Wekelijks magazine bij jouw krant • 26 Augustus 2017
Steeds meer interimmers aan het werk
Gevaar voor misbruik loert
EVENVEEL RECHTEN?— P.3
UITZENDARBEID BLIJFT STIJGEN – P.4
UIT DE BIECHT – P.6
Niet in de praktijk
Maar is dat wel zo’n goede zaak?
Interimmers over interimwerk
VL
2
vacature.com
Augustus 2017
DE RECHTEN VAN DE UITZENDKRACHT THEORIE VS. PRAKTIJK Wettelijk gezien is het simpel: als uitzendkracht heb je hetzelfde sociaal statuut en geniet je dezelfde sociale voordelen als elke andere werknemer. Je bouwt dus ook pensioenrechten op, ontvangt vakantiegeld en indien nodig krijg je een ziekte-uitkering. Maar wat zegt de praktijk? Tekst: HERMIEN VANOOST
NIET HAPPIG OP VERLOF Ook als uitzendkracht heb je recht op betaald verlof en (enkel en dubbel) vakantiegeld. Hoeveel vakantiedagen je kunt nemen, hangt af van het aantal dagen dat je in het voorgaande jaar gewerkt hebt. Als je je dagen wil opnemen, moet je dit bespreken met het uitzendkantoor en het bedrijf waar je werkt. Let wel, zeker als je voor een beperkte periode in het bedrijf werkt, zullen die niet happig zijn om verlof toe te staan. 22% MINDER LOON In principe zou je exact hetzelfde loon moeten krijgen als je collega die vast in dienst is, even oud is en evenveel ervaring heeft. Een studie van ACV en het onderzoeksinstituut Hiva (KULeuven), gepubliceerd in 2014, stelt dat serieus in vraag. De
conclusie van de onderzoekers is dat een uitzendkracht gemiddeld 22 procent minder ontvangt dan een vaste werknemer. Veel uitzendkrachten die aan de enquête deelnamen, gaven spontaan aan dat hun loon lager ligt dan dat van de collega’s die vast in dienst zijn en dat ze bijkomende voordelen zoals ecocheques of een bonus niet kregen.
GEEN SECTORAAL PENSIOENFONDS Ook als uitzendkracht bouw je tijdens je loopbaan een pensioen op. Het uitzendkantoor betaalt daarvoor de nodige sociale bijdragen. In sommige sectoren hebben werknemers ook recht op een aanvullend pensioen. Dat wordt dan gestort in een sectoraal pensioenfonds. In de uitzendsector bestaat zo’n
sectorfonds niet. Daarom krijgen uitzendkrachten de pensioenpremie bij hun loon uitbetaald. EINDEJAARSPREMIE Heb je tussen 1 juli 2016 en 30 juni 2017
minstens 494 uren als uitzendkracht gewerkt (= 65 dagen van 7,6 uur), dan heb je recht op een eindejaarspre-
mie. Die arbeidsdagen mogen bij verschillende uitzendkantoren en bedrijven gepresteerd zijn. De premie bedraagt 8,33 procent van de brutolonen die je tussen 1 juli 2016 en 30 juni 2017 verdiend hebt. ZIEKTE-UITKERING Word je ziek tijdens je uitzendopdracht en werk je langer dan een maand bij hetzelfde uitzendkantoor, dan heb je recht op gewaarborgd loon (betaald door het uitzendkantoor). Kan je er geen aanspraak op maken, dan val je terug op een ziekte-uitkering van het ziekenfonds (= 60% van je brutoloon). Dat is ook het geval wanneer je contract voorbij is. Ben je langer dan een maand ziek, dan heb je gedurende drie maanden recht op een vergoeding van het Sociaal Fonds voor de
Uitzendkrachten. BEVALLINGSRUST/ GEBOORTEVERLOF Zwangere vrouwen die als uitzendkracht aan de slag zijn, genieten eveneens ontslagbescherming. Dat betekent dat het uitzendkantoor je tot een maand na je bevallingrust niet mag ontslaan omwille van je zwangerschap of bevalling. Gebeurt dit wel, dan heb je recht op een bijzondere vergoeding van zes maanden loon. Let wel, een contract dat ten einde loopt is niet hetzelfde als ontslag! Tijdens je bevallingsrust (15 weken) krijg je een uitkering van het ziekenfonds. Papa’s en ‘meemama’s’ die als uitzendkracht werken, hebben recht op 10 dagen verlof na de geboorte. Dat is evenveel als wanneer ze vast in dienst zouden zijn.
vacature.com
Augustus 2017
3
INTERIMJOBS, JOBS, JOBS meer uitzendwerk, meer onzekerheid, meer (kans op) misbruik De regering Michel laat geen kans onbenut om nieuwe jobs, jobs, jobs te creëren. Goed nieuws natuurlijk, al is de vraag of het wel altijd om even kwalitatieve jobs gaat. Wat moeten we bijvoorbeeld denken van het snelgroeiende leger uitzendkrachten? Tekst: HERMIEN VANOOST
652.338 Belgen (waarvan 232.919 jobstudenten) werkten in 2016 minstens één dag als uitzendkracht, maar liefst 22 procent meer dan in 2013. Dat de economie aantrekt, is zonder twijfel een belangrijke verklaring. Uitzendkrachten zijn immers de eersten die werkgevers binnenhalen wanneer de zaken weer beginnen te draaien. Toch is dat maar een stukje van het verhaal. Want kijk je op lange termijn, dan zie je behalve enkele knikjes in crisistijd – uitzendkrachten staan als eersten op straat wanneer het tegenzit – een aanhoudende stijging van de uitzendarbeid. VRAAG NAAR FLEXIBILITEIT Die vaststelling doet vermoeden dat werkgevers over de jaren heen steeds makkelijker uitzendkrachten in huis zijn gaan halen. “Klopt”, reageert HERWIG MUYLDERMANS, algemeen directeur van sectororganisatie Federgon. “Voor de instroom in de bedrijven is de uitzendsector erg belangrijk geworden. Dat komt omdat bedrijven meer dan ooit op zoek zijn naar flexibiliteit. Voor hun corebusiness werken ze met vaste medewerkers, voor de rest doen ze beroep op flexibele krachten: zelfstandigen, onderaannemers én uitzendkrachten. Die trend zie ik niet meer keren, integendeel.” Het is een ontwikkeling die de vakbonden zorgen baart. Want meer uitzendwerk komt volgens hen vooral neer op meer onzekerheid. “Hoe je het draait of keert, uitzendwerk is geen stabiele arbeid”, zegt LBC-vakbondssecretaris PAUL BUEKENHOUT. “Het geeft medewerkers te weinig perspectieven. Zeker in deze
4
vacature.com
Augustus 2017
economisch gunstigere tijden begrijp ik niet waarom werkgevers niet in meer volwaardige jobs investeren. Ze willen toch bekwame werknemers?” Hij verwijst naar de situatie op de luchthaven. Dat veel jobs er niet ingevuld raken, heeft volgens hem met de interimcontracten te maken. “Ik ken verschillende jongeren die er gestart zijn, maar na een interimcontract van enkele maanden weer zijn afgehaakt. Ze hadden het gevoel dat het bedrijf niet in hen investeerde, dat ze tweederangs waren.” Muyldermans ziet de evolutie dan weer eerder positief in. Uitzendwerk is volgens hem vooral een manier om veel ervaringen op te doen, interessant voor schoolverlaters maar zeker ook voor werkzoekenden die moeilijker aansluiting vinden op de arbeidsmarkt, zoals laaggeschoolden en vijftigplussers. “Een contract van bepaalde duur speelt net in het voordeel van die kwetsbare groepen. Het risico voor de werkgever is minder groot, waardoor hij hen makkelijker een kans zal geven. Bovendien zien we dat, al naargelang de conjunctuur, 40 tot 60 procent van de uitzendkrachten vast in dienst wordt genomen.” UITZENDKRACHT MET VAST CONTRACT Die andere kritiek – dat uitzendarbeid onzekerheid brengt – kan Muyldermans in zeker zin begrijpen. Toch denkt hij dat we daar hoe langer hoe meer mee zullen moeten leren leven. “Bedrijven, en de context waarin ze werken, evolueren vandaag zo snel dat je sowieso niet meer van jobzekerheid kunt spreken. Zelfs een vast contract geeft je geen garanties meer.”
