vacature 1507 by Jobs & Careers CV

Wekelijks magazine bij jouw krant • 15 juli 2017

Mama, is het nog ver naar de volgende file? WANNEER DE STILSTAND TÉ GROOT WORDT EN DE WERKNEMERS AFHAKEN

DOSSIER FILELEED – P.3

OPINIE BEN WEYTS – P.7

DRUK VLAANDEREN – P.7

Blijven we geduldig aanschuiven?

Nú investeren in probleemgebieden

170 kilometer file per dag

TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE

INDUSTRIEEL INGENIEUR BOUWKUNDE

ARCHITECT(E)

Ben je commercieel aangelegd en tweetalig (Nederlands - Frans)? Heb je én een goede beheersing van informatica en bovendien nog in het bezit van een Bachelor-diploma? Dan ben je de technisch commercieel bediende die wij zoeken!

Heeft u een opleiding van industrieel ingenieur - bouwkunde? Bent u technisch polyvalent? Autocad en/of Revit is u niet onbekend? Dan bent u de industrieel ingenieur - bouwkunde die we zoeken.

Heefft u een opleiding als architect? Bent u tweetalig? Beheert u Autocad en/of Revit. Bent u assertieff, polyvalent, flexibel en kan u verschillende projecten tegelijkertijd beheren ....? Dan bent u de architect die we zoeken.

Contact: job@hocke.be

MEDEWERKER COMMERCIËLE BINNENDIENST Wij zoeken jou als toegewijde en initiatiefrijke talenknobbel voor een nieuwe, vaste functie als Commerciële Binnendienst! Kriebelt het al om te starten?

DINA ATOR COÖRDINA VER RTAALPROJECTEN Uw vvacature acature plaatsen plaatsen??

Bel Bel 09 09 353 353 51 51 57 57

Contact: melissa@aanwervingshuis.be

Contact: krisiacarlens@elanlanguages.com

Meer w weten eten o over ver dez dezee func functies? ties?

vacature.com v acature.com 2

vacature.com

Juli 2017

De vertaalopdrachten van onze klanten neem je van a tot z ter harte.Je waakt in teamverband over de kwaliteit van onze vertalingen en zorgt ervoor dat ze op tijd tot bij de klant geraken. Ben jij de organisatorische duizendpoot die we zoeken?

VAARWEL FILE OP ZOEK NAAR OPLOSSINGEN VOOR VLAANDERENS GROOTSTE PROBLEEM Nog meer files, dat is wat ons de komende jaren te wachten staat. Benieuwd hoe werknemers daarop zullen reageren: blijven ze slaafs aanschuiven of beslissen ze om uit de race te stappen? Tekst: HERMIEN VANOOST Foto: JONAS ROOSENS

Jaar na jaar worden de files langer, jaar na jaar groeit de stilstand op onze wegen. Volgens het jaarrapport van het Vlaams Verkeerscentrum klom de gemiddelde filelengte in 2016 tot 145 kilometer ’s morgens en 120 kilometer ’s avonds. In mei 2017 noteerden we maar liefst 170 kilometer. Afgaande op de voorspellingen van het Federaal Planbureau zullen die aantallen de komende jaren verder

pieken. Want komen er geen nieuwe maatregelen, dan mag je er volgens het Planbureau van uitgaan dat het totaal aantal afgelegde kilometers op onze wegen jaarlijks met 1,1 procent stijgt, tot een totaal van 122,5 miljard kilometer in 2030. Als je weet dat we in 2012 nog op een totaal van 100,2 miljard kilometer zaten, dan is dat een indrukwekkende toename. Het directe gevolg is dan ook dat de

vacature.com

Juli 2017

gemiddelde snelheid op de wegen zal dalen: in 2030 zullen we tijdens de spits nog eens een kwart trager rijden dan in 2012. Wie tussen 8 en 9 uur vijftig kilometer wil rijden naar zijn werk, zal daar gemiddeld 25 minuten langer over doen. MAXIMUM 70 À 90 MINUTEN ONDERWEG Dé grote vraag is hoe de werknemer op die realiteit zal reageren. Blijft hij geduldig in de rij aanschuiven, schakelt hij op alternatieve vervoersmiddelen over of kijkt hij uit naar een job dichter bij huis? “Dat zal natuurlijk voor iedereen anders zijn, want ieder heeft zijn eigen prioriteiten en maakt zijn eigen keuzes”, reageert KOBE

vacature.com

BOUSSAUW, professor ruimtelijke planning en mobiliteit aan de VUB. “Wel is zeker dat mobiliteit belangrijker wordt wanneer we beslissingen nemen. Dat zie je voor een stuk nu al. Wanneer we een nieuwe baan zoeken of een huis kopen, dan speelt mobiliteit meer mee dan pakweg twintig jaar geleden. Toen pootten we onze woning om het even waar neer, desnoods met twee wagens voor de deur om onze vrijheid te garanderen. Door de toenemende verkeersdrukte

In 2030 zullen we tijdens de spits een kwart trager rijden dan in 2012.

Juli 2017

is dat laatste minder evident geworden. We zien ons genoodzaakt om compromissen te sluiten. Sommige werknemers zullen om die reden bijvoorbeeld beslissen om minder ambitieus te zijn en nemen een job onder hun niveau maar wel in hun eigen buurt aan. Anderen zullen verhuizen om dichter bij het werk te wonen. Nog anderen zullen de files blijven uitzweten. Het zijn afwegingen die mensen altijd al hebben gemaakt. Maar omdat we nu meer met die onbereikbaarheid geconfronteerd worden, staan we er meer bij stil.” De jaarlijkse studie van Randstad naar aantrekkelijkheid van bedrijven bevestigt die these. Voor 32

procent van de 15.000 respondenten is locatie iets om rekening mee te houden bij de keuze van een werkgever. In 2016 stond ‘goede ligging’ bij 40 procent van de deelnemers in de top 5 van belangrijkste criteria. RAF CANTERS van Mobiel 21 vzw haalt er de wet van Brever bij om een en ander te duiden. Die stelt dat mensen waar ook ter wereld ongeveer altijd dezelfde hoeveelheid tijd aan verplaatsingen besteden, zo’n zeventig à negentig minuten per dag. Daar zit alles in: woon-werkverkeer, verplaatsingen naar de winkel, de rit naar de school van je kinderen. Die verkeerskundige theorie kwam er in 1977, na uitgebreide dataanalyses, en werd in allerlei

landen en culturen bevestigd. In Vlaanderen ligt de gemiddelde verplaatsingsduur op 83 minuten per dag. “Je moet dat zien als een soort mentaal reistijdbudget. Wie het gedurende lange tijd overschrijdt, loopt uiteindelijk tegen zijn grenzen aan en begint zich vragen te stellen. Moet ik die job wel blijven doen? Kan ik op een andere, snellere manier op mijn bestemming raken?” IEDEREEN OP DE E-FIETS Het is die redenering die volgens Canters vandaag tot de opmars van de elektrische fiets leidt. Werknemers die binnen een straal van twintig kilometer van het werk wonen, kunnen in de elektrische fiets een valabel alternatief voor de wagen vinden. Vele anderen zouden dat voorbeeld kunnen volgen. Uit het jongste OVG-onderzoek van de Vlaamse Overheid blijkt immers dat 60,7 procent van de werknemers in Vlaanderen op maximum vijftien kilometer van het werk woont. Er is dus nog wel wat potentieel. Mobiel 21 maakte de oefening al voor een bedrijventerrein in Haasrode, goed voor 10.000 werknemers. “Hoewel 57 procent van de medewerkers binnen een straal van vijftien kilometer woonde, kwam toch 90 procent met de auto naar het werk. We stelden bovendien vast dat 27 procent sneller op het werk zou raken als ze voor de fiets zouden kiezen”, vertelt Canters. De onderzoeken polsten ook naar de bereidheid om op alternatieven over te schakelen. 57 procent gaf aan het te willen proberen. Het is die groep die Mobiel 21 nu over de streep tracht te trekken, door het aantal

buslijnen te verdubbelen en laadpalen, beveiligde fietsstallingen en douches te voorzien… DAAR IS DE MOBILITEITSMANAGER! En dan is er natuurlijk nog de kant van de werkgevers. Dat zeker een deel van hen zich zorgen maakt over de stilstand, bewijst een rondvraag van UNIZO bij 989 kmo’s. 40 procent gaf daarin aan hinder te ondervinden van de files. In Antwerpen en Vlaams-Brabant liep dat op tot de helft. Die ‘hinder’ moet je ruim interpreteren: dat gaat onder meer over leveringen die niet op tijd komen, brandstofkosten die de hoogte in schieten of personeel dat te laat op het werk verschijnt. Bij sommige werkgevers leeft ook de vrees dat ze aan de files werknemers zullen verliezen en door hun onbereikbare locatie moeilijk nieuwe kandidaten zullen vinden.

60,7% van de werknemers in Vlaanderen woont op maximum 15 kilometer van het werk. Overstappen op de e-fiets dan maar?

“Die bezorgdheid is duidelijk iets van de laatste jaren”, analyseert Raf Canters. “Lange tijd vonden bedrijfsleiders het voldoende om bereikbaar te zijn met de auto. Ze vestigden zich langs de autosnelweg of ergens in de ‘middle of nowhere’, waar de grond goedkoop was maar waar ook weinig of geen alternatieven beschikbaar zijn. Nu is de kentering ingezet. Om het woon-werkverkeer voor de werknemer te verlichten, hebben veel werkgevers al flexibele werkuren en telewerken in-

gevoerd. Sommige zijn ook al met bedrijfsvervoersplannen bezig en hebben een mobiliteitsmanager aangesteld om aan de bereikbaarheid te werken.” Dat meer ondernemingen er wakker van liggen, merken ze bij mobiliteitsbedrijf Max Mobiel. Bedrijven uit de wijde omgeving rond Gent kloppen er aan om collectieve pendeldiensten op te zetten van en naar hun site, ook op uren dat er geen reguliere bussen rijden. De Vlaamse overheid subsidieert de dienstverlening voor de helft, de rest komt van de bedrijven en/of de medewerkers die er gebruik van maken. De aanvragen gaan volgens directeur Pieter Vercruyssen nog altijd in stijgende lijn en komen zowel van kleine als grote ondernemingen. Tussen 2009 en 2016 steeg het aantal passagiers op de pendelbussen van 195 naar 635 per dag. TE LAND? TER ZEE! Ook in Antwerpen, waar de filezwaarte het grootst is in België, zijn bedrijven creatief in het bedenken van oplossingen. Zo experimenteert het Havenbedrijf Antwerpen sinds 1 juli met waterbussen op de Schelde. Die verbinden omliggende gemeenten zoals Hemiksem en Hoboken met het centrum van de stad, Linkeroever en het noordelijke havengebied. Via de Stad Antwerpen kunnen werkgevers dan weer gratis mobiliteitsadvies krijgen voor hun werknemers. “Dat zijn allemaal welkome initiatieven, die we zeker moeten toejuichen,” vindt Kobe Boussauw, “maar de files helemaal oplossen zullen ze niet. Daarvoor moeten we eerder denken in de richting van rekeningrijden. Chauffeurs betalen dan al naargelang hun traject en de drukte van de dag. Dat zou tot meer rationaliteit op onze wegen leiden. Mensen zullen dan twee keer nadenken voor ze in de wagen stappen.”

