Bedrijvig Limburg #8 (augustus 2019)

ontdek de zakelijke kant van uw zaken

Augustus 2019

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 8

PROFICIAT, KARIN

TERUG NAAR STERK ONDERWIJS NIEUWE VOORZITTER NEEMT DE FAKKEL OVER

WE SLAAN DE HANDEN IN ELKAAR

“

Dankzij Wallter vond ik het ideale pand. Keurade staat in de ruime omgeving van Hasselt bekend als dé specialist in keukens, ramen en deuren. Je kunt in hun grote toonzaal terecht voor professioneel advies over keukens, ramen en deuren die je woning een frisse en stijlvolle uitstraling geven. Onlangs besloot het bedrijf om zich voortaan alleen te focussen op hoogwaardige ramen en deuren. Een beslissing die gepaard ging met de behoefte aan een nieuw pand. Na vijf maanden zonder succes intensief zoeken, vonden ze het ideale pand in de portefeuille van Wallter. Keurade: “We zochten een pand waar we zowel de toonzaal, het magazijn als de burelen konden in onderbrengen. Een internetzoektocht leerde me dat Wallter zo’n pand in portefeuille had. Ik maakte een afspraak en vanaf toen ging alles

TE KOOP

€ 895.000,00

TE HUUR

€ 4.150,00/maand

heel snel. In een tweetal weken was alles rond. De ondersteuning van Wallter was echt top. Ze namen het papierwerk voor hun rekening, brachten de plaatsbeschrijving in orde en waakten erover dat ik de taken op mijn to-dolijstje afwerkte.” “Bij Wallter werken ze proactief en communiceren ze heel goed. Ik kreeg meteen een antwoord op mijn vragen, ze bevestigden onze mondelinge afspraken op papier en maakten snel de nodige documenten op. Kortom, ze zijn heel professioneel en spelen kort op de bal. Ik ben heel blij dat ik met hen samengewerkt heb voor ons nieuwe pand. Als ik in de toekomst nog een pand nodig heb, zal ik zeker opnieuw met hen contact opnemen.”

TE KOOP

€ 199.000,00

€ 945.000,00

Bedrijfsgebouw gelegen in industrieterrein “Oude Bunders”, op een omheind perceel van 60a29ca, zichtbaar vanaf N78. De grensovergang met Nederland en afrit 33 van de E314 liggen in de onmiddellijke omgeving. Administratief gebouw met 150m² kantoor en conciergewoning (EPC 517kWh/m²jaar) van 165m². Magazijn van 1.450m² voorzien van enkele burelen, 2 toonbanken en verdiep van 1.390m². Goederenlift buiten gebruik. Bouwjaar 1980. (Vg-IgbGmo-Gvkr-Gvv)

Bedrijfsgebouw van 1.373 m², bestaande uit grote werkruimte/opslagplaats en burelen. Gelegen in KMO-zone Daelemveld naast de N2 op enkele minuten van oprit 25 van de E314. De bedrijfshal van 880 m² heeft een vrije hoogte van 5 meter en beschikt oa. over een sectionaalpoort en rolbrug (0.8 Ton). Inpandig een kantoor van +/-180 m² en een extra laadplatform van 313 m². Verwarming met mazoutblazer in de hal en radiatoren in het kantoor. Volledig omheind terrein. Onmiddellijk beschikbaar. Provisie algemene kosten: € 50/maand. OV ten laste van de huurder: provisie €250/ maand.

Winkel (157m²) op commerciële topligging, met een uitstalraam van 5m. Zeer zichtbaar en strategisch gelegen in het handelscentrum van Houthalen, op slechts enkele minuten van oprit nr 29 (Zonhoven) van de E314 (Brussel-Aken). De drukke straat ligt tussen 2 gratis parkeerplaatsen, het John Cuppensplein en het Sint Martinusplein. Casco opgeleverd. Op eenvoudige manier samen te voegen met een, rechts gelegen, handelsruimte van 160 m². Onmiddellijk beschikbaar. (Vg-Wg-GmoGvkr-Gvv)

Bedrijfsgebouw gelegen in het ”Industrieterrein Europark”, op een perceel van +/- 40a99ca. Oprit 29 van de E314 en de verkeerswisselaar met de E 313 zijn vlot bereikbaar. Bouwjaar 2000, goed onderhouden. De kantoren meten 245m² en zijn voorzien van sanitair en kitchenette. Op het verdiep is er een toonzaal van 220m². Het magazijn van +/-1.300m² werd voorzien van 2 sectionaalpoorten en een verkoop ruimte. Verwarming op aardgas. Voorzien van alarm en branddetectie. (Vg-Igb-Gmo-Gvkr-Gvv)

Breitwaterstraat 3 – 3630 Maasmechelen

Industrieweg 1201 – 3540 Herk-de-Stad

Vredelaan 20 bus 1 – 3530 Houthalen-Helchteren

Europark 1019 – 3530 Houthalen-Helchteren

TE KOOP

€ 245.000,00

TE KOOP

€ 950.000,00

TE KOOP

TE HUUR

€ 2.275.000,00

€ 1.350,00/maand

Handelsgelijkvloers van +/- 130 m², gelegen in een recent gebouw aan één der belangrijkste invalswegen van Hasselt-centrum. Het handelsgelijkvloers beschikt: aan de voorzijde over een goed zichtbare etalage van 7,5 meter, een keukenhoek met aanbouwkasten, sanitair, inbouwverlichting, alarm en een extra toegang langs de Hefveldstraat. Publieke parking in de buurt. Verwarming en koeling met split-units via warmtepomp. Berging (nr 12) in de kelderverdieping. Beschikbaar bij akte. (Vg-Wg-Gmo-Gvkr-Gvv)

Modern gebouwencomplex, geschikt voor handel of nijverheid. Zeer zichtbaar en strategisch gelegen aan de rand van Sint-Truiden. Terrein van 4.767m², volledig verhard en omheind. Het gebouw omvat een kantoorgedeelte (380m²), met daarboven 3 verhuurde appartementen en een conciërgewoning (huurinkomsten samen van +/-€ 2.200,00 per maand - EPC score 223 - 300 - 273 -323kWh/m²jaar), een magazijn/werkplaats (1.263m²) en een open loods (200m²). Ruime parking binnen de omheining en aan de straatkant. (VgWg/Lwag-Gmo-Gvk-Gvv)

Beleggingseigendom op topligging, gelegen op de commerciële hoofdas van Hasselt. The Body Shop, Panos, Maes kofﬁe en parfumerie “di” zijn er de naaste buren. GALERIA INNO is er de spraakmakende overbuur. Bestaande uit: een handelsgelijkvloers van 120 m² met een verdieping van 90 m², beiden verbonden door een open ruimte. Kelder van 20 m². Verwarming/koeling met split units. Boven de winkel is er een appartement (EPC: 422 kWh/m²jaar) op 3 niveaus, met lift, samen 220 m² groot met zonneterras. Kelder van 60 m². Centrale verwarming op stookolie. (Vg-Wg-GmoKvkr-Gvv)

Deze drukke straat ligt tussen 2 publieke, gratis, parkeerplaatsen, het John Cuppensplein en het Sint Martinusplein. Winkel (150 m²) op commerciële topligging, met een uitstalraam van 7 m. Zeer zichtbaar gelegen in het handelscentrum van Houthalen, op slechts enkele minuten van oprit nr 29 van de E314. Casco opgeleverd. Parking/ leverplaats achter het gebouw te bereiken via de Vredelaan. Nutsvoorzieningen: gemeenschappelijk met tussenmeter. OV ten laste van de huurder: provisie: € 125 per maand. Gemeenschappelijke kosten: provisie: € 50 per maand. Vrij van gebruik.

Luikersteenweg 93 – 3500 Hasselt

Hasseltse Steenweg 463 – 3800 Sint-Truiden

Koning Albertstraat 35 – 3500 Hasselt

Dorpsstraat 36 bus 1 – 3530 Houthalen-Helchteren

WWW.WALLTER.BE Johan Tackoen - Theo Vanuytrecht - Lucy Tackoen-Verlinden - Jo Franco

Wallter bvba - Thonissenlaan 68/1 - 3500 Hasselt Tel: +32 (0)11 286 786 - Fax: +32 (0)11 286 787 - info@wallter.be - BIV 800005

Bedrijfsvastgoed Industrie • KMO • Retail • Kantoor

Uw partner voor verkoop/verhuur

Blader naar IN UW BELANG p.10

ECONOMIX p.16

JONG GELEERD p.25

SPECIAL p.22

10 LOBBYDOSSIER Ons onderwijs moet terug excelleren

15 STAGEAWARDS Wie ging er met de prijzen naar huis?

INTERNATIONALE AMBASSADEURS Deutschland

INNOVOKATION Smart Cities

SPECIAL Langer werken? Dynamischer werken!

KAMERACADEMIE In Company bij Q-Top

Colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka – KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 HASSELT Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09, info.kvklimburg@voka.be, www.voka.be/limburg www.facebook.com/vokalimburg, @VOKA_Limburg

BRYO Van Business Model Canvas naar business model fit

V.U.: Francis Wanten, voorzitter Voka – KvK Limburg Eindredactie: Sofie Bockaert (sofie.bockaert@voka.be), Redactiecoördinatie: Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be), Bladcoördinatie: Kristien Put (kristien.put@voka.be), Jeroen Verbeeck (jeroen.verbeeck@voka.be) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 00 Fotografie: Bert Sohl, Kristof Thijs, Medialife Vormgeving: Hands Mediarouting, www.hands.be

SALVO Na het Strategisch Actieplan Limburg in het Kwadraat (SALK) nemen wij als Voka – Kamer van Koophandel Limburg het voortouw in SALVO. SALVO werd op de Nieuwjaarsinvitito van januari 2018 aangekondigd en staat voor Strategisch Actieplan Limburg tot de Vierde Orde. We gaan als Voka – Kamer van Koophandel Limburg in 2019 verder investeren in jullie toekomst.

t.e.m.

30/06/2019 Voka - KvK Limburg in cijfers

Bijkomende mensen moeten onze ondernemers nog beter ondersteunen in hun belangenbehartigingsdossiers, op het vlak van communicatie, wat betreft familiale opvolging, innovatie en internationalisatie en de opstart van bijkomende netwerken zodat ondernemers kunnen leren van ondernemers. Maandelijks geven we een stand van zaken wat betreft ons SALVO dat vanuit Voka – Kamer van Koophandel Limburg afgevuurd wordt.

KAMER ACADEMIE

HIGHLEVEL OPLEIDINGEN

MEDIA & EVENTS

22 MBA deelnemers

143

1.793

opleidingen

deelnemers opleidingen

WELT deelnemers

LEDEN

(SOCIALE)

PLATO

173

207

x in de media

PLATO deelnemers

12.895

STARTERS

volgers social media

142

1.538

nieuwe leden

tewerkstelling nieuwe leden

actieve starters

BRYO’s

creatieve starters

NETWERKEN

29 events

PARTNERS

5.459 deelnemers events

2.166

132

3.480

netwerken

deelnemers netwerken

sessies

deelnemers sessies

partners

LOBBYING

498 lobbydossiers

DE MAAND VAN JOHANN

GAAN VOOR REALISTISCH POSITIVISME! Ons Zomerkasteelfeest staat weer voor de deur. Dit is traditioneel een feest in de meest letterlijke betekenis van het woord. Mooi weer, lekker eten en drinken, gezellig samenzijn en mensen in de bloemetjes zetten. Dat positivisme zal ons deugd doen. Het afgelopen jaar is het negatieve immers vaak belicht geweest. Sociale onrust, een slabakkende conjunctuur, handelsoorlogen en politieke onzekerheid beheersten de debatten en de media. Ook wij vanuit Voka – Kamer van Koophandel Limburg bepaalden mee die agenda. Dat zullen we ook blijven doen. Problemen moeten we immers durven benoemen en oplossingen moeten we blijven aanreiken. Toch is het minstens even belangrijk om af en toe op de rem te gaan staan. Om even niets te zeggen, rond ons heen te kijken en te appreciëren wat we hebben. En we hebben veel. We hebben ondernemers die al jaar en dag alles geven voor hun bedrijf. We hebben medewerkers die hun job met hart en ziel uitoefenen. Samen hebben jullie het spook van Ford Genk verjaagd en samen zijn jullie klaar om weer een volgende stap te zetten. Om te innoveren, te internationaliseren en zo verder te groeien.

Maar ondernemers opereren niet in een vacuüm. Ze zijn afhankelijk van het klimaat dat voor hun gecreëerd wordt. Wij rekenen op onze politici om dat klimaat meer ondernemersvriendelijk te maken. We hebben de tools aangereikt, het is nu aan hen om hiermee aan de slag te gaan. Als het goed is, zullen we applaudisseren. Maar als het niet goed is, zullen we het ook blijven zeggen. Want dat is onze plicht als werkgeversorganisatie: erover waken dat jullie kunnen blijven groeien.

“We hebben ondernemers die al jaar en dag alles geven voor hun bedrijf.”

EEN EXTERNE CEO IN UW FAMILIEBEDRIJF? 5 TIPS VOOR BETERE SLAAGKANSEN. Een niet-familiale CEO in een familiebedrijf kan een grote meerwaarde betekenen, maar dan moet de samenwerking wel slagen. Volgens onze managing director Liesbeth Vandenrijt zijn er vijf cruciale factoren.

1. Rolafbakening Zorg voor een duidelijke rolafbakening. Wat zijn de taken, de verantwoordelijkheden, de bevoegdheden, van enerzijds de familieleden en anderzijds de CEO. Dit is zeker belangrijk wanneer de stichter/eigenaar nog aanwezig is in het bedrijf. Die moet kunnen ‘loslaten’ en de CEO moet de leider kunnen zijn. 2. Communicatie

Liesbeth Vandenrijt, expert familiebedrijven

Bevorder open communicatie. De eigenaar en de CEO moeten uitvoerig met elkaar communiceren. Niet alleen over inhoud, maar ook over emoties. Hoe ervaren beide partijen de samenwerking? Bespreek taboes en vetes, en bovenal luister aandachtig naar

4. Organisatie

de mening van de ander. Hieraan gekoppeld is het belangrijk te

Organiseer de entourage van het familiebedrijf. Zorg voor de corporate

bepalen waar welk punt besproken wordt. In het directiecomité,

governance-structuren: een familieraad, een raad van bestuur, externe

in de raad van bestuur, in de familieraad…? De agenda’s van die

bestuurders in die raad van bestuur. Wie mag in welk orgaan zetelen,

vergaderingen moeten rekening houden met wat best waar

voor hoelang?

besproken wordt. 3. Reflectie

5. Begeleiding Laat u begeleiden. Ondernemers en managers mogen best om hulp

Benoem de kritische incidenten. Welke gebeurtenissen bevorderen

vragen op het relationele vlak. Zowel diegene die het roer overlaat als

of bemoeilijken de samenwerking. Spreek over problemen en over

diegene die het roer overneemt, kan wel wat coaching gebruiken. Het

successen. Familiebedrijven zijn traditioneel bescheiden, maar

broze evenwicht dat zo’n vertrouwensrelatie tussen overnemer en

mogen best reflecteren over hun succes.

overlater is, verdient aandacht en hulp.

ANTWERPEN - EINDHOVEN HASSELT - HERENTALS - LOMMEL 011 30 35 00 - motmans@motmansenpartners.be www.motmansenpartners.be

Heeft u vragen over het aanwerven van een externe manager of over bedrijfsoverdracht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via motmans@motmansenpartners.be of 011 30 35 00

MEDEWERKERS AAN HET WOORD

WARD SMITS Adviseur internationalisatie

EDITH MAGYAR Adviseur Eigenaars-Ondernemers

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg? Hoe breng jij je werkdag door? “Ik ben adviseur EigenaarsOndernemers en ik ondersteun het competentiecentrum belangenbehartiging. Mijn taken omvatten onder meer eerstelijnsadvies geven aan onze leden, mijn taken voor mijn netwerk etc.” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Omwille van de verscheidenheid van mijn takenpakket, de interessante mensen die je leert kennen en natuurlijk de fijne samenwerking met de collega’s.” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “Na een goede wandeling naar huis (bij mooi weer), kook ik iets lekkers, lees ik of kijk ik tv. Of ik bel met een goede vriendin. Die gesprekken durven al eens lang te duren!”

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg, hoe breng jij je dag door? “Samen met mijn team ondersteun ik de Limburgse ondernemers in hun internationaal zakendoen. Ik ben ook coördinator van de Plato-groep Born Global en het netwerk Douaneexperten.” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Je leert constant nieuwe ondernemers kennen. Af en toe ontmoet ik ook ambassadeurs. En het klikt ook heel goed met mijn 8 vrouwelijke collega’s, zolang het niet over voetbal gaat.” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “In de zomer ga ik tennissen, in de winter speel ik voetbal. Maar ik breng ook wel graag een avondje voor de tv door. In het weekend is de kans groot dat ik op café ga met vrienden in Maaseik.”

ward.smits@voka.be

LIEVE TANS Verantwoordelijke debiteurenbeheer

Wat is je functie binnen Voka - KvK Limburg, hoe breng jij je dag door? “Ik sta mee in voor de boekhouding en verzorg dagelijks de betalingen en het debiteurenbeheer. Daarnaast ben ik ook verantwoordelijk voor het netwerk Financieel Beheer.” Waarom werk je graag bij Voka - KvK Limburg? “Je legt hier veel nieuwe contacten. Ik word ook omringd door dynamische collega’s die me elke dag een goede dosis energie bezorgen. En ik neem ook graag zelf deel aan onze leuke evenementen!” Je komt thuis na een lange werkdag, wat doe je? “Thuis begin ik aan mijn tweede job als vastgoedmakelaar. Verder zorg ik voor mijn twee kinderen en ga ik in het weekend graag fitnessen of lekker tafelen met mijn vriend.”

edith.magyar@voka.be lieve.tans@voka.be Heb je een vraag voor één van onze medewerkers? www.voka.be/limburg/kantoren

PARTNERS

.be

AGENDA OPLEIDINGEN scan deze code voor een overzicht van alle opleidingen

OPLEIDINGEN Talent: nieuw in ons aanbod DI 1 OKT The Art of Teaming 9u00 tot 17u00

DI 5, 12 EN 19 NOV HR voor snelle groeiers 9u00 tot 12u00

DO 14 NOV Klantwinstgevendheid 9u00 tot 17u00

DO 12 SEPT

MA 16 SEPT

Update personeelszaken

Update juridiek: Sociale verkiezingen

Gebalde infosessies op maat gemaakt voor kmo’s met betrekking tot sociaaljuridische en fiscale onderwerpen.

