Comment gérez-vous votre carrière ? by Jobs & Careers CV

001_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:18:24

Références. le magazine de votre carrière

22.01 TalenT Yves schlirf le maîTre des bulles

Finance & consulTing l’habit fait le banquier buzz coworking indépendanT, pas soliTaire

notre série carrières deuxième volet

cOmmENT sURmONTER UNE

cRIsE DE cARRIèRE

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002_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:24:04

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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www.ing.be/younggraduates

003_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:19:16

Nouveau

En fonction depuis le 10 décembre dernier, Didier Viviers, historien,

Références.

historien de l’art et archéologue de 48 ans, s’est engagé dans les arcanes

devient un magazine

Philippe Berkenbaum•

Rédacteur en chef

de dix ans. Son premier emploi: SyLVaIn pIraUx

Votre supplément emploi du Soir s’offre une cure de jouvence. Dès ce 22 janvier, il devient un véritable magazine. Plus design, plus facile à manier, plus riche, plus exclusif… Notre objectif : prolonger sa durée de vie au maximum en vous apportant l’information la plus pertinente pour tout ce qui touche à votre emploi, à votre carrière, à votre vie professionnelle. Mais aussi aux études et à la formation. Vous y trouverez chaque semaine des enquêtes originales, des conseils pratiques, des analyses et des tendances pour vous aider à trouver le job qui convient à vos talents. Que vous soyez jeune diplômé, demandeur d’emploi ou bien engagé dans votre carrière, mais à l’affût de nouveaux challenges ou de nouvelles opportunités. Et, bien sûr, l’important volume d’offres d’emploi que Références, leader du marché francophone, vous garantit chaque semaine.

de l’université bruxelloise depuis près

MoN preMier eMploi

Didier Viviers, recteur de l’ULB Mon premier emploi Déjà ado,

représentait une indépendance

ces quelques années de rectorat,

j’étais passionné par l’archéologie

ﬁnancière, mais aussi une recon-

elle sera certainement moins pré-

et je me suis dirigé assez naturel-

naissance académique.

sente. Je compte bien y revenir,

lement vers des études d’histoire et

Mes premiers acquis Après ce

peut-être en rejoignant un insti-

d’archéologie. Mes bons résultats

premier mandat FNRS, j’ai obtenu

tut international de recherche ou

m’ont permis de postuler comme

une bourse postdoctorat dans un

en travaillant dans le secteur de

aspirant FNRS où j’ai été engagé

institut de recherche à Athènes et

la gestion du patrimoine culturel

pour quatre ans. Cela m’a permis

ensuite, j’ai été nommé chercheur

mondial.

de réaliser ma thèse de doctorat

qualiﬁé au FNRS, tout en poursui-

Mes conseils aux plus jeunes

sur la citoyenneté dans les cités de

vant une carrière académique. Ce

Je pense qu’il faut avant tout mul-

Crète,entre le VIe et leVe siècle avant

premier emploi m’a appris avant

tiplier les expériences internatio-

Jésus-Christ. Mes recherches se

tout à atteindre des résultats de

nales, car la recherche est une véri-

sont basées sur les données dispo-

manière autonome. Le fait de tra-

table progression intellectuelle qui

nibles ici, mais m’ont mené sur le

vailler avec des objectifs à long

se conçoit dans un vaste espace.

terrain, dans des sites de fouilles.

terme procure une réelle endu-

Ensuite, il faut garder le sens du

Ces chantiers étaient directement

rance au travail, une capacité à at-

contact humain et ne pas s’enfer-

liés à mon sujet de doctorat, mais

teindre un objectif lointain, ce qui

mer dans un travail solitaire. En-

m’ont permis aussi de réaliser des

est fondamental dans une fonction

ﬁn, il est essentiel que les jeunes

recherches annexes, notamment

stratégique. J’ai également pu me

chercheurs soient convaincus de

sur le grand chantier archéolo-

constituer des réseaux de collabo-

leur utilité, car la recherche est

gique d’Apamé (Syrie) dont j’as-

ration internationale.

une fonction essentielle pour le

sume aujourd’hui la direction.

Ma ﬁn de carrière rêvée La

développement de nos sociétés, en

Mon premier salaire 36000

recherche compte énormément

dehors de la rentabilité immédiate.

BEF (900 €). Ce premier salaire

dans mon existence, mais durant

Nathalie Cobbaut•

référencé par

LeS aBOnnéS DU JOUrnaL LE SOIR reçOIVenT RéféREncES aUTOMaTIQUeMenT DanS LeUr JOUrnaL.

aspirant FNRS.

serge Dehaes

004_GPV2QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:44:29

EN COUVERTURE

Crise des carrières

Quand le travail ne fait p

Ils ont tout pour être heureux (ou presque) : un emploi dans une bonne société, un salaire confortable, une position sociale enviable ou enviée… Et pourtant, rien ne va plus. Les travailleurs en crise sont de plus en plus nombreux à frapper à la porte des coaches et des thérapeutes. Qu’est-ce qui explique que des cadres en arrivent à vouloir tout plaquer, partir élever des chèvres en Lozère ou à se demander ce qu’ils f… ici ?

collaborateurs, ce qui devient très compliqué sans

Notre société moderne a élevé le travail au rang de

actuellement que beaucoup de cadres sont en crise

valeur suprême, de faiseur de bonheur (pour ceux

professionnelle, particulièrement depuis la crise

qui en ont) ou de malheur (pour ceux qui n’en

économique. Celle-ci a fait vaciller les socles sur

ont pas). Une composante essentielle

un management de proximité efﬁcace, car il y a presque autant de réponses que de collaborateurs. « Raison pour laquelle les grandes entreprises ont du mal à garder leurs collaborateurs dans la durée », souligne Pierre Moulart. Henri Cnops est coach (WHiTE) et travaille principalement avec des cadres de haut niveau. Vers 50 ans, il a éprouvé une sorte de ras-le-bol et a tourné le dos à une belle carrière dans les technologies pour se lancer dans une nouvelle vie. « Je constate

lesquels les gens avaient construit leur vie profes-

réalisation de soi, de la socialisation. Mais alors

sionnelle. Toutes les valeurs qui étaient établies sont

qu’on en attend toujours plus, il est devenu

apparues tout à coup moins stables. Les gens se re-

source d’insécurité. Et de frustration. « On

mettent donc davantage en question et se posent de

vient d’un monde de stabilité et de quan-

plus en plus la question : qu’est-ce que je fais de ma

tité : plus on faisait, plus on gagnait. Et on

vie ? »

est entré dans un monde d’incertitudes

Pour Pierre Moulart, il existe un facteur « généra-

et de qualité : faire plus et mieux avec

tionnel ». Les entreprises sont confrontées à la gé-

la même chose, voire moins », com-

nération des « enfants désirés », habitués à ce qu’on

mente Pierre Moulart, coach en entre-

réponde à leurs désirs sous peine de grande frustra-

prise et thérapeute (École de Pierre).

tion. « Cette génération est un peu particulière à ma-

Il organise notamment des méharées dans le désert

nager. Dans la mesure où le travail ne contribue pas

saharien avec des cadres et des chefs d’entreprise.

à leur réalisation personnelle, ces personnes seront

« Avant, les entreprises demandaient aux gens de

en quête d’autre chose. »

Lies WiLLaert

s’aligner, de faire comme les autres et, en échange, ils bénéﬁciaient de stabilité. Aujourd’hui, on de-

Une perte de sens

mande de l’engagement, de mouiller sa chemise

Une des premières raisons du mal-être profession-

et, en échange, les entreprises n’offrent plus la sta-

nel réside dans la perte de sens. Anne Guillaume

bilité, mais la réalisation de soi. Cela donne des

s’est elle aussi orientée vers le coaching (Tranzi-

gens qui, quand ils ne sont plus heureux, s’en vont

tions) après avoir pris conscience que l’industrie

ou sont en crise. » Autrement dit, les entreprises

dans laquelle elle travaillait était de plus en plus

doivent contribuer à la réalisation personnelle des

orientée vers les résultats boursiers. « La perte de

005_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:20:05

Christophe Dejours «L’évaluation individualisée installe une concurrence entre les gens. Cela déstructure le collectif et les gens se sentent seuls.» Henri Cnops «La crise a fait vaciller les

ait plus le bonheur

À quoi ça sert, un coach?

Henri Cnops est coach, et également admi-

socles sur lesquels les gens

nistrateur de l’ICF (International Coach Fe-

avaient construit leur vie

deration) Belgium, fédération mondiale de

professionnelle. Ils se posent de

coaches certiﬁés.

plus en plus la question: qu’est-

« Quand quelqu’un va mal, il a au fond deux

ce que je fais de ma vie?»

options : soit il fait appel à un professionnel,

Photos DR

soit à un ami. L’avantage du coach est qu’il Anne Guillaume

propose un processus bien déﬁni. Il sait où

«Entre 40 et 50 ans, on sait

il peut amener la personne. Il va d’abord,

qu’on en a moins devant

avec le coaché, déﬁnir les objectifs. Le pas

que derrière et donc, on n’a

qui suit juste après est de déﬁnir comment

plus trop la possibilité de se

la personne saura quand ces objectifs se-

tromper.»

ront atteints. Ceci amène déjà énormément de réponses, car le coaché peut aborder des

sens est un des axes qui explique que des gens ne

« Ça doit sortir, car on n’est plus en harmonie. »

questions qu’il ne se serait sans doute pas

sont plus heureux au boulot. Leur travail n’a plus de

Y a-t-il un âge propice à la crise professionnelle ?

posé

sens car leurs valeurs fondamentales ne correspon-

Pour le coach, celle-ci survient souvent entre 40 et

souvent à cause de raisons cachées, c’est-à-

dent plus à celles de leur entreprise. Ou alors parce

50 ans. « Ce sont des caps importants : on sait en gros

dire des croyances autobloquantes. Le coach

qu’ils ne sont plus en contact avec le résultat concret

qu’on en a moins devant que derrière et donc, on n’a

dispose d’outils pour lire entre les lignes.

de leur travail. »

plus trop la possibilité de se tromper. »

Ensuite, celui-ci va aider à découvrir des mo-

Cette perte de sens est exacerbée par la perte du

La situation est-elle inquiétante ? On se souvient

tivateurs profonds, c’est-à-dire des choses

pouvoir de décision : être responsable de tâches ou

des cas de suicide chez France Telecom… Anne

qui, en les faisant, procurent une énergie

de projets pour lesquels on n’a pas le pouvoir de dé-

Guillaume constate en tout cas que « la souffrance

au coaché, ce qui est différent des compé-

cision. Henri Cnops dit rencontrer cette situation de

au travail devient dramatique dans tous les milieux

tences. Tout le monde a des motivateurs

plus en plus fréquemment. « On a par exemple un

et métiers. Je connais plein de gens qui refusent des

et, souvent, ceux-ci sont déﬁnis dès le plus

nombre croissant de sociétés matricielles, où des

promotions car, pour eux, cela n’a plus de sens de se

jeune âge. En fait, le coaching est un voyage

gens sont responsables par régions, d’autres par dé-

battre. Je vois aussi beaucoup de cadres qui veulent

structuré de découverte des potentiels et

partements… Et au bout du compte, on ne sait plus

devenir consultants tout simplement parce qu’ils ne

des motivateurs. C’est une révélation de soi

qui a le pouvoir de décision. C’est un très grand fac-

veulent plus entrer dans le système. »

qui donne conﬁance. Car c’est un autre as-

teur de démotivation. »

Face au mal-être, les personnes peuvent avoir diffé-

pect important pour une personne en crise :

Paradoxalement, dans ces entreprises de plus en

rents types de réactions: la victimisation, l’élaboration

celle-ci s’accompagne souvent d’une perte

plus grandes, les gens peuvent aussi se sentir de

de stratégies pour «échapper» au boulot ou prendre

de conﬁance en soi.

plus en plus seuls, comme l’explique Christophe De-

leur destin en main. «Le bonheur dépend de notre ca-

Pour terminer, l’avantage de l’ami est que

jours, psychanalyste et psychiatre français. « L’éva-

pacité à gérer aussi bien les bonnes que les mauvaises

c’est gratuit. En revanche, le fait de payer

luation individualisée, par exemple, installe une

choses», rappelle Pierre Moulart. «On n’échappe pas à

pousse davantage à l’action. Le coach va déﬁ-

concurrence entre les gens. À cause de la menace de

ce que la vie met devant nous. Le tout est de voir ce que

nir un plan d’action avec le coaché et va faire

licenciement en cas de mauvaise évaluation, la peur

l’on en fait. Pour retrouver conﬁance, c’est parfois utile

en sorte qu’il bouge. Or, l’action est fonda-

s’installe et les gens deviennent déloyaux. Cela dés-

de faire un travail sur soi.»

mentale dans un processus de changement.»

tructure le collectif et les gens se sentent seuls. »

En tant que coach, Anne Guillaume fait prendre

LF•

autrement. Ou qu’il aurait balayées,

conscience à la personne en crise qu’elle est dans un

Ça doit sortir…

passage. « La crise est une étape de la vie, un chemin

L’étape la plus difﬁcile pour un travailleur en crise,

d’évolution. Au moment même, ce n’est évidem-

mais essentielle pour pouvoir « rebondir », est la

ment pas un bonheur, c’est douloureux. Néanmoins,

prise de conscience. La crise professionnelle peut

en parallèle, d’autres possibilités et perspectives

prendre différentes formes, parfois détournées :

vont s’ouvrir. Quelque part, la crise est une chance. »

l’usure, la perte de l’emploi, les problèmes de santé,

Liliane Fanello•

les maux de dos, les ulcères, l’infarctus, l’irritabilité, la dépression, la compensation (alcool, tabac…)… « Si l’on n’en prend pas conscience rapidement, ça va se manifester autrement », avertit Anne Guillaume.

Guide du préavis references.be/carriere/guide-du-preavis

006_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:20:37

EN COUVERTURE

«Il fallait toujours en faire plus en moins de temps.» Christine Dawance, 51 ans « Je me suis dit : cela peut m’arriver, à moi aussi ! » Christine Dawance a travaillé vingt-cinq ans chez Electrabel, dont vingt ans dans les ressources humaines opérationnelles. À 45 ans, après un parcours très lisse et autant d’échelons gravis, la structure dont elle était responsable a été supprimée. Photos DR

Christine Dawance s’est ainsi retrouvée à exercer une fonction qui ne lui donnait plus satisfaction. « Cela a été une période difﬁcile. Je me suis dit : ça peut m’arriver, à moi aussi ! En même temps, cet électrochoc m’a permis de faire le point et de retrouver une assise. J’ai pu prendre du recul et faire la part des choses entre l’organisation qui

Michel Colas voit son propre licenciement

prenait cette décision, et les personnes. » C’est là qu’elle a décidé de « ne pas rester les

comme un coup de starter.

bras croisés » et de démarrer une formation de coach. « J’ai toujours été plus à l’aise

Michel Colas, 53 ans Michel Colas a été cadre dans les assurances pen-

dans les relations individuelles et j’ai toujours aimé aider les personnes à se repositionner, à régler des conﬂits… » Aujourd’hui, elle termine sa mission chez Electrabel, à mi-temps, après quoi elle se lancera comme indépendante à temps plein. « J’ai bien sûr toujours des doutes, une petite impression de vide, parfois. C’est pour ça que j’ai eu

dant près de vingt ans. Au bout d’un moment, le ni-

besoin d’une transition progressive. Après vingt-cinq ans de chemin bien tracé, c’est à

veau de stress est devenu tellement intenable qu’il

moi de tracer le mien. » LF•

a commencé le yoga. « Cela m’apportait beaucoup, notamment dans la gestion du stress et les relations avec les autres. » Il s’est tellement passionné pour cette discipline qu’il a décidé de se former de façon intensive. Cet à-côté ne lui rendait pas pour autant

Sophie Holemans, 37 ans « Personne ne se doutait de rien, car je continuais à donner le meilleur. »

son enthousiasme au travail. Michel Colas se sen-

Sophie Holemans a toujours travaillé dans le conseil et les res-

tait de plus en plus mal, dans un métier où « il fallait

sources humaines. En juin 2009, elle a été recrutée comme di-

toujours en faire plus en moins de temps, et où la

rectrice des ressources humaines d’un groupe d’intercommu-

déshumanisation était importante. » Il avait égale-

nales. « Cet emploi, c’était LA réussite. Je voyais que pour mon

ment « beaucoup de mal avec la course au proﬁt. »

entourage, être DRH d’une entreprise de cinq cents personnes à 35 ans, cela ne se re-

En 2004, le responsable de production d’un bureau

fusait pas. » Pourtant, Sophie Holemans s’est tout de suite dit qu’elle avait peut-être fait

de courtage en assurances est licencié. Le yoga ne

une erreur. Et en tout cas, que cela allait être plus dur que ce qu’elle imaginait. « Lors

le met malheureusement pas à l’abri d’un burnout

de mon recrutement, on m’a dit que j’étais engagée pour apporter du sang neuf, faire

et d’une dépression… Aujourd’hui, il a développé

bouger les choses. Pourtant, dans les faits, il y avait un grand décalage. Chaque fois que

son activité. Il anime des séances de yoga pour par-

je faisais une tentative, j’avais l’impression de me battre contre des moulins. Il n’y avait

ticuliers et en entreprise. « Ce que je vois dans les en-

aucune stratégie, on ne savait pas où on allait. » Mais comme la DRH n’est pas du genre

treprises me laisse penser que la situation empire.

à se laisser abattre, elle est allée au travail contre vents et marées, mettant de côté son

Quand je vois des gens pleurer parce qu’ils se sont

découragement dans la voiture sur le parking le matin, ses maux de dos, les antidou-

fait virer en dix minutes après trente ans de métier,

leurs… « J’avais l’impression de m’éteindre, mais personne ne s’en doutait, car je conti-

j’avoue que j’ai un peu de mal. » Avec le recul, Mi-

nuais à donner le meilleur. C’est un processus très insidieux. Et c’est mon médecin

chel Colas voit son propre licenciement comme un

qui m’a un jour fait prendre conscience que j’étais en burnout. Moi, je ne voulais pas

coup de starter. « Ce que j’ai développé à partir de là

l’admettre. » Jusqu’au jour où elle décide, suite à un travail de coaching, de négocier sa

répond à un vrai projet de vie, un désir de vivre avec

sortie. « Aujourd’hui, je prends le temps d’explorer et de me former, pour construire un

d’autres valeurs. » Liliane Fanello•

projet professionnel en phase avec mes valeurs de liberté et d’autonomie. » LF•

007_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:21:18

5 conseils pour sortir de la crise 1

Prise de conscience : repérez si vous êtes régulièrement dans un « comportement passif »

L’analyse transactionnelle a déﬁni quatre comportements passifs, c’est-à-dire des comportements qui ne résolvent pas le problème. Il s’agit de l’inaction (mettre de l’énergie à ne pas faire ce qu’on doit faire), la suradaptation (faire tout et uniquement ce qu’on nous a dit de faire), l’agitation (courir dans tous les sens) et l’incapacitation (violence contre soi ou les autres). Si vous repérez l’un de ces comportements, commencez par voir comment l’arrêter. Et essayez de voir quel est réellement le problème caché derrière.

Prenez soin de vous Trouvez des activités dans lesquelles vous

vous ressourcez. Celles qui vous font plaisir et que vous pouvez pratiquer facilement : promenade dans la nature, jouer avec des enfants, peindre, écouter de la musique, lire, vous faire masser… Par la même occasion, entourez-vous, passez du temps avec des personnes qui vous aiment, vous soutiennent, vous encouragent, qui ne parlent pas « que de ça » mais vous distraient.

Osez des prises de recul signiﬁcatives

Osez couper, prendre du recul. Une des difﬁcultés quand on va mal est le SNEG, le syndrome du nez dans le guidon. C’est un réel problème, car cela ne peut se faire qu’en arrêtant le processus et en sortant pour pouvoir le voir autrement.

