90_

www.astana-akshamy.kz сЕНБІ

№90

(3442) 06/08/2016

Республикалық қоғамдық-саяси газет 1990 жылғы 13 қазаннан бастап шығады

ЖҰМЫС ІЗДЕГЕНДЕРГЕ ЖӘРДЕМДЕСТІ Астана қаласы Жұмыспен қамту орталығының кезекті жәрмеңкесі Жастар сарайында өтті. Бұл шарада келушілерге 50-ден аса жұмыс беруші бос жұмыс орындарын ұсынды.

3-бетте

МЕКТЕПТЕР ЖАҢА ОҚУ ЖЫЛЫНА ДАЙЫН

Қазіргі таңда Астана қаласында 363 білім ошағы бар. Олардың басым бөлігі, дәлірек айтсақ, 212-сі – мектепке дейінгі білім беру ұйымдары. Ал одан кейінгі орында – жалпы білім беретін мектептер. Қазір бұл білім мекемелерінде жаңа оқу жылына дайындық ойдағыдай жүзеге асуда.

Бүгінде бас қалада жаңадан бой көтерген мектептер көбейіп, үш ауысыммен оқу мәселесі толықтай шешілген. Оқушылардың барлығын екі ауысыммен қабылдау үшін бұрынғы мектептер күрделі жөндеу­ ден өтіп, ауқымын кеңейткен. Соның нәтижесінде көптеген оқу орындарына жапсарлас нысан салынып, сынып жетіспеушілік жағы да реттелуде. Осындай іс жалғасын тауып, жыл соңына дейін шаһардағы №26, 17, 22 мектептерде және түзету мектепинтернатында қосымша құрылыс салу жұмысы жоспарлануда. Ал келесі жылы №16, 32 және 37 мектептердің ғимаратына тағы да нысан қосылмақ. (Жалғасы 5-бетте).

ОЛИМПИАДА БАСТАЛДЫ!

Рио-де-Жанейрода ХХХІ жазғы Олимпиада ойындарының алауы тұтанды. Әлемнің 207 елінен келген үздік спортшылар жүлделер үшін сайысқа кірісті. Дүбірлі доданы асыға күткен Қазақстан жанкүйерлері алдымен балуандар мен боксшылардың өнерін тамашалайтын болады. Қазақстан құрамасы атынан бірінші болып дзюдошы Елдос Сметов сынға түседі. 2015 жылғы әлем чемпионы алғашқы белдесуінде ливиялық Мохамад Елхадимен кездеседі. Сондай-ақ 48 келіде Отгонцецег Галбадрах та бүгін бағын сынайды. Боксшылардан бірінші болып Рио-де-Жанейроның шаршы алаңына Берік Абдрахманов шығады. Оның қарсыласы – америкалық Карлос Бальдерас. Қазақстан үкіметі Олимпиада жүлдегерлеріне сыйақы тағайын­ дады. Алтын жүлдегер – 250 000, күміс жүлдегер – 150 000, қола жүлдегер – 75 000 АҚШ доллары көлемінде сыйақы алатын болады. Сонымен, төрткүл дүние көз тіккен Олимпиада ойындары басталды! Рио-де-Жанейро төрінде Қазақстанның көк туы желбіреп, Әнұраны асқақтайтын жеңісті сәт­ терді күтеміз!

ДЕРЕК ПЕН ДӘЙЕК • Астана қаласына жыл басынан бері шетелдерден 341 қазақ отбасы көшіп келді. Қоныс аударушылар есебінен елордалықтар қатары 549 адамға көбейді.

• Астана айналасындағы азықтүлік белдеуінде сүт өнімдерін дайындайтын 22 кәсіпорын жұмыс істейді. Бұл кәсіпорындар қала тұтынушыларына қажетті сары майдың 40 пайызын, ірімшіктің 30 пайызын жеткізеді.

• Астана қаласындағы ірі және орта кәсіпорындар қызметкерлерінің екінші тоқсандағы орташа жалақы көлемі – 210 755 теңге.

2

№90 (3442) 06/08/2016

www.astana-akshamy.kz

РЕСМИ АҚПАРАТ

РЕСМИ АСТАНА ПРЕЗИДЕНТ

Елбасы Нұрсұлтан Назарбаев Түркияға ресми сапармен барды. Мемлекет басшысы Түркия Президенті Реджеп Ердоғанмен кездесу өткізді. Мемлекет басшылары шағын құрамдағы келіссөздер барысында екіжақты іс-қимылдың қазіргі ахуалын, сондай-ақ бірқатар басымдығы бар бағыттар бойынша Қазақстан-Түрік стратегиялық серіктестігін нығайту перспективаларын талқылады. Бұдан бөлек, тараптар халықаралық және өңірлік күн тәртібіндегі мейлінше өзекті мәселелер жөнінде пікір алмасты. Қазақстан Президенті Р.Ердоғанға қонақжайлығы үшін алғыс айтты. ҮКІМЕТ

ҚР Премьер-министрі Кәрім Мәсімов Білім және ғылым министрлігіне мектеп мұғалімдерінің мәртебесін көтеріп, балаларға сапалы білім беру үшін ақпараттық инфрақұрылымды дамыту бойынша тапсырмалар берді. Ақмола облысына жұмыс сапары аясында К.Мәсімов «Мирас» көпбейінді мектеп-гимназиясына барды. Білім мекемесінде Премьер-министр педагогтармен жүздесіп, еліміздегі шағын жинақты мектептер мен мектеп-интернаттарда білім сапасын арттыру мәселелерін талқылады. Кеңес барысында К.Мәсімов Мемлекет басшысы Нұрсұлтан Назарбаевтың білім беру жүйесін дамытуға ерекше көңіл бөліп отырғанын атап өтті. Осыған байланысты Білім және ғылым министрлігі оқушыларды сапалы біліммен қамтамасыз ету мақсатында ауқымды жұмыстар жүргізуде. Сонымен қатар, шағын жинақты мектептер мен мектеп-интернаттарда орта білімнің жаңартылған мазмұнын енгізу және шағын жинақты мектептерді оқу-әдістемелік, материалдықтехникалық қамтамасыз етуді жетілдіру мәселелері талқыланды. Премьер-министр Кәрім Мәсімов Ақмола облысына жұмыс сапары аясында «Қазақстанның жылыжай технологиялары» ЖШС-ында болды. Бұл кәсіпорын 2008 жылы құрылған. Кәсіпорында көкөністер (қызанақ, қияр, аскөк, ақжелек) өсірілумен қатар, Қазақстанның жағдайларына бейімделген заманауи жылыжай кешендеріне арналған жабдықтар жобаланып, өндіріледі. Еліміздің солтүстік және орталық бөліктерінің климаттық ерекшеліктерін ескерсек, ҚЖТ Қазақстанның агроөнеркәсіптік кешенін және жалпы отандық ауыл шаруашылығын дамыту үшін аса маңызды кәсіпорын ретінде танылған. Үкімет басшысы Кәрім Мәсімов Ақмола облысында «Есіл-Агро» ЖШС сүт-тауар фермасының жұмысымен танысты. Кәсіпорын 2009 жылы ашылған. Қазіргі таңда мұнда ірі қара мал басы 1047ге жеткен, оның ішінде төлдейтін мал басы – 747, ал 300-і – етті бағыттағы ұрғашы мал басы. «ЕсілАгро» ЖШС 2016 жылы 2958 тонна сүт өндірген, ол бір сауын сиырға шаққанда 17,5 литрді құрайды.

2016 жылдың алғашқы 6 айында жалпы сомасы 358,6 млн теңгенің өнімі өткізілді. Айта кетерлігі, 2015 жылы Ақмола облысынан Астанаға 86,8 мың тонна сүт және сүт өнімдері, сонымен қатар 20,9 тонна ет және ет өнімдері жеткізілген. Сауылатын сиыр басы 2 128,6 мың басты құраған. Оның ішінде ауыл шаруашылығы кәсіпорындарында – 83,9 мың бас, шаруа қожалықтарында – 477,3 мың бас, жеке қосалқы шаруашылықтарда – 1567,4 мың бас. ҚР Статистика агенттігінің 2016 жылғы 1 қаңтардағы мәліметіне қарағанда мұнда 5,2 млн тонна сүт өндірілген. Оның ішінде ауыл шаруашылығы кәсіпорындарында – 2,6 млн тонна, шаруа қожалықтарында – 790 мың тонна, жеке қосалқы шаруашылықтарда 4,1 млн тонна.

ÆÅÌҚÎÐËÛҚҚÀ ÆÎË ÁÅÐÌÅÓ – ÁÀÑÒÛ Ì²ÍÄÅÒ А����� ������ ����������� �������� ����������� ����� ������� ������� ��������� ��������������� ����������� ������� ����. Ж����� А����� ��������� ����� Ә��� И������� ���������� ������ ���������� ��������������, ����������� ������� ������� ��� ������������ ����������� ������ ����������� �����. Қала әкімі өз сөзінде басқарма басшыларының сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес саясатын жүзеге асыруға немқұрайлы қарайтынын атап өтіп, осы бағытта пәрменді шаралар қабылдауды тапсырды. Ең бірінші олар әкімшілік тосқауылдарды қысқарту бағытындағы жұмыстарды жалғастырып, әкімдікте көрсетілетін барлық мемлекеттік қызметтердің айқындылығы мен жариялылығын қамтамасыз етіп, талдау жүргізуі тиіс. Сонымен қатар, жер учаскелерін беру және құрылыс барысында тендерлер өткізу, орындалған жұмыс актілеріне қол қою кезінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін азайтуға бағытталған бірқатар бағыттарды айқындап берді. Жемқорлықтың алдын алу үшін елорда әкімдігі мен ведомствоға қарасты құрылымдардың ғимараттарының бірінші қабаттарында бейнебақылау камералары және дыбыс жазатын құралдармен жабдықталған арнайы орынжайлар ұйымдастырылмақ. Бұл орынжайларда кәсіпкерлермен кездесулер өткізілетін болады, ол және комиссиялардың қатысуымен жүзеге асырылады. Сонда басшылардың кәсіпкерлермен жеке байланысқа шығуына жол берілмейді. Әкімдіктің барлық құрылымдық бөлімшелерінің басшыларына құжатқа қол қою үшін кәсіпкерлік субъектілерін өз кабинеттерінде қабылдауға енді тыйым салынады. Сондай-ақ, жұмыстан тыс уақытта да тендер жеңімпаздарымен кездесуге болмайды.

Осылайша, елорда әкімдігінің құрылымдық бөлімшелерінің басшылары үшін бизнес өкілдерімен жұмысты ұйымдастыру жөніндегі жаңа талаптар белгіленді.

– Қоғамның мемлекеттік қызметшілерге қойған моральдық-адамгершілік талаптары жоғары. Мемлекеттік қызметшілер жұмыстан тыс уақытта жалпыға белгіленген моральдық-этикалық нормаларды ұстануы керек, қоғамға қарсы жүріс-тұрыс жағдайларына жол берілмеуі тиіс, – деп тиянақтады мұны Ә.Исекешев. Қала басшысы мемлекеттік қызметкерлердің Әдеп кодексіне сәйкес тәртіп стандарттарын сақтауға баса назар аударып, қызметтік көліктерді жұмыстан тыс уақытта және жеке мақсатта пайдаланудың заңға қайшы әрекет екендігін де еске салды. Астана әкімі «Астана Су Арнасы», «Коммуналдық меншік қоры», «Қалалық жылжымайтын мүлік» мемлекеттік коммуналдық кәсіпорындары мен «Астанаэнергосервис», «Астанатеплотранзит», «Астана-РЭК» АҚ және тағы басқа кәсіпорындардың басшыларына да сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес жұмыстарын күшейтуді тапсырды.

– Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес заңнамасын бұзу фактілері тіркелген жағдайда, бірінші басшылар өздері жетекшілік ететін мемлекеттік орган үшін жеке жауап беретін болады, – деп ескертті қала әкімі. Ә.Исекешов бұдан әрі анықталған кез келген жағдай қоғам алдында тұтастай әкімдіктің беделін түсіріп, азаматтардың мемлекеттік органдарға деген сенімін жоғалтатынын баса айтып өтті. Қолға алынған шаралардың барлығы лауазымды тұлғалардың да, мемлекеттік орган қызметінің де айқындылығын қамтамасыз етуге септесері сөзсіз.

ÌÅÄÈÀÖÈß – ÊÅË²Ñ²Ì ÊӨϲв «М������� ����» ������� ������� ��������� �������� �������������� А��� ���� ���� ����. А����� ������ �������� ��������� «Қ������� �������» МКК ��� ������� Қ�������� ����� �������������� ��������������� ���������� ������ ������� ��������� ���������, ������ ���� ������ ���� �����������, ���������� ��� ��������� ��������. Осыдан бес жыл бұрын 2011 жылы «Медиация туралы» заң қабылданған болатын. Онда елімізде алғаш рет медиаторлардың қызметі белгіленіп, жаңа жүйенің қолдану саласы заңмен бекітілген еді. ҚХА медиация институты қызметін дамыту және оның танымдылығын арттыру мақсатында өткізген шара туралы Астана қаласының ҚХА хатшылығының меңгерушісі Ләззат Құсайынова еліміздегі ұлттар саясатын алға апарушы ретінде медиацияның дамуына елордалық этномәдени орталықтардың жетекшілері бір кісідей атсалысып келгенін айтты. «Біздің қызметіміздің бір қыры осы салада көрініс тауып, медиацияны көп жылдар бойына жинақталған тәжірибенің заңды жалғасы ретінде қабылдадық. Этномәдени орталықтарының көшбасшылары өз жұмысында әрдайым келісім мен бірлікті қолдап, халықтар арасын жақындастырып, арасында алтын көпір бола білді. Бүгінгі белгіленген шара жаңа үдерістің кең насихатталуына, тұрғындар арасында сенім орнатуға бағытталмақ» деді хатшылық басшысы. Медиация – қоғамды кемелдендірудің бір түрі. Шара

барысында сөз алған медиаторлар осы істің адамгершілік құндылықтардың сақталуына екпін беретін тұстарына тоқталды. Кешірім жасау, келісу атты адамгершілік қасиеттердің мәні, ашу, ыза-кек, қатыгездік зияндылығы туралы айтты. Қоғамның әлеуметтік сауығуына алып келетін медиация мүмкіндіктерін алға тартты. «Кез келген адам даулы болса, шындық тек мен жағында деп кеуде соғатыны анық. Келесі тарап та өзінің дұрыстығына шек келтірмейді. Медиацияға жүгінсе, дауласушылардың бірінікі дұрыс, екіншісі бұрыс демей, оның алтын ортасын іздейді, сол арқылы екі жақтың да мүддесін қамтитын шешім табылады» дейді Медиацияны дамыту орталығының басшысы Қайрат Төлекеев. Түптеп айтқанда, медиация әртүрлі қиын жағдайға тап болған адамдар арасында келісімге келудің ізгілікті жолы деуге болады. Айгүл УАЙСОВА

www.astana-akshamy.kz

№90 (3442) 06/08/2016

елорда тынысы

3

ЖҰМЫС ІЗДЕГЕНДЕРГЕ ЖӘРДЕМДЕСТІ (Соңы. Басы 1-бетте) Жұмыс ұсынушылардың басым бөлігі – білім беру мекемелері, денсаулық сақтау ұйымдары, құрылыс фирмалары, қонақүй, автопарк және ішкі істер органы секілді жұмыс беруші орындар. Бұл жәрмеңке – биылға жоспарланған 12 бос жұмыс орындар жәрмеңкесінің сегізіншісі. Осы уақытқа дейін ұйым­ дастырылған жәрмеңкелердің нәтижесінде 250 азамат тұрақты жұмыс тапқан.

