20 topdiploma’s, 10 kneusjes

NU OP VACATURE.COM

10.155 JOBS

Start to Work

20 diploma’s

met succesgarantie (& 10 DIPLOMA’S DIE MOEILIJK NAAR WERK LEIDEN)

De topdiplom

a’s

WISKUNDE, CHEMIE EN HANDELSINGENIEUR:

IEDEREEN AAN HET WERK 1 JAAR NA AFSTUDEREN De kneusjes

AUDIOVISUELE KUNST, ARCHEOLOGIE EN JOURNALISTIEK: 1 OP 5 WERKLOOS 1 JAAR NA AFSTUDEREN

VAN GRASMATSPECIALIST DESSO TOT HEKKENPLAATSER BETAFENCE:

11 BELGEN DIE WEL SCOREN OP WK VOETBAL IN ZUID-AFRIKA

002_GPV1QU_20100605_VMGCO

02-06-2010

13:21

Pagina 2

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

l s i A nt

Zomergeur

Een klimaatbeheersingssysteem ontwikkelen dat performanter is, energie spaart én designprijzen wint. Een strategie bedenken voor een markt die reikt van Noorwegen tot Zuid-Afrika. Een air purifier ontwerpen die de lucht voor meer dan 99% zuivert van bacteriën.

Nee, alledaagse projecten kun je het niet noemen. Maar het zijn wél de uitdagingen waarmee Daikin Europe N.V. je dagelijks confronteert.

Of is dat: stimuleert?

Ons bedrijf maakt namelijk deel uit van het Japanse Daikin Industries Ltd en is wereldleider op het gebied van airconditioning- en verwarmingssystemen. Die positie hebben we niet zomaar verworven. We danken ze aan de frisse creativiteit en het warme enthousiasme van onze mensen. Zij hebben die kwaliteiten omgezet in een reeks van uitzonderlijke producten en services.

Als jij ook zoveel talent in huis hebt, bezoek dan zeker onze website. En ontdek een klimaat waarin geen plaats is voor routine.

www.eenklimaatvoortalent.be

001_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

19:31

Pagina 1

VACATURE 5 JUNI 2010

01

INHOUD

COVERSTORY

20 topdiploma’s, 10 kneusjes Studeer chemie of elektromechanica, en je hebt werk nog voor je van de schoolbanken bent. Studeer archeologie of audiovisuele kunst, en de queeste naar je droomjob duurt heel wat langer.

04

ACTUA

Ons dream team voor WK voetbal In de goal: Betafence, in de spits: Alfacam. De echte Rode Duivels hebben de boot gemist, maar wij selecteerden voor u een topelftal van 11 bedrijven. Ze spelen de concurrentie naar huis op het WK voetbal in Zuid-Afrika.

12 DOSSIER ICT & ENGINEERING

De beschermheilige van Facebook en co 11,5 op 11,5. Zo groot is het geheime wapen van ServersCheck, dat de werking van de servers van Facebook en Yahoo draaiende houdt. Oftewel: Belgisch vernuft, verpakt in een klein doosje.

16 MAANDAG VAN

Non-stop overleg tussen Tel Aviv, Brussel en Gaza De wereldopinie veroordeelde maandag bijna unaniem de aanval van het Israëlische leger op het humanitair scheepskonvooi, op weg naar de Gazastrook. Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv, trok zich het lot van de vijf Belgische opvarenden aan.

19

RUBRIEKEN 03 PUBLIEKE OPINIE 11 SALARISWATCHER 14 DUBBELCHECK 15 CIJFERWERK 19 MAANDAG VAN Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv 20 COLUMN An Olaerts

Ontdek ook de 10.155 jobs op vacature.com VOLGENDE WEEK

VACATURE VAN DE WEEK Manufacturing Ingenieur bij Atlas Capco

De 231 beste carrières in dit magazine ABONNEES VAN DETIJD, DE MORGEN, GAZET VAN ANTWERPEN EN HET LAATSTE NIEUWS ONTVANGEN VACATURE AUTOMATISCH BIJ HUN KRANT.

Nakend Belgisch EU-voorzitterschap: vloek of zegen?

002_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

20:54

Pagina 2

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

2.940 BRUTO. En ù? Hoeveel verdient ù? Doe mee aan de Grote Salarisenquête van Vacature. Anoniem uiteraard. Want praten over uw loon is in België nog altijd enigszins taboe.

Met de resultaten kunt u nadien uw eigen salaris evalueren. En dat is nu net waar Vacature als referentiemedium naar streeft: u een transparante en correcte kijk op loon bieden.

Wie deelneemt maakt bovendien kans op een extra maandloon. Surf snel naar vacature.com/salaris.

DE GROTE VACATURE SALARISENQUÊTE

Volledig wedstrijdreglement online op vacature.com/salarisenquête

ACCOUNTANT, 32 jaar, Antwerpen

003_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:47

Pagina 3

VACATURE 5 JUNI 2010

POSTBUS

03

STANDPUNT

REACTIES OP SALARISWATCHER VAN 29 MEI ‘4.250 EURO BRUTO ALS GENERAL MANAGER’

REACTIE OP ARTIKEL ‘HOE RENDABEL ZIJN VDAB-OPLEIDINGEN?’ VAN 29 MEI

Niet alle managers scheppen massa’s geld

Vraag groter dan het VDAB-aanbod

De Chinese Mier

Iedereen doet alsof alle managers massa's geld scheppen.

Het betreft hier een kmo van 15 man. Je kan jezelf maar zoveel uitkeren als je bedrijf kan betalen hé. Waarschijnlijk zal zij ook nog wel een lucratieve bonus hebben, afhankelijk van de winst die ze dat jaar geboekt hebben.

Reactie via website

VDAB-opleidingen geven u de kans om een nieuwe weg in te slaan. Ze zijn niet alleen broodnodig, ze slaan ook aan bij werkend of werkzoekend Vlaanderen. Door de economische crisis en stijgende werkloosheid was het aantal opleidingsaanvragen eind vorig jaar zelfs gestegen met 18 procent.

De VDAB heeft echter onvoldoende capaciteit om aan die stijgende vraag tegemoet te komen.

Werklozen die bij de VDAB een opleiding willen volgen om bijvoorbeeld heftruckbestuurder te worden, moeten daar heel wat dagen voor wachten, eer ze de opleiding kunnen starten.

Lieve De Lentdecker, via e-mail

Ergens in januari. De zoveelste Chinese arbeider slaat de hand aan zichzelf. Van het dak van het Taiwanese Foxconn gesprongen, in de Zuid-Chinese miljoenen- en migrantenstad Shenzhen. De maanden nadien springen nog een tiental collega’s. Foxwie? Foxconn. Een multinational met 900.000 werknemers wereldwijd en 420.000 Chinese werknemers in Shenzhen. Foxconn produceert onderdelen voor de iPhone en iPad van Apple. Andere grootheden als Dell, Nokia en HP halen er elektrische onderdelen voor gsm’s en computers. Moord en brand dus in alle media.

Apple en consoorten beloven een ‘diepgravend eigen onderzoek’. Foxconn, tot voor kort het Fort Knox van Shenzhen, zet de deuren plots wagenwijd open voor journalisten. Georkestreerd? U durft. De ‘oplossingen’ getuigen van cynisme en eigenbelang zonder gelijke. De hoge gebouwen op het fabrieksterrein krijgen vangnetten. Op de gebouwen waar de arbeiders slapen, prijken nu metershoge hekken. Beeld u het zich maar eens in, nog een onverlaat die het in zijn hoofd zou halen te springen. Dat kunnen de spindoctors van Foxconn en andere Apples missen als kiespijn. De Foxconn-maand-

Onze country managers verdienen meer Wat houdt de titel ‘general manager’ in? Ik werk voor een multinational, en ik kan je verzekeren dat onze ‘GMs’ (‘country managers"’) wel een veelvoud van 4.250 euro bruto per maand verdienen, om dan nog maar te zwijgen over de variabele vergoedingen.

Reactie via website

WIL U REAGEREN? MAIL NAAR

9 publiekeopinie@vacature.com POLL

“Ver van elke krantenkolom naaien miljoenen onzichtbare Chinezen uw sportschoenen, onderbroeken of kousen.”

NICO SCHOOFS, VACATUREJOURNALIST

lonen in China gaan met 30% omhoog, tot een vorstelijke 143 euro. Het moordende werkregime aanpassen, de wortel van alle kwaad aanpakken? Die werkdagen van 4 uur ‘s morgens, 12 uur aan een stuk, zes dagen per week? Geen probleem, aldus Foxconn. Intussen blijven de jonge Chinese gelukzoekers toestromen. “Het loon is aantrekkelijker dan de schoenenfabriek waar ik voordien werkte”, aldus een 20-jarige jongeman.

Het kan inderdaad nog erger. Ver van elke krantenkolom naaien miljoenen onzichtbare Chinezen uw sportschoenen, onderbroeken of kousen. Voor nog minder scrupuleuze westerse merken van tweede garnituur. Geen haan die er naar kraait als daar iemand van een dak sukkelt.

De globalisering als schaamteloos kluwen van schimmige verantwoordelijkheden.

Vorige week vroegen we of u soms met collega’s over de nakende verkiezingen praat.

27% Ja, heel regelmatig

59% Soms

14% Nee, helemaal niet

DOE MEE MET DE NIEUWE POLL EN SURF NAAR

9 vacature.com/poll

Terug naar het Foxconn-verhaal. Alvast mijn hypothese rond het einde. De lokale Chinese overheid knijpt een oog dicht voor de grootste werkgever. De buitenlandse opdrachtgevers paaien de publieke opinie verder met het betere pr-werk. U en ik nemen - in het beste geval met afgrijzen akte van dit nieuws. Om op zaterdagmorgen met onze sportschoenen en onze iPod ‘made in China’ het wekelijkse rondje in het park af te haspelen.

004_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:49

Pagina 4

START TO WORK

De 20 diploma’s die

het snelst n e d i e l k r e w r a a n 2

het dat waard? jaren in zijn diploma. Is Elke student investeert ar een job? zelfs in crisisjaren vlot na En welke studies leiden 30 diploma's, return-on-investment van Vacature bestudeerde de id als naar loonevolutie. zowel naar werkzekerhe

03-06-2010

18:50

Pagina 5

VACATURE 5 JUNI 2010

05

20 TOPDIPLOMA’S WERKLOOSHEIDSGRAAD* 1 JAAR NA AFSTUDEREN 1

2

BRUTO STARTLOON

BRUTO LOON LOONSTIJGING NA 10 JAAR NA 10 JAAR

TANDHEELKUNDE

0% WISKUNDE 0% 0% 0% 0% 0,4% 0,5% 0,5% 1% 1,7% 2,5% 2,8% 2,9% 4,2% 4,8% 4,8% 4,8% 4,9% 5% 5,1%

€ 2.590

€ 4.804

85%

€ 2.203

€ 3.609

64%

€ 2.203

€ 3.609

64%

€ 4.260

95%

3 CHEMIE

4

5

6

7

8

9

HANDELSINGENIEUR (BELEIDSINFORMATICA)

€ 2.189

MEDISCHE BEELDVORMING (PROFESSIONELE BACHELOR)

€ 1.943

€ 2.800

44%

€ 2.590

€ 4.804

85%

€ 4.100

50%

€ 2.051

€ 2.600

27%

€ 2.320

€ 3.756

62%

€ 1.906

€ 2.655

39%

€ 2.097

€ 3.096

48%

GENEESKUNDE

FARMACEUTISCHE WETENSCHAPPEN

€ 2.736

VERPLEEGKUNDE (PROFESSIONELE BACHELOR)

BIO-INGENIEUR (CEL & GEN)

10 BOUW

(PROFESSIONELE BACHELOR)

11 GEZONDHEIDSZORG

12 BURGERLIJK INGENIEUR (TOEGEPASTE WETENSCHAPPEN)

€ 2600

€ 4206

62%

13 ELEKTROMECHANICA (PROFESSIONELE BACHELOR)

Om met de deur in huis te vallen: in deze crisisjaren houden werknemers met een diploma beter stand dan niet-gediplomeerden.

Jongeren die hun studiejaren met succes afsluiten, plukken daar later ook financieel de vruchten van.

1. Verdient u meer met een hoger diploma?

Ja, langere studies vertalen zich in ons land bijna rechtstreeks in een hoger salaris.

Diploma’s met een langer studietraject, zoals voor ingenieurs, handelsingenieurs of dokters, halen de hoogste startsalarissen. De Oeso, de denktank van de westerse landen, berekende dat een Belg met een hoger diploma gemiddeld 60 procent meer verdient dan een landgenoot met enkel een secundair diploma. Eenzelfde verhouding vinden we in Nederland, Duitsland, Zwitserland, Groot-Brittannië en Spanje. In Frankrijk, Luxemburg, Ierland en de VS leidt een hoog diploma zelfs naar een dubbel salaris.

Hooggeschoolden zien hun salaris ook sneller stijgen tijdens hun loopbaan. Als we de ‘juiste’

-lees: meest gegeerde- diploma’s van vandaag vergelijken met de diploma’s die slecht in de markt liggen, valt eenzelfde verschil in salarisperspectief op: de ‘juiste’ diploma’s zien hun loonbriefje veel sneller aandikken. Zo kunnen de handelsingenieur of de jurist na tien jaar hun salaris bijna verdubbelen.

2. Geraakt u sneller aan een baan met een hoog diploma?

Ja, want diploma’s openen deuren. André Van Hauwermeiren van de studiedienst van de VDAB: “Wie zijn studies niet afrondde, loopt een veel groter risico werkloos te vallen. Want werkgevers zoeken medewerkers met een goede werkattitude: mensen die voortijdig hun studies lieten staan, spijbelen waarschijnlijk ook meer.”

“Meer studie loont altijd. Dat geldt ook voor de jongeren met enkel een diploma van secundair onderwijs: voor hen is een zevende specialisatiejaar erg de moeite. 2010 is wel een rotjaar om af te studeren. Daarom raden wij iedereen die twijfelt om te beginnen werken,

€ 1.943

€ 2.800

44%

€ 3.014

51%

14 GODSDIENSTWETENSCHAPPEN

€ 1.992

15 BEWEGINGS- EN REVALIDATIEWETENSCHAPPEN

€ 1.964

€ 2.600

32%

16 INDUSTRIËLE WETENSCHAPPEN EN TECHNOLOGIE

€ 1.943

€ 2.800

44%

€ 1.709

€ 3.050

78%

€ 2.159

€ 3.880

80%

17 ARCHITECTUUR

18 RECHT & NOTARIAAT

19 HANDELSWETENSCHAPPEN EN BEDRIJFSKUNDE

€ 1.992

€ 3.310

66%

€ 2.159

€ 3.725

73%

20 BIOTECHNIEK

q

(*) Werkloosheidsgraad, gemeten naar het aantal schoolverlaters dat na 1 jaar nog werkzoekend is tegenover het totaal aantal schoolverlaters uit die studierichting. Het betreft hier masteropleidingen, tenzij anders aangegeven.

(bron: VDAB, Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen, 2008-2009)

t

005_GPV1QU_20100605_VMGBI

006_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:50

Pagina 6

START TO WORK

q aan om een jaar bij te studeren. Zo kunnen ze hun intrede op de arbeidsmarkt met een jaar uitstellen. 2011 wordt een gunstiger jaar om aan een eerste job te beginnen.” Jongeren die in een crisisjaar starten met werken, verdienen dikwijls iets minder. En die deuk in hun salaris slepen ze veelal hun hele loopbaan mee, leren we onder meer uit het salarisonderzoek van de Vlaamse ingenieursvereniging KVIV. André Van Hauwermeiren durft dat niet te bevestigen: “In vele bedrijven liggen de salarisniveaus vast in cao’s of via andere afspraken. Wel stellen wij vast dat bedrijven momenteel vlot overgekwalificeerde kandidaten kunnen

Welke studies leiden

niet snel naar een baan?

10 KNEUSJES WERKLOOSHEIDSGRAAD* 1 JAAR NA AFSTUDEREN 1

2

BRUTO STARTLOON

BRUTOLOON LOONSTIJGING NA 10 JAAR NA 10 JAAR

AUDIOVISUELE EN BEELDENDE KUNST

25,2% 25% 23,3% 16,9% 16,8% 16,8% 15,6% 13,8% 13,6% 13,3%

TAAL- EN LETTERKUNDE

€ 1.786

€ 2.528

42%

(ACADEMISCHE BACHELOR)

€ 1.953

€ 2.896

48%

3 MODETECHNOLOGIE (PROFESSIONELE BACHELOR)

5

6

7

8

9

nb

-

INTERIEURVORMGEVING (PROFESSIONELE BACHELOR)

€ 1.751

€ 2.330

33%

ARCHEOLOGIE EN KUNSTWETENSCHAPPEN

€ 1.997

€ 3.019

51%

3.014

51%

WIJSBEGEERTE EN MORAAL

1.992

JOURNALISTIEK (PROFESSIONELE BACHELOR)

€ 1.853

€ 2.484

34%

€ 1.997

€ 3.019

51%

GESCHIEDENIS

COMMUNICATIEMANAGEMENT

(PROFESSIONELE BACHELOR)

€ 1.859

€ 2.691

45%

€ 2.234

€ 3.608

62%

10 DIERGENEESKUNDE

(*) Werkloosheidsgraad, gemeten naar het aantal schoolverlaters dat na 1 jaar nog werkzoekend is tegenover het totaal aantal schoolverlaters uit die studierichting. Het betreft hier masteropleidingen, tenzij anders aangegeven.

(bron: VDAB, Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen, 2008-2009)

4

nb

aantrekken. Ze krijgen hooggeschoolden voor minder geld. De kandidaten zijn dus bereid een trapje lager te starten. Ik vermoed dat bedrijven vooral beknibbelen op extralegale voordelen.”

3. Welke diploma’s liggen het best/slechtst in de (arbeids-)markt?

Het schrikbeeld van de ‘verloren generatie’ gaat niet op voor jongeren met een goed diploma. “Vooral de masters en de professionele bachelors weerstaan goed aan de crisis”, aldus André Van Hauwermeiren.

Maar niet alle hogere diploma’s garanderen succes. Er zijn ook ‘foute’ diploma’s. André Van Hauwermeiren: “De professionele bachelors vormen vandaag het meest succesvolle studieniveau. Dit zijn vandaag de echte ‘knelpuntbusters’. Maar ook tussen de professionele bachelors zitten minder goede diploma’s zoals Audiovisuele Technieken (een richting met een permanent overaanbod), Communicatietechnieken en Journalistiek (in een markt met een overaanbod hebben de driejarige bachelors het moeilijk, bedrijven zoeken eerst vierjarige masters) en Interieur (bijzonder crisisgevoelig).

De academische bachelors vinden veel moeilijker aansluiting met de arbeidsmarkt. “Deze studie is ook niet helemaal af, want het vormt de opstap naar een universitaire graad”, verklaart André Van Hauwermeiren. Ook tussen de masters zitten kneusjes. André Van Hauwermeiren: “Of men snel of traag een eerste baan vindt, hangt ook af van het feit of de jongere een bewuste studiekeuze heeft gemaakt.

Veel twijfelende jongeren stappen in studies die later moeilijk naar een baan leiden, zoals Criminologie, Politieke en Sociale Wetenschappen (met uitzondering van ‘sociologie’), Geschiedenis, Communicatiewetenschappen, Archeologie, Psychologie, Diergeneeskunde en Wijsbegeerte.

“Als het goed gaat met de conjunctuur, gaat het goed met de mannen.

Vrouwen hebben minder last van een sputterende economie. Zij kiezen voor studierichtingen zoals verpleegkunde die veel minder onderhevig zijn aan de schommelingen van de conjunctuur”, weet André Van Hauwermeiren. Hij vreest dat we afstevenen op een tekort van tandartsen en dokters omdat die functies meer door vrouwen worden ingevuld. “Om een man te vervangen, zijn er twee vrouwen nodig. Vrouwen houden zich immers strikt aan hun werkuren omdat ze naast hun job nog gezinstaken hebben.”

Het diploma is niet alleen determinerend bij het begin van de carrière.

Velen blijven er heel hun leven aan gekluisterd. “Van die situatie willen we dringend af. Als een bedrijf een vacature opstelt, vraagt het dikwijls naar nieuwe diploma’s zoals communicatie of audiovisuele kunsten.

Vijftigplussers die wel de juiste ervaring hebben voor die job, vallen dan uit de boot omdat zij niet over zo’n diploma beschikken.

Daarom willen we een systeem opzetten dat toelaat vacatures te definiëren via competenties. Want de ene boekhouder is de andere niet.

Hoe weten wij en de geïnteresseerde werkgever of een boekhouder vertrouwd is met de finesses van de vennootschapsbelastingen?

Die verschillen willen we zichtbaar maken”, sluit André Van Hauwermeiren af. Afwachten of dit het einde inluidt van de dominantie van het diploma. tekst Erik Verreet | foto Michel Wiegandt D

007_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:50

Pagina 7

VACATURE 5 JUNI 2010

07

9 experts over de marktwaarde van 9 diploma’s 2 Waarom zit een afgestudeerde regisseur een jaar later soms nog zonder werk, terwijl een ingenieur elektromechanica al wordt geheadhunt tijdens de examens? En in welke sectoren speelt de crisis een rol? 9 experts analyseren het potentieel van 9 diploma’s.

Diploma 2

Diploma 1

ACADEMISCHE BACHELOR TAAL-EN LETTERKUNDE

MASTER WISKUNDE

25% werkloos, 1 jaar na studies

0% werkloos, 1 jaar na studies

principes die ze geleerd hebben tijdens hun opleiding. Wiskundigen kunnen in het bedrijfsleven weinig gebruik maken van de wiskunde die ze moesten blokken, maar het is precies dat denkpatroon dat bijzonder geapprecieerd wordt bij banken. Die gebruiken soms wiskundige modellen die zelfs een econoom amper kan doorgronden.

Wiskundigen komen daarom vaak in hogere functies terecht.”

Professor Walter Van Assche is departementshoofd wiskunde aan de K.U. Leuven. “Nul procent werkloze wiskundigen na een jaar? Dat verwondert me niets. Eigenlijk is het altijd zo geweest. Op de eerste plaats zijn er niet ontzettend veel studenten wiskunde. Eén van onze grote ‘afzetmarkten’ is het onderwijs. Een derde gaat naar het onderwijs, een derde blijft aan de universiteit werken voor onderzoek en nog een derde gaat naar bedrijven.

Uteindelijk komt ook het merendeel van de universitaire medewerkers in het bedrijfsleven terecht, vooral in de industrie, bij banken en verzekeringsmaatschappijen. Daar heeft men altijd mensen met kennis van statistiek nodig.”

“De grote troef van wiskundigen is dat ze abstract kunnen denken en redeneren. Iemand die wiskunde heeft gestudeerd, zal sneller out of the box denken, buiten de lijntjes kleuren. Die flexibiliteit is nodig in een wereld die alsmaar sneller verandert.

Ingenieurs en it’ers redeneren eerder binnen de

“De instroom van studenten zakt nog altijd licht en is eigenlijk te weinig voor de vraag op de arbeidsmarkt. Blijkbaar is de overgang van het secundair onderwijs naar de universiteit nog altijd

“Nul procent werkloze wiskundigen na een jaar? Dat verwondert me niets.”

PROFESSOR WALTER VAN ASSCHE, DEPARTEMENTSHOOFD WISKUNDE AAN DE K.U. LEUVEN

moelijk. Het slaagpercentage is momenteel 50 tot 60 procent. Qua verdeling jongens en meisjes zitten we wel goed: dat is ongeveer fifty-fifty, terwijl je bij de informatici nog altijd maar 30 procent meisjes hebt. Wie interesse heeft in wiskunde, kunnen we in ieder geval geruststellen: zelfs in crisistijden vind je nog een job met dit diploma.”

Hoewel de cijfers van de VDAB aantonen dat het geen diploma is waarbij je snel werk vindt, blijft het aantal studenten taal- en letterkunde naar hartelust stijgen.

Jurgen Pieters is voorzitter van de opleidingscommissie taal- en letterkunde aan UGent. Voor hem mag de instroom wat minder, al betwijfelt hij dat een vierde van de studenten na een jaar nog zonder werk zit. “De VDAB-cijfers komen niet overeen met de cijfers die wij hebben. Misschien is het omdat de VDAB-percentages spreken over de driejarige bachelor-graad, terwijl de meeste studenten minimum ook voor een master (van één jaar) gaan. Daarna kiest het merendeel zelfs voor een vijfde jaar, waarbij ze een meer specifieke professionele richting volgen. Een onderwijsopleiding, meertalige bedrijfscomunicatie, journalistiek of onderzoek.

Mijn ervaring is dat studenten na dat vijfde jaar vrij snel werk vinden. In de toekomst willen we onze opleiding trouwens beter op de arbeidsmarkt afstellen door, net zoals in het buitenland, een tweejarige master in te voeren.”

“Sinds de hervorming naar het systeem van bachelor en master, kiezen nog méér studenten voor de richting taal- en letterkunde. Wat vroeger Romaanse, Germaanse en Klassieke Talen waren, vormt nu samen taal- en letterkunde, waarbij je twee talen kiest. Sindsdien hebben we 30 procent meer studenten dan toen het aparte richtingen waren. Je kan nu bijvoorbeeld Engels en Spaans combineren. Wij dachten eerst dat we meer studenten kregen doordat mensen die vroeger voor vertaler kozen nu bij ons terecht komen, maar ook bij de tolken en vertalers stijgt het aantal nog. Wij zitten in ieder geval niet te wachten op nog meer instroom: het mag wat minder.”

q

008_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

20:22

Pagina 8

START TO WORK

Diploma 4 Diploma 3 q

MASTER TANDHEELKUNDE

PROFESSIONELE BACHELOR MEDISCHE BEELDVORMING

0% werkloos, 1 jaar na studies

0% werkloos, 1 jaar na studies

Dat cijfers niet altijd zijn wat ze lijken, komen we te weten bij Stefaan Hansom, woordvoerder van het Verbond der Vlaamse tandartsen.

De professionele bachelor medische beeldvorming bestaat nog maar sinds 1998, maar is één van de richtingen waar afgestudeerden onmiddellijk aan het werk kunnen. Elk jaar studeert aan de Hogeschool-Universiteit Brussel, de enige Vlaamse instelling die deze opleiding aanbiedt, een dertigtal studenten af. Die krijgen meestal persoonlijke vacatures aangeboden nog voor ze hun diploma op zak hebben. Natasja Vertongen is 29 en zat bij de eerste lichting afgestudeerden. Zij werkt nu op de afdeling radiologie aan het UZ Leuven campus Gasthuisberg, waar ze onder andere CT-scans en MRI-scans maakt van patiënten.

“Nul procent werklozen na een jaar bij de pas afgestudeerde tandartsen? Dat zou ik toch met een korreltje zout nemen. Zo simpel is het niet. Het beroep van tandarts is niet te vergelijken met een loopbaan in een firma, waar je vertrokken bent met een auto en

“Tandarts worden is moeilijker dan vroeger.”

STEFAAN HANSOM, WOORDVOERDER VERBOND DER VLAAMSE TANDARTSEN

een gsm. De beperkte uitwijkmogelijkheden zijn wel een groot nadeel van het diploma. Tandartsen komen maar heel uitzonderlijk in het bedrijfsleven terecht, in tegenstelling tot bijvoorbeeld apothekers en artsen.

Vroeger was het normaal dat tandartsen onmiddellijk een eigen praktijk begonnen, nu doen pas afgestudeerden vaak stage in de praktijk van iemand anders.

Een eigen zaak opstarten is een zware investering: je moet al snel op 100.000 euro rekenen. Geld van de bank krijgen is niet vanzelfsprekend in deze tijden.

En een tandarts heeft nu eenmaal een grotere investering nodig dan een kinesist of dierenarts: de apparatuur wordt alsmaar ingewikkelder. Waar vroeger iedereen een eigen zaak kon beginnen, wordt er nu ook meer gevraagd van een zelfstandige op het vlak van regelgeving. Je moet managerscapaciteiten hebben, iets wat je niet leert tijdens de opleiding tandheelkunde. Jonge tandartsen kijken dus eerst de kat uit de boom.”

“Heel wat tandartsen gaan ook eerst in Engeland, Italië of Nederland werken, waar de werkomstandigheden en verdiensten beter zijn. Het is een trend die we proberen tegen te houden, maar Vlaamse tandartsen zijn nu eenmaal gegeerd in het buitenland.”

“De toekomst ziet er wel rooskleurig uit. We zitten momenteel met een omgekeerde leeftijdspiramide: eind jaren zeventig begon het aantal tandartsen exponentieel te stijgen. Heel wat van die mensen zitten nu aan een loopbaan van meer dan dertig jaar en gaan binnen een jaar of vijf met pensioen. Wie nu als tandarts begint, weet dat er plaats zal zijn op de markt.”

“Ik wou graag in de medische sector werken, maar niet als verpleegkundige. Mijn interesse ging eerder uit naar technologie. De technologische evolutie in deze sector is groot: heel wat zaken die vroeger operatief gebeurden, kunnen nu met medische beeldvorming. Daarvoor is er alsmaar meer behoefte aan mensen met onze opleiding. Wij moeten ons ook regelmatig bijscholen om met de nieuwe appa-

“In mijn achtjarige loopbaan heb ik nog geen dag zonder werk gezeten.”

NATASJA VERTONGEN, WERKNEMER UZ LEUVEN CAMPUS GASTHUISBERG

ratuur te kunnen werken. Dat gebeurt intern binnen het ziekenhuis, maar ook door in onze vrije tijd naar congressen te gaan. Nucleaire geneeskunde en medische technologie blijft een boeiende sector.

Waar in het begin vooral mannen voor de studie kozen, zie ik nu vooral vrouwen op de werkvloer. In ieder geval heb ik in die acht jaar nog geen dag zonder werk gezeten.”

009_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:51

Pagina 9

VACATURE 5 JUNI 2010

09

Diploma 5

MASTER GODSDIENSTWETENSCHAPPEN 4,2% werkloos, 1 jaar na studies Het is een richting waarvan je het niet meteen verwacht, maar ook pas afgestudeerde godsdienstwetenschappers doen het goed op de arbeidsmarkt volgens de cijfers van de VDAB. Professor Chris Vonck, rector aan de Vergelijkende Faculteit voor Godsdienstwetenschappen, bevestigt.“Wij bestaan nu dertig jaar en niet één van onze studenten is werkloos. Die tendens is al een tijdje bezig. Hoewel er alsmaar minder roepingen zijn, zit godsdienstwetenschappen in de lift. In steden en dorpen zie je steeds meer centra voor integratie opduiken, waar men mensen nodig heeft die kennis hebben van de meest uiteenlopende godsdiensten. Wij krijgen studenten gestuurd in opdracht van de overheid, bijvoorbeeld voor veiligheidsdiensten of het ministerie van justitie. Ook met de politie van Antwerpen en Brussel werken we nauw samen. Bij ambassades en consulaten zijn studenten vergelijkende godsdienstwetenschappen in trek. En ook bij klassieke organisaties als de Ursulinen of Broeders van Liefde, waar men met een

“Diploma godsdienstwetenschappen gegeerd bij overheid, politie en ambassades.”

PROFESSOR CHRIS VONCK, RECTOR

diploma aan onze faculteit een betere functie kan krijgen. Natuurlijk beloven wij geen job, maar ik kan alleen vaststellen dat onze afgestudeerde studenten zelfs in crisistijden niet werkloos blijven.”

Diploma 6

MASTER CHEMIE 0% werkloos, 1 jaar na studies

Jan Goossens, manager hr en talentmanagement bij BASF, is uitstekend geplaatst om te weten waarom chemici niet lang werkloos zijn. “Bij BASF staan voortdurend 100 tot 150 vacatures open. Op alle niveau’s: zowel voor burgerlijk ingenieurs scheikunde als voor mensen met een middelbaar diploma in een chemische richting. De vraag stijgt, terwijl er de afgelopen tien jaar alsmaar minder studenten in die richtingen afstuderen. De spanning op de arbeidsmarkt neemt dus toe. Ik zie daar twee redenen voor. Ten eerste wordt in de chemie nog altijd veel geïnvesteerd. Ten tweede wordt de vraag naar een specialisatiegraad hoger omdat de complexiteit van de installaties in chemische bedrijven hoger wordt.

Vroeger konden we heel breed gaan bij aanwervingen, nu zijn er veel meer mensen met een specifieke hogere opleiding nodig.”

“Ik zie die tendens niet snel veranderen”, vervolgt Goossens. “Het is een trend die al jaren bezig is.

Weinig mensen weten dat de Antwerpse haven wereldwijd een van de grootste chemische clusters van bedrijven is. Ik denk dat wij na Houston in Texas de grootste concentratie aan chemie hebben.

“Wij zoeken non-stop chemici. Het gebrek aan chemici verhindert ons om door te groeien.”

JAN GOOSSENS, BASF

In geen enkel land werken relatief gesproken meer mensen in de chemie dan in België. Het is echter typisch Vlaams dat mensen niet graag buiten hun regio gaan werken. De Limburgse en West-Vlaamse chemici vinden Antwerpen te ver.”

“Het gebrek aan chemici is voor ons één van de echte pijnpunten, en verhindert ons om door te groeien.

De situatie is zo prangend dat wij mensen die niet het juiste diploma hebben, zelf omscholen. Daarvoor hebben we een programma met Europese steun. We trekken zelfs al naar de lagere scholen met een campagne ‘Mooi en koel met chemie’: wat kan een mens nog meer doen? Wij vinden dat gebrek aan interesse in ieder geval jammer, want de chemische sector heeft heel wat interessante jobs, die hoog scoren wat loon en werkzekerheid betreft.”

Hooggeschoolden veel minder werkloos (HOEVEEL AFGESTUDEERDEN ZIJN ER NOG WERKLOOS EEN JAAR NA HUN AFZWAAIEN? RESTPERCENTAGES, OP JAARBASIS)

Scholing

2004-2005

2005-2006

2006-2007

2007-2008

2008-2009

Laaggeschoold

30,7%

27,3%

24,7%

22,6%

33,4%

Middengeschoold

16,2%

13,4%

11,3%

9,7%

14,9%

Hooggeschoold

8,6%

7,0%

5,7%

5,1%

7,0%

Laaggeschoolden maakten hun middelbaar onderwijs niet af of volgden buitengewoon onderwijs of leertijd. Middengeschoolden rondden hun secundair onderwijs af en volgden al dan niet een zevende jaar. Hooggeschoolden haalden hun diploma van bachelor of master.

Bron: VDAB-studie “Werkzoekende schoolverlaters in Vlaanderen juni 2008 – juni 2009”

q

010_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:51

Pagina 10

START TO WORK

Diploma 7

Diploma 8

Diploma 9

PROFESSIONELE BACHELOR ELEKTROMECHANICA

MASTER AUDIOVISUELE EN BEELDENDE KUNST

PROFESSIONELE BACHELOR MODETECHNOLOGIE

2,9% werkloos, 1 jaar na studies

25% werkloos, 1 jaar na studies

23% werkloos, 1 jaar na studies

Wilson De Pril is directeur-generaal van Agoria Vlaanderen, de sectorfederatie voor de technologische industrie in Vlaanderen. Hij ziet met lede ogen toe hoe jobs in de elektromechanica nog altijd knelpuntberoepen zijn. “Van de 194 fameuze knelpuntberoepen, behoren er tachtig tot onze sector. Alles wat met techniek en technologie te maken heeft, biedt dus garantie op werk. Op alle niveau’s. De richting elektromechanica is een combinatie van elektro en de mechanica, twee disciplines die steeds meer samen gaan. Mechatronica is het samengaan van machinebouw met elementen van elektronica. In Vlaanderen zijn we altijd goed geweest in het combineren van twee technologieën.”

Jan Verheyen, regisseur en voormalige VTM-baas, is een eeuwige optimist, maar geeft volmondig toe dat de crisis flink huis houdt in film- en tv-land. “Maar 25 procent afgestudeerden uit de audiovisuele sector die nog geen werk hebben na een jaar? Ik zou zelfs denken dat het er een pak meer zijn. We hebben altijd al met het vreemde gegeven gezeten dat er in ons land niet minder dan vijf filmscholen zijn. Dat is volledig buiten proportie met het kleine land dat wij zijn. Elk jaar studeren er een veertigtal mensen als regisseur af: het spreekt voor zich dat die niet allemaal vijf jaar later hun eigen film draaien. Velen zijn geroepen, weinig uitverkoren. De meesten onder hen komen terecht in reclame, tv- en productiehuizen. Maar dat zijn nu precies de sectoren waar de crisis in alle hevigheid toeslaat.”

Alexandra De Raeve is voorzitter van de opleidingscommissie modetechnologie. De opleiding modetechnologie bestaat al sinds de jaren tachtig, maar werd vijf jaar geleden hervormd naar een bachelor Zij reageert fronsend op de cijfers van de VDAB.

“Het aanbod van studenten vermindert, de vraag stijgt: studenten die voor elektromechanica kiezen, vinden dus nog altijd probleemloos werk. Niet alleen de ingenieurs, maar ook bijvoorbeeld mensen die doorstromen vanuit het TSO, zonder een bijkomend diploma. Ook als zelfstandige vinden elektromechanici al snel werk.”

“Daarom verwondert het ons eigenlijk dat studenten niet méér voor deze technische richting kiezen, terwijl ze massaal opteren voor richtingen die minder gegeerd zijn op de arbeidsmarkt. Jongeren vinden het geweldig om pc’s, iPods en andere technische snufjes te gebruiken, maar zelf mee die nieuwe technologieën ontwikkelen, spreekt hen blijkbaar niet aan. Vooral bij meisjes is er een koudwatervrees: we zitten met amper 15 procent vrouwen in elektromechanica, terwijl er bij bio-ingenieurs maar liefst 50 procent meisjes zitten.

Blijkbaar leeft de perceptie nog altijd dat je in een technisch beroep tussen zware machines staat in je

“Het verwondert ons dat studenten niet méér voor deze technische richting kiezen.”

WILSON DE PRIL, DIRECTEUR-GENERAAL AGORIA VLAANDEREN vuile overall. Samen met de overheid proberen we nu die perceptie te doorbreken. Dat is ook hun taak.

Als studenten massaal blijven kiezen voor richtingen waar geen vraag naar is, kost dat het land tijd, geld en frustratie.”

“Ons land telt maar liefst 5 filmscholen.

Dat is volledig buiten proportie.”

JAN VERHEYEN, REGISSEUR EN VOORMALIGE VTM-BAAS

“Met de Vlaamse film gaat het goed, maar we vernamen zonet dat de budgetten niet meer zullen verhogen. In 2011 zullen we dat pas echt voelen. De VRT maakte zopas duidelijk dat het met minder zal moeten, waardoor productiehuizen een pak minder werk krijgen. Bij de commerciële zenders als Vmma en SBS is de crisis al een tijdje aan de gang. Ik kan me voorstellen dat het niet makkelijk is om nu als net afgestudeerde regisseur op de markt te komen. Toch ben ik ervan overtuigd dat talent altijd komt bovendrijven.”

“Ik wil niemand ontmoedigen om naar de filmschool te gaan: als je het in je hebt, komt het er ook uit. Maar het is ook zo dat heel wat succesvolle regisseurs niet eens een audiovisuele opleiding hebben. Marc Punt is sociaal assistent, Robbe De Hert matroos op de lange omvaart. Willem Wallyn is advocaat en ik heb helemaal geen diploma. Zelf heb ik trouwens nog nooit naar een diploma gevraagd wanneer ik mensen zoek om een film te draaien.”

“Nog nooit zoveel telefoontjes gekregen van bedrijven die dringend op zoek zijn naar mensen met het profiel modetechnologie.”

ALEXANDRA DE RAEVE, VOORZITTER OPLEIDINGSCOMMISSIE MODETECHNOLOGIE “Vreemd: ik heb nog nooit zoveel telefoontjes gekregen van bedrijven die dringend op zoek zijn naar mensen met het profiel modetechnologie. Meestal zijn het Belgische confectiebedrijven op zoek naar kaderpersoneel. Een werkloosheidspercentage van 23 procent is natuurlijk relatief als je weet dat er vorig jaar maar 28 studenten afstudeerden. Daarvan hebben er nu twee even geen werk. In absolute cijfers stelt het percentage dus niet veel voor.

Hogeschool Gent is de enige plaats waar je de opleiding kan volgen, we spreken dus over een beperkte groep mensen.”

“Van crisis heeft men in de confectie niet al te veel hinder. De grootse herstructureringen hadden ze daar al in de jaren zeventig en tachtig, met de grote delokalisaties. Nu is er nog weinig productie in Vlaanderen, zelfs niet in West-Europa, maar de ontwerpen en voorbereidingen van de textielproductie gebeuren wel hier. Patronenmaakster is nog altijd een knelpuntberoep. Onze studenten worden vaak hoofd van de patronenmaaksters, ict is een belangrijk onderdeel van de opleiding.” tekst Ann Lemaître| foto Michel Wiegandt D

WAT ZIJN DE 10 BEST BETAALDE DIPLOMA’S?

vacature.com/diploma

9

011_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:52

Pagina 11

VACATURE 5 JUNI 2010

11

SALARISWATCHER

“2.713 euro bruto als stafmedewerker aan K.U.Leuven” NAAM Fabienne De Ryck LEEFTIJD 24 BEROEP Stafmedewerker onderwijs faculteit psychologie en pedagogische wetenschappen K.U.Leuven WOONPLAATS Wilrijk BURGERLIJKE STAAT Getrouwd

BRUTO MAANDSALARIS 2.713 euro EXTRALEGALE VOORDELEN Voordelige samenaankoop en terugbetaling treinverkeer, groepsverzekering SPAREN “Bijna niets, want de echtgenoot studeert nog.”

