Een trofee om het bedrijfsleven te mobiliseren groener en milieubewuster te gaan produceren.

Rekruteringsplannen?

Contacteer Marijke van Impe op 02/482.03.65 en ontdek van welke voordelen en zekerheden u kan genieten als u adverteert in dit dossier.

036_GPV1QU_20090530_VMGBI

36

28-05-2009

20:33

Pagina 36

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

Lig t

? er

toekomst in w uw at o j Pidpa is een dynamisch nutsbedrijf dat op een duurzame en kwalitatieve manier gericht is op het efficiënt en op maat voldoen aan watergebonden behoeften van klanten aan de best mogelijke prijs. Wij zijn actief in 65 gemeenten van de provincie Antwerpen.

Aan meer dan 1 miljoen mensen biedt Pidpa een milieubewuste waterservice. Wij zoeken een gemotiveerde (m/v):

bureaus en aannemers. en hydraulische rekenpakketten is een pluspunt.

ademgevende jobs We zoeken nog nieuwe, toffe collega’s (m/v) voor de volgende functies:

Klopt je hart al sneller? www.klina.be

UTERQÜE …

Sta jij mee aan de wieg van dit nieuwe fashionconcept?

ANTWERPEN

VERKOOP MEDEWERKERS

(ref. UT-SA)

Uterqüe biedt exclusieve mode-accessoires, o.m. handtassen, schoenen, juwelen en dameskledij, tegen bereikbare prijzen. kwaliteit in dienstverlening.

Met 31 winkelpunten in Spanje, Portugal en Griekenland is Uterqüe look. Uterqüe opent binnenkort haar eerste vestiging in het Antwerpen waar het streeft naar een elegante en

Je bent gedreven, oplettend en hebt een feilloos gevoel voor stijl

Klaar voor een unieke ervaring? www.jobsinfashion.be info@jobsinfashion.be

die Uterqüe Antwerpen zoekt.

Met de opening van winkels in Brussels Airport, Louvain-La-

Stuur dan jouw gegevens op naar M&D Benelux, t.a.v. Lieselot D’Hoest, Zuidzandstraat 41, 8000 Brugge.

WWW.UTERQUE.BE

www.magenta.be

De INDITEX GROEP (ZARA, MASSIMO DUTTI, BERSHKA

037_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:18

Pagina 37

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

37

www.dip.be

Aankoper MENKEN nv (Aartselaar) is een gevestigde waarde op de Europese markt binnen het retailsegment als producent van notensnacks, bestaande uit pinda-, cashew- en pistachenoten, met een jaarlijkse omzet van meer dan 40 miljoen euro.

De uitgesproken aandacht voor kwaliteit, zowel qua grondstoffen, productiesystemen, verpakking als qua klantenservice, wordt ondersteund door belangrijke investeringen. Een enthousiast team van medewerkers in combinatie met een modern productieapparaat bepalen vandaag het succes van Menken nv.

Om hun continue groei te ondersteunen, zoekt Menken een (m/v)

Je staat in voor de aankoop van verpakkingsmaterialen en diversen (bedrijfsmaterieel en diensten).

Daarnaast bied je ondersteuning op het vlak van de bijbehorende administratieve taken. Je volgt continu de markt op om de meest geschikte leveranciers te selecteren. Dit impliceert evaluatie van bestaande en prospectie naar nieuwe leveranciers. Je bent een spilfiguur tussen de leverancier en de verschillende interne departementen. Je rapporteert aan de Aankoopdirecteur.

Je genoot een bacheloropleiding, liefst in een technische richting, en je hebt een aantal jaren relevante ervaring in een aankoopfunctie. Je beheerst het Engels; kennis van het Frans en Duits is een pluspunt.

Boekhouder Enerzijds voer je administratieve boekhoudkundige activiteiten uit m.b.t. aankoop, verkoop, financiën en diverse boekingen. Dit doe je ten behoeve van het dagelijkse vlotte verloop van de boekhouding en ter voorbereiding van de maand- en kwartaalrapportering. Anderzijds sta je in voor het voorbereiden, verwerken en opvolgen van het administratieve proces rond de betalingen aan de leveranciers en de ontvangsten van klanten. Ten slotte verzorg je de nodige taken m.b.t. de personeelsadministratie ‘arbeiders’ en de voorraadadministratie. Je rapporteert aan de Hoofdboekhouder.

Je behaalde een bachelordiploma, bij voorkeur aangevuld met enige werkervaring op een financiële afdeling. Tot slot beschik je over een goede basiskennis van het Frans.

IT-programmeur Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, programmeren en implementeren van nieuwe en bestaande applicaties om aan de behoeften m.b.t. automatisatie van alle administratieve bedrijfsprocessen te voldoen. Daarnaast sta je in voor het testen, onderhouden en verbeteren van bestaande processen en systemen. Je ondersteunt tevens de gebruikers in alle departementen en je bent het eerste aanspreekpunt bij IT-gerelateerde problemen. In het kader van innovaties volg je de nieuwste technologieën. Je rapporteert aan de IT-manager.

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Geert Messens.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Je beschikt over een bachelordiploma informatica en kan bij voorkeur enkele jaren relevante werkervaring in programmeren voorleggen. Je beheerst vlot het Engels.

Menken biedt voor deze uitdagende functies een competitief salarispakket en een dynamische bedrijfscultuur.

De uitgebreide functieomschrijvingen kan je in detail raadplegen op www.dip.be.

www.dip.be Oiltanking is het op een na grootste onafhankelijke tankopslagbedrijf in de wereld, met 71 vestigingen in alle continenten en een totale opslagcapaciteit van meer dan 14 miljoen kubieke meter.

Oiltanking Ghent is door zijn uitstekende ligging in de Gentse zeehaven (middenin Ghent Bio Energy Valley) een opslag- en distributiecentrum voor petroleumproducten en chemicaliën.

Oiltanking Stolthaven Antwerp is gelegen in de Antwerpse haven.

Zij zijn gespecialiseerd in het opslagen en verladen van petroleumproducten, vloeibare gassen en chemicaliën.

Meer informatie vind je op www.oiltanking.com.

Momenteel is Oiltanking in het kader van hun investeringen in opslag- en overslaginfrastructuur zowel voor de Antwerpse als voor de Gentse terminal op zoek naar (m/v):

2 project engineers met ruime ervaring in projectbeheer Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van diverse technische projecten. Het gaat hierbij vooral om aanpassingen en uitbreidingen van opslag- en verladingsinstallaties, maar ook om nieuwbouwprojecten. Jouw taak bestaat erin het ontwerp uit te werken, rekening houdend met de technische haalbaarheid en richtlijnen omtrent kwaliteit, veiligheid en ergonomie. Daarnaast behoren o.a. ook het opstellen en opvolgen van de planning en het kostenbeheer tot je verantwoordelijkheden. Je stuurt zowel interne medewerkers als derden aan. Verder trek je de banden aan met de commerciële afdeling en verdedig je projectvoorstellen bij het management.

Je bent ingenieur van opleiding en hebt ten minste drie jaar ervaring in projectbeheer, bij voorkeur in de (petro)chemische industrie. Je houdt van uitdagingen, werkt gestructureerd, bent innovatief en hebt uitgesproken verantwoordelijkheidszin. Je hebt interesse voor de petrochemische industrie, maar bovenal ben je een gedreven, gemotiveerde en enthousiaste teamplayer. Je bent contactvaardig en communicatief, niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels.

Oiltanking is een sterk groeiende onderneming die je een uiterst boeiende en uitdagende omgeving biedt waarin verantwoordelijkheid nemen, vrijheid krijgen en zelfstandig werken hand in hand gaan. Bij Oiltanking ben jíj diegene die het verschil kan maken. We bieden je bovendien de mogelijkheid om internationaal door te groeien. Ten slotte mag je een concurrentieel salaris verwachten met een mooi pakket extralegale voordelen.

Succesvol rekruteren?

Contacteer Sofie Bonneux op 02/481 15 88

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Joke Otté.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 - Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

038_GPV1QU_20090530_VMGBI

38

28-05-2009

20:19

VACATURE 30 MEI 2009

Pagina 38

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG Stop met zoeken !

Schepens-Esce, met vestiging te Lummen, is sinds 1960 een naam met faam in de nationale en internationale betonindustrie en is gespecialiseerd in de aanmaak en distributie van kwalitatief hoogstaande ontkistingsmiddelen. Daarnaast produceert het bedrijf beschermingsmiddelen voor de betonsector, een uitgebreid gamma kleurpigmenten, decoratieve betontechnieken en betonadditieven. Als specialist in betontechnologie zorgen zij voor klantgerichte maatproducten die bovendien voldoen aan de eisen en verplichtingen van het Benor-label en CE-Norm. Tevens kreeg het bedrijf in 1996 het ISO 9100-certificaat. Om hun verdere groei te bestendigen zoeken we een (m/v):

Je nieuwe job staat hier. www.werkenbijkoopjeskrant.be

Sales Executives

(v/m)

voor heel Vlaanderen

Buitenkans voor Sales Executives in media die uit zijn op groei Koopjeskrant is marktleider in resultaatgericht adverteren voor immobiliën, auto, job en retail. Dit binnen een omgeving van honderdduizenden zoekertjes, die elke week binnenstromen vanuit een trouwe en groeiende groep van gebruikers.

Daarom zoeken we jou. Je adviseert onze klanten met de voor hen beste oplossingen uit onze productportfolio. Met de huidige snelle groei, zijn er voor jou veel kansen om te groeien in vaardigheden, inkomen en positie.

Account Manager België

Jouw uitdaging, onze verwachting » » » »

JE FUNCTIE: Als Account Manager bezoek je nationale klanten in de betonindustrie.

Hierbij onderhoud je contacten met bestaande klanten in België en bouw je langetermijnrelaties uit. Door je servicegerichte attitude speel je constructief in op de noden van de klant. Daarnaast prospecteer je op basis van nieuwe leads om het klantenbestand verder uit te bouwen.

Je assisteert in praktijktests bij klanten en prospecten. Op basis van klanteninformatie geef je input naar nieuwe productontwikkelingen.

Hierbij werk je nauw samen met de R&D-Manager. Je rapporteert aan de Verkoopsdirecteur.

Je hebt een positieve, resultaatgedreven instelling en loopt over van energie.

Je werkt graag met mensen en combineert empathie met doortastendheid.

Je luistert naar de klant en komt snel tot een win-win voor klant en Koopjeskrant.

Je hebt reeds een eerste werkervaring in een concurrentiële b2b-marktomgeving.

Jouw verwachting, onze uitdaging » Je werkt hoofdzakelijk in eigen en aangrenzende regio’s. » We investeren in jou met een doorgedreven verkoopopleiding en ondersteuning. » Je maakt deel uit van een jong team met een toffe werksfeer (tenminste die zeldzame dagen dat je niet bij klanten bent). » Je krijgt een vast maandsalaris + firmawagen en daarnaast zijn er commissies en bonussen in functie van je resultaat.

Telesales Medewerker

JE PROFIEL: Je bent van opleiding Industrieel Ingenieur of hebt een gelijkwaardige ervaring. Een scheikundige achtergrond geniet de voorkeur. Idealiter beschik je over een aantal jaar ervaring in een (technisch)-commerciële buitendienstfunctie. Technische feeling/ervaring m.b.t. olieproducten is een pluspunt. Een vlotte tweetaligheid N-F is vereist. Commercialiteit, flexibiliteit en zin voor organisatie zijn troeven van je persoonlijkheid. Je bent een uitgesproken teamplayer.

(v/m)

Voor de verkoop van publiciteit via de telefoon Jouw uitdaging, onze verwachting » » » »

AANBOD: We bieden je een uitdagende functie met veel zelfstandigheid in een stabiele organisatie die marktleider is in haar sector. Onze appreciatie voor jouw talent blijkt uit je salaris, dat aangevuld wordt met een bedrijfswagen en extralegale voordelen. Bovendien krijg je de mogelijkheid om opleidingen te volgen waaronder betontechnologie.

Je kickt op resultaat en contracten afsluiten.

Je hebt een aangename stem & je doet niets liever dan telefoneren.

Je bent een positivist(e).

Voltijdse job, best dichtbij Antwerpen wonen.

Jouw verwachting, onze uitdaging » » » »

Stimulerende commissieregeling.

Eerlijke en aantrekkelijke vaste honorering.

Bediendecontract van onbepaalde duur.

Doelgerichte opleiding.

Stuur snel je motivatiebrief en cv (+ pasfoto) naar : Koopjeskrant NV, t.a.v. medewerkerszaken, Boomsesteenweg 460, 2610 Wilrijk of e-mail : mz@koopjeskrant.be ter attentie van Katia of Annick.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

INTERESSE? graag je cv met Dan ontvangen we fst elektronisch): motivatiebrief (lie rt Van Woinsel, A Priori, t.a.v. Ba , tel: 016 57 18 38 bart@apriori.be, 15, t aa str uis sth , Ga fax: 016 57 14 34 t wo kandidatuur rd 3200 Aarschot. Je . discreet behandeld

€ 2,95 22ste jaargang - oplage 100.000 Wekelijks op

15.723 zoeke

rtjes Alle Vlaams e zoekertjes in één krant

1 JOBS

1. voltijds jobaanbod 2. deeltijds jobaanbod 3. bijverdienste/thuiswerk 4. jobstudenten gezocht 5. leercontracten jobaanbod 6. vrijwilligers/diversen 7. franchise/zelfst. partners 8. ik zoek werk 9. vakmensen

HOBBY 5 VRIJE TIJD

p.2 p.4 p.4 p.4 p.4 p.4 p.4 p.7 p.7

VLA AND

vrijdag

ERE N

1. foto- & filmmateriaal p.85 2. comp./netwerk/hard & softw p.86 3. games & consoles p.88 4. gsm/telefonie/telecom p.89 5. DHZ/machines/gereeds ch. p.89 6. hobbymaterialen p.92 7. amusementstoestellen p.93 8. verzamelingen p.93 9. antiek/kunst/ambacht p.95 10. modelbouw p.99 11. camping IMMO p.100 12. motorhomes 1. huis zonder tuin te huur p.102 13. optica p.7 2. huis zonder tuin te koop p.102 14. vakantiewoning p.8 3. huis met tuin binnenland p.103 te huur 15. vakantiewoning p.10 4. huis met tuin buitenland p.106 te koop 16. vakantie & reistickets p.11 5. villa’s te huur p.106 p.13 6. villa’s te koop SPORT & p.13 7. appartementen te huur p.13 CULTUUR 8. appartementen te koop p.15 9. studio’s te huur 1. sport indoor p.16 p.108 10. studio’s te koop 2. sport outdoor/wintersport p.17 p.109 11. garages te huur 3. watersporten p.17 p.109 12. garages te koop 4. kajaks/kano’s/boten/jet p.17 13. gronden & bossen 5. strips/boeken/tijdschr ski’s p.110 p.17 p.110 14. studentenkamers 6. cursus/school& studieboek p.111 p.17 15. woongemeenschappen 7. film (DVD/video/...) p.18 p.112 16. domiciliëringsadressen 8. muziekgroepen p.18 p.112 17. opbrengsteigendommen 9. instrumenten/partituren p.18 p.112 18. handelsruimte/overnam 10. tickets/toegangskaarten es p.18 19. magazijnen/ateliers 11. muziek (CD/DVD/platen/...) p.113 p.19 p.113 12. diversen p.114