Voka – KvK Limburg (Hasselt) 9u00 – 12u00 ! Op do 5 september in Genk, di 10 september in Lommel en do 12 september in Hasselt Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

DI 24 SEPT

DI 26 NOV Video maken met je smartphone

13u00 tot 19u30

WO 11 SEPT Industriële digitalisering en data-analyse 16u30 tot 19u30

Meer info: valerie.jennes@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

DI 15 OKT

Voka – KvK Limburg 9u00 – 12u00

9u00 tot 17u00

DO 5 SEPT Export Academy: Strategische analyse & markten partnerkeuze

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

Bouw aan een betere werkplaats zodat er een functionele orde en organisatie ontstaat. Om een aanvaardbare norm van netheid te handhaven met een minimum aan energie.

9u00 tot 17u00

internationalisatie & innovatie

Voka – KvK Limburg 8u00 – 10u00

Als 5S terug 5S zou zijn

DO 14, 21 EN 28 NOV The 7 Habits of Highly Effective People (Franklin Covey)

Meer info: marijke.steegen@voka.be of www.voka.be/limburg/kameracademie

We overlopen met jou de aanloop naar en de cruciale fasen in de verkiezingsprocedure voorafgaand aan de sociale verkiezingen. Met enkele tips en tricks loodsen we je door het hele proces.

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

Digitale HR om de War for Talent te winnen De War for Talent maakt de zoektocht naar goede kandidaten veel moeilijker. Maar de integratie van digitale tools in de HR-wereld kan personeelswerving ook veel efficiënter laten verlopen.

Voka – KvK Limburg 16u30 – 19u30 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

DO 7 NOV E-mailpolicy Leer verschillende programma’s die je dagelijks gebruikt (zoals Outlook, Evernote, Wonderlist, Omnifocus, … ) te combineren en pas het meteen toe tijdens de workshop.

Voka – KvK Limburg 13u30 – 17u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

DI 10 & 17 DEC Financieel management voor niet-financiëlen Hoe krijg je meer inzicht in het financieel jargon waar je regelmatig mee geconfronteerd wordt, maar (toegegeven) niet volledig begrijpt?

Voka – KvK Limburg 9u00 – 17u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/kameracademie

AGENDA EVENTS

scan deze code voor een overzicht van alle events

VR 6 SEPT WO 21 AUG

ZOMER KASTEEL FEEST

Chambers Trophy at the beach

Een heerlijke zomer van zon, zee, strand, terrasjes, … Genieten van rust en vrije tijd. Daar kijken we naar uit. De zomer afsluiten doen we in stijl op het Zomerkasteelfeest.

Deins je niet terug voor een avond vol sportieve uitdagingen? Schrikt een beetje zand tussen de billen je niet af? Leg dan je Hawaï-broekje en teenslippers klaar want dit jaar gaat Chambers Trophy de zomerse toer op met een beach editie. Plezand toch?

Kasteel van Duras Kasteellaan 3803 Sint-Truiden 18u30

Sentower Park, Opglabbeek 17u00

Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/zomerkasteelfeest

Meer info en inschrijvingen: www.chambers-trophy.be

DI 8 OKT

DI 1 OKT

Inspiratieontbijt met

THE WORLD FOR SMARTIES Op één avond buitenlandse best practices ontdekken en kennismaken met de Internationale Voka-ambassadeurs: dat is het recept voor The World for Smarties!

MET U VAN D ITREIKING E LIM EXPOR BURGSE TPRIJ S!

Voka – KvK Limburg, 19u00 – 21u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/smarties

MA 14 OKT

GERT ROECKX Kom een koffietje drinken met country manager Gert Roeckx van Belux en ontdek zijn SPEKtaculair EI-dee.

Voka – KvK Limburg 7u45 – 10u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/activiteiten/ inspiratieontbijt-gert-roeckx

Onder Ondernemers: Tilkin Powder Coatings vs Altermezzo Jo en Rosy Tilkin verwelkomen je van harte in hun op en top familiebedrijf. De jonge, talentvolle en ambitieuze kok Jo Grootaers van Altermezzo zorgt voor topgastronomie met aangepaste wijnen van Licata Vini.

Vrijheidweg 2, 3700 Tongeren 17u30 – 22u00 Meer info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/onderondernemers/ tilkinpowdercoatings 9

ONS ONDERWIJS MOET ZICH BIJSCHOLEN! We beroepen ons in Vlaanderen er graag op dat ons onderwijs wereldtop is. Maar dat is niet (meer) zo: ons secundair onderwijs behoort tot het duurste van de OESO, maar de resultaten van onze leerlingen tuimelen omlaag in de internationaal gerespecteerde PISAscores. Ook ons hoger onderwijs laat steken vallen: steeds minder studenten halen hun diploma binnen de voorziene studiejaren. Het mag duidelijk wezen: het is hoog tijd om ons te bezinnen over doel en middelen van ons onderwijssysteem. We moeten dringend af van de middelmaat en de ‘zesjescultuur’ en weer durven streven naar excellentie en innovatie! Om dat te bereiken, schuiven we vier grote werven naar voor.

1 Iedereen aan de top! Leerlingen moeten meer kiezen op basis van hun talenten. Ze moeten tijdens de studiekeuzebegeleiding meer zicht hebben op de toekomstige beroepen. De nieuwe matrix van het secundair onderwijs biedt kansen, maar een verdere rationalisatie en opwaardering van de studierichtingen is nodig. We moeten ook verdere structurele stappen zetten om het STEM-onderwijs te versterken. Verder is er extra aandacht nodig voor de volwaardige integratie van leerlingen met een migratieachtergrond binnen het reguliere onderwijs. Hierbij mogen ze vooral de start niet missen. Een verlaging van de leerplicht van 6 naar 3 jaar dringt zich op. We willen ook een beperking van kostbare tijd die verloren gaat doorheen het studietraject. Scholen maken meer gebruik van herexamens om het zittenblijven te reduceren. Een intensieve studieoriëntering met een oriëntatieproef én niet-bindende toelatingsproeven voor

alle opleidingen in het hoger onderwijs zullen zorgen voor een betere keuze en minder verloren tijd. Ten derde zouden alle leerlingen de garantie op kwalitatief onderwijs en een evenwaardig diploma moeten krijgen. Er is een enorm verschil in kwaliteit tussen verschillende scholen. Scholen beslissen onafhankelijk hoe ze leerlingen evalueren, waardoor de waarde van een diploma varieert. Een centraal eindexamen, als onderdeel van de totale evaluatie, kan deze ongelijkheid verkleinen en het algemene niveau opkrikken. Vlaanderen is een van de weinige regio’s zonder centrale examens. Tot slot moet Internationaal toptalent ons hoger onderwijs verder versterken. Hiervoor is een vriendelijker welkomstbeleid nodig. Onder andere de taalvereisten Nederlands voor buitenlandse professoren die in een andere taal doceren moeten worden versoepeld.

"Schoolbesturen moeten over voldoende schaalgrootte beschikken om professionele sociale ondernemingen te worden."

2 Gewaardeerde en gemotiveerde leerkrachten Leraren moeten overtuigd kiezen voor het lerarenberoep. De lerarenloopbaan moet dus aantrekkelijker worden en het maatschappelijk aanzien moet omhoog. Een echte hervorming van de lerarenloopbaan is nodig. De vlakke loopbaan moet afgeschaft worden door het invoeren van junior-, experten seniorleerkrachten, het aantal zij-instromers moet fors omhoog, een flexibele verloning is nodig en leerkrachten moeten zich terug kunnen focussen op de essentie van het beroep: lesgeven. Daarnaast moeten ze veel meer buiten de schoolmuren kunnen komen en hun job als leerkracht afwisselen met ervaring in de private sector. Een kwalitatief HR-beleid moet mogelijk zijn op het niveau van het schoolbestuur.

IN UW BELANG 3 Een toekomstbestendig onderwijslandschap Het huidige onderwijslandschap moet radicaal veranderen. Schoolbesturen moeten over voldoende schaalgrootte beschikken om professionele sociale ondernemingen te worden. Hierdoor kunnen ze verschillende taken van de koepels en netten en overheid overnemen. De overheid beperkt zich tot haar kerntaken: het financieren van onderwijs, het bepalen van de eindtermen, het garanderen van gelijke kansen en het controleren van de kwaliteit. De koepels en netten spelen een minder grote rol en moeten meer ten dienste en op vraag van deze schoolbesturen werken. Door het zwaartepunt te verschuiven van de overheid en koepels

naar de schoolbesturen kan er sneller en gerichter hervormd worden. De logge beslissingsprocedure waarbij onderwijskoepels en -netten en vakbonden de touwtjes in handen hebben, moet grondig herzien worden. Ook moeten hogeronderwijsinstellingen in hun beleid gestimuleerd worden door een innovatief financieringsmodel. Het huidige model is 10 jaar oud en aan herziening toe. De meer dan drie miljard euro die jaarlijks naar de hogeronderwijsinstellingen gaat, kunnen beter besteed worden. Een verschuiving van een aantal parameters in de publieke financiering is nodig om doelmatiger de gewenste objectieven te bereiken: een rationeel en relevant onderwijsaanbod, hoger studiesucces, innovatieve lesvormen, internationalisering, levenslang leren en excellent onderzoek.

4 Innovatieve leervormen Duaal leren wordt de leervorm van de toekomst. Uit de vele proefprojecten blijkt de meerwaarde van het nieuwe duale systeem. Het decreet maakt het mogelijk om verdere stappen te zetten. We maken langzaam maar zeker onze achterstand op internationaal vlak goed. Toch is er nog werk aan de winkel om ouders en leerlingen te overtuigen van de kwaliteit.

"We moeten dringend af van de middelmaat en de â&#x20AC;&#x2DC;zesjescultuurâ&#x20AC;&#x2122; en weer durven streven naar excellentie en innovatie." Een duidelijke governancestructuur en structurele financiering ontbreken, er zijn te weinig innovatieve duale studierichtingen die ook voorbereiden op het hoger onderwijs en de uitrol in andere onderwijsniveaus zoals het hoger beroepsonderwijs, het volwassenenonderwijs en de professionele bachelors is nog te beperkt. Vlamingen moeten ook opnieuw echte talenknobbels worden. De tijd dat we werden bewonderd om onze uitgebreide talenkennis ligt stilaan achter ons. Het anderstalig onderwijs (inclusief Content and Language Integrated Learning) moet uitgebouwd worden in het lager en secundair onderwijs. In het hoger onderwijs moet het aanbod van anderstalige opleidingen drastisch omhoog. Tegelijkertijd moeten anderstalige studenten ook Nederlands leren om zo meer buitenlandse talenten te kunnen integreren in de Vlaamse economie.

VOKA – KVK LIMBURG PLAVEIT HET PAD NAAR TECHNISCHE OPLEIDINGEN! In het schooljaar 2019-2020 organiseert Voka – KvK Limburg samen met Confederatie Bouw Limburg voor de zevende keer de FIRST LEGO League: een grootschalige, internationale robotwedstrijd. Ook de Provincie Limburg zet haar schouders onder dit project. Met de FIRST LEGO League maken we jongeren enthousiast voor wetenschap en techniek. In wedstrijdverband programmeren ze een LEGO-robot en denken ze na over oplossingen voor bestaande problemen in onze maatschappij.

Sterke partners Dankzij de steun van partnerbedrijven konden we afgelopen schooljaar meer dan 750 Limburgse jongeren inspireren en brachten we bedrijven

én scholen samen tijdens onze diverse netwerkevents. In 2019-2020 gaan we nog een stapje verder en verdubbelen we onze ambitie door op meer dan 1.500 jongeren te mikken. Benieuwd hoe jouw bedrijf een (LEGO)-steentje kan bijdragen aan de promotie van techniek bij jongeren? Neem dan snel contact op met Kristof Thijs, +32 11 56 02 21 of kristof.thijs@voka.be

IN UW BELANG

"Dankzij de steun van partnerbedrijven konden we afgelopen schooljaar meer dan 750 Limburgse jongeren inspireren."

10 VOORSTELLEN VOOR STERKER ONDERWIJS In ons verkiezingsmemorandum legden we prioriteiten vast voor onze politici. En er is werk aan de winkel de komende 5 jaar. Zeker ook wat betreft de kwaliteit van ons onderwijs. Wij doen daarom graag 10 voorstellen voor een new & improved onderwijssysteem. We hebben onze 10 voorstellen voor je opgesomd in de kader hieronder. Wil je meer weten over onze ideeĂŤn? Lees dan zeker ook ons volledige verkiezingsmemorandum op www.durfkiezen.be. Bovenop dit algemene memorandum, stelde Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg ook een Limburgs memorandum op met 10 topprioriteiten voor onze provincie. Een daarvan heeft rechtstreeks betrekking op onderwijs.

Geef de UHasselt groeikansen! Van het totaal aantal Limburgse universiteitsstudenten studeert maar liefst 67% buiten de provincie. Het resultaat is dat vele hoogopgeleide jongeren daar ook een job, vriend of vriendin vinden en dus niet terugkeren naar de provin-

cie om hier te wonen en te werken. Door middel van een sterke universiteit binnen Limburg verlagen we de drempel naar universitaire studies voor heel wat jongeren waardoor de participatie zal stijgen. Daarnaast is het een extra troef om degenen die vandaag plannen om buiten de provincie te gaan studeren, morgen toch nog hier te houden. Het is daarom dat het 12-10-10 plan van de UHasselt alle kansen moet krijgen. Naar 12 nieuwe opleidingen en 10.000 studenten binnen 10 jaar tijd. Dat moet het doel zijn. Meer weten? Lees ons Limburgs verkiezingsmemorandum op www.durfkiezen.be/lokaal/ limburg

ONZE 10 VOORSTELLEN 1. Er komt een nieuw STEMactieplan. 2. De leerplicht wordt verlaagd van 6 naar 3 jaar. 3. Er komt een centraal eindexamen. 4. Een echte hervorming van de lerarenloopbaan. 5. De taalregeling wordt versoepeld.

6. Schoolbesturen evolueren naar professionele sociale ondernemingen. 7. Een nieuw financieringsmodel in het hoger onderwijs. 8. Duaal leren wordt de leervorm van de toekomst. 9. De Vlaamse regering stimuleert meertaligheid. 10. De ongelijke financiering tussen de onderwijsniveaus wordt rechtgetrokken. 13

HET REGENT PRIJZEN OP DE STAGEAWARDS Johann Leten (Voka - KvK Limburg) en Larissa Rego beste stagiair secundair onderwijs.

Yasmine Simons (Cegeka) en Gedeputeerde Tom Vandeput (Provincie Limburg).

Gedeputeerde Tom Vandeput (Provincie Limburg), Glenn Verbist beste stagiair hoger onderwijs en Michaela Marti (H.Essers).

Jeroen Wouters en Daan Erckens (Atlas College).

Ook dit jaar reikten Voka – KvK Limburg en de provincie Limburg weer prijzen uit voor de beste stagiaires, het beste stagebedrijf en de beste stageschool. Dat deden we tijdens onze jaarlijkse StageAwards. Daarnaast kregen ook 23 bedrijven hun Q-stagelabel, een kwaliteitslabel voor stagebedrijven. De StageAwards, die dit jaar plaatsvonden in Plopsa Indoor, zijn het slotstuk van Q-Stage. In samenwerking met de provincie Limburg begeleidt en ondersteunt Voka in dit project stagiairs, scholen en stagebedrijven bij het uitwerken van een kwalitatief stagebeleid. De winnaars en de genomineerden vind je in het kader hiernaast.

Q-Stagelabel: kwaliteit boven

“De StageAwards zijn uniek omdat ze stages promoten bij zowel onderwijs als ondernemingen.” Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg

Tijdens de StageAwards werden er ook weer Q-Stagelabels uitgereikt aan bedrijven die kwaliteitsvolle stages hebben aangeboden aan studenten uit het secundair of hoger onderwijs.

mentoren. Aan het einde van het werkjaar wordt met een vragenlijst nagegaan hoe tevreden de stagiairs en stagementoren zijn. Hieruit ontstaan nieuwe werkpunten voor het volgende schooljaar.

Om het Q-Stagelabel te behalen, screenen de bedrijven eerst hun stagebeleid. Hieruit ontstaat een verbeterplan dat aan de realiteit wordt getoetst door ervaringsuitwisseling tussen bedrijven en stage-

Volgende bedrijven ontvingen een Q-Stagelabel: Aksi, Building & Partners, Cegeka, Democo Group, Ethias, Hans Anders, Jidoka, Nitto Belgium, NoordLimburgs Open Atelier, Nyrstar, PVS, Robert Half, Stanley Black & Decker Logistics, Tobania, Van Havermaet, VitaS, Yappa.en Ziekenhuis Oost-Limburg. Deze bedrijven ontvangen een Titanium Q-Stagelabel: Eurofins Digital Testing, Europower Generators, H.Essers, Netmedia Europe en SKF Logistics Services Belgium.

Mismatch dichten met stages

Cindy Dekens en Donny Houben (H.Essers), Jirky Thys en Annouk Simons (Printcity), Heidi Coppens (SKF Logistics Services Belgium). Meer info? Surf naar www.voka.be/limburg/q-stage

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Als werkgeversorganisatie nemen we initiatieven om de kloof op de arbeidsmarkt te verkleinen en bedrijven en werkzoekenden dichter bij elkaar te brengen. De StageAwards zijn in dat opzicht uniek, omdat ze stages promoten bij zowel onderwijs als ondernemingen.”

IN UW BELANG

AND THE WINNERS ARE… Beste stagebedrijf: Printcity (ook genomineerd: SKF Logistics Services en H.Essers) Beste stagiaire secundair onderwijs: Larissa Rego van Campus Sint-Aloysius in Zepperen (ook genomineerd: Alessio Oyen van het Atlas College in Genk en Ruben Meeus van Campus TI Sparrendal in Lanaken) Beste stagiair hoger onderwijs: Glenn Verbist van UHasselt (ook genomineerd: Jana Bams van Hogeschool PXL en Brent Doggen van UHasselt) Beste stageschool: Atlas College Genk (ook genomineerd: SBSO Sibbo Tongeren en De Richter in Genk)

(SAMEN)WERKEN AAN DE

ECONOMIE 4.0 Limburg doet het goed op economisch vlak. Met vereende krachten zijn we erin geslaagd om een toekomstbestendige economische structuur uit te bouwen. We moeten nu verder excelleren zodat de Limburgse economie de capaciteit heeft om verstoringen op te vangen en zichzelf te reorganiseren. Dat is de beste waarborg voor welvaart en jobs.