BELEGGINGEN: “Geen”

“Ik volg de algemene evoluties in het hoger onderwijs op, zoals de flexibilisering, en zoek uit wat van toepassing is voor onze faculteit. Ik zoek ook de gevolgen uit van het onderwijsbeleid van de K.U.Leuven voor onze opleidingen, voer kosten-batenanalyses uit en volg audits op. Ook de professionalisering van de docenten en assistenten is een deel van mijn takenpakket.”

Koelkast en wasmachine: 1.500 euro “Het grootste deel van het budget gaat momenteel naar het inrichten van ons appartement in Wilrijk. Aan de koelkast en wasmachine spendeerden we in totaal 1.500 euro, voor de rest kiezen we vooral voor IKEAmeubels. Een grote kast kost daar 500 à 700 euro. Ook het verven is een grote uitgavenpost.”

Huwelijksreis Corsica: 3.000 euro “Ik ben net voor de wet getrouwd, onze kerkelijke trouw komt nog. Daarna gaan we een week op huwelijksreis. Omdat we geen van beiden graag vliegen, wordt het een Europese bestemming die we per auto en boot kunnen bereiken. Mijn man heeft al verklapt dat het Corsica wordt, maar voor de rest weet ik nog van niets. We hebben een budget van 3.000 euro, dus het zal waarschijnlijk een vrij luxueuze week worden.”

Knutselen “De laatste tijd ben ik vaak bezig met scrapboeken. Dat zijn boekjes met kleurrijke decoratie en papiertjes, foto’s, stickers, glitters, ... Ik heb er onder meer eentje gemaakt voor de huwelijksverjaardag van mijn schoonouders. Zo’n drie keer per jaar stap ik een hobbywinkel binnen om materiaal te kopen, en elke keer ben ik toch zeker 100 euro kwijt.” tekst Lore Callens | foto Tiny Bogaerts D

MEER SALARISWATCHERS OP

9 vacature.com/salariswatcher

012_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:55

Pagina 12

ACTUA

11 Belgen die wél scoren Terwijl de echte Rode Duivels ergens op een strand liggen, stelt Vacature magazine zonder problemen een ‘dream team’ samen van Belgische bedrijven die wél present geven op het Wereldkampioenschap voetbal in Zuid-Afrika.

Alfacam wereldspeler in videofaciliteiten Lints mooiste, Alfacam, één van de wereldspelers op de markt van de videofaciliteiten, zendt 170 camera's en 155 technici uit naar Zuid-Afrika. "We brengen voetbalbeelden in miljarden huiskamers vanuit Durban, Port Elizabeth, Johannesburg en Pretoria", aldus ceo Gabriël Fehervari. Alfacam zet onder meer zes grote TV-wagens in voor de Duitse omroepen ARD en ZDF en bouwt in Zuid-Afrika 4 technische ‘containerdorpen’ of op maat gemaakte regies.

Daarin zullen tijdens de wedstrijden 100 operatoren aan de slag zijn. Alfacam dankt het Zuid-Afrikaanse contract naar eigen zeggen aan het grote succes van de Confederations Cup in 2009 in Zuid-Afrika, waar het al dergelijke tv-dorpen had ontplooid.

Omzet (2009): 37 miljoen euro Aantal werknemers (2009): 140

Veldeman producent van tijdelijke bouwstructuren Het Limburgse Veldeman Structure Solutions werd door Siemens geselecteerd om een tijdelijke aankomsten vertrekterminal in Port Elizabeth te voorzien.

Omdat er drie weken lang 100.000 extra bezoekers verwacht worden, moest de capaciteit van de luchthaven tijdelijk omhoog. Ludo Ost, sales en marketing manager: “Siemens verzorgt het meer technologische luik, zoals de scanning. Een supervisor van Veldeman trok de tijdelijke structuur op in één week tijd met de hulp van zeven tijdelijke lokale werknemers.”

Veldeman trok eerder al tijdelijke structuren op tijdens het WK voetbal in Frankrijk in 1998 en een paar Olympische Spelen. “We staan op het punt die van Londen 2012 binnen te halen.”

Omzet: 15 miljoen euro Aantal vaste werknemers: 102

EVS wereldtopper in digitale videoproductiesystemen Het Waalse EVS Broadcast Equipment is een absolute wereldtopper in digitale videoproductiesystemen waarmee zendwagens live sportevenementen op uw televisie toveren. Het pionierde met slow motion, intussen wereldwijd de norm. Geoffroy d’Oultremont, investor relations & corporate communications manager: “Naar schatting 350 à 400 servers van EVS (en meer dan 400 EVS gebruikers) zijn specifiek voor dit WK in Zuid-Afrika aanwezig. Het gaat in de eerste plaats om 12 servers in elk van de tien stadions.

De 30 camera’s rondom elk veld registreren beelden via onze servers. Daarnaast bieden we een soort YouTube van clips (shots van doelpunten of vierende supporters) aan in het ‘international broadcast centre’ in Johannesburg, waar de internationale pers verzamelen blaast. Een netwerk van 50 EVS-servers zorgt ervoor dat allerhande media die clips kunnen gebruiken. Daarnaast stellen we ook materiaal ter beschikking voor de tijdelijke lokale televisiestudio’s van onze klanten, zoals de Britse zender BBC. Tijdens het WK zijn er een twintigtal mensen van EVS ter plekke, van technici tot management.”

Omzet (2009): 77 miljoen euro Aantal werknemers: 300 (eind maart dit jaar)

Desso specialist in hybride grasvelden Voor het eerst worden sommige wedstrijden op een WK gespeeld op hybride grasvelden. Die primeur stamt uit Dendermonde, van bij marktleider Desso. Helga Webers, marketing manager: “We hebben twee voetbalvelden voorzien van zo’n mengeling van kunstgrasvezels en een natuurgrasmat. Acht werknemers hebben er de voorbij weken dag en nacht gewerkt. We hebben intussen ook al contact gehad met de architecten die de Braziliaanse stadions en oefenvelden voor het WK voetbal in 2014 zullen uittekenen. Het helpt als je ongeveer de helft van de Engelse Premier League-ploegen als klantenreferentie kan aangeven (zoals Arsenal en Manchester City).” Kostprijs van een hybride grasmat? Vanaf 350.000 euro.

Omzet Desso Group: 200 miljoen euro, 900 werknemers wereldwijd.

Omzet Desso Sports Systems: 50 miljoen euro, 150 werknemers.

OTN Systems telecommunicatiespecialist Geen WK zonder voorafgaande infrastructuurwerken.

Bruno De Block, vice-president sales en marketing van OTN Systems in Herentals: “Via ons telecommunicatiesysteem gebaseerd op optische glasvezel kunnen data (spraak, video) verzonden worden. Het wordt ingezet bij grote infrastructuurprojecten (metro’s, hogesnelheidstreinen, olie- en gaspijplijnen, luchthavens, mijnen etc). We hebben zo’n systeem geleverd aan Beijing Metro naar aanleiding van de Olympische Spelen in 2008, in Vancouver naar aanleiding van de Olympische Winterspelen vorig jaar, en in alle ZuidAfrikaanse luchthavens (Johannesburg, Kaapstad, Durban, ...) voor het WK 2010.”

Omzet: ongeveer 25 miljoen euro per jaar in meer dan 65 landen, bij elk groot event 1 à 2 miljoen euro Aantal werknemers: bijna 120

013_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:56

Pagina 13

VACATURE 5 JUNI 2010

13

n op het WK voetbal Barco Suseia ticket- en touroperator ‘De enige officiële ticket- en touroperator in België voor het WK in Zuid-Afrika’, die titel draagt Suseia Flash Travel & Hospitality met trots. Jean-Sébastien Gosuin, die Suseia stichtte in 2004: “We leggen ons toe op de organisatie van evenementen voor het bedrijfsleven en grote sporttornooien. De Britse firma Match verwierf wereldwijd de rechten van de wereldvoetbalbond FIFA voor ticketing en de ontvangst van VIP’s. We hebben bij datzelfde Match lang op voorhand voor honderdduizenden euro’s een stock van reizen en tickets aangekocht, waardoor we onze Belgische klanten nu scherpe prijzen kunnen aanbieden. We begeleiden zo’n 150 Belgen naar Zuid-Afrika, gemiddeld aan 3.500 euro per persoon.” Suseia is niet aan haar proefstuk toe. “We zijn het officiële reisbureau van het Belgisch Olympisch en Interfederaal Comité voor de Spelen van Londen 2012.”

wereldleider in schermen en monitors

StarNet specialist toegangscontrole

Barco, wereldleider in schermen en monitors, levert sinds 2004 visualisatie en broadcastmonitoring systemen aan HBS, een partner van wereldvoetbalbond FIFA. Het Belgische bedrijf is op het komende WK aanwezig met zes LED-schermen in drie stadions, waarvan twee van 40 m2, twee van 30 m2 en twee van 70 m2. Het levert ook een video- en monitoringsysteem om tv-signalen te sturen naar het International Broadcast Centre in Johannesburg, van waaruit alles naar televisiestations wereldwijd verzonden wordt.

Barco was eerder al aanwezig op het WK 2006 in Duitsland, het EK 2008 in Oostenrijk/Zwitserland, de Olympische Spelen 2008 en is ook present op de Olympische Spelen 2012 in Londen.

Omzet: 638 miljoen euro (2009) Aantal werknemres: 3.300

Op de schouders van StarNet rust een belangrijke taak. Het bedrijf uit Nieuwkerken verzorgt de coördinatie van de toegangscontrole en is de link tussen alle partijen: ticketing, steward management, security management. “In 2006 waren we er ook al bij in Duitsland”, zegt Eddy Muylaert. “En nu heeft de FIFA ticketing office ons aangesproken om ook in Zuid-Afrika de access control te verzorgen. We waren al aanwezig op het WK 2006 in Duitsland en doen ook de toegangscontrole bij onder meer Schalke 04. Ik schat dat we een omzet van 50.000 euro halen uit deze opdracht, maar het zijn vooral de contacten die voor ons belangrijk zijn. We zijn nu bijvoorbeeld al bezig met Brazilië 2014.”

Omzet: 3 miljoen euro (2009) Aantal werknemers: 15

Omzet: 1,5 miljoen euro per jaar aan evenementen, plus 1 miljoen euro per jaar aan reizen rond sportevenementen.

Aantal werknemers: 10

SportsVAS specialist software voor scoutingsverslagen

Betafence hekken- en poortenplaatser Veiligheid wordt een heikel thema in Zuid-Afrika. Eén van de bedrijven die alles in goeie banen moet leiden, is Betafence uit Zwevegem, dat op de wereldbeker aanwezig is met omheiningen, poorten en maar liefst 40.000 mobiele afsluitingen waarmee mensen naar het stadion geleid worden. Goed voor een contract van 5 miljoen euro. “We hebben in het kader van de wereldbeker ook infrastructuurwerken gedaan in havens, luchthavens en spoorwegen. Het levert ons dus ook andere projecten op”, vertelt Joost Thurman, directeur contracting. “Dat we in Zuid-Afrika zijn, is geen toeval: we werkten in het verleden al mee aan de Olympische Spelen, wereldbekers voetbal, Europese kampioenschappen en de Formule 1wedstrijden in Singapore.”

Omzet: 500 miljoen euro (2008) Aantal werknemers: 1.800 (wereldwijd)

Bij SportsVAS neemt de komende weken de Oranjegekte toe. Het Diepenbeekse spinoffbedrijf levert de software waarmee de prestaties van het Nederlandse elftal naar een hoger niveau gestuwd worden. “De trainings- en scoutingsstaf maakt gebruik van onze tools om op hun computers scoutingsverslagen te automatiseren en aan elkaar te koppelen. Op basis van die gegevens krijgen de spelers een nabespreking van hun wedstrijd”, vertelt Koen Deyen. “We hebben mensen van de Nederlandse voetbalbond opgeleid om de software ter plaatse te gebruiken. We maken ook analyses van alle wedstrijden op het WK waar zij een beroep kunnen op doen. We werken al 8 jaar met hen samen en sinds anderhalf jaar werken we ook voor de Belgische ploeg.”

Omzet: 270.000 euro (2009) Aantal werknemers: 13

R&D International controleert verlichting en videosystemen Het volledige beheer van verlichting en video in elk voetbalstadion op het WK: daarvoor tekent R&D International, een bedrijf uit Landen dat gespecialiseerd is in de controle van belichtings- en videosystemen voor de sport- en entertainmentwereld. “Het contract voor de wereldbeker is goed voor zowat 500.000 euro”, zegt general manager Ferdinand Philipsen. “We hebben één iemand die stand-by is, en we hebben in Duitsland ook 70 mensen opgeleid die ter plaatse voor de bediening en het onderhoud instaan. Sportevenementen als deze zijn cruciaal voor ons: we waren eerder al aanwezig op de Confederation Cup en de openingsceremonie in Beijing.”

Omzet: 3 miljoen euro (2009) Aantal werknemers: 17 (2010) tekst Nico Schoofs & Dominique Soenens D

014_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

20:19

Pagina 14

DUBBELCHECK Guido werkt vier vijfde, zijn vrouw Sara werd zopas zelfstandige.

Samen hebben ze een dochter Julie (9) en een zoon Max (7).

Naam: Guido Helsloot • Leeftijd: 39 Functie: Finance director Europe bij CTG

Naam: Sara Vilain • Leeftijd: 39 Functie: Zelfstandig financieel adviseur (Finneo)

“Mijn deeltijdse job bevalt me enorm”

“Ik geef mezelf een jaar als zelfstandige”

“Het voorbije jaar nam ik ouderschapsverlof en werkte ik vier vijfde. Onrechtstreeks was de crisis de aanleiding. Als kostenbesparende maatregel gingen enkele werknemers in ons bedrijf deeltijds werken. Dat zette me aan het denken. Ik wilde al langer wat meer tijd aan de kinderen kunnen besteden. Dus stelde ik voor om zelf ook deeltijds te werken: ik ben op woensdag thuis. Tot op vandaag is het haalbaar en slaag ik erin mijn drukke job te combineren met meer vrije tijd; het bevalt me dus enorm.”

“Wat ik nu méér kan doen dan vroeger? Op de eerste plaats ben ik meer met de kinderen bezig. Die hebben op woensdagnamiddag heel wat activiteiten. Ik ben ook afgevaardigde van de voetbalploeg van mijn zoon: dat zou als voltijds werkende moeilijk zijn. Verder is het aangenaam om boodschappen en andere praktische zaken op woensdag te doen in plaats van op een drukke zaterdag. Ook voor mezelf is er meer tijd. Ik zwem twee à drie keer per week in een triatlonclub. Mijn vrouw doet aan fitness: wij hebben vaste dagen wie wanneer de deur uitgaat.”

“De voorbije maanden waren wel extra druk omdat mijn vrouw immobiel was door een gescheurde kruisband, terwijl ikzelf nog herstelde van een gebroken enkel. En nu zijn er de voorbereidingen voor ons huwelijk. Wij trouwen binnenkort en vertrekken daarna op huwelijksreis naar Namibië. En de kinderen gaan mee. Dat is een avontuur waar we met het hele gezin enorm naar uitkijken.”

“Tot vorig jaar was ik financieel directeur bij een bedrijf, maar ik raakte wat uitgekeken op mijn job nadat een overname de onderneming veranderde van een dynamische kmo in een filiaal binnen een logge corporate structuur. Daarom hakte ik de knoop door en besloot ik zelfstandige te worden. Ik geef mezelf een jaar: als het niet lukt, kan ik nog altijd terug in loondienst gaan.”

“Guido was meteen akkoord. Het zorgt ook voor wat meer flexibiliteit en ruimte in onze drukke planning omdat ik als zelfstandige beter mijn dag kan indelen. Toen ik in loondienst was, moesten de kinderen meestal tot 18 uur in de naschoolse opvang blijven. Nu sta ik vaak om 16 uur aan de schoolpoort. Hoewel, er zijn natuurlijk ook momenten dat ik op Guido moet rekenen omwille van een vergadering buiten de gewone werkuren. Onze ouders wonen aan de andere kant van het land, dus die kunnen ook niet even de kinderen oppikken.”

“Ik had wel de pech dat ik op de laatste dag van mijn loopbaan als loontrekkende een ski-ongeval heb gehad. Daar ben ik nog altijd niet helemaal van gerecupereerd.

De echte start als zelfstandige is dus wat uitgesteld, al heb ik al een aantal opdrachten en projecten kunnen afwerken. Ondertussen geniet ik ervan om meer thuis te zijn. Ik ga naar de kinesitherapeut, ben met de kinderen bezig en doe de boodschappen tijdens de dag. Nu ik die ruimte heb, besef ik dat ik het in de toekomst ook rustiger aan wil doen. Eigenlijk hebben Guido en ik veel geluk: we slagen erin de opvoeding van onze kinderen goed te combineren met een uitdagende carrière.” tekst Ann Lemaître | foto Griet Dekoninck D

CHECKLIST: Gemiddeld 37 uur /week < “Zelden, ik hou werk en privé graag gescheiden.” < “Ja” < “Van Huldenberg naar Diegem, ’s morgens 35 minuten, ’s avonds 45 minuten met de auto” < “Af en toe” < “Waarschijnlijk terug voltijds in de toekomst” <

8/10

WERKUREN AVOND- EN WEEKENDWERK OVERUREN WOON-WERKTRAJECT THUISWERK MINDER WERKEN?

BALANS-SCORE

> 32 uur/week > “Regelmatig, als zelfstandige zijn mijn uren onvoorspelbaar.” > “Nee” > “Ik werk thuis, maar moet regelmatig buitenshuis, soms ook naar het buitenland.” > “Ja” > “Ik wil het rustiger aan doen.”

7,5/10

015_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

20:24

Pagina 15

VACATURE 5 JUNI 2010

15

CIJFERWERK

Minder bonussen, meer aandelen voor topmanagers verlengen. “Omdat de koersen zo sterk gedaald waren, is die wet bijna niet toegepast”, zegt Christiaan Moeskops. Wel hebben heel wat bedrijven de oude opties geruild voor nieuwe opties. De deelnemers aan de enquête menen dat de topmanagers binnen vijf jaar flink wat meer zullen verdienen. Moeskops: “De variabele vergoeding zal gespreid worden over de volgende jaren, want dat is voordelig voor de aandeelhouders.

Maar dat plaatst de managers meer in onzekerheid.

Daarom zullen ze een hogere vaste beloning eisen.”

Christiaan Moeskops van de HR Services van PricewaterhouseCoopers (PwC) werkte mee aan een internationale studie over de ‘aandelengerelateerde beloningen’, ‘equity incentives’ in het jargon. “Het gaat hier over aandelen die gratis worden toegekend, aandelenopties en aankoopplannen. De topdirecteurs die ‘chief’ in hun titel dragen, genieten van deze formules.

Ook komen kaderleden in aanmerking voor bepaalde voordelen.” Omdat deze beloningsinstrumenten zich meer op de lange termijn richten, liggen die momenteel op de hoogste plank bij de regelgevers, de belangenclubs en vooral bij de ondernemingen zelf.

Op 15 maart 2010 moesten de Belgische banken en verzekeringsmaatschappijen hun nieuwe bezoldigingsaanpak voorleggen aan de Commissie voor Bank-, Financie- en Assurantiewezen. Ze moeten de helft van de bonussen over verschillende jaren spreiden. “De nieuwe systemen houden niet alleen rekening met de prestaties van de persoon en zijn divisie. Na enkele jaren worden de risico’s achter de financiële transacties van dat directielid geëvalueerd: waren die te groot, dan wordt een stuk van de bonus ingehouden”, zegt Christiaan Moeskops. “Dit thema leeft echt, want tegen één juli moeten de instellingen hun contracten opnieuw “De hogere kaderleden bezitten vandaag gemiddeld onderhandeld hebben. Dat kan natuurlijk niet eenzijdig. meer aandelen van het eigen bedrijf dan vroeger”, stelt Het is nog aftasten hoe dit concreet kan.”

Christiaan Moeskops vast. Maar die aandelen ontvangen ze enkel indien er aan strikte voorwaarden voldaan Eenzelfde denkoefening is bezig binnen de beursgenois (= restricted stock). Meer en meer zijn de aandelen teerde bedrijven. De nieuwe wet over ‘corporate goververbonden aan geleverde prestaties, maar sommige nance’ (van 6 april) eist ook een spreiding van de variaondernemingen willen dat hun aandeel het beter doet bele vergoeding over twee of drie jaar. De ondernemindan een vergelijkbare groep bedrijven voor ze die gen maken hun huiswerk best meteen goed, want de effectief toekennen. algemene vergaderingen stellen zich heel kritisch op tegenover de vergoedingspakketten van het manageOpties minder populair ment. In vele gevallen (57%) geraakte het remuneraKortetermijnbonussen en opties vallen meer en meer tievoorstel voor het management slechts met de hakuit de gratie. De Belgische wetgever gaf vorig jaar de ken over de sloot, aldus de studie van PwC. bedrijven de kans om de looptijd van hun opties te tekst Erik Verreet D

Welke voordelen ontvangen topmanagers?

IN % VAN 158 DEELNEMENDE ONDERNEMINGEN WAARVAN 76 ACTIEF IN BELGIË CIJFERS OVER 2009 EN 2006

44% 60% 13% 8% 48% 40% 37% 22% 5% 2% 20% 31%

OPTIES OP BASIS VAN ANCIËNNITEIT

VOORWAARDELIJKE VERDEELDE AANDELEN (OP BASIS VAN ANCIËNNITEIT)

VOORWAARDELIJKE VERDEELDE AANDELEN (OP BASIS VAN BEHAALDE RESULTATEN)

PHANTOM STOCK (DE GENIETER ONTVANGT EEN CASHBONUS DIE AFHANGT VAN DE EVOLUTIE VAN EEN PAKKET AANDELEN, MAAR DE AANDELEN ZELF KRIJGT DE WERKNEMER NOOIT IN HANDEN.)

AANKOOPPLANNEN VOOR AANDELEN

Aandelenopties verliezen aan populariteit. Aandelen zijn weer ‘hot’, maar ze worden uitgedeeld onder strikte voorwaarden. Christiaan Moeskops: “De trend is duidelijk: voordelen worden steeds meer verbonden met de geboekte resultaten. Opgejaagd door de crisis hebben vele ondernemingen als eerste stap de voordelen verbonden aan de anciënniteit van hun medewerkers. Nu wordt er volop gediscussieerd tegen welke voorwaarden de komende jaren de voordelen zullen verdeeld worden.”

DEZE WEEK OP VACATURE.COM

ACTUA

Dos Cervezas, ook een financiële hit?

ACTIE VAN DE MAAND

Vul de salarisenquête in en win een extra maandloon!

vacature.com/cervezas

vacature.com/salarisenquête

IN DE KIJKER

Het cv van Inge Vervotte, Johan Vande Lanotte en Alexander De Croo Vacature.com/verkiezingen2010

(bron PriceWaterhouseCoopers)

De val van de grote investeringsbanken Lehman Brothers en Bear Stearns was voor een deel te wijten aan het reusachtige bonuspakket dat hun directeurs ontvingen. Het stimuleerde deze toppers om steeds zwaardere risico’s te nemen. De grote ondernemingen passen nu hun beloningspolitiek drastisch aan. Ze keren minder kortetermijnbonussen uit en delen meer aandelen uit, in de hoop dat hun topmanagers wat verder kijken dan hun neus lang is.

016_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:59

Pagina 16

DOSSIER ICT EN ENGINEERING

Waarom Facebook blind vertrouwt op Belgische ServersCheck 2 Ze

zijn amper met negen kernmedewerkers. Maar het Amerikaanse leger, Yahoo en Facebook vertrouwen op hen om hun servers draaiende te houden. Maak kennis met Maarten Van Laere, stichter en ceo van het Leuvense ServersCheck. Een man met een eigenzinnige kijk op ondernemen.

Een kwisvraag. Weet u waar Yahoo-topvrouw Carole Bartz zoal haar slaap voor laat? Een veilig antwoord: de economische schade die haar zoekmotor zou lijden wanneer een server even stilvalt. Om dergelijk doemscenario kost wat kost te vermijden, doen niet alleen Yahoo, maar ook Facebook, Nokia, Ericsson en zelfs het Amerikaanse leger beroep op een illuster negenkoppig Belgisch bedrijf, genaamd ServersCheck, uit Leuven.

Serverscheck monitort 24 uur op 24 bedrijfskritische toepassingen, zoals telefoonnetwerken en servernetwerken van grote internetdiensten. Stichter en ceo Maarten Van Laere: “Wij bewaken zowel de performantie van it-systemen als de omgeving (temperatuur, luchtvochtigheid, stroomuitval en water).

Zodra er een fout optreedt, sturen we alarmberichten uit.” Klassiek schieten bedrijven pas in actie wanneer klanten klagen dat de server (voor telefonie, internet, mobiel verkeer,...) platligt. ServersCheck monitort pro-actief. “We simuleren zelf voice-, smsof dataoproepen, om non-stop te testen of de server nog goed werkt. Niet onbelangrijk, want amper een klein percentage van je klanten reclameert. De meerderheid ben je al kwijt nog vooraleer het probleem een eerste keer is gemeld.”

Het klantenaantal van ServersCheck - 3.500 - oogt zes jaar na de start indrukwekkend. Van Siemens over ING en Swiss Air, tot het Britse parlement en winkelketen Damart. “We monitoren hun kassa’s, die allemaal aan een netwerk gekoppeld zijn.”

ServersCheck is een schoolvoorbeeld van slimme marktinnovatie. Eerder dan zelf opnieuw het warm water uit te vinden, combineerde Maarten Van Laere in 2004 het beste van de bestaande producten. “Je hebt enerzijds monitoringsoftware, anderzijds sensoren om de omgeving in een serverruimte in een gebouw te bewaken. We hebben software in een klein hardware-apparaat gestopt, van 11,5 bij 11,5 cm. Het controleert de werking van servers en maakt een snelle heropstart mogelijk. Het stroomverbruik van dat toestel is zo laag, vergeleken met software op een pc, dat we zelfs goedkoper uitvallen dan de bestaande gratis opensource monitoringsoftware. Ons doosje verbruikt maximaal 15 watt, minder dan een lamp.

Dertig keer minder stroom dan een server.”

De toekomst kondigt zich veelbelovend aan. Meer en meer datanetwerken, ook in ons land, raken verzadigd.

Omwille van de overbelasting van de 3G-netwerken door het toenemende gebruik van smartphones hebben mobiele operatoren meer dan ooit nood aan monito-

ringsystemen. Kassa kassa dus voor ServersCheck. Van Laere: “Ik was in New York tijdens de vorige Kerstperiode. In volle Kerst heeft men toen de verkoop van iPhones stilgelegd, omdat het lokale netwerk de vraag niet meer aankon.”

Vizier op Midden-Oosten en Noord-Amerika Toen Maarten Van Laere in 2004 ServersCheck in gang stak, had hij al twee andere start-ups achter de kiezen.

Toch pakte hij het de derde keer helemaal anders aan.

De avond voor hij zou trouwen, in mei 2002, veranderde zijn visie op ondernemen radicaal. Het bedrijf dat hij toen leidde, Netmining, had te zeer vertrouwd op één klant. “80 procent van de omzet kwam van Compaq.

Toen Compaq overgenomen werd door HP, kwamen de orders niet meer binnen. Tijdelijk, zo verzekerde men ons. Na een half jaar kon ik niet anders dan mensen ontslaan. De zwartste dag uit m’n carrière.” Van Laere gooide het klassieke zakenplan in de prullenmand.

“Alle lessen die ik uit het verleden heb getrokken, krabbelde ik neer op één A4’tje. Jammer dat ik dat niet bewaard heb, ik had het ingekaderd. En boven mijn bed gehangen. Ik ben nadien op zoek gegaan naar een product dat aan al die lessen beantwoordde.” Les 1: zet niet al je geld op één paard in. En les 2: spreid je bed in verschillende continenten. “Met Netmining was ik zeer

Maarten Van Laere, ceo van het Leuvense ServersCheck: “Als ik écht onethisch zou handelen, zou ik zelfs niet in België een bedrijf oprichten. Ik creëer hier een deel van onze meerwaarde, terwijl nog geen 0,5 procent van de totale omzet hier gedraaid wordt.”

q

017_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:59

Pagina 17

018_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

18:59

Pagina 18

DOSSIER ICT EN ENGINEERING

“Ik ga voor concrete kansen, waar ook ter wereld. Alles is maar één vliegticket verwijderd.”

MAARTEN VAN LAERE, CEO SERVERSCHECK

q

3.500

Zoveel klanten telt het Belgische ServersCheck, zes jaar na de start: van Facebook en Siemens over ING en Swiss Air, tot het Britse parlement.

9

Het bedrijf telt slechts 9 kernmedewerkers. Hun

afhankelijk van de Europese markt. We zien hoe erg die vandaag afziet. ServersCheck focust op Noord-Amerika (onze grootste markt), Asia-Pacific, het Midden-Oosten en Europa. In 2009 zijn we 25 procent gegroeid. We hebben de voorbije twee jaar erg zwaar gefocust op goeie verkoopskanalen in het Midden-Oosten en Azië. We slijten er onze producten via grote, bekende integratoren - à la het Belgische Telindus - in Koeweit, Oman, etc. Die genieten al een zekere bekendheid in de markt, daar kan je op meesurfen.” Van Laere spendeert de helft van zijn tijd in het buitenland. “Die bredere kijk heb ik met de paplepel meegekregen, ik heb lang in het buitenland gewoond in mijn jeugd. De meeste Belgische ondernemers blijven hangen in Europa. Op het Mobile World Congress jongstleden in Barcelona waren er 25 Belgische bedrijven.

Voor een gelijkaardige beurs binnenkort in Singapore zijn we met 7. Daarmee is alles gezegd. Terwijl je bij Flanders Investment & Trade een tegemoetkoming kan krijgen voor je vliegtickets en andere kosten. Ik ga voor concrete kansen, het kan me niet schelen waar dat is. Alles is maar één vliegticket verwijderd.” Deelnemen aan beurzen is niet genoeg. “Belangrijk is nadien regelmatig de klant te bezoeken, dat je ‘top-of-mind’ blijft bij die bedrijven.”

businessmodel: zo veel mogelijk uitbesteden: van de productie, over pr tot de boekhouding.

25%

In 2009 groeide ServersCheck met 25%. Het investeert vooral in goeie verkoopskanalen in het Midden-Oosten en Azië.

11, 5

Hun geheim wapen? Monitoringsoftware, verstopt in een klein hardware-apparaat, van 11,5 bij 11,5 cm. Het controleert de werking van servers en maakt een snelle heropstart mogelijk. Het doosje verbruikt maximaal 15 watt.

Uitbesteden als tweede natuur De dag dat Maarten Van Laere werknemers van Netmining moest ontslaan, kantelde meteen ook zijn visie op personeelsbeleid. ServersCheck telt vandaag amper 9 kernmedewerkers. “We besteden zo veel mogelijk uit. Alle grote jongens doen dat. De iPhone wordt gemaakt door één speler in China. Waarom zou ik dat dan niet kunnen? In het begin heeft men me wel eens scheef bekeken. Natuurlijk betaal ik de Thaise producent van onze apparaten meer dan wanneer ik grotere volumes à la Apple zou afnemen. Natuurlijk betaal ik het externe pr-bureau of de boekhouding meer per uur dan vaste werknemers. Maar aan het eind van de rit is dit model goedkoper. De apparaten worden gemaakt in Thailand, de sensoren in Canada, de software-ontwikkeling gebeurt in Tsjechië, Roemenië en Oekraïne.” De technische ondersteuning zit in de VS. Daar ging een knap staaltje ‘imagebranding’ aan vooraf. “Heel wat Amerikaanse bedrijven die dat uitbesteed hebben aan India klagen daarover. We zijn iets duurder, hebben Amerikaanse oud-militairen ingeschakeld voor de tech-

nische ondersteuning. Niks beter qua image branding naar het Amerikaanse leger toe.” Gaat dat alles niet ten koste van werkgelegenheid in België? Van Laere: “Ik heb ooit de vraag gehad van een collega van u, of ik niet onethisch bezig ben. Als ik écht onethisch zou handelen, zou ik zelfs niet in België een bedrijf oprichten. Ik creëer hier een deel van onze meerwaarde, terwijl nog geen 0,5 procent van de totale omzet hier gedraaid wordt. Heel het ontwikkelingsteam van IBM zit in India. Je moet realistisch zijn in mijn branche. Het is al een hele prestatie dat het bedrijf nog Belgisch is.”

Maarten Van Laere is er veel aan gelegen jonge start-ups van Belgische makelij zijn ervaringen mee te geven.

“Iedereen heeft weinig vrije tijd. Maar ik zie heel wat ondernemers die beweren dat ze het te druk hebben om starters met raad en daad bij te staan, maar ondertussen wel tijd vinden om te golfen.” Van Laere geeft die jonge honden de raad te innoveren, veeleer dan bergen geld te steken in het verdedigen van patenten. “Door een lage prijszetting kan je ook kunstmatige barrières opzetten, het wordt een pak minder interessant voor een concurrent om je markt te betreden. Heel wat jonge gasten hebben schitterende ideeën waar geen klant in geïnteresseerd is. Test je product of dienst meteen uit, en ga aan de slag met die feedback. Dat telt. Heel wat ondernemers luisteren te weinig naar de klant. Had ik vooral naar mijn ego geluisterd, dan stond ServersCheck nooit waar het vandaag is aanbeland.” Luisteren, luisteren, en nog eens luisteren, is nog zo’n devies dat Maarten Van Laere overal meedraagt. “Twee jaar geleden was ik bijvoorbeeld op vakantie in Tahiti. Omdat ik er toch iets nuttigs wou doen, maakte ik er via via een afspraak met een lokale telecomoperator om ons klassiek product aan te bieden. Bleek dat ze een ander probleem hadden: ze werden niet meteen gewaarschuwd wanneer de servers van hun gsm-masten uitvielen. Nog geen twee jaar laten hebben we die nieuwe, tweede productlijn op een beurs in Genève voorgesteld en draaien we proef bij een handvol telecomoperatoren in Zuidoost-Azië.” tekst Nico Schoofs | foto Lies Willaert D

Jobs in Ict & Engineering vindt u vanaf pagina 49

019_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

19:00

Pagina 19

VACATURE 5 JUNI 2010

19

MAANDAG VAN

Bénédicte Frankinet, Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv

Maandag viel het Israëlische leger in internationaal territorium een humanitair scheepskonvooi, op weg naar Gaza, aan. Bénédicte Frankinet, Belgisch ambassadeur in Tel Aviv, probeerde samen met haar medewerkers te achterhalen wat het lot van de vijf Belgische opvarenden was.

6.30 uur. Ik sta zoals elke dag op dit tijdstip op. Ik vertrek na het ontbijt meteen naar Jeruzalem, om contact te hebben met enkele mensen ter plaatse.

De avond ervoor had ik contact met het Belgisch ministerie van Buitenlandse Zaken, omdat we wisten dat er Belgen waren bij het hulpkonvooi dat op weg is naar Gaza.

Zaken in Jeruzalem. We krijgen intussen nieuwe boodschappen, met onder meer reacties van de Arabische bevolking. De Israëlische overheid verhoogt het veiligheidsniveau op zijn grondgebied. Er is een nieuw gerucht over de dood van één van de leiders van een Islamitische beweging in Israël. De verwarring is enorm groot.

8.00 uur. Op onze gsm krijgen we waarschuwingsboodschappen, die ons op de hoogte houden van wat er gebeurt in de regio. We vernemen dat er een militaire aanval geweest is op het konvooi en dat de ingreep veel gewelddadiger is dan verwacht. Men spreekt van 14 à 16 doden. Ik contacteer meteen het Belgisch ministerie van Buitenlandse Zaken. Intussen krijgen we de namen van de vijf Belgen die zich op de boten bevonden. We gaan na op welke boten ze precies zaten.

12.00 uur. De briefing van het Israëlische ministerie van Buitenlandse Zaken levert niet veel informatie op.

Volgens hen reageerden de Israëlische soldaten op de zeer gewelddadige reactie van de opvarenden van de Mavi Marmara en waren ze verplicht zich te verdedigen. Het ministerie betreurt dat er slachtoffers gevallen zijn, maar wijst erop dat het konvooi volgens hen niet humanitair van aard was. We krijgen de namen van mensen die we kunnen contacteren om meer te weten te komen over de slachtoffers.

10.00 uur. Ik vang een gerucht op dat één van de dodelijke slachtoffers een Belg zou zijn, maar we slagen er niet in om dat te verifiëren. Mijn medewerker in Tel Aviv, Karel Tousseyn, vertelt me dat er op de middag een briefing is van het Israëlische ministerie van Buitenlandse

13.00 uur. De consuls en de diplomatieke medewerkers van verschillende landen gaan naar Ashdod, een Israëlische havenstad, waar de vloot naar toe gebracht werd. De diplomatieke leden proberen hun landgenoten te ontmoeten zodra ze de boten verlaten. Ik keer zelf terug

naar Tel Aviv, waar ik telefonisch contact onderhoud met Brussel en met mijn medewerker in Ashdod. Het blijkt enorm moeilijk om contact te krijgen met de mensen die van de boten komen.

16.00 uur. Ik hou de hele namiddag telefonisch contact met Ashdod, maar mijn medewerker krijgt op geen enkele manier contact met de Belgische opvarenden. We contacteren ziekenhuizen en het mortuarium om zeker te zijn dat er geen Belgen bij de doden zijn. Het Israëlische leger werkt niet goed mee, zelfs niet met medewerkers van ambassades. We krijgen te horen dat de opvarenden een verklaring moeten ondertekenen waarmee ze direct het land uitgezet worden. Ondertekenen ze die niet, dan worden ze gevangen gezet. Eén van de Belgen ondertekent en wordt meteen op een vliegtuig gezet. We krijgen niet eens de kans om met hem te spreken.

21.00 uur. We staken onze pogingen om contact te krijgen met de Belgische opvarenden. We verkeren nog steeds in het ongewisse over hun toestand. We weten alleen dat twee Belgen gevangen zijn. tekst Dominique Soenens | foto Assaf Shilo/Israel Sun D

020_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

19:00

Pagina 20

COLUMN

An Olaerts D

Hoerizee! Hoerizee! Het is weer bijna zomer. De wereld gespt de sandalen onder. Decolletés worden opgeschud. De verkoop van crème tegen hielkloven schiet de hoogte in. Dames drinken te veel kriek in de zon. Heren schudden zakken rozemarijn uit boven de barbecue. Om halfvier verschijnen de eerste schoolkinderen boven de haag. Een jonge ekster leert vliegen.

Het is kortom een gezellige zooi. Tuinkabouters staan te verschieten op het balkon. Doodgewaande buurmannen geven een teken van leven middels drie onderbroeken op de wasdraad.

Collega's eten hun boterhammen op in het park.

En payroll consultants reppen zich om alle vakantiegelden op tijd buiten te krijgen.

Wee de sul die zijn vakantiedagen nog niet heeft ingediend. De discussies zijn opgerold, de dagen verdeeld. 21 juli valt op een woensdag, 15 augustus op een zondag, 1 september op een woensdag.

Verder valt daar niets meer aan toe te voegen, niets meer aan uit te leuren. Alle ponykampen zit-

“Wee de sul die zijn vakantiedagen nog niet indiende” ten vol, idem het detectivebivak, de piratenstage, de frutselvijfdaagse en de circusschool. Wie nu nog van zijn kinderen af moet, zal het bij de misdienaars moeten proberen.

Vakantie is een woord dat zijn etymologie vér voorbij is. Met leegte heeft het al heel lang niks meer te maken. Plaats is er alleen nog in een pension zonder uitzicht.

Niet dat ik de zomerse pret wil bederven. Leve de hangmat en het hogedrukgebied. Gazpacho! De kieteling van aardbeihaar. Twee bollen vanille bij valavond. 120 per uur op de ring. Zítten in de intercity. Vakantie heeft alleen maar voordelen, zelfs voor wie moet werken.

De baas is weg. Alle klanten hebben met een bevriend koppel een huisje gehuurd in de Auvergne. 's Morgens komen ze met een stokbrood in de okselplooi terug van de markt. Die vallen thuis niemand meer lastig. De telefoon is stil. Het is een plezier, een plezier dat bovendien nog moet komen. Geen groter geluk dan het geluk

om een verlangen op de rand van de vervulling.

Behalve op het ministerie.

Op het ministerie hebben ze de zomer reeds voortijdig opgegeten en doorgespoeld. Het fruit is nog niet rijp of de overheid heeft er al confituur van gestookt. Zoiets. Op het ministerie zitten ze met hun gedachten al diep in het najaar, bij het spook van Allerheiligen. En nog erger. Twee weken geleden werd namelijk een mailing rondgestuurd waarin alle geadresseerde ambtenaren werden bevraagd naar hun inhuizige kinderen en bijbehorende speelgoedwensen. Alsmede dienden zij op te geven of zij op zaterdag 27 november om 14.30 uur aanwezig zouden zijn op het sinterklaasfeest.