– Бүгінгі жәрмеңкеде жұмыс берушілер осында келгендерге 300-ге жуық бос жұмыс орнын ұсынуда. Астанада бүгінде жұмыссыздық деңгейі 4,7 пайызды құрап отыр. Бұл көрсеткіш өткен жылмен салыстырғанда едәуір төмендеген. Жұмыспен қамту орталығының жұмысын оңтайландыру үшін жақында мобильді қосымшаны іске қостық. Жұмыс іздегендер бұл қосымша арқылы тесттен өтіп, кеңес ала алады, – дейді Астана қаласының Жұмыспен қамту орталығының директоры Олжас Омар. Бұл жолғы жәрмеңкенің бір ерекшелігі жастарға бағыт-бағдар сілтеу мақсатында мамандар кеңес беріп жатыр. Ол үшін

Қоғамдық ұйымға нан баға­ сының қымбаттығы мен сапасына қатысты арыз-шағымдар өте көп түседі екен. Биыл қаңтарақпан айларында аталмыш қо­ ғам белсенділері елордалық дүкендердің біразына арнайы рейд ұйымдастырып, нанның сапасы мен салмағына қатысты тексеру жүргізіп көріпті. Сонда 19 бірдей ірі сауда орындарына бас сұғып, нан сапасы мен бағасы тексерілген. Оның барысында біраз заңсыздықтар ашылған. Атап айтқанда, дүкен сөрелеріндегі бөлке нанның салмағы азайып кеткенін, яғни, стандартқа сәйкеспейтіні анық­ талған. Яғни, нан өндіру­шілер әр бөлкеден 20-30, тіптен 60 грамға дейін үнемдеп келген. Ал елімізде бекітілген стандатттар бойынша, зауыт нанының салмағы 550 грамнан кем болмауы тиіс.

– Тексерулерден кейін нан дайындаушы компаниялардың өкілдерімен келіссөздер жүргізіп, олқылықтың орнын толтыру

арнайы «Табысты сұхбаттасудың құпиялары» атты мүйіс құрылды.

– Жұмыс іздеуші екі қолға бір күрек табу үшін алдымен баратын жерін әбден зерттеп алғаны жөн. Ол жұмыс орнында қандай жетіспеушіліктер бар екенін білгені абзал. Өзінің қолынан не келетінін әңгімелесу кезінде сенімді түрде байқата білу керек. Біз келушілерге кеңес бергенде осы жағын басшылыққа аламыз, – дейді ораторлық шеберліктен лицензиясы бар Эмин Әскеров. Жұмыс берушілердің арасында тәрбиеші іздеген балабақшалар жетерлік екен. «Қошақан» балабақшасының әдіскері Ақмарал Шамшина тәрбиешілердің еңбекақысы небәрі 29 мың теңге болғандықтан, бұл салаға адамдар келе бермейтінін айтады. Жұмысқа кіріскен күннің өзінде, көп тұрақтап істемейді екен. Ал бұл балабақша осы жәрмеңкенің кезінде бір аспазды жұмысқа қабылдапты. Жұмыс іздегендердің бірі Айжан Әлімжан Астанаға жарты жыл бұрын келіп, әлі күнге нәпақасын табатын орын шықпай жатқанын айтып қынжылды.

Жәрмеңкеге бірінші рет қатысып тұрған ол бірнеше жерге түйіндемесін тапсырып, солардың бірінен жақсы жауап күтетінін айтты. Жалпы жыл басынан бері Жұмыспен қамту орталығының көмегімен 4350 адам жұмысқа орналасқан. Оның ішінде 1243-і

қоғамдық жұмысқа тартылса, әлеуметтік жұмыстарға 103 адам кіріскен. Кәсіби даярлау, қайта даярлау және біліктілігін арттыру курстарына 613 азамат жіберіліп, жастар практикасына 377 адам қатысуда. Биыл орталыққа барлығы 7941 адам жүгінген. Орынбек ӨТЕМҰРАТ

Астана қаласындағы кейбір нан өндіруші кәсіпорындар кейінгі кездері нанның әр бөлкесінен 20-30 грамм ұн қақшып отыр екен. Кеше осы жағдайға байланысты «Әділет» тұтынушылар құқығын қорғау қоғамдық ұйымының өкілдері дөңгелек үстел жиынын өткізді.

Көшелердің қозғалысы өзгерді

НАН САЛМАҒЫ НЕГЕ АЗ?

Астанада бірқатар көшелерге орташа жөндеу жұ­ мыстарын жүргізу қолға алынды. Соған байланысты Бұқарбай батыр көшесінің Ә.Бөкейхан мен Желтоқсан көшесіне дейінгі бөлігі толық жабылады.

жөнінде ескерту жасағанбыз. Алайда, содан бері жарты жыл өтті ешқандай нәтиже жоқ. Көптеген өндірушілер нан салмағын азайтып, заң бұзушылыққа барып жүр, – дейді «Әділет» тұтынушылар құқығын қорғау қоғамының төрағасы Қабыкен Закариянов. Қоғамдық ұйым өкілдері маусым-шілде айларында қала дүкендерінде тағы бір мәрте тексеру жүргізген. Алайда, жағдай «баяғы жартас – сол жартас» күйінде қалған. Бөлке нандардың салмақтарына 20-30 грамнан жетіспей жатқаны анықталады. Оның үстіне кейбір дүкендерде бөлке нанның бағасы 80 теңгеге дейін көтерілген. Нан сапасына байланысты дөңгелек үстелге қаладағы нан зауыттары мен заңсыздық табылған дүкен өкілдері шақыртылған екен.

Алайда, олардың ешқайсысы келген жоқ. Ал Табиғи монополияларды реттеу және бәсекелестікті қорғау комитетінің Астана қаласы бойынша департаменті мамандары да нан сапасы мен бағасына қатысты шағым көп түсетінін растап отыр. Қазіргі таңда департамент тарапынан анықталған фактілер бойынша тексеру жұмыстары жүргізіліп жатыр. Дөңгелек үстел соңында «Әділет» тұтынушылар құқы­ ғын қорғау қоғамы өкілдері тұтынушылар құқық қорғау туралы заң талаптарына атүсті қараған компанияларға қатысты зерттеулер негізінде арнайы құжаттар дайындалып жатқанын, жақын күндері бұл құжаттардың сотқа жіберілетінін айтты. Бүркіт НҰРАСЫЛ

Бұл көшелердегі жөндеу жұмыстары тамыздың 6-нан 15-не дейін жүреді. Жөндеу жұмыстары осы мерзімде аяқталуы тиіс. Ал Ә.Бөкейхан және Ағыбай батыр көшелерінде біржақты қозғалыс енгізіледі. Екі көшенің ұзындығы бір шақырымға жуықтайды. Бір жақты қозғалыс Абай даңғылынан Республика даңғылына дейінгі аралықты қамтиды. Ә.Бөкейхан және Ағыбай батыр көшелерінде біржақты қозғалыс енгізу 20-шы тамызға жоспарланған. Естеріңізге сала кетейік, 2016 жылдың 28 мамырында және 11 маусымында Желтоқсан, М.Әуезов, Кенесары, Янушкевич көшелерінде және Абай даңғылындағы жол учаскелерінде «біржақты қозғалыс» жоба­сының екі кезеңі іске асырылған еді. «Біржақты қозғалыс» жоба-

сын Астана қаласының жолаушылар көлігі басқармасы және Астана қалалық ІІД Әкімшілік полиция басқармасы бірлесіп іске асыруда. Күн сайын көшежол желісінің жағдайына мониторинг жүргізіліп, көлік дәліздері жүктемелілігінің деңгейі анық­ талады. Жол полициясының қызметкерлері бастапқы кезеңде көлік құралдарының жүргізушілерін аталған учаскелерде жол жүру ережелерін бұзғаны үшін әкімшілік жауапкершілікке тартпайды. Сондай-ақ, апаттарды болдырмау үшін Әкімшілік полиция басқармасы мен Жергілікті полиция қызметінің өкілдері он күн бойы жүргізушілерге біржақты көлік қозғалысы ережелерін түсін­діреді. Үстіміздегі жылдың 31 тамызынан бастап айыппұл салына бастайды. Айыппұл мөлшері 5 АЕК-ті құрайды.

4

№90 (3442) 06/08/2016

www.astana-akshamy.kz

әлеумет

Кондитерлік өнімдер зиянсыз ба? Бүгінде еліміздің дүкен сөрелерінен сапалы тауар мен табиғи азық-түлік өнімдерін табу қиын болып барады. Өйткені, сақтау мерзімі өтіп кеткен құс еті мен зеңденген макарондар, ішек таяқшаларының бактериялары бар май және кондитер өнімдерінің сатылу фактілері жиі кездесіп қалатын құбылыс болып алды. Үстіміздегі жылдың өткен алты айының өзінде ғана еліміздің әр түкпіріндегі дүкен сөрелерінен талапқа сай емес, яғни, адам денсаулығына қауіпті деп табылған 12 мың тонна тауар тәркіленген (!). Оның 64 пайызы – азық-түлік өнімдері. Олардан ішек таяқшасы, сальмонелла сынды қауіпті вирустар табылған. «Сынамалар барысында бұл өнімдерден патогенді микрофлоралар табылды. Яғни, ішек таяқшалары, ашытқы және зең саңырауқұлақтары кездесті. Сапасыз өнімдердің басым бөлігі – Ресей, Белоруссия елдерінен импортталған тауар­ лар. Ішінде отандық өнімдер де кездеседі. Тауарлар жойылып, дүкен иелеріне айыппұл салынды» дейді Тұтынушылар құқығын қорғау комитетінің басқарма жетекшісінің міндетін атқарушы Хамит Құдретуллаев.

Сақтықта қорлық жоқ... Бұл деректерден-ақ кез келген адамның сапасыз әрі адам денсаулығына аса қауіпті азықтүлік түрлеріне ұрынып қалуы мүмкін екендігін байқауға болады. Яғни, күнделікті бақылауда делінген дүкен сөрелеріндегі жағдай бұл. Ал санитарлық талаптар сақталмайтын ашық базарлар мен жол жиектеріндегі

жабайы сауда орындарындағы жағдайды айтпай-ақ қоялық. Ресми деректерге сүйенсек адам денсаулығына ең көп қауіп төндіретін өнімдер ет және кондитерлік өнімдер екен. Ет өнімдері тез бұзылады. Әрі кМАФАнМ секілді химиялық тұрақтандырғыштар шамадан тыс мөлшерде қолданылады. Ал алуан түрлі қораптар мен көз тартарлық пакет орамаларға салынған кондитерлік өнімдер ұзақ уақыт тұрып қалады. Адамның саулығынан гөрі қалтасының қалыңдығын ойлаған сауда иелері айлапжылдап қоймада сақтап қойып сата береді. Жасыратыны жоқ, тұтынушылардың көбі сақтау шаралары мен мерзіміне қарап та жатпайды. Сыртқы қорабы бүтін екен деп сатып ала береді. Нәтижесінде неше түрлі аурулар жұқтырып алып жатады. Оған мысал ретінде осыдан шамалы бұрын Ақмола, Қарағанды, Қызылорда облыстарының сауда нүктелерінен сатылып жатқан ішек таяқшаларының бактериялары бар және көгеріп кеткен 5 түрлі кондитер өнімдері тәркіленгенін мысал етуге болады. Тіптен өткен жылы Павлодар қаласындағы дүкендердің бірінде құрттап кеткен «Ассорти» қораптағы шоколады табылғанын жұрт әлі де ұмыта қойған жоқ.

Қазақстанда 1990-2011 жылдар аралығында жүргізілген талдауға сүйенсек, тіркелген жұқпа аурулар мен тамақтан улану жағдайларының 41 пайызы осы кондитерлік өнімдер яғни торт, пирожныйлардан болады екен. Бұл жағдайлардың басым бөлігінен сальмонелла және патогенді стафилакокк вирусы табылған.

Бас қалада бақылау күшті Ал енді Астана дүкендеріндегі кондитерлік өнімдер қанша­ лықты қауіпсіз, қала тұрғындары сапасыз азық түрлерінен болатын аурулардан қаншалықты алыс деңгейде деген сауалдарға жауап іздеп көрелік. Ұлттық экономика министрлігіне қарасты Тұтынушылардың құқықтарын қорғау комитетінің Астана қаласы бойынша тұтыну­ шылар­дың құқықтарын қорғау департаменті маман­д арының айтуынша, бас қаладағы санитарлық жағдай мен эпиде­ миологиялық бақылау жақсы жолға қойылғандықтан, шаһар тұрғындарының алаң­дауына еш негіз жоқ. «Астана қаласындағы азық-түліктің сапасы туралы өз тарапымыздан айтатын болсақ, қазіргі кезде біз тұтынып жүрген тағамдардың сапасын өндіруші кәсіпорындарда азық-түліктің сапасы мен қауіпсіздігін, қалыпқа сәйкестігін растайтын - декларация, сапа сертификаты немесе ветеринарлық-санитарлық сараптама зертханаларының, фитосанитарлық қайта экспорт­ тауға арналған анықтамалары

болады. Барлық тағам өнімдері Кеден одағының «Тағам өнімдерінің қауіпсіздігі туралы» 021/2011 техникалық регламенті бойынша қадаға­ ланады. Тексерулер барысында азық-түліктің сапасы мен қауіпсіздігін растайтын құжаттарын, сақталу мерзімін, жағдайын, тасымалдануын жіті тексереміз» дейді Астана қаласының тұтынушылардың құқықтарын қорғау департаменті басшысының орынбасары Сархат Бейсенова. Оның айтуынша, биылғы жылдың басынан бастап жоспарсыз – 36, ерекше тәртіппен тағы 92 тексеру жүргізіліп, құрамында нитраттың баржоғын анықтау мақсатында 250 сынама алынған. Барлығы 486 түрлі зертханалық сынамалар алынып, нәтижесінде 12 сынама бойынша талаптарға сәйкес келмейтін азық-түлік түрлері сатылымнан алынған. Яғни, бас қаладағы санитарлық жағдай жіті бақылауда ұсталады. Осындай жұмыстардың нәтижесінде Астана қаласында тағам түрлеріне тікелей байланысты ауру-сырқау және улану жағдайлары азайып келеді. Биыл жыл басынан бері сапасыз, мерзімі өткен

кондитерлік өнімдерден улану жағдайы тіркелген жоқ. Жалпы тамақтан улануға қатысты 17 оқиға болды. Өткен жылы осы мерзім ішінде 23 жағдай болған. Тұрғындар азық-түлік сатып алуда сақталу мерзіміне, жағдайына, таңбалануындағы ақпаратты оқып және заңсыз жерлерде сатылатын өнімдерді сатып алмаған жөн» дейді Астана қаласының тұтынушылардың құқықтарын қорғау департаменті басшысының орынбасары. Тұтынушылар құқығын қорғау департаменті қызметкерлерінің пікірін СЭС мамандары да растап отыр. «Астанада азық-түлік саласы өте жақсы бақыланады. Улану оқиғалары көбінесе уақыты өтіп кеткен немесе сақтау талаптары сақталмаған азық-түлік пайдаланудан болып жатады. Осының кесірінен кей жағдайларда стафилакокк, сальмонеллез вирусы жұғуы мүмкін. Алайда Астанада адам денсаулығына тікелей зияны бар немесе күдікті өнімдер жоқтың қасы. Ондай жағдайлар мүлдем тіркелмейді деуге болады» дейді СЭС-тің эпидемиологиялық бақылау бөлімінің маманы Алмагүл Зулкафилқызы. Бүркіт НҰРАСЫЛ

Баға тұрақтанып келеді «Астана ақшамы» газеті әлеуметтік маңызы бар азық-түлік бағасына мониторинг жасауды жалғастыруда. Бұл жолы «Евразия» және «Гүлжан» сауда үйлері мен қаланың шетінде орналасқан «БигШанхай» орталық базарындағы бағаларды салыстырып көрдік. Елордада баға тұрақтанып келеді. Қала әкімдігі жүргізген соңғы талдауда азық-түлік тауарларының бағасында аса өзгеріс байқалмаған. Бұл – әкімдік жанынан құрылған жедел штаб жұмысының нәтижесі. Біз нысанға алған «Евразия» және «Гүлжан» сауда үйлеріндегі баға шамалас болып келеді екен. Ал «БигШанхай» сауда үйі қала сыртында орналасқандықтан болар, мұнда азықтүлік бағалары едәуір арзан. Мәселен, қырыққабаттың келісі 50 теңге, күріш – 200, пияз – 100, отандық тауық еті

550-700 теңге аралығында сатылуда. Сиыр етінің бағасы, әсіресе, «Евразия» сауда үйінде қымбат екен. Келісі 1600 теңге тұрады. «Гүлжанда» 1300ден саудаланса, «БигШанхайда» 1000 теңгеден басталады.

