Relatório Jovem Aprendiz 2018 by Vina Socioambiental

Relatรณrio Jovem Aprendiz 2007 a 2018

INTRODUÇÃO

Este relatório tem por objetivo apresentar o histórico e acompanhamento do Programa Jovem Aprendiz, da VINA Gestão de Resíduos Sólidos e Locação de Equipamentos. Foi feito um Levantamento para resgatar a história do Programa na empresa e, por limitações de registros e informações, definimos dividir o relatório em duas partes: uma relativa aos anos de 2007 a 2014, mais sucinta, e, uma outra, mais detalhada a partir de 2015. Nos anos de 2007 a 2014, o acompanhamento desses Jovens não foi registrado, não encontramos relatórios, fotos ou documentos - além dos exigidos para a contratação e fiscalização - que nos informasse como foi o processo de implantação deste programa na empresa. Todas as informações aqui contidas, se baseiam no Livro de Registro, no depoimento de contratados e no depoimento do gestor responsável pelo projeto, naquela ocasião. Tentamos resgatar, dentro do possível, o histórico (burocrático) deste período, porém conseguimos poucas informações sobre a inserção, adaptação, desenvolvimento e desempenho destes Jovens, de maneira mais eficaz. Neste período, de 2007 a 2018 foram contratados quatro Jovens, após o término do contrato de trabalho como Aprendizes. Esses quatro contratados: Gabrielle Laila de Carvalho, (Foi desligada da empresa em 19/04/2017), Ítalo Rodrigo Leal Fernandes, Danielle de Abreu Souza e Ana Luísa Rodrigues Silva, que, até a data de fechamento deste documento, em 31 de dezembro de 2018, continuam fazendo parte da Equipe da VINA.

Em 2015, a coordenadora do Departamento Pessoal, com o suporte do Departamento Socioambiental1, iniciou um trabalho de acompanhamento permanente dos Jovens Aprendizes. A partir dessa data implementou-se uma metodologia de inclusão social e profissional, que visa dar oportunidade aos jovens, moradores das comunidades do entorno da VINA, e dos Parceiros que fazem parte da REDE VINA: Unidade Municipal de Educação Infantil - UMEI Águas Claras2, Centro de Referência de Assistência Social CRAS Petrópolis3, Centro de Referência de Assistência Social CRAS Independência4 e a ONG- Projeto Querubins5. O objetivo desta mudança é promover o desenvolvimento profissional e social desses jovens e, consequentemente, de sua comunidade.

Um segundo ponto

desenvolvido, a partir desse período, refere-se ao trabalho que vêm sendo realizado, junto à equipe da VINA, para combater o preconceito, que ainda existe em relação aos Aprendizes – uma vez que, ensinar demanda boa vontade, tempo e conhecimento. A filosofia da empresa é a de que todos fomos, e, sempre seremos, “aprendizes”, dessa forma, devemos cooperar com o aprendizado do outro, como também estar aberto a novos aprendizados e trocas com essa experiência.

Ações de corresponsabilidade empresarial realizadas por este Departamento, desde 2003, encontram-se disponível para consulta no Departamento Socioambiental da empresa. 2 https://semchoro.com.br/escolas/umei-aguas-claras-e-m-vila-pinho/ 3 http://www.petropolis.rj.gov.br/pmp/index.php/cidadao/informacoes/assistencia-social/124-centro-de-referencia-daassistencia-social.html 4 http://www.belohorizontemais.com.br/bairro-independencia/orgaos-governamentais/Orgaos-municipais/1243/centro-dereferencia-de-assistenc 5 http://querubins.org.br/

O QUE DIZ A LEI?

Os estabelecimentos de qualquer natureza, exceto as microempresas e empresas de pequeno porte e as entidades sem fins lucrativos (ESFL), que têm por objetivo a formação profissional – são obrigados a empregar e matricular nos cursos dos Serviços Nacionais de Aprendizagem um número de aprendizes equivalente a 5%, no mínimo, e 15%, no máximo, dos trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional. A cota, portanto, corresponde ao número de aprendizes resultantes da aplicação dos referidos percentuais, segundo fatores e critérios estabelecidos pelo poder público. Para a definição das funções que demandam formação profissional, deverá ser considerada a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). O cálculo do número de aprendizes a serem contratados terá por base o total de trabalhadores existentes em cada estabelecimento, cujas funções demandem formação profissional, excluindo-se aquelas que exijam para seu exercício habilitação profissional de nível técnico ou superior; e as funções caracterizadas como cargos de direção, de gerência ou de confiança. Ficam também excluídos na base de cálculo os empregados que executam serviços prestados sob o regime temporário, bem como os aprendizes já contratados. Os serviços executados por trabalhadores terceirizados deverão ser computados na cota da empresa prestadora de serviços. Nos cálculos da porcentagem da cota, as frações de unidade darão lugar à admissão de um aprendiz. Art. 434 - Os infratores das disposições deste Capítulo ficam sujeitos à multa de valor igual a 1 (um) salário mínimo regional, aplicada tantas vezes quantos forem os menores empregados em desacordo com a lei, não podendo, todavia, a soma das

multas exceder a 5 (cinco) vezes o salário-mínimo, salvo no caso de reincidência em que esse total poderá ser elevado ao dobro. A figura da aprendizagem adveio originalmente do Decreto nº. 13.064, de 12 de junho de 1918, que aprovava naquela época o Regulamento da então Escola de Aprendizes Artífices, assinado pelo então, Ministério de Estado dos Negócios da Agricultura, Industria e Comércio, hoje já extinto Em 16 de julho de 1942, a aprendizagem, especialmente na indústria, como espécie de contrato de trabalho nas empresas privadas, inaugurou-se com o Decreto-Lei nº. 4.481. Por motivos desconhecidos, o Decreto-Lei de 1942 caiu em descrédito. Em 10 de janeiro de 1946, foi a vez da normatização da aprendizagem no comércio, através do Decreto-Lei nº. 8.622. Entende-se que a Lei nº 10.097, de 19 de dezembro de 2000 (a Lei do Aprendiz, como foi conhecida), nasceu para reavivar os princípios e regras normatizados no Decreto-Lei nº 4.481 e no Decreto-Lei nº. 8.622, aperfeiçoando-os. A Lei do Aprendiz alterou dispositivos na CLT, para a inserção de normas protetoras ao menor de 18 anos, necessárias à sua capacitação profissional e obtenção de sua primeira experiência laboral. Atualmente, essa lei sofreu alterações com a edição da Medida Provisória nº. 251, de 14 de junho de 2005, que instituiu o Projeto Escola de Fábrica. Recentemente, a referida MP foi convertida na Lei nº 11.180, em 23 de setembro de 2005. Juntamente com orientações do Ministério do Trabalho e Emprego, através de suas portarias e instruções normativas, a aprendizagem profissional proporcionará ao jovem aprendiz sua inserção no mercado de trabalho, possibilitando sua primeira experiência trabalhista. Às normas legais citadas acima, acrescem ainda as portarias e instruções normativas baixadas pela Secretaria de Inspeção do Trabalho - SIT/MTE, para

