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Confira o calendário de eventos da premiação
Trânsito LIVRE
Informativo interno da Divisão Passageiros do Grupo Águia Branca ANO VIII • NÚMERO 111 • FEVEREIRO DE 2016
Rodrigo e Thiago Gomes Martins, gêmeos e colaboradores da Salutaris, estampam a campanha de unificação das marcas
MAIS UNIDAS
QUE NUNCA As viações Águia Branca e Salutaris uniram suas histórias de confiança e credibilidade para construir um novo e único caminho pelas estradas
/AguiaBrancaSalutaris
do país. A importante mudança alia duas trajetórias, de 70 anos cada, marcadas pela qualidade e segurança, visando o fortalecimento da empresa no
/GrupoAguiaBranca
mercado. Confira todos os detalhes da unificação e da campanha interna e externa “Gêmeos”, desenvolvida para divulgar a novidade, na página 3.
@AguiaBSalutaris
EDITORIAL
PÓDIO
JUNTOS SOMOS
ainda mais fortes O ano de 2016 começou repleto de importantes novidades, e neste primeiro trimestre apresentamos mais uma: a criação de uma nova marca para as viações Águia Branca e Salutaris, que passam a adotar o nome Águia Branca. O movimento, um verdadeiro marco na história da empresa, representa a união de duas histórias de 70 anos que tem sido planejada com muito cuidado e carinho para que ganhemos ainda mais força. Para divulgar a mudança, compartilhamos com vocês a campanha que desenvolvemos. A iniciativa conta com a participação de funcionários e seus respectivos irmãos gêmeos, que vestem a camisa das empresas simbolizando a forte relação entre as duas viações. Águia Branca e Salutaris nasceram quase juntas e cresceram de forma saudável e sustentável, e por estradas diferentes chegaram num mesmo lugar de destaque. A qualidade
e o respeito que a Salutaris conquistou ao longo dos anos continuará, agora apresentando uma nova identidade visual. Em breve, vocês vão conferir os desdobramentos desse novo momento, pois estamos planejando, para os próximos meses, uma série de ações para celebrar a transição! Confira todos os detalhes na matéria de capa deste mês. Esta edição traz ainda as informações sobre as inscrições para o Amigab 2016; os detalhes do Prêmio GAB da Qualidade; além das datas dos eventos do Top Ouro nas bases. Boa Leitura!
o Go Live
início em fevereiro, seguindo o plano de ação elaborado pelo projeto. A partir de 7 de março, Departamento Pessoal, Recursos Humanos e SESMT já passarão a usar o sistema SAP para todos os processos.
Confira na edição de março do Trânsito Livre a cobertura fotográfica dos eventos do Top Ouro 2016. 2
A 14º edição do Top Ouro – premiação do Programa de Reconhecimento aos Motoristas e Instrutores (PRMI), desenvolvida pela Águia Branca para reconhecer o trabalho dos motoristas que alcançam a excelência no quesito segurança absoluta nas viagens, pontualidade, bom atendimento e consumo de diesel – já está acontecendo nas bases da empresa! Veja as datas dos eventos: LOCAL
Diretor Geral
PREPARAÇÃO PARA
Fique ligado
é lançada
Renan Chieppe
POR AÍ
A segunda onda do Projeto Águia, que visa à implantação do SAP HCM, novo sistema de gestão das Divisões Passageiros, Logística e da Holding, está chegando ao momento final: o Go Live. A fase, conhecida como Preparação e responsável pelo desligamento progressivo do sistema anterior, o Datasul, teve
EDIÇÃO 2016
DATA
Itabuna
16/02
Irecê
22/02
Itaberaba
23/02
São Paulo
24/02
Salvador
24 e 25/02
Colatina
1º/03
Governador Valadares
1º /03
Barão de Angra
1º e 02/03
São Mateus
02 e 03/03
Ponte Nova
03/03
Teixeira de Freitas
04/03
Campo Grande
1º, 07, 08 e 09/03
Vitória da Conquista
10/03
Rio de Janeiro
10 e 11/03
CAPA
DUAS TRAJETÓRIAS,
uma só marca COM SETE DÉCADAS DE HISTÓRIA CADA E APÓS ANOS DE PARCERIA, AS VIAÇÕES ÁGUIA BRANCA E SALUTARIS UNIFICAM SUAS MARCAS PARA FORTALECER A PRESENÇA NO MERCADO Em fevereiro, uma importante mudança na história da empresa foi iniciada: a unificação das marcas das viações Águia Branca e Salutaris, empresas que compartilham os mesmos valores e que agora passam a adotar apenas o nome Águia Branca em toda a frota e em sua identidade. A ação representa a união de dois caminhos, de 70 anos cada, marcados pela credibilidade, confiança dos clientes e busca constante pela qualidade dos serviços, visando o crescimento contínuo, fortalecimento no mercado e ganhos operacionais com otimização de processos e recursos, para citar alguns dos benefícios. Segundo a diretora Comercial & de Marketing, Paula Barcellos Tommasi Corrêa, o processo de
unificação já vinha sendo cuidadosamente planejado há algum tempo, e agora se completa com a adoção da mesma identidade visual para ambas as frotas. Por isso, apesar de ser hoje uma novidade, a consolidação será tranquila para passageiros e colaboradores. “Essa união já faz parte do nosso dia a dia, pois o nosso serviço é resultado da parceria entre diversos setores. A segurança nas viagens, por exemplo, é fruto dos esforços constantes dos motoristas em conjunto com as equipes de Manutenção, Tráfego, Instrução, CCO, Limpeza, entre outras, além das famílias dos motoristas. Unir as marcas é apenas concretizar o compromisso diário que temos na empresa”, destaca Paula.