– Аптасына бір рет «БигШанхай» базарына келемін. Мұнда азық-түлік қана арзан емес, өндірістік тауарлар да қолжетімді бағада сатылады. Көбіне көтерме бағамен алсаң, ұтасың – дейді қала тұрғыны Бибіайша Сәленқызы. Гүлмира ШАРХАНҚЫЗЫ

Азық-түлік

Картоп, кг Пияз, кг Сәбіз, кг Қызылша, кг Қырыққабат, кг Қызанақ, кг Қияр, кг Жұмыртқа 1-категория, ондық «Акмаржан» күріш, кг Бірінші сұрыптағы ұн, 2 келілік қорап Қант-құмшекер, кг Мұздатылған балапан еті, отандық өнім, кг Сиыр еті Қой еті

«БигШанхай» 110 100 130 250 50 130 150 180 200 200

«Евразия» 140 92 145 115 104 300 400 150 250 200

«Гүлжан» 120 90 150 150 110 250 150 260 320

290 550, 700

290 600

360 790

1000,1350 800,1300

1600 1700

1300 -

www.astana-akshamy.kz

№90 (3442) 06/08/2016

білім

5

МЕКТЕПТЕР ЖАҢА ОҚУ ЖЫЛЫНА ДАЙЫН (Соңы. Басы 1-бетте) Жаңа оқу жылына дайындық барысында балалардың қауіп­сіздігін қамтамасыз ету үшін сабаққа уақытында жеткізу де қарастырылды. Тасымалдаушы автобустар Астананың 11 мектебінде іске кіріседі. Олар – №21, 40, 41, 42, 49, 52, 55, 58, 65, 78 мектептер және арнайы түзету мектеп-интернаты. Балаларды сабағына аман-есен апарыпәкелу үшін №1, 2, 3 автобус парктерінің 21 көлігі қызмет етеді. Тасымалдау екі ауы­­­­­сымда да ұйымдастырылып, 1500-ге

жуық бала қамтылады. Қазір мектеп автобустарының бағыт-бағдары жүйе­ леніп, кестесі бекітіліп қойған. «Қыстың қамын жаз ойла» дегендей, сәл күнде ауа райы сал­қындайтын қалада мек­теп­тер­дің қысқа дайындығы назардан тыс қалмаған. Бүгінде 188 білім беру ұйымында жылыту маусымына дайындық 92,8 пайызға орындалған. Яғни, 178 нысан суық маусымға сақадай сай. Ал қалған 10 мектепте қазір күрделі жөндеу жүргізілуде. Бұл жұмыстар 25 та­мызға дейін аяқталады.

БІЛІМ ГРАНТТАРЫна кімдер ие болады? Жоғары оқу орындарында білім алуға үмітті түлектердің көптен күткен сәті таяп қалды. Астанада өткен Білім гранттарын тағайындау жөніндегі республикалық конкурстық комиссияның отырысында тізім бұқаралық ақпарат құралдарында 12 тамызға дейін жарияланатыны мәлім болды. ҚР Білім және ғылым министрі Ерлан Сағадиевтің айтуынша, биыл 31 702 білім гранты бөлінді. Оның ішінде 12 593 орын – техникалық және технологиялық маман­ дықтарға, 5000 грант – педа­ гогикалық, 2690-ы – ауыл ша­ р­у а­ш ылығы және ветеринария, 3000-ы медициналық сала мамандықтарына тиесілі.

Білім гранттарының иегерлері еліміздің 87 жоғары оқу орнында оқиды. Жалпы конкурсқа 59 677 адам қатысып жатыр. Олардың басым бөлігі қазақ тілінде білім алуға ниетті. Дәлірек айтсақ, 47 342 адам қазақ тілінде, 12 335 талапкер орыс тілінде оқуға тапсырған. Сонымен қатар, «Мәңгілік ел жастары – индустрияға!»

жобасы шеңберінде 9 797 адам конкурсқа қатысуда. Білім гранттарына үміт­кер­ лердің арасын­да «Алтын белгі» иегерлерінің, халықаралық және респуб­л икалық олимпиадалар мен ғылыми жарыс­ тар жеңім­п аздарының, сон­ дай-ақ спорттық жарыстар жеңімпаздарының мүмкіндіктері өте жоғары. Бұған қоса, І, ІІ топтағы мүм­ кіндігі шектеулілерге, Қазақстан Республикасының азаматтығы жоқ қазақ ұлты өкілдеріне және ата-анасының қамқорлығынан айырылған балалар мен жетім балаларға квоталар белгіленген. Бетті дайындаған: Орынбек ӨТЕМҰРАТ

ТҮРЛІ КӘСІПКЕ ТЕГІН БАУЛИДЫ

Астананың білім беру жүйесін балабақшалар мен мектептерге қоса, техникалық және кәсіптік білім беру мекемелері құрайды. Бүгінде қалада 34 колледж жастарды сұранысқа ие түрлі мамандыққа даярлауда. Бұл колледждердің 12-сі мемлекеттік болса, 22-сі – же­ ке меншік. Елордада жалпы 26 722 адам осы оқу орындарын-

да білім алады. Елбасының тапсырмасы бойын­ш а тегін кәсіптіктехникалық білім алуды

жүзеге асыру жал­ғасады. Биыл мемлекеттік бі­л ім тапсырысымен жергілікті бюджеттен техникалық және қызмет көрсету саласына 4000 орын бөлу жоспарланған. Оның ішінде 1410 орын – жұ­мыс­шы мамандықтары. Бұл орындардың саны өткен ж ы л­м е н с а л ы с т ы р ғ а н д а 10 пайыз­­ға көбейген. Былтыр 3636 орын болса, жұмысшы мамандықтарына 1089 орын бөлінген еді. Қоғамда сұранысқа ие маман­ дықтарға жастарды тарту мектептерде де насихатталады. Был­т ыр 24 мектепте 2 жыл мер­з імге жоспарланған ерте кәсіптік бейімдеу курстары басталды. Сабақтар шаштараз, тігінші, тәрбиеші, жеке компьютердің операторы, референт-хатшы, бармен және даяшы сияқты мамандықтар бойынша жүргізіледі.

Ал теориялық білімді тә­ жі­­р и­­б емен ұштастыратын дуаль­­ді білім берумен 18 колледж қамтамасыз етілген. Мем­л екеттік тапсырыспен 1464 студент қаладағы 44 кә­ сіп­­орында еңбектенеді әрі білі­ мін жетілдіреді. Түлектерді тәжірибеден өткізу мен жұмысқа

орналастыру бойынша 53 ке­ лісімшарт пен 9 меморандум жасалған. Сонымен қатар, жастардың «ЕХРО-2017» халықаралық көрмесін өткізуге атсалысуы үшін Астананың 5 колледжінде ағылшын тілін үйретуге басым­ дық берілген.

6

№90 (3442) 06/08/2016

www.astana-akshamy.kz

МӘДЕНИЕТ

Б��� ��� ���������� В.А. М�������� �������� 260 ��� ����� ����. О����� ���� 24 ����� ���� «А����� О����» ��������� К�������� ������� «Ө������� А������» �������� �����. В.А. Моцарт шығармашылығы әлемдік музыканың даму үрдісіне үлкен ықпалын тигізді. Композитордың замандастары Моцарт бір естіген шығарманы бірден қағып алып, жадына тоқи тынын және оның суырыпсалмалық қабілеті өте жоғары болғанын айтады. Қамшының сабындай қысқа 35 жас ғұмырында да композитор артына мол мұра қал дыра білді. Ол 600-ге жуық музыкалық шығарманың авторы атанды. Концерттің тағы бірқатар жаңа лық тарын айта кетсек, ше-

негізгі өзегі де ұлттық музыкада жасырулы. Ұлы композитор музыкасымен мектеп жасынан таныс Айсұлу Байкенова соны айтады.

– Моцарттың әуезді музыкасы Австрия елінің халық әндерінен тамыр тартады. Сол себептен көп адамға жақын деп ойлаймын. Бұл концертте өзім орындайтын Кончертанте – менің сүйікті шығармам. Оның мағынасы өте терең әрі тыңдаған адамды тебірентерлік күші бар. Оны мен алғаш рет мектеп оқушысы кезімде әйгілі музыканттар Юрий Башмет пен Владимир Спиваковтың орындауында тыңдадым. Кончертанте бірнеше бөлімнен тұрады. Бұл өмірбаяндық деп айтуға тұрарлық шығармада композитордың

МОЦАРТ МУЗЫКАСЫ ШАЛҚИДЫ

Классиктің мерейтойына арналған кеште Қазақстанның еңбек сіңірген қайраткері Бағдат Әбілханов, ҚР Мәдениет қайраткері Айсұлу Байкенова және белгілі дирижер, Қазақ станның еңбек сіңірген қайраткері Абзал Мұхитдиновтің жетекшілігімен камералық оркестрдің музыканттары өнер көрсетеді. Бір жарым сағаттық бағдар ламада көрермен назарына «Сиқырлы флейта» операсынан увертюра, «Түнгі кішкентай серенада», скрипка және альтке арналған Кон чертанте симфония сы мен клас сик композитордың пьесалары ұсынылады. Концертте Алтынай Балтатегінің «Моцарт та қы рыбына фантазия» пьесасы да алғаш рет орындалмақ. Осы шығарма кеш мазмұнын аша түспек. Мамандардың пікірінше,

бер скрипкашы ретінде танылған Бағдат Әбілханов альт аспабында алғаш рет шығарма орындайды.

– Альттің скрипкаға қарағанда мойыны жалпақ келеді. Сондықтан маған ең алдымен оның көлеміне үйрену керек. Ал аспаптан әдемі дыбыс шығару, шығарма бояуын музыка тілінде қа нық әрі әуезді жеткізу музыканттың шеберлігіне байланысты. Осы концертте де барлық шеберлігімді салуға тырысамын. Моцарттың концерттік симфонияларын альтта орындауды бұрыннан армандайтынмын. Енді сол арманым орындалмақ, – дейді Бағдат Әбілханов. Гайдн, Бетховен сынды композиторлармен қатар, Моцарт Вена классикалық мектебінің ірі өкілі саналады. Шығармаларының

қуанышы да, қайғысы да көрініс табады. Мәселен, туған анасынан айырылғандағы сәті музыка тілінде ғажап берілген. Осы екінші бөлімді де Моцарт марқұм анасына арнаған. Осы бөлімді бірінші рет естігенімде, қатты толқығаным бар. Концертке келген халықты да Моцарт музыкасы бейжай қалдырмайды деп сенемін. Себебі, оның шығармалары адам жанын тазартып, рухани ләззатқа бөлейді, – дейді А. Байкенова. Музыканттардың сөзіне қарағанда, музыкатанушы, ҚР Мәдениет қай раткері Маржан Жәкенова жүргізетін кештің көрерменге берері көп болмақ. «Мың рет естігеннен бір рет көрген артық» демекші, енді соны көру ғана қалды.

Бетті дайындаған: Аманғали ҚАЛЖАНОВ

«ASTANA MUSICAL» – ЖАҢА ТЕАТР

Е��������� ����������� �������� ���� ��� ���� ����� �������. «Қ�����������» ����������� ���������� ����� ������� ������� «A����� M������» ������ ������� ����������� ������ ����� �������� �������� �������. «Ғ������� ����» ������ ����� ��� ������ ������ «Д��-М������» �������� ��������������� �������� ������. Жаңа театрдың көркемдік жетекшісі Асхат Маемировтың айтуынша, болашақта «Қыз Жібек» шығармасын мюзикл форматында сахналау да жоспарда бар. «Шыққанына 500 жылдан астам уақыт болған ұлтымыздың көне эпосы «Қыз Жібекті» халық қазірде кино және опера өнерлері арқылы қабылдайды. Ал біз бұл туындыны мюзиклге айналдырмақпыз. Жастар аудиториясына ұлтымыздың көне мұрасы саналатын шығарманы бұл жанр арқылы қабылдауға жеңіл болады деп ойлаймын. Оның үстіне эпостың тақырыбы да аса қызықтырарлық. Халқымыздың салт-дәстүрінен нәр алған эпоста адамзат баласына тән барлық мінездер мен сезімдер кездеседі. Оның үстіне кешегі ұлы композиторларымыз негізін қалап кеткен шығарманың музыкалық материалы да ғажап» дейді ол. А. Маемировтың пікірінше, Астанада ашылған театр мюзиклдарды қойып, Орта Азия және Қазақстан тарихында өнердің бұл саласында дүмпу тудырып, жаңашылдық әкелмек. Расымен де, мюзикл – ұлтымызға әлі де таңсықтау жанр. Ал, аталмыш өнер ұжымының қойылымдары арқылы Астана мәдениетін жаңа сапаға шығарып, қазіргі деңгейінен биік дәрежеге көтеру көзделуде. «Astana Musical» театры да Қазақстан Республикасының мәдени саясатының тұжырымдамасын іске асыру аясында ашылған. Демек, өнер ошағы сахналайтын туындылар да соған сай келуі тиіс. Әсіресе, келесі жылы елордада өтетін «ЭКСПО-2017» халықаралық мамандандырылған көрме кезінде театр ұжымына үлкен салмақ түскелі тұр. Әлемнің әр елінен Қазақстанға ағылатын қонақтардың алдында ұятқа қалмас үшін театр ұжымы қазірден қамдана бастады. Алдағы жылы театр «We Will Rock You» («Біз сізді таңғалдырамыз») мюзиклінің премьерасын өткізуді жоспарлап қойды. Бұл жоба Британияның театр мамандарымен бірігіп, жүзеге асырылмақ. Ал оның алғашқы көрермендері «ЭКСПО -2017» көрмесінің қонақтары мен қатысушылары болмақ.

«We Will Rock You» – Гиннестер рекордтар кітабына енген танымал туынды екенін айта кетейік. Атақты «Queen» тобының репертуарындағы әндерден тұратын мюзиклге британдық режиссерлер, хормейстер мен хореограф қатысады. Ал әндерді қазақстандық әртістер орындамақ. Оған еліміздің үздік әншілері де тартылмақ. Қазіргі таңда бұл қойылымға қатысатын өнерпаздарды іріктеу үшін кастинг жарияланды. А. Маемировтың сөзінше, оған әншілік өнері бар кез келген адам қатыса алады. «Мюзиклге қатысатын әлі 1020 адам жетпей тұр. Сондықтан 10 қыркүйек күні ашық конкурс өткіземіз. Ол «Қазақстан» Орталық концерт залында ұйымдастырылады. Бұл қойылымды қою әлемдік тәжірибе алуымыз үшін қажет болды. Егер бұл мюзикл сәтті шығып жатса, болашақта әлемдік аренада өзіміздің қазақстандық қойылымдарымызды көрсете аламыз» дейді «Astana Musical» театрының көркемдік жетекшісі.

www.astana-akshamy.kz

№90 (3442) 06/08/2016

руханият

7

«Дарын» мемлекеттік жастар сыйлығының иегері, әнші, жыршы-термеші Айгүл Елшібаева көпшілікке тек орындаушылық шеберлігімен ғана емес, қазақтың жыр мақамдарын зерттеуге үлес қосқан өнерпаз ретінде де танымал. Оның орындауындағы жыр-термелер сананы сілкіндіріп, рухты көтереді, жан-дүниеңді қозғайды. Дәстүрлі әншімен арадағы әңгімеде біраз жайдың басын қозғауға тырыстық.