Tenslotte duurt een zomer altijd minder lang dan je denkt. Hoezonee? Hoezonee? D

021_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:46

Pagina 21

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Referentiebedrijf in hernieuwbare energie zoekt

DIRECTEUR OPERATIONS ELECTRAWINDS is gespecialiseerd in groenestroomproductie via windturbines, biomassacentrales en solar installaties. Het Belgische pioniersbedrijf is in 12 jaar tijd uitgegroeid tot een internationale speler met operationele projecten in België, Frankrijk, Italië, Zuid-Afrika en binnenkort ook Roemenië. De groep telt 200 medewerkers en werkt sterk gecentraliseerd vanuit het hoofdkantoor in Oostende.

De directeur operations is de eindverantwoordelijke voor alle operationele projecten van de Electrawinds groep zowel in het binnen- als buitenland. In overleg met de plantmanagers en de verschillende ondersteunende diensten zorgt hij/zij voor een optimale productie en een maximaal rendement. Kortom hij/zij is verantwoordelijk om strategisch de manufacturing footprint van de onderneming uit te bouwen. De directeur operations maakt deel uit van het directieteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Electrawinds zoekt een hoger technisch opgeleide (burgerlijk of industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring) met minimaal 15 jaar ervaring als leidinggevende in een productie-/ industrieomgeving. Hij/zij is meertalig (NL-FR-ENG), heeft de nodige economische inzichten voor het behalen van de gebudgetteerde doelstellingen en heeft ervaring met leiding geven in een internationale omgeving. De directeur operations is proactief, ondernemend, enthousiast, communicatief en empathisch. Hij/zij is sterk in organiseren en coördineren.

Interesse?

Voor inhoudelijke vragen kan u terecht bij Alix Rombouts op 09/222 26 95.

Stuur uw CV en motivatiebrief naar alix.rombouts@hudson.com.

Electrawinds | John Cordierlaan 9 | 8400 Oostende | t. +32 59 569 700 | f. +32 59 569 701 | www.electrawinds.be

ANTWERPEN CNH (www.cnh.com) is op wereldvlak één van de belangrijkste producenten van tractoren en landbouwmachines en de op twee na grootste producent van industriële machines. Case IH, New Holland en Steyr maken deel uit van de CNH groep. De vestiging in Antwerpen is binnen de groep een belangrijke productie-eenheid van tractoronderdelen (hoofdzakelijk achterassen en aandrijfsystemen) en telt 900 werknemers. Investeringen in deze vestiging zorgen ervoor dat wij onze sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en technische kennis ook naar de toekomst toe kunnen blijven waarmaken. In het kader hiervan zoeken wij (m/v)

Project Coordinator Assembly Sterke organisator met productie-ervaring

Je functie: • Als rechterhand van de MBU Manager beheer, coördineer en stuur je alle activiteiten binnen de unit Assemblage die betrekking hebben op de werking van de MBU op technisch vlak. • Je treedt op als begeleider van de verschillende projecten rond o.a. efficiëntieverbeteringen, kwaliteitswaarborging, implementatie van nieuwe producten, capaciteitscalculaties, investeringsaanvragen, onderhoudsplanning … • Je treedt op als Kaizen facilitator binnen de afdeling en coördineert evt. field campaigns. Tevens vervang je de MBU manager bij diens afwezigheid.

Ons aanbod: • Wij zorgen voor een aangename en stimulerende werksfeer in een technologisch hoogstaande omgeving. • Daarnaast bieden wij u een aantrekkelijk salarispakket (met interessante extralegale voordelen), intensieve en reële opleiding en begeleiding.

Je profiel: • Je beschikt over een master (elektro)mechanica, of bent gelijkwaardig door ervaring, en kunt verschillende jaren ervaring voorleggen in een productieomgeving. • Je hebt kennis van industrial engineering technieken en bent sterk geïnteresseerd in productieprocessen. • Als teamplayer toon je je communicatief en heb je een sterk analytisch vermogen. • Naast de kennis van het Nederlands kan je vlot communiceren in het Engels.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Interesse?

Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE601358 naar Hudson, t.a.v. Eric Meyers, Joe Englishstraat 56, 2140 Antwerpen, tel. 03 217 21 50, fax 03 236 24 39, e-mail eric.meyers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

022_GPV1QU_20100605_VMGBI

22

03-06-2010

22:48

Pagina 22

VACATURE 5 JUNI 2010

weg van water,

werken aan morgen

Om ons W&Z-team te versterken zijn wij op zoek naar een (m/v):

VERANTWOORDELIJKE ONTWIKKELING, MOBILITEIT EN GRONDBEHEER statutair - Willebroek weg van water

In het westen en het centrum van Vlaanderen beheert Waterwegen en Zeekanaal NV, kortweg W&Z, als organisatie binnen de Vlaamse overheid, de waterwegen en heel wat watergebonden gronden. Onze organisatie heeft als doelstelling de binnenvaart te stimuleren en te optimaliseren via goed onderhouden vaarwegen en geautomatiseerde bruggen en sluizen. De zorg voor milieu en veiligheid, evenals ‘de mens’ in het algemeen, dragen wij hierbij hoog in het vaandel. Zo beschermen wij de bevolking tegen wateroverlast door de aanleg van dijken en gecontroleerde overstromingsgebieden en besteden wij aandacht aan ecologische oeverversterkingen in natuurgebieden. Ten slotte bouwen wij de recreatieve functies van onze waterwegen verder uit: van verharde jaagpaden voor wandelaars en fietsers tot faciliteiten voor de pleziervaart en allerlei watersporten. Verscheidenheid is troef bij W&Z en dat weerspiegelt zich ook in onze jobmogelijkheden.

Functie: in deze functie speel je een belangrijke rol bij de verdere uitbouw van het strategisch grondbeheer voor onze organisatie. Je geeft ondermeer advies over interessante vestigings- en aankoopmogelijkheden voor W&Z en vormt hierbij de link tussen de cel vastgoed en onze operationele commerciële cellen. Je fungeert als aanspreekpunt voor verschillende partijen en je hebt vele contacten, zowel met diverse overheidsinstanties als met private organisaties. Bij de uitoefening van je taken hou je rekening met alle procedures, wetgeving, regelgeving en de budgettaire beperkingen van toepassing op deze materie.

Profiel: je hebt of je behaalt in 2010 een masterdiploma. Concrete werkervaring op het gebied van transport, logistiek of ruimtelijke ordening vormt een meerwaarde. Je bent sociaal en hebt sterke communicatieve vaardigheden die je combineert met de nodige diplomatie en tact. Verder ben je proactief in je aanpak en word je door je leergierige en commerciële aanleg het aanspreekpunt op jouw terrein voor de verschillende partijen. Bovendien ben je een enthousiaste teamplayer die zich wil vastbijten in deze materie.

Aanbod: een statutaire benoeming mits een succesvolle proeftijd en een brutostartsalaris van € 2 789,78 per maand. W&Z biedt daarnaast vooral een boeiende job vol afwisseling en de kans om mee te werken aan maatschappelijk zinvolle projecten. Vorming, opleiding en training zijn vanzelfsprekendheden bij W&Z, want we laten jou groeien maar ook ons. Als overheidsorganisatie bieden wij naast werkzekerheid ook heel wat doorgroeimogelijkheden, 35 verlofdagen, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering. Relevante privé-ervaring kan tot maximaal 9 jaar gevaloriseerd worden.

Interesse?

Voor meer informatie kan je terecht bij Koen Van Hoye, tel. 03 860 63 20. Je sollicitatiebrief met cv en duidelijke vermelding van de functie kan je sturen naar Waterwegen en Zeekanaal NV, Oostdijk 110, 2830 Willebroek of via mail naar jobs@wenz.be. We verwachten jouw kandidatuur uiterlijk op 27 juni 2010.

www.jobpunt.be Het Stedelijk Ziekenhuis van Roeselare, behorend tot de OCMW-koepel, is het laatste decennium uitgegroeid tot een uiterst gespecialiseerde verzorgingsinstelling met kwaliteitsgeneeskunde en waarin de patiënt een menselijke benadering krijgt. Spitstechnologie gekoppeld aan de nieuwste medische kennis en vaardigheden staan ten dienste van de patiënt. Een team van 800 verpleegkundigen, paramedici en andere medewerkers en meer dan 80 ziekenhuisartsen staan klaar om de patiënten met de beste zorgen te omringen. De evolutie en vernieuwing zullen in de toekomst versneld worden verdergezet. Om onze managementstructuur te versterken zijn we op zoek naar een (m/v):

FINANCIEEL ADMINISTRATIEF DIRECTEUR FUNCTIE Je bent verantwoordelijk voor het financieel en administratief beleid in een regionaal ziekenhuis in volle evolutie. Als lid van de directie help je mee een visie te ontwikkelen voor het ziekenhuis en implementeer je deze binnen jouw departement. Daarbij coach je op een enthousiaste en gedreven manier je medewerkers.

Je analyseert de huidige organisatie op financieel administratief vlak en je initieert veranderingstrajecten om de werking verder te optimaliseren.

PROFIEL Voor deze uitdagende en afwisselende functie richten we ons naar ondernemende kandidaten met een masterdiploma. Dit combineer je met minimum vier jaar ervaring in een leidinggevende functie in de openbare of private sector, of in een adviserende functie van niveau A (of gelijkwaardig) in een openbaar bestuur. Je bent een sterke organisatieen peoplemanager die medewerkers inspireert en samenwerkingsverbanden stimuleert. Ervaring in een ziekenhuisomgeving is een pluspunt.

(A5a-A5b)

AANBOD We bieden jou een dynamische functie binnen een ziekenhuisomgeving.

Gezien de vele vernieuwingsprojecten krijg je ruime verantwoordelijkheden en zul je je ten volle kunnen uitleven in tal van uitdagende projecten. Naast een competitief loon (A5a-A5b) bieden we jou een aantrekkelijk verlofstelsel en een aantal extralegale voordelen: bedrijfswagen, gsm, laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering… Alle relevante beroepservaring wordt gehonoreerd.

INTERESSE? Solliciteren kan tot uiterlijk maandag 21 juni 2010. Stuur bij voorkeur per mail je motivatiebrief en CV, naar rekrutering@szr.be of per post naar Stedelijk Ziekenhuis Roeselare, t.a.v. Dienst Personeelsbewegingen, Brugsesteenweg 90 - 8800 Roeselare. Meer info op www.szr.be

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

023_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:51

Pagina 23

GENK

Verpleegkundig-Paramedisch Directeur Uw functie: • Uw prioriteit ligt in de integratie van het zorgbeleid in het algemeen ziekenhuisbeleid met een sterke aandacht voor de kwaliteitsbewaking en -bevordering. • U inspireert de zorgverleners in het algemeen en uw zorgcoördinatoren in het bijzonder vanuit uw zorginhoudelijke materiedeskundigheid en uw inzichten in nieuwe trends en de meest recente wetenschappelijke ontwikkelingen inzake verpleegtechnisch, vroedkundig, paramedisch handelen.

Ons aanbod: • U krijgt de kans uw stempel te drukken op het zorgbeleid en de positionering van deze organisatie als state-of-the-art inzake verpleegtechnisch, vroedkundig en paramedisch handelen. • U komt terecht in een financieel gezond en zorgtechnisch

kwalitatief hoogstaand ziekenhuis, met een unieke visie. • Het verloningspakket is aantrekkelijk en houdt rekening met de verantwoordelijkheid van uw functie.

Uw profiel: • U bent houder van het diploma van bachelor Verpleegkunde of Vroedkunde aangevuld met een universitair masterdiploma zoals omschreven op de website www.jobs.hudson.com of www.zol.be. • U beschikt over minimum 6 jaar ervaring waarvan 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie. • U beschikt dan ook over een solide ervaring binnen het zorginhoudelijke verpleegkundige of paramedische domein die u in staat stelt een heldere en vooruitstrevende visie op de middellange en lange termijn uit te zetten.

Interesse? Stuur vóór 12 juni 2010 uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE605485 naar Hudson, t.a.v. Kris Heeren, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, email hrs.government@hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Voor meer informatie neem dan gerust vrijblijvend contact op met Kris Heeren, Senior Manager Hudson op het bovenvermelde nummer.

De selectieproeven vinden plaats in de tweede helft van juni 2010. Uw sollicitatie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Regionale Technical Manager Professionele Toestellen Miele is een Duits familiebedrijf met een groepsomzet van 2,8 miljard en 45 filialen verspreid in de hele wereld. Het Miele-merk is een premiumspeler in de markt van elektrische huishoudtoestellen en professionele installaties voor de verzorgingssector en horecabedrijven. Miele België realiseert met 191 medewer120 miljoen en heeft een kers een omzet van marktleiderspositie in de meeste productcategorieën.

Om de klantgerichte strategie te versterken en de groeidoelstellingen waar te maken, is Miele België momenteel op zoek naar een (m/v) Interesse? Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE604041 naar Hudson, t.a.v. An Bels, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail an.bels@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de technische interventies (plaatsing, herstelling en onderhoud) van de professionele toestellen (wassen, drogen, kritische reiniging) bij de klanten van Miele in gans België. • Je stuurt een team technici aan en begeleidt hen zowel op technisch, commercieel, organisatorisch als relationeel vlak. • Je bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en rentabiliteit van de interventies en voorziet de nodige opleidingen. Op regelmatige basis vergezel je de technici bij klanten en sta je hen bij in het oplossen van problemen. • Als enthousiasmerende coach kan je jouw medewerkers bewust maken van hun rol als ambassadeur van de firma.

Je houdt zelf ook voeling met de klanten (B2B). • Je volgt regelmatig cursussen in het productiebedrijf in Duitsland om steeds over de vereiste kennis te beschikken. • Je maakt deel uit van het Service After Sales Team en je rapporteert rechtstreeks aan de nationale Technical Manager voor de professionele markt.

Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding (Elektromechanica, Elektronica, Elektriciteit) en kunt een aantal jaar ervaring voorleggen in een technische serviceomgeving. • Je hebt een klantgerichte en commerciële ingesteldheid gekoppeld aan een hands-on aanpak. • Je bezit de nodige communicatieve vaardigheden. Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk.

Kennis van het Duits en het Engels is een pluspunt. • Je slaagt erin je medewerkers te motiveren. Ervaring met het aansturen van een team is een pluspunt. • Je bent leergierig en bent bereid om je continu bij te scholen op technisch vlak. Je kunt ook omgaan met de gebruikelijke informaticatools en bent organisatorisch sterk. • Je bent regelmatig op de baan om je team te ondersteunen.

Ons aanbod: • Een boeiende functie met eigen inbreng en ontplooiingskansen in een internationaal bedrijf met een sterk merk en productengamma, dat wereldwijd bekend is. • De kracht van een sterk merk in een gezonde multinationale groei.

• Een opleidingstraject dat een goede basis is voor de performante uitvoering van je functie. Een werkomgeving waarin communicatie, collegialiteit en flexibiliteit voorop staan. • Een motiverend salarispakket met bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen in overeenstemming met je toegevoegde waarde.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

www.jobs.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Hands-on teamleider met een sterke technische bagage

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Het Ziekenhuis Oost-Limburg, dat deel uitmaakt van het Vlaams ziekenhuisnetwerk KU Leuven, is met 1.044 bedden (zijnde 814 hospitalisatiebedden en 230 dagklinische bedden) één van de grotere, niet-universitaire ziekenhuizen in de EU-regio. Onze 2715 medewerkers en 250 geneesheren slaan elke dag de handen in elkaar om op een professionele en patiëntvriendelijke manier een geïntegreerde gezondheidszorg op maat aan te bieden. Om het zorgbeleid aan te sturen, zoeken wij voor het Ziekenhuis Oost-Limburg een (m/v)

024_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:53

Pagina 24

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Start to Work Binnenkort afgestudeerd als master of bachelor?

VACATURE START TO WORK GEEFT JE EERSTE STAPPEN VLEUGELS Als één van de 32.000 young potentials die binnenkort afstuderen als master of bachelor (*), begin je straks aan de zoektocht naar de ideale carrière. Vacature Start to Work helpt je de juiste job te vinden.

De Vacature Start-to-Work-editie van zaterdag 5 juni zit alvast boordevol praktische tips en startersjobs en vanaf 18 juni kun je terecht op www.start-to-work.be. Een interactief platform voor alle laatstejaars, met de meest waardevolle carrièretips en het grootste jobaanbod. Laad je cv op en word gevonden door interessante werkgevers. Bovendien kun je er exclusief de beste festivalsongs en filmfragmenten downloaden en maak je als Young Potential kans op een exclusieve reis naar Cuba of één van de 500 filmtickets.

Kortom, alles om jouw carrière de perfecte start te geven. Start to Work!

(*) Cijfer gebaseerd op het aantal einddiploma’s voor het academiejaar 2007-2008; bron: Ministerie van Onderwijs.

Zaterdag 5 juni

025_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:54

Pagina 25

VACATURE 5 JUNI 2010

25

GENT EN BRUSSEL

Hudson is binnen een wereldwijd netwerk marktleider in Talent Management Solutions, Rekrutering & Selectie, Leadership Development, Competentiemanagement, Assessment & Development Centers, Compensation & Benefits, Organisatieontwikkeling, Functieclassificatie, Career Guidance, Interim Management. Wij beschikken over de nodige ervaring en deskundige middelen om Human Capital Strategies te vertalen in praktische acties en meetbare resultaten.

Als marktleider streven we ernaar om ‘s werelds beste te zijn bij het helpen van werkgevers om succes te boeken met mensen. Hudson België, met kantoren in Brussel, Antwerpen, Gent, Kortrijk, Hasselt en Louvain-la-Neuve, is een onderdeel van de beursgenoteerde internationale Hudson Group. Ter versterking van ons team te Gent en Brussel, zijn wij momenteel op zoek naar een (m/v)

Assistant

Onthaal en begeleiding in een HR omgeving Ons aanbod: • Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende internationale groep die ondernemingszin, dynamisme en evolutie van zijn medewerkers naar waarde schat. • Je komt terecht in een professionele en succesvolle organisatie, met een gemotiveerde groep collega’s, waar ruimte is voor initiatief en verantwoordelijkheden en die kansen biedt om jezelf te ontplooien.

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een hogere opleiding. • Je bent een starter of hebt een eerste werkervaring achter de rug, in een ondersteunende en sterk servicegerichte functie. • Je hebt stijl en dit uit zich zowel in je voorkomen als in je taalgebruik. Je kan je vlot uitdrukken in het Engels en het Frans. • Je bent een matuur persoon, die zin voor verantwoordelijkheid, autonomie en teamspirit weet te combineren. • Je bent klantgericht, discreet, behulpzaam en bent bereid te werken in een flexibel uurrooster. • De gangbare MS Office toepassingen (Word, Excel en PowerPoint) kennen voor u weinig geheimen.

R&D Consultant Met een passie voor innovatie in HR

Je functie: • Je legt je toe op het ontwikkelen van assessment simulatie-oefeningen, (online) tests en andere HR-instrumenten die bestemd zijn voor selectie, assessment, development, coaching en ontwikkeling. • Je werkt mee aan diverse innovatieprojecten, die je zelfstandig maar in overleg met je collega’s tot een goed einde brengt volgens de afgesproken deadlines en kwaliteitsvereisten. In samenwerking met je collega’s van andere afdelingen toets je de nieuw ontwikkelde tools aan de praktijk. • Je expertise over die HR-tools geef je door aan de gebruikers - collegaconsultants en klanten - via trainingen, handleidingen, publicaties en het geven van support.

Ons aanbod: • De kans om ‘state of the art’ instrumenten te ontwikkelen, die inter-

nationaal gewaardeerd (zullen) worden door toonaangevende klanten. • Een tof en hecht R&D-team waar consultants en IT-developers elkaar begrijpen. • Expertise en ondersteuning bij het opzetten en managen van projecten.

Je profiel: • Teamspirit, grondigheid, kritische geest, creativiteit en vooral de wil om er iets van te maken, zijn kenmerken die op je lijf geschreven zijn. Kwaliteit is je handelsmerk. • Je laat je niet afschrikken door wat je nog niet kan of kent, maar je bent gedreven door wat je nog wil leren en nieuwe projecten prikkelen je nieuwsgierigheid.

• Een economische en/of psychologische achtergrond, aangevuld met wat HR-kennis zijn zeker een toegevoegde waarde, maar geen must. • Je beschikt over een grondige kennis van het Frans en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Interesse? Stuur vandaag nog uw sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE603032 voor Assistant (Gent), BE588452 voor Assistant (Brussel) en BE590612 voor R&D Consultant naar Hudson, t.a.v. Marc Decoene, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 222 26 95, fax 09 221 23 55, e-mail hr.careers@jobs.hudson.com, www.jobs.hudson.com.

Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Bulex N.V., hét Belgische bedrijf voor verwarming en warm water is één van de marktleiders op het gebied van verwarmingsketels. Met meer dan 300 gepassioneerde werknemers staat Bulex elke dag klaar om zijn klanten de beste oplossingen en service te geven. Om haar netwerk nog meer kracht te geven en nog dichter bij de klant te staan is Bulex op zoek naar een:

TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR VOOR BELGIË

(M/V)

FUNCTIEBESCHRIJVING:

AANBOD:

In deze functie ben je het eerste contact met de klant in de wereld van de bouwondernemingen, bouwpromotoren en servicebedrijven.

Een gezonde combinatie van netwerking en actieve prospectie zorgt dat je, samen met het verkoopsteam en de dienst-na-verkoop, technisch en commercieel advies geeft en zoekt naar de juiste oplossing voor de klant. Deze opvolging en samenwerking zijn de sleutelwaarden voor het succes van deze job.

- De mogelijkheid om te werken in een dynamisch en innovatief bedrijf met gepassioneerde mensen waar positivisme centraal staat.

- Zeer veelzijdige functie bij een toonaangevende marktleider waar open communicatie centraal staat.

- Technische ondersteuning en een opleiding in zowel techniek als de marktomgeving.

- Werken in een stabiele markt met groot potentieel.

- Werken met een zeer competent team van interne en externe medewerkers die allemaal dezelfde goal hebben.

- Competitief salaris met uitgebreid pakket extralegale voordelen, bedrijfswagen, bonus.

- Actieve prospectie naar aannemingsbedrijven, bouwondernemingen, grote installatiebedrijven, onderhoudfirma’s,…

- Onderhouden en uitdiepen van bestaande relaties.

- Op creatieve wijze uitbouwen van netwerken, structureel uitkijken naar nieuwe opportuniteiten - Analyse van de klantenbehoeften.

- In samenspraak met de klant dé gepaste oplossingen bieden voor hun project om zo samen met het verkoopsteam het project binnen te halen.

- Briefen van de verkoop met betrekking tot nieuwe projecten.

- Continu uitwisselen van informatie.

- Nauwe samenwerking met de dienst-na-verkoop voor de opvolging van de projecten en contracten.

- Voorstellen van de vele nieuwigheden en oplossingen aan de bestaande partners.

- Studie van lastenboeken en plannen ter analyse van het project, dit samen met de technische dienst.

- Rapportering aan de Commercieel Directeur.

PROFIEL: -

Tweetalig Communicatief, ondernemend en overtuigend Uitgebreide commerciële ervaring in de bouw- en verwarmingssector is een voordeel Ervaring met actieve prospectie Kennis van de fundamentele verwarmingstechnieken Inzicht in architectuurplannen, lastenboeken Passioneel gedreven om de klant de juiste oplossing te bieden Team player

Ervaring 3-5 jaar ervaring

Taalkennis Nederlands/Frans

Contracttype Onbepaalde duur

GEÏNTERESSEERD? Stuur zo snel mogelijk uw cv en gemotiveerde kandidatuur naar Bulex n.v.

T.a.v. Christine Bollaerts Bergensesteenweg 1425 1070 Anderlecht of mail naar vacature@bulex.com

Type Voltijds

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: Deze gevarieerde functie voer je uit in teamverband waarbij je wisselend instaat voor hetzij het (telefonisch) onthaal van onze bezoekers, hetzij de begeleiding van kandidaten. • Aan het onhaal, ben je het eerste aanspreekpunt voor alle bezoekers: klanten, kandidaten en leveranciers. Je staat iedereen vriendelijk en professioneel te woord zowel aan de ontvangstbalie als via de telefoon en zorgt voor een correcte doorverwijzing. • Je beheert de reservaties voor het business center en helpt bij de logistieke en technische support van onze meetings. Je anticipeert, stuurt bij en zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid. • Je staat ook in voor de begeleiding van kandidaten, die in ons kantoor een selectie- of assessmentprocedure doorlopen. Je doet de logistieke voorbereiding, geeft hen correcte informatie en instructies en respecteert de te volgen procedures. • Je fungeert als tussenpersoon tussen kandidaten en consultants, je verzorgt de communicatie met onze consultants en assistentes en zorgt ervoor dat planningen goed worden opgevolgd.

• Je corrigeert systematisch de gemaakte oefeningen en speelt de resultaten snel door. • Daarnaast sta je ook in voor algemene administratieve taken die gelinkt zijn aan de activiteiten van onze dienstverlening.

026_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:48

Pagina 26

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Wij zijn op zoek naar u! » Risicobeheersing

PROVIKMO vzw, behorend tot HR-dienstengroep ADMB, is één van de grootste externe preventiediensten van België, een referentie in de sector. We zorgen voor de arbeidsgeneeskundige begeleiding van zo’n 383.000 werknemers en geven tevens advies aan meer dan 34.000 werkgevers omtrent veiligheid, bedrijfshygiëne, psychosociale belasting en ergonomie. Momenteel stelt PROVIKMO zo’n 100 arbeidsgeneesheren, 18 ingenieurs, 4 ergonomen en 8 psychologen tewerk.

Deze worden gesteund in hun activiteiten door 70 verpleegkundigen en 110 administratieve en ICT-medewerkers. De kwaliteit van onze dienstverlening wordt vooral gewaarborgd door het sterk engagement en de klantgerichtheid van onze continu opgeleide medewerkers, alsook door hun bereidheid tot werken in team. In het kader van onze sterke groei zijn we op zoek naar diverse nieuwe collega’s (m/v).

www.provikmo.be

• Preventieadviseur Psychosociaal Welzijn voor de regio Antwerpen - Brabant (standplaats Puurs) • Preventieadviseur Veiligheid (ing. - niv. I) voor de regio West-Vlaanderen

» Administratieve & ICT-functies • Medewerker Directiesecretariaat voor ADMB te Brugge • Administratief Diensthoofd Risicobeheersing voor ons hoofdkantoor te Brugge • IT–Medewerker JAVA voor ons kantoor te Brugge • Projectverantwoordelijke Helpdesk voor ons kantoor te Brugge

» Medische functies • (Kandidaat-) Arbeidsgeneesheren voor de regio’s West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Limburg en Brussel (N/F) • Verpleegkundigen voor de regio’s Gent en Kempen (Heist o/d Berg) • Verpleegkundige / Bedrijfsbezoeker (Niv.II) voor de regio Limburg • 3 Verpleegkundigen / Carchauffeurs voor de regio’s West-Vlaanderen, Antwerpen (Puurs) & Vlaams-Brabant (Asse) PROVIKMO vzw biedt u een boeiende job met de nodige uitdaging en ruimte voor initiatief. U kan rekenen op de stabiliteit van een gevestigde dienst, maar anderzijds ook op de flexibiliteit van een dynamische en sterk groeiende deskundigenorganisatie. U ontvangt een motiverend loon in overeenstemming met uw kwalificaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, …). Wij geven de voorkeur aan mensen die in de regio wonen of bereid zijn er zich op termijn te vestigen.

Geïnteresseerd? Surf dan zo snel mogelijk naar www.provikmo.be en klik door op onze vacatures voor meer info. Om u kandidaat te stellen, stuurt u uw cv en motivatiebrief naar ADMB Select, Jan Breydellaan 107, 8200 Brugge, e-mail select@admb.be (voor de vacatures in Oost- of WestVlaanderen) of naar ADMB Select, Koningsstraat 75 b4, 1000 Brussel, e-mail select.bxl@admb.be (voor de vacatures in Brabant, Antwerpen of Limburg).

www.admb.be

“Soms stellen we vast dat de HR-manager en de interne preventiedienst niet eens met elkaar praten. Dan zeggen wij: jullie laten heel veel kansen liggen.” Aan het woord is Dr. Geert De Cooman, algemeen directeur van externe preventiedienst Provikmo. Hij heeft het over het zorgsignaal waarmee je als werkgever kunt scoren en over de aandacht voor het psychosociale welzijn als dé receptuur voor betrokken medewerkers.

Provikmo: HR-manager en preventiedienst moeten synergie vinden

Dr. De Cooman, Algemeen Directeur Provikmo

Dr. De Cooman wijst ons op de resultaten van een recente Europese studie: “Driekwart van de Europese burgers vindt dat hun werk een negatieve invloed heeft op hun gezondheid. Drie op vier! Hier is voor de preventiedienst en de HR-manager een belangrijke taak weggelegd. Op basis van risicoanalyses kunnen ze aan een groter risicobewustzijn werken. Tegelijk kunnen ze met goede informatie de mensen al heel wat geruststellen. Het positieve zorgsignaal dat je daarmee uitstuurt naar de werknemers is niet te onderschatten. Het werk wordt niet langer als belastend, maar als verrijkend ervaren, je scoort als baas bij de werknemers en het bedrijf wordt aantrekkelijker op de arbeidsmarkt.”

Betrokken werknemers Provikmo assisteert bedrijven bij de drie vormen van preventie. Tertiaire preventie bestaat erin problemen correct op te vangen en werknemers te reïntegreren. Secundaire preventie is de alarmsignalen zien, erop reageren en ze doorverwijzen naar de preventieadviseur. Voor Dr. De Cooman staat primaire preventie gelijk aan consulting.

“Provikmo helpt bedrijven om die condities te creëren waarin de werknemers zich goed voelen.”

Hier wijst de algemeen directeur op een tweede opportuniteit voor een synergie tussen HR en interne preventiedienst: “Er wordt tegenwoordig heel veel gepraat over stress op het werk. Maar lawaai, arbeidsongevallen, ergonomische letsels en psychosociale belasting: dát zijn de grote risico’s.

Met name de psychosociale risico’s worden onderschat. Hieraan moet gewerkt worden. Pas als de werknemers zich goed in hun vel voelen in de organisatie, worden het betrokken medewerkers.

Betrokken medewerkers zijn minder afwezig en functioneren goed.”

Onderzoek Provikmo heeft een sterke documentatiedienst en een eigen wetenschappelijke cel. Deze deskundigenorganisatie wordt professioneel gerund. De dicht-bij-de-klantstrategie zorgde voor een unieke geografische dekking en dankzij de win-winaanpak met de klanten kwam Provikmo sterk uit de economische crisis (meer dan 12 % marktaandeel). Dit jaar wordt er zwaar geïnvesteerd, ook in onderzoek.

www.provikmo.be

Werk-privébalans Momenteel wordt gewerkt aan een tevredenheidsenquête over psychosociale belasting onder leiding van Professor Sociologie Piet Bracke van de Universiteit Gent. Dr. De Cooman: “In dat onderzoek besteden wij aandacht aan de taakinhoud, de ontwikkelingskansen, het loon, de werkrelaties, de sociale steun, de organisatiecultuur, de arbeidsomstandigheden en – heel belangrijk – de werk-privébalans. En we gaan na welk effect dit heeft op de betrokkenheid en de intentie om van werk te veranderen.”

“Er wordt tegenwoordig veel gepraat over stress, maar te weinig over psychosociaal welzijn.”

Provikmo adviseert onder andere ook bij het opzetten van gemeenschappelijke bewegingsmotivatieprogramma’s of infomomenten rond gezonde voeding. Hebben werknemers privéproblemen, dan ook helpt Provikmo ervoor te zorgen dat de arbeidsgeneeskundige dienst hen de weg naar de juiste hulp kan tonen. Een duidelijk holistische kijk op de werknemer.

027_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:52

Pagina 27

VACATURE 5 JUNI 2010

27

www.dip.be

Area Manager KELA is een expansieve familiale groep met vestigingen in Hoogstraten, Sint-Niklaas en Ipswich (UK).

Deze onderneming, die ruim 220 werknemers telt, ontwikkelt en produceert zowel veterinaire als humane geneesmiddelen.

Kela exporteert wereldwijd naar méér dan 100 landen waar onze producten via een netwerk van distributeurs/agenten in de markt worden gezet.

Meer informatie vind je op www.kela.be Kela wenst haar salesteam te versterken met een (m/v):

export veterinaire geneesmiddelen Europese markt Je staat in voor de introductie, promotie en uitbreiding van het veterinair productengamma (Kela, Phenix, Anupco) bij bestaande distributeurs en bij prospecten. Je maakt offertes op en volgt deze op. Je onderhandelt over prijzen, leverings- en betalingscondities. Je werkt nauw samen met onze R&D-afdeling. Je ondersteunt de lokale partners bij hun strategiebepaling en volgt hun verkoopbudgetten op. Sporadisch organiseer je seminaries. Je functie vereist regelmatig reizen binnen Europa, ca. 30 % van de job. Je rapporteert aan de algemeen directeur.

Je hebt een succesvolle ervaring in een commerciële exportfunctie en je profileert je als een vlot onderhandelaar die met grote autonomie kan functioneren. Anderzijds kan je probleemloos in teamverband werken. Je spreekt vlot Engels en drukt je behoorlijk uit in Frans en Duits, kennis Spaans is een voordeel. Ervaring in de medisch-farmaceutische sector is niet vereist, affiniteit met de branche is daarentegen wel belangrijk. Bij voorkeur ben je hoger opgeleid (bv. economie, handelswetenschappen, bio-ingenieur, dierenarts, …) of gelijkwaardig door ervaring. Je woont op een haalbare afstand van Hoogstraten.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon. A Glasford International Partner (www.glasford.com)

KELA biedt, naast een uitdagende functie in een stabiele en groeiende werkomgeving, een competitief salarispakket.

Befimmo Comm.V.A., vastgoedbevak te Brussel, beheert een portefeuille van kwaliteitskantoren met een waarde van 1,9 miljard euro (850.000 m²). Door de aandacht die de onderneming schenkt aan haar klanten, ontwikkelt Befimmo Comm.V.A. een strategie die aangestuurd wordt door de optimalisatie van haar inkomsten en door de creatie van onroerende meerwaarden. Befimmo Comm.V.A. staat genoteerd op Euronext Brussels en Paris, en maakt deel uit van de Bel 20 index. De onderneming biedt – dankzij haar langetermijnvisie – een stabiel en groeiend dividend steunend op een gezonde en doordachte strategie in het kader van een langdurige ontwikkeling.

Als beursgenoteerd bedrijf, dient Befimmo Comm.V.A. regelmatig de markt (aandeelhouders, potentiële investeerders, CBFA …) te informeren over haar financiële situatie. Deze financiële communicatie is enerzijds wettelijk verplicht en anderzijds is het een strategische keuze van de onderneming om transparant te communiceren. In het kader van haar groei en om haar communicatieteam te versterken, is Befimmo Comm.V.A. op zoek naar een (m/v):

Communication Officer De gezochte Communication Officer handelt als een verantwoordelijke ‘back office’ voor het communicatiedepartement en draagt actief bij tot het ontwikkelen van de visibiliteit van de onderneming. In nauwe samenwerking met de External Communication Manager, aan wie u rapporteert en voor wie u de back-up bent, bent u autonoom verantwoordelijk voor diverse processen met betrekking tot het informeren van de betrokken partijen van de onderneming. Uw rol omvat drie verschillende activiteiten. Ten eerste organiseert en coördineert u de externe communicatieprocessen. U beheert hierbij de publicatie van jaarrapporten, de persdossiers en het ontwerp van marketingacties. Ten tweede beheert u op autonome wijze de geactualiseerde gegevensbank over stakeholders en de databank die de internetsite herneemt. Vervolgens bereidt u presentaties voor, alsook het nodige communicatiemateriaal voor interne vergaderingen, de Raad van Beheer en de Algemene Vergadering.

Naast een universitair diploma of gelijkwaardig, beschikt u over een eerste professionele ervaring in een gelijkaardige functie. U bent stressbestendig en dankzij uw proactiviteit bent u in staat volledig autonoom diverse presentaties en vergaderingen simultaan te organiseren.

Met uiterste nauwkeurigheid herleest u officiële documenten alvorens ze gepubliceerd worden. U laat zich ook opmerken door uw flexibiliteit en uw natuurlijk dynamisme die de basis vormen voor een onbesproken professionele benadering. Uw teamspirit en de vlotheid waarmee u zich in een nieuwe omgeving integreert worden gewaardeerd. Bovendien beheerst u de MS Office-tools en drukt u zich perfect uit in het Frans, Engels en Nederlands, zowel gesproken als geschreven.

PROJECT

MANAGER

JUNIOR PROJECT MANAGER

IRET Development nv, een internationale vastgoedontwikkelaar met als thuisbasis België, zoekt:

Geïnteresseerde kandidaten reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be of mailen hun cv naar antwerpen@dip.be ter attentie van Mark Vereecken.

Voor meer informatie kan je terecht op 03 220 28 00.

Je gegevens worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Uw taken en profiel: • Onder begeleiding van een Project Director zal u actief meewerken aan het ontwerp en de opvolging van verschillende vastgoedprojecten.

• U bent (Industrieel of Burgerlijk) Ingenieur, Architect; Postgraduaat Vastgoedkunde (KUL) of Master in Real Estate (UA) zijn een troef.

• U heeft ervaring opgedaan bij een bouwbedrijf, een projectontwikkelaar, een studie- of architectenbureau, …

• U bent een team player, analytisch, goed georganiseerd, proactief, flexibel en stressbestendig.

• U bent perfect tweetalig (NL – FR).

• U heeft kennis van tekenprogramma’s zoals Autocad.

Befimmo Comm.V.A. biedt u de mogelijkheid te evolueren in een onderneming in volle expansie in een dynamische sector.

U mag rekenen op een competitief salarispakket in verhouding met uw ervaring.

Geïnteresseerde kandidaten reageren door hun cv en motivatiebrief te mailen naar d.vandewiele@befimmo.be ter attentie van dhr. Denis Van de Wiele.

FINANCIAL CONTROLLER Uw taken en profiel: • Deze functie omvat zowel projectadministratie als de opvolging en verifiëring van calculaties.

• U heeft een bachelor accountancy of een master in de handelswetenschappen, en een eerste relevante werkervaring • U bent perfect tweetalig (NL – FR) en U heeft een sterke zin voor nauwkeurigheid.

• U heeft een goede kennis van MS Office en SAP. • U bent stressbestendig en U heeft een voorkeur voor analytisch werk.

• Aandacht voor detail, teamwork en resultaatgericht werken behoren tot uw kwaliteiten.

Interesse?

Stuur of mail uw cv en motivatiebrief naar: Iret Development nv, tav Dhr. Alexander Steyns, Tour&Taxis, Havenlaan 86C bus 103, 1000 Brussel, ast@iretdev.be

028_GPV1QU_20100605_VMGBI

Erkenningsnummers Start People VG.153/BUSAP - B-AA 05.033 - W.INT.021- W.RS.021

28

03-06-2010

22:54

Pagina 28

VACATURE 5 JUNI 2010

Wij zoeken 900 handen om de AUDI A1 te bouwen

Wij zoeken 450 mensen om de Audi A1 te bouwen. www.JobsAudiA1.be

Audi en Start People komen handen tekort om de nieuwe Audi A1 te bouwen in de vestiging in Vorst. Bouw mee aan de wagen die vanwege z’n uniek design en sportieve uitstraling de sector van compactwagens op z’n kop zal zetten.

Surf snel naar www.JobsAudiA1.be of bel naar 0800 28 341 en kijk of jij één van de geschikte kandidaten bent voor de job van: - Onderhoudselektricien (m/v) – vast contract - Installatietechnicien (m/v) – vast contract - Elektronische testtechnicien (m/v) – vast contract - Operator (m/v) – uitzendcontract In samenwerking met VDAB, Forem en Actiris

Vorsprung durch Technik

verwachting houdt van verrassing Noem ons gerust professionele fijnproevers. Voor de ontplooiing van onze medewerkers vertrouwen we alvast op een geslaagd recept: samen werken we aan een flexibel traject met oog voor elk talent. De mogelijkheden zijn divers, net zoals onze mensen. Een combinatie die alle verwachtingen overstijgt en ons sterker maakt. En dat is typisch BASF, niet voor niets de wereldleider in chemie.

Momenteel zijn we op zoek naar ingenieurs (m/v) met niet-chemische profielen zoals werktuigkundigen, materiaalkundigen en elektrotechniekers.

Engineer Rotating Equipment Als engineer rotating equipment ben je de specialist wat betreft het rotating equipment op de site van BASF. Dit betekent dat je als expert betrokken wordt bij rotatingprojecten over gans de site, gaande van concrete processtoringen die een snelle interventie vragen tot langdurige projecten waarbij je vanuit jouw vakgebied de juiste diagnose stelt en adviezen uitbrengt.

Engineer Material & Inspection Als specialist materiaalkunde werk je binnen een centrale dienst van vakspecialisten met als doel de technische veiligheid van de verschillende productie-installaties te waarborgen.

Automation Engineer Als automation engineer ben je het aanspreekpunt inzake automatisatiesystemen. Dit kan zowel binnen een bedrijfsteam van één van onze productie-installaties, maar ook binnen het centrale competence centre Engineering Automation Services.

Voor meer info kan je ons contacteren op 03 561 26 24 of 03 521 26 74.

