Magazine_1208

Wekelijks magazine bij jouw krant • 12 Augustus 2017

KRAK HETZELFDE WERK, 800 EURO EXTRA Waarom betalen farma en chemie zoveel beter dan de rest?

LOONVERSCHILLEN TUSSEN SECTOREN — P.3

BEWUST HORECADIER – P.8

Verklaard door de experts

Ismael Benamar (Ellis Gourmet Burger)

VL

Corporate Finance Director

concern, gevestigd in de regio

Brugge – Roeselare – Kortrijk,

zoekt voor onmiddellijke

indiensttreding een gedegen en

Profiel: U bent een Finance professional met ervaring in een managementfunctie binnen de groep en de voeding zoals industriële bakkerijen, gebak en biscuiterie of het verwerken van bloem op industriële schaal.

U bent bereid om geregeld naar de andere vestigingen in binnen- en buitenland te reizen om er de opvolging van de financiële processen te verzekeren.

U hebt ervaring met industriële beheerscontrole binnen een agro-food context.

U bent vertrouwd met het gebruik van SAP-systemen waaronder ook SAP Multisites.

U hebt een sterk zakelijk en analytisch inzicht en hebt ervaring met het ontwikkelen van financiële processen en procedures.

U hebt de ervaring en de rigeur om een team te leiden en u motiveert mensen door uw eigen inzet en enthousiasme.

U communiceert vlot in het Nederlands, het Engels en het Frans.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende internationale mensgerichte onderneming met een gevestigde waarde in zijn sector.

U krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om een financieel beleid uit te bouwen voor de groep.

We bieden u een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

ervaren (m/v):

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment

Functie: U bent verantwoordelijk voor het financiële beleid en de optimalisatie van de financiële organisatie en haar processen, in nauw overleg met de CEO. Als lid van het directiecomité adviseert u de CEO en de Raad van Bestuur bij het nemen van beslissingen op strategisch niveau. Hierbij garandeert u steeds kwalitatieve en tijdige managementinformatie.

U geeft leiding aan een financieel-, administratief- en informaticateam van 10 personen en zorgt ervoor dat alle financiële en boekhoudkundige procedures op een correcte manier worden uitgevoerd. U staat zelf in voor de selectie, aanwerving en opleiding van nieuwe medewerkers.

U optimaliseert de financiële processen van alle productie- en verkoopvestigingen. In dit kader beheert u de straight loans, verzorgt u de cashpooling en staat u in voor het thesauriebeheer tussen de verschillende entiteiten. U werkt nauw samen met het hoofd van de IT inzake verdere systeemontwikkeling en procesverbetering.

Analyse en voorbereiding van investeringsdossiers, opvolging van verzekeringsdossiers en een permanente opvolging van budgetten behoren tot uw vast takenpakket.

De personeelsadministratie van de bedienden en het opvolgen van de sociale wetgeving hieromtrent valt eveneens onder uw bevoegdheid.

U verzorgt de externe relaties met de revisor, de banken, kredietverzekeraars en eventuele overheidsinstanties.

Interesse? Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van elke kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

Kortrijk • Gent • Brussel • Lille • London

info@ago.bz

2

vacature.com

Deze vacature vind je ook op

Augustus 2017

www.ago.bz

Deze selectie verloopt in exclusief contract met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.1068

Belangrijk industrieel agro-food

NOG STEEDS TOPLONEN TROEF IN DE CHEMIE EN FARMACEUTISCHE INDUSTRIE Je krijgt er de hoogste lonen, zowat de meeste extralegale voordelen en de talrijkste verlofdagen. Als het over arbeidsvoorwaarden gaat, dan steken de chemie en de farmaceutische industrie er met kop en schouders bovenuit.

Hoe komt dat?

Tekst: HERMIEN VANOOST & JULIE PUTSEYS

“Al mijn vrienden raad ik aan om in deze sector te solliciteren. Ik denk niet dat er een betere plek te vinden is.” Aan het woord is Dimitri, een jonge bio-ingenieur die sinds enkele jaren bij een chemiebedrijf in de Antwerpse haven werkt. Hij vindt zijn job als procesingenieur niet alleen inhoudelijk uitdagend, maar is ook vol lof over de voorwaarden die hij van zijn werkgever heeft gekregen: een meer dan gemiddeld loon, veel extralegale voordelen en daarbovenop een pak vakantiedagen.

vacature.com

Augustus 2017

3

De hoogste en de laagste brutolonen vind je in…

5 BEST VERDIENENDE SECTOREN 1. Chemie & farmaceutische industrie

€ 4.279

2. Energie & milieu

€ 3.926

3. Bank & verzekeringen

€ 3.812

4. Overige industriële sectoren

€ 3.625

5. Productie van voeding en andere consumptiegoederen

€ 3.564

5 MINST VERDIENENDE SECTOREN 1. Horeca

€ 2.676

2. Human resources

€ 2.892

3. Toerisme, sport & recreatie

€ 2.910

4. Media, marketing & communicatie

€ 2.934

5. Klein- en groothandel

€ 2.969

19.000 EURO BRUTO MEER PER JAAR Dat Dimitri geen uitzondering op de regel is, bewijzen de resultaten uit de recentste Salarisenquête van vacature.com en de KULeuven, afgenomen bij 66.000 Belgen. Gemiddeld ontvangen werknemers in de chemie of farmaceutische industrie (4.279 euro) zo’n 800 euro bruto meer per maand dan in de andere sectoren (3.401 euro). Het verschil met de horeca, waar je de laagste brutolonen vindt, loopt op tot 1.600 euro bruto per maand, of… 19.000 euro bruto per jaar.

Volgens XAVIER BAETEN, professor of Management Practice aan Vlerick Business School, is hier een logische verklaring voor.

“Voor een stuk valt het grote verschil tussen sectoren –

4

vacature.com

zowel wat het loon als de extralegale voordelen betreft – economisch te verklaren. Als het aandeel van de personeelskost ten opzichte van de totale kost van het bedrijf klein is, gaan bedrijven namelijk minder gierig zijn op het salaris en de voordelen.

Deze hebben dan niet zoveel impact op het totaalplaatje.

Bijvoorbeeld, in de horeca vormt de personeelskost een groot aandeel in de totale kost, en liggen de lonen daarom aan de lage kant. In de technologiesector, echter, lopen de kosten voor andere zaken – zoals de aankoop en installatie van machines – de spuigaten uit, en vindt men het daarom minder erg om wat meer aan personeel uit te geven. Bepaalde sectoren hebben ook vaak nood aan hooggeschoolde kenniswerkers, iets wat het gemiddelde natuurlijk omhoog trekt.”

Augustus 2017

In chemie en farma liggen de gemiddelde brutolonen 1.600 euro hoger dan in de horeca.

De hoogste lonen voor starters vind je in…

MASTER 1. Gezondheidszorg

€ 2.912

2. Chemie & farmaceutische industrie

€ 2.838

3. Overheid

€ 2.830

4. Industrie

€ 2.760

5. Energie & milieu

€ 2.734

PROFESSIONELE BACHELOR 1. Chemie & farmaceutische industrie

€ 2.674

2. Elektronica & technologische industrie

€ 2.463

3. Industrie

€ 2.408

4. Logistiek, transport & distributie

€ 2.408

5. Overheid

€ 2.336

Ook loonspecialiste BRIGITTE OVERSTEYNS van SD Worx kijkt allerminst op van de salarisverschillen tussen sommige sectoren en wijst naar de personeelssamenstelling.

