RELATÓRIO PCD 2021 FINAL 18-03-22

Pessoas Com Deficiência - PCD Relatório dos Contratados da empresa VINA Gestão de Resíduos Sólidos e Locação de Equipamentos Período de: 24/9/2013 a 31/12/2021 Cumprimento de cotas da Lei nº 8213/91

1

2

OBJETIVO Este relatório tem por objetivo mapear as contratações de pessoas com deficiência (PCD), dentro do cumprimento das cotas da Lei n° 8.213/91, na empresa VINA Gestão de Resíduos Sólidos e Locação de Equipamentos Este mapeamento permitirá conhecer o trabalho, o grau de satisfação, as dificuldades e o nível de socialização de cada PCD contratado nesse processo de inclusão social, via mercado formal de trabalho.

Na visão da VINA, não basta cumprir as cotas exigidas pela Lei, mas, sim, assumir um papel de corresponsabilidade empresarial nesse processo de inclusão social, via mercado formal de trabalho, assim como, também, demonstrar para o governo as limitações da VINA para o cumprimento da referida Lei: quais são as nossas dificuldades para cumpri-la, dentro da realidade da empresa, do mercado e da realidade social. Para a VINA, mais do que o número de inclusões, o que importa, realmente, é a qualidade de cada inclusão realizada, de acordo com a proposta da Lei. O presente levantamento, além de demonstrar a qualidade de cada inclusão, também será útil para avaliarmos se essas contratações estão sendo motivadas apenas para evitar as sanções da Lei, não havendo, por parte das gerências, uma preocupação com a inclusão verdadeira, do PCD, no mercado de trabalho e na sua socialização na empresa.

A VINA é uma empresa que possui várias unidades, que são regularmente visitadas por técnicos (as) da Segurança do Trabalho, para um acompanhamento de rotina, como também para acompanhar de perto o cumprimento desta ação. Nessas visitas, além da auditoria, a pessoa responsável, aproveita para se aproximar mais dos PCDs, das unidades, com o foco de se criar elos. A ideia é que a empresa possa conhecer de perto a inclusão dos PCDs contratados.

Este relatório já é resultado das auditorias e conversas realizadas com os gerentes, encarregados, equipe das Unidades visitadas, e com os contratados (as) PCDs, que nos fornecem informações relevantes que nos ajudam a conhecer o perfil de cada PCD, como, também, saber a real necessidade dessas contratações para a empresa e a sociedade. Após esse estreitamento da relação, foram incluídos, neste relatório, depoimentos dos contratados (as), tornando-o mais completo, uma vez que temos a visão dos gestores/responsáveis e dos próprios PCDs sobre a própria inclusão. Em 2019 criamos dados estatísticos sobre o cumprimento da Lei n° 8.213/91 na empresa.

3

A LEI DE COTAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD O que diz a Lei? A Lei n° 8.213/91, Art. 93, estabelece a obrigatoriedade de as empresas com 100 ou mais funcionários preencherem uma parte de seu quadro de pessoal com pessoas com deficiência ou beneficiárias reabilitadas, nos seguintes termos: Art. 93. A empresa com cem (100) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: até 200 empregados...................2% de 201 a 500..........................3% de 501 a 1.000......................4% de 1.001 em diante.................5% § 1º A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final do contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, só poderá ocorrer após a contratação de substituto de condição semelhante. § 2º O Ministério do Trabalho e da Previdência Social deverá gerar estatísticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados, fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados.

O referido dispositivo legal limita a substituição do portador de deficiência. O empregado portador de deficiência dispensado pela empresa só pode ser substituído por outro, em condição semelhante. Isso não significa que o outro trabalhador deva ter a mesma deficiência do substituído. Igualmente, a substituição pode ser em outra função, já que o objetivo é a contratação de outra pessoa com deficiência para manter a cota da empresa.

4

Quais pessoas podem ser enquadradas como PCD? O Decreto n° 3.298/99, nos §§ 2º e 3º, conceitua a pessoa portadora de deficiência habilitada como sendo "aquela que concluiu curso de educação profissional de nível básico, técnico ou tecnológico, ou curso superior, com certificado ou diplomação expedida por instituição pública ou privada, legalmente credenciada pelo Ministério da Educação ou órgão equivalente, ou aquela com certificado de conclusão de processo de habilitação ou reabilitação profissional fornecido pelo INSS", bem como "aquela que, não tendo se submetido a processo de habilitação ou reabilitação, esteja capacitada para o exercício da função".

Pessoa com deficiência reabilitada é aquela que passou por processo orientado a possibilitar que adquira, a partir da identificação de suas potencialidades laborativas, o nível suficiente de desenvolvimento profissional para reingresso no mercado de trabalho e participação na vida comunitária (Decreto n° 3.298/99, Art. 31).

Portanto, todo trabalhador portador de limitação física, mental, sensorial ou múltipla, que o incapacite para o exercício de atividades normais da vida e que, em razão dessa incapacidade, tenha dificuldade para se inserir no mercado de trabalho, pode ser enquadrado como pessoa com deficiência. Contudo, se a deficiência apresentada não implicar a impossibilidade de execução normal das atividades do corpo, não poderá ser enquadrada na Lei de Cotas.

As empresas que não conseguem cumprir a Lei de Cotas (por falta de qualificação ou mesmo de profissionais com necessidades especiais disponíveis) podem sofrer algum tipo de punição? Quais punições podem ser aplicadas?

As empresas que descumprem a legislação referente à contratação das pessoas com deficiência são autuadas pelos auditores-fiscais do Trabalho, com imposição de multa administrativa. A multa administrativa é calculada por cada empregado deficiente que a empresa deixou de contratar, de acordo com a sua cota. Além disso, é possível o encaminhamento de relatório ao Ministério Público do Trabalho para a adoção das medidas legais cabíveis, que são as seguintes: •

•

•

As empresas são convocadas a comparecer perante o Ministério Público do Trabalho (MPT) para comprovar o cumprimento dos percentuais previstos em lei quanto ao preenchimento dos cargos com pessoas com deficiências; Para as empresas que estão em desconformidade com a lei, o MPT, em regra, propõe que seja firmado termo de ajustamento de conduta TAC, para que, em tempo razoável, seja cumprida a cota, sob pena de multa por descumprimento; Caso a empresa se negue a firmar o TAC, o MPT ajuizará ação civil pública para exigir o cumprimento da obrigação, com imposição de multa e pedido de indenização por dano moral coletivo.

5

A exclusão do portador de deficiência só deve ser excepcionalmente admitida naqueles casos em que a deficiência impede o exercício da função, como, por exemplo, o cargo de motorista profissional, função para a qual é exigida acuidade visual, não poderá ser desempenhada por um cego.

No processo seletivo de empregados, com deficiência ou não, não podem ser usados critérios arbitrários que impeçam ou dificultem o acesso ao emprego. Somente os requisitos técnicos necessários ao desempenho da atividade podem ser exigidos. Por exemplo, a empresa que buscar apenas pessoas com deficiências leves para contratar, ou se concentrar num tipo único de deficiência, estará incorrendo em prática discriminatória.

As empresas devem providenciar a adequação dos meios e recursos para o bom desempenho do trabalho da pessoa portadora de deficiência, tais como: adaptações de maquinário e equipamentos, substituição de teclados por pedais, braços computadorizados, estações de trabalho e/ou adequações das tarefas correspondentes ao posto de trabalho, do tempo de trabalho e de sua organização, bem como a adaptação do espaço físico da empresa, etc.

Além disso, as empresas devem facilitar o acesso das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida mediante a supressão de barreiras e de obstáculos na edificação e no mobiliário, para possibilitar a liberdade de movimento e de circulação com segurança dessas pessoas.

Enfim, a pessoa portadora de deficiência tem direito a um ambiente do trabalho adequado à sua deficiência (por exemplo, rampa para paraplégicos; marcações em braile para deficientes visuais) para que o seu trabalho se dê em condições de igualdade com os demais trabalhadores.

Também deve ser reservada vaga especial no estacionamento da empresa para portadores de deficiência física, com dimensões adequadas de acordo com a legislação municipal, para que possam vir ao trabalho com veículos próprios.

A pessoa com deficiência também tem direito a um horário de trabalho flexível e reduzido, com proporcionalidade de salário, quando tais procedimentos forem necessários em razão do seu grau de deficiência, como, por exemplo, para atender a necessidades especiais como locomoção, tratamento médico, etc. (Art. 35, § 2º, do Decreto n° 3.298/99).

6

Dificuldades para o cumprimento da Lei A Legislação visa a incluir as Pessoas com Deficiência - PCD no mercado formal de trabalho, garantindo não só o direito ao trabalho como, também, as condições para que esses/essas cidadãos/cidadãs executem suas tarefas levando em consideração cada particularidade.

No entanto, o Ministério Público do Trabalho, que fiscaliza a aplicação da Lei, precisa avaliar, criteriosamente, as reais necessidades e disponibilidades de vagas de cada empresa, com o perfil dos candidatos ao preenchimento das vagas. Deve averiguar se a empresa está cometendo discriminação institucional ou se, realmente, existem condições reais para incluir o candidato PCD na vaga disponível, levando-se em conta uma inclusão real e não apenas o cumprimento puro e simples da Lei, que, na nossa visão, preocupa-se mais com as estatísticas de inclusão social via mercado formal de trabalho do que com a qualidade real destas inclusões. Afinal, inclusão social é um processo bem mais complexo e que exige parceria real entre os setores público e privado e outros setores da sociedade envolvidos neste processo de corresponsabilidade.

A contratação dos PCDs não é tarefa fácil. Começa com a limitação dessas pessoas, tanto nos aspectos físicos, emocionais e profissionais, como, também, pela falta de estrutura na área de recursos humanos: praticamente inexistem empresas no mercado que fornecem oportunidades específicas para os PCDs. Os anúncios nos jornais nem sempre surtem efeito. O mesmo ocorre quando a empresa, através de circulares internos, solicita à sua equipe indicar PCDs para o preenchimento das vagas disponíveis. Há muitos casos em que a vaga, em aberto, necessita de mão de obra qualificada e, na maioria das vezes, os PCDS não apresentam a qualificação exigida.

A realidade é que, por um lado, as empresas precisam cumprir a lei, mas, por outro, falta mão de obra especializada. Existem mais vagas disponíveis do que interessados aptos aos cargos disponíveis (inclusive com o poder público disputando o preenchimento destas vagas com o setor privado) como, também, falta estrutura adequada, por parte dos setores público e privado, para preparação e formação dos PCDS, ou seja, para a inclusão, de fato, no mercado formal de trabalho.

No nosso entender, a Lei deixou de considerar um lado fundamental para o sucesso dessas inclusões: a corresponsabilidade dos envolvidos. Ela é fundamental para que a Lei possa realmente atingir seu objetivo final, sem apenas impor o seu cumprimento. É preciso envolver e dar suporte necessário (emocional, profissional e estruturas adequadas) aos PCDS e às empresas para o efetivo cumprimento dessa Lei, sempre dentro de um espírito de parceria. Só assim, vamos evitar dentro desse grupo, a exclusão ainda maior de alguns PCDs que possuem limitações mais severas, físicas e emocionais.

7

Na interpretação da Lei de Cotas, que é de 1991, o juiz deve respeitar o princípio da razoabilidade, porque existem as vagas, mas inexistem profissionais qualificados para seu preenchimento, com notória escassez no mercado de trabalho. Assim, obrigar as empresas a contratarem qualquer pessoa, muitas vezes sem preparo emocional e profissional para o cargo, é um risco moral, físico, financeiro e social para o indivíduo, a empresa e a sociedade.

O empenho em garantir o direito à inclusão social, via mercado formal de trabalho, deve ser uma ação conjunta, que envolva o poder público, o privado e a sociedade, para investir na qualificação do cidadão/cidadã PCD, como também, na sua saúde emocional, dando-lhe a oportunidade de estar apto a assumir os cargos disponíveis no mercado de trabalho.

Por falta de PCDs habilitados, como é público e notório, as empresas têm sido penalizadas, muitas vezes injustamente. Sabemos, também, que muitas empresas não têm o mínimo interesse em cumprir essa Lei com seriedade e espírito de corresponsabilidade empresarial e social. Os poderes público e privado precisam repensar juntos essa ação de inclusão social, tão importante para o exercício da cidadania e o desenvolvimento econômico do País.

8

CONTRATADOS PCD/VINA

9

10

UNIDADE: ATERRO SANITÁRIO CONTAGEM/MG Nome: Eduardo de Oliveira Rocha Função: Ajudante de Serviços de Operação Necessidade Especial: Física – Atrofia do membro superior esquerdo Alocação: Aterro de Contagem Admissão: 18/11/2019 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

Todas as informações foram prestadas por Warley de Souza Pereira, Técnico em Segurança do Trabalho - segurancatrabalhocf@vinaec.srv.br/ (31) 9 8208-3850 Eduardo foi contratado como Ajudante de Serviços de Operação. Ele ficou deficiente devido a um acidente ocorrido na infância: atropelamento. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa Sobrado – Sociedade Brasileia de Obras LTDA, - na mesma função.