E-mail: hr_werving@basf.com

Check nu meteen

www.jobs.basf.be.

029_GPV1QU_20100605_VMGBI

04-06-2010

00:19

Pagina 29

VACATURE 5 JUNI 2010

OOK ONLINE VIND JE 3.729 JOBS VOOR YOUNG POTENTIALS

9 vacature.com/zoeker

29

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

CAMPUS

VAN PAGINA 30 TOT 48 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

ACCENT JOBS FOR PEOPLE ACCOUNTEMPS AG INSURANCE ATLAS COPCO BELGIUM BARCO BARRY CALLEBAUT BRITISH AMERICAN TOBACCO COLRUYT GROUP CONAC DAIKIN DE PERSGROEP PUBLISHING DELHAIZE GROUP DIP ERASMUSHOGESCHOOL EUROCLEAR BANK FED SOCIALISTISCHE MUT. GEM AUTONOOM PARKEERBEDR GEMEENTE BRASSCHAAT K.U. LEUVEN KEYTRADE BANK LEGRAND GROUP MAZARS BEDRIJFSREVISOREN NMBS OFFICETEAM PFIZER PRICEWATERHOUSEC.(PWC) PROCTER & GAMBLE QUINTILES SIBELGA STAD ANTWERPEN TESTAS TUC RAIL UAMS - UNIV. A’PEN MANAGEM. USG PEOPLE VAN LOEY & PATTEET VL SECRETARIAT KATHOLIEK VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS VLABUS VLUCHTELINGENWERK VLAAND. WATERWEGEN EN ZEEKANAAL WIT-GELE KRUIS

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

s

s

pag. 33 pag. 38 pag. 47 pag. 35 pag. 43 pag. 38 pag. 32 pag. 34 pag. 46 pag. 2 pag. 44 pag. 43 pag. 39 pag. 41 pag. 34 pag. 40 pag. 42 pag. 48 pag. 30 pag. 30 pag. 38 pag. 36 pag. 82 pag. 48 pag. 35 pag. 45 pag. 32 pag. 32 pag. 41 pag. 37 pag. 42 pag. 47 pag. 36 pag. 31 pag. 42 pag. 40 pag. 41 pag. 46 pag. 36 pag. 22 pag. 45

174 109 18 6 11 1 2 53 9 1 10 49 39 1 17 2 3 2 12 9 1 9 1 90 1 8 1 21 3 10 2 12 1 1 1 1 2 1 4 1 1

EXTRA INFO ONLINE

fas f f a

f f fa

f fab fa

030_GPV1QU_20100605_VMGBI

30

03-06-2010

21:22

Pagina 30

VACATURE 5 JUNI 2010

DOSSIER CAMPUS

www.kuleuven.be/vacatures

Creatie?

Innovatie?

Ambitie?

Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/vacatures

K.U.Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

031_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:24

Pagina 31

DOSSIER CAMPUS

Ché gaat met congé.

Ga jij aan het werk met onze covermodellen?

Nog even blijven dromen van die betere job...

Solliciteren kan vanaf 15 juni op StartToWork.be

VACATURE 5 JUNI 2010

31

032_GPV1QU_20100605_VMGBI

32

03-06-2010

21:41

Pagina 32

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

De toekomst van onze gezondheid, dat ben jij.

Wil jij één van de personen zijn die

(m/v) om te starten in juli, augustus of september 2010 voor alle regio’s in België. Mis deze uitdagende start in je carrière niet…

dan 50 landen,voor niet minder dan

meer dan 15 jaar actief in België en

Solliciteer online:

clinical I commercial I consulting I capital

Junior Brand & Account Managers Do you shave with a Gillette Venus razor?

Wash your hair with Pantene? Or wear a scent from Hugo Boss? Do you snack on Pringles when you chill out with friends?

Wash your clothes with Dash?

most international tobacco group, with quality brands sold in more than 180 markets and a responsible approach to doing business from consumer. Are you at your best in a chanexist? If you got what it takes, a young potential with ambitions, looking for a challenging career, we

Jr. Commercial Business analysts

Trade Marketing representatives

You probably use Procter & Gamble products without even knowing it. But you can do more than use our products: you could be promoting or selling them als Jr. Brand or Account Manager.

We can offer a huge array of careers in a flexible, inspiring and healthy environment. Right from the start, you’ll be making your mark, owning projects that touch the lives of consumers around the world and facing new challenges every day.

Apply online via www.PGcareers.com and enter job reference MKT00002104 or CBD00010785

TM

Professionally.

TM

Daily. Globally. Personally. Professionally.

Become our fan via www.facebook.com/PGcareers

careers_belgium@bat.com

033_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:27

Pagina 33

034_GPV1QU_20100605_VMGBI

34

03-06-2010

21:28

Pagina 34

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

Make your mark at Euroclear You’ve got 1400 leading financial institutions in over 90 countries trading € 1700 billion worth of securities on the world’s biggest stock exchanges. You’ve got thousands of transactions that our people handle every single day. And every last one of them has to be perfect. Only the most secure systems and the world’s best staff can achieve a task as vital as this. And we only have one chance to get it right. That is why our people in IT and Operations are top of the bill. They all have a keen eye, an open mind and the strength to dig deep and get results.

These are the talents we’re looking for: RECENTLY GRADUATED BACHELORS Starting your career in our Operations Department will give you a unique grounding in how the global financial system works. After training and coaching, you will get the chance to develop the necessary skills to deal with customers and transfer agents worldwide, helping them with their inquiries by providing them with solutions, personalized information and insights on market developments. You may also deal with the necessary back-office and administration tasks linked to all our transactions.

MASTERS IN IT OR ENGINEERING IT plays a key role in our business. The challenge of designing, building, running and maintaining an IT infrastructure and network that moves billions of Euros a day should not be underestimated. Often the only systems that are secure, fast and reliable enough are those that we build ourselves. This represents unique challenges and opportunities for our IT experts: to build and run flawless mainframe and distributed systems, which are secure and functional for all our clients.

Visit our jobs portal now to discover the role you could play: www.euroclear.com/jobs

Veel gezichten, één groep

Thomas: energie r Projectingenieu M Doorgro ariska: eier logist

iek

t

lis a n a s e c o r p r io n u Filip: J

Koen: Software engineer

Brahim Doorgroeier ver: koo

p

jobs.colruytgroup.be

035_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:30

Pagina 35

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

35

Atlas Copco, als je bruist van energie!

Research and Develop Yourself

Voortdurend innoveren en vooruitdenken, dát is wat Atlas Copco wereldwijd de onbetwiste marktleider in perslucht- en luchtbehandelingstechnologie maakt.

Een team van gedreven mensen, met diverse achtergronden en competenties, werkt hier nauw samen om de meest energieefficiënte compressoren en generatoren te ontwikkelen en te produceren. Elke machine weerspiegelt de knowhow, creativiteit en passie van onze medewerkers.

Research & Develop Yourself, dat doe je bij Pfizer. Want Pfizer is één van de grootste internationale R&D-bedrijven in de farmaceutische en biomedische industrie. Waar je meebouwt aan een gezondere wereld. Waar je de kans krijgt om jezelf verder te ontplooien. Omdat we overtuigd zijn dat we sterker worden door ieders kwaliteiten te ontwikkelen. In een team dat er samen voor gaat, met respect voor elkaars unieke talenten.

Zoek je een uitdagende, afwisselende job met internationale uitstraling? Grijp dan je kans bij Atlas Copco!

De Atlas Copco Groep, met hoofdkwartier in Zweden, is actief in meer dan 170 markten en heeft vestigingen in ongeveer 80 landen. In 2009 telde Atlas Copco 30.000 werknemers en een omzet van 6 miljard euro.

Onze productieplant in Puurs is één van de belangrijkste in Europa.

In deze hoogtechnologische omgeving bieden wij uitdagende loopbaanperspectieven in Production, Packaging, Quality Operations, Engineering en Materials Management aan (m/v)

Voor haar divisies Portable Air, Industrial Air en Oil-Free Air, is Atlas Copco dringend op zoek naar: AANKOPER

SQA INGENIEUR

Je bent verantwoordelijk voor het inkopen van componenten van compressoren en/of generatoren die voldoen aan de gestelde normen (kwaliteit, kostprijs en levertermijn).

Je kent de leveranciersmarkt en staat in voor de volledige administratieve opvolging van je leveranciersportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor kostprijsanalyses en prijsonderhandelingen. Je werkt samen met collega’s binnen engineering in productontwikkelingsprojecten en je voert eigen aankoopprojecten uit.

Je ondersteunt productiecollega’s in de optimalisatie van leveringen van componenten. Je hebt ervaring in een technisch-commerciële functie.

Je bent verantwoordelijk voor het evalueren, handhaven, beheren en optimaliseren van de proces- en productkwaliteit van leveranciers.

Je staat in voor de evaluatie van de kwaliteitssystemen en algemene kwaliteitsaanpak bij selectie van nieuwe potentiële leveranciers. Je garandeert ook dat producten conform de engineeringspecificatie zijn.

Dagelijks ondersteun je manufacturing, je pakt kwaliteitsproblemen aan die zijn ontstaan door externe oorzaken, zoekt actief naar oplossingen en initieert correctieve acties bij leveranciers. Samen met collega’s werk je kwaliteitsborgingsprogramma’s, meet- en rapporteringsystemen uit. Je staat in voor implementatie hiervan bij leveranciers.

Je maakt deel uit van een van de Flow teams waarin onze productieafdeling is opgedeeld. De Flow teams zijn verantwoordelijk voor de volledige productie en de logistieke flow van een productengroep. In samenwerking met het projectteam, dat bestaat uit collega’s van engineering en aankoop, introduceer je op de meest efficiënte manier nieuwe producten op de productielijnen.

Naast deze hoofdtaak werk je aan procesoptimalisatie om de efficiëntie van de assemblagelijn te verbeteren.

ONTWERPINGENIEUR (ELEKTRISCH OF MECHANISCH) Je werkt samen met ontwerpers en tekenaars aan de realisatie van nieuwe compressoren en generatoren en aan de optimalisatie van bestaande producten. Je onderhoudt contacten met collega’s in andere departementen en met leveranciers.

Je bent onder andere verantwoordelijk voor het opstellen van stuklijsten, instructies en technische specificaties. Je volgt de tests op en evalueert de resultaten.

Live.

Je houdt van verantwoordelijkheid, people management en afwisseling.

En je hebt: • een universitaire opleiding:burgerlijk/bio-ingenieur, apotheker, handelsingenieur of TEW. Een bijkomend diploma is mooi meegenomen.

• het potentieel en de ambitie om door te groeien en in je eigen carrière te blijven investeren.

• zin om te werken in een internationale omgeving.

Learn. Dan kun je bij Pfizer mee je eigen loopbaan uitstippelen. Jouw initiatief telt: je inzet, je motivatie, je enthousiasme. Je bent dan ook een communicatieve teamspeler en werkt klantgericht. Je durft beslissingen nemen, hebt een visie en weet ze over te brengen op anderen.

CONTRACTINGENIEUR Je bent verantwoordelijk voor het projectmanagement van orders van niet-standaard producten, gaande van orderprocessing, engineering- en productieopvolging tot de uiteindelijke oplevering. Je stelt een planning op van alle special orders teneinde de beloofde levertermijnen na te komen, rekening houdend met de beschikbare resources. Je bent het aanspreekpunt voor de Customer Centers en eindklanten. Je verzorgt de coördinatie van de contracten binnen het Custom Design team en met de standaard Flow teams, naar de werkvloer en de test area toe.

Leap.

En dan start je bij Pfizer met een contract van onbepaalde duur tegen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Bovendien krijg je kansen om verder te evolueren volgens je capaciteiten, talenten en interesses.

Pfizer, de top in de farmaceutische wereld: • wekelijks 100 miljoen euro in R&D • wereldwijd: 90.000 mensen in 150 landen • België: 3.000 mensen in 6 vestigingen

Over deze en andere functies vind je meer info op onze jobsite:

www.meetatlascopco.be Pfizer vindt kwaliteiten van mensen belangrijker dan leeftijd, geslacht, geaardheid, religieuze overtuiging, nationaliteit of politieke voorkeur.

Planner/afroeper, Product opvolging ingenieur, Ingenieur testinfrastructuur, Software ingenieur, Product opvolging ingenieur filtratie en separatie, Logistiek projectingenieur, Aftermarket ingenieur, Client service professional

Vind je jezelf terug in één van deze jobs en wil je graag ons team komen versterken, dan kan je contact opnemen met ons via onze website:

www.meetatlascopco.be

Geprikkeld? Mail naar Griet De Ranter www.bbc.be

MANUFACTURING INGENIEUR

GETALENTEERDE MASTERS

via HR.Puurs@pfizer.com of surf naar:

www.RnDY.be

036_GPV1QU_20100605_VMGBI

36

03-06-2010

21:36

Pagina 36

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

UAMS

Infodagen: zaterdag 2 6 juni ‘10 van 11u tot 14u zaterdag 2 1 augustus ‘10 van 10u tot 13u

Als toekomstgerichte managementschool focust UAMS zich op de uitdagingen waarmee managers geconfronteerd worden in hun streven om te realiseren, te excelleren, te leiden, zich te engageren en grenzen te verleggen.

uw leerpartner in management

Master-na-Master opleidingen voor Young Graduates Master in Management M

Master of Finance

H ideale fundament in de verschillende Het f facetten van management voor de aambitieuze student

Een gespecialiseerde opleiding in de analytische en praktische besluitvoering in financieel management

M Master in Human Resource M Management

Master of Management - Product Innovation and Entrepreneurship

V Voor kandidaten met een uitgesproken iinteresse voor de mens in de organisatie

Een state-of-the-art methodologie om baanbrekende nieuwe productideeën te ontwikkelen en dit proces te begeleiden

M Master of Global Management De D ideale voorbereiding op een carrière in i een internationale omgeving

Meee info?

Meer

www.uams.be Mediapartner:

UAMS UA AM | Sint-Jacobsmarkt 9-13 BE-2000 Antwerpen | tel. +32 (0)3 265 40 16 BE 2 uams-master@ua.ac.be

Knowledge connects l since i people 1960

Succesvol rekruteren?

Expand

your horizons

Contacteer Hilde Vanden Driessche op 02/482.03.38

Mazars is een internationale, onafhankelijke en geïntegreerde organisatie die gespecialiseerd is in Audit, Accounting, Tax en Legal Services. Mazars kan rekenen op de vaardigheden van 12.500 professionelen aanwezig in 56 landen. Mazars heeft tevens correspondenten en joint-ventures in nog eens 10 extra landen.

Om de continue groei van Mazars Belgium te bestendigen en onze klantgerichte strategie verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar enthousiaste, meertalige medewerkers voor onze kantoren te Antwerpen, Brussel en Gent : Voor ons kantoor te Antwerpen Junior Auditor Senior Auditor met min 3 jaar ervaring Voor ons kantoor te Brussel Junior Auditor Senior Auditor met min 3 jaar ervaring Accountant met min 3 jaar ervaring Senior Manager Corporate Tax drietalig N/F/E Secretaresse / administratief bediende Voor ons kantoor te Gent Junior Accountant Assistant Corporate Tax drietalig N/F/E Medewerker BTW met ervaring drietalig N/F/E Secretaresse Hebt u interesse in één van deze functies met een hoog doorgroeipotentieel en in een stimulerende, jonge, sociaalvriendelijke en dynamische werkomgeving, stuur uw CV en motivatiebrief naar recruitment@mazars.be

© Thierry Cron

Maak kennis met Mazars op www.mazars.be

VLUCHTELINGENWERK VLAANDEREN komt op voor vluchtelingenrechten. Omdat elke persoon recht heeft op een leven in vrede, vrijheid en veiligheid. Daartoe vergroten en versterken we het maatschappelijk draagvlak, doen we aan beleidsbeïnvloeding, coördineren we onderlinge samenwerking en bieden we concrete ondersteuning aan het werkveld.

Vluchtelingenwerk Vlaanderen zoekt een:

PROJECTCOÖRDINATOR DIRECTEUR KLEINSCHALIGE OPVANG JURIST KLEINSCHALIGE OPVANG

DIENSTHOOFD

ONDERSTEUNING & PROJECTEN PROJECTMEDEWERKER TEWERKSTELLING

PROJECTCOÖRDINATOR FONDSENWERVER De uitgebreide jobomschrijvingen en einddatum van alle vacatures vind je terug op de website van Vluchtelingenwerk www.vluchtelingenwerk.be.

Vluchtelingenwerk Vlaanderen Gaucheretstraat 164 1030 Brussel 02/274 00 20 info@vluchtelingenwerk.be

037_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:38

Pagina 37

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

37

038_GPV1QU_20100605_VMGBI

38

03-06-2010

22:56

Pagina 38

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30 000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels, …) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt, is de commerciële afdeling op zoek naar een m/v:

INTERNAL PROJECT ENGINEER

Crazy about chocolate?

www.barry-callebaut.com

ELEKTRICITEIT/VERMOGENSBORDEN Functie: Als internal project engineer krijg je enerzijds te maken met prijscalculatie voor algemene aanvragen en aanbestedingen op het vlak van vermogensborden via installateurs en groothandel. Anderzijds fungeer je op technisch vlak als probleemoplossende schakel tussen de verschillende partijen. Kortom, de volledige projectmatige opvolging van prijsofferte tot en met de operationele functionering is bij jou in goede handen. Vanzelfsprekend volg je als gedreven professional de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet.

Profiel: Voor deze boeiende en veelzijdige spilfunctie zoeken wij een bachelor of industrieel ingenieur elektriciteit of elektromechanica. Ervaring is welkom, maar ook als gedreven junior krijg je volop de kans om te laten zien wat je in je mars hebt. Alleszins ben je geboeid door de wereld van de elektriciteit en wil je je verder specialiseren in de materie.

Communicatief en organisatorisch sta je sterk, want in combinatie met je theoretische achtergrond stelt dat je in staat om kort op de bal te spelen en efficiënt je projecten te begeleiden.

Aanbod: Sterk afwisselende functie met verantwoordelijkheid voor de professional die wil groeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie.

Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket inclusief extralegale voordelen.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar katz@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

KIES ACCOUNTEMPS ALS U WILT WINNEN!

University Graduates Accountemps maakt deel uit van de Amerikaanse beursgenoteerde groep Robert Half International Inc., wereldmarktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Accountemps is de nummer één voor tijdelijke functies in boekhouding en financiën.

Om dit succes te versterken, vertrouwen we op de spilfiguren van het bedrijf: onze consultants.

een financieel of boekhoudkundig profiel, geeft advies aan de kandidaten en onderhoudt het contact met

Voor ons kantoor in GROOT-BIJGAARDEN en in ZAVENTEM zijn we momenteel op zoek naar (m/v)

Je profiel:

bouwt contacten uit met hogescholen en universiteiten en geeft presentaties.

multi-tasking als een uitdaging.

Ons aanbod:

Herkent je jezelf in dit profiel? Stuur je kandidatuur en CV naar Accountemps, voor Zaventem: voor Groot-Bijgaarden: t.a.v. Pamela Cologne, Lead Assistant, t.a.v. Kelly Van Bouwelen, Assistant, Ikaroslaan 37, 1930 Zaventem, Alfons Gossetlaan 28A b8, 1702 Groot-Bijgaarden, pamela.cologne@rhi.net kelly.vanbouwelen@rhi.net

www.accountemps.be

A division of Robert Half BVBA/SPRL

competitief salarispakket dat bestaat uit een vast salaris, bonus, firmawagen en andere extralegale voordelen.

039_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:42

Pagina 39

www.dip.be

Recruitment & Selection Consultants Junior en Senior DIP maakt deel uit van de Divisie Competence & Consultancy van de groep SD Worx en is één van de marktleiders op het gebied van Recruitment & Search, Assessment en Career Development & Coaching.

Wij ondersteunen onze klanten

Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten voor Belgische en internationale organisaties. Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringsstrategie uit. Je maakt hierbij gebruik van al onze rekruteringskanalen (print, jobsites, databases, direct search, campus, events). Je zorgt vervolgens voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van de cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center). Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert ten slotte een gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking.

Senior consultants dragen bovendien verantwoordelijkheden als projectmanager van grotere projecten, als coach van jong talent en als accountcoördinator en strategisch gesprekspartner voor onze klanten.

- Belgische en internationale bedrijven, overheid en non-profitorganisaties - bij de uitbouw en implementatie van een performant beleid op het vlak van Talent Management.

Als partner in staffingprocessen zorgt DIP ervoor dat elke organisatie over de juiste talenten beschikt, nu én in de toekomst.

Deel uitmakend van SD Worx, werken we daarenboven actief

Als universitair beschik je over een relevante ervaring in rekrutering en selectie of een uitgesproken interesse voor het domein. Maar we rekenen vooral op je enthousiasme, professionalisme en teamspirit. Naast een vlotte communicatiestijl en onmiskenbare organisatorische vaardigheden, rekenen we ook op je klant- en resultaatgerichtheid en commerciële feeling. Een goede talenkennis (N/F/E) is zeker een troef.

Recruitment Consultants Freelance Gepassioneerd door HR en zin om op een flexibele manier te werken? Geïnteresseerd in een opportuniteit om bij te dragen tot uitvoering en/of beheer van veelzijdige rekruterings- en selectieprojecten? Zin om deel uit te maken van een enthousiast en professioneel team van HRconsultants?

Geïnteresseerde kandidaten

mee aan geïntegreerde HR-consultingtrajecten.

Wij wensen ons team te versterken via een duurzame samenwerking met enkele freelance consultants die beschikken over een bewezen ervaring in rekrutering en selectie.

reageren bij voorkeur via onze website www.dip.be

Om onze verdere groei te ondersteunen, kijken we voor onze kantoren in Brussel en Antwerpen uit naar (m/v):

Voor ons kantoor in Antwerpen kijken we ook uit naar een (m/v):

of mailen hun cv naar

Ervaren Business Assistant

antwerpen@dip.be

Je ondersteunt een team van consultants en managers in de administratieve verwerking en opvolging van opdrachten en projecten (contacten met het communicatiebureau in verband met advertenties, behandelen van sollicitatiebrieven, registreren van sollicitanten, uitnodigen van kandidaten, opstarten van geïnformatiseerde testsessies, behandelen van briefwisseling, verwerken van rapporten ...). In dit kader bied je onze klanten en kandidaten een vriendelijk en professioneel onthaal, zowel aan de telefoon als face-to-face. Je staat tevens in voor het agendabeheer, de coördinatie van facturatie, debiteurenbeheer, rapporteringen … in samenwerking met andere assistenten van het Business Support Team. Als ervaren assistant draag je actief bij tot een continue evaluatie van processen & systemen om deze performanter, efficiënter en gebruiksvriendelijker te maken.

voor de functies van Consultant

Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma en kan terugblikken op minimum 5 jaar ervaring, liefst in een klantgerichte dienstenorganisatie. Je bent een gedreven en flexibele teamplayer die zich onderscheidt door een proactieve en klantgerichte ingesteldheid, goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk), alsook door uitgesproken administratieve en organisatorische kwaliteiten. Zo ben je in staat ook onder druk werk onberispelijke kwaliteit af te leveren. We rekenen op een vlot gebruik van MS Office. Een goede kennis van het Frans en het Engels is een grote troef.

ter attentie van Harry Aerts en ter attentie van Eva Michielsen voor de functie van Ervaren Business Assistant.

Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Erkend Wervings- en Selectiebureau VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 Lid van Federgon.

A Glasford International Partner (www.glasford.com)

Bij DIP kom je niet alleen terecht in een hecht, energiek en multidisciplinair team in een professionele werkomgeving met ruimte voor initiatief, maar ook binnen een omvangrijke HR-groep (SD Worx) die je onbetwistbare carrièremogelijkheden biedt en een deelname aan geïntegreerde HR-consultingprojecten. Onze medewerkers mogen bovendien rekenen op een aantrekkelijk salaris aangevuld met tal van extralegale voordelen en de nodige middelen om optimaal hun functie uit te oefenen (voor de consultants: representatieve bedrijfswagen, gsm, laptop …).

JUN10_DB01590_Vacature.indd 1

6/3/10 6:55:57 PM

040_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:08

Pagina 40

Jij zorgt voor het netwerk, ik voor de lach...

Samen laten we Brussel draaien.

Brussel lééft dankzij jou en mij. En dankzij Sibelga, natuurlijk. Als netwerkbeheerder voor elektriciteit en aardgas zorgt Sibelga ervoor dat Brussel voortdurend blijft bewegen. Iets waar alle Sibelga-collega’s graag toe bijdragen. En waar ze heel wat voor terugkrijgen: een grote mate van zelfstandigheid in hun job, tal van carrièrekansen en een aantrekkelijk loonpakket. Dat alles in een organisatie die stabiliteit combineert met dynamiek.

Zin om mee te werken aan het Brussels energienet?

Ontdek dan de jobs van Sibelga.

Want samen maken we Brussel bruisend!

Samen voor het Brussels energienet.

Het Vlaams Secretariaat van het Katholiek Onderwijs (VSKO) is de koepelorganisatie van het katholiek onderwijs in Vlaanderen. Wij behartigen de belangen van meer dan 2000 scholen voor kleuter-, lager, secundair en hoger onderwijs. Daarnaast biedt het VSKO, via de diensten en verbonden die het groepeert, een ruime dienstverlening aan haar leden.

Voor het Vlaams Verbond van het Katholiek Secundair Onderwijs (VVKSO) – dienst Leerlingen en Schoolorganisatie - zoeken wij een (m/v)

Een mutualiteit voor elke leeftijd De Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant geniet het vertrouwen van meer dan 580.000 leden.

Om de dienstverlening te optimaliseren zoeken wij voor spoedige aanwerving een (m/v)

Programmeur Jobomschrijving : u maakt deel uit van een team en participeert aan de analyse en programmering evenals het onderhoud van mainframetoepassingen geschreven volgens de noden van het bedrijf.

Profiel : u genoot een Bachelor Informatica en hebt bij voorkeur kennis van de programmatietaal PL1. Kennis van de omgevingen CICS en SQL is een pluspunt.

Jong afgestudeerde informatici met interesse voor het programmeren in een mainframe omgeving en met een bereidheid de kennis van de vermelde programmeertalen te verwerven zijn ook geschikte kandidaten.

Wij bieden : een marktconform loon, aangevuld met o.a. maaltijdcheques, dertiende maand en groeps- en hospitalisatieverzekering.

Tewerkstelling in een 36-urenweek met een variabel uurrooster.

Wij zijn gevestigd op enkele minuten wandelen van het centraal station in Brussel.

www.fsmb.be

Interesse ? Richt uw gemotiveerde kandidatuur met uitgebreid c.v. en foto vóór 20 juni 2010 aan FSMB, Directie Human Resources, Zuidstraat 111, 1000 Brussel of jobs@fsmb.be.

Federatie van Socialistische Mutualiteiten van Brabant

www.VSKO.be

UNIVERSITAIRE STAFMEDEWERKER - JURIST

wij vragen

een juridische vorming met interesse voor onderwijsrecht, in het bijzonder voor het statuut van minderjarigen, de rechtspositie van leerlingen, de deontologische en juridische aspecten van leerlingenbegeleiding (discretie, privacy ...) enz belangstelling voor de ontwikkelingen in het onderwijsbeleid van het secundair onderwijs en een grote betrokkenheid bij de leefwereld van jongeren communicatievaardigheid (schriftelijk en mondeling), zin voor teamwerk en kennis van de “klassieke” informaticatoepassingen christelijk engagement. je opdracht

Juridische en pedagogische ondersteuning van onze secundaire scholen op vlak van schoolorganisatie en leerlingenbegeleiding (zowel beleidsmatig als vanuit concrete vragen - zie ook www.vvkso.be > organisatie en werking > werking > dienst Leerlingen en Schoolorganisatie). wij bieden

Een bediendencontract van onbepaalde duur na proefperiode.

Je hebt interesse

Voor meer inlichtingen kan je terecht bij Jan Schokkaert, directeur dienst Leerlingen en Schoolorganisatie VVKSO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel (02 507 06 48, jan.schokkaert@vsko.be).

Je kan je kandidaat stellen door vóór 25 juni 2010 je brief met cv te sturen naar Rudi Warson, personeelsdirecteur VSKO, Guimardstraat 1, 1040 Brussel (02 529 04 00) of naar rudi.warson@vsko.be

a.

041_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:08

Pagina 41

Sibelga zoekt (m/v):

• Bachelors in een technische richting (met of zonder ervaring) • Call Operators - Klantendienst • Senior IT Analysten Interesse?

Wil je meer weten over de vacatures? Surf dan naar www.sibelga.be/jobs of bel naar het gratis nummer 0800 12 008.

De Erasmushogeschool Brussel (EhB) is met meer dan 5000 studenten en 800 personeelsleden een van de grootste hogescholen van de hoofdstad.

Kwaliteit, innovatie, pluralisme en een open geest kenmerken de organisatie. Voor haar centrale dienst Communicatie zoekt de hogeschool een

webmaster

(m/v)

Functieomschrijving Als webmaster van de EhB weet je dat een goede website draait om communicatie en niet enkel om scripts. Je stelt de gebruiker centraal en zoekt naar methodes om alle informatie in enkele clicks toegankelijk te maken.

Profiel We zijn op zoek naar een goede communicator met een uitgebreide kennis van Drupal. Uiteraard beheers je HTML, CSS en beeldbewerkingssoftware en heb je een goede kennis van SEO en SEA. Wat hebben we jou te bieden?

De functie van webmaster is een stabiele job (salarisschaal B2) met veel vormingsmogelijkheden. Ook als laatstejaarsstudent of jonge professional kom je in aanmerking. Je geniet van gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding. Je krijgt 40 vakantiedagen waarvan je een groot deel flexibel kunt plannen. Je geniet van glijdende werkuren.

Meer info: www.ehb.be/vacatures

Het Vlaams & Neutraal Ziekenfonds met kantoren over heel Vlaanderen, draagt zijn partijpolitieke ongebondenheid en streven naar een Vlaamse ziekteverzekering hoog in het vaandel. Binnen de Landsbond van de Neutrale Ziekenfondsen zijn wij gekend als het snelst groeiende ziekenfonds. Meer dan 80.000 leden ondervinden reeds onze persoonlijke en klantgerichte aanpak. Om onze dienstverlening nog te verbeteren, willen wij onze krachtige ploeg van 103 personeelsleden versterken met 2 enthousiaste krachten (m/v).

BEDIENDE

- die voldoet aan de startbaanvoorwaarde - voltijds contract

Takenpakket: u zal ingeschakeld worden op onze zetel van Lier en werkzaam zijn in de dienst uitkeringen. Na de opleidingsperiode staat u in voor het dossierbeheer van de uitkeringen en invaliditeitsvergoedingen en het contact met de leden hieromtrent.

Profiel: u bent nauwkeurig, stressbestendig en klantgericht. U beschikt over een bachelordiploma, een snel werktempo en hebt een goede kennis van Outlook, Word en Excel. We verwachten zeker dat u beantwoordt aan de startbaanvoorwaarde (jonger dan 26 jaar). De bereidheid om ook af en toe te prospecteren voor het ziekenfonds en/of voeling met de Vlaamse beweging zijn extra troeven.

INFORMATICUS Takenpakket: u maakt deel uit van onze informaticaafdeling in Mechelen, bestaande uit 4 informatici, en zal na de opleidingsperiode volgende taken zelfstandig kunnen opvolgen: configuraties van pc’s, netwerkbeheer, TCP/IP routing, beheer Linux, AS400, CMS, webapplicaties, virtuele machines en Microsoft Exchange. U bent ook in staat database query’s te maken en te programmeren in CL, SQL, Perl en Java.

Uw rol bestaat er vooral uit om collega’s te helpen bij informaticaproblemen.

- voltijds contract

Profiel: u bent gebeten door de informatica en wil zich niet specialiseren in één taak, maar bent flexibel en een ploegspeler. U beschikt over een bachelordiploma informatica en/of relevante beroepservaring. Bovendien bent u communicatief, stressbestendig en beschikt u over een rijbewijs.

Wij bieden: een leuke en afwisselende job met grote mate van verantwoordelijkheid binnen een gedreven en kameraadschappelijke ploeg. Het contract is voor onbepaalde duur en extra legale voordelen worden binnen het loonpakket voorzien. Geïnteresseerd? Stuur vóór 9 juli uw gemotiveerde brief met cv naar het Vlaams & Neutraal Ziekenfonds, t.a.v. Jürgen Constandt, algemeen directeur, Hoogstratenplein 1 te 2800 Mechelen of per e-post: diane.van.balen@vnz.be (bediende) of steven.van.dessel@vnz.be (informaticus).

042_GPV1QU_20100605_VMGBI

42

03-06-2010

22:13

Pagina 42

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

Al sinds 1986 rekenen bedrijven, administraties en financiële instellingen op de boekhoudkundige en fiscale expertise van Fiduciaire Van Loey & Patteet. Met een nauwkeurige cijferrapportering, korte opvolging van de accountancymarkt en optimale fiscale begeleiding garanderen de accountants en belastingconsulenten een kwaliteitsvolle dienstverlening. Om de verdere groei van hun nieuwe kantoren in Antwerpen te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een m/v:

JUNIOR ACCOUNTANT met ambitie Functie: Je volgt alles op en werkt nauw samen met je collega’s om elk boekhoudkundig of fiscaal dossier op tijd en correct uit te pluizen en/of af te handelen. Dit betekent uiteraard ook ter plaatse bij je klanten poolshoogte nemen en advies geven. Intern speel je de nodige instructies door aan je collega’s. Daarbij zorgen wij voor extra opleiding en ondersteuning. Naarmate je meer kennis en ervaring opdoet, zullen je verantwoordelijkheden op korte termijn toenemen, tot je uiteindelijk op hoger niveau meedraait.

Profiel: Je koppelt een hogere (fiscale) opleiding aan een mature persoonlijkheid.

Vragen beantwoorden, klantgericht denken, prioriteiten leggen, het overzicht behouden, vakkennis updaten,... als accountant (in spe) ben je gebeten om alles onder controle te houden. Het spreekt voor zich dat de wereld van accountancy en fiscaliteit je mateloos boeit. Je wil dan ook blijven bijleren, zodat dit vakgebied steeds meer van zijn geheimen aan jou prijsgeeft. Je communicatieskills schakel je in om met je klanten een uitstekende band op te bouwen en met je interne collega’s een hecht team te vormen.

Aanbod: Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf dat zijn mensen niet alleen een grote zelfstandigheid en boeiende uitdagingen biedt, maar ook aandacht schenkt aan de juiste balans tussen werk en vrije tijd. Gedrevenheid en inzet worden beloond met de kans om snel door te groeien tot managementniveau. Naast een competitief salaris en extralegale voordelen, mag je ook rekenen op een degelijke begeleiding en een sterk opleidingsaanbod.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar vlp@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz NV.

Het Gemeentelijk Autonoom Parkeerbedrijf Antwerpen werd door de gemeenteraad van de stad Antwerpen opgericht om een duidelijk en eenduidig parkeerbeleid uit te tekenen. Dit parkeerbeleid wordt voortdurend bijgestuurd en aangepast aan de verzuchtingen van bewoners, bezoekers en handelaars. Het Parkeerbedrijf werpt zich op als contactpunt voor alle vragen en bedenkingen die te maken hebben met parkeren. Acht jaar na de oprichting bestaat het Parkeerbedrijf uit een team van 39 parkeertoezichters en 24 administratieve medewerkers. Vermits het Parkeerbedrijf in volle evolutie is, is het op zoek naar verschillende medewerkers (m/v).

Adviseur parkeerprojecten met een oplossingsgerichte aanpak Je functie: Je ondersteunt het afdelingshoofd parkeerstudies en databeheer bij de opvolging van stedenbouwkundige en verkeerskundige projecten die bijdragen tot het parkeer- of fietsparkeerbeleid van de stad Antwerpen. Je stelt een projectplanning op en neemt de nodige acties zodat projecten binnen de afgesproken tijd en het afgesproken budget verwezenlijkt worden. Je doet hiervoor opzoekingen en plaatsbezoeken en je vertegenwoordigt het Parkeerbedrijf bij overlegorganen.

Je profiel: Je beschikt over een relevant masterdiploma. Jouw organisatorische vaardigheden maken van jou een efficiënte en resultaatsgerichte planner. Kennis of ervaring met verkeerskunde of stedenbouw is een pluspunt. Je hanteert een nauwkeurige werkaanpak en als aanspreekpunt voor de lopende projecten heb je er geen moeite mee om op een gestructureerde manier te rapporteren. Ook pas afgestudeerden kunnen solliciteren voor deze functie.

Adviseur juridische zaken erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

met een sterk beoordelingsvermogen Je functie: Je verleent algemeen juridisch advies ter ondersteuning van de organisatie en het afdelingshoofd juridische zaken en retributies. Je volgt de invorderingsdossiers van de parkeerretributies op, begeleidt de aanbestedingsopdrachten en bereidt interne beleidsdocumenten voor.

Testas is een solide Belgisch bedrijf gevestigd te Wommelgem en is actief in de distributie van non-ferrometalen/halffabrikaten en een assortiment bevestigingssystemen met exclusieve verdeling voor de Belgische markt. De organisatie groeit en telt ca. 50 medewerkers. De belangrijkste fundamenten van het succes zijn ongetwijfeld het sterk en compleet gamma, een ultramodern efficiënt logistiek systeem met dus zeer korte levertijden en uiteraard de kennis en inzet van de medewerkers om elke klant persoonlijke service te verschaffen. Om de groei van het bedrijf ook in de binnendienst verder te onderbouwen, heeft Testas de volgende vacature m/v:

INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER UW FUNCTIE

Zij verwerken de Testas-halffabrikaten in hun eindproducten. klanten: u geeft informatie, maakt offertes, onderhandelt prijzen, begeleidt orders,... kortom, het volledige commerciële circuit is uw terrein. standig verantwoordelijkheden kan dragen.

UW PROFIEL

maar geen must. contacten met de leveranciers.

zakelijk om u in de dynamiek van deze functie thuis te voelen.

TESTAS BIEDT U gereputeerde waarde vertegenwoordigt binnen haar sector.

Je profiel: Als basis heb je een diploma van master in de rechten. Daarnaast heb je inzicht in de werking van een overheidsorganisatie en kan je zelfstandig diverse juridische problemen onderzoeken. Je hebt enige ervaring met de wet op de overheidsopdrachten of bent bereid je op korte termijn hierin in te werken.

Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden om zowel de interne als externe contacten te verzorgen. Ook pas afgestudeerden kunnen solliciteren voor deze functie.

Afdelingshoofd communicatie & klantenbeheer stuwende kracht achter een bedrijvige communicatie– en klantendienst Je functie: Je staat aan het roer van de afdeling communicatie en klantenbeheer waarbij je de informatieoverdracht van het Parkeerbedrijf naar haar doelgroepen optimaliseert en een correcte dienstverlening voor de klant nastreeft. Je werkt het intern en extern communicatieplan uit voor het Parkeerbedrijf onder supervisie van de directie. Je coördineert communicatiecampagnes en verleent advies om de kwaliteit van de klantenrelaties te verhogen.

Je profiel: Je kan bogen op een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.

Indien je ervaring hebt in het werken met communicatiepartners en bovendien ook nog enige kennis hebt van overheidscommunicatie en publieke voorlichting heb je zeker een streepje voor. Je begeestert, motiveert en coacht je team zodat de gewenste resultaten behaald worden.

Ons aanbod: Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf in volle evolutie.

Er wordt een open en directe communicatie gehanteerd en sociale waarden draagt men hoog in het vaandel. Verder staat men open voor andere culturen en heerst er een vlakke structuur. Opleidingen maken deel uit van je persoonlijke ontwikkeling.

Je salarispakket wordt aangevuld met hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques en andere voordelen.

Ben je geïnteresseerd?

Stuur dan zo snel mogelijk je e-mail of brief met je motivatie en cv naar onze HR consultants GITP, Uitbreidingsstraat 10-16, 2600 Berchem, jobs@gitp.be tav Dhr. Jo Verbeken

medewerker.

INTERESSE? Zend uw motivatiebrief en CV naar jef.moons@testas.be

www.parkereninantwerpen.be 03 727 16 60

043_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:32

Pagina 43

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

43

Join our team (spirit) Om de top te bereiken moet je op elkaar kunnen rekenen.

Ook Bij Barco weten we dat succes altijd het resultaat van teamwerk is.

We hebben momenteel uitdagende vacatures in Product Management Customer Service Administration Engineering Operations

Finance Logistics Quality R&D IT

Solliciteer online via www.barco.com/jobs

START TO WORK Barco heeft momenteel ook verschillende jobs voor getalenteerde Young Graduates!

www.barco.com/jobs

Haal het beste uit jezelf Sommige dingen liggen voor de hand. Dat Delhaize nadrukkelijk voor kwaliteit kiest, bijvoorbeeld. Of dat Delhaize zijn klanten graag extra in de watten legt. Maar wist je ook dat we voortdurend streven naar duurzaam en verantwoord ondernemen?

Dat prijsdalingen dagelijkse kost zijn? Met ons uitgebreid aanbod van bioproducten zijn we koploper in de sector. Nauwe banden met lokale leveranciers vinden we belangrijk. Net als energiezuinige winkels, composteerbare verpakkingen en andere milieuvriendelijke initiatieven. Er zit dus veel meer achter Delhaize. Wij gaan verder waar anderen ophouden. Gedreven door meer dan 17.000 medewerkers in België, verleggen we steeds onze grenzen. Zodat Delhaize een nog mooier merk wordt. Dat merk je trouwens ook aan de diversiteit, groeikansen en uitdagingen die we onze mensen te bieden hebben.