BELANGRIJKE WEETJES MOBILITEIT HOE VER NAAR HET WERK? 30,9% van de werknemers in Vlaanderen woont op maximum 5 kilometer van het werk. 48,9% van de werknemers in Vlaanderen woont op maximum 10 kilometer van het werk. 60,7% van de werknemers in Vlaanderen woont op maximum 15 kilometer van het werk. 69,0% van de werknemers in Vlaanderen woont op maximum 20 kilometer van het werk.

Bron: OVG-studie, Vlaamse Overheid, cijfers voor 2015-2016

AUTO BLIJFT FAVORIET, FIETS WINT TERREIN 2012-2013

2015-2016

Auto (bestuurder/passagier)

70,6%

67,3%

Fiets

14,7%

16,4%

Trein

5,3%

6,8%

Bus, tram, metro

3,7%

3,9%

Te voet

2,7%

2,5%

Jinilό ]h ZligƄ]nm

1,6%

2,3%

Bedrijfsvervoer

1,4%

0,9%

Bron: OVG-studie, Vlaamse Overheid

WOON-WERKVERKEER: 1 UUR PER DAG 58 minuten, zolang bedraagt de gemiddelde pendeltijd van een werknemer in België. Wie in de horeca aan de slag is, pitst daar zo’n twintig minuten van af. In de bank-, IT of telecomsector komt er een kwartier bij. Ook de aard van de job is bepalend voor de duur van het woon-werkverkeer: techniekers doen er gemiddeld 47 minuten over, consultants 75 minuten. Bron: Salarisenquete, Vacature - KULeuven 2017

SUBSIDIES VOOR BEDRIJVEN IN FILEGEVOELIGE REGIO’S Voor de financiering van hun mobiliteitsprojecten kunnen bedrijven beroep doen op het Pendelfonds van de Vlaamse overheid. In 2016 ontvingen zo 23 bedrijven geld om hun woon-werkverkeer te verduurzamen, alles samen goed voor 2,4 miljoen euro. Vanden Broele Productions (Brugge) kon dankzij de subsidie investeren in plooifietsen voor het personeel (om van en naar het station te rijden). Zorginstelling Zonnelied (Roosdaal) kreeg steun om een leaseprogramma voor elektrische fietsen uit te werken. In 2017 werd de projectoproep al voor de tiende keer gelanceerd. Nieuw sinds dit jaar is dat het Fonds zich expliciet tot bedrijven in filegevoelige regio’s richt.

vacature.com

Juli 2017

T e l e x Tekst: JULIE PUTSEYS, LIESELOTTE COWIE en MATTHIAS VAN MILDERS Foto: JONAS ROOSENS

4 RADICALE IDEEËN OM AAN DE FILE TE ONTSNAPPEN Dat de wetenschap er een halve eeuw geleden in geslaagd is om mensen op de maan te zetten maar nog niets gevonden heeft tegen het fileprobleem, is op zijn minst merkwaardig te noemen. Maar misschien is er toch beterschap op komst. Alleszins circuleren er heel wat creatieve ideeën.

Opstijgen en wegwezen!

Zonder handen

Going underground

Babbelende wagens

Stel je voor dat je tijdens een file gewoon even kunt opstijgen tot enkele meters boven de grond om dan je trip ongestoord verder te zetten. Klinkt gek, maar de vliegende auto is in 2018 al geen science fiction meer. Dan brengt innovatiebedrijf Spark namelijk de eerste helikopterwagen, PALV, op de markt. Airbus zal eveneens met een vliegende wagen op de proppen komen – de pop.up – waarbij gebruikers via een app een rit kunnen reserveren. En ook Google-magnaat Larry Page is ermee bezig via zijn startup Zee Aero.

De meeste technologiekenners zijn het erover eens dat een zelfrijdende wagen in de toekomst de norm zal worden. Dat is goed nieuws voor ons fileprobleem, want wagens met een robot achter het stuur zijn een stuk veiliger dan die met een menselijke chauffeur. Een auto-ongeluk is een van de meest voorkomende oorzaken van filevorming.

Het idee van PLP Architecture, een Londens stedenbouwkundig bureau, is tegelijkertijd simpel en radicaal. Deze architecten zouden steden willen voorzien van een uitgebreid netwerk van tunnels. Vervolgens zouden ze alle elektrische, zelfrijdende wagens verplichten om door de tunnels te tijden. Ook Elon Musk, CEO van Tesla, is ervan overtuigd dat tunnels een oplossing zouden bieden voor het fileprobleem. Inmiddels stichtte hij al een bedrijf – ‘the boring company’ – en is hij volop in onderhandelingsmodus met Donald Trump om dit waar te maken.

We evolueren naar een tijdperk waar steeds meer objecten met elkaar in connectie staat en zowat alles zich online afspeelt. Deze evolutie zal zich doortrekken naar auto’s. Er bestaan al apps als Waze die chauffeurs waarschuwen voor ongevallen en files in hun omgeving. In de toekomst zullen auto’s zelfs constant met elkaar communiceren door hun locatie, snelheid en andere data naar elkaar door te sturen. Dat dit het fileprobleem zou kunnen verhelpen, hoeven we je verder niet uit te leggen.

BEN WEYTS (VLAAMS MINISTER VAN MOBILITEIT)

Filerecord vraagt om recordinvesteringen Een wondermiddel om alle files weg te toveren bestaat niet. De enige manier om opnieuw perspectief te creëren is: investeren. Tussen 2017 en 2019 investeert Vlaanderen een recordbedrag van 5,8 miljard euro. Het merendeel van die middelen gaat naar de alternatieven voor de auto. Het openbaar vervoer, de fiets en de waterweg moeten nog aantrekkelijker worden. Bovenop die 5,8 miljard euro komen nog investeringen die zich specifiek richten op de grootste probleemgebieden: de ringwegen rond Brussel en Antwerpen.

vacature.com

Juli 2017

KEEP CALM AND FILE ON

WHY I WORK HERE

170 kilometer file

Johan Van der Jeugt (52) is vrachtwagenchauﬀeur

“

ls kind was ik al gefascineerd door alles wat wielen heeft. Mijn vader was ook vrachtwagenchauffeur, hij heeft me alles geleerd. Samen zagen we heel Europa, van Portugal tot Zweden. Bij Van Moer Logistics doe ik nu enkel nog lokale transporten. Maar ik blijf graag met de vrachtwagen

wagenchauffeur er niet simpeler op. Het is nu veel erger dan vroeger. We zijn gewoon met te veel op de baan. Daarom ben ik overgestapt naar lokale transporten. Als je op verre bestemmingen rijdt, ben je tegenwoordig niet meer zeker of je ’s avonds nog wel thuis raakt.” “Geduld is een belangrijke deugd voor een vrachtwagen-

“De files en de wegenwerken maken de job van een vrachtwagenchauffeur er niet simpeler op. Het is nu véél erger dan vroeger.”

verlies je nu zelf veel tijd’.” “Ondanks alle verkeersellende, werk ik nog altijd graag bij Van Moer Logistics. Natuurlijk, anders hou je het geen negen jaar vol. Bij de planning houden ze rekening met mijn wens om elke avond thuis te zijn. Ze betalen correct en ze kennen me bij naam, ook al werken hier negenhonderd mensen.”

LOON

2500 euro netto VOORDELEN

maaltijdcheques WERKUREN

rijden. Het gevoel van vrijheid bevalt me. Als ik een kwartier over heb en ik heb zin in een koffie, dan stop ik gewoon. Als mijn werk rond raakt, dan kan dat.” “De files en de wegenwerken maken de job van een vracht-

chauffeur. Ik probeer me niet druk te maken in het verkeer, want iedereen maakt wel eens een fout, ik ook. Maar als iemand mij de pas afsnijdt en dan alles dichtgooit, denk ik wel eens: ‘Sukkelaar, door dit te doen,

5 dagen van 12 tot 14 uren ANCIËNNITEIT

32 jaar

170 kilometer file per werkdag, dat was in mei het gemiddelde op de Vlaamse autosnelwegen. De dagelijkse filezwaarte in de regio Antwerpen is hoger dan die rond Brussel. Vooral de avondspits rond Antwerpen wordt alsmaar zwaarder.

Antwerpen, het drukste stukje van Vlaanderen 141.181 voertuigen reden in mei elke werkdag over de Antwerpse ring tussen Berchem en Borgerhout. Daarmee is dit traject het drukste stukje Vlaamse autosnelweg. Bijna 19 % van deze voertuigen waren vrachtwagens.

