Wer bin ich und wie wirke ich als Führungsperson? - Selbstkenntnis wird heute oft als die wichtigste Fähigkeit einer guten Führungsperson bezeichnet. Wer sich selbst mit all seinen Stärken und Schwächen kennt, kann in einer konkreten Führungssituation angemessen reagieren und ist sich seiner Wirkung auf andere Personen bewusst. So kann eine Verbesserung der Selbstkenntnis ein interessanter Zeitvertreib, ein echtes Bedürfnis oder schlicht Notwendigkeit sein.
Die Autorin zeigt auf anregende Art und Weise, wie durch mehr Selbstkenntnis der Führungsalltag besser gemeistert werden kann. Persönliche Analysen und Übungen dienen der Vertiefung des Stoffes.