promover a orientação e fiscalização das condições de trabalho no âmbito dos programas de aprendizagem profissional. Assim, são pertinentes à questão apresentada, as seguintes normas: - Decreto-Lei nº. 5.452, de 1º de maio de 1943 (CLT); - Lei nº. 10.097, de 19 de dezembro de 2000 (Lei do Aprendiz); - Lei nº. 11.180, de 23 de setembro de 2005 (altera dispositivos na CLT e na Lei do Aprendiz); - Portaria MTE nº. 702, de 18 de dezembro de 2001 (atribui fiscalização à SIT/MTE); - Portaria SIT/MTE nº. 20, de 13 de setembro de 2001 (atividades proibidas ao menor 18 anos); - Portaria SIT/MTE nº. 04, de 21 de março de 2002 (altera dispositivos na Portaria SIT nº. 20); - Instrução Normativa SIT/MTE nº. 20, de 19 de janeiro de 2001 (procedimentos para o SFISC - Instrução Normativa SIT/MTE nº. 26, de 20 de dezembro de 2001 (orientações para o SFISC).

JOVEM APRENDIZ / VINA Resgatando a História

Para elaborar este relatório, foi necessário fazer um resgate do histórico do Programa Jovem Aprendiz na VINA até o ano de 2014. Para isto, foi realizada a análise de documentos e um “bate papo” com gestores e contratados, em busca da história, das fiscalizações e das experiências vivenciadas neste período. A partir de 2015, a coordenação do Departamento Pessoal assume a gestão do Programa na empresa, no qual o acompanhamento se torna permanente e efetivo e uma nova metodologia é implementada: a metodologia de inclusão social e profissional dos jovens, moradores das comunidades do entorno da VINA. O objetivo é proporcionar a estes Jovens a oportunidade de se iniciarem na vida profissional. Além dos Jovens do entorno, essa nova metodologia propôs a alocação de Jovens também na REDE SOCIOAMBIENTAL VINA, formada pelos Parceiros: Projeto Querubins, CRAS Petrópolis, CRAS Independência e UMEI Águas Claras, que assim como a VINA, priorizam a seleção de Jovens com histórico de exclusão social, em suas regiões.

Dessa forma, este relatório terá dois importantes

momentos: um no período de 2007 a 2014, mais sucinto e, outro, a partir de 2015, mais detalhado e com a nova metodologia. A seguir, os resultados da pesquisa do primeiro momento, referente ao período de 2007 a 2014.

Resgatando a História: 2007 a 2014 2007 – 2009

O Programa Jovem Aprendiz foi instituído na VINA, após uma fiscalização do Ministério do Trabalho, realizada em 27 de junho de 2007, no qual foi fixada a cota de sete aprendizes6 contratados. Em 8 de agosto 2007 a fiscalização foi encerrada, já que a empresa cumpriu a cota. Em 5 de dezembro do mesmo ano, a VINA recebeu a inspeção do Ministério do Trabalho, que redefiniu a cota para seis aprendizes. Os Aprendizes contratados realizaram o curso na Associação Profissionalizante do Menor – ASSPROM7, por um período de seis meses. Não havia prática na empresa8.

2010 Em 2010, a cota teve um crescimento significativo, proporcional ao crescimento de colaboradores da VINA, na ocasião. Em 28 de janeiro deste ano, a cota passou a ser de 15 aprendizes9. Em 3 de março, a cota foi reduzida para 13 aprendizes e em 8 de abril a fiscalização foi encerrada, já que a VINA cumpriu a meta. Os Aprendizes contratados realizaram o curso na ASSPROM, por um período de seis meses. Não havia prática na empresa. Não conseguimos registros sobre o desempenho desses Aprendizes

A Notificação 298 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. https://www.assprom.org.br/ 8 Não havia prática na empresa por questões que passam pela visão do Gestor responsável por esta ação, como também, pela falta de estrutura organizacional e espacial, da VINA, na ocasião. 9 A Notificação realizada em 08/12/2009 encontra-se, no ANEXO (07) deste documento. 7

2011 Em 18 de maio, a cota cresceu novamente, passando de 13 para 16 aprendizes10. A fiscalização ocorreu em 26 de junho e foi encerrada no mesmo mês, já que a VINA cumpriu a meta. Os Aprendizes contratados realizaram o curso na ASSPROM, por um período de um ano. Não havia prática na empresa. Não conseguimos registros sobre o desempenho desses Aprendizes.

2012

Em 2 de março, a cota foi de 15 aprendizes11, sendo que no momento da fiscalização, havia 11 aprendizes contratados e 4 em processo de contratação. Em 21 de agosto, houve um crescimento considerável na cota: 24 aprendizes12. A partir deste ano, os Aprendizes realizaram o curso no - Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI13, por um período de seis meses. Não havia prática na empresa. Não conseguimos registros sobre o desempenho desses Aprendizes.

10 A

Notificação de 27/06/2011, encontra-se disponível, para consulta, no ANEXO (07) deste documento. Notificação 433 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 12 A Notificação 3698 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 13 http://www.senaimg.com.br 11 A

2013

Em 20 de março, a cota foi de 30 aprendizes14, sendo que no momento da fiscalização, havia 18 aprendizes contratados e 12 em processo de contratação. Em 19 de agosto, a fiscalização15 foi encerrada, já que a VINA cumpriu a meta. Os Aprendizes realizaram o curso no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial – SENAI, por um período de seis meses. Não havia prática na empresa. Não conseguimos registros sobre o desempenho desses Aprendizes.

2014

Em 20 de fevereiro, a cota foi de 29 aprendizes16, sendo que no momento da fiscalização, havia 21 aprendizes contratados e 8 em processo de contratação. No mesmo dia a fiscalização foi encerrada, já que a VINA cumpriu a meta. Os Aprendizes realizaram o curso no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI, por um período de seis meses. Não havia prática na empresa. Não conseguimos registros sobre o desempenho desses Aprendizes.

