Ano VIII • Edição 118 • Outubro de 2016
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Famı́lia e empresa LADO A LADO
Encontros com os familiares promovem integração, valorização da vida e cuidado com os motoristas
EM DESTAQUE Pg. 2
Pg. 4
Águia Branca on-line
Fórum Estratégico do GAB reúne equipes no ES
/viacaoaguiab
Projeto de comercialização de mídia é lançado
@viacaoaguiab
/GrupoAguiaBranca
EDITORIAL
Integração a FAVOR DA VIDA
Para a nossa empresa, quanto maior o engajamento em um mesmo propósito, maiores são as chances de êxito. A�inal, como diz o ditado: “a união faz a força”. Por isso, faz parte da nossa cultura incentivar projetos que promovam a integração, seja com os colaboradores, seja com os familiares, seja com os clientes. Um desses programas é o Encontro com as Famı́lias, realizado nas bases das Superintendências diversas vezes no decorrer do ano. Quando abrimos as portas para receber os familiares dos nossos motoristas, estamos abertos também a uma troca de experiências, e isso é fundamental para a garantia do bem-estar
e do cuidado com os nossos pro�issionais. Ao mesmo tempo, essa integração nos ajuda a promover a valorização da vida, pois toda a atenção dada a eles re�lete no desempenho em suas atividades. Con�ira na matéria principal os detalhes dos últimos encontros realizados. Nesta edição trazemos em primeira mão algumas novidades para o TOP Ouro a partir do próximo ano, programa que reconhece os motoristas e instrutores com excelência em atuação. O Outubro Rosa também foi lembrado e, assim como os demais canais de Comunicação
Interna, o Trânsito Livre alerta sobre a importância da detecção precoce do câncer de mama. Lembre-se: cuidar da saúde é um gesto de amor à vida! Este mês você confere também o resumo do 6º Fórum Estratégico do GAB e detalhes do projeto de comercialização de mı́dia lançado pela empresa recentemente. Boa leitura!
CIRCULANDO
Equipes se reúnem
NO FÓRUM DO GAB Em outubro, colaboradores e diretores das divisões Passageiros, Comércio e Logı́ s tica e da Holding se reuniram, em Vitória (ES), para o 6º Fórum Estratégico do Grupo A� guia Branca, evento que teve como objetivo promover a atualização sobre as
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expectativas das empresas para os próximos anos e alinhar informações com as equipes. A programação incluiu palestras internas, conduzidas pelos diretores e presidente do Grupo, e externas: uma com o escritor e professor Carlos Arruda e outra
com o administrador e escritor especialista em carreiras e gestão Max Gehringer. Durante as apresentações, os diretores destacaram o otimismo para o mercado em 2017. O diretor geral da Divisão Passageiros, Renan Chieppe, ressaltou suas expectativas positivas para a economia e que a empresa está mais que preparada, com estratégias sólidas, compromisso com a modernização da frota e com a satisfação do cliente, processos de segurança cada vez mais maduros e uma equipe altamente engajada. O evento contou ainda com o lançamento da página do GAB no Facebook (/GrupoAguiaBranca), a apresentação do projeto do novo Centro de Memória e a participação musical do Projeto Girassol, formado por crianças atendidas pelo Amigab em Aracruz (ES).
CAPA
Integração em prol da
VALORIZAÇÃO DA VIDA
ENCONTROS COM AS FAMÍLIAS REFORÇAM A PARCERIA DA EMPRESA COM SEUS MOTORISTAS Uma programação em comum movimentou as principais bases da empresa entre os meses de julho e outubro: os Encontros com as Famı́lias. A iniciativa já é tradição no calendário da Viação A� guia Branca e tem como objetivo integrar motoristas e seus familiares à empresa, destacando a importância dessa relação para o cuidado e a valorização da vida humana e proporcionando ricos momentos de bate-papo e troca de experiências. Até o fim de outubro foram realizados 9 encontros que reuniram mais de 100 familiares e abordaram temas como a vida no contexto familiar e social, novas
configurações de famı́lia e a importância do suporte dos familiares na vida profissional. Encontros em outras localidades estão programados para serem realizados até dezembro. “Essas ações nos permitem uma aproximação com quem melhor pode nos ajudar no cuidado com os nossos profissionais. Na ocasião, os familiares têm a oportunidade de conhecer a realidade da empresa e nós as necessidades de cada famı́lia. Dessa forma, conseguimos cuidar da saúde integral dos profissionais”, destaca a gerente de Recursos Humanos, Luciana Lessa.