“Al naargelang de conjunctuur wordt 40 tot 60% van de uitzendkrachten vast in dienst genomen.” HERWIG MUYLDERMANS, Federgon
Om die reden kijkt hij uit naar de komst van de uitzendovereenkomst van onbepaalde duur, zoals opgenomen in de Wet Peeters. Uitzendkrachten hoppen dan nog steeds van de ene naar de andere interimopdracht, maar doen dat wel in dienst van het uitzendkantoor. Zo ervaren ze meer loon- en loopbaanzekerheid. “Voor de werkgever betekent het ook een win, want die krijgt meer continuïteit op de vloer. Hij zal steeds op diezelfde vaste pool van uitzendkrachten kunnen rekenen. Dat systeem zie je nu al in het buitenland, waar soms 10 tot 15 procent van de uitzendkrachten op die manier aan het werk is.” Hoe mooi het flexibiliseringsverhaal ook klinkt, bij de vakbonden zijn ze er niet helemaal gerust in. Zij vrezen dat het de deur naar misbruik zal openzetten. “Ik geloof graag dat uitzendwerk een springplank is,” zegt Buekenhout, “alleen… de wetgeving telt nu al te veel achterpoortjes, wat zal dat geven als je nog meer flexibiliseert? Wat de sector vooral nodig heeft, is een eenvoudigere maar strikte juridische regeling die ervoor zorgt dat uitzendkrachten sneller in een vaste tewerkstelling komen. Nu lijkt het soms dat werkgevers uitzendkrachten tot in de eeuwigheid kunnen ‘testen’.” DEUR NAAR MISBRUIK OPEN? Buekenhout verwijst onder meer naar de VRT-reportage van enkele maanden geleden over DHL Aviation. Die bracht aan het licht dat 250 uitzendkrachten weken- tot maandenlang met dagcontracten werken, terwijl dat eigenlijk maar in specifieke situaties toegelaten is. “Je
moet weten dat we hierover al sinds 2014 brieven schrijven naar de sociale inspectie, zonder veel reactie”, zegt Buekenhout. “Ik ben blij om te zien dat het overleg nu toch op gang komt.” Op vraag van minister van Werk Kris Peeters is ook Federgon intussen een onderzoek begonnen. Dat moet duidelijk maken of het bestaande systeem van zelfregulering voldoende is om misbruik in de sector tegen te gaan. “Dat is misschien nog het meest opmerkelijke van de zaak”, vindt Muyldermans. “In principe bestaan er vandaag al wettelijke instrumenten om misbruik aan te kaarten, waar ook de vakbonden hun rol in kunnen spelen. Het gebruik van dagcontracten moet bijvoorbeeld elke zes maanden op de ondernemingsraad besproken worden. Is er iets loos, dan kan het dossier op het paritair comité van de
“Er zitten te veel achterpoortjes in de wet. Het lijkt soms alsof werkgevers uitzendkrachten tot in de eeuwigheid kunnen ‘testen’.” PAUL BUEKENHOUT, LBC-vakbondssecretaris
Waar mag uitzendwerk? Volgens de letter van de wet is uitzendwerk alleen toegelaten om:
sector behandeld worden. Die mogelijkheden zijn intussen al drie jaar voorhanden, toch stel ik vast dat er amper een zaak in die zin is aangebracht. Hoe komt dat?” vacature.com
• een vaste werknemer te vervangen (bv. bij zwangerschap) • tijdelijke pieken in werk op te vangen • uitzonderlijk werk uit te voeren • als opstapje om een werknemer vast in dienst te nemen (‘instroom’)
Augustus 2017
5
T e l e x Tekst: JULIE PUTSEYS en KRISTINA RYBOUCHKINA Foto: TOM VERBRUGGEN
INTERIMMERS AAN HET WOORD The Good, the Bad and the Ugly Sommige mensen hebben de pest aan interimarbeid, anderen zweren er dan weer bij. Wij voelden enkele interimmers aan de tand.
Nick Van Eyken (25) uit Haacht, callcentermedewerker
Karel (43) uit Antwerpen, ploegbaas in de bouwsector
Maxime* (27) uit Gent, opleiding hulpkok
Wesley* (37) uit Hedersem, machineoperator
Melissa De Putter (24) uit Haaltert, opleiding kantooradministratie
“Ik heb secretariaat-talen gestudeerd en heb nadien twee maanden naar werk gezocht. Dan ben ik bij McDonalds beginnen werken. Hiermee ben ik gestopt voor een interimjob bij Accesscall Zaventem. Ondertussen doe ik deze job nu vijf maanden. Volgende maand krijg ik normaal gezien een vast contract.”
”Ik heb bewust tien jaar lang interimwerk gedaan, ondanks het feit dat ik zeker 60 keer de kans gekregen heb om ergens vast te beginnen. Ik heb zolang via interimkantoren gewerkt omdat ik zoveel mogelijk ervaringen wou opdoen en van mijn vrijheid hield. Maar omdat het moeilijk is om als interimmer een lening te krijgen, heb ik uiteindelijk toch een vaste job aangenomen.”
“Ik ben bij verschillende interimbureaus ingeschreven, maar krijg vaak jobaanbiedingen die niets met mijn opleiding te maken hebben of te ver gelegen zijn van waar ik woon. Ik heb al eens meegemaakt dat ik naar een kantoor moest afzakken om dan meteen te horen te krijgen dat ik toch niet het juiste profiel heb.”
“Ik heb bijna drie jaar aan één stuk door voor hetzelfde bedrijf gewerkt via een interimcontract. Ik heb pas een vast contract gekregen toen ik zei dat ik ging veranderen van job. Dit gebeurde achter de rug van het interimkantoor en die waren er absoluut niet blij mee. Ze begonnen mijn baas zelfs aan te vallen.”
“Mijn laatste interimjob, in de verkoop, duurde twee weken. Naar mijn aanvoelen liep alles vlot, maar ’s maandags, toen ik mijn uren nog niet had doorgekregen en het interimkantoor hiervoor opbelde, kreeg ik te horen dat ik niet meer hoefde te gaan. De reden hebben ze me nooit laten weten. Verder doen interimbureaus altijd moeilijk over het feit dat ik met het openbaar vervoer moet gaan omdat ik geen rijbewijs heb. Onlangs heeft een interimkantoor me daarom aan de kant geschoven.”
* De namen met een sterretje zijn gefingeerd om de anonimiteit van de geïnterviewden te beschermen.
OPINIE
BART COCKX, PROFESSOR ECONOMIE AAN DE UNIVERSITEIT VAN GENT
“Aanvaard niet zomaar de eerste de beste interimjob.” “Ik zou het niemand aanraden om zomaar een interimjob te aanvaarden, zeker als je nog maar net werkloos bent. Ligt de baan wel in lijn van je competenties? Kan je ervan bijleren? Pas als je op die vragen positief kan antwoorden, kan een interimjob een stepping stone zijn naar een vast contract. Ook wie al lang werkt zoekt, kan voordelen halen uit een interimjob. Je geeft aan je nieuwe tijdelijke werkgever sowieso al het signaal dat je wel degelijk gemotiveerd bent.”
6
vacature.com
Augustus 2017
INTERIMMERS AAN DE MACHT
WHY I WORK HERE
9,3
Joris Tielemans (34) werkt via Randstad als administratief bediende bij AB InBev
%
meer uitzendkrachten
I
“
k werk nu al een drietal maanden in een depot van AB InBev in De Pinte. Van hieruit leveren we dranken aan cafés in de buurt. Als administratief medewerker hou ik me bezig met het papierwerk. Of ik het graag doe? Best wel. Het is niet mijn droomjob, maar dat hoeft ook niet, want ik weet dat het tijdelijk is.’ ‘Eigenlijk heb ik een opleiding
rende opleiding in het volwassenenonderwijs. Als webdeveloper nam ik mijn werk vaak mee naar huis, dus het was moeilijk om de twee te combineren. Ik had met andere woorden een minder veeleisende job nodig voor de duur van die studie. Alleen, waarom zou ik een vast contract proberen te krijgen als ik binnenkort toch als meubelmaker aan de slag wil? Uitzendwerk
om en daardoor heb ik nog nooit een onzeker gevoel gehad. Het enige wat je goed in je achterhoofd moet houden als je werkt met weekcontracten, is dat je vakantiegeld bij wijze van spreken in je loon vervat zit. Als je even verlof wil nemen, moet je dus wat geld opzij zetten. Maar ook dat is weer relatief. Ik werk nu bijvoorbeeld veertig uur in plaats van zevenendertig, waardoor ik drie uur betaald verlof per week kan opsparen. Ideaal.’
bleek de perfecte oplossing.’ ‘Ik heb intussen mijn eerste jaar achter de rug. Ik heb al verschillende interims gedaan, maar ik heb nooit zonder werk gezeten. Ze kennen mij intussen goed bij Randstad, dus als één opdracht afloopt helpen ze mij aan een volgende. Daar ben ik heel blij
2,8% van de werkkrachten is interimmer
“Ik doe misschien wel tijdelijke opdrachten, maar ik heb nog geen dag zonder werk gezeten.” tot webdeveloper gevolgd. Maar dat lag me niet, de hele dag op een stoel zitten bleek niets voor mij. Daarom besloot ik vorig jaar om mij om te scholen tot meubelmaker. Dat is een grote hobby van me, een late roeping, zeg maar. Ik heb me dus ingeschreven voor een drie jaar du-
Uitzendwerk zit duidelijk in de lift. Vorig jaar waren er 652.338 werknemers aan de slag met een interimcontract. Dat is een stijging van 9,3% ten opzichte van het jaar ervoor. 57,2% van de uitzendkrachten werkte als arbeider, 42,8% als bediende.
