TRÂNSITO LIVRE Informativo Interno da Divisão Passageiros ANO VI • NÚMERO 92 • JUlHO DE 2014
Ser motorista uma paixão que ultrapassa gerações
Confira histórias de familiares que compartilham o mesmo amor pela profissão
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Primeiro sorteio da Campanha de Vendas é realizado /AguiaBrancaSalutaris
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Conheça os paratletas medalhistas da Viação Águia Branca
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www.youtube.com/user/GrupoAguiaBranca
Viação recebe homenagem na Câmara Municipal de Cariacica @AguiaBSalutaris
editorial
Parabéns, motorista! Em 25 de julho é comemorado o Dia do Motorista. Neste ano, queremos homenagear todos os funcionários que exercem essa função com esmero, dedicação e acima de tudo com muita responsabilidade, em especial àqueles que trabalham com amor e levam esse sentimento para casa, contagiando toda a família e fazendo com que seus familiares se orgulhem e se espelhem em seguir a mesma profissão. Na Viação Águia Branca encontramos diversos exemplos interessantes, todos com algo em comum: a paixão por dirigir com total segurança. Nos orgulhamos por ser uma empresa familiar e por inspirar e incentivar os sonhos dos parentes de nossos funcionários que desejam seguir o mesmo rumo profissional dos nossos motoristas, que são a base e o alicerce da nossa instituição. É por isso que nesta edição você vai encontrar uma seleção de casos inspiradores. Além da homenagem prestada aos motoristas, vocês poderão acompanhar detalhes do Seminário Inovação 2014, e se informar ainda mais sobre as dicas de descanso do Dr. Sérgio Barros, fundamentais para a segurança e o bom desempenho no trabalho. Nesta edição temos ainda a Página da Família, que traz informações sobre os encontros regulares que nossa empresa realiza com os familiares dos nossos motoristas, além de uma novidade: a inclusão de parentes de funcionários no nosso Coral. E para finalizar, nosso informativo apresenta, ainda, os destaques do paratletismo capixaba, a homenagem que a Viação Águia Branca e funcionários receberam na Câmara Municipal de Cariacica e as primeiras premiações da campanha de vendas “Copa Comercial 2014”.
Campanha de Vendas realiza primeiro sorteio O primeiro sorteio da Copa Comercial ocorreu em 16 de maio. Na ocasião foram sorteados três tablets para as agências participantes, sendo dois para as agências de passagens e um para de encomendas. Com a presença de um auditor da Matriz, que acompanhou a abertura da urna, os contemplados foram as agências de passagens Maxtour, do NOP Vitória da Conquista, e Mundo Novo, do NOP de Salvador. Já a agência de encomendas vencedora foi a de Teófilo Otoni, do NOP de São Mateus. Gileade França, que trabalha na agência de viagens Maxtour, em Vitória da Conquista, Bahia,
foi a ganhadora de um tablet no sorteio. “Gostei da ação. Ganhar esse prêmio foi muito bom porque incentiva a gente a vender mais ainda”, comemora. A Copa Comercial é a primeira fase do programa de incentivo de vendas das agências, que visa incentivar as equipes na superação das metas. As próximas ações acontecem no início de julho, quando serão sorteados dois notebooks, além de premiação em dinheiro. Já a segunda fase da campanha, chamada Eleições Comerciais, teve início no dia 1º de julho, com muito mais sorteios e premiações para as equipes de vendas.
Boa leitura! Renan Chieppe Diretor Geral
Premiações da Campanha de Vendas nas agências Mundo Novo e Maxtour
Pergunte ao diretor geral
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Você gostaria de fazer perguntas para o diretor Renan Chieppe? Mande sua pergunta para falecomrenan@aguiabranca.com.br e ele responderá no Editorial.
Anote na agenda Pode anotar na agenda, pois vem aí o evento Somos+: Encontro Comercial de Vendas e Linhas. A ação ocorrerá nos dias 5 e 6 de agosto.