PENDELTIJD

20 minuten, “als het meezit”

Bron: Vlaams Verkeerscentrum

COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Katrien Brys Redactie Hermien Vanoost, Julie Putseys, Joni Horemans, Kristina Rybouchkina Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck

Ontdek nog meer op facebook.com/vacaturedotcom of volg ons op Twitter via @vacaturedotcom en Instagram via instagram.com/vacaturedotcom. vacature.com

Juli 2017

WEST-VLAANDEREN

Payroll Specialist

Beaulieu International Group (HQ in België) produceert naast een ruim aanbod afgewerkte vloerbekleding ook grondstoffen en halffabricaten. De divisie “Engineered products” heeft in België productiesites in Wielsbeke, Kruishoutem en Komen, die instaan voor de productie van een brede waaier aan hoogtechnologische producten zoals garens, textielvezels en technisch textiel. Ter ondersteuning van de verdere groei van deze businessunit, kijken wij momenteel uit naar een (m/v)

Je functie: • Als Payroll Specialist sta je in voor een correcte en tijdige verwerking van de lonen en salarissen voor een aantal Belgische sites binnen de divisie ‘Engineered Products’ (+/- 400 medewerkers) • In nauwe samenwerking met de lokale HR Officers die o.a. instaan voor personeelsadministratie, onboarding, beheer tijdsregistratie en overuren, heb jij het volledige beheer van de payroll-activiteiten en de bijhorende rapporteringen • Je werkt nauw samen met de dossierbeheerders van het sociaal secretariaat (SD Worx) • Je evalueert de actuele processen, tools en procedures en formuleert adviezen om deze te optimaliseren. Je neemt een trekkersrol op bij de geplande implementatie van een tijdsregistratiesysteem • Je blijft op de hoogte van wijzigingen in sociale wetgeving en weet deze correct toe te passen. Je fungeert eveneens als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over hun loonberekening of over sociale wetgeving • Je rapporteert aan de HR Director Engineered Products en werkt vanuit één of meerdere sites binnen de businessunit, rekening houdend met je eigen voorkeur. Je profiel: • Je beschikt over een hogere opleiding en hebt minstens een 4-tal jaar ervaring opgebouwd in een gelijkaardige functie, bij voorkeur binnen een productiecontext • Je hebt een uitstekende sociaal-juridische kennis die je continu up-todate houdt • Je werkt analytisch, accuraat en efficiënt en beschikt over de nodige stressbestendigheid • Je weet het overzicht te bewaren, organiseert je taken autonoom en respecteert de vooropgestelde deadlines. Daarnaast ben je een communicatieve en proactieve teamplayer • Je bent flexibel naar geografische verplaatsingen toe, ten aanzien van de betrokken sites • Je bent vlot tweetalig Nederlands-Frans. Aanbod: • Je maakt deel uit van een gerenommeerde internationale organisatie met Belgische roots, waarbinnen je HR mee verder vorm kan geven binnen je divisie • Je ontvangt een remuneratiepakket in lijn met de verantwoordelijkheden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via josquina.magerman@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE760069. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Sociaal-juridische expert met zin voor nauwkeurigheid en efficiëntie

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ASSE

Grafische Vormgever Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van € 3,8 miljard en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Mielemerk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 215 medewerkers een omzet van €128 miljoen en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Om het marketing & communication team te versterken, is Miele op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Als Grafische Vormgever ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de internationale huisstijl naar lokale onlineen offlineconcepten voor de visuele communicatie van Miele BeLux, en dit voor de verschillende productcategorieën • Je staat in voor het opmaken van de lay-out, het bepalen van de typografie, de beelddrager, enz. van het grafische materiaal, rekening houdend met de mogelijkheden van de interne en/of externe klant • Je vertaalt de boodschappen van de klant naar concrete ontwerpen en werkt mee aan een eenvormig communicatie- en marketingbeleid • Je geeft online support aan de marketing backoffice en werkt zo mee aan een professioneel en creatief onlinebeleid • Je vraagt offertes op voor drukwerk en volgt kwaliteit en timing van de output nauwgezet op • Je blijft op de hoogte van de technische evoluties op het gebied van grafische vormgeving en houdt jouw eigen kennis up-to-date op basis van nieuwe ontwikkelingen • Je werkt nauw samen met je collega’s binnen sales & marketing en rapporteert aan de Manager Communication & PR. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en beschikt over een eerste relevante werkervaring, zowel met online als offline content • Je hanteert vlot OS X en bent vertrouwd met relevante software zoals Flash, HTML5, InDesign, Photoshop, Office, enz. • Je bent stressbestendig, beschikt over een portie creativiteit, maar werkt bovenal sterk planmatig en nauwkeurig • Je vlotte communicatievaardigheden stimuleren overleg en samenwerking binnen de verschillende afdelingen van Miele • Je bent vlot tweetalig (Nederlands-Frans). In het kader van je internationale contacten kan je je ook vlot uitdrukken in het Engels. Aanbod: • Een autonome functie met verantwoordelijkheden in een sterk groeiend en dynamisch bedrijf met een uitstekende reputatie • Een sterk merk met een duidelijke langetermijnstrategie die ook op die manier uitgevoerd wordt • Een stabiel en betrouwbaar toekomstperspectief • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE760152. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

vacature.com

Juli 2017

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Verantwoordelijk voor het uitwerken van de visuele communicatie

BENELUX

Marketing Operations Manager Benelux Hands-on peoplemanager met een passie voor marketing - Ref. BE759266

Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting • Je hebt min. 5 jaar ervaring in marketing en hebt een gedegen ervaring in peoplemanagement • Je hebt een goede kennis van MS Office, kennis van SAP is een plus • Je bent tweetalig Nederlands-Frans en hebt een zeer goede kennis van het Engels • Je bent bereid om regelmatig (50%) naar Nederland te reizen en occasioneel binnen Europa • Je bent proactief, goed georganiseerd en een echte teamplayer.

Controlling Manager Benelux Businessminded & analytisch sterk - Ref. BE759267 Je functie: • Je staat in voor de coördinatie, het opstellen en het rapporteren van het budget en de herziening ervan • Samen met de Accounting Manager Benelux sta je in voor de maandelijkse financiële afsluiting van zowel de Belgische als de Nederlandse vennootschap • Je controleert de boekhoudkundige verwerking van de omzet, marges, kosten, enz. • Je controleert het werkkapitaal en analyseert afwijkingen alsook de gemaakte kosten per afdeling • Je verzorgt de maandelijkse interne rapporteringen, bereidt de presentaties voor de directie voor en neemt regelmatig deel aan review meetings • Je stuurt zelf 3 mensen aan en rapporteert aan de Finance Manager Benelux. Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in een economische richting • Je hebt min. 5 jaar ervaring waarbij een eerste leidinggevende ervaring gewenst is • Je hebt een zeer goede kennis van MS Office • Ervaring in een interne controlefunctie en/of manufacturingomgeving is vereist • Je beheerst vlot het Nederlands en het Engels en hebt een goed niveau Frans • Je bent analytisch ingesteld, hebt een sterk cijfermatig inzicht en uitgebreide boekhoudkundige kennis • Je bent bereid om je geregeld naar Nederland te verplaatsen • Je bent hands-on, nauwgezet, stressbestendig en gedreven om deadlines te halen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via diana.olaerts@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Voor onze klant, een toonaangevende distributeur in Europa met 300 werknemers in België en een omzet van € 200 miljoen, zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het vormgeven en het implementeren van de marketingplannen en -procedures alsook voor de opmaak van het marketingjaarplan voor de Benelux-divisies • Je coördineert, motiveert en ontwikkelt de verschillende marketingteams in de Benelux-regio en waarborgt de maximale efficiëntie en effectiviteit • Je verzekert het imago van het bedrijf en de visibiliteit in de markt • Je stuurt marktonderzoeken aan • Je staat in voor het opstellen en beheren van het marketingbudget voor de Benelux-regio • Je werkt nauw samen met de salesafdeling om de groei van de business te verzekeren • Je stuurt 15 mensen aan (direct en indirect) en je rapporteert aan de Western Europe Marketing Director.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GENT

KAA Gent en Koninklijke Racing Club Gent (KRC Gent) werken sinds het seizoen 2016-2017 structureel samen. Deze geïntensifieerde samenwerking beoogt een versterking van het Gentse voetbal. De recente investeringen in een kwalitatieve voetbalinfrastructuur op de Wolfputsite te Gent-Oostakker dragen hiertoe bij. In het kader van deze ruimere samenwerking zoeken wij voor KRC Gent een (m/v)

Je functie: • Je staat in voor het beheer van de inkomsten van het nieuwe voetbalcentrum Oostakker/Eikstraat (tickets, kantine(s), sponsoring, enz.) • Je beheert de horeca-activiteiten van KRC Gent • Je stuurt de boekhouding aan, in samenwerking met de financiële dienst van KAA Gent • Je stuurt ook de ondersteuning van de sportieve activiteiten aan (kledij, terreinonderhoud, enz.) • Je bent verantwoordelijk voor de verbinding naar de jeugdopleiding • Je organiseert commerciële activiteiten zoals sponsoring en events • In dit alles werk je nauw samen met KAA Gent en met de bestaande diensten van KRC Gent • Per activiteit rapporteer je aan de diverse departementen van KAA Gent (commercieel, administratief-juridisch, financieel, …). Je profiel: •

Wij zoeken een frisse, dynamische kracht met een hogere opleiding (sport, economie, rechten) en een passie voor voetbal die bereid is een forse tijdsinvestering te leveren om zich verder te ontwikkelen in een boeiende wereld.

Aanbod: • •

Gezien de veeleisende aard van deze functie zijn wij bereid een bijzonder aantrekkelijke vergoeding aan te bieden Op termijn bieden wij doorgroeimogelijkheden binnen de bredere context.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Coördinator

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor 10 augustus via miek.vekeman@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE760192. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

vacature.com

Juli 2017

Dana Belgium maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational gespecialiseerd in state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highwaymachines. De site in Brugge behoort tot de Off-Highway-divisie van Dana en ontwerpt, produceert en assembleert assen, aandrijfassen en transmissies, koppelomvormers, elektronische controllers en remmen voor voertuigen in verschillende sectoren. Om de verdere professionalisering van het R&D-center in Brugge te ondersteunen, zoekt Dana Belgium een (m/v)

Project Engineer Testlabo Bouwen van testinstallaties en testen van (nieuwe) producten Je analyseert de testspecificaties en definieert een haalbare proefopstelling, rekening houdend met de ontwikkelingsplanning en de beschikbare middelen. Je neemt deel aan of coördineert de om- of opbouw van het testsysteem dat op een adequate en efficiënte manier de (nieuwe) producten grondig op de proef stelt. Na de assemblage van de transmissie voer je de testen uit en analyseer en interpreteer je de meetresultaten en waarnemingen. De rapportering over de uitkomst en bijbehorende administratie neem je nauwgezet op. Je identificeert mogelijkheden tot productverbetering en/of kostenreductie. Een geregeld overleg met alle betrokken partijen is evident. Als hands-on en gedreven Ingenieur Elektromechanica met een sterke affiniteit met elektrotechniek, werk je op analytische manier aan testings. Effectief projectmanagement in interactie met anderen typeert je aanpak.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via lies.allegaert@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE758343. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

BRUGGE

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

LEMBEKE

Lotus Bakeries, is dé referentie voor kwaliteitsvolle en lekkere authentieke tussendoortjes (speculoos, peperkoek, cake & gebak, wafels, enz.). Deze dynamische en internationaal georiënteerde onderneming telt 1450 medewerkers in haar productievestigingen in België, Nederland, Frankrijk en Zweden, en heeft zeventien eigen verkooporganisaties in Europa, Amerika en Azië. In het kader van de verdere (internationale) groei van het bedrijf, zijn wij voor de hoofdzetel in Lembeke op zoek naar een (m/v)

Talentontwikkelaar met strategische visie en excellente interpersoonlijke skills - Ref. BE759984 • Je begeleidt en coördineert binnen operations diverse opleidingsprogramma’s (opleidingstrajecten, polyvalentie- en groeimatrixen) en zorgt voor een duidelijke rapportage • Je coördineert, begeleidt en coacht een groep van trainers; je organiseert en geeft zelf trainingen over o.a. veiligheid, kwaliteit en operational excellence • Je hebt een ruime ervaring in het ontwerpen, aansturen en managen van interne opleidingstrajecten en -systemen • Ervaring binnen een productieomgeving (bij voorkeur binnen de voedingsindustrie) is een pluspunt • Je bent een enthousiaste coach, je communiceert helder en brengt graag mensen in beweging.

