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Evento de integração reúne motoristas instrutores
Trânsito LIVRE
Informativo interno da Divisão Passageiros do Grupo Águia Branca ANO VII • NÚMERO 108 • NOVEMBRO DE 2015
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Comitê de Meio Ambiente promove encontro
Sipat é marcada por ações e temas diversificados
AUTORES
DE BOAS IDEIAS /AguiaBrancaSalutaris
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/GrupoAguiaBranca
INICIATIVAS PROPOSTAS POR MOTORISTAS E EQUIPE DA MANUTENÇÃO SAEM DO PAPEL PARA PROMOVER VIAGENS AINDA MAIS SEGURAS E CONFORTÁVEIS
@AguiaBSalutaris
EDITORIAL
RECONHECENDO boas ideias Tão importante quanto contar com bons colaboradores, é ouvir o que eles têm a dizer. Na Águia Branca, as opiniões são muito valorizadas. Prova disso é a matéria desta edição que traz iniciativas implantadas recentemente na frota pela equipe da manutenção, a partir de sugestões dos nossos motoristas. Entre elas, o reaproveitamento de água do ar-condicionado para o reservatório do para-brisa e a regulagem dos faróis, que ajudam a promover viagens ainda mais seguras e confortáveis. Acreditamos e incentivamos a interação entre as equipes.
Por isso, sempre compartilhe suas ideias conosco! Outro assunto de destaque é o resultado da enquete realizada com os motoristas sobre o primeiro ano do Programa de Valorização da Vida. A avaliação positiva nos motiva a continuar apostando no projeto, que promove a saúde e a qualidade de vida. Confira também a cobertura fotográfica da Sipat deste ano, que contou com a participação maciça dos colaboradores em prol da segurança do trabalho; nossas ações em apoio ao Novembro Azul, mês voltado para a saúde do
homem; detalhes da reunião do Comitê de Meio Ambiente; informações sobre a parceria da empresa com a assessoria de caminhada e corrida O2 Fit; o produtivo Encontro de Motoristas Instrutores; e muito mais. Boa leitura!
Renan Chieppe Diretor Geral
POR AÍ
ENCONTRO REÚNE motoristas instrutores Com o objetivo de ampliar os conhecimentos e aprimorar o papel de liderança dos instrutores, foi promovida, na Matriz, em Cariacica (ES), mais uma edição do Encontro dos Motoristas Instrutores. O evento, realizado nos dias 15 e 16 de setembro, reuniu 23 profissionais de todas as bases da empresa. Na ocasião, foram abordadas as formas para potencializar o uso das ferramentas de gestão do sistema de telemetria da frota para o aumento da produtividade e as diretrizes do Sistema de Gestão da Condução Econômica. “O encontro foi fundamental para fortalecer ainda mais a sinergia da instrução com o Centro de Controle Operacional (CCO) e promover a reciclagem da equipe quanto aos conhecimentos das tecnologias de telemetria dos veículos, para caminharmos juntos disseminando as boas práticas de segurança para todos os motoristas”, destaca o gerente de planejamento operacional, André Cerqueira. 2
“ “ “ A integração e a troca de conhecimento com os colegas da área durante o encontro são excelentes. Pudemos nos alinhar em assuntos como o encantamento do cliente, segurança, legislação, novas tecnologias e apoio do CCO” João Carlos Pascoal,
motorista instrutor do NOP Itabuna
Todos os instrutores puderam trocar informações, dar sugestões e reavaliar o trabalho que tem sido feito. Somos um time e é preciso que todos estejam alinhados, para que possamos evoluir com nossos processos e atividades” Rogério Lima, motorista instrutor do NOP São Paulo
Foi um momento de integração entre todos os instrutores, onde pudemos discutir sobre as novas tenologias que estão sendo implantadas para facilitar o dia a dia do trabalho e promover ainda mais a segurança nas estradas” José Luiz Gaigher,
motorista instrutor do NOP Campo Grande
EMBARQUE NESTA
DIABETES: UMA DOENÇA PERIGOSA
para todas as idades Em 14 de novembro é comemorado o Dia Mundial do Combate à Diabetes, doença que atinge mais de 12 milhões de brasileiros, de acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS). Desses, cerca de 24% não sabem que têm a doença, que pode se manifestar de forma silenciosa e em pessoas de todas as idades. Por isso, fique atento
caso apresente sintomas como sede e urina em excesso, aumento do apetite, alterações visuais, feridas pelo corpo e infecções na pele e nas unhas. Caracterizada pelo aumento de glicose (ou açúcar) no sangue, a doença pode ser prevenida com a prática regular de atividades físicas e uma alimentação equilibrada.