“Terwijl de horeca op een brede basis van uitvoerende en vaak laaggeschoolde medewerkers steunt, zie je in de chemie en de farmaceutische industrie vooral veel specialisten, met soms meerdere diploma’s, aan het werk. Die hogere scholing vertaalt zich als vanzelf in hogere lonen.”

Maar wat dan met de vaststelling dat zelfs werknemers met een identieke scholing en ervaring én met een vergelijkbare job toch niet evenveel verdienen? Hoe komt het bijvoorbeeld dat een marketeer in de retail enkele honderden euro’s minder loon ontvangt dan zijn collega in de bankwereld of de industrie? “Die laatste twee zijn net zoals de chemie en

de farmaceutische industrie sectoren die financieel erg sterk staan. Er gaat behoorlijk wat geld (en winst) in om, dus er is in deze sectoren wel wat mogelijk”, vertelt Oversteyns. Koppel dat aan het goed georganiseerde sociaal overleg en de sterke positie van de vakbonden en het wordt steeds duidelijker waarom werknemers in deze sectoren zoveel beter bediend worden.

"In de klein- en groothandel zijn de marges laag," aldus Xavier Baeten. "Daar moeten ze dus veel meer de vinger op de knip houden. Maar in de chemiesector, zeg maar, maken ze veel winst op de verkoop van diensten en producten en liggen de lonen ook hoger."

CONCURRENTIE STEFAAN FIERS, woordvoerder van vakvereniging pharma.be, ziet nog een andere verklaring voor de sala-

riskloof tussen sectoren: de internationale concurrentie.

Terwijl horecazaken, retailers en communicatiebureaus vooral lokaal actief zijn, spelen banken, chemie-, farma- en energiebedrijven overal ter wereld mee. En dat maakt dat die bedrijven andere maatstaven moeten hanteren, afgestemd op de concurrentie uit het buitenland. “Veel van die grote spelers zijn bovendien op zoek naar specifieke kennis en moeten daarvoor over de eigen landsgrenzen kijken.

In dat geval kunnen ze niet anders dan hun voorwaarden aan de internationale norm aanpassen.”

Een ander argument dat ook met locatie en concurrentie te maken heeft, komt van ISABELLE COLBRANDT, communicatieverantwoordelijk bij warenhuisketen Lidl.

Zij gaat ervan uit dat bedrijven die op één specifieke locatie in het land gevestigd zijn sowieso meer financiële inspanningen moeten leveren om de juiste werknemers aan te werven. “Je zal niet alle talent op twintig à dertig kilometer rond je vestiging vinden. Om sollicitanten van verderop aan te trekken, moet je het loonpakket extra aantrekkelijk maken. Je toekomstige werknemer moet het immers interessant genoeg vinden om die extra kilometers af te leggen. Een nadeel dat retailers en horecazaken niet hebben. Met al hun vestigingen zijn zij per definitie erg nabij.”

En hoe vertaalt zich dat nu voor Lidl zelf? Betekent het dat ze er zelf vlot in slagen om nieuwe kandidaten aan te trekken? “Over de instroom van nieuwe cv’s mogen wij zeker niet klagen.

Voor een stuk zal dat ook

vacature.com

Augustus 2017

5

“Chemie en farma staan financieel erg sterk.

Er is dus wel wat mogelijk voor de medewerkers.”

BRIGITTE OVERSTEYNS

met ons loonbeleid te maken hebben. We proberen steeds een aanbod te doen dat net iets beter is dan wat op de markt gangbaar is. Voor alle profielen trouwens, voor de online expert én voor de winkelbediende. Die keuze hebben we enkele jaren terug heel bewust gemaakt. Uit ervaring weten we trouwens ook dat een fijne werkomgeving voor de meeste medewerkers nog belangrijker is dan loon.”

STARTLONEN: OVERHEID IS INTERESSANTE KEUZE Gemiddeldes zijn dan wel interessant, ze zeggen niet zoveel over de evolutie van de lonen. Klim je in de ene sector bijvoorbeeld sneller dan in de andere? Als we de startlonen uit de Salarisenquête bekijken, valt alvast één ding op. Ineens duikt ook de overheid (en bij de masters ook de gezondheidszorg) op in het lijstje van beste verloners.

Hoe komt dat, Brigitte Oversteyns? “Wat eigen is aan de overheid, is dat ze met barema’s werken die gekoppeld zijn aan anciënniteit én diplomaniveau. Heb je een master op zak, dan start je meteen aan een hoger loon.

Dat zie je in de privé veel minder. Daar werken ze ook wel met barema’s, maar die zijn niet aan diploma gekoppeld, enkel aan een functie.

Privébedrijven analyseren

6

vacature.com

wat er op de markt gegeven wordt en doen een loonvoorstel in de lijn daarvan. Zoeken ze bijvoorbeeld een boekhouder, dan gaan ze na wat een gelijkaardig bedrijf in dezelfde omgeving biedt.”

Kijken we ten slotte naar het vervolg van de carrière, dan zien we dat de grootste loonevolutie voor niet-kaderleden zich in de IT en de bankwereld voordoet. Ontvangen medewerkers er na vijf jaar 2.700 euro bruto, dan is dat na twintig jaar 3.800 euro bruto geworden, een stijging van om en bij de 40 procent. Interessant om te zien: ook een aantal sectoren die doorgaans niet als de sterkste verloners geboekstaafd staan, laten na twintig jaar een behoorlijke stijging noteren. In de socioculturele sector & de non-profit bijvoorbeeld gaat het van 2.400 euro na vijf jaar naar 3.200 euro na twintig jaar. In de horeca is de evolutie bij de uitvoerende medewerkers het minst sterk. Na vijf jaar werken ontvangen ze 2.200 bruto, na twintig jaar 2.500 euro bruto.

Bij de kaderleden ligt de stijging over het algemeen een flink stuk hoger. Het meest uitgesproken is de loontoename in de IT: daar gaat het van 3.200 euro na vijf jaar ervaring naar 5.400 euro na twintig jaar. Maar ook in de media en de communicatiewereld gaat het voor kaderleden goed vooruit: van 2.900 naar 4.800 euro bruto. Opvallend is verder dat bij de kaderleden de juridische dienstverlening ineens de best betalende sector wordt in plaats van de chemie en de farmaceutische industrie.

EN WAT MET EXTRALEGALE VOORDELEN? De conclusie uit de Salarisenquête is simpel: sectoren die gul zijn met salaris (energie en milieu, telecom en it, farma en chemie, banken en verzekering), zijn dat ook met extralegale voordelen. Sectoren die er minder op inzetten zijn horeca, overheid, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek en gezondheidszorg. De IT-wereld blijft volgens deze studie dé sector van de bedrijfsvoertuigen. Van de nietkaderleden krijgt maar liefst 72 procent van de werknemers er een ter beschikking. Op nummer twee staan ‘de studiebureaus en de engineering’, met 54 procent van de werknemers.

SALARISKOMPAS Wil je aftoetsen of jouw loon wel marktcomform is ? Ga het na met ons Salariskompas. www.vacature.com/salariskompas/ Augustus 2017

GERT VERRETH, communication advisor bij Essenscia (Belgische federatie van de chemische industrie en life sciences)

“De chemie- en farmasector betaalt inderdaad gemiddeld genomen de beste lonen uit. Het gevaar om met gemiddelden te werken is echter dat je een vertekend beeld kan krijgen. Onze sector is immers zeer heterogeen, met bedrijven die sterk variëren in omvang en aard van activiteiten.