QESH Manager Hands-on facilitator van kwaliteit, veiligheid en milieu met een passie voor voeding - Ref. BE759981 • Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw, implementatie en controle van een kwaliteits-, veiligheids- en milieubeleid, met het oog op continuïteit en verbeteringsacties • Je onderneemt actie op diverse domeinen: kwaliteitsprocedures, risicoanalyses, sensibilisering op de werkvloer, audits, CPBW, externe partijen, leveranciersklachten, enz. • Je beschikt over een masterdiploma burgerlijk, industrieel of bio-ingenieur en hebt minstens 5 jaar ervaring in een industriële productieomgeving • Je bezit een attest preventieadviseur niveau 2 of bent bereid deze opleiding te volgen • Je hebt een grondige kennis van zorgsystemen, kwaliteits- en hygiënevereisten in de voedingsindustrie.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via jan.clays@jobs.hudson.com voor Training Manager Operations en via annelies.vanderbauwhede@jobs.hudson.com voor QESH Manager met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

vacature.com

Juli 2017

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Training Manager Operations

BEERSE

Operationeel Manager KA Construct ontwerpt, levert en installeert reeds 40 jaar aluminium maatoplossingen voor ramen, deuren en gevels voor de projecten residentiële bouw. “Van profiel tot project” wordt de klant met kennis van zaken begeleid. Samen met architecten en bouwondernemers zorgen we voor meerwaarde door het leveren van kwaliteit en continuïteit en bevorderen we het duurzame karakter van alle projecten waarbij we als partner-constructeur betrokken zijn. Met bijna 50 medewerkers vormt KA Construct een ervaren én dynamisch team. Aandacht, Betrouwbaarheid en Continuïteit, dat is het ABC van KA Construct. Wil jij het KA Construct team komen versterken? Voor de algemene leiding binnen Productie en Projectbeheer kijkt KA Construct namelijk uit naar een (m/v)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de afdelingen productie en projectbeheer dus vanaf contractondertekening over tekenbureau, planning en plaatsing • Je coördineert en organiseert de verschillende activiteiten om zo een efficiënte en doeltreffende service te bieden die beantwoordt aan de kwaliteitseisen waarvoor KA Construct staat. Je hanteert hierbij een langetermijnvisie in functie van verdere professionalisering van de organisatie • Je gaat actief op zoek naar methodes om de operationele processen efficiënter en optimaler te laten verlopen • Je coacht en ontwikkelt een team van een 30-tal personen (projectleiders, productietechniekers, planner, tekenaars,..) teneinde de competenties, vaardigheden en know-how optimaal te benutten en verder te ontplooien • Je maakt deel uit van het management team en bent de rechterhand van de Afgevaardigd Bestuurder. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding als ingenieur elektromechanica of bouwkunde of bent gelijkwaardig door ervaring in een bouwkundige omgeving • Je bent een uitstekende peoplemanager die het vermogen heeft om medewerkers te enthousiasmeren en naar een hoger niveau te tillen • Je werkt vanuit een permanente focus op procesoptimalisering. Ervaring in lean-management is hierbij een troef • Je bent analytisch en goed met cijfers • Je bent betrouwbaar en handelt ethisch correct • Je bent proactief en klantgericht. Aanbod: • KA Construct is een solide organisatie die samenwerkt met preferentiële partners die dezelfde kwaliteits- en servicenormen delen • Als medewerker kom je terecht in een ervaren, enthousiast en dynamisch team waar elke medewerker zich ten volle engageert • KA Construct biedt jou in functie van jouw ervaring een aantrekkelijk loonpakket met firmawagen aan.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via karen.hindriks@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE759822. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Sterke peoplemanager met achtergrond in procesverbetering

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

MERKSEM

Productieverantwoordelijke Dossche Mills is één van de grootste maalderijen van Europa en behoort tot de belangrijkste producenten en leveranciers van bakkerijgrondstoffen. De maalderij is een familiebedrijf. Puur vakmanschap en passie voor de bakkerijsector wordt van generatie op generatie doorgegeven en dat sinds het ontstaan in 1875. In België dragen dagelijks meer dan 285 medewerkers hun graantje bij tot het succes. Dossche Mills heeft 3 productiesites waar dagelijks meer dan 1.650 ton tarwe wordt verwerkt. De site van Merksem heeft de ambitie om de leading site te worden en in het kader van de verdere professionalisering en groeiplannen binnen deze site zijn zij op zoek naar een (m/v)

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de afdeling Mengerij en de dienst verpakkingen • Je staat in voor de opmaak van de personeelsplanning voor beide afdelingen en dit in functie van de reële orderbehoefte • Je volgt de kwaliteit op binnen de eigen productie. Je formuleert verbeteringsvoorstellen om de vooropgestelde kwaliteitsstandaarden te behalen en eveneens te beantwoorden aan de verwachtingen van de klant • Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning en de leverbetrouwbaarheid op korte en lange termijn, hiervoor heb je nauw contact met andere afdelingen binnen het bedrijf • Je ziet toe op de naleving van de beleidslijnen rond veiligheid binnen de productie • Je bent verantwoordelijk voor het coachen, aansturen, motiveren en plannen van jouw team van een 30-tal medewerkers. Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer om zo de productie te kunnen opvolgen en jouw medewerkers te ondersteunen bij de uitvoering van hun functie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Plant Manager Merksem en je maakt deel uit van het Plant Management Team. Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een masteropleiding genoten in een technische richting en je kan terugblikken op min.

5 à 7 jaar relevante ervaring • Je hebt ervaring met rendementen van verpakkingslijnen • Je bent een echte people- en teammanager die door zijn/haar vlotte communicatie en enthousiasme mensen op sleeptouw kan nemen • Je staat dicht bij de mensen op de werkvloer hetgeen jou een overzicht en voeling geeft inzake de productierealiteit • Je beschikt over een sterke analytische en ondernemende geest • Je bent goed in administratieve opvolging en je bent praktisch ingesteld. Aanbod: • Je komt terecht in een sterke stabiele groep met een familiale cultuur die een hoge graad van kwaliteit nastreeft

• Dossche Mills biedt jou een gedegen opleiding aan • Er is een aantrekkelijk salaris voorzien met bedrijfswagen en andere extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via karen.hindriks@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE758942. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Sterke leidinggevende met een technische achtergrond en ervaring in een productieomgeving

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

vacature.com

Juli 2017

REACH FOR THE STARS LANCEER JE CARRIÈRE MET HUDSON

Hudson zoekt YOUNG POTENTIALS • Heb je jouw bachelor- of masterdiploma op zak? • Wist je dat Hudson aan pas afgestudeerden de kans biedt om hun loopbaan in HR-consultancy te starten? • Heb je je altijd al een ondernemer gevoeld die zin heeft voor verantwoordelijkheid, zoekt naar autonomie en die zich verder wil ontplooien? • Ben je gedreven door het leveren van kwaliteit? • Wil je werken in een leuk team in een sfeer van open communicatie en vertrouwen? • Heb je nog vragen, en wil je Hudson graag beter leren kennen? Dan ben je aan het juiste adres! Neem snel contact op en ontdek hoe Hudson, als marktleider, jouw loopbaan een vliegende start kan geven.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie, neem contact op met Sarah Schietecatte op 09/242 54 24, of solliciteer via hr.careers@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE758134. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

vacature.com

Juli 2017

ZELE

Ontwerper infrastructuur Polyvalente en autonome professional met sterke organisatorische en interpersoonlijke vaardigheden Je functie: • In nauwe samenwerking met de ontwerpploeg architectuur sta je in voor de inplanting van gebouwen en constructies op het terrein • Je ontwerpt de lay-out van de buitenaanleg wat betreft parking, wegenis en groenzones en bent op de hoogte van de gangbare materialen en hun eigenschappen • Je bestudeert de waterhuishouding en bepaalt de nodige infiltratie- en buffermogelijkheden van hemelwater. Je dimensioneert systemen voor afvoer van water en kiest de correcte materialen voor uitvoering • Je maakt de uitvoeringsplannen, meetstaten en bestekken op. Waar nodig controleer je de goede uitvoering op de werf. Je profiel: • Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in de bouwkunde en hebt een goede kennis van het standaardbestek 250. Kennis van landmeten en/of landschapsarchitectuur is een pluspunt. Ervaring met AUTOCAD Civil 3D is een sterke troef • Je bent technisch en organisatorisch sterk, kan zelfstandig werken en hebt oog voor detail • Je neemt graag initiatief en denkt proactief • Je goede communicatieskills zorgen ervoor dat je een uitstekende relatie weet uit te bouwen met verschillende partijen en gesprekspartners • Een goede kennis van het Engels en het Frans is een pluspunt. Aanbod: • Een functie met doorgroeimogelijkheden binnen een gevestigde en dynamische familiale onderneming met een degelijke verloning en extralegale voordelen, waar je kan samenwerken in een aangename werksfeer met toffe en ervaren collega’s.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via an.bels@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE756973. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Abetec architecten & ingenieurs is al decennialang de vertrouwde partner voor een waaier aan bouwprojecten in binnenen buitenland. Abetec begeleidt klanten in de constructie van distributiecentra, kantoorgebouwen of andere projecten, van voorstudie tot definitieve oplevering. Abetec is een sterk groeiend familiebedrijf met een informele cultuur, dat een 80-tal medewerkers telt, gestructureerd in 5 afdelingen: architectuur, stabiliteit, technieken, infrastructuur en veiligheidscoördinatie. De klanten appreciëren Abetec voor zijn multidisciplinaire aanpak, efficiënte communicatie, duidelijke afspraken en zijn team van specialisten dat garant staat voor de onafhankelijkheid en kwaliteit, veiligheid, aandacht voor het milieu en duurzaamheid. Abetec heeft twee vestigingen (Dendermonde en Gent). Er zijn concrete plannen om de vestiging in Dendermonde te verhuizen naar nieuwe kantoren in Zele (op 800m van de afrit van E17). Momenteel is Abetec op zoek naar een (m/v)

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

ASSE

Content Marketeer Social Media Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van € 3,8 miljard en 46 filialen verspreid over de hele wereld. Het Mielemerk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 215 medewerkers een omzet van € 128 miljoen en heeft een marktleiderspositie in de meeste productcategorieën. Binnen het marketing- & communicatieteam is er vandaag een vacature voor een (m/v)

