Balanço de Custos II semestre de 2022

Introdução

OBalançodeCustosapresentaosvaloresprevistosnoPlanejamentoFinanceiroe adiferença entreoquefoiplanejadoeosgastosrealizados.OPlanejamentoFinanceiroelaborado,parao II semestre de 2022, foi cumprido parcialmente, já que algumas ações planejadas não foram realizadaseoutrassurgiram,duranteosemestre.

Período 01 de julho a 31 de dezembro de 2022

Desde2015,oBalançodeCustosestámaisespecífico,comointuitodesertransparenteenos fornecer informações mais precisas para a elaboração do Planejamento Financeiro dos próximos semestres. Para isto, é elaborado na rotina do Departamento Socioambiental, um EspelhodeCustosmensal1

A partir do II semestre de 2018, após a solicitação da Diretoria, o Departamento Socioambiental passou a apresentar no Balanço de Custos, tabelas com os custos das ações planejadassemprevisãoorçamentaleaçõesnãoplanejadaserealizadas

A seguir seguem as tabelas que demonstram os custos reais do Balanço de Custos do II semestrede2022

1EsteEspelhoencontra-sedisponívelparaconsultanoDepartamentoSocioambiental.

Custos Administrativos: Departamento Socioambiental

TABELA 1 - ADMINISTRAÇÃO – PERÍODO 01/07/2022 à 31/12/2022

2DesdeoIsemestrede2022,ocaixadoDepartamentoSocioambientalteveumajuste(R$500,00)referenteaopagamentodo suportedadoparaaParceriafirmadacomoProjetodaArquiteturanaPeriferiaquenãoemiterecibocontábil

3Cálculo considerando impressão na VINA no valor de R$0,07 por cópia P&B, R$0,30 por cópia colorida e locação R$36,00. ValoresinformadosporLincolnAndradeem17/01/2023.

4Salário Cassimara Ribeiro/CLT: R$4.342,65(Salário R$ 2.442,00 incluso aumento de 11% de dissídio+ R$ 712,24 de INSS+ R$ 195,36 de 8% FGTS+ R$ 707,01 base de alimentação + R$ 221,64 de cesta básica + R$ 60,00 de Unimed+ R$ 4,40 de Segurodevida)Nãoestáinclusoocustodetransportedevido,arotinadeTeletrabalho,quandohouveanecessidadedaidaa empresa,ovalorépagoviacaixadoDepartamentooucarona.AsdespesascomsegurodevidaeUnimedsofreramaumento.

5FériasCassimara: R$3.963,80(10diastrabalhados:R$814,00+20diasdeférias:R$1.628,00+1/3deabono:R$542,67+ R$712,24deINSS+R$195,36de8%FGTS+R$,66,00deUnimed+R$5,53desegurodevida.

613ºSalárioCassimaraRibeiro:R$2.442,00+R$712,24deINSS+R$195,36de8%FGTS=R$3.349,60.

7Salário Sônia Rocha: R$ 5.354 (julho a dezembro: salário através de NF R$ 4.033,14 incluso aumento de 11% referente ao dissídio+R$345,22Bonificaçãodealimentação+R$221,64Cestabásica+R$393,89transporte+R$142,95alimentação)

8Cálculobaseadonamédiadegasto(CassimaraeSônia)dosemestrepassado.

9 São realizadas com o cartão corporativo da Coordenadora Cláudia Lessa, diversas compras, mas que são relacionadas nas tabelasdeacordocomasaçõesrealizadas

Redes Sociais

Nestesemestre,mantivemosofocoemalimentarcomeficiência,asferramentasdanossarede social(Facebook e Instagram),comoobjetivode,acadadia,atrairmaisseguidoreseampliar nossaREDESOCIOAMBIENTAL/VINA:deBHparaomundo...

Blog Vinavina

O Blog Vinavina tem seus leitores regulares e vem conquistando, cada vez mais, um público diversificado.O Facebook eo Instagram sãoferramentasdanossaredesocialqueauxiliamno crescimentoconstantedosnossosseguidores.

Segue, RelatóriosdasatividadesII semestrede2022realizadas, quedemonstramaevolução dasnossasRedesSociais.

TABELA 2 - REDES SOCIAIS (BLOG, FACEBOOK E INSTAGRAM)

10Desde julho de 2021, Geraldo Oliveira passou a ser o responsável pelos impulsionamento das redes sociais do Departamento Socioambiental/VINA pois, por motivo desconhecido o Facebook passou a não aceitar a conta do Ricardo Prates,responsávelpornossasRedesSociais.

Suporte/ Revisão: textos gerais

Neste semestre, foram realizadas revisões de textos produzidos, pelo Departamento, para diferentesfins.Sabemosdaimportânciadestetrabalhoparasealcançaralinguagemcorreta, deacordocomopúblicoaseratingido,comotambém,aimportânciadaescritacorreta:para quemescreveeparaquemlê.

TABELA 3 - REVISÃO

Diferença -

Rodapés Institucionais

Desde setembro de 2014, o Departamento Socioambiental instituiu o uso de Rodapés Institucionais coletivos, nos e-mails da empresa, com o intuito de levar ao leitor uma reflexão sobre questões socioambientaise,também,deassuntospertinentesedeinteressepúblico Segue,abaixo,osRodapés produzidosnestesemestre:

TABELA 4 - RODAPÉS INSTITUCIONAIS

11Nestesemestre,foramproduzidascincodosseisRodapésInstitucionaisplanejados.

Sede VINA

Projeto multidisciplinar para a construção da Sede da empresa, a fim de minimizar os impactos ambientais gerados tanto no processo de construção quanto na utilização do edifício.Esseprojetoultrapassaoprojetodeconstrução,elevisa,também,apráticadeações decorresponsabilidadeempresarial,comfocosocioambiental:juntoaEquipeinternadaVINA a comunidade local, a sociedade, trazendo “transformação” pela consciência e educação: formaçãodeumaREDESOCIOAMBIENTALdecooperação.

Desde junho de 2014, a Equipe da VINA se encontra na Sede Em maio de 2015, o Departamento Socioambiental mudou-se para a Sede A partir desta mudança, este Departamentotemtrabalhado,maispróximodaEquipeinternae,também,dacomunidadedo entornodaempresa,ampliando,acadaano,asuaREDESOCIOAMBIENTAL.