Colaboradora da Águia Branca desde 2014, Tatiane Ribeiro estampa, ao lado da irmã gêmea, Tatiana, a campanha de unificação das marcas
O que muda? Com a iniciativa, os clientes dos mercados atendidos pela Salutaris continuam usufruindo da mesma confiança, qualidade e segurança com que estão acostumados. Para os colaboradores, as mudanças serão pequenas e não impactarão na forma de trabalho: serão feitos ajustes apenas na pintura dos ônibus, na identidade visual das agências, nos crachás, uniformes e artigos de papelaria. Além disso, a Salutaris permanecerá com razão social própria e contratos de trabalhos inalterados. “A Águia Branca e a Salutaris são empresas respeitadas e valorizadas por clientes e funcionários. Nasceram em datas próximas, cresceram de forma saudável e sustentável e, por estradas diferentes, chegaram ao mesmo lugar. Essa união fortalecerá ainda mais os mercados atendidos por ambas”, aponta o superintendente de São Paulo, Emerson Avancini.
Campanha
Junto com o projeto de unificação das marcas, será lançado ainda um layout renovado da marca Águia Branca, que acompanhará o novo design dos ônibus e será implantada gradativamente. Já para disseminar as novidades, o momento contará com o lançamento da campanha interna e externa “Gêmeos”, que conta com a participação de funcionários e seus respectivos irmãos gêmeos, simbolizando a forte relação entre as viações Águia Branca e Salutaris. A partir da temática, a campanha interna contará com a participação dos irmãos gêmeos da Salutaris em eventos do Top Ouro na Superintendência São Paulo.
TRÂNSITO LIVRE
• Fe v e r e i r o
3 2016
EMBARQUE NESTA
ROTA DA QUALIDADE
VEM AÍ O
13º Prêmio GAB da Qualidade INSCRIÇÕES ABERTAS
para o Amigab Estão abertas as inscrições para a nova edição do Amigab, Programa de Voluntariado do Grupo Águia Branca. Podem participar estagiários com mais de 18 anos, funcionários e diretores, além dos colaboradores da Cooperáguia e da
Associação de Funcionários da Águia Branca (ASA). Para se inscrever, basta preencher o formulário do projeto que se encontra com os líderes das bases ou no canal online dos colaboradores, até o dia 18 de março. Faça parte desse grupo!
Retrospectiva
Em 2015, 318 voluntários do Amigab realizaram 135 ações sociais, envolvendo 1.918 crianças e adolescentes de 14 entidades sociais.
A Divisão Passageiros está unida na torcida pelos três cases da empresa que estão competindo na 13ª edição do Prêmio GAB da Qualidade: “SGO - Sistema de Gestão Operacional”, “Prevenir e Controlar, Remediar Nem Pensar” e “Yield & Receita: uma História de Amor”. As avaliações dos trabalhos foram realizadas no dia 18 de fevereiro. Já a grande final, quando as equipes farão as apresentações, está marcada para 18 de março, no Sest Senat, em Cariacica (ES). “As equipes se superam a cada ano e neste não foi diferente. Mais uma vez foram apresentados trabalhos consistentes, frutos da aplicação da metodologia do PDCA e das ferramentas da Qualidade no dia a dia”, destaca a gerente da Qualidade, Fernanda Peroba.
PERFIL
FABIANA RIBEIRO DE SOUZA Setor: agente de Vendas no NOP Aracajú Quilometragem: 1 ano Passagem obrigatória: todos os momentos na empresa são marcantes, pois amo trabalhar aqui Rota preferencial: passear com a família, viajar e ler um bom livro Sinal verde: Deus e a minha família
No volante da vida: meus
EXPEDIENTE
pais, Adeval e Josefa
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Trânsito Livre é coordenado pela Assessoria de Comunicação Interna da Divisão Passageiros
DAYVID CRISTIANO MACHADO Setor: motorista no Setor de Ponte Nova Quilometragem: 7 anos e 5 meses Passagem obrigatória: uma viagem que fizemos em equipe e junto com os familiares para a praia Rota preferencial: caminhar Sinal verde: Deus e a minha família No volante da vida: minha esposa Priscila, meu filho Lucas e toda a minha família
Produção editorial e revisão: Tríade Comunicação Diagramação: Link Editoração Ltda Impressão: Ingral Indústria Gráfica
Tiragem: 800 exemplares Fotos: Arquivo da empresa
LUIS CARLOS RODRIGUES DA SILVA Setor: supervisor de Manutenção no NOP Campo Grande
Quilometragem: 30 anos Passagem obrigatória: dentre os muitos, destaco o reconhecimento que recebi do meu supervisor após o ter substituído por três meses Rota preferencial: cuidar dos peixes e plantas do meu sítio Sinal verde: Deus, minha esposa Maria Luzinete e meu filho Lucas No volante da vida: ir à igreja
SUGESTÕES
comunicacaointerna@aguiabranca.com.br