A Notificação 485 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. A Notificação 4096 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 16 A Notificação 985 encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 15

UMA NOVA VISÃO A PARTIR DE 2015 O segundo momento importante na história do Programa Jovem Aprendiz na VINA, começa a partir de 2015, quando ele passa a ser conduzido com uma nova visão sobre papel da empresa, perante o desenvolvimento desses Jovens. O Departamento Pessoal assume a coordenação do Programa, e estuda a possibilidade de alterar a metodologia adotada pelo SENAI – a instituição era quem captava os Jovens - até aquele momento. A ideia foi promover a inclusão profissional e social dos Jovens da comunidade, do entorno da empresa e dos parceiros do Departamento Socioambiental VINA como, também parentes ou conhecidos dos colaboradores da equipe da VINA. Para tanto, a coordenação procurou o SENAI e propôs que o processo fosse invertido, ou seja, a VINA e seus Parceiros indicariam os candidatos à vaga, e não o SENAI. Essa solicitação foi bem aceita pela Instituição e, em 2016, esta metodologia inversa passou a ser adotada. Em 2015, os Jovens ainda vivenciaram a prática no SENAI, sendo que dos 41 contratados, somente 10 realizaram prática17 na VINA. Isso porque existia uma preocupação por parte da diretoria administrativa/ financeira, em relação à falta de estrutura da empresa para recebê-los, e, também, da grande demanda de tempo, por parte da Equipe da VINA ensinar e acompanhar 41 Jovens, sem afetar a rotina da empresa. Para solucionar essas questões, a coordenadora do Departamento Pessoal, sugeriu que as Instituições Parceiras18 da VINA, que formam a REDE SOCIOAMBIENTAL VINA, alocassem parte dos Jovens, proporcionando-lhes a oportunidade da prática, tão necessária, no processo de aprendizagem. Dessa forma, a partir de 2016, as contratações dos Jovens Aprendizes foram feitas com prática na empresa e nas Instituições Parceiras.

Desses 10 alunos, 2 desistiram durante o curso no SENAI. informações sobre os parceiros, ver pag. 16,17 e 18.

18 Para

2015

Em 7 de agosto a cota de 41 aprendizes19 foi cumprida. No mesmo dia a fiscalização foi encerrada, já que a VINA cumpriu a meta. Todos os aprendizes realizaram o curso no SENAI, por um período de seis meses. Após este período, 31 aprendizes continuaram no SENAI por mais seis meses e 10 20 aprendizes foram realizar a prática na empresa.

2016 Em 2016, a nova metodologia foi adotada e testada. Participaram do processo seletivo, em torno de 50 Jovens da comunidade. Os aprovados foram contratados e alocados nas Instituições Parceiras, como mostra abaixo:

1. VINA: 9 jovens indicados pelo colaboradores da empresa. 2. Projeto Querubins: 8 jovens da comunidade do entorno da ONG: Vila Acaba Mundo. 3. CRAS Petrópolis: 4 jovens moradores da comunidade do entorno. 4. CRAS Independência: 2 jovens moradores da comunidade do entorno. 5. UMEI Águas Claras: 2 jovens moradores da comunidade do entorno.

Em 18 de agosto, a cota foi de 48 aprendizes21, sendo que no momento da fiscalização, havia 21 aprendizes contratados e 30 em processo de contratação. No mesmo dia a fiscalização22 foi encerrada, já que a VINA cumpriu a meta. Os Aprendizes realizaram o curso no SENAI por um período de seis meses e a prática foi realizada na VINA e nas Instituições Parceiras, por mais seis meses.

A Notificação encontra-se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. Desses 10 alunos, 2 desistiram durante o curso no SENAI. 21 A Notificação 773 encontra- se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 22 Essa notificação encontra - se disponível, para consulta, no Departamento Pessoal. 19 20

2017

Em 2017 a empresa cumpriu sua cota, e não houve fiscalização. Os Aprendizes realizaram o curso no SENAI por um período de um ano e a prática foi realizada na VINA e nas Instituições Parceiras. Esta etapa teve seu início em 10 de julho de 2017, neste ano foi possível testar a nova metodologia, onde foi possível acompanhar a prática na empresa VINA e nas Instituições Parceiras. Com esta prática foi possível conscientizar a equipe VINA e nossos parceiros a importância de proporcionar oportunidade a um jovem no mercado de trabalho, o aspecto negativo desta metodologia foi a falta do envolvimento de alguns Gestores, e parceiros comprometendo o aprendizado na prática, o aspecto positivo desta metodologia foi perceber que mesmo não tendo um acompanhamento eficaz a equipe Vina e parceiros manifestaram que o apoio laboral destes jovens foi um diferencial para agilizar as demandas internas no dia a dia .

2018

Em 2018, a VINA foi orientada pelo Sindicato das Empresas de Coleta, Limpeza e Industrialização do Lixo de Minas Gerais - SINDILURB23, que o cumprimento da cota exigida pela Lei, fosse proporcional, apenas, ao quadro administrativo da empresa e não, como o processo anterior, que levava em conta o cumprimento da cota, de acordo, com o quadro geral da empresa. De acordo com orientação, acima citada, pelo SINDLURB , a VINA considerou a sua cota de contratação, proporcional, ,apenas, ao seu quadro administrativo o que gerou 03 contratações.

http://sindilurb.com.br/

Em agosto após a notificação do Ministério do Trabalho24, a empresa entendeu que a orientação repassada pelo Sindicato não poderia ser adotada na empresa. Após esta notificação, a VINA teve que regularizar as contratações de acordo, com as cotas exigidas pelo seu quadro geral, o que gerou 43 contratações.25

Os prazos exigidos, pela notificação, para o cumprimento das cotas pendentes tiveram que ser negociados com o Ministério do Trabalho. O que facilitou a flexibilização dos prazos exigidos na notificação, foi o fato deste Programa estar sendo realizado com muita seriedade e organização na empresa. O Banco de Currículos e este Relatório foram essenciais para obtermos um prazo maior para o cumprimento das cotas, sem maiores transtornos.

Os Jovens Aprendizes contratados, após esta notificação farão a prática no SENAI. Devido aos contratempos citados, não foi possível realizar a prática, exigida pela Lei, na empresa, dos Jovens Aprendizes contratados no primeiro semestre de 2018.

http://trabalho.gov.br/ As contratações, de acordo com o quadro geral da empresa seriam de 36 .Devido ao não cumprinento da agenda exigida pelo SENAI, pelos fatos acima citados, o SENAI só abriria turmas extras com 20 alunos. 24 25

Parceria: REDE VINA

Departamento Socioambiental VINA O

Departamento

Socioambiental

VINA

realiza

diversas

ações,

responsabilidade socioambiental, e vem promovendo parcerias, com diferentes setores da sociedade, apoiando e incentivando projetos de pesquisa, de educação e oferecendo oportunidades de inclusão social com geração de trabalho e renda. As parcerias da ação Jovem Aprendiz, na VINA estão sendo realizada com alguns dos parceiros da REDE SOCIOAMBIENTAL deste Departamento26

Parceria VINA / UMEI Águas Claras Desde 2011, o Departamento Socioambiental mantém uma parceria27 com a UMEI Águas Claras, cujo o foco é a aproximação entre a empresa e a comunidade local, promovendo ações de educação socioambiental, lazer, oficinas e geração de trabalho renda. De julho de 2016 a 31 de dezembro de 2018, a UMEI Águas Claras recebeu 2 Jovens Aprendizes, moradores da comunidade, para realizar a prática profissional no setor Administrativo da escola.