2

6

3 RIJDEN

7 KLEDING

1. auto’s zonder prijsbepaling p.19 2. schadewagens 1. mannen p.22 p.114 3. auto’s tot 1.250 2. vrouwen € p.22 p.114 4. auto’s tot 2.500 3. kinderen € p.23 p.115 5. auto’s tot 5.000 4. sieraden/accessoires € p.24 p.116 6. auto’s + 5.000 5. schoenen € p.25 p.117 7. auto’s + 12.500 6. toneelkleding € & diversen p.28 p.117 8. monovolumes p.30 9. 4x4/SUV p.30 10. bestel-/vrachtwagens/b DIEREN 11. auto onderdelen/acc ussen p.31 p.31 12. car-audio/-video/naviga tie p.34 13. auto oldtimers & onderdelen p.34 14. moto’s/bromfietsen p.35 15. motorkleding p.39 16. moto’s/bromf onderd./acc p.40 17. moto oldtimers UIT & INFO & onderdelen p.40 18. karts/quads/trikes/pocke 1. agenda - aankondigingen tbikes p.40 p.117 19. fietsen 2. info & documentatie p.41 p.118 20. fietsen toebehoren 3. gratis voorwerpen p.43 p.118 21. rolstoelen/scootmobiele 4. verloren/gevonden n p.43 p.118 22. auto’s zonder 5. goederen voor rijbewijs markt/beurs p.118 p.44 6. u wordt gezocht p.118

8

9

4 HUIS & TUIN

10

1. woon- & slaapkamer CONTACTEN p.44 2. eetkamer/keuken 1. contactevenementen p.48 p.118 3. badkamer/sanitair 2. astrologie/advies p.50 p.118 4. verlichting/decoratie/vlo 3. gezelschap eren p.51 p.118 5. tuin/plant/vijvers 4. relaties/huwelijken p.54 p.118 6. huishoudtoestellen/elec 5. erotische contacten tro p.73 p.119 7. gastronomie 6. bar/escorte/ero-persone el p.123 p.75 8. TV/Video/DVD/homecine 7. ero lectuur/film/acc ma p.76 p.123 9. audio apparatuur & acc p.77 10. kidscorner BEDRIJF baby & kind p.78 11. speelgoed binnen KANTOOR & buiten p.81 12. verwarming/klimaatreg 1. kantoorbenodigdheden eling p.82 13. beauty & wellness p.123 2. kantoorapparatuur p.84 14. inboedels/veilingen p.124 3. werktuigen/machines p.85 p.124 4. kantoormeubilair Inclusief bon p.125 voor 5. winkelinrichting/inboedels p.125 6. kapitalen/beleggingen p.126 7. diversen p.126

11

GRATIS zoekertje!

12

RUILEN

GRATIS zoekert

jes lezen, GRATIS

zoekertjes plaatse

n

039_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:20

Pagina 39

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

Groep Boden (www.groepboden.be) is een expansieve groep van bedrijven actief in de automobielbranche in gans België. Onze doelstelling is particulieren en bedrijven op elk moment de meest uitgebreide en hoog kwalitatieve mobiliteit te bieden in de vorm van verkoop, onderhoud, herstelling en verhuur van wagens. Onze ultieme missie is elke klant steeds dat beetje extra te kunnen bieden, in onze groep geen loze belofte, maar... Beleef alles anders! Onze groep wordt geleid door gedisciplineerde managers van het hoogste niveau die gepassioneerd zijn door ons bedrijf, door de automobielbranche en door hun job, en die de beste willen zijn of worden in hun vak. Om onze doelen te kunnen realiseren creëren wij een klimaat binnen het bedrijf waarin ECHT naar de medewerkers en naar de klanten geluisterd wordt en handelen wij hiernaar. In het kader van deze ambitieuze groeidoelstellingen, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

FLEET ADVISOR

REGIO LIMBURG EN/OF BRUSSELS GEWEST

Functie: Als Fleet Advisor ben je verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe voertuigen aan bedrijven en zelfstandigen. Door actieve prospectie leg je nieuwe contacten binnen de B2B-markt en bouw je jouw klantenkring sterk uit o.a. tijdens speciale en andere netwerkevenementen. Je weet, door je uitstekende dienstverlening en opvolging, langetermijnrelaties uit te bouwen met fleetowners en bedrijfsleiders en je fungeert voor hen als hét aanspreekpunt binnen de Groep. Je werkt nauw samen met de dienst aftersales en je rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Profiel: Je bent een geboren salestalent en je kan reeds meerdere jaren ervaring voorleggen in een B2B-omgeving. Ervaring in de sector is een pluspunt, maar geen must. Je houdt ervan nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te onderhouden en te bestendigen. Je getuigt van commerciële flair en goede communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Frans. Verder streef je resultaten na en wil je in verhouding daarvoor beloond worden.

SHOWROOMVERKOPER

TONGEREN OF HASSELT

Functie: Als Showroomverkoper ben je verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe en occasie voertuigen en draag je bij tot een attractieve en overzichtelijke uitstalling van de wagens. Je informeert klanten in het verkooppunt op een professionele manier en je tracht via telefonische prospectie bijkomend showroom traffic te genereren. Door een perfecte service en opvolging bouw je jouw klantenkring uit en fungeer je als hét aanspreekpunt binnen de groep. Je werkt nauw samen met de dienst aftersales en je rapporteert aan de Vestigingsmanager en de Commercieel Directeur.

Profiel: Je hebt een passie voor wagens en je kan een ruime commerciële ervaring voorleggen, bij voorkeur in een B2C-omgeving. Je bent een relatiebouwer, maar je voelt je ook comfortabel in het leggen van nieuwe contacten. Verder ben je een vlotte communicator en beschik je over de nodige commerciële flair en overtuigingskracht om de verkoop succesvol af te ronden. Enthousiasme, flexibiliteit en een sterke klantgerichtheid zijn nog enkele van jouw persoonlijkheidskenmerken. Verder streef je resultaten na en wil je in verhouding daarvoor beloond worden.

LOGISTIEK COÖRDINATOR

TONGEREN

Functie: Als Logistiek Coördinator ben je eindverantwoordelijk voor de fysieke en administratieve afhandeling van de klantendossiers vanaf het moment van bestelling tot de effectieve aflevering aan de klant. Je analyseert en optimaliseert de bestaande logistieke processen en systemen, daarnaast neem je het voortouw in de uitvoering van nieuwe projecten die leiden tot de integratie van de verschillende entiteiten en de realisatie van de groeidoelstellingen. Ook het implementeren van een performant voorraadsysteem en het voeren van een correcte administratie behoren tot je takenpakket. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen (sales, after sales, boekhouding, technisch atelier, poetsdienst,...) teneinde een optimale klantenservice te kunnen garanderen. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur.

Profiel: Je genoot een bacheloropleiding en je kan minstens 3 jaar relevante werkervaring voorleggen. Je beschikt over een grote dosis verantwoordelijkheidszin, uitgesproken organisatorische skills en een hands-on mentaliteit. Daarnaast ben je gedreven, oplossingsgericht, communicatief (Nl/Fr) en sterk klantgericht. Als geboren teamplayer werkt je enthousiasme aanstekelijk en krijg je gemakkelijk de neuzen in dezelfde richting.

1 HOOFDMAGAZIJNIER / 1 MAGAZIJNIER

TONGEREN

Functie: Als Hoofdmagazijnier ben je samen met je team verantwoordelijk voor het onderdelenmagazijn van de vestiging en de organisatie ervan.

Tevens draag je zorg voor de interne logistiek tussen de vestigingen en de tijdige levering aan klanten. Je werkt nauw samen met het technisch beginnen met de bestelling, het opvolgen, ontvangen en stockeren ervan, evenals het stockonderhoud en het voeren van een optimale inventarisatie teneinde een perfecte service te verlenen aan klanten en medewerkers.

Profiel: Hoofdmagazijnier: je kan enkele jaren ervaring voorleggen als hoofdmagazijnier in de autobranche of je getuigt van een goede technische autokennis. Je bent een dynamische teamplayer, een natuurlijke leider en je werkt gestructureerd, kwaliteitsbewust en met oog voor detail. Je kan : je hebt enige kennis van magazijnbeheer, hebt een nauwkeurige werkhouding en je kan werken met een pc.

Affiniteit met de autobranche is een plus.

ASSISTENT MARKETING & COMMUNICATIE

TONGEREN

Functie: Communicatie teneinde bij te dragen aan de realisatie van de vooropgestelde doelstellingen. Hiertoe werk je mee aan o.a. het beheer van de website en database, creatie van folder en instore materiaal, aankleding showroom, organisatie events en mailingcampagnes en andere pr-activiteiten.

Daarnaast behoren diverse administratieve taken die inherent zijn aan het marketinggebeuren zoals het verzamelen van marktgegevens, het Communicatie.

Profiel: Je genoot minimaal een bacheloropleiding en je kan een 2-tal jaren ervaring voorleggen in een gelijkaardige functie. Kennis van en/of ervaring met e-marketing tools is zeker een pluspunt. Je bent een enthousiaste teamplayer en je houdt ervan verantwoordelijkheid op te nemen binnen jouw domein. Verder werk je nauwgezet en bewaak je mee de vooropgestelde deadlines. Je beschikt over goede communicatieskills, zowel in het Nederlands, als in het Frans.

Aanbod voor deze functies: Groep Boden voorziet in een specifiek en persoonlijk opleidingstraject waarin continu leren centraal staat. Je komt terecht in een uitdagende werkomgeving met jonge potentials die gericht zijn op groei en waarin er ruimte voor zelfontplooiing en initiatiefname is. Het salarispakket is marktcompetitief en overeenkomstig je achtergrond en ervaring.

Interesse?

GROEP BODEN

Bilzen - Tongeren - Hasselt - Halle

39

040_GPV1QU_20090530_VMGBI

40

28-05-2009

21:01

Pagina 40

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

Een niet te missen kans voor een jonge onder nemer !!

STERK IN LIJM, VOEGKITTEN EN PU-SCHUIM

Soudal N.V. is de belangrijkste Belgische fabrikant van siliconen & andere mastieken, PU-schuimen, lijmen, vochtweringsproducten en autocosmetica, zowel voor professioneel als particulier gebruik. Met 1100 medewerkers realiseren we een omzet van meer dan 320 miljoen Euro. Hiervan wordt 90% uitgevoerd naar 110 verschillende landen.

Voor ons filiaal in Turkije zijn wij op zoek naar een (m/v):

Sales Manager voor ons verkoopkantoor in Turkije Uw uitdaging: U heeft de algemene leiding over ons verkoopkantoor in Turkije.

Met uw commerciële instelling en uitgesproken organisatietalent bent u in staat onze bestaande marktpositie op de Turkse markt verder uit te bouwen. Vanuit een intense partnershiprelatie met uw klanten bouwt u aan een strategie die voldoet aan hun behoeften: verkoopvoorwaarden, private labels, promoties, …. U volgt hierbij nauwgezet de trends in de sector en weet perfect wat onze concurrenten doen. Door uw enthousiasme, uw motiverende kracht en je inlevingsvermogen weet u vlot uw team van medewerkers te leiden, te motiveren en uit te breiden.

Profiel: U bent een dynamische sales-professional en genoot een hogere commerciële opleiding. Naast enkele jaren relevante ervaring in verkoop, beschikt u over een sterke persoonlijkheid, een goede commerciële feeling en een doorgedreven pioniersmentaliteit. Vanzelfsprekend beheerst u perfect de Turkse taal.

U bent bereid, na een grondige opleiding in het moederbedrijf te Turnhout, zich te vestigen in Istanbul.

SOUDAL biedt de kans om mee te werken en te groeien in een succesvolle onderneming waarin je volop de kans krijgt om initiatief te nemen en uw eigen accenten te leggen.

U komt daarbij terecht in een dynamische groep waar een informele en no-nonsenswerksfeer heerst.

Amano is een internationale onderneming die oplossingen biedt in workforce management en Accesscontrole. Met filialen over de hele wereld heeft Amano een stevige reputatie opgebouwd. Onze Horoquartz Suite (eTemptation, eTempora) met de modules time, planning, selfservice, jobcosting, etc. spelen hierbij een belangrijke rol. De belangrijkste activiteiten van Amano Europe (Genk) zijn de ontwikkeling, verkoop, installatie en ondersteuning van de hard- en softwareoplossingen.

ACCOUNTMANAGER Je onderhoudt bestaande contacten en staat in voor de verkoop en opvolging van grote workforcemanagementprojecten met als doel het concre-

vacature-mei2009

Interesse?

Schrijf of mail dan zo snel mogelijk uw curriculum vitae naar SOUDAL N.V., t.a.v. de Afgevaardigd Bestuurder,

JUNIOR BOUWMANAGER

REGIO ANTWERPEN – COÖRDINATIE VILLABOUW (m/v) Wij zijn een inventieve én veeleisende bouwonderneming, met sterke financiële achtergrond, die garant staat voor residentieel wonen op topniveau.

Ons concept is uniek en succesvol wat wij ook verlangen van onze toekomstige medewerkers.

ZOEKT U • een dynamische job zonder kantooruren • grote autonomie met eigen planning en organisatie • honderden mensen te ontmoeten en te negociëren • goede verloning en échte groeimogelijkheden • aanvang augustus 2009

jou kent een project een feilloos verloop, van het opstellen van de offerte tot

WIJ VERWACHTEN • 2 à 5 jaar ervaring en een hoger diploma bouwkunde is aangewezen • ambitieus talent instaande voor totaalbegeleiding van grond- en bouwprojecten - intense samenwerking met vastgoedkantoren, aannemers, leveranciers en eigenaars • een M/V van ACTIE en UITVOEREN • oog voor detail, nauwkeurig en koophandelsgeest • stipte planning, verantwoordelijkheidszin, stressbestendig • grote interesse voor architectuur en bouw

AARZEL NIET: Gemotiveerde sollicitatiebrief naar info@villascharmette.eu Profiel: bent Nederlandstalig met zeer goede kennis van het Frans en voldoende kennis

ADMINISTRATIEF MEDEWERKER

doorzetter.

Aanbod:

wagen met tankkaart, laptop en gsm.