Zelf heb ik niet bewust voor deze sector gekozen omdat die een aantrekkelijker loon zou aanbieden. Voor veel mensen die hier werken is de maatschappelijke uitdaging de belangrijkste reden om voor deze sector te gaan. Chemie en farma zoeken oplossingen voor wereldwijde uitdagingen zoals gezondheid, voedselvoorziening en het klimaat. We werken aan een ‘betere’ wereld en een zinvolle job kunnen uitoefenen geeft mij meer voldoening dan maandelijks een stevig bedrag op mijn rekening zien verschijnen.

Om talent in het land te houden, is het voor ons erg belangrijk er extra in te investeren.

België boekt hierin gelukkig heel wat successen. Ons land is toonaangevend wat betreft operationele expertise en meer en meer buitenlandse bedrijven willen hier investeren, net omwille van het hoogopgeleid personeel. Het draait bij ons niet om de pronkzuchtige eer de hoogste lonen uit te betalen, maar om medewerkers met essentiële kennis en competenties hier te verankeren. We moeten bovendien niet alleen beroep doen op hooggekwalificeerde en gespecialiseerde werknemers, maar dienen hen ook volcontinu in te schakelen, want procesinstallaties in de chemie draaien dag en nacht. Het nachtwerk en de extra premies die daarmee gepaard gaan, zorgen opnieuw voor een stijging van het salaris. Het is dus een economische logica dat de lonen in chemie en farma gemiddeld hoger zijn.”

WHY I WORK HERE

Ismael Benamar (22) trainee manager bij Ellis Gourmet Burger

I

“

k ben begonnen bij Ellis als jobstudent in het Leuvense filiaal. Het klikte vanaf het eerste moment.

De vlotte manier van werken sprak mij aan en ik kwam terecht in een enorm leuk team waardoor ik altijd met veel plezier naar het werk ging. Ik had toen ook nog een andere job in een chiquer restaurant maar die heb ik opgegeven voor Ellis. In vergelijking met een klasserestaurant is het werk hier veel minder stijf en eentonig, zeg maar saai.”

“Ik zou niet eender waar in de horeca willen werken. Ik koos specifiek voor Ellis omdat ik me helemaal kan vinden in hun concept en filosofie. Ik krijg hier de vrijheid om mijn eigen structuur te creëren en

word niet voortdurend op de vingers gekeken. Zolang er resultaat is, mag ik doen wat ik wil. Ik mag naar hartenlust experimenteren en risico’s nemen. Dit houdt mijn werk boeiend en zorgt voortdurend voor nieuwe uitdagingen.”

“Toen er een filiaal vlakbij mijn woonplaats in Mechelen openging, kreeg ik het aanbod daar te gaan helpen. Door mijn ervaring in Leuven gaf mijn overste me meer verantwoordelijkheid en dat beviel me goed. Ik voelde me geroepen om verder bij te dragen aan het verhaal. Ik heb toen gepolst naar de mogelijkheid voor een vaste baan en daar werd positief op gereageerd. Momenteel krijg ik een managersopleiding die ik deze maand zal afron-

“Ik offerde mijn studie op voor de horeca” den. Deze job geeft me veel voldoening. Het takenpakket is heel divers en elke dag ziet er anders uit.”

“Dat ik in de laagst betaalde sector werk, is voor mij helemaal geen punt. Ik heb liever een job die ik graag doe, dan een die extra betaalt maar die me niet gelukkig maakt. Ik kom graag in contact met klanten en krijg hier bovendien volop de kans om mijn ideeën uit te werken. Ik hoop dat ik nog lang een meerwaarde zal kunnen betekenen voor Ellis. Toen ik hier als student begon had

ik nooit gedacht dat het zo zou lopen! Ik zag het als een bijverdienste, maar uiteindelijk heb ik zelfs mijn studie accountancy en fiscaliteit opgegeven voor deze geweldige horecajob.”

WOONPLAATS:

Mechelen PENDELAFSTAND:

2km LOON:

2600€ bruto +bonussysteem

COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Katrien Brys Redactie Hermien Vanoost, Julie Putseys, Joni Horemans, Kristina Rybouchkina Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck

Ontdek nog meer op facebook.com/vacaturedotcom of volg ons op Twitter via @vacaturedotcom en Instagram via instagram.com/vacaturedotcom. vacature.com

Augustus 2017

7

Pure C · EVENT

Leren van sterrenchef Syrco Bakker

LEIDERSCHAP @ PURE C Elke manager kan leren van een sterrenchef. Dat is de overtuiging van Lesley Arens, zelfstandig zaakvoerder en al jarenlang actief in HR & learning.

Daarom nodigt ze dit najaar zeventig professionals uit in Pure C om kennis te maken met het inspirerende verhaal van chef-kok Syrco Bakker.

De opbrengst van het exclusieve event gaat naar Cliniclowns.

Brullen en commando’s geven. De Britse televisiekok Gordon Ramsay vindt het ongetwijfeld prima, toch is de kans klein dat je je medewerkers ermee gelukkig maakt. Laat staan dat je ze motiveert om voor jou hun beste beentje voor te zetten.

Dat het anders kan, bewijst Syrco Bakker dagelijks in de keuken van Pure C. Van onder de vleugels van Sergio Herman groeide hij uit tot een excellente chefkok én een begeesterende leider. Zijn stijl evolueerde van keihard naar erg teamgericht.

“Wat mij vooral opvalt,” reageert Lesley Arens, organisator van het event, “is dat Syrco zich als geen ander met de juiste medewerkers weet te omringen én er over-

8

vacature.com

tuigend in slaagt om hen te helpen groeien. In de zeventien jaar dat ik zelf werk, heb ik honderden leidinggevenden gesproken en allemaal worstelen ze met diézelfde uitdaging: hoe trek ik de juiste krachten aan, hou ik ze in huis en laat ik ze op termijn weer los. Het lijkt erop dat sterrenchefs zoals Syrco de sleutel gevonden hebben. Het verrast me dan ook helemaal niet dat zijn restaurant vandaag bekend staat als een satelliet voor aanstormend keukenalent.”

COPY ADAPT PASTE Arens is ervan overtuigd dat Syrco voor veel leidinggevenden, ook buiten de horeca, een inspiratiebron kan zijn.

“Zelfs als manager van een productiebedrijf kun

Augustus 2017

je iets van hem leren. De beste inzichten krijg je immers wanneer je jezelf in een niet-alledaagse context onderdompelt.

Dat heb ik zelf al veel mogen ervaren.” Over het muurtje kijken, netwerken, kennis delen: Arens doet het als vanzelf.

Ze leest boeken, schrijft blogs, gaat naar netwerkevents waar ze niemand kent en laat zich gedwee op sleeptouw nemen.

“Het stimuleert me om met verschillende brillen naar de dingen te kijken en helpt me om op verandering in te spelen.

Dankzij die prikkels van

buitenaf merk ik parallellen op waar anderen aan voobij gaan.

Altijd pik ik nieuwe ideeën op, die ik daana op mijn eigen rol, afdeling of bedrijf toepas.

Niet zomaar natuurlijk, ik pas ze aan mijn eigen context aan. Copy adapt paste, zeg maar.”

Over dat pleidooi om wat vaker over het muurtje te kijken, brengt Arens in het voorjaar van 2018 een boek uit met de welluidende titel #ZigZagHR. Ze denkt ook al na over vervolgevents waarbij ze de brug

maakt van leiderschap en HR naar onder andere sport, muziek, mode, ... Want ook in die domeinen zijn er voor het bedrijfsleven talrijke interessante voorbeelden te vinden.