Vériﬁez si vous êtes en burnout Vous êtes épuisé, sans énergie ? Il peut être

utile de remplir le questionnaire MBIGS (Maslach Burnout Inventory General Survey), le plus utilisé dans le monde, par exemple sur www.medsyn.fr/ perso/g.perrin/cyberdoc/doc/TestMaslach.htm

élaborez votre « Elevator Pitch » L’idée de l’Elevator Pitch est de pouvoir se

présenter et se mettre en valeur (avec humilité) en un temps très court, par exemple à quelqu’un qu’on Lies WiLLaert

n’aurait pas vu depuis des années. Cet exercice permet de se recentrer et, par la même occasion, de retrouver une énergie tournée vers l’extérieur. Il faut s’exprimer de façon positive (pas de « je ne veux plus » ou « je n’aime pas ») et structurée : ce que l’on

Faites notre test references.be/accompagnementdecarriere

fait, ce qui nous passionne et ce que l’on recherche. Enregistrez-vous et écoutez-vous jusqu’au moment où ce qui est dit vous plaira. LF•

008_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:21:39

EN COUVERTURE

18942 En exclusivité, l’enquête nationale Références sur les carrières

emplois dans 507 entreprises C’est la quatrième fois que le magazine Références enquête auprès des principales entreprises publiques et privées du pays pour connaître leurs intentions de recrutement à court terme. Et cette fois, les nouvelles sont bonnes : nous avons obtenu les réponses de 507 entreprises qui proposent ensemble près de 20 000 postes à pourvoir dans les six mois.

de recrutement. L’un dans l’autre, ce sont cependant

les services, de l’installation de nos produits jusqu’au

ceux des télécoms et de l’ICT-Internet qui cherchent

service à la clientèle », résume Jean-MarcVerbist, vice-

pour le moment le plus de monde.

président Human Resources. L’opérateur compte

>> Colruyt 3 000 nouvelles recrues par an

recruter 400 personnes au premier semestre, qui se répartissent en deux principaux groupes : des techniciens pour les trois quarts et, pour le solde, des agents dédiés aux call centers et aux help desks. Ce sont ces

Koen Demaesschalck, directeur des ressources humaines : « Ces trois dernières années, nous avons re-

Le chiffre exact est de 18 942 personnes recherchées

cruté environ 3 000 collaborateurs par an. Les chiffres

à court ou moyen terme. Il faut le comparer aux

annoncés pour 2011 ne sont donc guère exception-

13 343 offres d’emplois recueillies auprès de 358 en-

nels. Nous ouvrons continuellement de nouveaux

derniers qui semblent les plus difﬁciles à trouver.

>> BNP Paribas Fortis extra jobs : faire face au papy boom

treprises lors de la précédente édition de l’enquête,

magasins et en agrandissons de plus anciens. » La

Paul Klibanski, directeur Talent Management, le

réalisée en mai 2010. L’embellie est donc manifeste.

moitié des nouvelles recrues viendront étoffer les

souligne : c’est une situation à laquelle la plupart

Autre fait remarquable, sinon interpellant : dans le

forces de vente. Parmi les autres proﬁls les plus re-

des institutions du secteur des banques et des as-

top 20 des plus gros recruteurs de 2011, on trouve

cherchés ﬁgurent des magasiniers, des préparateurs

surances sont confrontées. « Elles ont toutes une

pas moins de neuf entreprises publiques ou admi-

de produits et des spécialistes en technologies de l’in-

histoire comparable dans notre pays et sont au-

nistrations. La SNCB (1 000 recrutements en vue),

formation. Colruyt éprouve cependant des difﬁcultés

jourd’hui confrontées au départ massif à la retraite

la police (750), BPost (650), la Défense (450) ou

à trouver certains proﬁls comme des bouchers, des

des baby boomers » de l’après-guerre. Pour sa part,

Belgacom (400). Une tendance qui peut s’expliquer

ingénieurs et du personnel de vente bilingue pour ses

BNP Paribas Fortis cherche 450 nouveaux collabo-

par la pyramide des âges et la nécessité croissante

implantations bruxelloises.

rateurs à court terme. La récente crise du secteur

de remplacer des agents qui atteignent l’âge de la retraite. Mais c’est tout de même une entreprise privée qui domine le classement. Le Groupe Colruyt compte

>> Belgacom l’appel du call center

en effet recruter 1 500 personnes d’ici juin, après en

ne semble heureusement pas refroidir les candidats. Vu le contexte international, la banque accorde une attention particulière à la gestion des risques, « indispensable pour une entreprise qui compte

avoir déjà engagé quelque 1 750 au cours des six der-

La satisfaction de la clientèle est la principale prio-

200 000 employés dans 80 pays ». Elle cherche donc

niers mois. Les secteurs de la distribution et de l’ali-

rité stratégique de Belgacom, dans un contexte de

des proﬁls ayant déjà trois ou quatre ans d’expé-

mentation semblent d’ailleurs avoir le vent en poupe,

concurrence exacerbée dans le domaine des télé-

rience dans les fonctions commerciales et celles de

Carrefour arrivant en 3 position avec 850 intentions

coms. « C’est pourquoi nous investissons dans tous

gestionnaires de projets. PhB•

009_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:22:08

Top 10 des secTeurs qui recruTenT 1. Télécoms, ICT et internet

1965

2. Alimentation

1751

3. Banque et assurances

1563

4. Administration

1548

5. Logistique, transport et distribution 1250 6. Consultance

1217

7. Défense, police et protection civile 1200 8. Prévention et sécurité

967

9. Énergie et environnement

966

10. Commerce de gros et de détail 961

Top 20 des enTreprises qui recruTenT

AU 1ER SEMESTRE 2011

Les profiLs Les pLus recherchés

Colruyt

1 500

Groupe SNCB

1 000

Carrefour Belgium

850

Police

750

BPost

650

K.U.Leuven

600

BNP Paribas Fortis

450

Défense

450

Belgacom

400

G4S

400

Ville d’Anvers

400

Securitas

400 350

KBC Banque & Assurance

350

2. Vente

ING

300

3. Account manager

Société des Transports

4. Administration

Intercommunaux de Bruxelles

270

5. Technicien gradué

PwC

225

6. Ingénieur civil

UZ Brussel

200

7. Programmeur

Boucheries Buurtslagers

180

8. Gestionnaire de projet

Telenet

175

ToTal

9 900

9. Ouvrier 10. Consultant

Lies WiLLaert

Deloitte

1. Ingénieur industriel

010_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:22

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

@MIRE

Heverlee

3M BELGIUM

Diegem

ABBOTT

ABESCO

Tirlemont

ABM - TECNA

ACA IT-SOLUTIONS

ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACCENTURE

ORGANISATION

A.S. ADVENTURE

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

Ils recrutent ! SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

IT & Informatique : software

IT consulting, IT management, IT training, programmeur

425

Chimie

bio-ingénieur, ingénieur industriel, ingénieur commercial, technico-commercial, ouvrier

Hoboken

700

Commerce de gros et de détail

gérant de magasin, personnel en magasin

Wavre

500

Pharmaceutique

secrétariat, accounting manager, chef de produit, gestionnaire de comptes, délégué médical

Sécurité & prévention

prévention & protection

Fleurus

100

Entretien & réparation

technico-commercial, ouvrier, manager opérationnel, responsable de projets, mécanicien

Hasselt

IT & Informatique : software

analyste IT, IT consulting, programmeur, web application developer

Roulers

500

Ressources humaines

compensation & beneﬁts manager, conseiller intérim, gestionnaire de comptes

Bruxelles

1300

Consultance générale

consultance, analyste, IT consulting, programmeur, chef de projet

ACERTA

Louvain

1200

Ressources humaines

consultance, administration RH, programmeur, gestionnaire de comptes

ACTEMIUM

Aalter

160

Automatisation

ingénieur ICT, IT consulting, ingénieur civil, ingénieur industriel, ingénieur commercial

ADIFO

Maldegem

IT & Informatique : software

service clients-helpdesk, IT consulting, programmeur, bio-ingénieur, gestionnaire de comptes

ADO ICARUS

Hasselt

ADVIPRO ENGINEERS & CONSULTANTS

Herentals Audenarde

AEDES FLANDRE

AG INSURANCE

120

150

AGORIA

Schaerbeek

AIR CONSULT ENGINEERING

Gosselies

AKKA BENELUx

Ixelles

AKQUINET IBS

Zaventem

ALCOPA CAR DISTRIBUTION

Kontich

CLINIQUE GéNéRALE

Alost

ALLIA INSURANCE BROKERS

Roulers

ALLIANCE ENGINEERING

Louvain-la-Neuve

ALLIFT MICHIELSENS

Deurne

ALLOSON

Evère Tirlemont

Bruxelles

55 250

Non-proﬁt

Chimie & Secteur pharmaceutique

Assurances

4000

Assurances

220

consultance, ingénieurs, bio-ingénieur, ingénieur industriel, gradué technique, contrôle de qualité ﬁnances, gestionnaire de dossiers, ICT & internet, marketing & communication, ventes

Services

Bureaux d'étude

ingénieur civil, ingénieur industriel, business development, responsable de projets

300

Bureaux d'étude

ingénieur ICT, dessinateur technique, ingénieur industriel, ingénieur civil, responsable de projets

IT & Informatique : software

IT consulting, programmeur

Automobile

comptable, contrôleur, administration, technico-commercial, technicien-mécanicien

Soins de santé

inﬁrmerie

Assurances

courtier en assurances, programmeur, gestionnaire de comptes

Bureaux d'étude

ingénieurs

Métallurgie

chauffeur-coursier, planning & achats, ouvrier

Electricité

employé administratif, chef de chantier, employés technico-commerciaux

Bureaux de sélection

directeur de site, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, supply chain manager

Consultance

consultant, business unit manager, ICT & internet, ingénieur, business development

Consultance générale

consultance

Tourisme

agent de voyages

5 350 1500 155 5

ALPROCOR BELGIUM

ALTRAN

100

120

AMELIOR

Courtrai

AMERICAN ExPRESS CORPORATE TRAVEL

Woluwé-SaintEtienne

AMERICAN ExPRESS INTERNATIONAL

WatermaelBoitsfort

Banques & ﬁnances

agents de call-center, support clients

AMI CONSULTANCY GROUP

Diegem

Consultance générale

consultance

ANDANTE

Berchem

Médical & paramédical

secrétariat, médecins & personnel paramédical

ANSEM

Heverlee

Electronique

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

ANT NETwORKS

Woluwé-SaintEtienne

secrétariat, représentant

BANQUE DIAMANTAIRE ANVERSOISE

Anvers

120

Banques & ﬁnances

administration, conseiller, analyste, gestionnaire de comptes

APB

Bruxelles

125

Pharmaceutique

administration, pharmacien(assistant), laborantin

AQUAFIN

Aartselaar

946

Energie & environnement

administration, ICT & internet, ingénieurs, achats, technique & production

ARC EUROPE

Autres secteurs

support, database administrator, ingénieur ICT, business development

Woluwé-SaintPierre

Evère

750 50 360

011_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:39

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

ARCADIS BELGIUM

Berchem

850

ARGOSGRAFIX

Rotselaar

ARHS DEVELOPMENTS

Woluwé-SaintEtienne

IT & Informatique : software

consultant, IT consulting, programmeur

AS4

Lokeren

Consultance générale

consultance, bio-ingénieur, ventes (interne)

ASSURALIA

Bruxelles

Assurances

ATLAS COPCO AIRPOwER

Wilrijk

ATOS ORIGIN

Zaventem

AUDI BRUSSELS

Forest

AUDIOPROF SA

Schoten

AVA PAPIER

Temse

AVANADE BELGIUM

AVNET EUROPE COMM VA

AVR SPRL AwEUROPE

ORGANISATION

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

Bureaux d'étude

ingénieur-architecte, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

Médias divertissement & communication

infographiste PAO, graphiste, business development, gestionnaire de comptes, business development

2500

Construction mécanique

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, acheteur, chef de projet

700

IT & Informatique : software

consultance, ingénieur ICT, analyste IT, IT consulting, chef de projet, expert serveur & réseau

2600

Automobile

ingénieur ICT, ingénieur industriel, supply chain manager, entretien & réparation

Electronique

ingénieur industriel, business development, technico-commercial

400

Commerce de gros et de détail

personnel en magasin

Vilvorde

100

IT & Informatique : software

ingénieur ICT, IT consulting, programmeur, chef de projet

Diegem

150

Distribution

analyste, administration RH

Roulers

Construction mécanique

ouvrier, production

Braine-l'Alleud

800

Automobile

ICT & internet, ingénieur ICT, recherche & développement, technique & production

AZ JAN PALFIJN GAND

Gand

1000

Hospitalier

support, administration, laborantin, inﬁrmerie, ouvrier

AZ SINT AUGUSTINUS FURNES

Furnes

600

Hospitalier

AZ SINT MAARTEN

Malines

1500

Hospitalier

laborantin, paramédical, inﬁrmerie

AZ SINT-LUCAS & VOLkSkLINIEk

Gand

2207

Hospitalier

administration, santé, personnel de cuisine & service en salle

BALTEAU

Louveigné

8 9

Bureaux d'étude

gradué technique

BANQUE DEGROOF

Etterbeek

600

Banques & ﬁnances

conseiller, banquier, spécialiste bourse, business development

160

Courtrai

3300

Electronique & électrotechnique

ingénieur ICT

BAS DISTRIBUTION

Malines

IT & Informatique : hardware

business development, e-marketing, gestionnaire de comptes, business development, ventes (interne)

BASF ANVERS

Anvers

3500

Chimie

ingénieur civil, administration, entretien & réparation, opérateur, technicien-mécanicien

BASF IT SERVICES

Anvers

110

ICT

IT consulting

BECTON DICkINSON

Erembodegem

600

Chimie & secteur pharmaceutique

BEECOM

Malines

Consultance générale

BEELD EN kLANk STUDIO VAN HAVERE

Kapellen

Electronique

ingénieur ICT, ingénieur industriel, gradué technique, technicien-mécanicien

BEkINA

Kluisbergen

Chimie

gestionnaire de comptes, ventes (interne), technico-commercial, ouvrier

BELGACOM

150

400

Schaerbeek

16.000

Télécommunications, ICT & internet

helpdesk/support IT, ingénieur ICT, électricien

BELGOCONTROL

Steenokkerzeel

BELL RACING HELMETS EUROPE

Tubize

Sport & loisirs

gestionnaire de comptes

BELLONA PATIS

Ninove

Agriculture & alimentation

bio-ingénieur, ingénieur industriel, ouvrier, contrôle de qualité

BERGERAT MONNOYEUR

Overijse

300

Entretien & réparation

ingénieur industriel, technico-commercial, entretien & réparation, technicien-mécanicien

BFO FAMILY OFFICE

Gand

150

Finances

secrétariat, ﬁnances, marketing & communication, ventes

BIGGERBOAT

Wilrijk

Médias divertissement & communication

consultance, marketing & communication, rédaction & communication, gestionnaire de comptes

BIMONA

Wilrijk

Bureaux de sélection

database administrator, programmeur, chef de projet, ingénieur civil, ingénieur industriel

BISNODE INTERACT

Anderlecht

Marketing

database administrator, e-marketing, gestionnaire de comptes, business development

BARCO

900

Aéronautique & spatial

COMMUNE DU SIEGE

BMA & ASSOCIATES

BNP PARIBAS FORTIS

139

450

Schaerbeek Bruxelles

BNP PARIBAS FORTIS FACTOR

BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE

BOELS LOCATION

NOMBRE D’EMPLOYES

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

ORGANISATION

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

012_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:30:59

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

Services

auditeur ﬁnancier, comptable

17500

Banques

analyste, auditeur, IT management, ingénieurs

Louvain

Finances

administration, ﬁnances, administration, analyste

Bruxelles

230

Finances

directeur opérationnel, call-center, gestionnaire de comptes, ventes (interne)

Overijse

175

Leasing & location

chauffeur-coursier, gestionnaire de comptes, technico-commercial, technicien-mécanicien

BONACHE

Anvers

BOREALIS POLYMERS

BOSS PAINTS

ENTREPRISE DE CONSTRUCTION VAN DER KINDEREN

Bureaux de sélection

Paal

900

Chimie

comptable, service clients-helpdesk, ingénieur industriel, opérateur, technicien-mécanicien

Beveren (Waregem)

230

Chimie

ICT & internet, directeur régional

Kruibeke

Gros œuvre

ingénieur industriel, gradué technique, responsable de projets

650

Bruxelles

30000

Logistique, transport & distribution

ﬁnances, ICT & internet, logistique & distribution, marketing & communication, ventes

Berchem-SainteAgathe

700

Non-alimentaire

directeur commercial, responsables de magasins

Woluwé-SaintEtienne

600

Automobile

analyste, ingénieur industriel, étude de marché & analyse, chef de produit, business development

Evère

150

Edition & imprimerie

magasinier, ouvrier, opérateur

BRUNEL ENGINEERING CONSULTANTS

290

Malines

165

Consultance générale

ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

BRUSSELS AIRLINES

Diegem

3000

BSB

Louvain-la-Neuve

165

IT & Informatique : software

consultant, programmeur, chef de projet IT

BTV

Anvers

330

Sécurité & prévention

gradué technique

BUREAU DE FONSECA

Meise

Bureaux d'étude/ engineering

ingénieur-architecte

BUSINESS&DECISION BENELUx

Woluwé-SaintLambert

250

Services

consultant, IT consulting, programmeur, ingénieur civil

BOUCHERIES BUURTSLAGERS

100

180

Aalter

850

Alimentation

ingénieurs, ICT & internet, logistique & distribution, personnel en magasin

ARGON MEASURING SOLUTIONS

Heverlee

Bureaux d'étude

gestion de bureau, ingénieur civil, ingénieur industriel, business development, ingénieur commercial

DE WITTE ENTREPRISES

Maldegem

Construction

support

C&C

Audenarde

Télécommunications, ICT & internet

helpdesk/ICT support, expert serveur & réseau, gestionnaire de comptes, technico-commercial

CAPGEMINI

100

Diegem

ICT

ingénieur ICT

CARREFOUR BELGIUM

222

850

Evère

12500

Commerce de gros et de détail

directeur opérationnel, franchises & gérants de succursales, directeur régional, gérant de magasin, personnel en magasin

CATERPILLAR LOGISTICS SERVICES

Vilvorde

1125

Logistique, transport & distribution

IT management, chef de projet, ingénieur industriel, gestion des stocks, service clients, team leader

CEFOCHIM

Seneffe

Chimie & secteur pharmaceutique

ingénieur

CEGEDIM

Drogenbos

Services

étude de marché & analyse, gestionnaire de comptes

GROUPE CEGEKA

Hasselt

1.000

Télécommunications, ICT & internet

service clients-helpdesk, analyste IT, programmeur, chef de projet

CENTEA

Anvers

461

Banques & ﬁnances

ﬁnances, administration, banquier, gestionnaire de dossiers, directeur régional

CENTRE DES INDéPENDANTS

Anderlecht

Ressources humaines

employé administratif

CENTURY21 BENELUx

140

CERATEC

CERCLINDUS

BPOST BRICO PLAN-IT BRIDGESTONE EUROPE BROCHAGE RENAîTRE ASBL

800

21 110

Aéronautique & spatial

Zoersel

700

Immobilier

directeur commercial

Ploegsteert

400

Construction mécanique

ingénieur industriel

Wommelgem

Electronique & électrotechnique

ingénieur industriel, ingénieur commercial, entretien & réparation, technicien-mécanicien

CERNUM-ALTI

Woluwé-SaintEtienne

125

Télécommunications, ICT & internet

ICT & internet

CERTIPOST

Erembodegem

Télécommunications, ICT & internet

ICT & internet

CHATEAUFORM

Jodoigne

500

Horeca

business unit manager, personnel de cuisine & service en salle, gestionnaire de comptes, support clients

CHEOPS TECHNOLOGY

Edegem

ICT : autres

ingénieur ICT

CHU BRUGMANN

100

120

Laeken (Bxl)

3500

Hospitalier

Réceptionniste/téléphoniste, (Gestion) secrétariat, Docteurs, Inﬁrmière

CISCO SYSTEMS

Diegem

800

Télécommunications

expert serveur & réseau, gestionnaire de comptes, business development, ingénieur commercial

CITIBANK

Ixelles

900

Banques

CITIUS ENGINEERING

Esneux

Technologie

CLADDING

Genk

Construction

employé administratif, ingénieur civil, ingénieur industriel

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

CLL CENTRES DE LANGUES

Bruxelles

CNH BELGIUM

COBELGUARD SECURITY

150

CODIT

Wilrijk Bruxelles

ORGANISATION

CLEAR2PAY BELGIUM

COFELY SERVICES

COLRUYT GROEP

565

1500

COMPAIR GEVEkE

COMPANEO

CONCENTRA MEDIA COOLCOUPS

COMMUNE DU SIEGE

Woluwé-SaintEtienne

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

SECTEUR ECONOMIQUE

IT & Informatique : software

consultance, ingénieur ICT, analyste IT

Formation

formation & développement

6400

Services

support, gestionnaire de dossiers, database administrator, analyste IT, travailleur social

Zedelgem

2140

Métallurgie

bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel

Koekelberg

1450

Sécurité & prévention

réceptionniste, directeur opérationnel, opérateur, team leader

IT & Informatique : software

ingénieur ICT, IT consulting, programmeur, ingénieur industriel ingénieur industriel, électricien, team leader,technicien-mécanicien

Louvain-la-Neuve

210

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

27 2000

Energie

20000

Voeding

Vilvorde

Industrie

ingénieur industriel, gradué technique, ingénieur commercial, employé technico-commercial, ouvrier

Anderlecht

Médias

helpdesk/ICT support, web designer, business development, agents de call-center, ventes

Hasselt

1000

Médias

gestionnaire de comptes, télévendeurs

Etterbeek

graphiste, programmeur, e-marketing, copywriter, business development

graphiste

Hypermarchés ( Food + Non-Food)

Cadres à potentiel : Team Leader, Managers de Rayon et Informaticiens

Pharmaceutique

représentant

Halle

COOLS CONCEPTS

Hoboken

CORA

Jumet

COSMXPERT

Waterloo

CREATIVE STRATEGIES

Wemmel

CSC

Woluwé-SaintEtienne

500

Télécommunications, ICT & internet

CTG BELGIUM

Diegem

350

IT & Informatique : software

SCRL VGD ACCOUNTANTS EN BELASTINGCONSULENTEN

Jette

180

Consultance générale

gestion de bureau, accounting manager, administration, auditeur, comptable

Berchem

180

Leasing & location

chauffeur-coursier, gestionnaire de comptes, business development, service clients

Automobile

support, analyste, business development, gestionnaire de comptes, technicien-mécanicien

2.700

CWS-BOCO BELUX

D'IETEREN AUTO

Ixelles

1650

DAOUST

Marketing consultance, ICT & Internet, IT consulting, programmeur, chef de projet, business development

Ixelles

200

Ressources humaines

administration, ventes,…

DAOUST SELECTION

Ixelles

180

Bureaux de sélection

ingénieur, team leader, employés technico-commerciaux

DE LIjN

100

Malines

8397

Service public

chef de projet, ingénieur civil, ingénieur industriel, supply chain manager, directeur marketing

SOCIéTé DES TRANSPORTS INTERCOMMUNAUX DE BRUXELLES

110

270

Bruxelles

6820

Transport

finances, ICT & Internet, ingénieurs, chauffeur-coursier, technique & production

DECEUNINCk

Hooglede

690

Construction

administration, ingénieurs, recherche & développement, technique & production

DECLERCk E.