Campanha Dengue

Neste semestre, a VINA lançou em novembro, a campanha de combate ao mosquito Aedes Aegypti, responsável por transmitir doenças como Dengue, Zika e Chikungunya. Essa campanhatevecomoobjetivoconscientizaraEquipedaVINAdosperigosdestasdoençasea importânciadecombateaoscriadourosdomosquito.

5 - CAMPANHA

Consultoria em Educação Socioambiental

Neste semestre,SabrinaSoares -biólogadaSedeVINA, realizouações -internaseexternasque ampliaram aindamais, o interesse pelasquestões Socioambientais, juntoaos envolvidos neste Projeto: com foco em provocar uma reflexão na mudança de comportamento, seja no trabalhoounavida,emgeral.Alémdisto,abiólogadesenvolveuaçõesderotinaemanejona áreadepreservaçãodeCerradodaempresa.

Segue,RelatórioConsultoriaemEducaçãoAmbiental

TABELA 6 - CONSULTORIA EM EDUCAÇÃO SOCIOAMBIENTAL

Levantamento Florístico/ Consultoria em Educação Socioambiental

Neste semestre, em novembro de 2022, foi realizada a contratação da bióloga Fran Logan para dar suporte à Sabrina Soares - bióloga responsável da VINA - na realização da atualização da lista das espécies da flora (2007 a 2023) ocorrentes na área de preservação da VINA e avaliar o estado de conservação da vegetação através de análises fitossociologias As atividades realizadas foram concentradasnocampoeosdadosdecaracterizaçãodavegetaçãoforamfinalizados.

Segue,naplanilhaabaixo,oscustoscomestaação.

TABELA 7 - LEVANTAMENTO FLORÍSTICO/ BIÓLOGA SABRINA SOARES

TABELA 8 - LEVANTAMENTO FLORÍSTICO / BIÓLOGA FRAN LOGAN

Cerrado/Primavera

No dia 11 de setembro, é comemorado o Dia do Cerrado. Neste semestre, para celebrarmos estadataelevarumareflexãoparaaEquipedaVINAeparaasociedadesobreaimportância do Cerrado, foi produzido um Story para as redes sociais - Facebook e Instagram - criado a partirdeimagensdaáreadePreservaçãodaempresa. JáparaaentradadaPrimavera,mudas denativas,daÁreadePreservação,forampreparadasedistribuídasparaaEquipedaVINA

TABELA 9 – CERRADO/PRIMAVERA

PROJETO QUATRO ESTAÇÕES

DesdeoIsemestrede2021,demosinícioaproduçãodeumvídeoparaapresentaraáreade preservação da empresa,destacando sua trilha Ecológica durante as 4 estações do ano: registro de todas as transformações acontecidas na área (flora e fauna), durante cada época do ano. O material a ser produzidoa partir da captação de imagens da área destacaráas espéciesrelevantesdanossaáreadepreservaçãocomo,também,doseuentorno:corredorde transição do Cerrado como, o Parque do Rola Moça e a área da nascente do Parque das Ocupações.Nosso objetivo é visar a divulgação da área de preservação de Cerrado da VINA para especialistas no assunto, a sociedade e, também, para os parceiros da nossa REDE SOCIOAMBIENTAL.AlémdereforçaroslaçoscomaEquipeinternadaempresacomestaárea de preservação: demonstrar a importância da área de Cerrado da VINA e da atitude de preservarestebiomadegranderelevância,ameaçadodeextinção.

Neste II semestre de 2022, tivemos a captação do “som” das plantas para a produção de TrilhasSonorasespecíficasdecadaestaçãodoano. TABELA

E-book Departamento Socioambiental: Práticas Socioambientais de Corresponsabilidade Empresarial

Desde o I semestre de 2022, iniciamos à atualização do E-book do Departamento Socioambiental/VINA, que teve sua última atualização em 2017 e foi divulgado em 2018. Este trabalho é coordenado pela Claudia Lessa - Departamento Socioambiental e por Lilian Bernardes. Para esta ação foi necessário a contratação de duas bolsistas12 . O E-book está sendoatualizado13 comumformato,maismoderno,tecnologicamenteeconceitualmente:com uma linguagem objetiva e, com inserção de teorias sobre as práticas tratadas, em cada capítulo Linguagem esta que visa atender leigos e, também pesquisadoras (os) Como também,ainserção,emcadacapítulo,dosObjetivosdeDesenvolvimentoSustentável-ODS–que são uma coleção de 17 metas globais, estabelecidas pela Assembleia Geral das Nações Unidas.Wikipédia

TABELA 11 - E-BOOK DEPARTAMENTO SOCIOAMBIENTAL - BOLSISTAS

Diferença - -

12Lilian Bernardes e Nilta Izabela, são responsáveis pela parte teórica, dos capítulos Projeto Rede Coleta Seletiva, Projeto AracêeParceriaVINA-EngenhariaUFMG.

13 Estáaçãodeveseprolongar,até2023.

14BolsacomPagamentosrealizados viaMEI referenteà20hsemanaisdejulhoadezembro.

15BolsacomPagamentosrealizados viaMEI referenteà20hsemanaisdejulhoadezembro.

TABELA 12- E-BOOK DEPARTAMENTO SOCIOAMBIENTAL ELABORAÇÃO E ORGANIZAÇÃO

TABELA 13 - E-BOOK DEPARTAMENTO SOCIOAMBIENTAL - SUPORTE REFORMULAÇÃO

16Emdezembro,nãohouveestadespesaporqueLilianBernardesentroudelicençamaternidade.

Ações: Parcerias Formais

Neste semestre, as ações pontuais, pensadas e desenvolvidas junto as nossas Parcerias Formais foram, mais uma vez, realizadas dentro da realidade da empresa/Departamento Socioambiental.

EMEI Águas Claras - Semana das Crianças

Neste semestre, demossuporte para a comemoração da semanadascrianças da EMEIÁguas Claras. Para esta ação o Departamento Socioambiental /VINA deu suporte para o lanche servidoduranteasemana.

Segue,RelatórioSemanadasCrianças-EMEIÁguasClaras

TABELA 14 - EMEI ÁGUAS CLARAS – SEMANA DAS CRIANÇAS

EMEI Águas Claras - Passeio Luzes de Natal

Nestesemestre,retornamoscomotradicionalpasseiopelacidade,comascrianças,famíliase equipe da EMEI /Águas Claras, para curtirem a decoração de Natal. No período crítico da pandemia, esta ação foi suspensa por dois anos (2020/2021). O suporte oferecido para esta açãofoialocaçãodedoisônibus17 eolancheparaospresentes,comodepraxe.