EMBARQUE NESTA
Desafio Sustentável em São Paulo Este ano, o Trânsito Livre divulgou o Desafio Sustentável com o objetivo de estimular as boas práticas ambientais na empresa. Nesta edição divulgaremos as ações da Superintendência São Paulo, as quais, com muita criatividade e dedicação, desenvolveram projetos que ajudarão na preservação do meio ambiente. Em Barão de Angra, os funcionários do NOP buscaram criar e inovar ao elaborar o projeto Apostando no Verde, que consiste no plantio de 15 pés de árvore Ipê. Já em São Paulo, o eletricista Cleriston Flores dos Santos criou um espaço para o descarte de estopas contaminadas, evitando que as mesmas sejam colocadas em lixeiras comum. Quando o recipiente fica cheio, basta coletar todas as estopas, de uma única vez, e levar ao local indicado. Foi criado também local específico para colocar estopas limpas, otimizando o tempo de trabalho dos colaboradores de manutenção e evitando o acesso constante ao almoxarifado. “Em minha casa faço várias outras ações em prol do meio ambiente, visando ao uso sustentável da água e energia elétrica. Ao lavar a roupa, armazenamos a água em um tambor e a utilizamos para lavar o quintal e calçada. Também coloquei um programador de tempo no chuveiro, diminuindo o consumo de água e energia”, revelou Cleriston Flores dos Santos, eletricista.
Cleriston foi destaque em São Paulo, já a equipe de Barão de Angra inovou com o plantio da árvore Ipê
Encontro do Comitê No dia 3 de junho a Divisão Passageiros promoveu o Encontro do Comitê de Meio Ambiente, reunindo 17 funcionários membros e representantes de vários NOPs. Durante o evento, os participantes discutiram sobre as ações planejadas para 2014, bem como sobre as campanhas e licenças ambientais. Houve ainda a apresentação de cada NOP. A reunião do Comitê Central de Meio Ambiente da Divisão Passageiros ocorre duas vezes ao ano visando alinhar o processo, o sistema e os projetos de gestão ambiental da empresa. Segundo a compradora Genária Heringer Barros, o encontro é um momento para que cada NOP apresente suas ações e resultados do período, além de expor suas dificuldades e expectativas. “É um momento de analisar e compartilhar os êxitos e traçar novos planos de trabalho de forma participativa com os representantes do comitê”, contou.
qualidade
Vem aí o Seminário Inovação 2014. Participe! Após as inscrições de cases para os Prêmios Mentes que Brilham e Qualidade é hora de conhecer os finalistas das premiações. Com o tema “Transformação: o desafio do novo”, os trabalhos vencedores da área administrativa e de manutenção receberão uma premiação em dinheiro. O evento é marcado por muita vibração, emoção e criatividade das equipes na apresentação dos trabalhos. É esperado que o evento receba, nesta edição, aproximadamente 250 pessoas por dia. Os cases serão julgados da seguinte forma: para o “Mentes que Brilham”, os
trabalhos serão avaliados por uma comissão composta por cinco profissionais. Já para o “Prêmio Qualidade”, dois profissionais externos farão a avaliação. Haverá o reconhecimento, ainda, de quesitos como organização, clareza, criatividade e duração das apresentações. Vale ressaltar que todos os cases inscritos no Seminário Inovação 2014 mostraram extrema competência e dedicação com a Gestão da Qualidade, contribuindo para a melhoria contínua de nossos processos. Parabenizamos a todos os inscritos, e desejamos sucesso aos cases finalistas que serão apresentados nos dias 23, 24 e 25 de julho.
O evento realizado em 2013 foi animado e repleto de momentos de conhecimento e descontração
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capa
Os irmãos Ronilton e Rogério compartilham o amor pela profissão
Dirigir:
uma paixão de família que influencia gerações Viajar, conhecer novos lugares, novas pessoas e fugir da rotina. Esses são pequenos prazeres que os motoristas têm no seu dia a dia profissional. Alguns encaram a profissão com tanta paixão que acabam influenciando outras pessoas a seguirem o mesmo caminho, num sentimento forte, que, muitas vezes, se espalha dentro da própria casa do condutor. Por isso, neste mês de julho, quando comemora-se o Dia do Motorista, nada melhor do que mostrar que uma profissão tão valorizada pela Viação Águia Branca é igualmente respeitada e admirada pelos amigos e familiares de seus funcionários. De pai para filho, de irmão para irmão, o sentimento pela direção vai se perpetuando por anos, e permanece contagiando. Por isso, selecionamos
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três casos, um de cada Superintendência, que exemplificam essa paixão que se dissemina com força por toda a empresa. A todos os nossos motoristas, profissionais que atuam com amor, segurança, responsabilidade e alegria, desejamos parabéns! Que continuem conectando pessoas, encurtando distâncias, diminuindo a saudade e possibilitando reencontros.