Eduardo relatou que não tem dificuldades em conseguir emprego. Eduardo tem um bom relacionamento com seus colegas de trabalho.

Eduardo está cursando o ensino médio. Ele é solteiro e tem um filho.

11

Nome: Davis Barbieri Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Intelectual - Capacidade intelectual Alocação: Aterro de Contagem Admissão: 20/02/2020 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

Todas as informações foram prestadas por Warley de Souza Pereira, Técnico em Segurança do Trabalho - segurancatrabalhocf@vinaec.srv.br/(31) 9 8208-3850 Davis foi contratado como Auxiliar de Serviços Gerais. Ele já trabalhou em restaurantes, onde exerceu a mesma função. No ambiente de trabalho ele desenvolve bem as atividades.

Davis apresenta uma dificuldade física, pois possui pés cavos que causam dor, quando fica muito tempo em pé. Davis relatou que o seu convívio com a família é tranquilo, que vive com sua companheira desde de quando decidiu vir morar em Minas Gerais. Ele relatou, também, que conheceu sua companheira através de um aplicativo. A cidade natal dele é Porto Feliz, em São Paulo, onde deixou para atrás pais e um irmão.

Davis possui o ensino fundamental incompleto e não tem filhos.

12

Nome: Esdras Fonseca Gonçalves Função: Ajudante de Serviços de Operação Necessidade Especial: Física - Artrose Alocação: Aterro de Contagem Admissão: 05/04/2021 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

Todas as informações foram prestadas por Giselle de Castro, Técnico em Segurança do Trabalho - segurancatrabalhocf@vinaec.srv.br. / (31) 9 8208-3850 Eduardo foi contratado como Ajudante de Serviços de Operação. Sua deficiência e congênita. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa GEOSOL - na função de Auxiliar de Serviços Gerais. Esdras relatou que não tem dificuldades em conseguir emprego, e que saiu da empresa anterior devido ao salário que estava muito baixo. Ele disse, também, que sua deficiência não o atrapalha em executar nenhuma atividade desenvolvida. Esdras tem um bom relacionamento com seus colegas de trabalho.

Esdras concluiu o ensino médio, tem um curso de informática básica. Ele é solteiro, não tem filhos e mora sozinho.

13

UNIDADE: BH LIMPEZA URBANA - SLU Nome: Alexandre Barros Tito da Silva Função: Motorista Necessidade Especial: Física - Distrofia-muscular Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Alexandre Barros foi contratado para cumprir a Legislação. Ele foi aprovado no processo seletivo e apresentava experiência na função. Alexandre relata que nunca teve dificuldades de se ingressar no mercado de trabalho, antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia em Belo Horizonte. Alexandre tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer, gosta de praticar atividades físicas, como corrida e academia.

Alexandre Barros possui o ensino médio completo. Ele é divorciado, tem dois filhos e mora com a sua mãe.

14

Nome: Carlos Roberto Fernandes Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Nanismo Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Carlos Roberto foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Carlos relata que nunca teve dificuldades de se ingressar no mercado de trabalho. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia, em Belo Horizonte na função de Ajudante de Caminhão. Carlos tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade.

Nas horas de lazer, gosta de praticar atividades físicas e realizar serviços sociais.

Carlos Roberto possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado e tem dois filhos.

15

Nome: Daniel Pinto de Carvalho Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Deformidade do dedo da mão Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Daniel Pinto foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Sua deficiência foi adquirida com 18 anos, quando sofreu um acidente que levou a amputação da 1° e 2° falange da mão esquerda. Ele relata que as vezes teve dificuldades de obter um trabalho, pois as pessoas achavam que ele não tinha capacidade para desenvolver bem o trabalho proposto. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhava na empresa KTM Engenharia em Belo Horizonte, na mesma função. Daniel tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade.

Nas horas de lazer, gosta de praticar atividades físicas, jogar futebol e de ajudar a esposa cuidar do filho.

Daniel possui o ensino médio completo, tem curso profissionalizante de informática e de vigilante. Ele é casado e tem um filho.

16

Nome: Deivson de Souza Guimaraes Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Deivson foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Deivson relata que, antigamente, o preconceito com pessoas com deficiência, era maior. Hoje este preconceito é menor e que é tranquilo a sua inserção no trabalho, até porque a sua deficiência não o impede de realizar nada. Aos 30 anos, Deivson teve um trauma ocular no seu olho direito, que o levou à cegueira. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte na mesma função.

Deivson tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer, gosta de praticar atividades físicas e realizar serviços sociais.

Deivson, possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado e não tem filhos.

17

Nome: Eudes Gomes dos Santos Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Nervo mediano Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Eudes foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relata que, os doze anos de idade, teve um acidente (brincando com os colegas) uma queda que provocou um traumatismo em sua mão direita. Na ocasião, foram realizados todos os procedimentos médicos, conforme orientação. Foram realizadas várias sessões de fisioterapia, mas, infelizmente sua lesão foi irreversível. No começo foi difícil aceitar, mas, com o passar do tempo, ele voltou a escola, com algumas restrições e, acabou concluindo o ensino fundamental. Eudes comentou que dependendo da função ele tem um pouco de dificuldade, para segurar objetos com a sua mão direita, mas, que a atividade de Coletor ele consegue realizar, sem problemas. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Eudes tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer, gosta de jogar futebol, montar a cavalo e ajudar a comunidade, em alguns projetos.

Eudes, possui o ensino médio incompleto. Ele é casado e tem 2 filhos.

18

Nome: Jeferson Carlos Oliveira Costa Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 08/09/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Jeferson foi contratado para cumprir a Legislação. Ele relatou que na infância teve um trauma ocular, que foi difícil a sua recuperação devido às condições da sua família. Após o tratamento ele foi encaminhado para terapia psicológica, onde fez acompanhamento por longo tempo. A deficiência de Jeferson nunca o desmotivou. Ele estudou, concluiu o ensino médio e realizou um curso de vigilante patrimonial. Mas devido à falta de oportunidade de trabalho, ele resolveu fazer um teste para Coletor, onde foi aprovado e contratado. Jeferson é dedicado, responsável e comprometido. Ele tem bom relacionamento com os colegas de trabalho. Nas horas vagas ele gosta de jogar futebol, assistir séries e curtir com os amigos.

Marco, tem o ensino médio completo. Ele é solteiro, não tem filhos e mora com os pais.

19

Nome: Julierkson dos Santos Souza Função: Assistente de Almoxarifado Necessidade Especial: Física - Osteonecrose da cabeça do úmero Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 11/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 94558388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Julierkson foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Julierkson relatou que, em 2019, realizou uma cirurgia devido a um trauma no ombro esquerdo e, que durante a cirurgia houve uma complicação e ele sofreu uma necrose óssea. Um processo traumático muito dolorido, onde ele, por um longo período sentiu fortes dores, e teve que se submeter a tratamentos médicos e fisioterápicos.

Hoje, Julierkson trabalha normalmente, mas, o tratamento com o ortopedista continua.

Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Ele tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer ele dedica seu tempo aos trabalhos sociais na igreja presbiteriana de Ribeirão das Neves, junto com sua família.

Julierkson, está no 5° período do curso superior de Teologia, na Universidade Unigranrio.

Ele é casado e tem 2 filhos.

20

Nome: Marcelo Ferreira Batista Função: Controlador de Manutenção Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Marcelo foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana, antes de trabalhar na VINA ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, exercendo a atividade de auxiliar administrativo de manutenção. Ele relatou que aos três anos, teve uma alteração ocular onde foi constado uma inflamação. Na ocasião, o diagnóstico demorou a ser concluído: uma bactéria invasiva, o que levou a perda da visão. Marcelo trabalha normalmente a deficiência não o desmotivou a realizar seus sonhos, pelo o contrário, deu a ele mais força e perseverança.

Marcelo tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer ele se dedica ao esporte, como jogar bola ou andar de bicicleta.

Marcelo, tem o ensino médio completo. Ele é solteiro, mora com a mãe, tem 02 filhos, que moram com as mães.

21

Nome: Marco Aurélio Martins Figueiredo Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Marco foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que, no ano de 2011, teve um acidente de percurso (indo para o trabalho), onde ele sofreu um trauma ocular que o levou à cegueira total do olho esquerdo. Hoje ele usa uma prótese ocular. Marco trabalha normalmente, a sua deficiência não o desmotivou a realizar seus sonhos, pelo o contrário deu a ele mais força e perseverança. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhava na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Ele tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer ele dedica o tempo aos filhos, principalmente, à filha menorzinha.

Marco, tem o ensino fundamental incompleto. Ele mora com a companheira, com 03 filhos, um sobrinho e um cunhado.

22

Nome: Mauro Rodrigues Santos Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Amputação da falange distal do primeiro quirodáctilo direito Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Mauro foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que, no ano de 1993, teve um acidente de trabalho, onde sofreu a amputação total e, parcial dos dedos da mão direita. Mauro não apresenta nenhuma dificuldade de realizar suas atividades. Ele sempre trabalha com ótimo humor, trata as pessoas com carinho. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Mauro tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer ele dedica o seu tempo a cuidar de sua casa e de fazer caminhada.

Mauro, tem o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro, tem 05 filhos e mora sozinho.

23

Nome: Nedison Luiz Rodrigues dos Santos Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Deformidade adquirida em membro inferior direito.

Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 99455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Nedison foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que sofreu um acidente doméstico quando era criança e, isto o levou a uma Osteomielite nos membros inferiores. Na ocasião, ele, foi submetido ao um procedimento cirúrgico, onde contraiu uma bactéria, que lhe causou a sua deformidade.

Um processo lento que foi vencido e hoje Nedison leva uma vida normal. Ele não tem nenhuma dificuldade de realizar suas atividades sua única limitação é não poder carregar peso. Por esta sua limitação a empresa o colocou num local de trabalho mais tranquilo e onde os seus colegas de trabalho possam lhe dar um suporte quando necessário. Nedison tem ótimo humor, trata as pessoas com carinho e respeito. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Ele tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade.

Nas horas de lazer gosta de praticar esporte e artes marciais.

Nedison, tem o ensino médio incompleto. Ele é casado, mora com a esposa e seu filho.

24

Nome: Valdeir Ramos de Sena Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Amputação da falange distal do primeiro quirodáctilo direito Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 99455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Valdeir foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que, aos 13 anos de idade, sofreu um acidente doméstico, que o levou a amputação do 2°,3° e 4° Falange da sua mão direita. A sua recuperação foi rápida, mas a aceitação do ocorrido foi lenta. Valdeir estava entrando na adolescência, período já difícil na vida. Com fé e o amor da sua mãe, ele acabou aceitando a sua situação. Hoje, ele leva uma vida normal, não tendo nenhuma dificuldade em realizar suas atividades. Valdeir tem ótimo humor, trata as pessoas com carinho e respeito. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Valdeir tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer gosta de jogar futebol, de ir à igreja e brincar com o seu filho.

Valdeir, tem o ensino médio completo e curso de informática. Ele é casado, mora com a esposa e o seu filho.

25

Nome: Valter Pereira de Oliveira Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física - Deformidades Congênitas dos Pés.

Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Valter foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que, desde que nasceu, tem o Pé Torto e, que ao ir crescendo, a sua mãe percebeu que havia algo errado e o levou ao médico. Na ocasião, foi identificada a sua deficiência. Valter nunca teve problema com isto e, sempre aceitou com tranquilidade a situação. Quanto ao trabalho a sua deficiência nunca trouxe limitações. Ele é competente, e tem ótimo humor. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função. Valter tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer gosta de jogar futebol, vídeo game e assistir TV. Valter, tem o ensino fundamental. Ele é casado, não tem filhos e mora com a sua esposa.

26

Nome: Wendel Claudio Bernardes Função: Coletor Domiciliar Necessidade Especial: Física- Amputação da falange distal.

Alocação: BH Limpeza Urbana - Lote 03 Admissão: 22/03/2021 Gerente: Marcelo Senna Contato: marcelo.senna@vinaec.srv.br/ (31) 9 9455-8388 Todas as informações foram prestadas por Mirian Daniela Marques de Carvalho, Analista de Recursos Humanos - e-mail: rh@vinaec.bhz.br/ Telefone: (31) 99598-7750

Wendel foi contratado para cumprir a Legislação. Ele já tinha experiência na atividade de Limpeza Urbana. Ele relatou que, aos seis anos de idade, sofreu um acidente doméstico que o levou a amputação dos seus dedos da mão direita. Desde este acidente, Wendel sofreu muitas dificuldades, sua família era humilde. O seu tratamento foi realizado pelo SUS, e que apesar da demora, ele foi muito bem assistido pelo Sistema. Wendel, teve que realizar acompanhamento psicológico devido ao trauma. Ele tem ótimo humor. Antes de trabalhar na VINA, trabalhou na empresa KTM Engenharia/Belo Horizonte, na mesma função.

Wendel tem bom relacionamento com os colegas e realiza suas atividades com dedicação e responsabilidade. Nas horas de lazer às vezes joga futebol e passeia com os filhos.