Inschrijven voor Leiderschap @ Pure C is helaas niet meer mogelijk.

Wil je op de hoogte blijven van toekomstige events of wil je een bijdrage leveren voor Cliniclowns, stuur dan een mail naar lesley.arens@telenet.be.

Bellen kan ook op 04 68/12 05 55

T E N V O O R D E L E VA N C L I N I C L O W N S De cliniclowns brengen afleiding en plezier aan kinderen die door ziekte of handicap in een ziekenhuis verblijven en daardoor geen contact meer met hun leefwereld hebben. Ze toveren een lach op het gezicht van zieke kinderen. Door de opbrengst van het event integraal aan deze vereniging te schenken, wil Lesley Arens iets aan de maatschappij teruggeven. “Niemand kan iedereen helpen, maar iedereen kan iemand helpen en op die manier maken we samen de maatschappij beter.”

BEERSE

Operationeel Manager KA Construct ontwerpt, levert en installeert reeds 40 jaar aluminium maatoplossingen voor ramen, deuren en gevels voor de project- en residentiële bouw. “Van profiel tot project” wordt de klant met kennis van zaken begeleid.

Samen met architecten en bouwondernemers zorgen we voor meerwaarde door het leveren van kwaliteit en continuïteit en bevorderen we het duurzame karakter van alle projecten waarbij we als partner-constructeur betrokken zijn. Met bijna 50 medewerkers vormt KA Construct een ervaren én dynamisch team. Aandacht, Betrouwbaarheid en Continuïteit, dat is het ABC van KA Construct. Wil jij het KA Construct team komen versterken?

Voor de algemene leiding binnen Productie en Projectbeheer kijkt KA Construct namelijk uit naar een (m/v)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen productie en projectbeheer dus vanaf contractondertekening over tekenbureau, planning en plaatsing • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten om zo een efficiënte en doeltreffende service te bieden die beantwoordt aan de kwaliteitseisen waarvoor KA Construct staat. Je hanteert hierbij een langetermijnvisie in functie van verdere professionalisering van de organisatie • Je gaat actief op zoek naar methodes om de operationele processen efficiënter en optimaler te laten verlopen • Je coacht en ontwikkelt een team van een 30-tal personen (projectleiders, productietechniekers, planner, tekenaars,..) teneinde de competenties, vaardigheden en know-how optimaal te benutten en verder te ontplooien • Je maakt deel uit van het management team en bent de rechterhand van de Afgevaardigd Bestuurder.

Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding als ingenieur elektromechanica of bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring in een bouwkundige omgeving • Je bent een uitstekende peoplemanager die het vermogen heeft om medewerkers te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen • Je werkt vanuit een permanente focus op procesoptimalisering.

Ervaring in lean-management is hierbij een troef • Je bent analytisch en goed met cijfers • Je bent betrouwbaar en handelt ethisch correct • Je bent proactief en klantgericht.

Aanbod: • KA Construct is een solide organisatie die samenwerkt met preferentiële partners die dezelfde kwaliteits- en servicenormen delen • Als medewerker kom je terecht in een ervaren, enthousiast en dynamisch team waar elke medewerker zich ten volle engageert • KA Construct biedt jou in functie van jouw ervaring een aantrekkelijk loonpakket met firmawagen aan.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via karen.hindriks@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE759822. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Sterke peoplemanager met achtergrond in procesverbetering

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

SCHOTEN

Account Manager Benelux Eurocardboard maakt deel uit van Eurodisplay, een professionele organisatie die zich toelegt op het ontwerpen, ontwikkelen en produceren van Pointof- Salesmateriaal (toonbank- en vloerdisplays, schappresentaties of Shop-in-Shopconcepten). Met hoogwaardige POS-producten, richt de onderneming zich naar nationale en internationale A-merkfabrikanten (waaronder Omega Pharma, Hallmark, Terre Bleu, Samsonite, Panasonic, AB Inbev, Grohe, Bosch, Siemens…).

Naast permanente displays, biedt Eurocardboard op vraag van klanten ook actiematige, kartonnen displays aan.

In deze divisie, Eurocardboard, gaat het om ‘karton’ en ‘creativiteit’ waarbij het eindresultaat steeds doordacht en kwalitatief is. Om de verdere groei van deze jonge divisie te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Je bezoekt A-merkfabrikanten over heel de Benelux (met focus op België) om hen te overtuigen van jouw producten en dienstverlening, waardoor ze finaal voor Eurocardboard kiezen als partner voor hun kartonnen displaynoden • Door je grondige intake en je vermogen om haarfijn aan te voelen waar de noden van je klanten liggen, weet je nieuwe cardboard-projecten goed te vertalen naar de designstudio • Je denkt mee met je klanten en adviseert hen, waarbij je hun finale doel voor ogen houdt: consumenten van hun merk en product doen houden • Je bent het aanspreekpunt voor je klant voor alle facetten van de verkoop: van creatie, presentatie, offerte, prototype tot de serieproductie. Je kan hierbij rekenen op de ondersteuning van je collega’s • Je kantoor situeert zich in Antwerpen (Schoten), waar je samenwerkt met 2 collega’s binnen het cardboard-team en waar je tevens kan rekenen op de expertise van het ganse Eurodisplay-team • Naast prospectie, bouw je tevens een klantenportefeuille uit, die je goed opvolgt en waarbij je de relatie nauwgezet onderhoudt.

Je profiel: • Je bent een professional met sterke commerciële vaardigheden en expertise. Je hebt reeds enkele jaren ervaring in de cardboard- en/of POS-branche • Je hebt een hogere opleiding succesvol afgerond, of bent evenwaardig op basis van je ervaring. Vanuit deze ervaring weet je een goede indruk te maken bij Marketing/Brand Managers, marketeers en aankopers • Je hebt een goed communicatief en organisatorisch vermogen met een servicegerichte instelling • Je vormt de vaste schakel tussen Eurocardboard en je klanten en vertaalt de wensen van je klanten naar een duidelijke briefing voor je teamleden • Je werkt resultaatgericht en bent zeer gedreven om bedrijfsresultaten te verwezenlijken.

Je bent hierbij ondernemend en hebt een neus voor nieuwe opportuniteiten met als doel de verdere groei van Eurocardboard te verzekeren • Je hebt oog voor de noden van je klant en weet ook leads voor permanente displays te capteren en samen met je collega’s van Eurodisplay te verzilveren • Je spreekt vlot Nederlands, kennis van het Frans is een plus.

Aanbod: • De kans om deel uit te maken van een gevestigde KMO en bij te dragen tot haar groeiverhaal • Een aantrekkelijk en marktconform salarispakket bij een stabiele werkgever.

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via michelle.troubleyn@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE759359. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Ambitieuze professional met een passie voor de cardboard/POS-branche

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

vacature.com

Augustus 2017

9

10

vacature.com

Augustus 2017

vacature.com

Augustus 2017

11

Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement.

Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. Het mandaat van de huidige directeur loopt ten einde, daarom kijken wij uit naar een nieuwe gedreven m/v/x

Directeur Vlaams Vredesinstituut Uw functie: UÊ 1ÊLi«>> ÌÊ iÌÊ> }i ii ÊLi i `Êi Ê`iÊÃÌÀ>Ìi} i° UÊ 1Êâ À}ÌÊÛ ÀÊii ÊÛ ÌÌiÊÜiÀ }]ÊLiÜ>> ÌÊ`iÊ Õ`i iÊÃÌiÀ Ìi]Êi ÊÛiÀâ À}ÌÊ iÌÊ`>}i ÃÊ management.