Quem já está em tratamento, além dos hábitos saudáveis, precisa fazer o acompanhamento com um médico especializado e o controle das taxas de glicose. Vale lembrar que o diagnóstico precoce é o primeiro passo para o sucesso. Então, coloque os cuidados com a saúde em sua lista de prioridades!
ASSESSORIA DE
caminhada e corrida A prática regular de atividades físicas é fundamental para a qualidade de vida. Por isso, a Viação Águia Branca acaba de firmar parceria com a assessoria esportiva O2 Fit, que oferecerá orientação gratuita de corrida e caminhada para os colaboradores da empresa. O atendimento, personalizado de acordo com o condicionamento físico e os objetivos de cada participante, será realizado na tenda da O2 Fit instalada na Praia de Camburi, em Vitória (ES), todas as terças e quintas-feiras, das 18h às 21h, e aos sábados, das 7h às 10h, sendo exigida a presença mínima em 50% dos encontros para a permanência no projeto. De acordo com o assessor de comunicação interna, Felipe Alves da Costa, a iniciativa é mais um benefício que a empresa oferece aos seus
“Atletas” da empresa marcaram presença na aula inaugural do projeto, realizada em 24 de outubro
colaboradores e demonstra a preocupação com a saúde e o bem-estar de sua equipe. “Todos podem participar. O projeto engloba alongamento, exercícios preparatórios e acompanhamento das atividades. O participante conta com treino personalizado, que pode ser acompanhado
através de planílhas on-line disponíveis no site da O2 e em aplicativo para smartphone, onde o ‘atleta’ confere diariamente seu treino e progresso”, afirma. As inscrições para o projeto podem ser feitas na Comunicação Interna pelo e-mail felipec@aguiabranca.com.br.
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CAPA
UMA OPINIÃO QUE A PARTIR DE SUGESTÕES DOS MOTORISTAS, FROTA PASSA POR MELHORIAS QUE AJUDAM A PROMOVER A SEGURANÇA E O CONFORTO NAS VIAGENS No dia a dia da estrada, os motoristas são os protagonistas: conduzem os veículos, transportam vidas e representam a empresa junto aos passageiros. Por isso, a opinião deles é sempre fundamental para promover melhorias na operação e tornar as viagens ainda mais seguras e confortáveis. E entre as sugestões feitas recentemente por eles, algumas já foram implantadas pela empresa: o ajuste dos faróis e o
reaproveitamento da água do ar-condicionado. Para aprimorar o desempenho dos faróis, essenciais para a iluminação da estrada e visualização dos demais motoristas, dos pedestres e de possíveis obstáculos na via, a sugestão foi tornar a regulagem do equipamento um procedimento da inspeção de rotina, realizada antes de todas as viagens. Para isso, a Recar desenvolveu um novo dispositivo. Trata-se de um
painel refletivo, que possibilita que os motoristas, ao ativarem os faróis, visualizem se estão em perfeito funcionamento. A ferramenta já está em uso em diversos NOPs e Setores das três Superintendências: Campo Grande, Rio de Janeiro, São Mateus, Governador Valadares, Teixeira de Freitas, Salvador, Itabuna, Irecê, Itaberaba, São Paulo, Barão de Angra, Ponte Nova e Vitória da Conquista. Além da regulagem, Painéis refletores facilitam o processo de regulagem dos faróis dos veículos
O sistema de reaproveitamento de água do ar-condicionado para o reservatório do para-brisa foi apresentado aos motoristas pela equipe da manutenção
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Sistema instalado nos veículos aproveita a água gerada pelo arcondicionado para abastecer o reservatório de limpeza do para-brisa
outro procedimento que entrou para a lista de inspeção foi o polimento dos faróis, processo que será feito internamente na Recar nos veículos em que houver necessidade.