Gand

réceptionniste, ventes (interne)

DECOLINE

Overpelt

ingénieur industriel, ventes (interne), représentant

DéFENSE

1.445

450

DéFENSE -BELGIAN PIPELINE ORGANISATION

Herent

DELAWARE CONSULTING

Courtrai

DELHAIzE BELGIUM

DELMULLE

Wortegem-Petegem

DELOITTE

350

Diegem

DEME

150

Zwijndrecht

DIALOGUE

Woluwé-SaintEtienne

DP SURVEY GROUP

Zwijndrecht

DUCHENE

Modave

DUCO PROjECTS

Furnes

DUO

Bruges

E-DOCEO BELGIUM

Schaerbeek

200

150

EASI

Nivelles

ECO MODAL TRANSPORT & SHIPPING

Doel

ECS EUROPEAN CONTAINERS

Zeebruges

EANDIS

REF2201_n°1_LISTE_Soir.indd 13

Neder-OverHeembeek

Molenbeek-SaintJean

Melle

37.000

Armée/police/protection civile

service public

250

Logistique & supply chain

accounting manager, technique & production, ouvrier, électricien, directeur opérationnel

450

Consultance générale

consultance, analyste IT, IT consulting, programmeur

17000

Commerce de gros et de détail

analyste, contrôleur, ingénieur ICT, chef de projet, gérant de magasin

Construction

ingénieur industriel, gradué technique, ouvrier , dessinateur technique

2500

Consultance générale

consultance, conseiller, auditeur, comptable, IT consulting

3850

Construction

ingénieur civil, ingénieur industriel, responsable de projets, technicien-mécanicien

Bureaux de sélection

chef de projet

Services

ingénieur-architecte, ingénieur industriel

Construction

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

Ventilation & climatisation

ingénieur industriel, recherche & développement, ventes (interne), technico-commercial

Internet & nouveaux médias

web application developer, web designer, webmaster

IT & Informatique : software

consultant, gestionnaire de comptes, business development, ventes (interne),…

Energie

ingénieurs, électricien, team leader, chef de chantier

100

Télécommunications, ICT & internet

analyste IT, IT consulting, programmeur, chef de projet, expert serveur & réseau

Navigation maritime & intérieure

administration, conseiller

Logistique & supply chain

contrôleur, import-export, gestionnaire de comptes, service clients, électricien

250

2 31 400

4300

185

26/01/11 13:09

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

EDUCAR

Schilde

Métallurgie

ouvrier

EKOWATT

Andenne

Energie

employé administratif

ELD PARTNERSHIP & ELD ENGINEERING

Anvers

Bureaux d'étude

secrétariat, architecte (d'intérieur), ingénieur-architecte, ingénieur industriel, dessinateur technique

ELECTRABEL/GDF SUEZ

140

Bruxelles

Energie

comptable, ingénieur ICT, ingénieurs, gradué technique, service clients

ELECTRO-A.V. (ELDI)

Leuze-en-Hainaut

Commerce de gros et de détail

gérant de magasin, personnel en magasin

ELEKTROMAT/DOMOTIC. LOUNGE

Bissegem

Automatisation

administration, programmeur, ingénieurs

ORGANISATION

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

014_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:31:24

7.500 150

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

ELEMENT61

Diegem

Consultance générale

business unit manager, analyste IT, IT consulting, IT management, business development

ELIA

Bruxelles

1250

Energie

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

EMMAüS

Malines

5500

Soins de santé

personnel paramédical, inﬁrmerie, ICT & internet, logistique & distribution

ENERGYICT

Courtrai

Télécommunications, ICT & internet

database administrator, ingénieur ICT, analyste IT, programmeur, chef de projet

EOLUZ

Kapellen

Energie

support, technico-commercial, électricien, responsable de projets, chef de chantier

EPLAN

Lummen

Electronique & électrotechnique

gradué technique, ingénieur commercial

EQUIP'

Liège

Intérim

helpdesk, ingénieurs, ventes,…

Bruxelles

265

Assurances

accounting manager, gestionnaire de dossiers, web application developer, ﬁeld marketeer, chef de produit

ERIMA

Heverlee

Textile & mode

gestionnaire de comptes, service clients, ventes (interne)

ERNST & YOUNG

150

Diegem

1350

Consultance générale

consultance, accounting manager, analyste, auditeur, banquier, IT consulting

ESC

De Pinte

Télécommunications, ICT & internet

ingénieur ICT, IT consulting, expert serveur & réseau

ERGO LIFE

ETALENTIS

Hasselt

Consultance générale

ingénieurs, achats, technique & production

ETAP ECLAIRAGE

Malle

600

Métallurgie

technique & production

EURO SHOE UNIE

Beringen

300

Textile & mode

acheteur, gestion des stocks, directeur régional, gérant de magasin

EUROCLEAR

100

Saint-Josse-tenNoode

Finances

ﬁnances, administration, analyste, ingénieur ICT

EUROGENTEC

Ougrée

240

Biotechnologie

laborantin, business development, product manager, ventes (interne), technicien-mécanicien

EUROPORTS

Anvers

800

Logistique & supply chain

logistique & distribution

EUTOS

Beringen

Bureaux d'étude/ engineering

ingénieur civil, ingénieur industriel, gestionnaire de comptes, dessinateur technique

ExACT SOFTWARE BELGIUM

Wemmel

IT & Informatique : software

consultance, service clients-helpdesk, IT consulting, gestionnaire de comptes

ExCEL CAREERS

Ixelles

Bureaux de sélection

recrutement & sélection, conseiller intérim

FASHION & LUxURY SELECTION

Uccle

Bureaux de sélection

directeur commercial, responsable régional,…

Bruxelles

Assurances

employé administratif, gestionnaire de comptes

Secteur public

administration, santé, recherche scientiﬁque

Services

administration, programmeur, agents de call-center

Bureaux d'étude

ingénieur civil, ingénieur industriel, architecte, ingénieur-architecte

2500

FéDéRALE ASSURANCE

SPF SANTé PUBLIQUE, SéCURITé DE LA CHAîNE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT

FéDéRATION DES MUTUALITéS SOCIALISTES DU BRABANT

Bruxelles

580

FI ENGINEERING

Etterbeek

Saint-Gilles

600 1900

FIDUCIAL

Ixelles

200

Finances

comptable, gestionnaire de comptes, ventes,…

FIEGE

Anvers

220

Logistique & supply chain

gestion de bureau, administration, gestion des stocks, chef de projet, supply chain manager

FIELD & CONCEPT

Schaerbeek

Services

ﬁeld marketeer, gestionnaire de comptes, ventes (interne), représentant

FINALYSE

Saint-Gilles

Consultance générale

consultance, conseiller, analyste, auditeur, banquier

FLUOR ENGINEERING

Anvers

Bureaux d'étude

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

FLUxYS

Etterbeek

Energie

administration, ingénieurs, gradué technique, technique & production

FNAC BELGIUM

Schaerbeek

Commerce de gros et de détail

analyste, comptable, gestion des stocks, gérant de magasin, personnel en magasin

FOCUS HR GROUP

Boom

FREY WILLE BRUSSELS

Bruxelles

FRIGRO

Wevelgem

FUJIFILM EUROPE

Sint-Niklaas

200

G4S

103

400

Vilvorde

GAM CONSULT

Schaerbeek

170 1060 800 15 3

3805 60

Intérim Textile & mode

personnel en magasin

Ventilation & climatisation

gestion des stocks, technico-commercial

Chimie

ingénieur industriel, gradué technique, ingénieur commercial, technico-commercial

Sécurité & prévention Consultance

IT consulting, IT management, programmeur

015_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:31:40

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

ORGANISATION

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

GARCIA

GDF SUEZ

Bruxelles

COMMUNE DE COxYDE

Coxyde

470

Secteur public

COMMUNE DE BERCHEMSAINTE-AGATHE

Berchem-SainteAgathe

220

Service public

administration, ingénieurs

SOCIéTé DU PORT D'ANVERS

Anvers

Services

ingénieur industriel

GEMÜ VALVES

Schaerbeek

Automatisation

ventes (interne), ingénieur commercial

GFI

Heverlee

120

ICT

ingénieur ICT, analyste IT, IT consulting, programmeur, chef de projet, web application developer

GILLAIN & CO

Aartselaar

Matériaux & synthétiques

ventes (interne)

GRAFITYP SELFADHESIVE PRODUCTS

4 Houthalen-Helchteren

Chimie

GRANT THORNTON

Gand

20500

1670

120

Textile & mode Energie & environnement

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, technique & production

Consultance générale

accounting manager, conseiller, auditeur, gestionnaire de dossiers, juriste d'entreprise

GROUPE VDH

Herentals

Automobile

ouvrier, technicien-mécanicien

GROUP MONUMENT

Ingelmunster

600

Construction

ingénieur industriel, ouvrier, responsable de projets, chef de chantier

GROUP TORMANS

177

Geel

185

Bureaux de sélection & recherche

dessinateur technique

H & L PEOPLE

Anvers

150

Ressources humaines

HABITOS.BE

Meeuwen-Gruitrode

HALLIBURTON ENERGY SERVICES

Drogenbos

HAVELANGE

HDP-ARISTA

Bruxelles

HERTEL

Wijnegem

HILANGO

Wilrijk

HIVA-K.U.LEUVEN

4 Louvain

HôPITAL ERASME

100

Anderlecht

HR-PLANET

Deurle

HUNTSMAN

Everberg

IBM BELGIUM

Haren (Bxl)

2200

Diepenbeek

IMALINK

IMEC

ICASA ICT SOLUTIONS

IMPERIAL MEAT PRODUCTS 4 INDAVER

Communication

rédacteur, gestionnaire de comptes, ventes (interne) ingénieur industriel, ingénieur civil

Logistique & supply chain

électricien, maintenance, technicien-mécanicien

850

Ressources humaines

médecins, inﬁrmerie, administration RH, conseiller RH, gestionnaire de comptes

Construction

ingénieur industriel, ouvrier, responsable de projets, technicien-mécanicien, chef de chantier

Consultance RH

consultance

Secteur public & non-proﬁt

secrétariat, recherche & développement

Soins de santé

employé administratif, laborantin, fonctions paramédicales, inﬁrmière

Consultance générale

ingénieur industriel, gradué technique, business development, directeur commercial

Chimie

ingénieur industriel, gradué technique, achats, recherche & développement, ventes

ICT

consultant, ICT consulting, gestionnaire de comptes, business development, directeur commercial

100

Télécommunications, ICT & internet

analyste IT, IT consulting, programmeur, expert serveur & réseau, web application developer

Lochristi

Télécommunications, ICT & internet

consultance, service clients-helpdesk, IT consulting, IT training, programmeur, web application developer

Heverlee

1750

Electronique

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, opérateur, recherche scientiﬁque

Lovendegem

800

Agriculture & alimentation

bio-ingénieur, ingénieur industriel, directeur marketing, service clients, représentant

Anvers

650

Chimie

laborantin, bio-ingénieur, ingénieur industriel, opérateur

Bureaux d'étude

ingénieur ICT, IT chef de projet, ingénieur industriel, business development

1000

2800 65 486

INDUTEC

Anderlecht

INFRAx

Bruxelles

1500

ING

200

300

Bruxelles

12000

INTOP ExPERTS

Ternat

INTRION

Huizingen

INTYS CONSULTING

Woluwé-SaintLambert

IPSAM TECHNOLOGY

Essen

ISABEL

ISOCAB

ISS

Equipements utilitaires Banques & ﬁnances

14 150

ﬁnances, agents de call-center, ventes ingénieur industriel, gradué technique

Logistique & supply chain

consultance, ingénieur ICT, ingénieur civil, juriste d'entreprise, chef de projet, ingénieur commercial

Consultance

consultant, chef de projet logistique, directeur des achats, business development

Construction mécanique

ouvrier, entretien & réparation

Bruxelles

180

Banques & ﬁnances

service clients-helpdesk, programmeur, chef de projet, chef de produit, gestionnaire de comptes

Bavikhove

250

Métallurgie

Vilvorde

IT-FLEx

4 Kontich

J.CORTèS CIGARS

Moen

JORI

JULES DESTROOPER

10.000

Services

supply chain manager, facility manager, gestionnaire de comptes, ventes (interne), technicocommercial, représentant

IT & Informatique : software

consultance

100

Industrie

ventes, gestionnaire de comptes, directeur régional, directeur commercial, ouvrier

Wervik

180

Industrie

Lo-Reninge

155

Alimentation

gestionnaire de comptes

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

JUMP

Uccle

Médias divertissement & communication

business development, communication (interne/externe)

JUNT

Gand

Services

administration, marketing & communication, achats, ventes

JUVO

Herentals

IT & Informatique : software

database administrator, IT consulting, programmeur

K.U.LEUVEN

Enseignement

administration, laborantin, ICT & internet, ingénieurs, recherche scientiﬁque

Médias divertissement & communication

gestionnaire de comptes

Chimie

ingénieurs

Banques & ﬁnances

ﬁnances, ICT & Internet, ingénieurs, droit & notariat

Energie & environnement

ingénieurs, bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel

Bureaux de sélection & recherche

secrétariat, recrutement & sélection

ORGANISATION

COMMUNE DU SIEGE

Louvain

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

016_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:32:02

10 9500

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

155

600

K'X CREATIONS

Gingelom

KANEKLA BELGIUM SA

Westerlo

KBC BANQUE & ASSURANCE

300

350

Molenbeek-SaintJean

KEPPEL SEGHERS BELGIUM SA

Willebroek

115

KERN SELECTION

Laeken (Bxl)

KHLEUVEN

Heverlee

720

Secteur public & non-proﬁt

enseignement supérieur

KLA-TENCOR

Heverlee

180

Technologie

ingénieur ICT, programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

KONE BELGIUM

Evère

650

Construction : autre

Ingénieur industriel, gradué technique, ingénieur des ventes, entretien & réparation, technicienmécanicien

KOODzA BELGIUM SA

Lochristi

Commerce de gros et de détail

gérant de magasin, personnel en magasin

L'EQUIPE ASBL

Anderlecht

Soins de santé

fonctions paramédicales, encadrement de jeunes

LA WETTERENOISE S.A.

Molenbeek-SaintJean

Alimentation

responsable magasin, technico-commercial, personnel en magasin, ouvrier

LANO SA

Harelbeke

440

Textile & mode

autres métiers créatifs, directeur commercial, gestionnaire de comptes, ventes (interne), ingénieur commercial

LANXESS RUBBER S.A.

Zwijndrecht

400

Pétrochimie

bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, technique & production

LCL BELGIUM

Diegem

Télécommunications, ICT & internet

ingénieur civil, ingénieur industriel

LEBON IT SERVICES SA

Hooglede

Technologie

ingénieur ICT

LEMENTO

Anvers

Communication

consultance, art-director, graphiste,web application developer, business development

LISTEN

Sprimont

Marketing

étude de marché et analyse

LYNX BV

Gand

Banques

spécialiste bourse, chef de projet

M-TEAM

Anderlecht

210

Télécommunications, ICT & internet

database administrator, analyste, programmeur, chef de projet informatique, administrateur système et spécialiste réseaux

MACOBO SPRL

Laakdal

Construction : autres

ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel

MAINSYS ENGINEERING SA/ NV

Ixelles

IT & Informatique : software

IT consulting, chef de projet informatique, ingénieur civil

MANUFAST-ABP

Berchem-SainteAgathe

Edition & imprimerie

ouvrier

MANUS ASBL

Berchem

Non-proﬁt

conseiller RH, autres fonctions

MARPOBEL SA

Anvers

Services : autres

directeur général, comptable, opérateur

MARTENS & BRIJS SA

Diegem

Bureaux de sélection & recherche

direction & cadres supérieurs, ﬁnances, ingénieurs, marketing & communication, ventes

MASTERCARD WORLDWIDE

Waterloo

460

Finances

consultance, analyste, chef de projet, expert serveur & réseau, chef de produit, business development

MATEXI GROUP SA

Waregem

350

Construction : autres

ﬁnances, ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, technico-commercial, responsable de projets

MAzDA MOTOR LOGISTICS EUROPE

Willebroek

450

Automobile

directeur ICT, comptable, programmeur, gestion des stocks

MEGABYTE

Woluwé-SaintPierre

Télécommunications, ICT & internet

secrétariat, consultance, service clients-helpdesk, ingénieur ICT

MERCATOR ASSURANCES

Berchem

670

Assurances

administration, gestionnaire de dossiers, analyste IT, étude de marché & analyse, gestionnaire de comptes

MESSER EUTECTIC CASTOLIN BENELUX

Enghien

Métallurgie

support, ingénieur commercial

CONSTRUCTIONS MéTALLIQUES LESAGE

Otegem

Métallurgie

ouvrier, contrôle de qualité, production, dessinateur technique

METRO CASH & CARRY

Wommelgem

3500

Commerce de gros et de détail

personnel en magasin, gestionnaire de comptes

MEzQUITA & ASSOCIATES

Schaerbeek

Consultance générale

réceptionniste-téléphoniste, recrutement & sélection

MIDES SPRL

Roulers

Bureaux d'étude/ engineering

ingénieur industriel, gradué technique, prévention & protection, responsable de projets

MISSION-SYSTOLE

Woluwé-SaintLambert

Communication

développeur d, web designer, webmaster, communication (interne/externe)

STIB/MIVB

200

100

MOBISTAR

190

5 283 15000

30 130 30

120 80 200

Bruxelles

6800

Transport

analyste IT, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, chauffeur-coursier, chef de projet

Evere

1500

Telecommunicatie

Ict & internet, account manager, store manager, winkelpersoneel

017_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:32:11

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

MOLCON INTERwHEELS

Termonde

MONDIAL ASSISTANCE EUROPE S.A. BELGIAN BRANCH

Bruxelles

140

MONDIAL GIFTS

Lebbeke

MONUMENT CHEMICAL

Doel

MORISET & CO

Woluwé-SaintPierre

MOTMANS - VAN HAVERMAET HR-ADVISEURS

Hasselt

MPE

Neder-overHeembeek (Bxl)

ASSOCIATION BELGE DE LUTTE CONTRE LA MUCOVISCIDOSE ASBL

Auderghem

NADIMMO SA

Etterbeek

LE CENTRE NATIONAL DE LA SCLéROSE EN PLAQUES

LOTERIE NATIONALE

NATIONALE SUISSE

NEw HOLLAND TRACTOR LIMITED

ORGANISATION

NEwTEC

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

Commerce de gros et de détail

ventes (interne), technico-commercial, représentant

Assurances

ventes (interne), opérateur, franchises & gérants de succursales

Autres secteurs

gestionnaire de comptes, ventes (interne)