UÊ 1ÊÛiÀÌi}i Ü À` }ÌÊ iÌÊ ÃÌ ÌÕÕÌÊâ Üi Ê >>ÀÊ iÌÊ6 >> ÃÊ*>À i i ÌÊÌ iÊ> ÃÊiÝÌiÀ ° Uw profiel: UÊ 1Ê iLÌÊii Ê >ÃÌiÀ` « >Êi ÊÌi Ê ÃÌiÊÛ vÊ >>ÀÊ ÕÌÌ }iÊLiÀ i«ÃiÀÛ>À }° UÊ 1Ê iLÌÊ `i> ÌiÀÊii ÊÛ Ã iÊ «Ê `iÀâ i ]ÊLi i `Êi ÊÀi}i }Ê «Ê iÌÊÛ > ÊÛ> ÊÛÀi`i]Ê}iÜi `preventie en veiligheid en inzicht in een politieke werkomgeving.

Wij bieden u: UÊ i ÊLi i }Ê}i`ÕÀi `iÊâiÃÊ >>À]Êii >> ÊÛiÀ i }L>>À]Ê iÌÊ ` i ÃÌÌÀi` }Ê Ê > Õ>À Ê 2018.

UÊ iÌÊ}i `iÝiiÀ`iÊLÀÕÌ ÊÃ> >À ÃÊÛ ÀÊii ÊÛ Ì `ÃiÊLiÌÀi }ÊLi`À>>}ÌÊ >> ÊÇÇ°äxäÊiÕÀ Ê bruto/jaar.

UÊ 1Ê}i iÌÊ Êii Ê>> Ì> Êà V > iÊÛ À`i i ° Sollicitatieprocedure: UÊ - V ÌiÀi Ê > ÊÌ ÌÊi Ê iÌÊxÊÃi«Ìi LiÀÊÓä£Ç]Ê£äÊÕÕÀ°

Gedetailleerde info over de sollicitatieprocedure vindt u in het examenreglement op www.berenschot.be of u kan contact opnemen via vacaturevredesinstituut@berenschot.be

12

vacature.com

Augustus 2017

De Vlaamse Waterweg nv zoekt algemeen (operationeel) directeur De Vlaamse Waterweg nv beheert, ontwikkelt en innoveert een veelzijdig en welvarend waterwegennet van meer dan 1000 km kanalen en rivieren tot een krachtig netwerk dat bij draagt aan mobiliteit, economie, welvaart en leefbaarheid in Vlaanderen.

Wij versterken het vervoer via de binnenvaart, zorgen voor waterbeheersing en vergroten de aantrekkelijkheid van onze waterwegen voor recreatie, toerisme en natuurbeleving.

De fusie tussen de voormalige nv De Scheepvaart (thans al De Vlaamse Waterweg nv) en Waterwegen en Zeekanaal NV zal op 1 januari 2018 voltrokken worden.

Om alle uitdagingen nog daadkrachtiger aan te gaan zijn wij op zoek naar een algemeen (operationeel) directeur.

Meer info op www.vlaamsewaterweg.be

UW TAKENPAKKET Als operationeel directeur bent u bevoegd voor de territoriale en functionele (operationele) afdelingen en leidt u de cel grote projecten. U staat, binnen uw werkgebied, de gedelegeerd bestuurder bij in het plannen, organiseren, coรถrdineren, opvolgen en bijsturen van de uit te voeren opdrachten. Daarnaast bent u o.a. mee verantwoordelijk voor de opmaak en de uitvoering van het investeringsprogramma.

HOE SOLLICITEREN? De functiebeschrijving, ons aanbod en het selectiereglement vindt u terug op www.werkenvoorvlaanderen.be Stuur het ingevulde sollicitatieformulier uiterlijk tegen 8 september 2017 naar managementjobs@vlaanderen.be, t.a.v.

Shari Meskens.

Stel u kandidaat en bouw mee aan het Vlaanderen van morgen!

Meer info op www.werkenvoorvlaanderen.be Uw leeftijd, afkomst, geslacht, gender of een eventuele handicap maken geen verschil.

U wordt geselecteerd op basis van uw kwaliteiten en vaardigheden.

WERKENVOORVLAANDEREN.BE

vacature.com

Augustus 2017

13

Garage GERMAINE Beukheuvel 48 2500 Koningshooikt 015/40 40 40 www.germaine.eu

Account Manager voor Limburg, Antwerpen en Vlaams Brabant (V/M) – Full-time Imerys TC Frankrijk is één van de wereldleiders in de productie en de verkoop van klei-dakpannen.

Alle twaalf productiesites zijn gelokaliseerd in Frankrijk. Imerys TC België is een filiaal van Imerys TC Frankrijk en functioneert vanuit Deinze als bruggenhoofd voor de verkoop van klei-dakpannen in Noord-Europa. Voor ons commercieel team is Imerys TC België op zoek naar een account manager.

Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de Imerys klanten, het implementeren van de commerciële visie, de tarifiëring, en de

Meer info http://www.imerys.com.

Je houdt een goede voeling met de sector en met de concurrentie. Je volgt alles nauwgezet op in de field en ondersteunt aftersales.

Interesse?

Je Profiel: Een eerste werkervaring van minstens 3 jaar in de

Voldoe je aan dit profiel en woon je in de regio? Mail je gedetailleerde CV en motivatie naar de HR Manager van.damme.dirk@telenet.be met vermelding van de referentie: BE/Imerys Account Manager/2017 (Voor meer info kan je elke werkdag bellen op het nr. 0032(0)475 278489 tussen 17u.00 – 18u.00). Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

slaag je erin excellente commerciële relaties uit te bouwen met je

PS: De eindselectie gaat door op maandag 25/09/2017 te Deinze vanaf 14u.30

14

vacature.com

Voor onze vrachtwagenafdeling zijn we op zoek naar:

uitbouw (oa. via netwerking en prospectie) van de Imerys marktpositie zet objectieven uit, bewaakt het rendement en bepaalt samen met de klant en de verkoopsdirecteur export de jaarlijkse actieplannen.

MECANICIEN

MECANICIEN

je om zeer autonoom en planmatig te werken. Je werkt met CRM. onderhoudt relaties op verschillende niveaus en creëert op deze manier buy-in. Je bouwt een intensief partnership uit met je klanten

overtuigend en bezit sterke administratieve en organisatorische mondelinge kennis van het Nederlands. Je kan je vlot & verstaanbaar uitdrukken in het Frans en het Engels.

Wij bieden u:

Ons aanbod: Je komt terecht in een gedreven team met een sterke Een professionele opleiding, gezonde privé-werk balans waarbij je zich organiseert van thuis uit of vanuit het kantoor te Deinze, met jobstabiliteit, en loopbaankansen binnen een no-nonsense Bent u geïnteresseerd Passat break), een competitief vast salaris, en extralegale voordelen in functie van je resultaten.

Augustus 2017

dhr. Marc Ceulemans

Account Manager Je werkt actief mee aan de commerciële uitbouw van de organisatie. Je prospecteert actief naar potentiële klanten en onderhoudt een gezonde dienstverlenende relatie met bestaande klanten. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een stevige bedrijfseconomische bagage. Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie bij voorkeur in de dienstverlenende sector.