AANKOOP

IT

HR

ANDERE

• • DATA & PROCESS SPECIALIST

• ANALYST

• ARBEIDSGENEESHEER

• PACKAGING DESIGN COORDINATOR

• ANALYST/DEVELOPER

• INDIRECT PROCUREMENT MANAGER

• BACK-UP ADMINISTRATOR

• PREVENTIEADVISEUR WALLONIË

• PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT

• JOB SCHEDULING COORDINATOR

FINANCE

LOGISTIEK

MARKETING

SUPERMARKTEN

• BUSINESS REPORT DESIGNER

• OPERATIONS COORDINATOR

• BRAND PRODUCTION ASSISTANT

• SUPERMARKTDIRECTEUR

• CORPORATE BUSINESS ANALYST • EXCEL SPECIALIST FINANCE

• COMMERCIAL PLAN COORDINATOR

INTERESSE? Vind alle informatie over onze vacatures op

jobs.delhaize.be en solliciteer online.

• TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE

044_GPV1QU_20100605_VMGBI 03-06-2010 21:29 Pagina 44 VACATURE_1-1pagDef:Opmaak 1 03-06-2010 10:49 Pagina 1

Media Energie Passie

No-Nonsens

Inspiratie Drive

Dynamisch We zijn permanent op zoek naar talent binnen diverse afdelingen:

IT, Sales, Marketing/communicatie, Redactie/journalistiek Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

045_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:27

Pagina 45

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

45

the one firm le p o e p d e t n e l a for all t Studeer je dit jaar af? Wij zijn nog op zoek naar talent om in september te starten als:

Junior Auditor Onze financiële auditors en bedrijfsrevisoren gaan op zoek naar het kloppende hart van een onderneming: de jaarrekening. Je gaat ter plaatse bij en samen met de klant op zoek naar de realiteit achter de cijfers. Je bevraagt, analyseert en concludeert. Kortom, je biedt alle stakeholders van een bedrijf duidelijkheid over hun financiële positie.

Junior Tax Consultant Je bent geïntrigeerd door de wondere wereld van de fiscaliteit? Bij het PwC tax-team zoek je mee naar oplossingen voor de fiscale vraagstukken en problemen die verband houden met alle bedrijfsgebonden situaties en transacties die fiscale gevolgen hebben. Je geeft aanbevelingen over de ondernemingsfiscaliteit van zowel nationale als internationale bedrijven en implementeert ze.

Jouw profiel Je hebt een universitair diploma in economie, rechten of fiscaliteit.

Interesse?

Ontdek onze vacatures in Brussel, Antwerpen en Gent op www.careers.pwc.be

Uitgeroepen tot één van de ‘Meest aantrekkelijke werkgevers’ in België

Winnaar van de globe voor ‘Meest interessante jobinhoud’

046_GPV1QU_20100605_VMGBI

46

03-06-2010

23:03

Pagina 46

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

Conac werd opgericht in 1988.

Actuaris of Actuarieel analist

Conac levert volledige service voor de grote pensioenfondsen, nl. :

Profiel :

Werk jij mee aan het Brussels energienet?

Administratief en/of Boekhoudkundig beheerder

Conac

Ontdek de jobs van Sibelga in deze Vacature!

Software ontwikkelaar Net Profiel :

Wij zijn op zoek naar kandidaten voor volgende openstaande vacatures

IT-Analist

(m/v) : Profiel :

Young potentials zijn ook welkom !

Wij bieden :

De toekomst van onze gezondheid, dat ben jij.

Conac jobs@conac.be www.conac.be en www.abelicaglobal.com

Always look on the bright side of

www.abelicaglobal.com

Monty Python D SULRUL EH

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

www.conac.be

Ben je sportief? Is lesgeven je passie?

Vlabus werft

sportlesgevers aan voor de begeleiding van tal van sportactiviteiten in heel Vlaanderen!

Surf snel naar www.vlabus.be en dien je CV in! info@vlabus.be

047_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:23

Pagina 47

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

47

Flexible thinking, reliable results

Al plannen voor de toekomst?

Project in de kijker Onze ingenieurs en technici konden hun hartje ophalen bij de verbreding van het viaduct over de Pedevallei. De constructie met 16 betonnen drieschanierbogen kreeg stalen kokerliggers over 4 overspanningen en stalen pijleruitbouwen. Samen goed voor een gewicht van 4 000 ton.

Volg al onze projecten op de voet, jobs.tucrail.be.

Marie, 23 jaar Heeft zonet het jobaanbod van AG Insurance ontdekt.

Discover your brand new employer.

Een loopbaan bij TUC RAIL is een prima plan!

Wat we doen

AG Insurance is de grootste verzekeraar van het land en biedt hoogstaande verzekeringsproducten aan privĂŠpersonen en bedrijven aan. Dat doen we via ons makelaarskanaal, bankkanaal en AG

Interesse?

We zoeken ambitieuze schoolverlaters.

Onder meer voor jobs in IT. Behaal je straks een bachelor- of masterdiploma? En wil je meewerken aan het succes van een onderneming? Dan krijg je bij ons de kans om je talenten te ontwikkelen.Tegelijk bouw je een boeiende loopbaan met talloze uitdagingen en interessante contacten uit. We sporen je er toe aan om voortdurend bij te leren en geven je de kans van verschillende jobs te proeven of door te groeien.We bieden jobs aan in uiteenlopende domeinen, waaronder IT. Ontdek op www.aginsurance.be/discover meer info over onze (IT-)jobs en solliciteer online.

jobs.tucrail.be railgame.be

048_GPV1QU_20100605_VMGBI

48

03-06-2010

22:34

Pagina 48

DOSSIER CAMPUS

VACATURE 5 JUNI 2010

Brasschaat is een groene gemeente die ligt aan de rand van de grootstad Antwerpen. Als lokaal bestuur trachten we de dienstverlening naar de zowat 38.000 inwoners van Brasschaat zo optimaal mogelijk te organiseren. Hiertoe bouwden we een stevige organisatie uit met zo’n 400 medewerkers. Om dit team te versterken gaat het gemeentebestuur van Brasschaat, door middel van een selectieproef, nu over tot de aanwerving van (m/v):

DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR VERVANGINGSCONTRACT • B1-B3 indiensttreding op 1 oktober 2010

Profiel: • • • • • • • • • •

U bent minimaal 18 jaar.

U bent van onberispelijk gedrag en geniet van de burgerlijke en politieke rechten.

U bent in het bezit van een diploma professionele bachelor of een diploma hoger onderwijs korte type.

U heeft een goede communicatieve uitdrukkingsvaardigheid.

U kan diverse doelgroepen sensibiliseren en via overleg concrete milieuacties realiseren op het terrein.

U bent klantvriendelijk en behulpzaam.

U heeft basiskennis van toepasselijke wetgeving.

U heeft kennis van informaticagebruik.

U kan snel wetten, reglementen en voorschriften eigen maken en u kan ze juist interpreteren.

Laatstejaarsstudenten die een studiebewijs voorleggen en een verklaring dat ze binnen een termijn van maximum 5 maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma zullen ook kunnen deelnemen aan de selectieprocedure.

GEMEENSCHAPSWACHT VASTSTELLENDE AMBTENAAR ONBEPAALDE DUUR • C1-C3 Profiel: • U bent minimaal 18 jaar.

• U bent niet veroordeeld, zelfs niet met uitstel, tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer.

• U hebt geen feiten gepleegd die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegen indicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht.

• U hebt de Belgische nationaliteit.

• U oefent niet tegelijkertijd werkzaamheden van privédetective uit, u oefent geen functie in het kader van de wet van 10 april 1990 tot regeling van de private en bijzondere veiligheid uit, u bent geen lid van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit.

• U bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs en u hebt een attest waaruit blijkt dat u een opleiding gemeenschapswacht-vaststellende ambtenaar met goed gevolg hebt gevolgd of u bent bereid aan deze voorwaarde te voldoen binnen een periode van 1 jaar na indiensttreding.

• U hebt respect voor plichten en procedures.

• U hebt een sterk gevoel voor burgerzin.

Sollicitaties moeten uiterlijk 2 augustus 2010 binnen zijn op de dienst personeel en onderwijs.

Als deze uitdaging u aanspreekt, kunt u een inschrijvingsformulier, de volledige functiebeschrijving en de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden verkrijgen bij het Gemeentebestuur, dienst personeel en onderwijs, Frilinglei 1, 2930 Brasschaat • Tel.: 03 650 02 75 • Fax 03 650 02 89 • E-mail: personeelsdienst@brasschaat.be

BEN JE BUITENGEWOON? Professioneel. Ambitieus. Enthousiast. Gedreven. Herken je jezelf hierin?

Dan ben je het buitengewone talent dat wij zoeken.

Net zoals jij is OfficeTeam, een divisie van Robert Half International, niet gewoon.

Zeker in de wereld van de gespecialiseerde interim voor administratie en secretariaat.

Net daarom zoeken wij naar talent dat zich laat opmerken. Talent dat buitengewoon is.

Voor onze snelgroeiende divisie in ZAVENTEM zoeken wij een (m/v)

University Graduate Wat ga je doen bij OfficeTeam? klantenportfolio dankzij jouw nieuwsgierigheid, intensieve prospectie en klantenontwikkelen van eigen rekruteringsbronnen.

Wie ben je?

verzekeren het plaatsen van kandidaten door een verschillende aanpak dan die van Wat biedt OfficeTeam jou? omgeving, waarbij je deel uitmaakt van een zeer gemotiveerd en resultaatsgeoriën-

Actief Interim is één van de snelst groeiende en tegelijkertijd ook de grootste onafhankelijke uitzendorganisatie van België. Op ruim 20 jaar tijd klom Actief tot de achtste plaats in de Interim Ranking van de Trends Top 30.000.

Herken je jezelf in dit profiel?

Stuur dan jouw kandidatuur met cv naar OfficeTeam, t.a.v. Liesbet Morret, Assistant, Ikaros Business Park, Ikaroslaan 37, 1930 Zaventem. liesbet.morret@rhi.net

En de groei zet zich voort ... kwantitatief en inhoudelijk! Hoe meer kantoren er zijn, hoe beter onze dekking én de geboden dienstverlening. We hebben een dubbele ambitie: een plaats in de Top 5 en de uitbouw van een volledig netwerk in Vlaanderen én Wallonië. Wij zijn op zoek naar (m/v):

www.officeteam.be

-

uitzendconsulenten voor onze kantoren te Oostende, Brugge, Torhout, Tielt, Oudenaarde en Geraardsbergen

-

vliegende consulente voor regio Oost- en West-Vlaanderen

-

office managers voor de uitbouw van nieuwe kantoren in Oost- en West-Vlaanderen (St.-Niklaas, Dendermonde, Wetteren, Aalst, Eeklo, Deinze, Menen, Veurne ...)

AANBOD: Actief Interim biedt je een boeiende functie met ruimte voor initiatief binnen een jonge en dynamische organisatie. Je kan rekenen op een motiverend salaris, aangevuld met extralegale voordelen. Heb je reeds ervaring in de uitzendsector of een commerciële binnendienst, ben je enthousiast en leergierig, neem dan een kijkje op onze website, www.actief.be, daar vind je een uitgebreide functieomschrijving of contacteer ons.

INTERESSE? U kunt ons overtuigen dat u dé kandidaat bent die wij zoeken? Reageer snel en zend uw cv naar madya.loyens@actief.be.

Actief Interim • Klaverbladstraat 7A • 3560 Lummen

Succesvol rekruteren?

Bel Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

A division of Robert Half BVBA/SPRL

competitief salarispakket dat bestaat uit een vast salaris, een driemaandelijkse bonus

049_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:16

Pagina 49

VACATURE 5 JUNI 2010

Texanel NV, administratieve zetel van de Tiffanys winkels, zoekt (m/v):

Van Looveren in Oelegem is een familiaal bedrijf, sinds 1948 gespecialiseerd in de behandeling van tuinbouwglas en –kunststof in al zijn aspecten. Met 20 medewerkers realiseren zij op 18.000m2 bedrijfsterrein volledig autonoom een overslagvolume van 300 ton per dag, met garantie voor een perfecte service aan tuinders, serrebouwers en voorlichtingsbedrijven. Momenteel zijn zij op zoek naar een m/v:

AANKOOPSTER

COMMERCIEEL MEDEWERKER

Functieomschrijving: • Voorbereiden aankoopbudgetten en -dossiers • Administratieve behandeling van de aankopen op collectie • Registreren en controleren van de bestellingen • Opvolgen van de aangekochte artikels en commerciële onderhandeling met fabrikanten • Berekening en evaluatie doorverkoop na seizoen.

Profiel:: • Perfect tweetalig N/F • Universitair diploma • Sterke mode-affiniteit en gezonde assertieve persoonlijkheid • Cijfermatig inzicht, administratief onderlegd en accuraat.

Wij bieden een eerlijk salaris voor een boeiende en verantwoordelijke functie in een dynamische onderneming. Bent u de geschikte vrouw, schrijf dan met uitgebreid cv naar Texanel NV, Industriepark West 66 te 9100 Sint-Niklaas t.a.v. Els Hemeleers, of mail naar els.hemeleers@texanel.be.

Uw kandidatuur wordt met discretie behandeld.

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn

Het OCMW van Evergem gaat over tot de aanwerving (in statutair verband) van (m/v):

HOOFDVERPLEGING voor de 3 WOONZORGCENTRA

BINNENDIENST Functie: Intern fungeer je als aanspreekpunt voor klanten internationaal en bied je ondersteuning aan de buitendienstmedewerkers. Productinfo verstrekken, prijsaanvragen, offertes en bestellingen opvolgen, communiceren met het magazijn: dat is de wereld waarin jij je professioneel thuis voelt. Een belangrijk deel van je takenpakket bestaat uit het zelfstandig beheren en verwerken van de branche ‘hobbyserres’. Verder zorg je voor een vlekkeloze opvolging van de klantendossiers.

Profiel: Als bachelor of master met ervaring ben je in staat om een commerciële houding te combineren met een cijfermatig uiterst punctuele aanpak. Je beschikt over een behoorlijke talenkennis (Engels/Frans) en uitstekende administratieve skills. Intern weet je als efficiënte medewerker een vlotte informatiestroom te garanderen. Tot slot bezit je voldoende technische affiniteit om je snel in te werken in onze activiteit en producten.

Aanbod: Een afwisselende functie in een stevige kmo met een familiale werksfeer en grote betrokkenheid. Je mag rekenen op gedreven collega’s en een zeer aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen en een firmawagen.

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar vanlooveren@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. Deze vacature wordt exclusief begeleid door Katz nv. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

FUNCTIE: De hoofdverpleging staat in voor de dagelijkse leiding van een afdeling van de woonzorgcentra. De hoofdverpleging organiseert de verpleging en de verzorging en is het eerste aanspreekpunt voor de residenten en hun vertegenwoordigers.

PROFIEL: We zoeken enthousiasmerende persoonlijkheden met een basisopleiding van gegradueerde verpleging en een kaderopleiding 'hoofdverpleegkundige' (of gelijkgesteld). Zij dienen ook 3 jaar beroepservaring als lid van een verplegende of verzorgende dienst te kunnen aantonen.

Het OCMW van Evergem biedt aan haar 350 personeelsleden een aangename werkomgeving, flexibele arbeidsomstandigheden, een gratis hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.

49

Den Braven Belgium n.v.

Filiaal van een internationale groep gespecialiseerd in siliconen en afdichtingsproducten werft aan een (m/v)

ADMINISTRATIEVE & COMMERCIËLE MEDEWERKER Perfect tweetalig: Nederlands / Frans (spreken en schrijven) Goede kennis van Microsft Office

Kandidatuurstellingen kunnen gebeuren tot 25 juni 2010 gericht aan het OCMW van Evergem, Sleidinge Dorp 54, 9940 Evergem (Sleidinge). Zij moeten vergezeld zijn van een kopie van het diploma, de kaderopleiding en het bewijs van 3 jaar beroepservaring. Bijkomende informatie kan verkregen worden op nr 09/358 77 70.

C.V. en sollicitatiebrief opsturen t.a.v. Dhr Alain Ruelens Zoniënwoudlaan, 327 - 1640 Sint-Genesius-Rode of per e-mail naar zwaluw@denbraven.be

Business Development Manager

A G O I N T E R N AT I O N A L Human Resources Recruitment Kortrijk • Gent • Brussel • Lille

info@ago.bz

Uw functie: U wordt verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de activiteiten in Vlaanderen.

Hierbij gaat u proactief op zoek naar nieuwe projecten. U onderhandelt met de grondeigenaars en bekijkt de stedenbouwkundige mogelijkheden.

U neemt ook de administratieve en financiële opvolging van de projecten op zich. Kort op de bal spelen en deadlines respecteren zijn een noodzaak.

Verder verzorgt u de relaties met architecten, notarissen, grondeigenaars, overheden en banken.

U bent tevens een inspirator voor het team. U zorgt voor een stroomlijning van de communicatie tussen het coördinatiebureau, de verkoop, de marketing, de administratie en de boekhouding.

Uw profiel: Als Development Manager combineert u financiële en commerciële kwaliteiten.

U hebt bij voorkeur een opleiding TEW, handelsingenieur of handelswetenschappen genoten.

U hebt een zesde zintuig voor ontwikkelingen in de markt en u kan de wensen van opdrachtgevers goed analyseren en creatief vertalen.

U bent iemand die daadkrachtig te werk gaat, resultaatgedreven is en mee naar oplossingen zoekt.

Gezond verstand en een commerciële ingesteldheid kenmerken u.

U bent ambitieus en gedreven.

Aanbod: Een brede en wisselende functie in de boeiende wereld van vastgoed, waarbij u de kans krijgt om uzelf volledig te ontplooien op professioneel vlak. Een uitstekend salarispakket met firmawagen. Doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om voortdurend bij te leren.

Op termijn zijn er mogelijkheden voorzien tot partnership.

Geïnteresseerde kandidaten mailen hun uitgebreid cv naar info@ago.bz. Ago International, adviseurs op het vlak van human resources recruitment, zorgt voor een discrete en snelle behandeling van uw kandidatuur. Elke kandidaat ontvangt bericht.

Deze vacature vindt u ook op

www.ago.bz

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ago International

VG.46/BO - lid van Federgon- BA-AA05.080 - W.RS.301

Twin Properties maakt deel uit van Gromabel (Grondmaatschappij van België) en is gespecialiseerd in tweede verblijven en vakantieparken aan de Westkust, in NoordFrankrijk en Limburg.

Het is een groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een gevestigde holding met een sterke ruggengraat. Om het team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v)

050_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:13

Pagina 50

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Verantwoordelijke Boekhouding en Administratie Verantwoordelijke Boekhouding en Administratie Wilrijk

Wilrijk

n

n

MHOJ512187

MHOJ512187

n

n

M/V

M/V

051_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:16

Pagina 51

VACATURE 28 FEBRUARI 2009

Specialists in Executive Search Recruitment Specialists Executive Recruitment 137 offices in 28in countries worldwideSearch | www.michaelpage.be 137 offices in 28 countries worldwide | www.michaelpage.be

Onafhankelijke Vermogensadviseur Onafhankelijke Vermogensadviseur

052_GPV1QU_20100605_VMGBI

52

03-06-2010

22:10

Pagina 52

VACATURE 5 JUNI 2010

Unieke carrièrekans bij de marktleider in decoratieartikelen Serax, gevestigd te Kontich is 20 jaar actief in West-Europa in decoratie-artikelen met een trendy, vernieuwend en betaalbaar design met een omzet van 13 miljoen euro.

Door hun vooruitstrevende visie op moderne trends voor bloemisten en interieurzaken zijn zij marktleider in deze wereld. Dankzij de samenwerking met toonaangevende

designers brengen zij elk jaar creatieve en verfrissende collecties op de markt. Hun klanten zijn creatieve bloemisten, de betere tuincentra en top interieurzaken vertegenwoordigd in 4000 verkooppunten verspreid over 60 landen. Voor de verdere groei in West-Europa is Serax dringend op zoek naar een strategisch denkend m/v

Commercieel Directeur Resultaatgedreven met gevoel voor design Wat verwachten we

Wie zoeken we

U hebt de eindverantwoordelijkheid voor de verkoopresultaten in de Benelux, West-Europa en de andere landen. U stelt jaarlijks een sterk en doordacht commercieel plan op.

U geeft leiding aan het team van eigen verkopers in Benelux en Frankrijk, diverse agenten en distributeurs in de overige landen. Samen met hen zorgt u voor concrete acties die de verkoop steeds op koers houden.

Uw focus ligt vooral op het ontdekken van nieuwe markten en het maken van nieuwe klanten met het team.

Door een goede analyse van de markt neemt u nieuwe initiatieven in diverse verkoopkanalen. u gaat veelvuldig met de verkopers in de field en bent u zelf verantwoordelijk voor een aantal grote klanten.

U bent bereid om 20% van uw tijd te reizen.

U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur.

U hebt een universitaire of hogere opleiding en een ruime internationale verkoop- en managementervaring.

De interieur- en decoratiewereld zowel nationaal als internationaal zijn voor u bekend terrein.

U weet hoe een merk op de consumentenmarkt te zetten.

U hebt oog voor modern design en stijlvolle zaken. Uw schitterende en realistische ideeën zullen dan ook resultaat boeken in deze markt.

U bent een bouwer die mensen kan begeesteren en zeer open communiceert.

Ervaring met conceptverkoop en veranderingsprocessen is een grote plus.

U bent tweetalig Nederlands - Frans en spreekt goed Engels.

www.serax.com

Wat bieden we Een bedrijf met een open cultuur in volle expansie waar ondernemende mensen hun ambities kunnen waarmaken.

Een zeer uitgebreide ondersteuning in marketing, product- en collectieontwikkeling om zo vanuit het Serax-concept de markt snel uit te breiden.

Een uitgebalanceerd opleidingsplan dat zal verfijnd worden naargelang uw ervaring en achtergrond. Een resultaatgericht loon aangevuld met bonus, onkostenvergoeding, extralegale voordelen en bedrijfswagen eigen aan de functie. Loon- en groeiplan voor de komende 3 jaar.

Hoe reageren Bel op zondag 6 juni tussen 13u00 en 14u00 naar Dirk Spaepen op het nummer +32 475 746 919 of tijdens de kantooruren op +32 3 223 68 68.

Mail uw cv met motivatiebrief naar dirk.spaepen@inventi.be Inventi, Oude Beurs 30-32, B-2000 Antwerpen De raadgevers van Inventi zullen uw kandidatuur vertrouwelijk behandelen.

Erkend Wervings- en Selectiebureau nr. VG.301/B lid van Federgon

C o n s u l t a n t s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e n t

w w w. i nve n t i . b e / v a c a t u r e s

NV IBT is een algemene bouwonderneming uit Wetteren, gespecialiseerd in renovatie en restauratie, en erkend in klasse 5 D, D1, D21 en D24. Wij voeren een beleid dat focust op kwaliteit. Met een stabiele kern van 30 gekwalificeerde en gemotiveerde medewerkers voeren wij opdrachten uit in de private en de openbare sector. Voor onze verdere groei willen wij een langetermijnrelatie uitbouwen met de beste mensen (m/v).

60% meer energie-efficiëntie

100% innovatie van Jan en zijn team Goed licht zorgt voor een vrolijk humeur, maakt het mogelijk om je job goed te doen of houdt je beter bij de les. Wie bij ETAP Lighting werkt weet dat.

Want samen zorgen onze medewerkers voor vernieuwende, energievriendelijke lichtoplossingen voor scholen, winkels, kantoren, industriële omgevingen of ziekenhuizen.

ETAPcreaties zijn bovendien technologische hoogstandjes - armaturen van duurzaam topdesign, kwaliteitsvol en op maat van de klant.

Ben jij onze nieuwe (m/v) collega?

Productmanager emergency lighting systems Je bent een industrieel ingenieur met een commerciële kijk die voortdurend zoekt naar nieuwe ideeën en markten, eerst voor het Central Battery System, later ook voor het centraal controle en management systeem e.a. noodverlichtingssystemen.

Je verzamelt marketinggegevens, zorgt ervoor dat jouw markt- en normenkennis leidt tot nieuwe kansen voor ETAP en lanceert producten (prijslijsten, catalogus, informeren van collega’s,...).

Je lost productgerelateerde technische vragen op, ondersteunt de sales support engineers van onze Europese vestigingen en geeft opleiding over onze systemen.

Interesse? Solliciteer direct via onze website.

Je kan ook je CV sturen naar jobs@etaplighting.com of naar ETAP, Antwerpsesteenweg 130, 2390 Malle. Voor meer informatie kan je bellen met Petra Vervoort via tel. 03 310 02 11.

www.etaplighting.com

PROJECTLEIDER/CALCULATOR • U bent eindverantwoordelijke voor de lopende renovatie- en restauratieprojecten en waarborgt zelfstandig een gedegen technische, planmatige, financiële en commerciële opvolging. • U maakt prijsvergelijkingen van onderaannemers en leveranciers, en voert calculatie en nacalculatie. • U zorgt voor de technische uitwerking van plannen en uitvoeringsdetails.

• U werkt zeer nauw samen met de werfleiding en rapporteert rechtstreeks aan de directie. • U bent industrieel ingenieur Bouwkunde, bij voorkeur met ervaring in renovatieen restauratieprojecten.

WERFLEIDER • U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse opvolging, de sturing en de voorbereiding van de u toegewezen werven.

• U bent permanent op de werf aanwezig en wordt ondersteund door de projectleiding en de technische directie. • U bent een jong en gedreven industrieel ingenieur Bouwkunde of bachelor Bouw, al dan niet met een aantal jaren ervaring. Er is opleiding voorzien in het bedrijf.

Ons aanbod: • Veelzijdige uitdagingen met grote verantwoordelijkheid. • Creativiteit en gedrevenheid staan centraal en zorgen voor reële doorgroeimogelijkheden. • Onze eenvoudige bedrijfsstructuur stimuleert directe en open communicatie.

• Uiteraard verdient u een aantrekkelijk salaris.

Interesse? Stuur uw cv en sollicitatiebrief naar N.V. I.B.T. via e-mail: ibt@ibtbouwtechniek.be of maak een afspraak: Brusselsesteenweg 217 te 9230 Wetteren, tel. 09 362 10 55.

053_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:11

Pagina 53

VACATURE 5 JUNI 2010

53

Crossrail Benelux, een dochteronderneming van Crossrail AG, is reeds meer dan 7 jaar internationaal actief als private goederenvervoerder per spoor in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië. Om aan de stijgende vraag van onze klanten te kunnen beantwoorden, zoeken wij m/v:

> Technical Assistant Locomotives Functie: Je biedt technische ondersteuning, stelt diagnoses en voert daar waar nodig kleine herstellingen/onderhouden uit aan onze vloot locomotieven. Op regelmatige basis inspecteer je de werkzaamheden van onze onderhoudsbedrijven. Je geeft input over te bestellen onderdelen. Het bijsturen van onderhoudsprogramma’s behoren eveneens tot je taken. Voor de inzet van de locomotieven werk je nauw samen met ons traffic center..

Profiel: Je genoot een technische opleiding en hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je beschikt over sterke communicatievaardigheden waardoor je zowel schriftelijk als mondeling vlot rapporteert. Goede kennis van MS Office toepassingen is noodzakelijk.

Geen 9 to 5 mentaliteit, deels wacht- en weekenddienst.

> Traffic Controller Functie: Dispatching en follow-up van het internationale Crossrail-netwerk van goederentreinen (treinbestuurders, schouwers, aanvragen treinpaden,... in België, Nederland, Duitsland, Zwitserland en Italië). Voorbereiding van documenten zoals wagenlijsten, werkbladen enz... voor ons veiligheidspersoneel. Je bent hèt aanspreekpunt, zowel voor treinbestuurders, klanten als infrastructuurbeheerders. Primordiaal hierbij is problem-solving en pro-actief denken met als doelstelling de punctualiteit van het netwerk te garanderen. Voltijds 3-ploegenstelsel (vroege, late, nacht- en weekendshiften, recup voorzien) met de nodige vergoedingen.

Profiel: Geen ervaring vereist. Interne opleiding is voorzien. Minstens A2-diploma in een administratieve/logistieke richting (bv. Expeditie). Basiskennis Duits, Frans en Engels vereist. Kennis van het Italiaans is een pluspunt. Je bent vertrouwd met MS Office.

> Administratieve functies Functie: Administratieve ondersteuning van onze afdeling Fleet, Planning of Traffic Center.

Je bent een administratieve duizendpoot en voert opgelegde taken nauwkeurig en tijdig uit.

Afhankelijk van je afdeling, werk je in een 3-ploegenstelsel (vroege, dag, late) en in overleg ook op zaterdag.

Profiel: Geen ervaring vereist. Minstens A2 diploma in een administratieve richting. Voor de functie in de afdeling Fleet is een technische achtergrond noodzakelijk. Goede kennis van MS Office toepassingen. Basiskennis Duits en Engels vereist.

> Aspirant treinbestuurders Belgische net Opleiding: gedurende ongeveer 8 maanden volg je een betaalde theoretische opleiding in ons kantoor te Antwerpen. Om praktijkervaring op te doen zetten we je tijdens deze opleiding in op onze verschillende trajecten en rijd je samen met onze ervaren treinbestuurders.

Profiel: je genoot een technische opleiding richting elektronica, mechanica, elektromechanica, elektriciteit of gelijkaardig. Basiskennis Frans noodzakelijk. Slagen in medische en psychotechnische proeven. Zelfstandig kunnen werken. In het bezit zijn van een rijbewijs cat. B en een bewijs van goed gedrag en zeden kunnen voorleggen. Bereid zijn om te werken op onregelmatige uren.

> Treinbestuurders, rangeerders, schouwers en wagonherstellers met ervaring Interesse? Schrijf of mail vandaag nog je cv naar: Crossrail Benelux, Luchthavenlei 7a, 2100 Deurne of vacature@crossrail.be

Z e t j e c a r r i è re o p h e t j u i s te s po o r

McCain Foods Belgium nv maakt deel uit van de internationale Canadese McCaingroep, werkzaam in meer dan 55 landen met zo’n 20.000 medewerkers. McCain België produceert in zijn vestiging te Grobbendonk en commercialiseert diverse diepvries aardappelspecialiteiten. Omwille van doorgroei zoeken wij momenteel voor de plant te Grobbendonk, een gedreven m/v:

MAINTENANCE COORDINATOR UW FUNCTIE: Coördineren van de werkzaamheden in de technische dienst teneinde een goede gang van zaken te verzekeren en mede een optimale voortgang van het productieproces te waarborgen.

Als Maintenance Coordinator bent u o.a. verantwoordelijk voor: Begeleiden van het curatief, preventief en predicatief onderhoudsplan en dit verbeteren waar nodig; Beheren van het technisch magazijn in samenspraak met Maintenance manager en technisch inkoper.

Zorgen voor de nodige machineaanpassingen en -ombouwingen in het kader van continu verbeteren en Lean manufacturing; De nodige contacten leggen met externe firma’s en deze aansturen en begeleiden.

Personeelsbeleid mede gestalte geven, (bezetting, verlofplanning); Zorg dragen voor/doen naleven van de voorschriften betreffende veiligheid, milieu, orde en hygiëne; Het voeren van evaluatie en functioneringsgesprekken. Opstellen van trainingsplanning.

De grondige beheersing van de functie kenmerkt zich in het coachen en begeleiden van werknemers alsmede in de alertheid en het proactief reageren op mogelijke technische en operationele problemen. U rapporteert rechtstreeks aan de Maintenance Manager.

UW PROFIEL: We mikken op een bachelor elektromechanica of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring met coachen en leidinggeven is een vereiste. Dagelijks mensen motiveren vormt immers een belangrijke opdracht. Je hebt een goede basis van elektriciteit, mechanica, pneumatica, sturingstechnieken, PLC en een praktische PC-kennis. Enkele jaren ervaring in een onderhouds- of technische afdeling is een vereiste. Kennis van het Duits, Engels of Frans is een pluspunt. Kennis van een Computerized Maintenance Management System is een troef.

WIJ BIEDEN: Een uitdagende functie in een sterke, internationale groep. Open cultuur waar ruimte is voor overleg en initiatief. Dynamisch team, samen groeien spirit. Een motiverend salarispakket en diverse extralegale voordelen.

GEÏNTERESSEERD? Stuur vandaag nog uw cv met motivatie naar volgend adres: steven.cavens@mccain.com of t.a.v. Steven Cavens, HR Officer, Nijverheidsstraat 2 – 2280 Grobbendonk.

www.mccain.com

HEB JIJ PIT? CONSULTANT-TRAINER Wivo public human resources vzw is een ambitieuze HR-partner voor openbare besturen. Als één van de marktleiders in Vlaanderen op vlak van HRM consultancy bieden wij activiteiten aan op gebied van opleiding, selectie, consulting en coaching. Naast deze brede dienstverlening investeert WIVO ook in onderzoeksprojecten

Zoek je een pittige uitdaging?

Voor onze steeds groeiende klanten portfolio in de provincies Antwerpen en Vlaams-Brabant zoeken wij een nieuwe medewerker voor volgende functie (m/v):

Wil je deel uitmaken van ons pittig team?

Als consultant-trainer ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan projecten op vlak van HR en organisatieontwikkeling. Je voert diverse consultingopdrachten uit in openbare besturen op een gevarieerd terrein: begeleiden van teams en veranderingstrajecten, adviezen en implementatie personeelsbeleid, coaching, … Je staat in voor de organisatie en het zelf uitvoeren van opleidingen en training voor diverse groepen (functioneringsgesprekken, communicatie, leidinggeven, …). Je werkt mee aan selectieprocedures en voert assessments uit.

Ben jij een pittig talent?

Je bent een gedreven iemand voor wie flexibiliteit en een klantgerichte attitude belangrijke sleutelwoorden zijn. Je kan vlot zelfstandig en in team werken en je verwerft snel nieuwe inzichten. Als persoon ben je dynamisch, enthousiast en gemotiveerd om in je job te groeien.

Wivo biedt een marktconforme verloning en een boeiende en professionele werkomgeving waar service en kwaliteit sterk aanwezig zijn. Initiatief en engagement worden in onze dynamische werkomgeving sterk gewaardeerd. Stuur je sollicitatiebrief met CV naar catherine.ruys@wivo.be, ten laatste op 27 juni 2010. Voor meer informatie: www.wivo.be of 050/40 31 81.

www.wivo.be

054_GPV1QU_20100605_VMGBI

54

03-06-2010

22:12

Pagina 54

VACATURE 5 JUNI 2010

A F VA LV ERW ER K ING MET HET OOG OP NUT TIGE TOEPA SSINGEN Eurowaste chemische afvalstoffen

erkend ophaler van

EXPEDITIE ASSISTENT(E)

ORGANISATORISCH TALENT MET INZICHT IN TR ANSPORT OPVOLGING Functie:

Profiel:

Wat mag u van Eurowaste verwachten?:

Boeit deze functie u? tussen 18u00 en 19u00

zondag 6 juni 2010

03 223 68 68.

-

www.eurowaste.be C o n su l t a nt s i n ve r ko o p e n ve r ko o p m a n a ge m e nt

Een job bij Maenhout?

Dat is tonnen werk afleveren, trots dat alles op wieltjes loopt.

w w w. i nve nt i . b e / v a c a t u r e s 450 gepassioneerde medewerkers 350 eenheden rollend materieel 130.000 m2 magazijnen 61 miljoen euro omzet en gestaag groeiend ...

EXPEDITEUR Als Expediteur zorg je ervoor dat je goederen via baantransport probleemloos de juiste plaats van bestemming bereiken, rekening houdend met de eisen van de klant en de firma.

Je functie: Je sorteert zendingen (groepage) op verschillende ritten en wagens volgens bestemming, gewicht, hoeveelheid en hoogdringendheid. Je maakt de nodige transportdocumenten op (CMR – ritblad).

Je staat in continu contact met zowel je klanten als je chauffeurs om je ritten tot een goed einde te brengen. Het bevrachten of charteren van bepaalde vrachten is voor jou een mogelijkheid en hiervoor bouw je dan ook een passend netwerk voor uit. Je verleent advies aan agenten in het land van export en maakt de nodige manifesten op.

Je profiel: Je hebt een bachelor expeditie of bent gelijkwaardig door ervaring.

Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels.

Kennis van Spaans of Italiaans is een sterk pluspunt.

Je hebt een gedegen ervaring in de transportsector (groepage) en je hebt een sterke kijk op goederenstromen en kostprijs. Je kan werken met het Office-pakket. Je bent communicatief en een echte teamplayer.

Verder blink je uit in organisatievermogen, multitasking en proactiviteit. Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn onderdeel van je karakter.

Ons aanbod: Een functie met verantwoordelijkheid bij een stabiele en internationale transportfirma.

De nodige groeikansen afhankelijk van de eigen ambitie. Mooie verloning aangevuld met extralegale voordelen. Vrij te nemen vakantie, aangevuld met extra ADV-dagen.

De groep Maenhout, met vestigingen in Oostende en Wommelgem, is een transporten logistiek bedrijf dat met 450 medewerkers een omzet van meer dan 61 miljoen euro realiseert. Het bedrijf groepeert drie activiteiten: internationaal transport, distributie en logistiek.

Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding in onze vestiging te Oostende een (m/v)

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar: Transport Maenhout nv, t.a.v. dhr. Tom Van de Woestyne, Zandvoordestraat 362, 8400 Oostende, e-mail jobs@maenhout.be

w w w. maenho u t. be

Voor de afdeling civiele bouw en utiliteitsbouw is Mourik momenteel op zoek naar een (m/v):

Hoofdcalculator Functie: U staat in voor de efficiënte werking van de calculatieafdeling die bestaat uit een team van 4 calculatoren.

Mourik nv in Antwerpen (bij Merksem) is meer dan 35 jaar actief in civieltechnische werken, utiliteitsbouw, industriële dienstverlening en milieutechniek (reiniging en bodem- en grondwatersaneringen). Wereldwijd heeft Mourik meer dan 2000 medewerkers in meer dan 10 landen in verschillende continenten en realiseert de groep een omzet van ruim 400 miljoen euro. In België werken er momenteel 210 medewerkers, goed voor een omzet van ongeveer 48 miljoen euro.

Erkend rekruterings- en selectiekantoor VG.WS.033 - lid Federgon

Taken: • U bent verantwoordelijk voor de calculatie- en studiedienst binnen de afdeling industriële bouwkunde, utiliteitsbouw en de afdeling renovatie.

• Hiertoe stuurt u een team van calculatoren aan en volgt u de begrotingen op. • Daarnaast werkt u op een actieve en operationele manier mee aan de uitwerking van specifieke offertes en calculaties. • U volgt het rendement en de efficiëntie van uw dienst op, analyseert de hit-rate en neemt de nodige acties.

• Ook denkt u actief mee rond alternatieve werkwijzen en nieuwe technieken. • U overlegt met de projectleiders over nieuwe aanbestedingen. • Vanuit uw positie neemt u deel aan onderhandelingen bij de klant, kan u de voorstellen uitleggen en verdedigen. • U zit mee in het wekelijks algemeen overleg. • U rapporteert aan de algemeen directeur.

Profiel: • U bent in het bezit van een ingenieursdiploma bouwkunde of gelijkwaardig door ervaring. • Daarnaast beschikt u over de capaciteiten om een team aan te sturen, hebt u oog voor begeleiding en opvolging. • Een 10-tal jaren ervaring binnen de wereld van calculatie (liefst binnen de industriële of civiele bouwkunde) is aangewezen. • Ervaring met buitenwerk, werven, in de functie van werfleider of projectleider, is zeker een pluspunt. • Vanuit de aard van de functie is doorzettingsvermogen en flexibiliteit in handelen noodzakelijk. U kan werken met deadlines, ook al betekent dit dat u uw prioriteiten op dat moment moet aanpassen. • U hebt een open geest, staat open voor vernieuwingen en denkt creatief. • Anderzijds hebt u oog voor en respecteert u de bestaande normen en procedures. • U staat communicatief sterk.

Interesse? Herkent u zich in dit profiel, neem dan contact op met CPM, Elisabethlaan 1b4 en vraag naar Johan Lauwers (03 218 69 27) of mail uw cv t.a.v. Johan.lauwers@cpm-hrm.be. We nemen zo snel mogelijk contact met u op. Voor meer informatie over Mourik nv, neem een kijkje op www.mourik.com.

Wij garanderen uiteraard een discrete behandeling van uw dossier.

055_GPV1QU_20100605_VMGBI

04-06-2010

00:20

Pagina 55

VACATURE 5 JUNI 2010

OOK ONLINE VIND JE 1.051 JOBS IN ICT & ENGINEERING

9 vacature.com/zoeker

55

Overzicht van boeiende uitdagingen in het dossier

ICT & ENGINEERING VAN PAGINA 55 TOT 58 Vacature biedt u wekelijks het ruimste en meest kwalitatieve jobaanbod. Dit overzicht maakt u wegwijs en helpt u de juiste pagina in dit magazine te vinden. Bovendien krijgt u meteen te zien hoeveel functieaanbiedingen elke onderneming online heeft staan op vacature.com.