TABELA 15 - EMEI ÁGUAS CLARAS / PASSEIO LUZES DE NATAL

EMEI Águas Claras – Festa de Natal

Nestesemestre,foidadosuporteparaafestadeNataldaEMEIÁguasClaras. Paraestaaçãoo DepartamentoSocioambiental/VINAcomproualgunsingredientesparaaproduçãodolanche servidoduranteoevento.

Segue,RelatórioFestadeNatal-EMEIÁguasClaras

TABELA 16 - EMEI ÁGUAS CLARAS – FESTA DE NATAL

17FoilocadodoisônibuscomaempresaPimentelTurismo,porém,foiusadoapenas01ônibus,ficandocomocréditoovalor dalocaçãodooutroônibus (ocustodestalocaçãoéespecial,poistemoscomoparceiradanossaREDESOCIOAMBIENTAL,de cooperação, a empresa Pimentel Turismo). Este fato, ocorreu devido as fortes chuvas que caíram no dia impedindo o comparecimentodealgumasfamílias

18CompradeingredientesparaaproduçãodolancheservidoduranteoPasseioLuzesdeNatal.

19CompradeingredientesparaaproduçãodolancheservidoduranteaFestadeNatal–EMEIÁguasClaras.

Agnes Cidadania

Neste semestre, foi previsto para o Departamento Socioambiental/VINA dar suporte para a CiadebaléAgnesCidadaniacomalocaçãodeumônibus(50lugares)eparao lanchenodia da apresentação do Espetáculo de dança: Mu-dança, com o corpo de baile do Projeto SocioculturalAgnesCidadania.

Segue,RelatórioAgnesCidadania

TABELA 17 - AGNES CIDADANIA

20Nestesemestre,aCiadebaléAgnesCidadanianãofezusodoônibusquehaviasidoplanejado,porqueoespetáculofoi apresentadonasproximidadesdoCentroCulturalVilaSantaRita.

21Lanche: 60kitslanche(01pãodocecommortadelae02pedaçosdebolo)+60sucosTial.

CRAS Independência – Festa Junina

Neste semestre, a VINA através do seu Departamento Socioambiental deu suporte com a compra de produtos para a elaboração das guloseimas servidas durante a festa junina do CentrodeAssistênciaSocial–CRASIndependência.

TABELA 18 - CRAS INDEPENDÊNCIA – FESTA JUNINA

CRAS Independência – Festa de Natal

Em dezembro, foi realizada a Festa de Natal do CRAS Independência. A VINA através do seu Departamento Socioambiental deu suporte para a compra de itens para compor a sacolinha deguloseimasqueforamentreguespeloPapaiNoelparaascrianças

Segue,RelatórioCRASIndependência–FestadeNatal

TABELA 19 - CRAS INDEPENDÊNCIA – FESTA DE NATAL

DRAS - Barreiro: Oficina Servidores

Neste semestre, Departamento Socioambiental, manteve junto a Diretoria Regional de Assistência Social Barreiro – DRAS/B o suporte para o lanche de uma oficina para 80 trabalhadoresdaassistênciasocialqueatuamnoregionalBarreiroentreservidorespúblicos; técnicos de nível superior e nível médio; prestadores de serviço; estagiários que atuam na DiretoriadeAssistencialSocialdaRegionalBarreirodaPBH.

Segue,RelatórioDRAS-Barreiro

TABELA 20 - DRAS BARREIRO - OFICINA SERVIDORES

156,19

Total 156,19

Diferença - 156,19

DRAS - Barreiro: Preparação para o Mercado de Trabalho

Alémdosuporteacimacitado,aVINAdeusuportetambém,paraolanchede15participantes da oficina de preparação para o Mercado de Trabalho, realizada pelo Serviço de Proteção Social Básica Regional e CREAS, cujo o objetivo foi acolher adolescentes e jovens na faixa etáriade14a19anos,emsituaçãodevulnerabilidadeeriscosocial,compreenderarealidade dosmesmosapartirdasvivênciasterritoriais,familiares, bemcomofrenteaocontextoatual deagravamentodasdesproteçõessociaiseapoiá-losnasuainserçãonomundodotrabalho.

Segue,RelatórioDRAS-Barreiro

TABELA 21 - DRAS BARREIRO - PREPARAÇÃO PARA O MERCADO DE TRABALHO

153,30

Diferença - 153,30

VINA/ Universidade Federal de São João Del Rei- UFSJ

Produção E-book /Aracê

Neste semestre, demos continuidade à produção do E-book22 Um livro ao contrário: experiências em inclusão pelo trabalho que apresenta uma análise sobre: O Mundo do Trabalho, inclusão social, a partir do Projeto Aracê de Inclusão Social via mercado formal de trabalho23 daempresa

Este E-book foi dividoem temas: Mundo doTrabalho com apresentação mais aprofundada das entrevistas realizadas nesta parceria e busca por novas entrevistas, apresentação da inclusão produtiva com revisão e análise do material, depoimentos do Seminário sobre Inclusão Produtiva, realizadoem2017naUFSJ,como,também,apresentaçãodas conclusõese sugestões para novas investigações, projetose disseminação da experiência da apresentação da história da empresa e do Departamento Socioambiental, a partir de entrevista com a diretoriadaVINA,parasabersobreaconcepçãoedesenvolvimentodoprojetoAracê,apartir do envolvimento da diretoria com os valores de cidadania, socioambientais e de corresponsabilidade empresarial, que contribuíram para a inclusão social positiva, realizada naempresa.Onossoobjetivoéapresentarosresultadossobreinclusãoprodutivaeformasdo trabalhoanalisadosduranteaparceriaVINA-UFSJ24 .

Segue,natabela,oscustosfixosdosbolsistasenvolvidosnestetrabalho.

PARCERIA VINA/UFSJ:

Diferença - -

22Estáprevistoolançamentodeste E-book paramarço/abrilde2023.Oformatodestaaçãoestáemestudo.

23VerinformaçõessobreoProjetoAracêapartirdapágina21do E-book:PráticasSocioambientaisdeCorresponsabilidade.

24Maisinformaçõesedetalhessobreestaaçãoestãodisponíveis,paraconsulta,noDepartamentoSocioambiental.