Wendel, tem o ensino médio completo. Ele é casado, mora com a esposa e os dois filhos.

27

UNIDADE: CORONEL FABRICIANO/MG1 Nome: José Dionísio Netto Função: Vigia Necessidade Especial: Visual - Visão monocular Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 19/05/2015 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Priscillia Cristina, Técnica de Segurança do Trabalho - dpcfabriciano@vinaec.srv.br / (31) 3667-3657

José Dionísio foi contratado para cumprir a Legislação. Ele não tem dificuldade para cumprir suas tarefas e tem um ótimo relacionamento com seus colegas de trabalho. Ele foi contratado em 2015, como Gari Varredor. Em 2017, foi promovido a Porteiro. Em 2018 passou a ser Vigia. José Dionísio ao receber a promoção, ficou satisfeito e disse que ia dá o melhor dele, continua na função até a presente data.

José Dionísio possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a esposa e os dois filhos.

28

Nome: José Felisberto da Costa Função: Gari Varredor Necessidade especial: Física - Amputação do membro superior esquerdo.

Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 02/06/2015 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Nathalia Cristina Amorim Alves Técnica de Segurança do Trabalho - dpcfabriciano@vinaec.srv.br / (31) 3667-3657

José Felisberto desempenha bem as suas funções, mas possui algumas restrições, pelas suas limitações físicas. Ele possui bom relacionamento com seus colegas. Sua deficiência foi devido ao um acidente: ele estava trabalhando em cima de uma laje quando desequilibrou, e acabou segurando em um fio de alta tenção, onde levou um choque e teve que amputar o braço esquerdo.

José Felisberto possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a esposa e os dois filhos.

29

Nome: José Aparecido Uedesson de Pinho Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Visual – Visão monocular Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 19/01/2016 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Silvia Beatriz Rocha, Técnica de Segurança do Trabalho: dpcfabriciano@vinaec.srv.br / (31) 3667-3657

José Aparecido foi contratado para atender a Legislação. Ele possui uma deficiência no olho esquerdo, adquirida por uma doença quando tinha, aproximadamente, 12 anos de idade. José não soube dizer ao certo a origem ou a patologia que o levou a esta deficiência.

Ele desenvolve bem as suas funções, não dependendo do auxílio e do apoio de outra pessoa para realizá-las. José Aparecido relatou que possui reflexo pupilar do lado esquerdo.

José Aparecido já prestou serviços em obra civil como, Ajudante, na empresa LINITY Engenharia.

José Aparecido possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a esposa e com duas filhas e um enteado.

30

Nome: Maria Aparecida Silva Caetano Função: Gari Capinadora Necessidade Especial: Visual - Visão monocular Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 23/01/2017 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Priscillia Cristina, Técnica Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Maria, desde os cinco anos de idade percebeu que tinha dificuldade, reclamava com seus pais que não enxergava direito. Com o tempo foi perdendo sua visão, porém só foi ao oftalmologista, aos dezesseis anos, onde foi constatada a sua deficiência visual. Maria se relaciona bem com seus colegas de trabalho, sua deficiência não a atrapalha em suas atividades laborais. Antes de trabalhar na VINA, ela trabalhou como Gari Varredora na empresa Ápia- Limpeza Urbana. Em 11/09/2020, Maria Aparecida se aposentou por invalidez.

Maria estudou até a quinta série do ensino fundamental. Ela é divorciada e tem quatro filhos.

31

Nome: José Antônio do Carmo Souza Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Membro Inferior – perna direita Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 13/04/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Paloma de Oliveira Souza, Técnica em Meio Ambiente, que foi demitida em 09 de abril de 2020, as informações ficaram sob a responsabilidade de Athyelle Kesley Martins Horta. Técnica de Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

José Antônio possui deficiência física em seu membro inferior direito, devido a um acidente de bicicleta que sofreu quando tinha sete anos de idade. Ele foi contratado para cumprir a Legislação. Ele é uma pessoa muito esforçada e tem um ótimo relacionamento com seus colegas. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na prefeitura de Timóteo como Gari Varredor. Em outubro de 2015, José Antônio foi dispensado, por término de contrato.

José Antônio possui o ensino médio completo e curso Técnico de Desenho. Ele é casado, mora com a esposa e duas filhas.

32

Nome: Roberto Pedro da Silva Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física -Poliomielite Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 19/01/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Priscillia Cristina, Técnica Segurança do Trabalho. - dpcfabriciano@vinaec.srv.br/(31) 3667-3657.

Roberto foi contratado para cumprir a Legislação. Ele tem um bom relacionamento com seus colegas e antes de trabalhar na VINA, Roberto trabalhou como Gabionista, na Construtora J. CAMPARÁ em Belo Horizonte.

Roberto possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro, mora sozinho e tem um filho.

33

Nome: Helixandre Fernandes de Lima Função: Vigia Necessidade Especial: Auditiva - Auditivo Bilateral Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 18/04/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Paloma de Oliveira Souza, Técnica em Meio Ambiente, foi demitida em 09 de abril de 2020, as informações ficaram sob a responsabilidade de Athyelle Kesley Martins Horta. Técnica de Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Helixandre foi contratado para cumprir a Legislação, ele é deficiente auditivo. Helixandre é muito esforçado e tem um bom relacionamento com seus colegas. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou como Motorista na empresa Econômico EDP - Energias do Brasil S.A. GROPO, que decretou falência, em Coronel Fabriciano.

Helixandre possui o ensino fundamental incompleto. Ele é divorciado, tem dois filhos e no final de 2021, Helixandre foi morar sozinho, queria mais liberdade para realizar suas coisas e muita das vezes a tia limitava ele.

34

Nome: Maria de Lourdes do Nascimento Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual – Visão Monocular Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 09/08/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Priscillia Cristina, Técnica de Segurança do Trabalho - dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Maria de Lurdes foi contratada para cumprir a Legislação. Ela tem um bom relacionamento com seus colegas de trabalho. Antes de trabalhar na VINA, Maria de Lurdes trabalhou como Auxiliar Administrativa, na Prefeitura de Coronel Fabriciano. Com a troca de governo, ela foi dispensada. No final de 2021 Maria de Lourdes, ficou doente e está afastada de suas atividades, tem previsão de retorno as atividades em março de 2022.

Maria de Lourdes possui o ensino médio completo. Ela é solteira e tem dois filhos.

35

Nome: Weslley Ferreira dos Santos Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Visual – Visão Monocular Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 08/07/2020 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Fabricio Cirilo, Técnica Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Weslley foi contratado, pela empresa VINA, para a vaga de Gari Capinador para substituir um outro PCD. Weslley quando era criança, teve um acidente onde teve um trauma ocular que o levou à cegueira, Weslley tinha, em torno de, 08 anos de idade e, foi muito difícil para ele se adaptar à nova realidade. Atualmente, Weslley aceita a sua deficiência com mais resignação.

Weslley possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro, mora com os pais e não tem filhos.

36

Nome: Welikis Ferreira Romualdo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Trauma perna direita, traumatismo no membro inferior.

Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 09/07/2021 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 997919142 Gerente: Josimar Almerindo Lopes de Freitas Contato: josimar@vinaec.srv.br / (31) 97135-4575 Todas as informações foram prestadas por Luccas Vieira Gomes Ribeiro, técnica segurança do trabalho- dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Welikis sofreu um acidente de trânsito, em 2009, que resultou num trauma na perna direita.

Ele foi contratado pela VINA como Gari Varredor e suas limitações não o impedem de exercer sua atividade. Welikis conseguiu o emprego na VINA através de indicação de colegas de trabalho.

Ele já trabalhou na Sede da empresa Usiminas, através da empresa Amapá Comercial, como Ajudante de Pátio, na função de Pedreiro Refratário. Trabalhou, também, na Churrascaria Encantado, como faxineiro e no estoque de bebidas.

Welikis estudou até o 1º ano do ensino médio. Ele é casado e não tem filhos.

37

UNIDADE: FUNDAÇÃO RENOVA Nome: Washington Santos Silva Função: Servente Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Fundação Renova Admissão: 14/05/2021 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459 Todas as informações foram prestadas por Silvania de Cassia Ferreira, Engenheira de Segurança e-mail: eng.segtrabalho@vinaec.srv.br /(31) 9 95613677

Washington Santos foi contratado para cumprir a Legislação. Ele relatou que sempre teve dificuldades em conseguir emprego devido a sua deficiência de nascença. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou em várias empresas na mesma função, Washington é uma pessoa responsável, atento e qualificado para executar as atividades. Nas horas de lazer, ele gosta de praticar atividades físicas, gosta de estar com os amigos e viajar.

Washington Santos possui o ensino médio incompleto. Ele é solteiro e não tem filhos.

38

Nome: Josimar Gonçalves Função: Pedreiro Necessidade Especial: Física - Hipotrofia muscular do braço Alocação: Fundação Renova Admissão: 14/05/2021 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459 Todas as informações foram prestadas por Silvania de Cassia Ferreira, Engenheira de Segurança e-mail: eng.segtrabalho@vinaec.srv.br (31) 9 9561-3677

Josimar Gonçalves foi contratado para cumprir a Legislação. Ele relatou que sua deficiência é de nascença, que no começo foi difícil se adaptar, mas, com o passar do tempo ele foi se adaptando e vencendo os preconceitos e desafios. Começou sua vida profissional, trabalhando por conta própria. Josimar é pontual, responsável e realiza as suas atividades sem quaisquer limitações. Como mora sozinho, nas suas folgas gosta de colocar suas coisas em dia, de ir à igreja e, às vezes, na casa de seu irmão.

Josimar Gonçalves possui o ensino médio incompleto. Ele é solteiro e não tem filhos.

39

UNIDADE: ITAJUBÁ/MG Nome: Vicente Ferreira da Paz Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Intelectual - Gagueira Severa Alocação: Itajubá Admissão: 19/04/2017 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Vicente foi contratado como Gari Capinador e sempre desenvolveu bem as suas funções.

Ele passou a fazer parte do quadro de PCD, em novembro de 2019, quando a empresa estava contratando PCDs. Nesta ocasião, foi observado que Vicente era muito gago. A empresa, então, consultou o seu setor Jurídico e, juntamente, com o Setor de Medicina do Trabalho confirmou que o caso do Vicente, se enquadrava nas normas da Lei, pois o nível de sua gagueira dele é bem acentuado. Em 2020, Vicente mudou de função, passou a trabalhar no aterro de Itajubá, na função de Operador de Usina de reciclável e compostagem até a data atual. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou como Auxiliar de Serviços Gerais, no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

Vicente possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado , mora com sua esposa com o seu filho.

40

Nome: Gilberto Alves Cardoso Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual - Cegueira no olho direito Alocação: Itajubá Admissão: 04/07/2017 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Gilberto, antes de trabalhar na VINA, trabalhou como Pedreiro na empresa Mohallem Engenharia Ltda., em Belo Horizonte. Gilberto foi contratado para atender a Legislação.

Em 2001, ele sofreu um acidente de cavalo, caindo em cima de uma cerca de arame, onde furou seu olho direito. Depois do acidente Gilberto não conseguiu mais trabalhar e ficou um bom tempo desempregado, fazendo apenas “bico”, como Pedreiro. Ele veio trabalhar na empresa, por indicação do seu irmão, que fazia parte da Equipe da VINA, na ocasião.

Em 2021, Gilberto recebeu uma proposta para trabalhar como vigia no aterro de Itajubá, onde ficou muito satisfeito com o reconhecimento.

Gilberto possui o ensino fundamental incompleto. Ele é divorciado, mora com a mãe e tem cinco filhos.

41

Nome: Eduardo Campos Ribeiro Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Retardo Moderado Alocação: Itajubá Admissão: 04/06/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 997919142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Eduardo foi contratado para cumprir a Legislação. Sua tia foi quem veio até a VINA e solicitou uma oportunidade de emprego para ele. Ela relatou que Eduardo era uma pessoa muito esforçada e que sua deficiência não o atrapalhava profissionalmente.

Eduardo executa bem suas tarefas e interage bem com seus colegas de trabalho. Ele tem um pouco de dificuldade para preencher o cartão de ponto, mas, aos poucos, com a ajuda dos colegas, ele está se adaptando. Hoje o ponto é digital, não necessitando mais de preenchimento. Em 2019, Eduardo recebeu uma proposta para trabalhar como vigia no aterro de Itajubá, onde ficou muito satisfeito com o reconhecimento.

Eduardo possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro e mora com uma tia.

42

Nome: Antônio Sergio Rosa Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Retardo Mental Alocação: Itajubá Admissão: 24/07/2019 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Antônio, antes de trabalhar na VINA, trabalhou como Servente na empresa VANTEC Industria de Máquinas Ltda. Ele foi contratado para cumprir a Legislação. Antônio procurou ajuda no Sistema Nacional de Emprego - SINE, e foi encaminhado para a VINA. Ele nos relatou a sua dificuldade de arrumar emprego, devido a sua deficiência. Em 2019, Sergio foi promovido a Gari Capinador onde ficou na função até 2020, quando foi promovido novamente para trabalhar como Operador de usina de reciclagem e compostagem.

