STERK WERK: Schimmel Overberg BV

Agrarisch loonwerk Tekst: Herma van den Pol Foto's: Niels van der Boom, Agrifoto SCHIMMEL OVERBERG BV LOONBEDRIJF EN GRONDWERKEN steeds meer maatwerk

Het zijn interessante tijden voor Albert en Wilma Schimmel, van Schimmel Overberg BV. Dat komt doordat het agrarisch loonwerk verandert en er steeds meer om maatwerk wordt gevraagd. Als gevolg daarvan gaat Albert graag het veld in om mee te kijken en trekkerwerk te doen. Daar is hij blij mee, want dat doet hij toch het liefst.

ALLEEN IN DE WEGENBOUW HEEFT ALBERT HET GEVOEL DAT HET IETS RUSTIGER IS

“De grond is nog net niet te droog”, zegt Albert Schimmel wanneer hij het werk van die ochtend in zich opneemt. Hij is bezig om blijvend grasland in te zaaien op een perceel zandgrond achter het bedrijf. Half september werd daar de maïs al geoogst, waardoor er mooi op tijd een ander gewas kan worden gezaaid. Het gebeurt steeds vaker dat Albert zelf op de trekker stapt en meehelpt om het werk gedaan te krijgen. “Ik doe het liever dan op een bureaustoel zitten”, zegt hij. Albert runt het bedrijf samen met zijn vrouw Wilma, die ervoor zorgt dat de backoffice van het bedrijf op orde is.

AGRARISCH HART

“Ik denk dat vooral de diversiteit binnen ons bedrijf iets is wat echt bij ons hoort”, zegt Wilma wanneer haar wordt gevraagd naar de belangrijkste kenmerken van het bedrijf. “Je kunt voor alles bij ons terecht. Agrarische werkzaamheden, maar ook voor de aanleg van een terras, straatwerk en grondwerk.” De twaalf medewerkers zijn minstens zo flexibel. Zo zit de monteur ook graag op de hakselaar en degene op de kraan helpt ook mee met het maken van berekeningen. De combinatie van grondwerk en het meer seizoensgebonden agrarisch loonwerk maakt dat het bedrijf flexibel en weerbaar is voor ontwikkelingen in de diverse sectoren. “Vaak gaat het grondwerk jaarrond gewoon door”, vertelt Wilma. Ook dit jaar verwacht het ondernemersechtpaar dat het wel door zal gaan. Alleen in de wegenbouw heeft Albert het gevoel dat het iets rustiger is, maar van andere opdrachtgevers verwacht hij nog voldoende werk. “We hebben aannemers, hoveniers en eigenaren van landgoederen in de onze klantenkring. Juist die breedte zorgt ervoor dat er werk blijft. Ze zijn wel voorzichtiger, maar het gaat door”, stelt hij vast. Albert en Wilma zorgen ervoor niet alleen divers te zijn in de werkzaamheden die ze doen, maar ook in hun klantenkring.

KLANTEN VRAGEN STEEDS VAKER OM ADVIES EN HET WORDT STEEDS MEER MAATWERK

MEDEWERKERS BELANGRIJK

vers, maar het is wel één team dat ze uitvoert. Albert en Wilma zijn dan ook blij dat er binnen de groep werknemers geen afzonderlijke clubs bestaan. “We proberen ze bij elkaar te houden en hebben er heel bewust voor gekozen om het bedrijf niet op te splitsen in afzonderlijke bedrijfstakken, want uiteindelijk hebben we elkaar nodig.” Voor Albert en Wilma zijn de medewerkers sowieso belangrijk. Trots zijn ze erop dat nu het oogstseizoen in volle gang is de medewerkers bereid zijn om zich in te zetten en waar nodig langer door te werken. “Wij hebben het geluk dat we nog veel medewerkers hebben die of van boerenafkomst zijn, of agrarische ondernemers in de familie hebben. Ze weten daardoor hoe belangrijk het is om het werk gedaan te krijgen zolang het weer het toelaat.”

Aan de andere kant geeft Albert ze de ruimte om te onderzoeken wat ze leuk vinden. “Het is belangrijk dat je de jongens iets laat doen waar ze plezier in hebben. Wanneer iemand bijvoorbeeld binnenkomt met het idee om alleen de shovel te gaan besturen, hoeft dat niet te betekenen dat dit ook zo blijft. Het kan zomaar een keigoede stratenmaker of grondwerker zijn.”