“We hebben innovatieve concepten nodig om een sprong te maken in de Limburgse werkzaamheidsgraad.” Tom Vandeput, Gedeputeerde van Economie

Gedeputeerde van Economie Tom Vandeput legt uit: “Die veerkracht heeft de Limburgse economie niet, nog niet. We moeten het groeipotentieel van de economische clusters nog meer omzetten in ondernemerschap en jobs.” De verdere uitrol van het campusmodel kan zorgen voor een snellere verbinding tussen kennis, innovatie en bedrijfsleven. Daarom stimuleren we Limburgse bedrijven om te innoveren door innovatiepremies te verlenen van € 50.000 per bedrijf. Een ecosysteem moet alle actoren in de cluster connecteren om sneller nieuwe kansen op te pikken en uit te werken. Gedeputeerde Tom Vandeput: “Wij beogen de realisatie van een echte Health campus op het Wetenschaps-

park UHasselt. Ook de plannen voor een maakcampus liggen op tafel. De invulling van missing links in andere sectoren is een andere uitdaging. Start-ups vinden nu een geschikte locatie in de 9 Limburgse incubatoren. Ook voor scale-ups moet de nodige ruimte worden gecreëerd.” De grote vraag is of onderwijs en arbeidsmarkt voldoende op de Limburgse economische transitie kunnen anticiperen. Een economie 4.0 matcht nu eenmaal niet met een arbeidsmarkt 2.0. Gedeputeerde Tom Vandeput: “We hebben innovatieve concepten nodig om de kwantitatieve en kwalitatieve vraag en aanbod op de arbeidsmarkt beter te matchen en om een sprong voorwaarts te maken in de Limburgse werkzaamheidsgraad.” 15

GLUREN BIJ DE BUREN Nieuwe verbindingsweg voor Tongeren-Oost Onlangs werd de verbindingsweg tussen de rotonde van het open afrittencomplex 32 (Maastrichtersteenweg) en Tongeren-Oost officieel geopend. De verbindingsweg zorgt voor een betere verkeersdoorstroming van het industrieterrein naar de E313. Door de nieuwe verbindingsweg vinden heel wat nieuwe bedrijven de weg naar Tongeren. Waterdichtings- en isolatiefabrikant SOPREMA ging als eerste op de nieuwe industriezone van start. De bouw van een gloednieuwe isolatiefabriek moet op 5 jaar tijd zorgen voor 100 nieuwe arbeidsplaatsen.

OC Zonhoven springt binnen bij Dalemans Industries De laatste ledenactiviteit voor de zomer bracht de Zonhovense ondernemers tot bij Dalemans Industries. Daar kregen ze een unieke inkijk in het productieproces van dit derde generatie familiebedrijf. Na deze voorstelling genoten de leden nog van de laatste netwerkdrink voor de zomer.

OC Maaslandia op Vespa Tour En niet zomaar een Vespa Tour. De leden van de ondernemersclub reden met hun vespaâ&#x20AC;&#x2122;s dwars door het Nationaal Park Hoge Kempen. Onderweg brachten ze een bezoek aan de bedrijven Mecam, Gervi, E. Baillien en VIP Clean. Om deze zomerse rit goed af te sluiten, schoven ze aan tafel bij Giuliano Maasmechelen voor een Italiaans diner.

Pelt en Syntra openen nieuw epicentrum In Pelt is het nieuwe diensten- en opleidingscentrum op de site SYNTRA officieel in gebruik genomen. De nieuwe vestiging in de Hoekstraat is een van de epicentra voor vorming en opleiding in Noord-Limburg. Daarnaast biedt het gebouw ook onderdak aan de diensten van Welzijnsregio Noord-Limburg, Gezin Centraal Noord-Limburg, de VDAB en Basiseducatie LiMiNo. Met dit nieuwe project, een gezamenlijke realisatie van de gemeente Pelt en SYNTRA, is een investering gemoeid van ruim 6 miljoen euro.

ECONOMIX

ROCK BOTTOM

OC H2O betreedt het klooster

Conjunctuurbarometer

De conjunctuurbarometer dreigt verder te zakken naar een niveau van 2013 met 65,52 indicatorpunten. In het najaar lijkt de terugval te stabiliseren, maar daarmee zijn we nog niet uit het dal gekropen.

1. Export houdt stand

4. Toerisme kent geen hoogseizoen

Voorlopig genereert de exportactiviteit nog steeds een netto opwaartse conjunctuurimpuls. De omvang van deze prikkel is wel al sinds enkele maanden onderhevig aan een duidelijke krimptendens.

De activiteit binnen de toeristische sector vertoont onmiskenbaar tekenen van afkoeling. Aankomsten en overnachtingen vallen voor het eerst sinds lang terug onder het niveau van dezelfde periode vorig jaar. Hetzelfde geldt voor de bezettingsgraden van de hotels.

2. We bouwen verder

3. Motor koelt af In de loop van de komende zes maanden zou het totale aantal inschrijvingen van nieuwe voertuigen maandelijks gemiddeld licht (0,25%) uitstijgen boven het niveau van twaalf maanden geleden. De remonte is grotendeels toe te wijzen aan het segment van de personenwagens.

5. Applaus voor starters Het voorjaar van 2018 was al sterk voor de starters en een jaar later ligt het aantal starters nog eens 24% hoger. Ook het totale aantal starters ligt momenteel al ver boven de aantallen van de voorbije jaren (19%). Het aantal werklozen per saldo blijft ook bijna 7% lager dan twaalf maanden geleden.

Conjunctuurbarometer Voka – KvK Limburg NBB VERGELIJKING Voka-KvK Limburg -en NBB (uitgevlakte indicator) (juni 2019 – november 2019)

10/06/19

Voka-KvK Limburg

NBB

5 0 -5 -10 -15

2019,01

2018,01

2017,01

2016,01

2015,01

2014,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

-25

2008,01

-20 2007,01

In ‘Bruegel op bezoek – De vele gezichten van de meester’ kon je de afgelopen maand de bekende schilder Pieter Bruegel De Oude leren kennen. Je kon er 36 authentieke gravures, reproducties van schilderijen en cartoons van het Cartoonfestival 2017 vinden. Voor de grafische ontwikkeling van dit tentoonstellingsproject deed de Stad Peer beroep op King Arthur Communication uit Houthalen. Een echte bovenlokale Limburgse samenwerking dus!

2006,01

Bruegel op bezoek in Peer

Binnen de bouwactiviteit zet de expansieve tendens zich verder door. Deze tendens is te voelen in zowel de residentiële als de niet-residentiële bouw. De residentiële bouw blijft voorlopig wel de sterkste trekker, maar de niet-residentiële bouw wint duidelijk aan slagkracht.

2013,01

De leden van ondernemersclub H2O kregen een verrassende blik achter de schermen van het stijlvolle Sint-Jansbergklooster. Dat is de nieuwe feesten seminarielocatie van zaakvoerders Peter Veekmans en Myriam Jamaer. Zij zijn ook gekend van het gerenommeerde evenementenbureau UC Belgium. De leden sloten het werkjaar af met een smaakvolle ontdekkingstocht door het menu van restaurant La Chartreuse.

-30 Bron: Voka -KvK Limburg - NBB In samenwerking met Professor dr. Guido Van Rompuy , hoogleraar economie en econometrie, wordt elke maand een prognose gemaakt van de Limburgse conjunctuur op basis van effectieve economische realisaties betreffende de bouwvergunningen, inschrijvingen van nieuwe voertuigen, arbeidsmarkt, toerisme en internationale handel. Hiermee is de Voka -KvK Limburg-indicator een goede aanvulling op de conjunctuurbarometer van de Nationale Bank van België, welke peilt naar de verwachtingen van de bedrijfsleiders omtrent het conjunctuurverloop. Met andere woorden, de Voka -KvK Limburg-indicator voorspelt op basis van de economische activiteit de verwachtingen van de NBB tot zes maanden vooruit.

#digifacts Dorien Breels

Zaakvoerder digital agency Markedeer Hasselt

Ben je als consument tevreden of ontevreden over een merk of product? Dan ventileer je dat online. Wist je dat 96% (!) van de personen die brand buzz verspreiden, de eigen media van dat brand niet volgen? Het net monitoren is meer dan ooit een noodzaak! #BrandMonitoring Snapchat is met 190 miljoen dagelijkse gebruikers een dwerg in vergelijking met Facebook. Toch consumeren die Snapchatters dagelijks 8 miljard videoviews. Even veel als het grote Facebook. Durf dus out-of-the-box denken als je videocontent verspreidt. #VideoMarketing Een marketeer die zichzelf respecteert, verzorgt de content marketing van zijn merk, product of bedrijf tot in de puntjes. Hij zet hiervoor in de eerste plaats social media in (83%) maar ook blogs (80%) en opvallend veel e-mail (77%). #ContentMarketing

70% van de KMO’s hinkt nog steeds achterop met call-toactions op hun website. Als je klanten en prospects geen callto-action vinden op je homepage of landingspagina’s, hoe wil je dan dat ze een actie ondernemen? #UserExperience

Volg ons op

www.facebook.com/markedeer

Webdesign – Webdevelopment – Digitale marketing – Lead generation & nurturing SEO – SEA – Display advertising – E-mailmarketing – Social Media marketing

+32 (0)11-230 433 - info@markedeer.be - www.markedeer.be

INTERNATIONAAL

t i u n e t e o r G roei en in G

duitsland

Voor GymnaUniphy is Duitsland de nummer 1 markt in hun portfolio. Ze is zelfs belangrijker dan de thuismarkt België. Maar hoe komt dat? Stijn Jansen vertelt ons meer over het ongekende potentieel van Duitsland. En over de succesfactoren om van dat potentieel gebruik te maken. L<VOKALIMBURG<<Gymna Uniphy<<<<<<<<<<<<<<<<<< STIJN<JANSEN<<<<DUITSLAND<<<<<<<<<<<<<<<<<<<

Heilige drievuldigheid “Je moet in Duitsland drie zaken in je achterhoofd houden. Alles begint met goede en kwalitatieve producten. Die kwaliteit moet ook gepromoot worden vanuit een Duits team of Duitse mensen. In tegenstelling tot andere landen is het in Duitsland belangrijk om op hun manier te werken en hun waardes en gewoontes over te nemen. Ze moeten het gevoel hebben dat ze ‘Duits’ kopen,” zo vertelt Stijn. Ook stiptheid en goed documenteren zijn van cruciaal belang. “En wat ze vooral waarderen is onze Vlaamse flexibiliteit. In Duitsland verloopt alles volgens regeltjes en hiërarchieën. Ze vinden het geweldig dat wij zo flexibel zijn en dat we ons eigenlijk gewoon baseren op common sense.”

Marketing en logistiek Duitsers hechten veel belang aan marketing. Je product moet mooi overkomen, anders blijven ze er niet voor stilstaan. De visuals moeten dus in orde zijn, iets waar GymnaUniphy sterk op inzet. “Daarnaast moet je ook een goed logistiek plan hebben. Logistiek in Duitsland geef je wel beter uit handen. Zo werken wij met Duitse bedrijven die producten bij ons komen uithalen. Dat is goedkoper

“Wanneer je hen het gevoel geeft dat ze in Duitsland zaken aan het doen zijn, is de kans op penetratie zeer groot.”

STIJN JANSEN • Internationale Voka ambassadeur Duitsland • Sales Area Manager bij GymnaUniphy

Stijn Jansen

en gemakkelijk. Hierbij zijn goede afspraken wel een voorwaarde,” aldus Stijn. GymnaUniphy doet in Duitsland beroep op maar liefst 120 distributeurs. Die zijn net regiogebonden maar verkopen over heel Duitsland. “Maar let op: als je werkt met distributeurs in Duitsland, moet je rekening houden met een extra tussenschakel. Je moet ook structuur aanbrengen. Zo zijn bepaalde push acties en marketing strategieën bij ons gecentraliseerd, anders doet iedereen iets anders.” De conclusie? “Duitsland biedt veel potentieel en is dichtbij. Landen zoals Azië blijven natuurlijk spannender, maar denk ook maar eens aan de hoofdpijn die komt kijken bij deze verre exportlanden!” lacht Stijn. www.voka.be/limburg/ internationaalondernemen 19

how to

NIEUWE APPLICATIE TARBEL Recent werd de nieuwe applicatie van TARBEL voorgesteld door de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen. Wij sommen de belangrijkste vernieuwingen voor je op.

Stap 1: Wat?

Stap 2: Hoe?

Tarbel is als het ware de Bijbel inzake de goederennomenclatuur en alle Unie- en nationale maatregelen (tarifair, niet-tarifair, nationaal). Deze regels zijn van groot belang bij de opmaak van onder andere import- en exportdocumenten. Alle gegevens van het Geïntegreerd douanetarief van de Europese Unie (TARIC) en alle nationale gegevens zijn eenvoudig consulteerbaar.

Het Tariefportaal (TARBEL) maakt het mogelijk om informatie over tarieven te raadplegen en te doorzoeken. Met name de codes van de nomenclatuur, de invoerrechten en de nationale belastingen worden hier toegelicht. Uiteraard zijn er ook nog andere gegevens beschikbaar binnen de applicatie.

Bovendien zorgen aparte thematische webpagina’s voor een nog groter gebruiksgemak dankzij specifieke informatie over tariefindeling, anti-dumping enzovoort. Daarnaast hebben de bedrijven de mogelijkheid om alle TARBEL-data te koppelen aan hun ERP-systeem met behulp van XML-extracties.

Het portaal bestaat uit drie hoofddelen: Home, Tariefconsultatie en Meursing. Bij de tariefconsultatie kan je onder andere beroep doen op aantekeningen, voetnoten, bindende tariefinlichtingen en tariefindelingen. Je kan eveneens op zoek gaan naar internationale certificaten en geografische gebieden. Je kan zelfs gebruikmaken van een correlatietabel als je bijvoorbeeld met dual-use goederen werkt. Wanneer de TARIC-codes (10-cijferige codes) veranderen, is de correlatietabel een hulpmiddel om te achterhalen welke van de goederennomenclatuurcodes door die wijzigingen worden beïnvloed. Tot slot kan je met de Meursing-toepassing de Meursing-code berekenen of de waarden van de bestanddelen weergeven op basis van een gekende code.

“Het Tariefportaal (TARBEL) maakt het mogelijk om informatie over tarieven te raadplegen en te doorzoeken.”

GOOD TO KNOW • Aparte thematische webpagina’s die belangrijke informatie groeperen. • Intuitivebased webdesign voor een grotere gebruiksvriendelijkheid. • Koppeling van data aan eigen ERP-systeem.

Vragen over internationaal ondernemen? Mail naar ward.smits@voka.be

INTERNATIONAAL

INNOVOKATION SMART CITIES

Een slimme stad heeft als doel het leven van haar inwoners gemakkelijker, veiliger, gezonder en mooier te maken. Innovatie en technologie zijn de sleutelwoorden om dit te realiseren. Hoe?

Deel van een groter geheel

Door alles efficiënter te organiseren. Denk aan vuilnisbakken die weten wanneer ze vol zijn en dan een sein geven voor ophaling. Medische drones die in enkele minuten ter plaatse zijn om levens te redden. Nooit meer wachtrijen aan de betaalautomaat want de parking weet precies hoe lang je er stond en de betaling gebeurt automatisch via een app op je smartphone.

In een slimme stad is er harmonie tussen leefkwaliteit, milieu, bestuur, economie, mobiliteit en maatschappij. Data en connectiviteit maken dit mogelijk, maar dan moet de infrastructuur wel aanwezig zijn. Herstructurering van energie, openbaar vervoer, afvalverwerking etc. is hierbij noodzakelijk. Maar het gaat veel verder dan dit. De stad is op dit moment maar een proeftuin om de nieuwe principes te testen. Het hogere doel is een geconnecteerde wereld.

Zoals te zien bij… VVS Verkeersveiligheid en -signalisatie ontwikkelde slimme verkeersborden die Stad Antwerpen gaat inzetten om de efficiëntie van hun tijdelijk parkeerverbodssysteem te verhogen. Lees het volledige verhaal op www.voka.be/limburg/vvsnv

Netwerk Smart Cities In ons netwerk Smart Cities komen een 50tal ondernemers regelmatig samen om te werken aan een slim Limburg. Meedoen? Mail naar birgitt.deckers@voka.be

Buy en Go ....nu op vakantie in je New Mustang De Ford Mustang, nu nóg eleganter en krachtiger dan hij al was. Beleef ongeëvenaarde prestaties met zijn comfortabele 2.3-liter of pittige 5.0-liter motor en vijf instelbare rijmodi. Open uw blik, open het dak en laat het rijplezier los. Vraag vandaag nog een testrit.

Garage G. Beckers NV Maastrichterstraat 212 3740 Bilzen (Waltwilder) www.fordgaragebeckers.be Tel. 089/41.33.61

Å 9.0-12.4 L/100 KM. Æ 199-285 G/KM CO2 (NEDC 2.0).

Milieu-informatie (KB 19/03/2004): www.nl.ford.be/milieu. Verbruiksvoorwaarden en CO2-emissies zijn gemeten volgens de nieuwe WLTP test procedure voor een voertuig in de basisuitrusting. Optionele uitrustingen (inclusief optionele velgen en/of banden) kunnen het verbruik en de CO2-emissie beïnvloeden. De aangegeven NEDC waarde (NEDC 2.0) is afgeleid van de WLTP waarde en wordt gedurende een overgangsperiode (tot max. eind 2021) gebruikt o.a. voor belastingdoeleinden. De overheid kan echter vóór het einde van deze overgangsperiode de WLTP waarden gebruiken voor belastingdoeleinden hetgeen de fiscaliteit van het voertuig kan beïnvloeden. Het afgebeelde voertuig kan afwijken van de vermelde wagen. Contacteer ons voor meer informatie. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.nl.ford.be. ford.be

DYNAMISCHE LOOPBANEN MOETEN HOGERE PENSIOENLEEFTIJD MOGELIJK MAKEN

SPECIAL

Geen enkele generatie had in ons land kortere carrières dan degene die nu afzwaait. Tegelijkertijd wordt de pensioenfactuur steeds zwaarder en de krapte op de arbeidsmarkt steeds nijpender. Langer werken is dan ook de boodschap, maar hoe? Dynamische loopbanen bieden een antwoord. Tikkende pensioenbom Er wacht de nieuwe regering die nu uit de startblokken moet schieten een serieuze pensioenbom. De komende vijf jaar komen er meer dan een kwart miljoen gepensioneerden bij. Daar hangt per jaar een factuur van maar liefst 4,2 miljard euro aan vast, raamt de Studiecommissie voor de Vergrijzing. En de hogere pensioenleeftijd? Die gaat pas in vanaf 2025, de volgende regeerperiode dus. Vanaf dan moet je 66 jaar zijn om op rust te mogen. Vanaf 2030 wordt dat 67 jaar.