Chimie

ingénieurs

Consultance générale

consultance

Bureaux de sélection & recherche

recrutement & sélection

Industrie : autres

ouvrier

Non-proﬁt

gestion de bureau, enseignement & formation

Assurances

support administratif

Steenokkerzeel

340

Hospitalier

inﬁrmerie, personnel de cuisine & service en salle, administration, ouvrier, entretien & réparation

Etterbeek

380

Autres secteurs

ingénieur ICT, chef de projet, webmaster, e-marketing, représentant

Bruxelles

180

Assurances

administration

Anvers

3000

Métallurgie

ingénieur civil, ingénieur industriel, ouvrier, électricien, opérateur

Sint-Niklaas

Télécommunications

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

220

NExANS

Marcinelle

1150

Métallurgie

ingénieur industriel, gradué technique, ventes (interne), ouvrier, technicien-mécanicien

NIKE EUROPEAN LOGISTICS CENTER

Laakdal

1500

Logistique & supply chain

chef de projet, supply chain manager, entretien & réparation, directeur opérationnel, opérateur

NISSAN BELGIUM SA

Aartselaar

Autres secteurs

gestionnaire de comptes, directeur régional

Genk

Chimie

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, ventes, autres fonctions

Service public

ingénieur industriel, gradué technique, électricien, technicien-mécanicien, chef de chantier

Télécommunications, ICT & internet

ingénieur ICT, analyste, programmeur, administrateur système et spécialiste réseaux, développeur d

NITTO EUROPE SA

GROUPE SNCB

1000

Awans

NUMECA INTERNATIONAL

WatermaelBoitsfort

Autres secteurs

consultant, programmeur, ingénieur civil, recherche et développement, gestionnaire de comptes

SA LONKI

Temse

Agriculture & alimentation

ouvrier, entretien & réparation

VERITAS SA

Kontich

550

Commerce de gros et de détail

personnel en magasin

CPAS

Woluwé-SaintLambert

400

Non-proﬁt

inﬁrmerie, services sociaux, autorités locales, autres fonctions

CPAS BRUGES

Bruges

Secteur public & non-proﬁt

inﬁrmerie

CPAS HERENTALS

Herentals

250

Non-proﬁt

inﬁrmerie, autres fonctions

CPAS MALINES

Malines

750

Secteur public

paramédical, inﬁrmerie, administration, services sociaux, autorités locales support, paramédical, inﬁrmerie, entretien & réparation, autres fonctions

NSI IT SOFTwARE & SERVICES

CPAS wUUSTwEzEL

Saint-Gilles

650 38000 240

5000

Wuustwezel

200

Secteur public

OIP SENSOR SYSTEMS

Audenarde

100

Technologie

OM PARTNERS

Wommelgem

115

Logistique & supply chain

consultance, service clients-helpdesk, IT consulting, programmeur, ingénieur civil, ingénieur industriel

ONTwENNINGSKLINIEK DE PELGRIM (CLINIQUE)

Oosterzele

Hospitalier

inﬁrmerie

HôPITAL NOTRE-DAME

Alost

2450

Hospitalier

inﬁrmerie

OONA

Berchem

RP & médias

RP & événements

OPEN BEDRIjVENDAG (jOURNéE DéCOUVERTE ENTREPRISES)

Gand

Médias divertissement & communication

business development

CPAS MOLENBEEK

Molenbeek-SaintJean

600

Secteur public & non-proﬁt

secrétariat, inﬁrmerie, services, autorités locales

OPTIMA FINANCIAL PLANNERS SA

Gand

320

Services

ORA MACHINES SA

Heverlee

ORDINA BELGIUM SA

120

Malines

600

ORES - OPéRATEUR DES RéSEAUx GAz & ELECTRICITé

250

100

Louvain-la-Neuve

PARTENA zIEKENFONDS & PARTNERS

150

PARTEzIS

ORION INDUSTRIES

Heverlee Gand Heverlee

2300 5 1650 130

Industrie : autres

ingénieur industriel, gradué technique, technico-commercial, entretien & réparation, responsable de projets

Télécommunications, ICT & internet Energie

support administratif, analyste, ingénieur industriel, gradué technique, électricien

Industrie : autres

représentant

Services

administration

IT & Informatique : software

analyste IT, IT consulting, programmeur, chef de projet

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

PAUwELS CONSULTING

Diegem

Consultance RH

ingénieur ICT, bio-ingénieur, ingénieur industriel, gradué technique, chef de chantier

PC-wARE INFORMATION TECHNOLOGIES

Laeken (Bxl)

IT & Informatique : software

secrétariat, acheteur, gestionnaire de comptes, ventes (interne)

PEC SA

Heverlee

Technologie

ingénieur ICT, ingénieurs, logistique & distribution, achats, technique & production

Marketing

ORGANISATION

PEOPLExTRA

COMMUNE DU SIEGE

130

PEPSICO BELGIUM

Zaventem

PERISkAL GROUP

Wuustwezel

PFIzER

Puurs

PHARA

Anvers

PHARMA INSIGHT

Gand

PHILIPS

Anderlecht

Zaventem

Ypres

Wavre

PLOPSA

173

La Panne

321

POINTCARRé

Florenville

750

Etterbeek

PQ BELGIUM SA

Ixelles

PRINTING COMPANY VERSTRAETE

Adegem

PROCTER & GAMBLE

Strombeek-Bever

PRUFTECHNIk SA

Borgerhout

PUBLIMA LICHTRECLAME (ENSEIGNES)

Audenarde

PURATOS

Grand-Bigard

PwC

250

225

Woluwé-SaintEtienne

QFRAME SA

Kontich

QUINTILES

Vilvorde

400

RACOR SA

Meerhout

RADISSON BLU HOTEL HASSELT

Hasselt

RAIL EUROPE BENELUx

RAILREST

RAINBOw CAREERS

RANDSTAD BELGIUM

150

REALDOLMEN SA

RETAILANGELS REYNDERS LABEL PRINTING

PHOENIx CONTACT PICANOL GROUP PIxELIxIR SA

POLICE

Hasselt

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

018_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:32:24

930 23

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

Biens de grande consommation IT & Informatique : software

support, programmeur

1300

Pharmaceutique

pharmacien (assistant), laborantin, ingénieurs, opérateur, technicien-mécanicien

Pharma : autres

gestion de bureau, consultance, pharmacien (assistant), recherche & développement

Pharma : autres

consultance

Technologie

ingénieur ICT, ingénieurs, ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement

Electronique & électrotechnique

gestionnaire de comptes, service clients, ventes (interne), autres fonctions

1300

Construction mécanique

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, technique & production

IT & Informatique : software

IT consulting, programmeur, administrateur système et spécialiste réseaux, développeur d, gestionnaire de comptes

Tourisme

graphiste, personnel de cuisine & service en salle, représentant, entretien & réparation, autres fonctions

Textile & mode

étalagiste, magasinier, responsable régional, responsable magasin, personnel en magasin

Armée/police/protection civile

administration, médical-paramédical, ICT & Internet, police, technique et production

120

Horeca

gérant de magasin

365

Edition & imprimerie

web designer, gestionnaire de comptes, service clients, ventes (interne), technico-commercial

Biens de grande consommation

administration, ingénieur industriel, gradué technique, recherche & développement, opérateur

Technologie

gestion de bureau, ingénieur industriel, gestionnaire de comptes, technico-commercial, technicien-mécanicien

ouvrier, technicien-mécanicien

870

Agriculture & alimentation

analyste IT, bio-ingénieur, gradué technique, chef de produit, recherche & développement

1400

Consultance générale

consultance, auditeur, comptable, conseiller RH, juriste d'entreprise

IT & Informatique : software

programmeur, chef de projet, web application developer

Pharmaceutique

délégué médical

Leasing & location

gestion des stocks, chef de projet

Horeca

personnel de cuisine & service en salle, ventes (interne)

Saint-Gilles

Services : autres

conseiller ﬁnancier, agent de voyage, gestionnaire de comptes, business development, autres fonctions

Anderlecht

210

Etterbeek

3500 25

48.000

3000

Horeca

personnel horeca & tourisme

Bureaux de sélection

administration, support administratif, gestion de bureau, réceptionniste-téléphoniste, (gestion) secrétariat

Laeken (Bxl)

1400

Ressources humaines

recrutement & sélection, conseiller intérim, gestionnaire de comptes

100

Huizingen

1600

ICT : autres

analyste IT, IT consulting, programmeur, chef de projet, expert serveur & réseau

Zaventem

Boechout

250

Edition & imprimerie

graphiste, calculateur, ouvrier, contrôle de qualité, autres fonctions

RIzLA BELGIUM (ETS L. LACROIx FILS SA)

Wilrijk

250

Non-alimentaire

ingénieur industriel, acheteur, opérateur, technicien-mécanicien

ROBERTET SAVOURY

Schoten (siège à Grasse, France)

Industrie alimentaire

mécanicien Laser, laborantin A1, opérateur, directeur commercial régional

ROGERS CORPORATION

Gand

230

Métallurgie

ingénieurs, recherche & développement, technique & production

ROxELL SA

Maldegem

202

Métallurgie

ingénieur industriel, gradué technique, gestionnaire de comptes, ventes (interne), ouvrier

RTBF

Bruxelles

2000

ESPACE ET PATRIMOINE (RUIMTE EN ERFGOED)

Bruxelles

400

Secteur public & non-proﬁt

CLINIQUE DU SACRé-CœUR

Tirlemont

900

Hospitalier

paramédical, inﬁrmerie, personnel de cuisine & service en salle

SA kONECRANES NV

Lummen

Métallurgie

ingénieur industriel, gradué technique, technico-commercial, électricien, technicien-mécanicien

SA wALCOM

Arlon

Télécommunications

gestionnaire de comptes, responsable régional

SABERT CORPORATION EUROPE

Nivelles

Chimie

directeur commercial, chef de projet logistique, ﬁeld marketeer, gestionnaire de comptes, directeur commercial, production

Services : autres

Médias

019_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:32:43

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

SADEF SA/NV

Hooglede

SAFIR CONSULTING SPRL

Zellik

Bureaux de sélection & recherche

recrutement & sélection

SAGE

Bressoux

IT & Informatique : software

(gestion) secrétariat, consultant

SANICOMFORT SA

Anzegem

Sanitaire & chauffage

gestion de bureau, technico-commercial, représentant

SAP BELGIUM

WatermaelBoitsfort

259

IT & Informatique : software

SARENS

Wolvertem

650

Construction : autres

ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, business development

SAUTER CONTROLS SA

Grand-Bigard

SB RECRUITMENT & SERVICES SPRL

Waterloo

SD WORx

100

SECUREx

SECURITAS

ORGANISATION

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

520

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

Métallurgie

Automatisation

gradué technique, technico-commercial, responsable de projets, technicien-mécanicien

Bureaux de sélection

consultant

Anvers

1650

Ressources humaines

consultance, gestion RH, ICT & Internet, droit & notariat, ventes

Etterbeek

1600

Services : autres

gestion RH, conseiller RH, juriste d'entreprise, gestionnaire de comptes, autres fonctions

400

Neder-overHeembeek (Bru.)

5490

Veiligheid & preventie

SEGERS CONSULTING

Beringen

SERVICES & CONSULTING

Liège

SGS BELGIUM SA

116

Anvers

Ixelles

SIBELGA

115

SIEDLE BELUx SA

Rumst

SII BELGIUM

Woluwé-SaintPierre

CLINIQUE SAINT-JOSEPH

Bornem

620

SkYLINE COMMUNICATIONS

Roulers

SMALS

140

Saint-Gilles

SMEG BELGIUM SA

Puurs

SOENEN CONTROLS

Roulers

SOGETI

110

Evère

SOLARTOTAL

Hasselt

SOLEMé SA

Zottegem

SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT

Anvers

SONACA

Gosselies

SPACE APPLICATIONS SERVICES NV/SA

Woluwé-SaintEtienne

SPE-LUMINUS

Bruxelles

SPLENDID SPRL

Paal

VILLE D'ANVERS

400

Anvers

8000

VILLE DE MALINES

Malines

COMMUNE DE HAL

COMMUNE DE RENAIx

STAPLES PSGE

STATER BELGIUM SA

SIA PARTNERS

SECTEUR ECONOMIQUE

IT & Informatique : software

ingénieur ICT, IT consulting, programmeur, web application developer, web designer

Assurances

assurances/courtier en assurances

Services : autres

consultance, laborantin, ingénieur industriel, ingénieur commercial, contrôle de qualité

Consultance générale

consultant, business unit manager

Energie

administration, analyste IT, gradué technique, agents de call-center, électricien

Technologie

gradué technique, ventes (interne), ingénieur commercial, technico-commercial

Bureaux d'étude/ engineering

IT consulting, IT management, programmeur, chef de projet informatique

Hospitalier

inﬁrmerie

Télécommunications, ICT & internet

ingénieur ICT, programmeur, chef de projet, ingénieur civil, ingénieur industriel

ICT : autres

directeur RH, database administrator, ingénieur ICT, chef de projet, expert serveur & réseau

Commerce de gros et de détail

électricien, entretien & réparation

Automatisation

ingénieur industriel

590

Télécommunications, ICT & internet

consultance, ﬁnances, ICT & Internet, ventes

145

Energie

administration, ingénieur industriel, administration, chef de projet, ouvrier, chef de chantier

Métallurgie

ouvrier, production

Services

logistique & distribution, acheteur, chef de projet, supply chain manager, achats, facility manager, purchasing manager

1500

Industrie : autres

2 helpdesk/call-center/service clients, ingénieur civil, ingénieur industriel, achats, ouvrier

Aéronautique & spatial

ingénieurs

Energie

analyste, ICT & Internet, ingénieur civil, ingénieur industriel, service clients

Construction

calculateur

Secteur public

chef de chantier, diplômés en économie - sciences humaines - politique & sociologie - langues, cadres, administration

950

Secteur public

autorités locales

Hal

330

Secteur public

secrétariat, autorités locales, ouvrier

Renaix

300

Secteur public

secrétariat, ingénieurs, fonctionnaire, entretien & réparation, dessinateur technique

Woluwé-SaintLambert

300

Commerce de gros et de détail

database administrator, chef de projet, gestionnaire de comptes, service clients

Bruxelles

140

Services

gestionnaire de dossiers, helpdesk/ICT support, programmeur, technico-commercial

Intérim

recrutement & sélection, conseiller intérim, gestionnaire de comptes

Télécommunications, ICT & internet

database administrator, ingénieur ICT, programmeur, chef de projet, web application developer

Bruxelles

6 250 1500 20 1050 8 25

1667 60 5

1000 27

(S)TEGMANN BELGIUM

Anvers

STERIA BENELUx

WatermaelBoitsfort

FONDATION REGISTRE DU CANCER

Saint-Josse-tenNoode

Scientiﬁque

gestion de bureau, database administrator, recherche scientiﬁque

SYBASE

Zaventem

IT & Informatique : software

consultance, IT consulting, chef de projet, ventes, gestionnaire de comptes, business development

SYNCADA EUROPE

Diegem

Banques & ﬁnances

support, consultance, database administrator, IT training, administration

SYSTEMAT

Lasne

350

Télécommunications, ICT & internet

helpdesk/ICT support, ingénieur ICT, gestionnaire de comptes

TABAkNATIE SA

Anvers

450

Logistique, transport & distribution

administration, ICT & Internet, import-export, ventes, ouvrier

TALENT PLANET SA

Temse

ICT : autres

helpdesk/ICT support, ingénieur ICT, IT consulting, programmeur, expert serveur & réseau

230

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

TALENT-IT

Anvers

IT & Informatique : software

consultance, recrutement & sélection, database administrator, ingénieur ICT, chef de projet

TAxCONSULT SA

WatermaelBoitsfort

Finances

consultant, comptable

TAxI SINJOOR SPRL

Hoboken

Services : autres

chauffeur-coursier

ORGANISATION

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

020_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:32:54

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

TEC

Borgerhout

Consultance générale

ingénieur-architecte, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, chef de chantier

TECHNICS & APPLICATIONS SPRL

Geel

Construction : autres

gestion de bureau, secrétariat, ventes (interne)

TECHNOCON SPRL

Aalter

Bureaux d'étude/ engineering

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique

150

175

Malines

1888

Télécommunications, ICT & internet

ingénieur ICT, analyste IT, gradué technique, service clients, télévendeurs

TER BEkE - FRESH MEALS

Wanze

700

Alimentation

contrôleur ﬁnancier, ingénieur industriel, gradué technique, franchises & gérants de succursales, technicien-mécanicien

TETRADE CONSULTING SA

Auderghem

Consultance générale

consultant

ECOLE INTERNATIONALE D'ANVERS ASBL

Ekeren

Enseignement

primaire et préélémentaire, secondaire

THE HUDSON-SHARP MACHINE COMPANY SPRL

Relegem

Construction mécanique

technicien-mécanicien

THE NIELSEN COMPANY BASES

Woluwé-SaintLambert

200

Marketing

consultant, marketing & communication, étude de marché et analyse

THE PHONE HOUSE

Grand-Bigard

512

Télécommunications, ICT & internet

support, recrutement & sélection, webmaster, ventes

THE VOxTRON FACTORY

Temse

ICT : autres

programmeur

THEO VAN HERCk RéVISEURS D'ENTREPRISES SPRL

Wommelgem

Finances

auditeur

Chimie

marketing & communication

Construction

ingénieur civil, ingénieur industriel, ingénieur-architecte, gradué technique, dessinateur technique, chef de chantier

RH : autres

ventes

TELENET

THERMO FISHER SCIENTIFIC

Erembodegem

THOMAS & PIRON

Maissin

THOMAS INTERNATIONAL BELUx

Villers-la-Ville

THREON SA

Gand

Consultance générale

consultance, IT consulting, programmeur, chef de projet, chef de projet, responsable de projets

TONES SPRL

Heist-op-denBerg

IT & Informatique : hardware

ventes (interne), personnel en magasin

TOTAL

Etterbeek

5000

Energie

ﬁnances, ICT & Internet, ingénieurs, recherche & développement, ventes, technique & production

TOURING

Etterbeek

640

Services : autres

administration, ICT & Internet,marketing & communication, ventes, technicien-mécanicien

TOYO PUMPS EUROPE SA

Nivelles

Industrie : autres

directeur marketing, ingénieur des ventes, directeur commercial, directeur opérationnel

TRAEN NOEL SPRL

Jabbeke

Automobile

gestionnaire de comptes

TRANSPORT VANDERHASSELT MICHEL SA

Ternat

Transport

chauffeur-coursier

TRASIS

Liège

Recherche & développement

ingénieur civil

TRIFINANCE

175

100

Anvers

370

Consultance générale

consultance, directeur ﬁnancier, accounting manager, analyste, auditeur

TRIPLE A SOLUTIONS SA

Diegem

Consultance générale

consultance, directeur ﬁnancier, analyste, comptable

TYCO THERMAL CONTROLS SA

Heverlee

130

Distribution

import-export, acheteur, chef de produit, purchasing manager, technico-commercial

EDITIONS VAN IN

Wommelgem

125

Edition & imprimerie

rédacteur, représentant, autres fonctions

UMICORE

100

155

Brussel

2890

Materialen & kunststoffen

UNILIN - QUICk-STEP

Wielsbeke

1800

Industrie : autres

ICT & Internet, ingénieurs, marketing & communication, ventes, technique & production

UNIPARTNERS FINANCIAL SERVICES SA

Rumst

Consultance générale

consultance, accounting manager, analyste, comptable, contrôleur

UNIQUE

Anvers

150

Ressources humaines

recrutement & sélection, conseiller intérim, ventes, gestionnaire de comptes, service clients

HôPITAL UNIVERSITAIRE DE BRUxELLES

200

UNIVERSITé CATHOLIQUE DE LOUVAIN

UNIVERSITé D'ANVERS UNIVERSITé D'HASSELT

1500 6

Jette

3500

Hospitalier

administration, santé, personnel de cuisine & service en salle, autres fonctions

Louvain-la-Neuve

5400

Enseignement

administration, ﬁnances, médical-paramédical, ICT et Internet, recherche scientiﬁque

Anvers

3900

Enseignement

secrétariat,spécialisé ou autre, recherche scientiﬁque

Diepenbeek

870

Enseignement

administration, comptable, laborantin, programmeur, recherche scientiﬁque

USG INNOTIV ENGINEERING

Anvers

170

RH : autres

ingénieurs, technique & production

USG INNOTIV ICT

100

Anvers

330

ICT : autres

helpdesk/ICT support, programmeur, chef de projet, expert serveur & réseau

Gand

6000

Hospitalier

HôPITAL UNIVERSITAIRE DE GAND VAN COILE & PARTNERS

Drongen

VAN DE WIELE SA

Bellegem

750

Autres secteurs Construction mécanique

gestionnaire de dossiers

021_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:33:15

RECRUTEMENTS AU 1ER SEMESTRE 2011

VAN DEN BERG

Schelle

VAN DEN BROECk-BEENCkENS

Herentals

VAN DER SPEk

Ternat

COMMUNE DU SIEGE

NOMBRE D’EMPLOYES

ORGANISATION

POSTES ACTUELLEMENT VACANTS

SECTEUR ECONOMIQUE

PROFILS LES PLUS RECHERCHES

442

Construction : autres

ingénieur industriel, gradué technique, ouvrier, responsable de projets, chef de chantier

Commerce de gros et de détail

support, représentant, team leader, autres fonctions

Métallurgie

ouvrier

Métallurgie

administration, logistique & distribution, ventes

VAN HEYGHEN STAAL SA

Evergem

VAN MARCkE SANITAIRE ET CHAUFFAGE S.A.