Uitzendkrachten blijven vooralsnog een eerder beperkte plaats innemen op de volledige arbeidsmarkt. Ze vormen 2,8% van de werkende bevolking. Bovendien was meer dan 1 uitzendkracht op 3 een jobstudent.
NETTOLOON
410 euro per week EXTRALEGALE VOORDELEN
maaltijdcheques van 8 euro per dag PENDELTIJD
15 minuten met de wagen, 1 uur met de fiets
Bron: Jaarverslag 2016, Federgon
COLOFON Redactie 09 353 51 54, redactie.vacature@vacature.com Advertenties 09 353 51 57, commercieel@vacature.com Ordering 09 353 51 52, ordering@vacature.com VU Dirk Dewulf Content Manager Roxanne Claessens Coördinatie Katrien Brys Redactie Hermien Vanoost, Julie Putseys, Joni Horemans, Kristina Rybouchkina Vormgeving Hugo Gielen, Bob Haentjens Sales Marijke Van Impe Ordering An Parewijck
Ontdek nog meer op facebook.com/vacaturedotcom of volg ons op Twitter via @vacaturedotcom en Instagram via instagram.com/vacaturedotcom. vacature.com
Augustus 2017
7
Doorgroeien binnen je huidige bedrijf Op zoek naar meer uitdaging? Misschien vind je die wel bij je eigen werkgever. Bij de Belgische Top Employers krijg je alle kansen om je talent verder te ontwikkelen in de eigen organisatie en mogelijks door te groeien naar bijvoorbeeld een leidinggevende positie of je nog verder te verdiepen in een specialistenrol. Hoe? Zij ondersteunen je bij het verbreden van je kennis en vaardigheden, en laten je ervaring opdoen voor een volgende stap.
76%
Wist je dat van de Top Employers zijn vacatures voor directieleden invult met eigen medewerkers?
Tip om jouw carrière vorm te geven: verbreed of verdiep je kennis. De Top Employers bieden je daarvoor allerlei programma’s aan:
Bij 58% Jobrotatie Bij 97% Speciale opdrachten Bij 86% Internationale uitwisselingen Bij 78% Detachering Bij 98% Specifiek trainingsprogramma Cijfers afkomstig uit het Belgische Benchmarkreport 2017 van het Top Employers Institute.
100.392
medewerkers ontplooien hun talenten bij de 59 Top Employers in België
Dit jaar behaalden 1.229 bedrijven wereldwijd het Top Employers keurmerk. Ontdek al deze bedrijven op www.top-employers.com
8
vacature.com
Augustus 2017
Volg ons op social media: @TEBelgium u Top Employers België/Belgique
vacature.com
Augustus 2017
9
ERTVELDE
Oleon met hoofdkantoor in Ertvelde, is Oleon, Europese marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten, gemaakt van hernieuwbare grondstoffen en met een hoge graad van biologische afbreekbaarheid. Bij Oleon worden natuurlijke oliën en vetten omgezet naar een breed gamma oleochemische producten met toepassingen binnen o.a. cosmetica, farmaceutica, oil & gas, voeding, smeermiddelen, polymerenchemie, enz. Vandaag zijn een 950-tal medewerkers wereldwijd actief in 6 productiesites in Europa en Zuidoost-Azië. Oleon heeft gerenommeerde klanten in een 100-tal landen en realiseert een wereldwijde omzet van € 700 miljoen. Oleon kent een mooie groei in tal van markten en staat voor kwaliteit, innovatie en een duurzame en natuurlijke aanpak. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Avril (www.groupeavril.com) en zoekt momenteel (m/v)
Strategische commodity manager met technische affiniteit Ref. BE760406
Corporate Demand Manager Invloedrijke bruggenbouwer en S&OP-challenger Ref. BE760407
Junior Purchasing Category Manager Analytische en resultaatgerichte onderhandelaar met groeipotentieel Ref. BE747543
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via jan.clays@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon
Purchasing Category Manager Technical, Materials & Services
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
WAREGEM
Sales Manager Work Wear
Concordia Textiles is een globale producent van synthetische stoffen voor eindgebruik in professionele beschermkledij, mode en klantspecifieke oplossingen. Als verticaal geïntegreerde textielproducent beheerst Concordia de value chain door de uitvoering van volgende activiteiten: weven, verven, printen, afwerken, coaten en lamineren. Met productiesites in B elgië, Bangladesh en China is de onderneming in staat een flexibele en optimale service te bieden op maat van de globale noden van haar klanten. Met een globale omzet van € 70 miljoen per jaar en 700 medewerkers wereldwijd blijft Concordia verder groeien door innovaties en nieuwe markten aan te boren. Om deze uitdaging waar te maken is Concordia momenteel op zoek naar een (m/v)
Je functie: • Je draagt de verantwoordelijkheid voor de commerciële activiteiten binnen het klantensegment Work Wear in de jou toegewezen regio (Duitsland/Zwitserland/Oostenrijk) • Je bepaalt de commerciële doelstellingen in samenwerking met de Business Unit Manager Work Wear en staat autonoom in voor de negotiaties, opvolging en bijsturing waar nodig • Je verzekert de verdere uitbouw en intensieve begeleiding van de bestaande klantenportefeuille met premium key accounts. Daarnaast ga je ook actief op zoek naar nieuwe businessopportuniteiten binnen je regio • Je neemt deel aan beurzen en internationale evenementen • Je werkt intensief samen met, en krijgt ondersteuning van de afdelingen Marketing, Internal Sales, Productie, R&D, ... • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Work Wear die op zijn beurt rapporteert aan de CEO. Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding (bv. industrieel ingenieur textiel, handelsingenieur, TEW) of gelijkwaardig door ervaring • Je kan terugblikken op een relevante internationale commerciële ervaring binnen de textielsector. Ervaring met Work Wear of persoonlijke beschermingsmaterialen vormt een belangrijke troef • Je ziet jezelf als een technischcommerciële netwerker die graag aan klantenrelaties bouwt en daarnaast ook oog heeft voor businessdevelopment • Kennis van de PBM-normering vormt een voordeel • Men kent jou als een gedreven ondernemer, die graag autonoom op internationaal niveau werkt • Je bent bereid om frequent te reizen (50%) • Het is een vereiste om vlot Nederlands, Engels en Duits te schrijven en spreken. Aanbod: • Een uitdagende, gevarieerde functie met verantwoordelijkheid en impact • Een intensieve opleiding in verband met jouw specifieke verantwoordelijkheden, onze producten en processen • Een verticaal geïntegreerd productiebedrijf dat de PBM-markt een toegevoegde waarde kan bieden en globaal actief is • Een aangename werkomgeving in een groeiend en innovatief familiebedrijf.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via delphine.le.roy@jobs.hudson.com met vermelding van referentie BE761359. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
10
vacature.com
Augustus 2017
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving en selectie VG 206/B-BHG B-AA04.008 W.RS.98 • lid van Federgon
Ondernemende relatiebouwer met goede kennis Duits
Productiemanager Gondella is een dynamisch en financieel gezond familiebedrijf met productievestigingen in België en Oost-Europa. Het bedrijf is sinds meer dan 50 jaar gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van kwalitatieve, elegante en ingenieuze oplossingen voor winkelinrichtingen. De modulaire winkelrekken van Gondella behoren tot de beste op de markt. Alle metalen onderdelen, van staalplaat en speciale buizen tot het afgewerkte product, zijn van eigen makelij. De klanten zijn zowel grote retailers als professionele gespecialiseerde ondernemingen en zelfstandigen in verschillende Europese landen. Dankzij jarenlange expertise, passie voor het beroep, ondernemerschap en een creatieve kijk op de producten en het marktpotentieel, slaagt Gondella erin om te blijven groeien. Daarbij zijn kwaliteit, klantenservice en flexibiliteit topprioriteiten. Om de verdere professionalisering van de productieplant in Eke te ondersteunen, zoeken zij een (m/v)
Coachend-sturende peoplemanager met passie voor techniek - Ref. BE761410 Je functie: • Als Productiemanager ben je verantwoordelijk voor het tactisch-operationeel managen en aansturen van de productie in Eke, waar zo’n 25 productiearbeiders aan de slag zijn. Je voornaamste focus is het dagelijks plannen, organiseren, structureren en opvolgen van de productieactiviteiten. Je stuurt hierbij twee afdelingen aan, zijnde metaalproductie en poederlakkerij • Vanuit een nauw contact met de vloer, maar ook met de brede bedrijfsvoering en andere departementen zoals verkoop, bepaal je prioriteiten, optimaliseringen en praktisch-operationele acties. In deze make-to-order omgeving sta je garant voor het tijdig leveren van kwaliteitsvolle producten aan klanten. Op basis van de orders stel je werkbonnen op die rekening houden met capaciteit, efficiëntie, prioriteiten en klantenverwachtingen. Je waakt erover dat alle componenten tijdig voorradig zijn en staat in voor een nauwgezette opvolging • Vanuit je sterke technische interesse verwerf je inzicht in de instelling en de capaciteiten van de diverse machines (buislaser, assemblage-, zaag-, plooi- en laslijn) en intervenieer je waar nodig • Als peoplemanager weet je buy-in en betrokkenheid te realiseren. Je voelt je thuis op de productievloer, toont oprecht interesse en houdt nauw contact. Je toont een pragmatisch en concreet gefocust leiderschap. Je profiel: • Bovenal ben je een sterke peoplemanager en uitmuntende organisator. Je hebt leidinggevende
ervaring en getuigt van een mensgerichte, maar sturende aanpak • Je ervaring en denkvermogen situeren zich op masterniveau, je bent praktijkgericht en beschikt over een relevante ervaring • Je werkt op een gestructureerde manier, volgt kort op en stuurt bij. Je denkt en handelt oplossingsgericht. Je toont een brede betrokkenheid bij de organisatie • Om je snel te integreren kan je enerzijds terugvallen op je technische opleiding, waardoor je inzicht verwerft in de processen. Anderzijds wend je je communicatieve vaardigheden aan om oprechte en open relaties met anderen aan te gaan. Je genereert hierdoor impact en respect.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
EKE
Aanbod: Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving. Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert. Je expertise, engagement en peoplemanagement-skills worden gewaardeerd in de vorm van een aantrekkelijk salaris.
