Metalbladet nr. 1 · Maj 2018

MAJ 2018 · 27. ÅRGANG · NR. 1 · METAL SKJERN-RINGKØBING

Læs om: Classic Race Aarhus Tag et gratis onlinekursus Dagpengereformen Den personlige samtale Barselsregler

Vil du være blandt de første med de seneste nyheder fra afdelingen og i øvrigt følge med i, hvad der sker i det daglige på afdelingskontoret, så skal du LIKE:

http://www.facebook.com/DanskMetalSkjernRingkobing

1

Udnyt dine medlemsfordele

7 ud af 10 sparer op t mod 3.000 kr. årlig ved at skifte til Alka

Bilforsikring

Husforsikring

Indboforsikring

Medlemmer der skifter til Alka sparer i snit 1.700 kr. årligt på deres bilforsikring

Medlemmer der skifter til Alka sparer i snit 650 kr. årligt på deres husforsikring

• Ingen præmiestigning ved skader.

• Mulighed for lånebil ved skade.

• De bedste dækninger i én forsikring.

• Dækker ved skybrud.

Medlemmer der skifter til Alka sparer i snit 650 kr. årligt på deres indboforsikring • Lav pris: maksimum 1.324 kr. årligt.

• Intet loft over værdien af dit samlede indbo.

BEREGN DIN PRIS PÅ ALKA.DK/METAL ELLER RING PÅ 70 12 14 16

Classic Race Aarhus 25.-27. maj 2018 Metal Skjern Ringkøbing har købt enkelte billetter til den favorable pris på 245 kr. pr. stk. (normalpris kr. 295,-) En billet pr. medlem og sælges efter først-til-mølle princip!

Tag et gratis onlinekursus Som medlem af Dansk Metal har du nu mulighed for at uddanne dig hjemme fra sofaen. Dansk Metal tilbyder som noget nyt Metal Onlinekurser.

En af mulighederne her er for eksempel at gennemføre IT kurser på certificeringsniveau. IT kurserne er målrettet IT-supportere, Datateknikere o.lign. De kan fungere som repetition og forberedelse til at tage en certificering indenfor hvert af fagene.

Alle kurser giver kursusbevis og er gratis for medlemmer af Dansk Metal.

Kurserne kræver du logger på - så ha› din pinkode eller NemID parat. danskmetal.dk/Uddannelse/elearning

Lokalt medlemsblad for Dansk Metalarbejderforbund Skjern-Ringkøbing afd.

Holmegårdsvej 2-4 · 6950 Ringkøbing Hovednummer: Tlf. 96 74 44 50 Redaktion: O plysningsudvalget Ansvarshavende redaktør: Afdelingsformand Helge Albertsen. www.Metal-SkjernRingkobing.dk E-mail: skjernringkobing@danskmetal.dk Åbningstider og telefontider på afdelingskontoret: Hverdage: 8.30-12.30. Derudover mandag og torsdag 15.30-17.30 (fortrinsvis forbeholdt de, der er i beskæftigelse).

Der kan aftales mødetidspunkter udenfor de nævnte åbningstider.

Nye regler for optjening af dagpengeret For at have ret til dagpenge skal et medlem have været medlem af en a-kasse i minimum et år, og skal derudover have optjent dagpengeret enten på baggrund af indkomst (optjening) eller timer (genoptjening) inden for en optjeningsperiode på de seneste 3 år forud for indplaceringstidspunktet.

Optjening af dagpengeret på baggrund af indkomst eller timer Man skal afklare, hvilket regelsæt et medlem skal have dagpenge efter, når medlemmet beder om dagpenge.

I langt de fleste tilfælde vil det give sig selv.

Men ikke altid.