Clique aqui e acesse o E-book Práticas Socioambientais de Corresponsabilidade Parceria informal VINA/EMEI Águas Claras - mais detalhes desta parceria estão disponíveis no Departamento Socioambiental. 27

Parceria VINA / CRAS Petrópolis

Iniciada no I semestre de 2015, a parceria com o CRAS Petrópolis começou através da disponibilização de suas quadras de futebol para equipe interna VINA. Como contrapartida o CRAS solicitou à VINA a manutenção de um de seus espaços através do serviço de capina. De julho de 2016 a 31 de dezembro de 2018, o CRAS Petrópolis recebeu 4 Jovens Aprendizes, moradores da comunidade, para realizar a prática profissional no setor Administrativo do CRAS.

Parceria VINA / CRAS Independência

A parceria com o CRAS Independência iniciou através da indicação do CRAS Petrópolis. De julho de 2016 a 31 de dezembro de 2018, o CRAS Independência recebeu 2 Jovens Aprendizes, moradores da comunidade, para realizar a prática profissional no setor Administrativo do CRAS.

Parceria VINA / Querubins

Desde 2004, a VINA mantém uma parceria com a Associação Querubins, apoiando diferentes ações de educação socioambiental. Em 2016, o Querubins indicou 15 Jovens da comunidade, e 8 foram contratados e realizaram o curso de Processos Administrativos no SENAI. Neste ano, esses Jovens realizaram a prática profissional, no setor Administrativo, da Associação Querubins. Em 2017, foi feita uma alteração na carga horária dos contratados, passando a fazer as aulas teóricas por um ano e a prática, por mais um ano. Essa ampliação do período permitiu uma experiência e aprendizado mais efetivos. Em 2018 a empresa VINA não teve muito sucesso no projeto dos jovens onde, tivemos uma contratação de 43 jovens, porém não foi possível prática na empresa parceiros, neste ano todos os jovens ficarão somente na teoria no SENAI.

PROCESSO SELETIVO 2016 Nova Metodologia de Inclusão

O processo seletivo era realizado pelo SENAI, que recrutava os Jovens e os encaminhava/indicava para a empresa. Com o intuito de desenvolver os Jovens da comunidade local, a coordenadora do Programa Jovem Aprendiz VINA, teve a ideia de fazer o caminho contrário: a VINA e suas Instituições Parceiras captariam os Jovens moradores da comunidade do entorno e os selecionariam. Os Jovens selecionados seriam encaminham para o SENAI. Essa mudança na condução do processo desenvolveu e valorizou os jovens da comunidade do entorno da empresa e dos parceiros envolvidos no Programa JA/VINA.

Processo Seletivo CRAS Petrópolis e UMEI Águas Claras – Aplicação de prova Junho de 2015.

SENSIBILIZAÇÃO VINA: JOVEM APRENDIZ 2016 Em outubro de 2016, foi realizada a Sensibilização da Equipe VINA, com foco na corresponsabilidade de todos na formação dos Jovens Aprendizes. Além de ser Lei, o Programa Jovem Aprendiz é uma ferramenta de inserção de Jovens, no mercado de trabalho, capacitando profissionais em formação, que atuarão em diversos setores do mercado.

Durante a Sensibilização a equipe foi participativa, esclareceu dúvidas sobre a legislação, e se dispuseram a atuarem na construção do aprendizado dos Jovens. A Coordenadora do Programa Jovem Aprendiz na empresa, Kátia Santos, enfatizou que o diferencial da VINA é fazer desse programa, não apenas o cumprimento de uma cota, mas sim a oportunidade de vivenciar a corresponsabilidade. ” Cada um da Equipe deveria contribuir para o aprendizado dos Jovens: a importância deste programa e do envolvimento da Equipe VINA para a trajetória profissional de cada Jovem. Ela, também, lembrou que, um dia, todos nós passamos por uma situação parecida, onde alguém nos ensinou”. A corresponsabilidade tem um papel fundamental, para que o objetivo deste programa se cumpra”.

Os ex- Jovens Aprendizes, Ítalo Fernandes, Gabrielle Carvalho e Danielle Souza, foram convidados para falar sobre a experiência vivida como Jovem Aprendiz na empresa, e sobre a experiência como profissionais na VINA. Eles enfatizaram a importância das pessoas que os orientaram e os acompanharam, durante o Programa Jovem Aprendiz para formação profissional, de cada um.

ENCONTRO JOVEM APRENDIZ 2016

Este encontro, que foi realizado em 2016, e teve como foco o reencontro com os Jovens Aprendizes que cumpriram o Programa na VINA em 2015. Foram convidados os 17 jovens que realizaram prática na VINA, mas somente, 7 compareceram. Katia Santos – Coordenadora Departamento Pessoal, responsável, pelo Programa Jovem Aprendiz na empresa iniciou o encontro fazendo um agradecimento a todos pela presença e esclarecendo o motivo do encontro: um retorno sobre a experiência, a vivência prática do Programa Jovem Aprendiz na vida profissional e pessoal de cada um (a). Em um bate papo, bem descontraído, Thaynara Esther, uma das Jovens Aprendizes colocou a dificuldade de uma oportunidade no mercado de trabalho e que vinha buscando oportunidades, porém sem sucesso. As demais jovens se posicionaram afirmando que a situação não era diferente e que todas encontravam dificuldades,

até mesmo, para estágio. Após, ouvir todas as Jovens presentes, foi proposto por Katia Santos, que todas enviassem um currículo para que a empresa pudesse analisá-los e as ajudasse na elaboração e apresentação destes currículos, em formato profissional. Todas as Jovens presentes concordaram e ficaram agradecidas pelo suporte oferecido. Depois Sonia Rocha, do Departamento Socioambiental falou um pouco sobre a realidade do mercado de trabalho e, alertou as jovens que no geral, a inserção no mercado de trabalho é difícil para os que estão começando especialmente e também para aqueles que estão desempregados. Sonia ressaltou a importância de não desistirem e de terem muita determinação em tudo que se propuserem a fazer. Deixar a mediocridade de lado e fazerem a diferença. Em seguida Kátia Santos, ressaltou para as jovens o quanto foi importante, para a empresa, o tempo em que elas fizeram a prática na VINA e esperava que a experiência de cada uma tivesse sido positiva. Katia, também, as informou sobre o Relatório Jovem Aprendiz - criado para o registro deste programa na VINA. E que para este Relatório se tornasse mais rico, a VINA precisaria do depoimento de todos os jovens que estiveram conosco, a partir de 2017: a visão dos Jovens - o que esta experiência agregou na vida profissional e pessoal e os aspectos positivos e negativos desta vivência. As Jovens presentes concordaram em realizar a ação proposta e apresentar à empresa, o relato solicitado28. O encontro foi finalizado e as Jovens presentes foram visitar os setores, para rever seus colegas de trabalho.