Maintenance Coördinator Proactieve organisator met passie voor techniek - Ref. BE761503 Je functie: • Als Maintenance Coördinator sta je in voor een optimaal verloop van het onderhoud en de uitbreiding van het machinepark. Je intervenieert zelf bij storingen of pannes, bereidt geplande revisies zorgvuldig voor en houdt de bestelling van onderdelen bij • Op basis van je technische expertise en je interventies formuleer je voorstellen rond het proactief en structureel optimaliseren van het productieapparaat • Als technisch expert ben je graag aanwezig op de productievloer en communiceer je vlot met je collega’s binnen productie • Je zet een doordachte planning op voor het preventieve onderhoud, rekening houdend met zowel de opgebouwde historiek als met toekomstige uitdagingen • Je rapporteert aan de Productiemanager. Je profiel: • Je genoot een bachelor- of masteropleiding optie elektromechanica en hebt ervaring in een onderhoudsfunctie • Belangrijker dan je ervaring is je persoonlijkheid: je bent pragmatisch en hands-on ingesteld, getuigt van een proactieve houding, je beschikt over goede organisatorische vaardigheden, hebt oog voor detail en werkt gestructureerd • Je houdt ervan om zelf nog te sleutelen aan machines, maar kan tegelijk op basis van je analytische skills langetermijnoplossingen aanreiken voor technische issues. Aanbod: • Een gevarieerd takenpakket waarbij je enerzijds vlot moet kunnen inspelen op urgenties, maar anderzijds
ook zaken goed kan voorbereiden • Een vast contract bij een solide werkgever in een uitdagende sector met een salarispakket dat je inzet en ervaring valoriseert.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via lies.allegaert@jobs.hudson.com met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
vacature.com
Augustus 2017
11
12
vacature.com
Augustus 2017
Account Manager Je werkt actief mee aan de commerciĂŤle uitbouw van de organisatie. Je prospecteert actief naar potentiĂŤle klanten en onderhoudt een gezonde dienstverlenende relatie met bestaande klanten. Je hebt een bachelor- of masterdiploma en een stevige bedrijfseconomische bagage. Je hebt enkele jaren ervaring in een commerciĂŤle functie bij voorkeur in de dienstverlenende sector.
Premed vzw is een onafhankelijke externe dienst voor Preventie en Bescherming op het werk en marktleider in VlaamsBrabant. Klantgerichtheid, kwaliteit en innovatie staan bij Premed centraal. Via een multidisciplinaire dienstverlening op maat en een optimale bereikbaarheid willen zij op vlak van preventie een meerwaarde betekenen voor hun klanten. Om haar dienstverlening verder uit te breiden, is Premed voor haar vestiging in Leuven dringend op zoek naar (m/v):
Allround Bediende Onthaal en Planning Je staat in voor de eerstelijnsondersteuning van klanten en collega’s. Ook draag je zorg voor een efficiÍnte en accurate planning van o.a. medische onderzoeken en bedrijfsbezoeken. Je onderhoudt telefonische contacten met klanten en verzorgt de bijhorende administratie. Met je bachelordiploma en organisatietalent sta je administratief sterk in je schoenen. Je bent sociaal, betrouwbaar en klantgericht en staat iedereen professioneel te woord.
Meer informatie over deze vacatures vind je op www.apriori.be AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • Je komt terecht in een dynamische bedrijfsorganisatie met een open bedrijfscultuur en een vlakke structuur. • In ruil voor je inzet mag je een interessant salaris volgens barema verwachten, inclusief extralegale voordelen. INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met motivatie naar: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel - bart@apriori.be
Head of Operations Brussels Airport Je leidt de food & drinks uitbatingen van Autogrill op de luchthaven van Zaventem op operationeel vlak en draagt zo bij aan de realisatie van onze bedrijfsdoelen. Als sterke leidersfiguur stuur je een managementteam aan en volg je de financiĂŤle resultaten en het kwaliteitsniveau op de voet op. Je beschikt over een hoger diploma, maar belangrijker is minimaal 5 Ă 10 jaar leidinggevende ervaring in horeca/catering/FMCG. Als gedreven peoplemanager met sterke commerciĂŤle ingesteldheid leg je de lat hoog op vlak van klantgerichtheid en professionalisme. Bovendien ben je vlot drietalig (N-F-E).
HR Business Partner Je staat van A tot Z in voor de implementatie van de HR-strategie inzake screening, rekrutering, integratie, opleiding en ontwikkeling van medewerkers. Op de werkvloer waak je ook over de naleving van de sociale wetgeving, procedures, waarden en normen van Autogrill. Je beschikt over een bachelordiploma in personeelsbeheer of aanverwant en kan minstens 3 jaar relevante HR-ervaring voorleggen. Een goede operationele kennis van sociale wetgeving is een must, net zoals uitstekende communicatieve, diplomatische en relationele vaardigheden.