Antônio possui o ensino médio incompleto. Ele é solteiro, mora com suas irmãs e tem três filhos.

43

Nome: Michele Cristina de Sena Ramos Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Itajubá Admissão: 18/03/2020 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Michele, tem 38 anos, foi contratada, pela empresa VINA para a vaga de Auxiliar de Serviços Gerais. A sua deficiência foi diagnosticada quando, ainda criança, ela descobriu um câncer (Retinoblastoma). Michele fez tratamento até os 15 anos de idade. Até hoje, ela faz acompanhamento anual. Na empresa ela tem bom relacionamento é comunicativa comprometida com trabalho. Michele tinha experiência de serviços de limpeza, pois antes de trabalhar na VINA, trabalhava de diarista. de trabalho em outras empresas, onde exerceu a mesma função.

Michele possui o ensino médio completo. Ela é casada, mora com o seu esposo e seus dois filhos.

44

Nome: Alef Filipe Teodoro Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Mental - Retardo Moderado Alocação: Itajubá Admissão: 20/01/2021 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 997919142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/ (35)3621-5767

Alef foi contratado para a função de Gari Capinador. Ele foi indicado por uma pessoa da Equipe da empresa. Foi realizada uma entrevista e vimos que ele poderia ser efetivado.

Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou como repositor em uma farmácia, e nos disse que conseguiu o trabalho porque a farmácia era de um parente. Ele relatou que tem muitas empresas que tem preconceito de contratar pessoa com deficiência. Alef é esforçado, tem boa convivência com os colegas, calmo e parceiro dos colegas.

Alef possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro e mora com seus pais.

45

Nome: Wander de Paula Ribeiro Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Lesões traumáticas da mão Alocação: Itajubá Admissão: 02/03/2021 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/(31) 997919142 Todas as informações foram prestadas por Carla Jaliene Bordinhon -Técnica de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhoitajuba@vinaec.com.br/(35)3621-5767

Wander foi contratado para a função de Varrição. Ele trouxe um currículo e pediu uma oportunidade, ele foi entrevistado e contratado pela empresa para cumprimento da cota, exigida pela Lei PCD. nº 8213/91. Antes de trabalhar na VINA, Wander trabalhava em uma associação de reciclagem, naquela época a sua situação financeira estava complicada.

Sua deficiência foi devido a um acidente de trajeto onde ele trabalhava. Wander ficou com sequela irreversível. Ele tem uma boa convivência com sua equipe de trabalho é comunicativo e esforçado. Na hora do lazer, Wander gosta de ficar em casa com a família, de ir à praça, de visitar parentes e amigos.

Wander possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com sua esposa e suas filhas.

46

UNIDADE: LAGOA DA PRATA/MG Nome: Beatriz Aparecida Barbosa Lourenço Silva Função: Servente Necessidade Especial: Física - Nanismo Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 18/06/2018 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata.: lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 9 9904-1058.

Beatriz foi contratada para cumprir a Legislação. Ela já trabalhou como Operadora de Produção, na empresa Embaré Indústria Alimentícia, em Lagoa da Prata/ MG. Beatriz fez um curso de noções básicas de informática. Ela interage bem com seus colegas de trabalho.

Beatriz teve um pouco de dificuldade para cumprir algumas de suas tarefas, devido a sua deficiência, o Nanismo, mas, a empresa, junto com ela estão, aos poucos, tentando buscar soluções para a sua melhor adaptação.um exemplo: os/as colegas de trabalho ajudam Beatriz a pegar, limpar ou colocar itens em lugares mais altos.

Beatriz possui o ensino médio incompleto. Ela é casada, mora com seu esposo e com o seu filho.

47

Nome: Blenio Cesar Cabral Função: Servente Necessidade Especial: Física - Paralisia Braquial Obstétrica Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 04/09/2019 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata: lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 99904-1058.

Blenio foi contratado para cumprir a Legislação. Ele trabalhava por conta própria, como Pintor. Ele disse que nunca teve dificuldades em conseguir trabalho. Blenio realiza bem suas funções e, possui um bom relacionamento com seus colegas.

Blenio possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com sua esposa e com o seu filho.

48

Nome: Glauco Tulio de Souza Menezes Função: Servente Necessidade Especial: Auditiva - Surdez Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 04/09/2019 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata.: lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 99904-1058.

Glauco foi contratado para cumprir a Legislação. Ele trabalhava como autônomo em sua borracharia, onde agora, trabalha apenas nos finais de semana. Glauco nasceu surdo e mudo. Só conseguimos as informações, acima citadas, por intermédio de Rogério Pereira, seu Encarregado, que foi até a sua residência e conversou com a esposa de Glauco.

Glauco possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com sua esposa e com três filhos.

49

Nome: Anderson Ricardo dos Santos Função: Servente Necessidade Especial: Física - Membro Inferior – Pé direito Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 06/11/2020 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata: lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 9 9904-1058. .

Anderson possui deficiência física, em seu membro inferior direito, devido a um acidente, queda de uma árvore, que sofreu, quando tinha quinze anos de idade. Ele foi contratado para cumprir a Legislação. Ele é uma pessoa muito esforçada e tem um ótimo relacionamento com seus colegas. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa Construforte Engenharia - Construção, Reforma, em Belo Horizonte/MG, onde realizou a função de Serviços Gerais. Anderson nas suas folgas realiza serviços sociais.

Anderson possui o ensino fundamental incompleto. Ele mora com a sua companheira e não tem filhos.

50

Nome: João Batista do Carmo Função: Servente Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 19/07/2021 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata. lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 99904-1058. .

João Batista possui deficiência visual, desde dois anos de idade. Ele foi contratado para cumprir a Legislação. Ele é uma pessoa muito esforçada, comunicativa e tem um ótimo relacionamento com seus colegas. Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou na empresa Real Alimentos, na função de pedreiro.

João, possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com sua esposa e com dois filhos.

51

Nome: João Raimundo Coelho Função: Servente Necessidade Especial: Física - Deformidade Congênita com Marcha Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 08/10/2021 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459 Todas as informações foram prestadas por Rogério Vicente Pereira, Encarregado de Lagoa da Prata. lagoadaprata@vinaec.com.br / (37) 9 9904-1058.

João Raimundo possui deficiência física desde criança. Sua mãe percebeu a sua limitação e o levou a um especialista, onde foi constado uma deformidade congênita. Esta deficiência não o atrapalha na sua rotina, na sua vida. João Raimundo foi contratado para cumprir a Legislação. Ele é fácil de se conviver e tem um ótimo relacionamento com seus colegas.

Antes de trabalhar na VINA, ele trabalhou numa usina de cana de açúcar, no plantio da cana.

João Raimundo possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro, mora com a sua mãe, com os seus irmãos e não tem filhos.

52

UNIDADE: OURO BRANCO/MG

Nome: Maiki dos Santos Coelho Função: Operador de Roçadeira Necessidade Especial: Visual - Olho esquerdo - Cegueira Alocação: Ouro Branco Admissão: 03/01/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Phelippe Baeta - Encarregado de Serviços encarregadoob@vinaec.srv.br. Com a saída do Phelippe, em 07/06/2021, quem passou a ser responsável pela atualização foi a Beatriz Silva Vieira - Auxiliar administrativo ourobranco@vinaec.com.br / (31) 3741-1268

Maiki, durante o processo seletivo, se destacou e foi contratado. Ele nasceu com um problema leve na visão, porém, este problema foi se agravando com o passar dos anos.

Maiki é muito simples, prestativo e tem um bom relacionamento com seus colegas.

Maiki possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a sua esposa e com o seu filho.

53

Nome: Leonardo do Carmo Rafael Função: Ajudante Necessidade Especial: Física - Paralisia infantil Alocação: Ouro Branco Admissão: 18/04/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / Telefone 31 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Phelippe Baeta - Encarregado de Serviços encarregadoob@vinaec.srv.br. Com a saída do Phelippe, em 07/06/2021, quem passou a ser responsável pela atualização foi a Beatriz Silva Vieira - Auxiliar administrativo ourobranco@vinaec.com.br / (31) 3741-1268

Leonardo foi recontratado pela empresa, pois a Prefeitura ampliou o contrato e, na contratação anterior, ele desempenhou bem suas tarefas. Leonardo, além da paralisia infantil é Epilético e faz uso de medicação controlada. Leonardo desenvolve bem sua função.

Leonardo possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a sua esposa e com os seus dois filhos.

54

UNIDADE: PEDRO LEOPOLDO/MG

Nome: Silvano Queiroz dos Santos Função: Vigia Necessidade Especial: Física - Deformidade congênita dos membros superiores Alocação: Pedro Leopoldo Admissão: 21/05/2015 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9 9791-9142 Todas as informações foram prestadas por Leandro Viana - leandro.viana@vinaec.srv.br (31) 99799-6674

Silvano trabalha como Vigia, na Unidade de Pedro Leopoldo, e sua deficiência não o impede de desenvolver sua atividade. Antes de fazer parte da Equipe da VINA ele trabalhava como Ajudante de Serviços, na empresa Sorrentino Empreendimentos e Engenharia Ltda., em Pedro Leopoldo.

Silvano possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a sua esposa e com o seu filho.

55

Nome: Alexandro Lucas da Cunha Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Traumatismo de crânio encefálico Alocação: Pedro Leopoldo Admissão:17/05/2021 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Leandro Viana - leandro.viana@vinaec.srv.br / (31) 99799-6674.

Alexandro trabalha como Gari Varredor, e sua deficiência não o impede de desenvolver sua atividade. Antes de fazer parte da Equipe da VINA ele trabalhava como comprador na empresa SARITUR. Conforme Alexandro relata, ele sempre teve muitas dificuldades de trabalhar devido a sua deficiência congênita. Alexandro e comunicativo e interagem bem com os colegas, muito produtivo.

Alexandro possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado e não tem filhos.

56

Nome: Kely Diogo Alves Função: Ajudante Necessidade Especial: Intelectual - Congênita Alocação: Pedro Leopoldo Admissão:11/08/2021 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / Telefone:(31) 9 9791-9142 Todas as informações foram prestadas por Leandro Viana - leandro.viana@vinaec.srv.br (31) 99799-6674

Kely trabalha como ajudante, realizando pintura em meio fio. Sua deficiência não o impede de desenvolver sua atividade. Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ela trabalhava como Auxiliar de Serviços Gerais no Laboratório Globo na cidade de São José da Lapa/MG. Conforme ela relata, sua deficiência foi descoberta devido à dificuldade de aprendizado na escola. Por um tempo ela teve dificuldade para arrumar trabalho, mas, depois, Kely adquiriu uma boa desenvoltura profissional. Ela é comunicativa e interage bem com os colegas, realizando suas tarefas com responsabilidade.

Kely possui o ensino médio completo. Ela mora com o seu companheiro e tem dois filhos.

57

UNIDADE: POUSO ALEGRE/MG

Nome: Valdinei Aparecido Sérgio Função: Motorista Caminhão Toco Necessidade Especial: Física - Deformidade congênita dos membros superiores Alocação: Pouso Alegre Admissão: 27/04/2017 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Reila Ribeiro Prado, Técnica de Segurança Trabalho - segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br/ (35) 3449-2261

Valdinei nasceu com deficiência no braço direito. Sua mãe tentou protegê-lo de todas as formas possíveis, contra o preconceito que o mesmo sofria na escola. Valdinei cresceu entendendo que teria que se esforçar mais que as outras pessoas, para conseguir seu espaço.

Ele começou sua vida profissional como Coletor de Lixo, na Prefeitura de Pouso Alegre.

Depois se tornou Motorista - algo que Valdinei sonhava desde a sua infância - Quando a VINA abriu vagas para motoristas, Valdinei pode realizar o seu sonho. Em 2018, ele foi promovido a Líder dos Motoristas Noturnos.

Valdinei possui o ensino médio incompleto. Ele é casado, mora com sua esposa e com os seus dois filhos.

58

Nome: Suelen Aparecida Dias Carvalho Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Perda auditiva bilateral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 18/07/2017 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 9 9802-0840 Todas as informações foram prestadas por Reila Ribeiro Prado, Técnica de Segurança Trabalho - segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

Suelen nasceu com deficiência auditiva e por sua limitação física, sofreu preconceitos dentro de sua própria família e nos lugares onde trabalhou. Em 2017, Suelen foi contratada pela VINA. Ela se adaptou bem ao trabalho e se sente feliz. Sua deficiência não a atrapalha na execução de suas funções.

Suelen possui o ensino fundamental incompleto. Ela é casada, mora com o seu esposo e com os seus quatro filhos.

59

Nome: Sílvio Ramos do Sene Função: Motorista de Caminhão Aberto Necessidade Especial: Física - encurtamento de membro inferior esquerdo Alocação: Pouso Alegre Admissão: 02/10/2018 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho - segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br/ (35) 3449-2261

Sílvio foi contratado para cumprir a Legislação. Ele se acidentou na infância, quando brincava de bola. Ele pisou em cima da bola e caiu, com a queda teve que fazer uma cirurgia, que causou o encurtamento da sua perna esquerda. Sua deficiência não o atrapalha, na sua vida profissional. Silvio é um bom profissional e relatou que nunca teve dificuldades de conseguir emprego.