Айгүл Елшібаева, жыршы-термеші:

ЖҮРЕКТІ ЖЫРЛАР РУХТАНДЫРАДЫ

– Сіз бұдан бірнеше жыл бұрын «Қазақтың жыр мақамдары» деген зерттеу кітабыңызды шығарған едіңіз. Бұл зерт­ теу жұмысыңызды қазіргі уақытта жалғастырып жат­с ыз ба, мың мақамға жақындайтын түрі бар ма?

– «Қазақтың жыр мақамдары» кітабым – жыраулық дəстүрдің орындаушылық мектептерінің классификациясы, жыраулық дəстүрдегі орындаушылық өнердің ноталық нұсқасы мен əр мектептің орындаушылық интонациялық ерекшеліктерін ажырататын тұңғыш ғылы­ ми еңбегім. «Мың мақам» деген арманым ғой, ал бұл еңбегім жыраулық мектеп­ тердің мақамдарын қосып, антологиялық таспа жасап, қазақтың музыкалық мəде­ ниетіндегі жыраулық дəстүрдің мақамдарының байлығына қосқан үлесім еді. Мақам деген зерттеу емес, мың күй сияқты антология жасау үшін 1000 мақамнан тұратын диск жаса­ сам дегенмін. Мақамдарды жи­ нау, ел аралау – бəрі қаражатқа тіреледі ғой. Жыр мақамды енді əр мектеп өзінше зерттеп жазсын. Мен батысты зерттеп жаздым.

– Қазақтың жыр мек­ тебі туралы Кемб­р идж университетінде ағыл­шын тілінде баяндама жаса­ғ а­ ныңыздан хабардармыз. Түбінде осы еңбектеріңізді ағылшын тіліне аударып, әлемдік оқырман назарына ұсынғыңыз келмей ме?

– Қазіргі таңда жыраулықты өр­к ендететін ешқандай жо­ ғар­ғ ы оқу орнында жұ­м ыс жасамағандықтан, шығар­м а­ шылық концерттерімді беріп жүрмін. Жоғарыда әңгіме болған кітабымда кішкене де болса ағылшынша аударма берілген. Сол аударма кітап туралы үлкен мағлұмат береді. Кембриджде баяндама жасамас бұрын, əр мектептердің орындаушылық ерекшеліктерінен үзінді ай­ тып бергенмін. Өзге елдің ғалымдары бұған жақсы на­

зар аударды. Дегенмен, мен үшін орындаушылық шеберлік əрқашанда биік тұрады ғой.

– Сіз жырды эстрада ­ мен де орындап көрдіңіз, жырдың табиғатын эстра­ да тыңдарманға жеткізе ала ма екен, қалай ойлай­ сыз? Көпшілік тыңдарман жыр мақамдары домбы­ ра әуенімен ғана жақсы үйлесімде болады деген пікірді жиі айтады.

– Жыр болсын, ән болсын таза дəстүрін бұзбай эстрадаға салса, ол тыңдаушысын табады. Тəуелсіздік алғалы 25 жыл бойы шетелдің эстрадасын тыңдаған жастарға заман сұранысы бо­ йынша жырды осындай жолмен жеткізудің өрескелдігі жоқ. Техниканың көмегімен болса да жастардың саңылауына аздаған ұлттық үннің сазын жеткізе алсақ, бұл да аз жетістік емес. Жеке шығармашылығымда əнжыр, термемен, домбыраммен шығып жүрмін ғой. Халықтың ықыласы, көрерменнің сах­ надан жібермеген қошеметі менің әнші-жыршы ретінде қалыптасуыма септесті. Жалпы, ел мені дəстүрлі əнші-жыршы ретінде қабылдады. Кейін

наушысы Мариссио Полинидің концертіне билет берді. Өнер жолымды 20 жасымнан бас­ тасам да, қаншама концерт­ терге шықсам да, атақ үшін жүгірмеппін, мен дəстүрлі өнердің өзім сезінетін құдіретін елге сездіртсем деген оймен ғана жүріппін. Мен үшін сахнаға әр шыққан сайын өнеріңді паш ету – үлкен қажыр мен еңбектің жемісі. Келесі жылы 20 жыл то­ лады екен. Денім сау болса, қазақ өнеріне əрі қарай еңбегімді сіңіре беремін деген ойдамын.

– Сіздің репертуарыңызда Батыстың да, Сыр бойының да, Жетісудың да жыр мекте­бінің әндері кездеседі. Өзіңіздің жаныңызға қай­ сысы жақын?

– Менің репертуарымда əр мектеп – өзінше əдемі əуен­ мен өрнектелген əуендер. Бірі рухыңды қайрайтын, бірі рухыңды оятатын, бірі көңілдің кірін тазартатын, бірі қайғыңды ұмыттыратын жыр-термелер. Мен сол жыр-әуендерді орындағанда, өзімді музыка патшалығының иесі сезінемін. Өзімнің рухымды көтеріп, шабыттандыратын əуендерді сол күйінде тыңдаушыма

жасамаса, менің қолымнан дəл қазір ештеңе де келмейді. Бұл – бірер адамның қолға алуы­ мен біте қоятын шаруа емес. Жыршылық – қазақтың нағыз классикалық өнері ғой. Кейде шетелдік сапарларда домбыра­ мен ән салғаныңда, жат жерде жиналғандар тік тұрып қошемет көрсетіп, қайта-қайта сахнаға шақырғанда, ұлттық өнердің өз еліңде халыққа қадірі болса да, қолдаушысы жоқ екендігін сезінесің. Жалпы, Астана­ дан дәстүрлі музыка театрын ашу керек деген пікірді толық қуаттаймын. Мәселен, операбалет қазаққа кірме өнер екені белгілі. Бірақ, сол опера мен балеттің ірі қалаларымыз бен облыс орталықтарында бірнеше жеке театры бар. Ал қазақтың кешегі Күләш, Ғарифолла,

– Жыр болсын, ән болсын таза дəстүрін бұзбай эстрадаға салса, ол тыңдаушысын табады. Тəуелсіздік алғалы 25 жыл бойы шетелдің эстрадасын тыңдаған жастарға заман сұранысы бойынша жырды осындай жолмен жеткізудің өрескелдігі жоқ. Техниканың көмегімен болса да жастардың саңылауына аздаған ұлттық үннің сазын жеткізе алсақ, бұл да аз жетістік емес. Сүгірдің термесін эстрадаға салғанымда, эстраданы сүйетін тыңдармандардың ықыласына бөлендім.

– Өнердегі шығармашы­лы­ ғыңызға келер жылы 20 жыл толады екен. Қандай жос­­па­ рыңыз бар, құпия болмаса...

– 1997 жылы Парижде Плейель залында əн шырқаға­ нымда, залдың директоры ризашылығын білдірді. «Бра­ во» деген визиткасын қолыма ұстатқан еді. Марқұм, күйші Қаршыға ағаға, скрипкашы, əлем əртісі Айман Мұсаходжаеваға, маған Италияның пианино ой­

жеткізсем, менің мақсатымның орындалғаны. Сөнген жүректі жалынды жыр ғана рухтандыра алады.

– Кейбір әріптес ағаларыңыз «Астанадан дәстүрлі музыка театрын ашу керек» деген пікір білдіріп еді, осы тұрғыда сіздің ойыңыз қан­дай?

– «Жомарттың қолын жоқ­ шылық байлайды» деген сөз бар, қазақы əуен байлығына зəру адам тек халықтың ішінде. Қолында қауғасы бар, тереңнен су алып ішетіндердің ойлары – орысша­ тыс. Дəстүрлі музыка театрына мемлекет көңіл бөлмесе, қолдау

Құрманбектер айтқан ұлттық дәстүрлі музыкалық театрын Қазақстанның қай бұрышына барсаңыз да таба алмайсыз. Ал мына тұрған көрші Қытай мемлекетінде Ұлттық өнер кон­ серваториясы мен Еуропалық өнерді дәріптейтін консервато­ риясы бар. Ендеше әлем тани­ тын Астанадан қазақтың Ұлттық дәстүрлі театрын неге ашпасқа?!

– Анаңыз Жұмабике Жұ­ бат­­қызы әйгілі күйші Қа­ зан­ғаптың шәкірті Матай Қуантайұлының туған на­ ғашысы ғой, күй тартатын өнеріңіз жоқ па?

– Күйді музыка мектебінде 7 жасымнан тарттым. Консер­ ваторияда оқып жүргенімде ұстаздарым: халық əртісі Əзи­ долла Есқалиевтен, Сəдуа­ қас Балмағанбетовтен дəріс алғанымды мақтан тұтам. Ре­ пертуарымда бірнеше күйлер бар, кейде домбырашылармен бас қосқанда, білетін күйлерімді бірге тартамыз.

– Елбасымыздың батасын алғанда неше жаста едіңіз, сол оқиғаны өз аузыңызбен айтып берсеңіз...

– Елбасының алдында алғаш рет Ақтөбеде өткен Президенттік шырша кезінде өнер көрсеткенмін. Ол кез­ де 17 жаста болатынмын. Нұрсұлтан аға термелерімді мықты орындаған сəтімді білетін болған соң, кейде сəтсіз шығып жатса, ішімде бір ай­ тарым бар екенін біліп, «тағы айт» деп қолқалағанда, дауысым ашылып сала беретін. Жаста­ йымнан Елбасының ықыласына бөленгесін, шабытым шарықтап, ешқашан да мұқалуды білмей өстім. Кейін «Консерватория­ ны үздік бітірдім» дегенімде, дипломыма байғазы беріп, əрі қарай аспирантурада оқуы­ ма қолдау жасады. Соның ар­қ асында «Қазақтың жыр ма­қ амдары» атты жыраулық дəстүрлі орындаушылық өнер­ дегі тұңғыш ғылыми зерттеу кітабы дүниеге келді. Елбасының «Әр адам өз ісінің кəсіби шебері болуы керек» деген сөзі маған əрқашанда демеу болды, сол сөзді нысанаға алып, кəсібімді шыңдап келе жатырмын.

– Әңгімеңізге рақмет, өне­ ріңіз үстей берсін! Сұхбаттасқан: Меңдолла ШАМҰРАТОВ

8

№90 (3442) 06/08/2016

www.astana-akshamy.kz

айбын

Бейбіт күннің батырлары Ардан аттаған басбұзарларды ұстау кезінде батылдық танытқан ұлдарымыз бейбіт күннің батырлары емес пе? Өлім мен өмір арасында қалған мүгедек жанды қызыл жалын арасынан алып шыққан азамат атақ-даңқ үшін емес, қызметіне адалдық танытты емес пе? Қоғам болған соң, келеңсіз жайттың кездеспей қоймайтыны белгілі. Ендеше, елордада болған оқиғалар кезінде өзгелерге үлгі бола білген жандармен таныс болыңыздар.

Қылмыскерді құрықтаған қос сарбаз Елордалық жауынгерлер дамылсыз тірліктің көлеңкелі жағымен жиі ұшырасады. Кез келген сәтте, кез келген қиындыққа дайын болу – сол үшін де маңызды. Суретте 5573 әскери бөлімінің қос сарбазы – Қайырболат пен Николай. Екі дос кесте бойынша кезекті демалыстарын алған болатын. Олар Жеңіс даңғылы мен Ә.Молдағұлова көшесінің қиылысына жақын маңдағы аулалардан өтіп бара жатып, құбырдың жанында бір азаматтың тұрғанын көреді. Панасыздардың бірі болар деп ойлайды. Қасынан сәл ұзай бергенде, екеуі ыңырсыған дауысты естиді. Кенет құбырлардың астынан еңкейіп қарағанда, теріс қарап жатқан біреуді байқайды. Анықтап қараса, әлгі адамның шалбары шешілген екен. «Ол көріністі сөзбен айту бізге қиын. Шұғыл әрекет етпеу мүмкін емес еді. Адам шыдап тұра алмайды. Оны көрген бойда екі қолын артына қайырып тастадық» дейді қатардағы Қ.Закариев. Сөйтсе, еңгезердей екеу ай-күннің аманында кіп-кішкентай ғана бүлдіршінді

зорлаған екен. Ұландықтар әлгі ер адамды әлсіз балақайға зәбір көрсетіп жатқан жерінен жұлып алған. Осы екі арада арам ойын жүзеге асырып болып, құбыр жанында тұрған екіншісі қашып үлгеріпті. Қатардағы Н.Шпадов дереу ұзақтан өтіп бара жатқан жас жігітті тоқтатып, ұялы телефонынан 102 нөмірін тереді. Ішкі істер органдарына қашқан адамды суреттеп, бет алған бағытын, болған оқиғаны хабарлайды. Нәтижесінде, тәртіп сақшыларынан құтылмақ болған ол да көп ұзамай қолға түседі. Тексеру барысында айуандыққа жол берген екеудің ішімдік ішкені анықталды. «Мен бұл бозбалаларды керек уақытында қызымның қасынан табылған қос періштесі деп есептеймін. Егер олар оқиғаның дәл үстінен түсіп, дереу тұтқындамағанда, әлгілер қыл­ мыстың ізін жою үшін қызымды өлтіріп

кетер ме еді?..» дейді зәбір көрген бүлдіршіннің әкесі. Қылмыскерлерді құрықтау кезінде көрсеткен қырағылығы үшін қос жауынгер ҚР Ұлттық ұлан Бас қолбасшысының бұйрығымен ІІ дәре­ желі «Ұлттық ұлан қызметінің үздігі»

кеуде белгісімен наградталды. Бар болғаны жеті жасар қыз баланың тағдырына балта шапқан, өздерінен екі есе үлкен 38, 39 жастағы опасыз жандарды құқық қорғаушыларға ұстап берген қос жауынгер қандай құрметке болса да лайық.

Жалын арасынан алып шықты

Астаналық өрт сөндіруші Асхат Салкеев жуырда болған өрттен екі бірдей жанды аман алып шықты.

6 шілде күні елордалық өрт сөндіру қызметіне қаланың шеткі ауданында орналасқан жатақханалардың

бірінен өрт шыққандығы туралы ақпарат келіп түскен. Жедел аттанған бригада әп-сәтте

200 адамды эвакуациялайды. Осы кезде төменгі қабатта бір қыздың қалып қойғаны анықталады. Оны аман алып шығу Асхаттың мойнына жүктеледі.

– Сол күні электр желілерінен шыққан өрттің түтіні бесінші қабатқа дейін көтерілген. Бірінші қабатта тұратын қыз дәліз түтін болып жатқандықтан шыға алмай қалған. Оның үстіне терезелері темірден қоршалған. Мен қызметтік жеделсаты арқылы бірінші қабаттың терезесіне барып, арнайы құралмен темір қоршауды бұзып, ішке кірдім. Іште қалып қойған қызды терезе арқылы аман-есен әріптестеріме табыстадым, – дейді ол. Кенет іште тағы бір ер адамның барын естиді. Нақтырақ айтқанда, 5-қабатта тұратын мүгедек жан жалғыз қалып қойған екен. Асхат тағы да өмірін қауіпке тігіп, жоғары қабатқа жүгіреді. Бөлмеге кірген бойда, керуетте жатқан кісіні арқасына мінгізіп алып, санаулы

секундтарда төменге түсіп үлгереді.