Meer informatie over deze vacatures vind je op www.apriori.be AANBOD VOOR BEIDE FUNCTIES: • We bieden je een aantrekkelijk verloningspakket inclusief bedrijfswagen, smartphone, groeps- en hospitalisatieverzekering en bonussysteem. • Een gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheden in een kader met kansen tot verdere expansie en groei. • Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie waar een collegiale en positieve sfeer heerst. • Autogrill is een jong bedrijf waar hard wordt gewerkt, maar waar ook veel wordt gelachen. INTERESSE? Stuur dan zo snel mogelijk je cv met motivatie naar: A PRIORI - t.a.v. Bart Van Woinsel - bart@apriori.be
ACCOUNTMANAGER Focus: Benelux en overzeese exportlanden Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten. Een zeer modern productie-apparaat, enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten met een focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/ prijs wordt internationaal verdeeld naar de grootdistributie, de cateringsector en industriĂŤle klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraal opvolgen van XZ DFFRXQWV YDQ D WRW ] 'LW KRXGW RQGHU PHHU LQ Č? Č´ GHOLVHUHQ YDQ de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe opportuniteiten • capteren van nieuwe productopportuniteiten naar de markt toe Č? XLWZHUNHQ RSYROJHQ HQ DIVOXLWHQ YDQ FRQWUDFWHQ Č? Č´ HOGZRUN PHW focus op Benelux en overzeese exportlanden • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de verkoopdirecteur. )XQFWLHSURČ´ HO Č? HHQ JRHGH DÉ? QLWHLW PHW GH ODQG HQ WXLQERXZ HQ enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke pluspunten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele VXFFHVVHQ KDQGHOVLQJHQLHXU 7(:Č? Č? ZRRQDFKWLJ LQ :HVW RI 2RVW Vlaanderen • commerciĂŤle en pragmatische persoonlijkheid • bereid tot buitenlandse verplaatsingen (Âą 30% van uw tijd) • uitstekende WDOHQNHQQLV 1 ) ( ' Č? X EHQW ]HHU WUDQVSDUDQW LQ GH FRPPXQLFDWLH
YOUNG POTENTIALS g! kin komen ook in aanmer
)XQFWLHYRRUGHOHQ Voor een uitstekend kandidaat voorziet Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur ]HHU YHUWURXZHOLMN ΖQGLHQ X DDQ KHW JHYUDDJGH SURȴ HO beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. 'H]H DDQZHUYLQJ ZRUGW H[FOXVLHI EHJHOHLG GRRU DGYLHV kantoor Antoon Bulcke. 6FKRROVWUDDW EXV 5RHVHODUH %HYHUHQ 7HO )D[ ( PDLO LQIR#DQWRRQEXOFNH EH www.antoonbulcke.be
Selectie & Individuele screenings
vacature.com
Augustus 2017
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
AUTOGRILL BELGIĂ‹ maakt deel uit van de internationale groep Autogrill en is de nummer ĂŠĂŠn in food & beverage en retaildiensten voor reizigers. Meer dan 1.500 medewerkers bedienen jaarlijks zo’n 30 miljoen klanten in meer dan 100 restaurants, bars en hotels. Je vindt hen overal waar mensen onderweg zijn: langs autosnelwegen, op Brussels Airport en in trein- en metrostations. Autogrill baat AC Restaurants restaurants uit, net zoals vestigingen van diverse bekende merken als Starbucks Coffee, Pizza Hut Express, DĂŠlifrance, Panos, Quick Delhaize Shop ‘n Go en Best Western Hotels. Om ons team te versterken, zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):
13
Verwacht V Ve errw wach ach acht cht van va v an ons an on ons ns geen ge gee g ee en n job. job jjo ob b. Wel W el een pers el persoonlijk so oo onllijk jk avontuur avontuur t u
Junior JJuni un or In Internal nternal e a Accountmanager A c oun cc nttmanager ag m mé mét ét doorgroeimogelijkheden doo r oeiim rgr moge elijkh lijkhe eden ed Sta Sta ta je tte e popelen po popelen om om je eerste eerrsste stapp stappen pe en tte e zzetten etten binnen een e ee en salesomgeving? saleso al mgeving? Dan ben jijij misschien Internal Accountmanager missch miss hie en de Junior tern ernal A ccou ountmanag ge er nior In die e wij zoeken! deze functie ga zoekken! In deze d g je e aan de de slag voor van onze Vacature.com v o twee oor tw wee v an onz nze ttopmerken: opm opmerk merken: en: V aca catur tture.c e com m Jouw specialiteiten? verkoop en Regiojobs.be. Reg gio ojobs.be. Jo ouw spec cia aliteiten? n?? De D v erkoo op van personeelsadvertenties v an printan printt en online li personeelsadv person elssadv s d erttenties ti voor v oor Vacature.com oo Vacatu ure.com en n het het Vacature Vacca ature magazine. mag gazine. Dankzij enthousiasme weet Dankz k ij jouw w jeugdig jeugdig en th housiassm me e w eet je e nieuwe klanten trekken laat nieuw u e klan ten e aan aan tte e tr rekk ekken en la aat aat je j nooit de e kkans an ns liggen om om aan up upselling e doen. d doe Verder Verd de er ben se elling tte administratie volg alle j goed je d i istr t atie ti en v olg l jje al lle l klan anten via via d in administr admin kklanten CRM een CR RM M systeem yst s eem m nauw op. p. slott dynamisch, Ben Be n je ttot ot slo dyn y amisch een n teamplayer teampla eamplayer gemotiveerd targets behalen? en gemo em motiveerd om je ta argets tte e behale en n? Solliciteer deze functie! S So Sollicit ollicit llicitteer ee dan dan ezker ek e voor voor oor d dez eze func ffu unctie! t e! n zzeker ctie!
Accountmanager Internal In ternal A ccou oun untmanager tma manage gerr Spreken Spreken ek de w woorden oorden pr oo prospectie, ospectie, sales targets rgets ales en tar perfecte halen je aan? fecte job b an? Dan hebben wij dé perf perfect voor Internal Accountmanager v oor jou! Als In ter ernal A ccoun ountmanager ger ga je twee van onze aan de slag voor voor tw ee v ee an on nze ttopmerken: opme erkken: Vacature.com V a ture.c aca e com en en R egiojobs be. egioj egiojobs.be. be Je Je verkoopt verkkoop oo t de d Regiojobs.be. printp prin t- en n online personeelsadvertenties personeelsadv personeelsadv e sadvert adv en ntties voor voorr Vacature.com hett V Vacature V ac ture.c aca e com en e he h acature magazine. aca gazine. Dankzij nkzij k ervaring weett je nieuwe klanten jjouw w erv aring g w wee anten aan e uw nieuw kl n tte ttrekken tr rekkken en en en laa llaatt je g geen kans kan nss onbenut utt om aan n upsellling p g te te doen. Daarnaast D ben je j een een krak krak in administratie adm ministratie en volg volg g je e de klanten klan klanten en via een n CRM C ssysteem ysteem nauw op. slotte H b je Heb j ten ten slo ott t e enkele enkel e e jaren jar er erv varing, en j en ervaring, n zie i prospectie je pr ospectie en ttelefoneren ele efoner on neren als een uitdaging? uitdaging? dag ging? heb D Dan b je alless in huis om o onze onze Internal Internal Accountmanager worden A ccountmanager t ger tte ew orden or d
Plaats Pl Plaa ts sv van an ttewerkstelling: ewerkst erkstelling: e ng ellin g: L Lokeren okerren en (v ((vanaf anaf 2 2019 019 in n An Antwerpen) ntw twerpen p n)) Gebe Ge ebeten om m je g gr enzen tte enz ev er gg erleg g ggen? Gebeten grenzen verleggen? Solliciteer Sollicit te eer me meteen tee en n online o off check on o onz onze nze ande andere ere v vacatures acaturres.
Volg de Volg eP Persgroep ersgroep p Publi hing op Publishing op F Facebook acebook b k
werkenbijdepersgroep.be w erkenbijdepersgr erk enbij bijd depersgroe ep b ep.be be
Account Manager voor Limburg, Antwerpen en Vlaams Brabant (V/M) – Full-time Imerys TC Frankrijk is één van de wereldleiders in de productie en de verkoop van klei-dakpannen. Alle twaalf productiesites zijn gelokaliseerd in Frankrijk. Imerys TC België is een filiaal van Imerys TC Frankrijk en functioneert vanuit Deinze als bruggenhoofd voor de verkoop van klei-dakpannen in Noord-Europa. Voor ons commercieel team is Imerys TC België op zoek naar een account manager.
Je functie: Je bent verantwoordelijk voor de Imerys klanten, het implementeren van de commerciële visie, de tarifiëring, en de
Meer info http://www.imerys.com.
Je houdt een goede voeling met de sector en met de concurrentie. Je volgt alles nauwgezet op in de field en ondersteunt aftersales.
Interesse?
Je Profiel: Een eerste werkervaring van minstens 3 jaar in de
Voldoe je aan dit profiel en woon je in de regio? Mail je gedetailleerde CV en motivatie naar de HR Manager van.damme.dirk@telenet.be met vermelding van de referentie: BE/Imerys Account Manager/2017 (Voor meer info kan je elke werkdag bellen op het nr. 0032(0)475 278489 tussen 17u.00 – 18u.00). Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
slaag je erin excellente commerciële relaties uit te bouwen met je
PS: De eindselectie gaat door op maandag 25/09/2017 te Deinze vanaf 14u.30
14
vacature.com
Augustus 2017
uitbouw (oa. via netwerking en prospectie) van de Imerys marktpositie zet objectieven uit, bewaakt het rendement en bepaalt samen met de klant en de verkoopsdirecteur export de jaarlijkse actieplannen. je om zeer autonoom en planmatig te werken. Je werkt met CRM. onderhoudt relaties op verschillende niveaus en creëert op deze manier buy-in. Je bouwt een intensief partnership uit met je klanten
overtuigend en bezit sterke administratieve en organisatorische mondelinge kennis van het Nederlands. Je kan je vlot & verstaanbaar uitdrukken in het Frans en het Engels. Ons aanbod: Je komt terecht in een gedreven team met een sterke Een professionele opleiding, gezonde privé-werk balans waarbij je zich organiseert van thuis uit of vanuit het kantoor te Deinze, met jobstabiliteit, en loopbaankansen binnen een no-nonsense Passat break), een competitief vast salaris, en extralegale voordelen in functie van je resultaten.
Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement.