Os Relatórios entregues estão disponíveis em ANEXO ( 3 ).

BOAS VINDAS 2017

No dia 10 de julho de 2017, a VINA preparou um evento de boas-vindas para receber os Jovens Aprendizes que iniciaram a prática na empresa. Os parceiros da comunidade, também foram convidados. Kátia Santos, responsável pelo Programa JA na empresa, juntamente, com Sônia Rocha do Departamento Socioambiental receberam os Jovens e parceiros convidados. Katia apresentou o Programa Jovem Aprendiz e colocou para os presentes a importância desta Lei, dentro da visão socioambiental da VINA. Os Jovens, também, tiveram a oportunidade de visitarem todos os Departamentos da empresa. Após esta apresentação Katia propôs um bate papo onde cada jovem se apresentaria e relatasse a vivência do período teórico no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI. Todos fizeram seus relatos e destacaram as áreas profissionais que tinham mais aptidão e vontade de se profissionalizar. Cabe ressaltar que no período de estudo no SENAI, Kátia realizou um monitoramento, através de relatórios recebidos pela instituição, onde ela obteve informações do rendimento, presença e aptidões de cada Jovem. Os parceiros convidados, que irão receber JA/VINA, se apresentaram e ressaltaram o quanto este projeto é importante para

a sociedade, de maneira geral e,

especialmente, para a vida de cada um e da comunidade onde eles estão inseridos. Após este bate papo, tivemos a participação de Claudia Pires Lessa, coordenadora do Departamento Socioambiental, deu as boas-vindas a todos e apresentou, rapidamente, os objetivos do Departamento e reforçou a seriedade que a VINA conduz este Programa de inclusão social- via mercado formal de trabalho.

Cabe ressaltar que os encaminhamentos de cada Jovem para os setores da empresa tiveram a seguintes política: • Orientações do SENAI e percepção do bate papo do encontro de julho de 2017: afinidade de cada jovem com o setor onde eles (as) foram direcionados.

Segue abaixo a relação dos Jovens por Departamento direcionado: • Alberto Leite de Souza - UMEI-Águas Claras / Secretária • Ana Luísa Rodrigues Silva – Departamento Comercial VINA • Carlos Eduardo Costa – CRAS Petrópolis / Recepção • Fernanda Leticia Anastácio Costa – Departamento Sócio Ambiental VINA • Gabriel Ferreira Santiago – Departamento Oficina Central VINA • Leonardo Magno Pereira da Silva - Departamento Oficina Central VINA • Luciana dos Santos Ferreira – CRAS / Recepção • Maressa Pereira Reis – Departamento Pessoal VINA • Renan Henrique da Silva – Departamento de Almoxarifado VINA • Ryan Brener Cunha Silva - Departamento Oficina Central VINA • Vanessa Inácio Costa - Departamento Pessoal VINA • Vitoria Emanuelle Patrício - Departamento Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho SESMT VINA • Warlei de Oliveira Lopes - CRAS Petrópolis / Recepção

CONTRATADOS 2007 A 2014 Resgatando a História

Os primeiros Jovens Aprendizes foram contratados, após uma fiscalização do Ministério do Trabalho em agosto de 2007.

Abaixo segue a relação por ano de contratação:

2007 - Admissão: 01/08/2007 - Demissão: 19/12/2007 - Aprendiz de Mecânica/ Manutenção

1. Cristopher Lucas Brito Diniz 2. David Paul Marques de Jesus 3. Douglas Mendes dos Santos 4. Eduardo Muniz Silva 5. Gabriel Alberto Souza Moreira 6. Jorge Antônio Saraiva Ferreira 7. Jorge Luiz Goncalves Pessoa

2008 29 - Admissão: 11/02/2008 - Demissão: 10/08/2009 - Aprendizes de Marcenaria

1. Amanda Bruna De Souza 2. Ana Carolina Martins de Oliveira 3. Bruno Andrade Da Silva 4. Conrado Guilherme de Souza 5. Diego Henrique de Castro Aniceto 6. Douglas Ferreira Da Rocha Borges

Este programa nos anos de 2009 e 2010 foi cumprido, mas, por questões internas de organização e espaço físico, a empresa precisou manter os Jovens Aprendizes em casa cumprindo, apenas a parte teórica exigida. 29

2011 - Admissão: 25/07/2011 - Demissão: 16/12/2011 – Processos Administrativos

1. Ana Karollyna Gomes da Silva 2. Ana Paula Dias de Lima 3. Camilla Cristina de Oliveira Reis 4. Chayanne Fernandes de Freitas Barroso 5. Gabrielle Laila de Carvalho 6. Humberto Brener Magalhaes De Morais 7. Jessica Soares de Lima 8. Joao Paulo Caldeira Ramos 9. Leticia Gabrielle Diniz Roberto 10. Octavio Cassio Rodrigues da Silva 11. Polyana Fernandes Lopes 12. Sabrina Abreu Pereira 13. Tamires Magda Rodrigues Teixeira Correa 14. Tatiane Bruna Alves Pereira

2012 - Admissão: 23/01/2012 - Demissão: 29/06/2012 - Processos Administrativos

1. Bruna Debora Pacheco 2. Dandara Carolina Pinheiro da Silva 3. Geisa Faria Santos 4. Isabela Agnes de Sousa Braga 5. Izabela Sousa Aredes 6. Jhonata Santos Pereira 7. Larrivia Martins Lourenco 8. Laura Maia de Araújo 9. Lorena Aparecida de Sousa Amaral 10. Louis Rangel Amaral Gomes

- Admissão: 16/07/2012 - Demissão: 19/12/2012 - Processos Administrativos

1. Alaor Souza Oliveira 2. Hellen do Nascimento Silva 3. Larissa da Silva Carneiro 4. Leonan de Freitas Magalhaes 5. Lucas Antunes Vieira 6. Rafael de Souza Alves 7. Claudiane Santos Almeida 8. Rian Goncalves da Silva