Courtrai

1200

Sanitaire & chauffage

VAN wONTERGHEM SA

Ghislenghien

Agriculture & alimentation

technicien-mécanicien

BRIQUETERIE VANDE MOORTEL SA

Audenarde

Matériaux & synthétiques

gestionnaire de comptes, ventes (interne), ouvrier, opérateur, technicien-mécanicien

VANDEN BORRE

Leeuw-SaintPierre

Commerce de gros et de détail

service clients-helpdesk, web designer, chauffeur-coursier, agents de call-center, personnel en magasin

VANDERSTRAETEN SA

Lummen

Construction

chef de projet, ingénieur industriel, ouvrier, responsable de projets, chef de chantier

VECTURIS

Ixelles

Transport

consultant, directeur opérationnel, ingénieur civil, ingénieur industriel

VENDOR SA

Temse

Services

ventes, gestionnaire de comptes, business development

VERHAERT NEw PRODUCTS & SERVICES

Kruibeke

Bureaux d'étude/ engineering

ingénieur civil, ingénieur industriel, recherche & développement, gestionnaire de comptes

VERO DUCO SA

Furnes

Ventilation & climatisation

gradué technique, recherche & développement, technico-commercial, responsable de projets, dessinateur technique

VERSTRAETE ENTERPRISES

Jabbeke

200

Electricité

ingénieur industriel, gradué technique, ouvrier, électricien, chef de chantier

COURTIERS D'ASSURANCES VANDEN EYNDE - TUYLS VOF

Louvain

Assurances

courtier en assurances, ventes, gestionnaire de comptes

VF EUROPE

Bornem

700

Textile & mode

autres métiers créatifs, comptable, planning & achats, gérant de magasin, personnel en magasin

Jette

200

Finances

administration, auditeur, comptable, gestionnaire de dossiers, juriste d'entreprise

1600

Services

ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, électricien, prévention & protection

Sécurité & prévention

(gestion) secrétariat, ingénieur civil, ingénieur industriel

Construction

gradué technique

VGD

VINçOTTE

100

VINçOTTE NUCLEAR SAFETY - VNS

Anderlecht Kruishoutem

VINDEVOGEL

Vilvorde

1150 95

Roulers

200

VLABUS

Gand

VLERICk LEUVEN GENT MANAGEMENT SCHOOL

Gand

190

VOLCANO EUROPE SA/NV

Zaventem

VOLT EUROPE BELGIUM SPRL

VOLVO CARS

VOLVO GROUP BELGIUM

Bureaux d'étude/ engineering Socioculturel

autres fonctions

Enseignement & formation

gestion de bureau, recherche & développement, recherche scientiﬁque

Chimie, secteur pharmaceutique & scientiﬁque

comptable, logistique & distribution, marketing & communication

Evère

Bureaux de sélection

recrutement et sélection, gestionnaire de comptes, business development

150

Gent

4600

Automotive

Industrieel ingenieur, technisch graduaat, operator, technicus-mechanicus

Oostakker

3500

Automotive

Ict & internet industrieel ingenieur, technisch graduaat, arbeider, technicus-mechanicus

Construction : autres

calculateur, responsable de projets

VOSSAL

Beerse

VYNCkE ENERGIE SA

Harelbeke

Energie

bio-ingénieur, ingénieur civil, ingénieur industriel, gradué technique, chef de projet

wATTEEUw

Torhout

165

Métallurgie

ingénieurs, ventes, opérateur

wDM BELGIUM

Anderlecht

140

Marketing

database administrator, programmeur, développeur d, marketing direct & banque de donnée s, gestionnaire de comptes

wFMPEOPLE

Hasselt

Marketing

marketing & communication, business development, ﬁeld marketeer, merchandiser-trade promotor

CROIx jAUNE ET BLANCHE DE FLANDRE OCCIDENTALE ASBL

120

Bruges

1120

Soins de santé

inﬁrmerie, programmeur

MAISON DE REPOS ET DE SOINS TEN ANkER

Nieuport

Soins de santé

inﬁrmerie

MAISON DE REPOS ET DE SOINS SINT-ELISABETH

Wavre-SainteCatherine

Soins de santé

inﬁrmerie

xEDIS SPRL

Heverlee

ICT : autres

IT consulting, chef de projet

xENIT SOLUTIONS S.A.

Louvain

IT & Informatique : software

consultance, ingénieur ICT, analyste IT

YAzAkI EUROPE LTD. BELGIUM OFFICE

Maasmechelen

121

Logistique & supply chain

YOUNG & PARTNERS

Harelbeke

IT & Informatique : software

RéSEAU HOSPITALIER D’ANVERS

Anvers

7000

Hospitalier

médecins, paramédical, inﬁrmerie

* Un certain nombre d’entreprises ont des projets de recrutement mais ne peuvent ou ne souhaitent pas livrer à ce stade des chiffres précis sur le nombre de poste s à pourvoir en ce début d’année.

022_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:25:34

success story

« Les éditions Shueisha ne voulaient pas conﬁer leurs séries à des gens intéressés par l’argent, mais à des fans. »

Yves Schlirf le maître des bulles Il est le premier à avoir vendu des mangas en Belgique. Grand nez de la bande dessinée, amoureux fou du genre, Yves Schlirf dirige les éditions Dargaud-Benelux depuis plus de vingt ans. Un personnage !

BD de gare, style Mon Journal ou Akim, des choses

Schuiten, Moebius… Un jour, un client régulier le

très populaires. Je ramenais une caisse chez elle et

tire hors de sa librairie . Il s’appelle Jean Van Hamme

je passais tout mon week-end à lire. J’étais bouli-

et vient d’être nommé directeur général des éditions

mique. J’avalais de la BD au kilo. »

Dupuis. Il engage Yves Schlirf au service promotion – l’occasion pour lui de mettre un premier pied dans

Il a rencontré les plus grands

une grande maison d’édition. Glénat le débauche

Il fume sa cigare tte sur le toit de s éditions Dargaud-

à l’époque, les auteurs se montraient encore ac-

ensuite comme « espion », chargé de leur faire ren-

Lombard, aux pieds des efﬁgies géantes de Tintin et

cessibles. « Je cherchais leur adresse dans les bot-

contrer des auteurs belges, puis Les Cahiers de la BD

Milou qui dominent le quartier du Midi. De là, on

tins de téléphone e t j’appelais en disant que j’ai-

comme corédacteur en chef. Dargaud arrive ensuite

a une vue incroyable sur Bruxelles à l’azur bas et

mais ce qu’ils faisaient. » La plupart le reçoivent,

avec ses gros sabots : la maison d’édition vient d’être

lourd. Le ciel est trop gris pour un cœur de Grec. « Je

l’invitent à regarder des planches. « Bob de Groot

rache tée par le groupe Ampère (futur Média-Par-

déteste cette ville », lâche-t-il de but en blanc, tout

déposait parfois un original dans ma boîte

aux

ticipations), qui rêve d’e n faire le ﬂe uron de la BD

en la regardant avec affection. Il éclate de rire. Cet

lettres. » Mais c’est Tillieux, le génial auteur de Gilles

religieuse. Tous les Tardi, tous les Bilal ont été reven-

homme est un passionné, quelqu’un qui peut aimer

Jourdan, qui l’introduit réellement dans le monde de

dus. Tollé dans le milieu. Seules restent au catalogue

et détester, faire des choix. éditeur relax en baskets-

la BD. « Il disait : voilà, je vous prése nte le type qui a le

les séries belges XIII et Blake et Mortimer, pour les-

rouﬂaquettes, il porte autour du cou un coquillage

nom le plus incroyable que je connaisse . Comment

quelles on cherche un éditeur en Belgique. Schlirf,

que sa ﬁlle a ramassé sur une plage de Crète. Tout un

tu t’appelles encore ? Schlirf. Et il éclatait de rire,

clairement positionné dans le clan des « anti-Am-

poème… Yves Schlirf est un ﬁls du soleil, pourtant

comme Libellule. Il était mort de rire. Et il m’a pré-

père », décline gentiment la proposition. L’éditeur

fermement ancré en Belgique. Dans son bureau en-

se nté comme ça toute la bande de ssinée Dupuis. »

lui fait cette réponse : « On va vous prendre comme

vahi d’albums, de planches, de ﬁgurines et de man-

à 16 ans, le je une fan connaît tout le monde e t réa-

vous êtes et vous alle z nous pre ndre comme nous

gas, il nous raconte comment il est tombé dedans

lise son premier fanzine, fait d’interviews et d’ar-

sommes ». Il cède. « J’ai trouvé cela très intelligent »,

quand il était petit.

ticles sur la BD. Il rencontre Hugo Pratt, Franquin,

reconnaît Yves Schlirf, « et devant l’intelligence, j’ai

Charlier, commence à organiser des salons.

tendance à m’incliner ».

« J’avalais de la BD au kilo. »

Pour lui, c’est clair : il ne sera ni médecin ni avocat.

« Une image forte pour moi, c’est celle de mon père

« J’ai toujours voulu travailler dans la BD. Je ne savais

Une intuition de génie

lisant Le Journal de Tintin. C’était rare à l’époque :

ni scénariser ni dessiner. Alors, j’ai décidé d’ouvrir

En près de vingt-cinq ans, l’éditeur a fait revenir les

les adultes ne lisaient pas de bandes dessinées. »

une librairie . » à 20 ans, il devient l’un des premiers

auteurs, recréé un catalogue, débauché des jeunes

Autre branche porte use de son arbre généalogique :

libraires spécialisés en bandes dessinées. Il ouvre

e t déve loppé une intuition de génie : ce lle de faire

une grand-mère, suissesse et permissive. « J’allais

Schlirf Book, chaussée de Vleurgat, qui déménagera

venir en Europe de s mangas japonais. Le fait qu’il

chez elle le week-end. Elle me donnait de l’argent

plus tard chaussée de Waterloo. Vendre des livres ne

ait vendu des mangas dans sa librairie a été l’argu-

de poche le vendredi et me laissait aller chez les sol-

lui sufﬁt pas. Il monte de petites expos, commence

ment décisif dans le choix de Shueisha, le plus gros

deurs et les petites libraires qui se trouvaient près de

à éditer des albums à petits tirages, d’auteurs aux

éditeur de BD au monde, de travailler avec Dargaud.

la rue Gray. J’achetais des tonnes de magazines de

noms évocateurs : André Geerts (le créateur de Jojo),

« Ils ne voulaient pas conﬁer leurs séries à des gens

023_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:26:08

généreux, qui partage les informations », conﬁe l’une de ses collaboratrices. « Il partage ce qu’il a appris, ce qu’il a compris, sans crainte qu’on lui marche sur les pieds ou qu’on lui prenne sa place. C’est rare ! »

Vers de nouveaux codes L’arrivée du manga sur le marché a ﬁlé une claque aux auteurs et éditeurs franco-belges, qui avaient tendance, depuis des années, à se concentrer surtout sur la BD adultes. « Les Japonais sont arrivés avec du shonen (manga pour garçons) et du shojo (manga pour ﬁlles), calibrés pour les 8-12 ans, avec

mireille roobaert

des thèmes qui leur parlent : l’école, un élève brimé par ses camarades, un ado qui n’ose pas parler aux ﬁlles… La force de cette BD, c’est d’être ancrée dans le quotidien des enfants et des ados », constate Yves Schlirf. La nouvelle génération de dessinateurs, nourris aux dessins animés japonais, s’invente de

« Une image forte pour moi, c’est celle de mon père lisant Le Journal de Tintin.

nouveaux codes : « On va vers une bande dessinée à

C’était rare à l’époque, les adultes ne lisaient pas de bandes dessinées. »

la croisée du comics américain, du manga japonais et de la BD franco-belge. Les Japonais ont imposé

intéressés par l’argent, mais à des fans », constate

production de BD au monde mais ça en dit long sur

un autre découpage, une autre manière de racon-

Yves Schlirf, qui revient de son premier voyage au

l’ego franco-belge. »

ter, plus rapide, sans ellipse, en temps réel, avec plus

Japon avec Les Chevaliers du Zodiag sous le bras. Il

Malgré le succès, l’éditeur reste modeste comme

de pages. Et puis, avec le shojo, les éditeurs se sont

crée la ﬁliale Kana, qui connaîtra un succès phéno-

un auteur japonais (aucun mangaka, même le plus

rendu compte qu’on pouvait faire de la BD pour les

ménal. « En France, l’auteur de Naruto est l’auteur

populaire, ne se prétend « auteur », paraît-il). Il réus-

ﬁlles... » Parmi les chantiers à venir pour l’éditeur,

le plus vendu de toute l’édition, littérature com-

sit ce que peu d’hommes réussissent à ce niveau de

celui des nouveaux supports, comme le numérique.

prise », rappelle-t-il. Bien avant les Marc Lévy et

responsabilités : concilier harmonieusement vie pro-

« Et si l’occasion se présente, j’aimerais peut-être pro-

autres Amélie Nothomb. Dans le monde, toutes les

fessionnelle et vie privée. Yves Schlirf passe un maxi-

duire des dessins animés ou des ﬁlms. »

seize secondes, quelqu’un achète un exemplaire de

mum de temps auprès de son épouse, l’auteur Corine

Céline Gautier•

cette série cultissime. « Je ne sais pas par quel tour

Jamar, et de ses ﬁlles, dont l’une nécessite un peu

de passe-passe on a réussi, chez nous, à occulter,

plus d’attention que les autres… Dans son équipe,

durant presque cinquante ans, la plus grosse

on apprécie sa modestie. «Yves est quelqu’un de très

D’autres proﬁls intéressants references.be/cvcelebrites

024_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:26:48

Buzz

Coworking

indépendants, pas solitaires Plus le monde devient virtuel, plus les gens sentent le besoin de se retrouver, en vrai. Le coworking, c’est ça. Une nouvelle manière de travailler qui permet avant tout à des personnes partageant un même état d’esprit de se rencontrer réellement. Reﬂet de la génération des « laptopreneurs », ces travailleurs nomades qui gèrent leur business d’où ils veulent grâce la ﬂexibilité du PC portable et du Wi-Fi, le coworking pourrait connaître un développement rapide. Présentation de cette nouvelle tendance, à l’occasion de la « Jelly Week », première semaine européenne du coworking.

tivité. C’est de là que sont nés les premiers espaces

ont envie d’en rencontrer d’autres. Cela fait partie

de coworking. Aux États-Unis – où naissent beau-

du contrat implicite. » Cela dit, les liens ne se créent

coup de nouvelles tendances –, un groupe d’actifs

pas tout seuls. Sur place, des « hôtes » s’occupent

de la Silicone Valley a trouvé plus sympathique de

d’animer l’espace et de faciliter les échanges.

travailler à plusieurs dans un même espace.

Ces rencontres permettent par la même occasion

Les centres de coworking sont des espaces équipés

d’élargir son réseau social. « Quand je démarre un

dans lesquels des travailleurs, souvent des indépen-

projet, je me tourne en général en priorité vers les

dants, se réunissent… pour travailler. Ils se distin-

gens que je connais », poursuit Jean-Yves Huwart.

guent cependant des Business Centers par plusieurs

« Alors que le coworking permet d’accéder à des

aspects. D’abord la ﬂexibilité : on fréquente l’es-

formes de compétences différentes, mais aussi des

pace de coworking à la carte, soit quelques heures,

idées insolites par rapport aux idées formatées de

quelques jours, par semaine ou par mois. Mais la

mon réseau habituel. Si je travaillais de chez moi,

différence la plus marquante réside dans la convi-

cela n’arriverait pas aussi directement. »

vialité. Dans un espace de coworking, on vient avant On a beau avoir été nourri au Web 2.0, c’est le vieil

tout pour faire des rencontres. « Le but du coworking

Apportez votre PC et votre état d’esprit

Aristote qui aura le dernier mot : l’homme est un

est d’entrer en contact avec des gens dans un même

À tel point d’ailleurs que, parfois, la communau-

animal social. Travailler chez soi, être indépendant

état d’esprit que soi », explique Jean-Yves Huwart,

té précède l’espace. On pense aux « Jellies », des

d’une hiérarchie parfois encombrante, cela a un re-

créateur d’Entreprise Globale et coworker à l’espace

rendez-vous informels organisés dans différents

vers de médaille : à la longue, travailler seul peut pe-

The Hub Brussels. « Les gens qui travaillent ici sont

coins du monde à partir d’internet. Ces journées

ser sur le moral. Et aussi limiter le champ de la créa-

des gens comme moi, c’est-à-dire des personnes qui

se tiennent dans un espace commun chaque fois

025_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:27:13

en bref

Vos bonnes résolutions 2011 au travail

Voici les principales résolutions formulées par les 1 200 personnes interrogées dans une enquête réalisée par HDP-Arista. 1. Améliorer l’équilibre vie privée - vie professionnelle : se détendre davantage, libérer plus de temps pour la famille et les amis et faire moins d’heures supplémentaires 2. Mieux gérer son temps : apprendre à dire non, mieux s’organiser et pouvoir mettre des priorités 3. élargir ses connaissances professionnelles : participer plus souvent à des séminaires et lire davantage de littérature spécialisée

Le coworking offre un mode de travail plus distribué, plus ouvert, avec un meilleur accès à l’information et aux compétences.

source : www.hdp-arista.be

5e Salon Studyrama dominique duchesnes

Bruxelles accueillera le 12 février

différent : une galerie d’art, un café… « Nous four-

le coworking stimule moyennement à beaucoup la

nissons des chaises et des fauteuils », annonce le

créativité.

site www.workatjelly.com « Les connexions sans ﬁl

Pour Jean-Yves Huwart, ce rôle d’incubateur de

et des personnes intéressantes avec qui parler, col-

projets est un atout qui devrait aussi intéresser les

laborer et à qui soumettre des idées. Vous apportez

salariés qui font du télétravail. « Le coworking est le

votre PC et un état d’esprit amical. »

reﬂet d’une évolution profonde du milieu du travail.

Le phénomène s’est accéléré ces derniers temps.