Fra den 1. juli 2017 er der som tidligere nævnt 2 metoder til at opnå dagpengeret på baggrund af lønmodtagerbeskæftigelse: • Optjening på baggrund af indkomst (indkomstkrav): I optjeningsperioden skal der være indberettet mindst 218.616 kr. (2016) i AM-pligtig A- eller B-indkomst. I den sammenlagte indberettede indkomst for den enkelte kalendermåned kan maksimalt medregnes 18.218 kr.

(2016).

• Genoptjening på baggrund af timer (beskæftigelseskrav): I optjeningsperioden skal der være indberettet mindst 1924 løntimer i Indkomstregisteret.

Når medlemmet melder sig ledig og beder om dagpenge, skal vi afklare om medlemmet skal optjene dagpengeret på baggrund af timer eller indkomst.

NB: Når regelvalget er bestemt skal det undersøges om medlem kan opnå dagpengeret på baggrund af indkomst/timer. Gør medlem ikke det skal det undersøges om optjeningsperioden kan forlænges. Kan den det gennemløbes flowet igen, idet optjeningsperioden nu ikke længere er 3 år.

Kan medlemmet stadig ikke opfylde kravet til en ny dagpengeret, skal det undersøges om § 21, stk. 4 kan komme i spil (se afsnit 7.1 for hvem der har en beskæftigelseskonto). Det er dog kun relevant at undersøge denne mulighed hvis medlem ikke i forvejen har en beskæftigelseskonto.

Se i øvrigt et eksempel på en eventuel flowbeskrivelse nedenfor, hvor det dog ikke er beskrevet, at a-kassen kan gå tilbage til tidligste a-kasse.

NB: Medlemmer, der har opbrugt dagpengeretten før den 1. juli 2017, herunder den forlængede dagpengeret, har IKKE en beskæftigelseskonto (og derfor heller ikke timer på kontoen), og skal derfor altid opfylde indkomstkravet for at være dagpengeberettiget – (se afsnit 7.1 for hvem der har en beskæftigelseskonto).

DAGPENGEREFORMEN • Du kan blive optaget i a-kassen som nyudlært med dimittendrettigheder, hvis du har gennemført en uddannelse normeret til 18 måneder.

• Nyuddannede og værnepligtige, som ikke er forsørgere, får ny dagpengesats på 71,S procent af den maksimale dagpengesats.

• Du får mulighed for at forlænge din ret til dagpenge med op til 1 år inden for en periode på halvandet år, når din dagpengeret udløber.

• Du kan blive gratis seniormedlem af a-kassen, når du bliver folkepensionist.

• Du får samme ret til dagpenge som andre ledige, hvis du er førtidspensionist.

• Registrering af pasningsproblemer

4

Hvor kommer tingene fra LOVGIVNING

OVERENSKOMST

OVERENSKOMST

48 timers arbejdsuge

37 timers arbejdsuge

Lønforhandlinger

Barsel

Flextid

Værnfodtøj arbejdsgiverbetalt

Kompensation for arbejde på fridag

Forskudt arbejdstid

Overtidsbetaling

Fridage 1. maj, 5. juni, 24. dec.

Mindsteløn

Fuld løn under sygdom

Feriefridage

Arbejdsmarkedspension

Opsigelsesregler

Fritvalgskonto

Helligdagsbetaling

Barsel med fuld løn

Efteruddannelse

Barns 1. sygedag

Tillidsrepræsentant

Fædreorlov

Skolehjem arbejdsgiverbetalt

Uddannelsesfond Osv.

DET SKAL DU VÆRE OPMÆRKSOM PÅ • Dine dagpenge bliver udbetalt for 1 måned ad gangen i stedet for fx 4 eller 5 uger.

• Dagpengesatsen ændres til en månedssats i stedet for en timesats.

• Du vil fremover forbruge dine dagpenge i timer i stedet for i uger .

• 1 dags karens bliver indført.

• Indkomstbaseret optjening af ret til dagpenge • Du får en beskæftigelseskonto, hvor de løntimer du har haft, efter du fik ret til dagpenge, bliver registreret.