25Desdefevereiro/2022,quando,LuizGustavo,concluiasuagraduaçãoestarenumeraçãoérealizadaviaMEI,comotambém, arenumeraçãodeMariaGiordani comafunçãodeSuporteOperacional,juntoasaçõesdesenvolvidassobacoordenaçãodo ProfessorMucioTosta

TABELA 23 - PARCERIA VINA/UFSJ: E-BOOK ARACÊ

Projeto Gráfico, diagramação, acompanhamento de produção: Ricardo

Parceria VINA/ Arquitetura UFMG

GrupodePesquisaINDISCIPLINAR:

Projetos de Extensão Artesanias do Comum e Natureza Urbana

Parque das Ocupações

A partir da parceria entre:Movimento de Luta dos Bairros, Vilas e Favelas – MLB, Grupo de PesquisaINDISCIPLINAR da Arquitetura UFMG(Projetos de ExtensãoArtesanias do Comume NaturezaUrbana)eaCompanhiadeSaneamentodeMinasGerais–COPASAdeu-se início o projeto Parque das Ocupações. Para efetivá-lo, outras parcerias foram realizadas, dentre elas a que foi feita com a empresaVINAGestão de Resíduos Sólidos, através de seuDepartamentoSocioambiental.

Nestesemestre,asações,juntoaestaparceria,foramaçõesmaispontuais,paranãoseperder oslaçoscomacomunidade,estasaçõesforamplanejadaseumestudodeviabilidadedecada açãoproposta,dentrodarealidadedaempresafoirealizado.

Parque das Ocupações - Transporte Maquete

Neste semestre, a VINA deu apoio ao Programa de ExtensãoArtesanias do Comume Natureza Política daEscoladeArquiteturadaUFMGparaotransportedamaquetedoParquedasOcupações.O trajeto deste transporte foi da Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG(Escola de Arquitetura, sala 303) para a Ocupação Paulo Freire. Esta maquete foi produzida no II semestre 2020, para desenvolver dinâmicas, junto aos moradores do Parque das Ocupações, promover discussões e definiçõescoletivassobreasdiretrizesurbanísticasparaasOcupaçõesaliinseridas.

- 249,35

26Consideradoautilizaçãodamãodeobradeduaspessoas.

27CálculoefetuadolevandoemconsideraçãodeslocamentodaVINAparaUFMGnaPampulha,depoisdaUFMGnaSavassi paraOcupaçãoPauloFreireeretornandoparaaVINA.

Parque das Ocupações – Visita

Neste semestre, durante a uma visita do pesquisador Sérgio Caruso da Argentina para apresentaçãodoprojetoParquedasOcupaçõesquecontoucomaparticipaçãodosmembros do MLB, das professoras da escola de arquitetura da UFMG: Marcela Brandão e Luciana Bragança como, também, das biólogas da VINA: Sabrina Soares e Fran Logan. Esta visita se tornou um momento de trocas e reafirmações de alguns projetos parados no Parque das Ocupações.

Neste semestre, o Departamento Socioambiental/ VINA, deu suporte para o MLB com a impressãodeboletinsinformativosdistribuídosparaacomunidade.

25 - PARQUE DAS OCUPAÇÕES - VISITA

26 - MLB - IMPRESSÃO BOLETINS INFORMATIVOS

MLB - Semana das Crianças

Outraação, que foi realizadajunto àparceria MLBe aVINA, neste semestre, foi alocação de brinquedosparaacomemoraçãodafestadascriançasrealizadaemoutubro.

TABELA 27 - MLB - SEMANA DAS CRIANÇAS

- 1.000,00

Ocupação Paulo Freire - Doação

Neste semestre, a VINA através do seu Departamento Socioambiental deu suporte para a instrutora:RachelMurta-CursoUsoDiáriodaLínguaPortuguesadoarumcolchãodesolteiro para Dona Penha – moradora da Ocupação Paulo Freire. As demais despesas (alimentação e transporte)comestaação,estãoinclusasnasdespesasderotinadaProdutora–SôniaRocha.

TABELA 28 - DOAÇÃO OCUPAÇÃO PAULO FREIRE

Projeto Arquitetura da Periferia

Nestesemestre,oDepartamentoSocioambiental/VINA,deusuporteparao Projeto Arquitetura na Periferia grupo sem fins lucrativos que tem como objetivo, reunir e capacitarmulheresparaaindependênciadeinstalar,reformareconstruirasuaprópriacasa. Promovendo não só a melhoria da moradia,mas também, ganhos de autoestima, autonomia, trocadeconhecimentoseexperiências:empoderamentofeminino.

Segue,RelatórioArquiteturanaPeriferia

TABELA 29 - PROJETO ARQUITETURA DA PERIFERIA

Diferença - -

Projeto Arquitetura da Periferia -Divulgação nas Redes Sociais

Nestesemestre,RicardoPrates-responsávelpelasredessociaisdaVINA–realizouartes paraalgumaspostagens nasredessociais daVINA,como, também,paraaredesocialda nossaparceira,ArquiteturadaPeriferia.

TABELA 30 - PROJETO ARQUITETURA DA PERIFERIA - STORIES DE DIVUGAÇÃO

Projeto Arquitetura da Periferia – Feijoada Beneficente

Neste semestre, foi realizada pelas idealizadoras do projeto Arquitetura da Periferia uma feijoada cujo objetivo foi sensibilizar os presentes para se tornarem multiplicadores do projetoparadivulgarearrecadarfundosparaacampanha“EuApoioaAnP2023”.Aempresa, como parceira, deu suporte com o aluguel do som, como também, a bióloga da Sede VINASabrinaSoaresparticipoudesteeventorealizadonoCafé104,noCentrodeBH

TABELA 31 - PROJETO ARQUITETURA DA PERIFERIA - FEIJOADA

Transporte:

Produção

Diferença - 1.172,93

BAMBOLEIO - Biblioteca Digital de Literatura Infantil

Neste semestre, o Departamento Socioambiental/VINA, manteve a parceria com o Bamboleio28 Biblioteca Digital A nova etapa desta parceria tem como objetivo apoiar o projeto “Um por Um do Bamboleio App”, com duração de um ano: período 01 de junho de 2022a30demaiode2023.

Fazempartedestanovaetapa,osseguintesparceiros(as):

CrecheTiaCarminha:20assinaturas

EscolaItamarFranco:422assinaturas

PassatempoEducativo:587assinaturas

ProjetoQuerubins:133assinaturas

Segue,RelatórioAppBamboleioIIsemestrede2022

TABELA 32 - BAMBOLEIO BIBLIOTECA DIGITAL DE LITERATURA INFANTIL

Diferença - -

28RedesSociasdoBamboleio: Facebook, Instagram e Blog.