Het Vredesinstituut is een onafhankelijk instituut voor vredesonderzoek bij het Vlaams Parlement. Het mandaat van de huidige directeur loopt ten einde, daarom kijken wij uit naar een nieuwe gedreven m/v/x
Directeur Vlaams Vredesinstituut Uw functie: UÊ 1ÊLi«>> ÌÊ iÌÊ> }i ii ÊLi i `Êi Ê`iÊÃÌÀ>Ìi} i° UÊ 1Êâ À}ÌÊÛ ÀÊii ÊÛ ÌÌiÊÜiÀ }]ÊLiÜ>> ÌÊ`iÊ Õ`i iÊÃÌiÀ Ìi]Êi ÊÛiÀâ À}ÌÊ iÌÊ`>}i ÃÊ management. UÊ 1ÊÛiÀÌi}i Ü À` }ÌÊ iÌÊ ÃÌ ÌÕÕÌÊâ Üi Ê >>ÀÊ iÌÊ6 >> ÃÊ*>À i i ÌÊÌ iÊ> ÃÊiÝÌiÀ ° Uw profiel: UÊ 1Ê iLÌÊii Ê >ÃÌiÀ` « >Êi ÊÌi Ê ÃÌiÊÛ vÊ >>ÀÊ ÕÌÌ }iÊLiÀ i«ÃiÀÛ>À }° UÊ 1Ê iLÌÊ `i> ÌiÀÊii ÊÛ Ã iÊ «Ê `iÀâ i ]ÊLi i `Êi ÊÀi}i }Ê «Ê iÌÊÛ > ÊÛ> ÊÛÀi`i]Ê}iÜi `preventie en veiligheid en inzicht in een politieke werkomgeving. Wij bieden u: UÊ i ÊLi i }Ê}i`ÕÀi `iÊâiÃÊ >>À]Êii >> ÊÛiÀ i }L>>À]Ê iÌÊ ` i ÃÌÌÀi` }Ê Ê > Õ>À Ê 2018. UÊ iÌÊ}i `iÝiiÀ`iÊLÀÕÌ ÊÃ> >À ÃÊÛ ÀÊii ÊÛ Ì `ÃiÊLiÌÀi }ÊLi`À>>}ÌÊ >> ÊÇÇ°äxäÊiÕÀ Ê bruto/jaar. UÊ 1Ê}i iÌÊ Êii Ê>> Ì> Êà V > iÊÛ À`i i ° Sollicitatieprocedure: UÊ - V ÌiÀi Ê > ÊÌ ÌÊi Ê iÌÊxÊÃi«Ìi LiÀÊÓä£Ç]Ê£äÊÕÕÀ°
Gedetailleerde info over de sollicitatieprocedure vindt u in het examenreglement op www.berenschot.be of u kan contact opnemen via vacaturevredesinstituut@berenschot.be
Export Manager
Wereldwijde hygiëne en een schone, frisse werkplek! DiBO ontwikkelt en produceert met die instelling de perfecte reinigingsmachines. Jouw taak: in verschillende regio’s het marktaandeel vergroten en bestaande, internationale klantrelaties verder uitdiepen. Je optimaliseert het bestaande distributienetwerk en ontwikkel je de business. Ben jij onze reislustige relatiebouwer? Reageer dan via www.velde.be of bel ons 03/235 45 50.
Erkenning VG.665/B
vacature.com
Augustus 2017
15
Arch&Teco Group is een geïntegreerde full-service architecten- en ingenieursgroep, opgericht in 1976, met vestigingen in Gent en Brussel. Het specialistenteam van Arch&Teco bestaat uit meer dan 120 werknemers. Zij vertalen alle bouwgerelateerde wensen van publieke en private klanten, via een multidisciplinaire aanpak, naar efficiënt functionerende en betrouwbare oplossingen, binnen de domeinen architectuur, engineering, asset management en project management. Voor de divisie Arch&Teco Engineering in Gent zijn we op zoek naar twee betrokken Project Ingenieurs m/v:
Project verantwoordelijke Elektriciteit (ref. 9870) Project verantwoordelijke HVAC/Sanitair (ref. 9872) Jouw taken: Je neemt de leiding in het technisch ontwerp. Je gaat steeds op zoek naar het meest geschikte systeem om tegemoet te komen aan de technische en functionele behoeften van het gebouw, binnen jouw kennisdomein. Je overlegt met de klant en collega’s omtrent de conceptvorming van de technische installaties. Je ontwerpt en berekent de installaties en adviseert de tekenaars voor de uitwerking van de plannen en schema’s. Je coördineert de werven en staat in voor de naleving van de vooropgestelde planning en budgetten van jouw projecten. Kortom je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en integratie van de technische installaties in bouwkundige projecten (kantoren, zorgcentra, ziekenhuizen, hotels, ...). Jouw profiel: Je beschikt over een goede kennis van elektrische/elektrotechnische installaties (ref. 9870) of HVAC en sanitaire installaties (ref. 9872). Bijkomend volg je met gepassioneerde interesse alle nieuwe ontwikkelingen in dit domein op. Je bent van nature een vlotte organisator en communicator. Zowel autonomie als teamwork motiveren jou om het onderste uit de kan te halen. Je kan vlot overweg met de gangbare MS Office pakketten en relevante reken- en tekensoftware. Aanbod voor beide functies: Een veelzijdige en verantwoordelijke functie met ruimte voor initiatief. Een dynamische en stabiele onderneming met een aangename werksfeer. Een competitief en motiverend salaris aangevuld met extralegale voordelen. Werk jij mee aan onze toekomst? Reageer dan snel! silke@aanwervingshuis.be | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be | Deze functies worden exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
WETTEREN - TABAKSECTOR Twist nv (www.twist-tobacco.be), gelegen in Wetteren, is een jong en dynamisch bedrijf actief in de tabakssector, meer specifiek in de niche van roltabak. In het kader van deze groei is Twist op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
SALES MANAGER BELUX
VERANTWOORDELIJKE ‘MACHINEPARK’
MEDEWERKER COMMERCIELE BINNENDIENST ‘EXPORT’
JOUW UITDAGING
JOUW UITDAGING
JOUW PROFIEL
JOUW UITDAGING
• Je wordt verantwoordelijk voor de efficiënte werking van het machinepark in de productie. • Je optimaliseert het bestaande machinepark. • Bij machinedefecten zorg je voor een oplossing of coördineer je herstellingen. • Je ondersteunt en werkt nauw samen met de productieverantwoordelijke.
• Je streeft continu naar verbetering, beschikt over een goed technisch inzicht en een probleemoplossend vermogen. • Je beschikt bij voorkeur over een technische opleiding. Ervaring binnen een productieomgeving is een plus, schoolverlaters komen eveneens in aanmerking. REF.: KD/0717-561-4
• Je wordt verantwoordelijk voor • Je werkt administratief zeer de administratieve ondersteuning nauwgezet, weet de juiste van 2 exportmanagers en bent prioriteiten te zetten en bent het aanspreekpunt voor sterk communicatief. internationale klanten. • Je beschikt bij voorkeur • Je registreert bestellingen, over een administratieve beheert de orderverwerking. opleiding. Ervaring is een plus, • Je organiseert en coördineert schoolverlaters komen eveneens o.a. transport en levering. in aanmerking. • Je zorgt voor een correcte • Je beheerst MS Office, facturatie van bestellingen. je spreekt en schrijft vlot N/F/E. REF.: KD/0717-561-5
JOUW PROFIEL
VG. 1080/B
• Je onderhoudt en bouwt het • Je bent een gedreven people bestaande klantenbestand uit manager die beschikt over in Belux en stuurt een team van commercieel talent. een 6-tal vertegenwoordigers. • Je bent een master of • Je bent het aanspreekpunt voor bachelor en hebt bij voorkeur jouw klanten en nieuwe klanten enkele jaren ervaring in en bouwt lange termijn relaties een commerciële en/of uit met key accounts. leidinggevende functie. • Je analyseert de behoeftes • Je beheerst MS Office, je van de klant en van jouw spreekt en schrijft vlot N/F. salesteam en optimaliseert REF.: KD/0717-561-3 verkoopresultaten.
JOUW PROFIEL
ONS AANBOD
Gevarieerde en uitdagende functies. Je komt terecht in een ambitieuze en financieel sterke firma met korte communicatielijnen. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.