Geïnteresseerd? Stuur je cv naar onze personeelsdienst, personnel@amano.eu, of per brief t.a.v. Francis Minnebo naar Amano, Westerring 2, 3600 Genk. Wij garanderen een vertrouwelijke behandeling.

www.amano.eu

StudentSportWeb, Associatie Universiteit en Hogescholen Antwerpen zoeken een (m/v):

(EVAC/2009/04) (EVAC/2009/05) GEÏNTERESSEERD? De functiebeschrijvingen, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdata van deze vacatures vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

041_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:23

Pagina 41

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

41

UITZENDCONSULENT (m/v) Als uitzendconsulent heb je genoeg organisatietalent om samen met je collega’s een uitzendkantoor uit te bouwen. Een waardevolle kandidaat pik je er meteen uit, want die wil je zo snel mogelijk aan het werk zien.

Da’s goed voor de kandidaat, voor je klant-inlener en uiteindelijk voor jouw resultatencijfer! Je bent commercieel gedreven, communicatievaardig en de administratie is veilig in jouw handen.

Kortom: je hebt begrepen dat kwaliteit tot succes leidt.

ACCOUNT MANAGER (m/v) Het uitzendkantoor waarvoor jij de verantwoordelijkheid draagt, run je als een rasechte manager. Rendement, kwaliteit en service zijn de drijfveren waarmee je jezelf, je medewerkers en jullie dagelijkse prestaties onophoudelijk doet groeien. Je bouwt met je klanten een partnership uit en tegelijk voel je blindelings aan wanneer je medewerkers extra motivatie of coaching nodig hebben. Met je positieve ingesteldheid en je commerciële ervaring boek je met je team schitterende resultaten.

Interesse?

Bel naar Kim Walgrave op 0473/88.71.63 of mail naar kim.walgrave@be.accent.jobs

Sinds 1908 is Demeyere met zijn culinair kookgerei in roestvrij staal wereldwijd aanwezig in professionele en particuliere keukens. Het recept voor de topkwaliteit van hun producten is een zelf ontwikkelde, geavanceerde en aangepaste technologie die zich zowel op het vlak van prestatie en levensduur als comfort, veiligheid en gezondheid manifesteert. De liefde voor design maakt het keukenplezier compleet (www.demeyere.be). Wegens de groei van de laatste jaren en de zeer positieve vooruitzichten met de uitbreiding van de bestaande plant in Herentals, wenst Demeyere zijn jonge team te versterken met volgende gedreven collega (m/v):

MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE Functie: Als magazijnverantwoordelijke organiseer en superviseer je de inkomende en uitgaande goederenstroom en geef je leiding aan een team van magazijnmedewerkers.

Je zorgt dat de goederenstroom correct verloopt, dat de magazijnadministratie klopt als een bus en dat leveringen tijdig naar klanten vertrekken. Voor de interne klantendienst ben je daardoor het eerste aanspreekpunt betreffende feedback over orders en voorraden.

Uiteraard steek je zelf een handje toe waar nodig.

Profiel: In een magazijn ben je helemaal in je element. Je werkt ordelijk, gestructureerd en staat erop dat planningen en procedures gevolgd worden. Je weet van aanpakken en kan te allen tijde de goederenflow onder controle houden. Daarnaast ben je een echte peoplemanager: je wil het beste uit je team halen want je beseft dat een optimale werksfeer bijdraagt tot een vlot magazijnbeheer. Je bent tevens pc-vaardig.

Interesse? Stuur dan meteen een sollicitatiebrief met je cv naar KATZ NV, t.a.v. Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, fax naar 03 384 29 75, e-mail naar demeyere@katz.be.

Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord.

www.accent.jobs/internejobs erkend wervingsenenselectiebureau VG.323/B erkend wervingsselectiebureau VG.323/B

042_GPV1QU_20090530_VMGBI

42

28-05-2009

20:48

Pagina 42

VACATURE 30 MEI 2009

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG 1 Klachtenbehandelaar

EEN CARRIÈRE BIJ NATUZZI Natuzzi is het grootste Italiaanse meubelmerk en wereldleider in lederen zitmeubelen. Pasquale Natuzzi richtte zijn bedrijf op in 1959 en ontwerpt zijn producten volgens een traditie van puur vakmanschap. Natuzzi biedt 2 miljoen combinatiemogelijkheden en een totaal woonkamerconcept dat perfect Natuzzi’s visie ‘It’s how you live’ weerspiegelt. Voor Natuzzi North & Central Europa, het administratieve hoofdkwartier in Herentals, zijn wij op zoek naar gemotiveerde talenten.

voor regio Oudenaarde

Landelijke Bedienden Centrale Nationaal Verbond voor Kaderpersoneel aangesloten bij het ACV

SURF NAAR

Je profiel: • Je hebt een sociale ingesteldheid en je bent dynamisch en communicatief • Je beschikt over een diploma hoger middelbaar onderwijs dat aangevuld is met een degelijke juridische vorming op het gebied van het individueel arbeidsrecht • Je woont in de betrokken regio • Je hebt een actieve belangstelling voor maatschappelijke problemen en de werknemersproblematiek Je functie: • Inlichtingen verstrekken aan de aangesloten leden op het gebied van het individueel arbeidsrecht • Het zelfstandig opnemen en afwerken van klachtendossiers tot en met de minnelijke schikking

WWW.NATUZZI.BE voor de volledige functie- en profielomschrijvingen.

MARKETING ASSISTANT BENELUX M/V - REF 2009/01 Je onderhoudt contacten met reclamebureaus en key-accounts.

Je werkt constructief samen met het Natuzzi hoofdkantoor in Zuid-Italië, alsook met de sales afdeling van jouw regio. Je coördineert marketing projecten en analyseert verkoopscijfers.

Je zorgt ervoor dat de corporate identity van Natuzzi steeds wordt gerespecteerd. Je staat in voor de opmaak van marketing-, communicatie- en mediaplannen.

Profiel: Je weet wat above en below betekent en hebt een economische, marketing, communicatie of talenopleiding genoten. Je bent zelfstandig, stipt en bovenal een teamplayer. Je bent zeer communicatief, stressbestendig, assertief en creatief; interieur en trends boeien je. Je beheerst de gangbare computerpakketten.

Je beheerst perfect volgende talen: Nederlands, Engels en Duits.

Frans is een pluspunt. Je hebt min. 3 jaar internationale marketing ervaring.

SALES SUPPORT NOORD & CENTRAAL EUROPA - M/V - REF 2009/02 Je bent verantwoordelijk voor de dealer service informatie en zorgt voor een smetteloos stalenmanagement. Het managen van de fotodatabank en pricing van communicatietools behoort tot jouw takenpakket. Je vult constant de Natuzzi klantendatabase aan.

Profiel: Eerste ervaring op een internationale marketing- of sales afdeling achter de rug. Je hebt een economische, marketing of talenopleiding genoten. Je bent zelfstandig, stipt, flexibel en bovenal een teamplayer, een held in het managen van verschillende projecten en opvolgen van deadlines, zeer communicatief, stressbestendig, assertief en creatief. Je beheerst de gangbare computerpakketten. Je beheerst perfect volgende talen: Nederlands en Engels en een zeer goede kennis van Frans en Duits.

SALES REPRESENTATIVE NEDERLAND M/V - REF 2009/5

De LBC-NVK is, binnen het ACV, de organisatie die de belangen behartigt van de bedienden en kaderleden uit de privé-sector in Vlaanderen en Brussel. Als grootste bediende- en kadervakbond in België tracht de LBC-NVK de beste loon- en arbeidsvoorwaarden te bedingen voor haar leden en dit zowel op ondernemings- als op sectoraal vlak. Samen met het ACV ageren wij voor een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving. ltijds met res zijn vo Alle vacatu lde duur n onbepaa contract va twee s worden in De selectie : rd ee is an rg rondes geo laar de an eh lachtenb • voor de K en ev. 24/6 (VM) M) op 19/6 (N rhandelaar kbondsonde • voor de Va 3/6 (NM) 2 . ev M) en op 18/6 (V uder ulpboekho • voor de H ev. 19/6 (VM) M) en op 16/6 (N

1 Vakbondsonderhandelaar voor regio Hasselt Je profiel: • Je hebt een sociale ingesteldheid en je bent dynamisch en communicatief • Je hebt een sociaal-juridisch diploma op universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring • Je hebt een ruime maatschappelijke belangstelling en bent geïnteresseerd in de arbeidsproblematiek • Je hebt inzicht in groepsprocessen, conflicthantering en onderhandelingstechnieken • Je bent bereid tot regelmatig avond- en weekendwerk • Je woont in de omgeving Hasselt.

Je functie: • Je behartigt de individuele en collectieve belangen van de bedienden en kaderleden• Je onderhandelt met werkgevers • Je begeleidt en motiveert vrijwillige ondernemingsafgevaardigden bij hun syndicaal werk in hun bedrijf

1 Hulpboekhouder voor boekhoudafdeling bij het Algemeen Secretariaat te Antwerpen Word jij onze nieuwe medewerker?

Stuur uiterlijk tegen 12 juni je sollicitatiebrief met CV naar: LBC-NVK t.a.v. personeelsdienst, Sudermanstraat 5, 2000 Antwerpen, Tel. 03-220 87 06 (07) Of mail: fpotoms@acv-csc.be Op ditzelfde mailadres kan je een gedetailleerd profiel opvragen.

w w w . l b c - n v k . b e

Je rapporteert aan de Sales Manager en bent verantwoordelijk voor onze klanten en partners in Nederland. Je zorgt voor een vlekkeloze service naar onze klanten toe, je bent punctueel en onderhoudt een vlekkeloze administratie. Na een grondige opleiding, beheers je alle facetten van het Natuzzi livingroom concept en kan je deze perfect overbrengen aan je klanten. Je bent de perfecte link tussen de klanten, onze interne customer service en de marketing afdeling. Je zorgt ervoor dat de Natuzzi verkoopspunten in perfecte conditie zijn. Je staat je klanten met raad en daad bij voor de verwezenlijking van de juiste, steeds up-to-date Italiaanse Look & Feel in de Natuzzi stores en galleries.

Je bent een charismatische ambassadeur van Natuzzi. Met een dosis gezond verstand, ben je steeds beschikbaar voor je klanten en geef je meer toelichting over de Natuzzi manier van.

EVA VZW zoekt een (m/v)

STAFMEDEWERKER Personeelsbeheer Financieel beheer

Profiel:

Halftijds - onbepaalde duur PC 329 - Barema A1

Je hebt al enkele jaren verkoopservaring in de interieursector, met een voorkeur voor zitmeubelen. Je hebt een economische, marketing, communicatie of talenopleiding genoten. Je bent zelfstandig, stipt, flexibel en bovenal een teamplayer. Je bent zeer communicatief, stressbestendig, assertief en creatief; interieur en trends boeien je. Je weet heel goed het belang van de verschillende marketing projecten en procedures in te schatten.

Je bent een held in het managen van verschillende projecten en volgt stipt deadlines op. Je bent een toegevoegde waarde voor het merk. Je beheerst de gangbare computer-pakketten: Advanced Word, Advanced Excel, PowerPoint, Photoshop. Je beheerst perfect volgende talen: Nederlands en Engels.

cv + brief ten laatste 20/06/2009 EVA vzw t.a.v. Linda Struelens Liedtsstraat 27-29 1030 Brussel www.vzweva.be

CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER DENEMARKEN - M/V - REF 2009/4 Behandeling van de inkomende orders uit jouw klantenbestand, A tot Z opvolging, analyse en afhandeling van klantendossiers in het kader van onze service organisatie en je beheert een eigen klantenportefeuille. Kennis van de beschikbare verkoopsmaterialen, promoties en verzorging van de communicatie naar onze klanten toe.

Profiel: Je hebt relevante ervaring als customer service medewerker en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, je bent flexibel, stressbestendig, discreet en hebt een klantgerichte en commerciële houding. Je moedertaal is Nederlands en je spreekt en schrijft vloeiend Deens en Engels. Uitgebreide kennis van de meest gebruikte software programma’s: Word, Excel, Access en Outlook.

Natuzzi biedt een fascinerende job aan in een dynamische en internationale omgeving met een jong en creatief team. Wij bieden, naast de ervaring te werken voor een wereldleider, een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Geïnteresseerd om deel uit te maken van de Natuzzi family? Stuur dan jouw motivatiebrief en curriculum vitae ter attentie van mevrouw Michèle Van Steyvoort met vermelding van de functiereferentie naar mvansteyvoort@natuzzi.com of Natuzzi North & Central Europe, Welvaartstraat 14-1 bus 9, 2200 Herentals.

Kijk verder www.ua.ac.be

Het departement Diergeneeskunde van de faculteit Farmaceutische, Biomedische en Diergeneeskundige Wetenschappen zoekt een (m/v):

Laborant (ATP/2009/03) GEÏNTERESSEERD? De functiebeschrijving, de vereiste competenties, de arbeidsvoorwaarden en de afsluitdatum van deze vacature vindt u op www.ua.ac.be/vacatures.

ft r dan lee elangrijke ensen zijn b m n a v n e it e t Kwali

ionaliteit. mst of nat che afko t, etnis ch a sl e g ijd,

BEN JIJ EEN HA RDE WE RKER? Bekijk via onze tool hoe hard jij werkt in vergelijking met je collega's.

q vacature.com/ hardwerken

043_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:25

Pagina 43

DOSSIER ANTWERPEN & LIMBURG

VACATURE 30 MEI 2009

n Fr a

s

w h e t teit en n i bili aag j e g r gheid, mo

o

g nin

bij

43

n sta

d?

e e r rsveili c i n u e verke Comm over

Kan je

projecten

Ben je g epassione

tot Z? A n a v uitwerken

erd door de

actualiteit

Voor meer informatie surf naar www.anago.be

t satisfac

Anago, Poolse Winglaan 90, 9051 Sint-Denijs-Westrem, Belgium, 09/243 42 00

VG.801/B

cl

ien

tio

n

en volg je de media op de voet?

044_GPV1QU_20090530_VMGBI

44

28-05-2009

21:06

Pagina 44

VACATURE 30 MEI 2009

Groei samen met ons.

Team-Construct, marktleider in de bouw van sleutel-op-de-deur woningen, zoekt voor zijn zetel te Brussel een (m/v):

Projectleider - Ingenieur of Architect Profiel: Tweetalig FR/NL. U bezit een diploma van ingenieur in constructie, architect of gelijkaardig. U beschikt over minimum 4 jaar ervaring in het opvolgen en organiseren van werven. U volgt de executie, planning en budgetten op. U staat open voor de technieken van energiebezuiniging.

Wij voorzien voor onze toekomstige medewerker: een aantrekkelijk salaris, extralegale voordelen, firmawagen en de integratie in een dynamisch team.