Herança de família Para os irmãos Ronaldo Luiz dos Santos e Rejanio Luiz dos Santos, que trabalham atualmente como motoristas da Viação Águia Branca no NOP de Irecê, na Bahia, a paixão por dirigir é uma herança de família. Assim como ele e o irmão, o pai e os tios também
exerciam a profissão. Já no NOP de Campo Grande, um dos exemplos vem dos irmãos Ronilton Miqueias e Rogério Oliveira, que trabalham com o cunhado Hélio Vieira. Rogério atua há oito anos na Viação e conta que essa paixão começou na infância. “Eu gosto da minha profissão porque ela me proporciona uma sensasão de liberdade, além de possibilitar que eu conheça novos lugares, pessoas e aprenda sempre alguma coisa“, afirmou. Já Ronilton diz que se espelhou no irmão para exercer a profissão, da qual ele se diz apaixonado. “Gosto muito do que eu faço. Quando éramos crianças fazíamos carrinho de rolimã e brincávamos juntos. Desde essa época já compartilhávamos o sonho de transportar
pessoas“, revela o motorista que está há quase sete anos na Águia Branca. Júlio é motorista e trabalha junto com o pai, Antônio, no NOP de Barão de Angra
Na boleia do caminhão Em Paraíba do Sul, no NOP de Barão de Angra, a família de Júlio César Araújo de Amaral partilha a mesma paixão pela profissão. Há 23 anos, o pai de Júlio, Antônio César Coelho do Amaral, ingressou na Viação e virou motorista de ônibus, fato que inspirou o filho a seguir pelo mesmo caminho. Antes, Antônio foi caminhoneiro e Júlio diz ter escolhido a profissão por adorar viajar com seu pai ainda na infância. “Eu passei a gostar ainda mais da profissão pela importância que a empresa dá para os motoristas, fazendo com que a gente se sinta reconhecido. Aqui eu busco sempre melhorar como profissional e como pessoa”, contou Júlio. Antônio complementa: “A empresa oferece alojamento e todo o conforto para descansarmos, alimentação de qualidade e tudo mais que precisamos. É um cuidado muito bom com a gente”.
Sonho de criança Bráulio Ministro da Silva e Rodrigo Lopes da Silva são pai e filho e trabalham como motoristas no NOP de Salvador, na Bahia. Bráulio conta que ser motorista é um sonho de criança, de quando brincava com seu carrinho de madeira. Trabalhando há 25 anos na Águia Branca, ele afirma gostar da profissão exercida, pois com ela conseguiu conquistar sua casa, seu carro e o sustento da família. “É um orgulho muito grande ter um filho que divide o mesmo sonho comigo. Fico feliz por ele estar na profissão que gosta e de se sentir bem trabalhando como motorista, assim como eu me sinto”, explicou. Rodrigo trabalha há oito anos na Viação e passou por várias funções antes do cargo atual. Foi cobrador, fiscal, motorista fiscal e atualmente é motorista. “Quando criança, via meu pai dirigindo e achava muito bonito. Sou apaixonado por dirigir, é uma coisa que sempre gostei e não me vejo fazendo outra coisa”, concluiu.
Bráulio serviu de exemplo para que seu filho, Rodrigo, escolhesse a profissão
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circulando
Durma bem e garanta mais saúde Diante da necessidade dos nossos motoristas cumprirem no seu dia a dia as prescrições e orientações do programa Medicina do Sono, daremos continuação às dicas de descanso do Dr. Sérgio Barros iniciadas na edição de maio. Confira abaixo algumas informações sobre o sono, fundamentais para manter o bem-estar do corpo e da mente.
1. Por que não segui- 3. O bebê recém-nasmos o comportamento de nossas crianças? Quando estão cansadas, elas dormem! Por que nem todos nós fazemos o mesmo? É algo para se refletir.
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Da mesma forma, quando estamos com fome, o que fazemos? Nos alimentamos! E por que quando estamos cansados nem sempre procuramos dormir? O sono é uma forma de alimento, que gera o descanso.
cido dorme cerca de 16 a 18 horas por dia. Durante o sono é produzido o hormônio do crescimento, que proporciona que a criança cresça e fique mais firme.