5

Advokathjælp til Metals medlemmer - ring og hør om dine muligheder

Paul Johansen (jur.rådg.)

Bredgade 20

Lotte Bliddal (H)

Michael Jørgensen (H)

Berit Holmstrøm (L)

6920 Videbæk

Tlf. 97 17 22 44

www.paulex.dk

Tlf. 9732 1166 / post@landbobanken.dk www.landbobanken.dk Ring eller mail efter vores brochure på mad i og ud af huset

Jernbanegade 2 · Lem · Tlf. 9975 2400 E-mail: hotel@smedegaarden.dk www.smedegaarden.dk

Den personlige samtale Hos Dansk Metal Skjern-Ringkøbing har vi medlemsfremgang. Det skyldes bland andet en ny service, som vi har sat i søen.

• Gratis Online-uddannelse

Afdelingen inviterer alle medlemmer ind til en personlig samtale, som ønskr sig at udmelde sig af Dansk Metal, eller som ønskr en overflytning til en af de gule forretninger som eksempelvis Kristelig fagbevægelse, det faglige hus eller ASE. Ved et sådant møde bliver man vejledt om sin personlige situation i forhold til sit fagforeningsmedlemsskab, samt man vejledes om, hvordan man er dækket i en rigtig overenskomstbærende fagforening og hvilken. Man skriver så under på at man er vejledt om sin faglige situation, og man skriver også under på, at man er vejledt om opsigelse at sin gruppelivsforsikring og eventuelt fritids-ulykkes forsikring.

• Osv.

Noget af det som vi kommer omkring ved et sådant møde, er hvordan man er dækket i forhold til følgende: • Den meget lille netto prisforskel der reelt er mellem os og en gul fagforening.

• Overenskomst-rettigheder for dig og betydningen for de kommende generationer • Støtte ved langtidssygemeldinger.

• Opsigelse af gruppelivsforsikring for medlemmet og børn op til 21 år • Opsigelse af fritids-ulykkesforsikring (Hvis medlemmet har en sådant) • Støtte ved arbejdsskadesager, så alle erstatningsmuligheder afprøves

• Alt hvad medlemmet ønsker drøftet

Det har vist sig, at medlemmerne er rigtig glade for disse uforpligtende oplysningsmøder. Rigtig mange af medlemmerne oplyser ved mødets slutning, at de er glade for, at de gav sig selv muligheden for at tage deres valg på et oplyst grundlag.

De udmelder sig ikke af Dansk Metal, fordi de er utilfreds med Dansk Metal, men de tror ikke, at der er forskel på om man står i en billig gul kopi forretning, eller om man står i den fagforening, som forhandler ens overenskomst og dermed ens løn- og arbejdsvilkår inden for ens fagområde.

Ligeledes bliver medlemmet overrasket over, at der netto prisforskellen kun er ca.

1 kr. pr. arbejdstime i forhold til en billig gul forretning. Men prisen bør være irrelevant, da det er indholdet af et medlemskab i en rigtig fagforening man skal kigge på.

Er du i tvivl om forskellen, er du altid velkommen til et personligt møde.

Gule kopi fagforeninger skal stoppe deres vildledende markedsføring Det snyder danske lønmodtagere De gule skal IKKE sammenligne sig med en rigtig fagforening.

Hvad er det de ikke fortæller dig?

• Metal Jobservice • Karriereplan

7

STYRK DINE KOMPETENCER ÅBENT SVEJSEVÆRKSTED • ÅBENT IT KURSER I HYDRAULIK & EL • FAGLIGE KURSER Styrk dine kompetencer i samarbejde med os. For mere information: Kontakt os på telefon 9680 1516 eller på kompetencegruppen@ucrs.dk Se også vores hjemmeside: kompetencegruppen.dk