Sílvio possui o ensino fundamental incompleto. Ele mora com a sua companheira e tem um filho.

60

Nome: João Batista Martins Neto Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Mental - Retardo Moderado Alocação: Pouso Alegre Admissão: 13/11/2018 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança do Trabalho - segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

João foi contratado para cumprir a Legislação. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou na função de Serviços Gerais na empresa TECNOVAL Laminados Plásticos Ltda., no Parque das Rodovias, em Lorena - SP. João relatou que tem dificuldades para se inserir no mercado de trabalho por causa da sua deficiência e, também, da sua idade, 49 anos. João morava na cidade de Lorena, em São Paulo, com sua mãe. Ele era responsável por ela.

Depois que a sua mãe faleceu, João veio para Pouso Alegre.

João possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro e mora com um irmão.

61

Nome: Sebastião Vitor dos Reis Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 24/07/2019 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho - segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

Sebastião foi recontratado para cumprir a Legislação. Ele trabalhou na VINA, em 2018, como Vigia, porém, na ocasião, ele foi dispensado por não cumprir suas tarefas adequadamente. Um tempo depois da sua demissão, Sebastião retornou na empresa e pediu uma nova oportunidade. Como a VINA precisava contratar PCDs para cumprir as exigências de cotas da Lei, a empresa decidiu unir “o útil ao agradável” e deu uma nova oportunidade de emprego, para Sebastião, como Gari Capinador, Sebastião vem desenvolvendo bem sua nova função.

Sebastião possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro e não tem filhos.

62

Nome: Alexandre Cardoso Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 25/07/2019 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35)99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho –segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

Alexandre foi contratado para cumprir a Legislação. Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ele trabalhou como Auxiliar de Serviços, na Prefeitura Municipal de Pouso Alegre.

Alexandre quando criança foi diagnosticado com Miopia, porém nunca fez um tratamento.

Com o passar dos anos a perda de sua visão foi aumentando. Em 2018, houve uma perda de visão repentina. Ele procurou um oftalmologista que lhe informou que não havia tratamento para o seu caso.

Alexandre possui o ensino médio incompleto. Ele é solteiro, mora com sua irmã e não tem filhos.

63

Nome: José Wagner Reis Função: Almoxarife Necessidade Especial: Física- Monoplegia Alocação: Pouso Alegre Admissão: 01/02/2021 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho –segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

José Wagner foi contratado para cumprir a Legislação. Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ele trabalhou como Conferente na empresa UPSIDE Alimentos, na cidade de Pouso Alegre/MG. Sua deficiência é congênita, devido uma complicação no parto. José Wagner é comprometido com trabalho, responsável, gentil e tem excelente relacionamento com os colegas. Ele é da cidade de Paraisópolis/RJ., na sua cidade trabalhou 10 anos em uma empresa automobilística. Depois morou na cidade de Curitiba, por dois anos, mas não se adaptou a retornou para Minas Gerais, para a cidade de Pouso Alegre. José Wagner reside em Pouso Alegre já faz oito anos.

José Wagner tem o ensino médio completo. Ele é solteiro e não tem filho.

64

Nome: Eugenio Narciso Rodrigues Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Física- Artrose Coxofemoral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 12/07/2021 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho –segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br/ (35) 3449-2261

Eugenio foi contratado para cumprir a Legislação. Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ele trabalhou na função de Serviços Gerais na empresa Nova Real Consultoria, em Pouso Alegre/MG. Sua deficiência é congênita. Eugenio é calado tem excelente relacionamento com os colegas, responsável, pontual, comprometido com o trabalho.

Eugenio tem o ensino fundamental completo. Ele é solteiro e não tem filho.

65

Nome: John Hebert Noronha Dias Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 07/08/2017 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho –segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br / (35) 3449-2261

John Hebert foi contratado, em 2017, fora do programa PCD. Numa conversa com uma pessoa da Equipe da VINA, o mesmo informou ao Técnico de Segurança, que o John tinha uma deficiência. O técnico de segurança, procurou o Jonh para uma conversa. E em seguida, o encaminhou para uma avaliação médica onde foi constatada a sua perda auditiva.

Antes de fazer parte da Equipe da VINA, John trabalhou como Ajudante de Produção em uma fábrica de pé de moleque. Sua deficiência é congênita. John é comprometido e proativo, ele está sempre à disposição para ajudar na empresa, e se dá muito bem com os colegas de trabalho. Ele nasceu na cidade de Piranguinho e faz oito anos que mora em Pouso Alegre.

John Hebert, tem o ensino médio completo. Ele é casado, mora com sua esposa e não tem filho.

66

Nome: José Roberto Dourado de Souza Função: Pedreiro Necessidade Especial: Visual- Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 01/11/2021 Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840 Todas as informações foram prestadas por Fernando José Dias Bordinhon, Técnico de Segurança Trabalho – segurancatrabalhopalegre@vinaec.srv.br/(35) 3449-2261

José Roberto foi contratado para cumprir a Legislação. Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ele trabalhou como Pedreiro na empresa ARISK Empreendimentos na cidade de Pouso Alegre. Sua deficiência foi adquirida quando ele tinha sete anos, devido a um acidente com arame farpado, onde este arame rasgou o seu olho esquerdo. Devido a isto, José Roberto perdeu a visão do olho completamente. José Roberto é calado, responsável, pontual, comprometido com o trabalho e tem excelente relacionamento com os colegas.

José Roberto tem o ensino fundamental completo. Ele é casado, mora com sua esposa e não tem filhos. .

67

SEDE VINA: BELO HORIZONTE/ MG2 Gerência Administrativa Financeira – GERAF

Nome: Marildo Alves Machado Função: Técnico em Segurança do Trabalho Necessidade Especial: Física - Anquilose de articulações da coxa direita.

Alocação: Sede VINA Admissão: 15/7/2014 Gerente: Lincoln Silva Andrade Contatos: lincoln@vinaec.com.br / (31)99765-2242 Todas as informações foram prestadas por Rosimary Márcia Bodrão, Técnico de Enfermagem do Trabalho –rosimary@vinaec.srv.br /(31) 3479-8181

Marildo é Técnico de Segurança do Trabalho e desenvolve bem suas atividades. Possui formação nessa área desde 1990. A Anquilose na coxa não o atrapalha, em nada, na execução do seu trabalho. Ele não teve problemas para se adaptar na empresa e se relaciona bem com os colegas. Marildo já trabalhou, na sua área, com carteira assinada, por 15 anos, na empresa na Viação Novo Retiro, situada na cidade de Esmeraldas - MG. Decidiu sair desta empresa porque surgiu a oportunidade na VINA, que lhe oferecia o conforto de ser localizada mais próxima de sua residência.

Em janeiro de 2016, Marildo iniciou o curso de Engenharia Mecânica e concluiu em dezembro de 2020. Em janeiro de 2021, ele iniciou o curso de pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, com previsão de término em fevereiro de 2022.

Marildo possui o ensino superior. Ele é casado, mora com a sua esposa e tem dois filhos.

68

UNIDADE: TIMÓTEO/MG Nome: Francisco de Sá Marquiole Função: Vigia Necessidade Especial: Física – Atrofia Muscular de membro inferior direito Alocação: Timóteo Admissão: 20/06/2018 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br/ (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Paloma de Oliveira Souza, Técnica em Meio Ambiente, foi demitida em 09 de abril de 2020, as informações ficaram sob a responsabilidade de Luccas Vieira Gomes Ribeiro. Técnica de Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Francisco foi contratado para cumprir a Legislação. Ele tem um bom relacionamento com seus colegas e a sua limitação física não o atrapalha no desenvolvimento de suas funções.

Ele relatou que está muito satisfeito com seu trabalho. Antes de trabalhar na VINA, prestou serviço, como Gari, na empresa Ápia Engenharia, em Belo Horizonte/MG. Francisco possui o ensino fundamental incompleto. Ele é casado, mora com a sua esposa e tem três filhos.

69

Nome: Osvaldo Maximiano de Araújo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Mental - Retardo Leve Alocação: Timóteo Admissão: 22/07/2019 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142 Todas as informações foram prestadas por Paloma de Oliveira Souza, Técnica em Meio Ambiente, foi demitida em 09 de abril de 2020, as informações ficaram sob a responsabilidade de Luccas Vieira Gomes Ribeiro. Técnica de Segurança do Trabalho. dpcfabriciano@vinaec.srv.br/ (31) 3667-3657.

Osvaldo foi contratado para cumprir a Legislação. Ele relatou que tem dificuldade em conseguir emprego. Osvaldo tem um bom relacionamento com seus colegas de trabalho.

Ele já trabalhou como Coveiro, para a Prefeitura de Timóteo.

Osvaldo possui o ensino fundamental incompleto. Ele é solteiro, mora com seus irmãos e não tem filhos.

70

UNIDADE: UBERLÂNDIA/MG Nome: Sebastião Alberto Campos Tirone Função: Assistente Administrativo Necessidade Especial: Física - Atrofia muscular do braço Alocação: Uberlândia Admissão: 18/02/2019 Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31) 99608-4979 Todas as informações foram prestadas por Cleidia Cardoso Soares, Técnica de Segurança do Trabalho. Com a saída da Cleidia em 04/03/2020, as informações foram atualizadas pela a Técnica de Enfermagem do Trabalho Rosimary Márcia Bodrão rosimary@vinaec.srv.br / (31) 3479-8181.

Sebastião foi contratado como Auxiliar Administrativo, em agosto de 2019. Em dezembro, ele passou a ser Assistente Administrativo. Ele informou, a empresa, que talvez, ele pudesse se enquadrar como PCD. Ele foi encaminhado para um médico Ortopedista para uma avaliação, onde o mesmo o caracterizou como deficiente físico.

Sebastião aos sete anos, caiu do cavalo, onde teve fratura exposta, e esta fratura teve contato com estrume animal. Devido a este fato, houve um agravamento na sua fratura, pois ela foi contaminada por bactéria. Sebastião sofreu várias cirurgias, inclusive com risco de amputação do seu braço. Antes de trabalhar na VINA ele trabalhou como Auxiliar Administrativo na empresa Du Prata Alimento Ltda., na cidade de Uberlândia/MG. Sebastião possui o ensino médio completo e curso Técnico em Administração. Ele é solteiro, não tem filho e mora sozinho.

71

Nome: Francisco das Chagas Lopes Galdino Função: Vigia Necessidade Especial: Física - Hipoplasia Alocação: Uberlândia Admissão: 18/02/2019 Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31) 99608-4979 Todas as informações foram prestadas por Sebastião Alberto, Auxiliar Administrativo- adm2uberlandia@vinaec,srv.br / (34)3224-9576

Francisco foi contratado como vigia em fevereiro de 2021. Para substituir um outro PCD Antes de fazer parte da Equipe da VINA, ele trabalhou como Frentista, num posto de gasolina. Sua deficiência foi adquirida em 2019 quando sofreu um acidente. Francisco é prestativo, determinado e comunicativo e sempre busca conhecimento e aprendizagem para a sua evolução intelectual.

Francisco tem o ensino médio completo. Ele é solteiro, mora sozinho e não tem filho.

72

EX-CONTRATADOS/VINA Por ordem cronológica de demissão

2013 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2013, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Hildebranda de Paula dos Santos Função: Auxiliar de Escritório Necessidade Especial: Física - Encurtamento do MID Alocação: Gerência Administrativa. Financeira (SLU) Admissão: 03/05/2007 Demissão: 21/01/2013 Motivo: Hildebranda pediu para sair, pois desejou buscar novas oportunidades em outra cidade.

Gerente: Lincoln Silva Andrade Contato: lincoln@vinaec.com.br/ (31)3479-8181

Nome: Priscila Magalhães Lima Função: Auxiliar de Escritório Necessidade Especial: Física - Paralisia do Lado Esquerdo de Membro Superior Alocação: Sete Lagoas Admissão: 13/09/2013 Demissão: 14/11/2013 Motivo: sua saúde estava muito debilitada, ela se sentia cansada e indisposta com o deslocamento, além de sentir dificuldade para se alimentar.

Gerente: José Pereira da Silva

73

2014 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2014, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Jean Carlos André da Silva Função: Ajudante Necessidade Especial: Mental - Limitação de Inteligência.

Alocação: Ouro Branco Admissão: 01/11/2013 Demissão: 10/01/2014 Motivo: Jean pediu demissão por achar o serviço muito pesado.

Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

Nome: Farley Ferreira Lima Função: Auxiliar de Escritório Necessidade Especial: Visual - Amaurose do Olho Esquerdo3 Alocação: Teófilo Otoni Admissão: 27/2/2014 Demissão: 12/4/2014 Motivo: não atendeu as expectativas da empresa.

Gerente: Élber Antunes

3

Sequela causada por arma de fogo.