BAMBOLEIO - Biblioteca Digital de Literatura Infantil

Creche Tia Carminha

Neste semestre, foirealizada peloTécnicoemInformática –GeraldoOliveira, a instalaçãode adaptadores e cabos na televisão da Creche (localizada na Ocupação Eliana Silva), para viabilizar a melhoria do acesso das instrutoras da creche Tia Carminha no aplicativo Bamboleio Além das adaptações realizadas, desde outubro, é pago mensalmente pela VINA, umpacotedeinternet.

TABELA 33 - BAMBOLEIO - CRECHE TIA CARMINHA

COOPERSOLI – Festa de Natal

Nestesemestre,comoemanosanteriores,oDepartamentoSocioambiental/VINAdeusuporte a compra de ingredientes para complementar os kits natalinos entregues para as cooperadas(os)daCOOPERSOLInacelebraçãodefimdeano.

TABELA 34 - COOPERSOLI – FESTA DE NATAL

30Compradelatasdepêssegoepanetones.

TABELA 35 - SOCIOAMBIENTAL - AÇÕES PLANEJADAS SEM PREVISÃO ORÇAMENTAL

TABELA 36 - PARCERIAS FORMAIS -AÇÕES NÃO PLANEJADAS E

Ações GERAF

Aniversário de 25 anos da VINA:

Neste ano, a VINA completou em setembro 25 anos e para a celebração desta data, foram realizadasalgumasaçõescomo:selocomemorativo,divulgaçãointernaenasRedesSociais.

TABELA 1 - ANIVERSÁRIO DE 25 ANOS DA VINA

SITE VINA

Neste semestre, oresponsávelpelasRedesSociaisdaVINA, RicardoGomes Pratesrealizou a atualizaçãodaversãomobile(celular)eaadequouasimagensdoSITEVINA.

TABELA 2 - SITE VINA

Atualização da versão mobile (Celular) e adequação das imagens: Ricardo Prates

Blog VINA

Nestesemestre,RicardoPratesrealizouarediagramaçãoemalguns posts do blog daVINAque comaatualizaçãodaplataformado SITE VINAdesconfiguraram.

TABELA 3 - BLOG VINA

posts blog VINA: Ricardo

31Doze posts foramrediagramados.

REDE Coleta Seletiva - Descarte Inteligente VINA

Desdeoutubrode2014,alémdacoletaseletivanosrefeitórios,noespaçodeconvivênciaena entradados banheiros,iniciou-setambém, acoleta seletiva, em cadasetordaempresa. NoII semestre de 2015, a coleta seletiva foi estendida à UMEI Águas Claras e ao CRAS Petrópolis. Em 2016, a coleta seletiva foi estendida às equipes internas das(os) parceiras(os) envolvidas(os)nessaREDE.NoIsemestrede2017,tivemosaentradadaUMEIPetrópolis. No IIsemestredestemesmoano,passouaintegrarestaREDEaempresaVTAmbientaleaCreche Tia Carminha. Em 2018, a Escola Estadual Presidente Itamar Franco passou a fazer parte desta REDE A Morieli Festas32 , a partir do I semestre de 2019, também passou a ser integrante e parceira desta REDE Os materiais destinados, chegam em bom estado e geram rendaparaaCOOPEMAR.

Em 2020, com a chegada da pandemia da COVID-19, em Belo Horizonte, as ações de rotina desta REDE foram suspensas e readequadas, a esta nova realidade. A coleta seletiva de BH ficou suspensa até novembro de 2020. A REDE SOCIOAMBIENTAL durante todo o ano de 2020, fez entregas pontuais de descartes das(os) parceiras(os), a partir de demandas especificasesempreseguindorecomendaçõesdaOMS DoIsemestrede2021atéoIsemestre de2022,demoscontinuidadeaestaação,nosmesmospadrõesadotadosdentrodarealidade dapandemiadaCOVID-19.

Desde o II semestre de 2021, a rotina desta ação, foi normalizada, mas mantivemos os cuidados necessários de combate à contaminação. Em 31 de dezembro, foi encerrado a parceriadaVINAcomaCooperativadeCatadoresdeMateriaisRecicláveisdaRegiãoOestede BeloHorizonte-COOPEMAR,apropostaéqueapartirdoIsemestrede2023,estaparceriadê início a um novo ciclo da REDE com a Cooperativa Solidária dos Recicladores e Grupos Produtivos do Barreiro e Região – COOPERSOLI Barreiro - Parceira da nossa Rede Socioambiental.

Segue,RelatórioREDEColetaSeletiva2019/2022

32No I semestre de 2021, a Morieli Festas encerrou suas atividades, deixando de ser nossa Parceria no Projeto Rede Coleta Seletiva.

REDE Coleta Seletiva - Campanha Descarte Inteligente na VINA

O objetivo desta ação é a destinação correta e direta da Coleta Seletiva da empresa para a Cooperativa de Catadoras e Catadores, dentro dos objetivos doProjeto REDEde Coleta Seletiva, como, também, a educação Socioambiental, junto à Equipe da VINA para o descarte correto desta Coleta. Apesar de sermos uma empresa de gestão de resíduos, falta à nossa equipe a consciência da importância do descarte correto para o meio ambiente e para a geração de renda de pessoas mais vulneráveis da nossa sociedade que prestam um serviço detantarelevância:focarnacorresponsabilidadesocialeambiental.

Neste semestre, demoscontinuidadeaesteprojetoe reforçamos demaneira maisefetiva, as ações para aCampanhaDescarte Inteligenteque foi lançada em junho/2022, no Dia Mundial do Meio Ambiente. Desde maio, nas Redes Sociais, postagens sobre o assunto vêm sendo realizadas, como também,ações para conscientizar a Equipe da VINA sobre os resíduos gerados e os seus impactos causados no meio ambiente. A bióloga da empresa – Sabrina SoaresvemrealizandoaçõesparaestimularaimportânciadoDescarteInteligentenaempresa enasociedade. TABELA 4 - REDE

REDE: Entrega/transporte

Para a destinação dos materiais de descarte, gerados na empresa e nas parceiras da REDE ColetaSeletiva,aVINAdestinouaténestesemestre,umveículoparaentregadestematerialà COOPEMAR.