8

LØNSTATISTIK OKTOBER KVARTAL 2017 Arbejdssted AUTOVÆRKSTEDER: A.V. Vejgaard Ringkøbing og Skjern Autoforum Ejner Hessel Mercedes Bjarne Nielsen G.Bech-Hansen Claus Kragh Automobiler Hydro Autocenter KH Automobiler Ringvejens Auto Skjern Autoservice Skjern bremser Superdæk Skjern Tang Biler Thybo Biler Last/bus og dækcenter Vestj Aadum Autoophug MASKINFABRIKKER: EagleBurgmann Bredan Carl C. Dana Tank Fibo Intercon Global Castings H.S.H Lem HS Hansen Rejsemontører IPL Lem KP Komponenter, Spjald Kallesøe Maskinfabrik Landia Lem Lind Jensens Maskinfabrik Lin-Ka Lem Orla Hansens Maskinfabrik PTI VP Industries Vestas Wind Systems Lem V M Tarm MEKANIKERE & INST.MAGER: Skjern Elektro Stampes Elektro BUREAUER: JKS Ringkøbing

Antal Mand Ialt løn 6

177,00

5 6 3 6 1 3 3 4 6 3 3 7 2 2 10 71

177,00 213,58 174,69 180,00 150,00 170,50 174,66 185,00 181,65 177,50 174,52 171,57 175,00 155,00 171,95 178,74

39 7 5 6 55 7 14 12 106 33 33 77 21 8 9 28 402 133 995

186,45 177,86 178,45 177,00 198,59 169,02 195,59 184,86 171,50 175,80 189,39 181,66 167,79 177,87 187,91 178,18 196,58 178,81 187,12

2 4 6

167,50 173,75 171,67

78 78

166,78 166,78

MINDRE MASKINFABRIK. & SMEDE VÆRKSTEDER: AS Scan B og J Rocket Rasp Brejning smede- & maskinf.

EV Metalværk Ferrodan Maskinfabrik FH Scandinox Grene Industri Gunnar Guldbrand Entrp.

Herborg Smede- og maskinf.

Hoven Smede & Maskinf.

Lem Beslagfabrik Ringkøbing maskinværkst.

Stjernholm A/S Thor Lem Skjern Maskinforretning REPARATIONSVÆRKSTEDER: Arla Foods Danmarks Protein Gåsdal Bygningsindustri JSB Nobia Danmark Skjern Fjernvarmecentral Skjern Papirfabrik Troldtekt A/S Ringkb Skjern Forsyning RØRSMEDE & VVS-VIRKSOMHEDER: Lem VVS Lindvig VVS Ryevad og Henriksen VVS Centret Søren Krogh Jespersen SKIBSVÆRFTER: H.S. Skibs- og Bådbyggeri: Vestværftet Hvide Sande STATS- & KOMMUNALVIRKSOMHED: Ringkøbing Skjern kommune Skjern Tekniske skole

Skjern-Ringkjøbing afdelingen ialt: 1496 · Løn gennemsnit alle medlemmer: 186,18

17 6 2 9 5 15 4 3 21 4 17 19 8 7 9 146

192,55 190,00 182,50 199,95 160,91 193,07 171,35 196,00 183,00 175,75 191,84 182,00 189,21 172,30 176,76 185,81

12 196,73 9 180,08 7 195,33 7 200,50 20 197,88 5 189,91 6 201,10 4 199,22 8 186,66 78 194,35

2 175,00 5 185,00 8 201,37 10 185,00 7 202,00 32 192,19 55 189,91 15 192,55 70 190,48

10 10 20

198,75 185,62 192,19

9

Pensionsordningen bliv

1. april 2018 ændrer vi pensionsordninge Pensionsordningen bliver endnu bedre

bliver mere overskuelig, og som medlem

1. april 2018 ændrer vi pensionsordningen i Industriens Pension. Den I Industriensfår Pension er vi valgmuligheder. allerede rigtig stolte af at give bliver mere overskuelig, og som medlem du flere Men fra april gør vi pensionsordningen endnu bedre.