Je functie: • Samen met je collega’s binnen het communicatie- & PR-team ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van de contentstrategie van het merk Miele en het ondersteunen van de merkactiviteiten inzake communicatie, promoties, events en wedstrijden voor Miele België en Luxemburg • Je staat in voor de coördinatie en opvolging van diverse onlineen social media (Facebook, blog, Instagram), met als doel een coherent beeld van het merk Miele en de Miele-waarden naar buiten te brengen. Je werkt een jaarplan uit en werkt hiertoe samen met een extern digitaal bureau • Als supporter van de klanten zorg je voor de communicatie met de ‘Miele-Community’. In het beantwoorden van hun vragen heb je oog voor de uitstraling en beleving waarvoor Miele als merk staat. Je schrijft inspirerende teksten naar consumenten en verdelers, waarbij je productkenmerken vertaalt naar voordelen voor de consument • Je maakt gebruik van tools zoals Facebook Business Manager om inzichten te verwerven, en bezorgt de interne stakeholders tijdig rapporten en correcte cijfers over de resultaten van de campagnes en de community. Op basis van je analyse en je inzicht in de businessimpact streef je naar de optimalisering van de acties op sociale media • Als interne specialist inzake online-communicatie & sociale media is het evident dat je ontwikkelingen en tendensen binnen je vakgebied op de voet volgt • Je werkt nauw samen met je collega’s op de marketingafdeling en rapporteert aan de Communications & PR Manager. Je profiel: • Je genoot een masteropleiding in communicatie, marketing & advertising, public relations of mediamanagement, en hebt een eerste werkervaring met contentmarketing en social media • Je bent een uitstekende en perfect tweetalige (NL/FR) communicator. Kennis van het Engels en/of Duits is een pluspunt. Online-communicatiekanalen kennen geen geheimen voor jou • Je hebt een analytische en creatieve geest en durft ‘out-of-the-box’ denken • Als proactieve en klantgerichte teamplayer ben je een enthousiaste schakel in de communicatiestrategie van Miele. Aanbod: • Een uitdagende functie in een sterke, internationale groep met producten van topkwaliteit • Een werkomgeving waarin communicatie en collegialiteit voorop staan • Een motiverend salarispakket in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via reinout.van.dorpe@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE759702. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon

Enthousiaste en creatieve teamplayer met uitstekende communicatieskills

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

vacature.com

Juli 2017

Account Manager Je werkt actief mee aan de commerciële uitbouw van de organisatie. Je prospecteert actief naar potentiële klanten en onderhoudt een gezonde dienstverlenende relatie met bestaande klanten. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een stevige bedrijfseconomische bagage. Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciële functie bij voorkeur in de dienstverlenende sector.

Premed vzw is een onafhankelijke externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en marktleider in VlaamsBrabant. Klantgerichtheid, kwaliteit en innovatie staan bij Premed centraal. Via een multidisciplinaire dienstverlening op maat en een optimale bereikbaarheid willen zij op vlak van preventie een meerwaarde betekenen voor hun klanten. Om haar dienstverlening verder uit te breiden, is Premed voor haar vestiging in Leuven dringend op zoek naar (m/v):

Allround Bediende Onthaal en Planning Je staat in voor de eerstelijnsondersteuning van klanten en collega’s. Ook draag je zorg voor een efficiënte en accurate planning van o.a. medische onderzoeken en bedrijfsbezoeken. Je onderhoudt telefonische contacten met klanten en verzorgt de bijhorende administratie. Met je bachelordiploma en organisatietalent sta je administratief sterk in je schoenen. Je bent sociaal, betrouwbaar en klantgericht en staat iedereen professioneel te woord.

Meer informatie over deze vacatures vind je op www.apriori.be AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Je komt terecht in een dynamische bedrijfsorganisatie met een open bedrijfscultuur en een vlakke structuur. • In ruil voor je inzet mag je een interessant salaris volgens barema verwachten, inclusief extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met motivatie naar: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel - bart@apriori.be

Real Estate, MG www.mgrealestate.eu, gesitueerd in Gent, is als projectontwikkelaar een vaste waarde op de Belgische vastgoedmarkt die zich voornamelijk richt op het ontwikkelen en realiseren van warehouses, offices, retail en residentiële ontwikkelingen. We zoeken voor ons team een collegiale m/v:

Tekenaar

(ref. 5828)

Jouw taken: Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van projecten “industriële gebouwen met kantoren”. Je staat onder meer in voor het voorontwerp, ontwerp en de bouwvergunning. Je waakt over het integreren van de vigerende wetgeving op het vlak van stedenbouwkundige voorschriften, brandnormen, ARAB, toegankelijkheid van gebouwen enz. De Technisch Directeur en de Hoofdarchitect ondersteunen jou in je opleiding en leren je de knepen van het vak. Jouw profiel: Je hebt een eerste ervaring achter de rug, een bijzondere interesse voor architectuur en kan de link leggen tussen creativiteit en techniek. Je bent een multitasker die stressbestendig en gestructureerd zijn/haar taken aanpakt. Jouw assertiviteit en contactvaardigheid sluiten goed aan in ons team. Je denkt pro-actief mee aan oplossingen en alternatieven. Kennis van Autocad, Sketch Up, Photoshop, Illustrator, Indesign en de gangbare MS Office pakketten is een pluspunt. Aanbod: Een boeiende functie waarin zelfontplooiing, organisatietalent en goede communicatie van groot belang zijn. Je komt terecht in een snel evoluerende onderneming met enthousiaste collega’s. Wij bieden jou een competitief salaris in verhouding tot jouw ervaring en motivatie. Teken jij mee ons toekomstplan uit? Reageer dan snel! sillke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Arch&Teco Group is een geïntegreerde full-service architecten- en ingenieursgroep, opgericht in 1976, met vestigingen in Gent en Brussel. Het specialistenteam van Arch&Teco bestaat uit meer dan 120 werknemers. Zij vertalen alle bouwgerelateerde wensen van publieke en private klanten, via een multidisciplinaire aanpak, naar efficiënt functionerende en betrouwbare oplossingen, binnen de domeinen architectuur, engineering, asset management en project management. Voor de divisie Arch&Teco Engineering in Gent zijn we op zoek naar twee betrokken Project Ingenieurs m/v:

Project Ingenieur Elektriciteit (ref. 9870) Project Ingenieur HVAC/Sanitair (ref. 9872) Jouw taken: Je neemt de leiding in het technisch ontwerp. Je gaat steeds op zoek naar het meest geschikte systeem om tegemoet te komen aan de technische en functionele behoeften van het gebouw, binnen jouw kennisdomein. Je overlegt met de klant en collega’s omtrent de conceptvorming van de technische installaties. Je ontwerpt en berekent de installaties en adviseert de tekenaars voor de uitwerking van de plannen en schema’s. Je coördineert de werven en staat in voor de naleving van de vooropgestelde planning en budgetten van jouw projecten. Kortom je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en integratie van de technische installaties in bouwkundige projecten (kantoren, zorgcentra, ziekenhuizen, hotels, ...). Jouw profiel: Je beschikt over een goede kennis van elektrische/elektrotechnische installaties (ref. 9870) of HVAC en sanitaire installaties (ref. 9872). Bijkomend volg je met gepassioneerde interesse alle nieuwe ontwikkelingen in dit domein op. Je bent van nature een vlotte organisator en communicator. Zowel autonomie als teamwork motiveren jou om het onderste uit de kan te halen. Je kan vlot overweg met de gangbare MS Office pakketten en relevante reken- en tekensoftware. Aanbod voor beide functies: Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief. Een dynamische en stabiele onderneming met een aangename werksfeer. Een competitief en motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen. Werk jij mee aan onze toekomst? Reageer dan snel! silke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

vacature.com

Juli 2017

Promeco gelegen te Kortrijk (Bellegem) is een marketing- en promotiebedrijf dat de alom bekende spaaracties voor de supermarkten verzorgt. De populaire plaid met “Snoopy” is ondertussen in heel wat gezinnen te vinden. Ook spaaracties met serviezen, messensets, design-keukengerief, textielproducten... hebben veel belangstelling bij het grote publiek.

Promeco lanceert momenteel Tempcontrol. Binnen dit project vervaardigt een gloednieuwe, volautomatische productie-eenheid hi-tech tafelprocelein met heel specifieke kenmerken. Hier komen baanbrekende, innovatieve projecten aan bod.

Om het dynamisch team te versterken, zoeken zij enkele nieuwe m/v medewerkers binnen hun marketing team:

Digitale Marketeer

(ref. 6410)

Een greep uit het takenpakket: Je staat in voor de innovatie van marketing platformen en strategieën. Uitwerken en groei bevorderen van SEO, PPC strategieën en ROI. Verwerken van snackable content via clickbait, forums, videos, graphics, and blogs. Contactname met externe partijen: graphic designers, web designers,… met als doelstelling betoverende concepten en content te bekomen. Continue bijscholing op vlak van social media, webtechonologieën en digitale marketing trends. Implementatie van deze nieuwe technologieën in campagnes en updaten van lopende campagnes waar nodig. Beheer van de social media campagnes. Bedenken en coördineren van projecten. Delegeren en opvolgen van taken, deadlines en budgetten beheren, enz. Goeie kennis van CMS platformen zoals Drupal, Pimcore & Wordpress. Sana e-commerce is een pluspunt. Kennis van Microsoft Dynamics & Navision is goed meegenomen. Wij zijn op zoek naar: ambitie en betrokkenheid.

Allround Marketeers Wij zijn op zoek naar: verschillende medewerkers die variabel inzetbaar zijn op vlak van marketing. 1. Brandmanagement, (ref. 6412): Marketing waarbij de focus ligt op marktonderzoek, bijhouden van trends en brandmanagement. 2. Sales Support and Marketing, (ref. 6414): Marketing met focus op ondersteuning naar vertegenwoordigers toe: presentaties voorbereiden, beurzen ondersteunen, enquêtes opbouwen, mailings verzorgen,... 3. Junior Marketeer, (ref. 6416): Allround marketing gaande van drukwerken coördineren, folders meehelpen opzetten tot marktonderzoek. Zowel junior als ervaren marketeers zijn welkom om te solliciteren. Wij zoeken iemand met de juiste spirit en betrokkenheid die samen met de Marketing Director aan hetzelfde zeil trekt!