Avant, c’était des structures, maintenant ce sont des

Si bien que la première conférence européenne

gens. Je n’ai plus vraiment besoin de structure pour

consacrée à ce nouveau mode de travail s’est tenue

monter un projet. Au contraire, une forme d’orga-

à Bruxelles les 19 et 20 novembre. Pour cette occa-

nisation hiérarchisée peut freiner toute une partie

sion, le fondateur d’Entreprise Globale a présenté

de la créativité, voire la tuer. Le coworking offre un

une enquête menée auprès de cent vingt espaces de

mode de travail plus distribué, plus ouvert, avec un

coworking européens. « Notre objectif était d’objec-

meilleur accès à l’information et aux compétences.

tiver un certain nombre d’éléments et de montrer

Pour le télétravailleur, c’est une valeur ajoutée. Il lui

qu’on se trouve face à une réalité de plus en plus

permettra certainement de ramener plus d’idées

concrète », commente Jean-Yves Huwart. « Cette en-

originales et nouvelles qu’en restant chez soi. »

quête a permis de conﬁrmer nos intuitions. » Tout

Pour lui, le coworking est appelé à se développer, et

d’abord, le phénomène connaît une accélération

sans doute rapidement. Les États-Unis comptent

impressionnante : 60 % des espaces ont été créés ces

déjà plusieurs centaines de ces espaces. L’Europe en

deux dernières années. Ensuite, la taille moyenne

compte cent quarante, ofﬁciels. Et en Belgique, deux

actuelle des espaces tourne autour de vingt-cinq

espaces ont déjà été ouverts : l’un à Anvers, l’autre

places. « Mais selon moi, la tendance va aller vers

à Bruxelles (The Hub Brussels). « Et au moins cinq

de grands espaces. » 75 % sont gérés par des sociétés

autres sont en cours d’ouverture. »

privées, tirant leur chiffre d’affaires principalement

Liliane Fanello•

des abonnements de fréquentation des espaces. Et

http://brussels.the-hub.net/public/

enﬁn, chiffres particulièrement intéressants, 87,2 % des participants à l’enquête afﬁrment que des coworkers ont démarré de nouveaux projets avec d’autres coworkers, et près de 90 % estiment que

participez à notre sondage references.be/coworking

prochain la cin quième édition du salon Studyrama des formations et carrières internationales à l’Autoworld. Lieu d’échange et de rencontre, cet événement s’adresse à tous les futurs étudiants, de nationalité belge ou étrangère, qui souhaitent s’orienter vers un cursus international. Ce sont surtout les élèves post 6e secondaire et les étudiants de l’enseignement supérieur (Bachelors, Masters, MBA), qu’ils soient belges, frontaliers ou étrangers, qui sont conviés à la manifestation. entrées gratuites sur www.studyrama.be

Harcèlement au travail : le Parlement intervient Pressions continues, humiliations, traitements dégradants… toutes les catégories de travailleurs au sein des entreprises sont désormais touchés, quels que soient leur position hiérarchique, leur âge ou leur sexe. Pour prévenir et enrayer ces phénomènes aux conséquences graves, les députés de la Commission des Affaires sociales de la Chambre vont prochainement consacrer deux séances par mois à cette problématique, aﬁn d’aboutir à des propositions concrètes, et éventuellement législatives. Après une évaluation de la situation en présen ce de l’administration fédérale de l’emploi, les partenaires sociaux, représentants des syndicats, du patronat et des classes moyennes sont invités ﬁn janvier à donner leurs points de vue sur ce problème. notre dossier sur www. references.be/harcelement

026_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:27:43

DOSSIER Finance & consulting

Chaussures marron, chemise à carreaux, cravate rouge... Dans l’univers de la banque et de la finance, les «fautes de goût» peuvent se payer cher. Le secteur est régi par un ensemble de règles tacites qui permettent de s’intégrer au sein d’une communauté. Décryptage des attitudes à adopter selon les fonctions. Et de la «loi du caméléon» qui sévit dans le milieu. « Lorsque j’ai commencé ma carrière à Londres en fusions-acquisitions au sein d’une grande banque, je portais des chaussures marron. On se moquait de moi en me demandant sans cesse si j’allais à la campagne… Depuis, je ne fais plus aucun faux pas!», s’amuse Hugo, banquier expérimenté au sein d’un établissement financier à Bruxelles. Le «faux pas» évoqué est révélateur. Comme d’autres secteurs, la Banque de financement et d’investissement (BFI) est, elle aussi, régie par nombre de codes identitaires dont s’imprègnent les collaborateurs opérationnels. De façon plus ou moins consciente, les salariés assimilent un ensemble de règles tacites qui leur permettent de s’adapter à leur environnement de travail, et surtout de s’intégrer au sein d’une communauté. Apparence, comportement en interne et à l’extérieur, langage… Chaque métier possède ses propres conventions. La tenue vestimentaire est sans doute l’une de celles sylvain piraux, shutterstock et dr

qui varie le plus d’une profession à l’autre. Même si l’allure strictissime reste de rigueur. «Dans le secteur bancaire, le code vestimentaire est proportionnel à la relation commerciale. Il y a une « loi du caméléon» chez les banquiers, selon la population rencontrée au quotidien», indique Loïc, 33 ans, consultant au sein d’une banque belge. Dans les salles de marché, où les opérateurs ne rencontrent pas la clientèle, ni la cravate ni le costume ne sont de rigueur ; excepté pour les responsables des lignes métiers comme les

Michel Tilmant, ex-CEO d’ING, affectionnait manifestement le look de la City, mélange savant

fusions-acquisitions, le coverage (couverture clients),

de décontraction et d’une certaine exubérance. Pas sûr qu’en France, il aurait fait recette...

l’equity capital markets (marchés de capitaux)... « Au contact des décideurs des grandes entreprises, l’habit est neutre: costume sombre gris anthracite ou bleu marine, chemise blanche ou bleue, boutons de manchettes, cravates unies… L’habit est simple, très sobre et se fait ainsi oublier», témoigne Philipe, directeur d’un cabinet spécialisé. La décontraction vestimentaire de certains est parfois liée à leur proﬁl: ingénieurs de formation et souvent jeunes, ils ne sont pas forcément enclins à apprécier le costume-cravate tous les jours. «Ce sont plutôt les vendeurs qui sont en costume», relève Julien, jeune banquier spécialisé

L’habit fait le banquier

dans le Corporate & Investment Banking. « Les res-

sont au-dessus de l’apparence.» Hugo considère

pantalon, même un peu.» La seule fantaisie qu’il

ponsables du trading aussi mais sans cravate. Le ven-

quant à lui que le style casual (informel) ou le friday

s’autorise concerne ses chaussettes, dont certaines,

dredi, les personnes sont souvent en jean.»

wear (une tenue plus détendue le vendredi) n’est

parmi ses deux cents paires, sont rouges!

pas acceptable: «J’ai interdit cet usage car, comme il

Dans la banque d’affaires, où la relation avec les clients

Éviter l’ostentation

n’y a pas de déﬁnition concrète, cela peut vite déra-

est au cœur du métier, le dress code a toute son impor-

« Cette allure décontractée, c’est parfois une forme

per. Je n’impose pas la cravate mais je recommande

tance, mais sans étalage outrancier. «C’est un milieu

de snobisme», estime une chasseuse de têtes. «Ils

à mes équipes d’en avoir toujours une au bureau.»

très formel, avec un conformisme fort. Les tenues sont

veulent montrer qu’ils n’ont rien à prouver, qu’ils

À ses yeux, l’erreur fatale est « la chemise qui sort du

très soignées, sans excès. Il n’y a pas de m’as-tu-vu, les

027_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 21, 2011 00:28:10

la semaine prochaine

voitures voyantes sont mal perçues», conﬁe Laurent, banquier d’affaires. «En revanche, je dois avouer que

dans Références.

Mal vu !

je sais reconnaître une montre à 10000 euros… » À Londres, les professionnels de la ﬁnance peu-

vent afﬁcher une certaine exubérance, à l’inverse

Dans ce monde très masculin,

de leurs voisins français qui veulent éviter l’osten-

les femmes veulent se fondre à

tation. Bretelles, costumes à rayures et sur mesure,

tout prix. Gare aux décolletés

chemises roses, les ﬁnanciers osent davantage à la

plongeants ou aux couleurs

City. «Les banques anglo-saxonnes abritent parfois

bariolées.

des proﬁls hauts en couleur», remarque Jérémie Lempkowicz, chasseur de têtes basé à Londres. «Cela

se vériﬁe davantage dans les «boutiques» que dans les

Au contact des décideurs de

grandes maisons de tout premier plan du type Gold-

grandes entreprises, l’habit

man Sachs… Celles-ci ont une vraie capacité à homo-

doit rester neutre. Pas question

généiser les looks. Chacun sa culture, son habit, ses

de couleurs voyantes ou de

petits indices.»

cravates excentriques.

Dés exuer les femmes ?

Pour

Marie-Noëlle,

spécialiste

hedge-fund,

Attention aux odeurs

les

femmes, nouvelles venues dans ce monde si mas-

intempestives. On ne se

culin, veulent s’y fondre à tout prix. Chemisier blanc

parfume pas à l’excès et on

ou bleu clair, à jabot si possible – pas question de

évite surtout les odeurs de frite

décolleté –, sous un tailleur noir, bleu marine ou

ou les haleines chargées.

gris. Gare à qui oserait le rouge, le jaune ou le vert clair, même pour le foulard qui doit souvent faire

société qui, chez les femmes, associe séduction et

contrepoint à l’ensemble. Une façon de «désexuer»

sexualité. Du coup, elles n’osent même plus la fémi-

les femmes? «Avec le costume pantalon noir-

nité.» Et cette experte afﬁrme que trop de femmes le

chemisier blanc, elles reprennent un uniforme mas-

vivent mal: «L’une d’entre elles m’a dit qu’elle avait

culin, synonyme de compétence et de professionna-

mis des années à oser dénouer son chignon. On ne

lisme. Mais, dans ces milieux, les femmes sont sou-

tient pas la distance dans une carrière si on a l’im-

vent trop dures avec elles- mêmes. Tout simplement

pression de rentrer dans une armure tous les matins.»

parce qu’elles ont très bien capté le message de notre

Rafal Naczyk•

Notre série carrières troisième volet

Enquête Pourquoi le Belge s’exporte peu Reportage Aux Pays-Bas, la gestion de carrière devient la norme

Le premier emploi de Luc Cortebeeck président de la CSC Tapis rouge

pour les commerciaux atypiques

Buzz

Le coaching orthographique, nouvelle tendance du recrutement

La rigueur du banquier suisse L’habit ne fait peut-être pas le moine, mais le

microﬁbres sont également conseillés. Et les

costume sombre et le tailleur classique font le

banquiers d’UBS doivent avoir de beaux sou-

banquier suisse. Dans une note interne de 44

liers

pages, UBS établit un code vestimentaire quasi

« un chausse-pied aﬁn de ménager les contre-

militaire. « Adopter un comportement irrépro-

forts.» Les femmes, elles, ne peuvent pas « por-

chable implique également d’avoir une présen-

ter des chaussures trop petites [car] il n’y a rien

tation impeccable » car « les individus sont prin-

de pire qu’un sourire crispé.» Et pour éviter les

cipalement jugés sur leur apparence », afﬁrme la

mauvaises odeurs, « changez de chaussures une

banque. Pour faire carrière dans la ﬁnance, un

fois par jour. » Les conseillers du groupe suisse

joli minois, une veste bien coupée et une cravate

semblent avoir le nez très sensible. Les em-

qu’ils

devront « toujours » enﬁler avec

correctement nouée sont donc indispensables.

ployés doivent ainsi éviter de se « reparfumer

Le degré de précision des recommandations est

pendant la seconde moitié de la journée. » Les

d’une rigueur très helvétique. Les jupes peuvent

établissements enfumés sont aussi bannis tout

ainsi « descendre jusqu’à 5 cm en dessous du ge-

comme les kebabs et autres snacks. « Une ha-

nou » et le bas de pantalon doit former « un léger

leine prononcée (ail, oignon, etc.) peut avoir

pli juste au-dessus de la chaussure ». Le col des

des répercussions considérables sur la com-

chemises doit « dépasser de 1 à 1,5 cm au-dessus

munication.» UBS explique que cette note est

du col de la veste » et « la longueur de la manche

un document « provisoire à destination de cinq

est correcte lorsque, à bras replié, la manchette

agences pilotes en Suisse » où le personnel d’ac-

dépasse de 1,5 à 2,5 cm sous la manche de la

cueil est en contact avec la clientèle privée…

veste. » Les sous-vêtements de couleur chair en

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028_GPV3QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 22:31:06

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Le meilleur conseil qu’on puisse vous donner, c’est d’établir un bon plan.

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029_GPV2QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 22:42:52

DOSSIER FINANCE & CONSULTING

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

SHARING OUR TALENT

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030_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:26:32

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Nouvelles références, nouvelles opportunités Developer JAVA-.NET Service Level Administrator Functional Analyst Security Expert Data Manager

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Pour plus d’infos, adressez-vous au 02 787 53 12. Recrutement - Avenue Fonsny 20 - 1060 Bruxelles

ASSISTANT(E) DE PROJET EQUIPE DE GESTION DU PROJET DE NOUVEL HOPITAL GROUPE CHC - LIEGE

Composé de plusieurs cliniques, maisons de repos et polycliniques en province de Liège,

Le projet de nouvel hôpital vise à regrouper, à l’horizon 2016, les activités des trois cliniques Saint-Joseph, Espérance et Saint-Vincent sur un nouveau site à construire.

le CHC constitue un réseau de

Missions :

assurent

• Vous êtes sous la responsabilité du chef de projet • Vous êtes responsable des analyses préalables aux décisions de pilotage du projet et de la collecte des informations nécessaires pour mener à bien ces analyses • Vous assurez la préparation des réunions de travail et la synthèse des informations qui en résultent • Vous participez au suivi du budget et du planning du projet • Vous êtes en interaction proactive avec les nombreux intervenants du projet

aux patients

Profil du(de la) candidat(e) :

technologie de pointe et qualité du service

une médecine performante à visage humain.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) :

Elise, Infirmière aux Cliniques universitaires Saint-Luc à Bruxelles

“Moi aussi, j’aurai de la veine de travailler avec vous”

Profil de la fonction :

• Travail à temps plein • Entrée en fonction immédiate

soins où

Découvrez-nous sur Facebook !

• Universitaire, licencié(e) en sciences économiques appliquées ou de gestion • Vous avez un esprit positif, proactif et constructif, une très bonne capacité de synthèse et d’analyse et vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) • Votre esprit critique et votre aisance relationnelle sont développés. Vous aimez travailler avec des métiers différents et vous maîtrisez les outils informatiques Excel, Word, Powerpoint et MS Project • Une expérience de minimum 2 ans dans une fonction de gestion de projet ou une fonction similaire est un atout.

Vous êtes intéressé(e) ?

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV détaillé, sous la référence [1127s] à Danielle Calende, Directrice des Ressources humaines, CHC-Clinique Saint-Joseph, rue de Hesbaye 75 à 4000 Liège pour le mardi 1er février 2011 au plus tard. Plus d’informations sur notre site www.chc.be

Les Cliniques universitaires Saint-Luc sont un lieu de dispensation de soins cliniques, d’enseignement et de recherche occupant près de 5000 professionnels issus de disciplines variées. Nous recherchons actuellement des (m/f)

f Infirmières

Pour connaître les différentes opportunités d’affectation, consultez notre site:

www.saintluc.be

succès in e l p e it a h u Saint-Luc so éférences Mag” au nouveau “R Capacité relationnelle et d'écoute, professionnalisme, autonomie et disponibilité... si vous vous reconnaissez dans les critères recherchés pour nos collaborateurs, alors nous vous convions à construire un projet professionnel avec nous.

150 métiers ont fait le choix du coeur... et de la maîtrise

031_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:27:17

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Travailler chez Electrabel, c’est aussi aider André et Etienne à passer la crise de la cinquantaine. Qu’il s’agisse d’électricité ou de gaz naturel, les 7 000 employés d’Electrabel s’engagent tous les jours à fournir partout en Belgique une énergie qui réponde aux attentes de ses clients. Car travailler chez Electrabel, c’est bien plus que produire de l’énergie. Nous recherchons actuellement:

Scheduling Operator – Bruxelles [TRAGEN001] En tant que scheduling operator vous êtes responsable du monitoring de l’équilibre gaz naturel/électricité et de la confirmation des flux sur les réseaux. Vous serez souvent en contact avec les gestionnaires de réseau et vous effectuez ces tâches en équipe, fonctionnant dans un shift 24h/7j.

Collaborateur 2nd line Billing - Strepy [MARGE00915] Vous analysez en tant que collaborateur 2nd line billing, les demandes plus complexes des clients et vous traitez et solutionnez toutes leurs questions relatives à l’ensemble des aspects de la facturation, paiements,... Vous êtes bilingue Français-Allemand et vous avez une connaissance de base du Néerlandais.

Technicien en instrumentation - Tihange [GEN01898] Vous réalisez des travaux d’entretien, de dépannage et modification sur les moteurs, vannes motorisées, installations de relayage, servomoteurs, ... et vous assurez la calibration de capteurs / transmetteurs et vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées.

Asset Contract Manager – Bruxelles [LPM00006] Votre mission en tant qu’asset contract manager consiste en suivre les régulations qui pourrait impacter nos actifs, de relier les informations aux équipes opérationnelles, de défendre nos positions et de participer dans les discussions avec les régulateurs locaux.

Intéressé(e)? Surfez sur www.travaillerchezelectrabel.be pour postuler en ligne ou découvrir toutes nos offres d’emploi. Vous pourrez directement discuter de l’ambiance et des conditions de travail avec des employés qui ont la même passion du métier que vous et qui l’exercent déjà chez nous.

032_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:28:20

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Société d'origine japonaise, MAKITA Corporation est un leader mondial dans la production et la distribution d'outillage éléctrique professionel : foreuses, disqueuses, ponceuses, visseuses et matériels de jardinage. Depuis maintenant 30 ans, sa filiale de Vilvoorde, MAKITA sa, a développé son réseau de distributeurs sur la Belgique et le Luxembourg afin de répondre de plus près aux besoins d'une clientèle professionnelle variée. Variété et qualité des produits, livraison dans les 24h, services technique hors pair, ... sont autant de points forts qui rapprochent MAKITA de sa clientèle. Rejoignez un leader international dans le secteur de l'outillage électrique et devenez son (m/f) :

Mission : Homme de contact et de terrain, vous êtes la personne clé qui assure l'interface entre MAKITA, ses distributeurs et ses utilisateurs finaux (techniciens, professionnels, ...) dans la région de Liège, Namur et Luxembourg. Véritable "promoteur" des produits MAKITA, vous visitez les clients potentiels, les conseillez au niveau des possibilités d'utilisation des produits et en assurez la démonstration. Vous répondez aux questions et besoins de la clientèle finale par votre connaissance technique et votre capacité d'analyse. Vous conseillez techniquement et commercialement les vendeurs des divers distributeurs MAKITA. Vous assurez l'écolage et la formation des employés et clients MAKITA, en interne et externe. Vous gardez à l'oeil le développement du marché et de la concurrence grâce à votre approche des clients. Vous êtes présent lors des salons, journées portes ouvertes, ... Vous rapportez directement au Sales Manager.

Profil : Vous bénéficiez d'une formation technique, de préférence dans un secteur proche de l'électromécanique ou avez une affinité avec la technique et l'utilisation d'outils. Vous êtes à la fois indépendant et doté d'un esprit d'équipe. Le français est votre langue maternelle et vous avez une connaissance pratique de néerlandais et d'anglais. Vous utilisez les programmes PC traditionnels (Word, Excel, Powerpoint, ...). Vous êtes dynamique, proactif et disponible (flexible au niveau des horaires pour la formation, les foires et salons ± 8 weekends par année à récupérer). Vous habitez dans la région.

Offre : Un CDI, un salaire d'un fixe + 13ème mois + bonus + VW Crafter + carte essence + GSM + frais + avantages extralégaux (assurances, ...) dans le cadre d'un statut employé. Une fonction de terrain dans une société japonaise renommée où le service client est la priorité. Des outils de formation et un suivi technique hors pair. CONTACT ? Veuillez envoyer votre c.v. à Makita sa, Mechelsesteenweg 323, 1800 Vilvoorde ou par e-mail à job@makita.be à l'attention de monsieur Hugo Verheyen avec référence S0111.

L’Ordre des Architectes

souhaite engager pour son Conseil de Bruxelles-Capitale et du Brabant Wallon :

UN(E) SECRETAIRE (RESPONSABLE) à temps plein Profil :

avec connaissances juridiques (courriers, rapports). de 4 personnes

Fonction :

organe de l’Ordre des Architectes

UN(E) SECRETAIRE-RECEPTIONNISTE à temps plein Profil :

en expérience

Fonction :

référence BCBW2

Envoyez une lettre de motivation ainsi que votre CV pour le 24 janvier 2011 au plus tard avec la mention exacte de la référence BCBW1 ou BCBW2 à l’attention de Tanja Swalus, Responsable du personnel, Cfg-OA, Rue de Livourne 160/2 à 1000 Bruxelles ou par email : tsw@ordredesarchitectes.be Infimedic asbl engage

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Envoyez votre candidature à infimedic@skynet.be Plus d’infos : 02/503.56.90

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034_GPV4QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:32:07

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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LE FOYER BRUXELLOISscrl Société immobilière de Service Public de 2.800 logements en Région Bruxelloise recherche pour entrée rapide un collaborateur ou une collaboratrice pour le poste de:

Technicien auprès du Département Maintenance (H/F) Missions – En collaboration avec les Techniciens du Département, il participera à la définition et à la mise en œuvre d’un plan quinquennal d’entretien – Il aura la responsabilité de la gestion et le traitement des états des lieux d’entrée et de sortie, il pilotera les remises en état des logements dont il aura la charge via la mise en concurrence de firmes extérieures – Gestion quotidienne des interventions de dépannage

– Expérience minimale de deux ans dans une fonction similaire – La connaissance des marchés-stock est un plus – Connaissances informatiques (excel, word, outlook) – Bilingue Français/Néerlandais – Contact social aisé Nous offrons – Un challenge passionnant – Salaire selon barèmes en vigueur – Avantages extralégaux (chèques repas, assurance hospitalisation, assurance groupe)

À l’attention de la Direction générale Profil Rue Rempart – Graduat en construction ou équivalent des Moines, 135/34 Merci d’envoyer votre candidature manuscrite et CV à l’adresse ci-contre ou par courriel 1000 Bruxelles

à l’adresse suivante: direction@foyerbruxellois.be

GLOBAL design, project & facility management, bureau d’études spécialisé en aménagement de bureaux, hôtels et logements,

recherche : Un(e) jeune COMMERCIAL(E) Ayant collaboré en agence immobilière Trilingue (FR/NL/AN)

Nous lui proposons : - Une formation soutenue ; - Une voiture de société ; - Une rémunération évolutive ; - Un travail au sein d’une équipe motivée et dynamique. Toute candidature avec cv peut être transmise à l’attention de Cécile Sevrin, par mail: cse@global-dpm.be ou par courrier : Chaussée de La Hulpe 181 à 1170 Bruxelles.