I Industriens Pension er vi allerede rigtig stolte af at give dig Danmarks bedste pensionsordning.

Vi har spurgt, hvad medlemmerne ønsker i en større unders Men fra april gør vi pensionsordningen endnu bedre.

der en række forbedringer.

Vi har spurgt, hvad medlemmerne ønsker i en større undersøgelse. Det har vi lyttet til, og nu kommer Her er de vigtigste for dig, som er et typisk, aktivt medlem der en række forbedringer.

Her er de vigtigste for dig, som er et typisk, aktivt medlem af pensionsordningen.

Hele opsparingen til de efterladte Hvis Flere du gårmuligheder bort, inden du foreratgået tilpasse Hele opsparingen til de efterladte på pension, bliver hele din opsparing forsikringer Hvis du går bort, inden du er gået efterladte.

Og du kan at Du får flere muligheder for vælge, at tilpasse på pension, bliver hele din opsparing udbetalt til dine minimum skal være på et bestemt forsikringerne ved dødsfald, visse kritiske sygudbetalt til dine efterladte. Og du kan vælge, atudbetalingen så de og efterladte er også godt sikret, domme tab af erhvervsevne. udbetalingen minimum skal være på et bestemtbeløb, selvom opsparingen endnu ikke er så stor. For beløb, så de efterladte er også godt sikret, er udbetalingen typisk påpension miniEngangsudbetaling ved selvom opsparingen endnu ikke er så stor. For et nyt medlem % af indbetalingerne bliver automamen du kan vælge, at den et nyt medlem er udbetalingen typisk på mini- mum 300.0005 kr., satmio. ind kr. på en aldersopsparing. mum 300.000 kr., men du kan vælge, at den skal være op tisk til 1,2 skal være op til 1,2 mio. kr.

Vil du vide mere?

Så besøg industrienspension.dk/NyOrdning

10

Den er

Den er skattefri, og du kan vælge at få den udbeta udbetalt på en gang, når dugår går på på pension.

Forsikret indtil du pensionOg den bl den Du bliver modregnet i udbetalinger fra det offent er ikke forsikret ved tab af erhvervsevne offentlige. og ved visse kritiske sygdomme, helt til

Forsikret indtil du går på pension Du er forsikret ved tab af erhvervsevne og ved visse kritiske sygdomme, helt til du når folkepensionsalderen. du når folkepensionsalderen.

Industriens Pensionsforsikring A/S Nørre Farimagsgade 3 DK - 1364 København K

forsikr domm

www.industrienspension.dk Medlemsservice + 45 70 33 70 70 Industriens Pensionsforsikring A/S Medlemsservice@industrienspension.dk Nørre Farimagsgade 3

DK - 1364 København K

www.industrienspension.dk Medlemsservice + 45 70 33 70 70 Medlemsservice@industrienspension.dk

V

S

Mesterskabet 2018

Fri entré

3. afdeling af Yokohama Mesterskabet Vest søndag den 24. juni 2018 kl. 10.00 på Odinsvej i Ringkøbing Kom og besøg Dansk Metals stand, og deltag i en konkurrence, hvor toppræmien er et

weekendophold

11

TILLYKKE MED DEN LILLE Få hurtigt overblik over jeres ret til orlov, når I skal være forældre – og over jeres ekstra fordele med industriens overenskomster.

52 UGERS ORLOV

Industriens Overenskomst og Industriens Funktionær­ overenskomst giver jer ekstra fordele, når I skal være forældre.

Loven om barsel giver forældre ret til i alt 52 ugers orlov med dagpenge. Nogle af ugerne er kun til mor, andre er kun til far og resten kan man deles om.

MOR

Graviditetsorlov 4 uger FULD LØN*

MOR

Barselsorlov 14 uger FULD LØN*

TIL DELING

Forældreorlov 32 uger MED FULD LØN I 13 UGER*

I kan få fuld løn i op til 13 uger.

Fordelt med fem uger til hver, plus 3 uger ekstra til den ene forælder.