Interesse? Stuur uw kandidatuur met cv ter attentie van Mej. A. Tombeur, Clemenceaulaan 7 - 1070 Brussel of per mail: job@teamconstruct.be

Tarkett is een wereldwijde marktleider in duurzame vloeren en sportvloeren in de meest uiteenlopende materialen zoals vinyl, linoleum, rubber, laminaat en parket. Daarbij staan de individuele smaak en functionele vereisten van architecten, facility professionals, aannemers, distributeurs en retailers altijd voorop. Zo overstijgt een schitterende vloer van Tarkett elke andere traditionele vloer. Wereldwijd produceren en verkopen 9000 medewerkers jaarlijks 347 miljoen m² vloeren via 28 productiecentra en 50 verkoopkantoren.

Voor de divisie Hardfloor (laminaat en parket) wil Tarkett zijn team versterken met een m/v:

De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) is een Vlaamse academische instelling die al meer dan 70 jaar actief is in de hoofdstad, hét internationale knooppunt van bedrijven, onderzoekinstituten en Europese instellingen. Als dynamische en sterk groeiende kennisorganisatie verenigt de HUB 7000 studenten en 1100 personeelsleden. De HUB biedt kwalitatief onderwijs in diverse vakgebieden, verricht innovatief onderzoek en engageert zich binnen een breed maatschappelijk netwerk. De HUB is lid van de Associatie K.U.Leuven. Werken aan de HUB is kiezen voor een uitdagende loopbaan met tal van kansen voor professionele groei en ontwikkeling in een dynamische omgeving.

Gemeente KOEKELBERG zoekt een (m/v):

GEMEENTEONTVANGER • Directie van de boekhoudkundige en financiële diensten • Opstelling van de gemeenterekening en opvolging van de begroting • Beheer van de financiën • Universitaire opleiding • Kennis van het Frans en van informatica noodzakelijk.

Kandidaturen moeten uiterlijk op 31/08/2009 toekomen op de Personeelsdienst van Koekelberg, Henri Vanhuffelplein 6 te 1081 Koekelberg of per e-mail: vverlinden@koekelberg.irisnet.be Inlichtingen: 02 412 14 60

Account Manager De Account Manager rapporteert aan de Sales Manager Residential en is verantwoordelijk voor de omzet en profit & loss van het productgamma Hardfloor (parket en laminaat) voor België en Luxemburg.

U bepaalt in samenwerking met Marketing en R&D de houtcollecties voor België en Luxemburg. U ondersteunt de bestaande klanten en zoekt naar sleutelprospects om uw distributienetwerk te versterken. Als Product Manager assisteert u ook uw commerciële collega’s uit de divisies Projecten en Retail. U organiseert opleidingen en volgt hun hoofdprojecten en klanten op. Bovendien analyseert u de markt en identificeert u potentiële opportuniteiten. Ten slotte bent u het aanspreekpunt van Tarkett Belux bij Europese meetings inzake het productgamma Hardfloor.

Succesvolle commerciële ervaring in een buitendienst of in trade marketing is een must voor deze functie.

Bijkomende ervaring in de retailsector is een extra troef, net zoals affiniteit met hout en de decoratiewereld.

U spreekt uiteraard vlot Nederlands, Frans en Engels.

Werken in team vormt voor u geen enkel probleem. Wel integendeel, met uw dynamisme, flexibiliteit en extraverte houding inspireert en stimuleert u uw medewerkers.

Bovendien bent u een kei in onderhandelen en bent u analytisch en conceptueel ingesteld. U bent sociaal en communicatievaardig en daardoor ook sterk in het op- en uitbouwen van een duurzaam relatienetwerk.

Initiatief nemen, prioritair handelen en ondernemen zijn persoonlijke pluspunten.

Ons aanbod U gaat aan de slag in een enthousiast, professioneel en resultaatgericht team en kunt volop meebouwen aan de groei van de organisatie. Uw job biedt tal van boeiende en afwisselende uitdagingen en is een onuitputtelijke bron van interne en externe contacten.

Bovendien krijgt u alle kansen om continu bij te leren, uzelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen.

Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met een bedrijfswagen en bovenwettelijke voordelen maken ons aanbod compleet. Kortom, u werkt voor een stevige organisatie met een bijzondere dynamiek.

Stuur uw cv samen met uw motivatiebrief naar: Aston d’Echery - Executive Search d ’ E c h e r y Didier Seitz, Priester Cuypersstraat 3

ASTON Executive Search

mycareer@astondechery.be

Faculteit Economie & Management (academische opleidingen) Voltijds (hoofd)docent-onderzoeker vakgebied marktonderzoek-marketing modelling Voltijds praktijkassistent accountancy Voltijds assistent specifieke lerarenopleiding

Faculteit Taal & Letteren (academische opleidingen) Voltijds doctor-assistent Engelse taalkunde

Studiegebied Handelswetenschappen & Bedrijfskunde (professionele opleidingen) Deeltijds (50%) praktijklector/ lector computersystemen Deeltijds (50%) praktijklector/ lector netwerkontwikkeling

Bureau Onderzoeksbeleid Voltijds medewerker wetenschapscommunicatie

Centrum Internationalisering en Projecten Voltijds administratief medewerker studentenmobiliteit

Informatie en kandidaatstelling

Surf voor meer informatie over de vacatures naar www.hubrussel.be. Geïnteresseerde kandidaten sturen voor de aangegeven datum een motivatiebrief samen met het standaard sollicitatieformulier (te downloaden via www. hubrussel.be) en een uitgebreid curriculum vitae naar Hogeschool-Universiteit Brussel,

HOEV EEL I S DAT NET TO?

Personeelsdienst, Stormstraat 2, 1000 Brussel.

Het succes van de HUB is afhankelijk van de verscheidenheid van haar medewerkers.

Ze moedigt kansengroepen in het kader van haar diversiteitsbeleid aan om te solliciteren.

Dankzij de handige bruto-nettocalculator weet je zo hoeveel je van je brutoloon overhoudt.

q vacature.com/ brutonetto

045_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:27

Pagina 45

VG.1020/BO BHG B-AB05.005 RW W.RS.111

VACATURE 30 MEI 2009

Wij zijn een internationaal bedrijf dat met een zakencijfer van 500 miljoen euro wereldwijd aan de top staat.

De Belgische vesting “nr. 1 op de vulkaniseermarkt in ons land“ zoekt voor de regio Vlaanderen een (m/v):

Commercieel Afgevaardigde West-Vlaanderen

Je functie: Je zal een bestaande portefeuille van vaste klanten beheren die nog een enorm groeipotentieel heeft. Je orders worden door het hoofdkantoor genoteerd en verder voor je afgehandeld. Je zal je dus helemaal op de groei van je business kunnen concentreren.

Je profiel: Je hebt in het verleden ruimschoots bewezen dat je een succesrijk commercieel iemand bent of iemand met een geweldige drive. Je hebt interesse voor de autonijverheid. Een technische opleiding is geen must, je krijgt er immers een van ons. Je gaat wel een technisch product vertegenwoordigen. Je kan volledig zelfstandig werken en straalt voldoende zelfvertrouwen uit om op alle niveaus te praten.

Wij bieden: Een uitstekend vast loon met een proefperiode, een percentage op je verkoop. Een firmawagen, alle uitrusting om met succes je functie uit te voeren.

Geïnteresseerd?

Stuur dan meteen een schriftelijk sollicitatie met je cv naar NV Sobeltop, Bergensesteenweg 179-181, Sint-Pieters-Leeuw.

E-mailen kan je naar sobeltoptiptop@village.uunet.be, je kandidatuur wordt direct behandeld.

Arizant Belgium, marktleider in temperatuurmanagement bij patiënten, is momenteel op zoek naar een (m/v)

Medisch Afgevaardigde voor de regio Vlaanderen Functieomschrijving : - U bezoekt alle ziekenhuizen in de regio Vlaanderen.

- Focus op Operatieafdelingen, Intensieve Zorgen en Spoedgevallen.

- Contact met anesthesiologen, hoofdverpleegkundigen, aankopers.

- Onderhandelen en afsluiten van contracten na overleg met uw manager.

- Demonstraties op de Operatiekamer.

Solliciteren: Heeft u belangstelling voor deze functie? Dan nodigen wij u graag uit te solliciteren.

Graag per e-mail t.a.v Suzanne van Dijk: csrep1@arizant.com en Cathy Winnepenninckx: cwinnepe@arizant.com

Profiel - Autonoom, ondernemend en flexibel.

- Tweetalig Nl/Fr; is een must - Commercieel, klant- en resultaatgericht - Ervaring is een pluspunt - Verpleegkundige of paramedische opleiding is een pluspunt - Teamspirit Wij bieden: Een vast contract voor onbepaalde tijd met een aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen, een firmawagen met tankkaart en een gsm.

45

046_GPV1QU_20090530_VMGBI

46

28-05-2009

20:28

Pagina 46

VACATURE 30 MEI 2009

Consultes (Kortrijk) is een mature en dynamische milieupartner die stellig gelooft in de meerwaarde van partnership. Oplossingen leveren op maat van de klant met een volgehouden engagement behoort dan ook tot de basisfilosofie. Dankzij deze opbouw van partnerspecifieke knowhow is het makkelijker om de verwachtingen en afspraken over de gewenste kwaliteit daadwerkelijk te behalen. Consultes groeit en wenst daarom het bestaande team van 6 medewerkers te versterken met een enthousiaste M/V.

SR MILIEUCONSULTANT FUNCTIE: U wordt aangesteld als extern milieucoördinator of begeleidt een intern aangestelde milieucoördinator. Doel is deskundige milieuondersteuning verlenen.

Dit betekent dat u verantwoordelijk bent voor de uitvoering van audits, tevens complexe vergunningstrajecten begeleidt en dit bij zowel kleine als grote bedrijven • Er zijn uitdagende projecten waarbij uw meerwaarde voldoende snel moet blijken • U maakt deel uit van een professioneel en dynamisch team van ingenieurs • U rapporteert aan de zaakvoerster.

PROFIEL: Ervaring in de milieuadvies-sector en de erkenning als milieucoördinator is een must en bijkomende erkenningen en diploma´s zoals preventieadviseur of energiedeskundige vormen een voordeel. Een grondige kennis van de milieu- en veiligheidswetgeving en ervaring in het opstellen van milieuvergunningen is belangrijk. Tevens verwachten we voldoende voeling met de industrie, een kritische geest, voldoende creativiteit en goede communicatieve (schriftelijk en mondeling) vaardigheden. • Diploma hoger onderwijs bachelor/master milieugerelateerd • Erkend als milieucoördinator niveau A • Minimaal 5 jaar ervaring als consultant of als medewerker milieu in een industrieel bedrijf • Grondige kennis van de milieuwetgeving (VLAREM, VLAREA, VLAREBO, ...)

• Goede beheersing van Engels, kennis Frans is een voordeel • Gedreven, kritisch, leergierig, communicatief, creatief, flexibel, teamplayer, zin voor detail en klantgericht.

AANBOD: Uitdagend en prettig werkkader. Vrij zelfstandige functie binnen enthousiast team. Verloning aangepast aan ervaring en kennis.

www.consultes.be

REAGEREN? We verwachten uw cv via e-mail: info@hrflux.be of per post: Vlamingstraat 4, 8560 Wevelgem HR Flux begeleidt u na indiensttreding. Verder mag u rekenen op discretie en snelle behandeling van uw kandidatuur. U mag ook telefoneren voor meer info. 056/42 48 42 tijdens kantooruren of zaterdagvoormiddag (9u-12u) VG1290/BO

www.hrflux.be

VSK Electronics – Harelbeke, werd opgericht in 1978 en maakt sinds enkele jaren deel uit van de Xtralis groep die wereldwijd een leidinggevende rol speelt in de ontwikkeling en commercialisering van geïntegreerde, hoogtechnologische oplossingen voor inbraak-en brandbeveiliging, toegangscontrole, digitale video en verkeersinfrastructuur. Bij meer dan 10.000 bedrijven over 30 landen worden hun oplossingen geïmplementeerd. De ontwikkeling gebeurt met de nodige aandacht voor het milieu en de omgeving. Ter uitbreiding van het team in Harelbeke, wenst VSK electronics over te gaan tot de aanwerving van:

2 SOFTWARE ONTWIKKELAARS FUNCTIE: U krijgt de kans om binnen het PC Software Team aan vernieuwende projecten te werken. Uw taak bestaat er in, na een grondige analyse, technisch geörienteerde software voor Windows te ontwikkelen.

PROFIEL: We denken aan een ingenieur (master) of graduaat (bachelor) in Informatica / Elektronica of evenwaardig. U houdt van een open aanpak en van teamwerk. U bent vertrouwd met MS-Office en MS-SQL Server. U hebt ervaring in het ontwikkelen met .Net(C#) en VC++ . U hebt een grote interesse voor technische programmatie (communicatie, grafische toepassingen, video …) en bent sterk in GUI en user friendliness. Talen N/E/noties F. AANBOD: VSK biedt een hoge vorm van voldoening via intensieve trainingsprogramma’s, een brede autonomie en een ernstige verloning aangevuld met extralegale voordelen.

www.hrflux.be

Landbouwleven en Le Sillon belge zijn de vakbladen die uitgegeven worden door de NV Landelijke Uitgeverijen. Ze zijn beiden in hun regio marktleider in hun specifieke vakgebied, met een gezamenlijke oplage van 60.000 exemplaren.

In het kader van hun internetontwikkelingen, zoeken we voor het beheer van hun website

Junior Webmaster (m/v) De Junior Webmaster werkt onder de verantwoordelijkheid van de Project & Marketing Internet Manager, in nauwe samenwerking met de redactie en commerciële diensten van onze beide bladen.

Hij moet nieuwsgierig zijn en zich sterk interesseren voor nieuwe technologieën. Hij moet autonoom kunnen werken op verschillende domeinen.

Taken : - actualiseren van de website - meewerken aan de ontwikkeling van de site - nieuwe aankondigingen ontwerpen voor de klanten - antwoorden op vragen van de klanten - ...

Profiel : - U hebt een goede kennis van HTML, PHP, Javascript, CSS, ...

- U hebt een goede kennis van Flash - U werkt nauwgezet, methodisch en georganiseerd - U anticipeert op de behoeften van de klanten en stelt oplossingen voor die daaraan zijn aangepast - U bent contactvaardig en stressbestendig - U houdt van werken in teamverband - U bent Nederlandstalig, maar bezit een goede kennis van het Frans - U kunt werken in Windows en op Mac OS X - Een goede kennis van Drupal, Wordpress, Twitter, Facebook, Dailymotion, ... is een pluspunt.

Interesse ?