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035_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:36:36

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

La Clinique Saint-Pierre à Ottignies engage pour entrée immédiate et sous contrat à durée indéterminée FÉDÉRALE ASSURANCE recherche pour sa FILIALE un (m/f):

Un(e) Inﬁrmier(e) en Chef

RESPONSABLE TECHNIQUE

pour l’unité des Soins Intensifs (15 lits polyvalents) à temps plein

(réf. IFC)

Le candidat sera en possession : • D’un diplôme d’inﬁrmier(e) gradué(e) hospitalier(e) ou bachelier(e) en soins inﬁrmiers ; • D’une formation complémentaire de cadre de santé ou de niveau universitaire ; • D’une expérience de minimum 5 ans dans une unité de soins intensifs.

Il aura pour fonction : • D’assurer la gestion du personnel de l’unité • D’assurer la planiﬁcation, l’organisation et la continuité des soins ; • D’agir en personne de référence vis-à-vis de l’équipe inﬁrmière et médicale ; • De contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l’encourager dans le respect de chacun.

Cette personne :

• Présentera d’excellentes capacités relationnelles et d’organisation ; • Aura un sens aigu des responsabilités et de la négociation.

n t - p i e r re . b e Bruxelles, à deux pas de la Gare Centrale.

w. c

lin

sai ue-

Proﬁl: Vous possédez un diplôme de l’enseignement supérieur, orientation construction ou architecture et vous avez déjà une expérience professionnelle dans une fonction similaire. Vous êtes un bon négociateur et un ﬁn communicateur. En outre, vous êtes ordonné, organisé et vous possédez de bonnes capacités d’analyse. Vous avez de très bonnes connaissances écrites et orales des deux langues nationales. Travailler de manière autonome ne vous pose aucun problème. Nous vous offrons: L’IMMOBILIÈRE FÉDÉRALE DE LA CONSTRUCTION vous offre:

Cette fonction vous intéresse? Adressez votre lettre de candidature, accompagnée d’un curriculum vitae, en mentionnant la référence, à Saskia De Dobbeleer, département Human Resources, rue de l’Etuve 12, 1000 Bruxelles.

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae détaillé et d’une photo récente, sont à adresser au plus tard le 8 février 2011 à Madame SERONT, Directrice du Département Inﬁrmier, Clinique Saint-Pierre,Avenue Reine Fabiola, 9 à 1340 OTTIGNIES

Fonction: La fonction comprend deux grands aspects. D’une part, vous assurez le suivi des projets de construction (promotions, rénovations,…). Pour ce faire, vous analysez les projets et vous effectuez les études de faisabilité. Vous rédigez les cahiers des charges, assurez le suivi des chantiers et vérifiez les appels d’offres. En cas de litiges et de contentieux, vous êtes l’interlocuteur privilégié. D’autre part, vous participez à la gestion du service technique dont vous supervisez l’organisation, en collaboration avec le chef d’équipe. Vos planifiez les tâches en fonction des priorités et vous identifiez les besoins. Vous êtes également responsable de la prévention, des permis d’environnement et d’exploitation.

www.cefora.be

La Clinique Saint-Pierre à Ottignies

L’asbl Cefora est le centre de formation de la Commission Paritaire Nationale Auxiliaire des Employés. Cefora organise chaque année des formations professionnelles pour plus de 65.000 employés et 2.500 demandeurs d’emploi. Pour la continuation de nos activités, nous sommes à la recherche de nouveaux collègues (m/f) :

• Collaborateur Service d’Etude • Responsable de Projets de Formation (Bruxelles) Vos tâches : Comme collaborateur(trice) de notre service d’étude, vous fournissez aux instances internes et externes concernées des informations sur le marché de l'emploi et de la formation, sur les évolutions en cours ou attendues, sur les professions et les besoins de formation présents ou futurs. Comme responsable de projets de formation, vous assistez dans la conception, l’élaboration et le suivi des projets de formation destinés aux demandeurs d’emploi et aux employés. Vous assurez également le suivi administratif et budgétaire des projets.

Un System Engineer à temps plein Votre fonction :

Votre proﬁl :

Votre profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire en sciences humaines (exigé pour la fonction au service d’étude) ou vous possédez un diplôme d’enseignement supérieur. Vous êtes bien organisé et autonome. Vous avez la plume facile. Vous avez une bonne compréhension du marché du travail et de la problématique de la formation. Vous savez utiliser MS Office et maîtrisez le néerlandais (parlé). Comme collaborateur(trice) service d’étude vous avez en plus de l’expérience ou de l’intérêt dans le domaine des études appliquées. Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse. La connaissance de SAS est un atout.

Intéressé(e) ? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par e-mail à l'adresse job@cefora.be, à l’attention de Bart Van Hooreweghe, responsable du personnel. Visitez aussi notre site www.cefora.be pour obtenir plus d’informations sur notre organisation.

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Notre offre pour ces fonctions : Un emploi à temps plein passionnant et diversifié au sein d’une équipe enthousiaste et d’une organisation forte (certifiée ISO), une rémunération attrayante, possibilité de télétravail, un environnement attentif à votre développement professionnel. Comme responsable de projet : un contrat de détachement pédagogique de l’Enseignement de Promotion Sociale. Comme collaborateur service d’étude : un contrat à durée indéterminée.

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n t - p i e r re . b e

037_GPV2QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:08:01

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

BRUXELLES ENVIRONNEMENT - IBGE, l'administration pour l'environnement et l'énergie

... souhaite un bel avenir à Références et cherche (h/f) pour sa division Ville durable, énergie et climat:

Deux responsables de projet

pour la Promotion de l'Utilisation Rationnelle de l'Energie (URE) et des Bâtiments durables - Niveau Master - (réf.: 2011-A1/A2) Vous participez à la définition et à la mise en œuvre des actions et mesures de promotion dans les domaines: bâtiments passifs/basse énergie, bâtiments durables, URE. Vous lancez et assurez le suivi de projets et vous développez vos connaissances techniques.

Un responsable de projet

pour la coordination et la gestion de projets en matière d'énergies renouvelables et de cogénération (Cogen) - Niveau Master - (réf.: 2011-A3) Vous participez, au sein d'une équipe, à la définition et à la mise en oeuvre des actions et mesures de promotion à destination des professionnels des énergies renouvelables et de la cogénération.

Un expert “passif et très basse énergie” & “cahier des charges types” - Niveau Master - (réf.:2011-A9)

Vous développez une expertise technique liée à une ambition très élevée en énergie et développez des clauses environnementales pour les cahiers des charges types.

Un collaborateur pour le soutien technique de la Maison de l'énergie

et de l'éco-construction (MEE) - Niveau Master - (réf.: 2010-A3i)

Vous apportez en matière d'énergie et d'éco-construction un soutien technique de type “back-office” aux structures locales qui collaborent avec Bruxelles Environnement dans le cadre de la MEE. Vous éditez des check-lists à suivre par les particuliers lors de la réalisation d'investissements.

Un planificateur “Efficacité Energétique”- Niveau Master - (réf.: 2010-A50)

Vous coordonnez la définition et la planification de la politique régionale en matière d'efficacité énergétique. Vous participez à la définition et la défense de la position bruxelloise en la matière dans les enceintes appropriées (belges et européennes).

Six assistants administratifs et technico-administratifs

Niveau Bachelier

Un secrétaire de direction - Niveau Bachelier Nous offrons: • un contrat à durée indéterminée • un travail à temps plein • un emploi au sein d'équipes jeunes et motivées dans un domaine en constante évolution • une formation continue • un horaire flexible • un salaire selon les barèmes de la fonction publique • des chèques-repas - possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor) • un abonnement STIB • une prime vélo • une assurance hospitalisation • 35 jours de congés par an • garderie d’enfants pendant juillet-août. Intéressé(e)? Les précisions concernant ces offres d'emploi sont disponibles sur notre site internet www.bruxellesenvironnement.be Votre candidature est attendue avant le 7 février 2011

EXPERTS EN GESTION DE L’EAU

Osez les grandes eaux !

Le groupe Wavin est leader sur le marché des systèmes de canalisations synthétiques en Europe. Il est implanté dans 29 pays européens et emploie quelque 6.300 collaborateurs. En Belgique, Wavin est le numéro 1 absolu dans les systèmes de canalisations pour la construction, le génie civil et l’infrastructure. Qu’il s’agisse de systèmes d’évacuation, de gestion durable de l’eau, de canalisations d’utilité publique, de techniques sanitaires et de climatisation, Wavin propose toujours les systèmes et solutions les plus novateurs. En Belgique, Wavin emploie quelque 200 collaborateurs qui sont essentiellement actifs à Aalter, dans la nouvelle plateforme logistique/commerciale de Saint-Nicolas et dans les filiales d’enlèvement. Afin de développer notre marché en Wallonie et à Bruxelles, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) :

Account Manager Installation Bruxelles - Wallonie

Votre fonction : • Vous êtes responsable de la vente et de la promotion des produits de Wavin auprès des entreprises d’installation à Bruxelles et en Wallonie. Fort(e) de votre grande implication dans les projets de construction importants, vous développez avec réussite le processus de backselling. • Vous établissez dans le même temps un réseau régional de grossistes en sanitaires et chauffage. Vous les conseillez pour qu’ils puissent répondre avec leur offre à la demande des installateurs stimulée par vos soins. • A terme, vous travaillerez également avec les prescripteurs (architectes, bureaux d’études ...) pour les amener à intégrer nos produits dans les cahiers des charges. • Vous êtes en déplacement 90 % du temps. • Vous adressez vos rapports au responsable de l’équipe Installation. Votre profil : • Esprit d’entreprise, persévérance dans la poursuite des objectifs et mentalité « hands-on » sont vos principales qualités. • Quelques années d’expérience dans une fonction technico-commerciale dans le secteur de l’installation vous ont permis de vous affûter au niveau commercial, vous avez appris à agir en autonomie. • Vous avez suivi des études supérieures (orientation technico-commerciale) et vous évoluez à un niveau bachelor. • Le français est votre langue maternelle mais vous maîtrisez suffisamment le néerlandais pour pouvoir collaborer étroitement avec vos collègues néerlandophones. • Vous vivez dans la région de Bruxelles. Notre offre : • Une fonction autonome et variée avec de nombreuses responsabilités. • Une rémunération compétitive (salaire fixe avec bonus et avantages extralégaux comme une voiture, un ordinateur et un gsm). • Un mois de formation. • Un environnement dynamique. Envie de relever le défi ? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Wavin Belgique, à l’attention d’Eric Van Mirlo, Human Resources Manager, Leon Bekaertlaan 30, 9880 Aalter ou par courriel à recruitment@wavin.be. Plus d’infos :

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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Assistant(e)s en pharmacie, Pharmacien(ne)s, Esthéticiennes

(pour notre nouveau centre de bien-être Feelin’Well, situé à Lasne)

Assistant(e) Comptable

Pour cette fonction d’assistant(e) comptable, notre équipe administrative souhaite s’adjoindre les services d’un(e) collaborateur(trice) dont les responsabilités seront les suivantes :

Pour mener à bien ces tâches, nous recherchons un(e) gradué(e) en comptabilité

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Mission : Organisation, gestion et coordination de projets dédiés au « Grand Entretien » consistant notamment en la préparation des rapports et dossiers techniques à présenter aux Autorités, la préparation des dossiers techniques de consultation du marché, le suivi et la gestion des études techniques (en interne ou externalisées) et des chantiers, la participation à l’élaboration, à la gestion et au suivi des plannings et des budgets. Profil souhaité : Diplôme d’ingénieur civil architecte, architecte, ou ingénieur industriel, expérience dans le domaine des bâtiments, des bureaux d’étude, des chantiers de construction, et des administrations (Urbanisme, Aménagement du territoire, Environnement,…); rigueur, structure et organisation, aptitude au travail en équipe, esprit de collaboration, sens des relations publiques, capacité d’utiliser les logiciels de bureautique (Word, Excel, …), de CAO (Autocad), le réseau informatique (Internet, Outlook,…); connaissance de la législation relative aux marchés publics, du CWATUPE, et de la réglementation PEB; la connaissance des structures et du fonctionnement de l’Université est un plus; permis de conduire. Le détail des diverses offres est accessible via le site web: http://www.ulg.ac.be/emploi/ Les candidatures écrites, accompagnées d’un curriculum vitae et d’une photo récente, seront adressées à recrutements@ulg.ac.be , pour le 11 février 2011 au plus tard avec mention de la référence : P 768 en spécifiant le site (Liège ou Gembloux) pour lequel vous marquez votre préférence.

AVIS DE RECRUTEMENT

Administration communale d’Orp-Jauche

Le Secrétaire communal, B. BASTAITS. Le Bourgmestre, H. GHENNE.

SECRETAIRE COMMUNAL La Commune d’Orp-Jauche procède au recrutement d’un Secrétaire communal (m/f) L’acte de candidature pour cet emploi doit être envoyé, par recommandé, à l’administration communale d’Orp-Jauche, place communale n°1, 1350 Orp-Jauche, avant le 18 février 2011, date de la poste faisant foi. Tous les renseignements concernant les conditions à remplir pour cet emploi, les épreuves et les matières imposées ainsi que les documents à fournir sont disponibles sur le site internet de la Commune à l’adresse suivante www.orp-jauche.be ou peuvent être obtenus à l’Administration communale (Sabrina SANTUCCI - 019 63 02 90). www.orp-jauche.be

UNE CARRIERE A l’UNION EUROPEENNE?

Universitaires, ou gradués, toutes disciplines Des séminaires sont organisés prochainement sur les possibilités de carrières (candidats avec ou sans expérience professionnelle), concours, stages, bourses, contrats, recrutements, etc. dans les institutions et les agences de l’Union européenne, le samedi après-midi à Namur le 5/2 Bruxelles le 12/2 Mons le 19/2 - Liège le 26/2. Renseignements, conditions et inscriptions (pas sur le site web) avant le 4/2 :

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Papegaaistraat 76, 9000 Gand, tel 0479 86 65 57 (entre 14-18h!) ou : info@ieba-edu.eu (sujet: UE + nom et adresse).

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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Un(e) Infirmier(ère) Chef de service Engagement dans le cadre intermédiaire du Département Infirmier Occupation : temps plein : 38h/semaine Entrée en fonction : immédiate Conditions d’accès : • Etre titulaire du diplôme d’infirmier(ère) gradué(e) ou accoucheuse, ou bachelier(ère) en soins infirmiers ou sage-femme • Avoir réussi une formation complémentaire de niveau universitaire, master en art infirmier et ostétrique ou master en santé publique • Fournir la preuve d’une pratique professionnelle d’au moins 4 ans dans un emploi à temps plein et lié au patient dans un hôpital • Mission spécifique : la formation - l’éducation à la santé - la qualité. Nous offrons : • Niveau de rémunération basé sur les barèmes appliqués dans les Administrations publiques locales et régionales avec avantages extra-légaux • Valorisation dans le traitement des services prestés antérieurement • Contrat d’emploi à durée indéterminée avec période d’essai.

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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Architectes / Ges tionnaires de chantiers Ingénieurs électricité ou HVAC Gestionnaires de chantier électricité ou HVAC Dessinateurs en électricité ou HVAC, Autocad ou Microstation Dessinateurs en architecture/stabilité, Autocad Deviseurs - Métreurs Merci de nous envoyer votre C.V. E-mail : ﬁ@ﬁ-engineering.be - Tél : 02 /344 00 74

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Travail & Vie est une entreprise de travail adapté occupant 420 personnes dont 340 personnes handicapées. Véritable acteur bruxellois dans l’économie sociale, l’entreprise propose diverses activités de services en sous-traitance (manutention, mailing, conditionnement, montages et assemblages divers…) Elle recherche actuellement pour un contrat à durée indéterminée :

ASSISTANT COMMERCIAL INTERNE - DEVISEUR Vous prenez en charge la demande du client, étudiez une solution pratique et en calculez le prix, en collaboration avec la production et le service technique. Vous descendez sur le terrain pour mettre au point l’offre de service et optimiser la méthodologie proposée Vous assurez le suivi des offres et de la relation avec le client jusqu’à la prise en charge de la commande par la production. Profil recherché : niveau graduat (commercial de préférence), sens pratique, pro-activité, rigueur administrative, assertivité et aisance de communication. Bonne connaissance du néerlandais et de MS Office. Expérience : quelques années dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement de production. Motivé(e) à vous investir dans une entreprise de l’économie sociale ? Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à Travail & Vie à l’attention de Anne Dewez, Directrice des Ressources Humaines par E-mail : candidatures@travie.be ou par courrier : Digue du Canal 40, 1070 Bruxelles. Plus d’information : http//www.travie.be

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Bose Corporation Corporation, founded in 1964 by Dr. Amar G. Bose, is known for its research into sound which results in constant innovations of highperformance audio products. Bose is a global growth company with a strong customer and employee focus that has set trends in the market. As a private company, profi ting all our employees. For our consumer profitt is fully reinvested in growth and development of the company, benefi benefiting electronics and home entertainment division, our most impressive product and shopping experience is coming to Belgium in 2011. For the Bose Experience Centre on a high street location in Brussels, we are on the lookout for the followin g highly profession al an d dedicated employees (m/f):

STORE MANAGER As Store Manager, you deliver the unique Bose experience to, and build strong relationships with, the customers/visitors, turning them into Bose advocates. You are responsible for the overall store management, including store performance, marketing & promotion initiatives, employee recruitment and training, dealership relations, etc. Accurately monitoring market trends allows essential reaction according to arising opportunities. You make sure that all store activity is in compliance with legal and company procedures and standards. You manage the team’s performance, operational issues and stock reporting and report to the General Manager, Bose Belgium/ Luxemburg. You have outstanding interpersonal and managerial skills. A sound proﬁciency in Dutch, French and English are prerequisite for this position.

DEMONSTRATION SPECIALIST You are responsible for demonstrating products, performing customers’ needs assessments as well as providing exemplary service throughout their visit and thereafter. You support store activities such as marketing, promotions, training activities etc. As our Demonstration Specialist you monitor product displays and points of sales to ensure that they are in line with Bose brand image and strategy. Bose is more than a brand, it is an experience. Bose customers must be offered a unique customer experience and value proposition. As a Lead Demonstration Specialist you coach store personnel on how to effectively delight Bose customers. A sound proﬁciency in Dutch or French and English are prerequisite for this position. You have excellent interpersonal and team player skills, as well as technical affinity.

As a Bose employee, you also share the values that are embedded throughout our organization. You ought to encourage innovation in all aspects of your work, as well as treat staff and customers alike with the highest degree of respect. Having a passion for what Bose does and what Bose embodies you create values for our customers. Besides adopting an integrity-committed approach you should also pursue excellence in everything you do.

INTERESTED? Send your motivation and resume to www.bosejobs.be The selection procedure will run in collaboration with

La Coopérative de Locataires GERMINAL Société immobilière de service public située à Evere engage (m/f)

UN E RESPONSABLE COMPTABILITÉ ET ADMINISTRATION.

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Fonction : Comptabilité : Assurer la disponibilité de systèmes de gestion financière permettant la transparence et la prise de décision. Administration : Assurer la mise en œuvre régulière du fonctionnement administratif et logistique de la société Profil du candidat : Bachelier en comptabilité ou bachelier en droit Esprit d’équipe Bonne culture sociale Bonne connaissance de Word, Excel, Accès et Power Point Très bonne connaissance du français Envoi du dossier complet de candidature (avec copie du(des) diplôme(s)) à envoyer au plus tard le 27 janvier 2011 à la Coopérative de Locataires GERMINAL – avenue Constant Permeke 83/33 – 1140 Bruxelles ou à l’adresse courriel : germinal@germinal.irisnet.be. Renseignements complémentaires : 02.706.09.71

Vous serez en charge de l’organisation générale et du développement du Call-Center ainsi que de la collaboration avec des partenaires externes.. Vous serez responsable de l’optimisation du Call-Center avec la collaboration du N+1 (aspects nanciers opérationnels qualitati s et administrati s .