TERMIN

FAR

Fædreorlov 2 uger FULD LØN*

12

2 DANSK METAL

BARSEL

* Hvis du er dækket af industriens overenskomster

MOR

Graviditetsorlov 4 uger FULD LØN*

MOR

Barselsorlov 14 uger FULD LØN*

TIL DELING

Forældreorlov 32 uger MED FULD LØN I 13 UGER*

I kan få fuld løn i op til 13 uger.

Fordelt med fem uger til hver, plus 3 uger ekstra til den ene forælder.

TERMIN

FAR

Fædreorlov 2 uger FULD LØN*

2 DANSK METAL

* Hvis du er dækket af industriens overenskomster

BARSEL

RETTIGHEDER OG FORDELE DET GIVER LOVEN JER

MOR

Graviditetsorlov 4 uger FULD LØN

MOR

Barselsorlov 14 uger FULD LØN

FAR

Fædreorlov 2 uger FULD LØN

TIL DELING

Forældreorlov 32 uger MED FULD LØN I 13 UGER*

EKSTRA FORDELE MED INDUSTRIENS OVERENSKOMSTER

GRAVIDITETSORLOV Mor kan gå på orlov med dagpenge 4 uger før, hun er sat til at føde. Føder hun senere, bliver graviditetsorloven forlænget. Føder hun før, bliver orloven kortere.

FULD LØN Mor har ret til fuld løn.

BARSELSORLOV Mor har ret til 14 ugers barselsorlov med dagpenge umiddelbart efter fødslen.

De første 2 uger er tvungne.

FULD LØN Mor har ret til fuld løn.

Mor får ekstra pension indbetalt.

FÆDREORLOV Far eller medmor har ret til 2 ugers fædre­ orlov med dagpenge umiddelbart efter fødslen. Far eller medmor kan aftale med arbejdsgiveren at lægge de 2 uger på et andet tidpunkt i løbet af mors 14 ugers barselsorlov.

FULD LØN Far eller medmor har ret til fuld løn.

FORÆLDREORLOV Efter de 14 uger har I ret til i alt 32 ugers forældreorlov med dagpenge. I bestemmer selv, hvordan I fordeler ugerne mellem jer.

I kan holde dem sammen eller i forlængelse af hinanden. Far eller medmor kan også holde en del af de 32 uger samtidig med, at mor holder sine 14 ugers barsel.

FULD LØN I 13 UGER I kan få fuld løn i op til 13 uger. Fordelt med 5 uger til hver, plus 3 uger ekstra til den ene forælder. De 13 uger skal være afholdt inden for 52 uger efter fødslen.

I kan højst opdele hver jeres orlov i to perio­ der, med mindre I aftaler andet med jeres arbejdsgiver. I skal varsle de 13 ugers orlov senest 3 uger før, I holder dem.

13

EKSTRA ORLOV ELLER UDSKUDT ORLOV I har flere muligheder for at indrette jeres forældreorlov, så den passer til jeres behov.

I kan også få længere forældreorlov.

UDSKUDT ORLOV

LÆNGERE ORLOV

I har ret til at udskyde mellem 8 og 13 uger af orloven til et senere tidspunkt – dog senest inden barnet fylder 9 år. I skal holde de udskudte uger i én sammenhængende periode.

I kan forlænge jeres orlov med enten 8 eller 14 uger. I får stadig barselsdagpenge for 32 uger, men I kan dele dem ud over de enten 40 eller 46 uger. Det kan I fx gøre via borger.dk. Bemærk, at I først skal meddele kommunen, at I ønsker at forlænge jeres orlov, efter perioden med fuld løn er afholdt. Ellers risikerer I at blive modregnet i lønnen.

Husk, at I skal holde de op til 13 ugers forældreorlov med fuld løn, I har ret til med industriens overenskomster, inden barnet er fyldt et år.