- Admissão: 20/08/2012 - Demissão: 18/08/2014 - Processos Administrativos

1. Airton Andrade Silva 2. Elaine Pereira Quintino 3. Elisangela Ferreira dos Santos 4. Emily Thais Goncalves Oliveira 5. Grazielle Felipe Ramalho 6. Ítalo Rodrigo Leal Fernandes 7. Janaina Rosa Santiago Galisa 8. Jardel Henrique dos Reis Galisa 9. Joao Vitor da Cruz 10. Mateus Pereira Souza Santos 11. Pamela Rosa Fernandes Lopes 12. Raiane Myllena Mario dos Santos 13. Tatiele Milene Mario Pires da Silva 14. Thiery Rodrigues da Silva

2013 - Admissão: 22/02/2013 - Demissão: 19/12/2013 - Processos Administrativos

1. Aline Marina Lopes 2. Anna Luiza Marques Lopes 3. Carlos Henrique Felizardo 4. Caroline Cristina Da Silva 5. Daniele Moreira Barbosa 6. Francielle Rocha De Amorim 7. Gabrielle Agda Paulina Viana 8. Guilherme Carlos Krusemark De Souza 9. Igor Miranda De Oliveira Andrade 10. Isabela Rodrigues Almeida 11. Jessica Kelly Da Silva Pedrosa 12. Jessica Lorraine Souza Lima 13. Josué Goncalves Barbosa 14. Silvia Guimaraes Dos Santos 15. Tatielle Rocha De Amorim 16. Vanessa Cafuri Medeiros Moraes 17. Warley Simões Silva Junior

2014 - Admissão: 27/01/2014 - Demissão: 9/12/2014 - Processos Administrativos

1. Diego Jose Batista Ganga 2. Douglas Costa Krul 3. Fabrícia Fantini Carvalho 4. Fernando Augusto Sales Mendes 5. Geraldo Daniel Neres dos Santos 6. Herculles Santiago Lordeiro 7. Igor Aparecido Santana Das Chagas 8. Igor Resende Soares 9. Ítalo Eustáquio da Silva 10. Joao Victor Fernandes Tome 11. Júlio Henrique Marques Teixeira 12. Lucas Kellvyn Alves Mascarenhas 13. Lucas Sacramento Barbosa 14. Lucelio Geraldo Souza 15. Luis Filipe Resende Pereira 16. Luiz Henrique Aguiar Bastos 17. Marcos Paulo Barreto Silva 18. Matheus Ferreira Fonseca 19. Matheus Henrique da Costa Carvalho 20. Matheus Rodrigues Santana Silva 21. Matheus Santos Pereira

2015 - Admissão: 02/02/2015 - Demissão: 11/12/2015 - Processos Administrativos

1. Alexsander Cardoso Reis 2. Alexsander Ferreira Resende 3. Aline Cristina Souza De Oliveira 4. Caio Henrique Campolina Soares 5. Daniel Fernandes do Carmo 6. Danielle de Abreu Souza 7. Diessika Poliany da S. Lopes 8. Fabio Augusto Santos Vasconcelos 9. Gabriel Hipólito Dias 10. Gustavo Lucio Almeida Silva 11. Igor De Oliveira Camilo 12. Ítalo Felipe De C Solano 13. Kaio Lucas Alves Romão 14. Kelwin Nascimento Helmer Mariano 15. Keven Junior Dos Santos Lopes 16. Lívia De Almeida Coli 17. Luis Henrique Dos Santos Vasconcelos 18. Luiz Fernando Dias Faria 19. Maria Eduarda Brito Canabrava 20. Mariana Pereira Oliveira 21. Mariane Cristina Mendes Santos Oliveira 22. Miguel Itallo Diniz Silva 23. Nivea Alves Ferreira Vieira

24. Octavio Henrique De Jesus Oliveira 25. Ozias Soares Marques Da Silva Junior 26. Pablo Vieira De Souza 27. Paula Da Silva Nascimento 28. Paulane De Souza Ferreira 29. Pedro Augusto Dos Reis Assis 30. Pedro Henrique De M E Silva 31. Rafael De Souza Gomes 32. Rafaela Ferreira De Sousa 33. Reano Carlos Dos Santos Maia 34. Suellen Karen Da Costa Lima 35. Tawany Caroline Rocha Viana 36. Victor Henrique Oliveira Morais 37. Vinicius Alves De Souza 38. Vinicius Da Silva 39. Vinicius SimĂľes Dos Santos 40. Wagner Ferreira Rusth 41. Wanderson Da Silva Costa 42. Willian Rodrigues De Souza

- Admissão: 20/07/2015 - Demissão: 28/06/2016 - Processos Administrativos

1. Ana Carolina Silva Costa 2. Camila Hortência Pires Ferreira 3. Frederico Cesar Carvalho Trindade 4. Gabriel Felipe Dos Santos 5. Gabriel Vilarino Gomes 6. Giovanna Menezes Costa 7. Guilherme Jesus Santos Moura 8. Karin Leticia Gonçalves Aquino 9. Keyla Júnia Abreu 10. Lucas Souza Batista 11. Luiz Henrique Da Silva Alves 12. Matheus Henrique Silva Almeida 13. Rayssa Kelly Fernandes Silva 14. Samuel Dos Santos Veloso 15. Samuel Junio Rocha Dos Santos 16. Tamara Ramalho Nunes 17. Tatiana Cardoso De Oliveira 18. Vitor Jose Da Costa Reis 19. Wemerson Da Silva Santana 20. Vago Campos Camargo

CONTRATADOS 2016 Sede VINA

Nome: Afonso Henrique do Carmo Ferraz Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Compras Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Ana Paula de Jesus da Rocha Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Locações e Reservas Alocação: Locações e Reservas Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Kênia Fabrícia da Silva Contatos: keniafabricia@vinaec.com.br – (31)3479-8181

Nome: Andressa Fernanda Pereira da Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Pessoal Alocação: Departamento Pessoal Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Kátia Aparecida dos Santos Contatos: katia@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Daysiane de Jesus Santos Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Socioambiental Alocação: Serviços Administrativos do Departamento Socioambiental Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Cláudia Pires Lessa Contatos: vinasocial@gmail.com

Nome: Francielle Novaes Pereira de Freitas Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Socioambiental Alocação: Serviços Administrativos do Departamento Socioambiental Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Cláudia Pires Lessa Contatos: vinasocial@gmail.com