Tâches principales : Vous êtes responsable du P&L et du budget du Call-Center et des autres partenaires.Vous êtes responsable du suivi journalier du Contact-Center et vous êtes en charge de la mise en place des procédures. Proﬁl : Diplôme supérieur ou universitaire Au moins 5 ans de pratique de management Expérience dans un Call-Center (Inbound & Outbound) Vous êtes prêt (e) à vous rendre chez les partenaires externes (Belgique et à l’étrange)r Vous acceptez un horaire flexible Vous êtes bilingue Français/Néerlandais Merci d'adresser votre candidature, accompagnée d'un CV détaillé et d'une photo à NUMERICABLE en mentionnant « Conseiller boutiques », à l'attention du Responsable Administration & HR, 26 rue des deux Eglises, 1000 BRUXELLES ou par e-mail via l’adresse job@numericable.eu Rejoignez la nouvelle génération Câble et participez à la révolution de la nouvelle technologie du numérique! ! !

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Rejoignez-nous!

Le groupe RTL en Belgique regroupe des sociétés leaders dans l’audiovisuel et les médias. Avec différentes chaînes de télévision, des radios, des régies publicitaires et une offre new media variée et performante, nous proposons de véritables challenges professionnels ! Les emplois disponibles couvrent de multiples domaines, de l’IT à la Finance et de la Vente au Marketing.

Infos sur www.rtlinfo.be rubrique Emplois chez RTL Belgium Notre mandante, Maintenance Partners Wallonie s.a. (5100 Naninne), est une PME intégrée depuis plus d’un an dans le groupe Mitsubishi Heavy Industries. Spécialisée dans l’entretien de machines tournantes (mécaniques et électriques), elle assure la maintenance d’une grande variété d’installations dans les entreprises industrielles des grands bassins wallons, en étroite synergie avec ses entités sœurs actives ailleurs dans le Benelux et au-delà.

vlan, membre du groupe rossel & cie, est un grand groupe multimedia international (france, luxembourg, bulgarie), spécialisé en publicité, petites annonces et informations régionales. Leader de la presse gratuite, vlan compte une quarantaine d’hebdos régionaux, de la presse dominicale, des publications spécialisées, des magazines thématiques, des guides communaux, de l’affichage publicitaire, des call-centers et des sites internet.

Product Manager Internet (m/f) VOTRE FONCTION - Votre mission consiste à développer le trafic et l’offre commerciale du site. - Vous développez les campagnes marketing online et offline de la marque Jobvlan.be dans le cadre de la stratégie du groupe.

Afin d’assurer son développement, elle souhaite s’adjoindre les services d’un :

Chef d’Atelier (h/f) Votre fonction : En collaboration avec vos collègues dirigeant les opérations sur site, vous coordonnez les activités d’une vingtaine de techniciens dans les ateliers électrique et mécanique, notamment du bobinage moteur, de l’usinage, de l’équilibrage, ainsi que différents travaux de finition. Votre profil :

- Vous suivez au quotidien, rapportez, et améliorez le trafic et le contenu du site Jobvlan.be.

Avec plus de 1,4 millions de visiteurs chaque mois, Vlan.be est un des principaux sites de petites annonces et recherches locales en Belgique. Vlan.be se développe et souhaite renforcer son équipe par l’engagement d’un Product Manager Internet pour développer son portail emploi.

Veuillez adresser votre CV accompagné d’une photo et d’une lettre de motivation à l’attention de Florence DISCRY-MOTTET, D.R.H. Groupe Vlan, recrutement@vlan.be

significative, dans des activités proches de celles de Maintenance Partners.

- Vous gérez les relations avec l’équipe informatique et fournisseurs. - Vous développez des opportunités commerciales et assistez les forces de vente dans l’établissement de cette offre.

PROFIL RECHERCHÉ - Diplôme de l’enseignement supérieur à orientation économique, marketing ou communication. - Expérience dans le marketing Internet et/ou le développement de sites. - Expérience commerciale est un plus.

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électromécanique ou faites preuve d’une expérience équivalente.

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- La connaissance de l’anglais est un plus. - Orienté utilisateur.

long terme.

- Flexible et résistant au stress.

AVANTAGES OFFERTS Nous vous offrons une fonction passionnante, un package salarial complet et de réelles possibilités d’évoluer au sein d’un groupe de presse en pleine expansion.

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

The University of Luxembourg

is a multilingual, international research university The University is inviting candidates (M/F) to apply for the following positions within the framework of different projects ﬁnanced by the FNR (Fonds National de la Recherche):

Faculty of Law, Economics and Finance / Luxembourg School of Finance:

Faculty of Science, Technology and Communication:

2 PhD Students in Finance (m/f)

1 Research Associate in Pedagogical Sciences (m/f)

Ref.: F2R_LSF_PFN_10RISK • 3-year ﬁxed–term contract, renewable

Pedagogic Support to the Authors for Contents Development

Proﬁle: Master in Finance Contact: Prof. Christian Wolff: christian.wolff@uni.lu

Ref.: F1R_CSC_PFN_10ETEA • 2-year ﬁxed-term contract, 20h/week, renewable once

Development and Performance of the Financial Systems

Interdisciplinary Center for Security and Trust:

1 PhD Student in Computer Science (m/f) Model-driven Engineering, Model-composition, Security Testing Ref.: I2R-SER-PFN-10MITE • 3-year ﬁxed-term contract, renewable

Proﬁle: Master in Pedagogical Contact: Prof. Denis Zampunieris: denis.zampunieris@uni.lu

2 PhD Students in Physics (m/f)

New Functional and Intelligent Materials and Surfaces Ref.: F1R_PHY_10_POLY • 3-year ﬁxed-term contract, renewable Proﬁle: Master degree in Physics, Materials Science or related subject Contact: Prof. Tanja Schilling: tanja.schilling@uni.lu

Proﬁle: Master in Computer Science Contact: Prof. Jacques Klein: jacques.klein@uni.lu

1 PhD Student in Computer Science (m/f) Telecommunication and Multimedia

Ref.: I2R-NET-PFN-10MOVE • 3-year ﬁxed-term contract, renewable Proﬁle: Master in Computer Science Contact: Prof. Jacques Klein: jacques.klein@uni.lu

Detailed descriptions of the positions will be visible on

www.uni.lu in the following weeks.

The University of Luxembourg is an equal opportunity employer.

Vous êtes dynamique, social(e), flexible et disponible?

La Mutualité Neutre engage d'urgence (m/f):

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• Bonnes connaissances en comptabilité générale (gestion des comptes, amortissements, clôtures, bilans, ...). • Autonome et capable d'initiatives. • Travail en équipe. • Bilingue FR/NL.

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• Grande capacité d'adaptation, autonomie et discrétion sont des exigences requises. • Rédaction et communication facile. • Parfaitement bilingue FR/NL. • Connaissances approfondies « MS Office » (Word, Excel, Power Point, …). • Permis B. Vos tâches: Gestion et traitement du courrier, des agendas et du classement … Organisation et préparation de missions et évènements. Nous offrons: • une formation complète (interne et externe). • un salaire attractif et de nombreux avantages extra-légaux (13ème mois, chèques-repas, assurance hospitalisation, ...). Intéressé(e) et disponible immédiatement ? Envoyer votre candidature et C.V. avec une photo récente à la FEDERATION LIBRE DES MUTUALITES NEUTRES, service Ressources Humaines, avenue de Tervueren, 68-70 à 1040 Bruxelles. (mailto : rh@mut206.be)

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Secrétaire mi-tps pr avocat indép. TB orthographe. dictaph. + Angl. Organisée, sérieuse, informatique ok. Env cv + photo à : sec@katz-law.be 1713494 Laboratoire d’anatomie pathologique à Bxl ch. technicien(ne) pour emploi temps plein dans le cadre d’un remplacement d’environ 1 an. Ecrire Rossel 1706832 Association laïque recrute un(e) secrétaire temps plein. Références exigées. Profil: maîtrise parfaite de la langue française, connaissance des logiciels Word, Excel. Aisance dans les contacts téléphoniques, bon sens de l’organisation, capacité à travailler en solitaire. Engagement immédiat. Envoyer CV à : christiane.loir@ulb.ac.be 1714120

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Association Socialiste de la Personne Handicapée - asbl d’éduc. perman. au sein des Mutualités Socialistes eng. Assistant(e) Social(e) temps plein pour un contrat à durée déterm. Habit. Bxl. ou 1 de ses 19 communes. Matières abordées : Législat. et droits relatifs aux personnes handicap. Sensibil. aux problématiq. du handicap est un atout. CV à ASPH rue Saint-Jean 32-38, 1000 Bxl. ou asph@mutsoc.be T. 02-515.02.69 1716369 Complexe sportif Bxl. rech. caissière tps plein prestat. w.-e. Biling. FR/NL Notions d’anglais. Sens reponsabil. Contact facile ave le publique. Env. C.V. à : poseidon.piscine@telenet.be 1718164

L’institut de biologie clinique de l’ULB ch. 1 encodeur(se). 30h/sem. Entrée imméd. Ecrire avec CV : chée de la Hulpe 171 à 1170 Bxl. à l’att. de Mme Tailler.

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Senior’s Flatel, gde MRS rech. ERGO 1/2 tps Horaire matin. Contact : 02-724.64.01 ou C.V. à : direction@seniorsflatel.be

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Hôtel familial centre ville ch. réceptionniste de nuit 4x/sem. Tél. 0477-777.607. 1713748 laboratoire de biologie clinique à Berchem Ste Agathe rech. 1 infirmière A1 mi-tps matin pour réaliser prises de sang au laboratoire et domiciles. Permis de conduire nécess. Bilingue souh. Solliciter : lab@laboCPG.be

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Dans le cadre du développement de ses activités, La Wetterenoise, artisan boulanger depuis 1947, recrute :

UN RESPONSABLE DE PRODUCTION (M/F) (fabrication de boulangerie artisanale)

Votre mission : vous assurer de la bonne gestion de l’atelier. Votre priorité : veiller au respect des normes sécurité, qualité et d’hygiène, vous assurer de la rationalisation des méthodes de production, participer au programme d’élaboration de produits, former et gérer le personnel. Vos atouts : homme de métier avec détermination et créativité, rigoureux, organisé et courageux. Notre offre : une rémunération attractive dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée et des avantages extra-légaux. Envoyez votre lettre de motivation manuscrite et votre CV avec photo à s.delvaux@wetterenoise.be

049_GPV1QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 21:38:01

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

conseiller en communication - universitaire recruitment & selection

Randstad Belgium nv, VG. 458/BUOSAP, B-AA04.053 - Randstad Household Services nv, 01933

Liège

Notre mandant, la SPI+, est l’agence de développement économique de la province de Liège (www.spi.be). Nous recherchons un (m/f) conseiller en communication. Votre fonction : en soutien à l’équipe en place, vous contribuerez à l’organisation d’événements ponctuels (inaugurations, salons, foires…), à la rédaction de tous types de documents promotionnels et d’informations, et à la rédaction d’articles pour notre revue trimestrielle. Votre créativité nous permettra de disposer de documents adaptés par leur contenu et leur présentation à l’image que notre société veut donner à ses clients (communes, collectivités, institutions, entreprises et citoyens). Vous serez chargé prioritairement de la gestion et de l’alimentation des outils Web. Vous déﬁnirez l’information utile, sa présentation et veillerez à sa mise à jour et à sa dynamisation constante.

Votre proﬁl :

ainsi que celle du milieu économique liégeois. Intéressé(e) ? Envoyez sans tarder vos lettre de motivation et CV, sous la référence DBO-190, à Delphine Bodson, Randstad Recruitment & Selection, Place Cathédrale 16/12, 4000 Liège. E-mail: rrsliege@randstad.be. Tél.: 04 230 14 40. Clôture des candidatures: 6 février 2011 à minuit. Conﬁdentialité garantie.

www.randstad.be/rrs

Le TEC Charleroi vous souhaite bonne route avec “Références Magazine” et recherche pour son service Voies et Bâtiments, un (m/f):

INGENIEUR INDUSTRIEL Fonction: • Maintenance des infrastructures fixes ferrées, des bâtiments et ouvrages d'art. • Participation à la conception et aux études des tracés, des infrastructures existantes et futures et à la réalisation des chantiers des voies. • Elaboration des dossiers des marchés publics. • Reporting technique et management d'équipes. • Représentation de la société du TEC Charleroi dans différents groupes de travail. • Rapport permanent avec la Direction.

Intéressé(e)? Envoyez, avant le 04/02/2011, à l'attn de M.Alain ZARZYCKI, Directeur Administratif, TEC Charleroi, Place des Tramways 9 bte 1, 6000 Charleroi, votre dossier de candidature comprenant: • Lettre de motivation manuscrite • Copie du diplôme • Curriculum Vitae • Copie de la carte d'identité et du permis de conduire • Certificat de bonnes conduite vie et mœurs récent

Profil: • Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur industriel, option travaux publics et construction. • Avoir une bonne connaissance des pratiques de maintenance en vigueur dans le domaine des constructions civiles. Une bonne expérience dans le domaine de la voie ferrée est un avantage. • Avoir une bonne connaissance des outils informatiques nécessaires et des logiciels de la famille «Autocad». la connaissance du logiciel SAP (modules PM, MM et CO) est un avantage.

A la pointe de la technologie des boîtes de vitesses automatiques et des systèmes de navigation, le groupe AISIN AW occupe actuellement plus de 800 collaborateurs en Belgique. Pour faire face à la croissance continue de ses activités, AW EUROPE recrute de nombreux types de profils pour ses sites de développement et de production installés respectivement à Braine-l’Alleud et Baudour, notamment des (H/F):

Un environnement de travail où prévalent respect et équité

Ingénieurs & Techniciens spécialisés Rendez-vous sur notre site web à la rubrique Jobs où voux trouverez une description détaillée des différentes fonctions vacantes, il y en aura certainement une faite pour vous!

www.aweurope.be

Notre offre: La possibilité d'intégrer une équipe dynamique dans un secteur de pointe et en expansion • Un cadre de travail agréable offrant les meilleures garanties de sécurité et de confort • Un environnement ouvert, multiculturel et international • Un accès facile à votre lieu de travail à Braine-l’Alleud ou Baudour (Mons) • Une offre salariale attrayante, assortie d'avantages extra-légaux compétitifs.

Excellency in Automotive Technology

Intéressé(e)? Envoyez votre candidature par e-mail recrutement@aweurope.be, par fax: 02 386 08 04 ou par courrier à l'adresse de notre siège social: AW EUROPE s.a., Ressources Humaines, Avenue de l'Industrie 19,1420 Braine-l'Alleud.

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050_GPV2QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:32:07

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

Aﬁn d’assurer une communication cohérente, intégrée et performante Le Service Public de Wallonie recherche :

1 Expert (M/F) en charge de la fonction de Porte parole du Service Public de Wallonie et du Centre régional de Crise Votre proﬁl d’une expérience professionnelle minimale de 10 années (secteur privé et/ou public); et d’une expérience avérée de minimum 5 ans en matière de communication; Toutes les informations détaillées sur les missions générales du SPW et du Centre de Crise, le proﬁl exigé des candidat(e)s pour l’emploi , le contenu de la fonction, sont disponibles sur le site http://recrutement.wallonie.be (Tél : 081/249640. E-Mail : recrutement@spw.wallonie.be)

Comment postuler valablement ? 30 janvier 2010

Les actes de candidatures reprendront la référence pour l’emploi et seront adressés à : ou par mail à l’adresse : recrutement@spw.wallonie.be

Plus d’informations? Prenez contact avec Renaud Ralet. 02/481.15.24

The University of Luxembourg

is a multilingual, international research University The University has an opening in its Library Department for a

Librarian/Information Specialist (m/f) Ref.: AC-110001 • Permanent contract • 40h/week • Employee status Further details can be found, under «jobs», on

www.uni.lu

The University of Luxembourg is an equal opportunity employer.

Interested candidates are invited to send their full application (letter of motivation and CV and diploma) clearly mentioning the reference to: rh@uni.lu All applications will be treated in strict conﬁdence.

051_GPV2QU_20110122_RMSHP_00.pdf; Jan 20, 2011 23:25:40

RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

GeoSea se concentre principalement sur les activités de rock socketing, de forage et d’installation pour des fondations d’appontement et des systèmes d’amarrage, l’installation de structures en haute mer comme les petites plateformes et les émissaires, les champs d’éoliennes en haute mer et les investigations géotechniques dans les grandes profondeurs. Avec les grandes plateformes auto-élévatrices (comme Goliath, Zeebouwer, Vagant et Buzzard), GeoSea dispose d’un équipement marin de pointe qui peut être utilisé à des profondeurs de plus de 45 mètres.

GeoSea - Marine Civil Engineering SIÈGE (ANVERS)

CHANTIER (MONDIALE)

Desk Engineer

Project Manager

Vous êtes responsable de la préparation, du suivi et de la ﬁnalisation des appels d’offres de GeoSea dans le monde. Cela signiﬁe notamment que vous participerez aux développement de méthodes, le planning, les calculs et aux estimations de coûts des futurs projets.

Geotechnical Engineer

Vous êtes responsable de tous les aspects géologiques et géotechniques de nos projets de construction marine: interprétation des données du sol, ingénierie spécialisée dans les fondations, évaluation des forages et des pieux, contrôles du site, rétro-calculs et génération de rapports. Vous serez impliqué dans les projets dès l’appel d’offres jusqu’à la ﬁn du projet.

Tender Manager

Vous êtes responsable de l’analyse des appels d’offres internationaux et de la préparation des propositions de projet correspondantes pour les chantiers marins complexes. À cette ﬁn, vous développez la portée du projet et la conception de l’ingénierie des chantiers marins et civils. De plus, vous appliquerez des méthodes d’exécution potentielles alternatives pour les chantiers marins complexes, comme des projets d’éoliennes en haute mer et d’autres constructions marines.

Technical Superintendent

Vous êtes responsable de la coordination des activités de maintenance et de réparation de la ﬂotte. Vous fournirez une assistance technique aux gestionnaires de projet et aux ingénieurs sur site.

Vous êtes responsable de la gestion de différents aspects d’un ou de plusieurs projets simultanément, notamment l’exécution, le budget, le contrat et les aspects commerciaux.

Works Manager

Vous êtes responsable de la mise en œuvre technique de nos projets marins aﬁn d’aider le gestionnaire de projet. Vous contrôlerez l’avancée du projet, aiderez à coordonner les chantiers sur site et optimiserez les opérations que vous corrigerez au besoin.

Project Engineer

Vous faites partie d’une équipe qui est en charge de l’exécution de nos projets d’installation et de forage en haute mer. Vous aidez le gestionnaire de projet en suivant l’avancement du projet.

Safety Officer

Vous êtes responsable du lancement et de la supervision des systèmes de sécurité, de protection de l’environnement et de qualité sur nos sites dans le monde. Vous appliquez les systèmes de sécurité sur les sites et veillez au soutien continu sur site à l’aide d’inspections, de suivis et d’audits de certiﬁcation.

Vous trouverez toutes les descriptions de fonction détaillées sur notre site.

BUREAU À LUXEMBOURG Technical Purchaser

Vous êtes responsable de tous les achats (techniques et autres) pour une série de navire, ainsi que d’autres achats qui entrent dans le cadre de votre expertise. Il s’agira notamment de pièces de rechange pour les navires, ainsi que des fournitures nécessaires. Vous gérez des contacts avec les fournisseurs et négociez avec eux. Vous passez des commandes et suivez les aspects liés à l’administration et à la fourniture des achats, aidé de l’assistant des achats.

L’un de nos postes vacants vous intéresse? Réagissez-y sans plus tarder en soumettant votre candidature en ligne à l’adresse www.deme.be/career.

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Assistant Crewing Officer

Avec votre responsable, vous êtes le point de contact de toutes les activités opérationnelles du personnel sur nos plateformes autoélévatrices. Vous êtes responsable de la planiﬁ-cation de l’équipe, tout en tenant compte des chiffres et des ambitions de nos marins. Une bonne connaissance de l’anglais et le néerlandais est essentiel.

Creating land for the future

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RÉFÉRENCES 22 JANVIER 2011

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référence * salue une autre ‘Références’ ( )

Le GROUPE S – le secrétariat social préféré des entreprises belges – salue l’arrivée

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Références

Magazine et lui souhaite un immense succès !

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Le groupe est reconnu comme le meilleur secrétariat social par les PME et a obtenu le Label AA de ICMA International.