ORLOV PÅ DELTID I kan genoptage arbejdet delvist og dermed forlænge jeres orlov med den tid, I arbejder.

Det kræver dog en aftale med jeres arbejdsgiver.

4 DANSK METAL

14

BARSEL

OBS! Hvis I forlænger orloven, mister I retten til at udskyde orloven.

fødsel og orlov.

3 MÅNEDER

DET SKAL I HUSKE Der er helt klare regler for, hvornår I skal fortælle arbejdsgiver om graviditet, forventet fødsel og orlov.

Senest 3 måneder før termin skal mor fortælle arbejdsgiveren, hvornår hun forventer at føde og holde orlov.

4 UGER Far skal orientere sin arbejdsgiver senest 4 uger før, han holder sine 2 ugers fædreorlov.

8 UGER

Senest 3 måneder før termin skal mor fortælle arbejdsgiveren, hvornår hun forventer at føde og holde orlov.

Senest 8 uger efter fødslen skal I begge orientere jeres arbejdsgivere om, hvordan I vil fordele de 32 ugers forældreorlov mellem jer, og hvornår I kommer tilbage på arbejde. I skal samtidig give jeres arbejdsgiver besked, hvis I vil forlænge eller udskyde orloven.

4 UGER

16 UGER

3 MÅNEDER

Far skal orientere sin arbejdsgiver senest 4 uger før, han holder sine 2 ugers fædreorlov.

Hvis I bruger muligheden for udskudt orlov, skal I varsle jeres arbejdsgiver senest 16 uger før, I holder den udskudte orlov.

8 UGER Senest 8 uger efter fødslen skal I begge orientere jeres arbejdsgivere om, hvordan I vil fordele de 32 ugers forældreorlov mellem jer, og hvornår I kommer tilbage på arbejde. I skal samtidig give jeres arbejdsgiver besked, hvis I vil forlænge eller udskyde orloven.

SPØRGSMÅL SPØRGSMÅL OG OG SVAR SVAR

16 UGER ER JEG BERETTIGET TIL HVORNÅR HVORNÅR JEG LØN? BERETTIGET Hvis I bruger ER muligheden for udskudtTIL orlov, DAGPENGE ELLER DAGPENGE ELLER skal I varsle jeres arbejdsgiver senest 16 Som lønmodtager harLØN? du ret til Som lønmodtager harudskudte ret til uger før, I holder den orlov. de barselsdagpenge, hvis du har arbejdet barselsdagpenge, hvis du seneste 13 uger, inden du har går arbejdet på orlov.de seneste 13 uger,afinden du gåroverenspå orlov.

Er du omfattet industriens Er du omfattet industriens overenskomster, har duafret til fuld løn, hvis du er komster, har du ret til fuld løn, hvis dumindst er berettiget til barselsdagpenge og har berettiget til barselsdagpenge og har mindst 9 måneders anciennitet i virksomheden på 9 måneders anciennitet virksomheden det forventede tidspunkti for fødslen. Se på det forventede tidspunkt Se mere om, hvornår du kanfor få fødslen. fuld løn under mere om,side hvornår du kan få fuld løn under orlov på 3. orlov på side 3.

HVAD KAN VI FÅ, HVIS DET KUN ER HVAD VI FÅ, DET KUN ÉN AF KAN OS, DER ERHVIS OMFATTET AF ER ÉN AF OS, DEROVERENSKOMSTER? ER OMFATTET AF INDUSTRIENS INDUSTRIENS OVERENSKOMSTER? Det er kun den af jer, der er omfattet af Det er kun den af der jer, har der rettigheder er omfattet med af overenskomsten, overenskomsten, der har rettigheder med fuld løn under graviditetsorlov, barselsorlov, fuld løn under graviditetsorlov, barselsorlov, fædreorlov samt dele af forældreorloven. fædreorlov deleder af forældre orloven.