Desde março de 2020, quando a pandemia da COVID-19, chegou a Belo Horizonte, a destinação de resíduosgerados pela REDE Coleta Seletiva VINA foi suspensa, por segurança, devidoaoperigodocontágio,viamaterialdescartado.Asentregasrealizadas,semanalmente, passaramaserrealizadas,deformapontualatendendoàsdemandasespecificasdosparceiros desta REDE e, sempre se tomando os cuidados devidos, descontaminando o material, de acordo,comasrecomendaçõesdaOMS.

DesdeoIIsemestrede2021,apósoretornodasatividadesnasescolasedocomércio,em18 de outubro, a coleta seletiva voltou a funcionar em Belo Horizonte, respeitando as recomendações da OMS para o combate a pandemia da COVID-19. Neste semestre, mantivemos a entrega de materiais de resíduos gerados por esta REDE seguindo o mesmo padrãoatéaquiadotado

Abaixo, segue, a tabela com custos desta ação: combustível, manutenção e mão de hora realizadosnestesemestre.

Ações extras

Curso Uso Diário da Língua Portuguesa

DesdeoIsemestrede2020, com oobjetivodeaprimorarousodalínguaescritaequalificar aindamaisaEquipedaVINA,foioferecidopelaempresaumCursosobre Uso Diário da Língua Portuguesa. As aulas foram previstas para acontecerem todas as quintas-feiras, das 15h às 16h40h, no período de março a junho de 2020, sendo uma primeira turma-piloto com 10 participantes. Mas, devido a pandemia-COVID 19, as aulas presencias precisaram ser suspensas. As instrutoras responsáveis por ministrarem o Curso e o Departamento Socioambiental/VINA precisaram readequar a metodologia planejada, pois as aulas precisaramseradistânciaesemanalmente,foramenviadosParaCasasparaaempresa.Uma das alunas do Curso, ficou responsável de providenciar a impressão e a distribuição ao restantedaturma.Noprazo,combinadocomasprofessoras,osParaCasasforamdevolvidose entregues,naresidênciadeumadasresponsáveis,viamotoboy. NoIsemestrede2022,como a pandemia estava sobre controle, as aulas presenciais quando possível, foram realizadas, uma vez ao mês, seguindo todos os protocolos de segurança sugeridos pela OMS. O objetivo foi enriquecer a atual metodologia: readequação da metodologia pensada para aulas presenciais que foi imposta, devido ao isolamento social da pandemia, como também, fortalecer,estreitaros“laços”entreasprofessoraseaturma.

Neste semestre, após mais de dois anos de aprimoramento e conhecimento partilhados, o Curso Uso Diário da Língua Portuguesa encerrou no dia 20 de julho sua atividade. Neste dia, foirealizadoumacelebraçãodeencerramento.

Segue,RelatórioSemestralCursoUsoDiáriodaLínguaPortuguesa

6 - CURSO USO DIÁRIO DA LÍNGUA PORUGUESA

Curso Uso Diário da Língua Portuguesa - Encerramento

No dia 20 de julho foi realizado o evento de encerramento do curso Uso Diário da Língua Portuguesa, no refeitório da sede VINA seguindo todas as recomendações de segurança, da OMSparaocombateàpandemiadaCOVID-19. Nestedia,foifeitaaentregadecertificadose dojogoPense&Repense33 aosalunosealunas.ApósasfalasdadiretoraCláudiaLessaedas professoras,osalunoseasalunasforamconvidadosafalarsobreosignificadodaexperiência do curso para eles. O diretor Renato Malta também falou aos alunos e alunas sobre a importância daquele momento para todos (as). Na sequência, todos (as) se organizaram em grupospara jogar pela primeiravezo Pense &Repense, enquanto aproveitavamum gostoso lancheoferecidopelaVINA

TABELA 7 - CURSO USO DIÁRIO DA LÍNGUA

33DesenvolvidoparaaVINAporCristinaAraújo,ÉlidaMurtaeLikaPrates.

Jogo Pense e Repense

Desde o semestre passado, demos início à produção do jogo Pense e Repense34: a partir de material e reutilização, com foco na educação ambiental e na língua portuguesa No I semestre, foram produzidos 20 jogos que foram entregues para as alunas e alunos no encerramentodocurso Uso Diário da Língua Portuguesa.

TABELA 8 - JOGO PENSE E REPENSE

34Parte dos custos referentes a esta produção: Jogos Pense & Repense foram apresentados no Balanço de Custos do I semestrede2022.

35DespesareferenteaprimeiraproduçãodojogoPenseeRepense(deslocamentodeÉlidaMurtaeCristinaAraújo).

II

fase da Ação de incentivo ao uso da Língua Portuguesa na VINA

Neste semestre, demos início a uma nova fase, à ação de incentivo ao uso da Língua Portuguesa na empresa Dicas da Dona Norma Culta foram encaminhadas quinzenalmente para a equipe da VINA e para as parcerias, como também, o projeto de incentivo à leitura: “Para gostar de ler”. De julho a dezembro, foi indicado um título que foi sorteado para duas pessoasdaEquipedaVINA. Ametodologia aplicadaéqueaspessoasque sãosorteadasnão participem mais dos próximos sorteios, para que todos possam ser contemplados com um título. Quando toda a Equipe ganhar o seu livro, o Departamento Socioambiental irá criar açõesqueincentivemaleituraatravésdatrocadelivrosnaempresa

Ostítulossorteadosforam:

1ºsorteio:TristefimdePolicarpoQuaresma Autor:LimaBarreto.

2ºsorteio:OPianista.Autor:WladyslawSzpilman

3ºsorteio:Ograndementecapto.Autor:FernandoSabino

4ºsorteio: EusouMalala Autoras:MalalaYousafzaieChristinaLamb

5ºsorteio:OsCabeçasdebagretambémmerecemoParaíso Autor:RobertoTorero

6ºsorteio:OVelhoeoMar.Autor:ThierryMurat.

TABELA 9 - II FASE DA AÇÃO DE INCENTIVO AO USO DA LÍNGUA

10 - COMPRA

Comunicados Especiais Departamento Socioambiental Voto Consciente - Eleições 2022

Neste semestre, com objetivo de conscientizar a Equipe da VINA sobre a importância do voto consciente e do valor da democracia,foi realizado um comunicado especial“Voto Consciente”. Este comunicadofoidivulgadoparaasparceriasdanossaREDESOCIOAMBIENTAL.