“Om zowel de krapte op de arbeidsmarkt als de vergrijzingskost aan te kunnen is het broodnodig dat meer mensen langer werken.” Veronique Leroy, senior adviseur sociaal recht en arbeidsmarkt bij Voka

Maar veel animo is er niet voor dat langer werken. In België overweegt maar liefst de helft van de Nederlandstaligen boven de 25 jaar om vroeger te stoppen dan de pensioengerechtigde leeftijd, zo blijkt uit een recente enquête van ‘Knack’. Onderzoek na onderzoek geven Belgen aan rond hun zestigste te willen stoppen. En het blijft niet bij willen: gemiddeld trekken we de deur van de werkvloer op ons eenenzestigste achter ons dicht. In zowat alle industrielanden wordt vandaag langer gewerkt dan in België.

Langer werken voor meer zekerheid “Om zowel de krapte op de arbeidsmarkt als de vergrijzingskost aan te kunnen is het nochtans broodnodig dat meer mensen langer werken,” werpt Veronique Leroy op, senior adviseur sociaal recht en arbeidsmarkt bij Voka. “We werken (bijna) evenveel jaren niet als wel. We werken maar 33 jaar en dragen dan bij aan de maatschappij. Daarnaast zijn we in Vlaanderen maar liefst 28 jaar inactief, waarbij we teren op uitkeringen van diezelfde maatschappij.” Leroy wijst erop dat langer werken niet alleen in het belang van onze sociale zekerheid is, maar ook van de werkgevers en de werknemers zelf. “Onderzoek toont aan dat mensen die werken grosso modo gelukkiger en gezonder zijn dan niet-werkenden. Ondernemingen kunnen met ingevulde vacatures meer groei en welvaart creëren. En met meer mensen die langer werken kan een maatschappij een sociaal vangnet financieren in demografisch uitdagende tijden,” merkt ze op.

Dynamische loopbanen De hamvraag is dus hoe we ervoor zorgen dat mensen langer aan de slag willen en kunnen blijven. De sleutel daarvoor ligt bij meer dynamische loopbanen. Leroy: “Zodra we het debat aansnijden rond langer werken verzanden we dikwijls in een welles-nietesspelletje over zware beroepen, brugpensioen en pensioenleeftijd. In plaats van energie en geld te steken in het inkorten van de loopbaan en het opgeven van talent, 23

moeten we de focus leggen op een meer dynamische loopbaan op maat van het individu, die zo op een haalbare manier leidt tot langer werken. Dat impliceert een investeringscultuur in plaats van een afschrijfcultuur. Daarvoor zullen we moeten gaan voor loopbanen waarin competenties evolueren, arbeidsautonomie floreert, arbeidsritme evolueert met levensbehoeften en de lonen de productiviteit volgen.” Maar hoe moet die dynamische loopbaan er dan uitzien? Eén van de kerningrediënten is meer maatwerk. “Van onder meer glijdende werkroosters of de mogelijkheid voor werknemers om autonoom begin- en einduren te bepalen is aangetoond dat ze een positief effect hebben op de work-life balance,” weet Leroy. “Daarom moeten bedrijven openstaan voor meer maatwerk binnen de loopbanen van hun medewerkers, maar moet ook het regelgevend kader meer experimenteerruimte en proefprojecten toelaten waarin bedrijven zonder al te veel rompslomp dat maatwerk voor en met hun medewerkers kunnen vormgeven.” Maar het is vooral ook zaak om het mes te zetten in allerlei systemen die mensen van de arbeidsmarkt afduwen. Zo moet het mes gezet worden in de zogenaamde ‘gelijkgestelde periodes’: periodes waarin een werknemer niet aan het werk is, maar hij toch pensioenrechten blijft opbouwen, tijdens brugpensioen, landingsbanen en tijdelijke werkloosheid bijvoorbeeld. Die geven immers geen prikkel om na een periode van even niet werken toch weer aan de slag te gaan. “Ook moeten vervroegde uittrederegelingen voor de leeftijd van 60 jaar onmogelijk zijn,” vindt Leroy. “Amper 10% van de Belgen werkt vandaag tot aan de wettelijke pensioenleeftijd van 65. De ambitie moet zijn om de komende jaren minstens tot het Europese gemiddelde van 63 te komen.” Meer info:

“In plaats van energie en geld te steken in het inkorten van de loopbaan en het opgeven van talent, moeten we de focus leggen op een meer dynamische loopbaan op maat van het individu.” Veronique Leroy, senior adviseur sociaal recht en arbeidsmarkt bij Voka

OM TE ONTHOUDEN • Vanaf 2025: pensioenleeftijd van 66 jaar • Vanaf 2030: pensioenleeftijd van 67 jaar • Nood aan dynamische loopbanen

-- Op maat van het individu -- Bv. glijdende werkrooster • Mes zetten in systemen die mensen van de arbeidsmarkt afhouden bv. vervroegde uittrederegelingen

JONG GELEERD

EEN BUSINESS MODEL CANVAS IS NOG GEEN BUSINESS MODEL FIT Met het Business Model Canvas maak je een ondernemingsplan op één A4’tje. Hierin ga je jouw businessmodel niet alleen beschrijven, maar ook ontwerpen en analyseren. Zo bekom je een duidelijk omkaderd idee. Maar hoe solide is je Business Model Canvas nu echt? Back to basics Ok, je hebt je Business Model Canvas opgesteld aan de hand van 9 bouwstenen. Hoe ga je je businessmodel nu op een creatieve en onderscheidende manier ontwerpen? Kijk goed naar je omgeving (industrie, sector, markt en trends), gebruik andere interessante modellen ter inspiratie en zorg voor directe inzichten in je doelgroep. Een goed businessmodel beantwoordt aan de volgende criteria: • Je klanten kunnen niet makkelijk van leverancier veranderen; • Je verdienmodel voorziet terugkerende omzetstromen; • Je probeert je omzet zo snel mogelijk te genereren; • Je kostenstructuur is uniek; • Je maakt niet noodzakelijk zelf alle kosten;

Business model fit of haalbaarheidsstudie Wanneer we spreken over haalbaarheid, denken we in de eerste instantie aan financiële haalbaarheid. Spendeer aan de financiële haalbaarheidsstudie zoveel tijd als nodig om je business model fit te berekenen! In de zoekfase kunnen snelle berekeningen in een eerste tijd volstaan. Je bouwt naderhand je business case verder uit op basis van de inzichten die je verwerft. De tool die we je aanraden is Startkompas van VLAIO, inclusief kasplanning. Bereken hiermee je omzet én afzet. Vergeet zeker het kasplan niet want dat geeft je toekomstige financieringsbehoefte weer. Naast financiële haalbaarheid speelt ook operationele, technische, organisatorische en zelfs persoonlijke haalbaarheid een belangrijke rol. Onderschat deze aspecten niet, vooral als het op tijd aankomt! Wat is de doorlooptijd van de verschillende fases van het productieproces? Een projectplan kan je hierbij helpen realistisch na te denken.

• Je business model is schaalbaar; • Je hebt een drempel ingebouwd om het de concurrentie moeilijk te maken en de markt in te palmen.

Is je business model fit gevalideerd? Mooi zo, hou dan zeker onze kanalen in de gaten voor de volgende stap in jouw prille onderneming!

sessie in de kijker

Stijlvolle kick-off voor Bryo StartUp Onze 20 nieuwe StartUp-deelnemers trokken er een weekendje op uit om hun aftrap in stijl te nemen. Eerst maakten we tijd voor de nulpuntmeting van hun profiel als ondernemer en twee workshops rond het eigen profiel en de stand van zaken van hun onderneming. Afsluiten deden we met een leuke teambuilding en BBQ. En overnachten in stijl doe je natuurlijk in glamping-tenten! De deelnemers zullen nu een jaar lang intensief gecoacht worden. Daarnaast hebben ze een uitgebreide menulijst aan events en workshops.

Meer weten over Bryo, ons begeleidingstraject voor starters? Surf naar www.voka.be/limburg/starterswerking

Voka – Kamer van Koophandel Limburg organiseert een in company-opleiding voor Q-Top. Het wordt er eentje van de KamerAcademie met als thema ‘Verbindend communiceren’. We laten Etienne Custermans, CEO van Q-Top in Houthalen, aan het woord.

Ontdek het najaarsaanbod van de KamerAcademie begin september in je brievenbus of check het via

www.voka.be/limburg/ kameracademie

“HET GROTE AANBOD AAN OPLEIDINGEN IS VOOR MIJ HET STERKSTE PLUSPUNT” “De trends veranderen zo snel. Je kan het haast niet bijhouden en je moet steeds up-to-date te blijven,” klinkt het bij Etienne. Zijn medewerkers kunnen zelfs een loonsverhoging realiseren door opleidingen te volgen. Q-Top is een softwarebedrijf dat een volledig pakket, van CRM tot E-health communicatie, voor kinesitherapeuten aanbiedt.

up-to-date te blijven. Bij Q-Top werken we met een soort van evaluatiesysteem waarbij medewerkers een loonsverhoging kunnen realiseren door opleidingen te volgen. De tools daarvoor worden door ons aangereikt.”

Waarom organiseer je een opleiding In Company, met andere woorden op je eigen werkvloer?

Etienne: “De grote sterkte van de KamerAcademie is de brede waaier aan opleidingen. Q-Top is een bedrijf dat het hele verloop van de software coördineert, van IT en helpdesk tot verkoop en marketing. We moeten dus van alle markten thuis zijn. Daarnaast worden de opleidingen in kleine groepjes gegeven. Je hebt geen ‘schoolbanken-gevoel’. Je kan steeds in interactie gaan met de docent of met de groep. Bij de KamerAcademie geniet je ook steeds van een vroegboekkorting en dat is altijd handig meegenomen. Tijdig inschrijven kan je dus heel wat geld besparen!”

Etienne: “In januari kreeg ik het opleidingsaanbod van de KamerAcademie bij mij in de bus. Ik verspreid het op het de werkvloer en spoor mijn medewerkers aan om er eens door te bladeren en een opleiding te kiezen die hen persoonlijk aanspreekt. Wat bleek nu, verschillende collega’s kozen dezelfde opleiding, namelijk ‘Verbindend communiceren’. Aangezien verschillende medewerkers dezelfde nood hebben, leek het me nuttig om dit bij ons op de werkvloer te organiseren.”

Waarom vind je het zo belangrijk dat de werknemers bij Q-Top opleidingen volgen? Etienne: “Alle trends evolueren zo snel, zeker op gebied van HR, marketing en sales. De opleidingen van de KamerAcademie helpen ons zeker en vast om

Wat zijn voor jou de grootste pluspunten van het opleidingsaanbod van de KamerAcademie?

De KamerAcademie brengt jaarlijks tal van actuele opleidingen in samenwerking met professionele sprekers en/of trainers. In elke opleiding staat zowel jouw persoonlijke als professionele groei centraal.

JONG GELEERD

MBA HIGHLIGHTS 2019 BIJNA AFGESTUDEERD!

In mei vond de laatste module van MBA Highlights plaats. Op een zucht van hun afstudeerceremonie kregen ze nog gedurende één weekend kostbare kennis mee om de presentatie van hun business case af te werken. VRIJDAG: Sales

ZATERDAG: Groepsleiderschap

Vrijdag werden de deelnemers ondergedompeld in de wereld van Sales onder leiding van Régis Lemmens. ’s Avonds kwam Marc Croonen (Vandemoortele) de deelnemers inspireren rond verandering in bedrijven en bedrijfsculturen. De groep was onder de indruk van zijn sterk verhaal. Na de testimonial, vertrok de groep op uitstap naar Maastricht voor een lekker diner en een gezellige kroegentocht.

Patrick Lybaert zette op zaterdag de laatste opleidingsdag van MBA Highlights 2019 in. In januari startte hij met een sessie rond persoonlijk leiderschap, nu maakte hij de brug naar groepsleiderschap. De deelnemers gingen praktisch aan de slag met een case en ontdekten zo hun leiderschapskwaliteiten. Programmacoach Peter Manet vatte het volledige programma samen en gaf de aanwezigen de laatste tips mee voor de presentatie van hun business case tijdens het komende afstudeermoment.

WELT VULT STAGEPLEKKEN IN BIJ LIMBURGSE BEDRIJVEN Met het project Welt slaagt Voka – KvK Limburg er al verschillende jaren in om stageplekken in te vullen bij Limburgse bedrijven. Vorig jaar ging het om maar liefst 151 ingevulde leerplaatsen. Dit jaar doen we daar nog een schepje bovenop.

Welt in een notendop? We ondersteunen ondernemingen via interactieve sessies en diepgaande coachings in de ontwikkeling van een toekomstgericht talenten opleidingsbeleid. De focus hierbij ligt op werkplekleren. Meer bepaald het aanbieden van stages (IBO, BIS, …) aan werkzoekenden die op dit moment een bepaalde afstand tot de arbeidsmarkt hebben. Om er maximaal voor te zorgen dat deze stageplekken worden ingevuld, brengt Voka – KvK Limburg de bedrijven ook in contact met arbeidsbemiddelaars en jobcoaches.

Succesformule Vorig jaar resulteerde deze aanpak in 1.032 ingevulde leerplekken in heel Vlaanderen. Voor Limburg stond de teller op 151. Hét bewijs dat Welt een succesformule is. Voor 2019 gaan we daarom voluit voor nog meer ingevulde stageplekken. Het project draait inmiddels weer op volle toeren. Op 21 juni waren er twee bedrijfsbezoeken – een bij Hegge in Hamont en een bij Globachem in Sint-Truiden – waarbij arbeidsbemiddelaars een kijkje achter de schermen konden nemen. In het najaar zullen er nog twee bedrijfsbezoeken volgen. IS JE INTERESSE GEPRIKKELD? Kom dan eens langs op een van onze infosessies. Afspraak op 10 oktober of 3 december om 19u00.

Meer info via www.voka.be/limburg/mba of contacteer Michèle Martens: michele.martens@voka.be, +32 11 56 02 51

Meer weten over Welt, ons ontwikkelingstraject voor talent en opleidingsbeleid? Surf naar www.voka.be/limburg/welt

publireportage

VASTGOEDACTIVITEITEN VERHINDEREN NIET LANGER TOEPASSING VLAAMSE FISCALE GUNSTREGIME VOOR OVERDRACHT VAN FAMILIEBEDRIJVEN Aandeelhouders van een familiebedrijf kunnen in Vlaanderen onder het fiscaal gunstregime voor de overdracht van familiebedrijven aandelen schenken met vrijstelling van schenkbelasting, of laten vererven aan 3% of 7% erfbelasting mits er aan een aantal voorwaarden wordt voldaan.

Tillo Dumont Director KPMG – Estate Planning practice

KPMG Tax & Legal Advisers Business Park De Alverberg Herkenrodesingel 6B bus 4.01 B – 3500 Hasselt M +32 (0)475 70 52 53 T +32 (0)11 28 66 10 tdumont@kpmg.com

Een van die voorwaarden is dat de vennootschap een “reële economische activiteit” moet hebben, een passief optreden volstaat niet. Zo wordt het louter beheer van aandelen of vastgoed door de Vlaamse fiscus niet aanvaard als een voldoende reële economische activiteit.

vennootschap onroerend goed verhuurt aan derden (private of handelshuur), dit niet voldoende is om dat tegenbewijs te leveren. Enkel de verhuur van bedrijfsvastgoed binnen de groep werd door de Vlaamse fiscus aanvaard als een reële economische vastgoedactiviteit.

Is het verhuren van vastgoed een reële economische activiteit?

Kentering in de visie van de Vlaamse fiscus?

De beoordeling door de fiscus van het reële karakter van de economische activiteit gebeurt voor een belangrijk deel aan de hand van de boekhouding van de vennootschap. Daarbij worden een aantal boekhoudposten geverifieerd die kunnen wijzen op een economische activiteit. Verder voorziet het gunstregime ook in een vermoeden van economische inactiviteit indien twee voorwaarden cumulatief voldaan zijn in één van de drie jaren voorafgaand aan de schenking of de vererving van de aandelen, nl.: • een teveel aan vastgoed (meer dan 50% van het balanstotaal) en • een tekort aan loonlast (de bezoldigingen, sociale lasten en pensioenen bedragen minder dan 1,5% van het balanstotaal). Indien aan beide parameters is voldaan, wordt vermoed dat de vennootschap geen reële economische activiteit heeft waardoor zij wordt uitgesloten van het gunstregime, maar de belastingplichtige kan wel een tegenbewijs leveren om alsnog in aanmerking te komen. Sinds 2015 stelt de Vlaamse fiscus dat wanneer de

In een recente ruling bevestigt de fiscus nu voor het eerst dat een vastgoedactiviteit die bestaat uit het actief exploiteren en ontwikkelen van professioneel/ commercieel vastgoed, met het oog op het verhogen van de rendabiliteit en marktwaarde, het verhuren van dit vastgoed buiten de groep inbegrepen, toch een reële economische activiteit kan vormen. Hierdoor kunnen aandelen van deze vennootschap worden geschonken met vrijstelling van schenkbelasting of vererven aan 3% of 7% erfbelasting. Hoewel betwistbaar, aanvaardt de fiscus echter nog steeds niet dat de verhuur van residentieel vastgoed een reële economische activiteit uitmaakt. Gelet op de strenge visie die tot nu toe werd ingenomen met betrekking tot professioneel/commercieel vastgoed is deze ruling alvast een belangrijk precedent dat perspectieven opent voor de verdere planning van familiale aandeelhouders.

publireportage

DE VOORBEREIDING VOOR DE SOCIALE VERKIEZINGEN VAN MEI 2020 KAN BEGINNEN Elke vier jaar worden sociale verkiezingen georganiseerd. In mei 2020 worden opnieuw in 6.000 ondernemingen de personeelsafgevaardigden verkozen in ondernemingsraden (OR) en comités voor preventie en bescherming op het werk (CPBW). Ondernemingen kunnen een verkiezingsdatum kiezen in een periode tussen 11 en 24 mei 2020. Tijd voor actie In december 2019 start de officiële verkiezingsprocedure. Die procedure neemt 150 dagen in beslag voorafgaand aan de gekozen verkiezingsdatum (= ‘dag Y’). Het startschot wordt dus gegeven tussen 13 en 26 december 2019, afhankelijk van dag Y. Het is van essentieel belang om goed voorbereid en geïnformeerd in deze procedure te stappen, waardoor het dus nu al het moment is voor actie!