Bent u geïnteresseerd in deze functie, stuur dan uw motivatiebrief en CV naar Clarence Jameson, Product Manager Internet Landbouwleven/Le Sillon belge, clarence.jameson@landbouwleven.be

RR90558401-BGE

www.vsk.be

REAGEREN? We verwachten uw cv via email: info@hrflux.be of per post: Vlamingstraat 4, 8560 Wevelgem HR Flux begeleidt u na indiensttreding. Verder mag u rekenen op een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. U mag ook telefoneren voor meer info.

056/42 48 42 tijdens de kantooruren of zaterdagvoormiddag (9u-12u) VG1290/BO

047_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:29

Pagina 47

VACATURE 30 MEI 2009

Jurist 50% Uw taken:

Uw profiel:

Wij bieden:

Interesse?

47

048_GPV1QU_20090530_VMGBI

48

28-05-2009

20:30

Pagina 48

VACATURE 30 MEI 2009

i n t er n at ion a l e spel er i n t u i nspeeltoes t el l en KBT, met hoofdzetel te Sint-Amands, is onderdeel van de CDM holding en is al 28 jaar gespecialiseerd in www.kbt.be ontwerp, productie en verkoop van toebehoren voor tuinspeeltoestellen, voor openbaar en privé gebruik.

Met 43 medewerkers hebben zij meer dan 11 miljoen € omzet in 6 continenten. Vanuit de eigen productontwikkeling hebben zij continu vernieuwingen die ze zelf produceren

kb

in België, Nederland en China. Door steeds nieuw design en een verbeterde logistiek te voorzien naar speeltuigfabrikanten en –verdelers behoren zij tot de wereldtop. Zij streven naar hoog kwalitatieve producten die snel beschikbaar zijn en vooral voldoen aan de strenge veiligheidsnormen van onder andere TÜV Rheinland Product Safety.

Gezien de groei en de uitbreidingsplannen van het bedrijf in andere continenten is KBT op zoek naar een m/v

ACCOUNT MANAGER BENELUX GEDREVEN VERKOPER MET PR AKTISCHE A ANLEG

Functie: Om u krachtig op te leiden zal u de diverse takken van het bedrijf leren kennen door er actief in mee te werken. Specifiek omtrent de markt en de producttoepassingen, zal u door de Sales Manager en de Algemeen Directeur opgeleid worden. Nadien splitsen uw taken zich op in drie onderdelen: 1) Om het KBT-marktaandeel te vergroten prospecteert u 50% van uw tijd naar belangrijke potentiëlen.

2) Samen met de Sales Manager stippelt u de verkoopsacties uit naar de bestaande klanten en Key Accounts.

3) Naast beurzen waar u zeer actief aan deel neemt , organiseert u tal van initiatieven om de bestaande klanten te verdiepen en nieuwe klanten te maken.

Deze inspanningen rapporteert u naast de resultaten op een compacte wijze wekelijks aan het Management.

Profiel: In deze functie mag u jong zijn, maar hebt u zeker enkele jaren verkoopervaring in een gelijkOm te slagen in deze job hebt u aardige sector. naast uw hogere opleiding A1 of universitair, de volgende eigenschappen: - Verkooptalent die mensen kan overtuigen.

- Inzicht of ervaring in verkoop naar groothandels en verdelers is belangrijk - Zelfstandig de regio inplannen en beheren - Dankzij interesse in techniek vindt u vlot oplossingen - Zeer goede talenkennis Nederlands, Frans, Engels - Sterk onderhandelaar met no-nonsense aanpak - Uw familiale situatie laat toe om veel te reizen - Keurig voorkomen, aangenaam in omgang

Wat mag u verwachten van KBT: Een jong en gedreven verkoop –en managementteam binnen een sterke KMO die in volle expansie is in de internationale wereld. Een salarisplan op drie jaar: vast plus variabel met bonus, firmawagen en marktconforme extralegale voordelen.

Hoe reageren: zondag 31 mei 2009 tussen 18u00 en 19u00, of op maandag 01 juni 2009 tussen 11u00 en 12u00 naar Frank De Pauw op 09 360 43 29. cv met motivatiebrief naar frank.depauw@inventi.be op het nummer 03 223 68 68. Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen.

w w w.k bt .b e

C o n su l t a nt s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s

BRUSSELSE SOCIALE HUISVESTING MAATSCHAPPIJ IN WIENS BEHEER 800 SOCIALE WONINGEN IN SINT-JOOST-TEN-NODE is op zoek naar m/v:

AT Osborne N.V. is een internationaal onafhankelijk managementadviesbureau gespecialiseerd in bouwadvies op vlak van vastgoed, met een uitgesproken expertise in de publieke sector.

Voor onze vestigingen in België, Frankrijk en Luxemburg zijn wij op zoek naar een (m/v)

PROJECTMANAGER Uw functie: • Als Projectmanager treedt u namens de opdrachtgever zelfstandig op als de spilfiguur voor de realisatie van de u toegewezen projecten in het kader van project- en facilitymanagement.

Hierbij draagt u de volledige verantwoordelijkheid voor de projecten in de breedste zin (vanaf de initiatieffase tot en met de ingebruikname).

• De communicatie en onderhandelingen met gebruikers, belanghebbenden in de omgeving, overheden en marktpartijen behoren ook tot uw bevoegdheden.

• U geeft leiding aan een projectteam, dat samengesteld is uit medewerkers van ons bureau.

• Dit team stelt het eisenpakket van de klant op en begeleidt het ontwerp- en uitvoeringsproces.

• U kunt betrokken worden bij haalbaarheidsstudies en technische en budgettaire evaluaties van projecten.

• Het acquireren van nieuwe projecten met betrekking tot projectmanagement en de vastgoedsector aanziet u als een professionele ambitie of een persoonlijk ontwikkelingsdoel. Concreet impliceert dit ondermeer het benaderen van potentiële klanten en het uitbreiden van onze klantenportefeuille.

Uw profiel: • U bent ambitieus, genoot een opleiding in de achitectuur of als ingenieur en hebt een ervaring in de bouw- en vastgoedsector van minimum 8 jaar.

• U bent vlot tweetalig (NL/FR). Kennis van het Engels wordt aanzien als een pluspunt.

Wij bieden: Een dynamische en professionele omgeving, waarin u de ruimte wordt geboden voor zelfstandigheid en initiatief.

U kan rekenen op een aantrekkelijk salarispakket (met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, een bedrijfswagen, … ).

Bent u geïnteresseerd? Schrijf of mail naar volgend adres: AT Osborne, t.a.v. Nathalie Desir, Marcel Thirylaan 79, 1200 Brussel E-mail: nathalie.desir@atosborne.be. Wij verzekeren een vertrouwelijke aanpak van uw gegevens.

EEN ARCHITECT OF EEN BOUWKUNDIG INGENIEUR die, in rechtstreekse samenwerking met de directie en het naleven van de wetgeving op de openbare aanbestedingen, verantwoordelijk zal zijn voor: • de planning en het opvolgen van de bouw- en renovatiewerven • de supervisie over het dagelijkse werk van de interne technische regie • het informaticabeheer van de gegevens met betrekking tot het onroerend park Voor deze betrekking vragen wij: • een diploma van architect of bouwkundig ingenieur • ervaring in werfbeheer • tweetaligheid FR/NL • een heel goede kennis van informatica • bevoegdheid tot supervisie van een technische team • zelfstandigheid en een scherpe zin voor organisatie

EEN VERANTWOORDELIJKE VOOR DE VERHUURDIENST die, in rechtstreekse samenwerking met de directie, verantwoordelijk zal zijn voor: • het verhuren van de sociale woningen en van de parkings (plaatsbeschrijvingen, rekenen van de huren, ondertekening van de huurcontracten, enz.)

• het beheer van de kas voor de huurders • het collationeren van de inkomsten van de huurders • de organisatie en het financiële en administratieve beheer van de dienst Voor deze betrekking vragen wij: • opleidingsniveau: graduaat of bachelor minimum (kopie van uw diploma zal pas vereist worden tijdens het eerste interview, in de loop van juli) • klantvriendelijk ingesteldheid • belangstelling tonen voor cijfers en boekhouding • zelfstandigheid en een scherpe zin voor organisatie • zeer goede kennis van informatica • tweetaligheid FR/NL gewaardeerd • een kennis van de sector van de sociale woningen of een overtuigende ervaring in een administratie is een pluspunt

GEINTERESSEERD? Gelieve een handgeschreven motivatiebrief en een curriculum vitae met kopie van uw diploma te laten geworden aan: Mevrouw J. SANHAYI, Voorzitster – Goedkope Woningen van Sint-Joost-ten-Node Amédée Lynenstraat 21 – 1210 Brussel Uiterste inschrijvingsdatum: 15 juni 2009

049_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:50

Pagina 49

VACATURE 30 MEI 2009

49

Onze opdrachtgever situeert zich in de chemische sector en is een gereputeerd producent van specialities binnen coating applications.

De commercialisering van de producten gebeurt wereldwijd. Met als standplaats Gent kijken we momenteel uit naar een (m/v)

Area Sales Manager EMEA Functie: Je bent verantwoordelijk voor de direct sales (International Accounts) en voor het onderhouden en ontwikkelen van de sales via lokale distributeurs. Meer bepaald sta je in voor pricing en marges, evalueer je marktbehoeften en maak je verkoopprognoses. Finaal sluit je verkoopcontracten af. • Eveneens selecteer en beoordeel je distributeurs en je geeft hen de nodige support en begeleiding bij hun marktbenadering en verkoopstrategie.

Aanbod: Onze opdrachtgever biedt je ontwikkelingskansen in een internationale omgeving met de challenge voor businessontwikkeling en groeikansen binnen het bedrijf. • Het remuneratiepakket is competitief overeenkomstig het functielevel.

INTERESSE? Stuur, bij voorkeur per e-mail, je sollicitatiebrief met cv naar Sodeva Consulting & Development op onderstaand adres.

Voor bijkomende informatie kan je steeds bellen. Je kandidatuur wordt professioneel en strikt vertrouwelijk behandeld.

Zemstbaan 24 I 2800 Mechelen I Tel.: 015 42 16 55 I Fax: 015 42 21 52 I info@sodevaconsulting.com I www.sodevaconsulting.com

Put your weight behind our trade.

Molenbergnatie is al meer dan 200 jaar een vaste waarde in de logistieke dienstverlening. Als wereldspeler in de opslag en de distributie van kofÚeen cacaobonen, thee, noten, kruiden en specerijen bieden wij onze klanten een brede waaier van totaaloplossingen aan vanuit onze vestigingen in Antwerpen, Spanje en Vietnam. Molenbergnatie verenigt een unieke expertise met een toekomstgerichte visie en een scherpe focus op verbetering en vernieuwing.

Je werkt er voor een dynamische, vooruitziende onderneming met een diepgeworteld respect voor medewerkers, klanten en relaties. Een onderneming die gelooft in de noodzaak van innovatieve oplossingen om het vertrouwen van haar klanten te blijven verdienen, onder het motto “Our weight behind your trade”.

In het kader van onze voortdurende expansie wensen wij ons Antwerps team te versterken met een:

ASSISTANT TO THE CEO M/V

LEGAL ADVISOR M/V

RAPPORTEERT AAN DE CEO

FUNCTIE Als directe medewerker van de CEO wacht je een boeiend en veelzijdig takenpakket. Het aansturen en coachen van projecten en processen met het oog op een betere effectiviteit en productiviteit, niet alleen binnen maar ook tussen de diverse departementen is één van je kernopdrachten. Vanuit je bedrijfseconomische ervaring word je betrokken bij allerlei projecten. Maar je bent vooral een ondersteunende factor van de CEO in de relatie met de diverse departementen.

FUNCTIE Het opstellen van juridische documenten en het opvolgen van dossiers inzake aansprakelijkheid en contractuele betwistingen – incl. eventuele gerechtelijke procedures – behoren tot je verantwoordelijkheid. Het opstellen of herzien van de commerciële contracten voor het sales department – o.b.v. de intenties van beide partijen – zijn taken die we blindelings aan je kunnen toevertrouwen. Je zorgt voor juridisch advies en begeleiding bij acquisities, asset en share deals en samenwerkingscontracten met derden. In deze functie verleen je eveneens juridisch advies voor de holding Ilomar. En ten slotte wordt ook op je gerekend voor de coördinatie van verzekeringsdossiers en huurovereenkomsten.

PROFIEL - Universitaire opleiding in TEW of handelsingenieur - 5 tot 10 jaar professionele ervaring, bij voorkeur in de logistieke sector in de haven - Vlot drietalig (N/F/E) - Sterke communicator - Rasechte teamplayer - Sterk in het analyseren en in het formuleren van gemotiveerde voorstellen

PROFIEL - Master in de Rechten - Tenminste 5 jaar ervaring met commerciële contracten en vennootschappen in een advocatenkantoor of in de privésector - Ervaring in de maritieme en/of logistieke sector is een plus - Vlot drietalig (N/F/E) - Helder commercieel inzicht - Sterke communicatieve en relationele eigenschappen

VERLONING Je kan rekenen op een competitief salarispakket met inbegrip van aantrekkelijke extralegale voordelen.

BELANGSTELLING ?

Bezorg je sollicitatie met cv aan Molenbergnatie NV, t.a.v. de personeelsdienst, Nieuwelandenweg 32, 2030 Antwerpen. e-mail: marianne.smits@molenbergnatie.com

Director – Stockholm BUSINESS ADVISORS/ CONSULTANTS

(m/f) Successful international organisation supporting small to medium sized businesses is now seeking further Executives to expand existing operations in Belgium.

Providing opportunities to work internationally, nationally, regionally or locally on a full or part time basis.

Ideal role for ex Managing Directors, Finance Directors, Sales & Marketing Directors and all types of Senior Management.

Training for selected candidates.

Conversational English is required.

If you are up to the challenge of looking after Belgium businesses or worldwide, then visit our website www.business-executives.com and apply online or send your CV in English to betd@business-executives.com

European Centre for Disease Prevention and Control (COM/2009/10181) The mission of the Centre is identifying, assessing and communicating current and emerging threats to human health from communicable diseases.

You will be the legal representative and public face of the ECDC and accountable to the Management Board. The Director shall be completely independent in the performance of his/her duties, without prejudice to the respective competencies of the Commission and the Management Board. Overseeing the Centre’s daily administration, your responsibility will include a budget in excess of €50 million and 250 staff. Among your key tasks will be the drafting and implementing of work programmes, preparation of discussions within the Management Board and making sure that the Advisory Forum of the Centre receives the necessary support. The responsibility also encompasses ensuring that the Centre carries out its tasks in particular with regard to the scientific excellence and independence of activities and opinions.

Able to successfully manage the Centre, at a strategic and internal level, you know how to lead and motivate a large team in a European, multinational and multilingual environment. You are also able to work effectively under pressure in situations potentially leading to a health emergency.