– Ауа толтырылған жабдықты киіп алып, жоғарыға көтерілдім. Өз аяғымен жүре алмайтын кісі шарасыздықтан керуетте жатыр екен. Абырой болғанда, екеуміз де дін аман шықтық, – дейді Асхат Төлегенұлы. Шынын айтқанда, әлгі кісінің 55-60 жаста екенін Асхат кейіннен білген. Өйткені, әр секунд қымбат болған соң, түріне, жасына қарауға мүмкіндік болмайтын көрінеді. Өрт сөндіру қызметі жалынды өшірген соң, тұрғындар үйжайларына тарай бастаған. Мүгедек арбасына танылған әлгі кісіні Асхат Салкеев қайтадан өзі арқалап, бөлмесіне жеткізген. Жоғары қабатқа көтерілгенде, әлгі кісінің «Рақмет, балам!» деген дауысы Асхаттың өз қызметіне деген жауапкершілігін одан сайын арттыра түскендей. Гүлмира АЙМАҒАНБЕТ

www.astana-akshamy.kz

№90 (3442) 06/08/2016

ресмиет

Астана қаласы мәслихатының ШЕШІМІ

Астана қаласы

24.06.2016

№39/7-VI Қазақстан Республикасы Әділет министрлігі Астана қаласының әділет департаменті Нормативтік құқықтық акт 2016 жылғы 03 тамызда нормативтік құқықтық кесімдерді мемлекеттік тіркеудің тізіліміне №1043 болып енгізілді

Бұл ретте тоқсандық бағалардың алынған орта арифметикалық мәні осы Әдістеменің 36-тармағында көрсетілген шәкілді есепке ала отырып, бес баллдық бағалар жүйесіне келтіріледі, атап айтқанда: «қанағаттанарлықсыз» мәнге (80 баллдан төмен) – 2 балл, «қанағаттанарлық» мәнге (80-нен 105 баллға дейін) – 3 балл, «тиімді» мәнге (106-дан 130 баллға (қоса алғанда) дейін) – 4 балл, «өте жақсы» мәнге (130 баллдан астам) – 5 балл; мән);

– айналмалы бағалау (орта арифметикалық мән).

38. Жылдың қорытынлы бағасы мынадай шәкіл бойынша қойылады: 3 баллдан төмен – «қанағаттанарлықсыз»; 3 баллдан бастап 4 баллға дейін – «қанағаттанарлық; 4 баллдан бастап 5 балға дейін – «тиімді»; 5 балл – «өте жақсы».

«Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесін бекіту туралы «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» Қазақстан Республикасының 2001 жылғы 23 қаңтардағы Заңына, «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 23 қарашадағы Заңының 33-бабының 5-тармағына және «Мемлекеттік әкімшілік қызметшілердің қызметін бағалаудың кейбір мәселелері туралы» Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері министрінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы №13 бұйрығына сәйкес, Астана қаласының мәслихаты ШЕШТІ: 1. Қоса берілген «Астана қаласы мәслихатының аппараты»

мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесі бекітілсін.

2. Осы шешiм әділет органдарында мемлекеттік тіркелген күннен бастап күшіне енеді және алғашқы ресми жарияланған күннен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі. Астана қаласы мәслихаты сессиясының төрағасы

М. Шекенов

Астана қаласы мәслихатының хатшысы

Ж. Нұрпейісов Астана қаласы мәслихатының 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ шешімімен бекітілді

«Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесі 1. Жалпы ережелер 1. Осы «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалаудың үлгілік әдістемесі (бұдан әрі – Әдістеме) «Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» 2015 жылғы 23 қарашадағы Қазақстан Республикасы Заңының 33-бабының 5-тармағына сәйкес әзірленді және «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің (бұдан әрі - «Б» корпусының қызметшілері) қызметін бағалау алгоритмін айқындайды.

2. «Б» корпусы қызметшілерінің қызметін бағалау (бұдан әрі – бағалау) олардың жұмыс тиімділігі мен сапасын анықтау үшін жүргізіледі.

3. Бағалау «Б» корпусы қызметшісінің атқаратын лауазымындағы қызметінің нәтижелері бойынша: 1) тоқсан қорытындысы бойынша (тоқсандық бағалау) – бағаланып жатқан жылдағы есептік тоқсаннан кейінгі айдың онынан кешіктірмей (бағалануы оныншы желтоқсаннан кеш емес өткізілетін төртінші тоқсанды қоспағанда); 2) жыл қорытындысы бойынша (жылдық бағалау) – бағаланып жатқан жылдың жиырма бесінші желтоқсанынан кешіктірмей жүргізіледі. «Б» корпусының қызметшісін бағалау оның нақты лауазымда орналасу мерзімі үш айдан кем болған жағдайда өткізілмейді. Әлеуметтік демалыстағы «Б» корпусының қызметшілері бағалауды жұмысқа шыққаннан кейін осы Әдістеменің осы тармағында көрсетілген мерзімде өтеді.

4. Тоқсандық бағалауды тікелей басшы жүргізеді және «Б» корпусы қызметшісінің лауазымдық міндеттерді орындауын бағалауға негізделеді. «Б» корпусы қызметшісінің тікелей басшысы өзінің лауазымдық нұсқаулығына сәйкес бағынатын тұлға болып табылады. Астана қаласы мәслихаты аппаратының басшысы үшін бағалауды мәслихат хатшысы жүргізеді.

5. Жылдық бағалау: 1) «Б» корпусы қызметшісінің есептік тоқсандардағы орта бағасынан; 2) «Б» корпусы қызметшісінің жеке жұмыс жоспарын орындау бағасынан; 3) айналмалы бағалаудан құралады.

6. Мемлекеттік лауазымға тағайындау және мемлекеттік лауазымнан босату құқығы бар лауазымды тұлға «Б» корпусы қызметшісінің қызметін бағалауды өткізу үшін мәслихат хатшысының өкімімен бекітілетін Бағалау жөніндегі комиссия құрылады (бұдан әрі - Комиссия). Комиссияның төрағасы болып аппарат басшысы табылады. Комиссияның құрамына Астана қаласы мәслихатының тұрақты комиссияларының төрағалары мен мүшелері кіреді.

7. Бағалау жөніндегі комиссияның мәжілісі оның құрамының үштен екісінен астамы қатысқан жағдайда өкілетті болып есептеледі. Бағалау жөніндегі комиссияның төрағасы не мүшесі болмаған жағдайда, оларды алмастыру бағалау жөніндегі комиссияны құру туралы мәслихат хатшысының шешіміне өзгерістер енгізу арқылы уәкілетті тұлғаның шешімі бойынша жүзеге асырылады.

8. Бағалау жөніндегі комиссияның шешімі ашық дауыс беру арқылы қабылданады.

9. Дауыс беру қорытындысы Бағалау жөніндегі комиссия мүшелерінің көпшілік дауысымен айқындалады. Дауыс саны тең болған жағдайда, Комиссия төрағасының дауысы шешуші болып табылады. Комиссия хатшысы мәслихат аппаратының қызметкері болып табылады. Комиссия хатшысы дауыс беруге қатыспайды.

асатын қызмет көрсеткіштері, сондай-ақ мазмұндық және/немесе ұйымдастырушылық жағынан күрделі болып табылатын қызмет түрлері үшін қойылады.

18. Көтермеленетін қызмет көрсеткіштері мен түрлері мемлекеттік органдармен өз ерекшеліктеріне сүйеніп белгіленеді және атқарылған жұмыстың көлемі мен күрделілігін қосу тәртібімен бес деңгейлік шкала бойынша орналасады. Бұл ретте көтермеленетін қызмет көрсеткіштері мен түрлеріне Электронды құжат алмасудың бірыңғай жүйесінде және мемлекеттік органның Интернет-порталында белгіленетін де, белгіленбейтін де құжаттар мен іс-шаралар кіре алады. Әр көтермеленетін қызмет көрсеткіші мен түрі үшін «Б» корпусының қызметшісі тікелей басшыдан бекітілген шкалаға сәйкес «+1»-ден «+5» баллға дейін иеленеді.

19. Айыппұл баллдары орындау және еңбек тәртібін бұзғаны үшін қойылады.

20. Орындау тәртібін бұзуға: 1) жоғары тұрған органдардың, мемлекеттік орган басшылығының, тікелей басшының тапсырмаларын және бақылаудағы құжаттар мен жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін орындау мерзімдерін бұзу; 2) тапсырмаларды және бақылаудағы құжаттарды, жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін сапасыз орындау жатады.

21. Еңбек тәртібін бұзуға: 1) дәлелді себепсіз жұмыста болмауы; 2) дәлелді себепсіз жұмысқа кешігу; 3) қызметшілердін қызметтік әдепті бұзуы жатады.

22. Әр орындау және еңбек тәртібін бұзғаны үшін «Б» корпусының қызметшісіне әр бұзу фактісі үшін «-2» мөлшерінде айыппұл баллдары қойылады.

23. Лауазымдық міндеттердің орындалуын бағалауды жүргізу үшін, «Б» корпусының қызметшісі тікелей басшыға осы Әдістемеге 2-қосымшаға сәйкес нысан бойынша толтырылған бағалау парағын келісу үшін жібереді.

24. Тікелей басшы «Б» корпусы қызметшісінің еңбек тәртібін бұзғаны туралы аппарат басшысы берген мәліметтерін есепке ала отырып, бағалау парағында берілген деректердің растығын қарастырып, оған өзгертулер (болған жағдайда) енгізеді және оны келіседі.

25. Тікелей басшы келіскеннен кейін, бағалау парағын «Б» корпусының қызметшісі растайды. «Б» корпусы қызметшісінің бас тартуы құжаттарды Бағалау жөніндегі комиссияның отырысына жіберу үшін кедергі бола алмайды. Бұл жағдайда аппарат басшысы және «Б» корпусы қызметшісінің тікелей басшысы еркін нысанда танысудан бас тарту туралы акт құрастырады.

2. Жұмыстың жеке жоспарын құрастыру 10. «Б» корпусы қызметшісі жұмысының жеке жоспарын «Б» корпусының қызметшісі және оның тікелей басшысы бірлесіп келесі жылдың бірінші қаңтарынан кешіктірмей осы Әдістемеге 1-қосымшаға сәйкес нысан бойынша құрастырады.

11. «Б» корпусының қызметшісін лауазымға осы Әдістеменің 10-тармағында көрсетілген мерзім өткеннен кейін тағайындаған жағдайда, атқаратын лауазымдағы «Б» корпусы қызметшісі жұмысының жеке жоспары оны лауазымға тағайындаған күннен бастап он жұмыс күні ішінде құрастырылады.

12. «Б» корпусының қызметшісі жұмысының жеке жоспарына: 1) «Б» корпусының қызметшісі туралы дербес деректер (Т.А.Ә. (болған жағдайда), атқаратын лауазымы, «Б» корпусы қызметшісінің құрылымдық бөлімшесінің атауы); 2) мемлекеттік органның стратегиялық мақсатына (мақсаттарына), ал олар болмаған жағдайда оның (олардың) функционалдық міндеттеріне сәйкес «Б» корпусы қызметшісінің жұмыс ісшараларының атауы кіреді. Іс-шаралар қолжетімді, іске асатын, «Б» корпусы қызметшісі жұмысының функционалды бағытымен байланысты болып көрсетілді, нақты аяқтау нысанына ие болады. Іс-шаралардың саны мен күрделілігі мемлекеттік органның салыс­ тыруында анықталады.

3) «Б» корпусы қызметшісінің және оның тікелей басшысының қолдары, жеке жоспарға қол қою күнін қамтиды.

13. Жеке жоспар екі данада құрастырылады. Бір дана мәслихат аппаратының төрағасына беріледі. Екінші дана «Б» корпусы қызметшісінің құрылымдық бөлімше басшысында болады.

6. Айналмалы бағалау 29. Айналмалы бағалау 1) тікелей басшыны; 2) «Б» корпусы қызметшісіне бағыныштыларды; 3) тікелей бағыныштылар болмаған жағдайда – «Б» корпусының қызметшісі жұмыс істейтін құрылымдық бөлімшеде лауазымдарды атқаратын тұлғаларды (олар болған жағдайда) бағалау болып табылады.

30. Осы Әдістеменің 29-тармағының 2), 3) тармақшаларында көрсетілген адамдардың тізімін (үштен аспайтын) «Б» корпусы қызметшісінің лауазымдық міндеттері және қызметтік өзара әрекеттестігіне қарай аппарат басшысы бағалау жүргізілгенге дейін бір айдан кешіктірмей анықтайды.

31. Осы Әдістеменің 29-тармағында көрсетілген тұлғалар осы Әдістеменің 4-қосымшасына сәйкес нысанда айналмалы бағалау парағын толтырады.

32. Толтырылған бағалау парақтары оларды алған күннен екі жұмыс күні ішінде аппарат басшысына жіберіледі.

33. Аппарат басшысы айналмалы бағалаудың орта бағасын есептейді.

34. Айналмалы бағалау жасырын түрде жүргізіледі.

3. Бағалауды жүргізуге дайындық 14. Мәслихат хатшысының өкімімен Комиссия төрағасының келісімі бойынша бағалауды өткізу кестесі бекітіледі. Аппарат басшысы бағалауға жататын «Б» корпусы қызметшісін және бағалауды іске асыратын тұлғаларды бағалауды өткізу туралы уақытылы хабардар етуді қамтамасыз етеді және оларға бағалау парақтарын толтыру үшін жібереді.

4. Лауазымдық міндеттерді орындауды бағалау 15. Лауазымдық міндеттерді орындауды бағалау негізгі, көтермелеу және айыппұл баллдарынан құралады.

16. Негізгі баллдар 100 балл деңгейінде белгіленеді.

17. Көтермелеу баллдары ағымдағы жұмыстың орташа көлемінен

5. Жеке жұмыс жоспарын орындауды бағалау 26. Жылдық бағалауды өткізу үшін «Б» корпусының қызметшісі тікелей басшыға келісу үшін осы Әдістемеге 3-қосымшаға сәйкес нысан бойынша толтырылған бағалау парағын жолдайды.

27. Тікелей басшы бағалау парағын онда берілген мәліметтердің анықтылығы тұрғысынан қарастырып, түзету енгізеді (болған жағдайда) және оған келісім береді.

28. Тікелей басшымен келіскеннен кейін бағалау парағын «Б» корпусының қызметшісі растайды. «Б» корпусы қызметшісінің бас тартуы құжаттарды Бағалау жөніндегі комиссияның отырысына жіберуге кедергі бола алмайды. Бұл жағдайда аппарат басшысы және «Б» корпусы қызметшісінің тікелей басшысы танысудан бас тарту туралы еркін нысанда акт жасайды.

7. Қорытынды баға 35. Қызметшінің тікелей басшысы «Б» корпусы қызметшісінің тоқсандық қорытынды бағасын мынадай формула бойынша есептейді: – тоқсандық баға; a – көтермелеу баллдары; в – айыппұл баллдары.

36. Тоқсандық қорытынды баға мынадай шәкіл бойынша қойылады: 80 баллдан төмен - «қанағаттанарлықсыз»; 80-нен 105 баллға дейін – «қанағаттанарлық»; 106-дан 130 баллға дейін (қоса алғанда) – «тиімді»; 130 баллдан астам – «өте жақсы».

37. Аппарат басшысы «Б» корпусы қызметшісінің жылдық қорытынды бағасын мына формула бойынша Бағалау жөніндегі комиссия отырысына дейін бес жұмыс күнінен кешіктірмей есептейді:

–жылдық баға; – есептік тоқсандардың орта бағасы (орта арифметикалық мән).

– жеке жұмыс жоспарын орындау бағасы (орта арифметикалық

8. Комиссияның бағалау нәтижелерін қарауы 39. Аппарат басшысы Комиссия төрағасымен келісілген кестеге сәйкес бағалау нәтижелерін қарау бойынша Комиссияның отырысын өткізуді қамтамасыз етеді. Аппарат басшысы Комиссияның отырысына мынадай құжаттарды: 1) толтырылған бағалау парақтарын; 2) толтырылған айналмалы бағалау парағын (жылдық бағалау үшін); 3) «Б» корпусы қызметшісінің лауазымдық нұсқаулығын; 4) осы Әдістемеге 5-қосымшаға сәйкес нысан бойынша Комиссия отырысы хаттамасының жобасын тапсырады.