74

Nome: Cirleide Nascimento Araújo Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Ribeirão das Neves Admissão: 04/03/2013 Demissão: 03/05/2014 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

Nome: Reinaldo Aparecido Leandro Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Física - Amputação Parcial de Todos os Dedos do Pé Direito Alocação: Esmeraldas Admissão: 19/05/2014 Demissão: 10/10/2014 Motivo: Dependência Química Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31)99608-4979

75

2015 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2015, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Salvador Marques Ribeiro Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Física - Poliomielite.

Alocação: Esmeraldas /Ceasa desde 10/10/2014 Admissão: 13/05/2014 Demissão: 21/01/2015 Motivo: Pedido de demissão e não justificou o motivo.

Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br / (31)99608-4979

Nome: Márcio Henrique da Costa Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Limitação Cognitiva/Aprendizado.

Alocação: Sete Lagoas Admissão: 15/02/2013 Demissão: 04/02/2015 Motivo: Márcio já não queria mais trabalhar e começou a ficar agressivo com os colegas de trabalho.

Gerente: José Pereira da Silva

Nome: Jefferson Campos de Souza Função: Gari Coletor Necessidade Especial: Física - Amputação Digital do 4º dedo da mão direita.

Alocação: Esmeraldas Admissão: 10/10/2014 Demissão: 20/03/2015 Motivo: Término do Contrato Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31)99608-4979

76

Nome: Fábio Alves Machado Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Retardo Mental Moderado4.

Alocação: Sete Lagoas 1ª Admissão: 15/02/2013 1ª Demissão: 10/08/2013 Motivo: não estava cumprindo suas tarefas e estava discutindo com seus colegas.

2º Admissão: 13/03/2015 2ª Demissão: 08/04/2015 Motivo: Indisciplinar.

Gerente: José Pereira da Silva

Nome: Alison Souza Rodrigues Função: Gari Coletor Necessidade Especial: Física - Lesão do Nervo Radial Esquerdo Alocação: Pedro Leopoldo Admissão 23/03/2015 Demissão: 11/05/2015 Motivo: Alison não gostou de trabalhar na VINA, por ser muito “parado”.

Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

Nome: Rômulo Campos do Nascimento Função: Auxiliar de Serviços Gerais Promoção: Almoxarife em 20/08/14 Necessidade Especial: Física - Paralisia Parcial do Lado Direito do Corpo Alocação: Itajubá Admissão: 05/03/2014 Demissão: 26/05/2015 Motivo: Rômulo tinha dificuldades de relacionamento com a equipe, não respeitava a hierarquia, tinha dificuldades para desenvolver seu trabalho. E foi demitido por falta grave.

Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

4

Comprometimento significativo do comportamento, requerendo vigilância ou tratamento.

77

Nome: Francisco Alexandre da Silva Marques Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Central de Abastecimento de Minas Gerias - CEASA /BH Admissão: 10/03/2015 Demissão: 01/06/2015 Motivo: Pedido de demissão Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Cícero Ferreira de Moura Função: Servente Necessidade Especial: Física - Atrofia da Musculatura da Coxa Esquerda.

Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 01/03/2012 Demissão: 11/07/2015 Motivo: Dependência Química.

Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

Nome: André Donizete Fernandes Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Itajubá Admissão: 01/09/2014 Demissão: 01/08/2015 Motivo: Falta de interesse, baixa produtividade.

Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

78

Nome: Davi Longuinho Alves Função: Servente Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral mista, de condução e neurosensorial.

Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 17/02/2014 Demissão: 17/09/2015 Motivo: Após se aposentar em junho de 2015, ele optou por encerrar suas atividades na empresa e pediu para ser demitido.

Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459

Nome: Carlos Henrique Pereira Nunes Função: Vigia Necessidade Especial: Física - Amputação da Perna Direita5 Alocação: Pedro Leopoldo Admissão: 20/05/2015 Demissão: 01/10/2015 Motivo: Redução de Quadro Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

Nome: Cleolita Maria Soares Lopes Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 21/10/2014 Demissão: 05/10/2015 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

5

Devido à atropelamento por ônibus.

79

Nome: José Antônio do Carmo Souza Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Poliomielite.

Alocação: Timóteo Admissão: 24/04/2015 Demissão: 05/10/2015 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br /(31)99791-9142

Nome: Osvaldo Maximiliano de Araújo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Mental - Retardo Mental leve.

Alocação: Timóteo Admissão: 17/04/2015 Demissão: 05/10/2015 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31)99791-9142

Nome: Nélia Januária de Araújo Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Esquerda Alocação: Timóteo Admissão: 23/04/2015 Demissão: 13/10/2015 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Roberto Carlos Santos Oliveira Função: Gari Coletor Necessidade Especial: Física - Perda dos Quatros Dedos da Mão Esquerda, devido a acidente com uma serra circular.

Alocação: Timóteo Admissão: 11/10/2014 Demissão: 13/10/2015 Motivo: Término do Contrato

Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

80

2016 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2016, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: José Pereira de Barros Função: Servente Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 17/02/2014 Demissão: 05/04/2016 Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31)97135-4459

Nome: Daniel Vitor Davi Junior Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Intelectual - Retardo Mental Moderado Alocação: Poços de Caldas Admissão: 06/04/2016 Demissão: 17/11/2016 Motivo: Não cumpria suas tarefas Gerente: Rafael Marquezi

Nome: Daniel de Oliveira Borges Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Congênita do Sistema Osteomuscular Alocação: Poços de Caldas Admissão: 01/07/2015 Demissão: 17/04/2016 Motivo: Não cumpria suas tarefas Gerente: Rafael Marquezi

81

Nome: Daiane Souza dos Santos Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Central de Abastecimento de Minas Gerias - CEASA /BH Admissão: 02/06/2014 Demissão: 20/04/2016 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Maria da Conceição do Nascimento Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Física - Hallux Valgo Adquirido, - Joanete.

Alocação: Esmeraldas Admissão: 04/06/2012 Demissão: 26/06/2016 Motivo: Término do Contrato Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31)99608-4979

Nome: Marlene Alves de Souza Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Física - Paralisia Infantil, Claudicação de Marcha.

Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 14/08/2015 Demissão: 06/07/2016 Motivo: Baixa Produtividade Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Francisco de Assis Moura Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Auditiva -Perda auditiva bilateral Alocação: Itajubá Admissão: 23/03/2015 Demissão: 14/08/2016 Motivo: não cumpria suas tarefas e se desentendia com toda a Equipe de Trabalho Gerente: José Uelton Gonçalves Diniz

82

Nome: Donizete Alves Nunes Função: Servente Necessidade Especial: Física -Atrofia de Membro Inferior Esquerdo, Limitação de Marcha Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 09/06/2015 Demissão: 05/10/2016 Motivo: Baixa Produtividade Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459

Nome: Júlio Cesar de Oliveira Função: Balanceiro Necessidade Especial: Física - Congênita do Sistema Osteomuscular Alocação: Andradas Admissão: 03/09/2015 Demissão: 15/10/2016 Motivo: Pedido de demissão Gerente: Juliana Carvalho Contato: julianacarvalho@vinaec.com.br/(35) 9 9993-3902

Nome: André Luiz Albino Macedo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Paralisia Infantil do Lado Direito.

Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 02/06/2015 Demissão: 09/11/2016 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Marco Rogério de Faria Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Paralisia Cerebral Ataxia Alocação: Poços de Caldas Admissão: 01/09/2014 Demissão: 14/03/2017 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rafael Marquezi

83

2017 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2017, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Márcio Lino Função: Porteiro Necessidade Especial: Física Malformação Congênita Alocação: Poços de Caldas Admissão: 01/04/2015 Demissão: 18/03/2017 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rafael Marquezi

Nome: Donizete Eustáquio dos Santos Função: Servente Necessidade especial: Física - Amputação dos Dedos da Mão Esquerda Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 16/03/2015 Demissão: 28/03/2017 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459

Nome: Vânio Aparecido da Silva Função: Auxiliar Administrativo Necessidade Especial: Física - Hemiparesia do Membro Superior Esquerdo. Causada por sequela pós-operatória de transplante renal.

Alocação: Gerência Administrativa Financeira Admissão: 12/9/2013 Demissão: 30/03/2017 Motivo: Redução de Quadro Gerente: Lincoln Silva Andrade Contato: lincoln@vinaec.com.br/(31)99765-2242

84

Nome: José Nezio da Costa Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Auditiva - Perda Auditiva Bilateral.

Alocação: Poços de Caldas Admissão: 16/06/2015 Demissão: 10/04/2017 Motivo: não estava cumprindo suas tarefas

Gerente: Rafael Marquezi

Nome: João Raimundo Coelho Função: Servente Necessidade Especial: Física - Malformação Congênita/Membro Inferior Esquerdo, Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 17/02/2014 Demissão: 28/04/2017 Motivo: Redução de Quadro Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459

Nome: Rodrigo Afonso Função: Gari Varredor Promoção: Vigia 23/07/2016 Necessidade Especial: Física - Sequela de Fratura de Crânio e Ossos da Face.

Alocação: Poços de Caldas Admissão: 16/06/2014 Demissão: 17/04/2017 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rafael Marquezi

Nome: Gilson da Conceição Gonçalves Função: Servente Necessidade Especial: Física - Congênita no Pé Direito Alocação: Teófilo Otoni Admissão: 17/11/2015 Demissão: 19/04/2017 Motivo: Gilson faltava constantemente e apresentava baixa produtividade Gerente: Élber Antunes

85

Nome: Ismael Vieira Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Retardo Mental Moderado.

Alocação: Sete Lagoas Admissão: 08/04/2015 Demissão: 12/05/2017 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Edvaldo Gonçalves Azevedo Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Retardo Mental Moderado.

Alocação: Sete Lagoas Admissão: 15/02/2013 Demissão: 28/07/2017 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Leonardo do Carmo Rafael Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Mental - Déficit Cognitivo Leve Alocação: Ouro Branco Admissão: 02/06/2014 Demissão: 15/09/2017 Motivo: Redução de Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Jonathas Augusto da Silva Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Auditiva - Auditivo Bilateral Alocação: Itajubá – Sul de Minas Admissão: 11/07/2016 Demissão: 25/09/2017 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

86

Nome: Elisângela da Rocha Oliveira Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Física - Hemiparesia MSD e MID Alocação: Lagoa Santa Admissão: 03/03/2014 Demissão: 02/10/2017 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Geralda Moreira Vieira Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Auditiva - Surdez Alocação: Ouro Branco Admissão: 10/10/2007 Demissão: 03/10/2017 Motivo: Redução de Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Antônio Zanetti Neto Função: Vigia Necessidade Especial: Auditiva - Congênita: Surdez Profunda/ Mista.

Alocação: Poços de Caldas Admissão: 14/04/2015 Demissão: 07/10/2017 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rafael Marquezi

Nome: Geraldo Silva Gonçalves Função: Ajudante Necessidade Especial: Física - Paralisia Infantil.

Alocação: Ouro Branco Admissão: 03/01/2017 Demissão: 07/10/2017 Motivo: Redução de Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

87

Nome: Marco Antônio da Silva Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Paralisia Infantil Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 23/01/2017 Demissão: 17/11/2017 Motivo: Não adaptou ao trabalho, não apresentava produtividade Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

88

2018 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2018, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Sebastião Vitor dos Reis Função: Vigia Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 17/07/2017 Demissão: 03/01/2018 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Ronaldo Eustáquio Diniz Função: Ajudante de Aterro Necessidade Especial: Física - Fratura do Fêmur 6 Alocação: Sete Lagoas Admissão: 11/01/2013 Afastamento: 08/04/2015 Reabilitação: 13/07/2015 Reabilitado do INSS

Função: Auxiliar de Serviços Gerais Demissão: 16/02/2018

Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Mayk Luiz Gusmão do Espirito Santo Função: Apontador Necessidade Especial: Física - Paralisia do Plexo Braquial Alocação: Teófilo Otoni Admissão: 20/03/2017 Demissão: 03/03/2018 Motivo: Término do Contrato Gerente: Élber Antunes 6

Acidente de Trabalho.

89

Nome: Manoel Soares Rodrigues Função: Servente Necessidade Especial: Visual - Amaurose do Olho Direito Alocação: Teófilo Otoni Admissão: 20/03/2017 Demissão: 03/03/2018 Motivo: Término do Contrato Gerente: Élber Antunes

Nome: Ednei Rodrigues Filomeno Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Deficiência após um AVC com paralisação do lado direito do corpo Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 01/02/2017 Demissão: 13/03/2018 Motivo: Não estava cumprindo suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Jorge Luiz Salvador Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 01/12/2017 Demissão: 13/03/2018 Motivo: Jorge pediu para ser demitido pois, passou em um concurso público Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Alisson Cesar Pinto Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Física - Congênita no Pé Direito.

Alocação: Itajubá Admissão: 01/09/2015 Demissão: 04/05/2018 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

90

Nome: Fabricia Santos Função: Auxiliar Administrativa Necessidade Especial: Física - Gagueira Alocação: Uberlândia Admissão: 17/04/2018 Demissão: 05/07/2018 Motivo: falta de socialização com a Equipe de Trabalho e de comprometimento profissional Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31) 99608-4979

Nome: Vanessa Oliveira Rodrigues Função: Servente Necessidade Especial: Física - Sequela de Poliomielite Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 16/03/2015 Demissão: 14/07/2018 Motivo: Indisciplinar Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 97135-4459

Nome: Leonardo do Carmo Rafael Função: Ajudante Necessidade Especial: Física - Sequela de Poliomielite Alocação: Ouro Branco Admissão: 18/04/2018 Demissão: 26/07/2018 Motivo: Não estava executando suas tarefas Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Márcio Carlos Bragança Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Perda auditiva bilateral Técnica Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 05/09/2017 Demissão: 10/09/2018 Motivo: Indisciplinar Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

91

2019 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2019, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Roberto Carlos Santos Oliveira Função: Gari Coletor Necessidade Especial: Física - Amputação dos Dedos da Mão Esquerda.