You must be a national of a Member State of the European Union, holding a university degree diploma in one or more of the following

subjects: public health, medicine, epidemiology, communicable diseases, research and public administration. This will be coupled with extensive professional experience in a comparable role, where you were regularly exposed to similar issues to those of the Centre and developed knowledge of relevant regulatory policy and practice, as well as knowledge of EU financial and administrative rules and procedures. You have strong interpersonal, negotiation and budgetary management skills, gained in an international context and are able to communicate effectively to the public and national/international bodies. You must have a thorough knowledge of at least two EU official languages. You have excellent communication skills in English; sound skills in French are advantageous.

Further information about the ECDC, the selection process and formal criteria is available on the following web site: www.ecdc.europa.eu/director Applications preferably in English, French or German, must include a curriculum vitae and a cover letter and be submitted by email to sanco-avis-de-vacance@ec.europa.eu or registered mail or express courier service to: DG SANCO.A.5 (F101-5/62), European Commission, 200 Rue de la Loi, B-1049 Brussels.

Applications must be submitted before 30 June 2009.

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Profiel: We verwachten personen met een chemische background (universitair niveau of industrieel ingenieur) en minimum 5 jaar internationale saleservaring in vergelijkbare of aanverwante chemische business. • Als persoon ben je een entrepreneur die enerzijds autonoom weet te werken en anderzijds een team- en company gevoel manifesteert. • Je bezit sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden en je weet klantbehoeften te analyseren. • De reistijd moet je +50% inschatten.

• Talenkennis: N-E-F

050_GPV1QU_20090530_VMGBI 28-05-2009 21:04 Pagina 50 338813_Vacature 28-05-2009 15:53 Pagina 1

De Persgroep Publishing is uitgever van de kranten Het Laatste Nieuws en De Morgen, de magazines Dag Allemaal, Joepie, TV Familie, Goed Gevoel, Zone/magazines, NINA en dmmagazine en de sites hln.be/7sur7.be en demorgen.be/infomonde.be.

Ons bedrijf draait rond passie voor de lezer, surfer ĂŠn adverteerder. Maar net zozeer rond passie voor onze medewerkers. Zij werken met veel plezier in de voor ons meest boeiende sector en stralen die gedrevenheid en passie ook uit.

Dit verklaart voor een groot deel het succes van onze merken en onze hoge financiĂŤle rendabiliteit.

Wij zijn ervan overtuigd dat ons bedrijf een inspirerende omgeving is voor talentvolle medewerkers. Zij krijgen bij ons de kans om mee te werken aan echte marktleiders in een stabiele en dynamische bedrijfsomgeving.

051_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

21:04

Pagina 51

Wij zijn op zoek naar Account Manager RegioJobs Regio Oost- en West-Vlaanderen

Communication Executive Functie De Communication Executive rapporteert aan de Business Manager

Functie

Communication van de Persgroep Advertising en werkt hiermee nauw

Je bent verantwoordelijk voor de optimalisatie van je klantenportefeuille en

samen, evenals met de rest van het communicatie- en salesteam.

breidt deze uit dmv intensieve prospectie. Je bent het aanspreekpunt voor HR-managers, onderzoekt hun rekruteringsbehoeften en werkt voor hen een

Taken

concreet advies en een offerte uit.

Opmaken van doelgerichte grafisch en inhoudelijke mailings en

Je werkt met concrete targets en bent medeverantwoordelijk voor het commercieel succes van RegioJobs.

e-mailings gericht naar adverteerders, communicatiebureaus en mediaagentschappen Actualiseren van de websites van de Persgroep Advertising

Profiel Je hebt enkele jaren buitendienstervaring, bij voorkeur in de dienstensector Je hebt een sterke affiniteit met media en/of HR en spreekt vlot Frans

Bewaken en opvolgen van de huisstijl doorheen elke vorm van communicatie Organisatie van B2B events en het creëren van networking events Sales support: opmaken van brochures en fiches met tarieven, promoties, ...

Je hebt een klantgerichte attitude, verantwoordelijkheidszin, bent resultaatgericht en flexibel Je communiceert vlot met verschillende niveaus van professionals binnen en buiten de organisatie

Profiel Je hebt een Bacheloropleiding in communicatie/marketing en een eerste werkervaring binnen een gelijkaardige functie Je bent gepassioneerd door communicatie en media en hebt een vlotte pen

TV-redacteur (interim)

Planning en organisatie zijn je troeven, je bent stressbestendig

Functie

Je bent Nederlandstalig en beheerst (zowel mondeling als schriftelijk) vlot

Als TV-redacteur sta je in voor de verbetering van teksten, met aandacht

en kan werken tegen deadlines Je hebt een doenersmentaliteit en doorzettingsvermogen de Franse taal

voor fouten op het vlak van spelling, stijl, inhoud en lay-out.

Daarnaast sta je in voor het herschrijven van korte teksten over tv-programma’s of films.

Profiel Je hebt een hogere opleiding gevolgd en je beschikt over een perfecte kennis van beide landstalen Je bent een taal- en tekstfreak met een kritische geest en je bent

Aanbod We bieden je een job vol uitdagingen binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een aantrekkelijk salaris, aangevuld met extra-legale voordelen (bedrijfswagen voor de Account Manager,

uitermate perfectionistisch ingesteld. Ook ben je leergierig en heb je

een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant,

een ruime interesse in tv-programma’s

deelname in de winst, strijkdienst en andere aantrekkelijke comfortdiensten).

In een deadlinegedreven omgeving verwachten we van je dat je zeer flexibel en stressbestendig bent

Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

052_GPV1QU_20090530_VMGBI

52

28-05-2009

21:29

Pagina 52

VACATURE 30 MEI 2009

Overzicht per functie DIRECTEUR INFORMATIE & COMMUNICATIE DIRECTOR GEMEENTESECRETARIS KANTOORDIRECTEUR REGIONAL BUSINESS MANAGER

PROVINCIE LIMBURG EUROPESE COMMISSIE GEMEENTE ELSENE ADMB SOCIAAL BUREAU YER

JOBPUNT VLAANDEREN

OILTANKING BRUSSELS SOC HUISVESTING CUMMINS TOERISME VLAANDEREN TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ PIDPA TEAM CONSTRUCT ANONIEM AT OSBORNE CONSULTES STAD GENT

DIP

ADMB SELECT

30 49 53 33 58

INGENIEURS 2 PROJECT ENGINEERS ARCHITECT OF BOUWKUNDIG INGENIEUR HSE LEADER INGENIEUR BOUWPROJECTEN PREVENTIEADVISEUR PROJECTINGENIEUR RIOLERINGEN PROJECTLEIDER - IR OF ARCHITECT PROJECTLEIDER BOUWKUNDE PROJECTMANAGER SR MILIEUCONSULTANT VEILIGHEIDSCOORDINATOR

YER JOBPUNT VLAANDEREN

YER HR FLUX JOBPUNT VLAANDEREN

BODEN KOOPJESKRANT UTERQUE

SHOWROOMVRKOPER TELESALES MEDEWERKER VERKOOPMEDEWERKERS

DIRECTIE & TOPMANAGEMENT

37 48 58 32 47 36 44 58 48 46 34

MOTMANS-VAN HAVERMAET

39 38 36

CONSULTANCY BUSINESS EXECUTIVES.COM ACCENT JOBS FOR PEOPLE

BUSINESS ADVISORS / CONSULTANTS UITZENDCONSULENT

49 41

JURISTIEK VLAAMS PARLEMENT DAS MOLENBERGNATIE

JURIST JURIST LEGAL ADVISOR

CPM

47 33 49

FINANCIËN ACCOUNTANT - GENERAL ACCOUNTING ADM MEDEW DEBITEUREN - BETWISTE ZAKEN ADV STUDIEDIENST REG.ECONOMISCH BELEID ADVISEUR FINANCIERING & BEGROTING

MC BRIDE KLINA A.Z. FEDERAAL ABVV FWO

JOBPUNT VLAANDEREN

57 36 53 32

TECHNIEK & PRODUCTIE 2 OPERATOREN BLENDING JUNIOR BOUWMANAGER MAINTENANCE MANAGER ONDERHOUDSTECHNIEKER OPERATOREN FILLING TECHNIEKER BEVEILIGING

BP BELGIUM VILLAS CHARMETTE LEAF BP BELGIUM BP BELGIUM BIG BROTHER

SIGNUM HR & MANAGEMENT YER SIGNUM HR & MANAGEMENT SIGNUM HR & MANAGEMENT SIGNUM HR & MANAGEMENT

45 40 58 45 45 45

WETENSCHAP LABORANT

UNIVERSITEIT ANTWERPEN

42

REDACTIE & COMMUNICATIE COMMUNICATIE SPECIALIST COMMUNICATIEAMBTENAAR COMMUNICATION EXECUTIVE TV REDACTEUR

VAB GEMEENTE AARTSELAAR DE PERSGROEP PUBLISHING DE PERSGROEP PUBLISHING

ANAGO

43 42 50 50

SALES & MARKETING

Kan jij deze noot kraken ?

BOEKHOUDER CATEGORY MANAGER CHIEF ACCOUNTANT CONTROLLER EXPERT PPS GEMEENTEONTVANGER GEMEENTEONTVANGER GENERAL LEDGER & REPORTING ACCOUNTANT HULPBOEKHOUDER PURCHASE ACCOUNTANT SENIOR ACCOUNTANT SENIOR TAX EXPERT STRONG FINANCIAL PROJECT MANAGERS VERANTW. VERHUURDIENST

www.velde.be ACCENT JOBS FOR PEOPLE TARKETT AMANO SCHEPENS ESCE KBT DE PERSGROEP PUBLISHING SECURIPOINT ANONIEM BODEN SOBELTOP EUROCCOR NATUZZI NATUZZI ARIZANT BELGIUM TELE ATLAS WILLY NAESSENS KOOPJESKRANT BECKERS SOUDAL NATUZZI NATUZZI

DIP YER JOBPUNT VLAANDEREN

YER YER

37 57 58 43 32 44 53 58 42 58 47 47 2 48

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE 2 HEFTRUCKCHAUFFEURS AANKOPER CUSTOMER SERVICE ASSISTANT FLEET ADVISOR

ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER ACCOUNT MANAGER BENELUX ACCOUNT MANAGER REGIOJOBS ACCOUNT MANAGERS AREA SALES MANAGER ASST MARKETING & COMMUNICATIE COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE CONTACT CENTER MEDEWERKERS CUSTOMER SERVICE MEDEWERKERS MARKETING ASSISTANT MEDISCH AFGEVAARDIGDE SALES ANALYST SALES CONSULTANT SALES EXECUTIVES SALES MANAGER SALES MANAGER SALES REPRESENTATIVE SALES SUPPORT

MENKEN MC BRIDE TELE ATLAS CARTAMUNDI TOERISME VLAANDEREN GEMEENTE KOEKELBERG GEMEENTE ELSENE PASSAGE FITNESS FIRST LBC PASSAGE FITNESS FIRST TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ TRIFINANCE BELGIUM BRUSSELS SOC HUISVESTING

BP BELGIUM MENKEN TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ BODEN

SIGNUM HR & MANAGEMENT DIP MOTMANS-VAN HAVERMAET

45 37 47 39

MOLENBERGNATIE WERFT AAN:

ASTON D’ECHERY A PRIORI INVENTI YER SODEVA CONSULTING MOTMANS-VAN HAVERMAET

YER

YER

41 44 40 38 48 50 58 49 39 45 53 42 42 45 58 32 38 58 40 42 42

ASSISTANT TO THE CEO, LEGAL ADVISOR MEER INFO IN DEZE VACATURE

LOGISTIEK COORDINATOR MAGAZIJNIER + HOOFDMAGAZIJNIER MAGAZIJNVERANTWOORDELIJKE PURCHASING ASSISTANT

BODEN BODEN DEMEYERE MC BRIDE

MOTMANS-VAN HAVERMAET MOTMANS-VAN HAVERMAET KATZ

39 39 41 57

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

28-05-2009

20:49

Pagina 53

VACATURE 30 MEI 2009

BEDRIJFSOMSCHRIJVING Euroccor OOD, een Bulgaars contact center met Belgisch management gevestigd in Sofia, behandelt verschillende in- en outbound projecten voor West-Europese bedrijven. Wegens uitbreiding van onze activiteiten zijn wij per direct op zoek naar

U bent bereid het financiële beheer van een grote gemeente op te nemen en een dynamische ploeg te leiden? Klaar om de uitdagingen van een hedendaagse openbare dienst aan te nemen?

U zult verantwoordelijk zijn voor de boekhouding en de thesaurie, u zult de budgettaire en financiële raadsman/vrouw zijn voor het Schepencollege.

EEN GEMEENTESECRETARIS (m/v) U bent bereid de algemene directie van de gemeentelijke diensten op te nemen, en voor de goede werking en de coordinatie te zorgen?

Bereid om de politieke mandatarissen aanbevelingen te doen over de juridische en administratieve aspecten van de dossiers die hun zullen voorgelegd worden en om van hun beslissingen akte te nemen?

U zult de personeelschef zijn van een sterk openbaar bestuur van meer dan 2.100 personeelsleden die ten dienste staan van het plaatselijke gebeuren, en de hoofdrolspeler zijn in de organisatorische dynamiek van het gemeentebestuur.

Profiel: het lange type ;

tweede landstaal (brevet Selor niveau 1 art. 11) te behalen;

Lijkt deze job een uitdaging voor u?

Stuur uw kandidatuur, vergezeld van een uittreksel van uw strafregister, (minder dan 3 maand oud) en een kopie van uw diploma, naar het College van Burgemeester en Schepenen, Elsensesteenweg 168 te 1050 Brussel, uiterlijk tegen 28 juni 2009.

Wilt u meer informatie over de functie, dan kunt u terecht bij Patricia PAYE: 02 515 64 70 of Christophe LEPAGE: 02 515 61 50.

Een inschrijvingsrecht van 4,96 euro is over te schrijven op het rek. nr. 310-1418120-66 van de Gemeente Elsene, met vermelding van de gesolliciteerde betrekking.

Gelieve het betalingsbewijs door te sturen.

ELSENE WERFT AAN

De Gemeente Elsene werft aan EEN GEMEENTEONTVANGER (m/v)

53

enthousiaste en gedreven contact center medewerkers Ben jij enthousiast, gedreven en commercieel, dan is dit de baan voor jou!

FUNCTIEBESCHRIJVING Als contact center agent wordt je ingezet op verschillende projecten. Het gaat hier om inbound en outbound projecten waar je in direct contact staat met de klant die je informeert over producten en kortingen, zijn vragen beantwoordt, pro-actief oplossingen voorstelt, producten aanprijst,...Kortom een afwisselende job waar hoge klantenservice een permanente doelstelling is!

Bij goed functioneren kan je zelfs doorstromen naar een andere functie binnen het bedrijf.