Reaproveitamento de água
De olho no consumo consciente dos recursos naturais, as equipes conseguiram visualizar uma excelente oportunidade de melhoria no funcionamento dos veículos. A ideia foi aproveitar a água gerada pelo ar-condicionado para garantir
o abastecimento do reservatório do limpador de para-brisa. Para isso, foi desenvolvido um mecanismo que faz a reposição automática da água nos reservatórios, proporcionando o reaproveitamento do recurso e a limpeza dos vidros durante toda a viagem. A iniciativa foi reconhecida internamente, no prêmio Mentes que Brilham, e também conquistou o prêmio Época Empresa Verde, da Editora Globo. Além disso, foi aprovada pela gerência técnica, que já disponibilizou a melhoria em parte dos veículos. A expectativa
é que, até dezembro deste ano, toda a frota com ar-condicionado conte com o sistema instalado e em pleno funcionamento. Já nos carros convencionais, que não contam com refrigeração, a manutenção do nível de água do reservatório é feita durante o processo de lavagem e higienização. Outra novidade é a troca das palhetas do limpador dos para-brisas. Por sugestão dos motoristas, as peças foram substituídas por outras com qualidade ainda melhor, com o objetivo de garantir o pleno funcionamento por períodos mais longos.
Melhoria contínua
Além das mudanças já implantadas, outras sugestões estão sendo estudadas e podem ser aplicadas em breve, tornando-se padrão em todas as manutenções. Para propor melhorias, indicar problemas, sugerir ajustes ou avaliar algum procedimento, basta procurar gestores, instrutores ou equipes da manutenção. A interação entre as equipes é essencial e muito incentivada.
“
A interação dos motoristas com a equipe da manutenção é essencial para a melhoria constante da frota, pois, durante a operação, eles conseguem levantar importantes informações sobre as condições de funcionamento e de manutenção dos veículos. Isso possibilita que os carros estejam sempre em perfeitas condições para garantir viagens seguras e confortáveis. Motoristas, continuem sendo sempre os nossos grandes parceiros”
Davidson Martins Ronceti, coordenador de manutenção da Superintendência Bahia
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COMITÊ DE MEIO AMBIENTE
promove encontro
Para disseminar as diretrizes do uso consciente dos recursos naturais e propor iniciativas que garantam a execução da política ambiental da empresa, foi realizada nova edição do Encontro do Comitê de Meio Ambiente. O evento aconteceu no auditório do Sindicato das Empresas de Transporte de Passageiros do Espírito Santo (Setpes), nos dias 14 e 15 de setembro. Na ocasião, estiveram reunidos os integrantes do Comitê Central
de Meio Ambiente da Divisão Passageiros, composto pelos agentes ambientais e coordenadores do Sistema de Gestão Ambiental (SGA) das três Superintendências. A programação contou com debates sobre as licenças, os procedimentos e as políticas da área; a apresentação dos indicadores e do balanço ambiental do último ano; a elaboração do planejamento de ações para 2016; e um treinamento com foco na ISO 14001 e na gestão de resíduos.
Saiba mais
Entre outras atividades, o Comitê Central de Meio Ambiente, que integra o Sistema de Gestão Ambiental da empresa, é responsável por promover debates e melhorias da área; propor ações de preservação dos recursos naturais e do meio ambiente; acompanhar a evolução da legislação ambiental; e contatar institutos e órgãos responsáveis, como Iema, Ibama, Cetesb e Inea.
CAMPANHA INCENTIVA O
consumo consciente Preservar o meio ambiente e promover o desenvolvimento sustentável são práticas valorizadas pela Águia Branca, que vem desenvolvendo diversas ações para incentivar o uso correto dos recursos naturais. Por isso, em outubro, foi implantado o Movimento Consumo
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Consciente, com foco em materiais amplamente utilizados na empresa: papel, água e energia elétrica. Banners com dicas de economia foram produzidos e e-mails temáticos foram enviados para os colaboradores. A campanha ressalta que até mesmo as pequenas mudanças
no dia a dia já fazem a diferença, como fechar corretamente as torneiras, optar pela iluminação natural quando possível, e reutilizar folhas e blocos de rascunho. Coloque as dicas em prática em casa e no trabalho e ajude a cuidar do meio ambiente!
POR AÍ
MOTORISTAS AVALIAM
programa de valorização da vida Ouvir o que os colaboradores têm a dizer é fundamental, principalmente quando o assunto diz respeito à valorização da vida, da saúde e da segurança. Por isso, após o primeiro ano do Programa de Prevenção e Controle do Uso do Álcool e Substâncias Psicoativas no Processo de Direção Veicular, os motoristas da Divisão Passageiros puderam avaliar a iniciativa. No total, 349 profissionais participaram da pesquisa, classificando o programa em si, as palestras educativas, a comunicação na implantação das ações, os benefícios da iniciativa para a vida profissional
e particular, e a importância do envolvimento da família. Segundo a gerente de segurança de trânsito/SESMT, Cristina Pinheiro, o resultado foi bastante satisfatório, com respostas que evidenciam que os motoristas aprovam o programa e a forma como a empresa o está conduzindo. “Esse retorno agrega valor às nossas ações e demonstra que estamos no caminho certo, com iniciativas bem estruturadas. Já as sugestões recebidas, que também foram ótimas, serão apresentadas na reunião de segurança da diretoria para que a possível implantação seja avaliada”, finaliza.