40. Комиссия бағалау нәтижелерін қарастырады және мына шешімдердің бірін шығарады: 1) бағалау нәтижелерін бекітеді; 2) бағалау нәтижелерін қайта қарайды. Бағалау нәтижелерін қайта қарау туралы шешім қабылдаған жағдайда Комиссия хаттамада тиісті түсіндірмемен келесі жағдайларда бағаны түзетеді: 1) егер «Б» корпусы қызметшісінің қызмет тиімділігі бағалау нәтижесінен көп болса. Бұл ретте «Б» корпусы қызметшісінің қызмет нәтижесіне құжаттамалық растау беріледі; 2) «Б» корпусы қызметшісін бағалау нәтижесін санауда аппарат басшысы қате жіберсе; 41. Аппарат басшысы бағалау нәтижелерімен ол аяқталған соң екі жұмыс күні ішінде «Б» корпусының қызметшісін таныстырады. «Б» корпусының қызметшісін бағалау нәтижелерімен таныстыру жазбаша немесе электронды нысанда жүргізіледі. «Б» корпусы қызметшісінің танысудан бас тартуы бағалау

9

нәтижелерін оның қызметтік тізіміне енгізуге кедергі бола алмайды. Бұл жағдайда Комиссияның хатшысы танысудан бас тарту туралы еркін нұсқада акт жасайды.

42. Осы Әдістеменің 39-тармағында көрсетілген Әдістемелер, сондай-ақ Комиссия отырысының қол қойылған хаттамасы аппарат басшысында сақталады.

9. Бағалау нәтижелеріне шағымдану 43. Комиссия шешіміне «Б» корпусы қызметшісінің мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне шағымдануы шешім шыққан күннен бастап он жұмыс күні ішінде жүзеге асырылады.

44. Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті орган немесе оның аумақтық департаменті «Б» корпусы қызметшісінен шағым түскен күнінен бастап он жұмыс күні ішінде шағым қарайды және бұзушылықтар анықталған жағдайда, мемлекеттік органға Комиссия шешімінің күшін жою туралы ұсыныс жасайды.

45. Қабылданған шешім туралы ақпаратты мемлекеттік орган екі апта ішінде мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органға немесе оның аумақтық департаментіне береді.

46. «Б» корпусы қызметшісінің бағалау нәтижелеріне сотта шағымдануға құқығы бар.

10. Бағалау нәтижелері бойынша шешім қабылдау 47. Бағалау нәтижелері бонус төлеу және оқыту бойынша шешім қабылдауға негіз болып табылады.

48. Бонустар «өте жақсы» және «тиімді» бағалау нәтижелері бар «Б» корпусы қызметшілеріне төленеді.

49. «Б» корпусының қызметшісін оқыту (біліктілігін арттыру) жылдық бағалаудың қорытындылары бойынша «Б» корпусы қызметшісінің қанағаттанарлықсыз болып танылған қызмет бағыты бойынша жүргізіледі. «Б» корпусының қызметшісі Комиссия оның қызметін жылдық бағалаудың нәтижелерін бекіткеннен кейін үш ай ішінде біліктілікті жоғарылату курстарына жіберіледі.

50. «Қанағаттанарлықсыз» баға алған «Б» корпусының қызметшісі мемлекеттік әкімшілік лауазымға алғаш рет қабылданған тұлғаларға тәлемгер ретінде бекітілмейді.

51. «Б» корпусы қызметшісінің қатарынан екі жыл қорытындысы бойынша «қанағаттанарлықсыз» мәндегі бағалау нәтижесі оны лауазымында төмендетуге негіз болып табылады. Кез-келген төмен тұрған бос лауазым болмаған жағдайда, «Б» корпусының қызметшісі заңнамамен белгіленген тәртіпте жұмыстан шығарылады.

52. «Б» корпусының қызметшілерін бағалаудың нәтижелері олардың қызметтік тізімдеріне енгізіледі. «Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесіне 1-қосымша 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ

«Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшісінің жеке жұмыс жоспары жыл (жеке жоспар құрастырылатын кезең) Қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда):______________________ Қызметшінің лауазымы: _____________________________________ Қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: № р/с 1 Іс-шара 2 Іс-шара 3 Іс-шара 4 …

Шаралардың аталуы*

Іс-шараның нәтижесі

Ескертпе: - шаралар мемлекеттік органның стратегиялық мақсаттарына (мақсаттарына), олар болмаған жағдайда қызметшінің функционалдық міндеттеріне сәйкестігін есепке ала отыра анықталады. Іс-шаралардың саны мен күрделілігі мемлекеттік органға сәйкес келуі тиіс Қызметші Тікелей басшы Т.А.Ә. (болған жағдайда)_______ Т.А.Ә. (болған жағдайда) ___________________ күні _______________________ күні ____________________________ қолы ____________________ қолы ________________________

«Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесіне 2-қосымша 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ

Бағалау парағы

_____жылдың _____________________тоқсаны (бағаланатын кезең) Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда): ___________________ Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ___________________________________ Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: Лауазымдық міндеттерді орындау бағасы: № р/с

1 2 3

Қызметшінің өзін-өзі бағалауы Тікелей басшының бағалауы Ескерту Көтермеленетін көрсеткіш­ Орындау Еңбек тәртібін Көтермеленетін көрсеткіш- Орындау тәрЕңбек тәртібін тер мен қызмет түрлері тәртібін бұзу ту- бұзу туралы тер мен қызмет түрлері тібін бұзу тура- бұзу туралы туралы мәліметтер ралы мәліметтер мәліметтер туралы мәліметтер лы мәліметтер мәліметтер … Өзін-өзі бағалау нәтижесі:

Бағалау нәтижесі:

Қызметші Тікелей басшы

Т.А.Ә. (болған жағдайда)_______ Т.А.Ә. (болған жағдайда) ___________________ күні _______________________ күні ____________________________ қолы ____________________ қолы ________________________ «Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесіне 3-қосымша 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ

Бағалау парағы

_________________________________________________ жыл (бағаланатын жыл) Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда): ___________________ Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ___________________________________ Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: Жеке жоспарды орындау бағасы: № р/с Аталуы Маңызы Қызметшінің өзін-өзі бағалау нәтижелері 1 Іс-шара 2-ден 5 ке дейін 2 Іс-шара 2-ден 5 ке дейін 3 Іс-шара 2-ден 5 ке дейін 4 …

Басшының бағалау нәтижелері

Ескерту

Қызметші Тікелей басшы

Т.А.Ә. (болған жағдайда)_______ Т.А.Ә. (болған жағдайда) ___________________ күні _______________________ күні ____________________________ қолы ____________________ қолы ________________________ «Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесіне 4-қосымша 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ

Айналмалы бағалау нәтижелері

__________________________________________________ жыл (бағаланатын жыл) Бағаланатын қызметшінің Т.А.Ә. (болған жағдайда): ___________________ Бағаланатын қызметшінің лауазымы: ___________________________________ Бағаланатын қызметшінің құрылымдық бөлімшесінің атауы: № р/с

Құзіреттің аталуы

1.

2.

3.

Бастамашылығы Әрекеттестікке икемділігі Қызметтік этиканы сақтау Барлығы:

1.

2.

3.

Жұмысты жоспарлай білу Жұмысқа негіздей білу Қызметтік этиканы сақтау Барлығы:

1.

2.

Топта жұмыс істей білу Қызметтік этиканы сақтау Барлығы:

Маңызы Тікелей басшы 2-ден 5 ке дейін 2-ден 5 ке дейін 2-ден 5 ке дейін Бағынышты адам 2-ден 5 ке дейін 2-ден 5 ке дейін 2-ден 5 ке дейін Әріптесі 2-ден 5 ке дейін 2-ден 5 ке дейін

Баға (балл)

10

www.astana-akshamy.kz

№90 (3442) 06/08/2016

РЕСМИЕТ «Астана қаласы мәслихатының аппараты» мемлекеттік мекемесінің «Б» корпусы мемлекеттік әкімшілік қызметшілерінің қызметін бағалау әдістемесіне 5-қосымша 2016 жылғы 24 маусымдағы № 39/7-VІ

Бағалау жөніндегі комиссия отырысының хаттамасы

Бағалау нәтижелері № р/с 1.

2. ...

______________________________________________________ (мемлекеттік органның атауы) _____________________________________________________________ (бағалау түрі: тоқсандық /жылдық және бағаланатын кезең (тоқсан және (немесе) жыл) Қызметшілердің Т.А.Ә. (болған жағдайда)

Бағалау нәтижелері туралы мәлімет Комиссияның ұсыныстары

Комиссия қорытындысы: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ Тексерген: Комиссия хатшысы: _______________________ Күні: _____________ (Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы) Комиссия төрағасы: _____________________ Күні: ____________ (Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы) Комиссия мүшесі: _________________________ Күні: _____________ (Т.А.Ә. (болған жағдайда), қолы)

АСТАНА ҚАЛАСЫ ӘКІМДІГІНІҢ ҚАУЛЫСЫ ЖОБА

«Э������ (�������� ������) ��������� ������» ����������� ������������ ������ ����������� ������ ������ «Қазақстан Республикасындағы жергілікті мемлекеттік басқару және өзін-өзі басқару туралы» 2001 жылғы 23 қаңтардағы Қазақстан Республикасы Заңының 27-бабы 1-тармағының 11) тармақшасына, «Мемлекеттік көрсетілетін қызметтер туралы» 2013 жылғы 15 сәуірдегі Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес Астана қаласының әкімдігі ҚАУЛЫ ЕТЕДІ: 1. «Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламенті қосымшаға сәйкес бекітілсін.

2. «Астана қаласының Сәулет және қала құрылысы басқармасы» мемлекеттік мекемесінің басшысына осы қаулыны әділет органдарында мемлекеттік тіркелгеннен кейін

ресми және мерзімді баспа басылымдарында жариялау, сондайақ Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындаған интернетресурста және Астана қаласы әкімдігінің интернет-ресурсында орналастыру жүктелсін.

3. Осы қаулының орындалуын бақылау Астана қаласы әкімінің бірінші орынбасары С.М. Хорошунға жүктелсін.

4. Осы қаулы әділет органдарында мемлекеттік тіркелген күннен бастап күшіне енеді және алғашқы ресми жарияланған күнінен кейін күнтізбелік он күн өткен соң қолданысқа енгізіледі.

(қызметкерлерінің) өзара іс-қимылы тәртібін сипаттау

2. Мемлекеттік қызметтер көрсету процесінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) іс-қимылы тәртібін сипаттау 1. Көрсетілетін қызметті алушының Стандартқа қосымшаға сәйкес нысан бойынша өтініші және Стандарттың 9-тармағында көрсетілген құжаттар топтамасын қабылдау мемлекеттік қызмет көрсету бойынша рәсімдерді (іс-қимылдарды) бастауға негіздеме болып табылады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінің құрамына кіретін әрбір рәсімнің (іс-қимылдың) мазмұны, оның орындалу ұзақтығы: өтінішті қарау және техникалық және (немесе) технологиялық жағынан күрделі емес объектілердің эскизін (эскиздік жобасын) келісу мерзімі, мерзімі 5 (бес) жұмыс күнінен аспайтын дәлелді бас тарту жағдайларын қоспағанда, өтініш берген күннен бастап 10 (он) жұмыс күнінен аспайды: 1) құжаттар топтамасын қабылдау және көрсетілетін қызметті алушының өтінішін тіркеу құжат түскен күні 15 (он бес) минутты құрайды.

2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы құжаттар топтамасын қарастырады және көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысын айқындайды – 1 (бір) жұмыс күні.

3) көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы көрсетілетін қызметті берушінің құжаттар топтамасын зерделейді, эскиздік жобаны көрсетілетін қызметті беруші басшысының қарауына дайындайды – 3 (үш) жұмыс күні немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша 2 (екінші) жұмыс күні мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты дайындайды.

4) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы эскиздік жобаны 3 (үш) жұмыс күні ішінде келісуден өткізеді немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап береді – 5 (бесінші) жұмыс күні.

5) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға береді – 3 (үш) жұмыс күні. Өтінішті қарау және техникалық және (немесе) технологиялық жағынан күрделі объектілердің эскизін (эскиздік жобасын) келісу мерзімі, мерзімі 5 (бес) жұмыс күнінен аспайтын дәлелді бас тарту жағдайларын қоспағанда, өтініш берген күннен бастап 15 (он бес) жұмыс күнінен аспайды: 1) құжаттар топтамасын қабылдау және көрсетілетін қызметті алушының өтінішін тіркеу құжаттар түскен күні 15 (он бес) минутты құрайды.

2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы көрсетілетін қызметті алушының құжаттар топтамасын қарастырады және

1. Стандартқа сәйкес мемлекеттік қызметті көрсетудің аталған түрі қарастырылмаған.

«Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 1-қосымша

6

«Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден М���������� �������� ������� ������� ������������ �������� ��������� өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет ���������� �������������� (����������������) ����� ��-����� регламентіне ����-������� 1-қосымша

Ә. Исекешев

1-�����. М���������� �������� 10 (��) ����� ���������� ��������� ����� (қызметкерлерінің) өзара іс-қимыл ���� блок-сызбасы ������������ �������� ��������� ���������� �������������� (����������������) 1-кесте. Мемлекеттік қызметті 10 (он) жұмыс күні мерзімінде көрсеткен кезде көрсетілетін қызметті берушінің ���������� ��-����� ���������� �������� ����-������� құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы іс-қимыл реттілігін сипаттау блок-сызбасы

көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысын айқындайды – 1 (бір) жұмыс күні.

3) көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы көрсетілетін қызметті алушының құжаттар топтамасын зерделейді, эскиздік жобаны көрсетілетін қызметті беруші басшысының қарауына дайындайды – 8 (сегіз) жұмыс күні немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша 2 (екінші) жұмыс күні мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты дайындайды.

4) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы эскиздік жобаны 3 (үш) жұмыс күні ішінде келісуден өткізеді немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап береді – 5 (бесінші) жұмыс күні.

5) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға береді – 3 (үш) жұмыс күні.

3. Келесі рәсімді (іс-қимылдарды) орындауды бастау үшін негіз болатын мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімдердің (ісқимылдардың) нәтижесі өтінішті қарау мерзімі 10 (он) жұмыс күнінен аспайды; 1-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті алушының өтінішінің көшірмесіндегі көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде құжаттар топтамасы қабылданған күні мен уақыты көрсетілген қағаз тасығыштағы өтініштің тіркелгендігі туралы белгі; көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттардың толық болмау фактісі анықталған жағдайда көрсетілетін қызметті беруші көрсетілген мерзімде өтінішті қарауды тоқтату туралы дәлелді жауап береді; 2-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті беруші басшысының қолы; 3-ші әрекет нәтижесі – басшымен келісуден өткізу үшін эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап дайындау; 4-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті беруші басшысының эскиздік жобаға қол қоюы немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап; 5-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті алушының келісімнен өткен эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты алуы. Келесі рәсімді (іс-қимылдарды) орындауды бастау үшін негіз болатын мемлекеттік қызметті көрсету бойынша рәсімдердің (ісқимылдардың) нәтижесі өтінішті қарау мерзімі 15 (он бес) жұмыс күнінен аспайды; 1-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті алушының өтінішінің көшірмесіндегі көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесінде құжаттар топтамасы қабылданған күні мен уақыты көрсетілген қағаз тасығыштағы өтініштің тіркелгендігі туралы белгі; көрсетілетін қызметті алушы ұсынған құжаттардың толық болмау фактісі анықталған жағдайда көрсетілетін қызметті беруші көрсетілген мерзімде өтінішті қарауды тоқтату туралы дәлелді жауап береді; 2-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті беруші басшысының қолы; 3-ші әрекет нәтижесі – басшымен келісуден өткізу үшін эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап дайындау; 4-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті беруші басшысының эскиздік жобаға немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қол қоюы; 5-ші әрекет нәтижесі – көрсетілетін қызметті алушының келісімнен өткен эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты алуы.