Aanbod voor alle functies: Promeco biedt je een uitdagende, zeer afwisselende functie aan waar jouw ideeën kunnen omgezet worden in concrete projecten. Je krijgt de kans om mee te groeien met het bedrijf en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Een aantrekkelijke verloning is voorzien. Ben jij het talent met ambitie dat we zoeken? Reageer dan snel! sillke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

Om het dynamisch team te versterken, zoeken zij enkele nieuwe m/v medewerkers binnen hun marketing team:

Bachelor of master met interesse in techniek (ref. 6406)

Technische Aankoper

Taken: Je leert de machines en ons product kennen en werkt je stelselmatig op in het bedrijf. Dit start bij het bedienen en bijsturen van de machines. Je denkt mee met de Operation Manager aan efficiëntieverbeteringen en gaat pro-actief aan de slag. Je zet het magazijn op punt zodoende een optimaal werken tussen productie en stockbeheer na te streven, steeds in samenspraak met de Operation Manager. Het is jouw doel om onze productie vanbinnen en vanbuiten te beheersen en toekomstgericht mee te denken aan ons gamma en machinepark. Profiel: Je bent pas van de schoolbanken (technische bachelor of master opleiding) of hebt een minimale ervaring achter de rug. Je bent klaar om jezelf te bewijzen in een toekomstgericht bedrijf met veel opportuniteiten. Je bent van nature een teamplayer en communiceert duidelijk en direct. Jouw hands-on mentaliteit komt goed van pas binnen dit praktische team.

Taken: Als technische aankoper ben je de rechterhand van de zaakvoerder. Je hebt bijkomend een nauw contact met de R&D afdeling en de operation manager. Vanuit de testen en gegevens binnen de productie ga jij op zoek naar alternatieve producten die op de markt beschikbaar zijn. Je zet hiervoor een netwerk op bij leveranciers, onderzoekscentra, onderwijsinstellingen,... en presenteert deze info aan de zaakvoerder en operation manager. Profiel: Je bent van nature een vlotte communicator die stevig in de schoenen staat. Je denkt out-of-the-box mee en bent in staat jouw technische kennis toe te passen. Jouw analytische blik betekent een meerwaarde in ons collegiaal team.

(ref. 6408)

Aanbod voor alle functies: Autonomie en doorgroeimogelijkheden binnen een snel groeiende en financieel sterke groep. Een informele en open werksfeer waarin je ondersteuning krijgt vanuit de operation manager. Een verloning aangepast aan jouw kennis en/of ervaring. Ben jij het talent met ambitie dat we zoeken? Reageer dan snel! sillke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.

vacature.com

Juli 2017

Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. Belangrijke organisatie voor zelfstandigen en KMO met zetel te Brussel zoekt een Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. Het mandaat van de huidige directeur loopt ten einde, daarom kijken wij uit naar een nieuwe gedreven m/v/x

Directeur Vlaams Vredesinstituut Uw functie: UÊ 1ÊLi«>> ÌÊ iÌÊ> }i ii ÊLi i `Êi ÊìÊÃÌÀ>Ìi} i° UÊ 1Êâ À}ÌÊÛ ÀÊii ÊÛ ÌÌiÊÜiÀ }]ÊLiÜ>> ÌÊìÊ Õì iÊÃÌiÀ Ìi]Êi ÊÛiÀâ À}ÌÊ iÌÊ`>}i ÃÊ management. UÊ 1ÊÛiÀÌi}i Ü À` }ÌÊ iÌÊ ÃÌ ÌÕÕÌÊâ Üi Ê >>ÀÊ iÌÊ6 >> ÃÊ*>À i i ÌÊÌ iÊ> ÃÊiÝÌiÀ ° Uw profiel: UÊ 1Ê iLÌÊii Ê >ÃÌiÀ` « >Êi ÊÌi Ê ÃÌiÊÛ vÊ >>ÀÊ ÕÌÌ }iÊLiÀ i«ÃiÀÛ>À }° UÊ 1Ê iLÌÊ ì> ÌiÀÊii ÊÛ Ã iÊ «Ê ìÀâ i ]ÊLi i `Êi ÊÀi}i }Ê «Ê iÌÊÛ > ÊÛ> ÊÛÀiì]Ê}iÜi `preventie en veiligheid en inzicht in een politieke werkomgeving. Wij bieden u: UÊ i ÊLi i }Ê}i`ÕÀi ìÊâiÃÊ >>À]Êii >> ÊÛiÀ i }L>>À]Ê iÌÊ ` i ÃÌÌÀi` }Ê Ê > Õ>À Ê 2018. UÊ iÌÊ}i ìÝiiÀìÊLÀÕÌ ÊÃ> >À ÃÊÛ ÀÊii ÊÛ Ì `ÃiÊLiÌÀi }ÊLi`À>>}ÌÊ >> ÊÇÇ°äxäÊiÕÀ Ê bruto/jaar. UÊ 1Ê}i iÌÊ Êii Ê>> Ì> ÊÃ V > iÊÛ Àì i ° Sollicitatieprocedure: UÊ - V ÌiÀi Ê > ÊÌ ÌÊi Ê iÌÊxÊÃi«Ìi LiÀÊÓä£Ç]Ê£äÊÕÕÀ°

Gedetailleerde info over de sollicitatieprocedure vindt u in het examenreglement op www.berenschot.be of u kan contact opnemen via vacaturevredesinstituut@berenschot.be

vacature.com

Juli 2017

JURIDISCH ADVISEUR

(M/V)

Uw taken - u geeft mondeling en schriftelijk juridisch advies aan zelfstandigen - u volgt juridische thema’s op die zelfstandigen aanbelangen - u behandelt vooral dossiers binnen het domein van het handels- en economisch recht en contractenrecht - u woont vergaderingen bij en brengt hierover verslag uit Uw profiel - u kan vlot juridische informatie communiceren zowel mondeling als schriftelijk - u bent in staat om zelfstandig dossiers te behandelen - u heeft zin voor initiatief - u bent Nederlandstalig en heeft een zeer goede kennis van het Frans - ervaring is een pluspunt Wij bieden - een jonge dynamische omgeving - goede werksfeer - competitief loon aangevuld met extralegale voordelen en permanente opleiding - gemakkelijk bereikbaar met openbaar vervoer (trein of metro) Bent u geïnteresseerd ? Stuur dan vandaag uw curriculum vitae met motivatiebrief naar: Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen vzw Bischoffsheimlaan 33 1000 Brussel E-mail: christine.mattheeuws@nsz.be

Corporate Finance Director Functie: Â&#x192; U bent verantwoordelijk voor het financiĂŤle beleid en de optimalisatie van de financiĂŤle organisatie en haar processen, in nauw overleg met de CEO. Â&#x192; Als lid van het directiecomitĂŠ adviseert u de CEO en de Raad van Bestuur bij het nemen van beslissingen op strategisch niveau. Hierbij garandeert u steeds kwalitatieve en tijdige managementinformatie. Â&#x192; U geeft leiding aan een financieel-, administratief- en informaticateam van 10 personen en zorgt ervoor dat alle financiĂŤle en boekhoudkundige procedures op een correcte manier worden uitgevoerd. U staat zelf in voor de selectie, aanwerving en opleiding van nieuwe medewerkers. Â&#x192; U optimaliseert de financiĂŤle processen van alle productie- en verkoopvestigingen. In dit kader beheert u de straight loans, verzorgt u de cashpooling en staat u in voor het thesauriebeheer tussen de verschillende entiteiten. U werkt nauw samen met het hoofd van de IT inzake verdere systeemontwikkeling en procesverbetering. Â&#x192; Analyse en voorbereiding van investeringsdossiers, opvolging van verzekeringsdossiers en een permanente opvolging van budgetten behoren tot uw vast takenpakket. Â&#x192; De personeelsadministratie van de bedienden en het opvolgen van de sociale wetgeving hieromtrent valt eveneens onder uw bevoegdheid. Â&#x192; U verzorgt de externe relaties met de revisor, de banken, kredietverzekeraars en eventuele overheidsinstanties.

Belangrijk industrieel agro-food

concern, gevestigd in de regio

Brugge â&#x20AC;&#x201C; Roeselare â&#x20AC;&#x201C; Kortrijk,

zoekt voor onmiddellijke

indiensttreding een gedegen en

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.1068

Profiel: Â&#x192; U bent een Finance professional met ervaring in een managementfunctie binnen de groep en de voeding zoals industriĂŤle bakkerijen, gebak en biscuiterie of het verwerken van bloem op industriĂŤle schaal. Â&#x192; U bent bereid om geregeld naar de andere vestigingen in binnenen buitenland te reizen om er de opvolging van de financiĂŤle processen te verzekeren. Â&#x192; U hebt ervaring met industriĂŤle beheerscontrole binnen een agro-food context. Â&#x192; U bent vertrouwd met het gebruik van SAP-systemen waaronder ook SAP Multisites. Â&#x192; U hebt een sterk zakelijk en analytisch inzicht en hebt ervaring met het ontwikkelen van financiĂŤle processen en procedures. Â&#x192; U hebt de ervaring en de rigeur om een team te leiden en u motiveert mensen door uw eigen inzet en enthousiasme. Â&#x192; U communiceert vlot in het Nederlands, het Engels en het Frans. Aanbod: Â&#x192; U komt terecht in een groeiende internationale mensgerichte onderneming met een gevestigde waarde in zijn sector. Â&#x192; U krijgt een functie met veel verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om een financieel beleid uit te bouwen voor de groep. Â&#x192; We bieden u een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

ervaren (m/v):

Interesse? GeĂŻnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar info@ago.bz. Ago International garandeert een discrete en snelle behandeling van elke kandidatuur. Voor bijkomende inlichtingen bel naar 056 22 80 64 of 0473 244 501.