Premed vzw is een onafhankelijke externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en marktleider in VlaamsBrabant. Klantgerichtheid, kwaliteit en innovatie staan bij Premed centraal. Via een multidisciplinaire dienstverlening op maat en een optimale bereikbaarheid willen zij op vlak van preventie een meerwaarde betekenen voor hun klanten. Om haar dienstverlening verder uit te breiden, is Premed voor haar vestiging in Leuven dringend op zoek naar (m/v):

Allround Bediende Onthaal en Planning Je staat in voor de eerstelijnsondersteuning van klanten en collega’s. Ook draag je zorg voor een efficiënte en accurate planning van o.a. medische onderzoeken en bedrijfsbezoeken. Je onderhoudt telefonische contacten met klanten en verzorgt de bijhorende administratie.

Met je bachelordiploma en organisatietalent sta je administratief sterk in je schoenen. Je bent sociaal, betrouwbaar en klantgericht en staat iedereen professioneel te woord.

Meer informatie over deze vacatures vind je op www.apriori.be AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Je komt terecht in een dynamische bedrijfsorganisatie met een open bedrijfscultuur en een vlakke structuur. • In ruil voor je inzet mag je een interessant salaris volgens barema verwachten, inclusief extralegale voordelen.

INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met motivatie naar: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel - bart@apriori.be

Head of Operations Brussels Airport Je leidt de food & drinks uitbatingen van Autogrill op de luchthaven van Zaventem op operationeel vlak en draagt zo bij aan de realisatie van onze bedrijfsdoelen. Als sterke leidersfiguur stuur je een managementteam aan en volg je de financiële resultaten en het kwaliteitsniveau op de voet op. Je beschikt over een hoger diploma, maar belangrijker is minimaal 5 à 10 jaar leidinggevende ervaring in horeca/catering/FMCG. Als gedreven peoplemanager met sterke commerciële ingesteldheid leg je de lat hoog op vlak van klantgerichtheid en professionalisme.

Bovendien ben je vlot drietalig (N-F-E).

AUTOGRILL BELGIË maakt deel uit van de internationale groep Autogrill en is de nummer één in food & beverage en retaildiensten voor reizigers. Meer dan 1.500 medewerkers bedienen jaarlijks zo’n 30 miljoen klanten in meer dan 100 restaurants, bars en hotels.

Je vindt hen overal waar mensen onderweg zijn: langs autosnelwegen, op Brussels Airport en in trein- en metrostations. Autogrill baat AC Restaurants restaurants uit, net zoals vestigingen van diverse bekende merken als Starbucks Coffee, Pizza Hut Express, Délifrance, Panos, Quick Delhaize Shop ‘n Go en Best Western Hotels. Om ons team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

HR Business Partner Je staat van A tot Z in voor de implementatie van de HR-strategie inzake screening, rekrutering, integratie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Op de werkvloer waak je ook over de naleving van de sociale wetgeving, procedures, waarden en normen van Autogrill. Je beschikt over een bachelordiploma in personeelsbeheer of aanverwant en kan minstens 3 jaar relevante HR-ervaring voorleggen. Een goede operationele kennis van sociale wetgeving is een must, net zoals uitstekende communicatieve, diplomatische en relationele vaardigheden.

Meer informatie over deze vacatures vind je op www.apriori.be AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • We bieden je een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bedrijfswagen, smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering en bonussysteem. • Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden in een kader met kansen tot verdere expansie en groei. • Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie waar een collegiale en positieve sfeer heerst. • Autogrill is een jong bedrijf waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel wordt gelachen.

INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met motivatie naar: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel - bart@apriori.be

STAD OOSTENDE ZOEKT TALENT! Ben jij de enthousiaste en geëngageerde medewerker die wij zoeken? Is het ten dienste staan van de burger en de maatschappij tijdens je werk een meerwaarde? Kom je graag een leuk team vervolledigen? Dan ben jij de m/v met talent die wij zoeken!

Oostende staat voor een toegankelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening voor iedereen. We werken op een efficiënte en dynamische manier als team(s) samen voor elkaar, de burger en de maatschappij.

WIJ GAAN OVER TOT DE AANLEG VAN VERGELIJKENDE WERFRESERVES EN DE AANWERVING IN STATUTAIR VERBAND VAN

1 HOOFD VAN DE DIENST BOEKHOUDING A1a-A3a 1 STAFMEDEWERKER STRATEGISCHE COÖRDINATIE A1a-A3a 1 HOOFD VAN DE DIENST IT A1a-A3a

Gedetailleerde voorwaarden en bijkomende inlichtingen over deze functies krijg je bij de dienst Personeel, Stadhuis derde verdieping, Vindictivelaan 1, 8400 Oostende of neem een kijkje op: www.oostende.be/vacatures Solliciteren kan meteen online en uiterlijk tot 21 augustus 2017 via: www.oostende.be/vacatures Voeg als bijlage een sollicitatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een curriculum vitae.

Het stadsbestuur van Oostende streeft diversiteit op de werkvloer na.

1 IT-DESKUNDIGE B1-B3 vacature.com

Augustus 2017

15

word jij onze Nieuwe collega?

Het Instituut voor het Transport langs de Binnenwateren (ITB) vzw is op zoek naar een

Nederlandstalige adviseur (m/v) voor spoedige indiensttreding Master in de rechten

Je dient je schriftelijke kandidatuur met cv uiterlijk op 01/09/2017 te richten aan het ITB vzw Drukpersstraat 19 – 1000 Brussel of per e-mail : itb-info@itb-info.be Informatie over functie en gevraagde bekwaamheden is beschikbaar op onze website www.itb-info.be tel. 02/217.09.67 – fax 02/219.91.86

Om ons team in Diest/Scherpenheuvel te versterken zijn we op zoek naar:

ADMINISTRATIEF BEDIENDE Je opdracht • Je behandelt de dossiers en zorgt voor een professionele opvolging.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

• Je wenst in een klein, familiaal team te werken.

• Je hebt zin om jezelf onder te dompelen in de fascinerende wereld van verzekeringen.

• Je werkt heel vlot met een computer.

• Je hebt oog voor orde, netheid en structuur.

• Je bent communicatief.

Om ons klantenbestand uit te breiden zijn we eveneens op zoek naar .

Ons aanbod Een professionele werkomgeving in een dynamisch kantoor en een attractief salarispakket.

Interesse? Stuur je cv naar peter@laevers.be.

Surf naar www.laevers.be.

Laevers Verzekeringen - Koning Albertstraat 63 - 3290 Diest 013 32 22 05 - peter@laevers.be - www.laevers.be