Com a palavra, as esposas:
“O encontro faz a gente pensar no compromisso que temos que ter em ajudar os nossos maridos. Precisamos estar envolvidas nesse processo, porque indiretamente nós colaboramos para o trabalho deles. A família é uma aliada” Tatiana Cavalcante, esposa do motorista Antônio Martins, do Setor Colatina
“Os encontros são importantes para a convivência entre a família e a empresa. É muito bom saber como podemos ajudar a melhorar o trabalho dos nossos maridos. Sempre que posso estou presente”
Rita Oliveira, esposa do motorista Marçal Santos Sá, do NOP Salvador
“A Águia Branca é a única empresa que eu conheço que tem a iniciativa de cuidar da saúde e do bemestar dos motoristas com o apoio da família. Isso é muito importante, pois quando tudo está bem em casa, o trabalho também é melhor”
Aparecida Bispo, esposa do motorista Willians Silva, do NOP São Paulo
T R A� N S I T O L I V R E
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Outubro 2016
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POR AÍ
Novidades no
TOP OURO Motoristas e instrutores, preparem-se: em 2017, o Top Ouro virá repleto de novidades! As mudanças, que ainda estão sendo formatadas, têm como objetivo repaginar o programa, que é bastante valorizado internamente, e alinhá-lo às novas expectativas da empresa para pro�issionais de excelência. Os motoristas passarão a ser avaliados em quatro pilares: segurança, custos, postura profissional e relacionamento com o
cliente, aspectos que fortalecem os QCAMS da empresa. Além disso, o sistema de pontuação será mais dinâmico e os critérios de avaliação passarão a ser independentes. “Outras novidades serão anunciadas em breve. Por enquanto, adiantamos que o novo formato exigirá uma atuação completa do motorista para que ele se torne uma referência interna”, destaca Mariana Dal Toé, analista de Desenvolvimento Humano Organizacional.
O que os instrutores acharam?
“ “
O desafio é possível, basta se atentar às atitudes esperadas pela empresa"
Com o novo PRMI teremos uma visão completa do motorista" GILMAR DAS NEVES, DO NOP BARÃO DE ANGRA
PEDRO PAULO,
DO NOP ITABUNA
“
O novo PRMI evidencia o motorista que é excelente em todos os quesitos" WANDERSON PACHECO,
DO NOP CAMPO GRANDE
Projeto de comercialização DE MÍDIA É LANÇADO Para maximizar o uso de seus canais de comunicação, a Viação A� guia Branca iniciou um projeto de comercialização de mı́dia, que consiste na venda de espaços para anúncios de empresas parceiras em vidros traseiros dos ônibus, proteção para encosto de cabeça nas poltronas, salas VIPs, wi-�i dos veı́culos, entre outros. Para o projeto foi criada também a TV A� guia Branca, que veiculará nos guichês e salas VIPs do Espı́rito Santo, Rio de Janeiro, São Paulo, Bahia e Aracaju uma programação variada com vı́deos institucionais e promocionais da empresa e inserções de parceiros. A iniciativa foi lançada em outubro e reuniu publicitários, diretores de agências de Publicidade e gerentes de Marketing na RECOM, no NOP Campo Grande (ES). Na ocasião, os 30 convidados puderam conferir o cuidado da empresa com a sua frota e colaboradores e o Mı́dia Kit do projeto, com detalhes dos canais disponı́veis para comercialização.
PERFIL FABRÍCIA PEREIRA
JOUSE RORIZ
Quilometragem: 5 anos e 7 meses
Quilometragem: 11 anos
Setor: Técnica em Segurança do Trabalho no NOP São Mateus
Passagem obrigatória: a confraternização que �izemos no �inal de 2014 na qual celebramos o recorde de 2 anos sem acidentes de trânsito
Passagem obrigatória: quando fui promovida a supervisora, em 2012
Sinal verde: Deus e minha famı́lia
Sinal verde: Deus e os meus �ilhos
EXPEDIENTE
Rota preferencial: curtir o dia com o meu �ilho
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Setor: Supervisora de Agência em Salvador
No volante da vida: meu �ilho Miguel, meu esposo e a minha famı́lia Trânsito Livre é coordenado pela Assessoria de Comunicação Interna da Divisão Passageiros
Rota preferencial: passear com os meus �ilhos e estar na presença da minha famı́lia
No volante da vida: meus �ilhos, Juan e Lis, e toda a minha famı́lia
Produção editorial e revisão: Tríade Comunicação Diagramação: Link Editoração Ltda Impressão: Ingral Indústria Gráfica
Tiragem: 800 exemplares Fotos: Arquivo da empresa
LINAMARA DE SOUZA
Setor: Analista Administrativa na Sup. São Paulo Quilometragem: 6 anos
Passagem obrigatória: a visita das crianças atendidas pelo Amigab na empresa, em 2014 Rota preferencial: passear com a minha �ilha Sinal verde: Deus
No volante da vida: Deus, minha �ilha Nicolly e a minha famı́lia
SUGESTÕES
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