Nome: Gabriel Ribeiro Alves Resende Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Manutenção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Gabriel Ribeiro Castro Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Manutenção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Igor Ribeiro Nascimento Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Almoxarifado Alocação: Serviços Administrativos do Almoxarifado Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Gabrielle Laila de Carvalho Contatos: almoxarifado@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Larissa Ribeiro Silvestre Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Comercial Alocação: Serviços Administrativos do Comercial Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestor: Jamerson Oliveira de Carvalho Contatos: comercial@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Leticia Lorraine do Nascimento Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT Alocação: Serviços Administrativos do SESMT Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Rosimary Márcia Bodrão Contatos: rosimary@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

Nome: Thaynara Ester Luiza Chaves da Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Pessoal Alocação: Departamento Pessoal Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Kátia Aparecida dos Santos Contatos: katia@vinaec.com.br – (31) 3479-8181

CONTRATADOS 2016 CRAS Petrópolis Nome: Aline Sinfrônio de Oliveira Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/05/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Ana Flávia Nascimento Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Beatriz Danielle Dias de Paula Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Luiza Moreira Figueiredo Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Mayara Lopes Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Ruan Gomes Ribeiro Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

Nome: Tais Laura Miranda Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Tele Centro/Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973

CONTRATADOS 2016 UMEI Águas Claras

Nome: Sarah Lima Oliveira Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: UMEI Águas Claras Alocação: Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Vânia Michel Contatos: vaniagmm@edu.pbh.gov.br - 9 8859-3951

Nome: Yuri de Souza Monteiro Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: UMEI Águas Claras Alocação: Recepção Admissão: 01/02/2016 Rescisão: 30/12/2016 Gestora: Vânia Michel Contatos: vaniagmm@edu.pbh.gov.br – (31)9 8859-3951

CONTRATADOS 2017 Sede VINA Nome: Ana Luísa Rodrigues Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Serviços Administrativos do Comercial Alocação: Comercial Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestor: Jamerson Oliveira de Carvalho Contatos: comercial@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Jamerson Oliveira - 2017

Nome: Fernanda Leticia Anastácio Costa Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Socioambiental Alocação: Serviços Administrativos do Departamento Socioambiental Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Cláudia Pires Lessa Contatos: vinasocial@gmail.com Clique aqui para acessar o Depoimento Cassimara Ribeiro 2017

Nome: Gabriel Ferreira Santiago Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Manutenção Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2017 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Pierre Carlos - 2017

Nome: Leonardo Magno Pereira da Silva Miranda Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Compras Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2017 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Pierre Carlos - 2017

Nome: Maressa Pereira Reis Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Pessoal Alocação: Departamento Pessoal Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2017 Gestora: Kátia Aparecida dos Santos Contatos: katia@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Kátia Santos I - 2017

Nome: Renan Henrique da Silva Santos Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Almoxarifado Alocação: Almoxarifado Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Silvana Lessa Contatos: almoxarifado@vinaec.com.br Clique aqui para acessar o Depoimento Silvana Lessa - 2017

Nome: Ryan Brener Cunha Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Oficina Central Alocação: Manutenção Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestor: Pierre Carlos Costa Contatos: pierre@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Pierre Carlos - 2017

Nome: Vanessa Inácio Costa Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Departamento Pessoal Alocação: Departamento Pessoal Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2017 Gestora: Kátia Aparecida dos Santos Contatos: katia@vinaec.com.br – (31) 3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Kátia Santos II - 2017

Nome: Vitória Emanuelle Patrício Guedes Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: SESMT Alocação: SESMT Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Rosimary Márcia Bodrão Contatos: rosimary@vinaec.com.br – (31)3479-8181 Clique aqui para acessar o Depoimento Rosimary Brodão - 2017

CONTRATADOS 2017 CRAS Petrópolis Nome: Carlos Eduardo Costa Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Recepção/Administração Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Iara – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973 Clique aqui para acessar o Depoimento CRAS Petrópolis - 2017

Nome: Warley de Oliveira Lopes Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Petrópolis Alocação: Recepção/Administração Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Ângela Maria de Souza Oliveira – Coordenadora Contatos: cras.petropolis@pbh.gov.br – (31) 3277-9578/3277-5973 Clique aqui para acessar o Depoimento CRAS Petrópolis - 2017

CONTRATADOS 2017 UMEI Águas Claras30

Nome: Alberto Leite de Souza Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: UMEI Águas Claras Alocação: Recepção Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Vânia Michel Contatos: vaniagmm@edu.pbh.gov.br - 9 8859-3951

30Não

consta o depoimento da Gestora da UMEI Águas Claras, até 31/12/2018 o fechamento deste documento não foi apresentado.

CONTRATADOS 2017 Projeto Querubins

Nome: Jardel Custodio de Souza Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Projetos Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

Nome: Mateus Vieira da Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Administração Pedagógica Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

Nome: Nayara Kimberly Alves de Assis Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Administração Pedagógica Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017 Nome: Priscila Ângela dos Santos Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Projetos Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magda Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

Nome: Raquel de Jesus da Silva Santana Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Projetos Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

Nome: Samara Souza de Lima Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Secretaria Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

Nome: Wallace Vinicius Oliveira Ramalho Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Administração Manutenção e Logística Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magma Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017 Nome: Wesley Lima de Souza Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: Querubins Alocação: Administração Manutenção e Logística Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Magda Coutinho Contatos: projetos@querubins.org.br / (31) 3227-7454 Clique aqui para Depoimento Querubins - 2017

CONTRATADOS 201731 CRAS Independência

Nome: Luciana dos Santos Ferreira Função: Aprendiz Processos Administrativos Setor: CRAS Independência Alocação: Recepção Admissão: 01/08/2016 Rescisão: 20/07/2018 Gestora: Karla Alessandra de Castro Costa Contatos: cras.independencia@pbh.gov.br - (31) 3277-5977 Clique aqui para acessar o Depoimento CRAS Independência 2017

Na atualização de 2019 serão inseridos aspectos positivos e negativos desta prática junto aos parceiros.