Technische bedrijfseenheid Werkgevers beraden zich best nu al over de afbakening van hun technische bedrijfseenheid. Op dit niveau worden immers de personeelsdrempels berekend en worden de sociale verkiezingen georganiseerd. Verkiezingen moeten worden georganiseerd bij een gemiddelde gewoonlijke tewerkstelling van 50 (CPBW) of 100 werknemers (OR). De technische bedrijfseenheid valt niet noodzakelijk samen met de juridische entiteit maar wordt bepaald op basis van economische en sociale criteria. Meerdere juridische entiteiten kunnen samen één technische bedrijfseenheid vormen.

De eventuele ontslagbescherming is voor de onderneming vaak het ogenblik om te reflecteren over de beëindiging van bepaalde arbeidsovereenkomsten. Noteer ook alvast dat er tijdens de zogenaamde “occulte periode” (d.w.z. maximaal tussen 12 januari 2020 en 4 april 2020) geen enkel ontslag kan plaatsgrijpen.

Aandachtspunten

Peter Dufaux

advocaat-vennoot Monard Law

We waarschuwen nog graag voor enkele wijzigingen ten aanzien van de vorige sociale verkiezingen, met name de referteperiode voor de berekening van de personeelsdrempels, het stemrecht van de uitzendkrachten bij de gebruiker en de mogelijkheid tot stemmen vanop de gebruikelijke werkplek.

Meer weten? Op maandag 16 september 2019 tussen 8u00 en 10u00 geven we graag meer informatie tijdens een seminarie georganiseerd door Voka – KvK Limburg.

Lotte Leekens

advocaat Monard Law

Monard Law Gouverneur Roppesingel 131 3500 Hasselt T: +32 11 28 15 00 www.monardlaw.be

Ook over de werknemerscategorieën kan nu al worden nagedacht. Het leidinggevend personeel is niet verkiesbaar in de werknemersvertegenwoordiging, maar vertegenwoordigt later de werkgever in de verkozen overlegorganen.

ontdek de menselijke kant van ondernemen

Augustus 2019

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg. Jaargang 29 . nr 8

APPLAUS VOOR STIJN BIJNENS WINNAAR VAN ONDERNEMERSPRIJS HERMAN DESSERS

team up for change

Kansen moet je grijpen. In de liefde, en zeker in het bedrijfsleven. Nieuwe inzichten en veelbelovende perspectieven vergen vaak verandering. En wie verandering preektâ&#x20AC;Ś kunnen wij helpen. Prikkel je onderneming met de hulp van onze consultants. Verbeter je bedrijfsprocessen en bespaar kosten met strategisch advies, op maat gesneden software en document management. Durf samen met ons de stap zetten. En sta versteld van de transformatie in je organisatie.

harmonygroup.eu cosulting

documisation

warebuilding

cosulting.eu

documisation.eu

warebuilding.eu

koolibri.eu

rapit.eu

24 SPEEDDATE met het Netwerk Bedrijfsleiders San Francisco

APPLAUS Stijn Bijnens wint Ondernemersprijs Herman Dessers

PLATO

5 FUN FACTS OVER Nobele onbekenden geven zich bloot

ONDER ONDERNEMERS Hegge vs Slagmolen

Blader naar EVENTS p.4

18 EIGENAARSONDERNEMERS Family Business Happening

VERHALEN p.17

JONG VOKA Champagneparty in de jungle

Davy Jonckers is oprichter van Yontec en cheQ én enthousiast Plato-peter. Het verbaast hem niet dat er nog nooit eerder zoveel ondernemers in het traject zijn gestapt.

HET SCHADUWKABINET

Ondernemen is geen exacte wetenschap, leer van elkaar! Miljard, we hebben de Ondernemersprijs Herman Dessers net niet gewonnen… Proficiat, Stijn! Toch ben ik nog altijd erg trots op onze nominatie. Die bekroont een bedrijfsgroei die ik nooit voor mogelijk hield. De basis voor die groei legde ik tijdens een Plato-sessie, een Voka-traject waar je leert aan de hand van andere ondernemers hun ervaringen. Het is daar dat ik mijn zakenpartner Peter Manet leerde kennen en van waaruit onze samenwerking groeide. Maar ik leerde tijdens Plato ook ontzettend veel van andere ondernemers. We maakten

dezelfde fouten, maar kwamen tot andere oplossingen. We hadden verschillende ideeën, maar kwamen tot dezelfde resultaten. Ondernemen is geen exacte wetenschap, dus is het logisch dat je van elkaars ervaringen leert. Het verwondert me niet dat Plato dit jaar een recordaantal deelnemers telt. Ik kan die evolutie alleen maar toejuichen en hoop dat er eens zoveel Yontec’s zullen opstaan uit dit geweldige traject.

EVENTS

DAVEREND APPLAUS VOOR STIJN BIJNENS

De 25e Ondernemersprijs Herman Dessers prijkt vanaf nu op de schouw van Stijn Bijnens, CEO van Cegeka. Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg reikte de prijs uit tijdens de jaarvergadering Applaus in het bijzijn van 1.100 aanwezigen. De andere genomineerden waren Marina Doggen (Gutami Solar) en het duo Davy Jonckers en Peter Manet (Yontec).

“

Stijn Bijnens heeft voor een echte turnaround gezorgd binnen de Limburgse Reconversiemaatschappij. Onder zijn bewind werd LRM een belangrijke facilitator van groei voor Limburg. Motivatie van de jury

De jury is trots met de nieuwe winnaar en motiveert de keuze als volgt: “Stijn Bijnens heeft voor een echte turn-around gezorgd binnen de Limburgse Reconversiemaatschappij. Onder zijn bewind werd LRM een belangrijke facilitator van groei voor Limburg. In moeilijke tijden heeft het ambitieuze projecten op poten gezet en bedrijven gefinancierd. Denk maar aan de incubatoren waar heel wat veelbelovende starters belangrijke groeistappen hebben gezet. Ook de ontwikkeling van de oude mijnterreinen is een belangrijke verdienste van Stijn Bijnens en LRM.” De voormalige topman van LRM volgt in de eregalerij Bert Meewis en Karlijn Libbrecht van 2-sterrenrestaurant Slagmolen op. Zij wonnen vorig jaar de prijs.

155 kansen voor de politiek Hendrik Essers, vice-voorzitter van Voka – KvK Limburg, riep tijdens de openingsspeech de verkozen politici op om snel te handelen. “Onze Vlaamse enquête toonde dat slechts 10% van de ondernemers positief naar de toekomst kijkt. De politici moeten nu durf en lef tonen door met elkaar te spreken, beslissingen te nemen én actie te ondernemen. Er moet binnen aanvaardbare termijn een regering komen. De situatie is complex, maar dat mag en kan geen excuus zijn. Vijf jaar geleden zijn we als provincie samen uit het dal gekropen. Het is nu het moment om de volgende stap te zetten.” Om dat te realiseren, verwijst de vicevoorzitter naar de Voka-memoranda. Het Limburgse memorandum schuift

tien prioritaire dossiers naar voren. “We vragen onder meer de onvoorwaardelijke uitvoering van de randvoorwaarden uit het SALK-uitvoeringsplan, met onder meer de realisatie van de Noord-Zuidverbinding en de ontwikkeling van de ENA-gebieden.” “Ook de Limburgse voorstellen voor meer gespecialiseerde opleidingen moeten gehoor krijgen met een belangrijke rol voor het 12-10-10-plan van UHasselt. Om deze en de andere prioriteiten te realiseren, is het cruciaal dat onze Limburgse politici terug een hecht front vormen in Brussel,” zegt Hendrik Essers. “Met 145 concrete beleidsaanbevelingen voor het Vlaams, federaal en Europees niveau in combinatie met de Limburgse prioriteiten, bieden we 155 kansen voor de politiek om het beter te doen. Het is nu aan hen om te durven kiezen en ondernemen.”

Hoe is deze prijs bij Stijn Bijnens geëindigd? De toewijzing van de prijs gebeurt in twee fasen. Eerst werd via de 20.000 lezers van ons magazine Bedrijvig Limburg een oproep gedaan tot nominaties. Uit de meest genoemde kandidaten werden door een jury vervolgens de drie genomineerden en de winnaar gekozen. De jury bestaat uit de voorzitter, de vicevoorzitter, een lid van het bestuurscomité, de gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg, de gouverneur van de provincie Limburg, twee hoofdredacteurs van Limburgse media en de rector van de Universiteit Hasselt.

EVENTS

Jan Martens (Expliciet), Joël Stockmans (Umani Group) en Maarten Princen (Expliciet).

Steven Vandeput (Burgemeester Stad Hasselt), Philip Vanlee (BKM), Christa Jouck (Officenter Holding) en Erwin Custers (BKM).

Anja Hendrikx (Voka - KvK Limburg) en Hugo Peumens (ASAP.be).

Wim Driesen (Groep Delorge), Evi Knuts (Hogeschool PXL) en Philippe Jacquet (Automotive & mobility Invest).

Robin Paesen (To The Point Events), Gerrit Schuermans (Hogeschool PXL) en Stijn Lambrechts (To The Point Events).

Grete Remen (Vlaams Volksvertegenwoordiger) en Lydia Peeters (Vlaams minister van Begroting, Financiën en Energie).

Ruben Peumans (ASAP.BE), Lieven ‘s Heeren (VVS) en Mieke Martens (VLAIO).

Grete Remen (Vlaams Volksvertegenwoordiger), Ivo Van Exel (KBC Bank St-Truiden Centrum), Ann Claes (JBC), Chris Schruers (VHS Verzekeringen) en Nicole Segers (Monard Law).

Alain Bulen (Sweco), Bernard Blanckaert (Blanckaert-Bruls Advocaten) en Michel Corneillie (Willemen Construct).

EVENTS

“Op deze jaarvergadering willen we applaudisseren voor onze ondernemers. Maar we moeten ook aan de alarmbel trekken. Want hoewel onze economische wagen nog altijd rijdt, begint de motor stilaan te sputteren.”

“Jullie willen groeien. Tachtig procent zegt dat externe factoren een belemmering vormen. Veertig procent geeft aan geen personeel te vinden. En slechts 10 procent kijkt positief naar de toekomst.”

“Het is dus cruciaal dat we het positivisme snel terugvinden. Want zonder jullie als motor, valt de economische wagen stil. Zonder jullie als motor, daalt de welvaart. Zonder jullie als motor, komt ons welzijn onder druk te staan.”

“Als ondernemers kunnen we duidelijk zijn voor de politici. Laat complexiteit nooit een excuus zijn. Durf en lef hebben is altijd een optie. Altijd. Durf en lef toon je door met elkaar te spreken, beslissingen te nemen én actie te voeren. Zodat broodnodige hervormingen er snel komen.”

“Beste politici, vandaag hebben wij ondernemers maar één boodschap voor jullie: durf kiezen voor Limburg.”

Uit de speech van Hendrik Essers (vice-voorzitter Voka - KvK Limburg).

LAUREATEN VAN DE VOORGAANDE EDITIES ONDERNEMERSPRIJS 2017 : Bert Meewis en Karlijn Libbrecht (Slagmolen) 2016 : André Knaepen (Cegeka) 2015 : Ronnie Leten (AtlasCopco) 2014 : Jean-Pierre, Philippe en Steven Desart (Arte) 2013 : Francis Wanten (Comfort Energy) 2012: Cor van Otterloo (Punch Powertrain) 2011: Jean Biesmans (Tectum Group) 2010: Roger de Condé (Groep de Condé) 2009: (speciale editie 150 jaar Voka – KvK Limburg): Luc De Schepper (UHasselt) 2008: Ann & Bart Claes (JBC) 2007: Jacques Loomans (Loomans Plastics) 2006: Dirk Theyskens (Arcomet) 2005: Marc Cuyvers (Echo) 2004: 125 jaar Het Belang van Limburg/ Concentra, bij name van barones Tony Baert 2003: Roland Duchatelet (Melexis) 2002: Jef Machiels (Groep Machiels) 2001: Noël Essers (Groep H.Essers) 2000: Transnationale Universiteit Limburg, bij name van Marleen Vanderpoorten 1999: Luc Cardinaels (Radson) 1998: Jo Geebelen (Interelectra) 1997: André Geboers (Philips) 1996: Patrick Stevens (Olympisch finalist) 1995: Prof. dr. Lambert Stals (LUC) 1994: René Bruck (ALZ)

Award winnaars 2018-2019

Burt Nelissen (Nelissen Steenfabrieken) – Fakkel, Joeri Gevers (Nelissen Steenfabrieken) – Fakkel, Jirky Thys (Print industrie, Sonja Kuypers (Ebema) – HR Award 2018, Maarten Bostyn (Isola Belgium) - Productinnovatie, Kim Stra Jong Voka Gen Z Award., Sofie Ceuppens (Sint-Franciscusziekenhuis) – Management Assistent van het jaar 2019, ondernemingen, Hans Peeraer (Brouwerij Martens) - Exportprijs Middelgrote en grote ondernemingen, Tom Verme Panels) – Chambers Trophy 2018, Bert Meewis (Restaurant Slagmolen) – Ondernemersprijs H. Dessers 2018.

EVENTS

tcity) – Stageaward, Jan Panis (Ebema) - HR Award 2018, Annouk Simons (Printcity) - Stageaward, Jo Nelissen (ABN Cleanroom Technology) – Procesinnovatie / auven (Isola Belgium) – Productinnovatie, Rudy Poedts (Sint-Franciscusziekenhuis) – Management Assistant van het jaar 2019, Bernard Schiepers (Salivaid): winnaar Bart Michiels (Brouwerij Martens) - Exportprijs Middelgrote en grote ondernemingen, Kathleen Cauwenberghs (Brouwerij Martens) – Exportprijs Middelgrote en grote eulen (Roam Technology) - Exportprijs Kleine ondernemingen 2018, Jos Roebben (Roam Technology) – Exportprijs Kleine ondernemingen 2018, Joris Vrancken (P&V

Luc Lormans (Itzu Cleaning), Paul Kumpen (K-Boringen) en Koen Janssen (Itzu).

Patrick Dewael (Fractievoorzitter Open Vld/ Burgemeester Tongeren), Marino Keulen (Vlaams Volksvertegenwoordiger (Open Vld) / Burgemeester Lanaken), Ann Huveners (Voka - KvK Limburg), Pieter Stockmans (Studio Pieter Stockmans), Luc Jeurissen (Trixxo), Sofie Bockaert (Voka - KvK Limburg) en Ivo Marechal (D2E Partners).

Frédéric Achten (Finepolis), Myriam Schepers (Prefamac Chocolate Machines) en Luc Heylands (Europower Generators).

Luc De Schepper (Rector UHasselt), Jan Baert (Mediahuis) en Herman Reynders (Gouverneur Provincie Limburg).

Bert Lambrechts (Gedeputeerde Provincie Limburg), Kris Claes (Voka - KvK Limburg).

Sylvie De Smet (DHL Supply Chain Belgium), Tim Claessens en Karsten Gies (DHL Express), Kris Delvaux en Wim Quax (Ethias).

Ludo Panis (Ebema), Bernard Hallemans (Aperam Stainless Belgium) en Igor Philtjens (Gedeputeerde Provincie Limburg).

Jelle Cleymans.

Benny Westaedt (Van Havermaet) en Steffen Brans (Appwise).

Cathérine Dreesen (Voka - KvK Limburg), Widukind Stockmans en Mireille Vrancken (Studio Pieter Stockmans).

EVENTS

Hans Maertens (Voka vzw), Hendrik Essers (Vice-voorzitter Voka - KvK Limburg), Stijn Bijnens (Cegeka / LRM), Wouter De Geest (Voorzitter van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen) en Johann Leten (Voka - KvK Limburg).

Over de Ondernemersprijs Herman Dessers

Met dank aan onze partners

De Ondernemersprijs Herman Dessers is genoemd naar de directeur die de Kamer voor Handel en Nijverheid Limburg maar liefst 42 jaar leidde, van 1949 tot en met 1990. De prijs beloont al vijfentwintig jaar lang een persoon, een onderneming, een vereniging, een instelling of een groepering uit Limburg die op economisch, sociaal, cultureel of wetenschappelijk gebied een uitzonderlijke prestatie geleverd heeft ten voordele van de provincie Limburg, waardoor de provincie een positieve uitstraling krijgt buiten haar grenzen. De prijs viert dit jaar samen met het â&#x20AC;&#x2DC;Huis van de Limburgse Ondernemerâ&#x20AC;&#x2122; haar zilveren jubileum (25 jaar).

NOG MEER APPLAUS? Je kan ons volledige fotoalbum bekijken op www.voka.be/nieuws/ontdekhier-de-fotos-van-applaus-2019 13

WAT KUNNEN WE VOOR JOU

VERSCHEPEN?

Ondernemers doen binnenvaartinspiratie op bij Nike en BCTN Meerhout Ondernemers warm maken voor de binnenvaart? Dat doen Voka - KvK Limburg & Mechelen-Kempen, De Vlaamse Waterweg nv en Netwerk De Scheepvaart vzw samen. Ze sloegen de handen in elkaar voor een event met overtuigingskracht. Tijdens een boeiend bedrijfsbezoek, ondersteund door persoonlijke getuigenissen van professionals, stonden de transporttroeven van de waterweg in de spotlights. Op donderdag 16 mei was het zover: een netwerkevent met de binnenvaart als ster van de show. Heel wat ambitieuze ondernemers zakten af naar Laakdal om te ontdekken of de binnenvaart ook voor hen een logistiek soelaas zou kunnen

bieden. Alles werd daarvoor uit de kast gehaald, van inspirerende cases tot exclusieve rondleidingen op het Nike-bedrijventerrein en de containerterminal BCTN Meerhout. Deze locatie werd uiteraard niet toevallig gekozen, want als trotse gebruiker van de binnenvaart voert Nike 99% van de inkomende containers aan via het water. Jaarlijks worden zo tot 14.000 vrachtwagenritten uitgespaard. Straffe cijfers die aanzetten tot nog straffere vooruitzichten! Vlotte mobiliteit en bereikbaarheid waren natuurlijk al â&#x20AC;&#x2DC;top of mindâ&#x20AC;&#x2122; voor de aanwezige ondernemers, maar met dit binnenvaartevent hoopte men vooral nieuwe toekomstperspectieven te bieden

WAT DOEN WE VOOR JOU?