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk â&#x20AC;˘ Gent â&#x20AC;˘ Brussel â&#x20AC;˘ Lille â&#x20AC;˘ London

info@ago.bz

Deze vacature vind je ook op

Deze selectie verloopt in exclusief contract met Ago International

www.ago.bz

>TZ HFS UQF^ F 0*> 741* NS F ^TZSL FSI J]HNYNSL HTRUFS^

Op zoek naar een internationale uitdaging? (ref. 1522) Treecraft (www.treecraft.be) heeft zowel GGP XGUVKIKPI KP $GNIKČŤ $TWIIG CNU KP China (Shanghai). Ze zijn de grootste onafhankelijke exporter op vlak van 2ZQYNUQJ] (gelaagd hout) vanuit China. Deze platen worden voornamelijk gebruikt voor betonbekistingen en binneninrichting zoals deurkasten, raamafwerking,... Momenteel zijn ze onder andere aanwezig bij importeurs en DIY zaken KP 0GFGTNCPF (TCPMTKLM GP $GNIKČŤ <G hebben een logistiek platform in Antwerpen en hebben een uitgebreide logistieke werking. Daarnaast dragen ze productontwikkeling hoog in het vaandel. Voor dit dynamisch bedrijf zijn we op zoek naar een m/v:

Je taken: Als ondernemer is het jouw verantwoordlijkheid om het succesverhaal van Treecraft verder te zetten. Met de ondersteuning en opleiding van de zaakvoerder leer je het bedrijf grondig kennen. Je wordt onze hunter die start met het leggen van nieuwe contacten. Naast netwerken en deals afsluiten sta je in voor het volledige verkoopproces. Dit gaande van de opvolging van verkoop, QXGT VTCPURQTV VQV FKGPUV PC XGTMQQR #FOKPKUVTCVKGH MTKLI LG QPFGTUVGWPKPI XCP QP\G GHĆ&#x2019; EKČŤPVG DCEM QHĆ&#x2019; EG ,G MTKLIV FG TWKOVG QO na verloop van tijd jouw capaciteiten toe te spitsen op meerdere markten en om mogelijks eindverantwoordelijkheid te nemen over de business unit. /J UWTâ&#x20AC;Ť ÜŞâ&#x20AC;ŹJQ Geen internationale ervaring, maar nood aan mĂŠĂŠr? Dan zijn we op zoek naar jou. Je bent van nature assertief en energiek. Je werkt graag onafhankelijk in een jong en dynamisch team. Jouw drijfveren zijn â&#x20AC;&#x153;communiceren, onderhandelen en afsluitenâ&#x20AC;? zodoende je doel te behalen. Jouw spontane motivatie en enthousiasme zorgen ervoor dat je vlot deuren opent en nieuwe relaties uitbouwt. Aanbod: Work hard, have fun, make a difference. Een uitdagend project waar je jouw enthousiasme en gedrevenheid op los kan laten met de nodige ondersteuning. Je krijgt hiernaast een uitgebreid verloningspakket aangevuld met een bedrijfswagen en een DQPWUU[UVGGO *QOG QHĆ&#x2019; EG KU VQGIGUVCCP 'TZ\ OJ RJJ FFS INY XZHHJX[JWMFFQ$ 7JFLJJW IFS XSJQ silke@aanwervingshuis.be Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | )J_J KZSHYNJ \TWIY GJMFSIJQI ITTW &FS\JW[NSLXMZNX

vacature.com

Juli 2017

HOGE RAAD VOOR DE JUSTITIE De HRJ is een federaal orgaan met als taak het verbeteren van de werking van de rechterlijke orde ඵ De HRJ organiseert de toegangsexamens tot de magistratuur en draagt kandidaten voor voor benoemingen binnen de rechterlijke orde ඵ De HRJ oefent daarnaast het extern toezicht uit op de gerechtelijke organisatie ඵ De HRJ is de instantie waar de burger met klachte n over de werking van justitie terecht kan ඵ Op basis van het onderzoek van die klachten voert de HRJ in alle onafhankelijkheid onderzoeken en audits uit om de werking van justitie te verbeteren ඵ De HRJ verleent aan het Parlement adviezen over wetgevende initiatieven die er worden besproken.

De HRJ zoekt een

Utrecht Den Utrecht Dental tal en UD-Vet, UD-Vet, g gevestigd evestigd te Utrecht Utr echt (N (NL), L), zijn toonaangevende toonaangevende inrichters inrich ters vvan an onder meer tandar tandarts-, ts-, orthodontie-, or thodontie-, mondh mondhygiënistygiënist- en dier dierenenartspraktijken. ar tspraktijken. Naast on ontwerptwerp- en adviesdiensten le leveren veren zze e alle benodigde apparatuur appar atuur en meubilair meubilair,, inclusief bijbehorende bijbehor ende ser servicediensten vicediensten en onderhoud.

UD-V UD-Vet et

ADMINISTRATEUR in het NL taalkader Uw functie De twee administrateurs (NL en FR) werken nauw samen ඵ Zij staan rechtstreeks onder het gezag van het Bureau ඵ Zij hebben de leiding over de administratieve diensten ඵ Zij coördineren het algemeen management (organisatie en beheer van personele, budgettaire ĞŶ ŵĂƚĞƌŝģůĞ ŵŝĚĚĞůĞŶ͕ ͙ Ϳ ĞŶ ĚĞ ǁĞƌŬŝŶŐ ǀĂŶ ĚĞ ǀĞƌƐĐŚŝůůĞŶĚĞ ĐŽŵŵŝƐƐŝĞƐ ;ŽƉǀŽůŐŝŶŐ ǀĂŶ ĚĞ voorbereiding, de redactie en de verspreiding van de adviezen, de onderzoeken, de audits en de verslagen van de HRJ, de klachtenbehandeling, ͙Ϳ ඵ Zij staan het Bureau bij in al de taken waarmee het is belast ඵ Zij staan tevens in voor de specifieke taken die hun door de organen van de HRJ worden toevertrouwd.

Accountmanager(s) Accountmanager(s)

Uw competenties U bent houder van een universitair diploma ඵ U heeft ervaring als leidinggevende van een dienst met rechtstreekse aansturing van medewerkers of als HR-eindverantwoordelijke met rechtstreekse aansturing van medewerkers ඵ U beschikt over verantwoordelijkheidszin ඵ U werkt proactief en bent een initiatiefnemer in het zoeken naar en het implementeren van oplossingen ඵ U bent sterk in netwerken en geeft blijk van luisterbereidheid en empathie ඵ U beschikt over goede communicatievaardigheden en kunt vergaderingen leiden en het woord voeren voor een publiek ඵ U beschikt over een uitstekende kennis van de gerechtelijke instellingen en hun werking. Ons aanbod Voltijdse functie met brede verantwoordelijkheid ඵ Benoeming in vast verband na een stageperiode van één jaar ඵ Aantrekkelijk salaris ඵ Maaltijdcheques ඵ Kosteloze hospitalisatieverzekering ඵ Valorisatie van vroegere diensten in de overheidssector en/of van nuttige beroepservaring ඵ Voldoening door uw bijdrage aan een maatschappelijke waardevol project. We streven naar een indiensttreding op 1 januari 2018. INTTERESSE S E? Stuur vó óór 15 augustus 2017 een gemotiveerd schriijven met cv naar job@hrj.be. Wij garanderen een diisscrete behandeling van uw kandid datuur. Een uitgebreide functiebeschriijving vindt u op www.hrj.be.

Erfgoed Vlaamse Ardennen (kortweg EVA) heeft tot doel via activiteiten en projecten het lokaal cultureel erfgoed te versterken, de bevolking van de regio te sensibiliseren en door participatie en gemeenschapsvorming te komen tot een gedragen identiteit en imago van de Vlaamse Ardennen. De interlokale vereniging bestaat uit 12 gemeenten: Brakel, Horebeke, Geraardsbergen, Kruishoutem, Kluisbergen, Lierde, Maarkedal, Oudenaarde, Ronse, Wortegem-Petegem, Zottegem en Zwalm. De interlokale vereniging Erfgoed Vlaamse Ardennen EVA) werft aan (m/v):

Deskundige erfgoed

Erkenning Erkenning V VG.665/B G.665/B

JET B JET BIK IK Projecten Projecten B.V. B.V. is gespecialiseerd gespecialiseerd in het on ontwerpen twerpen en pr produceren oduceren van van duurzame duurz ame daglich daglichtconstructies tconstructies in zzowel owel kkunststof unststof als glas. De JET JET Gr Group oup heef heeft ftt een leidende positie in Eur Europa opa en str streeft eefft ernaar dez deze e vverder erder uit te br breiden. eiden. De nauwe nauw e samen samenwerking werking met architecten architecten borgt bor gt de inno innoverende verende rrol ol van van JJET ET B BIK IK binnen het daglich daglichtsegment. tsegment.

Accountmanager Accountmanager Projecten Projecten

Jouw functie: als deskundige erfgoed sta je in voor de algemene logistieke, communicatieve en administratieve taken van de interlokale vereniging. Je coördineert zelfstandig de werking van de erfgoedbank van EVA: acties opzetten om de erfgoedbank bekend te maken, partners opsporen en stimuleren om materiaal te verzamelen, te digitaliseren, te ontsluiten,… Je bouwt een sterk netwerk uit en onderhoudt nauwe contacten met alle vrijwilligers, particuliere verzamelaars en andere partners.

Wij bieden: EVA biedt je een uitdagende job op B-niveau, halftijds, voor onbepaalde duur. Standplaats is het historisch stadhuis van Zottegem (Markt 1 – 9620 Zottegem). Flexibel uurrooster, maaltijdcheques (€ 7,00), aantrekkelijke verlofregeling, vergoeding woonwerkverkeer met de trein (2de klasse) en ﬁetsvergoeding.

Solliciteren kan je tot uiterlijk 31 juli 2017. Dit kan per post of per e-mail t.a.v. het college van burgemeester en schepenen van de gemeente Zwalm, Zuidlaan 36, 9630 Zwalm, cl@zwalm.be (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Volgende documenten moeten mee worden afgeleverd bij de kandidatuurstelling: sollicitatiebrief waaruit je motivatie blijkt, je cv en kopie van je diploma.

WENS JE MEER INFO? Richt je tot de personeelsdienst Zwalm: 055 480 586 • cl@zwalm.be

vacature.com

Juli 2017

Erkenning Erkenning V VG.665/B G.665/B

Accountmanager

van den Berg

Accountmanager

sanitair en meer...

Transporttechniek

Van den Berg Transporttechniek, ontwikkelt en produceert de beste oplossing voor bijna elk hijs- of transportprobleem. Een persoonlijk ontwikkelingsplan ligt voor je klaar! Doorgroeien naar een commerciële buitendienstfunctie of managementrol is dan ook het doel. Jij stippelt je carrière zelf uit! Ben jij de toekomst van van den Berg Transporttechniek? Reageer dan via www.velde.be of bel ons 03/235 45 50.

Korver, een (inter)nationale handelsmaatschappij gespecialiseerd in het leveren van sanitaire producten en installatiematerialen, wil Korver producten in elke Belgische badkamer! Daar is een landelijk dekkend netwerk van groot- en detailhandels voor nodig. Ben jij onze nieuwe accountmanager die de deal sluit? Ga jij met Korver een mooie toekomst tegemoet? Reageer dan via www.velde.be of bel ons 03/235 45 50.