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Vocês percebem que após uma longa jornada de trabalho nós ficamos mais impacientes, querendo ir logo para casa? Isso é o nosso cérebro pedindo descanso.
Portanto, fiquem atentos a esse sinal.
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Quando iniciamos uma jornada de trabalho estamos mais pacientes e tolerantes. Isso porque dormir bem nos permite uma melhor qualidade de vida.
6. E tem mais: o cérebro cansado perde a noção do risco, e a memória e a concentração dependem muito de um sono de boa qualidade.
por aí
Paratletismo capixaba é destaque e conta com apoio da Viação Águia Branca
Paratletas que trabalham na Viação são destaque nacional
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Atualmente, a Viação Água Branca auxilia diretamente 62 paratletas da Seleção Capixaba Paralímpica e mais 35 apoiadores voluntários. Esse número é predominantemente do atletismo, e essa modalidade é a principal representante de nosso país nas competições em nível nacional e internacional. Luiz Claudio Locatelli, treinador da equipe de paratletas capixabas, reforça o alto índice de competitividade alcançado pelos atletas capixabas. “Com 39 medalhas conquistadas (13 de ouro, 15 de prata e 11 de bronze), a Equipe Capixaba de Paratletismo bateu recentemente o recorde de medalhas garimpadas pelo Espírito Santo em uma etapa do Circuito Brasil Paralímpico”, divulga. Quatro desses paratletas são funcionários da Viação. São eles: Mario Junior Freitas Corrêa, bi-campeão brasileiro no lançamento do dardo; Helba Aparecida Borges, campeã parapan-americana; Ian Carlos de Oliveira, campeão do Sainsbury’s Paralympic, e Arthur Andrade, atleta-guia. Todos trabalham na Rodoviária de Vitória.
A empresa auxilia-os mensalmente com passagens de ida e volta nos itinerários atendidos pela empresa, e com material de divulgação, como bonés e camisetas. “É muito bom contar com esse apoio da Águia Branca, porque além de trabalhar na empresa, ainda posso treinar todos os dias. Estou esperançoso em conseguir uma vaga para as próximas paralimpíadas e para isso treino bastante durante quatro horas diariamente. Quando os treinos são pela manhã faço treinamento de força e à tarde faço salto em altura”, afirmou Ian Carlos, medalhista de ouro no Circuito Caixa Loterias/Etapa Rio-Sul. Para o auxiliar rodoviário Mário Júnior Freitas, o apoio da Águia Branca aos funcionários paratletas é fundamental. “O reconhecimento da empresa nos dá muita motivação. O apoio é muito representativo para nós. Afinal, poder conciliar os horários de treinamento e de trabalho é um incentivo muito grande para continuar nessa jornada”, afirma.
PROMOVIDOS
por aí
Superintendência ES
Homenagem na Câmara de Cariacica
Viação Águia Branca e funcionários são homenageados No dia 29 de maio, a Viação Águia Branca recebeu uma homenagem na Câmara Municipal de Cariacica pelos seus 68 anos. Na ocasião, alguns funcionários também foram homenageados, sendo escolhidos como forma de reconhecimento a importante contribuição prestada à Viação por meio de seu trabalho. Eles representaram a empresa e receberam a comenda do município. A solenidade contou, ainda, com a apresentação do Coral Águia Branca, que emocionou os presentes. A diretora Comercial e de Marketing, Paula Barcellos Tomaz Correa, discursou no evento afirmando o sentimento de orgulho da Viação,
que há 41 anos vem contribuindo com o desenvolvimento de Cariacica. “Acreditamos que a busca constante pela qualidade dos serviços prestados e o zelo máximo que temos com a segurança dos nossos passageiros e motoristas sejam a razão da admiração e do respeito dos capixabas com a Viação Águia Branca”, disse. Para o técnico de segurança do trabalho Dair Fernandes de Oliveira o reconhecimento foi justo e merecido. “Senti-me muito honrado em receber a homenagem individualmente, já que sou feliz por morar em Cariacica e ter a oportunidade de fazer parte e contribuir para a história da Viação Águia Branca e do município”, salientou.