WERKTIJDEN Als contact center medewerker ben je minimaal gedurende 6 maanden beschikbaar. Ben je op zoek naar een part-time baan, aarzel dan niet om te reageren, je kan namelijk ook part-time aan de slag.

PROFIEL * goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk) * computervaardig * enthousiast en gedreven * goede klantgerichte houding * commercieel WERKEN IN HET BUITENLAND Als buitenlandse contact center medewerker begeleidt onze expatafdeling jou van zodra je aankomt in Bulgarije. Wij verzorgen jouw onthaal aan de luchthaven, staan jou bij in het vinden van een geschikte woning, regelen de nodige administratie en maken je wegwijs in Sofia! En je staat er ook verder niet alleen voor: een dertigtal landgenoten zijn je al voorgegaan en werken reeds in ons bedrijf.

AANBOD In een jonge, dynamische en resultaatgerichte bedrijfscultuur werk je mee aan de uitbreiding van onze projecten. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan bij ons hand in hand. Dankzij een opleiding en coaching stimuleren wij realistische doorgroei in functies van jouw competenties. En last-but-not-least krijg je in ruil voor jouw talent een gepaste verloning en extralegale voordelen.

Spreekt deze vacature jouw aan, aarzel dan niet en stuur uw CV naar reinhilde.muys@euroccor.com !

Vragen? Bel 0032/485.55.81.55 of 00359/878.87.92.26 en vraag naar Reinhilde Muys of Rayna Galabova

Het gemeentebestuur van Middelkerke gaat over tot de aanwerving van een m/v:

1 AFDELINGSFUNCTIONARIS ADMINISTRATIE Hij/zij is coördinator en verantwoordelijke voor een vlot en eigentijds beheer van de afdeling interne zaken. Als zodanig speelt hij/zij een sleutelrol als lokaal manager én als een van de belangrijkste lokale ambtenaren. Het betreft een aanwerving in vast dienstverband (schalen functionele loopbaan en rang: A4a-A4b).

Bijzondere voorwaarden: de aanwerving in een betrekking van niveau A: academische gerichte masterdiploma’s die uitgereikt zijn door: - de Belgische universiteiten, met inbegrip van de aan die universiteiten verbonden scholen, of de bij wet of bij decreet daarmee gelijkgestelde instellingen; - een door de Staat of door een van de gemeenschappen opgerichte, gesubsidieerde of erkende instelling voor hoger onderwijs; - een door de Staat of door een van de gemeenschappen ingestelde examencommissie; op basis van een opleiding die minstens 100 lesuren publiek recht omvatten ofwel houder zijn van een diploma van master of doctor in de rechten. opleidingsduur minstens 120 lestijden omvat of deze opleiding met gunstig gevolg volgen tijdens

w w w . e l s e n e . b e mondelinge proef).

Bijkomende inlichtingen inzake voorwaarden en functiebeschrijving kunnen bekomen worden op de personeelsdienst (059 31 91 16 – personeelsdienst@middelkerke.be) of via website van de gemeente www.middelkerke.be.

Kandidaturen worden ingediend via aangetekend schrijven bij het Gemeentebestuur, t.a.v. Dhr.

HOEVE EL IS D AT NET TO?

Houston, we have a

Dankzij de handige bruto-nettocalculator weet je zo hoeveel je van je brutoloon overhoudt.

1 programmabeheerder Noord en

(voltijds)

1 secretariaatsmedewerker Noord (voltijds)

apollo 13

a priori.be

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

De Vlaamse Interuniversitaire Raad (VLIR) werft aan voor zijn activiteiten in het kader van de universitaire ontwikkelingssamenwerking (UOS):

Uitgebreid profiel: www.vliruos.be of via het VLIR-UOS-secretariaat: tel. 02/289.05.50 Sollicitatiebrief met cv vóór 16 juni 2009, 17u, sturen naar: VLIR-UOS Vacature programmabeheerder Noord/secretariaatsmedewerker Noord (schrappen wat niet past) Bolwerksquare 1 A, 1050 Brussel of per e-mail naar info@vliruos.be

q vacature.com/ brutonetto

RR81427525-BRT

053_GPV1QU_20090530_VMGBI

054_GPV1QU_20090530_VMGBI

54

28-05-2009

21:29

Pagina 54

VACATURE 30 MEI 2009

ADMINISTRATIE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER AFDELINGSFUNCTIONARIS ADMINISTRATIE ALLROUND MARKETINGASSISTENT BEDIENDE LOONADMINISTRATIE SECRETARIAATSMEDEWERKER NOORD STAFMEDEWERKER

UNIVERSITEIT ANTWERPEN GEMEENTE MIDDELKERKE OVERSTOCK GARDEN ADMB SOCIAAL BUREAU VLIR-UOS EVA

ADMB SELECT

40 53 31 33 53 42

ANDERE LBC TIENSE SUIKERRAFFINADERIJ DEFENSIE

KLACHTENBEHANDELAAR LANDBOUWKUNDIGE OFFICIEREN

42 47 29

ADMB Sociaal Bureau biedt boeiende uitdagingen Kijk snel verder in deze Vacature.

ONDEROFFICIEREN PROJECTVERANTWOORDELIJKE VAKBONDSONDERHANDELAAR

DEFENSIE FE.BI LBC

29 34 42

GEZONDHEID KLINA A.Z. HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PAAZ KLINA A.Z. HOOFDVERPLEEGKUNDIGE PNEUMOLOGIE KLINA A.Z. NACHTVERPLEEGKUNDIGE PNEUMOLOGIE VERPLEEGK OF TECHNOLOOG MED BEELDVORMI KLINA A.Z. KLINA A.Z. VERPLEEGKUNDIGE O K VERPLEEGKUNDIGE OK ROBOTICACHIRURGIE KLINA A.Z. KLINA A.Z. VERPLEEGKUNDIGE POLIKLINIEK

36 36 36 36 36 36 36

CREATIEVE BEROEPEN CARTAMUNDI

GRAFISCH ONTWERPER

43

ICT & INTERNET .NET DEVELOPERS 2 SOFTWARE ONTWIKKELAARS ABAP DEVELOPER BI ANALYST

KOOPJESKRANT VSK ELECTRONICS MC BRIDE COMPUTER SOLUTIONS

HR FLUX

43 46 57 31

Your last stop before the top Passage Fitness First, Beckers, Leaf, Securipoint, Cummins en Tele Atlas recruteren via YER nieuwe medewerkers. Kijk verder op www.yer.be

EDI & VMI SPECIALIST IT PROGRAMMEUR IT TOEPASSINGSVERANTWOORDELIJKE JUNIOR WEBMASTER MEDEWERKER SERVICEDESK PEOPLE PASSIONATE ABOUT BI SE BI ARCHITECT SR BI PROJECT MANAGER

MC BRIDE MENKEN KLINA A.Z. LANDBOUWLEVEN ADMB SOCIAAL BUREAU COMPUTER SOLUTIONS COMPUTER SOLUTIONS COMPUTER SOLUTIONS

DIP

ADMB SELECT

57 37 36 46 33 31 31 31

ONDERWIJS & OPLEIDING ADMINISTRATIEF MEDEW STUDENTENMOBILITE ASSISTENT SPECIFIEKE LERARENOPLEIDING DR ASSISTENT ENGELSE TAALKUNDE HOOFDDOCENT - ONDERZOEKER MARKETING MEDEW WETENSCHAPSCOMMUNICATIE PRAKTIJKASSISTENT ACCOUNTANCY PRAKTIJKLECTOR COMPUTERSYSTEMEN PRAKTIJKLECTOR NETWERKONTWIKKELING PROGRAMMABEHEERDER NOORD

HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL HUB BRUSSEL VLIR-UOS

44 44 44 44 44 44 44 44 53

MOLENBERGNATIE

Algemeen directeur Christophe Glorieux Office manager Linda De Nutte Accounting Walter Roos Operations & distribution manager Inge Van den Bussche Operations & distribution assistant Ilse Borms Rapporting & Analyse Dieter Vermander Redactie Vacature Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactiechef Erik Verreet Redactie Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost 02-482.03.54 Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, Catherine Nuyttens, An Olaerts, Bart Cabanier, Tom Dieusaert, Hans Moleman, Petra Quaedvlieg, Evy Ballegeer, Ad Van Poppel, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Matthieu Van Steenkiste, Dominique Soenens, Goele Geeraert, Lies Lefever, Annick Claus, Marjorie Blomme Redactieraad Marianne Dewandeleer (PwC), Johan Albrecht (Itinera Institute), Mireille Deziron (Jobpunt) Vlaanderen), Bart Matheï (FIT), Ivo Belet (Europarlementariër) Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici An Coosemans, Patricia Kempeneers, Manu Degreef Medewerkers Sara Sabbe, Yves Deploige, Guido Evens, Hugo Gielen, Miet Truyers, Bob Haentjens Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Duncan Dilissen 02-482.03.50 Commercieel assistenten Inge Seghers, Hilde De Wolf, Annemie Detroch, Krista Verlaeckt, Annick Rega, Sofie Bonneux 02-482.03.38 Ordering & accounting Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product manager Dries Mahieu, Bieke Helsen Vacature/References Interactive Interactive Director Marianne Edlund Sales Director Nancy Werbrouck Account Managers Veerle Cajot, Kim Claesen, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert Internal Sales Siska Blanckaert, Christophe Lor, Anke Blommaert 02-481.15.09 Client Services Manager Barbara Daelman Internal Account Executive Liesbeth Teugels, Valerie De Valck Client Services Assistant Véronique Bamford 02-482.03.39 Projectleader IT & Development Josi Swerts Lead Web Designers Ward Meremans Web Designers Olivier Beauchot, Graham Freeman Marketing Manager Kenny Spriet Internet & Research Marketeer Ann Simons Marketing Project Manager Brigitte Vermeulen Product Manager Florence Collard Netredactie Moïra Lens, Virginie Moriaux Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Pontbeekstraat 4, 1702 Groot-Bijgaarden Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

ONTHAAL & SECRETARIAAT ASSISTANT TO THE CEO

Q COLOFON Q

49

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

055_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

20:02

Pagina 55

Erkend Bureau Vacature VG.1186/B - Jobscareers VG. 1245/B

Vacature Campus zaterdag 6 juni

Binnenkort afgestudeerd als master of bachelor?

VACATURE CAMPUS GEEFT JE EERSTE STAPPEN VLEUGELS

Ben jij één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen aan een universiteit of hogeschool?(*) Dan is Vacature Campus jouw gids op weg naar je carrière!

Onder het motto ‘Rock your Career’ schenken we alle laatstejaars een trendy DVD met de meest waardevolle carrièretips en een exclusieve selectie festivalsongs en filmfragmenten!

Deze Vacature Campus-editie van zaterdag 6 juni zit alvast boordevol startersjobs en ook de rest van de maand juni staat volledig in het teken van de pas afgestudeerden.

Tijdens hun proclamatie krijgen 20.000 studenten het bezoek van onze Campustour en ook de beste festivals ontsnappen niet aan onze Zomertour!

Geef je carrière een superstart met Vacature Campus!

(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2006-2007; bron: Ministerie van Onderwijs.

Rekruteringsplannen?

Wenst u als onderneming pas afgestudeerde masters of bachelors te rekruteren, dan is dit dé ideale gelegenheid!

Bel nu Ruth Janssens op het nr. 02/482.03.64

056_GPV1QU_20090530_VMGBI

28-05-2009

19:38

Pagina 56

SLUITERTIJD

Elke week stellen we scherp op een werkplek met een bijzonder verhaal.

2 Euro-Silo, Gentse haven Sinds een paar jaar presenteren de vier Vlaamse havens van Antwerpen, Gent, Oostende en Zeebrugge zich samen onder één kwaliteitsmerk genaamd ‘Flanders Port Area’ aan buitenlandse investeerders. Die krachtenbundeling moet de complementariteit en diversiteit van de Vlaamse havens ten aanzien van havens in de buurlanden extra gewicht geven. Broodnodig in een context waarin beslissingscentra steeds meer

verschuiven naar de hoofdzetels van mondiale rederijen en terminal-operatoren. Onze vier Vlaamse tophavens klokten vorig jaar af op 266 miljoen ton cargo. Op dit beeld ziet u een werknemer van Euro-Silo, een distributiecentrum voor graan en afgeleide producten in de haven van Gent.

Hij meet de temperatuur en vochtigheid van het graan. De Gentse haven is top in graanopslag en fruitsappen.

Uitgebreide tekst en uitleg vindt u in het fotoboek ‘Flanders Port Area’, mét foto’s van Tom D’Haenens, nu verkrijgbaar in Standaard Boekhandel. tekst Nico Schoofs | foto Tom D’Haenens D

McBride is the largest producer and distributor of household, textile washing and personal care private label products in Europe. Our customers are some of the largest European distribution chains. Five thousand employees at 18 production sites and several offices in 6 countries create a turnover of more than 1 billion.

The formula for our success is quite straightforward - openness, respect, trust and ambition. However, the main ingredient is the unique talent of team players like you who believe in continuous improvement and aim for optimum results and customer satisfaction.

For our Head Office in Estaimpuis, we are currently looking for new (m/f) colleagues:

ABAP developer

Accountant - general accounting

You will be responsible for the full implementation of a product’s life-cycle; translating the functional analysis into a technical design; implementing solutions in line with technical specifications using SAP ABAP, the support of technical documentation, the maintenance and the improvement of existing applications.

You have a Bachelor’s degree in information systems and development experience using the ABAP Workbench. You are fluent in English and have good knowledge of French or Dutch. You have a strong background in development and programming techniques, you can use the ABAP/4 programming language and you have a basic knowledge of SAP-BC and SAP R/3. Good functional and technical knowledge of the SAP Workflow module will be an asset. You have a solid understanding of Userexits, BADI’s and enhancements with, preferably, knowledge of the .NET development environment and programming with VB.NET or C#.

You will handle the accounts of our offices in The Netherlands and Germany, perhaps Luxembourg.

In fact, you will be responsible for the management and control of the accountancy in accordance with group principles and local obligations. You will deal with VAT, Intrastat and tax declarations. In addition, you will close the accounts monthly and yearly. You will also participate in statutory and fiscal audits. You will report to the Group Chief Accountant.

EDI & VMI specialist You will be responsible for monitoring, maintaining and developing functionality in our EDI system and integration within our SAP system (IDOC’s, etc.). You will manage the existing EDI subsystem and VMI application; execute technical implementation of interchange agreements; handle mapping in line with EDIFACT, EANCOM and GS1 standards as well as provide support and training as required.

You have a Bachelor’s degree in information systems. You are fluent in English and have good knowledge of French/Dutch. You have good knowledge of business process flows and basic knowledge of programming or script languages, SAP SD and Internet technology.