Bediende-kaderlidÊL Ê iÌÊ ÕÀ «iiÃÊ i ÌÀÕ ÊÛ ÀÊvÀÕ ÌÊi Ê }À i Ìi ÊÌiÊ ÀÕÃÃi Ê­ ÉÛ® Beschrijving van het bedrijf

iÊV «iÀ>Ì iÛiÊÛi ÌÃV >«Êº ÕÀ «iiÃÊ i ÌÀÕ ÊÛ ÀÊvÀÕ ÌÊi Ê}À i Ìi »ÊLi iiÀÌÊii ÊV « iÝÊÛ> Ê iiÀÊ`> Ê £ÎÊ iVÌ>Ài ÊÜ>>ÀÊi i iÊÌ i Ì> i ÊwÀ >½ÃÊ}iÛiÃÌ }`Êâ Ê` iÊÛiÀÃÊvÀÕ ÌÊi Ê}À i Ìi Ê Û iÀi Êi ÊÜiiÀÊÕ ÌÛ iÀi °Ê Èää°äääÊÌ ÊvÀÕ ÌÊi Ê}À i Ìi ÊÛ> ÛiÀÊ`iÊ i iÊÜiÀi `ÊÜ À`i ÊiÀÊi Ê >>ÀÊ` À}iÛ iÀ`°

iÊÃÕ«iÀ >À Ìi Êi Ê`iÊ}À Ì > `i >>ÀÃÊÛ> Ê ii Ê i } lÊ> Ã ÊÛ> Ê`iÊ>> }Ài âi `iÊ > `i Ê i Êâ V Ê iÀÊi iÊ`>}ÊLiÛ ÀÀ>`i °Ê iÊÀ ÊÛ> Ê iÌÊLi`À vÊ ÃÊ iÌÊ`>}i ÃÊLi iiÀÊÛ> Ê iÌÊV « iÝÊÕ ÌÊÌiÊ ivi i ]Ê >` ÃÌÀ>Ì ivÊLi iiÀ]Êw > V ii ÊLi iiÀÊi ÊLi iiÀÊÛ> Ê iÌÊÛ>ÃÌ} i`° Beschrijving van de baan De persoon die we zoeken zal als taak hebben : UÊ ` Õ VÌÊL Ê`iÊ ÀiVÌ i] UÊ i iiÀÊÛ> Ê`iÊV ÌÀ>VÌi Ê iÌÊ`iÊ V ViÃÃ i Õ`iÀÃÊi Ê ÕÕÀ`iÀÃ] UÊ Ì>VÌi Ê iÌÊ`iÊ `iÀ>> i iÀÃÊÛ ÀÊ iÌÊ `iÀ Õ`ÊÛ> Ê iÌÊ i ÌÀÕ ] UÊ >}i ÃÊ «Û } }ÊÛ> Êw > V l iÊi Ê L i Õ` Õ ` }iÊÃ ÌÕ>Ì i] UÊ 6iÀ}>`iÀ }i ÊL Ü i Êi ÊiÀÊ`iÊ ÌÕ i ÊÛ> Ê opstellen. iÌÊ`iÊ «Ê`iÀÊ >Ài Ê ÃÊiÀÊ }i i `ÊÌ ÌÊ«À Ì iÊ i ÊÛiÀ iiÀ`iÀ }ÊÛ> Ê`iÊÛiÀ> ÌÜ À`i i`i °

Gezocht profiel UÊ « >ÊÛ> Ê }iÀÊ" `iÀÜ ÃÊ Ê iÌÊ Li`À vÃLi iiÀ` i ] UÊ *iÀviVÌÊÌÜiiÌ> }Ê À> ÃÊ Ê i`iÀ > `Ã] UÊ i`iÊ i ÃÊÛ> Ê }i ÃÊi Ê-«>> Ã] UÊ i`iÊ i ÃÊÛ> ÊL i Õ`i Êi ÊLi`À vÃLi iiÀ] UÊ i Ü>> i `Ê ÊÌiV ÃV iÊ` Ãà iÀÃÊ «ÊÌiÊ Û }i ] UÊ i Ü>> i `Ê Ê ÌÕ i ]ÊÌ iëÀ> i ]Ê enz... op te stellen UÊ iÃV L>>ÀÊi Êà i«i Ê iÌÊ`iÊ>VÌ Û Ìi ÌÃÕÀi ÊÛ> Ê `iÊà ÌiÊi Ê >L i `Ê ÊiÀÊà i Ê>> Üiâ }ÊÌiÊâ Ê ` i Ê ` }] UÊ i Ü>> Ê Ê`>}i ÃÊ «Êii ÊV ÃÌÀÕVÌÕ iÛiÊ > iÀÊâiiÀÊÛiÀÃV i `i iÊ«À L i i Ê «ÊÌiÊ ÃÃi ] UÊ i Ü>> Êâ Ê Ê ÊÌi> ÛiÀL> `ÊÌiÊÜiÀ i ] UÊ i ÃÊ iLLi ÊÛ> Ê iÌÊ ÀÕÃÃi ÃiÊ ÃÌ ÌÕÌ i iÊ > `ÃV >«°

Uw kandidatuur met C.V. en foto zijn te sturen naar:

iÊ iiÀÊ/ iÀÀÞÊ ÕÌÌ Ê Ê ÀiVÌiÕÀ ÕÀ «iiÃÊ i ÌÀÕ ÊÛ ÀÊvÀÕ ÌÊi Ê}À i Ìi Ê ÛL> -iVÀiÌ>À >>Ì 7iÀ Õ âi >> Ê££ÓÊ Ê£äääÊ ÀÕÃÃi v v JViy iVv}°Li

16

vacature.com

Augustus 2017

RUCO GROUP BVBA, gespecialiseerd in industriële horecamaterialen zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een m/v:

VERTEGENWOORDIGER Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van een volledig gamma horecamateriaal aan een bestaand cliënteel en legt ook nieuwe contacten / Je hebt een commerciële ingesteldheid, communicatieve vaardigheden en je werkt volledig zelfstandig / Ervaring en kennis van de sector is niet noodzakelijk.

Ruco Group voorziet een degelijke opleiding en een professionele praktijkbegeleiding. Uiteraard met een uitstekende verloning.

Ben je geïnteresseerd?

Neem snel contact op met R. Coomans, Doelhaagstraat 77 – 2840 Rumst, tel.: 03 888 67 18, e-mailen kan ook naar info@rucogroup.be

WETTEREN - TABAKSECTOR

VG. 1080/B

Twist nv (www.twist-tobacco.be), gelegen in Wetteren, is een jong en dynamisch bedrijf actief in de tabakssector, meer specifiek in de niche van roltabak. In het kader van deze groei is Twist op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

SALES MANAGER BELUX

VERANTWOORDELIJKE ‘MACHINEPARK’

MEDEWERKER COMMERCIELE BINNENDIENST ‘EXPORT’

JOUW UITDAGING

JOUW UITDAGING

JOUW PROFIEL

JOUW UITDAGING

• Je wordt verantwoordelijk voor de efficiënte werking van het machinepark in de productie.

• Je optimaliseert het bestaande machinepark.

• Bij machinedefecten zorg je voor een oplossing of coördineer je herstellingen.

• Je ondersteunt en werkt nauw samen met de productieverantwoordelijke.

• Je streeft continu naar verbetering, beschikt over een goed technisch inzicht en een probleemoplossend vermogen.

• Je beschikt bij voorkeur over een technische opleiding.

Ervaring binnen een productieomgeving is een plus, schoolverlaters komen eveneens in aanmerking.

REF.: KD/0717-561-4

• Je wordt verantwoordelijk voor • Je werkt administratief zeer de administratieve ondersteuning nauwgezet, weet de juiste van 2 exportmanagers en bent prioriteiten te zetten en bent het aanspreekpunt voor sterk communicatief. internationale klanten.

• Je beschikt bij voorkeur • Je registreert bestellingen, over een administratieve beheert de orderverwerking. opleiding. Ervaring is een plus, • Je organiseert en coördineert schoolverlaters komen eveneens o.a. transport en levering. in aanmerking.

• Je zorgt voor een correcte • Je beheerst MS Office, facturatie van bestellingen. je spreekt en schrijft vlot N/F/E. REF.: KD/0717-561-5

JOUW PROFIEL

• Je onderhoudt en bouwt het • Je bent een gedreven people bestaande klantenbestand uit manager die beschikt over in Belux en stuurt een team van commercieel talent. een 6-tal vertegenwoordigers. • Je bent een master of • Je bent het aanspreekpunt voor bachelor en hebt bij voorkeur jouw klanten en nieuwe klanten enkele jaren ervaring in en bouwt lange termijn relaties een commerciële en/of uit met key accounts. leidinggevende functie.