STAPPENPLAN BINNENVAART 1. Analyseren van je goederenstromen

2. Samen zoeken naar concrete oplossingen

door concrete oplossingen aan te reiken, bijvoorbeeld rond kaaisubsidies. Meer dan ooit zijn bedrijfsleiders immers op zoek naar logistieke verbeteringen die ook ĂŠcht duurzaam zijn. Een sterk waterwegennet alleen volstaat daarvoor niet; er moeten ook voldoende watergebonden bedrijventerreinen voorzien worden. Dat is een must voor de modal shift. Maar voor het zover is, moet er eerst een mind shift plaatsvinden. Hierin spelen initiatieven zoals het binnenvaartevent een belangrijke rol.

over de Vlaamse waterwegen vervoerd en het containervervoer behaalde met bijna 825.000 containers een historisch record. Het extra goede nieuws? Er is nog altijd ruimte over op onze 1076 km bevaarbare waterwegen. Filevrij varen is voor talloze nieuwe klanten dus geen utopie, maar een instapklare werkelijkheid. Het is nu aan ondernemers zoals zij die het event bijwoonden om de volgende stap te zetten. En intussen gaat ook De Vlaamse Waterweg volle vaart vooruit door te blijven groeien, investeren en innoveren!

Dat steeds meer ondernemers de weg naar de binnenvaart vinden, blijkt alvast uit de vervoerscijfers. 2018 was weer een absoluut recordjaar: meer dan 72 miljoen ton goederen werden

4. Op punt stellen en opzetten van een praktijktest 3. Berekenen van je economisch voordeel

CONTACTEER ONZE TRANSPORTDESKUNDIGE EN ONTVANG EEN ADVIES OP MAAT! REGIO LIMBURG EN ANTWERPEN:

Transportdeskundige Ronny Neven, ronny.neven@vlaamsewaterweg.be of 0475 84 70 06

DIENSTVERLE N GRATIS VOO ING GEĂ?NTERESSE R ERD BEDRIJVEN! E

VLAAMSEWATERWEG.BE

ONDER ONDERNEMERS:

HEGGE VERSUS SLAGMOLEN Ook dit jaar trekken we door onze bedrijvige provincie om 4 smaakmakende bedrijven voor te stellen. Samen met een select publiek van gedelegeerd bestuurders, algemeen directeurs, CEO’s en COO’s komen we meer te weten over het ontstaan, de groei en de toekomst van de onderneming.

Marc en Luc Hegge…

… vs Giel Meewis

Het tweede bedrijfsbezoek vond plaats bij Hegge in Hamont. Gastheren Marc en Luc Hegge gaven een rondleiding in hun bedrijf. Metaalverwerking in de breedste zin van het woord is waarschijnlijk de kortste en compleetste omschrijving van de activiteiten die Hegge aanbiedt. De deelnemers kregen een unieke blik achter de schermen bij deze gevestigde waarde in Noord-Limburg.

Tijdens het afsluitend netwerkmoment genoten de deelnemers van culinaire hoogstandjes en aangepaste wijnen. Dit keer zorgde Giel Meeuwis, zoon van sterrenkok Bert Meewis van Slagmolen, voor een menu om u tegen te zeggen. DATA ONDER ONDERNEMERS 14/10/2019: 2/12/2019:

Tilkin Powder Coatings versus Altermezzo Autoneum versus Kristalijn

Meer info: www.voka.be/limburg/onderondernemers

LEREN VAN ÉN MET ELKAAR OP NOORDLINK21 Op dinsdag 21 mei deelden de bedrijven van Noordlink hun expertise in 21 boeiende en actuele infosessies. Het bedrijvencentrum stond zo voor één dag volledig in het teken van gratis opleidingen. Vorig jaar openden we ons nieuwe kantoor in Lommel. “We wachten al meer dan 40 jaar op de realisatie van de Noord-Zuid. Maar wachten, daar word je zo moe van. Daarom hebben we beslist om zelf naar het noorden te komen,” stelde voorzitter Francis Wanten bij de opening van het Voka kantoor in Noordlink. Meer info: johan.maesen@voka.be

In maart organiseerden we nog The Big Refresh, een dag vol boeiende infosessies voor professionals in verschillende vakgebieden. Dit evenement vond plaats in Hasselt, hoewel natuurlijk ook heel wat Noord-Limburgse ondernemingen baat hebben bij actuele kennis en expertise. Daarom zetten we met veel plezier ook een Noord-Limburgse editie op poten: Noordlink21!

VERHALEN

MAAK VAN JE HUIS EEN THUIS MET HOOMED Iedereen die al eens een eigen stulpje heeft ingericht, kent het lange proces dat eraan voorafgaat. Van meubelwinkel naar meubelwinkel op zaterdag- of zondagnamiddag. Prijzen vergelijken tot je cijfertjes ziet in je slaap. Wat als je gewoon op één plaats terecht kon? Ontmoet Davy Vanwalleghem van Hoomed, het eerste Belgische online interieurplatform mét marktplaats. Impact van e-commerce Davy Vanwalleghem is geen onbekende in de wereld van interieurdesign. In een vorig leven creëerde hij volledige virtuele werelden voor winkels, maar ook voor grote totaalprojecten. “Ik maakte 3D-renders voor toekomstige projecten, maar ook uitgebreide 360 graden-voorstellingen. Die zijn bij het publiek beter bekend als ‘virtuele tours’. Je wandelt als het ware door een winkel of een gebouw, terwijl je gewoon achter je computer zit,” zo vertelt Davy. Die job bracht hem in contact met verschillende interieurhandelaars, waar hij altijd hetzelfde verhaal hoorde. “Ook zij voelen de impact van e-commerce. Ze moeten opboksen tegen internetgiganten met uitgebreide webshops en lage prijzen. Hoe begin je als kleine Belgische handelaar aan zo’n strijd?” Het antwoord ligt in samenwerking. “In plaats van elkaar te beconcurreren, moeten we de krachten bundelen.”

Online ontmoet showroom Die samenwerking zal plaatsvinden op Hoomed. “Eenvoudig gezegd is het een online shoppingcenter voor interieur. Je vindt er items van verschillende winkels en je kan meteen vergelijken. Daarnaast kan je ook interessante blogs lezen met tips en tricks over interieurinrichting en de laatste trends. We bieden trouwens enkel meubels, decoratie en verlichting van Belgische interieurwinkels. Ben je op zoek naar een goede interieurarchitect of meubelmaker? Ook die vind je bij ons,” aldus Davy.

Maar hoe werkt het precies? “Aan de hand van enkele gerichte vragen, leiden wij je op de marktplaats naar een selectie van winkels in jouw regio die het best bij je passen. Jij kijkt en kiest uit een breed assortiment. Winkels tonen namelijk zoveel mogelijk van hun showroom en stock. De winkels hebben dan drie opties. Ze verkopen online met verzenddienst of met afhaling in de winkel of ze etaleren hun producten alleen. Je moet dan dus naar de winkel om een aankoop te doen.”

“Dat persoonlijk contact, het advies op maat, dat vind je niet online. We willen mensen echt terug naar onze Belgische handelaars leiden.” Dat laatste is een zeer bewuste keuze. “De beleving in de winkel blijft belangrijk. Dat persoonlijk contact, het advies op maat, dat vind je niet online. We willen mensen echt terug naar onze Belgische handelaars leiden.” Dat het idee aanslaat, daar is Davy blij mee. Dat het zo’n succes is, daar is zelfs hij een beetje door verrast. “Toen ik het idee ging pitchen bij verschillende winkels, kreeg ik laaiend enthousiaste reacties. Ze geloven er echt in. In september zal het platform actief zijn en we hebben nu al 18 winkels die meedoen. Dat is gewoon een droom,” glundert Davy.

PORTRET VAN EEN STARTER

WIE? Davy Vanwalleghem WAT? Hoomed DAGELIJKSE KOST? Online platform om Belgische meubels te kopen. WWW? www.hoomed.be

Davy volgde zowel het Bryo StartUp- als het ScaleUp-traject. “Je krijgt er echt de tools die je nodig hebt. De sessies zijn heel informatief en ook de 1-op-1 gesprekken met de coaches zijn erg waardevol. Je hebt die feedback nodig om te groeien. Ik kan het dus alleen maar aanraden.” 17

Francis Wanten (Voorzitter Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg), Carlos Jorissen, Burt Nelissen (Nelissen Steenfabieken), Bart Balis (Brouwland).

VERHALEN

EIGENAARSONDERNEMERS ONTMOETEN ELKAAR OP FAMILY BUSINESS HAPPENING Op 15 mei organiseerden we onze jaarlijkse Family Business Happening bij Tectum Group in Genk. Deze hoogmis voor familiebedrijven inspireerde 103 familiale ondernemers voor de uitbouw en verderzetting van hun familiebedrijf. Hiernaast lees je wat we allemaal in petto hadden voor onze Eigenaars-Ondernemers. Je zult zien, we hadden een boeiend programma voorzien! Als kers op de taart kregen alle deelnemers ook nog een blik achter de schermen van Tectum Group, een bloeiend bouw- én familiebedrijf.

☑ Een keynote over ‘Groeien als familiebedrijf over generaties heen’ ☑ De uitreiking van de Fakkel ☑ Unieke praktijkgetuigenissen van 3 familiale duo’s

Meer info? Surf naar www.voka.be/limburg/eigenaarsondernemers

Praktijkgetuigenis Dries en Patrick Degraen (Group D&D), Paul en Stef Kerkhofs (APK), Eric en Manu Van de Velde (Labo LEB).

ONDERNEMERSUNIVERSITEIT:

KLAAR VOOR EEN NIEUW ACADEMIEJAAR? “Elke docent wordt bijgestaan door een Eigenaar-Ondernemer die zelf al ervaring heeft met de OndernemersUniversiteit.”

De OndernemersUniversiteit begint in het najaar aan haar negende editie. Opnieuw kunnen EigenaarsOndernemers zich gedurende zes bijeenkomsten verdiepen in een specifiek thema. We selecteren de docenten in samenwerking met Universiteit Hasselt om zo te garanderen dat zowel theorie als praktijk voldoende aan bod komen. Duo van experten Binnen elke cluster van de OndernemersUniversiteit wordt de docent bijgestaan door een Eigenaar-Ondernemer die zelf al ervaring heeft met de werking van de OndernemersUniversiteit. Zij nemen de rol op van voorzitter en zijn de motivator, facilitator en moderator van hun groep.

De voorzitters kwamen onlangs al samen om hun engagement voor het nieuwe werkingsjaar aan te gaan. Ze ondertekenden een charter en volgden samen met de docenten een workshop rond groepsdynamica. Zowel de voorzitters als de docenten zijn dus klaargestoomd voor een nieuw academiejaar!

Nieuw programma In het academiejaar 2019 – 2020 krijgen Eigenaars-Ondernemers de kans om zicht te verdiepen in een van de volgende thema’s: Aanvang najaar 2019 Financiën Sales Leiderschap Strategie Aanvang voorjaar 2020 Digitale marketing Innovatie Futureproof Retail

Ben je geïnteresseerd? Wil je meer informatie? Of ben je helemaal verkocht en wil je je inschrijven? Neem dan contact op met Ellen Olislagers: ellen.olislagers@voka.be, 011 56 02 43.

Geniet nu nog van de zomer, maar vergeet niet dat Kerstmis om de hoek loert!

{ } PLAATS JOUW ADVERTENTIE

HIER Biedt jouw bedrijf originele relatiegeschenken? Adverteer dan nu in Bedrijvig Limburg. Mail naar kristien.put@voka.be

Kamer van Koophandel Limburg

Uw Limburgse Ford verdeler

VERHALEN

PLATO VERHALEN

Welkom bij Plato, hét lerend netwerk van Voka. Waar kennisoverdracht, ervaringsuitwisseling en netwerking centraal staan. Ontdek hier wat onze groepen de afgelopen weken weer hebben beleefd.

PLATO BEWEL – TRANSITIE-PARTNERS Onlangs ging onze Plato-groep Bewel – TransitiePartners van start. We werden hartelijk ontvangen in het wijnhuis Monard Pro Vino waar we onze peters Tom Ketels van Bewel en Ludwig Gelders van Transitie-Partners voor het eerst ontmoetten. In het vooroordelenspel werden we al meteen uitgedaagd om het achterste van onze tong te laten zien. De sfeer zat direct goed! Tot slot legden we de thema’s vast voor ons traject. Het belooft een boeiend jaar te worden!

PLATO BPG – ESSEC Wat een leuke sessie was dit! Patrick Weltjens verwelkomde ons bij Farmfun in Bocholt, waar we een rondleiding kregen op de meest bijzondere boerderij van het land. Daarna dompelde Liesbeth Huysmans van Liss ons onder in een bad van salestips en -tricks. En of we ons geamuseerd hebben!

PLATO GREENYARD Het was weer tijd voor ons jaarlijkse uitstapje. Dit jaar kozen we Brussel als uitvalsbasis. Eerst gaven we het woord aan Tilda Duchamps. Zij leerde ons hoe we onze talenten moeten gebruiken en hoe je een team meekrijgt in je verhaal. Om de theorie om te zetten in de praktijk, namen we allemaal deel aan een rollenspel. De volgende dag mochten we eens achter de schermen gaan kijken bij VRT. Het mag duidelijk zijn: ook dit jaar was onze uitstap meer dan geslaagd!

PLATO HEGGE – STRAIGHT BUSINESS PARTNERS Niks zo belangrijk als feedback voor je business! Daarom namen we tijdens deze sessie alle facetten van dit concept onder de loep. Nele Verrezen (Marcell’s Journey) nam ons op sleeptouw doorheen een erg boeiende avond, die ons duidelijk maakte hoe belangrijk feedback kan zijn binnen jouw organisatie. En voor je medewerkers natuurlijk.

PLATO FOOD 2 Hoe ziet de winkel van de toekomst eruit? Dat mochten wij ontdekken tijdens een bezoek aan de Retailhub in Antwerpen. Hét kennis- en inspiratiecentrum voor retailers, fabrikanten en serviceproviders. De evoluties op het gebied van winkelgedrag en technologie zetten alvast al onze denkmolens aan het werk om te zien hoe we ons kunnen voorbereiden op de toekomst.

PLATO A2O – CCMS Voor onze zevende sessie trokken we naar Droneport, waar CEO Mark Vanlook ons meer vertelde over de werking van dit bijzondere terrein en over de toepassingen van drones. Na deze interessante rondleiding blikten we ook al vooruit naar het najaar en de topics die we nog graag willen bespreken. Maar nu eerst nog wat genieten van de zomer!

PLATO PUNCH METALS – ANNELIES EN CO Een verlengd weekend met de Plato-nisten van Plato Punch Metals – Annelies en Co? Supergoed idee! Noordlink was de achtergrond voor een uitgebreide eerste kennismaking. Iedereen bracht op een ludieke manier en via een kenmerkend voorwerp een mooi verhaal over zichzelf. Afsluiten deden we door ieders noden en wensen te bevragen en de thema’s te bepalen van het traject. En nu maar uitkijken naar een leerrijk jaar!

NETWERK BEDRIJFSLEIDERS SAN FRANCISCO

SPEEDDATE MET...

Wil je aansluiten bij een van onze netwerken? Surf naar www.voka.be/ limburg/netwerken

VOKA NETWERK

1. PATRICK VANDE KERCKHOVE VAN LANSCHOT Wat houdt het netwerk in? “Voor mij is het netwerk een platform én klankbord om in alle openheid met gelijkgestemden over inhoudelijke topics te kunnen spreken die mij bezighouden. Daarnaast is het ook een venster op de wereld dat je helpt om je eigen topics een plaats te geven.”

2. DIRK TRIPPAERS TECTUM GROUP

3. DIRK DE WACHTER DIDENDUM

Wat hoop je te bereiken via het netwerk? “Ik ben binnen de Confederatie Bouw Limburg altijd heel actief bezig geweest met netwerking en ik heb in verschillende werkgroepen gezeten. Ik heb mij bij dit netwerk aangesloten om ook buiten de bouwsector nieuwe mensen te leren kennen en om aan cross-sector ervaringsuitwisseling te doen.”

Hoe ben je erbij gekomen? “Het was secretaris Geert Van Malcot die al die jaren geleden vond dat ik een toegevoegde waarde kon zijn voor de groep. Zij heeft me toen overtuigd van de voordelen die het netwerk kan brengen. Ik kan enkel bevestigen dat ze het bij het rechte eind had!”

4. ERIK COLEMONTS MOTMANS & PARTNERS Waarom ben je lid van het netwerk? “Het contact met collega’s uit andere bedrijven en uit andere sectoren helpt je om frisse ideeën op te doen, om boven het deksel van je eigen doos uit te kijken. Daarnaast bouw je samen een persoonlijke band op die het puur zakelijke overstijgt.”

publireportage

OP ZOEK NAAR EEN INSPIRERENDE WERKPLEK?

OPENING SEPTEMBER

BOOKS THE OFFICE onbezorgd, flexibel en creatief werken

Op zoek naar een inspirerende werkplek? In de nieuwe hotspot van Hasselt? Met alle stateof-the-art kantoorfaciliteiten en diverse formules van flexplekken tot gesloten kantoren? Maak kennis met Books, een uniek gebouw in de vorm van een boekenrek. Dé plek om een nieuw, creatief hoofdstuk te schrijven, zonder logistieke zorgen. Van open deur naar open boek

Inspirerend interieur

Achter de ‘cover’ van Books vind je op de eerste twee etages royale open ruimtes, onderverdeeld in kantoren, vergaderruimtes en flexwerkplekken. Letterlijk een ‘open boek’, waar mensen elkaar vinden en dialoog in de hand wordt gewerkt. De mix van ondernemers, van starters tot ervaren professionals, werkt stimulerend en vernieuwend.

Ook de inrichting geeft meteen zin om hier aan de slag te gaan: sober, functioneel en inspirerend. Met onder meer een enorme boekenkast vanaf het gelijkvloers tot de tweede verdieping en telefooncellen in de vorm van Spaanse escribas. Aan de receptie is er een stijlvolle lounge om zakenrelaties te ontvangen.