Resultados
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9 8% avaliaram a
iniciativa das palestras educativas como Ótima e Boa
•9 6% avaliaram
a comunicação na implantação do programa como Ótima e Boa
•9 7% avaliaram
o programa como Muito importante e Importante para a vida pessoal e profissional
•9 9% avaliaram o papel da família no tratamento como Muito importante e Importante
ALERTA LIGADO
BALANÇO DA ÚLTIMA
edição da Sipat Realizada entre os dias 21 e 25 de setembro, em conjunto com o Ciclo de Palestras Ambientais (Cipam), a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho Integrada da Divisão Passageiros (Sipat) deste ano contou com bate-papos, testes e cafés temáticos, corredores de segurança, ginástica laboral e apresentações da equipe de Recursos Humanos e SESMT e de alguns parceiros, como as polícias rodoviárias estaduais e federal e unidades do Detran das regiões.
As ações aconteceram em pontos de apoio, garagens, paradas técnicas, rodoviárias e salas de estimulação do alerta, abordando assuntos diversificados, como qualidade de vida, saúde, segurança e meio ambiente, que desdobraram o mote da campanha: “Sua vida tem muito valor”. “A ideia principal desta edição remeteu à vida com valor supremo, seguindo a missão da empresa, de conduzir vidas humanas”, destaca o engenheiro de segurança do trabalho, Adolfo de Castro.
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UM MÊS DEDICADO
à saúde deles
Seguindo o calendário de movimentos mundiais com foco na saúde, chegou a vez do Novembro Azul, campanha de conscientização para a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer no homem, em especial o de próstata, que, segundo o Instituto Nacional do Câncer (Inca), é o segundo mais comum entre o sexo masculino no país. Mais uma vez, a Águia Branca apoia a iniciativa: nas três Supe-
rintendências, NOPs, Setores e na Matriz haverá a distribuição de fitas temáticas da campanha, entrega de um brinde para os colaboradores e, em um dia do mês, todos do setor administrativo serão liberados do uso do uniforme para vestir-se de azul. Além disso, assim como no Outubro Rosa, os veículos de comunicação interna da empresa também entraram no clima, recebendo o laço símbolo da campanha.
ANTÔNIO CARLOS MENDES
JOSÉ ADAIR PUPO
PERFIL
PEDRO PAULO DA SILVA JÚNIOR Setor: Motorista instrutor no NOP de Itabuna Quilometragem: 20 anos
Passagem obrigatória: As promoções que tive na empresa, até chegar ao cargo atual Rota preferencial: Jogar futebol e aproveitar o dia com a família Sinal verde: Deus e a minha família No volante da vida: Minha família
Setor: Médico do trabalho no NOP Campo Grande Quilometragem: 2 anos Passagem obrigatória: A valorização profissional na empresa Rota preferencial: Assistir filmes, caminhar na praia e ler um bom livro Sinal verde: Minha família, meus filhos e fazer o bem ao próximo No volante da vida: Meus filhos e meu trabalho
Setor: Assistente administrativo no NOP São Paulo Quilometragem: 5 anos Passagem obrigatória: O crescimento profissional que a empresa me possibilita Rota preferencial: Passear e ler livros e jornais, para estar sempre bem informado Sinal verde: A proteção divina, minha família e minha saúde No volante da vida: Deus e minha família
SÃO PAULO
ES E MATRIZ
PROMOVIDOS
EXPEDIENTE
EDILENE FERNANDES DE ASSIS BOTELHO tesoureira
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Trânsito Livre é coordenado pela Assessoria de Comunicação Interna da Divisão Passageiros
DEIVID DANIEL VIEIRA analista da condução econômica
ELIAS CÂNDIDO DA SILVA lubrificador
Produção editorial e revisão: Tríade Comunicação Diagramação: Link Editoração Ltda Impressão: Ingral Indústria Gráfica
FILIPE BERNARDO
ANDRÉ PEREIRA
DE ASSIS eletricista
DE AMORIM motorista manobreiro
Tiragem: 1.000 exemplares Fotos: Arquivo da empresa
SUGESTÕES
DOUGLAS VIEIRA PAIXÃO motorista intermunicipal
RICARDO PAIVA motorista intermunicipal
comunicacaointerna@aguiabranca.com.br