Alocação: Timóteo Admissão: 28/05/2018 Demissão: 18/01/2019 Motivo: Indisciplinar Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Luiz Carlos Rodrigues de Pádua Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Perda dos Movimentos do Membro Superior Esquerdo Alocação: Timóteo Admissão: 09/08/2018 Demissão: 26/01/2019 Motivo: Indisciplinar Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Welikis Ferreira Romualdo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Traumatismo no Membro Inferior. Direito Alocação: Coronel Fabriciano Admissão: 08/06/2016 Demissão: 13/02/2019 Motivo: Indisciplinar Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

92

Nome: Maria Aparecida Santos Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Sete Lagoas 1º Admissão: 22/05/2017 1º Demissão: 10/02/2019 Motivo: Corte no Contrato 2º Admissão 24/07/2019 2º Demissão:18/11/2019 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

Nome: Juarez Gonçalves de Freitas Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual e Auditiva - Glaucoma Primário e Transtorno no Ouvido Externo.

Alocação: Sete Lagoas Admissão: 16/09/2014 Demissão: 26/03/2019 Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

Nome: Sérgio dos Santos Ribeiro Função: Almoxarife Necessidade Especial: Física - Paralisia Cerebral Alocação: Itajubá Admissão: 10/09/2013 Demissão:28/03/2019 Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

93

Nome: Expedito Antônio dos Santos Função: Servente Necessidade Especial: Auditiva - Perda de Audição Bilateral devido a Transtorno de Condução.

Alocação: Lagoa da Prata Admissão: 01/04/2011 Demissão: 10/04/2019 Motivo: Aposentadoria Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

Nome: Hélio Garcia Rosa Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Física - Sequela em Membro inferior esquerdo Alocação: Itajubá Admissão: 24/07/2019 Demissão: 01/08/2019 Motivo: pediu para ser demitido Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Everton Carlos de Souza Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Paralisia Cerebral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 02/08/2018 Demissão: 04/07/2019 Motivo: Justa Causa Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Pedro Julião Teixeira Correa Função: Operador de Trator Esteira Necessidade Especial: Física - Amputação das Falanges Distal e Média do Dedo Polegar e Indicador da Mão Direita.

Alocação: Serviço de Limpeza de BH - SLU Admissão: 02/06/2003 Demissão: 30/07/2019 Motivo: Término do Contrato Gerente: Eduardo Nery

94

Nome: Cleolita Maria Soares Lopes Função: Gari Varredora Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Timóteo Admissão: 14/06/2018 Demissão: 06/08/2019 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: José Alex Amorin Função: Ajudante de Aterro Necessidade Especial: Física - Plexo Braquial Esquerdo Alocação: Sete Lagoas Admissão: 09/09/2017 Demissão: 17/11/2019 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

Nome: Michele Talita Maciel Passos Função: Auxiliar de Serviços Gerais Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Sete Lagoas Admissão: 10/05/2017 Demissão: 18/11/2019

Motivo: Término de Contrato Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

Nome: Juscelino Fernandes de Oliveira Função: Porteiro Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Sete Lagoas Admissão: 15/01/2013 Demissão: 27/11/2019 Motivo: Término do Contrato Gerente: Rogério Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 9791-9142

95

2020 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2020, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Marcos Vinicius Profeta de Souza Função: Controlador de Manutenção Alocação: Oficina Central- Sede VINA/BH Necessidade Especial: Física - Plexo braquial esquerdo Admissão: 17/02/2014 Demissão: 24/02/2020 Motivo: Não estava cumprindo bem as suas tarefas, muito desinteressado

Gerente: Pierre Carlos da Costa Contato: pierre@vinaec.com.br/ (31) 99780 7138

Nome: Ana Paula dos Santos Gonçalves Função: Auxiliar de Escritório Necessidade Especial: Física - Escoliose lombar severa Alocação: Itajubá Admissão: 20/01/2020 Demissão: 18/04/2020

Motivo: Termino do Contrato de Experiência Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: Maria Aparecida dos Santos Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Itajubá Admissão: 23/01/2017 Demissão: 18/04/2020 Motivo: Colaboradora teve a aposentadoria concedida

Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

96

Nome: Paulo Silveira dos Santos Função: Operador de Pá Carregadeira Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Sabará Admissão: 21/09/2011 Demissão: 21/07/2020

Motivo: Término de Contrato Gerente: Eduardo Nery

Nome: André Luís Albino de Macedo Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Paralisia Cerebral Alocação: Timóteo Admissão: 07/06/2019 Demissão: 06/02/2020 Motivo: Pediu demissão

Alocação: Timóteo Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

Nome: João Manoel de Carvalho Carreiro Função: Vigia Necessidade Especial: Física - Clavícula e Cabo Longo de Bíceps Alocação: Uberlândia Admissão: 18/04/2018 Demissão: 23/02/2020 Motivo: Pediu demissão

Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31) 99608-4979

Nome: Alessandro Augusto Gomes de Souza Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 03/11/2020 Demissão: 01/12/2020 Motivo: Pediu demissão

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

97

2021 Todas as informações dos ex-contratados (as) de 2021, onde não está disponibilizado o contato, as informações estão disponíveis para consulta, no Departamento Pessoal da empresa.

Nome: Jair Negri Junior Função: Almoxarife Necessidade Especial: Física -Mielomenongocele Alocação: Pouso Alegre Admissão: 13/11/2018 Demissão: 17/02/2021 Motivo: Pediu demissão

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Tiago Piza Mendes Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Pouso Alegre Admissão: 03/05/2021 Demissão: 13/07/2021 Motivo: Pediu demissão

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Newton Gonçalves de Oliveira Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Auditiva - Perda auditiva bilateral Alocação: Arcos Admissão: 05/03/2018 Demissão: 08/01/2021 Motivo: Término de obra

Gerente: Fábio Alvarenga Lage Contato: fabiolage@vinaec.com.br / (31) 9 7135-4459

98

Nome: Aluísio Francisco Pereira Função: Gari Capinador Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 03/11/2020 Demissão: 01/12/2020 Motivo: Pediu demissão

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Paulo Sergio Ferreira Gandra Função: Vigia Necessidade Especial: Física - Atrofia Congênita Grave do Membro Superior Direito.

Alocação: Uberlândia Admissão: 23/04/2018 Demissão:23/03/2021 Motivo: Justa Causa Gerente: Valnei Borba Costa Contato: valnei@vinaec.com.br/ (31) 99608-4979

Nome: Aluísio Francisco Pereira Função: Gari Varredor Necessidade Especial: Física - Deformidade Congênita da Mão Direita Alocação: Pouso Alegre Admissão: 16/11/2017 Demissão: 08/08/2021 Motivo: Pediu demissão

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

Nome: Leandro Eduardo Pinto Função: Motorista de Caminhão Necessidade Especial: Física - Neurotoxoplasmose, com Encurtamento do membro inferior esquerdo.

Alocação: Pouso Alegre Admissão: 03/12/2018 Demissão: 20/09/2021 Motivo: Justa Causa

Gerente: José Wilson Brandão Nunes Neto Contato: josewilson@vinaec.com.br / (35) 99802-0840

99

Nome: Patrick José Lopes de Freitas Função: Auxiliar de Escritório Necessidade Especial: Visual - Visão Monocular Alocação: Pouso Alegre Admissão: 20/02/2019 Demissão: 20/10/2021 Motivo: Redução de quadro

Alocação: Coronel Fabriciano Gerente: Rogerio Malta Contato: rogeriomalta@vinaec.com.br / (31) 99791-9142

100

Considerações Finais - na visão da VINA Este relatório tem por objetivo conhecer cada contratado (a) PCD/VINA e avaliar a qualidade de cada inserção, já que estas contratações estão sendo realizadas de acordo com a Lei n° 8.213/91, que obriga as empresas a cumprirem cotas para a inclusão de Pessoas com Deficiência - PCD, via mercado formal de trabalho.

Para o acompanhamento direto e efetivo das inserções PCD na VINA, foi designada a Técnica de Segurança do Trabalho, Cleidia Cardoso Soares, do Departamento de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT, até março de 2020, quando Cleidia foi desligada da empresa. Logo em seguida foi decretada a pandemia da COVID-19 (veja a Lei complementar para enfrentamento da pandemia: nº 14.020/2020 que proíbe a demissão de pessoas com deficiência sem justa causa) e, todas as visitas técnicas foram suspensas, seguindo as recomendações da Organização Mundial de Saúde – OMS. Pelo fato mencionado, as visitas técnicas foram substituídas por relatórios periódicos, enviados ao SESMT, da Sede de Belo Horizonte. Relatórios estes que constam o histórico de cada PCD contratado: condição de trabalho, adaptação, relatos da rotina profissional. Assim como, também, nesses relatórios constam as medidas de controle, tomadas, nessas Unidades, para o controle efetivo da pandemia da COVID-19, com registros escritos e documentação fotográfica.

Antes da pandemia e, da saída da Cleidia, já acima citada, Cleidia era a responsável por visitar, periodicamente, todas as Unidades/VINA trazendo informações atualizadas sobre os contratados PCDs, além de acompanhar, junto às Gerências locais, o bom andamento destas inclusões na rotina da empresa: tanto profissional, quanto social. Cleidia contava com a colaboração dos Gerentes, Encarregados e outras pessoas da equipe da VINA, em cada Unidade visitada, para levantar as informações necessárias sobre cada contratado (a).

Além disso, sempre que possível, ela tinha contato direto com os PCDs para “ouvir”, diretamente deles (as), sobre o desenvolvimento do trabalho e o processo de sua inclusão profissional. Esse conjunto de ações permitiu, à empresa, traçar o perfil básico de cada contratação PCD/VINA. O que se pôde perceber por meio dessas visitas técnicas e avaliações é que a VINA já possuía em sua equipe, contratados PCDs, antes do início da fiscalização de 2014. Assim que o controle sanitário sobre a pandemia de COVID 19 101

permitir, com segurança e obedecendo as normas da OMS, a VINA irá designar uma pessoa responsável para assumir a função, antes exercida, por Cleidia e, as vistas às outras Unidades da VINA serão retomadas.

Os contratados (as) PCDs, em geral, atendem as demandas da empresa, dentro das exigências que cada função exige. Os PCDs se adaptam à rotina de trabalho, sem maiores problemas, desenvolvem suas funções regularmente, se socializam, positivamente, com os colegas de trabalho, como, também, são “acolhidos” por estes. Os problemas apresentados não fogem muito, ao perfil da equipe da empresa, que realiza as mesmas funções.

Em alguns casos, as contratações do programa PCD, por serem impostas - apenas para se cumprir o número de cotas exigidos por Lei e para se evitar autuações e multas abusivas - não são positivas para os/as contratados (as). Assim como, também, não são para a equipe de trabalho, com as quais os contratados (as) atuam, e nem para a empresa, no geral e, para a sociedade, indiretamente, pois não basta cumprir a Lei, dentro de uma visão apenas quantitativa; afinal, inclusão social - via mercado formal de trabalho - vai muito além da carteira de trabalho.

Muitas questões complexas envolvem esse tipo de inclusão social, profissional e econômica.

A contratação imposta, no nosso modo de ver, não contribui para o desenvolvimento individual, profissional e social dos PCDs, que é o objetivo real dessa Lei. Ao contrário, a visão vertical, em que o poder público não tem diálogo com as empresas e a sociedade, e preocupa-se apenas com estatísticas e com a arrecadação de multas, acaba gerando um distanciamento e uma falta de entendimento das dificuldades reais para se cumprir a Lei, pelas partes envolvidas. Esses problemas poderiam ser evitados com uma boa parceria para a construção e aplicação da Lei e com o desenvolvimento de metodologias e políticas públicas inteligentes de inclusão – a partir de vivências práticas. A inclusão social e profissional é um compromisso que deveria ser assumido entre todos os setores envolvidos, dentro de uma visão de corresponsabilidade pública, empresarial e social: uma parceria horizontal, para a busca de uma sociedade mais justa e inclusiva, de fato.

Outro fator importante a se ressaltar sobre a escassez de oferta de PCDs para inserção no mercado de trabalho é o fato de que o próprio governo concorre com as empresas quando este disponibiliza, conforme sua Legislação, cotas para PCDs nos concursos públicos 102

(muitas vezes, o governo, também, não consegue preenchê-las, por falta de qualificação dos candidatos). Por um lado, essa inciativa é positiva, mas, por outro, contribui ainda mais para a escassez de mão de obra PCD disponível no mercado. Já a respeito da qualificação profissional, a Lei deveria ter previsto políticas públicas que qualificassem os PCDs para a realidade e diversidade do mercado de trabalho, seja para o setor público e/ou para o setor privado.