FIRST COME, FIRST SERVED Verzilver nu jouw plekje in dit unieke kantoorgebouw. Een vast bureau, een flexplek of gewoon een meeting ruimte: je vindt het allemaal achter de deuren van Books. Meer informatie? Surf naar www.bookstheoffice.be

4 2

ONZE NETWERKEN... 1. NETWERK KMOBEDRIJFSLEIDERS VANCOUVER Netwerk KMO-Bedrijfsleiders Vancouver over ‘Mens stoor me niet’ bij Deusjevoo.

3. NETWERK BEDRIJFSLEIDERS SAN FRANCISCO Natuur, avontuur en vuur voor Netwerk Bedrijfsleiders San Francisco bij De Hemelbrug.

5. NETWERK KMOBEDRIJFSLEIDERS VANCOUVER NW KMO-Bedrijfsleiders Vancouver over het onderwijs van de toekomst op de T2-Campus.

2. NETWERK FASHION & CREATION Netwerk Fashion & Creation bij Deusjevoo.

4. NETWERK ICT NW ICT bezoekt DronePort.

6. NETWERK FINANCIEEL BEHEER Netwerk Financieel Beheer op bedrijfsbezoek bij Nitto.

VOKA NETWERK

6 9

Wil je aansluiten bij een van onze netwerken? Surf naar www.voka.be/limburg/netwerken

8 7. NETWERK MANAGEMENT ASSISTANTS Netwerk Management Assistants te gast in Bokrijk.

Voka â&#x20AC;&#x201C; KvK Limburg heeft 43 netwerken, bestaande uit netwerken voor bedrijfsleiders, vakgerichte netwerken en community netwerken. Allen gebaseerd op kennis vergaren en uitwisselen.

9. NETWERK FACILITY MANAGEMENT Netwerk Facility Management op bezoek bij Nike.

8. NETWERK HEALTH & CARE Netwerk Health & Care ontmoet 4 Topambtenaren over welzijn- en gezondheidszorg.

C H AM PAG N E PA R T Y VOKA NETWERK

JONG VOKA LET THE CHAMPAGNE POP!

We zetten de zomer in met de jaarlijkse Champagne Party. Dit jaar namen we onze leden mee naar de jungle. We hakten ons een pad door de weelderige begroeiing en vonden ... Het Goed van Gothem, een echt paradijs. Met parelende stromen van champagne, exotische lekkernijen en opzwepende muziek. Een plek waar zelfs bomen tot leven komen! Maarten Bostyn (Isola Belgium), Lieven â&#x20AC;&#x2122;s Heeren (VVSnv), Steven Corthouts (Herco).

Bestuur Jong Voka Limburg.

Rob Heselmans (H.S.T.), Stefan Jacobs (MonardLaw), Sharon Goevers (Rendassur).

www.jongvokalimburg.be

Filip Biesmans (Tectum Group), Vicky Dethier (Bouwbedrijf Dethier).

JONG VOKA MEETS JONG VKW MEETS JONG CBL MEETS UNIZO Een ongezien netwerkevent, op z’n zachtst gezegd. De jongerenwerkingen van alle werkgeversorganisaties van Limburg hebben elkaar namelijk ontmoet in het CCHA van Hasselt. We woonden er een optreden van Adriaan van den Hoof bij. Hij bracht er een theatershow waarin hij reflecteert op het professioneel leven. Daarnaast bouwden we ook een netwerkmoment in voor de leden van alle organisaties. Want we kunnen veel van elkaar leren, ook over de spreekwoordelijke grenzen heen.

Lieven ’s Heeren (Ondervoorzitter Jong Voka Limburg).

Steven Lisens (Voorzitter Jong CBL).

Mieke Neven (Voorzitter Jong VKW Limburg).

Bart Lodewycks (Algemeen directeur Unizo Limburg).

LID IN DE KIJKER Iedere maand zet Jong Voka een lid in de bloemetjes. Maak kennis met Stijn Martens, partner bij Hands en de nieuwe voorzitter van Jong Voka.

Stijn Martens partner bij Hands en de nieuwe voorzitter van Jong Voka

“Mijn doel? Het mooiste netwerk van Voka – KvK Limburg nog meer op de kaart zetten!”

Wat betekent Jong Voka voor jou persoonlijk?

Welke accenten wil jij leggen als nieuwe voorzitter?

“Ik val misschien in herhaling maar Jong Voka is voor mij echt wel een accelerator voor zowel persoonlijke als professionele groei. Mijn uitgebouwd netwerk via Jong Voka is ook van onschatbare waarde.”

“Ik wil zeker verderbouwen op al het goede dat we al verwezenlijkt hebben. Maar ik wil ook hechtere communities uitbouwen binnen het netwerk. En meer bruggen bouwen naar andere provincies. De topprioriteit blijft wel altijd onze leden. Hier wil ik nog meer aandacht aan geven via structurele retentie en functionele betrokkenheid.” www.jongvokalimburg.be

MAAKT UW BEDRIJF HET VERSCHIL!

De wereld verandert steeds sneller, natuurlijke rijkdommen raken uitgeput en de opwarming van de aarde zet ons voor grote economische uitdagingen. Ook uw bedrijf heeft baat bij een toekomstgericht business model dat uw groei een ‘boost’ kan geven. Ontdek alles over de transitie naar duurzaam ondernemerschap.

V.U.: Katie Van Dam, BNP Paribas Fortis NV, Warandeberg 3, 1000 Brussel, RPR Brussel, BTW BE 0403.199.702. FSMA nr. 25.879A.

IN EEN WERELD IN VERANDERING,

https://ondernemingen.bnpparibasfortis.be/nl/sustainablebusiness

De bank voor een wereld in verandering

VERS VOLK JOHAN TOURNET Easi IT-partner gespecialiseerd in cloud, security en software. www.easi.net

PHILIPPE MICHIELS CyberSec Computerconsultancy.

Voka - KvK Limburg blijft groeien: ook deze maand verwelkomen we weer heel wat nieuwe leden. We stellen een aantal aan je voor!

BART THYS EN ROBBY CLOESEN Ciratec Robot- en PLC-programmatie. www.ciratec.be

JAN SCHRIJVERS Consilium De Loco Wij bieden ondersteuning omtrent ruimtelijke ordening.

RUDI LIEVENS EN BENJAMIN BREPOELS Groep Alenus & Partners Verzekeringen voor particulieren en ondernemingen. www.groep-alenus.be

JAN ELEN ReliabilityPact Technical consultancy. www.reliabilitypact.com

BERT DIERICK Mini-Flat Miniflat ontwikkelt en plaatst verandaâ&#x20AC;&#x2122;s en bijgebouwen in aluminium, hout en staal. www.miniflat.com

FELIX ALEN Hof te Rhode Culinair genieten in een oase van rust, groen en gezelligheid. www.hofterhode.be

NICK GEYS Online Werkrooster Automatisatie van personeelsplanning en tijdsregistratie www.onlinewerkrooster.be

VERHALEN

GERT VANNUT VGS Projects Management Algemene aannemerswerken. DRIES PEETERS Peeters Dries - Grond en infrastructuurwerken Grond- en infrastructuurwerken en uitbating van beton/chapecentrale. www.peetersdries.be LEO VAN CAMPFORT L.V.C. Groot assortiment van containers voor verschillende toepassingen. www.lvc.containerbouw.be PATRICK VANHAMEL Intema Engineering Adviesbureau op het gebied van bedrijfsbeheer, -uitvoering en ICT. PASCAL VOSSIUS Cosmo Bar Stadscafé met blik op de wereld. www.cosmocafe.be MICHIEL CIELEN Bega Eco Gardens Ecologisch verantwoorde tuinbouw, zowel particulier als industrieel. www.bmsgroep.be

KURT LUYTEN Luyten Een ervaren aanpak op maat van jouw interieurproject. www.luyten.eu FILIP SWINNEN Antargaz Belgium Leverancier van aardgas, gastanks en gasflessen. www.antargaz.be STÉPHANE EVRARD The kitchen company Onze interieurarchitecten ontwerpen jouw droomkeuken. www.thekitchencompany.be MARTINE VINCENT Vincent Ambachtelijke delicatessenwinkel. www.vincent.be YLLI BILLA Billa Groothandel in tegels. www.billa.be CHRIS JANSSENS Decometa Ontwikkeling en installatie van industriële luchtkoelers, warmtewisselaars en drukapparaten. www.decometa.com

MICHIEL CIELEN WDPE Studies en calculaties, PE putten, kunststofconstructies en tanks. www.bmsgroep.be JEF STALMANS SEC Real Estate Consultant.

Wil je meer weten over wat wij voor jouw bedrijf kunnen betekenen? Neem contact op met: Kristel Achten, + 32 11 56 02 44, kristel.achten@voka.be

FUN FACTS OVER

5 Bart Switten Site Director – Acelity

Wendy Willems Zaakvoerder – Govitas Hoe ziet jouw droomvakantie eruit? “Een (privé)rondreis met een combinatie van fauna en flora, geschiedenis, cultuur, gastronomie, rust en inspanning. Liefst zou ik dit voor elk werelddeel willen doen: Azië, Noord- en Zuid-Amerika, Afrika en de poolgebieden.” Waar kunnen we je vinden als je niet aan het werken bent? “De kans is groot dat ik dan aan het lezen ben. Bij voorkeur in de tuin.” Wat wilde je worden toen je klein was? “Privédetective. Ik was een grote Agatha Christie fan. Het leek me fantastisch om allerlei mysteries op te lossen. Dat komt voor een deel terug in mijn beroep als psycholoog. Samen met mijn cliënt ga ik op zoek naar oplossingen voor zijn of haar probleem.” Waar mogen we je ’s nacht voor wakker maken? “Nergens voor! Sorry maar ik hou te veel van slapen.”

Waar ben je het meest trots op? “Mijn twee dochters. Wat karakter betreft, zijn het twee verschillende jonge dames die elk hun eigen weg hebben ingeslagen en gevonden. Ik vind het fijn om te zien dat ze goede en eerlijke waarden meedragen en stevig in hun schoenen staan.” Wat is je favoriete sport? “Tennis staat bovenaan mijn lijstje. Daarnaast ga ik ook sporadisch eens fietsen of wandelen om een gezonde geest in een gezond lichaam te houden.” Geloof je in liefde op het eerste gezicht? “Zeker. Voor mij gebeurde dat al op mijn 17de. We zijn nu 41 jaar later, met 34 jaar huwelijk op de teller. Ik denk dus dat mijn vrouw Linda en ik wel mogen spreken van een succes! We zijn nog steeds beste vrienden en mekaars rots in de branding.” Strandvakantie of citytrip? “Citytrip, of een tripje in de buurt van een city. Ik hou nog steeds van wat vrijheid en natuur als ik op vakantie ga. Een beetje luieren en een terrasje doen. Hier en daar een plekje in de natuur bezoeken. Meer moet het niet zijn.” Wat is het spannendste dat je ooit hebt meegemaakt? “Wij hebben de aanslagen van 22 maart 2016 in Brussels Airport van dichtbij meegemaakt. Onze bagage werd net door de security gehaald toen we de eerste knal hoorden. Mijn vrouw en ik zijn op handen en voeten naar de vertrekhal gekropen. Die onzekerheid en het onbekende, dat was heel spannend.”

VERHALEN

Elke Struys Zaakvoerder – Umital

Sabine Hoeven Directeur – Goed Gemutst Wat is jouw levensmotto? “Pluk de dag want morgen is ons nooit beloofd. In 2002 heb ik mijn mama verloren aan de ziekte met de grote K. Ze was amper 58 jaar. Dat heeft mijn geloof in mijn motto alleen maar versterkt.” Welk advies zou je je 10-jarige zelf willen geven? “Hetzelfde drieledige advies dat ik aan mijn kinderen geeft. Wie goed doet, goed ontmoet. Succes is niet de sleutel tot geluk. Geluk is de sleutel tot succes. En wie zijn eigen weg gaat, kan door niemand ingehaald worden.” Geloof je in liefde op het eerste gezicht? “Ik geloof in liefde op het eerste gezicht, maar ook in haat op het eerste gezicht. Net zoals bij liefde, kan je ook vaak al na enkele seconden weten of iemand je ding is of niet.” Waar ben je het meest trots op? “Op mijn onderneming Goed Gemutst. Ik ben in juni 2009 begonnen met deze kinderopvang met het idee: laten we het gewoon proberen, het risico is dat het nog lukt ook!” Welke film kijk je keer op keer opnieuw? “The Lake House, een romantisch drama uit 2006. Sandra Bullock en Keanu Reeves schrijven brieven naar elkaar en ontdekken al snel dat ze voor elkaar bestemd zijn. Maar ze leven in verschillende jaren. Samen proberen ze dit mysterie te ontrafelen.”

Wat is het spannendste dat je ooit hebt meegemaakt? “Afscheid nemen van mijn familie en vrienden om met één valies naar Shanghai te vertrekken. Ik had mijn werk opgezegd en ik was klaar voor een fantastische ervaring. Wonen en werken in een andere cultuur: spannend, maar ook boeiend!” Wat zijn jouw kleine geluksmomentjes? “Het enthousiasme van de kinderen, hun eindeloze nieuwsgierigheid en hun heerlijke knuffels. De zon voelen in mijn gezicht, een stukje chocolade in de mond, mijn ogen de kost geven in een interieur- of modemagazine.” Hoe drink je liefst jouw koffie? “Voor mij een latte macchiato alsjeblieft! Eentje met laagjes: zachte melkschuim en een lekkere shot koffie in een mooi glas. Een dark noir chocolaatje erlangs… En dan opdrinken in uitstekend gezelschap natuurlijk.” Naar wie kijk je op? “Ik heb niet zoiets als een rolmodel, maar ik kijk op naar mensen die gepassioneerd zijn door mensen. Die ambitieus en authentiek zijn. Positief ingesteld ook. Met de nodige dosis nieuwsgierigheid en durf.”

“

Ik ben niet ongelukkig over dingen die ik niet kan of heb. Ik kan stilletjes genieten van het hier en nu. Elke Struys

Wil je over jezelf vertellen in een van de volgende edities van 5 Fun Facts? Mail naar kristien.put@voka.be

Ben je tevreden met hoe je leven er nu uitziet? “Ik ben niet ongelukkig over dingen die ik niet kan of heb. Ik kan stilletjes genieten van het hier en nu. Dat wil wel niet zeggen dat ik geen idee of plan heb van wat ik nog allemaal wil doen. Daaraan werken geeft ook veel voldoening!”

POSITIEF IN LIMBURG

CLEARXPERTS EN TALENTXPERTS BUNDELEN KRACHTEN

Toen clearXperts in 2018 in de ASAPgroep stapte, bleek dit het begin van een boeiende samenwerking. Zowel ASAP als clearXpert geloven heilig in de ontdekking en ontwikkeling van talent. TalentXperts, ook deel van de ASAP-familie, deelt dezelfde passie. Het was dan ook een logische volgende stap om de krachten van clearXperts en talentXperts te bundelen. Hierdoor kunnen klanten beter geholpen worden in het opsporen en laten groeien van (tijdelijke) talenten.

Deze rubriek is voorbehouden voor nieuws van onze leden. Heb jij ook nieuws? Mail naar jeroen.verbeeck@voka.be

VERHALEN P&V PANELS ZOEKT 30 NIEUWE COLLEGA’S

GENEHRATIONS LANCEERT SAMEN MET UMANI GROUP ‘BLINK’

Met de overname van ASAP Dienstencheques door geneHRations en de intrede van de Umani Group, krijgt het jonge dienstenchequebedrijf BLINK er een extra dimensie bij. De gezamenlijke ambitie is duidelijk: hét dienstenchequebedrijf van de toekomst worden. Door deze overname start Blink met een 1.000-tal huishoudhulpen, een operationele geoliede machine met - dankzij de inbreng van de Umani Group - een unieke en onderbouwde visie op de dienstverlening.

Elektrische bordenspecialist P&V Panels is op zoek naar onderhoudstechniekers, bordenbouwers, ontwerpers en calculators. Aan de ene kant om de stijgende vraag naar onderhoud en upgrades bij bedrijven bij te houden. Aan de andere kant om hun nieuwe vestiging in Kortrijk uit te bouwen en richting Nederland te kijken. P&V Panels heeft momenteel zo’n 210 mensen in dienst. Daar moeten er op korte termijn 30 bij. Met de nieuwe vestiging in Kortrijk bestrijkt P&V Panels nu heel Vlaanderen. Nederland is de volgende logische stap.

JAGA IN EUROPESE PRIMEUR CIRCULAIR BOUWEN

Recent vond de grote opening plaats van de VUB-renovatie “Circular Retrofit Lab”. Een Europese primeur inzake circulair bouwen met Jaga Climate Designers als trotse HVAC-partner. De VUB renoveerde enkele van hun befaamde studentenkoten op de campus in Etterbeek, enkel en alleen met herbruikbare bouwmaterialen. In het “Circular Retrofit Lab” werd gekozen om de studentenkoten te voorzien van een innovatieve vloerinbouwoplossing.

BALDEWIJNS KLAAR VOOR NIEUW HOOFDSTUK

MARIE-HÉLÈNE JACQUEMIN VERVOEGT MONARD LAW

Marie-Hélène Jacquemin maakt vanaf mei 2019 deel uit van het team arbeidsrecht van Monard Law Brussel. Vorig jaar mochten ze daar ook al het arbeidsrechtelijk team van vennoot Bert Theeuwes verwelkomen. Ze was voordien verantwoordelijk voor het departement arbeidsrecht van EY Law en Simmons & Simmons in België. Samen zullen ze de vakgroep arbeidsrecht verder uitbouwen en streven naar de ambitie van het kantoor om de beste Belgische geïntegreerde arbeidsrechtelijke vakgroep te zijn.

Een miljoeneninvestering in een nieuwe hoofdzetel, een grootschalige strategie-oefening voor merk en werknemers plus een innovatieve koersbepaling om te blijven groeien. Baldewijns uit Hasselt heeft zijn huiswerk klaar voor de toekomst. Daarnaast investeren ze 10 miljoen euro in een nieuwe hoofdzetel in Beringen. “Naast kantoren komen er op de nieuwe site ook een opslagruimte voor grond en afbraakpuin, een werken montagehal voor het herstellen en onderhouden van materieel, een breekwerf en betoncentrale én een aanlegkade.”