Comunicados Especiais SESMT

Desdesetembrode2020,oDepartamentodoSESMT,divulgaparatodaaEquipedaempresa, comunicadoscomtemasligadosàsegurançadotrabalhoeàsaúde.

Neste semestre, esta ação foi realizada, com o suporte do Departamento Socioambiental. O objetivo principal desta ação é levar conhecimento e manter o elo com a Equipe da VINA. O Departamento Socioambiental, divulga para as parcerias da sua REDE SOCIOAMBIENTAL, estescomunicados:conhecimentoéparacircular...

TABELA 11 - COMUNICADO ESPECIAL - VOTO

TABELA 12 - COMUNICADOS SESMT

CIPA, SIPAT e Brigada de Incêndio

Essas ações são realizadas pelas Equipes: CIPA e Brigada de Incêndio, com o suporte do DepartamentoSocioambiental.

Os custos das ações da CIPA, SIPAT e da Brigada de Incêndio, são de responsabilidade das mesmaseapresentadasdiretamenteaocentro decustoGERAFdaempresa.ODepartamento Socioambiental, quando demandado, dá suporte as ações previstas, como, também, acompanhamoandamentodasmesmas.

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT

Neste semestre, foram realizadas pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA açõesderotinacomo,porexemplo,atividadesdaSemanaInternadePrevençãodeAcidentes doTrabalho–SIPAT,naSededaVINA,de21a25denovembro.

TABELA 13 - SEMANA INTERNA DE ACIDENTES DO TRABALHO

Brigada de Incêndio

NaBrigadadeIncêndio,foramrealizadasreuniõesperiódicaspararealizaçãodasatribuições de cada brigadista e a produção do layout para as novas camisetas36 que serão de uso obrigatóriopelosBrigadistas.

TABELA 14 - BRIGADA DE INCÊNDIO

36Aproduçãodestacamisetaestáprevistaparajaneiro/fevereirode2023.

Palestra sobre Democracia e Cidadania na Política Atual

Nodia14desetembro,foirealizadaparaaEquipedaVINAeparaaCooperativadeCatadores de Materiais Recicláveis da Região Oeste De Belo Horizonte – COOPEMAR uma palestra ministrada por: Vladimir Leal Rodrigues Dias -Advogado; Professor universitário; Consultor da ALMG; Juiz do TRE-MG (2014-2016), sobre Democracia e Cidadania, com o objetivo de conscientizar e de levar uma reflexão aos presentes sobre os temas, através dos valores da liberdade.Essapalestrafoimuitoimportantenesteano,eleitoral,ondeoBrasilcorreuorisco deameaçaàDemocracia37 .

TABELA 15 - PALESTRA DEMOCRACIA E CIDADANIA NA SEDE VINA

por e-mail:

37DetalhesdestaaçãoestãodisponíveisparaconsultanoDepartamentoSocioambiental.

38RetornodasdúvidasdaEquipeVINArespondidaspeloVladmir.

39Lanche: COOPEMAR/VINA+Almoçode10pessoas(VladimireequipeVINA),

Empresa Parque: produção de Redes/lazer

Para este semestre, foi previsto a produção de novas redes que, desde 2014, são distribuídasàEquipe da VINA e parceiros, dentro do conceito de empresa-parque, foco do ProjetomultidisciplinarNovaSede,coordenadopeloDepartamentoSocioambiental.

Odesafioparaanovaproduçãoémanteropadrãodasredesatéaquiconfeccionadas.Eque, também, atenda às exigências de segurança e higiene que o Departamento Socioambiental exige,alémdemanterocustoxbenéficodasproduçõesanteriores.

Nestesemestre,foirealizadaacompradotecidoefoiproduzidoumteste-pilotocomogrupo decostureirasMulheresBeneditasparceiradanossa REDESocioambiental. Apósaconfecção eaprovaçãodestepilotoiremosviabilizaraproduçãode50redes(produçãoprevistaparaoI semestrede2023).

TABELA 16 - PRODUÇÃO DE REDES/LAZER

Árvore de Natal

A cada ano, a VINA dáuma cara nova à sua tradicional árvore de Natal. Há quase 14 anos a árvore,emdezembro, decoraaempresa,umsimbolismodareutilização,dacriatividadeeda arte.Aartistae designer CristinaAraújo,todoano,recriaaárvoredeNatal,mantendosempre amesmaestruturaoriginal,criadaem2007,peloLibérioJosédaSilva-artistadasucataeexintegrantedoProjetoAracê:inclusãosocial,viamercadoformaldetrabalho.Adiversidadede materiais utilizados, a cada ano, pela artista vem de campanhas internas e externas na empresa, que promovem a conscientização sobre a importância do reaproveitamento e da reutilização,apartirdediferentestiposdedescarte.Umaaçãodecorresponsabilidadesociale ambientalquegeraresultadospositivosquetrazemreflexão,viacooperaçãoearte.

40CompradepingentesR$33,60+Comprade01galãodetintade3,6L,usadanapinturadocarrinhoitinerante.

41Duasrefeições(despesarealizadacomocartãoCorporativodaCoordenadora:CláudiaLessa).

TABELA 17 - ÁRVORE DE NATAL

Celebração Fim de Ano VINA

No dia 16 dezembro, aVINA organizou uma celebração42 defim de anopara a suaequipe. O Departamento Socioambiental deu suporte a organização. Abaixo, seguem, valores de custos relacionadosaoDepartamentoSocioambiental.

TABELA 18 - CELEBRAÇÃO DE FESTA DE FIM DE ANO

Produção Convite e Voucher: Ricardo

42Os demais valores da festa são do centro de custo GERAF, mas que não estão diretamente ligados ao Departamento Socioambiental.

Mensagem de Fim de Ano

Nestesemestre,foienviadoumvídeoespecialdeFimdeAnoeumamensagemvirtual:via email, Whatzapp e redessociaisparaaEquipedaVINAeparceiros

TABELA 19 - MENSAGEM DE FIM DE ANO

Jovem Aprendiz

Desde 2015, o Departamento Socioambiental oferece de maneira pontual, suporte para o Programa Jovem Aprendiz. Na ocasião o Departamento Socioambiental, reorganizou o Programa internamente e criou um relatório que é apresentado, anualmente, como também, oferece,demaneirapontual,suportenaatualizaçãoanualdeste.