Jessica de Barros Rodrigues
Analista Adm Escritório Central
Leonardo Duarte Fonseca Costa
Analista Adm Escritório Central
Superintendência SP
PIT STOP
Casa cheia O técnico de manutenção predial da Superintendência Bahia, José Ailton Silva de Jesus, conhecido como Caninha, está comemorando a chegada de seu segundo filho, a pequena Laura Sofia. “É muito bom chegar em casa e ver a minha filha. Eu e minha esposa sempre quisemos uma menina e agora estamos felizes por termos um casal de filhos para curtir”.
Moab Cavalcante Pinheiro
Motorista Instrutor do Setor de Governador Valadares
Superintendência BA
Alegria em dobro O motorista intermunicipal do NOP São Mateus, Wagner Coelho, tem motivos de sobra para comemorar. O funcionário, junto com sua esposa Braulina, festeja a chegada dos gêmeos: Davi Luiz e Luan Bernardo. “Foi uma das emoções mais fortes que já senti na minha vida. Eu agradeço muito a Deus e a minha esposa por me presentear com filhos tão lindos e saudáveis”.
Genival Nascimento Motorista Intermunicipal
Princesa do pai A pequena Lorena Novaes Reis chegou no dia 19 de junho para encher de alegria a casa do motorista do NOP de Vitória da Conquista, Valdemir da Silva Reis. Pai de dois meninos, o funcionário está orgulhoso com a chegada da filha. “Eu e a Camila somos casados há cinco anos e esse sempre foi o nosso sonho. É muito bom poder chegar do trabalho e ver as duas me esperando, é um combustível para mim”.
Ricardo Barreto Motorista Intermunicipal
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Família na Águia Branca
perfil
Fortalecendo laços Buscando aproximar a família dos nossos funcionários com a empresa, a Viação Águia Branca promove o Encontro com Famílias. Durante o evento, os familiares se informam sobre os programas e procedimentos internos da empresa, como a Medicina do Sono, e conhecem a dinâmica das escalas e as responsabilidades dos motoristas. Além disso, o encontro destaca a importância da esposa no contexto familiar, visto que a mulher pode contribuir para que seu marido tenha um bom desempenho no trabalho.
Dentre algumas atitudes que podem ser tomadas, estão: - Incentivar e proporcionar a alimentação adequada, o momento de descanso e as horas de sono necessárias do motorista antes da viagem. - Respeitar o trabalho do marido, deixando-o tranquilo para executar suas atividades; - Programar a comunicação da família para que não atrapalhe o cumprimento das regras da empresa (como ligações durante a viagem e nos dormitórios).
São Paulo
“Este contato com a família é de extrema importância, pois minimiza possíveis conflitos, melhorando a produtividade do nosso profissional e a qualidade de vida dele e de sua família”. Tiana Pedroso, supervisora de RH da Superintendência Bahia.
Espírito Santo
“No encontro a família têm a oportunidade de conhecer a empresa e de entender a sua importância no bom desempenho do motorista, no que diz respeito a descanso, tranquilidade e bem-estar para a prestação de serviços com segurança e qualidade”. Andréia Amorim, supervisora de RH da Superintendência Espírito Santo. “Este evento estreita a relação entre os familiares e a empresa. Conseguimos apresentar a relevância da família para a segurança no processo do motorista, tais como apoio no descanso e alimentação”. Roberta Martins, supervisora de RH da Superintendência São Paulo.
Bahia
Coral abre as portas para familiares
EXPEDIENTE
O Coral Águia Branca, criado em 2008 com a finalidade de proporcionar um momento de integração entre os funcionários do Grupo, está passando por mudanças. Dentre elas, está o incremento de repertório, a participação de instrumentos musicais e, ainda, a inclusão de parentes. Agora, pais, mães, filhos e irmãos de funcionários podem participar das atividades do Coral, frequentando os ensaios, que são realizados às sextas-feiras, das 8h às 9h, no Centro de Memória do Grupo Águia Branca, na Matriz, em Cariacica. Os interessados podem entrar em contato por meio do e-mail comunicacaointerna@aguiabranca.com.br ou do telefone (27) 2125-1129.
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Trânsito Livre é coordenado pela Comunicação Interna da Divisão Passageiros
Colaboração: Conselho da Divisão Passageiros Produção editorial e revisão: Tríade Comunicação Diagramação: Link Editoração Ltda
Impressão: Ingral Indústria Gráfica Tiragem: 1.200 exemplares Fotos: Arquivo da empresa
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