MS Schippers Schippers,, met het hoof hoofdkantoor fdk dkantoor te Bladel (N (NL), L), is uitg uitgegroeid egroeid tot één van van de gr grotere otere toele toeleveranciers veranciers voor voor de intensieve in tensieve vveehouderij. eehouderij. Schipperss heef heeft ftt zich aan w weten eten te passen aan de toenemende kkennisbehoefte ennisbehoeffte vvan an de vveeeehouder.. Door inno innovatie vatie en fle flexibiliteit xibiliteit staan zze e dan ook vvoorop voor oorop in de sec sector, torr, dit maakt het bedrijf slagv slagvaardig. vaar aardig.

edilon)(sedra edilon)(sedra is een in internationale ternationale leverancier leverancier vvan an specialistische spoor spoor-systemen systemen vvoor oor tr treinen, einen, trams, trams, metro’s metro’s en kraanbanen. kraanbanen. Dez Deze e inno innovatieve vatieve spoorspoorsystemen systemen w worden orden toeg toegepast epast in tunnels en stations stations of op brug bruggen, gen, viaduc viaducten ten en overwegen. overwegen. Maar denk bijvoorbeeld bijvoorbeeld ook aan spoorsystemen spoorsystemen vvoor oor industrieterreinen, terreinen, ccontainerterminals ontainerterminals of depots.

Sales Manag Manager er Belgium

Accountmanager Accountmanager OostOost- en W Westest- Vlaander Vlaanderen en

Erkenning Erkenning V VG.665/B G.665/B

vacature.com

Juli 2017

Laat je salaris niet afhangen van het lot. Is â&#x201A;Ź 2.800 bruto genoeg? Mag je twee maanden op vakantie? Die bedrijfswagen, durf je die vragen? Surf naar het Salariskompas van acature

in samenwerking

met KU Leuven, en weet meteen welk loon en welke extralegale voordelen je kan onderhandelen. Helemaal klaar voor je volgende gesprek! Benieuwd? Check salariskompas.be

vacature.com

Juli 2017

JUNIOR CONSULTANT HR Flux (Kortrijk/Gent – www.hrflux.be) wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die het belang van menselijk kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks onze ruime expertise in ten behoeve van profit en non profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië of omliggende landen. Onze waarden zijn: teamgerichtheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en passie om het métier zo goed mogelijk uit te oefenen. HR Flux zoekt een enthousiaste collega:

EXPERT technical engineering ICT

EXPERT sales marketing

FUNCTIE: • In een eerste fase bied je operationele ondersteuning inzake rekrutering. Je ondersteunt de consultant via ter beschikking zijnde kanalen zoals database search, direct search en campagnes in de sociale media. • In latere fase werk je nauw samen met de consultants op het gebied van evaluatie van human capital. • Je wordt o.m. betrokken in activiteiten zoals assessment centers, development centers en screenings in het algemeen. • Je informeert op een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand van zaken en het verloop van de procedures. • Wij kijken tevens uit hoe je verder kunt doorgroeien. PROFIEL: • Master/bachelor diploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Een eerste werkervaring is wenselijk. • Je vertoont dagelijks de passie en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij (je bent kwalitatief ingesteld maar ook resultaatgericht). • Je hebt voldoende belangstelling om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups …) en Windows Office-toepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (bv. research en searchondersteuning) is een troef. • Je bent business-minded. • Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garanderen een resultaatgerichte en kwalitatieve matching. AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering. • Doorgroei tot consultant behoort tot de mogelijkheden. INTERESSE? Stuur je cv naar info@hrflux.be, t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder. Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u. Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

www.hrflux.be

THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION

Laat je salaris niet afhangen van het lot door vacature.com

salariskompas.be

vacature.com

Juli 2017

Inventi is gevestigd in het historisch stadscentrum van Antwerpen en is gespecialiseerd in alles wat te maken heeft met verkoop. Wij zijn actief op vier terreinen: commerciële audit, training in verkoop en verkoopmanagement, rekrutering van commerciële profielen en creatie van verkoophulpmiddelen. Onze klanten zijn snelgroeiende KMO’s, grote bedrijven en multinationals. Om onze ambitieuze doelstellingen mee te ondersteunen, wil Inventi uitbreiden met een m/v

SALES EXECUTIVE

OFFICE ASSISTANT

Voor regio Brussel-Wallonië

Met interesse in de wereld van verkoop

Functie

•

Door een training on the job leer je het unieke en ijzersterke concept van Inventi. Zowel het volgen van de open training als een diepgaande begeleiding zullen je helpen op te starten.

•

Je voornaamste taken zijn:

•

− Actieve prospectie naar nieuwe klanten: de ideale bedrijven zijn kmo’s en grote bedrijven met beslissingscentrum in België. − In nauwe ondersteuning van het ganse Inventi-team neem je initiatieven om management infomeetings te organiseren. Daarnaast ontwikkel je een uitgebreid netwerk via prospectie-acties. •

Je overlegt en rapporteert aan de Commercieel Directeur.

•

Stap voor stap word je betrokken bij de uitvoering van projecten.

Je zorgt voor een professioneel onthaal van onze klanten en bent verantwoordelijk voor de inkomende communicatie per e-mail en telefoon. Je coördineert de praktische organisatie van de trainingen die wij voor onze klanten uitvoeren.

•

Met de ondersteuning van de Office Manager zorg je voor administratieve taken zoals het boeken van inkomende facturen en opmaken van uitgaande facturen.

•

Je assisteert onze vijf consultants bij de uitvoering van hun opdrachten.

•

Je rapporteert aan de Office Manager die je vakkundig begeleidt bij de uitvoering van je taken.

Meer informatie over één van deze functies? •

Bel naar Frank De Pauw, Commercieel Directeur bij Inventi op het nummer +32 478 55 56 16 of Birger Ceulemans, Recruiter bij Inventi op het nummer +32 485 78 58 15. Stuur in elk geval zo snel mogelijk je cv met motivatiebrief naar frank.de.pauw@inventi.be.

•

Bekijk de vacature op www.inventi.be

Inventi - Consultants in verkoop en verkoopmanagement - www.inventi.be

vacature.com

Juli 2017

HET INSTITUUT VOOR TROPISCHE GENEESKUNDE IN ANTWERPEN Tropische ziekten, hiv/aids, tuberculose en gebrekkige gezondheidszorg beïnvloeden het leven van miljarden mensen. Het ITG werkt via fundamenteel en toegepast onderzoek, gevorderd onderwijs en deskundige dienstverlening aan de vooruitgang van de medische wetenschap om het lot van deze mensen te verbeteren. Het ITG is gelegen in de bruisende stad Antwerpen en is gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer ĞŶ ĚĞ ĮĞƚƐ͘ ,Ğƚ /d' ŝƐ ĞĞŶ ďŽĞŝĞŶĚĞ͕ ŝŶƚĞƌŶĂƟŽŶĂůĞ ĞŶ dynamische werkomgeving.

We zijn momenteel op zoek naar nieuwe medewerkers om ons enthousiast team te versterken.

TECHNISCH ASSISTENT ONDERZOEK

Deadline solliciteren 30 juli 2017

PREVENTIEWERKER (50%)

Deadline solliciteren 31 juli 2017

FINANCIAL CONTROLLER/ FINANCIEEL CONTROLEUR

Deadline solliciteren 1 augustus 2017

STATISTICIAN/STATISTICUS

Deadline solliciteren 4 augustus 2017

SCIENTIFIC ASSISTANT/ WETENSCHAPPELIJK MEDEWERKER Deadline solliciteren 18 augustus 2017

SPECIALIST IN INTERNAL MEDICINE/ SPECIALIST INTERNE GENEESKUNDE

Deadline solliciteren 28 augustus 2017

BOEKHOUDSTER/BOEKHOUDER

Deadline solliciteren 15 september 2017

U vindt deze en andere vacatureberichten op onze website: ŚƩƉ͗ͬͬǁǁǁ͘ŝƚŐ͘ďĞͬǀĂĐĂƚƵƌĞƐ

vacature.com

Juli 2017

RCA Group is een top 10 communicatieadviesbureau met vestigingen in Hasselt en Brussel. Samen met een team van 75 experts in branding, pr, social media, online marketing, hr-communicatie, employer branding en overheidscommunicatie werken we elke dag aan geïntegreerde campagnes en resultaatgerichte acties voor onze klanten. Om verder te investeren in ons aanbod, zoeken we op zeer korte termijn (m/v):

Senior Communicatieadviseur Overheidscommunicatie Functie / Als gedreven communicatie-expert bied je strategisch

Profiel / Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring en bent mee

advies aan organisaties en overheden. Je analyseert hun

met de bepalende trends en inzichten op het vlak van overheids-

communicatievraagstukken haarfijn, bepaalt de juiste invalshoek

communicatie. Je bent uitermate geboeid door maatschappelijke

en maakt de vertaalslag tussen inzicht en impact. Je weet hoe

thema’s en hebt een groot inlevingsvermogen. Je kan zelfstandig

je een draagvlak kan opbouwen en hoe je participatietrajecten

advies geven, overtuigend spreken en vlot schrijven. Kennis van

moet begeleiden. Binnen het team van RCA Public ben je mee

Frans en Engels is vereist.

verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe opdrachten. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 31 juli 2017 naar jobs@rca.be. Discretie verzekerd. Vragen? Bel Ivo Clerix op 011 590 590.

Senior Communicatieadviseur Corporate & crisiscommunicatie Functie / Als ervaren senior communicatieadviseur begeleid je

Profiel / Je genoot een hogere opleiding, hebt relevante bagage

onze klanten op het vlak van corporate positioneringstrategieën

met minimaal 5 jaar ervaring en een uitgesproken hands-on

en crisiscommunicatieplannen, met inbegrip van alle instrumenten

aanpak. Je kent de mediawereld als je broekzak en advies geven

(kernboodschappen, Q&A’s, position papers, crisisscenario’s, ...). Je

aan COO’s of CEO’s bezorgt jou geen weke knieën. Kennis van

bent in staat om de relevante stakeholders te identificeren en te

de principes van MVO is meegenomen, net zoals van procedures

benaderen. Voor onze B2B-klanten organiseer je events, persevents

omtrent bijvoorbeeld de Wet Renault, herstructureringen,

en -reizen, mediatrainingen en crisisworkshops. Je beheert hun

productwaarschuwingen of product recalls. Tot slot ben je tweetalig.

corporate communicatie en persrelaties deskundig en zet de theorie om in de praktijk wanneer nodig. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 28 juli 2017 naar jobs@rca.be. Discretie verzekerd. Vragen? Bel Bruno Leyssens op 0473 69 51 05.

Aanbod voor deze functies / Je mag een boeiende job verwachten met flink wat afwisseling en uitdaging. Samen met je collega’s ga je steeds gedreven op zoek naar geïntegreerde en creatieve communicatieoplossingen. Verder staat RCA Group garant voor een aangename werkomgeving en een ongedwongen sfeer (de RCAfés op vrijdagnamiddag zijn hier een mooi bewijs van). In ruil voor je inzet bieden we je een aantrekkelijk loon aangevuld met een interessant pakket extralegale voordelen en een eigen opleidingsaanbod via RCAcademy.

vacature.com

Juli 2017