DIEBOLD EANDIS LEGRAND BELGIQUE MARITIEME DIENSTVERL. & KUST MELEXIS MULTI ENGINEERING STERLING SIHI BELGIUM VAB FLEET SERVICES VANDEPUTTE GROUP

PAGINA ADVERTENTIE

AANTAL FUNCTIES ONLINE

EXTRA INFO ONLINE

s

s

s

pag. 58 pag. 56 pag. 57 pag. 59 pag. 57 pag. 58 pag. 55 pag. 58 pag. 57

2 11 1 1 2 13 3 9 1

b f

056_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:13

Pagina 56

Slim netwerk gebouwd door Louis, 12 jaar, zoon van Karel, ingenieur bij Eandis

Zit innoveren in je genen ?

Bouw met ons mee aan de energienetwerken van de toekomst ! op www.eandis.be

057_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:14

Pagina 57

DOSSIER ICT & ENGINEERING

Laat je verleiden door welzijn in je job

VACATURE 5 JUNI 2010

57

Legrand Group Belgium, met zetel in Diegem, is een filiaal van de Franse Legrand Group die wereldwijd 30.000 mensen tewerkstelt in meer dan 70 landen. Legrand is de specialist op wereldvlak in producten en systemen voor elektrische installaties en informaticanetwerken voor woon- en werkomgeving. Legrand Group Belgium vertegenwoordigt de merken Legrand en BTicino op de Belgisch-Luxemburgse markt en is hiermee de specialist inzake elektrisch installatiemateriaal voor laagspanning. Legrand en BTicino beschikken over een uitgebreid gamma innoverende producten voor de woningbouw (schakelaars, domotica, distributie en beveiliging), de tertiaire sector (scholen, ziekenhuizen, kantoren, hotels ...) evenals de industrie. Om in te spelen op de stijgende vraag van de markt, is de commerciële afdeling op zoek naar een m/v:

ELECTRICAL APPLICATION ENGINEER POWER

De Vandeputte Group focust zich op het ontwikkelen en verdelen van een breed assortiment persoonlijke beschermingsmiddelen van superieure kwaliteit. We bieden onze klanten veiligheid en welzijn in een modieuze verpakking. Daarnaast zijn we adviseurs in deze domeinen en staan we onze klanten met pasklare oplossingen bij. De Vandeputte Group telt 200 medewerkers en is actief in 4 Europese landen.

Functioneel Analist (SAP Supply Chain Specialist) Je functie: Als functioneel analist sla je de brug tussen ICT en de rest van onze organisatie. Je brengt de behoefte van onze eindgebruikers in kaart en bespreek je met de Software en/of System Engineers.

Op basis van deze analyses werk je verder aan de gepaste ICT oplossingen en dit op een projectmatige manier. Je ondersteunt de SAP key-users en je bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van SAP. Je werkt nauw samen met je collega’s op de ICT afdeling en je kan rekenen op de knowhow en coaching van de ICT Directeur aan wie je rapporteert.

Je profiel: Je beschikt over minimum 5 jaar ervaring in functioneel en customizing SAP. De modules MM, WM en SD zijn verworven kennis. Je hebt een sterk analytische geest en werkt daarbij probleemoplossend. Klantgerichtheid en contactvaardigheid zijn jouw sterke troeven. Je bent vertrouwd met project- en analysemethodes. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Frans. Engels is een pluspunt.

Ons aanbod: Je komt terecht in een boeiende, internationale omgeving waar welzijn en resultaten hand in hand gaan. Een dynamische onderneming met een vlakke structuur. Uiteraard kan je rekenen op een competitief loon, aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering en andere voordelen.

Eveneens is er een sterke aandacht voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en een objectieve prestatiebeoordeling. Kortom, een erg verleidelijk loonpakket voor een uitdagende job.

Laat je verleiden door welzijn in je job Wens je onze passie voor veiligheid en welzijn te delen?

Stuur je cv en motivatie naar jobs@vdp.com Vandeputte Safety Group • Tiny Verelst Binnensteenweg 160 • 2530 Boechout • Tel.: 03/460.04.21

Functie: Als expert op het vlak van bordenbouw word je zowel intern als extern het aanspreekpunt binnen Legrand. Dankzij je expertise op technisch vlak krijg je heel wat verantwoordelijkheden toegewezen. Je verzorgt de opleidingen bij klanten en je geeft je collega’s van de buitendienst technische kennis. Daarnaast bouw je goede langetermijnrelaties uit met studiebureaus en bordenbouwers. Verder sta je samen met de productmanagers en de interne studiedienst in voor het optimaliseren van technische handleidingen en het nodige studiewerk. Kortom: je mag rekenen op een boeiende combinatie van theorie en praktijk. Daarbij geeft Legrand je de kans om de ontwikkelingen in je vakgebied op de voet te volgen. Je actieterrein bestrijkt België en het Groothertogdom Luxemburg.

Profiel: Bij voorkeur ben je industrieel ingenieur elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. Maar vooral dankzij je uitstekende kennis en ervaring krijg je volop de kans om de strategie mee te bepalen. Daarbij hoort een voorliefde voor resultaatgericht teamwork.

Aanbod: Een afwisselende sleutelfunctie met verantwoordelijkheid voor de professional die wil groeien in een internationaal, expansief bedrijf met een ijzersterke merknaam en reputatie. Je kan rekenen op gemotiveerde collega’s, een stimulerende werkomgeving en een motiverend salarispakket (o.a. bedrijfswagen, home office, extralegale voordelen...).

Interesse? Stuur dan meteen je sollicitatiebrief met cv naar KATZ NV, Anouschka Katznelson, Handelslei 193, 2980 Zoersel, e-mail naar legrand@katz.be of surf naar www.katz.be. Je kandidatuur wordt discreet behandeld en je krijgt steeds een persoonlijk antwoord. erkend wervingsen selectiebureau erkend wervingsen selectiebureauVG.323/B VG.323/B

Wil jij vandaag de groene auto van morgen creëren?

Melexis zoekt 14 gemotiveerde Burgerlijk Ingenieurs Elektronica en biedt je de uitdaging om je persoonlijke en professionele vaardigheden verder te ontwikkelen in een internationale omgeving met loopbaanmogelijkheden zowel in technologie als in management.

Melexis is een groeibedrijf met 750 enthousiaste werknemers, werkzaam in 12 landen met in totaal 16 locaties. We zijn actief binnen de automobielsector en werken aan hoogtechnologische topapplicaties zoals in-cylinder druksensoren, sensoren voor ‘drive-by-wire’, CO2 arme motoren, ‘night vision’ en camera’s voor automatisch remmen die voornamelijk inspelen op een optimaal comfort en veiligheid.

We ontwikkelen de sleutelcomponenten zowel van de auto van morgen als die van 2020 -‘zero emission car’ en ‘driver assist’ systemen die tot doel hebben het milieu te vrijwaren en ongevallen te elimineren.

De veelzijdigheid van ons producten portfolio en onze multidisciplinaire aanpak geven je als elektronica ingenieur de kans om ook in aanraking te komen met de micromechanica, de nanotechnologie etc.

Melexis geeft je verantwoordelijkheid en autonomie en beloont je initiatieven en creativiteit.

Je krijgt de kans om internationale ervaringen op te doen in o.a. China, Japan, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten, Bulgarije, Duitsland,...

Je werkt in een veelbelovende en snel evoluerende industrietak die met de komst van hybride en elektrische wagens de impact van de elektronica snel ziet toenemen.

Je werkt in een flexibel uurrooster dat je de kans biedt werk en privé activiteiten met elkaar te verzoenen.

Jouw profiel: Je bent gepassioneerd door technologie en je wil je hierin verder verdiepen.

Je bent een teamspeler en je kan werken in een multiculturele context.

Je wenst te werken in een internationaal bedrijf waar Engels de voertaal is.

Je gebruikt je sterke communicatievaardigheden om resultaten te bereiken.

Je hebt een diploma Burgerlijk Ingenieur Elektronica eventueel aangevuld met een eerste professionele ervaring.

Kan jij samen met ons het verschil maken?

Stuur dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar svb@melexis svb@melexis.com com Meer informatie vind jje op p onze website:

www.melexis.com

058_GPV1QU_20100605_VMGBI

58

03-06-2010

22:16

Pagina 58

DOSSIER ICT & ENGINEERING

VACATURE 5 JUNI 2010

VAB is de grootste Vlaamse mobiliteitsclub die voor meer dan 380.000 leden zekerheid, bescherming en levenscomfort – zowel thuis, onderweg, als op reis – nastreeft. Het succes van VAB hangt volledig af van zijn medewerkers en hoe zij aan dienstverlening doen. Daarom wil VAB een bedrijf zijn waar het aangenaam is om te werken en waar respect voor het individu leidt tot tevreden werknemers.

Als onafhankelijke organisatie staat VAB garant voor kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid. Met die sterke troeven en met de vernieuwende technische competenties levert VAB diensten aan particulieren en bedrijven: bijstand bij pech en ongeval, wereldwijde reisbijstand, diagnoses en technische opleidingen, verkoop van VAB-Tweedehandswagens, VAB-Rijschool, enz.

Die drang naar kwaliteit bracht ons in 2009 naar 150 miljoen euro omzet. Ook in de toekomst zoeken we medewerkers die graag vooruit willen en anderen graag vooruit helpen.

Wij zoeken (m/v):

Teamleider Klantenservice Functie: • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je medewerkers en voor de andere VAB-afdelingen. • Je stuurt aan, coacht en motiveert het team. • Je evalueert de medewerkers.

• Opmaken, invoeren en opvolgen van werkprocedures en planningen. • In noodsituaties spring je mee in op de werkvloer. • Je rapporteert aan de Manager Klantenservice.

Profiel: • Niveau Bachelor of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in leidinggeven en bent een geboren peoplemanager. • 2 tot 5 jaar ervaring in een commerciële omgeving (contactcenter ervaring is een pluspunt). • Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel, bent proactief en oplossingsgericht. • Je kan zeer goed communiceren in het Nederlands en Frans.

Analist-Programmeur Oracle (Ref ICT) Binnen onze ICT afdeling streven wij naar groei en evolutie. Dit uit zich onder andere in de verdere uitbouw van businesskritische applicaties.

Om dit doel te kunnen verwezenlijken zoeken wij enthousiaste analist-programmeurs.

Functie: • Je stelt technische analyses op. • Je programmeert zelfstandig binnen een Oracle omgeving. • Je werkt nauw samen met collega analist-programmeurs en businessanalisten.

Profiel: •Je hebt reeds enkele jaren ervaring in de ontwikkeling van Oracle PL/SQL en Forms10i applicaties. • Je bent goed vertrouwd met relationeel database design.

• Je hebt oog voor deadlines, bent communicatief en durft initiatief te nemen.

Aanbod: Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving, waar flexibiliteit en teamwerk primordiaal zijn. In ruil voor jouw inzet en talent kan je rekenen op een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen (voor de functie AnalistProgrammeur is er een firmawagen voorzien), een voortdurende opleiding en doorgroeimogelijkheden.

Reageer snel en schrijf of mail naar VAB nv, Personeelsdienst, Pastoor Coplaan 100, 2070 Zwijndrecht, personeelsmanager@vab.be

www.vab.be

Diebold is een groep van wereldwijd meer dan 14.000 mensen, waarvan 130 in België en Luxemburg. Diebold ontwikkelt, implementeert en ondersteunt bankautomaten voor financiële instellingen.

Binnen de afdeling Services zijn we op zoek naar 1

CUSTOMER SERVICE ENGINEER (m/v) Uw functie: U installeert, onderhoudt en herstelt Diebold produkten bij klanten binnen uw regio.

Uw profiel: • Technische opleiding in elektromechanica / elektronica (minimum A1) • Ervaring is niet vereist • Basiskennis personal computer en operating systems • Nederlands als moedertaal met basiskennis van het Frans en het Engels • In het bezit van een rijbewijs B • U zal werken in de regio Leuven/Herentals/ Hasselt.

Wat wij bieden: Een contract van onbepaalde duur, een maandwedde in functie van uw competenties en ervaring, een groepsverzekering, een hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.

Contacteer Geïnteresseerde kandidaten sturen een sollicitatiebrief met hun cv naar: Diebold Belgium, Linda Thomas Brusselsesteenweg 498, 1731 Zellik Email: recruitment.be@diebold.com

059_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:17

Pagina 59

VACATURE 5 JUNI 2010

59

Vlaamse overheid | Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust

Afdeling Scheepvaartbegeleiding

Projectingenieur (m/v) De afdeling Scheepvaartbegeleiding van het Agentschap Maritieme Dienstverlening en Kust (MDK) begeleidt samen met de Nederlandse collega’s schepen vanaf de wal. Het Maritiem Reddings- en Coördinatiecentrum is het eerste meldpunt voor ongevallen op zee.

Het Instituut voor Tropische Geneeskunde

is een van de belangrijkste instellingen ter wereld voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening in de tropische geneeskunde en de gezondheidszorg in ontwikkelingslanden. Het ITG werkt voor haar missie wereldwijd samen met vele wetenschappelijke instellingen, overheden en organisaties.

Het ITG is op zoek naar (m/v)

Om het scheepvaartverkeer gestroomlijnd te kunnen organiseren en op te volgen investeert de afdeling Scheepvaartbegeleiding continu in de uitbouw en koppeling van maritieme informatiesystemen en databanken. De invoering van Europese richtlijnen voor het opvolgen van binnenvaart en zeevaart op de maritieme toegangswegen van en naar onze Vlaamse zeehavens vergt de komende jaren extra aanpassingen op de ICT-systemen van de Schelderadarketen. Als projectingenieur wordt u in de cluster Technische Zaken ingezet, op enkele studies en IT-projecten die binnen een Europees steunprogramma worden uitgevoerd.

Studiecoördinator Laboratorium

Profiel: U bent industrieel ingenieur met een ICT-achtergrond en u beschikt over een zeer goede kennis van IT-softwarestandaarden of IT-servicemanagement (ITSM). Het opmaken van functionele businesscaseanalyses en softwaremodellen van complexe operationele processen vormen voor u een interessante uitdaging. U wordt eveneens ingezet om de functionele en technische beschikbaarheid van softwaresystemen op te volgen door middel van prestatie-indicatoren die u oplegt en bijstuurt binnen de servicecontracten van softwareleveranciers en onderhoudsfirma’s. U kunt optreden als zelfstandig projectleider en aarzelt niet om onderhandelingen te voeren en presentaties te geven. Projectervaring in Europese context is een pluspunt.

Profiel: • U hebt een Master diploma in de biomedische wetenschappen, of gelijkwaardig en hebt ervaring in het managen van klinische studies.

• U beschikt over goede communicatieve vaardigheden, u werkt probleemoplossend en kunt prioriteiten stellen.

• U bent bereid om korte zendingen uit te voeren in en buiten Europa.

Uw standplaats is Oostende, maar u bent zeer frequent aanwezig in onze kantoren van de Schelderadarketen in Vlissingen (Nederland). U bent bereid om verplaatsingen binnen dienstverband te doen.

Wij bieden u: U treedt in dienst met een contract van bepaalde duur voor één jaar (verlengbaar met één jaar). U krijgt een aanvangssalaris in de graad A111 (adjunct van de directeur). Nuttige ervaring wordt gevaloriseerd tot een maximum van 9 jaar. Daarnaast hebt u recht op extralegale voordelen.

Informatie: Voor meer informatie en voor de functiebeschrijving kunt u contact opnemen met An Vandenberghe, Maritiem plein 3, 8400 Oostende, an.vandenberghe@mow.vlaanderen.be of 059 25 54 54. www.scheepvaartbegeleiding.be www.vts-scheldt.net Uw sollicitatie moet uiterlijk op 5 augustus in ons bezit zijn.

Opdracht: • U coördineert de implementatie van het laboratoriumonderdeel van een klinische studie fase III. • U helpt de onderzoekers in het laboratorium met het herwerken en het schrijven van procedures en met het toepassen van de vereisten volgens Good Clinical Laboratory Practice.

• U verzorgt de dagdagelijkse opvolging van de studie, waaronder de voorbereiding van vergaderingen, de opvolging van de kwaliteitscontroles, rapportering en communicatie tussen de verschillende medewerkers.

Solliciteer voor deze functie vóór 17 juni 2010.

Coördinator Bioveiligheid Opdracht: • U bent verantwoordelijk voor het ingeperkte gebruik van pathogene organismen en/of genetisch gemodificeerde organismen (GGO's).

• Uw taken bestaan uit: - opleiding en ondersteuning van personeelsleden - voorkomen en beheersen van ongevallen - toezicht op registratie, opslag, transport, ontsmetting en afval - bedrijfsinspecties, controle van apparatuur en inrichtingen - samenstellen van dossiers rond bioveiligheid.

• U draagt bij aan de uitbouw en organisatie van een institutionele biobank, Europese netwerken, capaciteitsversterking van partnerinstellingen in het Zuiden en het algemene beleid en werking i.v.m. veiligheid, milieu en kwaliteitszorg in het ITG. Profiel: • U beschikt over een Master diploma (Biotechnologische, biomedische en/of biochemische richting) of gelijkwaardig door ervaring. Een diploma van milieucoördinator (A of B) is een pluspunt.

• U hebt meerdere jaren ervaring met bioveiligheid en het ingeperkt gebruik van pathogenen en GGO's en bent vertrouwd met wetgevingen en reguleringen m.b.t. milieu, veiligheid en kwaliteitszorg.

Solliciteer voor deze functie vóór 30 juni 2010.

Stuur uw CV mét motivatiebrief naar vacatures@itg.be Uitgebreide informatie over ons aanbod, deze en andere vacatures, zoals laboratoriumtechnologen en onderzoekers die ook voor jonge afstudeerders openstaan, vindt u op onze website www.itg.be/vacatures.

archiving solutions

Instituut voor Tropische Geneeskunde, Nationalestraat 155, 2000 Antwerpen Tel: +32 (3) 247 07 05 Fax: +32 (3) 247 62 23 E-mail: vacatures@itg.be

MERAK nv is in België de marktleider voor informatiemanagement in al zijn vormen: 1. Archiefbeheer (fysische bewaring en behandeling van documenten en microfilm) 2. Elektronisch archiefbeheer (scanning en indexatie van documenten) 3. Data-Storage (Bewaren en uitwisselen van back-ups in eigen ultramoderne kluis) 4. Escrow (beveiliging van broncode)

Het is een groeiend bedrijf met hoofdzetel te Mechelen en 6 operationele centra in België. Vestiging in Nederland en Zwitserland. Het uitgestippelde kwaliteitsbeheer, dat alle delen van ons bedrijf beheerst, raakt alle medewerkers die bij MERAK nv tewerkgesteld zijn. Ons bedrijfsdoel is een uitstekende dienstverlening te waarborgen en te verbeteren waar mogelijk. Ook op lange termijn. Om het Merak-Team te versterken zijn wij op zoek naar nieuwe gedreven medewerkers/medewerksters :

MAINTENANCE ENGINEER OF VERANTWOORDELIJKE TECHNISCHE INSTALLATIES EN ONDERHOUD (M/V) voltijds voor onze vestiging te MECHELEN Uw functie : U beheert de technische installaties van onze magazijnen, kluis en klimaatkamers. U volgt preventief en curatief onderhoud op, u bereidt werken voor en volgt de uitvoering hiervan op.

U werkt nauw samen met de leveranciers en de gebruikers van de technische installaties. U rapporteert aan de Gedelegeerd Bestuurder.

Profiel : Ingenieursopleiding (industrieel ingenieur) of gelijkwaardig door ervaring.

Ervaring in onderhoudsdienst en veiligheidsbewust Flexibele teamplayer Ordelijk, nauwkeurig en structureel Administratief sterk en zin voor initiatief Zelfstandig kunnen werken met verantwoordelijkheidszin Discretie

ASP.net/VB.net/C# Developer (M/V) voltijds voor onze vestiging te VILVOORDE Uw functie : U ontwerpt webapplicaties in ASP.net en werkt mee aan automatisaties en integraties binnen het bedrijf. U staat in voor het technisch design en kan zelfstandig werken aan de ontwikkeling, testen en documenteren van de toepassingen.

Profiel : Gedreven informaticus die goed kan functioneren op niveau hoger onderwijs 3-tal jaar ervaring als dotnet ontwikkelaar (VB.net en/of C#) Zeer goede kennis van het technisch Engels Goede "trouble shooter" Flexibele teamplayer Ordelijk, nauwkeurig en structureel Sterk organisatorisch en zin voor initiatief Zelfstandig kunnen werken met Verantwoordelijkheidszin Discretie

Wij bieden u: De kans om mee te groeien in een dynamisch, innovatief en kwaliteitsgericht team.

Permanente opleiding en bijscholing.

Een vaste betrekking met een aantrekkelijk salarispakket.

Geïnteresseerd ? Stuur dan uw gemotiveerde CV zo spoedig mogelijk naar : per post : MERAK nv, t.a.v.

Katharina Kothe, Steenhoevestraat 6, 2800 Mechelen, per e-mail : personeel@merak.be.

Voor meer info : 0474/92.06.55.

Uw sollicitatie zal snel en vertrouwelijk behandeld worden.

060_GPV1QU_20100605_VMGBI

60

03-06-2010

22:20

Pagina 60

VACATURE 5 JUNI 2010

Vero Moda, Only en Jack & Jones zijn slechts 3 van de merken die door de Bestseller groep worden verdeeld.

Zij staan voor een steeds veranderende mode met sterke, actuele collecties.

Sinds de oprichting in Denemarken in 1975, is Bestseller altijd trouw gebleven aan zijn oorspronkelijke filosofie: “Mode voor iedereen”.

Met meer dan 4.300 winkels in 41 landen & 41.000 medewerkers, behoort Bestseller tot één van de leiders in de modebranche.

Met reeds 53 winkels in België, zijn wij op zoek naar volgende profielen: Zin om te werken in een dynamisch team bij merken in volle expansie? Stuur je CV en motivatiebrief naar: brbrecruitment@bestseller.com Voor meer informatie: Bestseller Keizerstraat 9 2000 Antwerpen, 03/241 55 58

Shopmanager(s) M/V Antwerpen, Hasselt, Mechelen, Aalst, Louvain-La-Neuve

Jij runt de shop, zorgt voor een goede dagelijkse organisatie & motivatie van je team en zorgt voor een goed beheer van: - Product & Merchandising - HR (recrutering, opleiding & ontwikkeling,...)

- Budget & Resultaat - symbol - ...

Verantwoordelijke Visual Merchandising M/V

Buyer Only M/V

Vertegenwoordiger Only Play M/V

Vertegenwoordiger Object Collectors Item regio: Brussel – Wallonië Luxemburg

- Je bent verantwoordelijk voor de VM in al onze winkels - Je werkt nauw samen met de regio-verantwoordelijken - Je verzekert de coördinatie, aanwerving en training van het VM team - Je genoot al van 2 à 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie - ...

- Verantwoordelijk voor aankoop van de collectie in de winkels - Shop follow-up (oa verantwoordelijk voor stock level) - Diverse rapporteringen (oa de nodige aanpassingen prijs/kwaliteit) - Je genoot al van 2 à 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie - ...

- Je verkoopt de sportlijn van Only over heel België - Je hebt ervaring als sales in het sportsegment (2 à 5 jaar) - Je bent 3-talig: Nederlands, Engel en Frans - Je bent een doordrijver en goed in prospectie

- Je bent trendgevoelig - Je hebt ervaring als sales (2 à 5 jaar) - Je bent vlot 3 talig: Nederlands, Engels en Frans - Je bent een doordrijver en goed in prospectie

Door de continue groei van de Persgroep, onder meer gekend van de uitgaven Het Laatste Nieuws, De Morgen en Dag Allemaal, werd beslist om een gloednieuw supermodern drukcentrum te bouwen in Lokeren: het Eco Print Center. Eco Print Center staat ondertussen bekend als meest milieuvriendelijke drukkerij van België. Het drukken gebeurt met het revolutionaire Dry Offset Procédé en de drukkerij beschikt over een gloednieuwe verzendingsafdeling en afwerkingslijn.

Het Eco Print Center te Lokeren is momenteel op zoek naar:

PREPRESS MEDEWERKER (M/V)

PRODUCTIELEIDER (M/V)

Functie: We bieden je een veelzijdige functie als prepress medewerker waarbij je samen met 4 collega's instaat voor een geoliede automatische prepress workflow. Je verzorgt het automatiseren van preflight, inslag en proofing bestanden.

Functie: Als productieleider sta je samen met 4 collega's mee in voor het beheer en de coördinatie van het productieproces dat zowel de facetten prepress, drukkerij als verzending omvat. De technische en logistieke afspraken met orderbegeleiding en planning neem je voor je rekening. Contacten met leveranciers zijn je ook niet vreemd. Je stelt de dagelijkse productie- en personeelsplanning op, bent verantwoordelijk voor een geoliede workflow en springt ook zelf operationeel bij, indien nodig.

Profiel: We zoeken een collega met een technische affiniteit. Een grafische opleiding is een goede basis en een eerste werkervaring in een grafische omgeving is een voordeel. Je bent vertrouwd met colormanagement en applicaties zoals: Enfocus FullSwich, Enfocus Pitstop Server, GMG Colorserver, QuarkXPress, Adobe Creative Suite, ... Je bent een teamplayer die weet dat kwaliteit steunt op een goede communicatie en het streven naar perfectie. Je bent tweetalig en hebt noties van Engels. Door het ritme van een moderne drukkerij neem je je taak op in een wisselend ploegensysteem dag en avonddienst.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen.

Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Profiel: Een opleiding als graduaat of industrieel ingenieur elektronica/elektromechanica is een goede basis en een eerste werkervaring in een grafische omgeving een voordeel.

Je bent vertrouwd met techniek en hebt bijzondere interesse in grafische technieken.

Je bent een teamplayer die weet dat kwaliteit steunt op een goede communicatie en het streven naar perfectie. Je bent tweetalig en hebt noties van Engels/Duits. Door het ritme van de krant neem je je taak op in een wisselend ploegensysteem dag en nacht.

Plaats van tewerkstelling: Lokeren Interesse Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs,openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online of reageer schriftelijk t.a.v. personeelsdienst – Brandstraat 30 – 9160 Lokeren

03-06-2010

22:23

Pagina 61

VACATURE 5 JUNI 2010

Samen maken wij van 2010 het werft op korte termijn twee nieuwe stafmedewerkers aan (m/v):

> Stafmedewerker met economisch profiel

Economische opleiding op masterniveau Ervaring in ziekenhuisfinanciering is een meerwaarde Sterk kwantitatief inzicht Interesse voor klinische aspecten van ziekenhuisfinanciering, belangrijk in het kader van het toekomstige debat over nieuwe financieringsvormen Interesse voor financiële ondersteuning en opvolging van VIPA-dossiers

> Stafmedewerker gericht op kwaliteit, veiligheid en ziekenhuisaccreditatie Opleiding op masterniveau en ervaring in de ziekenhuissector Bijkomende opleiding kwaliteitszorg is aanbevolen Gepassioneerd door kwaliteitsvolle zorg, mede vanuit een internationaal perspectief Wetenschappelijke diepgang in (data) analyse en kwantitatieve benadering

Voor beide functies: aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Bijkomende informatie wordt graag verschaft.

Kandidatuur en c.v. t.a.v. de heer Johan Hellings, Afgevaardigd Bestuurder, johan.hellings@icuro.be Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.

GILDENSTRAAT 9-11, 1000 BRUSSEL +32 2 286 85 50

www.icuro.be

ICURO koepel van Vlaamse ziekenhuizen met publieke partners

Bij Altez Group vind je een hecht en krachtdadig team van meer dan 330 betrokken en gemotiveerde medewerkers. Onze Belgische zetels bevinden zich in Tielt, Meeuwen en met Altez Noord zijn wij ook actief in Noord-Nederland.

Wij leggen ons toe op prefab landbouwgebouwen (Agrinbo-Geerkens), inrichtingen (Abitec), industriebouw (A-ZES) en gebouwen voor paarden (Geerkens-Hippico). Wij werken kleine tot zeer grote projecten af van a tot z.

Momenteel hebben wij deze schitterende jobopportuniteiten voor (m/v)

beste jaar ooit!

Graag nodigen we je uit

in Meeuwen op 24 juni

2010, om 19.30 uur.

Meer info op www.altez

.be

Meeuwen

> PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN

• Dankzij je logisch analytisch denkvermogen, ben je in staat om onze bedrijfsprocessen te analyseren en te optimaliseren.

• Je managet de verbeteringsprojecten door de verschillende afdelingen te motiveren en te coachen richting optimalisatie welke zullen leiden tot rendementsverhogingen. • Je genoot een opleiding burgerlijk, industrieel of handelsingenieur aangevuld met relevante ervaring in productie omgeving.

> PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN

Meeuwen en Tielt

• Je functie is op zijn minst technisch uitdagend te noemen en houdt de volledige projectvoorbereiding in. • Daarnaast zorg je samen met je vaste projectleider voor een stipte planning, een correct rendement en een superieure kwaliteit van je projecten. • Je bent betrokken tot aan en mederealisator van het eindresultaat. • Je genoot een hogere opleiding Bouwkunde (graduaat bouw, assistent architect of industrieel ingenieur) of je bent gelijkwaardig door ervaring.

> CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW

Meeuwen en Tielt

• Samen met de verkoper bestudeer je de plannen en ev. lastenboeken of maak je zelf een voorstel om op basis daarvan een offerte op te maken. Hiervoor neem je contact op met leveranciers en onderaannemers. • Na analyse en interpretatie van de bouwtechnische eigenschappen maak je een concurrentiële prijs op voor bedrijfsgebouwen. • Affiniteit met deze sector is een belangrijk voordeel.

> PRODUCTIETEKENAAR

De kandidaturen moeten vóór 21 juni 2010 aangetekend worden verstuurd naar het college van burgemeester en schepenen, Cyriel Buyssestraat 15-17, 9850 Nevele.

Meeuwen

• Je volgt alle administratie (bestellingen, facturatie, registratie …) van onze productievestigingen op. • Dankzij je technische affiniteit verzorg je tevens de nacalculaties van onze geproduceerde goederen ter facturatie. Daarvoor ben je in staat om een technisch plan te lezen. • Idealiter heb je een hogere technische opleiding of ervaring in een soortgelijke functie.

Interesse? Stuur uw cv naar Altez Group, Szamotulystraat 5, 8700 Tielt, of naar Altez, Steenweg op Bree 125, 3670 Meeuwen. Mailen kan naar sollicitatie@andress.be. Voor meer info, bel 055 30 31 02.

De bruto aanvangswedde voor deze betrekking bedraagt minimaal € 42.309,47 per jaar.

Voor meer informatie over de algemene en bijzondere aanwervingsvoorwaarden, diplomavereisten, de functieomschrijving, het functieprofiel en het examenprogramma kunt u terecht op de personeelsdienst, Cyriel Buyssestraat 15-17, 9850 Nevele, tel. 09 321 92 21, e-mail: personeel@nevele.be of www.nevele.be.

Meeuwen

• Je wordt verantwoordelijk voor de volledige productieplanning voor al onze afdelingen, in functie van de bestellingen.

• Op basis van de te leveren bestellingen, plan je de productie flows en verzeker je de leverbetrouwbaarheid. Daartoe ben je sterk organisatorisch van aard en heb je een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie.

> TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE

De financieel beheerder leidt de activiteiten van de dienst financiën teneinde steeds een correcte weergave van de financiële situatie te kunnen bezorgen en bij te dragen tot een effectief, efficiënt en zuinig bestuur. De financieel beheerder draagt verantwoordelijkheid voor de gemeentefinanciën en het financiële management.

Meeuwen

• Je tekent de prefabonderdelen voor zowel industrie- als landbouwgebouwen uit. • Vanuit de technische ontwerptekeningen ontrafel je de verschillende onderdelen die in de prefabafdeling dienen geproduceerd te worden. • Je maakt dus detailtekeningen zowel in 2D als 3D software. • Je genoot een bouwkundige opleiding of een specifieke opleiding tot technisch tekenaar. • Ervaring met Autocad is een pluspunt.

Het gemeentebestuur van Nevele gaat over tot de aanwerving van:

1 voltijds statutair financieel beheerder m/v

op de

Altez Jobavond

> PRODUCTIEPLANNER TWEEDE OPROEP

61

> www.altez.be

Succesvol rekruteren?

Contacteer Hilde Vandendriessche op 02/482.03.38

Lid van Federgon - VG.711/B - B-AA04.006 - W.RS.63

061_GPV1QU_20100605_VMGBI

062_GPV1QU_20100605_VMGBI

62

03-06-2010

22:24

Pagina 62

VACATURE 5 JUNI 2010

clean energy technology

Denken + fantasie + hard werken = ?

Duval Guillaume is een internationale reclame- en communicatiegroep met 135 medewerkers en kantoren in Brussel en Antwerpen. Wij behoren tot de top 10 van de meest innovatieve en creatieve bureaus in Europa.

Sinds 2006 maken we deel uit van het Publicis-netwerk.

Meer info vind je op www.duvalguillaume.com.

* Ellen HOSTEN - Ontwerp Ingenieur

Vynckenier sinds augustus 2005

VUURMAKER zoekt ENERGIEKELINGEN VYNCKE ENERGIETECHNIEK is een dynamisch, hoogtechnologisch familiebedrijf dat sinds haar start in 1912 uitgegroeid is tot een wereldspeler in de sector van clean energy technology: het ontwikkelen en bouwen van op maat gemaakte energie installaties voor omzetting van biomassa in hernieuwbare energie. Wereldwijd zijn er ruim 220 Vynckeniers actief in Brazilië, Noord-Amerika, Harelbeke, Duitsland, Tsjechië, India, China, Thailand en Maleisië.

Dankzij onze ruim 4000 tevreden klanten over de hele wereld, een goed gevuld orderboek en de loyale inzet van onze enthousiaste Vynckeniers in alle continenten, weren wij ons tegen de crisis. Meer nog, voor verdere groei kijken we momenteel uit naar collega vuurmakers te Harelbeke.

Duval Guillaume Corporate, gevestigd in Antwerpen, focust op corporate communicatie en design, human resources, financiële communicatie en PR. We begeleiden bedrijven, zoals Puratos, Optima Financial Services, Euroclear, Delhaize Group, Mercuri Urval, Solvay, GDF Suez, De Lijn, Fedex, Vandevelde, Exact Software, etc., die weten dat het communiceren van hun eigen identiteit levensnoodzakelijk is voor commercieel succes. Maar we doen dat wel op de Duval Guillaume manier. Doordacht en doortastend, met de nodige fantasie en creativiteit.

Daarom zoeken we doordenkers en doorduwers (m/v):

Account Executive

ONTWERP INGENIEUR in teamverband, ontwerp en berekening van energiecentrales

PROJECT SALES ENGINEER concept engineering en budgetcalculatie van klantgerichte oplossingen

PROJECT ENGINEER rechterhand van de project manager

ook voor jong afgestudeerden!

Je combineert organisatietalent met enthousiasme en de drive om door te groeien. Je hebt nog geen ervaring of toch al wel een beetje (max. vier jaar) in corporate communicatie en design, rebranding, etc.

Account Manager Je beheert op zelfstandige wijze je klantenportfolio en bouwt deze ook verder uit. Je hebt minstens vijf jaar ervaring in corporate communicatie en design, rebranding, etc.

Senior Designer

PROJECT SALES REPRESENTATIVE van project screening, direct sales tot en met eindnegotiatie

PROJECT MANAGER coördinatie, planning & communicatie

KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE coördinatie van de kwaliteitscontrole & begeleiden van de bedrijfsprocessen

FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE consolidatie, controlling, reporting

VYNCKE staat voor een sterke bedrijfscultuur waar jeunen centraal staat. Als nieuw lid van onze familie Vynckeniers krijg je heel wat mogelijkheden tot verdere ontplooiing en het aanpakken van uitdagingen. We bieden je een werkzekere omgeving en een degelijk remuneratiepakket.

Ben jij een echte teamplayer, heb je zin voor initiatief en een open internationale ingesteldheid en ben je bereid te reizen? Neem nu een kijkje op:

www.vyncke.com/careers Reageren? Mail of stuur jouw cv met vermelding van de functietitel naar HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk, info@hrflux.be Telefoneren kan op weekdagen tussen 8u30-18u30 en op zaterdag tussen 9u-12u op 056 42 48 42. www.hrflux.be Je sollicitatie wordt exclusief en discreet behartigd door HR Flux.

Wij hebben ook nog volgende vacatures:

Je bent al enkele jaren bezig met merken vorm én inhoud te geven, zowel in de diepte als in de breedte. Je hebt flink wat ervaring met grote (re)brandingprojecten, zowel nationaal als internationaal.

Receptioniste Je bent het kloppende hart én het gezicht van ons kantoor en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Je bemant de telefooncentrale en ontvangt klanten en leveranciers.

Je houdt de administratie piekfijn op orde en leidt koerierzendingen, ingaande en uitgaande post in goede banen. Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels en kan goed overweg met MS Office.

Wat stellen wij je voor? Een boeiende en gevarieerde job in een bedrijf waar hard werken en losse werksfeer hand in hand gaan.

Ben jij de persoon waarop wij zitten te wachten?

Leg dan kort uit waarom. Stuur een mailtje met vermelding van de functie waarvoor je solliciteert en je cv naar diane.deherdt@duvalguillaume.com

ADMINISTRATIEVE SUPPORT VOOR AFTER SALES & PROJECTAFDELING (administratieve ondersteuning voor offertes, expeditie documenten, registratie van uitgevoerde werken), LASSER/MONTEURS voor in onze werkplaats, SERVICE MEKANIEKERS voor op onze werven (lassen, monteren, onderhoud). verhaal als Vynckenier kan je, samen met de uitgebreide functie-omschrijvingen, vinden * Mijn op www.vyncke.com/careers

HR

inspireren | rekruteren | integreren

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

Uitbreidingstraat 2-8, 2600 Berchem

063_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:26

Pagina 63

VACATURE 5 JUNI 2010

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012

Gespecialiseerd in commercieel-technische niveaufuncties

63

064_GPV1QU_20100605_VMGBI

64

03-06-2010

22:35

Pagina 64

VACATURE 5 JUNI 2010

JWT Group

SOCIAL ADMIN

Le guichet d’entreprises de Securex vous apporte toutes les aides pour vous lancer de manière optimale en tant qu’indépendant.

L’un des 25 guichets d’entreprises de Securex vous attend près de chez vous pour vous guider à travers toutes les démarches administratives liées au démarrage de vos activités. Tout en vous donnant les conseils indispensables pour lancer votre entreprise de manière optimale.

Plus d’infos sur www.securex.be/starter

HR SERVICES HEALTH & SAFETY HR INSURANCE HR CONSULTING SOCIAL ADMIN HR RESEARCH

Wij zijn op zoek naar

Marketing Executive Online Functie

Je hebt een hands-on mentaliteit en bent betrokken met de uitwerking van A tot Z van acties voor HLN.be, 7sur7.be en autozone.be.

Dit omvat mediaplanning, input voor de advertenties (online/print), uitwerking van de acties online, opvolging en analyse van de resultaten, … Verder sta je ook in voor de uitbouw van partnerships met de sites en beheert het marketingbudget van de sites. Je geeft leiding aan 1 medewerker.

Profiel Je genoot een hogere opleiding (Master of Bachelor) Communicatie of Marketing. Je hebt een 3-tal jaar ervaring in een gelijkaardige functie. Je bent gepassioneerd door alles wat nieuwe media aangaat. Je hebt een zeer goede kennis van HTML, Dreamweaver en CSS. Kennis van grafische programma’s zoals Photoshop en Flash is zeker een pluspunt. Als Marketing Executive ben je planmatig en kan je vlot om met deadlines. Oog voor detail en een scherpe analytische geest zijn cruciaal in deze job. Bovendien ben je een harde werker en een gedreven teamspeler. Perfect tweetalig zijn (NL/FR) is een pluspunt.

Aanbod We bieden je een job vol afwisseling binnen dé leidende mediagroep van Vlaanderen. Wij voorzien een zeer aantrekkelijk salaris aangevuld met extralegale voordelen (een uitgebreide groeps- en hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, deelname in de winst en aantrekkelijke comfortdiensten). Daarnaast hechten we veel belang aan continue ontwikkeling en voorzien we regelmatig doorgedreven opleidingen.

Interesse in deze of andere vacatures?

Surf naar www.persgroep.be, klik door naar jobs, openstaande vacatures, selecteer jouw job en solliciteer online.

065_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:38

Pagina 65

Werken in een mediabedrijf.

Mediatieke/Vacature voor ambitieuze B2B developers

2 Account Managers

(m/v)

vacature.com

VACCOM_2376_PERSONEELSADV_1-1_15-5.indd 1

3/06/10 18:49

066_GPV1QU_20100605_VMGBI

66

03-06-2010

22:42

Pagina 66

VACATURE 5 JUNI 2010

Projectleiders infrastructuur en waterbouw Witteveen+Bos is een internationaal opererend ingenieursbureau met circa 950 medewerkers. In 2009 hebben wij een filiaal geopend in Antwerpen.

Onze medewerkers werken aan een brede waaier van projecten in de sectoren water, infrastructuur, milieu, ruimte en bouw. Het betreft veelal multidisciplinaire projecten, die uitdagend en grensverleggend zijn, zoals de Grensmaas bij Maastricht, de Tweede Maasvlakte in Rotterdam, kunstmatige eilanden in de Kaspische Zee, drinkwaterinstallaties in Ghana, havens en kustbescherming in Indonesië en containerhavens in Turkije. In België werken wij aan projecten zoals het Spartacusplan en de sanering van het Lobroekdok en het Zuiderdok.