CONTRATADOS 2018 VINA

SENAI – Curso Profissionalizante Aprendizagem Processos Administrativos Nome: Ester Gabrielle dos Reis Função: Aprendiz Processos Administrativos Alocação: SENAI Admissão: 16/07/2018

Nome: Igor Moreira Bastos da Silva Função: Aprendiz Processos Administrativos Alocação: SENAI Admissão: 16/07/2018

Nome: Ysmine Silva Ferreira Função: Aprendiz Processos Administrativos Alocação: SENAI Admissão: 16/07/2018

Aprendizagem em Mecânica de Manutenção

Nome: Alisson Mateus Soares Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Ana Luísa Mateus Ferreira Função: Aprendiz Processos Administrativos Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Bruna Leticia Soares Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Emanuelle Soares da Silva Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Erika Izabela Rosa Pinto Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Fernanda Márcia Delfino de Abreu Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Gustavo Silva Ferreira Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Isac Henrique Gonçalves dos Santos Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Jardel Pereira Gonçalves Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Jean Junior da Rocha de Oliveira Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Juscilan Ferreira Nascimento Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Laila Gomes Correa Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Laiwany Lima Dias Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Márcia Kelly de Oliveira Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018 Demissão: 29/04/2019

Nome: Nathiele Darfany Gonçalves Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Pablo Henrique Louback Eler Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Wendel Henrique de Souza Santana Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Nome: Yago Henrique Costa Resende Função: Aprendiz Mecânica Manutenção Alocação: SENAI Admissão: 27/08/2018

Apredizagem Industrial em Instalação e operação – Informática

Nome: Alexandre Lucas Andrade Gomes Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Ana Eliza Silva da Cruz Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: André Porto Gomes Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Bruna Geovanna Santos Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Daniel Silva dos Santos Vicente Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Gabriela Santos Padula Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018 Rescisão: 16/04/2019

Nome: Iara Rodrigues dos Santos Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Isabela Cristina Batista Moreira Dias Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Jade Priscila Estevão Andrade Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018 Rescisão: 25/05/2019

Nome: Jennifer Cecilia Nascimento Pacheco Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Jessica Rainara de Oliveira Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Kaira Benaya Oliveira Mota Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Kamila Gabriela da Silva Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Larissa Gabriela de Aquino Silva Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Luiz Gabriel Vieira de Medeiro Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Mateus Ferreira de Jesus Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Natália Gomes Correa Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Rafaela Cristina da Silva Oliveira Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Nome: Stephane de Oliveira Gomes Função: Aprendiz Informática Alocação: SENAI Admissão: 17/09/2018

Contratação de Jovens Aprendizes na VINA Em Exercício: Nome: Ítalo Rodrigo Leal Fernandes Admissão: 20/08/2012 Função: Jovem Aprendiz Teoria: Querubins Prática: Departamento Pessoal /Almoxarifado Rescisão: 19/08/2014 Contratação VINA: 12/01/2015 Função: Comprador Alocação: Oficina Central Nome: Danielle de Abreu Souza Admissão: 02/02/2015 Função: Jovem Aprendiz Teoria: SENAI Prática: Departamento de Locação Rescisão: 12/12/2015 Contratação VINA: 01/04/2016 Função: Auxiliar de Escritório Alocação: Departamento Financeiro

Nome: Ana Luísa Rodrigues Silva Admissão: 01/06/2016 Função: Jovem Aprendiz Teoria: SENAI Prática: Departamento Comercial Rescisão: 09/04/2018 Contratação VINA: 10/04/2018 Função: Auxiliar de Escritório Alocação: Recepção

Demitidos Nome: Gabrielle Laila de Carvalho Admissão: 25//07/2011 Função: Jovem Aprendiz Teoria: SENAI Prática: Almoxarifado Rescisão: 06/07/2012 Contratação VINA: 05/09/2012 Função: Almoxarife Alocação: Almoxarifado Rescisão: 19/04/2017 Nome: Francielle Novaes Pereira de Freitas Admissão: 01/02/2016 Função: Jovem Aprendiz Teoria: SENAI Prática: Departamento Socioambiental Rescisão: 30/12/2016 Contratação VINA: 02/01/2017 Função: Estagiária Alocação: Departamento Socioambiental Rescisão: 01/01/2018

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Considerando a evolução da inserção dos Jovens Aprendizes na VINA, acreditamos que o programa tem cumprido seu objetivo de iniciar a formação de Jovens para o mercado de trabalho. O histórico da relação empresa – programa, demonstra que, para além do cumprimento da Lei, o que se busca é a formação do Jovem, dentro de uma visão de corresponsabilidade empresarial e social, que vai além do simples cumprimento da Legislação. Os Aprendizes que foram efetivados na VINA são exemplos de que o interesse destes jovens em aprender, somados ao empenho da empresa e Equipe, em acolhelos e ensina-los, resultou numa primeira experiencia profissional efetiva, para este Jovens, com todos aspectos positivos, negativos e trocas que podem envolver esta inserção. A partir do Relatório de 2017, incluiu-se a visão dos Aprendizes sobre a experiência neste Programa, como, também a visão dos Gestores Responsáveis e Parceiros. (os depoimentos seguem em anexo). A cada ano, os responsáveis por este Programa na empresa e por este relatório, estão atentos em aperfeiçoa-los com o objetivo de se fazer as inserções e registrá-las da melhor maneira possível. Em 2019, vamos inserir informações sobre as Práticas realizadas no SENAI, que ficaram de fora deste relatório até 2017. Para a VINA, o cumprimento desta Lei é um desafio instigante e uma oportunidade prática de corresponsabilidade.

ANEXOS

ANEXO 1 - ACOMPANHAMENTO 2016 Acompanhamento Prática SENAI ANEXO 2 - DEPOIMENTO JOVEM APRENDIZ 2015 Depoimento Jovem Aprendiz Wagner 2015 Depoimento Jovem Aprendiz Maria Eduarda 2015

ANEXO 3 - DEPOIMENTO JOVEM APRENDIZ 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Thaynara 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Sara Lima 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Letícia Nascimento 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Daysiane 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Andressa 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Ana Paula 2016 Depoimento Jovem Aprendiz Ana Flavia 2016

ANEXO 4 - DEPOIMENTO JOVEM APRENDIZ 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Vitoria 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Vanessa 2017 Depoimento Jovem aprendiz Ryan 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Renan 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Maressa 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Leonardo 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Gabriel 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Fernanda 2017 Depoimento Jovem Aprendiz Ana Luíza 2017

ANEXO 5 - DEPOIMENTOS GESTORES 2015 Depoimento Gestores 2015: Cassimara Ribeiro Depoimento Gestores 2015: Kátia Santos ANEXO 6 - DEPOIMENTOS GESTORES 2016 Depoimento Gestores 2016: Kátia Santos Depoimento Gestores 2016: Lincoln Andrade Depoimento Gestores 2016: Vânia Michel Depoimento Gestores 2016: Jamerson Oliveira Depoimento Gestores 2016: Gabrielle Carvalho Depoimento Gestores 2016: Ângela Cras Petrópolis Depoimento Gestores 2016: Lilian Bernardes

ANEXO 7 - NOTIFICAÇÃO MINISTÉRIO DO TRABALHO Fiscalização do trabalho 08-12-2009 Fiscalização do trabalho 27-06-2011 Fiscalização do trabalho 10-12-2011 Fiscalização do trabalho 14-11-2012 Fiscalização do trabalho 13-06-2013 Fiscalização do trabalho 22-11-2013 Fiscalização do trabalho 01-06-2016 Fiscalização do trabalho 07-06-2018

“Não haverá borboletas se a vida não passar por longas e silenciosas metamorfoses”. Rubem Alves