Category manager You will be responsible for Market Understanding: you will compile a complete picture of the category situation, analyse the McBride position in the category and follow up all trends for the future. You will develop category business plans to ensure buy in of account development. You will determine the potential of new product concepts; develop new concepts; advise commercial teams on product decisions and private label design as well as managing the minor brand portfolio.

You will implement and monitor results and you will redirect assortment advice, price and profitability proposals and promotions. You will make regular presentations to customers.

You have a Bachelor’s or Master’s degree in economics with 2 or 3 years of working experience in category development, preferable in a private label environment. You are fluent in Dutch and French, and have good knowledge of English. You also have knowledge of MS Office.

You have a Bachelor’s or Master’s in accountancy-fiscality, a diploma that you have completed with relevant working experience as an accountant in an international environment.

You have good knowledge of MS Office and you are familiar with IT tools (knowledge of SAP will be an advantage). Your language skills (N-F-D-E) are good. Finally, we see you as a communicative personality who can work and plan independently with the necessary precision and discretion.

Purchasing assistant The responsibilities of this role are to manage the Price Information Request Process by preparing, receiving, screening and analysing requests for prices, following up progress and managing the communication flow.

You will work internally and with suppliers to progress projects or resolve issues, assist in the Supplier Selection Process by collecting relevant information and by managing the supplier introduction procedure. The assistant will also assist in the Supplier/Material Approval Process, deal with Purchasing Contracts and Price Management, prepare analyses of negotiations and reporting in Excel, make proposals for cost savings and search for alternative sources.

The education and experience required for this position includes a university degree (in economics or business) with 2 to 3 years or more in a comparable function. The technical skills needed are fluency in English and French with Dutch and other languages as a bonus, good knowledge of MS Office as well as Internet search abilities.

Are you interested in one of these challenging jobs in our international working environment near Tournai, Courtrai and Lille?

Send your CV to McBride WCE, Head Office, Rue Moulin Masure 6, 7730 Estaimpuis or e-mail to Chantal Vereenooghe, HR Generalist, chantal.vereenooghe@mcbride.eu.

yer

27-05-2009

10:52

Pagina 1

Your last stop before the top REGIONAL BUSINESS MANAGER

PROJECTLEIDER BOUWKUNDE

Attractive salary package + company car - Belgium YER is looking for an international company active in the leisure and services industry for a Regional Business Manager for Belgium. This dynamic Business Manager will coach, control and support 3 to 4 service agencies at 3 functional levels being the business itself, sales and customer service. He/she will be the link between the agency managers and the corporate management. He/she will assure that the targets of local agencies are reached, that all the corporate standards and procedures are respected. He/she will be reporting directly to the Benelux Director. The motivating and coaching role at the local level will be of key importance to be successful.

For this key position, we’re looking for an experienced people & sales manager with a high degree of cultural understanding and empathy. The ideal candidate has strong communication skills in English and Dutch or French. This function requires a high degree of flexibility (no 9 to 5 mentality) and an autonomous organiser that is result driven and capable to motivate others to follow the way to success. Sales experience in the services, hospitality or tourism sector might be an asset. You receive all the necessary working tools to achieve your goals, completed with bonus.

Consultant (Ghent): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

Aantrekkelijk loonpakket + firmawagen - Vlaanderen Voor onze klant, actief in verschillende domeinen in de bouwsector, zijn wij op zoek naar Projectleiders voor werven die zich situeren in gans Vlaanderen. Je coördineert projecten van opstart tot oplevering. Met een plan, meetstaat en lastenboek in de hand ben je de spil tussen de calculatie- en de aankoopdienst en de werfleiders. Je onderhoudt contacten met architecten-, studiebureaus en onderaannemers en je negocieert met leveranciers. Als eindverantwoordelijke bewaak je de planning zodat overeengekomen deadlines niet overschreden worden. Kortom, je bent de manager van een project waarbij je mens, middelen, tijd, budget en kwaliteit niet uit het oog verliest. Je hebt een diploma Industrieel of Burgerlijk Ingenieur in een technische richting waarbij Bouwkunde, Architectuur en Elektromechanica de voorkeur genieten. Je hebt minimum 3 jaar ervaring in het sturen van bouwprojecten (utiliteits-/industriebouw, burgerlijke bouwkunde, milieu of multi-technische projecten). Wij zoeken communicatieve, diplomatische en consequente onderhandelaars met een flexibele en ambitieuze ingesteldheid die hun team te allen tijde weten te motiveren. Ze bieden een zeer interessant verloningspakket naargelang ervaring en uiteraard een firmawagen.

Consultant (Antwerpen): Steven De Groof , mobiel +32 (0)475 56 72 49

SALES MANAGER

ACCOUNT MANAGERS

Aantrekkelijk salarispakket - Wijgmaal Beckers maakt deel uit van Koninklijke Wessanen nv, een internationaal voedingsconcernbedrijf, met hoofdzetel in Nederland, actief op de Europese en Amerikaanse markt. In de Benelux verkoopt en distribueert Beckers, onder de merken Bicky en Beckers, diverse diepvriesproducten. Beckers is op zoek naar een Sales Manager Out of Home Benelux. Het doel is om met je commerciële aanpak binnen de geplande strategie het resultaat voor het Out of Home kanaal verder uit te bouwen binnen de Benelux. Je rapporteert aan de Managing Director. Je bent verantwoordelijk voor de strategie binnen het kanaal, de verkoopplannen met klanten, omzet, marge, prijsbeleid en je budgetresultaat. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van je team (4 Key Account Managers, 1 field Sales Manager, 10 vertegenwoordigers). Je bent een business developer met een strategische visie. Je hebt een HOLT of universitair diploma. Je hebt kennis van onderhandelingstechnieken en/of 3 jaren vergelijkbare ervaring. Je bent sociaal vaardig, resultaatgericht, zelfstandige werker, een geboren people manager, strategisch, klantgericht en communicatief.

Je neemt je verantwoordelijkheden en bent een organisator.

Consultant (Brussel): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

Aantrekkelijk salarispakket - Antwerpen en Limburg Securipoint denkt in oplossingen en projecten, niet in producten, maar in advies. Securipoint wil een meerwaarde betekenen voor hun klanten en zorgt voor totale beveiligingsoplossingen die op maat worden samengesteld. Dit realiseren zij dankzij een competent en gedreven team van medewerkers met een passie voor kwaliteit en service! Om het team uit te breiden zijn wij op zoek naar een Account Manager die instaat om beveiligingsoplossingen (digitale cctv oplossingen, toegangscontrole, branddetectie, inbraakdetectie, managementsystemen & ip/vpn oplossingen) te verkopen aan zowel prospects als bestaande klanten binnen een welbepaalde regio. Voor deze uitdaging zoeken wij commercieel gedreven kandidaten met enkele jaren relevante verkoopervaring in de beveiligingssector of aanverwante.

Dankzij vlotte communicatieve vaardigheden, luistervaardigheid en een servicegerichte professionele aanpak ben je in staat om een vertrouwensrelatie op te bouwen met je klanten. Je genoot een hogere opleiding en gaat zeer resultaatgericht te werk. Voeg daarbij je belangstelling voor de sector en je teamspirit, en je bent onze geschikte kandidaat!

Een gevarieerde job in een afdeling en een onderneming die gespecialiseerd zijn in hun domein.

Een hechte ploeg die samenwerkt en garant staat voor een buitengewone klantenservice.

Consultant (Antwerpen): Nathalie Van der Meersch, mobiel +32 (0)477 39 67 73

MAINTENANCE MANAGER

HSE LEADER

Aantrekkelijk loonpakket aangevuld met firmawagen - Turnhout Leaf België Production in Turnhout is een organisatie met 125 enthousiaste medewerkers en ambitieuze doelstellingen. Als versterking van het team zijn zij op zoek naar een Maintenance Manager. In deze functie garandeer je de beschikbaarheid van productieen verpakkingsinstallaties, overige technische voorzieningen en gebouwen, met een optimale prijs- en prestatieverhouding en tegen minimale kosten per eenheid product.

Je identificeert effectiviteitkillers en cost drivers door je specifieke kennis van de installaties.

De organisatie is sterk gericht op continu verbeteren door middel van de Leanmethodiek.

Als lid van het managementteam draag je bij tot de beleidsontwikkeling op het vlak van techniek en veiligheid. Je zorgt dat technische beslissingen efficiënt worden toegepast op de werkvloer, waarbij je het lijnmanagement begeleidt en zelf mee verbeteringen invoert.

Samen met de engineeringsafdeling werk je mee aan investeringsprojecten. Je beschikt over een hogere technische opleiding (minimum bachelor) en dit met minimaal 10 jaar ervaring, bij voorkeur in een soortgelijke omgeving. Je bent een people manager met coachende rol. Kennis van Lean/TPM is een absolute must.

Consultant (Antwerpen): Sylvia Van Dyck, mobiel +32 (0)475 56 57 09

Aantrekkelijk salarispakket met bedrijfswagen - Mechelen Cummins is wereldwijd de grootste onafhankelijke leverancier van dieselmotoren en generator-sets met vestigingen in 160 landen. Met meer dan 38.000 werknemers wereldwijd bieden ze hun klanten een hoogwaardige service. Cummins is herhaaldelijk gekozen tot beste werkgever dankzij de goede internationale ontwikkelingsmogelijkheden voor zijn werknemers. Cummins is op zoek naar een Health, Safety en Environmental Manager. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van gezondheid, veiligheid- en milieustrategieën en voor het beheren van HSE wetten. Je voert zowel interne als externe audits uit en geeft opleiding aan de verschillende verdelers i.v.m. de wettelijke verplichtingen. Je leidt regionale HSEwerkgroepen en je zal HSE consultants uit andere regio’s begeleiden. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen om het milieuproces voortdurend te verbeteren en om aan de vervuilingsnormen te voldoen. Je hebt ervaring in HSE en bent vlot Engelstalig.

U bent analytisch, zelfstandig en communicatief. Cummins biedt een heel aantrekkelijk salarispakket en je werkt in een internationale omgeving.

Consultant (Brussel): Kris Van Torre, mobiel +32 (0)475 56 22 43

PURCHASE ACCOUNTANT Attractive salary package - Ghent YER is looking for Passage Fitness First for the Belux office in Ghent an ambitious purchase accountant. Within the existing finance team he/she will be responsible for monthly management reporting and the analysis of results for specified P&L lines. His tasks will include the posting of all vendor invoices, the creation of payment files, purchasing for 31 clubs and head office, control of TPS budget, follow up of mobile phone cost, control & monthly reconciliation of stock, reconciliation and control of debtors and creditors, delivery of documents and reports for yearly audit process. Also the maintenance of the purchase order system with updates of prices and new articles will be part of the job. The ideal candidate has a bachelor/master degree in finance and accounting with 3 to 4 years experience. Working experience in Accounts Payable and with corporation tax and VAT is an asset. Knowledge of BE GAAP is required, LUX & NL GAAP is considered as an advantage. Strong IT skills (Excel and Business Objects) are necessary, knowledge of ProAcc (and Sage/Navision) can be an asset. This professional teamplayer combines analytical and planning skills with flexibility. English is required, as well as fluency in Dutch and French.

Consultant (Ghent): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

GENERAL LEDGER & REPORTING ACCOUNTANT Attractive salary package - Ghent For the Belux office of Passage Fitness First, YER is looking for a General Ledger & Reporting Accountant with growing potential. His/her main responsibilities will be monthly management reporting to local & European Head Office for P&L and Balance, the analysis of results for specified business related P&L lines, timely closing (revenue, accruals, prepayments, exceptionals), follow up of rent, insurance, service charge, lease contracts, posting of salaries for Belgium and Luxemburg, coding and posting of invoices for Belgium and Luxemburg, quarterly balance sheet reconciliation, fiscal & environmental declarations (corporate & local tax, commissions). Also intensive support to financial controller and delivery of reports for audit. The ideal candidate has a bachelor/master degree in finance & accounting with 4 to 5 years experience in preferably general ledger accounting. Excellent knowledge of corporation tax, VAT and BE GAAP is required (NL and LUX GAAP are an asset). Also strong IT skills (Excel, Access, First, Business Objects) are necessary. We need a teamplayer with an analytical and problem solving mindset. Flexibility and business focus are key competences. Able to work in English with excellent knowledge of Dutch and French.

Consultant (Ghent): Marijke Yserbijt, mobile +32 (0)475 56 91 37

CHIEF ACCOUNTANT

Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging (’s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of reageer via www.yer.be Erkenningsnummer VG.620/B + B-AA04.044 Vestigingen Antwerpen 03 - 303 34 00 Brussel 02 - 726 16 98 Gent 09 - 296 19 00 YER biedt Recruitment Solutions Interim Solutions

Enjoy the pleasure of working in Gent!

For more than 20 years, Tele Atlas, the world’s most trusted source of digital maps, helped its partners successfully develop world class mapping solutions. For the Headquarters in Gent, Tele Atlas wants to hire a dynamic Chief Accountant who will be responsible for the output of all accounting activities/ledgers for various legal entities in compliance with corporate and accounting principles and statutory requirements. You ensure responsibility for Accounts Payable, Accounts Receivable, Fixed Assets and General Ledger with respect for timeliness, accuracy and compliance. You will coach and guide a team of accountants. You have a Bachelor/ Master degree in Economics/Accountancy/Finance or equivalent. You have minimum 5 years of relevant experience in a similar position. Good knowledge of International Accounting Standards (IAS) and IFRS. You have an analytical mind and are able to cope with strict deadlines. You have the ability to maintain good communication with internal and external customers and have experience in working in an international setting. You are fluent in working with MS Office and SAP. You are fluent in English and Dutch, other languages are a plus.

Consultant (Antwerp): Stefan Van Dijck, mobile +32 (0)475 56 91 01

SALES ANALYST Enjoy the pleasure of working in Gent!

For more than 20 years, Tele Atlas, the world’s most trusted source of digital maps, helped its partners successfully develop world class mapping solutions. At this moment, they are looking for a dynamic Sales Analyst. The Sales Analyst provides the management with reports for easying the decision making process, creating new reports for changing sales structure for management to be able to follow up their business. You guide sales people EMEA in entering an accurate forecast in their CRM-tool, generate reports for forecast, elaborate forecast into week/monthly reports. You analyse figures and identify the strengths/gaps and report the results to the EMEA management. You analyse and co-ordinate the sales reporting and development of business tools for Sales EMEA. You have a higher degree (Master in Economics or equivalent) and have 3 years experience in an economical position with focus on accounting/controlling/reporting. You have excellent technical skills (management reporting tools (GEAC, ...), excel, SAP, Siebel, VBA). You have an excellent knowledge of English and Dutch. You have good communication skills and an excellent knowledge of database management and numerical/economic skills.

Consultant (Antwerp): Stefan Van Dijck, mobile +32 (0)475 56 91 01

Belgium | The Netherlands | Spain | USA | www.yer.com