MEERWAARDE LEVEREN

ALBERT ZEGT VAAK TEGEN ZIJN MEDEWERKERS: ‘SUCCES VANDAAG, MAAR VERGEET NIET TE GENIETEN!’

van Albert, maar de ondernemer zelf zorgt er ook voor dat hij zichzelf blijft ontwikkelen. “Ik probeer regelmatig een cursus te doen om zo ook mijn klanten meer te kunnen bieden. Wij streven binnen ons bedrijf niet naar uitbreiding, maar naar het leveren van meerwaarde”, aldus Albert. Daarmee springt hij in op de behoefte in de agrarische sector en vooral de vraag van melkveehouders, een belangrijke groep klanten. “Onder druk van regelgeving en vragen vanuit de maatschappij zijn ze in beweging en aan het zoeken naar nieuwe mogelijkheden.” Dat is meteen een belangrijke reden waarom Albert steeds meer in het veld te vinden is. “Klanten vragen steeds vaker om advies en het wordt steeds meer maatwerk. Vroeger zaaiden we gras en ging het vooral om de hoogste opbrengst, maar tegenwoordig speelt naast een hoge opbrengst ook de vraag naar kwaliteit en biodiversiteit een rol”, legt hij uit. Daarin adviseert Albert graag en de afwisseling maakt het werk ook zo leuk. “Ook speelt bijvoorbeeld de maatschappij mee: er worden in het voorjaar steeds minder velden met groenbemester doodgespoten. Dat vraagt weer om een andere aanpak, waarin wij kunnen meedenken.”

Het aantal teelten neemt als gevolg van de nieuwe ontwikkelingen steeds verder toe. “Neem bijvoorbeeld luzerne en zonnebloemen. Die laatste hebben we dit jaar voor het eerst geoogst”, vertelt Albert. Het bedrijf ontwikkelt zich met de ondernemer mee. Hetzelfde gebeurt bij de medewerkers. Die ontwikkelen zich mee met het werk.

HET MOOISTE WERK

Zorg voor de omgeving en de bodem past heel goed bij de ideologie van het echtpaar. “Ik geniet enorm van het werk, want in feite ben je de schepping aan het onderhouden. Het is belangrijk om je dat af en toe te realiseren. Dat gevoel probeer ik ook over te brengen op de medewerkers. Daarom zeg ik nog wel eens tegen ze: ‘Succes vandaag, maar vergeet niet te genieten!’” Albert en Wilma snappen dat agrarische ondernemers op dit moment worstelen met alles wat er op hen afkomt, “maar het is voor ons de kunst om daar niet te veel in mee te gaan, want dat gaat ten koste van de arbeidsvreugde.” Het bedrijf is een trots lid van Cumela, wat ook bleek uit de originele manier waarop het vernieuwde ledenbord in ontvangst werd genomen. Dat werd namelijk ingebaald en was meteen het meest populaire ledenbordfilmpje. Dat werd opgenomen door de jongste zoon.

KRUIDENRIJK GRASLAND

Samen met DLV en nog vier loonwerkers deed Albert Schimmel mee aan het project ‘Natuurlijke veehouderij Utrecht’. “Binnen dit project delen we kennis ten aanzien van de bodem, bemesting en kruidenrijk grasland. Hierbij werd onderzocht wat de beste methode is om kruidenrijk grasland te zaaien en kruiden door te zaaien. Onder meer de Evers-zaaimachine wordt hiervoor beproefd. Waar bij de andere methodes eerst een strookje grond kapot wordt gemaakt, werkt deze machine met ruwe eggetanden die het voorwerk doen om ervoor te zorgen dat het zaad contact kan maken met de grond. Elk loonbedrijf heeft zijn eigen deelproject om teelten te onderzoeken. Tijdens het teeltseizoen wordt de opbrengst gewogen en bepaalt Eurofins de kwaliteit. Er komt steeds meer vraag naar het doorzaaien van kruiden. Deze pilot helpt om meer kennis van het onderwerp te krijgen en dit doorzaaien op een goede manier te kunnen doen.”