3. Мемлекеттік қызмет көрсету процесінде көрсетілетін қызмет берушінің құрылымдық бөлімшелерінің

Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері

«Э������ (�������� ������) ��������� ������» ����������� ������������ ������ ���������� 1. «Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызметті (бұдан әрі – мемлекеттік көрсетілетін қызмет) Астана қаласы әкімдігінің уәкілетті органы – «Астана қаласының Сәулет және қала құрылысы басқармасы» мемлекеттік мекемесі (бұдан әрі – көрсетілетін қызметті беруші) Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрі міндетін атқарушының 2016 жылғы 17 наурыздағы № 137 бұйрығымен бекітілген «Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет стандартына (бұдан әрі – Стандарт) (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде №13610 болып тіркелген) сәйкес көрсетеді. Өтінішті қабылдау және техникалық және (немесе) технологиялық жағынан күрделі емес объектілердің эскизін (эскиздік жобасын) келісуден өткізу және мемлекеттік қызметті көрсету нәтижелерін беру көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесі арқылы жүзеге асырылады.

2. Мемлекеттік қызметті көрсету нысаны: қағаз түрінде.

3. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесі – эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауап беру. Мемлекеттік қызметті көрсету нәтижесін беру нысаны: қағаз түрінде.

4. «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясымен және (немесе) өзге де көрсетілетін қызметті берушілермен өзара іс-қимыл тәртібін, сондай-ақ мемлекеттік қызмет көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді пайдалану тәртібін сипаттау

Мемлекеттік қызметті көрсету кезінде көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің

Әкім

Астана қаласы әкімдігінің 2016 жылғы «___» __________ № __________ қаулысына қосымша

1. Жалпы ережелер

қызметті алушының құжаттар топтамасын қабылдауды жүзеге асырғаннан кейін, басшының қолын алу үшін өтініштерді көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесіне жібереді, құжаттар топтамасын жобаларды келісу, қала құрылысы кеңесін жүргізу бөліміне жібереді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы көрсетілетін қызметті алушының өтінішін қарастырады, көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысын айқындайды және өтінішті орындау үшін береді; 3) көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы көрсетілетін қызметті алушының құжаттар топтамасын зерделеп, эскиздік дайындайды және қол қою үшін көрсетілетін қызметті берушінің басшысына қарауға береді; 4) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы эскиздік жобаға немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қол қояды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға береді. Мемлекеттік қызметті көрсету процесінде рәсімдер (ісқимылдар) ретінің, көрсетілген қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) өзара іс-қимылдарының толық сипаттамасы, сондай-ақ өзге де көрсетілген қызметті берушілермен өзара іс-қимыл, мемлекеттік қызметті көрсету процесінде ақпараттық жүйелерді қолдану тәртібінің сипаттамалары Регламентке 1, 2-қосымшаларға сәйкес, мемлекеттік қызметті көрсету бизнес-процестерінің анықтамалығында көрсетіледі.

1. Мемлекеттік қызмет көрсету процесіне қатысатын көрсетілетін қызметті берушілердің құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) тізбесі: 1) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы; 3) көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы.

2. Әрбір рәсімнің (іс-қимылдың) ұзақтығын көрсете отырып, көрсетілетін қызметті берушінің құрылымдық бөлімшелері (қызметкерлері) арасындағы рәсімдердің (іс-қимылдардың) реттілігін сипаттау: мемлекеттік қызметті 10 (он) жұмыс күні мерзімінде көрсеткен кезде: 1) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері көрсетілетін қызметті алушының құжаттар топтамасын қабылдауды жүзеге асырғаннан кейін, басшының қолын алу үшін өтініштерді көрсетілетін қызметті берушінің кеңсесіне жібереді, құжаттар топтамасын жобаларды келісу, қала құрылысы кеңесін жүргізу бөліміне жібереді; 2) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы көрсетілетін қызметті алушының өтінішін қарастырады, көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысын айқындайды және өтінішті орындау үшін береді; 3) көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы көрсетілетін қызметті алушының құжаттар топтамасын зерделеп, эскиздік дайындайды және қол қою үшін көрсетілетін қызметті берушінің басшысына қарауға береді; 4) көрсетілетін қызметті берушінің басшысы эскиздік жобаға немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапқа қол қояды; 5) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері эскиздік жобаны немесе Стандарттың 10-тармағында көзделген жағдайлар мен негіздер бойынша мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты тіркейді және көрсетілетін қызметті алушыға береді. Мемлекеттік қызметті 15 (он бес) жұмыс күні мерзімінде көрсеткен кезде: 1) көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері көрсетілетін

Көрсетілетін қызметті алушы

2) қол қояды және көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысына береді – 1 (бір) жұмыс күні;

1) өтініштің дұрыстылығын тексереді және көрсетілетін қызметті алушы құжаттарының көшірмелерін түпнұсқаларымен салыстырады, құжаттар топтамасын қабылдайды, өтінішті тіркейді және құжаттар топтамасын қабылдағандығын растайтын құжат береді, көрсетілетін қызметті берушінің басшысына береді;

4) мемлекеттік көрсетілетін − қызмет нәтижесінің жобасымен танысады, оған қол қояды ескертулер береді және көрсетілетін қызметті берушінің қызметкеріне береді - 3 (үш) жұмыс күні

5) эскиздік жобаны тіркейді немесе мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты береді – 3 (үш) жұмыс күні

Көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы 3) мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесінің жобасын дайындауды жүзеге асырады және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына береді – 3 (үш) жұмыс күні ішінде

7 __________________________

2-�����. М���������� �������� 15 (�� ���) ����� ���� ���������� ��������� ����� 2-кесте. Мемлекеттік қызметті 15 (он бес) жұмыс күні мерзімінде көрсеткен кезде көрсетілетін қызметті берушінің ������������ �������� ��������� ���������� �������������� (����������������) құрылымдық бөлімшелерінің (қызметкерлерінің) арасындағы іс-қимыл реттілігін сипаттау блок-схемасы ���������� ��-����� ���������� �������� ����-������� Көрсетілетін қызметті берушінің қызметкері

Көрсетілетін қызметті алушы

1) өтініштің дұрыстылығын тексереді және көрсетілетін қызметті алушы құжаттарының көшірмелерін түпнұсқаларымен салыстырады, құжаттар топтамасын қабылдайды, өтінішті тіркейді және құжаттар топтамасын қабылдағандығын растайтын құжат береді, көрсетілетін қызметті берушінің басшысына береді; 5) эскиздік жобаны тіркейді немесе мемлекеттік қызметті көрсетуден бас тарту туралы дәлелді жауапты береді – 8 (сегіз) жұмыс күні

Көрсетілетін қызметті берушінің басшысы

Көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысы

2) қол қояды және көрсетілетін қызметті берушінің жауапты орындаушысына береді – 1 (бір) жұмыс күні;

3) мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесінің жобасын дайындауды жүзеге асырады және көрсетілетін қызметті берушінің басшысына береді – 3 (үш) жұмыс күні ішінде

4) мемлекеттік көрсетілетін қызмет нәтижесінің жобасымен танысады, оған қол қояды немесе ескертулер береді және көрсетілетін қызметті берушінің қызметкеріне береді 3 (үш) жұмыс күні

8 «Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден

__________________________«Эскизді (эскиздік жобаны) келісуден өткізу»

өткізу» мемлекеттік көрсетілетін қызмет мемлекеттік көрсетілетін қызмет регламентіне 2-қосымша регламентіне 2-қосымша

1.1-�����. К����������� �������� ��������� ����������� �������� 10Көрсетілетін (��) ����� ���� ���������� ������� ������-������������� 1.1-кесте. қызметті берушімен мемлекеттік қызметті 10 (он) жұмыс күні мерзімінде көрсету бизнеспроцесстерінің анықтамалығы ������������

www.astana-akshamy.kz

10

№90 (3442) 06/08/2016

РЕСМИЕТ 1.2-кесте. Көрсетілетін қызметті берушімен мемлекеттік қызметті 15 (он бес) жұмыс күні мерзімінде көрсету 1.2-�����. К����������� �������� ��������� ����������� �������� 15 (�� ���) ����� бизнес-процесстерінің анықтамалығы

���� ���������� ������� ������-������������� ������������

11

«Банкноталардағы портреттер» монеталар сериясынан «Әбілқайыр хан» ескерткіш монеталарын айналысқа шығару туралы

Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Орталық филиалы (Астана қаласы) 2016 жылғы 29 шілдеден бастап «Банкноталардағы портреттер» монеталар сериясынан номиналы 500 теңгелік, «рroоf» сапалы алтыннан және күмістен және номиналы 100 теңгелік нейзильбер қоспасынан «Әбілқайыр хан» ескерткіш монеталарын айналысқа шығарылғанын хабарлайды.

10 Шартты белгілер:

__________________________

– мемлекеттік қызметті көрсетудің басталуы немесе аяқталуы – рәсімнің (іс-қимылдың) атауы – таңдау нұсқасы – келесі рәсімге (іс-қимылға) өту _____________________________________

«Астанаэнергосервис» АҚ Директорлар кеңесінің 26 шілде дегі шешімімен Басқарма төрағасының бірінші орынбасары болып Әлімов Ермек Ғабдулсағатұлы тағайындалды.

ТАҒАЙЫНДАУ

Әлімов Ермек Ғабдулсағатұлы 1976 жылы 28 маусымда туған. 1997 жылы Плеханов атындағы Ресей экономикалық академиясының (РФ, Мәскеу қаласы) «Марке тинг» мамандығы бойынша оқуын бітірген.

2002 жылы Қазақ мемлекеттік заң академиясының (Астана қаласы) «Құқықтанушы» мамандығы бойынша оқуын аяқ таған. Әртүрлі уақыттарда Қазақ стан Республикасының Стра тегиялық жоспарлау бойынша агенттігі төрағасының көмекшісі, «Қарағанды жылу» ЖШС коммерциялық, бас директор қызметін атқарған.

2004-2005 жылдар аралығында

Қазақстан Республикасы Премьер-министрінің кеңесшісі болып тағайындалған. 2005-2006 ж.ж. – «Қазақстан Темір Жолы» ҰК» АҚ Мемлекеттік сатып алуларды бақылау және мониторинг бойынша Департамент директоры. 2006-2007 ж.ж. Қарағанды облысы әкімінің орынбасары болып тағайындалды. «СамұрықҚазына» ұлттық әл-ауқат қоры» АҚ Басқарма төрағасының кеңесшісі, «Самұрық-Қазына» ұлттық қоры» АҚ Басқарма төрағасының орынбасары болған. 2010-2016 ж.ж. - «Al Falah Partners» (АбуДаби, БАӘ) инвестициялық қорының басқарушы серіктесі болып қызмет атқарған.

СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚҚА ҚАРСЫ КҮРЕСТІҢ ЖАҢА ИІНТІРЕКТЕРІ

Биылғы жылдың басынан бастап елдің сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясатын реттейтін «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» жаңа Заңы күшіне енді. Жаңа заңнамалық құжаттағы жаңа енгізілімдер сыбайлас жемқорлықтың кез келген көріністеріне қарсы әлдеқайда тиімді күресуге және сатып алуға, парақорлыққа және пайдакүнемдік мақсатта лауазымдық өкілеттіктерін пайдалануға қарсы күреске тек мемлекеттік қызметшілерді ғана емес, барша жұртты да жұмылдыруға мүмкіндік береді. Жыл басынан бастап бірқатар салаларда ел заңнамасына енгізілген сапалы өзгерістер мемлекеттік аппараттың қызметін жетілдіруде, сонымен бірге заңдылық, жариялылық, ашықтылық және жасаған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар үшін жазаның бұлтартпастығы қағидаттарына негізделген, сыбайлас жемқорлықтың кез келген көріністеріне қарсы уақтылы және ықпалды шараларға айналғанын атап өту керек. Сонымен, бүгінгі күні уәкілетті орган фактілерді тек анықтап қана қоймай, барлық мемлекеттік органдардың және квазимемлекеттік сектор субъектілерінің қызметінде ерте сатыдан сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне мұқият талдау мен мониторингті жүзеге асыра отыра, сыбайлас жемқорлықтың ықтимал көріністерін ескертеді. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнамада мүдделер қақтығысы секілді ұғымға елеулі мән беріледі: мүдделер қақтығысы – уәкілетті тұлғаның жеке мүдделері мен олардың

лауазымдық өкілеттіктерін орындау арасындағы қайшылық. «Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы» Заңның 15-бабына сәйкес, жауапты мемлекеттік лауазымды атқаратын адамдарға, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға, мемлекеттік функцияларды орындауға уәкілеттік берілген адамдарға теңестірілген адамдарға, лауазымды адамдарға, егер мүдделер қақтығысы орын алған болса, лауазымдық міндеттерін жүзеге асыруға тыйым салынады. Олар болған жағдайда, осы туралы тиісті шараларды қабылдау үшін басшылыққа хабардар ету қажет. Пайда болған ахуалдан шығу нұсқалары: өкілеттіктерді жүзеге асыруды басқа қызметкерге қайта тапсыру, мемлекеттік қызметшінің лауазымдық міндеттерін өзгерту немесе оны басқа қызметке ауыстыру болуы мүмкін. Жоғарыда көрсетілген барлық нормалардан басқа, сыбайлас жемқорлықтың кез келген көріністеріне төзбеушілікті тәрбиелеу, қоғамда сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыру ерекше көңіл бөлуді қажет етеді. Осы жерде БАҚ-ның ұйымдық және ақпараттық қызметіне айрықша рөл беріледі. Өйткені бір ғана мемлекеттік аппараттың күшімен сыбайлас жемқорлықты түп тамырымен жою мүмкін емес, бұл бәлеге қарсы күреске елдің барлық азаматтары кірісу керек. Астана қаласы бойынша Ішкі мемлекеттік аудит департаменті

ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫНЫҢ МЕМЛЕКЕТТІК САТЫП АЛУ ТУРАЛЫ ЗАҢНАМА ТАЛАПТАРЫНЫҢ САҚТАЛУЫ

Астана қаласы бойынша Ішкі мемлекеттік аудит департаменті (бұдан әрі – Департамент) «Астана қаласының Дін істері басқармасы» ММ-не (бұдан әрі – Басқарма) жүргізген кешенді бақылаумен 2 168,3 мың теңге сомасына сатып алу қорытындыларына ықпалын тигізбейтін мемлекеттік сатып алу туралы заңнаманы бұзушылықтар анықталды. Сонымен, тексеру қорытындылары бойынша Басқарманың шарттық міндеттемелерді тиісті түрде орындамаған өнім берушілерді жауапкершілікке тарту бойынша шараларды қабылдамауына қатысты мемлекеттік сатып алу саласында Қазақстан Республикасының заңнамасын бұзушылықтар анықталды. Осылайша, бұйрықтың негізінде әрекет еткен «Астана қаласының Дін істері басқармасы» ММ-нің бұрынғы бас-

шысы Дауренов Жорабек Әбдімәжитұлының іс-әрекетінде Қазақстан Республикасының мемлекеттік сатып алу туралы заңнама талаптарын бұзушылық анықталды, атап айтқанда өнім берушілер солармен жасасқан мемлекеттік сатып алу туралы шарттар бойынша өз міндеттемелерін тиісті орындамаған жағдайларда, тапсырыс берушінің өнім берушілерді мемлекеттік сатып алуға жосықсыз қатысушылар деп тану туралы сотқа жүгінбеуі, оны жасаған үшін «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» Қазақстан Республикасы Кодексінің әкімшілік жауапкершілігі көзделеді. Соның салдарынан жоғарыда көрсетілген тұлғаға жалпы сомасы 572 670 теңгеге «Әкімшілік құқық бұзушылықтар туралы» ҚР Кодексінің 167-бабы 8-бөлігі бойынша әкімшілік айыппұл салынды.