Wij zijn op zoek naar talentvolle medewerkers met een diploma als industrieel of burgerlijk ingenieur (civiele techniek of bouwkunde) en enige jaren relevante ervaring om de groei en ontwikkeling van onze organisatie in België verder vorm te geven. U wordt als projectleider infrastructuur en waterbouw binnen

Witteveen+Bos Belgium N.V. Posthoflei 5-1 2600 Antwerpen-Berchem t 03 286 75 75 f 03 281 86 01 e info@witteveenbos.be

onze nationale en internationale projecten ingezet.

Naast projectgebonden werkzaamheden krijgt u een belangrijke rol bij het begeleiden van medewerkers en het uitbouwen van het dynamisch equipe van ons kantoor. Uw standplaats is Antwerpen.

Als ingenieur bij Witteveen+Bos bent u continu op zoek naar nieuwe uitdagingen. U heeft de ambitie het beste uit uzelf en uit de organisatie te halen en om elk project succesvol af te ronden. Uw persoonlijke ontwikkeling wordt ondersteund door een uitgebreid opleidingsaanbod.

Wilt u uw talenten verder ontwikkelen bij Witteveen+Bos? Neem dan voor meer informatie contact op met de heer ir. Christian De Meyer, gedelegeerd bestuurder Witteveen+Bos Belgium N.V., telefoon 03 286 75 75. Uw sollicitatie met motivatie en curriculum vitae kunt u sturen naar info@witteveenbos.be. Voor meer informatie over Witteveen+Bos verwijzen wij u graag naar onze Nederlandse website www.witteveenbos.nl.

ingenieurswerk - mensenwerk

Voor ons hoofdkantoor in Hoeilaart, in de groene rand rond Brussel, zoeken we twee gedreven talenten (m/v) die samen met ons stevig aan de boom komen schudden:

Account Advisor Samen met de Account Director vorm je een hecht commercieel team. Je staat in contact met klanten, media, leveranciers en zorgt altijd voor een foutloze follow-up van je projecten, ook als het heel hard gaat.

Een bachelordiploma is een minimumvereiste, maar vooral belangrijk zijn je stressbestendigheid en zin voor initiatief. Je hebt affiniteit met de wereld van communicatie/marketing en overtuigt in het Nederlands, Frans én Engels.

Online/off line dtp’er

Het boomt aan het Zoniënwoud.

Universal Communication is al jaren toonaangevend op het gebied van employer branding en rekruteringscommunicatie.

Een oog voor kwaliteit, een neus voor trends, inspirerende concepten en een creatieve aanpak garanderen daarbij ons succes.

Je goochelt met Flash en Dreamweaver en kan daarnaast ook een boompje opzetten over InDesign, Photoshop en Illustrator. Maar daar houdt de uitdaging niet op. Wij zoeken iemand die creatief bijspringt wanneer de nood het hoogst is en spraakmakende banners en inspirerende webideeën zomaar uit zijn mouw schudt. Kan die grafische duizendpoot daarnaast nog overweg met opmaak in Word en PowerPoint, dan kan ons geluk niet op.

Voor beide functies behoren de uitdagingen, het aantrekkelijke salarispakket en de aangename collega’s tot de standaarduitrusting.

Iets voor jou? Kijk de kat niet uit de boom en stuur nu je sollicitatie en cv naar marijke.kiekens@uc.be.

067_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:43

Pagina 67

Bij ons bloeit je natuurtalent open.

"C %PMCN 4?L +?PAIC @MSUBC BC TMMP@GHC H??P ??L CCL QRCPIC PCNSR?RGC ?JQ B QNCAG?JGQR T?L U?PKRC CL U?RCP JQ BGQRPG@SRCSP T?L Q?LGR?GP CL TCPU?PKGLEQRMCQRCJJCL GQ 4?L +?PAIC KCR UGLICJQ K?PIRJCGBCP GL CJEG CL BC TGCPBC @CJ?LEPGHIQRC GL #SPMN? +CCP B?L KCBCUCPICPQ XCRRCL XGAF CJIC B?E GL TMMP CCL ECAMK@GLCCPBC MKXCR T?L KGJHMCL CSPM 5GJ HGH Q?KCL KCR MLQ UCPICL TMMP CCL QRCPI KCPI ?JQ 4?L +?PAIC CIGHI T?LB??E LME BC HM@TGBCM¶Q CL QMJJGAGRCCP MLJGLC MN UUU T?LK?PAIC AMK HM@Q

11'12#,2 5',)#* 4#0 ,25--0"#*'()#, J S BK LC 2-#)-+12'%# 5',)#* 4#0 ,25--0"#*'()#, J S

.0-"3!2 + , %#0 J S 1 ,'2 '0 7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

TMMP MLXC 4 + 4?IK?L DF??J +?PIR UGLICJQ GL BC ?EEJMKCP?RGCQ LRUCPNCL CL PSQQCJ 5??PSGR @CQR??R BC HM@ >>KSRIIBK S>K AB SLLOO>>A LKQE>>I >ASFBP SBOHLLM >>K HI>KQBK FKPQ>II>QBROP FK AB 3 * TFKHBI LMJ>>H SBOHLLMAL@RJBKQBK FK BBK CIBUF?BI RROOLLPQBO FK@IRPFBC W>QBOA>DSLLOJFAA>D LM JFQP FKE>>IORPQ FK AB TBBH 5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL SBOHLLMQ>IBKQ AFPQOF?RQFB LC FK BBK ALB EBQ WBIC TFKHBI

@LK@OBQB BOS>OFKD FK OBQ>FI

5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH ?LBFBKAB GL? JBQ SBBI >CTFP

PBIFKD @LJCLOQ>?BIB TBOHROBK PLBMBIB S>H>KQFBOBDBIFKD ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQF

SBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL ?>@EBILO DBDO>ARBBOAB FKQBOFBROSLOJDBSFKD LC DBIFGHT>>OAFD ALLO BOS>OFKD FK SBOHLLM S>K P>KFQ>FO 5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH DBS>OFBBOAB CRK@QFB FK BBK PQFGISLIIB LJDBSFKD S>PQB SOFGB A>D FK AB TBBH ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQFSBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

-$$#02#,! *!3* 2-0 J S &4 ! 4#05 0+',% -$$#02#,! *!3* 2-0#,

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

SBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JL

DBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC ABBIK>JB >>K LKWB AOFBG>>OIFGHPB 3>K *>O@HB LKDOBPPBK FK EBQ ?RFQBKI>KA

TMMP MLXC 4 + UGLICJICRCL

>ASFBP LKQTBOM ?>AH>JBOMI>K LMJ>>H LCCBOQB 5??PSGR @CQR??R BC HM@ LKQE>>I SBOHLLM >>K HI>KQBK FK LKWB &KPMFO>QFLK 0QLOB PELTOLLJ LMJ>>H SBOHLLMAL@RJBKQBK FK@IRPFBC BIHB W>QBOA>D AB EBIB A>D

TMMP MLXC AMKKCPAG JC @GLLCLBGCLQR GL ?PRQCJ??P

7FB SFABL@IFM 5??PSGR @CQR??R BC HM@ PLRO@BK K>>O FKKLS>QFBSB MOL

TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P MOLAR@QQB@EKFP@EB FKCLOJ>QFB >@QR>IFPBOBK BK AR@QBK @LJJRKF@BOBK LKWB BFDBK JBOHBK BK >PPLOQFJBKQBK MLPFQFLKBOBK >PPFPQBOBK ?FG LM

J>HBK S>K J>OHBQFKDMI>KKBK P>JBK JBQ LKWB FKHLMBOP AB IBSBO>K@FBOPOBI>QFBP ?BEBOBK

0#2 '* +#0!& ,"'1#0 J S

',2#0'#30 "4'1#301 J S ") +#01 TMMP MLXC 'LQNGP?RGML 1RMPC QFMUPMMKQ GL LBCPJCAFR

GL %CLR CL GL )MPRPGHI

TMMP FCR FMMDBI?LRMMP GL )MPRPGHI

5??PSGR @CQR??R BC HM@ >K>IVPB S>K AB SBOT>@EQFKDBK 7FB SFABL@IFM RFQTBOHFKD S>K LMQFJ>IB S>K AB HI>KQBKALBIDOLBMBK TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P MOLAR@Q>PPL@F>QFBP BK ²MOBPBKQ>QFBP PELMMFKD BUMBOF

BK@B SLLO AB HI>KQBK @OB OBK ALLO SLOJDBSFKD BK MO>H

QFP@EB RFQSLBOFKD S>K JBO@E>KAFPFKD QB@EKFBHBK SBOM>HHFKDBK AFPMI>VP O>@HGL??FKD PFDKFKD ?>O@LABOFKD BK >KABOB FK PQLOB @LJJRKF@>QFLK JBO@E>KAFPFKD >@QFSFQBFQBK FJMIBJBKQBOBK BK ?BT>HBK FK AB SBOHLLMMRKQBK BSLIRQFBP BK QBKABKWBK FK AB OBQ>FI

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·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBK

M>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JLDBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC

!-,!#.23#*# + 0)#2##0 J S 0#2 '* 7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

1 ,'2 '0

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

ROBK ?BAFBKABK@LKQO>@Q JLQFSBOBKAB TBAAB LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBKM>HHBQ K> FKQBOKB SBOSLIJ>HFKDPLMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB LLH BBK J>>KABIFGHPB ?LKRP LM SBOHLLMOBPRIQ>>Q

TMMP MLXC TCPIMMN?DBCJGLE "MC &CR 8CJD GL )MPRPGHI &CSJC

7FB SFABL@IFM TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P 5??PSGR @CQR??R BC HM@ LKQTFHHBIFKD S>K O>VLK@LK@BM

QBK S>K FK PQLOB @LJJRKF@>QFB BK S>K MOLAR@QMOBPBK

Q>QFBP SLLO LKP DBPMB@F>IFPBBOA >PPLOQFJBKQ A>Q TFG QLBIBSBOBK >>K ALB EBQ WBICW>HBK P@E>MMBKMI>KKBK LM J>>Q J>HBK FK LKP I>?L LOD>KFP>QFB S>K LKWB ABBIK>JB >>K S>H?BROWBK LKABOPQBRKFKD S>K LKWB BUQBOKB @LJJRKF@>QFB FK S>HQFGAP@EOFCQBK

5?R KMCR HC B??PTMMP ICLLCL CL ISLLCL ELDBOB LMIBFAFKD FK J>OHBQFKD LC DBIFGHT>>OAFD @OB>QFBC DBLOD>KFPBBOA SBOQOLRTA ALLO OBIBS>KQB BOS>OFKD FK AB OBQ>FIAFPQOF?RQFB JBQ QEBJ>µP >IP PEBIC I>V LRQ @>QBDLOV J>K>DBJBKQ MOLAR@QMOBPBKQ>QFB BK FKCLOJ>QFB SBOM>HHFKD JBO@E>KAFPFKD J>OHQLKABOWLBHBK ERFPPQFGIBK BK >PPLOQFJBKQP>K>IVPB SILQ QTBBQ>IFD + # ?BEBBOPFKD S>K 4LOA "U@BI BK -LTBO-LFKQ 5?R ISL HC B??P@GH UGLLCL S>PQ TBOH SLLO BBK PQBOH JBOH >RQLKLJB CRK@QFB ?FKKBK BBK AVK>JFP@E QB>J JLQFSBOBKAB TBAAB CFOJ>T>DBK DMP DPJ LKHLPQBKSBODLBAFKD J>>IQFGA@EBNRBP MBKPFLBKSBOWBHBOFKD RKFBH 3>K *>O@HB ·& 4>KQ *LOB¸ SLLOABIBK

M>HHBQ DOLKAFDB FKQBOKB LMIBFAFKD ALLO LKP BFDBK 3>K *>O@HB LIIBDB JLDBIFGHEBFA DBBK SBOMIF@EQFKD LJ S>H>KQFB QB KBJBK ?RFQBK EBQ ?LRTSBOILC

1&-50--+ "4'1#30 J S 4#05 0+',% TMMP MLXC 'LQNGP?RGML 1RMPC RMMLX??J GL 8?TCLRCK 4#0)-.#01 J S ") +#01 TMMP MLXC 1?LGJ?LB UGLICJQ GL 5GJPGHI CL GL 8?TCLRCK + , %#+#,2 11'12 ,2 !0#"'2 !-,20-**#0 J S TMMP MLQ FMMDBI?LRMMP GL )MPRPGHI 1#04'!# 2#!&,'#)#0 J S 4#05 0+',% TMMP %CLR

IIB FKCL LSBO ABWB CRK@QFBP SFKA GB LM LKWB TB?PFQB TTT S>KJ>O@HB @LJ GL?P

GU?LRRFGQHM@@T?LK?PAIC AMK 4BKP GB RFQDBKLAFDA QB TLOABK SLLO BBK DBPMOBH FK GB PQOBBH 3RI A>K LKIFKB LKP PLIIF@FQ>QFBCLOJRIFBO FK LM UUU T?LK?PAIC AMK HM@Q BK LC PQRRO LKP GB H>KAFA>QRRO K>>O GU?LRRFGQHM@@T?LK?PAIC AMK LC K>>O 3 + * / (" Q > S '>K !BPJBAQ 4BDDBSLBOABKI>>K (,/1/&'(

4FG ?BE>KABIBK BIHB H>KAFA>QRRO WBIC PKBI BK AFP@OBBQ

068_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:52

Pagina 68

TAX

E N I L N O

Bereken uw belastingen online Geen fan van cijfers en rekenen? Dan bent u vast ĂŠĂŠn van de mensen die elk jaar met tegenzin hun belastingbrief in de brievenbus zien vallen. Gelukkig kunt u dit jaar het rekenwerk tot een minimum beperken met Tax Online 2010. Deze tool berekent in een handomdraai het bedrag dat u aan de fiscus verschuldigd bent of wat u zal terugkrijgen.

3 Surf naar vacature.com/taxonline

069_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:20

Pagina 69

VACATURE 5 JUNI 2010

69

Aldi is als distributeur van levensmiddelen toonaangevend in zijn branche. Ons succes hebben wij mee te danken aan een duidelijke positionering en een eenvoudige, afgelijnde structuur. Wij zijn op zoek naar een (m/v):

Landbouwleven, (Groep Vlan), hét gespecialiseerde weekblad van de landbouw en reeds jarenlang marktleider in Vlaanderen, wordt uitgegeven door de Landelijke Uitgeverijen NV. Voor de verdere ontwikkeling van zijn portaalsite is Landbouwleven dringend op zoek naar een :

HOOFD ADMINISTRATIE EN PERSONEEL

PRODUCT- EN MARKETING MANAGER INTERNET (M/V) Uw doelstellingen : • Creatie van nieuwe producten en diensten in functie van zichtbaarheid en rentabiliteit • Optimalisering van de gebruiksvriendelijkelijkheid (intern en extern) • Ondersteuning van de commercialisering met o.a. bepaling van het tariefbeleid • Analyse van de concurrentie • Permanente rapportering aan de directie van de Landelijke Uitgeverijen en E-Business Manager van de groep Vlan.

Uw profiel : • Universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring (2-3 jaar), economische vorming is een pluspunt • Perfect tweetalig : NL en FR • Goede kennis van de werking en beheersinstrumenten van een website • Goede kennis van de online publiciteitsmarkt (SEA, SEO, CPC, CTR, eCPM, publicitaire formats IAB, webanalyse, CIM, enz.)

• Goede kennis van MS-Office (in het bijzonder Excel) • Analytische en commerciële geest onontbeerlijk Wij bieden u aan : Een actieve participatie in een dynamisch en aangenaam arbeidskader, een aantrekkelijk salaris in verhouding tot uw capaciteiten en extra-legale voordelen.

Bent u geïnteresseerd ?

Stuur vandaag nog uw motivatiebrief tesamen met uw CV op volgend emailadres : recrutement@vlan.be

De functie: • U rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. • U bent verantwoordelijk voor de afdelingen Secretariaat, Boekhouding (jaarafsluiting) en Personeelsadministratie (750 personen).

• U zetelt in de ondernemingsraad. • U beheert het informaticasysteem op deze afdelingen. • U adviseert uw collega-stafleden en zoekt mee naar oplossingen voor problemen die zich op uw terrein voordoen.

Onze verwachtingen: • U hebt een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs in een economische of financiële richting en bij voorkeur enkele jaren relevante ervaring in een vergelijkbare functie. • U hebt een grondige kennis van boekhouding en sociale wetgeving. • U bent thuis in informatica en beschikt daarbij over een grondige kennis van Word en Excel. • Uw doorzettingsvermogen en inzet gaan gepaard met een grote administratieve nauwkeurigheid.

• Uw enthousiasme motiveert anderen. • U bent vlot drietalig (N/F/D). • Plaats van tewerkstelling is Zemst.

RR00665302 DvE

Uw functie : Door de concrete realisatie van nieuwe producten zal u de portaalsite www.landbouwleven.be onmisbaar maken in de Belgische landbouwwereld.

Wat mag u van ons verwachten?

• Een boeiende en veelzijdige functie met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

• Een grondige opleiding. • Een solide en gestructureerde professionele omgeving. • Een competitief remuneratiepakket inclusief bedrijfswagen. • De dynamiek en de werkzekerheid van een marktleider.

Indien deze uitdagende job u aanspreekt, stuur dan uw handgeschreven sollicitatiebrief vergezeld van cv en een recente pasfoto naar ALDI nv, t.a.v. Dhr. E. Winters, algemeen directeur, Erasmuslaan 20, 1804 Cargovil-Zemst.

Voor meer informatie over Aldi, surf naar www.aldi.com www.balen.be is op zoek naar een (m/v)

Directeur gemeentelijk basisonderwijs Wil u de uitdaging aangaan om de visie en dynamiek van een onderwijsinstelling in goede banen te leiden? Laat u zich niet afschrikken door het administratief en financieel beheer?

Wil u er voluit voor gaan om de pedagogische en didactische doelstellingen enthousiast in de praktijk te brengen? Kijk dan snel op www.balen.be voor meer details over de vacature.

Aanwervingsvoorwaarden: • in vast verband benoemd zijn in het onderwijs in één van de wervings-, selectie- of bevorderingsambten voor ten minste een halve opdracht in hoofdambt • houder zijn van het vereist of voldoend geacht bekwaamheidsbewijs vastgesteld voor dit specifiek bevorderingsambt • op de uiterste inschrijvingsdatum een dienstanciënniteit van minstens 10 jaar verworven hebben in het door de Vlaamse Gemeenschap georganiseerde of gesubsidieerde onderwijs als lid van het bestuurs- en onderwijzend personeel, voorafgaand aan de bevordering tot het ambt van directeur • slagen voor een bekwaamheidsexamen: schriftelijk en mondeling gedeelte en een psychotechnische proef.

Interesse?

De kandidaturen moeten bij aangetekend schrijven ten laatste op 24 juni 2010 (poststempel als bewijs) worden toegestuurd aan het college van burgemeester en schepenen, Vredelaan 1, 2490 Balen. De kandidatuur dient vergezeld te zijn van de volgende documenten: • een curriculum vitae • een afschrift van alle diploma's en/of getuigschriften die het bekwaamheidsbewijs vormen • een bewijs dat u aan de anciënniteitsvoorwaarde voldoet • een uittreksel uit het strafregister dat op de uiterste datum van inschrijving niet meer dan 6 maanden vooraf werd afgeleverd.

Meer informatie bij de dienst onderwijs (tel. 014/81 99 22) of www.balen.be.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor een termijn van 2 jaar.

Kijk regelmatig op www.balen.be voor vacatures, die ook openstaan voor jongafgestudeerden.

LEREN

De Universiteit Antwerpen is een kenniscentrum met 3.900 medewerkers waar grensverleggend en vernieuwend onderzoek wordt uitgevoerd op internationaal niveau. De universiteit besteedt hierbij bijzondere zorg aan de opvang en begeleiding van de studenten, met voortdurende aandacht voor onderwijsinnovatie. De universiteit is een autonome pluralistische universiteit die wenst mee te werken aan een open, democratische en multiculturele samenleving, en die een gelijkekansenbeleid voert.

IS LEVEN

Onderzoeksmanager Het departement Onderzoek zoekt een (m/v):

in het domein Biomedische Wetenschappen (EVAC 10/40) GEÏNTERESSEERD? Surf naar www.ua.ac.be/vacatures voor meer info.

Universiteit Antwerpen zijn be an mensen Kwaliteiten v

langrijker

lac ijd, ges dan leeft

st o che afkom ht, etnis

f nationaliteit.

SEA-invest is een van de grootse overslagbedrijven in Europa, gespecialiseerd in bulkgoederen en fruit. In België is het bedrijf actief in de havens van Antwerpen, Zeebrugge en Gent. Gelet op de sterke expansie zijn wij voor onze havenbedrijven in Antwerpen op zoek naar een gemotiveerde, bekwame en dynamische (m/v):

Preventieadviseur niveau II Verantwoordelijkheden voor veiligheid • Je centraliseert, structureert en organiseert het preventiedomein en gesteund door het management bouw je het preventiebeleid van twee Antwerpse SEA-invest-bedrijven uit. • Je volgt de preventiewetgeving op en zet ze om in duidelijke advisering. • Je verleent advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en de arbeidsmiddelen. • Je spoort risico’s op, analyseert deze en vertaalt dat in acties en maatregelen. • Je onderzoekt en adviseert inzake het voorkomen van arbeidsongevallen en incidenten. • In samenspraak met het management maak je de globale preventie- en jaaractieplannen op. • Je verzorgt de bijhorende veiligheidsadministratie en je versterkt het actief bewustzijn van de mensen op en rond de werkvloer.

Profiel: • Je hebt een technische masteropleiding (bij voorkeur in de elektromechanica). • Je beschikt over het diploma Preventieadviseur niveau 2 en een aantal jaren praktijkervaring (liefst in een industriële omgeving). • Je bent contactvaardig en luisterbereid. • Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. • Je profileert je als dynamisch en creatief in je directe aanpak van veiligheidsproblematiek. • Je bent een initiatiefnemer en houdt van een pragmatische, proactieve aanpak. • Je kan zowel zelfstandig als in team werken. • Je bent nauwgezet in het opvolgen van de administratie. • Je beschikt over een rijbewijs B. Aanbod: • Een boeiende en uitdagende functie met mogelijkheden tot zelfontplooiing in een succesvolle internationale groep met een no-nonsense mentaliteit. • Je werkt nauw samen met het management, de eigen werknemers en de havenarbeiders in een gevarieerde omgeving van verschillende specialiteiten. • Je krijgt een voltijds contract van onbepaalde duur in de regio Antwerpen. • Je ontvangt hiervoor een concurrentiële verloning en extralegale voordelen in overeenstemming met uw verantwoordelijkheden. • Indiensttreding ASAP.

JE HEBT INTERESSE IN DEZE VACATURE: Mail dan je sollicitatiebrief met curriculum vitae naar jimmy.vanrumste@sea-invest.be

070_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:43

Pagina 70

ONLINE JOBS IN DE KIJKER Post én Print a Job. Multimediaal adverteren met Vacature Magazine en Vacature.com

Maatschappelijk Assistent (m/v)

NSD International is een internationaal concern in OnPackPromotions. NSD kenmerkt zich door korte communicatielijnen en een no-nonsense mentaliteit.

BBTK Leuven is een afdeling van de Bond van Bedienden, Technici en Kaderleden die als vakcentrale van het ABVV, de belangen van haar leden behartigt.

Boekhouder

Jurist

(m/v)

(m/f)

Functiebeschrijving U bent verantwoordelijk voor het voeren van de administratie van diverse Belgische en Nederlandse vennootschappen en de interne rapportages.

Functiebeschrijving De dienst sociaal recht van BBTK leuven verdedigt de juridische belangen van haar leden in geschillen m.b.t. arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.

Profiel Bachelor in het sociaal werk met beschermde titel van maatschappelijk assistent.

Profiel Uitstekende boekhoudkundige kennis (+2 jaren ervaring)

Profiel

Contact: www.ocmwstabroek.be

Contact: www.nsdinternational.com www.vacature.com/Jobs/12161139

Functiebeschrijving Aanspreekpunt voor vragen om informatie, advies, eerstehulpvraag.

vinden in waarden ABVV. Contact: RVVlasselaer@bbtk-abvv.be

Naviglobe

Skyline Communications is the global leading supplier of multibroadband, satellite, IPTV, broadcast and telecommunications industry, with platforms deployed by hundreds of leading operators around the world.

Telecom Software System Engineer (m/f)

KOODZA, zusterbedrijf van Decathlon, is een nieuwe keten van

Store Manager

Administratieve kracht

(m/v)

Functiebeschrijving

Function

Naviglobe NV is een in het Noorden van Antwerpen gevestigde onderneming die handelt in scheepsmanagement, -transport, -bevrachting en –agentuur.

(m/v)

Functiebeschrijving opportunities in software and system development, consultancy and architecture, project and account management.

Profile You have a degree in telecom, ICT and/or software engineer-

Profiel Je bent bereid de handen uit de mouwen te steken, je bent geten: sport is je passie!

Profiel

Contact: www.koodza.be Contact:

Contact: job@naviglobe.be

Skyline Communications is the global leading supplier of multisectoren onze muziekprogramma’s of visuele content aan.

Key Account Manager Muziek, Visuals en Scent België (m/v) Functiebeschrijving Beheer bestaande klantenportfolio (ketens in het retailsegment) handelingen met de marketingverantwoordelijken.

Profiel een grote dosis creativiteit, sterke overtuigingskracht en een passie Contact: KAM@moodmedia.be

broadband, satellite, IPTV, broadcast and telecommunications industry, with platforms deployed by hundreds of leading operators around the world.

Software Developer (m/f) Function Designing and developing cutting-edge software applications, which are deployed by leading operators around the globe, with technologies, in a talented and dynamic team.

Profile You have a degree in software engineering, good knowledge of and developing cutting-edge software applications for hightech environments.

Contact:

Kijk voor de uitgebreide functieomschrijvingen op

Extra impact voor uw online vacature?

Contacteer Anke Blommaert op 02/482.03.45 anke@vacature.com

Verkoop en onderhoud van veegmachines, zoutstrooiers, sneeuwploegen, kolkenzuigers, huisvuilwagens.

Technisch Commercieel Afgevaardigde voor Vlaanderen (m/v) Functieomschrijving

wagens, veegmachines, kolkenzuigers en winterbestrijding materieel.

Profiel Contact: www.c-o-v.be

Vacature.com

071_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

21:51

Pagina 71

VACATURE 5 JUNI 2010

71

MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER ARCELORMITTAL GENT ArcelorMittal Tailored Blanks in Gent is een wereldwijde producent van lasergelaste vormstukken (vervaardigd uit staalplaat) voor de automobielindustrie.

Functie: U coacht en ontwikkelt uw team (15 medewerkers) tot een performant onderhoudsteam. U werkt nauw samen met de productieverantwoordelijke en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke doelstellingen gehaald worden. U rapporteert aan de Plant Manager. U bent een teamplayer en werkt een uitstekende samenwerking uit met externe toeleveranciers en onderaannemers, productie, logistiek en de andere afdelingen. U bent verantwoordelijk voor het uitwerken van investerings- en verbeteringsprojecten en voor opstellen en beheren van de onderhoudsbudgetten en –doelstellingen. Kwaliteit en veiligheid draagt u hoog in het vaandel. Als TPM/WCM-instructeur zal u meewerken aan de verdere ontplooiing van TPM/WCM naar 2nd award.

A

Jobvereisten: U hebt een ingenieursdiploma (optie electromechanica) en hebt een ruime ervaring als verantwoordelijke onderhoud (automatisatie, mechanisch en elektrisch) in een volcontinusysteem in een productiebedrijf. U hebt een goede technische kennis: zowel mechanisch (mechanische constructies, hydraulica, pneumatica) als elektrisch (PLC, robots, automatisatie,…). U hebt ervaring in het coachen van medewerkers en bent een uitstekende peoplemanager. U hebt een sterke analytische geest en kunt autonoom werken. U neemt deel aan het wachtdienstsysteem en bent bereid om af en toe voor een korte periode te reizen.

Aanbod: Een sleutelpositie op managementniveau met veel verantwoordelijkheid en doorgroeimogelijkheden. De firma biedt u een interessant salarispakket.

Interesse? Contacteer Valérie Vermeersch bij Hays Engineering T: +32 (0)9 233 11 83, M: +32 (0)498 17 67 03 of E valerie.vermeersch@hays.com Oudenaardsesteenweg 13-15, 9000 Gent

hays.be

Opus, is een agentschap gespecialiseerd in communicatie en publicitaire producties.

Momenteel zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding een m/v

OPUS communication

ACCOUNT EXECUTIVE Wij zijn op zoek naar een Nederlandstalige persoon met een zeer goede kennis van het Frans en met ervaring.

Organisatietalent, stiptheid en nauwgezetheid vormen haar/zijn sterke punten en zij/hij integreert zich zonder moeite in een dynamische en gevarieerde omgeving. Zij/hij zal voornamelijk instaan voor de opvolging van en het contact met de klanten, organisatie en secretariaat. De ideale kandidaat is contactvaardig, polyvalent, georganiseerd, heeft een luisterend oor voor de klanten en is in het bezit van een rijbewijs. Kennis van Word, Excel en Internet is noodzakelijk. Gelieve uw cv te sturen naar OPUS, referentie HG, Opzichterstraat 264 te 1080 Brussel of via e-mail: henri@opus.be

KLAAR VOOR EEN AFWISSELENDE JOB BINNEN EEN JONG TEAM?

Management/Quality Consultant

De Putter & Co, gevestigd in Antwerpen, is een ondernemend consultancybureau voor de sectoren Transport, Logistiek en Automotive. Ons kantoor behoort met 14 medewerkers tot de belangrijkste en best gereputeerde in deze markt.

UW FUNCTIE

• U verzorgt de analyse, begeleiding en implementatie van diverse consultingopdrachten binnen automotive, logistieke en transportbedrijven • U staat in voor het opzetten en optimaliseren van (kwaliteits)managementsystemen en het uitwerken van TQM-projecten • Auditing, procesbeschrijving, actieplanning en implementatie zijn de sleutelwoorden bij diverse consultingopdrachten UW PROFIEL

• • • • •

Universitaire opleiding economie, handelsingenieur of management Minstens 3 jaar werkervaring in transport, logistiek, expeditie of automotive Naast een sterk inlevingsvermogen heeft u interesse in Transport, Logistiek & Automotive Analytisch, nauwkeurig, zin voor initiatief en communicatief U bent drietalig (N/F/E) en kan vlot overweg met MS Office Meer informatie over deze en andere functies vindt u op

WIJ BIEDEN

Om onze permanente groei te ondersteunen, wensen wij het jong en dynamische team te versterken met een m/v:

www.deputter-co.com/jobshop

• Een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en een firmawagen • Een boeiende en gevarieerde job in een jong en dynamisch team • Uitdagende verantwoordelijkheden binnen een groeiend, internationaal georiënteerd bedrijf • Een aangename werksfeer in een professionele werkomgeving • Vlot bereikbaar ( Antwerpen - binnensingel) GEÏNTERESSEERD? Stuur uw CV naar De Putter & Co t.a.v. mevr. Dominique Cop • Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • Fax +32-3-320.87.80 • e-mail: d.cop@deputter-co.com

VG.171/B • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Naast Managementadvies, QSE begeleiding en de rekrutering van midden- en hogere kaderfuncties binnen onze specialisatie, adviseren we tal van bedrijven op logistiek vlak. Tevens bemiddelen we bij de aan- en verkoop van bedrijven waarbij onze discretie en resultaatgerichte aanpak centraal staan.

072_GPV1QU_20100605_VMGBI

72

03-06-2010

22:22

Pagina 72

VACATURE 5 JUNI 2010

Vandelanotte: +ac+count on us, ook voor jouw carrière De core business van Vandelanotte omvat alles wat te maken heeft met accountancy, audit en fiscaliteit. En dit in een heel brede context. Onze accountants worden hierin ondersteund door topspecialisten in diverse aanverwante materies: sociaal en vennootschapsrecht, risk management en talent management.

Ons doel bestaat erin KMO’s en familiale bedrijven een perfecte, multidisciplinaire support te verlenen vanuit een “partnership” – filosofie. Wij staan dicht bij onze cliënten, denken met hen mee, anticiperen. Steeds vanuit onze globale visie, bouwend aan een vertrouwensrelatie op lange termijn.

In het kader van onze verdere groei, kijken wij momenteel uit naar een m/v

4 Senior Accountants

1 Corporate Finance Consultant

1 Dossierbeheerder Risk Management

(Kortrijk, Deinze, Dendermonde en Brussel)

(Kortrijk)

(Kortrijk)

Afhankelijk van je relevante ervaring word je na een korte inloopperiode verantwoordelijk voor het boekhoudkundig en fiscaal beheer van een aantal KMO-vennootschappen.

Hierbij ga je verder dan het louter vaststellen en interpreteren van cijfers. Je denkt mee met de cliënt, anticipeert en stelt creatieve oplossingen voor. Zo bouw je een vertrouwensrelatie op met je cliënteel en word je op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand.

Als Corporate Finance Consultant sta je in voor het financiële luik bij de overname, fusie, financiering of verkoop van een bedrijf of activiteit. Concreet stel je investeringsmemorandums op, verricht je financiële audits, maak je waardebepalingen op en werk je een gepast financieel plan uit. Daarnaast breng je de gevolgen en vereisten van beslissingen uitvoerig in kaart. Hierbij werk je nauw samen met specialisten uit andere afdelingen en stuur je bij waar nodig om vooropgestelde deadlines te respecteren. Tot slot houd je continu voeling met de bedrijfseconomische realiteit en veranderende marktomstandigheden in diverse sectoren.

Binnen de afdeling Risk Management word je ingeschakeld in diverse dossiers, voornamelijk met betrekking tot levensverzekeringen, hospitalisatieverzekeringen en schadeverzekeringen. Vanuit jouw brede technische bagage weet je bestaande klanten zelfstandig te woord te staan. Je bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en je wordt op termijn hun absolute aanspreekpunt. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere uitbouw van het klantenbestand, waarbij je je voornamelijk richt op KMO’s en grotere ondernemingen.

Je staat bovendien garant voor een optimale en kwalitatieve opvolging van de dossiers: je onderhoudt de contacten met de partijen, behandelt vragen en zorgt mee voor een administratieve afhandeling. Afhankelijk van je kennis en interesses kan je je takenpakket verder uitbreiden.

Meer informatie omtrent deze functies vind je op onze website www.vandelanotte.be

Interesse?

Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Vandelanotte Talent Management t.a.v. Tinne Coppens Pres. Kennedypark 1a - 8500 Kortrijk - tinne.coppens@vdl.be - 056 42 81 32

VG. 638/BO

Mercedes-Benz Aalst is op zoek naar een gemotiveerde medewerker voor de functie van : Marco Polo N.V.Is een groep van bedrijven gespecialiseerd in aankoop, logistiek, marketing en verkoop van fijne vleeswaren en klaargemaakte gerechten in de Benelux. Marco Polo N.V. behoort op haar beurt tot de Europese groep Zimbo/Bell met een jaaromzet van ca. 1,8 miljard euro. In deze groep wordt Marco Polo N.V. verantwoordelijk voor heel West-Europa. Tot de klanten behoren zowel het traditioneel kanaal van groothandel, slagerijen en traiteurwinkels als de supermarkten.

VERKOPER PERSONENWAGENS (M/V) Functie:

Sales Manager Groothandel Functie: Voor onze afdeling verkoop zijn wij op zoek naar een Sales Manager Groothandel.Tot de taken behoren o.a. : alle mogelijke contacten met de Belgische grossiers, opmaak van promoplanning, introductie van nieuwe concepten, contacten met buitenlandse leveranciers en budgetbeheer. Tevens begeleidt u de commerciële binnendienst verkoop en aankoop – stockbeheer.

U rapporteert aan de commerciële manager.

Profiel: Contactvaardig persoon voor de commerciële relaties met de Belgische groothandel. Een zeer goede kennis van Nederlands en Frans is noodzakelijk. Een passie voor voeding onontbeerlijk. Kennis van de markt en ervaring vormen een sterk pluspunt.

Tevens verwachten wij verantwoordelijkheidszin en betrokkenheid. Uiteraard bent u een goede teamplayer. Als opleidingsniveau wordt minimum een A1-Bachelor in een commerciële richting of hotelschool vooropgesteld.

Profiel:

Voor inlichtingen betreffende deze functie, contacteer Philippe Geens, Sales Manager, op 053 85 95 83. Om te solliciteren voor deze functie, stuur ons uw kandidatuur per e-mail naar p.geens@aalst.mercedes-benz.be

Vergoeding: Marco Polo N.V. biedt u een competitief salaris in functie van uw ervaring en een pakket extra-legale voordelen.

Solliciteren: Sollicitatiebrief en CV per email aan k.vandeneede@marcopolofinefoods.com

Robert Half International

Business Development Consultant Your function:

MERELBEKE You have: You are:

We offer:

Interested?

www.roberthalf.be

Mercedes-Benz Aalst NV Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz Filiaal van Mercedes-Benz Belgium Luxembourg NV, Nachtegaalstraat 6, 9320 Erembodegem Tel. 053 85 95 95, Fax 053 85 95 76

073_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:22

Pagina 73

VACATURE 5 JUNI 2010

you dream of a new job

your dream job

73

bofrost*, met hoofdzetel te Straelen (D), startte meer dan 40 jaar geleden met de directe verkoop aan particulieren van een uitgebreid gamma diepvriesproducten. Vandaag is men uitgegroeid tot marktleider met meer dan 4 miljoen klanten in 12 landen en een omzet van ruim 1,2 miljard Euro. Sinds 12 jaar is men ook op de Belgische markt actief. Vanuit 14 vestigingen worden ruim 240 000 klanten bediend.

Surf voor meer informatie naar www.bofrost.com. Om de verdere expansie van het bedrijf te verzekeren, zoeken wij een dynamische (m/v):

CONTROLLER BENELUX (standplaats Leuven) Citibank Belgium, filiaal van de internationaal overkoepelende Citigroup, is één van de belangrijkste financiële groepen in de wereld. Als gedreven persoonlijkheid wil jij niet enkel voor een grote speler werken. Jij eist en verwacht

Een hele uitdaging! Na een opleidingsperiode wordt u medeverantwoordelijk voor de analyse, opvolging, controle en rapportering van de verkoopcijfers van onze 14 filialen in de Benelux. U ondersteunt directie en verkoopleiders in hun planning, budgettering, kostenoptimalisatie en prognoses. U voorziet de maandelijkse verkoopmeetings van accuraat en relevant cijfermateriaal. Kortom: u staat garant voor transparantie over de verkoop naar de diverse actoren.

terecht meer van je carrière. Jij kiest ervoor te werken in een dynamische werksfeer waarin onderling respect en goede communicatie centraal staan. Jij wil deel uitmaken van een winnend team dat dagelijks de uitdaging aangaat om onze klanten tevreden te stellen met een gamma van uitstekende producten en een uitstekende dienstverlening. Ondermeer daarom kies jij voor Citibank.

Om ons netwerk te versterken zijn wij voor verschillende kantoren in VLAANDEREN op zoek naar (m/v)

commerciële adviseurs beleggingsadviseurs kantoordirecteurs Ben je geïnteresseerd in deze functie, stuur dan

De juiste ingrediënten? U beschikt over een liefde voor cijfers. Meer nog: u blinkt uit in het doen leven van de getallen. U bent een sterk communicator met een gedegen kennis van Office. Verder draagt u service hoog in het vaandel. U bent bereid regelmatige verplaatsingen binnen de Benelux te maken. U beschikt over een gedegen kennis van het Frans. Kennis van het Duits werkt in uw voordeel.

Wat schaft de pot? Binnen een groeiende bedrijfscontext krijgt u de kans om met grote mate van zelfstandigheid mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf. Uw inspanningen worden beloond met een aantrekkelijk verloningspakket, bedrijfswagen en andere extra legale voordelen.

VERKOOPLEIDER • U wordt klaargestoomd om één van onze vestigingen aan te sturen, hiervoor bieden wij u een zeer praktijkgerichte opleiding aan.

• We zoeken een gedreven manager, sterk in het motiveren, coachen en aansturen van medewerkers.

• Daarnaast bent u verantwoordelijk voor het gehele beleid in uw regio vanuit uw vestiging.

Staat u in de startblokken?

• Heeft u een bewezen ervaring in het aansturen van mensen (storemanager, regiomanager, salesmanager, district manager…), maar wordt u niet voldoende geprikkeld?

• Is motiveren van een team uw tweede natuur?

• Budgetten, omzetstijgingen en winst klinken u als muziek in de oren?

• U bent bewust gedreven uw stempel te drukken op de resultaten?

• Bent u down-to-earth en wenst u uw enthousiasme over te brengen op anderen?

je motivatiebrief en je cv naar Generaal Jacqueslaan 263G, 1050 Brussel of per e-mail naar celine.bodeux@citi.com Solliciteer online via

www.citibank.be/jobs

ADJUNCT VERKOOPLEIDER • U heeft reeds enige ervaring die u verder wil uitbouwen in het aansturen van een team van verkopers.