A VINA recebeu as diretrizes para o ano de 2022 direcionadas pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial -SENAIeMinistério do Trabalho,informando a continuidade do ProgramaJovemAprendiz,nopadrãoantesdapandemiadaCOVID-19,queassolouoMundo em2020. Apartirdenovembro2021,osJovensAprendizescontratadosretornaramaocurso, demaneirapresencial,respeitandoodistanciamentosocial,dentrodasnormasdesegurança, estabelecidaspelaOMS,paraocontroledapandemia.

No I semestre de 2022, durante uma reunião43, realizada em 08 de março de 2022, entre os responsáveispeloProgramanaempresaeoDepartamentoSocioambiental,foipropostauma reformulação:deacordocomaLeiGeraldeProteçãoDadosPessoais-LGPD44,sancionada,em agostode2018.

Neste semestre, o Departamento Socioambiental manteve o suporte pontual a organização e atualizaçãodoRelatórioJovemAprendiz2007a2022

43AtadareuniãodisponívelparaconsultanoDepartamentoSocioambiental.

44LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018. Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meiosdigitais,porpessoanaturalouporpessoajurídicadedireitopúblicoouprivado,comoobjetivodeprotegerosdireitos fundamentaisdeliberdadeedeprivacidadeeolivredesenvolvimentodapersonalidadedapessoanatural.

PCD – Pessoas com Deficiência

Desde 2013, o Departamento Socioambiental oferece de maneira pontual, suporte para o ProgramaPessoascomDeficiência–PCD ODepartamentoSocioambientalcriouumrelatório que é apresentado, anualmente, pelos responsáveis pelo Programa na empresa, como também,oferece,demaneirapontual,suportenaatualizaçãoanualdeste.

Em março de 2020, quando o Brasil decretou a pandemia da COVID-19, o projeto foiimpactado. As visitas técnicas foram suspensas, respeitando as determinações da OMS de distanciamento social e, foram substituídas por relatórios encaminhados para o SESMT. Os Gerentes e Encarregados encaminham, mensalmente, atualizações dos PCDs contratados, informando quais são as alocações que os PCDs se encontram, as condições de trabalho, medidas de controle contra a COVID-19 e registros fotográficos das medidas tomadas. Em julhode2020, foipublicadaaNº14.020/2020quedefiniuasmedidascomplementarespara enfrentamento da pandemia que proibiu a demissão de pessoas com deficiência, sem justa causa. Neste semestre, como ainda estamos vivendo um período de pandemia da COVID-19, serámantidaamesmametodologiaadotadadesde2020.

No I semestre de 2022, durante uma reunião45, realizada em 08 de março, entre os responsáveispeloProgramanaempresaeoDepartamentoSocioambiental,foipropostauma reformulação:deacordocomaLeiGeraldeProteçãoDadosPessoais-LGPD46,sancionada,em agostode2018.

A contratação de PCDs é muito complexa, pois faltam PCDs, para esta inclusão, devido a demanda do mercado para se cumprir as cotas exigidas pelo Ministériodo Trabalho.O Departamento Socioambiental deu suporte para a criação de um Banco de Currículos PCD com o objetivo de facilita as contratações necessárias, e evita autuações, pelo descumprimentodaLei8.989, de 24 de fevereiro de 1995.

Neste semestre, mantivemos o suporte para a atualização e organização do Relatório PCD 2013a2022

45AtadareuniãodisponívelparaconsultanoDepartamentoSocioambiental.

46 LEI Nº 13.709, DE 14 DE AGOSTO DE 2018. Art. 1º Esta Lei dispõe sobre o tratamento de dados pessoais, inclusive nos meiosdigitais,porpessoanaturalouporpessoajurídicadedireitopúblicoouprivado,comoobjetivodeprotegerosdireitos fundamentaisdeliberdadeedeprivacidadeeolivredesenvolvimentodapersonalidadedapessoanatural.

TABELA 20 - AÇÕES PLANEJADAS - SEM PREVISÃO

ORÇAMENTAL

TABELA 21 - AÇÕES NÃO PLANEJADAS E REALIZADAS

SOMA TOTAL DOS CUSTOS - II SEMESTRE DE 2022

Suporte Unidades VINA – Pedro Leopoldo

Nestesemestre,RicardoPrates- Designer gráfico-responsávelpelaprogramaçãovisualda empresadeusuporteparaaUnidadeVINAemPedroLeopoldo,naaplicaçãodamarcaVINAemseis modelos.

TABELA 1 – SUPORTE UNIDADES VINA – PEDRO LEOPOLDO

Artes Pedro Leopoldo (Aplicação de marca em 6 modelos): Ricardo Prates

Considerações Finais

O objetivo do Planejamento Financeiro do II semestre de 2022, foi adequar os gastos do DepartamentoSocioambiental,sempretendoocuidadodemanterofocoeobomandamento dasnossasações.

Neste semestre, o Departamento Socioambiental, novamente investiu em ações Socioambientais internas e externas. O custo das ações realizadas neste semestre foi de: R$ 187.996,02 (cento e oitenta e sete mil, novecentos e noventa e seis reais e dois centavos).

EstevalorérelativoapenasaoCentrodeCustodoDepartamentoSocioambiental

Média mensal /semestral: R$ 31.332,67(trinta é um mil, trezentos e trinta e dois reais e sessentaesetecentavos).

A diferença R$ 14.122,45 (quatorze mil, cento e vinte dois mil equarenta e cinco centavos) entre o valor planejado para o II semestre de 2022 e os valores apresentados pelo Balanço FinaldasaçõesrealizadaspeloDepartamentoSocioambiental/VINA,sejustifica,pelofatode que no Planejamento Financeiro passado, muitas ações previstas, na ocasião da sua elaboração, não eram possíveis de se calcular o custo real, como, também, ações que não foramplanejadas,masqueforamrealizadas.

Os valores agregados, inseridos em cada pratica - social e/ou ambiental - possibilitaram o desenvolvimento de pequenas ações que, dia a dia, veem consolidando transformações graduais na Equipe da VINA, na comunidade, nos parceiros, possibilitando a ampliação da nossaREDESOCIOAMBIENTAL,deCooperação Como,tambémconstruir,demaneiraprática, avivênciadecorresponsabilidadeempresarial,narotinadaempresa.Aospoucos,commuito idealeresponsabilidadeesteDepartamento,acadaano, vemexpandindo suasações etendo seu trabalho reconhecido e respeitadopela sociedade, provandoquepara “transformar” não precisamos de grandes recursos, mas de muita consciência, em REDE: corresponsabilidade empresarialcomfocosocioambiental.