«Астана медицина университеті» акционерлік қоғамы мемлекеттік білім беру тапсырысы бойынша және негізінде оқуға конкурс жариялайды: – Резидентураға – 25 мамандық бойынша (хирургиялық, терапиялық, педиатриялық бейін); – Магистратураға «Медицина», «Қоғамдық денсаулық сақтау», «Мейірбике ісі», «Медициналық-профилактикалық іс» мамандықтары бойынша; – PhD докторантураға «Медицина», «Биология» мамандықтары бойынша. Конкурс туралы сұрақтарыңыз болса, университеттің ЖОО-дан кейінгі білім беру деканатына хабарласыңыз: Астана қ. Бейбітшілік, 53, 4-қабат, телефон 270-177

Алтыннан, күмістен және нейзильбер қоспасынан жасалған монеталардың бет және сырт жақтарындағы бейнелер бірдей. «Рroof» сапалы алтын және күміс монеталардағы бейне жылтыр бетке салынған. Монеталардың бет жағында (аверсінде) орталық бөлігінде Қазақстан Республикасының елтаңбасы бейнеленген. Төменгі бөлігінде монетаның номиналын білдіретін сан (алтын және күміс монетада «500», нейзильбер қоспасынан жасалған монетада «100») және «ТЕҢГЕ» деген жазу бар. Сол және оң жақ бөлігінде ұлттық ою-өрнек элементі бір деңгейде бейнеленген, айналдыра мемлекеттік тілде «ҚАЗАҚСТАН РЕСПУБЛИКАСЫ» және орыс тілінде «РЕСПУБЛИКА КАЗАХСТАН» деген жазу бар. Жоғарғы бөлікте Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің логотипі орналасқан. Монеталардың сырт жағында (реверсінде) орталық бөлігінде Әбілқайыр ханның портреті орналасқан 50 теңгелік банкноттың бет жағының бір бөлігі бейнеленген. Айналдыра мемлекеттік тілде «ӘБІЛҚАЙЫР ХАН» деген жазу, соғылған жылын білдіретін «2016» деген сан және банкноттан алынған графикалық элементтер бар. Жоғарғы бөлігінде монета дайындалған металды, оның сынамын және массасын білдіретін жазу (алтын монетада «Au 999 7,78 g», күміс монетада «Ag 925 31,1 g.») бар. Әбілқайыр ханның портреті 1993 жылғы үлгідегі 50 теңгелік банкноттың бет жағында бейнеленгенін еске саламыз. Қазіргі уақытта банкнот айналыстан алынған. Монеталардың бет және сырт жағындағы бейнелер мен жазбалар бедерленген. Айналдыра шығыңқы жиек жүргізілген. Қыры (гурты) бедерлі. Монеталар: 1) 999 сынамды алтыннан жасалған, массасы – 7,78 гр, диаметрі – 21,87 мм, дайындау сапасы – «proof», таралымы – 1 мың дана; 2) 925 сынамды күмістен жасалған, массасы

– 31,1 гр, диаметрі – 38,61 мм, дайындау сапасы – «proof», таралымы – 3 мың дана; 3) нейзильбер қоспасынан жасалған, диаметрі – 31 мм, массасы – 11,17 гр, таралымы – 100 мың дана. Номиналы 500 теңгелік және 10 тең ге лік ескерткіш монеталар Қазақстан Республикасының бүкіл аумағында көрсетілген құнымен төлемнің барлық түрлері бойынша, сондай-ақ шоттарға, салымдарға, аккредитивтерге есептеу үшін және аударым жасау үшін қабылдануға міндетті, Қазақстан Республикасының барлық банктерінде шектеусіз ұсақталады және айырбасталады. Ескерткіш монеталарды «Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Қазақстан теңге сарайы» шаруашылық жүргізу құқығындағы республикалық мемлекеттік кәсіпорны дайындаған. Монеталардың дизайны Қазақстан Республикасы Президентінің 2003 жылғы 25 қыркүйектегі № 1193 Жарлығымен бекітілген Қазақстан теңгесі – ұлттық валюта банкноттары мен монеталары дизайнының тұжырымдамасына сәйкес әзірленген.

«Proof» сапасымен жасалған ескерткіш монеталар коллекциялық құны бойынша сатуға арналған. Олар кәдесыйлық ораумен шығарылады және Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің мемлекеттік, орыс және ағылшын тілдеріндегі нөмірлік сапа сертификатымен жабдықталған. Нейзильбер қоспасынан жасалған ескерткіш монеталардың алты мың данасы жақсартылған сапамен дайындалған және сату үшін арнайы пластикалық термовакуумды орауға салынған. Монеталарды Астана қаласы, Бейбітшілік көшесі, 21-үй мекенжайы бойынша орналасқан Қазақстан Республикасы Ұлттық Банкінің Орталық филиалында сатып алуға болады. Сонымен бірге, монеталардың бар-жоғы жөніндегі ақпаратты мына телефондар арқылы: 70-33-54, 70-33-78 немесе интернет-ресурста www.nationalbank.kz «Ұлттық валюта» парақшасынан алуға болады. ҚРҰБ Орталық филиалы (Астана қаласы)

Астана қаласы әкімдігінің «№ 83 мектеп-гимназия» КММ, 010000, Астана қаласы, Алматы ауданы, А.Байтұрсынұлы к-сі 35 мекенжайында орналасқан, эл.мекенжайы: 83.shkolagimnaziya@ mail.ru орта білім беру ұйымдарында білім алушыларды тамақтандыруды ұйымдастыру бойынша көрсетілетін қызмет берушіні таңдау жөніндегі конкурс өткізу туралы хабарлайды.

1-4 сынып оқушыларды және аз қамтылған отбасылар санынан қатты мұқтаж оқушыларды ыстық тамақпен ұйымдастыру бойынша қызмет. Жалпы сомасы 6 867 432,00 (алты миллион сегіз жүз алпыс жеті мың төрт жүз отыз екі) теңге 00 тиынды құрайды, ҚҚС-сыз; Қызмет көрсету мерзімі: 2016 жылдың 1 қыркүйегінен бастап 31 желтоқсанға дейін. Конкурстық құжаттама көшірмелерінің топтамасын 2016 жылғы «24» тамызына дейінгі мерзімді қоса алғанда мына мекенжай бойынша: Астана қ, Алматы ауданы, А.Байтұрсынұлы к-сі 35, №306 есепшінің кабинетінде сағат 10.00-ден 17.00-ге дейін алуға болады (13.00-ден 14.00-ге дейін үзіліс) немесе 83.astana-bilim.kz интернет-ресурсынан алуға болады. Конкурсқа қатысуға өтінімдер берудің соңғы мерзімі: 2016 жылғы 25 тамыз, сағат 10.00-ге дейін. Конкурсқа қатысуға өтінімдер бар конверттер 2016 жылғы 25 тамыз сағат 11.00-де мына мекенжай бойынша: Астана қ, Алматы ауданы, А.Байтұрсынұлы к-сі 35, әдістемелік кабинетінде ашылады. Қосымша ақпарат пен анықтаманы мына телефон арқылы алуға болады: 8 (7172) 49 06 97, 87026939232

Астана қалалық және Сарыарқа ауданы Ардагерлер кеңесі Ұлы Отан соғысы ардагері Яушев Асхат Темергариұлының қайтыс болуына байланысты туған-туыстарына қайғысына ортақтасып, көңіл айтады.

12

№90 (3442) 06/08/2016

www.astana-akshamy.kz

ОҚЫРМАННАН – ОН СҰРАҚ Д������� ������������ ������� ������ – ������� ������� ������ Н����� К���������. Е� �������� «Қ��� ����» ������ ������ ������ �������� ������� ��������� ���� 10 ��� �����. О����� ������� �������� ���� ������������ ����� �������������� ����������� ����� �����, ������������ ������������� �������� ���.

Н����� КЕРМЕНБАЕВ, ������� ������:

ÁÀÑ ÊȲÌÄÅÐÄÅÍ ÆÅÊÅ ÊÎËËÅÊÖÈßÌ ÁÀÐ – Нұржан аға, өнер жолына қалай келгеніңіз туралы әңгімелеп беріңізші. Жамбыл МҰСТАФА, оқушы – Негізі, әу демейтін қазақ жоқ қой. Әкем де, анам да, туыс аға-әпкелерім де өнерден құралақан емес. Солардың тәрбиесі ме екен, бала кезімде той-томалақтарға бара қалсам, ортаға шығып, ән салғанды жақсы көретінмін. «Біздің ұл ән айтады. Қане, Нұржан!» деп жақындарым да мені қолдапқолпаштаған сайын қанаттанатынмын. Мектеп табалдырығын аттаған соң, әнге қатысты ешқандай жарыстан қалмадым. Аудандық, облыстық байқауларда топ жарған соң, тәуекел етіп «SuperStar.KZ» жобасына қатыстым. Оны ұйымдастырушы азаматтарға әлі күнге дейін алғысым шексіз. Бәлкім, сол конкурс болмаса, мен бүгінгідей танымалдылыққа қол жеткізбес пе едім?!

– Мүсілім атты ұлыңыз бар. Сіздіңше, әкелік міндетті атқару қаншалықты қиын нәрсе? Жәния ЖАМБЫЛҚЫЗЫ, бала күтушісі – «Бір әкенің тәрбиесін жүз мектеп те бере алмайды» дейді қазекем. «Балаңды тәрбиелеме, балаң саған қарап өседі. Сондықтан өзіңді тәрбиеле» деген де нақыл бар. Осы екі сөзді басшылыққа аламын. Жалпы, ересектердің өзі баласына үйретерден бұрын өзін түзеп, жаман әдеттерден тыйылып, айналасына үлгі көрсетсе, нағыз тәрбие сол болар еді.

– Шығармашылығыңызда қандай өзгерістер болып жатыр? Сымбат ШАЙЖАНОВА, тарихшы – Жақында Мақпал Исабековамен бірге «Айта бермеші» атты ән жаздырдық. Сөзі – ақын Ринат Зайытовтікі, әуені – жас композитор Данияр Шеңгелбаевтікі. Енді алда Әли Оқаповпен дуэт құру жоспарда бар. Жанар Дұғаловамен де бейнебаян түсіріп қалуымыз мүмкін.

– Даусыңызды қалай күтесіз? Үнемі жасап жүретін жаттығуларыңыз бар ма? Мейрам КӨМЕКОВ, асаба

– Репертуарыңызда қанша ән бар? Ән таңдауда қандай қағидаға сүйенесіз? Айдана ЗЕРМҰХАМЕДОВА, қаржыгер

– Иә, бұрын вокалға қатысып жүргенімде, оқытушым бірді-екілі кішігірім жаттығуларды үйреткен-ді. Жақты барынша ашып, тілді шығарып, дауысты дыбыстарды барынша созып әндету арқылы соларды орындап тұрамын. Бірақ қатты күтінбеймін. Соның кесірінен кейде ән айтқан соң, тамағым қарлығып қалады.

– Шынымды айтсам, әзірге санамаппын. Аллаға шүкір, ол он емес, ол жиырма емес, ол отыз емес, одан әлдеқайда көп екенін білемін. Алдағы уақытта да тыңдармандарымды жаңа әндеріммен жиірек қуантуға тырысамын. Ән таңдауда әуені мен сөзінің үйлесімділігіне баса мән беремін. Мен көбіне жастардың талғамына сай, ырғақты әндер орындаймын ғой. Мұны кейбіреулер «даңғаза» деп жақтырмауы мүмкін. Бірақ заманауи әндер қашанда қоғамға керек. Әйтпесе, ұл-қыздар оны бәрібір шетелдің музыкасынан табады.

– Алдағы жоспарларыңызбен бөліссеңіз... Әсия ҚОБЛАНОВА, есепші – Бұйырса, күзде 10 жылдық мерейтойыма орай шығармашылық кешімді өткізермін. Ең үлкен міндет те дәл қазір осы болып отыр.

– Қазіргі қазақ эстрадасының «әттеген-ай» тұстары деп нені атар едіңіз? Бақыт ҚҰДАЙБЕРДІ, оқытушы – Той әндерінің таза өнерді ұмыттырып бара жатқанына қарным ашады. Әрине, тойдың көп болғаны, қуаныштың көбейгені жақсы ғой. Әйткенмен, өнер – өзінше сала. Екеуін шатастырмау керек. Өкінішке қарай, бұқараның басым бөлігі той әндерін өнер ретінде түсінеді.

– Өзіңізді өнерден басқа қандай салада елестете аласыз? Аян БАЙТҰЯҚОВ, құрылысшы

– Бас киімге деген айрықша махаббатыңызды байқаймыз. Бұл – өзіндік стиліңіздің бөлінбес бөлшегі ме? Кәдірхан МЫРЗАМҰРАТОВ, мемлекеттік қызметкер

– Әкем – құрылысшы, өмірінің соңына қарай шахтер болып еңбек еткен. Әншілік жолға түспегенімде, мен де Сәтпаев қаласының шахтасында жүретін едім деп ойлаймын.

– Осы комплиментті көп естимін. Бір жағынан, бас киім кию – сүннет қой. Екінші жағынан, өзім де айрықша әуеспін. Бас киімдерден үйде жеке коллекциям бар. Ондағы телпек, шляпа, кепкалардың саны шамамен 50-ден асып қалды-ау. «Ертең ұрпақтарың саған арнап музей ашса, ең басты экспонат – осы бас киімдерің болатын шығар» деп әзілдейді анам.

– Шәкірт тәрбиелеу ойыңызда бар ма? Жалпы, сізден қолдау күтіп, алдыңызға барған іні-қарындастарыңызға көмектесесіз бе? Бауыржан ӘНУАРБАЙ, студент – Шәкірттерім бар, біразы айналамда жүр. Оларға мүмкіндігімше жол көрсетіп, жөн сілтеймін. Ненің дұрыс, ненің бұрыс екенін үйретемін. Қанша дегенмен, он жылдық тәжірибемнің арқасында сахнаның қыр-сырын меңгеріп қалдым ғой. Алдыма келген іні-қарындастарымның бәрінен бірдей мықты әнші шығарамын деп айта алмаймын. Бірақ тыңдап, байқап, керекті кісілермен жолықтырып, сәл-пәл демеу көрсетуге дайынмын. Дайындаған: Ботагөз МАРАТҚЫЗЫ

Ãàçåò Қàçàқñòàí Ðåñïóáëèêàñûíûң Инвестициялар және даму ìèíèñòðëiãi, байланыс, ақпараттандыру және ақпарат комитетінде 27.01.2016 æ. òiðêåëiï, №15805-Ã êóәëiãi áåðiëãåí. Меншік иесі: «Астана ақшамы» газетінің редакциясы» ЖШС

Директор — Сәуле СМАҒҰЛОВА Директордың орынбасары — Зейін ӘЛІПБЕК Бас редактордың міндетін атқарушы — Ғалым ҚОЖАБЕКОВ «Àñòàíà àқøàìû» ãàçåòiнде жарияланған материалдарды сілтемесіз көшіріп басуға болмайды.

Ðåäàêöèÿ қîëæàçáà èåëåðiíiң ïiêiðëåði ìåí êөçқàðàñûí áөëiñói øàðò åìåñ. Жарнама мен хабарландырулардың мазмұнына жарнама беруші жауап береді. Ãàçåò «Àñòàíà àқøàìû» ãàçåòi ðåäàêöèÿñûíûң êîìïüþòåðëiê îðòàëûғûíäà òåðiëiï, қàòòàëäû. Таралымы 15 000 Тапсырыс №90 Баспахана: Àñòàíà қàëàñû, А.Æұáàíîâ êөøåñi, 24/1 «Èçäàòåëüñòâî ÁÌ» ÆØÑ

Редакция мåêåíæàéû: 010000, Àñòàíà қàëàñû, Достық êөøåñi, 13. astana.akshamy@mail.ru Қàáûëäàó áөëìåñi: òåë.: +7 (7172)703-305, ôàêñ: +7 (7172) 703-312. Тілшілер бөлімі: 70-32-17. Жарнама: 70-33-06. va-reklama@mail.ru