INTERESSE? Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief met vermelding van de juiste referentie via info@fundamentrs.com. www.fundamentrs.com – T 056 610 609
16
vacature.com
Augustus 2017
International Business Developer
(ref. 1522)
“Met doorgroeimogelijkheden” Treecraft (www.treecraft.be) heeft zowel een vestiging in (Shanghai). Ze zijn de grootste onafhankelijke exporter op vlak van (gelaagd platen worden voornamelijk gebruikt voor betonbekistingen en binneninrichting zoals deurkasten, raamafwerking,... Momenteel zijn ze onder andere aanwezig bij importeurs en DIY zaken in Nederland, Frankrijk
Bouw je mee aan dit succesverhaal? Reageer dan snel! silke@aanwervingshuis.be Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk T 056 225 880 | www.aanwervingshuis.be
logistiek platform in Antwerpen en hebben een uitgebreide logistieke werking. Daarnaast dragen ze productontwikkeling hoog in het vaandel. Voor dit dynamisch bedrijf zijn we op zoek naar een m/v:
Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
Holvoet gebroeders holvoetgebroeders.be
Je taken: Jouw takenpakket start bij het opzetten van een nieuw netwerk binnen de Duitse en Engelse markt. Hierbij sluit je deals af met nieuwe klanten en ligt jouw focus op het opbouwen van lange termijnrelaties. Je staat in voor het opvolgen van het verkoopproces. Dit gaande van de opvolging van verkoop, over transport tot dienst na verkoop. Administratief krijg je de ruimte om na verloop van tijd jouw capaciteiten toe te spitsen op meerdere markten en om mogelijks eindverantwoordelijkheid te nemen over de business unit. The sky is the limit. Je bent van nature assertief en energiek. Je werkt graag onafhankelijk en weet van aanpakken. Jouw drijfveren zijn “communiceren, onderhandelen en afsluiten” zodoende je doel te behalen. Jouw spontane motivatie en enthousiasme zorgen ervoor dat je vlot deuren opent en nieuwe relaties uitbouwt. Internationale ervaring is geen must, doorzettingsvermogen staat centraal. Aanbod: Work hard, have fun, make a difference. Een uitdagend project waar je jouw enthousiasme en gedrevenheid op los kan laten met de nodige ondersteuning. Je krijgt hiernaast een uitgebreid verloningspakket aangevuld met een bedrijfswagen en een bonussysteem.
Holvoet Gebroeders te Izegem staat voor hoogstaand en divers schrijnwerk (ramen, deuren, meubels...) én totaalrenovaties. Hun team bestaat uit een 15-tal vakkundige collega’s en vaste partners die elke dag opnieuw streven naar kwaliteit en vakmanschap. Dit team weerspiegelt de perfecte mix van ervaring en jonge ambitie. Om hun groeiambities te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een plichtsbewuste m/v:
Assistent Projectleider
(ref. 1526)
Jouw taken: In tandem met de zaakvoerder haal je nieuwe projecten binnen. Jouw belangrijkste taak hierin bestaat uit het opmaken van een gepaste offerte op maat van de klant. Je start vanuit de vraag van de klant, voorziet een duidelijke communicatie en haalt de belangrijke punten en prioriteiten van iedere offerte naar boven. In onderling overleg met de zaakvoerder en de projectleider wordt afgestemd waar aanpassingen kunnen gebeuren. Als rekenkundig spilfiguur ben je als geen ander op de hoogte van iedere opgemaakte offerte. Jouw profiel: Als een echte kameleon kan jij je inleven in ieder project. Je communicatieve en analytische skills zorgen ervoor dat jij prijzen en uitvoeringsmethodes in vraag durft stellen. Je gaat op zoek naar een offerte en uitvoering die voldoet aan de verwachtingen van de klant. Zelfstandig en autonoom werken is voor jou mooi meegenomen. Bij cijfermatige bewerkingen in Excel en ERP-software, voel jij je als een vis in het water. Heb je daarnaast kennis van planlezen, maak je het plaatje compleet! What’s in it for you: Je komt terecht in een familiaal bedrijf, waar open communicatie en een collegiale sfeer prioriteit zijn. Een vaste job met de nodige vrijheid om jouw talenten verder te ontwikkelen. Dit gaat gepaard met een volledig verloningspakket afhankelijk van ervaring, kennis en motivatie. Cijfer je mee aan dit succesverhaal? Reageer dan snel! hannelore@aanwervingshuis.be T 056 225 880 | Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk | www.aanwervingshuis.be | Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
vacature.com
Augustus 2017
17
18
vacature.com
Augustus 2017
De job die bij jou past, vind je wellicht bij ons!
Aanwervingshuis is hét personeelrekrutering en –selectiekantoor te Kortrijk voor bedienden en kaderleden (www.aanwervingshuis.be). Ons kantoor telt 6 bekwame medewerkers die zich iedere dag inzetten om de klant en de kandidaat te ondersteunen in hun zoektocht. Aanwervingshuis beheerst “de kunst van het aanwerven” en zet deze in voor KMO’s in West- en Oost-Vlaanderen. Wij zijn op vandaag in volle expansie en staan op het punt een nieuwe vestiging te openen te Gent. Om ons gedreven team te versterken, zoeken wij een ambitieuze m/v
Commerciële Master in de Psychologie (9803) Taken: Je wordt ondergedompeld in de wereld van selectie- en rekrutering door de teamleden. Je zal als een echte duizendpoot schakelen tussen verschillende verantwoordelijkheden die horen bij de opvolging van elk dossier. Hieronder hoort o.a. dagelijks klantencontact, het uitschrijven van vacatures, het screenen van kandidaten en het afnemen van psychologische testen. Als vlotte communicator zorg je ervoor dat de klant, de kandidaat en je team op de hoogte zijn van iedere stap in het dossier. Als een echte “matchmaker” zorg jij voor een uitstekend professioneel huwelijk tussen klant en kandidaat. Profiel: Je beschikt over een duidelijke will-to-succeed en bent van nature uit flexibel ingesteld. Als Master in de psychologie ben je nu klaar voor een uitdagende job. Je houdt van commerciële contacten, afwisseling en verantwoordelijkheid. Duidelijke communicatie, regelmatige feedback en een enthousiaste, daadkrachtige houding zijn jou op het lijf geschreven.
HR-Consultant met pit (9805) Taken: Als HR-Consultant word je van A – Z betrokken bij verschillende rekrutering- en selectiedossiers. Jouw focus ligt op het rekruteren en screenen van young tot high potentials. Vanuit de kandidaat ga je op zoek naar een geschikte werkgever om zo tot een goede match te komen. Het behouden van ‘kwaliteit boven kwantiteit’ is de topprioriteit. Contact met (potentiële) klanten en telefonische prospectie is hierbij dagelijkse kost. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het afnemen van psychotechnische testen en overleg je voortdurend met het team. Profiel: Als commerciële duizendpoot kan je als geen ander ieder dossier voor de klant en de kandidaat tot een goed einde brengen. Jouw enthousiaste en flexibele houding maken van jou een gewaardeerd teamlid. Je bezit een gezonde portie assertiviteit en maturiteit om bruggen te bouwen en hebt een echte neus voor ondernemen. Regelmatige klantenbezoeken vormen voor jou de kers op de taart. Kriebelt het al om te beginnen? hannelore@aanwervingshuis.be | T 056 225 880 Vaartstraat 25 | 8500 Kortrijk www.aanwervingshuis.be |
Geboden voor deze functies: Je komt terecht in een karaktervolle en veerkrachtige omgeving, waar een ondernemende werksfeer bovenaan staat. Een pittige on-the-job opleiding door alle collega’s en de optie om extra opleiding(en) te volgen. De ruimte om jezelf te ontdekken en te ontplooien. Een aantrekkelijke verloning én de nodige appreciatie voor goed werk.
vacature.com
Augustus 2017
19
De familiale groep Stadsbader, met hoofdzetel in Harelbeke, is een vaste waarde in de aannemingswereld op vlak van bouw, prefab, burgerlijke bouwkunde, wegenis- en rioleringswerken en milieu. De firma groeide over de jaren heen uit tot een organisatie met een 950-tal medewerkers, met een gecumuleerde omzet van 280 miljoen.
Groep Stadsbader zoekt talent!
Voor de hoofdzetel te Harelbeke:
- PROJECTLEIDER BOUW - CALCULATOR - AANKOPER Voor de zetel te Dessel:
- AANKOPER - PROJECT/WERFLEIDER BURGERLIJKE BOUWKUNDE
- FINANCIEEL DIRECTEUR (Kluisbergen)
- PRODUCTIEVERANTWOORDELIJKE (Kluisbergen)
- BIM-COÖRDINATOR De uitgebreide functieomschrijving en onze andere vacatures vindt u op www.stadsbader.com Voor bovenstaande functie mailt u uw cv met motivatiebrief naar Directeur Logistiek & H.R | walter.schoonvaere@stadsbader.com Stadsbader - Kanaalstraat 1 - 8530 Harelbeke - T +32 56 26 06 66. Deckx - Goormansdijk 15 - 2480 Dessel - T +32 14 38 76 00.