Na visão da VINA, a parceria entre as partes envolvidas para o cumprimento dessa Lei é fundamental. O Governo deveria oferecer suporte às empresas para facilitação das inclusões exigidas pela Lei, criando políticas públicas voltadas para a capacitação/inclusão dos PCDs no mercado formal de trabalho. Como, também, promover políticas públicas de inclusão social que passariam por diferentes áreas, como educação, cultura, saúde física e psicológica, mobilidade urbana, entre outras. O não acesso a essas políticas públicas é um dos fatores limitadores, na nossa visão, para uma inclusão satisfatória desse público, como também de outros públicos que apresentam quadro de vulnerabilidade social. Pelo lado das empresas, se faz urgente um entendimento e um envolvimento quanto ao foco da Lei: a inclusão social via mercado formal de trabalho - com corresponsabilidade empresarial.

Na rotina da VINA o acolhimento de um novo contratado na sua Equipe é sempre importante, principalmente quando se trata de processos de inclusão por diferentes tipos de vulnerabilidade social, como é o caso das contratações dos PCDs. Desde 2007, a VINA, através do seu Departamento Socioambiental, possui um projeto de inclusão social e resgate de cidadania, via mercado formal de trabalho: o Projeto-piloto Aracê (veja a partir da página 21), que trouxe para a empresa uma metodologia, uma visão e uma experiência de inclusão via mercado formal de trabalho muito rica e de constante aprendizado para todos os envolvidos. Por isso e pelo trabalho socioambiental que a VINA desenvolve desde 2003, sabemos da importância da Lei n° 8.213/917, mas, também, da importância de se estabelecer parcerias inteligentes, construídas para que um processo como este, tão complexo, dê certo e vá além da política, do mercado e dos interesses de cada parte envolvida. O foco é a prática de corresponsabilidade empresarial e social.

Na VINA, os PCDs estão sendo acompanhados com a mesma lógica da metodologia dos contratados Aracê: com suporte e acompanhamento mais pontuais, especialmente no período de adaptação, para que os contratados PCDs possam seguir com as “próprias 7

Em julho foi publicada a lei nº 14.020/2020 que define as medidas complementares para enfrentamento da pandemia que proíbe a demissão de pessoas com deficiência sem justa causa.

103

pernas": adquirindo autonomia e, de fato, sentindo-se incluídos. A metodologia Aracê tem como foco uma atenção diferenciada, mas sem assistencialismo, com o objetivo de dar suporte emocional e profissional a essas pessoas, para que elas tenham condições reais de se inserirem no mercado formal de trabalho com dignidade – inclusão cidadã. O que vai além de cumprir normas, de arrecadar recursos – via autuações/multas e de alimentar estatísticas. A empresa, dentro da sua realidade e visão socioambiental, se esforça, ao máximo, para cumprir as cotas exigidas pela Legislação, tarefa está complexa, pelos fatos já mencionados.

A VINA é uma empresa prestadora de serviços na área de Gestão de Resíduos Sólidos e Locação de Equipamentos que tem como principais clientes as prefeituras de diversos municípios, cuja prestação de serviços é realizada via licitações, que geram contratos temporários. Ao finalizar cada contrato, a VINA é obrigada, automaticamente, a dispensar todos os PCDs da unidade encerrada, sem ter como remanejá-los para outras unidades da empresa. Em uma situação regular de dispensa as transferências já enfrentam várias dificuldades e, no caso dos PCDs, elas se tornam ainda mais complexas, justamente pelo perfil limitador destes trabalhadores.

Por outro lado, a atuação no segmento de Gestão de Resíduos e Limpeza Urbana disponibiliza um número grande de vagas para as funções de Garis Coletores e de Varrição, como de outras funções básicas – em que não são exigidos nível escolar e qualificação técnica. Isso facilita as contratações, por um lado, mas dificulta por outro, porque essas funções exigem boas condições físicas para serem exercidas. Já os cargos administrativos exigem maior qualificação, tanto escolar como profissional, o que, geralmente, dificulta as contratações de PCDs, já que estes, na sua maioria, não possuem o perfil exigido para a função oferecida. Grande parte deles (as) nunca teve qualquer tipo de formação profissional e/ou muitas vezes não trabalhou formalmente, e geralmente não tiveram acesso ao estudo básico, ou o tiveram, mas de forma precária ou incompleta. Deve ser considerado ainda que, a maioria desse público também teve pouco ou nenhum acesso aos serviços básicos de inclusão social, de cidadania.

Outro fator inegável, e que reforça a importância dessa Lei é a perversidade do sistema capitalista, que tem uma lógica de exclusão que atinge, justamente, as pessoas que mais precisam de “suporte” na nossa sociedade tão desigual. Sendo assim, os diferentes setores 104

da sociedade são corresponsáveis e, por isto mesmo, precisam trabalhar em conjunto e em parceira na busca por soluções inteligentes para a formação de uma sociedade mais humana, includente e justa.

Pelos fatos acima citados, a imposição vertical de construção e aplicação de uma Lei importante como essa, que envolve diferentes setores da sociedade, deveria ser avaliada em conjunto. Como, também deveria, no mínimo, vir associada a políticas públicas de preparação e acompanhamento para os PCDs no que se refere à sua capacitação profissional, educacional e psicológica, com foco na adaptação à sua nova condição profissional e social. Políticas públicas, com responsabilidade empresarial e social entre governo, setor privado e sociedade civil, visando à inclusão, de fato, dos PCDs no mercado formal de trabalho, deveriam ser uma proposta construída com foco na qualidade das inclusões e, não, na quantidade destas inserções. Além do fato (questionável) de que essa Lei não deveria ter como uma de suas prioridades indiretas, tornar-se mais uma fonte de arrecadação do governo, apesar, de termos consciência da necessidade dessa ação, para o cumprimento da Lei, por parte de algumas empresas. O objetivo deve ser bem maior e os seus benefícios, devem ser voltados para a sociedade como um todo. Essa Lei deveria tornar-se uma prática real de transformação social.

A Lei nº 8.213/91, embora pensada para promover a inclusão social, acaba não cumprindo, totalmente, o seu objetivo: a inserção do PCD no mercado formal de trabalho. O que resulta, muitas vezes, é um quadro de reforço de exclusão dos mesmos. Afinal, inclusão vai além de imposição de Lei, ela passa e deve passar por um cuidado maior entre as partes envolvidas neste processo: deve ser uma parceria horizontal, consciente e colaborativa de corresponsabilidade social (veja Lei complementar para enfrentamento da pandemia: nº 14.020/2020 que proíbe a demissão de pessoas com deficiência sem justa causa).

105

Ter conseguido cumprir as contratações PCD, com responsabilidade socioambiental e, também, alcançar o percentual de contratações exigidas por Lei, com todas as dificuldades aqui citadas, é um desafio importante para a VINA e reforça a nossa visão de corresponsabilidade empresarial, junto à sociedade. Ficam aqui algumas perguntas para reflexão: Se as empresas são obrigadas a oferecer as vagas, para cumprirem as cotas exigidas, tendo ou não, mão de obra disponível no mercado e/ou estruturas físicas e psicológicas para que, de fato, estas inclusões sejam efetivas, fica a pergunta: o que o governo oferece, além da punição às empresas, quando a Lei não pode ser cumprida?

O que os setores público e privado podem construir, em parceria, para a formação de uma REDE de corresponsabilidade, com foco na transformação social, para a construção de uma sociedade mais justa – aqui citando, especificamente, o caso dos PCDs? Como repensar este SISTEMA, a partir de vivências e práticas que promovam transformações para a construção de uma sociedade mais justa e includente?

106

Resumo da Fiscalização Período: de agosto de 2014 a dezembro de 2021 2014: Em agosto, foi a nossa primeira fiscalização, no início tivemos dificuldade de cumprir a cota exigida por Lei. Mas, no decorrer do tempo fomos nos adequando e conseguimos cumprir a cota, que é 4% do número de integrantes da Equipe da VINA. Fechamos a nossa fiscalização com 35 PCDS, cinco contratações acima da cota exigida. A cada ano, estamos nos esforçando, ao máximo, para conseguirmos cumprir a cota e /ou até mesmo superá-la.

2015: Não tivemos fiscalização. Encerramos o ano com 918 integrantes na Equipe da VINA. Foram contratados 36 PCDs - cota cumprida conforme o número exigido por Lei. 2016: Em agosto, fomos submetidos a outra fiscalização e a empresa foi bem-sucedida, pois a nossa cota foi cumprida: 35 PCDs, cinco (5) contratações a mais do que a cota exigida por Lei que era de 30 PCDs. Em 31 de dezembro de 2016, o número de integrantes da Equipe da VINA era de 724, a cota de 4% exigida por Lei foi novamente, cumprida, com 29 contratações PCDs. 2017: Não tivemos fiscalização. Em 31 de dezembro desse ano, o número de integrantes da Equipe da VINA era 697, a cota de 4% exigida por Lei foi, novamente, cumprida, com 31 PCDs, três (3) contratações PCDs a mais da quantidade mínima, exigida pela cota, que era de 28 contratações.

2018: Em maio, fomos fiscalizados novamente, e conseguirmos cumprir a cota exigida. O número de integrantes da Equipe da VINA, na ocasião era de 814. Foram realizadas 34 contratações PCDs – uma (1) contratação a mais do que a exigida pela Lei. Mesmo estando com a cota exigida, fomos autuados e multados, por demitir alguns PCDs e não contratar substitutos, em alguns meses, no decorrer de 2017.

2019: Não tivemos a fiscalização prevista, para maio de 2019, como também nenhuma outra, durante o ano. Em 31 de dezembro de 2019, o número de integrantes da Equipe da VINA era de 918 - a cota de 4% exigida por Lei foi novamente cumprida, com a contratação de 40 PCDs - três (3) contratações PCDs a mais do que exigida por Lei. 2020: Não tivemos a fiscalização prevista, para maio de 2020, devido a pandemia da COVID-19 (veja a Lei complementar para enfrentamento da pandemia: nº 14.020/2020 que proíbe a demissão de pessoas com deficiência sem justa causa). No fechamento deste documento, em 31 de dezembro de 2020, o número de integrantes da Equipe da VINA era de 920 - a cota de 4% exigida por Lei foi novamente cumprida, com a contratação de 39 PCD’S.

107

2021: Não tivemos a fiscalização prevista, para maio de 2021, devido a pandemia da COVID-19 (veja a Lei complementar para enfrentamento da pandemia: nº 14.020/2020 que proíbe a demissão de pessoas com deficiência sem justa causa). No fechamento deste documento, em 31 de dezembro de 2021, o número de integrantes da Equipe da VINA era de 1212 - a cota de 5% exigida por Lei foi novamente cumprida, com a contratação de 62 PCD’S. FISCALIZAÇÃO DE AGOSTO DE 2014 A DEZEMBRO DE 2021

8

Mês /Ano

Cota Exigida8

Ago. /2014

30

PCDs Contratados (as) 35

Quadro Efetivo VINA 750

Dez/2015

36

36

918

Ago. /2016

30

35

750

Dez/2017

28

31

697

Mai/2018

33

34

814

Dez /2019

37

40

918

Dez /2020

39

39

920

Dez /2021

61

62

1212

A Cota Exigida de 4% relativa ao quadro efetivo da empresa, após março de 2021 foi reajustada para 5%.

108

Ficha Técnica Relatório de Pessoas Com Deficiência - PCD Empresa: VINA Gestão de Resíduos Sólidos e Locação de Equipamentos Data inicial da pesquisa: 24 de setembro de 2013.

Atualizado em: • 21 de julho de 2014 • 30 de setembro de 2014 • 15 de maio de 2015 • 31 de dezembro de 2015 • 20 de outubro de 2016 • 31 de dezembro de 2016 • 30 de junho de 2017 • 31 de dezembro de 2017 • 30 de dezembro de 2018 • 31 de dezembro de 2019 • 31 de dezembro de 2020 • 31 de dezembro de 2021

109

Responsabilidade do Programa PCD na VINA: Departamento de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT Coordenador: Marildo Alves Machado.

Técnicas (os) Responsáveis pela pesquisa e organização: • Até 2019: Cleidia Cardoso Soares - Departamento de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT - Técnica de Segurança do Trabalho.

• A partir 2020: Rosimary Márcia Bodrão -Técnica de Enfermagem do Trabalho Departamento de Serviço Especializado em Engenharia de Segurança do Trabalho – SESMT e Marildo Alves Machado - Técnico de Segurança do Trabalho Departamento Socioambiental: Suporte, Elaboração da documentação • Coordenação: Claudia Pires Lessa • De 2013 a janeiro de 2017: Elaboração, Layout e Diagramação: Lilian Bernardes - Coordenadora de Projetos Sociais.

• A partir de fevereiro de 2017: Layout e Diagramação: Cassimara Ribeiro – Assistente Administrativa

110

"Como as aves, as pessoas são diferentes em seus voos, mas iguais no direito de voar."

(Judite Hertal)

111