KCI POLYMEDICS BELGIË VIERT 25-JARIG BESTAAN

Ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan werd een donatie van € 5.000 geschonken aan Mediclowns, die met plezier door voorzitter Marc Steegmans in ontvangst werd genomen. De academische zitting werd feestelijk afgesloten met een diner in de tuinen van restaurant Orshof. Om een kwarteeuw productie in de Belgische gemeente Peer nog meer luister bij te zetten trokken alle medewerkers met een grote luxueuze feestbus voor een tweedaagse naar Amsterdam voor een onvergetelijke groepsuitstap.

XPERTISE NEEMT LIMBURGSE TALENT LINK OVER

Xpertise, de holding boven het gespecialiseerde uitzendbedrijf IMPACT en de technische projectsourcingspecialist NOVA Engineering, neemt Talent Link over. Het Limburgse bedrijf is gespecialiseerd in de werving en selectie van specifieke profielen. De overname betekent een uitbreiding van de dienstverlening van Xpertise, dat zo uitgroeit tot een HR-totaalpartner voor uitzendwerk, projectsourcing, werving en selectie.

DERDE FIETSBELEVING ‘FIETSEN DOOR DE HEIDE’ UIT DE STARTBLOKKEN

MOTMANS & PARTNERS ZET STEVIG VOET OP NEDERLANDSE BODEM

Berg Motmans & Partners wordt het uithangbord van een nieuwe samenwerking tussen HR-dienstverlener Motmans & Partners uit Vlaanderen en het Nederlandse Berg & Partners. Het Nederlandse bedrijf is gespecialiseerd in change en leadership management voor bedrijven. “Onze klanten groeien. Om samen met hen mee te groeien, houden ook wij onze ogen en oren open over de provinciegrenzen heen. Deze samenwerking is daar een sterk voorbeeld van”, bevestigt Geert Motmans, gedelegeerd bestuurder bij Motmans & Partners.

‘Fietsen door de Heide’ (#FDDH) is een iconische fietsbrug dwars door de heide van het Nationaal Park Hoge Kempen. Igor Philtjens, voorzitter van Toerisme Limburg: “Met het ontwerp van een ‘fietssteiger’ in het Nationaal Park combineren we een veilige oversteek over de Weg naar Zutendaal met een unieke fietsbeleving. De constructie wordt een adembenemend baken in het landschap, uiteraard met respect voor de natuur en met een knipoog naar het mijnverleden.”

RECHTZETTING: HILDE WAHLEN (MDL EUREGIO) EERSTE “EREPRESIDENT” VAN FEPPD

Op de 2-jaarlijkse wereldbeurs IDS in Keulen is Hilde Wahlen, ter gelegenheid van de 65ste verjaardag van FEPPD (EU-federatie voor dentaaltechnische labo’s en tandtechnici), uitgeroepen tot eerste “Ere-President”. De kers op de taart na haar carrière als bestuurslid en voorzitter binnen FEPPD was de tweede EU-dag voor dentaaltechniek in juni. MDL Euregio probeert vanuit Limburg samen met UDB de toekomst van hun vakgebied, dat vele uitdagingen kent, in goede banen te leiden.

VERHALEN YVES DAENEN WORDT PARTNER BIJ ADLEX ADVOCATEN CLB GROUP VIERT 30STE VERJAARDAG MET EERSTE CIO

Sven Vanoirbeek is de eerste Chief Information Officer van CLB Group. Zijn doel? De HR-dienstengroep klaarstomen voor een digitale toekomst. “Digitalisering zal zowel klanten als onze eigen werknemers ten goede komen,” zegt Sven. “Onze klanten kunnen via data inzicht krijgen over hoe hoog bijvoorbeeld het ziekteverzuim in de toekomst wordt. Of hoeveel arbeidsongevallen er zich dreigen voor te doen. Bovendien ontlast technologie de CLB-medewerkers zelf van repetitieve en/of administratieve opdrachten.”

Sinds 1 juli is Yves Daenen partner bij Adlex Advocaten in Genk. Hij werkt sinds 1985 onafgebroken als advocaat. Daarnaast is hij ook lector en gastdocent in de vastgoedopleidingen van UCLL, PXL, Syntra en Vivo. Bij Adlex zal hij zich verder toeleggen op zijn favoriete materies: burgerlijke contracten en geschillen met een specifieke focus op vastgoed- en goederenrecht. Hij zal er ook de leiding nemen over dat departement. ADlex verstevigt zo zijn multidisciplinair team dat aangroeit tot 28 advocaten.

S-LIM GAAT SAMEN MET G4S VOOR EEN SLIM LIMBURG

G4S is aangesteld voor het centraal beheersysteem van slimme camera’s op openbare terreinen en gebouwen, toegangscontrole, inbraak- en branddetectie, intercom service en incident management. En dit voor de komende 10 jaar. 14 gemeenten engageerden zich al om aan te sluiten. De camera’s worden niet alleen ingezet in samenwerking met technologieën voor parkeren, mobiliteit, openbare verlichting, … maar ook ter ondersteuning van politionele taken.

EPIHUNTER LANCEERT TWEEDE DOORBRAAK VOOR ABSENCE EPILEPSIE

Epihunter introduceert geautomatiseerde videofunctionaliteit in hun CE-gemarkeerde app voor detectie van aanvallen. Een doorbraak voor kinderen en volwassenen met epilepsie, hun families en artsen. “De toevoeging van video bij aanvalsdetectie kan de manier veranderen waarop neurologen en epileptologen de frequentie van epileptische aanvallen en het effect van therapie beoordelen en documenteren,” zegt Dr. Sandor Beniczky, hoofd Clinical Neurophysiology bij het Danish Epilepsy Centre.

LIÈGE CARGO AGENCY VERWENT KLANTEN MET BE-GATE

Liege Cargo Agency (LCA) is de eerste Waalse onderneming die de BE-GATE-vergunning krijgt. LCA, dat actief is in de luchtvrachtsector, vereenvoudigt zo de administratieve handelingen in verband met de elektronische handel. En dat dankzij een nieuw digitaal systeem dat werd ontwikkeld door de FOD Financiën, Douane en Accijnzen. CEO Eric Bruckmann is trots: “Deze vergunning is een troef voor onze klanten die actief zijn in de e-commerce en die voor steeds meer volume zorgen op Liège Airport.”

ENGELS LOGISTICS NV IS ‘AMBASSADEUR VAN HET JAAR’ VAN GROEP MAATWERK

COMMA WORDT NIEUW UITHANGBORD VAN HECHTEL

Vandaag domineert een voormalig tankstation het zicht van het rondpunt in Hechtel, een belangrijk knooppunt tussen de verkeersassen Hasselt-Lommel en Peer-Leopoldsburg. Na de zomer starten de afbraakwerken om daarna een nieuw complex te realiseren. Verantwoordelijke aannemer is Martin Berben uit Hechtel-Eksel. Bouwheer Didier Capelle vertelt: “In totaal omvat de bouw meer dan 1.100 m² met 4 kantoren en 4 appartementen. We willen van dit nieuwe gebouw een echte landmark maken in Noord-Limburg.”

EUROSYS REALISEERT EERSTE CO2NEUTRALE IT-PROJECT BIJ JAGA

Groep Maatwerk, de koepel van maatwerkbedrijven in Vlaanderen, benoemt Engels Logistics tot ‘ambassadeur van het jaar’. De keuze heeft een sterke symbolische waarde: “In de bedrijfswereld leeft de perceptie dat enkel grootschalige bedrijven en multinationals baat hebben bij een samenwerking met maatwerkbedrijven. Maar ook voor kmo’s liggen er veel kansen in de sociale economie”, zegt kersvers ambassadeur Pascal Swinnen. “Dat bewijst onze vruchtbare samenwerking met Bewel.”

Jaga Climate Designers gaat met EuroSys in zee als partner voor hun volledige IT. De producent van innovatieve radiatoren koos voor het Limburgse IT-bedrijf omwille van hun betrouwbaarheid en service, maar ook omdat EuroSys net als Jaga veel belang hecht aan duurzaamheid. EuroSys beloonde het vertrouwen door het project bij Jaga als eerste volledig CO2-neutraal te maken. Dat doen ze door voor dit project 10.000 bomen te planten.

PROXIMUS LANCEERT NIEUWE MERKPOSITIONERING PASSION WORKS! NEEMT ZIJN INTREK IN NIEUW KANTOOR

Al een 3-tal jaar is Passion Works! gepassioneerd aan het ondernemen in Diepenbeek. Dankzij heel wat Diepenbeekse bedrijven en handelaars hebben ze sterke partnerships kunnen opstarten en een mooie groei kunnen realiseren. Het resultaat hiervan is dat ze op zoek zijn gegaan naar een ruimer kantoor om hun klanten nog beter te kunnen servicen. Sinds juli vind je hen in hun gloednieuw kantoor op het volgende adres: Varkensmarkt 25, 3590 Diepenbeek.

Bijna vijf jaar na de lancering van het huidige Proximus-merk zet het bedrijf nu een belangrijke nieuwe stap in zijn digitale transformatie. Voortaan streeft Proximus ernaar innovatieve digitale ervaringen beschikbaar te maken voor al zijn klanten. Dit zal tot uiting komen in de nieuwe merkbelofte “Think possible”. Proximus lanceert vijf nieuwe producten en diensten die de media-ervaring van zijn klanten radicaal zullen veranderen en waardoor zij gemakkelijker hun weg zullen vinden in het grote aanbod van mogelijkheden.

VERHALEN RCA IN ZEE MET VLAAMSE OVERHEID EN HARD ROCK CAFE

LOGFLOW INVESTEERT IN NIEUW HOOFDKANTOOR IN OOSTKAMP

De groei van het logistieke consultantbedrijf Logflow versnelt jaar na jaar. Eric Vandenbussche startte in 2000 Logflow op, de eerste werknemer kwam in 2011 in dienst. Vandaag telt het ingenieursteam een dertigtal mensen. Om de verdere groei te ondersteunen en om ruimte te creëren voor het groeiende Logflowteam wijken ze uit naar een nieuwe locatie. “We doen een investering van 5,5 miljoen euro voor 2.500 vierkante meter kantoorruimte. Daar is ruimte voor op termijn 130 tot 150 mensen,” zegt Eric Vandenbussche.

SPIE BELGIUM VALT IN DE PRIJZEN

SPIE Belgium is een dochteronderneming van SPIE, de onafhankelijke Europese marktleider in multitechnische dienstverlening op het vlak van energie en communicatie. Zij mochten de hoofdprijs voor de categorie ‘Toeleiding’ van de Construction Awards BXL 2019 in ontvangst nemen. “We zijn heel fier op deze prijs. Het is een terechte erkenning voor al onze inspanningen op het vlak van rekrutering, begeleiding en ontwikkeling van onze medewerkers,” aldus Jean-Pierre Martin, Directeur Human Resources.

Zopas haalde communicatieagentschap RCA, met expertises als persrelaties en crisiscommunicatie in huis, twee interessante aanbestedingen binnen. “We mogen nu voor de derde keer op rij de Vlaamse overheid begeleiden op het vlak van crisiscommunicatie. Boeiend, want altijd een beetje rock-‘n-roll. Ook heel erg rock-‘n-roll is onze samenwerking met Hard Rock Cafe,” glimlacht Bruno Leyssens, partner bij RCA.

NIEUWE EVALUATIEMETHODE VOOR OUDERE BESTUURDERS

Om te bepalen of oudere bestuurders nog mogen autorijden, ontwikkelde Judith Urlings – UHasselt-onderzoekster van het Instituut voor Mobiliteit – in samenwerking met het Jessa Ziekenhuis een nieuwe evaluatiemethode. Die bestaat uit een vragenlijst en drie testen: zichtscherpte, lichamelijke flexibiliteit en kennis van verkeerstekens. Arts-geriater dr. Mark Lutin werkte mee aan dit onderzoek: “Deze doctoraatsthesis biedt bruikbare kennis om rijveiligheid bij ouderen bespreekbaar te maken en een betere afweging te maken in het beoordelen van rijgeschiktheid,” zegt dr. Lutin.

HOGESCHOOL UCLL LANCEERT 16 GRADUAATSOPLEIDINGEN

UCLL biedt vanaf september graduaatsopleidingen aan in Management, Technologie, Welzijn en Lerarenopleiding die extra praktijkgericht zijn. Het gaat om de integratie van opleidingen uit de centra voor volwassenenonderwijs aangevuld met gloednieuwe opleidingen. Marc Vandewalle, algemeen directeur UCLL: “Er is de laatste maanden heel hard aan gewerkt. We geloven dat dit nieuwe opleidingsaanbod ervoor kan zorgen dat we onze maatschappelijke rol als hoger-onderwijsinstelling nog beter zullen kunnen opnemen.”

BOSLANDTRAIL ONTVING AL 2.000 INSCHRIJVINGEN

In het weekend van 27, 28 en 29 september zullen trailers en wandelaars afzakken naar Bosland om deel te nemen aan de BoslandTrail. De organisatie ontving nu al 2.000 inschrijvingen. Dat betekent dat er nog 900 tickets over zijn. Met nu al meer dan tien verschillende nationaliteiten aan de start, kan de organisatie stellen dat Bosland ook aanspreekt over de landsgrenzen heen. “Het gaat vaak om uitgeweken Limburgers, die voor dit avontuur graag een weekend terugkeren naar de heimat,” vertelt medeorganisator Lennert Lodewijks.

BRABANTIA VIERT 100STE VERJAARDAG

Voor haar honderdste verjaardag brengt Brabantia een aantal succesvolle producten opnieuw uit in haar wereldberoemde bloemenprint. Het familiebedrijf mag zich voortaan ook de eretitel ‘koninklijk’ toedichten. De vierde generatie weet intussen als geen ander hoe inspelen op de veranderende huishoudmarkt. “Innovaties volgen elkaar nu veel sneller op dan vijftig jaar geleden”, vertelt CEO Tijn van Elderen. “Daar speelt Brabantia innovatief op in, binnen de context van een circulair businessmodel.”

TRADELEC WORDT INTOUCH

DEUSJEVOO BLAAST 20 KAARSJES UIT

In 1999 ging zaakvoerder Jo Peters van start in het tuinhuis van zijn ouders. 20 jaar later draait datzelfde bedrijf een omzet van 2,7 miljoen euro en werken er 26 mensen. Naast het creëren van decors voor tv-programma’s zoals ‘Familie’ en beursstanden voor de internationale markt, zet Deusjevoo anno 2019 ook in op nieuwe werkplekken. “We vertrekken hierbij steevast van het verhaal dat onze klant wil vertellen. Elk ontwerp van ons office design is uniek en op maat van de klant.”

Tradelec, het bedrijf uit Sint-Truiden dat softwaretoepassingen voor steden en politiezones ontwikkelt, heeft ambitieuze plannen voor 2019. Niet alleen hebben ze een identiteitswijziging doorgevoerd, ze verhuisden hun kantoren ook naar de campus DronePort. Bovendien gaan ze de internationale markt betreden. Astrid Thienpont, Chief Growth Officer, licht een tipje van de sluier: “We zijn overtuigd van onze oplossingen en merken dat er ook buiten de landsgrenzen veel potentieel is. Met onze software leveren we dan ook een bijdrage aan het leven in de stad van vandaag en morgen.”

KBC WINT AE HACKATHON

In België leiden 220.000 mensen aan (jong)dementie. Ondanks het feit dat het aantal dat zorg nodig heeft stijgt, daalt het aantal zorgverleners. Voor dit probleem zocht KBC een oplossing tijdens de Hackathon van AE Architects for Business & ICT. In deze wedstrijd zoeken bedrijven en AE-consultants gedurende 36 uur (!)naar concrete oplossingen voor noden en uitdagingen waar hun klanten mee te maken hebben. ‘KBC Humaen’, een platform om (jong)dementerende patiënten te ondersteunen, viel in de smaak bij de jury en werd dus de verdiende winnaar.

STUDIO PIETER STOCKMANS LEVERT AAN BESTE RESTAURANT TER WERELD

Het Franse restaurant Mirazur in Menton werd onlangs uitgeroepen tot nummer 1 van de World’s 50 Best Restaurants. Pieter Stockmans is vereerd dat de Italiaanse driesterrenchef Mauro Colagreco al vele jaren zijn mediteraanse creaties presenteert op zijn handgemaakt porseleinen serviesgoed. Ook in zijn nieuwe restaurants Sani (Griekenland), Azur (Peking) en Capella (Thailand), kan je genieten van de exclusieve gerechten op Belgisch Stockmans porselein.

VERHALEN

LIMBURG BOVEN OP UITREIKING VAN ICT AWARDS

EuroSys maakt er een traditie van om op hun zomerevent Business2Beach (B2B) klanten te informeren en te entertainen. Apotheose van dit verwenmoment is de uitreiking van een aantal onderscheidingen voor bedrijven en organisaties uit hun klantenbestand. Kreon (Oudsbergen), Radiant Color (Houthalen-Helchteren), Inspirocollege (idem) en Garage Boden/General Lease (Tongeren/Hasselt) vielen in de prijzen.

SMITHERS-OASIS KLAAR VOOR NIEUWE START IN NIEUW GEBOUW

De letterlijke heropbouw van Smithers-Oasis is een feit. De wereldwijde en toonaangevende producent van OASIS® opende recent de deuren van het splinternieuw gebouw. Na een verwoestende brand, 2 jaar geleden, zijn ze klaar voor een nieuwe start in het Europapark van Houthalen-Helchteren. “We willen op een milieuverantwoorde en proactieve manier handel drijven. En met de intrek in onze nieuwe kantoren en magazijn kunnen we ons nog beter ontplooien op dit vlak,” aldus Chris Martens, Managing Director Smithers-Oasis Belgium N.V.

PRIMEUR BIJ BRUNO: DRAAIENDE PIZZAOVEN

Group Bruno, het bedrijf achter de toonaangevende Bruno Service Stations in Limburg, bouwt een splinternieuw tankstation aan de E313 afrit Tessenderlo. Opvallend: ze bakken hun bekende pizza’s hier in een authentieke Italiaanse oven. “We streven altijd naar de beste kwaliteit en met deze roterende oven maken we de lekkerste pizza’s zoals in Italië,” zegt Giuliano Bruno, die dezelfde ovens gebruikt in zijn gelijknamige restaurants in Maasmechelen, Hasselt en nu ook in Genk.

REEDS +60% UITVERKOCHT

WORD ÉÉN VAN DE 200 EXPOSANTEN SCHRIJF JE NU IN OP BEDRIJVENNETWERKDAGEN.BE

PARTNER Kamer van Koophandel Limburg