• Je analyseert de behoeftes • Je beheerst MS Office, je van de klant en van jouw spreekt en schrijft vlot N/F. salesteam en optimaliseert REF.: KD/0717-561-3 verkoopresultaten.

JOUW PROFIEL

ONS AANBOD

Gevarieerde en uitdagende functies. Je komt terecht in een ambitieuze en financieel sterke firma met korte communicatielijnen. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.

INTERESSE? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van de juiste referentie via info@fundamentrs.com. www.fundamentrs.com – T 056 610 609

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Consultant - Microsoft Dynamics 365 in Antwerpen Zet de eerste stap naar je droomjob! Jouw taak als consultant is om voor bedrijven de meest optimale applicatie te implementeren met behulp van Microsoft Dynamics 365.

Je bent de sparringpartner voor het bedrijf in het geven van adviezen tot de verbetering van processen en de inrichting van het systeem. Interesse om deze job van de toekomst uit te oefenen? Volg dan deze gratis opleiding!

Jij bent: • op zoek naar werk • oplossingsgericht • communicatief • vertrouwd met het Frans en Engels • IT-minded • opgeleid tot het niveau hoger onderwijs (of gelijkwaardig door ervaring) Op het programma: Leer op een gestructureerde manier de vraag van het bedrijf te begrijpen, een oplossing te zoeken en je inzichten op een duidelijke manier te communiceren.

Microsoft Dynamics 365 is een totaaloplossing voor Customer Relationship Management (CRM) en voor Enterprise Resource Planning (ERP) die bestaat uit de volgende apps: Verkoop, Service, Marketing, Project service, Field service, Talent, Retail en Operations.

Tijdens de opleiding focussen we ons enkel op het CRM-gedeelte.

Waar en wanneer?

• bij VDAB Antwerpen • voltijds van 18 september 2017 tot 23 maart 2018 • inclusief bedrijfsstage van 6 weken.

Interesse?

Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 29 augustus of 7 september 2017: • 0800 12 351 • denise.lamberts@vdab.be (met vermelding van uw rijksregisternummer) Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be

Jobber by Cevora/Cefora Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Vandezande Construct bvba, algemeen aannemer klasse 6 uit de omgeving van Leuven en Brussel, gespeciliaseerd in ruwbouw- en afwerkingswerken in de openbare sector.

WIJ BIEDEN: WERFT AAN TEN GEVOLGE EXPANSIE

1 WERFLEIDER /CONDUCTEUR (NL/FR) 1 CALCULATOR

Gevarieerde, vaste job in een stabiele kmo Werkzekerheid met aantrekkelijke bezoldiging Verantwoordelijke functie met optimale kansen Stuur uw cv naar Vandezande Construct bvba T.a.v. Eddy Vandezande, Onze-Lieve-Vrouwstraat 18 te 3054 Oud-Heverlee Gsm: 0495/52.20.01. E-mail: eddy@vdzconstruct.be - Alle sollicitaties worden discreet behandeld -

vacature.com

Augustus 2017

17

Laat je salaris niet afhangen van het lot.

Is â‚Ź 2.800 bruto genoeg? Mag je twee maanden op vakantie? Die bedrijfswagen, durf je die vragen? Surf naar het Salariskompas van pacatureÎŤ[ig in samenwerking met KU Leuven, en weet meteen welk loon en welke extralegale voordelen je kan onderhandelen. Helemaal klaar voor je volgende gesprek!

Benieuwd? Check salariskompas.be

18

vacature.com

Augustus 2017

HET INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE IN ANTWERPEN Tropische ziekten, hiv/aids, tuberculose en gebrekkige gezondheidszorg beïnvloeden het leven van miljarden mensen. Het ITG werkt via fundamenteel en toegepast onderzoek, gevorderd onderwijs en deskundige dienstverlening aan de vooruitgang van de medische wetenschap om het lot van deze mensen te verbeteren.

Het ITG is gelegen in de bruisende stad Antwerpen en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer ĞŶ ĚĞ ĮĞƚƐ͘ ,Ğƚ /d' ŝƐ ĞĞŶ ďŽĞŝĞŶĚĞ͕ ŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂůĞ ĞŶ dynamische werkomgeving.

We zijn momenteel op zoek naar nieuwe medewerkers om ons enthousiast team te versterken.

TECHNISCH ASSISTENT ONDERZOEK

Deadline solliciteren 30 juli 2017

PREVENTIEWERKER (50%)

Deadline solliciteren 31 juli 2017

FINANCIAL CONTROLLER/ FINANCIEEL CONTROLEUR

IT BUSINESS CONSULTANT

Deadline solliciteren 1 augustus 2017

STATISTICIAN/STATISTICUS

Deadline solliciteren 4 augustus 2017

SCIENTIFIC ASSISTANT/ WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER Deadline solliciteren 18 augustus 2017

Heb jij volgende superkrachten?

SPECIALIST IN INTERNAL MEDICINE/ SPECIALIST INTERNE GENEESKUNDE

Deadline solliciteren 28 augustus 2017

BOEKHOUDSTER/BOEKHOUDER

Wat mag jij verwachten?

Deadline solliciteren 15 september 2017

U vindt deze en andere vacatureberichten op onze website: ŚƩƉ͗ͬ​ͬǁǁǁ͘ŝƚŐ͘ďĞͬǀĂĐĂƚƵƌĞƐ

Van ons krijg je niets.

Je verdient het dubbel en dik.

Interesse?

Wie weet word jij onze nieuwe (m/v)

COMMERCIEEL ADVISEUR REGIO LIMBURG/KEMPEN (TIJDELIJK) Als gezicht van de Persgroep Publishing in jouw regio sta je dagbladhandelaars en supermarktuitbaters bij met verkoopadvies, displayacties en winkelinrichting. Je bedenkt commerciële acties en brengt ze aan de man. Met je gedreven persoonlijkheid ben je sterk in het leggen en onderhouden van contacten. Je lost problemen op en weet zowel klanten als collega’s voor je te winnen. Heb je een hogere opleiding achter de rug en ken je de regio als je broekzak? Dan wacht je bij ons misschien een nieuw avontuur vol afwisseling bij de leidende mediagroep van Vlaanderen.

Bij de Persgroep Publishing maak je het zelf waar. Wij geven je alle kansen om resultaten te behalen. Met passie voor onze sterke merken en producten, zowel nieuwsmedia (Het Laatste Nieuws, De Morgen), magazines (Dag Allemaal, Goed Gevoel, TV Familie, Story, Vitaya, TeVe-Blad, Humo) als gespecialiseerde sites (Vacature.com, Tweakers.net, Regiojobs.be, Spaargids.be). Maar je doet het wel op jouw manier. In alle vrijheid en met een flinke portie verantwoordelijkheid.

Reken maar dat we je daarvoor weten te waarderen.

Van jou verwachten we alvast actie en de drive om telkens die ‘extra mile’ te gaan.

Samen met je team, elke dag opnieuw.

Plaats van tewerkstelling: Limburg/Kempen Gebeten om je grenzen te verleggen?

Solliciteer meteen online of check onze andere vacatures.

werkenbijdepersgroep.be

PASSIE VOOR TALENT

Volg de Persgroep Publishing op Facebook

vacature.com

Augustus 2017

19

20

vacature.com

Augustus 2017

VL