• We zoeken een praktijkgerichte coach om tussen de 8 en 15 buitendienstmedewerkers te begeleiden in de verkoop.

• Door dagelijks actief mee te rijden met verkopers zorgt u voor een individuele begeleiding die tot succes zal leiden.

Wie zoeken we?

• U begeeft zich graag in de buitendienst, u heeft ervaring in verkoop.

• U heeft een bijzondere interesse in het begeleiden, opleiden en bijsturen van mensen.

• U werkt sterk resultaatgericht.

Proef dan mee van het succes! We bieden u een arbeidsovereenkomst als bediende, met zeer interessante voorwaarden en premiesystemen en extra-legale voordelen. U krijgt een gedegen opleiding.

VG.474/B www.ikzoekwerk.be

Citibank Belgium, HR-afdeling,

met bofrost

ondernemend

Honger naar meer?

Stuur uw cv dan met vermelding BOCON voor de functie van Controller, met vermelding BVVER voor de functie van Verkoopleider en met vermelding BVADJ voor de functie van Adjunct Verkoopleider t.a.v. Philippe Scraeyen naar Monitor Personeelsadvies, Brouwerslaan 29, 2110 Wijnegem.

Tel.: 03/475 12 51 • fax: 03/475 13 64 • e-mail: solliciteren@monitor.be Voor meer informatie belt u tussen 9 en 21u op 0473/66 27 99.

Uw reactie wordt snel en vertrouwelijk behandeld.

www.monitor.be

074_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

19:03

Pagina 74

VAC EN CO

e

1 HR Talent Trophy schot in de roos

2 Ruim 500 business professionals uit de HR sector gaven afgelopen zaterdag 29 mei afspraak voor de eerste editie van de HR Talent Trophy in samenwerking met Vacature & References. Plaats van gebeuren was het Provinciaal Domein De Nekker in Mechelen.

Deze eerste editie van de HR Talent Trophy is een initiatief van Hercules Trophy, dat al 11 jaar meer dan 13.000 deelnemers uit 450 bedrijven en 30 landen warm kan maken voor het concept van networked teambuilding competition.

Vacature en Références zetten mee hun schouders onder deze variant voor de HR sector en daagden 72 andere teams uit in 12 sporten. Van Mountainbike tot Quad rijden. Van Cricket tot Cross Country over het water. Van de Crazy Banana achter een boot tot de Ergometer, onder het goedkeurend oog van Leen Blondelle van het Belgische bobslee damesteam, en Skimboard Surfing.

Deze sportieve dag ging van start met een feestelijke openingsceremonie waarbij alle teams, na het ontsteken van de plaatselijke olympische vlam, de aange-

leerde choreografie uitbundig meedansten.

Wat volgde was een mix van de sportieve activiteiten, ondergedompeld in een ijzersterke planning en geserveerd met de nodige muzikale animatie. Als kers op de taart werden alle sportieve m/v getrakteerd op een zomerse BBQ, gekruid met een café chantant en een bijhorende bruisende afterparty. Dit alles in een informeel kader waar teamgeest én networking centraal staan.

Wie wil Vacature & Références in 2011 alvast uitdagen op de volgende editie van deze HR Talent Trophy?

Hercules Trophy gaat nog door op elke zaterdag van juni. Je kan je gratis registreren om te komen kijken op www.herculesfan.be . Volgende edities zijn ICT Trophy, Airport Trophy, Maritime Trophy en de Mechelse Trophy. tekst Dries Mahieu | foto Hercules Trophy D

075_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:24

Pagina 75

VACATURE 5 JUNI 2010

75

Door ons noeste werken zijn we pijlsnel gegroeid en zoeken we een

INTERESSE?

m/v

VG 1570/BU

ERVAREN CONSULTANT (kantoor te Roeselare)

PRINTING ON PLASTICS

C re a P r i n t i n g i s e e n f u l l s e r vi ce p r i n t - e n communi cat i ebedri j f i n Roesel are . De kernco m p e t e n t i e s o m va t t e n p r i n t i n g o n p l a s t i cs, t ransparant e verpakki ngen en 3D- pri nt s.

8 0 g e d reve n m e d ewe r ke r s z o r g e n s a m e n voor een j aaromzet van meer dan €12. 000. 000.

Z i t ve r ko p e n j e i n h e t b l o e d ? D a n b e n j i j d e m/v di e w i j zoeken.

2 ACCO U NT M A N AG E R S Frankrijk & Nederland

www.ec

oc

rea

Buurtwerk Posthof vzw Project ICT dot.kom werft aan

BEGELEIDER (M/V) - Leidinggevende en sociale kwaliteiten - Basiskennis van harden software - Bachelor diploma Profiel op www.buurtcentrumposthof.be/dotkom Brief + CV vóór 01/06/2010 naar Buurtwerk Posthof vzw t.a.v. Tessa Van Hemelryck Patriottenstraat 62 2600 Berchem of Wij zoeken m/v

financieel-commercieel adviseurs voor financiële dienstengroep RKnP Info & Intake gesprek: gratis.

Zaterdag 12 juni 2010 om 10.00 uur stipt Holiday Inn Express Gent (Akkerhage 2 9000 Gent) - A2 diploma ?

- Full of part time ?

- Gratis hoogstaande opleiding & begeleiding.

- Geen investering.

- Groeikansen.

- Uitstekende verloning.

Bevestig uw aanwezigheid op kris@klconsult.be vóór 9 juni Onze confirmatiemail wordt dan uw toegangsticket.

.com

FUNCTIE: A ls t o p ve r ko p e r wo r d t a c q u is it ie v a n n ie u we k la n t e n é é n v a n je b e la n g r ijk s t e u it d a g in g e n.

D a a r n a a s t s la a g je e r in o m e e n b e s t a a n d e k la n t e n p o r t fo lio t e b e h o u d e n e n ve r d e r t e o n t w ik ke le n .

PROFI EL : - J e kan een su ccesvolle commer ciële ervar in g voor leggen in een BtoB-omgeving (communicatiewereld is een tr oef ) - J e h ebt feelin g voor oppor tu n iteiten bij klan ten en /of pr ospects

INTERESSE? S t u u r je k a n d id a t u u r m e t je c v n a a r j o b @ crea.b e of n aar Cr ea Pr in tin g, t.a.v. Dhr. Benedict Cosaer t, Diksmuidsesteenweg 388, 8800 Roeselare . Tel. 051 22 77 74.

076_GPV1QU_20100605_VMGBI

76

04-06-2010

00:34

Pagina 76

P L

VACATURE 5 JUNI 2010

Overzicht per functie DIRECTIE & TOPMANAGEMENT AREA MANAGER AREA SALES MANAGER BELGIE/NEDERLAND BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER COMMERCIEEL DIRECTEUR DIRECTEUR GEM BASISSCHOOL DIRECTEUR THUISZORG FINANCIEEL ADMINISTRATIEF DIRECTEUR HOOFD AMDINISTRATIE EN PERSONEEL KANTOORDIRECTEURS SUPERMARKTDIRECTEUR VERPLEEGKUNDIG PARAMEDISCH DIRECTEUR

KELA ETERNIT TWIN PROPERTIES SERAX GEMEENTE BALEN OTV STEDEL ZIEKENH ROESELARE ALDI CITIBANK BELGIUM DELHAIZE GROUP ZIEKENHUIS OOST-LIMBURG

DIP ADVIESBUREAU DREESSEN AGO INTERNATIONAL INVENTI

HUDSON BELGIUM

27 63 49 52 69 75 22 69 73 43 23

INGENIEURS 14 BURGERLIJK IRS ELEKTRONICA GEMOTIVE MELEXIS BASF ANTWERPEN AUTOMATION ENGINEER NMBS - SNCB BURGERLIJKE INGENIEURS ATLAS COPCO BELGIUM CONTRACTINGENIEUR BASF ANTWERPEN ENGINEER MATERIAL & INSPECTION BASF ANTWERPEN ENGINEER ROTATING EQUIPMENT BARCO ENGINEERING MEDEWERKERS NMBS - SNCB INDUSTRIEEL INGENIEURS EANDIS INGENIEUR MULTI ENGINEERING INGENIEUR TECHNIEKEN TUC RAIL INGENIEURS K.U. LEUVEN INGENIEURS LEGRAND BELGIQUE KATZ INTERNAL PROJECT ENGINEER LEGRAND GROUP KATZ INTERNAL PROJECT ENGINEER ARCELORMITTAL HAYS MAINTENANCE & PROJECTS MANAGER MAINTENANCE ENGINEER OF VERANTW TECHNI MERAK MICHAEL PAGE INTERNATIONAL MAINTENANCE MANAGER OUTSIDE INFRASTRUC BRUSSELS AIRPORT ATLAS COPCO BELGIUM MANUFACTURING INGENIEUR EUROCLEAR BANK MASTERS ENGINEERING MULTI ENGINEERING MECHANICAL DESIGNER VYNCKE HR FLUX ONTWERP INGENIEUR ONTWERPINGENIEUR (ELEKTR OF MECHANISCH ATLAS COPCO BELGIUM SEA INVEST PREVENTIEADVISEUR NIVEAU II PROVIKMO ADMB SELECT PREVENTIEADVISEUR VEILIGHEID DE PERSGROEP PUBLISHING PRODUCTIELEIDER ETAP PRODUCTMANAGER VYNCKE HR FLUX PROJECT ENGINEER STERLING SIHI BELGIUM PROJECT ENGINEER PROJECT MANAGER & JUNIOR PROJECT MANAG IRET DEVELOPMENT VYNCKE HR FLUX PROJECT SALES ENGINEER MARITIEME DIENSTVERLENING & KUST PROJECTINGENIEUR

57 28 82 35 28 28 43 82 56 58 47 30 57 38 71 59 50 35 34 58 62 35 69 26 60 52 62 55 27 62 59

PROJECTLEIDER / CALCULATOR PROJECTLEIDER INFRASTRUCTUUR PROJECTLEIDERS INFRASTRUCTUUR & WATERB PROJECTMANAGER BEDRIJFSPROCESSEN PROJECTVOORBEREIDER BEDRIJFSGEBOUWEN SERVICE ENGINEER SQA INGENIEUR

IBT BOUWTECHNIEK MULTI ENGINEERING WITTEVEEN+BOS BELGIUM ALTEZ ALTEZ BIOMEDICAL DIAGNOSTICS ATLAS COPCO BELGIUM

52 58 66 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61 ADVIESBUREAU DREESSEN 63 35

TECHNIEK & PRODUCTIE BACHELORS TECHNISCHE RICHTING CUSTOMER SERVICES ENGINEER DIVERSE ELLEKTRONISCHE TESTTECHNICI DIVERSE INSTALLATIETECHNICI DIVERSE ONDERHOUDSELEKTRICIENS DIVERSE OPERATORS KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE LASSER / MONTEURS MAINTENANCE COORDINATOR MANAGER PRODUCTIE PRODUCTIETEKENAAR PROJECT COORDINATOR ASSEMBLY QUALITY MEDEWERKERS REGIONALE TECHNICAL MANAGER SERVICE MEKANIEKERS SERVICE TECHNIEKER VERWARMING TECHNICAL ASSISTANT LOCOMOTIVES TECHNICI TECHNICI TECHNISCH VERANTWOORDELIJKE WAGONHERSTELLERS WERFLEIDER

SIBELGA DIEBOLD AUDI AUDI AUDI AUDI VYNCKE VYNCKE MCCAIN FOODS BELGIUM STERLING SIHI BELGIUM ALTEZ CASE NEW HOLLAND(CNH) BARCO MIELE VYNCKE VAN MARCKE CROSSRAIL TUC RAIL K.U. LEUVEN DELHAIZE GROUP CROSSRAIL IBT BOUWTECHNIEK

41 58 START PEOPLE 28 START PEOPLE 28 START PEOPLE 28 START PEOPLE 28 HR FLUX 62 HR FLUX 62 53 55 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61 HUDSON BELGIUM 21 43 HUDSON 23 HR FLUX 62 67 53 47 30 43 53 52

INST TROPISCHE GENEESK. K.U. LEUVEN UNIVERSITEIT ANTWERPEN INST TROPISCHE GENEESK.

59 30 69 59

WETENSCHAP COORDINATOR BIOVEILIGHEID LABORATORIUMTECHNOLOGEN ONDERZOEKSMANAGER STUDIECOORDINATOR LABORATORIUM

REDACTIE & COMMUNICATIE AFDELINGSH COMMUNICATIE & KLANTENBEHEE COMMUNICATION OFFICER REDACTIE / JOURNALISTIEK MEDEWERKERS WEBMASTER

GEM AUTONOOM PARKEERBEDR BEFIMMO DE PERSGROEP PUBLISHING ERASMUSHOGESCHOOL

GITP

42 27 44 41

Discover your brand new employer.

de specialist in assessment en development

Ontdek onze (IT-)jobs en solliciteer online.

Jobpunt Vlaanderen spot talent

www.jobpunt.be

www.aginsurance.be/discover

WWW.GITP.BE ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

077_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:49

Pagina 77

VIA VACATURE.

Erik Van den Berghe, Verantwoordelijke Logistiek en Transport, AVEVE Bloem

Erik Van den Berghe vond zijn nieuwe uitdaging via Vacature.

Logisch, want bij ons vindt u het meest volledige en meest kwalitatieve jobaanbod voor logistieke profielen.

Maar eigenlijk geldt dit voor èlke m/v met talent, binnen welk vakdomein dan ook.

Of u nu een jonge starter bent, een aankomende manager of een doorwinterde professional: met permanent meer dan 10.000 jobaanbiedingen is Vacature de favoriete marktplaats waar Talent en ondernemingen mekaar treffen.

Ook toe aan een nieuwe uitdaging? Maak de juiste keuze. Via Vacature.

078_GPV1QU_20100605_VMGBI

78

04-06-2010

00:34

Pagina 78

VACATURE 5 JUNI 2010

SALES & MARKETING

FINANCIËN

www.velde.be 2 ACCOUNT MANAGERS 2 ACCOUNT MANAGERS ACCOUNT ADVISOR ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT EXECUTIVE ACCOUNT MANAGER ACCOUNTMANAGER ENGINEERING BOUW & CIVI ADJUNCT VERKOOPLEIDER AFGEVAARDIGDEN TANDARTSEN ASSISTENT WINKELVERANTWOORDELIJKEN BRAND PRODUCTION ASSISTANT CALL OPERATORS KLANTENDIENST COMMERCIAL PLAN COORDINATOR COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST COMMERCIELE ADVISEURS CONCEPTUELE MARKETEER RETAIL CUSTOMER SUPPORT AGENTS CUSTOMER SUPPORT TEAMLEADER INTERIEURADVISEURS BADKAMERS INTERN COMMERCIEEL MEDEWERK(ST)ER JR BRAND & ACCOUNT MANAGERS JR COMMERCIAL BUSINESS ANALYSTS KEY ACCOUNT MANAGER MARKETING / COMMUNICATIE MEDEWERKERS MARKETING CRM OFFICER MARKETING EXECUTIVE ONLINE MEDISCH AFGEV GENERIEKEN MEDISCH AFGEV HUISARTSEN & SPECIALISTE MEDISCH AFGEV INTERNATIONAAL BEDRIJF MEDISCH/FARMACEUTISCH AFGEVAARDIGDE OFFERTENCALCULATOR HVAC/VERWARMING OFFERTENCALCULATOREN SANITAIR PRODUCT & MARKETING MANAGER INTERNET PRODUCT MANAGER SANITAIR PROJECT SALES REPRESENTATIVE RETAIL MERCHANDISER SALES ENGINEER LOW VOLTAGE SYSTEMS SALES MANAGER / TECHNICAL SALES SALES MANAGER BELUX SALES MANAGER GROOTHANDEL SALES MEDEWERKERS SALES OFFICER SHOPMANAGER(S) SHOWROOMADVISEUR VERWARMING STORE MANAGER TEAMLEIDER KLANTENSERVICE TECHNISCH COMMERCIEEL ADVISEUR BELGIE TECHNISCH COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE TELESALES ACCOUNT EXECUTIVES TOEKOMSTIGE WINKELVERANTWOORDELIJKEN UNIVERSITY GRADUATE VERANTW VISUAL MERCHANDISING VERKOOPLEIDER VERKOPER PERSONENWAGENS VERKOPERS BADKAMERS VERTEGENWOORDIGER OBJECT COLLECTORS IT VERTEGENWOORDIGER ONLY PLAY

CREA PRINTING VACATURE UNIVERSAL COMMUNICATION DUVAL GUILLAUME OPUS DUVAL GUILLAUME MAANDAG BELGIE BOFROST QUINTILES VAN MARCKE DELHAIZE GROUP SIBELGA DELHAIZE GROUP VAN LOOVEREN CITIBANK BELGIUM VAN MARCKE KEYTRADE BANK PHOENIX CONTACT VAN MARCKE TESTAS PROCTER & GAMBLE BRITISH AMERICAN TOBACCO MOOD MEDIA DE PERSGROEP PUBLISHING KEYTRADE BANK DE PERSGROEP PUBLISHING QUINTILES QUINTILES QUINTILES QUINTILES VAN MARCKE VAN MARCKE LANDBOUWLEVEN VAN MARCKE VYNCKE VAN MARCKE ABB ANONIEM ANONIEM MARCO POLO DE PERSGROEP PUBLISHING KEYTRADE BANK BESTSELLER VAN MARCKE KOODZA VAB FLEET SERVICES BULEX COV KEYTRADE BANK VAN MARCKE OFFICETEAM BESTSELLER BOFROST MERCEDES-BENZ AALST VAN MARCKE BESTSELLER BESTSELLER

VAN DER VELDE GROEP MONITOR PERSONEELSADVIES

KATZ

ADVIESBUREAU DREESSEN

HR FLUX VAN DER VELDE GROEP MICHAEL PAGE INTERNATIONAL VAN DER VELDE GROEP

RHI MONITOR PERSONEELSADVIES

75 65 66 62 71 62 79 73 32 67 43 41 43 49 73 67 30 63 67 42 32 32 70 44 30 64 32 32 32 32 67 67 69 67 62 67 79 50 79 72 44 30 60 67 70 58 25 70 30 67 48 60 73 72 67 60 60

DELHAIZE GROUP ANONIEM DELHAIZE GROUP

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

43 51 43

CONSULTANCY MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 15 HIGH POTENTIAL CONSULTANTS RHI BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT ACCENTURE CONSULTANTS MANAGEMENT CONSULTING ACCOUNTEMPS CONSULTANTS UNIVERSITY GRADUATES VIO INTERIM ERVAREN CONSULTANT ACCENTURE INDUSTRY CONSULTANTS JR & SR RECRUITMENT & SELECTION CONSUL DIP DIP RECRUITMENT CONSULTANTS FREELANCE ACTIEF INTERIM UITZENDCONSULENTEN ACTIEF INTERIM VLIEGENDE CONSULENTE YOUNG GRADUATES IN MANAGEMENT CONSULTI ACCENTURE

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL RHI RHI DIP DIP

51 72 81 38 75 81 39 39 48 48 81

JURISTIEK ADVISEUR JURIDISCHE ZAKEN JURIST JURIST KLEINSCHALIGE OPVANG JURIST(E) UNIVERSITAIRE STAFMEDEWERKER - JURIST

GEM AUTONOOM PARKEERBEDR BBTK LEUVEN VLUCHTELINGENWERK VLAAND. KEYTRADE BANK VL SECRETARIAT KATHOLIEK

VANDELANOTTE ACCOUNT.

ACCOUNTANT ACTUARIS / ACTUARIEEL ANALIST ADMINISTRATIEF EN/OF BOEKHOUDK BEHEERD ASSISTANT CORPORATE TAX BELEGGINGSADVISEURS BOEKHOUD(ST)ER BOEKHOUDER BUSINESS REPORT DESIGNER CALCULATOR INDUSTRIE OF LANDBOUW CHIEF FINANCIAL OFFICER CONTROLLER BENELUX CORPORATE BUSINESS ANALYST CORPORATE FINANCE CONSULTANT

MAZARS BEDRIJFSREVISOREN CONAC CONAC MAZARS BEDRIJFSREVISOREN CITIBANK BELGIUM STAD ANTWERPEN NSD INTERNATIONAL DELHAIZE GROUP ALTEZ ANONIEM BOFROST DELHAIZE GROUP VANDELANOTTE ACCOUNT.

VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT

72 36 46 46 36 73 37 70 43 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61 MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51 MONITOR PERSONEELSADVIES 73 43 VANDELANOTTE TALENT MANAGEMENT 72 VAN MARCKE 67 CREDIT CONTROLLER VANDELANOTTE ACCOUNT. VANDELANOTTE TALENT DOSSIERBEHEERDER RISK MANAGEMENT MANAGEMENT 72 DELHAIZE GROUP 43 EXCEL SPECIALIST FINANCE BARCO 43 FINANCE MEDEWERKERS IRET DEVELOPMENT 27 FINANCIAL CONTROLLER GEMEENTE NEVELE 61 FINANCIEEL BEHEERDER STATUTAIR FT GEMEENTE NEVELE 61 FINANCIEEL BEHEERDER STATUTAIR FT RKNP FINAN DIENSTENGROEP 75 FINANCIEEL COMMERCIEEL ADVISEURS VYNCKE HR FLUX 62 FINANCIEEL VERANTWOORDELIJKE K.U. LEUVEN 30 FINANCIELE MEDEWERKERS NMBS - SNCB 82 FINANCIELE SPECIALISTEN VLUCHTELINGENWERK VLAAND. 36 FONDSENWERVER MOURIK CPM 54 HOOFDCALCULATOR MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36 JR ACCOUNTANT VAN LOEY & PATTEET KATZ 42 JUNIOR ACCOUNTANT PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 45 JUNIOR AUDITOR MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36 JUNIOR AUDITORS DCM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50 JUNIOR FINANCE MANAGER PRICEWATERHOUSECOOPERS (PWC) 45 JUNIOR TAX CONSULTANT CREDIMO ED CONSULT 59 KREDIETANALIST MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36 MEDEW BTW ARLIS INVESTMENTS MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 51 ONAFHANKELIJKE VERMOGENSADVISEUR MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36 SR AUDITOR MAZARS BEDRIJFSREVISOREN 36 SR MANAGER CORPORATE TAX 61 STAFMEDEWERKER MET ECONOMISCH PROFIEL ICURO ANONIEM MICHAEL PAGE INTERNATIONAL 50 VERANTW BOEKHOUDING & ADMINISTRATIE

LOGISTIEK & DISTRIBUTIE AANKOOPSTER AANKOPER ADVISEUR PARKEERPROJECTEN ASPIRANT TREINBESTUURDERS BUYER ONLY DATA & PROCESS SPECIALIST DIRECTEUR OPERATIONS EXPEDITEUR HOOFD VOERTUIGENCENTRUM LOGISTIEKE MEDEWERKERS MANAGEMENT/QUALITY CONSULTANT OPERATIONS COORDINATOR OPERATIONS MEDEWERKERS PACKAGING DESIGN COORDINATOR PROCUREMENT DATA & PROCESS EXPERT PRODUCTIEPLANNER PROJECT MANAGER STARTER IN OPERATIONS DEPARTMENT TRADE MARKETING REPRESENTATIVES TRAFFIC CONTROLLER TREINBESTUURDERS VERANTW. ONTWIKK. MOBIL. GRONDBEHEER WAREHOUSE OPERATORS OUTSOURCING

TIFFANY’S - TEXANEL ATLAS COPCO BELGIUM GEM AUTONOOM PARKEERBEDR CROSSRAIL BESTSELLER DELHAIZE GROUP ELECTRAWINDS TRANSPORT MAENHOUT STAD ANTWERPEN BARCO DE PUTTER & CO DELHAIZE GROUP BARCO DELHAIZE GROUP DELHAIZE GROUP ALTEZ VYNCKE EUROCLEAR BANK BRITISH AMERICAN TOBACCO CROSSRAIL CROSSRAIL WATERWEGEN EN ZEEKANAAL ACCENTURE

49 35 GITP 42 53 60 43 HUDSON BELGIUM 21 54 37 43 71 43 43 43 43 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61 HR FLUX 62 34 32 53 53 JOBPUNT VLAANDEREN 22 81

ADMINISTRATIE

HR MANAGEMENT ARBEIDSGENEESHEER HR MANAGER PREVENTIEADVISEUR WALLONIE

4 SENIOR ACCOUNTANTS

GITP

42 70 36 30 40

ADMIN DIENSTHOOFD RISICOBEHEERSING ADMINISTRATIEVE & COMMERCIELE MEDEWERK ADMINISTRATIEVE FUNCTIES ADMINISTRATIEVE KRACHT ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATIEVE MEDEWERKERS ADMINISTRATIEVE SUPPORT AFTER SALES BEDIENDE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER ERV BUSINESS ASSISTANT EXPEDITIE ASSISTENT(E) MANAGEMENT ASSISTANT OFFICE MANAGERS PURCHASE ADMINISTRATORS TECHNISCH ADMINISTRATIEF BEDIENDE

PROVIKMO DEN BRAVEN BELGIUM CROSSRAIL NAVIGLOBE K.U. LEUVEN BARCO VYNCKE VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS BARCO DIP EUROWASTE VAN MARCKE ACTIEF INTERIM ACCENTURE ALTEZ

ADMB SELECT

26 49 53 70 30 43 HR FLUX 62 41 43 DIP 39 INVENTI 54 67 48 81 ANDRESS CONSULTING & PARTNERS 61

ANDERE CONTRACT MANAGEMENT SPECIALIST COORDINATOR BEDRIJVENLOKET DUURZAAMHEIDSAMBTENAAR FUNCTIONEEL ANALYSTEN GEMEENSCHAPSWACHT VASTSTELL. AMBTEN GETALENTEERDE MASTERS GETALENTEERDE YOUNG GRADUATES

ACCENTURE STAD ANTWERPEN GEMEENTE BRASSCHAAT NMBS - SNCB GEMEENTE BRASSCHAAT PFIZER BARCO

81 37 48 82 48 35 43

ALLE VACATURES VIND JE OOK ONLINE

9 vacature.com/zoeker

079_GPV1QU_20100605_VMGBI

03-06-2010

22:08

Pagina 79

VACATURE 5 JUNI 2010

79

ABB Benelux is onderdeel van een toonaangevende en wereldwijde organisatie met vestigingen in bijna 100 landen. ABB is marktleider in de energie- en automatiseringstechnologie. De Business unit Low Voltage Systems is verantwoordelijk voor de verkoop, productie en service van klantspecifieke MNS laagspanningschakel- en verdeelinrichtingen in de Benelux. Ter versterking van het team in Zaventem zijn wij op zoek naar enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Sales Engineer Low Voltage Systems België. Zowel via het bestaande netwerk als daarbuiten gaat u op zoek naar nieuwe projecten. U richt zich vooral tot EPC’S, adviseurs, industriële klanten en installateurs. Hiervoor wordt u ondersteund door het Project Operation en Service team bij het uitbrengen van offertes en advies. De combinatie van inhoudelijke technische kennis, betrokkenheid en commerciële daadkracht is op uw lijf geschreven. Occassionele internationale verplaatsingen zijn voor u geen probleem.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Uw profiel?

• Hogere elektrotechnische opleiding met affiniteit voor automatisering • Enkele jaren succesvolle saleservaring in een relevante B2B-omgeving • Salesgedreven, resultaatgericht, doorzetter • Zelfstandig en ambitieus • Goede kennis van het Frans en Engels

Wat biedt ABB? • Professionele organisatie, goede service • Kwalitatief hoogstaande producten • Uitdagende afwisselende functie • Goede arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Solliciteer via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer ABB101 kunt u contact opnemen met V. Maes of V. van Landeghem op het nummer 03/ 369 11 61. Ook kunt u kijken op www.abb.be

Maandag® is een snelgroeiende onderneming in detachering van Interim Talenten in de profit en non-profit sector en heeft vestigingen in Antwerpen en Gent. Per vakgebied werken gespecialiseerde teams van Accountmanagers en Recruiters aan de werving en plaatsing van hoogopgeleide kandidaten. Centraal bij Maandag® staan plezier in het werk, professionaliteit en inzet. Om de geplande groeidoelstellingen te realiseren, zijn we op zoek naar (m/v):

Gedreven Talent!

Accountmanager Engineering, Bouw & Civiel (Antwerpen): met grote gedrevenheid weet je new business te creëren en bestaande relaties uit te bouwen. Op diverse niveaus ben je een uitstekende gesprekspartner om de opportuniteiten van je klanten goed in kaart te brengen. Samen met de Recruiter voorzie je je klanten van een optimale match. (ref. BEMA101) 1ste Secretaresse (Antwerpen): je verricht zelfstandig en op nauwkeurige wijze de administratie en organisatie van de sollicitatieprocedures. Je takenpakket is dan ook erg afwisselend en omvat o.a. het behandelen van inkomende sollicitaties, agendabeheer en correspondentie naar opdrachtgevers en kandidaten. (ref. BEMA102) Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Je profiel • Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie • Bachelor werk- en denkniveau • Gedreven, commerciële instelling en stressbestendig • Goede werkkennis Frans en Engels

Wat biedt Maandag® • Toonaangevende, snelgroeiende organisatie • Professioneel en hecht team, betrokkenheid, drive • Volop kansen om jezelf te ontplooien • Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer dan zo spoedig mogelijk via www.velde.be. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03 369 11 61. Ook kun je kijken op www.maandag.be

Onze opdrachtgever is een wereldwijd opererende producent van professionele cosmetica. Voor haar Belgische verkoopfiliaal zoeken wij enthousiaste kandidaten (m/v) voor de functie van:

Peoplemanager met stijl en no-nonsense mentaliteit

Sales Manager Belux In deze functie bent u verantwoordelijk voor de aansturing, coaching en resultaten van de verkoopactiviteiten van het Belgische team. Met grote zelfstandigheid en in afstemming met de directie Benelux stelt u de marketing- en salesplannen op. U coacht het team regelmatig op de baan, volgt zelf een aantal grote klanten op en zorgt voor de uitbreiding van het groothandelskanaal. Tevens stuurt u de commerciële binnendienst aan. U werkt in de regio Brussel.

Commerciële en directiefuncties op www.velde.be Erkenning VG.665/B

WERVING, SELECTIE EN ASSESSMENT VOOR VERKOOP-, MARKETING-, INKOOP- EN DIRECTIEFUNCTIES IN DE PROFIT EN PUBLIEKE SECTOR ANTWERPEN | VUGHT | ZALTBOMMEL | DÜSSELDORF

Uw profiel: • U bent een echte field-manager • Met ruime ervaring in het aansturen en motiveren van een salesteam • Bij voorkeur ervaring in consumentenproducten/cosmetica • Sterke persoonlijkheid met hands-on mentaliteit • NL/FR met goede werkkennis Engels • Bachelor werk- en denkniveau

Wat biedt onze opdrachtgever?

• Solide, internationale organisatie • Prettige en familiaire bedrijfscultuur • Uitdagende, verantwoordelijke functie • Groeikansen in de markt • Competitief salarispakket

Interesse?

Reageer bij voorkeur binnen 10 dagen via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature met referentienummer VVL101 kunt u contact opnemen met Valerie Maes, telefoon 03/369 11 61.

080_GPV1QU_20100605_VMGBI

80

04-06-2010

00:34

Pagina 80

VACATURE 5 JUNI 2010

INDIRECT PROCUREMENT MANAGER MEDEW OPENLUCHTCENTRUM KOKSIJDE PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIAAL WELZIJ PRODUCT MANAGEMENT MEDEWERKERS PROJECT MANAGEMENT OFFICERS OUTSOURCIN PROJECTMEDEWERKER TEWERKSTELLING PROJECTVERANTW HELPDESK RANGEERDERS SCHOUWERS SPORTLESGEVERS STAFMEDEW KWALITEIT, VEILIGHEID STAFMEDEWERKERS

DELHAIZE GROUP STAD ANTWERPEN PROVIKMO BARCO ACCENTURE VLUCHTELINGENWERK VLAAND. PROVIKMO CROSSRAIL CROSSRAIL VLABUS ICURO K.U. LEUVEN

ADMB SELECT

ADMB SELECT

43 37 26 43 81 36 26 53 53 46 61 30

GEZONDHEID (KANDIDAAT) ARBEIDSGENEESHEREN 3 VERPLEEGKUNDIGEN / CARCHAUFFEURS HOOFDVERPL. VOOR 3 WOONZORGCENTRA VERPLEEGKUNDIGE / BEDRIJFSBEZOEKER VERPLEEGKUNDIGEN VERPLEEGKUNDIGEN

PROVIKMO PROVIKMO OCMW EVERGEM PROVIKMO WIT-GELE KRUIS PROVIKMO

ADMB SELECT ADMB SELECT ADMB SELECT ADMB SELECT

26 26 49 26 45 26

CREATIEVE BEROEPEN ONLINE/OFFLINE DTP’ER PREPRESS MEDEWERKER SENIOR DESIGNER

UNIVERSAL COMMUNICATION DE PERSGROEP PUBLISHING DUVAL GUILLAUME

BUURTWERK POSTHOF STAD ANTWERPEN OCMW STABROEK VLUCHTELINGENWERK VLAAND.

BARRY CALLEBAUT ACCENTURE VAB FLEET SERVICES DELHAIZE GROUP DELHAIZE GROUP MERAK DELHAIZE GROUP KEYTRADE BANK ACCENTURE ACCENTURE VANDEPUTTE GROUP KEYTRADE BANK EANDIS K.U. LEUVEN VLAAMS & NEUTRAAL ZFONDS CONAC PROVIKMO DE PERSGROEP PUBLISHING BARCO ACCENTURE DELHAIZE GROUP KEYTRADE BANK EUROCLEAR BANK FED SOCIALISTISCHE MUT. NMBS - SNCB NMBS - SNCB AG INSURANCE SIBELGA KEYTRADE BANK NMBS - SNCB SKYLINE COMMUNICATIONS CONAC SKYLINE COMMUNICATIONS ACCENTURE

ADMB SELECT

WIVO K.U. LEUVEN

Medewerkers: Eric Adams, Karin Eeckhout, An Olaerts, Evy Ballegeer, Jan Stevens, Dirk Blijweert, Carina Lopez, Tom Ronse, Lore Callens, Dominique Soenens, Marjorie Blomme, Hannes Cattebeke, Barbara De Munnynck, Ann Lemaître, Rafal Naczyk

75 37 70 36

Advertenties Sales Director Nancy Werbrouck Sales manager Marijke Van Impe Account managers Ruth Janssens, Sofie Verbrugghe, Véronique Geluykens, Lieze Gheysens, Kim Claesen, Veerle Cajot, Karl Van Lathem, Louise Claeys Bouuaert 02-482.03.50 Sales Assistants Inge Seghers, Anke Blommaert, Valerie De Valck, Samira Yagoub, Youssef Laazari, Hilde Vanden Driessche 02-482.03.38

38 81 58 43 43 59 43 30 81 81 57 30 56 30 41 46 26 44 43 81 43 30 34 40 82 82 47 41 30 82 70 46 70 81

ONDERWIJS & OPLEIDING CONSULTANT TRAINER ONDERZOEKERS

Redactie Hoofdredacteur Marian Kin (voor Kinco) Redactie Erik Verreet, Nico Schoofs, Filip Michiels, Sam De Kegel, Hermien Vanoost, Laurent Depré, Elodie Fontaine 02-482.03.54

Grafische vormgeving Art Director Pieter Ver Elst Assistant Art Director Jon Troch Grafici Patricia Kempeneers, Manu Degreef

ICT & INTERNET 15 SAP & IT SPECIALISTS ADMINISTRATIVE PROFILES WITH SAP EXP ANALIST PROGRAMMEUR ORACLE ANALYST ANALYST / DEVELOPER ASP.NET / VB.NET / C# DEVELOPER BACK UP ADMINISTRATOR C/C++ DEVELOPER CONSULTANTS & MANAGERS IN TECHNOLOGY DATA CENTER TECHNOLOGY & OPERATIONS EN FUNCTIONEEL ANALIST (SAP SUPPLY CHAIN HEAD OF APPLICATION DEVELOPMENT ICT-ER INFORMATICI INFORMATICUS IT ANALIST IT MEDEWERKER JAVA IT MEDEWERKERS IT MEDEWERKERS JAVA DEVELOPER JOB SCHEDULING COORDINATOR LINUX SYSTEM ADMINISTRATOR MASTERS IN IT PROGRAMMEUR PROJECTLEIDERS ICT SAP MEDEWERKERS SCHOOLVERLATERS VOOR JOBS IT SENIOR IT ANALYSTEN SENIOR PHP DEVELOPER SOFTWARE ARCHITECTEN SOFTWARE DEVELOPER SOFTWARE ONTWIKKELAAR NET TELECOM SOFTWARE SYSTEM ENGINEER YOUNG GRADUATES TECHNOLOGY

Algemeen directeur Christophe Glorieux Accounting Walter Roos

66 60 62

MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING BEGELEIDER LEEFGROEPBEGELEID(ST)ER KINDERZORG MAATSCHAPPELIJK ASSISTENT PROJECTCOORDINATOR KLEINSCHALIGE OPVAN

Q Q COLOFON

Operations, CRM & Distributie Operations Manager Inge Van den Bussche Project manager & Analyse Dieter Vermander Office Manager Linda De Nutte Ordering & Klantenboekhouding Ann De Lange, An Parewijck, Lieve De Pauw 02-482.03.71 Marketing & research Marketing & research manager Diane Devriendt Research marketeer Marjan Desmedt Product managers Dries Mahieu, Brigitte Vermeulen, Jan Baeten Sites en productontwikkeling internet Interactive manager Inge Martens (voor BeAligned) Client Production Liesbeth Teugels, Yvette Umuhire, Ahmed Ouarzazi Project management Josi Swerts Web Designers Ward Meremans, Graham Freeman, Domien Verbeke Web Development Joost Roelandt, Benny Lootens, Lesly Weyts Manager Communities Florence Collard Gedelegeerd bestuurder Dirk Velghe Verantwoordelijke uitgever Christophe Glorieux Havenlaan 86C, B101, 1000 Brussel Vacature C.V. is erkend als bureau voor private arbeidsbemiddeling in het Vlaamse Gewest, onder het nr VG.1186/B. De rechten van de kandidaat kunnen ten allen tijde worden geraadpleegd op www.vacature.com/rechtenkandidaat

53 30

RESEARCH & DEVELOPMENT R & D CONSULTANT R & D MEDEWERKERS

HUDSON BELGIUM BARCO

HUDSON BELGIUM

25 43

ONTHAAL & SECRETARIAAT 1STE SECRETARESSE ASSISTANT ONTHAAL & BEGELEIDING HR OMG MEDEW DIRECTIESECRETARIAAT RECEPTIONISTE SECRETARESSE SECRETARESSE / ADMINISTRATIEF BEDIENDE

MAANDAG BELGIE HUDSON BELGIUM PROVIKMO DUVAL GUILLAUME MAZARS BEDRIJFSREVISOREN MAZARS BEDRIJFSREVISOREN

VAN DER VELDE GROEP HUDSON BELGIUM ADMB SELECT

79 25 26 62 36 36

9 Adverteren BEL 02-481.15.88

in Vacature?

MAIL commercieel@vacature.com

003_GPV1QU_20100605_VMGCO

02-06-2010

11:21

Pagina 3

It’s not where you started, it’s where you’re going that matters.

Just another day at the office for a high performer.

Choose Accenture for a career where the variety of opportunities and challenges allows you to make a difference every day. A place where you can develop your potential and grow professionally, working alongside talented colleagues. The only place where you can learn from our unrivalled experience, while helping our global clients achieve high performance. If this is your idea of a typical working day, then Accenture is the place to be.

Accenture is looking for high performers in: Management Consulting • Consultants for Supply Chain Management, Process & Innovation Performance, HR & Organization, Finance & Performance Management, Strategy, Customer Relationship Management, Risk Management • Industry Consultants for chemicals, utilities, financial services & insurance, automotive, retail, pharma, telco & media, hospitals and public services • Young Graduates (Master)

Technology • Consultants and Managers in SAP, Enterprise Architecture, Security Technology, Oracle, Business Intelligence • Data Center Technology & Operations Engineers • Java Developer • Young Graduates (Bachelor and Master) Corporate functions • Contract management specialist

Visit experience.accenture.be

Outsourcing • Project management officers • Warehouse operators • Purchase administrators • Administrative profiles with SAP user experience To find out what a typical working day is like at Accenture and to apply online, visit our website today.

004_GPV1QU_20100605_VMGCO

02-06-2010

11:20

Pagina 4

Word een van onze nieuwe collega’s We zoeken profielen in diverse domeinen: projectleiders ICT, functioneel analisten, SAP-medewerkers, software architecten, burgerlijk en industrieel ingenieurs en financiële specialisten.

Bij de NMBS-Groep werk je aan de toekomst.

Samen met je collega’s help je de mobiliteit van vandaag en morgen in goede banen te leiden. Dat is boeiend en uitdagend.

Jouw talent krijgt alle kansen.

Iets voor jou?

Dit kan je verwachten: een vaste job bij een dynamisch bedrijf, volop carrièrekansen, een mooi salaris en veel afwisseling. Plus ruimte voor je privéleven en gratis reizen met de trein in binnen- en buitenland.

Ontdek al onze vacatures op

www.despoorwegenwervenaan.be

050610_vacature_NMBS_370x260.indd 1

02/06/10 10:09