Hvis det kunsamt er mor, er omfattet, Hvis det ret kuntilerløn mor, der graviditetsorlov, er omfattet, har hun under har hun ret tilogløn under barselsorlov i op til 8 graviditetsorlov, uger af forældrebarselsorlov uger af forældreorloven. Hvisog deti op kuntiler8 far eller medmor, orloven.

Hvis dethar kunhan er far eller der er omfattet, eller hunmedmor, ret til fuld der er omfattet, har han og elleri op hun til fuld løn under fædreorloven tilret 8 uger af løn under fædreorloven og i op til 8 uger af forældreorloven. forældreorloven.

HVILKE REGLER GÆLDER, HVIS JEG HVILKE GÆLDER, HVIS JEG IKKE ER REGLER OMFATTET AF INDUSTRIENS IKKE ER OMFATTET AF INDUSTRIENS OVERENSKOMSTER? OVERENSKOMSTER? Hvis du er omfattet af en anden overensHvis dukan er omfattet af endin anden overenskomst, du kontakte tillidsreprækomst, kontakte din tillidsrepræsentantkan ellerdu din Metalafdeling for at høre, sentant for at høre, om den eller giverdin digMetalafdeling ekstra fordele. om den giver dig ekstra fordele.

6 DANSK METAL

BARSEL

Derudover har alle – også dem, der ikke er Derudover alle – også dem, derrettigikke er omfattet af har en overenskomst – de omfattet en overenskomst – de rettigheder, derafligger i loven om barsel.

Du kan heder, der ligger i loven om barsel. læse mere om rettighederne på sideDu 3. kan læse mere om rettighederne på side 3.

KAN JEG HOLDE FERIE UNDER KAN JEG HOLDE FERIE UNDER FORÆLDREORLOVEN? FORÆLDREORLOVEN? Hvis du har ferie til gode, kan du aftale med Hvis du har ferie at til du gode, kan den du aftale din arbejdsgiver, holder undermed din arbejdsgiver, duden holder den under forældreorlov.atPå måde udskyder din forældreorlov.

På den måde du din forældreorlov.

Du kan ikkeudskyder få både du din forældreorlov.

Du kan ikke få både ferie penge og barselsdagpenge samtidig. ferie barselsdagpenge Hvis penge du ikkeog kan holde din ferie, samtidig. kan du Hvis ikke kanfor holde ferie, kan du have du mulighed at fådin dine feriepenge BARSEL DANSK METAL 5 have mulighed for at få dine feriepenge udbetalt. udbetalt.

HVAD HAR JEG RET TIL SOM HVAD HAR JEG RET TIL SOM LÆRLING? LÆRLING? Som lærling under industriens overensSom lærling under industriens overenskomster har du samme rettigheder, fordele komster duuddannede. samme rettigheder, fordele og pligterhar som Det gælder og pligter som Det gælder også kravet om,uddannede. at du skal have 9 måneders også kravet iom, at du skal have måneders anciennitet virksomheden for at9 kunne anciennitet i virksomheden for at kunne få fuld løn under orlov. Du skal også være få fuld løn til under orlov. Du skalfor også være berettiget barselsdagpenge at få ret til berettiget til barselsdagpenge for at få ret til fuld løn under orlov. fuld løn under orlov.

HVILKE REGLER GÆLDER, HVIS HVILKE REGLER GÆLDER, HVIS VI ADOPTERER? VI ADOPTERER? Når I har modtaget barnet, har I de Når I harrettigheder modtaget med barnet, har I de samme industriens samme rettigheder med industriens overenskomster, som biologiske forældre overenskomster, som biologiske har efter fødslen. Det vil sige fuldforældre løn under har efter og fødslen.

Det vilsamt sige fuld barselsfædreorlov, op tilløn 13 under uger barselssamt op til 13 uger med fuldog lønfædreorlov, under forældreorlov. med fuld løn under forældreorlov.

15

Tryk: Rasmussens Bogtrykkeri Ringkøbing . www.arastryk.dk