20
vacature.com
Augustus 2017
VL
zaterdag 19 augustus 2017
SPECIAL CITYTRIPS
71
Foto’s RV
Van de ene topexpo naar de andere musical DALÍ + DUCHAMP LONDEN
DE MOOISTE BEESTJES
DALÍ + DUCHAMP
De 53ste editie van de prestigieuze competitie Wildlife Photographer of the Year onthult de winnende beelden van de beste natuurfotografen ter wereld, en staat elk jaar garant voor een overrompelend explosie van natuurfoto’s die je niet onberoerd laten. Tot 28 februari 2018 kun je tegelijkertijd een expo over walvissen bekijken. Natural History Museum, van oktober tot april 2018, www.nhm.ac.uk
Twee artistieke giganten naast elkaar: vader van de conceptuele kunst Marcel Duchamp en surrealist Salvador Dalí, en dat moet leiden tot een verrassende confrontatie. Voor het eerst wordt hun markante relatie belicht, en de invloed die ze had op hun werk. Dat gebeurt aan de hand van 60 schilderijen en beeldhouwwerken, en een grote reeks foto’s, assemblages en readymades. Royal Academy, van 7 oktober tot 7 januari 2018, www.royalacademy.org.uk
BASQUIAT De extravagante kunstenaar JeanMichel Basquiat (1960-1988) ken je misschien van de gelijknamige film én van zijn kleurrijke schilderijen. Nog nooit was er in Engeland zo’n grote expo over de schilder te zien dan deze ‘Basquiat: Boom for Real’. Die belicht het werk van de Amerikaans-Haïtiaanse artiest vanaf zijn post-punkperiode in Manhattan in de late jaren 70 tot de graffiti-werken van net voor zijn dood. Barbican, van 21 september tot 28 januari 2018, www.barbican.org.uk
FERRARI
THE EXHIBIONIST HOTEL LONDEN
Ter gelegenheid van het 70-jarig bestaan van het iconische automerk neemt ‘Ferrari: Under the Skin’ jemee voor een unieke tour diep in het hart van het merk. Je neemt een kijkje achter de schermen van het design, het ontwerp en de fabricage van de legendarische auto, en krijgt ook een inkijk in het leven van de legendarische Enzo Ferrari. Dit is dus niet dezelfde expo als die van deze zomer in Brussel. Design Museum, van 15 november tot 15 april 2018, www.designmuseum.org
DE WERELD VAN WINNIE-THE-POOH De immer naar honing snakkende beer Winnie de Poeh en zijn metgezellen Teigetje en Knorretje houden sinds 1924 talloze generaties lezers over de hele wereld in de ban. Ook de creatieve relatie tussen kinderboekauteur A.A. Milne en illustrator E.H. Shephard is markant genoeg om er een hele expo aan te wijden. Dat doet het V&A met een duik in de indrukwekkende collectie tekeningen, brieven, foto’s en manuscripten die in het archief van het museum worden bewaard. Victoria & Albert Museum, van 16 december tot 8 april 2018, www.vam.co.uk
PORTRETTEN VAN CÉZANNE Cézanne kennen we als postimpressionist, die met zijn landschappen uitgroeide tot een van de meest invloedrijke artiesten uit de 19de eeuw. Maar de National Portrait Gallery creëert de eerste expo exclusief gewijd aan zijn portretten. Uit de hele wereld worden 50 portretten naar Londen gebracht, waaronder enkele die zelfs in Groot-Brittannië nog nooit eerder te zien waren. National Portrait Gallery, van 26 oktober tot 11 februari, www.npg.org.uk
MUSICAL TIME! OPERA: PASSIE, MACHT EN POLITIEK Samen met het Royal Opera House neemt het Victoria & Albert Museum je dit najaar mee op een levendige reis naar de roots van opera, van de begindagen in het Italië van de late renaissance tot nu. De expo is opgebouwd rond zeven operapremières in zeven verschillende culturele landschappen, met als climax de internationale explosie van opera in de 20ste eeuw. Victoria and Albert Museum, van 30 september tot 25 februari 2018, www.vam.ac.uk/ exhibitions/opera
MODIGLIANI
HAUTE COUTURE-MUSEUM VAN YVES SAINT LAURENT PARIJS
Grand Palais, van 21 september tot 29 januari 2018, www.grandpalais.fr
DE HIGHLIGHTS VAN POP ART
verhaalt over de drie beslissende maanden tijdens de Tweede Wereldoorlog, van de landing in Normandië in juni 1944 tot de bevrijding van Parijs op 25 augustus. Enkele grote namen zoals Jean-Jacques Goldman en Charles Aznavour werkten mee aan de muziek van dit spektakel. Vanaf 15 september, unete44.com
Alle belangrijke highlights van de Amerikaanse Pop Art-beweging, dat is het motto van deze grote overzichtsexpo. Daarbij natuurlijk het beroemde Marilyn-drieluik van Andy Warhol, de vlaggen van Jasper Johns en de strips van Roy Lichtenstein. Het charmante Hôtel des Arts ligt op de Musée Maillol, van 22 september tot 21 januari Tijdens de Nuit Blanche heuvel in de wijk Montmartre en heeft 2018, www.museemaillol.com schitterende uitzichten over Parijs. Het à Paris, op de eerste zaterdag van hotel viert het artistieke erfgoed van oktober, wordt de hele stad ’s avonds MUSICAL TIME! deze prachtige wijk door de muren en ’s nachts ingepalmd door artiesten van de smaakvol ingerichte hotelkaOp een humoristische en absurde madie hun kunnen tonen. Met het openbaar mers open te stellen voor hedennier liedjes uit de Amerikaans-Britse vervoer verplaats je je de hele nacht van daagse, lokale schilders die hier hun popcultuur brengen: dat doet Les Frande ene locatie naar de andere, waar gratis werk mogen ophangen. glais, de bekroonde musical die deze optredens, expo’s, concerten en kunstVanaf €73 voor een tweepersoonsherfst is te zien in Théâtre Bobino. creaties op het programma staan. kamer, www.arts-hotel-paris.com Vanaf 13 september, bobino.fr 7 oktober, www.evous.fr/Nuit-BlanOok bijzonder interessant is Un été 44, die che-a-Paris-Tout-le-programme-1136517.html
TIP
SLAPEN IN KUNST
Amedeo Modigliani (1884-1920) maakte een paar van de meest markante kunstwerken van de 20ste eeuw, ook al overleed hij toen hij nauwelijks 36 was. Zijn werk oogt ook nu nog bijzonder ‘modern’ en universeel, en is nog altijd razend populair. Deze topexpo laat zijn beeldhouwwerken, portretten en naakten dialogeren met stukken van tijdgenoten als Brancusi en de vroege Pablo Picasso, en toont de visuele cultuur van zijn tijd. Tate Modern, van 22 november tot 2 april 2018, www.tate.org.uk
Dit jaar is het 50 jaar geleden dat de musical Hair voor het eerst werd opgevoerd, en dat wordt gevierd met een gloednieuwe Londense productie van de succesmusical. The Vaults Theatre wordt omgebouwd tot een soort mini-Woodstock, met psychedelisch design uit de jaren 60, kleurrijk artwork en natuurlijk veel flowerpower. Vanaf 4 oktober, www.hair50.com Ook een absolute aanrader is de familiemusical Pinocchio in het National Theatre, gebaseerd op de gelijknamige Disneyfilm. Dat wil zeggen dat ook de originele soundtrack met liedjes als ‘When You Wish Upon A Star te horen zal zijn. Vanaf 1 december, www.nationaltheatre.org.uk
SLAPEN IN KUNST Het superkleurrijke The Exhibionist Hotel ligt tegenover het National History Museum in South Kensington en is een funky verzamelplaats vol kunstwerken en pop-art, zoals een levensgrote stier en lampen in de vorm van een mannequin. Acht ruimtes in het hotel worden om het halfjaar telkens ingericht door een andere artiest. Vanaf 250 euro voor een tweepersoonskamer, www.theexhibitionisthotel.com
HARRY POTTER AND THE PHILOSOPHER’S STONE
TIP
Ter gelegenheid van de twintigste (!) verjaardag van de publicatie Tijdens de zevendaagse van het eerste Potter-boek van London Cocktail Week kun je in de JK Rowling haalt de British Cocktail Village, een verzameling popLibrary collectiestukken vanups met de grootste cocktailmerken en ook onder het stof, waaronder enkele nieuwe namen, proeven van kleurrijke middeleeuwse beschrijvinen frisse cocktailcreaties. In meer dan 200 bars gen van draken en griffioeen restaurants in de stad geniet je bovendien nen, toverboeken en mavan speciale cocktails. Er zijn ook distilleerderijnuscripten. Die worden gebezoeken, proeverijen en foodpairings. Ideaal combineerd met origineel om te combineren met museumbezoek materiaal uit het archief van overdag. de schrijfster, en voeren je Van 2 tot 8 oktober, recht naar het hart van de wehttps://drinkup.london/reld van Harry Potter. cocktailweek/ British Library, van 20 oktober tot 28 februari 2018, www.bl.uk